In diesem Gesetz sind die Besonderheiten bei Teilzeitarbeitnehmern und befristeten Arbeitsverträgen geregelt.
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Relevant ist hier bspw. die Regelung des § 14, in dem die Möglichkeiten einer Befristung dargestellt sind.
Das kann bspw. Mitarbeiter betreffen, die projektbezogen oder auch nur für eine konkrete Veranstaltung angestellt werden.