Si vous engagez un salarié à domicile pour réaliser une activité de service à la personne, vous pouvez le déclarer via le dispositif du CESU afin de profiter des tous ses avantages. C’est le cas, par exemple, pour des services de Baby-sitting.
Néanmoins, il existe quelques exceptions pour lesquelles vous devrez passer par le PAJEMPLOI afin de déclarer votre salarié. Ces exceptions sont :
La garde d’enfant à domicile par une assistante maternelle agréée qui doit passer par le PAJEmploi et non pas par le CESU.
C’est également le cas si votre enfant a moins de 6 ans.
Si vous êtes bénéficiaire du complément de mode de garde (CMG) versé par la CAF, vous devrez déclarer votre salarié via PajEmploi.
Vous pouvez néanmoins utiliser le CESU pour des services ponctuels de garde d’enfants (par exemple quand vous voulez faire une sortie en amoureux).