休日や休暇制度についての質問は、企業や面接官によっては「仕事内容に興味がないのでは」と誤解され、マイナスの評価をされる可能性もあるので、注意が必要です。なぜそれを知りたいのか、意図や背景を話したうえで質問すると、誤解される可能性は低くなります。
大型連休の日数をどうしても聞きたい場合は、求人情報を確認した上で、面接担当者から就業条件に関する話題が出た時や、面接の終わりに質問を求められた時に、「具体的な休暇制度について知りたいのですが」と切り出しましょう。やる気を疑われてしまわないために、「メリハリをつけて働きたい」など、質問の意図も加えておきましょう。