Dyskryminacja i mobbing w miejscu pracy to poważne problemy społeczne. Zagrażają atmosferze w zakładzie pracy i prowadzą do braku inicjatywy pracowników. Często kończą się w sądzie, a pracodawca może być zobowiązany do wypłacenia odszkodowania osobie dyskryminowanej lub pokrzywdzonej mobbingiem.