Die Fristen können übereinstimmen, müssen aber nicht. In jedem Fall gilt der Grundsatz des § 622 Abs. 6 BGB, dass die Kündigungsfrist für Arbeitnehmer auf keinen Fall länger sein darf als die für den Arbeitgeber.
Wenn keine über das Gesetz hinausgehende Vereinbarung getroffen wurde, haben beide Seiten in den ersten zwei Jahren dieselbe Kündigungsfrist, danach ist sie bei einer Kündigung durch den Arbeitgeber länger, da sie sich an der Dauer des Arbeitsverhältnisses orientiert.