Для обеспечения непрерывности работы компании в отсутствие руководителя необходимо принять следующие меры: назначить временного заместителя руководителя, который будет отвечать за выполнение задач и проектов; установить ясные процессы и процедуры для принятия оперативных решений; предоставить достаточные полномочия временному заместителю и обеспечить его доступ к необходимой информации и ресурсам; обеспечить постоянную связь с временным заместителем и регулярно получать отчеты о ходе работы; уведомить сотрудников и вывесить информацию о временном отсутствии руководителя, чтобы все знали, кто является ответственным лицом в данное время.