Le précompte professionnel sur les rémunérations allouées à des non-résidents qui travaillent en Belgique dépend de la nature de leur activité et de leur statut de résidence.
Pour ceux qui sont employés en Belgique pour l’année civile complète et qui travaillent au moins 75 % du temps légal, le précompte est calculé selon certains barèmes, qui prennent en compte la situation personnelle ou familiale. Pour les autres, un autre barème est utilisé, où aucune considération n’est donnée à la situation personnelle.
Pour les non-résidents recevant des bénéfices ou profits, le précompte professionnel est fixé à 33 % après déduction des frais forfaitaires, avec un maximum limité par les conventions de double imposition.