○ 施行日（令和４年10 月１日）以後に開始した育児休業等についてのみ適用になります。
○ 例えば、 育児休業等① R4.9.15～R4.10.10 育児休業等② R4.10.11～R4.10.31 となっている場合について、育児休業等①は改正法施行前に開始した育児休業等であり、改正前の規定が適用されます。
○ このため、育児休業等①・②が連続していても、１つの育児休業等としてみなされず、R4.9の賞与は改正前の規定により免除となりますが、R4.10 の賞与は免除になりません。