Trainer-Input ergänzend durch Impuls-Vorträge
Aktuelle Praxisbeispiele
Praktische Übungen und Tests – einzeln und in der Gruppe
Diskussionen zu Führungssituationen mit den Ziel von Lösungsansätzen
Ausgabe geeigneter Checklisten zu den jeweiligen Themen
„klärende Reflexion“ der eigenen Einstellungen und Werte, die das Verhalten steuern
Bearbeiten der eigenen Fragen und aktuellen Probleme, die sie zum Seminar mitbringen bzw. dort formulieren
Herausfordern/Anfordern persönlichen Feedbacks durch Trainer, Coach und Seminarteilnehmer