V menších podnicích a firmách bývá zvykem zaměstnavateli oznámit odchod ze zaměstnání ještě před tím, než zaměstnanec formálně podá výpověď. Není to sice povinnost, ale spíše slušnost. Zaměstnavatel díky tomu získá více času na hledání nového pracovníka, který zaměstnance plnohodnotně zastoupí.