Per la maggior parte dei pubblici dipendenti, con rapporti di lavoro contrattualizzati, la materia della mobilità interna è regolata dalla legge e dalla contrattazione collettiva (anche per quanto riguarda la mobilità esterna, dunque da una pubblica amministrazione ad un'altra).  Gli spostamenti interni alla stessa azienda pubblica possono avvenire: ordinaria, tramite bando interno, con conseguente pubblicazione di una graduatoria d’urgenza, ad esempio per un improvviso calo di organico d’ufficio, se i dirigenti ritengono necessario cambiare ruolo ad un dipendente.  Chiaramente la mobilità non determina una interruzione del rapporto di lavoro, che prosegue normalmente. Per i dipendenti privati la mobilità interna non è regolata dalla legge, quindi spetta ai singoli datori di lavoro promuoverla e organizzarla.