Eine Stundenabrechnung enthält alle Arbeitsstunden eines Arbeitnehmers, z. B. für einen Monat, wobei die Erfassung digital oder manuell per Stundenzettel erfolgen kann. Mit diesen erfassten Daten erstellt die Personalabteilung die monatliche Lohnabrechnung und Abteilungsleiter verwenden diese für ihre Analyse und Planung. Nach dem Urteil des EuGH zur Zeiterfassung wird eine Stundenabrechnung in absehbarer Zeit obligatorisch für alle Arbeitgeber.