Le médecin du travail intervient dans l'incapacité de travail d'un travailleur mais contrairement à un médecin-conseil, il ne peut pas décider si un patient a la légitimité ou non d'être absent. De ce fait, il ne fait aucune visite à domicile. Le médecin du travail est employé par le service de prévention et de protection au travail auquel l'employeur est affilié. Il a pour fonction de juger l'aptitude d'un travailleur à exercer son travail habituel lors d'une reprise. Il consulte dans des centres médicaux, au sein de l'entreprise ou dans un car médical. Enfin, si un patient souhaite faire appel, il peut le faire auprès de la Direction régionale du Contrôle du Bien-Etre. Le médecin-conseil est employé par une mutualité et exerce au nom de l'INAMI. Il entre en contact avec des travailleurs en incapacité de travail après 2 ou 4 semaines (au-delà de la période de salaire garanti) puis effectue les examens dans les bureaux de la mutualité. Son rôle est de déclarer si l'état d'incapacité du travailleur absent est légitime. Enfin, si un patient n'est pas d'accord avec sa décision, il peut saisir le tribunal du travail local.