Det vigtigste skridt er at identificere årsagerne til mistrivslen på arbejdspladsen – og herefter træffe foranstaltninger til at håndtere dem. Der er en række nyttige strategier, man kan bruge. Fx kan medarbejdernes psykiske arbejdsmiljø forbedres ved at styrke den interne kommunikation og feedback, tilbyde uddannelsesmuligheder og belønne individuelle og fælles præstationer. Læs mere om dårlig trivsel på arbejdspladsen & få 10 forebyggende råd her.