Den Frauenanteil in Führungspositionen deutlich erhöhen: Um dieses Ziel zu erreichen soll es verbindliche Vorgaben für die Wirtschaft und den öffentlichen Dienst geben. Einen entsprechenden Gesetzentwurf hat das Bundeskabinett am 6. Januar 2021 beschlossen. In Vorständen börsennotierter und paritätisch mitbestimmter Unternehmen mit mehr als drei Mitgliedern muss künftig ein Mitglied eine Frau sein. In 2019 lag der Frauenanteil bei den Top 200 Unternehmen in Deutschland, gemäß Statista bei 10,4% entgegen dem Anteil von Frauen in Führungspositionen aller Unternehmen in Deutschland bei 29,5% lag. Hieraus ist ersichtlich, dass vor allem im Top Management ein gewisser Bedarf an Umbesetzungen notwendig ist. Genau dort setzen wir an, DELTACON als Top Berater im Executive Bereich kann Sie hier branchenspezifisch bei der Suche nach einer Kollegin in der Vorstandschaft unterstützen. Mit einer erstklassigen Methodenkompetenz, sowie dem durch uns entwickelten PURE Konzept finden wir genau die zu Ihrem Konzern passende Führungskraft, garantiert.