Die sogenannte Sprinter-Klausel findet sich in Aufhebungsverträgen, Abwicklungsverträgen, Sozialplänen oder gerichtlichen Vergleichen. Sie besagt, dass der Arbeitnehmer auch bereits vor dem Datum der Beendigung des Arbeitsverhältnisses den Arbeitgeber verlassen kann. In diesem Fall wird dann der so entgangene Lohn als zusätzliche Abfindung ausgezahlt. Dies führt dazu, dass diese Beträge dann sozialversicherungsfrei werden (s.o.). Eine Sprinterklausel ermöglicht so eine höhere Flexibilität bei der Jobsuche des Arbeitnehmers und bietet zusätzlichen einen Anreiz zur noch schnelleren Erledigung der gesamten Angelegenheit. Wir beraten Sie in unserer Kanzlei bei der Formulierung und Ausgestaltung einer entsprechenden Klausel wenn diese gewünscht wird.