Für den Fall, dass du noch Resturlaub haben solltest, wenn du in Elternzeit gehst, gibt es eine Sonderregelung. Dein Resturlaub verfällt nach dieser nicht und du hast auch nach der Elternzeit Anspruch auf diesen.
Jetzt wird es aber etwas Tricki: Mit jedem Monat in Elternzeit, darf dein Arbeitgeber deinen Urlaub um ein Zwölftel kürzen. Das bedeutet konkret, dass du, wenn du 1 Jahr in Elternzeit bist, keinen Anspruch mehr auf den Urlaub in diesem Jahr hast. Solltest du eine kürzere Elternzeit nehmen, hast du Anspruch auf Urlaub in den Monaten, die du gearbeitet hast. (7)