Bei der Besetzung von Positionen in den Niederlassungen und im Kompetenzcenter kann, abhängig von der Position, im ersten Schritt ein teilstandardisiertes Telefoninterview durchgeführt werden.Dieses wird im Vorfeld angekündigt, um Ihnen die Möglichkeit zu geben, sich entsprechend vorzubereiten.
Ein Telefoninterview dauert max. 15 Minuten und beinhaltet Fragen zum beruflichen Werdegang, zur ausgeschriebenen Position und zu den Rahmenbedingungen einer möglichen Zusammenarbeit.
Bewerberfeedback nach erfolgtem Telefoninterview: „…haben Sie vielen Dank für das informative Telefongespräch. Ich freue mich, wieder von Ihnen zu hören. Es ist nicht selbstverständlich, dass Unternehmen bei Bewerbern telefonisch nachfragen.“