Grundsätzlich bist du nicht dazu verpflichtet, deine Behinderung in der Bewerbung aufzugreifen. Dies gilt jedoch nur, solange diese nicht in Konflikt mit der Ausübung deiner Tätigkeiten steht. Demnach lässt sich keine allgemeine Regel ableiten, da dies abhängig ist von der Stelle, auf die du dich bewirbst.