Afin d'impliquer vos employés tout au long de la formation, voici quelques conseils à retenir : - Faire tester un concept à votre public avant de partager la théorie est une technique qui fonctionne à tous les coups. La mise en pratique au début de la formation requiert interaction, créativité et collaboration. Ce trio permet de maintenir l'intérêt du public et de faciliter la compréhension de la théorie. - Accorder des pauses à vos participants est également un ingrédient clé pour garantir leur engagement. Cela leur permet de se détendre, de se rafraîchir, mais aussi d'échanger entre eux sur leurs nouveaux apprentissages, leurs sentiments. Le formateur pourra vérifier que les messages passés sont compris ou identifier tout besoin de clarification.