V kolektivní smlouvě pro průmyslové odvětví přenechávání pracovních sil je výplata třináctého a čtrnáctého platu jasně regulována.
Všichni agenturní zaměstnanci mají v kalendářním roce nárok na příspěvek na dovolenou (Urlaubsgeld) ve výši jednoho měsíčního platu. Agenturní zaměstnanci dostanou v nástupním roce příspěvek na dovolenou vyplacený alikvotně (za týden 1/52).
Stejně tak mají agenturní zaměstnanci v kalendářním roce nárok na vánoční odměnu (Weihnachtsgeld) ve výši jednoho měsíčního platu. Agenturní zaměstnanci, kteří jsou v podniku ke konci kalendářního roku méně než rok, nebo jejich pracovní poměr končí před koncem kalendářního roku, mají nárok na část vánoční odměny odpovídající jejich době v zaměstnání (za týden 1/52).