Für das Job Sharing teilen sich also zwei oder mehrere Arbeitnehmende eine Vollzeitstelle. Innerhalb der Teilung können sich die jeweiligen Personen die Stundenverteilung frei wählen – wichtig ist nur, dass sie zusammen das erforderliche Arbeitspensum der Vollzeitstelle abdecken.  Damit unterschiedet sich das Modell zur Aufteilung in zwei Teilzeitstellen. Denn innerhalb des Teilzeitmodells muss jeder die festgeschriebenen Stunden nach Vertrag abarbeiten.