Berufsunfähigkeit ist nicht gleich Arbeitsunfähigkeit, auch wenn sich die Begriffe mitunter in einem Zusammenhang finden.
Sind Sie an einer Grippe erkrankt, schreibt Sie der Arzt für die Dauer bis zur Genesung arbeitsunfähig. Für einen Zeitraum von bis zu sechs Wochen ist Ihr Arbeitgeber zur Lohnfortzahlung verpflichtet. Danach ist die Krankenkasse zuständig. Sobald es Ihnen besser geht und Sie sich in der Lage befinden, an den Arbeitsplatz zurückzukehren, sind Sie nicht mehr arbeitsunfähig. Die Arbeitsunfähigkeit ist folglich nur ein temporär anhaltender Zustand.
Eine Berufsunfähigkeit hält Sie dagegen dauerhaft davon ab, Ihrem Beruf nachzugehen.
Erwerbsunfähigkeit beschreibt wiederum die fehlende Leistungsfähigkeit, selbst anderer Arbeit nachzugehen. D. h. Sie sind gesundheitlich nicht imstande, eine regelmäßige (oder eine über einen geringen Zeitraum mögliche) Erwerbsfähigkeit auszuüben und ein Arbeitsentgelt zu erzielen.