بالتأكيد، يجب أن تضمن جهودك لوضع خطة للحد من غياب المعلمات والمعلمين، بالاعتماد على نظام لتسجيل الحضور والانصراف، وتتبع ساعات العمل، والإجازات والغياب، لكي تتمكن من متابعة الحضور والغياب بين المعلمات والمعلمين. كما سيساعدك نظام الحوافز والجوائز في مكافأة المتميزين والملتزمين، وإعطائهم أيام راحة إضافية. بالإضافة إلى وضع سياسة واضحة للحضور والغياب.