Szkolenie wstępne bhp dedykowane jest dla nowozatrudnionych pracowników, rozpoczynających pracę w danej firmie. Po każdej zmianie zatrudnienia (firmy) pracownik zobowiązany jest do ponownego odbycia szkolenia wstępnego z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy. Zgodnie z Art.  2373 Kodeksu Pracy za pokrycie kosztów szkolenia odpowiedzialny jest pracodawca. Ważność szkolenia wstępnego BHP to 12 miesięcy od daty zatrudnienia, w przypadku osób kierujących pracownikami jest to 6 miesięcy od zatrudnienia. Warto zaznaczyć, że w związku z panującą pandemią dopuszcza się odbycie szkolenia wstępnego bhp w formie samokształcenia kierowanego (e-learningu). Stanowisko Głównego Inspektoratu Pracy można przeczytać pod poniższym linkiem -> https://www.pip.gov.pl/pl/o-urzedzie/wyjasnienia-i-wsparcie-pip/najczestsze-pytania-i-odpowiedzi/szkolenia-z-dziedziny-bhp/121487,szkolenia-w-dziedzinie-bhp.html “W myśl przepisów Ustawy z dnia 16 kwietnia 2020 r. o szczególnych instrumentach wsparcia w związku z rozprzestrzenianiem się wirusa SARS-CoV-21 (Dz. U. poz. 695) od dnia 18 kwietnia 2020 r., w okresie stanu zagrożenia epidemicznego albo stanu epidemii, dopuszcza się przeprowadzanie szkoleń wstępnych w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy i służby w całości za pośrednictwem środków komunikacji elektronicznej, z wyjątkiem instruktażu stanowiskowego” Szkolenie okresowe Zgodnie z rozporządzeniem Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. szkolenie okresowe bhp ma na celu aktualizację i ugruntowanie wiedzy i umiejętności w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz zaznajomienie uczestników szkolenia z nowymi rozwiązaniami techniczno-organizacyjnymi w tym zakresie. Obowiązek odbycia szkolenia okresowego bhp mają: osoby będące pracodawcami oraz inne osoby kierujące pracownikami, w szczególności kierownicy, mistrzowie i brygadziści; pracownicy zatrudnieni na stanowiskach robotniczych pracownicy inżynieryjno-techniczni, w tym projektanci, konstruktorzy maszyn i innych urządzeń technicznych, technolodzy i organizatorzy produkcji; pracownicy służby bezpieczeństwa i higieny pracy i inne osoby wykonujące zadania tej służby; pracownicy administracyjno-biurowi i inni niewymienieni w pkt 1—4, których charakter pracy wiąże się z narażeniem na czynniki szkodliwe dla zdrowia, uciążliwe lub niebezpieczne albo z odpowiedzialnością w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy Ważność szkolenia okresowego BHP zależna jest od pełnionej funkcji / stanowiska, a okres ważności waha się od 1 roku do 6 lat.  W przypadku osób zatrudnionych na stanowiskach robotniczych, szkolenie przeprowadza się w formie instruktażu, nie rzadziej niż na 3 lata a na stanowiskach robotniczych, na których występują szczególnie duże zagrożenia dla bezpieczeństwa lub zdrowia pracowników, nie rzadziej niż raz w roku; Co do pozostałych stanowisk pracy takich jak np. pracodawcy i osoby kierujące pracownikami, pracownicy techniczni i biurowi, projektanci, pracownicy służby BHP i pokrewni, pracownicy narażeni na czynniki niebezpieczne, uciążliwe dla zdrowia, a także pracownicy których praca wiąże się z odpowiedzialnością w zakresie BHP szkolenie okresowe bhp ważne jest na 5 lat., w przypadku pracowników administracyjno-biurowych i innych, którzy nie zostali wskazani na powyższej liście ważność szkolenia to 6 lat. Ważną informacją jest to, że w przypadku powyższych stanowisk pracy za wyjątkiem stanowisk robotniczych, dopuszcza się szkolenia bhp w formie e-learningu (ONLINE).