Os movimentos terão suas gerências executivas ancoradas nas Plataformas. Enquanto as Plataformas tratam de temas mais abrangentes e são perenes, os movimentos ficam focados em um tópico específico e possuem jornadas de 2 em 2 anos. Por exemplo, temos a Plataforma de Direitos Humanos e três movimentos mais focados relacionados aos temas de gênero, étnico-racial e salário digno. Além disso, a participação das empresas nos movimentos exige um compromisso público específico no tema e tem uma ambição coletiva clara para 2030.