Anders als gerade sieht es aus, wenn dem Arbeitnehmer kein fester Arbeitsplatz zur Verfügung steht und dieser von seinem Wohnort aus den ersten Kunden anfährt und vom letzten Kunden aus wieder seinen Wohnort anfährt. Das Bundesarbeitsgericht urteilte bereits 2009 (BAG /5 AZR 29208), dass der Hinweg zum ersten Kunden und der Rückweg vom letzten Kunden als Arbeitszeit gilt, sofern kein fester Firmenstandort auszumachen ist. Geklagt hatte ein technischer Service-Mitarbeiter, dessen Firmensitz aufgelöst wurde. Der Arbeitgeber hatte sich dazu entschieden, seinen Angestellten lediglich eine Software für das Homeoffice zur Verfügung zu stellen. Die Kunden sollten von Zuhause aus angefahren werden. Der Beklagte vergütete die Anfahrt zum ersten Kunden und die Rückfahrt vom letzten Kunden nur, wenn die Fahrzeit 30 Minuten überschreitet. Der Kläger hielt das für nicht gerechtfertigt und das Bundesarbeitsgericht gab ihm Recht. Prinzipiell muss die Anfahrt zum ersten Kunden und die Rückfahrt vom letzten Kunden als Arbeitszeit angesehen werden, weil der Arbeitnehmer von keinem festen Arbeitsplatz aus seiner beruflichen Tätigkeit direkt unter Zuhilfenahme eines Firmenwagens nachgeht.