労働基準法の勤務時間の上限は1日8時間、週40時間。
しかしその上限を超えて従業員を勤務させるには“36（サブロク）協定”と呼ばれる協定届を労働基準監督署に届け出ることが義務付けられています。届けを出すと月45時間、年間360時間以内の残業が認められます。「残業の上限は月平均60時間？」にも載せていますのでご一読ください。