●     Mesurez l'engagement des employés: essayez de comprendre sur quels sujets les employés ne peuvent pas adopter la culture de l'entreprise avec des questions d'entretien. Vous pouvez recueillir ces commentaires en utilisant la zone de question de l'échelle d'opinion de form.app.●      Analysez les situations qui ont un impact négatif sur l'expérience des employés: en tant que spécialiste du service des ressources humaines ou gestionnaire, remettez en question l'adéquation des conditions de travail ou du salaire et des avantages sociaux. Vous pouvez facilement collecter des données d'enquête en ajoutant une question à choix unique tout en personnalisant votre formulaire.●     Performance de l'entretien de sortie des employés: les employés quittent parfois le travail en raison de problèmes tels que la santé ou le transport. Par conséquent, vous pouvez savoir si la demande de séparation est due aux conditions de travail ou à des raisons personnelles de l'employé en posant des questions ouvertes. Si vous avez besoin d'un formulaire d'enquête différent sur vos employés, vous pouvez consulter les Enquêtes de Satisfaction des Employés.