Tous les employés, les apprentis et les stagiaires sont protégés par la loi contre tous les faits de discrimination au travail. Pour mieux comprendre de quoi il s’agit, en voici une définition simple : La discrimination au travail est le fait pour l’employeur ou un supérieur hiérarchique de traiter un salarié, un stagiaire ou un apprenti différemment des autres en raison d’un critère non objectif prohibé par la loi. En savoir plus