Das Wort an sich erklärt bereits, worum es bei dem Thema gehen soll. Die Führungskräfteentwicklung verfolgt das Ziel, die Führungskompetenzen von Mitarbeiter*innen in der Position zu verbessern und zu fördern. Es ist zwar ein Teil der Personalentwicklung, kann aber nicht mit dieser gleichgesetzt werden. Schließlich richtet sich die Personalentwicklung an alle Mitarbeiter*innen. Die Führungskräfteentwicklung hingegen bezieht sich nur auf diejenigen, die ein eigenes Team leiten.