Ricerca e selezione del team, dall’organizzazione alle regole d’ingaggio, dalla pianificazione dei ruoli al controllo degli average produttivi, pianificazione dei costi. PROGRAMMA IN SINTESI: Capitolo  ORGANIGRAMMA   Capitolo  CALCOLO AVERAGE PRODUTTIVI RISORSE UMANE  Capitolo  PIANIFICAZIONE FABBISOGNO DEL PERSONALE (Chi, Dove e Quanti) Capitolo  JOB DESCRIPTION  Capitolo  REGOLE INTERNE    Capitolo  CODICE DEONTOLOGICO    Capitolo  MANUALI OPERATIVI     Capitolo  STAFFING – RICERCA DELLE RISORSE UMANE (Start Up e Locali Attivi) Capitolo  INSERIMENTO DI NUOVO PERSONALE & FORMAZIONE  Capitolo  GESTIONE DEL PERSONALE  DI DIVERSE ETNIE (DIFFICOLTA DI LINGUA E DI CULTURA)  Capitolo  ONE TO ONE – RIASSESTARE, RIORGANIZZARE IL TEAM RESIDENT Capitolo  SCOPRI CHI DEVI GESTIRE  –  I TONI EMOZIONALI Capitolo  SCALA DELLE RESPONSABILITA’     Capitolo  PROCESSI DI DELEGA E VALORI DELLA RESPONSABILITA’ Capitolo  TEAM AT WORK – LE RIUNIONI    Capitolo  DIVISE   Capitolo GESTIONE DELLE MANCE A INSERIE NEL MANUALE Capitolo PIANO INCENTIVI PRODUTTIVI / VENDITA 1^ liv. Ore Totali: 16