Bei einer starken Weisungsgebundenheit des Geschäftsführers an die Gesellschafterversammlung geht man von einem versicherungspflichtigen Angestelltenverhältnis aus. Indizien dafür können eine große Anzahl zustimmungspflichtiger Geschäfte im Gesellschaftsvertrag oder strenge Vorgaben hinsichtlich der Arbeitszeiten sein. Andererseits weist bei einem geschäftsführenden Gesellschafter eine Beteiligung von mehr als 25 Prozent auf eine geringe Weisungsgebundenheit und somit auf ein nicht versicherungspflichtiges Anstellungsverhältnis hin.