È sempre bene negoziare i pacchetti retributivi nel loro complesso, invece di discutere di singoli elementi come lo stipendio. Considera sempre i benefit aziendali e il contesto lavorativo come fattori che potrebbero integrare lo stipendio. I vantaggi offerti nella negoziazione dello stipendio variano in base a diversi fattori: esperienza, azienda, livello e ruolo. Se stai trattando con l’azienda per cui lavori, probabilmente avrai un’idea più chiara dei benefit proposti: i giorni di ferie, dei bonus, una nuova qualifica, il rimborso delle spese di viaggio o la possibilità di lavorare da remoto, ad esempio.