Weisen Sie den Empfänger nicht unbedingt auch noch auf Ihr Alter hin – zum Beispiel durch große Zahlen („Ich verfüge über 30 Jahre Berufserfahrung“) – und betonen Sie keine Selbstverständlichkeiten wie etwa, dass Sie „lernfähig“ und „belastbar“ sind. Auch sollten Sie in der Bewerbung 50+ nicht schreiben, dass Sie nochmal „durchstarten“ wollen, weil das ein negatives Licht auf den bisherigen Werdegang wirft. Das Wichtigste aber ist: Bleiben Sie bei den Gehaltsvorstellungen realistisch. Bestimmt wird Ihr Preis von Angebot und Nachfrage – nicht von dem Lebensstandard, den Sie gerne beibehalten würden.