Внедрение личностно-ориентированной помощи может столкнуться с такими проблемами, как нехватка времени, ограниченность ресурсов, а также отсутствие подготовки или осведомленности среди медицинских работников. Переход от традиционного подхода к личностно-ориентированной помощи требует культурных изменений в организациях здравоохранения. Это также может потребовать преодоления сопротивления переменам и обеспечения того, чтобы все члены команды придерживались философии ориентированного на человека ухода.