Aucune loi n’encadre l’attribution du congé sans solde. Cependant, il convient d’en faire la demande au plus tôt. Vous pouvez déposer votre demande en main propre ou l’envoyer par lettre recommandée avec accusé de réception. Vous n’avez pas à fournir de motif pour la prise d’un congé sans solde. Toutefois, rien ne vous empêche d’en parler à l’employeur. En savoir plus