Pour obtenir une affectation ou un retrait préventif, la travailleuse enceinte ou allaitante doit d’abord obtenir un certificat de son professionnel de santé attestant des dangers liés à son poste. Elle doit ensuite remettre ce certificat à son employeur, qui doit alors soit lui offrir une affectation à un poste sans danger, soit accepter un retrait préventif si une telle affectation est impossible.