В настоящее время в Правилах оплаты труда, премирования и иных выплат предприятий отсутствует оказание материальной помощи в связи с рождением ребенка, заключением брака.
Справочно: Правилами премирования, оказания материальной помощи и установления надбавок, утвержденными постановлением Правительства РК от 29 августа 2001 года № 1127, оказание таких видов материальной помощи предусмотрено и осуществляются за счет экономии средств и регулируется внутренними документами.
Таким образом, оказание материальной помощи возможно,
в случае внесения необходимых изменений в Правила Предприятия, а также при наличии экономии по фонду оплаты труда.
Основанием для оказания материальной помощи является заявление работника или по представлению руководителя соответствующего структурного подразделения при наличии экономии по фонду оплаты труда.
Решение об оказании материальной помощи работнику принимается директором предприятия или лицом, наделенным соответствующими полномочиями.