Как работник, Вы защищены Законом о защите от необоснованного увольнения. Ваш работодатель может уволить Вас только по одной из следующих причин:\
— частные причины (например, если Вы потеряли водительские права, а они нужны Вам для работы);\
— по причинам, связанным с поведением работника (например, если Вы часто опаздываете);\
— в связи с производственной необходимостью (например, если компания больше не может платить Вам заработную плату).\
Консультацию по вопросам увольнения можно получить, например, в Палате труда<\\/a>.<\\/p>\