التأمين ضد البطالة ، الذي يمثل ثلاثة في المائة ، وتأمين المعاش القانوني ، وهو أغلى أنظمة التأمين الاجتماعي في المانيا بنسبة 18.9 في المائة ، وتأمين الرعاية طويلة الأجل بنسبة 2.05 و 2.3 في المائة للأشخاص الذين ليس لديهم أطفال ، يدفع نصفهم الموظف والنصف الآخر. من قبل صاحب العمل.