Étant donné que la majorité des décisions d'embauche sont prises dans les cinq à quinze premières minutes d'un entretien d'embauche, si la vôtre dure moins de 30 minutes, elle n'a probablement pas été aussi fructueuse.Si l'employeur a pris la décision rapide de ne pas vous embaucher, il n'a vraiment pas besoin de passer autant de temps à vous connaître par la suite.