فراهم کردن امکانات و فرصت های بیشتر برای کارمندان مستعد، شناسایی نیازهای جایگزین در سازمان، افزایش خزانه استعدادها در سازمان، مشارکت در اجرای طرح های راهبردی و بلند مدت در سازمان و غیره برخی از مزایای اهتمام به جانشین پروری در سازمان می باشد.