Stap voor stap naar een efficiënt en effectief overleg Iedereen die werkt vindt vergaderen een van de meest frustrerende bezigheden tijdens het werk. Toch wordt er wat af vergaderd. Ook in de wereld van de zorg kunnen we er wat van. Voor ieder ‘wissewasje’ komen we bij elkaar en organiseren we een overleg. Vaak gebeurt dat allesbehalve gestructureerd en verlangt iedereen naar een overleg dat efficiënt en effectief is. En onderhand begrijpen we heel goed waar die wens vandaan komt. Als er iets is dat we niet zo goed beheersen in de zorg dan is het de kunst van het vergaderen. Gelukkig zijn er al mensen die hier heel diepgaand over hebben nagedacht en wij hebben een programma ontwikkeld waarin we teams in vijf stappen leren hoe zij efficiënt en effectief kunnen vergaderen. Het scheelt niet alleen een hoop frustratie als dat is bereikt, maar ook enorm veel geld. Zet maar eens 12 mensen bij elkaar die 2 uur met elkaar vergaderen en vraag je manager eens wat dat kost.. Als wij je mogen helpen om vergaderingen beter te laten verlopen dan garanderen we dat deelnemers met minder tegenzin een overleg in stappen. We helpen je namelijk stap voor stap toe te werken naar een gestructureerd overleg dat korter duurt, meer impact heeft en energie geeft.  Een overleg waarbij het doel duidelijk is en waarin de deelnemers een rol hebben. En dat leidt vrijwel altijd tot betrokkenheid. Zo wordt een vergadering een gezamenlijke verantwoordelijkheid waarin dingen effectief besproken worden zodat jij je daarna weer opgeruimd bezig kunt houden met je dagelijkse werk. Lees hieronder hoe we je In vijf stappen loodsen naar het eindresultaat: een effectieve vergaderstructuur die energie oplevert en geen ergernis.