離職率は会社を去った人の割合で、定着率はどのくらいの人が会社で働き続けているかを示す割合です。一般的に「離職率が低い＝定着率が高い」とも言い換えられ、離職率の対義語として用いられる言葉です。ただし、定着率については離職率のように明確な定義はありません。その代わり「入社〇年後の定着率〇％」「3か月以上の継続雇用の割合」など、会社独自の定義で表現することがあります。定着率については当該年度の入社人数から離職率を算出し、100％から離職率を引いたものを定着率とすることが多いです。そのため、離職率。がわかれば定着率も自然と把握でき、企業の動向を判断する際の指標にもなります新卒採用や中途採用において、定着率は重要な情報です。離職率と合わせて表示しておくことで、会社への理解を深めてもらうきっかけになるでしょう。