Til dels, ja, men der er centrale HR-funktioner, hvor vi anbefaler at bruge HR-software, der er designet til disse formål. Mens Timeular hjælper med robust tilstedeværelsessporing, bedre opgavestyring, fraværsstyring, rapportering til løn og administration af fordele, er det ikke en global lønsoftwareløsning. De andre centrale HR-funktioner, du har brug for værktøjer til, er kontraktstyring, lønadministration og talentudvikling.