Ohne Einwilligung des Bewerbers dürfen weder aktuelle noch bisherige Arbeitgeber angerufen und zur Leistung oder zum Verhalten des Arbeitnehmers befragt werden. Eine Ausnahme gilt bei sogenannten Referenzen, die als potenzielle Fürsprecher mit Namen und Telefonnummer in der Bewerbung genannt werden. Sie sollen ja gerade relevante Qualifikationen des Bewerbers bestätigen.