Kysymys omista heikkouksista voi olla haastava, mutta sillä on tarkoituksensa. Haastattelijat haluavat nähdä, tunnistatko omat kehityskohteesi ja oletko valmis työskentelemään niiden parantamiseksi. On tärkeää vastata rehellisesti, mutta samalla näyttää, että olet aktiivinen oman kehityksesi suhteen. Tässä muutamia vinkkejä siihen, miten voit vastata tähän kysymykseen: - Valitse oikea heikkous: Käytä heikkoutta, joka ei ole välttämätön haettavalle työpaikalle. Älä esimerkiksi sano olevasi huono tiimityöskentelijä, jos haet työpaikkaa, jossa tiimityö on avainasemassa. - Kerro, miten olet työskennellyt heikkoutesi parissa: Pelkkä heikkouden nimeäminen ei riitä. Kerro, miten olet työskennellyt sen parantamiseksi. Ehkä olet hakenut lisäkoulutusta, hankkinut mentorin tai käytät jotain tiettyä strategiaa heikkoutesi hallintaan. - Pidä vastaus positiivisena: Vaikka puhutkin heikkoudestasi, pyri pitämään vastaus positiivisena. Kerro, miten olet oppinut ja kasvanut haasteidesi kautta. Esimerkki vastauksesta voisi olla seuraava: "Olen huomannut, että aikatauluttaminen on ollut minulle haaste. Tämä johtuu siitä, että haluan usein tehdä asiat täydellisesti, mikä vie enemmän aikaa kuin alun perin suunnittelin. Olen kuitenkin ottanut käyttööni aikataulutussovelluksen ja olen alkanut suunnitella päiväni etukäteen, joka on auttanut minua parantamaan ajanhallintaani." Muista, että itsetuntemus on avain. Tunnista omat heikkoutesi ja älä pelkää myöntää niitä, mutta muista myös korostaa, miten olet työskennellyt niiden parissa. Tämä osoittaa, että olet valmis oppimaan ja kehittämään itseäsi, mikä on tärkeää työelämässä.