Institué sous De Gaulle en 1959, l’intéressement est un dispositif qui consiste à verser une prime annuelle afin de récompenser les salariés lorsque des objectifs de performance ont été atteints. C’est une forme d’encouragement à destination des salariés à s’impliquer dans la réalisation de résultats fixés par l’entreprise. Lire la suite