Работники подлежащие обучению, проходят его в разных форматах и видах:
офлайн-курсы – это форма обучения, при которой занятия проходят в специальных тренинговых центрах или конференц-залах, а участники получают знания от опытных преподавателей, специализирующихся в сфере охраны труда;
онлайн-курсы – это форма обучения, при которой занятия проходят онлайн, т. е. через интернет. В этом случае участники могут прослушивать лекции и смотреть видео-уроки на компьютере, планшете или смартфоне в удобное для них время;
семинары и тренинги – это форма обучения, которая включает в себя интерактивные занятия, практические упражнения и обмен опытом между участниками и преподавателями. Такие занятия часто проводятся в формате групповых встреч и направлены на повышение квалификации и улучшение навыков работы с охраной труда;
инструктажи, которые бывают целевыми, вводными, а также выделяют мероприятия на месте работы.
Важным моментом идет обучение требованиям охраны труда. Работники изучают безопасные способы осуществления работ с высоким уровнем опасности. Также сотрудникам нужно проходить обучение по оказанию первой помощи пострадавшим.
Работодатели и владельцы предприятий определяют самостоятельно, кому следует проходить обучение и как это будет происходить. Процесс обучения и повышение квалификации осуществляются в соответствии с новыми нормативами и с учетом правил постановления 2464.