大まかな人材層に絞って考える「採用ターゲット」とは異なり、自社の採用要件に合うように設定された具体的な学生像のことを「採用ペルソナ」と呼びます。この設定により自社にフィットしそうな人のイメージがしやすくなり、採用基準のズレを最小限にすることが可能です。