Ein Mehrliniensystem ist eine klare Struktur und Hierarchie in einem Unternehmen. Hierbei sind die Mitarbeiter in einer Mehrfachunterstellung eingeteilt. Das bedeutet, neben dem Chef gibt es zum Beispiel Abteilungsleiter die verschiedene Bereiche abdecken. Diese Abteilungsleiter kümmern sich um die verschiedenen Mitarbeiter ihrer Abteilung. Wichtig hierbei ist, dass auch die Abteilungsleiter anderer Abteilungen Befugnisse gegenüber den Mitarbeitern anderer Abteilungen haben. Es ist also ein System mit mehreren Linien und klaren Strukturen.