タイムカードの開示に関する明確な法令上の根拠はありません。 もっとも、タイムカードは、残業代請求をする労働者にとって、重要な証拠の一つとなりますので、裁判例により、使用者にはタイムカードの開示義務があると判断されています。そして、使用者がタイムカードの開示義務に違反すると、労働者から慰謝料請求等の損害賠償請求をされる場合もあります。 タイムカードの開示を拒否することで罰則が科されるわけではありませんが、損害賠償請求を請求されるリスクがありますので、拒否することは避けた方が良いでしょう。