労働時間に関しては１分単位で集計するのが原則となっております。１５分でまるめてしまった場合、労働していても労働時間は削られてしますので労働基準法第２４条に抵触致します。※賃金未払い一方月の割増時間の集計に関しては事務の簡便さを図るため３０分単位の切り捨て切り上げは認められています。