Wenn ein Arbeitnehmer seine Arbeitsstelle kündigen möchte, beträgt die gesetzliche Kündigungsfrist vier Wochen (Achtung, das sind nur 28 Tage und kein voller Monat!). Der Arbeitnehmer kann wahlweise zum 15. des Monats oder mit Ablauf des Monats zum Monatsende kündigen. Die gesetzliche Kündigungsfrist kann durch Vereinbarungen im Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag nicht verkürzt werden. Ist im Arbeits- oder Tarifvertrag eine längere Frist als die gesetzliche vereinbart, so gilt die längere Frist.