Uit eigen onderzoek blijkt dat assessments vaak als saai worden ervaren en dat mensen het spannend of zelfs ronduit vreselijk vinden om mee aan de slag te gaan. Ellenlange vragenlijsten, inzicht in waar je juist niet goed in bent en ingewikkelde rapportages. Onze assessments zijn kort, laagdrempelig en gefocust op waar juist wél de sterke punten en kansen van je personeel liggen. Dit alles is verpakt op de flashy en fun manier die je van GoodHabitz gewend bent. Zo zorgen wij dat echt iedereen aan de slag kan met zijn of haar persoonlijke ontwikkeling.