Ob du an Feiertagen arbeiten kannst und wie die Stunden vergütet werden, hängt ganz vom jeweiligen Kunden und Projekt ab. Welche Regelung greift, kannst du in deinem Arbeitsvertrag nachlesen.
Häufig erhälst du, wenn du an Sonn- und Feirtagen arbeitest, Zuschläge für die geleisteten Stunden. Wie hoch diese sind, kannst du auch auf deiner Abrechnung einsehen.
Kommt es zu Arbeitsausfall, bedingt durch Feiertage, werden diese in manchen Fällen durch einen Feiertagslohn kompensiert.