Nach einer solchen Kündigung kann der Arbeitnehmer nicht weiterarbeiten. Er sollte sich innerhalb von drei Tagen bei der Arbeitsagentur als arbeitssuchend melden und mitteilen, dass er die außerordentliche Kündigung erhalten hat. Häufig wird der Arbeitgeber auch die in dem Besitz des Arbeitnehmers befindlichen Betriebsmittel zurück haben wollen, wie einen Laptop, Schlüssel, Dienstwagen etc. Nach Erhalt der außerordentlichen Kündigung haben Arbeitnehmer drei Wochen Zeit die Kündigungsschutzklage zu erheben. Dies sollten sie bei einer fristlosen Kündigung immer in Betracht ziehen, um den damit verbundenen Schaden zumindest zu reduzieren. Denn die Wirksamkeit einer fristlosen Kündigung ist mit hohen Hürden verbunden, hier machen Arbeitgeber häufig viele Fehler, die mit einer Kündigungsschutzklage angegriffen werden können. Kontaktieren Sie uns schnell, wenn Sie eine fristlose Kündigung erhalten haben sollten, wir besprechen mit Ihnen Ihre Erfolgsaussichten.