Jeśli osoba młodociana pracuje na podstawie umowy o pracę, którą zawarto w celu przygotowania zawodowego, podlega takim samym składkom ZUS, jak inni pracownicy. Co ważne, najniższe możliwe wynagrodzenie pracownika młodocianego, które wynosi kilka procent od przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia, nie jest objęte obowiązkową składką na Fundusz Pracy.