Ze względu na specjalną ochronę, którą zapewnia prawo pracy, niemożliwe jest wypowiedzenie i rozwiązanie umowy o pracę w okresie ciąży. Ochrona taka przysługuje niezależnie od stażu pracy. Od tej zasady istnieje jednak kilka wyjątków, np. przebywanie na okresie próbnym, wina ciężarnej, czy ogłoszenie upadłości przez pracodawcę.