Il n’est possible de renouveler la période d’essai qu’une seule fois, et ce à condition qu’un accord de branche ou une convention collective le prévoient. La possibilité de renouvellement de la période d’essai doit clairement figurer dans le contrat de travail ou dans la lettre d’engagement. Notons cependant que même en cas de renouvellement, la durée totale de la période d’essai (en CDI) ne peut dépasser : quatre mois pour les ouvriers et les employés, six mois pour les agents de maîtrise et techniciens, huit mois pour les cadres.