Non, la mise en place d’un PEE est facultative. Attention, elle devient obligatoire dans le cas d’un accord de participation au sein de l’entreprise. L’accord peut avoir lieu entre le dirigeant et les représentants des salariés, au sein du comité social et économique (CSE) ou encore via une approbation d’un accord de branche par deux tiers des salariés. Lire la suite