Comment répondre : Une question sur le style de management privilégié a pour but d’en savoir plus sur le candidat et la façon dont il dirige d’autres personnes. Certains responsables adoptent une approche du leadership plus pratique, alors que d’autres permettent à leurs subordonnés de travailler de manière autonome avec des contrôles périodiques. Comprendre votre style de leadership peut aider le responsable du recrutement à déterminer si vous êtes le bon candidat pour le poste.