懲戒処分となった行為が、悪質重大で企業に多大な影響を与える場合には、懲戒を受けた社員の氏名を公表することは可能ですが、就業規則に懲戒処分の際、氏名等も含め懲戒処分の内容を社内公表する場合がある旨の規定は設けておくべきです。