Trois statuts sont possibles pour un·e conjoint·e de chef·fe d’entreprise : conjoint associé, conjoint collaborateur ou conjoint salarié. Cette diversité de statuts permet de répondre à différentes problématiques selon les besoins : cumul avec d’autres statuts, pouvoirs du conjoint ou de la conjointe dans l’entreprise, rémunération, protection sociale, etc.