Während der Tarifvertrag das theoretische mindeste Gehalt eines Chefarztes vorgibt, entwickelt sich der reale Verdienst völlig anders. War es früher vor allem die private Liquidationsmöglichkeit, die einen zusätzlichen Gewinn ausmachte, wird heute auch der Chefarzt nach Leistung und mit entsprechenden Boni vergütet. Und schließlich wird in Kliniken doch nach Fachrichtung bezahlt. Zusätzlich fallen Standort der Klinik, Größe des Arbeitgebers und Einfluss des Arztes bzw. der Abteilung ins Gewicht. Gemäß dem Stellenmarkt des Deutschen Ärzteblatts, das sich auf den Kienbaum-Report 2019 beruft, können folgende Brutto-Vergütungen für Chefärzte festgestellt werden: Dazu können noch Honorare als Gutachter, Referent oder Autor hinzukommen. Chefärzte gehören in Deutschland damit zu den absoluten Spitzenverdienern. Bedenkt man die hohe Verantwortung, jahrzehntelange Ausbildung und den außergewöhnlich hohen persönlichen Arbeitseinsatz, relativiert sich das Ganze etwas. Attraktiv bleibt die Position aber sicher! iStock.com/opolja