С 1 января 2022 года по новым правилам налогоплательщику станет немного проще оформить социальный вычет. Чтобы уплаченные налоги вернулась к работнику в качестве вычета, ему как и прежде нужно предоставить работодателю два документа: заявление на получение социального вычета и уведомление налогового органа о праве налогоплательщика на налоговый вычет.
Заявление работодателю о налоговом вычете пишется в свободной форме. Главное, не забыть указать там свои ФИО, вид налогового вычета и его сумму. А чтобы получить уведомление налогового органа, заполняется другое заявление - по форме, утвержденной приказом ФНС России от 17 августа 2021 года № ЕД-7-11/755@. Это заявление можно отправить в налоговую как в бумажном виде, так и в электронном через личный кабинет налогоплательщика на сайте ФНС.
Затем в течение 30 дней ИФНС рассмотрит заявление и при положительном результате налоговики сами отправят работодателю по ТКС уведомление о праве налогоплательщика на налоговый вычет (уведомление будет тоже по форме , утвержденной приказом ФНС России от 17 августа 2021 года № ЕД-7-11/755@). Вот это новшество вступит в силу в 2022 году. Сейчас уведомление от налоговых органов выдается налогоплательщику в бумажном виде, и он самостоятельно вместе с заявлением на получение социального вычета отдает его в бухгалтерию по месту работы.
Сотруднику-налогоплательщику нужно иметь ввиду, что социальные налоговые вычеты, в отличие от имущественных, предоставляется на определенный календарный год, и их остаток на другой год перенести будет нельзя. Поэтому в интересах сотрудника не затягивать на самый конец года с предоставлением работодателю документов, подтверждающих его право на налоговый вычет. Иначе остаток вычета налогоплательщику придется получать через ФНС уже по окончании года.
Оригинал статьи на нашем канале в Яндекс-Дзен