Ответ: График ухода в ежегодный оплачиваемый отдых, все работники и руководство обязаны соблюдать  неукоснительно. Однако, при согласовании между сторонами возможно внесение разного рода корректировок. Если сотруднику требуется перенести отдых по личным обстоятельствам, то при согласии работодателя это возможно.