A remuneração dos funcionários do regime celetista é feita conforme a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e não depende de reajustes salariais regulares. Os salários são negociados entre o empregador e o empregado, e os contratos podem ser mensais ou quinzenais. Além disso, os funcionários celetistas têm direito a benefícios como: 13º salário;
Férias remuneradas;
Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS);
Seguro-desemprego;
Vale-transporte;
Abono salarial;
Licença-maternidade e licença-paternidade; O regime celetista é uma modalidade de contratação feita por empresas de administração pública ou com capital híbrido, em que é realizado um concurso público, mas o recrutamento é regido pela CLT. Os funcionários celetistas têm direitos garantidos pela CLT, como jornada de trabalho, hora extra e outros benefícios.