D’après 17 entretiens Glassdoor, les étapes typiques d’un processus d’entretien d'embauche chez European Commission incluent : Entretien en groupe: 18,42% Présentation: 13,16% Entretien téléphonique: 13,16% Test des compétences: 10,53% Entretien individuel: 7,89% Dépistage de drogues: 7,89% Casier judiciaire: 7,89% Autres: 7,89% Test de QI/d’intelligence: 7,89% Test de personnalité: 5,26%