特養で施設ケアマネとして働いています。 僕の感覚だと、2ヶ月での異動は普通ではないと思います。 ちょっと新入職員に対してヒドイ扱いのように感じました。 質問者さんが介護福祉士をお持ちだということで、経験や能力などを見て急な異動でも新しい環境に対応してしっかりと働いてくれると施設側も判断したのだと思います。 正職員やパートというのはあまり関係がないですかね。 パートさんの方がやや異動させにくい印象がありますが、全体のバランスを見て異動する職員を考えます。