Skoro długość zatrudnienia na umowę o pracę na czas określony nie może przekraczać 33 miesięcy - taka umowa może zostać zawarta na maksymalnie 2 lata i 9 miesięcy. Jeśli czas ten się przedłuża, a Ty nadal pozostajesz w stosunku pracy, oznacza to, że automatycznie zostałeś zatrudniony na umowę na czas nieokreślony. Pozostaje jeszcze kwestia łącznej liczby umów, która nie może przekraczać trzech. Załóżmy sytuację, w której otrzymałeś trzy umowy na pół roku - kolejna musi już być umową na czas nieokreślony, mimo że okres 33 miesięcy nie został przekroczony.