La méthode DISC est simple à appréhender car elle s’appuie sur les caractéristiques observables du comportement et sur le langage des couleurs connu de tous. Toutefois, elle demande un minimum d’approfondissement pour en tirer la quintessence.
Depuis presque 20 ans, nous avons formé une grande variété de personnes : collaborateurs techniques ou des relations clients, commerciaux, négociateurs immobiliers, artisans, managers de tous niveaux, cadres et chefs d’entreprises, personnels de santé ou du médico-social, comptables, etc.
Ces stagiaires n’avait pas bien sûr le même niveau académique, tous n’étaient pas férus de psychologie. Néanmoins, tous ont trouvé la méthode accessible et très opérationnelle.
Pour suivre une formation DISC, le seul prérequis nécessaire est l’envie de comprendre notre mode de fonctionnement et de s’améliorer.
C’est l’envie d’apprendre et de prendre du recul sur son comportement qui est le facteur de succès le plus important.