Je begint meestal in een operationele functie. Afhankelijk van jouw ambities en skills kun je snel stappen maken. Zo groei je van een uitvoerende rol richting bijvoorbeeld een adviserende functie. Maar het kan ook zijn dat je iets anders ambieert.
Samen met jouw leidinggevende bespreek je jouw groeipad in een maandelijks IOP-gesprek (individueel ontwikkelplan). Sinds we in 1998 zijn opgericht, hebben we al veel collega’s naar de meest uiteenlopende carrières zien groeien. Daar zijn we trots op!