Ja, sie haben Anspruch auf die Lohnfortzahlung bei Pandemie. Als Arbeitnehmer behalten Sie Ihren Anspruch auf Lohnzahlung nach der sog. Betriebsrisikolehre grundsätzlich bei derartigen Betriebsstörungen, die nicht von Ihnen verschuldet sind (§ 615 S.3 BGB). Vorsicht ist dabei geboten, sich während dieser Zeit einen “Ersatzjob” zu suchen, da es hier zu Anrechnungen auf die Lohnzahlung kommen kann (§ 615 S. 2 BGB)