Für jeden vollen Kalendermonat, den ein Elternteil in Elternzeit geht und keine Arbeitsleistung erbringt, kann der Arbeitgeber den Gesamturlaub um 1/12 kürzen. Eine Kürzung des Urlaubs kann vermieden werden, wenn nicht der gesamte Kalendermonat von Beginn an für die Elternzeit genutzt wird, sondern erst ab Mitte des Monats angemeldet wird. Lesen Sie hier mehr zur Kürzung..