A.企業が自己PRで見ているのは、就活生の人柄や入社後に活躍してくれるか、入社意欲はどのくらいかです。
新卒採用では、技術やスキルよりも人柄が重視される傾向があるので、自己PRでは強みやそれを裏付けるエピソードを話しましょう。自己PRのポイントは、「自己PRのポイントをつかむ！企業が学生に求めることは？」も参考にしてください。