Pour l’instant, non. L’essentiel de nos parcours nécessitent d’être sur place. Nous pensons qu’une des plus-value essentielles d’un futur collaborateur d’une entreprise du numérique se situe dans le savoir-être pour une grande partie. Nous mettons tout en place pour travailler sur ces questions de savoir-être pendant la formation. Il ne s’agit pas simplement d’être capable d’arriver à l’heure et de parler de manière courtoise avec ses collègues. Les métiers du numérique embarquent aussi une façon de travailler qui leur sont propres : s’inscrire dans une logique de projet maitriser les flux de productions être capable de parler avec un client être capable de collaborer de manière efficace avec ses collègues, son chef de projet être capable de rendre des comptes de manière efficace Bref, toutes ces compétences « douces » (soft skills) se travaillent au contact de nos formateurs (pour la plupart des pros en activité) et durant la période de stage en entreprise. Toutefois, nous organisons parfois une ou deux journées en téléprésentiel. PS : il semblerait que les MOOC, ça ne fonctionnent pas si bien que ça.