Häufig machen Unternehmen ihren Mitarbeitern das Angebot zur Wiedereinstellung, wenn Um- oder Restrukturierungen und damit betriebsbedingte Kündigungen anstehen. Die Details rund um die Rückkehr sind meistens in separaten Regelungen festgehalten, die Betriebsrat, Unternehmen und Mitarbeiter vereinbaren.