Qualora un datore di lavoro avesse illegittimamente licenziato un dipendente, la legge gli consente di riassumerlo dandogli una somma di denaro come risarcimento del danno. Infatti, la legge 300/1970 con l'articolo 18 (c.d "Statuto dei Lavoratori") prevede che un lavoratore assunto con un contratto a tempo indeterminato, in caso di licenziamento ha il diritto di essere integrato nuovamente nel proprio ruolo, e al tempo stesso di ottenere un risarcimento, calcolato sulla base delle giornate lavorative perse. L'indennizzo viene corrisposto in caso di licenziamento considerato nullo o inefficace.