Darbuotojų patirties ir organizacinės kultūros įvertinimas leidžia įmonei geriau suprasti darbuotojų patirtį organizacijoje, įsitraukimo mažėjimo ir darbuotojų kaitos priežastis. Tyrimais gauta informacija įgalina įmones kurti darbuotojų patirties ir kultūros stiprinimo gaires, kurti pozityvią organizacijos kultūrą, planuoti pokyčius, didinti darbuotojų pasitenkinimą, įtrauktį, lojalumą organizacijai.