Schon ab dem ersten Beschäftigten sind Unternehmen dazu verpflichtet, die sogenannten „aushangpflichtigen Gesetze“ frei zugänglich zu machen. Ganz egal, ob es sich dabei um einen Empfangsmitarbeiter, die Sprechstundenhilfe, den Sekretär oder die Medizinische Fachangestellte handelt. Wird der Pflicht nicht nachgegangen, kommt es zu kostenintensiven Konsequenzen.