Die Verwaltung der steuerlichen Auswirkungen für international tätige Mitarbeiter ist ein komplexer, aber wesentlicher Teil eines Global Mobility Programms. Organisationen arbeiten in der Regel mit Steuerberatern oder internen Experten zusammen, um die doppelten Steuerverpflichtungen, die in den Heimat- und Gastländern entstehen können, zu navigieren. Der übliche Ansatz ist die Steuergleichstellung, bei der das Unternehmen sicherstellt, dass die Steuerlast des Mitarbeiters nicht höher ist, als sie in seinem Heimatland gewesen wäre.
Dies beinhaltet die Berechnung hypothetischer Steuern und tatsächlicher Steuern und die Anpassung der Differenz. Unternehmen kümmern sich auch um die Steuerkonformität, indem sie bei der Einreichung der Steuererklärungen in beiden Ländern helfen oder diese komplett verwalten, um rechtliche Fallstricke zu vermeiden und sicherzustellen, dass alle Vorschriften effizient eingehalten werden.