Vnitřní oznamovací kanály se stávají důležitějšími než kdy jindy. Podle směrnice by zaměstnavatelé měli zavést vhodné interní systémy s cílem povzbudit své zaměstnance k internímu hlášení incidentů, tj. především zaměstnavateli. Je však třeba poznamenat, že informátoři budou touto směrnicí chráněni i při podávání zpráv příslušným orgánům nebo sdělovacím prostředkům.
Směrnice EU stanoví zvláštní požadavky na povahu kanálu whistleblowing, který má být poskytován. Hlavní podmínkou je, aby systém zajistil anonymitu informátora. WeMoral je komplexní řešení, které zaměstnavatelům poskytuje dodržování všech nejnovějších požadavků a poskytuje zaměstnancům nejvyšší úroveň zabezpečení a anonymity.