Sono tre i vantaggi economici per le aziende che decidono di avviare un percorso di formazione-assunzione con “Formare per assumere”:
un voucher per la formazione, del valore massimo di 3.000 euro
un secondo voucher - opzionale - per la selezione dei candidati, del valore massimo di 500 euro
e un incentivo economico vero e proprio per l’’assunzione.