Wir sind nicht nur neugierig, wir haben natürlich auch Hintergedanken. Einer davon ist, mehr Frauen auch innerhalb der DSAG in leitenden Positionen zu sehen. Wie z. B. als Arbeitskreis-Sprecherin oder Arbeitsgruppen-Sprecherin. Was es dafür braucht (denn fachlich-inhaltlich sind wir alle dazu in der Lage), welcher Aufwand tatsächlich dahintersteckt und warum sich der Aufwand aber dennoch lohnt: Zwei unserer Mitgliederinnen geben detailliert Auskunft und freuen sich über Verstärkung!