Ja, Hörtests sind für Betriebe deren berufliche Lärmbelastung den Arbeitsplatz-Grenzwert überschreiten obligatorisch. Ein Arbeitgeber hat in der Schweiz gegenüber seinen Mitarbeitern eine Fürsorgepflicht. Diese gilt nach dem Einzelarbeitsvertrag des schweizerische Obligationenrecht OR Art. 328 VII. 2). Darin vermerkt ist der Schutz von Leben, Gesundheit und persönlicher Integrität der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer und erfordert zu diesem Schutz Massnahmen.
Gehöruntersuchung der SUVA konzentrieren sich folglich auf Personen, wessen berufliche Lärmbelastung den Grenzwert überschreitet und bei welchen die Entwicklung eines Lärmhörschadens noch verhindert werden kann. Die präventive und professionelle Audiometrie hilft die Erkennung von Gehöreinbussen, noch bevor Betroffene sie wahrnehmen können.
Dies gilt übrigens nicht nur für SUVA-Versicherte, sondern auch für andere obligatorische Berufsunfallversicherungen (UVG) wie bei der Axa, Mobiliar, Allianz, Generali, Zürich, Vaudoise, usw.
Auch bei Freizeitaktivitäten wie z.B. im Schiesssport eine Gehörschutzpflicht zum Schutz des Gehörs. Bei einem Schiessunfall, welcher das Gehör betrifft, käme je nach Ablauf die Nichtberufsunfallversicherung NBU zum Tragen.