Aufhebungsverträge sind Verträge zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer*in, durch die das Arbeitsverhältnis im beiderseitigen Einvernehmen beendet werden kann. Der Vorteil: Beide Parteien können die Bedingungen der Aufhebung frei vereinbaren und Möglichkeiten finden, die den Interessen beider Seiten bestmöglich gerecht werden. Aber Vorsicht! Lassen Sie sich nicht unter Druck setzten und unterschreiben Sie nicht zu voreilig! Gerade für Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen gibt ein paar wichtige Punkte zu beachten. Ein Aufhebungsvertrag kann sich zum Beispiel negativ auf den Anspruch auf Arbeitslosengeld auswirken. Ebenso verzichten Sie durch Abschluss eines Aufhebungsvertrags auf den gesetzlichen Kündigungsschutz. Lassen Sie sich deshalb unbedingt von einem Anwalt beraten. Wir helfen Ihnen gerne.