„Getrennt lebend“ ist kein rechtlich festgelegter Familienstand. Das sind nur: ledig, verheiratet, geschieden und verwitwet. Offiziell sind Sie noch „verheiratet“. Die Angabe ist auch eher schädlich, weil Sie damit unnötig auf einen heimischen Konflikt aufmerksam machen, der Sie viel Kraft kosten kann – und den Arbeitgeber nichts angeht.