En presque 20 ans de DISC, les profils où les 4 composantes D, I, S, C étaient proches (toutes entre 55 et 45), se comptent sur les doigts d’une main. Ce type de profil demande beaucoup d’attention lors du débriefing afin de bien comprendre la personne.
Sur le terrain, ce profil est souvent difficile à cerner par l’entourage et quoiqu’on puisse penser, ce n’est pas forcément un gage de réussite.
Un profil marqué avec une forte dominante qui maitrise la méthode DISC réussira probablement aussi bien.