Ответ: Чтобы создать позитивную рабочую среду в компании, руководитель должен быть эмпатичным и способным мотивировать коллектив. Он должен создавать атмосферу доверия и уважения между сотрудниками. Руководитель должен также заботиться о развитии своих сотрудников и предоставлять им возможности для роста и развития.