Zu den Hauptaufgaben einer Führungskraft zählen die Entwicklung einer Vision, die Setzung klarer Ziele, Mitarbeitermotivation, Konfliktmanagement und die Schaffung eines positiven Arbeitsumfelds, in dem sich Mitarbeiter entfalten können. zentrales Element nämlich die Richtung vorzugeben. Dabei spielen auch das Fördern von Teamgeist und persönlicher Entwicklung der Teammitglieder eine signifikante Rolle.