Es gibt eine Reihe von Möglichkeiten, die betriebliche Altersvorsorge umzusetzen: Direktzusage – hier wird der gesamte Rentenbeitrag durch das Unternehmen getragen.  Unterstützungskasse – die Rentenversicherung wird über die Unterstützungskasse bedarfsgerecht ausgelegt. Ideal, um große Versorgungslücken zu schließen. Pensionsfonds – vom Unternehmen unabhängiger, staatliche regulierter Vorsorgedienstleister.  Direktversicherung - hier wird eine Rentenversicherung durch den Arbeitgeber abgeschlossen und finanziert. Pensionskasse – Vertragsabschluss durch den Arbeitgeber bei der Pensionskasse. Berufsunfähigkeit- und Hinterbliebenenleistungen sind möglich.