不利ではありません。
確かに、治験コーディネーター（CRC）の男女比は約2：8と圧倒的に女性が多いです。しかし、近年は男性の治験コーディネーター（CRC）の比率が少しずつ高くなっているというデータもあります。
男性は婦人科などの一部の領域の治験を担当できません。また、人との接し方が荒かったり、細かな作業を苦手にされている方が女性より多い傾向があります。40歳以降になると、治験コーディネーター（CRC）として働き辛くなるとも言われています。
しかし、逆に精神系などの治験では体力のある男性が好まれます。また、男性が多い医師や製薬会社の担当者とは趣味などの話が合いやすく、良い人間関係を作りやすいと言われています。40歳以降は、産休や育児の影響が少ないため管理職に登用されやすく、職場への定着性も高まる傾向があります。
他にも医師や製薬会社と交渉するときに下に見られにくいため良い条件を引き出しやすい、被験者に指示やお願いをするときに舐められにくい、とも言われています。
このように男性の治験コーディネーター（CRC）にはデメリットだけでなくメリットもあるため、必ずしも男性が不利になるわけではありません。
ただし、お子様がいる、もしくは、年齡が30歳以上の男性は、女性よりも治験コーディネーター（CRC）の合格率が低くなっています。
なぜなら、面接官が「治験コーディネーター（CRC）に転職されずに、今の仕事を続けられたほうが応募者の人生にとって良い」と考えて不採用にすることがあるからです。特に30歳以上でお子様がいらっしゃる転職回数が0回の男性は「世間知らず」とも思われやすいため、治験コーディネーター（CRC）の合格率が大きく下がる傾向が見られます
ですから、お子様がいらっしゃったり、30歳以上で転職回数が0回の男性は、治験コーディネーター（CRC）へ転職されることを慎重にご判断されたほうが良いかもしれません。