Да, теперь работник имеет право на перенос неиспользованных отпускных дней на следующий год. При этом, переносить можно только часть дней, которые превышают минимальное количество отпускных дней (28 дней). Неиспользованные дни отпуска должны быть использованы в течение следующего года или выплачены в денежном эквиваленте.