Bei der Kündigungsfrist muss zwischen Arbeitgeber- und Arbeitnehmerkündigung unterschieden werden. Gesetzlich geregelt ist, dass bei einer Kündigung durch den Arbeitgeber eine Frist von sechs Wochen bis fünf Monaten je Anzahl der Dienstjahre vorgesehen ist. Arbeitnehmerkündigungen unterliegen der Regelung im Dienstvertrag oder dem Kollektivvertrag. Sie liegen in der Regel bei ein bis drei Monaten.