Nein, Pausen zählen nicht zur Arbeitszeit. Pausen sind Zeiten, in denen der Arbeitnehmer nicht arbeitet und sich erholen kann. Sie dienen der Erholung und Regeneration und sind daher nicht als Arbeitszeit zu werten. Pausen sind gesetzlich geregelt und müssen eingehalten werden. Die Dauer der Pausen richtet sich nach der Arbeitszeit und beträgt in der Regel 30 Minuten bei einer Arbeitszeit von mehr als 6 Stunden.