Os planos de participação nos lucros e resultados (PLR) são pagamentos extras realizados aos empregados com base no desempenho da empresa. Esses valores são geralmente pagos uma ou duas vezes por ano e são tributados de forma separada do salário regular. Embora o PLR não seja diretamente somado ao salário bruto mensal, ele aumenta a renda anual do trabalhador e, dependendo do valor, pode estar sujeito à retenção de imposto de renda na fonte. Como resultado, o PLR pode proporcionar um incremento significativo no salário líquido do mês em que é pago.