ダイバーシティマネジメントを推進し、女性社員のキャリア形成に注力する株式会社えがおの事例をご紹介します。
社員の7割を女性が占める環境で、保育所の設置はもちろん、夏休みなどの子どもの長期休暇の期間中は学童保育も運営し、社員の子育てと仕事の両立を支援されています。