主体性やコミュニケーション能力を持った方は高評価の傾向にあります。「既卒者が内定をとるためのポイントを解説！新卒より厳しいって本当？」で解説しているように、既卒や第二新卒、新卒を問わずに、企業側が若年者に求めるのは粘り強さやチームで働く力、コミュニケーション能力です。