Il n'y a pas d'obligation à informer votre employeur de votre démarche de bilan de compétences.
Deux situations exceptionnelles peuvent cependant exister :
Vous réalisez votre bilan sur votre temps de travail et donc avec l'accord de votre employeur
Vous réalisez votre bilan dans le cadre du plan de développement des compétences de votre entreprises et dans ce as votre bilan fait l'objet d'une convention écrite.