Cela n’est plus un secret que les recruteurs sont de plus en plus friands de soft skills… Les employeurs s’accordent à dire que les soft skills sont désormais au moins aussi importantes que les hard skills.
Attention toutefois : les hard skills sont indispensables ou sont un avantage considérable ! Le fait que les soft skills font la différence ne vous dispense pas de valoriser vos hard skills. Si vous ne mentionnez aucune hard skills sur votre CV ou dans votre lettre de motivation, vous n’allez simplement pas être suffisamment qualifié·e aux yeux du recruteur.