HoorayHR erhebt ausschließlich die gesetzlich erlaubten Informationen, um die Vertraulichkeit der Mitarbeiter zu bewahren. Bei einer Krankmeldung erfragt HoorayHR den Beginn der Krankheit sowie die erwartete Rückkehrzeit des Mitarbeiters. Falls sich der Mitarbeiter während der Krankheit an einem anderen Wohnort aufhält, kann dies direkt in der Krankheitsmeldung vermerkt werden.