Des mécanismes de prévoyance sont obligatoires et s’appliquent à l’ensemble des employeurs du secteur privé :
La prévoyance des cadres et assimilés cadres ;
La couverture complémentaire santé collective (loi ANI) ;
Le versement d’indemnités journalières en cas d’arrêt de travail ;
La portabilité des droits après cessation du contrat de travail.
Les régimes de prévoyance fixés par un accord collectif s’ajoutent pour certaines entreprises à ces régimes et dispositifs obligatoires.