Arbeitnehmer sollten gemeinsam mit ihrem Arbeitgeber nach Alternativen zur Gehaltserhöhung suchen, um auch real
mehr Netto übrigzubehalten. Denkbar wäre es, dass dem Angestellten z. B. ein Dienstwagen
oder ein Laptop gestellt wird, welche dieser auch privat nutzen darf. Der Arbeitgeber könnte auch beispielsweise die Kita bezahlen
oder das Tanken bezuschussen. Häufig müssen für derartige Entlohnungen weder Steuern noch Sozialabgaben gezahlt werden.