Здравствуйте! Ответственность за нарушение трудового законодательства, включая удержание трудовой книжки сотрудника после расторжения с ним трудового законодательства, установлена ст. 5.27 КоАП РФ. Для должностных лиц и ИП размер штрафа составляет от 1 до 5 тысяч рублей, для организаций – от 30 до 50 тысяч рублей.