Einige Bereiche im Zusammenhang mit dem Homeoffice sind besonders mitbestimmungspflichtig. Dazu zählen:
Jeder Wechsel zwischen Home-Office und Betrieb ist eine Versetzung im Sinne von § 95 Abs. 3 S.1 BetrVG
Arbeitsschutz, das heißt Schutzbestimmungen für Bildschirmarbeit, gesundheitliche Risiken im Home-Office, § 87 Abs. 1 Ziff. 7 BetrVG
Die vorstehend angesprochenen eventuell variierenden Arbeitszeiten