De effectiviteit van business coaching kan worden gemeten aan de hand van verschillende indicatoren, zoals verbeterde prestaties, het bereiken van gestelde doelen, verhoogde tevredenheid en welzijn, en een positieve verandering in gedrag en mindset. Feedbacksessies en periodieke evaluaties zijn ook belangrijke hulpmiddelen om de voortgang te beoordelen en het coachingstraject indien nodig bij te sturen.