Grundlegende Vereinbarungen bei den Arbeitszeiten sind per Gesetz branchenübergreifend geregelt. Das Arbeitszeitgesetz regelt drei zentrale Punkte:
Es bietet den arbeitenden Menschen (gesundheitlichen) Schutz,
verschafft den Unternehmen gleichzeitig die nötige Flexibilität und …
definiert Sonn- und Feiertage als Tage der Arbeitsruhe
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