Les jours de fractionnement ont été créés pour inciter les salarié.es à répartir leurs vacances sur toute l'année et en particulier entre le 1er novembre et le 30 avril. Dans les lycées, tout est normalement intégré d'office à l'emploi du temps annuel. Dans les sièges, les agent.es les obtiennent si la façon dont ils et elles posent leur congés leur permet de remplir les conditions, tel qu'indiqué page 19 du règlement du temps de travail : un jour de congé supplémentaire, si l'agent a pris 5, 6 ou 7 jours de congé annuel de l’année de référence en dehors de la période comprise entre le 1er mai et le 31 octobre, 2 jours de congés supplémentaires lorsque l'agent a pris au moins 8 jours de congé annuel de l’année de référence en dehors de la période considérée. Il n'est normalement pas nécessaire de se lancer dans de grands calculs : en se servant au maximum de ses RTT pour tous les congés d'été et en posant scrupuleusement des congés annuels sur les vacances de février et d'avril, cela doit fonctionner.