Kuten mainitsit, nettopalkka lasketaan vähentämällä bruttopalkasta verot ja muut vähennykset. Nettopalkka on se summa, jonka työntekijä saa tililleen palkkapäivänä. Tässä on tarkempi kuvaus siitä, miten nettopalkka lasketaan: - Bruttopalkka: Työntekijän peruspalkka, lisät ja palkkiot muodostavat yhdessä bruttopalkan. - Ennakonpidätys: Ennakonpidätys on työntekijän ennakkovero, joka vähennetään bruttopalkasta. Ennakonpidätysprosentti määräytyy työntekijän verokortin mukaan. Verokortissa ilmoitetaan ennakonpidätysprosentti ja mahdollinen tuloraja, johon asti tietty ennakonpidätysprosentti on voimassa. - Työeläkemaksu: Työntekijän osuus työeläkemaksusta vähennetään bruttopalkasta. Maksu määräytyy työntekijän iän ja palkan perusteella ja se on lakisääteinen vakuutusmaksu. - Työttömyysvakuutusmaksu: Työntekijän osuus työttömyysvakuutusmaksusta vähennetään myös bruttopalkasta. Tämä maksu kattaa työntekijän työttömyysturvan ja määräytyy palkan perusteella. Nettopalkka lasketaan siis seuraavasti: Nettopalkka = Bruttopalkka - Ennakonpidätys - Työeläkemaksu - Työttömyysvakuutusmaksu Nettopalkan määrään vaikuttaa bruttopalkan lisäksi myös eri maksujen ennakonpidätysprosentit, jotka vaihtelevat työntekijän verokortin ja iän mukaan. Nettopalkan laskeminen voi olla monimutkaista, ja siksi palkkalaskureita on hyvä käyttää arvioimaan nettopalkkaa ja muita palkanmaksuun liittyviä kustannuksia.