Во-первых, система стимулирования может помочь повысить мотивацию сотрудников и помочь им достичь лучшего производства и более высоких результатов. Во-вторых, система стимулирования помогает поддерживать дисциплину и достигать целей организации. Третьим преимуществом системы стимулирования является достижение результатов выше ожидаемого.