La culture d'entreprise, qui se définit comme l'ensemble des valeurs, des croyances, des comportements et des pratiques qui caractérisent une organisation, a une influence significative sur la stratégie d'entreprise. Une culture d'entreprise forte peut être un atout majeur pour la mise en œuvre de la stratégie, car elle favorise l'engagement des employés, la cohésion d'équipe, la motivation et la performance. Inversement, une culture d'entreprise mal alignée avec la stratégie peut créer des tensions et des obstacles à la réalisation des objectifs. Il est donc crucial pour les dirigeants d'aligner la culture et la stratégie de l'entreprise.