Podjęcie pracy etatowej i jednoczesne ubezpieczenie KRUS jest możliwe, jednak tylko w przypadku zatrudnienia w oparciu o umowę o dzieło. W przypadku zatrudnienia o umowę o pracę wiąże się to z obowiązkowym ubezpieczeniem w ZUS, a tym samym odprowadzanie składek do ZUS To z kolei wiąże się z utratą możliwości ubezpieczenia w KRUS.