即日退職の違法性は、雇用形態や本人の事情によって異なります。
①無期雇用:最低2週間前には退職の通知をしなくてはいけない
②有期雇用・やむを得ない状況がある場合(病気や、妊娠・出産、家族の介護、会社の不当な残業など):即日退職可能
③有期雇用・その他の事情:会社との合意がない限り、期限まで在籍する必要あり
ただし、『上記のどの場合でも会社との合意さえあれば、即日でも退職可能』です。