Verlof krijg je voor de periode dat je werkzaam bent bij een bedrijf. Stel dat een medewerker een contract heeft van 1 januari tot 1 juli, dan dien je verlof te berekenen voor alleen deze periode. Veel bedrijven kiezen er echter voor om voor een heel kalenderjaar verlofbudget toe te wijzen, omdat er vanuit wordt gegaan dat een contract wordt verlengd en je zo gewoon een langere vakantie kunt plannen. Wordt een contract niet verlengd, dan dien je het verschil te betalen (positief en negatief).