Hinsichtlich der zu vereinbarenden Arbeitszeit gelten die in Deutschland üblichen gesetzlichen Regelungen allerdings ohne die Einschränkungen, die aus diversen Tarifverträgen resultieren. Das heißt, die maximal mögliche Arbeitszeit pro Woche liegt nach dem Arbeitszeitgesetz bei 40 Stunden. Sie darf auf bis zu sechs Tage verteilt werden. Die polnische Pflegekraft hat demnach Anspruch auf zwei freie Tage pro Woche. Es bleibt Ihnen überlassen, ob Sie mit Ihrer Betreuungskraft einen Dienst am Stück mit ein oder zwei kürzeren Pausen oder einen geteilten Dienst vereinbaren. Lediglich die Gewährung der 11-stündigen Ruhezeit nach Paragraf 5 des Arbeitszeitgesetzes müssen Sie auch bei einem geteilten Dienst garantieren.