Mit dem FAST TRACK Bonus ist es möglich, einem Mitglied sofort genau zu sagen, was es verdienen kann, wenn es die ersten Karrierestufen erreicht. Das ist der große Vorteil, da es neue Partner wesentlich stärker motivieren kann und deren Erwartungen voll erfüllt. Der FAST TRACK Bonus kann Erläuterungen zu Differenzboni und anderen Boni in Geschäftspräsentationen ersetzen und lässt sich auf sehr einfache Art und Weise über die Karrierestufen hinweg erklären. Der Rekrut konzentriert sich also voll und ganz darauf, die FAST TRACK-Titel zu erreichen und sich nacheinander über die anderen Boni zu informieren. Durch die Einladung des Partners zu einem Gründerseminar oder anderen Akademien kann das Erlernen des weiteren Karriereplans sichergestellt werden.