Der Arbeitnehmer wird ohne weiteres in die betriebliche Krankenversicherung aufgenommen (Aufnahmegarantie trotz Vorerkrankungen). Darüber hinaus erhält er vergünstigte Konditionen. Der Arbeitgeber hingegen profitiert von einer gesteigerten Attraktivität bei bestehenden und vor allem auch bei potenziellen Mitarbeitern – er wertet damit also sein Ansehen auf. Als Zugangsvoraussetzung für den Arbeitnehmer gilt Folgendes: Er muss entweder eine vorgegebene Quote von allen Mitarbeitern oder eine Mindestanzahl von Mitarbeitern nachweisen. Wird dies erfüllt, wird zumeist ein Versicherungsschutz ohne Gesundheitsprüfung der Mitarbeiter geboten.