Um Diversität am Arbeitsplatz zu fördern, gibt es viele Möglichkeiten. Die Erstellung klarer Richtlinien, eine offene Kommunikation sowie Mentoring-Programme und Diversity-Beratung können eine gute Basis bilden. Auch die Möglichkeit, aus dem Homeoffice zu arbeiten, und eine gesunde Feedbackkultur sind wichtige Bausteine.