Wie lange die Einarbeitungszeit dauern wird, hängt stark vom Unternehmen und den entsprechenden Tätigkeiten und Aufgabenfeldern ab, mit denen der neue Mitarbeiter konfrontiert wird. Das können einige Tage sein, aber auch mehrere Wochen bis Monate. Eine klare eindeutige Empfehlung gibt es hier nicht. Es ist aber sinnvoll die Zeitspanne so zu strukturieren, dass beim Onboarding kein Bereich vergessen wird.
Wichtig: Egal ob die Einarbeitungsphase des neuen Mitarbeiter wenige Tage oder Wochen andauert, wichtig ist, dass man mit einem strukturierten Plan an die Aufgabe geht.