Hos MentorDanmark får mentorerne ordnede ansættelsesforhold i overensstemmelse med lovenVores mentorer er ansatte. De er ikke selvstændige konsulenter/freelancereVi forsikrer vores mentorer med en lovpligtig arbejdsskadeforsikringDe får en ansættelseskontrakt og udbetalt løn den sidste bankdag i månedenDe får feriepengeVi indberetter mentorernes skat hver måned (a-skat), så der er trygge forhold og styr på formaliaVi betaler ind til mentorernes ATP (arbejdsmarkedets tillægspension), Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag (AUB) og Arbejdsmarkedets Erhvervssikring (AES) på baggrund af vores mentorers ansættelsesforholdBetalt forberedelsestidTransporttillægStartløn på 140 kr. i timen + 12,5 procent i feriepenge (157,50 kr.), mulighed for at tjene op op til 175 kr. i timen + 12,5 procent i feriepenge (196,88 kr.)Adgang til Gyldendals materialer og portalerAdgang til Restudy og SystimeMikrokurser og efteruddannelse i MentorAkademiet (opbygge et stærkt CV)Adgang til et unikt fællesskab og sociale arrangementer med andre mentorerRabatter og mange gode fordele til streaming af studiebøger, restauranter m.m.MentorRådgiver og Fagvejleder, der altid står til rådighed til sparring og støtte undervejs, så man som mentor aldrig føler sig aleneHos MentorDanmark tager vi os af alt det bøvlede, så vores mentorer kan koncentrere sig om dét, de brænder for - nemlig at gøre en forskel. Vi passer på vores mentorer, som vi passer på børn og unge.