Als een werkgever niet voldoet aan de verplichtingen van de Wet verbetering poortwachter, kan dit leiden tot sancties zoals het doorbetalen van het loon van de werknemer of het opleggen van boetes. Het is daarom belangrijk om de verplichtingen van de wet zorgvuldig na te leven en tijdig actie te ondernemen om sancties te voorkomen. Lees meer