Le montant de l’indemnité et de la majoration sur critères sociaux est calculé en fonction des dates de début et de fin du contrat : si vous avez commencé votre mission le 15 du mois, vous serez indemnisé seulement pour les deux semaines où vous avez effectué votre mission. De la même manière, si vous rompez votre contrat le 6 du mois, vous ne serez indemnisé que pour ces six jours.   Vous percevrez donc la moitié de l’indemnité mensuelle totale. En cas d’absence en cours de mission (congé, maladie), l’indemnité, la majoration de l’indemnité et la prestation sont intégralement dus.