In Deutschland muss ein Mindestlohn von 9,19 € brutto gezahlt werden. Bisher gibt es in 22 der 28 EU-Mitgliedsstaaten einen Mindestlohn. Der Niedrigste gilt in Bulgarien mit 1,57 € brutto - der Höchste in Luxemburg mit 11,55 € brutto. Die Staaten in denen kein Mindestlohn gilt sind Finnland, Schweden, Dänemark, Österreich, Italien und Zypern. Es gibt also keine EU-weite Regelung zum Mindestlohn. Die Idee des Mindestlohns ist es, dass Menschen, die einer Arbeit nachgehen von dieser leben können und so weniger auf zusätzliche staatliche Unterstützung angewiesen sind.   Pro: Eine EU-weite Regelung könnte, unter Berücksichtigung der Lebenserhaltungskosten, dem Wohlstandsgefälle (von West nach Ost) entgegenwirken. Die teils sehr unterschiedlichen Arbeitsbedingungen in verschiedenen Mitgliedsländern würden weiter angeglichen, was insgesamt die Lebensbedingungen in der EU weiter verbessern kann. Durch einen Mindestlohn werden die Sozialkassen entlastet, da weniger Menschen von Sozialleistungen abhängig sind. Contra: Eine EU-weite Regelung wäre ein weitreichender Eingriff in die nationale Lohnpolitik. Einige Länder setzen statt auf (zum Teil unzureichenden) Mindestlohn z.B. lieber auf angemessene Sozialleistungen und die Selbstregulierung des Arbeitsmarktes. Kritiker von Mindestlöhnen befürchten, dass Stellen die sonst unterhalb des Mindestlohns liegen möglicherweise ins günstigere Ausland ausgelagert werden. Es könnte zu einem „Mindestlohn-Wettkampf“ zwischen EU-Staaten führen. Eine Regierung die schnell Arbeitsplätze schaffen will könnte z.B. den Mindestlohn unter das Niveau der Nachbarländer senken und so Unternehmen anlocken.