لا، لا يحق لجهات العمل أو المديرين أن يرفضوا منح العامل الإجازات المرضية التي يحتاجها، ولكن يجب أن تحصل على تقارير طبية من الجهات المختصة تثبت وجود مرض أو مشكلة صحية.