Po ostatniej nowelizacji kodeksu pracy w ustawie znalazły się szczegółowe regulacje w kontekście pracy zdalnej. Zawierają one m.in. obowiązek pokrycia kosztów wyposażenia stanowiska pracy czy zapewnienie zgodności z BHP w trakcie home office. Nie ulega wątpliwości, że po kilkunastu latach praca zdalna wreszcie jest uregulowana w kodeksie pracy (chociaż wiele przepisów budzi jeszcze wątpliwości).