В силу требований ст. 57 ТК РФ обязательными для внесения в договор условиями являются:
трудовая функция по штатке;
место работы;
дата начала работы;
для срочного договора — срок действия и обстоятельства его окончания;
вопросы оплаты труда (сумма оклада/тарифа, доплаты, надбавки и прочие выплаты);
режим работы и отдыха;
условия труда, при наличии вредности — гарантии и компенсации за нее;
характер работы;
обязательное соцстрахование в соответствии с ТК РФ.