Les entreprises doivent être conscientes que dans de nombreux pays, il est illégal pour les entrepreneurs indépendants de travailler pour le même employeur pendant une période prolongée. Selon le lieu où le travail est effectué, les employeurs pourraient subir de graves répercussions en s’engageant dans de telles pratiques de travail. Celles-ci peuvent inclure des sanctions financières importantes et la suppression de la licence commerciale d’un employeur si la classification de l’employé n’est pas établie de manière conforme. Pour vous aider à relever ces défis,Horizons s’assure que vos employés et entrepreneurs indépendants sont correctement classés et payés conformément aux lois du travail locales en vigueur.