Planification et suivi des entretiens : Capacité à programmer les entretiens à l’avance et à suivre leur réalisation. Le logiciel devrait permettre de rappeler les dates d’entretien et de suivre les étapes complétées. Constructeur de trames : Il est important d’avoir une interface dédié à la personnalisation et création de trame d’entretien annuel et professionnel.  Gestion des objectifs : Outils pour définir, suivre et évaluer les objectifs de performance des employés sur une base annuelle, et aligner ces objectifs avec les objectifs plus larges de l’entreprise. Module Formation : Pour développer les compétences de vos collaborateurs, vous devez vous munir d’un outil de gestion des entretiens qui est capable d’intégrer des questions liées à la formation dans ses trames.  Analyse et rapports : Capacité à générer des rapports détaillés sur les performances individuelles et d’équipe, les tendances et les besoins en formation, aidant ainsi à la prise de décision stratégique. Interface intuitive et conviviale : Un design simple et une interface utilisateur facile à naviguer pour tous les utilisateurs, qu’ils soient techniquement avertis ou non. Une partie GPEC : Skeely comporte un module GPEC composé de 4 outils : Cartographie des compétences, suivi du turn-over, la fiche emploi-métier et la pyramide des âges.  Support technique et formation : Assistance technique fiable et ressources de formation pour garantir que les utilisateurs peuvent exploiter pleinement les fonctionnalités du logiciel.