Transformatorische Führungskräfte zeichnen sich durch sechs wesentliche Merkmale aus:
Sie haben die Fähigkeit, eine Vision zu erkennen und zu formulieren. Sie gehen mit gutem Beispiel voran und bieten ein geeignetes Modell, dem man folgen kann. Sie fördern die Zusammenarbeit und unterstützen die Gruppenziele. Sie erwarten ein hohes Leistungsniveau - von sich selbst und ihrem Team. Sie bieten individuelle Unterstützung, zeigen Einfühlungsvermögen und bauen Vertrauen auf. Sie fördern kontinuierliches Lernen und Entwicklung.
Im Alltag bedeuten diese transformationalen Führungsqualitäten, dass Führungskräfte für ihre Teams offen und ansprechbar sind und ihnen gleichzeitig den Raum geben, den sie brauchen, um sich zu entwickeln und zu wachsen. Sie unterstützen jedes Teammitglied … Mehr erfahren.
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