Die Leistungen der Kranken­taggeld­versicherung müssen mindestens gleichwertig sein mit denjenigen der gesetzlichen Lohn­fortzahlungs­pflicht nach Art. 324a OR. Wenn folgende Punkte erfüllt sind, die von der Lehre und der Recht­sprechung entwickelt wurden, ist die Gleichwertigkeit im Grundsatz gegeben:
80 Prozent des Lohnes während 720 oder 730 Tagen innerhalb von 900 aufeinanderfolgenden Tagen
mindestens 50 Prozent der Prämie wird vom Arbeitgeber übernommen
maximal 3 Tage ohne Lohnfortzahlung