費用対効果（コストパフォーマンス）とは「費用に対して得られた効果」のことです。 採用の費用対効果の算出方法は「採用で得られた効果÷採用にかかった費用」で算出できます。 採用で得られた効果は、単に採用した人数で測るのではなく、「自社に合っているか」「求めていた人材か」という指標で測ることが大切です。