Nach dem Schweizer Obligationenrecht ist der Arbeitgeber verpflichtet, für das psychische und physische Wohlergehen seines Personals am Arbeitsplatz zu sorgen. Neben Schutzvorkehrungen für mögliche Gefahren, muss der Arbeitgeber seinen Arbeitnehmer auch vor Dritte durch beispielsweise Mobbing bewahren.