À titre de rappel, le délai de carence est une période entre le jour de l’arrêt de travail du salarié et le jour où il commencera à percevoir une indemnisation. Par exemple, dans le cas d’un accident ou d’une maladie non professionnelle, un salarié indépendant ne pourra pas percevoir d’indemnités journalières maladie de la part de la Sécurité sociale avant le 4ème jour de la date de l’arrêt de travail. Le délai de carence dans ce cas précis est donc de 3 jours. Pour un congé pathologique prénatal, il n’y a pas de délai de carence, la salariée sera indemnisée dès le 1er jour.