La loi prévoit une obligation d’avoir un ou plusieurs commissaires aux comptes pour certaines entreprises et selon certaines conditions. Cette obligation est principalement motivée par la volonté de renforcer la confiance en la fiabilité des documents comptables et financiers de l’entreprise.   Tout d’abord, la loi prévoit une nomination obligatoire et sans condition, pour toutes les sociétés anonymes (SA), d’au moins un commissaire aux comptes. Cette obligation s’applique également pour toutes les sociétés en commandite par actions.   En ce qui concerne les SARL, SNC et sociétés en commandite simple, un commissaire aux comptes doit être nommé lorsque la société dépasse deux des trois seuils suivants : le total de son bilan comptable dépasse 1 550 000 € ; le montant hors taxe de son chiffre d’affaire atteint 3 100 000 € ; son nombre moyen de salariés au cours d’un exercice atteint 50.    Les conditions sont les mêmes pour la SAS, mais ces seuils sont revus à la baisse : Bilan comptable : 1 000 000 € ; CA HT : 2 000 000 € ;  20 salariés.   A défaut de dépassement de 2 de ces 3 seuils, la nomination d’un commissaire aux comptes n’est que facultative.  Il faut savoir que toutes les sociétés commerciales soumises à l’obligation de nomination d’un CAC, ont également l’obligation de nommer des commissaires aux comptes suppléants afin de pallier aux absences des commissaires aux comptes titulaires.