Als je werkgever failliet is, heb je nog wel recht op salaris, vakantiedagen en andere betalingen. Omdat je baas dat niet meer kan betalen, doet het UWV dat. Salaris voor de uren die je na het faillissement nog werkt. Ook als je ontslagen wordt met een opzegtermijn krijg je de uren die je na je ontslag nog doorwerkt gewoon betaald.