Bei der Beschleunigungsfalle im Konzept der Organisationalen Energie sind die produktiven und resignativen Energiewerte erhöht. Die produktive Energie ist zwar wünschenswert hoch, es mangelt aber an ausgleichender angenehmer Energie. Die Intensivität von Aktivitäten ist dauerhaft hoch: es gibt zu viele oder zu lange Projekte und kaum Ruhephasen. In der Beschleunigungsfalle kommt es deshalb oft zu kollektivem Ausbrennen, Erschöpfung, steigender resignativer Energie, Leistungsverlusten und steigenden Krankenquoten. Um dies zu verhindern, erhalten Unternehmen mit der TOP JOB-Analyse verlässliche Kennzahlen ihrer Energiebilanz, anhand derer eine Beschleunigungsfalle frühzeitig erkannt werden kann.