Ein Laissez-faire-Leitungsstil beinhaltet minimale Eingriffe oder Kontrolle seitens des Leiters und ermöglicht es den Teammitgliedern, Entscheidungen zu treffen und unabhängig zu arbeiten. Dieser Stil kann effektiv sein, wenn die Teammitglieder selbstmotiviert und kompetent sind und nur minimale Anleitung benötigen.