Bei einer unerwarteten Kündigung sollten Sie schnell handeln, um eine professionelle Übergabe zu organisieren und die Kontinuität der Arbeitsabläufe zu gewährleisten. Es ist auch wichtig, ein Exit-Interview durchzuführen, um mögliche zugrundeliegende Probleme zu verstehen, die zu der plötzlichen Entscheidung geführt haben könnten.