Ook met een detacheringsovereenkomst heb je recht op vakantie. Lekker, want ook jij wil wel eens wat dagen relaxen naast al dat harde werken. Volgens de wet heb je recht op 4 weken vakantie per jaar. Deze vakantiedagen krijg je doorbetaald volgens het salaris wat je zou verdienen als je wél had gewerkt.