Если заявление об уходе по собственному желанию было подано, то его можно отменить только с согласия работодателя. Если работодатель согласен на отмену заявления, работник должен подать новое заявление о продлении трудового договора. Если работодатель не согласен на отмену заявления, то трудовой договор будет расторгнут в соответствии с заявлением.