Pour une entreprise, adhérer au Geiq c’est la volonté de recruter autrement, en s’engageant dans un dispositif responsable et solidaire.
Tout au long du parcours, l’entreprise a pu voir évoluer le salarié et le former à ses méthodes en lien avec ses équipes. Ainsi, à l'issue du parcours Geiq (6 à 24 mois), le salarié est le plus souvent embauché par l’entreprise dans laquelle il a travaillé en alternance.
Un observatoire, publié annuellement, indique notamment les taux d’insertion à l’issue des parcours Geiq.