La GLOBAL MOBILITY, in Italiano “Mobilità Globale” è una funzione dell’area HR (Risorse Umane) di un’azienda multinazionale, che si riferisce alla capacità di trasferire il proprio personale nelle sedi dislocate in diversi paesi del mondo. Il processo che determina il trasferimento di un dipendente all’estero per lavoro viene chiamato “Incarico internazionale”. Il termine “International Assignment Services” si riferisce ai processi dell’area HR che devono essere eseguiti per spostare e mantenere i dipendenti in un nuovo paese. Questi servizi includono: buste paga per expats, indennità e benefici, logistica familiare, premi, immigrazione e questioni fiscali.