Arbeitgeber untersuchen regelmäßig den Erfolg der Personalentwicklung im Unternehmen. Dafür stehen ihnen verschiedene Maßnahmen, quantitativ und qualitativ, für die Erfolgsmessung und für die Beurteilung des Zeit-Kosten-Leistungsverhältnisses zur Verfügung. Zusätzlich sehen sie anhand der Kennzahlen, ob die Weiterbildungen nachhaltig und langfristig im Unternehmen umgesetzt werden (Transfersicherung).