אפשר להירגע. יש מגוון הגנות משפטיות שעומדות לרשותך, כמפורט בחוק הגנת השכר. למשל, ניתן לקבוע כי חלק יחסי מהשכר יהיה פטור מעיקול. מידע נוסף במאמר ביטול עיקול משכורת.