Après la visite d’information et de prévention (Vip), le salarié devra repasser une visite médicale dans un délai maximum de 5 ans. Ce délai est fixé par le médecin du travail. Attention, si un salarié est reconnu travailleur handicapé, travaille de nuit ou est titulaire d’une pension d’invalidité, le délai maximum est de 3 ans. Lire la suite