Das typische Opfer gibt es nicht. Grundsätzlich kann jeder und jede zur Zielscheibe fieser Angriffe werden. Besonders gefährdet sind zum Beispiel:
Aussenseiter im Team – etwa der «Neue», die Ausländerin, Behinderte, die einzige Frau in der Gruppe
Unsichere, eher schüchterne Mitarbeiter, die es allen recht machen wollen
Tüchtige, ehrgeizige Angestellte, die zur Konkurrenz und Bedrohung für andere werden – zum Beispiel auch für den Chef
Unerwünschte Angestellte, denen man nicht ohne Weiteres kündigen kann – etwa Schwangere, die einen Kündigungsschutz geniessen
Dafür, dass jemand zum Mobber wird, gibt es ebenfalls verschiedene Gründe. Mögliche Motive:
Neid, Eifersucht, Antipathie
Gefühl der Bedrohung durch fähigere Kolleginnen oder Untergebene
Ablenken von eigenen Schwächen
Ausbau der eigenen Machtposition bzw. Angst vor Positions- oder Jobverlust