شرکت‌های بزرگ به کارمندان خود اجازه می‌دهند اشتباه کنند، چیزهای زیادی را بفهمند، در کارها خوب عمل کنند و مشکلات را بدون شکستن روحیه و انگیزه‌شان حل کنند. شرکت‌های بزرگ به موفقیت‌ها پاداش می‌دهند، جشن می‌گیرند و در عین حال کارکنان خود را تشویق می‌کنند تا مهارت‌ها و قابلیت‌های خود را گسترش دهند.