Als eigenrisicodrager (verdiepingsartikel) moet u kennis van de Ziektewet in huis hebben en een eigen verzuimadministratie voeren. U bent verplicht om voor verzuimbegeleiding en re-integratie naar passende arbeid van deze (ex-)werknemers een arbodienst of bedrijfsarts in te schakelen.
Melden einde verzuimbegeleiding
Voor werknemers die bij u in dienst zijn, moet u altijd over een bedrijfsarts beschikken. Voor werknemers die niet langer bij u in dienst zijn, kunt u stoppen met de verzuimbegeleiding en re-integratie naar passende arbeid door een arbodienst of bedrijfsarts. U moet dit dan wel aan UWV en de Belastingdienst laten weten. U mag dan namelijk geen eigenrisicodrager meer zijn.
U hoeft het niet te melden als uw organisatie wisselt van arbodienst of bedrijfsarts.
Gevolgen einde verzuimbegeleiding
Als uw berichten binnen zijn bij UWV en de Belastingdienst, krijgt uw organisatie een nieuwe beschikking voor de gedifferentieerde premie (tool) voor de Werkhervattingskas (Whk). U moet vanaf dat moment het ZW-deel van deze premie dus ook weer gaan betalen. Daar staat natuurlijk wel tegenover dat u uw private verzekeraar niet langer hoeft te betalen.
Boete van UWV
Als uw organisatie het einde van de begeleiding niet doorgeeft, kunt u een boete krijgen van UWV. Bovendien moet u de te weinig betaalde gedifferentieerde premie voor de Whk alsnog betalen. Het is daarom verstandig om zo snel mogelijk het einde van de verzuimbegeleiding door te geven. Overigens kunt u alleen zelf de melding doorgeven. Als uw organisatie dit door iemand anders – zoals een administratiekantoor – laat doen, doen UWV en de Belastingdienst niets met de melding. Uw organisatie blijft dan ten onrechte eigenrisicodrager.