「やりがい」は就活の軸になります。 働く上でやりがいを感じるかは重要なポイントであり、長く働き続ける上でも大切な軸となるものです。 しかし、やりがいは伝え方によっては抽象的になってしまう点は要注意。 なぜなら、まだ働いたことのない企業や仕事に対してやりがいがあることを前提としている状態であるからです。 やりがいがあると感じているということは、それだけ企業の事業内容を理解している、OB訪問で実際に働く人の声を聞いたなど具体的な内容を掴んでいるということになります。 そのため、やりがいを軸にする場合は志望企業の具体的な仕事内容やどういった場面でやりがいを感じるのかなども明確に答えられるようにすることがポイントです。