Die entstehenden Kosten, dass ein Arbeitnehmer überhaupt im Homeoffice arbeiten kann, sind vom Arbeitgeber zu tragen. Das heißt, dass der Arbeitgeber für die Kosten des Arbeitsplatzes und der Arbeitsmittel aufkommen muss.Darüber hinaus lässt sich bei der Einkommensteuererklärung eine Homeoffice-Pauschale mit 5 Euro pro Tag als Werbungskosten ansetzen. Diese ist jedoch auf maximal 600 Euro pro Jahr, also 120 Tage begrenzt. Da die Anrechnung auf die Werbungskostenpauschale von 1.000 Euro erfolgt, profitieren von dieser Regelung nur Arbeitnehmer mit höheren Werbungskosten.