基本的には、正社員の履歴書にアルバイト経験を書く必要はありません。しかし、応募先の企業や状況によって、アルバイト経験を記載した方がいい場合もあります。以下にガイドラインをご参考ください。 記載を検討すべき場合： 正社員経験がない場合 アルバイト経験が応募先に活かせる場合 応募先がアルバイトやパートの場合 応募先に関連するスキルや経験がある場合 正社員と同等の働き方をしていた場合 ブランク期間を埋める必要がある場合 記載しない方が良い場合： 正社員への転職を目指す際の短期アルバイト 応募先が正社員で、アルバイト経験が関連しない場合 転職活動の合間のつなぎで行ったアルバイト 学生時代の一般的なアルバイト アルバイト経験を記載する際は、雇用形態を明記し、具体的な業務内容を記載することが重要です。また、応募先企業で求められるスキルや経験がある場合は、積極的にアピールすることが推奨されます。 基本的には、正社員の履歴書にアルバイト経験を書く必要はありませんが、上記の状況を考慮して判断してください。