Eine pauschale Aussage gibt es hierfür nicht. Vielmehr richtet sich dies danach, wie viel Stunden pro Woche Vollzeit-Arbeitnehmer im Unternehmen arbeiten. Wenn z. B. im Betrieb eine 40-Stunden-Woche üblich ist, gilt jede Arbeitszeit, die unter dieser Stundenzahl liegt, als Teilzeit.