La loi (article L. 1225-61 du Code du travail) prévoit une autorisation d'absence en faveur des parents d'un enfant malade. Si celui-ci a moins de seize ans, le salarié a droit à des jours de congé. Mais ces absences ne sont pas rémunérées et ne peuvent dépasser trois jours par an (cinq jours quand l'enfant est âgé de moins d'un an ou quand le salarié a au moins trois enfants de moins de seize ans à charge). Lire la suite