Plusieurs conditions doivent être réunies pour avoir recours au contrat d'apprentissage. L'apprenti doit être soit français, soit ressortissant de l'UE, soit étranger disposant d'une autorisation de travail. L'apprenti doit avoir entre 16 et 29 ans au moment où débute le contrat mais, sous certaines conditions, des dérogations existent pour les jeunes de 15 ans (voir l'article L. Lire la suite