企業が人事異動を行うのは、人材育成や組織の発展が目的です。人事異動を行うことで、従業員の能力が開花したり、適材適所への人材配置ができたりして、業績や業務効率の向上が見込めます 。「意外と知らない！企業が人事異動を行う意味と目的」では、人事異動によるデメリットについても掲載しているので、ぜひご一読ください。