직장 스트레스는 과도한 업무량, 촉박한 마감 기한, 업무 통제력 부족, 부적절한 자원, 의사소통 부족, 동료나 상사와의 갈등, 직업 불안, 긴 근무 시간 등 다양한 요인으로 인해 발생할 수 있습니다. 이러한 스트레스 요인을 식별하면 조직이 이를 효과적으로 해결하기 위한 목표 전략을 구현하는 데 도움이 될 수 있습니다.