Ein Großteil der Arbeitnehmer ist offen, um über eine berufliche Veränderung zu sprechen, aber nicht aktiv auf der Suche nach einem neuen Job. Deshalb erreichen wir mit Anzeigen nur einen kleineren Anteil des Arbeitsmarktes.  Meist läuft es darauf hinaus, dass wir wir mit „Active Sourcing“ direkt auf qualifizierte Personen zugehen und die Eignung in persönlichen Gesprächen prüfen. Hinter diesem bedeutenden Teil und Erfolgsfaktor unserer Arbeit steckt ein großes Maß an Professionalität, Seriosität bzw. gesunder Hartnäckigkeit. Letztendlich sprechen wir von mehreren hundert Direktansprachen, die wir bis zum Erfolg durchführen.