Ja! Zwangerschapsrust wordt meegeteld als een gewerkte periode om te voldoen aan alle voorwaarden voor een flexi-job. Een voorbeeld: als je in april, mei en juni 2022 aan de slag wil met een flexi-job, moet je minstens 4/5de gewerkt hebben in de periode juli, augusts en september 2021. Was je in die periode met moederschapsrust wordt dit ook meegeteld als tewerkstelling.