Es wird ein Auftrag vom Unternehmen erteilt, dass auf der Suche nach neuen geeignetem Personal ist. Im Anschluss wird in einem Anforderungsgespräch ein Profil erstellt, um eine Zielgruppe festzulegen. Der nächste Schritt befasst die Direktansprache der potentiellen Kandidaten, nachdem im Anschluss die Ergebnisse dem Unternehmen präsentiert werden und daraufhin die ersten Vorstellungsgespräche stattfinden. Zu guter Letzt folgt die Einstellung des Wunschkandidaten.