As funções de um funcionário em uma empresa envolvem diversas tarefas e atribuições relacionadas ao seu cargo. Algumas das principais funções e responsabilidades incluem: Supervisor direto e subordinados: O funcionário deve saber a quem responde e quem é responsável por supervisionar.
Propósito: Entender a missão e os objetivos da posição.
Funções e responsabilidades: Relacionar todas as tarefas e atribuições do cargo.
Experiência profissional anterior: Avaliar a trajetória profissional do funcionário e como ela se encaixa no cargo.
Competências e habilidades: Especificar as aptidões, habilidades e qualidades pessoais que o funcionário deve possuir.
Formação: Definir o nível de escolaridade exigido para a vaga e o tipo de formação. Além disso, os funcionários públicos em Portugal também têm deveres como prossecução do interesse público, isenção, imparcialidade, informação, zelo e obediência. É importante que os funcionários saibam suas funções específicas dentro da empresa para evitar desvios de função e garantir o desenvolvimento profissional e as ambições dentro da organização.