Wir betrachten Profiling³ als die Professionalisierung von intuitiver Menschenkenntnis. Es ist die Fähigkeit, Menschen mithilfe von psychologischen Instrumenten, Methoden der Typologie und Erkenntnissen aus den Neurowissenschaften noch besser zu verstehen und zu motivieren. Dadurch gelingt es, Menschen bedürfnisorientiert zu trainieren, zu coachen und zu begeistern eine tragfähige Marke als Trainer, Coach und Speaker aufzubauen passende Geschäftspartner und Mitarbeiter zu finden (Matching) Personen anhand ihrer Stärken gezielt einzusetzen die Aufgabenstruktur der Persönlichkeit des Mitarbeiters anzupassen die Performance und Leistung von Teams zu steigern die Bedürfnisse und Beweggründe von Kunden leichter zu erkennen die Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern Dienstleistungen und Produkte persönlichkeitstypologisch auszurichten und anzubieten