Dat kan op verscheidene manieren. Ten eerste kun je verschillende mensen binnen of buiten de regio vragen om mee te denken in het rookvrij beleid van je zorginstelling. Denk aan een medewerker of student die een onderzoek of stageopdracht doet of aan mensen die je als gastheer/-vrouw of terreincoach inzet (om werkervaring op te doen). Ten tweede kun je stelling nemen in zaken die in de actualiteit spelen met betrekking tot roken. Ten derde kun je kennis en ervaringen delen met doelgroepen buiten je zorginstelling. Dit kun je doen door aan te sluiten bij projecten of publieke evenementen in de regio, door zelf een bijeenkomst, symposium of lezing  voor publiek te organiseren over onderwerpen als roken of door langs te gaan bij scholen. Ten vierde kun je communiceren over activiteiten met betrekking tot het rookvrij beleid en bijvoorbeeld ambassadeurs centraal zetten. Belangrijk is om te kijken wat jouw instelling al doet aan maatschappelijke kwesties. Misschien is er al een issue-aanpak waar je gebruik van kunt maken. Misschien zijn er onderwerpen die goed aansluiten bij rookvrije zorg, die al binnen de organisatie belegd zijn en waarop je kan aansluiten.