Nein, der Arbeitgeber darf Urlaub nicht ohne Zustimmung des Arbeitnehmers auszahlen. Urlaub ist zur Erholung gedacht, und eine Auszahlung ist nur erlaubt, wenn der Arbeitnehmer nicht mehr die Möglichkeit hat, den Urlaub zu nehmen – etwa bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses.