Le burn-out peut être considéré comme un préjudice indemnisable, lorsque la responsabilité de votre employeur stéphanois est en jeu sur le fondement du harcèlement moral. Pour faire valoir vos droits devant le Conseil de Prud’hommes de Saint-Etienne, il est recommandé de faire appel à un avocat en droit du travail intervenant sur toute l'agglomération de Saint-Etienne.