Obwohl Unternehmen im Prinzip das Recht haben, ihren Mitarbeitern die Arbeitszeitgestaltung völlig frei zu überlassen, schränkt die Gesetzgebung diese durch gezielte Vorgaben ein. Innerhalb dieses Rahmens gestalten Sie als Unternehmen die Arbeitszeit und definieren die Wochenarbeitszeit. Alle darüber hinaus geleisteten Stunden gelten als Überstunden. Mit einem Arbeitszeitkonto haben Sie immer im Blick, wie viele Überstunden und Minusstunden Ihre Arbeitnehmer haben.