대기업 내부의 정치적 갈등을 최소화하고 건강한 조직 문화를 만들기 위해서는 몇 가지 방안을 고려할 수 있습니다. 먼저, 투명하고 공정한 의사 결정 프로세스를 유지하는 것이 중요합니다. 모든 직원들이 의사 결정에 참여하고 결과에 대한 설명을 받을 수 있도록 하여 갈등을 예방할 수 있습니다. 또한, 상호 존중과 신뢰를 기반으로 한 커뮤니케이션을 강화하고 열린 대화를 장려하는 것이 중요합니다. 직원들 간의 소통과 이해관계를 개선하여 갈등을 해소하고 조직 내부의 긍정적인 분위기를 조성할 수 있을 것입니다.