Eine „generelle“ Angst vor einer Infektion allein rechtfertigt nicht, dass ein Arbeitnehmer zu Hause bleibt. Bei einem nicht erkrankten Arbeitnehmer besteht die Pflicht, die vereinbarte Arbeitsleistung zu erbringen.
Der Arbeitgeber kann aber seine Arbeitnehmer auf deren Wunsch ohne Bezahlung freistellen.