Mikroprzedsiębiorca w Polsce to pracodawca, który zatrudnia pracowników w liczbie nie większej niż 10 osób, nie wliczając w to pracowników przebywających na urlopie macierzyńskim, wychowawczym lub zatrudnionych w celu przygotowania zawodowego itp. Pracownicy ci muszą mieć zapewnione odpowiednie wynagrodzenie i świadczenia zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy.