Wanneer ik ondernemers over dit onderwerp spreek, vraag ik ze altijd wat er in de arbeidsovereenkomst, of de eventuele CAO, staat over het moment dat het dienstverband eindigt, vervolgt Van der Meulen. Als daarover niks zwart op wit staat, loopt de arbeidsovereenkomst namelijk gewoon door nadat iemand 65 is geworden en moet dus ook het loon worden doorbetaald.De werkgever moet dan een ontslagvergunning aanvragen bij het UWV om de arbeidsovereenkomst te laten eindigen, of op andere wijze zorgen voor een rechtsgeldig einde aan de arbeidsovereenkomst, via de kantonrechter of met een beëindigingsovereenkomst.