Le bilan de compétences est un processus d'analyse approfondie des compétences professionnelles, personnelles et des aptitudes d'un individu. Il vise à évaluer ses compétences, ses motivations et ses aspirations professionnelles afin de définir un projet professionnel réaliste et cohérent. Le processus se déroule généralement en plusieurs étapes, incluant des entretiens individuels avec un consultant spécialisé, des tests psychotechniques et des exercices d'auto-évaluation. À la fin du bilan, le participant reçoit un document de synthèse qui récapitule ses points forts, ses axes d'amélioration et ses perspectives d'évolution professionnelle. N'hésitez pas à contacter les équipes d'Interfor pour mettre en place votre bilan de compétences.