Eine betriebliche Gesundheitsförderung wird meist in Betrieben angeboten, in denen mehr Männer beschäftigt sind. Die betriebliche Gesundheitsförderung ist jedoch nicht nur Pflicht der Arbeitgeber*innen, sondern bietet viele Vorteile sowohl für sie als auch für die Mitarbeiter. Zum einen werden die in den Betrieben/Behörden angebotenen Maßnahmen in der Regel von den Krankenkassen gefördert, zum anderen können gesundheitsbewusste Arbeitnehmer*innen als Vorbild auch andere Kolleg*innen mitreißen.