Au Canada, en termes de statut juridique à des fins fiscales, un travailleur peut être soit un travailleur autonome, soit un salarié. Un prestataire de service indépendant est un travailleur autonome. Si vous cherchez un contrat pour un salarié (un travailleur soumis à un lien de subordination entre employeur et employé), veuillez plutôt utiliser notre contrat de travail.