Bonjour,C’est l’employeur (ou le Comité d’Entreprise) qui détermine les critères d’attribution des chèques cadeaux. Sa seule obligation est de ne pas faire de discriminations liées à l’âge, au sexe ou à l’appartenance religieuse ou politique. Sorti de ces critères, l’entreprise est libre de définir les conditions d’attribution de son choix, à partir du moment où elles sont respectées pour l’ensemble des salariés.Pour en savoir plus : conditions d’attribution des chèques cadeaux .Cordialement,