Bei AllDent gibt es ein transparentes Aufstiegsmodell, welches für ZMVs insgesamt fünf Stufen vorsieht. ZMVs bei AllDent können je nach Erfahrungslevel als Junior, Senior, Expert, oder Teamleitung arbeiten und durch Engagement sowie interne und externe Schulungen auf Kosten von AllDent die nächstmögliche Stufe erreichen. Mit jeder Stufe kommt ein Gehaltsbonus dazu. Des Weiteren stehen ausgebildeten ZMVs bei AllDent pro Jahr zwei Fortbildungstage mit einem Fortbildungsbudget von 500 Euro für weitere Spezialkurse in der Abrechnung zur Verfügung.