Quand l’agir-ensemble facilite l’être ensemble… La facilitation pourrait se définir comme « L’action de rendre simple » et de « rendre plus facile les relations et dialogues entre toutes choses et toutes personnes ».  La facilitation est une nouvelle approche relationnelle permettant de se développer et d’apprendre autrement de soi et des autres. Tout est relation, relation à soi, à l’autre, au monde. La facilitation permet de se transformer tout en transformant l’environnement, de se centrer, se positionner sur ce qui émerge au sein de l’environnement, d’interactions plutôt que sur un contenu prédéfini. L’approche se veut organique, proche des rythmes du vivant, à l’écoute de ce qui vient, tendue vers un potentiel de transformation. La facilitation comprend un mélange de techniques autour d’activités ludiques, d’invitations à poser des perspectives, qui vont s’organiser autour de l’accueil de la différence, le flou, le complexe ou encore, l’incertitude pour ensuite clarifier, se positionner, expliciter, partager, agir. Elle invite à visiter et apaiser les problèmes de pouvoir, d’antagonisme. Elle est adaptée à un moment de transformation d’un individu, d’une famille ou système relationnel dont personne ne sait précisément comment il va advenir.  La facilitation aide à apprendre ensemble par l’organisation d’un partage d’expérience et de ressentis, de prises de conscience grâce à une médiation via des activités dont la finalité est une mise en action organisée et un engagement à opérer les transformations nées des découvertes issues de la facilitation. La facilitation relève de l’exploration, de la découverte de soi, de l’autre, de l’environnement, d’une problématique qui n’est pas une donnée mais un processus à investiguer. La facilitation utilise donc des pratiques d’intelligence collectives, individuelles, de design et de co-conception.  La facilitation est une approche qui applique les approches de l’intelligence relationnelle et qui convient à tout individu, couple, famille, qui souhaitent explorer une problématique, un antagonisme, un problème relationnel, trouver des solutions à ceux-ci et les mettre en place concrètement. Il s’agira dans tous les cas, de porter son attention sur les qualités des relations plutôt que sur les conflits qui seront mis à jour et transformés. Quel que soit le contexte, les inévitables conflits sont abordés comme des opportunités d’évolution et de croissance. L’approche est ludique, autour d’activités, de jeux, d’exercices, de mises en situation, et tout cela dans la légèreté de la profondeur et la profondeur de la légèreté. Mais aussi, à travers un dialogue facilité qui aide à mieux communiquer, elle met l’accent sur la qualité de conscience et de présence dans la relation. La facilitation permet une meilleure connaissance de soi, de ses besoins ; elle rend les relations sereines et moins réactives et favorise les prises de décisions et leurs concrétisations.  Toutes les facilitations (activités) sont créés sur-mesure et entièrement personnalisées. C’est une approche dans le concret où l’on se positionne, où l’on s’engage, où l’on bouge, crée, fabrique, où il y a une émulation. Du chaos émerge un ordre et une clarté. Une documentation qui compilera vos mots sera remise après la facilitation pour ancrer l’expérience et garder l’essentiel pour la concrétisation de vos décisions et solutions.