Conoscenza e comprensione del Codice Etico Il Codice Etico viene portato a conoscenza delle parti interessate interne ed esterne a Sovreco Igiene Ambientale S.p.A. per mezzo di apposite attività di comunicazione e diffusione. Il Codice Etico viene distribuito a tutti i dipendenti in fase di assunzione ed a tutti i soggetti terzi che entrano in rapporto di affari con Sovreco Igiene Ambientale S.p.A. Internamente a Sovreco Igiene Ambientale S.p.A. l’adeguata conoscenza e comprensione del Codice Etico da parte di tutto il personale viene assicurata attraverso programmi di informazione e formazione definiti secondo le regole stabilite dal Modello di Organizzazione aziendale, di cui il Codice Etico è parte integrante. E’ nella responsabilità di ciascun dipendente consultare il proprio responsabile diretto per qualsiasi chiarimento relativo all’interpretazione o all’applicazione delle regole di comportamento contenute nel Codice Etico. Diffusione del Codice Sovreco Igiene Ambientale S.p.A. si impegna ad assicurare: la massima diffusione del presente Codice Etico; la predisposizione di strumenti conoscitivi, esplicativi, di informazione e sensibilizzazione con riferimento ai contenuti del Codice Etico. Organismo di Vigilanza: Controllo e aggiornamento All’Organismo di Vigilanza sono attribuiti i seguenti compiti: Verificare l’applicazione ed il rispetto del Codice Etico attraverso un’attività di monitoraggio consistente nell’accertare e promuovere il miglioramento continuo dell’etica nell’ambito della società; Monitorare le iniziative per la diffusione della conoscenza e della comprensione del Codice Etico, garantendo lo sviluppo delle attività di comunicazione e formazione etica; Ricevere e analizzare le segnalazioni in tema di violazione del Codice Etico da parte di tutte le parti interessate; Provvedere alla periodica revisione del Codice Etico. Segnalazioni Tutti i soggetti interessati, interni ed esterni, sono tenuti a segnalare per iscritto e in forma non anonima eventuali inosservanze del presente Codice e ogni richiesta di violazione del medesimo, da chiunque proveniente, all’Organismo di Vigilanza. Gli autori di segnalazioni palesemente infondate sono soggetti a sanzioni. L’azienda tutela gli autori delle segnalazioni contro le eventuali ritorsioni cui possono andare incontro per aver riferito di comportamenti non corretti e a mantenerne riservata l’identità, fatti salvi gli obblighi di legge.