Wenn Arbeitgeber ihre Arbeitnehmer bei den Kosten der Betreuung ihrer Kinder unterstützen, ist die Beteiligung in unbegrenzter Höhe steuer- und sozialversicherungsfrei. Das gilt bei  Kindergärten, Schuldkindergärten, Kitas und oft auch für Tagesmütter.
Bei berufsbedingter kurzfristiger Betreuung von Kinder unter 14 Jahren sowie die Pflege von Angehörigen eines Mitarbeiters, ist ein Zuschuss pro Jahr bis 600 EUR steuer- und sozialversicherungsfrei, der darüberliegende Betrag ist zu versteuern (17).