OKR steht für „Objectives and Key Results“, während KPI „Key Performance Indicators“ bedeutet.
Mit Letzteren wird Performance messbar gemacht. Um bei Nutzung des OKR-Zielsystems die Key Results messbar zu machen, werden in der Regel also KPIs herangezogen.
OKR und KPI sind also keine alternativen Konzepte, sondern können und sollten kombiniert werden.