Nessuna responsabilità ti è attribuita in caso di licenziamento o dimissioni del Dipendente. Ti è solo richiesto di avvisare tempestivamente la Società Finanziaria che provvederà a calcolare il debito residuo e ti chiederà il versamento del TFR accantonato fino alla concorrenza dello stesso. Per la parte di debito residuo eventualmente non coperta dal TFR rimarrà obbligato esclusivamente l'ex dipendente.