Если назрел конфликт при разделе бизнеса, то и его можно решать цивилизованно. Например, предусмотреть в корпоративном договоре обязанность покупки или продажи доли участника при определенных обстоятельствах. Эта конструкция называется опцион и она может использоваться для вывода участника по разным причинам, в том числе, и по его желанию. Конструкция очень гибкая и позволяет провести всю процедуру без лишних затрат. Не стоит также забывать, что корпоративный конфликт при разделе предприятия может привести и к полной утрате бизнеса. Если нет возможности уладить все с помощью договора, то требуется особый подход к данной ситуации и конечно опыт и профессионализм. Поэтому вам следует обратиться к юристам, адвокатам и аудиторам которые специализируются в этом вопросе.