리더는 팀 구성원의 강점과 약점을 이해하고, 개인의 기술과 관심 사항에 따라 책임을 할당하고, 명확한 지침과 기대치를 제공하고, 프로세스 전반에 걸쳐 지원과 피드백을 제공함으로써 업무를 효과적으로 위임할 수 있습니다. 또한 팀원들이 결정을 내리고 업무에 대한 주인의식을 가질 수 있도록 권한을 부여해야 합니다.