Grundsätzlich müssen Sie weder in der Probezeit noch bei einer anderen rechtmäßigen Kündigung eine Abfindung zahlen. Mitunter sollen Abfindungen Kündigungsschutzklagen abwenden, falls die Kündigung aus irgendeinem Grund angefochten werden könnte. Die Wahrscheinlichkeit dafür ist während der Wartezeit, in welche auch die Probezeit fällt, geringer als später. Ganz ausschließen lassen sich solche Fälle aber nicht (siehe Frage 8).