ينتهي عقد العمل في أي من الأحوال الآتية: القوة القاهرة واغلاق المنشاة نهائياً وأي حالة أخرى ينص عليها نظام آخر.  إذا كان الإشعار من جانب صاحب العمل فيحق للعامل أن يتغيب خلال مهلة الإشعار يوماً كاملاً في الأسبوع وذلك للبحث عن عمل آخر مع اسـتحقاقه لأجر هذا اليوم أو ساعات الغياب.