Sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer können durch die Inanspruchnahme geldwerter Vorteile profitieren – nämlich in Form von niedrigeren Steuern und Abgaben bei der Lohnabrechnung. So bleibt mehr Netto vom Brutto, wenn ein paar Regeln beachtet werden.
Vorteile für Arbeitgeber:
Höhere Mitarbeitermotivation und -bindung
Argumente bei der Personalakquise
Vorteile für Arbeitnehmer:
Oft bleibt mehr Netto als bei einer Gehaltserhöhung
Kosten für privates Fahrzeug, Laptop oder Smartphone, Verpflegung, Arbeitskleidung, etc. können eingespart werden