Déterminez les objectifs que vous souhaitez atteindre avec le séminaire. Cela pourrait inclure le renforcement des relations interpersonnelles, l'amélioration de la communication, etc. Comprenez les dynamiques existantes au sein de l'équipe afin d’adapter les activités en conséquence. Assurez-vous que la durée du séminaire est suffisante pour couvrir les sujets de manière approfondie sans être trop longue pour maintenir l'attention. Élaborez un programme détaillé en incluant des sessions interactives, des présentations, des discussions en groupe et des activités de team-building. Vous connaissez votre équipe, sa personnalité : choisissez un intervenant qui fera mouche ! Un intervenant extérieur vous permettra des perspectives externes.