• Der STADA-Konzern hat im Jahr 2021 eine globale Kommunikationskampagne zum Thema Diversity gestartet, da dies für uns ein bedeutendes Thema ist. Das Unternehmen hat sich Ziele für die Geschlechterverteilung auf Führungsebene gesetzt und berichtet diese regelmäßig an das Top-Management. Die ethnische Zugehörigkeit der Beschäftigten wird in den HR-Systemen nicht erfasst und hat daher keine Ziele.