Mobile Recruiting bezieht sich auf den Einsatz mobiler Technologien wie Smartphones und Tablets im Prozess der Online-Personalbeschaffung. Es geht darum, Bewerber auf mobilen Geräten anzusprechen und ihnen ein nahtloses und intuitives Bewerbungserlebnis zu bieten. Mobile Recruiting umfasst eine Vielzahl von Technologien und Tools, die auf mobilen Geräten eingesetzt werden können, z. B. mobile-optimierte Karriereseiten, Apps, SMS, Push Notifications, Video-Interviews und mobile-basierte Eignungsdiagnistik (z. B. Online-Tests).