Le Talent management – ou Management des Talents – est un concept aux contours assez larges apparu aux EU, dès les années 1990. En France, on pourrait le cerner comme une extension de la notion plus ancienne de GPEC (Gestion prévisionnelle des Emplois et des Compétences). Le Management des talents – serait constitué « d’un ensemble de pratiques collectives développées par les organisations pour attirer les meilleurs candidats, les mettre dans les conditions permettant l’éclosion de leurs talents au service de l’organisation et s’assurer de leur fidélité à long terme »