Сумма зависит от размера начисленных за предыдущих год взносов на обязательное соцстрахование от несчастных случаев (НС) на производстве и профессиональных заболеваний.
Также из указанной суммы вычитают расходы:
на оплату отпуска застрахованного за весь период лечения;
на пособия по временной нетрудоспособности в связи с НС на производстве и профзаболеваниями.
Компенсация из оставшейся суммы может составить 20% за счет страховых взносов. Если компания организует санаторно-курортное лечение сотрудников предпенсионного возраста, то вернуть можно до 30% расходов — согласно пункту 2 приказа Минтруда №467н.
Уточнить сумму возмещения для компании можно в бухгалтерии или в ФСС, позвонив по телефону или написав на электронную почту.