L’azienda offre anche diverse possibilità di crescita professionale e percorsi di sviluppo per i collaboratori, che vengono definiti in base a cicli annuali di talent management. In base alle valutazioni, l’azienda può assegnare ai collaboratori stretch assignments on the job. Si tratta di incarichi e progetti altamente sfidanti, che accelerano la crescita professionale. Altri strumenti di sviluppo sono i piani individuali e la mobilità internazionale, che favoriscono la condivisione e il rafforzamento del senso di identità del Gruppo.