Gehaltsabrechnungen können sowohl digital als auch postalisch zugestellt werden. Digitale Lösungen bieten den Vorteil, dass Abrechnungen automatisch verarbeitet und zugestellt werden können, was den Prozess erheblich erleichtert und beschleunigt. Docubyte unterstützt Unternehmen und Verwaltungen dabei, solche papierlosen Prozesse einzuführen. Dennoch haben Mitarbeiter das Recht auf Gehaltsabrechnungen in Papierform, falls sie dies bevorzugen. Der Unterschied zwischen digitaler und postalischer Zustellung ist gar nicht so groß, abgesehen von der Methode der Zustellung und dem dabei anfallenden Arbeits- und Kostenaufwand. Beide Methoden sind rechtlich anerkannt und gelten als gültig.