Coaching ist neben anderen Beratungsformen wie Supervision, Mediation oder Organisationsentwicklung ein eigenständiges, auf sozial- und kommunikationswissenschaftlichen Theorien basierendes Beratungsverfahren. Sie lernen daraus die Konzepte und Methoden kennen und anwenden, die besonders für das Coaching geeignet sind. Sie entwickeln ein Verständnis dafür, was es bedeutet, als Coach zu beraten, welche Möglichkeiten, aber auch welche Grenzen diese Rolle bietet.
EASC Lehrplan und Standards: Einführung in die Vorgaben und ethischen Richtlinien der EASC. Einführung in das proCEO Coaching Konzept: Überblick über das proCEO Coaching Modell. Geschichte und Entwicklung: Überblick über die Evolution des Coachings als eigenständige Beratungsform und dessen Bedeutung in verschiedenen gesellschaftlichen und beruflichen Kontexten. Coaching als Beratungsformat: Einordnung und Unterscheidung von anderen Beratungsformen. Möglichkeiten und Grenzen im Coaching: Sie entwickeln ein Verständnis dafür, was es bedeutet, als Coach zu beraten, welche Möglichkeiten, aber auch welche Grenzen diese Rolle bietet. Zielklarheit: die zentrale Bedeutung klarer Ziele im Coaching-Prozess. Phasen des Coachingprozesses: Typische Verläufe und Stadien innerhalb eines Coaching-Prozesses. Konzeptualisierung eines Coachings: Lernen Sie, effektive Coaching-Sitzungen zu planen und zu strukturieren, um optimale Ergebnisse für Ihre Klient:innen zu erreichen. Coaching-Setting und -Gespräch: Übersicht der unterschiedlichen Formen und Methoden von Coaching-Settings und -Gesprächen.