Digital Leadership ist eine neue Art des Führungsstils, der mit der digitalen Transformation parallel entstanden ist. Gesellschaftliche und technische Veränderungen werden aufgegriffen, traditionelle Unternehmensstrukturen hinterfragt und neue Arbeitsmodelle entwickelt. Der digital Leader verantwortet, begleitet und organisiert die Umstrukturierung im Unternehmen. Er oder sie prägt den Wandel aktiv mit. Er oder sie führt das Unternehmen dynamisch und ermöglicht die Teilnahme der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen an den Veränderungen.