Nein. Normalerweise ist Kurzarbeit für Leiharbeitnehmer*innen rechtlich ausgeschlossen. Das wird aus § 11 des Arbeitsnehmerüberlassungsgesetzes abgeleitet, denn der Arbeitgeber muss Leiharbeitnehmer*innen auch in verleihfreien Zeiten vergüten. Verleihfreie Zeiten sind also sein branchentypisches Betriebsrisiko. Allerdings gab es von dieser Regel in der Vergangenheit Ausnahmen: Im Zuge der Corona-Pandemie durfte (zuletzt bis zum 30. Juni 2023) – nach Druck der Gewerkschaften – vorübergehend auch für Leiharbeitnehmer*innen Kurzarbeit beantragt werden. Gerade in Krisenzeiten werden Leiharbeiter*innen oft als erste entlassen – das konnte so vermieden werden. Schon in der Finanzkrise wurde 2009 bis 2011 die Kurzarbeit für Leiharbeitnehmer*innen vorübergehend geöffnet.