C'est la caisse de compensation compétente qui décide si vous êtes ou non indépendant(e) conformément au droit des assurances sociales. En règle générale, la forme juridique de votre entreprise donne déjà une indication: si votre entreprise est une SA ou une Sàrl, vous êtes considéré(e) comme «employé(e)» et donc soumis(e) à la prévoyance professionnelle obligatoire. Les propriétaires d'une entreprise individuelle, d'une société en nom collectif ou d'une société en commandite ne font en principe pas partie des employés et ne sont donc pas soumis à l'obligation de prévoyance professionnelle.