Leadership : capacité à diriger, inspirer et motiver une équipe. Communication : capacité à communiquer de manière claire et concise avec les employés, les collègues et les supérieurs. Résolution de problèmes : capacité à résoudre les problèmes rapidement et efficacement. Prise de décision : capacité à prendre des décisions informées et à les faire respecter. Gestion du temps : capacité à gérer efficacement son temps et à prioriser les tâches. Adaptabilité : capacité à s'adapter rapidement aux changements et à travailler de manière flexible. Connaissance de l'entreprise : connaissance approfondie des objectifs, des politiques et des processus de l'entreprise. Développement des collaborateurs : capacité à former, à mentorer et à développer les collaborateurs pour les aider à atteindre leur plein potentiel. Gestion financière : capacité à gérer les ressources financières de manière efficace et à faire des choix budgétaires informés. Empathie : capacité à comprendre les perspectives et les besoins des collaborateurs et à travailler avec eux de manière collaborative.