やむを得ない事情ではなく、即日退職ができない場合の対処方法としてあるのが、
2週間前に退職の意思を伝えその後は有給消化で一度も出勤せずに代謝する方法です。
ですが、新卒であったり有給を既に使い切っている場合はこのような退職の仕方はできません。
そのような場合、正社員であれば欠勤を利用して退職せずに辞める方法があります。
ただし無断欠勤では休職扱いなどになったり、訴えられる可能性もあるので絶対にやめましょう。
即日退職や出勤せずに辞めたいけど有給が残っていないという場合は、退職代行サービスで
相談してみるのがおすすめです。