Depuis ces dernières années, les pratiques des candidats comme des entreprises en matière de recrutement évoluent. Diversités des canaux de recherche d’emploi, impact du digital dans le recrutement amenant de nouveaux codes pour rechercher un emploi, personal branding sont autant de pratiques qu’il faut maîtriser pour se rendre visible des recruteurs et décrocher l’emploi visé.   Il devient alors important de pouvoir orienter et accompagner les personnes en recherche d’emploi sur ces nouvelles pratiques.