試用期間は、会社側から軽視されがちなため、トラブルの起こりやすい期間です。試用期間だからといって、不当に延長されたり、解雇・本採用拒否されたり、正当な残業代や給与が払われなかったりしたときは、労働法上の権利を主張し、会社に交渉や労働審判などの争いを起こすのがおすすめです。詳しくは「試用期間中に起こりがちなトラブルと、対処法」をご覧ください。