Coaching eignet sich besonders für die persönliche und berufliche Entwicklung sowie für die Reflexion des eigenen (Arbeits- und Führungs-)Verhaltens. Der Coach führt dabei durch den Reflexionsprozess und unterstützt dich dabei, unterschiedliche Sichtweisen einzunehmen.
Coaching ist ideal, wenn es darum geht, die eigene Rolle, Ziele oder Werte zu reflektieren und weiterzuentwickeln. Es kann dem Coachee auch helfen, Klare persönliche Ziele zu formulieren und dysfunktionale Denk. und Verhaltensmuster abzulegen.
Typische Anwendungsfelder sind: Führungskräfteentwicklung, Konfliktcoaching, Work-Life-Balance, Burnout Prävention, Umgang mit Veränderungen oder Entscheidungsfindung.
Für spezialisierte, fachliche Beratung, Erfahrungsaustausch oder Wissensvermittlung können andere Formate besser geeignet sein. Ich habe hierzu einen Artikel verfasst: Hilfe, die wirkt: Was Consulting, Coaching, Facilitation und Co. wirklich leisten
Welches Format bzw. welche Kombination am besten geeignet für deine individuelle Situation und dein Anliegen ist, finden wir am besten im gemeinsamen Gespräch heraus. Nimmer hierzu gerne Kontakt auf!