Cela dépend de l'effectif de l'entreprise. Une entreprise de moins de 50 salariés appartenant à une UES de moins de 50 salariés est exonérée de forfait social. En revanche, une entreprise de moins de 50 salariés appartenant à une UES de plus de 50 salariés doit, en revanche, être assujettie au forfait social.