Laut dem Bürgerliches Gesetzbuch (BGB) § 568 muss die Kündigung in schriftlicher Form erfolgen. Eine E-Mail wird in den meisten Fällen nicht ausreichend sein. Um sicherzugehen, dass die Kündigung rechtskonform ist, solltest du die Kündigung schriftlich verfassen und per Post verschicken. (10)