Ogólnie,nie jesteś prawnie odpowiedzialny za udzielenie odpowiedzi na prośbę o weryfikację pracownika, chyba że została ona wydana przez grupę federalną. Jednak większość pracodawców odpowiada na te prośby tak często, jak to możliwe, nawet jeśli nie jest to prawnie wymagane. Najważniejszą rzeczą jest podawanie tylko tych informacji, które możesz zgodnie z prawem podać.