Die demographische Entwicklung, der zufolge es in Zukunft deutlich mehr Menschen ab 65 Jahren geben wird, ist natürlich eine große Herausforderung – und zwar für jedes Pensionssystem, egal ob umlagefinanziert oder kapitalgedeckt. Letztlich ausschlaggebend ist aber nicht das Verhältnis der Zahl der Menschen im Pensionsalter zu jener im Erwerbsalter, sondern die Relation der Zahl der auf Pensionen, Arbeitslosengeld, Notstandshilfe etc. angewiesenen Personen und jener der Erwerbstätigen, die durch ihre Beiträge und Steuern diese Leistungen finanzieren. Diese Relation hängt bei weitem nicht nur von der Demografie ab, sondern ganz wesentlich auch vom Ausmaß und von der Qualität der Erwerbsintegration. Und hier gibt es noch erhebliche Verbesserungspotentiale, deren Nutzung die Folgen der Alterung ganz wesentlich abmildern können.
Aus Sicht des ÖGB ist die primäre Antwort auf die gesellschaftliche Alterung daher der Arbeitsmarkt: Umso besser es uns gelingt, dass erstens mehr Menschen erwerbstätig sind, zweitens die Arbeitslosigkeit konsequent bekämpft wird und drittens die ArbeitnehmerInnen ein gutes Einkommen beziehen, desto leichter wird uns auch die Finanzierung der Pensionen und des Sozialsystems insgesamt fallen.