Con il Bonus FAST TRACK è possibile dire immediatamente a un Partner Lr esattamente cosa può guadagnare quando raggiunge i primi livelli di carriera. Questo è il grande vantaggio, poiché può motivare i nuovi partner in modo molto più significativo e soddisfa pienamente le loro aspettative. Il bonus FAST TRACK può sostituire le spiegazioni dei bonus differenziali e altri bonus nelle presentazioni aziendali e può essere spiegato in modo molto semplice durante i livelli di carriera. La recluta si concentra quindi completamente sul raggiungimento dei titoli FAST TRACK e sull'apprendimento degli altri bonus uno dopo l'altro. Invitando il partner a un seminario di avviamento o ad altre accademie, può essere assicurato l'apprendimento del resto del piano di carriera.