Loopbaanankers zijn 8 waarden (ankers) die voor jou in meer of mindere mate belangrijk zijn in je werk of het soort bedrijf waar je voor wilt werken. Deze loopbaanankers (gebaseerd op het model van Schein) zijn: Work-Life Balance, Dienstverlening, Onafhankelijkheid, Veiligheid & Stabiliteit, Creativiteit & Ondernemerschap, Uitdaging, Technisch-Functioneel en Management. Je scores op deze 8 ankers geven aan wat jij belangrijk vindt in een nieuwe baan. Je kunt de loopbaanankers gebruiken om de juiste loopbaankeuze of beroepskeuze te maken.