Une majorité des recruteurs s’attarde aujourd’hui sur les qualités relationnelles des candidats. Elles permettent d'avoir un aperçu de la personnalité du candidat et de sa capacité d'intégration à une équipe de travail. Dans un CV, mentionner son goût pour le travail en équipe, son aisance relationnelle, son ouverture d’esprit ou encore ses qualités de négociation est une démarche qui peut aider à se démarquer des autres candidats. Lire la suite