Contractul de zero ore este acel contract prin care angajatorul nu este obligat sa garanteze un numar minim de ore lucrate pe saptamana, iar angajatul are posibilitatea sa aleaga daca accepta sa lucreze atunci cand este solicitat, programul de lucru fiind in intregime flexibil. Noua propunere legislativa vine in completarea articolului 103 din Legea 53/2003.