Zur Berechnung des Arbeitgeberzuschusses wird das durchschnittliche Nettoarbeitsentgelt der letzten 3 Monate herangezogen. Arbeitgeber zahlen den obligatorischen Zuschuss zum Mutterschaftsgeld täglich für die Dauer der Mutterschutzfrist.
Die Berechnungsformel lautet:
Nettoarbeitsentgelt (Euro) x 3 (Monate) / 90 (Tage) = Arbeitgeberanteil (Euro)
Arbeitgeberanteil (Euro) – 13 (Euro) = Arbeitgeberzuschuss (Euro) pro Tag
Konkretes Rechenbeispiel
Eine Mitarbeiterin erhielt in den letzten drei Monaten das Bruttogehalt in Höhe von 4.500 Euro. Nach gesetzlich vorgeschriebenen Abzügen betrug ihr Nettogehalt 3.600 Euro. Daraus ergibt sich der folgende Arbeitgeberzuschuss zum Mutterschaftsgeld:
3.600 (Euro) x 3 (Monate) / 90 (Tage) = 120 (Euro)
120 (Euro) – 13 (Euro) = 107 Euro Arbeitgeberzuschuss pro Tag während der Mutterschutzfristen