No. Nelle aziende con più di 15 dipendenti l’elezione del RLS è obbligatoria; nelle piccole aziende i lavoratori possono scegliere di NON eleggere il RLS; in tal caso, la mancata elezione andrà registrata su apposito verbale e il DDL provvederà a comunicare all’organismo paritetico di competenza la mancata elezione per l’attribuzione del RLS-T (Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza Territoriale); una volta ottenuto il nominativo del RLS-T dovrà versare presso l’INAIL un contributo pari a 2h annue per dipendente.