Les avis salariés jouent un rôle crucial dans la réduction du Turn Over en entreprise. En donnant la parole aux collaborateurs, les entreprises peuvent découvrir les points à améliorer pour augmenter la satisfaction des salariés. Écouter leurs retours permet de mieux comprendre les problèmes internes, de mettre en place des actions correctives et d’ajuster la stratégie de fidélisation. En offrant un espace où les salariés peuvent exprimer leurs avis, comme sur la plateforme Custplace, l’entreprise montre qu’elle se soucie du bien-être de ses employés, ce qui contribue à renforcer la marque employeur et à réduire le Turn Over.