Unternehmen und Märkte sind einem ständigen Wandel unterworfen, was die Umstrukturierung von Geschäftsbereichen erforderlich machen kann. Dieser Prozess gelingt nur, wenn die Anpassungen von allen Beteiligten unterstützt werden. Im Rahmen des Change Managements ändert sich häufig die Personalstruktur und es kann zu Konflikten kommen. Erfahrene Vesterling-Outplacement-Berater begleiten Sie während des Trennungsprozesses, bauen Spannungen ab und schaffen bei der verbleibenden Belegschaft das notwendige Vertrauen für eine geregelte Reorganisation.