De hoogte van de compensatie transitievergoeding is afhankelijk van een aantal factoren. Zo kan de compensatie uiteraard nooit hoger zijn dan het uitgekeerde bedrag en ook niet hoger zijn dan het wettelijk vastgestelde maximumbedrag voor de transitievergoeding. Gewoonlijk krijgt een ontslagen werknemer één bruto jaarsalaris mee als transitievergoeding. De compensatie hiervoor zal in de praktijk iets lager uitvallen. Werkgeverspremies worden niet vergoed, alleen het salaris. Ook de wettelijke rente wordt niet gecompenseerd, zelfs niet bij betaling in termijnen. Wanneer u zich als werkgever onvoldoende hebt ingespannen voor re-integratie van uw werknemer, wordt u mogelijk gekort op de compensatie transitievergoeding. SV Land kan voor u berekenen hoe hoog de compensatie transitievergoeding in uw geval ongeveer zou moeten zijn. Het UWV beslist echter definitief over de hoogte van de compensatie transitievergoeding.