Zugegeben ist ein höhenverstellbarer Schreibtisch nicht gerade günstig und kann tief ins Portemonnaie gehen. Nicht immer musst Du diesen Schreibtisch aus eigener Tasche bezahlen.
In manchen Fällen kann der Arbeitgeber die Kosten für einen höhenverstellbaren Schreibtischen übernehmen. Hierfür musst Du jedoch belegen, dass Deine Arbeit überwiegend im Sitzen stattfindet und Du ein ärztliches Attest hast. Wenn Du diese Voraussetzungen erfüllst, kannst Du damit zum Arbeitgeber gehen mit ihm darüber reden.