Um sicherzustellen, dass unser Bewerbungsprozess für alle Kandidaten und Kandidatinnen fair bleibt, hat jede/-r nur einen Versuch, um das Sprachquiz zu bestehen.
Wir erhalten täglich eine hohe Anzahl an Bewerbungen. Mithilfe des Sprachquiz ermitteln wir, wer die stärksten Kandidaten und Kandidatinnen für unser Team sind.
Natürlich ist dieses System nicht perfekt. Dennoch können wir den Bewerbungsprozess so am besten regeln und ihn fair und transparent für alle Bewerber und Bewerberinnen gestalten.
Zweimal im Jahr, im Februar und im August, erstellen wir eine neue Version des Quiz. Bewerber und Bewerberinnen, die das Quiz nicht bestanden haben, können uns gerne im neuen Quiz von sich überzeugen.