При заключении трудового договора работник имеет право на получение информации о предполагаемых условиях труда и должностных обязанностях, а также на ознакомление с текстом договора не менее чем за три дня до его подписания (статья 58 ГК РФ).Работодатель обязан предоставить работнику социальные гарантии и условия труда, предусмотренные законодательством и коллективным договором (статья 61 Трудового кодекса РФ, далее ТК РФ). Также работодатель обязан оформить трудовой договор в письменной форме (статья 59 ТК РФ) и предоставить работнику экземпляр подписанного договора.