Yksinyrittäjän työterveyshuolto ei ole pakollinen, eli hänen ei tarvitse järjestää sitä itselleen. Se kuitenkin kannattaa, sillä mitä pienemmästä yrityksestä on kysymys sitä tärkeämpi menestyvän yritystoiminnan edellytys yrittäjän oma työkyky on.
Työterveyshuolto seuraa ja tukee työkykyä, terveyttä ja työoloja. Pienyrityksen työterveyshuolto on yhtä tärkeä järjestää kuin suuremmankin yrityksen työterveys.
Kun yritys palkkaa ensimmäisen työntekijänsä, on yrityksellä velvollisuus järjestää työterveyshuolto työsuhteessa oleville työntekijöille.