Чтобы принять на работу иностранного гражданина, словацкий работодатель должен исправно вносить взносы в пенсионный фонд, оплачивать социальную, государственную и медицинскую страховку своих сотрудников. За ним не должно числиться трудовых нарушений, в том числе, случаев трудоустройства нелегалов. Кроме того, компания должна приносить стабильный доход – организации, находящиеся на грани разорения, не могут принимать на работу иностранных граждан.Принимая иммигранта на работу, бизнесмен обязан отправить бирже труда письменный запрос, удостоверяя о наличии рабочих мест.