Wenn es zum Schutz der Gesundheit des Arbeitnehmers oder der Arbeitnehmerin nötig ist, so kann natürlich der Arbeitspatz verlassen werden. Arbeitsrechtliche Konsequenzen darf es nicht dafür geben. Sollte es wiederholt zu solchen Angriffen kommen, ist der Arbeitgeber außerdem verpflichtet, Maßnahmen zum Schutz der ArbeitnehmerInnen zu treffen. Jedenfalls ist der Arbeitgeber über die Vorfälle zu informieren, damit er Maßnahmen ergreifen kann.