Die drei Organisationstypen sind funktionell, divisional und matrix. funcional ist die klassische Form der Organisation, bei der alle Mitarbeiter einer Abteilung einem Vorgesetzten unterstehen. Der Vorgesetzte ist für die Planung, Koordination und Kontrolle der Arbeit in seiner Abteilung zuständig. In der divisionalen Organisation werden die Mitarbeiter nach Produkten oder Dienstleistungen organisiert. Jede Produkt- oder Dienstleistungseinheit hat ihren eigenen Vorgesetzten, der für die Planung, Koordination und Kontrolle der Arbeit in seiner Einheit zuständig ist. In der matrixorganisation werden die Mitarbeiter nach Funktionen und Produkten organisiert. Jeder Mitarbeiter hat zwei Vorgesetzte: einen für seine Funktion und einen für das Produkt, an dem er arbeitet.