Für KI-generierte Bewerbungsvorlagen gilt ebenso wie für manuell erstellte Bewerbungsvorlagen, dass Sie diese individualisieren und auf Ihren spezifischen Anwendungsfall anpassen müssen. Dabei sollten Sie immer die Stellenanzeige, Ihre Motivation und Ihre persönlichen Qualifikationen im Hinterkopf haben und Ihre Bewerbung darauf ausrichten. Außerdem ist nicht sichergestellt, dass die Vorlagen CV-Parsing tauglich sind, was im heutigen größtenteils digitalen Bewerbungsprozess unbedingt gegeben sein sollte.