Всё зависит от размера вашей компании и тематики сообщения. Некоторые сообщения необходимо направлять каждому сотруднику, другие — лишь определенным отделам или специалистам, занимающим определенные должности. Объявления о вакансиях, например, следует направлять всем сотрудникам, так как кто-то может быть заинтересован в переводе в другой отдел.