Das kommt auf die Situation in ihrem Betrieb und den Hintergrund der Abmahnung an. Der Betriebsrat kann Missstände im Unternehmen, welche sich auch durch Abmahnungen zeigen können, sammeln und aufarbeiten. Auf dieser Grundlage kann er auf den Arbeitgeber einwirken, um bessere Arbeitsbedingungen zu schaffen.
In einigen Fällen bietet der Betriebsrat auch eine Prüfung der Abmahnung an. Hierbei sollte jedoch darauf geachtet werden, ob die tatsächlichen rechtlichen Fähigkeiten für eine solche Prüfung auch vorliegen. Das wird in der Regel eher nicht der Fall sein. Eine solche Prüfung gehört letztlich auch nicht zum Aufgabengebiet des Betriebsrates. Eine anwaltliche Prüfung kann er daher nicht ersetzen.