Dodatek urlopowy przysługuje każdemu pracownikowi, bez wzgledu na czas zatrudnienia, w wysokości wynagrodzenia miesięcznego. Podstawą do wyliczenia dodatku urlopowego jest średnia wynagrodzeń z ostatnich 6 miesięcy.
Pracownicy tymczasowi zatrudnieni u tego samego pracodawcy powyżej 5 lat, dodatek urlopowy powinni otrzymać najpóźniej wraz z wynagrodzeniem za miesiąc czerwiec
Pracownicy tymczasowi, którzy podjęli pracę po 30 czerwca, otrzymują w bieżącym roku dodatek urlopowy najpóźniej wraz z wynagrodzeniem za grudzień.
W pierwszym roku pracy przysługuje część dodatku- za każdy tydzień roku, w którym zawarta została umowa o pracę (1/52).