Die Probezeit für Auszubildende wird im Berufsbildungsgesetz geregelt. Hierbei gibt es vier Besonderheiten gegenüber Arbeitsverhältnissen:
- Eine Probezeit ist zwingend vorgeschrieben.
- Sie dauert zwischen einem und vier Monaten.
- Während der Probezeit muss keine Kündigungsfrist eingehalten werden.
- Nach der Probezeit können Arbeitgeber nur noch außerordentlich kündigen, d. h., bei Vorliegen eines wichtigen Grundes.