Si votre enfant mineur a des difficultés de développement socio-affectif, est malade ou handicapé et que votre présence auprès de lui est nécessaire, vous pouvez obtenir un congé sans traitement pour une partie d’année, d’une durée maximale d’un an. Ce congé est aménagé de la même manière que la prolongation de type D (voir autre section) et est accordé sur présentation d’une demande écrite au moins deux semaines à l’avance.
Il est aussi possible d’obtenir un congé sans traitement ou un congé partiel sans traitement d’une année scolaire complète pour les mêmes motifs. Une demande écrite doit alors être présentée avant le 1er juin précédent.
Vous avez aussi la possibilité de vous absenter du travail pendant 10 journées par année pour remplir des obligations liées à la garde, la santé ou l’éducation de votre enfant, ou de l’enfant de votre conjointe ou votre conjoint, ou encore une obligation liée à la santé de votre conjointe ou conjoint, père, mère, frère, sœur ou d’un grand-parent. Ces 10 journées peuvent être fractionnées en jours, et autrement si votre employeur y consent. Bien que ce congé soit sans traitement, vous pouvez utiliser votre banque annuelle de congés de maladie afin d’assurer le maintien de votre rémunération habituelle.