Während deines Vorstellungsgesprächs wird dein Gesprächspartner eine Reihe verhaltensbezogener Fragen stellen, um mehr über deine für die Stelle relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen zu erfahren. Peloton konzentriert sich auf eine verhaltensbasierte Interviewform, da vergangene Leistungen der beste Indikator für zukünftige Leistungen sind. Wir empfehlen dir, dich mit der STAR-Methode zu befassen, wenn du deine Antworten auf diese Fragen formulierst.