Bij een outplacement traject worden alle facetten van het solliciteren behandeld. Een coach van een outplacementbureau heeft in eerste instantie aandacht voor verwerking van het ontslag. Vervolgens bekijken zij wat de competenties zijn. Daarnaast krijg je ondersteuning in het verkennen van de arbeidsmarkt, leert je sollicitatietechnieken en ontvang je begeleiding bij het zoeken naar een andere baan. Mochten hier sollicitatiegesprekken uit voortkomen, dan adviseert het bureau bij contractonderhandelingen. Het effect is dus dat de medewerker goed voorbereid de arbeidsmarkt weer op kan met goede begeleiding daarbij.