Auf Deinem Weg in die Festanstellung bist Du zunächst über einen Tarifvertrag angestellt. Dieser entspricht den gesetzlichen Anforderungen und enthält sämtliche Vertragsvereinbarungen. Darüber hinaus wird in dem Vertrag das spätere Entgelt festgehalten, was genauso hoch ausfällt, wie das Entgelt der bereits festangestellten Mitarbeiter des Unternehmens. Somit erwarten Dich eine faire Vergütung und abwechslungsreiche Aufgaben.