Meistens ist die E-Mail-Adresse der Ansprechperson in der Stellenausschreibung genannt. Bei Initiativbewerbungen kann man sich auf der Firmen-Website oder telefonisch informieren, wer für Personalfragen zuständig ist. Keinesfalls sollte die Bewerbung an Sammeladressen wie „info@...“ oder „kontakt@...“ gehen, da sie dort selten bei der richtigen Ansprechperson landet.