Трудовой Кодекс РФ обязывает ответственных лиц создавать не только безопасные, но и комфортные условия на рабочих местах. Это способствует высокой производительности труда, хорошему самочувствию людей. Работодатель несёт ответственность за несоблюдение санитарно-гигиенических норм, в том числе невыполнение рекомендаций по обеспечению нормы температуры на рабочем месте летом. После предупреждения, работодателю грозят штрафные санкции, предусмотренные КоАП: в части нарушений государственных нормативных требований охраны труда – от 2 до 80 тыс.рублей в зависимости от формы собственности организации; за повторное нарушение грозит приостановление деятельности на срок до 3 месяцев; в части нарушения законодательства в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения – от 100 рублей до 20 тыс. рублей. Т.о., обеспечение оптимальных условий, корректировка режима труда соответственно ситуации, своевременное отслеживание прохождения медкомиссии не только способствуют повышению качества работы, но и позволяют избежать штрафных санкций.