Ja, arbeidsgiveren kan nekte ansatte å overføre ferie hvis det er nødvendig for driften av bedriften. Dette innebærer at bedriften kan ha behov for ansatte til å være tilstede i en bestemt periode og ikke har mulighet til å la disse ansatte ta ut sin ferie i den tiden de selv ønsker. I slike tilfeller vil bedriften kunne nekte ansatte å ta ut ferie i perioden de ønsker, for eksempel fordi bedriften trenger ansatte til å arbeide på et bestemt tidspunkt. Er du usikker, så kontakt en jurist eller hør med arbeidsgiveren din. Men dette er slik vi tolker loven. Arbeidsgiver skal sikre at alle ansatte gjennomfører ferien hvert år. Hvis ikke, så kan bedriften ende i en situasjon hvor man knapt nok har noe arbeidskraft igjen i en periode.