Contrattualmente è possibile anticipare massimo una volta all’anno fino al 70% del TFR maturato.
Il lavoratore deve formalizzare la richiesta per iscritto, tramite apposita documentazione.
Il modulo compilato dovrà essere inviato tramite foto o scansione al proprio consulente di riferimento che provvederà a calcolare e formalizzare su apposita documentazione l’anticipo da corrispondere.