कर्मचारियों के अवकाश का हिसाब रखने के कई कारण हैं। उनमें से कुछ इस प्रकार हैं:
थकान से बचें और मनोबल बढ़ाएँ – छुट्टी के दिनों का अवलोकन करने से आपको यह जानने में मदद मिलती है कि कर्मचारी अपने योग्य दिनों की छुट्टी नहीं ले रहे हैं, जिससे बर्नआउट हो रहा है। हम सभी जानते हैं कि बर्नआउट से प्रेरणा और उत्पादकता के स्तर में कमी आ सकती है, जो आपके व्यवसाय और आपकी टीम के मनोबल दोनों पर नकारात्मक प्रभाव डालता है।
बेहतर स्टाफ प्रबंधन – अवकाश का ट्रैक रखने से स्टाफिंग योजनाएं बनाने में मदद मिलती है, जिससे प्रबंधक बेहतर तैयारी कर सकते हैं और जब कोई अनुपस्थित हो तो आवश्यक समय-निर्धारण निर्णय ले सकते हैं।
पेरोल त्रुटियों को रोकें – टाइम ऑफ ट्रैकर के साथ, भुगतान किया गया टाइम ऑफ सीधे टाइमशीट में फीड हो जाता है, जिससे पेरोल प्रक्रिया सरल हो जाती है और मानवीय त्रुटि समाप्त हो जाती है, जिससे यह सुनिश्चित होता है कि आपके किसी भी कर्मचारी को अधिक या कम भुगतान नहीं किया गया है।
अनुपालन – छुट्टी के दिनों का हिसाब रखने से यह सुनिश्चित करने में मदद मिलती है कि आपकी कंपनी स्थानीय और क्षेत्रीय श्रम कानूनों का अनुपालन करती है। सटीक डेटा बनाए रखने और छुट्टी के अनुरोधों का रिकॉर्ड रखने से, आप अपनी कंपनी को संभावित मुकदमों से बचा सकते हैं।