In parte sì, ma ci sono funzioni HR fondamentali per le quali consigliamo di utilizzare un software HR progettato per questi scopi. Sebbene Timeular sia utile per il monitoraggio delle presenze, per una migliore gestione delle attività, per la gestione delle assenze, per la reportistica relativa alle buste paga e per l'amministrazione dei benefit, non è una soluzione software globale per le buste paga. Le altre funzioni HR fondamentali per le quali è necessario disporre di strumenti sono la gestione dei contratti, la gestione delle buste paga e l'acquisizione di talenti.