成果主義は成果で評価されるものの、年功序列は勤務年数や年齢で評価されます。 年功序列は年功序列型賃金制度ともよばれるもので、勤務年数がながければ長いほど、賃金が上がり、役職に就ける可能性が高くなります。 成果主義はインセンティブが導入されている企業で多く見られており、営業をしている方ならば身近な存在ともいえるでしょう。