Was konkret auf Bewerber zukommt, ist ebenfalls ganz verschieden. So hängt beispielsweise von der zu besetzenden Position ab, welche Aufgaben auf dem Programm stehen. Bei einem Sales Assessment-Center sollte man in jedem Fall mit einem Rollenspiel zu fiktiven Verkaufssituationen rechnen. Denn dabei wird geprüft, ob sich ein Kandidat im Kundengespräch behaupten kann. Es gibt einige Elemente, die klassischerweise Bestandteil des Assessment-Centers sein können. Im Artikel finden Sie die vollständige Liste.