Это связано со столкновением ожиданий человека с реальностью рабочей деятельности. Например, если Вебком – первое место работы, то человек сталкивается с большой нагрузкой и определенными ожиданиями от его рабочей деятельности. Мы этого не скрываем – работа в каждом из отделов имеет свои особенности и не дает шанса отсидеться с 9.00 до 18.00. ТОПовые агентства всегда руководствуются KPI. Как показывает практика, люди не задумываются о том, чтобы оставить хороший отзыв, если в работе его все устраивало. Но если человек был чем-то уязвлен, то стоит ждать негатива, причем сразу на нескольких площадках :) Интересная особенность: если компания захочет избавиться от плохих отзывов с тематических площадок, то площадка-отзовик убирает их за денежные вознаграждения. Но мы принципиально не занимаемся подобными выплатами.