応募先の理念や事業内容を、しっかり確認している
採用担当者に響く志望動機を書くためには、応募先のことを事前によく調べることは必須。求人情報を細かく見るのはもちろん、その法人・施設のホームページもチェックしましょう。面接前には、理念や力を入れていること、事業内容、理想とする看護師像などをよく頭に入れておきましょう。
自分ならではの表現で、具体的に書く
「将来性に惹かれました」「がんばります」など、抽象的でありきたりな表現は印象に残りづらく、伝わりにくくなってしまいます。しっかり伝えるためには、あなた自身の経験談や思いを具体的に入れることが重要です。
ネガティブな転職理由は避ける
もし転職理由が「前職での人間関係のいざこざ」だったとしても、「人間関係がうまくいかなかったので」と書くのではなく、ポジティブに気持ちを切り替えて、表現もポジティブに。例えば「周囲とスムーズに連携を取って、コミュニケーション能力をより一層高めたい」などと書きましょう。
嘘は絶対にNG！
採用担当者に良い印象を与えたいからといって、経験やスキルに嘘を書くのは絶対にNG！何百人も面接をしてきたような採用担当者は、すぐに嘘を見抜きます。
「まあ、この程度なら…」と小さな嘘や誇張をするのもやめてください。嘘や誇張が一つ見つかると、本当の経歴やスキルまでもが疑われてしまい、かえって不利になります。
万が一、嘘が見抜かれずに就職できたとしても、その後、職場でボロが出たとき、困るのはアナタ自身なのです。