In Deutschland regelt das Arbeitszeitgesetz (ArbZG) die Höchstgrenzen für die tägliche und wöchentliche Arbeitszeit sowie Pausen und Ruhezeiten. Laut ArbZG darf die werktägliche Arbeitszeit der Arbeitnehmer acht Stunden nicht überschreiten. Sie kann auf bis zu zehn Stunden nur dann verlängert werden, wenn innerhalb von sechs Kalendermonaten oder innerhalb von 24 Wochen im Durchschnitt acht Stunden werktäglich nicht überschritten werden. Es ist auch wichtig zu beachten, dass es zusätzliche Regelungen für bestimmte Gruppen von Arbeitnehmern gibt, wie zum Beispiel Jugendliche oder Schwangere. Diese Regelungen können strenger sein und müssen bei der Berechnung der Arbeitszeit berücksichtigt werden.