Beweispflichtig ist der Arbeitnehmer. Er hat dem Arbeitgeber auf sein Verlangen ein Arztzeugnis einzureichen, aus welchem ersichtlich sein muss, ob der Arbeitnehmer ganz oder teilweise arbeitsunfähig ist. Auch über die Dauer der Arbeitsunfähigkeit des Arbeitnehmers sollte dieses Zeugnis Auskunft geben.