نعم ..هناك فرق بين مقدار نهاية الخدمة ومستحقات نهاية الخدمة ونوضح لكم هذا الفرق في السطور التالية :
مقدار نهاية الخدمة ثابت وهو أجر نصف شهر لكل سنة قضاها العامل في الوظيفة ان كان تلك الفترة اقل من خمس سنوات، أما إن كانت فوق ذلك فتحسب اجر شهر عن كل سنة قضاها الموظف في المؤسسة .
أما مستحقات نهاية الخدمة فهي متغيرة تبعا لكل حالة، لذا يتم حساب مقدار مكافأة نهاية الخدمة أولا ثم النظر إلى الشكل الذي انتهت به العلاقة ليتم حساب الاستحقاق .
مشاهدة المزيد هنا