労働基準監督署には、匿名のメールでも相談できます。 また、労働基準監督署には守秘が義務づけられているので、個人の情報が漏れる心配はありません（労働基準法第105条）。 ただし、労働基準監督署に匿名のメールで相談する場合は、具体的な解決策を得られる可能性は低いといえます。 メールでの相談の場合、詳しい事情や情報がわかりづらく、優先順位が低いと判断される可能性があるからです。 労働基準監督署にアクションを起こしてほしい場合は、労働基準監督署へ直接出向き、実名で相談するのが効果的といえるでしょう。 もっと見る