Ja, ein Aufhebungsvertrag bedarf der Schriftform. Dies ergibt sich ebenso wie für eine Kündigung aus § 623 BGB. Das bedeutet, ein Aufhebungsvertrag muss auch tatsächlich händisch im Original unterzeichnet werden (§ 126 BGB).  Dieses Erfordernis für die Schriftform gilt zwar nicht für eine reine Abwicklungsvereinbarung. Denn hier liegt eine Kündigung zu Grunde, welche ihrerseits bereits der Schriftform bedurfte. Doch ob ein Abwicklungsvertrag oder doch ein Aufhebungsvertrag vorliegt, unterliegt der Auslegung der Gerichte im Einzelfall. Dies gilt unabhängig davon, ob Arbeitgeber und Arbeitnehmer den Vertrag als “Abwicklungsvertrag” bezeichnen. Wir empfehlen daher, auch Abwicklungsverträge stets in Schriftform zu schließen.