Danskernes arbejdskultur er kendetegnet ved en flad hierarki, tillid og arbejde-liv balance. Dette har skabt en arbejdsstyrke med høj produktivitet og tilfredshed. Danske medarbejdere har tendens til at være autonome, hvilket øger kreativitet og innovation. Denne arbejdskultur har også ført til en høj grad af arbejdsglæde og trivsel, hvilket igen har resulteret i en positiv indvirkning på danskernes bidrag til verden. Danske medarbejdere er kendt for deres professionelle tilgang, samarbejdsevner og ansvarlighed, hvilket også reflekterer sig i deres internationale engagement.