Non ! CV est un résumé factuel des études, des diplômes et des différents postes occupés par une candidate. Il est un bon indicateur pour confirmer qu’elle a, a priori, les compétences requises mais il ne révèle pas grand-chose de sa capacité à s‘enthousiasmer pour un projet, à être créative et à instaurer un bon relationnel avec d’autres personnes. Un recrutement réussi, c’est une personne qui comprend vos objectifs et a envie d’enrichir votre projet professionnel en y mettant
toute son énergie. La lettre de motivation vous en dira plus sur ses motivations, d’où l’importance de la lire avec beaucoup d’attention. Mais c’est surtout durant l’entretien que vous saurez si votre collaboration sera profitable, pour l’une comme pour l’autre.