वर्तमान में, कर्मचारी और नियोक्ता अपने मूल वेतन और महंगाई भत्ते का 12% ईपीएफ में योगदान करते हैं। नियोक्ता के 12% योगदान में से 8.33% कर्मचारी पेंशन योजना (ईपीएस) में और 3.67% ईपीएफ में जाता है।