Die Abfindung ist im Gesetz nur an einer Stelle geregelt. Diese Stelle kommt in der Realität selten vor. Jedoch orientieren sich die Höhe einer Abfindung an dieser gesetzlichen Vorgabe in § 1a Kündigungsschutzgesetz (KSchG). Danach ist ein halbes Bruttomonatsgehalt pro Jahr der Beschäftigung eine erste Grundlage, von der aus man die Verhandlungen über die Höhe der Abfindung aufnimmt. Häufig werden höhere Abfindung erzielt. Nutzen Sie meine Erfahrung als Anwalt für Aufhebungsverträge in München und lassen Sie sich von uns beraten und anwaltlich begleiten.