U bent niet wettelijk verplicht om uw werknemers een werknemerspensioen toe te zeggen. Dit is anders als er een verplichting in de cao staat of als uw bedrijfsactiviteiten vallen onder een bedrijfstakpensioenfonds.
Wanneer er geen verplichting is, is het aan te raden om wel pensioen (op welke wijze dan ook) aan uw werknemers aan te bieden.
Mocht het opzetten van een collectieve pensioenregeling te omslachtig en te duur zijn, dan kunt u ook een (individueel) budget toekennen waarmee de werknemers hun pensioenopbouw zelf kunnen regelen.
In dat geval denken we graag mee en nemen uw werknemers mee in de financiele uitwerking van hun keuze.