Le sigle OKR signifie (Objectives Key Results). Il désigne une méthode permettant de mettre les objectifs définis par l'entreprise au centre des actions de ses équipes. Concrètement, les OKR se fixent à différents niveaux de l’organisation. Au plus haut niveau : c'est la vision générale, dont l’objectif vers lequel l’entreprise toute entière doit aller. On parle aussi d'OKR d'entreprise.