In den ersten sechs Monaten des Arbeitsverhältnisses können Sie auch Urlaub nehmen, obwohl viele Arbeitnehmer diese Wartezeit (häufig als "Probezeit" bezeichnet) zunächst noch abwarten. Grundsätzlich steht Ihnen in dieser Zeit zwar noch nicht der gesamte Jahresanspruch zu, allerdings können Sie für jeden Monat ein Zwölftel Ihres Jahresurlaubs beanspruchen. Wenn Sie innerhalb der Wartezeit wieder ausscheiden, steht Ihnen dieser Urlaub auch zu und kann abgegolten werden.