Der Kompetenzkatalog (auch Skill-Katalog) beschreibt relevante Kompetenzen und Anforderungen an Positionen bzw. Rollen in einem Unternehmen. Er ist die Grundlage bei der Personalauswahl sowie bei der Personalentwicklung. Der Katalog beinhaltet die Nennung von Kompetenzen und Soft-Skills, um schließlich ihre Ausprägung bei (zukünftigen) Mitarbeitern feststellen zu können.