Une boîte à idées est en un dispositif qui permet de recueillir les suggestions que les salariés pourraient faire à l’entreprise pour s’améliorer dans différents domaines : - Son activité - Ses produits - Ses process métiers - Son organisation - Sa politique de diversité et d’inclusion - Ses process RH - Son engagement environnemental - Etc… Vous l’aurez compris à travers ces différents exemples, il est complètement envisageable (et même recommandé) de mettre en place des boîtes à idées thématiques. L’expérience collaborateur n’en sera que renforcée, dans la mesure où chacun aura la possibilité de s’exprimer sur les sujets qui l’importe tout particulièrement.