Les salariés victimes d’une maladie professionnelle ou d’un accident du travail sont protégés contre le licenciement pendant la durée de leur arrêt de travail. Les femmes enceintes également, à compter de la grossesse médicalement constatée, pendant tout le congé maternité et les 4 semaines qui suivent. Les titulaires de mandats (délégués syndicaux, représentants du personnel) ne peuvent faire l’objet d’un licenciement qu’après autorisation de l’inspection du travail.