Il faut distinguer la mission du contrat de portage. Si une mission avec une entreprise cliente prend fin, cela ne veut pas dire que votre contrat avec l'entreprise de portage s'achève également. Par ailleurs, si vous souhaitez mettre fin à votre mission, vous devez suivre ce qui a été prévu dans le contrat de prestation signé avec l'entreprise cliente. Enfin, il est aussi possible de rompre un contrat avec la société de portage. Dans ce cas, le salarié porté ne pourra bénéficier du chômage uniquement en cas de rupture conventionnelle ou de démission pour motif légitime.