Auch wenn laut deinem Arbeitsvertrag ein Nebengewerbe untersagt ist, darf dein Arbeitgeber eine nebenberufliche Selbstständigkeit nur bei Gefährdung seiner betrieblichen Interessen verbieten. Dazu gehört unter anderem eine Konkurrenzsituation zum Arbeitgeber oder eine Vernachlässigung der arbeitsvertraglichen Pflichten und Vereinbarungen durch den Nebenerwerb (z.B. durch Erschöpfung).