ישנם 2 אפיקי פעולה עיקריים שניתן לנקוט לטיפול בהטרדה מינית שהתרחשה במקום העבודה.
הראשון הוא הגשת תביעה פלילית והשני הוא הגשת תביעה אזרחית.
על שניהם אנו מרחיבים באתר.