De projecten CompetentNL (en VUM en Leeroverzicht) bieden een standaard skillstaal en gegevensset om deze voor verbinding met maximale transparantie in uitwisseling te gaan gebruiken.
We zien daarbij dat de overkoepelende thematiek van een Leven Lang Ontwikkelen vanuit de overheid niet alleen gericht is op werkzoekenden maar zeker ook op werkgevers om goed werkgeverschap te kunnen vervullen.
Vanuit dit beleid en de projecten daarbij mag verwacht worden dat er communicatie en ondersteuning komt voor werkgevers om zich steeds meer op skills te (kunnen) richten.
Bij CompetentNL zijn reeds verschillende samenwerkingsnetwerken van werkgevers aangesloten om mede deze stap samen te gaan maken. In ondersteunde dienstverlening valt bijvoorbeeld te denken aan ondersteuning bij opstellen/verrijken vacatures, maar de uiteindelijke invulling is aan de partijen die de dienstverlening gaat ontwikkelen met CompetentNL.