Ja, i våre borettslagsvilkår har vi med en liten yrkesskadedekning for kortvarig og tilfeldig arbeidskraft.
Når forsikringstaker kortvarig og tilfeldig er å betrakte som arbeidsgiver etter Lov om yrkesskader, paragraf 2a, hefter Selskapet overfor skadelidte som etter lovens paragraf 2b er å betrakte som arbeidstaker. Denne bestemmelse gjelder også for
borettslagets styremedlemmer i den utstrekning disse er omfattet av loven.
Borettslaget plikter likevel å tegne særskilt forsikring for alle arbeidstakere som ikke er ansatt tilfeldig og kortvarig.