Beispiel-Berechnung
Herr Meyer, verheiratet und ein Kind, verfügt 2022 über ein monatliches Bruttogehalt von 3.000 Euro. Netto beträgt sein Arbeitsentgelt
2.000 Euro. Zudem hat er in den vergangenen 12 Monaten Weihnachstgeld und Urlaubsgeld in Höhe von zusammen 3.600 Euro erhalten.
Aufgrund einer länger andauernden Krankheit erhält er zunächst von seinem Arbeitgeber die sechswöchige Lohnfortzahlung im Krankheitsfall.
Im Anschluss hat er Anspruch auf Krankengeld von seiner Krankenkasse.