Nicht selten kommt es im Rahmen der Überstundenregelung und insbesondere zu deren Auszahlung zu Konflikten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Ist auch nach mehreren persönlichen Gesprächen keine Lösung in Sicht, sollte man sich rechtlichen Rat einholen, um mögliche Handlungsalternativen abzuwägen.