Een werkrooster moet ten minste de namen van de werknemers, de diensten en de uren bevatten. Het is ook belangrijk om rekening te houden met de beschikbaarheid en wensen van werknemers en de vereisten van de Arbeidstijdenwet en cao-voorschriften. In een goed werkrooster zijn ook de feestdagen en schoolvakanties opgenomen en is er ruimte voor werknemers om diensten te ruilen. Het is ook handig om het werkrooster te koppelen aan andere software, zoals urenregistratie of salarisadministratie. Lees meer