Eine gute Lösung zur Abwesenheitserfassung sollte mindestens die folgenden Funktionen vorweisen können: Einfaches Anfragen und Genehmigen von Fehlzeiten, automatische Berechnung von Zeitsalden und Erstellung von Abwesenheitsberichten für die Gehaltsabrechnung und andere Anforderungen.
Idealerweise sollte die Lösung die Möglichkeit bieten Workflows und Regeln anzupassen und zudem für alle Mitarbeiter leicht zu bedienen sein.