Dein Anspruch auf den gesetzlichen Mindesturlaub verändert sich auch in der Kurzarbeit nicht. Wenn du dir während deiner Kurzarbeit Urlaub genommen hast, ist dein Arbeitgeber dazu verpflichtet ihn dir zu gewähren. So kannst du dein Kurzarbeitergeld einmalig etwas aufstocken. Solltest du deinen Urlaub aber nicht genommen haben, kannst du ihn in das nächste Jahr mitnehmen.
Die Regelung mit dem Verfallen des Urlaubs ab dem 31.03. gilt hier nicht. Insofern kannst du deinen Urlaub komplett mit in das nächste Jahr nehmen. (14)