چابکی سازمان به عنوان چابکی در فرهنگ، رهبری، استراتژی و حاکمیت یک سازمان تعریف می‌شود که به همه ذینفعانی که در محیط‌های نامشخص، پیچیده و مبهم فعالیت می‌کنند، ارزش می‌افزاید. چابک سازی یک سازمان ایجاد توانایی در آن سازمان برای انطباق سریع با تغییرات بازار داخلی و خارجی است.