Взыскать задолженность по заработной плате можно и во время работы, и после увольнения. Юрист по трудовым делам на первичной консультации проанализирует ваши документы, поможет собрать доказательства. Помимо заработной платы по кодексу можно взыскать дополнительные штрафы, санкции, моральный вред, в том числе привлечь руководство к ответственности.