Mit Active Sourcing steigert sich der Kandidatenpool erheblich, da nicht nur aktiv suchende Kandidaten angesprochen werden. Zusätzlich können durch die gezielte Suche optimal passende Kandidaten für die Stelle identifiziert werden. Durch die aktive Ansprache kann der Zeitraum zwischen Stellenausschreibung und Stellenbesetzung deutlich reduziert werden. Außerdem ist Active Sourcing um einiges kostengünstiger als übliche Stellenportale.