답변. 팀원들의 학습 및 개발 성과 평가는객관적인 지표를 활용하여 이루어져야 합니다. 학습 목표 달성도, 프로젝트 참여율, 새로운 기술 적용 능력 등 객관적인 지표를 통해 팀원들의 성장을 측정하고, 개선점을 파악할 수 있습니다.피드백은긍정적인 부분과 개선할 부분을 명확하게전달하는 것이 중요합니다. 칭찬과 격려를 통해 팀원들의 학습 의욕을 고취하고, 개선점을 구체적으로 제시하여 팀원들의 학습 방향을 명확히 해야 합니다.정기적인1:1 면담을 통해 팀원들의 학습 진행 상황과 어려움을 파악하고, 개인 맞춤형 피드백을 제공해야 합니다.