不倫相手が夫と同じ職場で働き続けることは妻にとっては大きなストレスです。
しかし、法的観点からいくと、慰謝料という形で示談が成立すると、そこで問題が解決したと見なされ、不倫相手が退職になるケースはないでしょう。
妻からすると法律ではどうすることもできませんが、不倫相手に自分の気持ちを率直に伝えることはできるため、自主退職に追いこもうとしてくる選択をとることもあるでしょう。
また「慰謝料の金額を下げる代わりに退職してもらう」といった交渉は可能なので、よく行われます。
ただ、無理に退職に追い込んでしまうと、さまざまなトラブルになる可能性もありますし、自分の夫も不倫をした加害者という気持ちもあるはずなので、不倫相手だけを責めるのではなく、自分・夫・不倫相手の3者が納得できる解決を見つけるところに落ち着くケースが多いと言えるでしょう。