نظریه هالند با رویکرد حل مسئله و شناختی به برنامه‌ریزی شغلی می‌پردازد. این مدل در مشاوره شغلی بسیار تاثیرگذار بوده و از طریق ابزارهای ارزیابی محبوب مانند جستجوی خودگردان، آزمون ترجیحات شغلی و آزمون علاقه‌مندی‌های استرانگ ساخته شده است.