Grundsätzlich wird zwischen einer ordentlichen sowie einer außerordentlichen Kündigung unterschieden. Eine außerordentliche Kündigung wird nur in Ausnahmefällen ausgesprochen. Sie ist die verschärfte Form der Kündigung und kann sofort in Kraft treten. Häufiger ist die ordentliche Kündigung. Diese darf nicht sofort ausgesprochen werden, sondern ist an bestimmte Kündigungsfristen geknüpft. Die ordentliche Kündigung wird außerdem nach dem Grund der Kündigung noch in personenbedingte, verhaltensbedingte sowie betriebsbedingte Kündigung unterschieden.