パートタイマーも、基本的に従業員に含まれます。ただし、繁忙期に一時的に受け入れているような場合は除きます。 一方、役員は“労働者”にあたらないため、従業員にも含まないのが基本です。また、企業と雇用契約を締結している役員についても同様です。