Bei einem Arbeitsunfall erhält der Arbeitnehmer Leistungen vom Versicherungsträger, also der gesetzlichen Unfallversicherung. Dazu gehört die Kostenübernahme für die Behandlung oder Rehabilitation. Grundsätzlich wird der Arbeitgeber also von der Haftung freigestellt. In manchen Fällen jedoch kann auch der Arbeitgeber zur Verantwortung gezogen werden. Dies ist beispielsweise bei einem Personenschaden der Fall, der nachweisbar und vorsätzlich von dem Arbeitgeber verursacht wurde. Sach- und Vermögensschäden der Arbeitnehmer sind grundsätzlich vom Arbeitgeber zu bezahlen.