Nadat je deze brief mededeling aanvraag vergunning naar je werknemer hebt verstuurd, dien je de aanvraag in bij het UWV. Na ontvangst stuurt het UWV een kopie van het dossier naar je werknemer. Hij heeft dan 2 weken om te reageren. Vervolgens reageer je op de standpunten van je werknemer. Als het dossier compleet is, wordt het voorgelegd aan een Adviescommissie die het ontslag goed- of afkeurt. De procedure duurt ongeveer 4 weken. Keurt het UWV de aanvraag wegens bedrijfseconomische redenen goed, dan zeg je de arbeidsovereenkomst op binnen 4 weken. Gebruik voor een ontslag wegens langdurige ziekte de brief ontslag na 2 jaar ziekte.