Coaching ist immer dann sinnvoll, wenn der Wunsch besteht, ein Problem in eine Lösung umzuwandeln. Wenn Sie einen „Sparringspartner“ suchen, mit dem Sie sich austauschen möchten. Oder wenn das Gefühl besteht, sich alleine „im Kreis zu drehen”. Beispiele für Coaching-Themen sind: Sie wollen/müssen sich verändern Sie wollen die Beziehung zu bestimmten Menschen/Personenkreisen verändern Ihr Leben hat sich (beruflich / privat) verändert Sie müssen eine wichtige Entscheidung treffen Sie möchten Strategien zur Überwindung von Hindernissen / Problemen erarbeiten Sie wollen wissen, wo Sie stehen und wo es hingehen kann / Standortbestimmung Sie befinden sich in einer Krisen- und / oder Konfliktsituation Sie wollen Zielklarheit / eine Zukunftsperspektive entwickeln Sie möchten Ihre Potentiale besser ausschöpfen Sie wollen persönliche Neuorientierung Sie wollen sich über ein spezielles Problem austauschen Sie wollen Ihre Chancen am Arbeitsmarkt erhöhen Sie möchten Ihre Kommunikationsmuster verbessern / verändern Sie wollen im Arbeits-Team optimal klar kommen Sie wollen Ihre sozialen und emotionalen Kompetenzen weiterentwickeln Sie wollen unternehmerische / persönliche Herausforderungen bewältigen Sie wollen Über- oder Unterforderung / Motivationsverlust verringern Sie wollen Burn-Out vorbeugen / bewältigen Sie wollen Ihre Möglichkeiten erkennen, Ihre Stärken aktivieren …