Arbeitgeber haben die Möglichkeit, die Einhaltung der Kernzeiten im Rahmen der Vertrauensarbeitszeit zu organisieren. In diesem Fall bringen sie ihren Mitarbeitern ein hohes Vertrauen entgegen und gehen davon aus, dass sie aus eigener Motivation ihre Arbeitszeiten einhalten.
Sicherer gehen Unternehmen mit einer elektronischen Zeiterfassung. Mitarbeiter in den Geschäftsräumen und im Homeoffice melden sich direkt an ihrem Rechner im Zeiterfassungssystem an. Das System ermöglicht eine umfassende Zeiterfassung von der Kontrolle der Kernzeiten bis zur Führung des Zeitarbeitskontos.