Um rechtssicher eine Absage auf eine Bewerbung zu erteilen, gibt es bestimmte Anhaltspunkte, die Du beachten solltest. Das AGG verbietet nämlich Benachteiligungen, die aus Aspekten der Identität einer Person resultieren, die nichts mit der eigentlichen Qualifikation zu tun haben.
Konkret heißt das, dass du in Deiner Bewerbungs-Absage folgende Punkte nicht aufgreifen solltest und Deine Aussagen auch nicht dahingehend interpretierbar sein dürfen:
- Anspielungen auf die ethnische Herkunft
- Nennung des Geschlechts als Grund
- religiöse oder weltanschauliche Beweggründe
- körperliche Einschränkungen
- das Alter
- sexuelle Identität