Le premier role du manager, c’est de créer sa propre equipe. Si celle-ci n'existait pas au paravent, il doit trouver des personnes afin de former son equipe et créer un lien de solidarité entre les collaborateurs. Le deuxième rôle, savoir maintenir chaque membre de son equipe toujours motivé. En troisième position, le manager doit planifier une bonne organisation et répartir les tâches entre les collaborateurs. Puis son quatrième rôle, s’assurer du dynamisme au sein de l’equipe.