Да, можете, если обязанность руководителя по выплате такого пособия указано в соглашении. Для суда вам понадобится это соглашение, трудовой договор, копия приказа об увольнении и справка по банковскому счету, которой вы сможете подтвердить, что деньги вам не поступали.