Ja, du hast Urlaub! Dein Urlaubsanspruch wird zu Beginn deines Arbeitsverhältnisses, unabhängig von deiner Anstellungsart berechnet. Berechnet wird er anhand deiner Vertragsstunden- und laufzeit, entsprechend §11 MTV BAP. Derzeit beträgt der Urlaub bei einer Vollzeitbeschäftigung 24 Tage und wird davon anteilig berechnet.
Zum Beispiel:
- 3 Arbeitstage pro Woche über 12 Monate ergibt 14.4 Urlaubstage.
- 2 Arbeitstage pro Woche über 12 Monate ergibt 9.6 Urlaubstage.
Wieviele Arbeitstage du vertraglich hast besprichst du bei deiner Einstellung mit deinem Recruiter und nimmst auch nur anteilig Urlaub für deine tatsächliche Anzahl an Arbeitstagen. Hast du zum Beispiel 3 Arbeitstage in der Woche, reichen auch 3 Urlaubstage um eine Woche freizunehmen. Den aktuellen Stand deiner verbleibenden Urlaubstage findest du in deinem Landwehr Profil unter 'Urlaub'. Sollten deine vereinbarten Arbeitstage von deinen tatsächlichen abweichen, wird am Ende deiner Beschäftigung dein tatsächlicher Anspruch berechnet und gegebenenfalls angepasst.