Pendant le service militaire ou civil, les collaborateurs restent assurés par la prévoyance professionnelle et en conséquence, les employeurs comme les employées continuent de payer l’intégralité des cotisations durant cette période. En tant qu’employeur, vous touchez une indemnité de la caisse de compensation AVS conformément au règlement sur les allocations pour perte de gain (RAPG), qui correspond au maximum à 80% du revenu moyen de votre collaborateur.
En tant qu’employeur, faites une demande d’indemnisation auprès de la caisse de compensation AVS compétente. Vous trouverez le formulaire correspondant sur le site web du service d’information de l’AVS / AI.