Die Generation Y ist sehr ehrgeizig und leistungsorientiert.
Die neigen auch dazu, wendiger und vielseitiger zu sein als ältere Arbeitnehmer. Diese flexiblen (selbst ernannten) Multitasker übernehmen gerne so oft wie möglich neue Rollen und Verantwortungen in ihren Unternehmen, um das Leben interessant zu gestalten.
Sie sind auch in einem multikulturellen Umfeld aufgewachsen, arbeiten daher gut mit international unterschiedlichen Teams zusammen und genießen die Chance, im Ausland zu arbeiten.