Nárok na ušlou mzdu mají rovněž lidé, kteří mají sjednanou dohodu o provedení práce, která ukládá účast na nemocenském pojištění. Dále také lidé pracující na dohodu o pracovní činnosti, na jejímž základě vznikly v rozhodném období mzdové nároky nevyplacené zaměstnavatelem.