Effectiviteit kan worden gemeten door middel van KPI’s zoals deelnemerstevredenheid, leerresultaten, prestatieverbeteringen, promotiepercentages, en de impact op bedrijfsresultaten. Laat het meten van effectiviteit geen doel op zich zijn. Er gaat veel tijd en geld in zitten. Ik ben voor meten = weten maar het moet wel realistisch zijn. Het ligt aan de organisatie tot hoever je wil gaan en wat haalbaar is om wellicht ook de ROI inzichtelijk te maken.