Som udgangspunkt har du de samme rettigheder, som hvis du havde været på arbejde. Så hvis alle andre har fået lønforhøjelse, mens du har været væk på grund af barsel, så taler meget for, at du også bør have lønforhøjelse.  Du har i øvrigt også ret til at blive indkaldt til lønsamtale, selvom du er på orlov.