Ja, die Arbeitsverweigerung kann tatsächlich Nachteile für den Arbeitnehmer mit sich bringen. Abgesehen davon, dass diese Vorgehensweise in den meisten Fällen nichts nützt um den ausstehenden Lohn zu erhalten, erhält der Arbeitnehmer bei der Konkurseröffnung des Arbeitgebers lediglich eine Entschädigung für tatsächlich geleistete Arbeit. Demnach sollte sich eine Verweigerung der Arbeitsleistung gut überlegt werden.