Es muss nicht immer klassisch sein: Neue Wege in der Personalsuche, denn Standard kann ja jeder. Versuchen Sie, bei der Personalrekrutierung andere Strategien zu nutzen, die Sie nie gehen würden, weil viele Vorurteile es verbieten. Um die Ecke denken, etwas Unerwartetes tun, denn damit liegen Sie voll im Trend. Wie wäre es beispielsweise mit dieser Art von Personalbeschaffung:
kreative oder lustige Stellenanzeigen, die sogar in den sozialen Medien geteilt werden
Stellenangebote auf Firmenwagen, Bussen, Gebäuden usw.
Plakatwerbung für Ihre offenen Stellen
ein dekorativ gestaltetes Schild mit Ihren Stellenangeboten vor dem Firmengelände
ein Bewerbungsaufruf auf dem Firmen-T-Shirt Ihrer anderen Mitarbeiter
Mitarbeiter über Rätsel lösen oder durch kniffelige Aufgaben
Mitarbeiter via Radiowerbung finden (dort ein Rätsel stellen, so filtert man gleich ordentlich aus)
Mitarbeiterempfehlungen