Eine Anzeige wegen sexueller Belästigung taucht nicht im Führungszeugnis auf. Dieses enthält nur rechtskräftige Verurteilungen. Endet das Verfahren durch Einstellung oder Freispruch, bleibt das Führungszeugnis davon unberührt. Arbeitgeber dürfen auch nicht nach anhängigen Ermittlungsverfahren fragen.