同僚との関係性が希薄である背景には、いくつかの要因が考えられます。まず、大学の文化や環境が影響している可能性があります。特に、競争が激しい学術界では、個々の教員が自身の研究や業務に集中しがちで、他の教員との交流が少なくなることがあります。また、年齢や経験の差も影響を及ぼすことがあります。若手教員は、経験豊富な同僚に対して遠慮を感じ、積極的にコミュニケーションを取ることが難しい場合があります。
さらに、組織の構造やコミュニケーションの仕組みも関係しています。定期的なミーティングや交流の場が設けられていない場合、自然な関係構築が難しくなります。これらの要因が重なり、同僚との関係性が希薄になることが多いのです。