Es lässt sich nicht pauschal beantworten, ob eine Rente mit 63 oder eine Altersteilzeit besser ist. Das kommt immer darauf an, ob Arbeitgeber die Regelaltersgrenze durch ein langjähriges Versicherungsverhältnis bereits mit 63 erreicht haben oder bei einem früheren Renteneintritt mit hohen Renteneinbußen rechnen müssen.