Voordat je start met recruitment marketing en het werven van nieuwe kandidaten, stel je een marketingplan op. Met een goede strategie werf je op de lange termijn veel effectiever. Daarvoor doorloop je vier fases: het vergroten van bewustwording, het vergroten van interesse, het stimuleren van besluitvorming en het aanmoedigen tot actie, in dit geval solliciteren.