Ein Werkvertrag bezieht sich auf die Herstellung eines bestimmten Werks oder Produkts. Der Dienstvertrag hingegen bezieht sich auf die Erbringung einer Dienstleistung, wobei sich der Dienstleister verpflichtet, eine bestimmte Leistung zu erbringen, ohne dass ein konkretes Werk entsteht.
Bei einem Werkvertrag wird die Vergütung meist pauschal oder nach dem erzielten Ergebnis festgelegt.
Beim Dienstvertrag wird die Vergütung häufig auf Stundenbasis oder nach vereinbarten Konditionen berechnet.
Es unterscheidet sich auch die Haftung:
Der Werkvertragsnehmer haftet für das fertige Werk.
Beim Dienstvertrag beschränkt sich die Haftung auf die ordnungsgemäße Erbringung der Dienstleistung.