Le DIF, ou Droit Individuel à la Formation, permettait jusqu'en 2015 aux employés ayant plus d'un an d'ancienneté de bénéficier d'une formation professionnelle. Il a ensuite été remplacé par le CPF ou Compte Personnel de Formation.
Le DIF n'existe donc plus depuis le 1er janvier 2015. Le reliquat des heures DIF non consommées peut être transféré dans le Compte Personnel de Formation (CPF). Cette opération se fait sur la base d’une attestation remise par l’employeur aux salariés. Les salariés qui disposent d’heures de DIF non utilisées ont jusqu’au 31 décembre 2020 pour les déclarer sur le site et conservent désormais leurs droits sans limitation de durée. Ces heures sont automatiquement converties en euros.