만약 사용자가 근로자의 육아휴직을 허용하지 않고 육아휴직을 저항하는 경우 회사 관할 고용노동부에 진정 신고가 가능하며, 500만원 이하의 벌금에 처하게 됩니다. 구체적인 내용은 본문을 참고하시기 바랍니다.