Schließen Sie eine Rechtsschutzversicherung ab, welche auch das Arbeitsrecht abdeckt.
Vermeiden Sie Versetzungen an ungünstige Arbeitsstellen.
Sammeln Sie firmenintern so viele Informationen wie möglich.
Prüfen und erörtern Sie frühzeitig ihre Handlungsmöglichkeiten.
Achten Sie auf die Erfüllung ihrer arbeitsvertraglichen Pflichten und zeichnen Sie sich durch Leistung aus.
Bewerben Sie sich frühzeitig auf alternative Arbeitsplätze, um ihre Möglichkeiten zu erweitern.
Unterschreiben Sie Aufhebungsverträge keinesfalls gedankenlos. Lassen Sie diese zuvor von einem Anwalt für Arbeitsrecht prüfen und ggf. nachverhandeln.
Nehmen Sie im Falle einer Kündigung unverzüglich Kontakt zu einem Arbeitsrechtsanwalt auf und erörtern Sie die Erfolgsaussichten einer Kündigungsschutzklage.