Es gibt kein Gesetz, das vorschreibt, wie viel der Arbeitszeit im Stehen verbracht werden darf. Der Anspruch auf eine Unterbrechung ergibt sich aus dem Arbeitszeitgesetz. Dort ist festgelegt, dass nach spätestens sechs Stunden eine Pause erfolgen muss und sich für einen Acht-Stunden-Arbeitstag eine Pausenzeit von mindestens 30 Minuten ergibt. Bei reinen Steharbeitsplätzen ist es sinnvoll, dieses Minimum zu erhöhen und mehrere Erholungspausen zu ermöglichen.