답변. 다양한 채널을 활용하는 것이 좋습니다. 예를 들어, 구인구직 사이트와 소셜 미디어를 활용하면 여러 후보자를 만날 수 있습니다. 또한, 내부 추천 제도를 도입하는 것도 효과적입니다. 기존 직원의 추천을 통해 입사한 후보자는 조직 문화와의 적합성이 높을 가능성이 큽니다.