I lavoratori isolati tendono a diventare lavoratori demotivati, quindi costruire una squadra forte può svolgere un ruolo importante nella motivazione di ogni singolo dipendente. I tuoi sforzi per creare un ambiente positivo verranno imitati dalla tua squadra e la positività, si sa, è contagiosa, soprattutto quando proviene da un manager fin dal primo giorno di onboarding. Allo stesso modo, se supporto ed elogi provengono sia dal team che dal manager possono aumentare la motivazione di un dipendente e aiutarlo a migliorare le proprie prestazioni.