ПК проводится совместно работодателем и аккредитованной лабораторией, с которой заключается договор на выполнение инструментальных измерений. До начала осуществления деятельности работодатель составляет программу ПК, определяющую перечень вредных факторов, подлежащих контролю (с указанием точек измерения), и сроки проведения измерений. На основании протоколов измерений, выдаваемых лабораторией, работодатель разрабатывает и реализует мероприятия, цель которых – снижение воздействия вредных факторов на работника.