Le processus de recrutement comporte plusieurs étapes différentes. La première consiste à identifier les besoins de votre entreprise afin de cibler au mieux la marque recherchée. La première phase vous permet de clarifier votre projet et donc de lister les embauches les plus précises possibles.Dans une grande entreprise, le responsable du recrutement dirige souvent une équipe. Elle n'interfère qu'avec la sélection d'un candidat à des postes stratégiques. Dans une petite entreprise, il s'occupe seul de toute l'écriture.