Avant de mettre en place le télétravail, il est essentiel d’analyser les besoins des employés et de l’entreprise pour déterminer la faisabilité du travail à distance. Cette analyse permet de vérifier si les salariés sont prêts à s’engager dans cette dynamique et si l’entreprise dispose des moyens nécessaires. Il est également important de recueillir les avis des salariés de manière anonyme pour connaître leurs attentes. La mise en place du télétravail nécessite également la définition de règles claires et la sélection d’outils digitaux adaptés pour faciliter la collaboration et la supervision à distance.