コーチングはコーチングを受ける人の物のとらえ方や行動様式に影響を及ぼしていきます。組織内で影響力のある人が多様性を尊重するようになったり話を聴く姿勢を持つなど、個人の変化が次第に組織に広がっていきます。誰を優先的にコーチするか、どのように社内のコーチングプログラムをデザインするかが重要です。