Als ouder of verzorger van een kind jonger dan 8 jaar heeft u recht op ouderschapsverlof. Dit is voor een deel betaald verlof om tijd door te brengen met uw kind.
Zorgverlof
U kunt ook recht hebben op zorgverlof. Dit is verlof om voor uw zieke kind te zorgen als dat nodig is. Een werkgever mag zorgverlof alleen weigeren als het bedrijf door uw verlof in ernstige problemen komt.
Bij kort zorgverlof heeft u recht op 70% van uw salaris. Als dat minder is dan het minimumloon, dan heeft u recht op het minimumloon. Kort zorgverlof is maximaal 2 keer het aantal uren dat u per week werkt.
Bij langer zorgverlof heeft u geen recht op salaris. Behalve als in uw cao andere afspraken staan.