Wenn der Arbeitgeber von einem Arbeitnehmer verlangt, einen Aufhebungsvertrag zu unterzeichnen sollte sofort das Gespräch abgebrochen werden. Nehmen Sie den angebotenen Aufhebungsvertrag mit, wenn er ihnen in Papierform vorgelegt wurde. Beauftragen Sie einen Anwalt, sie hinsichtlich des Aufhebungsvertrages zu beraten. Im besten Fall gehen sie zusammen mit dem Anwalt zu dem Arbeitgeber und verhandeln den Aufhebungsvertrag so lange, bis ein Ergebnis erzielt wurde, dass Ihnen zusagt oder aber brechen Sie die Verhandlungen ab und behalten ihren Arbeitsplatz. Damit Sie diese Ansprüche erfolgreich durchsetzen brauchen Sie Unterstützung von erfahrenen Fachanwälten für Arbeitsrecht.