dane pracownika 2. dane pracodawcy 3. miejscowość i data sporządzenia pisma 4. tytuł “wezwanie do zapłaty” 5. sformułowanie „Wzywam niezwłocznie do zapłaty…” 6. termin na spełnienie obowiązku (zwykle 7 dni), 7. określenie dalszych zamiarów w przypadku braku zapłaty wynagrodzenia (np. wytoczenie powództwa cywilnego, zgłoszenie do PIP, czy też przekazanie sprawy do firmy windykacyjnej, a nawet zlicytowanie długu na giełdzie).