Die Erstellung eines LMF eignet sich besonders… für die persönliche Weiterentwicklung/ Standortbestimmung als Teil von Assessment-Verfahren zur Verbesserung der Unternehmenskultur für die Zusammenstellung von Teams bei der Analyse von Teamkonflikten in Veränderungsprozessen bei Selektion und Rekrutierung in der High Potential-Förderung Im Rahmen von Management-/Leadership- Programmen bei der Evaluation von Bildungs- und Weiterbildungsmassnahmen Lassen Sie sich beraten – nehmen Sie mit mir Kontakt auf: Jetzt E-Mail schreiben