Pamiętaj, że w CV opisujesz doświadczenie, które realnie zdobyłeś. Podczas pracy bez umowy i “na czarno” również gromadzisz doświadczenie zawodowe. Problem pojawia się, gdy kandydat wpisuje w CV obowiązki, których nie wykonywał i stanowiska, na których w rzeczywistości nie pracował.
Kiedy rekruter poruszy temat pracy, którą wykonywałeś “na czarno”, możesz od razu zaznaczyć, że pracowałeś bez umowy, ale możesz szczegółowo opisać wszystkie obowiązki i przykłady sytuacji, w których wykorzystałeś swoje umiejętności.