Ob die Kinderbetreuung durch Arbeitgeberzuschüsse unterstützt wird, hängt von deinem Arbeitgeber ab. Dieser hat die Möglichkeit, sich freiwillig an den Kosten für die Kinderbetreuung während deiner Beschäftigung zu beteiligen. Nicht nur für dich, sondern auch für deinen Arbeitgeber ergibt sich dadurch ein Vorteil, denn: Bei der Bezuschussung entfallen die Sozialversicherungsbeiträge, die bei einer entsprechenden Gehaltserhöhung gezahlt werden müssten.