Sollten Sie Ihre Kündigung persönlich übergeben haben, gilt Ihr Schreiben sofort als zugestellt. Sie können sich auf das Datum der Abgabe berufen. Falls Sie Ihr Kündigungsschreiben per Post verschickt haben, gilt nicht der Tag der Abgabe, sondern das Datum, an dem sich die Unterlagen in der Poststelle oder dem Briefkasten des Arbeitgebers befinden.