Gehaltsfragen können Teil des Jahresgesprächs sein, sind aber oft nicht der Hauptfokus. Viele Unternehmen führen separate Gehaltsgespräche, aber es kann sinnvoll sein, das Jahresgespräch zu nutzen, um über Entwicklungsperspektiven zu sprechen, die zukünftige Gehaltsentwicklungen beeinflussen können.