Delegar tarefas é, basicamente, atribuir responsabilidades específicas para os membros da sua equipe. Essa prática valoriza os profissionais e permite que os gestores priorizem atividades estratégicas para o desenvolvimento do negócio.
Ao delegar tarefas, as empresas podem ter muito benefícios operacionais, como oferecer aos funcionários a oportunidade de desenvolver novas habilidades e crescer dentro da organização, melhorando o ambiente interno da empresa.