Streitig ist, ob den Mitarbeitern der Klägerin geldwerte Vorteile verschafft wurden und ob gewährte geldwerte Vorteile durch Dritte von der Klägerin zu versteuern sind. Die Klägerin betreibt in der Rechtsform einer AG & Co. OHG ein .... Bei einer Lohnsteueraußenprüfung für den Zeitraum [DATE] bis [DATE] wurde festgestellt, dass den Mitarbeitern der Klägerin bei dem Erwerb von Waren der so genannten ...-Gruppe Preisvorteile von dritter Seite eingeräumt wurden. Diese Preisvorteile der Einzelhandelsgeschäfte der ...-Gruppe wurden gewährt, nachdem sich die Mitarbeiter der Klägerin durch einen Firmenausweis oder die Stempelkarte ausgewiesen hatten. Soweit die Mitarbeiter in den Geschäften bekannt waren, hat es auch ausgereicht, zu sagen, dass man Mitarbeiter der Klägerin sei. Zu der ...-Unternehmensgruppe gehören: Der Zusammenhang zwischen diesen vier Unternehmen und der Klägerin bestand darin, dass ... mittlerweile verstorben an dieser Unternehmen als Kommanditist zu 0 v.H. bzw. 0 v.H. beteiligt war. An den Verwaltungsgesellschaften dieser drei Kommanditgesellschaften war ... zu 0 v.H. beteiligt. Die vierte KG... wurde zu 0 v.H. von der .... gehalten. ... war an der ..., die Gesellschafterin der Klägerin ist, mit 0% beteiligt. Darüber hinaus war er atypisch still an der Klägerin beteiligt. Die Geschäftsführung der Klägerin oblag der ... Stiftung, deren alleinvertretungsberechtigter Vorstand ebenfalls ... war. Von der Lohnsteueraußenprüfung wurde weiter festgestellt, dass die Arbeitnehmer der Klägerin beim Pförtner der Klägerin insbesondere Filme gekauft haben. Die Kaufpreise wurden vom Gehalt der jeweiligen Arbeitnehmer einbehalten. Die Außenprüfung ermittelte insoweit Preisvorteile in Höhe von ... DM. Als Preisvorteil wurde die Differenz zwischen dem gezahlten Kaufpreis und dem kalkulierten Ladenverkaufspreis zu Grunde gelegt. Im Prüfungsbericht wurden jedoch nur Preisvorteile in Höhe von ... DM berücksichtigt. Die Klägerin hatte diese Beträge nicht als zusätzlichen Arbeitslohn versteuert. Aufzeichnungen im Sinne des [REF] und [REF] wurden nicht bzw. nicht vollständig geführt. Für Zeiträume der vorangegangenen Lohnsteueraußenprüfung ist bereits ein Klageverfahren beim niedersächsischen Finanzgericht durchgeführt worden . Das Finanzgericht hat die Klage abgewiesen, weil den Arbeitnehmern der Klägerin in dem fraglichen Zeitraum Preisvorteile von Unternehmen eingeräumt worden waren, deren Arbeitnehmer ihrerseits wiederum Preisvorteile von der Klägerin erhalten hatten. Die Lohnsteueraußenprüfung ermittelte aufgrund dieser Vorteile Steuer und Nebenabgabenforderungen im genannten Prüfungszeitraum in Höhe von ... DM. Bei Berücksichtigung eines durchschnittlichen Bruttosteuersatzes von 0% für [DATE] bis [DATE] und 0% für [DATE] bis [DATE] ergaben sich Lohnsteuernachforderungen, die neben anderen Forderungen mit Haftungs und Nachforderungsbescheid vom [DATE] geltend gemacht wurden. Im Einzelnen ergeben sich folgende umstrittene Lohnsteuerforderungen; jeweils in DM: ... Der dagegen eingelegte Einspruch wurde zurückgewiesen. Der Kläger begehrte mit seinem Einspruch nur noch die Aufhebung der oben genannten Lohnsteuerforderungen nebst Nebenabgaben seit dem [DATE] . Der Grund lag darin, dass bis zum [DATE] die gegenseitige Begünstigung, wie sie vom Finanzgericht im vorhergehenden Klageverfahren für maßgeblich gehalten wurde, noch bestand. Dadurch reduzierten sich die herabzusetzenden Lohnsteuerforderungen auf folgenden Betrag: ... Die Klägerin trägt vor, die von den Mitarbeitern beim Pförtner erworbenen ... hätten zwar immer unter dem kalkuliertem Einzelhandelsverkaufspreis gelegen; sie hätten jedoch nicht unter den in ... über die Tagespresse oder über sonstige Werbeträger bekannt gemachten und somit allgemein gültigen niedrigeren Tagespreisen gelegen. Es handele sich bei der Stadt ... um ein ... intensiv umworbener Marktstandort. Die über Anzeigen oder andere Werbeträger bekannt gemachten Sonderangebote des technischen Kaufhauses .... oder von ... und natürlich auch von der ...-Gruppe seien übliche Marktpreise im Sinne des [REF] . Der Beklagte sei im Einspruchsverfahren den Nachweis schuldig geblieben, inwieweit ein Preisvorteil vorgelegen hätte. Die Mitarbeiter hätten lediglich den Vorteil gehabt, dass sie an ihrer Arbeitsstelle ... kaufen konnten und nicht Wege zu anderen Anbietern oder zu Filialen der ...-Gruppe in Kauf zu nehmen hatten. Soweit der Beklagte glaube, den Mitarbeitern der Klägerin sei bei Barverkäufen in den Einzelhandelsgeschäften der Unternehmensgruppe Preisnachlässe als geldwerte Vorteile eingeräumt worden, so könne dies nicht zu einer Besteuerung führen. Zwar habe der BMF im Schreiben vom [DATE] eine Mitwirkung eines Arbeitgebers bei der Beschaffung von Preisvorteilen als gegeben angenommen, wenn zwischen ihm und dem Dritten eine enge wirtschaftliche und tatsächliche Verflechtung oder enge Beziehung sonstiger Art, zum Beispiel ein Organschaftsverhältnis, besteht. So eine Beziehung habe jedoch nicht bestanden. Es bestehe kein Abhängigkeitsverhältnis zudem jeweils anderen Unternehmen. Es fehle nicht nur an einer engen wirtschaftlichen oder tatsächlichen Verflechtung im handelsrechtlichen Sinne, sondern auch im steuerrechtlichen Sinne. Jedes der beteiligten Unternehmen habe eigene, nicht personenidentische Vertretungs und Geschäftsführungsorgane. Die Klägerin einerseits und die so genannte ...-Gruppe andererseits hätten völlig unterschiedliche Unternehmensgegenstände mit völlig unterschiedlichen und sich nicht gegenseitig bedingenden Produkten. Beide hätten einen unterschiedlichen Kundenstamm und unterschiedliche Lieferanten. Die Tatsache allein, dass ... im Bereich der Unternehmensgruppe mehr oder weniger Alleingesellschafter gewesen sei und auch bei der Klägerin mittelbar wesentlich beteiligt war, könne selbst bei wirtschaftlicher Betrachtungsweise nicht dazu führen, die rechtlich eigenständigen und eigenständig geführten Unternehmen als wirtschaftlich verflochten anzusehen. Im Einzelnen ergebe sich das aus folgenden Punkten: die Einflussmöglichkeit von Aktionären auf die Geschäftsführung einer Aktiengesellschaft sei auf Grund der gesellschaftsrechtlichen Regelungen ausgeschlossen. Dies gelte für ... der zu 0/0 an der Holding AG beteiligt war. Auch sei die Aktiengesellschaft durch Gesellschaftsvertrag der Klägerin ausdrücklich von deren Geschäftsführung ausgeschlossen. auch die atypisch stille Beteiligung an der Klägerin durch ... führe nicht zu einer Beteiligung, sondern ... erlange lediglich einen schuldrechtlichen Anspruch auf Beteiligung. Aus dieser zivilrechtlichen Qualifizierung der stillen Beteiligung ergebe sich, das die Einflussnahme des ... aus seiner unternehmerischen Stellung als atypisch still Beteiligter gering sei. Auch aus der Entscheidung des BFH vom [DATE] ergebe sich keine andere Erkenntnis. Darüber hinaus komme es nicht auf einen fiktiven kalkulierten Ladenpreis, sondern auf einen vom Wettbewerb am selben Ort vorgegebenen Vergleichspreis an. Wie auch immer die Gesellschafterstellung von ... beurteilt werden mag, nie sei durch seine Gesellschafterstellung eine Organschaft oder eine organschaftsähnliche Situation begründet worden. den Haftungs und Nachforderungsbescheid vom [DATE] in der Fassung des Einspruchsbescheides vom [DATE] zu ändern und die Lohnsteuer auf ... DM herabzusetzen; entsprechend auch den Solidaritätszuschlag herabzusetzen Der Beklagte trägt vor, entgegen der Auffassung der Klägerin seien den Mitarbeitern der Klägerin Preisvorteile durch Dritte eingeräumt worden, bei denen die Klägerin als Arbeitnehmerin im Sinne des BMF-Erlasses vom [DATE] mitgewirkt habe. Bei dem bereits im Vorverfahren angeführten Beispiel würden unterschiedliche Produkte zu unterschiedlichen Zeitpunkten miteinander verglichen. Aus den vorliegenden EDV-Listen über die Einkäufe der Mitarbeiter gehe hervor, dass der offizielle Ladenverkaufspreis des von der Klägerin genannten ... für eine einzelne Packung ... DM betragen habe. Danach ergebe sich für den mit ... DM von den Mitarbeitern erworbenen ... ein Preisvorteil in Höhe von ... DM je Film. Ob Preisvorteile entstanden seien, hänge allein von den offiziellen Ladenverkaufspreisen ab. Die Mitarbeiter hätten die Möglichkeit gehabt, unabhängig von eventuellen Tagespreisen ständig zu günstigeren Bedingungen Filme zu erwerben, wodurch ihnen erhebliche Preisvorteile zugefallen seien. Der Arbeitgeber habe auch bei der Verschaffung dieser Preisvorteile mitgewirkt. Dies ergebe sich aus der Erfüllung der Voraussetzung der Buchstaben a) bis c) der Nr. 0 des BMF-Erlasses. Im Übrigen sei das Verhalten der Klägerin widersprüchlich. Im vorhergehenden Klageverfahren habe zwischen den Parteien Einigkeit darüber bestanden, dass den Mitarbeitern Preisvorteile gewährt worden seien, bei denen die Voraussetzung der Nr. 0 Buchstaben a) und b) des BMF-Erlasses erfüllt gewesen seien. Nach den Angaben der Klägerin hätten sich die Verhältnisse gegenüber dem vor Prüfungszeitraum nicht verändert. Hinsichtlich der Barverkäufe der Unternehmensgruppe lägen die Voraussetzungen aus Nr. 0 Buchstabe c) vor. Auf Grund der vorherrschenden Stellung des ... in den Unternehmen der ...-Gruppe habe im Prüfungszeitraum zwischen dem Arbeitgeber und dem Dritten eine enge wirtschaftliche oder tatsächliche Verflechtung oder zumindest eine enge Beziehung sonstiger Art bestanden. Nach der dem Beklagen vorliegenden Übersicht sei die alleinige Geschäftsführung und Vertretung der Klägerin durch die ... Stiftung ausgeübt worden. Alleinvertretungsberechtigtes Vorstandsmitglied sei aber im Prüfungszeitraum Herr ... gewesen. Ob ein geldwerter Vorteil im Sinne des [REF] gegeben sei, sei allein anhand des üblichen Endpreises für die konkrete Ware oder Dienstleistung zu ermitteln. Dies ergebe sich aus einem neuen BFH-Urteil vom [DATE] . Danach sei ein geldwerter Vorteil auch dann gegeben, wenn der übliche Endpreis für funktionsgleiche und qualitativ gleichwertige Waren oder Dienstleistungen anderer Hersteller oder Dienstleister geringer seien als der der konkreten Waren oder Dienstleistungen, die verbilligt überlassen würden. Entscheidungsgründe Entgegen der Klägerin ist ein als Arbeitslohn zu erfassender geldwerter Vorteil im Streitfall darin zu sehen, dass die Klägerin an ihre Mitarbeiter ... veräußerte, deren Preise unterhalb der unverbindlichen Preisempfehlung lagen. Ebenso sind die Preisvorteile, die die Mitarbeiter der Klägerin bei den Unternehmen der ...Gruppe erzielt haben, der Klägerin zuzurechnen. Die Inanspruchnahme der Klägerin im Wege der Haftung erfolgte zu Recht. Die den Arbeitnehmern der Klägerin durch den Verkauf von ... durch den Pförtner der Klägerin gewährten Vorteile sind Arbeitslohn und damit Einkünfte der Arbeitnehmer nach [REF] in Verbindung mit § 0 Abs. 0 LStDV. Nach [REF] in der für den Streitfall geltenden Fassung sind Einnahmen, die nicht in Geld bestehen mit den üblichen Endpreisen am Abgabeort anzusetzen. Dabei ist der Endpreis für die konkrete verbilligt oder unentgeltlich überlassene Ware oder Dienstleistung des fraglichen Herstellers oder Dienstleisters zu ermitteln und nicht der Endpreis für funktionsgleiche qualitativ gleichwertige Waren oder Dienstleistungen. Entscheidend für die Bejahung eines geldwerten Vorteils durch den verbilligten oder unentgeltlichen Sachbezug ist, dass ein objektiver Betrachter aus der Sicht des Empfängers einen geldwerten Vorteil im Sinne einer objektiven Bereicherung bejahen würde . Als üblicher Endpreis ist darüber hinaus der niedrigste Preis anzusetzen, den der Steuerpflichtige im Zeitpunkt der Zuwendung am Abgabeort im allgemeinen Geschäftsverkehr hätte aufwenden müssen . Liegen keine Wertermittlungen vor, so ist der geldwerte Vorteil nach objektiven Gesichtspunkten gemäß [REF] zu schätzen , § 0 Tz. 0; Schmidt-Drenseck, EStG, 0. Aufl. [DATE] , § 0 Tz. 0). Es sind dabei alle Umstände des Einzelfalles zu berücksichtigen, die für die Preisbildung bedeutsam sind , § 0 Tz. 0). Bei Beachtung dieser Grundsätze und der Besonderheiten des Streitfalles ist die Berücksichtigung von ... DM als geldwerter Vorteil durch den Beklagten nicht zu beanstanden. Der Senat ist aufgrund der mündlichen Verhandlung und der Aktenlage der Überzeugung, dass ein geldwerter Vorteil in Höhe eines Betrages X zwischen dem Verkaufspreis durch den Pförtner und der unverbindlichen Preisempfehlung bestand. Der Vortrag des Prozessbevollmächtigten, der Verkauf beim Pförtner sei nur deshalb von der Klägerin den Mitarbeitern angeboten worden, weil diese dadurch Fahrtkosten zu anderen Anbietern hätten einsparen können, hält der Senat für nicht glaubhaft. Der einzige Grund für die Kaufmöglichkeit durch die Arbeitnehmer der Klägerin liegt nach Auffassung des Senats in der Gewährung eines geldwerten Vorteils. Der Beklagte hat statt des Differenzbetrages zwischen dem Verkaufspreis für die Mitarbeiter der Klägerin und der unverbindlichen Preisempfehlung einen geldwerten Vorteil von ... DM berücksichtigt. Dies entspricht einem Prozentsatz von ca. 0 v.H. des Betrages von ... DM. Damit hat sich der Beklagte am unteren Schätzungsrahmen gehalten. Besonderheiten, wie z.B. starke Preisnachlässe durch andere Anbieter bei Sonderangeboten und ein starker Konkurrenzdruck sind damit berücksichtigt. Der Senat sieht keinen Anlass, von seiner Befugnis zu einer eigenen Schätzung nach [REF] Gebrauch zu machen und von der Schätzung des Beklagten abzuweichen. Dafür sind weder von der Klägerin eigene Schätzungsgrundlagen vorgetragen worden, noch Umstände aus der Akte ersichtlich, die dies rechtfertigen könnten. Die den Arbeitnehmern der Klägerin durch die Unternehmen der ...-Gruppe gewährten Preisvorteile sind ebenfalls Arbeitslohn und lohnsteuerpflichtige Einnahmen der Arbeitnehmer nach [REF] . Auch Leistungen durch einen Dritten sind Arbeitslohn, wenn der Arbeitnehmer den erlangten Vorteil vernünftigerweise als Frucht seiner Arbeit betrachten kann . Das ist insbesondere der Fall, wenn der Arbeitgeber an der Gewährung der Preisvorteile durch den Dritten mitwirkt . Eine solche Mitwirkung hält des BMF u.a. für gegeben, wenn "zwischen dem Arbeitgeber und dem Dritten eine enge wirtschaftliche oder tatsächliche Verflechtung oder enge Beziehung sonstiger Art besteht, z.B. Organschaftsverhältnis" . Der Senat ist der Auffassung, dass die Klägerin an den durch die ...-Gruppe gewährten Preisvorteilen mitgewirkt hat. Die Mitwirkung erfolgte dadurch, dass an allen Kommanditgesellschaften und an der Klägerin ... maßgeblich gestaltend mitgewirkt hat, sodass man im Sinne des BMF-Schreibens von einer engen Beziehung sonstiger Art im Streitfall sprechen kann. ... war an der ..., der ... und der .... mit 0 v.H. bzw. 0 v.H. beteiligt und war alleine bzw. neben anderen Personen Gesellschaftergeschäftsführer der jeweiligen Verwaltungs-GmbH. An der ... war wiederum die ... mit 0 v.H. beteiligt. Gleichzeitig war ... alleinvertretungsberechtigter Vorstand der ... Stiftung, die wiederum geschäftsführende Gesellschafterin der Klägerin war. An der ... war ... mit 0 v.H. beteiligt. Diese Beteiligungsverhältnisse und Geschäftsführungsbefugnisse des ... zeigen, dass er die Geschicke der betreffenden Gesellschaften mitgestalten konnte. Der Umfang dieser Mitwirkungsmöglichkeiten bei der Geschäftsführung dieser Gesellschaften durch ... lassen nach Auffassung des Senats den Schluss zu, dass die Klägerin auch bei der Gewährung der Preisvorteile für ihre Mitarbeiter durch die anderen Kommanditgesellschaften mitgewirkt hat. Dies gilt umso mehr, als ansonsten weder vorgetragen wurde, noch aus den Akten ersichtlich ist, warum aus anderen Gründen gerade den Mitarbeitern der Klägerin ein solcher Preisvorteil durch Dritte gewährt wurde. Neben der Mitwirkung des Arbeitgebers durften auch die Arbeitnehmer der Klägerin aus einem anderen Grund den Preisvorteil als Frucht ihrer Arbeit ansehen. Sie mussten sich in den jeweiligen Geschäften als Arbeitnehmer der Klägerin ausweisen, entweder durch einen Firmenausweis oder durch die Stempelkarte. Nur wenn sie in den Geschäften bekannt waren, hat es ausgereicht, zu sagen, dass man Mitarbeiter der Klägerin sei. Damit war für jeden Arbeitnehmer der Klägerin offensichtlich, dass er nur aufgrund seines Arbeitsverhältnisses den Vorteil erlangt hat. Der Einwand des Prozessbevollmächtigten, von einer Mitwirkung könne nur bei verbundenen Unternehmen gesprochen werden , ist nicht zutreffend. Dies ergibt sich schon aus der Formulierung "insbesondere" in [REF] . Eine Mitwirkung kann nach Ansicht des Senats auch auf anderer Art und Weise hier durch die Person von ... erfolgen. Die Klägerin war verpflichtet gewesen, den Lohnsteuerabzug vorzunehmen. Sie hat gegen diese Pflicht verstoßen und haftet deshalb nach [REF] für die nicht abgeführte Steuer. Der Beklagte hat zu Recht den Bruttolohnsteuersatz den Berechnungen zu Grunde gelegt. Auch sind Ermessensfehler nicht ersichtlich. Da die Klägerin sich einverstanden erklärt hat, als Haftende an Stelle der Arbeitnehmer in Anspruch genommen zu werden und eine Großzahl von Arbeitnehmer betroffen sind, war es auch ohne besondere Ermessensausführungen dem Beklagten erlaubt, die Klägerin in Haftung zu nehmen . Die Revision war wegen grundsätzlicher Bedeutung der Rechtssache zuzulassen . Diesen Link können Sie kopieren und verwenden, wenn Sie genau dieses Dokument verlinken möchten:http://www.rechtsprechung.niedersachsen.de/jportal/?quelle=jlink&docid=STRE0&psml=bsndprod.psml&max=true