Perusahaan biasanya memiliki peraturan berapa jam seorang karyawan harus hadir dan bekerja dalam 1 hari, 1 minggu maupun 1 bulan. Hal ini menyebabkan karyawan harus mengikuti peraturan tersebut dan presentase kehadirannya akan diukur oleh tim HRD. Presentase kehadiran karyawan penting untuk diukur karena dapat menjadi parameter bagi perusahaan untuk mengetahui kinerja dari karyawan dan menjadi bahan pertimbangan untuk menaikkan gaji atau benefit lainnya. Perhitungan upah yang diterima karyawan juga dapat dihitung melalui presentase kehadiran karyawan tersebut.