Les conflits interpersonnels impliquent généralement des tensions, des frictions et des désaccords persistants entre deux individus ou plus. Ils peuvent également être accompagnés d'émotions intenses et d'une détérioration des relations. En revanche, un simple désaccord peut être une divergence d'opinions ponctuelle sans impact significatif sur les relations personnelles. La durée, l'intensité et l'impact sur les relations sont des indicateurs pour distinguer les conflits interpersonnels des désaccords ordinaires.