Die Arbeitsmarktsituation in der IT-Branche ist angespannt. Der Fachkräftemangel ist flächendeckend bemerkbar. Umso wichtiger ist es, qualifizierte IT-Mitarbeiter im Betrieb zu halten. Durch gelebte Unternehmenskultur und ansprechende Benefits kann die Kompetenz der einzelnen Kollegen im Team langfristig im Unternehmen gehalten werden. Mitarbeiterbindung wird in der IT also zum Erfolgsfaktor des Unternehmens.