Заключение соглашения с работодателем – это договоренность между сторонами о прекращении трудового договора по собственному желанию работника. В этом случае не требуется подачи письменного заявления. Обычно работодатель предлагает компенсацию или другие льготы, чтобы убедить работника уйти. Важно помнить, что условия соглашения должны быть выгодны для обеих сторон и соответствовать законодательству.