תלוי. מה שקובע זה הנסיבות, ההקשר. נכון שבחוק מוגדרת הטרדה מינית מילולית, אבל בכמה פסקי דין נקבע שלא כל בדיחה חסרת טעם, שובניסטית, אפילו דוחה, היא הטרדה מינית. לפעמים זו אמירה שלא צריכה להיאמר במקום עבודה, התנהגות בלתי הולמת, לא הטרדה מינית. כמו בכל דבר, הכול תלוי בהקשר. כאן תוכלו לקרוא האם להגיד לעובדת "זנזונת" זו הטרדה מינית.