Przedstawiciele personelu medycznego na stanowiskach senior i średniego szczebla w Polsce mają zróżnicowane preferencje dotyczące miejsca pracy. Niektórzy preferują pracę w instytucjach publicznych ze względu na możliwość awansu zawodowego, dostęp do szerszego zakresu zasobów medycznych oraz możliwości wkładu w szeroko pojętą społeczność. Jednak inni są zainteresowani pracą w instytucjach prywatnych, które mogą oferować konkurencyjne wynagrodzenie, specjalistyczne usługi oraz bardziej elastyczne środowisko pracy. Ostateczne preferencje mogą różnić się w zależności od indywidualnych celów zawodowych, równowagi między pracą a życiem prywatnym oraz innych czynników. Wielu profesjonalistów interesuje się możliwościami relokacji i zdobycia międzynarodowego doświadczenia, na przykład w Niemczech, Wielkiej Brytanii itp.