Der Begriff People Analytics fasst alle Maßnahmen zusammen, die die Analyse von Daten aus dem Personalwesen in Verbindung mit anderen Unternehmensdaten betrifft. Der Gedanke dahinter ist, Daten aus den verschiedensten Unternehmensbereichen miteinander zu kombinieren, um Zusammenhänge aufzudecken, die sonst möglicherweise verborgen blieben. So können Entscheidungsprozesse mit datenbasierten Insights aus dem eigenen Unternehmen bereichert werden.