MeyerHaugen har utviklet rådgivningsmetodikk for noen av de vanligste utfordringene organisasjoner opplever. Dette muliggjør effektiv gjennomføring av prosjekter som bidrar til å evaluere rekrutteringsprosesser, evaluere eksisterende rekrutteringskommunikasjon, eller definere et godt medarbeiderløfte (employer value proposition). For mindre definerte problemstillinger hjelper vi organisasjoner å definere mål og suksesskriterier i tilpassede rådgivningsprosjekter som løfter organisasjonens rekruttering.