Если у ИП нет сотрудников по трудовому договору, то нет и необходимости проводить специальную оценку условий труда.
Но при условии, если есть даже один наемный сотрудник, работодатель – в данном случае ИП (вне зависимости от системы налогообложения) – должен провести СОУТ.
Исключениями здесь являются только надомники и дистанционные работники (ст. 3 ФЗ от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»).
Мы проводим спецоценку с 2005 года, можем провести СОУТ и в вашей организации.