Per creare un piano di formazione occorre seguire i seguenti 5 Step. Step 1: Allinea la formazione dei dipendenti con i tuoi obiettivi di business. Step 2. Identifica e assegna una priorità ai bisogni di formazione dei tuoi dipendenti. Step 3. Scegli un metodo di formazione adatto ai tuoi dipendenti. Step 4. Scegli lo strumento giusto per la tua formazione. Step 5. Valuta e migliora il tuo programma formativo