Срок выполнения работы в поручении указывается в зависимости от ее сложности и объема, но обычно никакой границы по времени не определяется. Если же сроки важны, то нужно указать конкретную дату или период времени для выполнения работы. В любом случае, срок не должен нарушать трудовые права работника и быть реалистичным для выполнения.