Einem Aufhebungsvertrag müssen beide Vertragspartner zustimmen, daher bieten sich auch dem Arbeitnehmerin viele Gestaltungsmöglichkeiten. Aber Vorsicht Ein Aufhebungsvertrag hat weitreichende finanzielle Auswirkungen. Lassen Sie sich nicht unter Druck setzen. Unterschreiben Sie nichts, was nicht zuvor von einem Fachanwalt für Arbeitsrecht geprüft worden ist.