Un leader technique doit posséder une solide compréhension des aspects techniques de son domaine, d'excellentes compétences en résolution de problèmes et la capacité de communiquer des idées complexes aux membres techniques et non techniques de l'équipe. Il doit également avoir un état d’esprit stratégique, s’adapter au changement et favoriser une culture d’apprentissage continu et d’innovation au sein de leur équipe.