Il peut être mis fin au contrat de travail pendant la période d’essai sans préavis et sans indemnisation. Un CDD prend fin suivant la date convenue au contrat.
En CDI, la notification de la rupture du contrat doit être envoyée par lettre recommandée avec accusé de réception pour une assistante maternelle embauchée depuis plus de 3 mois. La durée du préavis est de 15 jours si l’assistante maternelle a moins d’un an d’ancienneté ou 1 mois si elle a plus d’un an. Il n’y a pas de préavis lorsque son agrément lui a été retiré ou en cas de faute grave ou lourde. Inversement, les délais sont les mêmes si c’est la nourrice qui souhaite démissionner. L’employeur devra lui verser des indemnités de fin de contrat et une indemnité compensatrice de congés payés.