Com o surgimento das novas gerações no ambiente de trabalho, o papel do líder passou por uma significativa transformação. Enquanto décadas atrás, os líderes costumavam ser centralizadores, inflexíveis e distantes, atualmente, as gerações mais jovens valorizam líderes que sejam mais flexíveis, próximos e que permitam maior autonomia no trabalho de suas equipes. Isso reflete uma mudança nas expectativas e necessidades dos profissionais no local de trabalho.