Nach den Grundsätzen der DSGVO dürfen Sie nur die Daten erfassen, die für die Zeiterfassung unbedingt notwendig sind. Die Erfassung von GPS-Daten kann in der Regel nur in Ausnahmefällen gerechtfertigt werden, etwa zur Erfüllung eines Arbeitsvertrags oder zur Gewährleistung der Sicherheit der Mitarbeiter bei gefährlichen Einsätzen. Wenn Sie eine digitale Zeiterfassung mit GPS verwenden möchten, ist es unerlässlich, die Zustimmung Ihrer Beschäftigten einzuholen und eine klare Datenschutzerklärung bereitzustellen.