職業安定法5条の3は、ハローワークや人材紹介会社を利用する場合、次の6項目を求人票に記載する必要があると定めています。 ①労働者の業務内容 ②労働契約の期間 ③就業する場所 ④始業及び終業の時刻、所定労働時間を超える労働の有無、休憩時間と休日 ⑤賃金（賞与などについては別途規定あり） ⑥健康保険、厚生年金、労働者災害補償保険及び雇用保険の適用有無など ハローワークなどを利用せず求人サイトや求人誌などに求人広告を掲載する場合には、上記6項目を記載しなければならないわけではありませんが、労働者が応募するにあたって有益な情報を提供するためにも上記6項目は掲載すると良いでしょう。