Сроки аттестации работников организации могут варьироваться в зависимости от целей и задач ее проведения, а также от категорий работников, которые подлежат аттестации. В практике различают плановую (очередную) аттестацию, которая проводится через регулярные промежутки времени (например, раз в полгода, год, три года и т.д.), и внеплановую (внеочередную) аттестацию, проводимую при возникновении необходимости, например, при выявлении проблем в работе определенного подразделения (производство некачественной продукции).
Также рекомендуется включить пункт, касающийся сроков аттестации для отдельных категорий работников, не прошедших ее вместе с остальными (например, после отпуска по уходу за ребенком), а также продолжительности проведения аттестации.