В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ, выплата заработной платы осуществляется не реже, чем каждые полмесяца. Таким образом, установлена следующая периодичность выплаты заработной платы: Каждый месяц Два раза в месяц (через каждые полмесяца) Три раза в месяц Каждый день (в исключительных случаях) Обратите внимание, что конкретная периодичность выплаты заработной платы должна быть зафиксирована в трудовом договоре между работодателем и работником.