Um local de trabalho inclusivo, onde os funcionários têm oportunidades iguais, é a base para inovação e resultados duradouros. Por isso, priorizamos a inclusão, buscamos aumentar a diversidade, incentivamos a mobilidade e proporcionamos condições para o crescimento e desenvolvimento dos nossos colaboradores. A Edwards adota a diversidade e a igualdade de oportunidades. Estamos comprometidos em construir uma equipe inclusiva e diversificada, representando todas as origens, com o maior número possível de perspectivas. Acreditamos que quanto mais inclusivos formos, melhor será o nosso trabalho. Acolhemos e consideramos as candidaturas para integrar nossa equipe de todos os candidatos qualificados, independentemente de suas caraterísticas. Cumprimos todas as leis e regulamentações aplicáveis sobre não discriminação no emprego (e recrutamento), bem como em autorizações de trabalho e nos requisitos de verificação de elegibilidade para o emprego. Se você precisar de ajuda para enviar um pedido de emprego devido a qualquer deficiência ou incapacidade, informe-nos.