Das Kündigungsschutzgesetz ist anwendbar, wenn in Ihrem Unternehmen mehr als zehn Arbeitnehmer*innen beschäftigt sind. Außerdem muss das zu kündigende Teammitglied mindestens sechs Monate in Ihrem Unternehmen beschäftigt sein. Die Betriebszugehörigkeit spielt also ebenfalls eine Rolle. Wenn diese beiden Voraussetzungen erfüllt sind, dann benötigen Sie einen Grund für eine ordentliche Kündigung...