Mentoring kann erheblich zur Förderung von Diversität und Inklusion beitragen und eine Umgebung schaffen, in der Mitarbeiter sich wertgeschätzt und unterstützt fühlen. Dies fördert eine positive Unternehmenskultur, erhöht die Mitarbeiterbindung und trägt somit zur allgemeinen Zufriedenheit und Produktivität bei.