Humilhar o funcionário – assédio moral Não dar nenhuma tarefa. Dar instruções erradas com o objetivo de prejudicar. Atribuir erros imaginários ao trabalhador. Fazer brincadeiras de mau gosto ou críticas em público. Impor horários injustificados. Transferir o trabalhador de setor para isolá-lo ou colocá-lo de castigo. More items...