L’importo riconosciuto come indennità di maternità è pari cinque/dodicesimi dell’80% del reddito professionale dichiarato all’EPAP percepito nel secondo anno precedente quello dell’evento. E’ comunque prevista una indennità di maternità minima e una indennità massima. L’indennità minima è pari ai cinque/dodicesimi dell’80% del salario minimo giornaliero stabilito per i lavoratori dipendenti, con riferimento alla qualifica di impiegato. Il salario minimo di riferimento è quello dell’anno cui si verifica l’evento. Nel caso in cui il periodo di maternità ricade a cavallo di due anni, la retribuzione di riferimento è quella pro-quota di ciascun anno. La somma massima erogabile è pari a 5 volte l’importo dell’indennità minima, in base alla legge n.289 del 15 ottobre 2003