O trabalhador que atua em home office tem praticamente os mesmos direitos de qualquer profissional que trabalha presencialmente. São eles: • registro em carteira de trabalho; • férias e ⅓ de férias; • 13° salário; • recolhimento do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS); • vale-transporte referente aos dias em que ele precisará comparecer presencialmente na empresa, se for o caso; • remuneração da função compatível com o mercado; • benefícios corporativos que são oferecidos aos demais colaboradores ou que foram definidos em convenção coletiva.  Além desses direitos coletivos, a empresa também pode oferecer estrutura para que o profissional consiga trabalhar, como móveis, e/ou uma ajuda de custo para arcar com internet e energia, por exemplo.