La prime de précarité est obligatoire en fin de CDD. Cependant, dans des cas exceptionnels, l'employeur peut justifier son non-versement. Pour bénéficier de la prime de précarité, le salarié doit remplir plusieurs conditions : Avoir au moins 18 ans ; Exercer une activité professionnelle ; Percevoir des revenus modestes ; Résider en France de manière stable et effective.