سيعتمد هذا على الأرجح على الميزانيات المتاحة وطول مدة التفرغ. كما تقرر بعض الشركات دفع نسبة مئوية محددة من رواتب الأفراد خلال إجازة التفرغ، والبعض الآخر يدفع رواتب كاملة. كما يوجد أيضًا منظمات تقرر عدم الدفع بشكل نهائي.