La flexibilité du travail peut accroître l'efficacité et la compétitivité économique en adaptant les ressources humaines aux besoins du marché. Elle permet une meilleure réactivité aux fluctuations économiques, mais peut aussi entraîner une précarisation de l'emploi et une insécurité pour les travailleurs. L'impact dépend donc de l'équilibre entre flexibilité et protection sociale.