Wenn du in Teilzeit arbeitest, hast du grundsätzlich die gleichen Rechte auf Feiertage wie Vollzeitkräfte. Fällt ein Feiertag auf einen Tag, an dem du regulär arbeiten würdest, gilt er als arbeitsfreier Tag, und dir darf keine Arbeitszeit dafür abgezogen werden. Wenn du jedoch an dem Feiertag ohnehin frei hättest, hast du keinen zusätzlichen Anspruch auf einen anderen freien Tag.