Das Entgeltfortzahlungsgesetz (EntgFG) sichert Arbeitnehmer im Krankheitsfall ab: Erkrankt ein Angestellter unverschuldet und ist durch Arbeitsunfähigkeit nicht in der Lage, seiner Arbeitspflicht nachzukommen, hat er dennoch Anspruch auf die Fortzahlung seines Lohnes für bis zu sechs Wochen für die gleiche Krankheit. Dies gilt auch für Saisonjobs. Allerdings schreibt das Gesetz vor, dass Arbeitnehmer diesen Anspruch erst erwerben, wenn ihr Arbeitsverhältnis vier Wochen ununterbrochen angedauert hat (§ 3 EntgFG). Auch wenn das gesetzliche Anrecht noch nicht besteht, dürfen Arbeitgeber, wenn sie möchten, eine Lohnfortzahlung leisten.