まず両方が加入できる健康保険の基本的な内容は、勤務中や通勤中以外で起こった怪我・病気・傷病が原因で起こった休業・出産・死亡に対して、それにかかった通院費・入院費・手術費の一部を負担してくれるといったものです。また、それに加えて各種給付金の支給なども含まれます。
会社員の場合は、勤務先が加入している健康保険に加入し、保険料は給料の額を元に算出されます。また、保険料は基本的に会社と社員で折半することになっています。
個人事業主の場合は、国民健康保険に加入し、保険料は本人の所得や世帯状況によって算出されます。ただし、法人の代表となった場合には、会社員と同じく「健康保険」に加入しなければなりません。