Да, можно. Предприятие может вернуть через ФСС денежные средства на проведение СОУТ. Это прописано в приказе Минтруда РФ № 103н от 20.02.2014 г. Предлагается, что для оплаты проведения СОУТ нужно до 1 августа в территориальное отделение ФСС предприятию направить следующие документы:
- план финансирования предприятия;
- коллективный договор (копию) или список мероприятий по улучшению условий и труда на предприятии, который был выявлен по результатам проведения СОУТ.