به علت کاهش تعداد مصاحبه‌های تخصصی فنی، در هزینه پروسه استخدام صرفه‌جویی می‌شود.
میزان استفاده از زمان نیروهای ارشد فنی کاهش چشم‌گیری پیدا می‌کنند.
به دلیل خودکار شدن پروسه ارزیابی فنی، سوگیری‌های شناختی و خطاهای انسانی کاهش می‌یابد و کیفیت استخدام نیروها افزایش خواهد یافت.
با توجه به خودکار بودن فرایند مهارت‌سنجی در پلتفرم کوئرا، امکان ارزیابی تعداد زیادی کارجو در زمان کوتاه فراهم می‌شود.