В статью 263 Трудового кодекса 19.11.2021 Федеральным законом № 373-ФЗ внесены изменения.
Поправками предусмотрено, что возможно предусмотреть ежегодный дополнительный отпуск для отдельных категорий работников в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней без сохранения заработной платы на основании коллективного договора.
Лица, осуществляющие уход за инвалидами I группы, имеют право, без сохранения заработной платы, на дополнительный ежегодный отпуск.