Законодательством обязательств работодателя по выплате работникам РГП пособий для оздоровления не предусмотрено.
Вместе с тем, согласно пункту 2 статьи 138 Закона РК «О государственном имуществе», формы оплаты труда, штатное расписание, размеры должностных окладов, система премирования и иного вознаграждения определяются государственным предприятием на праве хозяйственного ведения самостоятельно в пределах установленного фонда оплаты труда.
В связи с чем, РГП с учетом своих финансовых возможностей вправе самостоятельно разработать систему оплаты труда, предусматривающую возможность выплаты пособия на оздоровление.
Кроме того, обращаем Ваше внимание на то, что согласно статье 139 Трудового кодекса Республики Казахстан гражданским служащим, содержащимся за счет государственного бюджета, основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск продолжительностью не менее тридцати календарных дней предоставляется с выплатой пособия на оздоровление в размере должностного оклада.