ブランクがあっても復職は可能ですが、当然経験者と比べてハードルは高くなってしまいます。復職できる可能性を高くするためには、お仕事をされていない時に少しでも復帰に向けた準備をしておくことが大切です。たとえば、「日経ＤＩを定期購読をする」「e-ラーニングで研修を受ける」なども方法の一つです。
もちろん、採用側でも調剤経験だけでなく、お人柄や意欲、入れるシフトなど多角的に見て採用を判断しております。家庭との兼ね合いも考慮しつつ、勤務条件についてはできる限り働ける曜日や時間の枠を広げると、採用側もシフト調整など受け入れの検討がしやすくなるでしょう。