Som de fleste andre avtaler, lages de for å bevise eller dokumentere hva man har blitt enige om. Når dere har avklart, fastsatt og kommet med utfyllende informasjon om arbeidsforholdet, er det også lettere å løse eventuelle konflikter som dukker opp senere. Hvorfor arbeidsavtaler må være skriftlige er rett og slett for å ha bevis på hva dere har blitt enige om. Hvis det senere utvikler seg til en konflikt, kan både partene og utenforstående se hva som står i avtalen.