Der Bruttolohn bezeichnet die Gesamtvergütung, die im Arbeitsvertrag vereinbart ist. Der Arbeitgeber ist jedoch verpflichtet, bestimmte vom Arbeitnehmer geschuldete Abgaben, insbesondere Einkommensteuer, Solidaritätszuschlag, evtl. Kirchensteuer und Sozialabgaben einzubehalten und an die zuständigen Stellen abzuführen. Der Nettolohn bezeichnet den Betrag, der nach Abzug dieser Posten dem Arbeitnehmer konkret ausgezahlt wird.