Laut Entwurf des deutschen Hinweisgeberschutzgesetzes steht es Whistleblowern grundsätzlich frei, sich entweder an die (externe) zentrale Meldestelle beim Bundesamt für Justiz oder an eine interne Meldestelle innerhalb des Unternehmens zu wenden. Aufgrund dieser Gleichstellung von internen und externen Meldesystemen sind Unternehmen sind gut beraten, ein effektives internes Hinweisgebersystem zu etablieren. Der Vorteil der internen Meldung liegt auf der Hand, denn es kann nicht im Sinne eines Unternehmens sein, dass tatsächliche oder auch nur behauptete Verstöße zu staatlichen Kontrollen und im Zweifelsfall öffentlicher Aufmerksamkeit führen.