L’administration RH utilise une variété d’outils pour faciliter les tâches quotidiennes. Voici quelques exemples d’outils couramment utilisés :  Les logiciels de gestion des ressources humaines (GRH) ou Système d’Information Ressources Humaines (SIRH) : Ils permettent de gérer les données des employés, les congés, les avantages sociaux, les évaluations de performance, etc.  Les logiciels de paie : Ils automatisent le calcul et la distribution des salaires, les déductions fiscales et sociales, et génèrent les bulletins de paie.  Les outils de planification des horaires : Ils facilitent la gestion des plannings de travail, l’assignation des tâches et le suivi des heures de travail.  Les outils de gestion des congés et absences : Ils permettent aux employés de demander des congés, aux gestionnaires de les approuver et de suivre les soldes de congés.  Les systèmes de gestion des documents : Ils facilitent le stockage, la recherche et le partage des documents liés aux ressources humaines, tels que les contrats, les formulaires administratifs, etc.  Ces outils contribuent à automatiser et à simplifier les processus d’administration RH, améliorant ainsi l’efficacité et la productivité de l’équipe RH. Et justement quarksUp fait tout ça ! Rendez-vous avec de l’un de nos conseillers pour en savoir plus.