Die Generation X hat klare Vorstellungen davon, was sie von ihrem Arbeitgeber erwartet:
Respekt für die Arbeit, die sie leisten, und Respekt für ihre Zeit, insbesondere für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Freiheit, unabhängig zu arbeiten
Eine starke Unternehmenskultur, die offen, freundlich und unterstützend ist, aber nicht formell, spießig und hierarchisch
Die Fähigkeit, in Teams zu arbeiten, die auf starken zwischenmenschlichen Beziehungen basieren
Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten
Flexibilität bei der Wahl des Arbeitsortes und der Arbeitsweise
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