Jazeker, dit komt vaker voor dan je wellicht denkt. Bijvoorbeeld: je wilt als leidinggevende leren om met meer effect te beïnvloeden in specifieke situaties. Tegelijkertijd wil je je vertrouwen als leidinggevende een boost geven. Omdat het traject precies op jou is afgestemd is een 2e leerpunt geen enkel probleem.