Il est possible de refuser de souscrire le contrat de prévoyance de son entreprise à partir du moment où le contrat a été mis en place par décision unilatérale de l’employeur (DUE) et que le salarié doit participer au paiement des cotisations.
Dans ce cas une demande de dispense peut être envoyée par écrit, soit lors de la mise en place du contrat par l’entreprise, soit au jour de la modification des conditions du contrat dès lors qu’il y a une remise en cause du financement total des garanties par l’employeur.
Source : https://www.demarches.interieur.gouv.fr/particuliers/peut-on-refuser-mutuelle-prevoyance-entreprise.