Vor allem wenn Referenzen nicht ausdrücklich erwünscht sind, sollte die Bewerbung nicht mit ihnen überladen werden. Gleichzeitig sollte nicht eine einzige Referenz in den Weiten deiner Bewerbungsunterlagen verloren gehen. Eine gute Faustregel ist, einen Mittelweg zwischen zwei bis vier Referenzen zu finden. Wichtig: Solltest du nur Referenzen von Beschäftigungsverhältnissen vorweisen können, die bereits älter sind, solltest du dir überlegen, ob du diese überhaupt angibst. Denn Personaler könnten sich fragen, warum keine aktuellen Referenzen vorliegen.