Den Schlusssatz des Zeugnisses mit Wünschen für den weiteren Berufs und Lebensweg enthielt bereits das zunächst von dem Beklagten erteilte Zeugnis. Die Klägerin ist dem an sich inhaltlich nicht entgegengetreten, sondern will mit ihrer Berufung den Schlusssatz lediglich im Zusammenhang mit einer Bedauerns bzw. Dankesformel akzeptieren. Darauf hat sie jedoch keinen Anspruch. Das Zeugnis muss allgemein verständlich gefasst sein. In diesem Rahmen ist der Arbeitgeber grundsätzlich frei in der Formulierung des Zeugnisses, solange dieses nichts Falsches enthält. Nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts ist der Arbeitgeber von Gesetzes wegen grundsätzlich nicht verpflichtet, das Arbeitszeugnis mit Formulierungen abzuschließen, in denen er dem Arbeitnehmer für die gute Zusammenarbeit dankt, seinen Weggang bedauert oder auch für die Zukunft alles Gute wünscht. Zu der Gestaltungsfreiheit des Arbeitgebers gehört auch die Entscheidung, ob und inwieweit er das Zeugnis um Schlusssätze anreichert . Etwas anderes könnte vorliegend nur dann gelten, wenn man im Auslassen der von der Klägerin vermissten Bedauerns und Dankesformel ein unzulässiges Geheimzeichen sehen könnte. Davon ist hier jedoch nicht auszugehen. Die Berufungskammer sieht keinen nach außen hin erkennbaren Widerspruch zwischen dem Schlusssatz und dem sonstigen Zeugnisinhalt. Die von dem Beklagten gewählte Formulierung mag man zwar nicht gerade als überschwänglich bezeichnen, sondern in ihr eher einen beurteilungsneutralen "Akt der Höflichkeit" sehen. Es ist aber, anders als etwa in einem vom Landesarbeitsgericht Köln entschiedenen Fall, nicht zu erkennen, dass der Beklagte etwa durch die Beschränkung auf gute Wünsche für die Zukunft zwischen den Zeilen den Eindruck vermitteln würde, er wolle die ansonsten von ihm abgegebene Beurteilung konterkarieren . Die Schlussformel des Zeugnisses bezieht ausdrücklich auch die Vergangenheit ein, indem der Klägerin "weiterhin" viel Erfolg gewünscht wird. Insoweit werden die sonstigen Aussagen des von dem Beklagten ausgestellten Zeugnisses gerade nicht durch eine beredte Auslassung zumindest teilweise entwertet .