Die Akzeptanz von Stundenzetteln bei Mitarbeitern kann durch eine transparente Kommunikation über den Zweck und die Vorteile der Zeiterfassung, Schulungen zur korrekten Nutzung und die Berücksichtigung von Mitarbeiterfeedback erhöht werden. Es ist wichtig, dass Mitarbeiter verstehen, wie die erfassten Daten verwendet werden und dass ihre Privatsphäre und Rechte respektiert werden.