Sie müssen Ihrem Arbeitgeber nicht melden, wenn Sie ein berufsbegleitendes Studium aufnehmen. Er kann Ihnen die Weiterbildung auch nicht verbieten. Allerdings hat er die Möglichkeit, Ihnen Steine in den Weg zu legen, indem er zum Beispiel beantragte Freistellungen für Präsenzveranstaltungen oder Prüfungszeiten ablehnt. Doch zu solchen Mitteln greifen Arbeitgeber selten, meist nur aus Sorge, dass die eigenen Mitarbeiter aufgrund der Doppelbelastung nicht mehr genügend Arbeitsleistung erbringen. In diesem Fall lohnt es sich, Ihre Vorgesetzten von den Vorteilen eines berufsbegleitenden Studiums zu überzeugen.