In den meisten Fällen haben Sie als Anwärterin oder Anwärter auf die Betriebsrente ein Kapitalwahlrecht. Das bedeutet, dass Sie bei der Pensionskasse entscheiden dürfen, welche Auszahlungsmöglichkeit am besten zu ihren Bedürfnissen passt. Dabei können Sie zwischen drei Optionen wählen:
Einmalige Auszahlung der Summe zu 100 %
Einmalige Teilauszahlung bis zu 30 % + monatliche Rente
Auszahlung als monatliche Rente
Sie können sich die Rente monatlich bis zum Lebensende auszahlen lassen oder einen Teil des Geldes als sofortige Auszahlung erhalten. In diesem Fall können Sie sich bis zu 30 % bei der Pensionskasse sofort auszahlen lassen – das Geld müssen Sie allerdings auch versteuern. Sofern Sie sich dafür entscheiden, erhalten Sie die restlichen 70 % auf eine monatliche Rente bis ans Lebensende verteilt. Die monatliche Rente würde dann also kleiner sein als bei der ersten Variante. Sofern Ihre Betriebsrente auf monatlicher Basis sehr klein ausfällt, können Sie auch eine “Kapitalabfindung” in Anspruch nehmen. So erhalten Sie sofort 100 % des Geldes.
Diese Faktoren spielen bei der Entscheidung zwischen Einmalauszahlung,  Einmalauszahlung + Rente oder monatliche Rente bis ans Lebensende eine Rolle:
Lebensdauer: Je nachdem, wie lange Sie leben werden, erhalten Sie mit monatlichen Zahlungen entweder weniger oder mehr Geld als mit einer Kapitalabfindung. Vor allem, wenn Sie beim Eintritt in die Rente noch wohlauf sind, kann sich die monatliche Rente somit als profitabler erweisen.
Lebensunterhalt: Sollten Sie beispielsweise Ihren Lebensunterhalt bereits durch andere Einkünfte, wie die gesetzliche Rente, Mieteinkünfte und bestehendes Kapital decken können, dann kann eine Teilauszahlung oder eine sofortige Auszahlung und somit ein voller Kapitalbezug die bessere Entscheidung darstellen. Auch eventuelle Schulden ließen sich damit zurückzahlen.