Als uitzendkracht heb je ook recht op een eindejaarspremie.
Hiervoor moeten 2 voorwaarden voldaan zijn:
- je hebt minstens 65 werkdagen of 494 uren voor één of meerdere uitzendkantoren gewerkt.
- en dit tijdens de referteperiode 1 juli van vorig jaar tot 30 juni dit jaar.
Alle dagen en uren waarop je RSZ betaald hebt, tellen mee voor de berekening van die 65 dagen en 494 uren (dus ook gewaarborgd loon, betaalde feestdagen, betaalde inhaalrust...). Als je voor verschillende uitzendkantoren gewerkt hebt in de referteperiode, wordt hiervan de som genomen.
De brutopremie is gelijk aan 8,33 % van het brutoloon dat je als uitzendkracht verdiende tijdens het refertejaar. Van de brutopremie wordt nog afgetrokken:
- 13,07 % sociale zekerheidsbijdragen
- 23,22 % bedrijfsvoorheffing (belasting)
In december krijg je van het Sociaal Fonds voor uitzendkrachten (SFU) een document dat je moet invullen, ondertekenen en terugsturen, ofwel naar het SFU, ofwel naar je vakbond. Dan pas kan de premie uitbetaald worden, ofwel door het SFU, ofwel door je vakbond en dit vanaf januari volgend jaar.