사람인 인적성검사 결과는 3년 동안 유효하며, 지원자가 입사 지원 시 제출할 수 있습니다. 기업은 이 결과를 바탕으로 지원자의 성격, 직무 적합성, 문제 해결 능력 등을 평가하여 채용 여부를 결정하는 데 참고합니다. 또한, 지원자는 검사 결과를 통해 자신의 강점과 약점을 파악하고, 취업 준비 과정에서 더욱 전략적으로 대비할 수 있습니다