Die Kennzeichnungs- & Konkretisierungspflicht bedeutet, dass ein Vertrag zwischen Verleiher, Entleiher & Zeitarbeitnehmer vor der Überlassung als „Arbeitnehmerüberlassungsvertrag“ gekennzeichnet werden & der Arbeitnehmer konkret benannt werden muss. Weitere Infos können Sie im Unique-Glossar nachlesen.