Sobald sich ein Arbeitsunfall ereignet, ist die Personalabteilung dazu verpflichtet, den Vorfall zu bearbeiten und ihn bei der gesetzlichen Versicherung zu melden. Diese prüft, ob der Versicherungsschutz greift und wie hoch er ausfällt.
So gehen alle Beteiligten Schritt für Schritt vor, wenn sich ein Arbeitsunfall ereignet hat.
1. Rettungsdienst alarmieren
Sofern der Unfall am Arbeitsplatz (und nicht als Wegeunfall) passiert ist, sollten andere Mitarbeitende sofort erste Hilfe leisten und je nach Schwere des Unfalls den Rettungsdienst verständigen.
2. Dokumentation im Verbandbuch
Dokumentieren Sie alle Unfälle und Verletzungen am Arbeitsplatz oder auf dem Weg zur Arbeit sofort im Verbandbuch. Falls es zu Spätfolgen bei der Verletzung kommt, haben Sie so etwas in der Hand, das Sie der Unfallversicherung präsentieren können. So lassen sich auch später noch Leistungen geltend machen.
3. Durchgangsarzt
Ist der Arbeitsunfall minder schwer, sodass der betroffende Mitarbeitende nicht ins Krankenhaus muss, so sollte dieser jedoch einen Durchgangsarzt aufsuchen.