Ja, eine solche Regelung gibt es bei uns. Ab Vollendung des 60. Lebensjahres verringert sich die wöchentliche Arbeitszeit um 5 %, ab Vollendung des 63. Lebensjahres sogar um 10 % – jeweils exklusive Pausen und natürlich bei vollem Lohnausgleich. Voraussetzung ist, dass du bereits mindestens zehn Jahre bei INA.KINDER.GARTEN gearbeitet hast.