Lorsque vous quittez une entreprise, vous recevez une indemnité de licenciement. Celle-ci comprend un montant pour les jours de vacances que vous n'avez pas encore pris. Votre ex-employeur doit également payer le simple et le double pécule de vacances pour les droits aux vacances que vous avez acquis pour l'année suivante. En savoir plus...