Pour demander une rupture conventionnelle en portage salarial il faut : - un commun accord du salarié porté et de la société de portage salarial ;
- un contrat de travail correspondant à un CDI en portage salarial ;
- avoir exécuté sa période d’essai, le cas échéant ;
- avoir terminé ou résilié toutes vos missions ;
avoir un solde de compte d’activité et une cagnotte IRC suffisants pour financer l’indemnité spécifique de rupture conventionnelle.