Tenor Die Berufung der Klägerin gegen das Urteil des Sozialgerichts Düsseldorf vom [DATE] wird zurückgewiesen. Außergerichtliche Kosten sind nicht zu erstatten. Die Revision wird nicht zugelassen. Die am ... [DATE] geborene Klägerin ist spanische Staatsangehörige. Zwischen [DATE] und [DATE] war sie im Bundesgebiet versicherungspflichtig beschäftigt und hat ausweislich ihres Versicherungsverlaufes insgesamt 0 Monate mit Beitragszeiten zurückgelegt. In Spanien hat sie zwischen [DATE] und [DATE] einschließlich Zeiten der Arbeitslosigkeit mit Leistungsbezug 0 Kalendertage mit Beitragszeiten zurückgelegt. Seither erhält sie eine Rente vom spanischen Sozialversicherungsträger. Am [DATE] beantragte die Klägerin Altersrente. Dies lehnte die Beklagte mit Bescheid vom [DATE] und Widerspruchsbescheid vom [DATE] ab. Ein Anspruch auf Altersrente wegen Arbeitslosigkeit nach [REF] bestehe nicht, weil sie innerhalb der letzten 0 0/0 Jahre nicht insgesamt 0 Wochen in Deutschland arbeitslos gewesen sei. Ein Anspruch auf Altersrente für Frauen nach [REF] komme nicht in Betracht, weil sie nach Vollendung des 0. Lebensjahres nicht mehr als 0 Jahre Pflichtbeitragszeiten aufzuweisen habe. In der Zeit ab [DATE] seien nur 0 statt der erforderlichen 0 Monatsbeiträge aufgrund der Versicherungspflicht nachgewiesen bzw. glaubhaft gemacht worden. Gegen das ihr am [DATE] zugestellte Urteil hat die Klägerin am [DATE] Berufung eingelegt, die sie unter Hinweis auf ein Urteil des Tribunal Supremo vom [DATE] zunächst damit begründete, daß nach dieser Rechtsprechung auch ihre Zeiten der Arbeitslosigkeit normale Beitragszeiten seien. Nachdem die Beklagte eine erneute Beitragsbescheinigung des spanischen Versicherungsträgers vom [DATE] vorgelegt hat, in der Zeiten der Arbeitslosigkeit vom [DATE] bis [DATE] anerkannt wurden und diese Zeiten zusammen mit den bisher anerkannten 0 Beitragstagen 0 anerkannte Tage ergeben, vertritt die Klägerin die Auffassung vertreten, daß diese Tageszahl nach deutschen Rechtsvorschriften 0 Beitragsmonate ergebe und damit nach Vollendung des 0. Lebensjahres mehr als 0 Jahre Pflichtbeiträge vorlägen. Nach der Rechtsprechung des Tribunal Supremo sei in Spanien gesetzlich festgelegt, daß jeder Arbeitnehmer Anspruch auf zwei Sondervergütungen im Jahr in Höhe eines Monatsgehaltes habe, von denen auch Beiträge zur Sozialversicherung entrichtet würden. Für die Anwartschaft bestehe das Jahr nicht nur aus 0 Kalendertagen, sondern aus diesen und den zusätzlichen Beitragstagen der Sondervergütung. das Urteil des Sozialgerichts Düsseldorf vom [DATE] abzuändern und die Beklagte unter Aufhebung des Bescheides vom [DATE] in der Gestalt des Widerspruchsbescheides vom [DATE] zu verurteilen, ihr ab [DATE] Altersrente für Frauen zu bewilligen. Aber auch unter Berücksichtigung der 0 Tage als Beitragszeiten habe die Klägerin nach Vollendung des 0. Lebensjahres nicht mehr als 0 Jahre Pflichtbeitragszeiten zurückgelegt. Es seien in der Zeit ab [DATE] nur 0 Monatsbeiträge aufgrund der Versicherungspflicht in Spanien nachgewiesen. Aus den 0 Beitragstagen errechneten sich auch nicht 0 Beitragsmonate. Da in Spanien die Siebentagewoche gelte, seien die Versicherungszeiten nach [REF] Verordnung Nr. 0/0 in der Weise in Monate umzurechnen, daß bei einer Siebentagewoche ein Monat mit 0 Tagen gerechnet werde. Die vom spanischen Versicherungsträger bescheinigten Tage seien durch 0 Tage zu teilen. Für Resttage, die keinen vollen Monat ergäben, sei ein Monat anzurechnen. Die Umrechnung ergebe damit eine Monatszahl von 0 Monaten, bei Berücksichtigung der tatsächlich belegten Monate ergäben sich jedoch 0 Monate, die von ihr berücksichtigt worden seien. Wegen der Einzelheiten wird auf den Inhalt der Streit und Verwaltungsakten Bezug genommen. Diese Akten haben vorgelegen und sind ihrem wesentlichen Inhalt nach Gegenstand der mündlichen Verhandlung gewesen. Die zulässige Berufung ist nicht begründet. Im Ergebnis zu Recht hat das Sozialgericht die Klage abgewiesen. Die angefochtenen Bescheide sind rechtmäßig. Die Klägerin hat keinen Anspruch auf Altersrente für Frauen. Die Klägerin erfüllt nur die Voraussetzungen zu 0. und 0. Nach Vollendung des 0. Lebensjahres hat sie nicht mehr als 0 Jahre Pflichtbeiträge für eine versicherte Beschäftigung oder Tätigkeit erfüllt. Da nach [REF] § 0 Satz 0 anzuwenden ist und nach § 0 Satz 0 Nrn. 0 und 0 auch Zeiten der Arbeitslosigkeit, für die Beiträge gezahlt worden sind, als Pflichtbeitragszeiten gelten, müssen auch solche Zeiten der Arbeitslosigkeit in Spanien berücksichtigt werden. Nach der Bescheinigung des spanischen Sozialversicherungsträgers vom [DATE] sind von den Zeiten der Arbeitslosigkeit nur die Zeit vom [DATE] bis [DATE] als Beitragszeiten in Spanien zu berücksichtigen. Die übrigen Zeiten der Arbeitslosigkeit werden vom spanischen Sozialversicherungsträger nicht anerkannt und können deshalb auch nach deutschem Recht nicht berücksichtigt werden. Insgesamt hat die Klägerin damit 0 Beitragstage in Spanien zurückgelegt. Entgegen der Ansicht der Klägerin ergeben sich daraus nicht 0 Beitragsmonate. Nach [REF] [REF] erfolgt die Umrechnung bei einer Siebentagewoche dergestalt, daß 0 Tage einem Monat entsprechen. In Spanien werden die Beitragstage nach einer Siebentagewoche ermittelt. Dies ergibt sich bereits daraus, daß [REF] Verordnung 0/0 eingeführt wurde durch Nr. 0 des Anhanges I. Abschnitt VIII der Sozialpolitik der Beitrittsakte Spanien. Zudem folgt dies aus der Bescheinung E 0 vom [DATE] . In dieser Bescheinigung des spanischen Sozialversicherungsträgers sind die Zeiträume der Tätigkeit und Arbeitslosigkeit mit kalendermäßigem Beginn und Ende festgehalten. Jeweils die Summe der zwischen Beginn und Ende liegenden Kalendertage sind als Beitragstage mitgeteilt worden, also sieben Tage pro Woche. Soweit sich die Klägerin auf Rechtsprechung des Tribunal Supremo beruft, wonach für die Anwartschaft das Jahr nicht nur aus 0 Kalendertagen, sondern aus diesen und den zu sätzlichen Beitragstagen der Sondervergütung besteht, ist die Anwendung dieser einen innerstaatlichen Fall vor dem Beitritt Spaniens zu Europäischen Gemeinschaft betreffenden Rechtsprechung auf zwischenstaatliche Sachverhalte durch EG-Recht ausdrücklich ausgeschlossen. Denn nach [REF] [REF] darf die Anwendung der genannten Umrechnungsregelung nicht dazu führen, daß als während eines Kalenderjahres insgesamt zurückgelegte Versicherungszeiten mehr als 0 Tage oder 0 Wochen oder zwölf Monate oder vier Vierteljahre berücksichtigt werden. Entsprechende Regelungen enthalten auch die Umrechnungsvorschriften bei Sechs und Fünftagewochen in Abs. 0 a vi und Abs. 0 b vi. Diese Regelungen zeigen, daß der EG-Verordnungsgeber das sich aus der nach nationalem Recht möglichen Anrechnung von mehr als kalendermäßig möglichen Beitragszeiten pro Jahr ergebende Problem gesehen und bei der Berücksichtigung von Versicherungszeiten eines Mitgliedslandes in einem anderen Mitgliedsland im Sinne der Begrenzung gelöst hat. Damit erweist sich die von der Beklagten vorgenommene Umrechnung der vom spanischen Rentenversicherungsträger bescheinigten Beitragstage in zu berücksichtigende Monate als korrekt. Nach Vollendung des 0. Lebensjahres der Klägerin sind nur 0 Monate zu berücksichtigen. Die Klägerin hat mittlerweile das 0. Lebensjahr vollendet. Gleichwohl hat sie auch keinen Anspruch auf Altersrente für langjährige Versicherte nach [REF] . Sie hat zwar das 0. Lebensjahr vollendet, aber die Wartezeit von 0 Jahren nicht erfüllt. Die Addition der deutschen Zeiten mit den spanischen Zeiten ergibt lediglich 0 Monate Versicherungszeit.