Les questions abordées en supervision ont pour point commun qu’elles doivent traiter du cadre professionnel du secteur de l’aide à la jeunesse. Mais elles peuvent porter sur de nombreux aspects. En voici quelques exemples : Le fonctionnement de l’équipe Le fonctionnement de l’institution Les valeurs éducatives communes à l’ensemble des travailleurs Une nouvelle ligne pédagogique Une crise Des difficultés de communication entre travailleurs Des questions liées au type de management exercé Des comportements problématiques chez un enfant Des questions de compréhension du développement d’un jeune Des questions liées au mandat pour un jeune La mise en place des interventions spécifiques autour du groupe de jeunes La gestion du collectif d’enfants en hébergement …