Tarifverträge sorgen für bessere Arbeitsbedingungen und mehr Fairness, z. B. dadurch, dass vergleichbare Tätigkeiten ähnlich bzw. gleich bezahlt werden. Außerdem gilt ein Tarifvorrang, wonach der Tarifvertrag gilt, wenn der Arbeitsvertrag für den Arbeitnehmer ungünstigere Regelungen enthält.