Das Verletztengeld und Krankengeld bedeuten nicht das Gleiche. Der wichtigste Unterschied zwischen beiden Leistungen besteht darin, dass Versicherte das Krankengeld nicht wegen eines Arbeitsunfalls oder einer Berufskrankheit erhalten. Daraus folgt, dass Arbeitnehmer das Verletztengeld und Krankengeld nicht gleichzeitig bekommen können.
Des Weiteren liegt der Unterschied zwischen beiden Leistungen in der Höhe der Zahlung. Während das Verletztengeld 80 Prozent des Regelentgelts beträgt, werden beim Krankengeld 70 Prozent des regelmäßig erzielten Bruttoverdienstes berücksichtigt. Außerdem ist es nur beim Verletztengeld möglich, steuerfreie Bestandteile des Einkommens einzukalkulieren. Dazu gehören beispielsweise Zuschläge für Nachtarbeit und Einkünfte aus Minijobs.