Procijenite specifične vještine i temperament pojedinaca kako bi odredili prikladnu strategiju uključivanja. To može uključivati formalne trening sesije, procjenu vještina ili mentoriranje od strane iskusnijeg kolege. Neki radnici na daljinu koji posjeduju vlastite tehničke sposobnosti će preferirati samostalno postavljanje, dok će drugima trebati pomoć u postavljanju potrebnog softvera. Dakle, trebate razmisliti o tome koju razinu samodostatnosti očekujete od novog zaposlenika prije odluke o strategiji njegovog uključivanja.