I 4 principali tipi di cultura aziendale sono:
Quella orientata alle persone, in cui si cerca di raggiungere soprattutto il pieno sviluppo delle facoltà del personale
Quella orientata ai risultati, con la produttività come obiettivo finale
Quella orientata al potere, che aspira a conseguire la massima competitività delle imprese
Quella orientata alle regole, che mira a mantenere la stabilità grazie a una serie di norme