שיטות נפוצות המשמשות בהערכות מיומנויות כוללות מבחנים בכתב, בחינות מעשיות, ראיונות, מקרי מקרה, מצגות, דיונים קבוצתיים והערכות ביצועים. שיטות אלו נועדו להעריך היבטים שונים של מיומנות, כגון ידע תיאורטי, יישום מעשי, יכולות פתרון בעיות, מיומנויות תקשורת ועבודת צוות.