De ondernemingsraad (OR) kan een initiatiefvoorstel doen over alles wat zich binnen uw organisatie afspeelt. Het enige criterium is dat het gaat ‘om een aangelegenheid die de onderneming betreft’ (artikel 23 lid 2 WOR). De enige uitzondering is waar het gaat om een beleid dat op basis van een wettelijk voorschrift aan de organisatie is opgedragen. Dan is het initiatiefrecht beperkt tot de uitvoering van dat beleid, voor zover dat de werkzaamheden 'van de in de onderneming werkzame personen betreft'.
Bestuurder moet reageren
De bestuurder is verplicht te reageren op een initiatiefvoorstel. Het voorstel moet minimaal één keer op een overlegvergadering besproken worden. Daarna moet de bestuurder schriftelijk en gemotiveerd een besluit nemen op het initiatiefvoorstel. Hierbij moet hij duidelijk vermelden in hoeverre hij overeenkomstig het voorstel zal besluiten.
De bestuurder moet dit besluit 'zo spoedig mogelijk' nemen en delen met de ondernemingsraad. Het is afhankelijk van de omstandigheden wat in een specfiek geval 'zo spoedig mogelijk' inhoudt.