As condições especiais de trabalho são aquelas que expõem o profissional a agentes potencialmente nocivos à sua saúde, bem-estar ou integridade física. Esses agentes podem ser divididos entre físicos, químicos e biológicos, e precisam estar presentes durante todo o tempo em que o indivíduo está trabalhando. Algumas características dessas condições incluem: Exposição a agentes nocivos: Dependendo das atividades laborais, os trabalhadores podem estar expostos a substâncias químicas, radiações, temperaturas extremas ou outros fatores perigosos;
Condições de segurança e estruturas físicas: A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) estabelece normas e requisitos para garantir a segurança e a integridade física dos colaboradores, como a manutenção da infraestrutura, a adequação de equipamentos e a disponibilidade de equipamentos de proteção individual (EPIs);
Bem-estar e saúde: A legislação trabalhista também visa garantir o bem-estar e a saúde dos trabalhadores, incluindo a provisão de alimentação adequada, condições de higiene e descanso, além de proteção contra doenças profissionais e ocupacionais;
Liberdade do trabalhador: A CLT também estabelece normas para garantir a liberdade dos trabalhadores, como a proibição de cobrar custas indevidas aos funcionários e a obrigatoriedade de informar sobre os riscos e perigos das atividades profissionais; Caso as condições especiais de trabalho não sejam cumpridas, a vida dos colaboradores pode ser colocada em risco, e eles podem ser expostos a situações que envolvam agentes nocivos, acidentes e doenças relacionadas ao trabalho.