Beschäftigst du Minderjährige, solltest du deren besondere Pausenregelung beachten. Jugendliche zwischen 15 und 17 Jahren verfügen laut Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG) über mehr Pausen bzw. kürzere Abstände zwischen den Pausen. Ab 4,5 bis 6 Stunden Arbeitszeit, steht den Jugendlichen eine 30 minütige Pause zu. Ab 6 bis 8 Stunden Arbeitszeit ist eine 60 minütige Pause vorgesehen. Zudem ist zu beachten, dass die Arbeitszeit von 8 Stunden nicht überschritten werden darf.