Eine variable Vergütung stellt eine Ergänzung zur Grundvergütung der Beschäftigten dar. Sie dient in der Regel dazu, die Motivation der Angestellten zu erhöhen. Es gibt verschiedene Formen der variablen Vergütung, auf die sich Betriebe und Belegschaft einigen können. Diese basieren auf verschiedenen messbaren Parametern und müssen im Arbeitsvertrag festgehalten werden.