Ein Verputzleiter kann mit Konflikten oder Meinungsverschiedenheiten zwischen Arbeitern umgehen, indem er:beiden Konfliktparteien aktiv zuhört und ihre Bedenken verstehtDiskussionen vermittelt und eine offene Kommunikation fördert Bereitstellung von Anleitung und Unterstützung, um den Arbeitern zu helfen, eine Lösung zu findenKonflikte umgehend und professionell angehen, um eine Eskalation zu verhindernStärkung der Bedeutung von Teamarbeit und Zusammenarbeit innerhalb des Verputzteams