Ein Whistleblowing-Untersuchungsteam könnte zum Beispiel aus einem Compliance-Beauftragten, einem Personalleiter, einem Rechtsberater, einem Finanzvorstand, einem Vorstandsmitglied oder einem Mitglied der Geschäftsleitung bestehen. Die Anzahl der Ausschussmitglieder hängt von der Größe des Unternehmens ab. In kleineren Unternehmen sind oft ein oder zwei Sachbearbeiter anzutreffen, in größeren Unternehmen ist diese Zahl höher. Eine höhere Anzahl von Sachbearbeitern bedeutet jedoch keine Überlastung mit der Bearbeitung von Whistleblowing-Fällen.  Unternehmen können einen externen Anwalt mit der Prüfung und Bewertung von Fällen beauftragen, dies ist jedoch nicht zwingend erforderlich. Wenn Sie den richtigen Anwalt finden wollen, verfügen wir über ein großartiges Netzwerk von führenden Anwaltskanzleien und Ombudsleuten, die Whistleblower Software einsetzen. Bitte kontaktieren Sie uns hier.