Ja, dersom du har hatt fire egenmeldinger i løpet av 12
måneder, uten å legge fram legeerklæring, eller
dersom arbeidsgiver har mistanke om at fraværet ikke skyldes
sykdom, kan du fratas retten til å bruke egenmeldinger.
Arbeidsgiver skal i så fall vurdere retten til å bruke
egenmelding etter 6 måneder.