Certains outils DISC proposent aussi une appréciation de vos Valeurs.
Cela peut être inclus dans votre profil ou vendu à part comme un autre profil. Les Valeurs indiquent vos motivations, ce qui vous fait avancer, votre « Pourquoi ». Les Couleurs, votre profil DISC selon Marston, indiquent votre comportement, la façon dont vous faîtes les choses, votre « Comment ».
Il est facilement compréhensible que votre pourquoi influence votre comment. Vos valeurs pondèrent ou renforcent vos couleurs. Si vous êtes très altruiste, votre comportement Stable, sera renforcé. A l’inverse, vous pouvez aussi être altruiste, et avoir un comportement à dominante Rouge, énergique, tourné vers l’action. L’être humain est riche.
La confusion entre le Comment et le Pourquoi est malheureusement souvent faite et conduit à des erreurs d’interprétation et à des caricatures. C’est notamment le cas des auteurs qui attribuent des comportements à des personnages historiques en amalgamant leurs actions et leurs motivations.
La méthode AEC DISC intègre les Valeurs de Spranger dans ses profils afin de mieux cerner la personne.
Vous pouvez aussi lire cet article sur les Valeurs dans le Profil AEC DISC .