職場監視法では、会社のデバイスと、会社のデバイスに出入りするデータを全面的に監視することが許可されています。ただし、どのような形式の監視にも、正当なビジネス上の理由が必要です。地域、州、および連邦の法律を常に確認して、ビジネスに監視すべき理由があるかどうかを確認してください。暗示なしに従業員に特定されていない監視は、あなたの州では違法である可能性があります.