Bekannte HR-Kennzahlen umfassen unter anderem die Fluktuationsrate, Personalbeschaffungskosten, Personalaufwände und die Mitarbeiterzufriedenheit. Setze klare Ziele und verfolge diese, um personelle Entscheidungen zu treffen. Überwache wichtige Kennzahlen regelmäßig für nachhaltigen Erfolg.