Para calcular a taxa e saber como sua empresa anda no quesito, é muito simples. O primeiro passo é calcular o total de horas perdidas no mês, contabilizando faltas, atrasos e saídas antecipadas. Depois, calcule o total de horas que deveriam ter sido trabalhadas - para isso, você precisa fazer a seguinte conta: número de trabalhadores x horas a serem trabalhadas por dia x número de dias úteis no mês. Com esses dois dados, a conta final é: horas perdidas / por horas que deveriam ter sido cumpridas. Pegue o resultado, multiplique por cem e tenha a taxa de absenteísmo!