Да, работник имеет право обжаловать решение работодателя о его увольнении в суде. Он может обратиться в суд с заявлением о недопустимости увольнения или об оспаривании причин и условий увольнения. В случае положительного решения суда работник имеет право на восстановление на работе и выплату компенсации за причиненный моральный вред.