Нет, вы не можете досрочно расторгнуть контракт. Однако Трудовой кодекс Франции предусматривает определенные виды досрочного расторжения договора:
По инициативе работодателя: В этом случае работодатель обязан предложить новый трудовой договор, вступающий в силу максимум через 3 дня после увольнения. Новый контракт должен соответствовать тем же условиям, что и предыдущий.
Это должно быть сделано по инициативе работника:
в течение испытательного срока
при приеме на работу по постоянному контракту
в случае форс-мажорных обстоятельств