Fachkräftemangel - Herausforderungen für den Handel bewältigen
Der Fachkräftemangel im Handel ist ein anhaltendes Problem, das sich zunehmend verschärft. Eine aktuelle Studie zeigt, dass insbesondere die Generation Z schwierig zu erreichen ist und Wert auf digitale, flexible und sinnstiftende Arbeit legt.
Eine weitere Studie des ifo-Instituts zeigt, dass sowohl der Einzelhandel, als auch der Onlinehandel Probleme bei der Suche von geeignetem Personal haben. Im Einzelhandel geben ein Viertel, im Onlinehandel ein Fünftel der Befragten an, Probleme bei der Findung von geeignetem Fachpersonal zu haben.
Lösungen für den Fachkräftemangel
Der Fachkräftemangel im Handel ist ein vielschichtiges Problem, das sich aufgrund von geringer Bezahlung, mangelnder Wertschätzung und fehlenden Aufstiegsmöglichkeiten entwickelt hat. Durch die Verwendung von Schichtplanern können Unternehmen jedoch flexibler auf die Wünsche ihrer Mitarbeitenden eingehen, ihre Arbeitszeitpläne optimieren und dem Wunsch nach einem flexiblen und digitalen Arbeitsumfeld entgegenkommen.
Die Vorteile von Schichtplanern
Digitale Schichtplaner erleichtern nicht nur die Planung von Arbeitszeitplänen, sondern ermöglichen auch eine schnelle und effektive Kommunikation mit den Mitarbeitenden. Auch das Verwalten von Arbeitszeitkonten und Urlauben ist damit möglich. Schichtplaner sind somit ein wertvolles Werkzeug, um Arbeitsprozesse im Handel effektiver zu gestalten und die Mitarbeitendenzufriedenheit zu erhöhen.
Moderne Arbeitsumgebung und sinnstiftende Aufgaben
Neben der Verwendung von Schichtplanern sollten Unternehmen im Handel auch ihre Arbeitsumgebung modernisieren und sinnvolle Aufgaben gestalten, um Mitarbeitende zu gewinnen und langfristig an das Unternehmen zu binden. Denn der Fachkräftemangel im Handel hat nicht nur Auswirkungen auf das Unternehmen selbst, sondern auch auf die Kunden. Fehlende Mitarbeitende können zu einem Anstieg der Arbeitsbelastung und einem Verlust von Kunden führen.
Besonders nachfolgende Generationen, wie die Generation Z, haben neue Anforderungen, an die sich Unternehmen im Handel sich anpassen müssen, um diese Gruppe zu erreichen. Digitale Tools wie Schichtplaner und Urlaubsplaner können dabei helfen, Arbeitsprozesse zu optimieren und die Mitarbeitendenbindung zu erhöhen.