Der Kläger ist Polizeiobermeister und als Streifenbeamter beim Polizeirevier ... eingesetzt. Er ist verheiratet und hat zwei Kinder unter 0 Jahren. Seine Ehefrau ist ebenfalls Polizeibeamtin und mit 0 % teilzeitbeschäftigt. Am [DATE] beantragte der Kläger eine Teilzeitbeschäftigung aus familiären Gründen mit einer Wochenarbeitszeit von 0 Stunden. 0 Nach Beteiligung des Personalrats lehnte die Landespolizeidirektion ... den Antrag ab. Zur Begründung wurde ausgeführt, eine bessere Betreuung der beiden Kinder sei mit einer Reduzierung der wöchentlichen Arbeitszeit um lediglich 0 Std. nicht erreichbar. Die beantragte Teilzeitbeschäftigung stehe daher nicht im Einklang mit dem Zweck der gesetzlichen Vorschrift. 0 Hiergegen erhob der Kläger Widerspruch und führte zur Begründung aus: Bei Vorliegen der gesetzlichen Voraussetzungen bestehe ein Rechtsanspruch auf Bewilligung von Teilzeitbeschäftigung mit mindestens der Hälfte der regelmäßigen Arbeitszeit. Durch die Erhöhung der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit auf 0 Stunden hätten sich die Betreuungsmöglichkeiten seiner Kinder durch ihn und seine Ehefrau drastisch verschlechtert, weshalb er auf die Reduzierung seiner wöchentlichen Arbeitszeit dringend angewiesen sei. Zwingende dienstliche Belange stünden seinem Begehren nicht entgegen, denn er sei mit der verbleibenden Arbeitszeit in der Lage, die Schichtzeiten abzudecken und wie bisher am vormittäglichen Wechselschichtergänzungsdienst teilzunehmen. Dass er im Falle der Reduzierung seiner wöchentlichen Arbeitszeit für weitere Einzelschichtergänzungsdienste nicht mehr zur Verfügung stehen würde, sei unerheblich. Denn es sei im Hinblick auf die vorhandene Schichtstärke seiner C-Schicht schon jetzt schwierig, die Beamten seines Polizeireviers so einzuteilen, dass eine regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 0 Stunden erreicht werde. 0 Mit Bescheid vom [DATE] wies die Landespolizeidirektion ... den Widerspruch zurück. Sie führte im Wesentlichen Folgendes aus: Es sprächen gravierende dienstliche Gründe gegen die Bewilligung der beantragten Teilzeitbeschäftigung, da die nur geringe Reduzierung der Arbeitszeit nicht durch die Zusammenlegung von Stellenbruchteilen ausgeglichen werden könne. Nach [REF] [DATE] dürften zwei teilzeitbeschäftigte Beamte zu je 0 % auf einer Planstelle, drei Teilzeitbeschäftigte auf zwei Planstellen geführt werden. Dies lasse haushaltsrechtlich die Möglichkeit zu, Teilzeitbeschäftigte zumindest im Bereich der Landespolizeidirektion ... bei Teilzeitbeschäftigung von 0 % oder 0 % so auf Planstellen zu führen, dass ein personeller Ausgleich möglich sei. Diese Möglichkeit entfalle bei dem vom Kläger beantragten Umfang der Teilzeitbeschäftigung. Bei der Abwägung des persönlichen Interesses des Klägers mit den durch nicht ausgleichbaren Präsenzverlust in der Dienststelle entstehenden Auswirkungen könne die beantragte Teilzeitbeschäftigung nicht bewilligt werden. 0 Im gerichtlichen Verfahren hat er ergänzend vorgetragen, ihm seien landesweit zahlreiche Fälle bekannt, in denen Polizeibeamten Teilzeitbeschäftigung mit 0 %, 0 % oder 0 % bewilligt worden sei. Das Staatshaushaltsgesetz schreibe nicht vor, dass Planstellen stets voll besetzt sein müssten. 0 den Bescheid der Landespolizeidirektion ... vom [DATE] und ihren Widerspruchsbescheid vom [DATE] aufzuheben und den Beklagten zu verpflichten, ihm Teilzeitbeschäftigung im Umfang von 0 Wochenstunden zu bewilligen. 0 Er nimmt auf seinen Widerspruchsbescheid Bezug und führt ergänzend aus: Ihm seien die vom Kläger erwähnten Teilzeitbewilligungen bekannt. Sie beträfen aber nicht den Zuständigkeitsbereich des Polizeipräsidiums .... Hier bestehe eine einheitliche Bewilligungspraxis. Es bestehe ein legitimes öffentliches Interesse, vorhandene Planstellen voll zu besetzen, um so die öffentliche Sicherheit zu gewährleisten. Dies betreffe auch die Dienststelle des Klägers; denn es müssten an seiner Stelle andere Beamte zum Sonderwechselschichtergänzungsdienst z.B. bei Sondereinsätzen herangezogen werden, weil der Kläger infolge seiner Teilzeitbeschäftigung hieran nicht teilnehmen könne. Dies würde zu Problemen führen. Im Übrigen ergebe sich auch aus dem neuen [REF] , dass die Ablehnung des Begehrens des Klägers rechtmäßig sei. 0 Die Klage ist zulässig, aber nicht begründet. Die angefochtenen Bescheide sind rechtmäßig und verletzen den Kläger nicht in seinen Rechten . Er hat keinen Anspruch auf die Bewilligung der beantragten Teilzeitbeschäftigung im Umfang von 0 Wochenstunden. Für die Rechtmäßigkeit der angefochtenen Entscheidung ist der Zeitpunkt der mündlichen Verhandlung maßgeblich, da es sich um eine Verpflichtungsklage handelt. 0 Nach [REF] ist unter den Voraussetzungen des [REF] Teilzeitbeschäftigung mit mindestens der Hälfte der regelmäßigen Arbeitszeit zu bewilligen. Nach [REF] gilt dies für Beamte mit Dienstbezügen, die mindestens ein Kind unter 0 Jahren haben, wenn zwingende dienstliche Belange nicht entgegenstehen. Darüber hinaus ist die Regelung in [REF] zu beachten, die am [DATE] in Kraft getreten ist. Danach kann die Bewilligung von Teilzeitbeschäftigung nach [REF] aus dienstlichen Gründen unter anderem von einem bestimmten Umfang der Teilzeitbeschäftigung abhängig gemacht werden. Hierzu wird in der Drucksache 0/0 des Landtags von Baden-Württemberg ausgeführt: 0 „Es soll klargestellt werden, dass die Bewilligungsbehörde aus dienstlichen Gründen die Möglichkeit hat, für den Umfang der Teilzeitbeschäftigung aus familiären oder sonstigen Gründen nur bestimmte Varianten zuzulassen . Teilzeitbeschäftigungen mit „ungeraden“ Bruchteilen können zu Schwierigkeiten bei der Eingliederung in den Dienstbetrieb führen und zur Folge haben, dass restliche Stellenbruchteile nicht genutzt werden können. Den Dienststellen soll die Bewirtschaftung der Personalstellen erleichtert worden.“ 0 Danach kann sich der Beklagte auf die von ihm herangezogenen Gründe berufen. Es ist nachvollziehbar, dass die vom Kläger begehrte lediglich geringfügige Reduzierung der Wochenarbeitszeit bei dem komplizierten Aufbau von mehreren unterschiedlichen Schichtdiensten in der Dienststelle zu größeren Schwierigkeiten führen kann, insbesondere weil der Polizeidienst grundsätzlich in Gruppen durchgeführt wird. Darüber hinaus ist es nachvollziehbar, dass die Erfüllung der dienstlichen Aufgaben beeinträchtigt wird, wenn die bei der Stellenzuweisung zugrunde gelegte Stundenzahl wegen der Teilzeitbeschäftigung nicht voll zur Verfügung steht, Ersatz aber nicht beschafft werden kann, weil bloße Stellenbruchteile haushaltsrechtlich nicht besetzt werden können. Dies gilt insbesondere dann, wenn wie im vorliegenden Fall mehrere Beamte einer Dienststelle eine geringfügige Reduzierung der Wochenarbeitszeit begehren. Dabei kann dem Dienstherrn auch nicht angesonnen werden, nur den zuerst gestellten Anträgen stattzugeben, die später gestellten Anträge aber abzulehnen. Denn dies läge nicht im Interesse eines kollegialen Dienstbetriebs. 0 Im Übrigen ist aus [REF] [DATE] / [DATE] vom [DATE] ebenso wie schon aus dem gleichlautenden [REF] [DATE] zu entnehmen, dass Planstellen nur so mit teilzeitbeschäftigten Beamten besetzt werden dürfen, dass sich die Stellenbruchteile jeweils zu zwei, drei oder vier ganzen Stellen addieren lassen . Dies ist bei dem hier beantragten Anteil von 0 Wochenstunden nicht der Fall. 0 Der geltend gemachte Anspruch ergibt sich schließlich auch nicht aus § 0 LGlG. Nach dieser Vorschrift hat die Dienststelle ein ausreichendes Angebot an Teilzeitarbeitsplätzen zu schaffen. Dabei handelt es sich jedoch nur um einen Programmsatz, der keinen individuellen Anspruch vermittelt. Im Übrigen gelten auch hier dieselben Einschränkungen durch [REF] und die Staatshaushaltsgesetze. 0 Die Klage ist zulässig, aber nicht begründet. Die angefochtenen Bescheide sind rechtmäßig und verletzen den Kläger nicht in seinen Rechten . Er hat keinen Anspruch auf die Bewilligung der beantragten Teilzeitbeschäftigung im Umfang von 0 Wochenstunden. Für die Rechtmäßigkeit der angefochtenen Entscheidung ist der Zeitpunkt der mündlichen Verhandlung maßgeblich, da es sich um eine Verpflichtungsklage handelt. 0 Nach [REF] ist unter den Voraussetzungen des [REF] Teilzeitbeschäftigung mit mindestens der Hälfte der regelmäßigen Arbeitszeit zu bewilligen. Nach [REF] gilt dies für Beamte mit Dienstbezügen, die mindestens ein Kind unter 0 Jahren haben, wenn zwingende dienstliche Belange nicht entgegenstehen. Darüber hinaus ist die Regelung in [REF] zu beachten, die am [DATE] in Kraft getreten ist. Danach kann die Bewilligung von Teilzeitbeschäftigung nach [REF] aus dienstlichen Gründen unter anderem von einem bestimmten Umfang der Teilzeitbeschäftigung abhängig gemacht werden. Hierzu wird in der Drucksache 0/0 des Landtags von Baden-Württemberg ausgeführt: 0 „Es soll klargestellt werden, dass die Bewilligungsbehörde aus dienstlichen Gründen die Möglichkeit hat, für den Umfang der Teilzeitbeschäftigung aus familiären oder sonstigen Gründen nur bestimmte Varianten zuzulassen . Teilzeitbeschäftigungen mit „ungeraden“ Bruchteilen können zu Schwierigkeiten bei der Eingliederung in den Dienstbetrieb führen und zur Folge haben, dass restliche Stellenbruchteile nicht genutzt werden können. Den Dienststellen soll die Bewirtschaftung der Personalstellen erleichtert worden.“ 0 Danach kann sich der Beklagte auf die von ihm herangezogenen Gründe berufen. Es ist nachvollziehbar, dass die vom Kläger begehrte lediglich geringfügige Reduzierung der Wochenarbeitszeit bei dem komplizierten Aufbau von mehreren unterschiedlichen Schichtdiensten in der Dienststelle zu größeren Schwierigkeiten führen kann, insbesondere weil der Polizeidienst grundsätzlich in Gruppen durchgeführt wird. Darüber hinaus ist es nachvollziehbar, dass die Erfüllung der dienstlichen Aufgaben beeinträchtigt wird, wenn die bei der Stellenzuweisung zugrunde gelegte Stundenzahl wegen der Teilzeitbeschäftigung nicht voll zur Verfügung steht, Ersatz aber nicht beschafft werden kann, weil bloße Stellenbruchteile haushaltsrechtlich nicht besetzt werden können. Dies gilt insbesondere dann, wenn wie im vorliegenden Fall mehrere Beamte einer Dienststelle eine geringfügige Reduzierung der Wochenarbeitszeit begehren. Dabei kann dem Dienstherrn auch nicht angesonnen werden, nur den zuerst gestellten Anträgen stattzugeben, die später gestellten Anträge aber abzulehnen. Denn dies läge nicht im Interesse eines kollegialen Dienstbetriebs. 0 Im Übrigen ist aus [REF] [DATE] / [DATE] vom [DATE] ebenso wie schon aus dem gleichlautenden [REF] [DATE] zu entnehmen, dass Planstellen nur so mit teilzeitbeschäftigten Beamten besetzt werden dürfen, dass sich die Stellenbruchteile jeweils zu zwei, drei oder vier ganzen Stellen addieren lassen . Dies ist bei dem hier beantragten Anteil von 0 Wochenstunden nicht der Fall. 0 Der geltend gemachte Anspruch ergibt sich schließlich auch nicht aus § 0 LGlG. Nach dieser Vorschrift hat die Dienststelle ein ausreichendes Angebot an Teilzeitarbeitsplätzen zu schaffen. Dabei handelt es sich jedoch nur um einen Programmsatz, der keinen individuellen Anspruch vermittelt. Im Übrigen gelten auch hier dieselben Einschränkungen durch [REF] und die Staatshaushaltsgesetze. 0