試用期間は、採用選考では把握できなかった能力や適性を見極めるために、入社後3〜6ヶ月程度の期間に設けられるものです。試用期間は、会社側からは軽視されがちですが、すでに労働契約がスタートしており、解雇権濫用法理による労働者保護がはたらきます。もっと詳しく知りたい方は「試用期間とは」をご覧ください。