Grundsätzlich trägt die Zeitarbeitsfirma das Risiko, keinen passenden Job für ihre Angestellen zur Verfügung zu haben. Arbeitnehmern steht dann trotzdem die volle Entlohnung zu. Findet sich auch nach mehreren Wochen keine Jobperspektive, kann die Zeitarbeitsfirma den Angestellten aus betrieblichen Gründen auch kündigen.