Fase 1: Binden & Boeien
De eerste fase gaat om het binden en opbouwen van een relatie van de coach met de deelnemer en onderling tussen de deelnemers. Maar bovenal moeten de kandidaat een veilig en vertrouwd gevoel in de groep krijgen. Met de juiste coaching proberen we de deelnemers positief te benaderen en behandelen waardoor de sociale vaardigheden zichtbaar toenemen. De kandidaten komen bij elkaar in bijeenkomsten en georganiseerde activiteiten.
Fase 2: Levensdoelen
Tijdens de tweede fase gaat de kandidaat persoonlijke doelen bepalen en werken zij daar gericht naar toe. Daarnaast blijven zij actief meedoen met de groep tijdens de bijeenkomsten en op het voetbalveld tijdens de trainingen. Bewustwording is heel belangrijk is deze fase, en hier helpen we de kandidaten dan ook bij.  De kandidaat ontwikkelt een concreet actieplan of levensplan.
Fase 3 Loopbaan oriëntatie
In deze fase maken we kennis met betaald werk, vrijwilligerswerk en de mogelijkheden omtrent het volgen van een opleiding. De bijeenkomsten zijn hier dan ook op ingericht. Zo komen er verschillende thema’s aan bod, denk hierbij aan een workshop solliciteren en CV opstellen. Ook komen er gastprekers langs van lokale onderwijsinstellingen of ervaringsdeskundigen.
Fase 4: Toekomst
In de laatste fase van het traject zet de kandidaat de eerste stap richting een nieuwe betaalde werkplek, vrijwilligerswerk of opleiding. De kandidaat heeft een duidelijk doel voor ogen en de voetbalclub informeert, samen met USG Restart in haar zakelijk netwerk om passende werkplekken te creëren. Mocht de kandidaat voor een opleiding gaan dan helpen wij uiteraard bij het aanmelden.
Na een half jaar wordt de balans opgemaakt en geven we de kandidaat tips en tricks voor de toekomst zodat deelname aan het voetbalproject echt van toegevoegde waarde is, ook na het afronden van het project