Jeder Auszubildende hat je nach Betrieb einen rechtlichen Anspruch auf Urlaub. In den sogenannten Zwangsurlaub geschickt zu werden, gibt es bei einem Auszubildenden nicht. Jedoch muss ein Urlaub vorab beantragt werden. In Zeiten der Berufschule darf kein Urlaub genommen werden. Gegen ihren Willen, diesen anzuordnen, ist rechtlich nicht gestattet. Anders sieht es aus, wenn beispielsweise das Unternehmen zu einer bestimmten Zeit immer geschlossen ist. Hier müssen die Mitarbeiter ihren Urlaub ebenfalls nehmen.