Wenn Angestellte ihre Meldung anonym einreichen wollen, dann bedeutet dies nicht, dass man mit ihnen nicht in Kontakt treten kann. Doch die Bandbreite der Optionen variiert in Abhängigkeit von der Plattform, die ein Unternehmen für das Whistleblowing nutzt. Wir von „Whistleblower Software“ bieten einen Kanal, über den ein/e Angestellte:r einen Bericht anonym senden kann. Er/Sie erhält ein einzigartiges Passwort, das ihm/ihr erlaubt, den Status des Falls zu überprüfen. Personalverantwortliche, Sachbearbeiter:innen oder jede andere für das Fallmanagement verantwortliche Person kann mit der hinweisgebenden Person anonym kommunizieren. Die hinweisgebende Person kann sich sogar dafür entscheiden, ihre E-Mail-Adresse zu hinterlassen, die dann nur für automatische Benachrichtigungen zu Fall-Updates benutzt und für den Arbeitgeber nie sichtbar wird.