Es gibt keine gesetzlichen Formvorschriften dafür, wie Sie sich krankmelden müssen. Wichtig ist nur, dass Sie Ihrem Arbeitgeber auf der Stelle Bescheid geben. Ob Sie dies telefonisch, per E-Mail oder auf eine andere Weise tun, ist rechtlich egal. Meist wird dies jedoch im Arbeitsvertrag oder in eventuellen Tarifverträgen geregelt.