Lorsque l'employeur va verser son acompte au salarié, il lui remettra la somme d'argent sollicitée sans prélever les cotisations obligatoires. Toutefois, il faut noter que cette avance d'argent est bien soumise aux cotisations sociales mais le calcul et le paiement de celles-ci interviennent à la fin du mois, sur le solde du salaire et lorsque la fiche de paie est réalisée. Le salarié ne va pas recevoir de bulletin de paie intermédiaire. Il recevra son bulletin de salaire en fin de mois et dans lequel il y aura une ligne spécifique au versement anticipé correspondant à l'acompte reçu. Celui-ci sera donc forcément déduit du salaire net payé initialement.