すでになされている、あるいは予想しうる労働組合の主張に対する回答、反論の準備を十分に行うことは、団体交渉に誠実に対応する上で必須です。そのため、想定問答集の作成は認められますし、団体交渉に向けて事前に行うべきことといえます。