Wenn ein Veranstalter oder ein Arbeitgeber die Garderobe kameraüberwachen will, muss er die strengen Vorgaben der DSGVO und des Bundesdatenschutzgesetzes beachten, u.a.:
Er braucht einen nachvollziehbaren Zweck, z.B. Sicherheit vor Diebstahl. Es darf kein milderes Mittel geben, z.B. dass eine abschließbare Garderobe gestellt wird. Ein „Kompromiss“ ist auch immer eine datenschutzfreundliche Einstellung, bspw. dass nur der Weg zur Garderobe gefilmt wird.
Ein häufiger Zweck ist auch der Schutz vor Übergriffen. Ein milderes Mittel könnte die Bewachung durch Sicherheitspersonal an der Tür sein; außerdem ist die Videoüberwachung für diesen Zweck ggf. auch ungeeignet, wenn letztlich nur durch dauerhafte Beobachtung des Videobildes ein Übergriff erkannt werden und dann noch schnelle Hilfe geschickt werden könnte.
Wichtig ist dann auch, dass alle Betroffenen durch Aushänge entsprechend informiert werden, dass gefilmt wird, wer verantwortlich ist, welche Rechte man hat usw. (sog. Datenschutzerklärung).
Außerdem ist sorgfältig zu hinterfragen, ob die Kameras so eingestellt sein müssen, dass Gesichter erkennbar sind; und wie lange die Aufnahmen gespeichert werden.