Diese Phase umfasst u.a. folgende Leistungen: Informations- und Vorgespräche mit Klient und Arbeitnehmer Auffanggespräch mit dem Arbeitnehmer Wahl eines persönlichen Vesterling-Beraters für die gesamte Vertragslaufzeit Unterstützung beim Abschluss eines Aufhebungsvertrags Konzeption eines individuellen Maßnahmenpakets Aufnahme in die Vesterling Stellendatenbank als Kandidat Erste Recherche hinsichtlich möglicher Stellen