CV stanowi formę autoprezentacji osoby ubiegającej się o dane stanowisko. Jego długość nie powinna przekraczać dwóch stron. W przypadku osób posiadających bogate doświadczenie zawodowe ten fakt może okazać się nie lada problemem. W takiej sytuacji koniecznym jest selekcja poszczególnych stanowisk i umieszczenie w CV tych, które mogą okazać się ważne dla przyszłego pracodawcy. W przypadku osób bez doświadczenia jest podobnie. Powinny one opisać umiejętności pozyskane w danym miejscu pracy, o ile są istotne w kontekście stanowiska, na które się aplikuje.