Eine Pflicht zur unverzüglichen Mitteilung der Schwangerschaft gibt es nur in Ausnahmefällen, zum Beispiel wenn die Gesundheit der Mutter oder des ungeborenen Kindes durch die Arbeit oder den Arbeitsplatz an sich gefährdet ist. Dann nämlich hat der Arbeitgeber bestimmte Pflichten gegenüber seiner schwangeren Mitarbeiterin. Arbeitet die Mitarbeiterin beispielsweise mit gefährlichen Chemikalien, muss der Arbeitgeber zum Schutz von Mutter und Kind von der Schwangerschaft informiert werden.