Die Förderung von Engagement ist ein wichtiger Aspekt beim Videokonferenztraining. Hierbei geht es darum, die Teilnehmer dazu zu motivieren, aktiv am Training teilzunehmen und ihr Wissen zu erweitern. Um das zu erreichen, sollten klare Ziele und Erwartungen definiert werden und die Teilnehmer aktiv in den Lernprozess eingebunden werden. Dabei können auch Belohnungen und Anreize gesetzt werden, um das Engagement der Teilnehmer zu fördern.
Um den Ausbildungsbedarf in Unternehmen zu decken, ist es wichtig zu wissen, wer Ausbilderschein benötigt. Hierbei sollten neben den rechtlichen Vorgaben auch die persönlichen Kompetenzen und Erfahrungen der Mitarbeiter berücksichtigt werden. Es empfiehlt sich daher, bereits in der Planungsphase des Videokonferenztrainings eine Bedarfsanalyse durchzuführen und die Teilnehmer entsprechend ihrer Bedürfnisse und Fähigkeiten zusammenzustellen. So wird nicht nur das Engagement gefördert, sondern auch das Lernergebnis verbessert.