En jobbanalyse skal avdekke: plassering i organisasjonen Rapporteringsvei, Viktigste arbeidsoppgaver og ansvar, Klassifisering av viktighet av oppgaver, Målsetting med ansettelsen, Forventinger til personen, Utdanning og erfaring, Ønsket kunnskap som språk og IT, Personlighetsønsker, Oppstartstid, Lønnsnivå.