Gesetzliche Kündigungsfrist nach 10 Jahren: In § 622 BGB sind die Kündigungsfristen für eine Kündigung durch den Arbeitnehmer und den Arbeitgeber gesetzlich geregelt.
- Arbeitnehmer können danach stets mit einer Frist von vier Wochen zum 15. eines Monats oder zum Ende des Monats kündigen – auch nach 10 Jahren in der Firma.
- Für den Arbeitgeber gilt nach zehn Jahren Betriebszugehörigkeit eine Kündigungsfrist von vier Monaten zum Monatsende. Zwischen 5 und 10 Jahren Betriebszugehörigkeit ist sie nur halb so lang.