Die Stempeluhr findet in allen Branchen Anwendung, in denen die Arbeitszeiten der Mitarbeiter erfasst werden müssen, um Arbeitszeitgesetze einzuhalten, die Produktivität zu gewährleisten und die Kundenzufriedenheit zu steigern. Da dies auf fast alle Bereiche zutrifft, gibt es nur seltene Ausnahmen, bei denen keine Erfassung vorgenommen werden muss. Zu den typischen Branchen gehören unter anderem: