Проинформировать работника о сумме его заработной платы и произведенных удержаниях, так как листок содержит информацию обо всех видах выплат, входящих в состав заработной платы и начисляемых работнику за каждый отработанный месяц. Целью выдачи расчетного листка является исполнение работодателем обязанности по информированию работника о составных частях его очередной заработной платы. Порядок выдачи расчетных листков, в том числе при перечислении заработной платы на банковскую карту, законодательством не определен. Работодатель может установить такой порядок в локальном нормативном акте, трудовом договоре, коллективном договоре.