Le portage salarial ouvre au consultant l’accès aux allocations chômage d’Aide au Retour à l’Emploi (ARE), puisque ce statut dépend du régime général. Une règle clarifiée et non contestée depuis l’ordonnance du 2 avril 2015. Les conditions pour pouvoir bénéficier du cumul d’un salaire en portage salarial avec vos allocations chômage sont donc les suivantes : Le cumul est possible quel que soit le nombre d’heures travaillées par mois et jusqu’à ce que toutes les allocations soient versées.Pour un mois donné, le montant du total « salaire + allocation » ne peut pas dépasser le montant mensuel du salaire brut perdu qui a servi pour calculer les allocations chômage (montant mensuel du salaire brut perdu = SJR – salaire journalier de référence x 30 ou 31 jours selon les mois).70 % des revenus d’activité perçue sont déduit du montant de l’ARE qui aurait été versée en théorie Le nombre de jours non indemnisés reporte d’autant la date de fin de droit. Pour plus de détails, nous vous proposons un exemple de simulation ARE + portage salarial sur notre site. Contactez nos conseillers pour une simulation personnalisée de vos revenus.