待遇が悪い 社員に笑顔がない 有給休暇が取れない 評価してもらえない 会社に将来性がない 上下関係が厳しすぎる ハラスメントは当たり前 職場の質、人間関係が悪い 労働者ファーストの考えではない 就職する前に職場の見学ができればいいのですが、大手企業になると支店が多いため、全部は見て回れません。 リアルな社風を確認する一番の方法は、「人事担当」がどのような対応をするかで大体わかります。 もしアナタが社長なら、採用を担当する人事はどのような人にしますか？ その考えを持っていれば、ある程度の判断ができるので参考にしてください。