وحدد قانون الخدمه المدنيه الجديد مجموعة من العقوبات التأديبية التي يتم من خلالها معاقبة اصحاب التقييم الضعيف في عملهم حيث تصل العقوبة الى خصم نسبة كبيرة من المرتب لمدة ستة أشهر كاملة تصل تلك النسبة إلى 50 في المائة حيث نصت المادة رقم 27 على انه يعرض أمر الموظف الذي يقدم عنه تقريران بمرتبة ضعيف ان يكون سنويا لنقله الي وظيفة اخرى ملائمة في ذات مستوى وظيفته على لجنة الموارد البشرية لمدة لا تتخطى السنة