Angenommen Sie möchten auf den 31. Dezember kündigen bei drei Monaten Kündigungsfrist: Hierbei muss Ihre Kündigung spätestens am 30. September bei Ihrem Anbieter oder Arbeitgeber ankommen. Wichtig ist hierbei, dass nicht das Datum zählt an dem Sie die Kündigung abschicken, sondern das Datum, an dem die Kündigung ankommt. Dementsprechend müssen Sie auch Feiertage berücksichtigen, sollten Sie die Kündigung postalisch versenden.