§ 0 Abs. 0 Satz 0 KSchG gestattet in Abweichung von § 0 Abs. 0 Satz 0 KSchG die Vornahme der Sozialauswahl im Rahmen von Altersgruppen, wenn dies zur Sicherung einer ausgewogenen Altersstruktur der Belegschaft im berechtigten betrieblichen Interesse liegt. Das setzt voraus, dass die im konkreten Fall vorgenommene Altersgruppenbildung und die daraus abgeleiteten Kündigungsentscheidungen zur Sicherung der bestehenden Personalstruktur tatsächlich geeignet sind . Daran fehlt es vorliegend, auch wenn hier vom berechtigten betrieblichen Interesse an einer Abweichung von der Sozialauswahl nach § 0 Abs. 0 Satz 0 KSchG auszugehen ist, weil eine die Schwellenwerte des § 0 KSchG überschreitende Massenkündigung gegeben ist . 0