W CSHARKu operujemy poziomami seniority, w związku z czym spotka się u nas osoby np. na stanowisku Juniora, Mida, Seniora, TechLead’a, czy Architekta. Natomiast jesteśmy otwarci na rozwój naszych pracowników i nie ustalamy z góry ich ścieżki kariery. Zmiana stanowiska na wyższe jest każdorazowo ustalana indywidualnie i zależy od postępów danej osoby. Oferujemy wsparcie i pomoc w rozwoju, dlatego też jeśli zauważymy progres w pracy naszego pracownika z chęcią porozmawiamy z nim o awansie. :)