Ja, der Betriebsrat hat ein sog. Initiativrecht und kann vom Arbeitgeber die Einführung von mitbestimmungspflichtigen Regelungen und Maßnahmen verlangen. Können sich Arbeitgeber und Betriebsrat nicht einigen, kann der Betriebsrat die sog. Einigungsstelle anrufen und darüber die gewünschte Maßnahme ggf. erzwingen.