Ohne eine klare strategische Planung und ein effektives Change Management kann es zu erheblichen Verzögerungen und Widerständen im Unternehmen kommen. Eine unzureichende Einbindung der Verantwortlichen und Mitarbeiter führen zu fehlender Akzeptanz der neuen Geschäftsprozesse oder zu Störungen in den Geschäftsabläufen und können den Erfolg der Transformation gefährden.