Mit kleinen Dingen an vielen Orten, die Glaubwürdigkeit, Konsistenz und Gelassenheit zeigen. Veränderungen können verdammt anstrengend sein. Um Menschen dafür aufschließen oder gar zu begeistern, braucht es keine einzelnen Events oder große Ansagen, sondern Anzeichen einer anderen Kultur: Die Art, miteinander in Meetings zu sprechen, oder eben auf einer Veranstaltung zusammen zu kommen. Das kann ein kraftvoller Beweis sein: Ach schau mal, statt Power Point-Schlachten auf der Bühne führen wir beim Event nun Gespräche mit der Geschäftsführung!