専業パパの生活の大変さを軽減するためには、いくつかの制度的な改善が必要です。まず、育児休暇制度の拡充が挙げられます。現在の制度では、専業パパが育児休暇を取得しにくい状況が多く見られます。育児休暇を取得しやすくするための法整備や、取得した場合の経済的支援を強化することが重要です。
次に、育児に関する情報提供の充実が求められます。専業パパ向けの育児ガイドやサポートプログラムを整備し、育児に関する知識やスキルを身につける機会を提供することが必要です。また、職場環境の改善も重要で、育児と仕事を両立しやすいフレキシブルな働き方を推進することが、専業パパの生活を支える一助となります。