Pour l’intérimaire : Gagner en expérience professionnelle et en compétences Développer son réseau Peut être un tremplin vers un CDI Maintenir une activité professionnelle Flexibilité : adapter son planning en fonction de son rythme de vie et de ses envies Pour les entreprises : Déléguer le recrutement et les obligations sociales Recruter rapidement Gérer des imprévus avec réactivité : accroissements d’activité et/ou remplacements de dernières minutes Trouver des profils qualifiés et/ou spécifiques