Concernant le vapotage ou cigarette électronique, il n'y a pas de texte législatif à ce sujet. Mais selon les dernières conclusions de l'Institut national de recherche et de sécurité (INRS), il est déconseillé aux employeurs d'accepter cette pratique au sein de leur entreprise. Elle est contraire à l'obligation d'assurer la sécurité et de protéger la santé physique et mentale des travailleurs, inscrite dans le Code du travail, article L.