Die Gestaltung der Weihnachtsgelder hängt von den sogenannten sachlichen Gründen ab. Diese können einen Ausschluss vom Weihnachtsgeld rechtfertigen. Eine hohe Anzahl an Fehltagen und eine kurze Betriebszugehörigkeit sind häufig aufgeführte Gründe. Ein höheres Gehalt oder eine leistungsorientierte Vergütung gelten ebenfalls als Ausschlusskriterium.