Unsere Anstellungsbedingungen und Unternehmenskultur ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Wir bieten folgende Flexibilisierungsmöglichkeiten an:
gleitende Arbeitszeiten;
wir ermöglichen Teilzeitarbeit bis mindestens 40% (als Berater/Spezialist) bzw. 60% (in einer Führungsrolle);
wir ermöglichen Job-Sharing als Berater/Spezialisten;
Wir ermöglichen Homeoffice-Tage;
Angebot, eine zusätzliche Ferienwoche bei 2% Lohnabzug selber zu finanzieren