A.「周囲と連携して物事を円滑に進められる」「チームワークを発揮して成果につなげられる」「​​将来組織を引っ張る人材に成長できる」など、企業が協調性のある人を求める理由はさまざまです。
協調性の定義は企業によって異なります。企業研究を通して、応募先の企業が求める人物像を理解しておくことが大切です。
企業研究については、「就活を円滑に進める「企業研究」って？　ポイントを解説！」で詳しく解説しています。