בגדול, עובד שהתפטר ממקום עבודתו בעקבות הטרדה מינית זכאי להגיש תביעה לקבלת פיצויי פיטורים בתנאי שעבד לפחות שנה באותו מקום עבודה. הנושא מורכב יותר ויש לקבל ייעוץ מקצועי מעורך דין המתמחה בתחום.