Dans le cadre d’un arrêt de travail supérieur à 3 mois, les indemnités journalières devront être revalorisées s’il y a une augmentation générale des salaires. D’autre part, le mécanisme du maintien de salaire est prévu pour une durée maximale d' un arrêt maladie de 3 mois (90 jours). Au-delà de cette durée, l’entreprise n’est pas tenue de verser les salaires. Sauf dans le cas où elle serait liée à une convention collective qui prévoit un maintien des versements.