Jungen ITlern ist bei der Wahl des Arbeitgebers vor allem die Unternehmenskultur wichtig: Ein abwechslungsreicher Berufsalltag, kollegialer Umgang, Mitarbeiterevents, flache Hierarchien und eine gute Work-Life-Balance spielen dabei eine Rolle. Um es bei der Personalsuche im IT-Bereich einfacher zu haben, arbeiten Sie kontinuierlich an Ihrer Unternehmenskultur und kommunizieren Sie diese nach außen. Schon in der Stellenanzeige für einen Job sollten Sie zeigen, was Ihr Unternehmen potentiellen ITlern bietet.