Beschäftigen deutsche Arbeitnehmer ukrainische Staatsangehörige, die aufgrund ukrainischen Rechts zum Militärdienst eingezogen werden, stellt sich die Frage, was das für das Arbeitsverhältnis in Deutschland bedeutet. Angesichts der Strafdrohung für einen Nichtantritt des Militärdienstes besteht hier ein hoher Handlungsdruck. Auch Polen hat eine mögliche Einberufung von Reservisten und Reservistinnen angekündigt. Die gesetzliche Lage ist unklar, weshalb Arbeitgeber und Beschäftigte gut beraten sind, einvernehmlich z. B. ein (befristetes) Ruhen des Arbeitsverhältnisses zu vereinbaren.