Optare per un fornitore di software gestione HR con un sistema sicuro basato su cloud progettato da e per i professionisti delle risorse umane, in modo che sia intuitivo, scalabile, facile da usare e facilmente integrabile con i sistemi preesistenti. Verificare che il software si aggiorni automaticamente e si occupi della conformità, in modo da non incorrere in sanzioni salate per non aver rispettato le scadenze delle dichiarazioni. Scegliere un team di assistenza esperto facile da contattare.