休職から従業員が職場復帰をする場合には、元の職場に戻す方が負担なく業務に戻れるというメリットがあります。 しかし、うつ病の社員の場合、元の職場の環境が病気の原因となっているケースもあり、このような場合に元の職場に戻すことは、症状を再発させかねない行為です。 うつ病の原因を踏まえて、適切な職場に復帰させる配慮が必要であるので、別の職場に戻すことが適切な場合もありますから、十分に検討しましょう。