Al momento della costituzione il datore di lavoro di un’azienda deve provvedere a:
→ dotare l’azienda di idonei presidi antincendio
→ dotare l’azienda di presidio di primo soccorso
→ dotare l’azienda della segnaletica necessaria, in relazione al tipo di attività.
→ inviare i dipendenti a visita medica pre-assuntiva per stabilirne l’idoneità alla mansione.
Deve inoltre:
→ effettuare la valutazione dei rischi aziendali, al termine della quale deve essere redatto il Documento di Valutazione dei Rischi.
→ nominare il Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP)
→ nominare l’Addetto Antincendio e l’Addetto al Primo Soccorso Aziendale
→ richiedere l’avvio della procedura di elezione del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS).