Als Hinweisgeber gilt jede Person, die als Insider an bestimmte Informationen über ein Unternehmen gelangt, welche darlegen oder darauf hinweisen, dass Vorgänge im Unternehmen gegen geltende Gesetze verstoßen und diese Verstöße aus Gewissensgründen offenlegen möchte. Neben Mitarbeitern des Unternehmens sind als Hinweisgeber auch externe Mitarbeiter, Bewerber oder Journalisten denkbar. Die Hinweisgeber sollen gegen jedwede Repressalien im Unternehmen, wie zum Beispiel eine Entlassung oder eine Versetzung in eine unbeliebte Position, geschützt werden, indem das Meldeverfahren von vornherein anonym verläuft.