Herkömmliche Lebensläufe enthalten viele persönliche Informationen, die für den Auswahlprozess erst einmal nicht relevant sind. So können durch eine unbewusste Voreingenommenheit schon der Name oder das Alter die Chance auf ein Vorrücken im Bewerbungsprozess beeinflussen. Prüfen Sie daher, wie der Bewerbungsprozess in Ihrer Dienststelle anonymisiert werden kann.