Un employé victime d'accident de travail a droit aux indemnités suivantes :
Des indemnités journalières : elles sont versées au salarié par l'assurance maladie. Pour en bénéficier, un travailleur doit respecter certains critères, comme le fait de remplir une durée suffisante de cotisation.
Une indemnité complémentaire doit être versée par l'employeur. Pour pouvoir toucher ce type d'indemnité, un employé doit remplir certaines formalités, notamment le critère d'ancienneté.
Une rente d'incapacité est également versée au salarié si des séquelles apparaissent après sa guérison.
Par ailleurs, lorsque les conditions sont remplies, les frais de santé d'un employé victime d'accident de travail peuvent être pris en charge par l'employé.