賞与額の決め方は、さまざまな方法がありますが、一般的には「基準額×支給月数×評価係数」の方法で計算されます。
賞与額の計算方法は決められていませんが、社内周知を徹底し、従業員が納得できる方法で金額を決めることが大切です。