Lorsqu'un nouveau risque est repéré au sein de l'entreprise, l’employeur ou son représentant ou le cabinet en charge de la mise à jour devra procéder à son ajout comme il a été fait lors de la création du Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels. Il devra être clairement défini, les salariés susceptibles d’y être exposé devront être listés, les risques distinctement reportés et annoter le degré d’exposition par unité de travail. Après cette étape, l’employeur renseignera les mesures prises pour assurer la sécurité de ses salariés et les mesures de prévention qu’il compte prendre dans le futur.