In Organisationen, die nach den Prinzipien von New Work agieren, wird transparent gearbeitet. Alle Mitarbeitenden wissen über Vision und Ziele Bescheid. Auch Strukturen, Aufgabenverteilung beziehungsweise Rollen sowie Kundenprojekte, Finanzierung und Umsätze sind stets für jede und jeden einzusehen. Diese umfassende Transparenz, zu der auch klar strukturierte Prozesse gehören, soll die Zusammenarbeit fördern, die Zufriedenheit erhöhen und die Organisationen effizienter und produktiver machen. Transparent sind sie auch nach außen, also beispielsweise im Umgang mit Kunden. Zu ihnen so ehrlich wie möglich zu sein, soll Vertrauen schaffen.