Per condurre un passaggio generazionale di successo occorre aver definito alcune condizioni fondamentali:
Individuare i soggetti coinvolti
Individuare la tipologia di passaggio generazionale (verso parenti già in azienda, fuori dall’azienda, oppure verso altri collaboratori non famigliari)
Definire il processo e le varie fasi (delega, patrimonio, ecc…)
Individuare gli eventuali ostacoli
Farsi accompagnare nel processo da un soggetto esterno che possa mediare e consigliare.