از جمله مزایای مدیریت عملکرد می‌توان به ایجاد معیارهای عینی موفقیت، کاهش ذهنیت‌گرایی و تعصب، شناسایی اهداف و چالش‌های منابع انسانی، ایجاد شرح شغل بهتر، بهبود کیفیت استخدام، افزایش انگیزه تیم و بهبود عملکرد اشاره کرد.