Ein Werkstudentenvertrag sollte wie jeder Arbeitsvertrag grundlegende Informationen zu Rechten und Pflichten der Vertragspartner enthalten. Dabei gilt: Während es die primäre Pflicht des Werkstudenten ist, eine Arbeitsleistung zu erbringen, ist es die primäre Pflicht des Arbeitgebers, ihn dafür zu bezahlen. Weiterhin muss ein Werkstudent weisungsgebunden arbeiten und in die Organisation des Vertragspartners eingebunden sein.
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