パートタイマーについては、労働保険のうち労災保険については、労働者として扱われ保険料を納付しなければならない。また、雇用保険については、次の①～③のいずれにも当てはまる場合、一般被保険者となります。
①１週間の所定労働時間が20時間以上であること。
②３１日以上引き続き雇用されることが見込まれること。
③労働時間、賃金その他の労働条件が就業規則、雇用契約書、雇入通知書等に明確に定められていること。
※１週間の所定労働時間が２０時間未満の場合は、被保険者となりません。