Hierbei ist zu unterscheiden, ob es sich um Angestellte im Öffentlichen Dienst oder um verbeamtete Mitarbeitende handelt. Angestellte im Öffentlichen Dienst unterliegen dem Kündigungsschutzgesetz. Sie haben daher – wie Arbeitnehmer in der Privatwirtschaft – unter Umständen einen Anspruch auf eine Auflösungsabfindung oder eine betriebsbedingte Abfindung. Ein Abfindungsanspruch ergibt sich zudem oft aus entsprechenden Vereinbarungen im Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag. Für Arbeitnehmer im Öffentlichen Dienst, die unter den Tarifvertrag Altersteilzeit fallen, ist zusätzlich eine Abfindungsregelung speziell für Rentenkürzungen vorgesehen. » Wissen, worauf es ankommt