Volgens de (Nederlandse) wet kun je ziekte opnemen tijdens vakantie en vice versa. In R&R werkt deze regeling op basis van hetgeen dat als laatste geboekt is.
Vakantie tijdens ziekte: Als een medewerker een langdurige ziekte heeft staan en je boekt vakantie gedurende deze ziekte, worden die dagen als vakantiedagen geregistreerd. De ziekte blijft doorlopen waardoor het dezelfde ziekte blijft.
Ziek tijdens vakantie: Als een medewerker een vakantieaanvraag heeft staan en ziek wordt tijdens de vakantie, kun je ziekte boeken op het moment dat de medewerker vakantie heet. Hierdoor zal R&R de uren registreren als ‘Ziek’.