L'Afest est une modalité de mise en œuvre d'une action de formation qui comprend notamment :
une analyse de l'activité de travail ;
la désignation préalable d'un formateur pouvant exercer une fonction tutorale ;
la mise en oeuvre de phases reflexives ;
et des évaluations spécifiques (au pluriel).
L'Afest repose donc sur des conditions particulières qui nécessitent un engagement de l'entreprise. Il a été observé que l'Afest est mise en oeuvre en particulier, lorsque les entreprises ne trouvent pas de formations adaptées à leurs besoins et quelles sont confrontées à une forte concurrrence.