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Pendant les périodes d’intermissions, le salarié doit se tenir à disposition de l’Entreprise de Travail Temporaire. Il doit être joignable, aux horaires d’ouverture de l’agence dont il dépend, afin que cette dernière puisse lui proposer de nouvelles missions dans le cadre des emplois prévus au contrat.
Le collaborateur doit être à même de se rendre au sein du client dans un délai maximum d’une demi-journée pour exécuter cette nouvelle mission.
Par ailleurs, la période d’intermission est souvent propice à des périodes de formation.
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