Führungskräfte beeinflussen 70% der Leistungsbereitschaft (oder eben Nicht-Bereitschaft) des Teams, das Sie direkt führen
Ebenso 70% aller Mitarbeiter geben an, von Ihren Vorgesetzen keine klaren Ziele und Ausrichtungen zu erhalten.
Erwartungen an die eigene Leistung sehen ebenso viele Beschäftigte nicht klar definiert.
70% der befragten Mitarbeiter geben an, noch nie eine bedeutsame Unterhaltung mit Ihrem Vorgesetzten zum Thema eigene Arbeitsqualität gehabt zu haben.
7 von 10 fordern mehr Anerkennung für Ihre Bemühungen von Ihrem Teamleiter
Und 70% glauben, dass Ihr Gehalt nicht leistungsbezogen ist