Die Work-Life-Balance spielt eine zentrale Rolle bei der Beurteilung von Arbeitszeitgerechtigkeit. Eine gut balancierte Work-Life-Balance trägt wesentlich zur Zufriedenheit der Arbeitnehmer bei und kann mittelbar die Leistungsfähigkeit und das Wohlbefinden steigern. Arbeitszeitmodelle, die eine flexible Zeiteinteilung ermöglichen, werden oft als fairer empfunden und können helfen, Berufs- und Privatleben besser in Einklang zu bringen.