Fachlich müssen sie Risiken der Datenverarbeitung durch z.B. Malware oder Viren bewerten können und müssen betriebswirtschaftliche Zusammenhänge ihrer betreuten Organisationen kennen. Interessenskonflikte zu anderen Aufgaben dürfen nicht vorliegen. Daher scheiden z.B. IT-Leiter oder Personalleiterinnen oder Mitglieder der Geschäftsleitung regelmäßig aus, um die Funktion zu übernehmen. Auch persönlich oder wenn sie mit anderen zusammenarbeiten stehen sie vor anspruchsvollen Herausforderungen: Sie müssen belastbar, integer, zuverlässig, sorgfältig, konfliktfähig, gewissenhaft sein und überzeugend auftreten können, um ihre Empfehlungen bei den Geschäftsleitungen zu platzieren.