بر اساس برآوردهای اداره بین المللی کار، استرس منجر به افزایش غیبت به دلیل بیماری، جابجایی زودهنگام کارکنان، بازنشستگی به دلایل بهداشتی، کاهش تولید و کیفیت و همچنین اختلافات بین کارمندان و کارفرمایان می شود.