De nombreuses mères sont entretenues dans l’idée qu'au moment de la reprise du travail, elles vont donner le sein le matin, puis le soir et que leur bébé recevra du lait infantile en leur absence. Elles souhaitent prolonger ainsi leur allaitement.    Si cette option est séduisante sur le papier, sa réalité n’est pas aussi simple. Les seins de la maman risquent d’abord de s’engorger, ils peuvent fuir de manière intempestive au travail aussi, et assez vite, la quantité de lait qu’ils produisent ne parvient plus à contenter leur bébé à la maison.    Celui-ci se montre plus agité au sein et elles sentent qu’il a besoin de recevoir plus de lait. Boire des tisanes, prendre de l’homéopathie ne change rien. Elles auraient besoin de drainer leurs seins plus souvent. Leur allaitement mixte devient alors majoritaire et même les tétées doivent être complétées. Le bébé finit par bouder le sein et s’en détourner farouchement au point de ne plus accepter de téter.   On incrimine souvent alors l'objet biberon alors que c’est la lactation qui est en cause dans ce refus du sein. Reprendre le travail ne signifie pas forcément un arrêt programmé de l’allaitement ou le recours partiel au complément de lait infantile. Le premier pas est de savoir que maintenir un allaitement exclusif est possible (avec un minimum d’organisation), à condition de s’approprier un certain nombre d’astuces et de savoir comment fonctionne notre corps.   Pour les mamans qui retournent travailler après leur congé maternité et qui souhaiteraient continuer à allaiter leur bébé, tirer le lait maternel permet de continuer la lactation, et de prolonger l’allaitement de bébé sur la durée.