Waar flexibiliteit gevraagd wordt, krijg je het ook gewoon terug. Bijvoorbeeld door de mogelijkheid thuis te werken. Dat scheelt reistijd en kan ervoor zorgen dat je op piekmomenten net wat geconcentreerder je werkt kunt doen. Werk je fulltime, dan kun je onder normale omstandigheden twee dagen per week thuiswerken. Dit bouwt af naar een dag per week als je 32 uur werkt. Gezien de huidige situatie wordt er momenteel grotendeels thuisgewerkt door alle collega's.
Je kunt te maken krijgen met fluctuerende werkvoorraden. Het ene moment kan veel drukker zijn dan het andere moment. Overwerken komt daardoor geregeld voor en is vrij aan jou om te doen. Daarvoor zijn ook passende beloningen bedacht. Werk je meer dan 40 uur, dan worden deze extra uren vergoed tegen 125% (doordeweeks) of 150% (weekend). Standaard wordt 25% van je overwerk uren gereserveerd voor de tijd-voor-tijd-regeling. Dat betekent dat je dit aantal uren minder werkt op het moment dat er minder werk beschikbaar is.