بالطبع على جميع الشركات محاولة تجنب فصل الموظفين ذوي الاحتياجات الخاصة الشديدة والتي تُقدر بدرجة عجز لا تقل عن 50 معوقًا بشدة. وبالتالي إذا أراد صاحب العمل فصل شخص معاق بشدة عليه أن يبلغ مجلس العمل بالإضافة إلى مكتب الاندماج المسؤول، لأنه يعتبر الفصل غير صالح قانونيًا دون الحصول على موافقة مكتب الاندماج.