Eine Studie der ManpowerGroup unter 1.004 Bundesbürgern von 2019 bestätigt, dass die Bezahlung nicht die größte Arbeitsmotivation ist. Ein gutes Arbeitsverhältnis zu Kollegen und Chef ist für 46 Prozent der Befragten wichtig, flexible Arbeitszeiten für 34 Prozent und 30 Prozent pflegen mit Kollegen gern ein gutes Verhältnis über die Arbeit hinaus. Für 77 Prozent kommt ein gut bezahlter, aber dafür stressiger oder langweiliger Job nicht infrage. 64 Prozent sind die Arbeitsinhalte und nette Kollegen wichtiger als eine hohe Bezahlung. Es ist demnach vor allem die Psyche, die den Beschäftigten wichtig ist: sich als Individuum wohlfühlen.