Eine rechtswidrige Arbeitnehmerüberlassung liegt vor, wenn der verleihende Arbeitgeber entwedder keine Erlaubnis zum Arbeitnehmerüberlassung besitzt, das Arbeitsverhältnis als Scheinwerkvertrag deklariert wird oder der Arbeitnehmer als Scheinselbstständiger geführt wird. Hier Weiterlesen