Delvis, ja, men det finnes kjernefunksjoner innen HR som vi anbefaler å bruke HR-programvare som er utviklet for disse formålene. Selv om Timeular hjelper deg med robust oppmøtesporing, bedre oppgavehåndtering, fraværshåndtering, rapportering for lønn og administrasjon av ytelser, er det ikke en global programvareløsning for lønn. De andre HR-kjernefunksjonene du trenger verktøy for, er kontraktsadministrasjon, lønnsadministrasjon og talentutvikling.