採用担当者は「自社に合っている人かどうか」「長期的に働いていただけそうか」などの点について確認を取る為に様々な質問をしてきます。その企業は何の分野で成功している企業なのかを理解し、その企業の利益になれる人材だということをアピールしていくことができれば採用される可能性は高くなります。
選考傾向値などはお伝えできると思いますのでお気軽に登録面談時の担当エージェントまでご相談ください。