Gemessen hieran ist die Berufung nach [REF] ordnungsgemäß begründet. Die Klägerin hat in der Berufungsbegründung mit ausreichender Deutlichkeit gerügt, das Arbeitsgericht habe übersehen, dass ihr Arbeitsvertrag nach der Schuldrechtsreform abgeschlossen sei und ihr daher aufgrund der dynamischen Verweisung im Arbeitsvertrag der geltend gemachte Anspruch aus Tarifvertrag zustehe. Damit hat die Klägerin, die in der Berufungsbegründungsschrift auf ihren gesamten erstinstanzlichen Vortrag und damit auch auf ihre Ausführungen zum fehlenden Verstoß gegen Europarecht Bezug genommen hat, jedenfalls zu einem Streitpunkt Umstände bezeichnet, die geeignet sind, der erstinstanzlichen Entscheidung die Grundlage zu entziehen. Dass sie nicht ausdrücklich darauf hingewiesen hat, dass der Entscheidung des Landesarbeitsgerichts Rheinland-Pfalz vom [DATE] [REF] , an der sich das Arbeitsgericht orientiert hat, demgegenüber ein sog. „Altfall“ im Sinne der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts zugrunde gelegen hat, ist hierbei unerheblich, zumal die erstinstanzliche Entscheidung an dieser Stelle auch eigene Ausführungen enthält, die die Klägerin ausdrücklich angegriffen hat. Inwieweit die Auseinandersetzung der Klägerin mit den weiteren möglichen Anspruchsgrundlagen allein geeignet gewesen wären, die Berufung ordnungsgemäß zu begründen, kann dahinstehen.