Wir erheben Ihre persönlichen Daten zum Zweck der Durchführung des Auswahlverfahrens auf der Rechtsgrundlage des Art. 6 Abs. 1 b), Art. 88 Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) i.V.m. § 26 Abs. 1 Satz 1, Bundesdatenschutzgesetz (BDSG neu). Bei einer Onlinebewerbung auf eine konkrete Stelle oder einer Initiativbewerbung geben Sie Ihre Daten selbständig in das entsprechende Onlineformular ein oder übermitteln Ihren Lebenslauf aus Portalen wie XING, LinkedIn, Viadeo, Dropbox oder Google Drive. Aus Sicherheitsgründen schicken wir Ihnen nach Ihrer Bewerbung eine Bestätigungsnachricht. Bei einer Email-Bewerbung erfassen wir alle relevanten Daten in unserem Bewerber-Management-System und laden Ihre Dokumente inkl. Ihrer Email hoch. Ihre Email wird im Anschluss aus unserem Postfach gelöscht. Bei einer Papierbewerbung scannen wir Ihre Bewerbungsunterlagen ein und laden diese in unserem Bewerber-Management-System hoch. Ihre Originalunterlagen werden anschließend vernichtet. Weiterhin sprechen unsere Mitarbeiter:innen Sie ggf. über soziale Netzwerke, die explizit auch für die Kandidat:innen-Ansprache vorgesehen sind, z.B. Xing oder LinkedIn an und geben Ihre Daten in unser Bewerber-Management-System ein. Rechtsgrundlage für diese aktive Kandidat:innensuche (vgl. hierzu 7. Active Sourcing) ist unser überwiegendes berechtigtes Interesse im Sinne von Art. 6 Abs. 1 f) DSGVO an einer Kontaktaufnahme mit Personen, die an unseren Stellenangeboten interessiert sein könnten.