A determinare se siete considerati lavoratori indipendenti ai sensi del diritto sulle assicurazioni sociali è la cassa di compensazione. Di norma, però, la forma giuridica della vostra impresa può già dare un'indicazione in tal senso: se la vostra ditta ha la forma giuridica di una SA o Sagl, allora siete classificati come «Impiegati/e» e siete quindi soggetti alla previdenza professionale obbligatoria. I titolari di una ditta individuale, di una società in nome collettivo o di una società in accomandita non rientrano, in linea di principio, nella definizione di dipendenti e non sono quindi soggetti all'obbligo di assicurazione professionale.