Nawet, jeśli treść naszego podania jest przekonująca, popularne błędy mogą zniechęcić pracodawcę do kontaktu z nami. Niepoprawność stylistyczna i ortograficzna może świadczyć o tym, że nie przeczytaliśmy dokumentu przed jego wysłaniem, a to wskazuje na nieprofesjonalne podejście do zadania. Z kolei zbyt ogólne i schematyczne podanie, pisane dla wielu firm jednocześnie, świadczy o braku rzeczywistej motywacji do zatrudnienia w konkretnym miejscu.