Ja. Wenn Sie die Familie eingeweiht und ihnen Ihr Glück verraten haben, dann sollten Sie auch Ihrem Arbeitgeber Bescheid geben. Das ist wichtig, damit Sie und Ihr Kind alle Schutzmaßnahmen während der nächsten Wochen und Monate voll auskosten können. Auch der Mutterschutz, den Sie in den Wochen unmittelbar vor der Entbindung genießen, sollte für den Arbeitgeber möglichst gut planbar sein. Um den Termin der Geburt Ihres Kindes so genau wie möglich selbst zu bestimmen, gibt es Rechner zum Ermitteln des mutmaßlichen Termins der Geburt. Ihre Gynäkologin oder Ihr Gynäkologe werden den Termin anhand des Fortschreitens Ihrer Schwangerschaft bestätigen können. Dieses Schreiben können Sie Ihrem Arbeitgeber dann als verbindliches Schriftstück vorlegen.