Le coaching est un processus d’accompagnement qui démarre à une date convenue et se termine après un temps (environ 4 mois) et un nombre de séance de travail convenu (environ 10 séances). Le contrat de coaching doit absolument intégrer cette dimension temporelle. Une proposition de coaching sans date de fin, à horizon fuyant, favoriserait une certaine forme d’addiction du Coaché et le conduirait à repousser éternellement la mise en œuvre des changements qu’il déclarerait pourtant vouloir opérer. En limitant la période d’accompagnement dans le temps, le Coach professionnel vous offre la garantie que le processus vise bien l’autonomie du Coaché.