O empreendedorismo pode ser aplicado a empresas existentes através do intraempreendedorismo, também conhecido como empreendedorismo corporativo. O intraempreendedorismo ocorre dentro de uma organização estabelecida e envolve os funcionários procurando inovar, identificar oportunidades e implementar novas ideias dentro da estrutura existente da empresa. Algumas formas de aplicar o empreendedorismo em empresas existentes incluem: Optimização de resultados: O objetivo do intraempreendedorismo é otimizar os resultados de uma empresa já existente, gerando novas soluções e inovações que possam melhorar a eficiência e a lucratividade da empresa;
Desenvolvimento de produtos e serviços: Os intraempreendedores podem se concentrar no desenvolvimento de novos produtos e serviços que atendam às necessidades dos clientes e gerem valor para a empresa;
Criação de novos negócios: O empreendedorismo corporativo também pode envolver a criação de novos negócios dentro das empresas já consolidadas, explorando oportunidades de mercado e expandindo a presença da empresa em diferentes setores ou regiões;
Promoção de uma cultura empreendedora: Fomentar um ambiente de trabalho que incentive a inovação e a tomada de riscos pode ajudar a desenvolver a capacidade empreendedora dos funcionários e melhorar o desempenho geral da empresa; Para aplicar o empreendedorismo em empresas existentes, é importante criar um ambiente que incentive a inovação, a colaboração e a tomada de riscos. Isso pode incluir a oferta de treinamento e desenvolvimento, a promoção de uma cultura de aprendizado e a implementação de sistemas de recompensas e reconhecimento para os funcionários que demonstram iniciativa e empreendedorismo.