Les employeurs ont le droit de suivre les véhicules utilisés pour leurs activités commerciales, à condition de respecter les lois sur la vie privée et les données personnelles.
Ils doivent informer les employés de la mise en place d'un système de suivi de véhicule et motiver leur décision. Les employeurs ne peuvent pas utiliser ces informations pour des fins autres que professionnelles et ne peuvent pas les partager avec des tiers sans l'autorisation de l'employé concerné.
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