福利厚生の一環として支給する慶弔見舞金は、常識の範囲を超えない金額設定を心がけましょう。通常は経費にすることができますが、金額によっては税務上、認められない場合もあります。
税務調査で問題になるかどうか判断できない場合には、社会保険労務士や税理士などに相談して規定を作成しましょう。