Для того чтобы уволиться по собственному желанию, работник должен подать письменное заявление об увольнении в соответствии с процедурами, установленными в трудовом законодательстве или внутренними положениями компании. Обычно в заявлении указывается желаемая дата увольнения, причина ухода и другие необходимые детали. После получения заявления работодатель проводит процесс обработки увольнения, включая урегулирование финансовых и административных вопросов, возврат корпоративного имущества и т.д. Работник может быть обязан отработать определенный предварительный уведомительный срок, если это предусмотрено трудовым законодательством или условиями трудового договора.