Votre employeur doit payer votre salaire en temps et en heure, même si aucun accord écrit n'a été conclu à ce sujet. Votre salaire doit être versé au plus tard à l'heure fixée par la convention collective de travail (CCT) ou par le règlement de travail de l’entreprise en question. Si rien n'est explicitement indiqué, votre salaire doit être payé au plus tard le quatrième jour ouvrable suivant le mois pendant lequel vous avez travaillé. À partir de ce moment, vous pouvez exiger le paiement de votre salaire au moyen d'une lettre recommandée ou par l'intermédiaire d'un avocat. Votre employeur vous doit également des intérêts en cas de retard de paiement ! En savoir plus...