・記憶の壁
・実践の壁
・動機の壁
振り返りの壁を取り除くこと　上司を巻き込んで研修内容を共有するなど、研修と現場の距離を近くするための工夫が重要です。そして、継続の壁を撤廃するには、研修を2段階構造にするのが手でしょう。たとえば1回目と2回目の間に実践を挟み、2回目の研修ではその振り返りをするというプロセスにすれば、継続性を持たせることができます。