Arbeidsmigranten met een nationaliteit van buiten een EU-, EER-land of Zwitserland kunnen voor de kennismigrantenregeling in aanmerking komen, indien zij voldoen aan onderstaande voorwaarden:
geldig paspoort
werknemer moet als kennismigrant tijdens zijn of haar dienstverband woonachtig zijn in Nederland
een arbeidsovereenkomst met werkgever
werkgever is een door de IND erkende referent voor kennismigranten. Als je kiest voor een payroll constructie via Randstad dan zijn wij de formele werkgever van de kennismigrant. Het voordeel hiervan is dat je als inlener geen erkend referent hoeft te zijn.
voldoende inkomen verdienen die voldoet aan de kennismigranten salariscriterium en een marktconform salaris
geen gevaar zijn voor openbare orde of nationale veiligheid en in dit kader beschikken over een antecedentenverklaring vreemdelingen
bereid om na aankomst een tuberculose onderzoek te ondergaan (in specifieke gevallen vereist)