Lehrkräften, die wie die Antragstellerin vor dem [DATE] das 0. Lebensjahr vollendeten, konnte nach [REF] über die Arbeitszeit der Lehrkräfte an öffentlichen Schulen in der ebenfalls bis zum [DATE] geltenden Fassung Altersteilzeit zu den Anfangszeitpunkten [DATE] und [DATE] bewilligt werden. Nach einem für die niedersächsischen Behörden entwickelten Merkblatt war der Antrag spätestens sechs Monate vor dem gewünschten Beginn bei der zuständigen Bezirksregierung einzureichen. Diese Frist wurde aber in der Praxis nicht als Ausschlussfrist behandelt. Nach dem am [DATE] in Kraft getretenen Gesetz vom [DATE] darf eine ab dem [DATE] beginnende Altersteilzeit erst nach Vollendung des 0. Lebensjahres bewilligt werden. Da sich diese Gesetzesänderung bereits im Sommer [DATE] abzeichnete, beantragte eine große Anzahl von Lehrern, die vor dem [DATE] das 0. oder 0. Lebensjahr vollendeten, die Bewilligung von Altersteilzeit zum Anfangszeitpunkt [DATE] . Landesweit gingen in der Zeit zwischen [DATE] und [DATE] insgesamt 0 derartige Anträge ein. Auch die im [DATE] geborene Antragstellerin stellte einen derartigen Antrag, der am [DATE] bei der Antragsgegnerin einging. Vor dem [DATE] hatte die Antragstellerin einen Antrag auf Bewilligung einer am [DATE] beginnenden Altersteilzeit gestellt, den sie mithin umstellte. Der Antrag blieb im Hinblick auf die im Gesetzgebungsverfahren befindliche Novelle unbearbeitet. Mit Erlass vom [DATE] wies das Niedersächsische Kultusministerium die Bezirksregierungen an, Anträge auf Bewilligung von Altersteilzeit zum [DATE] , die erst nach dem [DATE] bei den Bezirksregierungen eingegangen waren, abzulehnen. Zur Begründung wurde auf die Sicherstellung der Unterrichtsversorgung angesichts der unerwartet großen Anzahl von Antragstellern hingewiesen. Am [DATE] hat die Antragstellerin um Gewährung vorläufigen Rechtsschutzes nachgesucht und vorgetragen: Der Erlass des Niedersächsischen Kultusministeriums vom [DATE] sei durch § 0 b Abs. 0 NBG n.F. nicht gedeckt. Diese Vorschrift stelle auf Beamtengruppen im konkret-funktionellen Sinne ab, nicht hingegen auf eine zufällig, nach dem Zeitpunkt des Antragseingangs zusammen kommende Gruppe. Die im Merkblatt vorgesehene Antragsfrist von sechs Monaten sei keine Ausschlussfrist. Aus der bisherigen Verwaltungspraxis ergebe sich für sie ein Anspruch auf Gewährung von Altersteilzeit zum [DATE] . Die Vorwegnahme der Hauptsache sei aus Gründen der Gewährung effektiven Rechtsschutzes geboten. Wegen des Vorbringens der Beteiligten wird auf die in beiden Rechtszügen gewechselten Schriftsätze, wegen des Sachverhalts im Übrigen auf die Gerichtsakten und die dem Senat vorliegenden Verwaltungsvorgänge Bezug genommen. Die Gewährung von Altersteilzeit ist eine Ermessensentscheidung des Dienstherrn. Die Glaubhaftmachung eines Anordnungsanspruchs würde die Reduzierung des Ermessens auf einen Anspruch voraussetzen, was nicht der Fall ist. Das Verwaltungsgericht hat zutreffend erkannt, dass es an der nach [REF] für den Erlass einer einstweiligen Anordnung erforderlichen Glaubhaftmachung eines Anordnungsanspruches fehlt. Da die Bewilligung von Altersteilzeit gemäß § 0 b Abs. 0 NBG n.F. eine Ermessensentscheidung ist, müsste die Antragstellerin glaubhaft machen, dass dieses Ermessen im Sinne eines Anspruchs auf Bewilligung von Altersteilzeit zum [DATE] reduziert ist. Daran fehlt es jedoch. Der beschließende Senat stimmt den Ausführungen des Verwaltungsgerichts insoweit zu und führt in Auseinandersetzung mit dem Beschwerdevorbringen durch dieses wird der Gegenstand der beschwerdegerichtlichen Überprüfung begrenzt ergänzend aus: Die Antragstellerin irrt mit ihrer Auffassung, ihrem vor dem [DATE] gestellten Antrag auf Bewilligung einer am [DATE] beginnenden Altersteilzeit sei ein Antrag auf Bewilligung einer bereits am [DATE] beginnenden Altersteilzeit immanent, da es sich um ein Minus handele. Richtig ist demgegenüber, dass der weitergehende Antrag unzweifelhaft der auf den früheren Beginn der Altersteilzeit gerichtete Antrag ist. Die mit Erlass des Niedersächsischen Kultusministeriums vom [DATE] getroffene Anordnung, Anträgen auf Altersteilzeit zum [DATE] , die nach dem [DATE] bei den Bezirksregierungen eingegangen sind, nicht zu entsprechen, stellt entgegen der Auffassung der Antragstellerin keine Umgehung der gesetzlichen Regelung dar. Denn § 0 b Abs. 0 NBG n.F. macht die Ausübung des Ermessens davon abhängig, dass dienstliche Belange nicht entgegenstehen und dass es sich nicht um den Antrag eines Angehörigen einer Beamtengruppe handelt, die die oberste Dienstbehörde gemäß § 0 b Abs. 0 NBG n.F. von der Altersteilzeit ausgenommen hat. Das durch das Gesetz eingeräumte Ermessen ist also von vornherein vom Vorliegen bestimmter Voraussetzungen abhängig. Hinzu kommt, dass der Erlass vom [DATE] auch deshalb keine Umgehung bzw. kein "Leerlaufen" der in § 0 b Abs. 0 NBG n.F. getroffenen Regelung bewirkt, weil er die Bewilligung von Altersteilzeit zum [DATE] auf bis zum [DATE] bei den Bezirksregierungen eingegangene Anträge durchaus zulässt. Das übrige Beschwerdevorbringen, mit dem auch wenn dies nicht expressis verbis geschehen ist wohl ein Fehlgebrauch des Ermessens gerügt werden soll, ist ebenfalls nicht geeignet, der Beschwerde zum Erfolg zu verhelfen. Der Grundsatz der Gleichbehandlung steht einer Änderung der Verwaltungspraxis aus sachlichen Gründen im Rahmen der Ermessensausübung nicht entgegen. Die Unterscheidung nach zeitlicher Priorität der Antragstellung ist ein vor allem praktikables Ermessenskriterium. Was die Rüge der Ungleichbehandlung angeht, so trifft es zwar zu, dass eine Behörde grundsätzlich auch im Ermessensbereich an den Gleichbehandlungsgrundsatz gebunden ist. Das bedeutet aber ohnehin nur, dass nicht willkürlich Gleiches ungleich behandelt werden darf, nicht dagegen, dass Differenzierungen aus sachlichen Gründen unzulässig wären. Hinzu kommt, dass die Behörde im Ermessensbereich durch den Gleichheitssatz nicht gehindert ist, eine Verwaltungspraxis für die Zukunft zu ändern . Wenn Anträgen auf Bewilligung von Altersteilzeit bis Mitte [DATE] durchweg entsprochen worden ist, so folgt daraus also noch kein Anspruch auf eine Fortsetzung dieser Verwaltungspraxis. Abgesehen davon, dass die Ermessensausübung davon abhängig ist, dass dringende dienstliche Belange nicht entgegenstehen , dürften Erfordernisse der Unterrichtsversorgung ein sachlicher Grund für die Änderung einer großzügigen Verwaltungspraxis sein . Wäre den Erfordernissen der Unterrichtsversorgung bei einer Stattgabe aller zu einem bestimmten Anfangszeitpunkt gestellten Anträge auf Altersteilzeit nicht genügt, so ermöglicht es die Ermessensvorschrift, nur einem Teil der Anträge zu entsprechen. Sicher sind mehrere sachliche Gründe denkbar, nach denen die Behörde die Auswahl der stattzugebenden Anträge treffen könnte. Ein naheliegender Gesichtspunkt ist der vom Niedersächsischen Kultusministerium gewählte Gesichtspunkt der Priorität: Den zuerst gestellten Anträgen wird entsprochen, später gestellte Anträge werden abgelehnt. Insoweit an den Stichtag [DATE] anzuknüpfen, lag auch deshalb nahe, weil nach dem den Beamten bekannt gegebenen Merkblatt der Antrag spätestens sechs Monate vor dem gewünschten Beginn der Altersteilzeit bei der zuständigen Bezirksregierung zu stellen war. Wenngleich es gewiss Auswahlprinzipien gibt, die der Einzelfallgerechtigkeit besser entsprechen und dem Antragsteller eher einleuchten , so erweist sich das Prioritätsprinzip doch nicht als sachwidrig oder willkürlich. Nicht unberücksichtigt bleiben kann auch der Gesichtspunkt der Verwaltungspraktikabilität. Der Zeitpunkt des Eingangs des Antrages bei der Bewilligungsbehörde steht eindeutig fest. Jedes andere Differenzierungskriterium würde zu einem deutlich höheren Verwaltungsaufwand führen und könnte Quelle von mancherlei Streitigkeiten sein. Ferner ist nicht zu beanstanden, dass der Erlass vom [DATE] , der falls er nicht durch § 0 Abs. 0 NBG n.F. gerechtfertigt ist auch als ermessensbindende Regelung für den Landesbereich Wirkung haben könnte, auch diejenigen Anträge einbezieht, die nach dem [DATE] auf das Anfangsdatum [DATE] umgestellt wurden. Denn diese Anträge unterscheiden sich nicht grundlegend von den Anträgen, die erstmals nach dem Stichtag gestellt wurden . Dass es nach dem Erlass vom [DATE] nicht auf die Motive dafür ankommt, weshalb bis zum [DATE] ein Antrag auf Altersteilzeit beginnend mit dem [DATE] nicht gestellt wurde, ist ebenfalls nicht sachwidrig. Denn in aller Regel sind die Motive nicht in nachprüfbarer Weise schriftlich niedergelegt. Die nachträgliche Erforschung der wahren Motive ist kaum zuverlässig möglich und wäre jedenfalls mit einem großen Verwaltungsaufwand verbunden. Die Gewährung von Altersteilzeit stand auch bisher im Ermessen des Dienstherrn und unter Vorbehalt, dass die Unterrichtsversorgung gewährleistet ist und dringende dienstliche Belange nicht entgegenstehen. Deshalb besteht kein Vertrauensschutz auf den Fortbestand einer günstigen Verwaltungspraxis. Der Vertrauensschutzgedanke hindert die Antragsgegnerin ebenfalls nicht an einer Ablehnung des am [DATE] gestellten Antrages. Die verfassungsgerichtliche Rechtsprechung zur Unzulässigkeit belastender gesetzlicher Vorschriften mit echter Rückwirkung ist auf die hier vorliegende Konstellation nicht übertragbar. Das maßgebliche Gesetz stellte die Bewilligung von Altersteilzeit auch in der bisherigen Fassung schon in das Ermessen der Behörde und machte dieses vom Vorliegen bestimmter Voraussetzungen abhängig. Die Antragstellerin musste also sowohl damit rechnen, dass sich an den Voraussetzungen etwas ändern würde, als auch damit, dass in der Ermessensbetätigung aus sachlichen Gründen eine andere Praxis Platz greifen würde. Unter diesen Umständen kann keine Rede davon sein, dass die Antragstellerin eine rechtliche Position erlangt hätte, auf deren Bestand sie hätte vertrauen können. Sie konnte nur die unsichere Hoffnung auf eine Fortsetzung der bisherigen großzügigen Bewilligungspraxis hegen. Dieses Interesse darf die Antragsgegnerin indessen hinter dem öffentlichen Interesse an einer möglichst ausgeglichenen Unterrichtsversorgung und an der Konsolidierung des Landeshaushalts zurücktreten lassen. Entgegen der Auffassung der Antragstellerin lässt sich ihr Anspruch auch aus dem Gesichtspunkt der Fürsorgepflicht nicht herleiten. Die Fürsorgepflicht unterliegt der Ausgestaltung durch den Gesetzgeber. Nur wenn die gesetzliche Regelung zu einer Verletzung der Fürsorgepflicht in ihrem Wesenskern führt, wäre an einen Rückgriff auf die Fürsorgepflicht als allgemeine Anspruchsgrundlage zu denken. Eine Verletzung der Fürsorgepflicht in ihrem Wesenskern ist hier aber von der Antragstellerin nicht glaubhaft gemacht worden. Schließlich macht die Antragstellerin zu Unrecht geltend, sie habe nicht zu vertreten, dass sie den Antrag erst nach dem [DATE] gestellt habe; vielmehr beruhe dies auf dem Fehlen einer rechtzeitigen Information seitens der Behörden und damit auf einem behördlichen Verschulden. Dieses Vorbringen ist schon deshalb nicht überzeugend, weil in dem erwähnten Merkblatt ausdrücklich auf eine sechsmonatige Frist zur Einreichung der Anträge hingewiesen worden ist. Die Antragstellerin handelte also auf eigenes Risiko, wenn sie diese Frist nicht beachtete. Auch wenn die Frist in der bisherigen Verwaltungspraxis nicht als Ausschlussfrist behandelt wurde, war das Kultusministerium nicht gehalten, vorher anzukündigen, dass wegen der vielleicht auch gar nicht vorhersehbaren ungewöhnlich hohen Anzahl nicht fristgerecht eingereichter Anträge diese sämtlich abgelehnt würden. Die Antragsgegnerin hat im Übrigen nachvollziehbar dargelegt, dass die Ablehnung der nach dem [DATE] gestellten Anträge nicht allein wegen der Fristversäumnis, sondern wegen der Erfordernisse der Unterrichtsversorgung erfolgte. Die Fristversäumnis wurde nur als Auswahlmerkmal bei der Entscheidung herangezogen, welchen auf Bewilligung einer Altersteilzeit zum [DATE] gestellten Anträgen zu entsprechen war und welchen nicht. Ein Rechtsmittel gegen diesen Beschluss ist nicht gegeben . 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