Die Führungskraft spielt eine entscheidende Rolle bei der Unterstützung der Mitarbeiter in stressigen Zeiten. Sie sollte als Vorbild fungieren, Empathie zeigen und auf die Bedürfnisse und Belastungen der Mitarbeiter ernst nehmen. Indem sie die genannten Maßnahmen umsetzt und eine unterstützende Atmosphäre schafft, kann sie die Resilienz und Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter stärken und langfristig zu deren Wohlbefinden beitragen.