weitere Fundstellen ... Diese Entscheidung wird zitiert Tenor Die Berufung des Beklagten gegen das aufgrund der mündlichen Verhandlung vom [DATE] ergangene Urteil des Verwaltungsgerichts Trier wird zurückgewiesen. Die Kosten des Berufungsverfahrens trägt der Beklagte. Tatbestand Der im Jahre [DATE] geborene Beamte ist verheiratet und hat zwei erwachsene Kinder. Er trat am [DATE] als Verwaltungsangestellter in den Dienst des Landes Rheinland-Pfalz ein. Nach Abschluss seiner Ausbildung für den mittleren Dienst in der Finanzverwaltung und Ernennung zum Beamten auf Lebenszeit war er bis Mitte [DATE] bei dem Finanzamt L. in den Arbeitsbereichen „Lohnsteuer-Stelle Arbeitnehmer“ und „Veranlagung“ eingesetzt. Der Beklagte wurde zuletzt am [DATE] zum Amtsinspektor befördert. Seine letzten dienstlichen Beurteilungen schlossen mit durchschnittlichen Ergebnissen ab. Durch bestandskräftige Disziplinarverfügung vom [DATE] verhängte der Kläger gegen den Beklagten wegen ungenehmigten Verlassens des Finanzamtes während der Arbeitszeiten sowie eigenmächtigen Fernbleibens vom Dienst eine Geldbuße in Höhe der Hälfte der monatlichen Dienstbezüge. Am [DATE] wurde gegen den Beklagten wegen des Verdachts der unerlaubten steuerlichen Beratung in 0 Fällen sowie der Steuerverkürzung ein Straf und Bußgeldverfahren eingeleitet. Nach Bekanntwerden der Vorwürfe enthob der Kläger den Beklagten vorläufig des Dienstes und erhob am [DATE] mit Zustimmung des Personalrates die vorliegende Disziplinarklage. Er erklärte, dass er lediglich aus Freundschaft zu portugiesischen Staatsangehörigen im Rahmen eines Sportvereins und ohne Gewinnerzielungsabsicht Steuererklärungen für diese Personen ausgefüllt habe. Mit Rücksicht auf seine bisherige dienstliche Unbescholtenheit halte er als disziplinarische Maßnahme eine Zurückstufung für ausreichend. Mit Urteil des Amtsgerichts Ludwigshafen vom [DATE] wurde der Beklagte wegen Steuerhinterziehung in 0 Fällen zu einer Gesamtgeldstrafe in Höhe von 0 Tagessätzen zu je 0, € sowie wegen unbefugter Hilfeleistung in Steuersachen in 0 Fällen zu 0 Geldbußen zu je 0, € verurteilt. Durch Urteil vom [DATE] hat das Verwaltungsgericht Trier den Beklagten aus dem Dienst entfernt, weil ihm schwerwiegende Dienstpflichtverletzungen vorzuwerfen seien und er das Vertrauen des Dienstherrn und der Allgemeinheit endgültig verloren habe. Mit seinen vorsätzlich begangenen Handlungen habe er einen nicht unerheblichen Schaden für den Fiskus hervorgerufen und in erheblicher Weise seine Kernpflichten verletzt. Sein außerdienstliches Fehlverhalten habe einen engen dienstlichen Bezug, da er gerade das getan habe, was er als Finanzbeamter nach seinen dienstlichen Obliegenheiten zu verhindern habe. Zu seinen Lasten wirke, dass er eigenständige Entscheidungen über bestimmte Punkte der Steuererklärungen getroffen habe, ohne seine „Mandanten“ darüber zu informieren. Ein Beamter, der sich auf diese Weise gezielt gegen seinen Dienstherrn stelle, verletze in eklatanter Weise das in ihn gesetzte Vertrauen. Darüber hinaus habe es sich um unerlaubte Nebentätigkeiten gehandelt, die allein schon wegen des Anscheins möglicher Interessens und Loyalitätskonflikte als Dienstpflichtverletzungen zu bewerten seien. In diesem Zusammenhang seien Zweifel an der Vertrauenswürdigkeit und Zuverlässigkeit des Beklagten auch unter dem Aspekt der fehlenden Loyalität aufgekommen. Der Umstand, dass die Tathandlungen in seinem privaten Umfeld wurzelten und sich aus Gefälligkeiten entwickelt hätten, könne ihn nicht entlasten. Mit seiner hiergegen eingelegten Berufung verweist der Beklagte im Wesentlichen auf seine bereits gegenüber dem Verwaltungsgericht geäußerte Bitte um Verhängung einer milderen Disziplinarmaßnahme. Er ist der Auffassung, dass eine Zurückstufung um zwei Dienstgrade ausreichend sei, um sein Fehlverhalten disziplinarrechtlich zu bewerten. Die weiteren Einzelheiten des Sach und Streitstandes ergeben sich aus den von den Beteiligten vorgelegten Schriftsätzen sowie den beigezogenen Disziplinar und Personalakten , die sämtlich Gegenstand der mündlichen Verhandlung waren. Entscheidungsgründe Zu Recht hat das Verwaltungsgericht das Verhalten des Beklagten als Dienstvergehen im Sinne von [REF] LBG gewürdigt und deshalb unter dem Gesichtspunkt der schwerwiegenden Ansehens und Vertrauensschädigung auf Entfernung aus dem Dienst erkannt . Denn er hat durch seine Handlungen so schwerwiegende Dienstpflichtverletzungen begangen, dass er das Vertrauen des Dienstherrn und der Allgemeinheit endgültig verloren hat . Nach den rechtskräftigen und gemäß § 0 Abs. 0 LDG im Disziplinarverfahren bindenden Feststellungen des Amtsgerichts Ludwigshafen im Urteil vom [DATE] hat der Beklagte in weit über hundert Fällen und über einen langen Zeitraum hinweg Steuererklärungen für Dritte unrichtig ausgefüllt und sich dadurch der Steuerhinterziehung in mittelbarer Täterschaft schuldig gemacht . Darüber hinaus hat er unbefugt in Steuersachen Hilfe geleistet . Durch diese vom Beklagten nicht bestrittenen außerdienstlich begangenen Handlungen hat er nicht nur in schwerwiegender Weise gegen seine Pflichten als Steuerbeamter verstoßen, sondern zugleich dem Ansehen des Landes einen erheblichen Schaden zugefügt . Dies hat im Einzelnen bereits die Vorinstanz mit eingehender und zutreffender Begründung erschöpfend dargestellt. Der Senat schließt sich zur Vermeidung von Wiederholungen den Ausführungen des Verwaltungsgerichts Trier an und verweist gemäß [REF] auf die Entscheidungsgründe des Urteils vom [DATE] . Im Hinblick auf das Berufungsvorbringen ist ergänzend festzuhalten, dass die von der Disziplinarkammer als erforderlich erachtete Dienstentfernung auch unter Berücksichtigung des konkreten Falles verhältnismäßig ist. Entgegen der Auffassung des Beklagten können seine Dienstpflichtverletzungen nicht mit einer Zurückstufung geahndet werden. In Anbetracht der außerordentlich hohen Zahl der von ihm über einen Zeitraum von mehreren Jahren in mittelbarer Täterschaft begangenen Steuerhinterziehungen hat er seine Dienstpflichten in so schwerer Weise verletzt, dass auch unter Berücksichtigung seines bisherigen dienstlichen Werdeganges das Vertrauensverhältnis zu seinem Dienstherrn und der Allgemeinheit endgültig zerstört ist. Dies gilt insbesondere vor dem Hintergrund, dass er in nicht wenigen Fällen für seine Tätigkeiten Entgelte angenommen und darüber hinaus auch seine internen Kenntnisse als Finanzbeamter, etwa in Bezug auf die konkrete Höhe der sog. Nichtbeanstandungsgrenzen für die Berücksichtigung von Spenden, ausgenutzt hat, um den von ihm „beratenen“ Personen rechtswidrig und zum Nachteil des Fiskus steuerliche Vorteile zukommen zu lassen. Ein solches ordnungswidriges und strafbares Verhalten macht einen dienstlich mit der Veranlagung von Lohn und Einkommensteuer betrauten Beamten für das weitere Verbleiben in der Steuerverwaltung schlichtweg untragbar.