Si une clause de non-concurrence est stipulée dans votre contrat de travail, elle prend effet après une rupture de contrat, c'est à dire à la fin de la période de préavis. La clause de non-concurrence s'étend généralement sur une période de 2 ans et dans une zone géographique limitée. Quelle que soit la raison de rupture du contrat de travail 5 démission, licenciement ou rupture à l'amiable, la clause de non-concurrence s'applique et doit être respecter par les deux parties.