Rozwiązanie problemu nieświadomych uprzedzeń wymaga samoświadomości i zaangażowania w ciągłą edukację. Zacznij od uznania, że każdy ma uprzedzenia, a następnie aktywnie pracuj nad identyfikacją i kwestionowaniem własnych uprzedzeń. Angażuj się w ćwiczenia budujące empatię, bierz udział w programach szkoleniowych dotyczących różnorodności i zachęcaj do otwartych rozmów na temat uprzedzeń w swojej organizacji.