Konzeption: In einem detaillierten Briefing lernen unsere Headhunter Sie kennen und machen sich mit Ihrem Unternehmen vertraut. Des Weiteren erfassen wir mit Ihnen das Anforderungsprofil für Ihren Wunschkandidaten.
Zielfirmen: Unter Berücksichtigung von Branche und Unternehmensgröße erstellen unsere Personalberater eine Liste mit möglichen Zielfirmen, in denen sich passende Kandidaten in Köln und Umgebung verstecken könnten.
Kandidatensuche und -ansprache Mithilfe unseres Netzwerkes identifizieren wir mögliche Kandidaten und sprechen diese persönlich an, um zu prüfen, ob sie sich auch abseits von Qualifikation und Erfahrung für Ihre Anforderungen eignen. Zudem wecken unsere Personalberater dabei Interesse für die Vakanz.
Kandidatenliste Trotz sorgfältiger Auswahl und spezifischer Kriterien ist nicht jeder Schuss ein Treffer. Daher erstellen wir eine Liste mehrerer Profile hoher Übereinstimmung. Diese senden wir Ihnen zu, wenn uns die Kandidaten nach einem ersten persönlichen Gespräch aussichtsreich erscheinen.
Persönliche Vorstellung Es folgt eine persönliche Vorstellung der Bewerber bei Ihnen. Sie können sich an dieser Stelle selbst ein Bild machen und sich von den Bewerbern überzeugen.
Abschluss des Projektes Wir verlassen Sie selbstverständlich nicht, sobald Sie einen Arbeitsvertrag mit einem neuen Mitarbeiter geschlossen haben, sondern begleiten Sie während der Probezeit, um maximale Erfüllung ihrer Wünsche und den „Perfect Fit“ zu garantieren.