Die Berufung des Beklagten gegen das aufgrund der mündlichen Verhandlung vom [DATE] ergangene Urteil des Verwaltungsgerichts Trier wird zurückgewiesen. Der Beklagte trägt die Kosten des Berufungsverfahrens. Tatbestand Der zur Zeit 0-jährige Beamte ist ledig. Zum [DATE] trat er als Polizeiwachtmeister und Beamter auf Widerruf in den Polizeidienst des Landes Rheinland-Pfalz. Seine Lebenszeiternennung erfolgte zum [DATE] . Zuletzt war er im Rang eines Polizeimeisters bei der Polizeiinspektion in S. eingesetzt. Durch Verfügung vom [DATE] verhängte der Präsident des Polizeipräsidiums R. gegen den Beamten eine Gehaltskürzung in Höhe von 0, DM für die Dauer von zwei Jahren. Gegenstand des Verfahrens waren: Mehrere Fälle der Beleidigung von Kollegen, aufgrund derer mit Strafbefehl vom [DATE] eine Geldstrafe in Höhe von 0, DM ausgesprochen wurde, eine Trunkenheitsfahrt, aufgrund derer mit Strafbefehl vom [DATE] eine Geldstrafe in Höhe von 0, DM verhängt wurde, mehrere Verstöße gegen die Gehorsamspflicht, ein Verstoß gegen die Gesunderhaltungspflicht, der Vorwurf des mehrfachen alkoholisierten Dienstantrittes, die Versäumung zweier Gerichtstermine in seiner Funktion als Polizeibeamter, unentschuldigtes Fernbleiben vom Frühdienst sowie der Vorwurf, mehrere dienstliche Vorgänge nicht bzw. unzureichend bearbeitet zu haben. Diese disziplinaren Vorwürfe betrafen den Zeitraum [DATE] bis [DATE] . Am [DATE] befuhr der Beklagte gegen [DATE] Uhr alkoholisiert die Landstraße in Fahrtrichtung S.. Nach Passieren der Kreuzung zur Landstraße fuhr er auf einen Pkw auf, der mit zwei Insassen besetzt und wegen einer vor ihm befindlichen landwirtschaftlichen Zugmaschine mit geringer Geschwindigkeit unterwegs war. Sodann setzte der Beklagte sein Fahrzeug zurück und fuhr mit hoher Geschwindigkeit Richtung S. davon. An dem betroffenen Pkw entstand ein Schaden von 0, DM. Die beiden Insassen erlitten leichte Verletzungen. Eine später beim Beklagten genommene Blutprobe ergab eine Blutalkoholkonzentration von 0 %o. Wegen dieses Vorfalls wurde gegen den Beklagten mit rechtskräftigem Strafbefehl des Amtsgerichts S. vom [DATE] wegen eines Vergehens der vorsätzlichen Gefährdung des Straßenverkehrs, der fahrlässigen Körperverletzung in zwei Fällen sowie weiterer tateinheitlich begangener Vergehen des unerlaubten Entfernens vom Unfallort und der vorsätzlichen Trunkenheit im Verkehr eine Geldstrafe in Höhe von 0, DM verhängt. Zugleich wurde ihm die Fahrerlaubnis entzogen. Der Polizeipräsident in L. leitete mit Verfügung vom [DATE] das behördliche Disziplinarverfahren ein, das bis zum Abschluss des Strafverfahrens ausgesetzt war. Der Beklagte äußerte sich im Verfahren nicht. Vom 0. Januar bis [DATE] unterzog er sich einer Alkoholentwöhnungskur und nahm am [DATE] den Dienst wieder auf. Zur Begründung hat er im Wesentlichen vorgetragen, er sei alkoholkrank, jedoch nach den Verfehlungen der Jahre [DATE] bis [DATE] bis zum Jahre [DATE] abstinent gewesen. Unter der Belastung des im Jahre [DATE] abgeschlossenen Disziplinarverfahrens, das zu einer Gehaltskürzung geführt und sich negativ auf sein Privatleben ausgewirkt habe, sei er rückfällig geworden. Das Verwaltungsgericht hat den Beamten antragsgemäß aus dem Dienst entfernt. In seinem auf die mündliche Verhandlung vom [DATE] ergangenen Urteil hat es ausgeführt, die Entfernung des Beklagten aus dem Dienst sei geboten. Im Hinblick auf die strafgerichtlichen Feststellungen, deren Richtigkeit vom Beklagten nicht in Abrede gestellt werde, habe dieser sich eines Dienstvergehens schuldig gemacht. Auch die von ihm angeführte Alkoholkrankheit rechtfertige keine andere Betrachtungsweise, denn diese Erkrankung habe keinen schuldausschließenden Einfluss auf das dem Beklagten vorgeworfene Verhalten. Trotz der hohen Blutalkoholkonzentration von 0 %o spreche das Gesamtverhalten des Beklagten bei dem Vorfall nicht für eine zum Ausschluss der Verantwortlichkeit führenden Bewusstseinstrübung. Es könne allenfalls zugunsten des Beklagten von einer alkoholbedingten verminderten Schuldfähigkeit im Zeitpunkt der Tatbegehung ausgegangen werden. Dies führe jedoch nicht zwingend zu einem Maßnahmemilderungsgrund. Vielmehr sei unter Beachtung der Vorgeschichte und des Persönlichkeitsbildes des Beklagten das Vertrauensverhältnis zwischen ihm und dem Dienstherrn irreparabel zerstört. Der Beamte habe sich weder durch seine dienstliche Entwicklung, noch durch die verhängte schwerwiegende Disziplinarmaßnahme beeindrucken lassen. Von einer positiven Prognose hinsichtlich eines zukünftig pflichtgemäßen Verhaltens sei auch unter Berücksichtigung der durchgeführten Alkoholentwöhnungskur nicht auszugehen. Gegen dieses Urteil hat der Beklagte Berufung eingelegt. Er macht geltend, die Maßnahme der Dienstentfernung sei unverhältnismäßig. So sei unter Berücksichtigung der neueren Rechtsprechung des Bundesverwaltungsgerichts zur disziplinarrechtlichen Bewertung außerdienstlicher Trunkenheitsfahrten bereits zweifelhaft, ob das ihm zur Last gelegte Verhalten überhaupt als Dienstvergehen qualifiziert werden könne. Zumindest sei eine mildere disziplinarrechtliche Ahndung der Pflichtwidrigkeit möglich und ausreichend gewesen. Das Verwaltungsgericht habe die Alkoholerkrankung nicht ordnungsgemäß gewichtet. Insbesondere sei nicht miteinander vereinbar, dass dem Beklagten einerseits eine verminderte Schuldfähigkeit im Tatzeitpunkt zugestanden, dies andererseits aber nicht als Milderungsgrund anerkannt werde. Außerdem kämpfe er mit allen Mitteln gegen seine Alkoholerkrankung an. Dies belege die von ihm durchgeführte Alkoholentwöhnungskur. Inzwischen habe er sich auch wieder der Selbsthilfegruppe für Alkoholiker bei seinem Dienstherrn angeschlossen und stehe in ärztlicher Betreuung. Seine private Situation habe sich ebenfalls stabilisiert. Er beabsichtige in Kürze seine Lebensgefährtin, die von ihm ein Kind erwarte, zu heiraten. Er hält das angefochtene Urteil für zutreffend. Ergänzend trägt er vor, dass der Beklagte am [DATE] gegen [DATE] Uhr durch Beamte der Kriminaldirektion L. in offensichtlich betrunkenem Zustand im Stadtgebiet L. angetroffen und in Gewahrsam genommen worden sei, weil eine Gefahr für seine Person vorgelegen habe. Im Übrigen sei er inzwischen vorläufig des Dienstes enthoben. Von einer Teilnahme des Beklagten an der Selbsthilfegruppe sei ihm nichts bekannt. Wegen der weiteren Einzelheiten des Sach und Streitstandes wird auf den Inhalt der zwischen den Beteiligten gewechselten Schriftsätze Bezug genommen. Dem Senat lagen ein Heft Personalakten, ein Ordner Verwaltungsakten, zwei Ordner Disziplinarakten sowie zwei Bände Strafakten der Staatsanwaltschaft vor, die Gegenstand der mündlichen Verhandlung waren. Auch hierauf wird Bezug genommen. Entscheidungsgründe Die Berufung des Beamten bleibt ohne Erfolg. Zu Recht hat das Verwaltungsgericht das Verhalten des Beklagten als Dienstvergehen im Sinne von [REF] in Verbindung mit § 0 Abs. 0 Nr. 0 LDG gewürdigt und auf Entfernung aus dem Dienst erkannt . Durch die vorsätzliche Gefährdung des Straßenverkehrs, die fahrlässige Körperverletzung in zwei Fällen, das unerlaubte Entfernen vom Unfallort und die vorsätzliche Trunkenheit im Verkehr hat der Beklagte schuldhaft die ihm obliegende Pflicht verletzt, sich auch außerhalb des Dienstes in einer Weise zu verhalten, die der Achtung gerecht wird, die sein Beruf erfordert . Dies steht für den Senat fest, nachdem der zugrunde liegende Sachverhalt Gegenstand des Strafbefehls vom [DATE] ist und die dortigen Feststellungen vom Kläger auch nicht in Abrede gestellt werden können . Dass der Beklagte als Polizeibeamter mit dem ihm zur Last gelegten Verhalten sein dienstliches Ansehen aufs Spiel gesetzt hat, liegt auf der Hand. Dienstordnungsrechtliche Erheblichkeit im Sinne des [REF] kommt dem Verhalten mit Blick auf den besonderen Pflichtenstatus zu, der [REF] gerade den Polizeibeamten auferlegt . Der Einordnung des Verhaltens des Beamten als Dienstvergehen steht auch nicht die neuere Rechtsprechung des Bundesverwaltungsgerichts zur Bewertung einer einmaligen außerdienstlichen Trunkenheitsfahrt eines Beamten entgegen: Die dort entwickelten Grundsätze lassen sich auf den hier zu entscheidenden Fall schon deshalb nicht übertragen, weil es sich dabei nicht um eine erstmalige Trunkenheitsfahrt handelte. Außerdem geht es hier nicht nur um eine schlichte Trunkenheitsfahrt im Sinne von [REF] , sondern zusätzlich um die Verursachung eines Verkehrsunfalles mit Personenschaden sowie eine damit zusammenhängende Verkehrsunfallflucht. Das als Pflichtverstoß gekennzeichnete Verhalten gereicht dem Beklagten auch zum Vorwurf. Insbesondere hat die bei ihm offenkundig bestehende Alkoholerkrankung zur Überzeugung des Senats keinen schuldausschließenden Einfluss auf das ihm vorgeworfene Verhalten. Alkoholismus begründet keine generelle Schuldunfähigkeit. Etwas anderes könnte nur gelten, wenn das dem Beklagten zur Last gelegte Tatgeschehen durch einen zur Steuerungsunfähigkeit führenden Alkoholkonsum beeinflusst worden wäre . Dafür gibt es aber keine hinreichenden Anhaltspunkte. Den Verkehrsunfall hat der Beklagte zwar in alkoholisiertem Zustand verursacht. Sein sonstiges Verhalten bei diesem Vorfall widerspricht jedoch trotz der festgestellten hohen Blutalkoholkonzentration von 0 %o einer zum Ausschluss der Verantwortlichkeit führenden Bewusstseinstrübung. Insbesondere die von ihm begangene Unfallflucht zeigt, dass er durchaus noch in der Lage war, sein Verhalten gezielt zu steuern. Dieser Eindruck wird weiter dadurch untermauert, dass der den Beklagten kurz nach dessen Festnahme untersuchende Amtsarzt nur "geringfügige" Ausfallserscheinungen feststellen konnte, was auf eine erhebliche Alkoholtoleranz des Beamten schließen lässt. Zu seinen Gunsten kann daher allenfalls unterstellt werden, dass er zur Tatzeit infolge seines alkoholisierten Zustandes vermindert schuldfähig war. Das erhebliche Gewicht der schuldhaften Pflichtverletzung führt zusammen mit den wiederholten alkoholbedingten Straftaten und innerdienstlichen Pflichtverletzungen dazu, dass der Beamte das Vertrauen seines Dienstherrn und das der Allgemeinheit endgültig verloren hat. Zwar hat die Pflichtwidrigkeit eine außerdienstliche Verfehlung zum Gegenstand, jedoch offenbart sie einen ausgeprägten Mangel an Gesetzestreue. Treue gegenüber dem Gesetz ist aber gerade von einem Polizeibeamten besonders gefordert. In dieser Eigenschaft obliegt dem Beklagten nämlich unter anderem die Kontrolle des Verkehrsgeschehens. Die von einer Teilnahme am Straßenverkehr in alkoholisiertem Zustand ausgehenden Gefahren sind ihm auch gerade deshalb hinlänglich bekannt. Wenn aber ein Polizeibeamter wie der Beklagte unter Alkoholeinfluss einen Verkehrsunfall verursacht und sich dabei zusätzlich durch Verkehrsunfallflucht seiner Verantwortlichkeit zu entziehen versucht, so zeigt er damit ein Verhalten, das im Straßenverkehr mit die schwerwiegendste Verfehlung überhaupt ist. Dies wiegt daher auch bei der disziplinaren Gewichtung entsprechend schwer. Denn mit diesem Verhalten hat der Beklagte im Kernbereich der einem Polizeibeamten obliegenden Pflichten versagt. Das mit diesem Gewicht zu würdigende Dienstvergehen führt in Verbindung mit der disziplinarrechtlichen Vorbelastung des Beamten zu einer irreparablen Zerstörung des Vertrauensverhältnisses zwischen ihm und seinem Dienstherrn. Dieser erwartet nämlich von einem Polizeibeamten, dass er die Rechtsordnung in besonderem Maße wahrt. Wird der Dienstherr in seinem Vertrauen hierauf mehrfach enttäuscht, dann bleibt von daher für eine positive Zukunftsprognose kein Raum mehr. Dies gilt vor allem, wenn das enttäuschte Vertrauen wie hier mit dem schädlichen Einfluss von Alkohol in Zusammenhang steht und trotz entsprechender Hilfestellungen des Dienstherrn in der Vergangenheit keine Aussichten mehr auf die Überwindung der Alkoholproblematik aus eigener Anstrengung bestehen. Überdies zieht das Fehlverhalten des Beklagten auch einen erheblichen Vertrauensverlust in der Öffentlichkeit nach sich. Ihr steht das Leitbild eines gerade auch im Straßenverkehr gesetzestreuen Beamten vor Augen. Davon hebt der Beklagte sich mit seinem festgestellten Verhalten außerordentlich negativ ab. In Kenntnis des gewissenlosen, strafbaren Verhaltens des Beklagten im Straßenverkehr und seiner mangelnden Bereitschaft zu konsequenter Bekämpfung seiner Alkoholabhängigkeit würde sie den Beamten als untragbar für den Polizeidienst ansehen. Dies ist jedenfalls dann zu Ungunsten des Beamten festzustellen, wenn zu dem Gewicht des disziplinaren Vorwurfs aus der Vergangenheit weitere bei der Ahndung zu berücksichtigende Pflichtverstöße hinzutreten. So liegen die Dinge hier. Nach der ständigen Rechtsprechung des Bundesverwaltungsgerichts, der der Senat folgt, ist zwar eine außerdienstliche Trunkenheitsfahrt bzw. Verkehrsunfallflucht grundsätzlich mit der Disziplinarmaßnahme der Gehaltskürzung zu ahnden . Hierbei kann es vorliegend jedoch nicht verbleiben, denn der Beamte hat sich in der Vergangenheit weder durch gerichtliche Strafen, noch durch die schwerwiegende Disziplinarmaßnahme der Gehaltskürzung aus Anlass der Pflichtverstöße im Zeitraum [DATE] bis [DATE] dauerhaft beeindrucken lassen. Dabei kommt erschwerend hinzu, dass der Beamte es zu dem neuerlichen Pflichtverstoß zu einem Zeitpunkt hat kommen lassen, in dem er im Hinblick auf die kurz zuvor verhängte Gehaltskürzung unter erhöhtem Bewährungsdruck stand. Daher ist nach dem in der Rechtsprechung entwickelten Grundsatz der stufenweisen Steigerung von Disziplinarmaßnahmen nunmehr die Entfernung des Beklagten aus dem Dienst geboten , da die Zurückstufung als disziplinarrechtliche Ahndung aus laufbahnrechtlichen Gründen ausscheidet. Auch das gemäß § 0 Abs. 0 Satz 0 0. Halbsatz LDG angemessen zu berücksichtigende Persönlichkeitsbild des Beklagten gebietet keine Korrektur der Disziplinarmaßnahme. Die festgestellte Alkoholproblematik wie auch der offensichtliche Mangel an Pflichtbewusstsein kennzeichnen den Beklagten als einen labilen, seinen persönlichen und dienstlichen Obliegenheiten mehr oder weniger gleichgültig gegenüberstehenden Menschen. Zwar ist ihm zugute zu halten, dass er nach den Verfehlungen aus den Jahren [DATE] bis [DATE] bis ins Jahr [DATE] "trocken" geblieben ist. Auch hat er während dieser Zeit die Hilfsangebote des Dienstherrn etwa die psychologische Unterstützung durch die Sozialbetreuerin angenommen und aktiv umgesetzt. Gleichwohl ist er wieder rückfällig geworden, nachdem er diese Maßnahmeangebote nicht mehr bzw. nur noch sporadisch wahrgenommen hatte. Auch nach der von ihm durchgeführten Alkoholentwöhnungskur Anfang des Jahres [DATE] , ist er inzwischen wieder rückfällig geworden. Dies belegt der Vorfall vom Nachmittag des [DATE] , an dem der Beklagte in erheblich betrunkenem Zustand im Stadtgebiet L. aufgefallen war. Diesen belastenden Umständen stehen schließlich keine Milderungsgründe gegenüber, die Anlass geben könnten, von der Verhängung der disziplinaren Höchstmaßnahme abzusehen. Insbesondere spricht wenig dafür, dass die Dienstpflichtverstöße als Ausdruck einer mittlerweile überwundenen negativen Lebensphase zu bewerten sind. In ihnen tritt im Gegenteil eine tiefgreifende Alkoholproblematik zutage, die den Beklagten, wie die Ereignisse vom [DATE] belegen, bis in die Gegenwart begleitet. Erfolgversprechende Bemühungen, sich hiervon zu lösen, hat er dem Senat nicht mit der erforderlichen Deutlichkeit nachweisen können. Bei diesem Problemhintergrund vermögen auch die von ihm geltend gemachten Veränderungen der privaten Lebenssituation für sich allein noch keine stabilisierende Wirkung zu entfalten. Auch seine Alkoholerkrankung als solche rechtfertigt keine mildere Disziplinarmaßnahme. Entlastende Wirkung kommt seiner Alkoholerkrankung deswegen nicht zu, weil der Beamte um die Risiken einer Rückfallgefahr bei dieser Erkrankung wusste und die ihm gewährten Hilfsangebote nicht in der erforderlichen Weise genutzt hat. Entgegen der Auffassung des Bevollmächtigten des Beklagten ist es auch nicht zu beanstanden, dass aus der verminderten Schuldfähigkeit des Beamten im Zeitpunkt der Tatbegehung bei der disziplinaren Ahndung keine für ihn günstigen Schlussfolgerungen gezogen worden sind. Unterhalb der Sanktion der Dienstentfernung steht dem Kläger in einem Fall wie dem vorliegenden nur die Gehaltskürzung als nächst mildere Sanktion zu Gebote. Auf sie zurückzugreifen erweist sich jedoch als offensichtlich ungeeignet, weil dieses Mittel den Beamten bereits in der Vergangenheit nicht hinreichend beeindruckt hat. Die Entfernung des Beamten aus dem Dienst erweist sich schließlich nicht als unverhältnismäßig. Insoweit sind in Beziehung zu setzen die Zerstörung des Vertrauensverhältnisses, zu der das Fehlverhalten geführt hat und die verhängte Disziplinarmaßnahme . Unter diesem Blickwinkel begegnet die gegen den Beklagten verhängte Maßnahme keinen Bedenken. Ist ein Beamter wie der Beklagte durch ihm vorwerfbares Verhalten achtungsunwürdig geworden und fehlt damit eine entscheidende Grundlage für die Fortsetzung des Beamtenverhältnisses, dann ist seine Entfernung aus dem Dienst die einzige Möglichkeit, das durch den Dienstherrn sonst nicht lösbare Beamtenverhältnis einseitig zu beenden. Die darin liegende Härte ist für den Betroffenen nicht unverhältnismäßig, weil sie auf zurechenbarem Verhalten beruht .