危篤の付き添いが理由の休暇に期限はありません。危篤が長引きそうな場合は上司に連絡し、休暇中の仕事の対応などを相談しましょう。上司への相談なく長期の休暇をとると、印象が悪くなります。また職場や取引先などにも迷惑をかけることになりますから避けましょう。