新しい会社に対する不満を上司に伝える時は、具体的で建設的な内容を冷静に伝え、適切なタイミングを選ぶことが重要です。具体的な不満の事例を挙げ、それに対する解決策も一緒に提案することで、問題を理解してもらいやすく、建設的な議論につながります。また、感情的にならずに冷静に伝えること、そして適切なタイミングを選ぶことが、上司との良好なコミュニケーションと問題解決に繋がります。