Fünf Feedbackregeln sind: 1. Konstruktive Kritik mithilfe von Ich-Botschaften formulieren; 2. Konkrete Situationen schildern, um Missverständnisse zu vermeiden; 3. Aktives Zuhören und Verständnis zeigen; 4. Gegenseitigen Respekt wahren; 5. Lösungsorientiert kommunizieren und gemeinsam Verbesserungsansätze erarbeiten.