Pour Lionel Cagniart-Leroi, psychologue du travail, "les signes" de la mise au placard "sont multiples" et ne peuvent pas obéir à une "règle définie à l'avance". La mise à l'écart "peut commencer par le fait que vos collègues aient arrêté de vous dire bonjour", poursuit toutefois le professionnel. Lire la suite