Zaměstnanec může od státu dostat náhradu mzdy nebo platu, odstupné, které zaměstnanci náleží z pracovního poměru, náhradu odměny náležející z dohod o provedení práce a dohod o pracovní činnosti. Dále také cestovní náhrady, příspěvky na stravování a jiné peněžité benefity.