Als je ontslagen wordt bij een reorganisatie dan gaat dat via het UWV. Je werkgever moet daar bewijzen dat er een goede (bedrijfseconomische) reden is voor jouw ontslag. Het UWV onderzoekt de geldzaken van jouw werkgever. Let op, jij mag deze cijfers ook inzien. Daarna beslist het UWV of het ontslag inderdaad niet anders kan. Dat kan lang duren, tot wel 6 weken.