Wer die laut § 16 ArbZG verpflichtende Erfassung von Überstunden und Arbeiten an Sonn- und Feiertagen nicht umsetzt, begeht laut § 22 ArbZG Abs 9 eine Ordnungswidrigkeit. Diese kann mit einem Bußgeld bis zu 30.000 Euro bestraft werden. Ob das auch für die laut BAG-Urteil bereits jetzt für alle Arbeitgeber verpflichtende komplette Arbeitszeiterfassung gilt, ist aktuell noch unklar. Sicher ist, dass Arbeitgeber sich schnellstmöglich um die Einführung eines Systems zur Arbeitszeiterfassung bemühen sollten.
Übrigens: Mit unserer Software AVERO Zeiterfassung bieten auch wir von digital ZEIT ein solches System an. Kontaktieren Sie uns für weitere Informationen!