Отработка не назначается, если увольняющийся не может продолжать трудовую деятельность в последующие две недели по объективным причинам: в связи с выходом на пенсию, призывом на срочную службу в армию, переездом в другой город. Желательно представить работодателю доказательства таких причин. Если их нет, можно попробовать договориться с ним о расторжении договора без отработки. В случае отказа придется ходить на работу еще две недели.