Como uma situação de arrendamento, um serviço de recrutamento temporário recruta funcionários e os designa a clientes para apoiar ou complementar a força de trabalho do cliente em situações especiais de trabalho, como ausências de funcionários, escassez temporária de habilidades ou cargas de trabalho sazonais. Esses trabalhadores são tradicionalmente apenas uma pequena parte da força de trabalho do cliente. A PEO contratualmente assume e gerencia as responsabilidades do empregador para toda ou a maioria da força de trabalho de um cliente.