Sauf règles plus favorables prévues par la collective, la période d'absence du salarié en congé parental n'est pas prise en compte pour le calcul de ses droits aux congés payés. Mais selon la Cour de Cassation (arrêt 22-14043 rendu par la chambre sociale le 13 septembre 2023), les congés payés acquis avant le début du congé parental peuvent être reportés à l'issue de ce dernier, quand bien même la période de référence serait passée. Lire la suite