Er is veel onderzoek gedaan naar het effect van goede onboarding. Het belangrijkste voordeel is dat je ermee voorkomt dat nieuwe medewerkers vroegtijdig afhaken. Naast dat je dan kosten hebt gemaakt voor het inwerken (denk aan de tijd van je collega's), dien je opnieuw te gaan werven. Is (het ontbreken van) onboarding echt een negatieve ervaring, dan kan het zelfs het imago van je organisatie schaden.