Es ist entscheidend, sich nach der vom Unternehmen gewünschten Versandart zu richten. Wenn eine E-Mail- oder Onlinebewerbung ausdrücklich gefordert wird, ist eine traditionelle Bewerbung unpassend. Auch wenn die Art der Bewerbung freigestellt ist, bietet sich eine Bewerbung per E-Mail an. Schließlich ist hier der Aufwand für das Unternehmen geringer, Du sparst Kosten für die Mappe und kannst sicherstellen, dass Deine Bewerbung sofort bei dem Betrieb ankommt.