よほどのことがない限り伝えるべきです。 伝えずに就職して再発したり、年末調整でうつ病の休職歴がバレたりなどが原因で解雇されるケースも多いからです。 (ぼくの知り合いにも何人かいました) ただし、企業に前向きな印象を与えるためにも、伝え方に工夫が必要。 詳しくはこちらの記事をご覧ください。