Bonne nouvelle, vous pouvez travailler dès 16 ans, et ce pour tous types de contrat (CDI, CDD, contrat saisonnier…). Il vous faudra cependant l’accord de votre représentant légal, sauf si vous êtes émancipé.
Avant 16 ans, vous pouvez travailler dans certains secteurs qui sont les suivants (sous réserve qu’une autorisation administrative soit accordée):
Entreprise de spectacle, cinéma, radiophonie, télévision, enregistrements sonores
Mannequinat
Association ayant pour pour objet la participation à des compétitions de jeux vidéo
A 14 et 15 ans, vous pouvez travailler sous réserve de l’accord de l’inspection du travail et de votre représentant légal. Les conditions sont les suivantes: vous pouvez travailler uniquement pendant les vacances scolaires (si elles durent plus de 14 jours). Vous devez avoir un temps de repos continu d’une durées au moins égale à la moitié de la durée totale de la période de vacances. De plus, vous devrez effectuer des travaux simples qui ne peuvent pas porter préjudice à votre santé et votre sécurité. Ainsi, vous éviterez les jobs avec charges lourdes à porter ou avec des mouvements trop répétitifs. Finalement, vous ne pourrez pas travailler plus de 7H par jour et 35H par semaine et entre 20H et 6H.
A partir de 16 ans:
Il est possible de travailler dès l'âge de 16 ans, sauf pour effectuer certains travaux interdits ou réglementés, notamment lorsqu'ils sont dangereux pour la santé ou la sécurité du salarié.
En France, les adolescents de 16 ans peuvent travailler pendant les vacances scolaires. Seulement, le temps de travail doit être égal au temps de repos. En effet, si vous avez 2 mois de vacances, vous ne pourrez travailler que 1 mois sur les 2, pour un maximum de 8H par jour et 35h par semaine. Il vous sera également interdit de travailler le soir entre 22H et 6H. Au niveau des tâches, vous êtes libres de choisir tout en faisant attention à ce qu’elles ne soient pas trop répétitives.