Im ersten Coaching Gespräch lernen sich die Führungskraft und der Business Coach kennen, um Vertrauen aufzubauen. Im weiteren Verlauf werden dann Ziele und Erwartungen definiert, der Istzustand in der Gegenwart ausgearbeitet und festgehalten.
Im weiteren Verlauf werden dann die Alternativen erörtert und das weitere Vorgehen und die gewünschte Zusammenarbeit geplant.