Le paiement des cotisations d'assurance sociale conformément à la loi est une obligation légale tant pour l'employeur que pour l'employé, et est obligatoire. L'article 58 de la loi sur l'assurance sociale stipule que "l'employeur doit demander à l'agence d'assurance sociale l'enregistrement de l'assurance sociale pour ses employés dans les 30 jours à compter de la date d'embauche". Aucun employeur ou individu ne peut renoncer au paiement de l'assurance sociale par accord. C'est une infraction pour les employeurs de ne pas payer ou de ne pas payer l'assurance sociale aux employés conformément à la réglementation, et ils doivent assumer la responsabilité légale correspondante. Par conséquent, même si l'employeur et l'employé ont signé l'accord de renonciation volontaire à l'assurance sociale, celui-ci n'a pas d'effet juridique.