Nøyaktig hvilke spørsmålene du bruker vil avhenge av virksomheten din, situasjonen og dine medarbeidere. Dersom du nettopp har introdusert et Voice of Employee verktøy, vil det være en god idé å gjennomføre en grundig undersøkelse av ulike områder av arbeidslivet. På den måten vil du få en god oversikt over bedriftskulturen og medarbeiderne dine. Det er viktig at dine Voice of Employee spørsmål er fortløpende og gir de ansatte muligheten til å uttrykke seg ærlig. Du kan også bruke oppfølgingsundersøkelser for å undersøke spesifikke problemstillinger.