En partie, oui, mais il existe des fonctions RH essentielles pour lesquelles nous recommandons l'utilisation d'un logiciel RH conçu à cet effet. Si Timeular permet un suivi rigoureux des présences, une meilleure gestion des tâches, une gestion des absences, l'établissement de rapports pour la paie et l'administration des avantages sociaux, il ne s'agit pas d'une solution logicielle globale pour la paie. Les autres fonctions RH essentielles pour lesquelles vous aurez besoin d'outils sont la gestion des contrats, la gestion de la paie et l'acquisition de talents.