結婚している女性に対して、面接官が妊娠・出産予定の有無を質問することがあります。
これは採用後すぐに退職をしてしまわないか不安に思っている可能性が高いです。
出産の予定があるからといって必ずしも転職で不利になることはないものの、長く働けることをアピールすることは大切です。