ここ数年、エステティック業界では、事業者数およびスタッフ数が横ばいのままです。
増加しない理由としては、それまでの長い期間での競争激化が原因といえるでしょう。
細かい部分での亀裂や不満・問題が浮上し離職率が高くなり、人手不足が深刻になったからです。
業界全体での待遇改善が求められています。
厚生労働省はこのことを重く捉え「詳細は「エステティック業における職業能力評価基準」をご覧下さい」を公表しました。
美容のニーズ自体は衰えることなく普遍です。
クライアントが喜んでくれる専門性の高い知識と技術があれば、益々向上していける業界でもあります。
あとは、そこで働く人々への勤務条件や体制の改善を整えられるサロンが、生き残れるといえるでしょう。