Um wirksam zu sein, müssen bei der Kündigung einige Formalien eingehalten sein. Mangelt es etwa an einer Abmahnung, ist Obacht angesagt. In diesem Fall sollten Sie einen Rechtsanwalt prüfen lassen, ob überhaupt wirksam eine Kündigung ausgesprochen wurde oder ob eine Chance auf Weiterbeschäftigung besteht.