Le harcèlement sexuel n'est pas l'EAS. Le harcèlement sexuel fait référence à une conduite interdite dans le contexte du travail et peut être commis à l'encontre du personnel des Nations Unies et du personnel associé. Dans le contexte des Nations Unies, le harcèlement sexuel décrit principalement un comportement interdit à l'encontre d'un autre membre du personnel des Nations Unies ou du personnel apparenté, qui peut également inclure des ressortissants de l'État hôte. Il est défini pour le personnel de l'ONU par la circulaire ST/SGB/2008/5 et des directives similaires pour le personnel en uniforme et implique toute avance sexuelle importune, toute demande de faveur sexuelle, tout comportement ou geste verbal ou physique de nature sexuelle, ou tout autre comportement de nature sexuelle dont on peut raisonnablement s'attendre à ce qu'il soit perçu comme une offense ou une humiliation pour autrui, lorsque ce comportement interfère avec le travail, devient une condition d'emploi ou crée un environnement de travail intimidant, hostile ou offensant.