Da ein Sabbatical nicht gesetzlich geregelt ist, ist es umso wichtiger, dass alles vertraglich festgelegt wird. Damit die Job-Pause nach deinen Vorstellungen verläuft, müssen alle offenen Fragen vorab mit deinem Arbeitgeber geklärt werden. Auch die Bedingungen deiner Rückkehr sollten unbedingt schriftlich festgehalten werden.