残業代の計算は、「通常の労働時間又は労働日の賃金」を基に計算することとされており、①「家族手当」、②「通勤手当」、③「別居手当」、④「子女教育手当」、⑤「住宅手当」については、除外してもよいものとされています。これらに該当するかどうかは、単に名称のみから形式的に判断するものではなく、実態から判断すべきとされています。例えば、「家族手当」の名称で支給されていたとしても、扶養家族の有無に拘わらず一律で支給されているような場合には、残業代算定の基礎から除外されるべき「家族手当」には当たらないと考えられます。