Fristlose Kündigung wegen vorsätzlicher Vorlage eines ungültigen Corona-Testzertifikats Die Vorlage eines aus dem Internet stammenden Zertifikats über einen negativen Corona-Selbsttest beim Arbeitgeber kann an sich einen wichtigen Grund im Sinne von § 626 Abs. 1 BGB (Bürgerliches Gesetzbuch) darstellen. Erhebliche Gefahren für den Gesundheitsschutz Dritter liegen nicht erst dann vor,…