Pracovní volno s náhradou mzdy nebo platu se poskytuje před skončením pracovního poměru výpovědí danou zaměstnavatelem z důvodů uvedených v § 52 písm. a) až e) zákoníku práce nebo dohodou z týchž důvodů. V ostatních případech poskytnutého pracovního volna k vyhledání nového pracovního místa jde o volno neplacené.