Stres w miejscu pracy można rozwiązać poprzez promowanie pozytywnego środowiska pracy, zapewnienie jasnej komunikacji i oferowanie pracownikom wsparcia. Wdrażanie programów zarządzania stresem, zachęcanie do równowagi między życiem zawodowym a prywatnym oraz wspieranie kultury otwartego dialogu może przyczynić się do zmniejszenia stresu w miejscu pracy i promowania dobrego samopoczucia pracowników.