En 360 graders evalueringsundersøkelse er en prosess som samler inn tilbakemeldinger om ansattes prestasjoner fra ulike kilder. Kildene er vanligvis interne, inkludert ledere, ansatte, kolleger og selvevaluering, men kan også hentes fra eksterne interessenter der en ansatt regelmessig samhandler med personer i det offentlige, for eksempel kunder, leverandører eller kontraktører.