Voor de bepaling van de hoogte van het salaris kijk je naar het soort werk, de vereiste opleiding, de opleiding en ervaring van je medewerker en het aantal uren dat hij per week werkt.Het kan zijn dat er voor jouw bedrijfstak een CAO van kracht is. In dat geval heb je een goede aanwijzing hoe hoog het loon moet zijn.Als er geen CAO geldt, kun je misschien in de CAO van een vergelijkbare bedrijfstak kijken, of bij een collega navragen wat hij zijn personeel betaalt.Op de website van de Belastingdienst kun je de loonheffing van je werknemers berekenen.