For månedslønnede lønmodtagere, der har været ansat i virksomheden før den 1. januar 2024, gælder det, at de fra den 1. januar 2024 bliver kompenseret for forøgelsen af deres arbejdstid gennem et løntillæg på 0,45 % af deres årlige løn. En månedslønnet lønmodtager er defineret som en modtager med fast løn for en given periode, uafhængigt af antallet af helligdage i denne periode.
Det er endnu uvist, om lønmodtagere, der er ansat efter 1. januar 2024, også er berettiget kompensation.