A diferença entre acidente de trabalho e doença ocupacional está relacionada às causas e ao contexto em que ocorrem. Acidente de trabalho: É um evento que ocorre no exercício do trabalho a serviço do empregador, resultando em lesão corporal ou alguma perturbação funcional que cause a morte ou a perda ou redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho. Exemplos incluem acidentes com equipamentos, quedas ou colisões.
Doença ocupacional: É uma condição de saúde deflagrada em virtude da atividade laborativa desempenhada pelo trabalhador. As doenças ocupacionais são consideradas como acidentes de trabalho e se dividem em duas categorias:
Doenças profissionais: decorrentes de situações comuns aos integrantes de determinada categoria profissional, como a surdez definitiva ou temporária em função do ruído excessivo no ambiente de trabalho.
Doenças do trabalho: adquiridas ou desencadeadas em função de condições especiais em que o trabalho é realizado, como a lesão por esforço repetitivo (LER) . Ambas as situações estão relacionadas à atividade laborativa e têm como objetivo comum garantir assistência e proteção ao trabalhador. No entanto, é importante diferenciá-las para compreender melhor os direitos e deveres dos trabalhadores e empregadores em cada caso.
Acidente de TrabalhoDoença Ocupacional Ocorre pelo exercício do trabalho, provocando lesão corporal ou perturbação funcionalÉ uma condição de saúde deflagrada em virtude da atividade laborativa desempenhada pelo segurado Geralmente ocorre em um momento específico e pode ser identificadoDesenvolve-se lentamente com o tempo e é causada por condições comuns entre os trabalhadores de uma determinada atividade Exemplo: um trabalhador que sofre um acidente com uma máquina no ambiente de trabalhoExemplo: um funcionário que trabalha em lugares com ruídos altos pode ter sua audição prejudicada com o passar do tempo, principalmente se não usarem Equipamentos de Proteção Individuais (EPI)