Pendant la période d'ajournement, si l'employé demande des prestations d'assurance pension ou transfère la relation, l'entreprise doit compenser les primes d'assurance pension différée pour lui, et les primes d'assurance pension différée doivent être approuvées par l'organisme de sécurité sociale et transférées à le service des impôts pour la collecte par partage de données, sans nécessité de déclaration séparée par l'employeur.