企業側のメリットは、社員の適性を見極め適材適所の人事や会社全体の活性化につながることです。専門スキルを身につけるための社員の育成にも役立ちます。また従業員にとっても成長の機会であり、自身のスキルアップにつながり、自身の適性を振り返ることや新たな実力をつける機会を得ることができます。