Zertifiziert barrierefrei nach BITV 2.0 Um allen Bewerbenden die gleichen Chancen zu ermöglichen, aber auch, um Schadensersatzklagen nach dem AGG zu vermeiden, sollte bei der Personalauswahl auf jeden Fall ein barrierefreier Eignungstest zum Einsatz kommen.Das geva-Testsystem ist bei vielen öffentlichen Stellen Teil des Prozesses zur Bewerbendenauswahl – und barrierefrei gemäß BITV 2.0 und der europäischen Norm EN 301 549 – egal, ob die Durchführung auf einem Desktop-Computer oder einem mobilen Gerät erfolgt. Mehr erfahren und Prüfbericht lesen