La réponse courte est non. Alors que eLearning et LMS vont de pair, un LMS peut également être utilisé pour gérer des programmes d'apprentissage mixtes et des sessions de formation en personne. En plus des outils conçus pour dispenser et suivre les cours eLearning, la plupart des LMS sont dotés de fonctionnalités permettant d'organiser et de suivre les formations dirigées par un instructeur. Par exemple, supposons que votre équipe de service client organise un programme de formation mixte pour les nouveaux départs. Le programme de formation comprend des sessions de formation en face à face, des cours en ligne et des évaluations en ligne. À l'aide d'un système de gestion de l'apprentissage, vous pouvez créer un parcours d'apprentissage qui comprend chacun de ces éléments. Ainsi, les stagiaires disposent de toutes les informations sur leurs cours en personne dans le LMS, et les instructeurs peuvent marquer leur présence et même laisser des commentaires. Cela signifie que toutes les activités de formation sont enregistrées en un seul endroit et peuvent être suivies.