Для расчета дополнительных дней отпуска необходимо учитывать стаж работы в данной организации, включая все периоды работы с перерывами до 5 лет. Если работник работал в организации до перерыва, данный период также учитывается в стаже. Для расчета дополнительных дней отпуска необходимо знать точный стаж работы.