Le droit de négocier est reconnu par la Charte canadienne des droits et libertés et il s’applique dans le respect du Code du travail. L’obligation de négocier de bonne foi est au cœur du principe de négociation. Le Code régit les relations du travail dans tous les secteurs et prévoit les mécanismes et les échéanciers nécessaires au bon déroulement de la négociation. Ce code reconnaît aussi le droit de grève aux personnes salariées.