Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat in einem wegweisenden Urteil entschieden, dass Videoaufzeichnungen aus einer offenen Überwachung im Kündigungsschutzprozess verwendet werden dürfen, selbst wenn Datenschutzbestimmungen verletzt wurden. Dieses Urteil hat erhebliche Auswirkungen auf die Praxis der Überwachung am Arbeitsplatz und den Umgang mit Datenschutzverstößen. Hintergrund des Urteils Im vorliegenden Fall ging es…