Чтобы внести изменения в ТД уже работающего сотрудника, следует действовать в соответствии со ст. 74 ТК РФ:
Уведомить работника о предстоящих изменениях за два месяца.
При согласии сотрудника на внесение изменений в договор заключить с ним дополнительное соглашение, указав в документе условие о РХР и оплату за такую работу.
При необходимости, издать приказ об установлении РХР для определенных категорий работников.