Unsere erste Empfehlung für Führungskräfte ist das Coaching bzw. Sparring. Diese Formate sind grundsätzlich immer ein sehr gutes Mittel, um die persönliche Kompetenzentwicklung voranzubringen. Häufig werden Coachings und Sparrings schon während der Laufzeit von Führungskräfte-Entwicklungsprogrammen genutzt.