Государственные законы и правила влияют на то, как компании рассчитывают оплату труда и какой уровень зарплат может быть у работников. Однако, законодательство может разрешать компаниям выбирать свою политику в области оплаты труда без индексации, что означает, что компании могут решать, увеличивать ли зарплаты или оставлять их без изменений.