解雇には、普通解雇、整理解雇、懲戒解雇があります。いずれの解雇も、経営者が思っているほど簡単には認められません。また、労働者の権利意識の高まりや弁護士の増員により、裁判で争われる事件も増加しています。解雇トラブルの示談金の金額や、訴訟になった場合の見通しなどは、専門的な事項であるため、弁護士に相談・依頼して対応されることをお勧めします。 解雇と示談について教えてください。