Avec le bonus FAST TRACK, il est possible de dire immédiatement à un membre exactement ce qu'il peut gagner lorsqu'il atteint les premiers niveaux de carrière. C'est le grand avantage, car cela peut motiver de manière beaucoup plus significative les nouveaux partenaires et répondre pleinement à leurs attentes. Le bonus FAST TRACK peut remplacer les explications des bonus différentiels et autres bonus dans les présentations commerciales et peut être expliqué de manière très simple tout au long des niveaux de carrière. La recrue se concentre donc pleinement sur l'obtention des titres FAST TRACK et sur l'apprentissage des autres bonus les uns après les autres. En invitant le partenaire à un séminaire de start-up ou à d'autres académies, l'apprentissage de la suite du plan de carrière peut être assuré.