Для составления графика отпусков для коллектива следует учесть множество факторов, таких как конкретные пожелания сотрудников, необходимость поддержания непрерывности работы предприятия, равномерное распределение отпусков в течение года и законодательные требования. Рекомендуется провести предварительное согласование графика отпусков с работниками и в случае необходимости внести корректировки в свете особых обстоятельств или индивидуальных запросов