A liderança transformacional influencia o desempenho das organizações ao: Inspirar e motivar os membros da equipe a alcançarem níveis mais altos de desempenho. Estimular a inovação e a criatividade através da promoção de uma cultura de aprendizado e melhoria contínua. Fomentar o comprometimento e a identificação dos colaboradores com os objetivos organizacionais. Promover mudanças positivas e adaptação a novas realidades do mercado. Construir equipes resilientes e capazes de enfrentar desafios com determinação.