Das Arbeitsverhältnis endet nicht von einem Tag auf den anderen. Zunächst läuft die Kündigungsfrist ab, die zwischen zwei Wochen und sieben Monaten liegen kann. Die Dauer ist abhängig von der Betriebszugehörigkeit. Näheren Aufschluss gibt § 622 BGB. Allerdings können die Regelungen im Arbeits- und insbesondere im Tarifvertrag von diesen Fristen abweichen.