توجه کنید علاوه‌ بر این ‌که یک مدیر باید مواردی که ما پیش‌تر آن را برای شما نام بردیم را مد نظر داشته باشد، فردی که تفویض اختیار به او واگذار شده نیز باید به موارد گوناگون دیگری دقت و توجه داشته باشد. توجه کنید که تفویض اختیار تا حد بسیار زیادی مهم و حیاتی است؛ چراکه  شامل وظایف تأثیرگذار در یک سازمان می‌شود. اگر شما جزء آن دسته از افرادی هستید که مسئولیت جدید به شما واگذار شده، باید به ‌صورت صددرصد مطمئن باشید که توانایی انجام آن مسئولیت را دارید. در غیر این صورت باید از ادامه دادن این مسئولیت خودداری کنید و یا آموزش ‌هایی را در این زمینه ببینید. توجه کنید که شما باید به مسئولیتی که آن را قبول کرده‌اید به‌ طور کامل متعهد باشید و تمام تلاش خودتان را بکنید تا به بهترین نحو بتواند این مسئولیت به ‌صورت درست و اصولی به انتها برسانید. این کار باعث می‌شود تا از آسیب رسیدن به یک سازمان تا آنجا که می‌شود جلوگیری شود و به شما کمک می‌کند فعالیت خود را دقیقاً با کیفیتی که قبلاً انجام  می‌شد، جلو ببرید. تلاش کنید تا بتوانید وظیفه‌ای که به شما محول شده است را بهتر از مدیر خودتان انجام دهید تا میزان اعتماد سازی را بالاتر ببرید و راحت‌تر بتوانید به پیشرفت و جایگاه مدنظر دست پیدا کنید.