Zmiany wprowadzone w 2016 roku dotyczą oskładkowania umów zlecenie, zawieranych na kwotę niższą od wynagrodzenia minimalnego. Oznacza to, że od 1 stycznia 2016 powstał obowiązek odprowadzania składek ZUS od wszelkich umów zleceń do wysokości obecnie obowiązującej płacy minimalnej, która w 2017 roku wynosi 2000 zł. Jeżeli zleceniobiorca pracuje na podstawie kilku umów, nie może oskładkowywać tylko jednej nich - składki ZUS muszą być odprowadzone od każdej z umów do momentu, gdy łączna kwota wynagrodzenia osiągnie wysokości minimalnego wynagrodzenia. W przypadku, gdy zawierana jest umowa zlecenie ze studentem, który nie ukończył 26 lat, przepisy nie ulegają zmianie. W dalszym ciągu nie ma obowiązku jej oskładkowania ani zgłaszania takich osób do ZUS. Polecamy: Minimalna stawka godzinowa na umowie zlecenie w 2017 r.