Tego rodzaju dokument powinien zawierać określoną treść. Informacje w karcie analizy ryzyka zawodowego muszą dotyczyć:
charakterystyki zadań realizowanych na poszczególnych stanowiskach pracy,
maszyn, urządzeń, sprzętów wykorzystywanych do celów służbowych,
możliwych czynników szkodliwych, uciążliwych i niebezpiecznych oraz określenia ich akceptowalnego poziomu,
środków ochrony indywidualnej i zbiorowej, które są zalecane w konkretnym przypadku,
przepisów, norm, na podstawie których opracowana została karta oceny ryzyka zawodowego.
Obowiązkowym elementem tego dokumentu są także wyniki dotyczące przeprowadzonych analiz. Nie mniej istotne są wskazówki, w jaki sposób możliwe jest zapobieganie nieszczęśliwym wypadkom na określonych stanowiskach służbowych. Ma to szczególne znaczenie w przypadku zakładów, w których praca już z założenia może sprzyjać wypadkom. Przykładem tego są, chociażby firmy remontowe, budowlane, prowadzące usługi związane z niebezpiecznymi substancjami itp.
W opisie karty analizy ryzyka zawodowego musi też znaleźć się opis aktualnej struktury organizacyjnej przedsiębiorstwa, co w sytuacji zagrożenia pozwoli szybko zorientować się, jaka jest hierarchia stanowisk pracy. Gdy w czasie opracowywania tego dokumentu oceny posiłkują się Państwo innymi źródłami np. raportami o natężeniu hałasu itp., konieczne jest zamieszczenie do nich odnośników.