La loi du 5 mars 2014 a rendu l’entretien professionnel obligatoire tous les 2 ans pour toutes les entreprises. Il est réalisé entre l'employeur et le salarié et vise à définir les perspectives d'évolution professionnelle du salarié ainsi que ses besoins en formations. Tous les salariés sont concernés à l’exception des intérimaires, sous-traitants et salariés mis à disposition des entreprises d’accueil.En savoir plus