Als Arbeitgeber können Sie eine Betriebsvereinbarung nicht einseitig ablehnen, wenn die darin behandelten Themen unter das Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats fallen. Bei Meinungsverschiedenheiten zwischen Ihnen und dem Betriebsrat kann eine Einigungsstelle angerufen werden, die dann eine bindende Entscheidung trifft.