Работа в выходные дни возможна только с согласия работника. В соответствии с Трудовым кодексом РФ, сотрудник имеет право на организацию своего времени и отдыха. Работодатель не может принудительно отправить сотрудника на работу в выходной день без его согласия. Исключение может быть только в случаях, предусмотренных законодательством, например, работа в экстренных ситуациях или на объектах обороны и безопасности.