Das Hakenkreuz ist nach § 86a Abs. 1 Nr. 1 Strafgesetzbuch das Kennzeichen einer verfassungswidrigen Organisation. Wer solche Kennzeichen verwendet, macht sich grundsätzlich strafbar. Ob ein Verhalten strafbar ist oder nicht ist jedoch unabhängig davon zu beurteilen, ob es für eine Kündigung ausreicht. Denn die arbeitsrechtliche Frage ist getrennt von der strafrechtlichen Frage zu beurteilen. Im arbeitsrechtlichen Teil kommt es alleine darauf an, wie schwerwiegend die Vertragspflichtverletzung ist, nicht, ob das Verhalten auch strafbar ist. Nach Ansicht des Landesarbeitsgerichts Berlin-Brandenburg hat er Arbeitnehmer in diesem Falle das Hakenkreuz verwendet und damit gegen seine vertraglichen Rücksichtnahmepflichten erheblich verstoßen.