Это документ, который подтверждает соответствие всем требованиям трудового права на рабочих местах на уровне допустимом или оптимальном. Его подают в инспекцию по труду (Роструд) и сообщают о том, что вредных факторов или возможных опасностей не выявлено. Данный отчет отправляют после проведения специальной оценки условий труда на предприятии, считается обязательным для сдачи (согласно 28.12.2013 N 426-ФЗ) и бессрочным. После утвержденного отчета СОУТ работодатель оформляет декларацию по спецоценке условий труда совместно с документацией о прошедшей проверке в территориальные органы Роструда. В список включают все рабочие места, которые соответствуют нормам. Декларацию подают в электронном виде с использованием электронной подписи работодателя на сайт Федеральной службы по труду и занятости. Ее отправляют не позже, чем через 30 дней после утвержденного отчета о проведении спецоценки.