Usealla alalla pula osaajista on kasvanut niin suureksi, että yritysten on houkuteltava työntekijöitä henkilöstöeduilla. Henkilöstöedut ovat työnantajalle taloudellinen tapa palkita rahalliseen palkitsemiseen verrattuna. Erittäin kattava työterveyshuolto on yksi eduista, joita työntekijät arvostavat. Työnantajan näkökulmasta tulee myös usein edullisemmaksi, että työntekijä pääsee nopeasti hyvään hoitoon ja sen myötä nopeammin takaisin työn pariin.