もちろんとれます。産前・産後休暇は労働基準法、育児休暇は育児・介護休業法で定められております。産前・産後育児休業の概容(独立行政法人福祉機構）、男女雇用機会均等法育児・介護休業のあらまし(厚生労働省)をご覧ください。それでも疑問点等がありましたらお問い合わせ下さい。