Es lassen sich verschiedene Unternehmenskulturen unterscheiden, darunter die leistungs- und ergebnisorientierte Marktkultur, die auf Regeln und Vorschriften ausgerichtete hierarchische Kultur, die von Risikobereitschaft und Aufbruchstimmung geprägte Adhocracy-Kultur oder die familienähnliche Kultur mit familiären Beziehungen.