Zusätzlich zur Vergütung der regulären Arbeitszeit müssen die Arbeitnehmer:innen für Überstunden zu dem im Herstellungsland gesetzlich vorgeschriebenen Satz oder in den Ländern, in denen solche Gesetze nicht existieren, zu einem Satz vergütet werden, der den regulären Stundensatz um mindestens 125 % übersteigt. (ILO-Konvention 1 und 30)