Co do zasady badania medycyny pracy obowiązkowe są jedynie dla osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. Warto jednak wiedzieć, że jeśli praca wymaga określonego stanu zdrowia lub wskazują na to jej warunki (wysokie ryzyko wypadku przy pracy, występowanie czynników szkodliwych lub uciążliwych dla zdrowia) pracodawca może skierować na badania także osobę zatrudnioną na podstawie umowy zlecenia.