Поиск персонала и первое интервью партнер проводит сам, подбирая людей себе в команду. Затем отобранные партнером кандидаты проходят ряд этапов отбора и собирают материал для согласования с куратором Бэби-клуба (видеоинтервью, тесты и проч.). Все материалы оценивает куратор УК(управляющей компании) и дает обратную связь партнеру о возможностях и рисках работы с кандидатом.
Окончательное решение принимает партнер.