En général, un salarié qui démissionne n'a pas droit à l'ARE ni à la moindre allocation chômage. Cependant, il existe des cas de démissions considérées comme légitimes (par exemple, le suivi d’un conjoint, une mutation, etc.) où le salarié peut prétendre à l'ARE après un entretien avec Pôle emploi et une évaluation de la situation.