Entwicklung ist uns wichtig, so gibt es gesamtbetrieblich ein jährliches Budget für Weiterbildungen. Wünsche, Umfang und Bedarfe nach Weiterentwicklung oder Weiterqualifizierung werden in Mitarbeitergesprächen mit dem nächsten Vorgesetzten besprochen. Hier gibt es kein “Schema F”, denn betriebliche Bedarfe verändern sich ständig und jeder Mitarbeiter hat andere Stärken und Wünsche. Beides sollte natürlich zusammenpassen.