In Deutschland muss der klagende Arbeitnehmer grundsätzlich wieder eingestellt werden. In Italien haben Gesetzesänderungen in den letzten Jahren dazu geführt, dass die tatsächliche Wiedereinstellung (“tutela reale“) auf wenige Einzelfälle, wie z.B. schwerwiegende Formfehler beim Ausspruch der Kündigung, beschränkt ist.