Quando falamos de desenvolvimento de líderes e gestores, uma prática conhecida é a regra 70-20-10, que diz respeito a como líderes e executivos aprendem e mudam seus comportamentos ao longo de sua carreira.
Segundo esta regra, que é fruto de décadas de pesquisa, são necessários três tipos de experiências para gerar aprendizado, em uma proporção 70-20-10. Saber mais