Le nombre de salariés que vous aurez besoin pour couvrir un planning de travail 24/7 dépend des facteurs suivants :
La taille de votre société;
Le nombre de différents postes qui doivent être pourvus à chaque quart;
La durée des quarts de travail (8, 10 ou 12 heures);
La marge de manœuvre que vous souhaitez avoir pour les congés et les jours de maladie des salariés;
Les besoins de votre entreprise en matière d’achalandage. Par exemple, si vous avez des heures de pointe ou des périodes qui nécessitent plus de personnel en service à certains moments de la journée;
Le nombre de lieux de travail qui doivent être couverts par vos équipes.