MGV, of Motiverende Gespreksvoering, vereist een bekwame toepassing van vier kernprocessen om gedragsverandering te bevorderen: 1. **Engageren**: Het opbouwen van een vertrouwensrelatie en het tonen van empathie. 2. **Focussen**: Het gezamenlijk bepalen van de richting en doelen van de gesprekken. 3. **Ontlokken**: Het stimuleren van de cliënt om zijn eigen motivaties en redenen voor verandering te verkennen en uit te spreken. 4. **Plannen**: Het helpen ontwerpen van concrete stappen en strategieën om gestelde doelen te bereiken. Deze processen zijn niet strikt lineair maar functioneren als dynamische en elkaar ondersteunende componenten binnen het begeleidingstraject.