Um den Erfolg von Personalentwicklungsmaßnahmen beurteilen zu können, lassen sich verschiedene Kennzahlen heranziehen – darunter etwa die Mitarbeiterbindung, die Mitarbeiterzufriedenheit, Weiterbildungsquoten, die individuelle Karriereentwicklung der Mitarbeitenden und die Leistungsentwicklung, anhand derer sich die Effektivität der Maßnahmen messen lässt.