Die Schweizer Unternehmenslandschaft besteht zu 99 Prozent aus KMU und für diese ist die berufliche Vorsorgelösung zunehmend ein wichtiges Differenzierungsmerkmal, um Fachkräfte anzuziehen. Doch es gibt viele Facetten zu berücksichtigen. Dieser Leitfaden unterstützt bei der Entscheidungsfindung. Studie lesen