פיטורי עובדת שהתלוננה על הטרדה מינית הם המקרה הקלאסי ביותר של התנכלות. המעביד מתנכל לעובדת בעקבות התלונה שהגישה ומפטר אותה. מקרה מסובך יותר הוא מקרה בו עובדת לא מקודמת בעבודה בעקבות תלונתה במשטרה. במקרים אלו, עורך הדין יוכיח קשר סיבתי בין חוסר הקידום לבין התלונה וההתנהגות תיחשב להתנכלות.