Tenor Der Bescheid vom [DATE] und der Widerspruchsbescheid vom [DATE] werden aufgehoben. Die Beklagte wird verurteilt, dem Kläger eine Kündigungsbestätigung zum [DATE] auszustellen. Die Beklagte hat dem Kläger seine notwendigen außergerichtlichen Kosten zu erstatten. Tatbestand 0 Die Beteiligten streiten darum, ob der Kläger seine Mitgliedschaft bei der Beklagten im Rahmen eines Sonderkündigungsrechtes wegen Beitragserhöhung beenden darf. 0 Mit einem Bestand von ca. 0 Mitgliedern schloß sich die T. BKK zum [DATE] mit der BKK Braunschweig, die einen Bestand von ca. 0 Mitgliedern bei einem Beitragssatz von 0 Prozent aufwies, unter Beibehaltung des Namens „T. BKK" zusammen, wodurch sich der Beitragssatz auf 0 Prozent veränderte. 0 Mit Schreiben vom [DATE] kündigte der Kläger gegenüber der Beklagten die Mitgliedschaft. Die Beklagte lehnte die Kündigung mit Bescheid vom [DATE] ab. Den dagegen erhobenen Widerspruch wies die Beklagte im Widerspruchsbescheid vom [DATE] zurück. 0 Mit der am [DATE] erhobenen Klage vertritt der Kläger die Auffassung, wegen des höheren Beitragssatzes ab [DATE] sei er berechtigt, die Mitgliedschaft bei der Beklagten zum [DATE] zu beenden. 0 den Bescheid vom [DATE] in der Gestalt des Widerspruchsbescheides vom [DATE] aufzuheben und die Beklagte zu verurteilen, ihm eine Kündigungsbestätigung zum [DATE] auszustellen. 0 Sie vertritt die Auffassung, ein Sonderkündigungsrecht der Mitgliedschaft aus Anlass einer Beitragserhöhung sei nicht entstanden. Vielmehr sei nach der Vereinigung der Krankenkassen ein erster Beitragssatz der neuen Kasse festgelegt worden. Ein Sonderkündigungsrecht aus Anlass der Vereinigung mehrerer Krankenkassen habe der Gesetzgeber nicht vorgesehen. 0 Der angegriffene Bescheid in der Gestalt des Widerspruchsbescheides ist rechtswidrig. Die Beklagte durfte die Kündigung nicht zurückweisen sondern war verpflichtet, dem Kläger eine Bestätigung der Kündigung mit Wirkung zum [DATE] innerhalb von 0 Wochen nach Eingang der Kündigung gemäß [REF] auszustellen. 0 Die Kündigungsbestätigung ist keine bloße Eingangsbestätigung der Kündigungserklärung sondern damit wird von der bisherigen Krankenkasse die Zulässigkeit der Kündigung als Voraussetzung für die Mitgliedschaft in einer anderen Krankenkasse festgestellt. 0 Im vorliegenden Fall besteht bei einer Kündigungserklärung im [DATE] ein Sonderkündigungsrecht zum [DATE] gemäß § 0 Abs. 0 Satz 0, 0 SGB V, weil sich für den Kläger der Beitragssatz zum [DATE] von 0 Prozent auf 0 Prozent erhöht hat. Nach diesen Vorschriften kann die Mitgliedschaft bis zum Ablauf des auf Inkrafttreten der Beitragserhöhung folgenden Kalendermonates bis zum Ablauf des übernächsten Kalendermonates gekündigt werden, wenn eine Krankenkasse ihrer Beitragssatz erhöht. Aus welchem Grund die Erhöhung des Beitragssatzes vorgenommen wird, ist unerheblich . 0 Ohne Bedeutung ist, daß mit dem freiwilligen Zusammenschluss der T. BKK mit der BKK Braunschweig am [DATE] diese Kassen zu diesem Zeitpunkt gemäß [REF] geschlossen werden, denn die ab [DATE] neu entstandene Beklagte tritt gemäß [REF] in die Rechte und Pflichten der bisherigen Krankenkassen ein. Trotz der Schließung der T. Betriebskrankenkasse hat sich die Rechtsstellung des Klägers bei der Beklagten fortgesetzt, weshalb diese zunächst auch nur berechtigt gewesen ist, den bisherigen Beitragssatz von 0 Prozent zu verlangen. Für den Kläger ist eine Beitragserhöhung auch in ihrem jetzt bestehenden Rechtsverhältnis mit der Beklagten eingetreten, weil die Beklagte den Beitragssatz zeitgleich mit dem Zusammenschluss erhöht hat. Auch wenn eine Krankenkasse, die durch den Zusammenschluss zweier vorher selbständiger Krankenkassen entstanden ist, ihren Beitragssatz erstmals festsetzt, kann damit zugleich auch der Tatbestand einer Beitragserhöhung erfüllt werden . 0 Das Vorbringen der Beklagten, ein Sonderkündigungsrecht sei bei der früheren Kasse bis [DATE] nicht entstanden, weil deren Beitrag bis zu diesem Zeitpunkt nicht erhöht worden sei und auch gegenüber der Beklagten als zum [DATE] neu gegründeter Kasse sei ein solches Sonderkündigungsrecht nicht entstanden, weil diese von Anfang an einen Beitragssatz von 0 Prozent geregelt habe, der nicht weiter erhöht worden sei, ist nach dem tatsächlichen Geschehensablauf überdies rechtsmissbräuchlich. 0 Das Sonderkündigungsrecht gemäß [REF] besteht sowohl allgemein im Interesse des freien Wettbewerbs zwischen den gesetzlichen Krankenkassen wie auch zum Schutz der Wahlfreiheit des einzelnen Versicherten, der einseitigen Beitragserhöhungen nicht schutzlos ausgesetzt sein soll sondern dann zwischen den gesetzlichen Krankenkassen wählen kann. Das Vorgehen der Beklagten zielte darauf ab, dieses Sonderkündigungsrecht wegen der zum [DATE] notwendigen Beitragserhöhung mit einem zeitgleichen Zusammenschluss mehrerer Krankenkassen zu unterlaufen. 0 Für die Beitragserhöhung ist der Zusammenschluss mit der BKK Braunschweig zum [DATE] lediglich ein vorgeschobener Anlass und nicht die tatsächliche Ursache gewesen. Bei einem Mitgliederbestand der bisherigen Krankenkasse von 0 Mitgliedern hätte sich die Aufnahme weiterer 0 Mitglieder mit einem bei ihrer bisherigen Kasse um 0 Prozent höheren Beitragssatz rechnerisch lediglich als Beitragserhöhung um ca. 0 Prozent auswirken dürfen; tatsächlich ist der Beitragssatz mit 0 Prozent um das 0-fache dieses Betrages erhöht worden. Der wahre Hintergrund der Beitragserhöhung ist den Veröffentlichungen der Beklagten auf ihrer eigenen Internetseite zu entnehmen. Dort stellt die Beklagte dar, daß der Mitgliederbestand der T. BKK im Jahr [DATE] insbesondere „wegen des attraktiven Beitragssatzes" überdurchschnittlich wuchs; zur Begründung der Beitragserhöhung zum [DATE] wird im wesentlichen auf die gestiegenen Leistungsausgaben verwiesen. 0 Das Urteil ist auch im Falle einer Berufung sofort vollziehbar, weshalb sich der gleichzeitig gestellte Antrag auf Erlass einer einstweiligen Anordnung erledigt hat. Gründe 0 Der angegriffene Bescheid in der Gestalt des Widerspruchsbescheides ist rechtswidrig. Die Beklagte durfte die Kündigung nicht zurückweisen sondern war verpflichtet, dem Kläger eine Bestätigung der Kündigung mit Wirkung zum [DATE] innerhalb von 0 Wochen nach Eingang der Kündigung gemäß [REF] auszustellen. 0 Die Kündigungsbestätigung ist keine bloße Eingangsbestätigung der Kündigungserklärung sondern damit wird von der bisherigen Krankenkasse die Zulässigkeit der Kündigung als Voraussetzung für die Mitgliedschaft in einer anderen Krankenkasse festgestellt. 0 Im vorliegenden Fall besteht bei einer Kündigungserklärung im [DATE] ein Sonderkündigungsrecht zum [DATE] gemäß § 0 Abs. 0 Satz 0, 0 SGB V, weil sich für den Kläger der Beitragssatz zum [DATE] von 0 Prozent auf 0 Prozent erhöht hat. Nach diesen Vorschriften kann die Mitgliedschaft bis zum Ablauf des auf Inkrafttreten der Beitragserhöhung folgenden Kalendermonates bis zum Ablauf des übernächsten Kalendermonates gekündigt werden, wenn eine Krankenkasse ihrer Beitragssatz erhöht. Aus welchem Grund die Erhöhung des Beitragssatzes vorgenommen wird, ist unerheblich . 0 Ohne Bedeutung ist, daß mit dem freiwilligen Zusammenschluss der T. BKK mit der BKK Braunschweig am [DATE] diese Kassen zu diesem Zeitpunkt gemäß [REF] geschlossen werden, denn die ab [DATE] neu entstandene Beklagte tritt gemäß [REF] in die Rechte und Pflichten der bisherigen Krankenkassen ein. Trotz der Schließung der T. Betriebskrankenkasse hat sich die Rechtsstellung des Klägers bei der Beklagten fortgesetzt, weshalb diese zunächst auch nur berechtigt gewesen ist, den bisherigen Beitragssatz von 0 Prozent zu verlangen. Für den Kläger ist eine Beitragserhöhung auch in ihrem jetzt bestehenden Rechtsverhältnis mit der Beklagten eingetreten, weil die Beklagte den Beitragssatz zeitgleich mit dem Zusammenschluss erhöht hat. Auch wenn eine Krankenkasse, die durch den Zusammenschluss zweier vorher selbständiger Krankenkassen entstanden ist, ihren Beitragssatz erstmals festsetzt, kann damit zugleich auch der Tatbestand einer Beitragserhöhung erfüllt werden . 0 Das Vorbringen der Beklagten, ein Sonderkündigungsrecht sei bei der früheren Kasse bis [DATE] nicht entstanden, weil deren Beitrag bis zu diesem Zeitpunkt nicht erhöht worden sei und auch gegenüber der Beklagten als zum [DATE] neu gegründeter Kasse sei ein solches Sonderkündigungsrecht nicht entstanden, weil diese von Anfang an einen Beitragssatz von 0 Prozent geregelt habe, der nicht weiter erhöht worden sei, ist nach dem tatsächlichen Geschehensablauf überdies rechtsmissbräuchlich. 0 Das Sonderkündigungsrecht gemäß [REF] besteht sowohl allgemein im Interesse des freien Wettbewerbs zwischen den gesetzlichen Krankenkassen wie auch zum Schutz der Wahlfreiheit des einzelnen Versicherten, der einseitigen Beitragserhöhungen nicht schutzlos ausgesetzt sein soll sondern dann zwischen den gesetzlichen Krankenkassen wählen kann. Das Vorgehen der Beklagten zielte darauf ab, dieses Sonderkündigungsrecht wegen der zum [DATE] notwendigen Beitragserhöhung mit einem zeitgleichen Zusammenschluss mehrerer Krankenkassen zu unterlaufen. 0 Für die Beitragserhöhung ist der Zusammenschluss mit der BKK Braunschweig zum [DATE] lediglich ein vorgeschobener Anlass und nicht die tatsächliche Ursache gewesen. Bei einem Mitgliederbestand der bisherigen Krankenkasse von 0 Mitgliedern hätte sich die Aufnahme weiterer 0 Mitglieder mit einem bei ihrer bisherigen Kasse um 0 Prozent höheren Beitragssatz rechnerisch lediglich als Beitragserhöhung um ca. 0 Prozent auswirken dürfen; tatsächlich ist der Beitragssatz mit 0 Prozent um das 0-fache dieses Betrages erhöht worden. Der wahre Hintergrund der Beitragserhöhung ist den Veröffentlichungen der Beklagten auf ihrer eigenen Internetseite zu entnehmen. Dort stellt die Beklagte dar, daß der Mitgliederbestand der T. BKK im Jahr [DATE] insbesondere „wegen des attraktiven Beitragssatzes" überdurchschnittlich wuchs; zur Begründung der Beitragserhöhung zum [DATE] wird im wesentlichen auf die gestiegenen Leistungsausgaben verwiesen. 0 Das Urteil ist auch im Falle einer Berufung sofort vollziehbar, weshalb sich der gleichzeitig gestellte Antrag auf Erlass einer einstweiligen Anordnung erledigt hat.