Le congé de proche aidant n’est pas rémunéré par l’employeur, sauf si des dispositions collectives ou conventionnelles le stipulent. Il est toutefois pris en compte dans le calcul de l’ancienneté.
L’aidant ne peut exercer aucune activité professionnelle pendant toute la durée du congé. Si la personne aidée perçoit une allocation personnalisée d’autonomie (APA) ou une prestation de compensation du handicap (PCH), elle pourra toutefois rémunérer le proche aidant dans ce cadre.
Le salarié peut aussi percevoir une allocation journalière de proche aidant (AJPA), en s’adressant à la Caf (régime général) ou à la Msa (régime agricole). Celle-ci permet de compenser en partie une perte de salaire, dans la limite de 66 jours maximum pendant l’ensemble de la carrière professionnelle du salarié. Le salarié peut prétendre à 22 jours d’AJPA par mois maximum, dans la limite de 52,08 € par jour pour une personne seule (43,83 € par jour pour une personne vivant en couple)
Ces conditions d’indemnisation s’appliquent depuis le 30 septembre 2020.