Der grösste Unterschied ist, dass du bei einem regulären Vorstellungsgespräch in der Regel alleine bist, während bei einem Assessment Center mehrere Bewerber teilnehmen. Dadurch kann ein Unternehmen euch verschiedene Gruppenaufgaben stellen und somit herausfinden, wie du im Team agierst und dich auch direkt mit den anderen Teilnehmern vergleichen.