Ein LMS unterstützt die HR-Abteilung, indem es maßgeschneiderte Schulungsprogramme für Mitarbeiter bereitstellt, die Mitarbeiterentwicklung fördert und die Verwaltung von Schulungsprogrammen vereinfacht. Zudem wird die Compliance mit rechtlichen Anforderungen sichergestellt und die Leistung der Mitarbeiter überwacht und analysiert.