Der Begriff »Assessment« stammt aus dem Englischen. Übersetzen kann man ihn mit Bewertung, Einschätzung, Beurteilung oder Prüfung. Das Assessment-Center ist ein Verfahren, welches anhand verschiedener Übungen und Aufgaben die Eignung eines Bewerbers für einen Job feststellen soll. Getestet werden sowohl fachliche als auch soziale Kompetenzen. Einerseits gibt es Einzel-Assessment-Center, insbesondere für Führungskräfte oder wenn es um die Weiterentwicklung von Mitarbeitern geht.