En facilitant l’accès aux loisirs et à la culture des collaborateurs, le Comité Social et Économique (CSE) participe à l’amélioration de leur Qualité de Vie au Travail (QVT). Proposer des tarifs préférentiels sur des activités d’agrément contribue également à fidéliser les salariés. Par ailleurs, même si la mise en place d’activités extra-professionnelles n’est pas obligatoire, cela fait partie des attributions du CSE (article L2312-78 Code du Travail).