Der Arbeitsrechtsschutz ist heute Bestandteil des Berufsrechtsschutzes. Die Unterscheidung zwischen den beiden Bereichen ist seit der Integration des Arbeitsrechtsschutzes in den Berufsrechtsschutz weitgehend hinfällig. Häufig werden beide Begriffe synonym verwendet, auch von den Versicherungsgesellschaften selbst. Grundsätzlich ist der Berufsrechtsschutz das übergeordnete Element, das mehr Leistungen umfasst. Die Leistungen des Arbeitsrechtsschutzes beschränken sich auf Streitfälle zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber, etwa aufgrund von Kündigungen, Abmahnungen, ausstehenden Gehaltszahlungen oder unkorrekten Arbeitszeugnissen. Der Berufsrechtsschutz erstreckt sich außerdem auch auf Auseinandersetzungen mit relevanten Behörden, beispielsweise der Arbeitsagentur und Sozialversicherungsträgern. Der Berufsrechtsschutz greift also zum Beispiel, wenn Sie gegen die Nichtanerkennung einer Berufsunfähigkeit mit entsprechender Rente vorgehen wollen. Da die Begriffe Arbeits- und Berufsrechtsschutz wie bereits erwähnt häufig gleichbedeutend verwendet werden, sind diese Leistungen oft auch in Arbeitsrechtsschutzpolicen enthalten. Daher sollten Sie sich nicht von den Bezeichnungen irritieren lassen und auf jeden Fall in den Vertragsunterlagen überprüfen, welche Leistungen in einer Police enthalten sind. Die Bezeichnung Berufsrechtsschutz wird zudem häufig im Zusammenhang mit der Rechtsschutzversicherung für Selbstständige verwendet, wahrscheinlich um sie deutlicher von der Versicherung für Arbeitnehmer abzugrenzen. Auch bei speziellen Versicherungen für Geschäftsführer und leitende Angestellte wird meist vom Berufsrechtschutz gesprochen, nicht vom Arbeitsrechtsschutz.