Das Arbeitsverhältnis stellt ein besonderes Vertrauensverhältnis dar. Arbeitgeberinnen und Arbeitnehmer haben eine Vielzahl gegenseitiger Rechte und Pflichten. So schulden Arbeitnehmende ein loyales Verhalten ihrer Arbeitgeberin gegenüber. Man spricht hier von der Treuepflicht. Das Pendant dazu ist die Fürsorgepflicht des Arbeitgebers. Arbeitgeberinnen müssen die Persönlichkeit und die Gesundheit ihrer Angestellten schützen. Zu diesem Zweck haben sie alle «Massnahmen zu treffen, die nach der Erfahrung notwendig, nach dem Stand der Technik anwendbar und den Verhältnissen des Betriebes angemessen sind». So verlangt es Art. 6 Abs. 1 des Arbeitsgesetzes.