L'obligation d'emploi des travailleurs handicapés est l'une des obligations des employeurs. Dans les entreprises de 20 salariés et plus, les travailleurs handicapés doivent représenter 6% de l'effectif total. Le handicap ne doit pas donner lieu à une sanction, un licenciement ou une discrimination au travail quelle qu'elle soit : baisse de salaire, mutation, reclassement, etc. Lire la suite