Digitale Plattformen prägen maßgeblich aktuelle Recruiting-Trends, indem sie den Zugang zu Talenten erleichtern und Einstellungsprozesse beschleunigen. Personalverantwortliche nutzen sie für Stellenanzeigen, das Bewerbermanagement und Networking. So profitieren Unternehmen von passgenauen neuen Mitarbeitern.