Certes, l’EURL doit être constituée d’un associé unique, mais la loi ne précise pas qu’il faut qu’elle ne comporte qu’un seul salarié. Par ailleurs, si son dirigeant a besoin d’embaucher un ou plusieurs employés, il sera tenu d’accomplir quelques formalités d’embauche. Notons que s’il le souhaite, il peut lui-même devenir salarié de son entreprise. De même, il a la possibilité d’intégrer une société sous ce statut.