オンボーディングセッションに参加したメンバーからは、その後のアンケートで「変革していると聞いて入りましたが、本当なんですね」と書かれることもあります。本当に、ここまでちゃんとやっているんだ、という反応が多いです。
離職率においては、コロナ禍の影響で、人間関係ができていない社員が離職するケースもあるので、きちんとフォローしなければいけないと考えています。ただ、相対的に中途入社者の満足度は高まっているのではと思っています。