En Suisse, les femmes enceintes peuvent demander à percevoir les indemnités du congé de maternité. Le droit au congé maternité est valable pour tous les cantons. L’attribution d’indemnités liées au congé maternité se fera pour tous, que la personne soit résidente ou frontalière. Cependant, il est à noter que si la personne est frontalière et qu’elle est au chômage total, c’est son pays d’origine (par exemple la France) qui prendra en charge son congé maternité. Pour bénéficier du congé maternité, il faut que la salariée ait été assurée au moins pendant les 9 mois qui précèdent la naissance de son enfant. Il faut également qu’elle ait travaillé 5 mois pendant sa grossesse. La durée de l’indemnité est fixée à 14 semaines. Le montant de l’indemnité équivaut à environ 80% du salaire initial. Depuis Octobre 2020, un congé paternité de deux semaines est mis en place. À noter qu’il n’existe pas de règle de droit prévoyant un congé maternité ou paternité en cas d’adoption. Bon à savoir La loi interdit aux femmes de reprendre le travail avant 8 semaines après l’accouchement. L’employée peut au choix reprendre son travail à la 9ème semaine ou conserver son congé maternité jusqu’à 14 semaines. Le congé maternité peut être prolongé jusqu’à 16 semaines sans indemnisation à la demande de la salariée (exception faite du canton de Genève où la salariée sera indemnisé durant 16 semaines).