Generell ist es möglich, dass Sie noch vor dem Beginn eines neuen Arbeitsverhältnisses kündigen können und so nicht zur neuen Stelle antreten müssen. Dies ist aber nur dann der Fall, wenn Sie auch so rechtzeitig kündigen, dass Ihre Kündigungsfrist noch vor Ihrem ersten Arbeitstag endet. Sollte Ihre Kündigungsfrist jedoch erst nach dem ersten Arbeitstag enden, kann der Arbeitgeber bis zur wirksamen Kündigung noch auf Ihre Arbeitstätigkeit bestehen. Sie sollten hierbei jedoch insbesondere darauf achten, dass keine entsprechende Vertragsstrafen-Klausel in ihrem Arbeitsvertrag aufgenommen wurde.