Es gibt verschiedene Ansätze zur Kombination von Führung und Management. Einige setzen auf die Vereinigung beider Funktionen in einer Person, andere auf getrennte Rollen. Der Ansatz, beide Funktionen in einer Person zusammenzufassen, birgt das Risiko der Überlastung. Die Aufgaben von Führung und Management sind sehr unterschiedlich und erfordern oft unterschiedliche Kompetenzen.