Qualquer equipe que administre recrutamentos e contratações pode tirar proveito deste modelo. Um fluxo de recrutamento otimizado é particularmente útil para as equipes de RH em empresas de grande porte, que devem lidar com um grande número de partes interessadas. Ainda assim, startups e pequenas empresas também podem usar o modelo para se manterem organizadas durante o processo de busca e contratação de grandes talentos.