Ein einfaches Arbeitszeugnis ist eine Art Tätigkeitsnachweis. Dort ist vermerkt, wie lange Sie in einem Unternehmen tätig waren und welche Funktion Sie dort ausgeübt haben. Ihr Arbeitgeber ist verpflichtet Ihnen ein einfaches Arbeitszeugnis auszustellen.
Das qualifizierte Arbeitszeugnis hingegen führt Aufgaben und Tätigkeitsfelder auf und eine Bewertung findet statt. Diese Bewertung betrifft sowohl die Qualität Ihrer Leistungen sowie Ihr persönliches Verhalten. Das qualifizierte Arbeitszeugnis erhalten Sie nur auf Verlangen von Ihrem Arbeitgeber.
Erfahren Sie noch mehr über das Arbeitszeugnis und welche Rechte Sie haben Hier Weiterlesen