Чтобы перейти на кадровый электронный документооборот, работодателю нужно прописать регламент работы по КЭДО в нормативных актах компании и внедрить их. После этого можно подключать расширение 1С: Кабинет сотрудника, вводить данные сотрудников в базу и переходить на новый документооборот.