Wenn eines der für Job Rotation typischen Ziele (u. a. mehr Abwechslung, Ausbau der Kompetenzen, Erhöhung der Flexibilität) erreicht werden soll, geeignete Arbeitsstellen zum Tauschen vorhanden sind und die betreffenden Mitarbeiter Bereitschaft zeigen, ist Job Rotation empfehlenswert.