Si un employé subit une blessure causée par un accident ou est diagnostiqué et identifié comme souffrant d'une maladie professionnelle sur la prévention et le contrôle des maladies professionnelles, l'employeur doit, dans les 30 jours suivant la survenance de l'accident ayant causé la blessure ou la date à laquelle maladie professionnelle est diagnostiquée et identifiée, déposer une demande de constatation d'accident du travail auprès du service d'administration des assurances sociales de la région. Dans des circonstances particulières, le délai de demande peut être prolongé avec l'approbation du service d'administration des assurances sociales. Dans le cas où un employeur omet de demander l'identification des lésions professionnelles selon la clause précédente, le salarié blessé ou ses proches parents ou le représentant syndical peuvent directement demander l'identification des lésions professionnelles auprès de l'assistance sociale. service administratif des assurances de la région où se trouvent les employeurs, dans un délai d'un an à compter de la date de l'accident ou de la date à laquelle l'employé est diagnostiqué et l'affection est identifiée comme une maladie professionnelle.