Nur für wenige Gesetze besteht wirklich die Pflicht, sie auszuhängen. Das sind einige branchenübergreifend verpflichtende Aushänge, die prinzipiell für alle Unternehmen gelten, wie z.B. das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz und das Arbeitszeitgesetz. Darunter fallen aber auch branchenspezifische Gesetze, die nur ausgehängt werden müssen, wenn bestimmte Tätigkeiten ausgeübt werden. So haben Arztpraxen beispielsweise die Röntgenverordnung auszuhängen, sobald mit Röntgeneinrichtungen und Störstrahlern gearbeitet wird. Daneben besteht die Möglichkeit, freiwillige Aushänge vorzunehmen, wenn diese für den eigenen Betrieb als relevant betrachtet werden.