Il faut tout d’abord tenir compte du caractère obligatoire du système de retraite actuel : dès l’entrée dans le monde du travail, le salarié cotise pour sa retraite sur la base du salaire perçu. Cette somme est versée auprès de l’organisme du régime de retraite dont il relève, selon son statut professionnel. Ensuite, il faut tenir compte d’un système par répartition : cela signifie que chaque cotisation annuelle permet de payer les pensions des retraités de l’année en cours. Le système de retraite actuel est aussi contributif : votre pension sera calculée à partir de vos revenus, de votre âge de départ et du nombre d’années d’exercices professionnels.