Hvis din virksomhed har sæsonbetonede roller, kan det være uhensigtsmæssigt at ansætte medarbejdere på lang sigt. Det kan være mere omkostningseffektivt at ansætte midlertidige medarbejdere til specifikke opgaver, såsom catering til en stor begivenhed eller markedsføring af en engangs-kampagne. På denne måde kan du undgå unødvendige omkostninger og altid ansætte dem igen, hvis du har brug for deres tjenester i fremtiden.