最も多いのは20代後半〜40歳前後です。ただ、仕事ができれば年齢は関係ありません。 外資系企業は実力主義なので、仕事ができれば年齢にはこだわらない傾向にあります。 そもそも、海外では採用の際に年齢を聞くことが禁じられている国もあるくらいです。 若いからといって軽んじられるわけでもなく、年長者だからといって優遇されることもありません。 ちなみに、40歳以降は特別なスキルがあればエグゼクティブ転職からの需要が多くなります。 年齢はそれほど気にしなくてもいいですが、やはり40代・50代で管理職未満のスタッフとして転職することは難しいでしょう。