Organisieren Sie strukturierte und tägliche Check-ins.
Stellen Sie verschiedene Alternativen für die Kommunikation bereit.
Priorisieren Sie einfache Kommunikation vor visuellen Details.
Legen Sie Regeln für das visuelle Arbeiten fest.
Bieten Sie Unterstützung und ermutigen Sie Ihre Mitarbeiter.
Schaffen Sie Möglichkeiten für soziale und virtuelle Interaktion.