A.モチベーション管理とは、従業員のモチベーションに関する実用的な洞察や定量的な分析を可能にし、企業の生産性向上や離職防止、あるいは各人の前向きな活動の促進につなげようというツールだ。既存の人材情報の集約／可視化、業績の評価／認識といった評価にとどまらず、アンケート調査などを通じて従業員からのフィードバックを収集／分析することで、モチベーションや意識をデータとして管理できるようにする。調査に関しては、継続的な把握ができるよう、従業員のエンゲージメントや活動などを正確に評価するように設計されたシンプルかつ最小数の質問を定期的に送信する、パルスサーベイと呼ばれる調査手法を採用しているケースが多い。。詳細はこちらのページでご紹介しております。