Für die Arbeit eines Personalberaters werden umfangreiche Kenntnisse in der Personalauswahl, Personalentwicklung, Mitarbeiterbindung und Arbeitsrecht benötigt. Auch Kenntnisse in verschiedenen Branchen sowie der aktuellen Arbeitsmarktlage sind ein wichtiger Bestandteil. Neben dem Umgang mit modernen Recruiting-Tools unterstützen Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Verhandlungsgeschick die Arbeit eines Personalberaters.