Interjú folyamatunk során Mi többet tudunk meg Rólad és a Benned rejlő lehetőségekről, míg Te többet tudhatsz meg szervezetünkről. A folyamat az alábbi lépésekből áll, de munkakörtől függően változhat:
Telefonos interjú egy HR-es kollégával, vagy általad rögzített digitális interjú
Személyes vagy virtuális interjú a leendő feletteseddel
Végső interjú egy vezetőségi taggal
Értékesítési pozíciók esetén a kiválasztási folyamat elején megkérhetünk arra, hogy vegyél részt egy játékban, ami segítségével megismerheted erősségeidet. Ez a játékos, formába öntött élmény részletes leírást ad Neked az erősségeidről, összhangban a megpályázott értékesítési munkakörrel.