تعیین اهداف باعث افزایش انگیزه و تعهد سازمانی کارکنان می شود. علاوه بر این، اهداف بر شدت اقدامات و احساسات ما تاثیر می گذارند. هرچه هدفی دشوارتر و با ارزش تر باشد، تلاش ما برای دستیابی به آن شدیدتر خواهد بود و موفقیت بیشتری را نیز در پی دستیابی به موفقیت تجربه می کنیم.