Le Bilan de compétences est un dispositif de droit commun [encadré par les articles R.6313-4 à R.6313-8 du Code du travail],
Le Bilan de Compétences :
A pour objet de « permettre à des travailleurs d’analyser leurs compétences professionnelles et personnelles, ainsi que leurs aptitudes et leurs motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, de formation »