Die Entscheidung muss jedes Unternehmen individuell beantworten. Wir empfehlen allerdings, neuen Mitarbeiter*innen ab dem Zeitpunkt der Vertragsunterschrift Anmeldedaten zuzuschicken. Neue Mitarbeiter*innen können daraufhin eine eigene To-do-List erstellen und Sie beginnen die neuen Mitarbeiter*innen zu binden.