Najtańszym sposobem zatrudnienia członka zarządu jest powołanie go na to stanowisko przez uchwałę wspólników. Ta forma zatrudnienia wiąże się jedynie z opłacaniem składki zdrowotnej, która wynosi 9% wynagrodzenia, bez konieczności opłacania składek na ubezpieczenia społeczne. Dzięki temu powołanie jest najbardziej ekonomicznym rozwiązaniem, szczególnie korzystnym dla nowo powstałych spółek, które chcą minimalizować koszty administracyjne i składkowe.