Ohne Zeiterfassung riskiert ein Unternehmen rechtliche und finanzielle Konsequenzen. Es verstößt möglicherweise gegen das Arbeitszeitgesetz (ArbZG), was zu Bußgeldern führen kann. Denn die Aufsichtsbehörden führen stichprobenartig Kontrollen durch und verhängen bei festgestellten Verstößen Sanktionen. Zudem drohen arbeitsrechtliche Konflikte, wenn Arbeitnehmer ihre Überstunden oder Pausenzeiten nicht korrekt nachweisen können. Ein verlässliches Zeiterfassungssystem hilft, diese Risiken zu minimieren und sorgt für eine faire und transparente Dokumentation der Arbeitszeiten.