Ein Arbeitnehmer kann gegen eine Kündigung so vorgehen, dass er den Arbeitgeber bittet, die Kündigung zurückzunehmen. Oder den Arbeitgeber bittet, doch eine kleine Summe als Abfindung an ihn zu zahlen. Wir meinen, dass es nicht sehr erfolgversprechend ist. Erfolgversprechender ist es, einen Fachanwalt mit der Durchsetzung der eigenen Interessen zu beauftragen. Je nach Interessenlage wird dann entweder der Arbeitsplatz erhalten oder eine hohe Abfindung vom Arbeitgeber bezahlt werden müssen, wenn Sie eine Kündigung erhalten haben.