Wenn ein Arbeitgeber die Energiepreispauschale an einen Arbeitnehmer auszahlt und sich die Ausgabe vom Finanzamt zurückerstatten lässt, obwohl kein Anspruch des Arbeitnehmers bestand, stellt das ebenfalls eine Straftat dar. Voraussetzung ist, dass er von den falschen Angaben wusste und so dazu beigetragen hat, dass der Arbeitnehmer die Energiepreispauschale mehrfach beziehen konnte.