Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością w organizacji jest szczególnym etapem funkcjonowania spółki z o.o., który występuje od momentu zawarcia umowy spółki do chwili jej wpisu do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego. Spółka z o.o. w organizacji nie ma osobowości prawnej, jednakże posiada zdolność prawną oraz pełna zdolność do czynności prawnych, o czym stanowi art. 11 Kodeksu spółek handlowych wskazując, że spółki kapitałowe w organizacji mogą we własnym imieniu nabywać prawa, zaciągać zobowiązania, pozywać i być pozywana. Zatem, za pomocą spółki z o.o. w organizacji istnieje możliwość rozpoczęcia prowadzenia działalności gospodarczej, zanim spółka uzyska wpis do rejestru KRS. Co do zasady, ten rodzaj spółki ma charakter tymczasowy, zgodnie bowiem z art. 169 Kodeksu spółek handlowych – jeżeli zawiązanie spółki nie zostało zgłoszone do sądu rejestrowego w terminie 6 miesięcy od dnia zawarcia umowy spółki albo jeżeli postanowienie sądu odmawiające zarejestrowania stało się prawomocne, umowa spółki ulega rozwiązaniu. Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością w organizacji, już na tym etapie, a więc przed uzyskaniem wpisu do rejestru przedsiębiorców może uzyskać NIP, a także REGON. Należy pamiętać, że zgodnie z art. 11 § 3 Kodeksu spółek handlowych firma spółki kapitałowej w organizacji, a więc nazwa, w tym przypadku spółki z ograniczoną odpowiedzialnością, powinna zawierać dodatkowe oznaczenie „w organizacji”. Zgodnie z art. 161 § 2 spółka z o.o. w organizacji jest reprezentowana przez zarząd albo pełnomocnika powołanego jednomyślną uchwałą wspólników. Pierwszy zarząd w spółce z o.o. musi zostać powołany jeszcze przed jej wpisem do rejestru KRS. Zgodnie z art. 201 § 4 Kodeksu spółek handlowych członkowie zarządu powoływani są uchwałą wspólników, która podejmowana jest bezwzględna wiekszością głosów. Powołanie pełnomocnika natomiast musi nastąpić uchwalą podjętą jednomyślnie.