Die Fürsorgepflicht des Arbeitgebers schreibt vor, dass er ab 30 Grad Raumtemperatur Maßnahmen ergreifen muss, um die Wärmebelastung zu senken. Eine Klimaanlage kaufen muss er deshalb aber nicht.
Stattdessen kann der Chef z. B. Bekleidungsregeln lockern, Markisen anbringen lassen oder die Arbeitszeit seiner Mitarbeiter vorübergehend in die kühleren Stunden des Tages verlagern.
Außerdem besteht laut arbeitsrechte.de u. a. die Option zum Hitzeschutz reflektierende Vorrichtungen an den Fenstern zu montieren oder Bepflanzungen vor Lichteinfall-Bereichen vorzunehmen.