Der [DATE] geborene Kläger bezieht bei der Beklagten, Arbeitsamt Lörrach seit Jahren laufend Leistungen, zuletzt Alhi aufgrund des Bescheides vom [DATE] betreffend den Leistungsabschnitt vom [DATE] bis [DATE] . Die Leistung wurde dynamisiert ab [DATE] mit Bescheid vom [DATE] . Am [DATE] bot ihm die Beklagte die Teilnahme an einer Maßnahme zur Eignungsfeststellung/Trainingsmaßnahme ab [DATE] an. Der Kläger bestätigte in diesem Zusammenhang eine Mehrfertigung des Schreibens mit Hinweisen und Rechtsfolgenbelehrung zur Teilnahme an der Maßnahme erhalten zu haben . 0 Bereits ab [DATE] war der Kläger arbeitsunfähig krank, die Arbeitsunfähigkeit dauerte dokumentiert bis zum [DATE] an. Im Anschluss daran hat der Kläger, obwohl er hierzu seitens des Arbeitsamtes aufgefordert worden war, die Maßnahme nicht wieder aufgenommen . Mit Bescheid vom [DATE] stellte die Beklagte daraufhin den Eintritt einer 0-wöchigen Sperrzeit fest. Dieser Bescheid war ebenfalls Gegenstand eines Klageverfahrens beim Sozialgericht Freiburg . Alhi wurde dem Kläger danach wieder vom 0. bis 0. Mai ausgezahlt. 0 Die Beklagte veranlasste daraufhin die Klärung der Leistungsfähigkeit des Klägers durch ein arbeitsamtsärztliches Gutachten. Die Gutachterin Dr. H erklärte dazu, der Kläger sei zum Termin vom [DATE] zwar erschienen, habe jedoch erklärt, sich momentan nicht untersuchen lassen zu wollen. Er sei auf die rechtlichen Konsequenzen hingewiesen worden. Ohne Untersuchungen und erweiterte Anamnese könne kein Leistungsbild erstellt werden . 0 Mit Bescheid vom [DATE] hob die Beklagte daraufhin die Bewilligung der Alhi mit Wirkung vom [DATE] auf. Da der Kläger sich geweigert habe sich untersuchen zu lassen, sei es nicht möglich seine Leistungsfähigkeit festzustellen. Dies sei jedoch notwendig, um beurteilen zu können, in welchem Rahmen er den Vermittlungsbemühungen des Arbeitsamtes zur Verfügung stehe. Da er aufgrund seines Verhaltens der Arbeitsvermittlung nicht mehr zur Verfügung stehe, sei er nicht arbeitslos und habe damit auch keinen Leistungsanspruch mehr . 0 Hiergegen erhob der Kläger Widerspruch mit dem er im Wesentlichen geltend machte, der Untersuchungstermin sei auf seinen Antrag ihm eingeräumt worden, was zur Folge habe, dass keine Anordnung durch das Arbeitsamt vorgelegen habe und er auch nichts verweigert habe. Mit Widerspruchsbescheid vom [DATE] wies die Beklagte den Widerspruch als unbegründet zurück und verwies darauf, dass sich der Kläger nach Hinweis auf die Rechtsfolgen anlässlich seiner Vorsprache beim ärztlichen Dienst geweigert habe, sich der Untersuchung zu unterziehen. Diese sei jedoch unabdingbar zur Feststellung der Arbeitsfähigkeit des Klägers gewesen. Da die Arbeitsfähigkeit zweifelhaft gewesen sei und sich nicht konkret habe feststellen lassen, müsse davon ausgegangen werden, dass der Kläger nicht arbeitsfähig sei und damit auch den Vermittlungsbemühungen des Arbeitsamtes nicht zur Verfügung stehe. Er sei folglich auch nicht arbeitslos, weshalb ihm auch keine Alhi zustehe. Aus diesen Gründen sei das Arbeitsamt auch berechtigt gewesen, die Bewilligung der Leistungen mit Wirkung für die Zukunft aufzuheben. 0 Hiergegen hat der Kläger am [DATE] vor dem SG Klage erhoben. Zur Begründung hat er im Wesentlichen geltend gemacht, dass die besagte Untersuchung von ihm zum Zweck der Feststellung seines "aktuellen" Krankheitszustandes beantragt worden sei. Es sei auch während der Zeit seiner Krankheit dem Arbeitsamt nicht möglich gewesen, einen entsprechenden Termin zu vereinbaren und skandalös sei auch, dass hier überhaupt kein Interesse vom Arbeitsamt für seine Anträge gezeigt worden sei und dann der Zeitpunkt einer Untersuchung dem Ansinnen in keiner Weise entsprochen habe. Er hat des Weiteren im Ergebnis geltend gemacht, sowohl arbeitsfähig zu sein als auch der Arbeitsvermittlung zur Verfügung zu stehen. 0 In einer vom SG eingeholten dienstlichen Stellungnahme des Kundenbereichsleiter S vom [DATE] teilte dieser mit, am Vormittag des [DATE] habe ihn die Gutachterin Dr. H zu einem Gespräch mit dem Kläger hinzu gebeten, da der Kläger sich weigere, sich arbeitsamtsärztlich untersuchen zu lassen. Sie habe den Arbeitsamtsmitarbeiter S gebeten, den Kläger über rechtliche Konsequenzen, die aus dieser Weigerung resultierten, zu informieren. Im daraufhin im Beisein der Ärztin Dr. H mit dem Kläger geführten Gespräch habe dieser abermals erklärt, dass er nicht bereit sei, sich ärztlich untersuchen zu lassen. Es sei dem Kläger erklärt worden, dass ohne diese Untersuchung das Arbeitsamt nicht in der Lage wäre, sein Leistungsvermögen und damit auch seine Vermittlungsmöglichkeiten zu beurteilen. Dennoch sei der Kläger bei seiner Verweigerung einer Untersuchung geblieben. Abschließend habe ihn der Arbeitsamtsmitarbeiter S darauf hingewiesen, dass er infolge dessen der Arbeitsvermittlung nicht mehr zur Verfügung stehe und die leistungsrechtliche Folge daraus wiederum sei, dass er kein Geld mehr vom Arbeitsamt bekommen könne. 0 Mit Gerichtsbescheid vom [DATE] hat das SG sodann die Klage abgewiesen. Es hat hierbei die Auffassung vertreten, dass aufgrund der Tatsache, dass der Kläger einerseits über längere Zeit arbeitsunfähig erkrankt gewesen sei und er nach Ablauf der dokumentierten Arbeitsunfähigkeit die Maßnahme nicht mehr aufgenommen habe, objektiver Bedarf bestanden habe, seine Leistungsfähigkeit und damit auch seine Vermittelbarkeit auf dem Arbeitsmarkt arbeitsamtsärztlich festzustellen. Er sei jedoch andererseits nicht bereit gewesen, sich am [DATE] arbeitsamtsärztlich untersuchen und begutachten zu lassen, folglich sei er ab [DATE] nicht mehr verfügbar gewesen. Im Hinblick darauf, dass die Beklagte aufgrund der Weigerung des Klägers, sich arbeitsamtsärztlich untersuchen und begutachten zu lassen, dessen Leistungsfähigkeit nicht mehr zuverlässig habe beurteilen können, könne sie ihn auch nicht mehr sachgerecht vermitteln. Die fehlende Möglichkeit, einen Arbeitslosen sachgerecht vermitteln zu können, führe jedoch dazu, dass ein solcher Arbeitsloser Vermittlungsbemühungen des Arbeitsamtes objektiv nicht mehr zur Verfügung stehe . 0 Dass sich der Kläger geweigert habe, sich arbeitsamtsärztlich untersuchen und begutachten zu lassen, folge zur Überzeugung des SG aus den übereinstimmenden dienstlichen Stellungnahmen der Gutachterin Dr. H und des Arbeitsamtsmitarbeiters S, an deren inhaltlicher Richtigkeit zu zweifeln kein Anlass bestanden habe. Soweit der Kläger beantragt habe, eine Auskunft bei seinem Hausarzt einzuholen, habe das SG hierfür keinen Anlass gesehen. Denn vorliegend gehe es ausschließlich um die Frage, ob der Kläger im Hinblick auf seine Weigerung, sich arbeitsamtsärztlich untersuchen und begutachten zu lassen, der Arbeitsvermittlung noch zur Verfügung stehe oder nicht. Hinsichtlich dieser Frage seien medizinische Sachverhalte, zu denen der Hausarzt des Klägers Stellung nehmen könne, nicht entscheidungserheblich. 0 Der Kläger hat gegen den ihm mit Übergabeeinschreiben am [DATE] übersandten Gerichtsbescheid am [DATE] Berufung eingelegt. Zur Begründung macht er u. a. geltend, zunächst sei ihm die Maßnahme nicht "angeboten" worden, sondern er sei zur Teilnahme gezwungen worden. 0 Des Weiteren sei hier aus dem Umstand, dass er sich momentan nicht habe untersuchen lassen wollen, der Einfachheit halber durch das SG ein "verweigert" gemacht worden. Er verweise nochmals darauf, dass er sich nicht geweigert habe, sich untersuchen zu lassen, die Inhalte der dienstlichen Stellungnahmen von Dr. H und Herrn S seien in wesentlichen Teilen schlichtweg Lügen. Auch habe die beantragte Auskunft des Hausarztes des Klägers nicht "medizinischen Sachverhalten dienen sollen" sondern die Denunziationen des stellvertretenden Arbeitsamtsdirektors S aufklären helfen. 0 Richtig sei zwar, dass er sich momentan nicht habe untersuchen lassen wollen, er habe berechtigterweise aber lediglich vor einer entsprechenden Untersuchung zu den Geschehnissen zwischen seinem Hausarzt und dem stellvertretenden Arbeitsamtsdirektor S informiert werden wollen. 0 den Gerichtsbescheid des Sozialgerichts Freiburg vom [DATE] sowie den Bescheid der Beklagten vom [DATE] in der Gestalt des Widerspruchsbescheides vom [DATE] aufzuheben. 0 Wegen der weiteren Einzelheiten des Sachverhalts wie auch des Beteiligtenvorbringens wird auf die Verwaltungsakten der Beklagten sowie die Gerichtsakten erster und zweiter Instanz Bezug genommen. Entscheidungsgründe 0 Die Berufung ist zulässig. Sie ist insbesondere statthaft. Ein Berufungsausschlussgrund nach [REF] liegt nicht vor. Der Beschwerdewert von 0 EUR ist überschritten. Der Kläger begehrt zumindest die Weiterzahlung von Alhi ab dem Aufhebungszeitpunkt [DATE] bis zum Ende des Bewilligungsabschnittes am [DATE] , also für einen Zeitraum von zumindest noch 0 Monaten. Der Kläger hatte zuletzt wöchentlich 0 EUR erhalten, hochgerechnet auf ca. 0 Wochen ergibt sich damit ein Betrag in Höhe von 0 EUR. 0 Die Berufung ist jedoch unbegründet. Das SG hat zu Recht die Klage abgewiesen, da der Kläger ab dem [DATE] der Arbeitsvermittlung nicht mehr zur Verfügung stand. 0 Rechtsgrundlage für die Aufhebung der Bewilligung von Alhi ist [REF] buch Zehntes Buch Verwaltungsverfahren i. V. m. [REF] . Nach [REF] ist, soweit in den tatsächlichen oder rechtlichen Verhältnissen, die beim Erlass eines Verwaltungsaktes mit Dauerwirkung vorgelegen haben, eine wesentliche Änderung eintritt, der Verwaltungsakt mit Wirkung für die Zukunft aufzuheben. Nach [REF] ist der Verwaltungsakt mit Wirkung vom Zeitpunkt der Änderung der Verhältnisse aufzuheben, soweit der Betroffene einer durch Rechtsvorschriften vorgeschriebenen Pflicht zur Mitteilung wesentlicher für ihn nachteiliger Änderungen der Verhältnisse vorsätzlich oder grobfahrlässig nicht nachgekommen ist oder der Betroffene wusste oder nicht wusste, weil er die erforderliche Sorgfalt in besonders schwerem Maße verletzt hat, dass der sich aus dem Verwaltungsakt ergebende Anspruch kraft Gesetzes zum Ruhen gekommen oder ganz oder teilweise weggefallen ist . Wesentlich ist jede tatsächliche oder rechtliche Änderung, die sich auf Grund oder Höhe der bewilligten Leistung auswirkt . Eine rechtserhebliche Änderung liegt danach insbesondere dann vor, wenn der Anspruch nach dem für die Leistung von Alhi maßgebenden materiellen Recht entfallen ist. Letzteres war hier der Fall. Wegen fehlender Verfügbarkeit hatte der Kläger ab [DATE] keinen Anspruch mehr auf Alhi. 0 Nach [REF] steht den Vermittlungsbemühungen des Arbeitsamtes zur Verfügung, wer arbeitsfähig und seiner Arbeitsfähigkeit entsprechend arbeitsbereit ist. 0 eine versicherungspflichtige, mind. 0 Stunden wöchentlich umfassende Beschäftigung unter den üblichen Bedingungen des für ihn in Betracht kommenden Arbeitsmarktes aufnehmen und ausüben, 0 Wie vom SG zutreffend angesprochen, bestand aufgrund der Tatsache, dass der Kläger schon über längere Zeit arbeitsunfähig erkrankt war und er des Weiteren auch nach Ablauf dieser letzten dokumentierten Arbeitsunfähigkeit die Maßnahme nicht mehr aufgenommen hat, objektiv Bedarf, seine Leistungsfähigkeit und damit auch seine Vermittelbarkeit auf dem Arbeitsmarkt arbeitsamtsärztlich festzustellen und zu überprüfen. Da der Kläger allerdings nicht bereit war, sich am [DATE] arbeitsamtsärztlich untersuchen und begutachten zu lassen, stand er jedenfalls ab [DATE] nicht mehr der Arbeitsvermittlung zur Verfügung im Sinne von [REF] , da nicht festgestellt werden konnte, ob der Kläger arbeitsfähig ist und entsprechend seiner Arbeitsfähigkeit insoweit auch arbeitsbereit ist. 0 Auch der Senat sieht auf dem Hintergrund der dienstlichen Stellungnahmen von Dr. H und des Arbeitsamtsmitarbeiters S keinen Anlass daran zu zweifeln, dass der Kläger hier sich geweigert hatte, sich arbeitsamtsärztlich untersuchen zu lassen. Im Übrigen räumt der Kläger selbst ein, dass er zum damaligen Zeitpunkt nicht bereit war, sich untersuchen zu lassen. Er wurde auch im Rahmen dieses Gespräches sogar ausdrücklich auf die möglichen leistungsrechtlichen Konsequenzen hingewiesen, dies bestätigt er im Übrigen selbst in dem von ihm vorgelegten überarbeiteten Gesprächsprotokoll vom [DATE] . 0 Wenn der Kläger in diesem Zusammenhang im Klage bzw. hier Berufungsverfahren einwendet, er habe sich lediglich momentan nicht untersuchen lassen wollen, da er noch weitere Fragen vorab habe abklären wollen, kann dies keine Berücksichtigung finden. Der Kläger hätte sich ohne Weiteres zunächst untersuchen und begutachten lassen können. Es wäre ihm im Übrigen daneben ohne Weiteres die Möglichkeit geblieben, ggf. weitere Unterlagen z. B. seines Hausarztes oder weitere seiner Meinung nach wichtige Unterlagen vorzulegen. Festzustellen bleibt, dass er im Hinblick auf die Weigerung sich an diesem Tag untersuchen und begutachten lassen dem Arbeitsamt die Möglichkeit genommen hat, festzustellen, ob er noch arbeitsfähig ist und ggf. in welchem Umfang er der Arbeitsvermittlung zur Verfügung steht. Da es sich insoweit um eine anspruchsbegründende Tatsache handelt, die auch durchgehend bestehen muss, führt dies zum Wegfall seines Alhi-Anspruches und zwar an und für sich schon ab dem Tag der Weigerung sich untersuchen zulassen . 0 Die Beklagte wäre zwar auch berechtigt gewesen, rückwirkend schon ab [DATE] die Bewilligung von Alhi wegen fehlender Verfügbarkeit gem. [REF] aufzuheben, da der Kläger zumindest grobfahrlässig auch verkannte, dass ab dem Zeitpunkt seiner Weigerung, die notwendige Untersuchung zur Feststellung seiner Leistungsfähigkeit durchführen zu lassen, sein Anspruch auf die Gewährung von Alhi entfallen ist. Der Kläger war hier anlässlich des Untersuchungstermins ausdrücklich vom Arbeitsamtsmitarbeiter S über die leistungsrechtlichen Folgen belehrt worden. Die hier von der Beklagten vorgenommene Aufhebung der Bewilligung erst ab [DATE] stellt den Kläger insoweit besser, sodass es dabei verbleibt. 0 Soweit der Kläger im Übrigen auch im Berufungsverfahren erneut beantragt hat, eine Auskunft seines Hausarztes einzuholen, sieht der Senat wie auch das SG keinen Grund hierfür, da nicht erkennbar ist, inwieweit dies für die Tatsache Bedeutung hat, dass der Kläger sich am [DATE] geweigert hatte, sich aktuell begutachten und untersuchen zu lassen und damit jedenfalls zu dem Zeitpunkt nicht festgestellt werden konnte, ob der Kläger weiterhin der Arbeitsvermittlung zur Verfügung steht. 0 Die Berufung ist zulässig. Sie ist insbesondere statthaft. Ein Berufungsausschlussgrund nach [REF] liegt nicht vor. Der Beschwerdewert von 0 EUR ist überschritten. Der Kläger begehrt zumindest die Weiterzahlung von Alhi ab dem Aufhebungszeitpunkt [DATE] bis zum Ende des Bewilligungsabschnittes am [DATE] , also für einen Zeitraum von zumindest noch 0 Monaten. Der Kläger hatte zuletzt wöchentlich 0 EUR erhalten, hochgerechnet auf ca. 0 Wochen ergibt sich damit ein Betrag in Höhe von 0 EUR. 0 Die Berufung ist jedoch unbegründet. Das SG hat zu Recht die Klage abgewiesen, da der Kläger ab dem [DATE] der Arbeitsvermittlung nicht mehr zur Verfügung stand. 0 Rechtsgrundlage für die Aufhebung der Bewilligung von Alhi ist [REF] buch Zehntes Buch Verwaltungsverfahren i. V. m. [REF] . Nach [REF] ist, soweit in den tatsächlichen oder rechtlichen Verhältnissen, die beim Erlass eines Verwaltungsaktes mit Dauerwirkung vorgelegen haben, eine wesentliche Änderung eintritt, der Verwaltungsakt mit Wirkung für die Zukunft aufzuheben. Nach [REF] ist der Verwaltungsakt mit Wirkung vom Zeitpunkt der Änderung der Verhältnisse aufzuheben, soweit der Betroffene einer durch Rechtsvorschriften vorgeschriebenen Pflicht zur Mitteilung wesentlicher für ihn nachteiliger Änderungen der Verhältnisse vorsätzlich oder grobfahrlässig nicht nachgekommen ist oder der Betroffene wusste oder nicht wusste, weil er die erforderliche Sorgfalt in besonders schwerem Maße verletzt hat, dass der sich aus dem Verwaltungsakt ergebende Anspruch kraft Gesetzes zum Ruhen gekommen oder ganz oder teilweise weggefallen ist . Wesentlich ist jede tatsächliche oder rechtliche Änderung, die sich auf Grund oder Höhe der bewilligten Leistung auswirkt . Eine rechtserhebliche Änderung liegt danach insbesondere dann vor, wenn der Anspruch nach dem für die Leistung von Alhi maßgebenden materiellen Recht entfallen ist. Letzteres war hier der Fall. Wegen fehlender Verfügbarkeit hatte der Kläger ab [DATE] keinen Anspruch mehr auf Alhi. 0 Nach [REF] steht den Vermittlungsbemühungen des Arbeitsamtes zur Verfügung, wer arbeitsfähig und seiner Arbeitsfähigkeit entsprechend arbeitsbereit ist. 0 eine versicherungspflichtige, mind. 0 Stunden wöchentlich umfassende Beschäftigung unter den üblichen Bedingungen des für ihn in Betracht kommenden Arbeitsmarktes aufnehmen und ausüben, 0 Wie vom SG zutreffend angesprochen, bestand aufgrund der Tatsache, dass der Kläger schon über längere Zeit arbeitsunfähig erkrankt war und er des Weiteren auch nach Ablauf dieser letzten dokumentierten Arbeitsunfähigkeit die Maßnahme nicht mehr aufgenommen hat, objektiv Bedarf, seine Leistungsfähigkeit und damit auch seine Vermittelbarkeit auf dem Arbeitsmarkt arbeitsamtsärztlich festzustellen und zu überprüfen. Da der Kläger allerdings nicht bereit war, sich am [DATE] arbeitsamtsärztlich untersuchen und begutachten zu lassen, stand er jedenfalls ab [DATE] nicht mehr der Arbeitsvermittlung zur Verfügung im Sinne von [REF] , da nicht festgestellt werden konnte, ob der Kläger arbeitsfähig ist und entsprechend seiner Arbeitsfähigkeit insoweit auch arbeitsbereit ist. 0 Auch der Senat sieht auf dem Hintergrund der dienstlichen Stellungnahmen von Dr. H und des Arbeitsamtsmitarbeiters S keinen Anlass daran zu zweifeln, dass der Kläger hier sich geweigert hatte, sich arbeitsamtsärztlich untersuchen zu lassen. Im Übrigen räumt der Kläger selbst ein, dass er zum damaligen Zeitpunkt nicht bereit war, sich untersuchen zu lassen. Er wurde auch im Rahmen dieses Gespräches sogar ausdrücklich auf die möglichen leistungsrechtlichen Konsequenzen hingewiesen, dies bestätigt er im Übrigen selbst in dem von ihm vorgelegten überarbeiteten Gesprächsprotokoll vom [DATE] . 0 Wenn der Kläger in diesem Zusammenhang im Klage bzw. hier Berufungsverfahren einwendet, er habe sich lediglich momentan nicht untersuchen lassen wollen, da er noch weitere Fragen vorab habe abklären wollen, kann dies keine Berücksichtigung finden. Der Kläger hätte sich ohne Weiteres zunächst untersuchen und begutachten lassen können. Es wäre ihm im Übrigen daneben ohne Weiteres die Möglichkeit geblieben, ggf. weitere Unterlagen z. B. seines Hausarztes oder weitere seiner Meinung nach wichtige Unterlagen vorzulegen. Festzustellen bleibt, dass er im Hinblick auf die Weigerung sich an diesem Tag untersuchen und begutachten lassen dem Arbeitsamt die Möglichkeit genommen hat, festzustellen, ob er noch arbeitsfähig ist und ggf. in welchem Umfang er der Arbeitsvermittlung zur Verfügung steht. Da es sich insoweit um eine anspruchsbegründende Tatsache handelt, die auch durchgehend bestehen muss, führt dies zum Wegfall seines Alhi-Anspruches und zwar an und für sich schon ab dem Tag der Weigerung sich untersuchen zulassen . 0 Die Beklagte wäre zwar auch berechtigt gewesen, rückwirkend schon ab [DATE] die Bewilligung von Alhi wegen fehlender Verfügbarkeit gem. [REF] aufzuheben, da der Kläger zumindest grobfahrlässig auch verkannte, dass ab dem Zeitpunkt seiner Weigerung, die notwendige Untersuchung zur Feststellung seiner Leistungsfähigkeit durchführen zu lassen, sein Anspruch auf die Gewährung von Alhi entfallen ist. Der Kläger war hier anlässlich des Untersuchungstermins ausdrücklich vom Arbeitsamtsmitarbeiter S über die leistungsrechtlichen Folgen belehrt worden. Die hier von der Beklagten vorgenommene Aufhebung der Bewilligung erst ab [DATE] stellt den Kläger insoweit besser, sodass es dabei verbleibt. 0 Soweit der Kläger im Übrigen auch im Berufungsverfahren erneut beantragt hat, eine Auskunft seines Hausarztes einzuholen, sieht der Senat wie auch das SG keinen Grund hierfür, da nicht erkennbar ist, inwieweit dies für die Tatsache Bedeutung hat, dass der Kläger sich am [DATE] geweigert hatte, sich aktuell begutachten und untersuchen zu lassen und damit jedenfalls zu dem Zeitpunkt nicht festgestellt werden konnte, ob der Kläger weiterhin der Arbeitsvermittlung zur Verfügung steht. 0