Wird Ihnen von Ihrem Arbeitgeber fristlos gekündigt oder kündigt ein Arbeitnehmer seinen Arbeitsvertrag in Ihrem Betrieb fristlos, dann sollten Sie zuerst prüfen (oder von einem Rechtsanwalt prüfen lassen), ob Sie sich gegen die Kündigung zur Wehr setzen können. Für den Fall, dass die Kündigung nicht ausreichend begründet ist oder gegen geltendes Recht verstößt, können Sie innerhalb von drei Wochen nach Eingang der Kündigung gemäß § 4 des Kündigungsschutzgesetzes (KSchG) klagen.