役員の合宿で、みんなが自分の「My Way」を絵に描くなど、暗黙知を形式知にしていきました。それを執行役員や事業部長に向けてプレゼンテーションを行い、さらに社員にも広げていきました。
「自分の上司のパーソナルな志を聞いたことがなかった」という人が結構多く、いいコミュニケーションにつながりました。また、「NEC Way」と「My Way」がリンクすることによって「NEC Way」が浸透していったのだと思います。