HRMにはいくつかのフレームワーク（基礎となる構造）が考案されています。世界的にも有名なのは下記の５つです。 ・ミシガン・モデル（Michigan model / 1980年） ・ハーバード・モデル（Harvard model / 1980年） ・ワーウィック・モデル（Warwick model / 1990年） ・ゲスト・モデル（Guest model / 1997年） ・ウルリッヒ・モデル（Ulrich model / 1995年）