Es gibt verschiedene Gründe, warum du Paylocity mit einer Zeiterfassungs-App eines Drittanbieters integrieren möchtest. Hier sind einige davon:
Effiziente Lohn- und Gehaltsabrechnung – Zeiterfassungs-Apps von Drittanbietern bieten oft erweiterte Funktionen zur Zeiterfassung, die es einfacher machen, die Arbeitszeiten der Beschäftigten genau zu erfassen. Dies kann den Lohnabrechnungsprozess rationalisieren, indem präzise Daten geliefert, Fehler reduziert und Zeit gespart werden.
Höhere Genauigkeit – Viele Zeiterfassungs-Apps bieten Funktionen wie automatische Zeiterfassung, Gesichtserkennung, GPS-Tracking und Erinnerungen an die Arbeitszeiterfassung, wodurch die Wahrscheinlichkeit menschlicher Fehler bei der Arbeitszeiterfassung verringert wird.
Anpassung – Zeiterfassungs-Apps von Drittanbietern bieten oft mehr Flexibilität und Anpassungsmöglichkeiten, so dass du die Zeiterfassung an deine spezifischen Unternehmensanforderungen anpassen kannst. Du kannst benutzerdefinierte Zeiterfassungsregeln aufstellen, Arbeitsstunden kategorisieren und ganz einfach eigene Richtlinien anwenden.
Umfassende Berichte – Diese Apps bieten in der Regel robuste Berichts- und Analysetools, mit denen du wertvolle Einblicke in die Produktivität deiner Mitarbeiter, Anwesenheitstrends und Arbeitskosten erhältst.
Integration mit anderen Tools – Viele Zeiterfassungs-Apps von Drittanbietern bieten Integrationen mit anderer Software, die du möglicherweise verwendest, wie z. B. Projektmanagement-, Buchhaltungs- oder HR-Tools. Dies erleichtert den nahtlosen Datenfluss und reduziert die Notwendigkeit der manuellen Dateneingabe.
Kosteneffizienz – Je nach Größe und Bedarf deines Unternehmens kann die Integration einer speziellen Zeiterfassungs-App mit Paylocity eine kostengünstige Lösung im Vergleich zur Nutzung der integrierten Zeiterfassungsfunktionen deines Gehaltsabrechnungssystems sein.