Darbdavys gali išsiųsti darbuotoją į permitteringą tuo atveju, jeigu sumažėjo užsakymų skaičius, arba kai įvyko kažkas, kam darbdavys neturi įtakos, ir kas neleidžia atlikti darbų. Permitteringas tai paskutinė darbdavio išeitis, todėl jis privalo dėti visas pastangas, kad jo būtų išvengta.