De eerste stap in een letselschade procedure na een bedrijfsongeval met letselschade is het aansprakelijk stellen van uw werkgever. Het aansprakelijk stellen doet u schriftelijk per brief. U dient dit binnen vijf jaar na het ongeval te doen. U meldt wat er is gebeurd, welke schade u heeft en dat er mogelijk nog meer schade is te verwachten. Uw werkgever is vaak goed verzekerd voor bedrijfsongevallen. U kunt hem of haar gerust aansprakelijk stellen voor de schade. Meer informatie over het aansprakelijk stellen van een werkgever