Eine auf Ihr spezielles Unternehmen passende Organisation der HR-Funktion ist und bleibt von überragender Bedeutung für die Effektivität und Effizienz Ihrer Personalabteilung. Ob es um die Einrichtung eines HR Shared Service Centers im In- oder Ausland geht, um die Einführung eines HR Businesspartner Modells oder um alternative Organisationsformen für Ihr Personalmanagement, wir haben die dafür notwendige Expertise in jahrzehntelanger unternehmerischer Praxis in den unterschiedlichsten Branchen und Gesellschaftsformen erworben. Lassen Sie uns über die optimale Umsetzung für Ihr Unternehmen sprechen.