Dass die dienstliche Beurteilung des Antragstellers vom 0. [DATE] somit keine gültige EFV-Beurteilung darstellte , die jedoch für die Bewerbung um eine Schulleiterstelle erforderlich ist, kann im vorliegenden Fall aber nicht zulasten des Antragstellers gehen. Dieser verfügte nämlich zum Zeitpunkt seiner Bewerbung um die Stelle des Schulleiters am I. T. C. in H. am 0. [DATE] mit seiner Beurteilung vom 0. [DATE] um eine gültige EFV-Beurteilung im Sinne von Nr. 0 Abs. 0 RdErl. Der Umstand, dass der Antragsgegner die zwecks Einbeziehung aktueller Erkenntnisse unter dem 0. [DATE] gefertigte dienstliche Beurteilung für den Antragsteller aufhob und unter dem 0. [DATE] eine neue Beurteilung fertigte, ist allein dem Umstand geschuldet, dass die Beurteilung vom 0. [DATE] nach dem Urteil der beschließenden Kammer vom 0. [DATE] [REF] rechtswidrig war. Infolge des genannten Urteils der Kammer wäre es mit Blick auf den Anlass der Beurteilung die Bewerbung des Antragstellers um die Stelle eines Schulleiters angezeigt gewesen, dass der Antragsgegner darauf hinwirkt, dass sämtliche Voraussetzungen für die Fertigung einer gültigen aktuellen EFV-Beurteilung und damit auch die erneute Teilnahme des Antragstellers an einem EFV gegeben sind.