Здравствуйте, Ирина. По Вашему вопросу можем сообщить следующее.
Рабочее время - это время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности (ст. 91 ТК РФ).
Таким образом, продолжительность рабочего времени работника устанавливается в трудовом договоре и/или в правилах внутреннего трудового распорядка.
Если для Вашего отца указанными документами установлен восьмичасовой рабочий день, то он обязан в течение этого времени находиться на рабочем месте независимо от выполнения норм выработки.
Между тем, согласно ст. 92 ТК РФ сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается для работников, являющихся инвалидами I или II группы, - не более 35 часов в неделю.
Следовательно, для инвалида первой группы при пятидневной рабочей неделе продолжительность рабочего дня не может превышать 7 часов.