Forma percentuale: la forma in assoluto più utilizzata, le percentuali vengono individuate principalmente nei seguenti modi: accordo tra le parti in sede di stesura del contratto di lavoro o di mandato; percentuali già individuate dalla società, uguali per tutti gli agenti e consultabili presso apposite tabelle; percentuali variabili in base all'attività dei singoli venditori, al fine di aumentare la competizione interna e le vendite. Le normative non prevedono una percentuale minima: di conseguenza le provvigioni non sono soggette ad alcun minimo tabellare. Forma sovrapprezzo: consiste nel calcolare le provvigioni sulla base della differenza tra il prezzo al quale l'agente riesce a vendere il prodotto o il servizio e il prezzo minimo di vendita stabilito a monte dalla società. Forma a importo fisso per ogni ordine: la provvigione può consistere nel riconoscimento di un importo fisso per ogni ordine che si riesce a piazzare. Forma a provvigione base più provvigione premio aggiuntiva: questa forma prevede di aggiungere delle provvigioni extra come premio per il raggiungimento di obiettivi di fatturato predeterminati. Forma mista a importo fisso più provvigioni: gli agenti che operano in questa forma ricevono una retribuzione che è composta da una parte fissa e dalle provvigioni, calcolate solitamente in forma percentuale. Anche la quota fissa viene stabilita tra le parti in fase di stesura del mandato e prende il nome di "fisso provvigionale mensile". Forma mista a minimo garantito, detta anche integrazione provvigionale: prevede che, prima di iniziare la collaborazione, le parti stabiliscano un compenso minimo mensile, raggiungibile tramite le provvigioni o con una integrazione salariale. Forma mista ad acconti o anticipazioni provvigionali: l'acconto provvigionale è, di fatto, un prestito che il datore di lavoro può decidere di accordare all'agente per svariati motivi. L'anticipo va conguagliato tramite le provvigioni successivamente maturate e, nel caso in cui queste non fossero sufficienti, recuperato attraverso gli strumenti indicati dalle normative