Bei einer Wiedereingliederung sind für den Arbeitnehmer diverse Kriterien zu berücksichtigen. Dazu gehört u.a. , dass der Mitarbeiter für mehr als sechs Wochen und auch während der Reintegration arbeitsunfähig ist. Weiterhin sollte der Arzt dem Arbeitnehmer eine geeignete Belastungsfähigkeit für die teilweise Arbeitsaufnahme attestieren, wobei sich der Betroffene selbst ebenfalls dazu befähigt fühlen sollte.