Да, работник, объявленный банкротом, имеет право оспорить решение суда о его банкротстве. При этом необходимо учитывать, что для оспаривания решения суда работник должен обратиться в суд с соответствующим заявлением и предоставить доказательства того, что у него имеются заметные перспективы по исполнению обязательств перед кредиторами.