Sofern Ihr Arbeitsverhältnis nicht dem Kündigungsschutzgesetz (KSchG) unterliegt, kann Ihnen der Arbeitgeber jederzeit kündigen. Das ist zum Beispiel in den ersten sechs Monaten der Fall – während dieser Zeitspanne muss kein Kündigungsgrund angeführt werden. Kündigt Ihnen Ihr Arbeitgeber, weil Sie anstelle des Mindestlohnes keine Sachleistungen akzeptieren möchten oder aus anderen Gründen, sollten Sie uns zurate ziehen – Rechtsanwälte Schäfer & Partner beantworten Ihre Fragen gerne!