はい。残業代は諸手当と同じ考え方なので、固定給には含まれず、残業代は支給される仕組みになっています。ただし、属する会社の賃金規定に「みなし残業」の時間が明記されている場合は、その時間を超えた分からが加算される点には注意が必要です。詳しくは「固定給だと収入が少ない？残業代の仕組み」を参考にしてみてください。