はい、そんなときこそぜひ私ども社労士をお使いください。当事務所はダイバーシティ推進のサポートを務めており、マイノリティ支援やハラスメントに関する事例にも多数実績がございます。守秘義務がありますので、ご相談内容がご本人様の承諾なくほかの方や企業に漏れることは一切ありません。