Нет, работодатель не может уволить пенсионера без его согласия, если это не связано с нарушением трудовой дисциплины или сокращением штатов. В случае нарушения трудовой дисциплины работодатель должен предупредить пенсионера и дать ему возможность исправить свое поведение. В случае сокращения штатов, работодатель должен уведомить пенсионера за 2 месяца до увольнения и предоставить ему соответствующие выплаты.