Tout salarié peut bénéficier d’un congé de solidarité familiale (ex congé d’accompagnement d’une personne en fin de vie) pour assister un proche : souffrant d’une pathologie mettant en jeu le pronostic vital ; ou qui est en phase avancée ou terminale d’une affection grave et incurable quelle qu’en soit la cause (article L.3142-16 du Code du travail).Le proche en fin de vie peut être : un ascendant  ; un descendant ; un frère ou une sœur ; une personne vivant au même domicile (conjoint, concubin, partenaire lié par un Pacs…) ; une personne ayant désigné votre salarié comme personne de confiance.À noterLe congé de solidarité familiale ne s’applique pas à Mayotte.