サプライヤーの現地監査はオープニングミーティングから始まります。このときに、監査の目的と手順について説明します。次に、サプライヤーがガイドラインを守っているかどうか調査します。従業員や管理者と内密の面談を行い、労働契約などの書類を閲覧・コピーし、現実の労働条件と比較します。監査員は施設を見て回って労働業務の写真を撮影し、監査結果を文書化します。従業員との内密の面談時には差別がないかに注意し、施設の巡回時には児童が就労していないか、安全システムに欠落部がないかに目を光らせます。監査はクロージングミーティングをもって終了します。