Wegens Corona werkt 80% van onze medewerkers vanuit huis. We bieden de mogelijkheid om enkele dagen op kantoor te zitten, maar beperken het aantal mensen dan tot 4. Ik merk dat het teamgevoel hier onder leidt. We hebben wekelijks een teammeeting op maandag, maar doordat het achter de computer is, merk je dat mensen ook andere dingen aan het doen zijn. En mensen staan op mute, dus op elkaar reageren is niet eenvoudig en wordt al achterwegen gelaten.
We organiseren volgende week een pubquiz vanuit huis, wat de mensen hopelijk weer een warm teamgevoel geeft. Ik denk echter ook dat er iets structureels zou moeten worden bedacht om het teamgevoel er in te houden en onze werknemers gezond en gelukkig in hun werk en met elkaar.
Dit vraagstuk is ingevuld met een bij E.L. Health Services aangesloten professional. Je kunt NIET meer op dit vraagstuk reageren.