Volgens Jawel heeft iedereen een ‘eigen beste leiderschapsstijl.’ Wij geloven niet in één stijl voor iedereen. Wij denken wel dat organisaties een aantal principes voor leiders mogen kiezen zodat de medewerkers weten wat ze kunnen en mogen verwachten. En binnen die principes kan iedere leider werken aan de eigen ontwikkeling en voorkeuren zolang die passen binnen de principes. De ene manager gelooft immers meer in Inclusief Leiderschap, de ander bijvoorbeeld in Transformationeel Leiderschap, Dienend Leiderschap, Faciliterend Leiderschap, Situationeel Leiderschap of Care to Dare Leiderschap. In het ontwerp van onze leiderschapsprogramma’s brengen wij het beste uit de verschillende stijlen samen, die juist voor jouw organisatie relevant zijn.