Декларирование деятельности работодателя – это процедура признания его деятельности соответствующей требованиям трудового законодательства, на основании поданного им заявления.Другими словами, это процедура, при которой работодатель сам предоставляет сведения о соблюдении трудового законодательства и инициирует проведение у себя проверки, в целях освобождения на ближайшие три года от выборочных проверок и такой формы контроля, как посещение. Если деятельность работодателя соответствует требованиям трудового законодательства, он получает от местного органа по инспекции труда специальный документ – сертификат доверия.  Срок действия сертификата – 3 года. Информация о работодателе, обладающем сертификатом доверия, размещается на официальном сайте уполномоченного государственного органа по труду. Поэтому кроме освобождения от выборочных проверок и посещений, сертификат доверия дает работодателю ещё и репутационные преимущества, поскольку он означает высокую степень ответственности работодателя перед своими сотрудниками и высокую оценку уполномоченных государственных органов в части соблюдения им трудового законодательства. Участвовать в декларировании деятельности могут как юридические, так физические лица.Необходимо помнить, что сертификат доверия освобождает работодателя не от всех видов проверок, установленных законодательством, а только от выборочных проверок и проверок в форме посещений государственным инспектором труда.  Также необходимо помнить, что в случае допущения грубых нарушений трудового законодательства в течение срока действия сертификата доверия, решением местного органа по инспекции труда, действие сертификата может быть отменено.