Una visione aziendale che sia al contempo ambiziosa e realistica può essere definita attraverso un processo di riflessione strategica che bilanci aspirazioni di lungo termine con una comprensione approfondita delle capacità attuali e delle condizioni di mercato. È importante stabilire obiettivi che spingano l'azienda oltre i suoi limiti attuali, ma che siano comunque raggiungibili con le risorse e le competenze esistenti, integrando eventuali piani di sviluppo e crescita. La visione deve ispirare e motivare i dipendenti, ma anche guidare decisioni e azioni concrete.