Für mobiles Arbeiten gibt es aktuell keine gesetzlichen Vorgaben, die Arbeitsstättenverordnung wie erwähnt findet keine Anwendung. Wer seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mobiles Arbeiten erlaubt, sollte dennoch eine kompatible und allen, insbesondere datenschutzrechtlichen, Anforderungen genügende Hard- und Softwareausstattung bereitstellen.