Peuvent souscrire un contrat d’apprentissage : • Les jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus, sans condition de niveau de diplôme. Cette limite d'âge peut être étendue à 30 ans dans certains cas spécifiques (reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé, création ou reprise d'entreprise, projet de création artistique, etc.). • Les personnes en situation de handicap, quel que soit leur âge. Le contrat d'apprentissage offre ainsi une opportunité d'intégration professionnelle adaptée aux besoins spécifiques de ces individus.