Agiles Coaching legt den Fokus auf die Anwendung agiler Prinzipien und Methoden und unterscheidet sich von klassischem Coaching durch die breitere Auslegung des Begriffs Coaching. Während im klassischen Coaching oft individuelle Themen, persönliche Entwicklung oder berufliche Herausforderungen im Vordergrund stehen, konzentriert sich agiles Coaching auf die Unterstützung von Teams und Organisationen bei der Umsetzung und Optimierung agiler Arbeitsweisen.
Der agile Coach agiert in mehreren Rollen: Als Mentor vermittelt er Wissen über agile Methoden wie Scrum oder Kanban. Als Facilitator unterstützt er das Team dabei, effiziente Prozesse zu gestalten. Als Coach im engeren Sinne hilft er dem Team und den Einzelnen, Blockaden zu überwinden, Selbstorganisation zu fördern und kontinuierliche Verbesserungen anzustoßen.