Défini à l’article L6313-10 du Code du travail, le bilan de compétences a pour objectif de permettre au salarié de faire un point sur les compétences acquises au cours de sa carrière. Il se réalise en amont d’un nouveau projet professionnel et donne lieu par la suite à une éventuelle formation. Le candidat est accompagné tout au long du bilan de compétences par un conseiller spécialisé. Notez qu’il s’agit d’une démarche payante.