W większości przypadków zależy to od tego, dlaczego chcesz używać
monitoringu i jak wytłumaczysz to kierowcom. Jesli chcesz zwiększyć
efektywność, bezpieczeństwo kierowców i zasobów, a przy tym pomóc
kierowcom wykonywać ich pracę przy mniejszej ilości papierkowej roboty
i telefonów, większość pracowników to zrozumie. Docenią też to, że dbasz
o kondycję finansową firmy i bezpieczeństwo ich zatrudnienia. Jeśli
uważają, że robisz to wyłącznie dlatego, że im nie ufasz, mogą nie być
tacy chętni do zmian.