Unsere Personalberater haben ein technologisches Studium absolviert und einschlägige Berufserfahrung in der Informationstechnologie und im Ingenieurswesen gesammelt. Sie verfügen über die am Markt seltene Kompetenz, die fachliche Eignung eines Kandidaten für eine Technologie-Position beurteilen zu können. In der Bewertung der persönlichen Eigenschaften eines Bewerbers haben unsere Personalvermittler viele Jahre Erfahrung, auch aus eigener Tätigkeit in Führungspositionen.