Führungscoaching unterstützt die Einleitung, Aufrechterhaltung und den Abschluss zielführender Entwicklungs- und Verbesserungsprozesse.
Die/der Coachee bestimmt ihre/seine Führungsthemen, die es zu reflektieren/lösen gilt.  Anhand von systemischen Coaching Fragen werden unsere Kunden angeregt, ihre eigenen Ressourcen zu mobilisieren um mit konkreten Massnahmen ihren Führungsalltag zu verbessern.