Quando as férias vencem, a empresa paga o dobro da remuneração. No entanto, as férias vencidas podem acabar se acumulando, dado que o término de um período concessivo coincide com o começo de um novo período aquisitivo. Isso demanda bastante atenção do setor de Recursos Humanos.  Apesar de a lei determinar somente que as férias devem ser concedidas nos 12 meses que seguem o 1° período aquisitivo, é essencial que as férias ocorram antes de vencer o 2° período aquisitivo. Estar atento a isso é válido, principalmente em situações em que o funcionário é afastado durante o período concessivo com um auxílio-doença, por exemplo.