In caso di malattia non grave
Può capitare che vostro figlio o vostra figlia si ammali e non possa dunque andare all’asilo nido, all’asilo o a scuola e non abbiate nessuno cui affidarlo mentre voi lavorate.
Se presentate un certificato medico, il vostro datore di lavoro deve mettervi a disposizione fino a tre giorni pagati per occuparvi dei vostri bambini malati. Dovete comunque sempre cercare rapidamente soluzioni alternative (p.es. parenti o conoscenti) a meno che la presenza di uno dei genitori non sia necessaria, per esempio nel caso di un neonato gravemente malato.
Se nessuno dei parenti o conoscenti è disponibile, potete chiedere aiuto alla Croce Rossa che offre un servizio di custodia per bambini a domicilio. In generale, il servizio prevede una persona specializzata che si occupa dei vostri figli, che gioca con loro, prepara il pranzo e somministra, se necessario, dei medicinali. Questo servizio è destinato ai bambini fino ai 12 anni. Alcune casse malati rimborsano i costi di questo servizio.
In caso di malattia grave
Se la malattia di vostro figlio minorenne è grave, ad esempio in caso di un cancro, potete assentarvi dal lavoro per un periodo più lungo. In questo caso, nel rispetto di precise condizioni, i genitori hanno diritto a un congedo di 14 settimane pagato (80% del salario) per occuparvi del figlio gravemente malato o infortunato.