BMW Grupa vidi raznolikost kao snagu. Zbog toga koristimo tečajeve, razgovore i formate dijaloga kako bismo među zaposlenicima i rukovodećim osobljem podigli svijest o pozitivnom doprinosu koji raznolikost može dati unutar tvrtke. Nadalje, BMW Group promiče raznolikost i jednake mogućnosti u razvoju osoblja. Ključna načela poput zaštite od diskriminacije, jednakog tretmana za sve zaposlenike i poštovanja u svakodnevnom poslovanju čvrsto su ukorijenjena u smjernicama, koje uključuju Kodeks ponašanja BMW Grupe ili Kodeks BMW Grupe o ljudskim pravima i radnim uvjetima.