De EOR moet een reeks ondersteunende diensten bieden voor zowel werknemers in het buitenland als het inlenende bedrijf. Dit kan onboarding en oriëntatie, HR-ondersteuning en juridisch advies omvatten. De EOR moet ook regelmatig updates geven over de arbeidsstatus van werknemers op afstand en eventuele wijzigingen in de lokale wet- en regelgeving.