Les types d’interview vidéo utilisés en entreprise sont :
Les interviews collaborateurs
Elles permettent de valoriser le travail des employés, de partager des informations sur les projets de l’entreprise, de promouvoir la culture interne. De même, elle crée un sentiment d’appartenance et permet d’inciter de futurs candidats.
Les interviews de présentation
Elles mettent en avant les nouveaux arrivants et simplifient leurs intégrations au sein de l’entreprise. De plus, les anciens employés peuvent ainsi connaître les goûts et les préférences de chacun.
Les interviews métier
Ce type d’interview fait intervenir un collaborateur pour qu’il puisse parler plus en détail de sa mission au sein de l’entreprise. Ainsi, les autres collaborateurs pourront utiliser cette vidéo comme point de repère s’il ou elle souhaite s’engager dans cette voie.
Les interviews culture d’entreprise
Elles permettent d’humaniser l’entreprise et de mettre en avant les avantages d’y travailler. Dans ce type d’interview, les collaborateurs sont suscités pour donner leurs avis sur la vie au sein de l’entreprise.
Bien d’autres types d’interviews vidéo sont utilisés en entreprise. Par exemple, il y a les interviews projet, les présentations de résultats, les bilans… Mais dans la grande majorité des cas, ce sont celles qui sont mentionnées plus haut qui sont le plus employées.