Recrutamento e seleção, utilizando algoritmos de IA para analisar currículos, realizar triagens de candidatos e prever a adequação ao cargo. Gestão de talentos, utilizando análise de dados para identificar lacunas de habilidades, fornecer treinamento personalizado e prever rotatividade. Avaliação de desempenho, utilizando análise preditiva para identificar padrões de desempenho e fornecer feedback personalizado aos funcionários. Planejamento de força de trabalho, utilizando modelos de IA para prever demanda, otimizar escalas de trabalho e alocar recursos de forma eficiente. Engajamento do funcionário, utilizando chatbots e assistentes virtuais para fornecer suporte e orientação sobre políticas internas e benefícios.