Les employés à temps plein et leur employeur participent aux cotisations sociales obligatoires. Les principales contributions sont le Système de Sécurité Sociale des Philippines, la Philippines Health Insurance Corporation (PhilHealth) et le Philippines Housing Fund (Pag-iBig). Selon la loi, les contributions à ces fonds sont obligatoires pour les employés philippins et étrangers travaillant aux Philippines. Par conséquent, l'employeur est responsable de la perception des cotisations et de leur versement mensuel, au nom du salarié.