Медиатор должен быть независимым и объективным третьим лицом, у которого есть опыт в разрешении трудовых споров. Желательно выбрать медиатора с хорошей репутацией и профессиональной квалификацией. Также стоит убедиться, что медиатор не имеет конфликтов интересов с каждой из сторон спора.