In den letzten Jahren rückten zunehmend auch kleinere und mittelgroße Unternehmen in den Fokus von Ermittlungen durch Staatsanwaltschaften und Aufsichtsbehörden. Straf- und zivilrechtliche Haftungsrisiken – sowohl für das Unternehmen als auch die handelnden Personen in der Geschäftsleitung – lassen sich mit Hilfe eines professionellen Compliance-Management-Systems nachhaltig reduzieren. Eine unserer Stärken liegt in der Identifizierung bestehender Risiken sowie der Entwicklung maßgeschneiderter und wirkungsvoller Schutzmechanismen für Ihr Unternehmen (z.B. Einführung eines Code of Conduct, Whistleblowing-Hotlines, Compliance-Schulungen, Mitarbeiter-Checks, Interviews, etc.). Das Krisenmanagement bei ersten Hinweisen auf regelwidriges oder gar strafbares Verhalten zählt ebenfalls zu unseren Kernkompetenzen. Wir beraten Sie dann gerne bei der Sachverhaltsaufklärung, die nicht selten komplexe Fragen des Beschäftigtendatenschutzes auf den Plan ruft. Auf Wunsch führen wir auch eine erforderlich werdende Internal Investigation für Sie durch, z.B. durch eine IT-gestützte Document-Review verbunden mit Arbeitnehmerbefragungen. Wir helfen Ihnen, jederzeit einen kühlen Kopf zu bewahren, und die richtigen Entscheidungen zu treffen!