OKR staat voor Objectives and Key Results. Een OKR stelt een doel met bijbehorende meetbare resultaten (resultaatgericht). Een KPI (Key Performance Indicators) meet de prestaties ten opzichte van de doelen. Een OKR is dus een doel op zichzelf, terwijl een KPI meet hoe de huidige prestaties zich verhouden ten opzichte van een doel.