Teilnahme und keine fristlose Kündigung beim Potsdamer Treffen Das Arbeitsgericht Köln hat in einem aktuellen Urteil festgestellt, dass die Teilnahme einer Mitarbeiterin an einem politischen Treffen in Potsdam keine rechtliche Grundlage für eine außerordentliche Kündigung durch den Arbeitgeber darstellt. Dieses Urteil unterstreicht die Bedeutung der genauen Abwägung des Verhaltens von…