Zwar besagt § 193 BGB, dass zum Ende einer Frist an die Stelle eines Samstags, Sonntags oder Feiertags grundsätzlich der nächste Werktag tritt. Für das Arbeitsrecht gilt diese Regelung nach einem Urteil des BAG jedoch nicht. Das bedeutet, Arbeitsverhältnisse können auch an einem dieser Tage beendet werden.