Istnieją prawne środki zaradcze, które mają na celu ochronę pracowników, którzy doświadczają mobbingu. Te ochrony obejmują przepisy Kodeksu pracy i Kodeksu karnego, które nakładają na pracodawców odpowiedzialność za zwalczanie mobbingu i zapewniają możliwości zgłaszania i ubiegania się o odszkodowanie.