De nouveaux avantages liés au COVID – pensez aux journées de santé mentale, aux congés d'urgence, aux camps d'été virtuels pour les enfants et aux tests COVID gratuits pour les employés – ainsi qu'aux avantages du jour du scrutin et du 16 juin en tant que congé payé de l'entreprise sont tous entrés en jeu en 2020. C'est beaucoup d'innovation dans un an.