Ни в коем случае! Должна быть причина, по которой работодатель так спешит. Перед подписанием обязательно внимательно изучите, о чем идёт речь, чтобы не потерять свои требования.
Ты также можешь получить помощь от своего профсоюза или рабочего совета /трудящихся!