Oui, les micro-entreprises peuvent embaucher un salarié, y compris en alternance. Ils doivent suivre les mêmes obligations que les sociétés (DPAE, contrat de travail, etc.). L’auto-entreprise n’est toutefois pas la forme juridique la plus appropriée quand on embauche du personnel dans la mesure où elle ne permet la déduction d’aucune charge