Abfindungen stellen nach § 14 SGB IV kein Arbeitsentgelt dar, sondern sind Entschädigungszahlungen. Daher muss für den Betrag kein Anteil an die Renten-, Kranken-, Pflege- oder Arbeitslosenversicherung gezahlt werden. Abfindungen werden aber nach Lohnsteuerabzug besteuert und in das Jahresbruttoeinkommen eingerechnet. Unter Umständen kann dies bedeuten, durch die Zahlung in eine andere Lohnsteuerklasse zu rutschen. Steuern sparen können Empfänger dann über die Fünftelregelung, bei der in fünf Jahren jeweils ein Fünftel der Abfindungssumme ausgezahlt wird.