Les employeurs utilisent généralement le rapport de crédit comme une dernière "vérification en catastrophe". En d'autres termes, leur principal objectif est de confirmer que votre gestion financière n'est pas problématique au point de mettre en doute les qualités que vous avez démontrées lors d'un entretien. Si vous craignez vraiment que l'état de votre dossier de crédit n'affecte vos chances, il est préférable de le faire savoir à l'employeur afin de replacer les choses dans leur contexte. Mais ne vous laissez pas berner ! Aucun employeur n'admettra ouvertement que votre mauvais crédit a fait que vous n'avez pas été sélectionné pour le poste.