Arbeiten Mitarbeiter in Teilzeit und nehmen ihre Urlaubstage nicht in Anspruch, hängt die Berechnung der Urlaubsabgeltung von der Verteilung der Arbeitstage in der Woche ab. Die Stundenanzahl ist nicht wichtig. Arbeiten Teilzeitmitarbeiter einmal pro Woche acht Stunden, wird die Urlaubsabgeltung anders berechnet als bei einer Arbeitsverteilung von vier Arbeitstagen zu je zwei Stunden.