Der richtige Zeitpunkt ist dann, wenn du die Sicherheit gewonnen hast, dass du zum einen der Rolle des Unternehmers bzw. der Unternehmerin gewachsen bist und zum anderen, dass dein Geschäftsmodell funktioniert. Wenn du dein Business also wachsen lassen könntest und es damit ausreichend Ertrag abwirft. Spätestens wenn du bemerkst, dass dich dein Angestelltenjob in der Ausübung deines Business behindert, solltest du ihn kündigen.