Je nachdem, wo die Meldungen enden, gibt es zwei Kanäle für die Meldung von Missständen: Bei der ersten Option handelt es sich um einen internen Berichtsweg, bei dem die Berichte direkt an einen Arbeitgeber oder eine von der Organisation beauftragte Person gehen; die Informationen bleiben also innerhalb der Organisation. Die zweite Option ist ein externer Meldeweg, bei dem sich eine hinweisgebende Person mit ihren Informationen außerhalb der Organisation an die von jedem Mitgliedstaat eingerichteten zuständigen Behörden wendet.  Es liegt im besten Interesse des Unternehmens, seine Mitarbeitende zu ermutigen, ein internes System zu nutzen, da dies dem Unternehmen die Möglichkeit gibt, den Fall intern zu bearbeiten. In der Praxis würden die Mitarbeitende auch eine interne Meldung als erste Option in Betracht ziehen. Es sei denn, die Situation ist kritisch und das Unternehmen hat weder etwas unternommen noch sich besorgt gezeigt.