Die Entscheidung, ob jemand eingestellt wird, basiert auf einer umfassenden Bewertung der Bewerber anhand der vordefinierten Kriterien und der Ergebnisse der Auswahlverfahren. Sie erfolgt in der Regel durch eine Abschlussbewertung, Diskussionen mit relevanten Entscheidungsträgern und gegebenenfalls Referenzprüfungen.