Erhalten Sie während einer Privatinsolvenz eine Abfindungszahlung von Ihrem Arbeitgeber – z. B. wegen einer Kündigung nach langer Betriebszugehörigkeit – zählt diese grundsätzlich zum Gehalt. Ob Sie diese ganz oder teilweise behalten können, hängt davon ab, ob sie pfändbar ist. Übersteigt die Abfindung die Pfändungsfreigrenze, wird sie zumindest zum Teil gepfändet.