Die meisten Probleme im Arbeitsrecht treten im Rahmen einer Mitarbeiter Kündigung auf. Die Abmahnung selbst führt in der Regel nicht zu Problemen, da dem Arbeitnehmer von Anwälten geraten wird, nicht gegen Abmahnungen vorzugehen, da sie keine direkten Auswirkungen auf das Arbeitsverhältnis haben. Aufhebungsverträge werden auch selten zu Problemen führen, immerhin waren sich beide Parteien einig, diesen Aufhebungsvertrag zu unterzeichnen.