W przypadku wynagrodzenia w kwocie minimalnej (najniższa krajowa od 1 lipca 2023 roku wynosi 3600 zł brutto), koszty pracownika obejmują składkę emerytalną (351,36 zł), składkę rentową (54 zł), składkę na ubezpieczenie chorobowe (88,2 zł) oraz składkę zdrowotną (279,58 zł). Łączna kwota kosztów składek wynosi 773,14 zł, do której należy doliczyć sumę brutto wynagrodzenia.