Im Arbeitszeitgesetz (kurz ArbZG) sind alle gesetzlichen Vorgaben zur Teilzeitarbeit geregelt. Dieses Gesetz beschreibt die Rahmenbedingungen für die Vereinbarung flexibler Arbeitszeiten, zu denen auch die Teilzeitarbeit gehört. Es gilt nach § 8 Verringerung der Arbeitszeit TzBfG (Gesetz über Teilzeitarbeit und befristete Arbeitsverträge)  der Grundsatz, dass jeder Arbeitnehmer ei­nen all­ge­mei­nen An­spruch hat, vom Ganz- auf Halbtagsjob zu wechseln . Die nachfolgenden Bedingungen müssen dabei erfüllt werden:
das Arbeitsverhältnis besteht länger als sechs Monate
der Arbeitgeber beschäftigt mehr als 15 Mitarbeiter (Aus­zu­bil­den­de sind ausgeschlossen)
der Antrag muss spätestens drei Monate vor dem gewünschten Beginn gestellt werden.
Ihrem Teilzeitwunsch stehen keine betrieblichen Gründe entgegen (hierzu später mehr).