Ano, doba, během které žena nebo muž pečují o dítě do 4 let věku na mateřské nebo rodičovské dovolené, se do důchodu počítá. Z hlediska zákona se jedná o tzv. náhradní dobu pojištění, což je období, během kterého se sice neodvádí žádné pojistné na důchodové pojištění, nicméně se plně, tedy ze 100 %, počítá do důchodu.