Vom Bruttogehalt (der Ausbildungsvergütung brutto) werden während der Zeit des Ausbildungsvertrages Sozialversicherungsbeiträge abgezogen. Diese zahlen (wie bei einem normalen Beschäftigungsverhältnis auch) Arbeitnehmer (Azubi) UND Arbeitgeber (Betrieb). Eine Ausbildung ist damit grundsätzliche ein sozialversicherungspflichtiges Beschäftigungsverhältnis.
Bei hohen Vergütungen (über 9.408€/ Jahr) erfolgt gegebenenfalls zusätzlich ein Lohnsteuerabzug, wie bei regulären Arbeitnehmern mit Lohnsteuer (und Kirchensteuer, falls du einer Konfession angehörst).
Wenn die monatliche Ausbildungsvergütung max. 325 € beträgt, gibt es keinerlei Abzüge, weil die Auzubis dann als Geringverdiener gelten. In diesem Fall müssen alle Beiträge vom Ausbildungsbetrieb gezahlt werden.
QUELLEN:
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