Nach Einschätzung der Arbeitsrechtlerin Ilka Schmitt ist ein Menstruationsurlaub in Deutschland eher nicht vorstellbar. Nach ihrer Meinung könnte solch ein Gesetz zur Diskriminierung anderer Mitarbeiter führen. Auch muss man leider annehmen, dass Extraurlaub tatsächlich negativ ausgelegt werden könnte, da Frauen dann mehr Urlaub zustehen und so höhere Lohnfortzahlungskosten als bei Männern nach sich ziehen würde.