Jeder Arbeitnehmende hat Anspruch auf Urlaub. In Ihrem Arbeitsvertrag steht, wie viele Tage im Jahr Sie Urlaub machen dürfen. Wenn Sie fünf Tage die Woche arbeiten, haben Sie normalerweise Anspruch auf mindestens 20 Tage, also 4 Wochen, Urlaub im Jahr. Das ist der Mindesturlaub.
Wenn Sie für einen Zeitraum Urlaub nehmen wollen, müssen Sie den Urlaub bei Ihrem Arbeitgebenden beantragen. Der Arbeitgebende muss dann zustimmen, dass Sie in diesem Zeitraum Urlaub machen dürfen.
Wenn Sie während Ihres Urlaubs krank werden, sollten Sie zum Arzt gehen und sich krankschreiben lassen. Wenn Sie die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung einreichen, zählen die Urlaubstagefür den Zeitraum der Krankheit nicht. Sie dürfen die Urlaubstage dann für einen anderen Urlaub nehmen.
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