Deutschland benötigt allein in den nächsten 2 Jahren etwa 800.000 Nachfolger und Nachfolgerinnen, um den Bedarf im Mittelstand zu decken – ist ein komplexes und herausforderndes Thema. Umso wichtiger ist es, dass übergebende Unternehmer sich frühzeitig mit dem Thema beschäftigen und sich Zeit für die Suche nach einem passenden Nachfolger oder einer Nachfolgerin geben. Denn eine Unternehmensnachfolge ist immer dann besonders erfolgreich, wenn Übergeber und Nachfolger gut zueinander passen und eine ähnliche Vision von der Zukunft des Unternehmens haben.