Change und Transformation sind ähnliche Begriffe, die jedoch unterschiedliche Schwerpunkte haben. Change bezieht sich auf eine Veränderung im Verhalten, Prozessen, Strukturen oder Ergebnissen einer Organisation, während Transformation eine tiefgreifende Umwandlung der Organisation beinhaltet, die oft eine Veränderung der Vision, Mission, Werte und Kultur einschließt. Transformation erfordert oft einen größeren Umfang und einen längeren Zeitraum als Change.