Die Abbrecherquote gibt an, wie viele Personen während des Bewerbungs-Prozesses das Interesse an der entsprechenden Stelle verlieren und deshalb aussteigen. Dies kann beispielsweise durch ein zu langes Auswahl-Verfahren, eine mangelnde Kommunikation oder späte Antworten der Fall sein. Auch eine unklare Beschreibung der offenen Stelle ist ein häufiger Grund für den Abbruch.