Organiser des événements de recrutement interactifs, tels que des hackathons ou des ateliers, permet aux candidats de démontrer leurs compétences en temps réel et offre aux employeurs la possibilité d'évaluer comment ils s'intègrent à la culture d'entreprise. Ces événements favorisent une interaction directe et personnelle, rendant le processus de recrutement à la fois engageant et transparent.