Bei der Lohnabtretung handelt es sich um eine Vereinbarung zwischen Schuldner und Gläubiger. Im Rahmen dieser verpflichtet sich der Schulder dazu, bei Zahlungsverzug den pfändbaren Lohn an den Gläubiger abzutreten. Diese Maßnahme kann Gegenstand der Betriebsvereinbarung sein. Es ist ebenfalls möglich, sie im Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag zu regeln oder auszuschließen.