Das Zeitarbeitsunternehmen regelt, wo und wie lange die Zeitarbeiter in der Pflege eingesetzt werden. Es informiert schriftlich über Firmenwechsel und kümmert sich um die Einarbeitung im jeweiligen Betrieb. Die Zeitarbeitsfirmen in der Pflege sind zudem für die Lohnabrechnung, Urlaubsplanung, Krankmeldungen und andere organisatorische Aufgaben zuständig. Zeitarbeit in der Pflege entlastet die Pflegeeinrichtungen administrativ und bietet den Zeitarbeitern klare Strukturen und Unterstützung. Die Einarbeitung vor Ort sorgt für eine schnelle Anpassung an die spezifischen Anforderungen. Insgesamt bietet Zeitarbeit in der Pflege flexible Lösungen für Personalbedarfe und geregelte Beschäftigungsmöglichkeiten.