این خدمات اغلب همراه با حقوق و دستمزد توسط بسیاری از سازمان های شخص ثالث با تمرکز بر وظایف اداری و قانونی داشتن کارمندان ارائه می شود. از آنجا که قانون کارفرما / کارمند از منطقه ای به منطقه دیگر متفاوت است (و در بسیاری از موارد از سال به سال دیگر) پرداخت هزینه ماهیانه به یک شرکت منابع انسانی اغلب بسیار آسان تر و کارآمدتر از تلاش برای دستیابی به تغییرات خود است.