Eine Urlaubssperre während der Probezeit gilt als generell üblich. Allerdings steht Arbeitnehmern mit jedem vollen Monat Betriebszugehörigkeit ein Zwölftel des gesetzlichen Jahresurlaubs zu (§ 5 BUrlG). Den gesetzlichen Anspruch auf den vollen Mindesturlaub erhalten Mitarbeiter erst nach sechsmonatigem Bestehen des Arbeitsverhältnisses (§ 4 BUrlG).