Grundsätzlich besteht das Ziel von Personalberatern und Headhuntern darin, geeignete Kandidaten für vakante Positionen zu finden. Die Aufgabe von Personalberatern ist umfassender angelegt und beinhaltet die Beratung, die Kandidatensuche und Serviceleistungen rund um den Personalauswahlprozess. Ein Headhunter wird spezifisch für das Finden einer Führungskraft oder eines Facharbeiters beauftragt. Er sucht diskret und unter Einsatz von Active Sourcing nach den besten Kandidaten und spricht vor allem passende Kandidaten des Mitbewerbers an. Headhunter arbeiten gezielter und unbemerkt.