В различных странах практикуется разное внедрение гибкого графика работы. Например, в некоторых странах работники могут выбирать продолжительность рабочего дня/недели в пределах установленного диапазона, когда в других — ограничения жестче. Также существуют различия в поддержке государства и работодателей данного режима работы.