Les quatre éléments indispensables de la culture d’entreprise sont : l’histoire de l’entreprise, la vision, les valeurs et les actions. L’histoire raconte les débuts et l’évolution de l’entreprise, la vision est la raison d’être de l’entreprise et guide ses objectifs, les valeurs définissent les principes moraux et éthiques de l’entreprise, et les actions sont les pratiques concrètes mises en place pour réaliser la vision et respecter les valeurs.