Optjent, ikke afholdt ferie bliver udbetalt ved fratræden som feriegodtgørelse, og bliver indbetalt til FerieKonto eller til en feriekort-ordning.
Holder du ferie hos din nye arbejdsgiver, kan du hæve feriegodtgørelsen, hvis du ikke har optjent nok feriedage med løn hos den nye arbejdsgiver.
Med den nye ferielov optjener du ferie løbende, og du vil derfor optjene ferie fra starten hos den nye arbejdsgiver. Det kan også være, at du kan indgå en aftale med den nye arbejdsgiver om at holde forskudsferie.