Les principales formes de rétroaction des employés incluent :
La rétroaction à 360 degrés
L’écoute continue
Les enquêtes pulsées
Les questions sur l'engagement des employés
L’évaluation de la fidélité des employés
Les enquêtes d'intégration
Les commentaires sur la satisfaction des employés
La rétroaction liée à la gestion des performances.