Здравствуйте, Светланушка.
При трудоустройстве работодатель обязан принимать во внимание требования к содержанию и условиям труда, указанные в индивидуальной программе реабилитации инвалида.
Что касается перечня профессий. Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 04.08.2014 г. №515 утвержден Перечень рекомендуемых видов трудовой и профессиональной деятельности инвалидов с учетом нарушенных функций и ограничений их жизнедеятельности", который разработан с целью подбора видов трудовой и профессиональной деятельности инвалидам специалистами учреждений медико-социальной экспертизы, реабилитации инвалидов, образования, службы занятости, а также общественных организаций инвалидов, осуществляющих профессиональную ориентацию и содействие трудоустройству инвалидов; координации работы специалистов службы занятости, учреждений МСЭ и учреждений реабилитации инвалидов по созданию условий для эффективного трудоустройства инвалидов; рационального трудоустройства инвалидов.
Однако, следует отметить, что указанный перечень носит рекомендательный характер, не ограничивая при этом рациональное трудоустройство инвалидов в других профессиях и должностях.