労働委員会には、労働組合の資格審査、不当労働行為救済申立事件、労働争議の調整、労働協約の一般的拘束力に関する決定といった主要な役割があります。なかでも、会社が注意しておくべきは、不当労働行為救済申立事件です。もっと詳しく知りたい方は「労働委員会の役割と権限」をご覧ください。