Que cela soit dans le cadre d’un entretien annuel, professionnel ou à 6 ans, la signature électronique du compte rendu de l’entretien vous permet d’assurer la sécurité juridique de votre entreprise et de limiter les risques de litige (entre employeur et le collaborateur).
Nul besoin d’imprimer les comptes rendus ou de les envoyer par voie postale aux collaborateurs (en télétravail) ! En un clic, toutes les parties concernées procèdent à la signature électronique conformément à la réglementation.