団体交渉の場所は合理的な範囲で労使自治に委ねられるため、合理的な理由がないにもかかわらず会社が会社施設での開催を拒否する場合は団交義務違反となります。反対に、労働組合側が会社施設での開催を求めることが不合理な場合、会社が施設での団体交渉を拒否することは可能です。