La procédure de faillite ne met pas fin aux contrats de travail. Ainsi, les contrats restent en vigueur, ce qui signifie que les dettes relatives aux salaires non versés vont continuer à s'accumuler. Ce n'est qu'une fois que la faillite est prononcée l'administrateur de la faillite que l'entreprise pourra résilier les contrats. Les employés ont la possibilité de résilier immédiatement leur contrat de travail dans le cas d'une insolvabilité de leur employeur. Il pourront également bénéficier d'une indemnité d'insolvabilité auprès de la caisse cantonale de chômage.