ビジネスにおける調整力とは、関係者をまとめて目標を達成する力のことをいいます。
一方で折衝力とは、利害の一致しない相手と話し合い、お互いに納得できる形で折り合いをつける力のことです。どちらも重要な力ですが、調整力は社内など同じ立場の人たちに対しても使われる言葉のため異なります。折衝力があると、自分と意見が違う人に対しても有利な条件で物事をまとめられたり、取引先と長期的に良い関係を築けたりするビジネス上のメリットがあるでしょう。