Für eine Güteverhandlung im Kündigungsschutzprozess veranschlagt das Gericht üblicherweise nicht mehr als 15 Minuten. Damit eine Einigung unbedingt gelingt, kann die Güteverhandlung auch länger dauern. Die 15 Minuten sind keine starren Vorgaben. Vielmehr sind Verlängerungen möglich, wenn die Parteien auf den Abschluss eines Vergleichs zustreben und hierfür längerer Diskussions- und Abstimmungsbedarf besteht.