После проведения процедуры по оценке персонала Вы получаете результаты исследования в формате развернутого отчета по каждому тестируемому сотруднику.
Он содержит в себе не только итоговую информацию по психотипу работника, но и рекомендации по взаимодействию с ним, адаптации его поведения к работе в соответствии со спецификой предприятия.
Таким образом, после исследования вы получаете инструкцию по работе со своими сотрудниками или кандидатами на определенную должность. А с ней вы приобретаете и возможность усовершенствовать свое предприятие: повлиять на уровень безопасности в организации, минимизировать вероятность несчастного случая, аварии и других рисков.