Der Mangel an qualifizierten Fachkräften verschärft den Wettbewerb zwischen Unternehmen erheblich. Unternehmen, die die Bedürfnisse älterer Mitarbeiter nicht berücksichtigen, laufen Gefahr, nicht nur Know-how, sondern auch Schlüsselpersonen zu verlieren. Dies unterstreicht die Notwendigkeit für Unternehmen, auf die Anforderungen älterer Arbeitnehmer einzugehen.