In der verarbeitenden Industrie haben die Personalteams viele der gleichen Funktionen wie in anderen Branchen, allerdings mit unterschiedlichen Schwerpunkten bei bestimmten Personalaspekten. So sind beispielsweise Sicherheits- und Gesundheitsrichtlinien für Arbeitnehmer in der Fertigung von zentraler Bedeutung. Außerdem ist die Rekrutierung von Mitarbeitern aufgrund des zunehmenden Fachkräftemangels und der alternden Belegschaft oft eine größere Herausforderung. Auch die Bindung von Mitarbeitern an das Unternehmen ist in der Fertigung von besonderer Bedeutung, da der Verlust eines qualifizierten Mitarbeiters direkte Auswirkungen auf die Produktionsleistung haben kann. Schließlich müssen die Hersteller auch viel mehr Ressourcen in die Schulung ihrer Mitarbeiter investieren, damit sie sich an die internen Arbeitsabläufe anpassen können.