En cas d’incapacité de travail d’un de vos collaborateurs en raison d’une maladie ou d’un accident de la vie privée, celui-ci bénéficie dans un premier temps (2 semaines pour les ouvriers, 1 mois pour les employés) d’un revenu garanti à votre charge en tant qu’employeur. Ensuite, la sécurité sociale belge lui verse, sous certaines conditions, un revenu de remplacement. Ce dernier est toutefois limité.
L'assurance incapacité de travail constitue donc un complément nécessaire pour maintenir un niveau de vie suffisant.