試用期間であっても、正社員と同様の勤務体系なのであれば、社会保険に加入することは会社側の義務です。 社会保険に加入させてくれない場合は、違法行為に該当する可能性があります。 労働問題でお悩みの場合には、弁護士にご相談ください。