Weil die rechtliche Bedeutung so hoch ist, ist die Form bei einem Arbeitgeber Kündigungsschreiben immer besonders entscheidend. Es muss ein Schreiben sein – eine mündliche Kündigung gilt als nicht rechtssicher.Nach deutschem Recht dürfen Sie eine Kündigung auch nicht per SMS, WhatsApp, Messenger oder E-Mail verschicken.
Hier geht es zur Vorlage für ein Kündigungsschreiben