Oui. Avant de prononcer un licenciement l'employeur doit vous convoquer à un entretien préalable. Il doit respecter un délai de cinq jours ouvrables entre la date de convocation et la date de l'entretien. Si la lettre de convocation vous a été remise en main propre contre décharge, le jour de la remise de la lettre ne compte pas. Le jour de l'entretien non plus. Si l'employeur vous a adressé une lettre recommandée avec accusé de réception le délai court à compter du lendemain du jour de la présentation de la lettre recommandée.