Pracodawcy czasami odrzucają wnioski o podwyżkę, na przykład ze względu na niekorzystną sytuację finansową firmy, albo gdy stwierdzą, że pracownik nie posiada wystarczających kompetencji. Jeśli spotkałeś się z odmową, poproś o uzasadnienie takiej decyzji i zapytaj, jakie warunki musisz spełnić, aby w przyszłości otrzymać podwyżkę. Możecie też umówić się na kilku miesięczny “okres próbny”, który zweryfikuje efekty i będzie podstawą do wyższego wynagrodzenia lub premii w przypadku spełnienia przez Ciebie wymagań.