同業他社への転職は、企業秘密の漏洩などのリスクがある一方、労働者の自由を侵害するため原則として自由です。そのため、企業側で行うことのできる制限は、合理的な範囲にとどまります。もっと詳しく知りたい方は「同業他社への転職と、退職金の不支給・減額」をご覧ください。