القيادة التفويضية هي أسلوب قيادة حيث تعمل شخصيات السلطة على تمكين المرؤوسين من ممارسة الاستقلالية لتمكينهم من النمو داخل المنظمة مع جعل المنظمة تنمو مع الفريق التنفيذي. قد يكون نهج القيادة التفويضية فعالاً للغاية في المناظر الطبيعية التنافسية ، مما يتطلب من الفرق التنفيذية اتخاذ قرارات مستقلة ومعقدة يمكنها نقل الصناعات في اتجاه غير خطي للحصول على ميزة تنافسية.