Bei der Einstellung einer Aushilfe sind zwei verschiedene Vertragsformen möglich: Werkvertrag: Die Hilfskraft ist verpflichtet, einen bestimmten Erfolg herzustellen, ist aber weitgehend unabhängig was Arbeitsort, Arbeitszeit und Verhalten bei der Arbeit anbelangt. Anstellung: z.B als geringfügige Beschäftigung. Die Aushilfskraft darf dabei maximal 475,86 Euro pro Monat (Stand 2021) verdienen. Geringfügige Aushilfen werden so angemeldet, wie “normale” Angestellte auch. Sie haben genauso ein Anrecht auf 5 bzw. 6 Wochen Urlaub pro Jahr Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall Pflegefreistellung Abfertigung Urlaubs- und Weihnachtsgeld