Beide Begründungen rechtfertigen neben der Änderung des Gesamturteils auch die lineare Absenkung der zu den schlechter bewerteten Hauptmerkmalen "Leistungsverhalten" und "Leistungsergebnis" gehörenden Submerkmale auf drei Punkte. Damit ist auch den an die Plausibilität und Widerspruchsfreiheit einer dienstlichen Beurteilung zu stellenden Anforderungen hinreichend Rechnung getragen.