Die Kündigungsschutzklage wird beim örtlich zuständigen Arbeitsgericht eingereicht. Dies ist nach dem Arbeitsgerichtsgesetz (ArbGG) das Arbeitsgericht des Arbeitsortes, von dem der Arbeitnehmer gewöhnlich seine Arbeit verrichtet oder zuletzt gewöhnlich verrichtet hat (§ 48 ArbGG). Daneben besteht auch die Möglichkeit, die Kündigungsschutzklage nach den allgemeinen Regeln der Zivilprozessordnung (ZPO) am Arbeitsgericht des (Haupt-) Sitzes des Arbeitgebers zu erheben (§§ 12, 17 ZPO). Dies kann beispielsweise bei überregionalen Unternehmen ein anderer Ort mit anderem Arbeitsgericht sein. Der Arbeitnehmer hat hier die Wahl, welche der beiden Möglichkeiten er wählt (§ 35 ZPO). Wenn keine besonderen Gründe vorliegen, wird in aller Regel das Arbeitsgericht des tatsächlichen Arbeitsortes gewählt.