Стоит начать с того, что далеко не каждый сотрудник может стать специалистом в области ОТ. Для начала он должен иметь соответствующее профильное высшее образование. Как вариант, речь может идти о «Техносферной безопасности» либо иных направлениях, но в рамках производственной безопасности. Также в качестве специалиста может выступать человек с высшим техническим образованием и курсами профессиональной переподготовки в области ОТ. Профессиональная подготовка осуществляется в образовательных учреждениях среднего и высшего образования. Учебная программа рассчитана на 500 часов занятий. По факту выполнения учебной программы выпускник получает соответствующий диплом, который обеспечивает ему возможность заниматься профессиональной деятельностью в области ОТ и промышленной безопасности. В некоторых случаях специально созданная аттестационная комиссия может в некотором роде изменить присеваемую квалификацию на «специалист в области охраны труда», сохранив при этом возможность занимать определенные должности. Для этого соискатель должен соответствовать следующим требованиям: 1. Отсутствует специальная подготовка. 2. Недостаточно трудового стажа. 3. Однако имеются: большой практический опыт, желание и необходимые теоретические знания в данной области. Если же в должностные обязанности специалиста по охране труда в конкретной организации также входит обеспечение иных видов безопасности, например, экологической, промышленной, электробезопасности, то в таком случае избежать дополнительного обучения не получится – оно обязательно. Если сотрудник в первый свой рабочий день сам является специалистом по охране труда, то это не освобождает его от прохождения стандартных в этом случае инструктажей – вводного и на рабочем месте. При отсутствии практического опыта молодому специалисту предоставляется инструктор, который в классическом варианте курирует его работу в течение первых двух недель.