Selbst wenn man aber davon ausgehen würde, dass hier kein originärer Urlaubsanspruch, sondern ein Schadensersatzanspruch wegen nicht gewährtem Urlaub im Streit stünde, so richtete sich dieser gemäß [REF] auf Naturalrestitution. Eine Entschädigung in Geld käme auch insofern nicht in Betracht. Denn das Verbot, einen Urlaubsanspruch in Geld abzugelten, gilt im fortbestehenden Arbeitsverhältnis auch für den Schadensersatzanspruch, der nach rechtswidriger Ablehnung eines Urlaubsantrags an die Stelle des Urlaubsanspruchs getreten ist. [REF] wird insofern auch bezogen auf den Schadensersatzanspruch wegen nicht gewährten Urlaubs von den urlaubsrechtlichen Sonderregeln verdrängt .