den Antragsgegner im Wege der einstweiligen Anordnung zu verpflichten, die Antragstellerin am [DATE] unter Fortzahlung der Bezüge vom Dienst freizustellen, Dem Anordnungsbegehren ist nicht zu entsprechen, weil die erstrebte Anordnung eine mit dem Sinn und Zweck einer einstweiligen Anordnung nicht zu vereinbarende Vorwegnahme der Hauptsache beinhalten würde. Eine dahingehende einstweilige Anordnung würde der Antragstellerin, zumindest vorläufig, gerade die Rechtsposition vermitteln, die sie in einem Hauptsacheverfahren anstreben müsste. Eine Vorwegnahme der grundsätzlich dem Hauptsacheverfahren vorbehaltenen Entscheidung ist nur dann ausnahmsweise zulässig, wenn ein wirksamer Rechtsschutz im Hauptsacheverfahren nicht zu erreichen ist, dem betreffenden Antragsteller ohne den Erlass der einstweiligen Anordnung schlechthin unzumutbare Nachteile drohen und der Antragsteller im Hauptsacheverfahren voraussichtlich obsiegen wird, Diese Voraussetzungen liegen hier nicht vor. Die Antragstellerin begehrt mit dem von ihr gestellten Antrag die tatsächliche Freistellung vom Dienst unter Fortzahlung der Bezüge am [DATE] . Eine solche Freistellung verweigert der Antragsgegner ihr ausweislich seines Schriftsatzes vom [DATE] aber gar nicht. Inhaltlich streiten die Beteiligten vielmehr darüber, ob die Antragstellerin ihre Freistellung am [DATE] noch auf der Grundlage des [REF] über die Arbeitszeit der Beamten im Lande Nordrhein-Westfalen in der Fassung der Bekanntmachung vom [DATE] GV. NRW. [DATE] S. 0 , zuletzt geändert durch die Verordnung vom [DATE] GV. NRW. S. 0 , verlangen kann, obwohl das Innenministerium in seinem Erlass vom [DATE] 0 [DATE] . [DATE] 0/0 mitgeteilt hat, dass es das Ergebnis der Tarifrunde [DATE] / [DATE] hinsichtlich der Abschaffung des sog. AZV-Tages für die Beamtinnen und Beamten zu übernehmen und [REF] mit rückwirkender Kraft entsprechend zu ändern beabsichtige und im Hinblick hierauf keine arbeitsfreien Tage i.d.S. mehr zu bewilligen seien. Auch hierfür ist die Notwendigkeit für ein gerichtliches Einschreiten in der von der Antragstellerin gewünschten Art nicht gegeben. Die Antragstellerin kann vielmehr vorläufig die Freistellung am [DATE] unter Inanspruchnahme eines Urlaubstages oder ihres Gleitzeitkontos bewirken und die Klärung der hier strittigen Rechtsfrage im Rahmen des von ihr eingeleiteten Widerspruchsverfahrens bzw. eines sich gegebenenfalls anschließenden Klageverfahrens erreichen. Die Gefahr, dass sich dieses Verfahren vor einer endgültigen Sachentscheidung in der Hauptsache erledigen könnte, sieht die Kammer dabei nicht. Diesbezüglich hat der Antragsgegner in seinem Schriftsatz vom [DATE] ausdrücklich zugesagt, dass bei einem Erfolg im Hauptsacheverfahren die Freistellung am [DATE] in einen AZV-Tag umgewandelt und der Antragstellerin ein Gleit oder Urlaubstag wieder gutgeschrieben würde. Die Streitwertfestsetzung beruht auf [REF] . Nach ständiger Streitwertpraxis ist bei Streitigkeiten über die Bewilligung von Urlaub bei geringem zeitlichen Umfang lediglich die Hälfte des Auffangwerts in Ansatz zu bringen; gleiches hat für Freistellung vom Dienst aus anderen Gründen zu gelten. Eine weitere Reduzierung des Streitwertes erfolgt im Hinblick auf die Vorläufigkeit des vorliegenden einstweiligen Rechtsschutzverfahrens.