Bij de werving en selectie van kandidaten voor een functie dien je je aan de sollicitatiecode te houden. Deze code bepaalt dat er vragen zijn die je als werkgever niet aan een sollicitant mag stellen. Ook mag je niet zomaar alle functie-eisen stellen die je wilt. Zo mag je onder meer niet discrimineren op grond van geslacht, leeftijd en afkomst. Houd je aan de regels en zorg ervoor dat je weet wat je tijdens de sollicitatieprocedure wel en niet mag doen.