Zaměstnavatel svým lidem na stravování může přispívat prostřednictvím závodního stravování, stravenek nebo stravenkovým paušálem. Zaměstnanci ze stravenek a stravenkového paušálu neodvádí daň z příjmů ani zdravotní a sociální pojištění. Jedná se ale o nenárokové benefity, které zaměstnavatel není povinnen vyplácet.