Een dringende reden is een ernstige fout waarna verdere professionele samenwerking tussen jou en je werkgever onmiddellijk en definitief onmogelijk is geworden. In de wet wordt een dringende reden omschreven als de aanwezigheid van zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van een werknemer waardoor van een werkgever in redelijkheid niet gevraagd kan worden de arbeidsverhouding in stand te laten.