Als je werknemer ziek is, dien je zijn salaris door te betalen. Dit geldt ook als hij ziek is geworden omdat hij bijvoorbeeld op vakantie in Italië was en daar het coronavirus heeft opgelopen. Dat de werknemer door zijn ziekte niet kan werken, ligt in jouw risicosfeer als werkgever. Voor oproepcontracten gelden net wat andere regels voor loondoorbetaling bij ziekte.