Bei einer Personalvermittlung wird der neue Mitarbeiter über das vermittelte Unternehmen angestellt. Die Aufgabe des Personaldienstleisters besteht darin, den Bewerber an ein passendes Unternehmen zu vermitteln. Nach einer erfolgreichen Vermittlung ist die Aufgabe des Personalvermittlers abgeschlossen. Bei Zeitarbeit hingegen wird der neue Mitarbeiter über den Personaldienstleister angestellt und arbeitet für Kundenunternehmen des Personaldienstleisters. Dies kann wechselnde und zeitlich befristete Einsätze bei unterschiedlichen Unternehmen zur Folge haben. Die Aufgabe des Personaldienstleisters ist es, den Mitarbeiter anzustellen und für dessen Einsätze in Kundenunternehmen zu sorgen.