En France, la formation professionnelle est financée par diverses sources, y compris les employeurs qui sont tenus de contribuer à travers un paiement obligatoire calculé en fonction de leur masse salariale. Ce paiement est utilisé pour financer des initiatives de formation. Chaque employé dispose d’un compte personnel de formation (CPF), financé par les employeurs, les fonds de la main-d’œuvre et le gouvernement. Le CPF accumule des droits à la formation tout au long de la carrière d’un employé et peut être utilisé pour financer son développement professionnel. De plus, les organismes collecteurs agréés (OPCO) collectent des fonds de formation professionnelle auprès des employeurs et les redistribuent pour financer des initiatives de formation, y compris celles demandées par les employés. Le gouvernement français participe également au financement du développement professionnel à travers les plans régionaux de développement professionnel. Cependant, il est important de noter que le système de financement de la formation a été réformé en 2019, entraînant des changements. Il est recommandé de se référer à des sources officielles et actuelles pour des informations à jour sur ce sujet.