Je nach Fragestellung kann es Sinn machen, dass der Teamleiter am Teamcoaching teilnimmt oder auch nicht. Wichtig ist zunächst, die geschützte Atmosphäre im Teamcoaching herzustellen, so dass jeder Teilnehmer sich äußern kann, ohne Nachteile befürchten zu müssen. Meistens vereinbare mit den Teammitgliedern, in welchem Umfang der Teamleiter über einzelne Punkte informiert werden soll. In jedem Fall erhält der Teamleiter und/oder der Auftraggeber ein Feedback von mir, ggf in anonymisierter Form.