Zeitarbeitnehmer haben einen festen Arbeitsvertrag mit der Zeitarbeitsfirma. Diese ist also ihr Arbeitgeber und zahlt ihren Lohn, natürlich auch im Krankheitsfall und während des Urlaubs. Das heißt auch, dass im Krankheitsfall in erster Linie die Zeitarbeitsfirma informiert werden muss. Auch für die Gewährung von Urlaub muss sich der Zeitarbeitnehmer mit der Zeitarbeitsfirma abstimmen.
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