Die tageweise Verhinderungspflege tritt ein, wenn die Hauptpflegeperson länger als mindestens 8 Stunden verhindert ist. Beispiele hierfür sind ein längerer Urlaub, Krankheit etc. Wenn die Hauptpflegeperson weniger als 8 Stunden verhindert ist, sprechen wir von stundenweise Verhinderungspflege. Beispiele hier sind kurzfristige Verpflichtungen oder Termine (Friseur, Arzt etc.). Wichtig ist hier, dass die Verhinderungszeit der Hauptpflegeperson ausschlaggebend ist, nicht die geleisteten Stunden der Ersatzpflegeperson. In beiden Fällen bleibt die Höhe der Verhinderungspflege unberührt.