Um RPO tecnológico combina especialistas, tecnologia, processos e análises que funcionam como uma extensão da sua empresa. Trabalharão em sintonia com os seus hiring managers e com vista a prever necessidades futuras de talentos tecnológicos, otimizando a sua contração, avaliação e integração.
Conjugam ferramentas e processos automatizados e otimizados com conhecimento especializado, informação de mercado e análises práticas, de forma a garantir que a sua empresa consegue ter sempre acesso às competências tecnológicas necessárias. Isto é crucial para o sucesso, nesta indústria em rápido crescimento.
Um RPO também lhe pode oferecer opções de offshoring para ajudar a reduzir os seus custos com recrutamento tecnológico, conferindo-lhe uma total flexibilidade para dar resposta às variações na procura sem aumentar o headcount. Menos tempo no processo de recrutamento, maior retenção e uma maior qualidade da contratação são sinónimo de um maior ROI.