傷病手当金を申請するときは次の点に気を付けましょう。
・必要な書類や申請フォームを適切に提出する
・待期期間（3日間）以降に有給休暇を利用した場合、その期間は傷病手当金が支給されない（待期期間中の有給休暇の利用は可）
・申請の都度、療養担当者（医師）の診断書が必要になる
・休業期間中に給与の支払いがある場合、原則、傷病手当金は支給されない
また、傷病手当金は事後請求であり、支給を受ける権利は2年間でなくなってしまいます（就労できず、支給を受けたい日の翌日から2年以内に申請する必要があります）。申請には給与支払いの有無について事業主の証明が必要になります（資格喪失後の継続給付は事業主の証明は必要ありません）。給与の代わりとなるものなので、1ヵ月（長くても3ヵ月位）ごとに申請するようにしましょう。