Si le contrat ne prévoit pas les conditions de son renouvellement, un CDD ne peut être renouvelé que par un avenant conclu avant la fin du contrat. Si le salarié continue de travailler après cette date en l'absence d'avenant, le CDD doit être requalifié en CDI (arrêt n° 15-17458 de la chambre sociale de la Cour de Cassation rendu le 5 octobre 2016). Lire la suite