Nibelis propose plusieurs blocs RH différents à choisir en fonction des besoins de votre département ressources humaines. En tout, ce sont 15 applications web qui viennent enrichir, à la carte, votre espace de travail. Leur activation est quasi immédiate, ce qui vous permet de faire évoluer votre offre au fur et à mesure que votre entreprise évolue.
Bien entendu, le bloc principal est celui de gestion du personnel. Il vous permet de gérer les absences (congés, maladie) et de visualiser l’ensemble des plannings. De plus, grâce à sa liaison avec l'application mobile (voir plus bas), vous pouvez également gérer facilement le temps de travail, de présence et le télétravail. Vous disposez par ailleurs d’un tableau analytique avec simulation budgétaire, reporting social, etc.
Nibelis propose aussi un module de gestion des talents. Appelé GPEC, pour gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences, il vous permet de créer une CVthèque avec classement des CV selon leur profil et partage immédiat aux managers, de réaliser un historique des candidats rencontrés, de créer des cycles de recrutement structurés, etc. Ce module vous permet par ailleurs de créer un flux complet pour l’arrivée de nouveaux collaborateurs et le départ d’anciens, afin que tout se passe de la meilleure des manières. Pour finir, vous pouvez aussi vous servir du module GPEC pour gérer les formations.
Grâce à sa solution 100% Web basée sur le cloud (SaaS), Nibelis vous permet une dématérialisation de l’ensemble de vos processus RH. Le serveur cloud dispose d’un espace de stockage sécurisé auquel est ajouté un coffre-fort numérique spécifique dans lequel vous pouvez stocker tous les documents importants, et qui permet aussi la signature numérique des contrats. Le portail et le tableau de bord RH vous permettent de mettre en relation de façon rapide et simplifiée vos salariés et managers avec les équipes RH, notamment grâce aux applications mobiles (voir plus bas).