Es empfiehlt sich, im Klagefall einen Anwalt für Arbeitsrecht zu konsultieren. In der ersten Instanz vor dem Arbeitsgericht trägt jeder Beteiligte seine Anwaltskosten selbst. Die Kosten richten sich nach dem Streitwert in Höhe eines Bruttomonatslohns. Die Gebühr wird nach dem Rechtsanwaltsvergütungsgesetz berechnet. Hier fallen die Verfahrensgebühr, die Termingebühr und die Auslagenpauschale plus der gesetzlichen Umsatzsteuer an. Bei einem Bruttolohn in Höhe von 3.500 EUR ist mit ca. 900 EUR zu rechnen. Wer eine Berufsrechtsschutzversicherung abgeschlossen hat, zahlt die Selbstbeteiligung.