Direktor Mindestlohn
Obligatorisches Gehalt Direktor/Direktor Englisch Limited mit Sitz in den Niederlanden
Wenn Sie Direktor und gleichzeitig Anteilseigner einer englischen Limited sind (mehr als 5% Anteilseigner), müssen Sie von der Limited ein Bruttogehalt von mindestens EUR 42.000,00 erhalten (Abschnitt 12a des Lohnsteuergesetzes). Dieses Gehalt gilt auch, wenn Sie Vollzeit für die Limited arbeiten. Wenn Sie z.B. nur 20 Stunden pro Woche für die BV arbeiten, ist die Hälfte des Gehalts möglich. Es ist jedoch ratsam, dies im Voraus mit dem Finanzamt abzuklären. Falls erforderlich, können wir diesen Vorgang für Sie übernehmen.
Wenn es in Ihrer Branche üblich ist, ein höheres Gehalt als EUR 42.000,00 brutto zu erhalten, dann gilt das Übliche. Angenommen, eine vergleichbare Person mit derselben Position, die kein Aktionär ist, verdient ein Gehalt von 60.000 Euro. Dann sollten Sie das gleiche Gehalt erhalten und nicht die vorgeschriebenen 42.000 Euro. Sie sollten auch darauf achten, dass Sie nicht weniger verdienen als Ihre Mitarbeiter.
Ein weiterer wichtiger Bereich sind die Sozialversicherungsbeiträge. Wenn Sie mehr als 50% der Aktien/Stimmrechte an der Limited halten, müssen Sie keine Sozialversicherungsbeiträge auf Ihr Gehalt zahlen. Liegt dieser Wert darunter, werden die Prämien fällig. Der Grund dafür ist, dass, wenn Sie mehr als 50 % der Aktien/Stimmrechte halten, kein Autoritätsverhältnis mit der Limited besteht und Sie beispielsweise eine Entlassung oder Aussetzung selbst verhindern können. Bei einer Minderheitsbeteiligung (weniger als 50 %) ist dies nicht möglich, und es besteht ein Weisungsverhältnis und damit die Zahlung von Sozialversicherungsbeiträgen.
In diesem Fall ist der Ausgangspunkt, dass die englische Limited in den Niederlanden registriert ist (Handelskammer und Finanzamt) und daher tatsächlich in den Niederlanden ansässig ist. Daher gilt von England aus keine Mindestlohnforderung.
Wenn Sie mehr darüber wissen möchten, nehmen Sie Kontakt auf.