Das ist oft unterschiedlich und kommt sehr auf die eigentliche Stelle an. Die allgemeinen Rechten und Pflichten werden in Deinem Arbeitsvertrag geregelt. Ergänzend dazu werden in der Betriebsvereinbarung einige Regelungen getroffen, die unsere grundlegenden vertrieblichen Spielregeln vereinbaren. Dazu zählt die Teilnahme bzw. das Absolvieren diverser verpflichtender Unterweisungen, die Deine Gesundheit und den Arbeitsschutz sicherstellen. Hierzu gehört bspw. auch die Anerkennung unserer Compliance-Regelungen.