L’entreprise doit désigner un maître d’apprentissage pour encadrer l’apprenti et évaluer son profil. La formation du maître d’apprentissage est généralement financée par les cotisations obligatoires versées par l’entreprise au titre de la formation professionnelle de ses salariés. Le coût peut être imputé sur les fonds de la formation alternée, le budget de la formation continue, ou être pris en charge par l’OPCO.