لا يجوز لصاحب العمل إنهاء عقد العامل الموجود في الحبس الاحتياطي أو لتنفيذ حكم قضائي إلا بعد صدور حكم نهائي يدينه، وفي حال صدور حكم ببراءة المتهم يلتزم صاحب العمل بدفع رواتبه عن مدة إيقافه في الحبس وذلك في حال كانت التهمة موجهة للعامل من قبل صاحب العمل، كما يلتزم بدفع تعويض عادل تقدره المحكمة.