La crise économique liée au coronavirus COVID-19 peut faire varier l’activité de l’entreprise à la baisse. Face à cette situation, l’entreprise peut envisager d’avoir recours à l’activité partielle qui peut prendre deux formes : soit une fermeture de tout ou partie de l’entreprise pendant une durée limitée ; soit la mise à temps partiel de tout ou partie de son personnel. Si l’activité partielle est reconnue par l’administration, l’employeur devra maintenir la rémunération de ses salariés, placés en activité partielle. Il recevra ensuite, pour chaque heure non travaillée et pour chaque salarié placé en activité partielle, une allocation d’activité partielle financée par l’Etat et l’Unedic. Pour plus de précisions : dispositif d'activité partielle