Bei Qonto setzen wir auf eine faire und leistungsbasierte Vergütung. Unser Ziel ist es, die Anstrengungen und den Einfluss unserer Teammitglieder durch faire und wettbewerbsfähige Vergütungspakete anzuerkennen, die auf drei wesentlichen Säulen basieren: Komplexität der Aufgabe Individuelle Leistung Externe Marktbenchmarks Dein:e Recruiter:in wird das Thema Vergütung früh im Bewerbungsprozess ansprechen, um sicherzustellen, dass deine Erwartungen mit unseren Angeboten übereinstimmen. Für uns sind offene und ehrliche Gespräche zu diesem wichtigen Thema entscheidend. Neben dem Gehalt bieten wir zusätzlich zur Grundvergütung ESOPs (Employee Stock Ownership Plans) für berechtigte Rollen an, damit du am Erfolg von Qonto teilhaben kannst.