Die Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall entspricht der Höhe des üblichen Gehalts. Dabei werden Überstunden bei der Berechnung nicht berücksichtigt. Eine Ausnahme von diesem Grundsatz gilt nur, wenn durch regelmäßige Überstunden die Arbeitszeit ständig höher ausfällt als die gewöhnliche Regelarbeitszeit.