Zeitzuschläge bezeichnet eine Vergütung von geleisteter Arbeit zu besonderen Zeiten, die über das normale Entgelt z.B. für eine Arbeitsstunde hinausgeht. Damit sollen Belastungen für die Mitarbeitenden ausgeglichen werden, die zu diesen Zeiten entstehen. Zeitzuschläge berechnen sich also als Multiplikation des normalen Stundensatzes mit einem Faktor. Typische Zuschläge ergeben sich in folgenden Fällen:
Nachtarbeit
Sonntagsarbeit
Samstagsarbeit
Feiertagsarbeit
Mehrarbeit
Im letztgenannten Fall hat die Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts aus dem Jahr 2018 für Teilzeitbeschäftigte eine Neuerung hervorgebracht. Wird diesen Beschäftigten erst ein Mehrarbeitszuschlag bei Überschreiten der Arbeitszeit von Vollzeitbeschäftigten gezahlt, ist dies ein Verstoß gegen das Verbot der Diskriminierung von Teilzeitbeschäftigten nach § 4 Abs. 1 Teilzeit- und Befristungsgesetz. Damit steht diesen Beschäftigten ein Mehrarbeitszuschlag bereits ab Überschreiten ihrer vereinbarten Arbeitszeit zu.