Bien-sûr qu’un cadre, qu’un commercial, qu’un manager ou un chef d’entreprise peut développer sa confiance, peu importe son âge, son expérience et son niveau. C’est même un devoir si vous voulez atteindre votre état optimal de performance et entrer régulièrement dans la zone.
Garder confiance en soi quel que soit l'enjeu, face à n’importe quelle problématique et dans n’importe quelle situation, surtout quand elles ne sont pas favorables est fondamental pour avoir une performance stable et régulière.
Au même titre que vous devez développer vos compétences techniques (hard skills), vous devez également développer votre force mentale et votre savoir être (soft skills).
Le problème est que nous courrons après les résultats pour avoir confiance en nous. Il faut donc rapprendre à développer sa confiance en soi indépendamment des résultats obtenus.
Nous vous permettons grâce à notre méthode de modéliser la façon de penser « des champions » du monde du sport sur cet aspect.