Plusieurs logiciels sont disponibles pour aider les employeurs à recruter plus efficacement. Les options populaires incluent les systèmes de gestion des candidatures (ATS) qui permettent de trier les candidatures, de suivre les étapes du recrutement, et d’automatiser les communications. Choisir le bon logiciel dépend des besoins spécifiques de l'entreprise et du volume des offres d'emploi à gérer.