Il existe de nombreuses actions RSE que les entreprises peuvent mettre en place pour contribuer à un développement durable de la société. Parmi celles-ci, on peut citer la réduction des émissions de gaz à effet de serre en adoptant des pratiques écoresponsables, la mise en place d'une politique d'achats responsables pour favoriser les fournisseurs locaux et durables, ou encore la promotion de la diversité et de l'inclusion en encourageant la mixité et l'égalité des chances. Les entreprises peuvent également soutenir des initiatives sociales et environnementales, telles que le mécénat de compétences, le bénévolat ou le partenariat avec des organisations à but non lucratif.  Enfin, les entreprises peuvent favoriser le bien-être et le développement des compétences de leurs employés en proposant des formations, des conditions de travail favorables ou encore en développant la communication interne et la participation des employés. Se soucier du bien-être des collaborateurs étant essentiel pour la pérennité des ressources humaines de l’entreprise, Zest vous propose un accompagnement permettant la mise en place d’un processus RH simple, vertueux et efficace. Rendez-vous ici