Heb je meerdere werknemers die af en toe vanuit huis werken, dan is het handig om in aanvulling op dit personeelshandboek ook een thuiswerkprotocol te hanteren. Met een structureel thuiswerkende werknemer kom je een aparte thuiswerkovereenkomst overeen. Hierin staan aanvullende individuele afspraken, bijvoorbeeld over een thuiswerkvergoeding.