Der Begriff Delegieren meint die Übertragung von Arbeitsaufgaben durch einen Vorgesetzten an einen untergestellten Mitarbeiter. Mit dem Delegieren der Aufgabe kann gleichzeitig ein Teil der Verantwortung oder die Gesamtverantwortung für eine Aufgabe übertragen werden. Durch das Delegieren von Aufgaben mit Verantwortung, steigt die Motivation und Kreativität der Mitarbeiter. Wichtige Voraussetzungen für den Erfolg des Delegierens sind die Auswahl eines geeigneten Mitarbeiters und die Übergabe benötigter Informationen.