Certaines applications, telles que PayActiv, DailyPay et FlexWage, requièrent la participation de l'employeur pour permettre l'accès au salaire gagné avant le jour de paie. Les employeurs doivent prendre en compte les avantages et les coûts potentiels de ces services et décider en connaissance de cause de les mettre en œuvre ou non dans leur entreprise ou organisation. D'autres applications, telles que les outils de budgétisation et de gestion des finances personnelles, ne nécessitent pas la participation de l'employeur et peuvent être utilisées individuellement par les employés.