Die Organisation regelmäßiger Integrationsveranstaltungen kann viele Vorteile bringen. Erstens trägt es dazu bei, stärkere Beziehungen zwischen den Mitarbeitern aufzubauen und ihre Kommunikation zu verbessern. Das gegenseitige Kennenlernen in einer ungezwungenen Atmosphäre erleichtert den Aufbau von Beziehungen, die sich wiederum auf die Qualität der Arbeit im Team auswirken. Zweitens tragen Integrationsveranstaltungen dazu bei, das Arbeitsklima zu verbessern, das freundlicher und offener wird. Dadurch steigt die Verbundenheit mit dem Team und die Arbeitsmotivation. Schließlich wirkt sich die Organisation von Teambuilding-Events positiv auf die Unternehmensleistung aus, da zufriedene Mitarbeiter mit größerer Wahrscheinlichkeit effizienter arbeiten und sich zum Wohle der Organisation einsetzen.