Afin que le salarié puisse accéder à ses bulletins de paie pour faire valoir ses droits à la retraite le moment venu, l'employeur doit lui garantir leur disponibilité soit pendant 50 ans, soit jusqu'aux 75 ans du salarié. Si l'employeur ou le prestataire cesse entre-temps leur activité, le salarié doit être informé de la mise à disposition de ses bulletins de salaire au moins 3 mois avant la fin de la fermeture du service. Lire la suite