É necessário formalizar um pedido por escrito à empresa, indicando os motivos e a necessidade da redução. Geralmente, é preciso apresentar um laudo médico que comprove a condição do filho autista, além de propor uma nova carga horária viável. O processo pode variar de empresa para empresa, mas é importante seguir os trâmites internos e buscar orientação jurídica, se necessário.