Mentoring vs. coaching: jedną z podstawowych różnic pomiędzy mentoringiem a coachingiem jest fakt, że mentor nie tylko zadaje pytania, ale też aktywnie pomaga znaleźć mentee odpowiedzi. Dostarcza mu wiedzy i dzieli się swoim praktycznym doświadczeniem, gdy ten pominie w swoich poszukiwaniach ważną możliwość lub ryzyko.​Mentoring vs. doradztwo biznesowe: mentoring to zdecydowanie bardziej osobista i nastawiona na zbudowanie relacji forma współpracy niż doradztwo biznesowe.  Doradztwo biznesowe i konsultacje koncentrują się na przedstawieniu planu i rozwiązań - nie zawsze jest w nich jednak czas i przestrzeń na zrozumienie źródła wyzwań, obaw czy mocnych stron ludzi w zespole.Praca z mentorem to doskonały sposób na rozwój Twoich kompetencji oraz świetne wsparcie w drodze do Twojego wymarzonego celu.