Wenn du das Eisbergmodell verstanden hast, kannst du es in unterschiedlichsten Situationen anwenden: - Beim aktiven Zuhören - Um verständlicher zu formulieren - Deine Bereitschaft erhöht sich, nachzufragen - Zum Einholen von Feedback - Persönliche Hintergründe mehr zu beachten oder - Beim Aufstellen von Kommunikations- und Verhaltensregeln im Team