休日数が最低ラインを満たしていない場合、法律に違反したブラック企業の可能性があります。制度上は法律で定められた休日数があっても、実際には休日出勤が多く年間休日数が105日に満たないことが続くなら、労働基準監督署に相談するのも方法の一つです。「仕事で休みがない…ブラック企業かも？」で労働基準法について解説していますので、参考にしてください。