HR-Kennzahlen, auch als Personalkennzahlen bekannt, sind zentrale Messgrößen, die personalrelevante Aspekte eines Unternehmens abbilden. Als Key Performance Indicators (KPIs) dienen sie dazu, personenbezogene Faktoren systematisch zu erfassen, welche das gesamte Unternehmen oder speziell die HR-Abteilung beeinflussen.