Ja, das darf er. Die Umsetzung der Testung kann vom Arbeitgeber frei organisiert werden. Er kann die Selbsttests daher auch zu Hause durchführen lassen und muss keinen „Testraum“ oder Ähnliches zur Verfügung stellen. Die Pflicht besteht nur zur Bereitstellung der Tests. Bei der Durchführung handelt es sich grundsätzlich um einen freiwilligen Corona-Test. Die dafür aufgewendete Zeit ist keine Arbeitszeit.