Eine Vision sollte von der Unternehmensführung formuliert werden, sollte aber auch Input von anderen Mitarbeiter:innen und Stakeholdern berücksichtigen. Die Vision sollte klar und prägnant formuliert sein und ein Ziel beschreiben, das für alle im Unternehmen relevant ist. Es kann hilfreich sein, eine Vision zu formulieren, die langfristig orientiert ist und sich auf die Werte und Ziele des Unternehmens konzentriert.