Bei der Zusammenfassung von Familienförderung geht es um die Reduktion des bürokratischen Aufwandes und die Umverteilung der Auszahlungen. Hier ein Überblick über die Kernthemen:
Reduktion aller Auszahlungsförderungen auf Elterngeld und Kindergeld
Das Elterngeld entspricht 60% des Familieneinkommen und wird nicht nach der auszeitnehmenden Person berechnet, es wird automatisch berechnet und ausgezahlt nach dem gemeinsamen Einkommen der letzten drei Jahre
Erhöhung des Kindergeld auf 300 Euro pro Monat
Steuerfreibetrag wird auf die höhe des regulären Steuerfreibetrags (aktuell 9.408 €) angehoben
Jegliche Zuschüsse, wie Landeserziehungsgeld, Familiengeld, etc. wird nicht mehr direkt ausgezahlt sondern in Form von kostenfreier Kinderbetreuung investiert, die in jeder Stadt angeboten werden muss.
Bauförderungen sind hiervon nicht betroffen, diese werden außerhalb der Familienförderung verwalten
Unternehmen sind dazu verpflichtet jedem/r Mitarbeiter/in mit Kindern im Betreuungsalter Arbeitszeiten für eine 60%-Stelle innerhalb der Betreuungszeiten zu gewährleisten. Hierzu gibt es zwei Möglichkeiten
Eigene Krippen-/Kindergartenplätze, die sich an die Arbeitszeiten orientieren, auch im Verbund mit anderen Unternehmen möglich. Diese Plätze werden staatlich gefördert und sind voll abzugsfähig, somit dürfen hierfür keine zusätzlichen Gebühren erhoben werden.
Anpassung der Arbeitszeiten oder sogenannte Elternschichten schaffen, die innerhalb der Betreuungszeiten liegen mit jeweils 30-minütigen Bring- und Abholzeiten