Non. Un cachet est une rémunération forfaitaire. Certes, il est converti en 12 heures par Pôle Emploi lors du calcul des droits à l'assurance chômage. Mais cette équivalence est valable dans ce contexte uniquement ! (D'ailleurs, pour d'autres droits sociaux, il existe d'autres règles : par exemple, un cachet vaut 16 heures pour la sécurité sociale, et 10 heures pour le FNAS.) L'expression « un cachet de 12 heures » n'a pas de sens, et est à bannir.