Mitarbeiterführung oder auch Personalführung (auf Englisch “Leadership”) bedeutet im Allgemeinen, das Verhalten von Arbeitnehmern oder eines Teams gezielt zu beeinflussen. Die grundlegende Aufgabe von Führungskräften besteht darin, Angestellte durch einheitliche Regeln und individuelle Vereinbarungen so zu lenken, dass bestimmte Teilziele erreicht und übergeordnete Interessen des Unternehmens erfüllt werden. In der Regel wird dabei von einer hierarchischen Führung ausgegangen. Das heißt, eine Führungskraft leitet einen oder mehrere Mitarbeiter.