Wird eine langfristige Geschäftsbeziehung zu einer Arbeitnehmerüberlassung aufgebaut, kommt häufig ein Rahmenüberlassungsvertrag zum Einsatz. Dieser wird zwischen der Zeitarbeitsfirma und dem Unternehmen geschlossen. So wird vermieden, dass für jede Personalüberlassung neue Verträge in Schriftform geschlossen werden müssen. Der Rahmenüberlassungsvertrag regelt allgemeine Verpflichtungen, die sich auf jede Personalüberlassung anwenden lassen. Darüber hinaus ist es möglich, einzelne Bereiche in Zusatzverträgen zu regeln.