シバッタマン やめたほうがいいサインはは会社員にとって大きな負担となります。もし、これらの問題を抱えている場合は、早めに対処することが重要です。 問題点説明収入が増えない給与が上がらない、昇進しない、ボーナスが少ないなどの問題がある。上司からの評価が悪い上司から信頼されていない、評価されていないなどの問題がある。自己成長を感じない会社にいる自分の能力を活かせる仕事ではない、成長できる機会がないなどの問題がある。会社がつまらない仕事が面白くない、やりがいがないなどの問題がある。サービス残業や休日出勤を求められる残業代が支払われない、休日出勤を強制されるなどの問題がある。朝泣きそうになるくらい辛い仕事が辛い、ストレスが溜まっているなどの問題がある。スキルのある社員が辞めていった優秀な社員が辞めていく、人材不足になるなどの問題がある。会社にいるのが苦しい会社に行きたくない、仕事に行きたくないなどの問題がある。将来の理想となる人間が会社にいない尊敬できる上司や先輩がいないという問題がある。コンプライアンスが守られていないパワハラやセクハラが頻繁に起こり、コンプライアンスが守られていない。