Danach steht dem Kläger jedenfalls die Entgeltdifferenz für die Zeit bis zum [DATE] zu. Entgegen der Auffassung der Beklagten ist dieser Anspruch nicht verwirkt. Dabei kann offenbleiben, ob lediglich konkrete, wiederkehrende Leistungen aus einem vertraglichen Dauerschuldverhältnis verwirken können wofür viel spricht und dies aber nicht für die vertragliche Grundlage gelten kann . Das Landesarbeitsgericht ist davon ausgegangen, eine im Rahmen der Verwirkung nach Treu und Glauben neben dem Zeit und Umstandsmoment erforderliche Disposition der Beklagten liege nicht vor.