Pour sortir d’une situation de ménage au noir et opter pour une déclaration légale, les aides ménagères ont plusieurs options. La première étape consiste à demander à l’employeur de déclarer la relation de travail auprès de la sécurité sociale. Si l’employeur refuse, l’employé peut se tourner vers les organismes comme l’Urssaf ou l’inspection du travail afin de régulariser sa situation en effectuant une déclaration spontanée. Il est également recommandé de prendre contact avec un professionnel comptable pour obtenir des conseils sur les démarches à suivre. En déclarant légalement son emploi, l’aide-ménagère bénéficie de droits sociaux et peut avoir accès à des prestations de la sécurité sociale comme l’assurance maladie, la retraite, le chômage, etc. De plus, cela protège l’employé en cas d’accident de travail ou de litige avec son employeur. Il est important de rappeler que le travail dissimulé est illégal et peut entraîner de lourdes sanctions pénales pour l’employeur. Arrêtez de courir des risques et rejoignez Shiva, le spécialiste des services à domicile en mandataire. Ensemble, nous nous consacrerons à votre sûreté, votre bien-être et votre réussite professionnelle.