Ein häufiger Fehler bei der Implementierung von Sachbezugskarten ist die Vernachlässigung der Akzeptanzstellen, ergänzt durch die Wahl einer Karte mit hohen Gebühren sowie unzureichende Kommunikation und Schulung für die Mitarbeitenden. Für Arbeitgeber ist es wichtig, diese Aspekte zu berücksichtigen, um die Effektivität der Sachbezugskarten sicherzustellen.