Предприятие может застраховать своих сотрудников не только от риска несчастного случая (травмы), но и от различных заболеваний и их последствий, которые могут быть вызваны профессиональной деятельностью работника.
Договор страхования от несчастного случая может предусматривать различные риски, в том числе:
постоянная утрата трудоспособности (инвалидность), полученная в результате несчастного случая (травма, ожог, отравление и т.д.); временная утрата трудоспособности (длительное нахождение на больничном листе),полученная в результате несчастного случая; опасные заболевания и их последствия; смерть застрахованного от травмы или заболевания. Для признания произошедшего несчастного случая страховым событием, оно должно полностью соответствовать условиям, которые прописаны в договоре страхования. Если страховое событие произошло в командировке, но данное условие не было отражено в договоре, то событие будет признано не страховым.
Набор рисков зависит от сферы деятельности предприятия, условий труда сотрудников и требований, которым должен удовлетворять договор страхования от несчастных случаев