Führungskräfte müssen sicherstellen, dass Sie Ihre Mitarbeiter auch trotz erschwerter Kommunikation und persönlichen Kontakt remote erfolgreich managen, die Stimmung im Team aufrecht erhalten und ein starkes Zusammenhaltsgefühl beibehalten. Auf der anderen Seite ist es die Aufgabe von HR Managern, Führungskräfte auf diese neue Rolle vorzubereiten und die notwendigen Maßnahmen zu ermöglichen.