In der Arbeitsstättenverordnung gibt es auch Regelungen zum Homeoffice, um die Sicherheit und den Gesundheitsschutz der Berufstätigen zu gewährleisten. Außerdem muss die Telearbeit im Arbeitsvertrag festgelegt sein und die benötigten Arbeitsmittel zur Verfügung gestellt werden. Dies kann auch das Mobiliar und die ergonomische Gestaltung am Heimarbeitsplatz betreffen. Jedoch solltest du beachten, dass die Anwendung des ArbStättV Interpretationsspielraum in Bezug auf die Homeofficesituation lässt. Auch das Arbeitszeitgesetz gilt im Homeoffice. Die Arbeitszeitregelung besagt unter anderem, dass es Ruhepausen von mindestens 30 Minuten bei einer Arbeitszeit von mehr als sechs Stunden geben muss. Darüber hinaus müssen aber auch Datenschutz und Datensicherheit im Homeoffice gesichert sein. Dafür sollten Mitarbeitende eine Schulung bekommen.