Związkowe fundusze strajkowe nie wypłacają wynagrodzeń za udział w Strajku Kobiet, gdyż nie jest to strajk w sensie prawnym. Pracodawcy zachęcani są, aby umożliwiali swoim pracownicom i pracownikom niebinarnym udział w strajku bez obniżek wynagrodzeń. W przeszłości pracodawcy na ogół nie obniżali wynagrodzeń kobiet za udział w strajku.