Nous pouvons enquêter sur un ou plusieurs salarié(s) de votre entreprise. L’approche et la stratégie d’enquête seront différentes en fonction du cadre juridique et de la finalité de votre démarche. Par exemple dans le cadre d’un comportement délictueux (vol, fraude, harcèlement, etc.), vous pourrez vous orienter vers une procédure pénale et l’apport de la preuve pourra se faire par tous moyens. En vue d’une procédure prud’homale, des précautions seront à prendre et les investigations pourront mener à l’intervention d’un huissier de justice dans la mesure du possible.