入社日が事前に決まっていない場合は、「最短入社可能日」と「希望入社日」を伝えるようにしましょう。企業は大抵、「できるだけ早く入社してほしい」と考えています。ですが、現職との兼ね合いもあるので、就業規則にのっとり退職の準備を進めましょう。 退職前にやっておくことについては、「退職前にやっておくこと７選」をあわせてお読みください。