Les employés sous contrat de travail à temps partiel au Québec ont les mêmes droits que les employés à temps plein, mais proportionnellement au nombre d’heures travaillées. Cela inclut le salaire, les avantages sociaux, et les congés payés. Les contrats à temps partiel offrent une flexibilité accrue, ce qui est souvent avantageux pour les étudiants, les parents, et ceux cherchant un meilleur équilibre travail-vie personnelle.