Die Anforderungen an die Beleuchtung am Arbeitsplatz sind in der Arbeitsstättenverordnung (AStV) geregelt. Die Einrichtung, einschließlich der Beleuchtung, muss stets der Sicherheit und dem Schutz der Gesundheit der Mitarbeiter dienen. Dazu wird zunächst eine Gefährdungsbeurteilung durchgeführt. Die Beleuchtung richtet sich nach der ausgeführten Tätigkeit. Die Mindestbeleuchtungsstärke und der Mindestwert der Farbwiedergabe dazu sind festgelegt. Flackernde Lampen dürfen nicht eingesetzt werden, wenn sie die Konzentration beeinträchtigen können. Zusätzlich müssen Blendungen vermieden werden. Es sollte im Hinterkopf behalten werden, dass Licht individuell wahrgenommen wird und Mitarbeiter unterschiedliche Präferenzen hinsichtlich Beleuchtung haben können. Spielraum für individuelle Einrichtung des Arbeitsplatzes im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften ermöglichen jedem Mitarbeiter ein angenehmes Arbeiten.