Gerade im Auswahlprozess und bei der Vorbereitung von Gesprächen können Sie den Test an BewerberInnen verschicken, damit diese den Test durchführen und Ihnen die Ergebnisse mitteilen können. Das hilft Ihnen zu beurteilen, ob der Kandidat / die Kandidatin zu Ihrem Unternehmen passt und bei der Vorbereitung des Gesprächs.