Die Einführung eines Systems zur Meldung von Missständen hängt von der Größe des Unternehmens ab. Die Ausarbeitung einer Whistleblowing-Politik und die Schulung eines Untersuchungsausschusses können ebenfalls einige Zeit in Anspruch nehmen. Dieser Aspekt ist für größere Unternehmen und Betriebe von größerer Bedeutung, da in der Regel mehr Personen beteiligt sind und der Prozess somit umfangreicher ist. Was den Zeitaufwand für die Implementierung eines Hinweisgebersystems angeht, so kann die Einrichtung je nach Softwareanbieter zwischen einigen Stunden und Monaten dauern. Die Einrichtung ist vor allem dann schnell, wenn ein Unternehmen über eine spezielle Whistleblowing-Lösung verfügt. Es gibt einige Anbieter in der Branche, die eine sehr lange Implementierungszeit (Monate) haben.