Le risorse umane giocano un ruolo chiave nello sviluppo, nel rafforzamento e nel cambiamento della cultura di un’organizzazione. La retribuzione, la gestione delle prestazioni, la formazione e lo sviluppo, il reclutamento e l’inserimento e il rafforzamento dei valori dell’azienda sono tutti elementi essenziali della cultura aziendale coperti dalle risorse umane.