Der anwaltlich vertretene Kläger reichte am [DATE] die auf den [DATE] datierte Klage auf Zahlung von rückständigem Lohn für die Monate [DATE] bis [DATE] beim Arbeitsgericht Siegburg ein. In der Klageschrift beantragte der Kläger, bei Anerkenntnis durch die Beklagte ein Anerkenntnisurteil ohne mündliche Verhandlung zu erlassen. Noch vor dem auf den [DATE] anberaumten Gütetermin erkannte die Beklagte die Klageforderung an und regte an, entsprechend dem klägerischen Antrag Anerkenntnisurteil ohne mündliche Verhandlung zu erlassen und den Termin aufzuheben. Mit einem am [DATE] beim Arbeitsgericht Siegburg per Telefax eingegangenen Schriftsatz wiederholte der Kläger seinen Antrag auf Erlass eines Anerkenntnisurteils ohne mündliche Verhandlung und beantragte zugleich Prozesskostenhilfe. Die Erklärung über die persönlichen und wirtschaftlichen Verhältnisse samt Belegen ist am [DATE] beim Arbeitsgericht Siegburg eingegangen. Durch Beschluss vom [DATE] wies das Arbeitsgericht Siegburg den Antrag auf Bewilligung von Prozesskostenhilfe mit der Begründung zurück, der Antrag sei erst nach Abschluss der Instanz bei Gericht eingegangen. Eine rückwirkende Bewilligung von Prozesskostenhilfe könne nicht mehr in Betracht kommen. Der Beschluss ist dem Kläger zusammen mit der Ausfertigung des Anerkenntnisurteils am [DATE] zugestellt worden. Dagegen wendet sich der Kläger mit der am [DATE] beim Arbeitsgericht Siegburg eingegangenen sofortigen Beschwerde. Er trägt vor, er sei vor Weihnachten nicht mehr in der Lage gewesen, die für das Prozesskostenhilfegesuch erforderlichen Unterlagen zusammenzustellen. Ab Weihachten bis zum [DATE] sei die Kanzlei seines Prozessbevollmächtigten geschlossen gewesen. Am [DATE] habe er die Unterlagen seinem Prozessbevollmächtigten übergeben, der sie dann an das Gericht weitergeleitet habe. Es sei für ihn nicht abzusehen gewesen, dass der Beklagte die Klageforderung anerkenne, zumal ein vorgerichtliches Aufforderungsschreiben unbeantwortet geblieben sei. Unter Berücksichtigung des Rechtsgedankens der §§ 0 ff. SGB I sei Prozesskostenhilfe zu bewilligen. Prozesskostenhilfe kann grundsätzlich nicht mehr bewilligt werden, wenn das Verfahren abgeschlossen ist. Denn Prozesskostenhilfe wird nach [REF] für eine "beabsichtigte" Rechtsverfolgung oder Rechtsverteidigung gewährt, die Aussicht auf Erfolg bieten muss. Rückwirkend kann Prozesskostenhilfe von dem Gericht frühestens ab dem Zeitpunkt bewilligt werden, in dem ihm der Antrag auf Bewilligung von Prozesskostenhilfe samt der erforderlichen Erklärungen und Unterlagen vorlag . Werden die Unterlagen erst nach einem vor Abschluss der Instanz eingegangenen Antrag auf Bewilligung von Prozesskostenhilfe eingereicht, so kann ausnahmsweise eine auf den Zeitpunkt des Antragseingangs rückwirkende Bewilligung von Prozesskostenhilfe zugelassen werden, wenn der Antragsteller vor Abschluss der Instanz das für die Bewilligung Erforderliche und Zumutbare getan hatte . Da sowohl der Antrag als auch die Erklärung über die persönlichen und wirtschaftlichen Verhältnisse samt Belegen bei dem Arbeitsgericht Siegburg erst eingegangen sind, nachdem das Anerkenntnisurteil erlassen worden war, mithin eine rückwirkende Bewilligung nur auf einen nach Abschluss des Verfahrens liegenden Zeitpunkt erfolgen könnte , scheidet eine Prozesskostenhilfegewährung aus. Die Verpflichtung, den Antrag samt der Erklärung und den Unterlagen über die persönlichen und wirtschaftlichen Verhältnisse vor Instanz oder Verfahrensende einzureichen, ist eine Obliegenheit des Antragstellers. Er hat die Bewilligungsvoraussetzungen rechtzeitig zu schaffen, so dass Billigkeitsgesichtspunkte keine Rolle spielen können. Aus dem Grund ist es auch unbeachtlich, ob der Antragsteller die verspätete Einreichung des Antrags und der Prozesskostenhilfeunterlagen verschuldet hat . Danach ist es unerheblich, ob der Kläger mit einem Abschluss des Verfahrens vor dem auf den [DATE] anberaumten Gütetermin rechnete. Allerdings ist anzumerken, dass er ausdrücklich in der Klageschrift beantragt hatte, bei einem Anerkenntnis der Beklagten ohne mündliche Verhandlung Anerkenntnisurteil zu erlassen. Dem ist der nach § 0 Abs. 0 Ziff. 0 ArbGG zuständige Kammervorsitzende zulässigerweise ohne mündliche Verhandlung gefolgt, nachdem die Beklagte schriftsätzlich das Anerkenntnis erklärt hatte .