성과에 대한 명확한 목표 설정은 동기부여 및 유지, 성과 저하를 예방할 수 있는 좋은 방법으로 구성원이 업무의 방향을 잘 이해하고 추진력을 갖도록 돕습니다. 성과 목표를 기준으로 정기적인 평가와 보상이 실시된다면 효과적으로 직원을 동기부여할 수 있습니다.