ラルー氏は著書で、ティール組織になる前の組織モデルを、4つの色と発達段階で解説しました。組織モデルは「レッド」「アンバー」「オレンジ」「グリーン」と発達し、その後「ティール」へ進化していきます。 1.レッド（赤）：衝動型の組織モデル 2.アンバー（琥珀）：順応型の組織モデル 3.オレンジ（橙）：達成型の組織モデル 4.グリーン（緑）：多元型の組織モデル 5.ティール（青緑）：進化型の組織モデル