Ein dienender Führungsstil betont das Engagement der Führungskraft, die Bedürfnisse ihrer Teammitglieder zu bedienen und zu unterstützen. Dazu gehören Empathie, aktives Zuhören, Empowerment und ein Fokus auf die persönliche Entwicklung, um letztendlich ein positives und integratives Arbeitsumfeld zu fördern.