Firmy finansują z własnych środków tzw. wpłaty pracodawcy na PPK – to jedno z trzech źródeł kapitału, który trafia na rachunek uczestnika PPK. Z wynagrodzenia zatrudnionych potrącany jest podatek dochodowy od wpłat pracodawcy zgodnie ze stawką podatkową właściwą dla danej osoby (17% lub 32%). Zgodnie z ustawą o PPK wpłaty Pracodawcy nie wchodzą do podstawy naliczania składek emerytalno-rentowych. Przedsiębiorca może zaliczyć wpłaty pracodawcy na PPK do kosztów uzyskania przychodu (koszty podatkowe).