組織においてインターナルコミュニケーションが重要であると会社側が認識していても、発信する側が伝えたいことのみをただ発信し、通り一遍の施策を実施するだけで終わる場合も多々みられます。社員に対しては「読んで当然」「わかって当然」と情報の発信者である経営層や管理部門側が認識している状態を改善する必要があります。