De Wet verbetering poortwachter is gericht op het snel en effectief re-integreren van zieke werknemers in het arbeidsproces. Deze wet verplicht werkgevers en werknemers om vanaf de eerste ziektedag actief samen te werken aan de re-integratie. De stappen die moeten worden genomen zijn onder meer het opstellen van een probleemanalyse, het maken van een Plan van Aanpak, regelmatige evaluaties, en het zo nodig aanpassen van de re-integratie-inspanningen. Bij langdurige ziekte moet uiteindelijk een re-integratieverslag worden opgesteld, dat dient als basis voor de beoordeling door het UWV. Voor meer informatie, bezoek de website van het Arboportaal.