Bei der Mitarbeiterbindung geht es um einen ganzheitlichen Ansatz, der darauf abzielt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, indem sich die Mitarbeiter geschätzt, unterstützt und langfristig engagiert fühlen. Alle Bausteine sollten im Fokus stehen. Dazu gehören:
- Wertschätzung und Anerkennung
- Schaffung eines angenehmen und sicheren Arbeitsumfeldes
- eine verbindliche, offene und klare Kommunikation auf allen Hierarchieebenen pflegen
- Feedback Mechanismen für Mitarbeiter
- eine attraktive und faire Vergütung
- Work-Life-Balance
- eine werteorientierte Unternehmenskultur
- Teambuilding Maßnahmen zur Förderung des Wir-Gefühls
Wenn einzelne Bausteine fehlen, können andere funktionierende Faktoren das auf Dauer nicht ausgleichen.