Temps plein : traditionnellement, un planning de travail de 35 heures ou plus par semaine, bien que 30 ou 32 heures par semaine puissent être considérées comme des plannings à temps plein, selon l’entreprise. Les emplois à temps plein offrent généralement des avantages tels que l’assurance-maladie et les régimes de retraite.
Les plannings de travail à temps plein se trouvent couramment dans les bureaux et les centres d’appels, les villes et les municipalités, les pharmacies, et les soins de santé.
2. Temps partiel : généralement un planning de travail de 34 heures par semaine ou moins, et peut impliquer de travailler n’importe quelle heure, jour ou nuit. Le travail à temps partiel a tendance à avoir des plannings plus flexibles, mais moins d’avantages sociaux qu’un planning de travail à temps plein.
Les plannings de travail à temps partiel se retrouvent souvent dans le commerce de détail, les restaurants et les bars, et les services traiteurs.
3. Flexible : les plannings flexibles peuvent être à temps partiel ou à temps plein; mais les salariés sont généralement libres de choisir leurs propres heures de travail. Les emplois flexibles sont de plus en plus populaires parmi les travailleurs à la recherche d’un meilleur équilibre travail-vie personnelle, car ils permettent aux gens d’accommoder les responsabilités familiales et d’autres intérêts.
4. Alternatif : en général, les heures de travail en dehors du planning normal du lundi au vendredi, de 9 h à 17 h. Les deuxièmes quarts de travail (soir), les troisièmes quarts de travail (quarts de nuit) et les quarts de fin de semaine relèvent tous d’un planning de travail alternatif.
Les emplois à planning alternatif conviennent bien aux personnes qui ne peuvent pas travailler pendant les heures normales de bureau parce qu’elles sont à l’école, qu’elles occupent un autre emploi de jour ou qu’elles doivent être à la maison en tant qu’aidantes.
Les plannings de travail alternatifs peuvent être trouvés dans les restaurants et les bars, les événements et les loisirs, les emplois saisonniers et le tourisme, et les services de sécurité.