Der ROI von Coaching kann auf verschiedene Arten gemessen werden, z. B. durch die Überprüfung der Fortschritte bei der Erreichung der Ziele, die Verbesserung der Leistung, die Steigerung der Motivation und Zufriedenheit, sowie durch die Reduktion von Fehlzeiten oder Fluktuation. Um den ROI von Coaching zu messen, können Unternehmen auch Umfragen durchführen, um das Feedback der Teilnehmer zu sammeln. Es gibt viele Faktoren, die den ROI von Coaching beeinflussen können, z. B. die Qualität des Coachs, die Ziele des Coachings, die Unterstützung der Führungskräfte und der Arbeitsumgebung. Um den ROI von Coaching zu maximieren, ist es wichtig, klare Ziele zu setzen, eine qualifizierte und erfahrene Coach zu engagieren und sicherzustellen, dass die Teilnehmer genügend Zeit und Ressourcen für das Coaching haben.