Ja, es ist möglich, dass Ihnen ohne vorherige Abmahnung gekündigt wird. Eine fristlose Kündigung kann jedoch nur aufgrund eines schwerwiegenden Fehlverhaltens ausgesprochen werden. Dies setzt voraus, dass eine weitere Zusammenarbeit aufgrund Ihres Fehlverhaltens für Ihren Arbeitgeber oder Ihre Kollegen nicht zumutbar wäre.