Employer Branding bezeichnet den Aufbau einer attraktiven Arbeitgebermarke. Unternehmen stellen sich attraktiv als Arbeitgeber auf,kommunizieren ihre Attraktivität als Arbeitgeber underreichen damit erfolgreicher potenzielle Bewerberinnen und Bewerber.Jeder dieser drei Aufgabenbereiche steht für diverse Maßnahmen, die Unternehmen umsetzen, damit potenzielle Mitarbeitende auf Sie aufmerksam werden, Sie als Arbeitgeber attraktiv finden und sich schließlich bewerben. Welche Maßnahmen das sind, hängt vom individuellen Unternehmen ab – einige Maßnahmen sind allerdings für jedes Unternehmen sinnvoll für den Erfolg, z.B. eine eigene Karriere-Website (auch integriert als Bereich der eigenen Internetseite), Such-Kampagnen in wirklich zielgruppenrelevanten Medien oder die Optimierung von Bewerbungsprozessen „so einfach wie möglich“.
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