उत्तर:
सबसे व्यापक रूप से, मानव संसाधन प्रबंधन ने ब्रोडबैंडिंग भुगतान प्रणाली को अपनाया है क्योंकि यह प्रभावी ढंग से और कुशलतासे बुनियादी ढांचे के विकास और विकास का कारण बनता है। हालांकि, कई स्टार्ट-अप कंपनियां, रचनात्मक एजेंसियां, दुबला व्यवसाय, बड़े निगम और अपस्केलिंग देखने वाले व्यवसाय वेतन मूल्यांकन के लिए ब्रोडबैंड भुगतान प्रणाली को अपना रहे हैं।