Ja! De afgelopen twee jaar is thuiswerk de norm geweest, en ook flexibel werken is niet meer weg te denken. Nu wordt tijdsregistratie vaker ingezet om in complexe omstandigheden het overzicht te houden, en om medewerkers een kijk te geven in hun prestaties. Dit bevordert de transparantie rond werkuren en verlof, verhoogt de tevredenheid bij medewerkers en draagt dus bij tot je aantrekkelijkheid als werkgever.