Sollte die BV Überleitung mangels Zuständigkeit des Gesamtbetriebsrats unwirksam sein, so würde es für die Berechnung des von dem Kläger bezogenen E..-Ruhegeldes sowohl vor dem [DATE] als auch nach dem [DATE] keine kollektiven Regelungen der Betriebsparteien geben. Die Rechtslage müsste dann anhand des Ordnungsprinzips des [REF] geprüft und gelöst werden. Unter Zugrundelegung der Entscheidung des LAG Düsseldorf vom [DATE] sei dann auch die Konsequenz aus der sog. Zwei-Stämme-Lösung zu ziehen.