Дисциплинарная ответственность - статьи 90, 192 ТК РФ.
За осуществление дисциплинарного проступка на работника может быть назначено дисциплинарное взыскание (замечание, выговор, увольнение по конкретным основаниям).
Нельзя назначать дисциплинарную ответственность на работника, в деятельности которого нет умысла или неосторожности.
Материальная ответственность прописана в разделе 11 ТК РФ.
Согласно ст.238 ТК РФ работник должен возместить прямой действительный ущерб.
Согласно ст.241 ТК РФ работник несет материальную ответственность в рамках своего среднемесячного заработка.
В ст.243 ТК РФ указаны случаи, когда материальная ответственность на работника возлагается в полном объеме.