Training Surveys oder einfach Umfragen zu Weiterbildungen zeigen auf, wie wirkungsvoll eine Weiterbildung ist. Mittels eines Feedbackbogens zur Schulung geben die Teilnehmer z. B. an, wie sie das Training empfanden. Das spielt insbesondere für Mitarbeiterschulungen eine Rolle, da innerhalb eines Arbeitsverhältnisses häufig Fortbildungen stattfinden.