Werden Leiharbeitnehmer in der Personalzeiterfassung eines Unternehmens mit verwaltet, kann das Unternehmen auf einfachstem Weg einen Nachweis der geleisteten Einsätze extrahieren. Hier werden nicht nur die Bruttoarbeitszeiten ermittelt, sondern gemäß den Regeln der Zeitwirtschaft, können die tatsächlich angerechneten Arbeitszeiten errechnet werden. Also z.B. Zeiten abzgl. von Pausen, Rundungen und genehmigten Mehrarbeitszeiten.
Die so gewonnen Nettozeiten können pro Leiharbeiter und Tag oder summiert je Woche oder Monat ermittelt werden.