Es gibt keine Verpflichtung einen Arbeitsvertrag schriftlich zu vereinbaren. Doch auch wenn es keine Pflicht dafür gibt, haben Sie selbstverständlich dennoch einen Anspruch darauf, die essentiellen Vertragsbedingungen schriftlich vorgelegt zu bekommen. Achten Sie darauf, dass Ihr Arbeitsvertrag Ihre Pflichten und Rechte transparent darlegt. Hier Weiterlesen