Pour créer un tableau de bord RH avec les KPI de recrutement, vous devez sélectionner les indicateurs pertinents à suivre, collecter les données nécessaires, les organiser et les présenter de manière claire et concise. Les KPI du recrutement tels que le taux de conversion, le délai de recrutement et le coût par recrutement sont souvent inclus dans un tableau de bord RH.