Die Vertragsfreiheit wird im Arbeitsrecht durch gesetzliche Bestimmungen, gesprochenes Recht, Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen beschränkt. Das bedeutet, Sie können Arbeitsverträge grundsätzlich frei gestalten, sofern diese nicht gegen die genannten Bestimmungen verstoßen. Vermeiden Sie solche Fehler, indem Sie für den Arbeitsvertrag ein Muster verwenden.