Eine Holdingstruktur bietet zwar viele Vorteile, bringt aber auch spezifische Risiken und Haftungsfragen mit sich:
Komplexität: Die erhöhte Komplexität der Unternehmensstruktur kann zu Fehlern in der Verwaltung und Buchhaltung führen.
Compliance-Risiken: Strenge Anforderungen an Verträge und Dokumentation können bei Nichtbeachtung zum Verlust steuerlicher Vorteile führen.
Durchgriffshaftung: Unter bestimmten Umständen kann die Haftungsbeschränkung durchbrochen werden, insbesondere bei Vermischung von Vermögen oder bei Unterkapitalisierung.
Reputationsrisiken: Probleme in einer Tochtergesellschaft können sich auf die gesamte Unternehmensgruppe auswirken.
Steuerliche Risiken: Änderungen in der Steuergesetzgebung können die Vorteilhaftigkeit der Holdingstruktur beeinflussen.
Um diese Risiken zu minimieren, sind eine sorgfältige Planung, regelmäßige Überprüfungen der Struktur und die Einhaltung aller rechtlichen und steuerlichen Vorschriften unerlässlich.