L’ASIB si impegna a regolamentare in modo chiaro il“lavoro mobile e flessibile” o «home office», che si è diffuso soprattutto dall’inizio della pandemia, in modo da soddisfare le vostre esigenze di impiegati. Non tutti hanno gli stessi presupposti, quindi per noi è ancora più importante trovare soluzioni individuali nell’implementazione.
La nuova Convenzione relativa alle Condizioni di lavoro degli Impiegati di Banca (CCIB), che sarà valida dall’1.1.2023, contiene nuove disposizioni che tengono conto dell’importanza del lavoro mobile e flessibile.
Già nel primo anno della pandemia, l’ASIB ha affrontato il tema in modo approfondito. Le posizioni formulate allora sono valide ancora oggi.