Zapisy mówiące o tym, że wypłata wynagrodzenia będzie następować do 10. dnia miesiąca równie dobrze może oznaczać np. pierwszego lub ósmego. Jeśli więc Twoje wynagrodzenie wpłynie wcześniej, pracodawca nie poniesie z tego tytułu żadnych konsekwencji, choć dobrze jest sprecyzować dzień wypłat. Zupełnie inaczej wygląda sytuacja, gdy Twoje pieniądze wpłyną po terminie.