L’analisi di Unioncamere e ANPAL mostra una prevalenza di contratti a tempo determinato 55%, e aumenta sia la previsione per i contratti stabili a tempo indeterminato (+22,5%) sia quella per i contratti a termine e stagionali (+22,7%). Si registrano: - 20% di contratti a tempo indeterminato; - 10% di contratti in somministrazione; - 6% contratti non alle dipendenze; - 5% contratti di apprendistato; - 2% altre forme contrattuali alle dipendenze; - 1% di contratti di collaborazione.