L'entreprise a l'obligation d'informer ses salariés en cas de dispositif d'épargne salariale. Une information collective doit être organisée par voie d'affichage et information individuelle. Chaque salarié doit recevoir les identifiants qui lui permettent de se connecter à son espace personnel sur le site de la banque qui gère les comptes épargne, afin de consulter l'épargne dont il dispose. Lire la suite