Bei einer “klassischen” Abfindungszahlung wegen Kündigung oder bei Abschluss eines Aufhebungsvertrages oder Abwicklungsvertrages besteht Vertragsfreiheit. Das heißt grundsätzlich ist jede Abfindung ein Einzelfall. Andere Abfindungen spielen keine Rolle.   Ein Sonderfall besteht, wenn Arbeitgeber und Betriebsrat beispielsweise einen Sozialplan verhandeln. Hier bestehen rechtliche Vorgaben und insbesondere Diskriminierungsverbote bzw. Benachteiligungsverbote. Gerne beraten wir Sie als Rechtsanwalt zur Vereinbarung einer rechtswirksamen Vereinbarung.