Die häufigsten Gründe, warum Mitarbeiter kündigen, sind mangelnde Kommunikation und fehlende Klarheit in Erwartungen und Zielen, mangelndes Feedback und Anerkennung, mangelnde Fortbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsmöglichkeiten, mangelndes Vertrauen und Respekt sowie fehlende Work-Life-Balance.