In linea di massima, il recesso con effetti immediati è valido ed efficace solo al ricorrere di una giusta causa. La giusta causa ricorre, per esempio, in caso di una violazione del contratto di entità tale da ledere indelebilmente la reciproca fiducia e da giustificare una cessazione immediata del rapporto. Inoltre, secondo la legge tedesca, il recesso in tronco deve essere generalmente preceduto da una diffida.