Les intégrations post-fusion échouent le plus souvent en raison des défis métier et techniques liés à l'unification de deux entités.
Les défis métier incluent le plus souvent le manque d'orientation stratégique, le besoin d'une gestion du changement, l'intégration culturelle et des processus, la mise en phase des acteurs et l'évaluation régulière des performances.
Les défis techniques incluent un manque de visibilité des actifs techniques, de leurs dépendances et de leur relation avec les capacités métier, la conformité aux normes de cybersécurité, et des ressources inadéquates, à la fois du point de vue des talents et de celui des outils.