Henkel offre ai laureati numerose opportunità per iniziare la loro carriera professionale con prospettive internazionali e job rotation incluse. A seconda del Paese e della funzione, Henkel offre specifici graduate programs. Solitamente, I laureate iniziano con un contratto in Henkel che ha vari benefits: Responsabilità sin da subito Formazione e programmi di sviluppo ad hoc Job rotation di 6 mesi nei primi 2 anni. Il nostro talent management è basato sulla cosiddetta filosofia “Triple Two”: permettere ai talenti di lavorare in almeno 2 ruoli differenti, in due diversi business e due diversi Paesi. La regione dietro questa filosofia è che crediamo fortemente che differenti ruoli, business units e funzioni siano ottimi per lo sviluppo personale e migliorano la conoscenza di Henkel come azienda internazionale. Qui troverai ulteriori informazioni sui nostri programmi.