Assurer la continuité entre votre entreprise existante et un nouveau site à l’étranger est une partie importante de l’expansion internationale. Bien qu’il soit souvent judicieux d’envoyer du personnel sur le nouveau site pour accompagner la transition, cela comporte certains risques juridiques et de conformité avec la législation. Par exemple, il est essentiel de déterminer qui conserve les obligations de l’employeur et comment les impôts seront gérés. Horizons peut vous conseiller sur la manière de résoudre ces questions et vous indiquer si un accord tripartite est nécessaire.