Avant d'aborder le sujet de la comptabilisation des frais d'épargne salariale, il faut savoir qu'il existe deux types de frais en rapport avec l'épargne salariale :
Les frais de tenue de comptes individuels ;
Les frais sur les supports d'investissements.
L'épargne salariale est payée par l'employeur pour ses salariés. Il ne faut pas oublier que ce plan nécessite également la participation des salariés.