Orientaatio on yksittäinen tapahtuma, joka yleensä tapahtuu ensimmäisenä työpäivänä. Se tarjoaa uusille työntekijöille yleiskatsauksen yrityksen ohjeisiin, toimintatapoihin ja etuihin. Perehdytys sen sijaan on laajempi prosessi, joka voi kestää useita viikkoja tai kuukausia. Siinä tarjotaan uusille työntekijöille tarvittavat työkalut, resurssit ja tiedot menestyäkseen uudessa tehtävässään. Perehdytyksessä keskitytään myös uusien työntekijöiden integrointiin yrityskulttuuriin ja sen arvoihin, kun taas orientaatio on enemmän hallinnollisten tehtävien suuntautunut.