時間単位の年次有給休暇（時間単位年休）とは、年間の有給休暇取得促進のため年間5日を限度として、1日単位ではなく時間単位での有給休暇取得を可能とする制度です。 時間単位年休は、1日に取得できる時間帯や時間数を制限することができないため、「コアタイム内の取得は認めない」という規定は無効となります。 なお、フレックスタイム制では1日の所定労働時間が決まっていないため、フレックスタイム制と時間単位年休を併用するためには、有給休暇1日が何時間分に相当するのかを決めておく必要があります。