Par définition, un regroupement multi-employeurs doit respecter entre autres le principe de responsabilité solidaire pour que la taille du groupe soit établie de façon globale et non en fonction de la taille de chacun des employeurs composant le regroupement. Un regroupement solidairement responsable ne doit pas chercher à connaitre les employeurs qui font augmenter ou diminuer la prime. Chercher à obtenir l’information est considéré être antisélectif par la SCAMQ. La SCAMQ demande aux Participants à la Mutualisation de ne pas divulguer cette information incluant les employeurs et les intermédiaires de marché. Seule l’expérience globale du regroupement peut être rendue disponible. Pour voir les cas exceptionnels de regroupement possible, voir l’InfoSCAMQ – Modalités d’application – Taille des groupes.