Il licenziamento per giustificato motivo oggettivo è un tipo di licenziamento che colpisce il lavoratore a causa di motivi legati all'attività aziendale, questi possono essere inerenti a attività produttive, organizzazione del lavoro, regolare svolgimento del lavoro. Il licenziamento soggettivo, che sia giusta causa (licenziamento in tronco) o giustificato motivo soggettivo (con preavviso), incidono sul lavoratore per motivi disciplinari quando accade che pone in essere determinati comportamenti gravi che rendono impossibile proseguire il rapporto lavorativo.