يكون اللجوء القانوني إلى محاكم العمل إذا كان النزاع يندرج تحت أحد الموضوعات التالية: المنازعات المتعلقة بعقود العمل والأجور والحقوق أو إصابات العمل.  بالإضافة إلى الدعاوى المرفوعة لإيقاع العقوبات حسب قانون العمل السعودي.  أو المنازعات الناشئة عن الفصل من العمل أو حالات إيقاع الجزاءات التأديبية على العامل. ناهيك عن المنازعات المتعلقة بالعمال الخاضعين لنظام العمل.  كما هو الحال أيضاً فيما يتعلق شكاوى أصحاب العمل والعمال الذين لم تقبل اعتراضاتهم. وأخيراً، حالات التظلم من قرارات لجان الفصل في مخالفات العمالة المنزل.