Externí personální manažer - HR interim manager musí mít vysokou kvalifikaci a také celou řadu pracovních zkušeností z oboru HR. Možné oblasti HR Interim manažera nebo externího HR manažera:
- Výběr uchazečů na konkrétní pozice
- Složení týmu a jeho analýza, včetně organizace
- Měření spokojenosti, analýza firemní kultury
- Snížení fluktuace zaměstnanců
- Analýza produktivity a efektivity zaměstnanců
- Poradenství v oblasti kariérního plánování
- Dlouhodobá nebo krátkodobá pomoc s pokrytím pozice HR manažera
- Mentoring zaměstnanců a řídících pracovníků v oblasti HR
- Atd.