Les 100 premiers jours sont essentiels pour réussir sa prise de fonction car ils permettent de faire bonne impression, de comprendre comment fonctionne l’entreprise, et de commencer à s’intégrer au sein de l’équipe.
Cette période est perçue comme un test non officiel où les actions et décisions prises peuvent avoir un impact durable sur la suite de votre carrière à ce poste.