Sowohl ein Diebstahl als auch ein versuchter Diebstahl können eine fristlose Kündigung nach sich ziehen. Dabei müssen weder Unsummen von Geld noch wertvolle Güter entwendet werden. Im Gegenteil: Auch Diebstähle im Bagatellbereich können zur fristlosen Kündigung führen. Zudem genügt oft schon ein dringender Tatverdacht, um eine „Verdachtskündigung“ zu rechtfertigen.