Wurde Ihr Arbeitsvertrag unzulässig befristet, gilt dieser Vertrag automatisch auf unbestimmte Zeit. Sie haben als Arbeitnehmer also einen unbefristeten Vertrag. Dies müssen Sie aber vor dem Arbeitsgericht einklagen und sich auf die Unwirksamkeit der Befristung berufen. Dafür gilt eine Frist von drei Wochen. Halten Sie diese Frist nicht ein, gilt die Befristung als wirksam. Hier Weiterlesen