Peu importe le style de CV, il n’y a aucune obligation à indiquer sa situation familiale sur ce document. Vous avez le droit de la préciser, mais les recruteurs ne peuvent pas prendre cet élément en compte dans le choix du candidat. La photo et l’âge du candidat figurent souvent sur le CV, mais là encore, ce ne sont pas des éléments obligatoires et leur présence est susceptible de créer une discrimination à l’embauche.