Étant donné que la rémunération de l’apprenti de moins de 26 ans est exonérée de cotisations et contributions sociales, le salaire net de l’apprenti est égal à son salaire brut. Dès lors que le salaire dépasse 79% du SMIC, soit à partir de 26 ans, la rémunération est soumise à cotisations sociales.