Das Bruttogehalt umfasst in der Regel nicht nur das vertraglich definierte Gehalt, sondern auch Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen, Jubiläumszahlungen oder Sachbezüge. Doch auch Abfindungszahlungen sowie Zuschläge für Feiertagsarbeit und Überstunden gehören zum Bruttolohn dazu.