In cazul in care ai nevoie doar de acoperirea atributiilor unor posturi pe termen limitat de timp, atunci ai optiunea de a angaja forta de munca temporara. Aceasta modalitate de selectie si plasare de personal s-a dovedit a fi o solutie foarte benefica pentru companiile unde este nevoie doar pe termen scurt de angajati. Selectia viitorilor angajati se face dintr-o baza de date extinsa unde se poate gasi atat personal calificat cat si necalificat. Rezultatele sunt oferite intr-un timp scurt si cu solutiile cele mai bune.
Pentru angajatorii care doresc sa testeze daca li se potriveste aceasta solutie de a angaja personal din strainatate pentru ocuparea posturilor, atunci pot sa angajeze forta de munca temporara si sa se asigure ca in acest mod au optat pentru cea mai buna solutie.