Wenn Sie uns sagen, welche Mitarbeiterin oder welchen Mitarbeiter Sie suchen, empfehlen wir Ihnen das optimale Medium für Ihre Stellenangebote. Für jede Qualifikation gibt es die geeignete Platzierung Ihrer Stellenanzeige, das passende Employer Branding oder wirksame Maßnahmen im Personalmarketing.
Abseits der klassischen Printanzeigen und Schaltungen auf Stellenportalen gibt es heute neue Wege im E-Recruting: von der richtigen Einbindung auf Ihrer Website, damit „Google Jobs“ Ihre Stellenanzeige anzeigt, bis hin zu spielerisch einfachen Online-Bewerbungssystemen, direkt über Ihre Website oder über Mobile Recruiting Funnel.