Der eingetretene Arbeitsunfall sollte unverzüglich dem Arbeitgeber und gegebenenfalls auch dem Träger der Unfallversicherung mitgeteilt werden. Sofern es sich um einen Arbeitsunfall im Zusammenhang mit einem Arbeitsverhältnis handelt, ist der Arbeitgeber zur Benachrichtigung des Unfallversicherungsträgers verpflichtet. Dies muss innerhalb von drei Tagen nach Kenntniserlangung geschehen.
Im Anschluss an die Benachrichtigung sollte der Geschädigte unverzüglich einen sogenannten Durchgangsarzt aufsuchen. Hierbei handelt es sich um spezielle Ärzte im Bereich der Unfallmedizin. Das Aufsuchen des eigenen Hausarztes genügt mit Ausnahme von leichtesten Verletzungen in der Regel nicht.
Ein Durchgangsarzt muss insbesondere verpflichtend aufgesucht werden, wenn durch den Arbeitsunfall
Arbeitsunfähigkeit eintritt,
eine medizinische Behandlung von voraussichtlich mehr als einer Woche notwendig wird,
die Verordnung von Heil oder Hilfsmittel notwendig wird.
Ebenso ist ein Durchgangsarzt aufzusuchen, wenn eine spätere oder erneute Erkrankung als Spätfolge des Arbeitsunfalls auftritt.
Darüber hinaus kann es notwendig werden, einen sachverständigen Facharzt aufzusuchen. Dies ist insbesondere der Fall, wenn bereits Vorerkrankungen vorliegen. Der Sachverständige hat die Aufgabe zu ermitteln, ob der vorliegende Gesundheitsschaden aus dem Arbeitsunfall resultiert oder auf eine andere Ursache zurückgeht.