Dans le milieu professionnel, une boucle de rétroaction est une pratique répétitive consistant à recueillir les commentaires et à agir en conséquence pour s’améliorer. Le leader obtient par ce moyen des feedbacks, positifs ou négatifs, sur la façon dont il affecte les autres pour reconsidérer son comportement, et éventuellement le changer.