Voici le problème : le travail d'un recruteur repose sur une correspondance rapide. Nous coulons ou nageons en fonction de notre capacité à communiquer avec nos candidats et à les mettre à jour.Ainsi, si vous avez affaire à une personne qui passe en mode complètement indisponible, c'est un signe qu'elle est à la fois impolie et, probablement, plus intéressée.