La gestion des ressources humaines (GRH) consiste à planifier, programmer et allouer les ressources de l’entreprise de manière optimale afin d'améliorer la performance et l'efficacité des collaborateurs. Elle vise à garantir que les actifs de l'entreprise sont mobilisés au bon endroit et au bon moment pour avoir le plus grand impact positif. La gestion des ressources humaines englobe l'ensemble des pratiques, des politiques et des processus visant à gérer efficacement les ressources humaines d'une entreprise (recrutement, gestion des salaires, compétences des salariés, etc).
La gestion des ressources humaines concerne toutes les activités liées à la gestion du capital humain d'une entreprise, depuis le recrutement et la sélection des collaborateurs j ...
Voir la FAQ