Einige Apps, wie PayActiv, DailyPay und FlexWage, erfordern die Teilnahme des Arbeitgebers, um Zugang zu den verdienten Löhnen vor dem Zahltag zu bieten. Arbeitgeber sollten die potenziellen Vorteile und Kosten dieser Dienste abwägen und in Kenntnis der Sachlage entscheiden, ob sie diese in ihrem Unternehmen oder ihrer Organisation einführen wollen. Andere Apps, wie z. B. Tools zur Haushaltsplanung und zur Verwaltung der persönlichen Finanzen, erfordern keine Beteiligung des Arbeitgebers und können von den Arbeitnehmern individuell genutzt werden.