De overheid bepaalt jaarlijks de hoogte van het minimumloon. Het minimumloon beschermt werknemers tegen onderbetaling en bedraagt per 1 juli 2023 € 1.995 bruto per maand voor werknemers van 21 jaar en ouder. Voor jongere werknemers gelden per leeftijd (vanaf 15 jaar) lagere bedragen. Je mag niet minder betalen dan het minimumloon, anders riskeer je een boete van de Arbeidsinspectie van minimaal € 500 en maximaal € 10.000.
Je mag loon ook anders dan in geld betalen, zoals in natura. Je betaalt bijvoorbeeld de maaltijden van je werknemer. Andere arbeidsvoorwaarden die je je werknemer kunt bieden zijn betaling van de kinderopvang of een opleiding, het gebruik van een (dienst)woning of aandelen/optierechten van je bedrijf. Houd er rekening mee dat je ook over loon in natura loonheffingen berekent. Wil je loon in natura betalen, vraag dan om hulp van een advocaat.