インドネシアには、アメリカのロスIRAに直接相当する退職口座はありません。その代わりに、インドネシアでは、主にBPJS Ketenagakerjaan(労働者社会保障機関)などの社会保障プログラムへの強制的な拠出を通じて、退職金と福利厚生のための異なるシステムがあります。これらのプログラムは、老後の保障や年金、健康保険などの福利厚生を提供します。退職資金をさらに貯蓄したいと考える人々は、通常、民間の貯蓄、投資口座、または保険商品を利用しますが、これらはロスIRAと同じ税制上の利益を提供しません。