Das Verständnis über die Reifestufen von Menschen, Teams oder ganzen Bereichen ermöglicht es, das Organisationsmodell, die Organisationsinstrumente und das Führungssystem stufengerecht ineinander zu verzahnen. Mitarbeiterinnen, Mitarbeiter und Führungskräfte können im Organisationsumfeld optimal eingesetzt und an ihrer eigenen Entwicklung angespornt und begleitet werden. Das führt zu Organisationen, in welchen sich Mitarbeiter wohl fühlen, überdurchschnittlich gute Resultate erbringen und sich im optimalen Anforderungs- und Spannungsfeld kontinuierlich weiterentwickeln können. Stufenbasierte Organisationsentwickler müssen in ihrer eigenen Entwicklung mindestens das Niveau des zu erreichenden Zustandes des Kunden mitbringen