Der Hauptunterschied zwischen OKR und CFR besteht darin, dass OKR ein komplettes Goal Setting Framework bietet, während CFR eher als ergänzendes System für die Kommunikation gesehen werden kann. Außerdem beziehen sich OKRs auf die Unternehmens- oder Teamebene. CFR findet 1:1 statt und spricht die Leistung der Mitarbeitenden auf individueller Ebene an.