Tenor Die Klage wird abgewiesen. Die Klägerin trägt die Kosten des Verfahrens. Das Urteil ist hinsichtlich der Kosten vorläufig vollstreckbar. Die Klägerin kann die Vollstreckung durch Sicherheitsleistung oder Hinterlegung in Höhe des vollstreckbaren Betrages abwenden, wenn nicht der Beklagte vor der Vollstreckung Sicherheit in dieser Höhe leistet. Die Klägerin war seit [DATE] als Privatperson Betreiberin eines Alten und Pflegeheimes in O. . Mit Ordnungsverfügung vom [DATE] erließ der Beklagte gegenüber der Klägerin folgende Anordnung: " Zur Sicherstellung der Betreuung und Pflege Ihrer Heimbewohner haben Sie die täglichen Schichten wie folgt zu besetzen: Frühschicht = eine Fachkraft sowie zwei Hilfskräfte, Spätschicht = eine Fachkraft sowie zwei Hilfskräfte, Nachtschicht = eine Fachkraft." Mit einem am [DATE] erhobenen Antrag hatte die Klägerin die Wiederherstellung der aufschiebenden Wirkung ihres Widerspruchs beantragt . In einem Erörterungstermin vor dem Berichterstatter am [DATE] hat der Beklagte die Anordnung der sofortigen Vollziehung aufgehoben, nachdem die Klägerin zugesagt hatte bestimmte Unterlagen, insbesondere Dienstpläne und Personalunterlagen regelmäßig vorzulegen. Mit Ablauf des [DATE] ist die Klägerin als Betreiberin des Heimes in O. ausgeschieden. Seit dem [DATE] ist Betreiberin des Heimes die " M0. Q0 GmbH ", zu deren Geschäftsführern die Klägerin nicht gehört. Die Klägerin hält ihre Klage nunmehr als Fortsetzungsfeststellungsklage weiter aufrecht. Sie ist der Auffassung, dass der Beklagte die Absicht verfolgt habe, die von ihr betriebenen Einrichtungen zu schließen. In Verfolgung dessen habe er unter dem [DATE] eine Untersagungsverfügung gegenüber der Klägerin erlassen, die schließlich dazu geführt habe, dass die Klägerin als Betreiberin des Heimes ausgeschieden sei. Ein besonderes Feststellungsinteresse sei deshalb gegeben, weil sie beabsichtige, gegenüber dem Beklagten Regressansprüche zu stellen. Die Personalstärke sei ausreichend gewesen, für die Dauer des Heimbetriebes habe eine vollständige Versorgung der Häuser vorgelegen. Gesetzlich oder verordnungsmäßig sei der Personalbedarf für Heime nicht abschließend geregelt. Die vom Beklagten gestellten Anforderungen seien überhöht. Wegen des Sach und Streitstandes im Übrigen wird auf die Gerichtsakte dieses Verfahrens und des Verfahrens [REF] sowie die vom Beklagten vorgelegten Verwaltungsakten ergänzend Bezug genommen. Nach der Regelung des [REF] spricht das Gericht auf Antrag des Klägers durch Urteil aus, dass ein Verwaltungsakt rechtswidrig gewesen ist, wenn sich dieser nach Klageerhebung erledigt hat und der Kläger ein berechtigtes Interesse an der Feststellung seiner Rechtswidrigkeit hat. Die ursprünglich mit einer Anfechtungsklage nach [REF] angegriffene Ordnungsverfügung vom [DATE] hat sich nach Klageerhebung erledigt, nachdem die Klägerin seit [DATE] nicht mehr Betreiberin des Heimes Haus M. X. ist und damit die mit der Regelung der Personalmindeststärke verbundene Beschwer ihr gegenüber weggefallen ist. Der Klägerin steht jedoch ein besonderes Feststellungsinteresse im Sinne des [REF] nicht zur Seite. Ein solches ist dann gegeben, wenn nach vernünftigen Erwägungen nach der Lage des Falles ein anzuerkennendes schutzwürdiges Interesse rechtlicher, wirtschaftlicher oder auch ideeller Art gegeben ist, das heißt, wenn das begehrte Urteil auch geeignet ist, die Position des Klägers zu verbessern. Dies ist dann der Fall, wenn gegenüber dem Kläger die Gefahr des erneuten Erlasses der angegriffenen oder einer ähnlichen, inhaltsgleichen oder doch gleichartigen Verfügung besteht , wenn der Kläger die ernsthafte Absicht hat, auf der Grundlage der verwaltungsgerichtlichen Entscheidung ein Verfahren wegen Entschädigung, Amtshaftpflichtverletzung oder eine Verteidigung in einem Straf oder Ordnungswidrigkeitenverfahren zu betreiben oder aber wenn der Kläger mit der Feststellung eine mit dem Verwaltungsakt aufgrund seines Inhalts oder der Begleitumstände weiterhin bestehende ehrenrührige Beeinträchtigung seines Ansehens beseitigen kann vgl. etwa Schoch/Schmidt-Aßmann/Pietzner, VwGO, § 0, Rdnrn. 0ff; Bader/Funke-Kaiser/Kuntze/von Albedyll, VwGO, § 0, Rdnr. 0ff; Kopp, VwGO, § 0, Rdnrn. 0 und 0. Dass im Falle der Klägerin eine Wiederholungsgefahr besteht oder sie ein Rehabilitationsinteresse geltend machen könnte, ist von ihr nicht behauptet und auch sonst nicht erkennbar. Eine Wiederholungsgefahr ist schon deshalb nicht gegeben, weil die Klägerin nicht mehr Betreiberin eines Heimes im Zuständigkeitsbereich des Beklagten ist und soweit ersichtlich in näherer Zukunft auch nicht sein wird. Im Weiteren beinhaltet die im Streit stehende Ordnungsverfügung auch keine rehabilitationsfähige Ehrverletzung, zumal die dortige Forderung nach dem zahlenmäßigen Einsatz von Fachkräften den Vorgaben des [REF] entspricht. Ungeachtet erheblicher Zweifel, ob die diesbezüglichen Ausführungen der Klägerin bereits dem Erfordernis substantiierter Darlegung eines Feststellungsinteresses entsprechen, kann die Klägerin sich nicht deshalb auf das Bestehen eines derartigen Interesse berufen, weil sie nach ihrem Bekunden beabsichtigt, Regressansprüche gegenüber dem Beklagten im Hinblick darauf geltend zu machen, dass die streitgegenständliche Ordnungsverfügung betreffend die Personalmindeststärke zumindest mittelbarer Auslöser für die unter dem 0. [DATE] gegenüber der Klägerin ausgesprochene Untersagungsverfügung gewesen ist. Der begehrten Feststellung könne daher bei der Geltendmachung von Regressansprüchen wegen der Untersagungsverfügung Bedeutung zukommen. Eine auf welche konkrete Anspruchsgrundlage auch immer gestützte Schadensersatzklage mit dieser Begründung ist offensichtlich aussichtslos, da es anders als die Klägerin meint an dem in jedem Fall erforderlichen Kausalzusammenhang zwischen der hier allein streitgegenständlichen Ordnungsverfügung vom [DATE] und einem hier unterstellten Schaden durch die von der Klägerin ebenfalls für rechtswidrig erachtete Untersagungsverfügung vom [DATE] fehlt. Die Untersagungsverfügung steht in keinem tatsächlichen oder rechtlichen Zusammenhang mit der Ordnungsverfügung vom [DATE] . Sie ist nämlich nicht auf deren mangelnde Erfüllung gestützt, sondern damit begründet, dass bei der Belegung gegen die Vorschriften der Heimmindestbauverordnung verstoßen worden ist, dass Pflegedokumentationen nicht bzw. nicht ordnungsgemäß geführt werden, dass eine Person als Pflegekraft vollzeitig eingestellt wurde, obwohl sie in einem weiteren vollzeitigen Beschäftigungsverhältnis stand, dass die vorgelegten Dienstpläne unstimmig seien, da z.B. auch Personen dort aufgeführt seien, die zu diesem Zeitpunkt bereits aus den Diensten der Klägerin ausgeschieden waren, dass die Medikamentenvergabe nicht hinreichend transparent und sicher sei. Ein Verstoß gegen die mit der Ordnungsverfügung vom [DATE] vom Beklagten geforderte Personalmindestbesetzung soweit sie nicht die verordnungsrechtlich vorgegebene Abdeckung der Schichten mit mindestens einer Fachkraft betrifft ist nicht Gegenstand der Untersagungsverfügung gewesen. Ein zusätzlicher gerade auf der Ordnungsverfügung von [DATE] beruhender Schaden ist schon deshalb nicht entstanden, weil der Beklagte in einem Erörterungstermin im zugehörigen Verfahren auf Gewährung einstweiligen Rechtsschutzes die Anordnung der sofortigen Vollziehung seiner Ordnungsverfügung vom [DATE] aufgehoben hat. Daher brauchte die Klägerin den aufgegebenen Verpflichtungen zunächst nicht nachzukommen und hat dies soweit erkennbar auch nicht getan. Nach alledem ist durch die hier streitige Ordnungsverfügung der Klägerin offensichtlich kein Schaden entstanden; es fehlt an der erforderlichen Kausalität zwischen dem Streitstoff und der bekämpften Weiterwirkung . Durch das begehrte Urteil die Feststellung der Rechtswidrigkeit des angefochtenen Verwaltungsaktes kann die Klägerin ihre Position unter keinem denkbaren Gesichtspunkt verbessern.