De aanvrager van de NOW (werkgever) mag geen dividend uitkeren aan aandeelhouders over 2020 (tranches 2 en 3), over 2021 (tranches 4, 5, 6 en 7) respectievelijk over 2022 (tranche 8) indien zij een accountantsverklaring moet overleggen in het kader van de NOW aanvraag.
Tevens mag de aanvrager van de NOW geen bonussen uitkeren aan bestuur en directie. Ook hier geldt het onderscheid over 2020 (tranches 2 en 3), 2021 (tranches 4, 5, 6 en 7) en 2022 (tranche 8). Het begrip directie omvat overigens niet alleen de statutair bestuurders, maar ook andere werknemer die (al dan niet tijdelijk) het beleid bepalen. Het bonusverbod geldt echter niet voor de “gewone” werknemers die niet tot de beleidsbepalers behoren, deze werknemers kunnen derhalve nog steeds de bonussen ontvangen waarop zij aanspraak maken.
Let op: In geval van een aanvraag op individueel werkmaatschappijniveau (de zgn. concernuitzondering die al geldt vanaf tranche 1) is dividend- en bonusverbod aanzienlijk ruimer! Het dividendverbod geldt dan niet alleen voor de aanvrager van de NOW-subsidie maar tevens voor alle vennootschappen behorende tot de groep, ongeacht de hoogte van de NOW-subsidie. Het bonusverbod geldt dan niet alleen voor de aanvrager zelf maar tevens voor de Raad van bestuur, het bestuur en de directie van het concern.
Overtreding van het dividend- en bonusverbod leidt tot een nihil vaststelling, zodat alle reeds ontvangen NOW-subsidie moet worden terugbetaald.