ダメな会社の特徴は以下の通りです。 メな会社に勤めていると、仕事にやりがいを感じられない、モチベーションが低下する、メンタルヘルスに問題を抱えるなどのリスクがあります。 特徴説明経営陣のビジョン経営陣が会社をどこに導きたいのか、明確なビジョンや戦略を持っていない。そのため、社員は会社がどこに向かっているのか、自分が何のために働いているのかがわからず、モチベーションが低下する。社員の士気が低い社員が仕事にやりがいを感じていない、モチベーションが低い。そのため、生産性が低下し、離職率が高くなる。教育や研修に投資しない社員の成長やスキルアップに投資しない。そのため、社員は時代に取り残され、仕事で成果を上げることができなくなる。評価制度が適切ではない社員の評価制度が公平で、公正ではない。そのため、社員は評価制度に納得できず、モチベーションが低下する。福利厚生が悪い社員の福利厚生が悪い。そのため、社員は会社に帰属意識を感じず、離職率が高くなる。コミュニケーション社員同士のコミュニケーションが活発ではない。そのため、社員は孤立感や疎外感を感じ、モチベーションが低下する。ワークライフバランスが悪い社員のワークライフバランスが悪い。そのため、社員は疲労感やストレスを感じ、離職率が高くなる。健康管理が不十分社員の健康管理が不十分。そのため、社員は病気や怪我で休職するリスクが高くなる。社員の安全社員の安全が守られていない。そのため、社員は事故や災害に遭うリスクが高くなる。ハラスメント社員がハラスメントを受けている。そのため、社員は精神的苦痛を受け、離職率が高くなる。