Рисками могут быть невыполнение планируемых целей, неэффективное распределение бюджета, недостаточная квалификация новых или переведенных сотрудников, ухудшение взаимоотношений между отделами предприятия, негативный эффект на репутацию предприятия при неправильном выборе штатной единицы.