Am besten sofort. Die Frist für eine Klage gegen eine Kündigung beträgt lediglich drei Wochen. Danach gibt es grundsätzlich auch dann keine Möglichkeit mehr, die Kündigung anzugreifen, wenn es offensichtlich an einem Kündigungsgrund fehlt. Aus diesem Grund sollten Sie möglichst frühzeitig einen Anwalt für Arbeitsrecht kontaktieren. Wir informieren Sie darüber, wie Sie sich effektiv gegen eine Kündigung zur Wehr setzen und zeigen Ihnen eine Strategie auf, wie Sie Ihre Ziele erreichen. Unsere Erfahrung zeigt: Rund 80 % aller Kündigungen können wir vor dem Arbeitsgericht erfolgreich angreifen.