Kein Grund für verpflichtende Überstunden sind:
Ein erhöhtes Auftragsaufkommen
Krankheitswelle und Personalknappheit
Verzögerungen im Betriebsablauf
Außerdem muss der Betriebsrat angeordneten Überstunden zustimmen. Dabei ist egal, ob diese nur einzelne oder alle Mitarbeiter betreffen.