Der “Preferred Supplier Pool” zeichnet sich dadurch aus, dass Ihr Unternehmen Rahmenverträge mit einer beschränkten Anzahl an Personaldienstleistern schließt. Sie verhandeln Verträge regelmäßig, die Konditionen gelten dann für einen definierten Zeitraum. Bei auftretendem Personalbedarf schlagen die Personaldienstleister Profile externer Mitarbeiter vor, Ihr Unternehmen wählt geeignete Mitarbeiter für die Einsätze aus.
Vorteile:
Mit diesem Modell greift Ihr Unternehmen auf einen größeren Personalpool zurück als beim “Single Sourcing”.
Aufgrund der Wettbewerbssituation erzielen Sie bessere Konditionen.
Der administrative Aufwand ist geringer als bei einem dezentralen Supplier Pool.
Herausforderungen:
Das Sichten der Angebote verschiedener Anbieter und die Auswahl externer Mitarbeiter nimmt Zeit in Anspruch.
Vor allem für große Firmen birgt das Modell das Risiko, dass die Anzahl der Rahmenvertragspartner mit der Zeit auf ein nicht zielführendes Maß ansteigt.