Работодателите имат свободата да определят какъв ще бъде размерът на предоставяните ваучери за храна, като по закон сумата е равна на всички служители. Сумата може да бъде максималната (200 лв. на служител), или по-малка. Законовите разпоредби не определят минимална сума.