Das BSG hat bisher zumeist nicht zwischen Haupt oder Nebenpflichten des Beschäftigten unterschieden. Die Erfüllung des Tatbestandes des [REF] wurde als gegeben erachtet, wenn die Verrichtung Teil der vertraglich geschuldeten Arbeitsleistung des Beschäftigten war, bzw dann, wenn der Beschäftigte zur Erfüllung einer sich aus seinem Arbeitsvertrag ergebenden Verpflichtung handelte .