jeśli pracownik miał, przykładowo, umowę o pracę od 2018-01-01 do 2018-05-04, to z tej umowy cały maj zostanie zaliczony do urlopu wypoczynkowego - za tę umowę będzie 5 miesięcy wliczane jako podstawa obliczenia wymiaru urlopu. W 2018-05-07 rozpoczyna się kolejna umowa, która trwa do 2018-12-31, i tutaj też maj zostanie zaliczony do urlopu. Tak więc łącznie pracownik będzie miał 5 + 8 miesięcy, czyli 13 miesięcy uwzględniane jako podstawa urlopu, co jest błędne.
Dlatego na wypadek takich umów (czy aneksów) zostało stworzone podane pole. Gdy zostanie ono zaznaczone, to cały pierwszy miesiąc zostaje pominięty i dzięki temu miesiąc rozpoczęcia umowy (będący jednocześnie miesiącem zakończenia poprzedniej umowy), nie zostanie zdublowany.