基本的に、配属先のカレンダーに準じて勤務いただきます。当社の会社カレンダーで定める所定労働日数超過時は法定外時間労働として割増支給いたします。所定労働日数不足時は不足分減額となりますが、基本的に年次有給休暇で調整をいただくことが多いです。