- Sprawy kadrowe i administracyjne oraz koszty wynikające z tych obowiązków są po stronie agencji. - Klient płaci za faktycznie zrealizowaną pracę; w razie przestoju nie ma obciążenia finansowego związanego z wypłatą wynagrodzeń. - W razie nieprzewidzianych wydarzeń można szybko zastąpić pracownika. - W razie okresowego zwiększonego zapotrzebowania na pracowników można zatrudnić ich tylko na ten czas, do wykonania konkretnego zlecenia.