Wir haben viel Erfahrung mit verdeckten Suchen und können auch in diesem Fall weiterhelfen. Dabei werden wir als Berater tätig und nehmen mittels eines neutral formulierten Stellenprofils Kontakt zu den Kandidatinnen und Kandidaten auf. Dies ist insbesondere dann notwendig, wenn der aktuelle Stelleninhaber noch im Amt ist und die Veränderungspläne des Managements noch nicht bekannt gegeben wurden. Wir garantieren eine diskrete und professionelle Abwicklung des Auswahlprozesses.