Als Abfindung bezeichnet man eine außerordentliche Zahlung, die einmalig bei Beendigung des Arbeitsvertrages vom Arbeitgeber an den Arbeitnehmer gezahlt werden kann. Damit soll der Arbeitnehmer für den Verlust seines Arbeitsplatzes sowie für den wegfallenden Lohn entschädigt werden. Gesetzliche Ansprüche auf eine Abfindung entstehen nur aus bestimmten Kündigungsursachen. Da man die Abfindung nicht dem Beschäftigungsverhältnis oder dem Arbeitsentgelt sondern der Entlassungsentschädigung zuordnet, zieht man von dieser keine Sozialabgaben ab.