Un ambiente di lavoro positivo basato su relazioni sane è decisamente più motivante per i dipendenti. Per incentivare ulteriormente la motivazione occorre impostare un sistema meritocratico che offra ricompense sulla base di criteri oggettivi.  Non parliamo soltanto di un ritorno economico, comunque importante, ma anche di benefit e di altre tipologie di riconoscimento delle qualità dei dipendenti e del lavoro da essi svolto.