הדבר תלוי בהסכם הפרישה שנחתם בין העובדת לבין מקום עבודתה. במידה והמעסיק יסכים לכך – החוק במדינת ישראל איננו מונע זאת מהאישה. עם זאת, במרבית המקרים מקום העבודה לא יסכים לכך, מאחר והדבר איננו משתלם לו כלכלית.