受入先企業様に、面接条件内容を提示していただき、それに合った人材を送り出し機関が、募集を行います。 募集で集まった面接希望者を、企業担当者様が面接を行い選抜いたします。 選抜方法については、面接はもちろん、能力診断や体力測定、実際の作業により判断していただきます。