Для цифровизации кадровых процессов необходимо осуществить следующие шаги: аудит кадровых процессов, подготовка внутренних документов для легализации ЭДО, выбор электронных подписей для работников — простая или усиленная, выбор непосредственно электронной системы, внедрение системы и ее тестирование и запуск КЭДО.