Les managers qui réussissent n'ont pas besoin de tout savoir. Au contraire, ils peuvent utiliser leur ignorance comme une opportunité de responsabiliser leurs équipes, d'encourager le partage des connaissances et de promouvoir une communication efficace. En se concentrant sur le leadership, l'inspiration et la création d'une vision commune, les managers peuvent maximiser l'efficacité et la valeur au sein de l'équipe.