Vanaf 1 januari 2024 zal de verhoging van het minimumloon ook impact hebben op de horecasector. Werkgevers in de horeca moeten ervoor zorgen dat alle werknemers, inclusief parttimers en seizoenskrachten, ten minste het nieuwe, verhoogde minimumloon ontvangen. Dit kan leiden tot aanpassingen in de personeelskosten en prijsstelling binnen de sector. Het is cruciaal voor horecaondernemers om hun loonadministratie tijdig bij te werken om aan de nieuwe wetgeving te voldoen en boetes te vermijden. Lees meer