Les trois avantages majeurs de la procédure de sauvegarde sont le caractère préventif de la procédure, le gel du passif ainsi que l’absence de poursuites personnelles envers le dirigeant (sauf faute avérée). Quant aux inconvénients, on relève surtout le caractère non confidentiel de la procédure qui fait l’objet d’une publicité (contrairement au mandat ad hoc et à la procédure de conciliation).