In Deutschland ist die Gefährdungsbeurteilung im Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) in § 5 ArbSchG gesetzlich verankert. Danach ist der Arbeitgeber verpflichtet, die Sicherheit und Gesundheit der Arbeitnehmenden durch Maßnahmen des Arbeitsschutzes zu erhalten. Dazu muss zuvor eine Gefährdungsbeurteilung des Arbeitsplatzes durchgeführt werden. Wichtig: Die Gefährdungsbeurteilung ist vor Aufnahme der Arbeit vorzunehmen.