Notfallplan und Notbefreiungsanleitung sind in deutscher Sprache ausreichend. Ist das Notrufkonzept in Fließtext ausformuliert, muss es in den entsprechenden Sprachen vorliegen. Die Sprachversionen liegen im Ermessen des Arbeitgebers. Ist der Notruftaster mit dem Glockensymbol gekennzeichnet, ist dies ausreichend.