Ist die Abmahnung nicht berechtigt, können Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen mithilfe eines Rechtsanwalts oder einer Rechtsanwältin verlangen, dass sie aus der Personalakte entfernt wird. Ist sie dagegen berechtigt, kann man mit einem Rechtsbeistand für Arbeitsrecht eine Gegendarstellung versuchen.
Es ist wichtig, nicht emotional zu reagieren und damit die Situation und Lage zu verschlimmern. Besser ist die Vertretung durch einen Anwalt oder eine Anwältin, der bzw. die das Abmahnschreiben professionell prüft und die notwendigen Schritte einleitet. Rechtsanwältin Menzel berät Sie gerne erste einmal diskret im Hintergrund, ohne gegenüber dem Arbeitgeber (bzw. der Arbeitgeberin) persönlich in Erscheinung zu treten. Entscheiden Sie sich für den Kontakt mit unserer Kanzlei in München, steht Ihnen Rechtsanwältin Catharina Menzel für Ihre Fragen zur Verfügung.