Existem cinco etapas para criar um plano de treinamento. Etapa 1: Alinhe o treinamento de funcionários com os objetivos de negócios da sua empresa. Etapa 2: Identifique e priorize as necessidades de treinamentos dos seus funcionários. Etapa 3: Escolha um método adequado de treinamento de funcionários. Etapa 4: Escolha as ferramentas de treinamento certas. Etapa 5: Avalie e melhore o seu programa de treinamento.