Der Kündigungsschutz für schwerbehinderte Menschen und ihre Rahmenbedingungen In Deutschland genießen schwerbehinderte Arbeitnehmer besonderen Kündigungsschutz. Eine wesentliche Säule dieses Schutzes ist die Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung bei Kündigungsentscheidungen. Das Arbeitsgericht Stuttgart hat in einem Urteil vom 19. September 2018 (Az: 14 Ca 8233/17) wichtige Präzisierungen zu den Anforderungen an die Beteiligung…