Unternehmen stehen eine Vielzahl an möglichen Benefits zur Verfügung. Zu den beliebtesten Benefits unter Arbeitnehmern zählen flexible Arbeitszeiten, Home-Office, sowie Fitness- und Wellnessangebote. Arbeitgeber und ihre Recruiter sollten deshalb Wert darauf legen, diejenigen Benefits anzubieten, die das Arbeitsleben der Mitarbeiter flexibler gestalten und die Work-Life-Balance verbessern.