Transformationaalinen johtaminen on tehokas tapa saada sitoutuneita ja hyvinvoivia työntekijöitä, sillä malli kannustaa henkilökohtaiseen kehittämiseen, mutta myös yhteishenkeen. Siksi tämä johtamisen malli sopii useimmille työpaikoille, jossa on tilaa tämänlaiselle johtamiselle. Se ei kuitenkaan ole nopea ratkaisu vaan johtamistyyli, jota pitää jatkuvasti ylläpitää ja hyödyntää pitkäjänteisesti.