Le salaire en CSP dépend avant tout de la rémunération touchée par le salarié avant son licenciement et de son ancienneté dans l'entreprise. Il est de 75% du salaire journalier de référence pour les salariés présents dans l'entreprise depuis au moins un an, et il correspond au montant de l'ARE (Aide au retour à l'emploi) pour les salariés présents dans l'entreprise depuis moins d'un an. Lire la suite