De Casemanager Verzuim is dé verantwoordelijke voor het verzuim in een organisatie. Dat betekent niet dat hij of zij de totale verzuimbegeleiding op zich neemt, maar wel dat hij of zij sturing geeft aan het verzuimbeleid en dat een werkgever op een proactieve manier wordt begeleid rondom de verzuimkwestie. Daarnaast coacht de Casemanager Verzuim direct leidinggevenden bij het uitvoeren van het verzuimbeleid.
Een casemanager verzuim begeleidt onder andere het re-integratieproces namens de werkgever.
Als een werknemer langdurig ziek wordt moeten werkgever en werknemer er samen alles aan doen om de werknemer (duurzaam) te re-integreren. Tijdens dit proces moeten beide partijen voldoen aan allerlei regels. Denk hierbij aan bijvoorbeeld de Wet verbetering poortwachter.
Je begrijpt dat de casemanager verzuim daardoor ook het aanspreekpunt voor de werknemer is. De casemanager verzuim geeft gevraagd en ongevraagd advies en zorgt ervoor dat alle partijen op tijd doen wat ze moeten doen.
Een casemanager verzuim zorgt ervoor dat er ook echt werk wordt gemaakt van een medewerker die te maken heeft met verzuim. Een casemanager verzuim helpt niet alleen als er uitval is, maar houdt ook een oogje in het zeil als het gaat om verzuimpreventie en verzuimreductie.