Für die Veröffentlichung von Mitarbeitervideos oder -fotos ist eine schriftliche Zustimmung des Mitarbeiters erforderlich. Diese Zustimmung endet jedoch nicht mit dem Arbeitsverhältnis, vielmehr ist eine Interessens­abwägung der Parteien vorzunehmen.(BAG Erfurt, 8 AZR 1010/13)