В Employ City мы помогаем определить ключевые компетенции кандидата и критически важные требования к должности. В нашей команде есть рекрутеры с психологическим образованием, которые составляют точный портрет кандидата и прогнозируют его подход к работе. При подборе важны не только «твердые» компетенции, но и soft skills, темперамент претендента, его предыдущий опыт.