Ja. Wenn ein System zur elektronischen Arbeitszeiterfassung eingeführt wird, hat der Betriebsrat ein Mitbestimmungsrecht. Arbeitgeber sollten den Betriebsrat somit von Beginn an mit einbeziehen. Wird die Einführung einer digitalen Zeiterfassung angedacht, sollte im Vorfeld genauestens geprüft werden, welche Möglichkeiten und Systeme es zur elektronischen Arbeitszeiterfassung gibt und was betrieblich möglich und auch notwendig ist.