Führungskräfte können sich an Veränderungen und Unsicherheit anpassen, indem sie informiert, flexibel und aufgeschlossen bleiben, Feedback und Input von ihrem Team einholen und bereit sind, ihre Pläne und Strategien bei Bedarf anzupassen. Sie sollten auch in Zeiten des Wandels transparent mit ihrem Team kommunizieren, um sicherzustellen, dass alle auf dem gleichen Stand sind.