Tę decyzję podejmujemy wspólnie na początku lub w trakcie procesu rozwojowego: Najczęściej zaczynamy od szkoleń, by wyposażyć Was w wiedzę, kompetencje i zbudować postawy – to jest baza, by zacząć działać. Szkolenia dla pracowników uzupełniamy usługami doradczymi, pracując ramię w ramię z Wami i wskazując poprawne wykorzystanie nabytych kompetencji w codziennej pracy. Coaching i mentoring są świetną propozycją dla tych, którym zależy na świadomym podnoszeniu nabywanych kompetencji każdego dnia.