Les salariés portés disposent d'une très grande autonomie dans le choix des moyens à mettre en oeuvre pour réaliser leurs prestations et sont donc libres d'organiser eux-mêmes leur temps de travail. L'organisation du temps de travail doit toutefois faire l'objet d'une information auprès de la société de portage et du client puisque le temps de travail déterminé dans le contrat de travail en portage salarial permet à l'entreprise de portage salarial d'établir le bulletin de paie. Lire la suite