Planując rozmowę w agencji PR, warto przede wszystkim zrobić dokładny research. Wykazanie się znajomością agencji, jej specjalizacji i dotychczasowych projektów, z pewnością zostanie docenione przez rekrutera. Należy też przygotować odpowiedzi na standardowe pytania dotyczące doświadczenia i motywacji do pracy w branży. Ważne jest również zadawanie pytań odnośnie kultury firmy oraz projektów realizowanych przez agencję. W ten sposób można określić, czy dana agencja jest odpowiednim miejscem dla naszych ambicji i oczekiwań. Przygotowanie się do rozmowy zwiększa szanse na dobry wynik rekrutacji oraz pokazuje, że zależy nam na pracy w agencji PR.