Du kan dele pris på rekruttering og nyansættelse op i tre kategorier:
1. Rekrutteringsomkostninger (fx jobsamtale og test)
2. Adaptionsomkostninger (den nyansattes manglende produktivitet og formel oplæring i eksempelvis kurser)
3. Afbrydelsesomkostninger (når dine eksisterende medarbejdere og eventuelt dig selv skal hjælpe den nyansatte, og derfor selv bliver uproduktive)