כשהמעסיק לא מציע לעובד הסכם פרישה, משמעות הדבר היא שהעובד איננו זכאי לשום תנאי משופר. הוא רשאי להתפטר, כמובן, ולקבל דמי אבטלה כקבוע בחוק – אולם הוא איננו זכאי לשום קצבה חודשית, מענק או פיצויים מוגדלים.