Wel, er zijn veel verschillende technieken om een team te laten groeien. Welke technieken we gebruiken is sterk afhankelijk van de ontwikkelingsvraag van een team.
Eerst en vooral is het belangrijk om te luisteren en op een waarderende manier te onderzoeken wat er leeft in het team,  (of liever ‘de echte vraagstelling’ is) en vervolgens daarmee aan de slag te gaan.
Hier alvast enkele methoden waarmee we aan de slag gaan:
Waarderend onderzoek – ervaringsgericht aan de slag gaan, leren van elkaar ( op een generatieve manier mensen hun ervaringen laten delen/verhalen vertellen)
Teamrolanalyse – in tegenstelling tot de functionele rol is vaak de karakterrol in een team onderbelicht, en dat brengen we aan de oppervlakte door middle van een teamrolanalyse.
Peak performer – instrument om de performantie/samenwerking van een team te meten