Eröffnet wird die Stellenanzeige mit einem aussagekräftigen Titel. Dieser sollte natürlich den ausgeschriebenen Job bestmöglich beschreiben. Er sollte klar und deutlich formuliert sein, sodass keine Zweideutigkeit besteht und man nicht erst die Aufgaben lesen muss, um zu wissen, worum es eigentlich geht. Hier einige ungeeignete Beispiele für Titel verschiedener Stellenanzeigen im Bereich der Informationssicherheit: Regional Information Security Officer (f/m/x) Referent Informationssicherheit / Information Security Officer (m/w/d) Senior IT Security Specialist (d/f/m) IT Security & Compliance Specialist (m/w/d) Informationssicherheitsexperte (m/w/d) – Audits und Zertifizierungen Informationssicherheitsbeauftragter CISO Chief Information Security Officer Information Security Officer IT-Governance Expert*in (m/w/d) mit Schwerpunkt IT-Security Informationssicherheitskoordinator (m/w/d) ISMS/ISO 27001 Das Problem: Es gibt viele verschiedene Job-Titel bzw. Jobbeschreibungen, welche aber eigentlich das selbe meinen und identische Anforderungen haben. Sie sollten darauf achten, die bekanntesten und nach Möglichkeit „normierten“ Begriffe zu nutzen, welche objektiv einem Berufsbild samt Aufgaben zuzuordnen sind und dem Betrachter direkt vermitteln, worum es geht. Die Bezeichnungen Informationssicherheitsbeauftragter (ISB), Chief Information Security Manager (CISO), Datenschutzbeauftragter (DSB), Chief Security Officer (CSO) oder Chief Information Officer (CIO) sind hier gängige Bezeichnungen. Die genauen Berufsbilder werden wir später in diesem Beitrag noch vorstellen.