Die Beschwerde hat keinen Erfolg. Das Verwaltungsgericht hat den Streitwert zu Recht auf 0 DM festgesetzt. In dem unter dem Aktenzeichen [REF] Verwaltungsgericht Gelsenkirchen geführten Verfahren ging es dem Kläger, der noch vor Klageerhebung am [DATE] zum Kriminalhauptkommissar befördert worden ist, um den Schaden, der ihm dadurch entstanden war, daß er nicht schon im Januar 0.. befördert worden war. Sein Schadensersatzbegehren hat der Kläger dahingehend konkretisiert, den Beklagten unter Aufhebung entgegenstehender Bescheide zu verpflichten, ihn im Wege des Schadensersatzes beamten-, dienst und versorgungsrechtlich so zu stellen, als sei er zum [DATE] in eine der dem Polizeipräsidenten X zugewiesenen Planstellen der Besoldungsgruppe A 0 BBesO befördert worden. Nach [REF] es ist in Verfahren vor den Gerichten der Verwaltungsgerichtsbarkeit der Streitwert vorbehaltlich der folgenden Vorschriften nach der sich aus dem Antrag des Klägers für ihn ergebenden Bedeutung der Sache nach Ermessen zu bestimmen. Der Senat ist in seiner bisherigen Streitwertpraxis in vergleichbaren Fällen nach [REF] verfahren und hat an dieser Praxis auch nach dem Inkrafttreten des Kostenrechtsänderungsgesetzes [DATE] vom [DATE] festgehalten. Nach erneuter Prüfung schließt sich der Senat der vom Verwaltungsgericht berücksichtigten Rechtsprechung des Bundesverwaltungsgerichts an, das [REF] in der Fassung der KostRÄndg [DATE] eine Bestimmung, die unmittelbar Klagen auf Beförderung betreffe auf Schadensersatzansprüche wegen unterbliebener oder verspäteter Beförderung entsprechend anwendet. Der Senat läßt sich von der Überlegung leiten, daß [REF] Fälle der vorliegenden Art ebenfalls nicht unmittelbar betrifft und die vom Gesetzgeber vorgenommene Bewertung des Erfüllungsinteresses in [REF] das Interesse bei einem Schadensersatzbegehren angemessen zum Ausdruck bringt. Dies gilt jedenfalls dann, wenn es nicht allein um eine Besoldungsdifferenz, sondern wie im vorliegenden Fall darum geht, in jeder Hinsicht z.B. im Hinblick auf das Beförderungsdienstalter und mögliche Nachteile nach [REF] es so gestellt zu werden, als wäre eine Beförderung zu einem in der Vergangenheit liegenden Zeitpunkt vorgenommen worden. Daß der Verzögerungszeitraum wie im vorliegenden Fall nur wenige Monate ausmacht und nach der bisherigen Streitwertpraxis ein deutlich niedrigerer Streitwert maßgebend wäre, ist im Interesse einer gleichmäßigen und voraussehbaren Handhabung des [REF] hinzunehmen. Weil im vorliegenden Fall ein abgeschlossener Zeitraum im Streit war, hat das Verwaltungsgericht zu Recht auf den Besoldungsstand im Juli 0.. abgestellt.