Zeitarbeitsfirmen stellen inzwischen eine wichtige Größe auf dem Arbeitsmarkt dar. Meist branchengebunden ‚verleihen‘ sie sozusagen Arbeitskräfte an Betriebe, in denen akut ein Mangel aufgetreten ist. Der Lohn für Zeitarbeit wird pro Stunde berechnet und nach tatsächlich geleisteten Arbeitsstunden ausbezahlt. Wenn also ein Angestellter bei einer Zeitarbeitsfirma einen Monat lang nicht angefragt wird, verdient er auch nichts. Bewerber sollten sich vor dem Einstellungsgespräch über mögliche Tarifverträge der Zeitarbeitsfirma und später, sobald ein Arbeitsverhältnis zustande kommt, der entleihenden Unternehmen informieren.