Moderne Multiposting-Agenturen bieten eine umfangreiche Recruiting-Beratung, die sich von der Erstellung der Stellenanzeige bis hin zur Auswahl der passenden Bewerbungen erstreckt. Die Multiposting-Anbieter kümmern sich zuerst um die stilistische und arbeitsrechtliche Korrektur des Anzeigentextes. Hinzu kommt nicht selten eine grafische Aufbereitung, mitsamt dem Einbetten des Firmen-Logos oder – falls erwünscht – eines Präsentationsvideos. Einmal verfasst und gründlich lektoriert, wird die Stellenanzeige auf der offiziellen Karriereseite des Unternehmens geschaltet. Danach folgt die Veröffentlichung auf einem externen Kanal, entweder online über die Schaltung auf verschiedenen Jobbörsen, oder in den Printmedien durch Inserate in relevanten Zeitungen und Zeitschriften. Zu den üblichen Aufgaben eines Multiposting-Anbieters gehört nicht zuletzt auch eine. » Mehr erfahren