Для того чтобы договориться с работодателем о разделении отпуска на части, нужно заранее обратиться к начальнику и обсудить это вопрос с ним. Необходимо изложить свои потребности и поискать компромиссное решение. Если разделение отпуска на части не входит в рамки трудового договора или коллективного договора, то его нужно оформить дополнительным соглашением.