Wenn ein Arbeitsverhältnis unter Kündigungsschutz steht, kann ein Unternehmen nicht einfach so kündigen. Dafür muss ein triftiger Grund vorliegen. Ist dies nicht der Fall, können Arbeitnehmer laut § 4 KSchG (Kündigungsschutzgesetz) innerhalb einer Frist von 3 Wochen Kündigungsschutzklage beim Arbeitsgericht einreichen und die Kündigung anfechten.