Alle Mitarbeitenden können durch die Selbstevaluation und die entsprechende Auswertung ihre Arbeitsmarktfähigkeit einschätzen. Mitarbeitende, bei denen die Resultate Verbesserungspotenzial aufzeigen, erhalten transparentes Feedback, wo und wie sie sich weiterentwickeln können. Die Banken sind bereit, zusammen mit ihren Mitarbeitenden zu prüfen, wo Nachholbedarf besteht und zusammen entsprechende Massnahmen einzuleiten. Zudem steht den Mitarbeitenden die Option auf ein Orientierungsgespräch mit unabhängigen, professionellen Laufbahnberatern offen. Liste der Anbieter von Orientierungsgesprächen