Maintenir des coûts bas : En général, l'embauche à l'étranger entraîne des économies de coûts. Cela n'est pas dû à une diminution de la qualité, mais plutôt à l'élimination des coûts logistiques et administratifs, tels que les processus d'intégration, les avantages sociaux, les coûts d'équipement et les programmes de formation.