Aujourd’hui, la RSE, c’est bien plus qu’une simple case à cocher ou un exercice de style : c’est un véritable aimant à talents. Les candidats et candidates, notamment les jeunes générations, ne se contentent plus de belles promesses : ils enquêtent sur les engagements RSE des entreprises avant même d’envoyer leur CV. Diversité, inclusion, et engagement environnemental sont désormais les nouvelles « super stars » de leurs critères de sélection. Notre étude “RSE : les talents vous attendent au tournant !” confirme d’ailleurs que des actions concrètes en matière de diversité, d’inclusion et de développement durable influencent fortement le choix des candidats, 87 % des talents sont plus susceptibles de rejoindre une entreprise engagée.