Der Berater, mit dem Sie in Kontakt stehen, ist und bleibt Ihr Hauptansprechpartner. Im Analysegespräch erläutern Sie dem Berater die Hintergründe und besonderen Erwartungen an die Vakanz. Dieses Wissen ist entscheidend für die Gewinnung des/der richtigen Kandidat:in für Ihr Unternehmen und zur Vermeidung von teuren Fehlbesetzungen. Damit kann die Ansprache und die Auswahl von Kandidat:innen nicht in andere Hände gelegt werden. Der Berater ist in die Abwicklung des von Ihnen beauftragten Projektes aktiv eingebunden und für den Erfolg verantwortlich.