Les entreprises ayant une dimension internationale ont constaté des gains de productivité, une croissance plus rapide des investissements et des exportations, une probabilité de sortie plus faible et une croissance plus importante de l'emploi. Cependant, lors de l'embauche d'un salarié étranger, il faut prendre en compte différents aspects, tels que les coûts associés, la connaissance des aspects légaux de l'embauche d'un salarié étranger, les délais et la gestion des démarches à effectuer.