Il n’y a pas de cadence fixe pour les OKR, mais une période de 1 à 3 mois est idéale. Elle laisse suffisamment de temps pour observer les résultats tout en maintenant un sentiment d’urgence. Il est également possible d’avoir des calendriers qui se chevauchent, par exemple en fixant des OKR annuels et en les décomposant en objectifs trimestriels ou mensuels.