Möchte der Arbeitnehmer seine regelmäßige Wochenarbeitszeit verringern, muss er dies dem Arbeitgeber mindestens drei Monate vor dem gewünschten Beginn der Teilzeit in Textform mitteilen. Das geht über einen herkömmlichen Brief, aber auch über E-Mail, Fax etc. Der Arbeitnehmer soll im Antrag auf Teilzeit auch angeben, wie er seine Arbeitszeit gerne verteilen möchte, also ob er beispielsweise einen Tag ganz frei haben möchte oder an einen oder mehreren Arbeitstagen kürzer arbeiten möchte. Hingegen muss der Arbeitnehmer dem Arbeitgeber seine Gründe für die Reduzierung der Arbeitszeit in seinem Antrag auf Teilzeitarbeit nicht mitteilen.