Ganz klar: Bei sich selbst anfangen. Der Begriff Unternehmen ist für mich viel zu abstrakt. Also weg von Formulierungs-Worthülsen wie ‘die Führung muss‘ oder ‚das Unternehmen soll…‘ Stattdessen lieber selbst in die Verantwortung kommen, Vorbild sein - oder noch besser gesagt: In‘s Machen kommen.   Das ist wohl das, was ich im Wesentlichen meine: Die Menschen sollten bei Veränderungen direkt bei sich selbst beginnen und anfangen mit ihrem MACHEN!