Ihre Zielgruppe erreichen wir dort, wo sie ihre Freizeit online verbringt – insbesondere auf sozialen Netzwerken. Dies ermöglicht es uns, nicht nur aktiv suchende Kandidaten anzusprechen, sondern auch diejenigen, die potenziell offen für neue berufliche Herausforderungen sind, auch wenn sie derzeit nicht aktiv nach Jobangeboten suchen.
Je nach Art der zu besetzenden Stelle und den Vorlieben der Zielgruppe nutzen wir verschiedene Plattformen für unser Recruiting. Oft schalten wir Werbeanzeigen auf Plattformen wie Instagram und Facebook (Meta) oder auf LinkedIn. Die Auswahl der Plattformen hängt davon ab, auf welchen sozialen Netzwerken sich Ihre Zielgruppe üblicherweise aufhält. Es kann auch vorteilhaft sein, das Werbebudget auf mehrere Netzwerke zu verteilen, um eine breitere Reichweite zu erzielen.