Competenza ed esperienza sono molto importanti per un mandato all’interno di un CdA. Al tempo stesso la persona deve anche integrarsi bene con il team esistente del CdA, con la proprietà dell’azienda nonché con CEO e direzione. Per ottenere risultati tangibili è importante che i membri del CdA si apprezzino reciprocamente e si comprendano bene a livello umano. Quando al team del CdA si aggiunge una persona con un ruolo specifico, il migliore dei successi lo si ottiene se gli altri membri del CdA accettano veramente la persona e il ruolo a cui è destinata.