組織デザインを成功させる鍵となる要素は「コミュニケーション」に他なりません。組織デザインに取り組むにあたっては、円滑な社内コミュニケーションを実現する組織風土の醸成が重要です。そこで、組織デザインを行う前に、組織風土改革や意識改革を行う必要があります。