Pendant la période de congé, le salarié ne reçoit pas de salaire de la part de son employeur, sauf si la convention collective le prévoit. S'il dispose d'un compte épargne temps (CET), il peut l'utiliser pour se financer en partie. S'il a des congés payés non pris, il peut les utiliser pour financer une partie de son congé sabbatique. Lire la suite