はい、日本の雇用主は、特定のスキルにおける候補者の習熟度を保証するため、認定を高く評価しています。多くの雇用主は、トレーニングの時間とリソースを節約し、一定レベルの能力を保証するため、認定された専門家を雇うことを好みます。