در واقع، رسیدن به درک مناسب از شخصیت می‌تواند منجر به رضایت شغلی شود. خودآگاهی و داشتن انگیزه برای تعامل با دیگران می‌تواند محرکی برای بهبود کیفیت روابط کاری و عملکرد و بهره‌وری در محل کار باشد.