En cas de litige avec votre employeur – non-paiement d’une prime, sanction disciplinaire ou licenciement injustifié, harcèlement moral… – vous pouvez prendre un avocat spécialisé en droit du travail. Votre avocat, dans un 1er temps, tente de régler le litige à l’amiable en négociant avec l’avocat de votre employeur. S’il n’obtient pas gain de cause à l’amiable, votre avocat saisit le Conseil de Prud’hommes de Metz et représente vos intérêts devant la juridiction. Votre avocat peut vous représenter, auquel cas vous n’avez pas besoin d’assister à la procédure.