Ja, der Rechtsanspruch auf einen Betreuungsplatz ist tatsächlich unabhängig von beruflichen oder anderen persönlichen Umständen. Juristisch betrachtet, richtet sich der Rechtsanspruch direkt an das Kind und nicht an die Eltern. Obwohl Sie als Eltern diesen Anspruch im Namen Ihres Kindes geltend machen, hat Ihre berufliche Situation keinen Einfluss auf diesen Anspruch. Es ist demnach irrelevant, ob Sie sich in Elternzeit befinden, arbeitssuchend sind oder einer beruflichen Tätigkeit nachgehen. Der Rechtsanspruch besteht fortwährend und zielt darauf ab, das Wohl des Kindes zu sichern, indem ihm der Zugang zu frühkindlicher Bildung und Betreuung gewährt wird.