Законы обязывают работодателей оплачивать сверхурочную работу деньгами. Замену оплаты на отгул работодатель может предложить только согласованной с работником. Кроме того, отпуск за сверхурочную работу должен быть принят при наличии свободного времени согласно графику работы.