Ihr Arbeitgeber muss Sie gegen Ende des Jahres darauf hinweisen, dass Sie noch Resturlaub haben. Erst wenn Sie informiert wurden und nachweislich auf Ihren Urlaub verzichten, verfallen die Urlaubstage. In Ausnahmefällen kann Resturlaub ins nächste Jahr übertragen werden. Bis zum 31. März müssen Sie die verbleibenden Urlaubstage abgefeiert haben.