労働基準監督署には守秘義務があるため、通報者の情報は守られます。通報したからといって、会社にバレることはありません。 ただし、従業員数が少ない会社では、通報者の候補が限られるため、誰が通報したかがわかってしまう可能性はあります。しかし、通報者がわかったとしても、会社側が通報を理由に従業員に対し不利益な取り扱いをすることは禁止されています。