記事の内容、事案の時期、重大性、反復可能性などにより、一概には判断できません。なかには犯罪をした人の更生に協力する企業もあります。
RoboRoboコンプライアンスチェックの反社チェック結果を元に総合的に判断し、必要なら弁護士などに相談することが必要です。
事後的に問題が生じた場合に備え、あらかじめ誓約書、反社条項のある雇用契約書、就業規則などを用意しましょう。
アラートの有無に関わらず、採用者全員について必要です。