Inspektor pracy ma prawo do m.in.: swobodnego wstępu na teren zakładu pracy, oględzin obiektów, maszyn; żądania informacji w sprawach objętych kontrolą; wglądu do dokumentacji zakładu pracy, akt osobowych, zapoznania się z decyzjami innych organów kontroli i nadzoru; rejestrowania przebiegu kontroli; żądania od pracodawcy wykonywania odpisów, zestawień lub wyciągów z dokumentów; sprawdzania tożsamości osób wykonujących pracę/przebywających na terenie podmiotu kontrolowanego, ich przesłuchania i żądania oświadczeń.