Um Antworten auf firmeninterne Führungsfragen zu finden, brauchen wir eine vertrauensvolle Basis. Auf dieser Grundlage können wir dann spezielle Führungsprobleme diskutieren. Entweder in der Kleingruppe oder auch nach dem Seminartag selbst. Hier stehe ich den Teilnehmern im Vier-Augen-Gespräch am Tagesschluss zur Verfügung. Und vor allen freue ich mich darüber. Denn hier wird Vertrauen geschenkt – und selbstverständlich Vertraulichkeit gewahrt.