Die eigenständige Verfassung eines Arbeitszeugnisses ist grundsätzlich möglich. In den meisten Fällen wird dieser Ansatz gewählt, wenn sich der Vorgesetzte über den genauen, erforderlichen Inhalt nicht zur Gänze im Klaren ist. In diesem Zusammenhang kannst du durchaus von den Rahmenbedingungen profitieren – allerdings können dabei auch negative Entwicklungen entstehen. Aus diesem Grund gibt es einige Aspekte, die du bei der eigenständigen Verfassung unbedingt beachten solltest.
Schreibst du das Zeugnis selbst, handelt es sich dabei um ein Schreiben, welches einen besonders hohen Wahrheitsgehalt enthält. Nur du hast deine Arbeitsabläufe stets im Blick gehabt und kannst daher theoretisch den detailliertesten Einblick liefern. Du kannst am besten auf jene Teilbereiche eingehen, die zu deiner Tätigkeit gehören.
In diesem Zusammenhang kannst du auch selbst die passenden Weichen für deine Zukunft stellen. Während du sonst auf die Formulierung deines Arbeitgebers angewiesen bist, kannst du mit einem selbst erstellten Formular auf die von dir als wichtig erachteten Schwerpunkte eingehen. Insbesondere, wenn du bei zukünftigen Anstellungen speziellere Tätigkeiten anstrebst, ist dies ein großer Vorteil des individuell verfassten Arbeitszeugnisses.