Som tidligere nævnt er indholdet i FCA-vurderingerne ikke svært, men ukendthed og stramme tidsbegrænsninger gør dem sværere.
Vurderingerne bruges som en del af screeningprocessen i rekruttering for at sortere potentielle kandidater efter deres naturlige evner og sikre, at de bedste ansøgere tages videre til næste trin. Dette betyder, at de skal være udfordrende nok til at være nyttige, men stadig tilgængelige for alle.
I alle vurderinger vil øvelse hjælpe med at gøre vurderingerne mere bekendte, og jo mere realistisk øvelsen er, desto bedre bliver resultaterne.