派遣先が派遣労働者を就業させる理由は、「欠員補充等必要な人員を迅速に確保できるため」という理由が64%で最も多く、続いて、「一時的・季節的な業務量の変動に対処するため」（３６％）、「専門性を活かした人材を活用するため」（３４％）と続きます。