Pour négocier un salaire compétitif en tant que RRH, il est important de s’informer et de connaître les tendances actuelles en matière de salaire selon le niveau d'expérience et du secteur d'activité. Préparez une liste de vos réalisations et de vos compétences clés pour justifier votre demande de salaire plus élevé. Essayez de négocier avec votre employeur pour justifier cette augmentation de salaire et trouver un compromis. Il est également important de considérer les avantages sociaux et les opportunités de formation comme moyen de développement professionnel.