Jeżeli pracujesz w Wielkiej Brytanii, masz ustawowe prawo do co najmniej 5.6 tygodni płatnego urlopu na rok. Odpowiada to 28 dniom, jeśli pracujesz 5 dni w tygodniu – w tym 8 dni bank holidays:
1. Nowy Rok
2. Wielki Piątek
3. Poniedziałek Wielkanocny
4. Early May bank holiday w maju
5. Spring bank holiday w maju
6. Summer Bank holiday w sierpniu
7. Pierwszy I drugi dzien Świąt Bożego Narodzenia w grudniu
Pracodawca nie musi za te dni płacić żadnej dodatkowej stawki, chyba że powinien według umowy o pracę.