Die Regelabfindung, die auch als Faustformel oder Daumenformel bezeichnet wird, ist eine Art Richtschnur zur Berechnung von Abfindungen. Sie basiert vor allem auf: der Höhe des zuletzt gezahlten Monatsgehalts, der Beschäftigungsdauer des Arbeitnehmers im Betrieb. » Wissen, worauf es ankommt