Zu den wichtigsten Aufgaben einer Recruitingkampagne gehört, wie das Wort schon sagt, die Gewinnung von neuen Mitarbeitern. Agenturen, die sich um diese Kampagnen kümmern, setzten deshalb auf Maßnahmen der Öffentlichkeitsarbeit und schaffen Reichweite.
Das mittel- bis langfristige Ziel zum Aufbau einer Arbeitgebermarke sollte jedoch nicht vernachlässigt werden. Nur dann ist gewährleistet, dass Unternehmen auch nach einem Offboarding der zuständigen Agenturen, von den Effekten der Arbeit weiter profitieren.