国際的な企業では、通常、会社の公式言語が決められています。しかし、他の母国語が使われている国々に事業を拡大する場合、その国の言語に堪能である必要があります。このニーズに応えるため、人事部は正式な企業内語学研修プログラムを開発・導入しています。 これにより、企業は国際的な成長をサポートし、新しい市場を開拓し、知識を迅速かつ効果的に共有することができるようになります。さらに、グローバルな人材プールとして企業をより魅力的にし、従業員の忠誠心を高めることができるのです。