Os modelos MSP mais comuns são Master Vendor MSP, Neutral Vendor MSP e MSP híbrido. Normalmente considerado o modelo mais rápido e efetivo para o recrutamento de trabalhadores tecnológicos, o Master Vendor MSP usa apenas um único fornecedor para a gestão e satisfação das suas necessidades de contratação temporária e não permanente.
Com um Neutral Vendor MSP, o seu fornecedor de soluções usa várias agências – dando-lhe acesso a mais competências tecnológicas especializadas – e o Hybrid MSP é uma combinação de ambos.
No seu recente relatório “Global MSP Landscape” a Staffing Industry Analysts indica que o Contingent RPO ou Direct Sourcing – que elimina a utilização de agências – é um modelo emergente graças ao seu mérito.