To, zależy od formy świadczenia pracy. W przypadku powołania, umowy o prace, umowy zlecenia odprowadzanie składek ZUS będzie konieczne. Aby uniknąć składek ZUS członek zarządu/prezes musi być jednocześnie wspólnikiem, a wynagrodzenie powinno być wypłacane w zamian za niepieniężne świadczenie pracy.