In quanto datore di lavoro avete la possibilità di definire diverse categorie di personale come «personale», «quadri» o «direzione». Per ogni categoria di personale potete definire individualmente le prestazioni di rischio e i contributi di risparmio. Affinché per tutti i dipendenti siano definite le aliquote contributive corrette, in caso di nuovi assunti o di modifiche dei collaboratori esistenti è necessario indicare la categoria di personale.