عدم الامتثال لقوانين العمل الإضافي يمكن أن يؤدي إلى عقوبات مختلفة، بما في ذلك الغرامات، وإعادة دفع الأجور المستحقة للموظفين، ونفقات قانونية، والتسبب في ضرر لسمعة شركتك. ففي نظام العمل في السعودي تعتبر مخالفة تشغيل صاحب العمل للعامل بالسخرة هي مخالفة جسيمة ويدفع عنها غرامة مالية تتراوح من 1000 إلى 3000 ريال وتتعدد بتعدد العمال. كما أنها تؤثر بالسلب على نطاق المنشأة في نطاقات.