L'offre de recrutement des entreprises est très diversifiée en France. Les employeurs cherchent à diffuser une annonce de recrutement via le meilleur site de recherche d'emploi, ce qui augmente la visibilité de leurs offres.
Un site d'offre d'emploi propose des annonces de travail dans différents secteurs. Les candidats ont tout intérêt à préparer leur projet de recherche en amont, en raison des possibilités qu'offrent les sites à transmettre une candidature par voie électronique.
Répondre à une annonce devient des plus faciles lorsque le candidat a déjà préparé sa lettre de motivation recherche d emploi. La plateforme de l'emploi en France passe obligatoirement par un site et les recruteurs le savent.
En recherche d'emploi, un candidat a accès à des quantités de sites d'emploi. C'est pourquoi, il est conseillé d'organiser sa recherche d'emploi en ne sélectionnant qu'un ou deux sites d'offres d'emploi classiques ; et de garder un temps de recherche sur un site d'emploi en réseau type LinkedIn, qui permet une visibilité par le candidat et par les recruteurs.
LinkedIn est une plateforme, où trouver un travail se fait par la recherche du candidat lui-même, et par le démarchage direct du recruteur. On remplit un profil professionnel et on peut répondre aux annonces de recrutement en instantané. De même que les recruteurs peuvent consulter un profil sans que le candidat l'ait contacté. Une passerelle qui crée de réelles opportunités.
Activer son réseau personnel, via les réseaux sociaux, est aussi un moyen de recherche qui a le vent en poupe. La recherche d'emploi s'est démocratisée et il faut suivre le mouvement. En France, les candidats ont la possibilité de se faire aider dans leur recherche d'emploi, ce qui est fortement conseillé pour une personne qui n'aurait pas accès aux sites d'offres d'emploi.