As principais áreas de atuação em Recursos Humanos no Brasil são: Recrutamento e Seleção: Esta área é responsável por atrair os melhores candidatos para as vagas disponíveis na empresa, envolvendo o análise de currículos e a realização de entrevistas;
Departamento Pessoal: O departamento pessoal é responsável pela gestão administrativa dos colaboradores, incluindo a emissão de documentos, o gerenciamento de licenças e o acompanhamento de eventuais processos disciplinares;
Treinamento e Desenvolvimento: A área de treinamento e desenvolvimento visa promover o crescimento profissional e pessoal dos colaboradores, oferecendo oportunidades de aprendizado e capacitação;
Remuneração e Benefícios: Esta área é responsável por definir e atualizar a remuneração de todos os profissionais da empresa, atentando-se à política de remuneração e propondo benefícios aos colaboradores; Além dessas áreas, o profissional de Recursos Humanos pode também atuar em Consultoria de Recursos Humanos, realizando diagnósticos da empresa em diversas áreas, como pesquisa de clima organizacional e análise de políticas e processos.