Les agences de portage salarial et le leasing des employés diffèrent selon la nature de la relation entre l’employé et l’entreprise cliente. Avec le portage salarial, il existe une relation continue entre l’employé et l’entreprise cliente. L’agence de portage salarial devient la société de référence pour les RH, la paie, les avantages sociaux, les impôts sur le travail et d’autres fins liées aux RH. Dans le cas du leasing des employés, le salarié est “loué” à l’entreprise cliente, généralement à titre temporaire. La relation avec la société qui fait le leasing est généralement permanente ou continue.