Entre deux et trois. Il y aura avant tout une première conversation téléphonique avec le responsable du recrutement puis un entretien personnel au sein de notre siège social avec les ressources humaines, le responsable du recrutement et éventuellement certains membres de l’équipe concernée. Il peut aussi y avoir une troisième étape, qui consiste à rencontrer la direction générale, en personne ou en vidéo.