Нет, наше законодательство прекрасно защищает права тех, кто работает по трудовому договору. А отношении них работодатель обязан предоставлять отпуска, выходные, выплачивать выходные пособия и т.д. А если у вас гражданско-правовой договор на выполнение какой-то работы, то на вас эти привилегии не распространяются. Вы такую деятельность осуществляете на свой риск и сами несете за себя ответственность.