هناك العديد من التساؤلات عن الإجازة المرضية ومن بينها هل الإجازة المرضية تخصم من الراتب، فقد يواجه الموظف بعض الحالات الطارئة التي تمنعه عن الذهاب إلى العمل.
لا يعرف البعض ما إذا كانت الإجازة مدفوعة الأجر أم ستخضم من الراتب ، لكن في الحقيقة ليست جميع الإجازات تكون مدفوعة الأجر وهناك بعض الحالات التي تخصم فيها من الراتب.
بالنسبة للإجازة المرضية تكون بعد انتهاء مدة الخدمة التي تبلغ ثلاثة سنوات، براتب كامل لمدة ثلاثة أشهر، ثم لمدة ستة أشهر بنسبة 85% من قيمة الراتب.
مشاهدة المزيد هنا