Wenn sich beide Vertragsparteien über die wesentlichen Inhalte des Arbeitsvertrages einigen, kann ein solcher auch mündlich geschlossen werden. Hierzu gehören insbesondere die Vertragsparteien, die genaue Tätigkeit, das Gehalt, Beginn (und ggf. Ende) des Arbeitsverhältnisses sowie Arbeitszeit und Arbeitsort.