Non. Vous n'avez pas droit au congé non rémunéré ou 'congé sans solde'. Au contraire, en tant que salarié, vous êtes contractuellement tenu d'effectuer le travail convenu. Vous ne pouvez vous absenter du travail qu'avec l'accord de votre employeur. Celui-ci n'est pas obligé d'accéder à cette demande. En savoir plus...