Wenn Ihr Arbeitgeber Ihr Gehalt nicht zahlt, haben Sie verschiedene Möglichkeiten. Die folgenreichste ist dabei die fristlose Kündigung. Sind Gespräche und Abmahnungen nicht zielführend, können Sie diese Option nutzen. Dies sollten Sie aber nur in Betracht ziehen, wenn der Verzug und die Höhe der Zahlungen erheblich sind und Abmahnungen nicht zum Erfolg geführt haben. Hier Weiterlesen