Als u een werknemer wilt ontslaan, zijn er regels waar u zich aan moet houden. Zo is ontslag alleen mogelijk bij een goede reden en kan er sprake zijn van een opzegtermijn of opzegverbod. Vaak is er voor ontslag toestemming nodig van het UWV, het is belangrijk dit te controleren. Toestemming is niet nodig bij het bereiken van de AOW-leeftijd, ontslag op staande voet, ontslag in proeftijd en ontslag wegens faillissement.