Met een gezonde mix van vaste en flexibele werknemers (oproepkrachten) vorm je een goede basis voor de continuïteit van je onderneming. Kies je ervoor om met oproepkrachten te werken, dan bied je een Flexibel Arbeidscontract/Oproepcontract aan. Ook hierbij heb je keuze uit verschillende soorten. Je biedt een Nul Uren Contract aan, als je je werknemer alleen wilt oproepen als je hem nodig hebt of hebt ingeroosterd. Een Min/Max Contract kies je als je wilt dat je werknemer een vast minimum aantal uren per week of maand werkt. Je kunt afspreken dat je je werknemer oproept indien hij extra uren moet werken.