Missachtet ein Arbeitnehmer unternehmerische Vorgaben, daunter auch Regelungen zu den Arbeitszeiten, zu Raucherpausen und zum Rauchverbot zum Schutz von Nichtrauchern, riskiert er seinen Arbeitplatz. Zunächst wird der Arbeitgeber ihn abmahnen und kann ihm bei Wiederholung dann sogar fristlos kündigen. Weiterlesen