Nella gazzetta ufficiale sono contemplati oltre i concorsi anche gli avvisi di mobilità, che molto spesso, sopratutto gli enti locali, pubblicano prima di bandire un concorso. Con l'avviso di mobilità l'ente si dichiara disponibile ad assumere dipendenti pubblici che già svolgono, presso altri enti, la stessa mansione richiesta dall'avviso e sono disponibili a trasferirsi. Ad esempio un Comune che necessita di un agente di polizia municipale potrebbe assumere un vigile che già opera in un altro Comune e ha intenzione di spostarsi (magari perché più vicino alla propria famiglia). Non si tratta, quindi, di concorsi, ma di “inviti” a trasferirsi rivolti a soggetti che già operano nelle amministrazioni pubbliche. Se dopo un determinato periodo di tempo, solitamente 30 giorni, non sono stati ricoperti tutti i profili ricercati tramite l'avviso di mobilità, l'ente può decidere di bandire un concorso e quindi assumere chi non è già dipendente pubblico.