Przejście na emeryturę w sytuacji, gdy jest się właścicielem spółki z o.o. możliwe jest w sytuacji, gdy udziałowiec spółki z o.o. osiągnął wiek emerytalny oraz posiada chociaż jeden dzień odprowadzanych składek. W sytuacji, gdy wspólnik spółki z o.o. zatrudniony jest w spółce na umowę o pracę (co jest rzadkim, ale jednak zdarzającym się przypadkiem) konieczne jest rozwiązanie stosunku pracy. Zgodnie bowiem z art. 103a ustawy o emeryturach i rentach z FUS prawo do emerytury ulega zawieszeniu bez względu na wysokość przychodu uzyskiwanego przez emeryta z tytułu zatrudnienia kontynuowanego bez uprzedniego rozwiązania stosunku pracy z pracodawcą, na rzecz którego wykonywał je bezpośrednio przed dniem nabycia prawa do emerytury, ustalonym w decyzji organu rentowego. W takiej sytuacji należy złożyć wniosek o wypłatę emerytury do właściwego organu Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Co ważne, nie jest natomiast konieczna rezygnacja z udziałów w spółce, czy też rezygnacja z funkcji członka zarządu spółki.