Le choix du statut juridique influe également sur le statut social du dirigeant. En fonction du statut juridique choisi et éventuellement du capital de l’entreprise, le statut social du dirigeant peut donc être travailleur non-salarié ou assimilé salarié.
Le statut social travailleur non salarié est attribué aux entreprises individuelles, aux gérants majoritaires de SARL, aux gérants associés uniques d’EURL ainsi qu’aux gérants associés de SNC.
Le statut social assimilé salarié est attribué aux présidents de SAS, aux dirigeants de SA, aux gérants minoritaires ou égalitaires de SARL ainsi qu’aux gérants non associés d’EURL.