Eine Auffrischungspflicht ist grundsätzlich nicht definiert. Der Arbeitgeber muss es jedoch der Sicherheitsvertrauensperson ermögliche, am aktuellen Wissensstand zu bleiben. Ob dies jedoch durch einen Seminarbesuch, durch laufendes eigenständiges „Auf-Stand-Halten“ oder durch firmeninterne Aktivitäten passiert, ist nicht genau festgelegt. Ebenso ist die Teilnahmebestätigung auch mit keinem Ablaufdatum versehen.