Damit dem Arbeitgeber noch genug Zeit bleibt, sich um Ersatz zu bemühen, muss der Antrag auf Elternzeit sieben Wochen vor deren Beginn
eingereicht werden. Dabei ist die Zustimmung des Chefs eigentlich gar nicht notwendig, denn auf die Elternzeit besteht
gesetzlicher Anspruch. Er kann die Auszeit aus dringenden betrieblichen Gründen allerdings ablehnen, wenn sie in der Zeit nach
dem dritten Geburtstag des Kindes liegt. Bei der Verschiebung der Elternzeit in diese Lebensphase ist auch eine Anzeigefrist
von 13 Wochen zu beachten! Der Antrag auf Elternzeit sollte stets schriftlich eingereicht werden. An die Aufteilung der Elternzeit
innerhalb der ersten 36 Monate ist man gebunden, wenn der Arbeitgeber einer Änderung nicht zustimmt. Möchten Sie bei Ihrem Arbeitgeber
in Teilzeit weiter tätig sein, informieren Sie ihn am besten bereits, wenn der Antrag gestellt wird.