Além da licença-maternidade, os profissionais têm direito a outros tipos de afastamentos no trabalho, como:
licença-paternidade — obrigatório por um dia, no nascimento do filho ao longo da primeira semana, e de 5 dias após o parto;
licença médica — em caso de problema de saúde, que pode durar até 15 dias. Após esse prazo, é iniciado o auxílio-doença, coberto pelo INSS;
licença-óbito — por até 2 dias seguidos, em caso de falecimento de pessoas próximas, como pais, filhos, cônjuges, irmãos ou indivíduos que viviam sob a sua dependência econômica;
licença-casamento — por até 3 dias seguidos após se casar;
licença militar — em caso de serviço militar obrigatório, em que o profissional deve receber o seu salário normalmente durante os primeiros 90 dias de afastamento.