Chociaż konstruktywna krytyka bywa ważna, dostarczanie wzmacniających informacji zwrotnych jest często bardziej korzystną taktyką. Może pomóc Twojemu zespołowi poczuć się zmotywowanym i zaangażowanym w swoją pracę. Pomaga im to również zrozumieć standardy Twojej firmy. Nadmierna krytyka może obniżyć morale i sprawić, że członkowie zespołu poczują się skrępowani, jeśli chodzi o ich zdolność do wykonywania ich pracy. Jednak dzięki odpowiedniej kombinacji pozytywnych opinii i konstruktywnej krytyki mogą, zamiast tego czuć dumę ze swoich osiągnięć, jednocześnie rozumiejąc, jakie umiejętności muszą rozwijać. Zawsze należy pamiętać o balansie.