Grundsätzlich zählt ein normaler Gang zur Toilette, sofern dieser außerhalb Ihrer Pausenzeit erfolgt, nicht zu Ihrer Pause und wird gemeinhin auch nicht als Unterbrechung Ihrer Arbeitszeit gesehen. Auch bei ausgedehnten Zeiten auf der Toilette reicht der bloße Verdacht eines Arbeitgebers nicht aus, um diese von der Arbeitszeit abzuziehen.