С 2017 года вы не можете работать на одну и ту же компанию (нанимателя) более 18 месяцев подряд в качестве временного работника. После этого должно пройти не менее 3 месяцев, прежде чем соответствующий временный работник будет вновь принят на работу на то же место. По истечении этих 3 месяцев 18-месячный период начинается заново.
Однако более длительные сроки могут регулироваться коллективными договорами или трудовыми соглашениями. Также можно отменить эти сроки путем регулярной ротации временных работников. Между командировками временных работников на одно и то же рабочее место должно пройти не менее 3 месяцев.