Ein guter Business Growth Mentor sollte umfassende Erfahrung und Expertise im Bereich der Karriereentwicklung besitzen. Er muss in der Lage sein, Entwicklungen zu antizipieren und gemeinsam mit seinem Mentee sinnvolle Schritte zu planen. Darüber hinaus sollte er eine inspirierende und unterstützende Persönlichkeit haben, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten besitzen und den Mentee bei der Identifizierung und Umsetzung von Wachstumsstrategien effektiv unterstützen können.