Die Höhe der Gehaltserhöhung hängt von verschiedenen Faktoren ab, einschließlich der Leistung des Mitarbeiters, der wirtschaftlichen Lage des Unternehmens und den marktüblichen Gehältern. Arbeitgeber sollten eine faire und marktgerechte Erhöhung anstreben, die sowohl die Unternehmensziele als auch die Mitarbeiterbedürfnisse berücksichtigt.