Il n'existe pas de règles strictes quant à l'ancienneté de votre CV, mais nous recommandons de ne pas remonter plus loin que 10-15 ans. Si vous allez plus loin, vous risquez d'alourdir votre CV avec des informations qui n'ont aucun rapport avec le poste vacant.
Il y a quelques exceptions à cette règle. Vous pouvez remonter plus loin que 15 ans si votre travail précédent comprend des qualifications supplémentaires en rapport avec l'emploi, si vous avez pris un congé temporaire entre deux postes ou si vous avez une formation ou des certificats pertinents pour l'emploi que vous recherchez.