Une femme enceinte en période d'essai peut hésiter à annoncer sa grossesse à son employeur par peur d'une rupture de son contrat de travail. Si, en théorie, l'employeur a l'interdiction de rompre sa période d'essai au seul prétexte qu'elle est enceinte, en pratique, une entreprise peu scrupuleuse peut être tentée de prendre cette décision en invoquant officiellement un faux motif. Lire la suite