出向を命じるためには、その根拠があり、労働者の承諾が必要となります。そのため、就業規則などの根拠がない場合には出向命令を拒否できます。また、出向命令が権利濫用となるケースも違法なため、出向命令を拒否できます。もっと詳しく知りたい方は「出向命令を拒否できる3つのケース」をご覧ください。