Il est surprenant de voir combien de managers sont fiers de proclamer leur aversion pour les réunions, mais pour obtenir des résultats significatifs, résoudre des problèmes, prendre des décisions, informer, inspirer, collaborer et motiver, les managers doivent travailler avec les gens. Cela signifie réunir occasionnellement ces personnes dans une pièce ou lors d'une conférence téléphonique et leur parler.