Selon le site du ministère de l'Economie, en théorie, le télétravail s'applique à toutes les catégories professionnelles, même s'il ne s'agit pas d'un droit pour le salarié. Le Code du Travail ne fixe aucun critère ou condition particulière pour déterminer la possibilité ou l'opportunité de mettre en œuvre le télétravail dans une entreprise au profit des salariés, rappelle le ministère. Lire la suite