Согласно статье 210 Трудового кодекса РФ, работник может предъявлять иск о выплате неуплаченной заработной платы в течение трех лет со дня истечения срока, в течение которого должна быть выплачена заработная плата. То есть если работник уволился в июле 2020 года, а последняя заработная плата была начислена в апреле 2020 года, то иск может быть предъявлен до апреля 2023 года.