Für die Altersteilzeit-Aufstockung sind nach § 4 AltTZG mindestens 20 Prozent vorgesehen. Diese schlägt der Arbeitgeber zuvor auf das Regelarbeitsentgelt auf. Die zusätzlichen Zahlungen dürfen vermögenswirksame Leistungen oder Zulagen umfassen. Sie gilt nur in der Phase der Altersteilzeit und nicht mehr für den Ruhestand.