Да, это возможно, но напрямую работник не может сделать такое предложение. Рабочая зарплата прописывается в трудовом договоре и может изменяться только с согласия сторон. Поэтому перед тем, как принимать решения о снижении зарплаты, работодатель должен провести соответствующие консультации с юристами и специалистами в области трудового права.