Tenir un registre des salaires et avantages sociaux est crucial pour garantir que les employés sont correctement rémunérés et pour suivre les contributions aux régimes de retraite et aux assurances. Ce registre aide également à se conformer aux obligations fiscales et à gérer efficacement les ressources humaines. Il inclut les salaires de base, les primes, les commissions, et autres avantages sociaux. Pour plus de détails, consultez Revenu Québec.