Dès lors qu’un alternant est embauché dans une structure, le centre de formation qui le forme doit réaliser un suivi de celui-ci en entreprise. J’interviens sur cet aspect-là pour de nombreuses écoles, dans différents métiers très différents comme l’immobilier, le commerce, l’administratif ou encore l’informatique.
Je me déplace sur le lieu de travail de l’apprenant pour réaliser un entretien tripartite entre l’école, l’entreprise et l’alternant.
Nous évaluons ensemble les missions réalisées au sein de l’entreprise, les compétences, les aptitudes, les axes d’amélioration et l’aspect scolaire. Nous déterminons ensuite les actions à mettre en place afin de le faire monter en compétence