人事異動の内示後は「直近の担当業務」やその経験年数が変わるので、組織編成前のほうが現職のまま転職活動を行いやすいといえます。また、転職先の企業にとっては、期初に入社してもらえると体制も整えやすいので、期末までに現在の会社を退職し、期初のタイミングで入社するのがおすすめです。