L’employeur est tenu d’effectuer la DPAE en temps et en heure sous peine d’être sanctionné. Elle doit être déposée au plus tôt 8 jours avant l’embauche et au plus tard au moment de la prise de poste du salarié. L’oubli de DPAE est assimilé au travail dissimulé. Grâce à Hop Intérim, vous recrutez le salarié de votre choix en mission d’intérim et nous prenons en charge l’ensemble des démarches administratives liées à son embauche : DPAE, contrat de travail, visite médicale obligatoire, bulletin de paie...