La promesse d’embauche est une offre (verbale ou écrite) par laquelle l'employeur s'engage, de manière ferme et précise, à embaucher un candidat. Cette offre, conclue par l'employeur avant la signature du contrat de travail, doit indiquer certains éléments (la qualification, la rémunération, la date d'embauche), et être adressée à une personne déterminée (Cass.soc – 30/03/05- n°03-40901).