Ya. Menurut Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi No.6 Tahun 2016 tentang Tunjangan Hari Raya Keagamaan bagi Pekerja/Buruh di Perusahaan, THR tetap harus diberikan kepada karyawan yang sedang cuti atau tidak masuk kerja, asalkan cuti atau ketidakhadiran tersebut masih dalam batas yang diizinkan oleh perusahaan.