Primeiro, consulta um advogado especialista em demissão grávida. Depois, sob orientação de como fazer isso da maneira certa, é possível que você deva avisar por escrito sobre sua gravidez, comprovando com exames. Em outros casos, o aviso não será necessário. É junto a um advogado especialista que você vai entender qual é a melhor estratégia para assegurar seus direitos.