L’employeur sans y être obligé, peut participer au financement des repas des salariés par l’attribution de titres-restaurant à ses salariés.
Les titres-restaurant peuvent être attribués aux salariés titulaires d’un contrat de travail. Peuvent ainsi en bénéficier : les salariés en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, les dirigeants et mandataires sociaux lorsqu’ils cumulent leur mandat avec un contrat de travail, mais également les stagiaires. Les salariés absents (pour quelle que cause que ce soit : congés annuels, maladie…) ne bénéficient pas des titres-restaurant pour les jours d’absence.
Enfin, il ne peut être attribué qu’un titre-restaurant par jour de travail et à condition que le repas soit compris dans l’horaire de travail journalier du salarié.