Der Erfolg einer Recruiting Kampagne wird anhand verschiedener Kennzahlen (KPIs) gemessen, wobei es verschiedene Möglichkeiten gibt, den Erfolg einer Recruiting Kampagne zu messen. Zu den wichtigsten Recruiting-KPIs gehören: Anzahl der Bewerbungen | Anzahl der eingestellten Kandidaten | Kosten pro Einstellung | Zeit bis zur Einstellung | Engagement der Kandidaten. Diese Daten bieten Einblicke in die Effektivität der Kampagne und helfen bei der Optimierung zukünftiger Stellenausschreibungen.
Eine erfolgreiche Recruiting Kampagne führt zu einer hohen Anzahl von Bewerbungen, die von hoher Qualität sind und zu niedrigen Kosten pro Einstellung führen. Außerdem sollte die Einstellungszeit verkürzt sein.