Für das reguläre Ende eines befristeten Arbeitsvertrags ist keine Kündigung erforderlich, da das Arbeitsverhältnis mit dem Erreichen des vereinbarten Enddatums automatisch endet. Eine Kündigung ist nur relevant, wenn das Arbeitsverhältnis vor dem vereinbarten Enddatum beendet werden soll oder wenn besondere Vertragsklauseln dies vorsehen.