Im Rahmen des Anerkennungsverfahrens legt die zuständige Behörde genau fest, welche Inhalte der neue Mitarbeiter in Theorie und Praxis nachholen muss. Weil wir die komplette Anerkennung bei uns im Hause anbieten können, sind Theorie und Praxis eng miteinander verzahnt. Wir legen von Anfang an den Fokus darauf, dass der neue Mitarbeiter bereits während der Anerkennungsphase an dem Standort eingesetzt wird, an dem er voraussichtlich auch nach erfolgreicher Anerkennung arbeiten wird. Die neuen Mitarbeiter bekommen auf diese Weise die bestmögliche Vorbereitung auf die spätere Tätigkeit und können den Vorgesetzten und die Kollegen frühzeitig kennenlernen. Damit die Integration gut gelingt, übernehmen wir bei Bedarf zum Beispiel auch die Kosten für einen Sprachkurs.