Da Sie in aller Regel keinen gesetzlichen Anspruch auf eine Abfindung haben, müssen Sie Ihren Arbeitgeber davon überzeugen, Ihnen eine Abfindung zu zahlen. In Unternehmen, in denen das Kündigungsschutzgesetz gilt, werden Abfindungen häufig gewährt, wenn der Arbeitnehmer bei einer betriebsbedingten Kündigung im Gegenzug auf eine Kündigungsschutzklage verzichtet. Daher sollten Sie, wenn Sie eine betriebsbedingte Kündigung erhalten haben oder erwarten, am besten einen Fachanwalt einschalten und sich beraten lassen, wie Sie vorgehen sollten, um eine (möglichst hohe) Abfindung zu erhalten.