Ga niet mee in een eventueel verzoek van je werkgever om zelf de voorwaarden van je ontslag op papier te zetten. Dat zou je recht op een WW-uitkering in gevaar kunnen brengen, omdat beargumenteerd kan worden dat je zelf het initiatief hebt genomen. Vraag je werkgever dus altijd om een eerste ontslagvoorstel (vaststellingsovereenkomst) op te stellen.