ウェルビーイング度の向上が、組織の生産性や貢献度アップにもつながっています。「心理的安全性」を取り入れることで会社内だけではなく従業員の生活が充実していくことで、離職率の低下や会社に対する貢献度の姿勢も変わり健康な状態で取り組めるようになります。