Bei einem Monatslohn bis zu 450 Euro (bis zu 520 Euro ab Oktober 2022) gilt man als geringfügig beschäftigt, übt also einen
Minijob aus. Dann
müssen keine eigenen Beiträge zur gesetzlichen Krankenversicherung gezahlt werden.
Der Arbeitgeber zahlt eine Pauschale in Höhe von 5 Prozent oder 13 Prozent des Monatsbruttos, je nachdem, ob eine Beschäftigung als
Haushaltshilfe im Privathaushalt oder im betrieblichen bzw. gewerblichen Bereich durchgeführt wird.
Ist der Minijobber privat krankenversichert, so muss der Arbeitgeber keinen Beitrag zur Krankenversicherung leisten.
ArbeitnehmerArbeitgeber Haushaltshilfe in Privathaushalt-5 % pauschal vom Monatsbrutto Einsatz im betrieblichen bzw. gewerblichen Bereich -13 % pauschal vom Monatsbrutto Privat versicherter Minijobber-0 %