Beim Personal Recruiting (kurz: Recruiting) bzw. der Personalbeschaffung geht es darum, für offene Stellen im Unternehmen möglichst schnell ohne großen Kapitaleinsatz geeignetes Personal zu finden. Darum bevorzugen immer mehr Unternehmen Bewerbungen in digitaler Form. Teilweise wird heute bei der Auswahl infrage kommender Bewerber auf die Hilfe von Technik bzw. Software zurückgegriffen, um diesen Prozess zu beschleunigen.