Die bAV bietet einem Arbeit­geber ganz verschiedene Vorteile, beispiels­weise die Gewinnung, Bindung und Motivation der Mitarbei­tenden. Des Weiteren bestehen, je nach Gestaltungs­form, weniger Verwaltungs­aufwand sowie optimale Kondi­tionen bei Gruppen­verträgen. Es kommt also auf die Priori­täten des Arbeit­gebers an, welche Vorteile über­wiegen.
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