Vorteile für Arbeitnehmer Die Direktversicherung wird steuerlich gefördert. In der Ansparphase profitieren Sie von einer deutlichen Ersparnis an Steuern und Sozialabgaben. Sie können Ihre Direktversicherung bei einem Wechsel des Arbeitgebers mitnehmen. Ebenso besteht die Möglichkeit, den Vertrag privat fortzuführen. Ihre Versorgung ist selbst bei einer Insolvenz des Arbeitgebers vollumfänglich garantiert. Sie können fürs Alter vorsorgen, sich gegen Berufsunfähigkeit absichern und Ihren Hinterbliebenen finanzielle Sicherheit geben. Vorteile für Arbeitgeber Sie bieten Mitarbeitern eine attraktive Form der betrieblichen Altersversorgung. Ihre Beiträge können Sie als Betriebsausgaben absetzen. Eine Direktversicherung reduziert die Lohnnebenkosten für Sie. Die Unternehmensbilanz bleibt von Versorgungszusagen unberührt. Der Verwaltungsaufwand ist äußerst niedrig, die Abwicklung unkompliziert. Sie haben in der Regel keine Kosten für Insolvenzsicherung. Scheidet ein Mitarbeiter aus, können Sie den Vertrag problemlos an ihn übertragen.