Das Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) regelt die Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber und Arbeitgebervertretung für alle Unternehmen mit Ausnahme des öffentlichen Dienstes. Laut dem BetrVG ist ein Betriebsrat nicht Pflicht; dessen Wahl darf vom Arbeitnehmer jedoch auch nicht behindert werden.