メンレンVで行う面接対策の大きな特徴の1つは、応募先およびご利用者本人に合わせた対策を行うということです。
応募先の業種・職種・組織・採用区分・自治体などに合わせて、模擬面接時の質問を用意し、それぞれが求める人材像を設定して対策を行います。同じ応募先であっても、ご利用者の年齢・経歴などによって戦略は異なるため対策の内容も異なってきます。
ここまでの個別的な対応を実施している面接対策サービスは、そうそう他にはないだろうと自負しております。