Betriebliche Gesundheitsförderung muss gemäß den gesetzlichen Vorschriften des Arbeitsschutzgesetzes (ArbSchG) und der Berufsgenossenschaftlichen Vorschriften (BGV) organisiert werden. Dabei sind die Anforderungen an die Sicherheit und den Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz einzuhalten. Mehr hier.