Vous pouvez démissionner avec effet immédiat et donc sans préavis si vous estimez que votre relation de travail ne peut être maintenue du fait d’une faute grave de votre employeur.
Exemples de faute grave (liste non-exhaustive) : non-paiement du salaire pendant 2 mois malgré une première demande, harcèlement sexuel ou moral, violences etc.
Là aussi, vous devrez résilier votre contrat par écrit :
Soit par lettre recommandée avec accusé de réception
Soit par remise en main propre de la lettre de démission contre signature de 2 exemplaires.