مدیر، یک جایگاه یا سِمَت شغلی است در حالی‌که رهبری یک ویژگی است. هدایت و حرکت‌دادن هر مجموعه به یک یا چند «مدیر» کارآمد نیاز دارد. اما سمت‌وسوی حرکت مجموعه، چشم‌انداز و اهداف آن را «رهبری» تعیین می‌کند.