Beim Versorgungsamt E. kam es am [DATE] zur Neuwahl des örtlichen Personalrats. Die am 0. Juni erstellte Bekanntmachung des Wahlergebnisses wurde erstmals am 0. Juni [DATE] ausgehängt. Der aus neun Mitgliedern bestehende neugewählte Personalrat der Beteiligte zu 0) bestellte in seiner konstituierenden Sitzung den Regierungsamtsinspektor X. w. I. zu seinem Vorsitzenden. Dieser war auf einen von der Gewerkschaft der Versorgungsverwaltung zur Wahl in der Gruppe der Beamten eingereichten Wahlvorschlag gewählt worden. Mit Schreiben vom [DATE] an den Beteiligten zu 0) bezweifelten vier Mitglieder dieses Beteiligten, die auf Wahlvorschläge mit der Listenbezeichnung "Wende 0" gewählt worden waren, dessen Wählbarkeit. Zwei dieser Mitglieder die Herren T. und X. haben zusammen mit zwei weiteren Beschäftigten der Dienststelle, die auf Listen der "Wende 0" benannt, bei den Wahlen aber nicht zum Zuge gekommen waren Frau F. und Herr W. , am [DATE] das Verwaltungsgericht Düsseldorf angerufen mit dem Antrag, "festzustellen, ob der am [DATE] gewählte Personalrat in seiner Zusammensetzung mit Gültigkeit gewählt wurde". Gründe für eine Wahlanfechtung werden weder benannt noch dargelegt; in der Antragsschrift heißt es abschließend, eine "weitergehende" Begründung werde nachgereicht. Eine dieser Ankündigung entsprechende Begründung ist dem Verwaltungsgericht am [DATE] zugegangen. Gerügt wird darin die Aufnahme des Herrn w. I. und zweier weiterer Beschäftigter in das Wählerverzeichnis, da die genannten Beschäftigten wegen über mehr als sechs Monate andauernder Abordnungen zu anderen Dienststellen nicht wahlberechtigt und wählbar gewesen seien. Dem sind die Beteiligten zu 0) und 0) schriftsätzlich entgegengetreten. Im Anhörungstermin vom [DATE] haben die Antragsteller beantragt, Mit Verfügung vom [DATE] sind die Antragsteller darauf hingewiesen worden, daß Bedenken gegen die Zulässigkeit der Wahlanfechtung insofern bestehen, als der Antrag innerhalb der Frist des [REF] NW nicht auch begründet worden ist. Die Antragsteller verweisen demgegenüber auf die Behandlung ihrer Antragsschrift durch die Fachkammer des Verwaltungsgerichts und auf den Kommentar von Reinartz zum Landespersonalvertretungsgesetz. Sie beantragen, Wegen des Vorbringens der Beteiligten im einzelnen und des Sachverhalts im übrigen wird auf die Gerichtsakten und die vom Beteiligten zu 0) vorgelegten Wahlunterlagen Bezug genommen. Die Beschwerden der Beteiligten zu 0) und 0) sind form und fristgerecht eingelegt und begründet worden und auch sonst zulässig. Erfolg haben sie bereits deswegen, weil der von den Antragstellern gestellte Wahlanfechtungsantrag unzulässig ist; auf die Berechtigung der von den Antragstellern zu Wahlberechtigung und Wählbarkeit von Beschäftigten erhobenen Rüge und auf die Richtigkeit der hierzu im angefochtenen Beschluß vertretenen Auffassung kommt es nicht an. Nach [REF] NW können u. a. mindestens drei wahlberechtigte Beschäftigte innerhalb einer Frist von zwei Wochen nach der Bekanntmachung des Wahlergebnisses die Wahl beim Verwaltungsgericht anfechten, wenn gegen wesentliche Vorschriften über das Wahlrecht, die Wählbarkeit oder das Wahlverfahren verstoßen worden und eine Berichtigung nicht erfolgt ist, es sei denn, daß durch den Verstoß das Wahlergebnis nicht geändert oder beeinflußt werden konnte. Die Vorschrift ist von den Antragstellern insoweit eingehalten, als sie das Verwaltungsgericht fristgerecht mit einem Schriftsatz angerufen haben, der sich ungeachtet dessen, daß der darin enthaltene Antrag nicht als Gestaltungsantrag gefaßt ist , seinem Inhalt nach als Wahlanfechtungserklärung iSv [REF] NW darstellt. Hinsichtlich der Fristbestimmung ist mit dem angefochtenen Beschluß und entgegen der im Schriftsatz der Beteiligten zu 0) vom 0. März [DATE] vertretenen Auffassung auf die durch Aushang vorzunehmende Bekanntgabe des Wahlergebnisses abzustellen. Ob die Bekanntmachung, wie vom Verwaltungsgericht in Übereinstimmung mit den Wahlunterlagen angenommen, am 0. Juni oder, wie von den Antragstellern schriftsätzlich geltend gemacht, erst am 0. [DATE] erfolgt ist, ist unerheblich. Die Anfechtungsfrist war nach beiden Alternativen bei Eingang der Antragsschrift beim Verwaltungsgericht noch nicht abgelaufen, wohl aber bei Eingang der unter dem Datum des [DATE] erstellten Antragsbegründung. Die Unzulässigkeit der Wahlanfechtung ergibt sich daraus, daß es in der Antragsschrift an jedweder Begründung der erklärten Anfechtung fehlt. Eine solche Begründung wird im Gesetz nicht ausdrücklich gefordert, ist in der Sache aber unentbehrlich. Bei der Wahlanfechtung nach [REF] NW, über die gemäß [REF] NW nach den Vorschriften des Arbeitsgerichtsgesetzes über das Beschlußverfahren zu entscheiden ist, handelt es sich um eine rechtsgestaltende Erklärung und damit um mehr als um einen bloßen auf Einleitung eines Beschlußverfahrens abzielenden Antrag iSv [REF] , bei dem es möglich ist, die sachlich erforderliche Begründung nachzureichen . Die in [REF] NW genannte Frist von zwei Wochen ist eine materielle Ausschlußfrist, die nur eingehalten ist, wenn innerhalb der Frist ein personalvertretungsrechtlicher erheblicher Anfechtungstatbestand vorgetragen worden ist . Im Anschluß an im letztgenannten Beschluß enthaltene Ausführungen des Bundesverwaltungsgerichts hat der Fachsenat sich mit Beschluß vom [DATE] [REF] .PVL auf den Standpunkt gestellt, der für sonstige Wahlanfechtungsverfahren anerkannte Grundsatz der Beschränkung der Nachprüfung auf das, was zur Begründung des Wahlanfechtungsantrages fristgerecht vorgebracht worden ist, gelte auch für das personalvertretungsrechtliche Wahlanfechtungsverfahren. Für das vorliegende Verfahren kommt es darauf nicht ausschlaggebend an. In der weniger weitgehenden Auffassung, daß innerhalb der Wahlanfechtungsfrist jedenfalls irgendein personalvertretungsrechtlicher Anfechtungstatbestand vorgetragen sein muß, um die gerichtliche Überprüfung eines Wahlanfechtungsantrages auszulösen, stimmen die einschlägige obergerichtliche Rechtsprechung und die Kommentarliteratur überein . Die vom Deutschen Beamtenbund herausgegebene Kommentierung des Landespersonalvertretungsgesetzes nach dem Stand von [DATE] durch Reinartz, auf die die Antragsteller sich berufen, ist im ersten Absatz von Anm. 0 sicherlich unglücklich gefaßt, indem dort auf die Möglichkeit der Nachreichung einer Begründung hingewiesen wird, kann aber in Ermangelung sonstiger Aussagen nicht dahin gewertet werden, daß der Verfasser die Auffassung vertritt, zur Wahrung der von ihm zutreffend als nicht verlängerbare Ausschlußfrist gewerteten Fristbestimmung in [REF] NW genüge es, wenn ein Wahlanfechtungsantrag ohne jede Begründung eingereicht wird. Unerheblich ist, daß die Antragsteller sich durch die genannte Kommentierung haben irreführen lassen und daß der Vorsitzende der Fachkammer für Landespersonalvertretungssachen des Verwaltungsgerichts den Mangel der Antragsschrift nicht erkannt und den Antragstellern eine Frist von vier Wochen zur Nachreichung einer Antragsbegründung gesetzt hat. Eine Verlängerung der Anfechtungsfrist konnte durch jene Fristsetzung nicht erfolgen, und für einen durch Fristablauf eintretenden Rechtsverlust kommt es auf ein Verschulden derer, die eine Wahl anfechten, nicht an. Die Antragsteller müssen sich im übrigen entgegenhalten lassen, daß die Vorschrift des [REF] NW, in der die formellen Voraussetzungen einer Wahlanfechtung festgelegt sind, noch im gleichen Satz auch die materiell-rechtlichen Voraussetzungen einer erfolgreichen Wahlanfechtung nennt. Bereits diese Gesetzestechnik legt es nahe, einen ohne jede Anknüpfung an einen Anfechtungstatbestand gleichsam isoliert gestellten Wahlanfechtungsantrag als zur Wahrung der Antragsfrist nicht ausreichend erscheinen zu lassen.