Wenn ein Unternehmer keine Kinder hat und auch sonst kein Nachfolger vorhanden ist, so sollte er sich bereits zu Lebzeiten Gedanken machen, was mit dem Unternehmen nach seinem Tod passieren soll. Denkbar wäre es, das Unternehmen an die Mitarbeiter oder an eine Stiftung zu vererben. Alternativ kann es auch sinnvoll sein, das Unternehmen durch einen Testamentsvollstrecker verkaufen zu lassen. Jedenfalls sollte der Erblasser dazu aber Anordnungen in einem Testament treffen. Gerne beraten wir Sie, was in Ihrem Fall die beste Lösung für die Vererbung Ihres Unternehmens darstellt.