Bij JUPOS vieren we diversiteit en promoten we een inclusieve omgeving waarin onze teamleden van alle verschillende achtergronden, leeftijden, geslachten of seksuele geaardheden zich evenzeer gewaardeerd voelen. Om dit te bereiken, zetten wij ons in voor een wervingsproces dat iedereen gelijke kansen biedt om aangenomen te worden. Wanneer onbewuste vooroordelen niet worden toegestaan het wervingsproces te beïnvloeden, kunnen werkzoekenden op een eerlijke manier worden beoordeeld.
Er wordt niet gekeken naar het CV, maar puur naar het talent. Onze unbiased hiring software blindeert het profiel van de kandidaat en door middel van gamification worden de talenten en competenties geïdentificeerd. Vervolgens wordt voorspellende matching automation software gebruikt om de beste match te maken. Onze unbiased hiring wordt door Equalture onderschreven met dit certificaat: Equalture Leader certificaat