Durch den Arbeitsvertrag wird das Arbeitsverhältnis begründet. Der Arbeitsvertrag enthält regelmäßig die Höhe des Lohns bzw. des Gehalts, die Lage der Arbeitszeiten, die Länge der Tages- und Wochenarbeitszeit und Regelungen zum gewährten Jahresurlaub. Neben diesen Kernpunkten des Arbeitsverhältnisses kann ein Arbeitsvertrag noch weitere Regelungen z.B. über Sonderzahlungen, Provisionen, Dienstwagen oder Dienstfahrrad, Wettbewerbsverbote und weiteres enthalten. Die Überprüfung des Vertrages und die Beratung bei der Gestaltung empfiehlt sich für Arbeitnehmer und Arbeitgeber gleichermaßen.