Grundsätzlich muss der Arbeitgeber den Anwalt bezahlen. Die anwaltlichen Kosten müssen sich jedoch im Rahmen halten und dürfen nicht übermäßig hoch sein. Wird der Anwalt als Sachverständiger hinzugezogen, muss zudem vor der Beauftragung eine Einigung zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber zustande kommen.