U bent oproepkracht als:
er geen vast aantal uren in uw contract staat
uw werkgever u alleen betaalt voor de uren die u werkt
u alleen hoeft te werken als uw werkgever u oproept
Als oproepkracht heeft u een van deze contracten:
nulurencontract (‘arbeidsovereenkomst met uitgestelde prestatieplicht’)
een contract met een gemiddeld aantal uren per week of per maand. In uw contract staat bijvoorbeeld ‘gemiddeld 32 uur per week’.
min-maxcontract
uitzendovereenkomst zonder vast aantal uren
voorovereenkomst