In caso di divorzio di un collaboratore voi, in quanto datore di lavoro, inizialmente non dovete fare nulla di particolare. Le persone assicurate devono attivarsi in prima persona e richiedere alla rispettiva cassa pensioni una cosiddetta dichiarazione di fattibilità. Solo quando il tribunale, sulla base di questi due documenti, è convinto che sia possibile dividere il patrimonio della cassa pensioni, procederà a farlo.
Non appena ricevuta la sentenza di divorzio, sarà nostra cura versare una parte dell’avere previdenziale all’ex coniuge – o riceveremo un pagamento dalla cassa pensioni dell’ex coniuge. Infine invieremo al collaboratore il certificato di previdenza aggiornato. A causa del mutato patrimonio cambia di norma anche il premio di rischio mensile.