Verbleibende Urlaubstage müssen von dir, soweit es die zeitlichen Möglichkeiten erlauben, v or Beendigung des Arbeitsverhältnisses beantragt werden. Wenn betriebsinterne Abläufe oder ein zu kurzer Kündigungszeitraum verhindern, dass die Urlaubstage genutzt werden können, sind diese durch den Arbeitgeber abzugelten. Dabei spielt es keine Rolle, ob die Kündigung von dir oder deinem Arbeitgeber ausgeht.