Während deines Vorstellungsgesprächs wirst du möglicherweise aufgefordert, ein technisches Assessment zu absolvieren. Dabei kann es sich um einen schriftlichen Test oder ein persönliches Gespräch handeln, in dem die für die Stelle erforderlichen technischen Kompetenzen geprüft werden. Bereite dich auf verhaltens- oder fallbezogene Fragen vor, die dein rollenbezogenes Wissen abfragen. Die Schwerpunktbereiche des technischen Assessments werden im Voraus geklärt.
Bei technischen und ingenieurwissenschaftlichen Aufgaben kann deine Fähigkeit durch eine Code-Paarung oder eine Algorithmus-Übung mit einem interaktiven Whiteboard wie HackerRank, Android Studio (Android-Aufgaben) oder Xcode (iOS-Aufgaben) bewertet werden.