Nie, student, który nie ukończył 26. roku życia i podpisał umowę zlecenie, nie podlega ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu. To oznacza, że nie jest osobą zatrudnioną w rozumieniu ustawy o PPK (musiałby podlegać obowiązkowo ubezpieczeniu emerytalnemu i rentowemu). Wyjątkiem jest sytuacja, w której student poniżej 26. roku życia zawiera umowę o pracę z firmą, z którą ma podpisaną także umowę zlecenie. W takim przypadku umowa zlecenie jest traktowana jak umowa o pracę dla celów ubezpieczeń społecznych, więc można odprowadzać wpłaty do PPK z jej tytułu.