Hors plan de sauvegarde de l'emploi, les indemnités de départ volontaire et de départ volontaire à la retraite sont soumises à l'impôt, aux charges sociales et à la CSG-CRDS. En cas de mise à la retraite par l'employeur, celui-ci doit acquitter une contribution sociale de 30% sur la part de l'indemnité exonérée de cotisations (50% sur la totalité des indemnités versées avant le 1er septembre 2023). Lire la suite