3 statuts sont possibles pour votre conjoint au sein de votre entreprise : le statut de conjoint salarié, qui implique que votre conjoint doit participer régulièrement à l’activité de votre entreprise à titre pofessionnel. De plus, votre conjoint devra toucher un salaire, au minimum le SMIC, correspondant à la fonction occupée par celle-ci. le statut de conjoint collaborateur, qui nécessite que votre conjoint participe régulièrement à l’activité professionnelle dans l’entreprise. D’autre part, pour avoir accès à ce statut, vous et votre conjoint devez être mariés ou pacsés (pas en concubinage), et votre conjoint ne doit pas toucher de rémunération. le statut de conjoint associé, qui implique, là aussi, que votre conjoint exerce une activité professionnelle dans l’entreprise. De plus, votre conjoint étant votre associé, celui-ci doit détenir des parts de votre entreprise. Quelque soit le choix de statut que vous ferez pour votre conjoint, vous devrez le déclarer auprès du Centre des Formalités des Entreprises (CFE).