Mit dem Kläger ist zwar davon auszugehen, dass sein früherer Arbeitgeber, der Pfälz. M., einen erheblich geringeren Verbreitungsbereich hatte als dies bei der von seiner jetzigen Arbeitgeberin herausgegebenen Tageszeitung der Fall ist. Da seine frühere Arbeitgeberin Anzeigen nur aus dem örtlichen Bereich des Verbreitungsgebietes der von ihr verlegten Zeitung geschaltet hatte, ergab sich zwangsläufig einer Begrenzung des Einsatzgebietes des Klägers. Eine derartige Begrenzung findet vom Grundsatz her auch bei seiner jetzigen Arbeitgeberin Anwendung. Auch sie verkauft Anzeigen nur in ihrem Verbreitungsgebiet; der Unterschied besteht lediglich darin, dass dieses Verbreitungsgebiet räumlich erheblich größer ist. Wenn das Arbeitsverhältnis des Klägers schon nach [REF] im Wege eines Teilbetriebsübergangs auf die Beklagte übergegangen ist, was das erkennende Gericht im Vorprozess der Parteien [REF] festgestellt hat, dann ist der Kläger nunmehr verpflichtet, bei seiner neuen Arbeitgeberin seine arbeitsvertraglich geschuldete Arbeitsleistung zu erbringen. Dies ist die Tätigkeit eines Anzeigenverkaufsberaters im Außendienst. Keineswegs kann der Kläger daraus schließen, dass sich dies nur auf das Verbreitungsgebiet derjenigen Zeitung, bei der er zuvor eingesetzt war, beschränkt. Eine Begrenzung des Einsatzgebietes ist zuvor nie vorgenommen worden, was auch überflüssig war, weil der Kläger ohnehin nur in einem relativ kleinen überschaubaren Raum seine vertraglichen Verpflichtungen erfüllen musste. An den Vertragsbedingungen hat sich bei seiner neuen Arbeitgeberin nichts geändert, außer dass der örtliche Bereich nunmehr größer ist. Durch den Teilbetriebsübergang ist der Kläger Arbeitnehmer der Beklagten geworden und schuldet nunmehr dieser neuen Arbeitgeberin seine Arbeitsleistung als Anzeigenverkaufsberater. Die gleiche Aufgabenstellung oblag dem Kläger auch schon vor dem Teilbetriebsübergang. Hätte etwa der Pfälz. M. sein Verbreitungsgebiet erweitert, hätte der Kläger aufgrund der Vertragslage sich auch nicht mit Erfolg gegen eine Vergrößerung seines Einsatzgebietes zur Wehr setzen können. Gleiches ist ihm nach dem Übergang des Arbeitsverhältnisses auf die Beklagte verwehrt.