Es ist wichtig, die Datenschutzbestimmungen einzuhalten und sicherzustellen, dass Ihre Rekrutierungsaktivitäten den geltenden Gesetzen und Vorschriften entsprechen. Dies kann die Zustimmung der Kandidaten zur Nutzung ihrer Daten, die Vermeidung von Diskriminierung und die Einhaltung von Arbeitsrechtsgesetzen umfassen.