In bijzondere gevallen kan een ondernemingsraad ontbonden worden. En dat kan de kantonrechter doen. Maar dat gebeurt alleen in extreem uitzonderlijke gevallen. Stel dat BV D meer dan 50 medewerkers zou hebben en ook een ondernemingsraad. Dan kan de GOR of OR van de andere BV's een ontbinding niet afdwingen. En als de zittingsperiode eindigt, dan moeten er nieuwe verkiezingen gehouden worden. Want de verplichting een OR te hebben blijft bestaan bij 50 of meer medewerkers. Als de BV D een OR heeft, dan is in mijn ogen een COR oprichten voor de gehele holding de beste optie. De COR heeft alleen bevoegdheden betreffende besluiten die meerdere ondernemingen onder holding aangaan. In de COR zitten afgevaardigden van de GOR en de OR van BV D. Daarnaast kun je besluiten dat er ook vertegenwoordigers van andere BV's in zitten. Zodat elke onderneming, naar verhouding, vertegenwoordigd is in de COR.