In den letzten zehn Jahren hat sich viel bezüglich des Comming-Outs – die öffentliche Bekanntmachung, homosexuell zu sein in der Öffentlichkeit herumgesprochen. Mittlerweile gibt es in größeren Unternehmen mehrere homosexuelle – die einen geoutet, die anderen nicht. Nach einem Comming-Out gibt es keinen Grund zu einer Kündigung. Die Kollegen werden vielleicht am Anfang etwas Zeit brauchen, mit Dir so umzugehen, wie Du es Dir wünscht. Zum Beispiel kann es sein, dass den Kollegen „schwulenwitze“ rausrutschen, die nicht so gemeint sind. Sie brauchen ihre Zeit. Wenn Du ihnen diese gibst und nicht gerade an Deinen Arbeitskollegen baggerst, wird es nach relativ kurzer Zeit wieder normal sein und sorgen um Deinen Job brauchst Du dir gar nicht machen.