Le cadre RBAC est idéal pour cela. Avec le RBAC, nous gérons toutes les rôles et les droits d’accès associés au même endroit. Pendant une réorganisation, de nombreux changements peuvent être apportés qui, à travers notre module RBAC, se résument essentiellement à l’ajout de rôles et à la modification des droits associés à ces rôles. En créant d’abord les nouveaux rôles et droits dans HelloID, puis en associant les employés aux nouveaux rôles dans le système RH, nous migrons de manière contrôlée vers la nouvelle structure tout en maintenant l’accès à leurs applications et données pour tous.