Ansættelsessamtalen er det første møde mellem dig og din nye medarbejder. For at samtalen skal forløbe bedst muligt for begge parter, er det vigtig at få sat en god ramme.
Det er vigtigt, at du finder din egen form, så du kan være afslappet og nærværende – og ikke mindst observerende gennem hele samtalen. Udvælg de spørgsmål, du finder mest relevante og sørg for at gøre dig klart inden samtalen, hvad du gerne vil vide mere om hos kandidaten ud fra hans/hendes ansøgning og CV.
Det er vigtigt, at du forbereder dig godt og husker, at formålet med ansættelsessamtalen er, at både du og kandidaten får det mest reelle og retvisende beslutningsgrundlag.