Příspěvek na dovolenou činní bez ohledu na dobu příslušnosti k podniku jeden měsíční plat na bázi šestiměsíčního průměru. Příspěvek na dovolenou se vyplácí při nástupu na dovolenou
Agenturní zaměstnanci, kteří jsou u zaměstnavatele zaměstnáni déle než 5 měsíců, musí dostat příspěvek na dovolenou nejpozději s červnovou výplatou.
Agenturním zaměstnancům, kteří nastoupili do podniku zaměstnavatele po 30. červnu, náleží příspěvek na dovolenou při nástupu na dovolenou, avšak nejpozději s prosincovou výplatou.
Pokud se nástup na dovolenou neuskuteční do konce kalendářního roku, je tento příspěvek na dovolenou vyplacen v alikvotní výši s prosincovým vyúčtováním
V nástupním roce přísluší alikvotní část příspěvku na dovolenou (1/52)