Először a lány kitölt egy kérdőívet, ahol megjelöli, hogy melyik országot és területet szeretné tevékenység.
Az ügynökségek vezetői külső szempontok alapján választják ki a megfelelő állásokat a lány adatait és a kérdőívben feltüntetett preferenciáit.
Az ügynökségek vezetői beszélnek majd az egyes klubok és országok munkavégzésének sajátosságairól. 10 szakemberből 9 maga is művészként és hostessként dolgozott az ügynökségnél, és első kézből ismeri a munka minden jellemzőjét, előnyét, hátrányát és árnyalatait.
A lány a munkavállalás ELŐTT megkapja az elérhető álláshelyek adatait és a munkáltatókról szóló részletes információkat – Ön választja ki a lehetőséget .
A szerződés ideje alatt a lány nem marad „sorsára”: a menedzser segít megoldani szinte bármilyen probléma (a mindennapi árnyalatoktól a lakás rosszul működő fűtésének szellemében a fordítási lehetőségek kiválasztása előtt, ha valamilyen oknál fogva a munka „nem működött” a kiválasztott klubban).