Ajuda a otimizar o processo de planejamento de desenvolvimento profissional a fim de torná-lo consistente para todos os funcionários. Isso contribui para reduzir preferências pessoais e fornece uma estrutura mensurável para avaliar os funcionários. Outra vantagem é possibilitar uma prestação de contas mútua entre você (gestor ou gestora) e o funcionário, de forma a melhor apoiar cada um dos integrantes da sua equipe.