Enkelhet – Den enkle måten å samle inn data gjennom et lettfattelig spørsmål gir rask implementering på tvers av alle nivåer i organisasjonen Benchmarking – Sammenligninger kan gjøres mot bransjegjennomsnittet, slik at organisasjoner kan spore fremgang og sammenligne seg med konkurrenter. Regelmessig overvåking – I motsetning til årlige undersøkelser, som raskt kan bli utdaterte på grunn av raske endringer i organisasjonsmiljøet, kan eNPS ofte måles for å holde seg oppdatert med de ansattes fø Fokusert handling – Ved å identifisere organisatoriske promotører og kritikere, kan organisasjoner målrette forbedringsinnsatsen bedre for å øke den generelle tilfredsheten blant de ansatte