A vállalatok fejleszthetik belső HR folyamataikat, befektethetnek munkatársaik képzésébe és fejlesztésébe, valamint olyan stratégiákat alkalmazhatnak, amelyek a munkaerő megtartását és a tehetségek vonzását célozzák, például rugalmas munkavégzési lehetőségek vagy karrierfejlődési programok kínálásával.