Работодатель не должен знать об этом, если работа по совместительству не мешает выполнению обязанностей на основной работе и не нарушает условия трудового договора. Однако, если в трудовом договоре есть соответствующие положения, то работник обязан уведомить работодателя о своей работе по совместительству.