Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung gibt es vielfältige: vom Gehalt über das Schaffen einer positiven Arbeitsumgebung bis hin zur flexiblen Regelung der Arbeitszeit. Auch soziale Faktoren wie die Stimmung im Team und die Offenheit für verschiedene Identitäten und Bildungshintergründe spielen eine wesentliche Rolle dabei, wie zufrieden Mitarbeiter sind.