Tijdens zwangerschap geldt een opzegverbod. Dat betekent dat u in principe niet ontslagen kunt worden tot 6 weken na uw zwangerschapsverlof.
Deze regel geldt niet bij ontslag op staande voet. Uw werkgever mag u dus ook op staande voet ontslaan als u zwanger bent. Hij moet wel een dringende reden hebben voor het ontslag.