In unseren Großtagespflegestellen vereinbaren Sie die Kündigungsfrist bei Abschluss des Betreuungsvertrags mit der persönlich zugeordneten Tagespflegeperson. In der Regel beträgt diese 2 Monate zum Monatsende. Beachten Sie bitte besondere Kündigungsbedingungen in den Sommermonaten. In unseren Mini-KiTas gilt: Die Eltern können den Vertrag ohne Angabe von Gründen mit einer Frist von zwei Monaten zum Monatsende schriftlich kündigen. Zu einem Zeitpunkt zwischen dem 1. Juni und dem 31. August ist die Kündigung unter Einhaltung der Frist nur zum Ende des Kindergartenjahres (31. August) möglich. Einer Kündigung bedarf es nicht, wenn das Kind zum Ende des Kindergartenjahres eingeschult wird.