Die klassischen Mitbestimmungsthemen sind: Arbeits- und Gesundheitsschutz, Beschäftigtendatenschutz, Arbeitszeit, Verhaltensregeln. Hierzu bedarf es einer Regelung in einer Betriebsvereinbarung zu Home Office / mobiler Arbeit.Darüber hinaus stellen sich viele knifflige Fragen, die ebenfalls geregelt werden könnten. Beispiele: Kostentragung, Versicherungsschutz, Home Office im Ausland u.v.m.