Le nostre soluzioni di RPO sono supportate da processi e tecnologie proprietarie di Hays, garantendo processi di assunzione efficienti, coinvolgenti e privi di pregiudizi. La creazione di una forza lavoro diversificata e inclusiva è una componente fondamentale di qualsiasi strategia di talent acquisition e i candidati chiedono di vedere anche questo impegno.
Avere un processo e un ambiente costruito con in mente l'inclusività è fondamentale per attirare e assumere talenti in ambito digitale. All'interno di un settore tecnologico il recruitment diversificato può essere una sfida: noi siamo garanti del fatto che i valori di diversity & inclusion siano integrati nel nostro intero processo di selezione. Questo include uno strumento di reporting che garantisce il monitoraggio della diversità delle applicazioni per ogni dato ruolo.