Martin Vesterling: Wie heißt es so schön – keine Software ohne Soft Skills. Fachwissen ist das eine. Die Entwicklung von Software ist aber immer auch Kommunikation zwischen Menschen. Informatiker müssen technisch komplexe Zusammenhänge erläutern können. Sie müssen ihr Tun verständlich machen – auch für Personen, die weniger tief in der Materie stecken. Informatiker entwickeln ja selten abgeschottet im Elfenbeinturm – sie müssen sich mit Schnittstellen abstimmen oder im Team mit Informatikern zusammenarbeiten. Manchmal müssen sie auch vor Kunden präsentieren. Das Stereotyp vom Informatiker als Nerd, der in seiner Gedankenwelt aufgeht, gibt es so im Berufsleben nicht – wenigstens nicht erfolgreich. Um ein Beispiel zu geben: Ein Software- oder Datenbankentwickler, der Schwierigkeiten hat, sich vom Code zu lösen und flexibel auf andere Anforderungen zu reagieren, wird anecken. Er sollte daran arbeiten, wenn er erfolgreich sein will. Anderes Beispiel: Anwendungs-Support oder IT-Projektleitung geht ohne Soft Skills nicht – oder nur sehr schwer. Bei disziplinarischen Führungsfunktionen sind Sozialkompetenzen natürlich nochmal wichtiger. Das ist genauso wie bei jeder anderen Berufsgruppe.