Zasadniczo są dwa sposoby przekształcenia w spółkę. Pierwszy z nich to tradycyjne przekształcenie przeprowadzone w sposób określony przez przepisy kodeksu spółek handlowych. Zakłada on stworzenie planu przekształcenia, sprawozdania finansowego sporządzonego dla potrzeb przekształcenia oraz przygotowania wniosku o zarejestrowanie spółki przekształconej. To sformalizowana procedura, która jednak ma ten plus że pozwala na zachowanie ciągłości prawnej pomiędzy podmiotem przekształcającym się i podmiotem przekształconym. Nowa spółka z mocy prawa wchodzi we wszystkie prawa i obowiązki podmiot przekształcanego. Nie ma zatem konieczności pozyskiwania nowych zezwoleń czy koncesji, a także zawierania aneksów do umów. Mogą z niego skorzystać spółki, ale także jednoosobowe działalności gospodarcze, a nawet spółki cywilne. Drugi sposób polega na założeniu spółki w preferowanej formie prawnej i wniesieniu do niej aportu w postaci zorganizowanej części przedsiębiorstwa lub nawet całego przedsiębiorstwa. W ten sposób nowa spółka nabywa ogół praw majątkowych i niemajątkowych dotychczasowego przedsiębiorstwa prowadzonego. Proces ten jest znacznie tańszy i szybszy niż tradycyjne przekształcenie. Wymaga wyłącznie przygotowania zestawienia składników przedsiębiorstwa, które ma zostać wniesione do nowej spółki, wizyty u notariusza i zgłoszenia tego procesu do KRS. Jego niewątpliwym minusem jest jednak brak sukcesji prawnej pomiędzy dotychczasowym podmiotem i nową spółką. Może on zatem powodować trudności organizacyjne w kontynuacji biznesu.