O contrato do jovem aprendiz é estabelecido nos seguintes direitos: Carteira assinada: Um registro na Carteira de Trabalho, o jovem aprendiz é um funcionário semelhante aos demais da empresa Ter jornada de até 6 horas: A maioria dos jovens que estão no Programa Jovem Aprendiz ainda estão para finalizar os estudos, por isso é um direito ter jornada de até 6 horas, mas algumas empresas podem optar também pela jornada de 4 horas. Direito a férias: Consequentemente, por estar nos estudos, as férias do jovem aprendiz precisam coincidir com as férias escolares. 13° salário: A gratificação anual paga a todos os trabalhadores CLT no final do ano também é direito do jovem aprendiz. FGTS: O Fundo de Garantia do tempo de serviço também é um dos direitos do jovem aprendiz, mas a porcentagem é menor por conta da especialidade do contrato, para apenas 2%. Auxílio transporte: Todo jovem aprendiz tem o direito de receber o auxílio-transporte para ida e volta do trabalho. Além dos direitos citados acima, o jovem aprendiz também tem direito a receber referente ao salário-hora, mas muitas empresas firmam uma remuneração superior ou com benefícios específicos.