労働者派遣とは、派遣会社が雇用する労働者（派遣労働者）を、派遣先企業に派遣して、派遣先企業の指揮命令の下に就業させる形態です。 そのため、派遣労働者の雇用関係は、派遣元との間で結ばれますが、派遣先企業との雇用契約は基本的にないことになります。そうすると、派遣社員へ定額残業代（固定残業代）制の導入する場合、労働条件の明示は派遣会社（派遣元）が行うことになるでしょう。