La valutazione della compatibilità del lavoro svolto da una donna in gravidanza avviene sulla base della mansione specifica; la lavoratrice gravida deve essere pertanto inviata al Medico Competente. Il datore di lavoro ha comunque l’obbligo della redazione del documento di valutazione dei rischi per la gravida. Anche dopo il parto la stessa dovrà essere sottoposta a visita, prima della riammissione al lavoro.