In dem sich der Personalberater ausführlich mit allen Qualitäten des Kandidaten befassen, erarbeitet sich der SAP-Personalberater ein detailliertes Bild. Nachdem Sie von Unternehmensseite – ebenso wie der Kandidat – ein konkretes Interesse signalisiert haben, übernehmen der Personalberater die gegenseitige Vorstellung. Insbesondere werden die Vorstellungstermine auf Wunsch koordiniert.