Ja, der er et par ting, du bør vide noget om. F.eks. må du som arbejdsgiver ikke forskelsbehandle vikarer. Det gælder alt fra rekruttering og ansættelse til løn- og arbejdsvilkår. Du må heller ikke behandle dine vikarer dårligere end dine egne ansatte. Dette kaldes princippet om ligebehandling. Det er vigtigt, at du har en samarbejdspartner, hvor der sidder mennesker, som du kan stole på, og som har styr på disse ting. Det er nemlig din sikkerhed.