As pessoas deixam o gerenciamento de projetos pelas seguintes razões, na minha experiência: o trabalho é muito estressante, sem equilíbrio trabalho/vida (agora chamamos isso de integração trabalho/vida). A equipe, a gerência sênior ou o nível executivo são desorganizados e têm pouca capacidade de comunicação, dificultando a realização de qualquer coisa.