Collaborer avec son conjoint chef d’entreprise sans être rémunérée est une situation fréquemment rencontrée chez les femmes. Il est alors essentiel de vous déclarer sous le statut de conjoint collaborateur, salarié ou associé, afin de bénéficier d’une protection sociale et d’acquérir des droits pour la retraite. Le guide dédié à la retraite des femmes détaille les différents statuts envisageables dans ce cas, tels que :Le statut du conjoint collaborateurLe statut du conjoint salariéLe statut du conjoint associéCes trois statuts présentent des degrés de responsabilité différents pour les conjoints qui travaillent ensemble. Il en découle nécessairement des droits et des devoirs variables. Ainsi, les aides en matière de retraite varieront selon le statut du conjoint collaborateur. C'est pourquoi, il est important de bien se renseigner sur chacun d'eux.