Si une per­son­ne béné­fi­ci­ant d’u­ne assi­stance est mala­de ou renon­ce au tra­vail des assi­stants afin de se pro­té­ger cont­re la mala­die COVID-19, elle doit con­ti­nu­er à pay­er le salai­re des assi­stants. L’AI recon­naî­tra cet­te obli­ga­ti­on de con­ti­nu­er à pay­er les salai­res con­for­mé­ment à l’ar­ti­cle 39h para­gra­phe 2 IVV jus­qu’à nou­vel ord­re. Dans ces cas, aucun cer­ti­fi­cat médi­cal n’est requis. Il faut véri­fier si une par­tie du tra­vail peut encore être effec­tuée, par exemp­le si un assi­stant peut con­ti­nu­er à s’oc­cup­er de l’ad­mi­ni­stra­ti­on ou des achats).
Ces paiements de salai­re con­ti­nus sont pay­és par l’AI pen­dant la situa­ti­on extra­or­dinaire et ne sont pas cré­di­tés sur la con­tri­bu­ti­on d’as­si­stance annu­el­le. Ce règle­ment est desti­né à per­mett­re aux assi­stants de rédu­i­re le nombre d’as­si­stants employ­és et d’aug­men­ter ain­si la char­ge de tra­vail de cha­que assistant.
Vous trou­ve­r­ez de plus amp­les infor­ma­ti­ons à ce sujet sur le site web “Inclu­si­on Han­di­cap”.