Autrefois, le solde de tout compte attestait que le salarié avait bien perçu toutes les sommes que lui devait son employeur. Le salarié avait alors deux mois pour contester les montants indiqués, après quoi il ne pouvait plus engager de poursuites. Depuis la loi de modernisation sociale du 17 janvier 2002, le reçu pour solde de tout compte n'a que la valeur des sommes qui y sont indiquées. Lire la suite