Zwolnienie z opłacania składek społecznych i opłacanie jedynie składki zdrowotnej jest możliwe wyłącznie w sytuacji, gdy osoba współpracująca posiada dodatkowy tytuł do objęcia ubezpieczeniami. Najpopularniejsze z nich to pobieranie emerytury, pobieranie renty rodzinnej, zatrudnienie na etacie z zarobkiem równym minimalnemu wynagrodzeniu, zatrudnienie na podstawie umowy zlecenie z zarobkiem równym 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia na dany rok.