W budowaniu zespołu najważniejsza jest identyfikacja celu firmy. Naturalnym jest, że do jego osiągnięcia, potrzebujemy ludzi. Nie zrobimy wszystkiego sami. To, co należy zrobić, to konkretnie zmapować i ponazywać kompetencje, które będą nam potrzebne w zespole, by działać na rzecz wspólnego celu.