Obwohl das Gesetz den Begriff „Sonderurlaub“ nicht definiert, ist es wichtig, dass Sie einen eventuellen Anspruch auf Urlaub beim Tod eines Angehörigen mit Ihrem Arbeitgeber besprechen. Hinterbliebene können nach einem Todesfall Anspruch auf eine zusätzliche Freistellung von der Arbeit haben, damit sie trauern und die Situation effektiv bewältigen können. Dabei wird oft nach dem Grad der Verwandtschaft mit der verstorbenen Person entschieden, sodass Sie bei Tod Ihrer Eltern in den meisten Fällen einen Sonderurlaub genehmigt bekommen. Dieser beträgt nach regulärem Anspruch in der Regel zwei Tage für den Tag des Todes und der Beisetzung.