Bei GLOBUS trägt jeder Einzelne mit seiner Persönlichkeit zur Entwicklung der Organisation im Sinne des Ganzen bei. Unser Unternehmen besteht aus vielen Menschen, die mitdenken, zukunftsgerichtet handeln, mitverantworten und dadurch miteinander verbunden sind. Wir bieten beispielsweise verschiedene Mitarbeitergarantien und -benefits. Zum Beispiel gewährt GLOBUS seinen Mitarbeitern Zusatzurlaub. Konkret heißt das sie können entscheiden zwischen einer prozentuellen Gehaltssteigerung, gerechnet auf den Bruttolohn, oder vier Tage Urlaub mehr. Das ist ein Benefit der aktuell von rund 40 Prozent der Mitarbeiter genutzt wird. Auch gibt es eine Übernahmegarantie für Auszubildende, welche bei guten schulischen und betrieblichen Leistungen nach der Ausbildung unbefristet und in der Regel in Vollzeit übernommen werden. Jeder Mitarbeiter hat zudem das Recht, sich als stiller Gesellschafter mit einer attraktiven Verzinsung an GLOBUS zu beteiligen und kann seine gesetzliche Rente durch eine betriebliche Altersvorsorge aufstocken, die von uns bezuschusst wird.