Transformatiivinen johtaja priorisoi työntekijät toiminnassa ja keskittyy heidän hyvien ominaisuuksien vahvistamiseen. Hän kannustaa esimerkiksi osallistamisella. Transaktionaalinen johtaja käyttää johtamisessa palkkioita tai rangaistuksia riippuen siitä miten työntekijät suoriutuvat tehtävistään.