給与が不足している場合はまず、就業規則に記載のある賃金規定を確認しましょう。賃金規定どおりに計算をしても給与が足りていないときや、給与が未払いの場合は会社に請求できます。万が一、会社が請求に応じない場合は、法的手続きを行いましょう。
詳しくは「給料の未払いは違法！賃金請求権の消滅時効や対処法は？相談先を解説」をご覧ください。