As principais diferenças entre o auxílio-doença (benefício por incapacidade temporária) comum e o auxílio por incapacidade temporária decorrente de acidente de trabalho (Tipo Categoria do trabalhador) são: Causa da incapacidade: O auxílio-doença é devido em razão de uma doença ou acidente que não tem relação com o trabalhoJá o auxílio por incapacidade temporária decorrente de acidente de trabalho é pago ao segurado que sofreu acidente de trabalho ou doença laboral;
Carência: O auxílio-doença comum possui uma carência de 15 dias de afastamento (podendo ser 15 dias intercalados dentro do prazo de 60 dias)Não há informações específicas sobre a carência do auxílio por incapacidade temporária decorrente de acidente de trabalho, mas é provável que ela seja diferente, considerando a natureza do benefício.
Estabilidade no Emprego: Para receber o auxílio-doença comum, o segurado deve estar empregado por pelo menos 12 meses, exceto para casos isentos de carênciaNão há informações específicas sobre a estabilidade no emprego para o auxílio por incapacidade temporária decorrente de acidente de trabalho, mas é provável que ela seja diferente, considerando a natureza do benefício.
FGTS durante recebimento do auxílio: O segurado que recebe o auxílio-doença comum não recebe o Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) durante o período em que recebe o auxílioNão há informações específicas sobre o FGTS durante o recebimento do auxílio por incapacidade temporária decorrente de acidente de trabalho, mas é provável que a situação seja diferente, considerando a natureza do benefício.
Empresa é obrigada a depositar: A empresa não é obrigada a depositar o FGTS durante o recebimento do auxílio-doença comumNão há informações específicas sobre a obrigação da empresa de depositar o FGTS durante o recebimento do auxílio por incapacidade temporária decorrente de acidente de trabalho, mas é provável que a situação seja diferente, considerando a natureza do benefício.
Duração do benefício: O auxílio-doença comum é pago por um período de 12 meses após o retorno ao trabalhoNão há informações específicas sobre a duração do auxílio por incapacidade temporária decorrente de acidente de trabalho, mas é provável que ela seja diferente, considerando a natureza do benefício.
Tipo de benefício: O auxílio-doença é um benefício de prestação continuadaJá o auxílio-acidente é um benefício indenizatório, o que significa que o segurado pode receber o auxílio juntamente com o salário, uma vez que a sequela deverá ser parcial, ou seja, o trabalhador poderá continuar exercendo parte de suas funções;