Nur in seltenen Fällen führt die Erhebung einer Kündigungsschutzklage dazu, dass das Arbeitsverhältnis fortbesteht. Regelmäßig schließen die Parteien des Rechtsstreits, Arbeitgeber und Arbeitnehmer, einen gerichtlichen Vergleich, der zwar die Beendigung des Arbeitsverhältnisses vorsieht, andererseits für den Verlust des Arbeitsplatzes eine Abfindung beinhaltet. Eine Abfindung ist also regelmäßige Konsequenz aus der Erhebung einer Kündigungsschutzklage. Im Ergebnis ist die Erhebung einer Kündigungsschutzklage regelmäßig zu empfehlen.