Het maakt niet uit hoe iemand ziek is geworden; door een auto-ongeluk of door een sportblessure, de werkgever moet het loon van de werknemer doorbetalen. Hoe je met dit risico en de loondoorbetaling bij ziekte omgaat, mag je zelf bepalen.Een mogelijkheid is bijvoorbeeld het risico bij loondoorbetaling bij ziekte te verzekeren bij een verzekeraar. Met een verzuimverzekering of ziekteverzuimverzekering krijg je een vergoeding voor het loon van je werknemer, zodra deze voor langere tijd uit de running is door ziekte of een blessure. Daarnaast word je vaak geholpen bij het voorkomen van ziekte binnen je bedrijf en bij de re-integratie van zieke werknemers.Kleine bedrijven zullen zich sneller voor loondoorbetaling bij ziekte verzekeren dan grote bedrijven, want een paar zieke medewerkers kunnen al leiden tot een ondraaglijke financiële last.