При получении производственной травмы на рабочем месте, необходимо вызвать специалиста и оповестить работодателя или ответственного за работу с кадрами менеджера. После оказания помощи сотруднику, составляется акт и протокол. Далее следует назначение компенсации.
Если травма получена при выполнении служебного задания вне стен предприятия, необходимо вызвать скорую помощь и далее оповестить работодателя о случившимся. Заключение медика является является документальным подтверждением случившегося.