Bevor es zur Übernahme der entlassenen Mitarbeiter:innen in die Transfergesellschaft kommen kann, berät connect.QBV bei der Erstellung des Sozialplans und bindet die Agentur für Arbeit ein. Zudem kalkulieren wir die Kosten und prüfen Fördermöglichkeiten. Wir beraten rechtzeitig zur Vertragsausgestaltung und zu einem optimalen Übergang. Dabei geht es beispielsweise um Themen wie Bewerbungstraining, Berufscoaching, Stellenvermittlung, Qualifizierungsbudget und Prämien bei schneller Vermittlung. Sind die Rahmenbedingungen klar, wird der Übergang in die Transfergesellschaft organisiert und Arbeitsprozesse und -zeiten sowie Freistellungsmöglichkeiten berücksichtigt. Haben sich die Mitarbeiter:innen für die Transfergesellschaft connect.QBV entschieden, starten wir unsere Kernkompetenzen: qualifizieren, beraten, vermitteln – kurz QBV.