Solltest du Plusstunden aufgebaut, also mehr Stunden gearbeitet haben als vertraglich vereinbart, landen diese auf deinem Arbeitszeitkonto (AZK). Das heißt zusätzlich geleistete Stunden werden nicht direkt ausgezahlt, sondern aufgespart für Zeiten in denen du lieber weniger arbeiten möchtest oder falls es dir zeitweise nicht möglich ist zu arbeiten.
Du kannst deine Plusstunden jedoch auch mit einem Antrag ausbezahlen lassen. Wie genau du eine AZK-Auszahlung beantragst, findest du in unserem Manual, dass du bei deiner Einstellung per Mail erhalten hast. Hast du ausreichend Plusstunden aufgebaut, wird dein Antrag genehmigt und die Stunden werden dir mit der nächsten Abrechnung ausgezahlt. Beachte bitte, dass zehn "Puffer"-Stunden immer als Absicherung, auf deinem AZK bleiben.
Achtung! Plusstunden werden mit dem tariflichen Mindestlohn des BAP-Tarifvertrages ausbezahlt und nicht mit deinem normalen Stunden-Bruttolohn, da du die übertariflichen Zulagen bereits in dem Monat erhälst in dem die Stunden geleistet wurden.
Hast du noch Plusstunden auf deinem AZK bei Austritt aus deinem Arbeitsverhältnisses, werden diese mit der letzten Abrechnung ausgezahlt.