Rappelons tout d’abord que toute démarche en faveur de la santé et du bien-être au travail renvoie à des obligations d’employeur et doivent être intégrées au modèle économique de ce dernier. Il existe néanmoins plusieurs aides à la mise en œuvre de démarches de prévention des RPS et d’amélioration de la QVCT. Celles-ci dépendent :
De votre secteur d’activité (il existe par exemple des aides sectorielles comme les CLACT pour les établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux)
De l’effectif de votre établissement
De votre localisation géographique, certaines aides étant adossées à des financements régionaux
Da la nature de votre démarche. Les démarches apprenantes relevant du cadre de la formation professionnelle sont éligibles aux financements de vos OPCO.
Contactez-nous pour en savoir plus et étudier l’éligibilité de votre projet à des appuis financiers existants.