従業員として勤めることにより給与又は報酬を得ていたことが通常ですので、寄与分は認められません。 その給与又は報酬の額が、同種同規模の事業に従事する同年齢層の標準的な賃金額より著しく低い場合には、寄与分が認められる可能性が一応あるものの、実際には、これが認められる可能性は非常に低いです。