Ответ на Ваш вопрос напрямую зависит от документов, которые Вы подписывали с прежним работодателем, а именно, есть ли в трудовом договоре, должностной инструкции, политике конфиденциальности компании, прочих внутренних документах, условия о запрете использовать результаты Вашей интеллектуальной деятельности на другом месте работы. Если на Ваш скрипт распространяется режим Служебного произведения (произведение, созданное работником (автором) в пределах выполнения им своих трудовых обязанностей, см. ст.1295 ГК РФ), то авторские права на такие произведения принадлежат автору. А исключительное право на служебное произведение, априори, принадлежит работодателю, если иное не предусмотрено трудовым договором или иным соглашением между автором и работодателем (п.2 ст.1295 ГК РФ).
Следует начать с создания сайта; разработки/или внедрения необходимого ПО, позволяющего обеспечить участникам проектов техническую возможность разместить на страницах необходимую информацию, осуществлять взаимодействие друг с другом, производить платежи; заключения договоров с платежными системами и т.п.
Важно не забывать о разработке и внедрении на сайте и самой площадке таких документов, как:
Политика конфиденциальности;
Правила работы с ПДн;
Согласие на обработку ПДн;
Правила оплаты;
Агентский договор или договор оказания услуг платежного агрегатора (шаблон, по выбору владельца платформы);
Пользовательское соглашение.