Interne whistleblowing kanaler bliver vigtigere end nogensinde. I henhold til direktivet bør arbejdsgiverne indføre passende interne systemer for at tilskynde deres ansatte til at indberette hændelser internt, dvs. til deres arbejdsgiver i første omgang. Det skal dog bemærkes, at whistleblowers vil blive beskyttet af direktivet også ved indberetning til de kompetente myndigheder eller til medierne.
EU-direktivet stiller specifikke krav til arten af den whistleblowingkanal, der skal stilles til rådighed. Den væsentligste betingelse er, at systemet skal sikre anonymitet af whistleblower. WeMoral er en kompleks løsning, der giver arbejdsgiverne overholdelse af alle de nyeste krav, og giver medarbejderne det højeste niveau af sikkerhed og anonymitet.