Существует три способа устранения конфликтов, возникших между работником и руководством:
Мировое соглашение. Задача – найти компромисс путем переговоров в ходе личных встреч или переписки.
Комиссия по трудовым спорам (КТС). Решение по поступившей претензии принимается в ходе тайного голосования (ст. 388 ТК РФ).
Суд. В судебные органы обычно обращаются в случае, если мирные переговоры зашли в тупик или вопрос не входит в компетенцию КТС.