Grundsätzlich müssen Arbeitnehmer nur das vertraglich vereinbarte Arbeitspensum verrichten. Ausnahmen sind jedoch, wenn außerordentlich viel Arbeit anfällt oder diese dringend zu erledigen ist, wenn diese nach Treu und Glaube dem Arbeitnehmer zugemutet werden können, wenn keine Überforderung der physischen und psychischen Leistungsfähigkeit des Arbeitnehmers abverlangt wird und solange die Arbeits- und Ruhezeit laut den Bestimmungen des Arbeitsgesetzes eingehalten werden.