Nach wie vor geht es vor allem um die klassischen Themen Arbeitsvertrag, Kündigung und Lohnrückstand. Aber eben auch Mobbing,
Diskriminierung oder Elternzeit spielen heute eine immer wichtigere Rolle im Arbeitsrecht. Flexiblere Arbeitsmodelle wie Freiberuflertum und
Zeitarbeit gewinnen an Bedeutung und bedürfen einer geeigneten rechtlichen Begleitung und Beratung.