Można powiedzieć, że istnieją dwa podstawowe wykluczenia. Przykładowo świadcząc usługi na rzecz swojego byłego pracodawcy, nie możemy skorzystać z wakacji zusowskich. Ograniczenie to ma za zadanie zniwelować wypychanie pracowników na samozatrudnienie. Osoba, która dużo zarabia i nie chce być w drugim progu podatkowym, jest bardziej skłonna przenieść się na działalność gospodarczą, bo to rozwiązanie byłoby w tym przypadku korzystniejsze niż umowa o pracę. To było pierwsze wykluczenie. Drugim natomiast, jest sytuacja, w której w miesiącu poprzedzającym składanie wniosku o wakacje od ZUS-u przedsiębiorca nie opłacił składek społecznych.