経営上の理由以外の理由で労働者との雇用契約を解除する「普通解雇」。そして、会社から労働者に対するペナルティとして解雇する「懲戒解雇」です。整理解雇と普通解雇の場合、会社は30日前に解雇予告をして解雇するのが通常ですが、懲戒解雇の場合、解雇予告なしで即時解雇するのが通常です。