Wenn anstelle einer Kündigung ein Aufhebungsvertrag unterschrieben werden soll, war früber umstritten, unter welchen Voraussetzungen die Rechtsschutzversicherung eintreten muss, weil zweifelhaft war, ob ein Versicherungsfall vorliegt. Der BGH hat entschieden, dass einem Aufhebungsvertrag, der vom Arbeitgeber ausgeht und insbesondere die Androhung einer Kündigung beinhaltet, einen Versicherungsfall darstellt. Maßgeblich ist somit auch beim Aufhebungsvertrag, ob ein möglicher Rechtsverstoß vorliegt. Bisweilen lehnen Rechtsschutzversicherungen beim Aufhebungsvertrag eine Deckungsanfrage ab. Spätestens dannsollten Sie einen Anwalt konsultieren.