על פי חוק הטרדות מיניות, המעסיק מחויב לפרסם תקנון למניעת הטרדות, למנות ממונה ולטפל במלוא הרצינות בכל תלונה על הטרדה שהוגשה. אם בוצעה הטרדה במקום העבודה, עליו לעשות כל שביכולתו כדי למנוע ממנה להתרחש שוב.