シニア転職の面接では、以下のようなことがよく聞かれます。 ・転職理由 ・志望動機 ・長所や短所 ・今後のビジョン ・これまでの職務経歴 ・応募企業でどのように貢献できるか　など シニア転職ではある程度即戦力となる人材を求めているため、スキル・経験について聞かれることが多いです。 加えて、仕事への意欲や熱意、人間性に関する質問も多いため「一緒に働きたい」「仕事を安心して任せられる」と思ってもらえるような回答を準備しましょう。