有給がない場合でも、やむを得ない理由があれば即日退職が可能です。 　退職代行会社はこういった状況を扱うための専門知識と経験を持っています。例えば、うつ病や適応障害の診断書があれば、それを根拠に即日退職が可能になります。 　適切な対策としては、退職代行サービスの選択が重要となります。24時間対応可能なサービスや、迅速な対応を提供するサービスを選ぶことで、即日退職をスムーズに実現できます。 　また、有給が不足している場合でも、退職代行サービスは、あなたの権利を守るための適切な手続きを行うことができます。