Das Konzept ist simpel. Es lässt Sie aber auch einen schmalen Grat wandeln.
Ein Manager, der aufsuchend führt, ist zunächst einmal proaktiv.
Er fördert und fordert Mitarbeiter, fragt nach, zeigt Ihnen auch mal den Weg.
Soweit so gut. Und vor der großen Corona-Krise 2020 auch relativ einfach machbar, in dem man die klassische Autorität durch ein starkes physisches Auftreten nutzen konnte.
Die eigene Aura, das Selbstverständnis vieler Führungskräfte, das repräsentative und eigene (Eck) Büro - man lud sich Mitarbeiter zum Gespräch ein, schaute ab und an mal in den Büros nach dem Rechten und beantwortete viele Ansprüche mit Small Talk und emotionaler Intelligenz.
Doch das reicht nicht mehr. Und zwar nicht nur, weil mobile Arbeit einen großen Platz in unserer Arbeitswelt eingenommen und viele Mitarbeiter (oft) von zu Hause aus arbeiten.