Das größte Problem bei der Unternehmensnachfolge ist meist das Zusammenkommen von Übergebendem und Nachfolger – vor allem, was die Preisgestaltung betrifft. Denn oftmals verlangt der Senior einen überhöhten Preis, der auf die emotionale Bindung zum Unternehmen zurückzuführen ist. Nachfolger hingegen wünschen sich meist einen möglichst niedrigen Preis.