Um die Ansteckungsgefahr durch das Corona-Virus zu minimieren, können Videosprechstunden eine Alternative zum gewohnten Praxisbesuch sein.
Ärzte und Psychotherapeuten können Videosprechstunden weiterhin unbegrenzt und flexibel für alle Fälle nutzen, in denen sie es für therapeutisch sinnvoll halten. Die Regelung endet zum 31. März 2022.
Seit 1. April 2020 können schmerztherapeutische Gespräche übrigens auch dauerhaft per Video erfolgen.
Nicht überall sind Videosprechstunden technisch möglich. Ärzte können ihre Patienten darum auch telefonisch betreuen, ohne dass Bilder übertragen werden.
Vorlage der Versichertenkarte: Finden in dem Quartal ausschließlich telefonische Konsultationen statt, muss die elektronische Gesundheitskarte nicht eingelesen werden. In diesem Fall übernimmt die Praxis die Versichertendaten für die Abrechnung aus der Akte des Patienten.
Ärzte können Patienten nun unter bestimmten Voraussetzungen auch generell per Videosprechstunde krankschreiben. Die Arbeitsunfähigkeits-Richtlinie wurde im Juli entsprechend angepasst und gilt unabhängig von Corona-bedingten Änderungen.
Voraussetzung für die Krankschreibung per Videosprechstunde ist, dass die oder der Versicherte in der behandelnden Arztpraxis bekannt ist, der Untersuchung per Videogespräch zugestimmt hat und dass die Erkrankung eine Untersuchung per Videosprechstunde zulässt. Die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung ist dann auf sieben Kalendertage begrenzt. Eine Folgekrankschreibung per Videosprechstunde ist nur zulässig, wenn die vorherige Krankschreibung aufgrund einer persönlichen Untersuchung ausgestellt wurde.
Gesetzlich Versicherte haben jedoch keinen Anspruch auf Krankschreibungen per Videosprechstunde. Sie sollen im Vorfeld über die eingeschränkten Möglichkeiten zur Feststellung der Arbeitsunfähigkeit im Rahmen einer Videosprechstunde aufgeklärt werden. Ausgeschlossen bleibt eine Krankschreibung per Videosprechstunde bei Versicherten, die in der betreffenden Arztpraxis bislang noch nie persönlich vorstellig geworden sind. Ebenso ausgeschlossen ist eine Feststellung einer Arbeitsunfähigkeit ausschließlich auf Basis z.B. eines Online-Fragebogens, einer Chat-Befragung oder eines Telefonates.