複数事業場が存在する会社において、ある事業場が就業規則作成時には従業員10人以上だったため意見書を提出したものの、その後退職者が出て、変更届提出時には10人未満となっていたというケースがあります。 この場合の意見書については、かりに一時的に10人未満となっても、今後採用の予定があり再度10人以上となる可能性がある限りは、提出すべきとされています。