Wordt een werknemer ziek tijdens zijn vakantie, dan mag  de werkgever die ziektedagen niet aanmerken als vakantie, tenzij de werknemer daarmee – op dat moment - instemt. Het mag dan ook gaan om de wettelijke vakantiedagen. Alleen voor de bovenwettelijke dagen geldt, dat werkgever en werknemer bij voorbaat (in de arbeidsovereenkomst) kunnen afspreken dat ziektedagen tijdens vakantie worden aangemerkt als vakantiedagen.  niet als verlof ter zake de wettelijke vakantiedagen aanmerken.