Met 360 graden feedback van de TMA Methode kunt u gegevens sneller en effectiever meten, vergelijken en analyseren. TMA rapporten laten zien of er verschillen zijn tussen de scores gegeven door de centrale persoon, collega's, direct leidinggevende, werknemers, klanten of andere feedbackgevers. TMA rapporten zijn grafisch volledig, gemakkelijk te lezen en bevatten open feedback naast geintegreerde competentiedata en talentdata.