Le représentant légal de l'entreprise qui ne dénonce pas le salarié responsable d'une infraction au Code de la route paiera une double-amende, ce qui représente un coût financier. Dans cette situation, il n'est pas autorisé à effectuer une retenue sur salaire sur la paye versée au salarié fautif afin de compenser les sommes qu'elle a dû verser. Lire la suite