Osoby zatrudnione na podstawie umowy cywilnoprawnej, takiej jak umowa o dzieło czy zlecenie, nie mają prawa do takiej samej liczby dni wolnych jak osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę. Jednak wynagrodzenie za pracę na podstawie umów cywilnoprawnych może być wyższe, aby wyrównać brak dodatkowych dni wolnych.