Les indemnités versées par la mutuelle en cas d'écartement pour grossesse en Belgique varient en fonction du statut professionnel de la travailleuse ainsi que de la période du repos de maternité. Voici un résumé des taux d'indemnisation pour différentes catégories de travailleuses : Détails importants à considérer :
Plafond salarial : Un plafond salarial peut s'appliquer pour éviter que l'indemnisation quotidienne ne dépasse un montant spécifique. Ce plafond affecte surtout les travailleuses sans contrat de travail dès le premier jour et toutes les catégories à partir du 31e jour.
Indemnités dès le premier jour : Les indemnités sont versées par la mutuelle à partir du premier jour de l'écartement pour grossesse.
Secteur public : Les employés permanents du secteur public reçoivent généralement leur salaire complet (100%) pendant toute la durée du repos de maternité, payé directement par l'employeur.