In principe moet een zieke werknemer zich voor controle bij de arbo arts melden. De regels hiervoor hangen af van je afspraken met de arbo arts en wat je hierover in het arbeidscontract en verzuimprotocol hebt opgenomen. Kan de zieke werknemer niet naar de arbo arts toe omdat hij bijvoorbeeld in het ziekenhuis ligt, dan is dat geen reden om het loon op te schorten. Het gaat er immers om dat je werknemer niet in staat is om te werken. Als je het niet vertrouwt, laat de arbodienst dan contact opnemen met het ziekenhuis. Je bent overigens op grond van de Wet Verbetering Poortwachter (ook wel Wet Poortwachter genoemd) verplicht om voor zieke werknemers zo spoedig mogelijk een probleemanalyse te maken en een reïntegratieplan op te stellen. Dit moet de arbo arts voor je doen. Als de arbodienst dat niet kan doen, kun jij niet aan je verplichtingen bij reïntegratie voldoen.