Les avantages du leadership du laisser-faire incluent : (1) Promouvoir l'autonomie et l'autonomisation (2) Encourager la créativité et l'innovation (3) Soutenir le développement des compétences et (4) Renforcer la confiance et la collaboration. Pour les inconvénients, cela inclut (1) Un manque de direction et de coordination (2) Réduire la responsabilité et (3) Potentiel de désalignement.