新入社員研修の準備は、入社する社員の人数が確定した段階で開始するとスムーズです。採用メンバーが決まる前では、研修人数や内容をあとから変更する可能性がでてきてしまいます。 入社メンバーが決まる前年度の年末頃から準備をはじめるのがおすすめです。