Pfändbarer Teil des Einkommens des Schuldners (Lohn/Gehalt abzüglich Existenzminimum) werden von dessen Arbeitgeber für das Zurückzahlen von Schulden an den rangmäßig zum Zug kommenden Gläubiger abgeführt. Gepfändet werden können alle Entgeltbestandteile z.B. Zulagen, Entgelt für Überstunden, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, aber auch Abfertigung oder Urlaubsersatzleistung.