Manche Lohnerhöhungen haben lediglich den Zweck, die Inflation
auszugleichen. Normalerweise steigen jedes Jahr die Löhne und Gehälter zum Ausgleich der Inflation durchschnittlich um 1-2%, wobei es allerdings
ohne Tarifbindung keinen Rechtsanspruch auf diese Art von Gehaltsanpassung gibt.