Les salariés dont l'emploi appartient aux groupes A à E reçoivent une prime d'ancienneté additionnelle à leur rémunération mensuelle après trois ans de service dans l'entreprise. Cette prime est calculée en multipliant une base de calcul spécifique au salarié par le nombre d'années d'ancienneté, dans la limite de quinze ans. La base de calcul est déterminée en multipliant la valeur du point par un taux indiqué en annexe 7 de la convention collective selon chaque catégorie d'emploi. La valeur du point est révisée au moins une fois par an et fixée par un accord paritaire. Le montant de la prime d'ancienneté est ajusté selon les durées de travail. Il peut ainsi être majoré pour heures supplémentaires ou pour les conventions de forfait en jours, avec une majoration de 30 % définie selon l'article 139. Enfin, la prime d’ancienneté doit apparaître sur une ligne distincte du bulletin de paie du salarié.