Un pentester freelance peut potentiellement gagner plus qu'un salarié, car il facture ses prestations à un taux journalier ou horaire plus élevé. Cependant, il doit assumer lui-même les coûts liés à son activité (équipement, formation, assurances, etc.) et gérer les périodes d'inter-contrats. Un pentester salarié bénéficie d'une plus grande stabilité et d'avantages comme la mutuelle, la prévoyance ou l'épargne salariale, qui peuvent compenser un salaire fixe moins élevé.