Klären, ob ein Anspruch auf eine Abfindung besteht
Prüfen, wie groß das Risiko einer (wirksamen) Kündigung Ihres Arbeitgebers ist
Beratung über Ihre Chancen eine Abfindung in einer akzeptablen Höhe zu erreichen
Gemeinsame Entwicklung einer Strategie, um eine möglichst hohe Abfindung zu bekommen
Aushandeln Ihrer Abfindung
Durchsetzung des Abfindungsanspruchs
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