Il primo passo da compiere per avviare la procedura di licenziamento collettivo è inviare una comunicazione ai sindacati coinvolti, informandoli della necessità di ridurre il personale e le motivazioni. Dopo aver inserito le cause del taglio, è opportuno indicare quali sono le figure che si vogliono eliminare. Entro 7 giorni gli enti preposti possono avviare un esame congiunto che, se da esito negativo, può dare vita a un'ulteriore consultazione di massimo 30 giorni. A questo punto il datore di lavoro invia la comunicazione di recesso ai dipendenti coinvolti, rispettando il preavviso di legge.