Профилактика корпоративных споров и конфликтов.
Профилактика важна на стадии, когда учредители только начинают вместе «делать» бизнес. Но, как правило, все дружат, друг другу доверяют и не хотят думать о плохом в этот момент. Вопрос возникает обычно у тех, кто уже обжёгся или строит бизнес с незнакомыми людьми, чтобы учесть все риски.
Мы рекомендуем в любом варианте заключить подробное корпоративное соглашение. В таком документе фиксируются все договоренности между партнерами, а также механизмы разрешения споров, возникающих между сторонами.
Так же эффективно установление максимального мажоритарного контроля над бизнесом и грамотно выстроенная юридическая структура бизнес