転職時の選考には、一般常識テスト以外にも、応募者の人間性や特徴をチェックする「適性検査」があります。企業側は応募者の回答によって、行動力や物事への取り組み方、仕事への適性を判断しているようです。自分を偽らず、正直に答えることが大切なポイントでしょう。ハタラクティブでは、プロの就活アドバイザーがあなたにぴったりの求人をご紹介するほか、筆記試験対策も行います。転職活動が不安な方は、ぜひご相談ください。