従業員を雇い入れることによって生じる労務関連の手続き・給与計算・行政調査対応など、様々な問題を専門家に依頼することで、本業に専念できるようになります。 労務関連の手続きや雇用契約書の作成、給与計算などをミスなく自身で行うことは簡単なことではありません。実際に顧問社労士がいる企業といない企業では労務管理に大きな差があり、それが時として大きなトラブルに発展することもあります。 また、助成金や就業規則の作成など、知識や経験が無ければできない業務もあり、１から調べて行うよりも専門家に依頼した方がコスパが良いものもあります。 当事務所では、なるべく費用を抑えて、必要な部分だけ専門家に依頼できるよう複数のプランをご用意しております。 詳細はサービス案内をご覧ください。