Rekrutteringsprocessen kan se forskellig ud fra gang til gang, og idet det er mennesker vi arbejder med, er det svært at automatisere denne proces. Derudover arbejder vi også med processen før, under og efter rekruttering. Her er det vigtigt at skelner mellem personlige kompetencer og erhvervsmæssige kompetencer, for at den rette medarbejder findes, så både den nyansatte og virksomheden får mest muligt ud af hinanden.
betterpeople har specialiseret sig i mennesket, og vi har fokus på relationen til vores kunder. Vi ved hvor væsentlig organisationsforståelse er og ikke mindst vigtigheden af at forstå vores kunders behov. Derfor tilbyder vi kun skræddersyet løsninger, hvor kundens behov defineres, for at vi bedst kan være behjælpelig med lige præcis dér, hvor der er brug for det.