Il tempo di prova permette alle parti contraenti di verificare la loro scelta. Le persone in formazione possono rendersi conto se la professione che hanno scelto rispecchia effettivamente le loro predisposizioni e le loro aspettative. I formatori o le formatrici responsabili in azienda, dal canto loro, possono farsi una prima idea sul modo di lavorare delle persone in formazione.
Se il contratto non stabilisce il tempo di prova, quest’ ultimo dura tre mesi.
art. 344a cpv. 3 CO
Durante il tempo di prova, il contratto di tirocinio può essere sciolto con un preavviso di sette giorni.
art. 346 CO