AOL(アクセスオンライン)は企業規模や募集人数に関係なく導入でき、実際に、導入企業の3割は従業員数1,000人未満です。とくに「採用担当が足りていない」「他の業務と採用業務を兼務している」というマンパワーが足りない企業にはおすすめです。ただ、採用状況によっては費用対効果が悪い可能性があるので、まずは料金を問い合わせてみるのがいいでしょう。