Nee, u hoeft niet mee te werken aan een vaststellingsovereenkomst als u dat niet wilt. Als uw werkgever u wilt ontslaan met een vaststellingsovereenkomst, dan heeft uw werkgever u daarbij nodig. Besef dus goed dat u daarom altijd een goede onderhandelingspositie heeft in geval van een vaststellingsovereenkomst.