Rédigez des offres d'emploi plus courtes pour attirer plus de candidats. Moins est plus. Les offres d'emploi plus courtes avaient un taux de candidature plus élevé que les plus longues, selon les données comportementales de LinkedIn. Garder les choses concises aide les candidats à obtenir immédiatement les informations dont ils ont besoin. Et puisque plus de 50% des vues d'emploi sur LinkedIn sont