Взять несколько свободных дней можно и в счет отпуска. Основные условия:
лояльность руководства к работнику;
исключение риска понижения производственных показателей в случае отсутствия работника;
вхождение работника в льготную категорию сотрудников;
наличие неиспользованных дней в уже прошедшем отпуске или предстоящий в скором времени (в течение полугода) отпуск.