交渉を尽くしたものの双方の主張が平行線のままであり、双方譲歩の見込みがなくなったという場合には、団体交渉を打ち切っても誠実交渉義務違反とはなりません。もっとも、譲歩の見込みがなくなったかどうかの判断は微妙であり、労働組合側に労働委員会への不当労働行為救済申立てがなされる可能性があります。打ち切りの是非や時期については、事案の性質や交渉経過等を踏まえ、慎重に判断すべきです。