Работодатель должен хранить трудовую книжку каждого работника в течение 75 лет со дня рождения работника. Также работодатель обязан передавать трудовую книжку работнику при увольнении и выдавать ее участковому врачу при прохождении медицинского освидетельствования для трудоустройства на новое место работы.