Eine Unterstützung durch die Arbeitgeberin oder den Arbeitgeber nennt man Arbeitgeberzuschuss. Seit dem 01.01.2022 ist von Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber nicht nur bei neuen Verträgen ein Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge zu zahlen, sondern auch bei Bestandsverträgen. Somit profitieren alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer von der Direktversicherung. Sie brauchen nicht mehr allein den Vertrag ihrer bAV besparen, sondern bekommen einen Arbeitgeberzuschuss von mindestens 15,00 % des umgewandelten Arbeitsentgelts.
Ein Zuschuss zur Direktversicherung wirkt sich insofern auf die Steuer aus, dass Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer den Freibetrag von 584 € (Stand: 2023) schneller erreichen. Wer in der Ansparphase die Obergrenze voll ausnutzen möchte, kann nicht die 584 € allein in die Betriebsrente einzahlen, sondern hat den Arbeitgeberzuschuss mit einzuberechnen. Dadurch reduziert sich das Bruttoeinkommen nicht um den vollen Freibetrag und es werden mehr Steuern fällig. Die Unterstützung durch Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber wiegt jedoch diesen kleinen Nachteil wieder auf.