Der am ...... [DATE] geborene Antragsteller steht im Dienst des Antragsgegners und ist seit dem [DATE] an der H. T. Gesamtschule E. tätig. Seit dem [DATE] führt er die Amtsbezeichnung "Gesamtschulrektor als Leiter einer Abteilung mit mehr als 0 bis zu 0 Schülern der Sekundarstufe I einer Gesamtschule". Er nimmt seit dem [DATE] ein Freistellungsjahr in Anspruch. Aufgrund von Stellenausschreibungen des Antragsgegners im Amtlichen Schulblatt für den Regierungsbezirk E. von [DATE] bewarb sich der Antragsteller unter dem [DATE] um zwei Stellen der Besoldungsgruppe A 0 BBesO/Verg. Gr. II a BAT an der Städtischen Realschule T0. und an der Städtischen Realschule C. . U.a. für diese sofort zu besetzenden Stellen wurde außer der Befähigung für das Lehramt der Sekundarstufe I auch aktuelle Realschulerfahrung vorausgesetzt. Der Widerspruch des Antragstellers vom [DATE] gegen die ablehnende Entscheidung des Antragsgegners vom [DATE] wurde mit Widerspruchsbescheid vom [DATE] zurückgewiesen. Am [DATE] hat der Antragsteller einen Antrag auf Erlass einer einstweiligen Anordnung gestellt. Er macht geltend, dass er bei seiner Rückkehr in den Schuldienst am [DATE] nicht auf seine frühere Stelle zurückkehren wolle und diese wegen einer zwischenzeitlich erfolgten Wiederbesetzung für ihn auch nicht mehr zur Verfügung stehe. Vor diesem Hintergrund habe er aus Gründen der Fürsorgepflicht seines Dienstherrn einen Anspruch auf bevorzugte Berücksichtigung seiner Bewerbungen. Das Auswahlkriterium der aktuellen Realschulerfahrung verstoße im Hinblick auf den Ausschluss von Bewerbern aus anderen Schulbereichen gegen den Leistungsgrundsatz. Unabhängig davon werde er diesem Anforderungsprofil wegen seiner Lehrbefähigung für die Sekundarstufe I und der Ausrichtung seines Unterrichts auf den Realschulabschluss auch gerecht. Außerdem sei er vom Antragsgegner im Jahr [DATE] zum Realschulrektor ernannt worden und habe er am Landesinstitut für Schule und Weiterbildung in T0. als pädagogischer Mitarbeiter u.a. neue Lehrpläne für den Realschulbereich konzipiert. Schließlich habe der Antragsgegner ihn im Jahre [DATE] als geeigneten Schulleiter für die neue Realschule M. angesehen. Auch im sog. Sabbatjahr befindliche Beamte hätten das Recht, sich zu bewerben. dem Antragsgegner im Wege der einstweiligen Anordnung nach [REF] zu untersagen, die im Amtlichen Schulblatt für den Regierungsbezirk E. , Ausgabe 0/0, ausgeschriebenen Stellen an der Städtischen Realschule T0. und der Städtischen Realschule C. mit einem Mitbewerber zu besetzen, solange nicht über die Bewerbung des Antragstellers bestandskräftig entschieden ist. Es stehe im Ermessen des Dienstherrn, bestimmte Vorgaben für zu besetzende Stellen zu formulieren; das Prinzip der Bestenauslese sei erst bei der Auswahl der insoweit geeigneten Bewerber beachtlich. Die Realschule unterscheide sich strukturell erheblich von der Schulform der Gesamtschule. Es bestehe ein dringendes dienstliches Interesse an der umgehenden Besetzung der im Rahmen des Haushalts [DATE] zugewiesenen Beförderungsstellen sowie an der sofortigen Aufgabenwahrnehmung zu Beginn des 0. Schulhalbjahres [DATE] / [DATE] , der Antragsteller stehe dann aber noch nicht zur Verfügung. Ein sachlicher Grund, die Stellenbesetzungen an den Städtischen Realschulen T0. und C. bis zum [DATE] zu verschieben, sei im Hinblick auf die ausreichende Bewerberzahl nicht erkennbar. Nach der Rückkehr aus dem sog. Sabbatjahr bestehe lediglich ein Anspruch auf Weiterbeschäftigung, in der Regel an der ehemaligen Beschäftigungsstelle. Wegen der weiteren Einzelheiten des Sach und Streitstandes wird auf den Inhalt der Gerichtsakte sowie der beigezogenen Verwaltungsvorgänge des Antragsgegners und der beigezogenen Personalakte des Antragstellers verwiesen. Nach [REF] kann eine einstweilige Anordnung ergehen, wenn der Antragsteller glaubhaft macht, dass ihm ein Anspruch auf eine bestimmte Leistung zusteht und dieser Anspruch gefährdet ist und durch vorläufige Maßnahmen gesichert werden muss . Ein Anordnungsgrund besteht im Hinblick auf die bevorstehenden Ernennungen jeweils eines Mitbewerbers bzw. einer Mitbewerberin an den Städtischen Realschulen in T0. und C. zu Beginn des 0. Schulhalbjahres [DATE] / [DATE] , nach denen der Antragsteller seine behaupteten Rechte nicht mehr geltend machen könnte. Der Antragsteller hat jedoch keinen Anordnungsanspruch glaubhaft gemacht, denn nach der hier allein möglichen summarischen Prüfung ist die Entscheidung des Antragsgegners, den Antragsteller am Ausschreibungsverfahren für die hier streitigen Stellen nicht zu beteiligen, rechtlich nicht zu beanstanden. Dabei kann im vorliegenden Eilverfahren dahingestellt bleiben, ob die vom Antragsgegner geforderte aktuelle Realschulerfahrung ein zulässiges Auswahlkriterium darstellt, und ob der Antragsteller aufgrund seines beruflichen Werdegangs und seiner seit dem [DATE] ausgeübten Lehrtätigkeit an einer Gesamtschule diese Berufserfahrung aufweist. Denn es ergibt sich aus dem auf sämtliche Stellenausschreibungen im Realschulbereich bezogenen Vorspann in der [DATE] des Amtlichen Schulblattes für den Regierungsbezirk E. und steht zwischen den Beteiligten auch unstreitig fest, dass auch die beiden hier im Streit stehenden Planstellen umgehend, d.h. am Anfang des 0. Schulhalbjahres [DATE] / [DATE] , zu besetzen sind. Der Antragsgegner hat in diesem Zusammenhang sogar ausdrücklich ein dringendes dienstliches Interesse geltend gemacht. Zu dieser Zeit steht der Antragsteller aufgrund der Inanspruchnahme eines sog. Sabbatjahres seit dem [DATE] jedoch nicht zur Verfügung; etwas anderes etwa eine vorzeitige Rückkehr in den Schuldienst hat er auch nicht vorgetragen. Gründe, weshalb die Stellenbesetzungen an den Städtischen Realschulen in T0. und C. ausnahmsweise bis zum [DATE] hinausgeschoben werden müssten, sind für die Kammer nicht erkennbar und vom Antragsteller auch nicht substantiiert geltend gemacht worden. Denn nach dem unwidersprochenen Vortrag des Antragsgegners ist für die beiden Planstellen in T0. und C. eine ausreichende Anzahl geeigneter Bewerber vorhanden. Zudem hat der Antragsteller wegen der Inanspruchnahme eines Freistellungsjahres und seiner Erklärung, bei seiner Rückkehr in den Schuldienst die Funktion des Rektors an der H. T. Gesamtschule E. nicht mehr ausüben zu wollen, keinen Anspruch auf eine bevorzugte Berücksichtigung seiner Bewerbungen und auch nicht auf eine bestimmte Planstelle seiner Wahl. Eine derartige Vorgehensweise im Auswahlverfahren würde vielmehr gegen den Leistungsgrundsatz i.S.d. [REF] verstoßen. Der Antragsteller kann vom Antragsgegner lediglich eine Weiterbeschäftigung in dem ihm verliehenen Statusamt verlangen.