«Тихое увольнение» — это когда сотрудник недоволен количеством времени, которое отнимает работа. Он сокращает рабочие часы, чтобы тратить больше времени на себя и восстановить work-life баланс. Но при этом работает качественно и быстро, чтобы вовремя пойти отдыхать.