Gemessen hieran, war die Einzelrichterin als Folge eines „nicht voraussehbaren unabwendbaren Umstandes“ an der Einhaltung der Frist des [REF] gehindert. Aus dem Inhalt des Vermerks vom [DATE] und der ergänzenden dienstlichen Stellungnahme vom [DATE] , die der Senat im Freibeweisverfahren eingeholt hat , ergibt sich, dass die zu diesem Zeitpunkt schwangere Einzelrichterin am [DATE] und damit vier Tage vor Ablauf der Fünfwochenfrist stationär im Krankenhaus aufgenommen wurde. Im direkten Anschluss daran erhielt sie ein individuelles Beschäftigungsverbot, an das sich die Mutterschutzzeit anschloss, die bis zum [DATE] andauerte. Der nach der Stellungnahme vom [DATE] aus Sicht der Einzelrichterin „unerwartete plötzliche Arbeitsabbruch“ am [DATE] stellte ungeachtet der bestehenden Schwangerschaft einen im Einzelfall nicht voraussehbaren unabwendbaren Umstand i.S.d. [REF] dar. Gleiches gilt, soweit im direkten Anschluss an den stationären Krankenhausaufenthalt ein individuelles Beschäftigungsverbot nach [REF] i.V.m. § 0 Abs. 0 Nr. 0 Freistellungs und Urlaubsverordnung NRW verhängt wurde, das bis zum Beginn der regulären Mutterschutzfrist nach [REF] andauerte. Das individuelle Beschäftigungsverbot und die Mutterschutzfristen stehen in ihren Auswirkungen der Dienstunfähigkeit infolge Erkrankung eines Richters, für die die Anwendung des [REF] in Rechtsprechung und Literatur anerkannt ist , juris; Meyer-Goßner/Schmitt, StPO, 0. Aufl., § 0 Rdnr. 0; Julius in Gercke/Julius/Temming u.a., StPO, 0. Aufl., § 0, Rdnr. 0; KK-Greger, StPO, § 0, Rdnr. 0; Rieß, Die Urteilsabsetzungsfrist , NStZ [DATE] , S. 0, 0), gleich.