Sie sollten Ihren Arbeitsvertrag idealerweise vor der Unterzeichnung überprüfen lassen. Dies gilt besonders bei einem neuen Job oder einer wesentlichen Vertragsänderung. Aber auch wenn Sie schon länger in einem Arbeitsverhältnis sind und Zweifel an der Fairness oder Rechtmäßigkeit bestimmter Klauseln haben, ist eine Überprüfung sinnvoll.