Das Betriebsrentenstärkungsgesetz (BRSG) ist am 01.01.2018 in Kraft getreten. Ziel ist, dass mehr Arbeitnehmer von einer betrieblichen Altersvorsorge (bAV) profitieren. Dies betrifft vor allem Beschäftigte von kleineren und mittelständischen Betrieben sowie Teilzeitkräfte und Arbeitnehmer mit geringem Einkommen. Sowohl für Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber wird eine bAV durch das BRSG vorteilhafter.
Das Wichtigste im Überblick:
Bei Entgeltumwandlung zugunsten einer bAV muss der Arbeitgeber einen Zuschuss leisten.
Für Beiträge zugunsten von Angestellten mit geringem Einkommen gibt es eine besondere staatliche Förderung für Arbeitgeber.
Sie können einen höheren Betrag vor Steuerabzug in die bAV einzahlen.
Bei ruhendem Arbeitsverhältnis können Sie die Beiträge für diesen Zeitraum steuerfrei nachzahlen.
Erhalten Sie im Rentenalter Grundsicherung, gilt für Ihre Betriebsrente ein Freibetrag, der nicht angerechnet wird.