Firmen können sich mit den passenden Angeboten als attraktiverer Arbeitgeber platzieren und die Loyalität der Arbeitnehmer sichern. Vor allem im Angesicht des Fachkraftmangels sind Angebote wie die bAV bei interessierten Bewerbern und Bewerberinnen gern gesehen. Gute Benefits erhöhen darüber hinaus die allgemeine Mitarbeitermotivation, was sich ebenfalls positiv auf das Unternehmen auswirkt.  Für Arbeitgeber greifen auch Steuervorteile. Durch die Entgeltumwandlung bzw. Gehaltsumwandlung zahlt der Arbeitgeber defakto weniger Gehalt an die Arbeitnehmer aus, da ein Teil des Gehalts umgewandelt und in die betriebliche Altersvorsorge eingezahlt wird.