За неотработанные дни отпуска сотруднику также требуется вернуть переплату. Работодатель перечисляет сумму на счет сотрудника или выдает наличными, если сотрудник больше не работает в компании. Кроме того, работодатель должен вернуть переплату за дни отпуска, не использованные в связи с увольнением по его инициативе.