A revisão 360 graus é um processo abrangente e inclusivo de coleta de feedback sobre o desempenho dos funcionários de diversas fontes, incluindo colegas, supervisores e subordinados. As avaliações de desempenho tendem a ser mais descendentes, envolvendo uma avaliação formal por um supervisor, com foco nas realizações, metas e áreas de melhoria do indivíduo.