Das Risiko einer Abmahnung bei Arbeitsverweigerung ist beträchtlich, da Arbeitgeber dazu berechtigt sind, bei Verstößen gegen arbeitsrechtliche Pflichten zu reagieren. Um dem vorzubeugen, empfehlen wir, stets offen und proaktiv mit Vorgesetzten über persönliche Anliegen und Probleme zu sprechen.