Le consultant AMOA en portage salarial est le seul maître de sa prospection. Il doit donc rechercher lui-même ses clients, et gérer sa politique commerciale. L’entreprise de portage peut l’aider à développer son activité, mais ne peut en aucun cas lui imposer une prestation ou un client. Le consultant porté salarié est libre de choisir ses contrats, et de fixer ses tarifs.