適性検査を大別すると、ノーマティブ方式の検査とイプサティブ方式の検査とに分かれます。
ノーマティブ方式では、質問に対して「はい」か「いいえ」で答える、もしくは3～5段階程度の評定尺度上でどのランクに位置するかを回答します。
イプサティブ方式は、複数の質問項目を一組にし、そのなかから｢自分に最も当てはまる（もしくは当てはまらない）項目｣を選択させる方式です。