Przekazuj pracownikom wzmacniający feedback, gdy coś, co robią, pomaga firmie, współpracownikom lub w rozwoju ich kariery. Ważne jest, aby przekazać pozytywną informację zwrotną, gdy pracownik wykona jedną z następujących czynności: - Pracuje w nadgodzinach - Aktywnie bierze udział w spotkaniach - Bierze na siebie nowe obowiązki - Pomaga współpracownikowi - Przyjmuje dodatkowe zadania poza swoją rolą - Kończy ambitny projekt