Travailler plus de 48 heures par semaine n'est pas autorisé, sauf dans certains cas exceptionnels, où le temps de travail peut temporairement être porté à 60 heures. Dans la pratique, dans les cas où les salariés ne pointent pas et pour ceux qui travaillent selon une organisation au forfait jour, cette durée peut être difficile à compter. Lire la suite