W stosunku do umów o pracę trwających w dniu 26 kwietnia 2023 roku pracodawca ma
obowiązek przedstawić pracownikowi zaktualizowane warunki pracy jedynie w sytuacji,
kiedy pracownik złoży w tym celu wniosek w formie pisemnej lub elektronicznej. Termin na
realizację obowiązku wynosi 3 miesiące od dnia jego otrzymania.