Si vous quittez votre emploi, vous disposez de plusieurs options pour votre 401(k). Vous pouvez le laisser dans le plan de votre ancien employeur, le transférer dans le plan 401(k) de votre nouvel employeur, le transférer vers un IRA ou l'encaisser. Le reconduire permet de conserver le statut d’impôt différé et d’éviter les pénalités.