In der Eltern­zeit fließen zwar keine Leistungen des Arbeit­gebers mehr, die Vertrags­lauf­zeit bleibt aber unver­ändert. Ob weiter einge­zahlt werden kann, hängt vom Anbieter und der Vertrags­art ab. Eine Einzahlung durch den Sparer während der Eltern­zeit oder bei Kurz­arbeit ist meist möglich. Betroffene sollten sich beim Sparplananbieter recht­zeitig nach der genauen Regelung erkundigen. Wichtig: Solange kein Arbeit­geber­zuschuss in den Vertrag fließt, entfällt die staatliche Förderung.