Tout salarié bénéficie d’une protection judiciaire si l’employeur tarde à remettre ce document. À savoir qu’un employeur qui refuse de verser un solde de tout compte pourra se voir convoquer au conseil de prud’hommes. Le salarié a d’ailleurs le droit de réclamer des dommages et intérêts s’il apporte la preuve du préjudice qu’il a subi. Lire la suite