Przepisy Kodeksu Pracy „dyskryminują” w dwie grupy pracowników:
pracownicy ( ze stażem poniżej 5 lat młodych ) - ich odprawa pośmiertna do tylko jednokrotność poborów,
pracownicy, którzy z różnych przyczyn zmieniali pracę w okresie ostatnich np. 10 lat (bez przyczyny na wiek) -  Ich odprawa pośmiertna to także tylko jednokrotność lub trzykrotność poborów.
Ubezpieczenie z klauzulą Odprawy Pośmiertnej pozwala na znacznie bardziej „sprawiedliwe” potraktowanie sytuacji obu grup pracowników.
Nie warto czekać na zmiany w Kodeksie Pracy, bo mogą nigdy nie nadejść!
Warto, aby pracownik i Pracodawca zawarli ubezpieczenie z klauzulą Odprawy Pośmiertnej, które da OBU STRONOM dużą korzyść.
Poza tym w 2011 roku obniżono zasiłek pogrzebowy z ZUS - do 4.000 złotych. Warto tę stratę sobie zrekompensować dobrym ubezpieczeniem.