Bij het onboardingproces hoort een goed leermanagementstysteem . Hiervoor wordt meestal een leermanagementsysteem (LMS) voor gebruikt. In het leermanagementsysteem van Cbt kan een e-learning ingezet worden, deze wordt vaak afgesloten met een aantal toetsvragen. De voortgang van de onboarding en het overzicht van alle resultaten van trainingen wordt hierin bijgehouden. Daarnaast kan de medewerker op de hoogte gehouden worden van nieuwe installaties en processen. Op deze manier kan kennis op een snelle manier gedeeld worden. Het leermanagementsysteem kan meegaan met de groei van de organisatie door er nieuwe modules aan toe te voegen. Theorie en praktijk kunnen hierdoor ook snel gecombineerd worden, medewerkers kunnen gelijk toepassen wat ze geleerd hebben . Daarnaast kan je met het leermanagementsysteem alle veiligheidstrainingen klaar zetten, is een online skills matrix ter beschikking en kan de intern trainer zien met welk onderdeel van de onboarding de medewerker bezig is.