職場にネガティブな空気や考え方が蔓延しないように、管理者自身が楽しく仕事に取り組む姿勢を示すようにしましょう。誘惑に負けずに目標達成に向けて具体的な行動を実践したり、ストレスを上手に発散したりする行動も自己管理能力を高めるには有効です。