La gamification du travail consiste à appliquer des éléments et des principes de jeu dans le contexte professionnel ou académique. Cela inclut la mise en place de défis, de systèmes de points, de récompenses, et de changements d’environnement pour rendre le processus de travail plus engageant et amusant. Cette approche vise à augmenter la motivation et l’engagement en transformant les tâches routinières ou intimidantes en activités stimulantes et gratifiantes.