Lorsqu’on quitte son emploi de son plein gré alors on perd malheureusement ses droits. Il existe cependant un moyen de les conserver, c’est en signant une rupture conventionnelle avec votre employeur. Vous pouvez également rompre votre CDI aux torts de l’employeur si cela s’applique à votre situation. Enfin, et même si ce n’est pas la meilleure des options, vous pouvez choisir l’abandon de poste.