Der Antrag zu 0. ist ein allgemeiner Feststellungsantrag iSv. [REF] . In der Sache begehrt der Kläger die Feststellung, dass sein Arbeitsverhältnis mit der Beklagten über den [DATE] hinaus fortbesteht. Ob auch ein punktueller, dem Kündigungsschutzantrag iSv. § 0 Satz 0 KSchG nachgebildeter Antrag zulässig wäre, bedarf keiner Entscheidung .