Die eAU hat für die Arbeitgeber mehrere praktische Auswirkungen:
Effizienzsteigerung: Die eAU beschleunigt und vereinfacht die Abläufe. Sie müssen nicht auf Zustellung des gelben Scheins warten, sondern können die eAU direkt von der Krankenkasse abrufen. Das spart Zeit.
Reduzierung des Verwaltungsaufwands: Die Verwaltung von Krankmeldungen wird einfacher. Papierdokumente müssen nicht mehr gesammelt, geprüft oder aufbewahrt werden. Das vereinfacht außerdem die internen Abläufe.
Automatisierte Datenerfassung: Die eAU wird automatisch von der Krankenkasse abgerufen. Dadurch gibt es weniger Fehler bei der manuellen Dateneingabe, und die Informationen sind genau und vollständig.
Kostenersparnis: Der Verzicht auf Papierdokumente und die Automatisierung sparen viel Geld. Das beinhaltet nicht nur die Druck- und Versandkosten, sondern auch die Aufbewahrungs- und Archivierungskosten.
Bessere Datensicherheit: Die eAU-Daten werden verschlüsselt übertragen. Das erhöht die Datensicherheit.
Schnellere Verfügbarkeit von Informationen: Arbeitgeber haben sofortigen Zugriff auf die relevanten Krankheitsdaten ihrer Mitarbeiter.
Digitaler Workflow: Die eAU kann nahtlos in bestehende Prozesse integriert werden. Das ermöglicht einen durchgängigen digitalen Workflow ohne Medienbruch.