Во-первых при оформлении НС на производстве нужно составить акт о НС по форме Н-1. Акт выписывается в 2-ух экземплярах: один – предприятию, другой – пострадавшему. Акт нужен, если работник нетрудоспособен хотя бы на 1 день или есть необходимость в переводе на другую работу согласно заключению медицинских работников. Акт хранится на предприятии с результатами расследования в течение 45 лет.
При возникновении НС работодатель обязан сообщить родственникам и государственным органам о  происшествии. Предприятие должно уведомить трудовую инспекцию, орган прокуратуры и профсоюзные организации в течение 1 дня с момента возникновения НС.
Во-вторых работодатель должен провести расследование случившегося инцидента.
Для расследования НС работодатель оперативно создает комиссию из не менее трех человек, которую возглавляет он сам или уполномоченный им представитель. Состав комиссии утверждается приказом работодателя.
В комиссию по расследованию включаются:
- специалист по охране труда или лицо, ответственное за проведение работы по охране труда распоряжением работодателя;
- представители работодателя;
- представители профсоюзного органа или другого уполномоченного работниками представительного органа, уполномоченный по охране труда.
Следуетзнать, что непосредственный руководитель пострадавшего, в состав комиссии не включается.