Hat der Betroffene aufgrund von Untersuchungshaft den Arbeitsplatz verloren, stellt dies einen ersatzfähigen Vermögensschaden dar. Auch ein Arbeitsplatzverlust wegen der vorläufigen Entziehung der Fahrerlaubnis kann in Betracht kommen. Wegen dem zuvor genannten Erfordernis, der Kausalität des Schadens (“muss aufgrund von Strafverfolgungsmaßnahmen eingetreten sein”), kann für den Verlust des Arbeitsplatzes nur eine Entschädigung begehrt werden, wenn die Kündigung wegen der fehlenden Arbeitskraft erfolgte. Wurde dem Betroffenen dagegen aufgrund eines Rufschadens gekündigt, entfällt hier deshalb schon ein Anspruch. Ersatzfähig ist insoweit der gesamte Verdienstausfall. Allerdings sollte der Betroffene gegen eine „haftbedingte“ Kündigung eine Kündigungsschutzklage erheben. Ist die Kündigung nämlich nicht rechtmäßig, weil der Arbeitgeber beispielsweise kein solches Kündigungsrecht hatte, so kann es an der erforderlichen Kausalität zwischen Haft und Vermögensschaden fehlen. In diesem Fall wäre eine Entschädigung ausgeschlossen.
Ebenfalls ersatzfähig sind notwendige Auslagen, wie etwa Anwaltskosten gegen Strafverfolgungsmaßnahmen. Denn auch hier gilt: Wäre der Betroffene nicht zu Unrecht inhaftiert, hätte er deshalb keinen Anwalt beauftragen müssen. Auch Unterbringungs- und Folgekosten für ein Haustier sind ersatzfähig. Bei der Sicherstellung und Verwahrung eines Kraftfahrzeugs kommt ein Nutzungsausfallschaden in Betracht. Hierbei handelt es sich nämlich um ein Lebensgut, dessen ständige Verfügbarkeit für die eigenwirtschaftliche Lebenshaltung von zentraler Bedeutung ist. Darunter fällt auch die Mietwohnung. Kosten für Therapien, die aufgrund von Haftschäden nötig wurden, sind ebenso ersatzfähiger Vermögensschaden.