Den nye ansættelsesbevislov trådte i kraft 1. juli 2023 og erstatter hermed den eksisterende lovgivning på området. Den indeholder nye regler for ansættelsesbeviser, oplysningspligt, formkrav, minimumsrettigheder mv. - regler, som du som arbejdsgiver skal være opmærksom på om bliver overholdt i gældende praksis.