Das Kündigungsschutzgesetz ist anwendbar, wenn in Ihrem Betrieb mehr als 10 Arbeitnehmer beschäftigt werden und Sie länger als sechs Monate in dem Unternehmen beschäftigt sind. Darüber hinaus gibt es aber auch noch weitere Gesetze, die besonders schutzwürdige Arbeitnehmer wie bspw. Schwangere, Schwerbehinderte und Betriebsratsmitglieder vor einer Kündigung schützen.