Ratkaisukeskeinen työyhteisösovittelu on prosessi, jossa ulkopuolinen sovittelija auttaa työyhteisön jäseniä ratkaisemaan konflikteja ja parantamaan yhteistyötä. Sovittelussa keskitytään etsimään konkreettisia ratkaisuja, jotka tukevat työyhteisön hyvinvointia ja toimivuutta.