La notion d’âge pivot n’existe pas dans le système actuel de retraite en France.
C’est un concept qui a été introduit dans le projet initial de Réforme des Retraites de 2019, qui n’a pas été mené à bout du fait d’une part d’une forte résistance et d’autre part de la crise du coronavirus.
Le principe de l’âge pivot se voulait une simplification par rapport au système actuel. Un assuré qui prend sa retraite à l’âge pivot recevrait une retraite à taux plein. En cas de départ avant l’âge pivot, une décote de 5% par an s’appliquerait. Inversement, une surcote de 5% par an s’appliquerait pour les départs après l’âge pivot.
L’âge pivot devait progressivement monter à 64 ans en 2027.
Objet de nombreuses critiques des partenaires sociaux, il a été retiré du projet initial.