面接の段階では控えた方がよいでしょう。給与計算は基本的に卒後の年数・役職などによって決められている医療機関がほとんどです。但し、インセンティブ制などのご提案が出来ることも多いので、面接前にコンサルタント会社に相談することがより良いと思います。