Tenor 0. Die Berufung der Klägerin gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Kaiserslautern Auswärtige Kammern Pirmasens vom [DATE] , AZ: [REF] , wird kostenpflichtig zurückgewiesen. 0. Die Revision wird nicht zugelassen. Tatbestand Die Klägerin war bei dem Beklagten vom [DATE] bis zum [DATE] als Bäckergesellin mit einem Bruttomonatslohn von 0 € zuzüglich eines Nachtzuschlages von 0 € beschäftigt. Die arbeitsvertraglich vereinbarte Arbeitszeit belief sich auf 0 Stunden pro Woche. Sie habe daher wöchentlich 0 Überstunden erbracht, woraus ein Anspruch auf Zahlung von Überstundenvergütung in Höhe von insgesamt 0 € brutto resultiere. Das Arbeitsgericht hat die auf Zahlung von 0 € brutto gerichtete Klage mit Urteil vom [DATE] abgewiesen. Hinsichtlich der maßgeblichen Entscheidungsgründe wird auf die Seiten 0 und 0 dieses Urteils Bezug genommen. Gegen das ihr am [DATE] zugestellte Urteil hat die Klägerin am [DATE] Berufung beim Landesarbeitsgericht Rheinland Pfalz eingelegt und diese innerhalb der ihr mit Beschluss vom [DATE] verlängerten Berufungsbegründungsfrist am [DATE] begründet. unter Abänderung des Urteils des Arbeitsgerichts Kaiserslautern Auswärtige Kammern Pirmasens vom [DATE] , AZ: [REF] , den Beklagten zu verurteilen, an sie 0 € brutto nebst Zinsen hieraus in Höhe von 0 % über dem Basiszinssatz gem. [REF] seit Rechtshängigkeit zu zahlen. Das Berufungsgericht hat Beweis erhoben durch Vernehmung der Zeugen C., B. und A. Wegen des Ergebnisses der Beweisaufnahme wird auf die Sitzungsniederschrift vom [DATE] verwiesen. Von einer weitergehenden Darstellung des Tatbestandes wird gemäß [REF] abgesehen. Insoweit wird Bezug genommen auf den Tatbestand des erstinstanzlichen Urteils sowie auf die von den Parteien im Berufungsverfahren zu den Akten gereichten Schriftsätze, die Gegenstand der mündlichen Verhandlung waren. Entscheidungsgründe Die an sich statthafte Berufung ist sowohl form als auch fristgerecht eingelegt und begründet worden. Das hiernach insgesamt zulässige Rechtsmittel hat in der Sache jedoch keinen Erfolg. Das Arbeitsgericht hat die Klage vielmehr zu Recht abgewiesen. Die Klage ist nicht begründet. Die Klägerin hat gegen den Beklagten keinen Anspruch auf Zahlung der geltend gemachten Überstundenvergütung. 0 Nach dem Ergebnis der vom Berufungsgericht durchgeführten Beweisaufnahme kann nicht davon ausgegangen werden, dass die Klägerin für den Beklagten über den im Arbeitsvertrag vereinbarten Umfang von 0 Wochenstunden hinaus weitere Arbeitsleistungen erbracht hat. Keiner der zu diesem Thema vernommenen Zeugen konnte den diesbezüglichen Sachvortrag der Klägerin hinsichtlich ihrer Arbeitszeiten auch nur ansatzweise bestätigen. Weder die Zeugin C., noch der Zeuge B., noch die Zeugin A. konnten in Ermangelung eigener Wahrnehmungen Angaben dazu machen, wann die Klägerin morgens ihre Arbeit angetreten hat. Hinsichtlich des Arbeitszeitendes hat der Zeuge B. bekundet, dass der Backbetrieb jeweils morgens gegen 0 Uhr bereits erledigt war; die Zeugin A. hat hierzu ausgesagt, dass die Klägerin ihre Arbeit jeweils zwischen 0:0 Uhr und 0:0 Uhr beendete. Diese Aussagen stützen den Sachvortrag des Beklagten ebenso wie die Bekundung der Zeugin C., wonach die Klägerin ihre Arbeit jeweils bereits zwischen 0:0 Uhr und 0:0 Uhr beendet hatte. Die Klägerin ist somit hinsichtlich der von ihr behaupteten Überstunden beweisfällig geblieben.