多くの会社は就業規則で「退職の申し出をする期間」を1-3か月前に定めていることが多いです。 引き継ぎの期間も同じように1-3か月のところがほとんどのようです。 シバッタマン しかし精神的にまよってしまいうつの場合には就業規則を守る必要はありません。自分の体を大切にしましょう。そのためには上記で述べた医師の診断書があります。診断書があれば休むことは可能です。 退職の意志を伝える前からずっと無断欠勤を続け、会社からの出社の要請も無視し続けている場合、会社には損害が発生してしまう可能性あります。病気では仕方ないので休職をとり退職をとるようにす