Le coaching individuel est une relation de travail en tête-à-tête — un partenariat fondé sur la confiance, la franchise et la responsabilisation — qui permet aux managers, commerciaux et dirigeants de tirer le meilleur parti de leurs compétences, de leurs forces et de leurs relations interpersonnelles. Le coaching améliore l’efficacité et favorise le développement de carrière et la montée en hiérarchie.