Lorsque l'employeur doit verser une prime au salarié (prime d'astreinte, prime de nuit...) ou lui payer des heures supplémentaires, il s'agit de sommes exigibles à la date du paiement du salaire. Il en résulte que l'employeur ne peut pas différer leur paiement et le reporter au mois d'après. Lire la suite