O trabalho terceirizado está regulamentado pela Lei da Terceirização e pressupõe uma relação triangular entre empresa contratante, agência terceirizadora e trabalhador terceirizado. O vínculo empregatício, neste caso, é entre a agência e o trabalhador. A pejotização, por outro lado, não está formalmente regida por numa lei específica. Nela, a relação é dual e o objetivo último é descaracterizar o vínculo empregatício.