Unternehmen, die ihren Mitarbeitenden bereits ein RMV-JobTicket zur Verfügung stellen, haben nun zwei Optionen, wie sie ihren Mitarbeitenden die für sie besten Fahrkarten bieten können. Entweder: Ihr Unternehmen bleibt im bisherigen RMV-JobTicket, um die gewohnten Vorteile zu genießen: individuell kalkulierte, günstige Preise pro JobTicket-Berechtigten und Abrechnung nach dem Solidarmodell, verbundweite Gültigkeit inkl. Mitnahmeregelung (je nach gewählter JobTicket-Variante). Wenn Sie sich für diese Möglichkeit entscheiden, müssen Sie nichts weiter tun.   Oder: Sie wechseln ins JobTicket Deutschland und profitieren davon, dass die Tickets deutschlandweit gültig sind. Darüber hinaus zahlen Sie nur für die Anzahl der monatlich abgenommenen Tickets und erhalten zusätzlich 5 Prozent Rabatt auf den regulären Deutschland-Ticket-Preis.