Ein Arbeitszeugnis muss der Wahrheit entsprechen. Dennoch darf Ihr Arbeitgeber nicht einfach irgendwas in Ihr Arbeitszeugnis schreiben. Diese Einschränkungen ergeben sich aus dem Allgemeinen Gleichstellungsgesetz (AGG). In keinem Fall dürfen diskriminierende Daten verwendet werden. Dies sind zum Beispiel:
Ihr Herkunftsland
Ihre sexuelle Orientierung
Mitgliedschaft in Parteien, Gewerkschaften oder Religionsgemeinschaften Hier Weiterlesen