Holen Sie einzelne Mitarbeitende für gute Leistungen öffentlich vor den Vorhang – egal ob in gemeinsamen Meetings oder in gemeinsamen Kommunikationstools. Das motiviert immer. Abseits davon können Sie Lob auch indirekt ausdrücken durch regelmäßige interdisziplinäre Team-Events, Job Rotations oder einem guten Weiterbildungsangebot ausdrücken.