Das Verletztengeld berechnet sich nach dem Regelentgelt. Dabei handelt es sich um einen kalendertäglichen Wert. Er errechnet sich aus dem regelmäßigen Arbeitsentgelt, das mindestens vier Wochen vor dem Arbeitsunfall gezahlt wurde. Im Normalfall ist es der letzte betriebsüblich abgerechnete Zeitraum.
Berücksichtigen Sie, dass das Verletztengeld das kalendertägliche Nettoentgelt nicht übersteigen darf.