Die Jahresarbeitsentgeltgrenze gilt, wenn: Mitarbeiter*innen neu eingestellt werden, ein Jahreswechsel bevorsteht, das Arbeitsentgelt sich ändert. Um herauszufinden, ob für Ihre Mitarbeiter*innen die Jahresarbeitsentgeltgrenze über-oder unterschreiten, sollten Sie zuerst einmal prüfen, ob für diese die allgemeine oder besondere Jahresarbeitsentgeltgrenze maßgeblich ist. Die maßgebliche Jahresarbeitsentgeltgrenze wird in § 6 Abs. 6-8 SGB V bestimmt.