نعم، وفقًا لنظام العمل السعودي، يحق للعامل إنهاء عقد العمل إذا تأخر صاحب العمل في دفع الأجور بشكل مستمر ودون مبرر، مع الاحتفاظ بجميع حقوقه القانونية بما في ذلك التعويضات.