ポテンシャル採用の評価基準は、学習・成長への意欲があることや自社の文化に共感できることになります。持っているスキルや知識の豊富さというよりは、スキルや知識を継続的に学んでいくやる気が評価されます。スキル習得のためにどのように行動したかをアピールするのが良いでしょう。