Le plan de développement des compétences est un dispositif qui remplace le plan de formation depuis 2019.
Il recense toutes les actions de formation, bilans de compétences, ou validations des acquis de l'expérience que l’employeur met en œuvre pour ses salariés.
Il a pour objectif de développer les compétences nécessaires à l’évolution des employés dans le cadre professionnel.
Contrairement au CPF, qui est à l'initiative du salarié, ce plan est à l'initiative de l'employeur et soutient l'acquisition de compétences au sein de l'entreprise.
MAJ 18-09-2024