Une amélioration de la QVT s’accompagne d’avantages non négligeables pour les entreprises : Amélioration de la satisfaction et du bien-être des employés Réduction de l'absentéisme et du turnover Augmentation de la productivité Renforcement de l'engagement et de la motivation des employés Amélioration de l’image de marque et attractivité pour les nouveaux talents Réduction des risques liés à la santé et à la sécurité au travail Développement d'une culture d'entreprise positive et d'un climat de travail favorable Il est recommandé à toutes les entreprises de mettre en place une stratégie de QVT, celle-ci s’adaptant à tous les secteurs d’entreprises.