Arbeidsconflict – er is sprake van een arbeidsconflict als jij als werkgever óf je medewerker vindt dat er een conflict is. Deze situatie vraagt om een snelle beoordeling door de bedrijfsarts, waarbij er 3 conclusies mogelijk zijn:
Wel ziek/geen conflict – deze situatie wordt benaderd als een gewone ziekmelding.
Wel ziek/ ook een conflict – de bedrijfsarts zal deels de WVP volgen en een korte interventie periode adviseren.
Niet ziek/ wel een conflict – de bedrijfsarts zal een snelle interventie adviseren en bemiddeling door een mediator.