Ja, in het normenkader, wat in maart 2024 ter internetconsultatie is aangeboden, geldt dat met alle arbeidskrachten die voor de onderneming arbeid verrichten of hebben verricht, aantoonbaar een schriftelijke arbeidsovereenkomst is aangegaan, die is ondertekend en verstrekt aan de arbeidskracht.
Wanneer bij een inspectie wordt geconstateerd dat de uitzendovereenkomsten niet zijn ondertekend, kan dit leiden tot een non-conformiteit. Wanneer een non-conformiteit niet hersteld wordt kan dit gevolgen hebben voor uw toelating.