Die Kandidaten aus Osteuropa, die durch PERSONAL-EU24 vermittelt werden, sprechen in der Regel die Sprachen ihrer Herkunftsländer sowie häufig auch Deutsch und/oder Englisch. Leider sprechen viele der talentierten Fachkräfte kein Deutsch, was es für sie schwierig macht, eine passende Arbeitsstelle zu finden. Bei PERSONAL-EU24 haben wir jedoch eine Lösung gefunden, um diese Sprachbarriere zu überwinden. Wir setzen auf innovative Technologie und automatisierte Recruiting-Übersetzungssysteme, um eine nahtlose Kommunikation zwischen Arbeitgebern und Kandidaten sicherzustellen. Mit unserer Simultan-Übersetzungsfunktion können sich Kandidaten auf ihre Muttersprache verlassen und trotzdem problemlos mit Arbeitgebern kommunizieren. So werden die besten Fachkräfte aus Osteuropa nicht länger aufgrund von sprachlichen Barrieren benachteiligt. Wir sind stolz darauf, unseren Kunden qualifizierte Mitarbeiter zu vermitteln und dabei auf eine reibungslose Integration und Kommunikation zu achten.