Руководитель представляет собой единоличный исполнительной орган, действующий в интересах юридического лица и от его имени. При создании предприятия сведения о таком сотруднике вносятся в ЕГРЮЛ. Иногда по личным обстоятельствам руководитель увольняется сам, а бывает, что его приходится отстранять от должности по инициативе учредителей. Чтобы понять, скольких усилий потребует необходимая процедура и стоит ли проводить смену ген. директора самостоятельно, приведем ее основные этапы: подготовка собрания участников для обсуждения вопросов об увольнении действующего руководителя и назначении нового. Итоги рассмотрения фиксируются в протоколе (единственный учредитель оформляет решение); внутренняя процедура: увольнение и прием на работу; обращение в налоговую для смены генерального директора ООО. Для этого оформляется пакет необходимых документов. После рассмотрения заявления и сопроводительной информации ИФНС вносит соответствующие правки в ЕГРЮЛ и выдает в подтверждение лист с новой записью из реестра.