Mit Pausengutschrift bezeichnet man den in vielen Betrieben bilanztechnischen Ausgleich der Arbeitszeit, wenn eine geplante Pause nicht genommen wurde. Dies ist oft bei erhöhtem Arbeitsaufkommen der Fall. Jedoch ist bei einer Beschäftigung länger als sechs Stunden eine Pause von 30 Minuten vorgeschrieben. Eine Gutschrift ist dann nicht rechtskonform.