転職回数が多いとイメージが悪くなりやすいのはその通りです。
特に20代の求職者に許される転職経験回数には限度があります。 この年代の転職者が転職を繰り返しやすい（いわゆるジョブホッパー）こともいあり、採用側に「すぐにまた辞めてしまう根性なしなのではないか」という警戒心が働きます。 転職回数が多い場合、面接では退職理由を問われるはずですので、しっかりと準備をしておきましょう。
特に在職期間が極端に短い（半年未満）会社については具体的な状況まで掘り下げて聞かれる可能性が高いです。