Diversität am Arbeitsplatz bedeutet, dass alle Mitarbeitenden ihre Karriere unabhängig von Geschlecht, Orientierung, Herkunft oder Beeinträchtigung entwickeln können. Diversität steht für die Unterschiede zwischen Menschen durch ihre Perspektiven, Identitäten und Erfahrungen. Werden Diversität und damit verbunden auch Inklusion am Arbeitsplatz gelebt, kann das zu mehr Kreativität, Produktivität und Innovation führen. Alle Mitarbeitenden erfahren dann Wertschätzung und Respekt und können sich einbringen.