Na gestão e liderança empresarial, os principais métodos de delegação incluem: Delegação por tarefa: atribuir tarefas específicas a membros da equipe com base em suas habilidades e experiências. Delegação por função: designar responsabilidades mais amplas, como liderar um projeto ou departamento, a um membro da equipe. Delegação por resultado: definir metas e objetivos claros e permitir que os membros da equipe determinem a melhor maneira de alcançá-los.