Wenn in Ihrem Unternehmen ein Betriebsrat existiert, muss er im Falle einer Kündigung immer informiert werden. Der Arbeitgeber muss dem Betriebsrat die Gründe für die Kündigung nennen und ihn zur Kündigung auch „anhören“. In der Regel kann der Betriebsrat eine Kündigung allerdings nicht verhindern. Mehr Details zu den rechtlichen Hintergründen finden Sie im Betriebsverfassungsgesetz.