Une mutuelle d'employeur proposera différents niveaux de prise en charge en fonction de la formule choisie. Évidemment, une formule offrant une meilleure couverture sera plus onéreuse. À savoir que vous n'êtes pas obligé d'accepter la mutuelle de votre employeur dans certains cas, par exemple si vous êtes couvert par la complémentaire de votre conjoint(e) ou si vous possédez déjà un contrat individuel. Toutefois, il faudra obligatoirement être couvert.