Ciò dipende dalle dimensioni dell’azienda e dall’argomento — alcuni messaggi devono essere inviati a tutto il personale, mentre altri devono essere inviati solo a reparti selezionati o dipendenti di una determinata posizione gerarchica. Le offerte di lavoro possono essere inviate a tutto il personale, ad esempio, poiché alcuni candidati potrebbero voler cambiare reparto.