Die Berufsgenossenschaft kommt bei deinem Arbeitsunfall auch für mögliche Spätfolgen auf . So ist denkbar, dass du, etwa wegen Folgebeschwerden nach einem Arbeitsunfall, nicht an deinem alten Arbeitsplatz weiterarbeiten kannst. In einem solchen Fall sowie für die Zeit einer beruflichen Rehabilitation zahlt die Berufsgenossenschaft ein Übergangsgeld . Das Übergangsgeld beträgt von der Höhe her bei dir als Versicherten, der mindestens ein Kind hat oder pflegebedürftig ist, 75 % . Bei allen übrigen Versicherten liegt es bei 68 % des Verletztengeldes . Neben dem Übergangsgeld übernimmt die Berufsgenossenschaft auch die während deines Ausfalls anfallenden Kranken-, Renten- und Pflegeversicherungsbeiträge .