Das Leitbild / der Auftrag / die Mission
beschreibt den generellen Unternehmenszweck, die Bestimmung, die Existenzberechtigung des Unternehmens, den Anspruch sowie das Handlungsmotto, auf welche besondere Art und Weise das Leitbild erfüllt werden soll.
Es hat auch dann noch Bestand, wenn Visionen schon Wirklichkeit geworden sind. Z.B. Rotes Kreuz = Erste Hilfe!
Die Leitsätze
interpretieren die Schwerpunkte des Leitbildes noch detaillierter.
Der perfekte Trainer zur Ermittlung des Leitbildes ist Herr Günther Keppeler. Hier geht es zu seiner Internetseite www.keppeler-innovation.de.