無期雇用（いわゆる正社員）としての採用を前提として、企業が就業者の職場での適性や能力、勤務態度などを見ながら、本採用をするか否かの判断をするために設けている期間です。期間は法律で規定されていませんが、3ヶ月とする企業が多いようです。