Zweck des Lernlabors ist es, Mitarbeiter:innen und Führungskräften die Möglichkeit zu geben, zu experimentieren und die Konsequenzen ihres Handelns und ihrer Strategien zu verfolgen – quasi eine moderne „Was-passiert-dann- Maschine“.  Das Lernlabor dient der Entdeckung unerwarteter Folgen von Entscheidungen und Handeln bevor diese in der Realität umgesetzt werden.