Quando un dipendente si ammala e non è in grado di lavorare è tenuto ad avvisare immediatamente il datore di lavoro e a presentare un certificato di incapacità di lavoro rilasciato da un medico. Il datore di lavoro è tenuto, a sua volta, a comunicare il caso di malattia all’assicurazione entro i termini previsti e ad inoltrarle il certificato di incapacità di lavoro. Gli ulteriori obblighi previsti in caso di malattia di un dipendente sono riportati nelle condizioni vigenti dell’assicurazione di indennità giornaliera.