Les pauses ne comptent pas comme temps de travail. Elles ne sont donc pas payées, sauf:
si vous ne pouvez pas quitter votre poste,
en cas d’arrêts techniques (par ex. des machines) ; il ne s’agit alors pas d’une pause puisque vous ne pouvez pas vous reposer ; ces arrêts sont généralement trop courts et vous ne pouvez pas savoir à l’avance quand vous devrez reprendre le travail.