La mise à pied conservatoire, qui n'est pas une sanction, mais une mesure de sauvegarde temporaire, nécessite l'écartement du salarié de son lieu de travail afin d'apprécier la situation problématique ou pour mener une enquête. Elle est employée dans les cas les plus sérieux et peut donc donner suite à plusieurs sanctions différentes, dont généralement le licenciement. Lire la suite