Une bourse à l'emploi permet aux salariés internes d'un service territorial de la fonction publique d'accéder à un emploi cadre haut gradé. C'est une gestion plus améliorée du recrutement en interne dans un service territorial. Pour mettre en place ce service de recrutement par voie de concours, deux solutions sont envisageables :
Utiliser l'option "Bourse à l'Emploi" d'un logiciel de recrutement pour une meilleure gestion de la diffusion de l'offre sur un site de recrutement en interne.
Opter pour la gestion traditionnelle des offres d'emploi sans bourse mais avec un affichage classique.