Vor allem Provisionsmodelle eignen sich zur Reduzierung von Fixkosten. Entscheiden sich Unternehmer dazu, einen Teil der Gehälter nicht mehr als feste Vergütung, sondern als Provision vom erzielten Umsatz auszuzahlen, profitieren sie von wesentlich mehr Flexibilität. Mitarbeiter kommen auf der anderen Seite in den Genuss hoher Leistungsanreize.