企業によっては単に「応募者を増やしたい」という理由で学歴不問とし、より学歴が高い人を優先して採用するケースもあります。とはいえ、応募者の実力や経験・資質・年齢を重要視したい企業もあるため、すべてに学歴フィルターがあるとはいえないでしょう。
詳しくは「企業が学歴不問の求人を出す意図とは」でも解説しているのでご参照ください。