Es ist wichtig zwischen Überstunden und Mehrarbeit zu unterscheiden. Aus arbeitsrechtlicher Sicht ist nur die Arbeit als Überstunden zu verstehen, die diese über Ihre individuell geltende Arbeitszeit hinaus leisten. Unter Mehrarbeit versteht man, dass die vom Arbeitnehmer ausgeführten Arbeitsstunden die gesetzlich festgelegten Grenzen überschreiten.