Revisal, prescurtare pentru registrul general de evidenta a salariatilor, este format din toate contractele individuale de munca, impreuna cu actiunile aferente acestora, precum: incheierea, modificarea, suspendarea sau incetarea. Conform Codului Muncii art. 34, fiecare angajator are obligatia sa infiinteze un registru general de evidenta a salariatilor (Revisal), in cadrul caruia sa inregistreze informatiile legate despre angajati. Informatiile despre angajati se completeaza cu ajutorul aplicatiei informatice distribuite gratuit de catre Inspectia Muncii sau prin intermediul aplicatiilor informatice proprii.