Gemiddelde besparingen in het eerste jaar van een nieuwe MSP liggen tussen 15 en 20 procent van de huidige uitgaven aan niet-permanente werknemers.
Dit wordt bereikt door kostenbeheersing, zoals benchmarking van de tarieven voor alle functies, margebeheer bij alle niet-permanente leveranciers en geoptimaliseerde sourcing voor alle vacatures, wat leidt tot lagere bedragen op de ingediende facturen.
Dit is zeer gunstig, met name voor het inhuren van technisch onderlegd tijdelijk personeel, aangezien de grote vraag naar technisch personeel de gebruikelijke recruitmentbudgetten onder druk kan zetten.