経験加算とは、看護師としての職務経験を価値あるものと見なし、その経験に応じて基本給を上乗せする制度です。 経験加算と掲載されてある求人は、看護師経験を重視しており、その経験年数に応じて基本給が増減することを意味しています。 つまり、経験加算が適用される場合、「3年の実務経験を持つ人」と「10年の実務経験を持つ人」では基本給に違いが出るということです。 しかし、この経験加算の割合は病院やクリニックによって異なります。 また、准看護師としての経験は考慮されず、正看護師としての経験年数のみが加算対象とされることも多く、「非常勤やパートの経験は加算対象外」「経験加算は最大10年まで」といった病院も存在します。 そのため、キャリアアドバイザーに、ご自身の経験に基づいた基本給がいくらになるか、事前に確認することをおすすめします。