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実況パワフルプロ野球ポータブル3 同年（2008年）に発売されたPS2版の『実況パワフルプロ野球15』のマイライフモードでは『マイ魂』で能力を上げたり、デートをするなど特殊なシステムが採用されたが、今作は過去のシステムと同様。
最大プレイ年数は今までと同じく20年で、セーブデータが1つしかない点や道場が存在しない点など、『実況パワフルプロ野球12』に近い。
実況パワフルメジャーリーグ2 Wii版には『実況パワフルプロ野球Wii』にも搭載された『リモパワ』が搭載されており、Miiも対応している。またPS2版では、『実況パワフルプロ野球14』、『実況パワフルプロ野球ポータブル2』に、Wii版では、『実況パワフルプロ野球Wii』、『パワプロクンポケット9』のサクセスで作った選手パスワードも送信することも可能。
実況パワフルプロ野球ポータブル2 『実況パワフルプロ野球ポータブル2』（じっきょうぱわふるぷろやきゅうぽーたぶる2）はPlayStation Portableで2007年4月5日に発売されたプロ野球ゲーム。
実況パワフルプロ野球'99開幕版 球場のポリゴン化、ドラマティックペナントの導入、サクセスモードに猪狩兄弟や矢部明雄が登場するなど、同年に発売された『実況パワフルプロ野球6』をはじめとするNINTENDO64で発売されたメインシリーズの影響を大きく受けている。一方でプレイステーションCD-ROMの容量を生かした1998年公式戦記録を参照できるモードが搭載されており、各選手のカウント別成績や、ランナー別成績、得意選手・苦手選手との対戦成績など細かい成績が閲覧できる。
実況パワフルプロ野球Basic版2001 『実況パワフルプロ野球Basic版2001』（じっきょうパワフルプロやきゅうベーシックばん2001）は2001年3月29日にコナミから発売されたNINTENDO64用野球ゲーム。日本のコナミ最後のROMカセット用のゲームタイトルであった。
藤岡謙治 当初はファンシーグッズを作る会社に勤めていたが、非常に安月給だったためこのままじゃいけないと思い立ち退職。その後アルバイトとしてコナミで働くようになる。最初に携わった作品は『悪魔城すぺしゃる ぼくドラキュラくん』で敵キャラクターのグラフィックなどを担当した。2年ほど経った頃から正式に社員として採用され数本のゲームに関わったのちに『実況パワフルプロ野球』シリーズの立ち上げに参加することになった。パワプロシリーズでは主にグラフィックを担当し、作中でプレイヤーが操作する『パワプロくん』のデザインを行ったこともありパワプロくんの生みの親とされる。『実況パワフルプロ野球5』の開発終了後、当時のチームリーダーであった赤田勲に「ゲームボーイでやらせてほしい」と頼み、パワプロチームを抜け西川直樹らとともに『パワプロクンポケットシリーズ』を立ち上げた。パワポケシリーズではグラフィックとディレクターを務め、『パワプロクンポケット4』からはプロデューサーも兼任する。『実況パワフルプロ野球2010』からはパワプロプロダクション統括プロデューサーに就任し、『実況パワフルプロ野球2011』まで務めた。この間は統括プロデューサーとして『プロ野球スピリッツ』シリーズなどにもクレジットされている。
実況パワフルプロ野球 また、バンダイナムコゲームス（旧ナムコ）から発売された『熱チュー!プロ野球』→『ベースボールライブ』→『プロ野球 熱スタ』シリーズでは、「スライダーH」や「スライダーV」という類似した球種名を使用している。
実況パワフルプロ野球サクセススペシャル 『実況パワフルプロ野球』シリーズのサクセスモードに特化した基本無料（ゲーム内アイテム課金あり）ソフト。略称は『サクスペ』。
実況パワフルプロ野球サクセススペシャル 実況は堂前英男が担当。同時発売された『実況パワフルプロ野球2016』、および2017年に配信された『実況パワフルプロ野球 チャンピオンシップ2017』と連動要素があり、本作で作成した選手や入手したイベントキャラクターを『パワプロ2016』や『チャンピオンシップ2017』でも使用できる。ただし使用できるオリジナル選手はパワチャレのメンバーに登録した70人まで。『パワプロ2016』では1.06アップデート以降、サクセススペシャルで一度クリアすると、「パワフェスモード」では相手チームとして、パワフル高校、太平楽高校、SG高校、瞬鋭高校、くろがね商業高校、あかつき大附属高校OBが登場する。
実況パワフルプロ野球 ※発売元はいずれも京楽産業.。
当作品のヒットでシリーズとは別に1990年代に実況パッチを取り入れ「実況」と冠されたゲームが発売され、現在でも続いているウイニングイレブンシリーズも派生したゲームの一つである。（第一作は「Jリーグ実況ウイニングイレブン」であった。）
プロ野球スピリッツ 『プロ野球スピリッツ』（プロやきゅうスピリッツ）は、2004年からコナミ（2006年3月31日の持株会社化以降はコナミデジタルエンタテインメント）から発売されているリアル版プロ野球ゲームシリーズのタイトルで、略称は『プロスピ』。開発チームは『実況パワフルプロ野球』（パワプロ）シリーズを手がけているパワプロプロダクション（旧・ダイヤモンドヘッド）。
猪狩守 猪狩 守（いかり まもる）とは、実況パワフルプロ野球シリーズに登場する、架空の野球選手。左投左打の投手で、神速の投球を誇る。初登場作品は実況パワフルプロ野球4。
実況パワフルプロ野球ポータブル3 『実況パワフルプロ野球ポータブル3』（じっきょう-やきゅう）は、2008年5月29日にコナミデジタルエンタテインメントから発売されたPlayStation Portable用のプロ野球ゲームソフト。略称は「パワポタ3」。
実況パワフルプロ野球'98開幕版 1998年12月23日には、パワプロシリーズ最初の“決定版”として『実況パワフルプロ野球'98決定版』が発売された。
実況ワールドサッカー 同年に先駆けて発売されていた『実況パワフルプロ野球'94』に続き実況音声取り入れたサッカーゲーム。第2作からは解説も入るようになった。現在コナミのサッカーゲームとしては『ウイニングイレブン』シリーズがあるが、開発は別部署であり、ゲームシステムも双方では大きく異なっていた。発売はワールドサッカーシリーズの方が早く、しばらくはウイイレシリーズと並行して発売されていた。2003年以降、こちらのシリーズの次回作は途絶えている。
実況パワフルプロ野球ポータブル2 PS2版『実況パワフルプロ野球13』『実況パワフルプロ野球13決定版実況パワフルプロ野球14』で作成した選手をパスワードで転送可能。また、『13決定版』からはUSBケーブルを使ってPS2とPSPを接続することでデータ転送が可能。
実況パワフルプロ野球ポータブル 『実況パワフルプロ野球ポータブル』（じっきょうぱわふるぷろやきゅうぽーたぶる）は、2006年4月1日にコナミデジタルエンタテインメントから発売されたPlayStation Portable（PSP）用プロ野球ゲームソフト。兼子恭宗プロデュース。
実況パワフルプロ野球'95 本稿では1995年7月14日に発売されたプレイステーション、セガサターン用ソフト『実況パワフルプロ野球'95開幕版』についても同時に記す。
実況パワフルプロ野球ポータブル 2006年シーズン開幕予想データに対応した実況パワフルプロ野球（パワプロ）シリーズの作品。パワプロシリーズのPSP版第1作目。略称は「パワポタ」。
実況パワフルプロ野球2000 NINTENDO64では4作目のパワプロ。このシリーズより以下のようなシステムの改変が行われ、現在のパワプロの原型となっている要素が数多く登場した。高校、大学と野球を続けた主人公が三度目の正直を賭け、プロ入りするため社会人野球を始める。『実況パワフルプロ野球'99開幕版』がベースとなっているが、新特殊能力取得イベントや新チーム「どすこい酒造」が選べるなどの要素が追加されている。その代わり、試合だけを行ってチームを育てる冥球島編が削除された。99開幕版の既存会社の大まかな特徴は全く一緒なのでそちらを参照。
そのほか、『実況パワフルプロ野球'99開幕版』も参照。
実況パワフルプロ野球 開発チームであるパワプロプロダクションの作品は、パワプロシリーズの他にも任天堂の携帯ゲーム機で発売されていたパワプロクンポケットシリーズ（略称：パワポケ）、主にPlayStation 2・3で発売されているプロ野球スピリッツ（略称：プロスピ）がある。"2シリーズの詳細はリンク先を参照。"
実況パワフルプロ野球ポータブル4 『実況パワフルプロ野球ポータブル4』（じっきょうぱわふるぷろやきゅうぽーたぶるふぉー）は、2009年9月17日にコナミデジタルエンタテインメントから発売されたPlayStation Portable用のプロ野球ゲームソフト。略称は『パワポタ4』。
実況パワフルサッカー 『実況パワフルプロ野球』シリーズの派生作品。略称は『パワサカ』。
実況パワフルプロ野球2009 『実況パワフルプロ野球2009』（じっきょう ぱわふるぷろやきゅうにせんきゅう）は、2009年3月19日にコナミデジタルエンタテインメントから発売したPlayStation 2用最後のパワプロシリーズ。家庭用ゲーム機で発売された作品では『2002春』以来の西暦表記の作品である。
パワプロプロダクション 展開していたブランドは、『実況パワフルプロ野球』、『パワプロクンポケット』、『プロ野球スピリッツ』、『BASEBALL HEROES』、『実況パワフルメジャーリーグ』、『実況パワフルプロ野球ポータブル』、『パワプロワールド』などがある。
実況パワフルプロ野球8 長年に渡り本作の実況を担当。その実況でシリーズのファンをプロ野球界、スタッフと共に盛り上げてきた。
プロ野球スピリッツ5 2008年12月4日発売の『プロ野球スピリッツ』シリーズ初の「決定版」の位置づけ（2004年シーズン中途で発売の『プロ野球スピリッツ2004クライマックス』はシーズン終了後発売の「決定版」ではない）。また、『実況パワフルプロ野球15』は「決定版」が発売されず、『パワプロクンポケット11』ではシーズン終了時ではなく7月末のデータを採用しているため、2008年度シーズンを再現してパワプロプロダクションから発売された野球ゲームで唯一の「決定版」である。また、プロ野球スピリッツシリーズでは最後に広島市民球場を収録したゲームである）
パワプロクンポケットシリーズの正史 パワプロ5は、パワポケシリーズではなく、実況パワフルプロ野球（以下、パワプロ）シリーズの作品であるが、パワポケシリーズと世界観が繋がっている。これは、パワポケ1がパワプロ5の外伝としてつくられたためである。パワプロ5のストーリーの詳細は実況パワフルプロ野球5を参照。
実況パワフルプロ野球2010 『実況パワフルプロ野球2010』（じっきょう ぱわふるぷろやきゅう にせんじゅう JIKKYOU PAWAFURU PUROYAKYU 2010）はコナミデジタルエンタテインメントから2010年7月15日に発売されたPlayStation 3、PlayStation Portable用野球ゲームソフト。
実況パワフルプロ野球2001 実況パワフルプロ野球2002春は2002年3月14日に発売されたプレイステーション用ソフト。『パワプロ2001』をベースに選手データを2002年開幕予想データに更新。
実況パワフルプロ野球3 この作品で作成した選手のパスワードは『実況パワフルプロ野球'97開幕版』や『実況パワフルプロ野球S』と互換性があり、両作品で使用できる。
涼風希望 涼風希望（すずかぜ ほーぷ）とは、『実況パワフルプロ野球』シリーズに登場するキャラクター。左投左打の投手で、人気バンド・御子息隊のボーカル。初登場作品は『実況パワフルプロ野球ポータブル4』。
実況パワフルプロ野球'99開幕版 1999年12月25日に、選手データを1999年のペナントレース終了時のデータに更新した『実況パワフルプロ野球'99決定版』が発売されている。以下は、主な変更点である。
実況パワフルプロ野球ポータブル2 2007年開幕時のデータに対応した実況パワフルプロ野球シリーズの作品。新たに新・段位認定モードやポタカ、ゲームシェアリング、無線LANから様々なアイテムをダウンロードする「つなゲッター」、野球ニュースをダウンロードする「野球情報リーダー」などPSPの機能を生かした数々の新要素が搭載されている。
プロ野球JAPAN2001 コナミが初めて発売したリアル系プロ野球ゲーム。開発は『実況パワフルプロ野球』シリーズ（パワプロ）で既に実績のあるダイヤモンドヘッド（後のパワプロプロダクション）が手がけている。そのためグラフィックがリアルなことを除けば、基本的なシステムや操作系統は『パワプロ』のものを踏襲しており、リアル版パワプロと呼ばれることもある。
実況パワフルプロ野球2011 『実況パワフルプロ野球2011』（じっきょう ぱわふるぷろやきゅう 2011）はコナミデジタルエンタテインメントから2011年7月14日に発売されたPlayStation 3、PlayStation Portable用野球ゲームソフト。同年12月22日に決定版が発売された。略称は『パワプロ2011』。プロデューサーは兼子恭宗、ディレクターは沖塩豊武、プランナーは遠山晃。
実況パワフルプロ野球Basic版2001 今作ではパワポケ3で作った選手は超特殊能力も作動する。GC版の『実況パワフルプロ野球11』、『実況パワフルプロ野球12』を除き、PlayStation 2と任天堂ハードのダブルプラットフォーム時期（パワプロ9～12、14（Wii）、15）では超特殊能力は転送時に消去される。任天堂系シングルプラットフォームに戻った『実況パワフルプロ野球NEXT』では超特殊能力が再び作動するようになった。
実況パワフルプロ野球 サクセスモード 『実況パワフルプロ野球2016』（『2018』）及び『実況パワフルプロ野球 ヒーローズ』から登場した、過去のサクセスモードのチーム・キャラが登場する選手育成モード（「パワフェス」モード、「ヒーローズ」モード）のシナリオについても解説する。
CR熱闘パワプロクン コナミから発売されている野球ゲームのシリーズである『実況パワフルプロ野球』とのタイアップ機種である。作中にはテレビゲームのパワプロで活躍しているパワプロくんなどといったキャラクターが登場して演出を盛り上げている。
実況パワフルプロ野球14 主要キャラクターについては実況パワフルプロ野球 サクセスモードも参照。なお、パワプロのサクセスシリーズでは最も新しい年代を描いており（前作『パワプロ13』終了時から8年後）、「第一世代」の猪狩守・早川あおいは作中で30歳を迎える。
大豪月 大豪月（だいごうげつ）は『実況パワフルプロ野球』シリーズのサクセスモードに登場するゲームキャラクター（架空の人物）である。
1975年5月4日生まれ（実況パワフルプロ野球10超決定版より）とされているが、生年は後述する設定と矛盾がある。
実況パワフルサッカー アドベンチャーゲームで選手を育成するメインモード。高校サッカーが舞台となり、キャラは『実況パワフルプロ野球』シリーズから一新されている。
パワプロプロダクション 1994年発売の『実況パワフルプロ野球'94』の開発チーム（当時のコナミ神戸開発部所属）がルーツとなっている。同作の前身で1991年発売の『生中継68』の制作に関わった赤田勲、豊原浩司などを中心に組織された。その後、『実況パワフルプロ野球3』から「ダイヤモンドヘッドプロダクション」のチーム名を名乗るようになった。2004年の後半に「パワプロプロダクション」に改称する。
実況パワフルプロ野球2000開幕版 同年に発売された『実況パワフルプロ野球7』と同じくプロ野球を舞台とするサクセスだが、パワプロ7と違って2軍生活をメインとしたサクセスであり、定期的に短期間だけ1軍昇格することはあるものの3年目終了まで一軍定着することはなく、また、球団別の登場人物、固有イベントなど差別化されておらず、全球団共通である。
実況パワフルプロ野球2018 下記のチームからの登場選手以外、1回戦～3回戦で1点差に勝利した場合、ある地点でのイベントでは佐賀（『実況パワフルプロ野球3』が初出）かヴィクター・コールドバーグ（『実況パワフルメジャーリーグ』が初出）を仲間にすることができる。また、姫野カレンがマネージャーを務める時のみ、佐藤太郎（『実況パワフルプロ野球12』アカデミー編では、姫野カレンの別の姿）としてチャレンジャーズの選手を兼任する。
プロ野球スピリッツ5 『プロ野球スピリッツ5』（プロやきゅうスピリッツふぁいぶ）は、コナミデジタルエンタテインメント（以下、KDE-J）から、2008年4月1日にPlayStation 2・PlayStation 3向けに発売されたリアル野球ゲーム。『プロ野球スピリッツ』シリーズの5作目にあたる。略称は『プロスピ5』。本項では同年12月4日に発売された機能強化版であり、実況パワフルプロ野球での「決定版」に当たる『プロ野球スピリッツ5完全版』（- かんぜんばん）についても併せて記述する。
実況パワフルプロ野球2010 PSP版は『実況パワフルプロ野球ポータブル』（パワポタ）シリーズとして4まで発売されており、本作はPSPで5作目（『サクセス・レジェンズ』を含めると6作目）となる。今作は携帯ゲーム機のパワプロシリーズとしては初めて本編シリーズと同じタイトルを冠しており、「ポータブル」の名前が付いていないが、PoTaCa、段位認定、選手顔写真などパワポタシリーズの要素は継承されている。試合の演出などもPS3版より簡素化されており、前年のパワポタ4に準拠している部分が多い。PSP版は無線LAN機能のアドホックモード（近距離）での対戦に対応。インフラストラクチャモードに対応しており、インターネットを通じて選手データや段位認定問題などのダウンロードサービスも行われた。
実況パワフルプロ野球NEXT そのほかにも様々な仕様変更が行われている。本作はパワプロクンポケットシリーズと同じく、試合中に選手の能力ランクとスタミナ量が表示される。さらに、パワポケシリーズから選手をパスワード入力で登録した場合、GC版の『実況パワフルプロ野球12』以来、同シリーズ専用だった超特殊能力が復活した。
実況パワフルプロ野球ポータブル PS2版『実況パワフルプロ野球12』『実況パワフルプロ野球12決定版』で作成した選手をパスワードで転送可能。また、『12決定版』からはUSBケーブルを使ってPS2とPSPを接続することでデータ転送が可能。
THE BASEBALL 2003 バトルボールパーク宣言 パーフェクトプレープロ野球 前作はほとんど「プロ野球JAPAN2001」の流用だったが、DVD-ROMを使った今作はグラフィックやスコア表示など全て一新、中でもグラフィックは当時の水準としては高いものとなっている。しかしそのためか、操作が『実況パワフルプロ野球』（パワプロ）シリーズ等に比べてやや難解な部分があり、試合時間も長いのが特徴。この作品で日本テレビとのタイアップが終わりシリーズも終了したが、開発スタッフやゲームシステムは2004年春発売の『プロ野球スピリッツ2004』に受け継がれている。
サービス残業 サービス残業は使用者の故意がある場合労働基準法違反である（#労働基準法から見たサービス残業の違法性を参照）。サービス残業は長時間労働を招き、また長時間労働が割増賃金の支払いを免れる温床にもなる。そのため、過労死や過労自殺、その前段階でうつ病などの精神疾患を発生させる原因となることもあり、サービス残業の存在を知りつつ放置する行為は刑事罰にあたる違法行為となっている。
サービス残業 サービス残業は労働基準法違反であるが、労働者が時間外労働を拒否し、その後に労働基準監督署などに告発などをすれば、当該の社員が推定できるので逆恨みによる報復人事（懲戒解雇など）にあうため、否応なしに従っていることが多い。
サービス残業 労働者は労働基準監督署へ賃金不払いの申告をすることができる。労働基準法的に申告は匿名では受け付られない。ただし、参考情報として受け付けてはいる。労働基準監督署としても企業の実態調査を行う際に、労働者やその家族がサービス残業を過大に申し立てる恐れがあるためにその申し立てに責任を持たせるよう、氏名、連絡先を求めることが原則で、また労働者の家族など本人以外の申告は受け付けていない。
申告を受けた労働基準監督官が監督義務を負うかという問題については、「労働者が労働基準監督官に対して事業場における同法違反の事実を通告するもので、労働基準監督官の使用者に対する監督権発動の一契機をなすものではあっても、監督官に対してこれに対応して調査などの措置をとるべき職務上の作為義務まで負わせるものではない」とする判例がある。申告による処理を行うかどうかは、窓口で対応した担当官の判断となる。多くの場合、申告では窓口に労働基準監督官がおらず、一般職員に門前払いされ、それをクリアした案件があると労働基準監督官は調査を行い、サービス残業が認められた場合には使用者に賃金支払いを勧告する。しかし、遡及して支払いを行わせる権限は認められていない。ただ、賃金不払いが悪質で使用者の故意が認められる場合、労働基準監督署は労働基準法違反の疑いで検察庁へ送付することがあるだけである。賃金不払い残業は犯罪であり刑事罰が科せられる行為であるが、労働基準法違反は故意犯である。
このため、必ずしも労働基準監督署が対処するとは限らないので注意が必要である。弁護士、司法書士、NHKや民放キー局のディレクター・プロデューサーなどを同席させても門前払いするケースが存在するように、申告は、法律上、労働基準監督署に対応を義務付けるものではなく、あくまで、法令上は労働基準監督署長の裁量により行われるものである。
サービス残業 使用者は、上記2要件を具備し、はじめて適法に時間外労働を労働者に指示することができる。、この要件を具備していないサービス残業という違法な要請がなされても労働者は何らの法的義務も負っていないので従わなくともよい。たとえ使用者が労働者に対してサービス残業を強制させたとしても労働基準法第37条第1項により使用者は労働者に対し割増賃金の支払い義務を負っているため、労働基準監督署より是正勧告を受ける対象となったり、労働者より未払賃金請求訴訟を起こされるなどし、未払い賃金を遅延損害金を含めて支払わなければならなくなる場合がある。
サービス残業 しかし、労働基準監督署（労働局を含む）自身がかなりのサービス残業が恒常的に行われており、サービス残業に取り組む意欲があるとは思えない。平日ではわかりにくいが、土曜、日曜などには情報公開すれば、労働局、労働基準監督署には時間外労働、休日労働の手当てがほとんど支払われていないことがわかるにもかかわらず、土曜、日曜に、管理職となっているとは思えない若い職員が勤務しているのがわかる。労働局や労働基準監督署の管理職がこのような状況を平然と認めているような環境では、一般の会社に対してサービス残業を是正しようというような意欲があるとは思えない状況もある。
スタッフサービス 2005年には、長時間労働とサービス残業を行っていた労働基準法違反で同社を書類送検。また過去2年間に遡って、未払い残業代30億円を支払った。2005年6月までに57億円の未払い残業代を支払っている。
サービス残業 サービス残業（サービスざんぎょう）とは、使用者（雇用主）から正規の賃金（日本の場合、労働基準法が定める時間外労働手当）の全額を支払わず、その責任を免れる時間外労働の俗称であり、サビ残（サビざん）、賃金不払い残業（ちんぎんふばらいざんぎょう）ともいう。また英語では、「」（給料窃盗）などという。雇用主がその立場を悪用することで被用者（労働者）に対して強制を強いる場合が一般化している。反対に、始業前に出勤させて始業開始まで時間外労働をさせる「サービス早出」というものもある。
全体主義 例えば、日本企業においてはサービス残業の風潮があり、残業をするのは自分が仕事が遅いからとして受け止め、集団に迷惑をかけたくないと言うことで残業代を返上するような事であるが、一旦労働者がそれが労働基準法に違反する事に気づけば、労働争議に発展して、体制は崩壊の危機に直面する事件も起きている。
サービス残業 しかし、法令で残業時間を規制しても仕事の量は減らないという職場もあり、結局自宅へ仕事を持ち帰り「サービス労働」を行うことになるケースも少なくない。また、企業側が休暇の取得を奨励したものの、仕事は消化しなければならないため休暇の日に自宅で無給の「在宅勤務」を強いられるケースもある。こういったケースは労働基準監督署による摘発が非常に困難である。
複数の労働基準監督署が2004年9月以降に実施してきた立ち入り調査でサービス残業が発覚してきた。労働基準監督署の是正勧告を受けて社内調査をしてサービス残業代を支払った（2005年）。もっとも立ち入りが行われたのは一般にサービス残業が少ないとされる電力会社が中心で、これらは氷山の一角に過ぎないという指摘が多い。このような是正勧告に対して、日本経済団体連合会は「企業の労使自治や企業の国際競争力の強化を阻害しかねないような動きが顕著」と非難している。
サービス残業 管理監督者（「監督若しくは管理の地位にある者又は機密の事務を取り扱う者」）は労働基準法に定める労働時間などの規定の適用を受けず、残業手当の支払い義務が発生しない（41条）。
サービス残業 厚生労働省はウェブページ上に「労働基準関係情報メール窓口」を設けており、労働基準法等における問題に関する情報を匿名で提供することができる。情報は、関係する労働基準監督署へ情報提供するなど厚生労働省の業務の参考にされるが、個別の事案への相談には応じていない。
サービス残業 また、人事上の評価に残業時間の少なさを入れることで、労働者に残業の申請を自然と行わせないことも行われている。これは労働基準監督署内でも行われていることで、企業に関わらず、取り締まりを行う労働基準監督署自身も採用をしている。
また「ノー残業デー」「定時帰宅奨励日」「5時消灯」などによる自主的なキャンペーンを行っている企業や業績悪化から、時間外労働を一律に禁止する企業もあるが、「ノー残業デー」は「ノー残業（代）デー」という意味でしかなく、残業行為自体は咎めもなく、「定時帰宅奨励日」はあくまで「奨励」レベルで強制力がないために誰も守らない、「5時消灯」は消灯後に個々に照明機器を持ち込ませてサービス残業を行わせる、あるいはパソコンを使った作業などは消灯後も暗闇の中で仕事をさせるなど、指導の裏をかいてサービス残業を行う（あるいは強要する）者もおり、これらの自主的なキャンペーンが事実上形骸化している企業も少なくない。
サービス残業 労働基準法第32条、第37条には、違反した場合の罰則が労働基準法第119条によって規定されている。これに違反した使用者は、6箇月以下の懲役または30万円以下の罰金に処すると定められている。
人権蹂躙 日本国憲法第28条の定めるいわゆる労働三権（労働基本権）を具体化した規定として、労働基準法、労働組合法、労働関係調整法のいわゆる労働三法がある。これらの法律に違反する不当労働行為（労働組合法第7条）やいわゆるサービス残業（労働基準法第37条等の違反行為）等が、この種類の「人権侵害」であり、それぞれの法律や労働審判法などの特別法の他、民法・民事訴訟法などの一般法が、具体的にそれぞれの「人権侵害」に対する罰則や救済策等を定めている。
東本願寺 2017年4月26日、東本願寺の職員2人に過去数年間サービス残業（多い時で月130時間以上）をさせていたとし、未払いの残業代約660万円を支払ったことを明らかになった。2人は寺の研修施設に宿泊する門徒の世話を担当する「補導」と呼ばれる職員で、寺によると、1973年（昭和48年）に「補導」には残業代を一切支払わないとする違法な取り決めをしていた。また、全国の教務所でも残業に必要な労働基準法第36条に基づく労使協定（三六協定）を結ばずに、職員に違法な残業を行わせていたこと、本山宗務所の残業についても労使協定を結んだ「真宗大谷派職員組合」が、協定が法的効力を持つために必要な「労働者の過半数で組織する労組」に該当しないため本山の残業も労基法に抵触している可能性があること、昨年12月に本山を管轄する京都下労働基準監督署から「臨検」と呼ばれる任意の立ち入り調査を受け、職員の労働時間を適正に管理していないとして行政指導を受けたことが明らかになった。
改竄 また企業では労働基準法に違反する状態（サービス残業や労働時間超過など）で従業員を働かせている場合に、出勤記録の改竄が行われることもある。労働基準局の調査が入った場合に隠蔽するためなどである。
ビックカメラ 社員に対するサービス残業が常態化していたとされ、それに対して元従業員が残業代の支払を求めて提訴。2004年11月には労働基準法違反（割増賃金未払等）容疑で、本部ビルや店舗など計4か所の家宅捜索を受け、新井社長（当時）を含む役員ら8人が労働基準法違反容疑で東京地方検察庁へ書類送検されるに至った。これら一連の経緯を経て、2004年12月ビックカメラ労働組合が結成（UIゼンセン同盟に加盟）され、2005年3月に会社は未払いだった賃金約30億円を従業員らに支払った。
サービス残業 そもそも、労働時間を管理することは労働者の本質的な特性の一つであり、労働時間を管理しないという考え方は、労働基準法の概念を根本的に変えるものである。このような根本的な概念を経営者側の要因により労働の本質を変容させることには大きな懸念がある。
ブラック企業 元々は暴力団などの反社会的団体との繋がりを持ち、違法行為を繰り返す会社を指していたが、近年では労働基準法や関連法令を無視し、あるいは法の網や不備を悪用して従業員に長時間労働やサービス残業などを強制する企業を主に指す。
長谷川閑史 2014年4月、自身が提案した残業代ゼロ案（労働基準法の無力化）に、「サービス残業の合法化につながる」（公明党）と批判を受けたのに対し、（実際は82%もの企業が脱法行為を行っていることを知りながら、）「日本の経営者はモラルが低いのか」と抗弁した。
サービス残業 2017年1月には厚生労働省からサービス残業を規制する趣旨の通達「労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置に関するガイドライン」が出され、労働基準監督署による調査de
、始業・終業時刻の記録・確認などの是正指導が強化された。
サービス残業 なお、日本の事業者は500万強あり、その大半が多かれ少なかれサービス残業をさせているものと考えられるが、労働基準監督官の総数はわずかに3000人程度である。
就業規則 就業規則は、労働基準法その他の法令に（労働協約がある場合は労働協約にも）反してはならない（第92条1項）。反する部分がある場合、その反する部分については当該法令又は労働協約の適用を受ける労働者との間の労働契約については就業規則は適用されず（労働契約法第13条）、行政官庁は当該抵触する就業規則の変更を命ずることができる（第92条2項）。一方、就業規則で定める基準に達しない労働条件を定める労働契約は、その部分については無効となり、無効となった部分は、就業規則で定める基準による（第93条、労働契約法第12条）。仮に法令に反する就業規則が受理されたとしても、そのことをもって就業規則が適法であると主張することはできない。
サービス残業 下記に記述してある通り、労働基準法違反は故意犯であり、使用者に故意のある違法行為がある場合にのみ懲役刑、罰金刑を課すことができる。過失犯の場合は懲役刑、罰金刑を課すことができない。
労働基準監督官 事業場に法令違反の事実がある場合においては、労働者は、その事実を労働基準監督官等に申告することができる（労基法第104条・労安法第97条など）。これにより、労働者からサービス残業・解雇（解雇手続（予告解雇及び解雇予告手当）のみを扱い、解雇の理由については労基法上の解雇制限（労災休業中の解雇、産前産後休業中の解雇）のみを取り扱い、解雇理由は扱わない。）・賃金不払・労災隠しなど、所管する法令の違反事実があるという旨の申告があった場合は、労働基準監督官による監督指導が実施される。申告を契機として実施される監督指導は「申告監督」と呼ばれる。2015年は全監督件数の13.2%である2万2,312件実施された。申告は、「定期監督」と並び、労働基準監督官が上述の監督権限を行使する主要な契機の一つとなっている。申告者の希望によっては、申告者を匿名にした指導も行われる。なお、労働契約そのものの妥当性は、契約自体が労働基準法等に違反しない限りは監督官の指導対象ではない（労働契約法には監督機関や罰則について定めた条項がない）。
電通 2017年10月6日に、東京簡易裁判所は「違法な長時間労働が常態化し、サービス残業が蔓延していた」とし、電通に対して労働基準法違反により罰金50万円の支払いを命じる判決を下した。電通は控訴期限日まで控訴せず、10月20日に罰金刑が確定判決となった。
ヤマト運輸 2007年9月29日、徳島労働基準監督署はヤマト運輸のエリア支店の支店長に対し、労働基準法違反容疑で是正勧告を行っていたことが発覚した。8月、徳島県徳島市のヤマト運輸集配センターに勤務するドライバーが、サービス残業を行っており、それに加えて、休憩していないにもかかわらず休憩時間を消化したとの虚偽記録をコンピュータ入力されていたと認定し、これらの行為は違法であるとし、同月中に支店長への是正勧告を行った。
ホワイトカラーエグゼンプション 米国は、公正労働基準法（FLSA）によって、残業手当・最低賃金・児童労働などを規定しているが。しかし、同法にはこれらの条項の適用除外規定がある。ホワイトカラーだけでなく、小規模農場の労働者などもいくつかの労働規定から除外される。
管理職 労働基準法41条2号でいう「監督若しくは管理の地位にある者」（一般的に管理監督者という）には、同法の労働時間、休日に関する規定は適用されないので、同法に定める手続きによらずして時間外労働・休日労働をさせることができ、それに対する割増賃金の支払いも必要ない。この管理監督者は本項で解説している管理職とは全く異なる概念であり、厚生労働省の通達で「経営者と一体的な立場」「出退勤の自由」「地位にふさわしい待遇」などの条件を満たすものとされている。しかしながら、社内の職制に過ぎない「課長」などの職を「管理監督者」扱いとし、長時間労働をさせたり、残業手当の支給を免れようとする企業が多く、2006年の調査では7割の企業で「出退勤の自由」を持たない課長が残業代を支給されていなかった。後述の「名ばかり管理職」問題を受け、2008年に通達「多店舗展開する小売業、飲食業等の店舗における管理監督者の範囲の適正化について」が出され、小売店舗等における管理監督者の範囲が明確化された。
管理職は残業代が付かないが、残業代が付かない管理職とは重役出勤ができる裁量が大きい人を指し、タイムカードで時間管理されている人が残業代をもらえないのは違法性が高い。
サービス残業 労働基準監督署長（又は、警察署長、検察官）に対して、使用者の具体的な法違反があることを法条文の構成要件に従って書面などの根拠を持って示し、使用者の刑事責任を問う意思があることを申し出れば、告訴・告発ができる。ただし、口頭の告訴・告発の場合には告訴・告発調書という取り調べのようなことが行われ、告訴・告発調書は行政官の都合の良いように書かれる可能性があるので、書面による告訴・告発が望ましい。
サービス残業 ほとんどの企業において、三六協定は入社時にすでに会社内で協定されているため、労働者側は（手当の高低を問わず）残業そのものも拒否できない状態におかれ、労働者が残業を拒否した場合には正当に懲戒解雇などの制裁が行われることがある。これは、労働者は会社を選択して入社することができるので、入社する前に会社の三六協定の内容を事前に聞けばよいだけであるからである。
サービス残業を告訴、告発した場合、懲戒解雇などの不当な制裁を行ったり、さらに悪質なケースでは労働者に対する逆恨みで莫大な損害賠償請求を起こす事業主も存在するが、労働者側に具体的なサービス残業の根拠があれば、損害賠償の請求が認められないだけでなく、訴訟費用も会社が負担するよう命ぜられる可能性が高くなる。また、告訴、告発は会社側に刑事的な罰則が適用される可能性もある。サービス残業の具体的な根拠があれば、訴訟費用は請求額で決まってくるので不当な高額を請求しなければ、労働者（および遺族）が訴訟を起こすことは容易である。
時間外労働 時間外労働（じかんがいろうどう）とは、労働基準法等において、法定労働時間を超える労働のことをいう。同じ意味の言葉に、残業（ざんぎょう）、超過勤務（ちょうかきんむ）、超勤（ちょうきん）がある。
サービス残業 なお、「サービス残業」と「長時間労働」は必ずしも同一とは限らず、1日の労働時間が12時間以上になるか、1週間以上連続で勤務するような激務であったり、または深夜勤務・休日出勤が恒常化していても、必要な手当や割増賃金を不足せず、全額を支払えばサービス残業とはみなされないため、基本給を低く抑えたうえで求人時には残業手当など諸手当込みの報酬を提示するなど、長時間労働を前提とした給与体系を組む企業もある。
過労死 イギリスではメリルリンチにインターンシップで勤務していたドイツ人留学生が、3日連続ほぼ徹夜で仕事をした後、死亡する事件があった。過労死が疑われており、金融界の過酷な労働環境が問題視されている。また、近年はヨーロッパでも働きすぎによる健康問題が深刻化しており、2003年には数百万人のイギリス労働者が過労死ラインになっているという説もある。サービス残業が常態化している国もあり、2004年のオーストラリアでは労働者の約半分に残業代が支払われていないという調査がある。理由として、労働者は、残業を拒否することで解雇されることを恐れているとされる。スイスでは通信大手のスイスコムやチューリッヒ保険の最高経営責任者が過労で自殺している。また、スイスの労働法では裁量労働制を採る企業は、労働時間の管理義務が免除されている。この法律を悪用して、従業員に多大な残業を課している企業もあるとされる。
時間外労働 また、特別条項は、時間外労働の限度に関する基準という告示であるので、告示を守らない三六協定であっても労働基準監督署は最終的には受付を拒否できない。たとえば、月45時間を年6回を超える年12回の三六協定が届け出られても、受付を拒否はできない。労使協定で必要な時間数を協定して届出をしてしまえば、事実上労働基準法上の残業時間数には上限がないというのが現状である。
サービス残業 チェーン店などでは「IN/OUT作業」「上がり作業」などと称して、勤務予定時間終了後（または勤務開始前）にゴミ捨てや掃除などの雑用や朝礼・終礼を課すことがある。これは明らかに違法な行為であるが、「作業が10分～20分程度と短い」ことや「パート・アルバイトの立場が弱い」などから、雇用主のいうままに規定時刻に勤務終了したかのようにしてしまうことも多い。労働時間の報告は1秒単位でもできるが、労働基準法や各種法令では、労働時間をどの単位（分単位、秒単位など）まで細かく管理するべきかは明文化されていない。
阪急阪神ホテルズ 2014年3月12日、西野田労働基準監督署は阪神ホテル勤務の男性調理人に違法な長時間残業をさせたとして、運営会社の阪急阪神ホテルズとホテルの総支配人を労働基準法違反容疑で大阪地検に書類送検した。被害男性は2013年8月上旬に勤務中に倒れ、脳出血で死亡しており、7月に労使間協定で定めた月最大60時間を超える100時間前後の残業をさせていたことが判明している。。
ヤマト運輸 2007年10月31日、ヤマト運輸関西支社は大阪南労働基準監督署に改善報告書を提出した。しかし、改善策に具体性を欠きサービス残業に対する未払い賃金の総額も未記載だったため、大阪南労働基準監督署は改善報告書を受理せず、ヤマト運輸関西支社に再提出を命じた。
システムインテグレーター 法令の遵守が徹底されていない。受託開発は労働集約的で、多重型の受注構造が取られている。それに伴い、技術者の手配に際して偽装請負が常態化している。この他にも「下請法違反」「制限を超えた残業、サービス残業の常態化」「裁量労働制の間違った適用」「スキルシートの違法な提示」を問題視する意見がある。
サービス残業 裁量労働制では出勤・退社の時間は自由に決められるのが建前である。しかし、遅刻・早退の給与控除のみを行う一方で残業代のみを都合よくカットすることがあり、違法であるにもかかわらずそのまま運用され、サービス残業と同じような時間外労働を行わせる場合がある。
副業 労働基準法では時間外労働（残業）における割増賃金（通常の賃金の25％増し）を支払うにあたって、原則として時間的に後で労働者を雇った会社が割増賃金の支払い義務があるとされている。一方で健康保険や被用者年金などでは、労働時間を通算する規定はない。
ホワイトカラーエグゼンプション 適用除外要件は経営幹部職員とみなされること。フランスでは雇用主からの要請がない残業は残業とは見なされない。2008年の改正で定額賃金制が導入されて、定期的に残業する者に対しては、基本給と残業代を含んだ給与内訳を明記することで週又は月単位で定額雇用契約を結べる。管理職以外でも年間定時間労働や年間定日労働制定が利用できるため、とがある。
労働基準法が作られた終戦直後は、日本の就業人口のほとんどが第1次産業・第2次産業に従事していた。それが高度成長期を経て、経済が成熟するとともに徐々に第3次産業の比率が高まり、現在では全就業者の約半数が第3次産業に従事している。このように産業構造が大きく変化するなかで、ホワイトカラー労働者の中に事務的労働ではなく成果のみを求められる新しい労働者が現れ始めた。さらに、IT環境の整備されるにつれて、職場に縛られない働き方も可能になってきており、こうした現実に対応した新しい労働時間法制のニーズが生まれた。
風呂敷残業 風呂敷残業、ふろしき残業（ふろしきざんぎょう）は、通常の労働時間内に終わらない仕事を自宅に持ち帰ってすること。労働時間外に事実上の労働をすることになり、賃金支払いの対象とならないため、サービス残業の一形態とされることもあるが、会社など特定の場所に留まることを拘束されるわけではないので、別個の概念とされる。
ウェスティンホテル大阪 2013年3月、従業員に残業代などを支払っていなかったとして、大阪労働局天満労働基準監督署は、労働基準法違反の疑いで、同ホテルを運営するテェルウィンコーポレーション（安冨國詞社長）と、同社取締役でもある同ホテルの男性総支配人を大阪地検に書類送検した。総支配人は容疑を認めているという。
オーケー 2005年10月に労働基準監督署から「時間外勤務手当が適切に支払われていないので改善するように」（いわゆるサービス残業）との是正勧告を受けており、営業時間外の労働を解消するため開店後の品出しや閉店前の片付けが行われている。
サービス残業 日本経団連の要望は、年収400万以上のホワイトカラー労働者を労働時間の管理対象外とする、という内容のものであるが、「ホワイトカラー」の定義があいまいであることもあって、労働者団体からはサービス残業を合法化するものであるという危惧が表明されている。
強制労働 日本ではサービス残業など従業員が拒否できない長時間労働が問題となっている。特に中央官庁で勤務する官僚は国会対応に追われ連日の泊まり込みや月150時間ほどの残業が常態化しており、労働政策を所管する厚生労働省は残業時間の長さから「強制労働省」と揶揄されていることから対策に乗り出している。
サービス残業 「職場での残業は認められないが、仕事が完了することは求められている」場合に発生しやすい。いわゆる、仕事（に用いる道具など）を持ち帰るケースである（プログラム、ウェブデザインなど特にPCを用いた仕事に多い）。就業時間外に働いているので厳密には残業ではない（「サービス労働」と言われることもある）が、実質的には残業である場合が多い。賃金の不払い以外にも、持ち帰った仕事をしている最中に事故にあった場合の労働災害や、情報漏洩や記録媒体の紛失があった場合の責任など問題が多く、近年ではあまり行われなくなりつつある。
割増賃金 割増賃金（わりましちんぎん）とは、使用者が労働者に時間外労働（残業）・休日労働・深夜業を行わせた場合に支払わなければならない賃金である。労働基準法（昭和22年4月7日法律第49号）第37条等を根拠とする。
サービス残業 文字の上ではあくまでも「あまり残業をするな」という規定でしかなく、法的な強制力はない。しかし、このような規定だけを設けても、実際には定められた時間内に仕事をこなすことが不可能な場合、本来は、従業員は上司に仕事の状況を説明して、残業を継続するか、残業を終えるかの指示を受ける義務がある。従業員がやむを得なかったとしても自己の判断で「内規に反して」サービス残業を始めることは、内規違反として懲戒処分を受ける場合もある。このため、労働者は原則、会社の規則に従って残業をすることが必要である。内規に反して働いた場合、内規違反という状態になるため残業を「申請」しにくく、記録上は規定内の残業時間で仕事がこなせているように見えてしまうので、人員を増やす理由も仕事量を減らす理由も記録上は見えなくなり、以後それが常態化してしまいやすい。そのような職場では、本来「あまり残業するな」という意味だったはずの内規が「残業してもいいが、残業賃金は払わない」という意味にもなるが、労働者からの上司への適切な報告を行いことにより防ぐことができる。
電通 2017年4月25日、労使協定で定めた上限を超える残業を社員にさせていたとして、厚生労働省は法人としての電通と、中部、関西、京都の各支社の幹部らを労働基準法違反の容疑で書類送検した。
ユニクロ 週刊東洋経済は、2013年3月4日付け発行の同誌において「ユニクロ 疲弊する職場」と題した特集記事を組み、ユニクロの正社員の労働環境について報じている。その記事によると、ユニクロでは社員の労働時間の上限を240時間と定め、サービス残業も禁じており、労働時間の上限を超えたりサービス残業を常態化すると降格や退職勧奨などの社内処分を行うとしている一方で、特に店長が店舗業務（現場業務・管理業務）がこなしきれないためにサービス残業を常態化させており、名ばかり管理職の疑いがあると報じている。
病気休暇 病気休暇を制度として定めるにあらかじめ就業規則にその手続等を定め（労働基準法第89条）、その就業規則を労働者に周知させておかなければならない（労働基準法第106条）。病気休暇を定めるか否か、また定めた場合にその期間、賃金の支払いの有無等については、公序良俗に反しない限り（民法第90条）、基本的に使用者の任意である。
新日本 (人材派遣会社) 同社が従業員に対し、2011年3月までの約1年間に残業代を支払っていなかったことが明らかになり、大阪労働局が2012年11月に同社本社などを家宅捜索した。大阪労働局は、労働基準法違反容疑で同社を大阪地検に書類送検することになった。
のぞき部屋 マジックミラーが設置されているとはいえ、女子高生の側からある程度は男性客が個室内部で行っている行為を確認できるなどのこともあって問題視され、2011年4月に横浜の店舗が県警から摘発された。ただし従業員が直接性的サービスを行っていたわけではないため風営法が適用できず、また店舗側は従業員に対して出勤の強制を行っていなかったことから児童福祉法の適用も不可能だったため、年少者を福祉の観点から有害な場所で使役したことが労働基準法に反するとの判断での摘発となった。
時短 (労働) 結果、政府は年間労働時間を一律1800時間とする目標を廃止し、職場ごとに労働時間の設定を各自行なうとする方針を決定した。これを受け、2006年4月に労働時間等の設定の改善に関する特別措置法が施行された。しかし、この方針転換に対しては、サービス残業がますます横行するのをはじめとして労働事情が悪化するのではという批判も相次いでいる。
強制労働 現在、日本では日本国憲法第18条に定められた「何人も、いかなる奴隷的拘束も受けない。また、犯罪に因る処罰の場合を除いては、その意に反する苦役に服させられない」の趣旨を受けて、労働基準法（労基法）で暴行、脅迫、監禁その他精神または身体の自由を不当に拘束する手段によって、労働者の意思に反して労働を強制してはならないとし、肉体的な拘束のみならず脅迫や精神の自由を奪うことによって、本人の意思に反して労働させることを禁止している（労基法第5条、下記に記載）。
労基法第5条違反の判例としては、広島地裁昭和26年5月1日及び名古屋地裁昭和25年9月13日などがあり、労働基準法第17条の前借金に絡む労働者の足留めや強制労働についてのものである。一方、強制労働の原因ともなる前借金や、労働することを条件とする前貸しの債権について、賃金との相殺を禁止した労働基準法第17条と関連した事件もある。
就職活動 18歳未満の労働者については、労働基準法第6章により年少者として扱われるため、年少者を証明する書類を事業所に備え付けなければならないことや、時間外労働（残業や休日出勤）や18歳未満の女子と16歳未満の男子の深夜労働（夜勤）ができなかったり危険有害作業が制限され、国家資格・業務独占資格の大半を受けられないなど、労働や資格の取得において多大な制約がかかることになる。
ドンク 創業者の性格が猪突猛進するドン・キホーテ（Don Quixote）に似ていた事が店名の由来である。フランスパン作りを中心とする。オールスクラッチ形式を採用している（スクラッチベーカリー）。
2013年12月には東京工場において、パート従業員3人に対し最長で月139時間の時間外労働を行わせた上、残業代の支払いを一部にとどめていたことが明らかとなり、亀戸労働基準監督署は、ドンクおよび東京工場の元工場長を労働基準法違反の容疑で2015年3月に書類送検した。
サービス残業 労働者は自分の成績をごまかして短い時間で労働したことにして、不当に自身の評価を高めるという行動をとる場合がある。この場合、時間外労働を申請していては、労働生産性が低い労働者であると評価を受けるため、残業を申請しないという行為を行う場合がある。これは往々にして会社の内規に違反するものである。
サービス残業 従業員のサービス残業を強いている場合には、日々の勤務時間を逐一メモを取る（特に本人が毎日、残業時間を日記風に記録していた場合は十分に有効）、その他証明力のある記録または証拠（給料明細、可能ならばタイムレコーダーのコピー、IC乗車カードの乗降記録、自動車の運転者や労働者の場合は、アナログ式タコグラフから記録されたチャート紙またはデジタル式タコグラフから記録されたデータのコピーや運行指示書、業務日報等）を残しておくことが肝要である。またタイムカードや時間管理の業務日報などがなくても、まず本人の記憶、陳述に基づき労働時間のコアタイムを計算して労働時間の主張をし、他の間接的な記録があればそれで補充するという方法でも残業時間の立証は十分可能である。
雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律 また、労働基準法の改正（1997年）とも連動するが、女性に対する深夜労働・残業や休日労働の制限（女子保護規定）が撤廃されている。この改正以降、主なものに鉄道（列車）と路線バスの乗務員・工事業者のトラック運転手など、深夜勤務が必然的に伴う職業への女性の就業が増加している。
時短 (労働) 時短促進法は2度改正されて期限が延長され、年間総実労働時間の平均は1992年度には1958時間だったものが2003年度には1853時間まで減少した。しかしながら、この数字の背景には上に挙げたサービス残業や、パート・アルバイト人員の増加によるものとする説が有力であり、正社員に限れば労働時間はむしろ延びていったとも言われている。
サービス残業 日本経団連からの要望を受けた形で、2006年6月より「一定以上の年収の人を労働時間規制から外して残業代の適用対象外にする 自律的労働制度の創設」に向けた検討が、厚生労働省で開始された。
サービス残業 会社によっては、15分、30分単位で労働時間を管理するが、その場合最小単位分の時間を切り上げて請求することができる。しかし実際には、10分程度の作業であったりすると請求することなく済ませてしまうことがある。また企業はこのサービス残業となる状態を避けるために給料付の休憩を与えることによって調整する場合がある。例として1時間の昼休憩とは別に10分程度のトイレ休憩に給料をつければ定時より仕事が5分程度遅くなった場合でもサービス残業にならない。
日本電産 この発言に対して、同年のメーデー中央大会で日本労働組合総連合会会長の高木剛は労働基準法の趣旨に反すると批判した。来賓として出席した厚生労働大臣の舛添要一も、調査のうえで違反があれば厳正に処分することを約束する。
同一労働同一賃金 また、欧米が「仕事」基準の「職務給」であるのに対し、日本の企業は「人」に値段がつく「職能給」「年齢給」などの年功序列型賃金を採用している。一方で、日本の企業は、正規労働者についての終身雇用の慣行に対して、非正規労働者の採用と解雇、正規労働者の残業・賞与の増減や配置転換・出向などによって労働力の調整を図ってきた。このことが正規労働者と非正規労働者（特に残業や転勤が困難な女性）の均等処遇を妨げている。
管理職 業種、組織形態などによってばらつきはあるものの、新卒者が役職につくまでの年数を、一例として挙げる。「管理監督者」とは、上述したとおり経営に参加するべき役職の者で残業手当の支給が義務づけられていないが、企業の中には、残業手当による人件費の削減を目的に、単なる社内の職制に過ぎない「管理職」を「管理監督者」とみなし、残業手当を支払わないケースがある。このように本来管理監督者にはあたらない職務の者を管理監督者とみなしているという点では、「名ばかり管理職」ではなく「名ばかり管理監督者」がより正確な表現であると考えられるが、「名ばかり管理職」の方が知名度があるため、以下本項では「名ばかり管理職」で表現を統一する。こうした『名ばかり管理職』は、十分な経験を積まないうちに「管理職」に就かされる。長時間労働、そして労働量に比べれば低い賃金（後述の店長職など）で企業に酷使されるこれらの「名ばかり管理職」には、体調を崩す者も相次いでいる。悪質な例となると、社員全員に肩書きを付けて「管理職扱い」にし、労働基準法の規制を不当に免れる例もある。このような「名ばかり管理職」は、残業手当が支払われないため、給与総額が役職無し社員よりも低くなることが多いという特徴があり、それを悪用する企業が後を絶たない状況が続いている。
賠償予定の禁止 日本の過去の労使関係においては、中途で退職したり、会社に損害を与えたりした場合は労働者の家族も含めて違約金を払う、損害賠償を行なうなどの契約が見られた。民法では420条（賠償額の予定）以下に損害賠償を予定できる旨を定めているが、労働法ではこれは労働者の退職の自由を奪うものであるとして、この原則を修正している。労働基準法では罰則をつけて明確に禁止したものである。これに反する労働契約や就業規則はその部分について無効となる。
ダイハツ工業 同社が、フレックスタイム制を適用した社員約1,000人に対してサービス残業を行わせていたとして、淀川労働基準監督署から是正勧告を受けていたことが、2009年4月2日に判明した。同社は、フレックス制適用の社員について、社内のパソコンが社内ネットワーク接続している時間を労働時間として計算していたが、同労基署の調査によって、接続を切断した後も業務を続けていた社員が複数に亘って存在していたことが確認された。これを受け同社は、該当社員に対し、未払いの時間外労働手当約5,000万円を支払った。
エムグラントフードサービス 店舗運営費のコストダウンや、社会保険が適用される労働者の範囲が将来拡大されることを見越し当該拡大対象から除外されることを狙い、店長への業務委託契約によるオーナー店長化を推進している。社長の井戸実は、他社の業務委託契約の店長が過労死した事件について、自己管理の悪さが原因だとして店長を批判している。また、週40時間以上の水準で残業扱いとなることを否定的に挙げ、労働基準法などの労働規制について、業務や労働が多様化している現状に合致していないと批判している。
ジャパンビバレッジホールディングス 2018年8月現在で違法な長時間労働と残業代不払いにおいて労働基準監督署から四度の是正勧告を受けている。ジャパンビバレッジ側は各マスコミへの対応に『同一労働基準監督署から4度是正勧告を受けたわけではなく、同じ内容について、異なる4カ所の労働基準監督署より是正勧告を受けただけ』と回答し、労働環境改善への取り組みに対しての認識の甘さを露呈している。
ホワイトカラーエグゼンプション 日経連（当時、現日本経団連）は、1995年に「新時代の『日本的経営』」という報告書において、将来的な雇用関係のあり方について提案した。そこでは、「ホワイトカラー」は、その働き方に労働時間の長さと成果が必ずしも比例しない部分があるとしており、このため労働時間に対して賃金を支払うのではなく、成果に対して賃金を支払う仕組みが必要であると提案している。この提案に反対する者は、「労働時間の長時間化、サービス残業の合法化を招き、特に中小零細企業での悪用が懸念される」として、 過重労働やサービス残業に対する行政の監督強化に反対し、規制緩和をいっそう推し進めたいという財界側の意向もあると主張している。
ホワイトカラーエグゼンプション （例外）との混同か「エクセプション」と書かれる場合もあるが、誤りである。日本では全労働者に適用される残業時間上限法案と企業に労働者による年次有給休暇を毎年最低5日消化を義務化させる法案が成立する予定である。上記の残業時間上限規制法による保護下で、「頭脳労働者脱時間給」導入のための法案には、年収1075万円を越えるが、座っていた時間で成果は決まらない専門職(為替ディーラーなど)を対象に企業が脱時間給制度で働く専門職労働者には、年104日以上の休暇と共に2週間以上の連続休暇を取得させる義務などが盛り込まれている。労働者が成果よりも労働時間の長さが評価されるため発生する「ダラダラ残業」、仕事が終わっても周囲を気にして帰れない「付き合い残業」、企業が上記のような理由で発生する多額の残業代予算確保のために基本給の賃上げを抑えるために一部の労働者がする悪循環になっている「生活残業」、などの結果としてG7の中で非製造業での最低の生産性の改善のための制度として導入が検討されている 。
ミドリ電化 「JR尼崎駅店」で残業代の不払いがあったとして2007年（平成19年）11月5日に尼崎労働基準監督署から労働基準法違反で是正勧告を受け、全店舗での実態を報告するよう指示されていたが、12月21日従業員に対する不払いの残業代が2年間累計で計37億円に上ることがミドリ電化の発表により明らかとなった。不払いがあったのは退職者を含めて計3,382人（累計37億円）であるが、これは賃金の請求権が発生する2005年（平成17年）10月までの推定値としている。尚、不払い問題発覚までは月の残業時間が120~130時間と「過労死ライン」と呼ばれる80時間を遥かに超える極めて過酷な労働環境にあったことも同時に各種報道より明らかとなった。もともと同社では管理職（大半が名ばかり管理職）は年休がわずか50日程度という異常な勤務態勢が罷り通っており、キャンペーンや研修などの名目で無給での休日出勤が強要されたり、タイムカードを機械で打刻せず鉛筆で記入させて勤怠情報を改竄して超過勤務分の賃金を抹消することも常態化していた。これを受けてミドリ電化は「管理職」制度の見直しを行うと共に木谷雅彦社長、梅原正幸取締役（前社長）ら役員4名が引責辞任、エディオン社長の久保允誉がミドリ電化会長を兼務した。
アートコーポレーション 元従業員ら3名が未払い残業代など計376万円の支払を求め横浜地裁に提訴した。１カ月の時間外労働が過労死ラインの100時間を超えるなど長時間労働が常態化していたのにも関わらず、残業代が全額払われていないとし、これを求めて提訴した。併せて、顧客荷物の破損時、社内規定に基づいて賠償金の一部を現場のリーダーが1件につき3万円を上限に負担することとなっていたものの、社内規定の手続きに反し本人の同意なしに賠償金相当の金銭を給与から天引きされたとしている。給料からの天引きについて、原則は禁止である。例外規定もあるが、本件では労働基準法24条1項但書の例外規定があるにしても、事例の状況から損害の公平な分担の見地から信義則の観点で天引きの適法性について認められる可能性は低いという見解がある。
大宝運輸 大宝運輸株式会社（たいほううんゆ、） は、愛知県名古屋市中区に本社を置くトラック運送事業者。主に食料品など消費関連の運送を行う。「GREEN HAND」の名で知られる。2017年9月4日、全体の2割を超える84人の運転手に過労死ラインを超える残業が確認され、最も長いケースでは残業が月約１９７時間に上っていたとして、愛知労働局から指導を受けた。厚生労働省は電通社員の過労自殺問題(電通#新人女性社員の過労死とブラック企業大賞「大賞」の受賞)を受けて、2017年１月から違法な残業があった企業の公表基準を拡大していて、新しい基準が適用されたのは全国で初めてとなる
ブラックバイト ブラック企業になぞらえ、2013年（平成25年）に、中京大学国際教養学部の大内裕和教授が提唱した。これは、学生・生徒の労働法規に無知なのを捉えて残業代そのものの不払いや割増賃金不払い、休憩時間を与えない、不合理な罰金の請求など、労働基準法に違反して学生や生徒に、違法な長時間労働をさせたり、契約内容と違った業務をさせたり、厳しいノルマを課したり、高校や大学の定期試験期間であっても休ませてくれないなど、扱いが酷いアルバイトのことである。
時間外労働 第36条は時間外・休日労働を無制限に認める趣旨ではなく、時間外・休日労働は本来臨時的なものとして必要最小限にとどめられるべきものであり、第36条は労使がこのことを十分意識したうえで三六協定を締結することを期待しているものである（昭和63年3月14日基発150号）。
三六協定を締結し、所轄労働基準監督署への届出を行わずに残業を行わせた使用者に対して、厚生労働省は「３６（サブロク）協定のない残業は犯罪です！！」とするリーフレットを配布し、周知をはかっている。
留保 ただし、条約法条約の規定ぶりを見ると、「両立性の基準」は留保国のみが留保を付する際に拘束されるのか、それとも留保国以外も拘束されるのか（留保が「両立性の基準」に反するときに異議を申し立てる義務があるのか）はあいまいである。また、「両立性の基準」を採用したといっても、留保が「両立性の基準」に反するかどうか判断するのは各当事国に委ねられている。そのため、仮に留保国以外も「両立性の基準」に拘束されるとしても、実際に「両立性の基準」に反する留保が一応成立した場合その留保は無効になるのか、留保受諾国と留保国との関係では例え「両立性の基準」に反する留保であっても有効なのか、という問題がある。前者の立場（「両立性の基準」に反する留保は無効）を許容性学派、後者の立場（「両立性の基準」に反する留保であっても有効になり得る）を対抗力学派という。
奥田碩 その一方で、スポーツタイプの車種を全廃した戦略、モータースポーツを広告として捉えるやり方への批判、従業員に過度のサービス残業を強いて労働基準監督署の査察を度々受ける事態を招いたり、業績好調にもかかわらず外国人労働者や非正規雇用の確保で賃金の抑制を行ったり、世界第1位の自動車メーカーになることを目標に安易な拡大路線に走り品質管理を怠ったことが、など、彼の経営姿勢を批判する声もきわめて多く、改革への評価と表裏一体である。
スタジオ・イースター 2012年2月、社員3人が未払い残業代やパワーハラスメントに対する慰謝料の支払いを求め、同社を訴えた。訴状内容は長時間のサービス残業やパワハラ、退職強要、最低賃金を下回る給与（2009年12月入社直後の研修中の給料は東京都の最低賃金額の時給821円を大幅に下回る250円）等の労働法違反。2014年5月30日、東京地方裁判所において和解が成立。終結した。
賃金 賞与の支給・昇給について一定率以上の出勤率・稼働率であることを要件とする場合に、労働基準法・労働組合法等において保障されている各種の権利に基づく不就労（年次有給休暇、生理休暇、産前産後休業、育児時間、労働災害による休業ないし通院、ストライキ等）を出勤率・稼働率算定の基礎とすることは、当該権利の行使を抑制し、各法が労働者にそれぞれ権利を保障した趣旨を実質的に失わせるものと認められる場合、公序良俗に反し無効である（最判平元.12.14、最判平15.12.4等）。
ホワイトカラーエグゼンプション 2007年9月11日の記者会見では、厚生労働大臣（当時）の舛添要一がホワイトカラーエグゼンプションの呼称を「家庭だんらん法」という呼称に言い換えるよう指示したとしてしんぶん赤旗は大臣の「残業代が出ないなら早く帰宅する」との認識は間違いで、残業代のためではなく終わらない仕事量だからと反論した。しかし、会社員と公務員約一万人を調査したところ「残業する主な要因」として最多の理由は「残業費をもらって生活費を増やしたいから」で34.6％だった。次いで「担当業務でより多くの成果を出したいから」の29.2％、「上司からの指示 」が28.9％、「自分の能力不足によるもの」が28.9％という生活残業する者がかなり多くいることが分かっている 。成果ではなく、残業した者ほどで給与が多く支払われるために、その分を賄うために基本給やボーナスが低く抑えられている日本では生活残業が起きている。労働生産性の国際比較では、2015年の統計では日本は主要先進国であるOECD加盟35ヶ国中22位の一人当たりの労働生産性になっている 。
求人 企業などの事業の展開により、人手が足りなくなることがある。軽微な場合は現有スタッフの勤務時間の増加（残業）などで補うことが多いが、実質的に限度があり、また、労働基準法に基づく労使協定（いわゆる36協定）で定める上限時間を超えることはできない。あるいは、定年退職による欠員の補充、また、事業内容によっては特定分野の能力（スキル）を持った者を必要とすることもある。
働き方改革関連法 残業労働の上限は月45時間かつ年360時間が原則。繁忙期には単月で休日労働を含み100時間未満で、2~6ヶ月の平均で休日労働を含む80時間以内で、月45時間の原則を上回るのは年6回までの年720時間の残業労働延長ができる。
賞与 賞与の支給について一定率以上の出勤率であることを要件とする場合に、労働基準法等において保障されている各種の権利に基づく不就労（年次有給休暇、生理休暇、産前産後休業、育児時間、労働災害による休業ないし通院、ストライキ等）を出勤率・稼働率算定の基礎とすることは、当該権利の行使を抑制し、各法が労働者にそれぞれ権利を保障した趣旨を実質的に失わせるものと認められる場合、公序良俗に反し無効であるとする（東朋学園事件、最判平成15年12月4日。もっとも本件では賞与額の算定において、産前産後休業の日数分や勤務時間短縮措置の短縮時間分（不就労期間）を、欠勤として減額の対象と扱ったこと自体は、「直ちに公序に反し無効なものということはできない」とした）。
労働基準 日本の労働基準に関する行政監督の要は、国（中央政府）の機関たる狭義の労働基準監督機関（厚生労働省労働基準局長、都道府県労働局長、所轄労働基準監督署長及びそれらに所属する労働基準監督官）が担っている。労働基準監督官は、労働基準法、最低賃金法、じん肺法、炭鉱災害による一酸化炭素中毒症に関する特別措置法、家内労働法、労働安全衛生法、作業環境測定法、賃金の支払の確保等に関する法律の8の法律については、その違反に関して、行政取締（是正勧告）の権限を行使するのみならず、その違反に係る犯罪に対しては司法警察権をも有する。また、自動車運転者の労働時間等の改善のための基準については、法規命令（告示）であるため罰則はないが、この違反についても是正勧告を行う。このほか、これらの法律の施行や労働災害の防止のために必要な事項については、法律違反でなくとも、行政指導を行う。
労働基準法 労働基準法は、近代市民社会の契約自由の原則を修正して労働者を保護する労働法の一つで、主たる名宛人は使用者である。労働組合法に代表される集団的労働関係法に対して、個別的労働関係法に位置づけられる。また、任意法規に対し、強行法規に位置づけられる。なお、労働基準法に定める最低基準以上の労働条件については、原則として、契約自由の原則による。
労働安全衛生法 労働安全衛生法（ろうどうあんぜんえいせいほう、昭和47年法律第57号）は、労働者の安全と衛生についての基準を定めた日本の法律である。本法は、労働基準法と相まって、労働災害の防止のための危害防止基準の確立、責任体制の明確化及び自主的活動の促進の措置を講ずる等その防止に関する総合的計画的な対策を推進することにより職場における労働者の安全と健康を確保するとともに、快適な職場環境の形成と促進を目的とする法律である（）。労働者の安全と衛生についてはかつては労働基準法に規定があったが、これらの規定を分離独立させて作られたのが本法である。したがって、本法と労働基準法とは一体としての関係に立ち、労働基準法の労働憲章的部分（労働基準法第1条~第3条）は労働安全衛生法の施行にあたっても当然その基本とされなければならない（昭和47年9月18日発基91号）。一方で、本法には労働基準法から修正・充実された点や新たに付加された特徴など、独自の内容も少なくない。
ガリッサ大学襲撃事件 ガリッサ大学襲撃事件とは、2015年4月2日、銃で武装したグループがケニア・ガリッサのガリッサ大学に押し入り、148人を殺害、79人以上を負傷させた事件である。襲撃は、犯人らの主張によればアルカーイダ分派の武装グループアルシャバブによって行われた。襲撃犯は700人以上の学生を人質に取り、イスラム教徒を解放する一方キリスト教徒とみなした者を殺害した。襲撃は、4人の襲撃犯が殺害されたことでその日のうちに終結した。後に五人の男が襲撃に関連して逮捕され、首謀者とみなされたものの逮捕に賞金がかけられた。
ガリッサ大学襲撃事件 夕暮れの直後に4人の犯人が殺害されたことで、占拠は約15時間後に終結した。覆面をした襲撃犯たちはAK-47で武装し、体に爆発物を巻きつけていた。テロリストのうち4人はGSUのRecceコマンドー隊によって射殺された。残り1人のテロリストは自爆用ベストを起爆させるのに成功し、周囲の何人かのコマンドーを負傷させた。
ガリッサ大学 2015年4月2日、銃を持った男らがガリッサ大学を襲撃し、少なくとも147人が死亡、79人が負傷した。銃撃した犯人はアル・シャバブのメンバーを名乗り、ムスリムの領土を占領した非ムスリムに対する報復であると主張した。犯人はキリスト教徒の学生を人質に取ったが、4人全員が射殺された。
ガリッサ大学襲撃事件 襲撃は現地時間の午前5時30分ごろ開始された。エントランスで2人の非武装警備員が殺害された。20人の生徒が兵士によって救助され、このうちのコリンズ・ウェタングラが少なくとも5人の覆面をし銃を持った男がいること、キリスト教徒が「その場で銃殺」されたと述べた。他の生存者は犯人らが生徒たちを寮の寝室を出て、グラウンドでうつぶせになるよう命じた上で処刑したことを伝えた。
ガリッサ大学襲撃事件 銃撃の10日後、ナイロビ大学の学生寮の外にあった変電器が爆発し、新たな襲撃の恐怖から生徒たちをパニックに陥れた。何人かの生徒は窓から飛び降り、続く大混乱の中で一人が死亡した。約150人の生徒が軽傷を負い、20人が病院で手当てを受けた。後に爆風はただの電気系統の故障によって起きたことが明らかになった。
ガリッサ大学襲撃事件 ケニア自衛軍とその他の治安部隊が配置された。彼らは犯人の逃亡を阻止すべく大学を包囲、封鎖した。内務省とケニア自然災害対策センターは4つの寮のうち3つの避難を成功させたと伝えた。逃げ出してきた別の生徒ミシェル・ブワナは犯人らが隠れていると思われる残りの学生寮について、まだ中にいる者の多くが若い女性であると述べた。
ガリッサ大学襲撃事件 1人の襲撃容疑者が占拠中に当該地域を逃げているところを拘束された。占拠が終結した後、更に2人の襲撃容疑者がキャンパスで発見され拘束された。うち1人はタンザニア人で大学とのかかわりはなかった。
ガリッサ大学襲撃事件 ソマリア国境から約200キロ離れた北東州の都市ガリッサは、軍の駐屯地と警察本部が所在し、当時「周辺地域で最も安全な場所のひとつ」と考えられていた。アルカイダに関与しソマリアに拠点を持つ多民族武装組織アルシャバブは、ケニアショッピングモール襲撃事件などの攻撃により、今回の事件に先立ちケニア国内で200人以上を殺害している。これらの攻撃は、アルシャバブの結成以前に起こったモンバサ襲撃事件も観光客を狙ったものだったにもかかわらず、ケニアの観光産業に多大な影響をもたらした。以前には、武装組織の攻撃の多くは大都市の人口集中地の外で行われていた。
ガリッサ大学襲撃事件 事件に先立ち、「主要な大学に対する危険についての目立つ危険信号」があったと伝えられている。近くの大学に通うグレース・カイは「ガリッサの町でテロリストと思われる不審者が発見された」こと、また「月曜日（2015年3月30日）に大学の学長が（中略）大学で不審者が目撃されたと言っていた」ことを証言している。火曜日、大学は閉校となり学生は家に帰されたが、大学はまだ開いており攻撃の対象となった。
ガリッサ大学襲撃事件 148人の死者のうち、142人が学生、3人が兵士、3人は警官だった。約587人の学生が脱出し、79人が負傷した。当局によれば行方不明の学生はいない。
ガリッサ大学襲撃事件 その後数週間に渡り、多くの教師が職場に戻ることを拒否したためガリッサ郡の150の小学校と中学校のうち96校が保安上の不安を理由に閉鎖した。小学校は特にこの閉鎖によって大きな悪影響を受けた。
ガリッサ大学襲撃事件 国連安保理はガリッサでの攻撃を強く非難し、彼らが「テロリストの許しがたい所業」と称した行為の実行犯、黒幕、資金提供者を司法の場に引き出す必要を強調すると共に、あらゆる国に攻撃の事後処理についてケニア当局と協力するよう求めた。
ガリッサ 2015年4月には、市内にある教育大学機関ガリッサ・ユニバーシティ・カレッジ（付属）がアル・シャバブにより襲撃され、学生ら約150人が死亡した。
ガリッサ大学襲撃事件 ケニアのマスコミは犠牲者の人となりを語り合うため、襲撃で亡くなった人々の名前と写真と共に、#147notjustanumberのハッシュタグをTwitterで用いるキャンペーンを張った。
ガリッサ大学襲撃事件 4月4日、ケニア内務省は襲撃に関わった疑いのある5人の男の身元が判明したと発表した。うち3人は、ソマリアに出自を持つケニア市民であり、事件を計画したと考えられている。彼らはソマリアへ入国しようとしたところを捉えられた。報道によれば彼らの1人モハメド・アブジラヒム・アブデュラヒ（24歳）はマンデラ郡のブラジャムフリの首長アブデュラヒ・ダカレの息子である。そのほかの人物はやはりソマリアに出自を持つケニア市民で大学の警備員を勤めており、施設への侵入に協力したものと思われる。残る一人の容疑者はラシード・チャールズ・ムベレセロというタンザニア人で、襲撃者の中にいた疑いがある。彼は天井に隠れていたところを見つかり、火薬を運んでいたと伝えられている。ケニア警察はアブデュラヒの親しい知人も捜索している。彼はアブデュラヒとともにソマリアで訓練を受け、後にシリアへ渡るためイエメンに赴いた。
ガリッサ大学襲撃事件 ケニア政府はソマリアに出自を持つ市民のモハメド・モハムド（別名シェイク・デュライダイン、ガマデレ、またはモハメド・クノ）を襲撃の黒幕として名指しし、彼の拘束に2000万ケニアシリング（21万5千米ドル）の懸賞金をかけた。1993年から1995年までモハムドはアルハラマイン財団で働き、後にガリッサのマドラサナジャ校で教師を務め校長になった。地元のメディアはモハメドと2014年の別の2つのアルシャバブによるマンデラ地区での攻撃とを結び付けている。
アル・シャバブ (ソマリア) 2015年4月2日、ケニアのガリッサ・ユニバーシティ・カレッジ(ガリッサにある教育大学で、の付属校)を襲撃し、学生ら約150人が死亡した。
ガリッサ大学襲撃事件 4月4日、アルシャバブはケニア国民に向けた英語の声明を発表した。電子メールで送られたメッセージはケニアの治安組織による、ソマリア民族が居住者の大多数を占める北東州と、ケニア軍がアフリカ連合ソマリア派遣団の一部として配置されている南部ソマリアの両方での「東アフリカのイスラム教徒に対する言葉にできないような残虐行為」を弾劾した。武装組織はガリッサの襲撃犯たちは「ケニアの治安組織の手により殺された何千ものイスラム教徒の死に報い」ようとしたと述べた。アルシャバブは更なる報復の過程で「ケニアの町は血で朱に染まる」と宣言し、「ケニア政府が強迫的行為をやめるまで、また全てのイスラム教徒の土地がケニアの支配から解放されるまで、イスラム教徒の同胞の死に報いるため断固として行動する」と誓った。アルシャバブはまたケニア国民に対し、「ケニア政府を口に出して批判しないことでその強迫的政策を容認」したり、また「選挙によって現政策を強化」したりすれば、職場、住居、学校、大学で彼らを標的にすると警告した。
ガリッサ大学襲撃事件 生還した学生は犯人らがスワヒリ語で話していたと述べ、彼らがアルシャバブに関わっていると確言した。後にアルシャバブは事件への関与を主張した。アルシャバブのスポークスマン、シェイク・アリ・モハムド・ラゲは事件の状況について、「我々の兵士が到着したとき、彼らはイスラム教徒を解放した」がキリスト教徒は人質としたと述べた。またラゲは兵士らの「使命はシャバブに反するものを抹殺すること」であり、ケニアの部隊がアフリカ連合ソマリア派遣団に配置されていることに関連して「ケニアはソマリアとの戦争状態にある」とのべた。別のスポークスマンはアルシャバブは「非イスラム教徒によって植民地化されたイスラム教徒の土地に位置する」ため施設を攻撃したと主張した Another spokesman asserted that Al-Shabaab attacked the institution because it was "on Muslim land colonized by non-Muslims".。
ガリッサ大学襲撃事件 襲撃の前日、ケニア大統領ウフル・ケニヤッタはイギリスとオーストラリアがケニアでの治安上の危険に対して渡航危険情報を更新したことを厳しく批判し、彼らが未だ植民地主義を保っていると糾弾した。
ガリッサ大学襲撃事件 ケニア全域の渡航安全情報の格付けを引き上げていたイギリス大使館は、湾岸地区から15キロメートル以内の不急の旅行を中止するよう勧告した。襲撃の後、アフリカ担当大臣のジェームズ・ダドリッジは襲撃を強く非難し、死者の遺族や恋人に弔意を表した。
ガリッサ大学襲撃事件 ケニアのアムネスティ・インターナショナルに所属する研究者アブデュラヒ・ハラケは襲撃はアルシャバブの力というより、ケニア政府の無策ぶりを示すものだとした。彼はまた武装集団は2006年以来最も弱体化していると述べた。
シャルリー・エブド襲撃事件 2015年1月7日11時30分 (CTE)、フランスのパリ11区ニコラ・アペール通りにある風刺新聞社『シャルリー・エブド』を、覆面をした複数の武装した犯人が襲撃し、編集長、風刺漫画家、コラムニスト、警察官ら合わせて12人を殺害した。襲撃後、逃走した犯人2人は人質をとって印刷会社に立てこもった。続いて別の犯人によるモンルージュ警官襲撃事件、パリ東端部のユダヤ食品スーパー襲撃事件が起こった。（大々的な捜索の末）特殊部隊の強行突入により、犯人は射殺されたが、人質のうち4人が犠牲になる結果となった。
ダダーブ 2015年4月2日、ケニア政府はガリッサ大学におけるアル・シャバブ襲撃事件を受けて、ダダーブの難民キャンプの3ヶ月以内の閉鎖を発表。
ガリッサ大学襲撃事件 防衛省次官レイチェル・オマオは政府が葬儀の費用を保証し、犠牲者の遺族には10万ケニアシリングが支払われると発表した。また教育省次官ジェイコブ・カイメニは大学が無期限に閉鎖されること、銃撃を生き延びた学生たちは復学を望んでいないことを述べた。
ガリッサ大学襲撃事件 ケニアの保安組織の治安戦略は外交官やアナリストから「高圧的であり、ソマリア系住民を無差別に大量拘束している」と批判されていた。またこのような十把一絡げな戦略は、イスラム教徒の怒りを買い、その状況をアルシャバブに利用されるだけだとも警告されていた。
ガリッサ大学襲撃事件 アメリカはナイロビの大使館を通じ、攻撃を強く批判し、また被害を受けた全ての人々を慰撫する声明を発した。7月にケニアを訪問する予定だったアメリカ大統領バラク・オバマは学生が襲撃により殺害されたとの知らせに恐怖と悲しみを表し、「ケニアの人々にはアメリカ合衆国に変わることのない友人と同志がいることを知ってもらいたい」と付け加えた。公式声明はテロリストがキリスト教徒の学生を標的にしたことについては一切触れなかった。
ガリッサ大学襲撃事件 ケニア当局はアルシャバブとモンバサ共和国評議会をいくつかのケニアで活動中のテロ組織の中にリストした通告を発行した。またケニア中央銀行は13のソマリア人が所有する送金会社のライセンスを停止したと報じられている。これらの会社の一つの所有者は会社が凍結されているわけではないが、説明なしにライセンスが取り消されていると述べた。加えて、ケニア政府はアルシャバブが関与しているとされる86の個人と団体の銀行口座を凍結した。
ガリッサ大学襲撃事件 前ケニア首相ラリア・オディンガ、前ケニア貿易相モーゼス・ワテングラ、および「改革と民主主義同盟」のその他のメンバーはケニア部隊のソマリアからの即時撤退を求めた。またワテングラはケニア政府が軍事予算を半分に削減し、削減した歳出を国内の治安維持に当てることを推奨した。加えて、オディンガはケニア大統領ウフル・ケニヤッタが傲慢にも海外から発された潜在的な襲撃についての警告を無視したとして非難した。
ガリッサ大学襲撃事件 ガリッサ及び北東州のソマリアとの国境近くにある3つのほかの郡（Wajir, Mandera, Tana River）で、午後6時半から午前6時半までの夜間外出禁止令が4月16日まで発令された。ケニアイスラム教徒ガリッサ最高評議会の議長アブデュラヒ・サアラトは警察が住民、特にイスラム教徒に嫌がらせをする口実として外出禁止令を利用していると示唆した。彼によると多くのイスラム教徒が結果的に家にとどまることを選択した。民主主義のための北部フォーラムを組織したカリフ・ファラは同様に、似たような過去の外出禁止令が効果的でなかったことを理由に、外出禁止令は究極的には治安を高めるのに資さないだろうと主張した。彼はまたケニア警察自体が治安悪化の原因であり、不良警官が若者を捕らえて、解放の見返りとして50ケニアシリング以上の賄賂を求めているとした。
ダッカ・レストラン襲撃人質テロ事件 この事件では28人が死亡したが、うち18人は外国人、2人が警察官で、犯人のうち6人も射殺された。バングラデシュ軍、、、の合同部隊の作戦によって、犯人のうち1人は捕らえられ、人質のうち13人は解放された。バングラデシュの警視総監によれば、犯人7人は全員がバングラデシュ人であったという。
シャルリー・エブド襲撃事件 シャルリー・エブド襲撃事件の犯人は、モンルージュ警官襲撃事件とユダヤ食品スーパー襲撃事件の犯人はであり、後にアラビア半島のアルカイダ (AQPA)が犯行声明を出した。
刑事バレリーノ 着任早々、同じ大学病院の心臓外科医が公衆の面前で刺殺される事件が、立て続けに2件も発生。2件とも犯人は逮捕されたが、それぞれの事件で、犯人と被害者とは何の接点も無かった。しかも犯人は2人とも、無意識下での犯行前に「おもちゃ買ってくれないの?」とつぶやいていた。くるみと鷲尾はつぶやきの謎を追い、40年前の児童失踪事件に突き当たる。
ユダヤ食品店人質事件 2015年1月9日の昼ごろ、パリの南東端部ポルト・ド・ヴァンセンヌのカシュルート（ユダヤ教の食事規定に従った食品）専門のスーパー「イペル・カシェル」にライフルを持った男が押し入り、「お前たちはユダヤ人だ。ユダヤ人はすべて殺す」と言って店内で発砲し、子供を含む客や従業員などを人質に立てこもった。事件後、AFPは「人質2名が亡くなった」と非公式ながら報じ、その後「シャルリー・エブド襲撃事件の犯人が立てこもっている印刷工場に警察が突入したら、スーパーの人質を殺すと犯人が脅している」と報じた。地元テレビ局による犯人への電話インタビューに対し、自らが過激組織ISILのメンバーであり、シャルリー・エブド襲撃事件の犯人（)と協調して実行した事を認めた。17時、印刷会社に立てこもっていた容疑者が脱出を図って国家憲兵隊の治安介入部隊（GIGN）に射殺され、これを知った本事件の犯人が激昂することが懸念されたことから、急遽、フランス国家警察特別介入部隊（RAID）およびコマンド対策部隊（BRI-BAC）が強行突入。犯人は射殺された。
シャルリー・エブド襲撃事件 反ユダヤ主義的な発言で過去に何度か有罪判決を受けているコメディアン、が、同紙本社襲撃事件直後に「私はシャルリー」をもじった一文「私はシャルリ・クリバリのような気分だ」（「シャルリー」とユダヤ食品スーパー襲撃事件の犯人アメディ・クリバリの姓を組み合わせた一文）をネットに書き込んだとして捜査対象になっていた件の判決が3月18日に下され、テロ礼賛の罪で執行猶予付き禁錮2月の有罪となった。
ダッカ・レストラン襲撃人質テロ事件 犯人たちは、爆弾も投げ、数十人の人質をとり、警察との銃撃戦で警察官2名を射殺した。犯人たちは、「アッラーフ・アクバル（アッラーは偉大なり）」と叫びながら襲撃を行なったと報じられている。
生田警察署襲撃事件 襲撃以前、岡山市内にて7人組による拳銃強盗事件が発生しており、強盗犯を追って岡山県警の捜査官が神戸市まで出張にきていた。この捜査員に生田署が協力していたため、暴徒の襲撃を受けることになった。もっとも以下に挙げた資料には、確かに報復を仕掛けたのは朝鮮人の一団であったが、元の拳銃強盗事件の犯人が朝鮮人であったのかどうかまでは記されていない。
中山水兵射殺事件 事件を受け、日本政府当局は直ちに中国側に犯人捜査を要請したが、犯人は逮捕されなかった。事件後には、上海在留日本人が経営する商店が中国人暴徒によって襲撃される事件が発生し、現地では日中開戦説が生まれ数万人の中国人が避難民となった。これらの事件を重視した日本は、中国政府に排日活動の取締を要請した。犠牲者を出した海軍からは中国に対して陳謝、犯人逮捕、排日取締などを要求すべきであると意見具申がされた
ダッカ・レストラン襲撃人質テロ事件 襲撃は夜の21時20分ごろに始まった。犯人たち7人は、爆弾と銃で武装してレストランに侵入したが、犯人のうちの1人は剣も持参していた。犯人たちは「アッラーフ・アクバル」と叫びながら無差別に銃撃をはじめ、爆弾を数発爆発させた。テーブルの下に隠れた客もおり、パニック状態で階段を伝って屋上へ逃れたスタッフもいた。そのうちアルゼンチン国籍のウェイターが、ついてきた数人の従業員たちと屋上を封鎖した。彼らはその後、近くの建物に跳び移って逃げた。
アタテュルク国際空港襲撃事件 トルコ当局の捜査により、事件に関連したとして、イスタンブールで13人、沿岸部のイズミルで9人の計22人を30日に拘束した、その内の3人は外国籍だった。また、シリア難民が多く暮らすイスタンブールのファティ地区で犯人達が入国後にアパートを借りていたことが分かり、警察が捜査で入り込んだ際には犯人達の内の1人のパスポートが残されていた。ファティ地区では、警察が住民に対して、犯人達と思われる3人の写真やビデオを見せて事情聴取した。
幕末の外国人襲撃・殺害事件 慶応4年2月30日（1868年3月23日）、イギリス公使パークス一行は明治天皇に謁見するため宿舎の知恩院を出て御所に向かう途上、2人の男に襲撃された。すぐさま護衛の中井弘蔵と後藤象二郎が反撃し、犯人の一人朱雀操を斬殺した。もう一人の犯人である三枝蓊も他の警護兵に重傷を負わされ、逃走しようとした所を捕縛され、襲撃は失敗に終わった。三枝は同年3月4日に斬首された。
ユダヤ食品店人質事件 犯人のアメディ・クリバリ (, 32歳) は、事件の前日8日にはパリ郊外モンルージュで女性警察官クラリッサ・ジャン＝フィリップ (Clarissa Jean-Philippe) を銃撃して死亡させた。前々日7日に起こったシャルリー・エブド襲撃事件の犯人のひとりシェリフ・クアシとは1995年ので終身刑になったテロリストの脱獄未遂事件（2010年）を通じて知り合ったとされる。容疑者は長年犯罪に関与し、刑務所を何度も出入りするうちにイスラム過激派になったとみられる。逃走中の内縁の妻も危険人物として手配されている。内縁の妻はトルコを経由してシリアへ出国したことが確認された。
アオザメ 2010年11月30日から12月1日の2日間にかけて、エジプトの紅海において海水浴客3人がサメに襲撃される事件が発生。このうち1人が足と腕を噛みつかれ、片腕を失った。近くの海域でヨゴレと共にアオザメが捕獲されたことから、犯人は当初アオザメとされた。サメが補獲されたことから、地元当局は海の遊泳禁止措置を解除した。しかし、その後ドイツ人の海水浴客がサメに襲われて死亡する襲撃事件が起きており、襲撃したサメは別の種類と見られている。
チャンパーワットの人食いトラ ヒマラヤ山脈に近いネパール地方で、19世紀の後半に、ジャングルを行く人々が待ち伏せされて何度も襲われるようになり、何十人もが犠牲になった。人々は、襲撃者の正体は悪魔の化身であるとか、神が人を罰するために遣わしたなどと噂するようになった。しかしやがて、トラが犯人だとわかってきた。
ダッカ・レストラン襲撃人質テロ事件 人質のうち、13人は救出された。犯人のうち6人は銃撃戦の中で射殺されたが、1人は生きて捕らえられた。
アタテュルク国際空港襲撃事件 犯人を含む48人が死亡、および238人が負傷した。犠牲者の半数はトルコ国籍であった。
レティーロ (ブエノスアイレス) その近隣にはサンティシモ・サクラメント教会堂、パティオ・ブルリッチという名称の高級ショッピングセンター、エストゥルガモウ・ビル、フェルナンデス・ブランコ博物館、自由広場などがある。自由広場はかつてイスラエル大使館があったが、1992年3月17日に起こったイスラエル大使館襲撃事件で爆破され、29人が死亡して242人が負傷した。この事件の犯人はレバノン国籍の男であり、南アメリカではじめて起こった中東関連のテロとされている。多くの政府機関がレティーロ地区内に本部を置いており、外務省、アルゼンチン空軍、アルゼンチン海軍、国立造幣局、鉄道運輸局などがある。1911年から1953年まで使用された移民ホテルもレティーロ地区にあり、何百万人もの移民にとって最初の通過点であったが、今日では国立博物館として使用されている。
白老町長襲撃事件 犯人は黙秘を貫いていたが、次第に自供するようになった。犯人は非アイヌ民族の和人（大和民族）であった。犯人は森永ヒ素ミルク中毒事件に関するデモには参加していたが、特定の党派に属さないノンセクト・ラジカルであった。やがてアイヌ革命論に感化され、事件を起こすこととなった。
シャルリー・エブド襲撃事件 警官銃撃事件の容疑者の男は9日、仏民放テレビBFMの電話インタビューに応じた。中東でイスラム過激派組織「イスラム国」に加わったことはないのかという問いに対しては、「あえて避けた。参加すれば計画がだめになるから」とイスラム国との関連を否定した。犯人はアルジェリア系フランス人でパリ10区出身のの兄弟。シェリフは度々有罪判決を受け、刑務所に出入りするうちにイスラム過激派テロリストと知り合い、ユダヤ食品スーパー襲撃事件の犯人アメディ・クリバリ () ともフルリ=メロジス刑務所で出会っている。また、2005年にイラクにジハーディストを送り込んだ事件に関連して、執行猶予の付いた有罪判決を言い渡されていた。サイード・クアシは2011年にイエメンでアラビア半島のアルカイダ (AQPA) と関係のあるイスラム原理主義者らと軍事訓練を受けている。
ダッカ・レストラン襲撃人質テロ事件 2階にいたスタッフたちは、トイレの中に逃げ込んだ。全員で8人がトイレの中に潜んでいた。犯人たちは2階に上がり、ドアの前で「ベンガル人は出てこい」、「イスラム教徒なら出てこい」と呼びかけた。誰もこれに応じず黙っていたので、犯人たちは誰もいないと考えてトイレを施錠した。トイレ内にいたスタッフたちは、身内にテキストメッセージを送って、自分たちがトイレの中にいることを伝え、救助を求めた。犯人たちは、多数の人質を捕らえたが、そのほとんどは外国人であった。報道によれば、レストランのスタッフや、その他のバングラデシュ人に対する犯人たちの態度は「まったく礼儀正しく、心配りが行き届いていた」という。ある犯人は、親しく話すようになったスタッフに、外国人たちは、露出の多い服装やアルコール嗜好などにより、イスラームの普及の妨げになっているとして、「連中のライフスタイルは地元の人間が同じようにすることを勧めている」と不満を述べたという。
シャルリー・エブド襲撃事件 近年、欧米諸国ではイスラム系移民の中で、周囲の欧州系の住民から差別され社会的に排除された結果、イスラム過激派思想に染まる2世や3世が増加していると指摘されており、2012年3月に起きたユダヤ人と警官を標的としたミディ＝ピレネー連続銃撃事件の犯人モハメド・メラ () もアルジェリア系フランス人であり、次第にイスラム過激派思想に染まっていったが、事件後、犯人の母親は息子が「フランスを跪かせたこと」を自慢していたという。
浅野史郎 石原とは宮城県知事時代にも何度か論戦を交わすなど、様々な接点がある。厚生省時代の上司であった山口剛彦が2008年（平成20年）11月18日に殺害された（元厚生事務次官宅連続襲撃事件）ことを受け、『みのもんたの朝ズバッ!』で「テロの可能性を考えると、ひどい。山口さんは一緒に仕事をした。大好きな人だった。」とコメントした。殺害の5日後、犯人の男性が逮捕されたが、いわゆるテロリズムによる犯行ではなかったことが明らかになった。
横尾和子 2008年11月に発生した元厚生事務次官宅連続襲撃事件では元厚生事務次官を襲撃した二つの事件後に横尾とその家族を襲撃する第三の事件の計画があったとして、その犯人は殺人予備罪で起訴された。
ダッカ・レストラン襲撃人質テロ事件 さらに、犯人の一人は日本国籍も有するバングラデシュ人で、2002年から2011年まで大分県別府市の立命館アジア太平洋大学や福岡市の九州大学に留学し、2011年に京都市衣笠の立命館大学国際関係学部で経営学の助教に就任。2012年に日本国籍を取得し、2015年には准教授に昇格したが、5月頃からダッカ警察の捜査を受け、12月に大学の同窓生だった日本人の妻や子供とともにブルガリアに出国し、その後行方不明となったため、2016年の3月に大学を解雇されていた。
元厚生事務次官宅連続襲撃事件 その後、意識を回復した吉原の妻の証言から、犯人がつば付帽子を被って作業服を着ていたこと、体が隠れるほどの大きなダンボール箱を抱えて宅配業者を装い、玄関のドアを開けた瞬間に刃物で刺されたことが判明したが、つば付帽子と大きなダンボールのため、犯人の顔は覚えていなかった。また、山口剛彦宅襲撃事件でも玄関に山口家の印鑑が落ちていたため、両方の事件が宅配業者を装った可能性があるとして、両事件の共通点としてあげられた。
イスラーム過激派 2016年に発生し、日本人も多数殺害されたISIL系組織によるダッカ・レストラン襲撃人質テロ事件の犯人の1人は、京都市の立命館大学で准教授を務めていた日本国籍も保有するバングラディッシュ人とされるが、同犯人は訪日以前はヒンドゥー教徒であり、日本でイスラーム過激派の思想に感化されたとも考えられている。
台北地下鉄通り魔事件 Aは板橋区出身の21歳の東海大学学生であり（国防大学を退学し東海大学に転校）、「襲撃は以前から考えていたことで、大学卒業後に決行する予定であったが、事件当日に授業がなかったため決行した」と語っている。動機については定かでないが、何かショッキングな大事件を起こしたいと思っていたという。
赤報隊事件 ここでいう「赤報隊事件」とは、1987年（昭和62年）から1990年（平成2年）にかけて「赤報隊」を名乗る犯人が起こした以下の事件を指す。特に朝日新聞阪神支局襲撃事件では執務中だった記者2人が殺傷され、言論弾圧事件として大きな注目を集めた。
クウェート航空221便ハイジャック事件 犯人は午後6時過ぎまでに女性5人と子供12人を解放した。その後も断続的に何人かの乗客が解放されたが、この日、犯人は2人のアメリカ人と2人のクウェート人を射殺し、もう1人のアメリカ人を殺害する用意があると伝えた。
暗闇の中の猫 昭和21年11月に起きた、銀行強盗事件。2人組の犯人は、東銀座にある工事中のキャバレー・ランターンへ逃げ込んだが、踏み込んだ警官が見たのは、ピストルで撃たれて倒れている犯人の姿。そして強奪された70万円は、どこにも見つからなかった。犯人のうち1人は死亡、もう1人の佐伯誠也は一命を取りとめたものの、事件以前の記憶を失くしていた。しかし何かしらの印象が残っているらしく、彼は時々こんな言葉を口走るのだった。「暗闇の中に何かいる。 …ネコだ！ ネコだ！」
マローダーズ 襲撃者 FBIと地元警察の捜査が進まない中、ヒューバート銀行の別の支店にも同じ銀行強盗団が押し入った。今度は現金のみならずとある貸金庫の中の書類も強奪して行く。奇妙な事に、強盗団の1人が襲撃時に撃たれた警備員に救命処置を施して去った。後に貸し金庫の中身はジェフリーと上院議員のクックの物である事が判明する。その支店の近くで銀行の警備担当者が車内で刺殺され、この事件現場で犯人が故意に残した銃弾からT・Jの指紋がまた検出される。FBIはこの刺殺された警備担当者がアレクサンダー誘拐事件の犯人が所属していたレンジャー達の元上官だった事をつきとめる。
生田警察署襲撃事件 翌年1946年1月9日、三宮ガード下で賭博団（国籍未詳）が検挙されたことを受け、30 - 40人の朝鮮人が犯人の奪還を目的に再度署内に侵入したが、この事件も進駐軍の協力を得て鎮圧し、首謀者3人を検挙した。
スクリーム2 ランディとデューイ、ゲイルにジョエルの4人はそれぞれ2年前の事件と今回の連続殺人事件の関連性について調べていた。4人が集まり相談をしている時にランディの携帯電話が鳴る。携帯をかけている奴が犯人だ、デューイやゲイルは周囲を探すがその隙を突かれてランディが刺殺されてしまう。ランディの死で心を痛めたゲイルはデューイと共に本格的に殺人事件の調査を開始するが、今度はデューイがゲイルの目の前で犯人にメッタ刺しにされるのだった。ほぼ同じ頃、ハリーと共に警察の車で護送されていたシドニーが何者かに襲撃を受ける。一時は逃げ延びるも殺人犯の顔を確認しようとした事が災いしてハリーが惨殺されてしまう。
神戸連続児童殺傷事件 警察は記者会見で「酒鬼薔薇聖斗」を「さけ、おに、ばら…」と文字ごとに分割して読み、何を意味するか不明と発表、報道機関も発表と同じ表現をした。テレビ朝日の特別報道番組でジャーナリストの黒田清が「サカキバラセイトという人名ではないか」と発言。これ以降、マスコミや世間でも「さかきばら・せいと＝人名」という解釈が広がった。犯人が未成年で本名が公開されなかったことから、事件解決後の今でも、この事件の犯人を「酒鬼薔薇」または「酒鬼薔薇聖斗」と呼ぶ人もいる。
Aは当日のテレビで男児の首が発見されたことを知る。発見されるように置いたので、そのこと自体は当たり前だと考え何も思いつかなかった。ところが、その日の内に「タンク山」の局舎床下に隠した男児の胴体部分まで発見されたニュースを見て「早すぎる」とびっくりする。Aは事件前から新聞のテレビ番組欄と三面記事は見ていたため、今回の事件後も新聞記事には目を通していた。それらの報道では、犯人像を30-40代男性としたり、黒のブルーバードが目撃されたり、犯人はAの自宅付近以外の人物であるように報道されていたことから、ここまで上手くいったなら、自分が犯人だとは分からないだろうと思うようになる。「はっきり言って、調子づいていました」とA自身供述している。そこで、Aは新たに「神戸新聞社宛ての手紙」を書くことにする。
ダッカ・レストラン襲撃人質テロ事件 この事件で、民間人20人、犯人6人、警察官2人の死亡が確認され、50人の負傷者が出たが負傷者の大部分は警察官であった。死亡した警察官2人は、捜査局の警視監 (assistant commissioner) と、近傍のバナニ署 (Banani police station) の当直警官であった。犠牲者は繊維業で駐在していたイタリア国籍の者が一番多く、この中には妊娠し、帰国日が決まっていた女性もいた。当初、バングラデシュ陸軍は、救出作戦時に殺された人質20人はすべて外国人で、「鋭利な刃物で残虐に殺害されていた」と発表した。『クルアーン』の一節を暗唱できた者は命を助けられたが、これは犯人たちが非イスラム者（カーフィル）だけを殺害しようとしたためである。
沖縄教職員会政経部長襲撃事件 4月3日に犯人が逮捕された。犯人は暴力団「東亜友愛事業協同組合」沖縄支部のメンバー2人で、「沖縄政治研究会」は東亜友愛事業協同組合のダミー組織で、警察用語でいうところの「右翼標榜暴力団」であった。
ガリッサ大学 ガリッサ大学は、2011年9月9日にの附属校として旧ガリッサ師範大学（Garissa Teachers Training College）の施設の中に設立された。旧北東州では唯一の国立高等教育機関であり、学位授与機関であった。教育学部（School of education）、情報学部（School of information science）、人文社会学部（School of arts and social sciences）の3つの学部を有する。
シャルリー・エブド襲撃事件 2014年12月20日から23日にかけて、フランス各地で無差別襲撃事件が発生していた。最初の襲撃は20日、仏中部ジュエレトゥールで起きた。男が「アッラーフ・アクバル（アラビア語で神は偉大なりの意）」と叫びながら警察官3人を刃物で切り付け、2人が重傷を負った。犯人は警察署に侵入しようとして射殺された。翌21日には東部ディジョンで、男が「アッラーフ・アクバル」と叫びながら車で通行人に突っ込み、13人が負傷した。22日夜には西部ナントのクリスマスマーケットに車が突入した。22日の事件では当初10人負傷と報じられていたが、うち25歳の男性1人が後に死亡したと、地元検察当局者が23日明らかにした。3日連続で起きた3件の事件の間に関連はないとみられるものの、ソーシャルメディアなどでイスラム過激派の呼びかけに触発された可能性がある。3件の事件は大きく異なっていると同時に、不気味な類似点もあり、バルス首相は「模倣犯」が生まれる可能性があるとした上で、「精神の不安定な個人が行動を起こすこともあり得る。プロパガンダ的なメッセージや映像の力をうのみにしたり、それらに感化されたりする恐れもある」と指摘した。また、治安当局はこれらの事件を受けて、12月23日からフランス全土の治安警戒レベルを引き上げており、テロへの警戒を強めているさなかにシャルリー・エブド襲撃事件が起こった。
戸井田和之選挙事務所襲撃事件 犯人は灰色のスウェットを着用し、黒い目出し帽をかぶった痩せ型の男が1人で運転していた。
戸井田和之選挙事務所襲撃事件 茨城県警察は未必の故意があったとみて殺人事件と断定、石岡警察署に捜査本部を設置し80人体制で犯人の行方を追った。また公職選挙法違反（選挙の自由妨害）にも該当すると見ている。
天草四郎の犯罪 甲州街道付近の路上で強盗事件が発生する。犯人の二人組は、近くに車を止めていたカップルを襲撃し、現金を奪うと被害者の車を奪って逃走した。警察に追われた犯人は、明治大学の近くで車を乗り捨てると、近くの公園に逃走、そこで杖をついた背の高い男と遭遇する。『行きがけの駄賃』とばかりに、この男からも現金を奪おうとする二人組。ところが次の瞬間、二人組は男に杖一本で退治されていた。
AKB48握手会傷害事件 この事件ではアイドルが被害者となっているが、複数の批評家によると、この事件はアイドル特有の事例ではなく有名人全体に関わる事例である。濱野智史は「切りつけたメンバーの名前は知らない」という犯人の供述から、この事件について「これまで何度も繰り返されてきた芸能人や著名人を狙った事件の一つに過ぎない」と指摘している。リアルサウンドのライターの北濱信哉も同様に、「AKBには興味がなかった」という犯人の供述から「アイドルとファンのトラブルというよりも、有名人をめぐるセキュリティ管理の問題と捉えたほうが適切であろう」と指摘している。アイドル専門ライターの岡島紳士もまた、リアルサウンドの記事において、犯人が「相手は誰でも良かった」と供述したことから「今回の事件はアイドルとファンの間に固有の事件というよりも、有名人すべてが持っている危険性を改めて知らしめた事件であるといえそうです」とコメントしている。
御嵩町 近年、空洞を支える柱の劣化により町のいたるところで陥没事故が発生するようになった。大規模地震が発生した際には町全体が陥没する可能性があり、町は対策に追われているが、予算不足などもあり、抜本的な解決には至っていない。なお、町にある坑道を埋めるためには500億円～1000億円掛かるとも言われている。2000年前後に20,000人を超えたものの、以降は減少傾向である。
御嵩町では、1991年以降、産業廃棄物処分場計画で大きく揺れ動き、1996年には反対派町長への盗聴事件や反対派町長襲撃事件が発生している。産廃処分場計画との関連性が指摘され、盗聴事件については2グループ11人が検挙されたが、襲撃事件については犯人が特定できないまま2011年10月に襲撃事件の公訴時効が成立。なお、同計画は頓挫し、2008年3月寿和工業が県に提出していた処分場建設の許可申請をとりさげることで決着した。
スマイリーキクチ中傷被害事件 噂を信じていなかったが面白半分で中傷コメントを書いた1人を除き、犯人のほとんどはネット上で流布されていた殺人事件関与説を信じていた（前述の北芝の本を根拠としていたのは8人）。警察は彼らに対し「キクチ氏と殺人事件は無関係で、ネット上のキクチ犯人説は事実無根」と知らせた上で、「キクチ氏と殺人事件は無関係」とする北芝の事務所と河出書房からの回答も見せた。すると、中傷犯たちは「ネットに騙された」、「本に騙された」と責任をなすりつけ、「仕事、人間関係など私生活で辛いことがありムシャクシャしていた」、「離婚して辛かった。キクチはただ中傷されただけで、自分のほうが辛い」、「他の人は何度もやっているのに、なぜ一度しかやっていない自分が捕まるのか」と被害者意識をあらわにした。ある犯人は「言論の自由」を主張したが、刑事たちから「表現の自由なら自分の名前が書かれてもよいのか」と問いただされると、「キクチは芸能人だから書かれてもよいが、自分は一般人で将来もあるから嫌だ」と発言した。
ベスラン学校占拠事件 また、自分の子供を人質に取られた親が、銃器を持ち現場に入り込んでおり、特殊部隊の突入時には、逃げ出す人質と相まって、現場は大混乱に陥った。また、この混乱に乗じて犯人グループの何人かが、人ごみに紛れて逃げようとしたが、群集に取り囲まれて虐殺された（虐殺は極めて凄惨で、親達は犯人の四肢、あるいは首を切断。肉を引きちぎっていたという情報もある）。犯人グループの1人が拘束された。
富坂警察署襲撃事件 富坂警察署襲撃事件（とみさかけいさつしょしゅうげきじけん）とは、1946年（昭和21年）1月3日に東京都小石川区（現・文京区）で発生した暴動事件である。
終戦直後の混乱もあって犯人逮捕・特定には至らず、未解決事件となった。
ガリッサ (カウンティ) ガリッサ (カウンティ)(スワヒリ語：Wilaya ya Garissa)(英語：Garissa County)はケニアの北東州南部のカウンティ。
中心都市はガリッサ。
2009年の人口は62万3060人。
ダダーブには難民キャンプが有り、30万人以上のソマリア人が暮らしている。
住民の殆どがソマリ人である。
川崎老人ホーム連続殺人事件 一方、Xは「起訴状記載の時間帯に施設にいたことについては記憶はあるが、何もやっていません」として、起訴内容を否認した。これに加え、弁護人は、「事件性・被告人の犯人性、責任能力を争う」、「被告人は事件当時、健忘症の症状があることから、当時の記憶がない」などとして、無罪を主張した。
三億円事件 時効成立後、三億円事件犯人を自称する人物が何人か登場している。テレビ等で事件が取り上げられることが多いのが原因で時期は事件発生時と同じ12月に集中している。
スクールシューティング 別の調査では犯人の多くが攻撃性が増す副作用のある抗うつ薬 を服用していたことが挙げられている。
スクールシューティングは頻繁におこるものではないゆえに大事件として広く報道される。そのような事件は学校の規則に対する教育方針や安全の方針を変えることもあり、時として全米で銃規制の議論を活性化させることもある。 一部の専門家はそのような事件に対する恐怖感がモラル・パニックにつながっていると考えている。スクールシューティングが起きると、世論から銃規制強化の声がより声高に上がるなど、政治的な波紋が広がる。全米ライフル協会は学校への拳銃の持ち込みを禁止しても銃撃犯の抑止にはつながらない、と主張して規制の強化に反対しており、一部は銃を持った一般生徒が犯人の足止めとなり、さらなる犠牲者の出現を防いだ事例を挙げ、銃規制の緩和を要求している。このような主張の根拠となる事件のひとつに w:Mercaz HaRav Massacreがある。この事件の場合、警官ではなく銃を合法的に所持していた一般生徒が、隠し持っていたその銃で犯人に向かって発砲したことで終結に向かった。また、犯人に発砲させることなく、2人の生徒が自分の車から銃を持ち出して犯人に向かって発砲したことで、事件の拡大を未然に防げた。さらに の場合、教頭が自分の車から銃を取り出し、車で逃走する犯人を足止めした。コロンバイン高校やレッドレイク高校といった大惨事となった事件の際も、銃を装備していた警官が事件の際何もしていなかったり、発砲を控えていた。
御嵩町長襲撃事件 御嵩町長襲撃事件（みたけちょうちょうしゅうげきじけん）とは1996年10月に日本国岐阜県可児郡御嵩町で御嵩町長が襲われた殺人未遂事件。犯人が検挙されないまま、2011年10月30日に公訴時効が成立した。
リディツェ 証拠はなかったが、クラドノの保安警察及びSD指揮官ホルスト・ベーメは、リディツェの村民がこの襲撃事件の犯人を隠匿していたと考えた。襲撃の翌日の5月28日には、ゲシュタポが同村に現れて、2家族（男性8人、女性7人）を逮捕している。この時には、村民たちはこれで災厄は終わったと思いこんでいた。が、ベーメとベーメン・メーレン保護領の親衛隊及び警察指導者カール・ヘルマン・フランクは、リディツェの完全な破壊をアドルフ・ヒトラーに上申していた。
ダッカ・レストラン襲撃人質テロ事件 犯人たちは、レストランのスタッフが店内の一隅に隠れていたのを見つけ出した。犯人のひとりは、「他の連中は皆逃げたのに、お前は逃げられなかったのだから、これは神がお前の死をお望みだということだ」と言い、彼を爆発物とともに椅子に縛り付け、人間の盾にした。犯人たちは、イスラム教徒と、非イスラム教徒を分け始めた。イスラム教徒には食料と水を与え、非イスラム教徒には与えなかった。7月2日の未明、犯人たちは人質の一部を解放し始めた。ヒジャブをまとった女性たちの一団が解放された。そのうち若いバングラデシュ人の青年も解放されたが、友人たちが解放されなかったので、ひとりで出て行くことを拒んで留まった。
北海道神宮放火事件 11月12日、北海道新聞宛に「アイヌモシリ」と名乗る者（組織）から犯行声明文が送られてきた。犯行声明文では、今回の放火事件の犯人であることを認め、北海道神宮をカムイ（アイヌ民族の神々）を冒涜するものとして排撃、白老町長襲撃事件の犯人即時釈放を要求していた。
華城連続殺人事件 この男性が本当に本事件の犯人であるか明らかになっていないが、信憑性は低いと思われている。その理由として、第9の事件で精液等が取得されていることから、もしも彼が犯人であればDNA照合で警察側がすぐに犯人と断定できるはずであるのに、警察は何の動きも起こしていないことがあげられる。
2012年アメリカ在外公館襲撃事件 首都ハルツームでは9月14日、ドイツの大使館がイスラム主義組織のメンバーら約5000人に襲撃される。映画批判に加え、ドイツで8月にムハンマドの風刺画を使った極右勢力によるデモが当局に許可されたことへの抗議も含まれていた。大使館は放火され、治安部隊との衝突でデモ隊1人など少なくとも2人が死亡した。事件を受け、アメリカのバラク・オバマ大統領は各国に駐在するアメリカ外交官らの警備を強化するよう指示。またリビアにおいてスティーブンス大使らが殺害された事件について、常軌を逸していると非難する声明を発表した。リビアとの関係は変わらないとする一方、リビア政府とともに犯人に裁きを下すと宣言した。9月12日にはワシントンにある国務省の南庭で追悼集会が行われ、オバマ大統領やヒラリー・クリントン国務長官、同省の職員数百人が参加した。
元厚生事務次官宅連続襲撃事件 吉原本人は外出中だったため襲われなかったが、この事件では玄関付近と玄関外のみ血痕の付いた足跡が存在していた山口剛彦宅襲撃事件と異なり、血痕の付いた足跡が吉原宅前の路上ではなく、家の中にも存在していたことから、犯人が吉原を探していた可能性が指摘された。
終着駅殺人事件 最後の一人が殺された時、意外な犯人の顔が浮かび上がった。動機は何なのか? 十津川が7年前の悲痛な事件を暴き出した時、すべてが明らかになった!
奈良警察官宅襲撃事件 1952年（昭和27年）5月25日、桜井町で民団磯城支部書記長が、旧朝連系の在日朝鮮人に襲われる桜井町事件が発生した。国家地方警察奈良県本部は犯人を検挙し、奈良地検に送致した。