Compreender o real objetivo da Lei 14.457/22 é essencial para os profissionais de Gente e Gestão, pois ela não se destina apenas a cumprir formalidades legais, mas busca criar e manter ambientes de trabalho mais seguros, especialmente para as mulheres. A lei responde a dados alarmantes de assédio e discriminação nas empresas, visando a promoção da igualdade de gênero e a prevenção de comportamentos abusivos. Portanto, entender essas metas ajuda a implementar ações mais efetivas e a criar uma cultura organizacional mais justa e inclusiva.