Ja, der Arbeitnehmer hat als Pflicht, während seiner Kündigungsfrist die Leistung für den Dienstgeber weiterhin vollumfänglich zu erbringen. Hingegen ist der Arbeitgeber dazu verpflichtet eine Kündigungsentschädigung - also Fortzahlung des Gehalts oder Lohns während der Kündigungsfrist - zu leisten.