Eine IT-Stipendienvergabe durch Unternehmen bringt sowohl bei der Gewinnung von Mitarbeitern als auch bei der Sichtbarkeit der Arbeitgebermarke zahlreiche Vorteile mit sich. Folgend vie Vorteile:
Talentaquise: Indem Sie als IT-Arbeitgeber spezielle IT-Stipendien anbieten, können sie sich als attraktiver Arbeitgeber für talentierte Studierende und Absolventen im IT-Bereich präsentieren und so ihre Chance erhöhen, diese Mitarbeiter frühzeitig zu gewinnen und langfristig an sich zu binden.
Branding und Awareness: Eine IT-Stipendienvergabe trägt dazu bei, Ihr Image als attraktiver Arbeitgeber für IT-Talente zu stärken und zu pflegen. Sie arbeiten zudem daran, intern und extern als Unternehmen wahrgenommen zu werden, welches sich um die Entwicklung und Förderung von IT-Nachwuchskräften kümmert.
Netzwerkaufbau: Indem Sie über ein IT-Stipendium mit engagierten Studierende und Absolventen in Kontakt treten, erweitern Sie Ihr Netzwerk um potenzielle BewerberInnen. Diese können Sie für zukünftige Positionen im Unternehmen rekrutieren. Am besten Sie pflegen die Kontakte in einem hauseigenen Talentpool.
CSR: Entscheiden Sie sich für eine IT-Stipendienvergabe, wird diese Maßnahme auch Teil Ihres Corporate Social Responsability Konzepts sein und trägt dazu bei, das soziale Engagement Ihres Unternehmens zu unterstreichen.