Im Urlaubsplan können Sie die Urlaubstermine von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, Kolleginnen und Kollegen verwalten. Sie können so bequem Urlaube planen und Überschneidungen auf einen Blick sehen.
In dem jeweiligen Datenblatt des Mitarbeiters haben Sie unter „Urlaub und Fortbildung“ die Möglichkeit den Jahresurlaubsanspruch einzutragen. Wenn Sie bei einem neuen Urlaubseintrag die Anzahl der tatsächlich genutzten Urlaubstage angeben, verfügen Sie jederzeit in den Mitarbeiterdaten über die automatisch berechnete Anzahl der Resturlaubstage.
Die Bearbeitung und Erstellung kann nur von einer Person mit Administrator-Rechten erfolgen. Der Urlaubsplan ist nur intern sichtbar.