はい、危険です。チャットGPTで生成した志望動機は、オリジナリティが欠け、説得力に欠ける可能性があります。また、企業ホームページの内容と矛盾している可能性もあります。そのため、そのまま使うと、採用担当者から「コピペ」と判断される可能性があります。必ず、自らがチェックして「間違いがないか？」「おかしなところはないか？を確認しましょう。