Sonderurlaub oder bezahlte Freistellung kann der Arbeitnehmer nur dann verlangen, wenn das arbeitsvertraglich nicht ausgeschlossen wurde. Viele der von uns beratenen Arbeitgeber haben den Anspruch auf bezahlte Freistellung im Arbeitsvertrag ausgeschlossen. So gibt es niemals einen Anspruch auf bezahlte Freistellung oder Sonderurlaub. Gerne überprüfen wir Ihren Arbeitsvertrag hinsichtlich wirksamer Klauseln. Rufen Sie uns an.