Um Lerneinheiten möglichst leicht in den Alltag zu integrieren, halten eLearnings neue Lernformate bereit. Online-Trainings und Micro-Lerneinheiten rücken immer mehr in den Vordergrund und lassen sich flexibel in den Arbeitsalltag integrieren. Ein großer Vorteil ist auch, dass diese Formate jederzeit von mobilen Endgeräten abgerufen werden können und nicht zwingend am PC-Arbeitsplatz zu konsumieren sind. Blended-Learning Konzepte ersetzen die klassischen Präsenztrainings weitestgehend. Die Kombination aus Präsenzphasen und Online-Lerninhalten, angereichert mit Game Based Learning oder Flipped Classroom Szenarien, stärkt die Nachhaltigkeit des Gelernten und die Mitarbeiter können jederzeit auf digitale Inhalte zugreifen.