Nie można pracować w agencji pracy tymczasowej bez umowy. Umowa o pracę jest wymogiem prawnym i reguluje prawa i obowiązki zarówno pracodawcy (agencji pracy tymczasowej), jak i pracownika (pracownika tymczasowego). Bez ważnej umowy, praca byłaby sprzeczna z prawem pracy.