Ein geldwerter Vorteil kann verschiedene Formen annehmen, beispielsweise Sachleistungen oder Gutscheine, die vom Arbeitgeber zusätzlich zum Gehalt zur Verfügung gestellt werden. Dazu gehören beispielsweise Fortbildungen, Restaurant- oder Essensgutscheine, Gesundheitsmaßnahmen wie Physiotherapie oder Massagen, Betreuungskosten für noch nicht schulpflichtige Kinder während der Arbeitszeit, oder die Bereitstellung von Parkplätzen während der Arbeitszeit. Solche und andere geldwerte Vorteile müssen in der Steuererklärung nicht immer angegeben und versteuert werden, erwirken aber eine Entlastung des Budgets. Auch hier gelten Einschränkungen: Für die einzelnen Leistungen bestehen individuelle Höchstbeträge und bestimmte Regelungen und Definitionen. Der steuerfreie Höchstbetrag – also der sogenannte Rabattfreibetrag – ist dabei bei 1.080 Euro angesetzt (Stand 2023). Andere Sachleistungen wie etwa ein Dienstwagen müssen in jedem Fall versteuert werden, wenn sie privat genutzt werden.