Pour une maitrise fine du temps de travail : le calcul du temps de travail a l’avantage de permettre une vision claire du temps de travail des salariés et des équipes. La charge de travail peut être mieux mesurée et gérée, et les écarts éventuels entre volume de travail et temps effectif peuvent être relevés. Pour respecter la législation : d’un point de vue légal, le calcul des temps de travail revêt une importance vitale. En cas de contrôle, il conviendra de pouvoir prouver sa conformité avec la législation actuelle, la convention collective ou encore les accords de branche ou d’entreprise en matière de durée légale de travail. Gestion des EVPs (titres restaurant…) : Diminution du risque d’erreurs pénalisantes en cas de contrôle. Pour éviter les litiges : un calcul rigoureux des temps de travail permet d'améliorer le climat social en prévenant les conflits employé/employeur liés aux contentieux relatifs aux heures supplémentaires non payées. Les heures effectuées sont totalisées et les heures supplémentaires et majorations calculées de manière transparente, avant d'être transmises à la paie en l'état.