Dein Arbeitgeber willigt unter Umständen ein, dich für den Zeitraum deines Sabbatjahres entweder vollständig oder anteilig zu bezahlen. Der Arbeitgeber ist jedoch nicht dazu verpflichtet, dein Gehalt in dieser Zeit weiter zu zahlen oder überhaupt eine Auszeit zu gewähren. Die Entscheidung dafür liegt ganz bei deinem Unternehmen und wird auf Basis vorhandener Richtlinien und nach Ermessen der Führungsebene getroffen.