În principiu este nevoie de următoarele documente (unele din ele fiind obținute de către noi, altele fiind primite de la angajator):   Cerere motivată Dovada împuternicirii legale a persoanei care reprezintă angajatorul în fața I.G.I. Document identitate reprezentant legal (cererea motivată către IGI se face în numele societății cu datele SRL și se semnează de către împuternicit) Adeverința AJOFM cu locurile de muncă vacante pentru fiecare post în parte pentru care se dorește obținerea AVIZULUI Fișa postului, organigrama angajatorului (valabilitate 60 de zile) cu prezentarea funcțiilor ocupante și vacante Anunț ziar (se postează în aceeași zi sau în ziua imediat următoare ridicării adeverinței) Certificat constatator ONRC (certificat constatator de bază pentru Inspectoratul general pentru imigrări), nu mai vechi de 30 de zile la data depunerii dosarelor la IGI Certificat de atestare fiscală cu 0 datorii nu mai vechi de 30 de zile la data depunerii dosarelor la IGI sau daca sunt datorii la ANAF să fie eșalonate Cazier judiciar al angajatorului (valabilitate 90 zile) Ofertă de angajare română-engleză. Declarația pe propria răspundere a străinului că este apt din punct de vedere medical pentru a fi încadrat în muncă Curriculum vitae al străinului Cazierul judiciar al străinului tradus și legalizat. Copia documentului de trecere a frontierei, valabil,al străinului.