単純労働の比率が、メイン業務に対して微小である場合は問題にはならないことが多いです。例えば、1日の労働時間8時間の内の1時間程度のみ書類の整理やオフィスの清掃に従事しているような場合は、問題にならないと考えて良いかと思われます。また、「技術・人文知識・国際業務」外国人が就職して間もない頃の研修期間の一定の期間のみ現場作業を体験させる等という、正当な理由があり尚且つ期間が限定されている場合も問題にはならないものと思われます。