当事務所は、労災の申請手続のみの代行をお手伝いしておりません。 まずは会社へ相談 まずは、会社に対して労災の申請手続を強く求めてみましょう。 会社には労災の発生を申告する義務があります。この義務の違反、いわゆる「労災かくし」は、労働安全衛生法第100条に違反し又は同法第120条第5号に該当するれっきとした犯罪行為です。 直接労働基準監督署へ また、労災の申請は「労働者の権利」ですので、会社を経由せず、直接、労働基準監督署に申請することもできます。会社が申請について積極的に対応してくれない場合には、自分で労働基準監督署を訪ねてみるのもよいでしょう。 なお、労災保険給付の請求書の用紙は労働基準監督署で受け取ることができます。厚生労働省のホームページに請求書の記入の仕方について記載例がありますので、これを参考にするとよいでしょう。 社会保険労務士へ相談を 社会保険労務士の先生を頼ることも考えられます。労災の申請の代行を専門とする社会保険労務士の先生の事務所に相談してみると、よりスピーディーに申請をすることができることでしょう。