Tout dépend de la date de conclusion du contrat d’apprentissage. Si celle-ci est comprise entre le 1er juillet 2020 et le 31 décembre 2022, l’employeur peut percevoir l’aide exceptionnelle à l’embauche d’apprentis. Si un apprenti est en situation de handicap, son employeur peut prétendre à une aide spéciale et cumulable délivrée par l’Agefiph.