Подробнее о защите прав работника в Инспекции труда читайте в этой статье. Трудовая инспекция как контрольный орган может обязать работодателя выплатить задолженность по заработной плате. Работнику нужно обратиться в инспекцию с письменной жалобой. Найти инспекцию для направления жалобы можно через официальный сайт Федеральной службы по труду и занятости в разделе Роструд в других регионах РФ. В жалобе нужно указать:
наименование и адрес государственной инспекции по труду;
ФИО, адрес работника;
наименование и адрес работодателя;
ФИО, телефон руководителя;
суть жалобы. Нужно указать период задержки выплаты заработной платы, размер задолженности.
В жалобе ставится подпись работника и дата. К обращению прикладываются:
копия трудового договора;
документы, подтверждающие наличие задолженности, например, справки о заработной плате.
Сотрудник в жалобе может просить инспекцию не раскрывать источник обращения, чтобы избежать преследований работодателем. Тогда при проверке имя заявителя не будет упомянуто. Работник подает обращение лично через приемную или направляет по почте заказным письмом с уведомлением.  Также предусмотрена подача электронной жалобы с помощью онлайн-сервиса на официальном сайте Роструда через раздел «Проблемы».   Инспекция проведет проверку работодателя: возьмет пояснения у директора, сотрудников, запросит документы. Надзорный орган рассмотрит обращение в течение тридцати дней. Инспектор может продлить срок еще на столько же. Если проверка установит наличие долга по зарплате, инспектор предпишет работодателю исправить ситуацию: выплатить сотруднику задолженность. Если работодатель не выполнит требование добровольно, инспектор принудительно взыскивает задолженность в пользу работника. Для этого сотрудником инспекции выносится отдельный документ, который направляют по месту работы заявителя. В случае отказа работодателя исполнить решение Инспекции, документ направляется судебному приставу на исполнение.