Tenor Die Berufung des Beklagten gegen das Teilurteil des Arbeitsgerichts Siegen vom [DATE] [REF] wird als unzu lässig verworfen. Die Berufung des Beklagten gegen das Schlussurteil des Arbeitsgerichts Siegen vom [DATE] [REF] wird zurückgewiesen. Die Kosten der Berufungen werden dem Beklagten auferlegt. Der am [DATE] geborene Kläger war in der Zeit vom [DATE] bis zum [DATE] als Betriebsschlosser bei dem Beklagten tätig. Sein Stundenlohn betrug zuletzt 0 EUR bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 0 Stunden. Am [DATE] kam es im Betrieb des Beklagten zu einem Gespräch zwischen dem Kläger und dem Betriebsleiter des Beklagten, dem Zeugen D0xxxx. Der Inhalt des Gesprächs ist zwischen den Parteien streitig. In der Zeit vom 0. bis [DATE] und in der Zeit vom [DATE] . bis [DATE] erschien der Kläger nicht zur Arbeit, sondern legte dem Beklagten ärztliche Arbeitsunfähigkeitsbeschei-nigungen für die genannten Zeiträume vor. Der Beklagte leistete für diese Zeit keine Ent-geltfortzahlung. Mit Schreiben seines Prozessbevollmächtigten vom [DATE] forderte der Kläger den Beklagten erfolglos zur Entgeltfortzahlung auf. Der Kläger hat behauptet, in der Zeit [DATE] . bis [DATE] sei er arbeitsunfähig gewesen wegen einer Erkrankung der Bandscheibe. In der Zeit vom [DATE] bis [DATE] sei er arbeitsunfähig krank gewesen wegen eines Katzenbisses, der sich infiziert habe. In dem Gespräch mit dem Zeugen D0xxxx am [DATE] habe er nicht erklärt, sich krank schreiben zu lassen. Der Beklagte hat die Auffassung vertreten, der Kläger habe unentschuldigt gefehlt. Er hat behauptet, der Kläger habe im Gespräch am [DATE] gegenüber dem Betriebsleiter D0xxxx erklärt, dass er keine Lust mehr habe bei dem Beklagten zu arbeiten und dass er sich jetzt erst einmal krank schreiben lassen werde, wenn ihm der beantragte Urlaub nicht gewährt werde. Das Arbeitsgericht hat Beweis erhoben durch die uneidliche Vernehmung des Zeugen N0xxxxxx J0xxxxxx D0xxxx. Wegen des Ergebnisses der Beweisaufnahme wird auf die Sitzungsniederschrift der mündlichen Verhandlung vom [DATE] verwiesen. Weiter hat das Arbeitsgericht Beweis erhoben durch die schriftliche Vernehmung der Zeugin Dr. E0xx M0xxxxxx. Auf die schriftliche Aussage der Zeugin vom [DATE] wird verwiesen. Durch Teilurteil vom [DATE] hat das Arbeitsgericht den Beklagten verurteilt, als Entgeltfortzahlung für den Zeitraum vom [DATE] bis [DATE] an den Kläger 0 EUR brutto nebst 0 % Zinsen über dem Basiszinssatz seit dem [DATE] zu zahlen. Den Streitwert hat das Arbeitsgericht auf 0 EUR festgesetzt. Die Berufung gegen das Teilurteil ist durch das Arbeitsgericht nicht zugelassen worden. Eine Rechtsmittelbelehrung enthält das Teilurteil nicht. Durch Schlussurteil vom [DATE] hat das Arbeitsgericht den Beklagten weiter verurteilt, an den Kläger 0 EUR brutto nebst 0 % über dem Basiszinssatz seit dem [DATE] zu zahlen. Die Kosten des Rechtsstreits hat es dem Beklagten auferlegt. Den Streitwert für das Schlussurteil hat das Arbeitsgericht auf 0 EUR festgesetzt. Der Beklagte greift das Teilurteil und das Schlussurteil in vollem Umfang an. Er ist der Auffassung, das Arbeitsgericht habe über den Klageanspruch nur einheitlich entscheiden dürfen, da ein einheitlicher Sachverhalt, nämlich die Vortäuschung einer Erkrankung, zugrunde gelegen habe. Im Übrigen stützt sich der Beklagte maßgeblich auf seinen erstinstanzlichen Vortrag. Das Berufungsgericht hat erneut Beweis erhoben durch die schriftliche Vernehmung der sachverständigen Zeugin M0xxxxxx. Auf die schriftliche Aussage der Zeugin vom [DATE] wird verwiesen. Wegen der weiteren Einzelheiten des Sach und Streitstandes wird auf die zwischen den Parteien gewechselten Schriftsätze und auf die Erklärungen der Parteien in der mündlichen Verhandlung verwiesen. Die Berufung des Beklagten gegen das Teilurteil des Arbeitsgerichtes Siegen vom [DATE] ist schon unzulässig, weil der gesetzlich vorgeschriebene Wert des Beschwerdegegenstandes von 0 EUR nicht erreicht wird. Nach [REF] kann gegen Urteile des Arbeitsgerichtes, hierunter fällt auch ein Teilurteil nach [REF] , Berufung nur eingelegt werden, wenn der Wert des Beschwerdegegenstandes 0 EUR übersteigt. Die Höhe des Beschwerdewertes bestimmt sich nach dem Berufungsantrag. Der Beklagte hat uneingeschränkt Berufung eingelegt, so dass der im erstinstanzlichen Urteil festgesetzte Streitwert von 0 EUR für das Landesarbeitsgericht verbindlich ist . Nach [REF] hat das Gericht durch Endurteil zu entscheiden, wenn von mehreren in einer Klage geltend gemachten Ansprüchen nur der eine oder wenn nur ein Teil eines Anspruchs oder bei erhobener Widerklage nur die Klage oder die Widerklage zur Endentscheidung reif ist. Diese Voraussetzungen lagen vor. Mit der Klage hat der Kläger zwei auf unterschiedliche Lebenssachverhalte gestützte An-sprüche geltend gemacht, nämlich den Entgeltfortzahlungsanspruch für die Zeit vom [DATE] . bis [DATE] wegen der durch einen Katzenbiss verursachten Arbeitsunfähigkeit und den Entgeltfortzahlungsanspruch für die Zeit vom [DATE] . bis [DATE] wegen der Erkrankung des Klägers aufgrund eines Bandscheibenleidens. Es handelt sich um zwei selbständige Streitgegenstände, die auch in getrennten Rechtsstreitigkeiten hätten entschieden werden können . Dem Kläger steht gemäß § 0 Abs. 0 i.V.m. § 0 Abs. 0 EFZG ein Anspruch auf Entgeltfortzahlung für die Zeit vom 0. bis [DATE] zu, wie das Arbeitsgericht richtig erkannt hat. Nach § 0 Abs. 0 EFZG hat ein Arbeitnehmer einen Anspruch auf Entgeltzahlung im Krankheitsfall durch den Arbeitgeber für die Zeit der Arbeitsunfähigkeit bis zur Dauer von sechs Wochen, wenn er durch Arbeitsunfähigkeit infolge Krankheit an seiner Arbeitsleistung verhindert ist, ohne dass ihn ein Verschulden trifft. In der Regel führt der Arbeitnehmer diesen Nachweis gegenüber dem Arbeitgeber, wie auch vor dem Gericht, durch die Vorlage einer förmlichen ärztlichen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung im Sinne des § 0 Abs. 0 Satz 0 EFZG. Die ordnungsgemäß ausgestellte Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung ist der gesetzlich ausdrücklich vorgesehene und insoweit wichtigste Beweis für das Vorliegen krankheitsbedingter Arbeitsunfähigkeit. Einer solchen Bescheinigung kommt ein hoher Beweiswert zu. Dies ergibt sich aus der Lebenserfahrung. Der Tatrichter kann normalerweise den Beweis, dass eine krankheitsbedingte Arbeitsunfähigkeit vorliegt, als erwiesen ansehen, wenn der Arbeitnehmer im Rechtsstreit eine solche Bescheinigung vorlegt . Bestreitet der Arbeitgeber trotz der vorgelegten ordnungsgemäß erteilten ärztlichen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung die Arbeitsunfähigkeit des Arbeitnehmers, muss er den Beweiswert der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung erschüttern. Dies ist dann der Fall, wenn ernsthafte Zweifel am Bestehen der Arbeitsunfähigkeit dargelegt werden. Der Beweiswert der ärztlichen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung kann erschüt tert werden durch Umstände im Zusammenhang mit der Bescheinigung selbst, durch das Verhalten des Arbeitnehmers vor der Erkrankung und durch das Verhalten des Arbeitnehmers während der bescheinigten Dauer der Arbeitsunfähigkeit. Im vorliegenden Fall konnte der Kläger den vollen Beweis für die Arbeitsunfähigkeit nicht durch die Vorlage der ärztlichen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung erbringen. Der Beweiswert der ärztlichen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung war durch die Aussage des Zeugen D0xxxx erschüttert, wie das Arbeitsgericht dargelegt hat insoweit wird gemäß [REF] auf die zutreffenden Ausführungen im arbeitsgerichtlichen Urteil verwiesen . Aufgrund der schriftlichen Aussage der sachverständigen Zeugin Dr. M0xxxxxx vom [DATE] und vom [DATE] steht aber auch zur Überzeugung des Berufungsgerichtes fest , dass der Kläger in der Zeit vom [DATE] bis zum [DATE] wegen eines Bandscheibenschadens nicht in der Lage war, die vertraglich geschuldete Tätigkeit auszuführen. Nach der glaubhaften schriftlichen Aussage hat die Zeugin M0xxxxxx ihre Diagnose aufgrund objektiver Befunde getroffen, deren Vorliegen durch die Auswertung der Computertomographie im Bericht der Ärzte D0xx. M0xxxxx, S0xxxxxxx, W0xxxxx in deren Bericht vom [DATE] bestätigt werden. Um letzte Zweifel auszuräumen, hat das Berufungsgericht im schriftlichen Verfahren der Zeugin Dr. M0xxxxxx die Aussage des Zeugen D0xxxx vom [DATE] vorgehalten. Die Zeugin hat hierauf in ihrer schriftlichen Aussage vom [DATE] bestätigt, dass die von ihr am [DATE] festgestellte Symptomatik eine Krankschreibung aus medizinischer Sicht notwendig gemacht hat und dass dies auch geschehen wäre, wenn ihr zu diesem Zeitpunkt die Aussage des Zeugen D0xxxx bekannt gewesen wäre.