Mange undersøgelser har dokumenteret, at der er en positiv
vekselvirkning og dynamik mellem et godt psykisk arbejdsmiljø og virksomhedens
produktivitet, både i forhold til bundlinjeøkonomi og serviceydelser. I 2009
udarbejdede sociolog og dr. med. Tage Søndergård Kristensen fra NFA* to større
rapporter for HK. Den ene ”Trivsel og Produktion” var en gennemgang af 32 forskellige
danske og internationale projekter, rapporter og artikler omkring sammenhænge
mellem trivsel og produktivitet, og en af konklusionerne i forhold til at øge
sammenhængen var, at: ”Høj social kapital
er af afgørende betydning – tillid, retfærdighed og samarbejdsevne. ” Læs rapporten: Trivsel og Produktion