Als werkgever is het verstandig om alle interne regels binnen je bedrijf vast te leggen. Ook als je maar enkele werknemers hebt, is het belangrijk dat je duidelijkheid schept over wat je wel of niet binnen je bedrijf accepteert. Zo voorkom je discussies en problemen en weet je personeel wat de regels zijn over zaken zoals ziekte, verlof en werktijden.
Je kunt nu snel en makkelijk je eigen HR documenten opstellen:
Personeelshandboek
Verzuimbeleid
Gedragscode
Thuiswerkprotocol
Snotneuzenprotocol