Gemäß § 24i Abs. 3 SGB V müssen gesetzlich Versicherte Antrag für besagte Leistung bei ihrer Krankenversicherung stellen. Dem Antrag ist eine ärztliche Bescheinigung mit dem voraussichtlichen Geburtstermin beizufügen. Des Weiteren müssen Arbeitnehmerinnen ihren Arbeitgeber über die Schwangerschaft informieren. Wollen sie den Arbeitgeberzuschuss erhalten, muss er beantragt werden. Ein ärztliches Attest über den voraussichtlichen Geburtstermin ist ebenso erforderlich. Jene Frauen, die das Mutterschaftsgeld vom Bundesamt für Soziale Sicherung bekommen, können den dort online bereitgestellten Antrag ausfüllen.
Formelle Bedingungen für Anstragstellung
Frauen, die das Mutterschaftsgeld bei einer gesetzlichen Krankenkasse beantragen, müssen:
zum Zeitpunkt der Antragstellung schwanger sein
vor Beginn der Schutzfrist Mitglied einer gesetzlichen Krankenkasse (GPK) sein
im Rahmen der Krankenversicherung Anspruch auf Krankengeld haben
während der Mutterschutzfrist kein Arbeitsentgelt erhalten
Gut zu wissen: Wegen strenger Bedingungen haben viele Frauen keinen gesetzlichen Anspruch auf Mutterschaftsgeld. Aus diesem Grund setzen zahlreiche Arbeitgeber ihre eigenen Maßnahmen zur Mutterförderung ein, indem sie Ersatzleistungen zur Verfügung stellen.