Es gibt durchaus Fälle, in denen der Arbeitgeber keine Möglichkeit sieht, Sie (weiterhin) in Teilzeit zu beschäftigen. Dennoch steht Ihnen genau das zu. Wenn der Arbeitgeber Ihnen die Teilzeittätigkeit verwehrt, lassen Sie sich am besten anwaltlich beraten. Eventuell hilft eine Klage beim Arbeitsgericht. Wenn für Sie absolut schlüssig ist, dass Ihr Arbeitgeber Sie aus einem bestimmten Grund nicht in Teilzeit beschäftigen kann, haben Sie des Weiteren die Möglichkeit, ihn um schriftliche Bestätigung zu bitten, dass Sie während der Elternzeit in Teilzeit bei einem anderen Unternehmen arbeiten können.