Es gibt verschiedene KPIs mit denen du den Erfolg deiner Social-Recruiting-Kampagne messen kannst. Die Conversion-Rate misst wie viele Betrachter zu Bewerbern wurden. Ebenfalls kann der Preis pro eingegangener Bewerbung berechnet werden, um die Effektivität zu messen. Hierfür wird der Preis der Kampagne durch die Anzahl an Bewerbungen geteilt. Außerdem kann die Nutzung von Analytics-Tools weitere wichtige Einblicke geben, ob die Kampagne wirklich die richtige Zielgruppe erreicht oder noch einmal angepasst werden sollte.