Geef positieve feedback waardoor het gevoel van competentie toeneemt. 2. Bedank je werknemers (vaker). 3. Stel het resultaat voorop maar laat werknemers zelf beslissen op welke manier ze het aanpakken. 4. Geef werknemers verantwoordelijkheid en spreek hen daarop aan. 5. Ken, erken en bedank je werknemers, ook (juist!) wanneer de arbeidsomstandigheden stress opleveren. 6. Zorg voor een sfeer van samen werken en samen leren. 7. Organiseer teambuildingsactiviteiten en informele momenten.