Potoczne znaczenie ma też pojęcie wynagrodzenia "netto", przez które należy rozumieć część wynagrodzenia za pracę wypłacaną pracownikowi po dokonaniu stosownych odliczeń na podstawie przepisów prawa (składkowego i podatkowego). Jeżeli pracodawca wynagrodzenia za pracę nie wypłaci, to w ogóle nie można mówić o jakimkolwiek odliczeniu, a więc tym samym także o wypłacie części wynagrodzenia (nazywanej wynagrodzeniem netto). Wynagrodzenie brutto to wynagrodzenie, które otrzymuje pracownik przed potrąceniem z tego wynagrodzenia odpowiednich należności publicznoprawnych. Natomiast wynagrodzenie netto, to wynagrodzenie, które pracownik faktycznie otrzymuje do swojej dyspozycji. Od wynagrodzenia brutto potrącenia odejmowane są następujące należności publicznoprawne: w przypadku umowy o pracę odejmowane są zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych oraz składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne pracownika