Zie je Onboarding als losstaande activiteit, dan kan een losstaande app een prima oplossing zijn. Zie je Onboarding als start van 'een leven lang leren' binnen je organisatie, dan kun je overwegen het Onboarding programma in het LMS op te nemen. Je kunt het programma dan meestal ook via de mobiel uitserveren. Het grote voordeel is echter dat het inwerkprogramma naadloos overgaat in 'leren en ontwikkelen'. Naast het gemak voor de medewerker (zo leren wij ons), geeft het ook organisatorisch minder gedoe. Je hebt bijvoorbeeld minder beheer (gebruikers) en / of koppelingen te onderhouden.