Coaching für Unternehmen im Wandel hilft auf der Ebene von Teams und Mitarbeitenden, indem diese besser mit dem Wandel umgehen können.Häufig zeigen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen Widerstand gegen einzelne Aspekte des Wandels oder gegen die gesamte Veränderung. Es bedarf daher einer klaren Strategie, wie Wandel gelingen kann. Coaching wird hierbei häufig als zentrales Element eingesetzt, denn keine andere Methode ist so nah an den Ängsten, Einwänden, Sorgen, aber auch Wünschen, Zielen und Chancen der handelnden Personen. Wandel im Unternehmen ist letztendlich für alle Beteiligten immer auch ein kognitiver und emotionaler Verarbeitungsprozess - Coaching hilft diesen Prozess positiv zu gestalten.