L’âge légal de la retraite est 62 ans. Mais, en pratique, l’âge de départ à la retraite dépend de la date de naissance du dirigeant, mais surtout des objectifs visés. En effet, le choix du départ à la retraite engendre des conséquences financières pour le chef d’entreprise (taux minoré, possibilité de rachat de trimestres par l’entreprise,…) qu’il est important d’évaluer, surtout s’il choisit une retraite anticipée.