本当は倒産しないのに、会社の業績が悪いことを口実にしてクビにされてしまったとき、偽装倒産による解雇の疑いがあります。このとき、その解雇は不当解雇として違法、無効となる可能性があり、会社と争っていく必要があります。詳しくは「倒産による解雇の違法性を争えるケース」をご覧ください。