Beamte, Studenten und Selbstständige können sich ohne Vorbedingungen privat versichern. Bei Arbeitnehmern gilt die Beitragsbemessungsgrenze von aktuell (2022) 64.350 Euro Bruttojahreseinkommen. Das entspricht einem Einkommen, das junge Akademiker nach wenigen Jahren erreichen. Arbeitgeber leisten steuerfrei einen Zuschuss zur privaten Krankenversicherung in Höhe des halben Beitrags. Auch wenn hier die finanziellen Vorteile offensichtlich sind, sollten unter fachkundiger Beratung alle Aspekte wie die Familienplanung bei der Wahl des Tarifs beleuchtet werden. Die private Krankenversicherung bei Beamten Beamte und Beamtenanwärter können sich ohne Weiteres privat krankenversichern. Im Gegensatz zu Arbeitnehmern müssen sie kein bestimmtes Mindesteinkommen nachweisen, um in die private Krankenversicherung einzutreten. Sie erhalten im Rahmen der sogenannten „Beihilfe“ 50 – 80 % der Krankheitskosten von ihrem Arbeitgeber erstattet. Der Rest wird in aller Regel durch eine private Krankenversicherung mit besonderen Tarifen für Beamte abgedeckt. Außer für Beamte gibt es ein Beihilferecht für Richter, Soldaten und andere Personen in öffentlich-rechtlichen Dienstverhältnissen. Die private Krankenversicherung für Selbstständige Die große Flexibilität bei der Tarifgestaltung in Verbindung mit den deutlich niedrigeren Kosten lassen Selbstständige sich vorwiegend für die PKV entscheiden. Das im Alter erhöhte Prämienrisiko wird oft dadurch ausgeglichen, dass die Prämien der PKV sich nicht wie bei der GKV nach dem Einkommen richten. Die Altersbezüge von Selbstständigen beruhen neben berufsständischen Versorgungswerken vor allem auf Vermögen. Die PKV bei Studenten Studenten werden von den Versicherungsgesellschaften stark umworben. Studententarife sind bei der PKV üblich und meist überraschend günstig. Grundsätzlich gilt, dass der Eintritt in die PKV so früh wie möglich erfolgen sollte: Dies beeinflusst die Prämienhöhe und deren Entwicklung entscheidend positiv.