Der Erblasser verstarb am [DATE] im Alter von 0 Jahren ledig und kinderlos. Er hatte keine Geschwister. Ein Testament wurde nicht aufgefunden. Die Beteiligte zu 0), eine Tante des Erblassers , welche sich auch nach dem Tode des Erblassers um dessen Beerdigung gekümmert hatte, erschien am [DATE] beim Nachlassgericht und erklärte dort, dass der Erblasser Eigentümer einer Eigentumswohnung in I gewesen sei und dass ungeklärt sei, wer im einzelnen die Erben des Erblassers seien, insbesondere auf Seiten der Verwandtschaft des Erblassers väterlicherseits. Das Amtsgericht hat deswegen im Beschluss vom [DATE] Nachlasspflegschaft angeordnet und die Beteiligte zu 0) zur Nachlasspflegerin mit dem Wirkungskreis der Sicherung und Verwaltung des Nachlasses sowie der Ermittlung der Erben bestellt. Nachdem die Beschwerdeführer über ihren Verfahrensbevollmächtigten der Beteiligten zu 0) Ende [DATE] einen Aktenvermerk übersandt hatten, aus dem sich die als gesetzliche Erben des Erblassers infrage kommenden Verwandten mütterlicherseits wie väterlicherseits ersehen ließen und die Beschwerdeführer mit Schreiben vom [DATE] auf baldige Veräußerung der Eigentumswohnung des Erblassers drängten, erstattete die Beteiligte zu 0) am [DATE] einen ersten Bericht über das vorgefundene Nachlassvermögen, welches sie einschließlich der Eigentumswohnung mit etwa 0, DM vorläufig einschätzte. Hierbei berichtete sie auch über einen PKW des Erblassers, welcher am [DATE] , also knapp 0 Wochen nach dem Tode des Erblassers, auf einen neuen Halter, Herrn I0 umgemeldet worden war und von dem sie glaubte, dass er noch zum Nachlass zurückgefordert werden müßte. Auf den Bericht, welcher den Beschwerdeführer bekannt ist, wird wegen der näheren Einzelheiten Bezug genommen. Da die Beteiligte zu 0) gleichzeitig um Bewilligung eines Vorschusses auf ihre Vergütung bat, setzte das Amtsgericht mit Beschluss vom [DATE] einen Vorschuß von 0, DM fest. Am [DATE] berichtete die Beteiligte zu 0) dem Nachlassgericht, dass die Eigentumswohnung inzwischen begutachtet sei und dass sich bei ihren Recherchen betreffend die Erben des Erblassers aus der väterlichen Linie aus den Urkunden der beteiligten Standesämter in den neuen Bundesländern immer neue Erben der väterlichen Linie ergeben würden. Außerdem beabsichtige sie, gegen Herrn I0 wegen des PKWs eine Herausgabeklage zu erheben. In der Folgezeit war die Nachlasspflegerin weiterhin bemüht, die Urkunden für die gesetzlichen Erben der väterlichen Linie zu erhalten und die Eigentumswohnung zu verkaufen, wie aus ihren Berichten vom [DATE] , [DATE] und [DATE] hervorgeht. Auch hatte sie am [DATE] eine Herausgabeklage gegen Herrn I0 betreffend den PKW angestrengt, welche jedoch am [DATE] durch das Amtsgericht und am [DATE] durch die Berufungskammer des Landgerichts abgewiesen wurde, weil es der Nachlasspflegerin nicht gelungen war, den für Herrn I0 sprechenden Anscheinsbeweis zu erschüttern. Herr I0 war in Besitz des PKWs und der entsprechenden Fahrzeugpapiere und hatte behauptet, einen Monat vor dem Tode des Erblassers den PKW von diesem für einen Kaufpreis von 0, DM, welcher von ihm bar an den Erblasser gezahlt worden war, gekauft zu haben. Im Sommer [DATE] war es der Nachlasspflegerin gelungen, die Eigentumswohnung des Erblassers zu verkaufen. Der Verkauf wurde am [DATE] durch das Nachlassgericht genehmigt. Die Beschwerdeführer drängten nunmehr auf Abrechnung und Auszahlung zumindest der Hälfte des Erbes, soweit dies auf die mütterliche Linie entfiel, da insoweit die gesetzlichen Erben feststanden. Die Nachlasspflegerin verwies daraufhin die Beschwerdeführer an das Nachlassgericht, damit diese einen gesonderten Teilerbschein beantragen mögen. Am [DATE] erschienen daraufhin die Beschwerdeführer beim Nachlassgericht und beantragten zu Protokoll des Rechtspflegers einen Teilerbschein dahingehend, dass der Erblasser von ihnen zu je ¼ Anteil des Nachlasses beerbt worden sei. Am [DATE] wurde den Beschwerdeführern ein entsprechender Teilerbschein antragsgemäß erteilt. Da die Beschwerdeführer daraufhin weiter auf Abrechnung und Auszahlung der Hälfte der Erbschaft an sie drängten, schlug der Rechtspfleger des Nachlassgerichts in einem Schreiben an die Nachlasspflegerin vom [DATE] vor, diese möge zunächst einen weiteren Zwischenbericht mit Vermögensaufstellung erstellen und von dem sich daraus ergebenden Nettonachlass sollten sodann 0 % an den Verfahrensbevollmächtigten der Beschwerdeführer überwiesen werden, sofern er Original Geldempfangsvollmachten vorlege. Notfalls möge sie, falls noch Hinderungsgründe bestünden, zunächst einen 0prozentigen Anteil des hälftigen mütterlichen Linien anteils auszahlen. Inzwischen hatte die Nachlasspflegerin jedoch bereits am [DATE] einen Betrag von 0 DM an die Beschwerdeführer überwiesen. Am [DATE] hatte die Nachlasspflegerin erneut eine zusammenfassende Vermögensübersicht dem Nachlassgericht übersandt und angekündigt, dass die Angelegenheit bald abgeschlossen werden könnte. Gleichzeitig hatte sie um Festsetzung einer angemessen Vergütung gebeten. Das Amtsgericht hat daraufhin im angefochtenen Beschluss eine weitere Vergütung für die Nachlasspflegerin i.H.v. 0, DM festgesetzt, so dass sich unter Anrechnung an des bereits gewährten Vorschusses i.H.v. 0, DM eine Vergütung von insgesamt 0, DM ergibt. Als Berechnungsgrundlage für die Vergütung hat das Amtsgericht einen Nachlasswert i.H.v. 0 DM zugrunde gelegt, der sich wie folgt errechnet: Das Amtsgericht hat im angefochtenen Beschluss weiter ausgeführt, dass nach den Grundsätzen der Berliner Amtsgerichte bei einem verwalteten Nachlassvermögen bis zu 0, DM bei durchschnittlich umfangreicher Tätigkeit ein Vergütungsanspruch i.H.v. 0, DM entstehe. Da im vorliegenden Fall die Tätigkeit der Nachlasspflegerin aber sehr umfangreich war , sei der Nachlasspflegerin im vorliegenden Fall der 0fache Betrag, mithin 0, DM zuzuerkennen. Die Beschwerdeführer haben gegen den Vergütungsbeschluss Beschwerde eingelegt. Sie bringen insbesondere vor, die Pflegschaft sei nachlässig, unsorgfältig und fehlerhaft geführt worden, sie sei unnötig langwierig abgewickelt worden und die Führung der Pflegschaft sei konzeptionslos und unkooperativ gewesen. Außerdem habe die Pflegerin einen völlig unnötigen Prozess wegen des PKWs des Erblassers geführt, welcher nur Kosten verursacht habe und die Pflegschaft sei überdies nicht umfangreich gewesen, schließlich hätten die Beschwerdeführer schon von Beginn an der Pflegerin eine komplette Liste der infrage kommenden Erben geliefert, und zwar in Form eines Aktenvermerks des Verfahrensbevollmächtigten der Beschwerdeführer vom [DATE] . Die Beschwerdeführer wollen nicht generell der Pflegerin einen Vergütungsanspruch versagen, sie begehren jedoch, wegen der o.g. Kritikpunkte die Erhöhung der „üblichen“ vom Amtsgericht angenommenen Vergütung i.H.v. 0, DM um 0 % auf 0, DM zurückzunehmen und obendrein auch wegen der o.g. Kritikpunkte eine Kürzung der Vergütung von 0 % auf 0, DM. Die Beschwerde ist zulässig. Zwar ist nach [REF] gegen einen Vergütungsbeschluss zu Gunsten eines Vormunds/Betreuers/Pflegers die befristete sofortige Beschwerde das gegebene Rechtsmittel, im vorliegenden Fall ist die Beschwerde jedoch als sofortige Beschwerde zulässig, weil der angefochtene Beschluss den Beschwerdeführern nicht förmlich zugestellt worden ist und somit die 0-Wochen-Frist des [REF] nicht zu laufen begonnen hatte. Die Vergütung eines bestellten Nachlasspflegers bestimmt sich nach [REF] nach [REF] . Danach ist eine Pflegschaft grundsätzlich unentgeltlich zu führen, jedoch hat ein Pfleger, der die Pflegschaft berufsmäßig führt, Anspruch auf Vergütung, [REF] . Die Beteiligte zu 0) ist Rechtsanwältin und führt die vorliegende Nachlasspflegschaft berufsmäßig. Sie ist deswegen auch vom Amtsgericht wegen ihrer Eigenschaft als Rechtsanwältin bestellt worden. Die Höhe der Vergütung war nach der bis zum [DATE] geltenden Fassung des [REF] vom Amtsgericht „angemessen“ zu bestimmen, wobei nicht nur Art und Umfang der vorzunehmenden Geschäfte sowie die Schwierigkeit der Sache, sondern auch die Höhe des zu verwaltenden Vermögens in die Ermessensentscheidung des Gerichts einzubeziehen war. Nach der seit dem [DATE] geltenden Fassung des [REF] bestimmt sich die Höhe der Vergütung nunmehr nach den für die Führung der Vormundschaft nutzbaren Fachkenntnissen des Vormunds sowie nach dem Umfang und der Schwierigkeit der vormundschaftlichen Geschäfte. Hiernach kommt es nun nicht mehr in erster Linie auf die Höhe des verwalteten Vermögens an, es sei denn, die Vermögenshöhe beeinflußt den Umfang und die Schwierigkeit der Sache. Soweit im angefochtenen Beschluss daher Tätigkeiten der Nachlasspflegerin nach dem [DATE] abgegolten werden, begegnet es daher gewissen Bedenken, wenn das Amtsgericht, wie aus der Nichtabhilfeverfügung vom [DATE] hervorgeht, die Vergütung nach der „Berliner Vergütungstabelle“ der Bemessung zugrunde gelegt hat. Diese Tabelle errechnet nämlich Regelvergütungen nach Prozentsätzen des Nachlassvermögens, ebenso wie auch die in der Nichtabhilfeverfügung erwähnte „Möhring’sche Tabelle“. Gleichwohl sieht die Kammer keinen Anlass, die festgesetzte Vergütung abzuändern. Die Nachlasspflegerin war noch unter der Geltung alten Rechts bestellt worden. Für die Tätigkeiten der Nachlasspflegerin in den Jahren [DATE] und [DATE] wäre die Bezugnahme auf die vermögensorientierten Tabellen und deren Berücksichtigung bei der zu treffenden Ermessensentscheidung nicht zu beanstanden gewesen. Auch wenn die Kammer nunmehr nach neuem Recht die weiteren Tätigkeiten der Nachlasspflegerin beurteilt, kommt sie zu demselben Ergebnis. Auch nach neuem Recht gibt es keine verbindlichen Regelungen und Bemessungsgrundlagen für die Vergütung eines Nachlasspflegers im Gesetz. Eine spezielle Gebührenordnung besteht nicht, weder für den Nachlassverwalter noch für den Nachlasspfleger. Es ist eine angemessene Vergütung zu bewilligen unter Berücksichtigung der Fachkenntnisse des Pflegers, des Zeitaufwands, sowie des Umfangs und der Schwierigkeit des Pflegschaftsgeschäfts. Die Entscheidung, in welcher Höhe eine Vergütung zu bewilligen ist, obliegt unter Berücksichtigung der gesamten Umstände des Einzelfalles der gestalteten Ermessensentscheidung des Nachlassgerichts . Hierbei kann auch die Höhe des Nachlasses eine Rolle spielen, in gleicher Weise aber auch der Arbeitsaufwand und die Schwierigkeit der Sache. Wenn auch die Nachlasspflegerin im vorliegenden Falle nicht, wie inzwischen bei Berufsbetreuern üblich, ihren Zeitaufwand im einzelnen nach aufgewendeten Stunden dokumentiert hat und es somit nicht möglich ist, durch Bestimmung eines Stundensatzes die Höhe der Vergütung zu bestimmen, wie es bei Vergütungen aus der Staatskasse nunmehr durch das BVormVG vorgeschrieben ist, sieht sich die Kammer gleichwohl in der Lage, nach den oben beschriebenen Ermessensgrundsätzen nach dem Akteninhalt die Höhe der Vergütung zu bestimmen. Entgegen dem Vortrag der Beschwerdeführer war die vorliegende Pflegschaft durchaus als schwierig und umfangreich anzusehen. Zwar hatten die Beschwerdeführer bereits zu Beginn des Verfahrens eine Liste der Verwandten väterlicher und mütterlicherseits zu den Akten gereicht, die Pflegerin mußte diese jedoch in allen Einzelheiten nachprüfen und vor allem urkundlich nachweisen, was, wie der Akteninhalt zeigt, einen erheblichen Arbeitsaufwand und auch Zeitaufwand erforderte. Zudem war noch die Eigentumswohnung des Erblassers zu verkaufen und die Eigentumsverhältnisse am PKW des Erblassers zu klären, und zwar auch durch das angestrengte gerichtliche Verfahren. Die Tatsache, dass der PKW erst ca. 0 Monat vor dem Tode des Erblassers in den Besitz des Herrn I0 gelangt ist und erst ca. 0 Wochen nach dem Tode des Erblassers auf Herrn I0 umgemeldet worden ist, durfte die Pflegerin durchaus skeptisch machen, so dass der Vorwurf der „völlig überflüssigen“ Prozessführung, die nur Kosten zu Lasten des Nachlasses produziert habe, nicht nachvollzogen werden kann. Unter den gegebenen Umständen erscheint daher auch der Kammer die bislang festgesetzte Vergütung auch in Anbetracht der Tatsache, dass die Pflegerin als Anwältin vom Amtsgericht ausgesucht und eingesetzt worden ist, angemessen. Wäre vorliegend nach Stundensätzen abzurechnen gewesen, hätte die Kammer der Nachlasspflegerin den doppelten Vergütungssatz des Berufsvormünder-Vergütungsgesetzes zubilligen müssen. Zwar sieht das BVormVG in Zusammenhang mit der Vergütung aus der Staatskasse nach [REF] für den Fall, dass die Führung der Vormundschaft/Pflegschaft nutzbare Kenntnisse durch eine abgeschlossene Ausbildung an einer Hochschule erworden worden sind, eine Nettovergütung von 0, DM pro Stunde vor. Dieser Stundensatz ist nach dem Beschluss des Bundesgerichtshofs vom [DATE] als Richtschnur anzusehen auch für die Fälle, in denen die Vergütung aus dem Vermögen des Mündels zu zahlen ist. Im Falle einer Nachlasspflegschaft liegt jedoch eine andere Konstellation vor. Im Unterschied zur Betreuung steht bei einer Nachlasspflegschaft der Nachlass als Summe von Vermögensgegenständen im Mittelpunkt. Auch wird eine Nachlasspflegschaft regelmäßig nur bei unklaren Verhältnissen bezüglich des Vermögens und / oder der Erben angeordnet. Es liegen somit regelmäßig komplizierte Sach und Rechtslagen vor, die insbesondere bei dem Vorhandensein von mehreren Erben, häufig streitbefangen sind. Dies erfordert eine hohe Qualifikation, Durchsetzungskraft und Einfühlungsvermögen des Nachlasspflegers. Auch ergibt sich hieraus ein hohes Haftungsrisiko des Nachlasspflegers. All dies rechtfertigt, auch für den Regelfall einer Nachlasspflegschaft den doppelten Stundensatz des BVormVG für einen Rechtsanwalt als Nachlasspfleger zuzuerkennen. Bei Zugrundelegung von 0, DM pro Stunde würde die vom Amtsgericht im vorliegenden Fall bemessene Vergütung einen Arbeitsaufwand von 0 Stunden vergüten. Nach Überzeugung der Kammer hat die Nachlasspflegerin im vorliegenden Fall diese Zeit zumindest auf den Fall verwendet. Das übrige Vorbringen der Beschwerde, dass nämlich die Pflegschaft nachlässig, unsorgfältig, fehlerhaft, konzeptionslos und langwierig geführt und abgewickelt worden sei und dass dadurch dem Nachlass Schaden zugefügt worden sei, ist im Verfahren über die Bewilligung der Vergütung der Nachlasspflegerin unbeachtlich. Über solche Einwände, auch über mögliche Schadensansprüche, hat das Prozessgericht zu entscheiden und nicht das Nachlassgericht Mangelhafte Geschäftsführung kann grundsätzlich nicht einem Vergütungsanspruch entgegengehalten werden. Pflichtwidriges Verhalten eines Nachlasspflegers kann nur auf andere Weise, nämlich im Verfahren über die Entlassung des Pflegers oder in einem Schadensersatzprozess, berücksichtigt werden. Von solchen Erwägungen ist das Vergütungsfestsetzungsverfahren grundsätzlich freizuhalten .