Zarządzanie czasem w dziale HR prowadzi do takich korzyści jak:
Wysoka wydajność pracy
Większa elastyczność reagowania na nieoczekiwane zdarzenia
Poprawiona równowaga między życiem zawodowym a prywatnym
Mniej przerw
Lepszy wizerunek pracodawcy
Więcej czasu na szkolenia i doskonalenie kultury firmy