Führungskräfte Coaching ist das gezielte, unterstützende Coaching für die Mitarbeiter in leitenden Positionen innerhalb eines Unternehmens.
Wie das Coaching allgemein ist auch das Führungskräfte Coaching die Hilfe zur Selbsthilfe. Damit ist das Personal Coaching für Führungskräfte ein Instrument für die Entwicklung guter Führungskräfte, ihr eigenes Potenzial und das ihrer Mitarbeiter bestmöglich auszuschöpfen und so das vorhandene Humankapital als wertvollste Ressource eines Unternehmens optimal einzusetzen.
Mit Blick auf das Unternehmen oder die Organisation bedeutet das außerdem, dass Führungskräfte Coaching als Bestandteil der Unternehmens- und Persönlichkeitsberatung sowie Organisationsentwicklung einen Beitrag dazu leistet, den Gesamterfolg zu maximieren.
Führungskräfte Coaching bedeutet, dass die Führungskraft gemeinsam mit dem Vertriebsmeister-Team einen roten Faden entwickelt, an welchem sich der Führungsstil in der praktischen Umsetzung orientiert. Denn ein klarer Führungsstil trägt entscheidend dazu bei, dass die Mitarbeiter eines Unternehmens motiviert und in der Lage sind, an der Verwirklichung der Unternehmensziele zu arbeiten.
Das Führungskräfte Coaching des Vertriebsmeister Teams lässt sich als beratenden Dialog verstehen. Der Coach gibt die notwendigen und wertvollen Impulse und regt die Führungskraft zur Selbstreflektion an. Die Umsetzung der im Rahmen des Einzelcoachings für Führungskräfte erarbeiteten Strategien und Methoden in der Praxis liegt bei der Führungskraft, die vom Vertriebsmeister Team optimal und praxisorientiert vorbereitet wird.
Führungskräfte Coaching zeichnet sich durch den expliziten Fokus auf Mitarbeiter in leitenden Positionen innerhalb des Unternehmens aus. Der Coachee und seine Rolle als Führungskraft stehen im Vordergrund. Führungskräfte Coaching als Methode der Unternehmensberatung und Organisationsentwicklung hilft den leitenden Mitarbeitern eines Unternehmens, Chancen, Herausforderungen und Probleme zu identifizieren.
Dieses reflektierte Verständnis dient dem Ausschöpfen von Potenzialen, der Vorbereitung auf Gefahren und Risiken sowie der Nutzung von Stärken. Es bietet der Führungskraft eine Möglichkeit, gemeinsam mit dem Coach einen individuell passenden Führungsstil zu erarbeiten, der die persönliche Weiterentwicklung und den Fortschritt des gesamten Unternehmens vorantreibt.