Die Employer Value Proposition wird im Zuge des Employer Branding-Prozess in der Planungsphase ermittelt. Auf Basis der Positionierungsthemen können gezielte zielgruppenspezifische Marketing-Maßnahmen festgelegt werden, um die Arbeitgebervorteile bestmöglich an die Zielgruppen zu kommunizieren. Die EVP stellt somit das Gerüst des Employer Brandings dar.