Der gesetzliche Mindestlohn gilt für alle Arbeitnehmer, also Personen, die Arbeitnehmer im Sinne des Mindestlohngesetzes sind. Demnach erhalten Personengruppen, die nicht als Arbeitnehmer nach MiLoG gelten, keinen Mindestlohn. Nach § 22 MiLoG sind das folgende Gruppen:
Jugendliche unter 18 Jahren, die über keine abgeschlossene Berufsausbildung verfügen
Auszubildende: Gemäß dem reformierten Berufsbildungsgesetz ist in Deutschland das Mindestentgelt für Auszubildende, die sogenannte „Mindestausbildungsvergütung“ zu beachten. Diese hat mit dem gesetzlichen Mindestlohn aber grundsätzlich nichts zu tun.
Langzeitarbeitslose: Nach Beendigung der Arbeitslosigkeit erhalten diese Personen während der ersten sechs Monate ihrer Beschäftigung keinen Mindestlohn.
Praktikanten: Handelt es sich um ein verpflichtendes Praktikum im Rahmen einer schulischen oder universitären Ausbildung, erhalten Praktikanten keinen Mindestlohn. Ebenso erhalten sie keinen Mindestlohn, wenn das Praktikum zwar freiwillig, aber lediglich bis zu drei Monate dauert. Dies ist beispielsweise häufig bei Orientierungspraktika oder Praktika vor Aufnahme eines Studiums der Fall.
Personen, die nach dem Berufsbildungsgesetz an einer Einstiegsqualifizierung (als Vorbereitung auf eine Berufsausbildung) oder einer anderen Berufsbildungsvorbereitung teilnehmen
ehrenamtlich Tätige
Menschen mit Behinderungen, die nach § 221 SGB IX in einem arbeitnehmerähnlichen Rechtsverhältnis stehen