退職届は、退職の意思を伝えた上司に手渡しすることが一般的です。
しかし、怪我や体調不良等、どうしても手渡しできないケースもあります。
手渡しが難しい場合は、あらかじめ退職届を郵送したいことを相談するようにしましょう。
また、退職届を郵送で提出するよう会社から指示されることもあります。
円満退社を望むのであれば、退職届を相談なしに郵送することは避けることをおすすめします。