Spricht ein Arbeitsgericht Arbeitnehmenden Entgeltbestandteile rückwirkend zu, richtet sich die Fälligkeit der daraus resultierenden Sozialversicherungsbeiträge nach dem sog. „Zuflussprinzip“. Eine rückwirkende Säumniszuschlagsberechnung ist in diesen Fällen nicht anzuwenden, da die Beschäftigten erst nach dem Arbeitsgerichtsurteil über das Entgelt verfügen konnten. Die Zahlungspflicht entsteht mit Rechtskraft des Urteils. Die nachberechneten Beiträge müssen dann spätestens mit dem nächsten Monat, der der Rechtskraft des Urteils folgt, bei der zuständigen Krankenkasse eingegangen sein.