Die übliche Höhe einer Abfindung bei betriebsbedingter Kündigung ist ein halbes Brutto-Monatsgehalt pro Beschäftigungsjahr im Unternehmen. Individuell lässt sich aber oft eine höhere Entschädigungszahlung heraushandeln. Zu beachten sind die steuerlichen Abzüge – denn eine Abfindung bei betriebsbedingter Kündigung ist nicht steuerfrei. Andererseits müssen auf eine Abfindung keine Sozialabgaben gezahlt werden.