Запись в трудовой книжке об увольнении по соглашению сторон должна содержать следующие данные: дата увольнения, дата составления соглашения, основание увольнения, описание выплат работнику по итогам его трудоустройства. Важно, чтобы все эти данные были указаны правильно и точно.