Le coaching d'équipe est centré sur la nature des interactions entre les membres de cette équipe. Pour les dénombrer, on utilise la formule N(N+1)/2. Autrement dit, dans une équipe de 8 personnes, il y a 28 interactions à observer, ressentir, relater, questionner pour les coachs. Deux coachs c'est bien un minimum pour tirer profit d'un coaching d'équipe. Leurs rôles cont complémentaires : quand l'un anime une séquence, l'autre se place en position méta.