Zarządzanie czasem w HR jest szczególnie trudne, ponieważ jest to wielozadaniowy dział zorientowany na ludzi, z powtarzającymi się nieoczekiwanymi zadaniami. Są odpowiedzialni za:
Rekrutacja
Trening
Oceny pracowników
Monitorowanie zgodności Z
Zarządzanie czasem wolnym
Lista płac i rejestracja
Rozwiązanie konfliktów