In einem ersten Gespräch ermitteln wir gemeinsam, welche Anforderungen eine Person erfüllen muss, um die speziellen Aufgaben in Ihrem Unternehmen zu meistern. Wir analysieren systematisch, wie und wo wir geeignete Bewerber finden und erstellen darauf abgestimmt eine Rekrutierungsstrategie. Wir setzen uns mit der Zielgruppe durch ein professionell angewandtes Bündel von Rekrutierungsmaßnahmen in Verbindung. Bewerbungen werden professionell analysiert und strukturierte Interviews finden statt, um die Passgenauigkeit zu Ihrer Position herauszuarbeiten.  Wir schlagen Ihnen geeigneten Bewerber vor und Sie entscheiden, welche(n) Sie persönlich kennenlernen. Wir begleiten den Auswahlprozess bis zur Unterzeichnung des Arbeitsvertrags.  Nach der erfolgreichen Einstellung beraten wir Sie weiter, damit Sie optimal auf Veränderungen vorbereitet sind. Für einen tieferen Einblick in die Arbeit der Personalberatung lesen Sie unseren Fachartikel.