Следует обратиться в суд с доказательствами того, что ваше взаимодействие с компанией имеет признаки работы по найму. Ими могут быть какие-либо документы, свидетельские показания, переписка с руководством. Многое зависит от конкретной ситуации — возможно вам поможет юридическая консультация по трудовым отношениям.