Es existieren keine grundsätzlichen gesetzlichen Regelungen im Hinblick darauf, ob Du Überstunden auszahlen musst oder aber diese in der Folge gegen einen Freizeitausgleich getauscht werden können.
Liegt eine Möglichkeit der Zeiterfassung vor, so sind Arbeitnehmer*innen erst einmal nicht zu Überstunden verpflichtet. Erfolgen diese dennoch auf freiwilliger Basis, so zieht dies keinen automatischen Vergütungsanspruch nach sich.