Die Unternehmensnachfolge betrifft nicht nur Unternehmer, die kurz vor der Pension stehen. Die Fragen zum Generationswechsel sind oft sehr komplex. Der Aufbau von Nachfolgern kann viele Jahre in Anspruch nehmen, denen sich auch schon Unternehmer in den 40ern widmen sollten. Die langfristige Vorbereitung der Unternehmensnachfolge sichert den Fortbestand des Unternehmens und die Interessen aller Stakeholder im Unternehmen.