네, 취업규칙을 변경할 때는 근로자의 의견을 청취하고 동의를 받아야 합니다. 변경된 내용은 취업규칙 변경신고서로 작성하여 제출해야 합니다. 근로자의 의견을 존중하고 협의하는 것은 중요한 과정입니다.