Alcune applicazioni, come PayActiv, DailyPay e FlexWage, richiedono la partecipazione del datore di lavoro per offrire l'accesso ai salari percepiti prima del giorno di paga. I datori di lavoro devono considerare i potenziali benefici e costi di questi servizi e decidere con cognizione di causa se implementarli nella propria azienda o organizzazione. Altre app, come gli strumenti di budgeting e di gestione delle finanze personali, non richiedono la partecipazione del datore di lavoro e possono essere utilizzate individualmente dai dipendenti.