Je stelt de inlenersbeloning per terbeschikkingstelling (uitzending) vast. Wanneer de inlener naast een cao een eigen Arbeidsvoorwaardenreglement kent voor haar werknemers, dan geldt deze ook voor je uitzendkracht. De inlenersbeloning is gebaseerd op informatie verstrekt door de inlener/opdrachtgever en bestaat uit 6 looncomponenten:
functiegroep en de bijbehorende hoogte van het loon
toepassing van arbeidsduurverkorting
hoogte van de periodiek
hoogte en het tijdstip van initiële loonsverhoging
onkostenvergoedingen
toeslagen