duerenhoff nimmt die Gehaltswünsche seiner Kandidatinnen und Kandidaten bereits im ersten Gespräch auf. Diese Größe ist eine wichtige Orientierung für die SAP-Jobsuche, wenn auch nicht die einzige. In vielen Fällen hat sich gezeigt, dass währende der SAP-Stellensuche andere Konditionen, Chancen und Möglichkeiten eine große Rolle einnehmen. Daher verzichtet duerenhoff auf eine Gehaltsangabe von Unternehmensseite. Sie würde den Rahmen der Möglichkeiten unnötig verengen. Wichtig ist die Gehaltsvorstellung der Kandidatinnen und Kandidaten. Das Gehalt sollte sich stets nach den Qualifikationen der jeweiligen SAP-Fachkraft richten. Auf diese Weise bringt duerenhoff die Bewerberinnen und Bewerber in eine starke Verhandlungsposition.