Diese zwei Bereiche sind untrennbar mit allen Bemühungen um eine starke Bindung der Mitarbeiter*innen verbunden. Nur wer seine Angestellten richtig motivieren kann und für ihre Zufriedenheit sorgt, kann sie auf Dauer halten. Die beiden Punkte sind deshalb auch Bestandteil der wichtigsten Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung.