I permessi del lavoratore si dividono in permessi retribuiti:
Visite mediche in orario di lavoro e rinnovo permesso di soggiorno/ricongiungimento
Matrimonio: 15 gg. Di calendario retribuiti (da godere entro un anno)
Lutto: 3 gg. Feriali retribuiti.
Nascita figlio
Maternità
E in permessi non retribuiti:
I permessi non retribuiti sono consentiti per un massimo di 12 mesi su richiesta del lavoratore. Tali periodi non concorrono alla maturazione dei ratei di ferie, tredicesima e tfr, e non è dovuta l’indennità di vitto/alloggio.