Le secteur RH n’est pas épargné par la transformation digitale, et les entreprises sont aujourd’hui nombreuses à avoir adapté leur process de recrutement aux nouvelles habitudes des candidats. Le DRH de transition, au fait des dernières évolutions du secteur, possède une parfaite maîtrise des méthodes et outils de recrutement innovants, indispensables pour booster le recrutement des talents, valoriser votre marque employeur, et fidéliser vos collaborateurs.