L’entrevue, parfois appelée entretien d’embauche, est avant tout un exercice de style. Très codifiée, elle utilise souvent une même base de questions, avec quelques variations en fonction des entreprises. Dans tous les cas, votre interlocuteur.rice cherche à analyser différents aspects de votre personnalité. Les réponses aux questions sont donc aussi importantes que votre attitude, votre ton, votre communication non verbale et votre présentation.