Digitales Onboarding ist ein Prozess, bei dem neue Mitarbeiter in ein Unternehmen eingeführt und integriert werden, indem digitale Tools und Technologien verwendet werden. Anstelle von traditionellen Papierformularen und persönlichen Treffen werden hierbei Online-Plattformen, E-Learning-Module und virtuelle Meetings eingesetzt, um den Einstellungsprozess zu vereinfachen und zu beschleunigen. Digitales Onboarding ermöglicht eine effiziente und strukturierte Einarbeitung neuer Mitarbeiter, erleichtert die Kommunikation und den Wissensaustausch und sorgt für einen reibungslosen Start in das Unternehmen.