Sofern Sie trotz des besonderen Kündigungsschutzes gekündigt werden, prüft die Agentur für Arbeit, ob Sie die Kündigung selbst verursacht haben. Das ist etwa der Fall, wenn Sie Ihren Arbeitgeber betrogen haben und deshalb fristlos gekündigt wurden. Auch wenn Sie selbst kündigen und nicht dazu gedrängt oder genötigt wurden, kann ein Fall der „Selbstverschuldung“ vorliegen. Hier kann die Behörde eine Sperrfrist beim Arbeitslosengeld I von maximal 12 Wochen verhängen. In allen anderen Fällen, also wenn Sie nichts für Ihre Kündigung können (betriebs- oder personenbedingt), erhalten Sie Arbeitslosengeld, sobald die Kündigung wirksam wurde.