Bonjour,
S’agissant de recrutement en CDD sur emploi permanent, le poste doit être remis au recrutement à chaque échéance de renouvellement de contrat. En théorie, vous devrez alors refaire acte de candidature et votre contrat pourra alors être renouvelé si et seulement si aucune candidature de titulaire ne fait l’affaire.
Les CDD sur emploi permanent, pour la plupart des motifs, peuvent être renouvelés dans la limite de 6 ans. Au-delà, en l’absence de réussite au concours, vous pourrez prétendre à un CDI.
Enfin, le CDD peut très bien être conclu pour une durée initiale de 3 ans, ce qui vous permet de vous projeter. Il faut savoir que de manière générale, les concours sont organisés tous les deux ans.
Cordialement