L’origine du DISC repose sur les travaux de William Marston et son ouvrage « Emotions of Normal People ». Ces travaux ont ensuite été repris et développés par Clarke et Cleaver qui ont travaillé sur un questionnaire d’évaluation.
Au fil du temps, d’autres travaux ont été utilisés par les promoteurs du DISC. Ce sont par exemple les enseignements de Carl Gustav Jung sur les types psychologiques. Certains outils se réclamant du DISC semblent l’utiliser, un autre plus étonnement l’utilise exclusivement sans faire mention à Marston.
>>> lire l’article sur Marston et le DISC
La Méthode des Couleurs AEC DISC utilisée par Adonnante synthétise les travaux de Marston et de Jung.
>>> Voir l’article sur la Méthode des Couleurs
Note : Les travaux de Jung ont aussi été à l’origine du profil MBTI.
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