Laten we eerlijk zijn. Het is niet zo dat als je een QR-code op je cv zet dat de sollicitaties ineens binnen komen stromen. Maar, het is ook zo dat jij je moet zien te onderscheiden van andere kandidaten. Tot op heden is het zeker niet gebruikelijk om een QR-code op je cv te vermelden. Daarnaast wil je dat een recruiter een bepaalde actie onderneemt (namelijk het scannen van de code). Dit zal iets zijn wat de recruiter of HR-manager zelden doet. Dit heeft als gevolg dat sollicitanten met een QR-code op hun cv waarschijnlijk een stuk beter worden onthouden.