退職の意思をうまく伝えることは、円満退職のすべてのスタートになります。退職は労働者に認められた権利ではあるものの、会社の承諾を得る前に次の職場が決まっているとなれば、上司が快く思わない可能性もあります。転職先が決まっているかどうかを聞かれた場合には正直に答えて構いませんが、聞かれなかった場合には、あえてこちらから伝える必要はありません。
強く引きとめられて、内定先に約束した入社時期までに退職できない恐れが出てきたら、そのタイミングで転職先が決まっていることを率直に伝えましょう。ただ、転職が決まっているからといって、今の会社の都合を配慮しない強引な辞め方は禁物です。業務の引き継ぎをしっかりと行うなど、誠意ある対応を心がけるようにしてください。