Badanie alkomatem nie jest konieczne do odsunięcia pracownika od pracy. Pracodawca może opierać się na innych przesłankach, takich jak obserwacja zaburzeń ruchu czy wyczuwalny zapach alkoholu. Jednak jeśli pracodawca lub pracownik chcą przeprowadzić badanie alkomatem, jest to dozwolone. Badanie powinno być przeprowadzone przez uprawniony organ powołany do ochrony porządku publicznego.