Durant la grossesse, les femmes ont des droits particuliers sur leur lieu de travail. Votre employeur doit s'assurer que :
- Votre journée de travail ne dépasse pas 9 heures, même si votre contrat précise autre chose.
- Les tâches pénibles ou dangereuses sont interdites s'il y a un risque pour vous ou votre bébé. L'employeur doit effectuer une analyse des risques pour établir qu'il n'y a pas de menace.
- S’il existe un risque, votre employeur doit prendre des mesures de protection adéquates ou vous proposer un poste équivalent moins risqué et moins fatigant.
- Si vous travaillez la nuit durant les 6 premiers mois de la grossesse, vous pouvez demander à travailler le jour à un poste équivalent.
- Durant les 8 semaines qui précède l'accouchement, vous n'avez pas le droit de travailler la nuit.
- Vous devez avoir un endroit où vous étendre et vous reposer pendant la journée.