Quoiqu’il advienne, une convention écrite doit être établie pour votre job d’étudiant et celle-ci doit être signée au plus tard lorsque vous commencez à travailler. Ce contrat doit mentionner clairement les dates de début et de fin de la période de travail, la description de votre fonction, le salaire convenu et les heures de travail par jour et par semaine. Si le contrat n'a pas été rédigé par écrit ou ne contient pas toutes ces informations obligatoires, vous pouvez, en tant qu'étudiant, résilier le contrat à tout moment sans avoir à respecter de délai de préavis ni à payer de frais de résiliation. En savoir plus...