Ein Streik kann zu Einschränkungen führen, die in unserem (Arbeits-)Alltag stören. Das passiert immer dann, wenn die bestreikten  Arbeitgeber Dienstleistungen für die Öffentlichkeit erbringen. Zum Beispiel wenn im öffentlichen Nahverkehr,  bei der Bahn und im Flugverkehr gestreikt wird,  im Gesundheitswesen, in der Energieversorgung oder im Erziehungswesen. Dann sind nicht nur die Betriebe betroffen, sondern wir alle, die im täglichen Leben auf diese Dienstleistungen angewiesen sind.
Aber es gilt: Auch die Beschäftigten diese Branchen und Betrieben haben ein Recht auf Streik.
Wichtig für eine Tarifauseinandersetzung ist daher der Austausch mit der Öffentlichkeit. Wir brauchen ein breit getragenes Verständnis dafür, dass die Beschäftigten und ihre Gewerkschaften für bessere Arbeitsbedingungen kämpfen. Einige Beispiele, warum wir alle ein großes Interesse an erfolgreichen Tarifverhandlungen haben:
Kinder und Eltern haben ein Interesse daran, dass das pädagogische Personal in Kitas angemessen vergütet wird und motiviert ist.
Patient*innen wollen, dass Krankenhausbeschäftigte Arbeitsbedingungen haben, die eine optimale Versorgung gewährleisten.
Bahnreisende und Nutzer*innen des ÖPNV wollen motivierte und gut bezahlte Beschäftigte, die sie sicher und pünktlich ans Ziel bringen.
Wir werben als DGB deshalb ausdrücklich um Verständnis für Streikende in der Bevölkerung, auch und gerade wenn diese von Einschränkungen betroffen ist. Denn: Solidarität stärkt Arbeitnehmer*innen in Tarifkonflikten den Rücken.