Loppupalkan maksun viivästyessä työntekijällä on oikeus saada viivästyskorkoa sekä täysi palkkansa odotuspäiviltä. Tämä oikeus koskee enintään kuutta kalenteripäivää. Tämä tarkoittaa käytännössä sitä, että jos työnantaja ei maksa palkkaa ajallaan, työntekijä on oikeutettu saamaan palkan kuudelta odotuspäivältä, vaikka hän ei olisi tehnyt työtä näinä päivinä. Tämä säännös on osa työntekijän suojelua työsopimuslaissa, ja sen tarkoituksena on varmistaa, että työntekijät saavat ansaitsemansa palkan ajoissa. Jos työnantaja ei maksa palkkaa määräajassa, työntekijän kannattaa ottaa yhteyttä työsuojeluviranomaiseen tai ammattiliittoon, jotka voivat auttaa asian ratkaisemisessa.