Ja, u kunt preventief thuisblijven, als telewerken niet kan in uw bedrijf en als uw arbeidspost niet voldoende aangepast kan worden aan de veiligheidsmaatregelen. Werknemers kunnen sinds de zomer van 2020 in quarantaine gaan als een inwonend familielid (partner, kind, ouder, …) tot een corona-risicogroep behoort en als het werk het niet toelaat om van thuis uit te werken. Telewerk of een veilige werkomgeving blijven immers nog steeds de eerste keuzes.
Als u van deze vorm van tijdelijke werkloosheid gebruik wenst te maken, moet u dit onmiddellijk melden aan uw werkgever en een doktersattest voorleggen dat de quarantaine bevestigt. U wordt dan tijdelijk werkloos wegens overmacht en kunt daarvoor een vergoeding krijgen. De uitbetalingen vraagt u aan bij uw vakbond of de Hulpkas voor werkloosheidsuitkeringen.