L’entretien nous permet de mieux vous connaître et d’évaluer votre potentiel et vous permet d’en savoir plus sur notre entreprise. Le déroulement de l’entretien dépend du type de poste, mais comporte généralement les étapes suivantes :
Entretien téléphonique avec un recruteur ou entretien virtuel auto-enregistré
Entretien en-face-à-face ou en virtuel avec le responsable du recrutement
Entretien final avec un membre de la direction
On pourra vous demander de participer à notre Strengths Discovery Platform s’il s’agit d’un poste lié aux ventes. Cette expérience ludique et stimulante permet d’identifier vos points forts et de déterminer s’ils correspondent à nos postes dans ce domaine.