In genere, nessuno è completamente esonerato dal corso antincendio, poiché la formazione in materia di sicurezza antincendio è obbligatoria per la maggior parte dei lavoratori, soprattutto quelli che svolgono mansioni che comportano un rischio di incendio. Tuttavia, esistono alcune eccezioni a questa regola. Ad esempio, sono esonerati da formazione e aggiornamento per addetti antincendio: I lavoratori che svolgono attività che non comportano rischi di incendio; I dipendenti che hanno già frequentato un corso di formazione antincendio con successo in un altro ambiente lavorativo possono essere considerati già formati, ma solo se il contenuto del corso è ritenuto adeguato dal datore di lavoro; I dipendenti che sono stati assunti da meno di 60 giorni possono essere temporaneamente esentati dalla formazione antincendio, ma solo se sono sotto la supervisione di un lavoratore esperto e se sono adeguatamente informati sui rischi di incendio e sulle procedure di evacuazione in caso di emergenza. In ogni caso, è importante che il datore di lavoro valuti attentamente ogni situazione e adotti le misure necessarie per garantire la sicurezza dei propri dipendenti in caso di incendio, anche se ciò può comportare la formazione di tutti i lavoratori, indipendentemente dal rischio effettivo di incendio.