La phase d’investigation est une étape de rétrospection. Elle doit permettre au  bénéficiaire d’identifier des points clefs comme ses connaissances, ses expériences professionnelles, ses centres d’intérêts et ses compétences. Cette étape est individualisée en fonction de vos besoins :  Analyse des appuis au projet et des points de vigilance en termes de : motivations, intérêts, représentations professionnelles, priorités personnelles et professionnelles, compétences et connaissances mobilisables, faisabilité socioéconomique La seconde partie de la phase d’investigation consiste à mieux cerner votre personnalité. C’est pour cela que des tests vous seront proposés afin d’identifier clairement les points clefs. Ces tests sont analysés par le psychologue du travail qui vous suit pendant votre bilan. Analyse de la personnalité, des valeurs, des motivations. Définition et choix d’une stratégie d’action : Définition du portefeuille de compétences Emploi, formation, VAE, etc. pour mettre en oeuvre le projet Définition des outils, des modalités et du mode de financement