Die Motivation, auf sozialen Netzwerken Stellung zu beziehen und damit indirekt für seinen Arbeitgeber zu werben, kann verschiedene Gründe haben und ist immer abhängig von der Position der/s Markenbotschafter:in.
Oft haben Mitarbeiter:innen, die in eigenem Namen über den Arbeitgeber berichten, einen höheren Stellenwert im Unternehmen und gelten als besonders loyal.
Darüber hinaus haben sie aufgrund ihrer zunehmenden Online-Präsenz auch bei anderen Unternehmen verbesserte Karrierechancen.
Employee Advocacy und der Aufbau der eigenen Personal Brand bieten außerdem einen guten Einstieg für die nebenberufliche Selbstverwirklichung im digitalen Bereich.