Durch das Arbeitsschutzgesetz wird der Arbeitgeber verpflichtet für die Gesundheit und Sicherheit seiner Arbeitnehmer zu sorgen. Hat sich beispielsweise ein Arbeitskollege mit dem Virus infiziert, muss der Arbeitgeber Schutzmaßnahmen treffen, um eine Ansteckung seiner anderen Mitarbeiter zu verhindern. Tut er dies nicht, steht den nicht geschützten Arbeitnehmern ein Leistungsverweigerungsrecht zu. In diesem Fall sind sie nicht verpflichtet im Betrieb des Arbeitgebers zu erscheinen. Seiner Schutz- und Fürsorgepflicht kann der Arbeitgeber beispielsweise dadurch nachkommen, dass er Desinfektionsmittel zur Verfügung stellt und seine Mitarbeiter über Infektionsrisiken aufklärt.