Здравствуйте! Действия работодателя изначально были противозаконны. Он не имел права оформлять с Вами договора оказания услуг, так как фактически Ваши отношения были трудовыми. В данном случае Вам нужно обратиться в суд с заявлением о признании Ваших отношений трудовыми со дня, когда вы приступили на работу у данного работодателя. Работодатель будет обязан на этом основании заключить с Вами письменный договор, внести информацию в трудовую книжку, и предоставить Вам положенные отпускные дни.