Alla base della scelta di destinazione del TFR c’è che un lavoratore dipendente, quando firma un contratto, ha sei mesi per decidere se lasciare il proprio TFR in azienda oppure sottoscrivere un piano pensionistico integrativo.
Ecco 5 ragioni per farlo:
1 - Ti crei una pensione integrativa;
2 - Paghi meno tasse;
3 - Godi di una maggiore rendita;
4 - Rendi intoccabile il tuo capitale;
5 - Hai diverse opzioni di riscatto parziale.