Menedżerowie oraz pracownicy działu kadr zazwyczaj spędzają na wprowadzaniu nowych pracowników mniej niż miesiąc, ale wcale nie oznacza to, że po upływie tego czasu nowo zatrudnione osoby będą czuły się pewnie w swojej roli. Proces wdrażania powinien trwać około trzech miesięcy, umożliwiając pełne przeprowadzenie planu na 30–60–90 dni.