VSA-chefer har en tendens til at være passio­nerede omkring at gøre en positiv forskel. VSA-chefer har gode strategiske evner. De har konstant data i tankerne, identi­fi­cerer områder for forbed­ringer og udvikler derefter måder, som virksom­heden effektivt kan håndtere disse områder på. Gode samar­bejd­s­evner er også en væsentlig faktor. En VSA-chef er ansvarlig for at kommunikere virksom­hedens VSA-mål og -initi­a­tiver.