Zarządzanie w kontekście biznesowym często koncentruje się na utrzymaniu porządku i efektywności poprzez planowanie, organizowanie i kontrolowanie zasobów, aby osiągnąć określone cele. Liderstwo natomiast skupia się na inspirowaniu i motywowaniu pracowników, wyznaczaniu kierunku oraz wprowadzaniu zmian i innowacji. Podczas gdy menedżerowie mogą być autorytetami z tytułu pozycji, liderzy zdobywają zwolenników dzięki swojej wizji, zaufaniu i zdolności do wpływania na innych.