ИП или микропредприятиям в форме ООО. У таких компаний немного задач, поэтому наем отдельного работника в штат точно окажется невыгодным. При аутсорсинге специалисты оказывают только ту помощь, которая объективно нужна клиенту. Сезонным предприятиям. Не имеет смысла держать сотрудника на полный рабочий день круглый год, когда многие месяцы его обязанности сведены к минимуму. Лучше заключить договор со сторонней организацией и получать профессиональную поддержку по мере необходимости.