Grundsätzlich ja, denn für Arbeitsverträge gilt in Deutschland die Formfreiheit. Sie können daher den Arbeitsvertrag digital unterschreiben. Ausgenommen sind jedoch der befristete Arbeitsvertrag und der Leiharbeitsvertrag, denn diese müssen per Hand oder ggf. mit qualifizierter elektronischer Unterschrift unterzeichnet werden. Zu beachten ist außerdem die Nachweispflicht, denn hier ist die elektronische Form ausgeschlossen.