Da Entgelt- bzw. Gehaltstarifverträge meist eine kurze Laufzeit haben, musst du dich als Arbeitnehmer:in immer wieder um bessere Konditionen einsetzen. Ein weiterer Nachteil besteht darin, dass du deine persönlichen Stärken nicht unbedingt ausspielen kannst, um individuelle Konditionen zu verhandeln. Für fachlich sehr gut ausgebildete Arbeitnehmer:innen kann das zu finanziellen Einbußen führen, da auch sie an die allgemeinverbindlichen Löhne gebunden sind.