Gamificação no RH vem sendo cada vez mais buscado pelos profissionais da área, pois manter os colaboradores engajados e participantes é um desafio em muitas empresas.
A ideia de aplicar elementos de jogos para criar experiências de aprendizagem e treinamento mais atraentes e efetivas pode tornar o ambiente de trabalho mais divertido e inspirador para todos.
Além disso, a gamificação permite que as empresas coletem dados mais precisos sobre o comportamento e resultados dos colaboradores e identifiquem padrões e oportunidades de melhoria. 
Com isso, também é uma forma de as empresas se diferenciarem no mercado, atraindo talentos mais jovens e engajados, que estão acostumados a jogar e competir em suas vidas pessoais.
Por isso, o entendimento e aplicação da gamificação no RH passou a ser algo buscado pelas empresas ao escolher os profissionais que vão trabalhar no setor de recursos humanos.