Gerade der erste Arbeitstag ist dabei für neue Mitarbeiter*innen mit viel Nervosität verbunden. Auf der Arbeitgeberseite ist die Erwartung gleichermaßen hoch. Damit sich die neuen Mitarbeiter*innen schon am ersten Tag wohlfühlen, sollte die Führungskraft sie am ersten Tag an die Hand nehmen, ihm die Kolleg*innen vorstellen und die Räumlichkeiten zeigen. Das zeigt eine gewisse Wertschätzung dem neuen Mitarbeiter gegenüber und ist die Basis für eine gute weitere Zusammenarbeit.