Das Punktemodell ist frei von externen Faktoren. D. h., dass die Ermittlung der Betriebsrentenhöhe ausschließlich durch die Tarifvertragsparteien geregelt wird. Darüber hinaus herrscht im Punktemodell – anders als im Gesamtversorgungssystem – aufgrund seiner versicherungsmathematischen Grundlagen das Prinzip der Beitragsäquivalenz. Dieses bedeutet, dass jeder als Euro eingezahlte Beitrag unter Berücksichtigung der Verzinsung des eingezahlten Kapitals zu einem gleich hohen Rentenanspruch führt. Subventionen einzelner Betriebsrentenhöhen wie im Gesamtversorgungssystem teilweise der Fall sind dem Punktemodell fremd.
Darüber hinaus ist das Punktemodell innerhalb der ZVK-Sparkassen kapitalgedeckt (= das für die spätere Betriebsrentenleistung benötigte Kapital wird bereits in der Anwartschaftsphase angesammelt und kommt in Form laufender Rentenleistungen mit Rentenbeginn zur Auszahlung) finanziert, während das Gesamtversorgungssystem im Rahmen eines Umlageverfahrens zu finanzieren war.