De premie voor het Algemeen Werkloosheidsfonds (Awf) is een gedifferentieerde premie. Er gelden voor de premie Awf twee percentages: de premie Awf laag (2023: 2,64%) en de premie Awf hoog (2023:7,64%). De actuele percentages vindt u ook terug in het overzicht Belastingtarieven. De lage premie is van toepassing als aan de volgende drie voorwaarden wordt voldaan:
Er is sprake van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
De arbeidsovereenkomst is schriftelijk.
Er is geen sprake van een oproepovereenkomst (artikel).
Uitzondering voor wachtdiensten
Als een werknemer wachtdiensten (consignatie), bereikbaarheidsdiensten of aanwezigheidsdiensten moet draaien, weet hij vooraf niet precies hoeveel uren hij zal werken. Een arbeidsovereenkomst met dergelijke diensten zou dan aangemerkt moeten worden als een oproepovereenkomst. U zou dan de hoge premie verschuldigd zijn. Voor deze situatie is een uitzondering gemaakt waardoor u de lage premie mag betalen. Een arbeidsovereenkomst waarin een vast aantal uren per tijdseenheid van maximaal een maand is vastgelegd en waarin daarnaast dergelijke diensten zijn vastgelegd, is geen oproepovereenkomst op voorwaarde dat u die diensten vergoedt in geld of betaalde vrije tijd. U mag in deze gevallen dus de lage premie toepassen.