仕事と家事を両立する兼業主婦の場合、仕事を休んで療養していた日については、仕事と家事の両方に関して休業損害が生じます。
その一方で、兼業主婦の休業損害は、実収入を基に計算した金額と、賃金センサスに基づく女性労働者の全年齢平均給与額を計算した金額のいずれか高い方です。
前者は会社員や自営業者などの休業損害（＝仕事の休業損害）、後者は専業主婦の休業損害（＝家事の休業損害）に一致します。
そのため上記の計算方法については、「仕事と家事のうち、いずれか一方の休業損害しかもらえないのでは？」という疑問が生じるかもしれません。
兼業主婦の休業損害の計算方法が妥当か否かについては、さまざま考え方があり得るところです。
特にフルタイムで働きつつ、家事も専業主婦並みにこなしている兼業主婦の場合は、原則的な計算方法に納得できない部分があろうかと思います。
仮に損害賠償請求訴訟へ発展した場合、実際の休業損害は、具体的な事情に照らして認定されます。原則的な計算方法によって求められる金額よりも、さらに大きな休業損害が発生していることを説得的に論証すれば、休業損害の増額も不可能ではありません。
そのため、適正額の休業損害を請求したい場合は、弁護士へのご相談をおすすめします。