На новой работе часто присутствует испытательный срок. Продолжительность испытательного срока указывается в трудовом договоре. Во время испытательного срока работодатель и работник должны убедиться в том, что данная работа подходит сотруднику. Во время испытательного срока трудовые отношения могут быть прекращены в любое время по инициативе работника, а также по инициативе работодателя без объяснения причин.<\\/p>\