La transformation culturelle est un changement de fond, qui sous-tend une évolution des valeurs, des habitudes, et qui vient réinventer l’intégralité de la culture de l’entreprise et de son ADN. Ce projet, parfois difficilement tangible, requiert la refonte d’une toute nouvelle identité. Le manager de transition saura enclencher efficacement votre transformation culturelle et réorganiser votre entreprise autour de cette nouvelle image (sur le plan managérial, marketing, commercial…) et assurer la bonne appropriation de ces valeurs par les collaborateurs.