Le plus souvent, le salaire du CGP va se décomposer en deux parties : une base de salaire fixe d’un côté, puis, de l’autre, une partie variable faite de commissions ou de rétrocessions liées aux produits commercialisés.
Bien entendu, comme dans tout corps de métier, le salaire annuel d’un CGP variera en fonction de ses années d’expérience. En début de carrière, un conseiller en gestion de patrimoine touchera en moyenne dans les 35 à 45 K annuels. En tant que CGP senior, le salaire annuel moyen pourra être doublé, tournant autour des 70 à 90 K annuels.