Normalement, tous les cadeaux en nature ou bons d’achat offerts par l’entreprise à un salarié, que ce soit via le CSE ou non, sont soumis à des cotisations sociales. Il existe cependant un seuil de tolérance de l’URSSAF, lorsque le montant ne dépasse pas chaque année, par bénéficiaire, 5 % du plafond mensuel de la Sécurité sociale, soit 183 € en 2023, pour un événement spécifique (naissance, adoption, mariage, pacs, Noël, Sainte-Catherine, Saint-Nicolas…). Vous pouvez donc offrir un chèque pour la rentrée des classes de 183 euros à vos salariés qui ont un enfant de moins de 26 ans, sans payer de charges.