Înainte de a începe procesul de recrutare, clientul va pune la dispoziția agenției următoarele documente: certificatul de înmatriculare la Oficiul Registrului Comerțului, în copie și în original sau în Copie legalizată; certificatul constatator emis de Oficiul Registrului Comerțului; certificatul de atestare fiscală emis de administrația finanțelor publice în a cărei rază teritorială angajatorul își are sediul, privind achitarea la zi a obligațiilor către bugetul de stat; cazierul judiciar al persoanei juridice angajatoare, fără antecedente penale; organigrama societății, fișe post; cazierul judiciar al administratorului firmei; un extras din Revisal cu salariații activi.