Il contratto per i portalettere di Poste Italiane può variare a seconda delle esigenze aziendali. Nella maggior parte dei casi, le nuove assunzioni avvengono tramite contratti a tempo determinato (CTD), ma grazie alle politiche di stabilizzazione e all’uso delle graduatorie CTD, molti postini vengono successivamente assunti con contratti a tempo indeterminato. Inoltre, a seconda delle sedi e del carico di lavoro, i contratti possono essere sia full-time che part-time. Per verificare le opportunità attuali, è possibile consultare la sezione “Lavora con Noi” del sito ufficiale di Poste Italiane.