С 1 сентября 2024 года оплата за сверхурочную работу будет производиться не только исходя из тарифной ставки или оклада работника, но и включать в себя компенсационные (доплаты за работу во вредных условиях, за работу в ночное и вечернее время, за вахту и т.д.) и стимулирующие (премии) выплаты.  (ФЗ от 22.04.2024 №91-ФЗ измен. в ст.152 ТК РФ, который вступил в силу с 01.09.2024г.)
Подробнее:  https://buh.ru/articles/sverkhurochnaya-rabota-i-ee-oplata-chto-izmenitsya-s-1-sentyabrya-2024-goda.html