La meilleure façon de motiver votre équipe pour qu’elle s’implique dans l’atteinte de votre KPI cible réside dans l’engagement et l’acceptation. Incluez-la dans les discussions à mesure que vous identifiez et définissez les mesures et les KPI, notamment la façon dont les efforts de chaque individu feront la différence.
Les employés engagés ont l’impression de faire partie du processus et d’appartenir pleinement à la société, et c’est le cas. Lorsqu’ils se sentent valorisés, ils s’améliorent et restent plus longtemps, ce qui vous permet d’atteindre rapidement vos KPI cibles.