Als Mutter darfst du wieder arbeiten, sobald nach der Geburt der acht- bzw. zwölfwöchige Mutterschutz abgelaufen ist. Besonders für diejenigen, die vor der Elternzeit mehr als 1.800 Euro netto verdient haben, lohnt sich der Zusatzverdienst durchaus. Man muss allerdings bedenken, dass das Einkommen auf das Erziehungsgeld angerechnet wird.