Posto in essere che per un prestito o un finanziamento esiste la possibilità che vi venga negato, dovete sapere che, rivolgendovi ad un esperto e chiedendo più preventivi troverete una soluzione.Per ricevere fino a 3 preventivi GRATUITI Compila il modulo, ci vuole 1 minuto!Tenete presente che spesso i motivi di rifiuto del prestito sono legati all'azienda che deve garantire lo stipendio base sul quale viene richiesta la cessione del quinto, senza tralasciare aspetti comunque legati al dipendente o pensionato.Vediamo insieme i casi che potrebbero portare al rifiuto di un prestito:Per l'azienda sono motivi di rifiuto:1. Un bilancio negativo dell'azienda. 2. Un patrimonio in passivo. 3. Azienda con meno di 16 dipendenti (non sono gradite cooperative, SNC, SAS e Ditte Individuali). 4. I soci hanno in corso controversie, protesti o pignoramenti, l'azienda deve essere considerata "sana"  dunque affidabile e solvibile. 5. Un TFR non sufficiente o non accantonato in azienda. 6. Azienda neocostituita, sono infatti necessari almeno due bilanci depositati per poter ottenere un riscontro positivo. Motivi di rifiuto di un prestito per il dipendente:1. Stipendio troppo basso o TFR non sufficiente. 2. Richiesta avanzata da un neoassunto.3. Contratto di lavoro a tempo determinato (può essere un ostacolo). 4. Dipendente privato con meno di un anno di lavoro, mentre i dipendenti pubblici sono immediatamente finanziabili.5. Tipo di contratto di lavoro. Motivi di rifiuto di un prestito per il pensionato:1. Imminente pensionamento. 2. Stato di salute.3. Il reddito che resta al pensionato detratta la rata mensile del prestito non deve essere inferiore a 504 euro. 4. La restituzione del prestito dovrà concludersi entro e non oltre il compimento degli 85 anni del pensionato.5. Tipo di pensione.