どの企業に応募する場合でも、自身の職務経験が大きく変わることはありません。しかし、応募先によって求められているスキルはまったく異なります。そのため、同じ職務経歴書をそのまま使い回すのではなく、応募先によってアピールすべき強みや実績を微調整することが重要です。 例えば、ITのスキルが必要とされている企業であればその部分の職務経験を強調したり、逆に求められていないスキルは控えめに書いたりするという工夫もできます。応募先ごとの社風や職務内容を正しく理解したうえで、職務経歴書の書き方をアレンジすることがポイントです。