Ein zweites Vorstellungsgespräch benötigt eine ebenso intensive Vorbereitung wie das Erste. Auch wenn Sie es in die engere Auswahl geschafft haben, sollten Sie sich nicht darauf ausruhen. Nutzen Sie für die Vorbereitung die Aufzeichnungen und Erinnerungen aus dem ersten Gespräch und rekapitulieren Sie, über welche Aspekte Sie bereits gesprochen haben. Dennoch müssen Sie sich darauf einstellen, dass ähnliche Fragen erneut gestellt werden können, da in einem zweiten Vorstellungsgespräch gegebenenfalls andere Personalverantwortliche sitzen als im Ersten. Zusätzlich können kritische Nachfragen zu Ihrem ersten Gespräch kommen. Reflektieren Sie deshalb, welche Aussagen in Ihrem ersten Gespräch nicht optimal waren oder Fragen hervorgerufen haben können. Bereiten Sie gute Argumente vor, warum Sie die perfekte Wahl für die Stelle sind, und treten Sie weiterhin selbstbewusst auf. Zusätzlich bereiten Sie sich auf die Gehaltsverhandlungen vor, damit Sie auch hier mit einer angemessenen Verhandlung mit Ihrer Seriosität punkten können.