Im Falle der Beendigung der Beschäftigung kann, wenn kein neues Beschäftigungsverhältnis zu einem Mitglied der Kasse begründet wird, die Fortführung der freiwilligen Versicherung innerhalb einer Ausschlussfrist von drei Monaten beantragt werden. Hierbei ist die Fortführung der freiwilligen Versicherung durch Beitragszahlungen im Rahmen der Nettoentgeltumwandlung und der Zulagenförderung möglich.
Sofern der freiwillig Versicherte in ein neues Beschäftigungsverhältnis bei einem Mitglied der ZVK-Sparkassen eintritt, kann die freiwillige Versicherung unabhängig von der o. g. Frist jederzeit neu begründet werden, und zwar wiederum unter Inanspruchnahme aller drei oben näher beschriebenen Durchführungswege.
Wird die freiwillige Versicherung nach dem Ausscheiden aus dem Beschäftigungsverhältnis nicht fortgeführt, bleiben die bis dahin erworbenen Anwartschaften innerhalb einer beitragsfreien Versicherung bestehen und kommen später bei Eintritt des Versicherungsfalles zur Auszahlung.