Erfolglos bleibt der weiter erhobene Einwand des Antragstellers, es sei nicht nachvollziehbar, dass die Einzelmerkmale „Arbeitsorganisation“, „Leistungsgüte“, „Leistungsumfang“ und „Veränderungskompetenz“ jeweils um einen Punkt, die Merkmale „Arbeitseinsatz“, „Arbeitsweise“ und Mitarbeiterführung“ hingegen sogar um zwei Punkte und schließlich das Merkmal „soziale Kompetenz“ gar nicht abgesenkt worden sei. Zwar kann der Endbeurteiler eine lineare Absenkung sämtlicher Beurteilungsmerkmale einschließlich der Gesamtnote, etwa wegen der Anwendung eines zu milden Beurteilungsmaßstabes durch den Erstbeurteiler oder wegen einer insgesamt leistungsstarken Vergleichsgruppe, vornehmen.