Для получения решения о восстановлении на работе в суде необходимо предоставить заявление о восстановлении на работе, копию приказа об увольнении, документы, подтверждающие наличие трудовых отношений на момент увольнения, а также другие доказательства, которые помогут убедить суд в правомерности требований.