Värbamisspetsialistid soovitavad vältida järgnevaid vigasid: – Napp ja igav töökuulutus – Salastatud kompensatsioonipakett – Kiirustav või liiga pikaks veninud värbamisprotsess – Töövestlus kui ülekuulamine – Oma töötajatest möödavaatamine – Endast rumalamate inimeste palkamine – Väheste kogemustega kandidaatide välistamine Loe lähemalt, milliseid vigu värbamisel vältida siit.