العيب هو أن مفهوم رأس المال البشري يمكن تجاوزه ، مما يؤدي إلى الاعتقاد بأن كل اختلاف في الأجر مرتبط برأس المال البشري. لا يمكننا دائمًا افتراض أن الفوارق في أجور الموظفين ترجع إلى الموهبة ، ولكن يمكن أيضًا أن تُعزى إلى عوامل أخرى.