メンタルヘルスの問題を抱える従業員の職場復帰を阻害する要因には、職場での差別や偏見、適切なサポートの欠如、適切な休暇や治療を受ける時間の不足などが挙げられます。また、職場環境がストレスや不安を引き起こす要因となっている場合も、従業員の職場復帰を難しくする要因となります。