Der Mangel an kompetenten Fachkräften erschwert dem Arbeitgeber die Suche nach qualifizierten Mitarbeitern. Zusätzlich dazu führen die steigenden Mietpreise zu längeren Arbeitswegen: Arbeitnehmer ziehen vermehrt in ländliche Gebiete. Dadurch entstehende Entfernungen und zusätzliche Fahrtkosten fallen bei der Arbeitgeberwahl ins Gewicht. Die Nähe zum Wohnort ist trotz gegebener Infrastruktur ein relevantes Kriterium. Der freiwillige Fahrtkostenzuschuss bietet dem Arbeitgeber ein überzeugendes Instrument zur Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung. Arbeitgeber können die entstehenden Ausgaben als Betriebsausgaben geltend machen und mindern damit ihren steuerpflichtigen Gewinn. So fallen zwar Steuern an, Sozialabgaben entstehen dem Arbeitgeber aber nicht.