في إدارة الموارد البشرية ، تغطي سياسة الخروج الأنشطة التي تحدث عندما يستقيل الموظف طواعية أو تطرده الشركة. هذه الإستراتيجية تفيد جميع الأطراف المعنية من أجل تجنب سوء الفهم أثناء عملية الفصل.