Pracownicy tymczasowi mają prawo do skorzystania z urlopu okolicznościowego z tytułu: ślubu, pogrzebu, narodzin dziecka itp. Powody te, jak i ilość dni wolnych od pracy w zależności od okoliczności zostały wyszczególnione w Układzie Zbiorowym Pracy dla branży pracy tymczasowej.