Le congé anticipé, aussi appelé "congé par anticipation", désigne un congé que le salarié prend avant la fin de la période de référence d'acquisition. Il s'agit donc d'un congé acquis, mais dont la période de prise - généralement fixée du 1er juin au 31 mai dans la plupart des entreprises - n'est pas encore ouverte. Lire la suite