Ja, und zwar selbst dann, wenn er die 0,5 Promille nicht erreicht und keinen Unfall verursacht. Das gilt insbesondere für diejenigen Berufskraftfahrer, welche die besagten 0,0 Promille einhalten müssen. Außerdem kann der Arbeitgeber auch von sich auch ein absolutes Alkoholverbot aussprechen und bei einem Verstoß dagegen das Arbeitsverhältnis kündigen.