Der Kläger war bei der Beklagten seit dem [DATE] als Lkw-Fahrer zu einem Bruttomonatslohn von € 0, zuzüglich Spesen und Zuschlägen, beschäftigt. Das Arbeitsverhältnis endete durch eine Kündigung der Beklagten vom [DATE] zum [DATE] . Dies steht aufgrund des Urteils des Landesarbeitsgerichts vom [DATE] in dem Kündigungsschutzverfahren [REF] rechtskräftig fest.