Auf den ersten Blick sind abgesehen von Zuverlässigkeit und Begeisterung für den Job keinerlei Voraussetzungen nötig, um Babysitter zu werden. Es gibt jedoch gewisse Rechtsgrundlagen, die es zu beachten gilt – immerhin handelt es sich dabei um einen Minijob. Wer mit dem Gedanken spielt, einen Babysitter einzustellen, sollte die folgende Checkliste durchgehen, um Probleme zu vermeiden: Die Anmeldung Leider sind nur sehr wenige Familien ausreichend darüber informiert, wie sie die Beschäftigung eines Babysitters anmelden. Häufig übersehen sie sogar die Tatsache, dass es sich um ein meldepflichtiges Arbeitsverhältnis handelt. Ist dieses nicht gemeldet, gilt es als Schwarzarbeit. Eine Person, der haushaltsnahe Dienstleistungen – etwa Kinderbetreuung, Gartenarbeit oder Haushaltsaufgaben – verrichtet und monatlich unter 450 Euro verdient, ist geringfügig beschäftigt; das heißt, die Auftraggeber. » Mehr erfahren