DX人材育成では人事や上司に加え、刺激し合える社員同士の横のつながりが鍵になります。ラーニングカルチャー醸成も同様で、学ぶことがリスペクトされるよう、ロールモデルを示し、「自分ごと」として考えられるようにするという積み重ねだと考えています。