Законодательно установлены лица, которых нельзя сократить, а также те, кто имеет преимущество остаться. С точки зрения буквы закона, остальные увольняются в первую очередь. На практике, конечно, не исключен человеческий фактор, и первыми под сокращение попадут лица, нарушающие трудовую дисциплину, небрежно относящиеся к выполнению обязанностей и т.п.