Ja, auch wenn Sie Ihren Arbeitsvertrag schon unterzeichnet haben, kann es sinnvoll sein diesen zu prüfen. Unter Umständen ist Ihnen bei der Unterzeichnung noch nicht alles klar gewesen. Nach der Prüfung des Arbeitsvertrag können Sie Ihre Argumente sicherer formulieren und wissen genau welche Ansprüche Sie haben. Zusätzlich erfahren Sie, welche Passagen in Ihrem Arbeitsvertrag ggf. Spielraum für Ihren Arbeitgeber lassen. So sind Sie bestens auf Gespräche und Verhandlungen vorbereitet. Hier Weiterlesen