Im Endeffekt hat das Arbeitgebermarketing einen stark positiven Effekt auf alle Abteilungen. Die Personalabteilung bekommt strukturierte Bewerbungsprozesse. Die Bestandsmitarbeiter kommen in den Genuss der positiven Kultur und der Mitarbeiterbenefits. Und überall dort, wo es auf Arbeitskraft und Expertise ankommt, werden Stellen schnell und zuverlässig mit Menschen besetzt, die zu den Unternehmenszielen und Unternehmenswerte passen. Ein außergewöhnlich überzeugendes Unternehmensimage stärkt die Geschäftsführung und erlaubt es, alle Abteilungen vollständig auszulasten und das Maximum an Leistungen bei hoher Zufriedenheit zu erreichen.