Grundsätzlich gilt, dass du nicht verpflichtet bist, Überstunden zu leisten, es sei denn, es besteht eine mündliche oder schriftliche Vereinbarung mit dem Arbeitgeber:innen, dein Arbeitsvertrag sieht Überstunden vor, oder es gibt eine Regelung in einer Betriebs- oder Tarifvereinbarung. Ohne solche Vereinbarungen dürfen Überstunden nur in Notfällen angeordnet werden.