大手テクノロジー企業の従業員が抱える問題の根本的な原因は、価値観の不一致や政治的な問題にあると言える。多くの場合、大手テクノロジー企業では、組織内の政治や問題が日常的に起こり、従業員の幸福感を損なうことがある。例えば、友人がGoogleで働いていたが、価値観の不一致や政治的な問題により幸せではないと感じていた。このような状況が大手テクノロジー企業の従業員にとって問題となる根本的な原因である。