企業（派遣先）が派遣スタッフを選考する（面接や履歴書の提出を求める）ことはできません。
労働者をどこに派遣すべきかの判断については派遣会社（雇用元）が行います。
労働者派遣法において、派遣先は労働者派遣契約の締結に際し、派遣スタッフを選考（特定）することを目的とする行為を行ってはならないと定められています。
ただし、紹介予定派遣では企業への直接雇用が前提となるため面接が認められています。