Die Faustregel lautet, so kurz wie möglich aber so lang wie nötig. Wer Romane schreibt, schreckt den Bewerbungsleser unnötig ab - aber wer zu kurz und zu allgemein formuliert, schmälert seine Chancen enorm. Zum Anschreiben: Das Anschreiben sollte möglichst auf eine Seite passen. Führungskräfte, die über Ihre beruflichen Erfolge berichten möchten, können zusätzlich ein Motivationsschreiben verfassen. Auch das Motivationsschreiben sollte nicht mehrere Seiten umfassen. Alles was nicht mehr darauf passt, wird im Vorstellungsgespräch besprochen. Der Lebenslauf: Das Märchen, dass der Lebenslauf maximal drei Seiten umfassen soll, führt regelmäßig zum Ergebnis, dass unnötig gekürzt und Informationen unübersichtlich eng aneinandergefügt werden. Wichtig ist, dass die aktuellen Tätigkeitsbeschreibungen ausführlich dargestellt werden, die lange zurückliegenden kurzgefasst sind. Das gilt auch für Weiterbildungen und IT-Kenntnisse. Es ist jedem klar, dass eine bewegte berufliche Vita auch einen längeren Lebenslauf bedingt, ggf. auch mehr als drei Seiten. Das Deckblatt: Das Deckblatt ist kein Pflichtbestandteil, erhöht aber den Wiedererkennungswert der Bewerbung. Das Deckblatt ist nur eine Seite. 90% der Bewerbungen bestehen aus 4 bis 7 Seiten ohne die Anlagen, die noch dazu kommen.