Neben einem wettbewerbsfähigen Gehalt sind Benefits wie Flexibilität, Remote-Arbeit und Weiterentwicklungsmöglichkeiten wichtige Faktoren für Talente bei der Jobwahl. Unternehmen, die attraktive Vorteile bieten, können sich so als attraktiver Arbeitgeber positionieren und im Wettbewerb um Fachkräfte Vorteile erzielen.