خمس خطوات لإدارة الموارد البشرية الاستراتيجية: 1- تطوير فهم شامل لأهداف شركتك. 2- تقييم قدرات الموارد البشرية الخاصة بك. 3- حلل قدرات الموارد البشرية الحالية في ضوء أهدافك. 4- تقدير متطلبات الموارد البشرية المستقبلية لشركتك. 5-تحديد الأدوات المطلوبة للموظفين لإكمال الوظيفة.