Aucune loi ne l’oblige. Vous avez même intérêt à demander auprès de votre Caisse Primaire d’Assurance Maladie (CPAM) une attestation de carte vitale anonymisée ne mentionnant pas que vous êtes porteur d’une Affection de Longue Durée (ALD).
Ce droit est stipulé par l’article R.161-33-4 du code de la sécurité sociale.
Ni votre employeur ni un autre collègue n’a besoin d’être informé de vos problèmes de santé. Seul le médecin du travail a intérêt à connaître tous vos problèmes de santé afin d’être le garant de votre santé en entreprise.