Afin de créer une compétence analytique au sein de toute l’entreprise, et alimenter réellement l’innovation numérique, les dirigeants doivent réussir à rendre leurs collaborateurs enthousiastes à l’idée d’améliorer leurs compétences en matière de données. Pour cela, deux solutions: intégrer des programmes d’incitation à l’amélioration des compétences, et récompenser la valeur que ces compétences apportent à l’entreprise.