Gestalten Sie den Offboarding-Prozess positiv, indem Sie Wertschätzung für die Leistungen des Mitarbeiters ausdrücken und Unterstützung durch Dienste wie Outplacement oder berufliche Beratung anbieten. Ein respektvoller Abschied kann die Beziehung langfristig positiv beeinflussen und das Unternehmensimage stärken.