Co do zasady ustawowa podwyżka płacy minimalnej wymaga modyfikacji umowy o pracę poprzez podpisanie aneksu do umowy o nowych warunkach wynagrodzenia. Sporządzenie projektu tego dokumentu może być zlecone wyspecjalizowanej kancelarii prawnej. Warto podczas sporządzania aneksu pamiętać nie tylko o jego treści, ale także o wymogach formalnych (m.in. oznaczeniu stron, wskazaniu danych umowy o pracę oraz o podpisach zgodnie z reprezentacją pracodawcy).