Mit dem Minijob wird ein Arbeitsverhältnis beschrieben, dass auf eine geringfügige Basis ausgelegt ist. Der Arbeitnehmer erhält also ein geringeres Einkommen, welches nicht höher als 450 Euro im Monat betragen darf. Das Arbeitsgeld muss regelmäßig unter 450 Euro monatlich liegen, damit es für ihn steuerfrei bleibt. In der Regel entspricht bei einer geringfügigen Beschäftigung das Nettogehalt auch dem Bruttogehalt.
Beim Minijob kommt es auch nicht darauf an, wie häufig ein Minijobber im Monat eingesetzt wird oder wie viele Arbeitsstunden er in der Woche leistet. Dies hat den Vorteil, dass die Arbeitszeitregelungen bei einem Minijob sehr flexibel sind.
In einigen Ausnahmefällen kann der Minijobber sogar mehr als 450 Euro verdienen, ohne dass ihm dafür Abgaben vom Bruttolohn einbehalten werden. Hierbei sollte aber unbedingt beachtet werden, dass das Jahresgehalt von 5.400 Euro nicht überschritten wird.
Wichtig dabei ist, dass ein mindestens zwölf Monate andauerndes Beschäftigungsverhältnis vorliegt. Erhaltene Jahressonderzahlungen wie beispielsweise Weihnachts- oder Urlaubsgeld werden ebenfalls in der jährlichen steuerfreien Entgeltgrenze von 5.400 Euro berücksichtigt.