これまでと同じように働けるのなら給与を下げずに育児と仕事を両立することは可能です。
しかしまだお子様が小さいなどの理由で、時短勤務をする場合などはどうしてもある程度給与が下がってしまいます。
給与をさげずに育児と仕事の両立を図りたい場合には、思い切って転職をするというのも1つの方法です。