Важно проводить различие между сверхурочной и дополнительной работой. С точки зрения трудового законодательства, сверхурочной считается только та работа, которую сотрудники выполняют сверх своего индивидуального рабочего времени. Сверхурочная работа означает, что количество часов, отработанных работником, превышает установленные законом пределы.