Wie an dieser Stelle hoffentlich verständlich hergeleitet, ergebe sich viele Maßnahmen und Aktionen nun logisch - eben aus den erkannten Zahlen und KPI, die Sie vorher nicht hatten.
Damit kommen Sie ein Stück weiter, wenn auch nicht ganz ans Ziel. Aber es hilft Ihnen ungemein, die verdeckten bzw. auslösenden Zahlen für einen hohen Krankenstand zu erkennen. Erste Maßnahmen zur Optimierung dieser Metriken werden Ihre internen Spezialisten, HR Business Partner und Co. liefern und durchführen können.
Sie möchten das Problem aber langfristig in den Griff und Ihre Krankenquote senken, ohne sich in einem Jahr wieder damit beschäftigen zu müssen.
Hier kommt die Projektarbeit ins Spiel, wofür Sie wirklich externe Spezialisten bezahlen sollten, wenn das Problem zu lange besteht und Sie nicht die Zeit, Ressourcen und Nerven für die Lösung haben: