部下に実績を積ませることで、信用を築く。部下にやらせてみて、成功体験を積ませる。フィードバックをしっかりと行い、成長を促す。上司自身が、自分ができる範囲内の仕事は積極的に部下に任せ、部下を信頼する姿勢を示す。