現地採用で行ったのか、海外駐在で行ったのかによっても大きく変わってきますので、以下2パターンで順にご説明します。
現地採用で海外に行った場合
基本的に現地採用の年収は低いことが多いため、帰国後に日系企業に転職をして年収アップした方が多いです。
また、海外での現地採用で結果を出された場合は、日系企業での海外駐在員として採用されて年収が大幅にアップしたケースもあります。
海外駐在で海外に行った場合
基本的には海外駐在手当が出なくなる分、目減りする方が多いです。
ただし、海外での仕事が評価されれば、昇格・昇給により給料が上がる方もいるでしょう。