内定者研修は、強制しなければ違法にはなりません。 内定者研修は無給でおこなわれることが多く、基本的に参加は任意です。そのため、企業側が内定者に対し、内定者研修への参加を強要することはできません。 他にも、就職活動を妨害したり業務をさせたりする行為も違法になるため注意が必要です。