Mitarbeiterwertschätzung ist im Grund nichts anderes, als die Leistung und harte Arbeit der Mitarbeiter anzuerkennen und ggf. zu belohnen. Dabei ist es egal, ob Mitarbeiter eines Teams oder des gesamten Unternehmens gemeint sind. Im Rahmen der Mitarbeiter Wertschätzung wird den Angestellten also aktiv gezeigt, dass sie ein wichtiger Teil des Unternehmens sind. Sie ist neben dem Employer Branding und der Mitarbeiterbindung ein wichtiges Instrument der Mitarbeiterführung. Mitarbeiter möchten für die geleistete Arbeit geschätzt werden, dadurch werden sie produktiver und motivierter. Arbeitgeber sichern sich so bessere Leistungen und bilden ein angenehmes Arbeitsklima. Denn fühlt sich ein Mitarbeiter nicht wertgeschätzt, wird er unzufrieden und unmotiviert und erwägt im schlimmsten Fall einen Jobwechsel. Diese negative Einstellung wird nicht nur einzelne Mitarbeiter betreffen. Herrscht eine schlechte Stimmung im Team, hat dies häufig einen Welleneffekt und viele Bereiche sind negativ betroffen. Erfahren Sie jetzt, wie Sie Ihre Mitarbeiter wertschätzen können - und das ohne großen Aufwand oder Kosten!