Volg deze eenvoudige stappen om je te helpen een doeltreffend medewerkerstevredenheidsonderzoek op te stellen: Bepaal wat het doel is van het medewerkerstevredenheidsonderzoek Splits het doel op in kleinere parameters Gebruik deze parameters om vraagcategorieën te formuleren Splits de categorieën op in verschillende variabelen om ervoor te zorgen dat het medewerkerstevredenheidsonderzoek zo volledig mogelijk is Lees je vragen door en verwijder de vragen die te “omvangrijk” zijn en niet passen in het model van het snelle medewerkerstevredenheidsonderzoek Vul aan verder aan met de nodige achtergrondinformatie