Агентский конфликт в управлении – это такое поведение менеджеров, при котором они действуют исключительно в личных интересах в ущерб интересам компании. Под агентскими отношениями в широком смысле слова понимают взаимодействие между двумя участниками, когда принципал делегирует агенту выполнение определенных функций. Агентские проблемы возникают в случаях, когда менеджеры воспользовались возможностью перенаправлять или потреблять корпоративные ресурсы, извлекая собственную выгоду в обход интересов собственников.