Tenor Die Berufung der Klägerin gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Hagen vom [DATE] [REF] wird auf ihre Kosten zurück gewiesen. Der Streitwert beträgt unverändert 0 DM, Die Revision wird zugelassen. Mit der Klage macht eine Arbeiterin die Nichtigkeit ihrer Vergütungsabrede mit dem Arbeitgeber wegen Lohnwuchers und statt der vereinbarten 0 DM den tariflichen Stundenlohn geltend. Die Klägerin, Mitglied der IG Metall, ist [DATE] geboren und ledig . Nach ihrem Hauptschulabschluß be gann sie eine Ausbildung als Floristin, die sie nach einigen Monaten abbrach. Anschließend stand sie rund Nachdem die Klägerin etwa 0 Monate arbeitslos gewesen war und Arbeitslosengeld bzw. hilfe in unbekannter Höhe bezogen hatte, kam sie am [DATE] zur Beklagten. Diese betreibt in H eine fabrik mit regelmäßig 0 Arbeitnehmern . In dem voraufgegangenen Einstellungsgespräch einigten sich die Parteien auf einen Stundenlohn, von 0 DM. Die Be klagte, die einem Arbeitgeberverband nicht angehört, pflegt mit allen Mitarbeitern Vergütungsabreden frei zu treffen. Branchenmäßig rechnet sie zur metallverarbeitenden Industrie. Die Klägerin wurde als Hilfsarbeiterin eingestellt. Ihr oblagen im wesentlichen einfache, mit der Hand auszuführen de Einlegearbeiten im Werkzeuge. Eine Einarbeitung war hierfür nicht erforderlich. Es galt eine wöchentliche Arbeitszeit von 0 Stunden.