팀 내에서 어려운 개인을 처리하려면 균형 잡힌 접근 방식이 필요합니다. 우려사항을 해결하고 오해를 방지하기 위해 팀원들 간의 개방적이고 존중하는 의사소통을 장려합니다. 팀워크와 협업을 장려하고 공유 목표를 강조합니다. 갈등이 발생하면 건설적인 토론을 촉진하고 필요한 경우 중재하십시오. 명확한 팀 규범과 기대치를 설정하는 것도 도움이 될 수 있습니다.