Comme son nom l'indique, la NAO est une obligation légale en France. Elle impose de négocier chaque année avec les représentants syndicaux sur des thèmes définis par la loi, à savoir salaires, durée et aménagement du temps de travail, égalité professionnelle hommes/femmes, gestion des emplois et des parcours professionnels, prévention de la pénibilité, formation professionnelle, etc. Lire la suite