オファーメールに反応して応募しても、必ず内定をもらえるわけではありません。オファー対象者は匿名のレジュメ情報をもとに選定しており、複数の候補者に一斉に案内しているので、選考の結果では不合格になることもあります。オファーメールをヘッドハンティングのように捉えて「自分は特別に選ばれた」と錯覚すると、もし不採用になれば精神的ショックを受けてしまうかもしれませんね。オファーメールは「選考のお誘い」程度の気持ちで、選考要素があることに留意しておきましょう。