Teilzeit ist ein variabler Begriff, je nachdem wie viele Stunden die Mitarbeitenden erbringen. Arbeitet eine Fachkraft beispielsweise 16 Stunden pro Woche, kann diese auf zwei Tage á acht Stunden verteilt werden. Dann gelten die regulären Kernarbeitszeitregelungen auch für die Teilzeitkraft. Verteilt sie die Arbeitszeit jedoch auf vier Tage á vier Stunden, gilt es spezielle Abmachungen mit dem Unternehmen zu treffen. Dies ist idealerweise vertraglich festzuhalten, damit die betroffenen Personen nach Erbringung der täglichen Arbeitszeit ruhigen Gewissens innerhalb der Kernarbeitszeit gehen können.