Nous faisons le choix chez BOSS to BOSS de "désintéresser" complètement les BOSS dans leur participation à un Comité Stratégique. De cette façon, ils ne sont ni rémunérés, ni ne doivent payer de "cotisation" pour participer. D'expériences, les BOSS reconnaissent un fort intérêt à participer pour les idées qui émergent et qui sont aussi pertinentes dans leurs propres contextes.