Nous avons mis en place un modèle de travail hybride (une combinaison flexible de travail à distance et présentiel). Avec ce modèle, les employés décident ensemble des jours où ils veulent se retrouver au bureau. De plus, si les circonstances le permettent, nous organisons des évènements qui rassemblent tout le monde (comme les TeamSync mensuels et les Afterworks). Cette grande flexibilité, nous la devons à notre propre logiciel et à notre agilité !