Le maintien des droits débute à compter de la date de cessation du contrat de travail. Le maintien des droits est prévu :
Pendant une durée égale à la période d’indemnisation du chômage ;
Dans la limite de la durée du dernier contrat de travail ou, le cas échéant, des derniers contrats lorsqu’ils sont consécutifs chez le même employeur.
Cette durée est appréciée en mois, elle doit être le cas échéant arrondie au nombre supérieur. La durée maximale de maintien des droits est de 12 mois.
La reprise d’un emploi met un terme à la portabilité.