La durée de votre recrutement dépend de plusieurs facteurs : la tension sur le marché de l’emploi (qui détermine le nombre de candidats disponibles et leur capacité à négocier leur rémunération et les conditions de travail), l’organisation de votre processus de recrutement en interne et le niveau de responsabilité du salarié recruté (en général, plus le niveau de responsabilité est élevé, plus le recrutement dure longtemps). Pour des emplois peu qualifiés, le recrutement dure entre 3 et 2 semaines. Pour des postes de salariés qualifiés, entre 2 et 6 semaines, et enfin, entre 1 et 4 mois pour des postes de management.