Les salaires types ont été collectés pour six professions : médecins, infirmiers, avocats, ingénieurs en génie civil, développeurs de logiciels et enseignants. Les données officielles sur les rémunérations ont été collectées auprès de :
- USA : BLS (US. Bureau of Labour Statistics)
- Europe : Eurostat
- Autres pays de l’OCDE : OCDE (Organisation de coopération et de développement économiques)
- Autres pays : OIT (Organisation internationale du travail)
Les définitions sectorielles et professionnelles utilisées pour chaque profession sont présentées ci-dessous dans les notes par facteur.
À partir des données officielles générales sur les salaires, nous avons élaboré des estimations précises des professions spécifiques, ainsi que les différences de salaires entre Juniors et Seniors, en utilisant les estimations agrégées des sites Web de comparaison de salaires Glassdoor, Payscale, SalaryExplorer, SalaryExpert, Teleport, Gehalt.de et Salary.com.
Les salaires des Juniors sont définis et calculés comme une moyenne pondérée des salaires après 0-2 ans d’expérience (pondération 80 %) et 2-5 ans d’expérience (pondération 20 %). Les salaires des Seniors sont définis et calculés comme une moyenne pondérée des salaires après 10-15 ans d’expérience (pondération 25 %), 15-20 ans d’expérience (pondération 50 %) et 20+ ans d’expérience (pondération 25 %). Pour chaque profession, les coefficients de salaire Junior et Senior ont été calculés à partir du ratio des salaires Junior et Senior par rapport aux salaires moyens présentés sur les sites de comparaison de salaires. Les estimations finales des salaires Junior et Senior ont été calculées en appliquant les coefficients aux salaires moyens de chaque profession.
__Niveaux salariaux globaux des juniors :__ établis comme la moyenne des salaires des juniors dans les six professions.
__Niveaux agrégés des salaires des cadres supérieurs :__ établis comme la moyenne des salaires des cadres supérieurs dans les six professions.