Als Faustregel gilt: Zahlt der Mitarbeiter mindestens den aktuellen Sachbezugswert an seiner Mahlzeit selbst, entsteht kein steuerpflichtiger, geldwerter Vorteil und der Mahlzeitenzuschuss bleibt bis einem gewissen Betrag pro Arbeitstag komplett steuerfrei. Die stets geltenden Pauschalen finden Sie in unserem HR-Blog.