Zum einen muss der Arbeitslohn an Erkrankte trotz ausbleibender Arbeitsleistung weiterbezahlt werden. Zum anderen wird der normale betrieblichen Ablauf gestört, weil zeitnahe Vertretungen organisiert werden müssen. Des Weiteren werden die anwesenden Kollegen häufig dazu angehalten, Überstunden zu absolvieren, um die fehlende Arbeitskraft zu kompensieren. Dies führt zu Überlastungen und somit im schlimmsten Fall zu weiteren Krankmeldungen. Eine hohe Krankheitsquote kann somit nicht nur ernste finanzielle Konsequenzen für den Betrieb bedeuten, sondern ihn sogar in seiner Existenz bedrohen.