Es gibt zahlreiche Beurteilungsfehler, unter anderem Halo-Effekt: von einer bekannten Eigenschaft wird auf andere unbekannte Eigenschaften geschlossen.Primacy-Effekt: zuerst Wahrgenommenes wird besser erinnert.Recency-Effekt (oder Nikolaus-Effekt): zuletzt Wahrgenommenes wird besser erinnert.Pygmalion-Effekt: Die erste Einschätzung über die Leistung beeinflusst die spätere tatsächliche Leistung i.S. einer selbsterfüllenden Prophezeiunglogischer Fehler: Das eigene Urteil wird durch grundlegende Überzeugungen oder implizite persönliche Theorien über die Welt und andere Menschen beeinflusst.