در عمان، قانون کار، مرخصی سالانه را برای کارمندان بر اساس مدت خدمت آنها الزامی می کند. کارگرانی که یک سال خدمت مستمر را به پایان رسانده اند، مشمول 15 روز تقویمی، مرخصی سالانه با حقوق می شوند.
پس از پنج سال خدمت، این حق، به 30 روز تقویم افزایش می یابد. کارفرمایان، مسئول اطمینان از دریافت مرخصی سالانه حقوقی کارکنان هستند و ممکن است برنامه های مرخصی را بر اساس الزامات عملیاتی هماهنگ کنند.