In Deutschland ist Mobbing am Arbeitsplatz für sich genommen kein strafbares Delikt. Einzelne Mobbinghandlungen sind jedoch strafbar und können angezeigt werden. Beispiele: Mobbingfälle, bei denen die Opfer von Mobbing am Arbeitsplatz sexuell belästigt oder körperlich beeinträchtigt wurden.
Mobbing am Arbeitsplatz unterliegt außerdem laut Arbeitsrecht einer besonderen gesetzlichen Kontrolle. Arbeitgeber stehen in der Pflicht, ihre Arbeitnehmer: innen vor psychischen Beschwerden zu bewahren. Dieses Recht der Arbeitnehmer:innen ergibt sich aus dem deutschen Grundgesetz. Der Arbeitgeber ist laut Arbeitsrecht verpflichtet, das Persönlichkeitsrecht, die Gesundheit und die Ehre der Arbeitnehmer: innen zu schützen.
Anders als in Frankreich und Schweden gibt es in Deutschland zwar kein spezielles Mobbing-Schutzgesetz, aber aus dem vorhandenen Arbeitsrecht, wie dem Arbeitsschutzgesetz, ergeben sich einige Schutz- und Handlungsmöglichkeiten für Betroffene.