Codul Muncii din Romania interzice unui angajator sa dea afara o persoana pe motiv ca s-a imbolnavit de diabet zaharat. Tuturor celor care au aceste temeri le spunem ca legea ii protejeaza si ca pot actiona in instanta si castiga daca sunt eliberati din functie din cauza faptului ca s-au imbolnavit.