退職時期に有給をまとめて取得しなくても済むように、分けて取得する方が確実に消化できる上に、円満に退職できます。繁忙期と有給取得の希望が重なると、有給取得の時期の調整を促されたり退職を早められたりする可能性があります。閑散期であれば受け入れられる可能性もあるため、時期を調整したり上司と相談したりしましょう。