OUI : si vous contestez votre licenciement devant le Conseil de prud’hommes et que le juge estime qu’il est « sans cause réelle et sérieuse » (c’est-à-dire illégitime, non fondé) alors vous pouvez demander au juge de prononcer votre réintégration dans l’entreprise. Le juge est libre d’accepter ou de refuser. Sauf cas particuliers, votre ancien employeur peut aussi s’opposer à cette réintégration.  Attention : il convient de bien mesurer les enjeux d’une demande de réintégration. Si vous souhaitez évoquer cette éventualité, je vous invite à prendre attache avec le cabinet.