「仕事の状況を見ながらですが、積極的に取得しています。ON/OFF のメリハリを付けて、効率的に仕事に取り組む様にしています。」技術部（40代:男性）
「業務負荷は自己マネジメントで調整できます。事前に予定を立てて行動すれば有給取得は問題ありません。」技術部（40代:男性）
「職場の雰囲気的には取りやすいと思います。ただ忙しい時期とそうでない時期がありますので仕事のスケジュールに左右される部分は多少あります。病気や災害等事情がある際は問題なく休めます。」技術部（20代:男性）
「計画的に休むのはもちろん、子供の急な体調不良などで休みを取る事はあります。普段から、1 日の終わりには業務をきちんと区切っておく事や、依頼された仕事の進捗状況をこまめに報告しておく事など心掛けてます。」技術部（30代:女性）
「社会人である以上、自分の都合で好き勝手休むことはできませんが、業務の状況を見ながら休暇を取ることは可能です。」生産部（40代:男性）