Les rémunérations versées aux étudiants ne sont pas soumises au précompte professionnel, à condition que plusieurs critères soient respectés :
l’engagement doit être formalisé par un contrat de travail écrit
l’étudiant ne doit pas dépasser 475 heures de travail au cours de l’année civile
aucune cotisation sociale, à l’exception de la cotisation de solidarité, ne doit être prélevée sur ces rémunérations