Jeśli umowa zlecenia jest jedynym źródłem dochodów, zleceniobiorca będzie podlegał obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnym, zdrowotnym oraz rentowym. Umowa zlecenie może również obejąć ubezpieczenie wypadkowe, w przypadku gdy zlecenie będzie wykonywane w siedzibie lub miejscu prowadzenia działalności przez zleceniodawcę. Dobrowolne jest tylko ubezpieczenie chorobowe. Jeśli natomiast pracownik opłaca już ubezpieczenia społeczne (np. z tytułu Umowy o pracę u innego pracodawcy) to o umowy zlecenia płacimy wyłącznie ubezpieczenie zdrowotne.