Agil bedeutet in etwa flexibel. Es ist heutzutage Voraussetzung, dass sich ein Personalmanagement, das die höheren Unternehmensziele mit im Blick hat, auf aktuelle Gegebenheiten einstellen kann. Gesellschaftliche, ökonomische und technische Fortschritte und Veränderungen haben Einfluss auf die Firmenziele und somit auf das Personalmanagement, das diese mit einbezieht.