É aqui que começa o seu processo de pesquisa. Encontrar e recrutar os perfis certos requer múltiplos canais de monitoramento, um excelente senso de relacionamento e uma organização sólida. Hoje, os sistemas digitais permitem que as empresas de recrutamento tenham uma base de conhecimento de perfis imediatamente disponível (A KM INTERNATIONAL tem um banco de mais de 10.000 colaboradores potenciais candidatos aptos, com diversas qualificações e de todas as categorias sociaisprofissionais navegando entre as manobras e os altos executivos). O número de critérios a serem considerados no recrutamento continua aumentando, e é essencial usar o digital para atender a todas as demandas quando você trabalha com um recrutador. No entanto, o processo de recrutamento não é apenas online, pois é no contato com o campo que é possível encontrar o talento oculto ideal.