Aktuell gibt es keinen umfassenden Rechtsanspruch darauf, zuhause zu arbeiten. Sie benötigen immer die Zustimmung Ihres Vorgesetzten. In einigen Arbeitsverträgen, Betriebsvereinbarungen oder Tarifverträgen werden bereits Teilansprüche auf Homeoffice-Tätigkeiten vereinbart. Zudem wird in der Politik über einen Gesetzesentwurf zu einem eventuellen, künftigen „Recht auf Home Office“ diskutiert. In besonderen Situationen, wie zum Beispiel der Corona-Krise 2020, nimmt die Anzahl der Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen mit Heimarbeitsplatz deutlich zu. Sie sollten immer eine individuelle Rücksprache mit dem Arbeitgeber und eine einvernehmliche Lösung für Ihre Home Office-Tätigkeit anstreben.