في الولايات المتحدة الأمريكية يعتبر الأشخاص مرضى الصرع معاقين ويحظر التمييز ضدهم أما في مصر والوطن العربي فلا يعدون كذلك، بل هناك يتمتع الأشخاص المصابون بالصرع ببعض الحماية المتعلقة بالتوظيف بموجب، بما في ذلك أنه لا يجوز لأصحاب العمل سؤال المتقدم للوظيفة هل عنده صرع أم لا، بل لا يحتاج المتقدم على الوظيفة لإبلاغ صاحب العمل بأنه مصابا بالصرع، ولا يجوز لأصحاب العمل إلغاء عرض العمل إذا كان بإمكان الشخص إكمال الوظيفة على نحو تام.