يحرم الموظف من مكافاة الأعمال الممتازة في حال عدم توافر جميع شروط استحقاق المكافأة فيه خلال عام التقييم مثل نسبة الدوام أو تسجيل العقوبة أو أن يكون تقديره أقل من ممتاز.