Erfolgs-Gewohnheiten brauchen Zeit. Beispiel: Sie führen ein neues Verhalten bei der Telefonakquise ein. Dann sorgen Sie dafür, dass Ihre Mitarbeiter über Monate dabei begleitet werden (zum Beispiel durch Intervalltraining). Sie können nicht erwarten, dass ein neues Verhalten nach ein oder zwei Tagen Schulung wirklich umgesetzt wird.