パワハラとは、 ①職場において行われる優越的な関係を背景とした言動であって、 ②業務上必要かつ相当な範囲を超え、 ③その雇用する労働者の就業環境が害されること と定義されています。 ①の優越的な関係を背景とした言動とは、上司の部下に対する言動が典型ですが、部下から上司への言動もパワハラに当たる可能性があります。例えば、業務を行う上で不可欠の専門的な知識を有している部下、その専門的な知識を持っていない上司に対して、その優越的な立場を利用して、業務に非協力的な態度を取った場合、態様によっては、上司に対する嫌がらせとしてパワハラにあたることもあるでしょう。