Absentismus meint die Fehlzeiten von Mitarbeiter*innen. Dafür gibt es mehrere Ursachen wie Verspätung, Krankheit oder entschuldigtes bzw. unentschuldigtes Fernbleiben von der Arbeit.
Um Absenzen der Vergangenheit zu berechnen oder eine Prognose für die Abwesenheit Deiner Mitarbeiter*innen zu erhalten, kannst Du den Absentismus berechnen. Die Formel dafür lautet:
Absentismus = Arbeitsstunden mit Absenz der Mitarbeiter*innen / geplante Arbeitsstunden insgesamt