Одним из основных способов защиты прав работодателя является стройная, разработанная в соответствии с законодательством, система найма, заключения трудового договора и взаимоотношений с работниками. Эти мероприятия можно провести в рамках комплексного юридического и бухгалтерского обслуживания или заказать отдельно.