Een werkgever kan een zieke medewerker niet zomaar verplichten om thuis te blijven. Echter, als er reden is om aan te nemen dat de vakantie het herstelproces kan vertragen, kan in overleg met de bedrijfsarts worden besloten om de vakantie te ontraden. Het is belangrijk om altijd in gesprek te blijven en gezamenlijk naar een oplossing te zoeken.