Cerca de 33% do salário vai para a segurança social, pensões, impostos e seguro-desemprego.
A renda na Alemanha é dada como um valor bruto, por um lado, e como um valor líquido, por outro. Os benefícios que são pagos diretamente a você são chamados de salários líquidos, que só resultam após certas contribuições fiscais e previdenciárias terem sido deduzidas da renda bruta.