De 3 fasen van een inwerkprogramma zijn: (1) Voordat een nieuwe medewerker begint, waarin je zorgt voor een soepele overgang en de juiste voorbereidingen treft; (2) Eerste werkdag en eerste werkweek, gericht op een warm welkom en praktische introductie; en (3) Eerste weken en maanden, waarin je focust op het ontwikkelen van vaardigheden, kennisoverdracht en het opbouwen van relaties. Lees meer