S’il ne figure pas parmi les huit piliers du dispositif anticorruption, l’engagement des dirigeants n’en demeure pas moins essentiel dans la mesure où la responsabilité de la mise en œuvre du dispositif anticorruption pèse sur les présidents, directeurs généraux et gérants des sociétés assujetties à la loi Sapin II. En cas de manquement à leur obligation de mise en conformité, ils encourent une sanction pécuniaire dont le montant peut aller jusqu’à 200 000 euros.
En pratique, l’engagement des dirigeants se manifeste de différentes façons : par une communication vers l’extérieur et en interne condamnant les pratiques de corruption, par l’affirmation d’un principe de tolérance zéro vis-à-vis des faits de corruption, principe lui-même visé dans le code de conduite de l’entreprise, par une implication personnelle dans le déploiement et le suivi du dispositif anticorruption ainsi que par l’allocation des moyens humains et financiers nécessaires à la mise en œuvre de ce dispositif.