Pour remplir correctement le registre unique du personnel, il est important de collecter et d'enregistrer de manière précise les informations requises sur chaque employé. Ces données comprennent le nom complet, l'adresse postale, la date de naissance, la date d'embauche, la nature du contrat de travail et la classification professionnelle. Ces informations doivent être mises à jour le plus régulièrement possible, surtout pour les conditions d'emploi et les changements dans les contrats.