Bij ontbinding op basis van de i-grond kan de rechter naast de transitievergoeding en billijke vergoedinge een extra ontslagvergoeding toekennen. Deze extra vergoeding is maximaal 50% van de transitievergoeding. Naar verwachting zal deze vergoeding worden toegekend als je als werkgever er bewust een potje van hebt gemaakt met het dossier van je werknemer of bewust een verbetertraject hebt verpest.