Nicht erstattungsfähig sind die Entgeltfortzahlung über 6 Wochen (42 Kalendertage) hinaus sowie die folgenden Aufwendungen: Sonderzuwendungen in Form einer Einmalzahlung (Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Gewinnbeteiligungen), sonstige Zahlungen, zu denen der Arbeitgeber lt. EFZG nicht verpflichtet ist (selbst, wenn diese tariflich bzw. vertraglich vereinbart sind) Pauschalsteuern, die Arbeitgeber*innen tragen Arztbesuche und ambulante Klinikbesuche Stundenweise Abrechnungen Erkrankung eines Kindes oder sonstigen Familienangehörigen Mitaufnahme einer Begleitperson im Krankenhaus oder einer Vorsorge- und Rehabili-tationseinrichtung Lohnfortzahlung für geringfügig entlohnte Beschäftigte (Zuständigkeit liegt bei der Knappschaft-Bahn-See) Ausnahme: Wenn Urlaubsgeld als regelmäßiger Zuschlag monatlich ausgezahlt wird, gilt es nicht als Einmalzahlung.