Всего их разделяют на 4 основных типа. Первый – это непосредственно курсы. Они имеют большую продолжительность, однако могут подготовить специалиста с нуля. Больше подходят новичкам, но также полезны и опытным работникам. Второй – это Вебинары. Относительно короткие онлайн конференции, чаще всего с теоретическим уклоном или интерактивные. Третий – статьи. Подача информации в сжатом, но письменном виде. Подойдет не всем. Четвертый – эксперсс-курсы. Они состоят всего из 3-5 занятий. Могут быть полезны для тренировки конкретного практического навыка.