거만하거나 무례한 행동에 대응하려면 평정심을 유지하고 자신의 경계를 확고히 해야 합니다. 그 행동을 직접적이면서도 침착하게 다루면서, 그 행동이 당신에게 어떤 느낌을 주는지, 그리고 그것이 관계나 업무 환경에 미치는 영향을 표현하십시오. 열린 의사소통을 통해 해결책을 찾고, 필요한 경우 감독자나 HR 부서를 참여시켜 해당 행동을 보다 공식적으로 해결하십시오.