secida investiert umfangreich in die Entwicklung seiner Mitarbeitenden: Jeder/m Vollzeit-Mitarbeitenden steht pro Jahr ein vierstelliges Weiterbildungsbudget zur Verfügung, dass sie/er individuell einsetzen kann. Mindestens zweimal im Jahr triffst du deine:n Vorgesetzte:n zum Feedback-Gespräch: Ihr legt Entwicklungswünsche und Ziele gemeinsam fest und vereinbart auch entsprechende Weiterbildungsmaßnahmen – sei es zum Thema Projektmanagement, Technologien oder Skill-Entwicklung.