Le conoscenze amministrative e trasversali richieste variano a seconda del ruolo: Assistente Amministrativo Contabile (18 posti) - Principi fondamentali e assetto delle competenze secondo il Titolo V, Parte II, della Costituzione. - Statuto della Regione Emilia-Romagna. - Disciplina dell’organizzazione dell’ente e gestione del personale (delibera Giunta regionale n. 2317 del 22/12/2023). - Disciplina regionale dell'orario di lavoro e lavoro agile (delibera Giunta regionale n. 2209 del 12/12/2022). - Procedimento amministrativo (L. 241/1990). - Codice dell’Amministrazione Digitale (D.Lgs. 82/2005). - Trasparenza, accesso civico, prevenzione della corruzione (L. 190/2012, D. Lgs. 39/2013, D. Lgs. 33/2013). - Normativa sulla protezione dei dati personali (Regolamento 2016/679/UE). - Codice di comportamento della Regione Emilia-Romagna (delibera Giunta Regionale n. 905/2018). - Capacità e competenze gestionali e socio-relazionali per affrontare problemi complessi. - Autonomia lavorativa con elevate capacità gestionali e organizzative. - Capacità di lavorare in team multidisciplinari e orientamento al cliente/utente. - Assunzione di responsabilità amministrative e di risultato per funzioni specialistiche e organizzative. Assistente di Segreteria (3 posti) - Principi fondamentali e assetto delle competenze secondo il Titolo V, Parte II, della Costituzione. - Statuto della Regione Emilia-Romagna. - Disciplina dell’organizzazione dell’ente e gestione del personale (delibera Giunta regionale n. 2317 del 22/12/2023). - Disciplina regionale dell'orario di lavoro e lavoro agile (delibera Giunta regionale n. 2209 del 12/12/2022). - Procedimento amministrativo (L. 241/1990). - Procedimenti relativi a interrogazioni e accesso agli atti dei consiglieri regionali (art. 30 Statuto Regione Emilia-Romagna). - Codice dell’Amministrazione Digitale (D.Lgs. 82/2005). - Trasparenza, accesso civico, prevenzione della corruzione (L. 190/2012, D. Lgs. 39/2013, D. Lgs. 33/2013). - Normativa sulla protezione dei dati personali (Regolamento 2016/679/UE). - Codice di comportamento della Regione Emilia-Romagna (delibera Giunta Regionale n. 905/2018). - Capacità e competenze gestionali e socio-relazionali per affrontare problemi complessi. - Autonomia lavorativa con elevate capacità gestionali e organizzative. - Capacità di lavorare in team multidisciplinari e orientamento al cliente/utente. - Assunzione di responsabilità amministrative e di risultato per funzioni specialistiche e organizzative. Specialista Giuridico Amministrativo (6 posti) - Principi fondamentali e assetto delle competenze secondo il Titolo V, Parte II, della Costituzione. - Statuto della Regione Emilia-Romagna. - Disciplina dell’organizzazione dell’ente e gestione del personale (delibera Giunta regionale n. 2317 del 22/12/2023). - Disciplina regionale dell'orario di lavoro e lavoro agile (delibera Giunta regionale n. 2209 del 12/12/2022). - Procedimento amministrativo e atti amministrativi (L. 241/1990). - Codice dell’Amministrazione Digitale (D.Lgs. 82/2005). - Trasparenza, accesso civico, prevenzione della corruzione (L. 190/2012, D. Lgs. 39/2013, D. Lgs. 33/2013). - Normativa sulla protezione dei dati personali (Regolamento 2016/679/UE). - Codice di comportamento della Regione Emilia-Romagna (delibera Giunta Regionale n. 905/2018). - Capacità e competenze gestionali e socio-relazionali per affrontare problemi complessi. - Autonomia lavorativa con elevate capacità gestionali e organizzative. - Capacità di lavorare in team multidisciplinari e orientamento al cliente/utente. - Assunzione di responsabilità amministrative e di risultato per funzioni specialistiche e organizzative. Specialista Amministrativo Contabile (14 posti) - Principi fondamentali e assetto delle competenze secondo il Titolo V, Parte II, della Costituzione. - Statuto della Regione Emilia-Romagna. - Disciplina dell’organizzazione dell’ente e gestione del personale (delibera Giunta regionale n. 2317 del 22/12/2023). - Disciplina regionale dell'orario di lavoro e lavoro agile (delibera Giunta regionale n. 2209 del 12/12/2022). - Procedimento amministrativo e atti amministrativi (L. 241/1990). - Codice dell’Amministrazione Digitale (D.Lgs. 82/2005). - Trasparenza, accesso civico, prevenzione della corruzione (L. 190/2012, D. Lgs. 39/2013, D. Lgs. 33/2013). - Normativa sulla protezione dei dati personali (Regolamento 2016/679/UE). - Codice di comportamento della Regione Emilia-Romagna (delibera Giunta Regionale n. 905/2018). - Capacità e competenze gestionali e socio-relazionali per affrontare problemi complessi. - Autonomia lavorativa con elevate capacità gestionali e organizzative. - Capacità di lavorare in team multidisciplinari e orientamento al cliente/utente. - Assunzione di responsabilità amministrative e di risultato per funzioni specialistiche e organizzative.