Wanneer je jouw zorgmedewerker ontslaat of het contract niet verlengt. Vanaf dag één heeft jouw medewerker recht op de transitievergoeding.
Je medewerker heeft er geen recht op wanneer je hem ontslaat om ernstig verwijtbaar handelen of nalaten door de medewerker. De transitievergoeding geldt ook niet wanneer je medewerker de AOW-gerechtigde leeftijd bereikt.