Eine Übertragung von nicht ausgeschöpften Beträgen in andere Kalendermonate ist unzulässig. Die Freigrenze von 44 Euro monatlich kann nicht in einen Jahresbetrag umgerechnet werden. Der Arbeitnehmer darf somit keinen über die Dauer eines Monats hinausgehenden, unentziehbaren Anspruch zur Nutzung einer Sache haben. Deshalb ist es beispielsweise nicht sinnvoll, ihm zu Beginn des Jahres zwölf Tankgutscheine auszuhändigen, mit der Auflage nur einen im Monat nutzen zu dürfen. Das Finanzamt würde den Arbeitnehmer dann so behandeln, als ob er zu Beginn des Jahres einen Gutschein i.H.v. 528 Euro erhalten hätte und alles der Lohnsteuer und Sozialversicherung unterwerfen.