休業手当の支給額については、労働基準法第26条で「平均賃金の60％以上」とされていますが、同法が示す平均賃金とは基本給のことではありません。
平均賃金を算出するには、以下の計算式を用います。
事由の発生した日以前の3カ月間に支払われた賃金総額　÷　計算した3カ月間の総日数（暦日数）
記事では、例外的な控除となる賃金、実際の支給額計算例も含めて解説しています。