Epidemia Covid – 19 odmieniła standardy pracy. Wbrew powszechnej opinii nie zatrzymała gospodarki, lecz ją wzmocniła, przyspieszając rozwój trendów związanych z mobilnością. Normą stała się praca zdalna. Co istotne wykonywana nie tylko na laptopach, ale coraz częściej na smartfonach i tabletach.
Dziś wielu ludzi nie wyobraża sobie pracy poza home office lub bez trybu hybrydowego (np. 2 dni w biurze + 3 dni w domu). Potwierdzają to najnowsze badania. Wg ekspertów WFH Research w niektórych krajach średni czas pracy zdalnej w tygodniu wynosi już 2 dni. A aktywność zawodową typu Remote first lub Full remote wykonywało w 2023 roku aż 44% pracowników (w 2022 – 26%).
Między innymi z tego powodu do kodeksu pracy weszły nowe przepisy gwarantujące wszystkim zatrudnionym możliwość okazjonalnej pracy zdalnej w wymiarze 24 dni w roku. Powstał także ciekawy trend o nazwie Workation, który polega na pracy online za granicą. Subtelnie łączy więc cechy aktywności zawodowej i wakacji.