Nach dem Eingang Ihrer Bewerbung bei uns werden Ihre Unterlagen durch unser Recruiting-Team gesichtet und nach Abgleich mit dem jeweiligen Anforderungsprofil an den Fachbereich weitergeleitet. Nach erfolgreicher Prüfung Ihrer Bewerbung mit den Anforderungen der Position durch den Fachbereich laden wir Sie zu einem ersten Gespräch ein. In dem Gespräch werden Vertreter:innen der Fachabteilung anwesend sein. Je nach Position schließt sich im weiteren Verlauf ein Zweitgespräch mit der Beteiligung der Personalabteilung und/oder ein Assessment Center an. Sollten Sie leider keinen Erfolg mit Ihrer Bewerbung haben und die Position anderweitig besetzt werden, erhalten Sie in jedem Fall eine Absage von uns nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens.