Von der gesetzlichen Equal-Pay-Regelung kann komplett abgewichen werden, wenn im Betrieb ein Branchenzuschlagstarifvertrag Anwendung findet. Beispielsweise definiert der Tarifvertrag über Branchenzuschläge in der Chemischen Industrie (TB BZ Chemie), dass Leiharbeitskräfte nach der sechsten vollendeten Woche einen Zuschlag von 15 Prozent und nach dem dritten vollendeten Monat eine Mehrvergütung von 20 Prozent erhalten.