Bedriften bestemmer hva slags pensjonsavtale de ønsker, eller har mulighet til, for sine ansatte.
Minimumssatsen er 2 % av lønn mellom 0 G og 12 G. I tillegg må innskuddspensjonen ha forsikring for innskuddsfritak.
For de som ønsker en bedre spareplan enn minstekravet, kan man spare inntil 7 % av lønn opptil 12 G. For lønn mellom 7,1 G og 12 G kan det avtales et tilleggsinnskudd på inntil 18,1 %.
Unntak
Bedrifter som ikke er pliktig til å opprette pensjonsavtale og selvstendig næringsdrivende kan spare inntil 7 % av lønn mellom 1 og 12 G.