התמורה שתינתן לעובד במקרה בו לא זכה להליך שימוע מוסדר תלויה בנסיבות המקרה הספציפי. בין השאר, הדבר תלוי בשאלה האם העובד מעוניין להישאר בעבודה זו ולאורך כמה זמן, האם העובד מועסק במסגרת הסכם קיבוצי או הסדרים אחרים ועוד. לא משנה מהן הנסיבות, כדי לברור בעניין בצורה הטובה ביותר – הערכאה המשפטית היא המחליטה בנושא.