Le micro-learning est une solution qui peut tout à fait se suffire à elle-même. En fonction des thématiques, des niveaux, des métiers ou des secteurs d’activités, un accompagnement managérial est bien sûr souhaitable. Par ailleurs, suivant la nature de vos objectifs stratégiques, certains parcours nécessitent d’être augmentés par du présentiel. N’hésitez pas à nous contacter pour réfléchir ensemble aux ateliers que nous pouvons vous proposer.