大企業は先進国へのマーケティングの一環としてダイバーシティ研修を受けることを公表する一方、中小企業はそこまでの余力がないため、実情に即した研修を受ける傾向にあります。中小企業においては、リーダーシップ研修やスキルアップ研修などがおすすめです。