Um euch und euer Kind am besten zu schützen, gibt es auch für die Stillzeit besondere Rechte. Denn auch, wenn du deinen Beruf direkt weiter ausüben möchtest, möchtest du dein Kind vielleicht doch voll oder teilweise stillen. Stillzeit darf weder vor- noch nachgearbeitet werden! Dir stehen mindestens 2x täglich 1/2 Stunde zum stillen zu, oder einmal täglich eine Stunde Sollte deine Arbeitsstätte keine Stillgelegenheit bieten, stehen dir sogar bis zu 90 Minuten zu (§ 7 MuSchG nach), Die Stillzeit darf auch nicht auf deine eigentliche gesetzliche Ruhepausen angerechnet werden