40代の転職が厳しいと言われるのは、転職活動において以下のようなことが起こるためです。・核となるキャリアがなく選考落ちが連続する・スキル・リーダーシップ・実績など厳しく評価される・配属先の上司や同僚との相性が合わなければ採用されない・転職エージェントから紹介される求人が少ない・年収などの待遇の折り合いがつきづらい・転職後の周りからのサポートが手厚くない以上のように40代の転職は地獄と言われるほどのいくつかの苦難を乗り越えなければなりません。