Pflege Recruiting wird zunehmend digital: So haben sich Karriereseiten auf der Unternehmenshomepage bewährt, aber auch durch die Platzierung auf fachspezifischen Jobbörsen, Anzeigen in Google oder Ads in sozialen Netzwerken wie Instagram & TikTok im Rahmen von Social Recruiting gelten als erfolgreiche Metoden zur Mitarbeitergewinnung in der Pflege.