Rassurez-vous, si vous faites appel à votre droit de retrait et d’alerte, votre employeur n’a pas le droit de vous sanctionner, même si le risque encouru n’est pas prouvé. Si votre patron décide de vous licencier, vous devez savoir que cela l’expose à des poursuites de licenciement abusif. Devant un tribunal de Prud’homme, vous êtes quasiment certain de remporter l’affaire, en tant qu’employé. Néanmoins, vous devez savoir que si vous abusez de votre droit de retrait, cela peut être punissable. En d’autres termes, vous devez uniquement vous en servir quand cela est nécessaire.