Tests zur emotionalen Intelligenz liefern wichtige Informationen zum einzelnen Individuum, und dienen der Unterstützung in seinen Prozessen des Selbstmanagements und der Selbstentwicklung. Heute ist emotionale Intelligenz weithin als Fähigkeit anerkannt, die für die Verbesserung der Kommunikation und der zwischenmenschlichen Beziehungen sowie die Lösungsfindung am Arbeitsplatz gefördert werden sollte. Mittlerweile weiss man, dass die emotionale Intelligenz eine wesentliche Rolle in der Interaktion von Mitarbeitern spielt. Gemessen werden die Fähigkeiten in der Stressbewältigung und die Auswirkungen von Konflikten auf die Arbeitsleistung.
Mit Tests wie dem TEIQue von Thomas kann Ihr Unternehmen die Emotionen der Mitarbeiter besser einschätzen und entwickelt ein Verständnis dafür, wie diese mit den Emotionen der Kollegen am Arbeitsplatz umgehen.