Rozmowa kwalifikacyjna to dla nas okazja, by lepiej poznać Ciebie i Twój potencjał, a Ty podczas niej dowiesz się więcej o nas jako organizacji. Proces ten różni się w zależności od rodzaju stanowiska, ale większość naszych rozmów kwalifikacyjnych obejmuje następujące etapy:
Rozmowa telefoniczna z rekruterem lub samodzielnie nagrana rozmowa za pośrednictwem środków komunikacji elektronicznej
Bezpośrednia lub zdalna rozmowa z managerem
Rozmowa finalna z członkiem wyższej kadry kierowniczej
Możesz zostać poproszony/a o wzięcie udziału w programie Strengths Discovery Platform dla stanowisk sprzedażowych. To wciągające doświadczenie oparte na grywalizacji pomoże zidentyfikować Twoje mocne strony i sprawdzić, jak korespondują one z naszymi stanowiskami sprzedażowymi