Per valutare la forza lavoro attuale, è importante identificare le competenze, i livelli di istruzione, la formazione e le certificazioni dei dipendenti attuali. Considera anche i talenti che i dipendenti possiedono al di là delle loro attuali mansioni e scopri questi talenti conoscendo i tuoi dipendenti attraverso conversazioni regolari, sia formali che informali. Inoltre, le valutazioni delle prestazioni possono aiutare a determinare quando i dipendenti sono disposti e in grado di assumersi ulteriori responsabilità.