Bonjour Hubert,De manière générale, commencez par vous connecter à votre compte AMELI pour voir si une mutuelle est renseignée dans la rubrique « Organisme complémentaire ». Si oui, faites-vous confirmer votre rattachement directement auprès de la mutuelle référencée dans votre espace.D’autres moyens permettent aussi de savoir si vous êtes couvert ou non par une mutuelle, selon votre cas.Vous êtes salarié d’une entreprise : vous êtes a priori couvert par votre mutuelle collective obligatoire : vous pouvez demander confirmation à votre service RH.Vous n’êtes pas salarié d’une entreprise : si vous ne vous souvenez pas avoir souscrit une mutuelle santé et si vous ne savez-pas si vous êtes inscrit sur la mutuelle d’un parent/conjoint en tant qu’ayant-droit, consultez vos comptes bancaires (pour voir si des cotisations vous sont prélevées et/ou si vous percevez des remboursements) et/ou renseignez-vous auprès de vos proches pour savoir si l’un d’eux vous a inscrit sur sa propre mutuelle (en tant qu’enfant ou conjoint de l’adhérent principal).Vous avez fait l’objet d’une rupture de contrat de travail : vous pouvez continuer à être couvert par la mutuelle de votre ancienne entreprise, sous réserve de conditions ; on parle de portabilité des garanties. Renseignez-vous auprès de vos anciennes RH et de votre assurance : vous devez justifier d’une prise en charge par le régime d’assurance chômage pour bénéficier de la portabilité de votre couverture.Vous êtes à la retraite : si, en vertu de la loi Evin, vous avez demandé à conserver les mêmes garanties que celles dont vous bénéficiiez lorsque vous étiez salarié, vous êtes encore couvert par votre mutuelle d’entreprise. Faites-le-vous bien confirmer auprès de l’organisme d’assurance qui vous couvrait au titre de la mutuelle collective quand vous étiez salarié.Anne • 25 janvier 2022