Bonjour,
En effet, les agents chargés de famille bénéficient d’une priorité pour le choix des périodes de congés annuels.
Si vous démissionnez vous serez perdant. Sachant que la démission, vous ne percevrez aucune allocation de chômage.
Concernant l’abandon de poste, vous ne pouvez prétendre à aucune allocation pour perte d’emploi puisque la rupture du lien avec l’employeur public ne résulte pas d’une perte involontaire d’emploi.
Vous n’aurez aucune indemnité pour licenciement non plus.
Nous vous conseillons d’anticiper vos dates de congés auprès de votre responsable et d’essayer de trouver un compromis pour le souhait des congés à venir