Това също не е вярно. Ако имаш важни причини (например при нужда от грижа за дете или спешно посещение при лекар), тогава не трябва да правиш извънреднини часове. Причините за твоя отказ да работиш допълнително трябва да са по-значими от интересите на фирмата.
Работодателят има право да нареди допълнителна работа, освен ако не е уговорено друго в трудовия договор. 11тият и 12тият час извънреден труд работа, обаче, можеш да откажеш,  без да се налага да посочваш причина за това.