Das Everything DiSG Assessment von Wiley ist ein Persönlichkeitsbewertungsinstrument der neuesten Generation, das auf dem DiSG Modell basiert und in jahrzentelanger Forschung und Entwicklung modernisiert wurde. Es dient dazu, die Persönlichkeitsmerkmale und das Verhalten von Einzelpersonen oder Arbeitsgruppen zu analysieren und zu verstehen. Wir unterscheiden dabei vier Hauptdimensionen: Dominant (D), Initiativ (I), Stetig (S) und Gewissenhaft (G). Je nach dem Ergebnis des Assessments wird einer Person ein Profil zugeordnet, das zeigt, welche dieser Dimensionen am stärksten ausgeprägt sind und wie sie sich in verschiedenen Situationen und gegenüber anderen Menschen verhält. Jeder Stil hat unterschiedliche Prioritäten, Motivatoren und Stressfaktoren.
Das Everything DiSG Assessment von Wiley kann in verschiedenen Bereichen eingesetzt werden, z.B: Arbeitsplatzentwicklung: Es kann zur Verbesserung der zwischenmenschlichen Kommunikation und Zusammenarbeit im beruflichen Umfeld eingesetzt werden. Mitarbeiter*innen und Führungskräfte können sich selbst und ihre Kolleg*innen besser verstehen und lernen, effektiver miteinander umzugehen.