مدیریت بر مبنای اهداف، بازخورد 360 درجه، مرکز ارزیابی، مقیاس رتبه‌بندی رفتاری، ارزیابی‌های روانشناختی، هزینه‌یابی منابع انسانی و ... از جمله روش‌هایی هستند که از طریق آنها ارزیابی عملکرد کارکنان انجام می‌شود.