自己都合退職か会社都合退職かは、試用期間かどうかではなく退職理由によります。例えば「上司のパワハラによる体調不良」や「会社の法律違反」で退職する場合は、会社都合にすることができます。しかしこの場合は会社にも退職理由を明確にする必要があり、トラブルになる可能性もあります。波風立てないように退職するには、自己都合で退職したほうが無難です。ただしどうしても「会社都合退職」にしたい場合は、弁護士に相談してみるのもいいでしょう。