Das Ziel einer Kurzbewerbung ist, dass der zuständige Personaler danach mehr über Sie erfahren möchte. Auf dieses Signal müssen Sie warten. In der Zwischenzeit können Sie sich jedoch schon einmal auf das weitere Verfahren vorbereiten.  Der wichtigste Punkt auf Ihrer Agenda sollte dabei sein, die Bewerbungsunterlagen um die fehlenden Komponenten (z. B. Dienstzeugnisse) zu ergänzen. Ihr Wunschunternehmen könnte die vollständigen Unterlagen im Zweifel schnell nach Ihrer E-Mail anfordern, Ihre Antwort sollte hier nicht länger als 1-2 Tage dauern.  Außerdem bietet es sich an, für ein mögliches Telefoninterview oder Online-Vorstellungsgespräch zu trainieren. Überlegen Sie sich zum Beispiel schon einmal passende Stärken und Schwächen, welche Sie im Gespräch ansprechen möchten.