Als een bedrijf een ander bedrijf overneemt, is het vaak verplicht ook het personeel over te nemen. In dat geval moet uw nieuwe werkgever zich houden aan alle afspraken die u had met uw oude werkgever. Hij mag uw arbeidsvoorwaarden dus niet aanpassen omdat hij u overneemt.
Ook na de overname mag uw nieuwe werkgever uw arbeidsvoorwaarden niet zomaar aanpassen. Dat voor de oude en nieuwe werknemers van het bedrijf andere voorwaarden gelden, is geen goede reden. Hij mag uw voorwaarden mogelijk wel aanpassen als dit een reden heeft die erg belangrijk is voor het bedrijf.