Gesetzlicher Kündigungsschutz wird laut den §§ 1 & 23 KSchG wirksam, wenn das Arbeitsverhältnis mindestens sechs Monate in demselben Betrieb oder Unternehmen besteht, das mehr als 5 oder 10 Arbeitnehmer beschäftigt. Bestimmte Arbeitnehmergruppen genießen besonderen Kündigungsschutz, z.B. Schwangere, Betriebsräte oder Schwerbehinderte.