Permettre aux salariés d’accéder à leurs données de paie par le biais de portails en self-service.
Grâce aux portails en self-service, les salariés peuvent accéder à leurs données de paie et les gérer de manière autonome, notamment en consultant les fiches de paie, les formulaires fiscaux, en mettant à jour leurs données personnelles et en demandant des congés. Cette accessibilité et cette autonomie réduisent la charge qui pèse sur les équipes RH.
L’accès en libre-service des salariés améliore également l’efficacité globale en éliminant la nécessité d’une saisie manuelle des données et de la paperasserie. Il réduit le risque d’erreurs et de retards dans le traitement de la paie, ce qui se traduit par des paiements plus précis et plus rapides, ainsi que par une résolution rapide de toute question ou problème lié à la paie.
Les entreprises qui proposent des fonctionnalités en libre-service encouragent la transparence et une communication ouverte, ce qui favorise un environnement de travail positif. En outre, les portails en libre-service sont accessibles 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7, ce qui permet aux salariés de gérer leurs données salariales en toute simplicité.