Hybride Arbeitsmodelle kombinieren Elemente der Telearbeit und der Präsenzarbeit und bieten den Beschäftigten die Flexibilität, von verschiedenen Orten aus zu arbeiten. Die Umsetzung eines hybriden Arbeitsmodells erfordert eine sorgfältige Planung und eine klare Kommunikation mit den Beschäftigten, um sicherzustellen, dass alle Beteiligten die Erwartungen verstehen und erfüllen. Es kann auch erforderlich sein, technische Ressourcen und Schulungen bereitzustellen, um die Arbeit von zu Hause aus zu erleichtern. Es ist auch wichtig, die Mitarbeiter zu ermutigen, produktive Arbeitspraktiken zu entwickeln und die Zusammenarbeit und Kommunikation aufrechtzuerhalten.