هناك بعض الطرق التي تستخدم لادارة الموظفين بشكل مناسب وسليم لكي يفيد العمل ومن هذه الطرق ما يلي يجب وضع الموظفين الأكفاء المستقلين داخل منظومة العمل فعند القيام بدراسات الحديثة وجد أن المؤسسات الناجحة هي التي تعتمد على الموظفين المستقلين ولهذا عند محاولة أنجاح أي مشروع يجب التعامل مع الموظفين المستقلين بأنهم جزء من العمل وحرصهم على مكافأتهم باستمرار وتشجيعهم وجود نظام قائم على الاحترام بين الموظفين بعضهم ببعض وخاصه عند تطور التكنولوجيا وزيادة الوعي الاجتماعي لدى الموظفين فعند تعامل مدير القسم باحترام مع الموظفين الأقل منه في العمل سيجعلهم يقومون باحترامه الى جانب انهم سوف يقومون بالاستجابة إلى المطالب المقدمة لهم يجب أن يتم الابتعاد عن التصنيف والتميز بين الموظفين بعضهم لبعض حتى لا يحدث تعصب بينهم يجب تطوير النظام الداخلي في الشركة بشكل ملائم وذلك لكي يناسب تطور العصر والنهوض بمستوى الشركة بقاء العاملين في المؤسسة في تحدي دائم وذلك حتى لايشعروا بأنهم مجرد الات تقوم بالعمل بنفس الطريقه كل يوم ولكن عند حدوث اختلاف وتحديات كل يوم بين الفرق وبعضها يجب أن يتم وضع مكانه كل شخص في الشركة في مكانه المناسب وما هو متوقع منهم للعمل عليه يجب القيام بالتجمعات في العمل بشكل رسمي أو غير رسمي ولكن حتى يتم التعارف وتحسين العلاقات في الشركة فيما بينهم ويتم ذلك مل فترة من الوقت