Заявление на увольнение прекращает трудовые отношения между работником и работодателем. Вы можете подать заявление сами (увольнение по собственному желанию), или это может сделать Ваш работодатель (увольнение по инициативе третьей стороны). В Вашем трудовом договоре указан срок подачи заявления об увольнении. Срок подачи заявления об увольнении — это время, в течение которого Вы должны продолжить работать после подачи заявления.<\\/p>\
Обычно трудовые отношения прекращаются по инициативе одной из сторон, после чего работник продолжает работать оговоренный срок до увольнения из компании (увольнение с предварительным предупреждением). Однако при наличии веской причины увольнение может быть произведено и без уведомления (увольнение без предварительного предупреждения). Если Вы увольняетесь или Вас увольняют без предупреждения, Вы немедленно покидаете компанию.<\\/p>\
Консультацию по вопросам увольнения можно получить, например, в Палате труда<\\/a>.<\\/p>\