الإستراتيجية هي التخطيط، بينما الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية هي الطريقة المستخدمة لـ:
اختيار الموظفين.
استثمار جهودهم.
واستعمال مؤهلاتهم.
لتصل لأهداف المؤسسة بسهولة وثبات ويسر.