Es fand eine betriebliche Weihnachtsfeier in einer Gaststätte statt. Eine Mitarbeiterin hatte im Namen aller Kollegen als Geschenk für den Geschäftsführer Blumen und eine Flasche Whiskey gekauft. Das Geld hatte sie hierfür ausgelegt. Während der Betriebsfeier sammelte sie von jedem 10 EUR ein. Als sie bei einem der Kollegen ankam, sagte dieser, dass er das Geld nicht klein habe, sondern nur einen 50 EUR Schein, den die Mitarbeiterin allerdings nicht wechseln konnte. Daraufhin äußerte der besagte Kollege in Gegenwart anderer Arbeitskollegen: „Wir können sie ja auf den Kopf stellen und die Geldkarte durch den Schlitz ziehen.“ Der Kollege erhielt einige Tage später die außerordentliche Kündigung wegen sexueller Belästigung. Zudem war die Äußerung auch eine Beleidigung, was einen zusätzlichen Grund für eine außerordentliche Kündigung lieferte. Beide stellen unabhängig voneinander Pflichtverletzungen dar. Eine Abmahnung war vor dem Hintergrund nicht erforderlich (Arbeitsgericht Elmshorn Urteil vom 26.04.2023 – 3 Ca 1501 e/22).