No, la Delega non può essere considerata un diritto vero e proprio del lavoratore perché l'accettazione della pratica è a discrezione del Datore di Lavoro.
Solitamente, comunque, nemmeno per la delega si incontrano difficoltà perché il Datore di Lavoro non ha alcuna responsabilità sul regolare pagamento del debito e quindi non ha motivo di rifiutare la richiesta del proprio dipendente.