Wir raten nicht pauschal ab. Aber über­legen Sie diesen Schritt gut. Rechnen Sie durch, ob der Auszahl­betrag im Fall einer Kündigung zur Über­brückung Ihrer finanziellen Schwierig­keiten ausreicht und nicht nur den Gang zum Sozial­amt hinaus­zögert. Bei einer Kündigung zieht der Anbieter die gesamte staatliche Förderung ab, bevor er Ihnen das Geld auszahlt.
Reicht Ihr Vertrags­guthaben dafür nicht aus, fordert die Zentrale Zulagen­stelle für Alters­vermögen (ZfA) den Rest­betrag von Ihnen direkt zurück. In diesem Fall würden Sie Ihre Lage verschlechtern. Kündigen Sie also nicht, wenn Sie im Vergleich zu Ihren Einzahlungen besonders viel Förderung bekommen haben. Die Kündigung eines Riester-Fonds­sparplans oder einer -Fonds­police kann in Zeiten hoher Kurs­verluste an den Börsen besonders ungünstig sein.
Hinzu kommt: Ein Riester-Vertrag ist pfändungs­sicher. Auch das spricht eher dafür, ihn in einer Krise zu halten (siehe über­nächste Frage).