Beim Diversity Management geht es um die Anerkennung gesellschaftlicher Vielfalt. v Ziel ist die Berücksichtigung der Dimensionen der Vielfalt sowie die Herstellung von Chancengleichheit innerhalb der organisationsinternen Strukturen. Zur Umsetzung dieser Ziele eignen sich verschiedene Maßnahmen. In Deutschland legt der Gesetzgeber mit dem Antidiskriminierungsgesetz (AGG) eine juristische Grundlage vor, auf deren Basis sich die Unternehmen in der Umsetzung von Diversity Management Maßnahmen beziehen.