Tenor Die Klage wird abgewiesen. Die Kosten des Rechtsstreites werden dem Kläger auferlegt. Das Urteil ist vorläufig vollstreckbar. Der Kläger kann die Vollstreckung der Beklagten durch Sicherheit in Höhe von 0 % des vollstreckbaren Betrages abwenden, wenn nicht die Beklagte vor der Vollstreckung Sicherheit in gleicher Höhe leistet. Bereits im Jahre [DATE] hatte der Kläger mit dem Rechtsvorgänger der Beklagten, dem Institut für Wissenschaftsberatung Dr. H, Kontakt aufgenommen. Infolge zeitlicher Probleme des Klägers war es seinerzeit jedoch nicht zu einem persönlichen Gespräch gekommen, so dass die Unterstützung eines Promotionsvorhabens seitens des Instituts zunächst abgelehnt worden war. Im Jahre [DATE] übersandte die Beklagte dem Kläger Informationsmaterial, woraufhin der Kläger mit der Beklagten einen Gesprächstermin vereinbarte, der am [DATE] in den Räumen der Beklagten stattfand. Am [DATE] schlossen die Parteien einen Vertrag zur wissenschaftlichen Beratung". Dort ist unter Ziffer 0 unter anderem folgendes bestimmt: Wenn das Institut trotz intensiver Bemühungen für Herrn L0 keinen geeigneten Betreuer interessieren kann, ist das Institut verpflichtet, den 0. Teilbetrag ohne jeglichen Abzug zurückzuzahlen. Auch die dem Institut entstandenen Kosten werden in diesem Fall Herrn L0 nicht weiterberechnet...". Wegen des weiteren Inhaltes des Vertrages wird auf den vorgelegten Vertrag Bezug genommen. Die Honorarzahlung wurde zwischen den Parteien mündlich dahingehend konkretisiert, dass 0, EUR nach Vertragsunterzeichnung, weitere 0, EUR nach Einverständniserklärung des Betreuers und weitere 0, EUR nach Abschluss der Promotion zu zahlen waren. Vereinbarungsgemäß zahlte der Kläger die 0. Rate in Höhe von 0, EUR. Im [DATE] führte der Kläger auf Vermittlung der Beklagten, vertreten durch den Kooperationspartner Herrn Dr. M, ein Gespräch mit Frau Prof. U0 von der Universität L. Dabei wurde über das Promotionsthema des Klägers gesprochen. Dabei wurde über das Promotionsthema des Klägers gesprochen. Am [DATE] bat die Beklagte den Kläger um Zahlung der 0. Rate, welche vom Kläger daraufhin erfolgte. Am [DATE] schickte der Kläger an Frau Prof. U0 ein Exposé. Frau Prof. U0 teilte dem Kläger einige Monate später mit, dass sie die Betreuung der Doktorarbeit des Klägers nicht durchführen werde. Die Beklagte informierte den Kläger daraufhin darüber, dass zunächst die "Reaktivierung" von Frau Prof. U0 bis zum [DATE] versuchte werden solle und im Falle des Fehlschlages eine neue Betreuersuche erfolgen solle. Nach weiteren Bemühungen der Beklagten wurde am [DATE] dem Kläger mitgeteilt, dass deren Kooperationspartner Herrn Dr. M einen neuen Betreuer ausfindig gemacht hätte. Ende [DATE] wurde dem Kläger Herr Dr. U0 von der Universität H0 als "Zwischenbetreuer" mitgeteilt, dem die Berechtigung zur Betreuung von Doktoranden an einer deutschen Hochschule fehlte. Herr Prof. U von der Universität H0 war als Betreuer vorgesehen. Der Kläger übersandt am [DATE] Herrn Dr. U0 sein Exposé und besprach mit diesem auch das Thema. Herr Dr. U0 beschäftigte sich intensiv mit dem Thema und schickte dem Kläger Kritikpunke und Anregungen in einer e-Mail vom [DATE] . Mit Schreiben vom [DATE] verlangte der Kläger die Rückzahlung des zweiten Teilhonorars innerhalb der nächsten 0 Tage. Mit weiterem Schreiben vom [DATE] setzte der Kläger eine Zahlungsnachfrist bis zum [DATE] und kündigte das Vertragsverhältnis fristlos. Darüber hinaus verlangte er Rückzahlung der bereits gezahlten 0. Rate. Zeitgleich am [DATE] übersandte die Beklagte dem Kläger einen Scheck in Höhe von 0, EUR als Rückzahlung der 0. Teilrate und teilte mit, dass eine Betreuungszusage und ein treffen mit Herrn Dr. U0 und Herrn Prof. U unmittelbar bevorstehe. Am [DATE] bestätigte die Beklagte die Kündigung mit dem Hinweis, zu einer Rückzahlung der 0. Rate nicht verpflichtet zu sein und teilte ferner mit, die 0. rate auf weitere Leistungen anzurechnen, wenn der Kläger nicht bis zum [DATE] von seinem Rückzahlungsverlangen Abstand nehme. Der Kläger behauptet, eine Betreuungszusage von Herrn Prof. U habe nicht unmittelbar bevor gestanden, da dieser keine Kenntnis von einer möglichen Betreuung gehabt habe. Der Kläger ist ferner der Ansicht, die Beklagte habe ihre Leistungspflicht nicht erbracht, da kein geeigneter Betreuer interessiert worden sei. AU sdiesem Grund e stehe ihm ein Recht zur fristlosen Kündigung zu. Die Beklagte ist der Auffassung, ein Rückzahlungsanspruch hinsichtlich der 0. Rate bestehe nicht, da sie bereits durch die Betreuungszusage von Frau Prof. U0 einen Betreuer habe "interessieren" können. Sie behauptet, eine Betreuungszusage von Herrn Prof. U habe unmittelbar bevorgestanden. Die Kündigung sei ausschließlich durch persönlichen Gründe des Klägers motiviert gewesen. Wegen der Einzelheiten des Sach und Streitstandes wird auf den vorgetragenen Inhalt der zwischen den Parteien gewechselten Schriftsätze und die von ihnen zu den Akten überreichten Unterlagen verwiesen. Dem Kläger steht kein Anspruch auf Rückzahlung der 0. Rate zu. Ein solcher Anspruch ergibt sich nicht aus [REF] n. F. in Verbindung mit Ziffer 0 des zwischen den Parteien geschlossenen Vertrages zur wissenschaftlichen Beratung. Zwar mag eine fristlose Kündigung bei einem Geschäftsbesorgungsvertrag, der auf Dienstleistungen höherer Art gerichtet ist, entsprechend [REF] jederzeit möglich sein. Dies führt jedoch nicht automatisch dazu, dass sämtliche vom Kläger erbrachten Teilleistungen zurückzugewähren sind. Denn gemäß [REF] kann der Dienstverpflichtete grundsätzlich den auf seine bisherigen Leistungen entfallenden Teil der Vergütung verlangen. Diese Vorschrift haben die Parteien in Ziffer 0 des Vertrages abbedungen, indem sie vereinbart haben, dass der 0. Teilbetrag ohne jeglichen Abzug zurückzuzahlen ist, wenn die Beklagte trotz intensiver Bemühungen für den Kläger keinen geeigneten Betreuer interessieren kann. Denn der Kläger hat durch die Zahlung der beiden ersten Raten bereits selbst zum Ausdruck gebracht, dass Frau Prof. U0 ihn als Doktoranden betreuen wollte und hierzu ihr Einverständnis erteilt hat. Aber selbst wenn man das "Interessieren" von Frau Prof. U0 für unerheblich halten wollte, weil sie letztlich die Betreuung des Klägers abgelehnt hat und sich die beklagte zur Suche eines Anderen Betreuers bereit erklärt hat, so liegen die Voraussetzungen für die Rückzahlung der 0. Rate nicht vor. Denn die Beklagte gewann Herrn Dr. U0 als Zwischenbetreuer, der sich intensiv mit dem Thema des Klägers auseinandersetzte, und Verbesserungsvorschläge unterbreitete, wobei er als Mitarbeiter der Sozialwissenschaftlichen Fakultät der Universität H0 die Interessen und Gepflogenheiten von Herrn Prof. U kannte und mit diesem bei bedarf auch entsprechende Rücksprache nehmen konnte, wodurch der Fortschritt der Arbeit gefördert werden konnte, ohne dass es zu einem direkten Kontakt zwischen dem Beklagten und Herrn Prof. U kommen musste, so dass es unerheblich ist, ob Herr Prof. U von dem konkreten Promotionsvorhaben des Klägers keine Kenntnis gehabt hat, da das Interesse eines Doktorvaters auch durch Dritte insbesondere wissenschaftliche Mitarbeiter ohne Mitteilung des Namens des Interessenten erfolgen kann. Aber selbst wenn man einen Rückzahlungsanspruch nur bei unmittelbarem Kontakt zwischen dem Kläger und Herrn Prof U als geeignetem Betreuer ablehnen würde, so wird man die in Ziffer 0 des Vertrages vereinbarte großzügige und zu Lasten der Beklagten für den Fall des "Nichtinteressierens" unter Ausschluss der in § 0 bestimmten gesetzlichen Vergütungsregelung getroffenen Regelung unter Berücksichtigung von Treu und Glauben dahingehend auslegen müssen, dass dem beklagten Institut zunächst eine Frist bestimmt werden muss, innerhalb derer ein geeigneter Betreuer interessiert werden muss. Denn gerade in dem hochsensiblen und zeitaufwendigen Bereich der Vermittlung externer Promotionsmöglichkeiten erscheint es unbillig, dem Institut jeglichen Vergütungsanspruch ohne vorausgehende Fristsetzung zu nehmen, obwohl dort zur Auffindung eines geeigneten Doktorvaters umfängliche Vorarbeiten und Recherchen durchgeführt wurden und das bevorstehende Gespräch mit dem Betreuer durch die Kündigung des Promotionswilligen vereitelt wurde.