L'art. 3 del DL 127/21 dispone dal 15 ottobre 2021 al 31 marzo 2022 (prorogato al 30 aprile 2022 dal dl 24 marzo, n. 24) l'obbligo del possesso di un certificato verde Covid-19 per accedere ai luoghi di lavoro del settore privato. La norma specifica che tale obbligo riguarda tutti i soggetti che svolgono a qualsiasi titolo la propria attività lavorativa o di formazione o di volontariato in tali luoghi, anche sulla base di contratti esterni.
Considerando che la finalità dell'intera disposizione è quella di prevenire la diffusione del contagio da Covid-19 nei luoghi di lavoro, sebbene il dettato della norma con riferimento all'ambito di applicazione per quanto riguarda la formazione presenti elementi di incertezza interpretativa, si ritiene che l'interpretazione debba essere estensiva. Pertanto sono da ritenersi obbligati al possesso del green pass sia i formatori quanto i discenti, nonché eventuali altri soggetti che, a diverso titolo, partecipano alle attività formative (ad esempio tutor).
Il datore di lavoro del luogo ove si svolge la formazione sarà tenuto ad effettuare le verifiche.