من الممكن أن يقوم مديرك بأتباع طريقة تحفيز عن طريق إحساسك بأنك فاشل بشكل مستمر وأن يضغط عليك ولكن هذه الطريقة ليست الطرق التي تشجع الموظف وليصدر منها نتيجة إيجابيه فالمدير الذي يكون اسمه ناجح هو الذي يشجع عماله ويحفظهم ويجعلهم مطمئنون فذلك يجعله أكثر تحفزا وأن يكون لديه رغبة مستمرة في العمل بشكل أفضل بالإضافة إلى أنه يجعله يحقق في عمله نسبه من النتائج أعلى