L’offre d’emploi s’ouvre sur un titre pertinent. Celui-ci doit bien sûr décrire au mieux le poste proposé. Il doit être formulé de manière claire et précise, de sorte qu’il n’y ait pas d’ambiguïté et que l’on ne doive pas lire les tâches pour savoir de quoi il s’agit réellement. Voici quelques exemples de titres inappropriés pour différentes annonces d’emploi dans le domaine de la sécurité de l’information : Responsable régional de la sécurité de l’information (f/m/x) Responsable de la sécurité de l’information / Information Security Officer (h/f) Spécialiste senior en sécurité informatique (f/d/m) Spécialiste de la sécurité informatique et de la conformité (h/f) Expert en sécurité de l’information (h/f) – Audits et certifications Responsable de la sécurité de l’information CISO Chief Information Security Officer Responsable de la sécurité de l’information Expert en gouvernance informatique (m/f) spécialisé dans la sécurité Coordinateur de la sécurité de l’information (h/f) ISMS/ISO 27001 Le problème : il existe de nombreux titres ou descriptions de poste différents, mais qui signifient en fait la même chose et ont des exigences identiques. Vous devriez veiller à utiliser les termes les plus connus et si possible « normalisés », qui peuvent être attribués objectivement à un profil professionnel et à ses tâches et qui permettent au lecteur de comprendre directement de quoi il s’agit. Les termes de responsable de la sécurité de l’information (RSSI), de Chief Information Security Manager (CISO), de délégué à la protection des données (DPD), de Chief Security Officer (CSO) ou de Chief Information Officer (CIO) sont ici des appellations courantes. Nous présenterons les profils professionnels exacts plus tard dans cet article.