Если вам предлагают исправить ситуацию, то это означает, что вашим руководством заинтересовано, чтобы вы остались в компании. Не следует принимать решение об уходе сразу же, если ваш работодатель действительно хочет добиться вас, пожалуйста, дайте ему шанс поработать над улучшением ситуации. Но помните, что если причины увольнения не связаны с материальной стороной вопроса, то даже если руководство исполнит все ваши требования, вам все равно не комфортно будет работать в данной компании.