経営者の短視眼的な姿勢は重要な要因であるが、この事態を招いた他の要因も考えられる。例えば、組織内のコンプライアンスや監査体制が不十分であったこと、従業員の教育や倫理観の欠如、経営者の個人的な欲望や利益追求などが挙げられる。組織全体が倫理的な価値観を共有し、透明性と誠実さを重視することが重要である。