I canali interni di whistleblowing diventano più importanti che mai. Secondo la direttiva, i datori di lavoro dovrebbero attuare sistemi interni adeguati per incoraggiare i loro dipendenti a segnalare gli incidenti internamente, vale a dire al loro datore di lavoro in primo luogo. Tuttavia, va notato che gli informatori saranno protetti dalla direttiva anche quando segnalano alle autorità competenti o ai media.
La direttiva UE impone requisiti specifici sulla natura del canale di segnalazione da fornire. La condizione principale è che il sistema garantisca l'anonimato del segnalante. WeMoral è una soluzione complessa che fornisce ai datori di lavoro la conformità a tutti i requisiti più recenti e fornisce ai dipendenti il massimo livello di sicurezza e anonimato.