Ja, denn bei einer Arbeitgeberkündigung ist die Dauer der Kündigungsfrist abhängig von den Dienstjahren, die ein/e ArbeitnehmerIn im Betrieb beschäftigt ist. Zu Beginn des Dienstverhältnisses beträgt sie sechs Wochen, nach fünf Dienstjahren liegt sie bereits bei drei Monaten. Alle Fristen siehst du in der Tabelle.