Tous les salariés sont bénéficiaires de l’épargne salariale, quand celle-ci est mise en place au sein de l’entreprise.
L’époux ou l’épouse du chef d’entreprise, uni(e) par le mariage et disposant du statut de conjoint collaborateur ou associé, pouvait déjà bénéficie de l’intéressement, de la participation et de l’épargne salaire. Cette mesure est étendue aux conjointes et conjoints du chef d’entreprise liés par un PACS.