Apenas os trabalhadores que se aposentaram antes da Reforma, é que poderão trabalhar normalmente, exceto em sua função anterior a qual lhe deu a aposentadoria. Existem regras aos concursados que deve ser seguida.Por exemplo, o aposentado era um enfermeiro que exercia suas funções para a prefeitura de seu município, ou seja, ele não poderá permanecer neste emprego, deverá procurar um hospital que seja particular ou realizar uma tentativa de passar em um concurso público que gere um cargo distinto.Neste caso, os trabalhadores aposentados deverão contar com todos os direitos inseridos na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), e é importante que sejam mantidos o 13° salário e as férias anuais.Sobretudo, caso o trabalhador tenha algum problema que exija o devido afastamento de 15 dias ou mais, o contrato deverá ser suspenso, uma vez que seja impossível receber a aposentadoria em conjunto do auxílio-doença.