契約社員や派遣社員などの場合、有期雇用契約を結んでいるため、原則として即日退職は難しいです。 しかし、「やむを得ない事由」がある場合は、直ちに契約を解除(退職)することができます。 一般的な場合、両親のご病気などで介護が必要になったり、自分自身が病気などで勤務が難しくなったなどが挙げれます。「やむを得ない事由」への対応に関しては、退職代行業者ごとに対応が異なります。どのように対応されるのかを相談してみることをおすすめします。 当事者が雇用の期間を定めた場合であっても、やむを得ない事由があるときは、各当事者は、直ちに契約の解除をすることができる。 労働基準法 第六百二十八条