Door gebruik te maken van de drie onderdelen van de Groene WKR ontstaat er voor de werknemer een financieel voordeel op de maandelijkse huurkosten door de zonnepanelen via de loonstrook te betalen. Voor de werkgever is er een besparing op het brutoloon en daarmee een besparing op de sociale verzekeringspremies. Al met al is het aanbieden van zonnepanelen en/of een laadpaal aan de werknemer voor de werkgever budgetneutraal.