Grundsätzlich besteht kein gesetzlicher Anspruch auf Arbeit im Homeoffice. Durch die Einführung von § 28b Abs. 7 IfSchG müssen Arbeitgeber ihren Arbeitnehmern jedoch die Möglichkeit anbieten, von zuhause zu arbeiten, wenn keine zwingenden betriebsbedingten Gründe entgegenstehen. Dies ist die Konkretisierung der Corona-Arbeitsschutzverordnung des Bundesministeriums und gilt zunächst bis 30.06.2021.
Lehnt ein Arbeitgeber Homeoffice (Telearbeit) und dieses Recht für Arbeitnehmer ab, muss er nachweisen, dass die Anwesenheit am Arbeitsplatz zwingend erforderlich ist.