Wir kombinieren auf Basis einer pragmatischen Diagnostik mehrtätige Führungskräfte-Trainings an außergewöhnlichen Orten mit begleitenden Maßnahmen im Alltag (z. B. Meeting Shadowing, Teamcoaching und optionales Führungskräfte Coaching). Oft nutzen wir den Prozess der Führungskräfteentwicklung als Startpunkt eines Change-Prozesses, z. B. einer ernsthaften und erfolgreichen Kulturentwicklung im Unternehmen.