Le pause non sono considerate come tempo di lavoro: di conseguenza non sono remunerate.
Vi possono essere eccezioni a questa regola:
se non potete lasciare il vostro posto di lavoro durante la pausa, questa conta come tempo di lavoro
le pause tecniche (ad es. pause dei macchinari…) non possono contare come pausa perché non vi permettono realmente di rilassarvi. Queste pause durano infatti troppo poco tempo e non potete sapere in anticipo quando dovete riprendere il lavoro