Im Human-Resource-Management wird Künstliche Intelligenz zur Verbesserung des Talentmanagements eingesetzt, indem sie bei der Identifizierung potenzieller Talente und der Verwaltung von Mitarbeiterdaten unterstützt. Zudem hilft sie bei der Leistungsanalyse, Personalentwicklung und bei der Prognose des zukünftigen Personalbedarfs.