De gebruikelijkloonregeling is de bepaling van de Belastingdienst dat een DGA een salaris moet ontvangen van de bv dat gebruikelijk is voor de soort werkzaamheden die hij verricht en het aantal uren dat hij werkt. Deze regeling is in het leven geroepen om belastingontwijking te voorkomen. De Belastingdienst wilt niet dat de bv eerst dividend uitkeert, voordat er ten minste € 51.000 (2023) aan DGA salaris is uitbetaald. Dividenden worden namelijk lager belast dan inkomsten uit werk. De hoofdregel is dat je het DGA salaris minimaal moet vaststellen op het hoogste van onderstaande bedragen:
100% van het loon uit de meest vergelijkbare dienstbetrekking (wat verdient een ander met dezelfde of vergelijkbare functie in een ander bedrijf)
het hoogste loon van de overige werknemers van de vennootschap (je mag als DGA niet minder verdienen dan iemand anders die binnen hetzelfde bedrijf werkzaam is)
€ 51.000 bruto per jaar