Многие трудовые договоры предусматривают обязанность уведомлять работодателя о любой работе по совместительству, которую вы также должны выполнять. Однако это обязанность раскрытия информации, поэтому разрешение работодателя не является обязательным.
Однако если в вашем трудовом договоре есть пункт, обязывающий вас сообщить об этом работодателю, прежде чем соглашаться на работу по совместительству, это должно быть связано с конкретными условиями, касающимися работы по совместительству. В этом случае вы должны запросить разрешение.