Bei sexueller Belästigung haben Sie das Recht, Ihrem Arbeitsplatz fern zu bleiben, bis Ihr Arbeitgeber Maßnahmen gegen weitere Belästigungen getätigt hat und das ohne finanzielle Einbuße. Sprechen Sie aber vorher auf jeden Fall mit einem Anwalt, um alle Rechtsunsicherheiten aus dem Weg zu räumen.
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