Eine gute Prävention ist das A und O in Sachen Arbeitssicherheit. Hierfür sieht das Arbeitsschutzgesetz verschiedene Maßnahmen der menschengerechten Gestaltung der Arbeit sowie zur Verhütung von arbeitsbedingten Unfällen und Gefahren für die Gesundheit vor, die der Arbeitgeber verpflichtend ergreifen muss. Allen voran die Gefährdungsbeurteilung, eine präzise und zielgerichtete Analyse derjenigen Gefahren, die von einer Arbeitsstätte als Ganzes, einem konkreten Arbeitsplatz oder einem Arbeitsmittel ausgehen können. Die Beurteilung dient als Bestandsaufnahme sämtlicher im Betrieb vorhandenen Gefährdungen und bildet die Basis des betrieblichen Arbeitsschutzes. Weitere wichtige Maßnahmen: 1. Betriebsärztliche und sicherheitstechnische Betreuung, 2. Unterweisungen, 3. Erste Hilfe und sonstige Notfallmaßnahmen, 4. Betriebsanweisungen. Je nach Tätigkeitsfeld und Arbeitsstätte ergeben sich darüber hinaus weitere spezielle Schutzmaßnahmen zur Sicherheit der Mitarbeiter, z. B. die Ausstattung mit Sicherheitskleidung (PSA) und Gehörschutz, die Kennzeichnung von Gefahrstoffen oder die Zugangsbeschränkung zu besonders gefährlichen Arbeitsbereichen.