Mutterschutz ist der Zeitraum sechs Wochen vor bis acht Wochen nach der Geburt Ihres Babys. Während dieser Zeit sind Sie von Ihrer Arbeit freigestellt und bekommen das Mutterschutzgeld. Hierfür müssen Sie sich zum einen an Ihren Arbeitgeber wenden und zum anderen einen entsprechenden Antrag bei Ihrer Krankenkasse stellen. Der Mutterschutz ist dazu gedacht, dass Sie sich auf die Geburt vorbereiten und von dieser erholen können. Elternzeit hat nichts mit dem Mutterschutz zu tun, denn es handelt sich dabei um eine Art Erziehungsurlaub. Das Mutterschutzgeld wird auf das Elterngeld angerechnet.