On pourrait penser que l’intégration commence dès le 1er jour de l’arrivée du salarié. Il n’en est rien ! Elle débute dès la fin du recrutement (sur un aspect purement psychologique bien sûr) et se poursuit pendant plusieurs semaines ou plusieurs mois. Le processus d’intégration compte néanmoins trois grandes étapes : la préparation de l’arrivée de la nouvelle recrue, l'organisation de son parcours d’intégration, le suivi et le pilotage de son intégration