Grundsätzlich hat das Weisungsrecht des Arbeitgebers eine große Bedeutung für alle Arbeitnehmer, da diese sich mit der Unterschrift unter ihren Arbeitsvertrag nicht nur zur Erbringung ihrer Arbeitsleistung, sondern auch zur Loyalität verpflichten. Daher ist einer Anordnung direkt nach Ausübung des Weisungsrechts Folge zu leisten.