Le recours au DPO représente naturellement un coût supplémentaire pour l'entreprise (en particulier pour les PME). Si les grandes sociétés recherchent et recrutent des DPO, les entreprises n'ont toutefois pas l'obligation d'embaucher un DPO à temps plein : il n'est pas nécessaire que ce dernier soit un membre du personnel. Lire la suite