Führung ist immer auch Verantwortung. Eine Führungskraft kann die Firma maßgeblich beeinflussen. Positiv sowie negativ. Die Fähigkeit, den Wandel zu managen, ist also von großer Bedeutung. Dazu gehört auch, die Vision weiterzugeben. Sie wollen Widerstand erkennen und Mitarbeitern helfen, Neuerungen in die Tat umzusetzen. Die Führung sollte also fähig sein, Veränderung als Chance zu nutzen. Von Ihr aus geht die Entwicklung auf die ganze Institution über.