Da es möglich ist, dass sich die Prognose eines Arztes nicht bewahrheitet und Sie noch vor Ende des Zeitraums der Krankschreibung wieder gesund werden, können Sie bereits ab dem Zeitpunkt der Genesung an Ihren Arbeitsplatz zurückkehren. Dementsprechend ist eine Krankschreibung nicht als ein Arbeitsverbot für einen bestimmten Zeitraum zu sehen.