Eine gute Stellenbeschreibung gibt kurz, prägnant aber trotzdem vollständig Aufschluss über Anforderungen, das Unternehmen selbst und Aufgaben im Job. Viele Kandidaten scannen Stellenanzeigen mehr, als dass sie sie lesen. Stellen Sie daher den Großteil der Informationen in Stichpunkten zur Verfügung. Dabei achten Sie auf den Sprachstil. Dieser muss zur Zielgruppe und zum Job passen. Bei unseren Tipps für Stellenanzeigen finden Sie alles rund um Formulierung, Aufbau und Optimierung Ihrer Anzeige.