Durch den verpflichtenden Zuschuss von 15% denkt jeder Arbeitgeber, dass die bAV das Unternehmen viel kosten wird. Bei einem Zuschuss von 15% übersteigen die Sozialversicherungsersparnisse i.d.R. aber die Kosten. Fairerweise und damit die Arbeitnehmer auch von der bAV mehr profitieren, sollte ein Arbeitgeber deshalb einen höheren Zuschuss gewähren.