Делегирование дает людям возможность выполнять работу, к которой они лучше всего подходят. Это позволяет им больше вкладывать свои таланты в работу, развивать навыки и способности, а также дает возможность менеджеру выполнять другую важную работу, которая может быть более стратегической или более высокого уровня.