Es gehört zum Alltag, dass Geschäftsführungen und Vorstände wechseln. Scheidet ein Geschäftsführer oder Mandatsträger aus oder wird beispielsweise in die Pension entlassen, kann es in vielen Fällen ratsam sein, dass die bestehende D&O Police von der Nachfolge übernommen wird.
Unbedingt wichtig ist, dass die Deckungen für den Versicherungsnehmer auch nach der Amtsniederlegung bestehen bleiben. In diesem Zusammenhang kommen die sogenannten Nachmeldefristen zum Tragen, die eine Nachhaftung über einen vertraglich festgelegten Zeitraum gewährleisten. Dieser ist je nach Unternehmen mit einem Intervall von 3 bis 5 Jahren gut bedacht.
Sollte die Führungsnachfolge die bestehende D&O Police dennoch kündigen, ist schon zum Zeitpunkt des Versicherungsabschlusses darauf zu achten, dass Nachmeldefristen in einem derartigen Fall durch die Nachfolge nicht geklappt werden können. Weitere Infos zur D&O Versicherung