Personalo atrankos paslaugų kaina priklauso nuo pozicijos lygio bei teikiamų papildomų paslaugų (pvz. atrinkto kandidato bandomojo laikotarpio garantijos). Samdant personalo atrankos kompaniją. Įprastai atrankos kompanijos kainodarą lemia kandidato atlygis padaugintas iš sverto. Svertai gali būti skaičiuojami tiek nuo metinio, tiek nuo mėnesinio atlyginimo. Taip pat dažniausiai yra taikomas pirmasis mokėjimas atrankos pradžioje, skirtas inicijuoti atranką ir pradėti kandidatų atrankos veiksmus.