時期によって波はありますが、通年でみると計画通りに採用できています。現在、全体の半数弱は入社1年未満のメンバーのため、教育体制の構築が課題になります。新人が1日も早く独り立ちできるよう、先輩達は自身の業務と並行して新人教育にも取り組んでいます。