Etapy rekrutacji mogą różnić się w zależności od stanowiska, o które się ubiegasz. Podstawowy proces wygląda następująco: po złożeniu aplikacji, skontaktuje się z Tobą rekruter/ka. Przedstawi Ci ofertę i wspólnie ustalicie, czy chcecie przejść do kolejnych kroków. Następnym etapem będzie spotkanie online, na którym opowiemy o pracy w Contrain i chętnie posłuchamy o Twoim doświadczeniu i oczekiwaniach. Kolejny krok to dopasowanie do wartości – krótkie sprawdzenie, czy jest nam ze sobą po drodze. W przypadku dalszego zainteresowania współpracą, organizujemy spotkanie z przyszłym/ą przełożonym/ą. Nasza rozmowa nie będzie jedynie weryfikacją Twoich umiejętności – dowiesz się na nim również, czy możemy spełnić Twoje oczekiwania co do miejsca pracy. Kolejny etap to feedback: niezależnie od wyniku rekrutacji, przyjdziemy do Ciebie z informacją zwrotną. Jeżeli decyzja będzie obustronnie pozytywna – mówimy sobie „tak” i rozpoczynamy preonboarding!