Auch die Angestellten werden erkennen, dass der permanente Druck des Smartphones nicht gut ist. Natürlich wollen sie für den Notfall (Kinder, Partner, Eltern, etc.) erreichbar bleiben. Das können sie mit TimeRiver. Aber die Aufmerksamkeitsbelästigung, die eines der Grundkonzepte moderner Smartphones ist, wird eingeschränkt. Dadurch bekommen die Mitarbeiter wieder den Kopf frei und haben mehr Freude bei der Arbeit. Weiteren betrieblichen Regelungen wie beispielsweise zusätzlicher Urlaub durch gesteigerte Effizienz steht das natürlich nicht im Weg. Wenn die Leistung steigt, kann der Betrieb dieses auch honorieren.