Le processus de recrutement interne permet d'identifier et de sélectionner des candidats en interne, en offrant aux employés la possibilité de postuler à des postes vacants ou d'évoluer au sein de l'organisation. Il repose sur des éléments clés tels que la visibilité des postes, où les opportunités sont rendues accessibles et peuvent même être suggérées aux collaborateurs en fonction de leurs compétences et de leurs aspirations professionnelles.