Purtroppo il TFR accumulato in azienda serve a garantire proprio l'estinzione del debito anche in caso di dimissioni del debitore lavoratore: inoltre, la cessione del quinto dello stipendio è un istituto previsto dalla normativa italiana e non è necessariamente previsto all'estero e, anche se lo fosse, non è detto che il cessionario sia autorizzato ad operare nel paese in cui si trasferirà.