Tot 2020 waren er wettelijk geen verschillen tussen payroll en uitzenden. Sinds 1 januari is er een nieuwe wet om payroll en uitzenden ook wettelijk van elkaar te scheiden, de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB). Payrollbedrijven mogen sindsdien geen uitzendconstructies meer gebruiken, je hebt nu een uitzendovereenkomst en een payrollovereenkomst.   Tot 2020 werkten payrollbedrijven met uitzendcao’s. Deze cao’s brengen veel flexibiliteit in de contracten, maar dat is vanaf 2020 voor payroll dus niet meer toegestaan. Bij een payrollconstructie volg je nu de cao die geldt bij het bedrijf waar de medewerkers daadwerkelijk aan het werk gaan.