Testen er designet til at gøre det muligt for rekrutterere og ansættelsesledere at hurtigt identificere, hvilke kandidater der skal inviteres til et interview. Denne test vurderer kandidater om deres grundlæggende elementer og dybde af kognitiv evne med spørgsmål om: Evnen til at behandle verbale og skriftlige oplysninger og data. Evnen til at indsamle information, nå konklusioner og træffe beslutninger baseret på tekst, data og symboler. Forståelse af grundlæggende matematiske begreber såsom forhold, proportioner, enkel interesse og rabatter. Evnen til at bruge rationel tænkning. Spørgsmålene er designet til at teste for on-the-job kognitive evner færdigheder i modsætning til kun teoretiske koncepter. Test dine kandidaternes situationelle og problemløsningsevne.