Dans certains cas, l'employeur est tenu de verser un complément de salaire au salarié en arrêt maladie. Cela concerne les salariés avec plus d'un an d'ancienneté (au premier jour d'arrêt maladie) qui ne sont ni travailleur à domicile ni salarié saisonnier, intermittent ou temporaire. Lire la suite