Manipuliert ein Mitarbeiter oder ein Vorgesetzter die ausgedruckten oder digitalen Stundenzettel, handelt es sich um Betrug. Das ist ein sofortiger Kündigungsgrund und bedarf keiner Abmahnung. Auch Arbeitnehmer haben das Recht zu kündigen, wenn Vorgesetzte ihre Zeiten ändern. Im Ratgeberartikel zum Arbeitszeitbetrug lesen Sie mehr darüber.