Coaching ist ein Prozess, der auf einem so genannten „anerkennenden Ansatz“ basiert. Das bedeutet, dass wir uns darauf konzentrieren, was funktioniert, was gewünscht wird und was benötigt wird, um dorthin zu gelangen.
Mit allen Kunden wird eine schriftliche Coaching-Vereinbarung abgeschlossen, in der unsere gegenseitigen Rollen und Verantwortlichkeiten beschrieben werden. Wir beginnen Ihr ausgewähltes Coaching-Programm mit einer Reihe von Einzel-Coaching-Sitzungen, die entweder persönlich, online oder per Telefon stattfinden. Zunächst verwenden wir Bewertungen und Fragebögen, um Ihr Selbstbewusstsein zu ermitteln, herauszufinden, wo Sie sich befinden und wo Sie persönlich und beruflich sein möchten. Wir definieren einige spezifische Ziele und Absichten, auf die Sie sich konzentrieren und an denen Sie arbeiten möchten.
Zwischen den Sitzungen führen Sie Reflexionen und Maßnahmen durch, von denen wir uns einig sind, dass sie für Sie am hilfreichsten sind. Durch Ihre fortlaufende Selbstuntersuchung, Ihr Lernen und meine Modellierung proaktiver Ansätze sprechen wir Strategien aus und setzen sie ein, um auftretende Hindernisse zu überwinden. Der Einsatz praktischer Tools und die Entwicklung effektiver Methoden zur Selbstverwaltung sind ein wichtiger Bestandteil des Coaching-Prozesses. Kunden haben zwischen den Sitzungen Zugang zu mir per E-Mail und Telefon.