Приказ Минздрава РФ от 28.01.2021 N 29Н «Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, Перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры» Редакция от 28.01.2021. Данный документ вступает в силу с 01.04.2021 и действует до 01.04.2027. Документ предполагает определенные изменения в контроле за состоянием сотрудников. Обязательные предварительные медицинские осмотры проводят для оценки соответствия состояния здоровья лица занимаемой должности. Периодические медосмотры позволяют оценивать состояние работников в динамике, выявлять на ранней стадии негативное влияние производственных факторов. На основании проведенного обследования формируют группы риска развития профессиональных патологий, разрабатывают меры индивидуальной профилактики, назначают лечение выявленных заболеваний. Обязанности по организации медицинских осмотров возлагают на работодателей. Они должны не менее чем за 2 месяца до медосмотра подать списки сотрудников. Штраф за невыполнение обязательств может составлять от 15 до 130 тыс рублей. Проводить обследования могут только те организации, которые имеют официальное разрешение на осуществление данного вида деятельности. Приказ Минздрава №29Н не имеет кардинальных отличий от предыдущего приказа №302н Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 года. Но изменения есть, и они могут быть важны как для самих работников, так и для работодателей. Что нового появилось в приказе №29Н: С 1 апреля 2021 года работодателям разрешили не включать в список проходящих медосмотр некоторых сотрудников. Теперь периодические медицинские осмотры разрешено проводить на предприятии силами специалистов из передвижной бригады, направленной клиникой, которая имеет разрешение на оказание подобных услуг. Специалисты имеют право направить работника на дополнительные исследования, консультации профильных специалистов, не входящих в список, чтобы дать точную оценку состоянию работника и его способности осуществлять профессиональную деятельность. Работники, которые трудятся в сфере общепита, могут не проходить медосмотры, если отсутствует прямой контакт с продуктами. Обязательны обследования для тех, кто участвует в складировании, хранении, перевозке и продаже пищевой продукции. Регулярные медосмотры должны проходить сотрудники офисов, которые контактируют с компьютерным оборудованием и подвергаются действию излучения. Список документов, которые предоставляет сотрудник, остался прежним. Дополнительно необходимо будет предоставить полис ДМС и ОМС. Теперь все работники, трудящиеся в медицинских организациях и имеющие отношение к медицине, обязаны проходить врачебные осмотры и обследование. Штатные сотрудники тоже должны проходить медосмотр. Работодатель заранее утверждает список таких работников. Периодичность проведения медицинских осмотров зависит от особенностей трудовой деятельности работника. Он приходит в медицинское учреждение в указанный день. При себе необходимо иметь направление от работодателя, паспорт, СНИЛС, полис. Некоторые категории лиц представляют заключение из психоневрологического диспансера. Направление на медосмотр подписывает уполномоченный работодателя на основании заранее утвержденного списка сотрудников, подлежащих обследованию, и включает важную информацию: наименовании организации, контактные данные; вид экономической деятельности работодателя; ФИО, дата рождения, пол сотрудника; наименование медицинской организации, проводящей медосмотр; должность, место работы сотрудника; вредные производственные факторы; номер страхового полиса. Направление может быть в электронном виде. Каждый сотрудник получает медицинскую карту, в которой будут отражаться результаты осмотров профильных специалистов и проведения диагностики. Клиника имеет право запрашивать результаты ранее проведенной диспансеризации, изучать результаты прошлых обследований.