Sono diversi gli aspetti da tenere presenti quando si cambia cassa pensioni. La cosa più importante è che non peggioriate la situazione delle vostre collaboratrici/dei vostri collaboratori. Le prestazioni di rischio e di risparmio devono essere almeno altrettanto interessanti quanto quelle del precedente operatore. Inoltre, la nuova cassa pensioni dovrebbe essere adeguatamente finanziata, presentare un interessante potenziale di remunerazione e ridurre possibilmente al minimo la ridistribuzione dagli assicurati attivi ai pensionati.
Il cambio andrebbe assolutamente evitato nel momento in cui la vostra cassa pensioni operi in sottocopertura. In questo caso il disavanzo è a carico del datore di lavoro fino al minimo di legge e a loro volta gli assicurati devono mettere in conto una riduzione dell’avere di vecchiaia sovraobbligatorio. Non ne risentono invece le prestazioni dei beneficiari di rendite.
Se avete optato per un cambio, siete tenuti di norma a rispettare un termine di disdetta di sei mesi. I contratti decorrono dal 1° gennaio di ogni anno, pertanto la disdetta deve essere effettuata entro il 30 giugno dell’anno precedente.