Es besteht keine Verpflichtung, den Arbeitgeber über die Diagnose MS zu informieren. Ausgenommen sind allerdings Berufe, bei denen körperliche Untersuchungen und körperliche Gesundheit im Fokus stehen, etwa bei Piloten. Auch muss der Beruf aufgrund der MS nicht aufgegeben werden, solange sich die Betroffenen noch fit fühlen und die Aufgaben bewältigen können. Wer unsicher ist, kann sich an einen Recht- oder Berufsberater wenden oder auf den Betriebsrat oder eine betriebliche Vertrauensperson zugehen.