É a organização e distribuição das atividades relacionadas à gestão de pessoas em uma empresa. Essa estrutura abrange as áreas de recrutamento e seleção, admissão, compensação, benefícios, gestão de desempenho, treinamento e desenvolvimento, relações trabalhistas e cumprimento das leis trabalhistas. É responsável por cuidar dos processos de contratação, gestão e desenvolvimento dos colaboradores, garantindo o cumprimento das leis e normas trabalhistas e promovendo um ambiente de trabalho saudável e produtivo.