ככלל, עמלות מכירה נחשבות שכר ברוב המקרים ולכן יש לבצע בעבורן הפרשות סוציאליות. עמלה עשויה להיקרא בתלוש השכר "פרמיה" או "בונוס", אך בהתאם לפסיקה ה"שם" של התוספת לא הוא הקובע. בפסיקה פותחו מבחנים שנועדו להבדיל בין עמלה שהיא "שכר" לבין תוספת שאינה שכר.
לדוגמה: עמלה המשולמת מהמכירה הראשונה (ללא יעד), מהווה חלק משמעותי מהשכר, ומשולמת עבור מכירות אישיות, תוכר לרוב כשכר עבודה. כדאי לפנות לייעוץ ראשוני כדי לאבחן את סוג העמלה ואת הפעולות שכדאי לנקוט.