أهمية الوعي الذاتي في القيادة: دروس من كتاب المضاعفون في كتاب "المضاعفون: كيف يجعل القادة الجميع أكثر إنتاجية وذكاء"، يسلط المؤلفان ليز وايزمان وجريج ماكيون الضوء على أهمية الوعي الذاتي في القيادة. يتناول هذا القسم من الكتاب كيف يمكن للقادة، من خلال تطوير الوعي الذاتي، التعرف على سماتهم الشخصية وقوتهم ونقاط ضعفهم، وكيف يعد هذا الوعي أساسيًا في تحويل أسلوب القيادة ليصبحوا مضاعفين أكثر فعالية. يجادل الكتاب بأن العديد من القادة يعملون مع نقاط عمياء بخصوص تأثيرهم على الآخرين. دون الوعي الذاتي، يمكن للقادة أن يتصرفوا عن غير قصد كمقللين، حتى وإن كانوا يعتقدون أنهم يفعلون ما هو أفضل لفريقهم. يستعرض الكتاب من خلال سرد قصصي مقنع كيف تمكن قادة، بعد تطوير فهم أعمق لذاتهم، من تغيير سلوكياتهم والتحول إلى مضاعفين. إحدى القصص في الكتاب تحكي عن قائد كان في البداية يهيمن على الاجتماعات وعملية اتخاذ القرارات، دون أن يدرك كيف كان هذا السلوك يخنق الابتكار والمشاركة داخل الفريق. من خلال الحصول على التغذية الراجعة والتأمل الذاتي، أدرك هذا القائد الحاجة إلى التراجع وتشجيع مشاركة أكبر من الفريق، مما أدى إلى بيئة عمل أكثر تعاونًا وابتكارًا. يُبرز الكتاب أيضًا أن الوعي الذاتي ليس حالة ثابتة بل رحلة مستمرة. يُشجع القادة على طلب التغذية الراجعة بانتظام من زملائهم ومرشديهم وأعضاء فريقهم. تساعد هذه العملية المستمرة القادة على تحديد وتخفيف السلوكيات التي تقلل من قيمة الآخرين وتعزيز تلك التي تمكنهم وتلهم فرقهم. علاوة على ذلك، يشير وايزمان وماكيون إلى أن الوعي الذاتي يقود إلى اتخاذ قرارات أفضل. عندما يفهم القادة تحيزاتهم وقيودهم، يصبحون أكثر عرضة لطلب وجهات نظر متنوعة واتخاذ قرارات أكثر توازنًا وشمولًا. هذا النهج لا يؤدي فقط إلى نتائج أفضل، بل يُعد أيضًا نموذجًا لثقافة التعلم والانفتاح داخل الفريق. وأخيرًا، يسمح الوعي الذاتي للقادة باستخدام نقاط قوتهم بفعالية مع الاعتراف بالمجالات التي يتفوق فيها أعضاء فريقهم. يخلق هذا ثقافة من الاحترام المتبادل ويستفيد من الذكاء الجماعي للفريق. باختصار، يوفر قسم الوعي الذاتي في القيادة في كتاب "المضاعفون" رسالة واضحة: القادة الذين يستثمرون في فهم أنفسهم مجهزون بشكل أفضل لتنمية وإلهام ومضاعفة مواهب من يقودونهم. من خلال القيام بذلك، يحولون ليس فقط فعالية قيادتهم بل يعززون أيضًا بيئة النمو والابتكار والنجاح الجماعي.