Ob man im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge auf eine Pensionskasse setzt oder eine Direktversicherung wählt, macht einen großen Unterschied. Für Arbeitgeber ebenso wie für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer.
Die Pensionskasse kann in vielen Punkten nicht (mehr) mit einer Direktversicherung mithalten. Die Krise trifft vor allem Versicherte jener Pensionskassen, die als Versicherungsverein auftreten. Hier besteht für die Versicherten bisher kein Insolvenzschutz und somit sind die Versicherten machtlos, wenn die Pensionskassen die Renten kürzen oder wenn die Renten entfallen. Leider sind die meisten deutschen Pensionskassen als Versicherungsverein organisiert. Ein neues Gesetz soll die Versicherten aber entlasten und die Situation entschärfen.
Generell lohnt es sich daher neben der betrieblichen Altersvorsorge auch privat vorzusorgen, und sich so zusätzlich für das Alter abzusichern. Eine Möglichkeit der privaten Vorsorge für alle in Deutschland Steuerpflichtigen ist die staatlich geförderte Rürup-Rente: hier können die gezahlten Beiträge von der Steuer abgesetzt werden. Mit dem ETF Rürup können Sparerinnen und Sparer zudem in ein Portfolio mit freier ETF-Auswahl investieren und erhalten auf das Kapital zum Rentenbeginn garantierte Rentenkonditionen.