フレックスタイム制では、１日ごとの労働時間が定まっていません。
そのため、年次有給休暇を取得した場合にその日どれだけ働いたこととするかが問題となりますが、清算期間における総労働時間を期間中の所定労働日数で割った時間（つまり，清算期間内の１日ごとの労働時間の平均）を「標準となる１日の労働時間」として、その時間分労働したものとして取り扱う必要があります。