Zunächst mahnen Arbeitgeber ab, die einen Mitarbeiter kündigen dürfen. Es handelt sich um Vorgesetzte mit Weisungsrecht. Doch auch anderen Arbeitnehmern mit Weisungsrecht ist es erlaubt, Arbeitnehmer abzumahnen, beispielsweise Abteilungsleitern. Das gilt auch, wenn sie den Mitarbeiter im letzten Schritt nicht selbst kündigen.