Eine agile Führungskraft zeichnet sich dadurch aus, dass sie in der Lage ist, schnell und flexibel auf Veränderungen im Markt und in der Organisation zu reagieren. Sie ist in der Lage, das Team zu motivieren und zu unterstützen. Fördert Zusammenarbeit und offene Kommunikation, wertschätzt Ideen und Vorschläge der Mitarbeitenden Als agile Führungskraft können Sie eine klare Vision und strategische Ziele formulieren und Ihr Team auf diese Ziele ausrichten. Sie können agile Methoden anwenden, ein Umfeld für Experimentierfreude und Innovation schaffen und Ihr Team motivieren.