Jeżeli już dojdzie do tego nieszczęśliwego zdarzenia, poszkodowany powinien jak najszybciej poinformować o nim swojego pracodawcę. Ten z kolei ma obowiązek zgłosić zdarzenie do odpowiednich organów. Najpierw jednak powinien ustalić okoliczności wypadku i je odpowiednio sklasyfikować.
Kiedy wypadek w drodze do pracy zgadza się z całością definicji, wtedy nie są konieczne już żadne dodatkowe ustalenia, które rodziłyby komplikacje. Czasem jednak w grę wchodzą kwestie, które możemy uznać za sporne. Najczęściej zalicza się do nich trudność w określeniu, czy droga była faktycznie nieprzerwana i najkrótsza.
Ustawodawca przewiduje wprawdzie krótkie przerwy w celu szybkich zakupów spożywczych czy odebrania ze szkoły dziecka, ale już wizyta u znajomego, nie będzie mierzona tą samą miarą. Takie dłuższe zatrzymanie skutkuje zwykle odebraniem praw do ubiegania się o świadczenia. Warto o tym pamiętać i nabrać zwyczaju niezałatwiania niczego „przy okazji”.