L'indemnité de licenciement est due lors du départ du salarié de l'entreprise. Elle est cumulable, si le salarié y a droit, avec l'indemnité de préavis et l'indemnité de congés payés, la contrepartie financière en cas de clause de non-concurrence et l'indemnité pour licenciement nul, abusif ou irrégulier en cas de décision d'un juge. Lire la suite