Rozwój potencjału organizacyjnego i infrastrukturalnego organizacji poradniczej 2024 r.: - podnoszenie kompetencji ekspertów poradnictwa, kursy i szkolenia, w tym także zmierzające do pozyskiwania i zwiększania umiejętności oraz potwierdzenia kwalifikacji; - tworzenie i doskonalenie zasobów, podnoszenie kompetencji kadry zarządzającej organizacją; - poprawa zarządzania w organizacji poradnictwa, tworzenie i rozwijania strategii działania organizacji oraz podnoszenie standardów działania organizacji poradniczej; - standaryzacja świadczonych usług oraz rozwój standardów i systemów kontroli wewnętrznej w organizacji; - informatyzacja usług organizacji poradniczej w zakresie zarządzania zasobami kadrowymi, finansowymi i udzielanymi formami wsparcia; - rozwój potencjału organizacyjnego i infrastrukturalnego organizacji poradniczej.   2025 r.: - podnoszenie kompetencji ekspertów poradnictwa, kursy i szkolenia, w tym także zmierzające do pozyskiwania i zwiększania umiejętności oraz potwierdzenia kwalifikacji; - tworzenie i doskonalenie zasobów, podnoszenie kompetencji kadry zarządzającej organizacją; - poprawa zarządzania w organizacji poradnictwa, tworzenie i rozwijania strategii działania organizacji oraz podnoszenie standardów działania organizacji poradniczej; - standaryzacja świadczonych usług oraz rozwój standardów i systemów kontroli wewnętrznej w organizacji; - informatyzacja usług organizacji poradniczej w zakresie zarządzania zasobami kadrowymi, finansowymi i udzielanymi formami wsparcia; - rozwój potencjału organizacyjnego i infrastrukturalnego organizacji poradniczej.