As dinâmicas de grupo devem ser utilizadas em processos seletivos para avaliar se o candidato é compatível com o perfil da empresa.
Além disso, ela deve ser usado para aprimorar o relacionamento dos membros de um grupo, para quebrar o gelo (caso seja uma equipe recém-formada), para promover o conhecimento mútuo, para melhorar o clima de um time que está em conflitos e para promover o autoconhecimento.