Generell zieht der Bezug einer Entgeltersatzleistung eine Verpflichtung nach sich, Beiträge zur Sozialversicherung zu entrichten. Damit gemeint sind die Versicherungspflicht in der Renten- und Arbeitslosenversicherung (laut § 3 Satz 1 Nr. 3 SGB VI und § 26 Abs. 2 SGB III) sowie der Fortbestand der Mitgliedschaft in der Kranken- und Pflegeversicherung (laut § 192 Abs. 1 SGB V und § 49 Abs. 2 SGB XI). An dieser Stelle sei erwähnt, dass der Arbeitgeber diesbezüglich keine Pflichten zu erfüllen hat.