Sì, una rilevazione imprecisa delle ore può avere gravi conseguenze legali per i datori di lavoro. Può portare a controversie salariali e a violazioni delle leggi sul lavoro, con conseguenti multe, sanzioni e responsabilità legali. Una registrazione accurata delle ore di lavoro è fondamentale per garantire la conformità alle normative sul lavoro e per evitare potenziali problemi legali.