Betriebsvereinbarungen können innerhalb einer Frist von 3 Monaten ordentlich gekündigt werden. Die Kündigung kann vom Betriebsrat oder dem Arbeitgeber ausgehen. In bestimmten Fällen sind auch außerordentliche Kündigungen möglich. Der Aufhebungsvertrag stellt eine Alternative zur Kündigung dar und beendet ebenfalls die Betriebsvereinbarung.