Der verdeckte Arbeitsmarkt, auch bekannt als versteckter Arbeitsmarkt oder informeller Arbeitsmarkt, bezieht sich auf eine nicht offiziell ausgeschriebene Stellenangebote oder Beschäftigungsmöglichkeiten, die nicht öffentlich bekannt gemacht werden. Anders ausgedrückt, sind diese Jobs nicht über herkömmliche Kanäle wie Jobbörsen, Unternehmenswebsites oder Stellenanzeigen zugänglich.
Im verdeckten Arbeitsmarkt werden Arbeitsplätze häufig auf informelle Weise besetzt, beispielsweise durch persönliche Empfehlungen, Networking, Mundpropaganda oder durch direkten Kontakt mit potenziellen Arbeitgebern. Dies geschieht oft, wenn Unternehmen versuchen, Kandidaten zu finden, bevor sie formelle Stellenanzeigen veröffentlichen oder wenn sie nach spezifischen Talenten suchen, die möglicherweise nicht aktiv auf Arbeitssuche sind.