Le choix entre un PEA (Plan d'Épargne en Actions) et un CTO dépend de vos objectifs d'investissement et de votre situation fiscale. Le PEA offre des avantages fiscaux après cinq ans, mais impose un plafond de versement et des restrictions sur les titres éligibles. Le CTO, quant à lui, n'a pas de limite de versement et permettra une plus grande diversification géographique et sectorielle. Pour plus d'information, n’hésitez pas à demander un bilan patrimonial gratuit et sans engagement.