Eine Aushilfe gilt vor dem Gesetz ebenso als Arbeitnehmer:in und besitzt damit alle dazugehörigen Rechte. Aushilfen sind ebenfalls Mitarbeiter:innen. Sie haben beispielsweise Anspruch auf bezahlten Urlaub, die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und eine Kündigungsfrist.