Grunds�tzlich gilt, dass der Pflegeurlaub als regul�rer Urlaub zu verwenden ist. Das bedeutet, dass w�hrend dieser Zeit (in der Regel 25 Urlaubstage pro Kalenderjahr) auch das Gehalt fortgezahlt wird. �bersteigt der Pflegeurlaub die Anzahl der Urlaubstage, kann er zwar weiterhin in Anspruch genommen werden, wird jedoch nicht mehr vom Arbeitgeber bezahlt.