La mise en place d’un SIRH dans une entreprise demande beaucoup de préparation. Mais une fois mis en œuvre, votre SIRH sera un gain de temps et d’efficacité. C’est pourquoi, la rédaction d’un cahier des charges est une étape nécessaire et inévitable. Il va conditionner le choix de la solution et les réponses que pourront apporter les éditeurs de logiciels RH. Plus votre cahier des charges sera précis sur vos attentes, plus vous aurez de chance d’acquérir une solution adaptée à vos besoins. Il ne faut donc pas négliger cette étape et passer le temps nécessaire à la rédaction de celui-ci.