Die wichtigsten Anlagen für eine erfolgreiche Bewerbung sind aktuelle Arbeitszeugnisse (maximal drei) sowie das Abschlusszeugnis des höchsten Bildungsabschlusses. Also beispielsweise das Master-Zeugnis bei Absolventen oder das Abitur bei Schülern. Praktikums- oder Schulzeugnisse werden irrelevanter, je mehr Berufserfahrung Bewerber mitbringen. Faustregel: Was länger als 10 Jahre zurückliegt, interessiert Personaler kaum noch.