Bei einer Abmahnung weist der Arbeitgeber auf eine bestimmte Verletzung der arbeitsvertraglichen Pflicht seiner Vertragspartei hin. Der Arbeitnehmer kann auch seinen Arbeitgeber abmahnen. Es gibt keine gesonderte gesetzliche Regelung für Abmahnung, aber die Bedingungen können im Arbeitsvertrag festgelegt werden.