Ein umfassender Offboarding-Prozess sollte die rechtliche und administrative Abwicklung, eine detaillierte Übergabe von Aufgaben und Projekten, die Rückgabe von Unternehmenseigentum und ein abschließendes Exit-Interview umfassen. Diese Elemente helfen, den Übergang für beide Parteien zu vereinfachen und wichtige Unternehmensressourcen zu sichern.