Sobald die Mängelanzeige verfasst ist, lassen Sie diese beweissicher dem verantwortlichen Auftragnehmer zukommen. Hierzu bedarf es nach wie vor der vertraglichen Schriftform nach §126 BGB. Viele Gerichtsurteile bestätigen, dass eine E-Mail für die Mängelanzeige nicht zulässig ist.Versenden Sie den Brief bestenfalls per Einschreiben mit Rückschein. So gehen Sie sicher, dass der Arbeitnehmer den Brief auch wirklich erhalten hat. Gleichzeitig schützen Sie sich vor der Behauptung, dass Ihr Brief auf dem Postweg verschollen sei. Denn per Einschreiben verschickt, muss der Empfänger den Erhalt der Sendung mit seiner Unterschrift bestätigen.