Sofern keine andere Beschäftigung besteht, hat der Arbeitgeber an Sozialabgaben einen Pauschalbeitrag in Höhe von 28 % des Arbeitslohns zu entrichten, wenn er einen Minijobber einstellt. Davon gehen 15 % an die gesetzliche Rentenversicherung und 13 % an die gesetzliche Krankenversicherung.