В случае, если работница уходит в декретный отпуск, она не может быть уволена по инициативе работодателя. Если же увольнение произойдёт по инициативе самой работницы, то все зависит от того, как были заключены условия трудового договора. Если работница не прошла испытательный срок и уходит на свой декрет по собственному желанию, то она может отработать, как правило, только две недели с момента заявления об увольнении. Если же работница прошла испытательный срок, то она может обратиться к работодателю с просьбой предоставить отпуск и уйти на декрет после его окончания.