L’amélioration de la rémunération est la principale raison avancée par les salariés qui souhaitent connaître une évolution professionnelle au cours des prochaines années (54 %). Dans une moindre mesure, ils indiquent aussi rechercher plus de sens dans leur travail (33 %) et acquérir des nouvelles compétences (32 %). Enfin, les salariés
souhaitent évoluer professionnellement afin d’avoir un meilleur équilibre vie privée et vie professionnelle (27 %).