最大のメリットは、優秀な人材の確保につながります。社会保険加入の最大のメリットは、優秀な人材の確保だと思われます。会社が持続して成長していくには、優秀な人を雇い入れて、しかも定着してもらう必要があります。当然、働く側の労働者としては、家族の分までカバーされる社会保険にしっかりと入れる会社を選びます。ましては、人手不足の状況下では、社会保険に加入していない会社に来る可能性は、大変低いと思われます。