Il faut d’abord déterminer si le permis de travail de ce travailleur est un permis dit “ouvert” ou un permis dit “fermé”.
Si le permis de travail est fermé, le travailleur et l’employeur est tenu de respecter les conditions précises déclarées aux services d’immigration et constaté en partie sur le permis de travail. En général, une promotion ou tout changement de poste nécessite l’obtention d’un nouveau permis de travail adapté aux nouvelles conditions d’emploi.
Si le permis de travail est ouvert, en général une promotion ou un changement d’emploi est possible sans formalité. Certaines exceptions existent cependant.
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