Investeringen in ontwikkeling van medewerkers, staat bij Renova centraal. Zo wordt het relatief nieuwe begrip ‘werkplaatsleren’ in hoge mate toegepast. Op deze manier geven we monteurs in opleiding de kans om in de praktijk ervaring op te doen, door met een gevarieerd scala aan technische vraagstukken te werken. Werkplaatsleren wordt als positief ervaren, omdat de monteurs zich betrokken en gewaardeerd voelen. Het betrekken van lerende potentials heeft productieve en gelukkige medewerkers als resultaat, dat is waar wij als werkgever naar streven.