Depende do motivo. Quando pedimos demissão de um emprego, normalmente existe um objetivo que na maioria das vezes é uma mudança profissional.  Por outro lado, quando somos demitidos somos pegos desprevenidos e sem outras possibilidades, nessa perspectiva, é melhor pedir demissão.  Contudo, se falarmos de direitos trabalhistas, a pessoa que pede demissão deixa de receber o aviso prévio e a multa de 40% do FGT, além do seguro desemprego.