Im Grunde gelten die generellen Datenschutz-Anforderungen für Mitarbeiterfeedbacks. Hinzu kommen allerdings beim Thema „flexibles Arbeiten“ häufig zusätzliche Fragen zur Differenzierung der Ergebnisse, bspw. wie oft eine Person im Home-Office arbeitet oder ob sie Kinder betreuen muss. In diesen Fällen muss absolut sichergestellt werden, dass niemand auf Basis dieser Angaben und bspw. der Abteilungszugehörigkeit identifizierbar wird. An dieser Stelle beraten Sie die Datenschutz-Experten von Rogator.