Dans le cadre de la formation initiale :
L’indemnité obligatoire versée au stagiaire ne peut pas être inférieure à un pourcentage du plafond horaire de la Sécurité sociale, qui varie mensuellement selon les modalités suivantes :
Depuis le 1er janvier 2020, la gratification horaire est fixée à 15 % du plafond de la Sécurité sociale, soit 26 € x 0,15 = 3,90 euros.
Dans le cadre de la formation continue :
La gratification n’est pas obligatoire pour les stagiaires de la formation continue, même au-delà de 2 mois de stage : leur convention de stage relève du Code du travail et non du Code de l’Education comme c’est le cas pour les étudiants.
L’organisme d’accueil peut toutefois décider d’accorder une indemnité qui est, dans ce cas, soumise aux cotisations sociales de droit commun sur la totalité des sommes versées.