Am 8. Januar 1963 wurde das Bundesurlaubsgesetz verkündet, das in seinen grundsätzlichen Regelungen heute noch gültig ist. Laut diesem Gesetz hat jeder Arbeitnehmer Anspruch auf aktuell 24 Tage bezahlten Jahresurlaub. Wobei die durchschnittliche Anzahl der Urlaubstage laut Statistik bei 30 Urlaubstagen im Jahr liegt. Damit liegt Deutschland gemeinsam mit Kroatien und Dänemark an der Spitze. Der im Bundesurlaubsgesetz definierte Urlaubsanspruch ist ein gesetzlich vorgegebener Mindesturlaub, den der Arbeitnehmer keinesfalls reduzieren darf. Änderungen der vorgegebenen Erholungstage pro Jahr sind ausschließlich zum Vorteil des Arbeitnehmers erlaubt und zumeist in individuellen Verträgen oder Tarifverträgen definiert.
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