はい、可能です。事前に企業様でのロールモデルや理想としているキャリアアップの流れ・キャリアデザインの流れがあればそちらについても研修内で扱うことは可能です。（例：20代の社員向けに、先輩社員で良いキャリアデザインを作り、それを実現している方がいたケースの紹介など）打ち合わせ時にご相談ください。