Pracownik, którego prawa zostały naruszone przez pracodawcę, może dochodzić swoich praw poprzez wstępne podjęcie rozmów z pracodawcą w celu rozwiązania problemu polubownie. Jeśli to nie przyniesie skutku, pracownik może zwrócić się o pomoc do inspekcji pracy lub związków zawodowych. W ostateczności pracownik ma prawo wystąpić na drogę sądową, składając pozew do sądu pracy.