会社側が一方的に解雇することです。「解雇予告がない」「病気を理由に解雇された」などは不当解雇。ただし、会社から「辞めてもらえないか」と相談されただけなら退職勧奨であって不当解雇ではありません。その場合は会社側と相談のうえ、退職については自分で決めてOK。「これって不当解雇？仕事をクビになったときの対処法」のコラムでも詳しくご紹介していますので、ご覧ください。 会社で評価されていないと感じたら就職エージェントに相談するのも良い方法。退職方法をアドバイスしてくれるほか、カウンセリングをもとにあなたに合った求人を探してくれます。20代の若手を対象にしたハタラクティブではポテンシャル重視の求人もご紹介していますので、お気軽にご相談ください。