Die Antwort darauf: eine klares Jein. Ja, weil auch in kostenlosen Stellenanzeigen ein gewisses Potenzial steckt. Nein, weil der Bearbeitungs- und Administrationsaufwand sehr hoch ist.
Kitzeln Sie zunächst alles aus der eigenen Karrierewebsite heraus. 2019 taten dies 86 Prozent der Unternehmen. Hier sind Sie am Steuer und können die Stellenanzeige ungestört und passgenau in Ihren Arbeitgeberauftritt inklusive Einblicken in die Unternehmenskultur integrieren. Achten Sie auf suchmaschinenoptimierte Anzeigen. Weiterhin muss der Jobtitel passen, sonst kann es sein, dass Sie an Ihrer Zielgruppe vorbei agieren.
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