La travailleuse ou le  travailleur :
qui reçoit de l'aide personnelle à domicile,
qui accomplit une activité dans le cadre de son plan individualisé de réadaptation ou
qui, en raison de sa lésion professionnelle, est hébergé ou hospitalisé dans un centre hospitalier; un centre d’hébergement et de soins de longue durée ou un centre de réadaptation,
peut être remboursé des frais de garde d'enfants, jusqu'à concurrence des montants mentionnés à l'annexe V, si:
1° ce travailleur assume seul la garde de ses enfants;
2° le conjoint de ce travailleur est incapable, pour cause de maladie ou d'infirmité, de prendre soin des enfants vivant sous leur toit; ou
3° le conjoint de ce travailleur doit s'absenter du domicile pour se rendre auprès du travailleur lorsque celui-ci est hébergé ou hospitalisé dans une installation maintenue par un établissement ou pour accompagner le travailleur à une activité que celui-ci accomplit dans le cadre de son plan individualisé de réadaptation.