L'employeur est censé fournir au salarié CUI-CIE les mêmes droits qu'à ses autres employés. En échange, il peut bénéficier de certaines aides financières. Il pourra notamment prétendre à des réductions de cotisations applicables aux salariés touchant entre 1 et 1,6 fois le SMIC horaire. Lire la suite