Tenor Die sofortige Beschwerde der Antragstellerin gegen den Vergütungsfestsetzungsbeschluss des Arbeitsgerichts Wuppertal vom [DATE] wird zurückgewiesen. Die Antragstellerin stellt die Kosten des Beschwerdeverfahrens. Beschwerdewert: 0 DM. Die antragstellende Rechtsanwältin, die den Antragsgegner in einem Kündigungsrechtsstreit vertrat, wendet sich in dem Vergütungsfestsetzungsverfahren mit der sofortigen Beschwerde gegen die Absetzung einer Besprechungsgebühr durch die Rechtspflegerin des Arbeitsgerichts. In diesem Kündigungsrechtsstreit hatte sie, wie sie behauptet, auf Wunsch der Antragsgegnerin mit dem Betriebsratsvorsitzenden eine Besprechung "über das Anhörungsverfahren gemäß [REF] " geführt. Der vom Arbeitsgericht für die Absetzung der Besprechungsgebühr gegebenen Begründung kann allerdings nicht beigepflichtet werden. Das Arbeitsgericht hat die weitere Alternative der Gesetzesvorschrift übersehen, wonach die Gebühr auch entstehen kann, wenn der Rechtsanwalt an einer Besprechung mitgewirkt hat, die im Einverständnis mit dem Auftraggeber mit einem Dritten geführt wurde. Die angefochtene Entscheidung erweist sich jedoch im Ergebnis als zutreffend. Die Antragsgegnerin hat in Abrede gestellt, dass ein Gespräch der Antragstellerin mit dem Betriebsratsvorsitzenden überhaupt stattgefunden hat. Schon dies hinderte die Festsetzung der Gebühr, da die insoweit darlegungs und beweispflichtige Antragstellerin ihre gegenteilige Behauptung insbesondere in zeitlicher Hinsicht nicht substantiiert und auch keinen Beweis angetreten hat. Sie hat auf die Beschwerdeerwiderung nicht mehr repliziert. Aus denselben Gründen kann von einem Einverständnis der Antragsgegnerin damit, dass die Antragstellerin ein Gespräch mit dem Betriebsratsvorsitzenden schüren sollte, nicht ausgegangen werden. Die Antragsgegnerin hat auch ein solches Einverständnis bestritten. Zwar kann sich ein Einverständnis auch aus den Umständen ergeben . Dies ist der Fall, wenn die Besprechung des Anwalts mit der dritten Person zur sachgemäßen Erledigung des Anwaltsauftrags erforderlich war . Davon kann hier indes nicht ausgegangen werden. Aus der Akte ergibt sich nicht, dass die ordnungsgemäße Anhörung des Betriebsrats zu konkreten Zweifeln, denen weiter hätte nachgegangen werden müssen, Anlass geben konnte. Unter diesen Umständen hätte es für die Antragstellerin zunächst ausgereicht, die ordnungsgemäße Anhörung des Betriebsrats mit Nichtwissen zu bestreiten und, wie geschehen, die Nichtvorlage der Stellungnahme des Betriebsrats zu rügen. Das Einverständnis der Antragsgegnerin zu unterstellen, verbietet sich auch deshalb, weil diese mit guten Gründen davon ausgehen konnte, dass es bei einer Einschaltung des Betriebsratsvorsitzenden durch die Antragstellerin um die bloße weitere Informationserteilung ging, die der Betriebsratsvorsitzende an ihrer Stelle vornehmen sollte, so dass sie den Betriebsratsvorsitzenden nicht als Dritten i. S. des Gesetzes betrachten musste , und nicht darum, dass eine weitere gebührenpflichtige Tätigkeit entfaltet werden sollte.