ケースバイケースです。研修を受講してデザイン思考を身につけることは誰でもできます。しかし、知識や技能を発揮できるかどうかは、本人のモチベーションや職場の環境によって異なります。 デザイン思考研修の成果を発揮するためには、組織全体が斬新なアイディアに寛容である必要があります。保守的な企業体質の場合、社員のデザイン思考を育てるのと同時に、マネジメント層を中心にイノベーションの重要性を理解してもらい、企業の風土を、変えていく必要があります。