深夜労働のみに限れば、必要ありません。 法定労働時間を超える労働または法定休日の労働をさせるためには、「時間外労働・休日労働に関する労使協定」いわゆる「36協定」の締結・届出が必要となります。 この「36協定」は、本来違法である時間外労働・休日労働の免責のための協定ですが、深夜労働は本来違法ではないため、深夜労働をさせることを目的とした36協定は必要ありません。