Le processus de recrutement peut varier selon les offres, raison pour laquelle nous vous invitons à consulter l'onglet "Processus de recrutement" dans chaque offre qui précise les différentes étapes et les interlocuteurs.
Si l'avocat recruteur est mentionné, la candidature du candidat lui est directement envoyée. C'est l'avocat recruteur qui procède à la sélection des candidats, à un premier échange, à l'organisation de l'entretien et à l'information des personnes non retenues.
Si l'avocat recruteur n'est pas mentionné, la candidature est réceptionnée par la personne en charge du recrutement chez Iris & Thémis (dont le nom est précisé dans chaque offre de recrutement). C'est elle qui fait une première sélection sur la base du CV puis d'un entretien téléphonique, avant d'organiser la rencontre avec l'avocat recruteur. C'est également elle qui est chargée d'informer les personnes non retenues du fait que l'offre a été pourvue.
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