In der Regel muss der Arbeitgeber Überstunden bezahlen. In Deutschland besteht eine gesetzliche Verpflichtung, Überstunden zu vergüten. Die Höhe der Vergütung hängt in der Regel von den geltenden tarifvertraglichen oder arbeitsvertraglichen Regelungen ab und kann eine höhere Vergütung als für die reguläre Arbeitszeit vorsehen. Es ist wichtig, den Arbeitsvertrag oder die tarifvertraglichen Regelungen zu kennen, um zu verstehen, wie Überstunden vergütet werden. Ein potenzieller Freizeitausgleich muss von Dir als Arbeitgeber ebenfalls vertraglich festgehalten sein und das pauschale Abgelten aller Überstunden über das monatliche Festgehalt ist unzulässig.