Anwalt Arbeitsrecht Nürnberg - Einleitung Das Arbeitsrecht befasst sich mit den Rechten und Pflichten von Arbeitgebern und Arbeitnehmern in Arbeitsverhältnissen. Es regelt sowohl die individuellen Arbeitsverträge als auch die kollektiven Arbeitsbeziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmervertretungen (z.B. Gewerkschaften). Zu den zentralen Themen des Arbeitsrechts gehören: Arbeitsvertrag: Der Arbeitsvertrag ist die Grundlage des Arbeitsverhältnisses und regelt die Bedingungen der Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer, wie Arbeitszeit, Vergütung und Kündigungsfristen. Arbeitszeit: Das Arbeitszeitgesetz (ArbZG) regelt die Höchstarbeitszeit, Pausen- und Ruhezeiten sowie Nacht- und Sonntagsarbeit. Kündigung: Das Kündigungsschutzgesetz (KSchG) regelt den Kündigungsschutz von Arbeitnehmern und schränkt die Kündigungsmöglichkeiten von Arbeitgebern ein. Urlaub: Das Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) regelt den Anspruch auf bezahlten Erholungsurlaub und die Bedingungen für dessen Gewährung. Entgelt: Das Entgeltfortzahlungsgesetz (EntgFG) regelt den Anspruch auf Lohnfortzahlung im Krankheitsfall sowie bei Feiertagen und Urlaub. Arbeitszeugnis: Arbeitgeber sind verpflichtet, ein qualifiziertes Arbeitszeugnis auszustellen, das die Leistungen und Fähigkeiten des Arbeitnehmers objektiv bewertet. Darüber hinaus regelt das Arbeitsrecht auch Themen wie Arbeitsplatzsicherheit, Diskriminierung am Arbeitsplatz, Mutterschutz und Elternzeit, Betriebsverfassung und Tarifverträge.