Wenn du dein Arbeitsentgelt oder sonstige Leistungen nicht erhältst, obwohl du Anspruch darauf hast, musst du dich innerhalb festgelegter Fristen bei deinem Zeitarbeitsunternehmen melden, um deine Ansprüche geltend zu machen. Achtung: Sonst verfallen die Ansprüche!
Für die Tarifverträge zwischen DGB-Tarifgemeinschaft und BAP bzw. iGZ gilt: Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis verfallen, wenn sie nicht innerhalb einer Ausschlussfrist von 3 Monaten nach Fälligkeit gegenüber der anderen Vertragspartei, also deinem Zeitarbeitsunternehmen schriftlich geltend gemacht werden. Lehnt das Zeitarbeitsunternehmen die Ansprüche schriftlich ab, kannst du die Ansprüche innerhalb einer weiteren Ausschlussfrist von 3 Monaten ab Zugang der schriftlichen Ablehnung vor Gericht einklagen. Ansprüche, die nicht innerhalb dieser Fristen geltend gemacht werden, sind ausgeschlossen.