답변. 교육과정 개발 시,체계성과실용성을 가장 중요하게 고려해야 합니다. 교육 목표, 내용, 방법, 평가 등을체계적으로 설계하고, 참여자들이실제 업무에 적용할 수 있는 내용을 담아야 합니다. 또한,참여자들의 참여를 유도할 수 있는흥미로운 학습 방식을 활용하고,피드백을 통해지속적인 개선을 추진하는 것이 중요합니다.