Entwicklungsgespräche geben dem Mitarbeitenden das Gefühl wertgeschätzt zu werden und dass die persönliche und berufliche Entwicklung einen echten Mehrwert für das Unternehmen hat. Dies wird dazu beitragen, dass der Mitarbeiter sich an das Unternehmen gebunden fühlen wird. Durch die regelmässigen Gespräche wird die Motivation und Zufriedenheit des Mitarbeiters erhöht und die Beziehung zwischen Führungskraft und Mitarbeiter verbessert. Zudem können Konflikte und Unzufriedenheiten zeitnah entdeckt werden und dem kann dann entgegen gesteuert werden.