Чтобы внедрить 5S в корпоративную культуру, лидеры должны демонстрировать желаемое поведение, регулярно сообщать о преимуществах 5S, а также признавать и вознаграждать сотрудников, которые демонстрируют принципы 5S. Включение 5S в адаптацию новых сотрудников и предоставление постоянного обучения также помогает сделать его частью повседневного рабочего опыта.