Il est judicieux d'informer votre employeur de votre statut d'invalidité catégorie 1, car cela permettra l'adaptation de votre environnement de travail à vos besoins spécifiques. Cela inclut potentiellement des modifications des horaires, des tâches, ou des équipements pour faciliter votre activité professionnelle tout en prenant soin de votre santé.