Wenn Sie selbst als Arbeitnehmer das Arbeitsverhältnis beenden, ist es nur in Ausnahmefällen möglich, eine Abfindung zu bekommen, beispielsweise, wenn die außerordentliche Kündigung durch den Arbeitnehmer durch vertragswidriges Verhalten des Arbeitgebers (wie Mobbing, sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz oder Zahlungsverzug) gerechtfertigt ist.