Liegen Wohn- und Arbeitsort in verschiedenen Gemeinden können sich die Feiertage unterscheiden. Dabei haben Arbeitnehmer nur dann Anspruch auf Freistellung mit Entgeltfortzahlung, wenn die örtlichen Gesetze am Haupt-Arbeitsort einen Feiertag vorschreiben. Der Wohnort ist dagegen unerheblich.