事業が拡大し、日々の業務を一人でこなすことが難しくなったら従業員の採用を考えるタイミングです。候補者を見つけるには、知人に紹介してもらったり、求人広告を出したりするなどの方法があります。ただ、雇用形態に関係なく誰かを採用することは、雇用者としての責任が求められます。採用する際は労働基準法などの法律を守ることを忘れないようにしましょう。