Somos uma empresa pequena e temos alguns funcionários trabalhando em casa. Eles têm que se reunir no escritório pelo menos duas vezes por semana, mas trabalham em casa o resto da semana.
Queremos ter certeza de que eles não estão abusando deste privilégio, e não temos certeza de como faríamos isso. Gostaríamos de saber se mais alguém tem experiência nesta área e que métodos usaram.
Gostaríamos de saber se alguém teve experiência nesta área e que métodos usou.
Obrigado!
Clique para ampliar...
Minha empresa faz a mesma coisa. Eu tenho a regra de que sou a única pessoa autorizada a estar no computador. Eu verifico todos os dias para ter certeza de que os funcionários não estão jogando ou conversando com amigos. Tenho um amigo que tem um negócio, ele recebe uma ligação de seus funcionários dizendo que estão trabalhando há 12 horas seguidas. Eu liguei para ele e ele disse que eles estavam realmente trabalhando no computador.