Besteht Ihr Arbeitsverhältnis länger als sechs Monate, gilt in Deutschland der Kündigungsschutz. Das Kündigungsschutzgesetz ermöglicht Arbeitnehmer*innen gegen eine unzulässige oder fehlerhafte Kündigung vorzugehen in Form eines Widerspruchs oder einer Klage. Bis eine Entscheidung feststeht, bleibt Ihr Arbeitsverhältnis bestehen und Sie bekommen Ihren Lohn. Durch den Kündigungsschutz sind Arbeitgeber dazu verpflichtet sich an gewisse Vorgaben zu halten, um wirksam kündigen zu können. Der Arbeitsgeber muss für eine wirksame Kündigung formale Vorschriften und gesetzliche Kündigungsfristen einhalten sowie zulässige Kündigungsgründe vorbringen. Der allgemeine Kündigungsschutz gilt für alle Arbeitnehmer*innen, die in Vollzeit, Teilzeit oder im Rahmen eines Minijobs beschäftigt sind. Besonderen Kündigungsschutz erhalten Schwangere, Schwerbehinderte oder Betriebsratsmitglieder.