Das Angebot einer Abfindung ist für Mitarbeiter nach einer Kündigung meist verlockend. Es ist jedoch zu beachten, dass eine Abfindung schnell aufgebraucht ist. Ein Outplacement und das damit einhergehende Coaching und die professionelle Begleitung während der Trennung von der Organisation stellt durch die Möglichkeit der raschen Erreichung einer Nachfolgeposition eine Investition in die Zukunft dar und beeinflusst somit den Lauf der Karriere nachhaltig. Laut BDU (Bundesverband Deutscher Unternehmensberater) lag die Erfolgsquote von Outplacementberatungen im Jahr 2012 bei 93%. Als Erfolg wird gewertet, wenn ein Kandidat mit Hilfe der Karriereberatung und des damit zusammenhängenden Coachings eine bessere oder gleichwertige Arbeitsstelle antritt.