Dacă sunteți în concediu de maternitate sau concediu pentru creșterea copilului la începutul conflictului, nu aveți dreptul la salariu de la angajator. În schimb, trebuie să primiți indemnizații de maternitate de la Udbetaling Danmark și să-i contactați în acest caz.
Dacă începeți concediul de maternitate sau concediul de creșterea copilului în timpul conflictului, nu veți primi salariu de la angajator. În schimb, veți putea primi indemnizație de maternitate de la municipalitate.
Când conflictul încetează, se vor aplica din nou contractul colectiv normal și prevederile legale.