Es gibt eine Vielzahl von Gründen, sich als Geschäftsleitung für eine ausgelagerte Finanzbuchhaltung zu entscheiden. Allen gemeinsam ist letztendlich eine Kostenersparnis, ob direkt oder indirekt. Vergleicht man nur die direkten Gehaltskosten der intern für die Buchhaltung angestellten Mitarbeitenden mit den Kosten für einen ausgelagerten Buchhaltungsservice, greift dies sicherlich zu kurz. Zum Bruttogehalt sind so zum Beispiel noch die Ausgaben für Recruiting, Sozialleistungen, Arbeitsplatzausstattung einschließlich einer Buchhaltungssoftware und deren regelmäßiger Updates, eine kontinuierliche Weiterbildung sowie die Kosten für Ausfallzeiten wie Urlaub und Krankheit hinzuzurechnen. All diese sind in den Kosten eines externen Dienstleisters bereits enthalten. Zu den meist nicht sofort erkennbaren, indirekten Kosten gehören die Opportunitätskosten aufgrund der Bindung interner Ressourcen für die Buchhaltung. Eine Auslagerung der Buchhaltung ermöglicht es, diese Ressourcen auf das Kerngeschäft und damit auf die Gewinntreiber des Unternehmens zu fokussieren. Qualifiziertes Fachpersonal ist kostenintensiv und schwer zu finden, was insbesondere für junge Unternehmen schnell zu einer besonderen Herausforderung werden kann. Bei externen Dienstleistern, wie der CELERITAS-8 GmbH, arbeiten erfahrene, gut geschulte Expert:innen mit umfassendem Wissen, die in den verschiedenen Bereichen unterstützen können. Auch die Optimierung von administrativen Geschäftsprozessen durch digitale Lösungen gehört zum Standardleistungsumfang externer Dienstleister. Kurz zusammengefasst: Mit einer ausgelagerten Buchhaltung wird das organisatorische Risiko zu planbaren und transparenten Kosten effizient reduziert.