هذا النوع من المديرين لا يقدر مجهودات موظفيه وينسبها لنفسه مما يجعل الموظف في موضع أنه لا يريد أن يبدع لأن إبداعه غير منسوب إليه وأمام الموظفين يجعل من هذه الفكرة أنها فكرة عادية بمعنى أن الجميع يستطيع أن يفكر مثل هذه الأفكار ولكنه يأخذها ويعرضها على المديرين أو ينفذ بيها المشروع دون الرجوع لصاحب الفكرة هنا يلجأ الموظفون إلى الهروب من هذه الشركة والبحث عن شركات أخرى تقديرهم وتسمح لهم بالإبداع وهذا يأتي بالتقليل من هيبة هذه الشركة أمام منافسيها وبالتالي تسوء سمعتها وتفشل