В статье 3 ФЗ № 426 перечислен список рабочих мест, для которых нет необходимости в специальной оценке условий труда. Это:
надомники;
нотариусы;
дистанционные сотрудники;
работники-физлица без ИП;
сотрудники религиозных организаций;
декларированные места, при условии что не было изменений рабочих процессах или несчастных случаев.
Для всех остальных рабочих мест организация спецоценки в положенные сроки — прямая обязанность работодателя. Если в компании у сотрудников аналогичные рабочие места, оценивать можно не все, а 20% (но не менее 2-х) из них.