In den meisten Fällen errechnet sich die Jahressonderzahlung mit einem festen Prozentsatz, auf Basis des Monatsgehalts. Die Höhe des Weihnachtsgeldes hängt von den entsprechenden Tarifverträgen sowie den betrieblichen Gepflogenheiten ab. Häufig knüpfen Arbeitgeber die Auszahlung des Weihnachtsgeldes an eine Firmenzugehörigkeit von mindestens sechs Monaten. Viele Tarifverträge berücksichtigen ebenfalls die Betriebstreue.