Steht Ihnen eine Abfindungszahlung rechtmässig zu, so können Sie diese auch einfordern. Bevor Sie gerichtliche Schritte einleiten, sollten Sie Ihren ehemaligen Arbeitgeber jedoch schriftlich auffordern, die Abfindung bis zum Ende der von Ihnen festgelegten Frist zu bezahlen. Haben Sie das Geld dann immer noch nicht erhalten, können Sie ein Schlichtungsverfahren einleiten. Bleibt dieses erfolglos, besteht noch die Option, eine Leistungsklage einzuleiten. Als letzter Ausweg bleibt Ihnen noch ein Betreibungsverfahren.