165. ΝΟΜΟΣ υπ’ αριθ.  2266 της 13/13  Δεκ. 1994  (ΦΕΚ Α΄  218) ΄Ελεγχος δημόσιου τομέαΜετατάξειςΚατάταξη προσωπικού με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου. Άλλες ρυθμίσεις. ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β΄ ΜΕΤΑΤΑΞΕΙΣ Μετατάξεις-Προϋποθέσεις-Διαδικασία ΄Αρθρ.9.-1.Μετά την έκδοση των νέων οργανισμών των υπουργείων και των Ν.Π.Δ.Δ. όπως ορίζεται από τις διατάξεις της παρ. 11 του παρόντος άρθρου και των Ο.Τ.Α. β΄ βαθμού, όπως ορίζεται στο άρθρ. 39 του Νόμ. 2218/1994 και στην παρ. 16 του άρθρ. 6 του Νόμ. 2240/1994 και υπό τις προϋποθέσεις των επόμενων παρ. του παρόντος άρθρ., υποχρεούνται να υπηρετήσουν στις υπηρεσίες που μετατάσσονται επί μία πενταετία και δεν μπορούν να μετατεθούν ή αποσπασθούν, από τη θέση στην οποία μετατάγηκαν, πριν από την πάροδο της πενταετίας. Αποσπάσεις από υπηρεσίες του Δημοσίου ή Ν.Π.Δ.Δ. παραμεθόριων περιοχών της παρ. 22 του παρόντος σε καμία περίπτωση δεν μπορεί να έχουν διάρκεια μεγαλύτερη των έξι μηνών. Εξαιρούνται οι υπαγόμενοι στις διατάξεις του άρθρ. 32 του Νόμ. 1558/1985, του άρθρ. 6 του Νόμ. 1878/1990, όπως τροποποιήθηκε και συμπληρώθηκε με τα άρθρ. 2  και 3 του Νόμ. 1895/1990, το άρθρ. 39 του Νόμ. 1968/1991 και το άρθρ. 32 του Νόμ. 2190/1994. Οι διατάξεις της περ. δ΄ της παρ. 10 του άρθρ. 8 του Νόμ. 2225/1994 δεν θίγονται από τις διατάξεις του τρίτου εδαφ. της παρούσας παραγράφου. Υφιστάμενες αποσπάσεις από τις ίδιες ως άνω περιοχές παύουν αυτοδικαίως να ισχύουν την 15η Ιουλ. 1995, εφόσον κατά την ημερομηνία αυτή θα έχει συμπληρωθεί δωδεκάμηνο χρονικό διάστημα, άλλως με τη συμπλήρωση του δωδεκαμήνου. 25.Οργανικές θέσεις προσωπικού υπουργείων, Ν.Π.Δ.Δ, Ο.Τ.Α. και νομικών προσώπων των περ. δ΄, ε΄ και στ΄ της παρ. 1 του άρθρ. 14 του Νόμ. 2190/1994, οι οποίες κενώνονται λόγω μετάταξης, κατά τις διατάξεις του παρόντος άρθρ., απαγορεύεται να πληρωθούν με διορισμό ή πρόσληψη επί μία τριετία από τη διενέργεια της μετάταξης. 26.Οι διατάξεις της παρ. 2 του άρθρ. 58 του Νόμ. 1943/1991 και της παρ. 4 του άρθρ. 13 του Νόμ. 2116/1993 καταργούνται. Αιτήσεις μετατάξεων που έχουν υποβληθεί έως τη δημοσίευση του παρόντος βάσει των καταργούμενων ως άνω διατάξεων της παρ. 4 του άρθρ. 13 του Νόμ. 2116/1993 κρίνονται βάσει των διατάξεων αυτών. Η διαδικασία μετατάξεων βάσει της καταργούμενης παρ. 2 του άρθρ. 58 του Νόμ. 1943/1991 συνεχίζεται μόνο εφόσον έχουν κατά τη δημοσίευση του παρόντος αποφανθεί τα αρμόδια υπηρεσιακά συμβούλια. Αν πρόκειται για μετάταξη σε υπηρεσία του Δημοσίου ή Ν.Π.Δ.Δ., που εδρεύει εκτός νομού Αττικής, η καταργούμενη διάταξη εφαρμόζεται για όσους συμπληρώνουν έξι μήνες σε απόσπαση μέχρι και 31 Δεκ. 1994. Προκειμένου όμως για νοσηλευτικό προσωπικό νοσοκομείων ή φυλακτικό φυλακών εφαρμόζονται και στην περίπτωση αυτή οι προϋποθέσεις και η διαδικασία του τρίτου εδαφ. της παρ. 22 και οι διατάξεις της παρ. 25 του παρόντος άρθρ. Ομοίως προκειμένου για μετατάξεις από και προς υπηρεσία ή νομικό πρόσωπο του νομού Αττικής ισχύουν αναλόγως και εφαρμόζονται τα προβλεπόμενα στην παρ. 22 για νοσηλευτικό προσωπικό νοσοκομείων και φυλακτικό προσωπικό φυλακών, καθώς και οι διατάξεις της παρ. 25 του παρόντος άρθρ. 27.Οι διατάξεις της παρ. 11 του άρθρ. 32 του Νόμ. 2190/1994 εφαρμόζονται και για υπηρετούντες κατά τη δημοσίευση του παρόντος τυφλούς υπαλλήλους κλάδων τηλεφωνητών του Δημοσίου, των Ν.Π.Δ.Δ. και των Ο.Τ.Α., χωρίς μεταβολή των καθηκόντων που ασκούν. 28.Μετάταξη υπαλλήλων διϋπουργικών κλάδων του άρθρ. επιτρέπεται η μετάταξη τακτικών υπαλλήλων: α)Από υπουργείο σε άλλο υπουργείο ή Ν.Π.Δ.Δ. ή Ο.Τ.Α.. β)Από Ν.Π.Δ.Δ. σε υπουργείο ή άλλο Ν.Π.Δ.Δ. ή Ο.Τ.Α.. γ)Από Ο.Τ.Α., την Κ.Ε.Δ.Κ.Ε. ή τις Τ.Ε.Δ.Κ., σε υπουργείο ή Ν.Π.Δ.Δ. ή άλλο Ο.Τ.Α. ή Κ.Ε.Δ.Κ.Ε. ή Τ.Ε.Δ.Κ.. δ)(Καταργήθηκε από την παρ. 1 του άρθρ. 20 παρ. 7 του Νόμ. 2085/1992 (ΦΕΚ Α΄ 170) σε κλάδο του ίδιου ή άλλου υπουργείου επιτρέπεται βάσει των διατάξεων του Υπαλληλικού Κώδικα ή του παρόντος νόμου, αντίστοιχα. 29.Μετάταξη υπαλλήλων του Δημοσίου και των Ν.Π.Δ.Δ. από κατώτερη σε ανώτερη κατηγορία βάσει του άρθρ. 155 του Υπαλληλικού Κώδικα επιτρέπεται χωρίς τον περιορισμό του ¼ των κενών θέσεων του κλάδου στον οποίο γίνεται η μετάταξη. 30.Οι διατάξεις της παρ. 2 του άρθρ. 157 του Υπαλληλικού Κώδικα εφαρμόζονται και για μετάταξη υπαλλήλων Ν.Π.Ι.Δ. σε Ν.Π.Δ.Δ. που εποπτεύονται από το Υπαλληλικός Κώδικας 2.Ε.β.165 ίδιο υπουργείο. Οι διατάξεις της παρ. 19 του παρόντος εφαρμόζονται και στην περίπτωση αυτή. 31.Υπάλληλοι του Δημοσίου, Ν.Π.Δ.Δ. και Ο.Τ.Α. κάτοχοι πτυχίου Παιδαγωγικής Ακαδημίας, που υπηρετούν κατά τη δημοσίευση του παρόντος σε κλάδους ΤΕ κατηγορίας, κατατάσσονται σε προσωποπαγείς θέσεις προσωρινού κλάδου ΠΕ κατηγορίας, που συνιστώνται με την απόφαση κατάταξης. Οι θέσεις που κατέχουν σε κλάδους ΤΕ καταργούνται με την ίδια απόφαση, που δημοσιεύεται στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως. 32.Οι διατάξεις του παρόντος άρθρ., πλην της παρ. 27, δεν ισχύουν για το Υπουργείο Εξωτερικών. Οι ειδικές διατάξεις του Νόμ. 2218/1994, όπως συμπληρώθηκε με το Νόμ. 2240/1994, για μετατάξεις προσωπικού στις νομαρχιακές αυτοδιοικήσεις δεν θίγονται από τις διατάξεις του παρόντος άρθρου. 33.Στο Υπουργείο Οικονομικών και κατά την προβλεπόμενη από το παρόν άρθρ. διαδικασία επιτρέπεται η μετάταξη υπαλλήλων των κατά την παρ. 1 του παρόντος άρθρ. φορέων, εφόσον συντρέχουν οι κατωτέρω προϋποθέσεις: α)να έχουν προϋπηρεσία από 2 μέχρι 10 έτη, β)να μην έχουν υπερβεί το 45ο έτος της ηλικίας. (Μετά τη σελ. 318,25 2) Σελ. 318,25 3 Τεύχος 1345 Σελ. 15 Η μετάταξη των κατά το προηγούμενο εδάφ. υπαλλήλων στο Υπουργείο Οικονομικών γίνεται σε προσωποπαγείς θέσεις, που συνιστώνται με την περί μετάταξης πράξη και καταργούνται με την κατά οποιονδήποτε τρόπο αποχώρηση του μετατασσόμενου υπάλληλου. «Ειδικά για μετατάξεις σε υπηρεσίες παραμεθόριων περιοχών, σύμφωνα με την παρ. 22 του παρόντος, το κατά το πρώτο εδάφ. της παρούσας παρ. ανώτατο όριο προϋπηρεσίας ορίζεται σε 20 έτη». Το μέσα σε « » εδάφ. προστέθηκε από την παρ. 8 άρθρ. 17 Νόμ. 2527/7-8 Οκτ. 1997 (ΦΕΚ Α΄ 206), κατωτ. αριθ. 178. 34.Μόνιμοι ή με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου υπάλληλοι του Δημοσίου ή νομικών προσώπων του δημόσιου τομέα, όπως αυτός ορίζεται στις διατάξεις του Νόμ. 1256/1982 (ΦΕΚ Α΄ 68), που υπηρετούσαν την 21η Νοεμ. 1994 στο Υπουργείο Οικονομικών, μπορεί με αίτησή τους ύστερα από τη συμπλήρωση έξι μηνών υπηρεσίας στο Υπουργείο αυτό να μετατάσσονται ή μεταφέρονται αντίστοιχα με απόφαση του Υπουργού Οικονομικών, που εκδίδεται μετά από αιτιολογημένη σύμφωνη γνώμη του οικείου Υπηρεσιακού Συμβουλίου του Υπουργείου Οικονομικών σε κενές ή συνιστώμενες με την απόφαση μετάταξης ή μεταφοράς θέσεις κλάδου αντίστοιχου με τα προσόντα ή την ειδικότητα που κατέχουν και τις ανάγκες της υπηρεσίας και σε περίπτωση που τα προσόντα δεν είναι αντίστοιχα υφιστάμενου κλάδου σε θέσεις συνιστώμενου παρεμφερούς κλάδου. Οι συνιστώμενες θέσεις καταργούνται με την αποχώρηση από την υπηρεσία κατά οποιονδήποτε τρόπο αυτών που τις κατέχουν. Οι αιτήσεις υποβάλλονται μέσα σε προθεσμία 2 μηνών από τη δημοσίευση του παρόντος ή από τη συμπλήρωση του κατά το πρώτο εδάφ. εξαμήνου. Αιτήσεις για τις οποίες το οικείο Υπηρεσιακό Συμβούλιο του Υπουργείου Οικονομικών έχει εκφέρει τη σύμφωνη γνώμη του προωθούνται βάσει της παρούσας παρ. Από την εφαρμογή της παρούσας παρ. εξαιρούνται οι υπηρετούντες στο Υπουργείο Οικονομικών, οι οποίοι έχουν αποσπασθεί από  Σελ. 318,254 Τεύχος 1345 Σελ. 16 νοσηλευτικά ιδρύματα και υπηρεσίες κοινωνικής πρόνοιας. Σύμφωνα με την παρ. 12 άρθρ. 4 Νόμ. 2320/1995 (ΦΕΚ Α΄ 133) (τόμ. 29 σελ. 90,887), η αληθινή έννοια των διατάξεων της άνω παρ. 34, είναι ότι για το προσωπικό των Ν.Π.Ι.Δ. και των τραπεζών του δημόσιου τομέα, όπως αυτός είχε αρχικά οριοθετηθεί με τις διατάξεις του Νόμ. 1256/1982 (ΦΕΚ Α΄ 68), που από τους οικείους οργανισμούς ή κανονισμούς των υπηρεσιών αυτών προβλέπεται ως τακτικό και υπηρετούσε με οποιονδήποτε τρόπο την 21η Νοεμ. 1994 σε οποιαδήποτε μονάδα του Υπουργείου Οικονομικών, εφαρμόζονται τα οριζόμενα για τους λοιπούς τακτικούς υπαλλήλους του Δημοσίου και των Ν.Π.Δ.Δ., με συνυπολογισμό για την κατάταξή τους σε βαθμό και τη μισθολογική τους εξέλιξη όλου του χρόνου υπηρεσίας τους ως υπαλλήλων των υπηρεσιών αυτών του δημόσιου τομέα. Σύμφωνα με το άρθρ. 20 Νόμ. 2322/1995 ΦΕΚ Α΄143 (τόμ. 26 σελ. 140,02) η διάταξη του τελευταίου εδαφ. της ως άνω παρ. 34 δεν αφορά το διοικητικό προσωπικό των νοσηλευτικών Ιδρυμάτων και Υπηρεσιών Κοιν. Προνοίας στο προσωπικό αυτό με συνδρομή και των διατάξεων των άλλων εδαφ. της παρ. 34 παρέχεται η δυνατότητα της μετάταξης ή μεταφοράς στις θέσεις που υπηρετούσαν στις 21 Νοεμ. 1994 με αίτησή τους μέσα σε ένα μήνα από 12 Ιουλ. 1995. Κατά τα λοιπά ισχύουν οι διατάξεις των λοιπών πλην του τελευταίου εδαφίου της παρ. 34 του άρθρ. 9 του Νόμ. 2266/1994. 2.Ε.β.165 Υπαλληλικός Κώδικας ΚΕΦΑΛΑΙΟ Δ΄ Ειδικές ρυθμίσεις ΄Αρθρ.14.-1.Αν, συνεπεία αναδιοργάνωσης υπουργείου, αυτοτελούς δημόσιας υπηρεσίας ή Ν.Π.Δ.Δ, καταργηθεί οργανική μονάδα οποιουδήποτε επιπέδου, οι προϊστάμενοι που έχουν επιλεγεί κατά τις διατάξεις του άρθρ. 36 του Νόμ. 2190/1994 και δεν θα ασκούν εφεξής καθήκοντα προϊσταμένου, διατηρούν, κατά παρέκκλιση των κείμενων διατάξεων, το αντίστοιχο μηνιαίο επίδομα θέσης ευθύνης και τυχόν άλλες προσαυξήσεις και επιδόματα της θέσης, μέχρι τη λήξη της θητείας για την οποία είχαν επιλεγεί και θεωρούνται ως προϊστάμενοι μόνο για εφαρμογή των διατάξεων του τρίτου έως και έκτου εδαφ. της παρ. 2, καθώς και της παρ. 10 του άρθρ. 36 του Νόμ. 2190/1994. Τα καθήκοντά τους καθορίζονται από το Γενικό Γραμματέα ή προκειμένου για Ν.Π.Δ.Δ. από το ανώτατο όργανο διοίκησης αυτού. Αν κενωθούν ή συσταθούν αντίστοιχες θέσεις προϊσταμένων πριν από τη λήξη της θητείας για την οποία είχαν επιλεγεί, οι ανωτέρω τοποθετούνται στις θέσεις αυτές και με τη σειρά που καθορίζει το αρμόδιο υπηρεσιακό συμβούλιο. 2.Οι διατάξεις των παρ. 2 έως 4 του άρθρ. 32 του Νόμ. 2190/1994 για τη διάθεση υπαλλήλων στα γραφεία βουλευτών και Ελλήνων βουλευτών του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου εφαρμόζονται και για την απόσπαση και διάθεση υπαλλήλων στο γραφείο στην Ελλάδα του εκάστοτε ΄Ελληνα Επιτρόπου στην Ευρωπαϊκή Επιτροπή. Οι διατάξεις του άρθρ. 10 παρ. 2 του ν.δ/τος 216/1974 (ΦΕΚ Α΄ 367), όπως συμπληρώθηκε με τις διατάξεις του άρθρ. 19 παρ. 4 του Νόμ. 1735/1987 (ΦΕΚ Α΄ 195) και του άρθρ. 3 (εδάφ. α΄) του Νόμ. 1895/1990 (ΦΕΚ Α΄ 116) για αποσπάσεις υπαλλήλων στο Υπουργείο Προεδρίας της Κυβέρνησης, εφαρμόζονται και για αποσπάσεις στο Α.Σ.Ε.Π.. Στην παρ. 2 του άρθρ. 32 του Νόμ. 2190/1994 προστίθεται η φράση «Ο αριθμός των υπαλλήλων αυτών ορίζεται σε 4, εφόσον ο Βουλευτής δεν κάνει χρήση της αποφάσεως υπ’ αριθ. 4775/1982 της Ολομέλειας της Βουλής». 3.Οι διατάξεις των παρ. 6 και 7 του άρθρ. 25 του Νόμ. 2190/1994 εφαρμόζονται και στους απολυθέντες της ΟLYMPIC CATERING που εργάζονταν σε αυτήν κατά τη δημοσίευση του Νόμ. 2190/1994, λόγω επαναπρόσληψής τους πριν την ισχύ του ανωτέρω νόμου. Οι διατάξεις της περίπτ. αγ΄ της παρ. 11 του άρθρ. 21 του Νόμ. 2190/1994 ισχύουν και στις περιπτώσεις επιμέλειας συζύγου. Οι διατάξεις του προηγούμενου εδαφ. και της περ. αγ΄ της παρ. 11 του άρθρ. 21 του Νόμ. 2190/1994 εφαρμόζονται ως προς την πρόταξη των αναφερομένων σε αυτές υποψηφίων και στις περίπτ. γ΄ και δ΄ της παρ. 8 του άρθρ. 20 του Νόμ. 2515/24-25 Ιουλ. 1997, ΦΕΚ Α΄154, κατωτ. αριθ. 177. Για την κατάταξη των μεταταγέντων κ.λ.π. βλέπε παρ. 3 και 5 άρθρ. 20 ιδίου Νόμ. 2515/1997). Σελ. 318,248 Τεύχος 1345 Σελ. 10 2.Η μετάταξη διενεργείται, είτε με αίτηση του υπαλλήλου, είτε ύστερα από εκτίμηση των υπηρεσιακών αναγκών με τους όρους και τη διαδικασία των επόμενων παραγράφων. Οι ενδιαφερόμενοι υπάλληλοι υποβάλλουν την αίτηση μετάταξης στην υπηρεσία στην οποία ανήκουν οργανικά. Οι αιτήσεις υποβάλλονται κάθε τριετία το πρώτο δεκαήμερο του μήνα Νοεμβρίου. Κατά την πρώτη εφαρμογή του νόμου οι αιτήσεις για μετατάξεις σε υπουργεία υποβάλλονται το πρώτο δεκαήμερο του Δεκ. 1995 και για μετατάξεις σε Ν.Π.Δ.Δ. και Ο.Τ.Α. το πρώτο δεκαήμερο του Σεπτ. 1996. Η αίτηση μετάταξης περιλαμβάνει έως 2 προτιμήσεις κατά τη σειρά της αναγραφής τους. 3.Για τη μετάταξη απαιτείται: α)Η ύπαρξη κενής θέσης. Στην περίπτωση της μετάταξης με αίτηση του υπαλλήλου, αν δεν υπάρχει κενή θέση, είναι δυνατή η μετάταξη με ταυτόχρονη μεταφορά της κατεχόμενης θέσης, κατά τα οριζόμενα στο τελευταίο εδάφ. της παρ. 16 του παρόντος άρθρ., β)η κατοχή από τον υπάλληλο βαθμού ανώτερου από τον εισαγωγικό σε περίπτωση μετάταξης ύστερα από αίτηση, γ)η σύμφωνη γνώμη του υπηρεσιακού συμβουλίου της υπηρεσίας ή του νομικού προσώπου όπου ανήκει οργανικά ο υπάλληλος και 2.Ε.β.164-165 Υπαλληλικός Κώδικας δ)σε περίπτωση μετάταξης ύστερα από αίτηση υπαλλήλου η σύμφωνη γνώμη του υπηρεσιακού συμβουλίου της υπηρεσίας ή του νομικού προσώπου όπου ζητείται η μετάταξη του υπαλλήλου. Για μετάταξη από ή σε Ν.Π.Δ.Δ. ή Ο.Τ.Α. απαιτείται και η γνώμη του οργάνου διοίκησης των οικείων Ν.Π.Δ.Δ. ή Ο.Τ.Α. του αρμοδίου για την υπηρεσιακή κατάσταση των υπαλλήλων. Σε περίπτωση κατά την οποία σε νομικά πρόσωπα των περ. δ΄, ε΄ και στ΄ της παρ. 1 του άρθρ. 14 του Νόμ. 2190/1994 δεν λειτουργεί υπηρεσιακό συμβούλιο, απαιτείται γνωμοδότηση του συλλογικού οργάνου διοίκησης. Αν υπάρξει διαφωνία μεταξύ των υπηρεσιακών συμβουλίων για συγκεκριμένη μετάταξη, που γίνεται με αίτηση του υπαλλήλου, αυτή αίρεται από την επιτροπή της παρ. 15 του παρόντος. Στην περίπτωση αυτή εκπρόσωποι των αρμόδιων υπηρεσιών, που μπορεί να καλούνται από την επιτροπή, εκθέτουν διαδοχικά τις απόψεις των υπηρεσιών τους. Νομικά πρόσωπα δημοσίου δικαίου μπορούν να ζητήσουν την εκπροσώπησή τους από υπάλληλο του υπουργείου που τα εποπτεύει. 4.Τα υπουργεία και τα Ν.Π.Δ.Δ. υποχρεούνται να καταρτίζουν και να αποστέλλουν στο Υπουργείο Προεδρίας της Κυβέρνησης, κάθε τριετία το πρώτο δεκαήμερο του μήνα Οκτ., κατά την πρώτη εφαρμογή δε του νόμου το πρώτο δεκαήμερο του Οκτ. 1995 τα υπουργεία και το πρώτο δεκαήμερο του Ιουλ. 1996 τα Ν.Π.Δ.Δ. και Ο.Τ.Α., πίνακα που περιλαμβάνει: α)τον αριθμό των κενών θέσεων που επιβάλλεται να πληρωθούν, ή και επιπλέον ανάγκες της υπηρεσίας, κατά κεντρική υπηρεσία ή νομό, κατηγορία, κλάδο και ειδικότητα, η κάλυψη των οποίων μπορεί να γίνει με μετάταξη υπαλλήλων από άλλα υπουργεία, Ν.Π.Δ.Δ. ή Ο.Τ.Α.. β)τον αριθμό του προσωπικού, κατά κεντρική υπηρεσία ή νομό, κατηγορία, κλάδο και ειδικότητα που πρέπει, για λόγους ορθολογιτικότερης διάρθρωσης να μεταταγεί σε άλλο υπουργείο, Ν.Π.Δ.Δ. ή Ο.Τ.Α., σύμφωνα με τα οριζόμενα στις παρ. 10, 11 και 12 του παρόντος. Οι Ο.Τ.Α. αποστέλλουν αντίστοιχο πίνακα στο Υπουργείο Εσωτερικών, το οποίο στη συνέχεια, αποστέλλει ενιαίο πίνακα των Ο.Τ.Α. στο Υπουργείο Προεδρίας της Κυβέρνησης. 5.Ταυτόχρονα με την αποστολή του πίνακα της παρ. 4, κάθε υπουργείο αποστέλλει στο Υπουργείο Προεδρίας της Κυβέρνησης και ιδιαίτερο πίνακα, για τα νομικά πρόσωπα των περ. δ΄, ε΄ και στ΄ της παρ. 1 του άρθρ. 18 του ίδιου νόμου, τιθεμένων σε σειρά προτεραιότητας πριν την άγαμη μητέρα. Η αληθής έννοια του τετάρτου εδαφ. της παρ. 1 του άρθρ. 17 του Νόμ. 2190/1994 είναι ότι τα καθήκοντα των από άλλη νομαρχία τοπικών επιτροπών περιορίζονται στην εποπτεία κατά τη διενέργεια του διαγωνισμού και στις μετέπειτα ενέργειες και δεν αφορούν στην εξασφάλιση των αναγκαίων τεχνικών και οργανωτικών προϋποθέσεων. Το τελευταίο εδάφ. της παρ. 1, οι παρ. 4 και 5 του άρθρ. 17 και το τρίτο εδάφ. της παρ. 4 του άρθρ. 18 του Νόμ. 2190/1994 καταργούνται. Στο πρώτο εδάφ. της παρ. 8 του άρθρ. 27 του Νόμ. 2190/1994 οι λέξεις «και μετά» αντικαθίστανται με τις λέξεις «ή λήγει μετά» και οι λέξεις «μεγαλύτερη των» αντικαθίσταται με τη λέξη «τουλάχιστον». Τα εκ συνταξιούχων μέλη του Ανώτατου Συμβουλίου Επιλογής Προσωπικού (Α.Σ.Ε.Π.) ασφαλίζονται στο Ταμείο Προνοίας Δημοσίων Υπαλλήλων προαιρετικώς, κατόπιν σχετικής έγγραφης δήλωσής τους προς αυτό. Το τελευταίο εδάφ. της παρ. 16 του άρθρ. 17 του Νόμ. 2190/1994 ισχύει και στην περίπτωση του άρθρ. 18 του ίδιου νόμου. Στο δεύτερο εδάφ. του άρθρ. 9 του Νόμ. 2190/1994 μετά τις λέξεις «προέρχονται από άλλες υπηρεσίες» προστίθενται οι λέξεις «ή είναι συνταξιούχοι» και στο τέλος της περ. θ΄ της παρ. 2 του άρθρ. 14 του Νόμ. 2190/1994 Υπαλληλικός Κώδικας 2.Ε.β.165 προστίθεται εδάφ. που έχει ως εξής: «Οι διατάξεις του προηγουμένου εδαφ. εφαρμόζονται και για την πρόσληψη εποχικού προσωπικού από τα ΕΛ.ΤΑ. κατά την περίοδο των εορτών των Χριστουγέννων και του Πάσχα, εφόσον η διάρκεια της απασχόλησης δεν υπερβαίνει τον ένα μήνα για καθεμία από τις ανωτέρω 2 περιόδους, αποκλειομένης της επαναπρόσληψης εντός του αυτού ημερολογιακού έτους πριν την πάροδο εξαμήνου». 4.(Αντικαθίστανται τα 3 τελευταία εδάφ. παρ. 3 άρθρ. 9 Νόμ. 301/1976, Τόμ. 1 σελ. 244). 5.(Παρατίθεται στον Τόμ. 40 σελ. 114,445). 6.Η προθεσμία των παρ. 3 και 12 του άρθρ. 25 και της παρ. 1 του άρθρ. 26 (σε συνδυασμό με την παρ. 14 του άρθρ. 25) του Νόμ. 2190/1994 για την υποβολή αιτήσεων επαναπρόσληψης απολυθέντων, καθώς και η προθεσμία της παρ. 7 του άρθρ. 27 του ίδιου νόμου για την υποβολή αιτήσεων μονιμοποίησης παρατείνεται επί ένα μήνα από τη δημοσίευση του παρόντος. Οι υπαγόμενοι στην παρ. 2 του άρθρ. 25 του Νόμ. 2190/1994 (απολυθέντες με το Νόμ. 1882/1990) εντάσσονται στον οικείο πίνακα,  εφόσον η  προϋπηρεσία τους   δεν   είναι  (Μετά τη σελ. 318,25 4) Σελ. 318,25 5 Τεύχος 1345 Σελ. 17 μικρότερη της προϋπηρεσίας του τελευταίου εγγεγραμμένου στον πίνακα «και συνιστώνται οι επιπλέον τυχόν απαιτούμενες προσωποπαγείς θέσεις για όσους εγγράφονται στον οικείο πίνακα σε σειρά που προηγούνται άλλου επαναπροσληπτέου βάσει του αρχικού πίνακα». Η μέσα σε « » φράση προστέθηκε από την  παρ. 3 άρθρ. 3 Νόμ. 2349/31 Οκτ.1 Νοεμ. 1995 (ΦΕΚ Α΄ 224), κατωτ. αριθ. 168. Για την εξέταση των αιτήσεων που υπάγονται στην παρ. 13 του άρθρ. 25 του Νόμ. 2190/1994 και θα υποβληθούν βάσει της παρούσας παραγράφου, «συγκροτούνται τριμελείς επιτροπές» στο Υπουργείο Προεδρίας της Κυβέρνησης από έναν υπάλληλο κατηγορίας ΠΕ του Υπουργείου Προεδρίας της Κυβέρνησης, έναν προτεινόμενο από το Υπουργείο Οικονομικών και έναν κατά περίπτωση προτεινόμενο από το Υπουργείο στο οποίο υπάγεται ο απολυθείς ή στο οποίο υπάγεται το νομικό πρόσωπο από το οποίο αυτός απολύθηκε. «Γραμματείς των επιτροπών ορίζονται υπάλληλοι του Υπουργείου Εσωτερικών, Δημόσιας Διοίκησης και Αποκέντρωσης». «Με την απόφαση συγκροτήσεως ορίζεται και η αρμοδιότητα κάθε επιτροπής. Με κοινή απόφαση των Υπουργών Εσωτερικών, Δημόσιας Διοίκησης και Αποκέντρωσης και Οικονομικών καθορίζεται, κατά παρέκκλιση των διατάξεων των νόμ. 1256/1982 και 1505/1984, αποζημίωση για τον πρόεδρο, τα μέλη και το γραμματέα των επιτροπών». Οι μέσα σε «» λέξεις του τρίτου εδαφίου και το τέταρτο εδάφιο της άνω παρ. 6 αντικαταστάθηκαν με το μέσα σε «» τελευταία εδάφια, προστέθηκαν από την παρ. 5 άρθρ. 3 Νόμ. 2349/31 Οκτ.1 Νοεμ. 1995 (ΦΕΚ Α΄224), κατωτ. αριθ. 168. 7-10.(Παρατίθενται στον τόμ. 24 σελ. 58,491). 11.Ειδικά, για το έτος 1994, οι κανονικές άδειες των υπαλλήλων, που υπάγονται στον Υπαλληλικό Κώδικα, επιτρέπεται να χορηγηθούν μέχρι και το τέλος Φεβρουαρίου 1995. Οι διατάξεις της παρ. αυτής εφαρμόζονται και για τους υπαλλήλους των Ο.Τ.Α. που υπάγονται στο πρώτο μέρος και στο κεφάλαιο Α΄ του δεύτερου μέρους του Κώδικα Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων (Νόμ. 1188/1981 ΦΕΚ Α΄ 204). Σελ. 318,256 Τεύχος 1345 Σελ. 18 2.Ε.β.165 Υπαλληλικός Κώδικας Υπάλληλοι νομικών προσώπων του δημόσιου τομέα αρμοδιότητας Υπουργείου Πολιτισμού με σύμβαση ιδιωτικού δικαίου απολυθέντες με το Νόμ. 1882/1990, που έχουν καταδικαστεί σε φυλάκιση για την αντιστασιακή τους δράση κατά τη διάρκεια της δικτατορίας και επαναπροσλήφθηκαν πριν την ισχύ του Νόμ. 2190/1994 αλλά σε ειδικότητα διαφορετική εκείνης που είχαν, κατατάσσονται σε κενή θέση ή συνιστώμενη πρωσοποπαγή θέση της ειδικότητάς του με απόφαση του διοικητικού συμβουλίου. 12.(Παρατίθεται στο τέλος της παρ. 10 άρθρ. 28 Νόμ. 2190/1994, ανωτ. αριθ. 155). 13.(Προστίθενται λέξεις στο τέλος του πρώτου εδαφ. της παρ. 18 άρθρ. 28 και προστίθεται εδάφ. στην παρ. 5 άρθρ. 33 Νόμ. 2190/1994, ανωτ. αριθ. 155). 14.(Παρατίθεται στον Τόμ. 1 σελ. 116,90045). 15.Η αληθής έννοια των πρώτου εδαφ. της παρ. 3 του άρθρ. 21 του Νόμ. 2190/1994 είναι ότι υπάγεται σε αυτό και το προσωπικό που απασχολείται με το σχεδιασμό ή την παρακολούθηση των αναφερόμενων στο ίδιο εδάφιο προγραμμάτων ή έργων συνδεόμενων αποκλειστικά με το Κοινοτικό Πλαίσιο Στήριξης. Με την επιφύλαξη των διατάξεων της παρ. 7 του άρθρ. πρώτου του νόμου «Οργανισμός Ανέγερσης Νέου Μουσείου Ακρόπολης και άλλες διατάξεις», ο Οργανισμός αυτός υπάγεται στις περί προσλήψεων διατάξεις του Νόμ. 2190/1994. Η κατά το άρθρ. 3 παρ. 2 του ν.δ/τος 3785/1957 (ΦΕΚ Α΄ 208) εξαίρεση της Δ.Ε.Η. δεν ισχύει για την εφαρμογή των διατάξεων του Νόμ. 2190/1994 και του παρόντος. 16.Για τους ανέργους της παρ. 17 του άρθρ. 21 του Νόμ. 2190/1994, που έχουν εκπαιδευθεί ως βοηθητικό υγειονομικό προσωπικό σε προγράμματα του Ο.Α.Ε.Δ., ισχύει, για το διορισμό τους στο Δημόσιο και τα νομικά πρόσωπα της παρ. 1 του άρθρ. 14 του ίδιου νόμου, ως ανώτατο όριο ηλικίας το 45ο έτος, που δεν θα πρέπει να έχουν υπερβεί κατά το χρόνο του διορισμού τους. 17.Στο πρώτο εδάφ. της παρ. 3 του άρθρ. 40 του Νόμ. 1943/1991 (ΦΕΚ Α΄ 50), μετά τις λέξεις «από μέλος Δ.Ε.Π. των Α.Ε.Ι.» προστίθενται οι λέξεις «ή αντίστοιχο των Τ.Ε.Ι.». 18.Οι προβλεπόμενες από το άρθρο μόνο του π.δ/τος 44/1989 (ΦΕΚ Α΄ 20) οργανικές θέσεις προσωπικού καθαριότητας και εργατών μερικής ή περιοδικής απασχόλησης με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου της Σ.Ε.Λ.Ε.Τ.Ε., ορίζονται σε πλήρους απασχόλησης. Στις κατά το προηγούμενο εδάφιο θέσεις κατατάσσεται κατά ειδικότητα το προσωπικό καθαριότητας και εργατών που υπηρετεί με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου στις αντίστοιχες ανωτέρω θέσεις και ειδικότητες της Σ.Ε.Λ.Ε.Τ.Ε. κατά την έναρξη ισχύος του νόμου αυτού. Για την κατά το προηγούμενο εδάφιο εκδίδεται από το αρμόδιο όργανο διαπιστωτική πράξη, που δεν δημοσιεύεται στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως. 19.(Παρατίθεται στον Τόμ. 36 σελ. 60,300). «20. Όταν εργαζόμενος στο Δημόσιο ή στον ευρύτερο δημόσιο τομέα, όπως αυτός προσδιορίζεται στην παρ. 1 του άρθρου 14 του Ν. 2190/1994, αποβιώσει κατά και εξαιτίας της εκτελέσεως του υπηρεσιακού του καθήκοντος, τότε δύναται ένα μέλος της οικογένειας του θανόντος μέχρι πρώτου βαθμού συγγενείας με αυτόν, ή αδελφός ή αδελφή ή σύζυγός του, να διορίζεται στο Δημόσιο ή στον ευρύτερο δημόσιο τομέα σε κενή οργανική θέση ανάλογη των προσόντων που διαθέτει ο διοριζόμενος. Η αίτηση διορισμού πρέπει να υποβληθεί μέσα σε αποκλειστική προθεσμία πέντε (5) ετών από την ημερομηνία του θανάτου, συνοδεύεται από αμετάκλητη δήλωση παραιτήσεως των λοιπών δικαιούχων από το δικαίωμα και συνεπάγεται, από την ημερομηνία διορισμού, την αυτοδίκαιη και αμετάκλητη παραίτηση του διοριζόμενου από τις οικονομικές απαιτήσεις του έναντι του φορέα στον οποίο παρείχε την εργασία του ή ήταν ασφαλισμένος ο θανών, καθώς και την αναστολή του συνταξιοδοτικού του δικαιώματος.» H παρ. 20, όπως τροποποιήθηκε από την περίπτ. α΄ της παρ. 17 άρθρ. 14 του Νόμ. 2190/1994 που εποπτεύει, στον οποίο περιλαμβάνεται ο αριθμός κατά νομό, κλάδο ή ειδικότητα του προσωπικού των νομικών αυτών προσώπων που πρέπει να μεταταγεί, σύμφωνα με τις παρ. 10, 11 και 12. 6.Το Υπουργείο Προεδρίας της Κυβέρνησης γνωστοποιεί, κάθε τριετία, ως το τέλος του μήνα Οκτ., προς όλα τα υπουργεία, Ν.Π.Δ.Δ. και Ο.Τ.Α., καθώς και στα νομικά πρόσωπα της προηγούμενης παρ., τους πίνακες της περ. α΄ της παρ. 4 που αφορούν τα λοιπά υπουργεία, Ν.Π.Δ.Δ. και Ο.Τ.Α., προκειμένου να λάβουν γνώση οι ενδιαφερόμενοι για μετάταξη υπάλληλοι. Κατά την πρώτη εφαρμογή του νόμου οι ανωτέρω πίνακες αποστέλλονται στα υπουργεία στο τέλος Νοεμβρίου 1995 και στα Ν.Π.Δ.Δ. και Ο.Τ.Α. στο τέλος Μαΐου 1996. 7.Το υπηρεσιακό συμβούλιο της υπηρεσίας στην οποία ανήκει οργανικά ο υπάλληλος, κατά τη διατύπωση της σύμφωνης γνώμης του, λαμβάνει υποχρεωτικά υπόψη τις ανάγκες της υπηρεσίας σε προσωπικό ειδικότητας αντίστοιχης του αιτούντος τη μετάταξη υπαλλήλου και γνωμοδοτεί σχετικά κάθε τριετία, ως το τελευταίο δεκαήμερο του μήνα Νοεμ. κατά την πρώτη δε εφαρμογή του νόμου ως το τελευταίο δεκαήμερο του Ιαν. 1996 για τα υπουργεία και του Ιουλ. 1996 για τα Ν.Π.Δ.Δ. και Ο.Τ.Α.. 8.Το υπηρεσιακό συμβούλιο της υπηρεσίας στην οποία ζητείται η μετάταξη του υπαλλήλου, κατά τη διατύπωση της σύμφωνης γνώμης του, λαμβάνει υποχρεωτικά υπόψη όλα τα στοιχεία του προσωπικού μητρώου του υπαλλήλου από τα οποία προκύπτει κατά κύριο λόγο η καταλληλότητα του υπαλλήλου για τις θέσεις για τις οποίες ζητεί τη μετάταξη. Σε περίπτωση υποβολής περισσότερων αιτήσεων για την ίδια θέση το οικείο υπηρεσιακό συμβούλιο λαμβάνει υποχρεωτικά υπόψη υπό ίσους όρους: α)τη συνηπηρέτηση των συζύγων, κατά προτεραιότητα και β)την οικογενειακή κατάσταση των επιθυμούντων τη μετάταξη υπαλλήλων, προτιμωμένων των εγγάμων με τα περισσότερα τέκνα. γ)τον ανώτερο τίτλο σπουδών ή το βαθμό του τίτλου σπουδών, αν τα υπό α΄ ή β΄ κριτήρια συντρέχουν σε περισσότερους υπαλλήλους. Εφόσον δεν συντρέχει καμία από τις προηγούμενες προϋποθέσεις, προτιμάται ο υπάλληλος με τον περισσότερο χρόνο συνολικής υπηρεσίας. Τα κριτήρια αυτά ισχύουν και για το υπηρεσιακό συμβούλιο της υπηρεσίας από την οποία ο υπάλληλος ζητεί να μεταταγεί. 9.Οι μετατάξεις υπαλλήλων με αίτησή τους γίνονται κάθε 3 χρόνια με αφετηρία το έτος 1995 για τα υπουρΥπαλληλικός Κώδικας 2.Ε.β.165 γεία και το 1996 για τα Ν.Π.Δ.Δ. και Ο.Τ.Α. και οι σχετικές διαδικασίες κινούνται στις ίδιες αντίστοιχα προθεσμίες που ορίζονται για τα έτη 1995 και 1996. 10.Σε περιπτώσεις κατά τις οποίες σε υπηρεσίες και νομικά πρόσωπα της παρ. 1 του παρόντος άρθρ. 2, Νόμ. 2349/1995 (ΦΕΚ Α΄224), αντικαταστάθηκε και πάλι ως άνω από την παρ. 1 άρθρ. 5 Νόμ. 2839/11-12 Σεπτ. 2000 (ΦΕΚ Α΄196). Σύμφωνα δε με την παρ. 2 του ίδιου άρθρ. 5 του Νόμ. 2839/2000, ορίστηκε ότι: «Όσοι κατά την πρώτη εφαρμογή της παρ. 20 του άρθρου 14 του Υπαλληλικός Κώδικας 2.Ε.β.165 Ν. 2266/1994 πληρούσαν τις προϋποθέσεις διορισμού που ορίζονται στο πρώτο εδάφιο αυτής, δύναται να υποβάλουν αίτηση διορισμού εντός ενός (1) έτους από τη δημοσίευση του παρόντος νόμου ανεξάρτητα από το έτος που έχει επέλθει ο θάνατος. Οι υπαγόμενοι στις ρυθμίσεις της παρούσας παραγράφου δεν πρέπει να είχαν υπερβεί το καθοριζόμενο από τις ειδικές διατάξεις όριο ηλικίας για πρόσληψη κατά την έναρξη ισχύος του Ν. 2266/1994». 21.Αιτήσεις επαναπρόσληψης υπαλλήλων που απορρίφθηκαν από τις τριμελείς επιτροπές του Νόμ. 2190/1994, επανακρίνονται υπό τις ουσιαστικές προϋποθέσεις της παρ. 13 του άρθρ. 25 και του άρθρ. 26 του Νόμ. 2190/1994, από τις ίδιες, ανασυγκροτούμενες για το σκοπό αυτόν ύστερα από αίτηση θεραπείας που ασκείται από τον ενδιαφερόμενο, σε ένα μήνα από τη δημοσίευση του παρόντος. 22.Οι διατάξεις των παρ. 6 και 7 του άρθρ. 25 του Νόμ. 2190/1994 εφαρμόζονται και στους επαναπροσληφθέντες σύμφωνα με τις διατάξεις του τρίτου και τέταρτου εδαφίου της παρ. 3 του άρθρ. 26 του ίδιου νόμου, υπό την προϋπόθεση ότι θα παραμείνουν στην υπηρεσία επί μία διετία τουλάχιστον, εκτός αν αποχωρούν υποχρεωτικώς νωρίτερα. 23.(Παρατίθεται στον Τόμ. 23 σελ. 90,5464). 24α.(Προστίθεται διάταξη στο τέλος της παρ. 10 άρθρ. 25 Νόμ. 2190/1994, ανωτ. αριθ. 155). β. Αποφάσεις που έχουν εκδοθεί μέχρι την έναρξη ισχύος του παρόντος νόμου και προβλέπουν την άμεση επαναπρόσληψη των υπαγομένων στις διατάξεις του Νόμ. 2190/1994, θεωρούνται νόμιμα εκδοθείσες. γ. Η ισχύς των διατάξεως της παρούσας παρ. αρχίζει από την ημερομηνία ισχύος του Νόμ. 2190/1994. 25.Συμβασιούχοι που υπάγονται στο πεδίο εφαρμογής των παρ. 2 έως 5 του άρθρ. 25 του Νόμ. 2190/1994 και εφόσον δεν προσλαμβάνονται επειδή υπερβαίνουν τον αριθμό των θέσεων που προέκυψαν από την εκτίμηση των αναγκών της αντίστοιχης υπηρεσίας ή νομικού προσώπου μπορούν να προσλαμβάνονται με κοινή απόφαση των Υπουργών Προεδρίας της Κυβέρνησης, Οικονομικών, Υγείας, Πρόνοιας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων και του κατά περίπτωση αρμόδιου υπουργού σε υφιστάμενες κενές θέσεις τακτικού προσωπικού ή προσωπικού με σύμβαση εργασίας αορίστου χρόνου των ασφαλιστικών ταμείων αρμοδιότητας του Υπουργείου Υγείας, Πρόνοιας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων. Η σειρά πρόσληψης καθορίζεται σύμφωνα  με  τα εδάφ. 2  και επόμενα (Μετά τη σελ. 318,25 6) Σελ. 318,25 7 Τεύχος 1345 Σελ. 19 της παρ. 4 του άρθρ. 25 του Νόμ. 2190/1994, οι διατάξεις του οποίου ισχύουν κατά τα λοιπά. Για την σειρά προτεραιότητας των προσλαμβανομένων βάσει της άνω παρ. 25 βλέπε παρ. 2 άρθρ. 3 Νόμ. 2349/31 Οκτ.1 Νοεμ. 1995(ΦΕΚ Α΄ 224) κατωτ. αριθ. 168. Επίσης βλέπε παρ. 9 άρθρ. 17 Νόμ. 2527/7-8 Οκτ. 1997 (ΦΕΚ Α΄ 206) κατωτ. αριθ. 178, για την αναγνώριση χρόνου προϋπηρεσίας των προσλαμβανομένων σε ασφαλιστικά Ταμεία σύμφωνα με τις διατάξεις της άνω παρ. 25. Για την εφαρμογή της άνω παρ. 25 για πρόσληψη σε ασφαλιστικά ταμεία  αρμοδιότητες του Υπουργείου Εργασίας και κοινωνικών υπηρεσιών απολυθέντων με το άρθρ. 44 Νόμ. 1882/1990και για τις προϋποθέσεις, βλέπε παρ. 3 άρθρ. 21 Νόμ. 2738/6-9 Σεπτ. 1999 (ΦΕΚ Α΄180), κατωτ. αριθ. 186. Για την μετάταξη των προσληφθέντων υπαλλήλων με τις διατάξεις της άνω παρ. 25 σε κενές θέσεις κλάδου ΠΕ ή ΔΕ δημοσιογράφων του Υπ. Τύπου και Μέσων Μαζικής Ενημέρωσης βλέπε παρ. 1 άρθρ. 11 Νόμ. 2747/26-27 Οκτ. 1999 (ΦΕΚ Α΄ 226), Τόμ. 15Β σελ. 18,404. Για τις λοιπές διατάξεις βλέπε Τόμ 1 σελ. 116,31024. άρθρ. διαπιστώνεται η ανάγκη ορθολογικότερης αναδιάταξης του προσωπικού (ιδίως λόγω αναδιάρθρωσης των υπηρεσιών, μείωσης δραστηριοτήτων, ανάγκης μείωσης δαπανών, εγκατάλειψης τομέων εκμετάλλευσης) επιτρέπεται η μετάταξη υπαλλήλων των υπηρεσιών και των νομικών προσώπων αυτών σε υπηρεσίες του Δημοσίου, των Ν.Π.Δ.Δ. και των Ο.Τ.Α., εξαιρουμένων των ατόμων με ειδικές ανάγκες. 11.Η διαπίστωση της ανάγκης για μετάταξη προσωπικού κατά κλάδο ή ειδικότητα, από υπηρεσίες ή νομικά πρόσωπα της παρ. 1 του παρόντος άρθρ. γίνεται με γνωμοδότηση του αρμόδιου υπηρεσιακού συμβουλίου ύστερα από ερώτημα του οικείου υπουργού ή του μονομελούς οργάνου διοίκησης, προκειμένου για νομικά πρόσωπα, η οποία συνοδεύεται απαραίτητα από έκθεση με πλήρη στοιχεία ως προς την ανάγκη μείωσης του αριθμού του υπηρετούντος προσωπικού. Η προβλεπόμενη από την παρ. 1 του άρθρ. 30  του Νόμ.  2190/1994 προθεσμία έκδοσης  (Μετά τη σελ. 318,24 8) Σελ. 318,24 9 Τεύχος 1345 Σελ. 11 νέων οργανισμών των υπουργείων παρατείνεται έως 3.4.1995. Με το πρώτο εδάφιο της περίπτ β΄ παρ. 7 άρθρ. 3 Νόμ. 2349/31 Οκτ.-1 Νοεμ. 1995 (ΦΕΚ Α΄ 224) κατωτ. αριθ. 168, η προβλεπόμενη στην άνω τελευταία περίοδο προθεσμία έκδοσης νέων οργανισμών των Υπουργείων παρατάθηκε έως 31 Δεκ. 1996. (Από τη λήξη της ανωτέρω προθεσμίας, θέσεις τακτικού προσωπικού ή με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου υπουργείων, των οποίων ο οργανισμός δεν θα έχει εγκριθεί έως την προαναφερόμενη ημερομηνία (3.4.1995), παραμένουν σε κάθε περίπτωση κενές, αποκλειόμενης της με οποιονδήποτε τρόπο πλήρωσής τους και για χρονικό διάστημα μέχρι έξι μήνες μετά την καθ’ υπέρβαση της ανωτέρω προθεσμίας έγκρισής τους). Το μέσα σε ( ) δεύτερο εδάφ. καταργήθηκε από το τρίτο εδάφιο της περιπτ. β παρ. 7 άρθρ. 3 Νόμ. 2349/31 Οκτ.-1 Νοεμ. 1995 (ΦΕΚ Α΄ 224) κατωτ. αριθ. 168. Για τα Ν.Π.Δ.Δ., που έχουν συνολικώς 250 και άνω οργανικές θέσεις προσωπικού, ως προθεσμία έκδοσης των νέων οργανισμών ορίζεται η 31.12.1995 και οι διατάξεις του προηγούμενου εδαφ. εφαρμόζονται αναλόγως, με εξαίρεση τα Ν.Π.Δ.Δ. και Ο.Τ.Α. β΄ βαθμού με σύνολο οργανικών θέσεων κατώτερο των 250, τα Α.Ε.Ι., Τ.Ε.Ι. και νοσηλευτικά ιδρύματα. Με το δεύτερο εδάφιο της περιπτ. β παρ. 7 άρθρ. 3 Νόμ. 2349/31 Οκτ.-1 Νοεμ. 1995 (ΦΕΚ Α΄ 224) κατωτ. αριθ. 168, η προβλεπόμενη στο τρίτο εδάφ. προθεσμία έκδοσης νέων οργανισμών των Ν.Π.Δ.Δ. παρατάθηκε έως 31 Δεκ. 1996. Το ερώτημα του οικείου υπουργού ή του μονομελούς οργάνου διοίκησης Ν.Π.Δ.Δ. ή Ο.Τ.Α. β΄ βαθμού προς το υπηρεσιακό συμβούλιο διαβιβάζεται μέσα σε ένα μήνα από τη δημοσίευση του νέου οργανισμού του υπουργείου ή του Ν.Π.Δ.Δ. ή του Ο.Τ.Α. β΄ βαθμού. Τα Ν.Π.Δ.Δ. με σύνολο οργανικών θέσεων κατώτερο των 250, τα Α.Ε.Ι., τα Τ.Ε.Ι. και τα νοσηλευτικά ιδρύματα, καθώς και τα Ν.Π.Ι.Δ. διαβιβάζουν το σχετικό ερώτημα μέχρι 3.5.1995. Τα υπηρεσιακά συμβούλια πρέπει σε κάθε περίπτωση να έχουν αποφανθεί μέσα σε ένα μήνα από τη λήψη του ερωτήματος. Η γνωμοδότηση αποστέλλεται από τον οικείο υπουργό ή το μονομελές όργανο διοίκησης στην κατά το άρθρ. 2 του παρόντος Διοικούσα Επιτροπή του Σώματος Ελεγκτών Δημόσιας Διοίκησης, η οποία τελικά αποφαίνεται για τον αριθμό του προσωπικού που πρέπει να μεταταγεί. Σελ. 318,250 Τεύχος 1345 Σελ. 12 Σε περίπτωση κατά την οποία σε νομικά πρόσωπα της παρ. 1 του άρθρ. 14 του Νόμ. 2190/1994 δεν λειτουργεί υπηρεσιακό συμβούλιο, η διαπίστωση της ανάγκης για μετάταξη προσωπικού γίνεται από το συλλογικό όργανο της διοίκησής τους. Το ερώτημα του οικείου υπουργού διαβιβάζεται μέσα σε ένα μήνα από τη δημοσίευση του νέου οργανισμού του υπουργείου, προκειμένου για υπουργεία των οποίων ο οργανισμός θα δημοσιευθεί μέσα στην προβλεπομένη από το νόμο (Νόμ. 2190/1994 άρθρ. 30 παρ. 1) προθεσμία (3.3.1995). Για τα υπουργεία των οποίων ο οργανισμός δεν θα δημοσιευθεί μέσα στην παραπάνω προθεσμία, καθώς και για τα νομικά πρόσωπα και τους Ο.Τ.Α., το σχετικό ερώτημα πρέπει να έχει γίνει έως 31 Μαΐου 1995. Τα υπηρεσιακά συμβούλια πρέπει, σε κάθε περίπτωση, να έχουν αποφανθεί έως 30 Ιουν. 1995. Η γνωμάτευση αποστέλλεται από τον οικείο υπουργό ή το μονομελές όργανο διοίκησης στην κατά το άρθρ. 2 του παρόντος Διοικούσα Επιτροπή του Σώματος Ελεγκτών Δημόσιας Διοίκησης, η οποία τελικά αποφαίνεται για τον αριθμό του προσωπικού που πρέπει να μεταταγεί. Σε περίπτωση κατά την οποία σε νομικά πρόσωπα της παρ. 1 του άρθρ. 14 του Νόμ. 2190/1994 δεν λειτουργεί υπηρεσιακό συμβούλιο, η δια2.Ε.β.165 Υπαλληλικός Κώδικας πίστωση της ανάγκης για μετάταξη προσωπικού γίνεται από το συλλογικό όργανο της διοίκησής τους. 12.Η διοικούσα επιτροπή του Σ.ΕΛ.Δ.Δ. μπορεί αυτεπάγγελτα να αναθέσει στους ελεγκτές τη διενέργεια ελέγχου στις δημόσιες υπηρεσίες, Ν.Π.Δ.Δ., Ο.Τ.Α. και τα νομικά πρόσωπα της παρ. 1, περ. δ΄, ε΄ και στ΄ του άρθρ. 14 του Νόμ. 2190/1994: α)για την ύπαρξη στις παραπάνω υπηρεσίες και τα νομικά πρόσωπα προσωπικού που μπορεί να μεταταγεί σε υπουργεία, Ν.Π.Δ.Δ. ή Ο.Τ.Α. πέραν του δηλουμένου στον πίνακα της παρ. 4 περ. β΄ αριθ. και β)για την ακρίβεια τυχόν αρνητικών δηλώσεων των παραπάνω υπηρεσιών και νομικών προσώπων ότι δεν υπάρχει προσωπικό που πρέπει να μεταταγεί. 13.Μετά τη διαπίστωση, κατά τη διαδικασία των παρ. 10, 11 και 12 του παρόντος, της ανάγκης για μετάταξη προσωπικού, καταρτίζεται, από το οικείο υπηρεσιακό συμβούλιο, πίνακας των μετατασσομένων, κατά κλάδο ή ειδικότητα, με κριτήριο τη δήλωση επιθυμίας για μετάταξη του υπαλλήλου, αλλιώς με τη σειρά διορισμού ή πρόσληψης στην υπηρεσία, προηγουμένων των νεωτέρων. Σε περίπτωση ίδιου ημερολογιακού μήνα διορισμού ή πρόσληψης προηγούνται κατά τη μετάταξη κατά σειρά, οι άγαμοι έναντι των εγγάμων, οι έγγαμοι που δεν έχουν τέκνα έναντι των εχόντων ή των εγκύων γυναικών ή συζύγων αυτών και μεταξύ εγγάμων, που έχουν τέκνα, αυτοί που έχουν μικρότερο αριθμό τέκνων. Ο πίνακας μετατασσομένων κοινοποιείται υποχρεωτικά μέσα σε 3 εργάσιμες ημέρες από την κατάρτισή του στους ενδιαφερομένους και στην Επιτροπή της παρ. 15. 14.Κατά του πίνακα της παρ. 13 χωρεί προσφυγή, ενώπιον της Επιτροπής της παρ. 15, από τον υπάλληλο που θεωρεί ότι μετατάγηκε χωρίς την τήρηση ή ύστερα από εσφαλμένη εφαρμογή των κριτηρίων της παρ. 13, την οποία μπορεί να ασκήσει μέσα σε 3 εργάσιμες ημέρες από την κοινοποίηση σε αυτόν του πίνακα, σύμφωνα με τα οριζόμενα στην παρ. 13. 15.Συγκροτούνται στο Υπουργείο Προεδρίας της Κυβέρνησης με απόφαση του Υπουργού μέχρι 3 επιτροπές προεδρευόμενες η καθεμία από έναν εφέτη του Διοικητικού Εφετείου Αθηνών, οριζόμενο κατά τη διαδικασία του άρθρ. 41 παρ. 3 του Νόμ. 1756/1988 (ΦΕΚ Α΄ 35) και αποτελούμενες από ένα μέλος της Διοικούσας Επιτροπής του Σώματος Ελεγκτών Δημόσιας Διοίκησης, οριζόμενο από τον Πρόεδρο αυτής, ένα τακτικό ή αναπληρωματικό μέλος του υπηρεσιακού συμβουλίου του Υπουργείου Προεδρίας της Κυβέρνησης, οριζόμενο από τον πρόεδρο αυτού και από έναν εκπρόσωπο της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. και της Γ.Σ.Ε.Ε.. Με την ίδια απόφαση ορίζονται έως 5 υπάλληλοι του Υπουργείου Προεδρίας της Κυβέρνησης, στους οποίους ανατίθενται χρέη εισηγητή με απόφαση του Προέδρου της κάθε επιτροπής. Ο Πρόεδρος της Επιτροπής μπορεί να ορίζει εισηγητή και από τα μέλη της Επιτροπής. Γραμματείς της Επιτροπής ορίζονται υπάλληλοι του Υπουργείου Προεδρίας της Κυβέρνησης. Τα θέματα άρσεως διαφωνιών κατά την παρ. 3 εισάγονται στην Επιτροπή από την υπηρεσία ή το νομικό πρόσωπο στην οποία ζητείται να γίνει η μετάταξη. Με απόφαση των Υπουργών Προεδρίας της Κυβέρνησης και Οικονομικών καθορίζεται αμοιβή για τα μέλη, τους εισηγητές και γραμματείς της Επιτροπής. 16.Η Επιτροπή με βάση τον κατά την παρ. 4 περ. α΄ πίνακα αναγκών των υπηρεσιών σε προσωπικό και τον κατά την παρ. 13 πίνακα μετατασσομένων καθορίζει τη θέση που καταλαμβάνει κάθε μετατασσόμενος υπάλληλος. Για τον καθορισμό της θέσης λαμβάνεται υπόψη η δήλωση προτίμησης του υπαλλήλου, τα τυπικά του προσόντα και η καταλληλότητά του για την άσκηση των καθηκόντων της θέσης αυτής. Οι διατάξεις του δεύτερου και τρίτου εδαφ. της παρ. 8 εφαρμόζονται αναλόγως. Αποκλείεται μετάταξη εκτός του νομού που υπηρετεί ο μετατασσόμενος, εφόσον στον ίδιο νομό υπάρχουν κενές θέσεις του κλάδου ή της ειδικότητάς του. Σε περίπτωση μη υποβολής δήλωσης προτίμησης ή υποβολής τέτοιας δήλωσης, αλλά μη συνδρομής των αναγκαίων προϋποθέσεων για την κάλυψη των δηλούμενων θέσεων, η Επιτροπή καθορίζει άλλη θέση, από τις περιλαμβανόμενες στον κατά την παρ. 4 περίπτ. α΄ πίνακα αναγκών, την οποία πρέπει να καταλάβει ο μετατασσόμενος. Η Επιτροπή αποφασίζει επίσης, ύστερα από εκτίμηση των αναγκών τόσο της υπηρεσίας του μετατασσομένου, όσο και της υπηρεσίας για την οποία ζητείται η μετάταξη, τη μεταφορά της κατεχόμενης από τον υπάλληλο θέσης. Η Επιτροπή αποφαίνεται κατά προτεραιότητα και καθορίζει τις μετατάξεις από υπηρεσίες των νομών Αττικής και Θεσσαλονίκης προς υπηρεσίες των λοιπών περιοχών. 17.Οι περιλαμβανόμενες στον κατά την παρ. 4 περίπτ. α΄ πίνακα αναγκών θέσεις καλύπτονται κατά προτεραιότητα από το προσωπικό που διαπιστώνεται ότι πρέπει να μεταταγεί, όπως αυτό καθορίζεται στην περ. β΄ της παρ. 4 και εν συνεχεία από το προσωπικό που υποβάλλει αίτηση μετάταξης κατά την παρ. 2. Οι αιτήσεις υποβάλλονται ύστερα από ανακοίνωση του Υπουργείου Προεδρίας της Κυβέρνησης προς όλες τις υπηρεσίες και τα νομικά πρόσωπα της παρ. 1, η οποία δημοσιεύεται σε 2 ημερήσιες εφημερίδες των Αθηνών και μία της Θεσσαλονίκης. 18.Οι διατάξεις των προηγούμενων παρ. του παρόντος άρθρ. εφαρμόζονται αναλόγως και για μετάταξη προσωπικού με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου του Δημοσίου, των Ν.Π.Δ.Δ. και των Ο.Τ.Α., εφόσον έχει συμπληρώσει διετή υπηρεσία κατά το χρόνο υποβολής της αίτησης. Το προσωπικό αυτό μετατάσσεται με την ίδια σχέση εργασίας σε κενές θέσεις και εφόσον δεν υπάρχουν κενές θέσεις, μεταφέρεται με την πράξη μετάταξης η θέση που κατέχει σύμφωνα με τα οριζόμενα στο τελευταίο εδάφ. της παρ. 17 του παρόντος άρθρ. Υπαλληλικός Κώδικας 2.Ε.β.165 (Μετά τη σελ. 318,25 0) Σελ. 318,25 1 Τεύχος 1345 Σελ. 13 19.΄Οσοι μετατάσσονται από νομικά πρόσωπα των περ. δ΄, ε΄ και στ΄ της παρ. 1 του άρθρ. 14 του Νόμ. 2190/1994 σε υπουργεία ή σε Ν.Π.Δ.Δ. ή σε Ο.Τ.Α., κατατάσσονται σε βαθμό ανάλογο με το χρόνο υπηρεσίας που έχει διανυθεί στο νομικό πρόσωπο από το οποίο γίνεται η μετάταξη με τα τυπικά προσόντα του κλάδου, στον οποίο μετατάσσονται και σε μισθολογικά κλιμάκια της οικείας κατηγορίας ανάλογα με το συνολικό χρόνο υπηρεσίας στο οικείο νομικό πρόσωπο. Τυχόν επιπλέον τακτικές αποδοχές διατηρούνται ως προσωπική διαφορά, η οποία μειώνεται από τη χορήγηση επόμενου μισθολογικού κλιμακίου ή επιδόματος χρόνου υπηρεσίας μέχρι την εξαφάνισή της. Ο χρόνος που πλεονάζει στο βαθμό κατάταξης του υπαλλήλου θεωρείται ότι έχει διανυθεί στο βαθμό αυτόν, για την προαγωγή στον επόμενο βαθμό και την επιλογή του ως προϊσταμένου οργανικής μονάδας. Ο συνολικός χρόνος υπηρεσίας, που έχει διανυθεί στο νομικό πρόσωπο από το οποίο ο υπάλληλος μετατάσσεται, θεωρείται ως πραγματική υπηρεσία για θέματα υπηρεσιακής του κατάστασης. 20.Οι μετατασσόμενοι υπάλληλοι υπάγονται ως προς την κύρια και επικουρική ασφάλιση στους φορείς που υπάγεται το προσωπικό της υπηρεσίας στην οποία γίνεται η μετάταξη. 21.Οι χωρίς αίτηση μετατάξεις των παρ. 10 έως 18 πραγματοποιούνται συνολικά μία μόνο φορά για καθεμιά από τις περιπτώσεις της παρ. 11. Ο κάθε πίνακας της περ. α΄ της παρ. 4 του παρόντος άρθρ. παύει να ισχύει με τη συμπλήρωση 2 ετών από την ημερομηνία κατάρτισής του, ως προς τις χωρίς αίτηση μετατάξεις. 22.Ειδικά για την κάλυψη κενών θέσεων δημόσιων υπηρεσιών, Ν.Π.Δ.Δ. και Ο.Τ.Α. των παραμεθόριων περιοχών, οι μετατάξεις είναι δυνατόν να γίνονται ύστερα από αίτηση του υπαλλήλου, οποτεδήποτε, χωρίς γνώμη υπηρεσιακών συμβουλίων. Η μετάταξη αυτή γίνεται με κοινή απόφαση του Υπουργού Προεδρίας της Κυβέρνησης και των συναρμόδιων υπουργών. Ειδικά, για νοσηλευτικό προσωπικό νοσοκομείων και φυλακτικό προσωπικό φυλακών, η διαδικασία μετάταξης δεν προωθείται χωρίς πλήρως αιτιολογημένη βεβαίωση του αρμόδιου διευθυντή και της διοίκησης του νοσοκομείου ή του αντίστοιχου διευθυντή των φυλακών ότι η μετάταξη ουδεμία επιφέρει συνέπεια για τη λειτουργία της υπηρεσίας του, λαμβανομένης υπόψη και της διάταξης της παρ. 25 του παρόντος, προαπαιτούμενης πάντοτε και της σύμφωνης απόφασης του οικείου υπουργού. Κατά τα λοιπά ισχύουν οι διατάξεις των παρ. 18 και 19 του παρόντος άρθρ. Ως παραμεθόριες περιοχές για την εφαρμογή της παρούσας παρ. και μόνο νοούνται οι καθοριζόμενες από το Νόμ. 287/1976, καθώς και περιοχές των νομών Φλώρινας, Καστοριάς, Ιωαννίνων, Θεσπρωτίας και Κέρκυρας, που θα καθορισθούν με κοινή απόφαση των Υπουργών Προεδρίας της Κυβέρνησης, Εσωτερικών και Εθνικής Οικονομίας. Σελ. 318,252 Τεύχος 1345 Σελ. 14 Στους μετατασσόμενους κατά τις διατάξεις της παρούσας παρ. σε παραμεθόριες περιοχές καταβάλλονται όλα τα προβλεπόμενα από την ισχύουσα νομοθεσία για μεταθέσεις έξοδα και αποζημιώσεις, καθώς και εφάπαξ οικονομική ενίσχυση, καθοριζόμενη με κοινή απόφαση των Υπουργών Προεδρίας της Κυβέρνησης και Οικονομικών. Η δαπάνη βαρύνει τον προϋπολογισμό εξόδων της υπηρεσίας, στην οποία μετατάσσεται ο υπάλληλος. Ο πέραν της τριετίας χρόνος υπηρεσίας που διανύεται σε παραμεθόριες περιοχές υπολογίζεται στο διπλάσιο για τη χορήγηση επιδόματος χρόνου υπηρεσίας. Σύμφωνα με την ΔΙΔΑΔ/Φ.42/2 175/11943, 11639, 11981, 12268, 12826, 13542/20-21 Δεκ. 1995 (ΦΕΚ Β΄ 1054) απόφ. Υπ. Εσωτερικών, Δημ. Διοίκησης και Αποκέντρωσης, Αναπληρ. ΥΠ.ΕΣ.Δ.Δ.Α. και Εθν. Οικονομίας καθορίστηκαν οι περιοχές των νομών Φλώρινας, Καστοριάς, Ιωαννίνων, Θεσπρωτίας και Κέρκυρας ως παραμεθορίων. Με την παρ. 4 άρθρ. 18 Νόμ. 2503/3030 Μαΐου 1997 (ΦΕΚ Α΄ 107) τόμ. 3 σελ. 52,6762 2.Ε.β.165 Υπαλληλικός Κώδικας ορίστηκε ότι οι διατάξεις της άνω παρ. 22 για μετατάξεις έχουν επίσης εφαρμογή για το νομό Κυκλάδων, καθώς και για όλα τα νησιωτικά Επαρχεία της χώρας. Σύμφωνα με την παρ. 2 άρθρ. 20 Νόμ. 2515/24-25 Ιουλ. 1997 (ΦΕΚ Α΄154), κατωτ. αριθ. 177, μετατάξεις σε παραμεθόριες περιοχές, σύμφωνα με την ανωτέρω παράγραφο, επιτρέπονται μόνο από τους φορείς των περίπτ. α΄ έως και δ΄ της παρ. 1 του άρθρ. 14 του Νόμ. 2190/1994. ανωτ. αριθ. 155. Για την κατάταξη των μετατασσομένων βλ. παρ. 3 και 5άρθρ. 20 ιδίου Νόμ. 2515/97. Με την παρ. 11 άρθρ. 21 Νόμ. 2730/1999 (ΦΕΚ Α΄180), κατωτ. σελ. 400,40 ορίστηκε ότι: «Οι διατάξεις της άνω παρ. 22 για την όπως μετατασσόμενους σε παραμεθόριες περιοχές  όλων των προβλεπομένων από τις ισχύουσες διατάξεις για μεταθέσεις εξόδων και αποζημιώσεων, καθώς και εφ΄ άπαξ συνοριακής ενίσχυσης, εξακολουθούν να ισχύουν και μετά την ισχύ του  Νόμ. 2470/1997 (ΦΕΚ Α΄40) 23.Οι μετατάξεις του προσωπικού του παρόντος κεφαλαίου διενεργούνται με κοινή απόφαση των οικείων υπουργών σε κλάδο ή ειδικότητα της ίδιας εκπαιδευτικής βαθμίδας, στην οποία ανήκει η θέση που κατέχει ο μετατασσόμενος υπάλληλος. Οι μετατάξεις μπορεί να γίνονται και σε κλάδο συναφών, κατά την κρίση του υπηρεσιακού συμβουλίου τυπικών προσόντων της ίδιας εκπαιδευτικής βαθμίδας ή σε προσωρινές θέσεις προσωρινού κλάδου, που συνιστώνται με την απόφαση της μετάταξης και καταργούνται αυτοδίκαια με την αποχώρηση από την υπηρεσία του υπαλλήλου που τις καταλαμβάνει. 24.΄Οσοι μετατάσσονται με αίτησή τους βάσει των διατάξεων των προηγούμενων παρ. δεν μπορούν να ζητήσουν εκ νέου μετάταξη με βάσει τις διατάξεις αυτές. ΄Οσοι μετατάσσονται σε δημόσιες υπηρεσίες, Ν.Π.Δ.Δ. και Ο.Τ.Α. των παραμεθόριων περιοχών, σύμφωνα με τις διατάξεις της παρ. 22 του παρόντος