Если в отеле не было свободных номеров, вы можете обратиться к работодателю с просьбой найти другое размещение. Обычно, включение такой оговорки в договоре с отелем предусматривает необходимость искать альтернативное размещение в случае, если номера не окажутся доступными. В таком случае, штраф за отмену бронирования не взымается.