Les exigences minimales de l’emploi sont affichées pour chaque offre d’emploi d’UPS. Dans la plupart de ces offres, nous indiquons qu’un uniforme est fourni par l’entreprise et mentionnons nos lignes directrices sur la tenue vestimentaire. Ces dernières, ainsi que les directives sur le port de l’uniforme, sont des composantes importantes de la marque UPS qui permet à nos employés de se démarquer de la concurrence. Néanmoins, UPS a établi un processus visant les mesures d’accommodement pour un motif religieux afin de s’assurer que toute demande soumise à cet égard est traitée rapidement et de manière cohérente. Ainsi, les postulants et les employés peuvent soumettre une demande d’accommodement raisonnable relativement à toute condition d’embauche, y compris aux lignes directrices concernant l’uniforme UPS et l’apparence, en raison de croyances religieuses profondes, ou demander une dérogation ou une modification à cet égard. Si vous croyez que vous ne pouvez pas satisfaire aux exigences d’un poste en raison de croyances religieuses profondes, veuillez en informer le recruteur afin de remplir le formulaire de demande d’accommodement pour motif religieux.