Lorsqu'un salarié est déclaré inapte à exercer son activité professionnelle, l'employeur est tenu de suivre une procédure spécifique, dans le but de le reclasser ou de le licencier. Cette rigueur est essentielle. À défaut, les conséquences juridiques peuvent être lourdes. Découvrez la procédure de licenciement pour inaptitude.