In Deutschland können Arbeitnehmer nach langer Krankheit gekündigt werden. Allerdings müssen sich die Arbeitgeber an bestimmte Regeln halten. Zunächst muss der Arbeitgeber versuchen, den Arbeitnehmer wieder einzustellen. Wenn dies nicht möglich ist, kann der Arbeitgeber eine Kündigung aussprechen. Allerdings muss in diesem Fall ein sogenannter Kündigungsgrund vorliegen. Beispielsweise kann ein Arbeitnehmer gekündigt werden, wenn er längere Zeit krank ist und deshalb seine Arbeit nicht mehr erledigen kann.