マイナビエージェントやリクルートエージェントは、転職者支援にコストをかけません。 そのため職歴があまりない人や、転職成功率の低い人は、最初から利用を断れらます。 加えて転職の軸を決めていない人への手厚いサポートなどは行っていません。 その結果、最初から年収が高かったり、転職の軸がハッキリしている人だけが残ります。 したがって大手エージェントでは年収の低い人の対しての求人が少なくなるというわけです。