Lønnen er den vigtigste ydelse, som en arbejdsgiver skal betale.
Udebliver lønnen, er der derfor som udgangspunkt tale om væsentlig misligholdelse og det kan medføre, at den ansatte kan ophæve ansættelsesforholdet.
Det anbefales, at man straks retter henvendelse til DFKF, hvis lønnen udebliver eller kommer for sent.