候補人材との交渉をキャンセルすることは可能です。
ヘッドハンティングのお声かけをした候補者が企業面談に応じたとしても、その時点では内定を約束したわけではございません。ヘッドハンティングの最終的な成功は、候補者が移籍後に定着して活躍されることです。その為にも面談の場で互いを理解して、双方が十分に納得したうえでご成約するように努めています。
求職者が求人に応募してきた際の対応とは異なり、ヘッドハンティングはこちらから一方的に声をかけていくものです。面談は、企業にイニシアティブのある選考ではなく、対等な立場でお互いを理解し合う大切な情報交換の場となります。その過程で企業と候補者とが移籍後に長く活躍するイメージを持てないのであれば以降の交渉は見送ることは重要な決断として尊重されます。
逆に対等な立場で繰り返された面談の末、お互いを理解し合って採用に合意した場合は、移籍後のギャップはほぼない状態になっているため、ヘッドハンティングの移籍後定着率は99％と非常に高くなっています。