ミドル世代は20～30代よりも給与水準が高く企業にとっては負担となるため、その給与に見合う業務遂行能力やマネジメントといった実績を求める傾向にあります 。そのため、同職種や同業界を中心に経験者・即戦力を求めている求人を探し、自分の能力をしっかりアピールしましょう。 また離職中よりも在職中のほうが転職における人材価値は高くなるので、仕事を辞める前に転職活動を進めることをおすすめします。