Neste caso, a CLT menciona que o auxílio combustível é um direito do trabalhador, já garantido em lei, no caso, se tornou mais conhecido através do nome de vale-transporte. Ou seja, se por algum motivo o trabalhador decidir não usar o vale-transporte por optar pelo carro, ele terá total direito de receber o vale combustível.No entanto, o trabalhador deve observar que este tipo de situação ocorrerá somente através de um acordo estipulado entre o funcionário e claro, o patrão. Será necessário manter estas informações explícitas, sobre o motivo de optar por deixar de utilizar o vale-transporte para recorrer ao vale combustível.