Depuis le 1er janvier 2019, le plan de formation en entreprise a évolué pour devenir le plan de développement des compétences. Chaque entreprise verse une contribution unique auprès de l’opérateur de compétences dont elle dépend, une contribution à la formation professionnelle et la taxe d’apprentissage. Nous vous accompagnons dans vos démarches pour monter un financement en accord avec les modalités propres à votre entreprise.