L'organització no discrimina en la contractació, remuneració, accés a la capacitació, promoció, terminació o jubilació per motius de raça, casta, origen nacional, religió, discapacitat, gènere, orientació sexual, unió de membres (afiliació sindical), afiliació política. HIV/Sida, estatus o edat. L'organització proporciona oportunitats per a les dones i els homes a desenvolupar les seves habilitats i fomenta activament les sol·licituds de les dones per a llocs de treball i per als càrrecs de lideratge a l'organització. L'organització pren en compte les necessitats especials de salut i seguretat de les dones embarassades i mares en període de lactància. Les dones participen plenament a les decisions concernents a l'ús dels beneficis resultants del procés de producció. L'organització respecta el dret de tots els empleats a formar associacions i afiliar-se a sindicats de la seva elecció ia negociar col·lectivament. Quan el dret a afiliar-se a sindicats i negociació col·lectiva està restringit per la llei i/o el medi ambient polític, l'organització permetrà mitjans d'associació independent i lliure i la negociació per als empleats. L'organització assegura que els representants dels empleats no són objecte de discriminació al lloc de treball. Les organitzacions que treballen directament amb els productors asseguren que les dones sempre siguin retribuïdes per la seva contribució al procés de producció, i quan les dones fan la mateixa feina que els homes se'ls paga amb la mateixa tarifa que als homes. Les organitzacions també busquen garantir que, en situacions de producció on es valora menys el treball femení que el treball dels homes, el treball de les dones siguin revalorades per igualar les tarifes de remuneració ia les dones se'ls permeti dur a terme feines d'acord a les capacitats.