Um das Problem fehlender Diversity in den Unternehmen zu bekämpfen, ist es deswegen unmöglich, das Thema Rassismus auszublenden. Oft findet er noch nicht einmal böswillig statt, ist jedoch in den Köpfen so tief verankert und angelernt, dass er eine zentrale Rolle in der Arbeitswelt einnimmt. Immerhin: Auch dieses Bewusstsein ist vorhanden. In einer Umfrage des Marktforschungsinstitutes YouGov wird deutlich, dass die meisten den Rassismus in unserem Alltag erkennen. Jedoch wird die Problematik des Ganzen sehr unterschiedlich eingeschätzt. Während sich für den Bereich Social Media immerhin 62 Prozent der Befragten einig waren, dass Rassismus in den sozialen Netzwerken sowohl vorkommt als auch ein Problem darstellt, sieht das im Bereich der Jobsuche anders aus. Hier sprechen 52 Prozent der Befragten davon, dass Rassismus bei der Suche nach einem Arbeitsplatz vorkommt und ein großes bis sehr großes Problem ist. Immerhin 27 Prozent sagten aber auch, dass es ihn zwar gebe, er aber kein Problem darstelle. Sieben Prozent der Befragten sagten sogar, das Thema Rassismus finde bei der Jobsuche in Deutschland fast gar nicht statt. (4)