Comment répondre : Au travers de cette question, le responsable du recrutement évalue vos compétences managériales et vos qualités de stratège et de leader. Démontrez vos compétences en parlant de techniques pertinentes, telles que l’utilisation du renforcement verbal pour instaurer la confiance, l’octroi de récompenses ou de reconnaissance pour les employés les plus performants, l’élaboration de mesures incitatives pour motiver les salariés à travailler dur et l’établissement d’un lien fort avec votre équipe. Par ailleurs, fournissez des données pertinentes qui montrent l’efficacité de vos stratégies de motivation des salariés.