En cas d’arrêt maladie, l’employer doit prévenir son employeur le plus tôt possible (un certificat médical doit être remis à l’employeur d’une part et à la LAMal ou la sécurité sociale française - Ameli - suivant son affiliation d’autre part). L’employeur est tenu de verser l’intégralité du salaire au salarié pour une durée dépendant de son ancienneté. Cette période diffère suivant les cantons. Elle va de 3 semaines pour la première année d’ancienneté à 4 mois pour une ancienneté supérieure à 10 ans.