「年俸制」は提示された1年間の給与を12か月で分割して毎月支給されます。賞与については大きく分けて、「①月給に含んだ状態で12分割」「②賞与は月給とは別で支給」「③業績に応じて支給」といった仕方があります。それに対し、「月給制」は基本給が毎月決まっていて、業績に応じて賞与があります。
「事前に1年を通しての収入が決まっている年俸制」「毎月固定の給与とあわせ、直近の業績結果に応じて賞与が変動する月給制」、そうイメージすれば分かりやすいでしょう。