For at skabe en inkluderende og divers kultur, er det vigtigt at skabe et miljø, hvor alle medarbejdere føler sig velkomne og respekteret. Det kan opnås ved at have mangfoldige ansættelsespraksis, inklusiv træning i mangfoldighed og inklusion, og ved at styrke kulturen for åben dialog og samarbejde. Derudover er det vigtigt at fejre forskelligheder og sørge for, at der er lige muligheder for alle medarbejdere. Læs hele artiklen her og få alle detaljerne med.