L'employeur n'est pas tenu de préciser le volume de jours télétravaillé dans une offre d'emploi. Cela ne fait pas partie des mentions obligatoires. Certaines offres mentionnent le nombre de jours de télétravail, d'autres non. Le sujet peut être abordé dès l'entretien d'embauche, à l'initiative du recruteur ou du candidat. Lire la suite