Le salarié est payé normalement pour les jours travaillés pendant la durée de la période d'essai : il perçoit la rémunération prévue par son contrat de travail. Le salarié ne peut donc pas travailler "gratuitement" pendant cette période, et ce même pour quelques jours d'essai : ces journées travaillées doivent obligatoirement être payées. Lire la suite