Para abordar esse assunto, consideraremos o uso popular da palavra dissídio, referente apenas ao reajuste salarial. O salário mínimo que vigora atualmente é de R$1.302,00 mensais e todos os trabalhadores, independente da categoria, não podem receber menos que isso. Portanto, todos os assalariados que recebem o salário mínimo devem ter reajuste. Mas esse reajuste não significa um aumento real no salário e sim a aplicação de cálculo que possibilita que o salário acompanhe a inflação. Em se tratando dos reajustes por categoria, é preciso que o reajuste siga o estabelecido para cada uma. É possível chegar a esse valor através do cálculo:    Reajuste Salarial = Salário Atual + (Salário Atual x Percentual de Reajuste) ou simplesmente: RS = SA + (SA x PR*) Atenção: o Percentual de Reajuste deve estar na forma decimal.