Der Arbeitszeitbetrug im Arbeitsrecht ist Betrug. Jede Minute Arbeitszeit ist teuer vom Arbeitgeber eingekauft. Nicht nur der Lohn ist zu berücksichtigen, sondern auch Urlaubszeiten, Arbeitsunfähigkeitszeiten, Miete für die Räume, Technik, Software und alle anderen Kosten wie Buchhaltung, Werbung usw. Legt man all diese Kosten auf 1 Minute Arbeitszeit um, erkennt man schnell, wie wertvoll 1 Minute Arbeitszeit ist. Wenn ein Arbeitnehmer daher 1 Stunde lang vorgibt, zu arbeiten obwohl er seine privaten Dinge erledigt, schädigt er das Unternehmen stark. Arbeitszeitbetrug stellt einen Grund für eine fristlose Kündigung des Mitarbeiters dar. Eine Abmahnung ist dabei häufig entbehrlich.