При неправильном составлении заявления на удержание из заработной платы можно столкнуться с негативными последствиями. Например, заявление может быть признано недействительным, что приведет к отказу в удержании долга. Кроме того, работодатель может обратиться в суд, чтобы оспорить заявление. Если работник будет признан виновным, то ему придется выплатить штраф или возместить ущерб работодателю. Поэтому при составлении заявления нужно строго придерживаться правил и рекомендаций и, при необходимости, обратиться за помощью к юристу или специалисту в данной области.