オーナーシップの変更は私達・皆にとって大きなチャレンジでした。保健局の綿密な監視の下、新しい運用システムが適応される中、ケアの質や文化への配慮を保守しなければなりませんでした。幸いなことに、主要なリーダーシップと臨床チームの多くのメンバーを維持することができたため、居住者と家族に以前と変わらぬ親しみやすい家庭のような環境を提供し続けることができました。売却後、他の仕事の機会を断ってとどまった理由は、所有者が変わった後もKeiroのミッションとレガシーを貫きたいと思ったからです。Keiroの核となる理念を損ないたくなかったのです。