Nákladově výhodné lidské zdroje.
Našim stážistům se nevyplácí mzda ani s nimi není spojena žádná administrativní a personální agenda. Stážisté se nestávají Vašimi zaměstnanci.
Efektivní způsob získání nových zaměstnanců.
Stáž může být unikátní formou náboru nových zaměstnanců, a nákladově efektivní a bezrizikovou formou "zkušební doby". V mnoha případech se při oboustranné spokojenosti stali ze stážistů úspěšní zaměstnanci.
Efektivní dočasná výpomoc na vytížené období nebo projekt.
Stážisté přijdou na konkrétní období podle Vašich potřeb, bez jakýchkoliv povinností nebo závazků z vaší strany po ukončení stáže.
Přínos nových nápadů a energie.
Vysoce motivovaní stážisté přinesou do Vašeho podniku nové nápady, specifické znalosti, entuziasmus a maximální nasazení do práce. Nemají sice dlouholeté pracovní zkušenosti, jsou však odhodláni prosadit se při každé příležitosti. Mohou být oživením Vašeho týmu a v mnoha oblastech kvalifikovanou výpomocí a zdrojem inovací.