Tak, pracownik może podpisać umowę o pracę i umowę zlecenie z tą samą firmą. W takim przypadku umowa zlecenie jest w pełni oskładkowana, a podstawą wymiaru składek jest suma przychodów z obu umów. Ubezpieczenia chorobowego nie muszą opłacać osoby przebywające na urlopie macierzyńskim lub wychowawczym.