בהחלט לא. על עובד, אשר קיים חשש כי נדבק בקורונה, לא לפקוד את מקום עבודתו, עד שחשש זה יופרח. במשך כל זמן זה - אין באפשרות המעסיק לפטרו. היעדרות שכזו ממקום העבודה, מוגדרת בחוק, כהיעדרות עקב מחלה.