Während der ersten sechs Monate eines neuen Arbeitsverhältnisses erhalten Sie zunächst für jeden vollen Monat
des Bestehens einen Urlaubsanspruch in Höhe eines Zwölftels des vereinbarten Jahresurlaubs. Der volle Urlaubsanspruch wird erstmalig
nach sechsmonatigem Bestehen des Arbeitsverhältnisses erworben. Diese Wartezeit ist in § 4 des Bundesurlaubsgesetzes (BUrlG)
geregelt. Ist z.B. ein Jahresurlaub von 24 Tagen vereinbart, erhalten Sie zu Beginn der neuen Beschäftigung einen Anspruch auf
24/12 = 2, also auf zwei Tage Urlaub je Monat.