उत्तर:
हाँ। मानव संसाधन विभाग को सभी कर्मचारियों की उपस्थिति, वेतन में एलओपी और लॉग-इन विवरण को ट्रैक करना अनिवार्य है। यदि कर्मचारी काम के लिए रिपोर्ट नहीं करता है और उपयुक्त छुट्टी के लिए आवेदन नहीं किया है, तो दिन की उपस्थिति को 'वेतन की हानि' या एलओपी के रूप में चिह्नित किया जाता है और उस दिन के वेतन का भुगतान नहीं किया जाता है। कभी-कभी, कर्मचारी को तकनीकी समस्या का सामना करना पड़ सकता है, या मैन्युअल त्रुटि के कारण, दिन के लिए उपस्थिति को गलत तरीके से एलओपी चिह्नित किया जा सकता है। इस तरह की गलत प्रविष्टियों को एलओपी रिवर्सल के साथ ठीक करने की आवश्यकता है और उस दिन के वेतन के लिए कंपनी से प्रतिपूर्ति प्राप्त करने का प्रभाव पड़ता है। दूसरी बार नियोक्ता कंपनी केस-टू-केस आधार पर एलओपी रिवर्सल की अनुमति देने के लिए कंपनी की नीति को ध्यान में रखते हुए निर्णय ले सकती है।