Za každého zaměstnance, který není současně státním pojištěncem, musí zdravotní pojišťovna obdržet alespoň 13,5 % z minimální mzdy, v roce 2024 částku 2552 Kč, přičemž zaměstnavatel odvádí vždy 9 % a dopočet do minima ve výši 2552 Kč jde na vrub zaměstnance. V praxi taková situace nastává zejména při práci na zkrácený úvazek, kdy je hrubá měsíční mzda nižší než minimální mzda stanovená pro práci na plný úvazek, v roce 2024 ve výši 18 900 Kč.