Grundsätzlich können Ansprüche – etwa auf Lohnzahlung, Urlaubsabgeltung oder Schadensersatz – so lange geltend gemacht werden, bis sie verjährt sind. Diese Verjährungsfrist beträgt meist drei Jahre.
Die Ausschlussfrist in § 37 TVöD verkürzt diesen Zeitraum deutlich. Danach verfallen Ansprüche, wenn sie nicht innerhalb von sechs Monaten nach Fälligkeit schriftlich geltend gemacht werden. Egal ob der Anspruch tatsächlich bestand – danach haben Arbeitnehmer (genauso wie Arbeitgeber!) praktisch keine Chance mehr, den Anspruch durchzusetzen. Beide Parteien sollen so angehalten werden, Streitigkeiten schnell beizulegen.
Um Ihren Anspruch im öffentlichen Dienst nicht zu verlieren, müssen Sie also unbedingt die Ausschlussfrist beachten und sich rechtzeitig an Ihren Arbeitgeber wenden.