Um einen modernen - und vor allem vergleichbaren - Engagement Index für Ihr Unternehmen zu erstellen, stellen Sie in Ihrer nächsten Mitarbeiterumfrage folgende Fragen.
„Ich bin stolz, für [Unternehmen] zu arbeiten.“
„Ich würde [Unternehmen] als großartigen Arbeitsplatz empfehlen.“
„Ich denke selten darüber nach, einen Job bei einem anderen Unternehmen zu suchen.“
„Ich sehe mich in zwei Jahren immer noch bei [Unternehmen] arbeiten.“
„[Unternehmen] motiviert mich, über die von mir erwartete Leistung hinauszugehen.“