Hvis det er muligt, er det en god idé at sige fra i øjeblikket eller efterfølgende tage en snak med den person, der har opført sig grænseoverskridende over for dig. I nogle tilfælde er det måske en misforståelse, eller vedkommende er ikke selv klar over, hvordan deres adfærd kan opfattes. Du kan også få rådgivning en række steder, se hvor her på siden. Hvis det ikke er muligt for dig at sige fra, kan du henvende dig til din arbejdsmiljørepræsentant, din tillidsrepræsentant eller din leder og forklare, at du oplever handlingen krænkende og gerne vil have, at der bliver taget hånd om det, så du ikke skal udsættes for det igen. Det er ikke dit ansvar, at der er et chikanefrit miljø. Det er arbejdsgiverens ansvar.