Die gesamte Unternehmens-Website spielt eine wichtige Rolle bei der Recruiting-Kampagne, da sie die primäre Informationsquelle für potenzielle Bewerber über Dein Unternehmen ist. Damit hat sie einen bedeutenden Anteil daran, den Interessenten von Deinem Unternehmen zu überzeugen. Hier sind einige wichtige Punkte, wie Deine Website den Erfolg Deiner Recruiting-Kampagne beeinflussen kann: Erster Eindruck: Die Website ist oft das erste, was potenzielle Bewerber von Deinem Unternehmen sehen. Wenn die Website professionell gestaltet und benutzerfreundlich ist, vermittelt sie den Bewerbern einen guten Eindruck von Deinem Unternehmen und Ihrer Arbeitskultur. Darstellung des Arbeitgebers: Eine gut gestaltete Website kann potenziellen Bewerbern einen Einblick in die Arbeitskultur und die Werte Deines Unternehmens geben. Dadurch können Bewerber besser einschätzen, ob Dein Unternehmen zu ihren Erwartungen und Bedürfnissen passt. Zielgruppe Bewerber: Deine Website sollte als Zielgruppe die potenziellen Bewerber nicht vernachlässigen. Online-Bewerbungsprozess: Eine benutzerfreundliche und einfache Online-Bewerbung auf Ihrer Website kann Bewerbern den Bewerbungsprozess erleichtern und ihre Chancen auf eine erfolgreiche Bewerbung erhöhen. Mobile Optimierung: Eine mobile optimierte Website ist heutzutage unerlässlich, da viele Bewerber ihre Smartphones oder Tablets nutzen, um auf Jobangebote zuzugreifen. Eine gut optimierte mobile Website kann Bewerber dazu ermutigen, sich bei Ihrem Unternehmen zu bewerben. Insgesamt kann eine gut gestaltete und benutzerfreundliche Website einen erheblichen Einfluss auf den Erfolg Ihrer Recruiting-Kampagne haben, indem sie potenzielle Bewerber motiviert, sich für eine Stelle bei Ihrem Unternehmen zu bewerben.