Wie bei der GKV übernimmt der Arbeitgeber prinzipiell die Hälfte des Beitrags für die private Krankenversicherung. Da die PKV-Tarife aber oft höher sind als die der gesetzlichen Kassen, gibt es eine Deckelung des Arbeitgeberanteils. Der Arbeitgeberzuschuss beträgt maximal die Hälfte des durchschnittlichen Höchstbeitrages der gesetzlichen Krankenversicherung. Falls der Privatversicherte deutlich niedrigere Prämien zahlen muss, gilt das Prinzip umgekehrt. Dann muss der Arbeitgeber mindestens die Hälfte des Durchschnittsbetrags beisteuern, der bei den gesetzlichen Krankenkassen fällig werden würde.