Während es beim Car-Allowance-Modell konkret um die Nutzung des Privat-Pkw geht und sich die Abgaben des Unternehmens danach ausrichten, wird bei der Mobilitätspauschale oder einem Mobilitätsbudget ein monatlicher Geldbetrag zur Verfügung gestellt, über den zu Zwecken der Fortbewegung frei verfügt werden kann.
Ob die Mitarbeiter Bahn, Bus, Taxi, Carsharing-Modelle oder andere Fortbewegungsmittel nutzen, obliegt allein der freien Entscheidung dieser. Im Normalfall wird vertraglich ein festes Budget vereinbart. Bei Überschüssen kann das Geld beispielsweise in die Altersvorsorge umverteilt werden. Gerade bei Start-ups erfreut sich die Mobilitätspauschale großer Beliebtheit. Unternehmen, für die der Umweltschutz eine wichtige Bezugsgröße ist, greifen häufiger darauf zurück.