Es stellt sich deshalb die Frage, ob diese Bestimmungen in der Versorgungsordnung gegen das Benachteiligungsverbot wegen des Alters in § 0 Abs. 0 iVm. [REF] verstoßen und damit unwirksam sind . Das allgemeine Gleichbehandlungsgesetz ist anwendbar. Trotz der in [REF] enthaltenen Verweisung auf das Betriebsrentengesetz gilt das AGG auch für die betriebliche Altersversorgung . Auch der zeitliche Anwendungsbereich des AGG ist eröffnet. Im Zeitpunkt des Inkrafttretens des AGG am [DATE] hat das Arbeitsverhältnis zwischen den Parteien noch bestanden . [DATE]