In een contract, ook wel arbeidsovereenkomst genoemd, staan de afspraken tussen jou en de werkgever. Als je in dienst bent van een werkgever en loon krijgt dan hoor je een arbeidsovereenkomst te hebben. Je bent dan in zogenaamde loondienst. Binnen 1 maand nadat je bent begonnen bij je nieuwe werkgever, moet je het contract hebben ontvangen en getekend. In dit contract staan veel gegevens, waaronder:
naam en woonplaats van jou én de werkgever;
de plaats(en) waar je werkt;
jouw functie of het soort werk dat je doet;
de datum dat je begint;
de duur van de arbeidsovereenkomst (bij een tijdelijk contract);
hoeveel uur je werkt (per dag of per week);
aantal vakantiedagen;
de opzegtermijn.
Je kunt een contract zowel schriftelijk als mondeling afsluiten. Het is wel verstandig om een arbeidsovereenkomst schriftelijk vast te leggen. Alle afspraken die zijn gemaakt staan dan zwart op wit en dan kun je hier later geen onenigheid over krijgen.