Если работодатель не обратил внимания на письменное заявление на отпуск, следует обратиться к нему лично или письменно с просьбой разъяснить ситуацию и предоставить отпуск. Если работодатель продолжает игнорировать заявление, можно обратиться в соответствующие инстанции (например, трудовую инспекцию) с жалобой на нарушение трудовых прав