Согласно новым правилам, работник имеет право на отпускный день за каждый отработанный месяц. Минимальное количество отпускных дней составляет 28 дней. Для работников старше 55 лет, работающих на одном предприятии 3 года или более, количество отпускных дней увеличилось до 31 дня. Также, при условии подтверждения медицинским документом, работникам, занятым на тяжелых работах или работающим с вредными и опасными условиями труда, могут быть предоставлены дополнительные отпускные дни.