Pracodawca jest zobowiązany do przechowywania ewidencji czasu pracy kierowców przez 10 lat, ponadto, na żądanie pracownika, musi ją udostępnić. Natomiast za brak ewidencji właścicielowi firmy transportowej grożą poważne konsekwencje w razie kontroli Państwowej Inspekcji Pracy. Nakładana jest wtedy kara grzywny, której wysokość może wynosić do 30 tys. zł. Dlatego warto dowiedzieć się, jak powinno wyglądać rozliczenie czasu pracy kierowców, co określa Ustawa z dnia 16 kwietnia 2004 r. o czasie pracy kierowców.