Nos conférences sont conçues pour être à la fois concises et mémorables, avec une structure qui favorise l’interaction et l’engagement.Voici comment elles sont typiquement organisées :Durée totaleLes conférences durent généralement entre 30 et 40 minutes.À cela s’ajoute un temps d’échange de 15 à 20 minutes, parfois un peu plus long en fonction de l’engagement du public et des questions posées.Structure des conférencesIntroduction (5-10 minutes)Présentation de l’expert et du thème de la conférence.Contexte et importance du sujet traité (diversité, inclusion, bien-être au travail, etc.).Objectifs de la session.Corps de la Conférence (20-30 minutes) :     Partie théorique et informative :Présentation des concepts clés, des statistiques et des faits pertinents.Exemples et études de cas pour illustrer les points principaux. Approche ludique et scénarisée :Utilisation de techniques théâtralisées et de storytelling pour rendre la présentation vivante et engageante.Intégration d’activités interactives, comme des sondages en direct, des jeux de rôle ou des mises en situation.Partage d’expériences personnelles :Témoignages et anecdotes de l’expert pour donner une dimension personnelle et authentique au discours.Discussions sur les défis et les réussites liés à la thématique abordée.Conclusion (5 minutes) :Résumé des points principaux.Messages clés à retenir et appel à l’action.Remerciements et ouverture vers la session de questions-réponses.Session de questions-réponses (15-20 minutes ou plus) Échanges avec le public :Invitation aux participants de poser des questions et de partager leurs réflexions.Réponses détaillées et interactives de l’expert, favorisant une discussion ouverte.Feedback et interaction** :Recueil des impressions et des commentaires des participants.Encouragement à poursuivre la conversation au-delà de la conférence, par exemple via des forums en ligne ou des groupes de discussion. Éléments interactifsLes conférences sont structurées pour maximiser l’engagement des participants à travers divers outils interactifs.Utilisation de plateformes de sondage en temps réel, de sessions de questions-réponses dynamiques et d’activités pratiques pour maintenir l’attention et encourager la participation active.En résumé, nos conférences sont conçues pour être percutantes, interactives et mémorables, en combinant des présentations dynamiques avec des temps d’échange riches et des approches innovantes. Cette structure garantit que les participants repartent non seulement avec des connaissances accrues, mais aussi avec des expériences engageantes et des outils pratiques pour améliorer leur environnement de travail.