Auch wenn es keine allgemeine Impfpflicht gibt, empfiehlt die Ständige Impfkommission für medizinisches Personal in Arztpraxen, Krankenhäusern und stationären Pflegeeinrichtungen die folgenden Impfungen: • Hepatitis A und B • Influenza • Masern, Mumps und Röteln • Meningokokken • Pertussis • Poliomyelitis • Varizellen Die STIKO berücksichtigt bei der Einschätzung zwei Faktoren: 1.) das erhöhte arbeitsbedingte Expositionsrisiko und 2.) den Schutz Dritter. Die grundsätzliche Empfehlung lautet überdies, dass medizinisches Personal mit den Standardimpfungen versorgt sein sollte, die für das jeweilige Alter empfohlen werden. Außerdem sind bei bestimmten Tätigkeiten spezifische Impfungen erforderlich wie z.B. der Impfschutz gegen Varizellen im Bereich der Geburtshilfe. Bei den oben aufgelisteten STIKO-Angaben handelt es sich nur um Empfehlungen. Eine allgemeine Impfpflicht für medizinisches Personal gilt ebenso wenig wie für andere Berufsgruppen – auch wenn das Thema in der Politik immer wieder rege diskutiert wird. Ein weiterer Streitpunkt ist die Pflicht der Grippeimpfung für Angestellte in der medizinischen Versorgung. Aktuell besteht auch hier keine Pflicht, sodass viele das alljährliche Impfangebot nicht wahrnehmen – auch wenn das Risiko einer Grippeerkrankung im Krankenhaus besonders hoch ist. Genauso ist die Hepatitis-B-Impfung nicht Pflicht für medizinisches Personal und wird nur allgemein empfohlen. Das Gleiche gilt auch für die aktuelle Situation, da die Corona-Impfung für medizinisches Personal keine Voraussetzung für das Beschäftigungsverhältnis ist. Nicht vorhandene Impfungen können aber trotzdem Folgen haben. Diese können von Tätigkeitseinschränkungen bis hin zum Einstellungsverzicht durch den Arbeitgeber reichen. Aus diesen Gründen bleibt es spannend, ob und wann auf politischer Ebene eine Impfpflicht für medizinisches Personal beschlossen wird. iStock.com/Courtney Hale