Auch im Übrigen hat der Kläger keinen Anspruch auf Gleichstellung zur Erlangung eines geeigneten Arbeitsplatzes. In dieser Variante will [REF] das Grund-recht aus [REF] , mithin die Freiheit der Berufswahl des behinderten Menschen, objektivrechtlich gewährleisten . Auch Art. 0 Abs. 0 Satz 0 Lit. a und e UN-BRK und Art. 0, 0 der Charta der Grundrechte der Europäischen Union geben Hinweise zur Auslegung des [REF] , denn nach diesen völkerrechtlichen und supranationalen Normen ist ein diskriminierungsfreier Zustand anzustreben. Dieser ist nicht bereits dadurch hergestellt, dass ein behinderter Mensch in irgendeiner Weise eine Tätigkeit ausüben kann, vielmehr muss auch der Zugang zu anderen bzw. der Wechsel von Berufsfeldern diskriminierungsfrei ermöglicht werden . [DATE]