Een exclusie test wordt vaak ingezet tijdens een assessment om je verbale intelligentie te toetsen. Met deze testen wordt er gekeken naar je vermogen om snel te analyseren en verbaal te redeneren. Met het meten van deze capaciteiten proberen werkgevers te voorspellen hoe een kandidaat zal presteren op de werkvloer. Wanneer je een sterk analytisch en verbaal redeneringsvermogen hebt zal je sneller positief opvallen bij je potentiële werkgever. Dit is te trainen door zo veel mogelijk te oefenen met Exclusie.