Mitarbeitern im Home-Office steht in der Regel eine angemessene technische Ausstattung zur Verfügung, die entweder vom Arbeitgeber gestellt oder deren Kosten erstattet werden. Zudem können Regelungen zu Arbeitszeiten, Pausen und der Erstattung von weiteren anfallenden Kosten, wie für Internet und Telefon, Teil der Home-Office-Vereinbarung sein.