recruiti verfügt über mehr als vier Jahre Erfahrung im Bereich des Social Recruiting. Dabei haben wir unser Fachwissen kontinuierlich erweitert und uns auf die strategischen Aspekte der Mitarbeitergewinnung fokussiert, die für jeden Arbeitgeber von Bedeutung sind. Unser einzigartiger, ganzheitlicher und nachhaltiger Ansatz basiert auf einer Analyse Ihrer individuellen Ausgangssituation als Arbeitgeber. Hierbei berücksichtigen wir nicht nur Ihre Arbeitgeber-Attraktivität, Ihre Jobangebote, Sichtbarkeit und Ihre Recruiting-Prozesse, sondern auch Ihre Wettbewerbssituation im regionalen Arbeitsmarkt. Nur durch eine strukturierte Berücksichtigung dieser Ebenen können Sie erfolgreich auf das Potenzial Ihrer Talentakquisition setzen. Wir zeigen Ihnen den individuellen Weg Schritt für Schritt auf.