Wszystko zależy od stanowiska. W większości wypadków, po wdrożeniu, oferujemy możliwość pracy hybrydowej lub zdalnej. Jeśli chodzi o rodzaj umowy – wychodzimy naprzeciw potrzebom pracowników. Oferujemy: umowę o pracę, możliwość współpracy w oparciu o umowę B2B oraz w niepełnym wymiarze godzin.