給与計算ミスを防ぐためは、給与計算ツールの導入がおすすめです。ただしツールを導入すれば、ミスが確実になくなるというわけではありません。
ツールの設定や、手作業での従業員データの収集、登録、あるいは年末調整や社会保険手続きなどの煩雑な業務で、ミスが発生する可能性があります。
専門家によるチェックや法改正対応、複雑な計算式などの設定代行を活用し、さらに作業手順や注意点、自社の業務フローや月間・年間のスケジュールに沿った業務フローをチェックリストにして、業務に活用するのがよいでしょう。