22歳の採用面接では熱意や誠実さ、素直さといったものが重視されるでしょう。22歳はスキルや経験がないぶんポテンシャルを期待されるからです。企業は自社の将来を担ってもらうためにやる気があり教育しやすい人材を求めています。志望動機や自己PRの内容、面接での態度を通じて効果的にアピールしましょう。効果的なアピール方法については「アピールポイントを逃さない！「長所」の伝え方と例文」のコラムをご参照ください。