Es ist für Unternehmen mittlerweile essentiell, ihre akkumulierten Daten sorgfältig zu analysieren, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Viele Firmen greifen auf People Analytics zurück und identifizieren durch die Datenauswertung Muster und Trends im Mitarbeiterverhalten. People Analytics legt dabei den Schwerpunkt hauptsächlich auf die Erfahrungen und Bedürfnisse der Angestellten.