Le dispositif d'Aide à l’embauche des séniors concerne spécifiquement l'embauche d'un salarié répondant aux exigences suivantes :
Occuper un poste à temps plein ou à temps partiel d'un minimum de 30 heures hebdomadaires ;
Être sous un contrat en CDD de 6 mois minimum ou en CDI (Nota : tous les contrats en alternance sont inéligibles) ;
Être âgée d'au moins 50 ans lors de la signature du contrat de travail ;
Résider dans la région Hauts-de-France ;
Être inscrit à Pôle Emploi depuis au moins 6 mois lors de la signature du contrat de travail ;
Être recruté après le 31 mars 2023.
Ce dispositif de subvention s'engage à soutenir l'embauche de travailleurs seniors afin de favoriser leur inclusion et leur maintien sur le marché du travail.