Arbeitgeberpositionierung, oft auch als Employer Branding bezeichnet, ist der Prozess, bei dem ein Unternehmen strategisch seine Identität als Arbeitgeber gestaltet und kommuniziert. Ziel ist es, sich auf dem Arbeitsmarkt als attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren, um talentierte Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten. Dabei spielen Faktoren wie Unternehmenskultur, Arbeitsbedingungen, Mitarbeiterbenefits und Karrierechancen eine zentrale Rolle.