Grundsätzlich nein. Wenn Ihr Arbeitgeber Ihren Urlaub erst einmal genehmigt hat, ist er an seine Zustimmung gebunden. Er kann Ihren Urlaub also nicht ohne weiteres widerrufen. Eine seltene Ausnahme von dieser Regel ist nur in einem absoluten Notfall möglich. Dies ist nur dann der Fall, wenn Ihr Arbeitgeber Ihre Arbeitskraft braucht, um einen Zusammenbruch des Unternehmens oder eine Existenzkrise zu verhindern.