La Direttiva UE Whistleblower introduce scadenze fisse a partire dalle quali il possesso del servizio di whistleblowing è obbligatorio per le singole organizzazioni. Tuttavia, ciò non esclude la possibilità di una precedente implementazione volontaria di tale sistema nella vostra azienda se questo non è coperto dall'obbligo. Secondo la direttiva UE sui whistleblower:
A partire dal 17 dicembre 2021, la nuova legge deve essere recepita nel diritto nazionale dagli Stati membri dell'UE. da questa data ogni organizzazione con almeno 250 dipendenti deve essere pronta a rispettare la nuova legge.
A partire dal 17 dicembre 2023, ogni organizzazione con 50-249 dipendenti deve essere pronta a rispettare la nuova legge e implementare un servizio di segnalazione.