Рынок труда в Европе и Британии часто называется “реферальным”: в первую очередь рассматривают кандидатов, которые пришли через уже существующего сотрудника компании. Часто внутри компаний даже предлагают денежные бонусы за правильно порекомендованного кандидата. Процесс отбора в компанию пройдет для вас быстрее и легче, если вы получите такую рекомендацию, то есть “реферал”.
В нашей карьерной платформе и во время стратегического звонка с консультантом мы учим вас общаться с людьми в индустрии и просить их о реферале в ту или иную компанию. Помимо этого, наши консультанты пообщались с сотнями специалистов за годы работы и закрепили множество полезных связей. Для наших клиентов на пакетах “Премиум”/”Комплексный” мы готовы поднимать все старые знакомства и искать людей в нужных компаниях, которые смогут пообщаться с вами и дать реферал, если вы найдете общий язык. Мы делаем как минимум три релевантных знакомства, в некоторых индустриях даже больше (например, в маркетинге). Это сильно помогает нашим клиентам найти работу или хотя бы потренироваться проходить через все стадии отбора, поскольку собеседование так получить гораздо проще.