Parce que oui, être un bon manager c’est aussi prendre des décisions et appliquer le management directif ! En appliquant ce style, vous vous concentrez plus sur les enjeux et les conséquences de la tâche à accomplir que sur l’accompagnement de vos collaborateurs. Mais cela ne veut pas dire pour autant que vous n’allez pas mettre la forme ou informer vos équipes.