D’après 188 entretiens Glassdoor, les étapes typiques d’un processus d’entretien d'embauche chez SNCF incluent : Entretien individuel: 21,56% Entretien téléphonique: 15,43% Présentation: 14,38% Test de QI/d’intelligence: 10,15% Casier judiciaire: 8,67% Test des compétences: 8,46% Dépistage de drogues: 7,19% Test de personnalité: 6,55% Entretien en groupe: 6,55% Autres: 1,06%