Разбивка отпуска, как и любой другой вид отпуска, оформляется в соответствии с процедурами, установленными законодательством РФ. Сотрудник должен подать заявление на отпуск с указанием периодов, на которые предполагается разбить отпуск. Руководитель организации или предприятия должен подписать заявление и выдать соответствующий приказ.