Mediante richiesta all’INPS. L’azienda riceve un incentivo sotto forma di contributo mensile. Questo spetta solo per i periodi di effettiva erogazione della retribuzione al lavoratore.
Il contributo spettante al datore di lavoro non può essere superiore all’importo della retribuzione erogata al lavoratore né può superare la durata dell’indennità Naspi ancora spettante al lavoratore che viene assunto.
L’agevolazione cessa nel momento in cui il lavoratore raggiunge i requisiti per il pensionamento anticipato o di vecchiaia.