Krijg je ontslag, dan heb je recht op een transitievergoeding. De werkgever is echter niet verplicht om je hierop te wijzen. Het is dus belangrijk om zelf in de gaten te houden dat je wel krijgt waar je recht op hebt.Krijg jij een ontslagvoorstel en wordt hierin niet gesproken over een transitievergoeding, kaart dit dan aan bij de werkgever. Laat je niet met een kluitje het riet insturen en zorg ervoor dat je krijgt waar je recht op hebt. Vind je dit lastig of heb jij een werkgever waarmee eigenlijk niet te overleggen valt, dan is het zeker slim om hier een jurist of advocaat voor in te schakelen!