Ja, loonstroken mogen altijd digitaal verstuurd worden. De meeste loonstroken worden op deze manier verstuurd, omdat dit goedkoper is voor de werkgever. Ook kan de werknemer zo zijn eigen loonstrook in een personeelsdossier inzien. Werkgevers moeten werknemers echter altijd de optie geven om de loonstrook ook op papier te ontvangen. De loonstrook enkel digitaal versturen mag alleen met toestemming van de werknemers.