Сотрудники ФМС помимо проведения плановых проверок, о которых можно узнать заранее, имеют право проводить внеплановые проверки в местах фактического осуществления иностранными гражданами трудовой деятельности. Информация о нарушении миграционного законодательства в деятельности в деятельности юридических лиц или индивидуальных предпринимателей может поступать в подразделения ФМС как от граждан, так и от органов государственной власти. Как это происходит: Компания получает от Управления Федеральной Миграционной службы УВЕДОМЛЕНИЕ, что на основании требования прокуратуры будет осуществлена внеплановая выездная проверка юридического лица, находящегося по конкретному адресу, на предмет соблюдения миграционного законодательства. В РАСПОРЯЖЕНИИ о проведении внеплановой/выездной проверки перечисляются цели, предметы, задачи, правовые основания и конечно же перечень документов для предоставляемых Федеральной Миграционной службе юридическим лицом: учредительные документы;свидетельство о регистрации;штатное расписание;разрешение на привлечение иностранной рабочей силы;список иностранных граждан и договоры (контракты) и трудовые соглашения с иностранными работниками;наличие разрешений на работу;уведомление УВМ ГУ МВД (УФМС) России по СПБ. Если проверка пришла на фактическое место работы иностранных граждан, то в первую очередь проверяется наличие у них разрешений на работу. При выводе иностранцев за штат всю юридическую ответственность несет компания-провайдер, предоставляющая услуги аутстаффинга. Подчеркиваем, что ответственность распространяется на тех иностранцев, которые находятся в штате у компании – провайдера. Все проверки ФМС - плановые и внеплановые - проходит компания аутстаффер.