Когда работодатель ищет человека на вакантное место, в объявлении указывается, как правило, зарплата гросс. То есть, та, из которой ещё не вычли налоги. Человек, виды привлекательную цифру, откликается на объявление и приходит на собеседование. Психология такова, что во время беседы с HR – менеджером, узнав, что на работу принимают, но платить будут меньше, человек уже не откажется.
Соискатели, наоборот, указывают зарплату нет, то есть, именно ту, которую они хотят получать на руки, не заботясь о том, сколько налогов будет исчислено, удержано и уплачено в бюджет.