ティール組織が機能するには、メンバーの成熟度や横のつながりなどが重要です。ラルー氏はティール組織の共通点として、3つの要素があると述べています。 ・存在目的：エボリューショナリーパーパス ・全体性：ホールネス ・自主経営：セルフマネジメント