Dalinės atrankos būdas yra aktualus įmonėms, kurios: neturi laiko ar kitų resursų užsiimti pasyvių ir aktyvių Kandidatų paieška ir pritraukimu, atlikti laikui imlius techninius darbus; turi resursų dalyvauti darbuotojų atrankoje pačios; ieško itin draugiško sprendimo atrankos kainos atžvilgiu; nori perduoti Kandidatų paieškos funkcijas, kurios priskiriamos pirmiesiems darbuotojų pritraukimo ir atrankos etapams.