手当には、労働基準法で定められているものや会社独自のものがあります。労働基準法で定められているの手当は残業や求人出勤手当など。逆に定められていない、会社独自の判断で決められる手当には役職手当や通勤手当などがあります。詳しくは「給与形態とは？種類を知って自分に合った企業に就職しよう」の「手当の種類」を参考にしてください。
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