Zunächst können Sie mit Ihrem Arbeitgeber das Gespräch suchen und probieren, Formulierungen ändern zu lassen.
Ist Ihr Arbeitgeber nicht willig, mit Ihnen über Ihr Zeugnis zu sprechen oder bei offensichtlichen Fehlangaben einzulenken, dann sollten Sie sich an einen auf Arbeitsrecht spezialisierten Anwalt wenden. Dieser kann dann noch einmal intervenieren. Manchmal bewirkt schon das Schreiben des Anwalts ein Einlenken des Arbeitgebers.