Hier haben Sie die Trümpfe in der Hand. Wenn Sie bereits einen neuen Arbeitsplatz haben, können Sie zumindest einen Teil des Spiels bestimmen. In einem Aufhebungsvertrag wird das Beschäftigungsende vereinbart, das Ihnen am meisten Vorteile bringt.
Die Höhe des Abfindungsbetrages kann vor diesem Hintergrund ebenfalls entspannter verhandelt werden. Lässt sich im Aufhebungsvertrag kein Übereinkommen finden, dann kündigen Sie. Der neue Arbeitgeber wartet ja schon.
Wichtig: Arbeitsuchend melden
Auch wenn Sie einen Aufhebungsvertrag abschließen, sollten Sie sich rechtzeitig arbeitssuchend melden. Nur dadurch stellen Sie sicher, dass Sie alle Pflichten gegenüber der Arbeitsagentur erfüllt haben. Die Chancen, dass das Arbeitslosengeld pünktlich gezahlt wird, verbessern sich. Hier Weiterlesen