Während einer Sperrzeit nach Abschluss eines Aufhebungsvertrags hast du generell keinen Anspruch auf Krankengeld. Diese Sperrzeit entfällt jedoch, wenn im Fall einer Nichtunterzeichnung des Aufhebungsvertrags eine nicht verhaltensbedingte Kündigung droht.
Zudem enthalten viele Aufhebungsverträge eine Abfindung, welche auf das erhaltene Krankengeld angerechnet werden kann. Dies ist der Fall, wenn die Abfindung aufgrund ihrer Höhe lediglich einen Lohnersatz darstellt.