Als Anspruchsgrundlage kann danach nur die Gesamtzusage vom [DATE] in Betracht kommen, wie auch das Arbeitsgericht zutreffend erkannt hat. Danach ist die in § 0 Entgelttarifvertrag vom [DATE] vorgesehene Strukturkomponente, um die es vorliegend geht, nicht an den Kläger weiterzugeben, wie sich bei zutreffender Auslegung der Gesamtzusage ergibt. Insoweit kann zunächst auf die den Parteien bekannte Begründung des Urteils der 0. Kammer des Landesarbeitsgerichts vom [DATE] Bezug genommen werden.