Bei der Veröffentlichung eines Organigramms müssen Datenschutzrichtlinien beachtet werden. Insbesondere ist die Einwilligung der Mitarbeiter für die Veröffentlichung ihrer persönlichen Daten erforderlich. Außerdem sollten strategische Informationen nicht zu detailliert dargestellt werden, um Wettbewerbsvorteile zu schützen.