Vyšetření zdravotního stavu představuje takzvanou důležitou osobní překážku v práci a má na ni ze zákona nárok každý zaměstnanec. Zaměstnanec má nárok na pracovní volno na nezbytně nutnou dobu potřebnou k návštěvě lékaře. Pokud jsou splněny zákonné podmínky, má zaměstnanec taktéž nárok na náhradu mzdy.