Das Widerspruchsrecht ist ein Gestaltungsrecht, dessen Ausübung bewirkt, dass die Rechtsfolgen des [REF] nicht eintreten . Wird das Widerspruchsrecht nach [REF] wirksam ausgeübt, hat dies zur Folge, dass der Arbeitnehmer den alten Vertragspartner behält, zugleich aber auch das Risiko einer betriebsbedingten Kündigung eingeht, wenn bei diesem wegen des Betriebsübergangs kein Bedarf an seiner Arbeit mehr besteht . Die Abwägung dieser Risiken ist nach [REF] der privatautonomen Entscheidung des Arbeitnehmers vorbehalten .