Mit einer Unterseite, auf der ausführlich zu Karrieremöglichkeiten in Deinem Unternehmen informiert wird. Hier können neben den Stellenprofilen auch Mitarbeiter Testimonials (Rezensionen) oder besondere Benefits dargestellt werden. Außerdem ermöglicht eine Karriereseite auch eine direkte Kontaktaufnahme und ggf. sogar ein Upload-Bereich für Bewerbungen. Wenn Du Dich mit Deiner Internetseite und Deinem Auftritt als moderne Arbeitgebermarke darstellst hat das erfahrungsgemäß sehr positive Auswirkungen auf die Anzahl der Bewerbungen.