Согласно действующему прецедентному праву, дни болезни или другая информация о продолжительности нетрудоспособности должна включаться в справку только в особых индивидуальных случаях. Как правило, это относится и к случаям длительной болезни.
В принципе, соотношение между днями болезни и продолжительностью трудовой деятельности работника играет роль для трудовых судов. Только если продолжительность нетрудоспособности достигла значительного уровня или имеет существенное значение для оценки работника, дни болезни могут быть указаны в справке.