Если работник не согласен с решением суда, он имеет право обжаловать его в вышестоящих инстанциях (апелляционной и кассационной). Для этого необходимо подать соответствующие жалобы в течение определенного срока, установленного законодательством. Если работник не привлекал к участию в процессе соответствующего представителя для защиты своих прав и интересов, он также может запросить пересмотр дела в суде первой инстанции.