Czas trwania typowego procesu rekrutacyjnego dla stanowisk językowych może się różnić w zależności od wielu czynników, takich jak specyfika stanowiska, branża, stopień skomplikowania procesu, dostępność kandydatów, procedury agencji rekrutacyjnej itp. Niemniej jednak istnieją pewne ogólne etapy, które często występują w procesie rekrutacji językowej. Oto przybliżony czas trwania poszczególnych etapów:
Ogłoszenie i zbieranie aplikacji- około tygodnia.
Przesiewanie aplikacji – trwa kilka dni.
Wywiady wstępne – od kilku dni do tygodnia.
Testy językowe i ocena umiejętności – kilka dni, w zależności od skali i złożoności testów.
Wywiady finałowe – do kilku dni.
Proces decyzyjny i oferty – po przeprowadzeniu wywiadów finałowych, agencja rekrutacyjna dokonuje oceny kandydatów i przedstawia rekomendacje.