Arbeidskorting
In de Wet op de Loonbelasting (1964) en de Wet Inkomstenbelasting (2001) is voor werkende belastingplichtigen de arbeidskorting opgenomen als zijnde een heffingskorting. De inhoudingsplichtige moet de arbeidskorting verrekenen met de loonbelasting. De inhoudingsplichtige is meestal de werkgever.
De korting wordt berekend volgens een tweeschijventarief en heeft een bepaald maximum. De korting wordt berekend over het inkomen uit werk. Men betaalt een bepaald percentage over het eerste gedeelte van het inkomen en een hoger percentage over het gedeelte daarboven.