Das Kündigungsschutzgesetz regelt klar, unter welchen Voraussetzungen sich ein Arbeitgeber von seinen Angestellten und Mitarbeitern trennen darf. Kündigungen dürfen nur aus ganz bestimmten Gründen erfolgen. Der Arbeitgeber ist verpflichtet nachzuweisen, dass diese Gründe vorliegen. Arbeitnehmer können und sollten gegen ihre Kündigung vorgehen.