Um einen Hamburger Modell-Stufenplan zu erstellen, beginnen Sie mit einer schrittweisen Erhöhung der Arbeitszeit und Verantwortlichkeiten über mehrere Wochen hinweg. Berücksichtigen Sie dabei die individuellen Bedürfnisse und Fähigkeiten des Mitarbeiters, sowie regelmäßige Feedbackgespräche zur Anpassung des Plans.