L’utilisation d’une caméra professionnelle en entreprise est régie par le Code du Travail et par le RGPD. Dans le cadre d’un lieu ouvert au public, vous devez demander une autorisation à la préfecture et si vous ne recevez pas de public, c’est vers la CNIL que vous devez vous tourner. Selon l’article L1121-1 du Code du Travail, vous êtes tenu d’informer vos salariés de l’installation d’une solution de vidéosurveillance. Il est également interdit de filmer directement vos employés à leur poste de travail.