Um die Wirksamkeit von betrieblichen Gesundheitsförderungsprogrammen zu messen und zu bewerten, ist es notwendig, Ergebnisse zu sammeln, zu analysieren und zu bewerten, die den Einfluss des Programms auf die Gesundheit der Mitarbeitenden widerspiegeln. Dazu können unter anderem Daten über die Anzahl der Krankheitsausfälle, die Leistungsfähigkeit und das allgemeine Wohlbefinden der Mitarbeitenden herangezogen werden. Mehr hier.