多方面のテーマにおいて推進できますが、ワークライフバランスの充実がよく取り上げられます。
①育児休業や介護休業の制度充足
②勤務体系の柔軟化（フレックス制、裁量労働制など）
③勤務地の柔軟化（リモートワーク、サテライトオフィスなど）
上記を例として、施策を検討してみましょう。