Arbeitnehmer, die sich krank fühlen und befürchten, mit dem Virus infiziert zu sein, haben ein Recht darauf, dem Arbeitsplatz fernzubleiben. Die Befürchtung muss jedoch so schnell wie möglich dem Arbeitgeber mitgeteilt werden. Anschließend sollte sich der Beschäftigte einem aussagekräftigen Corona-Test unterziehen, um Klarheit darüber zu gewinnen, ob er infiziert ist oder nicht. Im Grunde gilt jedoch auch hier wie sonst auch, dass spätestens am dritten Tag nach der Krankmeldung ein ärztliches Attest vorgelegt werden muss. Das sieht das Gesetz vor. Der Arbeitgeber kann jedoch verlangen, dass bereits am ersten Tag ein Attest im Büro vorgelegt wird. In diesem Fall gelten die betrieblichen Regeln.