В целом, важно, чтобы вы всегда регистрировали отпуск в том календарном году, на который он приходится. В большинстве компаний принято, что заявление на отпуск подается не позднее чем за 14 дней до фактического начала отпуска, а начальник должен утвердить его не позднее чем за семь дней. Однако в вашем трудовом договоре может быть прописано, что вы должны оформить большую часть отпуска гораздо раньше.