Firmy mogą zapewnić, że nowi pracownicy czują się wspierani i zaangażowani, zapewniając jasną komunikację, regularne informacje zwrotne oraz stałe szkolenia i możliwości rozwoju. Ponadto firmy mogą planować działania integracyjne lub imprezy towarzyskie, aby pomóc nowym pracownikom poznać swoich kolegów w bardziej zrelaksowanym otoczeniu.