Solltest du ein Beschäftigungsverbot erteilt bekommen, gilt diese Zeit laut Mutterschutz als Beschäftigungszeit. Die Pflichtzeit, die du zu Hause bleiben musst, wird demnach nicht von deinem eigentlichem Urlaub abgezogen. Das heißt, dein Urlaubsanspruch besteht weiterhin in der Höhe, wie er auch ohne Mutterschutz angefallen wäre.