Das Direktionsrecht ist das Recht eines Arbeitgebers, durch eine Vereinbarung bzw. einen Vertrag Anweisungen an den Arbeitnehmer zu erteilen. Der Vertrag als Abmachung und Vereinbarung zwischen beiden Parteien enthält die Verpflichtung des Arbeitnehmers, seine Arbeit zu leisten, wobei Einzelheiten über Dauer, Lohn und Umsetzung schriftlich festgehalten werden müssen. Das ist als Leitungs-, Weisungs- und Direktionsrecht möglich, um die Arbeitsleistung konkret zu bestimmen.
Die Direktion und ihre Bedingungen sind auch in der Baudirektion oder Justizdirektion gültig. Grenzen für die Direktion gibt es im gesetzlichen Rahmen, da der Arbeitnehmer durch die Vereinbarung die Weisung und Direktion erlaubt und billigt. Ist das nicht der Fall, muss der Arbeitnehmer die Direktion nicht in Kauf nehmen und kann die Anforderungen zurückweisen. Das Direktionsrecht unterliegt der Kontrolle der Gerichte und Staatskanzlei. Institutionen ermöglichen zusätzlich, dass eine korrekte Ausnützung der Arbeitsleistung erfolgt und niemand benachteiligt wird.