Zur gesetzlichen Einordnung der Arbeitsunfähigkeit sind insbesondere die Vorgaben des Entgeltfortzahlungsgesetzes (EntgFG) von Relevanz. So regelt §3 EntFG beispielsweise den Anspruch auf Krankengeld. §5 EntFG legt weiterhin die Anzeige- und Nachweispflichten von Arbeitnehmern und Ärzten fest und baut somit das Grundgerüst für Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen, ihrer praktischen Umsetzung sowie den geltenden zeitlichen Fristen.