وقتی پاداشی را برای کارکنان تدارک می بینید و آنها را تشویق می کنید در واقع برای خود و آنها ارزش قائل شده اید. این می تواند به تقویت عزت نفس و اعتماد به نفس در افراد کمک کند به همین دليل می توانند با عملکرد بهتری حتی نسبت به قبل کار خود را انجام دهند. مهمترین مزیت تشویق کردن کارکنان تقویت عزت نفس آنها است‌ که‌ بر عملکرد و روابط فردی و اجتماعی آنها در محیط کار تاثیر می گذارد.  عزت نفس بالا در نهایت روحیه افراد را شادتر نگه می‌دارد و احتمال موفقیت را در حوزه‌های مختلف زندگی افزایش می‌دهد. افزایش پشتکار و تداوم رفتارهای خوشایند در محیط کار از دیگر مزایای تشویق کارکنان بوده و باعث شده تا یک سازمان بیشترین سطح پیشرفت را داشته باشد. با تشویق کردن رفتار افراد با دیگران هم بهتر می شود. از بین بردن نشانه های بی انگیزگی و افزایش انگیزه و دادن دید بهتر برای دوره‌های بعدی رشد بخصوص در محیط کار مزیت دیگر تشویق کردن کارکنان است. افراد با انگیزه قطعا می توانند عملکرد بهتری نسبت به بقیه داشته باشند. افزایش انگیزه‌های درونی از دیگر مزایای تشویق کارکنان بوده که در رفتارهای فردی و شخصیت آنها تاثیر می گذارد. مزیت دیگر تشویق کارکنان در محیط کار سلامت روان مناسب است. که در نهایت از بروز اختلالات مختلف نظیر افسردگی و انواع اختلالات اضطرابی پیش‌گیری خواهد کرد.