主に以下の 3 つのポイントです。
外国語や翻訳・通訳スキルの高い「外国語人材」を派遣
人柄と対応力を重視した人材を派遣
派遣人材の評価とフィードバックのシステムによりスタッフ業務を改善
こちらについては、「選ばれる理由」をご覧ください。