Die Kriterien, den einen Kandidaten in einem Interview dem anderen vorzuziehen hängt von vielen verschiedenen Variablen ab. Im Allgemeinen aber gelten folgende Eigenschaften als positiv:
- Der Kandidat ist entspannt und fühlt sich wohl dabei, vor Publikum zu sprechen und mit seinen Kollegen zu interagieren.
- Er oder sie lässt andere zu Wort kommen, kann zuhören und beteiligt sich auch mal spontan am Gespräch.
- Der Bewerber ist in der Lage, Ideen klar und präzise zu formulieren und seinen Standpunkt zu verteidigen.
- Er oder sie arbeitet gleichberechtigt mit seinen Kollegen im Team.