Flexibel werken biedt werknemers de mogelijkheid om hun werkzaamheden aan te passen aan hun persoonlijke levensstijl en verplichtingen, terwijl traditioneel werken vaak vaste werktijden en locaties met zich meebrengt. Deze flexibiliteit leidt tot hogere werknemerstevredenheid en kan de algehele prestaties van een organisatie verbeteren.