Nein, es besteht keine Verpflichtung dazu. Ein ausländisches Unternehmen kann in Italien tätig werden, indem es Mitarbeiter in Italien einstellt, ohne eine Repräsentanz oder Niederlassung zu eröffnen. Stattdessen kann es einen Vertreter der Sozialversicherung beauftragen, die Lohnabrechnung und die Beitragszahlungen an die italienische Sozialversicherungsbehörde (INPS) vorzunehmen.