Innanzitutto i giovani collaboratori sotto i 30 anni, essendo quelli che più probabilmente hanno scarse conoscenze in materia. In secondo luogo i collaboratori più anziani, a partire dai 50 anni, perché dovrebbero cogliere l’occasione per gettare le basi del proprio pensionamento. In terzo luogo i lavoratori a tempo parziale, viste le possibili lacune previdenziali sia per quanto riguarda il rischio che il risparmio di vecchiaia.