上司の幼稚な行動を部下が受け入れなければならない理由は、組織内の権力関係や意思決定の仕組みによるものがあります。上司は組織内での指導者であり、その立場からくる権限や責任があります。部下は上司の指示に従うことが求められるため、上司の幼稚な行動にも従わざるを得ない場合があります。また、上司が幼稚な行動を示すことで、部下は自らの忍耐力や対処能力を養う機会として捉えることもできます。