In der Elternzeit haben die Erziehungsberechtigten keinen Anspruch auf eine gesonderte Lohnfortzahlung, wenn sie erkranken. Bei einer Teilzeitstelle währenddessen oder in der Arbeitszeit zwischen zwei Elternzeitabschnitten besteht der Anspruch wie gewohnt. Für die Elternteilzeit zahlt der Arbeitgeber jedoch auch nur für diese Stunden das Entgelt weiter, nicht für eine Vollzeitstelle von vor der Elternzeit.