Il bonus del 13° mese in Cina si riferisce a un bonus pari a un mese di stipendio che viene solitamente pagato all'inizio del capodanno cinese. Questo bonus della 13a mensilità non è obbligatorio a meno che non sia esplicitamente indicato nel contratto di lavoro al momento della firma. Un tredicesimo mese di bonus dipende dalle prestazioni dell'azienda e dalle prestazioni del dipendente. È possibile che i dipendenti ricevano un bonus ancora più elevato (bonus della 14a o anche della 15a mensilità) a seconda di questi fattori.