Allgemein gilt die Regel, dass Arbeitnehmer:innen gegenüber dritten nur dann Details aus ihrem Arbeitsverhältnis erzählen dürfen, wenn keine Verschwiegenheitspflicht besteht. In jedem Fall ist das Verraten von Betriebs- und Geschäftsgeheimnissen an konkurrierende Unternehmen verboten.