اولین قدم بررسی میزان بودجه‌ای است که می‌توانید برای حقوق کارکنان ارائه دهید. همیشه سعی کنید در رابطه با موضوع افزایش حقوق پیش قدم باشید. لازم نیست حتما منتظر باشید تا کارمند بحث افزایش حقوق را پیش بکشد. بسیاری از کارمندانی که مستحق افزایش حقوق هستند اصلا آن را بیان نمی‌کنند. همچنین اگر شما به عنوان یک کارفرما در این باره پیش قدم شوید از ارزش بیشتری برخوردار خواهید شد. هیچوقت در برابر خواسته‌های کارمندان خود پاسخ منفی ندهید. اگر توانایی پرداخت بیشتر حقوق را ندارید سعی کنید با موارد دیگر مانند افزایش مرخصی و اضافه کاری این موضوع را جبران کنید.