Eine Anrechnung auf das Arbeitslosengeld erfolgt bei einer Abfindungszahlung in der Regel nicht. Wird das Arbeitsverhältnis durch einen Aufhebungsvertrag jedoch früher beendet, als es bei einer Kündigung durch den Arbeitgeber der Fall gewesen wäre, ist eine Verhängung einer Sperrfrist durch die Bundesagentur für Arbeit möglich. Im Extremfall kann das dazu führen, dass der Arbeitslosengeldanspruch bis zu zwölf Wochen ruht.
Bezieht der Arbeitnehmer zum Zeitpunkt der Abfindungsvereinbarung bereits Arbeitslosengeld II, wird die Abfindungszahlung darüber hinaus als Vermögen berücksichtigt. Die Zahlung verringert in der Folge den Anspruch auf Sozialleistungen.