L'indemnité de fin de mission (IFM) est égale à 10 % du salaire brut. Elle est versée à la fin de la mission. L'IFM n'est pas due dans les cas suivants : rupture du contrat à l'initiative du salarié ; faute grave du salarié ; cas de force majeure ; refus de la souplesse par le salarié ; embauche en CDI chez le client ; mission-formation ; intempéries