Generell darf auch während der Kurzarbeit Urlaub genommen werden, wenn vertraglich keine anderen
Regelungen getroffen wurden. Da der Arbeitgeber aber nur dann Kurzarbeit anmelden
darf, wenn der Arbeitsausfall unvermeidbar ist, müssen zunächst Zeitguthaben,
Resturlaub und Erholungsurlaub abgebaut werden.