退職代行を弁護士に依頼したからといって、会社から訴えられることはほとんどありません。まず、「期間の定めのない雇用契約」については、依頼者の方が希望されれば、法律上、理由を問わず退職することができますし、退職することを理由に損害賠償請求を受けることはありません。一方で、「期間の定めのある雇用契約」については、雇用期間内に退職し、かつ、依頼者の方に何らかの過失があるような場合には、損害賠償請求を受ける可能性があります。しかし、弁護士にご依頼いただければ、依頼者の方が、会社から損害賠償請求を受けることなく、かつできるだけ早期に退職できるよう、弁護士が会社と交渉いたしますので、ご安心ください。 なお、退職代行サービスをご利用いただいた依頼者の方につきましては、万が一、退職後に会社から損害賠償請求を受けた場合にご利用いただける、会社からの損害賠償請求に対応するプラン（※）をご用意しております。 ※損害賠償請求の対応は、別途ご契約が必要となります。詳しくはお問い合わせください。