Unternehmen können Mechanismus-Design nutzen, um interne Anreizsysteme zu optimieren, indem sie Strukturen entwickeln, die Mitarbeiter dazu motivieren, im Sinne der Unternehmensziele zu handeln. Durch das Verstehen und Gestalten von Anreizen können sie effizienteres Verhalten fördern und gemeinsame Ziele erreichen.