Performance Management ist ein fortlaufender Prozess, der darauf abzielt, die Leistung von Mitarbeitern und Organisationen zu verbessern. Es umfasst die Definition von Leistungszielen, die Bewertung des Fortschritts und das kontinuierliche Feedback, um sicherzustellen, dass Mitarbeiter und Teams ihre Ziele erreichen und zur allgemeinen Unternehmensstrategie beitragen.