Um die Mitarbeiterzufriedenheit zu verbessern, müssen Sie vor allem auf Ihre Mitarbeitenden hören. Natürlich gibt es einige allgemeine Faktoren, die für uns alle und für alle Arten von Unternehmen wichtig sind. Den wirklichen Unterschied machen Sie jedoch, wenn Sie Ihre Verbesserungsbemühungen auf die individuellen Bedürfnisse Ihrer Mitarbeitenden abstimmen.
Sie können die Zufriedenheit messen, überwachen und verbessern, sobald Sie Feedback von Ihren Mitarbeitenden einholen.