La « prévoyance collective » en entreprise désigne les dispositifs collectifs d’assurance mis en place par l’employeur au profit de ses salariés afin de leur permettre d’être couverts en complément de la Sécurité sociale en cas d’arrêt de travail, d’invalidité, ou de décès.
Le régime de prévoyance « frais de santé » désigne la complémentaire santé souscrite dans le cadre de la loi n° 2013-504 du 14 juin 2013 relative à la sécurisation de l'emploi, ou loi ANI. Il couvre tout ou partie des frais de santé restants à la charge des assurés après remboursement par l’Assurance Maladie obligatoire. En référence aux sociétés mutualistes, le terme « mutuelle d’entreprise » est passé dans le langage courant pour désigner ce type de couverture.