Das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) trat 1972 in Kraft und enthält Regelungen dazu, unter welchen Voraussetzungen Arbeitgeber ihre Arbeitnehmer an andere Unternehmen zur Erbringung von Arbeitsleistung überlassen dürfen. Diese Überlassung von Arbeitnehmern wird auch Zeitarbeit genannt.