Le travail temporaire est régi par différentes lois et règlements nationaux qui visent à protéger les droits des employeurs et des employés intérimaires. Les règles concernant le travail intérimaire varient selon chaque pays, mais elles incluent généralement des dispositions relatives au salaire minimum, aux heures supplémentaires, aux congés payés et aux primes ou indemnités. Il est important que toutes les parties respectent ces réglementations lorsque vous travaillez avec une agence d'interim afin de respecter la législation applicable.