必ずしも支払われるものではありません。就業規則の中に「休日出勤した場合は他の日に休日を振り替えることができる」という規定があれば、休日働いた分の割増賃金は支払われないのです。ただし、法定の時間外労働にあたる場合には、その割増賃金分は支払われます。