Artikel 3 van de Arbowet omschrijft bijvoorbeeld dat BHV verplicht is voor alle bedrijven met één of meerdere werknemers. Ook uitzend- en vakantiekrachten tellen mee. Als je hiervan niet op de hoogte was en BHV dus niet geregeld hebt, riskeer je een boete. De Nederlandse Arbeidsinspectie controleert of de regels worden nageleefd en treedt zo nodig streng op.