Grundsätzlich ist der Arbeitgeber verpflichtet, den gesetzlichen Mindestlohn zu zahlen. Viele Berufsgruppen haben davon profitiert. Allerdings gibt es immer noch Branchen, in denen der Mindestlohn keine Selbstverständlichkeit zu sein scheint. Besonders häufig von Verletzungen des Anspruchs auf Mindestlohn sind Arbeitnehmer in der Land- und Forstwirtschaft, von Paketzustelldiensten oder Zeitungszusteller betroffen.
Statistiken zufolge haben im Jahr 2017 800.000 Beschäftigte in Deutschland weniger als den Mindestlohn verdient – obwohl den Arbeitgebern Straf- und Bußgelder drohen! Um den Mindestlohn zu erhalten, sollten Sie zunächst das persönliche Gespräch mit Ihrem Arbeitgeber suchen und auf seine gesetzliche Verpflichtung aufmerksam machen. Im Falle des Misserfolges bei einem Gespräch mit Ihrem Arbeitgeber stehen wir, von Rechtsanwälte Schäfer & Partner, Ihnen gerne für eine Rechtsberatung zur Seite.