Ja, Sie können die Probezeit im Vorfeld verhandeln. Wie diese schlussendlich in Ihrem Vertrag steht, hängt hierbei von Ihrer Einigung mit dem Arbeitgeber ab. Dabei spielt die Personalpolitik des Bertriebs eine große Rolle, da diese häufig der gesetzlich maximal möglichen Probezeit von sechs Monaten entspricht.