La mise en disponibilité peut être accordée de droit lorsque la situation du fonctionnaire le nécessite. La mise en disponibilité pour convenance personnelle, quant à elle, peut être refusée si le service ne peut se passer du fonctionnaire. Elle peut être accordée pour cinq ans maximum et il est possible de la renouveler à condition de ne pas dépasser dix ans sur l'intégralité de la carrière de l'agent. Lire la suite