In der Regel hat die Mutter während der Elternzeit Anspruch auf Mutterschaftsgeld, aber nicht auf den Zuschuss seitens ihres Arbeitgebers. Eine Ausnahme findet statt, wenn die Mutter nach Feststellung der nächsten Schwangerschaft ihren Arbeitgeber über die vorzeitige Beendigung der aktuellen Elternzeit schriftlich informiert. Je nach Absprache lässt sich auch die Elternzeit pausieren. In diesem Fall wird die restliche Elternzeit nach Ablauf der neuen Elternzeit wahrgenommen.