Wij adviseren HR, OR en directie om zo snel mogelijk te starten met de voorbereidingen op het nieuwe pensioenstelsel. Organiseer bijvoorbeeld een pensioenopleiding voor de collega’s die deel uitmaken van besluitvormingsproces. Of stel een plan van aanpak op, dit geeft inzicht en rust. Soms bepalen externe factoren nl. dat de uiterste implementatiedatum al ruim voor 1 januari 2028 komt te liggen.