Die Kündigungsschutzklage entfaltet aufschiebende Wirkung, Sie müssen also so lange im Unternehmen beschäftigt bleiben, bis das Arbeitsgericht ein rechtskräftiges Urteil gesprochen hat. Erklärt das Gericht die Kündigung für unwirksam, werden Sie so gestellt, als hätte das Arbeitsverhältnis dauerhaft weiterbestanden.