Befristete Arbeitsverträge bieten weniger Sicherheit in Bezug auf die Beschäftigungsdauer und können es erschweren, langfristige finanzielle Verpflichtungen wie Kredite einzugehen. Darüber hinaus könnten sie die Verhandlungsbasis bei Gehaltsverhandlungen schwächen und sorgen oft für Unsicherheit bezüglich der beruflichen Zukunft.