Die Sachbezugswerte greifen für eine Reihe von klar definierten Bereichen. Freie Verpflegung Die Sachbezugswerte für Verpflegung gelten für Mahlzeiten, die arbeitstäglich unentgeltlich oder verbilligt an Mitarbeiter abgegeben werden. Diese Mahlzeiten sind mit dem anteiligen amtlichen Sachbezugswert zu bewerten. Dabei gibt es konkrete Regelungen zu beachten: Frühstück wird anders bewertet als Mittagessen und Abendessen. Gilt für arbeitstägliche Mahlzeiten, die: Durch eine eigene Kantine oder eine vergleichbare Einrichtung abgegeben wurden. Zu denen der Arbeitgeber Zuschüsse beiträgt, weil es keine eigene Kantine gibt, z.B. digitale Essensmarken oder Restaurantschecks. Freie Unterkunft Die freie Unterkunft kann etwa auf dem Firmengelände oder in der eigenen Unterkunft des Arbeitgebers gewährt werden. Es gelten dabei jeweils andere Sachbezugswerte, je mehr Beschäftigte die Unterkunft belegen. Wenn es sich um Jugendliche oder Auszubildende handelt, wird der Wert gemindert. Unentgeltliche oder verbilligte Überlassung einer Wohnung Für eine freie Wohnung ist kein amtlicher Sachbezugswert festgesetzt. Hier wird grundsätzlich der ortsübliche Mietpreis angesetzt. Es gelten dann feste Quadratpreise lt. § 2 der Sozialversicherungsentgeltverordnung.