Der autoritäre und der autokratische Führungsstil ähneln sich in den meisten Punkten. Autoritäten setzen auf Kontrolle und auf die Umsetzung von Pflichten. Sie gestehen Angestellten wenig Eigenverantwortung und Selbstkontrolle zu. Der autokratische Führungsstil ist eine Steigerung des autoritären Führungsstil, da Kontrolle noch strukturierter durchgesetzt und Vergehen gegen Anweisungen strikt bestraft werden.