「もし、あなたが人事担当者で、そのプロフィールを応募者から受け取るとしたらどう感じるのか？」と考えてみましょう。
自己PR（文章）が空欄になっていたり、自己PR（写真）が一つも登録されていなかったら、どのように感じるでしょうか。
情報を受け取った時に、相手がどう思うか、どう感じるかを考えることも就職活動を成功させる上でとても大切なことです。
所属されている学校がCareerMap公式導入校であれば、プロフィールは求職情報として学校からも閲覧できるようになっていますので、担任の先生や就職指導の先生にも相談してみましょう。
プロフィールを公開する、公開しないに関わらず、応募はもちろん、説明会やインターンシップへの参加申込までには完成させるようにしましょう。
直前に慌てて登録しようとしても、中々自分の言葉で自分を紹介するというのは難しいものですから、すぐに上手くいかないものです。
そもそも就職活動は「就職すること」を目的に行うものではありません。
ご縁のあった場所で、就職後に成果を出すために今すぐ準備に取り掛かりましょう。
履歴書完成率75％を一つの目安にしてみてください。