Les lois de New York et les lois fédérales interdisent ce type de pratique, et vous pouvez être condamné à une lourde amende pour avoir enfreint les lois du travail qui s'appliquent à votre situation. Pour éviter ces conséquences négatives, il est essentiel de comprendre la définition d'un employé et de respecter vos obligations en tant qu'employeur à New York.