Les plans de participation des collaborateurs sont un outil important pour renforcer la fidélisation du personnel qualifié. La complexité croissante de l’environnement réglementaire constitue cependant une entrave à leur mise en œuvre. L’Employee Share Ownership Service (ESOS) remédie à cette situation par des plans de participation sur mesure et une solution logicielle en ligne permettant un traitement simple et correct.