Als HR adviseur heeft Sander (samen met zijn collega’s) een aantal mooie successen behaald in 2021. Hierbij valt te denken aan:
het inrichten van een structureel thuiswerkbeleid en het faciliteren van o.a. een arbo-technisch verantwoorde werkplek. Een leerzaam traject waarbij je medewerkers vrijheid wil geven maar de verbinding op kantoor niet uit het oog wil verliezen;
het opzetten van een uitgebreide vitaliteitsregeling waarbij beweging en verbinding worden gestimuleerd (bijv. workshop boksen, medewerkers faciliteren om aan online webinars over stress en vitaliteit deel te nemen);
het organiseren van activiteiten om (corona proof) de verbinding tussen medewerkers te behouden;
het inrichten van een academy wat ervoor heeft gezorgd dat medewerkers een sterk intern opleidingstraject krijgen (leren van en met elkaar). Dit draagt ook bij aan de onboarding van nieuwe medewerkers en zorgt ervoor dat de afdelingen op kantoor minder belast worden met het inwerken van nieuwe medewerkers;
de professionalisering van het employer brand in co-creatie met Marketing-Communicatie.
LinkedIn
Stemmen