L'alternant doit toucher un salaire au moins égal aux minimums légaux. Ceux-ci sont des pourcentages du Smic, dont la valeur est déterminée :
Pour le contrat d'apprentissage, par l'âge de l'apprenti et sa progression dans l'alternance
Pour le contrat de professionnalisation, par l'âge de l'alternant et son niveau de qualification.