Não há requisitos de horas máximas ou mínimas para funcionários assalariados. Seu pagamento permanece consistente independentemente do número de horas trabalhadas, caso sejam classificados como isentos. Entretanto, os funcionários assalariados não isentos têm direito ao pagamento de horas extras por qualquer hora trabalhada além de 44h em uma semana de trabalho.