Ja, jeder Beschäftigte darf Einsicht in seine Personalakte verlangen. Nur so kann er herausfinden, ob die Akte z. B. unzulässige Daten beinhaltet. Dieses Recht hat er übrigens auch nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Näheres erfahren Sie im folgenden Abschnitt.