בדרך כלל, מודל התגמול בקרנות השקעה הינו על בסיס הצלחה – המנהל המקצועי למעשה ירוויח רק אחרי שהשותפים המוגבלים (LP) יקבלו חזרה את הסכום שהשקיעו, זאת, בתוספת תשואה שנתית מועדפת (preferred return) בשיעור שנקבע מראש. רק מעליה, מנהל ההשקעה יהא זכאי לקבל דמי הצלחה.