Ordre de préférence du candidat pour le service. Catégorie du candidat. Disponibilité du poste vacant dans la catégorie du candidat. Rapports de la commission médicale/de la commission d'appel concernant le candidat. Lors de l'attribution des cadres pour l'IAS et l'IPS par le DOPT, le ratio de l'outsider : l'initié qui est de 2:1 doit être maintenu.