Trois types de personnes peuvent toucher une indemnité qui remplace l'indemnité du conjoint lorsque la travailleuse ou le travailleur décédé n’avait pas de conjoint. Il s’agit :
des enfants de la travailleuse ou du travailleur décédé qui sont dans l'une des situations suivantes :
être un enfant mineur à la date du décès;
être un enfant majeur dont la victime pourvoyait à plus de la moitié des besoins au moment de son décès;
être un enfant majeur âgé de moins de 25 ans qui, à la date du décès, fréquente à plein temps un établissement d’enseignement;
la mère et le père si la travailleuse ou le travailleur est décédé sans avoir ni de conjointe ou de conjoint, ni de personne à charge;
la succession si la travailleuse ou le travailleur est décédé sans avoir ni de conjointe ou de conjoint, ni de personne à charge, et que ses mère et père sont décédés.
Par exemple, si ma mère décède lors d'un accident du travail et qu'elle n'avait pas de conjoint, je peux avoir droit à une indemnité qui remplace l'indemnité du conjoint si je suis la fille de la travailleuse décédée et que j'ai 17 ans (en plus des indemnités de décès auxquelles j'ai droit personnellement en tant qu'enfant mineure).  Cependant, si j'ai 37 ans et que je n'étais plus à la charge de ma mère, je n'ai droit à aucune indemnité personnellement.