転職エージェントを利用する方が良いです。 よくある疑問点として「転職エージェント経由で採用して費用をかけるのと、直接採用して費用をかけないのでは、費用をかけないで採用した方が採用される確率が上がるのではないか」というもの。 採用コストをかけずに優秀な医師を迎え入れようとしている施設には行かない方が身のためです。むしろ、採用コストをかけてでも医師を迎え入れたいというモチベーションが高い施設を選ぶ方が転職成功に近づくのではないでしょうか。 また、転職エージェントを利用すると、書類選考の際に担当コンサルタントが「推薦状」を出してくれます。第三者のお墨付きがあるのとないのでは選考に影響があるというのは明白です。