Auch beim besten Zeitpunkt, eine Online-Stellenanzeige zu schalten, können Recruiter und HR vom Marketing lernen. Jedes Medium hat Hochs und Tiefs in puncto Besucheraufkommen. Achten Sie deshalb darauf, Ihre Stellenanzeigen nicht an toten Zeitpunkten zu schalten – sonst droht der Totalverlust des Recruiting-Budgets.
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