Włączenie osób neuro różnorodnych wymaga podejścia opartego na indywidualnych potrzebach i umiejętnościach. Można rozważyć dostosowania środowiska pracy, takie jak zmniejszenie bodźców sensorycznych, jasne instrukcje czy wsparcie w organizacji czasu pracy. Kluczowe jest również zapewnienie możliwości uczestnictwa i aktywnego wkładu do projektów, umożliwiając osobom neuro różnorodnym pełny udział i rozwój zawodowy.