Ziel einer agilen Transformation ist eine gesunde Führungs-, Fehler- und Feedbackkultur. Somit finden auf allen Ebenen einer Organisation Retrospektiven statt und wird kontinuierlich an einer vertrauensvollen und wertschöpfenden Kooperation gearbeitet. Grundlage einer agilen Transformation sind die agilen Werte und Prinzipien des Agilen Manifestes.