Le coaching a comme objectif le développement des compétences et des potentiels du coaché, en lui permettant de clarifier ses objectifs et de définir pour lui-même les solutions et les mises en action nécessaires pour les atteindre.
Le coaching individuel que nous pratiquons vise à créer un espace de confiance et d’élaboration qui favorise la prise de conscience et qui vous permettra selon vos enjeux, de faire évoluer votre système managérial, prendre du recul dans votre fonction, intégrer un nouveau poste, développer votre leadership, etc.