É uma solução economicamente vantajosa porque a contratação de novos candidatos é um processo longo, que consome tempo e recursos internos. Basta pensar que ao contratar um parceiro que fica encarregue de selecionar o melhor profissional para uma posição em aberto, estará 100% focado no seu negócio. Não se preocupa com a publicação de ofertas de emprego, entrevistas exploratórias ou a seleção dos melhores perfis para entrevistar. Se contabilizar estas variáveis, percebe que delegar esta tarefa traduz-se numa excelente relação custo-benefício.