Personalmarketing-Agenturen übernehmen den gesamten Veröffentlichungsprozess einer Stellenanzeige für ihre Kunden. Sie beraten Unternehmen hinsichtlich der Jobbörsen, die für die Schaltung der Anzeige am besten geeignet sind. Sie übernehmen die Gestaltung der Anzeigen, kontrollieren und optimieren die Texte. Außerdem bieten sie oft Kombischaltungen auf mehreren Jobbörsen und weiteren Kanälen an. Hierbei lassen sich hohe Rabatte erzielen, da man bei der Anzeigenschaltung über eine Agentur von deren Einkaufskonditionen profitiert. Doch auch bei Agenturen gibt es Preisunterschiede und die Leistungen sollten genau verglichen werden.