Ein Abschlussgespräch kann sich auch auf das Auslaufen eines Vertrages, ein endendes Praktikum oder den Schluss der vertraglich festgelegten Probezeit beziehen. Auch am Ende eines Assessments sind potenzielle neue (oder auch abgelehnte) Mitarbeiter*innen interessiert ist an einem Feedback. Wird ein Vertrag fortgesetzt oder erneuert dient ein Abschlussgespräch dazu, um herauszufinden, ob es für qualifizierte Mitarbeiter*innen möglicherweise einen anderen Weg in Deinem Unternehmen gibt.