Das Einliniensystem ist nochmals einfacher, denn es gibt im Prinzip nur eine Instanz die Anordnungen verteilt, zum Beispiel der Chef. Die Kompetenzen sind klarer verteilt und die Kontrolle ist nochmals wesentlich einfacher. Problem hierbei ist allerdings, dass der Chef schnell überlastet ist und schneller Fehlentscheidungen vorkommen können. Bei kleineren Unternehmen ist dieses System gut zu realisieren, bei größeren Firmen jedoch eher fraglich.