Ja. Während
der Arbeitgeber die vollen Beiträge aus dem tatsächlichen Arbeitsentgelt zahlt,
richten sich die vom Midijobber zu leistenden Beiträge für die Krankenversicherung,
Rentenversicherung, Arbeitslosenversicherung und Pflegeversicherung nach einem
gestaffelten Übergangsbereichs-Entgelt.