Commencez chaque réunion en partageant une victoire. Il crée une énergie positive.
Informez votre employé à l'avance si vous envisagez d'aborder le développement professionnel - ces conversations nécessitent réflexion et réflexion.
Être curieux. Écoutez les préoccupations de votre collègue et fournissez des commentaires et des idées sur la façon dont elle pourrait résoudre les problèmes.