Les prérogatives du DRH évoluent sous l'impulsion de plusieurs facteurs :La transformation rapide des métiers et le nécessaire ajustement continue des savoir-faire internes.La transformation des formes de collaboration, l'avènement de l'entreprise comme écosystème de partenaires.L'émergence des nouvelles technologies de gestion en réponse au besoin de faire mieux avec moins.