Umowa o pracę daje pracownikowi większą ochronę, a pracodawcy wyższe koszty. Umowa zlecenie natomiast daje pracownikowi więcej elastyczności i umożliwia pracę zdalną. Przywileje takie jak urlop macierzyński czy zasiłek chorobowy przysługują tylko zatrudnionym na umowę o pracę.