De assessments die wij bij Yoogo gebruiken zijn door het Nederlandse Instituut van Psychologen gevalideerd en dus betrouwbaar. Testen en vragenlijsten gebaseerd op Belbin-teamrollen, de Big Five-persoonlijkheidstheorie en de zelfdeterminatietheorie. We bieden individuele rapportages en teamrapportages, die als basis dienen voor ontwikkelplannen en teamcoachingsessies. Zo maken wij de data menselijk en zorgen we voor een vertaalslag naar de werkvloer. Ook bieden wij voortdurend ondersteuning en plannen wij reflectiemomenten in. Teameffectiviteit optimaliseren zien wij als een continu verbeterproces.