U bent niet verplicht akkoord te gaan met de beëindigingsovereenkomst. Laat u dus ook niet onder druk zetten door uw werkgever. Uw werkgever heeft u namelijk nodig om tot overeenstemming te komen, dat betekent dat de beëindigingsovereenkomst u dus ook echt iets moet opleveren voordat u akkoord gaat. Kijk kritisch naar het voorstel dat u heeft ontvangen en vraag een arbeidsjurist om advies.