De acordo com a Lei do Aprendiz, as empresas que contratam os aprendizes devem respeitar as necessidades destes profissionais. A jornada de trabalho não pode ser superior a seis horas por dia e o contrato deve assegurar todos os benefícios trabalhistas, como férias e décimo terceiro. As empresas que contribuírem também serão beneficiadas pelo Aprendiz Legal. Elas receberão incentivos fiscais e tributários, ou seja, pagarão menos impostos e terão vantagens quanto aos encargos. Ao adotar o programa, a empresa desempenha um importante papel de responsabilidade social e pode se valer disso para publicizar a sua imagem.