Die Verkürzung der Arbeitszeiten kann nicht vom Arbeitgeber einseitig festgelegt werden. Wenn es einen Betriebsrat gibt, muss dieser der Reduktion beziehungsweise der kompletten Einstellung zustimmen. In Unternehmen, in denen es keinen gibt, müssen alle betroffenen Arbeitskräfte damit einverstanden sein.