Ja. Mitarbeiter im öffentlichen Dienst haben einen besonderen Bezug zu staatlichen Aufgaben, deshalb haben sie auch gesteigerte Loyalitätspflichten gegenüber ihren staatlichen Arbeitgebern. In jedem Arbeitsverhältnis haben Arbeitnehmer nach § 241 Abs. 2 Bürgerliches Gesetzbuch die Pflicht, Rücksicht auf die Interessen des Arbeitgebers zu nehmen, um damit die Förderung des Vertragszwecks zu schützen. Damit wird ein Mindestmaß an Loyalität gegenüber dem Arbeitgeber für alle Arbeitnehmer definiert. Bei Arbeitsverhältnissen im öffentlichen Dienst kommen die gesteigerten Loyalitätspflichten hinzu. Dies sieht der für diesen Bereich geltende Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes des Landes Berlin in § 3 Abs. 2 Satz 2 vor. Demnach müssen Beschäftigte im öffentlichen Dienst sich durch ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlich demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes bekennen. Beschäftigte haben sich so zu verhalten, dass das Vertrauen der Bürger in den öffentlichen Dienst keinen Schaden erleidet, weil Zweifel an der Haltung des jeweiligen Arbeitnehmers bestehen.