Eine diversere Beschäftigungsstruktur ist nicht nur eine Frage von Gerechtigkeit und Repräsentation, sondern wirkt sich auch positiv auf das Betriebsklima aus. Zudem stellt die Umfrage klar, dass die Bevölkerung von der öffentlichen Verwaltung angemessen – also auch in ihrer Vielfalt – repräsentiert werden muss. Denn der öffentlichen Verwaltung kommt eine Vorbildfunktion gegenüber der Bevölkerung und auch der Privatwirtschaft zu, wenn es darum geht, unterrepräsentierte Bevölkerungsgruppen zu inkludieren.