従業員に与える休日の割合を小さくすることができます。
法定労働時間の上限である1日8時間を所定労働時間として設定する場合、労働基準法により月間9日の休日を従業員に与えなければなりません。
しかし例えば、法定労働時間から15分のみ短縮した7時間45分に所定労働時間を設定する場合、30日以下の月に関しては8日の休日で済ませることができます。