無能な上司との関係を改善するためには、まずはコミュニケーションを重視することが重要です。上司の期待や要求を明確に理解し、定期的に進捗報告や相談を行うことで、上司との信頼関係を築くことができます。また、上司の弱点や不得意な部分を補完することで、協力関係を構築し、業務の効率化や成果の向上に貢献することができます。