Bezüglich der Finanzierung einer betrieblichen Krankenversicherung sind drei Optionen möglich:
Arbeitnehmerfinanziert und die Beitragszahlung erfolgt auch durch den Arbeitnehmer
Diese Variante ist für den Arbeitgeber am einfachsten, denn er schließt lediglich den Rahmenvertrag und hat darüber hinaus nichts mehr mit der Krankenversicherung zu tun.
Arbeitnehmerfinanziert und die Beitragszahlung erfolgt durch den Arbeitgeber
Diese Variante gleicht der erstgenannten Variante. Lediglich die Abwicklung für die Krankenkassen ist bei dieser Möglichkeit einfacher.
Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenversicherung
Bei der arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Krankenversicherung gibt es zwei Unterscheidungen: 1. Der Arbeitnehmer versteuert die Beiträge als geldwerten Vorteil und entrichtet auch den Arbeitnehmeranteil der Sozialabgaben für diesen. 2. Der Arbeitgeber versteuert die von ihm gezahlten Beiträge für den Arbeitnehmer pauschal.
Vorteil: Solange die Beiträge für die Krankenversicherung pro Mitarbeiter unter der Freigrenze von 44 Euro liegen, sind diese steuerfrei – und damit ein echter Mehrwert für beide Parteien!