Se as suas férias começaram antes do início do conflito no seu local de trabalho, pode continuar as férias conforme planejado. Se ainda houver um conflito quando suas férias terminarem, deve juntar-se ao conflito a partir do momento em que deveria comparecer novamente no trabalho.
Se planejou férias que começam durante o conflito, deve adiar suas férias até que o conflito em seu local de trabalho termine. Deve então notificar as férias novamente ao fim do conflito.