Il congedo di maternità può essere richiesto anche dalle lavoratrici che abbiano adottato od ottenuto in affidamento un bambino di età non superiore a sei anni all’atto dell’adozione o dell’affidamento (art. 26). Se il parto avviene successivamente alla data presunta, il periodo compreso è inglobato nel congedo di maternità, analogamente, se il parto avviene anticipatamente rispetto alla data presunta, il periodo non goduto viene aggiunto al congedo di maternità successivo al parto. Se la lavoratrice è adibita a lavori gravosi o pregiudizievoli, l’astensione dal lavoro è anticipata a tre mesi dalla data presunta del parto (art. 17, comma 1).