En tant qu’employeur, vous avez la possibilité de définir différentes catégories de personnel telles que «Personnel», «Cadre» ou «Direction». Pour chaque catégorie de personnel, vous pouvez déterminer individuellement les prestations de risque et primes d’épargne. Pour appliquer les bons taux de cotisation pour tous les employés, vous devez impérativement indiquer la catégorie de personnel lors de nouvelles entrées – ou de changements chez vos collaborateurs actuels.