Il est recommandé de contacter un avocat en droit du travail lorsqu'on souhaite connaître ses droits et obligations, ou si on a des questions ou des problèmes relatifs à son contrat de travail, sa rémunération ou le règlement intérieur. Un avocat peut également être utile pour obtenir des conseils pratiques sur les licenciements et les procédures disciplinaires. Il est également possible d’avoir recours à un avocat en cas de litiges liés aux accidents du travail, aux indemnités chômage ou à la discrimination au travail.