Toute personne résidant en Suisse est tenue de payer des cotisations aux assurances sociales, quel que soit son statut professionnel. Les employeurs participent au financement de la plupart des branches, à l'exception de l'assurance maladie qui est financée exclusivement par l'assuré, qui paie une prime variant en fonction de l'âge et du lieu de résidence. Par ailleurs, les employeurs sont tenus de contracter une série d'assurances pour leurs employés. Certaines primes d'assurance sont entièrement prises en charge par l'employeur, tandis que l'employeur peut demander à l'employé de contribuer à d'autres primes d'assurance. C’est le devoir de l’employeur envers la loi d'affilier ses travailleurs à l'ensemble de ces assurances. Les assurances sociales obligatoires sont les suivantes : L'assurance-vieillesse et survivants (AVS) L'assurance-invalidité (AI) Le régime des allocations pour perte de gain (APG) L'assurance-chômage (AC) Les allocations familiales (AF) L’assurance maternité cantonale (AMat) La prévoyance professionnelle (LPP - 2ème pilier) L’assurance accident (LAA).