Oui, il existe différentes façons de la faire. L'assurance invalidité de courte durée est souvent présente dans le régime d’assurance offert au travail. Ce type d’assurance, de courte durée, offre des prestations pour une période maximale de 6 mois en cas de maladie ou de blessure. Vous pouvez obtenir une assurance invalidité de courte durée auprès de votre employeur ou en souscrire une individuellement. Une assurance invalidité de courte durée entre en vigueur avant l’assurance invalidité de longue durée. Elle est valide pour une période précise qui se calcule en nombre de semaines. Si vous n’avez pas de régime d’assurance invalidité de courte durée et que votre employeur n’en offre pas, vous pouvez aussi être admissible aux prestations de maladie de l’assurance-emploi.