Schwangere sollten ihre Termine zu Vorsorgeuntersuchungen bestenfalls außerhalb der Arbeitszeiten legen. Das ist aber nicht immer möglich. Gehen sie während ihrer regulären Arbeitszeit zu einer Vorsorgeuntersuchung, dürfen Arbeitgeber ihnen keine Minusstunden anrechnen. Die entsprechende Regelung ist im Absatz 1 § 23 des Mutterschutzgesetzes festgehalten.