In den Bereich des Arbeitsrechts fallen unter anderem Kündigungen (zum Beispiel betriebsbedingte Kündigungen oder personenbedingte Kündigungen), die Pflichten von Arbeitnehmern und Arbeitgebern oder aber auch Arbeitsausfälle (zum Beispiel im Krankheitsfall). Darüber hinaus gibt es noch das kollektive Arbeitsrecht, in dem etwa das Tarifvertragsrecht geregelt ist.