Um eine effektive Upskilling-Strategie zu entwerfen, sollten Sie zunächst die Fähigkeiten identifizieren, die in Ihrem Unternehmen am dringendsten benötigt werden, und dann gezielte Schulungsprogramme entwickeln, die auf diese Bedürfnisse zugeschnitten sind. Evaluieren Sie regelmäßig den Fortschritt und passen Sie die Programme an, um sicherzustellen, dass die Lernziele erreicht werden.