De inlenende werkgever houdt toezicht houdt op de uitvoering van de werkzaamheden. Daarom is de inlenende werkgever vaak aansprakelijk voor eventueel letsel of andere schade die ontstaat tijdens de uitvoering van de werkzaamheden. In het algemeen zal deze werkgever hiervoor een bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering met werkgeversdekking hebben afgesloten. Deze verzekering dekt ook schade (bij derden) die inleenkrachten veroorzaken.
Als de inleenkracht schade toebrengt aan het inlenende bedrijf, dan kan dit niet worden verhaald op het uitlenende bedrijf. De schade is immers ontstaan onder toezicht van het inlenende bedrijf. De inlener kan de schade ook niet op de inleenkracht zelf verhalen. Die geniet in dat opzicht dezelfde bescherming als de eigen werknemers. Alleen bij opzet of bewuste roekeloosheid van de arbeidskracht kan de schade op hem persoonlijk worden verhaald. Maar hiervan is niet snel sprake, omdat de lat voor dit bewijs hoog ligt.