Die Länge der Kündigungsfrist hängt von verschiedenen Faktoren wie der Dauer der Betriebszugehörigkeit und dem Arbeitsvertrag ab. Es gibt jedoch gesetzliche Mindestkündigungsfristen, die je nach Beschäftigungsdauer des Mitarbeiters zwischen 4 Wochen und 7 Monaten liegen können. Sie ist im Arbeitsvertrag vorgegeben.