Les différences culturelles et linguistiques entre associé·es français·es et étranger·es peuvent mener à des difficultés dans la gestion de votre entreprise. La solution consiste à favoriser une communication claire et régulière, ainsi qu’à respecter les différences culturelles. Une sensibilisation préalable de toutes les parties prenantes du projet aux différences culturelles est une bonne façon de se prémunir de ces difficultés.