Oui tout à fait, le portage salarial vous permet d’exercer votre activité à l’international, tout en bénéficiant d’un contrat de travail en France avec tous les avantages connus (protection sociale, retraite, chômage). Que votre mission se déroule en France pour le compte d’un client étranger ou que votre client français vous confie une mission à mener dans un pays étranger, le portage salarial est une solution tout à fait adaptée. Assurez-vous que votre société de portage salarial est en mesure de facturer et de gérer des frais professionnels en devises, de vous aider à contractualiser en anglais ou autre langue, de mettre en place une assurance rapatriement et de vous conseiller sur des points de vigilance particuliers de votre mission par rapport au contexte international.