답변. 중소기업의 인재 관리에서는인재 양성,업무 환경 조성,성과 기반 보상이 중요합니다. 직원들을 지속적으로 교육하고, 긍정적인 업무 환경을 만들면 직원의 몰입도가 높아집니다. 또한, 성과를 인정하고 보상하는 시스템을 통해 직원의 동기를 유발할 수 있습니다.