Tak, pracownica powracająca do zakładu pracy może wnioskować o zmniejszenie wymiaru czasu pracy - maksymalnie do połowy pełnego wymiaru. Z takim wnioskiem musi wystąpić sama zainteresowana. Jeżeli porozumie się w tej kwestii ze swoim przełożonym, jest również objęta ochroną przed zwolnieniem, jednak tylko przez 12 miesięcy.