L’authenticité. C’est la clé pour réussir un entretien d’embauche. En vous posant la question « Parlez-moi de vous » le recruteur veut savoir qui vous êtes. Il sentira très rapidement la sincérité de votre propos, ou au contraire si vous arrangez la vérité. Vous serez d’autant plus convaincant que vous êtes sincère. Il ne s’agit pas de dévoiler des éléments de votre parcours qui ne vous avantagent pas si vous n’avez pas à le faire. Avant tout, il s’agit de présenter votre personnalité à travers vos expériences professionnelles et personnelles.