Да, сотрудник имеет право отказаться от командировки, назначенной по приказу. При этом он должен письменно уведомить своего непосредственного руководителя о своем решении и причине отказа. Руководитель может рассмотреть это уведомление и принять решение об отказе от командировки или оставить приказ в силе.