シバッタマン 会社は労働者の健康を確保する義務があり、パワハラなどで就労不能となった場合、迅速に対応するべきです。 　もし、あなたがそのような状況にあるなら、まずは医師の診断書を取得し、それを元に会社と話すことが最初の一歩です。 　ただ、対話が難しい場合や、すぐに行動を起こす必要がある場合、退職代行サービスを利用すると良いでしょう。退職代行EXIT、退職代行SARABA、弁護士法人みやびなどがおすすめです。 　これらのサービスは、あなたの代わりに会社との交渉を行い、問題解決に導きます。これにより、あなたのストレスが軽減され、新たな生活にスムーズに移行することができます。