Nein! Seit der Einführung des Antidiskriminierungsgesetzes ist das Bewerbungsfoto nun auch nicht mehr Pflichtbestandteil Deiner Bewerbung. Doch die Praxis sieht dagegen auch (noch) anders aus: Wenige Unternehmen verzichten tatsächlich darauf und weisen auch in ihren Stellenanzeigen auf ihre Vorliebe hin. Dennoch bevorzugen die meisten Arbeitgeber auch weiterhin noch das Einfügen von Bewerbungsfotos.