Die bei weitem beste Option, um sich für das Alter gut abzusichern, ist ein starkes öffentliches Pensionssystem. Und ein solches haben wir in Österreich nach wie vor. Das öffentliche Pensionssystem leistet im Gegensatz zu Privat- und Betriebspensionen einen breiten sozialen Ausgleich. Auch Zeiten ohne Erwerbstätigkeit (beispielsweise während einer Krankheit, einer Zeit der Arbeitslosigkeit oder während der Kindererziehung) werden angerechnet, das System der Ausgleichszulagen garantiert PensionistInnen ein Mindesteinkommen, die Ausfallshaftung des Bundes garantiert auch in schweren Krisen stabile Pensionen, was wiederum die wirtschaftliche Entwicklung stabilisiert. All dies ist nur im Rahmen eines starken öffentlichen Systems möglich.
Betriebspensionen sind eine freiwillige Leistung der Arbeitgeber. Nur eine Minderheit der ArbeitnehmerInnen hat somit einen Zugang zu Betriebspensionen. Betriebspensionen waren auch nie als Ersatz des öffentlichen Pensionssystem gedacht. Eine private Pensionsvorsorge können sich wiederum nur jene Menschen leisten, die besser verdienen. Zusammengefasst: Privat- und Betriebspensionen können die Absicherung im Alter lediglich ergänzen, die primäre Absicherung muss durch das öffentliche Pensionssystem erfolgen.