Natürlich kannst Du OKR auch bis auf einen Mitarbeiter runter führen. Ich persönlich halte davon nichts. Erstens kreiert es eine große Menge an OKR, zweites rückt es das ICH mehr als das WIR in den Vordergrund. Ich mag es lieber, wenn jeder Einzelne seine freiwillige Selbstverpflichtung zur Erreichung eines Team OKR gibt.