Les outils numériques comme les logiciels de gestion des ressources humaines (ex: BambooHR, Cegid Talentsoft), les systèmes de gestion du temps (ex: TimeDoctor, Kronos) et les plateformes de communication (ex: Slack, Microsoft Teams) peuvent rationaliser la gestion des absences en centralisant les demandes, en automatisant les processus d'approbation et en facilitant la communication.