أذا اردت أن يتم التعامل مع الموظفين بشكل عادل فيجب وضع القواعد والقوانين اللازمة للعمل يجب إطلاع العاملين على قوانين العمل حتى يتم ضمان حقوقهم وإذا حدث أي تطور أو تغيير في سياسة العمل يجب توزيع منشور بذلك يجب وضع تقييم أداء العاملين كل فترة في نماذج التأديب وتحديثها بصفة دورية يجب تقييم الموظفين الغير أكفاء كل فترة وذلك لضمان مصداقية العمل فإذا حدث وتم استبعاد أحد الموظفين فيكون هناك بعض التحذيرات الاستباقية لهذا الفعل عند تقديم تنبيها إلى الموظف يجب ترك مساحة له ليقوم بتوضيح وجهة نظرة أو تحسين الاداء يجب تعيين مشرفين ذو خبرة جيدة للعمل على تقييم الموظفين بطريقة صحيحة وبشفافية يجب وضع نظام للمراجعة وذلك لضمان عدم تحيز المديرين الى موظفين محددين عن الآخرين يجب توثيق كل الاوراق والتقييمات للموظفين دفع الأجور العاملين بالانتظام وخاصة عند انخفاض مستوى العمل في السوق حتى لا يتم مغادرة العاملين وتركهم للعمل