A revisão e atualização do Código de Ética e das Políticas de Integridade são fundamentais para assegurar que esses documentos reflitam a postura da empresa contra a discriminação de forma clara. Eles devem promover uma cultura de respeito à diversidade e inclusão, estabelecendo padrões de comportamento e atitudes esperadas de todos os colaboradores, contribuindo para a criação de um ambiente de trabalho mais justo e acolhedor.