一般的には1カ月ですが、それ以上長い期間を設定している企業もあるようです。しかし、あまりにも長い期間の場合は退職者に不利益が生じるので、必ずしも就業規則に乗っ取らなくても退職できます。また、退職を申し出ると無理な引き止めにあってしまう場合もあるようです。そのような退職に関するトラブルには「会社を辞めさせてくれない理由とは？違法性はある？対処法と相談先をご紹介」のコラムが参考になるでしょう。