Tenor 0. Die Beklagte wird verurteilt, an die Hamburger Pensionskasse von 0 [REF] ,0 DM an Arbeitgeberbeiträgen für das Jahr [DATE] zugunsten des Versicherungskontos des Klägers zu zahlen. 0. Es wird festgestellt, dass der Widerruf der Beklagten vom [DATE] dem Kläger gegenüber insgesamt keine Rechtswirkung hat und die Beklagte insbesondere verpflichtet ist, dem Kläger über den [DATE] hinaus eine Zusatzversorgung nach den §§ 0 und 0 der Richtlinien für die Gewährung von Zuschüssen aus der Zuschusskasse in der Fassung vom [DATE] zu berechnen. 0. Die Beklagte trägt die Kosten des Rechtsstreits. 0. Der Streitwert wird auf 0 DM festgesetzt. Der am [DATE] geborene Kläger stand bei der Beklagten als Leiter der Abteilung ^ Filialorganisation seit dem [DATE] , [DATE] zu einem Monatsgehalt von zuletzt 0, DM in Auf das Arbeitsverhältnis des Klägers war der Manteltarifvertrag für die Mitarbeiter der Konsumgenossenschaften und auch der Manteltarifvertrag für die Mitarbeiter der Unternehmen der Zentralen Tarifgemeinschaft anwendbar. Die Beklagte gewährte ihren Mitarbeitern im Hinblick auf die betriebliche Altersversorgung eine Gesamtversorgungszusage. Die Versorgung ist dabei zum einen geregelt in den "Richtlinien für die Gewährung von Zuschüssen aus der Zuschußkasse der Konsumgenossenschaft Dortmund-Kassel e.V." als Gruppenunterstützungskasse. Die Versorgungsordnung sieht eine voll dynamische Betriebsrente für jeden bei der Beklagten beschäftigten Mitarbeiter vor. Bei der Berechnung