Ein Aufhebungsvertrag in der Schweiz kann mit sofortiger Wirkung oder auch zu einem späteren Zeitpunkt vereinbart werden. Damit du genau weisst, wann dein Arbeitsverhältnis beendet ist, sollte im Vertrag ein entsprechendes Datum festgehalten werden. Zudem sollte der Aufhebungsvertrag in der Schweiz folgende Punkte enthalten:
Zahlung einer Abfindung und deren Fälligkeit
Nennung aller noch ausstehenden Zahlungen
qualifiziertes Zeugnis
Herausgabe von Firmeneigentum
Abgeltung von Resturlaub
nachträgliches Wettbewerbsverbot
sogenannte Erledigungsklausel, die besagt, dass alle Rechte und Pflichten von Arbeitnehmer und Arbeitgeber abgegolten sind