Das Personal eines Unternehmens ist die kostenintensivste und gleichzeitig entscheidendste Ressource. Im Personalcontrolling spielen Planung, Steuerung und Kontrolle von Personalfrage die entscheidende Rolle. Ein funktionierendes Personalcontrolling achtet unter anderem darauf, dass Personalkosten mit den Unternehmenszielen und Gewinnen in Relation stehen und das kurz- mittel- und langfristige Personalentscheidungen anhand von objektiven Fakten getroffen werden.