HR ist nicht mehr nur eine Verwaltungsaufgabe, sondern das People Business wird als einer der wichtigsten Ressourcen-Verwalter im Unternehmen. Immer mehr werden HR-Themen zur Kernaufgabe der Geschäftsführung. Oftmals sind HR Abteilungen hierfür noch nicht gewappnet oder laufen blind Trends hinterher. Mehr Selbstvertrauen des Unternehmensbereiches ist jedoch im Kommen.