Als je je ziek meldt en je werkgever accepteert dit niet, dan kan dit tot een arbeidsconflict leiden. Om te voorkomen dat je werkgever geen loon betaalt omdat je ten onrechte ziek zou zijn, moet je voor schriftelijk bewijs van je ziekmelding zorgen en hem op zijn plicht tot loondoorbetaling wijzen. Gebruik hiervoor de brief Protest tegen Weigering Ziekmelding.