Er mag slechts driemaal een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met een werknemer worden aangegaan en de totale duur van de arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd mag niet meer bedragen dan 36 maanden. Wanneer deze grens wordt overschreden zal de arbeidsovereenkomst worden aangemerkt als een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. De termijn waarna de telling opnieuw begint is zes maanden. Als een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd niet zal worden verlengd moet de werknemer dit minimaal een maand van tevoren weten.