Un vase cassé lors d’un ménage, une tondeuse à gazon qui tombe en panne entre les mains de votre jardinier… on n’est jamais à l'abri d’un petit pépin !
Dans le cas où votre salarié casse un objet lors d’une prestation, c’est le particulier employeur qui est responsable des dommages causés. Cela signifie que vous ne pouvez pas retenir le prix de l’objet sur le salaire de votre employé de maison.
Vous avez alors 2 possibilités :
Si la casse est involontaire, vous pouvez faire jouer votre assurance responsabilité civile pour vous faire rembourser. Il est aussi conseillé aux particuliers employeurs de souscrire à une assurance “responsabilité civile professionnelle”, pour se prémunir contre ce type d’accident.
Si la casse est volontaire, vous pouvez sanctionner votre employé de maison par le biais d’un “avertissement écrit”, d’une “mise à pied temporaire” ou d’un “licenciement pour faute grave”.
Avec Yoojo Direct PLUS, vous pouvez bénéficier d’une assurance contre la cass