Es kommt darauf an, wer kündigt. Für den Arbeitnehmer ist die gesetzliche Kündigungsfrist in § 622 Abs. 1 des BGB geregelt und beträgt dem Wortlaut nach vier Wochen. Hierbei ist wichtig, dass es sich nicht um einen Monat handelt, sondern um 28 Tage. Diese Frist gilt für Sie immer, es sei denn, dass Sie mit Ihrem Arbeitgeber einen längeren Zeitraum vereinbart haben.
Für den Arbeitgeber gelten gem. § 622 Abs. 2 BGB andere Fristen. Diese sind gestaffelt je nach länge der Betriebszugehörigkeit. Sie variiert zwischen einem und sieben Monaten.