In caso di congedo non retribuito di durata superiore a un mese, ci sono fondamentalmente due possibilità: in caso di prosecuzione senza variazioni tutte le prestazioni (vecchiaia, invalidità, morte) restano assicurate in ugual misura. In questo caso gli assicurati pagano sia i contributi del datore di lavoro che quelli del lavoratore. Con la prosecuzione dell’assicurazione di rischio il processo di risparmio per la vecchiaia viene interrotto, mentre i rischi invalidità e morte restano assicurati. In questo caso è il datore di lavoro a decidere se i costi vengono ripartiti o se lei in quanto lavoratore deve rispondere di tutti i contributi.
Il Piano di previdenza stabilisce le condizioni in caso di congedo non retribuito presso il suo datore di lavoro.