Es sollte spätestens bei der Beendigung des Arbeitsverhältnisses übergeben werden, denn die Inhalte oder zumindest die Gesamtnote werden bei Aufhebungsverträgen häufig gemeinsam besprochen und mit in den Vertrag mit aufgenommen. Es ist auch möglich, das vollständig formulierte Zeugnis dem Aufhebungsvertrag als Anlage beizufügen.