… unsere Personalfrage durch ein Recruiting- und Marketingkonzept mit Employer Branding und einer durchdachten Kommunikationsstrategie auf LinkedIn sowie weiteren Kanälen zu lösen. Zu unserem heutigen digitalen Außenaufritt erhalten wir zudem sehr gutes Feedback von Außenstehenden und den Bewerbern. Was mir persönlich besonders gut gefällt ist die persönliche und direkte Ansprache, dass Bernd und das Team von Zebradoo viel Zeit investieren, um unsere Aufgabenstellungen und Bedürfnisse zu verstehen und wir somit einen Marketingpartner gefunden haben, der sich mit unserer Kanzlei identifizieren kann. Darum haben wir das Gefühl, bei Zebradoo gut aufgehoben zu sein und werden die Zusammenarbeit im Marketing und der Personalsuche mit Zebradoo weiter fortsetzen. „