Für eine grobe Einschätzung zu deinen Einstellungschancen macht es Sinn, sich vor Augen zu führen, wie die allgemeine Arbeitsmarktsituation 2023 in der Arbeitsmarktregion Berlin ausschaut. Hierbei stehen 41.195 offene Stellen, 261.629 Arbeitssuchende gegenüber. Daraus ergibt sich ein Faktor von 6,35. Zum Vergleich: im Bundesland Brandenburg liegt der Faktor mit 25.590 offenen Stellen und 80.868 Arbeitssuchenden bei 3,16. Scheint so, als wenn das Fachkräfteangebot in Brandenburg geringer ist als in Berlin. Genauer gesagt ist es in Berlin um 50,24% besser. Im Folgenden schauen wir uns den Trend der vergangenen sechs Monate auf Bundeslandebene an. Für Brandenburg hat sich das Verhältnis um 1,61% positiv verändert. Aus Arbeitgebersicht ist diese Entwicklung durchaus zu begrüßen. Schließlich suchen im Verhältnis zu den offenen Stellen mehr Leute nach Stellenangeboten. Für dich als Jobsuchenden jedoch bedeutet das, dass die Entwicklung der letzten sechs Monaten tendenziell zu mehr Konkurrenz geführt hat. Aber keine Sorge! Die Änderungsrate liegt bei unter +10% und fällt somit nicht allzu stark ins Gewicht. Während -0,63% weniger offene Stellen vorhanden sind, steigt die Anzahl an Arbeitslosen um 0,91%. Für Arbeitgeber ist diese Entwicklung durchaus als positiv zu verbuchen. Arbeitssuchende hingegen beklagen mehr Konkurrenz bei weniger Stellenangeboten. Nicht nur das Verhältnis von Arbeitslosen zu offenen Stellen ist relevant, sondern auch die Vakanzzeit. Der Begriff „Vakanzzeit“ beschreibt die durchschnittliche Dauer, wie lange ein Unternehmen, beginnend bei der Jobausschreibung, braucht, um diejenige Stelle zu besetzen. Je größer die Vakanzzeit ist, desto besser ist das für dich. Schließlich bedeutet eine hohe Vakanzzeit, dass es Unternehmen schwer fällt ihre offenen Positionen zu besetzen, womit passende Bewerbungen dringend notwendig werden. Im Bundesland Brandenburg liegt sie aktuell bei 208 Tagen im Mittel. So wie es ausschaut hat sich die Vakanzzeit um 8,33% vergrößert. Unternehmen brauchen länger, um ihre vakanten Stellen mit tatkräftigen Neubesetzungen zu füllen. Hier bist du gefragt!