Unternehmen sollten das Training und Weiterbildung ihrer Mitarbeiter genauso wichtig nehmen wie den Kauf neuer Maschinen oder den Start einer Marketingkampagne. Durch Schulungen und Fortbildungen wird neues Wissen ins Unternehmen gebracht, was sich positiv auf die Wertschöpfungskette auswirkt. Vor dem Hintergrund der anhaltenden Digitalisierung der Arbeitswelt ist es besonders wichtig, die Mitarbeiter/-innen weiterzubilden, um mit den Marktanforderungen Schritt zu halten und wettbewerbsfähig zu bleiben. Durch gut ausgebildete Mitarbeiter/-innen kann man dem Fachkräftemangel entgegenwirken und das Unternehmen wird als attraktiver Arbeitgeber präsentiert.