Dzięki zastosowaniu internetowego kwestionariusza ankiety oraz odpowiednio przygotowanej komunikacji z pracownikami (na którą składał się szereg komunikatów informujących oraz przypominających o badaniu) udało się uzyskać wysoki poziom wskaźnika responsywności. Zdecydowana większość pracowników, do których skierowano zaproszenie zdecydowała się wziąć udział w badaniu.