Die Anspruchsgrundlagen für Schadensersatz sind in §§ 280 ff. BGB geregelt. Damit dein Arbeitnehmer Anspruch auf Schadensersatz hat, müssen verschiedene Bedingungen erfüllt sein. Dazu: musst du als Arbeitgeber gegen deine rechtlichen Pflichten verstoßen haben, die Pflichtverletzung muss ursächlich sein für den bei deinem Arbeitnehmer entstandenen Schaden und du musst den Pflichtverstoß vorsätzlich oder fahrlässig herbeigeführt haben.