Je kind sluit een overeenkomst met de onderneming (werkplek) en de school. De overeenkomst met de werkplek kan altijd worden opgezegd. Dit zijn de mogelijkheden: Eerste 30 dagen: geen reden nodig, maar een opzegtermijn van 7 dagen. Na de eerste 30 dagen: In onderling overleg een einddatum kiezen. Stopzetten op vraag van leerling of onderneming: er moet schriftelijk een wettelijke reden worden opgegeven bij de trajectbegeleider (bv. de leerling wil een andere opleiding volgen). Er volgt een verzoeningsperiode van maximaal 30 dagen. Daarna loopt de overeenkomst verder of wordt hij stopgezet.