Les entreprises de plus de 20 salariés doivent comptabiliser au minimum 6 % de personnes handicapées dans leur effectif. Pour répondre à cette obligation, elles peuvent recruter, sous-traiter au secteur protégé ou adapté, accueillir des apprenants handicapés ou conclure un accord de branche ou d’établissement portant sur l’emploi des personnes handicapées.
Verser une contribution financière à l’AGEFIPH est également un moyen de se mettre en conformité avec la loi.