Il microlearning è un approccio unico ed efficace a supporto della formazione dei dipendenti. Basato sulla progettazione di contenuti brevi, consente di fornire al dipendente l’accesso alla giusta quantità di conoscenza affinché il discente possa apprendere con il proprio ritmo le informazioni di cui ha veramente bisogno. In poche parole, è possibile partire da percorsi strutturati e dividerli in contenuti più brevi e di facile fruizione (preferibilmente con il maggior numero possibile di supporti visivi) consentendo così alla studente di accedere a “momenti formativi” personalizzati, passo dopo passo e coerenti con i propri bisogni.   Abbinando tutto questo a un’interfaccia user-friendly, logiche tipice della gamification e tecniche per favorire il mantenimento della conoscenza, sarà possibile disporre di uno strumento formativo ideale già utilizzato con entusiasmo da migliaia di persone in tutto il mondo.