نعم، يمكن أن يكون لعدم دقة تسجيل الحضور عواقب قانونية على أصحاب العمل. يمكن أن يؤدي ذلك إلى نزاعات حول الأجور وانتهاكات لنظام العمل، مما قد يؤدي إلى فرض غرامات وعقوبات قانونية. تسجيل الحضور الدقيق ضروري لضمان الامتثال لنظام العمل وتجنب المشكلات القانونية المحتملة.