Bewertungsportale sind bei Bewerber*innen sehr beliebt - sie können hier einen ersten Backgroundcheck über ein Unternehmen machen. Die Arbeitgeber*innen haben die Plattformen zunächst mit Argwohn betrachtet, sehen jetzt aber die Chancen. Denn sie sind hervorragend für das Reputationsmanagement geeignet. Wenn Sie aktives Employer Branding betreiben, dann sind Bewertungsplattformen ein wichtiger Kanal.
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