各階層・役職において、OJT・部下指導を行う必然性のある方々を対象とします。 当社において過去に実施した事前アンケートの回答では、中堅クラス以上の社員が新入社員の育成担当を任され、新入社員との世代間ギャップに悩んでいるケースや、自らの業務が忙しくＯＪＴにあてる時間の捻出に苦慮しているケースが、よく見受けられます。 また、最近では若手社員が後輩の指導を初めて任されるケースも増え、手探りで指導を行っているというケースも増えてきています。 当社ではOJT・部下指導において課題を感じていらっしゃる方々すべてに対して、階層・課題に合わせて最適な研修をご提供しております。以下に受講対象者さまの階層・役職別のラインナップの一部をご紹介いたします。 若手向けＯＪＴ研修　初めての後輩指導に向けて準備する（１日間） 中堅社員向けＯＪＴ研修　組織全体から個へのアプローチを学ぶ（１日間） ベテラン（課長・係長）向けＯＪＴ研修　現場目線で部門の成果を最大にする（１日間） 部長向けＯＪＴ研修　部下教育で強い組織に改造する（１日間） 管理職向けＯＪＴ研修　～役割認識と意識強化（１日間） また、ＯＪＴトレーナーを管理する立場であるＯＪＴ監督者向けの研修もご用意しております。 ＯＪＴ研修　～所属長向け（１日間）