職場の人手不足は会社が解決すべき問題です。就業規則に則ってきちんと退職手続きを踏めば、退職してもかまいませんので、辞めたい意思ははっきりと伝えましょう。円満退職をするには、後任者への引き継ぎや取引先との挨拶をしっかり行ってください。円満退職につながる退職方法については、「円満退職可能！転職エージェント活用法」をチェックしてみましょう。