Recruiter finden in den meisten Fällen über das Web Kandidaten für vakante Stellen im Unternehmen. Recruiter suchen auf sozialen Netzwerken wie Xing oder LinkedIn oder auf besonderen Plattformen nach den richtigen Kandidaten und kontaktieren sie per E-Mail oder Direktnachricht. Anders als im klassischen Recruiting, in dem eine Stellenanzeige veröffentlicht wird und auf Bewerbungen gewartet wird, suchen viele Recruiter aktiv nach neuen Mitarbeitern.