תחלופת עובדים היא אתגר מוביל לניהול כוח אדם עבור ארגונים רבים, הפוגע בצמיחה וברווח שלהם. הערכה אחת מציבה את העלות להחלפת עובד - כולל גיוס, שכירת והכשרת עובד חדש - ל-50% עד 60% ממשכורתו של העובד שאבד. תרבות החברה, שביעות רצון העובדים ועלויות רכות אחרות מסתכמות גם כן.