Sofern es der Tarifvertrag zulässt, können vermögenswirksame Leistungen steuerfrei in die betriebliche Altersvorsorge eingezahlt werden. Gegenüber der Investition in einen Bausparvertrag erspart man die Steuern und Sozialabgaben. Erst die späteren Leistungen sind steuer- und sozialabgabenpflichtig.