Le Japon est le pionnier des congés menstruels. Depuis 1947, le congé menstruel est inscrit dans la loi. D’autres pays ont aussi adopté une loi sur le congé menstruel, comme l’Indonésie, la Corée du Sud et Taiwan. En France, le congé menstruel est du ressort de l’employeur. Chaque entreprise peut décider d’instaurer un congé menstruel si elle le souhaite.