Effectief leiderschap verbetert teamresultaten door het bevorderen van open communicatie, empathie en strategisch denken. Leiders die deze kwaliteiten bezitten, zijn beter in staat om hun teams te motiveren en te ondersteunen, wat leidt tot hogere werknemersbetrokkenheid en productiviteit. Voorbeelden van bedrijven zoals Google tonen aan hoe goed leiderschap resulteert in succesvolle teams.