Er zijn verschillende methodes voor het stellen van doelen die je kunt gebruiken, waaronder doelstellingen en belangrijke resultaten (OKR's) en SMART-doelen, die specifiek, meetbaar, bereikbaar, realistisch en tijdgebonden zijn. Ongeacht welke methode je kiest, zorg dat je de belangrijkste succesmetriek bepaalt om resultaten bij te houden en te meten. Zo kun je bepalen of je bedrijfsstrategie werkt - of je iets anders moet doen.
Het is ook een goed idee om je prestaties van het voorbije jaar te evalueren wanneer je bedrijfsdoelen stelt. Hoe succesvol je vorig jaar was, is een goede benchmark om te bepalen wat realistisch haalbaar is met je nieuwe jaarplan.