현재의 업무 방식 변화는 기업과 근로자에게 각각 장단점을 불러일으키고 있습니다. 원격 근무가 증가함에 따라 유연성과 편의성이 증가하고 교통 체증이 감소하는 등의 이점이 있습니다. 또한 지리적 제약을 극복하고 다양한 인재를 확보할 수 있는 장점도 있습니다. 그러나 원격 근무로 인한 소통 부족, 업무 효율성 저하, 업무-생활 균형 어려움 등의 단점도 존재합니다. 이러한 변화는 기업들이 적절한 대응을 통해 장점을 최대화하고 단점을 극복해야 합니다.