Эффективность деятельности сотрудников определяется множеством факторов: профессиональные навыки и квалификация, опыт работы, прозрачность и логичность бизнес-процессов, корректная постановка задач и контроль выполнения, мотивация и вовлеченность, поддержка баланса между занятостью и отдыхом.