Nieprzestrzeganie obowiązków przez pracodawcę może wiązać się z poważnymi konsekwencjami prawnymi, takimi jak na przykład grzywny. Pracownik ma też prawo do wystąpienia do sądu pracy o wypłatę należności w przypadku nieprzestrzegania prawa do urlopu wypoczynkowego lub wynagrodzenia.