Tenor 0. Die sofortige Beschwerde der Schuldnerin vom [DATE] gegen den Zwangsgeld-Beschluss des Arbeitsgerichts Wuppertal vom [DATE] [REF] v , zugestellt am [DATE] , wird kostenpflichtig zurückgewiesen. 0. Beschwerdewert: 0, €. Mit Vergleich vom [DATE] verpflichtete sich die Beklagte , dem Kläger ein Zeugnis zu erteilen. Im [DATE] erfolgte der Antrag auf Eröffnung des Insolvenzverfahrens. Im [DATE] erließ das Arbeitsgericht einen Zwangsgeld-Beschluss gegen die Schuldnerin zur Erteilung des Zeugnisses. Mit der dagegen eingelegten sofortigen Beschwerde macht die Schuldnerin geltend, infolge der eingetretenen Insolvenz zu Erklärungen und zur Zeugniserteilung nicht mehr befugt zu sein. Die zulässige Beschwerde hat in der Sache keinen Erfolg. Die vom Arbeitsgericht gegen die Schuldnerin festgesetzte Zwangsgeldmaßnahme ist rechtlich zutreffend. Soweit die Schuldnerin mit ihrer Beschwerde hiergegen einwendet, sie habe ihre Geschäftstätigkeit eingestellt und es sei Insolvenzantrag gestellt worden, ist dies unerheblich. Die Einstellung ihrer Geschäftstätigkeit entbindet die Schuldnerin nicht von ihrer Verpflichtung aus dem Vergleich der Parteien vom [DATE] , dem Kläger ein Zeugnis zu erteilen. Hinzu kommt, dass diese Verpflichtung seit dem [DATE] bestanden hat, während die Einstellung der Geschäftstätigkeit der Schuldnerin nach ihren Angaben erst zum [DATE] erfolgt ist. Zusätzlich war jedenfalls zum Zeitpunkt der Beschwerde vom [DATE] nach dem eigenen Vorbringen der Schuldnerin eine Eröffnung des Insolvenzverfahrens noch nicht erfolgt. Selbst wenn indessen ein Insolvenzverfahren zwischenzeitlich eröffnet worden sein sollte, entbindet dies die Schuldnerin und ihre Geschäftsführer ebenfalls nicht von ihrer Verpflichtung, den titulierten Zeugnisanspruch des Gläubigers zu erfüllen. Es handelt sich bei der Erteilung des Zeugnisses um einen Anspruch auf Vornahme einer unvertretbaren Handlung im Sinne des [REF] ZPO 0. Aufl., § 0 Rdn. 0; Lackmann, Zwangsvollstreckungsrecht, 0. Aufl. [DATE] , Rdn. 0). Da derartige Ansprüche keine Insolvenzforderungen bilden und auch die Insolvenzmasse weder schmälern noch betreffen, werden sie vom Vollstreckungsverbot des [REF] nicht erfasst. Sie können weiterhin gegen den Schuldner vollstreckt werden . Der Zeugnisanspruch des Gläubigers ist auch im Falle einer Insolvenzeröffnung von der Schuldnerin und deren Geschäftsführern zu erfüllen, nicht vom Insolvenzverwalter. Unstreitig hat hier das Arbeitsverhältnis der Parteien am [DATE] geendet , mithin vor einer etwaigen Eröffnung eines Insolvenzverfahrens über das Vermögen der Schuldnerin. In derartigen Fällen ist für die Erteilung eines Arbeitszeugnisses der bisherige Arbeitgeber der Vollstreckungsschuldner, nicht der Insolvenzverwalter. Selbst ein noch anhängiger Rechtsstreit über eine Zeugniserteilung würde nicht nach [REF] unterbrochen und wäre gegen den Insolvenzschuldner fortzusetzen, nicht gegen den Insolvenzverwalter . Ohnehin kann ein Zeugnis mit sachgerechtem Inhalt am ehesten der bisherige Arbeitgeber erteilen.