Un portail RH est une plateforme et une partie intégrante d’un SIRH. Il offre un libre-service permettant aux salariés, aux managers et aux RH de se connecter et de consulter ou de mettre à jour les données personnelles ou professionnelles relatives aux différents processus (formation, évaluation, absences, etc…). Le portail salarié permet également de formuler et de valider des demandes RH.
Le portail aide ainsi le service des ressources humaines dans le pilotage RH, améliore la réactivité et la communication en entreprise et répartie les tâches administratives entre RH, managers et collaborateurs.