数が多いからといって評価される可能性は低いでしょう。企業側が重視するのは、経験数ではなく「バイト経験から何を得たのか」です。経験が1つでも、身につけたスキルが応募先企業で役立つものであれば高評価につながります。そのほか、企業側が面接で何をチェックしているのかを「何を見られてる？面接のチェックポイントとは」のコラムで紹介していますので、こちらもあわせてご覧ください。