Lernplattformen sind Anwendungen, mit denen man Lerninhalte online erstellen, verwalten und übermitteln kann. Sie helfen Ausbildenden, Lehrkräften und professionellen Entwicklungsteams beim Kuratieren von Kursen. Diese Kurse dienen dazu, Kunden, B2B-Partner und Mitarbeitende bezüglich Compliance, Sicherheit, Geschäftsverfahren, sozialen Kompetenzen oder Unternehmenskultur zu schulen.Von kleinen Kassenzimmern bis hin zu Universitätsseminaren und von Workshops bis hin zu vollständig zertifizierten Kursen, die von Akkreditierungsstellen angeboten werden, können LMS Lösungen Karriereentwicklungsmöglichkeiten in jedem Umfang bieten. Studierende und Auszubildende können in einer virtuellen oder gemischten Lernumgebung von praktisch jedem Gerät aus auf Foren, Quiz und Online-Meeting-Tools zugreifen, während Kursanbieter anpassbare Beurteilungen kuratieren, Kursinhalte selbst erstellen und Ergebnisse für jeden Studierenden zuordnen können. Durch das Kombinieren der Funktionalität einer VLE (Virtual Learning Environment), eines MIS (Management Information System) und manchmal sogar eines HRIS (Human Resources Information System) kann ein LMS Tool Fachleuten bei einer Vielfalt administrativer Aktivitäten helfen. Dies umfasst Anwesenheitsmanagement, Seelsorge, Personal- und Abrechnungsverwaltung sowie Onboarding, Engagement, Produktivität und Kundenerfolgsmanagement.Viele der heutigen Lernplattform-Lösungen sind webbasiert, cloudnativ, agil und modular. Sie werden von mittleren und großen Unternehmen sowie von Alleininhabern in verschiedenen Branchen genutzt. Manager können miteinander und mit Mitarbeitenden online und offline aus der Ferne zusammenarbeiten, wodurch sie wertvolle Erkenntnisse über den Lernfortschritt, den Vergleich von Kohortenergebnissen sowie den Zugriff auf maßgeschneiderte Analysedashboards und Berichte erhalten. Diese Plattformen können Leistungsbeurteilungen verbessern, Beförderungsinitiativen anregen und die Fluktuation reduzieren.Da Lernplattform-Tools keine fundierten Programmierfähigkeiten zum Erstellen, Importieren und Verwalten von Kursen erfordern, können sie von den meisten Arbeitskräften im professionellen Bereich benutzt werden. Hierzu zählen sowohl herkömmliche Lehrkräfte wie Universitätsprofessoren oder Tutoren als auch solche in nicht traditionellen Rollen wie Personal Trainer, Life-Coaches und Therapeuten. Auch Kreative gehören dazu, wie Musik- und Schauspiellehrer, Grafikkünstler, Fotografen und Innenarchitekten. Ihre Nutzer bestehen jedoch hauptsächlich aus Backoffice-Personal wie Fachwirten, Buchhaltern, Ingenieuren, HR-Managern und Beratern in Bereichen wie Finanztechnologie, Softwareentwicklung, Aktienhandel und Immobilienportfolioverwaltung. Für das Senden von Daten wie Multimediainhalten verlassen sich Lernplattformen auf die Leistungsfähigkeit der Internetverbindungen zwischen Inhaltsanbieter und Betrachtern. Da der Prozess bandbreitenintensiv ist und riesige Speicherkapazitäten erfordert, kaufen viele Unternehmen ihre Lernplattform-Tools von SaaS-Anbietern und lagern ihre Datenübertragung und -speicherung im Wesentlichen an die Cloud aus. Allerdings ziehen einige Großunternehmen Vor-Ort- oder Hybriddienste vor, um die Sicherheit und Integrität der Wissensdatenbanken ihrer Unternehmen zu gewährleisten.