Generell dürfen Arbeitnehmer an Sonn- und Feiertagen nicht arbeiten(7). Insbesondere soll die Zeit genutz werden, um sich auszuruhen. Allerdings gibt es Branchen, die weiterhin Schichtbetrieb haben. Diese Unternehmen haben das Recht an Sonn- und Feiertagen die Arbeitszeiten 6 Stunden vorzuverlegen und nach zu verlegen.
Dazu gehört der Krankenhausbetrieb, Pflegeinstitutionen, Gastronomie und Hotels, kulturelle Angebote wie Museen, Theater und Kino, aber auch Tankstellen und viele mehr, die am Sonntag geöffnet haben. Dennoch haben Mitarbeiter dieser Branchen auch einen besonderen Arbeitsschutz, nicht jeden Sonntag im Jahr zu arbeiten.
Mindestens 15 Sonntage pro Jahr müssen frei sein.
Sondern sie haben das besondere Recht, an 15 Sonntagen im Jahr freizuhaben. Die Arbeitszeiten der Lkw-Fahrer dürfen um 2 Stunden vorverlegt werden. Auch hier muss der Arbeitgeber die Arbeitsstunden an Sonn- und Feiertagen dokumentieren.