Il s’agit d’une approche visant à intégrer l’amélioration du travail dans les démarches de QVT, trop hétérogènes et centrées sur des mesures de bien-être. Un ANI, signé fin 2020, en précise les principes : une démarche collective et coopérative, la prise en compte de la santé des salariés et de la performance globale de l’entreprise, et six thèmes à traiter – dont les compétences et les parcours professionnels.En savoir plus