Un(e) Référent(e) Handicap Externalisé(e), comme Amandine Pillot, aide les entreprises à se conformer aux obligations légales en matière de handicap et à mettre en place des politiques inclusives efficaces. Son rôle consiste à réaliser une permanence handicap à distance, ce qui permet aux salariés, déclarés ou non, de poser des questions et de recevoir des conseils sur le handicap de manière confidentielle et multi-sites.