Salah satunya adalah HR bisa lebih cepat dan mudah dalam menghitung jumlah absensi karyawan karena sudah bisa diintegrasikan dalam sebuah sistem. Lalu perusahaan disini bisa memantau/mengawasi kehadiran atau presensi para karyawannya secara online atau offline, terutama yang datang terlambat dan pulang lebih cepat dari peraturan perusahaan.