De 5 fases van een succesvol recruitmentproces zijn: (1) het opstellen van een wervingsstrategie en vacature, (2) het zoeken en selecteren van kandidaten, (3) het voeren van persoonlijke gesprekken en assessments, (4) het houden van een tweede gesprek en ontmoeting met toekomstige collega's, en (5) het aanbieden van de baan en het voeren van een arbeidsvoorwaardengesprek. Lees meer