Sie können eine von Ihnen erteilte Einwilligung jederzeit widerrufen und Ihre Bewerberdaten löschen lassen. Dazu reicht eine formlose Mitteilung per E-Mail an uns (datenschutz@airbusbank.com). Die Rechtmäßigkeit der bereits erfolgten Datenverarbeitung bleibt vom Widerruf unberührt.
Wenn Sie Ihre Bewerberdaten während oder direkt nach dem Abschluss des Bewerbungsverfahrens löschen lassen und wir Ihnen kein Stellenangebot machen können oder konnten, Sie ein Stellenangebot ablehnen, Ihre Bewerbung zurückziehen oder uns zur Löschung der Daten auffordern, werden die von Ihnen übermittelten Daten inkl. ggf. verbleibender physischer Bewerbungsunterlagen für maximal 6 Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gespeichert bzw. aufbewahrt (Aufbewahrungsfrist), um die Einzelheiten des Bewerbungsprozesses im Falle von Unstimmigkeiten nachvollziehen zu können (Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO).
Dies gilt nicht, sofern gesetzliche Bestimmungen der Löschung entgegen­stehen oder die weitere Speicherung zu Zwecken der Beweisführung erforderlich ist.
DIESER SPEICHERUNG KÖNNEN SIE WIDERSPRECHEN, SOFERN IHRERSEITS BERECHTIGTE INTERESSEN VORLIEGEN, DIE UNSERE INTERESSEN ÜBERWIEGEN.
Sofern ersichtlich ist, dass die Aufbewahrung Ihrer Daten nach Ablauf der Aufbewahrungsfrist erforderlich sein wird (z. B. aufgrund eines drohenden oder anhängigen Rechtsstreits), findet eine Löschung erst statt, wenn die Daten gegenstandslos geworden sind. Sonstige gesetzliche Aufbewahrungspflichten bleiben unberührt. Nach Ablauf der Aufbewahrungsfrist erfolgt eine Rumpfung Ihrer Daten.
Es verbleiben folgende Angaben in unserem System: Grund für die Absage Alter bei der Bewerbung Anrede Art des Eingangs der Bewerbung Gehaltswunsch Gewünschte Vertragsart Land Ort Position „Wie haben Sie uns gefunden“ ggf. Personalvermittler Die gerumpften Bewerbungsunterlagen löschen wir nach 36 Monaten vollständig aus unseren Systemen oder führen eine weitere Anonymisierung für statistische Zwecke durch, so dass ein Personenbezug nicht mehr möglich ist.