Tværfagligt arbejde handler om at de forskellige afdelinger skal kunne arbejde sammen. Det er en kliche at marketingafdelinger og salgsafdelinger ikke altid forstår hinandens prioriteringer. Nogle medarbejdere kan måske ikke forstå, hvorfor finansafdelingen allokerer flere penge til gæsteloungen end til kantinen. Og så fremdeles. Disse små misforståelser, kan være med til at skabe små gnidninger. Eksempelvis kunne en kommunikation fra finansafdelingen ikke blive prioriteret i tide af salgsafdelingen, fordi medarbejdere i salgsafdelingen ikke fik nye stole i kantinen. Hvis sådanne små gnidninger bliver ved med at ligge og skabe problemer, kan de sænke selve virksomhedens effektivitet.
Teambuilding kan være med at skabe en bedre kommunikation mellem folk og give folk på tværs af afdelinger mulighed for at snakke med hinanden og arbejde sammen med hinanden, udenfor virksomhedens fire vægge. Man leger sammen, man arbejder sammen, og man griner sammen. Og resultatet er en utrolig stor glæde og morskab, som man trækker med tilbage til virksomheden. Hvilket gør virksomheden til en meget bedre arbejdsplads.