Rozdíl je v metodice výpočtu. Zatímco zaměstnanec odvádí procento z hrubé mzdy, sociální pojištění u OSVČ se počítá z toho, co zbyde po odečtení nákladů, a ještě se daňový vyměřovací základ dělí na půlku. Proto musejí OSVČ dosahovat velmi vysokých příjmů, aby odvedly to, co zaměstnanci.