Das Direktionsrecht, auch Weisungsrecht genannt, beschreibt das Recht eines Arbeitgebers, dem Arbeitnehmer Anweisungen auf Basis seines Arbeitsvertrags zu erteilen. Es gibt dem Vorgesetzten die Möglichkeit, seinen Mitarbeiter so im Unternehmen einzusetzen, wie es die Umstände im Betrieb erfordern. Das Direktionsrecht leitet sich aus § 106 Gewerbeordnung (GewO) und § 315 Bürgerliches Gesetzbuch (BGB) ab. Es ist ein wesentlicher Bestandteil jedes Arbeitsverhältnisses.