Arbeitgeber
sind verpflichtet, den Mindestlohn spätestens zur vereinbarten Fälligkeit oder
zum letzten Bankarbeitstag des jeweiligen Folgemonats zu überweisen (§ 2 Abs. 1
MiLoG). Besondere Regelungen sind zu beachten, wenn eine Arbeitszeitflexibilisierung vereinbart wurde.