3 règles déontologiques encadrent le bilan de compétences : Le volontariat de la personne qui réalise son bilan de compétences Nul ne peut être contraint d’effectuer un bilan de compétences. L’expression du volontariat est inscrite dans les documents de contractualisation. Le respect du secret professionnel Dans le cadre de la réalisation de bilans de compétences, je suis tenue au secret professionnel. Je ne garde donc aucune trace nominative des documents ayant servi à réaliser mes bilans de compétences. La propriété des résultats du bilan de compétences La personne qui réalise un bilan de compétences est propriétaire des résultats de ce bilan. Ceux-ci sont traduits par un compte-rendu détaillé et un document de synthèse, dont le cadre est fixé par la loi. Le document de synthèse ne peut être transmis à un tiers qu’avec le consentement de la personne ayant réalisé le bilan de compétences.