Bei bestimmten attestierten Erkrankungen, die auch von einem Arbeitsmediziner bestätigt werden, kann sich eine Nachtschichtuntauglichkeit ergeben. Solche Erkrankungen sind häufig chronische wie Diabetes oder Bluthochdruck. Auch psychische Krankheiten können eine Nachtschichtuntauglichkeit zur Folge haben. Zudem gilt ein Nachtarbeitsverbot von 20 bis 6 Uhr für schwangere und stillende Mitarbeiterinnen.