Der am [DATE] geborene Kläger ist beamteter Lehrer im Dienst des Landes Niedersachsen. Mit Bescheid vom [DATE] bewilligte ihm die Bezirksregierung Lüneburg für den Zeitraum vom [DATE] bis [DATE] antragsgemäß die Leistung seines Dienstes in Form der Altersteilzeit im sogenannten Blockmodell. Mit Schreiben vom [DATE] teilte der Beklagte dem Kläger die Berechnung seines Altersteilzeitzuschlages mit. Auf Anfrage des Klägers erläuterte der Beklagte mit Bescheid vom [DATE] dem Kläger die Berechnung des Altersteilzeitzuschlages. Insbesondere erklärte er, dass bei der Berechnung der sogenannten fiktiven Vollzeit-Nettobesoldung pauschal ein Abzug von 0 v. H. der Lohnsteuer von der Bruttobesoldung, der sogenannte Kirchensteuerbetrag, vorgesehen sei, unabhängig davon, ob der betreffende Beamte kirchensteuerpflichtig sei oder nicht. Gegen die Berechnung des Altersteilzeitzuschlages legte der Kläger insoweit Widerspruch ein, als ein fiktiver Kirchensteuerabzug in Höhe von 0 v. H. der fiktiven Lohnsteuer vorgenommen wurde. Zur Begründung führte er an: Das Bundesverwaltungsgericht habe diesen Abzug in seinem Urteil vom [DATE] zwar für zulässig erklärt. Diese Auffassung sei aber verfassungsrechtlich bedenklich. Es werde dadurch der Gleichheitssatz verletzt, da es für die pauschale Gleichbehandlung keinen vernünftigen und einleuchtenden Grund gebe. Es könne derzeit nicht mehr davon ausgegangen werden, dass die Mehrheit der Bevölkerung noch konfessionsgebunden sei und der pauschale Abzug aus Gründen der Verwaltungsvereinfachung vorgenommen werden könne. Den Widerspruch wies der Beklagte mit Widerspruchsbescheid vom [DATE] zurück. Darin wurde dargelegt, dass zur Ermittlung des Betrages von 0 v. H. der fiktiven Nettobezüge nach § 0 Abs. 0 ATZV ein Abzug von 0 v. H. der Lohnsteuer vorzunehmen sei, unabhängig davon, ob der jeweilige Beamte kirchensteuerpflichtig sei oder nicht. Diese Regelung verstoße nicht gegen den Gleichheitssatz oder sonstige Vorschriften. Am [DATE] hat der Kläger Klage erhoben. Zur Begründung wiederholt er im Wesentlichen sein Vorbringen aus dem Vorverfahren. Ergänzend trägt er vor, dass auch die Höhe des Abzugsbetrages nicht nachvollziehbar sei. Er liege über 0 v. H.. Im Übrigen erhalte er tatsächlich weniger als ein vergleichbarer Beamter, der Mitglied der Kirche sei. Die vorgelegte Vergleichsberechnung des Beklagten sei fehlerhaft. den Bescheid des Beklagten vom [DATE] in der Gestalt des Widerspruchsbescheides vom [DATE] aufzuheben und den Beklagten zu verpflichten, ihm Altersteilzeitbezüge in Höhe von 0 v. H. der maßgebenden Nettodienstbezüge nach § 0 Abs. 0 ATZV ohne Berücksichtigung eines fiktiven Kirchensteuerabzugs zu zahlen. Zur Begründung wiederholt er im Wesentlichen seine Ausführungen aus dem Bescheid und dem Widerspruchsbescheid. Ergänzend trägt er vor, der Kläger werde nicht schlechter gestellt als ein kirchensteuerpflichtiges Kirchenmitglied. Wegen der weiteren Einzelheiten des Sach und Streitstandes wird auf den Inhalt der Gerichtsakte und der beigezogenen Verwaltungsvorgänge des Beklagten Bezug genommen. Entscheidungsgründe Der Bescheid des Beklagten vom [DATE] in der Gestalt des Widerspruchsbescheides vom [DATE] ist rechtmäßig und verletzt den Kläger nicht in seinen Rechten. Der Kläger hat keinen Anspruch auf einen über den von dem Beklagten festgesetzten Betrag hinausgehenden Altersteilzeitzuschlag . Die von dem Beklagten vorgenommene Berechnung des Altersteilzeitzuschlages beruht auf [REF] über die Gewährung eines Zuschlags bei Altersteilzeit in der Neufassung der Bekanntmachung vom [DATE] . Nach § 0 Abs. 0 Satz 0 ATZV wird den in [REF] genannten Beamten und Richtern ein Altersteilzeitzuschlag gewährt in Höhe des Unterschiedsbetrages zwischen der Nettobesoldung, die sich aus dem Umfang der Teilzeitbeschäftigung ergibt, und 0 v.H. der Nettobesoldung, die nach der bisherigen Arbeitszeit, die für die Bemessung der ermäßigten Arbeitszeit während der Altersteilzeit zugrunde gelegt worden ist, zustehen würde. Zur Ermittlung der sogenannten fiktiven Vollzeit-Nettobesoldung ist nach § 0 Abs. 0 Satz 0 ATZV die Bruttobesoldung um die Lohnsteuer entsprechend der individuellen Steuerklasse, den Solidaritätszuschlag und um einen Abzug in Höhe von 0 v.H. der Lohnsteuer zu vermindern; Freibeträge oder sonstige individuelle Merkmale bleiben unberücksichtigt. Der Beklagte hat die Berechnung des Altersteilzeitzuschlages für den Kläger nach diesen Vorgaben fehlerfrei vorgenommen. Ausweislich der in den Verwaltungsvorgängen enthaltenen Berechnungen hat er bei der Ermittlung der fiktiven Vollzeit-Nettobesoldung tatsächlich nur 0 v. H. von der fiktiven Lohnsteuer abgezogen und nicht, wie der Kläger meint, einen höheren Prozentsatz. Die Altersteilzeitzuschlagsverordnung beruht ihrerseits auf [REF] . Nach [REF] werden die Dienstbezüge bei Teilzeitbeschäftigung im gleichen Verhältnis wie die Arbeitszeit gekürzt. Bei Inanspruchnahme der sogenannten Altersteilzeit ermächtigt [REF] die Bundesregierung, durch Rechtsverordnung mit Zustimmung des Bundesrates bei Altersteilzeit nach [REF] oder entsprechendem Landesrecht sowie nach entsprechenden Bestimmungen für Richter die Gewährung eines nicht ruhegehaltsfähigen Zuschlags zu den Dienstbezügen zu regeln. Nach [REF] dürfen Zuschlag und Dienstbezüge zusammen 0 v.H. der bei Vollzeitbeschäftigung zustehenden Nettodienstbezüge nicht überschreiten. Von dieser in [REF] eingeräumten Befugnis ist mit der Altersteilzeitverordnung in rechtlich nicht zu beanstandender Weise Gebrauch gemacht worden; deren Regelungen sind mit höherrangigem Recht vereinbar. Zunächst hält die Altersteilzeitzuschlagsverordnung einer Prüfung am Maßstab des [REF] stand. Sie beruht mit [REF] auf einer gesetzlichen Grundlage, die Inhalt, Zweck und Ausmaß der Verordnungsermächtigung hinreichend bestimmt: Der Besoldungsgesetzgeber hat die Bundesregierung ermächtigt, eine Regelung über den Altersteilzeitzuschlag zu treffen. Dies erfolgte erkennbar mit dem Ziel, die mit der Altersteilzeit verbundenen finanziellen Einbußen für den Beamten abzumildern und die Inanspruchnahme der Altersteilzeit zu fördern. Insoweit hat der Besoldungsgesetzgeber in [REF] auch das Ausmaß der von der Exekutive vorzunehmenden Regelung bestimmt. Auch die in § 0 Abs. 0 Satz 0 ATZV vorgesehene fiktive Berechnung der bei Vollzeitbeschäftigung zustehenden Dienstbezüge unterliegt keinen rechtlichen Bedenken. Dies gilt insbesondere für den vom Kläger beanstandeten Pauschalabzug in Höhe von 0 v.H. der Lohnsteuer. Insoweit ist davon auszugehen, dass der Normgeber gerade im Bereich des Besoldungsrechts einen verhältnismäßig weiten Gestaltungsspielraum hat. Er darf typisieren und pauschalisieren, sich grundsätzlich am Regelfall orientieren und ist nicht gehalten, allen Besonderheiten jeweils durch Sonderregelung Rechnung zu tragen. Der Normgeber hat vor allem bei der Ordnung von Massenerscheinungen und deren Abwicklung einen derartigen allerdings nicht unbegrenzten Spielraum. Insofern kommt es nicht darauf an, ob im Einzelnen die zweckmäßigste, vernünftigste oder gerechteste Lösung gefunden ist. Es ist nicht Sache des Gerichts eine Prüfung in dieser Hinsicht vorzunehmen. Die Gerichte haben lediglich zu kontrollieren, ob die bestehende Regelung die Grenzen des Gestaltungsspielraums überschritten hat. Das ist aber nur dann der Fall, wenn für die unterschiedliche Behandlung der in Betracht kommenden Sachverhalte kein einleuchtender Grund mehr besteht, die Regelung also zu Ergebnissen führt, die mit einer am Gerechtigkeitsgedanken orientierten Betrachtungsweise schlechthin nicht mehr zu vereinbaren sind. Diese Voraussetzungen sind hier nicht gegeben. 0 Der Verordnungsgeber war hiernach rechtlich nicht gehindert, in § 0 Abs. 0 Satz 0 ATZV einen Abzug in Höhe von 0 % der Lohnsteuer von den Bruttovollzeitbezügen bei jedem Bezügeempfänger ohne Rücksicht auf seine Zugehörigkeit zu einer kirchensteuerberechtigten Religionsgemeinschaft vorzuschreiben. Denn der Verordnungsgeber war bei der Definition der fiktiven Vollzeitnettobezüge weder durch die Ermächtigungsnorm des [REF] noch durch sonstige eigene Regelung in der Altersteilzeitzuschlagsverordnung darauf festgelegt, nur solche Abzüge von der fiktiven Bruttobesoldung in Ansatz zu bringen, die „gewöhnlich“ anfallen . Der nicht konfessionsgebundene Kläger wird durch diese Regelung auch nicht in einer verfassungsrechtlich geschützten Rechtsposition verletzt. In seinem Anspruch auf Gleichbehandlung aus [REF] wird er nicht beeinträchtigt, weil er bei Beschäftigung in Altersteilzeit nicht weniger an Bezügen erhält als ein kirchlich gebundener Bediensteter. § 0 Abs. 0 Satz 0 ATZV stellt vielmehr bei 0 v.H. der bei Vollzeitbeschäftigung zustehenden Nettobezüge die besoldungsrechtliche Gleichbehandlung aller Teilzeitbeschäftigten Beamten sicher. Der pauschale Abzug des Kirchensteuerhebesatzes zum Nachteil aller Bezügeempfänger erfolgt nur zur Bemessung der Altersteilzeitbezüge, wird also weder tatsächlich erhoben noch an die Kirchen abgeführt. Als reiner Berechnungsposten legimitiert er sich daraus, dass der Gesetzgeber mit dem Gesetz zur Förderung eines gleitenden Übergangs in den Ruhestand vom [DATE] bei der Entlohnung der Altersteilzeit von Arbeitnehmern außerhalb des öffentlichen Dienstes in gleicher Weise verfährt und dabei dem Umstand Rechnung getragen hat, dass erfahrungsgemäß der weitaus größte Teil der Arbeitnehmer nach wie vor konfessionsgebunden ist. [REF] gebietet es nicht, bei der Berechnung der Höhe des nicht ruhegehaltsfähigen Altersteilzeitzuschlages nach der Kirchenzugehörigkeit der Beamten zu differenzieren, denn sowohl im Besoldungs als auch im Abgabenrecht besteht eine weite Befugnis des Gesetzgebers zu typisierenden und pauschalisierenden Regelungen. Dies hat das Bundesverfassungsgericht in Bezug auf den weiten Gestaltungsspielraum des Gesetzgebers gerade im Bereich des Besoldungsrechts wiederholt entschieden. Es hat insbesondere entschieden, dass die Berücksichtigung des Kirchensteuerhebesatzes beispielsweise bei Arbeitslosen, die keiner Kirche angehören, mit dem Grundgesetz vereinbar ist, weil die Kirchensteuer als ein „gewöhnlich“ anfallender Abzug dem Schutzbereich der Religionsfreiheit zuzurechnen ist und im Prinzip der Beitragsäquivalenz entspricht. Deshalb ist es z.B. mit dem Grundgesetz vereinbar, dass auch bei Arbeitslosen, die keiner Kirche angehören, bei der Berechnung des Nettoentgeltes, nach dem sich die Höhe des Arbeitslosenentgeltes bestimmt, ein Kirchensteuerhebesatz zu berücksichtigen ist . Das Bundesverfassungsgericht hat zur Begründung der Entscheidung zum einen auf die Verwaltungspraktikabilität hingewiesen und zum anderen darauf abgestellt, dass eine deutliche Mehrheit von Arbeitnehmern einer Kirche angehört, die Kirchenzugehörigkeit also typisch ist. Soweit der Kläger darauf verweist, dass diese Feststellung für den hier maßgebenden Zeitraum seiner Altersteilzeit vom [DATE] bis [DATE] nicht mehr gelte, lässt sich dies nicht feststellen. Vielmehr geht das Gericht vom Gegenteil aus. Dessen ungeachtet braucht das Gericht dem nicht weiter nachzugehen. Denn Altersteilzeit können nach [REF] nur Beamte in Anspruch nehmen, die das 0. Lebensjahr vollendet haben. Selbst wenn allgemein in der Bevölkerung nunmehr die Kirchensteuer nicht mehr als gewöhnlich anzusehen sein sollte, wofür dem Gericht wie gesagt keine Erkenntnisse vorliegen, so folgt daraus noch nicht, dass § 0 Abs. 0 Satz 0 ATZV hinsichtlich des Abzugs in Höhe von 0 v. H. der Lohnsteuer gegen höherrangiges Recht verstößt. Vielmehr müsste festgestellt werden, dass im Fall der Beamten, die Altersteilzeit in Anspruch nehmen, die Kirchensteuer nicht als gewöhnlich anzusehen ist. Hierfür spricht aus Sicht des Gerichts allerdings nichts, vielmehr geht das Gericht davon aus, dass die Kirchensteuer bei all diesem Personenkreis eher als gewöhnlich anzusehen ist als beispielsweise in der gesamten Bevölkerung. Der Verordnungsgeber hat deshalb mit der Regelung des § 0 Abs. 0 Satz 0 ATZV und der Norm entsprechenden Anwendung im vorliegenden Fall zulässigerweise Gebrauch von seiner Befugnis zu typisierenden und pauschalierenden Regelungen gemacht. Mit dem fiktiven Abzug eines pauschalen Kirchensteuerhebesatzes von den fiktiven Vollzeitbruttobezügen wird auch nicht in die negative Bekenntnisfreiheit aus [REF] eines konfessionslosen Beamten eingegriffen. Insoweit fehlt es bereits an einem Eingriff, weil weder eine tatsächliche Erhebung der Kirchensteuer noch eine Abführung von Beträgen erfolgt. Die in Rede stehende Regelung stellt sich vielmehr als bekenntnisspezifisch neutral dar, weil der Bekenntnislose nicht diskriminiert und der Bekennende nicht privilegiert wird. Anreize zu Veränderungen im bekenntnisspezifischen Verhalten gehen von der Verordnungsregelung nicht aus. Gründe, gegen das Urteil die Berufung gemäß [REF] zuzulassen, liegen nicht vor. Diesen Link können Sie kopieren und verwenden, wenn Sie genau dieses Dokument verlinken möchten:http://www.rechtsprechung.niedersachsen.de/jportal/?quelle=jlink&docid=JURE0&psml=bsndprod.psml&max=true