تؤثر الثقافة التنظيمية على سلوك عمل الموظف نتيجة للسلوكيات والمواقف المقبولة للوظائف المختلفة في المنظمة. … تتيح الثقافة للموظفين الشعور بالرسالة والشعور بالمسؤولية والعمل نحو الهدف العام للمنظمة.