La grille de salaires d'un contrat pro est prévu par le Code du travail (article D. 6325-15), qui fixe un barème de rémunération minimale. Le montant minimum est calculé en fonction d'un pourcentage du Smic. Ce taux n'est pas le même pour tous les salariés en contrat de professionnalisation : il dépend à la fois de leur âge et de leur niveau de qualification. Lire la suite