Plusieurs aspects sont analysés lors d’un bilan des ressources humaines d'une entreprise, notamment: 1- Le recrutement et la sélection des employés 2- Les salaires (l'équité salariale en vertu de la Loi sur l'équité salariale) 3- Le développement organisationnel 4- La gestion et l’appréciation du rendement 5- Le sentiment d’appartenance 6- La formation 7- Les communications 8- Les politiques en matière de gestion des congés 9- L’encadrement et la supervision