L'arrêt maladie lié au Covid-19 est régi par un décret spécifique qui prévoit des clauses particulières et adaptées à ce type de situation. Il peut être prescrit par les médecins, quelle que soit la forme de contamination constatée, testée ou non. Les salariés bénéficiant d’une attestation pourront alors percevoir leur indemnisation habituelle sans avoir à justifier d’un seuil minimal de jours travaillés dans l’entreprise. De plus, une dispense totale des formalités administratives est accordée aux entreprises dont le nombre de salariés en arrêt maladie atteint un certain seuil pendant la période concernée.