В принципе, обычный поход в туалет, если он происходит вне перерыва, не считается частью вашего перерыва и, как правило, не рассматривается как прерывание рабочего времени. Даже если вы долгое время проводите в туалете, одного лишь подозрения работодателя недостаточно, чтобы вычесть это из рабочего времени.