Si l'apprenti quitte le CFA d'origine et conserve le même employeur, il n'y a pas lieu de rompre le contrat d'apprentissage et il doit y avoir rédaction d'un avenant au contrat qui sera envoyé à l'OPCO et au nouveau CFA.
Le nouveau CFA rédigera une nouvelle convention de formation qui sera envoyée à OCAPIAT.
Il faut que le nouveau CFA rédige une convention adressée en même temps que l'avenant de contrat à l'OPCO.
Attention au reste à charge éventuelle pour l'entreprise si le coût de formation est supérieur au niveau de prise en charge de l'OPCO.
Pour ce qui concerne le conventionnement avec l'ancien CFA, nous conseillons de bien relire la nature des engagements entre les parties.