Euch stehen die Urlaubstage zu, die im Arbeitsvertrag festgelegt sind. Brückentage werden also nicht zusätzlich genehmigt, sondern sind ganz normale Urlaubstage. Weil Brückentage es ermöglichen, mit verhältnismäßig wenig Einsatz viele freie Tage herauszuholen, sind sie heiß begehrt. Im Zweifelsfall werden bei der Genehmigung die Kollegen bevorzugt, die schulpflichtige Kinder haben und sich bei der Urlaubsplanung nach den Ferienzeiten der Kinder richten müssen. Kümmert euch auf jeden Fall rechtzeitig um den Urlaubsantrag für einen Brückentag, denn bei der Urlaubsvergabe zählt auch das Motto „Wer zuerst kommt, mahlt zuerst.“ Hier findest Du weitere Infos.