Jednorazowe odszkodowanie za wypadek przy pracy jest wypłacane w przypadku doznania przez pracownika uszczerbku na zdrowiu o charakterze długotrwałym lub stałym. Za uszczerbek długotrwały uznaje się upośledzenie prawidłowego funkcjonowania na okres minimum pół roku. Co ważne, naruszenie sprawności musi rokować poprawę. Stały uszczerbek na zdrowiu dotyczy upośledzenia czynności organizmu bez szans na poprawę stanu zdrowia w późniejszym czasie.