Secondo l’art. 41 del D.Lgs. 81/08 la Sorveglianza Sanitaria comprende:
Visita preventiva/preassuntiva
Visita periodica (per controllare lo stato di salute dei lavoratori ed esprimere il giudizio di idoneità alla mansione specifica)
Visita su richiesta del lavoratore (qualora sia ritenuta dal medico competente correlata ai rischi professionali o alle sue condizioni di salute, suscettibili di peggioramento a causa dell’attività lavorativa svolta, al fine di esprimere il giudizio di idoneità alla mansione specifica)
Visita in occasione del cambio della mansione
Visita alla cessazione del rapporto di lavoro nei casi previsti dalla normativa vigente (art. 229 D.Lgs. 81/08 – agenti chimici, cancerogeni e mutageni; art. 259 D.Lgs. 81/08 – amianto)
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