Les salariés en CDD dispensés de mutuelle d’entreprise et couverts par ailleurs par un contrat responsable peuvent prétendre, sous conditions, au versement d’une aide individuelle. Sont notamment concernés les salariés en CDD ou en contrat de mission d’une durée inférieure ou égale à trois mois, ou les salariés dont la durée de travail est inférieure ou égale à 15 heures hebdomadaires.
Le montant du versement santé est égal à la part de la cotisation réglée par l’employeur. Si ce montant ne peut pas être déterminé, l’employeur doit verser un montant de référence revalorisé chaque année. En 2020, il s’élève à 16,34 € pour un salarié qui relève du régime général de la Sécurité sociale. Un coefficient est appliqué à ce montant de référence : 105 % pour les salariés en CDI, et 125 % pour les salariés en CDD ou en contrat de mission.