Ja, die Beratung ist absolut vertraulich. Alle Gespräche und Informationen unterliegen grundsätzlich der Schweigepflicht und werden streng vertraulich behandelt. Das bedeutet, dass ohne eine ausdrückliche Zustimmung keine Informationen über das Beratungsgespräch an Dritte weitergegeben werden dürfen, auch nicht an den Arbeitgeber. Die Einhaltung der Schweigepflicht, sowie aller Datenschutzgesetze- und vorschriften ist für uns von zentraler Bedeutung und ein wesentlicher Bestandteil unseres ethischen Kodexes.