تؤدي هذه الانقسامات إلى 16 نوعًا محتملاً من الشخصيات ، لكل منها مجموعة فريدة من التفضيلات ونقاط القوة والمجالات المحتملة للنمو. غالبًا ما يتم استخدام MBTI لأغراض التطوير الشخصي والمهني ، والاستشارات المهنية ، وأغراض بناء الفريق.