Tout d’abord, n’abordez ce sujet que si le recruteur vous le demande. Il ne s’agit pas d’aller sur ce terrain glissant de vous-même. Ensuite, ne passez pas trop de temps sur vos faiblesses, il faut que vous orientiez l’entretien sur vos points forts. Pour cela, utilisez des réponses courtes, précises, argumentées, avec un exemple. Nous vous proposons des exemples de réponse en 4 phrases dans l’article. Ne détaillez pas beaucoup plus. Vous devez montrer 3 éléments au recruteur : Vous savez faire votre auto-critique et connaissez vos défauts ; Vous avez conscience de vos faiblesses et avez des solutions pour les contrer ; Vos faiblesses ne seront pas un handicap pour ce poste. Vous n’avez pas besoin de développer pendant 5 minutes pour répondre à cela, soyez concis.