Ein Business Coach unterliegt, genau wie ein Therapeut, der absoluten Schweigepflicht. 2. Oft werden wir von Führungskräften (FK) gefragt, ob wir ihnen einen Einblick geben können. In die Ergebnisse ihrer Mitarbeiter. 3. Unsere Antwortet lautet immer nein. Unser Ziel ist es, mit dem Coachee ein Problem zu lösen. Nicht, der FK einen Vorteil zu verschaffen. Verschwiegenheit und Vertrauen ist uns im Alltag sehr wichtig.