Am Prozess der deutschen Entgeltabrechnung sind viele Stakeholder beteiligt, zusätzliche regelmäßige Änderungen der Gesetzgebung tragen zur Komplexität bei und erschweren standardisierte Payroll-Prozesse. Um Compliance-Vorgaben zu erfüllen, erfordert die Zusammenarbeit mit Dritten wie Steuerbehörden oder Sozialversicherungsträgern Fachkenntnisse und Kompetenzen im Gebiet der Entgeltabrechnung.