Het doel van de Analyse van een interview is het op gestructureerde wijze afleiden van de informatie die relevant is voor de onderzoeksvragen. Om een interview te kunnen evalueren, moet het eerst transcriberenom het zo in geschreven vorm over te brengen. De evaluatie moet plaatsvinden volgens een algemeen erkende procedure. Er wordt een fundamenteel onderscheid gemaakt tussen kwalitatieve en kwantitatieve analyse. De analysemethode moet reeds worden vastgesteld voordat de interviews plaatsvinden, aangezien deze een sterke invloed heeft op de Interview gids en de Ondervragingstechniek heeft.