Tak, pytania mogą różnić się w zależności od grupy zawodowej. Na przykład, pytania dla pracowników biurowych mogą skupiać się na aspektach takich jak komunikacja zespołowa, dostęp do zasobów, czy możliwości rozwoju zawodowego. Z kolei dla pracowników fizycznych mogą być istotne pytania dotyczące warunków pracy, bezpieczeństwa, czy satysfakcji z wykonywanych zadań.