Eine Initiativbewerbung kann durchaus gute Chancen haben – allerdings nicht für jeden. Sich bei kleineren Firmen initiativ zu bewerben ist eher aussichtslos. Große Unternehmen oder Konzerne dagegen suchen ständig nach qualifizierten Mitarbeitern und sind auch für Bewerbungen in Eigeninitiative offen. Der große Vorteil bei einer Initiativbewerbung ist, dass die Bewerbung nicht in der Masse etwaiger Mitbewerber untergeht. Besonders erfolgversprechend ist eine Initiativbewerbung für gut qualifizierte Fachkräfte. Für Azubis, Berufseinsteiger oder Hilfskräfte lohnt sich die Mühe vermutlich weniger.