Die arbeitsrechtlichen Gesetzesnormen lassen sich nur sehr eingeschränkt auf den freien Dienstvertrag anwenden. Deshalb geht die herrschende Meinung davon aus, dass keine derartigen Ansprüche möglich sind. Mithin müssen arbeitsrechtliche Ansprüche explizit vertraglich vereinbart werden. So auch der Urlaubsanspruch.