Leiharbeitsbeschäftigte schließen ihren Arbeitsvertrag mit einem Verleihunternehmen ab. Während der Beschäftigung gilt in der Regel die volle Sozialversicherungspflicht. Wie bei anderen Arbeitsverhältnissen zahlen der Arbeitgeber und die Arbeitnehmer*innen die Beiträge zu den Sozialversicherungen je zur Hälfte. Arbeitgeber ist in der Leiharbeit  das Leiharbeitsunternehmen (Verleiher).
Für die Anmeldung bei der Sozialversicherung ist das Unternehmen verantwortlich.
Ausnahme: Wenn dein Leiharbeitsverhältnis gleichzeitig eine kurzfristige Beschäftigung oder ein Minijob ist, gelten andere Regelungen zur Sozialversicherung.
Ob deine Beschäftigung eine kurzfristige Beschäftigung ist, hängt nur davon ab, wie lange dein Arbeitsverhältnis mit der Leiharbeitsfirma, also dem Verleiher, dauert.  Die Kurzfristigkeit hängt nicht von der Dauer deines Einsatzes beim Entleiher ab.