Die Förderung der internen Meldestelle in einer Organisation erfordert eine Kombination aus Richtlinien, Kommunikation und einer unterstützenden Kultur. Hier einige Strategien zur Förderung der internen Meldestelle: Entwicklung eines benutzerfreundlichen und vertraulichen Meldesystems, Aufklärung der Mitarbeitenden über die Bedeutung des Meldewesens für die Einhaltung ethischer Standards, Gewährleistung der Vertraulichkeit und des Schutzes von Mitarbeitenden, die Bedenken melden, Förderung einer "Speak-up"-Kultur, eines offenen Dialogs und eines Engagements für ethisches Verhalten.