Außerordentliche Kündigung nach Compliance-Untersuchung Der Arbeitgeber kann sich gem. § 242 BGB (Bürgerliches Gesetzbuch) nicht auf die Wahrung der Kündigungserklärungsfrist des § 626 Abs. 2 Satz 1 BGB berufen, wenn er es zielgerichtet verhindert hat, dass eine für ihn kündigungsberechtigte Person bereits zu einem früheren Zeitpunkt Kenntnis von den für…