忌引きの嘘は、遅かれ早かれバレる可能性が高いです。証明書が必要な会社の場合、「会葬礼状」や「葬儀証明書」などの証明書の提示を求められることがあります。もし、証明書の提出が必要なければ、嘘をついてしまってもバレないという可能性もあるでしょう。しかし、同僚や上司との何気ない会話で不審に思われてしまうリスクもありますし、忌引き休暇の取得が多ければ問われることもあるでしょう。実際にあった例では、仙台市の職員が約5年間の間に12回もの忌引き休暇を不正取得をして問題になりました。この場合、該当の職員は懲戒免職になってしまい職を失ったそうです。忌引きの嘘がバレてしまうと、次のようなペナルティを受ける可能性があります。 詐欺罪で罪に問われることがあります。 懲戒免職や損害賠償を請求されることがあります。 職場での信頼を失うことがあります。 どのような理由であれ、忌引き休暇の不正取得をしてしまうと、トラブルになるリスクは高まるでしょう。