Nutzt ein Unternehmen weder ein durchdachtes System zur Abwesenheitsverwaltung noch eine Softwarelösung, die diese Prozesse unterstützt, steht es meist vor folgenden Herausforderungen: Ein Haufen Papierkram, der gerne mal verloren geht, lange E-Mail-Verläufe, sich wiederholende Fehler in der Gehaltsabrechnung, schlechte Übersicht der Fehlzeiten und unzufriedene Mitarbeiter durch rückständige Vorgehensweisen. Die Einhaltung aller Unternehmensrichtlinien stellt eine besondere Herausforderung für diese Unternehmen dar, da bezahlte Urlaubstage häufig falsch berechnet werden.