Die Dauer der Befristung eines Arbeitsvertrages darf nicht unbegrenzt sein. Gibt es keinen Sachgrund für eine Befristung darf der Vertrag maximal dreimal innerhalb von zwei Jahren verlängert werden.
Eine Ausnahme stellt die Befristung in neu gegründeten Unternehmen dar. In den ersten vier Jahren nach Firmengründung dürfen Mitarbeiter bis zu vier Jahre lang befristet beschäftigt werden. Hier Weiterlesen