En général, le Compte Personnel de Formation donne droit à 150 heures de formation qui peuvent s'étaler sur sept ans. Chaque salarié a droit à 24 heures annuelles pour les cinq premières années et 12 heures annuelles pour les suivantes. Ainsi, il convient d'effectuer correctement le calcul afin de les dépenser à bon escient. Le meilleur moyen est bien sûr de trouver des formations dans les listes établies par les partenaires sociaux. Ces listes contiennent généralement des informations sur des formations professionnelles éligibles au CPF. Par ailleurs, des entités comme le COPANEF et le COPAREF dressent le même genre de liste. Il suffit de les consulter pour trouver le cursus qui convient.