Wysokość wynagrodzenia ma bezpośredni wpływ na poziom zadowolenia pracownika z życia, co przekłada się na jego poczuciem satysfakcji zarówno w pracy, jak i w życiu prywatnym. Pracodawca, oferując konkurencyjne wynagrodzenie, przyczynia się do lepszego zarządzania finansami przez pracownika, co umożliwia mu osiągnięcie większej równowagi między potrzebami zawodowymi a życiem rodzinnym oraz osobistymi.