L’empathie est une qualité cruciale pour un bon recruteur, car elle lui permet de créer des relations positives avec les candidats. L’empathie consiste à se mettre à la place des candidats, les comprendre et les écouter attentivement. Lors des entretiens de recrutement, un recruteur empathique choisit ses mots avec soin pour détendre les candidats et les évaluer de manière juste.