Když vezmete v úvahu množství probíhajících transformací a projektů zavádění změn, zejména z důvodů legislativních změn, Covidu-19 a zavádění automatizace, není žádným překvapením, že poptávka po projektových manažerech a manažerech řízení změn je na historickém maximu.
Ale kvůli nejistotě na širším trhu je pro zaměstnavatele výrazně těžší přilákat tyto specialisty do svých týmů. To znamená, že mzdy a benefity, které nabídnete, musí být konkurenceschopné. Abyste získali ty nejlepší odborníky, měli byste nabídnout pozici, která bude lákavou příležitostí pro ambiciózní specialisty.