Le coût des cotisations sociales est plus faible pour les dirigeants travailleurs non-salariés que pour les assimilés salariés. Cet élément est un critère de choix essentiel entre les deux statuts. Le montant des cotisations et prélèvements sociaux dépend de la rémunération nette que le dirigeant souhaite se verser.
En moyenne, les charges sociales représentent 40% à 45% de la rémunération nette versée au dirigeant non-salarié (ou du bénéfice de l’entreprise individuelle). Ce montant est largement inférieur à la somme des charges sociales réglées par l’entreprise et le dirigeant assimilé salarié.
Montant des cotisations sociales et prélèvements sociaux