Sim, os trabalhadores cedidos a outras entidades devem ser considerados no anexo da entidade cedente. No entanto, quando a formação é ministrada pela entidade que admite os trabalhadores cedidos (cessionário), então os trabalhadores cedidos devem constar do Anexo C da própria entidade que aceita a cessão. De acordo com o nº 8 do Artigo 131.º do Código do Trabalho, “a formação contínua que seja assegurada pela entidade cessionária dispensa o empregador, podendo haver lugar a compensação por parte deste em termos a acordar”. Conforme disposto no n.º 1 do Artigo 289.º do Código do Trabalho.