Das Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) führt im § 87 Abs. 1 Nr. 7 aus, dass Arbeitnehmervertreter in alle Regelungen über die Verhütung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten sowie über den Gesundheitsschutz im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften oder der Unfallverhütungsvorschriften eingebunden werden müssen. Aus diesem Grund muss der Betriebsrat in Maßnahmen, wie zum Beispiel die Aufklärung von Verdachtsfällen, einbezogen werden.