Kündigung nach Weihnachtsfeier – Fristlose Kündigung In einem aufsehenerregenden Fall hat das Landesarbeitsgericht Düsseldorf die rechtlichen Grenzen des Arbeitnehmerverhaltens außerhalb offizieller Betriebsveranstaltungen aufgezeigt. Die Entscheidung bietet Arbeitnehmern und arbeitsrechtlich Interessierten wichtige Einblicke in die Konsequenzen von Pflichtverletzungen im Arbeitsverhältnis. Fristlose Kündigung nach unerlaubtem Weingenuss Nach einem ausgelassenen Fest in den…