Auch hier ist Eile geboten, denn viele Arbeits-/Tarifverträge haben sogenannte „Ausschlussklausen“ (o.ä. benannt), welche – wenn sie wirksam sind – gegenseitige Ansprüche innerhalb einer sehr kurzen Zeit (meistens drei Monate) verjähren lassen. Ist diese Verjährung eingetreten, kann Gehalt nicht mehr geltend gemacht werden. Nach entsprechender Beratung werden wir Ihr Gehalt für Sie gerichtlich einklagen.