労働基準法では最大12日、変形労働時間制では最大24日の連続勤務が可能と定められています。なお、労働時間は基本的に1日8時間、週40時間までが上限であり、それを超えた場合は違法性を疑ったほうが良いでしょう。労働基準法の詳細や特別条項付き36協定については「連続勤務日数は何日まで？7日は違法？上限の基準や有給休暇との関係を解説」で詳しく解説しています。