会社によって異なりますが、およそ10％前後です。労働環境の改善により、離職率が一桁台に低下している企業もあります。
離職理由の半数以上は「より良い条件の製薬会社やCROへの転職」となっています。その背景には、CRA（臨床開発モニター）の転職が売り手市場になっている時期が多いこと、転職を繰り返すことで年収が上がる傾向がある外資系企業の割合が高いこと、雇用の流動性が高い都市部で働いていることなどが考えられます。
また、労働環境が改善されても、CRA（臨床開発モニター）の半数以上が女性であるため、ライフスタイルの変化により退職する方も少なくありません。例えば、CRA（臨床開発モニター）の仕事は出張が多いため、時短勤務が利用できなくなるタイミングで退職する方や、配偶者の転勤などで地方に引っ越すことになった場合に、地方で仕事を続けることが難しいため、退職せざるを得ない場合もあります。