Wysokość kary porządkowej zależy od naruszenia obowiązków pracowniczych. Jednorazowa kara pieniężna nie może przekroczyć jednodniowego wynagrodzenia pracownika. Jeżeli pracownik dopuścił się wielu naruszeń, łączna wysokość kar nie może przewyższać dziesiątej części wynagrodzenia po odliczeniu innych potrąceń.