Удержание из заработной платы без согласия работника может производиться только по решению суда и в случаях, предусмотренных законодательством (например, удержание налоговых задолженностей). Кроме того, удержание может производиться по согласию работника, выраженному в письменной форме. Если же удержание было произведено без согласия работника и не по решению суда, то работник может подать иск в суд на взыскание удержанной суммы.