Die Vorteile von Social Recruiting umfassen die Erreichung passiver Kandidaten, zielgerichtete Ansprache und Nutzung von KI-Targeting, Stärkung der Arbeitgebermarke, messbare Ergebnisse sowie hohe Reichweite und Skalierbarkeit. Insgesamt bietet Social Recruiting eine Vielzahl von Vorteilen für die Personalsuche.