על פי חוק, עובדת, שכירה או עצמאית שנאלצת להיעדר מעבודתה בשל שמירת הריון למשך 30 יום לפחות, זכאית לגמלה לשמירת הריון מהמוסד לביטוח לאומי. הגמלה נועדה לפצות את האישה על אובדן שכרה בזמן היותה בשמירת הריון.