نوع کار یا حرفه zwnj ای که کارگر قرار است مطابق با قرارداد به آن بپردازد و در مقابل مزد دریافت کند باید به صورت مشخص و صریح در قرارداد کـار نوشته شود نوع فعالیت و وظیفه کارگر به هیچ عنوان نباید به صورت کلی یا مجهول ذکر شود کار ارجاعی و یا وظایف مشخص شده کارگران باید با حرفه و توانایی جسمی آنها متناسب...