چرخه مدیریت عملکرد یک فرآیند بهبود مستمر برای برنامه‌ریزی، بررسی و اندازه‌گیری عملکرد کارکنان است که از پنج مرحله برنامه‌ریزی، توسعه کارکنان، پیگیری و ردیابی، ارزیابی عملکرد و پاداش تشکیل شده است.