Bruttolønsordningen har flere betegnelser. Den går også under lønomlægning og fleksibel lønpakke. Fælles for alle betegnelserne er, at det kort og godt betyder, at der indgås en aftale imellem den ansatte og virksomheden. Aftalen dækker over, at til gengæld for personalegoder, så går den ansatte ned i løn.
Find flere fordele ved bruttolønsordningen her