Niet alle onderwerpen worden elke keer aan iedereen gevraagd anders zou de vragenlijst te lang zijn, maar de volgende onderwerpen kunnen aan bod komen. Bevlogenheid, Betrokkenheid, Werkstress, Ontwikkelmogelijkheden, Waardering, Erkenning, Communicatie en Informatievoorziening.
Lees er hier meer over en bekijk de tips | Tips over de onderwerken van het medewerkersonderzoek voor medewerkers