Projektmanagement konzentriert sich auf die Planung, Steuerung und Umsetzung eines klar definierten Vorhabens innerhalb eines bestimmten Zeitrahmens. Ziel ist es, Projekte effizient, termingerecht und im Rahmen des Budgets abzuschließen, indem Aufgaben, Ressourcen und Prozesse strukturiert gemanagt werden.
Change Management hingegen bezieht sich auf die Begleitung und Steuerung von Veränderungsprozessen in einer Organisation. Es legt den Fokus darauf, die Menschen in der Organisation durch den Wandel zu führen, Widerstände zu minimieren und die Akzeptanz für Veränderungen zu erhöhen. Change Management umfasst also die menschliche und kulturelle Dimension von Veränderungen, während Projektmanagement primär auf die technische Umsetzung und die Koordination von Aufgaben abzielt.