معمولا کارفرمایان رزومه‌هایی یک صفحه‌ای را ترجیح می‌دهند که با ساختار ترتیب زمانی معکوس نوشته شده باشند. متخصصان منابع انسانی روزانه ممکن است چند ده یا چند صد رزومه دریافت کنند و بنابراین وقت کافی برای مطالعه رزومه‌های سه صفحه‌ای را ندارند. از سوی دیگر، ساختار ترتیب زمانی معکوس بدین خاطر به محبوبیت رسیده که توجه را به آخرین سمت‌های شغلی و دستاوردهای حرفه‌ای معطوف می‌کند که مهم‌ترین نکته برای مسئولان استخدام در کسب‌وکارهای مختلف به حساب می‌آید.