Уважаемый Сергей! Вам необходимо собрать доказательства Вашей правоты и обратиться в суд. Иск необходимо составить по правилам, установленным ГПК РФ, с приложением к нему всех подтверждающих документов. В иске необходимо изложить требования о признании увольнения незаконным, и внесение корректной записи в трудовую книжку.