Grundsätzlich können Verträge gekündigt werden, sofern die im Vertrag vereinbarten Kündigungsfristen und -gründe eingehalten werden. Eine ordentliche Kündigung ist in der Regel nur zum Ende der vertraglich festgelegten Laufzeit möglich. Bei einem gravierenden Vertragsbruch, wie z. B. einer erheblichen Pflichtverletzung, kann auch eine außerordentliche Kündigung in Betracht kommen. Hierbei ist es wichtig, die genauen Umstände des Vertragsverhältnisses zu prüfen, um rechtliche Fehler zu vermeiden. Eine anwaltliche Beratung hilft Ihnen, die rechtlichen Voraussetzungen einer Kündigung richtig einzuschätzen und diese im Einklang mit dem Vertrag und dem Gesetz durchzuführen.