Un software per le risorse umane o sistema di informazione delle risorse umane (dall’inglese HRIS, “human resources information system”) comprende tutti gli strumenti digitali utili a gestire gli obiettivi di reclutamento della compagnia, come organigramma, database di conoscenze, strumenti per la gestione del tempo, intranet aziendali e, ovviamente, moduli per le risorse umane e gestione dei record.