Один из эффективных способов – сокращение времени работы сотрудников на время карантина или перевод их на работу в удаленном режиме. Кроме того, можно уменьшить количество сотрудников, занятых в неосновных сферах бизнеса. Но все методы сокращения персонала должны быть приняты после тщательного анализа ситуации и согласованы с законодательством.