過去に携わったプロトコルの実績について数字などを含めて具体的に話せるようにしておくのはもちろんですが、「なぜ貴社で働きたいか」「将来どのような仕事をしたいか」の２点についてきちんと話せるようにまとめておきましょう。
「なぜ貴社で働きたいか」について、きちんと説明できない応募者に対して、企業が内定を出すことは少ないです。
また、「残業を減らしたい」「通勤時間を短縮したい」「土日にお休みを取得したい」という転職の目的を、面接できちんと伝えておくことによって、転職後のミスマッチを事前に防ぐことができます。