Durch die komplexe Diagnostik und die Vielfalt der Symptome und Ursachen des Burnouts weist die Literatur eine entsprechend große Bandbreite an Messinstrumenten auf. Am breitesten ist das Angebot für Fragebögen. Das Maslach Burnout Inventory (MBI) dominiert bis heute die Forschung. Es umfasst 22 Fragen und besteht aus drei Säulen: Emotionale Erschöpfung, Depersonalisation (korrekter: Dehumanisierung) und Leistungs(un)zufriedenheit. Dabei ist zu beachten, dass dieser Test eher darauf abzielt, die Gefährdung zu ermitteln und nicht den Grad und die Intensität. Er lässt Aussagen über die Gefühlswelt zu und kann bewusst machen, wie sehr Betroffene tatsächlich unter ihrer Arbeit leiden. Aber dafür kann es immer auch andere Gründe geben, die in der Persönlichkeit oder der Krankengeschichte liegen. Zudem bezieht sich die Erkrankung oftmals auch nicht ausschließlich auf den Arbeitsplatz. Der Vielschichtigkeit des Burnout-Syndroms kann dieser Test nicht vollumfänglich gerecht werden. Dennoch wird er in den meisten Studien zu diesem Thema genutzt und kann wertvolle erste Hinweise liefern. Er fragt beispielsweise ab, ob man sich durch seine Arbeit erschöpft oder frustriert fühlt oder ob es einem noch leichtfällt, eine entspannte Atmosphäre zu schaffen. Die Auswertung und Besprechung sollten im besten Fall gemeinsam mit einer Ärztin/ einem Arzt erfolgen, um eine bestmögliche Therapie zu erhalten.