Утвержденной формы такого журнала нет, и организация может составить его в удобном виде с учетом особенностей своей деятельности и разработать собственную форму для отражения всей необходимой информации. Целесообразно отразить такой журнал в табличной форме со следующими колонками: порядковый номер; номер трудового договора; дата заключения; должность и ФИО сотрудника; данные приказа о приеме на работу; сведения об изменениях в договоре.