Non pas du tout, le Code du travail n’a pas encore légiféré sur l’obligation d’une salle de repos dans les entreprises. La seule obligation pour les entreprises est d’avoir une salle de restauration, qui, bien souvent, fait aussi office de salle de pause. Or, ce sont deux fonctions différentes: se restaurer et se reposer, qui nécessitent des espaces différents.