답변. 효과적인 후보자 선발 방법으로는 구조화된 인터뷰와 역량 기반 평가가 있습니다. 이 방법들은 후보자의 경험과 성과를 객관적으로 평가할 수 있도록 도와줍니다. 또한, 실무 테스트를 통해 실제 업무 능력을 확인하는 것도 좋은 방법입니다. 이 모든 과정은 최적의 후보자를 찾는 데 필수적입니다.