Inden 2. samtale modtager du et link til udfyldelse af en TT38 Talent Test.
Testen afdækker dine talenter. Vi bruger det aktivt til at vurdere, om du passer ind i Netic, i teamet og hvordan en leder skal lede/motivere dig. Testen kan ikke stå alene, men danner baggrund for emnerne til 2. samtale.
Til 2. samtale deltager rekrutterende leder og en fra øverste ledelse. Nogle gange kan der også være en kommende kollega eller HR. Det varierer lidt. Du informeres inden samtalen om, hvem der deltager.
2. samtale indeholder:
Deltagerne præsenterer sig selv
Det afdækkes, om der er et match mellem krav til stillingen og dine kompetencer med baggrund i din TT38 rapport.
Det afdækkes, om der er kemi.
Mulighed for at stille spørgsmål.
Du får på samtalen at vide, hvad næste step er, og hvornår du kan forvente at få en tilbagemelding.