Praxisanleiter*innen stellen ein zentrales Element hinsichtlich des Qualifikationserfolges in der Praxisphase dar. Qualifizierte und qualitative Praxisanleitung kann nur durch entsprechende strukturelle Rahmenbedingungen erfolgen.     Die Ressourcen für Praxisanleitung muss  in der Personalplanung, Personalentwicklung und in den Rahmenvertragsverhandlungen berücksichtigt werden.