Согласно ст. 152 ТК РФ переработка оплачивается следующим образом:
Минимум в полтора раза выше стандартной ежедневной ставки – первые 2 часа;
Более чем в двойном размере – в остальные часы.
Работа в выходные и праздничные дни не является переработкой, так как изначально оплачивается в двойном размере.