5. ΠΡΟΕΔΡΙΚΟ ΔΙΑΤΑΓΜΑ υπ’ αριθ 303 της 25 Ιουλ./2 Αυγ. 1984 (ΦΕΚ Α΄ 110) Οργανισμός του Υπουργείου Κοινωνικών Ασφαλίσεων. Έχοντας υπόψη: 1.Τις διατάξεις των άρθρων 1 και 2 του Ν. 51/1975 «περί αναδιοργανώσεως των δημοσίων πολιτικών υπηρεσιών» (ΦΕΚ 125 Α΄/26.6.1975) που επαναφέρθηκαν σε ισχύ με το άρθρο 12 του Ν. 1256/1982» Για την πολυθεσία την πολυαπασχόληση και την καθιέρωση ανωτάτου ορίου απολαβών στο δημόσιο τομέα καθώς και για το Ελεγκτικό Συνέδριο, το Νομικό Συμβούλιο του Κράτους και άλλες διατάξεις» (ΦΕΚ 65 Α΄/31.5.1982). 2.Τις διατάξεις του άρθρου 16 παρ. 8 του Ν.434/76 «περί πληρώσεως θέσεων και ρυθμίσεως θεμάτων αφορώντων εις την κατάστασιν των δημοσίων υπαλλήλων και υπαλλήλων ΝΠΔΔ» (ΦΕΚ 246/76 τ. Α΄). 3.Τις διατάξεις του άρθρου 17 του Ν. 1320/1983 πρόσληψη στο Δημόσιο Τομέα και άλλες διατάξεις». 4.Τις διατάξεις των άρθρων 9 και 10 του Π.Δ. 574/1982 με το τίτλο «Ανακατανομή των αρμοδιοτήτων των Υπουργείων» (ΦΕΚ 104/30.8.82 τ. Α΄). 5.Τις διατάξεις του άρθρου 11 του Ν. 1409/1983 «Τροποποίηση και συμπλήρωση των διατάξεων του Ν.Δ. 131/1974 «περί παροχής οικονομικών ενισχύσεων εις την γεωργικήν, κτηνοτροφικήν, δασικήν και αλιευτικήν παραγωγήν και άλλες διατάξεις» (ΦΕΚ 199 Α΄/83) και την απόφαση αριθ. Δ10Δ/Φ.3113/47/6512/4.5.1984 του Υπουργού Προεδρίας της Κυβέρνησης «Παράταση προθεσμίας για την κατάρτιση των Οργανισμών των Υπουργείων και των Νομικών Προσώπων Δημοσίου Δικαίου (ΦΕΚ 310/Β/17.5.84). 6.Την αριθ. Υ79/21.6.84 (ΦΕΚ 413 Β/84) απόφαση του Πρωθυπουργού «ανάθεση αρμοδιοτήτων στον αναπληρωτή Υπουργό Οικονομικών». 7.Τις γνωμοδοτήσεις του Συμβουλίου της Επικρατείας 421/1983 και 385/1984 μετά από πρόταση των Υπουργών Προεδρίας της Κυβέρνησης, Κοιν. Ασφαλίσεων και αναπληρωτή Υπουργού Οικονομικών, αποφασίζουμε: ΜΕΡΟΣ ΠΡΩΤΟ ΔΙΑΡΘΡΩΣΗ – ΑΡΜΟΔΙΟΤΗΤΕΣ ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α΄ ΒΑΣΙΚΗ ΔΙΑΡΘΡΩΣΗ Άρθρο 1 Διάρθρωση Υπουργείου. 1.Το Υπουργείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων διαρθρώνεται ως εξής: α)Γραφείο Υπουργού β)Γραφείο Υφυπουργού γ)Γραφείο Γενικού Γραμματέα δ)Διεύθυνση Κύριας Γενικής Ασφάλισης ε)Διεύθυνση Κύριας Κλαδικής Ασφάλισης στ)Διεύθυνση Κύριας Ασφάλισης Αγροτών και Υπερηλίκων ζ)Διεύθυνση Πρόσθετης Ασφάλισης η)Διεύθυνση Διαδοχικής Ασφάλισης θ)Διεύθυνση Ασφάλισης Ασθένειας και Μητρότητας ι)Διεύθυνση Αναλογιστικών Μελετών ια)Διεύθυνση Επιθεώρησης ιβ)Γραμματεία Συμβουλίου Κοινωνικής Ασφάλειας ιγ)Διεύθυνση Διοικητικής Οργάνωσης ιδ)Διεύθυνση Προσωπικού ιε)Διεύθυνση Οικονομικού ιστ)Διεύθυνση Απλούστευσης Διαδικασιών και Παραγωγικότητας ιζ)Διεύθυνση Ηλεκτρονικής Επεξεργασίας Στοιχείων  ιη)Διεύθυνση Πολιτικής Σχεδίασης Έκτακτης Ανάγκης (Π.Σ.Ε.Α.). 2.Στο Υπουργείο λειτουργούν ακόμα σύμφωνα με τις σχετικές τους διατάξεις: α)Η Νομική Διεύθυνση β)Το Γραφείο Παρέδρου του Ελεγκτικού Συνεδρίου γ)Η Υπηρεσία Εντελλομένων Εξόδων δ)Η Υπηρεσία Στατιστικής Άρθρο 10. Διάρθρωση – Αρμοδιότητες Διεύθυνσης Επιθεώρησης Τη Διεύθυνση Επιθεώρησης συγκροτούν τα παρακάτω τμήματα με τις αρμοδιότητες που αναφέρονται σε καθένα: α)Τμήμα Οικονομικής Επιθεώρησης. Η διενέργεια τακτικών ή εκτάκτων διαχειριστικών ελέγχων των φορέων κοινωνικής ασφάλισης και του Κέντρου Ηλεκτρονικού Υπολογιστού Κοινωνικών Υπηρεσιών (ΚΗΥΚΥ) καθώς και η παρακολούθηση της δράσης των οργάνων ελέγχου των φορέων. Η διενέργεια διοικητικών ερευνών ή ανακρίσεων για καταγγελίες που υποβάλλονται ή για πειθαρχικά παραπτώματα υπαλλήλων των φορέων κοινωνικής ασφάλισης. Η μελέτη, επεξεργασία και επιμέλεια καθιέρωσης γενικών κανόνων που αφορούν τους διαχειριστικούς κανονισμούς και τη λογιστική λειτουργία των φορέων κοινωνικής ασφάλισης. Η έγκριση και τροποποίηση του προϋπολογισμού των παραπάνω φορέων και η έγκριση των πιστώσεων που χρειάζονται. Η εισήγηση για την έγκριση των ισολογισμών και απολογισμών των παραπάνω φορέων. Η άσκηση εποπτείας στους φορείς κοινωνικής ασφάλισης που περιλαμβάνει: Τη διαπίστωση της κανονικής και εύρυθμης λειτουργίας των παραπάνω φορέων και την καθοδήγηση των οργάνων τους σε θέματα διοικητικά, οικονομικά και διαχειριστικά. Τη παρακολούθηση της καλής εκτέλεσης του προϋπολογισμού των φορέων, της λογιστικής ενημερότητάς τους και τον έλεγχο των μηνιαίων λογιστικών ισοζυγίων και καταστάσεων τους. Τον έλεγχο της διαχείρισης των υπόλογων διαχειριστών χρημάτων, υλικού και ενσήμων, καθώς και της κανονικής και έγκαιρης απόδοσης του λογαριασμού μετρητών. Τον έλεγχο της διαχείρισης των κεφαλαίων και της περιουσίας των φορέων.  Τη διενέργεια ελέγχου στα βιβλία των επιχειρήσεων για την επαλήθευση της κανονικής βεβαίωσης των εισφορών εργοδοτών και ασφαλισμένων. Την έρευνα για διαπίστωση της οικονομικής κατάστασης των φορέων. (Μετά τη σελ. 2,02(α) Σελ. 2,03 Τεύχος ΣΤ123-Σελ. 47 Υπουργείο Κοινωνικών ασφαλίσεων 15Β.Α.α.5 7 Τη διαπίστωση της τήρησης των κανονισμών και των άλλων διοικητικών διατάξεων καθώς και της κανονικής λειτουργίας των υπηρεσιών των φορέων. Η επιθεώρηση ενεργείται κατόπιν εντολής του Υπουργού από υπαλλήλους της Δ/νσης Επιθεώρησης. Δύναται να ενεργείται επιθεώρηση και από άλλους Δημόσιους Υπαλλήλους ή υπαλλήλους ΝΠΔΔ που έχουν ειδικές γνώσεις ή ειδικά προσόντα (Ν.Δ. 30/30.4.46, ΝΔ3396/55, Π.Δ. 611/77 και Ν. 1256/ 82). β)Τμήμα Επιθεώρησης Διαχείρισης. Η μελέτη, επεξεργασία και επιμέλεια εφαρμογής μέτρων που αφορούν στη βεβαίωση και είσπραξη πόρων των φορέων κοινωνικής ασφάλισης, την πραγματοποίηση των εξόδων των παραπάνω φορέων και το τρόπο πληρωμής τους, την κτήση, διάθεση αξιοποίηση ή εκποίηση της ακίνητης περιουσίας και των κεφαλαίων των φορέων. γ)Τμήμα Τεχνικής Επιθεώρησης. Η τήρηση των διαδικασιών για την πραγματοποίηση τεχνικών έργων από τους φορείς κοινωνικής ασφάλισης. Η γνωμοδότηση για την απόκτηση και χρησιμοποίηση παγίων περιουσιακών στοιχείων από τους φορείς κοινωνικής ασφάλισης. Η παροχή τεχνικής συνδρομής στους παραπάνω φορείς. Η μέριμνα για τη διενέργεια εμπειρογνωμοσυνών. Η κατάρτιση σχεδίων συμβάσεων. Η παρακολούθηση και εποπτεία των τεχνικών έργων που εκτελούνται από τους φορείς κοινωνικής ασφάλισης. Ο έλεγχος της αμοιβής ιδιωτών μηχανικών που χρησιμοποιούνται στα παραπάνω έργα. Ο έλεγχος της σκοπιμότητας των τεχνικών έργων που εκτελούνται από τους φορείς. Ο έλεγχος εφαρμογής των μελετών και η κοστολόγηση των έργων. Άρθρο 11. Γραμματεία Συμβουλίου Κοινωνικής Ασφάλειας. Στην αρμοδιότητα της Γραμματείας του Συμβουλίου Κοινωνικής Ασφάλειας υπάγεται η μέριμνα και η λήψη μέτρων για την απρόσκοπτη λειτουργία του Συμβουλίου Κοινωνικής ασφάλειας και η γραμματειακή εξυπηρέτησή του. Άρθρο 12. Διάρθρωση – Αρμοδιότητες Διεύθυνσης Διοικητικής Οργάνωσης. Τη Διεύθυνση Διοικητικής Οργάνωσης συγκροτούν τα παρακάτω τμήματα με τις αρμοδιότητες που αναφέρονται σε καθένα: α)Τμήμα Διοικητικής Οργάνωσης. Ο Χειρισμός όλων των θεμάτων οργάνωσης των υπηρεσιών Υπουργείου. Η μέριμνα για τη μεταβίβαση αρμοδιοτήτων από την κεντρική στις περιφερειακές αρχές. Η μέριμνα για την οργάνωση των εποπτευομένων από το Υπουργείο νομικών προσώπων, σε συνεργασία με τις αρμόδιες κατά περίπτωση σε σχέση με το αντικείμενο των νομικών προσώπων, Διευθύνσεις και τα οικεία νομικά πρόσωπα. Σελ. 2,04 Τεύχος ΣΤ123-Σελ. 48 Η επεξεργασία στοιχείων για την εκτίμηση των αναγκών του Υπουργείου και των εποπτευομένων από το Υπουργείο νομικών προσώπων σε θέσεις προσωπικού και την κατανομή τους σε κλάδους, βαθμούς ή ειδικότητες. Η περιγραφή και ανάλυση των καθηκόντων καθώς και καθορισμός των προσόντων κάθε θέσης. Η συγκρότηση των Διοικητικών και Υπηρεσιακών Συμβουλίων των Νομικών Προσώπων και Οργανισμών που εποπτεύονται από το Υπουργείο και η μέριμνα για το καθορισμό της σύνθεσής τους. β)Τμήμα Νομοθετικού Συντονισμού και Κωδικοποίησης. Η μέριμνα προώθησης και η παρακολούθηση της διαδικασίας μέχρι τη δημοσίεύσή τους, των νομοθετικών κειμένων (νόμων και προεδρικών διαταγμάτων) που καταρτίζονται από τις αρμόδιες κατά περίπτωση υπηρεσίες. Ο συντονισμός για την κωδικοποίηση από τις αρμόδιες κατά περίπτωση υπηρεσίες της νομοθεσίας και των διοικητικών οδηγιών. Ο συντονισμός για το χειρισμό από τις αρμόδιες κατά περίπτωση υπηρεσίες, κάθε θέματος που αφορά στον κοινοβουλευτικό έλεγχο του Υπουργείου. Άρθρο 13. Διάρθρωση – Αρμοδιότητες Διεύθυνση Προσωπικού Τη Διεύθυνση Προσωπικού συγκροτούν τα παρακάτω τμήματα με τις αρμοδιότητες που αναφέρονται σε καθένα: α)Τμήμα Διοίκησης Προσωπικού. Ο χειρισμός όλων των θεμάτων υπηρεσιακής κατάστασης προσωπικού. Η επεξεργασία στοιχείων για την αριθμητική σύνθεση και τις αριθμητικές μεταβολές του προσωπικού. Η πρόβλεψη της αριθμητικής εξέλιξης του προσωπικού (Προγραμματισμός ανθρώπινου δυναμικού). β)Τμήμα Εκπαίδευσης Προσωπικού. Η μέριμνα για τη διακρίβωση των αναγκών εκπαίδευσης του προσωπικού. Η μέριμνα για την κατάρτιση και εφαρμογή προγραμμάτων εκπαίδευσης προσωπικού στο εσωτερικό και εξωτερικό, στα πλαίσια της ισχύουσας κάθε φορά σχετικής νομοθεσίας. Η μέριμνα για την αξιοποίηση των μετεκπαιδευθέντων, σε συνεργασία με το Τμήμα Διοίκησης Προσωπικού. Η μέριμνα για τη λειτουργία της Κεντρικής Βιβλιοθήκης και τον εμπλουτισμό της με έντυπο υλικό, τη συγκέντρωση και τεκμηρίωση γραπτών πληροφοριών σχετικών με τις αρμοδιότητες του Υπουργείου και τις ειδικότερες ανάγκες εκπαίδευσης των υπαλλήλων του και την ενημέρωση των άλλων υπηρεσιών για το υλικό της Βιβλιοθήκης και της Τεκμηρίωσης. 15Β.Α.α.5 Υπουργείο Κοινωνικών ασφαλίσεων 8 γ)Γραμματεία Η διακίνηση της αλληλογραφίας δακτυλογράφηση και αναπαραγωγή εγγράφων και εντύπων. Η μέριμνα για την παραλαβή από το Εθνικό Τυπογραφείο των ΦΕΚ ή άλλων εντύπων και διανομή τους στις αρμόδιες υπηρεσίες. Η βεβαίωση από τον προϊστάμενο της Γραμματείας ή το νόμιμο αναπληρωτή του, της ακρίβειας αντιγράφων, φωτογραφιών ή φωτοτυπιών οποιωνδήποτε εγγράφων και γενικά δικαιολογητικών, ύστερα από αντιπαραβολή τους με το επιδεικνυόμενο σχετικό πρωτότυπο ή ακριβές αντίγραφο. Η μέριμνα για τη βεβαίωση του γνήσιου της υπογραφής του προσωπικού και των πολιτών. Η μέριμνα για τη φύλαξη και τον καθαρισμό του καταστήματος της υπηρεσίας Η μέριμνα για τη λειτουργία του τηλεφωνικού κέντρου των τηλετύπων και λοιπών μέσων επικοινωνίας. Η μέριμνα για την κίνηση των οχημάτων. Άρθρο 14. Διάρθρωση – Αρμοδιότητες Διεύθυνσης Οικονομικού. Τη Διεύθυνση Οικονομικού συγκροτούν τα παρακάτω Τμήματα με τις αρμοδιότητες που αναφέρονται σε καθένα: α)Τμήμα Οικονομικής Διοίκησης. Η μέριμνα για την κατάρτιση και τροποποίηση του προϋπολογισμού καθώς και του προγράμματος δημοσίων επενδύσεων και την εκτέλεση αυτών. Η διαχείριση κάθε δαπάνης καθώς και η εκκαθάριση αποδοχών και γενικά αποζημιώσεων Προσωπικού. Η μέριμνα για την είσπραξη κάθε εσόδου. Η μέριμνα για την είσπραξη των εσόδων του Λογαριασμού Βελτίωσης Κοινωνικής Ασφάλισης, η διενέργεια των πληρωμών και η λογιστική παρακολούθηση του Λογαριασμού αυτού. β)Τμήμα Προμηθειών. Η μέριμνα για την προμήθεια κάθε μηχανήματος, υλικού, εφοδίου, ή άλλου περιουσιακού στοιχείου. Η μέριμνα για την εκτέλεση εργασιών (τυπογραφικών, επισκευής και συντήρησης κτιρίων, εγκαταστάσεων και μηχανημάτων κ.λ.π.). Η μέριμνα για την εκποίηση κάθε περιουσιακού στοιχείου. Η μέριμνα για την στέγαση της Υπηρεσίας. Η μέριμνα για τη διαχείριση υλικού της Υπηρεσίας. Άρθρο 15. Διάρθρωση – Αρμοδιότητες Διεύθυνσης Απλούστευσης Διαδικασιών και  Παραγωγικότητας. Τη Διεύθυνση Απλούστευσης Διαδικασιών και Παραγωγικότητας συγκροτούν τα παρακάτω τμήματα με τις αρμοδιότητες που αναφέρονται σε καθένα: α)Τμήμα Απλούστευσης Διαδικασιών. Η μελέτη, υπόδειξη και παρακολούθηση εφαρμογής μέτρων για την απλούστευση γραφειοκρατικών τύπων και διαδικασιών και την κατάργηση περιττών διατυπώσεων, σε συνεργασία με τις κατ’ αντικείμενο αρμόδιες υπηρεσίες. Ο καθορισμός, σε συνεργασία με τις κατ’ αντικείμενο αρμόδιες υπηρεσίες των δικαιολογητικών που κατά περίπτωση απαιτείται να υποβάλλουν οι συναλλασσόμενοι με τη διοίκηση πολίτες. Η μελέτη των χρησιμοποιουμένων εντύπων και εισήγηση για την βελτίωση και τυποποίησή τους. Σχεδίαση νέων απλουστευμένων εντύπων ιδιαίτερα των απαραίτητων στις συναλλαγές των πολιτών με τις υπηρεσίες. β)Τμήμα Παραγωγικότητας. Η μελέτη και εισήγηση μέτρων για την καθιέρωση προσφοροτέρων μεθόδων εργασίας για την ταχύτερη διεκπεραίωση των διοικητικών ενεργειών. Η μέριμνα για την ανάπτυξη και εφαρμογή από τις κατ’ αντικείμενο αρμόδιες υπηρεσίες σύγχρονων τεχνικών μεθόδων (όπως π.χ. μέτρηση εργασίας, επιχειρησιακή έρευνα, ανάλυση κόστουςωφέλειας, εργονομία κ.λ.π.) για την αύξηση της παραγωγικότητας. Η εισήγηση μέτρων για τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας. Η παρακολούθηση των τεχνολογικών εξελίξεων στον τομέα της μηχανοργάνωσης – πλην του υλικού αυτόματης επεξεργασίας στοιχείων- έρευνα της αγοράς και τήρηση στοιχείων για τις τεχνικές προδιαγραφές και τις δυνατότητες των μηχανημάτων γραφείου και εισήγηση για τον εκσυγχρονισμό του μηχανικού εξοπλισμού. Η μέριμνα για την εκκαθάριση και μικροφωτογράφηση των αρχείων των υπηρεσιών του Υπουργείου. γ)Τμήμα Βελτίωσης σχέσεων Διοίκησης Πολιτών. Η μελέτη, υπόδειξη και παρακολούθηση εφαρμογής μέτρων για τη διευκόλυνση της επικοινωνίας των πολιτών με τις υπηρεσίες του Υπουργείου. Η μέριμνα για την έκδοση και διάθεση ενημερωτικών φυλλαδίων και οδηγιών σχετικά με θέματα αρμοδιότητας του Υπουργείου.  Η μέριμνα για την απλούστευση της διατύπωσης των εγγράφων προς τους πολίτες. Η μέριμνα για την αναγραφή σε όλα τα έγγραφα που αφορούν σε δυσμενείς για τους πολίτες διοικητικές ενέργειες των διοικητικών και ένδικων μέσων προστασίας τους. Η μέριμνα για την έγκαιρη εξέταση από τις αρμόδιες υπηρεσίες των παραπόνων που υποβάλλονται από τους πολίτες. Η μέριμνα για την υποδοχή και πληροφόρηση των πολιτών. Η μέριμνα για τη λειτουργία τηλεφωνικού κέντρου παροχής πληροφοριών προς τους πολίτες για θέματα αρμοδιότητας του Υπουργείου ή τη σύνδεση με το Κέντρο Διοικητικών Πληροφοριών. Η μέριμνα για τη σύσταση στις υπηρεσίες του Υπουργείου πάγιας προκαταβολής χαρτοσήμου και λοιπών ενσήμων, καθώς και έντυπων υπευθύνων δηλώσεων, για την εξυπηρέτηση των πολιτών. Όλες οι αρμοδιότητες της Διεύθυνσης Απλούστευσης Διαδικασιών και Παραγωγικότητας, ασκούνται και για τα ΝΠΔΔ, που εποπτεύονται από το Υπουργείο, τα οποία δεν έχουν αντίστοιχη υπηρεσιακή μονάδα. Άρθρο 16. Διάρθρωση – Αρμοδιότητες Διεύθυνσης Ηλεκτρονικής Επεξεργασίας Στοιχείων Τη Διεύθυνση Ηλεκτρονικής Επεξεργασίας Στοιχείων συγκροτούν τα παρακάτω τμήματα με τις αρμοδιότητες που αναφέρονται σε καθένα: α)Τμήμα Ανάπτυξης Μηχανογραφικών Εφαρμογών. Η πλήρης κάλυψη των μηχανογραφικών αναγκών του Υπουργείου από πλευράς ανάλυσης, σχεδίασης, προγραμματισμού, τεκμηρίωσης υλοποίησης των εφαρμογών του και σύνταξης ειδικών τεχνικών μελετών και μελετών σκοπιμότητας. β)Τμήμα Λειτουργίας και εκμετάλλευσης Εξοπλισμού. Η μέριμνα για τη καλή λειτουργία, εκμετάλλευση και συντήρηση του εξοπλισμού, η προετοιμασία δεδομένων, ο έλεγχος και συντήρηση του εξοπλισμού, η προετοιμασία δεδομένων, ο έλεγχος εισόδου – εξόδου και η ασφάλεια του όλου συστήματος. Η παρακολούθηση και η εποπτεία του Κ.Η.Υ.Κ.Υ. (Μετά τη σελ. 2,04) Σελ. 2,05 Τεύχος ΣΤ123–Σελ. 49 Υπουργείο Κοινωνικών ασφαλίσεων 15Β.Α.α.5 9 γ)Τμήμα Υποστήριξης Συστημάτων. Η παροχή υποστήριξης για την κάλυψη αναγκών σε εξειδικευμένους τομείς της πληροφορικής (Βάσεις πληροφοριών, Επικοινωνίες. Υλικό Hardware, Λογισμικό – Softwαre κ.λ.π.). Άρθρο 17. Διεύθυνση Πολιτικής Σχεδίασης Έκτακτης Ανάγκης (ΠΣΕΑ) Η Διεύθυνση Πολιτικής Σχεδίασης Έκτακτης Ανάγκης (ΠΣΕΑ) διέπεται για τη διάρθρωση και τις αρμοδιότητες από τις κείμενες γι’ αυτή κάθε φορά ειδικές διατάξεις. ΜΕΡΟΣ ΔΕΥΤΕΡΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α΄ Μόνιμοι Υπάλληλοι Άρθρο 18. 1.Οι θέσεις των μονίμων υπαλλήλων διακρίνονται κατά κλάδους ως εξής: Α.Κλάδοι ΑΤ α)Κλάδος ΑΤ1 Διοικητικός β)Κλάδος ΑΤ2 Αναλογιστών γ)Κλάδος ΑΤ3 Μηχανικών δ)Κλάδος ΑΤ4 Αναλυτών- Προγραμματιστών Η/Υ ε)Κλάδος ΑΤ5 Μεταφραστών – Διερμηνέων. Β.Κλάδοι ΑΡ α)Κλάδος –ΑΡ1 Λογιστικού β)Κλάδος ΑΡ2 Βιβλιοθηκονόμων. Γ.Κλάδοι ΜΕ α)Κλάδος ΜΕ1 Διοικητικός β)Κλάδος ΜΕ2 Μεταφραστών – Διερμηνέων (Προσωρινός). γ)Κλάδος ΜΕ3 Προγραμματιστών Η/Υ δ)Κλάδος ΜΕ4 Χειριστών Η/Υ  ε)Κλάδος ΜΕ5 Χειριστών Μηχανών Εισαγωγής στοιχείων στ)Κλάδος ΜΕ6 Δακτυλογράφων ζ)Κλάδος ΜΕ7 Τηλεφωνητών η)Κλάδος ΜΕ8 Στενοδακτυλογράφων – Δακτυλογράφων Ξένων Γλωσσών θ)Κλάδος ΜΕ9  Ηλεκτρολόγων. Δ.Κλάδοι ΣΕ α)Κλάδος ΣΕ1 Κλητήρων β)Κλάδος ΣΕ2 Καθαριστριών γ)Κλάδος ΣΕ3 Φυλάκων δ)Κλάδος ΣΕ4 Εργατών. Άρθρο 19. Κλάδος ΑΤ1 Διοικητικός. 1.Ο κλάδος ΑΤ1 Διοικητικός περιλαμβάνει εκατόν εξήντα τρεις (163) θέσεις που διακρίνονται κατά βαθμούς ως εξής: α)Δέκα πέντε (15) θέσεις με βαθμούς 3ο-2ο. β)Σαράντα έξι (46) θέσεις με βαθμούς 5ο-4ο. γ)Εκατό (100) θέσεις με βαθμούς 8ο-6ο και δύο (2) θέσεις με βαθμούς 7ο-6ο (Π.Δ/γμα 1081/81 ΦΕΚ 262/Α). Σελ. 2,06 Τεύχος ΣΤ123-Σελ. 50 2.Εισαγωγικος βαθμός ορίζεται ο 8ος και για τις δυο (2) παραπάνω θέσεις ο 7ος. 3.Πρόσόντα διορισμού στον εισαγωγικό βαθμό 8ο ορίζονται: Πτυχίο Νομικής Σχολής ή Σχολής Πολιτικών και Οικονομικών Επιστημών ημεδαπού Πανεπιστημίου ή της Ανώτατης Σχολής Οικονομικών και Εμπορικών Επιστημών ή της Παντείου Ανώτατης Σχολής Πολιτικών Επιστημών ή Ανώτατης Βιομηχανικής Σχολής ή ισότιμο πτυχίο Σχολής της αλλοδαπής. Στις ανωτέρω δύο (2) θέσεις εισαγωγικού βαθμού 7ου Π.Δ/τος 1081/81 διορίζονται αυτοί που έχουν τα προσόντα που καθορίζονται από το άρθρο 3 του Μ. 992/79. 4.Από τον παραπάνω κλάδο δέκα οκτώ (18) θέσεις, από τις οποίες τρεις (3), με βαθμούς 3ο-2ο και δέκα πέντε (15) με βαθμούς 5ο-4ο ορίζονται ως θέσεις επιθεωρητών φορέων κοινωνικής ασφάλισης οι δε υπάλληλοι που κατέχουν τις θέσεις αυτές εξελίσσονται ενιαία με τους λοιπούς υπαλλήλους του Κλάδου ΑΤ1. Άρθρο 2. Γραφείο Υπουργού, Υφυπουργού και Γενικού Γραμματέα. Τα γραφεία Υπουργού, Υφυπουργού, και Γενικού Γραμματέα συγκεντρώνουν τα αναγκαία  στοιχεία για ενημέρωση του Υπουργού, του Υφυπουργού και του Γενικού Γραμματέα για την εκπλήρωση των καθηκόντων τους, έχουν γενικά την επιμέλεια της αλληλογραφίας τους και οργανώνουν την επικοινωνία τους με τις υπηρεσίες και το κοινό. Το Γραφείο Υπουργού συντονίζει το χειρισμό από τις κατ’ αντικείμενο αρμόδιες Υπηρεσίες, κάθε θέματος που ανάγεται στον Κοινοβουλευτικό Έλεγχο του Υπουργείου. ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β΄ ΔΙΑΡΘΡΩΣΗ ΑΡΜΟΔΙΟΤΗΤΕΣ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ Άρθρο 20. Κλάδος ΑΤ2 Αναλογιστών. 1.Ο κλάδος ΑΤ2 Αναλογιστών περιλαμβάνει εννέα (9) θέσεις, που διακρίνονται κατά βαθμούς ως εξής: α)Μία (1) θέση με βαθμούς 3ο-2ο. β)Τρεις (3) θέσεις με βαθμούς 5ο-4ο. γ)Πέντε (5) θέσεις με βαθμούς 8ο-6ο. 2.Εισαγωγικός βαθμός ορίζεται ο 8ος. 3.Προσόντα διορισμού στον εισαγωγικό βαθμό 8ο ορίζονται: Πτυχίο του Μαθηματικού τμήματος της Φυσικομαθηματικής Σχολής Πανεπιστημίου της ημεδαπής ή της Ανώτατης Σχολής Οικονομικών και Εμπορικών Επιστημών, ή Ανώτατης Βιομηχανικής Σχολής ή ισότιμο πτυχίο της αλλοδαπής και γνώσεις ασφαλιστικών μαθηματικών. Άρθρο 21. Κλάδος ΑΤ3 Μηχανικών. 1.Ο Κλάδος ΑΤ3 Μηχανικών περιλαμβάνει τέσσερις (4) θέσεις αρχιτεκτόνων πολιτικών μηχανικών, μηχανολόγων, ηλεκτρολόγων και μηχανολόγων – ηλεκτρολόγων που διακρίνονται κατά βαθμούς ως εξής: α)Μία (1) θέση με βαθμούς 3ο-2ο. β)Τρεις (3) θέσεις με βαθμούς 6ο-4ο. 2.Εισαγωγικός βαθμός ορίζεται ο 6ος. 3.Προσόντα διορισμού στον εισαγωγικό βαθμό 6ο ορίζονται: Δίπλωμα Ανώτατης Σχολής του Εθνικού Μετσοβίου Πολυτεχνείου (Ε.Μ.Π.) ή Πολυτεχνικής Σχολής Πανεπιστημίου της ημεδαπής ή ισότιμο δίπλωμα Σχολής της αλλοδαπής και άδεια άσκησης επαγγέλματος. Οι ειδικότητες αυτών που θα προσλαμβάνονται στον κλάδο αυτό θα καθορίζονται με βάση τις ανάγκες της υπηρεσίας, με την προκήρυξη για την πλήρωσή τους κάθε φορά. 15Β.Α.α.5 Υπουργείο Κοινωνικών ασφαλίσεων 10 Άρθρο 22. Κλάδος ΑΤ4 Αναλυτών – Προγραμματιστών Η/Υ. 1.Ο Κλάδος ΑΤ4 Αναλυτών Προγραμματιστών Η/Υ περιλαμβάνει εννέα (9) θέσεις που διακρίνονται κατά βαθμούς ως εξής: α)μία (1) θέση με βαθμούς 3ο-2ο. β)Οκτώ (8) θέσεις με βαθμούς 7ο-4ο. 2.Εισαγωγικός βαθμός ορίζεται ο 7ος. 3.Προσόντα διορισμού στον εισαγωγικό βαθμό 7ο ορίζονται: α)Πτυχίο η δίπλωμα Α.Ε.Ι. της ημεδαπής ή ισότιμος τίτλος σπουδών της αλλοδαπής. β)Γνώσεις πληροφορικής ή αξιόλογη εμπειρία στις εφαρμογές της και γ) αρίστη γνώση μιας ξένης γλώσσας (αγγλικής, γαλλικής, γερμανικής ή ιταλικής). Για την πλήρωση συγκεκριμένου αριθμού θέσεων, πέρα από τα ανωτέρω μπορεί να ζητούνται με την προκήρυξη, ως πρόσθετα προσόντα: α)αξιόλογη εμπειρία στην πλήρη ανάπτυξη και υλοποίηση μηχανογραφικών συστημάτων βάσεων Δεδομένων (DATA BASES) ή Διαλογικής Επεξεργασίας (Transaction. Processing) ή Πραγματικού Χρόνου (Real Time) ή Πληροφόρησης της Διοίκησης (Management Information Systems) ή β)αξιόλογη εμπειρία σε θέματα Τεχνολογίας υλικού Η/Υ (Hard-Ware) ή λογισμικού Η/Υ (Software) ή γ)τίτλος μεταπτυχιακών σπουδών στην επιστήμη των Η/Υ ή σε κλάδο σχετικό με εφαρμογές της πληροφορικής. Στην περίπτωση αυτή εισαγωγικός βαθμός ορίζεται ο 6ος. Άρθρο 23. Κλάδος ΑΤ5 Μεταφραστών –Διερμηνέων. 1.Ο Κλάδος ΑΤ5 Μεταφραστών – Διερμηνέων περιλαμβάνει τρεις (3) θέσεις που διακρίνονται κατά βαθμούς ως εξής: α)Μία (1) θέση με βαθμούς 3ο-2ο. β)Δύο (2) θέσεις με βαθμούς 7ο-4ο. 2.Εισαγωγικός βαθμός ορίζεται ο 7ος. 3.Προσόντα διορισμού στον εισαγωγικό βαθμό 7ο ορίζονται: (α)Πτυχίο Ανώτατου Εκπαιδευτικού Ιδρύματος της ημεδαπής ή ισότιμος τίτλος σπουδών της αλλοδαπής και (β)πτυχίο ΚΕΜΕΔΙ (τμήματος Μεταφραστών ή Διερμηνέων) ή άριστη γνώση δύο ξένων γλωσσών (αγγλικής, γαλλικής, γερμανικής, ιταλικής). Άρθρο 24. Κλάδος ΑΡ1 Λογιστικού. 1.Ο Κλάδος ΑΡ1 Λογιστικού περιλαμβάνει δέκα (10) θέσεις, που διακρίνονται κατά βαθμούς ως εξής: α)Δύο (2)θέσεις με βαθμούς 5ο-5ο. β)Οκτώ (8) θέσεις με βαθμούς 9ο-6ο. 2.Εισαγωγικός βαθμός ορίζεται  ο 9ος. 3.Προσόντα διορισμού στον εισαγωγικό βαθμό 9ο ορίζονται: Πτυχίο Τμήματος Λογιστικής Τεχνολογικού Εκπαιδευτικού Ιδρύματος ή ισότιμης Σχολής.  Άρθρο 25. Κλάδος ΑΡ2 Βιβλιοθηκονόμων. 1.Ο κλάδος ΑΡ2 βιβλιοθηκονόμων περιλαμβάνει δύο (2) θέσεις που διακρίνονται κατά βαθμούς ως εξής: α)Μία (1) θέση με βαθμούς 5ο-4ο. β)Μία (1) θέση με βαθμούς 9ο-6ο. 2.Εισαγωγικός βαθμός ορίζεται ο 9ος. 3.Προσόντα διορισμού στον εισαγωγικό βαθμό 9ο ορίζονται: Πτυχίο Τμήματος Βιβλιοθηκονομίας, Τεχνολογικού Εκπαιδευτικού Ιδρύματος ή ισότιμης Σχολής. Άρθρο 26. Κλάδος ΜΕ1 Διοικητικός. 1.Ο Κλάδος ΜΕ1 Διοικητικός περιλαμβάνει σαράντα (40) θέσεις που διακρίνονται κατά βαθμούς ως εξής: α)Οκτώ (8) θέσεις με βαθμούς 5ο-4ο. β)Τριάντα δύο (32) θέσεις με βαθμούς 10ο-6ο. 2.Εισαγωγικός βαθμός ορίζεται ο 10ος. 3.Προσόντα διορισμού στον εισαγωγικό βαθμό 10ο ορίζονται: Απολυτήριο Λυκείου ή εξαταξίου Γυμνασίου ή άλλου ισότιμου σχολείου. Άρθρο 27. Κλάδος Ε2 Μεταφραστών Διερμηνέων (Προσωρινός). 1.Ο Κλάδος ΜΕ2 Μεταφραστών-Διερμηνέων περιλαμβάνει τρεις (3) θέσεις που διακρίνονται κατά βαθμούς ως εξής: α)Μία (1) θέση με βαθμούς 5ο-4ο. β)Δύο (2) θέσεις με βαθμούς 8ο-6ο. 2.Οι θέσεις του κλάδου αυτού καταργούνται μόλις αποχωρήσει με οποιοδήποτε τρόπο το προσωπικό που υπηρετεί και σε χρόνο που δεν παρεμποδίζεται η προαγωγή στους ανώτερους βαθμούς των υπαλλήλων που υπηρετούν στους κατώτερους βαθμούς του κλάδου. Άρθρο 28. Κλάδος ΜΕ3 Προγραμματιστών Η/Υ. 1.Ο κλάδος ΜΕ3 Προγραμματιστών Η/Υ περιλαμβάνει οκτώ (8) θέσεις που διακρίνονται κατά βαθμούς ως εξής: α)Δύο (2) θέσεις με βαθμούς 5ο-4ο. β)Έξι (6) θέσεις με βαθμούς 9ο-6ο. 2.Εισαγωγικός βαθμός ορίζεται ο 9ος. 3.Προσόντα διορισμού στον εισαγωγικό βαθμό 9ο ορίζονται: α)Απολυτήριο Λυκείου ή εξαταξίου Γυμνασίου, ή ισότιμος τίτλος σπουδών, β)άριστη γνώση γλώσσας προγραμματισμού Η/Υ GOBOL και γνώση μιας άλλης γλώσσας προγραμματισμού Η/Υ και γ)επαρκής γνώση μιας ξένης γλώσσας (αγγλικής, γαλλικής γερμανικής ή ιταλικής). Άρθρο 29. Κλάδος ΜΕ4 Χειριστών Η/Υ. 1.Ο κλάδος ΜΕ4 Χειριστών Η/Υ περιλαμβάνει τέσσερις (4) θέσεις που διακρίνονται κατά βαθμούς ως εξής: α)Μία (1) θέση με βαθμούς 5ο-4ο. β)Τρεις (3) θέσεις με βαθμούς 9ο-6ο. 2.Εισαγωγικός βαθμός ορίζεται ο 9ος. 3.Προσόντα διορισμού στον εισαγωγικό βαθμό 9ο ορίζονται: α)Απολυτήριο Λυκείου ή εξαταξίου Γυμνασίου ή ισότιμος τίτλος σπουδών β)αξιόλογη επαγγελματική εμπειρία στο χειρισμό Η/Υ και γ)η γνώση μιας ξένης γλώσσας (αγγλικής, γαλλικής γερμανικής ή ιταλικής). Άρθρο 3. Διάρθρωση Αρμοδιότητες Διεύθυνσης Κύριας Γενικής  Ασφάλισης Τη Διεύθυνση Κύριας Γενικής Ασφάλισης συγκροτούν τα παρακάτω τμήματα με τις αρμοδιότητες που αναφέρονται σε καθένα: α)Τμήμα Ασφαλισμένων ΙΚΑ. Η μελέτη, επεξεργασία και επιμέλεια εφαρμογής μέτρων οργάνωσης συστημάτων ασφάλισης κατά της αναπηρίας – γήρατος – θανάτου για την παροχή συντάξεων μέσω του ΙΚΑ. Ο καθορισμός του ύψους των εισφορών και λοιπών πόρων του ΙΚΑ, ο προσδιορισμός του μισθού, στον οποίο υπολογίζονται οι εισφορές για τον κλάδο συντάξεων του ΙΚΑ, καθώς και των υπόχρεων για την καταβολή και απόδοσή τους.  (Αντί για τη σελ. 2,01) Σελ. 2,01(α) Τεύχος ΣΤ123-Σελ. 45 Υπουργείο Κοινωνικών ασφαλίσεων 15Β.Α.α.3-5 5 β)Τμήμα Ασφάλισης Προσωπικού Νομικών Προσώπων Δημοσίου Δικαίου (Ν.Π.Δ.Δ.). Η μελέτη, επεξεργασία και επιμέλεια εφαρμογής μέτρων οργάνωσης συστημάτων ασφάλισης κατά της αναπηρίας – γήρατος – θανάτου, για την παροχή συντάξεων στο προσωπικό των Ν.Π.Δ.Δ. μέσω του Ι.Κ.Α. Ο καθορισμός του ύψους των εισφορών και των λοιπών πόρων του Ι.Κ.Α., ο προσδιορισμός του μισθού στον οποίο υπολογίζονται οι εισφορές υπέρ του συνταξιοδοτικού καθεστώτος υπαλλήλων Ι.Κ.Α. και Ν.Π.Δ.Δ., καθώς και των υπόχρεων για την καταβολή και απόδοσή τους. Άρθρο 30. Κλάδος ΜΕ5 Χειριστών Μηχανών Εισαγωγής Στοιχείων. 1.Ο Κλάδος ΜΕ5 Χειριστών Μηχανών Εισαγωγής Στοιχείων περιλαμβάνει επτά (7) θέσεις, που διακρίνονται κατά βαθμούς ως εξής: α)Μία (1) θέση με βαθμούς 5ο-4ο. β)Έξι (6) θέσεις με βαθμούς 10ο-6ο. 2.Εισαγωγικός βαθμός ορίζεται ο 10ος. 3.Προσόντα διορισμού στον εισαγωγικό βαθμό 10ο ορίζονται: Απολυτήριο ή πτυχίο Μέσης Τεχνικής και Επαγγελματικής Σχολής, κατεύθυνσης Χειριστών Διατρητικών και Τηλετυπικών Συσκευών ή ισότιμος τίτλος σπουδών. Σε περίπτωση μη προσέλευσης υποψηφίων με τα ανωτέρω προσόντα απολυτήριο Λυκείου ή εξαταξίου Γυμνασίου ή ισότιμος τίτλος σπουδών και εμπειρία στην εισαγωγή στοιχείων σε μαγνητικά μέσα. Άρθρο 31. Κλάδος ΜΕ6 Δακτυλογράφων. 1.Ο Κλάδος ΜΕ6 Δακτυλογράφων περιλαμβάνει είκοσι τέσσερις (24) θέσεις που διακρίνονται κατά βαθμούς ως εξής: α)Τέσσερις (4) θέσεις με βαθμούς 5ο-4ο. β)Είκοσι (20) θέσεις με βαθμούς 10ο-6ο. 2.Εισαγωγικός βαθμός ορίζεται ο 10ος.  (Μετά τη σελ. 2,06) Σελ. 2,07 Τεύχος ΣΤ123-Σελ. 51 Υπουργείο Κοινωνικών ασφαλίσεων 15Β.Α.α.5 11 3.Προσόντα διορισμού στον εισαγωγικό βαθμό 10ο ορίζονται: Απολυτήριο Λυκείου ή εξαταξίου Γυμνασίου ή ισότιμος τίτλος σπουδών και άριστη γνώση δακτυλογραφίας. Άρθρ.32. Κλάδος ΜΕ7 Τηλεφωνητών. 1.Ο Κλάδος ΜΕ7 Τηλεφωνητών περιλαμβάνει τρεις (3) θέσεις που διακρίνονται κατά βαθμούς ως εξής: α)Μία (1) θέση με βαθμούς 5ο-4ο β)Δύο (2) θέσεις με βαθμούς 10ο-6ο. 2.Εισαγωγικός βαθμός ορίζεται ο 10ος. 3.Προσόντα διορισμού στον εισαγωγικό βαθμό 10ο ορίζονται: Πτυχίο τηλεφωνητή Σχολής Τυφλών της ημεδαπής ή αλλοδαπής και σε περίπτωση μη προσέλευσης υποψηφίων τυφλών, απολυτήριο Λυκείου ή εξαταξίου Γυμνασίου. Άρθρο 33. Κλάδος ΜΕ8 Στενοδακτυλογράφων –  Δακτυλογράφων Ξένων Γλωσσών. 1.Ο Κλάδος ΜΕ8 Στενοδακτυλογράφων – Δακτυλογράφων Ξένων Γλωσσών περιλαμβάνει τρεις (3) θέσεις που διακρίνονται κατά βαθμούς ως εξής: α)Μία (1) θέση με βαθμούς 5ο-4ο. β)Δυο (2) θέσεις με βαθμούς 9ο-6ο. 2.Εισαγωγικός βαθμός ορίζεται ο 9ος. 3.Προσόντα διορισμού στον εισαγωγικό βαθμό 9ο ορίζονται: Απολυτήριο Λυκείου ή εξαταξίου Γυμνασίου ή άλλου ισότιμου σχολείου, άριστη γνώση ελληνικής στενοδακτυλογραφίας και δακτυλογραφίας ξένης γλώσσας. Άρθρο 34. Κλάδος ΜΕ9 Ηλεκτρολόγων 1.Ο Κλάδος ΜΕ9 ηλεκτρολόγων περιλαμβάνει μία (1) θέση με βαθμούς 10ο-6ο. 2.Εισαγωγικός βαθμός ορίζεται ο 10ος. 3.Προσόντα διορισμού στον εισαγωγικό βαθμό 10ο ορίζονται: α)Απολυτήριο Τεχνικού Λυκείου εσωτερικών ηλεκτρικών εγκαταστάσεων ή πτυχίο Τεχνικής και Επαγγελματικής Σχολής νέου τύπου εσωτερικών ηλεκτρικών εγκαταστάσεων ή ισότιμος τίτλος σπουδών αντίστοιχης ειδικότητας και β)άδεια άσκησης επαγγέλματος. Σε περίπτωση μη προσέλευσης υποψηφίων με τα ανωτέρω προσόντα, πτυχίο κατώτερης σχολής αντίστοιχης ειδικότητας και άδεια άσκησης επαγγέλματος. Άρθρο 35. Κλάδος ΣΕ1 Κλητήρων. 1.Ο Κλάδος ΣΕ1 Κλητήρων περιλαμβάνει δέκα έξι (16) θέσεις με βαθμούς 12-7ο. 2.Εισαγωγικός βαθμός ορίζεται ο 12ος. 3.Προσόντα διορισμού στον εισαγωγικό βαθμό 12ο ορίζονται: Απολυτήριο δημοτικού σχολείου. Σελ. 2,08 Τεύχος ΣΤ123–Σελ. 52 Άρθρο 36. Κλάδοι ΣΕ2 Καθαριστριών, ΣΕ3 Φυλάκων,  ΣΕ4 Εργατών. 1.Ο Κλάδος ΣΕ2 Καθαριστριών περιλαμβάνει δέκα (10) θέσεις, ο Κλάδος ΣΕ3 Φυλάκων τέσσερις (4) θέσεις και ο Κλάδος ΣΕ4 Εργατών δύο (2) θέσεις με βαθμούς 12ο-7ο.  2.Εισαγωγικός βαθμός ορίζεται ο 12ος. 3.Προσόντα διορισμού στον εισαγωγικό βαθμό 12ο ορίζονται: Απολυτήριο δημοτικού σχολείου. ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β΄ Λοιπό Προσωπικό Άρθρο 37. Ειδικοί Σύμβουλοι – Επιστημονικοί Συνεργάτες. Οι θέσεις Ειδικών Συμβούλων- Επιστημονικών Συνεργατών του Υπουργείου Κοινωνικών Ασφαλίσεων είναι πέντε (5) και διέπονται από τις διατάξεις του Ν. 1320/1983. Άρθρο 38. Ειδικό Επιστημονικό Προσωπικό. 1.Οι θέσεις Ειδικού Επιστημονικού προσωπικού με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου που διέπεται από τις διατάξεις του Ν. 993/1979 είναι οι παρακάτω: α)Κοινωνικοασφαλιστών θέσεις 1. β)Οικονομολόγων θέσεις 1. γ)Κοινωνιολόγων θέσεις 1. 2.Προσόντα διορισμού ορίζονται: α)Για τις θέσεις κοινωνικοασφαλιστού και κοινωνιολόγου πτυχίο οιουδήποτε τμήματος Νομικής Σχολής Πανεπιστημίου της ημεδαπής ή της Σχολής Νομικών και Οικονομικών Επιστημών του Πανεπιστημίου Θεσ/νίκης ή της Παντείου Ανώτατης Σχολής Πολιτικών Επιστημών ή ισότιμο πτυχίο αντίστοιχης Σχολής της αλλοδαπής επαρκής γνώση της αγγλικής ή γαλλικής ή γερμανικής ή ιταλικής γλώσσας, μεταπτυχιακό δίπλωμα κοινωνικών ή νομικών επιστημών ειδίκευση σε θέματα κοινωνικής ασφάλισης ή κοινωνικής πολιτικής και αξιόλογη συγγραφική δραστηριότητα στο κοινωνικοασφαλιστικό δίκαιο /ή την κοινωνική πολιτική. β)Για τη θέση οικονομολόγου, πτυχίο πολιτικών και οικονομικών επιστημών Νομικής Σχολής ημεδαπού Πανεπιστημίου ή της Ανώτατης Σχολής οικονομικών και Εμπορικών Επιστημών ή Ανώτατης Βιομηχανικής Σχολής ή ισότιμο πτυχίο αντίστοιχης σχολής της αλλοδαπής μεταπτυχιακό δίπλωμα οικονομικών επιστημών, επαρκής γνώση της αγγλικής ή γαλλικής ή γερμανικής ή ιταλικής γλώσσας και ειδίκευση σε θέματα δημοσίων οικονομικών που  να προκύπτει από αντίστοιχη συγγραφική δράση. 15Β.Α.α.5 Υπουργείο Κοινωνικών ασφαλίσεων 12 ΚΕΦΑΛΑΙΟ Γ΄. Προϊστάμενοι Υπηρεσιών και Αναπλήρωσή τους Άρθρο 39. Προϊστάμενοι. 1.Των Διευθύνσεων, πλην αυτών που ορίζονται στις παρ. 2 και 3 του άρθρου αυτού, προΐστανται υπάλληλοι με βαθμούς 3ο-2ο του κλάδου ΑΤ1 Διοικητικού. 2.Της Δ/νσης Αναλογιστικών Μελετών προΐσταται υπάλληλος με βαθμούς 3ο-2ο του Κλάδου ΑΤ2 Αναλογιστών. 3.Της Δ/νσης Ηλεκτρονικής Επεξεργασίας στοιχείων προΐσταται υπάλληλος με βαθμούς 3ο-2ο του Κλάδου ΑΤ4 Αναλυτών –Προγραμματιστών Η/Υ. 4.Της Γραμματείας του Συμβουλίου Κοινωνικής Ασφάλειας προΐσταται υπάλληλος με βαθμούς 5ο4ο του κλάδου ΑΤΙ Διοικητικού. 5.Των Τμημάτων προΐστανται υπάλληλοι με βαθμούς 5ο-4ο του Κλάδου ΑΤ1 Διοικητικού, πλην των παρακάτω, που προΐστανται υπάλληλοι των Κλάδων που αναφέρονται σε κάθε ένα: α)Διεύθυνσης Αναλογιστικών μελετών: Τμήματα Αναλογιστικών Μελετών Κύριας Ασφάλισης και Αναλογιστικών Μελετών Πρόσθετης Ασφάλισης και Ασθένειας: ΑΤ2 Αναλογιστών με βαθμούς 5ο4ο. β)Διεύθυνσης Επιθεώρησης: Τμήμα Τεχνικής Επιθεώρησης: ΑΤ3 Μηχανικών με βαθμούς 5ο-2ο. γ)Διεύθυνσης Ηλεκτρονικής Επεξεργασίας Στοιχείων: Τμήματα Ανάπτυξης Μηχανογραφικών Εφαρμογών, Λειτουργίας και Εκμετάλλευσης, Υποστήριξης Συστημάτων: ΑΤ4 Αναλυτών-Προγραμματιστών Η/Υ με βαθμούς 5ο-4ο. Άρθρο 4. Διάρθρωση – Αρμοδιότητες Διεύθυνσης Κύριας Κλαδικής Ασφάλισης Τη Διεύθυνση Κύριας Κλαδικής Ασφάλισης συγκροτούν τα παρακάτω τμήματα με τις αρμοδιότητες που αναφέρονται σε καθένα: α)Τμήμα Μισθωτών Δημοσίων Επιχειρήσεων και Τραπεζών. Η μελέτη, επεξεργασία και επιμέλεια εφαρμογής μέτρων οργάνωσης συστημάτων ασφάλισης κατά της αναπηρίας – γήρατος – θανάτου για την παροχή συντάξεων μέσω των φορέων που καλύπτουν τους κινδύνους αυτούς. Ο καθορισμός του ύψους των εισφορών και λοιπών πόρων των ανωτέρω φορέων, ο προσδιορισμός του μισθού, στον οποίο υπολογίζονται οι εισφορές για τον κλάδο συντάξεων των φορέων αυτών, καθώς και των υπόχρεων για την καταβολή και απόδοση τους. β)Τμήμα Μισθωτών λοιπών Φορέων. Η μελέτη, επεξεργασία και επιμέλεια εφαρμογής μέτρων οργάνωσης συστημάτων ασφάλισης κατά της αναπηρίας γήρατος θανάτου, για την παροχή συντάξεων μέσω των φορέων που καλύπτουν τους κινδύνους αυτούς. Ο καθορισμός του ύψους των εισφορών και λοιπών πόρων των ανωτέρω φορέων, ο προσδιορισμός του μισθού, στον οποίο υπολογίζονται οι εισφορές για τον κλάδο συντάξεων των φορέων αυτών, καθώς και των υπόχρεων για την καταβολή και απόδοσή τους. γ)Τμήμα Ελευθέρων Επαγγελματιών. Η μελέτη, επεξεργασία και επιμέλεια εφαρμογής μέτρων οργάνωσης συστημάτων ασφάλισης κατά της αναπηρίας  - γήρατος – θανάτου για την παροχή συντάξεων μέσω των φορέων που καλύπτουν τους κινδύνους αυτούς. Ο καθορισμός του ύψους των εισφορών για τον κλάδο συντάξεων των ανωτέρω φορέων και λοιπών πόρων καθώς και των υπόχρεων για την καταβολή τους. δ)Τμήμα Ανεξάρτητα Απασχολουμένων. Η μελέτη, επεξεργασία και επιμέλεια εφαρμογής μέτρων οργάνωσης συστημάτων ασφάλισης κατά της αναπηρίας γήρατος θανάτου, δια την παροχή συντάξεων μέσω των φορέων που καλύπτουν τους κινδύνους αυτούς. Ο καθορισμός του ύψους των εισφορών για τον κλάδο συντάξεων των ανωτέρω φορέων και λοιπών πόρων καθώς και των υπόχρεων για την καταβολή τους. Άρθρο 40. Αναπλήρωση Προϊσταμένων 1.Τον Προϊστάμενο Διεύθυνσης του Υπουργείου που ελλείπει, απουσιάζει ή κωλύεται αναπληρώνει κατά σειρά ένας από τους υπαλλήλους με 3ο-2ο βαθμό που τυχόν υπηρετούν στη Δ/νση ή ένας από τους Προϊσταμένους των Τμημάτων που υπάγονται στη Δ/νση εφόσον δεν υπηρετεί στη Δ/νση υπάλληλος με 3ο-2ο βαθμό, ή ο Προϊστάμενος άλλης Δ/νσης που ορίζεται με απόφαση του Υπουργού. 2.Τον Προϊστάμενο Τμήματος που ελλείπει, απουσιάζει ή κωλύεται αναπληρώνει ο ανώτερος κατά βαθμό υπάλληλος του Τμήματος του ίδιου Κλάδου και σε περίπτωση ισοβάθμων ο αρχαιότερος υπάλληλος του Τμήματος ή ο προϊστάμενος άλλου Τμήματος της οικείας Διεύθυνσης, που ορίζεται από τον προϊστάμενο της. Μέρος Τρίτο. Μεταβατικές και Τελικές Διατάξεις. Άρθρο 41. Κατάταξη Προσωπικού που υπηρετεί. 1.Οι μόνιμοι υπάλληλοι του Υπουργείου Κοινωνικών Ασφαλίσεων που υπηρετούν κατά την έναρξη ισχύος του Διατάγματος αυτού κατατάσσονται σε αντίστοιχες ομοιόβαθμες θέσεις των αντίστοιχων Κλάδων που προβλέπονται από τα άρθρα 19 έως 35 του Διατάγματος αυτού κατά τα ακόλουθα: α)Στον Κλάδο ΑΤ1 Διοικητικό οι υπάλληλοι του Κλάδου ΑΤ2 Διοικητικού Κοινωνικής Ασφάλειας και του Κλάδου ΑΤ1 Διοικητικού. β)Στον Κλάδο ΑΤ2 Αναλογιστών, οι υπάλληλοι του Κλάδου ΑΤ3 Αναλογιστών Κοινωνικής Ασφάλειας. γ)Στον Κλάδο ΑΤ4 Αναλυτών – Προγραμματιστών Η/Υ, οι υπάλληλοι του Κλάδου ΑΤ12 Αναλυτών – Προγραμματιστών. δ)Στον Κλάδο ΜΕ1 Διοικητικό, οι υπάλληλοι του κλάδου ΜΕ1 Διοικητικού. ε)Στον Κλάδο ΜΕ2 Μεταφραστών – Διερμηνέων (προσωρινό), οι υπάλληλοι του Κλάδου ΜΕ2 ΜεταφραστώνΔιερμηνέων. στ)Στον Κλάδο ΜΕ3 Προγραμματιστών Η/Υ, οι υπάλληλοι του Κλάδου ΜΕ4 Βοηθών Προγραμματιστών. ζ)Στον Κλάδο ΜΕ4 Χειριστών Η/Υ  οι υπάλληλοι του Κλάδου ΜΕ7 Χειριστών Η/Υ Μέσων προπαρασκευής στοιχείων. η)Στον Κλάδο ΜΕ6 Δακτυλογράφων, οι υπάλληλοι του Κλάδου ΜΕ6 Δακτυλογράφων. θ)Στον Κλάδο ΣΕ1 Κλητήρων, οι υπάλληλοι του Κλάδου ΣΕ1 Κλητήρων. Άρθρο 42. 1.Το κατά τη δημοσίευση του διατάγματος αυτού υπηρετούν τεχνικό και βοηθητικό προσωπικό σε οργανικές θέσεις με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου, διατηρείται σε προσωρινές όμοιες θέσεις που συνιστώνται αυτοδικαίως με το διάταγμα αυτό. Οι προσωρινές αυτές θέσεις καταργούνται αυτοδικαίως μόλις κενωθούν με οποιοδήποτε τρόπο. 2.Από τις οργανικές θέσεις των μονίμων υπαλλήλων δεν πληρούται αριθμός ίσος με τους υπηρετούντας κάθε φορά σε προσωρινές θέσεις, αντίστοιχης ειδικότητας. Άρθρο 5. Διάρθρωση Αρμοδιότητες Διεύθυνση Κύριας Ασφάλισης Αγροτών και Υπηρελίκων. Τη Διεύθυνση Κύριας Ασφάλισης Αγροτών και Υπηρελίκων συγκροτούν τα παρακάτω τμήματα με τις αρμοδιότητες που αναφέρονται σε καθένα: Σελ. 2,02(α) Τεύχος ΣΤ123-Σελ. 46 α)Τμήμα Ασφάλισης Αγροτών. Η μελέτη, επεξεργασία και επιμέλεια εφαρμογής μέτρων που αποβλέπουν στην οργάνωση συστημάτων ασφάλισης κατά της αναπηρίας – γήρατος – θανάτου, για την παροχή συντάξεων στους αγρότες. Ο προσδιορισμός και η παρακολούθηση του τρόπου χρηματοδότησης του Ο.Γ.Α. Η μελέτη, επεξεργασία και επιμέλεια εφαρμογής μέτρων οργάνωσης συστημάτων ασφάλισης της γεωργικής παραγωγής και του γεωργικού κεφαλαίου κατά θεομηνειών. κ.λ.π. Ο προσδιορισμός και παρακολούθηση του τρόπου χρηματοδότησης της παραπάνω ασφάλισης. β)Τμήμα Συνταξιοδότησης Υπερηλίκων. Η μελέτη, επεξεργασία και επιμέλεια εφαρμογής μέτρων, που αποβλέπουν στην οργάνωση συστημάτων συνταξιοδότησης των ασφαλίστων υπερηλίκων. Ο προσδιορισμός και η παρακολούθηση του τρόπου χρηματοδότησης της παραπάνω συνταξιοδότησης. Άρθρο 6. Διάρθρωση Αρμοδιότητες Διεύθυνσης Πρόσθετης Ασφάλισης Τη Διεύθυνση Πρόσθετης Ασφάλισης συγκροτούν τα παρακάτω τμήματα με τις αρμοδιότητες που αναφέρονται σε καθένα: α)Τμήμα Επικουρικής Ασφάλισης Μισθωτών. Η μελέτη, επεξεργασία και επιμέλεια εφαρμογής μέτρων οργάνωσης συστημάτων πρόσθετης ασφάλισης κατά της αναπηρίας – γήρατος – θανάτου μέσω των φορέων που ασφαλίζουν τους μισθωτούς για επικουρική σύνταξη. Ο καθορισμός του ύψους των εισφορών και λοιπών όρων των ανωτέρω φορέων, ο προσδιορισμός του μισθού, στον οποίο υπολογίζονται οι εισφορές των φορέων αυτών για τον κλάδο επικουρικής σύνταξης καθώς και των υπόχρεων για την καταβολή και απόδοσή τους. β)Τμήμα Επικουρικής Ασφάλισης Επαγγελματιών και Αγροτών. Η μελέτη, επεξεργασία και επιμέλεια εφαρμογής μέτρων οργάνωσης συστημάτων πρόσθετης ασφάλισης κατά της αναπηρίας γήρατος θανάτου μέσω των φορέων που ασφαλίζουν επαγγελματίες και αγρότες για επικουρική σύνταξη. Ο καθορισμός του ύψους εισφορών και λοιπών πόρων των ανωτέρω φορέων, ο προσδιορισμός του μισθού, στον οποίον υπολογίζονται οι εισφορές των φορέων αυτών για τον κλάδο επικουρικής σύνταξης καθώς και των υπόχρεων για την καταβολή και απόδοσή τους. γ)Τμήμα Εφάπαξ Παροχών. Η μελέτη, επεξεργασία και επιμέλεια εφαρμογής μέτρων οργάνωσης συστημάτων χορήγησης εφάπαξ παροχών κοινωνικής ασφάλισης, μέσω εκείνων των φορέων που χορηγούν τις παροχές αυτές. Ο καθορισμός του ύψους των εισφορών και λοιπών πόρων των ανωτέρω φορέων καθώς και των υπόχρεων για την καταβολή και απόδοσή τους. 15Β.Α.α.5 Υπουργείο Κοινωνικών ασφαλίσεων 6 Άρθρο 7. Διάρθρωση Αρμοδιότητες Διεύθυνσης Διαδοχικής Ασφάλισης. Τη Διεύθυνση Διαδοχικής Ασφάλισης συγκροτούν τα παρακάτω τμήματα με τις αρμοδιότητες που αναφέρονται σε καθένα: α)Τμήμα Διαδοχικής Ασφάλισης. Η μελέτη, επεξεργασία, εισήγηση και επιμέλεια εφαρμογής μέτρων που αφορούν στη διαδοχική ασφάλιση μεταξύ των φορέων ασφάλισης ή στη σχέση μεταξύ των φορέων τούτων και των ασφαλισμένων και η επίλυση αμφισβητήσεων που προκύπτουν από την εφαρμογή των διατάξεων της διαδοχικής ασφάλισης. β)Τμήμα  Διαδοχικής Διακρατικής Κύριας Ασφάλισης. Η μελέτη, προπαρασκευή και κατάρτιση διακρατικών συμβάσεων Κύριας Κοινωνικής Ασφάλισης και η τήρηση της διαδικασίας κύρωσής τους. Η συμμετοχή και εκπροσώπηση σε διαπραγματεύσεις για τη σύναψη διακρατικών συμβάσεων. Η παρακολούθηση της εφαρμογής και τήρησης των όρων των διακρατικών συμβάσεων και η μέριμνα για την αναθεώρησή τους. Η αντιμετώπιση θεμάτων που απορρέουν, βάσει συμβατικών υποχρεώσεων, από την συνεργασία της Ελλάδας με τους Διεθνείς Οργανισμούς. Η μέριμνα για την βάσει συμβατικών υποχρεώσεων, εκπροσώπηση της Ελλάδας σε διεθνή συνέδρια, συνδιασκέψεις και συναφείς επιστημονικές εκδηλώσεις, σε θέματα κοινωνικής ασφάλισης. Η μέριμνα για τα θέματα του τομέα Κύριας Ασφάλισης που προκύπτουν από την σύνδεση της χώρας με τις Ευρωπαϊκές Κοινότητες. γ)Τμήμα Διαδοχικής Διακρατικής Πρόσθετης Ασφάλισης και Ασθένειας. Η μελέτη, προπαρασκευή και κατάρτιση διακρατικών συμβάσεων πρόσθετης Κοινωνικής και Ασφάλισης Ασθένειας και η τήρηση της διαδικασίας κύρωσής τους. Η συμμετοχή και εκπροσώπηση σε διαπραγματεύσεις για τη σύναψη διακρατικών συμβάσεων. Η παρακολούθηση της εφαρμογής και τήρησης των όρων των διακρατικών συμβάσεων και η μέριμνα για την αναθεώρησή τους. Η αντιμετώπιση θεμάτων όπου απορρέουν, βάσει συμβατικών υποχρεώσεων, από την συνεργασία της Ελλάδας με τους διεθνείς Οργανισμούς. Η μέριμνα για την, βάσει συμβατικών υποχρεώσεων, εκπροσώπηση της Ελλάδας σε διεθνή συνέδρια, συνδιασκέψεις και συναφείς επιστημονικές εκδηλώσεις σε θέματα κοινωνικής ασφάλισης. Η μέριμνα για τα θέματα του τομέα Πρόσθετης ασφάλισης και ασθένειας που προκύπτουν από την σύνδεση της χώρας με τις Ευρωπαϊκές Κοινότητες. Άρθρο 8 Διάρθρωση – Αρμοδιότητες. Διεύθυνσης Ασφάλισης Ασθένειας και Μητρότητας. Τη Διεύθυνση Ασφάλισης Ασθένειας και Μητρότητας συγκροτούν τα παρακάτω τμήματα με τις αρμοδιότητες που αναφέρονται σε καθένα: α)Τμήμα Ασφάλισης Ασθένειας και Μητρότητας Μισθωτών. Η μελέτη, επεξεργασία και επιμέλεια εφαρμογής μέτρων οργάνωσης συστημάτων ασφάλισης της μητρότητας και κατά των κινδύνων της ασθένειας των μισθωτών καθώς και της χρηματοδότησης της ασφάλισης αυτής, μέσω των αντίστοιχων φορέων ασφάλισης. β)Τμήμα Ασφάλισης Ασθένειας και Μητρότητας λοιπών ασφαλισμένων. Η μελέτη, επεξεργασία και επιμέλεια εφαρμογής μέτρων οργάνωσης συστημάτων ασφάλισης της μητρότητας και κατά των κινδύνων της ασθένειας μέσω των αντιστοίχων φορέων ασφάλισης των αυτοτελώς απασχολουμένων, των αγροτών και των λοιπών κατηγοριών προσώπων και η χρηματοδότηση των συστημάτων ασφάλισης αυτών. Ο καθορισμός του ύψους των εισφορών για τους πιο πάνω φορείς καθώς και των υπόχρεων για την καταβολή τους. Άρθρο 9 Διάρθρωση – Αρμοδιότητες Διεύθυνσης Αναλογιστικών Μελετών. Τη Διεύθυνση Αναλογιστικών Μελετών συγκροτούν τα παρακάτω τμήματα με τις αρμοδιότητες που αναφέρονται σε καθένα: α)Τμήμα Αναλογιστικών μελετών Κύριας Ασφάλισης. Η κατάρτιση αναλογιστικών μελετών η σύνταξη οικονομικών εκθέσεων σε θέματα της οικονομικής ζωής των Οργανισμών Κύριας Ασφάλισης για την διαπίστωση της οικονομικής τους κατάστασης και την διατύπωση προτάσεων για την εξασφάλιση ομαλής οικονομικής λειτουργίας έτους μακροχρόνια. β)Τμήμα Αναλογιστικών Μελετών Πρόσθετης Ασφάλισης και Ασθένειας. Η κατάρτιση αναλογιστικών μελετών ή σύνταξη οικονομικών εκθέσεων σε θέματα της οικονομικής ζωής των Οργανισμών Πρόσθετης Ασφάλισης και Ασθένειας για την διαπίστωση της οικονομικής τους κατάστασης και την διατύπωση προτάσεων για την εξασφάλιση ομαλής οικονομικής λειτουργίας τους μακροχρόνια.