Jednorazowe niezastosowanie się do zasad bezpieczeństwa i higieny pracy może skutkować nałożeniem kary finansowej nie wyższej niż jednodniowy zarobek. Łącznie suma nałożonych mandatów nie może przekraczać jednej dziesiątej wynagrodzenia. Oznacza to, że pracodawca ma obowiązek pozostawienia 90% zarobku do dyspozycji pracownika. Jednocześnie zebrane w ten sposób fundusze powinny zostać przeznaczone na poprawę warunków BHP.