試験期間中に正式に雇用されていない状態でも労働契約は成立しています。 その為、解雇や退職に関するルールは正社員と同様です。 このため、従業員が会社の就業規則で定められた方法に従って退職を伝えれば、きちんと退職するこができます。 ちなみに民法では「2週間前」に通知することとなっていますが。会社の就業規則では退職希望日の1カ月前までに通知すると定めているところも多いので、会社の就業規則は確認しておきましょう。