Der Arbeitgeber muss die Mitarbeiter über die Bedingungen der Versorgungsvereinbarung, mögliche Auswirkungen auf die staatliche Rente, sowie über alle relevanten Änderungen in der bAV informieren. Dazu gehören auch regelmäßige Statusberichte über die angesammelten Ansprüche und den Wert der Versorgungszusage.