Что такое предпраздничный день, законодатель поясняет в ст. 95 Трудового кодекса РФ.
Это рабочий день или рабочая смена, смены, непосредственно предшествующие нерабочему праздничному дню.
В отношении предпраздничного дня действуют следующие правила:
рабочий день по общему правилу сокращается на 1 час,
при 6-дневной рабочей неделе предпраздничный день должен составлять не более 5 часов,
если у работодателя непрерывное производство, то рабочие смены перед праздником не сокращаются, а переработка в 1 час компенсируется оплатой как за сверхурочные или отгулом,
для экипажа судна льготный час в предпраздничные дни не предоставляется, но суммируется и предоставляется в виде оплачиваемых суммированных дней отдыха,
для вахтового метода предполагается 6-часовой предпраздничный рабочий день,
при вредных условиях труда на 1 час сокращается установленная законом нормативная продолжительность рабочего дня во вредных условиях.