Implémenter une Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GPEC) permet à votre entreprise de prévoir et de préparer les mutations économiques et technologiques, en adaptant continuellement les compétences de vos collaborateurs aux besoins futurs de votre secteur, assurant ainsi une meilleure compétitivité sur le marché. De plus, elle est obligatoire pour les entreprises d’au moins 300 salariés