Pendant ses trois premiers mois, une nouvelle recrue doit avant tout se familiariser avec son nouvel environnement de travail et acquérir les compétences nécessaires pour maîtriser son rôle. Bien que certains objectifs varient selon les employés, voici quelques pistes à envisager :
Se familiariser avec les objectifs, la mission et les valeurs de l’entreprise.
Comprendre les responsabilités décrites dans la description de poste.
S’entretenir régulièrement en tête-à-tête avec leur nouveau responsable.
Tisser des liens avec ses nouveaux collègues et les partenaires des autres services.
Se fixer des objectifs concrets pour les six à douze mois à venir.