उत्तर:
यदि आप भुगतान की आदर्श संरचना को समझना चाहते हैं, तो वेतन ब्रेकअप संरचना बनाने के चरण यहां दिए गए हैं:
1. कंपनी में प्रत्येक पद के लिए एक विशिष्ट मूल्य स्थापित करें
2. समझें कि आपके बाजार में आपकी क्या भूमिका है
3. प्रतिपूरक उत्तोलन निर्धारित करें
4. वेतन इक्विटी विश्लेषण करें
5. वेतन सीमा परिभाषित करें
6. प्रत्येक कर्मचारी को सूचित करें