Urlaubszuschuss und Weihnachtsremuneration werden umgangssprachlich das 13./14. Gehalt genannt.
Berechnungsgrundlage ist ein Sechstel der Grundgage. Falls Überstunden fixer Bestandteil des Vertrages sind, wie z.B. bei §7, sind diese in die Berechnung miteinzubeziehen.
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