既卒者が就職活動を行う際には、新卒採用だけでなく、中途採用も視野に入れることは有効です。それは、選択肢を広げることで自身の経験やスキル、キャリア目標に合ったポジションを見つけやすくなるからです。中途採用では、新卒採用に比べて既卒者の経験やスキルが直接的に評価される傾向があり、能力がある既卒者であればその強みを活かすことが可能になります。各採用形態には特性やメリット、デメリットがあり、自身の目標、価値観、スキルに最も合うものを選択することが重要です。