De werkgever kan daarnaast aan zijn aansprakelijkheid ontsnappen, als hij aantoont dat de werknemer de schade door opzet of bewuste roekeloosheid heeft veroorzaakt. De werkgever zou bijvoorbeeld kunnen aanvoeren, dat de werknemer zich niet heeft gehouden aan de maatregelen en adviezen van het RIVM. De vraag is wel in hoeverre daarmee aan de eisen voor opzet of roekeloosheid zou zijn voldaan. De verwachting is dat dit niet snel aan de orde zal zijn. Een werknemer die laks is geweest met het naleven van de maatregelen zal meestal niet de intentie hebben gehad om Covid-19 op te lopen.