Aby radzić sobie z konfliktami i utrzymywać dobrą atmosferę w zespole hotelowym, kluczowe jest stosowanie otwartej komunikacji i aktywnego słuchania. Ważne jest, aby zarządzać konfliktami szybko i sprawiedliwie, rozumiejąc różne punkty widzenia i szukając kompromisów. Regularne spotkania zespołowe i budowanie wzajemnego zaufania mogą również pomóc w zapobieganiu konfliktom oraz w utrzymaniu pozytywnego klimatu pracy.