Je hebt in principe recht op hetzelfde loon als de gewone werknemers in het bedrijf. Dit is het minimumloon dat vastligt in de CAO van de sector waar het bedrijf bijhoort.
Doe je overuren dan moet je extra betaald worden. Het is zelfs zo dat overuren gepresteerd op zon- en feestdagen dubbel betaald moeten worden.
Je loon dient duidelijk vermeld te worden in de studentenovereenkomst. Of tenminste moet de berekening ervan toegelicht worden op papier. De overeenkomst moet ook het tijdstip bevatten waarop je zal uitbetaald worden.