Afin de maximiser la probabilité d’atteindre les objectifs attendus, nous nous organisons en binôme Associé Actiss Africa / Manager de transition Actiss Africa. L’associé pilote la mission, et s’assure que les actions menées donnent du résultat et mènent vers l’atteinte des objectifs. Le manager de transition fonce dans la mission, prend la main sur les équipes, qu’il dirige vers l’objectif, et exécute les plans d’action déterminés en Comité de Pilotage. Les parties – client, associé, manager de transition, se retrouvent régulièrement (rythme hebdomadaire) en Comité de Pilotage (Copil), véritable tour de contrôle de la mission.