Embora os testes de aptidão e QI avaliem as habilidades cognitivas, eles são diferentes.
Conforme especificado no blog, os testes de QI medem as habilidades cognitivas, as habilidades de resolução de problemas e a capacidade intelectual geral de uma pessoa. Um teste de QI geralmente compreende uma série de questões padronizadas que medem vários domínios cognitivos e geram uma pontuação numérica comparada a uma amostra normativa da população. Uma pontuação mais alta indica inteligência acima da média, enquanto uma pontuação mais baixa sugere habilidades cognitivas abaixo da média.
Por outro lado, os testes de aptidão concentram-se em habilidades e competências específicas relevantes para um determinado trabalho ou indústria. Dependendo do uso, os testes de aptidão podem abranger uma ampla gama de áreas, como raciocínio numérico, habilidade verbal, habilidades técnicas e capacidade de resolução de problemas.