Pomiar skuteczności inicjatyw włączenia społecznego wymaga ustalenia jasnych celów i założeń, gromadzenia odpowiednich danych i regularnej oceny postępów. Wykorzystaj wskaźniki, takie jak ankiety satysfakcji pracowników, reprezentowanie różnorodności w organizacji, wskaźniki retencji i informacje zwrotne od pracowników, aby ocenić wpływ swoich inicjatyw. Dane te pomogą zidentyfikować obszary wymagające poprawy i stanowić podstawę przyszłych strategii włączenia.