Die Berücksichtigung der psychischen Belastungen bei der Gefährdungsbeurteilung ist nach §5 ArbSchG seit 2013 Pflicht eines jeden Arbeitgebers. Die Dokumentation der Ergebnisse und Maßnahmen gilt seither auch für kleine Unternehmen ab 10 Mitarbeitern. Ich biete Ihnen unterschiedliche Instrumente zur Durchführung der psychischen Gefährdungsbeurteilung, sowie die anschließende Auswertung der Ergebnisse und Ableitung von passgenauen Maßnahmen.