Bei einem Arbeitgeberdarlehen verhält es sich so, dass dieser zurückgezahlt werden muss, es sei denn, im Vertrag wurden vorher andere Konditionen festgelegt. Sollte der Chef beim Arbeitgeberdarlehen auf die Rückzahlung verzichten, wird die nicht zurückgeforderte Summe als Arbeitslohn behandelt und untersteht somit der Lohnsteuerpflicht.