Un CAP en apprentissage comprend des semaines de cours généraux et professionnels au sein de votre établissement scolaire, ainsi que des semaines en entreprise. Vous avez donc les mêmes droits et devoirs que n’importe quel salarié de l’entreprise dans laquelle vous travaillez. Vous percevez une rémunération, calculée en fonction de votre âge. Vous passez les mêmes épreuves que les candidats sous statut scolaire à l’issue de votre formation.