Hierbei handelt es sich um ein von den Tarifvertragsparteien des öffentlichen Dienstes vorgegebenes auf versicherungsmathematischen Grundsätzen basierendes Berechnungssystem. Innerhalb des Punktemodells ist festgelegt, in welcher Höhe der Pflichtversicherte Rentenanwartschaften aufgrund von – in der Regel mit zusatzversorgungspflichtigen Entgelten unterlegten – Beschäftigungszeiten innerhalb des öffentlichen Dienstes erwirbt. Die in jedem Kalenderjahr erzielten Versorgungspunkte werden bei Rentenbeginn addiert und bilden die Grundlage für die Ermittlung der Betriebsrentenleistung.