La distribution des titres-cadeaux suit un principe fondamental : la non-discrimination. Peu importe l’origine des collaborateurs, leur âge, leur religion, leur orientation sexuelle, leur ancienneté ou leur position politique, une seule règle donc pour que le salarié soit éligible : il faut qu’il soit concerné par l’événement.
Ainsi, le chèques cadeaux rentrée scolaire concerne les salariés :
Dont les enfants débutent l’année, que ce soit en maternelle, en primaire, au collège, au lycée, à l’université ou dans un centre d’apprentissage
Que les enfants soient scolarisés et âgés de moins de 26 ans.
À noter : le salarié devra fournir un justificatif pour les enfants scolarisés de plus de 16 ans.