Interne Datenschutzbeauftragte gelten als praktisch unkündbar, da diesen nur aus wichtigem Grund – z. B. bei einem Verlust der Zuverlässigkeit – gekündigt werden darf. Betriebsinterne Umstrukturierungen sind hier als Kündigungsgrund beispielsweise nicht geeignet. In diesem Beitrag erläutern wir Ihnen, wie aktuell Gerichte zu diesem Thema Recht sprechen. Bei einem externen Datenschutzbeauftragten haben Sie einen Dienstvertrag mit bestimmten Vertragslaufzeiten, die individuell festgelegt werden. Hier ist ein Wechsel ohne wichtigen Grund in der Regel viel einfacher. Allerdings sind hier bestimmte Mindestlaufzeiten zu beachten.