Les domaines d’intervention les plus plébiscités par les entreprises faisant appel aux services d’un manager de transition sont la Finance et le Secrétariat Général (26 % des missions), ainsi que la Direction industrielle (16 % des missions). Les Ressources humaines représentent quant à elles 15 % des interventions. Enfin, 10 % des missions concernent des postes de Direction Générale et Présidence ; 8 % sont des fonctions Achats et Supply Chain ; 7 % portent sur les Systèmes d’information, et 4 % des interventions sont effectuées au sein de la branche marketing et commercial.