GAIS fokuserer på de 7 faktorer, der har en særlig betydning for arbejdslysten. Faktorerne er mening, mestring, balance, resultater, ledelse, medbestemmelse og kolleger. Disse 7 faktorer gør medarbejdertrivsel konkret, så jeres arbejde og dialog arbejder hen mod en helstøbt og trivselsfremmende arbejdsplads. Læs mere om de 7 faktorer her.