De fait de l'augmentation du nombre de contrats à durée déterminé en France (87 % des embauches en 2015), les banques doivent s'adapter à ce type de contrat. Si elles ne les considèrent pas forcément d'un très bon œil, force est de constater que les CDD représentent également une majorité d'actifs jeunes et dynamiques, ainsi que des futures personnes en CDI. Pour financer ses projets, le salarié en CDD peut également se tourner vers des plateformes sur Internet qui proposent le système du financement participatif.
Pour obtenir un crédit en CDD, si vous travaillez dans la santé, la restauration ou encore l'hôtellerie, rappelez doucement mais avec insistance à la banque que dans ces secteurs, le CDD est bien souvent la norme. Pour les autres domaines, montrez que le CDD n'est pas pour vous un second choix mais une orientation de carrière mûrement réfléchie.
Sachez que certains CDD sont acceptés plus facilement, notamment ceux de la fonction publique (d’Etat, territoriale, hospitalière y compris les vacataires et contractuels), considérés comme des CDI aux yeux des banques.