Здравствуйте! Учитывая, что Вы сами дали согласие на расторжение с Вами трудового договора и подписали с работодателем документ о его расторжении по соглашению сторон, взыскать компенсацию с работодателя Вы не сможете. Если бы увольнение производилось без Вашего согласия, или с нарушением порядка, установленного законом, в этом случае, Вы бы смогли получить возмещением всего заработка, не полученного по вине работодателя.