I nogle situationer skal du overholde den relevante overenskomsts ord og regler, også selv om du ikke har indgået eller tiltrådt overenskomsten som sådan. Det gælder når du har ansat elever eller medarbejdere i løntilskud eller i fleksjob. Disse grupper har nemlig altid krav på at være ansat på overenskomstmæssige vilkår. Som minimum.