Das operative oder klassische Personalmanagement verwaltet die praktischen Aufgaben des Personalwesens. Es befasst sich mit speziellen Mitarbeitern oder Mitarbeitergruppen. Administrative Aufgaben wie die Personalplanung, Einstellungen, Kündigungen, Einsatzpläne, Ausbildungen, Personalgespräche oder Entwicklungsmaßnahmen gehören hierher.