Pour embaucher votre premier salarié, il vous faut : Identifier vos besoins et établir une fiche de poste. Diffuser l’offre d’emploi et sélectionner les candidats appropriés. Effectuer les vérifications préalables à l’embauche. Rédiger un contrat de travail détaillé. Déclarer l’embauche aux autorités compétentes. Organiser l’intégration du salarié. Respecter les obligations légales en matière de contrat de travail et de sécurité sociale. Communiquer et suivre régulièrement le salarié. N’oubliez pas de vous référer aux réglementations spécifiques de votre pays. Pour réaliser cette embauche en toute sérénité, nos équipes RH vous accompagnent dès la rédaction du contrat de travail, vous permettant ainsi de respecter toutes les obligations légales.