Pelacakan kehadiran sangat penting untuk tim hybrid karena beberapa alasan:
Akuntabilitas dan Transparansi – Memantau kehadiran memastikan anggota tim bertanggung jawab atas jam kerja mereka, baik di kantor maupun jarak jauh. Ini mencegah masalah terkait pelaporan yang tidak akurat atau cuti yang tak sah.
Keadilan dan Kesetaraan – Pelacakan kehadiran yang efektif memastikan semua anggota tim mengikuti standar yang sama, tanpa memandang lokasi kerja. Hal ini bisa menciptakan rasa keadilan antara karyawan kantor dan remote.
Alokasi Sumber Daya – Data kehadiran membantu manajer mengalokasikan sumber daya secara efisien dengan memberikan wawasan tentang ketersediaan anggota tim untuk kolaborasi dan komunikasi.
Kepatuhan dan Regulasi – Pelacakan yang tepat memastikan kepatuhan terhadap undang-undang dan regulasi ketenagakerjaan terkait kehadiran, lembur, dan istirahat.
Pengambilan Keputusan Berdasarkan Data – Data kehadiran memberikan wawasan berharga tentang pola kehadiran, kebiasaan kerja, dan tren produktivitas. Hal ini dapat membimbing keputusan berbasis data dan mengoptimalkan pengaturan kerja hybrid.
Penggajian dan Kompensasi – Pelacakan kehadiran yang akurat memastikan karyawan dibayar dengan benar sesuai jam kerja mereka. Ini mengurangi kesalahan dalam proses penggajian.