Mobbing często może być mylony przez zatrudnionych z innymi stresującymi sytuacjami związanymi z pracą. Często są to różnego rodzaju konflikty z przełożonym lub innymi pracownikami, które nie są mobbingiem. Mobbingiem nie jest także kontrolowanie pracownika przez pracodawcę, czy egzekwowanie przez niego wykonania zgodnych z prawem poleceń dotyczących pracy.