Ein Interessenausgleich ist der „Fahrplan“, was in Zukunft wie mit dem Betrieb und den Arbeitnehmern geschehen soll. Die Ausarbeitung und kritische Hinterfragung der unternehmerischen Entscheidungen des Arbeitgebers und deren Kausalität auf einzelne Beschäftigungsgruppen sind Kernelemente der Betriebsratsarbeit und erfordern profunde Beratung und Erfahrung durch einen versierten Anwalt.