В никакъв случай! Трябва да има някаква причина, поради която работодателят иска да прекрати толкова бързо. Преди всеки положен подпис прегледай задължително за какво въобще става дума, за да не загубиш правата си.
Помощ можеш да получиш от твоя синдикат (Gewerkschaft) и от твоя работнически съвет (Betriebsrat)!