Объявленная пандемия приравнена законом к чрезвычайной ситуации, в условиях которой возможно изменение обязательств сторон договора. Соответственно, установлены особые правила, регулирующие отношения в данный период. Эпидемия и пандемия объявляются правительством РФ для всей территории страны, либо органами власти регионов в отношении отдельных территорий. В настоящее время такое решение правительством РФ принято. Соответственно на всей территории страны действуют правила, предусмотренные для чрезвычайных ситуаций. В связи с распространением заболевания и с целью предотвратить его неблагоприятные последствия форма трудовых отношений может быть изменена. Изменение условий труда при этом регламентировано Трудовым кодексом. В условиях изменений за работником сохраняются все гарантии в соответствии с законом и трудовым договором. В том числе право на отпуск, на оплату сверхурочной работы, на безопасные условия труда и т. п.