Excelでシートを作成する方法や、ダッシュボード（進捗率などを可視化する画面）で監視する方法などがあります。KPIの達成が人事評価に影響を与える場合には、人材マネジメントツールも効果的に利用できます。
たとえば、オイシックス・ラ・大地株式会社では、従業員ひとりひとりのKPIを含んだ人事評価シートが、人材マネジメントツールで管理されています。
参考：独自の人事評価制度“オイジン”を進化させるためにカオナビを導入。
長期的な視点で経営判断の質とスピードアップを目指す。