Voor 50-plussers geldt vanaf 1 januari 2020 géén hogere transitievergoeding meer. Vijftigplussers ontvangen dus dezelfde transitievergoeding als werknemers die jonger zijn dan 50 jaar. De standaardregel is 1/3 maandsalaris per gewerkt jaar. Met een vaststellingsovereenkomst kun je hiervan afwijken.