Während Ihres Urlaubs erhalten Sie weiter ganz normal Ihr Gehalt. Dabei richtet sich das Urlaubsentgelt nach dem durchschnittlichen Arbeitsverdienst der letzten 13 Wochen vor Beginn des Urlaubs. Kurzarbeit wird dabei nicht berücksichtigt, d.h. also auch der geringere Verdienst durch Kurzarbeit vor Ihrem Urlaub kürzt nicht Ihr Urlaubsentgelt. Unter Umständen kann es tarifvertragliche Regelungen geben, die von diesem Grundsatz abweichen.