Der Arbeitgeber kann auch bei einer Änderungskündigung dem Arbeitnehmer ein Abfindungsangebot nach § 1a KSchG unterbreiten. Dies gilt aber nur dann, wenn es sich um eine betriebsbedingte Änderungskündigung handelt, dem Arbeitnehmer also aus betrieblichen Gründen (z.B. einem Unternehmensumbau) gekündigt wird. Dies wird aber oft der Fall sein.