De score op een bepaald persoonlijkheid of bedrijfscultuur element is gebaseerd op de ingevulde vragenlijst. Dit kan zowel als directe vraag of als indirecte vraag gesteld zijn. Ons algoritme probeert hier zo goed mogelijk inzicht in te bieden met een relatief weinig aantal vragen. Deze aanpak is gekozen om de BedrijvenWijzer laagdrempelig te houden. Niemand heeft zin in een vragenlijst van 200+ vragen. Dit geeft echter wel een uitdaging voor ons om de juiste inschatting te maken. Het kan dus een afwijking geven ten opzichte van jouw perceptie. We maken hier een zelflerend algoritme van, maar tijdens de pilot fase zal dit nog niet optimaal werken. Hoe meer mensen de BedrijvenWijzer invullen, hoe beter we de matching kunnen maken. Maak je ook niet teveel zorgen, want op het moment dat je in gesprek komt met een bedrijf, kun je natuurlijk gerust nader uitleg geven. Je ziet sowieso waar de bedrijven naar op zoek zijn qua persoonlijkheid en cultuur, dus fel ook zeker je eigen oordeel of je goed past. Feedback ontvangen we dan ook graag. Mail gerust naar hallo@bedrijvenwzijer.com.