Von Mobbing am Arbeitsplatz ist die Rede bei systematischem Anfeinden, Schikanieren oder Diskriminieren von Arbeitnehmern untereinander oder durch Vorgesetzte. Kein Mobbing ist es dagegen grundsätzlich, wenn der Arbeitgeber berechtigte Kritik am Arbeitnehmer ausübt oder Entscheidungen darüber trifft, wer welche Aufgabe erfüllen muss.