In einem Tarifvertrag werden arbeitsrechtlich relevante Fragestellungen geregelt. Ein Tarifvertrag regelt also, unter welchen Bedingungen ein Arbeitsverhältnis zustande kommt, wie es abläuft und wie es wieder beendet werden kann. Hierbei spielen beispielsweise Themen wie Arbeitszeiten, Arbeitsbedingungen oder das Gehalt eine wichtige Rolle. Neben grundlegenden Punkten gehören in einen Tarifvertrag auch Details wie der Urlaubsanspruch von Mitarbeiter:innen oder der Anspruch auf Sonderzahlungen.