\r\rGenau für diese Anforderungen ist Cloud Computing eine ideale Lösung. Mithilfe einer Cloud können IT-Ressourcen dynamisch und in einer hohen Geschwindigkeit bereitgestellt werden. Einzelne Parameter (z.B. die Rechenleistung) lassen sich klar bestimmen und flexibel anpassen.\r\rHinzu kommt eine hohe Transparenz in Bezug auf die anfallenden Kosten. Denn die Kosten orientieren sich an der Auswahl der genannten Parameter – bezahlt wird also nach Verbrauch. Einen weiteren Vorteil sehen wir als Personalberatung für Cloud Computing darin, dass Unternehmensdaten, die in der Cloud liegen, überall verfügbar sind.\r\rDies erleichtert es den Mitarbeitern, von unterwegs aus oder im Home-Office zu arbeiten. In Zeiten des Fachkräftemangels kann dies ein Wettbewerbsvorteil sein. Denn gerade im IT-Bereich ist sowohl Home-Office als auch die Möglichkeit des mobilen Arbeitens bei vielen Fach- und Führungskräften ein beliebtes Benefit.\r\rUnter all diesen Gesichtspunkten ist es nicht verwunderlich, dass nicht nur große Unternehmen, sondern auch mehr und mehr KMUs in Deutschland den Schritt in die Cloud wagen. Denn an der Digitalen Transformation kommt heute kein Unternehmen vorbei, das künftig weiter auf dem Markt bestehen möchte. Richtig eingesetzt kann die Cloud ein Katalysator der Digitalisierung sein.\r\r