Chaque entreprise a ses propres raisons, mais les plus courantes sont:
Rémunération correcte : un enregistrement précis permet à l’administration salariale de calculer une rémunération correcte.
Vue d’ensemble : les collaborateurs peuvent facilement consulter leur planning, leur nombre d’heures de congé, leurs heures supplémentaires, etc.
Législation : la mise en œuvre de vos CCT et du règlement de travail de votre entreprise dans le système garantit un respect total des lois et de la réglementation.
Gain de temps : tirez un trait sur les feuilles de calcul Excel fastidieuses et peu pratiques, grâce à notre système complet pour le suivi des indemnités, des heures supplémentaires, etc.