Zastosowanie TRIZ w zarządzaniu zasobami ludzkimi przynosi wiele korzyści. Dzięki tej metodyce możliwe jest identyfikowanie i rozwiązywanie problemów związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi w sposób innowacyjny. TRIZ pozwala na wykorzystanie kreatywności pracowników, co prowadzi do zwiększenia efektywności działań, poprawy jakości pracy oraz wzrostu zaangażowania i motywacji pracowników.