Nel caso in cui venga instaurato un rapporto di lavoro della durata compresa tra uno e sei mesi, l'SFL viene sospeso d'ufficio per il periodo del rapporto di lavoro. Alla fine del rapporto di lavoro, il beneficio continua ad essere erogato per il periodo rimanente, e la somma percepita durante il lavoro non viene considerata ai fini del calcolo del reddito per mantenere il beneficio.