Im Schulrecht der verschiedenen Bundesländer finden sich Anweisungen, die besagen, dass Mehrarbeit (und damit auch Vertretungsstunden) angeordnet werden dürfen, wenn zwingende dienstliche Belange dies erfordern. Es soll sich dabei um Ausnahmefälle handeln. In Zeiten des Lehrermangels ist dies vielerorts allerdings nicht mehr gegeben. Schwangere oder stillende Lehrerinnen dürfen nicht zur Mehrarbeit verpflichtet werden.