Bei der Onlinebefragung lässt es sich nicht ausschließen, dass sich ein Mitarbeiter wiederholt einloggt und den Fragebogen ein weiteres Mal ausfüllt. Bei einfachen Wiederholungen fällt es in der Regel statistisch nicht ins Gewicht. Das von der Universität St. Gallen eingesetzte Verfahren ist allerdings im Stande, aufgrund von Prüfmechanismen starke Wiederholungen zu erkennen und für die weitere Ergebnisauswertung auszuschließen.