Der offensichtliche Vorteil für den Arbeitgeber ist die Einsparung von Personalkosten. Aber auch darüber hinaus hat die Kurzarbeit ihre positiven Seiten. Der Chef vermeidet betriebsbedingte Kündigungen, kann so Arbeitsplätze erhalten und qualifizierte Mitarbeiter bestenfalls an sein Unternehmen binden. Durch Weiterbildungen während der Kurzarbeit kann außerdem das Know-How ausgebaut werden.