Unsere Personaldienstleistungen werden für jedes Unternehmen individuell angepasst: Anforderungsprofil definieren Erstellung Stellenanzeige auf Basis des Anforderungsprofil Direct Search bei zu geringer Bewerberquote Bewerbungsmanagement von der Versendung der Eingangsbestätigungen und Absagen, bis hin zu ersten Telefoninterviews Bewerberanalyse und Aufbereitung der Bewerberunterlagen für das Unternehmen Begleitung bei Vorstellungsgesprächen und der Auswahl von KandidatInnen Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitsverträgen durch die SPK Rechtsanwälte