Gute Frage! Dein Arbeitsvertrag muss in einem Land registriert sein, damit der Arbeitgeber die geltenden Gesetze einhalten kann, wie Steuervorschriften, Arbeitsrecht und Beschäftigungsbedingungen. Zudem erleichtert es die Zusammenarbeit, wenn sich alle Kollegen im gleichen Land befinden, aufgrund von Datenschutzbestimmungen, Zeitzonen und Visavorschriften.