일부 기업 경영진들은 직원들의 웰빙에 관심을 갖는 것이 비즈니스 목표 달성과 직접적인 연관이 없다고 주장한다. 이들은 이익 극대화와 생산성 향상을 위해 다른 전략적 우선순위를 두어야 한다고 주장하며, 직원들의 웰빙은 부차적인 문제로 여기는 경향이 있다. 또한, 일부 경영진은 직원들의 웰빙에 대한 투자가 기업의 수익성을 감소시킬 수 있다는 우려를 품기도 한다.