Licenziamento oggettivo: preavviso
Perciò, se viene licenziato dalla sua azienda per motivi oggettivi, deve ricevere un preavviso di 15 giorni prima del licenziamento. … In caso di licenziamento oggettivo senza preavviso, il lavoratore avrà diritto a un’indennità equivalente alla durata del periodo non goduto.