Разница заключается в том, в какой момент увольнение вступает в силу. Обычное увольнение означает, что ваши трудовые отношения прекращаются только по истечении срока уведомления. Чрезвычайное увольнение, также известное как увольнение без предупреждения, вступает в силу немедленно.
Существуют также различия в отношении необходимой причины для расторжения договора. Увольнение без предупреждения оправдано только в том случае, если от работодателя нельзя разумно ожидать сохранения трудовых отношений до окончания обычного срока предупреждения, учитывая интересы обеих сторон.