Beim Urlaubsgeld handelt es sich um eine Sonderzahlung des Vorgesetzen. Das Urlaubsgeld ist – ähnlich zum Weihnachtsgeld – eine freiwillige Zahlung des Arbeitgebers. Sie wird häufig für die Betriebstreue sowie Loyalität der arbeitenden Person geleistet. In Arbeitsverträgen ist die Zahlung häufig mit einer Rückzahlungsklausel verbunden, die eine Rückforderung bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses ermöglicht. Auf der Seite des Arbeitgebers ist das eine Art Absicherung für den Fall, dass sich ein Beschäftigter nur noch an dem zusätzlichen Geld bereichern möchte.