Bei der Verwendung von Zeugnisgeneratoren ist es meist der Fall, dass gängige Textbausteine aneinandergereiht werden, wodurch viele einander ähnelnde Arbeitszeugnisse entstehen, die bei Personalverantwortlichen im Bewerbungsprozess keinen positiven Eindruck hinterlassen. Außerdem birgt die Verwendung von Zeugnisgeneratoren das Risiko, dass das Zeugnis bei der Individualisierung an Rechtssicherheit verliert.