Die Anzahl der Überstunden muss mit dem durchschnittlichen Stundenlohn multipliziert werden. Dieser errechnet sich durch die Formel: Monatliches Bruttogehalt dividiert durch 4,33 dividiert durch vereinbarte WochenarbeitsstundenIn manchen Fällen (falls im Arbeits- oder Tarifvertrag so geregelt) können noch zusätzliche Zulagen hinzukommen.