Das kommt darauf an, wie viele Stunden Sie für Ihren Arbeitgeber tätig sind. Wenn Sie z.B. 50 % Kurzarbeit machen, dann erhalten Sie 50 % des Gehaltes weiterbezahlt. Von den fehlenden 50 % erhalten Sie von dann Kurzarbeitergeld für die Nettodifferenz in Höhe 67 %, wenn Sie Kinder auf der Steuerkarte eingetragen haben, bzw. 60 % ohne Kinder. Wenn Sie also z.B. statt 2000 Euro netto nur noch 1000 Euro netto bekommen, dann erhalten Sie davon 67 bzw. 60 % Kurzarbeitergeld. Bei Kurzarbeit NULL, erhalten Sie 60 bzw. 67 % Ihres bisherigen Nettolohns. Das Kurzarbeitergeld bekommen Sie weiter direkt von Ihrem Arbeitgeber ausbezahlt. Sie müssen also nichts weiter unternehmen.Wichtig zu wissen ist, dass das Kurzarbeitergeld später zu einer Steuernachzahlung führen kann. Es ist zwar steuerfrei, doch erhöht es den persönlichen Steuersatz (sogenannter Progressionsvorbehalt).