Bedrijven moeten vanaf nu een tewerkstellingsvergunning aanvragen voor arbeidsmigranten van buiten de Europese Unie. Ook word je als werkgever verantwoordelijk voor overlast en kosten van arbeidsmigranten zonder goede huisvesting: zowel shortstay als longstay. Als ze lang in Nederland blijven, moet je er zelfs voor zorgen dat ze Nederlands leren. Dit kan best wat extra werk én kosten met zich meebrengen.