Да, возможно. Для работника и работодателя установлено право на одностороннее расторжение трудового договора во время испытательного срока без предоставления причин. Однако, работодатель не имеет права расторгнуть договор в связи с исполнением работника своих профсоюзных обязанностей или участием в забастовке.