Im Kollektivvertrag für das Gewerbe der Arbeitskräfteüberlassung ist die Auszahlung des Urlaubszuschusses und des Weihnachtsgeldes klar geregelt.
Alle LeiharbeiterInnen haben in jedem Kalenderjahr Anspruch auf einen Urlaubszuschuss in Höhe eines Monatsentgeltes. LeiharbeiterInnen bekommen im Eintrittsjahr den aliquoten Teil des Urlaubszuschusses (je Woche 1/52) ausbezahlt.
Ebenso haben alle LeiharbeiterInnen in jedem Kalenderjahr Anspruch auf eine Weihnachtsremuneration (Weihnachtsgeld) in Höhe eines Monatsentgeltes. LeiharbeiterInnen, die bis zum Ende des Kalenderjahres weniger als ein Jahr im Betrieb beschäftigt sind oder deren Arbeitsverhältnis vor Ablauf des Kalenderjahres endet, haben Anspruch auf einen ihrer Dienstzeit entsprechenden Teil der Weihnachtsremuneration (je Woche 1/52).