. Todos os trabalhadores (fixos/temporários/por produção) tem contrato de trabalho por escrito. Os mesmos tem conhecimento dos seus direitos, deveres e beneficios, todas as condições contratuais são respeitadas. . A propriedade não usa qualquer forma de trabalho forçado. (OIT 29 e 105). – Critério Crítico. . Todas as taxas de recrutamento são pagas pelo empregador e não pelos trabalhadores. Fica proibido o pagamento de taxas de recrutamento por parte dos trabalhadores, caso ocorra, o empregador deve ressarcí-los integralmente. (OIT 29 e 105). – Critério Crítico. . Não são realizadas deduções salarias por medidas disciplinares, ferramentas, equipamentos ou voluntarias sem o consentimento do colaborador, exceto as permitidas por lei. (OIT 29 e 105). – Critério Crítico. . Os trabalhadores (fixos, safristas, por produção),que encerram seu contrato de trabalho, recebem todos os seus direitos, de acordo com a legislação vigente.