근로기준법 제60조에 의해 발생한 유급휴가는 1년간계속 근로한 기간이 1년 미만인 근로자의 경우, 최초 1년의 근로가 끝날 때까지의 기간 행사하지 않으면 소멸됩니다. 좀 더 자세한 사항은 본문을 참고해 주세요.