Heutzutage sind nicht allein die Hard Skills von großer Bedeutung, sondern die Kombination aus Hard und Soft Skills. Arbeitgeber können allein durch eine lange Liste an Hard Skills nicht automatisch darauf schließen, ob Bewerbende geeignet sind für eine spezifische Stelle.  Da in den meisten Unternehmen in Teams gearbeitet wird, ist es neben den fachlichen Kompetenzen auch wichtig, dass Mitarbeitende auf persönlicher Ebene in der Lage sind, sich in das Unternehmen zu integrieren und durch die Kombination aus Soft und Hard Skills zum Unternehmenserfolg beizutragen.