Die fünf wichtigsten Future of Work Trends im Jahr 2023:
Hybride Arbeit bleibt, die Rückkehr ins Büro muss schmackhaft gemacht werden.
Transformationale Führung ist die beste Art, Mitarbeitende zu führen.
Empathie wird zum zentralen Element der Führungskräfteentwicklung.
KI-gestützte Feedbackerhebung wird für HR-Teams unverzichtbar.
Es geht weiter darum, Top-Talente zu gewissen, zu motivieren und zu binden – und zwar durch die Optimierung der digitalen Employee Experience und personalisierte Kommunikation.
Alle Future-of-Work-Trends auf einen Blick.