Die beauftragte Person muss eine Fachkunde nachweisen (§ 15 Abs. 2 HinSchG) Die Fachkunde ist durch diverse Schulungen oder Unterweisungen regelmäßig nachzuweisen Es darf zu keinem Interessenkonflikt der beauftragten Person kommen (§ 15 Abs. 2 HinSchG) Die beauftragte Person muss im Rahmen ihrer Aufgaben unabhängig arbeiten können Die beauftragte Person muss mit ausreichend Ressourcen und Zeit ausgestattet sein.