تعد عملية تقييم اداء العمل صعبة لدى بعض موظفي قسم Hr نظراً لعدم وجود نموذج موحد أو طريقة عملية ومنهج يمكن السير به، عدم تأهيل الموظف بشكل مثالي لتقييم غيره بالإضافة إلى إعتماد بعض الموظفين على نظرة شخصية أثناء التقييم ولا يعرفون كيفية السيطرة على الذات أثناء تلك العملية.