Le capital humain représente l'ensemble des connaissances, des aptitudes, des expériences, des talents, et des qualités d'une personne et qui permet de déterminer son employabilité.  Ce sont des biens immatériels et individuels qui participent au bien-être social et économique de la personne. La théorie du capital humain part du principe que ce capital est formé par trois éléments : les compétences, les expériences, et les savoirs. Ces derniers conditionnent le capital financier et sont indispensables pour soutenir la productivité et l'innovation au sein d'une entreprise ou d'une organisation.