Udvikling af medarbejdere kan både ske på det personlige plan samt på det erhvervsmæssige plan. Dette kan være en fordel at afdække inden medarbejderen bliver ansat, både for at vurdere om virksomheden kan opfylde det medarbejderen ønsker og om det er realistisk for medarbejderen at opnå. Udvikling af medarbejdere kan derudover også gøre det nemmere for virksomheden at fastholde medarbejderne i længere tid, hvilket typisk er en økonomisk fordel.