派遣社員といえど、雇用保険に加入していれば失業保険を受け取れます。 突然に派遣切りされたなら、当面の生活を立て直すにも、失業保険は非常に大切。自己都合退職の方が会社都合退職より労働者にとって有利であるところ、派遣切りは、解雇や雇い止めと同じ性質を有することから、会社都合の退職となるのが原則です。 「失業保険の手続きの流れと条件」「自己都合と会社都合の違い」の解説 あわせて読みたい 失業保険の手続きの流れは？失業保険をもらう条件と方法を詳しく解説会社を辞めるなら「失業保険」はとても大切です。再就職まで期間があると、生活を守るためにも早く失業保険（失業手当）をもらいたいことでしょう。 在職中は、会社があ... あわせて読みたい 自己都合退職と会社都合退職の違いは？失業保険におけるメリット・デメリットの比較退職の理由（離職理由）は「自己都合退職」と「会社都合退職」に分けられますが、両者の違いについて悩むことがあるでしょう。 離職理由は、退職後に受け取れる失業保険...