Главное условие при взыскании невыплаченной заработной платы — это наличие у вас документа, подтверждающего факт трудовых отношений с работодателем, а именно трудового договора. Взыскать невыплаченную заработную плату можно двумя способами: В досудебном порядке, например, обратиться в трудовую инспекцию; В ходе судебного разбирательства, путем подачи искового заявления в суд. Обращайтесь за помощью к трудовому юристу в Барнауле: 8(800)301-56-16. Консультация по телефону без оплаты.