Als schwerbehindert gilt ein Betroffener, wenn ihm ein Grad der Behinderung von 50 oder mehr zugesprochen wird. Die Schwerbehinderteneigenschaft sorgt insbesondere im Arbeitsleben für weitrechende Schutzrechte des Betroffenen.
So können schwerbehinderte Menschen nur mit Zustimmung des Integrationsamtes gekündigt werden. Auch haben Betroffene Anspruch auf eine behindertengerechte Gestaltung des Arbeitsplatzes und zusätzliche Urlaubstage. Auch ein früherer Renteneintritt ist möglich.