L'indemnité de rupture conventionnelle suit le même régime que l'indemnité de licenciement individuel ci-dessus. Elle supporte en plus une contribution sociale de 30% versée par l'employeur sur la partie exonérée de charges sociales. Pour les indemnités versées avant le 1er septembre 2023, l'employeur acquitte le forfait social au taux de 20%. Lire la suite