Viele Führungskräfte erkennen die Notwendigkeit einer gesunden Führung nicht. So manch einer versteckt sich hinter Ausflüchten wie „Für den Job des:der Gesundheitsmanager:in habe ich nun wirklich keine Zeit!“ und delegiert Gesundheitsthemen an die Kolleg:innen der Personalabteilung. Doch der Umgang mit Stress, Arbeitsbelastung und sozialem Miteinander liegen im Verantwortungsbereich der Führungskraft. Mitarbeiter:innen gesund führen - Das bedeutet ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem die Mitarbeiter:innen motiviert und produktiv arbeiten können. Gesunde Führung ist ein Erfolg versprechender Führungsstil, der auf den Erhalt und die Steigerung von Arbeitsleistung durch gesunde Mitarbeiter:innen setzt.