Ha a munkáltató gyanakodik arra, hogy egy munkavállaló jogtalanul veszi igénybe a betegszabadság vagy a táppénz juttatásait, akkor kérelmezheti a járási hivatal felülvizsgálatát. Ha kiderül, hogy valaki visszaél a táppénz vagy a betegszabadság lehetőségeivel, akkor komoly pénzbüntetésre számíthat (akár 100 ezer forintos bírságra).