Eine Kündigungsschutzklage muss innerhalb von drei Wochen nach Zugang der Kündigung beim Arbeitsgericht eingereicht werden. Sonst wird die Kündigung in aller Regel endgültig rechtswirksam. Es kann aber auch vorkommen, dass der Arbeitgeber bei der Erstellung und/oder der Zustellung der Kündigung formale Fehler begeht. Solche Fehler müssen dann oftmals unverzüglich, spätestens innerhalb einer Woche nach Zugang der Kündigung, gegenüber dem Arbeitgeber gerügt werden. Bei Erhalt einer Kündigung sollte daher schnellstmöglich anwaltlicher Rat durch einen Fachanwalt für Arbeitsrecht gesucht werden. Dann kann entsprechend rechtzeitig reagiert und die Position des Arbeitnehmers dadurch ganz erheblich verbessert werden.