يجب تحديث خطة تحفيز الموظفين بشكل دوري، خاصة بعد حدوث تغييرات كبيرة في الشركة مثل النمو، التغييرات التنظيمية، أو عندما يتم ملاحظة تراجع في الأداء أو رضا الموظفين. من المهم مراجعة الخطة بانتظام لضمان استمرار فعاليتها.