Nie, PPK jest dobrowolnym programem. W każdej chwili pracownik może z niego zrezygnować i przestać oszczędzać pieniądze na emeryturę w ten sposób, przy czym dotychczas zgromadzone środki nie przepadają, a znajdują się na jego prywatnym koncie PPK.
W przypadku rezygnacji z programu, na jego początku lub w trakcie, pracownik może powrócić do oszczędzania w ramach PPK u tego lub innego pracodawcy, składając deklarację przystąpienia.
Należy pamiętać, że jeżeli pracownik już zgromadził określone środki w PPK i kolejno rezygnuje z udziału, nie wiąże się to z automatyczną wypłatą środków. Pracownik może zażądać wypłaty, jednak w razie gdy nie spełnił kryterium wieku powinien liczyć się z utratą części środków oraz koniecznością uiszczenia podatku.
PPK jest obowiązkowym programem tylko dla pracodawców w ten sposób, że jeżeli zatrudniają pracowników kwalifikowanych do PPK i pracownicy ci nie zrezygnowali z programu, pracodawca musi utworzyć PPK i go obsługiwać.