Le calcul des 10% de fin de CDD est basé sur la rémunération totale brute perçue par le salarié pendant la durée de son contrat à durée déterminée (CDD).
Par exemple, si un salarié a perçu une rémunération totale brute de 5 000 euros pendant la durée de son CDD, les 10% de fin de CDD seraient calculés comme suit : 10% de 5 000 euros = 5 000 euros * 0,10 = 500 euros.