Dies ist eine Frage der Abwägung, die davon abhängt, wie viele Kolleginnen und Kollegen dieser Personen ihrerseits flexibel arbeiten. Es verändern sich ja in aller Regel nicht nur die Kommunikationsbedürfnisse der Personen im Home-Office, sondern auch die derjenigen, die weiter im Betrieb aktiv sind. Eine Ausnahme sind allerdings meistens Produktionsbereiche, in denen Home-Office (außer eventuell im Fall von Führungskräften) keine Option ist.