Om een effectief inwerkprogramma op te stellen, kun je gebruikmaken van onze checklist: stuur een welkomstbrief, toon een informatiepakket, richt de werkplek in, doe een aankondiging, stel een agenda op, heet de nieuwe medewerker welkom, geef een rondleiding, bespreek het personeelshandboek en huisregels, communiceer verwachtingen, organiseer kennisoverdracht en stel een mentor aan. Lees meer