事後措置の必要がない従業員についても、「通常勤務」として意見聴取を行ない、記録を残しておく必要があります。個人票の「医師の意見」などの欄に記載して保管しておきましょう。記録がない場合は、医師からの意見聴取を行なっていないことになり、事業者側が適切な対応をしていないと判断されるおそれもあります。