Einige Unternehmen arbeiten mit Gleitzeit. Hierbei wird ein- und ausgestempelt, wenn man die Arbeit beginnt, bzw. die Arbeit verlässt. Das gleiche gilt für Auszubildende. Auch diese sollten ihre Arbeitszeit dabei einhalten. Minusstunden sind in der Ausbildung nicht zulässig. Der Azubi sollte so lange im Betrieb bleiben, wie seine tägliche Arbeitszeit vorgegeben ist. Anders sieht es aus, wenn an einem Tag eine Stunde mehr gearbeitet und am nächsten Tag dafür eine Stunde früher Feierabend gemacht wird. Hier kommt das Zeitkonto auf Null, sodass es keine Probleme gibt.