Herausforderungen wie der Mangel an qualifizierten Kandidaten, hohe Wettbewerbsdichte und Bias in der Kandidatenauswahl können durch den Einsatz datengetriebener Technologien und diversitätsfördernder Strategien gemindert werden. Plattformen wie Heyrecruit, die eine effiziente und faire Kandidatensuche unterstützen, sind wesentlich für moderne Recruiting-Strategien.