답변. 근로계약은근로자와 사용자간의노동 관계를 정의하는 중요한 문서입니다.근로계약에는근무 시간,임금,휴일,퇴직등 근로 조건에 대한 내용이 포함되어야 합니다.특히불리한 조항이 있는 경우에는노무 전문 변호사에게 검토를 받아불리한 내용을 수정하는 것이 좋습니다.근로계약은서면으로 작성하고,근로자와 사용자가 각각 1부씩 보관해야 합니다.