Ein Midijob hat sowohl für Angestellte als auch für Unternehmen Vorteile. So profitieren Midijobber beispielsweise von niedrigen abzuführenden Sozialversicherungsbeiträgen, 6-wöchigen Lohnfortzahlungen im Falle einer Arbeitsunfähigkeit und auch vom gesetzlichen Krankengeld im Krankheitsfall.