Je bent verplicht bij een MUP-contract je medewerker minimaal 4 dagen van tevoren op te roepen. Bij een kortere termijn is hij niet verplicht om te komen werken. Zeg je een oproep binnen 4 dagen af of verander je de tijden waarop hij zou moeten werken, dan moet je hem toch voor het aantal uren doorbetalen waarvoor je hem hebt opgeroepen, naast de uren die hij uiteindelijk daadwerkelijk werkt. In een cao kan staan dat de oproeptermijn van 4 dagen wordt verkort tot 1 dag. Korter is niet mogelijk.