Bei einer Kündigung können verschiedene rechtliche Risiken entstehen, wie z.B. eine Kündigungsschutzklage des Mitarbeiters. Es ist daher wichtig, die Kündigung sorgfältig zu begründen und alle gesetzlichen Vorgaben einzuhalten. Es kann auch ratsam sein, eine Rechtsberatung in Anspruch zu nehmen, um mögliche Risiken zu minim