Das vorzeitige Ausscheiden aus dem Wettbewerbsverbot ist grundsätzlich möglich. Es sind drei Szenarien denkbar: Entweder ist die Klausel unzulässig und damit hinfällig. Oder es wird sich einvernehmlich verständigt, dass das Wettbewerbsverbot für den Arbeitnehmer aufgehoben sein soll. Zuletzt kommt in Betracht, dass eine (ggf. unrechtmäßige) Arbeitgeberkündigung ausgesprochen wurde. Auch dann erlischt die Wirksamkeit der Konkurrenzklausel.