Auf folgende Kriterien sollten Sie beim Tarifvergleich zwischen Stromtarifen ohne Vertragslaufzeit und mit Mindestvertragslaufzeit achten. Stromtarife ohne Mindestvertragslaufzeit sollten: eine kurze Kündigungsfrist enthalten. eine Preisgarantie für die gesamte Vertragslaufzeit anbieten. monatliche Abschlagszahlungen ermöglichen und keine Zahlung einer Vorkasse voraussetzen. eine automatische Vertragsverlängerung von maximal einem Monat enthalten. Klassische Tarife mit 12 Monaten Laufzeit sollten: einen günstigeren Grund- und Arbeitspreis gegenüber Tarifen ohne Mindestvertragslaufzeit berücksichtigen. eine kurze Kündigungsfrist enthalten. eine Preisgarantie für die gesamte Vertragslaufzeit anbieten. monatliche Abschlagszahlungen ermöglichen und keine Zahlung einer Vorkasse voraussetzen.