Hybride Teams führen Sie am besten nach dem Prinzip Kontrolle ist gut, Vertrauen ist besser. Damit hybride Teams effektiv arbeiten, braucht es keine starre Kontrolle, sondern die Förderung von Gemeinschaftsgefühl und einer Bindung an das Unternehmen. Um hybride Teams effizient managen zu können, sind Empathie, eine klare Zielsetzung und tägliche Rituale, Fairness bei Arbeitsmethoden, eine solide technische Infrastruktur, moderne Softwaretools und eine gewisse Flexibilität nötig.