Bei der Eingliederung eines Unternehmens in einen Konzern spielt die Hierarchie eine zentrale Rolle, da sie bestimmt, wie Autorität und Verantwortung neu verteilt werden. Sie beeinflusst die Entscheidungsfindung, die Effizienz und das Wohlbefinden der Mitarbeiter sowie die Abstimmung unternehmensinterner Prozesse.