Теперь сотрудник, который является родителем, опекуном или попечителем ребенка-инвалида, имеет право взять подряд до 24 оплачиваемых дополнительных выходных дней (Федеральный закон от 5 декабря 2022 года № 491-ФЗ). Раньше такие выходные для ухода за ребенком с инвалидностью можно было брать только частями, теперь к этому варианту добавилась возможность накапливать дни и брать одним сроком.