Besonders kleine Unternehmen würde ein uneingeschränktes Recht auf Teilzeit hart treffen.
Für das Recht auf Teilzeit müssen daher zwei Voraussetzungen erfüllt sein:
Der Mitarbeiter arbeitet länger als sechs Monate im Unternehmen (§ 8 Abs. 1 TzBfG).
Der Arbeitgeber beschäftigt mehr als 15 Mitarbeiter (§ 8 Abs. 7 TzBfG).