NO, non può considerarsi nella “disponibilità”, ai fini previsti dalla norma in esame, il veicolo straniero condotto in Italia dal lavoratore dipendente che risiede nel nostro Paese e circoli nell’ambito dell’esecuzione di una prestazione lavorativa nella quale non ha autonomia nell’utilizzazione del mezzo (ad esempio veicolo utilizzato esclusivamente per la consegna di surgelati). In tal caso, fermo restando l’obbligo di documentare la disponibilità del veicolo a favore dell’impresa, ai sensi dell’art. 93-bis, comma 2, il conducente dovrà documentare, altresì, la sua condizione di lavoratore dipendente. Pertanto, il lavoratore dipendente non è mai tenuto alla registrazione nel REVE anche se conduce lo stesso veicolo per più di 30 giorni l’anno in Italia.