De juridische en compliancevereisten voor het aawerven van werknemers in het buitenland verschillen per land en kunnen het verkrijgen van werkvisa, het registreren bij de lokale autoriteiten en het naleven van de lokale arbeidswet- en regelgeving omvatten. Een EOR moet expertise hebben in de lokale wet- en regelgeving en namens het inlenende bedrijf alle juridische en nalevingsvereisten afhandelen.