自社採用の場合は一定の年齢制限を儲けている会社があるのは事実です。
しかし、外部人材としてシニアの活用を避ける企業は少なく、むしろ採用したいと考えている企業が8割以上。シニアは経験値や信頼性を期待されているので、これまでの経歴とどうマッチするのかアピールできれば◎