Die Kündigung der Krankentagegeldversicherung wird jährlich zum Ende des Versicherungsjahres möglich, das nicht zwingend mit dem Kalenderjahr übereinstimmen muss. Die Kündigung muss schriftlich mit einer Frist von drei Monaten vor Ende des Versicherungsjahres eingereicht werden. Alternativ kann von einem Sonderkündigungsrecht mit einer Frist von vier Wochen Gebrauch gemacht werden, falls sich grundlegende Änderungen rund um den Versicherungsvertrag ergeben. In der Praxis sind dies vor allem Beitragserhöhungen oder die Anpassung von Versicherungsleistungen.