未完成の履歴書や職務経歴書を利用してはいけません。また、登録サイトにプロフィールを入力する際は、可能な限り入力漏れがないようにしましょう。 採用担当者に不正確な情報が伝わったり、求職者自身の信頼性に問題があると判断される可能性があります。