Travailler de manière indépendante en auto-entreprise ou faire le choix d’une société de portage salarial offre pour chacun de ses statuts des avantages et des inconvénients. Il est important de les comparer avant de se décider. Si vous recherchez la sécurité sociale et l’accompagnement, un gain de temps pour miser mieux sur votre activité, n’hésitez pas à intégrer une société de portage salarial. Depuis l’ordonnance du 2 avril 2015, le portage salarial est accessible à tous : un salarié porté n’a plus besoin d’être cadre, le salaire minimum est de 2 380 € brut (75 % du plafond mensuel de la sécurité sociale) et le contrat de travail pour un portage salarial s’applique pour un CDD et pour un CDI.