[vc_row][vc_column][vc_column_text]Le CDI-Intérimaire est un contrat écrit qui comporte notamment les mentions suivantes :
l’identité des parties,
la durée du travail,
les horaires où le salarié doit être joignable pendant les périodes sans exécution de mission,
le périmètre de mobilité : 50km (ou autre mobilité convenue contractuellement)
la description des emplois : 3 emplois (ou autre nombre d’emplois convenus contractuellement)
la durée de la période d’essai,
le montant de la rémunération mensuelle minimale garantie,
l’obligation de remise au salarié d’une lettre de mission pour chacune des missions qu’il effectue.
[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]