Je start binnen je team met een op maat gemaakt inwerktraject, waarin je kennismaakt met je collega’s, de organisatie, het vak – en werkgebied. Samen met je manager bekijk je welke trainingen en opleidingen goed zijn om voor jou te volgen. Aan het einde van je eerste maand heb je een centrale onboardingdag van de keten Verzekeren waarin je kennismaakt met alle ketenonderdelen. Ook is er dan gelegenheid om op informele wijze eerste ervaringen uit te wisselen met andere new joiners en collega’s.