①　退職時に45歳以上の現職組合員であること。　　掛金不足額や年齢加算額を納入することにより、退職組合員資格を取得します。②　掛金総額(100万円）になるように掛金不足額を納入すること。　　すべての組合員に掛金不足額があります。　　例）30歳までに加入し60歳で退職する方の掛金不足額は約１万～２万円です。③　定年前に退職（60歳以下）する方は、年齢加算額を納入すること。　　今年度退職する方は、年齢加算額の納入が必要です。　　定年退職者との公平性を担保するため、定年退職年齢（61歳）から退職する年の年度年齢を差し引いた年数に2万円を乗じた額を年齢加算額として納入していただきます。　　例）退職する年の年度年齢が55歳の方は（61歳－55歳）×2万円＝12万円です。