Non. Un employeur n’a pas le droit de licencier un salarié en raison de son état de santé (art. L. 1132–1 du Code du travail). Le salarié licencié pour cette raison pourra saisir les prud’hommes pour licenciement abusif.
N’hésitez pas à contacter le service de renseignements en droit du travail (inspection du travail) pour obtenir anonymement et gratuitement des conseils personnalisés sur votre situation au 0 806 000 126.
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