Différents critères peuvent être pris en compte pour déterminer le t arif d’une mutuelle d’entreprise pour chaque salarié.Il peut s’agir d’une cotisation unique, identique pour tous les salariés quels que soit leur âge ou leur situation mais la cotisation peut aussi être établie en fonction du salaire du salarié. La cotisation salariale peut également être déterminée selon le statut du salarié ou encore en fonction de son âge et du nombre de personnes qui composent son foyer . Notez que les cotisations salariales sont  déductibles du revenu fiscal net et qu’elles sont, comme les cotisations patronales, déductibles du salaire brut imposable avant l’abattement des 10 % (dans la limite d’un montant égal à 7 %  du PASS et 3 % de la rémunération annuelle brute, le tout étant limité à 3 % de 8 fois le PASS).