HR steht abkürzend für Human Resources und meint das Personalwesen, die Personalwirtschaft oder das Personalmanagement im betriebswirtschaftlichen Kontext. Aufgabe des Personalwesens ist es, sich mit dem Produktionsfaktor Arbeit und der Ressource Personal auseinanderzusetzen. Dabei steht im Vordergrund, Personal zum Arbeitsantritt bereitzustellen und es zielorientiert und in ökonomisch sinnvollerweise einzusetzen. In Unternehmen ist für das Personalmanagement meist eine eigene Abteilung zuständig, die Personal- oder HR-Abteilung. Ihr Aufgabenfeld umfasst: Personalbeschaffung: Sämtliche Prozesse des Recruitings von Stellenausschreibung über Bewerberverwaltung und -auswahl bis Vorstellungsgespräch und Vertragsunterzeichnung Personaleinsatz: Onboarding neuer Mitarbeiter, Einsatzplanung, Aufgabenzuweisung, Gewährleistung adäquater. » Mehr erfahren