Для оформления заявления на неоплачиваемый отпуск необходимо обратиться к кадровой службе работодателя и предоставить соответствующее заявление. В заявлении должны быть указаны даты начала и окончания отпуска, а также причины, по которым сотрудник решил взять неоплачиваемый отпуск.