Oui, éviter les erreurs fréquentes peut permettre à votre CV de vous démarquer pour les bonnes raisons. Voici quelques erreurs fréquemment rencontrées dans les CV : Personnalisation : ne pas adapter votre CV à un poste spécifique peut tout saborder. Utilisez des mots-clés de la description du poste. Mise en page trop compliquée : la créativité est appréciée, mais une mise en page trop complexe peut perturber les systèmes ATS et éloigner de la clarté du contenu. Être vague : tout manquement à quantifier vos accomplissements ou à donner des exemples de votre travail peut rendre votre candidature moins percutante. Excès d’informations : inclure des expériences professionnelles ou des détails personnels non pertinents peut faire perdre de vue l’objectif. Restez pertinent(e) et concis(e). Fautes d’orthographe et de grammaire : ces fautes évoquent un manque d’attention au détail. Veillez à toujours relire ou faire relire votre CV. Utilisation d’un langage passif : les verbes actifs donnent une impression plus forte de vos accomplissements et de vos capacités. Mettez en avant vos compétences générales : les employeurs apprécient les compétences générales, comme la capacité à travailler en équipe, à communiquer et à résoudre les problèmes. Incluez des exemples concrets de ces compétences. Oublier des mots-clés : de nombreuses entreprises utilisent les ATS pour analyser les CV. S’il manque des mots-clés pertinents, votre CV pourrait ne pas être lu par un œil humain. Énumérer les missions plutôt que les accomplissements : mettez l’accent sur ce que vous avez accompli dans l’exercuce de vos fonctions, pas seulement sur vos responsabilités. En évitant ces erreurs, vous augmenterez la performance de votre CV et veillerez à ce qu’il attire l’œil des responsables de recrutement et passe les analyses d’ATS.