Der Effekt von Bonuszahlungen hat bei Mitarbeitern eine deutlich geringere Halbwertszeit als echte Erlebnisse – das ist wissenschaftlich bewiesen. Nicht nur, dass Sie bei einer Incentive Reise die Gelegenheit haben, sich intensiv mit den Teilnehmern zu beschäftigen - gemeinsame Erlebnisse lassen auch eine Vielzahl positiver Gefühle entstehen, die sich auf der „limbischen Festplatte“ der Teilnehmer manifestieren. Davon profitieren Sie deutlich längerfristig als von einer Bonuszahlung.