Wenn Compliance nicht eingehalten wird, also gegen gesetzliche Vorgaben und/oder unternehmensinterne Regeln verstossen wird (nonkonformes Verhalten), ist mit weitreichenden Konsequenzen zu rechnen. Diese können unter anderem Gewinnabschöpfung, Bussgeldern oder das Absprechen des durch den Gesetzesverstoss erzielten Gewinnes sein. Hinzu kommen nebst dem zu befürchteten Imageschaden/Reputationsverlust auch interne und/oder externe Kosten für gerichtliche Verfahren und/oder Schadenersatzansprüche.
Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, die Gesetze verletzen, müssen ebenfalls mit entsprechenden Konsequenzen rechnen wie zum Beispiel Freiheits- und/oder Geldstraffen, Kündigung oder Schadenersatzforderungen.