Een succesvolle onboarding bestaat uit een goede voorbereiding op de eerste werkdag, een warm welkom op de eerste dag, effectief inwerken en opbouwende feedback tijdens de eerste weken, evaluatie en bijsturing na de eerste maand, en de afronding van de onboarding na drie maanden. Het is belangrijk om open communicatie, betrokkenheid en continue ontwikkeling te stimuleren gedurende het hele proces. Lees meer