Les visites de reprise restent obligatoires et à l’initiative de l’employeur. Ces visites doivent s’effectuer le jour de la reprise ou au plus tard les 8 jours suivant :
Un congé maternité
Une absence d’au moins 30 jours pour accident du travail, maladie ou accident non professionnel
Une absence pour maladie professionnelle
Pour constater l’inaptitude du salarié : un examen médical suffit.