I sondaggi anonimi sono utili per le aziende che desiderano raccogliere feedback onesti dai propri dipendenti. I tuoi dipendenti potrebbero sentirsi obbligati a edulcorare le loro risposte o ometterle se sanno che i loro nomi saranno associati a feedback che potrebbero non essere positivi. Per questo motivo, rendere anonimi i tuoi sondaggi aiuterà il management a valutare problemi ed esigenze reali.