基本的に、圧迫面接をするような企業はありませんが、ごく稀に態度が悪い面接官が採用担当をしてくるケースがあります。
暴言に近い形で話や質問をしてくる場合は、真剣に返さず、軽く受け流すのが最適です。
このような発言をしてくる採用担当者は、応募者のストレス耐性を見定めるためにしている可能性がある一方で、自身のストレスをぶつけているだけの可能性もあります。
このような会社は、ブラックの可能性が高いので内定をもらっても、丁重にお断りの連絡を入れるのがベストです。