2007年、グットウィル等の悪質な日雇い派遣が社会的に大きな問題となりました。それまで認められていた日雇い派遣は原則禁止となり、2012年の労働者派遣法改正によって規制は強化されました。近年、登録型派遣の派遣社員を直接雇用する方向に進んでいます。
たとえば2015年に施行された労働契約申込みみなし制度では、登録型の派遣社員が直接雇用で働ける内容が盛り込まれました。今後も登録型派遣社員の待遇改善は進むと考えられており、かつての危険な働き方は発生しにくくなるでしょう。