No regime de trabalho home office, o salário líquido pode ser impactado de diferentes maneiras. Alguns benefícios que são oferecidos no trabalho presencial, como vale-transporte, podem ser reduzidos ou eliminados, o que pode aumentar o salário líquido, já que menos descontos são aplicados. Por outro lado, custos adicionais, como contas de energia ou internet, podem ser arcados pelo trabalhador, o que pode reduzir o impacto positivo de um salário líquido maior. Cada empresa pode ter políticas diferentes, então é importante entender como essas mudanças podem afetar sua remuneração total.