Pour les autres jours fériés, il est possible de refuser de venir travailler si l'accord ou l'usage de la branche ou de l'entreprise prévoit ce jour comme jour chômé. A défaut, en cas de refus injuste, l'employeur peut imposer des sanctions disciplinaires et déduire les heures non travaillées du salaire.Fête du travail : lundi 1er mai. 1945 Jour de la Victoire : lundi 8 mai. Jeudi de l'Ascension : jeudi 18 mai. Lundi de Pentecôte : lundi 29 mai.