Die Entwicklung einer Corporate Identity erfordert eine strategische und praktische Planung, um die gewünschte Unternehmensidentität zu definieren und umzusetzen: Beginnen Sie mit einer gründlichen Analyse der aktuellen Unternehmenssituation, der Zielgruppen, der Konkurrenz und der Markttrends. Definieren Sie Ihre Alleinstellungsmerkmale. Definieren Sie die langfristige Vision, die Unternehmenswerte und die Mission. Diese bilden das Fundament für Ihre Corporate Identity und prägen das Verhalten, die Kommunikation und die Kultur des Unternehmens. Die Corporate Identity sollte intern kommuniziert und von den Mitarbeitenden verstanden und gelebt werden. Gestalten Sie das visuelle Erscheinungsbild Ihres Unternehmens, einschließlich Logo, Farben, Schriftarten, Bildern und anderen visuellen Elementen. Entwickeln Sie eine klare Kommunikationsstrategie, die Ihre Zielgruppen erreicht und die Corporate Identity vermittelt: Websites, Printmaterialien, Social Media und Events. Legen Sie Leitlinien für das Verhalten und die Handlungen im Unternehmen fest, um sicherzustellen, dass sie mit den definierten Werten und der Unternehmenskultur übereinstimmen. Berücksichtigen Sie auch die externe Kommunikation, um Ihre Corporate Identity nach außen zu tragen.