دیجیتالی شدن، مهندسی مجدد فرایند‌ها، نوآوری‌های چابک و دورکاری؛ تنها برخی از تاثیرات عصر نوین بر مدیریت منابع انسانیست که باعث کار بیشتر مدیران سازمان‌ها شده است.