それぞれの対策として、次のことを心がけるとよいでしょう。
・応募先の会社・仕事への意欲が感じられないとみなされた。
→他の会社・仕事でもそのまま通用するような志望動機になっていないか。
・コミュニケーションに問題があるとみなされた。
→面接中、面接担当者からの質問に対して、的外れな答えをしたり、話をそらしたりなどしていないか。
・考え方が社風に合わないとみなされた。
→応募先の企業理念・経営方針と、自分の考え方が食い違っていなかったか。
・スキル・経験などを詳しく聞いたところ、求めている人材案件を満たしていなかった。
→自分自身の経験・スキルについて十分な説明ができず、誤解されていないか。
以上の点を振り返ってみましょう。