La suspension d'un contrat de travail est un mécanisme juridique qui désigne la situation dans laquelle le paiement du salaire par l'employeur et l'exécution du travail par le salarié cessent de manière temporaire, sans engendrer la rupture de la relation de travail. En règle générale, un contrat de travail peut être suspendu pour maladie, à cause d'un accident du travail ou pour pour congé maternité. La suspension d'un CDI pour conclure un contrat d'apprentissage est un autre de ces motifs de suspension du contrat de travail, même s'il est peu connu des employeurs !