Да, можете. Вы имеете право расторгнуть трудовой договор с работодателем, если по каким-либо причинам не можете совмещать две работы. Важно уведомить работодателя о своем решении заблаговременно и предоставить копию договора с другим работодателем, который может подтвердить факт увеличения часов работы.