Es gibt drei mögliche Szenarien, wie es mit der betrieblichen Kranken­versicherung weitergeht. Der Grund, warum der Mitarbeitende das Unternehmen verlässt, spielt keine Rolle.
Der Vertrag wird vom Arbeitgeber auf den ehemaligen Mitarbeitenden überschrieben. Er kann die Zusatz­versicherung in der Regel auf eigene Kosten weiterführen. Häufig muss dazu keine Gesundheits­prüfung durchgeführt werden, möglicherweise werden die Konditionen angepasst.
Der Arbeitnehmer fängt bei einem neuen Arbeitgeber an, der eine bKV mit identischen Konditionen anbietet. Der Vertrag kann dort fortgeführt werden.
Besteht von Seiten des Arbeitnehmers kein Bedarf, den Vertrag weiter fortzuführen, wird dieser vom Arbeitgeber gekündigt.