طبق فرمول ارائه شده در قانون کار، کارفرما باید حداقل دو برابر حقوق ماهانه پایه هر کارگر را به عنوان عیدی به آن پرداخت نماید. حداکثر مبلغ تعیین شده برای عیدی هم سه برابر حقوق پایه کارگران می باشد.