Folgt man den Ergebnissen der Recruiting Trends 2018 heißt die Antwort "ja". Unternehmen, in denen sich mindestens ein Personaler intensiv mit der Direktansprache von Kandidaten auseinandersetzte, waren erfolgreicher beim Active Sourcing. Konkret heißt das: Bei den befragten Top 1.000 Unternehmen war durchschnittlich ein Personaler für die Direktansprache verantwortlich. Pro Tag wurden vier Kandidaten angesprochen.
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