Du solltest ca. 3-5 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position haben, idealerweise mit einem Schwerpunkt im strategischen Personalmanagement. Wichtige Eigenschaften sind eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Empathie, Kommunikationsstärke und Erfahrung im Recruiting sowie in der Personalentwicklung. Kenntnisse in arbeitsrechtlichen Themen und Projektmanagementfähigkeiten runden Dein Profil ab.