Jeśli jesteś na urlopie macierzyńskim lub rodzicielskim w momencie rozpoczęcia konfliktu, nie masz prawa do wynagrodzenia od swojego pracodawcy. Zamiast tego musisz otrzymać zasiłek rodzicielski od Udbetaling Danmark i skontaktować się z nimi w tej sprawie.
Jeśli rozpoczniesz urlop macierzyński lub rodzicielski w trakcie konfliktu, nie otrzymasz wynagrodzenia od pracodawcy. Zamiast tego będziesz mógł otrzymywać zasiłek rodzicielski od gminy.
Po zakończeniu konfliktu ponownie będą miały zastosowanie normalne zapisy układów zbiorowych i przepisy prawne.