Vorteile für Arbeitnehmer sind unter anderem mehr Freizeit, zeitliche Flexibilität und die bessere Vereinbarkeit von Job und Familie.
Vorteile für Arbeitgeber sind zum einen eine höhere Produktivität der Teilzeitbeschäftigten, zum anderen eine höhere Mitarbeiterloyalität bei den Mitarbeitern und mehr Flexibilität beim Personaeinsatz.