Ei korvaa. Työntekijöiden mielenterveyden hyvinvointisovellukset eivät korvaa ammatillista apua, mikäli sellaiseen on tarvetta. Niiden tarkoituksena on täydentää perinteistä mielenterveyshoitoa. Jos työntekijä kärsii vakavasta mielenterveysongelmasta, hänen tulisi hakea ammatillista apua psykiatrilta, terapeutilta tai neuvonantajalta.