育児休業給付金とは、出産と子育てにより発生する育児休業期間中に対象者へ支給される手当です。育児休業中は勤務できず、本来の給与が入ってきません。そのような状態でも生活に困らないよう、条件に当てはまる場合は、一定の給付金を支給する制度である、ということはご存知の方も多いでしょう。さて、2人目の育児休業給付金についてはどうでしょう？
2人目の場合であっても、雇用保険に加入していれば、育児休業給付金の申請は可能です。1人目の育児休業から復帰した後、産休・育休前より時短勤務を希望する方が多く、給与額が総支給額よりも減りがちなのも事実。そのため、連続して育児休業を取得し時短勤務に入る前の労働時間での給付を受け取るワーママも多いようです。