De bemiddelaar heeft in principe pas recht op provisie, zodra door zijn bemiddeling de Overeenkomst tussen de opdrachtgever en andere persoon of organisatie tot stand is gekomen. Maar je kunt ook andere afspraken maken. Zo kan de bemiddelaar op basis van een uurloon werkzaam zijn, zodat zijn provisie losstaat van de realisatie van de bemiddelde overeenkomst. Ook kun je de vergoeding afhankelijk stellen van de uitvoering van de bemiddelde overeenkomst.