Es sind viele Umstände denkbar, in denen eine Arbeitsrechtsschutzversicherung typischerweise die Kosten eines Rechtsstreits übernimmt. Sie leistet zum Beispiel bei verschiedenen rechtlichen Konflikten mit dem Arbeitgeber. Aber der Arbeitsrechtsschutz kann auch in anderen Bereichen eintreten, die mit der Berufstätigkeit zusammenhängen, etwa bei einem Streit mit der Berufsgenossenschaft oder einer Auseinandersetzung mit der Sozialversicherung. Situationen, in denen eine vorhandene Arbeitsrechtsschutzversicherung in Anspruch genommen werden kann, sind zum Beispiel: (fristlose) Kündigung Abmahnung Unstimmigkeiten in Bezug auf den Arbeitsvertrag Schwierigkeiten mit dem Krankengeld Arbeitsunfälle und Verletztengeld Im Versicherungsfall übernimmt die Versicherung unter anderem die Kosten für eine erste Beratung, eine Mediation, Anwalts- und Gerichtskosten sowie ggf. die Kosten der Gegenseite.