Als Arbeitgeber mit mehr als 20 Arbeitsplätzen sind Sie verpflichtet, Schwerbehinderte zu beschäftigen oder eine Ausgleichsabgabe zahlen. Spätestens bis Ende März müssen Sie hierzu der Agentur für Arbeit, die für ihren Betriebssitz zuständig ist, unaufgefordert mitteilen, wie viele Arbeitsplätze sie in jedem Monat des Vorjahres hatten und wie viele Schwerbehinderte sie jeweils beschäftigt haben. Im Rahmen der Zusatzleistung Meldungen Schwerbehindertenabgabe übernehmen wir diese Meldungen gerne für Sie.