(ILO-Übereinkommen 1) Die Arbeitszeiten richten sich nach den jeweiligen nationalen gesetzlichen Bestimmungen und Standards. Von den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern darf nicht verlangt werden, dass sie regelmäßig mehr als 48 Stunden pro Woche arbeiten. Innerhalb eines Zeitraums von sieben Tagen müssen sie mindestens einen Tag frei haben. Überstunden müssen freiwillig sein, sie dürfen 12 Stunden pro Woche nicht überschreiten und müssen mit einer Mehrarbeitszulage zum Lohn kompensiert werden, sofern nicht in flexiblen Arbeitszeitmodellen Abweichendes geregelt ist.