سفته های کارگر به جهت تضمینی برای کارفرما در جهت صحیح انجام شدن کارهای محوله بر دوش کارگر است اما چنانچه از اعمال کارگر در جریان اشتغال ضرری به کارفرما برسد، به عبارت دیگر کارگر خسارتی به کارفرما وارد نماید در این صورت کارفرما می تواند از سفته هایی که جهت حسن انجام کار از کارگر در بدو همکاری اخذ نموده است، استفاده نماید و خسارت وارده را جبران نماید اما در غیر این صورت چنین اجازه ای را نخواهد داشت.