Während der Probezeit von Angestellten greift das Kündigungsschutzgesetz ebenso wenig wie in Betrieben mit unter zehn Beschäftigten. Gerade Azubis sollten es dringend unterlassen, Alkohol- oder Drogen am Arbeitsplatz oder in der Freizeit zu konsumieren. Kann arbeitgeberseitig eine Verbindung zwischen Leistungsbeeinträchtigung und dem Konsum hergestellt werden, ist eine Kündigung schon bei einmaliger Pflichtverletzung möglich.