社内外のネットワーキングを積極的に行いましょう。 女性管理職のメンター制度や交流会があれば参加し、経験を共有したり助言を得たりすることが有効です。 また、キャリアコーチングを利用して、自分の強みを活かしたリーダーシップスタイルを確立するのも一案です。