Arbejdsmiljølovgivningen forpligter arbejdspladser til at gennemføre en arbejdspladsvurdering (APV) minimum hvert tredje år for at belyse arbejdsmiljøet. APV’en skal dække alle faggrupper på arbejdspladsen og bruges til at sætte forbedringer af arbejdsmiljøet i system. Arbejdsmiljøet skal genvurderes, hver gang der sker ændringer i arbejdet, der påvirker arbejdsmiljøet. Som AMR skal du inddrages i udarbejdelsen af APV. Arbejdstilsynet har en vejledning, der beskriver de krav, der er til en APV MED-samarbejdet har lavet retningslinjer for APV-handleplan her