جذب داوطلبان، استخدام مناسب‌ترین آن‌ها، آن‌بوردینگ برای ادغام فرد با شرکت، مرحله توسعه کارمندان، حفظ آن‌ها و درنهایت آف‌یوردینگ، 6 مرحله چرخه عمر کارکنان را تشکیل می‌دهد.