In der Regel wird der Arbeitgeber den Arbeitnehmer unter Einhaltung der Kündigungsfrist kündigen. Bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses besteht daher ein Anspruch auf Entgeltfortzahlung, wenn die übrigen Voraussetzungen für den Entgeltfortzahlungsanspruch vorliegen. Bei krankheitsbedingter Arbeitsunfähigkeit haben Sie Anspruch auf Entgeltfortzahlung bis zur Dauer von sechs Wochen.
Besteht kein Anspruch auf Entgeltfortzahlung mehr, so erhalten Sie für bis zu 78 Wochen Krankengeld von Ihrer Krankenkasse. Das Krankengeld erhalten Sie regelmäßig auch nach Ablauf der Kündigungsfrist weiter.