Parce qu'il est clairement axé sur le travail, LinkedIn peut gagner de l'argent directement des utilisateurs qui lui permettent d'envoyer des messages à des inconnus, et il peut gagner encore plus d'argent des recruteurs, car c'est de loin la plateforme technologique la plus évidente pour publier des offres d'emploi. Mais ce besoin de plaire à la génération Z - un groupe dont on nous dit qu'il veut une relation très différente avec le monde du travail - persuade LinkedIn de réorganiser son site, en pivotant vers la vidéo et d'autres nouvelles fonctionnalités pour attirer la population plus jeune.