Eine Top-Bewerbung erkennen Personaler vor allem an einem optischen „roten Faden“, der sich formal wie inhaltlich durch die Bewerbung zieht. Dies kann sich zum einen auf das Layout und zum anderen natürlich auch auf die Formulierungen im Text wie Anschreiben und Lebenslauf beziehen. Auch das Ziel Ihrer Bewerbung sollte aus den Unterlagen klar hervorgehen. So steigt die Chance, zu einem (digitalen) Bewerbungsgespräch eingeladen zu werden.