I danske SMV-virksomheder (små og mellemstore virksomheder) er brugen af interim ledelse ikke ualmindelig. Mange SMV’er har opdaget, at midlertidige ledere kan tilføre værdi ved at bringe nye perspektiver, erfaringer og kompetencer til virksomheden. Når virksomheder står over for udfordringer som omstrukturering, strategisk forandring eller ledelsesmæssige udfordringer, kan interim ledelse være en effektiv løsning.