På samme måde en gravid er beskyttet mod afskedigelse, er en adoptant det også. Under både hjemtagelses- og adoptionsorlov er du beskyttet mod afskedigelse i strid med ligebehandlingsloven.
Også i perioden op til orloven kan du være beskyttet af ligebehandlingsloven, hvis du har informeret din arbejdsgiver om den kommende adoption.