نظریه رشد سازمانی گرینر یک تئوری در حوزه مدیریت سازمان است که توسط لاری گرینر ارائه شده است. گرینر در این مدل روشی برای توصیف مراحلِ رشد سازمان ها و چالش های هر مرحله ارائه داده و راه حل هایی را برای رشد سازمان توضیح می‌دهد.