Suchen Sie zunächst das Gespräch mit Ihrem Arbeitgeber und erklären Sie ihm, dass Sie mit der Versetzung nicht einverstanden sind. Lassen Sie zeitgleich die Versetzung und deren vertragliche Grundlagen von einem Arbeitsrechtsanwalt prüfen, denn eine "unbillige" Versetzung oder Fehler im Arbeitsvertrag machen die Versetzung mitunter nichtig.