Pracownik może przebywać na delegacji na terytorium Czech zgodnie z terminem wskazanym w zgłoszeniu delegacji do PIP. Delegowanie pracownika może trwać dopóty, dopóki będzie to konieczne do zrealizowania konkretnego zadania, niemniej jednak w niektórych przypadkach możliwe jest wcześniejsze zakończenie delegacji. Oddelegowanie może odbyć się na okres długoterminowy (pow. 12 mies.) bądź krótkoterminowy (do 12 mies.).