Die möglichen Zuverdienstgrenzen sind im § 11b SGB II geregelt. Dabei gilt, dass die ersten 100,- € anrechnungsfrei sind. Übersteigt der Zuverdienst 100,- €, bleibt aber unter 1.000,- €, können 20 % abgesetzt werden.
Bei Einkünften über 1.000,- €, aber unter 1.200,- €, können 10 % abgesetzt werden.
Ein kurzes Rechenbeispiel: Herr Müller hat einen Anspruch auf den Regelsatz von 502,- € und Kosten der Unterkunft (KdU) von 310,- €. Damit hat er einen Anspruch auf Bürgergeld in Höhe von 812,- €. Nun findet er einen Teilzeitjob und verdient 600,- € netto pro Monat.
200,- € werden nicht auf das Bürgergeld angerechnet. Die ersten 100,- € + 20% der restlichen Einkünfte (500,- €). 412,- € bleiben übrig, wenn die 400,- € auf den Bürgergeldanspruch von 812,- € angerechnet werden. 400,- € weitere Einkünfte aus der Erwerbsarbeit. 1.012,-€ Gesamteinkünfte.
Somit hat Herr Müller 200,- € mehr, als würde er nicht arbeiten gehen.
Hat der:die erwerbsfähige Leistungsberechtigte mindestens ein Kind, liegt die Zuverdienstgrenze bei 1.500,- €. Bei Anspruchsberechtigten unter 25 Jahren, die eine grundsätzlich förderfähige Ausbildung absolvieren bzw. allgemein- oder berufsbildende Schule besuchen (nach BAföG oder § 57 Abs. 1 SGB III), liegt der Freibetrag bei 520,- €.