Ein Coaching sorgt dafür, dass der anfallende Mehraufwand zur Einarbeitung und zum Aufbau der entsprechenden Prozesse, Abläufe und Dokumentationsarbeiten (z.B. im Bereich Funktionaler Sicherheit, im Rahmen der CE-Zertifizierung und der RAM- und Sicherheitsnachweisführung) gering gehalten werden kann, wobei das bereits vorhandene Wissen und Können der Mitarbeiter optimal genutzt wird. Das individuelle RAMS/LCC-Coaching schafft durch die wirksame Entlastung in der Einarbeitungsphase eine Win-Win-Situation für Unternehmen und Mitarbeiter und trägt zur langfristigen Mitarbeiterbindung bei.