قرارداد کاری فصلی: این قرارداد تنها دو ماه اعتبار دارد. قرارداد کاری با متن آزاد: این نوع قرارداد شامل شرط فسخ می باشد و بدون اعتبار دقیق است. قرارداد کار با زمان معین: حداکثر اعتبار این قرارداد ۵ سال است.