Selon le Code du travail, la limite standard est de 48 heures par semaine, mais dans des cas exceptionnels, la semaine de travail peut être portée à 60 heures avec l'autorisation de l'inspection du travail. Au cours de l'année, le nombre total d'heures supplémentaires ne doit pas dépasser 220 heures par employé, sauf disposition contraire prévue par un accord collectif.