Das Vorstellungsgespräch für eine Ausbildung unterscheidet sich nur geringfügig von dem klassischen Bewerbungsgespräch. Der Unterschied liegt meist darin, dass die Personen, die sich für eine Ausbildung bewerben, häufig weniger Berufserfahrung mitbringen. Deshalb sollte sich die Selbstpräsentation auf Ihre Soft Skills und Motivation konzentrieren. So können Sie die Personalverantwortlichen überzeugen, dass Sie trotz geringer fachlicher Qualifikation die beste Wahl für diese Stelle sind. Auch die Fragen während des Vorstellungsgesprächs werden sich auf Ihre Persönlichkeit fokussieren. Bereiten Sie sich daher gezielt auf Fragen vor, die Personalverantwortliche über Hard Skills hinaus an Ihnen interessieren können. Überlegen Sie zudem, welche Informationen für Sie in der Ausbildung besonders relevant sind und passen Sie Ihre Fragen dahingehend an.