Se ti stai chiedendo quando può avvenire la risoluzione anticipata del contratto a termine, devi innanzitutto tenere in considerazione che si tratta di casi davvero eccezionali. Sia il datore di lavoro sia il lavoratore, infatti, possono uscire anticipatamente da un contratto a termine solo in presenza di una giusta causa, ossia di una situazione che renda assolutamente impossibile il proseguimento del rapporto di lavoro. La giurisprudenza in genera interpreta in maniera molto restrittiva il requisito della giusta causa (vi rientra, ad esempio, il furto sul luogo di lavoro).