Der Arbeitgeber kann zwischen mehreren Optionen wählen, die in einem individuellen Arbeitsvertrag, einer Betriebsvereinbarung oder einem geltenden Tarifvertrag geregelt sind. Meistens bekommen Mitarbeitende eine Gratifikation als:
Weihnachtsgeld
Urlaubsgeld
Jubiläumszahlungen
Prämien
Bonuszahlungen
Tantiemen