Le temps d’essai permet aux deux parties contractantes de vérifier le choix effectué. Les apprenti-e-s peuvent ainsi constater si la profession qu’ils ont choisie correspond à leurs intérêts et à leurs attentes. De leur côté, les formateurs/trices responsables dans les entreprises formatrices ont un aperçu de la manière dont les apprenti-e-s travaillent.
Si les parties n’ont pas fixé de période précise dans le contrat d’apprentissage, le temps d’essai est de trois mois.
Art. 344a, al. 3, CO
Le temps d’essai est soumis à un délai de préavis de sept jours.
Art. 346 CO