Die kontinuierliche Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter in Frankreich und Deutschland ist heutzutage entscheidend für den Erfolg im Wettbewerb. Angesichts der Herausforderungen bei der externen Rekrutierung qualifizierter Fachkräfte wird die Entwicklung Ihrer bestehenden Belegschaft immer wichtiger, insbesondere in einem internationalen Umfeld. Unser Ziel ist es, Ihre Mitarbeiter gezielt für ihre Aufgaben zu stärken und sie bei der Umsetzung zu unterstützen. Die Schulungsinhalte werden eng mit dem jeweiligen deutsch-französischen Arbeitsumfeld verknüpft, um sicherzustellen, dass das Gelernte direkt in die Praxis umgesetzt werden kann. Wir bieten Unterstützung in folgenden Bereichen: Erfolgsfaktoren Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität in Frankreich oder Deutschland Entwicklung und Umsetzung eines integrierten Personalentwicklungskonzepts Konzeption von geeigneten Schulungsmaßnahmen für Frankreich oder Deutschland Durchführung der Schulungsmaßnahmen in Frankreich oder Deutschland Grundlagen des HR-Bereichs Kernaufgaben der Personalverwaltung Prozessabläufe Bescheinigungswesen Personalakte Praktisches Arbeitsrecht (Urlaub, Mutterschutz, Elternzeit, Versetzung, Befristung) HR-Fortbildung Besonderheiten Löhne & Gehälter Frankreich und Deutschland Einführung in die Lohn- und Gehaltsabrechnung mit Praxistraining Unser Ansatz basiert auf der Stärkung bestehender Fähigkeiten. Daher legen wir bei unseren Veranstaltungen und der Vor- sowie Nachbereitung großen Wert auf pragmatische Methoden, Klarheit und Transparenz. Zusätzlich bieten wir auch Schulungen für HR-Teams an, um sie über die spezifischen Besonderheiten des jeweiligen Nachbarlandes zu informieren. Darüber hinaus informieren wir über aktuelle Lohnthemen und führen Schulungen zu Erfolgsfaktoren der Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität in Frankreich oder Deutschland durch.