In einer Bewerbung für eine Stelle als Psychologe/-in sollten Anschreiben, Lebenslauf sowie wichtige Zeugnisse und Zertifikate nicht fehlen. Im Anschreiben schildert man die persönliche Motivation und Eignung in Verbindung mit den Anforderungen des Unternehmens, die aus der Stellenanzeige hervorgehen. Der Lebenslauf listet alle wichtigen Stationen des beruflichen Werdegangs auf, inklusive der schulischen und gegebenenfalls universitären Ausbildung. Man beginnt mit der wichtigsten Station und arbeitet sich dann chronologisch "rückwärts" weiter. Zeugnisse und Zertifikate belegen und untermauern die gemachten Angaben.