Não existe um tempo de tolerância para o repasse do INSS do funcionário. Assim que é descontado na folha de pagamento do mesmo, esse valor deve ser repassado. Caso não haja o repasse de forma com que é descontado, o empregador pode estar sujeito ao Código Penal, na lei 168, que informa que o empregador está sujeito a pena de reclusão de até 2 ou 5 anos, além de uma multa.