Für Werkstudenten sind flexible Arbeitszeiten besonders attraktiv, denn so können sie ihr Arbeitspensum an die Anforderungen an der Uni anpassen und entsprechend in der Prüfungszeit weniger und in der vorlesungsfreien Zeit mehr arbeiten. Auch bei flexiblen Arbeitszeiten kann der Urlaubsanspruch einfach ermittelt werden: Hierfür wird die durchschnittliche Wochenarbeitszeit ermittelt. Dafür sollte mindestens ein Arbeitsmonat zurate gezogen werden, um ein möglichst genaues Ergebnis zu erhalten. Um dann den Urlaubsanspruch zu berechnen, müssen die jährlichen Urlaubsstunden einer Vollzeitkraft in dem Unternehmen ermittelt werden. Auf Basis dieser jährlichen Urlaubsstunden kann dann der Urlaubsanspruch ermittelt werden. Dafür müssen die jährlichen Überstunden der Vollzeitkraft mit der durchschnittlichen Arbeitszeit des Werkstudenten multipliziert werden und dann durch die Wochenarbeitszeit der Vollzeitkraft geteilt werden.