Решающее значение имеет не возраст, а накопленный опыт. Как правило, наставниками становятся сотрудники старше 30 лет, однако все зависит от сферы деятельности. Наставничество – эффективный способ обучения начинающих специалистов, в процессе которого опытные профессионалы делятся с ними практическими знаниями, учат самостоятельно решать текущие задачи и мотивируют к дальнейшему карьерному росту. Стать успешным наставником может любой желающий при условии, что он готов постоянно совершенствоваться, быть терпеливым, гибким и непредвзято относиться к своим подопечным.