De belangrijkste regel inzake gegevensbescherming in een interview is het op transparante wijze bespreken van de registratie, de opslag, het verdere gebruik, de publicatie en de verwijdering van de gegevens en de inhoud. Een overeenkomst inzake gegevensbescherming moet het volgende bevatten: - Naam van de ondervraagde - Gegevens van de interviewer - Doel van de werkzaamheden, beoogd gebruik van de gegevens - Toestemming om de (eventueel geanonimiseerde) gegevens te gebruiken voor het beoogde doel - Aard van de anonimisering van de gegevens en zorgvuldigheid met betrekking tot gegevensbeveiliging - Soort registratie - Wijze waarop de gegevens worden doorgegeven (bv. aan de universiteit) - Plaats en duur van de opslag