会社の社内コミュニケーションを円滑にするには「心理的安全性を高める」ことが重要
会議の前にアイスブレイクの時間を作る
社員がお互いを知るきっかけを作る（TGIF、懇親会など）
社員全員が発信できる場を作る（社内報、社内SNSなど）