Если график отпусков не устраивает работника, следует обратиться к руководителю или кадровому отделу предприятия с просьбой рассмотреть возможность изменения графика или предоставления отпуска в другое время. В случае конфликта интересов можно оспорить график отпусков и обратиться в соответствующие органы защиты прав работников.