Der Vertrag für die Geschäftsführung ist kein Arbeitsvertrag nach BGB und Gesetz. Die Regelungen des Vertrages hängen daher stets davon ab, welche Aufgaben und welche Stellung der Geschäftsführer einnimmt. Für den Fremdgeschäftsführer muss deshalb für eine tragfähige Arbeitsgrundlage in einem schriftlichen Vertrag u.a. die Arbeitszeit, Aufgaben, die Vertragsdauer, Höhe des Gehalts, Rechte und Pflichten  sowie das Ausscheiden definiert bzw. festgelegt werden. Dies kann sich beispielsweise bei einem geschäftsführenden Gesellschafter oder Minderheitsgesellschafter unterscheiden. Dennoch bedarf es auch für letztere mangels gesetzlicher Regelungen nach dem BGB stets vertraglicher Regelungen, um Probleme von vornherein auszuschließen. Gerne beraten wir Sie hierzu.