Tous les salariés de l’entreprise doivent pouvoir bénéficier du PEE ou du PEI s’ils le souhaitent. Le règlement du plan peut cependant inclure une condition minimale d’ancienneté de 3 mois au maximum. Aucune discrimination ne doit être faite entre les salariés sur les options disponibles. Les dirigeants de sociétés de moins de 250 salariés peuvent participer au PEE dans les mêmes conditions que les salariés sous réserve que l’entreprise emploie au moins un salarié en plus du dirigeant. Lorsque les conditions ci-dessus sont réunies, le conjoint collaborateur peut également bénéficier du PEE. Les retraités qui n’ont pas clôturé leur PEE et qui avaient commencé à l’alimenter avant leur départ en retraite peuvent continuer à l’alimenter. Les autres anciens salariés peuvent rester adhérents mais ne peuvent plus l’alimenter. En revanche, aucun salarié ne peut être contraint d’adhérer à un PEE et d’y effectuer des versements.