Наличие индивидуального плана развития тестировщика мотивирует и позволяет сконцентрироваться на главном, не отвлекаясь на второстепенные моменты. Составлять такой план можно уже на начальном этапе работы в компании. Для этого можно ориентироваться на пример старших специалистов в компании, заручиться поддержкой наставника, который поможет четко прописать действия, способствующие карьерному и профессиональному росту.