Η παρακολούθηση των εργαζομένων αναφέρεται στις μεθόδους, τα εργαλεία και τις πρακτικές των εργοδοτών για την επίβλεψη των εργαζομένων τους. Αυτό μπορεί να περιλαμβάνει παρακολούθηση της απόδοσης της εργασίας, της παραγωγικότητας, της παρουσίας και της τήρησης των πολιτικών ή διαδικασιών της εταιρείας. Η παρακολούθηση μπορεί να γίνει με διάφορους τρόπους, από την άμεση εποπτεία μέχρι τη χρήση της τεχνολογίας. Για παράδειγμα, οι εργοδότες μπορεί να χρησιμοποιούν λογισμικό για την παρακολούθηση της δραστηριότητας του υπολογιστή, συμπεριλαμβανομένου του email, της περιήγησης στον ιστότοπο ή της χρήσης εφαρμογών. Μπορεί επίσης να χρησιμοποιήσουν την παρακολούθηση GPS για τους υπαλλήλους στο πεδίο για να διασφαλίσουν ότι βρίσκονται στις τοποθεσίες που τους έχουν ανατεθεί. Ενώ η παρακολούθηση των εργαζομένων μπορεί να είναι πολύτιμη για τη διατήρηση της παραγωγικότητας και τη διασφάλιση της συμμόρφωσης με τις πολιτικές της εταιρείας, αποτελεί επίσης αντικείμενο συζήτησης. Οι επικριτές υποστηρίζουν ότι μπορεί να εισβάλει στην ιδιωτική ζωή και να δημιουργήσει μια ατμόσφαιρα δυσπιστίας. Ως εκ τούτου, είναι σημαντικό για τους εργοδότες να είναι διαφανείς σχετικά με τις πρακτικές παρακολούθησης και να τις χρησιμοποιούν με σεβασμό και νομιμότητα.