Oui, le contrat d’apprentissage est généralement établi en trois exemplaires par l’entreprise formatrice, puis signé par les parties contractantes. L’entreprise formatrice est tenue de soumettre le contrat d’apprentissage à l’autorité cantonale compétente avant le début de la formation professionnelle initiale. Celle-ci contrôle le contenu du contrat et les conditions de formation et fait parvenir un exemplaire approuvé à chacune des parties contractantes.
Art. 14, al. 3, LFPr