Come valutare le abilità e le competenze dei dipendentiFai un test ai tuoi dipendenti. Questo è un modo abbastanza tradizionale ed efficiente per valutare la conoscenza tecnica e teorica. … Chiedi di preparare l’autovalutazione. … Ottenere un feedback dalle squadre. … Metterli in situazioni reali. … Fategli fare un gioco d’affari. … Chiedete il feedback dei clienti.