○お、管理職になろうという意思があるだけで特別区としては嬉しいです笑　そうですね、早くて４０くらいですかね。 ○ですね。ちなみにキャリアを大雑把に説明すると、Ⅰ類採用ならまず５年目で主任試験という最初の昇任試験を受けることができます。これに合格すれば主任という役職になります。主任になってさらに５年ほど経つと係長級になります。なので、順調にいけば３０半ばまでには係長ですね。そこから先は管理職になる意思があるかどうかでキャリアが変わってきます。係長級で実績を積んで試験をパスすれば課長補佐になります。そしてはやければ40歳前後で課長に登り詰めることができます。そこから先は部長ですが、これはぶっちゃけ年功序列が強いですね笑　ポストが空いて、さらに課長の中でも年配の人が部長になれるみたいな。 ○区によって合格率は違いますが、５年目に受ける主任試験に合格できるかどうかで地味に同期間でモヤモヤが生まれます笑　正直、主任試験は勉強時間を確保できるくらい暇な部署の人が受かりやすい、というのはあります。自分は激務で勉強どころではなかったのに暇な奴が昇進していくシステムはどこの区も同じかと笑 ○それはちょっと偏見がありそうですが、まあそういった面はありますよね～。でも忙しくてもうまく時間を確保して受かっている人もいますので、そこは文句言っても仕方ないです。