Если установлен факт невыплаты работодателем заработной платы, работник имеет право уволиться по собственному желанию в любое время. При этом сотруднику не нужно заранее предупреждать руководство об уходе. В заявлении об увольнении достаточно указать: «Прошу уволить меня с такого-то числа».  Работодатель обязан расторгнуть трудовой договор с указанной даты.