Задания для руководителей направлены на внедрение изменений, а практика для учителей и родителей — на формирование видения идеальной школы и умение построить диалог с руководством. Например, в модуле по формированию команды руководители найдут каналы для рекрутинга, составят текст вакансии и опишут весь процесс поиска нового сотрудника. А учителя и родители составят портрет идеального кандидата на должность педагога: как ему надо проводить уроки, общаться с учениками и взаимодействовать с коллегами.