Es empfiehlt sich, den Arbeitgeber möglichst früh über die Schwangerschaft zu
informieren, da ab diesem Zeitpunkt spezielle Mutterschutzrechte für die Schwangere greifen. Der Arbeitgeber darf die Nachricht nicht mit Dritten teilen. Ausnahmen bilden dabei die staatlichen Arbeitsschutz- und Gewerbeaufsichtsämter, denen die Schwangerschaft gemeldet werden muss.