Le choix de la mutuelle d’entreprise est une décision importante qui peut aider à fidéliser les employés et améliorer leur bien-être. L’entreprise doit respecter des contraintes réglementaires notamment les conventions collectives nationales (CCN) ou les accords de branche.
En plus de la prise en charge à minima de 50 % du montant de la cotisation, l’entreprise doit évaluer les besoins de ses salariés, sélectionner le bon organisme, définir les modalités du contrat, informer ses salariés et enfin mettre en place le contrat de mutuelle entreprise.