In een RI&E laten werkgevers onderzoeken of het werk gevaar kan opleveren voor of schade kan veroorzaken aan de gezondheid van werknemers. De werkgever moet de RI&E schriftelijk vastleggen, actueel houden en jaarlijks de voortgang intern rapporteren. Een werkgever heeft daarmee een instrument in handen om fysieke en mentale gezondheidseffecten voor werknemers op korte en lange termijn te voorkomen. Zo voldoet de werkgever aan de zorgplicht om planmatig te werken aan de verbetering van veilige en gezonde arbeidsomstandigheden.