Es war so, dass Überstunden, aber auch Sonn- und Feiertagsarbeitszeiten nicht in die Berechnung des Wochengeldes eingeflossen sind. Da sich hier aber ein finanzieller Nachteil der Schwangeren ergeben würde, hat der Oberste Gerichtshof beschlossen, dies aufzuheben, sodass diese Arbeitsleistungen nun auch in die Berechnung des Wochengeldes einfließen.