採用オペレーティングシステム（RecOS）の助けを借りて採用業務を効率化したい方にとって、どれが投資に値するかを判断するのは少し時間がかかるかもしれません。最適な選択肢を見つけるには、次のような質問を自分に投げかけてみてください：
技術的な知識がない人でもすぐに使いこなすことができるほど、直感的なシステムになっているか？
このシステムを導入することで、チームはどれくらいの時間を節約できると思うか？また現在の時間のかかる管理業務をこなすことができるのか、それともさらに手作業が増えることになるのか？
チームの現在のワークフローに適しているか？
組織の現行システムと統合できるか？
IT担当の介入を必要とせず、ユーザーがカスタマイズ可能か？