Nein, das Toubon-Gesetz (Loi Toubon) verbietet nicht den gleichzeitigen Gebrauch einer Fremdsprache. Sie muss jedoch immer Gegenstand einer Übersetzung ins Französische sein. Dies ist eine unumgängliche Etappe am Arbeitsplatz, sowohl für schriftliche Inhalte (Posters, Briefe, Besprechungsprotokolle etc.) als auch für audiovisuelle Produktionen (Schulungsinhalte, Videokonferenzen, Tutorials etc.).