Die Antwort lautet auf jeden Fall: JA! Umso punktueller eine Stellenanzeige auf eine Branche ausgerichtet ist, umso höher fällt die Wahrscheinlichkeit aus, dass sich die richtige Zielgruppe von dem Inserat angesprochen fühlt. Dadurch entstehen weniger Streuverluste & es findet eine Vorselektion der Bewerber statt. So können zum Beispiel auch Insider und humorvolle Anekdoten aus der Lebenswelt des jeweiligen Berufsfelds aufgegriffen werden, sodass diese ungewöhnlichen Stellenanzeigen nicht nur zu einem Blickfang werden, sondern auch zu einer Identifikation mit der Stellenausschreibung führen. Insbesondere in der Gastronomie oder dem IT-Bereich machen professionell gestaltete, ausgefallene Stellenanzeigen den Unterschied.