Zudem ist eine Umfassungszusage dann anzunehmen, wenn die reguläre Beteiligung des Arbeitnehmers an der Finanzierung des Versorgungsversprechens nicht in seinem freien Belieben stand, weshalb der auf seinen regulären Beiträgen beruhende Teil seiner Pensionskassenrente als unselbständiger Teil eines einheitlichen Betriebsrentenanspruchs anzusehen ist bb) der Gründe). So liegt es hier. Der Kläger leistete durch von der Beklagten bzw. zunächst ihrer Rechtsvorgängerin im Lohnabzugsverfahren einbehaltene und von der Beklagten einheitlich an die PKDW im Rahmen ihrer Pflicht zur Entrichtung des Gesamtbeitrags gemäß § 0 Ziffer 0 AVB abgeführte, unselbständige Eigenbeiträge als Teil eines Gesamtbeitrags, der zur Finanzierung eines einheitlichen Versorgungsversprechens diente. Die getrennte Auflistung der Jahresbeiträge in solche des Mitgliedes und solche der Firma in den jährlichen Aufrechnungsbescheinigungen der PKDW spricht nicht gegen die Annahme einer Umfassungszusage. Insbesondere wäre diese getrennte Auflistung nicht lediglich dann sinnvoll, wenn eine Umfassungszusage nicht vorläge. Die getrennte Ausweisung der Herkunft von Teilen der einheitlichen Anwartschaft ist vielmehr geradezu geboten. Die der gesonderten Direktzusage der Beklagten zu Grunde liegende VO ist gemäß § 0 VO als Gesamtversorgung ausgestaltet, bei der gemäß § 0 Ziff. 0. Buchstabe e) die Pensionen der Pensionskasse anzurechnen sind, soweit sie auf Beiträgen der Q beruhen. Ohne die geschehene, differenzierte Ausweisung der Anwartschaft in den Aufrechnungsbescheinigungen wäre die Berechnung der Gesamtversorgung damit nicht möglich.