360-graders feedback er en form for feedback, der involverer input fra forskellige kilder, herunder teammedlemmer, ledere og andre interessenter. Denne type feedback giver en omfattende og objektiv vurdering af teamets præstation og dynamik – så du kan identificere styrker, områder, der kan forbedres, og løsninger, der kan optimere teamets præstation. Læs også om hvad teamudvikling er – og få evidensbaseret teori og værktøjer her.