Arbeitsmedizin und Arbeitssicherheit sind gemäß Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG) vorgeschrieben. Der Unternehmer muss sich zu geeigneten Maßnahmen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes beraten lassen. Zu den Beratungsinhalten gehören eine angemessene Gestaltung von Arbeitsplätzen, die Bewertung von Gefahren am Arbeitsplatz (Gefährdungsbeurteilung) und die regelmäßige Durchführung von Arbeitsschutzausschüssen. Zusätzlich schreibt die Verordnung zur arbeitsmedizinischen Vorsorge (ArbMedVV) vor, dass Mitarbeitern zu arbeitsbedingten Erkrankungen beraten werden müssen. Es wird zwischen Pflicht-, Angebots- und Wunschvorsorgen unterschieden. Die Details sind in der ArbMedVV geregelt.