経営者が従業員の声に耳を傾けることは、組織内のコミュニケーションを促進し、従業員の不満や問題を早期に把握することができるため、このような事態を避けることができた可能性が高いと言える。従業員が経営者に対してオープンで率直な意見を述べる環境が整っていれば、経営者は不正行為や倫理違反に気づき、適切な対応を取ることができたかもしれない。