Опоздание на несколько минут не является тяжелым нарушением, однако, это может нарушить график работы коллег или вызвать сбой в работе. Поэтому работодатель может принимать меры, но, как правило, это не будет караться штрафом. В целом, стоит соблюдать свой график по приходу на работу и, если опоздание случилось, то сообщать об этом заранее.