Ausgehend von dem bei der Auslegung Allgemeiner Geschäftsbedingungen anzuwendenden abstrakt-generellen Prüfungsmaßstab , wird nach dem Regelungskonzept des Arbeitsvertrags § 0 Nr. 0 Arbeitsvertrag durch § 0 Nr. 0 Arbeitsvertrag als speziellere Regelung verdrängt. Ein verständiger Arbeitnehmer musste davon ausgehen, Urlaubsansprüche seien allein innerhalb der dort vorgesehenen Fristen geltend zu machen, ohne dass die Ausschlussfristen des § 0 Nr. 0 Arbeitsvertrag zu beachten seien.