Der Bewerbungsprozess besteht in der Regel aus drei Teilen: Ein telefonisches Vorabgespräch zur Klärung der Rahmenbedingungen und Erwartungen, ein ausführliches Gespräch (per Video-Call oder persönlich) mit der Personalleitung, in welchem wir uns gegenseitig besser kennenlernen und Ihnen einen Einblick in unsere Unternehmensstruktur und Kultur und das jeweilige Aufgabengebiet geben und zuletzt ein persönliches Kennenlernen, bzw. Probearbeiten in der jeweiligen Abteilung, in dem die fachlichen Themen und die persönliche Passung im Vordergrund stehen.
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