Het gebruik van HR analytics en HR kengetallen helpt je om de bestaande veronderstellingen te toetsen. Het goed bijhouden en rapporteren van de juiste kengetallen helpt bedrijven om betere beslissingen te nemen. Een kengetal is een getal dat periodiek (bijvoorbeeld driemaandelijks) wordt opgenomen in de managementrapportage die de HRM'er aanlevert aan het management.