Die stufenweise Wiedereingliederung ist nicht nur ein Verwaltungsakt – es geht dabei um zwischenmenschliche Beziehungen, Hilfsbereitschaft und Vertrauen. Indem Sie den Mitarbeiter im Arbeitsalltag unterstützen und begleiten, können Sie als Personalverantwortliche entscheidend zum Erfolg der Maßnahme beitragen. Das Gespräch suchen – und zuhören Optimismus an den Tag legen Feedback einholen, Abläufe verbessern Den Kommunikationsfluss in Gang halten
» Mehr erfahren