La gestion des ressources humaines (GRH) joue un rôle essentiel dans la mise en œuvre de la stratégie d'entreprise. En effet, les employés sont souvent considérés comme la ressource la plus précieuse de l'entreprise, et leur engagement, leurs compétences et leur motivation sont déterminants pour la réussite de la stratégie. La GRH doit donc veiller à recruter, former, motiver et retenir les talents, à favoriser la communication et la collaboration, et à créer un environnement de travail propice à la performance et à l'innovation.