Um einen Arbeitsvertrag abschließen zu können, muss man geschäftsfähig sein. Bei eingeschränkter Geschäftsfähigkeit unterschreibt auch der gesetzliche Vertreter den Vertrag, so etwa bei Minderjährigen die sorgeberechtigten Eltern. Ist der Arbeitgeber eine juristische Person, unterzeichnet ein entsprechend bevollmächtigter Vertreter.