Je wordt mama van één kind: je hebt recht op 15 weken moederschapsverlof
Je mag je facultatieve prenatale rust vanaf 6 weken voor de voorziene bevallingsdatum opnemen. Ben je tijdens deze periode afwezig door een wettelijke feestdag, vakantie of dagen van klein verlet, dan worden die dagen niet afgetrokken van je moederschapsverlof.
Je bent verplicht om 7 dagen vóór de bevallingsdatum te stoppen met werken en dus 1 week verplichte prenatale rust op te nemen. Als je vroeger bevalt, gaan de resterende dagen onherroepelijk verloren.
De overige weken postnatale rust neem je op na de bevalling.
Je wordt mama van een meerling: je hebt recht op 17 weken moederschapsverlof
Je mag je facultatieve prenatale rust vanaf 8 weken voor de voorziene bevallingsdatum opnemen.
Je bent verplicht om 7 dagen vóór de bevallingsdatum te stoppen met werken en dus 1 week verplichte prenatale rust op te nemen. Als je vroeger bevalt, gaan de resterende dagen onherroepelijk verloren.
De overige weken postnatale rust neem je op na de bevalling.
Daarnaast kan je nog 2 extra weken moederschapsverlof aanvragen. Dan telt het in totaal 19 weken, in plaats van de wettelijk voorziene 17 weken. Stuur hiervoor een aangetekende brief naar je werkgever, waarin je vermeldt dat je het bevallingsverlof wilt verlengen en hoeveel extra dagen je wil nemen (maximaal 2 weken).