企業研修において結果の平等を追求することは容易ではなく、完全な平等を追求することは難しいとされています。しかし、多様性と結果の平等を追求することは可能であり、ダイバーシティ研修やリーダーシップ研修を通じて、多様性を受け入れ、それを生かした組織づくりを目指すことが重要であるとされています。また、結果の平等を追求するには、意識改革や環境改善などの取り組みが必要とされています。