Ja, laut dem Bundesurlaubsgesetz haben alle Arbeitnehmer*innen auch einen Anspruch auf bezahlten Erholungsurlaub. Der volle Urlaubsanspruch eines Kalenderjahres steht dir als Werkstudent*in nach sechs Monaten beim Arbeitgeber zu. Die Anzahl der dir zustehenden Urlaubstage ergibt sich aus dem gesetzlichen Mindesturlaubsanspruch und wird mit deiner wöchentlichen Arbeitszeit verrechnet.Rechenbeispiel: Gesetzliche Anzahl der Mindesturlaubstage (24 Tage) / Anzahl der wöchentlichen Werktage (6 Tage) x Anzahl der tatsächlichen Arbeitstage pro Woche (z.B. 2) = Urlaubsanspruch in Tagen (z.B. 8). In diesem Fall stünden dir also 8 bezahlte Urlaubstage im Jahr zu.