Pauschal lässt sich diese Frage leider nicht beantworten. Grundsätzlich empfehlen wir dir, deinen Wunsch nach einer Gehaltserhöhung in strategisch geschickten Phasen anzusprechen. Das bedeutet auch, dass du die Füße stillhalten solltest, wenn du von finanziellen Schwierigkeiten des Unternehmens aufgrund einer Dürreperiode weißt.  Eine globale Pandemie hat negative Auswirkungen auf viele Branchen. Eine Verkäuferin im Einzelhandel sollte beispielsweise nicht um eine Gehaltsverhandlung bitten, da das Unternehmen eine finanziell bedrohende / schwierige Zeit hinter sich hat. Solltest du jedoch in einem Unternehmen, was dauerhaft vermittelt, finanziell nicht gut dazustehen, stellt sich die Lage etwas anders da. Du musst dir dann langfristig überlegen, ob dir dein Gehalt ausreicht und ob du bereit wärst, dich nach einem neuen Job umzuschauen, sollte auf deine Lohnforderungen nicht eingegangen werden.  Ist eine Gehaltserhöhung nicht möglich und du hast dafür Verständnis, könnt ihr euch auch auf immaterielle Güter wie beispielsweise mehr Urlaub, einen Firmenwagen oder eine Gewinnbeteiligung einigen.