답변. 현재구인난은 단순히 인력 부족을 넘어핵심 인재 확보의 어려움으로 이어지고 있습니다.뛰어난 인재를 확보하기 위해서는차별화된 전략이 필요합니다.첫째,회사의 비전과 가치를 명확하게 전달하여잠재적인 인재에게 매력적인근무 환경을 제시해야 합니다.둘째,경쟁력 있는 연봉과 복지를 제공하고개인의 성장을 위한다양한 교육 프로그램과성장 기회를 마련하는 것이 중요합니다.셋째,유연한 근무 방식,워라밸,긍정적인 조직 문화등인재들이 중요하게 생각하는 가치를 제공하여근무 만족도를 높여야 합니다.마지막으로,온라인 채용 플랫폼을 적극 활용하고소셜 미디어등을 통해회사의 이미지를 긍정적으로 홍보하여인재 유치에 힘써야 합니다.