Läuft Ihr Arbeitsvertrag während Ihrer Schwangerschaft aus, gilt das Arbeitsverhältnis als beendet. Ihr Arbeitgeber muss den Vertrag nicht verlängern oder entfristen. Gleiches gilt auch, wenn Sie Elternzeit nehmen: Ein befristeter Vertrag verlängert sich durch die Elternzeit nicht, sondern endet zum vertraglich vereinbarten Zeitpunkt.