Der Mindesturlaubsanspruch während der Ausbildung ist gesetzlich geregelt. Bist du noch minderjährig, gilt für dich Folgendes:
mindestens 30 Werktage, wenn du zu Beginn des Kalenderjahres noch nicht 16 Jahre alt bist,
mindestens 27 Werktage, wenn du zu Beginn des Kalenderjahres noch nicht 17 Jahre alt bist,
mindestens 25 Werktage, wenn du zu Beginn des Kalenderjahres noch nicht 18 Jahre alt bist.
Bist du volljährig, stehen dir nach § 3 Bundesurlaubsgesetz mindestens 24 Werktage Urlaub zu.