Drei wesentliche Punkte umfasst ein Anstellungsvertrag:
Der Arbeitnehmer hat einen Diens­t zu leis­ten.
Der Arbeitgeber hat für diesen Dienst ein Entgelt zu zahlen.
Der Arbeitnehmer ist vom Ver­trags­part­ner, also vom Arbeitgeber, "so­zi­al abhängig". Das heißt: Er muss wei­sungs­ge­bun­den ar­bei­ten und ist in die Or­ga­ni­sa­ti­on des Ver­trags­part­ners ein­ge­bun­den.
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