تجزیه و تحلیل داده های منابع انسانی به سرعت در حال تبدیل شدن به جزئی جدایی ناپذیر از مدیریت منابع انسانی است.
داده‌هایی که به‌طور معمول در سراسر سازمان جمع‌آوری می‌شوند، بدون تجمیع و تجزیه و تحلیل ارزشی ارائه نمی‌دهند. همین موضوع تحلیل داده‌های منابع انسانی را به ابزاری ارزشمند برای ایجاد بینش نسبت به سازمان تبدیل می‌کند که قبلاً وجود نداشت.