Im Pflichtpraktikum gibt es in der Regel keinen Anspruch auf Urlaub, denn Du musst ja die vorgeschriebene Praktikumsdauer erreichen. Dauert Dein Pflichtpraktikum länger als zwei Monate, vereinbaren Unternehmen manchmal individuelle Urlaubszeiten. Dann solltest Du trotzdem darauf achten, dass Du die Mindest-Anwesenheit im Pflichtpraktikum einhältst.
Im Freiwilligen Praktikum, das länger als drei Monate dauert, ist die Lage wieder anders. Da es sich um ein normales Arbeitsverhältnis handelt, erwirbst Du auch Anspruch auf bezahlten Urlaub – also Urlaub, in dem Dein Gehalt weiterbezahlt wird. Pro Monat stehen Dir zwei Urlaubstage zu.
Falls Du es genauer wissen möchtest: im Bundesurlaubsgesetz ist alles definiert.