在宅勤務手当（テレワーク手当）は、在宅勤務（テレワーク）をはじめとしたリモートワークを導入する会社が、対象となる社員の負担軽減や、対象となる社員とそうでない社員の不公平感解消のために活用することができます。詳しくは「在宅勤務手当（テレワーク手当）を支給するメリット」をご覧ください。