A Reforma Trabalhista, que entrou em vigor em novembro de 2017, trouxe diversas mudanças para o mercado de trabalho, e modificou alguns dos itens estabelecidos pela CLT como horas extras; jornada de trabalho; banco de horas; e claro, as convenções coletivas e acordos coletivos.
A principal mudança que a convenção coletiva sofreu, e que eu já citei nesse texto, foi em relação ao estabelecimento das condições de trabalho em relação à lei.