権限委譲＝自由ではありません。部下に対してどこまで権限を委譲するのか、線引きを明確にしなければ、業務に支障をきたす恐れがあります。
問題となりやすいのは、権限委譲の結果、失敗が生じた場合です。部下の責任にしないためにも、ホウレンソウを徹底し、マネジメントを強固にする必要があるでしょう。