Im öffentlichen Tarif werden alle Angestellte nach einem festgelegten Tarif bezahlt. Danach richtet sich demnach auch die Gehaltsanpassung, die vorgenommen wird. Wann diese fällig ist und wie hoch diese ausfällt, hängt von vielen Faktoren ab. Neben der Erfahrung und dem Alter spielt auch die Position im Unternehmen eine Rolle.  Es gibt festgelegte Gehaltsstufen, die ein Mitarbeiter im Laufe seiner Karriere durchlaufen kann.