Работодатель в Швеции предоставляет информацию о предлагаемой вакансии, включая ваше имя, дату рождения, национальность, уровень образования и адрес электронной почты. Работодатель отправляет соответствующую информацию профсоюзу, который выносит свое заключение по поводу найма. После получения одобрения от профсоюза работодатель завершает первую часть заявления на разрешение.
Затем вы получите электронное письмо с инструкциями по завершению вашей части заявления.
В некоторых случаях, таких как приглашенные исследователи, информация о трудоустройстве может не требоваться. В этих случаях приглашенный исследователь должен предоставить соглашение о гостевой программе соответствующему координатору (организации, принимающей визит).