Ob Sie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld erhalten, wenn Sie Krankengeld und/oder Krankentagegeld beziehen, ist rechtlich nicht einheitlich geregelt. Entscheidend sind unter anderem Dauer und Schwere der Erkrankung. Aber auch, ob Sie die Sonderzahlung als 13. Monatsgehalt oder als Prämie (z. B. für Arbeitsleistung) erhalten. Je nach Einzelfall kann der Arbeitgeber das Weihnachts- oder Urlaubsgeld zum Beispiel kürzen oder streichen.