役員と会社の関係は委任契約であり、会社と従業員との関係のような雇用契約ではありません。雇用契約の場合、労働の対価として当然に給与を支払う必要がありますが、委任契約の場合には必ずしも対価を支払う必要はなく、無報酬でも法律上は問題ないといえます。したがって、役員報酬は無報酬の「0円」から設定できるということになります。