Sofern der Arbeitnehmer während der Elternzeit in Teilzeit arbeitet, ergeben sich keine wesentlichen Änderungen hinsichtlich des Urlaubs. Wenn die Arbeitstage reduziert werden, wird jedoch auch der Urlaubsanspruch entsprechend angepasst.
Arbeitet der Arbeitnehmer während der Elternzeit nicht, kann der Arbeitgeber den Urlaubsanspruch pro genommenen Monat Elternzeit um ein Zwölftel kürzen.
Wenn zum Beginn der Elternzeit dem Arbeitnehmer noch Resturlaub zusteht, kann er diesen nach dem Ende der Elternzeit in Anspruch nehmen.