Kümmern sich Berufstätige im Rahmen der Pflegezeit um die Versorgung von Angehörigen, geht das mit einem Lohnausfall einher. Der Arbeitgeber ist für diesen Zeitraum nicht zur Lohnfortzahlung verpflichtet. Den ausbleibenden Nettolohn können pflegende Arbeitnehmer bei der Pflegekasse des pflegebedürftigen Angehörigen beantragen. Wird dem Antrag stattgegeben, zahlt die Pflegekasse monatlich bis zu 90 Prozent des Nettolohns.
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