Здравствуйте! Нет, такие действия работодателя незаконны. Во время карантина работники должны получать зарплату в полном объеме, даже если работают на полставки, или не вовсе не выходят на работу. Вы можете обжаловать действия работодателя в трудовую инспекцию.