Eine Spartenorganisation zeichnet sich durch eine hohe Flexibilität aus. Außerdem ist eine Spartenorganisation klar strukturiert und bietet somit eine große Transparenz für die gesamte Belegschaft. Hinzu kommt, dass Anpassungen an den Arbeitsweisen und den Geschäftsprozessen leicht vorgenommen werden können, da alle Sparten modular aufgebaut und möglichst wenig untereinander verflochten sind.