3 alternatives :
Vous vous faites assister par un autre salarié.
Vous choisissez un représentant du personnel.
Si l’entreprise ne compte pas de représentants du personnel, vous pouvez requérir l’assistance d’un « conseiller du salarié ». Les coordonnées sont obligatoirement fournies par l’employeur, dans la convocation à votre entretien préalable de licenciement.