2017 bewarb sich ein Jurist in Schleswig-Holstein auf die Stelle einer kommunalen Gleichstellungsbeauftragten. Er bekam für die Stelle eine Absage. Diese wollte er jedoch nicht hinnehmen und klagte auf Entschädigung. In der Begründung führte er an, dass er aufgrund seines Geschlechts diskriminiert worden sei.   Im gleichen Jahr gab es in Mecklenburg-Vorpommern ein ähnliches Gerichtsverfahren. Darin beschwerte sich ein Landesbeamter, dass er nicht das Amt der Gleichstellungsbeauftragten bekleiden dürfe. Hier wurde das Argument vorgebracht: Wenn der Mann nicht das klassische Rollenbild als Vollzeitverdiener und Ernährer der Familie erfülle, sei er für Fragen der Gleichstellung sensibilisiert und somit für das Amt der Gleichstellungsbeauftragten geeignet.   In beiden Fällen verteidigten die Gerichte jedoch die Regelung, dass nur Frauen Gleichstellungsbeauftragte werden dürfen.