L’intégrité dans le cadre du travail fait référence à un ensemble de valeurs morales ainsi qu’à un mode de fonctionnement, reconnus à la fois professionnellement et éthiquement. L’intégrité au travail peut prendre différentes formes. Il peut s’agir du respect du secret professionnel, de l’équité et de l’impartialité (notamment pour un manager ou un chef d’entreprise), d’un sens aigu des responsabilités, du respect de ses engagements, de la loyauté envers l’entreprise ou encore de la mise à disposition de ses compétences. Le manquement au devoir d’intégrité de la part d’un salarié peut quant à lui prendre la forme d’actions malhonnêtes, d'exercice malsain du pouvoir, de conduite impropre dans le but d’obtenir quelque chose (prime, promotion...)... Lire la suite