Delegowanie jest aktualnie najpopularniejszym modelem zatrudnienia w branży opieki nad osobami starszymi. Jest on też jedynym w pełni legalnym modelem. Zastosowanie ma art. 13 ust. 1 rozporządzenia nr 883/2004 oraz art. 14 ust. 5, 5a, 5b, 8, 10 i 11 rozporządzenia nr 987/2009. Osoby zatrudnione w tym modelu oprócz opieki na osobami starszymi na terenie Niemiec, wykonują również usługi rekrutacyjno-promocyjne na terenie Polski. Podstawą zatrudnienia jest polska umowa zlecenie zawierana na czas nieokreślony, dzięki czemu osoba zatrudniona zgłoszona jest do ubezpieczenia społecznego i zdrowotnego przez cały okres jej trwania.