Wie personeel in dienst neemt, loopt daardoor ook een risico. De ondernemersrisico’s bij aansprakelijkheid, ziekte en re-integratie kunnen immers een grote impact hebben. Een payrollconstructie beperkt jouw ondernemersrisico. De medewerker is in dienst van onze organisatie, waardoor wij zowel ondernemersrisico’s als werkgeversverplichtingen op ons nemen.