Beamte auf Widerruf sind am wenigsten vor einer Entlassung geschützt. Sie können gemäß § 37 Abs. 1 S. 1 BBG jederzeit, ohne Einhaltung einer Frist entlassen werden.
Entlassungsgründe für Beamte auf Probe sind abschließend in § 34 Abs. 1, 4 BBG geregelt. Darunter fallen: die fehlende Bewährung des Beamten, Fehlverhalten, Krankheit/Dienstunfähigkeit, organisatorische Änderungen bei der Beschäftigungsbehörde sowie das Erreichen der Altersgrenze.
Bei Beamten auf Lebenszeit darf die Entlassung nicht mit der disziplinarrechtlichen Entfernung aus dem Dienst verwechselt werden. Zum einen kann die Entlassung kraft Gesetzes erfolgen, was allerdings einen sehr seltenen Fall darstellt. Zum anderen kann eine Entlassung auch durch Verwaltungsakt des Dienstherrn eintreten. Gemäß § 33 BBG können Beamte jederzeit die Entlassung auf eigenen Wunsch beantragen. Die zuständige Behörde erlässt antragsgemäß eine Entlassungsverfügung. Weitere in der Praxis eher seltene Entlassungsgründe sind unter anderem die Verweigerung des Diensteides/Gelöbnisses und die dauernde Dienstunfähigkeit.