بله، این تست به عنوان یکی از پرکاربردترین آزمون‌های استخدام شرکت‌ها و سازمان‌ها است. چرا که با بیان خصوصیات فرد، عملکرد شغلی او را می‌تواند پیش‌بینی کند و سطح ویژگی‌هایی چون توانایی مدیریت و هوش هیجانی فرد را شناسایی می‌کند. در واقع این تست به عنوان یک ابزار بالینی و روان سنجی در نظر گرفته می‌شود.