Schultes & Partner ist aus einer Personalberatung und einem Ingenieurbüro im Jahre 2007 zusammengewachsen und entstanden. Unsere Kunden sind Unternehmen im technischen Umfeld, die uns damit beauftragen, die besten Kandidaten (w/d/m) hinsichtlich der fachlichen und auch persönlichen Qualifizierung für eine Position zu nennen. Eine vakante Position kann dabei nur von einer Person besetzt werden. Und so leid es uns tut, müssen wir in jedem Auswahlprozess einer Vielzahl an KandidatInnen absagen, obwohl diese durchaus auch gepasst hätten ... nur hat vielleicht eine ganz besondere Qualifizierung gefehlt, die den Ausschlag gab oder hat jemand mehr Entscheidungsträger überzeugt, als andere.
Betrachten Sie bitte eine Absage niemals als Entscheidung gegen Sie als Mensch, sondern als Ergebnis in einem Auswahlprozess, welches auf Basis mehrere Parameter und Anforderungen getroffen wird.
Bleiben Sie dran, bewerben Sie sich weiter für Positionen, die Sie ansprechen! :-)
Ihr S&P Recruiting Team