Uns ist es wichtig, dass neue Mitarbeitende ein individuelles, speziell auf sie ausgerichtetes Onboarding erhalten. Jeder darf auch zu seinem persönlichen Onboarding-Prozess durch eigenen Input, eigene Anregungen, Wünsche und Verbesserungsvorschläge an seiner Einarbeitung initiativ beitragen. Unser Ziel ist es, durch eine optimale und reibungslose Einarbeitung den Einstieg in das Tagesgeschäft und in die Projekte zu gewährleisten. Auch das Kennenlernen der Kolleginnen und Kollegen gehört dazu, um schnell die Zuständigkeiten und Schnittstellen zu erfassen.