उत्तर:
इसका उत्तर हां है, लेकिन आपको रोजगार की विच्छेद के संबंध में देश में निर्धारित एक निष्पक्ष प्रक्रिया और नियमों और विनियमों का पालन करना चाहिए। आपको यह सुनिश्चित करना होगा कि आप किसी कार्यकर्ता को केवल उसकी मानसिक दुर्बलता के कारण बर्खास्त नहीं कर रहे हैं।