Empathie ist der Schlüssel für eine unterstützende, tolerante und offene Kultur, die Innovation und Teamarbeit ermöglicht. Schließlich bringen Ihre Mitarbeitenden bessere Leistung, wenn sie sich unterstützt fühlen und sich kontinuierlich verbessern können. Stärkere Beziehungen zwischen Arbeitnehmer und Führungskraft führen außerdem zu mehr Engagement, Loyalität und stärkerer Mitarbeiterbindung.
Hinzu kommt: Die Arbeitswelt hat sich stark verändert. Um das Beste aus ihren Mitarbeitenden herauszuholen, brauchen Führungskräfte heute Einfühlungsvermögen. Jeder Mensch möchte als Individuum behandelt werden, deshalb ist es wichtig, dass Führungskräfte Probleme und Fragen, die die individuelle Leistung beeinflussen könnten, auf eine unterstützende und einfühlsame Weise verstehen.
Arbeitnehmer, insbesondere die jüngeren Generationen, erwarten außerdem mehr von ihrer Arbeit: …Mehr dazu, warum Empathie für Führungskräfte heute so wichtig ist.