Als Alternative zur individuellen Beihilfe steht die Pauschale Beihilfe in Niedersachsen, Bremen, Sachsen, Thüringen, Baden-Württemberg, Hamburg, Brandenburg und Berlin zur Verfügung. Dabei gewährt der Dienstherr einen festen monatlichen Zuschuss zum Krankenversicherungsbeitrag einer freiwilligen gesetzlichen oder privaten Krankenversicherung mit einem Deckungsumfang von 100 %, jedoch nicht zum Pflegeversicherungsbeitrag. Eine zusätzliche individuelle Beihilfe wird neben der Pauschalen Beihilfe für Beamte nicht gewährt, was bedeutet, dass keine Rechnungen und Rezepte mehr zur Erstattung bei der Festsetzungsstelle eingereicht werden müssen, wenn die Pauschale Beihilfe gewählt wird. Im Fall der individuellen Beihilfe steigt der Beihilfebemessungssatz ab dem Datum des Ruhestandsbeginns von 50 auf 70 Prozent. Daher ist nur noch eine Krankenteilkostenversicherung von 30 Prozent erforderlich. Eine entsprechende Erhöhung des Zuschusses zum Krankenversicherungsbeitrag erfolgt jedoch nicht bei der pauschalen Beihilfe, sodass der Zuschuss in seiner bisherigen Höhe fortgeführt wird. Ausgaben, für die eine Leistungspflicht der sozialen oder privaten Pflegeversicherung besteht, sind von der Pauschalen Beihilfe nicht umfasst. In diesen Fällen bleibt die individuelle Beihilfe für Beamte für Pflegeaufwendungen bestehen. Diese kann zusätzlich zur monatlichen pauschalen Beihilfe für die gesetzliche oder private Krankenversicherung in Anspruch genommen werden.