In eerste instantie kun je het beste contact opnemen met je uitzendbureau om te informeren wat er aan de hand is. Mocht de situatie zich blijven voordoen, dan kun je aanspraak maken op verhoging voor het achterstallige loon. Dit doe je bij de rechter. Voor de vierde tot en met de achtste werkdag na de verstreken termijn is de verhoging 5% per dag en voor elke werkdag daarna 1%. De maximale verhoging waar je recht op hebt is de helft van het achterstallige loon.