Oui, l'épargne salariale est parfaitement adaptée ! Son cadre fiscal et social est très avantageux et les cas de déblocage anticipé sont pertinents pour des jeunes adultes (Pacs, mariage, acquisition de la résidence principale...). En plus, l'épargne salariale permet de bénéficier des éventuels dispositifs incitatifs mis en place par l'entreprise.