Eltern dürfen die Elternzeit in den ersten drei Lebensjahren des Kindes beanspruchen. Diese berufliche Auszeit für die Erziehung
kann seit der Regelungen aus dem Jahr 2015 auch auf drei Zeitabschnitte aufgeteilt werden. Mit Zustimmung des Arbeitgebers sind auch
weitere Phasen möglich. 24 Monate der Elternzeit dürfen auch zwischen dem dritten und achten Lebensjahr genommen werden. Liegen
jedoch triftige Gründe vor, dann kann der Vorgesetzte in diesem Zeitraum die Elternzeit auch ablehnen. Wechselt der Angestellte
seinen Arbeitgeber, so kann er seinen noch nicht verbrauchten Anspruch auf Elternzeit zu seinem neuen Unternehmen mitnehmen.