Als Unternehmen müssen Sie sicherstellen, dass der:die Zeitarbeitnehmer:in unter denselben Arbeitsbedingungen arbeitet wie Ihre eigenen Mitarbeitenden und dass er:sie angemessen vergütet wird.Darüber hinaus müssen Sie bestimmte gesetzliche Vorschriften und Regelungen einhalten, um eine rechtskonforme Arbeitnehmerüberlassung zu gewährleisten. Dazu gehört beispielsweise die Beachtung des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG), welches den Einsatz von Zeitarbeiter:innen regelt.