Bei der Bewertung von Mentoring- und Coaching-Programmen sollte auf Faktoren wie die Produktivitätssteigerung, die Verbesserung der Mitarbeiterbindung, die Zufriedenheit der Teilnehmer und den finanziellen ROI geachtet werden. Feedback der Beteiligten und messbare Ergebnisse sind entscheidend für die Evaluierung der Effektivität solcher Programme.