Um herauszufinden, wie hoch der eigene Marktwert ist, gibt es einige Dinge zu beachten. Zum einen sollte man sich geeignete Statistiken bzw. Gehaltsreports einholen, damit man einen ersten Anhaltspunkt hat und sein Gehalt vergleichen kann. Außerdem sollte man überlegen, wie man sich vom Durchschnitt abheben kann, um eine Gehaltsanpassung zu rechtfertigen. Die Berufserfahrung sowie Mitarbeiterverantwortung, Überstunden, Weiterbildungen und Soft Skills sind weitere Aspekt die man bei der Ermittlung des Marktwerts beachten sollte. Auch die Ausbildung ist entscheidend. Des Weiteren kommt es auch darauf an, in welchem Bundesland sich der Unternehmensstandort befindet, bzw. ob man in einer großen Stadt oder auf dem Land arbeitet. Die Branche sowie die Unternehmensgröße sind ebenfalls für gehaltliche Differenzen ausschlaggebend.