Guten Tag
Es gibt zwei grundsätzliche Möglichkeiten: Frühpensionierung und Kündigung.
Bei einer Frühpensionierung erhält Ihr Kollege eine (reduzierte) Rente von der Pensionskasse. Es ist auch möglich, das Kapital anstelle einer Rente zu beziehen. Von Gesetzes wegen muss die Pensionskasse mindestens 25% des Altersguthabens auf Wunsch des Versicherten als Kapital auszahlen – bei einigen PK kann man auch 100% als Kapital beziehen. Ein solcher Kapitalbezug muss der Pensionskasse frühzeitig (6 bis 36 Monate, je nach Reglement der PK) angemeldet werden.
Bei einer Kündigung durch Ihren Kollegen wird sein Guthaben aus der Pensionskasse auf ein Freizügigkeitskonto überwiesen. Hier macht es Sinn, zwei Konten zu eröffnen und diese in zwei verschiedenen Jahren aufzulösen (tiefere Steuern). Wenn er das Geld erst von Italien aus bezieht, sollte er sein PK-Guthaben bei einer Freizügigkeitsstiftung deponieren, welche ihren Sitz in einem Kanton mit tiefen Steuern bei der Auflösung von Vorsorgekonten (Freizügigkeitskonto, 3. Säule) hat.
Wie Ihr Kollege seine Steuern in Italien optimieren kann, können wir leider nicht beantworten. Wir wissen z.B. nicht, ob und wie bezogenes Kapital aus dem Freizügigkeitskonto in Italien versteuert werden muss und ob deswegen allenfalls eine Frühpensionierung (falls möglich) oder die Auflösung der Freizügigkeitskonten noch vor der Auswanderung die steuergünstigeren Varianten wären. Wir empfehlen deswegen, einen darauf spezialisierten Steuerberater beizuziehen.