Teilweise, ja, aber es gibt Kernfunktionen im Personalwesen, für die wir eine HR-Software empfehlen, die für diese Zwecke entwickelt wurde. Timeular hilft zwar bei der Anwesenheitsverfolgung, der besseren Aufgabenverwaltung, dem Abwesenheitsmanagement, der Berichterstattung für die Gehaltsabrechnung und der Verwaltung von Sozialleistungen, ist aber keine globale Softwarelösung für die Gehaltsabrechnung. Die anderen zentralen HR-Funktionen, für die du Tools benötigst, sind die Verwaltung von Verträgen, die Gehaltsabrechnung und die Talentakquise.