Un employeur peut tout à fait refuser de rédiger une lettre de recommandation en raison de son caractère facultatif. Notez que la recommandation d’un salarié doit toujours être positive et honnête. Si vous pensez ne pas être la personne la mieux qualifiée pour recommander son travail, il est préférable de refuser la demande de recommandation d’un salarié.