EU’s arbejdstidsdirektiv er til for at sikre eurpæiske lønmodtageres ret i forbindelse med bl.a. arbejdstimer, pause, ferie, sygdom og natarbejde. Alle europæiske lande skal sikre at alle punkterne i eu arbejdsdirektivet overholdes for landets lønmodtagere. Det er dog vigtigt at være opmærksom på, at der i de enkelte EU-lande kan være flere forhold, der skal overholdes, end hvad EU direktivet om arbejdstid pålægger.
Det er arbejdsgiverens ansvar at sørge for, at reglerne overholdes, og der kan være bøder, hvis reglerne overskrides. Men det kan være svært at holde styr på de mange regler og hver enkelt medarbejders arbejdstid, f.eks. hvem der holder pauser, ferier, orlov osv., på hvilke tidspunker. Det er derfor en fordel at anskaffe et system til tidsregistrering, så man slipper for selv at holde styr på al dataen manuelt. Med et digitalt system som Intempus kan du også altid se de opdaterede timetal for alle dine medarbejdere, så du hele tiden kan holde øje med, om du overholder reglerne.