Vores interview proces giver os mulighed for at lære dig bedre at kende og dine kompetencer, samt for dig at lære mere om os og vores organisation. Processen kan variere efter stillingen, men de fleste af vores interview processer inkluderer disse trin:
Telefonsamtale med en rekrutteringsspecialist eller selvoptaget digital interview
Fysisk eller virtuel samtale med den pågældende leder
Endeligt interview med et medlem af øverste ledelse
Du bliver muligvis bedt om at deltage i vores Strengths Discovery Platform hvis du søger en salgsstilling. Denne engagerede ’gamification’ oplevelse hjælper dig med at identificere dine styrker og se hvordan de passer med vores salgsstillinger.