Om vitaliteit en inzetbaarheid van personeel te bevorderen, is draagvlak vereist. In alle lagen van de organisatie dienen ambities op het gebied van duurzame inzetbaarheid bekend te zijn, dient voorbeeldgedrag te worden gekoesterd en verantwoordelijkheid te worden genomen.
Om de neuzen dezelfde kant op te krijgen begeleid ik brainstormsessies en intervisies met verschillende doelgroepen. Hierbij zet ik diverse werkvormen in die helpen om het goede gesprek te voeren. Zo wordt duidelijk waar kansen, bedreigingen en behoeften liggen. Deelnemers kunnen -veilig en vertrouwd- input geven en gedachten delen.