Zunächst sollten Sie einen Fachanwalt für Arbeitsrecht aufsuchen. Dieser prüft für Sie die Rechtmäßigkeit der Kündigung und die Erfolgschancen eines Prozesses. Durch eine Kündigungsschutzklage können Sie dann den Druck auf Ihren Arbeitgeber erhöhen. Je angreifbarer die Kündigung ist, desto höher sind Ihre Erfolgschancen. Entsprechend steigt die Höhe Ihrer potenziellen Abfindung. Da die Endsumme nicht zuletzt Verhandlungssache ist, sollte ein Fachanwalt für Arbeitsrecht die Verhandlungen für Sie übernehmen.