Forma wniosku o podwyżkę jest ważna, jednak nie tak bardzo, jak rzeczowe i przekonujące argumenty. To one w głównej mierze zadecydują o tym, czy Twoje wynagrodzenie zostanie podniesione czy nie. Argumentując swoją prośbę, nie powinieneś grozić zwolnieniem, ani podkreślać, że ktoś w firmie zarabia więcej. To raczej nie przekona przełożonego.