Nous prenons en compte les risques contentieux et nouveaux cadres législatifs afin d’améliorer l’organisation et la productivité de l’entreprise. Nous assistons les entreprises pour la refonte des accords sur la durée du travail, la mise en place de nouvelles modalités de décompte du temps de travail (forfaits), l’optimisation du régime des heures supplémentaires, les repos compensateurs, l’individualisation et le changement des horaires et les questions d’astreinte, travail du dimanche, travail de nuit, etc.