Gutes Konfliktmanagement hilft Unternehmen, Arbeitsbeziehungen zu verbessern und die Produktivität zu steigern. Durch klare Kommunikation lassen sich Lösungen finden und die Mitarbeiterzufriedenheit erhöhen. Ein konstruktiver Umgang mit Meinungsverschiedenheiten fördert Innovationen und verbessert die Teamarbeit.