L’Inail copre soltanto durante le ore di lavoro e durante il rischio in itinere, fuori dal lavoro non si è coperti, inoltre, il dipendente infortunatosi gravemente fuori orario di lavoro, è licenziabile se il datore di lavoro dimostra di non riuscire a ricollocarlo all’interno dell’azienda destinandolo a mansioni equivalenti o compatibili con la sua attuale capacità lavorativa.