Sobald Ihr Arbeitsverhältnis als beendet gilt, haben Sie 180 Tage lang Zeit, die Klage beim zuständigen Gericht anhängig zu machen. Die Klage muss am letzten Tag der Frist bereits beim Gericht eingegangen sein. Beachten Sie, dass Sie zunächst Einsprache beim Arbeitgeber erheben – und zwar so, dass diesem Ihre Einsprache vor Ablauf der Kündigungsfrist vorliegt. Dies ist Voraussetzung für einen Entschädigungsanspruch. Eine Ausnahme bilden Fälle nach Artikel 10 des Gleichstellungsgesetzes: Hier ist keine Einsprache nötig und die Klage hat innert der Kündigungsfrist beim Gericht einzugehen.