Betriebsratsmitglieder haben einen gesetzlichen Anspruch auf Weiterbildung aus § 37 Abs. 6 Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG). Dieser Schulungsanspruch soll Sie dabei unterstützen, Ihr wichtiges Ehrenamt pflichtgemäß ausüben zu können. Der Schulungsanspruch ist nicht zeitlich begrenzt und Ihr Arbeitgeber muss den Schulungen auch nicht zustimmen. Sie haben ein Anspruch auf so viel Weiterbildung, wie Sie benötigen, um die Aufgaben des Betriebsratsamts pflichtgemäß zu meistern. Die Kosten für die erforderlichen Schulung trägt nach § 40 BetrVG Ihr Arbeitgeber. Wenn Sie sich sind unsicher sind, welche Schulungen Sie besuchen dürfen, können Sie dies ganz einfach in drei Schritten selbst nachprüfen: In meiner Tätigkeit im Betriebsrat kommen bestimmte Aufgaben auf mich zu. Für diese Aufgaben fehlt mir das notwendige Wissen Dieses Wissen wird in der ausgewählten Schulung vermittelt. Wenn alles zutrifft, suchen Sie sich einen passenden Termin bei einem Schulungsanbieter Ihrer Wahl an einem Ort in Ihrer Nähe und setzen sie den Beschluss über die Schulung auf die Tagesordnung der nächsten Betriebsratssitzung. Wenn die Mehrheit der Kolleg*innen im Gremium für die Schulung stimmt, können Sie buchen. Wir arbeiten mit führenden Instituten zur Weiterbildung von Betriebsräten zusammen und unterstützen Sie gerne bei der Auswahl der für Sie passenden Seminare oder der Zusammenstellung Ihrer ganz individuellen Inhouse-Schulungen.