Sollte ein Angehöriger wie zum Beispiel ein Elternteil zum Pflegefall werden, steht Ihnen in jedem Fall ein Tag bezahlter Sonderurlaub zu. Für einen kurzen Zeitraum ist danach eine Freistellung unbezahlter Art möglich. Dieser Zeitraum beträgt in der Regel bis zu zehn Tage. Sie sollten bereits parallel einen Antrag bei der zuständigen Pflegeversicherung stellen, die Ihnen etwaige Verdiensteinbußen erstattet, die aufgrund der Pflege entstanden sind.