La masse salariale est calculée à partir de la somme des salaires de chaque employé à laquelle s’ajoutent les primes, les congés payés et les différentes cotisations. Ce montant inclut aussi les éventuels intéressements et les participations des salariés aux bénéfices de l’entreprise. Pour le calcul de la subvention pour le CSE, la masse salariale exclut les indemnités accordées dans le cadre d’une rupture de contrat.