يترك الناس إدارة المشروع للأسباب التالية ، حسب تجربتي: العمل مرهق للغاية ، بدون توازن بين العمل والحياة (نسمي هذا التكامل بين العمل والحياة). الفريق أو الإدارة العليا أو المستوى التنفيذي غير منظم ولديه مهارات اتصال ضعيفة ، مما يجعل من الصعب إنجاز أي شيء.