Die Rückmeldungen - schriftlich als auch mündlich - die als zertifizierte Bildungseinrichtung nach jedem Modul durchführe, zeigen mir, dass ich was bewegen konnte. Aussagen wie "Herr Schulik, so habe ich Führung noch nie gesehen und wahrgenommen" oder "Ich bin schon lange Mitarbeiter mit Personalführung - aber so habe ich es nicht gelernt und stelle fest, wie ich vieles nun anders machen werden." Ausserdem sehe ich es im Kern nicht als meine Aufgabe an, hier etwas sicherzustellen. vgl. Frage 6. Menschen in Wirksamkeit zu bringen ist die Kunst, Begeisterung für Führung von Menschen auszulösen. Wenn ich das im Seminar schaffe, wird die Wirkung sich nicht verfehlen.