Grundsätzlich spielt der Geschäftsführer-Dienstvertrag keine Rolle. Entscheidend bleibt der Gesellschaftsvertrag. Der Geschäftsführer ist auch abhängig beschäftigt und weisungsgebunden, wenn im Geschäftsführer-Dienstvertrag eine Weisungsfreiheit aufgenommen ist. Maßgeblich ist allein der Gesellschaftsvertrag.