マネジメントは「組織の成果」、リーダーシップは「組織の使命」を中心に据えた概念です。
リーダーシップには、組織の方向性を明確にするという意義があります。具体的な行動としては、目標を立ててチームを引っ張ることなどが挙げられ、「組織の成果」というマネジメントの意義とは、根本的に異なる性質を持ちます。