L’assistante maternelle employée par un particulier a droit à des congés payés dans les mêmes conditions que tout autre salarié. Toutefois, certaines règles spécifiques sont fixées par la convention collective. La rémunération de l’assistante maternelle agréée (assistant maternel agréé) se compose d’un salaire de base et de diverses indemnités. Salaire de base Indemnités diverses Heures complémentaires et majoration au-delà de 45 heures Majoration pour difficultés particulières de l’accueil d’un enfant Rémunération en cas d’absence Rémunération en cas de travail les jours fériés Indemnité représentative de congés payés Paiement