Art. 4 GlG definiert sexuelle Belästigung als eine Form von Diskriminierung. Und zwar fällt darunter «jedes belästigende Verhalten sexueller Natur oder ein anderes Verhalten aufgrund der Geschlechtszugehörigkeit, das die Würde von Frauen und Männern am Arbeitsplatz beeinträchtigt». Es geht also nicht nur um eindeutig sexuelle Handlungen oder Äusserungen (wie unerwünschte Berührungen, anzügliche Sprüche oder Zeigen pornografischer Bilder), sondern eben auch um «ein anderes Verhalten aufgrund der Geschlechts­zugehörigkeit». Gemeint sind damit etwa allgemein abschätzige Bemerkungen über Frauen. Auch Blondinen- oder Schwulenwitze können darunter fallen.