Das flexible Arbeitszeitmodell eignet sich in erster Linie für Angestellte, die Projekte und Aufträge bearbeiten, welche weitgehend selbstständig erledigt werden können. Vor allem Berufe der Kreativbranche, Vertriebler im Außendienst oder auch Entwicklungsteams genießen die Freiheiten eines solchen Zeitmodells.
Dagegen ist das Arbeiten nach Vertrauensarbeitszeit für andere Jobs schlichtweg nicht möglich. Das liegt oftmals an den Anforderungen der Stelle. Verkäufer im Einzelhandel, Kundenberater im Callcenter oder auch Arbeitnehmer im medizinischen Bereich – um hier nur einige Beispiele zu nennen – müssen zu bestimmten Zeiten ihre Arbeit erfüllen. In diesen Berufszweigen ist Vertrauensarbeitszeit nicht umsetzbar.