Um indivíduo tem um emprego se for parte de um contrato de trabalho com um empregador, que seja incorporado ou formado ou reconhecido nos EAU. Certos outros acordos semelhantes ao emprego também se qualificarão, desde que todo ou substancialmente todo o rendimento do indivíduo pelo seu trabalho realizado nos EAU seja derivado de uma das partes. O emprego pode ser limitado ou ilimitado e o trabalho pode ser realizado em tempo integral ou parcial. As funções voluntárias não serão classificadas como emprego.