В договоре не должны присутствовать формулировки, свидетельствующие о подмене трудовых отношений. Например: самозанятые именуются сотрудниками или удалёнными работниками; прописываются должности, как и у штатного персонала; самозанятые подписывают должностные инструкции, положения, договор о полной материальной ответственности и т. д; за ними закрепляется руководитель и/или подчинённые; они получают компьютеры компании, ключи доступа в офис компании и т. д.
В договоре с самозанятым необходимо отразить его статус, чтобы обозначить, что налоги исполнитель платит за себя сам.
Стоит добавить пункт об ответственности за непредоставление чека.
Важно прописать обязанность сообщать об утрате статуса самозанятого. Если работать через YouDo Бизнес, проверка статуса происходит автоматически.