A partir do momento em que notar o fato de que o empregador não estiver com os depósitos em dia, busque conversar de maneira amigável para compreender o que de fato acontece, de modo que seja solicitado a regularização dessa situação. Se permanecer em pendência, basta solicitar uma ação trabalhista diretamente na Superintendência Regional do Trabalho, para que a fiscalização ocorra. Mas se mesmo assim o empregador não fizer os depósitos, será aplicada uma multa pela SRT.