Arbeitgeber:innen dürfen Betriebsferien anordnen. Dabei müssen aber die Interessen der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen berücksichtigt werden.
Beispielsweise sollte ein Teil der Betriebsferien in den Schulferien liegen, wenn das Unternehmen viele Angestellte mit schulpflichtigen Kindern beschäftigt.
Häufig werden Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr angesetzt.
Hat das Unternehmen einen Betriebsrat, bestimmt dieser mit, wann die Betriebsferien angeordnet werden.