Die Höhe der möglichen Gehaltserhöhung ist vor allem davon abhängig, ob sich seit der letzten Gehaltserhöhung Ihre Qualifikation, der Aufgaben- oder Verantwortungsbereich verändert hat. Falls ja, sind 10 bis 15 % durchaus möglich. Falls nicht, sollten Sie mit 3 bis 7 % rechnen. Im Gespräch selbst können Sie einen etwas höheren Wert ansetzen, um noch Verhandlungsspielraum zu haben.