Sollte Ihr Arbeitgeber Druck auf Sie oder die Belegschaft aufbauen und versuchen, eine Impfung gegen das Coronavirus zu erzwingen, kann dies für den Arbeitgeber strafrechtliche Folgen haben. Eine erzwungene Impfung stellt eine Körperverletzung dar. Im Falle von arbeitsrechtlichen Sanktionen wie Abmahnung oder Kündigung oder deren Inaussichtstellung, kann sich der Arbeitgeber einer Nötigung strafbar machen.
Übt Ihr Arbeitgeber hierbei Druck aus, dem Sie sich nicht beugen wollen, empfiehlt es sich Kontakt zu einem Anwalt für Arbeitsrecht aufzunehmen und die passende Taktik zu besprechen, so dass Ihr Arbeitsplatz nicht gefährdet wird.