In de meeste gevallen wel. De wet bepaalt dat een werknemer bij het einde van het dienstverband recht heeft op de zogeheten transitievergoeding, indien de werknemer ouder is dan 18 jaar, meer dan 12 uur gemiddeld per week werkte en minstens twee jaar bij de werkgever heeft gewerkt. De hoogte van de ontslagvergoeding wordt bepaald aan de hand van:
de mate van verwijtbaarheid
de uur van het dienstverband
leeftijd van de werkgever
persoonlijke omstandigheden
Er zijn regels opgesteld voor de hoogte van de vergoeding, maar hier kan over onderhandeld worden. Het is daarom van belang om u zich goed te laten informeren over uw rechten.