Хороший лидер всегда ведет за собой людей. Однако, делать это не так просто. Нередко у руководителя возникает ситуация, когда давние коллеги становятся его хорошими товарищами или друзьями. Тут важно понимать, что соблюдение деловых отношений – это залог успеха предприятия. Но отстраняться от своих работников тоже нехорошо. Чтобы они видели в вас настоящего лидера, необходимо поддерживать тесный, но здоровый формальный контакт с каждым из них по отдельности и со всем коллективом в целом.
Для этого хорошо подходят различные мероприятия, укрепляющие коллегиальные связи между сотрудниками. Они не только усиливают рабочий командный дух, но и позволяют сплотить коллектив. Грозный, всеми нелюбимый начальник, не сможет получать по-настоящему эффективное выполнение задач от своих подчиненных. Важно соблюдать тонкую грань.