Oprogramowanie HR lub systemy informacji o zasobach ludzkich (HRIS) obejmuje narzędzia cyfrowe do zarządzania i realizacji celów HR firmy:
Katalogi pracowników
Schematy organizacyjne
Narzędzia do zarządzania czasem
Intranety firmowe
Zarządzanie nieobecnościami
Bazy wiedzy
Zarządzanie formularzami HR i dokumentacją