Arbeidsgiver betaler inn samme månedlig pensjonssparing som hvis du hadde blitt værende i arbeidsgivers pensjonsordning. I tillegg vil arbeidsgiver kompensere for deler av kostnadene dine. Hvis du velger en leverandør som har høyere kostnader enn arbeidsgivers leverandør, må du dekke merkostnadene selv. Hvis leverandøren du velger har lavere priser, vil besparelsen gå inn på pensjonskontoen din som ekstra sparing.