Les proves de personalitat a vegades es poden utilitzar per predir el rendiment laboral o altres resultats en el món real, especialment quan estan dissenyades i validades per a aquest propòsit específic. Per exemple, la recerca ha demostrat que certs trets de personalitat, com la conscienciositat i la estabilitat emocional, estan correlacionats positivament amb el rendiment laboral en diverses ocupacions.