Le salarié porté cumule des droits à l’assurance chômage au cours de la réalisation de ses missions. Ses cotisations sont déduites de son chiffre d’affaires brut et directement versées à l’organisme de collecte par la société de portage salarial. Le salarié porté peut ainsi bénéficier de l’aide au retour à l’emploi (ARE) à l’issue de son contrat de travail s’il a suffisamment cotisé de droits. Sous certaines conditions, il peut aussi cumuler son salaire et l’ARE. Le statut du portage salarial donne enfin droit au chômage partiel, dispositif d’aide généralisé durant la crise sanitaire du COVID-19.