Le contrôle des salariés en arrêt maladie répond à plusieurs objectifs : Garder le lien avec son collaborateur, Vérifier le bien-fondé de l’arrêt maladie et ainsi lever toute suspicion, Maîtriser et diminuer le taux d’absentéisme, Créer une opportunité de dialogue avant un arrêt éventuel…   …et plein d’autres bonnes raisons favorables à l’intérêt collectif !