SPIとはリクルートキャリアが開発した適性検査で、能力検査と性格検査があります。その年間利用社数は約12,000社にのぼります。もっとも一般的な適性検査のひとつです。
2013年にSPI3と大幅に改訂されました。受験方法にはテストセンター、インハウス、自宅オンライン受検、ペーパーテスティングがあります。