Tous les salariés peuvent être concernés par l'activité partielle, qu'importe leur ancienneté ou le type de contrat (CDD, CDI, temps partiel, apprentissage, professionnalisation...). La demande de chômage partiel est collective. Elle doit donc concerner un groupe identifié de salariés (atelier, service...). Un salarié protégé doit toutefois donner son accord écrit.