1- التركيز على الرفاهية والصحة النفسية 2-رفع مستوى المسؤولية الاجتماعية للشركات 3-تطوير عمليات إدارة الموارد البشرية 4-تنمية المهارات والتدريب المهني 5-إعادة تصميم وهيكلة الإدارة 6-توفير تجربة موظف متميزة 7-استخدام التكنولوجيا في خدمة الموارد البشرية 8-التركيز على جذب المواهب الجديدة 9-القيادة في عصر التغيير 10-إدارة التعويضات في الموارد البشرية 11-استخدام أنظمة متكاملة لإدارة شؤون الموظفين