Durante muito tempo, muitos empregadores realizavam discriminação com os candidatos, exigindo altura mínima para o trabalho. Desde 2016, por um projeto da Comissão de Assuntos Sociais, isso não pode mais acontecer. Empresas que descumpram essa norma deverão passar por sanções com o pagamento de multas entre R$ 6 mil a R$ 30 mil.