Bei SCHMACHTL leben wir eine Organisationsstruktur, die unsere Mitarbeiter:innen dazu befähigt Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln. Unser Ziel ist es, gemeinsam mit unseren Mitarbeiter:innen eine sinnstiftende Organisation zu gestalten und weiterzuentwickeln, in der sich jeder Mensch entsprechend seiner Fähigkeiten einbringen sowie verwirklichen kann. Dafür haben wir unsere SCHMACHTL Organisation in Kreise und Rollen aufgegliedert. In unserer agilen Organisation werden Aufgaben und Verantwortlichkeiten klar definiert und dynamisch an Teams und Rollen verteilt. Jede:r Mitarbeiter:in hat spezifische Befugnisse und Verantwortlichkeiten gemäß seiner/ihrer Rolle, was zu einer effizienten und flexiblen Arbeitsstruktur führt.