En cas de maladie pas grave
Votre enfant peut tomber malade et ne pas pouvoir aller à la crèche ou à l’école. Cette situation peut être difficile si vous travaillez et si vous n’avez personne pour s’occuper de lui.
Si vous présentez un certificat médical, votre employeur doit vous accorder jusqu’à trois jours de congé payé pour vous occuper de votre enfant malade. Vous devez toutefois toujours chercher des solutions de rechange (confier la surveillance des enfants à des parents ou à des proches, par exemple), à moins que la présence d’un des parents ne soit nécessaire, par exemple en cas de maladie grave d’un nouveau-né.
Si ni la famille ni les proches ne sont disponibles, la Croix-Rouge propose un service de garde d’enfants à domicile. Celui-ci prévoit en général une garde spécialisée qui veille sur vos enfants, joue avec eux, prépare leur repas et leur administre, si nécessaire, leurs médicaments. Ce service est offert pour les enfants jusqu’à 12 ans. Il est pris en charge par certaines caisses maladie
En cas de maladie grave
Si la maladie de votre enfant mineur est grave, en cas de cancer par exemple, vous pouvez vous absenter du travail pendant une période plus longue. A des conditions précises, vous avez alors droit en tant que parent à un congé de 14 semaines payées à 80 % du salaire pour vous occuper de votre enfant grièvement malade ou accidenté.