I fringe benefits sono beni e servizi forniti al dipendente che si aggiungono alla retribuzione vera e propria. Solitamente i fringe benefit sono fissati all’interno del contratto individuale stipulato tra azienda e dipendente. Tali benefit concorrono alla formazione del reddito tassato in capo al lavoratore dipendente. Sono considerati fringe benefit, ad esempio, il telefono cellulare, il computer portatile, l’auto, l’abitazione in affitto, l’assicurazione o le azioni.