Das Bildungssystem ist in Deutschland landesrechtlich geregelt, daher erfolgt die Umsetzung je nach Bundesland unterschiedlich.
Wenn Sie in einem Bundesland mit Bildungsurlaubsgesetz arbeiten, haben Sie grundsätzlich Anspruch darauf. Ihr*e Arbeitergeber*in zahlt das Gehalt weiter – und natürlich wird der Bildungsurlaub nicht auf den Erholungsurlaub angerechnet.
Die Teilnahme an den Veranstaltungen ist nach den Bildungsfreistellungsverordnungen in Brandenburg und Berlin anerkannt.