Für Mitarbeitende, die ein Rehiring in Betracht ziehen, spielen mehrere Faktoren eine entscheidende Rolle. An erster Stelle steht oft eine positive Unternehmenskultur, die Wertschätzung und Zusammenhalt fördert. Ebenso wichtig sind ein wettbewerbsfähiges Gehalt und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten. Viele potenzielle Rückkehrer legen zudem großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance und eine wertschätzende Führungskultur. Diese Aspekte können ausschlaggebend für die Entscheidung zur Rückkehr sein.