Quand on la prend au premier degré, telle qu’elle est souvent caricaturée sur les réseaux sociaux, la méthode DISC paraît mettre dans des cases mais son objectif comme sa philosophie sont clairement à l’opposé.
Si elle propose de modéliser les comportements, elle souligne aussi que chacun d’entre nous est une unique combinaison de couleurs. Les 4 comportements de base du DISC Dominant, Influent, Stable et Conforme ne sont en aucun cas à prendre isolément.
La lecture de votre profil doit se faire de manière holistique en tenant compte des couleurs dominantes mais aussi des interactions avec les autres couleurs et les valeurs. Il n’y a donc pas 4 cases ou même 16. Il y a une infinité de profils DISC.
C’est d’ailleurs pour cela que nous proposons des débriefing ou formation systématique avec la restitution des profils individuels.
>>> Lire cet article sur le DISC et la mise en case