Wird die Hälfte der Arbeitszeit gekürzt, erhalten Arbeitnehmer auch die Hälfte des vereinbarten Lohns. Bei einem erheblichen Arbeitsausfall wird zusätzlich zum Lohn das Kurzarbeitergeld ausgezahlt, welches 60 % der Differenz zwischen dem, was der Arbeitnehmer aktuell verdient und dem, was ihm normalerweise überwiesen wurde. Wenn die Person Kinder hat, sind es 67 %.