Bei einem Wechsel des Arbeit­gebers hat der Arbeit­nehmer einen Rechts­anspruch auf die Über­tragung der Versor­gung auf den Ver­sorgungs­träger des neuen Arbeit­gebers. Es besteht auch die Möglich­keit, den Vertrag privat (beitrags­frei oder beitrags­pflichtig) fortzu­führen.
Jetzt beraten lassen