Преимущества для бизнеса следующие:
В первую очередь, аутстаффинг как и операционный аутсорсинг, помогает защитить бизнес от штрафов в ходе проверок и оптимизация затрат на бухгалтера и ответственного за кадры. С другой стороны, это маневренность трудовых ресурсов. Именно за счет срочности трудового договора расставание с сотрудниками происходит, скажем так, менее болезненно.
Привлекать сторонние аутстаф-компании, имеющие аккредитацию, к процессу оформления иностранного персонала необходимо в силу трудоемкости ведения работы. В частности, для того, чтобы избежать внутренней бумажной волокиты и лишних вопросов от ФСС и ГУВМ МВД.