Das Coaching ist nicht geeignet für Führungskräfte,
.... die so weitermachen wollen, wie bisher.
... für die die Weiterentwicklung des eigenen Führungsstils Zeitverschwendung bedeutet.
... die kein Interesse daran haben, sich selbst zu hinterfragen, sich besser kennenzulernen und Geschehnisse zu reflektieren.
... die das Gefühl haben, ihren eigenen Führungsstil bereits gefunden zu haben und von Außen bestätigt bekommen, dass sie authentisch sind und authentisch führen.