Bevor Sie sich eine Brille für Bildschirmarbeit zulegen, sollten Sie sich darüber informieren, ob Ihr Arbeitgeber die Kosten übernimmt. Falls Sie beruflich auf den PC angewiesen sind und ohnehin eine Brille mit Sehstärke tragen, die jedoch nicht auf die mittlere Sehdistanz ausgerichtet ist, so haben Sie laut dem Arbeitsschutzgesetz ggf. ein Recht auf eine Kostenübernahme von Seiten des Arbeitgebers. Voraussetzung hierfür ist allerdings, dass die Brille für PC Arbeit von einem Augenarzt verordnet wurde. Erkundigen Sie sich bei Unsicherheiten einfach bei Ihrer Krankenkasse im entsprechenden Bundesland.
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