Auf  unserer  Internetseite  bieten  wir  bei  Bedarf  auch  Stellenanzeigen  an,  auf  die  in  elektronischer Form (also per E‐Mail bzw. mittels PDF‐Dateien) reagiert werden kann; auch Initiativbewerbung nehmen wir entgegen. Die Daten der Bewerber werden zwecks Abwicklung des  Bewerbungsverfahrens  elektronisch  verarbeitet.  Zu  diesen  Bewerbungsdaten  zählen  insbesondere Name, Anschrift, Telefonnummer, E‐Mail‐Adresse, Geburtsdatum, Ausbildungsinformationen oder auch Noten.
Resultiert  aus  einer  Bewerbung  der  Abschluss  eines  Arbeitsvertrags,  so  können  die  Bewerbungsdaten für den üblichen Organisations‐ und Verwaltungsprozess der jeweiligen Personalakte  gespeichert  werden.  Andernfalls,  also  im  Falle  der  Ablehnung  von  Bewerbern,  werden die Bewerbungsdaten 6 Monate nach Mitteilung der Ablehnung gelöscht. Dies gilt jedenfalls  dann,  wenn  nicht  bestimmte  gesetzliche  Erfordernisse  dagegensprechen  oder  der  jeweilige Bewerber einer längeren Speicherung seiner Bewerbungsdaten ausdrücklich zugestimmt hat.