À part l’objectif définit précédemment, l’incentive entreprise est une occasion pour la direction de :
de parler du bilan des activités et de tirer les conclusions qu’on peut en déduire
de partager les nouveaux objectifs fixés à long et moyen terme ainsi que les lignes stratégiques que l’entreprise projette d’adopter pour atteindre les objectifs dans le futur.
d’organiser des sessions de partage de vécus et d’expérience
de rehausser la confiance mutuelle entre patron et employés
Ainsi, le développement économique et social est l’effet attendu pour l’entreprise. Pour les employés, c’est le développement individuel et humain.