Zgodnie z artykułem 222. KP, można go wprowadzić, gdy jest to niezbędne do zapewnienia bezpieczeństwa pracowników lub ochrony mienia lub kontroli produkcji lub zachowania w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę. Sugeruje się także rozszerzenie zapewnienia bezpieczeństwa o osoby przebywające na terenie zakładu pracy tymczasowo (klientów, osób samozatrudnionych). Zawsze obowiązuje nas konieczność poinformowania o prowadzeniu monitoringu i związanych z nim kwestiach.