L’onboarding consiste à favoriser l’intégration des nouvelles recrues. Les ressources humaines et responsables de formation vont donc travailler sur les différentes étapes de cette période pour une arrivée sereine au sein de l’entreprise. L'onboarding permet Fidéliser des salariés en quête de sens ou des jeunes générations plus exigeantes concernant leur cadre de travail et la culture d’entreprise. Pour l’employeur, il s’agit également de diminuer ses coûts d’embauche et de garder les talents qu’il peine parfois à recruter.