Wie immer gilt bei der Coach-Wahl: Augen auf, Kollegen fragen und Referenzen zeigen lassen. Eine 100%ige Sicherheit lässt sich auch mit zertifizierten Coaches nicht erreichen.
Falls Kontakt zu einem agilen Coach besteht, können sich Unternehmen über folgende Anlaufpunkte bzw. Referenzen genauer informieren:
Prüfen, ob die Person in den Verzeichnissen der etablierten Coaching-Organisationen gelistet ist.
Ein CTC (siehe oben) muss seine Fähigkeiten durch persönliche Prüfungen mit Nachweis von Coaching-Erfahrung belegen. Zudem sind CTCs bei der Scrum Alliance gelistet.
Darüber hinaus kommt es ganz wesentlich auf die Beziehung zur Person des Coaches selbst an. Denn schließlich müssen Coach und Coachee später zusammenpassen und es muss eine Resonanz vorhanden sein. Nichts ist besser, als eine gute Beziehung zu einem Coach zu haben, von dem man einfach überzeugt ist.
Abzuraten ist von einer Coach-Wahl anhand eines der typischen Scrum Master Zertifikate, die sich durch das Bezahlen einer Gebühr mit geringem Zeitaufwand erwerben lassen. Ein solches Zertifikat ist weder ein Beleg für Berufserfahrung noch dafür, dass die Person jemals ein Coaching-Training besucht hat.