タレントマネジメントシステムを選ぶ際には、以下のステップに沿って選んでいきます。
1.企業規模 │ 多様な社員やチーム編成に対応できるか
2.人事評価制度 │仕組みとの相性が良いか
3.人材データベース │ 情報管理しやすいか
4.業務範囲 │目的にあった機能が備わっているか
5.サポート体制 │ 導入後のサポートが充実しているか
詳しくは、「タレントマネジメントシステムの選び方」をご覧ください。自社の運用体制とマッチしているのかは、長期的な運用を考えていく上で非常に重要です。そのため、使い勝手や欲しい機能があるのかは、必ず確認しておきましょう。
また、 製品についてのサポートだけでなく、運用方法についてサポートもしてくれるものであれば安心です。コンサルタントによる、目標の設定や効果測定を行っている製品もあるため、運用方法に不安がある方は、併せて確認しておくことをおすすめします。