Een tijdelijk contract kun je alleen opzeggen tijdens de proeftijd of als er een tussentijds opzegbeding is opgenomen. Wil je toch eerder uit dienst, dan kun je hier natuurlijk altijd over overleggen met de werkgever.Wil de werkgever het contract eerder beëindigen, dan kan dat ook alleen als er een tussentijds opzegbeding in het contract staat of in goed overleg met jou. Hij/zij zal het contract dan eigenlijk moeten afkopen. In dit soort situaties kan je goed onderhandelen over de transitievergoeding die je mee moet krijgen. Lukt het jullie om afspraken te maken over het beëindigen van het tijdelijke contract, dan worden al deze afspraken in een vaststellingsovereenkomst gezet die jullie samen tekenen. Laat deze overeenkomst altijd even checken voor je jouw handtekening zet! Wij kunnen dit gratis voor je doen.