Er du omfattet af en overenskomst, eller hvis opsigelsen er i strid med lovgivningen/andre vilkår, kan din arbejdsgiver ikke uden videre opsige dig uden gyldig grund.
Der kan være mange begrundelser for at afskedige, blandt andet manglende kompetencer, samarbejdsvanskeligheder eller et højt sygefravær. Arbejdsgiver skal kunne dokumentere den præcise årsag til afskedigelsen. Det er ikke nok at skrive samarbejdsvanskeligheder, for det kan lige så godt være arbejdsgiveren, der er årsag til vanskelighederne.
Kontakt med det samme din tillidsrepræsentant eller fagforening, hvis du bliver fyret uden gyldig grund.