コンビニのアルバイト経験があるというだけで、選考で有利になるわけではないようです。正社員とアルバイトでは業務内容が異なり、求められるスキルや適性にも違いがあります。アルバイトから正社員に登用される場合もありますが、アルバイト経験がなくても、人柄や能力次第で採用される可能性は十分にあるでしょう。「コンビニの正社員は多忙？幅広い業務内容を一挙公開」のコラムでは、コンビニのアルバイトと正社員の違いについて解説していますので、参考にしてみてください。