Jest to system pracy, w którym obowiązuje średnie przeliczanie czasu pracy, a pracownik wypracowane nadgodziny wykorzystuje jako dni wolne, w czasie których przebywa w kraju zamieszkania. Przykładowo: pracownik pracuje 6 tygodni, po czym 2 tygodnie ma wolne. System rotacyjny jest szeroko rozpowszechniony wśród pracowników polskiego pochodzenia, pracujących w Norwegii w branży stoczniowej.