Vorbild sein: Wissensmanagement funktioniert nur, wenn es über alle Hierarchieebenen vorgelebt wird. Wenn Sie im Arbeitsalltag aktiv mit WiDoks arbeiten, diese verteilen und Ihre Kollegen ermutigen, proaktiv mitzuwirken, kann Wissens­management dauerhaft gelingen. Sinn stiften: Wichtige Inhalte sollten kompakt gestaltet und leicht erfassbar aufbereitet werden. Wissensmanagement darf nicht zum Selbstzweck werden! Überlegen Sie sich gut, welche Informationen in WIVIO erfasst werden sollen – und welche nicht.  Positives Klima schaffen: Wissensmanagement wird die Kultur Ihres Unternehmens nachhaltig verändern. Wir unterstützen Sie bei der erfolgreichen Einführung und helfen, Ihre Mitarbeiter möglichst früh mit an Bord zu holen. Nutzen und Vorteile vermitteln: Schnell und einfach auf das gesamte Unternehmenswissen zugreifen. Auf Knopfdruck. Immer und von überall aus. Dies ist nur einer von vielen Vorteilen, den Sie Ihrem Team vermitteln sollten. Dadurch lernen alle, wie WBI ihren Arbeitsalltag maßgeblich erleichtern wird. Mehr dazu finden Sie unter Vorteile von WBI. Geben & Nehmen: Wissen zu teilen ist besser als Wissen für sich zu behalten. Doch es gibt immer auch einzelne Wissensträger, die Angst vor Machtverlust und Ersetzbarkeit haben und schlechte Stimmung erzeugen. Daher sollten Sie auf mögliche Ängste der Mitarbeiter früh genug eingehen und sie von den Vorteilen und Chancen für sich selbst und das gesamte Team überzeugen. Sichtbarkeit erhöhen: Unabhängig von der Stellung im Organigramm werden Wissensträger in WIVIO sichtbar und können ihre Ideen effektiv im Unternehmen einbringen. Kollegen wissen sofort, an wen sie ihre Fragen richten müssen und können die zur Verfügung gestellten Inhalte im Arbeitsalltag nutzen.