給与の振込を早めてもらうことは可能です。労働基準法25条では「使用者は、労働者が出産、疾病、災害その他厚生労働省令で定める非常の場合の費用に充てるために請求する場合においては、支払期日前であっても、既往の労働に対する賃金を支払わなければならない。」との記載がされています。そのため、これに該当するような緊急の場合には、給与の先払いが可能です。しかし、ギャンブルや浪費等でお金が無い場合、この25条の内容には当てはまらないので、注意しましょう。