Tous les 6 ans, l'entretien professionnel doit faire l'objet d'un entretien récapitulatif, aussi appelé "entretien d'état des lieux". Ce dernier permet de vérifier que le salarié a bénéficié du nombre d'entretiens prévus, mais aussi que ceux-ci auront bien débouché sur une progression du salarié, soit : au moins une action de formation ou l'acquisition d'une certification professionnelle enregistrée au RNCP (Registre national des certifications professionnelles) ou une progression salariale ou de poste. Lire la suite