Nie powinno się wystawiać czy chociażby podpisywać dokumentów sprzedaży, ponieważ ZUS może zakwestionować prawo do zasiłku chorobowego. Zwolnienie to okres, w którym nie wolno wykonywać pracy, a podpisywanie faktur i innych dokumentów jest uznawane za prace wykonywane w trakcie działalności gospodarczej.
Powyższa kwestia była rozpatrywana przez Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 17 stycznia 2002 r. (nr sygn. II UKN 710/00, OSNP 2003/20/498). Stwierdzono w nim, że wystawianie faktur to praca zarobkowa, która przyczynia się do utraty prawa do zasiłku chorobowego. Zgodnie z art. 17 ustawy zasiłkowej, ubezpieczony wykonujący w okresie orzeczonej niezdolności do pracy pracę zarobkową lub wykorzystujący zwolnienie od pracy w sposób niezgodny z celem tego zwolnienia, wówczas traci prawo do zasiłku chorobowego za cały okres tego zwolnienia.
W takim wypadku na czas swojej choroby najlepiej zatrudnić pracownika, np. na umowę zlecenie, który będzie upoważniony do wystawiania faktur sprzedaży.