Voordelen
De online uitvraag vraagt weinig tijd en inspanning van werkgever en medewerker, én levert veel op. Met het beantwoorden van één vraag, kunnen we maatwerk leveren en voorkomen we onnodige acties.
Werkgever en medewerker krijgen in een vroeg stadium eigen regie doordat we de eigen inschatting en behoefte aan contact direct betrekken in het bepalen van de juiste vervolgstappen.
Vroegtijdig ingrijpen bij verwacht lang verzuim is mogelijk. Wij spelen direct in op de behoeften aan maatwerk.
Nadelen
De antwoorden van werkgever en medewerker zijn een inschatting van de verwachte duur van werkhervatting en de behoefte aan maatwerk. In de praktijk kan volledige werkhervatting later zijn dan verwacht. Om te voorkomen dat er acties worden gemist, nemen we contact met je op als de verwachte melding van volledige werkhervatting uitblijft.