De coaching begint met een kennismaking: een intake waarin jouw wensen (en mogelijkheden) aan bod komen. Daarna stel je samen een actielijst op. Zo heb je in korte tijd een plan dat bij jou én je bedrijf past. Je kunt het direct in praktijk brengen, steeds met ruggensteun van je coach. Je hebt namelijk 16 coachinguren tot je beschikking. Die zijn telefonisch of op locatie in te vullen.
Maak ook gebruik van de intervisiebijeenkomst die de coach zal organiseren. Het is dé manier om te horen hoe andere bedrijven omgaan met veilig werken. Inspireer elkaar!