Tenor Auf die Beschwerde der Beklagten vom [DATE] wird unter Zurückweisung des weitergehenden Rechtsmittels der Streitwertbeschluss der 0. Zivilkammer des Landgerichts Hannover vom [DATE] dahingehend abgeändert, dass der Wert des Verfahrens erster Instanz auf bis zu 0 DM festgesetzt wird. Die Entscheidung ergeht gerichtsgebührenfrei; außergerichtliche Kosten werden nicht erstattet. Gründe Mit ihrer Beschwerde wendet sich die Beklagte dagegen, dass das Landgericht in dem angefochtenen Beschluss den Streitwert auf 0 DM festgesetzt hat. Die Beklagte ist der Ansicht, dass der Wert des Verfahrens erster Instanz 0 DM betrage. Die zulässige Beschwerde ist nur teilweise begründet; im Übrigen ist sie unbegründet. Mit seiner beim Arbeitsgericht Stuttgart eingereichten Klage hat der Kläger, der als Handelsvertreter für die Beklagte tätig war, Feststellung dahingehend begehrt, dass sein "Arbeitsverhältnis" durch die außerordentliche Kündigung der Beklagten vom [DATE] nicht beendet worden sei. Durch Beschluss vom [DATE] hat das Arbeitsgericht Stuttgart den Rechtsweg zum Arbeitsgericht für unzulässig erklärt und den Rechtsstreit an das Landgericht Hannover verwiesen. Für die Wertfestsetzung des Verfahrens gilt somit [REF] . Generell findet nach einer Verweisung eines Rechtsstreites vom Arbeitsgericht an die ordentlichen Gerichte nämlich [REF] keine Anwendung mehr, sondern der Wert des Verfahrens ist gemäß [REF] nach freiem Ermessen festzusetzen . Im Rahmen der Streitwertfestsetzung dieses Verfahrens war die Zeitspanne zu berücksichtigen, die von dem angeblichen Wirksamwerden der außerordentlichen Kündigung bis zum Ablauf der ordentlichen Kündigung, in die die außerordentliche Kündigung gegebenenfalls hätte umgedeutet werden können, verblieb. Gemäß § 0 des zwischen den Parteien am [DATE] geschlossenen Vertrages war eine ordentliche Kündigung des Vertrages mit einer Frist von sechs Monaten zum Schluss eines Kalendermonates möglich. Wie sich aus dem vorgelegten Gesprächsprotokoll vom [DATE] ergibt, sollten nämlich die bisherigen Vertragszeiten des Klägers auf die in § 0 Abs. 0 genannten Fristen angerechnet werden, sodass eine Kündigungsfrist von sechs Monaten bestand. Bei einem Mindestmonatsverdienst des Klägers von 0 DM ergäbe sich ein Betrag von 0 DM. Es erscheint jedoch angemessen, von diesem Betrag einen Abschlag zu machen, da bei einer Feststellungsklage das Interesse geringer zu bewerten ist, als bei einer Leistungsklage. Auf der anderen Seite war aber auch zu berücksichtigen, dass für den Fall einer wirksamen außerordentlichen Kündigung dem Kläger im Hinblick auf § 0 b Abs. 0 Ziff. 0 HGB kein Ausgleichsanspruch zugestanden hätte. Unter Berücksichtigung aller Umstände entspricht es daher billigem Ermessen, den Wert des Verfahrens erster Instanz auf bis zu 0 DM festzusetzen. Die Kostenentscheidung folgt aus [REF] . Diesen Link können Sie kopieren und verwenden, wenn Sie genau dieses Dokument verlinken möchten:http://www.rechtsprechung.niedersachsen.de/jportal/?quelle=jlink&docid=KORE0 [DATE] &psml=bsndprod.psml&max=true