행복과 성과는 긍정적으로 상호작용하며 영향을 미칩니다. 연구에 따르면, 행복한 직원들은 더 높은 생산성과 창의성을 보이며, 조직 내에서 긍정적인 분위기를 조성합니다. 또한 행복한 직원들은 스트레스를 덜 받고 더 높은 직무만족도를 느끼기 때문에 성과에도 긍정적인 영향을 미칠 수 있습니다. 따라서 조직은 직원들의 행복을 증진시키는 노력을 통해 성과 향상을 이룰 수 있을 것입니다.