Kurzarbeit kann…
Entlassungen verhindern.
Dadurch Know-how im Unternehmen sichern.
Arbeitgeber bei der Lohnzahlung entlasten.
Mit Kurzarbeit können Arbeitgeber Kündigungen vermeiden, zum Beispiel wenn Auftragsflaute herrscht oder Geschäfte – wie im Fall der Corona-Pandemie – auf unbestimmte Zeit schließen müssen. Obwohl die Mitarbeiter nicht oder kaum arbeiten und sich ihr Lohn entsprechend verringert, erhalten sie unter bestimmten Voraussetzungen ihren entgangenen Lohn als “Entgeltersatzleistung”. Die Krux an der Sache: Die Gehaltslücke gleicht nicht der Arbeitgeber, sondern die Bundesagentur für Arbeit aus. Kompensiert werden 60 Prozent des entgangenen Lohns, bei Eltern sind es 67 Prozent.
» Mehr erfahren