Si vous travaillez déjà avec une personne salarié de votre entreprise et que vous souhaitez passer par un Groupement d’Employeurs, c’est tout à fait possible. Pour ce cas précis, l’entreprise doit demander son adhésion au Groupement d’Employeurs. Ce dernier deviendra alors l’employeur et se chargera de la rémunération et de l’administratif concernant le salarié. Le salarié viendra toujours travailler dans votre entreprise mais ne traitera plus avec vous sur la gestion administrative ou RH. Le Groupement d’Employeurs devient le médiateur entre les deux parties. Votre entreprise sera cependant responsable des conditions de travail de ce salarié. Le GE assure le pouvoir disciplinaire du salarié mis à disposition.
Voir le dossier sur le pouvoir disciplinaire