Descentralizar a administração melhora a gestão da equipe ao promover autonomia, responsabilidade e colaboração dentro dos departamentos. Permite que os membros da equipe fiquem mais próximos da origem dos problemas, facilitando soluções rápidas e resolução eficiente de problemas. A delegação da autoridade também libera tempo dos administradores de alto nível, permitindo que se foquem em iniciativas estratégicas que beneficiam a universidade inteira. Indo além, individualizar os orçamentos dos departamentos os ajuda a gerenciar melhor suas finanças e a alocar recursos com base em prioridades específicas, resultando em melhores serviços para alunos e corpo docente.