みなし労働時間制（裁量労働制、事業場外みなし労働時間制など）とは、実際に働いた時間に関係なく、決められた労働時間分の給料がもらえる制度です。つまり、実際に働いた時間が5時間と10時間のいずれも、給料の金額が同じになります。
ただし、決められた労働時間を超えて働くことが常態となっている場合は、超えた時間の残業代をもらうことができます。また、 深夜（22時〜5時）や休日はみなし労働時間制が適応されないため、常に残業代・割増賃金をもらうことができます。
ベテランの方にとって、仕事を早く終わらして帰っても給与が減らないため、あると嬉しい制度です。