Azubimarketing, auch Ausbildungsmarketing genannt, zielt darauf ab, gezielt Marketingstrategien einzusetzen, um potenzielle Auszubildende in einem wettbewerbsintensiven Markt anzusprechen. Schlüsselaspekte beinhalten die Schaffung einer attraktiven Arbeitgebermarke durch klare Kommunikation von Unternehmenskultur und Entwicklungsmöglichkeiten. Mittelständische Unternehmen sollten ihre Online-Präsenz optimieren, jugendliche Sprache und visuelle Inhalte für eine zielgruppengerechte Ansprache nutzen. Kooperationen mit Bildungseinrichtungen und eine transparente Darstellung der Ausbildungsangebote sind entscheidende Elemente, um Ausbildungsplätze zu besetzen und langfristige Beziehungen zu zukünftigen Mitarbeitenden aufzubauen.