En tant que consultant porté, vous signez un contrat de travail (CDD ou CDI) avec la société de portage, ce qui vous octroie le statut juridique de salarié. Vous bénéficiez ainsi d’une couverture sociale complète, à l’instar du salariat traditionnel : assurance maladie, prévoyance, mutuelle santé d’entreprise, assurance chômage, droits à la retraite, accès à la formation continue, protection juridique, congés payés, assurance responsabilité civile professionnelle… Le portage salarial a en effet pour principal avantage d’être un statut très protecteur, tout en vous permettant de préserver une totale liberté dans l’exercice de votre métier de consultant marketing.