Ja, noch vorhandene Überstunden müssen grundsätzlich erst einmal abgebaut werden, bevor Kurzarbeitergeld gewährt wird. Das ist aber keine Zwangsmaßnahme seitens des Arbeitgebers, sondern eine Voraussetzung seitens der Agentur für Arbeit. Die Zeit des Überstundenabbaus ist normal zu vergüten.