Sie können das Angebot an Ihre Belegschaft einfach gestalten und trotzdem unterschiedlich aufbauen. So ist z.B. eine Staffelung nach Zugehörigkeit möglich.
Beispiel: Nach der Probezeit erhält jeder das 300 EUR Budget. Mit zunehmender Zugehörigkeit nach Jahren können Sie das Budget erhöhen auf 600 EUR, 900 EUR usw.
Ein weiterer Vorteil ist ein unterschiedliche Gruppenbildung. Einer Gruppe geben Sie z.B. das 900 EUR Budget und einer anderen Gruppe 1.200 EUR Budget.