「初任給」とは、企業に就職してから初めて支給される、手当を含む給料のことです。手当は人によって異なり、同じ企業に入社した同期の社員であっても初任給の額は異なる場合があります。具体的には、通勤手当や住宅手当、扶養手当、残業手当、家族手当、出張手当などが挙げられます。 一方、「基本給」は、手当を含まない、企業が定める毎月固定の給料のことです。金額は年齢や勤続年数、業務内容などをもとに、それぞれの企業が定めます。基本給は固定で、月によって変動することはありませんが、年に1～2回設定されている昇給のタイミングで上がることもあります。