OKR steht für Objectives and Key Results. Ein OKR setzt ein Ziel mit den dazugehörigen messbaren Ergebnissen (ergebnisorientiert). Ein KPI (Key Performance Indicator) misst die Leistung im Vergleich zu den Zielen. Ein OKR ist also ein Ziel an sich, während ein KPI misst, wie die aktuelle Leistung im Vergleich zu einem Ziel steht.