Osoby zatrudnione, które ukończyły 55 lat i nie ukończyły 70 lat mogą przystąpić do Pracowniczych Planów Kapitałowych wyłącznie z własnej inicjatywy, składając odpowiedni wniosek w tym zakresie u pracodawcy. Natomiast osoby w wieku od 18 lat ale przed ukończeniem 55 lat są zapisywani do PPK przez pracodawcę automatycznie po upływie trzech miesięcy od zatrudnienia. Wyjątek stanowi sytuacja, kiedy przed upływem tego terminu pracownik deklaruje na piśmie, że nie chce przystąpić do PPK.