Le non-respect de la réglementation PTI peut entraîner des conséquences graves pour l'employeur, telles que des sanctions financières et pénales. En cas d'accident impliquant un travailleur isolé, l'employeur peut être tenu responsable s'il n'a pas pris les mesures nécessaires pour protéger ses salariés. Il est donc essentiel pour l'employeur de respecter la réglementation PTI et de mettre en place des dispositifs de protection efficaces pour les travailleurs isolés.