एक सफल मानव संसाधन प्रबंधक के पाँच गुण निम्नलिखित हैं:
संचार कौशल: एक सफल मानव संसाधन प्रबंधक को संगठन के सभी स्तरों पर कर्मचारियों के साथ प्रभावी ढंग से संवाद करने में सक्षम होना चाहिए। उन्हें चिंताओं और मुद्दों को सुनने और फिर उन्हें इस तरह से संबोधित करने में सक्षम होना चाहिए जो स्पष्ट और संक्षिप्त हो।
संगठनात्मक कौशल: कर्मचारी कि फाइलों, लाभों, पेरोल इत्यादि का ट्रैक रखने के लिए एक सफल मानव संसाधन प्रबंधक को अत्यधिक संगठित होने की आवश्यकता होती है। उन्हें प्रदर्शन समीक्षा या प्रशिक्षण कार्यक्रमों जैसे कंपनी-व्यापी पहलों को व्यवस्थित और नेतृत्व करने में सक्षम होना चाहिए।
लोगों के कौशल: एक सफल मानव संसाधन प्रबंधक के पास कर्मचारियों के साथ संबंध बनाने और संघर्षों को हल करने के लिए उत्कृष्ट लोगों के कौशल की आवश्यकता होती है। उन्हें प्रभावी ढंग से प्रबंधित करने के लिए विभिन्न व्यक्तित्व प्रकारों और कार्य शैलियों को समझने में सक्षम होने की आवश्यकता है।
रणनीतिक सोच: एक सफल मानव संसाधन प्रबंधक को किसी संगठन के दीर्घकालिक लक्ष्यों के बारे में रणनीतिक रूप से सोचने में सक्षम होना चाहिए और वे कंपनी की समग्र व्यावसायिक रणनीति के साथ कैसे संरेखित हो सकते हैं। उन्हें समस्याओं के रचनात्मक समाधान विकसित करने और संगठन के भीतर परिवर्तन को लागू करने में सक्षम होने की आवश्यकता है।
व्यापार कौशल: एक सफल मानव संसाधन प्रबंधक को कंपनी के सर्वोत्तम हित में निर्णय लेने के लिए व्यावसायिक सिद्धांतों की मजबूत समझ की आवश्यकता होती है। उन्हें पूरे संगठन की सफलता में योगदान करने के लिए वित्तीय विवरणों, विपणन योजनाओं और अन्य व्यावसायिक पहलों को समझने की आवश्यकता है।