Lendahand ir maksājumu politika, kas balstās uz Nīderlandes tiesību aktos noteikto finanšu uzņēmumu atalgojuma politiku. Šī politika attiecas uz visiem Lendahand darbiniekiem, un tās mērķis ir nodrošināt, lai darbinieku atalgojums neradītu nekādus nevēlamus riskus un/vai uzvedību Lendahand ilgtspējai.
Atalgojums
Lendahand visiem darbiniekiem maksā fiksētu ikmēneša ienākumu, kas nav atkarīgs no mērķiem. Darbinieki saņem opcijas. Lendahand vadības vidējais ienākums ir EUR 65 000 bruto gadā (2021. gadā).
Mēs nestrādājam ar garantētu mainīgo atalgojumu
Lēmums par atalgojuma politiku
Atalgojuma politiku izstrādā vadība. Tā kā Lendahand ir salīdzinoši mazs uzņēmums, atalgojuma komiteja netiks izveidota. Tomēr atalgojuma politika katru gadu tiek saskaņota ar Uzraudzības padomi.
Politikas pielāgošana
Atalgojuma politiku pārskata vismaz reizi gadā, lai noteiktu, vai tā atbilst vadības prasībām, piemērojamiem normatīvajiem aktiem un ieguldītāju interesēm. Tiks pārbaudīti atalgojuma veidi, kas var veicināt nevēlamu rīcību, un tas, kā atalgojuma politika paredz atbilstošus pasākumus. Ja nepieciešams, novērtējumu var veikt biežāk.