Ja, Minijobs müssen, wenn es sich um eine regelmäßig wiederkehrende Leistung handelt, grundsätzlich mit der ersten Lohnabrechnung oder spätestens 6 Wochen nach dem Beginn der Tätigkeit in der Minijob-Zentrale angemeldet werden. In Branchen mit einem erhöhten Risiko für Schwarzarbeit gilt sogar eine sofortige Anmeldepflicht ab dem ersten Beschäftigungstag. Daneben müssen die Minijobber auch vom Arbeitgeber bei der gesetzlichen Unfallversicherung angemeldet werden. Andernfalls sind diese im Fall von Arbeitsunfällen nicht versichert. Dann muss der Arbeitgeber die Unfall- und Behandlungskosten tragen.
Arbeitgeber, die der Anmeldepflicht nicht nachkommen, müssen mit einem Bußgeld von bis zu 5.000 Euro rechnen.
Eine Ausnahme von der Anmeldepflicht besteht lediglich dann, wenn eine gelegentliche unregelmäßige Tätigkeit wie etwa ein gelegentliches Babysitting vorliegt.