پنج مورد از رایج‎‌ترین روش‌های ارزیابی عملکرد که در بسیاری از سازمان‌ها استفاده می‌شوند، عبارتند از: روش خود ارزیابی، روش استفاده از چک لیست رفتاری، روش بازخورد ۳۶۰ درجه، روش استفاده از مقیاس رتبه‌بندی، روش مدیریت بر اساس اهداف.