Jos työnantajallasi herää huoli terveydentilastasi, työkyvystäsi ja sen riittävyydestä työhön, hän voi pyytää työterveyshuollosta työkykyarviota sinusta. Tämä on tehtävä viimeistään silloin, jos olet ollut sairauslomalla vähintään 90 päivää yhtäjaksoisesti tai lyhyemmissä jaksoissa.