Les subventions vacances du CSE sont exonérées de cotisations, à condition que les dépenses de vacances soient justifiées.
C'est donc le CSE qui est responsable de définir les règles et de demander les justificatifs nécessaires pour adapter sa contribution aux dépenses effectivement engagées (Ex : contrat de location de vacances, billets d'avion ou de train, factures d'hôtel).