UE Whistleblower-direktivet fastsætter faste frister, hvorfra besiddelse af whistleblowing-tjenesten er obligatorisk for de enkelte organisationer. Dette udelukker dog ikke muligheden for en tidligere frivillig gennemførelse af et sådant system i din virksomhed, hvis det ikke er omfattet af forpligtelsen. Ifølge UE Whistleblower-direktivet:
Fra den 17. december 2021 - den nye lov skal omsættes i national lovgivning af EU-medlemsstaterne. Fra denne dato skal hver organisation med mindst 250 ansatte være klar til at overholde den nye lov.
Fra den 17. december 2023 skal hver organisation med 50-249 medarbejdere være klar til at overholde den nye lov og implementere en whistleblowing service.