Non esistono regole fisse sul periodo di tempo che deve trattare un curriculum, ma consigliamo di non risalire a più di 10-15 anni fa. Andare più indietro significherebbe rischiare di appesantire il curriculum con informazioni che non sono relative alla posizione di lavoro aperta.
Ma esistono alcune eccezioni alla regola. Puoi risalire a oltre 15 anni se il tuo lavoro precedente include qualifiche aggiuntive in relazione con il lavoro, se hai preso un congedo temporaneo tra lavori, o se hai corsi di istruzione o certificati rilevanti per il lavoro.