L’expérience collaborateur est un sujet important. Les entreprises ont de plus en plus de mal à conserver leurs talents. Les salariés sont de moins en moins attachés à leur entreprise et les bouleversements d’organisation sont de plus en plus fréquents. Les RH et les managers sont sursollicités et de nombreuses attentes reposent sur leurs épaules. Digitaliser le suivi des salariés est un gain de temps pour les managers et pour les RH. En s’appuyant sur notre outil d’analyse, une grande partie est automatisée pour vous garantir un suivi facile et une mise en action rapide.