Для чего спрашивают. Хотят удостовериться, интересна ли вам вакансия, которую вы хотите занять, останетесь ли вы в этой должности ненадолго и не скажете ли в скором времени “Это совсем не мое”. Также менеджеры компании хотят понять долгосрочное видение карьеры соискателей, насколько это перекликается с ценностями и вызовами компании.
Не советуем давать такие ответы:
Успешный рантье в какой-нибудь европейской столице (ирония в этом случае совсем не уместна)
В более крупной компании. Работодатель сразу смекнет, что для вас текущая позиция — это только “промежуточная остановка”.
Основателем своего бизнеса. В очень редких случаях менеджеры положительно относятся к таким ответам.
Рекомендуем. Идеальный ответ транслирует такой смысл: “Я вижу себя через пять лет в вашей компании, занимаясь тем, что мне нравится и что будет приносить вам пользу”. Поэтому:
расскажите, как вы видите профессиональный рост – не забывая упомянуть, что вы хотите развиваться внутри компании.
можно назвать должность из вашей индустрии, но желательно не слишком быстрый скачок роста.
если вы мечтаете о расширении обязанностей и команды, скажите о том, что хотите развиваться горизонтально.
расскажите, как ваши карьерные цели совмещаются с возможностями этой должности.