人事評価結果を賞与（ボーナス）と連動させる場合、社員によっては、ボーナスの支給額が減る可能性もあります。その場合でも、社員が査定規定について納得している限り、モチベーションへの影響は考えるほど大きくはないでしょう。
ただし、査定について事前通知がなかったり、評価項目に妥当性が欠けていたりする場合、モチベーションやエンゲージメントに対する影響は避けられません。