Oui. C'était une cotisation qui visait à garantir l'acquisition d'un minimum de points de retraite auprès du régime de retraite des cadres Agirc.
La Garantie Minimale de Points - GMP - permettait à tout cadre travaillant à temps plein d'acquérir au minimum 120 points par an auprès du régime Agirc. Elle concernait les cadres dont le salaire est inférieur ou légèrement supérieur au plafond de la Sécurité sociale. En cas de travail à temps partiel, la garantie minimale de points est proratisée.
Suite à la fusion des régimes Agirc-Arrco, la GMP a disparu au 1er janvier 2019. Les points acquis dans le cadre de ce dispositif sont conservés et convertis en points Agirc-Arrco.