Selectieassessments worden ingezet ter ondersteuning van de besluitvorming in een interne of externe sollicitatieprocedure. Naast het feit dat iemand een bepaalde functie aan moet kunnen is de vraag of iemand daadwerkelijk past bij een baan en organisatie minstens net zo belangrijk. Dit type assessments wordt vaak uitgevoerd door onafhankelijke assessmentbureaus.