بله و خیر. برخی از شرکت‌ها فقط از داوطلب‌های با معدل بالا دعوت به همکاری می‌کنند. در عین حال، برخی مدیران، تأکید بیشتری بر دستاوردها و مهارت‌های اجرایی دارند. به طور کلی، اگر شغلی که برای آن درخواست می‌کنید شامل کارهای خلاقانه و عملی باشد، معدل به اندازه «نمونه کار و دستاوردهای عملی» اهمیت ندارد.