Конечно, устроиться на новую работу, остаться на старом месте или не трудоустраиваться вовсе – каждый решает сам. Трудовой кодекс РФ, другие законы не ограничивают эту возможность. Другое дело, как складывается практика: некоторые работодатели недоброжелательно относятся к банкротам, стараются избежать сотрудничества с ними.