L'associé unique d'une EURL n'est pas obligé de se verser un salaire. Toutefois, s'il le fait, il gère lui-même le montant de cette rémunération. Il n'existe aucune limite, dès lors que la rémunération reste proportionnelle avec le travail accompli et qu'elle est adaptée aux finances de la société. Les modalités de versement d'un salaire sont souvent prévues dans un acte extra statutaire.