Für Social Recruiting eignen sich folgende Plattformen besonders gut: LinkedIn: Die größte professionelle Social-Media-Plattform eignet sich hervorragend für das Recruiting von Fachkräften. Facebook: Die größte Social-Media-Plattform bietet eine breite Zielgruppe und Möglichkeiten zur Stellenausschreibung und Arbeitgebermarkenbildung. Instagram: Eine visuelle Plattform, auf der Unternehmen Einblicke in ihre Arbeitsumgebung und Unternehmenskultur geben können. TikTok: Eine aufstrebende Plattform für kurze Videos, die sich besonders für die Ansprache von jüngeren Zielgruppen eignet. YouTube: Eine Plattform für längere Videos, die sich für detaillierte Einblicke in die Arbeitsumgebung und Unternehmenskultur eignet. Die Wahl der geeigneten Plattform hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie der Zielgruppe, dem Standort des Unternehmens und der Art der offenen Stellen. Unternehmen sollten daher verschiedene Plattformen ausprobieren und diejenigen auswählen, die am besten zu ihren Bedürfnissen passen.