OKR — это авторская методология управления организацией, где ведущие цели достигаются общими усилиями сотрудников. В методологии присутствует понятие ключевого результата, т.е. метрические характеристики, отображающие достижение или отсутствие результата. По мнению автора, промежуточные результаты не удовлетворяют поставленным целям и не принимаются.