Uw OR heeft instemmingsrecht bij alle bepalingen die van directe of indirecte invloed zijn op de pensioenovereenkomst. Hierbij horen in ieder geval: bepalingen over de vaststelling van de premie en over de toeslagverlening en over de keuze van de pensioenuitvoering.
Het instemmingrecht heeft betrekking op de pensioenovereenkomst en niet op de uitvoeringsovereenkomst. In de praktijk worden echter diverse arbeidsvoorwaardelijke zaken geregeld in de uitvoeringsovereenkomst.
Informatierecht van de OR
Artikel 31f WOR verplicht uw bestuurder om uw OR te informeren over alle wijzigingen in de uitvoeringsovereenkomst en voorkomt dus dat u buitenspel staat bij wijzigingen daarin. U moet dus beoordelen of de wijzigingen invloed hebben op de arbeidsvoorwaarde pensioen en of uw instemmingsrecht dus van toepassing is. Schakel eventueel een pensioenexpert in die uw OR hierbij op weg helpt en informeer uw bestuurder daarover (artikel 16 WOR).