Wer dem Fachkräftemangel entgegenwirken möchte, sollte auch neue Methoden anwenden, um Personal zu gewinnen. Hierzu gehören die digitalen Kommunikationskanäle. Im deutschsprachigen Raum sind bereits rund 18 Millionen Nutzer beim Employer Branding und Recruiting der Plattform TikTok aktiv. Durch die Präsenz in diesem sozialen Netzwerk gelingt es den Betrieben, eine hohe Reichweite aufzubauen und in einem kurzen Zeitraum viel Aufmerksamkeit zu generieren. Im Vergleich zu Instagram und Facebook ist der Wettbewerb bislang überschaubar.