Le mobile learning peut s’intégrer de plusieurs façons dans une stratégie de formation globale :
Complément aux formations présentielles : fournir des rappels, des quiz ou des ressources supplémentaires avant ou après les sessions en présentiel.
Support de performance : offrir des guides rapides ou des aide-mémoires accessibles sur le terrain.
Préparation aux formations : proposer des modules courts de prérequis avant des formations plus approfondies.
Renforcement continu : envoyer régulièrement de petites doses de contenu pour maintenir les connaissances à jour.
Évaluations rapides : utiliser des quiz mobiles pour évaluer la rétention des connaissances.
Apprentissage social : faciliter le partage de connaissances entre pairs via des forums ou des chats mobiles.
L’intégration réussie du mobile learning nécessite une réflexion sur la complémentarité avec les autres modalités de formation et sur les moments les plus pertinents pour son utilisation dans le parcours d’apprentissage.