Erfolgreiche Praktiken in Assessment Centern umfassen die klare Definition der zu messenden Kompetenzen, die Entwicklung von Aufgaben, die die realen Herausforderungen des Arbeitsplatzes widerspiegeln, und die Schulung der Beobachter, um eine konsistente und faire Bewertung sicherzustellen. Ein weiterer erfolgskritischer Faktor ist die Integration von Feedback-Schleifen, bei denen Kandidaten Rückmeldungen zu ihrer Leistung erhalten, was nicht nur für die Kandidaten selbst, sondern auch für die fortlaufende Optimierung des Assessment Centers wertvoll ist.