Comme le précise l’article L.3123-26 du Code du travail un salarié peut demander à bénéficier d’un temps partiel, ce qui inclus les salariés proches de la retraite. Sa demande doit être faite au moins 6 mois avant la date à laquelle le temps partiel débuterait. L’employeur dispose alors de 3 mois pour répondre, il ne peut refuser que s’il « justifie de l’absence d’emploi disponible relevant de la catégorie professionnelle du salarié ou de l’absence d’emploi équivalent ou s’il peut démontrer que le changement d’emploi demandé aurait des conséquences préjudiciables à la bonne marche de l’entreprise » (al. 4 art. L.3123-26 C. trav.).