Les volontaires du Service Civique qui sont régis par le code du service national et non par le code du travail ou par le droit de la fonction publique, ne rentrent pas dans le champ du droit de grève : ils ne sont ni salariés ni agents public (hospitaliers, territoriaux ou d’Etat).   Si un volontaire souhaite suivre un mouvement de grève en suspendant son activité ou en participant à une manifestation,  cela doit se discuter au sein de la structure qui l'accueille, avec souplesse, par exemple en proposant un rattrapage des heures. Le VSC a toujours la possibilité de participer à des manifestations tant que cet engagement prend place en dehors du temps de mission, ou à condition d’obtenir l’accord de leur organisme d’accueil pour aménager le temps de mission et rattraper les heures de mission consacrées à cet engagement.   En cas d’impossibilité d’effectuer leur mission à raison d’un mouvement de grève au sein de leur organisme d’accueil, les volontaires disposent de trois possibilités : -          poser une journée de congé ; -          convenir avec leur tuteur d’un aménagement des horaires de la mission leur permettant de se rendre sur le lieu d’exercice de la mission sur une durée plus courte à titre exceptionnel ; -          convenir avec leur tuteur des modalités de rattrapage des heures après le mouvement de grève, ce rattrapage devant avoir lieu dans le respect de la répartition du volume horaire hebdomadaire (minimum et maximum) et des jours de repos obligatoires fixés par le code du service national.