新規事業責任者には、多方面での強力なリーダーシップの発揮が求められます。
具体的には、新規事業のスケジュール管理、トラブルシューティング、社内の他部門との連携、外部パートナーや提携先との折衝、ドキュメント作成、計画の策定〜モニタリング、メンバーのマネジメント…など、非常にマルチな能力を求められます。