Mon agent d’indemnisation ou mon conseiller en réadaptation ne peuvent pas faire grand-chose si mon employeur ne respecte pas mes droits, me congédie ou me sanctionne.
Je peux bien sûr en parler à la CNÉSST, mais en cas de congédiement ou de sanction, je dois déposer une plainte en article 32 à la CNÉSST dans un délai de 30 jours à partir de la sanction. Si je suis syndiqué, je peux aussi choisir de déposer un grief plutôt qu’une telle plainte. Pour faire le bon choix, j’ai avantage à consulter mon syndicat.