La mise en place du Plan d'Épargne Retraite Obligatoire (PERO) Malakoff Humanis se déroule de la manière suivante :
Prise de décision : la mise en place du PERO peut résulter d'une convention collective, d’un référendum ou encore d’une décision unilatérale de votre part.
Information des salariés : il vous incombe d’informer les salariés concernés de la mise en place du PERO, des conditions d'adhésion et des avantages associés. Cette information peut se faire par le biais de réunions d'information, de communications écrites ou électroniques, ou encore par le biais des représentants du personnel.
Choix des options : vos salariés peuvent choisir la répartition de leurs cotisations entre les différents supports d'investissement proposés, le niveau de risque, etc. Ils peuvent également désigner des bénéficiaires en cas de décès.
Après avoir signé votre contrat PERO Malakoff Humanis, les cotisations sont prélevées directement sur la rémunération des salariés sur une base mensuelle. Le montant des cotisations peut être fixé par l'employeur ou être déterminé en fonction d'un pourcentage du salaire du salarié.
Bon à savoir : vous avez la possibilité de transférer tous vos anciens contrats (PER Entreprise notamment) ceux de vos salariés directement sur le PER Obligatoire !