Heures supplémentaires les 1er, 2 et 3 octobre Les jours fériés, si l'employeur fait travailler l'employé, celui-ci doit verser une rémunération salariale d'au moins 300 % de son salaire journalier.  Heures supplémentaires les 4, 5, 6 et 7 octobre Si un employé est arrangé pour travailler et ensuite prendre un repos compensatoire, la rémunération des heures supplémentaires ne peut pas être payée ; si un repos compensatoire ne peut être organisé, un paiement de salaire d'au moins 200 % du salaire journalier de l'employé sera versé.