Несмотря на то, что работник может добровольно соглашаться на работу за низкую зарплату, это не означает, что данный труд не является рабским. Рабский труд — это всегда принуждение, выполняемое без свободы выбора и подходящих условий. Поэтому работодатель может быть привлечен к ответственности, даже если работник согласен на низкую зарплату.