Как и в случае с любыми другими мерами слежки со стороны работодателя, здесь также действует принцип соразмерности. Наблюдение со стороны детектива на основании неопределенных подозрений является незаконным.
Прежде чем детектив начнет вести наблюдение, работодатель, как правило, должен обратиться за разрешением к производственному совету. Кроме того, должны существовать серьезные подозрения, что вы (хотите) нанести вред компании путем передачи секретов или совершения уголовных преступлений.