Die Erfassung von Arbeitszeiten der Belegschaft ist eine Errungenschaft des 20. Jahrhunderts. Primär verfolgt sie das Ziel, eine Faktenlage zwischen Mitarbeitenden und Geschäftsführung zu schaffen.
Dank der Zeiterfassung kann geleistete Arbeitszeit genau nachgehalten und entsprechend vergütet werden. Eine Zeiterfassung hilft zudem dabei, die gesetzlichen Vorgaben zum Arbeitsschutz einzuhalten. Sie ist das Herzstück, der Kernprozess in jedem Unternehmen. Weitere interne Verwaltungsprozesse wie Personalverwaltung oder Auftragsabwicklung hängen direkt mit ihr zusammen. Moderne Zeiterfassungssysteme bieten deshalb auch die tätigkeitsbasierte Zeiterfassung an, um aufgewendete Arbeitsstunden für einzelne Projekte transparenter festzuhalten. Gleichzeitig legt eine gute Zeiterfassung auch ineffiziente Prozesse im eigenen Unternehmen offen.
In unserem Leitfaden zur Zeiterfassung informieren wir dich umfassend über das Thema.