Ja, persönliche Führungsstile können sich weiterentwickeln, wenn Führungskräfte Erfahrungen sammeln, Feedback erhalten und neue Fähigkeiten entwickeln. Durch Selbstreflexion, kontinuierliches Lernen und die Bereitschaft zur Anpassung können Führungskräfte ihre Führungsstile verfeinern und verbessern, um den Bedürfnissen ihres Teams und ihrer Organisation besser gerecht zu werden.