Jenis pekerjaan yang ada di divisi HR perusahaan meliputi:
1. Kegiatan rekrutmen dan seleksi karyawan.
2. Manajemen kompensasi dan tunjangan.
3. Pengembangan potensi sumber daya manusia.
4. Pengelolaan perkembangan dan perubahan organisasi.
5. Evaluasi dan penilaian kinerja karyawan.