Durant les premiers mois d’une incapacité de travail (nombre de mois défini dans le plan de prévoyance), vous devez continuer à verser les cotisations. Ensuite, c’est Zurich qui assume le paiement des cotisations. En cas d’ incapacité de gain, les collaborateurs et les enfants ayant droit peuvent éventuellement prétendre à une rente d’invalidité ou une rente d’enfants.