希望年収はあくまでも希望のため、高い金額を伝えることは自由です。 しかし伝えた金額が明らかに相場を遥かに超えるものであったり、求職者本人の経歴やスキルに見合わないものであったりすると、当然希望は叶いません。 また企業としては当然少ない人件費で採用できることが理想です。ほかの条件が等しい求職者がいれば、企業は希望年収が低いほうを優先して採用します。 高い希望年収を伝えることで、高待遇で採用される可能性もゼロではありません。しかし採用面接においては希望年収が低いほうが有利に働くということを忘れてはいけません。