Für die Berechnung über das gesamte Jahr müssen zusätzliche wichtige Punkte berücksichtigt werden. Denn es ist erforderlich, Urlaubs- und Krankentage sowie Feiertage in die Berechnung einzubeziehen. In einer Woche mit einem Feiertag beträgt die Arbeitszeit beispielsweise nur 32 statt der üblichen 40 Stunden, da nur an 4 Tagen gearbeitet wird. Trotzdem entsteht kein negativer Saldo, da an Feiertagen keine Arbeitszeit anfällt. Des Weiteren sind die Urlaubstage (meistens zwischen 26 und 30 Tage) sowie die 52 Wochenenden mit insgesamt 104 Tagen bei der Jahresberechnung abzuziehen.