Si vous choisissez de recruter des employés par l’intermédiaire d’une société constituée, vous devenez l’ « employeur de référence » et vous êtes légalement responsable de la retenue des impôts sur les salaires et de l’administration des prestations sociales. Toutefois, grâce à notre fonction de ressources humaines externalisée, nous pouvons vous aider dans cette tâche. Si vous souhaitez que nous assumions la responsabilité juridique de vos employés, vous pouvez nous engager en tant que société de portage salarial international.