Oft werden die Begriffe Initiativbewerbung und Blindbewerbung gleichgesetzt, obwohl zwischen den beiden Bewerbungsarten ein entscheidender Unterschied besteht: Die Initiativbewerbung richtet sich gezielt an ein ganz bestimmtes Unternehmen, während eine Blindbewerbung nur einmal erstellt und „blind“ an mehrere Firmen gesendet wird.  Im Vergleich zur Blindbewerbung ist bei der Initiativbewerbung somit der Ansprechpartner bei Ihrem Wunschunternehmen bekannt – sie enthält also eine persönliche Anrede und kein: „Sehr geehrte Damen und Herren,“.