Eine Statusfeststellung von Gesetzes wegen (obligatorisch) findet insbesondere immer dann statt, wenn Arbeitgeber*innen ein Beschäftigungsverhältnis dieser Personengruppen zur Sozialversicherung anmelden: Ehe- oder Lebenspartner*in Familienangehörige*r Gesellschafter*in des Unternehmens