Parmi les frais qu'un employeur devrait payer si vous perdez un tribunal du travail, citons : les différents frais juridiques pour cette procédure, les frais d'experts et le paiement de votre conseiller juridique. Même ainsi, si vous, en tant qu'employé, avez fait une réclamation et que vous avez strictement respecté le protocole du tribunal, il y a peu de chances que vous deviez payer ces frais de justice.