Gemäß Mutterschutzgesetz darf während der gesamten Schwangerschaft und bis zu vier Monate nach der Geburt keine Kündigung erfolgen. Das gilt auch für die Probezeit. Selbst wenn Sie aus Unwissenheit bereits eine Kündigung ausgesprochen haben, ist diese unwirksam, wenn die Arbeitnehmerin Sie innerhalb von 2 Wochen danach über ihre Schwangerschaft informiert.