Elaborado em 1986, o Seguro-Desemprego é um dos benefícios que trabalhadores registrados pela CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) têm direito ao serem despedidos. O benefício pode ser dividido de três a cinco parcelas depois da demissão. A sua quantia é baseada em uma porcentagem do salário do trabalhador ganhado nos três meses anteriores. Esse tipo de salário emergencial é fornecido pela Caixa Econômica Federal, que opera como Agente Pagador do Seguro-Desemprego. Os recursos desse benefício são pagos pelo FAT (Fundo de Amparo ao Trabalhador), de acordo com a Lei nº 7.998, de 1990.