Auch wenn die Verantwortung für die betriebliche Weiterbildung vorrangig bei den Arbeitgebern und Betrieben liegt, bleibt es wichtige Aufgabe der arbeitsmarktpolitischen Weiterbildung, Mitarbeitenden sowie die Betriebe bei qualifikatorischen Anpassungen zu unterstützen. Die Leistungen der Weiterbildungsförderung der Bundesagentur für Arbeit (BA) richten sich nicht nur an arbeitslose oder von Arbeitslosigkeit bedrohten Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen. Auch Mitarbeitende in einem Beschäftigungsverhältnis können bei Vorliegen der gesetzlichen Voraussetzungen von einer Förderung profitieren. Das gilt insbesondere auch für Beschäftigte ohne oder nicht mehr verwertbaren Berufsabschluss, da sie ein überdurchschnittlich hohes Arbeitslosigkeitsrisiko haben. Die Regelungen zur Weiterbildungsförderung nach dem Dritten Buch Sozialgesetzbuch (SGB III) finden grundsätzlich auch im Zweiten Buch Sozialgesetzbuch (SGB II) für die Förderung erwerbsfähiger Leistungsberechtigter durch die Jobcenter Anwendung. Alle Informationen zu Ihrem Weg zur Förderung der beruflichen Weiterbildung finden Sie auf der Homepage des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales. Das Merkblatt der Agentur für Arbeit stellt die Dienste und Leistungen ausführlich dar. Informationen zur „Qualifizierungsoffensive“:   Quelle: https://www.arbeitsagentur.de/datei/weiterbildung-qualifizierungsoffensive-qualifizierungsgeld_ba047842.pdf   Weitere Informationen finden Sie hier: Internetauftritt der Agentur für Arbeit: Fördermöglichkeiten in der beruflichen Weiterbildung