Radzenie sobie z trudnymi osobami w zespole wymaga zrównoważonego podejścia. Wspieraj otwartą i pełną szacunku komunikację między członkami zespołu, aby rozwiać wątpliwości i zapobiec nieporozumieniom. Zachęcaj do pracy zespołowej i współpracy, podkreślając wspólne cele. W przypadku pojawienia się konfliktów należy ułatwiać konstruktywne dyskusje i w razie potrzeby prowadzić mediację. Pomocne może być także ustalenie jasnych norm i oczekiwań zespołu.