Hier sind die vier wichtigsten Optionen genannt: Freiberufler Freiberufler, auch Freelancer genannt, sind erfahrene und hochqualifizierte Spezialisten, die durch ihre Expertise Projekte in Unternehmen voranbringen. Sie arbeiten dabei selbstständig und sind durch ihre kurze time-to-hire schnell und flexibel einsetzbar. Outsourcing Beim Outsourcing nutzen Unternehmen Ressourcen von außerhalb. Es können entweder nur bestimmte Bereiche oder ganze Abteilungen an externe Dienstleister abgegeben werden. Outsourcing ermöglicht dem Unternehmen, den Fokus auf das Kerngeschäft zu legen. Personalleasing Unternehmen engagieren ein Personalvermittlungsunternehmen, das einen festen Mitarbeiter bis zu 18 Monaten verleiht. Diese Arbeitsform ist vor allem für kurzfristige Unterstützung geeignet, denn Zeitarbeiter können durch ein schnelles Auswahlverfahren eingestellt werden. Festangestellte Mitarbeiter Festangestellte haben ein geregeltes Verhältnis gegenüber ihrem Arbeitgeber. Sie bilden den Grundstein für ein erfolgreiches Unternehmen. Dabei führen Festangestellte meist dauerhafte Tätigkeiten über einen längeren Zeitraum aus. Eine Fortsetzung zum Thema IT- Unterstützung findest du in unserem ausführlichen Blogbeitrag! Trotz unterschiedlicher Optionen hat sich unserer Erfahrung nach gezeigt, dass die Möglichkeiten des Einsatzes von IT-Freelancern häufig unterschätzt werden. Passend dazu haben wir auf unserer Webseite eine Studie des Trinity Colleges ausgewertet, die bestätigt, dass Freiberufler nicht nur als Wachstumsfaktor, sondern auch als Arbeitsplatzbeschaffer für Unternehmen gewinnbringend eingesetzt werden können.