Повторное уведомление об увольнении при ликвидации компании должно быть произведено в соответствии с законодательством РФ. Работнику должно быть сообщено о предстоящем увольнении и предоставлены все выплаты и компенсации, предусмотренные законом. В случае нарушений со стороны работодателя, работник имеет право на защиту своих прав в суде.