Plan zmiany branży lub przekwalifikowania się będzie sukcesem, gdy równolegle rozegrasz dobrze 2 operacje: Stworzenie CV, które będzie pokazywało Twoją skuteczność w dotychczasowych firmach, oraz podkreślało tę część kompetencji, którą będzie można wykorzystać w docelowej branży/specjalizacji Działania na ukrytym rynku pracy – czyli docieranie bezpośrednio do osób decyzyjnych (potencjalnych szefów,  nie do HRów) w wybranych firmach. Jeżeli Twoje CV byłoby zrobione wg. starych metod, lub zaniedbał(a)byś działania na ukrytym rynku – projekt zmiany się nie powiedzie. Możesz też darować sobie odpowiadanie tylko na ogłoszenia w takiej sytuacji, gdyż osoby robiące wstępną selekcję CV z automatu odrzucać będą profile kandydatów odległe od tego jaki został zlecony HRom. Więcej na ten temat znajdziesz w gratisowych lekcjach z projektu.