Ein wettbewerbsfähiges Abfindungspaket ist ein wichtiger Bestandteil der Leistungen, die betroffenen Mitarbeitenden helfen, nach einer Entlassung wieder auf die Beine zu kommen. Immer mehr Mitarbeitende erhalten Sozialleistungen, und die Dauer der Betriebszugehörigkeit für die Berechtigung hat sich in vielen Unternehmen verringert. Der Hauptgrund für diese verstärkte Konzentration auf Abfindungen ist, dass Unternehmen das gesamte Mitarbeitererlebnis verbessern möchten, was sich auf die Arbeitsmoral und die Produktivität sowie auf die Personalbeschaffung und -bindung auswirkt.