Vous pouvez installer un système de surveillance dans votre entreprise pour assurer la sécurité des matériels, mais aussi des personnes. Cependant, la vidéosurveillance ne doit pas servir à la surveillance directe des employés ! Il existe un cadre réglementaire  à respecter en la matière.  En effet, les salariés doivent être au courant de l’existence d’une vidéosurveillance.Si votre entreprise a un comité d’entreprise, informez-le. Par ailleurs, vous ne pouvez pas installer de caméra dans certains lieux comme les toilettes ou les espaces réservés aux pauses. Sauf circonstances particulières (manipulation d’argent, par exemple), il est également interdit de filmer directement les employés et ce, en vertu du droit au respect de la vie privée.Notez que votre installation de vidéosurveillance doit impérativement être déclarée à la CNIL.