上司との対立を解消するためには、まずは冷静な状況判断が必要です。感情的にならず、上司とのコミュニケーションを円滑にするための方法を模索することが重要です。例えば、1対1のミーティングを設定し、相手の立場や考えを理解しようとする姿勢を示すことで、対立を解消する一歩となるかもしれません。また、上司とのコミュニケーションを改善するためのトレーニングやメンタリングを受けることも有効な方法です。