Angajatorul poate acordă un tichet de masă pe fiecare zi lucrată, dar nu mai mult decât numărul de zile lucrătoare din luna respectivă. Nu se oferă tichete de masă pentru sărbători legale sau zilele în care angajatul a fost în concediu. Nu se oferă tichete de masă pentru sărbătorile legale, pentru zilele în care angajatul a fost în concediu (medical, de odihnă, de creștere a copilului etc.),pe durata șomajului tehnic,în delegație (și a primit diurnă) sau alte zile libere, precum și pentru alte ocazii stabilite de către angajator prin Regulamentul Intern sau Contractul Colectiv.