Невыполнение командировки по приказу может повлечь за собой дисциплинарную ответственность вплоть до увольнения сотрудника. Кроме того, сотрудник может быть обязан возместить все расходы, связанные с его командировкой, если он не предоставит весомую причину для отказа от командировки.