Le contrat peut être rompu sans délai de préavis dans trois cas : si vous êtes embauché sous contrat à durée indéterminée ou sous contrat à durée déterminée d’au moins six mois ; en cas de faute grave d'une des parties (abandon de poste, vol, violence …) ; en cas de force majeure (association dissoute...).  Pour les autres cas, le délai de préavis d’un mois doit être respecté.   Source : Code du service national, Article L. 120-16