副業をすること自体は、法的に何ら問題はありませんが、会社の規約で副業が禁止されている場合、問題が起こる可能性がある点には注意が必要です。就業規則の規定によっては解雇される可能性も。このようなトラブルを防ぐために、事前に就業規則や労働契約の内容を確認しておく必要があります。副業を許可している企業でも、事前の届け出が必要なケースや特定の業務のみ許可されているケース、業種が制限されているケースもあるため、まずは就業規則をチェックし、所定の手続きを踏んだ上で、副業を始めましょう。