Ob die Personaldienstleistung kostenpflichtig ist, hängt davon ab, was Sie mit dem beauftragten Personaldienstleister vereinbart haben. Üblich ist jedoch, dass die Dienstleistung dann kostenpflichtig wird, wenn eine Stelle erfolgreich besetzt wurde. Hat also der Personaldienstleister einen passenden Bewerber für Sie gefunden und wird dieser eingestellt, dann erhält der Personaldienstleister eine Provision. Die Höhe der Provision liegt in der Regel zwischen 20 und 30 Prozent des Bruttojahresgehalts der zu besetzenden Stelle. Auch wenn Sie sich Zeitarbeiter von einem Personaldienstleister kurzfristig leihen, wird eine Leihgebühr fällig.