Ähnlich wie im allgemeinen lokalen Marketing ist es auch für Sie in der HR-Abteilung von Vorteil, wenn Ihre Vertriebspartner ein einheitliches Markenbild aufweisen. Mit zusätzlichen Marketing-Inhalten, die mehr auf das Recruiting, die Benefits des Arbeitsgebers und das Arbeitsumfeld abzielen, können sie nicht nur die Arbeitgebermarke stärken, sondern auch neue Bewerber und Mitarbeiter erreichen. Die Pflege der Plattform kann durch HR erfolgen.