Endlich Oberarzt! Diese leitende und entsprechend verantwortungsvolle Position spiegelt sich natürlich auch im Arzt-Gehalt wider. Die Höhe des Verdienstes für den Oberarzt richtet sich nach der Anzahl der Jahre an Berufserfahrung. Das tarifliche Einkommen startet in kommunalen Krankenhäusern bei gut 7.700 € / Monat im ersten Jahr und erreicht nach sechs Jahren etwa 9.000 €. An Unikliniken hingegen sind für Oberärzte im Durchschnitt etwa 300 € brutto mehr Gehalt drin. Ein deutlich höheres Gehalt kann man als Oberarzt bei Europas größtem Patientenversorger HELIOS verdienen. Hier beträgt das Einstiegsentgelt rund 8.400 €. Das steigt dann zwar die folgenden fünf Jahre nur auf knapp 8.800 € an, aber spätestens nach dem 8. Jahr erhält man einen außertariflichen Vertrag. Andere Privatkliniken starten hingegen bei den Oberarztgehältern mit knapp unter 8.000 € wesentlich niedriger. Bedeutend attraktiver wird das Gehalt dann als leitender Oberarzt. Als ständige Vertretung des Chefarztes wird diese Stelle von Beginn an mit rund 9.100 – 9.750 € – je nach Art der Klinik – vergütet. Soweit aber nur die mindeste Entlohnung laut Tarifvertrag. Tatsächlich sind außertarifliche Verträge für Oberärzte bei durchweg allen Trägern an der Tagesordnung. 130.000 € anfängliches Brutto-Jahresgehalt sind also auch für das Stellenangebot als Oberarzt im städtischen Krankenhaus keine Seltenheit mehr. Insbesondere bei der einen oder anderen besonders seltenen Fachrichtung. Im Gegenzug wird dann jedoch auch ein entsprechend höheres Engagement und / oder herausragende Fähigkeiten des Oberarztes vom Arbeitgeber erwartet. Letztlich kann man feststellen, dass diese maximalen Einkommen nur durch geschickte Wechsel der Arbeitgeber zustandekommen können. Doch Vorsicht: Wer zu oft wechselt, wird misstrauisch beäugt. Wer zu lange auf einer Ärztestelle bleibt, dem entgeht wertvolles Einkommen. Als (künftiger) Oberarzt ist man bei einem Personalberater in jedem Fall gut aufgehoben. iStock.com/Everyday better to do everything you love