Das deutsche Arbeitsrecht schützt bewusst die Anonymität von Gewerkschaftsmitgliedern vor Repressalien durch den Arbeitgeber. Wichtig ist daher, dass der Arbeitgeber kein generelles Fragerecht nach Ihrer Gewerkschaftszugehörigkeit hat, weder vor dem Arbeitsverhältnis noch während Ihrer Tätigkeit im Unternehmen.
Nur in wenigen Einzelfällen, bei einem begründeten sachlichen Interesse, darf der Arbeitgeber nach Ihrer Zugehörigkeit zu einer Gewerkschaft fragen. Diese liegen im arbeitsrechtlichen Alltag kaum vor. Sollten Sie in Bezug auf Ihre konkrete Situation Zweifel haben, empfehlen wir Ihnen, arbeitsrechtlichen Rat einzuholen.