Um im Homeoffice arbeiten zu können, sind immer gemeinsame Absprachen erforderlich. Einseitig kann die effiziente Arbeit im Homeoffice sowohl aus Sicht des Arbeitgebers als auch durch den Arbeitnehmer nicht ermöglicht werden. Von einem grundsätzlichen Anspruch lässt sich daher nicht sprechen. Sollte es aufgrund etwaiger Umstände zum Wunsch kommen, dass ein Mitarbeiter im Homeoffice arbeiten möchte, sollte eine exakte Absprache erfolgen. Erst wenn alle wichtigen Faktoren und Ansätze besprochen wurden, kann die Arbeit im Homeoffice beginnen.