Aucun texte officiel ne régulant le sommeil au travail, vous avez « a priori » le droit de dormir sur votre lieu de travail. Néanmoins, cela peut être très mal vu de piquer du nez en pleine journée. Votre employeur peut vous le reprocher, par avertissement ou faute grave. Si aucune salle de sieste n’est aménagée, restez discret…