面接で退職理由や転職の理由を問われた際は、本音でありのままを話すことが大切です。
特に「第二新卒」として採用する場合、応募する若手の多くが新卒採用から3年未満で退職している方になります。
採用する側もリスクを背負って採用活動に取り組んでおり、「採用してもすぐにやめてしまうのではないか」という懸念をもっています。
その懸念をプラスの印象にするためにも、本音で話すことが大切です。
ただし、取ってつけたような作り話や前職のマイナス部分をつつくような言い回しを面接の場でするのはNGです。
また「本音で理由を話す」ときは、「ポジティブな言葉に置き換えて話すこと」と「具体的な中身を持って話すこと」が大切です。