De hoofdregel is dat de werkgever geen wettelijke vakantiedagen mag afschrijven voor de dagen waarop de medewerker tijdens zijn vakantie ziek is. Dit geldt ook wanneer een medewerker tijdens een collectieve vakantie ziek is. Maar van deze hoofdregel kan worden afgeweken. Bijvoorbeeld in het geval dat een medewerker op het moment dat hij ziek is instemt met het opnemen van vakantiedagen. Voor de bovenwettelijke vakantiedagen geldt daarnaast dat op voorhand schriftelijk met de medewerker kan worden afgesproken dat ziektedagen als vakantiedagen worden aangemerkt.