Meine Mitarbeiter ziehen mit mir nicht an einem Strang, manchmal habe ich sogar das Gefühl, dass sie gegen mich arbeiten, zumindest aber nicht motiviert sind.
Ihre Mitarbeiter und Sie bilden als Team ein System, das sich gegenseitig beeinflusst. Stellen Sie sich das wie ein Netz vor, ändert sich auf der einen Seite etwas, hat das auch Auswirkungen auf die anderen. Im ersten Gang würde ich eine Teamsitzung einberufen und die aktuelle Stimmung abfragen, wenn da keine Gründe herauskommen, können Mitarbeitergespräche und ggf. ein Praxiscoaching und ein sich anschließender Teambuildingprozess sinnvoll sein.