Corporate Benefits können von Arbeitgebern strategisch eingesetzt werden, um ihre Attraktivität als Arbeitgeber zu steigern. Durch gezielte Benefits, die auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden zugeschnitten sind und die Unternehmenskultur unterstützen, kann die Mitarbeiterbindung gestärkt und die Wettbewerbsfähigkeit erhöht werden. Eine transparente Kommunikation der angebotenen Benefits ist dabei entscheidend.
Wie das im Detail gelingt, verrät unser Blogbeitrag "Benefits und Mobilitätsbudgets für die Entwicklung zum attraktiven Arbeitgeber"