Pour 2023, les experts du cabinet de solutions RH anticipent un usage renforcé de l’IA pour identifier les besoins court et moyen terme de compétences. Ils recommandent également de mieux aligner la stratégie de ressources humaines et la réalité du terrain – en particulier pour réduire l’écart de perception entre employeurs et collaborateurs sur le développement des compétences.En savoir plus