Les employés du privé ont jusqu’à 3 niveaux de protections :
- Le régime de base obligatoire : la Sécurité sociale vient compenser une perte de salaire liée à une maladie, un accident, une invalidité, une maternité, un accident du travail, une maladie professionnelle ou un décès.
- Le régime complémentaire obligatoire : l’employeur a l’obligation d’assurer un maintien de revenu minimum à ses salariés de plus d’1 an d’ancienneté (loi de mensualisation).
- La prévoyance collective : des couvertures supplémentaires essentiellement en cas de décès du salarié. Cette protection supplémentaire ne profite malheureusement pas à tous les salariés.
Enfin, pour couvrir les frais de santé de leurs salariés, les entreprises ont l’obligation d’adhérer à une mutuelle, aussi appelée « complémentaire santé collectif » et parfois « prévoyance santé ».