W przypadku, gdy stosunek pracy ustał z tytułu wygaśnięcia umowy lub rozwiązania jej za porozumieniem stron, możesz wnioskować o zasiłek już w ostatnim tygodniu zatrudnienia. Sytuacja druga kiedy to pracodawca wręcza Ci wypowiedzenie. W takim wypadku możesz złożyć podanie z datą zakończenia okresu wypowiedzenia. Kiedy sam zwalniasz się z pracy, obowiązuje Cię 18-tygodniowy okres karencji, po którym NAV wypłaca zasiłek. Jeżeli natomiast zwalniałeś się z pracy wielokrotnie w ciągu ostatnich 12 miesięcy, okres karencji wzrasta do 26 tygodni. Okres karencji obowiązuje od momentu zawnioskowania oraz rejestracji jako osoba poszukująca pracy.