L'employeur doit respecter un délai de carence lorsqu'il conclut un contrat avec un même salarié sur le même poste. Il s'agit là d'une succession de CDD et pas d'un renouvellement. En revanche, il n'y a pas de durée minimale à respecter lorsque les CDD portent sur des postes différents. Il existe toutefois des exceptions.