Das Change Management umfasst verschiedenste Prozesse, Methoden und Instrumente, welche angewendet werden können, um die Veränderung strukturiert zu begleiten. Die bekanntesten darunter sind vermutlich das 3-Phasen-Modell von Kurt Lewin, das 8-Stufen-Modell von John P. Kotter sowie das 5-Phasen-Modell von Wilfried Krüger.