В условиях пандемии многие работодатели организуют перевод сотрудников на работу вне офисов. На такие изменения трудовых условий в полной мере распространяются правила трудового законодательства. При этом работодатель обязан обеспечить работника необходимыми принадлежностями для работы, оборудованием, расходными материалами и т. п. либо возместить их приобретение работником. Привлечение к удаленной работе возможно только по согласию работника.