No, ad eccezione degli obblighi di green pass per i soggetti lavoratori. In merito agli obblighi delle certificazioni verdi per l'accesso a determinati servizi e attività, il DL 1/2022 ha inserito un nuovo comma all’art. 9-bis del DL 52/2021, concernente le certificazioni verdi, in cui si prevede l'obbligo della certificazione verde base per l'accesso ai servizi alla persona, ai pubblici uffici, servizi postali, bancari e finanziari e attività commerciali.
Il DPCM del 21 gennaio 2022, ha recentemente individuato con apposito elenco le attività, rientranti nelle suddette categorie, espressamente escluse dall’obbligo di esibizione del green pass base per l'accesso ai locali.
Alla luce di quanto sopra riportato l'esibizione del green pass base rappresenta, quindi, una condizione per l'accesso ai locali unicamente per le attività sopra richiamate (servizi alla persona, ai pubblici uffici, servizi postali, bancari e finanziari e attività commerciali); mentre alcun obbligo di esibizione è previsto per l'accesso ai locali in cui vengono esercitate attività differenti da quelle sopra elencate, quali le autorimesse.
Pertanto, alla luce di quanto sopra riportato e salva diversa interpretazione da parte del Governo, si ritiene che l'accesso a tali attività sia consentito anche senza il green pass "base", in quanto i servizi svolti non sono rivolti alla persona.
In merito agli obblighi per i lavoratori segnaliamo, invece, che il comma 1 dell’art. 9-septies prevede che: "Dal 15 ottobre 2021 e fino al 31 dicembre 2021, termine di cessazione dello stato di emergenza, al fine di prevenire la diffusione dell'infezione da SARS-CoV-2, a chiunque svolge una attività lavorativa nel settore privato è fatto obbligo, ai fini dell'accesso nei luoghi in cui la predetta attività è svolta, di possedere e di esibire su richiesta la certificazione verde COVID-19 di cui all'art.9, comma 2."
Successivamente, il decreto-legge n. 221/21 ha prorogato lo stato di emergenza nazionale al 31 marzo 2022. Il nuovo obbligo trova applicazione per tutti i soggetti che svolgono, a qualsiasi titolo, la propria attività lavorativa o di formazione o di volontariato nei luoghi di cui al comma 1 sopra citato, anche sulla base di contratti esterni (comma 2).
Inoltre, in base alle disposizioni del DL 1/22 (art.1), a partire dal 15 febbraio 2022 per i lavoratori pubblici e privati, a partire dai 50 anni di età in su, scatta l'obbligo del Green Pass "rafforzato" (cioè quello che non si può conseguire con tampone rapido o molecolare) per l'accesso ai luoghi di lavoro (art. 4-quinquies DL 44/2021).
Alla luce delle indicazioni sopra riportate il datore di lavoro deve accertarsi della presenza del green pass per i propri dipendenti diretti e per tutti i soggetti esterni che accedono ai locali per svolgere la propria attività lavorativa (ad esempio il tecnico che interviene per la manutenzione di un macchinario), nonché del super green pass per i lavoratori ultracinquantenni, sia diretti che esterni.