Najlepsze nazwy dla firm HR zawsze pochodzą ze źródła, czyli właśnie od ludzi i rozwiązywania problemów. Niektóre wielkie biznesy HR wykorzystują przekonania, takie jak „coaching”, „profesjonaliści” i „rozwiązanie”, aby przekazać ludziom swoją dużą sprawność i profesjonalizm. Inne natomiast koncentrują się na osobistych konotacjach, takich jak „pomoc”, „dopasowanie” lub „reprezentowanie”. Stwórz taką nazwę, która najlepiej będzie charakteryzowała Twoją firmę.