Компенсация за нарушение срока выплаты зарплаты – это материальная ответственность. Также директора могут привлечь к дисциплинарной ответственности в виде замечания, выговора или увольнения. Есть и административная по ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ за нарушение срока выплаты зарплаты. Должностное лицо могут оштрафовать на сумму до 20 000, предпринимателя – до 5 000, организацию – до 50 000 руб.
Самое суровое наказание – ст. 145.1 УК РФ. Она применяется при частичной или полной невыплате зарплаты свыше трех месяцев. Там уже возможно и лишение свободы с лишением права заниматься определенной деятельностью или занимать руководящие должности.