Se o profissional apresentar uma declaração atestando a obtenção de um novo emprego, ele pode ser dispensado do cumprimento do aviso-prévio. Contudo, o empregador fica dispensado de pagar o respectivo valor, exceto no caso do empregado encontrar um novo emprego durante o cumprimento do aviso-prévio. Neste caso, o empregador precisa pagar o valor proporcional aos dias trabalhados durante o período