労働者が自分で作成した出退勤時刻のメモは、残業時間の証拠として認められることがあります。 もちろん、内容がタイムカードなどの客観的な証拠に違反する場合などであれば、それのみを証拠として残業時間を立証することは困難でしょう。しかし、労働時間の実態に即して作成されたメモと見られれば、残上時間の証拠として認められる可能性はあるかと思います。