Die Urlaubstage, die in Ihrem Vertrag stehen, sind bezahlte Urlaubstage. Das bedeutet, Sie bekommen Ihr Gehalt auch, wenn Sie Urlaub machen.
Sie können auch unbezahlten Urlaub beantragen, wenn Sie aus wichtigen Gründen länger frei nehmen müssen. Dann bekommen Sie für den unbezahlten Urlaub kein Gehalt. Ihr Arbeitgeber muss auch unbezahlten Urlaub vorher genehmigen.