Le contrat CAPE (contrat d’appui au projet d’entreprise) permet à un formateur de tester et développer son activité durant une période précise pour évaluer sa viabilité, tout en permettant à ce dernier de garder son statut (temps partiel, chômage…) pour une transition plus facile. En cas de nécessité (besoin d’un revenu à un moment donné) ou pour clore le compte s’il y a bénéfice en fin de période de CAPE, la rémunération est possible. La rémunération peut permettre une ouverture de droits à Pôle Emploi ou un prolongement de ceux-ci, en fonction de la situation de l’entrepreneur vis à vis de Pôle Emploi et des règles d’indemnisation. Attention la cotisation retraite n’est pas comprise. Le CAPE est conclu pour une période minimale de 6 mois et maximale de 12 mois, Il est renouvelable 2 fois dans la limite de 36 mois.