Если женщина находится в отпуске без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до 1 года, то они не имеют право получить социальную выплату. В ином случае, если женщина наемный работник или является самозанятым и хоть раз выплачивал ЕСП, то она может претендовать на получение единовременной социальной выплаты.