Gdy poznamy cele i kulturę organizacyjną firmy oraz profil stanowiska poszukiwanej osoby, uruchomimy szereg narzędzi - od specjalistycznych portali pracy, przez kampanie w mediach społecznościowych, aż po tworzenie dedykowanych mikrowitryn.
Jednak, co najważniejsze, skorzystamy z naszej unikalnej sieci kontaktów i wyjątkowych relacji z ekspertami w branży technologicznej, by znaleźć i zaangażować kandydatów, zarówno tych aktywnych, jak i pasywnych.