No ponto facultativo, caso a empresa tome a decisão estratégica de trabalhar no dia, não é preciso dobrar a remuneração. Nessas datas o colaborador deve receber por suas horas normalmente, sem qualquer acréscimo. É um dia de trabalho comum.
O profissional que faltar em datas de ponto facultativo em que o empregador optou por trabalhar sofrerá descontos em seus salários e não há obrigação em abonar o dia.