Es ist keine Pflicht, ein Bewerbungsfoto in den Lebenslauf zu integrieren und es ist sogar gesetzlich im Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) geregelt, dass Arbeitgeber kein Bewerbungsfoto von Ihnen verlangen dürfen. Jedoch ist es in Deutschland immer noch gang und gäbe und kann durchaus einen positiven Eindruck bei Personaler*innen erwecken. Wenn Sie Ihrem Lebenslauf ein Deckblatt hinzufügen, sollten Sie dieses in jedem Fall mit einem Foto versehen. Dieses ersetzt dann das Bewerbungsfoto auf dem Lebenslauf selbst.