In Frage kommende Kandidaten werden von unseren Personalberatern ausführlich telefonisch und persönlich interviewt. Verläuft die erste telefonische Kontaktaufnah­me mit einem Kandidaten positiv, erhalten wir seine vollständigen Bewerbungsunterlagen. Selbstverständlich informieren wir den Bewerber stets über den aktuellen Status, die weitere Vorgehensweise und die für ihn relevanten Informationen.   In persönlichen Gesprächen prüfen unsere Personalbe­rater, ob die Bewerber über die erforderliche fachliche und persönliche Kompetenz verfügen und in das neue Arbeitsumfeld passen. Mit uns als neutralem Moderator kann jeder Kandidat unbefangen über seine beruflichen Wünsche, Arbeitsschwerpunkte und Stärken sprechen und offenes Feedback erwarten.   Wir vergleichen die gewonnenen Informationen mit den Anforderungsprofilen unserer Auftraggeber. Bereits im Vorfeld können unsere Personalberater somit feststellen, ob der Bewerber zur Firmenkultur und -struktur passt. Der Kandidat kann aufgrund der umfassenden Informationen seinerseits entscheiden, ob die angebotene Stelle seine Erwartungen im Hinblick auf die eigene Karriereplanung erfüllt.