По закону беременные женщины не могут быть уволены в течение всей беременности и до четырех месяцев после рождения ребенка (статья 9 Закона о защите материнства). Эта защита от увольнения действует и во время испытательного срока.
Если работодатель не был проинформирован о беременности и поэтому уволил вас, вы можете отменить увольнение, сообщив ему о своей беременности в течение двух недель. Если вы узнали о своей беременности только по истечении этого срока, вы все равно можете сообщить об этом работодателю сразу после того, как узнали об этом. В этом случае срок увеличивается.