Der gesetzliche Mindestlohn in Deutschland gilt für alle Arbeitnehmer, die das 18. Lebensjahr vollendet haben. Das heißt, dass jeder Arbeitnehmer, der älter als 18 Jahre ist und in Deutschland arbeitet, Anspruch auf den gesetzlichen Mindestlohn hat. Die Höhe des Mindestlohns ist gesetzlich festgelegt und wird von der Bundesregierung regelmäßig überprüft und gegebenenfalls angepasst. Arbeitgeber sind verpflichtet, den gesetzlichen Mindestlohn zu zahlen, und müssen sicherstellen, dass ihre Arbeitnehmer diesen Betrag erhalten.
Der gesetzliche Mindestlohn gilt also demnach für alle Arbeitnehmer über 18 Jahren. Unter bestimmten Bedingungen können auch Praktikanten Anspruch auf den Mindestlohn haben.
Die folgenden Gruppen gelten nicht als Arbeitnehmer im Sinne des Mindestlohngesetzes:
Auszubildende nach den Bestimmungen des Berufsbildungsgesetzes
Personen, die ein Ehrenamt ausüben oder einen Freiwilligendienst leisten
Teilnehmer an einer Beschäftigungsförderungsmaßnahme
Selbstständig Erwerbstätige
Langzeitarbeitslose innerhalb der ersten sechs Monate der Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt.
Personen, die eine Langzeitarbeitslosigkeit hinter sich haben, haben jedoch sofort Anspruch auf den branchenspezifischen Mindestlohn, da dieser das Ergebnis von Tarifverträgen ist.