Ob Sie bei einer Osteochondrose Anspruch auf Berufsunfähigkeit haben, hängt von mehreren Faktoren ab. Zunächst muss Ihre Erkrankung die berufliche Leistungsfähigkeit dauerhaft einschränken. Dies ist beispielsweise
der Fall, wenn Sie an chronischen Rückenschmerzen bei längerem Sitzen leiden. Dabei zählt die 50%-Regel. Wenn Sie in Ihrem aktuell ausgeübten Beruf also nur noch maximal 50 % der vorher geleisteten Arbeit schaffen,
gelten Sie als berufsunfähig. Nähere Auskunft zu diesem Thema gibt Ihnen Ihr behandelnder Arzt.