Bei der Beantwortung von Stressfragen solltest du vor allem auf Souveränität achten. Zeige dem Personaler nicht, dass dich die Frage unter Druck setzt. Antworte ruhig und bedacht. Vor allem Fragen nach persönlichen Schwächen sind sehr häufig Bestandteil von Vorstellungsgesprächen. Du solltest dich auf diese vorbereitet und dir eine Antwort überlegt haben.  Achte darauf, dass deine vermeintliche Schwäche nicht mit den Anforderungen aus der Stellenanzeige kollidiert. Wenn beispielsweise ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein verlangt wird, solltest du dich nicht zu deiner Schwäche bekennen, tollpatschig zu sein. Wird gefragt, warum du in deinem bisherigen Job unzufrieden bist, antworte sachlich. Nenne beispielsweise die wenige Verantwortung, die dir dort zugesprochen wird, als Motivation für die Veränderung. Achte darauf, dass der neue Job dieses Kriterium erfüllt, denn sonst wirkt deine Aussage wenig glaubwürdig.  Ein absolutes No-Go für die Beantwortung dieser Frage wären übrigens persönliche Befindlichkeiten. Die Inkompetenz deines aktuellen Chefs zu beklagen oder dich über einen Streit mit deiner Teamkollegin auszulassen, wäre höchst unprofessionell. Bleibe sachlich und seriös.