Arbeitgeber haben ein Direktionsrecht, welches ihnen erlaubt, Angestellte ausnahmsweise auch einmal für andere Tätigkeiten einzusetzen. Dieses Direktionsrecht hat allerdings strenge Grenzen und führt nicht dazu, dass Facharbeiter ständig für einfache „Hilfsarbeiten“ beschäftigt werden dürfen. Wenn Sie also ständig nicht in dem Aufgabenbereich eingesetzt werden, der in Ihrem Arbeitsvertrag festgeschrieben ist, sollten Sie sich das nicht gefallen lassen und die Beratung eines Fachanwaltes für Arbeitsrecht in Anspruch nehmen.