残業代の未払い請求をする者（労働者）が、どのくらい残業時間があったのかを証明する責任がありますが、労働者側に労働時間を証明する証拠がある場合は、会社側がその時間がそのまま労働時間ではないことなどを客観的な証拠を基に反証する必要が出てきます。