Un démissionnaire a droit à l'indemnité compensatrice de congés payés et à l'indemnité compensatrice de préavis si sa situation le permet. Si la démission est jugée légitime (déménagement, non paiement du salaire, actes délictueux à l'encontre du salarié) ou si le salarié démissionne pour créer ou reprendre une entreprise, le démissionnaire a le droit de bénéficier de l'allocation de retour à l'emploi. Lire la suite