原則ありません。会社都合で内定を取り消す場合、それ相応の合理的な事由（整理解雇の要件を満たすほどの企業の業績悪化など）が必要になります。ただし、景気動向にマイナスの影響を受けているのであれば、入社後のミッションや成果へのコミットは通常以上に必要になるでしょう。どうしても不安な点があれば、転職エージェントを利用している方は担当のアドバイザーに相談してみてください。