Laut Arbeitsrecht können Arbeitnehmer der Abmahnung widersprechen. Die Gegendarstellung muss dabei schriftlich erfolgen und einen inhaltlichen Bezug zur Abmahnung haben. Anschließend wird das Schreiben der Personalakte beigefügt. Allerdings führt dieses Vorgehen nicht zwangsläufig dazu, dass Arbeitnehmer die Abmahnung zurücknehmen. Hierfür ist ggf. ein Prozess vor dem Arbeitsgericht notwendig.