Nee. Je kunt er als werkgever voor kiezen om niet onder een cao te vallen. Je kunt namelijk ook zelf met je personeel afspraken maken over de arbeidsvoorwaarden. Dat doe je door een reglement (ook wel personeelshandboek, personeelsgids, personeelsregeling en personeelsreglement genoemd) op te stellen.Hierin regel je de arbeidsvoorwaarden en verklaar je dat het arbeidscontract van toepassing is. Je mag de arbeidsvoorwaarden niet zomaar wijzigen. Dit kan alleen in overleg met je personeel.