また家事従事者たる主婦の休業損害でも「家政婦を雇った場合」は、それにかかった実費分の費用が休業損害として支払われます。
もしこれと主婦の休業損害を両方請求できることとなると、同じ損害について賠償金を二重取りしてしまうことになります。
そこで、家政婦を雇って家政婦にかかった費用を休業損害として請求する場合には、別途、基礎収入×休業日数分の「休業損害を請求することができません」。