Eine eigene Karriereseite ist heutzutage unabdingbar – zumindest wenn Ihr Unternehmen online Bewerbungen erreichen will. Denn selbst wenn Sie Ihre Stellenangebote zwecks größerer Reichweite auf externen Jobbörsen veröffentlichen, informieren sich nahezu alle Jobsuchenden online über ein Unternehmen, bevor sie sich bewerben. Dabei ist die Unternehmenswebsite immer noch wichtigste Informationsquelle, gefolgt von Arbeitgeberbewertungsplattformen und Unternehmensprofilen in sozialen Netzwerken.
Wenn Sie nun auf Ihrer Website keinen Karrierebereich haben, verlieren potentielle Bewerber eher, weil sie dort keine Informationen zum Arbeiten, zu Benefits und offenen Stellen finden.