Arbeidsgiver og arbeidstaker kan inngå skriftlig avtale om
overføring av inntil 12 virkedager (2 uker) ferie til
påfølgende ferieår etter ferielovens regler.
Dette gjelder også arbeidstakere over 60 år som har en
ekstra ferieuke.
Ikke avviklet ferie på grunn av sykdom eller
foreldrepermisjon overføres til det påfølgende
ferieår. Det er ikke adgang til å få denne ferien
økonomisk kompensert.