Jeder Arbeit­geber freut sich über loyale Mitarbeitende. Tankgut­scheine und andere Mitarbeiter­benefits, die zusätzlich zum monat­lichen Gehalt ausgezahlt werden, sind eine hervor­ragende Möglich­keit, die Unter­nehmens­bindung des Arbeit­nehmers zu verbessern. Zudem fördert die Bereit­stellung einer Tank­karte für Mitarbeiter die Motivation und hält diese aufrecht. Der Gesetz­geber hat dazu einen monatlichen Betrag von 50 Euro pro Mitarbeitendem eingeräumt, der als steuer­freier Sach­bezug überreicht werden kann. Dabei muss es sich um ein Geschenk handeln – wird das Geld als zusätzlicher Lohn auf das Konto des Mitarbei­tenden überwiesen, gilt es nicht als steuer­frei und ist abgaben­pflichtig. Auch der symbolische Wert eines persönlich überreichten Mitarbeiter­benefits sollte nicht außer Acht gelassen werden. Dennoch ist es schwierig, monat­lich auf die indivi­duellen Wünsche der Mitarbeitenden einzugehen. Tankgut­scheine für Mitarbeiter haben sich als eine gute Möglich­keit bewährt, allen Mitarbeitenden gleichermaßen und ohne steuerliche Abgaben eine Freude bereiten zu können.