Na badania kontrolne, po ponad 30-dniowym zwolnieniu lekarskim, należy przygotować:
skierowanie na badania kontrolne wystawione przez pracodawcę,
kopię ostatniego orzeczenia lekarskiego (wstępnego lub okresowego),
zaświadczenie o zakończeniu zwolnienia wydane przez lekarza prowadzącego,
dokument tożsamości z numerem PESEL (dowód osobisty, dowód osobisty w aplikacji mObywatel lub paszport),
okulary lub soczewki kontaktowe w przypadku wady wzroku.
Jeżeli ostatnie badania wstępne lub okresowe utraciły ważność, pracodawca powinien skierować pracownika na badania okresowe i kontrolne. Jeżeli natomiast planuje zmienić zakres obowiązków pracownika, kieruje na badania wstępne i kontrolne.