In una formazione classica, solitamente è presente un Docente, che si occupa di insegnare la materia in modo passivo agli allievi, attraverso lezioni prevalentemente di gruppo. Attraverso questo meccanismo le persone possono acquisire le nozioni tecniche e teoriche seguendo le spiegazioni e gli esempi. Un programma di Mentorship, invece, è di base un programma di tipo individuale che, attraverso il Mentoring, mira a fare evolvere la persona sotto diversi profili: Tecnico: la persona sperimenta in prima persona, ed il confronto col Mentor permette di avere maggior consapevolezza dell’utilizzo degli strumenti Autonomia: la persona si abitua a gestire le situazioni di errore, e grazie al confronto col Mentor impara ad affrontarle Professionale: il Mentor è in grado di trasferire alla persona la capacità di astrarre i problemi anticipando situazioni che si possono verificare sull’ambito lavorativo. Inoltre, un programma di Mentorship permette di ricreare fedelmente un ambiente lavorativo, sia nell’attività tecnica sia nel rapporto con i propri colleghi (in questo caso il Mentor).