Wer ein Sabbatical absolviert hat, sollte das in jedem Fall seiner Vita hinzufügen. Selbst wenn die langen Ferien nicht vordergründig zur beruflichen Weiterbildung dienten, besteht kein Grund, sie zu verheimlichen. Viele Unternehmen sehen kein Problem darin, Mitarbeiter zu engagieren, die sich zuvor erholt und anderen Aufgaben gewidmet haben. Falsche Angaben zu einer Auszeit könnten arbeitsrechtliche Konsequenzen haben.