في الآونة الأخيرة، بدأت العديد من الشركات في استخدام عمليات التغذية الراجعة الشاملة لإشراك أعضاء فريقها بشكل أكثر تفكيرًا وشمولية. بعض الأسباب المقنعة للتحول إلى مراجعة ردود الفعل 360 درجة هي:
اكتساب فهم أفضل لكيفية تحسين الأداء العام للموظفين
تحسين علاقات الموظفين
مساعدة الموظفين على تحديد نقاط القوة والضعف لديهم