Am wichtigsten ist ein natürliches Gespür für den Bedarf von Veränderungen, um Führungskräfte optimal beraten zu können. Die Tätigkeit benötigt einen Visionär, der mit Gewissheit und Entschlossenheit seine definierten Ziele für das Unternehmen umsetzt. Herausragende Kommunikationsfähigkeiten und Führungspotenzial bilden die Kernkompetenzen. Motivationstalent, Einfühlungsvermögen, Verantwortungsübernahme, analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sind ebenfalls besonders gefragt.