Non, le télétravail doit toujours résulter d’un accord entre l’employeur et le travailleur. Ce n’est ni un droit acquis, ni une obligation. Si vous avez signé un avenant ou que votre contrat est en télétravail, vous êtes réputé avoir donné votre accord. Par conséquent votre employeurs ne peut pas vous imposer du télétravail et vous ne pouvez pas l’exiger de votre employeur.
Vous pouvez télétravailler en France en ayant conclu un contrat étranger vous n’avez pas besoin de modifier la législation entourant de votre contrat de travail.