Раз в три года педагог имеет право на бесплатное дополнительное профессиональное образование. Если работодатель оплачивает курсы повышения квалификации, то он выбирает программу обучения. Если педагог обучается без отрыва от работы, то в соответствии с абзацем 5 статьи 196 Трудового кодекса РФ работодатель должен создавать необходимые условия для совмещения работы с получением образования.