Если работодатель запросил рекомендацию, можно согласиться на ее предоставление, но нужно обязательно получить согласие сотрудника. Также можно предложить работодателю рекомендацию, в которой не будет упоминаться имя и фамилия сотрудника, но будет содержаться информация о его квалификации и достижениях в должности.