In diesem Training werden Projektleiter, Teamleiter, junge Abteilungsleiter und angehende Führungskräfte aus dem Bereich Technologie fit gemacht in den rechtlichen Aspekten der Personalverantwortung. Intensiv besprochen werden die Arbeitnehmeransprüche im laufenden Arbeitsverhältnis wie Urlaub, Entgelt bei Krankheit, Mutterschutz, Elternzeit, ebenso Sonderformen der Beschäftigung wie Teilzeit und Home-Office und rechtliche Maßnahmen der Mitarbeitermotivation durch Bonusanreize und Zielvereinbarungen. Gegenstand des Trainings sind außerdem die Reaktionsmöglichkeiten des Teilnehmers bei Fehlverhalten seiner Mitarbeiter, also Kündigung und Abmahnung. Die enge Zusammenarbeit und die zahlreichen Schnittflächen mit dem Bereich Personal werden dabei entsprechend thematisiert. Trainingsinhalte: Ansprüche des Mitarbeiters im laufenden Arbeitsverhältnis: Urlaub, Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Mutterschutz, Elternzeit Besondere Gestaltungen: Teilzeitbeschäftigung, Home-Office Zielvereinbarungen und Bonuszahlungen Reaktionen bei Fehlverhalten: Abmahnung und Kündigung