Pour trouver le « bon » candidat pour toi, nous te conseillons de te concentrer sur sa personnalité, sa motivation et ses compétences avant de te focaliser sur ses diplômes. Si nous avons appris une chose avec le temps, c’est qu’une forte motivation et un candidat autodidacte peut faire des miracles.
Enfin, n’oublie pas, un candidat heureux, c’est un futur salarié qui fera rayonner ton entreprise .