رفتار سازمانی، تعاملات کارکنان را در سه سطح تحلیل می‌کند: سطح فردی که شامل روانشناسی رفتارهای فردی است. سطح گروه‌ها که مربوط به روانشناسی اجتماعی و تعاملات گروهی است. سطح سازمانی که به سیستم‌ها و تعامل شرکت‌ها در بازار می‌پردازد.