Die Ziele einer Stellenbeschreibung umfassen die Klarstellung von Aufgaben und Verantwortlichkeiten sowie die Unterstützung bei der Rekrutierung und Leistungsbeurteilung. Die Vorteile liegen in der Förderung von Transparenz und Effizienz, der Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit und der Schaffung einer soliden Basis für faire Arbeitsbeziehungen.