Cette entreprise peut effectivement passer par un Groupement d’Employeurs pour bénéficier de votre mise à disposition. Dans ce cas, l’entreprise doit préalablement demander son adhésion au Groupement d’Employeurs. Votre employeur sera alors le Groupement d’Employeurs qui établira votre contrat, gérera votre rémunération et tout l’administratif. Vous travaillerez dans l’entreprise adhérente qui sera responsable de vos conditions de travail et qui n’aura qu’une facture mensuelle à régler au Groupement d’Employeurs en fonction de votre temps de travail et des frais de gestion du Groupement d’Employeurs (votre rémunération + cotisation sociales + frais de gestion).
L’autre avantage est que si cette entreprise connaît une baisse d’activité, le Groupement d’Employeurs peut vous proposer une autre mission auprès d’un (ou plusieurs autres adhérents). C’est donc une formule plus sécurisante pour vous et plus flexible et légère pour l’entreprise.