Mitarbeiter, die monatelang krank sind, verlieren nicht sofort das Recht auf einen wohlverdienten Urlaub. Die BAG-Verordnung aus dem Jahr 2012 besagt, dass Du Deine Urlaubsrechte vor Ablauf von 15 Monaten nach dem Ende des Urlaubsjahres geltend machen kannst. Der Arbeitgeber ist verpflichtet, Dich davon im Voraus in Kenntneis zu setzen.