Wenn Sie Interesse an einer direkten Personalvermittlung oder Headhunting haben, suchen wir speziell für Ihr Unternehmen das angefragte Personal. Zunächst erfolgt die Personalsuche durch die Schaltung von Stellenanzeigen. Sollte dies nicht den gewünschten Erfolg bringen, sprechen wir auch geeignete Bewerber direkt an. Wenn die passenden Bewerber für die gewünschte Position gefunden werden, stellen wir sie Ihnen im Profil vor und führen anschließend ein persönliches Gespräch. Wenn die Rahmenbedingungen für Bewerber und Arbeitgeber passen, können Sie direkt mit Ihrem neuen Arbeitnehmer den Arbeitsvertrag abschließen. Die indirekte Personalvermittlung erfolgt häufig im Anschluss an eine vorangegangene Arbeitnehmerüberlassung. Das bedeutet, dass Sie Ihren neuen Mitarbeiter bereits während eines befristeten Einsatzes in Ihrem Unternehmen kennengelernt haben und ihm nun eine Festanstellung in Ihrem Unternehmen anbieten. Bei einer Übernahme des Zeitarbeitnehmers erhält das Zeitarbeitsunternehmen eine Vermittlungsgebühr. Die Höhe dieser Gebühr ist oft gestaffelt, abhängig von der vorangegangenen Überlassung.