Der er ingen regler for, hvornår medarbejderne skal have oplysninger om, at der skal ske/sker en virksomhedsoverdragelse. Arbejdsgiveren skal dog orientere medarbejderne om overdragelsen i rimelig tid inden overdragelsen og i den forbindelse give besked om årsagen til overdragelsen, herunder de juridiske og økonomiske følger, som overdragelse medfører for medarbejderen.
Det er vigtigt at være opmærksom på, at der kan være børsetiske regler, der gør, at medarbejderne først må informeres, når virksomhedsoverdragelsen bliver offentliggjort.