Il doit obtenir de mon médecin qui a charge un rapport dans lequel ce dernier affirme :
que je suis raisonnablement en mesure d’accomplir le travail que mon employeur veut m’assigner;
que ce travail ne comporte pas de danger pour ma santé, ma sécurité et mon intégrité physique, compte tenu de ma lésion ; et
que ce travail est favorable à ma réadaptation.
Si ces trois conditions ne sont pas remplies, je ne suis pas tenu de faire le travail que mon employeur veut m’assigner, car cette assignation n’est pas valide.
L’approbation de mon médecin est donc obligatoire et préalable à la mise en place d’une assignation temporaire valide. Cela signifie que mon médecin doit donner son accord avant le début de l’assignation temporaire, car son rapport ne peut avoir d’effet rétroactif.