Nicht nur das Medium, in dem Stellenanzeigen veröffentlicht werden, hat sich gewandelt. Auch die Entscheidungsgewalt auf dem Stellenmarkt verändert sich immer mehr.
Waren Unternehmen früher in einer komfortablen Position nur ein Stelleninserat veröffentlichen zu müssen und abzuwarten, wendet sich das Blatt nun immer mehr.  Längst werden Plattformen angeboten, auf denen sich Personen, die arbeitssuchend sind, passiv bewerben können, indem sie ihr Profil und die darin enthaltenen Informationen zur Verfügung stellen. Somit werden die Unternehmen in die Pflicht genommen, sich bei ihm zu bewerben.  Durch eine passive Bewerbung entgehst du zwar dem Zwang Stelleninserate richtig lesen zu müssen, du gehst allerdings auch das Risiko ein, übersehen zu werden und auf die Initiative der Unternehmen, sowie der Popularität der Plattform, auf der du dein Profil veröffentlichst, angewiesen zu sein.