OHRA is onderdeel van de NN groep (“NN Group”) en valt om die reden onder het beloningsbeleid van NN Group. Het beloningsbeleid van NN Group is vastgelegd in het NN Group Remuneration Framework. Hierin worden de kaders uiteengezet voor het belonen van de werknemers. Het Remuneration Framework is van toepassing op de verschillende business units en dochterondernemingen binnen NN Group. NN Group streeft naar een helder, transparant en duurzaam beloningsbeleid met als doel het aantrekken en behouden van medewerkers. Verdere informatie over het beloningsbeleid is te vinden op de NN Group website.
NN Group draagt zorg voor de naleving van alle relevante beloningsgerelateerde publicatie- en informatieverplichtingen. Deze informatie wordt jaarlijks in de jaarverslagen en bijbehorende rapportages van Nationale-Nederlanden Levensverzekering Maatschappij N.V., Nationale-Nederlanden Schadeverzekering Maatschappij N.V. en Nationale-Nederlanden Bank N.V. gepubliceerd.