Die Zeitwirtschaft erfasst, verwaltet und verarbeitet gebuchte Arbeits- und Fehlzeiten. Beginn, Dauer und Ende der Arbeitszeiten werden genauso erfasst und strukturiert wie Pausenzeiten, An- sowie Abwesenheitszeiten und Urlaube.
Zahlreiche Arbeitszeitmodelle (Teilzeitkräfte, Werksstudenten, Aushilfen, u.v.m.) mit ihren individuellen Wochenstunden, Vereinbarungen und unterschiedlichen Urlaubsansprüchen, stellen Personaler immer wieder vor Herausforderung – sofern keine Zeitwirtschaft genutzt wird.
Mit einer Zeitwirtschaft wird der Verwaltungsaufwand für die Personalabteilung stark reduziert. Eine Zeitwirtschaftslösung greift auf den vorhandenen Datenpool zurück und ermittelt angefragte Informationen (z.B. Urlaubsanspruch) automatisch.
Sowohl Arbeitgeber/in als auch Arbeitnehmer/in profitieren von der schnellen Verfügbarkeit angefragter Kennzahlen. Ein zusätzlicher Vorteil ist die gewonnene Transparenz – sowohl für Mitarbeiter/innen als auch Personaler/innen. Arbeitszeiten und Urlaubstage können direkt vom Mitarbeiter eingesehen werden und müssen nicht in der Personalabteilung eines Unternehmens erfragt werden.