La législation française en termes de santé et de sécurité au travail prescrit les conditions d‘aménagement des lieux de travail et l’élaboration d’un document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP). Ce document est obligatoire dans toutes les entreprises dès l’embauche du premier salarié et doit tant intégrer les risques de fortes chaleurs que tenir compte des directives du préfet pour la mise en œuvre des mesures correctives prévues. L'employeur dispose cependant d'une marge de manœuvre pour améliorer les conditions de travail.