El registre es regeix pel que disposa el Reial decret 713/2010, de 28 de maig, d’inscripció i dipòsit de convenis, convenis col·lectius i plans d’igualtat.
La sol·licitud s’ha de presentar dins dels quinze dies següents a la signatura del pla d’igualtat. Serà presentada per la persona designada per l’òrgan negociador especial, degudament acreditada, per mitjans electrònics i al registre de l’autoritat laboral competent.
S’hauran d’aportar totes les dades relatives al signant o a les parts negociadores i a la data de signatura, si escau, segons el que estableix l’annex 1 del Reial decret 713/2010. Així mateix, les dades estadístiques contingudes en els models oficials continguts en l’Annex 2.V del Reial decret 713/2010 hauran de ser emplenades (pel comitè negociador o per l’empresa, si escau).
Pel que fa a la tramitació, una vegada presentada la sol·licitud d’inscripció, el sol·licitant podrà consultar i fer el seguiment de l’expedient.
Si, una vegada presentada la sol·licitud, es constata que no compleix els requisits exigits, el sol·licitant serà requerit per mitjans electrònics per corregir o acompanyar els documents requerits en el termini de deu dies, amb la indicació que, si no ho fa, s’entendrà per desistida la seva sol·licitud, després d’una resolució.
Els errors o omissions observades en les entrades i inscripcions electròniques es corregiran d’ofici o a petició de la persona interessada.