Ifølge ligebehandlingslovens § 2 skal enhver arbejdsgiver behandle mænd og kvinder lige ved ansættelse, forflyttelse og forfremmelse. Herudover beskriver loven at du ikke udsættes for forskelsbehandling på grund af dit køn, hvis du f.eks. bliver gravid eller skal på fædreorlov. Hos Lexly står vi klar til at hjælpe med din ligebehandlingssag.