Le choix de la forme juridique la mieux adaptée pour se verser un salaire dépend de plusieurs facteurs, tels que :
Le nombre d’associés : L’EURL est la forme la plus simple pour un seul associé, tandis que la SARL, la SAS ou la SCI sont plus adaptées pour plusieurs associés.
Le régime fiscal souhaité : L’EURL et la SARL sont soumises à l’impôt sur le revenu (IR), tandis que la SAS et la SCI peuvent opter pour l’impôt sur les sociétés (IS).
Le niveau de protection sociale souhaité : Le régime des TNS est plus protecteur pour le dirigeant de l’EURL et de la SARL, tandis que le régime des assimilés salariés est plus protecteur pour le président de la SAS et de la SCI.
Les besoins en capitaux : Le capital social minimum est de 1€ pour l’EURL, de 10 000€ pour la SARL et de 1€ pour la SAS et la SCI.
En ce qui concerne le versement d’un salaire, les différentes formes juridiques n’ont pas d’impact fondamental.
Dans tous les cas, le dirigeant d’une société peut se verser un salaire en tant que rémunération de son activité.