Het is voor werknemers niet verstandig om een vaststellingsovereenkomst te tekenen tijdens ziekte. Dat komt omdat het UWV dan een Ziektewetuitkering kan weigeren, omdat de werknemer een benadelingshandeling verricht door tijdens ziekte in te stemmen met zijn ontslag. Het is verstandig om contact op te nemen met een jurist om een weloverwogen besluit te kunnen nemen.