È possibile cominciare a lavorare all’età di 16 anni con regolare contratto autorizzato dai genitori o dal tutore, salvo che il minore rientri nella categoria "emancipato". Ma d’accordo con la legge anche a 14 e 15 anni si possono svolgere lavoretti durante le vacanze scolastiche purché il carico orario non superi le 7 ore al giorno e la mansione non sia dannosa per la sicurezza del minore sia fisica che psicologica. Se il minore ha compiuto 15 anni può diventare "apprendista" purché abbia completato un ciclo di studi di 10 anni. Esiste la possibilità di lavorare anche con età inferiore ai 16 anni durante stage in imprese di vario tipo; il minore sarà tutelato dai regolamenti interni durante il periodo di osservazione in azienda.