Im Umgang mit einem schlechten Arbeitszeugnis während eines Vorstellungsgesprächs ist es wichtig, ehrlich und professionell zu bleiben. Falls das Thema angesprochen wird, erläutern Sie knapp und sachlich die Gründe, die zu der Bewertung geführt haben könnten, und konzentrieren Sie sich darauf, wie Sie aus diesen Erfahrungen gelernt haben. Betonen Sie Ihre Stärken und die positiven Aspekte Ihrer Berufserfahrung. Es ist auch hilfreich, andere Referenzen oder Belege für Ihre Leistungsfähigkeit und Professionalität bereitzuhalten, um einen vollständigeren Gesamteindruck Ihrer Qualifikationen zu präsentieren.