По общему правилу, предусмотренному ст. 123 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ), очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года.
При этом, отдельным категориям работников ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется в удобное для них время.
Так, согласно ст. 262.2 ТК РФ работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до двенадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.
Аналогичный порядок предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска предусмотрен для одного из родителей, также иных лиц, воспитывающих ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет – опекуна, попечителя, приемного родителя.