Сотрудник, обнаруженный в совершении кражи в кассе, может быть подвержен различным последствиям. В зависимости от общественной значимости совершенного преступления и величины ущерба, сотруднику может быть предъявлено обвинение в совершении кражи или мошенничества. Если сотрудник признан виновным, ему может быть применено дисциплинарное взыскание, такое как выговор, замечание, штраф или увольнение. Помимо этого, сотрудник может быть привлечен к гражданской ответственности и обязан возместить работодателю причиненный ущерб.