退職代行によって辞めたからといって、会社から訴えられることは原則ありません。まれに、契約社員などの「期間の定めのある雇用契約」の方が、雇用期間内に退職し、その方に会社に対する過失があるような場合には、損害賠償請求を受ける可能性はあります。そのような場合でも、弁護士に退職代行を依頼していれば、弁護士に会社側との交渉まですべて任せることができます。