​Eine Abfindung ist eine Zahlung des Arbeitgebers an den Arbeitnehmer, die als Ausgleich für den Verlust des Arbeitsplatzes erfolgt. Ein genereller Anspruch auf Abfindungszahlung besteht nicht. Ein solcher kann in einem Tarifvertrag oder einem Sozialplan geregelt sein. Häufigster Fall ist jedoch, dass die Abfindungszahlung freiwillig zwischen den Parteien eines Kündigungsschutzprozesses zur Beendigung desselben vereinbart wird.