Wie du weißt, gibt es diverse Kategorien von Jobbörsen. Die Klassiker sind Stepstone und Co. sie überzeugen mit einer hohen Reichweite. Die Anzeigenschaltung ist jedoch nicht billig. Um Fachkräfte und Führungskräfte zu finden, bewähren sich externe Anbieter wie experteer, Jobleads oder Executive Search – natürlich kostenpflichtig. Als Start-up nach Gründung bist du aufgrund deiner Spezialisierung vielleicht bei branchenspezifischen Jobbörsen und kostenlosen Jobbörsen zum Personalrecruiting besser aufgehoben. Außerdem kannst du deine Wunschkandidat:innen auf diese Weise noch gezielter ansprechen. Auch Jobbörsen des Arbeitsamtes helfen dir Mitarbeiter:innen zu finden.