Die Voraussetzungen aus [REF] sind bereits deswegen nicht erfüllt, weil nach einem unterstelltem Verstoß gegen [REF] kein Anspruch auf Alg entstanden ist. Gemindert wird nach [REF] nur der Alg-Anspruch, der nach der Pflichtverletzung entstanden ist. Da jedoch der Alg-Anspruch als Stammrecht auch über die Neuaufnahme einer Beschäftigung hinaus fortbesteht, führt auch ein Verstoß gegen [REF] nicht zur Minderung, wenn das letzte Versicherungspflichtverhältnis nicht zur Entstehung eines eigenen Stammrechts geführt hat ; Brand, in: Niesel, SGB III, 0.Aufl., [DATE] , § 0, Rn. 0; Winkler, in: Gagel, SGB III, § 0, Rn 0; Coseriu/Jakob, in: PK-SGB III, 0. Aufl., [DATE] , § 0, Rn 0). Wird also nach Beendigung der Beschäftigung lediglich aus einem bereits vorher entstandenen Stammrecht weitergezahlt, so kann [REF] nicht greifen. Im vorliegenden Fall hatte der Kläger durch die noch nicht einmal dreimonatige Beschäftigung bei der Firma C nicht die Anwartschaftszeit erfüllt und somit keinen "neuen" Anspruch auf Alg erworben . Die Weiterbewilligung von Alg aus einem bereits zuvor entstandenen Stammrecht ist jedoch von der Meldeobliegenheit aus [REF] unabhängig.