Grundsätzlich besteht meist kein Anspruch auf eine Abfindung. Sie hängt immer vom Einzelfall ab und wird meist im Rahmen eines Vergleichs vereinbart. Auch hier ist jedoch Eile geboten, da die Kündigung schon drei Wochen nach Zugang unanfechtbar wird und dann auch keine Abfindung mehr verlangt werden kann. Vereinbaren Sie also so schnell wie mögliche einen Beratungstermin bei uns, Ihren Rechtsanwälten für Arbeitsrecht in Memmingen, um von uns prüfen zu lassen, ob Sie die Chance auf eine Abfindung haben.