Galvų medžioklė kaip atrankų forma išskirtinė tuo, kad darbuotojai, kuriuos siekiama tokiu būdu pritraukti, yra vieni labiausiai geidžiamų rinkoje, ir patys naujo darbo aktyviai neieško. Vykdant galvų medžioklę, konkrečiai žinoma, kokio asmens norima į konkrečią darbo vietą, arba pasirenkami keli tokie asmenys, kreipiamasi tiesiogiai ir bandoma pritraukti bent vieną iš jų. Vykdant galvų medžioklę, ypatingai svarbu, kad atrankų specialistas labai gerai išmanytų kalbinamo Kandidato darbo specifiką, terminologiją, svarbiausius aspektus.