Die Lern- und Experimentierräume sind eine Anpassung der Methoden von Startups für kleine und mittelständische Unternehmen (KMU). In den Experimentierräumen suchen die Beteiligten gemeinsam nach neuen Wegen, den Wandel ihrer Arbeitswelt zu gestalten und erproben gleichzeitig auch neue Arbeitsweisen. Neben dem Schwerpunkt Digitalisierung werden in den Experimentierräumen in drei Arbeitsphasen Innovationen auf ihre Praxistauglichkeit getestet und im Unternehmen etabliert.u003cbru003eu003cbru003eKonsequente Beteiligung von Beschäftigten und der Geschäftsführungu003cbru003eKurze Zyklen und regelmäßige Evaluierung der Ergebnisse für schnelle Entscheidungenu003cbru003eFlexibles Vorgehen: agiles Arbeiten statt unflexiblen Masterplänenu003cbru003eSoziale Dynamiken fördern und nutzen durch dieu003cbru003eEtablierung einer produktiven Lern- und Fehlerkultur und Teamwork