Das Wohlbefinden und die Sicherheit von Mitarbeitern im Ausland sind von größter Bedeutung, und Organisationen ergreifen mehrere Maßnahmen, um diese Aspekte umfassend zu adressieren. Dazu gehören umfassende Risikobewertungen vor jedem Einsatz, regelmäßige Updates zu lokalen Sicherheitsbedingungen und spezifische Gesundheits- und Sicherheitsschulungen für das Zielland. Mitarbeiter sind in der Regel durch eine internationale Krankenversicherung abgedeckt und haben Zugang zu einem 24/7-Notfallhilfe.
Viele Unternehmen haben auch Richtlinien für die schnelle Evakuierung von Mitarbeitern aus Standorten mit politischer Instabilität, Naturkatastrophen oder Gesundheitskrisen. Regelmäßige Überprüfungen des Wohlbefindens und Zugang zu psychologischen Ressourcen sind Standard, um Mitarbeitern zu helfen, die Herausforderungen des Lebens und Arbeitens in einem fremden Umfeld zu bewältigen.