たとえば、労働安全の問題はウェアハウジング事業を大規模に展開する企業にとっての重要問題です。企業が公正で安全な労働に専心したいと望む場合は、国連の世界人権宣言や国際労働機関 (ILO) 協定などの既存の倫理的・社会的行動規範に沿って自社の方向性を定めるべきでしょう。ISO 14001規格は、環境問題に関する推奨規範のひとつです。企業はこうした基礎的構成要素を利用して、独自の行動規範を構築することができます。