يجوز لصاحب العمل فصل الموظف دون سابق إنذار إذا تورط الموظف في سوء سلوك جسيم. كان على صاحب العمل أن يتبع إجراءً معقولاً. عندما يتم طرد موظف بسبب سوء سلوك جسيم ، يجب أن يغادر على الفور.