O que faz com que o seu salário líquido tenha um valor diferente, é pertinentemente menor, que seu salário bruto, são os descontos que são empregados sobre o seu salário antes mesmo que ele chegue a você. Alguns desses descontos são obrigatórios e comuns entre todos os trabalhadores de carteira assinada, outros dependem da sua oferta de emprego, do seu cargo ou até mesmo de algumas decisões pessoais que você fez sobre o seu salário. Vamos explicar detalhadamente cada um dos principais descontos sobre o seu salário, e dessa forma você saberá não apenas o valor do seu salário líquido, mas entenderá o porquê do valor que você recebe mensalmente na sua conta corrente. Se você quiser saber mais sobre contas bancárias, acesso nosso guia. INSS - Contribuição previdenciária: A previdência social é um dos principais descontos que é imposto sobre o seu salário antes mesmo que ele chega á sua conta bancária. O INSS é de caráter obrigatório, o valor deduzido pode ser ajustado anualmente e é proporcional ao salário bruto do empregado (varia entre 7,5% e 14%) Na tabela abaixo encontra-se a porcentagem de dedução do INSS sobre diferentes valores de salários bruto referentes ao ano de 2021. Mesmo sendo chamado de Contribuição Previdenciária, pagamento do INSS garante diversos benefícios, tais quais: Auxílio-doença Salário-maternidade Aposentadoria Pensão para dependentes Entre outros IRRF - Imposto de renda retido na fonte: Também de caráter obrigatório, porém calculado depois que o desconto do INSS é aplicado. O IRRF o segundo desconto principal sobre o seu salário bruto, ele é um valor legal por dependente que é deduzido de seu salário mensal. Assim como a previdência social, o IRRF varia de acordo com a sua faixa salarial, lembrando que o salário tomado como base é sempre o salário bruto menos o INSS. Confira abaixo uma tabela explicativa sobre as porcentagens de dedução do IRRF sobre diferentes faixas de salário: Atenção! Lembrando que o IRRF não representa o valor total que você deve pagar aos cofres públicos, ele funciona como um adiantamento do imposto. Dessa forma, ao realizar a \\"Declaração Anual de Imposto de Renda\\" você poderá ter uma restituição ou precisará pagar um residual. Empréstimo consignado: Os descontos mencionados acima são obrigatórios e comuns entres todos os trabalhadores de carteira assinada, diferente do Empréstimo Consignado que é uma escolha do empregado. O empréstimo consignado, muito querido entre os brasileiros, é quando o banco te oferece um credito usando seu salário como garantia de pagamento. Esse tipo de empréstimo desconta as prestações de pagamento diretamente da sua folha de pagamento, logo o dinheiro que realmente chega até você já terá esse valor descontado. Temos um guia total sobre Empréstimo Consignado, acesse para saber mais. Demais descontos: Além de todos os descontos mencionados acima, os quais são os principais e também os mais conhecidos, existem outros que podem variar de acordo com a sua situação e escolha profissional, são eles: Vale-transporte Assistência médica Previdência Privada Contribuição sindical Alimentação. Esse são os tipos de descontos no seu salário que costumam ser dependentes da escolha do funcionário de utilizar ou não tais benefícios. Mas além dos descontos facultativos, existem também alguns descontos que podem acontecer como consequência de faltas e atrasos