Die Probezeit dient den beiden Vertragsparteien zur Überprüfung der getroffenen Wahl. Dabei können die Lernenden feststellen, ob die Berufswahl ihren Interessen und Vorstellungen entspricht. Die verantwortlichen Berufsbildner/innen in den Lehrbetrieben erhalten ihrerseits einen Einblick in die Arbeitsweise der Lernenden.
Haben die Vertragsparteien im Lehrvertrag keine Probezeit festgelegt, so gilt eine Probezeit von drei Monaten.
OR Art. 344a Abs. 3
Für die Probezeit gilt eine Kündigungsfrist von sieben Tagen.
OR Art. 346