Wichtig ist im ersten Schritt zu analysieren, wo Ihr Unternehmen steht und welches Ziel verfolgt wird. Eine Schulung und verbundene Maßnahmen sollten immer so angelegt sein, dass sie möglichst im Einklang mit dem täglichen Arbeiten schnell und nachhaltig die Sensibilität und den Wissensstand der Mitarbeiter positiv beeinflussen. Eine gute, unternehmensübergreifende, 45-Minütige Schulung kann bereits erkennbare Effekte zeigen.