Sempre que o seu negócio precisa de colaboradores extra numa perspetiva de curto ou médio prazo, o trabalho temporário é a solução mais vantajosa. É útil nos casos em que precisa de substituir um trabalhador de baixa ou a gozar licença de parentalidade, em certas alturas do ano em que existe um acréscimo no volume de trabalho ou para projetos específicos. Em 2018, mais de 20% das empresas a operar em Portugal beneficiaram da contratação de trabalhadores temporários.