Wir bei New Work Hub glauben, dass die Unternehmenskultur ein zentraler Bestandteil jeder erfolgreichen New Work-Transformation ist. Aus diesem Grund setzen wir uns intensiv mit eurer aktuellen Unternehmenskultur auseinander und helfen euch, diese so anzupassen, dass sie die Prinzipien von New Work widerspiegelt. Dies kann beinhalten, die Führungskultur zu verändern, mehr Raum für Autonomie und Eigenverantwortung zu schaffen, die Zusammenarbeit und Kommunikation zu verbessern oder ein stärkeres Augenmerk auf Sinn und Zweck (Purpose) zu legen.