تم تصميم قانون معايير العمل العادلة لحماية حقوق العمال والتأكد من أن الرواتب عادلة. يجب أن يحصل الموظفون بأجر على حد أدنى من التعويض المالي في السنة. هناك أيضًا قواعد تحكم الوظائف ذات الدخل المنخفض. إذا كان الموظف يكسب أقل من 35،568 دولارًا في السنة أو 684 دولارًا في الأسبوع، فيجب تصنيفهم على أنهم غير معفيين.