Voici les circonstances dans lesquelles l'emploi à volonté peut ne pas s'appliquer : Les employés couverts par des accords syndicaux ou associatifs ont souvent des dispositions contractuelles qui stipulent quand et comment un employé peut être licencié. 1 Par exemple, l'accord peut stipuler que les employés ne peuvent être licenciés que pour un motif valable.