Oui, c’est possible !
Votre relation de travail peut être voué à évoluer au fil du temps : vous avez besoin de votre salarié plus souvent, vous souhaitez augmenter son salaire, etc…
En cas de modification importante (rémunération, horaires, lieu de travail), il est nécessaire de refaire le contrat de travail et trouver un accord entre les deux parties.
Les deux parties devront alors signer ce nouveau contrat paraphé !