短期離職の理由はしっかり考え、準備することが必要です。 なぜなら転職活動のとき、ほぼ間違いなく面接で聞かれるからです。 採用担当者からの質問に対し、隠さず堂々とした受け答えができるよう、退職理由はしっかり考え準備しておきましょう。 ゆーさん またネガティブや他責が多い理由にならないように考えることも必要です。