Caso a organização não cumpra as diretrizes da NR-15 e, ainda, não realize o pagamento de adicional de insalubridade ao não oferecer condições adequadas de trabalho, ela pode sofrer uma série de problemas, entre eles: Multas e interdições; Infração penal; Aumento da alíquota SAT e FAP; Ação civil e regressiva acidentária; Estabilidade provisória para colaboradores acidentados; Despesas com tratamento médico; Pagamento de pensão vitalícia.