Mentoring in einem Testteam bezieht sich auf den Prozess, bei dem erfahrene QS-Profis jüngere oder neue Mitglieder beim Erwerb von Fähigkeiten und Kenntnissen im Bereich Softwaretests anleiten und unterstützen. Ziel ist es, ein leistungsfähiges, effizientes und effektives Testteam aufzubauen und gleichzeitig neue Mitarbeiter nahtlos zu integrieren, ohne dass die Qualität der Ergebnisse leidet. Ein gutes Mentoring kommt zwar nicht direkt dem Unternehmen zugute, verbessert aber auch die Karriereaussichten der weniger erfahrenen Mitarbeiter