まずは会社の副業に対するポリシーや規程を確認します。 また、本業と副業のバランスや、労働時間と副業時間の調整が可能かについての検討が大事です。副業による本業への相乗効果があれば理想的です。副業がキャリアアップやスキルアップにつながるかについても考慮しましょう。