Oft wird von einer Faustformel zur Berechnung einer Abfindung gesprochen. Damit ist die Formel: 0,5 Monatsgehälter pro Beschäftigungsjahr gemeint. Der Faktor 0,5 findet sich z.B. auch in § 1a KSchG. Mit dieser einfachen Formel erhält man einen sehr groben Anhaltspunkt dafür, wie man eine Abfindung berechnen kann.