Selon le secteur dans lequel opèrent les travailleurs québécois, ils peuvent être assujettis à la Loi québécoise sur les normes du travail ou au Code canadien du travail. Si vous êtes dans cette catégorie, vous pouvez poursuivre votre employeur en justice pour plusieurs raisons valables :
– Harcèlement
– Discrimination
– Licenciement illégal
– Retenue de salaire
– Représailles
Si vous êtes dans une de ces situations, contactez un professionnel au plus vite afin de vous défendre comme vous le méritez.