Wenn der Arbeitgeber eine Direktversicherung mit mindestens 20 Prozent bezuschusst, zahlt sie sich für den Mitarbeiter später in der Regel aus. Weil alle Direktversicherungen seit 2005 steuerfrei sind und erst die spätere Rente besteuert wird, haben Sie mit einer bAV meist einen Steuervorteil. Außerdem können Ihre Einzahlungen nicht verfallen, auch dann nicht, wenn Sie den Job wechseln – entweder übernimmt der neue Arbeitgeber den Vertrag oder Sie zahlen in einen neuen Vertrag ein, ohne die Leistungen aus dem alten zu verlieren. Bedenken Sie aber, dass auf die Betriebsrente später volle Krankenkassenbeiträge anfallen.