短期間の雇用であっても、その期間にどんな経験をしたか、何を学んだか、そしてどうキャリアに活かすかが重視されます。企業は過去の経歴よりも、応募者の将来的な成長や貢献に興味を持っています。 短期間勤務でも積極的に学び、挑戦した経験は強みになり得るため、面接時に具体的な事例を交えて伝えることが重要です。