Loopbaanassessments worden ingezet om te kijken welke functies het best bij een kandidaat passen. Het kan zijn dat hier een wens of noodzaak om van functie te veranderen aan ten grondslag ligt. Het doel is om te bepalen wat de sterkte en zwaktes, carrièrewensen en –mogelijkheden, interesses en voorkeuren zijn van een kandidaat. Dit type assessments wordt vaak uitgevoerd door onafhankelijke assessmentbureaus.