Typisch voor een DISC analyse is het gebruik van de kleuren rood, geel, groen en blauw. Via vragenlijsten of oefeningen (kijk bijv. op 123test.nl) kom je in meerdere of mindere mate uit bij een voorkeursstijl. De kleuren en voorkeurstypes worden in een cirkel (schijf) samengebracht, met een verticale as en een horizontale as als scheiding van de kleuren. De verticale as staat voor de verhouding tussen assertief en gereserveerd. De horizontale as staat voor de verhouding tussen taakgerichtheid en mensgerichtheid.
Ter voorbeeld:
De rode kleur betreft mensen met een voorkeur voor een assertieve en taakgerichte benadering.
De groene kleur heeft betrekking op personen met een mensgerichte en introverte voorkeursstijl.
Uiteraard is geen mens puur ‘rood', ‘geel', ‘groen' of ‘blauw', soms ligt een score voor de vier types dicht bij elkaar. Er bestaan bijvoorbeeld topmanagers die zowel hoog scoren op de ‘D' van dominant en daadkracht, als op de ‘S' van stabiel en sociaal.