Il est de plus en plus courant pour les entreprises d’embaucher du personnel intérimaire afin de pouvoir « essayer avant d’acheter ». Cela signifie que vous avez l’avantage de travailler directement avec le candidat avant de l’embaucher de manière permanente, sans délai de préavis et sans paperasse liée à la rédaction des contrats ou à la conformité.