Tot 1 januari 2020 konden kleine werkgevers (met minder dan 25 werknemers) de dienstjaren van de ontslagen werknemer van vóór 1 mei 2003 buiten beschouwing laten bij de berekening van de transitievergoeding. Dit leidde tot een lagere transitievergoeding. De regel is bij invoering van de WAB komen te vervallen.