Zur Besprechung der Entwicklungsfelder ist es wichtig, eine positive und konstruktive Herangehensweise zu wählen, die dem Mitarbeiter zeigt, dass die Unterstützung seiner beruflichen Entwicklung im Fokus steht. Diskutieren Sie offen, welche spezifischen Fähigkeiten oder Kenntnisse verbessert werden könnten und wie der Mitarbeiter durch Schulungen oder Projekte dabei unterstützt werden kann.