Der Gütetermin ist das erste Stadium eines Arbeitsgerichtsprozesses. Hier versucht das Gericht, zwischen den Parteien (Arbeitgeber und Arbeitnehmer) eine gütliche Einigung zu erzielen, um einen langwierigen Prozess zu vermeiden. Dieser Termin findet in der Regel kurz nach der Einreichung der Kündigungsschutzklage statt und wird von einem einzelnen Richter geleitet. Es gibt keine Formalitäten, und die Parteien sind nicht verpflichtet, Beweise oder Zeugen vorzulegen. Wenn eine Einigung erzielt wird, wird diese vom Gericht protokolliert und hat die Wirkung eines gerichtlichen Urteils.