看護師Uさんはい。仕事に慣れてきて、やりがいを感じるようになったことやスタッフの異動があり、私の担う仕事が増えてきたタイミングで週4日勤務へ変更しました。その後、下の子が小学校へ入学するタイミングで常勤時短(6時間週5日勤務)へ変更しました。そして、上の子が高校入学するタイミング(下の子は小学校2年生)で常勤フルタイムとなりました。常勤時短で働いていたときは、担当の利用者が増加し、勤務時間内に終わらない仕事も多くなってきました。常勤へ早いタイミングで移行したのはそのせいもありますね。子供の成長とともに仕事の時間を増やしても、子育てとの両立はできるようになってきました。