رشد سازمان در مدل گرینر مراحل شش گانه دارد. در هر مرحله، در مقابل هر یک از بحران های بوجود آمده، مدل گرینر راه حل متفاوتی دارد. مراحل رشد سازمان در این مدل شامل: خلاقیت، هدایت، تفویض اختیار، هماهنگی و همکاری و اتحاد هستند.