Ja, Videoüberwachung am Arbeitsplatz ist in Deutschland unter bestimmten Bedingungen erlaubt, aber sie unterliegt strengen Datenschutzbestimmungen. Die Überwachung muss einen klaren Zweck haben, transparent sein und die Privatsphäre der Mitarbeiter respektieren. Informationen und Zustimmung der Mitarbeiter können erforderlich sein, und die Aufbewahrung der Daten ist begrenzt. Es ist wichtig, die geltenden Gesetze und Vorschriften zu beachten und gegebenenfalls rechtlichen Rat einzuholen.