Der Mitarbeiter kann für gewöhnlich, je nach vertraglichen Bedingungen, die Überstunden entweder abfeiern, also mehr Freizeit haben, oder sich auszahlen lassen. Der Arbeitgeber muss ein Zeitkonto spätestens dann auszahlen, wenn das Arbeitsverhältnis endet oder der Gesetzgeber nach dem Arbeitsrecht vorgibt.