まずは、今の会社の子育て支援に対する姿勢や職場環境を、客観的に考えてみることが必要です。「育休明けに職場復帰した人がほとんどいない」ということであれば、子育てに理解のある、お母さんにとって働きやすい職場とはいえないかもしれません。
そうしたケースの場合は、あえて現在の職場に固執せず、パートという選択肢を選ぶことで、子育てと両立しながら働きやすくなるでしょう。