退職と転職を行うことは、決して悪くありません。
しかし、短期間で何度も退職と転職を繰り返していると、仕事に対する意欲と熱意が低い、採用してもすぐにやめてしまうなどの目で見られてしまいます。
このようなイメージを払しょくするには、面接の場で退職と転職を行った動機・理由を採用担当者に伝えることです。
正当な動機や理由であれば、採用担当者も納得してくれます。
ただし、なんとなくや、あいまいな動機を伝えてしまうのは危険です。