Tworzenie kultury zgodności zaczyna się od silnego przywództwa i jasnej komunikacji. Nadawaj ton z góry, demonstrując swoje zaangażowanie w przestrzeganie zasad i etyczne zachowanie. Ustanów zasady i procedury promujące zgodność i zadbaj o ich skuteczne zakomunikowanie wszystkim pracownikom. Zachęcaj do otwartego dialogu, zapewniaj regularne szkolenia i ustanawiaj mechanizmy raportowania i rozwiązywania problemów związanych z przestrzeganiem zasad.