Natürlich, dafür nennen Sie uns einfach die für Sie interessanten Bereiche und die Schwerpunkte, in denen Sie Ihre Zukunft sehen. Geben Sie am besten den aktuellen Stand sowie einen frühestmöglichen Eintrittstermin an. Das erleichtert es uns, die freien Stellen mit Ihrem Profil abzugleichen. Bei career people können Sie sich jederzeit initiativ per E-Mail oder über unser Online-Portal bewerben. Sollte keine geeignete Stelle frei sein, nehmen wir Sie gerne in unseren Bewerber-Pool auf und melden uns direkt bei passenden Vakanzen erneut.