HRM verbessert die Mitarbeiterzufriedenheit durch Initiativen wie Karriereentwicklung, faire Vergütung, Förderung von Work-Life-Balance und Schaffung eines unterstützenden Arbeitsumfelds. Zufriedene Mitarbeiter sind motivierter und engagierter, was direkt zum Wachstum des Unternehmens beiträgt.