Im Streit ist die Minderung des an den Kläger in der Zeit ab [DATE] für die Dauer von 0 Tagen gezahlten Arbeitslosengelds um 0 Euro täglich wegen einer verspäteten Meldung als arbeitsuchend.
Der Kläger bezog bis zum [DATE] Alg. Bereits am [DATE] hatte er der Beklagten angezeigt, dass er am [DATE] eine unbefristete Beschäftigung aufnehmen werde. Tatsächlich war das Arbeitsverhältnis aber was der Kläger erst später erkannt haben will bis zum [DATE] befristet. Am [DATE] beantragte er unter Vorlage des Arbeitsvertrags die Gewährung von Fahrkostenbeihilfe für seine Tätigkeit. Die sich aus dem Arbeitsvertrag ergebende Befristung vermerkte die Beklagte in ihrer Datenbank. Auf den Antrag des Klägers vom [DATE] bewilligte sie Alg ab [DATE] mit der Maßgabe, dass sich der Anspruch wegen verspäteter Arbeitsuchendmeldung um 0 Euro täglich mindere .
Das Sozialgericht hat die Klage mit der Begründung abgewiesen, der Kläger habe die ihm nach [REF] buch Drittes Buch Arbeitsförderung obliegende Pflicht zur unverzüglichen Meldung als arbeitsuchend verletzt . Das Landessozialgericht hat die Berufung des Klägers durch eine Entscheidung des Berichterstatters zurückgewiesen und die Revision wegen grundsätzlicher Bedeutung zugelassen . Zur Begründung hat es ausgeführt, der Kläger habe spätestens am [DATE] Kenntnis von der Befristung des Arbeitsverhältnisses gehabt; seine gegenteilige Behauptung sei nicht glaubhaft. Er hätte sich deshalb unverzüglich arbeitsuchend melden müssen. Dieser Obliegenheit sei er fahrlässig nicht nachgekommen. Unerheblich sei, dass die Beklagte von der Befristung des Arbeitsverhältnisses auf Grund des Antrags auf Fahrkostenhilfe Kenntnis erlangt habe.
Mit seiner Revision rügt der Kläger die Verletzung von [REF] . Er ist insbesondere der Ansicht, eine Arbeitsuchendmeldung sei in Hinblick auf die Vorlage des befristeten Arbeitsvertrags am [DATE] nicht mehr erforderlich gewesen.
Der Kläger beantragt, die Urteile des Sächsischen LSG vom [DATE] und des SG Chemnitz vom [DATE] sowie den Bescheid der Beklagten vom 0./ [DATE] in der Gestalt des Widerspruchsbescheids vom [DATE] aufzuheben.
Die Revision ist im Sinne der Zurückverweisung an das LSG begründet . Die Zulassung der Revision wegen grundsätzlicher Bedeutung der Rechtssache nur durch den Berichtserstatter ist regelmäßig ein auch ohne Rüge der Beteiligten von Amts wegen zu beachtender Verfahrensfehler; denn das LSG hat die Sache nicht in der vorschriftsmäßigen Besetzung entschieden .
Nach [REF] werden die Senate des LSG jeweils in der Besetzung mit einem Vorsitzenden, zwei weiteren Berufsrichtern und zwei ehrenamtlichen Richtern tätig. Die Mitwirkung der ehrenamtlichen Richter an der Entscheidung zählt zu den tragenden Grundsätzen des sozialgerichtlichen Verfahrens . Abweichungen von diesem Grundsatz sind daher nur in Ausnahmefällen gestattet. Einen solchen regelt § 0 Abs 0, 0 SGG, wonach der Vorsitzende oder Berichterstatter eine Entscheidung anstelle des Senats ohne Mitwirkung der ehrenamtlichen Richter treffen kann, wenn die Beteiligten hierzu ihr Einverständnis erteilt haben.
Das dem Vorsitzenden/Berichterstatter hiernach eingeräumte Ermessen ist in gleicher Weise wie bei einer Entscheidung des erstinstanzlichen Richters ohne Beteiligung der ehrenamtlichen Richter durch Gerichtsbescheid in der Weise begrenzt, dass es sich um eine Sache ohne besondere Schwierigkeiten tatsächlicher oder rechtlicher Art handeln muss . Ist die Rechtssache mit besonderen rechtlichen oder tatsächlichen Schwierigkeiten verbunden, muss der konsertierte Einzelrichter eine Entscheidung des Senats herbeiführen.
Von besonderen rechtlichen Schwierigkeiten ist jedenfalls dann auszugehen, wenn der Einzelrichter einer zu entscheidenden Rechtsfrage subjektiv grundsätzliche Bedeutung beimisst . Will er mithin die Revision wegen grundsätzlicher Bedeutung der Rechtssache zulassen, weist die Sache regelmäßig "besondere Schwierigkeiten rechtlicher Art" auf und schließt eine Entscheidung als Einzelrichter aus . So liegt der Fall hier, wobei der Senat indes die Richtigkeit der materiell-rechtlichen Prüfung durch das LSG zum Erfordernis einer Arbeitsuchendmeldung trotz Vorlage des befristeten Arbeitsvertrags nicht in Zweifel zieht.
Eine von der Rechtsprechung des Bundessozialgerichts zugelassene Ausnahme liegt nicht vor. Das Urteil des LSG bezieht sich weder auf eine ständige Rechtsprechung des eigenen Senats noch auf eine vorhandene, verfahrensfehlerfrei in vollständiger Senatsbesetzung getroffene Leitentscheidung oder bereits beim BSG anhängige Parallelfälle noch ist das Einverständnis des Klägers mit der Entscheidung durch den Einzelrichter auch für den Fall der Zulassung der Revision wegen grundsätzlicher Bedeutung der Rechtssache protokolliert .