Mitarbeitende freistellen: Unternehmen können Mitarbeitende freistellen oder ihnen Sonderurlaub gewähren, wenn diese sich ehrenamtlich für die Ukraine engagieren oder Geflüchtete unterstützen möchten. Die Landesgesetze regeln, ob Sie als Arbeitgeber ihre Angestellten für Ehrenämter bezahlt freistellen müssen und sich die Lohnkosten erstatten lassen können. Jedem Unternehmen steht es darüber hinaus frei, es Mitarbeitern während der bezahlten Arbeitszeit zu ermöglichen, ehrenamtlich aktiv zu sein, und etwa Geflüchteten zu helfen.
Sachspenden sammeln: Unternehmen können die Sammlung von Sachspenden für Geflüchtete initiieren und koordinieren. Informieren Sie sich am besten vorab bei lokalen Initiativen, was aktuell dringend gebraucht wird.
Geldspenden: Ein sehr wichtiges Mittel sind in der aktuellen Lage Geldspenden, denn sie können von Organisationen flexibel und passgenau eingesetzt werden. Sie können Ihre Spenden steuerlich absetzen, sofern die steuerbegünstigte Organisation einen Sitz in Deutschland hat. Vergewissern Sie sich vor Ihrer Überweisung, dass die betreffende Hilfsorganisation die nötige Kompetenz besitzt, um in der betroffenen Region wirksam und effizient Hilfe zu leisten. Spenden Sie nur an Organisationen, deren zielgerichtete Verwendung des Spendengeldes Sie überprüfen können oder deren Wirksamkeit nachgewiesen wurde, beispielsweise durch das DZI-Spendensiegel oder das phineo-Siegel.