В вакансиях зарплата может быть указана разными способами: от полной заработной платы до размера ставки в час. При интерпретации информации необходимо обратить внимание на то, какой размер указан – часовая или месячная оплата, указан ли размер на руки, учитываются ли льготы и премии. Также следует учитывать уровень оплаты труда в регионе и сравнивать предлагаемую зарплату с средними показателями по профессии и отрасли.