Ein Mindestlohngesetz ist nur dann wirklich effektiv, wenn die Arbeitszeit der Angestellten korrekt erfasst und dokumentiert wird. Der Grund: Findet keine korrekte Zeiterfassung statt, haben Arbeitgeber die Möglichkeit, den Mindestlohn zu umgehen – beispielsweise indem sie zwar den geltenden Mindestlohn zahlen, die Mitarbeiter aber gleichzeitig länger arbeiten lassen. Die Aufzeichnung der Arbeitszeiten bildet daher die notwendige Basis für die Kontrolle der Arbeitgeber durch die zuständige Finanzkontrolle Schwarzarbeit.