In onze talentpool staan alle kandidaten die wij gesproken en getest hebben nauwkeurig geregistreerd. Van elke kandidaat weten wij dus het niveau, de kwaliteiten, vaardigheden en talenten. Slimme algoritmes helpen ons om snel en doeltreffend in deze ‘bak’ te zoeken als een nieuwe vacature bij ons binnenkomt.
Op basis van woordherkenning maakt het algoritme voor ons automatisch een selectie van kandidaten die het best aansluit op de door jou gevraagde eigenschappen en vaardigheden, beginnend bij de beste match. Wij matchen dus niet alleen op onderbuikgevoel, maar juist ook op objectieve kwalificaties. Daardoor zijn onze matches vaak recht in de roos!