Bei einem Arbeitszeugnis handelt es sich um ein von Dir als Arbeitgeber ausgestelltes Dokument, das von niemand anderem ausgegeben werden darf. Dies passiert normalerweise, nachdem ein Arbeitsverhältnis aufgelöst worden ist und die Person sich nach einer neuen Stelle umsieht. Das Empfehlungsschreiben ist ebenfalls darauf ausgerichtet, der Person bei der Suche nach einer neuen Stelle zu helfen. Durch das Schreiben erfährt der potenzielle neue Arbeitgeber, was den Bewerber ausmacht. Der Unterschied ist, dass das Empfehlungsschreiben potenziell durch jede dritte Person erstellt werden kann.