Если вы работаете удаленно, то на вас не распространяются правила отпуска без содержания, так как вы по-прежнему можете работать из дома. С другой стороны, если вам необходимо ухаживать за заболевшим ребенком или близким родственником, то вы можете обратиться к работодателю с просьбой о предоставлении отпуска по уходу за ребенком или близким родственником.