Einen grundsätzlichen Rechtsanspruch gibt es nicht. Aber bei lange andauernden Vorerkrankungen, die auf die sitzende Tätigkeit zurückzuführen sind, ist die Bezuschussung möglich. In jedem Fall sollten Nutzer das Gespräch mit Arbeitgeber, Kranken- und Sozialversicherungen suchen. Dies gilt auch bei Arbeitsplätzen im Homeoffice, wenn ein Großteil der Arbeitszeit nicht im Betrieb, sondern im heimischen Büro absolviert wird.