Onder bepaalde voorwaarden is het mogelijk om inzetbaarheidskosten in mindering te brengen op de transitievergoeding (artikel 7:673 lid 6 BW). Inzetbaarheidskosten zijn kosten die tijdens het dienstverband worden gemaakt ter bevordering van de bredere inzetbaarheid van de medewerker binnen of buiten de organisatie. Denk bijvoorbeeld aan een timmerman die een opleiding tot lasser volgt met als doel zijn inzetbaarheid buiten de organisatie van de werkgever te vergroten of een niet-werkgerelateerde talencursus. De inzetbaarheidskosten moeten in een periode van vijf jaar voor het einde van de arbeidsovereenkomst zijn gemaakt. De periode van vijf jaar kan schriftelijk worden verkort of verlengd
De voorwaarden voor het aftrekken van inzetbaarheidskosten van de transitievergoeding zijn neergelegd in het Besluit voorwaarden in mindering brengen kosten op transitievergoeding.