Przed dopuszczeniem pracownika na stanowisko pracy pracodawca musi zadbać o jego przeszkolenie wstępne.
Składa się na nie:
instruktaż ogólny, który obejmuje umiejętności oraz wiedzę podstawową do wykonywania pracy,
instruktaż stanowiskowy, który obejmuje przepisy i zasady BHP zależnie od stanowiska pracy.
Przeprowadzenie instruktażu ogólnego i stanowiskowego musi być potwierdzone w formie pisemnej, a dokument dołączony do akt pracowniczych.