Desigur, pot exista multe motive pentru care un post temporar se încheie după trei luni și nu duce la un post permanent. Contrar așteptărilor, este posibil ca lucrătorul temporar să nu se fi ridicat la înălțimea cerințelor și dorințelor companiei. Acesta nu a reușit să îndeplinească sarcinile atribuite sau nu a reușit să se acomodeze cu colegii. În astfel de cazuri, puteți considera programul ca fiind un loc de muncă temporar obișnuit.