Schwangere fallen unter die Bestimmungen des Mutterschutzgesetzes (MuSchG). Während der Schwangerschaft und Stillzeit geht die Gesundheit von Mutter und Kind vor. Ob es sich dabei um einen befristeten oder unbefristeten Arbeitsvertrag handelt, es gelten gleiche Richtlinien und Ansprüche aus dem Mutterschutzgesetz.