Gezien het aantal veranderingsprojecten dat plaatsvindt (grotendeels als gevolg van wetswijzigingen, COVID-19 en de uitrol van automatisering) is het geen verrassing dat de vraag naar project & change managers ongekend groot is.
Maar door de onzekerheid op de bredere markt is het voor werkgevers moeilijker geworden om deze specialisten te verleiden zich bij hun team aan te sluiten. Dat betekent dat uw salaris en uw arbeidsvoorwaarden concurrerend moeten zijn en dat u de functie moet positioneren als een uitdagende kans voor een ambitieuze professional om door te groeien. Alleen zo kunt u de beste mensen binnenhalen.