Bonjour,La distribution des  chèques cadeaux se fait à la libre appréciation de l’employeur. Sa seule obligation tant de ne pas avoir recours à des critères discriminants (âge, sexe, appartenance religieuse ou syndicale…).  En l’occurrence, le suivi d’une formation n’est pas un critère discriminant, votre employeur n’a donc pas l’obligation de vous distribuer des chèques cadeaux.Pour en savoir plus sur le sujet, n’hésitez pas à consulter cet article : Conditions d’attribution des chèques cadeaux. Bien cordialement,