Если строго придерживаться буквы закона, то уволиться без отработки можно только при зачислении в учебное заведение. Если, устраиваясь на работу, вы не учились, а теперь поступили, то ст.80 ТК РФ дает вам возможность такого увольнения. Однако если вы уже являлись учеником (студентом), то ситуация не столь однозначна, и лучше попробовать договориться.