Der Unterschied liegt darin, dass Organisationsentwicklung (OE) ein langfristiger, ganzheitlicher Ansatz ist, der die gesamte Organisation betrifft und auf nachhaltige Veränderungen abzielt. Change Management hingegen konzentriert sich auf spezifische Veränderungsprozesse und zielt darauf ab, sie effektiv zu planen, umzusetzen und zu kontrollieren.