Обучение в компании необходимо для повышения профессиональных навыков сотрудников, улучшения их производительности и адаптации к изменениям в отрасли. Это способствует развитию корпоративной культуры, помогает работникам быстрее осваивать новые технологии и подходы, что в итоге повышает эффективность работы и конкурентоспособность бизнеса. Кроме того, оно может уменьшить текучесть кадров, так как сотрудники чувствуют, что компания вкладывает в их развитие.