Претензия должна содержать следующий перечень документов: расчетный лист за последние 6 месяцев, заявление на выплату задолженности, сканы трудовой книжки и приказа об увольнении. Также нужно указать сумму задолженности и срок ее выплаты. Претензию следует адресовать генеральному директору или финансовому директору компании.