Wenn für Ihre Bewerbung kein Anschreiben gefordert wird, können Sie den E-Mail-Text nutzen, um sich selbst kurz vorzustellen und Bezug zur Stellenausschreibung zu nehmen. Sie sollten jedoch im Hinterkopf behalten, dass die Inhalte des E-Mail-Texts das Bewerbungsschreiben nicht ersetzen sollen und dass es auch gut sein kann, dass Recruiter*innen lediglich den Anhang der E-Mail betrachten und dem Text nicht allzu viel Beachtung schenken. Umso wichtiger ist jedoch der Betreff Ihrer E-Mail, der direkt Aufschluss darüber geben muss, auf welche Stelle Sie sich bewerben. Ihre Unterlagen sollten anhand des Betreffs eindeutig zuzuordnen sein.