אין נכון או לא נכון, יש טיימינג שמתאים לארגון עצמו. אבל כאשר מרגישים שאין לכידות בצוות או שנדרשת זריקת מוטיבציה זה זמן טוב לעשות זאת, מן הסתם אפילו לפני כן.