Ja. Beschäftigungsgeberinnen und Beschäftigungsgeber haben grundsätzlich eine interne Meldestelle zu implementieren und dabei die Beteiligungsrechte des Betriebsrats zu berücksichtigen. Nach § 80 Abs. 2 BetrVG besteht zunächst ein Anspruch auf Unterrichtung von der geplanten Einrichtung einer Meldestelle. Nach § 87 Abs. 1 Nr. 1, 6 BetrVG steht dem Betriebsrat auch ein Mitbestimmungsrecht zu, wenn bei der Einrichtung der Meldestelle über die Vorgaben des Gesetzes hinausgegangen wird.