Die fristlose Kündigung des Arbeitnehmers ist nur unter sehr engen Voraussetzungen möglich. Einer der Anhaltspunkte ist die Frage, ob es Ihnen nicht mehr zuzumuten ist, den Mitarbeiter unter Einhaltung der Kündigungsfrist ordentlich zu kündigen. Eine fristlose Kündigung sollten Sie in jedem Fall anwaltlich absichern lassen.