Zum einen kann mit Chatbots gearbeitet werden, die eigenständig im Kontakt zu den Bewerbern stehen und weiterhelfen können. Zum anderen wird Robot Recruiting für die automatisierte Auswertung von Lebensläufen oder Optimierung von Stellenanzeigen genutzt werden. Außerdem kann Robot Recruiting dabei helfen, passende Kandidaten für eine Stelle zu finden.