Es besteht rechtlich betrachtet kein Anwaltszwang vor dem Arbeitsgericht. Das bedeutet, dass sich grundsätzlich jede(r) Arbeitnehmer:in selbst rechtlich vertreten darf. Problematisch wird dies jedoch, wenn die Gegenseite anwaltlich gut aufgestellt ist. Die Rechtslage kann sehr komplex darliegen und die Zusammenhänge und Strukturen verworren sein. Da wird es ohne Rechtsanwalt für Arbeitsrecht äußerst kompliziert und die Chancen für ein Obsiegen vor Gericht sind in diesem Fall nicht allzu hoch.