Eine Abfindung kann auch jederzeit ohne Klageerhebung einzelvertraglich verhandelt werden (bspw. im Aufhebungsvertrag). Die Frage ist aber dennoch berechtigt. Denn wird eine Kündigung ausgesprochen, wird diese grundsätzlich 3 Wochen nach Zugang gemäß § 7 KSchG wirksam. Ist dieser Zeitpunkt erreicht, besteht als Arbeitgeber kein Grund mehr eine Abfindung zu bezahlen. Denn die Kündigung gilt dann als von Anfang an rechtswirksam. Der Bedarf über eine Abfindung zu verhandeln entfällt, da das Arbeitsverhältnis ohnehin auch sicher ohne Abfindungszahlung endet. Ein Anspruch auf eine Abfindung besteht dann nicht. Gerne beraten und vertreten wir Sie als Kanzlei auch in einer Kündigungsschutzklage.