Wenn Du einen Job im HR-Bereich hast, kümmerst Du Dich je nach Position um alle Belange, die mit dem Personal Deines Unternehmens zusammenhängen: Personalbedarfsermittlung, Personalbeschaffung/Recruiting, Personalentwicklung usw. Du agierst dabei als Mittler:in zwischen den Mitarbeitenden und der Unternehmensführung.