Gli assessment di personalità in ambiente lavorativo sono utilizzati per individuare persone con tratti adeguati a ricoprire una determinata posizione lavorativa e per capire se le persone esaminate potranno eccellere o meno in un determinato ruolo.
Il Thomas High Potential Trait Indicator (HPTI) fornisce informazioni importanti sul modo in cui gli individui affrontano il lavoro, oltre a identificare le capacità di leadership analizzando le caratteristiche della personalità.