Offen und transformational führen: Transformationale Führungskräfte motivieren ihre Mitarbeitenden und zeigen Verständnis für deren Anliegen. Sie sind transparent und geben Informationen weiter, kommunizieren Veränderungen und schaffen ein Gleichgewicht zwischen Pragmatismus und Optimismus. All dies führt dazu, dass die Ängste der Angestellten in Bezug auf die Arbeitsplatzsicherheit in den Hintergrund gedrängt werden, weil sie sich darauf freuen, zur Arbeit zu kommen und die Chancen sehen, die der Wandel mit sich bringt. Sie sind gerne bereit, ihre Sorgen ihrem Vorgesetzten anzuvertrauen, ohne das Gefühl zu haben, dass sich das negativ auf ihre Karriere auswirken wird. Zuhören und auf Feedback reagieren: Aus Sorge um die Arbeitsplatzsicherheit müssen Führungskräfte ihre Mitarbeitenden beruhigen und ihre Fragen beantworten. Deshalb ist Zuhören eine Schlüsselqualifikation… Mehr erfahren.