Eine Beraterin, oder ein Berater, der den Nachfolgeprozess begleitet, sollte Erfahrung in diesem speziellen Beratungsfeld haben, um die Prozessschritte sinnvoll steuern zu können. Außerdem sollte sie oder er eine Ausbildung als Coach, Moderator (-in), Mediator (-in) oder Psychologe (-in) haben, um mit den entstehenden Konfliktsituationen umgehen und den Beteiligten helfen zu können, zurück zu einem konstruktiven Umgang miteinander zu kommen. Da diese Person stark in die Familienprozesse einbezogen wird, ist gegenseitiges Vertrauen unerlässlich.