Grundsätzlich gilt: Die Höhe der Abfindung ist Verhandlungssache. Neben dem Verhandlungsgeschick beider Parteien bzw. ihrer juristischen Vertreter ist sie von bestimmten Faktoren abhängig wie zum Beispiel: Rechtslage und Sachlage Dauer der Betriebszugehörigkeit Verlauf des Gerichtsverfahrens (im Falle einer Kündigungsschutzklage): Je länger der Prozess, desto höher das Kostenrisiko des ehemaligen Chefs Interesse des Arbeitgebers an einer schnellen Neubesetzung des Arbeitsplatzes » Wissen, worauf es ankommt