Wenn Sie Ihren Arbeitgeber wechseln, bleibt Ihr Fondssparplan in der Regel bestehen. Die noch offenen VL-Beträge können weiterhin von Ihrem neuen Arbeitgeber gezahlt werden, sofern dieser dies anbietet. Sollten Sie keinen neuen Arbeitgeber finden, der VL zahlt, können Sie die angesparten Beträge in Ihrem bestehenden Fondskonto belassen oder eine Kündigung des Sparplans vornehmen. Dies kann je nach Anbieter unterschiedlich geregelt sein.