Praktikanten einzustellen kann als eine Form der Mitarbeitergewinnung gesehen werden. Praktikanten lernen das Unternehmen kennen und entscheiden sich nach Ende des Praktikums vielleicht für eine Festanstellung. Durch ihre Arbeit entlasten Sie andere Mitarbeiter, sind flexibel für verschiedene Tätigkeiten einsetzbar und übernehmen kleinere Projekte. Außerdem erhöhen Praktikanten die Sichtbarkeit des Unternehmens bei jüngeren Zielgruppen.