Personaler entscheiden sich aufgrund verschiedener Faktoren. Zunächst einmal müssen sie die Qualifikationen der Bewerber genau prüfen. Dazu gehören das Ausbildungsniveau, die Berufserfahrung und die persönlichen Fähigkeiten. Außerdem müssen sie berücksichtigen, ob der Bewerber zur Stelle passt und ob er oder sie in das Unternehmen passt.