O salário de um profissional que atua nessa modalidade pode variar muito. O que a empresa deve fazer é determinar o cálculo do pagamento desde o momento da contratação, que pode ser por hora, por dia, por semana ou até por mês trabalhado. A questão é que essas variações – somadas ao fato de que o folguista muitas vezes atua em feriados (situação em que a remuneração sobre as horas trabalhadas deve ser feita em dobro) – passam a impressão de que esse colaborador ganha mais do que os que têm uma jornada fixa, mas isso depende.