Чтобы получить компенсацию за вынужденный простой, необходимо обратиться в суд с иском к работодателю. В иске следует указать сумму ущерба, причиненного вынужденным простоем. Сумма компенсации рассчитывается как разница между средней заработной платой работника и выплатами в период простоя.