Vaak wordt gezegd dat medewerkers het meest belangrijke onderdeel zijn van een organisatie. Wij, bij Hedin Automotive, sluiten ons hier volkomen bij. Daarom vinden we het belangrijk dat het welzijn van onze medewerkers veilig wordt gesteld. Om het welzijn te waarborgen vindt er bij elke medewerker een jaarlijkse planning plaats die ingaat op persoonlijke ontwikkeling. Hierdoor is duidelijk waarop de medewerker zich wil ontwikkelen. Het persoonlijke ontwikkelingsplan stimuleert de motivatie om eigen ambities te verwezenlijken en zorgt dat de aanwezige kennis en ervaring aansluiten op de bedrijfsdoelen.