Wiele osób zastanawia się, czy za każdym razem, kiedy starają się o pracę, muszą pisać i wysyłać list motywacyjny. Odpowiedź jest prosta - nie. List motywacyjny należy dołączyć do CV tylko w przypadku, kiedy pracodawca wyraźnie prosi o przesłanie obu dokumentów. Nie piszmy więc listu motywacyjnego, jeśli nie jest on wymagany. Będzie to strata czasu - zarówno naszego, który poświęcimy na pisanie, jak i czasu rekrutera, co może już na starcie zniechęcić go do naszej kandydatury. Natomiast jeśli w ogłoszeniu list motywacyjny został zaznaczony jako obowiązkowy element aplikacji, nie wolno nam o nim zapomnieć. Niekompletne zgłoszenie może nas pozbawić szans na zdobycie wymarzonej pracy. List motywacyjny należy dołączyć do CV tylko w przypadku, kiedy pracodawca wyraźnie prosi o przesłanie obu dokumentów