Chaque pays met en place ses propres critères pour définir l’invalidité. En France, l’invalidité correspond à une capacité de travail et de gain réduite d’au moins 2/3 (66%) à la suite d’un accident ou d’une maladie d’origine non professionnelle
Si vous avez travaillé au moins un an en France, une demande de pension d’invalidité en France est possible.
Conditions d’obtention :
Avoir eu un accident ou une maladie non professionnelle
Capacité de travail ou de gain est réduite d’au moins deux tiers (66%) (le taux d’invalidité reconnu au Luxembourg n’est pas reconnu en France, il faut donc effectuer les démarches de reconnaissance en se rapprochant du médecin traitant et de la CPAM)
Être affilié à la Sécurité sociale depuis au moins 12 mois au 1er jour du mois pendant lequel survient l’arrêt de travail (les périodes d’affiliation dans un Etat de l’Union européen sont prises en compte grâce à des formulaires européens)
Avoir cotisé sur la base d’une rémunération au moins égale à 2.030 fois le Smic horaire au cours des 12 mois civils précédant l’interruption de travail (les salaires européens sont pris en compte), ou avoir travaillé au moins 600 heures au cours des 12 mois précédant l’interruption de travail ou la constatation de l’état d’invalidité (les heures de travail en Europe sont prises en compte)
Il n’y a donc pas d’âge à atteindre pour demander une pension d’invalidité. Votre pension d’invalidité prendra fin à partir du jour où vous pourrez prétendre à votre retraite française.