Существует несколько основных стилей переговоров, включая конкурентный, сотрудничающий, компромиссный, избегающий и приспосабливающийся. Конкурентный стиль подразумевает стремление к доминированию и достижению собственных целей без учета интересов другой стороны. Сотрудничающий стиль нацелен на поиск взаимовыгодных решений и учет интересов обеих сторон. Компромиссный стиль предполагает урегулирование разногласий путем взаимных уступок. Избегающий стиль характеризуется стремлением избегать конфликтов и предпочтением ухода от проблемы. Приспосабливающийся стиль подразумевает адаптацию к предпочтениям и интересам другой стороны для достижения соглашения.