Важно не просто сразу принять плохую рекомендацию. Индивидуальные формулировки или неадекватная оценка могут в конечном итоге значительно снизить ваш успех при приеме на новую работу.
Если вы не удовлетворены своей рекомендацией, первым делом поговорите с отделом кадров или со своим начальником. Открытая беседа часто может дать разъяснения, она не бюрократична и уже может привести к желаемым изменениям в справке. Если прямой подход не принес успеха, важно сразу же подать письменное возражение. В письме с возражениями следует конкретно указать на формулировки, которые вас не устраивают, и предложить альтернативные варианты. Только в качестве последнего шага следует обращаться в суд. Однако важно сделать это в течение трех недель после получения справки, поскольку в противном случае истечет срок для так называемого иска об исправлении справки.