ロールモデルを設定すると、キャリアプランの明確化や、成長速度の加速などのメリットを期待できます。
また、従業員個人だけじゃなく、企業にとっても、社内コミュニケーションの活性化や離職率の低減、女性の活躍躍進などのメリットがあります。