تختلف الآراء حول العمل عن بعد بين المدراء. يتبنى البعض مكاسب المرونة والإنتاجية التي يوفرها، بينما يقلق البعض الآخر بشأن انخفاض تماسك الفريق، والصعوبات في مراقبة أداء الموظف، والتحديات الأخرى المرتبطة بإدارة القوى العاملة الموزعة.