I responsabili delle assunzioni e i professionisti delle risorse umane spesso dedicano meno di un mese all'onboarding dei nuovi dipendenti, ma ciò non dà ai nuovi assunti abbastanza tempo per acquisire sicurezza nel loro ruolo. Da un punto di vista ideale, il tuo processo di onboarding dovrebbe durare circa tre mesi, in modo da portare a termine un piano completo di 30-60-90 giorni.