Som tillitsvalgt har du taushetsplikt i personalsaker. Du har som hovedregel ikke taushetsplikt fra informasjonsmøter. Du har taushetsplikt i situasjoner som omfatter personopplysninger som medlemsopplysninger, lønnsopplysninger og informasjon i forbindelse med konflikter.
Det er viktig at tidligere tillitsvalgte sletter lagrede opplysninger som ikke lenger er nødvendige, og kun overfører den informasjonen som nye tillitsvalgte trenger.
Nyttige opplysninger om fortrolig informasjon og tillitsvalgtes rett til informasjon finnes også i offentlighetsloven og forvaltningsloven.
Oppdatert 6. september 2022