Viele Arbeitnehmer nehmen sich Urlaub für ihre Badekur. Mit einem gesundheitlichen Attest vom Arzt kann der Zeitraum der Vorsorgekur jedoch als Krankheitsfall gewertet werden, somit gehen keine Urlaubstage verloren. Ungeachtet dessen, sollte man seinen Arbeitgeber frühzeitig über die geplante Badekur informieren.