大学の多様性を確保するためには、包括的な戦略が必要です。まず、入学選抜プロセスにおいて、成績だけでなく、個々の背景や経験を重視することが重要です。これにより、さまざまな視点を持つ学生が集まり、学問的な議論が豊かになります。また、奨学金や支援プログラムを通じて、経済的に困難な状況にある学生を支援することも不可欠です。さらに、大学内での多様性を促進するために、教員やスタッフの多様性を高めることも重要です。多様なバックグラウンドを持つ教員がいることで、学生はさまざまな視点から学ぶことができ、より包括的な教育環境が実現します。最後に、大学が地域社会との連携を強化し、特に人種的に多様なコミュニティからの学生を積極的に受け入れることが、大学の多様性を確保するための重要な方策となります。