Ciąża musi być potwierdzona zaświadczeniem lekarskim, które może pochodzić od dowolnego lekarza - niekoniecznie od ginekologa. Sam wynik badania USG nie jest wystarczający do korzystania ze świadczeń przewidzianych w kodeksie pracy z tytułu ciąży. Z rozporządzenia wynika, że zaświadczenie dla swojej ważności musi być wydane na druku Mz/L-1.