Erfolgreiche Recruiter verfügen über starke Kommunikationsfähigkeiten, Einfühlungsvermögen und Menschenkenntnis. Zudem sind Organisationstalent, Multitasking und die Fähigkeit, Kandidaten professionell zu bewerten, wichtig. Branchenkenntnisse und technisches Verständnis, z.B. im IT-Bereich, können ebenfalls von Vorteil sein.