Для того чтобы подготовиться к судебному разбирательству по восстановлению на работе, необходимо собрать все документы, связанные с работой: трудовой договор, приказы о назначении, повышении, перемещении или увольнении, записи в трудовой книжке, документы, подтверждающие нарушение прав работника со стороны работодателя и так далее. Обязательным является также наличие доказательств, например, показаний свидетелей или записей видеонаблюдения.