Nein. Es gibt keine Diskriminierung. Einen Gender-Pay-Gap gibt es nur, weil Frauen aus unterschiedlichen Gründen weniger arbeiten (z. B.  aufgrund der selbstbestimmten Entscheidung für Schwangerschaft und Kinderbetreuung).  Der Gender-Pay-Gap lässt sich auch dadurch erklären, dass Frauen Berufe wählen, die traditionell schlechter bezahlt werden (z. B. aufgrund von Familie,  persönlichen Vorlieben, etc.), egal ob diese Berufe Männer oder Frauen besetzten.
Die gesetzliche Gleichstellung von Frauen und Männern wurde schon vor Jahrzehnten abgeschlossen. Weitere Forderungen nach Gleichberechtigung arten eher in eine unnötige Überkompensation oder unsinnigen Geschlechterkampf aus.