Pour mener à bien leurs missions, les élus peuvent bénéficier de deux dispositifs de formation :
le droit à la formation, payé sur le budget de la collectivité territoriale. C’est une dépense obligatoire pour la collectivité qui doit y consacrer un budget au moins équivalent à 2 % du montant des indemnités des élus. Sont pris en charge les frais de déplacement, les frais d’enseignement et, éventuellement, la compensation de perte de salaire, dans un maximum de 18 jours par élu pour la durée de son mandat,
le droit individuel à la formation des élus (DIFE), crédité chaque année d’un montant fixe en euros. Ce dispositif est géré par la Caisse des dépôt et consignations.
Dans les deux cas, pour être prise en charge, la formation doit être dispensée par un organisme de formation agréé par le ministère de la Cohésion des territoires et des relations avec les collectivités territoriales.
Par ailleurs, tout élu communal ou intercommunal ayant reçu une délégation lors de la première année de mandat doit suivre une formation obligatoire.