Wer als Arbeitnehmer sein Bestes leistet, kann grundsätzlich nicht gekündigt werden, auch wenn seine Arbeit im Vergleich mit den Kollegen unterdurchschnittlich ist. Das gilt aber nicht unbegrenzt. Bei besonders schlechter Arbeit kommt eine Kündigung, meist in Form der verhaltensbedingten Kündigung, in Betracht.