Das Employee Engagement hat für Ihr Unternehmen einen enorm hohen Preis:
18 % weniger Produktivität
Mitarbeiter, die (aktiv) nicht engagiert sind, bedeuten 18 Prozent weniger Produktivität gemessen an ihrer jährlichen Vergütung.
Über 6 Mio. Euro Verlust
Niedriges Engagement lässt sich auch auf Mitarbeiterebene weiter in Zahlen ausdrücken: über 6 Mio. Euro Verlust für ein Unternehmen mit 1.000 Mitarbeiter und einem durchschnittlichen Bruttogehalt von 50.000 €
Fürchterliche Fluktuationskosten
Es 'kostet' Sie also 9.000 € pro Jahr, einen nicht engagierten Mitarbeiter zu beschäftigen. Um ihn wiederum zu ersetzen, dürfen Sie das 0,5- bis 2-fache seines Jahreseinkommens ansetzen: die Nachbesetzung kostet Sie als zwischen 25.000 und 100.000 €.