Der Geschäftsführer hat grundsätzlich bis zum Ende der Kündigungsfrist Anspruch auf seine vereinbarte Vergütung. Ob und in welchem Umfang Boni oder andere variable Vergütungsbestandteile gezahlt werden müssen, hängt von den vertraglichen Vereinbarungen und den Umständen des Einzelfalls ab. Häufig enthalten Verträge Klauseln, die Bonuszahlungen an bestimmte Bedingungen knüpfen oder bei vorzeitigem Ausscheiden einschränken.