Da eine rechtswirksame Kündigung schriftlich erfolgen und eigenhändig unterschrieben werden muss, sind mündliche oder elektronisch versendete Kündigungen (E-Mail, Fax, SMS etc.) unwirksam. Vielmehr sollten Sie Ihr Kündigungsschreiben persönlich bei Ihrem Arbeitgeber einreichen und sich den Empfang schriftlich mit Datum, Firmenstempel und Unterschrift bestätigen lassen. Ist das nicht möglich, können Sie Ihre Kündigung auch per Bote oder Post (Einwurfeinschreiben) zustellen lassen.