シバッタマン 退職時に診断書を提出することにはいくつかのデメリットが存在します。以下に一般的なデメリットをいくつか挙げます。 プライバシーの侵害 職場での信頼関係への影響 健康状態に対する不正確なイメージや誤解将来の雇用への影響 健康状態に対する不正確なイメージや誤解 　これらのデメリットは、診断書を提出する際に考慮すべき点です。退職や診断書の利用には個別の状況や法律の規定も関与するため、具体的なケースに応じて適切な判断を下す必要があります。 また、必要に応じて法的な助言を求めることも推奨されます。 具体的には下記の関連記事に記載しています。