Geführte Handzettel und Stechuhren für die Erfassung der Arbeitszeiten haben heutzutage Größtenteils ausgedient und werden zunehmend von EDV gestützten Zeiterfassungssystemen abgelöst.
Ausweise oder Chips ermöglichen die Erfassung der Arbeitszeiten an sogenannten Zeiterfassungsterminals. Bereits bei der Erfassung der Zeiten wird zwischen Arbeitsbeginn und -ende oder Dienstgängen unterschieden. Auch Fehlzeiten werden bereits festgestellt.
Die Digitalisierung hat sich auch bereits in der Zeitwirtschaft niedergeschlagen. Moderne Unternehmen bieten die Erfassung der Arbeitszeiten an sogenannten WEB-Terminals an. Mobile Geräte wie Tablets, Smartphones oder Telefonanlagen mit Nummerncode können für die Anwender/innen zur Identifizierung herangezogen werden.