Ja, das kann leider zu erheblichen Nachteilen beim Elterngeld führen. Das Elterngeld errechnet sich aus den letzten 12 Monaten vor Beantragung. Leider werden Lohnersatzleistungen dabei nicht berücksichtigt. Also auch das Kurzarbeitergeld fällt nicht in die Berücksichtigung bei der Höhe Ihres Anspruchs auf Elterngeld. Das kann dazu führen, dass Sie unter Umständen mehrere 1000 Euro weniger Anspruch hätten. V.a. wenn Kurzarbeit NULL eingeführt wurde. An sich besteht für eine solche Vereinbarung aus Ihrer Sicht auch keine Notwendigkeit. Sie sind auf lange Zeit im Sonderkündigungsschutz und praktisch unkündbar. Sie sollten auf jeden Fall eine anwaltliche Beratung in Anspruch nehmen, bevor Sie eine solche Vereinbarung unterzeichnen.