Lo scopo di una valutazione sul lavoro è triplice: Rivede le ricompense o gli adeguamenti salariali. Identifica le esigenze di formazione e opportunità di crescita professionale. Aiuta a prevedere le future responsabilità che un individuo potrebbe essere in grado di gestire. Pertanto, una valutazione allinea gli obiettivi individuali con gli obiettivi dell'organizzazione.