基本的に、メールでの退職交渉は控えた方が無難です。 ただし休職中であるなど、どうしても上司と直接話すのが難しい場合は最終手段としてメールで退職交渉することも1つの方法です。 ただし、退職交渉は相手に納得してもらうことが重要であるため、直接交渉する方がスムーズに進むでしょう。 いきなり直接交渉することが不安な方はメールで退職意思を伝えて、その後改めて対面で正式に交渉することがおすすめです。