Nomen es omen: Der Name verrät, dass es sich bei kurzfristig Beschäftigen um Arbeitnehmer handelt, die einer Beschäftigung nur über kurze Zeit nachgehen. Diese darf zusammenhängend 3 Monate betragen oder aber über maximal 70 Tage im Jahr verteilt sein. Weitere Bedingungen sind: Es muss vorher eine vertragliche Fixierung der Beschäftigung geben, der Arbeitnehmer darf dieser Beschäftigung nicht professionell nachgehen, er darf nicht mehr als 450 Euro im Monat verdienen (Geringfügigkeitsgrenze) und er darf diese Beschäftigung nur einmal im Jahr ausüben.