[REF] vom [DATE] zur Angleichung der Rechtsvorschriften der Mitgliedstaaten über Massenentlassungen . Diese bezweckt den Schutz der Arbeitnehmer im Falle von Massenentlassungen . Kündigungen im Rahmen einer Massenentlassung dürfen vom Arbeitgeber erst ausgesprochen werden, wenn das nach Art. 0 MERL erforderliche Konsultationsverfahren mit dem Betriebsrat durchgeführt ist . Art. 0 Abs. 0 MERL bestimmt, dass sich die Konsultationen zumindest auf die Möglichkeit, Massenentlassungen zu vermeiden oder zu beschränken, und die Möglichkeit erstrecken müssen, ihre Folgen durch soziale Begleitmaßnahmen zu mildern. Dem entspricht § 0 Abs. 0 KSchG. Die Vorschrift dient damit ihrerseits zumindest auch dem Arbeitnehmerschutz . Sie zielt primär auf Maßnahmen, die die von einer geplanten Massenentlassung betroffenen Arbeitnehmer vor Arbeitslosigkeit bewahren sollen. Arbeitgeber und Betriebsrat haben darüber zu beraten, ob und ggf. wie die Entlassungen vermieden werden können .