たとえ2日で辞めたとしても、働いたぶんの給料は支払われます。労働基準法で保障されている権利なので、未払いがあれば企業への請求が可能です。給料未払いへの対処について知りたい方は「給料未払いの相談先は？対象となる賃金や手続きを解説」のコラムも参考にしてください。