Двухнедельная отработка при увольнении по собственному желанию назначается по решению работодателя. Он может сократить ее срок, полностью отменить или указать стандартный в 14 дней. Продлить отработку на более количество дней нельзя.
Также работодатель не имеет права отказать в предоставлении отпуска на время отработки, если право на такой имеется у сотрудника. То есть он использовал свой законный отпуск в течение года.