Получение премии может оказать положительный эффект на работу сотрудника в будущем. Во-первых, премия может стать дополнительным мотиватором для дальнейших достижений и лучших результатов. Сотрудник будет стремиться превзойти себя и показать еще более высокие результаты, чтобы заслужить премию снова. Во-вторых, премия может повысить уровень удовлетворенности сотрудника от своей работы и компании. Он будет чувствовать себя ценным и важным для организации, что может повысить его энтузиазм и привлечь его к выполнению новых задач и проектов. Таким образом, премия может стать одной из инструментов мотивации и повышения производительности сотрудника на долгосрочной основе.