En ce qui concerne la « norme ergonomie poste de travail debout », aucune loi ne prescrit la proportion du temps de travail qui peut être passée debout. Cependant le Code du travail prescrit une pause. Il y est stipulé qu'une pause doit avoir lieu au plus tard après six heures. Ainsi, il en résulte un temps de pause d'au moins 20 minutes pour une journée de travail de huit heures. Pour les postes de travail purement debout, il est judicieux d'augmenter ce minimum et de permettre aux collaborateurs de faire plusieurs pauses pour se ressourcer.