Os gestores de contratação e profissionais de RH geralmente levam menos de um mês para fazer a integração de novos funcionários, o que não é tempo suficiente para estes se tornarem confiantes nas suas funções. O ideal é que o processo de integração dure cerca de três meses, para que você possa seguir um planejamento completo de 30, 60 e 90 dias.