Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy szczegółowo reguluje obowiązki oraz prawa pracownika w zakresie BHP, wynagrodzenia i wypoczynku, pracy w godzinach nadliczbowych czy ochrony kobiet w ciąży i osób w wieku przedemerytalnym. Ustala też odpowiedzialność pracownika i pracodawcy za niedopełnienie obowiązków bądź łamanie praw drugiej strony.