Mitarbeitermotivation ist nicht einfach nur ein Wort – für Ihre erfolgreiche Personalführung ist sie der Mittelpunkt. Motivierte und zufriedene Mitarbeiter …
... erbringen Leistungen auf einem hohen Niveau.
... versorgen Sie regelmäßig mit neuen Ideen zur Optimierung des Unternehmens oder zur Erreichung der Unternehmensziele.
... sind freundlich zu Ihren Kunden und fördern mit ihrem Verhalten die Verkaufszahlen.
... leisten bereitwillig Überstunden, wenn sie erforderlich sind.
... sprechen positivüber Ihr Unternehmen und lassen es somit für potenzielle Kunden ebenso für Bewerber attraktiv erscheinen.
... kündigen seltener und bleiben dem Betrieb treu.
… fördern mit ihrem Verhalten ein positives Betriebsklima.
... fehlen seltener aufgrund einer Arbeitsunfähigkeit.