Modernität, Globalität und Individualisierung trifft uns heute in allen Lebenslagen und Situationen. Egal, ob es um Nachhaltigkeit, technische Vernetzung oder Gleichberechtigung geht; ein modernes Leben ist kaum noch wegzudenken und kann Vorteile für jeden bereithalten. Auch in der Unternehmensstruktur werden die modernen Führungsstile immer mehr angestrebt. Alte Modelle mit klaren Hierarchien und graduellen Strukturen werden durch kooperative Führungsstile zwischen Mitarbeitern und Chefs ausgetauscht. Diese Entwicklung konnte in den letzten Jahren nicht nur die Motivation und Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter stärken, sondern auch im wirtschaftlichen Sinne einige Erfolge und Vorteile erzielen.