Eine Person geht einer Beschäftigung nach, wenn sie einen in den VAE geschlossenen, eingetragenen oder anderweitig anerkannten Arbeitsvertrag mit einem Arbeitgeber hat. Gewisse andere anstellungsähnliche Vereinbarungen erfüllen ebenfalls die Voraussetzungen, sofern das gesamte Einkommen oder der Großteil des Einkommens einer Person für ihre in den VAE geleistete Arbeit von einem einzigen Arbeitgeber stammt. Die Beschäftigung kann befristet oder unbefristet sein und in Vollzeit oder Teilzeit ausgeübt werden. Ehrenamtliche Tätigkeiten werden nicht als Beschäftigungsverhältnis gewertet.