Tenor Auf die Beschwerde von Rechtsanwalt Hoemann wird der Streitwertbeschluss des Arbeitsgerichts Wuppertal vom [DATE] wie folgt abgeändert: Der Gebührenstreitwert gemäß § 0 Abs. 0 GKG wird für das Verfahren für den Zeitraum vom [DATE] bis [DATE] auf 0 €, für den Zeitraum ab [DATE] auf 0 € und für den Vergleich vom [DATE] auf 0 € festgesetzt. Die Entscheidung ergeht gerichtsgebührenfrei. Der Beschwerdeführer wendet sich dagegen, dass das Arbeitsgericht bei der Streitwertfestsetzung einen hilfsweise gestellten Antrag auf Zahlung einer Abfindung gemäß § 0 BetrVG im Rahmen eines ursprünglich gegen die Insolvenzschuldnerin geführten Kündigungsschutzverfahrens nicht streitwerterhöhend berücksichtigt hat, nachdem mit dem Insolvenzverwalter unter dem [DATE] folgender Vergleich geschlossen worden war: „Zwischen den Parteien besteht Einigkeit, dass das mit der Insolvenzschuldnerin begründete Arbeitsverhältnis nicht durch die Kündigung der Insolvenzschuldnerin vom [DATE] aufgelöst wurde, sondern darüber hinaus nach Maßgabe der Ziffer 0. ungekündigt fortbestand. Die Parteien sind sich einig, dass das Arbeitsverhältnis mit Wirkung zum [DATE] im Wege eines Betriebsübergangs gemäß § 0 a Abs. 0 Satz 0 BGB auf die Firma KNH Umformtechnik GmbH übergegangen ist. Die zulässige Beschwerde musste Erfolg haben. Der Verfahrensstreitwert war um 0 € zu erhöhen, da aufgrund der Regelung in Ziffer 0. des Vergleichs der hilfsweise gestellte Antrag auf Nachteilsausgleich gemäß § 0 Abs. 0 BetrVG in der vorliegenden Konstellation anders als in den anderen Verfahren streitwerterhöhend zu berücksichtigen war. Es entspricht der ständigen Rechtsprechung der Beschwerdekammer, dass ein Hilfsantrag gemäß § 0 Abs. 0 i. V. m. § 0 Abs. 0 GKG nur dann zu berücksichtigen ist dann allerdings für den Verfahrensstreitwert und nicht für den Vergleichsstreitwert , wenn über den Hilfsantrag eine Entscheidung getroffen worden ist oder der Hilfsantrag Gegenstand des Vergleichs geworden ist . Weiter geht die Beschwerdekammer davon aus, dass eine Vergleichsregelung nur dann streitwerterhöhend zu berücksichtigen ist, wenn über den Nachteilsausgleich in dem Vergleich ausdrücklich entweder eine negative oder eine positive Regelung getroffen worden ist . Im Streitfall haben die Parteien ausdrücklich in Ziffer 0 des Vergleichs die negative Feststellung getroffen, dass Ansprüche aus § 0 BetrVG nicht bestehen. Die Beschwerdekammer vermag dem Arbeitsgericht nur insoweit zu folgen, dass es sich um eine deklaratorische Feststellung handelt. Daraus ist jedoch anders als etwa bei der Bewertung eines Mehrvergleichs nicht zu entnehmen, dass die hilfsweise gestellte Regelung nicht Gegenstand einer Vereinbarung war. Vielmehr ist eine negative Regelung im Sinne der obigen Ausführungen getroffen worden. Ob eine derartige Regelung erforderlich war oder ein Anspruch begründet gewesen wäre, ist nicht Gegenstand des Streitwertfestsetzungsverfahrens. Es ist im Hinblick auf [REF] lediglich festzustellen, ob ein hilfsweise gestellter Antrag in eine vergleichsweise Regelung Eingang gefunden hat. Dies ist im vorliegenden Fall geschehen mit der Folge, dass eine negative Feststellung gegenüber dem Insolvenzverwalter getroffen worden ist, so dass der Kläger gegenüber dem Insolvenzverwalter auch keine weiteren Ansprüche mehr geltend machen könnte. Der Höhe nach kann die Einschätzung des Beschwerdeführers nicht beanstandet werden, dass der in das Ermessen des Gerichts gestellte Abfindungsbetrag gemäß §§ 0 KSchG in Höhe eines halben Monatsverdienstes pro Beschäftigungsjahr in Ansatz gebracht wird. Zu Recht hat der Beschwerdeführer im vorliegenden Fall darauf hingewiesen, dass sich der Verfahrensstreitwert gemäß § 0 Abs. 0 i. V. m. § 0 Abs. 0 GKG erhöht, so dass der ursprüngliche Verfahrensstreitwert 0 € betrug, der sich durch die Klageerweiterung ab [DATE] um weitere 0 € erhöhte. Durch die Regelung hinsichtlich des Betriebsübergangs hat sich der Vergleichsstreitwert, wie das Arbeitsgericht zu Recht definiert hat, entsprechend erhöht. Die Beschwerde des Klägervertreters musste nach alledem im vorliegenden Fall anders als in den anderen Fällen, in denen ein anderer Vergleichsinhalt vorlag, Erfolg haben.