育休・産休は、法律で定められた権利です。（労働基準法第65条） 会社は従業員が産前産後休業や育児休業を取得する権利を尊重しなければなりません。不安がある場合、事前に人事部門や上司と相談して手続きや休業期間について確認しておきましょう。