Når en medarbejder er på orlov i forbindelse med barsel, er vedkommende teknisk set forhindret i at holde ferie. Det betyder blandt andet, at du ikke som arbejdsgiver kan varsle ferie for vedkommende. Giver du medarbejderen nogen form for løn under orloven, skal du også være opmærksom på, hvordan det kan påvirke medarbejderens mulighed for at overføre ferie fra én ferieafholdelsesperiode til den næste.