Nein, man muss für jedes Jobangebot ein neues Anschreiben verfassen. Viele Menschen bewerben sich immer auf mehrere Jobs gleichzeitig und daher müssen Personaler jeden Kandidaten einzeln betrachten. Insofern ist es zweckmäßig, nicht den gleichen Text für jede Position zu verwenden, sondern die individuellen Faktoren herauszuarbeiten und das Anschreiben entsprechend anzupassen.