Le PER se décline sous 3 formes. Chacune d’entre elles vient se substituer à un ou plusieurs ancien(s) plan(s) épargne retraite.
Le PER individuel : il vient remplacer le PERP et le contrat Madelin.
Le PER d’entreprise collectif : il succède au PERCO. Il est ouvert à tous les salariés de l’entreprise qui le propose.
Le PER d’entreprise obligatoire : il prend le relais du contrat article 83. Ce contrat est réservé à une seule catégorie de salariés de l’entreprise et est obligatoire.
À titre personnel, vous pouvez décider d’ouvrir un PER individuel. Les deux autres formes de PER ne sont accessibles qu’aux salariés des entreprises qui les proposent.