Wenn die Verantwortlichen und Beteiligten auf den verschiedenen Ebenen eines diakonischen Unternehmens / einer diakonischen Einrichtung
a) kein sicheres, zeitgemäßes Wissen um die unter 3. beschriebene religiöse Grund-annahme der Diakonie haben b) keine für sie selbst gültige, glaubwürdige und sichere Sprache dazu haben c) sich nicht sicher fühlen im berufspraktischen, diakonisch-professionellen Umgang mit der genannten Grundannahme (konkret: wenn sie nicht sicher religionssensibel fortgebildet sind und arbeiten können) d) keine unternehmens-/einrichtungsinterne Verständigung und Vermittlung, keinen gemeinsamen hierarchieübergreifenden kritischen Diskurs gibt zu den religiösen Grundannahmen der Diakonie und des konkreten Unternehmens,
dann ist eine Evangelische Profilberatung sinnvoll.