Musisz wiedzieć, że jako pracownikowi przysługuje Ci prawo do: 1. zgłoszenie do Państwowej Inspekcji Pracy zawiadomienia o naruszeniu prawa, 2. złożenia pozwu do Sądu Pracy, 3. złożenia wniosku do Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych o wypłatę wynagrodzenia,