Il en existe 3 types adaptés à 3 objectifs distincts :
1 - Opérationnel : utilisé par les experts métiers pour prendre les meilleures décisions et piloter leur activité journalière
2 - Manager : pour piloter les performances de l'équipe à un niveau macro
3 - Comité exécutif : utiliser pour les chefs d'entreprise pour piloter les objectifs longs terme et rendre l'ambition mesurable.
Chaque personne de l'entreprise doit être en capacité de prendre des décisions basées sur la donnée. Pour autant, il faut limiter le temps passé à la création et au suivi de ces indicateurs de performance, les outils de tableau de bord sont là pour vous aider.