体調不良による欠勤で退職しても法的に問題はありません。要するに、体調不良などの自己都合による欠勤のまま退職することが可能です。なぜなら、退職の権利は雇用主ではなく労働者側にあるからです。体調不良は民法628条の「やむを得ない理由であれば退職できる」という規定に該当します。