Als u geen nieuwe regeling aanbiedt na het wegvallen van het Beterexcedent Pensioen, loopt u het risico niet te voldoen aan de gemaakte pensioenafspraken met uw werknemers. Dit kan leiden tot juridische complicaties en ontevreden medewerkers, aangezien pensioenopbouw vaak een belangrijke arbeidsvoorwaarde is. Door tijdig een nieuwe regeling te implementeren, voorkomt u deze risico's en blijft u voldoen aan uw verplichtingen.