Eine gesetzliche Verpflichtung, seine Mitarbeiter freizustellen, in den Zwangsurlaub zu schicken oder Kurzarbeit für den Betrieb zu beantragen, besteht nicht. Arbeitgeber müssen bei einer Entlassung aber den Grundsatz der Verhältnismäßigkeit beachten. Das heißt, wenn ein Darlehen oder Kurzarbeit bei der Überbrückung der Krise hilft, können Arbeitsplätze in der Regel erhalten bleiben.