Trotzdem fällt die Entscheidung für eine HR-Software natürlich nicht über Nacht. Sie kostet erstens Geld. Zweitens ist jede Einführung einer neuen Personalsoftware eine große Umstellung für alle Beteiligten, soviel ist klar. Damit Sie gelingt, braucht sie einen Befürworter, einen Treiber im Unternehmen.
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