Выдав работнику направление для постановки на воинский учет и отправив сведения в военный комиссариат, работодатель исполнил свою обязанность по ведению воинского учета. У работника появляется ответственность за исполнение обязательств по посещению военкомата и постановке на воинский учет. А военкомат, в свою очередь, получив сведения от работодателя, совершает действия по привлечению гражданина к ответственности.