Komt jouw werkgever met een voorstel om met wederzijds goedvinden uit elkaar te gaan, dan kan dit je rauw op je dak vallen. Misschien ben je overdonderd en had je dit niet zien aankomen. Er zijn genoeg werkgevers die hier gebruik van maken en op je inpraten om snel je handtekening te zetten of je onder druk zetten. Laat je niet gek maken: Teken niet direct!Werkgevers gaan er bij het maken van hun ontslagvoorstel vanuit dat er een tegenbod komt. De kans is dus groot dat zij bijvoorbeeld de transitievergoeding lager hebben opgesteld dan eigenlijk de bedoeling is. Ga je direct akkoord, dan gooi je dus jouw eigen glazen in. Onderhandel daarom altijd over de voorwaarden. Onze juristen hebben hier ervaring mee en pakken dit graag voor je op. Zij zorgen dat jij zo goed mogelijk uit deze situatie komt.Alle afspraken worden in een vaststellingsovereenkomst gezet. Dit is een belangrijk document dat uiteindelijk ook bepaalt of jij een WW-uitkering kan aanvragen of niet. Laat deze overeenkomst altijd checken voor jij definitief je handtekening zet. Wij doen dit gratis voor jou!