Si vous pensez à ajouter des icônes sur votre CV, prenez en compte ces 3 aspects :
Le poste souhaité : les pictogrammes sont acceptables sur un CV de graphiste, mais pas forcément dans un CV d’avocat, par exemple.
L’entreprise dans laquelle vous postulez : si le style de communication de l’entreprise est plutôt soutenu, les icônes sont à éviter. Mais si vous postulez une start-up, un CV original sera sûrement le bienvenu !
Votre âge : renoncez aux logos et aux icônes sur le CV si vous pensez que cela peut vous ridiculiser aux yeux du recruteur.