Aus Ihrer Sicht haben Sie nichts falsch gemacht. Dennoch trudelt unerwartet eine fristlose Kündigung Ihres Arbeitgebers ein, weil Sie trotz vorheriger Abmahnung erneut zu spät gekommen sein sollen.
Das Wichtigste ist nun, dass Sie ruhig bleiben, auch wenn Sie sich sehr ärgern.
Gibt es einen Betriebsrat, sollten Sie zunächst mit diesem Kontakt aufnehmen. Gegebenenfalls kann dieser Näheres zur Kündigung sagen und sich für Sie einsetzen.
Wenn es in Ihrem Unternehmen keinen Betriebsrat gibt, können Sie sofort einen Anwalt zur Beratung hinzuziehen. Dieser weist Sie auf Klagemöglichkeiten und die dazugehörigen Fristen hin und stimmt mit Ihnen das weitere Vorgehen ab.
Bei einer bestehenden Privat-, Berufs- & Verkehrs-Rechtsschutzversicherung bei der HUK-COBURG können Sie uns anrufen, auf Wunsch verbinden wir Sie sofort mit einem Anwalt.
Gern vermitteln wir Ihnen auch ausgezeichnete Fachanwälte aus unserem Netzwerk, wenn Sie gegen die Kündigung vorgehen möchten.