Для получения компенсации за потерянные расходы во время болезни в командировке сотруднику следует обратиться к работодателю и предоставить соответствующие документы, подтверждающие размер и характер этих расходов. Работодатель обязан компенсировать все потерянные расходы, включая медицинское обслуживание, проживание и питание.