Führungskräfte, die mit ihren virtuellen Teams vertrauensvoll und anhand objektiv nachvollziehbarer Regeln und Fakten (management by objectives) zusammenarbeiten, bilden schlagkräftige Teams. Mitarbeiter zahlen Vertrauen und Freiheit in den meisten Fällen mit Leistungsbereitschaft und Zielstrebigkeit zurück. Dies führt zusammen mit anderen Parametern zu mehr Effizienz und zum Erreichen und Übertreffen der Unternehmensziele.