Teams, welche keinen Zusammenhalt verspüren und in denen jeder für sich alleine und gegen alle anderen arbeitet, gibt es in sehr vielen Unternehmen und sind für Unternehmen nicht profitabel. Teams können nur dann langfristig überleben und Erfolge erzielen, wenn sie zusammenarbeiten, wenn sich jedes Teammitglied als gleichwertiges Mitglied der Gemeinschaft fühlt und seinen Teil zur Teamarbeit beisteuert. Damit dies gelingt, bedarf es jedoch Teamleiter/innen, welche die Funktionen der einzelnen Teammitglieder erkennen und fördern können, fehlende Aufgabenbereiche ausfüllen, Potentiale und Synergien fördert, ein wirkungsvolles Change Management bertreiben und zur Konfliktlösung beizutragen. Ein Seminar zur Teamentwicklung und zum Teamtraining vermittelt diese und weitere essentiellen Führungskompetenzen.