As leis de vigilância no local de trabalho permitem o monitoramento em
grande escala dos dispositivos da empresa e de quaisquer dados que entram e saem dos
dispositivos da empresa. No entanto, qualquer forma de vigilância requer razões comerciais
válidas. Sempre verifique com as leis locais, estaduais e federais para ver se sua empresa
tem motivos prováveis para monitorar. Qualquer monitoramento não especificado para
funcionários sem aviso pode ser ilegal em seu estado.