40代・50代では、より専門的なスキルやマネジメント経験などが求められます。決まらないのは年齢のせいというより、アピールの仕方やミドル層のキャリアに合った求人をピックアップできていない点にあるかもしれません。40代・50代の転職活動の進め方は、『40代の転職で気をつけることはありますか？』『50代での転職成功のポイントがあれば教えてください』の記事をご確認ください。