Ein Führungscoaching in Anspruch zu nehmen lohnt sich in erster Linie für Führungskräfte. Zu den Themenschwerpunkten gehören die Begleitung von Veränderungsprozessen, Konfliktlösungen oder die Beantwortung persönlicher Fragen und Anliegen.  Jede Führungskraft sollte den Sinn und Zweck eines Führungscoachings im Hinterkopf behalten. Die Selbstreflexion.  Außerdem kann ein Führungscoaching zu unterschiedlichen Zeitpunkten in Ihrer Karriere sinnvoll sein: Geplanter Aufstieg zur Führungskraft Als Führungskraft neu im Geschäft In der Führung bereits erfahren