Hvis medarbejderne har ekstra feriedage, feriefridage (også kendt som 6. ferieuge), ja i det hele taget ferie der ligger ud over de 5 uger, der er lovreguleret, er det op til arbejdsgiver at beslutte, hvordan feriedage der ikke er blevet brugt i tide, skal håndteres. Her skal du selvfølgelig være opmærksom, hvis virksomheden er omfattet af en overenskomst. Der kan være regler om den 6. ferieuge, som skal følges.