多くのタクシー会社は、タクシー運転手の給料体系を「歩合給＋基本給」としています。 歩合給とは、売り上げが多くなると給料が増え、売り上げが少ないと給料が減る仕組みです。 基本給は最低保証のようなもので、一般的なタクシー会社は、歩合給の割合を大きく、基本給の割合を小さくしています。 歩合給の割合が大きいのでタクシー運転手は「走れば稼げる」は「走らないと稼げない」といわれているのです。 タクシー運転手の転職求人を探す