Es sind aber nicht nur rechtliche und sozialversicherungsrechtliche Konsequenzen, die aus einer Kündigung als Arbeitgeber*in resultieren. Wie vorab erwähnt wird oftmals die Gefahr für das Image und das Employer Branding des Unternehmens unterschätzt. Deshalb ist es wichtig, die Kündigung respektvoll sowie nachvollziehbar zu gestalten, am besten mit einem Kündigungsgespräch.