Le aziende preferiscono assumere lavoratori freelance piuttosto che dipendenti tradizionali quando hanno bisogno di una competenza o di un talento particolare nel proprio team. Spesso, le aziende ricorrono ai lavoratori freelance anche quando il carico di lavoro aumenta in modo improvviso ma temporaneo e/o quando hanno bisogno di avviare progetti altamente specialistici. In questi casi, assumere dipendenti tradizionali può comportare costi molto elevati per le aziende. Ricorrere a lavoratori freelance permette di coprire rapidamente un ruolo vacante limitando i costi.