Le principe d’un hackathon est simple : rassembler des talents (étudiants et développeurs principalement) et les faire travailler en équipe, sur une problématique donnée, dans un cadre compétitif.  Les hackathons internes sont également très répandus. Canal TP par exemple, spécialisé dans la responsive locomotion, en organise un par mois pour faire remonter les meilleures idées de ses collaborateurs ! L’avantage pour les participants est double : travailler dans un cadre professionnalisant les rapprochant d’entreprises, et gagner des lots attractifs. Pour les entreprises, on obtient un cocktail détonnant de visibilité, sourcing de profils brillants et idées innovantes !