Wer selbstbestimmtes Arbeiten einfordert und fördert, wird unternehmerisch handelnde Menschen anziehen und binden. Daher solltest du damit beginnen, deine Zielgruppe für neue Mitarbeiter im Architekturbüro kennenzulernen. Für viele talentierte Menschen ist selbstbestimmtes Arbeiten das zentrale Thema. Als Chef sollst du dich an die eigenen Motive für deine Selbstständigkeit erinnern. Wie dein Büro strukturiert sein sollte, hängt von deinen Aufträgen ab. Mehr Infos auf Baumensch.