Grundsätzlich können nur angestellte Arbeitnehmende ein qualifiziertes Arbeitszeugnis anfordern; Freelancer etwa haben keinen Anspruch.
Arbeitgeber müssen das qualifizierte Arbeitszeugnis allerdings nicht automatisch ausstellen: Angestellte haben eine Holschuld. Sie müssen das Zeugnis beim Arbeitgeber anfordern.
Dann sind Arbeitgeber jedoch dazu verpflichtet. Weigern sie sich, können Arbeitnehmende vor Gericht klagen und eventuell sogar Schadenersatz verlangen, wenn sie etwa wegen eines fehlenden Zeugnisses keinen neuen Job gefunden haben.
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