研究分野の選択や評価に影響を与える社会的・文化的要因は以下のようなものがあります。
ジェンダーステレオタイプ: 社会的なジェンダーステレオタイプや偏見が、研究分野の選択や評価に影響を与える可能性があります。特定の分野が男性や女性に関連付けられ、その分野に対する評価が偏りやすい状況が考えられます。
職業選択の社会的期待: 社会的な期待や価値観が、男性と女性の職業選択に影響を与える可能性があります。特定の分野が男性や女性によって選択されやすい傾向があり、その結果、研究分野の男女比率に偏りが生じることが考えられます。
組織文化と制度的要因: 研究機関や学術界の組織文化や制度的な要因が、研究分野の選択や評価に影響を与える可能性があります。男女間の格差を是正するためには、組織内のジェンダーバイアスや不平等を解消する取り組みが必要です。