Einfache Gleitzeit: Bei der einfachen Gleitzeit ist die Dauer des Arbeitstages so lang, wie im Arbeitsvertrag festgelegt. Ein 8-Stunden-Tag bleibt ein 8-Stunden-Tag. Mitarbeiter können lediglich entscheiden, wie sie diese 8 Stunden über den Tag verteilen. Sie können selbst festlegen, wann sie ihren Arbeitstag beginnen.Qualifizierte Gleitzeit: Mit der qualifizierten Gleitzeit können sich Arbeitnehmer gemäß Gleitzeit Definition nicht nur die Verteilung ihrer Arbeitszeit über den Tag aussuchen. Sie können auch selbst bestimmen, wie viele Stunden pro Tag sie arbeiten. In ihren Verträgen sind die wöchentlichen, monatlichen oder sogar jährlichen Arbeitsstunden festgelegt. Diese können sie sich dementsprechend frei einteilen. Ein Zeiterfassungssystem ist vor allem bei diesem Gleitzeit-Modell sehr empfehlenswert.