裁量労働制では原則的に、時間外労働に対する割増賃金は発生しません。
ただし例外として、「みなし労働時間が8時間を超える」「深夜残業」「休日出勤」のケースでは、残業代が発生します。
裁量労働制においても、通常の労働体制と変わらず、深夜労働や休日労働に対する割増賃金の支払義務は免除されませんので、注意しましょう。