人事用語「エンゲージメント」とは、組織に対する愛着心を指します。一般的に「愛社精神」とほとんど同様の意味として使われています。
エンゲージメントを高く維持すると、従業員の職場定着につながり、離職率が低くなります。また、従業員からの貢献も期待できるようになり、生産性が向上するでしょう。
愛社精神が旺盛なケースでも、同様の効果が見られます。