У работника имеется ряд важных прав, обеспечиваемых законодательством и нормами трудового права. Эти права включают в себя право на безопасные и здоровые условия труда, что включает в себя защиту от вредных и опасных условий труда, право на получение справедливой и своевременной оплаты за выполненную работу, а также право на оплату за сверхурочные работы в соответствии с законодательством или коллективным договором. Кроме того, работник имеет право на оплачиваемый отпуск и отпускные по законодательству или согласно условиям трудового договора, а также право на социальное обеспечение, такое как медицинское страхование и пенсионные выплаты. Работник также имеет право на защиту от дискриминации и неправомерного увольнения, а также на возможность обращения за юридической помощью в случае нарушения его прав работодателем.