Kluczowe benefity i udogodnienia dla pracowników hotelu, które mogą zachęcić ich do długotrwałego zatrudnienia, to konkurencyjne wynagrodzenie, elastyczne godziny pracy, możliwość rozwoju zawodowego i szkoleń, a także dodatkowe świadczenia takie jak prywatna opieka zdrowotna, ubezpieczenie na życie, programy emerytalne oraz zniżki na usługi hotelowe. Ważne jest również zapewnienie pozytywnej atmosfery w pracy i kultury organizacyjnej, która docenia wkład każdego pracownika.