Sind Sie länger als sechs Wochen krank, haben Sie keinen Anspruch mehr auf die Entgeltfo‌rtzahlung vonseiten Ihres Chefs, sondern erhalten Krankengeld. Wird das Weihnachtsgeld als 13. Monatsgehalt behandelt, hätten Sie also in dieser Situation auch darauf keinen oder nur einen anteiligen Anspruch, da Ihr Arbeitgeber die Sonderzahlung in diesem Fall kürzen darf.