Для оценки уровня вовлеченности сотрудников в компанию необходимо провести анкетирование и вычислить процент положительных ответов. Этот показатель позволит оценить степень участия сотрудников в жизни компании. Показатель вовлеченности персонала выше 70 % считается отличным, а выше 50 % — хорошим.