Si un salarié ou un chômeur entre dans une période d'invalidité, il bénéficie d'indemnités de la part de sa mutuelle. Toutefois, ce n'est pas parce qu'un assuré a déclaré son incapacité de travail qu'il reçoit automatiquement ses indemnités. Un mutuelle verse des indemnités d'incapacité de travail si :
l'assuré a effectué un stage d'attente de 12 mois,
l'assuré en tant que salarié ou chômeur à temps plein a travaillé au moins 180 jours pendant une période de 12 mois. Certains jours tels que les jours de chômage controlé, les congés annuels ou les jours de repos compensatoires comptent. Le salarié doit être en ordre auprès de la sécurité sociale.
ou si :
l'assuré en tant que salarié à temps partiel a travaillé 800 heures au cours des 12 derniers mois et a payé assez de cotisations auprès de la sécurité sociale,
Bon à savoir Notez toutefois que si vous n'êtes pas en mesure de prouver que vous avez travaillé 800 heures pendant 12 mois, le stage d'attente peut se prolonger jusqu'à 36 mois.
l'assuré est reconnu comme incapable de travailler pour des raisons de santé et si cette incapacité est à plus de 66 % par rapport aux professions exercées auparavant.