Arbeitnehmer haben ein Recht auf Einsicht in ihre Personalakte. Dies ergibt sich aus dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) und dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG). Arbeitnehmer haben das Recht, sich über die über sie gespeicherten personenbezogenen Daten in ihrer Personalakte zu informieren und gegebenenfalls Korrekturen oder Ergänzungen verlangen zu können. Der Arbeitgeber ist verpflichtet, die Personalakte auf Anfrage des Arbeitnehmers innerhalb einer angemessenen Frist zur Einsichtnahme bereitzustellen.