Der französischen Begriff Laissez-faire bedeutet wörtlich: „Machen lassen.“ Dieses Führungsverhalten kennt man aus der antiautoritären Erziehung. Es bezeichnet ebenfalls eine extreme Form des Liberalismus, bei der der Staat nicht in das Wirtschaftsgeschehen eingreift. In Bezug auf das Führungsverhalten impliziert Laissez-faire einen Managerstil, bei dem die Teammitglieder weitestgehend sich selbst überlassen werden. Führungspersonen greifen nicht in Entscheidungsprozesse, Zielstellungen oder Arbeitsergebnisse ein.