Bei Global Experts erhalten Sie alles aus einer Hand – von der Vorbereitung bereits im Heimatland auf den Aufenthalt in Deutschland über die Wohnungssuche, die Erstellung eines Bankkontos sowie die Beantragung beim Einwohnermeldeamt – unsere Integrationslotsen organisieren das für Sie.
Um Ihre internationalen Fachkräfte langfristig für sich zu gewinnen, ist es sinnvoll, ihre Integration ins Unternehmen gut zu begleiten. Wir geben Ihnen wertvolle Tipps, damit Sie Ihren neuen Mitarbeitern Unterstützung geben und auch vor Ort und im Team angemessene Vorarbeit leisten können. Schon vor der Ankunft Ihrer neuen Fachkräfte beginnt die Integration. Es gibt viele Möglichkeiten, Ihre Fachkraft schon vor Arbeitsantritt kennenzulernen. Wir unterstützen Sie daher bei regelmäßigen Videotelefonaten, Videobotschaften, dem Versand von Informationsmaterial, der Organisation eines Besuchs im Herkunftsland beziehungsweise der Organisation eines Deutschlandbesuchs vor Arbeitsantritt. Während der 3- bis 6-monatigen Integrations- und Einarbeitungsphase unterstützen das TÜV Rheinland Integrationsmanagement und der Arbeitgeber seine Fachkräfte intensiv darin, sich in der neuen Lebens- und Arbeitswelt zu etablieren.
Unsere Willkommenslotsen und Integrationscoaches begleiten Sie und Ihre Fachkraft außerdem während der Ankunft in Deutschland. Wir organisieren die Anreise und helfen Ihrer Fachkraft durch regelmäßige Treffen in den ersten Tagen, Wochen und Monaten, sich in der neuen Heimat schnell und gut zurechtzufinden. Wir unterstützen zudem bei bürokratischen Aufgaben und stehen Ihnen und Ihrer Fachkraft mit Rat und Tat zur Seite.
Nutzen Sie die Möglichkeit, sich selbst oder einen Mitarbeiter durch uns zum Integrationsmanager qualifizieren zu lassen.
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