Nein, Pausen sind normalerweise nicht Teil der Arbeitszeit. Pausen werden in der Regel in der Mitte einer Arbeitsperiode eingelegt und sollen dem Arbeitnehmer Erholung oder Entspannung bieten. Im Allgemeinen zahlen Arbeitgeber ihren Arbeitnehmern die Pausen nicht, es sei denn, sie sind gesetzlich oder aufgrund von Unternehmensrichtlinien dazu verpflichtet. Ebenso kann es Arbeitnehmern gestattet sein pausen einlegen, aber sie sind nicht dazu verpflichtet und können auch während der Pause arbeiten.