Anders als rein branchenspezifische Herausforderungen wirken sich Themen wie Nachhaltigkeit auf die gesamte Volkswirtschaft aus: Nahezu alle Branchen müssen über Umstrukturierungen sowie Produktionsumstellungen nachdenken und analysieren, ob Geschäftsmodelle anzupassen sind – oft mit weitreichenden Konsequenzen für die Belegschaft. Während einerseits der oft unvermeidliche Personalabbau nach entsprechenden personalpolitischen Instrumenten verlangt, müssen andererseits Leistungsträger im Unternehmen gehalten und weiter motiviert werden. Zeitwertkonten leisten zu beidem einen wichtigen Beitrag – mit Altersteilzeitprogrammen, um den Übergang in den Ruhestand vorzuziehen, und mit neuen Lebensarbeitszeitmodellen.
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