勤怠管理システムとタイムカードには、目的の部分において大きな違いがあります。
タイムカード：「打刻データを記録」するという、勤怠管理を行うための部分的機能
勤怠管理システム：「打刻データを活用」し、包括的に勤怠管理を行うシステム
タイムカードは、打刻時間を記録するだけで、その先の集計や管理、勤怠状況の分析は、各部門の管理者が行わなければなりません。業務で自動化できるところは全て自動化し、活用できるデータは全て活用するというのが、勤怠管理システムです。