パパ・ママ育休プラスとは、両親共に育休を取得する場合、原則1歳までの休業期間が、子が1歳2か月に達するまで延長される制度のことです。
活用例としては、ママが1歳まで育休を取得し、復職後の最初の2ヶ月はパパが育休を取得して職場復帰をサポートするなどの使い方が考えられます。
パパ・ママ育休プラスの注意点は、「1人あたりの育休取得可能日数は変わらない」ということです。
たとえば、「ママが産休・育休含めて1歳2ヶ月までずっと休暇をとる」などは不可なので、その点には注意をしてください。