Основные признаки принудительной работы включают нарушение правил графика работы, неоправданное увеличение объемов работ, например, без необходимости переработок, нарушение правил труда в соответствии с должностной инструкцией и т. д. Если вы заметили, что ваше начальство превышает свои полномочия и нарушает ваше право на нерабочее время, не стесняйтесь обращаться в органы надзора трудовой инспекции.