Puisque le brown-out fait perdre pied, la seule solution est de revoir les motivations qui ont aidé à s'orienter vers la carrière choisie. Le salarié se rendra compte du problème en faisant le point sur les effets qu'a le brown-out sur sa carrière, sa situation financière et sa vie personnelle. Seul le choc de la réalité peut provoquer le redressement. Une réorganisation personnelle et professionnelle doit être opérée avant la reprise pour permettre un meilleur épanouissement.