Als Ar­beit­neh­mender sind Sie durch das Kündigungsschutzgesetz abgesichert. Ihr Arbeitgebender darf Ihnen nur kündigen, wenn einer dieser Gründe zutrifft:
– durch Gründe in der Per­son: Zum Beispiel, wenn Sie Ihren Führerschein verlieren und ihn für die Arbeit brauchen
– durch Gründe im Ver­hal­ten des Ar­beit­neh­menden: Zum Beispiel, wenn Sie vermehrt zu spät kommen
– durch be­triebs­be­ding­te Gründe be­dingt: zum Beispiel, wenn der Betrieb es sich nicht mehr leisten kann, Sie zu bezahlen
Sie können sich zum Thema Kündigung zum Beispiel von der Arbeitnehmerkammer beraten lassen.