Das Tatbestandsmerkmal des "Einstellens" verlangt ein positives Tun, welches sich nach außen manifestieren muss. Nicht ausreichend ist hingegen das bloße Nichterbringen entsprechender Arbeitsleistungen. Denn sonst wäre das weitere Tatbestandsmerkmal des "Einstellens" neben der Berufsunfähigkeit überflüssig.