In het algemeen zijn er twee veranderingen mogelijk die gunstig zijn voor de werkgever:
Uw werknemer wordt minder arbeidsongeschikt, oftewel: u kunt hem of haar meer inzetten in uw organisatie. Hierdoor betaalt u minder premie aan het UWV of aan een uw private verzekeraar.
Uw werknemer wordt helemaal ‘afgekeurd’ en dus volledig en duurzaam arbeidsongeschikt. In dit geval vervallen uw verantwoordelijkheden als werkgever en krijgt uw werknemer een IVA-uitkering van de Rijksoverheid. U betaalt dan geen premie meer voor hem of haar.