業界、職種、雇用形態などを問わず、ターゲットには人材紹介サービスに登録していない転職潜在層や専門性の高い理系新卒、希少人材なども含めて展開可能です。また、認知度が低く応募がない、入社後のミスマッチ低減などの課題解消が見込めます。