De integração ou onboarding: tem o objetivo de preparar um novo colaborador para que ele inicie da melhor maneira suas atividades na empresa. Comportamental ou soft skill: entre os tipos de treinamento, consiste na melhoria das habilidades e das atitudes comportamentais dos profissionais, conforme princípios, valores e cultura do ambiente em que trabalha. Treinamento técnico ou hard skill: dá o background necessário para que o colaborador melhore e desenvolva suas habilidades técnicas. Desenvolvimento de liderança: preparar os colaboradores para exercerem papéis de liderança dentro da empresa. Treinamento motivacional: tornar os colaboradores mais engajados e focados nos resultados da empresa. De equipe: voltado para a evolução de um conjunto de colaboradores como um todo. Treinamento corporativo: quando identificar as necessidades dos colaboradores, seja através de uma metodologia comportamental, técnica, motivacional etc.