Nasze rozwiązania RPO są oparte na procesach i technologii Hays, zapewniając, że procesy rekrutacyjne są wydajne, budują zaangażowanie oraz są wolne od nieuświadomionych uprzedzeń.
Budowanie różnorodnej i inkluzywnej kadry pracowników jest kluczowym elementem każdej strategii pozyskiwania talentów, a jednocześnie jest doceniane przez kandydatów.
Inkluzywne procesy i środowisko pracy są niezmiernie ważne zarówno w pozyskiwaniu, jak i zatrudnianiu talentów w branży cyfrowej. W obszarze technologicznym różnorodność w zatrudnieniu może stanowić wyzwanie, dlatego cały nasz proces rekrutacyjny ma inkluzywny charakter.
Nasze narzędzie raportowania M.I., pozwala monitorować różnorodność aplikacji kandydatów do danej roli.