लोगों को लाइफ़ इंश्योरेंस कवर पर इतना ज़्यादा भरोसा है कि उनके नियोक्ता भी उन्हें यह उपलब्ध करवाते हैं. हमारा शोध का दृष्टिकोण हमें यह बताता है कि नियोक्ता द्वारा प्रदान किया गया कवर उनकी वार्षिक आय के बराबर होता है. यह पर्याप्त नहीं है. इसके साथ ही, यह इंश्योरेंस केवल तभी तक चलता है, जब तक वे संगठन में नियुक्त रहते हैं. अगर आप नौकरी बदल लेते हैं, अपनी कंपनी शुरू कर देते हैं या फ़्रीलांसर बन जाते हैं, तो आपको यह इंश्योरेंस कवर नहीं मिलेगा. अगर आपके उम्रदराज़ हो जाने पर ये घटनाएं होती हैं, तो इंश्योरेंस की लागत भी ज़्यादा होगी. ऐसे मामलों में टर्म इंश्योरेंस पॉलिसी का सुझाव दिया जाता है.