De par leur nature, certains emplois peuvent présenter des risques pour la santé des travailleurs. Comme l’employeur a l’obligation de protéger la santé de ses employés, il devra parfois imposer le port de vêtements de protection.D’autres raisons peuvent légitimement être évoquées pour imposer certaines règles vestimentaires. Pour les secteurs d’activités où les employés interagissent directement avec la clientèle, tels que la restauration et l'hôtellerie, l’image de l’entreprise est un facteur déterminant dans l’imposition de certaines normes d’hygiène et vestimentaires.