Wordt jouw tijdelijke contract niet verlengd, dan moet de werkgever dit minimaal een maand voor het aflopen van jouw contract schriftelijk laten weten. Doet de werkgever dit niet, of doet hij dit later dan één maand van te voren, dan houdt hij zich niet aan de aanzegtermijn. In dat geval is hij jou een extra maandsalaris verschuldigd. Dit heet de aanzegvergoeding.