يحق للموظف ترك العمل دون إنذار مسبق إذا خالف صاحب العمل التزاماته التي ينص عليها عقد العمل والقانون أو قام صاحب العمل أو ممثله بالتعدّي عليه، وبالمقابل يحق لصاحب العمل إنهاء عقد الموظف دون إنذار مسبق إذا قرر فصله خلال فترة الإختبار أو في نهايتها أو إذا خالف الموظف القوانين التي ينص عليها العقد.