O teletrabalho é uma modalidade de emprego cujo controle da jornada de trabalho não é obrigatório, sendo uma opção do empregador realizar esse controle ou não. Se for realizado, deve ser estabelecido um sistema online para monitoramento e registro das horas, lembrando que se houver monitoramento, o trabalhador também terá direito a horas extras e adicionais por trabalhos noturnos.