Да, вполне. Указание на это содержится в статье Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ. Кроме того, сам Порядок обучения по охране труда № 2464 разрешает проводить обучение с применением дистанционных средств — об этом написано, например, в пункте 66 Порядка № 2464.