Je nach Größe des Ausbildungsbetriebes gibt es eine Jugend- und Auszubildenden-Vertretung (JAV).
Die Jugend- und Auszubildendenvertretung vertritt die Interessen der Jugendlichen eines Betriebs, in dem ein Betriebsrat besteht.
Die JAV ist kein selbstständiges Organ. Sie wird tätig indem sie beim Betriebsrat Maßnahmen beantragt, die den jugendlichen Arbeitnehmern dienen und kümmert sich im Allgemeinen um die besonderen Belange dieser Arbeitnehmer.
Laut Betriebsverfassungsgesetz (§ 60 BetrVG) muss eine Jugend- und Auszubildendenvertretung gewählt werden, sobald ein Betriebsrat besteht und mindestens fünf Arbeitnehmer beschäftigt werden, die
das 18. Lebensjahr noch nicht vollendet haben (jugendliche Arbeitnehmer) oder
die zu ihrer Berufsausbildung beschäftigt sind und das 25. Lebensjahr noch nicht vollendet haben.