Powrót do pracy z urlopu macierzyńskiego wiąże się z silnymi emocjami, dlatego w tym czasie tak ważna jest wyrozumiałość ze strony pracodawcy i współpracowników. Pracownica pod koniec urlopu powinna upewnić się, że podczas jej nieobecności dziecko będzie miało zapewnioną właściwą opiekę. Może też porozmawiać z pracodawcą na temat dalszej współpracy i wizji przyszłości na danym stanowisku. Najważniejsza jest szczerość i nieskładanie obietnic, z których nie będzie w stanie się wywiązać, np. dotyczących dyspozycyjności.