Vaak wordt gedacht dat je alleen iemand aansprakelijk kan stellen als deze persoon een fout heeft gemaakt, dit wordt een onrechtmatige daad genoemd. In de wet staan echter ook bepalingen op grond waarvan personen altijd aansprakelijk zijn. Ook als ze niet onrechtmatig hebben gehandeld! Wij bepreken hieronder de 3 belangrijkste voorbeelden.
Een voetganger of fietser aangereden
Indien een voetganger of fietser aangereden wordt door een auto of scooter, dan is er vaak sprake van letsel en soms zelfs van blijvend letsel. U bent dan immers erg kwetsbaar. Ook de wetgever was zich dit bewust en heeft daarom artikel 185 in het leven geroepen. Op grond van dit wetsartikel kan er altijd aanspraak gemaakt worden op een letselschade vergoeding. Dus niet alleen als u ten onrechte geen voorrang kreeg, maar ook als een voetganger of fietser door rood licht rijdt!
Wel ontvangt de fietser bij een fietsongeluk met een auto of scooter "slechts" 50% van zijn of haar schade vergoed bij een verkeersfout, maar deze kan nog oplopen tot 75% of zelfs 100%. Kinderen tot 14 jaar ontvangen altijd een volledige schadevergoeding na een aanrijding meteen auto
Werkgeversaansprakelijkheid
Bij een bedrijfsongeval gaat het vaak om een ondeugdelijke machine, een val van een steiger of een heftruck ongeval. Wordt u door een collega aangereden op de heftruck, dan kan de werkgever hier niet veel aan doen. toch is de werkgever aansprakelijk! Dit omdat werkgevers aansprakelijk zijn voor fouten van ondergeschikten zoals het in de wet staat. Niet uw collega, maar de werkgever is aansprakelijk voor uw letselschade. Daarnaast is er sprake van werkgeversaansprakelijkheid als u tijdens werktijd een verkeersongeluk overkomt.