En conclusion, il serait juste de dire que les départs à la retraite massifs dans les PSU (en particulier ONGC) associés au vide de recrutement dans les années 90 ont créé un besoin urgent de recrutement continu avec peu de corrélation avec les prix du brut. Tout au plus, les prix du brut feraient-ils sentir leur présence en réduisant ou en supprimant les postes vacants déjà nécessaires.