Das Gehalt eines Interim Managers kann je nach verschiedenen Faktoren stark variieren, wie der Erfahrung des Managers, der Art der Aufgaben, der Branche, der Größe und des Standorts des Unternehmens und der Dauer des Einsatzes.
Interim Manager haben oft die Möglichkeit, ihr Gehalt auf unterschiedliche Weise zu strukturieren, je nach den Vereinbarungen mit dem Unternehmen, für das sie arbeiten. Hier sind einige grobe Richtwerte für das Gehalt eines Interim Managers (Stand 2021):
Tages- oder Stundensatz: Interim Manager werden oft auf Tages- oder Stundensatzbasis bezahlt. Die Höhe des Satzes hängt von der Erfahrung und der Komplexität der Aufgabe ab. Tages- oder Stundensätze können zwischen 800 und 2.000 Euro oder mehr liegen, abhängig von der Expertise des Managers und den Anforderungen des Projekts.
Provisionsbasiertes Gehalt: In einigen Fällen kann das Gehalt eines Interim Managers provisionsbasiert sein, was bedeutet, dass ein Teil des Gehalts auf der erfolgreichen Umsetzung bestimmter Ziele oder Ergebnisse basiert.