Bei großen Unternehmen mit mehr als 1.000 Mitarbeitern sollten Sie mindestens 11 bis 14 Tage warten, ehe Sie sich beim zuständigen Ansprechpartner nach dem Stand Ihrer Bewerbung erkundigen. Bei kleineren oder mittelständischen Betrieben können Sie gegebenenfalls schon etwas früher anfragen. Wichtig ist, dass Sie dabei höflich bleiben und keine Vorwürfe machen.  Greifen Sie besser zum Telefon, anstatt eine E-Mail zu schreiben. Erstens geht es meist schneller und zweitens bleiben Sie auf diese Weise eher im Gedächtnis der Personalverantwortlichen. Vergessen Sie außerdem nicht, sich die Stellenanzeige zurechtzulegen, falls beispielsweise die Frage nach der Kennnummer der Stelle aufkommt.