Dafür, in welcher Reihenfolge Bewerber:innen zu Gesprächen eingeladen werden, gibt es verschiedene Herangehensweisen. Einige Unternehmen vereinbaren unvoreingenommen Termine – denn auch Personen, die man aufgrund der Bewerbungsunterlagen vielleicht erst später eingeladen hätte, können sich als passende Kandidat:innen herausstellen.
Andere Unternehmen teilen die eingegangenen Bewerbungen anhand der Stellenkriterien in Kategorien ein, die sie zeitlich nacheinander einladen:
- Priorität A: Diese Kandidat:innen passen perfekt auf die Stelle und werden direkt zum Interview eingeladen.
- Priorität B: Diese Bewerber:innen passen gut auf die Stelle und könnten nach den ersten Gesprächen folgen.
- Priorität C: Diese Personen passen weniger gut auf die Stelle und erhalten eine Absage.