L’enjeu dans cette première partie est de comprendre votre capacité à accompagner votre équipe en identifiant vos compétences pour lesquelles vous vous estimez à l’aise et celles qui vous semblent à développer au regard des besoins de votre équipe. Savoir manager, c’est savoir se manager Reconnaître les qualités essentielles : des compétences Des comportements Des expériences Exercice personnel  Bibliographie  Fiche récapitulative