La fraude diffère en fonction des marchés et de la taille de l’entreprise, car les pratiques sont différentes en interne. Par exemple, une grande entreprise multinationale peut compter sur plusieurs services de trésorerie et de comptabilité, tandis que ces fonctions peuvent être assumées par un nombre restreint de personnes dans le cadre d’une entreprise naissante et de petite taille.
En conséquence, les fraudeurs adaptent leurs techniques d’ingénierie sociale en fonction de l’entreprise visée.