残業代請求の労働審判えは、タイムカードは最重要の証拠です。会社側で労働時間を把握しておく義務があるため、タイムカードがないとき不利になるおそれがあり、その他の証拠で労働時間を詳しく証明する努力が必要です。もっと詳しく知りたい方は「タイムカードに関する争い方」をご覧ください。