Durch unser professionelles Onboarding werden neue Mitarbeiter:innen schnell einsatzfähig und entwickeln eine hohe Bindung an unser Unternehmen. Wir, als Unternehmen, möchten vor allem helfen, Einstiegsprobleme, Frustration und Enttäuschungen zu vermeiden. Bei uns verläuft der Onboarding-Prozess in enger Zusammenarbeit zwischen der jeweiligen Fachabteilung und der Personalabteilung. Jede:r neue:r Mitarbeiter:in wird in der Einarbeitungszeit ein:e Mentor:in aus der Fachabteilung zur Seite gestellt. Die Mentor:innen sind vor allem für die soziale Integration, räumliche Orientierung und als Ansprechpartner zuständig.