Nogle af de goder, som medarbejderne kan (og må) drage nytte af privat, falder ind under en bagatelgrænse. Der er to bagatelgrænser: En der gælder for mindre goder, som medarbejderen kun i ringe grad, eller slet ikke, skal bruge i sit arbejde. Og en der gælder for tydeligt arbejdsrelaterede goder, der dog samtidig repræsenterer en værdi for medarbejderen privat.