En fait, le leadership exige de la fluidité, ce qui nécessite la volonté de reconnaître la nécessité du changement et, enfin, la capacité de diriger le changement. Maintenant, la bonne nouvelle : bien que certaines personnes souhaitent créer de la complexité autour du thème de la conduite du changement, la réalité est que créer, gérer et conduire le changement est vraiment très simple.