Zalecamy uwzględnienie w CV kwalifikacji i umiejętności, które są adekwatne do stanowiska, o które się ubiegasz i takich, które w oczach rekrutera podnoszą Twoją wartość jako pracownika. Dobra znajomość języków obcych, zwłaszcza angielskiego i niemieckiego, jest plusem w prawie każdej pracy i dlatego powinna być uwzględniona w Twoim CV. Sekcja kompetencji jest zwykle umieszczana w ostatniej części CV. Jeśli uzyskałeś świadectwa ukończenia kursu z danego języka obcego, wówczas bardzo łatwo jest określić w CV poziom jego znajomości. Po prostu wymień języki obce w punktach zgodnie z Twoim dyplomem: A1 i A2, B1 i B2 lub C1 i C2. Nawet jeśli nie masz żadnych certyfikatów, to warto zrobić w CV samoocenę swoich umiejętności językowych. W tym przypadku powszechne stały się sformułowania takie jak: znajomość podstawowa, poziom zaawansowany, komunikatywny, biegły w mowie i piśmie, język ojczysty. Na przykład w Twoim CV możesz napisać: Polski: język ojczysty Angielski: biegle w mowie i piśmie Francuski: znajomość podstawowa Niektórzy pracodawcy wymagają w ogłoszeniach o pracę również specjalistycznych testów, takich jak egzamin TOEFL z języka angielskiego. Oznacza to, że prawdopodobnie będziesz częściej wyjeżdżać służbowo za granicę lub pracować w międzynarodowym zespole. W takim przypadku musisz wpisać informację o zdanym egzaminie do CV i dołączyć kopię certyfikatu do swojego podania o pracę. Uwaga: Doświadczenie z pracy zawodowej, czyli wiedza i umiejętności, które nabyłaś/łeś podczas wykonywania zawodu u poprzednich pracodawców, nie znajdują się w tej sekcji na końcu CV. Umieszczasz je w kategorii „Doświadczenie zawodowe” na pierwszej stronie CV.