Jeder Mensch hat ein ganz individuelles Empfinden bezüglich Wertschätzung und Zusatzleistungen. Um den gewünschten Effekt mit Corporate Benefits zu erzielen, muss eine Grundzufriedenheit bei der Belegschaft vorherrschen. Dies kann beispielsweise mit Hilfe anonymer Mitarbeiterbefragungen eruiert werden. Hierdurch ließen sich auch Rückschlüsse zu den passendsten Benefits ziehen.