I nostri colloqui ci consentono di conoscere meglio te e il tuo potenziale e ti permettono di ottenere maggiori informazioni sulla nostra azienda. Le fasi della procedura possono variare in base al tipo di ruolo, ma la maggior parte dei nostri colloqui potrebbe svolgersi come descritto di seguito:
Colloquio telefonico con un/a recruiter o colloquio digitale autoregistrato
Colloquio in presenza o virtuale con una figura HR e il/la Team Leader
Colloquio finale con un membro senior della direzione
Ti potrebbe essere chiesto di partecipare alla nostra piattaforma di rilevamento dei punti di forza per le posizioni di vendita. Questa coinvolgente esperienza aiuta a identificare i tuoi punti di forza e vedere in che modo si allineano ai nostri ruoli di vendita.