HRIS (Human Resource Information System) ist ein Personalinformationssystem, also eine Datenbank, in der die Stammdaten aller Mitarbeiter gesammelt und verwaltet werden. Es bietet ein möglichst breites Funktionsspektrum für den Personalbereich. Sie erledigen damit administrative Aufgaben wie Lohnbuchhaltung oder Zeiterfassung oder auch das Managen von Stellenangeboten und Bewerbern in einem einzigen Tool.
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