Αναγνώριση της σχέσης ευθύνης και εξουσίας Κατανομή και να ανάθεση ρόλων Επιλογή κατάλληλων συμπεριφορών στα βασικά στάδια διοίκησης: προγραμματισμός, οργάνωση, διεύθυνση, έλεγχος και αξιολόγηση Οργάνωση αποτελεσματικών συναντήσεων