Der Senat läßt offen, ob das bereits aus § 0 VbrKrG folgt. Die Grundsätze der Entscheidung des Bundesgerichtshofes vom [DATE] würden dem nicht entgegenstehen. Denn anders als in dem dieser Entscheidung zugrunde liegenden Fall liegt es hier so, daß die Studiendauer 0 Monate betragen sollte, der Beklagte aber 0 Monatsraten zu zahlen hatte, so daß sich die Annahme eines Zahlungsaufschubes hier nicht mit der Erwägung ablehnen läßt, die getroffene Zahlungsvereinbarung entspreche dem dispositiven Recht bzw. weiche nicht zugunsten des Beklagten davon ab. Der Senat ist aber der Prüfung der weiteren Voraussetzungen des Verbraucherkreditgesetzes enthoben. Die Möglichkeit einer ordentlichen Kündigung ist durch die Allgemeinen Geschäftsbedingungen der Klägerin ausgeschlossen. Diese Klausel ist aber nach [REF] unwirksam. Nach dieser Vorschrift kann bei einem Vertragsverhältnis, das die regelmäßige Erbringung von Dienstleistungen zum Gegenstand hat, eine den Vertragspartner des Klauselverwenders länger als 0 Jahre bindende Laufzeit des Vertrages nicht wirksam durch Formularvertrag vereinbart werden. Die Laufzeit im vorerwähnten Sinne hat am [DATE] begonnen, also dem Tag, an dem der Beklagte den ersten der beiden Verträge mit der Klägerin abgeschlossen hat. Wie der Bundesgerichtshof im Urteil vom [DATE] entschieden hat, beginnt die bindende Laufzeit eines Vertrages immer mit dessen Abschluß. Die Entscheidung betrifft zwar nicht einen Unterrichtsvertrag. Die Erwägungen des Bundesgerichtshofes gelten aber auch für einen solchen Fall. Dies gilt hier umso mehr, als der Beklagte bereits bei Abschluß des ersten Vertrages eine Einschreibegebühr zu zahlen hatte. Nach den Verträgen sollte der Unterricht im Juni bzw. [DATE] beginnen und jeweils 0 Monate dauern. Damit ist die 0-Jahres-Frist überschritten, der Ausschluß der ordentlichen Kündigung also unwirksam. Nach [REF] führt die Unwirksamkeit der bindenden Laufzeit zur Anwendbarkeit des [REF] . Damit ist durch die vom Beklagten erklärte Kündigung das Dienstverhältnis zwischen den Parteien bereits vor Beginn der vorgesehenen Unterrichtszeit beendet worden. Deshalb steht der Klägerin ein Anspruch auf Ausbildungsvergütungen nicht zu.