Bij de maatwerkregeling kies je voor maatwerk binnen je samenwerkingspartners. Dit betekent dat je met toestemming van je ondernemingsraad zelf besluit bij welke arbodienstverleners je de verschillende activiteiten neerlegt. Bij de vangnetregeling leg je alles bij een gecertificeerde partij neer. Je komt alleen voor de maatwerkregeling in aanmerking wanneer er wordt voldaan aan deze twee voorwaarden: Wanneer de cao de maatwerkregeling toestaat. Wanneer er schriftelijke afspraken met de ondernemingsraad zijn gemaakt hierover. Voldoe je hier niet aan, dan val je automatisch onder de vangnetregeling.