Pour enjoliver leur profil et tenter de retenir l’attention des recruteurs, certains candidats exagèrent leurs compétences. C’est une pratique à proscrire absolument ! Si elle peut parfois augmenter les chances d’obtenir un entretien, il faut savoir qu’au cours de cet événement, le recruteur va questionner son candidat. En découvrant qu’il n’est pas aussi compétent qu’il le prétend, il perdra totalement confiance et l’éliminera du processus de recrutement, à la fois pour ce poste et pour tous les autres au sein de la même entreprise.