Leitbilder sind symbolische Konstruktionen einer sozialen Wirklichkeit. Das Unternehmen beschreibt damit bestimmte Formen der Gestaltung der Arbeits- und Sozialbeziehungen und des Technikeinsatzes fest Dadurch werden die wahrgenommenen Unternehmensprobleme in eine bearbeitbare Form überführt. Sie sind stets selektiv, da sie nur bestimmte Ausschnitte der organisatorischen Realität fokussieren und andere ausblenden