Ja! Ein Bewerbermanagementsystem ist eine gute Möglichkeit, Bewerbungen für verschiedene Stellenausschreibungen zu erfassen und zu ordnen, bietet aber oft keine Möglichkeit, mit funktionsübergreifenden Teams zusammenzuarbeiten. Durch den Einsatz beider Systeme kann man Bewerbungen entgegennehmen und sie dann durch den Einstellungsprozess leiten.