A l'issue d'un CDD, un salarié à la droit de bénéficier de la prime de précarité. Celle-ci concerne tous les CDD qu'il s'agisse d'un salarié au Smic ou d'un cadre. Dans certains cas, le salariés ne touche pas la prime de précarité : CDD transformé en CDI, rupture anticipée du contrat de travail, etc. Lire la suite