Tenor Die sofortige Beschwerde der Klägerin gegen den Beschluss des Arbeitsgerichts Koblenz Auswärtige Kammern Neuwied vom [DATE] AZ: [REF] wird zurückgewiesen. Die Rechtsbeschwerde wird zugelassen. Gründe Das Arbeitsgericht hat durch den angefochtenen Beschluss die im Beschluss vom [DATE] getroffene Bestimmung, dass die Klägerin keine Raten zu zahlen hat, deshalb abgeändert und festgesetzt, dass die Klägerin einmalig einen Betrag von 0 € zu zahlen hat, weil sie in dem Verfahren [REF] am [DATE] einen Vergleich abschloss, wonach ihr 0, € brutto für netto als Abfindung gezahlt werden, wobei die 0. Rate der Abfindung am [DATE] fällig sein solle. Die Klägerin bringt vor, dass der Beschluss deshalb aufzuheben sei, weil die im Vergleichswege ausgehandelte Abfindung eine zweckgebundene Leistung sei, die nicht als Vermögen berücksichtigt werden könne, zumindest dann nicht, wie das Landesarbeitsgericht Bremen entschieden habe, wenn die Höhe der Abfindung den Bemessungsrundsätzen der §§ 0, 0 KSchG entspreche, was vorliegend der Fall sei. Gegen die Berücksichtigung der Abfindung spreche auch der Umstand, dass diese als Verlust für den Arbeitsplatz gezahlt werde und die Abfindung steuerlich privilegiert sei. Auch könne eine Verteilung der Abfindung auf fünf Jahre vorgenommen werden, so dass sich bei der Klägerin durch die Abfindung pro Jahr eine Erhöhung des Einkommens um 0, € ergeben würde. Außerdem dürfte nur der Betrag als Vermögen berücksichtigt werden, der das Schonvermögen i. S. v. § 0 BSHG übersteige, der aber nur im Rahmen der Zumutbarkeit, was 0 % der Abfindungssumme ausmachen würde zur Deckung der Prozesskosten herangezogen werden könne. Die sofortige Beschwerde der Klägerin ist deshalb nicht begründet, weil das Arbeitsgericht zu Recht davon ausgegangen ist, dass die Voraussetzungen des [REF] eingetreten ist, dass sich die für die Prozesskostenhilfe maßgebenden oder persönlichen und wirtschaftlichen Verhältnisse wesentlich geändert haben. Bei den Vermögensverhältnissen der Klägerin, die im Zeitpunkt der Prozesskostenhilfe ein Monatsgehalt von 0 € netto zuzüglich dem Kindergeld bezogen hat, stellt eine Abfindungszahlung von 0, € eine wesentliche Verbesserung der wirtschaftlichen Verhältnisse dar. Diese Voraussetzung kann auch in einer Einmalzahlung in Bargeld zu sehen sein und braucht sich nicht auf eine Zeitdauer zu erstrecken. Das Arbeitsgericht hat auch zu Recht unter Berücksichtigung der ständigen Rechtsprechung aller mit Beschwerdesachen befassten Kammern des Landesarbeitsgerichtes Rheinland-Pfalz vertretenen Auffassung von der gezahlten Abfindung den Schonbetrag nach § 0 BSHG ebenso wie den Betrag für die unterhaltsberechtigte Tochter von insgesamt 0, € abgesetzt, so dass das einzusetzende Vermögen 0, € beträgt. Die Beschwerdekammer bleibt bei der Auffassung, dass das verbleibende Restvermögen zur Tilgung der Verbindlichkeiten einzusetzen und dies auch zumutbar ist, weil grundsätzlich das gesamte verwertbare Vermögen zur Schuldentilgung einzusetzen ist, [REF] . Die gezahlte Abfindung ist ein Vermögenswert, der nicht zweckgebunden ist, wie dies beispielsweise für das Schmerzensgeld anerkannt ist. Denn nicht jede Leistung, mit der etwas abgelöst oder erfüllt wird, ist zweckgebunden in diesem Sinne. Die Abfindung ist eine Entschädigung für den Verlust des Arbeitsplatzes und wird wie Arbeitseinkommen behandelt und unterliegt beispielsweise nicht dem Pfändungsschutz nach [REF] , weil es sich nicht um Lohn für einen festumrissenen Zeitraum handelt, sondern nicht wiederkehrende Vergütung nach [REF] . Die Beschwerdekammer schließt sich nicht der vermittelnden Auffassung an, wonach von dem Betrag der Gesamtabfindung 0 % als zumutbarer Einsatz des Vermögens anzusehen sind. Es verbleibt vielmehr, auch deshalb, weil in den einschlägigen Vorschriften in der ZPO auf [REF] entsprechend anwendbar Bezug genommen wird dabei, dass der gesamte Betrag, der den Schonbetrag übersteigt, wenn er kein Kleinbetrag wie im vorliegenden Falle ist, als Vermögen einzusetzen ist. Da eine Divergenz zu der Entscheidung des LAG Hamm, AZ: [REF] vom [DATE] vorliegt, ist die Rechtsbeschwerde nach § 0 Satz 0, 0 Abs. 0 ArbGG, 0 Abs. 0 ZPO nF zugelassen.