La conformité en matière de RH signifie veiller à ce qu’une organisation ne contrevienne pas aux lois de plus en plus nombreuses relatives au droit du travail édictées par les paliers de gouvernement fédéral, provincial et local. Pour s’acquitter de cette responsabilité, les professionnels des RH doivent surveiller et comprendre les exigences réglementaires, appliquer des politiques, classer les employés adéquatement, utiliser des pratiques d’embauche équitables et fournir un environnement de travail sûr, entre autres.