Tenor 0. Auf die Berufung der Beklagten wird das Urteil des Landgerichts Karlsruhe vom [DATE] [REF] im Kostenpunkt aufgehoben sowie im Übrigen wie folgt abgeändert: Es wird festgestellt, dass die Beklagte verpflichtet ist, an den Kläger zusätzlich zu der nach ihrer Satzung zu leistenden Betriebsrente a) für die Zeit ab [DATE] bis zum [DATE] jeweils monatlich im Voraus einen Betrag von 0 EUR, der entsprechend § 0 VBLS n.F. jeweils zum 0. Juli eines Jahres um 0 % zu erhöhen ist, sowie b) für die Zeit ab [DATE] jeweils monatlich im Voraus einen Betrag von 0 EUR, der entsprechend § 0 VBLS n.F. jeweils zum 0. Juli eines Jahres um 0 % zu erhöhen ist, zu zahlen. Im Übrigen wird die Klage abgewiesen. 0. Die weitergehende Berufung der Beklagten wird zurückgewiesen. 0. Die Kosten des Rechtsstreits werden gegeneinander aufgehoben. 0. Das Urteil ist vorläufig vollstreckbar. 0. Die Revision wird nicht zugelassen. Gründe I. 0 Der ... [DATE] geborene Kläger erhält von der Beklagten gemäß Bescheid vom [DATE] seit [DATE] eine Betriebsrente von monatlich 0 EUR brutto. Bei Zugrundelegung einer vom Kläger im [DATE] bei der Beklagten eingeholten Rentenauskunft, in der bei der Anrechnung der gesetzlichen Rente auf die ermittelte Gesamtversorgung ein durchgeführter Versorgungsausgleich übersehen worden war, hätte sich eine wesentlich höhere Betriebsrente ergeben. Der Kläger nimmt die Beklagte wegen fehlerhafter Auskunft in Anspruch und verlangt zuletzt im Wege der Feststellungsklage eine entsprechend der Auskunft erhöhte Rentenleistung. 0 Das Landgericht, auf dessen Urteil wegen der weiteren tatsächlichen Feststellungen verwiesen wird, hat der Klage im Wesentlichen entsprochen und festgestellt, dass die Beklagte verpflichtet ist, 0 bei der Berechnung der Betriebsrente des Klägers ab [DATE] von der Gesamtversorgung des Klägers die tatsächlich in der gesetzlichen Rentenversicherung bezogene Rente abzuziehen und nicht den fiktiven Rentenbetrag, der sich ohne Durchführung des Versorgungsausgleichs ergeben würde. 0 Es wird festgestellt, dass die Beklagte verpflichtet ist, dem Kläger die Differenz zwischen der ihm zustehenden Betriebsrente bei einem Rentenbeginn ab [DATE] und der fiktiv von ihm zu beanspruchenden Betriebsrente bei einem Rentenbeginn zum [DATE] zu erstatten. 0 Die Beklagte hält das landgerichtliche Urteil für fehlerhaft. Zu Unrecht habe das Landgericht über die von ihr bestrittene Behauptung des Klägers, er hätte bei einer zutreffenden Rentenauskunft noch fast 0 Jahre weitergearbeitet, keinen Beweis erhoben. Ein etwaiger Nachteil des Klägers aus der unzutreffenden Auskunft werde jedenfalls durch die gebotene Gegenrechnung der für diesen Zeitraum erlangten Freizeit ausgeglichen. Allenfalls könne der Kläger beanspruchen, so gestellt zu werden, wie wenn er eine ihrem Inhalt nach richtige Auskunft erhalten hätte. Der Schaden daraus bestehe allenfalls in der Höhe des Unterschiedsbetrages zwischen der mit Ablauf des 0. Lebensjahres zu zahlenden Betriebsrente zu der ab [DATE] tatsächlich gezahlten Betriebsrente. 0 Wegen der weiteren Einzelheiten des beiderseitigen Vorbringens wird auf die gewechselten Schriftsätze nebst Anlagen verwiesen. Der Senat hat den Kläger im Verhandlungstermin persönlich angehört. II. 0 Zutreffend geht das Landgericht davon aus, dass die Beklagte dem Kläger dem Grunde nach zum Schadensersatz verpflichtet ist, weil sie ihm mit Schreiben vom [DATE] eine fehlerhafte Rentenauskunft erteilt hat. Die Beklagte war auf der Grundlage von § 0 a VBLS verpflichtet, dem Kläger eine nach dem Stand ihrer Erkenntnismöglichkeiten zutreffende Auskunft zu erteilen . Diese Pflicht hat sie mit der Auskunft vom [DATE] verletzt. Bei der Anrechnung der gesetzlichen Rente auf die maßgebliche Gesamtversorgung hat die Beklagte entgegen § 0 Abs. 0 a bb ihrer damals maßgeblichen Satzung nicht den gesamten, also den nicht um die auf die geschiedene Ehefrau übertragene Anwartschaft verminderten Rentenbetrag angerechnet, sondern lediglich den dem Kläger nach Durchführung des Versorgungsausgleichs verbleibenden Betrag von 0 EUR. Die Falschauskunft beruht auch auf einem Verschulden des für die Beklagte handelnden Mitarbeiters. Der ihrer Auskunft zugrunde liegenden Rentenauskunft der Bundesversicherungsanstalt für Angestellte vom [DATE] war eindeutig zu entnehmen, dass zu Lasten des Versicherungskontos des Klägers ein Versorgungsausgleich durchgeführt worden war und es sich bei der mitgeteilten Altersrente von monatlich 0 EUR um den nach Übertragung der Anwartschaften auf die geschiedene Ehefrau verringerten Betrag handelte. 0 Nicht gefolgt werden kann dem Landgericht insoweit, als es unter Verweis auf das Urteil des BGH vom [DATE] [REF] ohne weiteres annimmt, die Beklagte müsse den Kläger so stellen, als wenn die von ihr erteilte Auskunft richtig gewesen wäre. 0 Nach der Entscheidung BGHZ 0, 0, der der Senat folgt, ist zur Frage, ob und inwieweit dem Auskunftsempfänger auf Grund der falschen Mitteilung ein Schaden entstanden ist, im Ausgangspunkt entsprechend den allgemeinen Grundsätzen danach zu fragen, wie sich die Vermögenslage entwickelt hätte, wenn sich der Rentenversicherungsträger amtspflichtgemäß verhalten, also zutreffende Auskünfte erteilt hätte. Nur wenn sich danach ein Vermögensnachteil ergibt, ist in einem zweiten, gegebenenfalls der Begrenzung des ersatzfähigen Schadens in wertender Betrachtung dienenden Schritt festzustellen, wie sich die Vermögenslage des Auskunftsempfängers entwickelt hätte, wenn die Auskunft mit dem erteilten Inhalt richtig gewesen wäre. Denn der Geschädigte soll nicht weitergehend geschützt werden, als er tatsächlich auf die erteilte Auskunft vertrauen durfte. 0 Der Senat ist aufgrund der Darlegungen des Klägers im zweiten Rechtszug und seiner persönlichen Anhörung im Verhandlungstermin gemäß [REF] hinreichend davon überzeugt, dass der Kläger, wenn die Rentenauskunft der Beklagten vom [DATE] zutreffend gewesen und ihm anstelle des fälschlich mit 0 EUR bezifferten Betrages wie in der späteren Mitteilung vom [DATE] lediglich eine Rente aus der Zusatzversorgung in Höhe von 0 EUR brutto in Aussicht gestellt worden wäre, nicht schon zum [DATE] in Ruhestand gegangen wäre und die Altersrente für schwerbehinderte Menschen in Anspruch genommen, sondern bis zum regulären Renteneintrittsalter mit Ablauf des 0. Lebensjahres, also bis [DATE] , weiter gearbeitet hätte. In diesem Falle hätten dem Kläger bis zum Eintritt in den Ruhestand über 0 EUR brutto monatlich mehr zur Verfügung gestanden. Der Kläger hat unter Verweis auf seine mit Schriftsatz vom [DATE] vorgelegte Fixkostenaufstellung nachvollziehbar und glaubhaft geschildert, dass er in Kenntnis dieser Situation vor Ende seines 0. Lebensjahres keinen Rentenantrag gestellt hätte. 0 Im Zeitraum vom [DATE] bis [DATE] hätte der Kläger, wenn er weiter gearbeitet hätte, ausweislich der beispielhaft vorgelegten Vergütungsmitteilung von [DATE] über ein monatliches Nettoeinkommen von rund 0 EUR verfügt . Gegenüber der nunmehr bezogenen Rente aus der gesetzlichen Rentenversicherung in Höhe von 0 EUR und der von der Beklagten gewährten Zusatzrente von 0 EUR verbleibt eine Differenz von rund 0 EUR, um die der Kläger monatlich schlechter steht. Der Kläger hätte sich jedoch, wäre die Auskunft der Beklagten vom [DATE] mit dem erteilten Inhalt richtig gewesen, mit den dann auf dieser Basis zu erwartenden Renteneinkünften zufrieden gegeben. Sein Ersatzinteresse ist bei der gebotenen wertenden Betrachtung daher auch nur insoweit schutzwürdig. Zur Rente aus der gesetzlichen Rentenversicherung von 0 EUR wäre eine Betriebsrente hinzugekommen, die sich, wie die Beklagte unwiderlegt vorgerechnet hat, auf 0 EUR abzüglich der Beiträge für Kranken und Pflegeversicherung, als auf einen Nettobetrag von 0 EUR belaufen hätte. Damit kann der Kläger für den angegebenen Zeitraum bis [DATE] den Differenzbetrag zur tatsächlich gewährten Zusatzversorgungsrente von 0 EUR, also 0 EUR monatlich ersetzt verlangen. Dieser Betrag ist in entsprechender Anwendung der für die Betriebsrente geltenden Bestimmungen des § 0 Abs. 0 Satz 0 VBLS n.F. jeweils monatlich im Voraus zu leisten sowie des § 0 VBLS n.F. jeweils zum [DATE] . eines Jahres um 0 % zu erhöhen. 0 Entgegen der Auffassung der Beklagten muss sich der Kläger nicht die Freizeit, die er im Vergleich zur Situation seiner Weiterbeschäftigung bis zum regulären Renteneintrittsalter hinzugewonnen hat, schadenskompensierend anrechnen lassen. Zum einen kann Freizeit jedenfalls in diesem Zusammenhang nicht als ein vermögenswertes Gut angesehen werden . Darüber hinaus hat sich der Kläger den Freizeitgewinn durch den Verzicht auf wesentlich höhere Einkünfte aus der Erwerbstätigkeit „erkauft“, für die die Beklagte wegen der gebotenen wertenden Haftungsbegrenzung nicht einstehen muss . 0 Ab [DATE] also dem Zeitpunkt des regulären Renteneintritts, wenn der Kläger weiter gearbeitet hätte ergibt sich nach den Darlegungen der Beklagten bei angenommener Weiterbeschäftigung eine Betriebsrente von 0 EUR brutto. Zieht man hiervon den von der Beklagten unwidersprochen auf 0 EUR bezifferten Kürzungsbetrag für den Versorgungsausgleich sowie von dem verbleibenden Betrag von 0 EUR einen entsprechend den gegenwärtigen Verhältnissen geschätzten Betrag für Kranken und Pflegeversicherungsbeiträge von insgesamt 0 % hieraus = 0 EUR ab, verbleibt eine Nettorente von 0 EUR. Das ergibt eine Differenz zur tatsächlich auf der Basis des durchgeführten Versorgungsausgleichs gewährten Rente von 0 EUR monatlich. Diese Differenz ist vollumfänglich zu ersetzen, da die Betriebsrente, wäre die falsche Auskunft, auf die der Kläger vertraut hat, richtig gewesen, 0 EUR netto betragen hätte, also höher als der tatsächliche Schaden gewesen wäre. Bei dieser Sachlage wirkt sich die nach der Entscheidung BGHZ 0, 0 gebotene normative Einschränkung des ersatzfähigen Schadens auf den Rentenbetrag, auf den der Auskunftsempfänger nach den erteilten Auskünften vertrauen durfte, nicht begrenzend aus. Da der aufgrund der Falschauskunft tatsächlich eingetretene Vermögensnachteil des Klägers insoweit geringer war als der Nachteil im Vergleich mit dem Fall, dass die falsche Auskunft richtig gewesen wäre, kann er den vollen Ausgleich des ihm tatsächlich erwachsenen Schadens von der Beklagten beanspruchen. Auch insoweit sind die für die Betriebsrente geltenden Bestimmungen der §§ 0, 0 Abs. 0 Satz 0 VBLS n.F. entsprechend anzuwenden. 0 Die Kostenentscheidung beruht auf [REF] . Der Ausspruch über die vorläufige Vollstreckbarkeit stützt sich auf die [REF] . Gründe für eine Zulassung der Revision gemäß [REF] bestehen nicht.