Das Lifecoaching für Führungskräfte ist besonders deswegen sinnvoll, weil Führungskräfte keine objektive Rückmeldung erhalten. Alle im Unternehmen beteiligten Personen sind befangen, wenn es darum geht, der Führungskraft ein neutrales Feedback zu geben. Aus diesem Grund kann ein Coach hier die Perspektive eines Außenstehenden
vermitteln und konstruktive Kritik üben, Vertrauen und Rückhalt geben auch für unpopuläre Maßnahmen..