Работник может подать иск по различным вопросам: основной заработной плате, отпускным и прочим выплатам, увольнению, моральному и материальному ущербу, дискриминации, незаконному переводу и другим нарушениям трудовых прав. Важно выбрать правильный тип иска и подать его в нужный суд.