Im Ausbildungsablauf werden unterschiedliche Qualifikationsniveaus angeboten. Dies bedeutet, dass die Auszubildenden die Möglichkeit haben, verschiedene Fähigkeiten und Kenntnisse zu erlernen, die für ihre Berufsausbildung notwendig sind. Dabei können sie zwischen unterschiedlichen Schulungen und Kursen wählen, je nach ihrem Kenntnisstand und ihren Fähigkeiten. So können Auszubildende mit einem höheren Qualifikationsniveau herausforderndere Aufgaben übernehmen und ihre Kenntnisse vertiefen, während Auszubildende mit einem niedrigeren Niveau grundlegende Fähigkeiten erlernen und sich schrittweise verbessern können.
Eine wichtige Rolle spielen hierbei die Ausbilder und Berufsschullehrer, die die Auszubildenden auf ihrem Weg begleiten und unterstützen. Sie stellen sicher, dass jeder Auszubildende die notwendigen Fähigkeiten und Kenntnisse erlangt, um später erfolgreich in seinem Beruf arbeiten zu können. Durch die unterschiedlichen Qualifikationsniveaus wird auch die Integration von Auszubildenden mit unterschiedlichen Vorkenntnissen und Fähigkeiten erleichtert und die Ausbildung kann individuell auf die Bedürfnisse jedes Auszubildenden angepasst werden.
Dadurch wird auch die Motivation der Auszubildenden gestärkt, da jeder Fortschritt und jede Weiterentwicklung individuell anerkannt und gefördert wird. Insgesamt trägt die Möglichkeit, unterschiedliche Qualifikationsniveaus anzubieten, zu einer erfolgreichen Berufsausbildung bei und sorgt dafür, dass jeder Auszubildende sein volles Potenzial entfalten kann.