Man kann zwischen persönlichen Gründen, betrieblichen Gründen und Arbeitsbedingungen als Austrittsgründe unterscheiden. Persönliche Gründe wären z.B. Ruhestand & Mutterschutz. Zu den betrieblichen Gründen zählen u.a. fehlende Weiterbildungsmöglichkeiten oder das Gehalt. Die Arbeitsmenge oder auch das Betriebsklima sind den Arbeitsbedingungen zuzuordnen.