選考は、「応募→書類選考→技術課題（一部職種のみ）→面接（複数回）→オファー」の順に実施されます。
※選考の途中で、リファレンスチェックを実施する場合があります。過去に一緒に働いていた方（上司・同僚）に候補者のみなさんの勤務実績に関してお伺いするアンケート（外部サービスを利用）にご協力いただいています。
※メルカリのバリューやカルチャーについて理解を深めていただくため、選考の途中で、メルカリのメンバーとカジュアルにお話しする場を設ける場合があります。
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