TimeMoto biedt - naast PIN en RFID-/Mifare-kaart - ook identificatie op de aanwezigheidsapparaten via vingerafdruk- of gezichtsherkenning. Als u deze laatste opties voor uw werknemers wilt gebruiken, dient u zich van het volgende te vergewissen:De werknemer moet vrijelijk zijn of haar toestemming kunnen geven voor het gebruik van biometrische kenmerken en deze toestemming - zonder angst voor negatieve repercussies - kunnen weigeren of intrekken.De werknemer moet altijd alternatieve, niet-biometrische methoden worden aangeboden om zichzelf te identificeren op de TimeMoto-apparaten (zoals badge, PIN).Een bewijs dat de werknemer op de hoogte is gesteld van het bovenstaande, moet altijd worden gearchiveerd en toegankelijk zijn voor de werknemer.Neem contact op met uw HR-manager/juridisch adviseur als u daar niet zeker van bent!