クローズ就労する際は、バレるバレないではなく、勤務中に患者や病院に影響がないかを考えましょう。 同僚は看護師や一般の人より病気や体調な職員の方が多いので気づかれる可能性は高いでしょう。 法令で規制されていない以上、入社時に嘘をついていないことが前提ですが、業務に影響がなければ問題はありません。