Le salaire mensuel minimum est défini au sein de la convention collective du portage salarial, adoptée le 1er juillet 2017.
Le seuil minimum fixé par la loi correspond à :
70 % du plafond de la Sécurité sociale, pour un salarié porté junior (soit environ 2 288 € brut, en 2017),
75 % du plafond de la Sécurité sociale, pour un salarié porté senior (soit environ 2 452 € brut, en 2017),
85% du plafond de la Sécurité sociale, pour un salarié porté en forfait-jour (soit environ 2 779 € brut).
Le montant du salaire brut équivaut à l’intégralité de sa facturation mensuelle, en soustrayant les frais de portage salarial prélevés par sa société de portage salarial.