Oui, dans le cadre d'un contrat d'apprentissage conclu au sein d'un groupement d'employeurs, la désignation de deux maîtres d'apprentissage est nécessaire si la formation pratique est prévue dans les entreprises utilisatrices :
- le premier maître d'apprentissage est salarié de l'employeur (groupement) de l'apprenti ; il assure le suivi du jeune tout au long de sa formation et veille à sa progression, en liaison avec le CFA et les maîtres d'apprentissage nommés dans les entreprises utilisatrices ;
- le deuxième maître d'apprentissage désigné par l'entreprise utilisatrice appartenant au groupement, pour accompagner l'apprenti dans sa formation pratique, au sein des entreprises adhérentes.
Dans ces conditions, les dispositions relatives au maître d'apprentissage sont appréciées au niveau de l'entreprise utilisatrice (qualification, majorité, intégrité morale)...
Les périodes de réalisation de la formation pratique au sein d'entreprises du groupement sont précisées dans la convention.