Beim mobilen Arbeiten (Remote Work) ist die Flexibilität gegenüber dem Homeoffice größer. Im Unterschied zum Homeoffice hat der Arbeitnehmer beim mobilen Arbeiten lediglich einen Arbeitsauftrag und kann Arbeitszeiten und Arbeitsplätze selbst festlegen. Dennoch gilt auch hier der gesetzliche Arbeitsschutz.