Wie in unserem Unternehmensleitbild dargestellt, unterstützen wir eine vielfältige und diverse Belegschaft und fordern Akzeptanz und Respekt für religiöse und kulturelle Unterschiede. An unseren 6 internationalen Standorten beschäftigen wir MitarbeiterInnen aus mehr als 30 verschiedenen Nationen.
Darüber hinaus ist MIC zu ca. 30% im Besitz von Frauen. Im Jahr 2022 sind 26,8% der Belegschaft der MIC Datenverarbeitung GmbH weiblich.
Mit unseren Gleitzeitmodellen wollen wir ein Arbeitsumfeld schaffen, das unseren MitarbeiterInnen unabhängig von ihrem Geschlecht ermöglicht, ihr Familien- und Privatleben mit ihrem Beruf zu vereinbaren.
Mit unserem Elternzeitmanagement wollen wir eine gute Integration der MitarbeiterInnen nach der Elternzeit ermöglichen.
Seit 2020 sind wir equalitA-zertifiziert durch das Bundesministerium für Arbeit und Wirtschaft.