The Bridge Personality is zowel gebaseerd op het wetenschappelijke Big Five model en de type-theorie van Carl Gustaf Jung. Je kunt het Big Five rapport gebruiken voor selectie en recruitment. Dit rapport is te vergelijken met testen als de NEO PI﻿ en de OPQ﻿. Je kunt het 16 Types rapport en het 4-kleuren rapport (beiden gebaseerd op Jung) gebruiken voor training en coaching. Deze rapporten zijn te vergelijken met testen als de Myers-Briggs Type Indicator (MBTI)﻿  en Insights Discovery﻿.