Mit negativen Stimmen erhältst Du ein völlig anderes Ergebnis. Am besten lässt sich dies an einem Beispiel nachvollziehen. Stelle Dir vor, es gäbe mehrere Gerichte zur Auswahl. Einer der Teilnehmer ist gegen eines der Gerichte allergisch. Dann kann er das Gericht so negativ wie möglich bewerten. In einem kleinen Team würde dieses Gericht wahrscheinlich bereits ausgeschlossen werden.
Wenn das Team dieselbe Frage mit positivem Votum bewerten würde, könnte dieses Gericht (nach Punkten) das beste Gericht sein, obwohl es andere Gerichte gibt, die jeder mag (oder toleriert).
Mit den negativen Stimmen ist das Ergebnis nicht das Gericht, das die meisten Punkte erhält, weil es einigen wenigen Teamkollegen am besten schmeckt; es ist das Gericht, das alle gerne essen. In großen Teams kann natürlich auch eine einzelne negative Stimme untergehen, aber das Prinzip ist dasselbe. Das Ergebnis hat daher die höchste Gruppenakzeptanz.
Mehr Informationen findest Du in unserem Tutorial über systemisches Konsensieren.