Opłacanie składki na Fundusz pracy jest obowiązkowe dla osób współpracujących, które jako schemat opłacania składek wybrały Duży ZUS. FGŚP należy opłacać w przypadku, gdy osoba współpracująca jest równocześnie zatrudniona na podstawie umowy o pracę. Dla osób współpracujących zatrudnionych na umowie zlecenie składka na FP jest obowiązkowa, jeśli ich zarobki są równe co najmniej minimalnemu wynagrodzeniu, natomiast FGŚP opłaca się wówczas bez względu na wysokość zarobków. Zwolnienie z opłacania składek na FP i FGŚP obowiązuje w każdym przypadku, gdy osoba współpracująca osiągnęła wiek 55 lat w przypadku kobiet i 60 w przypadku mężczyzn.