人材不足の解消には、いくつかの方策が必要です。まず、整備士の待遇や労働環境の改善が求められます。次に、新しい技術に対応できるように教育と研修を強化する必要があります。国や業界団体も、人材の募集、定着、育成のための対策を推進しています。全体として、業界のイメージ向上と、整備士としてのキャリアの魅力を高める取り組みが重要です。