De regels voor wie een functioneringsgesprek mag afnemen variëren afhankelijk van de organisatie en de afspraken die zijn gemaakt in de arbeidsovereenkomst of in de CAO. Meestal is het de direct leidinggevende die verantwoordelijk is voor het functioneringsgesprek, maar in sommige gevallen kan het ook door een HR-medewerker of een externe consultant worden uitgevoerd. Lees meer