L’employeur doit remettre le solde de tout compte au salarié à la fin de son contrat de travail. Il peut soit choisir de le remettre en main propre ou bien de l'envoyer par courrier recommandé. Dans le cas d’une dispense de préavis, le salarié peut recevoir ce document le jour de son départ physique de l’entreprise. Lire la suite