Steht eine Beförderung auf dem Spiel oder vermuten Sie, dass Ihr Arbeitgeber durch die Abmahnung eine Kündigung vorbereitet, sollten Sie diese unbedingt von einem erfahrenen Rechtsanwalt für Arbeitsrecht prüfen lassen. Es kann auch sinnvoll sein, nach einer Abmahnung eine Rechtsschutzversicherung - die das Arbeitsrecht umfasst - abzuschließen, falls eine solche noch nicht vorhanden ist. So müssen Sie eventuell anfallende Kosten bei einem Streitfall nicht selbst zahlen.
Gerne stehe ich Ihnen als Anwalt für Arbeitsrecht zur Verfügung. Nehmen Sie Kontakt zu mir auf!