秘密保持・競業避止に関する誓約書を取得していない場合は、一般に、これらの義務の対象や禁止される為の内容が不明確となり、労働者との間で、これらの義務の有無や内容に関する無用の争いが生じる恐れがあります。また、とりわけ退職後の労働者に対しては、秘密保持義務も競業避止義務も貸すことができない可能性が高まるものと考えられます。