Avant d'agir aux prud'hommes, il est parfois possible de régler le litige à l'amiable auprès de son ancien employeur en tentant de négocier une transaction. Cette procédure peut permettre de toucher une indemnité sans passer par la phase judiciaire, par simple accord entre l'employeur et le salarié licencié qui souhaite contester son licenciement. Lire la suite