Grundsätzlich gibt es keinen Anspruch auf eine Abfindung. Es steht im Ermessen des Arbeitgebers, ob er bei der Beendigung des Arbeitsverhältnisses eine Abfindung zahlt und wie hoch diese dann ausfällt.
Eine Ausnahme besteht lediglich nach § 1a KSchG, wenn der Arbeitgeber sich selbst im Falle einer betriebsbedingten Kündigung zur Zahlung einer Abfindung verpflichtet, indem er die Kündigung ganz genau nach den dort vorgeschriebenen Vorgaben gestaltet.