Der Referentenentwurf des BMAS sieht vor, dass die Arbeitszeiterfassung zwingend elektronisch erfolgen soll. Die konkreten rechtlichen Vorgaben des Gesetzgebers zur elektronischen Zeiterfassungspflicht sind in vielen Details noch unklar, da bis dato noch kein Gesetz dazu verabschiedet wurde. Einige Punkte, die zukünftig elektronisch erfasst werden sollen, stehen aber schon fest:
Dauer der täglichen Arbeitszeit mit genauem Beginn und Ende
Überstunden
Pausenzeiten