Alle ESOP-plannen bevatten een clausule die een liquidity event omschrijft. Een liquidity event is een gebeurtenis die wordt geactiveerd zodra alle of een aanzienlijk deel (> 50%) van de aandelen van het bedrijf wordt verkocht. Dit kan soms een acquisitie zijn en soms een beursgang (IPO). In de meeste ESOPs wordt een liquidity event de aanleiding voor de vestigingsperiode, zodat alle aandelen of certificaten volledig zijn gevest en/of opties onmiddellijk kunnen worden uitgeoefend om volledig te kunnen profiteren van het liquidity event. Door het liquidity event te verbinden aan de volledig vesting definitie, kan de werknemer volledig profiteren van dit event. Het hierboven genoemde liquidity event wordt ook wel 'single trigger acceleration' genoemd, omdat er in essentie één gebeurtenis is die het liquidity event veroorzaakt, gevolgd door de conversie. In sommige gevallen kiezen werkgevers voor een zogeheten 'double trigger conversie', wat betekent dat behalve de eerste trigger, ook een tweede trigger moet plaatsvinden voordat de werknemer zijn recht op het liquidity event kan uitoefenen. Het is belangrijk om rekening mee te houden dat een double trigger conversie als niet-werknemervriendelijk wordt beschouwd.