Le suivi médical renforcé est composé d’un examen médical d’aptitude qui vient se substituer à la Visite d’Information et de Prévention (VIP).
L’examen d’aptitudes est réalisé par le médecin du travail avant l’affectation du salarié sur son poste.
Les salariés continuent donc de bénéficier d’une visite médicale d’aptitude.
L’avis d’aptitude ou d’inaptitude est alors transmis à l’employeur et au salarié.