W polskim prawie nie ma jednoznacznego zapisu dotyczącego szkoleń BHP dla pracowników zatrudnionych na umowę zlecenie.
Niemniej jednak, pracodawca korzystający z usług świadczonych na podstawie umów cywilnoprawnych musi zagwarantować zleceniobiorcom odpowiednie warunki pracy. Zgodnie z art. 304 §1 Kodeksu Pracy, pracodawca jest zobowiązany zapewnić bezpieczne i higieniczne warunki pracy, o których mowa w art. 207 § 2 KP, osobom fizycznym wykonującym prace na innej podstawie niż stosunek pracy w zakładzie pracy lub miejscu wyznaczonym przez pracodawcę. W zawiązku z tym na pracodawcy spoczywają identyczne obowiązki niezależnie od formy zatrudnienia.
W związku z powyższym, pracodawca powinien zagwarantować pracownikom zatrudnionym na umowę zlecenie szkolenie z zakresu BHP, jednak nie ciąży na nim jednoznacznie obowiązek pokrycia kosztów odbycia takiego szkolenia. W tej kwestii pracodawca może porozumieć się z pracownikiem i ewentualnie obciążyć go kosztami szkolenia.