Es gibt keine 'Bestehensgrenze' als solche für einen Hudson Test, da dies von den anderen Kandidaten und den vom einstellenden Arbeitgeber geforderten Eigenschaften abhängen wird. Kandidaten werden oft in Bezug auf die benötigte Zeit und Genauigkeit eingestuft, aber es gibt keine von Hudson festgelegte 'Bestehens-' und 'Nichtbestehensgrenze'.