Nee. Bij een tijdelijk contract verloopt jouw overeenkomst van rechtswege. Hier kun je dus niets tegen doen. De werkgever heeft eigenlijk niet eens een reden nodig om het contract niet te verlengen. Jullie overeenkomst is voorbij en het is aan de werkgever om te bepalen of hij met jou een nieuwe overeenkomst wil aangaan of niet.