Sì. La valutazione dello Stress-Lavoro era prevista già dal D.Lgs. 81/08, che fissava il termine per la sua effettuazione al 31 luglio 2010. Tale termine è stato prorogato al 31 dicembre 2010 e, in attesa dell’emanazione di linee guida più dettagliate sulle modalità di effettuazione della stessa, deve essere avviata, a partire da tale data, in tutte le realtà aziendali soggette. La valutazione è da considerarsi a tutti gli effetti parte integrante della valutazione dei rischi aziendali.