In der Güteverhandlung im Kündigungsschutzverfahren darf der Vorsitzende Richter Ihnen als Partei durchaus Fragen stellen. Das ergibt sich aus seiner Aufgabe, in der Güteverhandlung im Kündigungsschutzprozess auf eine gütliche Einigung hinzuwirken. Dazu muss er den Sach- und Streitstand mit den Parteien erörtern. Er kann auch Fragen stellen, die für die Parteien unerwartet kommen. Dabei darf er sogar Gesichtspunkte einführen, die von den Parteien selbst bislang nicht vorgebracht wurden. Deshalb ist es sehr wichtig, dass Ihr Rechtsanwalt Sie auf den Gütetermin vorbereitet. Wir von Kündigungsretter nehmen uns immer die Zeit, vor der Güteverhandlung umfassende Gespräche mit den Mandanten zu führen. Auch wenn wir ebenfalls in der Güteverhandlung anwesend sind, können unsere Mandanten so sicherer auftreten und besser überzeugen. Gerade für Abfindungsverhandlungen kann das eine bedeutende Rolle spielen. Trotz der aktiven Rolle des Richters in der Güteverhandlung übernimmt aber in der Regel Ihr Rechtsanwalt die Kommunikation mit dem Gericht. Er wird Ihre Position vortragen und erläutern sowie auf Fragen des Richters antworten. Sie selbst müssen nur dann etwas sagen, wenn der Richter Sie direkt anspricht. Als erfahrende Fachanwälte für Arbeitsrecht erkennen wir sehr schnell, wann wir eingreifen müssen.