Наш процесс собеседования позволяет нам узнать больше о вас и вашем потенциале, а вам — больше узнать о нас как об организации. Процесс может варьироваться в зависимости от типа роли, но большинство наших процессов собеседования могут включать следующие этапы:
Собеседование по телефону с рекрутером или самозаписанное цифровое интервью
Личное или виртуальное собеседование с менеджером по найму
Заключительное интервью с высокопоставленным членом руководства
Вас могут попросить принять участие в нашей Платформе выявления сильных сторон для позиций по продажам. Этот увлекательный геймифицированный опыт помогает определить ваши сильные стороны и увидеть, как они соотносятся с нашими ролями в продажах.