При увольнении генеральному директору нужно будет выплатить компенсацию в размере, определенном трудовым договором. Принять на работу нового директора нужно в тот же день, в который был уволен предыдущий директор. С новым директором также нужно заключить трудовой договор и оформить приказ о назначении.