Работник имеет право обжаловать наложенный на него дисциплинарный взыскание в соответствующих органах: профсоюзе, комиссии по трудовым спорам, суде. Обжалование должно быть подано в течение месяца после получения уведомления о наложении взыскания. При этом работник должен представить все необходимые доказательства своей невиновности или неправомерности наложенного взыскания.