Обучение нужно проводить хотя бы раз в год, чтобы сотрудники оставались в курсе последних изменений. Если компания активно развивается или внедряет новые технологии, обучение может быть более частым. Новых сотрудников важно обучать сразу, чтобы они быстрее вошли в курс дела.