初任給は公開しています。
その後は、人事制度に則って年に一度の評価を行い、その結果で昇給が決まります。賃金は基本年俸と業績年俸から構成され、いずれも決定された評価と会社の業績が反映されます。
基本年俸は、年間の総合評価を基に昇給額が決定され、月額給として反映されます。業績年俸は、半期に一度の評価とその期の会社の業績によって決定され、夏と冬に支給される賞与に反映されます。