Сокращенные сотрудники, которые уже могут уходить на пенсию, могут получить компенсацию за неиспользованные отпуска и денежную компенсацию. Также, имеется статус заведующего делом сокращенного работника, который может быть продлен до момента выхода на пенсию и который обеспечивает работника бесплатной медицинской помощью и прочими компенсациями.