有給休暇は一定の条件を満たしてさえいれば、アルバイトやパートであっても与えられます。 アルバイトやパートの方も正社員同様、雇い入れから半年間（6か月）勤務しており、全労働日に対して8割以上の出勤がある場合は有給休暇が付与されます。