Dit is een onmogelijke situatie waar u onmogelijk zonder kleerscheuren uit kunt komen. Als opdrachtgever had u van het bestaan van de VAR af moeten en kunnen weten. Deze man is in feite uw werknemer.Als het tot een conflict komt, zal hij claimen dat hij al negentien jaar in loondienst is en de kantonrechter zal hem waarschijnlijk gelijk geven. U zult bovendien een zeer fors bedrag aan premies plus boete moeten betalen aan de fiscus. Speel open kaart met de fiscus, leg de situatie voor en zeg dat u bereid bent om op een redelijke basis na te betalen. Of maak gebruik van dit alternatief: stel een sanctie in. Zeg hem dat hij een VAR-verklaring moet aanvragen of dat u anders loonbelasting gaat inhouden omdat u dat verplicht bent. Zo dwingt u het misschien af.