La mutuelle d’entreprise s’arrête lorsque le délai dont avait droit le salarié demandeur d’emploi, d’un an maximum, est dépassé, quand il retrouve un travail ou quand ses droits au chômage sont expirés. Cependant, à la fin du dispositif de portabilité, l’assureur adresse une proposition de maintien des garanties à titre individuel sans limitation de durée et le délai est de 6 mois pour demander à en bénéficier.