Wir alle haben Phasen, in denen es uns nicht gelingt, vollständig resilient durch den Alltag zu gehen. Das kann euch genauso passieren wie euren Teammitgliedern. Gegenseitige Unterstützung ist im Beruf hier eine gute Möglichkeit, die Stressbewältigung wieder in Gang zu setzen. Regelmäßige Check-ins und One-on-one-Gespräche helfen euch in solchen Situationen herauszufinden, wer gerade etwas mehr Unterstützung oder einfach mal eine kurze Auszeit braucht. Gutes Feelgood Management und Resilienzförderung sind in solchen Momenten Gold wert.