Sie haben die Möglichkeit, den Ausgleich für die Mehrarbeit einzuklagen. Dies ist allerdings nur erfolgsversprechend, wenn Sie nachweisen können, dass Sie Überstunden geleistet haben und dass diese von Ihrem Arbeitgeber angeordnet oder zumindest geduldet wurden. Lassen Sie sich hier ggf. von einem Anwalt für Arbeitsrecht beraten.