Wer schon in jungen Jahren bei seiner privaten Altersvorsorge auf Bausparen, z. B. für die erste eigene Wohnung setzt, den fördert der Gesetzgeber unter bestimmten Voraussetzungen gleich zweifach.
Jährlich 9% Arbeitnehmersparzulage auf max. 470 € gibt es für Arbeitnehmer, die ein zu versteuerndes Jahreseinkommen von maximal 17.900 € (ledig) bzw. 35.800 € (verheiratet) haben und ihre Vermögenswirksamen Leistungen (VL) in einen Bausparvertrag anlegen. Gefördert wird eine VL von maximal 470 € pro Jahr mit 9%. Das sind pro Jahr 43 € je Arbeitnehmer.
Auf zusätzlich eigene Einzahlungen bis zu 700 € jährlich pro Person (ca. 58 € im Monat) können Sie jährlich bis zu 10% Wohnungsbauprämie bekommen. Pro Jahr erhalten Sie dann zusätzlich max. 70 € staatliche Förderung pro Person. Auch bei der Wohnungsprämie gelten Einkommensgrenzen. Das zu versteuernde Einkommen darf pro Person maximal 35.000 € betragen.
Die Wohnungsbauprämie ist zweckgebunden. Sie wird nur ausgezahlt, wenn der Bausparvertrag auch tatsächlich wohnwirtschaftlich eingesetzt wird. Die wohnwirtschaftliche Verwendung ist gegenüber der Bausparkasse nachzuweisen. Eine Ausnahme gibt es nur für junge Bausparer, die ihren Bausparvertrag vor dem 25. Lebensjahr abgeschlossen haben. Diese dürfen das ausgezahlte Guthaben einmalig frei verwenden.