כן, יש הבדל משמעותי. אובדן כושר עבודה זמני מתייחס למצב שבו צפוי שיפור במצב הרפואי ויכולת החזרה לעבודה. במקרה כזה, הקצבה עשויה להינתן לתקופה מוגבלת. לעומת זאת, אובדן כושר עבודה קבוע מתייחס למצב שאינו צפוי להשתפר, ובמקרה כזה הקצבה עשויה להינתן לטווח ארוך יותר או אף באופן קבוע. ההבחנה בין השניים משפיעה על סוג הקצבה, משכה, ואפשרויות השיקום המוצעות.