Согласно п.5 ст.15 № 426-ФЗ каждый работодатель ознакомливает работников с результатами СОУТ  под роспись в срок не позднее чем 30 календарных дней со дня утверждения отчета о проведении СОУТ.
Необходимо также знать, что в данный срок не включаются:
- временная нетрудоспособность работника;
- нахождение в отпуске (командировке);
- междувахтового отдыха.