Ответ: Кейс «SWOT-анализ компетенций» — рабочий лист исследования карьеры: углубленное упражнение для анализа вакансий и требований работодателей по цели поиска с целью выявления и фиксации компетенций, KPI, достижений. Кейс состоит из пяти разделов: обязанности, требования, навыки и качества, KPI (ключевые показатели эффективности), примеры результатов/ключевых проектов. Это мой авторский метод, с помощью которого я провожу детальный анализ профессиональных компетенций кандидата и получаю всю необходимую информацию для написания резюме. Я использую его также как один из рабочих инструментов в карьерном консультировании и на тренингах по подготовке к собеседованию. Вот уже более 6-ти лет кейс «SWOT-анализ компетенций» на практике постоянно доказывает свою эффективность. Его также используют многие карьерные консультанты при работе со своими клиентами. Посмотреть шаблон кейса Выполнение кейса помогает соискателям хорошо понять конъюнктуру и потребности рынка, получить объективный взгляд на требования к себе со стороны работодателей.