休職中に転職活動することは、個人の自由です。違法性はありません。転職した後にバレる可能性として、会社側で雇用保険の手続きなど、入社後に提出する書類でばれてしまう可能性はあります。休職中に時間を持て余し、転職が頭をよぎることもあろうかと思いますが、体調を万全にして転職活動されてほうがよいと思います。また、休職中の転職よりも、復職後の転職であれば疾病が完治していることの裏付けにもなります結果的に、休職中の転職ではなく復職後に転職活動をした方が、選考がスムーズに進む確率が高いと思います。相談者／ありがとうございます。 休職する際は何かしらの証明書が必要なのでしょうか。回答／転職先などの第3者が求めなければ休職証明書が必要でないと思います。ただし、以下の場合に備えて会社に発行してもらうとよいでしょう。休職中の公的給付金の申請する場合休職中に住宅ローンの延滞を申し出る場合休職中に奨学金の返済を猶予や延期してもらう場合休職中に雇用保険の教育訓練給付を受講を検討している場合など