La risposta è no, quello che prevede la riforma è chiarire che nel settore dilettantistico le collaborazioni o sono rese effettivamente da volontari – potenzialmente destinatari esclusivamente di rimborsi spese a piè di lista – o sono rese da lavoratori e come tutti i lavoratori sono meritevoli di tutele previdenziali e assicurative. La riforma distingue però il settore dilettantistico dal professionistico atteso che nel settore dilettantistico introduce agevolazioni fiscali e contempla una presunzione di legge della natura autonoma, nella forma della collaborazione coordinata e continuativa, dei rapporti di lavoro che impegnano i lavoratori sportivi non più di 18 ore settimanali, al netto del tempo dedicato alle manifestazioni sportive. Si tratta poi di un rapporto di lavoro speciale soggetto anche a semplificazioni relativamente all’assolvimento degli adempimenti connessi: il tutto è rimesso ad un decreto non ancora approvato che deve assicurare la possibilità di assolverli anche in autonomia attraverso il registro nazionale delle attività sportive dilettantistiche.