Для заключения трудового договора с несовершеннолетним необходимо предоставить согласие родителей или законных представителей на трудоустройство, а также медицинскую справку о состоянии здоровья. Кроме того, работодатель должен предоставить условия для обучения и отдыха, а также заключить дополнительное соглашение с законными представителями несовершеннолетнего.