La fel și asta nu corespunde adevărului. Dacă ai motive importante (de exemplu, îngrijirea copiilor sau o programare urgentă la medic), atunci nu trebuie să lucrezi peste program. Motivele trebuie să prevaleze asupra intereselor companiei.
Cu toate acestea, angajatorul poate dispune ore suplimentare, cu excepția cazului în care este prevăzut altfel în contractul individual de muncă. Dar poți refuza cea de-a 11-ea și a 12-ea ore de muncă, fără nici un motiv.