S’il est vrai qu’UPS est constamment à la recherche de candidats pour combler des postes à tous les niveaux de l’entreprise, il n’en demeure pas moins que la plupart des associés et des directeurs se sont joints à UPS en tant que manutentionnaire à temps partiel ou aide-livreur saisonnier. Chez UPS nous prenons au sérieux notre politique de promotion à l’interne, tout comme notre engagement à offrir à chaque employé une formation continue, ainsi que l’occasion de poursuivre ses études. Pouvoir passer d’une carrière à une autre sans devoir changer d’employeur, c’est possible chez UPS.