Если в трудовой книжке были допущены ошибки, то их необходимо исправить. Это может сделать работодатель или работник с помощью специального заявления. В случае, если исправления необходимы в связи с ошибкой работодателя, то он должен исправить ее на свой страх и риск. Если ошибку допустил работник, то он может быть привлечен к ответственности.