Ausschließlich in Deutschland kannst du dich diesbezüglich somit in Sicherheit wiegen. Ganz lückenfrei sind auch jene Regelungen nicht. Um den deutschen Mindestlohn als Praktikant zu erhalten, müssen unter Anderem von deiner Seite aus einige Bedingungen erfüllt werden. Andernfalls musst du auch hier damit rechnen, ohne bzw. nur mit geringer Vergütung für deine Arbeit entlohnt zu werden. Für eine optimale Vorbereitung wollen wir dir diese Aspekte in weiterer Folge aufschlüsseln
Das Mindestalter
Wie alt du beim Beginn deines Praktikums bist, spielt aus gesetzlicher Perspektive eine entscheidende Rolle. Der gesetzliche Mindestlohn gilt nämlich ausschließlich für Erwachsene. Absolvierst du ein Praktikum unmittelbar nach der Schule bzw. während den Sommerferien, musst du deine Erfahrungen möglicherweise ohne Entgelt machen. In diesem Zusammenhang besteht jedoch auch eine Ausnahme. Besitzt du trotz Minderjährigkeit eine Berufsausbildung, hast du dennoch Anspruch auf einen Mindestlohn. Mit dieser Regelung soll verhindert werden, dass Praktikanten auf eine solche Ausbildung verzichten. Die Vorteile ergeben sich nicht nur durch die Bezahlung – auch in weiterer Folge ist ein Bestehen auf dem Arbeitsmarkt deutlich wahrscheinlicher.
Die Dauer des Praktikums
Wie lange dich dein Arbeitgeber beschäftigt, beeinflusst auch deine Chancen für einen finanziellen Bezug. In diesem Zusammenhang sind drei Monate eine wichtige Grenze. Nur eine Anstellung, die über diesen Zeitraum hinausgeht, kann eine Bezahlung auf Basis des Mindestlohns nach sich ziehen. Dabei ist vor allem deine Rolle während dieser Zeit entscheidend. Als Praktikant trägst du nicht sofort zum wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens bei, da du zunächst erst in die Strukturen eingearbeitet werden musst. Dabei stehen unternehmerische Ausgaben keine bzw. nur sehr geringe Einnahmen gegenüber. Anhand dieser Grundlage ist ein Unternehmen somit nicht verpflichtet, dir den gesetzlich vorgeschriebenen Mindestlohn zu zahlen.
Die Art des Praktikums
Ebenso wie in Österreich sieht es in Deutschland mit Pflichtpraktika schwierig aus. Auch hier besteht kein Anspruch auf Mindestlohn, wenn deine Anstellung aufgrund des Curriculums deines Studiums erforderlich ist. Ebenso schlecht steht es für ein Praktikum während der Berufsausbildung bzw. einer betrieblichen Einstiegsqualifizierung aus.