Да, работодатель имеет право наложить штрафы за опоздание на обучение или собрание, если это прописано в документах компании или коллективных договорах. Важно также заранее согласовывать возможное опоздание с руководством или просить отпуск. В любом случае, стоит помнить о своих обязательствах и ответственности, которую несет каждый сотрудник.