Digitalisierung ist ein wesentlicher Teil der HSP-DNA. Womit sich viele erst heute beschäftigen, haben wir z. T. schon vor 15 Jahren eingeführt. Dazu gehört ein Dokumentenmanagementsystem genauso wie die Möglichkeit, Unterschriften rechtswirksam digital einzuholen. Digitalisierung ist bei uns nicht nur technologisch, sondern – viel wesentlicher – auch kulturell etabliert. Wir haben z. B. unsere Mandanten sehr früh durch umfassende Online-Seminare informiert und Homeoffice ist schon lange Teil unserer Arbeitskultur. Also konnten wir uns nahtlos darum kümmern, die Probleme unserer Mandanten zu lösen, statt mit eigenen beschäftigt zu sein.