Uno degli aspetti centrali del mio metodo è riuscire a motivare i tuoi dipendenti e collaboratori a dare il 1000%, fare a pieno gli interessi dell’hotel come se fosse la propria attività. Questo vuol dire essere propositivi e dare il massimo per risolvere gli eventuali problemi dei clienti o della struttura. Vedremo come ogni differente persona può essere motivata e spinta a dare di più in differenti modalità.