Erfahrungsgemäß wirkt sich der Wechsel zu einem neuen Arbeitgeber positiv auf das Gehalt aus. Während eine Veränderung innerhalb des aktuellen Unternehmens oft nur eine 5-10%ige Steigerung des Gehalts mit sich bringt, besteht bei einem Wechsel zu einem neuen Unternehmen das Potenzial für eine bis zu 20%ige Gehaltserhöhung. Allerdings hängt die tatsächliche Steigerung des Gehalts von verschiedenen Faktoren ab, wie z.B. der Branche, der eigenen Erfahrung und Qualifikation, der Region, dem Arbeitgeber und der Position. Es ist daher wichtig, sich gut zu informieren und sich auf das Vorstellungsgespräch und die Verhandlung vorzubereiten, um eine faire Entlohnung zu erreichen.