Het uitbesteden van de internationale salarisadministratie biedt uitkomst wanneer je behoefte hebt aan één van de onderstaande punten:  Ondersteuning bij het vormgeven van je internationale payroll organisatie; Één core HR-pakket, één tijdregistratiepakket en een goede lokale payroll engine;  Verschillenanalyse tussen je core HR-, payroll- en tijdregistratiepakketten; Controle op het voldoen aan lokale wet- en regelgeving; Controle op het correct afdragen van loonbelasting en sociale premies; Dashboards met vergelijkbare en complete internationale HR & Payroll informatie, zodat je beter beslissingen kunt nemen; Ondersteuning bij de communicatie over vaktechnische vraagstukken in een vreemde taal; Ondersteuning bij het opstarten van entiteiten en verloningen in andere landen.