Je werknemer moet bij scholing die niet verplicht is bij wet of cao de studiekosten terugbetalen als:
hij uit dienst treedt binnen een redelijke tijd
hij tijdens zijn studie ontslagen wordt op grond van een dringende reden
hij de studie binnen een redelijke tijd niet met goed gevolg heeft afgesloten door omstandigheden die aan hem te wijten zijn
de kosten meer bedragen dan het maximumbedrag
hij tijdens de studie zelf zonder dringende reden ontslag neemt
hij de studie niet afrondt
hij zijn diploma niet haalt