Дни отпуска, указанные в Вашем трудовом договоре, являются оплачиваемыми. Это означает, что Вы получаете зарплату, даже находясь в отпуске.<\\/p>\
Вы также можете подать заявление на неоплачиваемый отпуск, если Вам необходимо взять более длительный отпуск по важным причинам. Вы не получите зарплату за неоплачиваемый отпуск. Ваш работодатель также должен заранее одобрить неоплачиваемый отпуск.<\\/p>\