Да, можно, но работодатель должен дать согласие не позднее, чем за три дня до начала отпуска. Если согласие получено, работник может вернуться на работу в любое время до его окончания. Однако, необходимо понимать, что отказ от отпуска в связи со смертью родственника является личным решением работника, и работодатель не может его принимать.