При увольнении сотрудника с ИП работодатель обязан выплатить ему все накопленные заработные платы за отработанные дни и выплатить компенсацию за неиспользованные отпуска и выполненную работу, которая не была оплачена. Если увольнение происходит по инициативе работодателя по вине работника, последний может лишиться права на получение компенсации за неиспользованные отпуска и выполненную работу.