Es gibt verschiedene Möglichkeiten, die zur Prüfung des Arbeitsvertrages herangezogen werden können. Auf Nummer Sicher geht man mit einem Rechtsanwalt für Arbeitsrecht. Dieser kann am besten mögliche Probleme aufzeigen, seine Dienste sind jedoch nicht kostenlos.
Möglicherweise kann auch ein Bekannter oder eine Bekannte aus einer Personalabteilung weiterhelfen. Sie kennen sich ebenfalls gut mit dem Arbeitsrecht aus. Wer in einer Gewerkschaft Mitglied ist, der kann die kostenlose Beratung der Gewerkschaft in Anspruch nehmen.