Die Leistungen der IV sind auf den Grundsatz «Eingliederung vor Rente» ausgerichtet. Sie beinhalten:
Früherfassung und Frühintervention: Mit diesen präventiven Massnahmen soll Invalidität vermieden werden. Ist jemand aus gesund­heitlichen Gründen in der Arbeitsfähigkeit eingeschränkt und besteht die Gefahr einer Chronifizierung des Leidens, können Leistungen ausgerichtet werden, die helfen, den bestehenden Arbeits­platz zu erhalten oder einen geeigneten anderen zu finden.
(Wieder-)Eingliederungs­massnahmen: zum Beispiel Zuschüsse für Arbeits­vermittlung und Einarbeitung, Umschulungen, Job-Coaching, Potenzial­abklärung
Invalidenrenten: Abgestuft nach dem Invaliditätsgrad sind Viertel-, halbe, Dreiviertel- oder volle Renten möglich. Bei Erwerbstätigen wird der Invaliditäts­grad mit einem Einkommensvergleich berechnet: Verglichen wird der Lohn, der ohne Gesundheits­schaden erzielt werden könnte, mit dem Lohn, der nach der Wieder­eingliederung mit der Beeinträchtigung möglich ist. Die prozentuale Differenz entspricht dem Invaliditätsgrad. Dabei spielt es keine Rolle, ob die Versicherten nach Eintritt der Invalidität tatsächlich einem Erwerb nachgehen. Bei Nicht­erwerbstätigen beurteilt die IV, wie stark die Einschränkung in deren Aufgaben­bereich ist (zum Beispiel Haushalts­führung, unentgeltliche Betreuung von Angehörigen). Bei Teilzeit­erwerbstätigen werden beide Bereiche evaluiert – die Erwerbs­tätigkeit und der Aufgaben­bereich.
Kinderrenten zur Invalidenrente des Elternteils
Hilflosenentschädigung, wenn jemand zur Bewältigung des Alltags dauerhaft auf die Hilfe Dritter angewiesen ist
Intensivpflegezuschlag für Kinder
Assistenzbeitrag
Hilfsmittel (zum Beispiel weisser Stock für Menschen mit Seh­beeinträchtigung)
Das Ziel der IV ist es, beeinträchtigte Personen mit gezielten Massnahmen wieder in den Erwerbs­prozess einzugliedern und ihnen zu einem weitestgehend selbst­ständigen Leben zu verhelfen.