У Джеффа новый подход к проведению внутренних совещаний. Он требует от сотрудников
письменные отчеты. Суть заключается в изложении достоверных фактов, а не абстрактных
впечатлений. Когда менеджеры ознакомятся с идеями в письменном виде, то отнесутся к ним
серьезнее. Это повышает продуктивность.