Der Verfügungskläger vertritt den Standpunkt, dass er auf die tatsächliche Beschäftigung in der Position als Trainer der 0. Mannschaft angewiesen sei, um seine Reputation als Trainer erhalten zu können. In der Rechtsprechung sei es anerkannt, dass dieser Gesichtspunkt für eine tatsächliche Beschäftigung im Wege der einstweiligen Verfügung ausreiche . Die vom Verfügungsbeklagten angebotene Beschäftigung im Umfeld der eigentlichen Kernaufgabe sei unzumutbar, da es sich nur um ergänzende Aufgaben und Kompetenzen handele, die ohne die gleichzeitige Verantwortung für die 0. Mannschaft sinnlos seien.