Die [DATE] geborene Antragstellerin, derzeit an einer Orientierungsstufe tätig, erstrebt mit ihrer Untätigkeitsklage [REF] die Gewährung von Altersteilzeit ab dem [DATE] und im vorliegenden Verfahren wegen Zeitablaufs eine zunächst vorläufige Gewährung ab dem [DATE] . Mit Formularantrag vom [DATE] beantragte sie die Gewährung von Altersteilzeit im Teilzeitmodell vom [DATE] an, wobei ihr Schulleiter auf dem Antrag vermerkte, dass dienstliche Belange nicht entgegenstünden und die Reduktion der Stundenzahl bei der nächsten Personalplanungsrunde zu berücksichtigen seien. In ihrer Eingangsbestätigung vom [DATE] teilte die Antragsgegnerin mit, dass eine Bewilligung „erst im zeitlichen Zusammenhang mit dem Beginn der Altersteilzeit“ möglich sei und die Antragstellerin „im [DATE] unaufgefordert weitere Nachricht“ erhalte. 0 Nach [REF] über die Arbeitszeit der Lehrkräfte an öffentlichen Schulen ArbZVO-Lehr in der ebenfalls bis zum [DATE] geltenden Fassung konnte Lehrkräften, die wie die Antragstellerin vor dem [DATE] das 0. Lebensjahr vollendeten, Altersteilzeit zu den Anfangszeitpunkten [DATE] und [DATE] bewilligt werden. Nach einem Merkblatt war der Antrag spätestens sechs Monate vor dem gewünschten Beginn einzureichen. Diese Frist wurde aber in langjähriger Praxis nicht als Ausschlussfrist behandelt. Nach dem am [DATE] in Kraft getretenen Gesetz vom [DATE] darf eine ab dem [DATE] beginnende Altersteilzeit erst nach Vollendung des 0. Lebensjahres bewilligt werden. Da sich diese Gesetzesänderung Ende [DATE] abzeichnete, beantragte eine große Anzahl von Lehrern, die vor dem [DATE] das 0. oder 0. Lebensjahr vollendeten, die Bewilligung von Altersteilzeit zum Anfangszeitpunkt [DATE] statt zum [DATE] . Nach dem den Beteiligten bekannten Beschluss des Nds. Oberverwaltungsgerichtes vom [DATE] [REF] gingen insgesamt 0 derartige Anträge ein. Auch die am [DATE] geborene Antragstellerin stellte ihren Antrag vom [DATE] mit einem Änderungsantrag vom [DATE] auf den Anfangszeitpunkt [DATE] um. Dieser Änderungsantrag ging am [DATE] bei der Antragsgegnerin ein. Mit Erlass vom [DATE] wies das Nds. Kultusministerium die Bezirksregierungen an, Anträge auf Bewilligung von Altersteilzeit zum [DATE] , die erst nach dem [DATE] eingegangen waren, abzulehnen. Zur Begründung verwies es auf die Sicherstellung der Unterrichtsversorgung angesichts der unerwartet großen Anzahl von Antragstellern. Mit Bescheid vom [DATE] lehnte die Antragsgegnerin den Antrag auf die Gewährung von Altersteilzeit zum [DATE] unter Hinweis auf diesen Erlass ab. Über den Widerspruch der Antragstellerin hiergegen ist bisher noch nicht entschieden. Der Antrag, die Antragsgegnerin im Wege einer einstweiligen Anordnung gemäß [REF] zu verpflichten, der Antragstellerin wegen der inzwischen abgelaufenen Zeit nicht bereits ab dem [DATE] , wie im Klageverfahren [REF] beantragt, sondern erst ab dem [DATE] Altersteilzeit gemäß [REF] Lehr zu gewähren, hat keinen Erfolg. 0 Gemäß [REF] kann das Gericht im Wege der einstweiligen Anordnung zur Regelung eines vorläufigen Zustandes in Bezug auf ein streitiges Rechtsverhältnis eine Regelung erlassen, wenn dies nötig erscheint, um wesentliche Nachteile abzuwenden. Voraussetzung für den Erlass einer einstweiligen Anordnung ist daher stets, dass ein Anordnungsgrund die Eilbedürftigkeit der Regelung und ein Anordnungsanspruch die materielle Schutzbedürftigkeit glaubhaft gemacht werden . Diese Voraussetzungen sind hier nicht gegeben. Der erforderliche Anordnungsgrund die Dringlichkeit dürfte hier gegeben sein. Dabei ist davon auszugehen, dass sich ein prinzipielles Verbot der Vorwegnahme der Hauptsache rechtsdogmatisch nicht begründen lässt, zunehmend in Zweifel gezogen wird und auch vom Bundesverfassungsgericht nicht vertreten wird . Im vorliegenden Fall differieren zudem die im Klageverfahren und im Verfahren des vorläufigen Rechtsschutzes verfolgten Rechtsschutzziele in zeitlicher wie rechtlicher Hinsicht, so dass ein „minus und aliud“ vorliegt. Im Übrigen ist die Antragstellerin auf die hier begehrte Regelung zu einem bestimmten, durch die Gesetzeslage zu genau definierten Voraussetzungen fixierten Zeitpunkt den [DATE] angewiesen, ohne dass sie für ihr Rechtsschutzziel Ausweichmöglichkeiten hätte. Es handelt sich bei ihrem klageweise verfolgten Antrag auf Altersteilzeit zum [DATE] um ein termingebundenes Ereignis im Sinne der einschlägigen Rechtsprechung . Dem mit fortschreitender Zeit und aufgrund der Gesetzesänderungen zum [DATE] drohenden Rechtsverlust in der Zukunft kann durch das Hauptsacheverfahren, die erhobene Klage [REF] , nicht mehr begegnet werden. Auch durch den hier verfolgten, schon modifizierten Antrag Gewährung von vorläufiger Altersteilzeit ab [DATE] kann der Rechtsverlust nur noch in einem geminderten Umfange aufgefangen werden. Sollte in dem Hauptsacheverfahren [REF] zu ihren Gunsten entschieden werden, dass sie einen Anspruch auf Gewährung von Altersteilzeit ab dem [DATE] hat, könnte dies zwar wegen des bereits erfolgten und weiterhin zu erwartenden weiteren Zeitablauf nicht mehr rückgängig gemacht werden. Diese Belastung erscheint für die Antragstellerin aber nicht als unzumutbar, zumal ihr mit Bescheid vom 0. März 0 bereits antragsgemäß gemäß § 0 a NBG Teilzeitbeschäftigung bis zum [DATE] unter Ermäßigung der regelmäßigen wöchentlichen Regelstundenzahl im Umfang von 0/0 Wochenstunden mit der Möglichkeit der Verlängerung gewährt worden ist. Im Fall eines Erfolges in der Hauptsache könnte die dann insoweit zuviel geleistete Arbeitszeit außerdem bei der Zuteilung von Unterrichtsstunden berücksichtigt werden. Davon abgesehen könnte hier auch eine Überschreitung der Hauptsache unter dem Gesichtspunkt der Sicherung einer Neubescheidung in Betracht gezogen werden, so wie das ein Teil der Rechtsprechung für geboten hält . Denn die durch eine langjährige Praxis begründete Selbstbindung der Antragsgegnerin zur Frage des Ausschlusses der Fristversäumnis bestand ohne Frage bis zum Erlass vom [DATE] und möglicherweise mit Blick auf eine denkbare Rechtswidrigkeit des Erlasses auch noch darüber hinaus, so dass unter dem zusätzlichen Gesichtspunkt der Fürsorgepflicht auch eine andere Ermessensentscheidung als die von der Antragsgegnerin getroffene in Betracht gekommen wäre. Die Antragstellerin hat aber des Weiteren einen Anordnungsanspruch letztlich nicht glaubhaft machen können. Sie hat nach der hier allein gebotenen summarischen Prüfung voraussichtlich keinen Anspruch auf die von ihr im Klageverfahren begehrte Gewährung von Altersteilzeit zum [DATE] . Die Bewilligung von Altersteilzeit gemäß § 0 b Abs. 0 NBG ist eine Ermessensentscheidung, wobei zudem mehrere weitere Voraussetzungen erforderlich sind. So dürfen u. a. dringende dienstliche Belange der Gewährung der Altersteilzeit nicht entgegenstehen. 0 Zum einen stehen voraussichtlich dringende dienstliche Belange der Gewährung von Altersteilzeit entgegen. Die Antragsgegnerin hat in diesem Zusammenhang nachvollziehbar auf die unerwartet große Zahl von Antragstellern hingewiesen. Würde allen Anträgen stattgegeben, würde sich ein erheblicher Fehlbestand der Unterrichtsversorgung ergeben. In diesem Zusammenhang ist es entgegen der Ansicht der Antragstellerin nicht von Belang, dass zur Zeit noch nicht absehbar ist, an welcher Schule sie nach der zum folgenden Schuljahr beschlossenen Auflösung der Orientierungsstufe, in der sie derzeit unterrichtet, konkret eingesetzt wird. Durch diesen Umstand wird die insgesamt zu erwartende Beeinträchtigung der Unterrichtsversorgung nicht in Frage gestellt. Die Antragsgegnerin weist zu Recht darauf hin, dass das Nds. Oberverwaltungsgericht in Parallelfällen nicht auf die Unterrichtsversorgung einer ganz bestimmten Schule abgestellt hat. Allerdings ist in diesem Zusammenhang zu unterstreichen, dass nur ganz allgemeine personalwirtschaftliche Belange die dienstlichen Belange nicht notwendigerweise zu tragen vermögen. Vgl. dazu das Urteil des VG Bremen : „Demgegenüber stehen allgemeine Belange der Personalwirtschaft, Organisation, Budgetierung und Fachlichkeit, die "typischerweise bei der Entscheidung über Anträge auf Altersteilzeit angesprochen werden, nach soweit ersichtlich einhelliger Literaturmeinung ihrer Bewilligung nicht entgegen. Die Bewilligung von Altersteilzeit im Blockmodell bereite deshalb regelmäßig keine besonderen Schwierigkeiten .“ Die vom Verwaltungsgericht Oldenburg aufgeworfenen Bedenken an der Rechtmäßigkeit des Erlasses des Niedersächsischen Kultusministeriums vom [DATE] sind im Übrigen nicht ausgeräumt. Vgl. dazu VG Oldenburg Beschl. v. [DATE] [REF] : „Die Kammer verschließt sich nicht den von der Ast. geltend gemachten Bedenken an der Rechtmäßigkeit der mit Erlass des Niedersächsischen Kultusministeriums vom 0. [DATE] getroffene Anordnung. Ob sie sich im Rahmen des § 0 b IV NBG bewegt erscheint zweifelhaft. Zwar schließt Art. 0 b IV NBG die Befugnis des Ministeriums ein, bei unerwartet hohen Antragszahlen und einer sich damit abzeichnenden Verschlechterung der Unterrichtsversorgung einzelne Beamtengruppen von der Altersteilzeitregelung auszunehmen, solange dieser Zustand andauert . Ob das Ministerium die „einzelnen Beamtengruppen“ hingegen zulässigerweise nach dem Zeitpunkt der Antragstellung bestimmen kann, erscheint jedoch zumindest in der vorliegenden, durch die Umstellung auf das Änderungsgesetz geprägten Bewilligungssituation deshalb zweifelhaft, weil das Änderungsgesetz hinsichtlich des Lebensalters gerade keine Änderung der Rechtslage herbeigeführt hat, soweit es wie vorliegend der Fall Anträge auf Bewilligung von Altersteilzeit zum 0. [DATE] betrifft. Der Gesetzgeber hat die Heraufsetzung der Altersgrenze auf das vollendete 0. Lebensjahr vielmehr erst zum 0. [DATE] für notwendig erachtet und dies in der Erwägung, dass „die mit der Altersteilzeit verbundenen Stundenverluste zu nicht hinnehmbaren Auswirkungen auf die Unterrichtsversorgung führen würden, wenn Lehrkräften auch noch nach dem 0. [DATE] Altersteilzeit nach der bisher und für die anderen Bereiche auch zukünftig vorgesehene Altersgrenze ... bewilligt werden könnte“ . Ob angesichts dieser gesetzgeberischen Wertung, die mit der Bewilligung von Altersteilzeit zum 0. [DATE] für 0 Jahre alte Lehrkräfte verbundenen Belastungen für die Unterrichtsversorgung grundsätzlich noch in Kauf zu nehmen, § 0 b IV NBG die Exekutive gleichwohl dazu ermächtigen sollte, darauf mit einer grundsätzlichen Anordnung der vorliegenden Art zu reagieren, erscheint umso zweifelhafter, als die zur Bestimmung der Beamtengruppe herangezogene Antragsfrist lediglich in einer Verwaltungsvorschrift festgelegt worden ist. Das Gericht braucht diesen Bedenken allerdings nicht weiter nachzugehen, weil der Ast. selbst bei einer rechtswidrigen und deshalb unbeachtlichen Anordnung nach § 0 b IV NBG kein Anspruch darauf zustünde, von der Ag. Altersteilzeit zum 0. [DATE] bewilligt zu bekommen.“ Die Antragstellerin hat jedoch nicht hinreichend glaubhaft gemacht, dass dieses Ermessen der Antragsgegnerin im Sinn eines Anspruches auf Bewilligung von Altersteilzeit zum [DATE] reduziert ist, so dass ihr vorläufig zunächst einmal Altersteilzeit ab !. [DATE] zuzubilligen wäre. Die Kammer folgt insoweit der Einschätzung des Nds. Oberverwaltungsgerichtes in dem Beschluss vom [DATE] [REF] , in dem es ausgeführt hat, dass Ermessensfehler in einem Fall wie dem vorliegenden nicht ersichtlich seien. Im Beschluss vom 0. [DATE] heißt es: 0 “Was die Rüge der Ungleichbehandlung angeht, so trifft es zwar zu, dass eine Behörde grundsätzlich auch im Ermessensbereich an den Gleichbehandlungsgrundsatz gebunden ist. Das bedeutet aber ohnehin nur, dass nicht willkürlich Gleiches ungleich behandelt werden darf, nicht dagegen, dass Differenzierungen aus sachlichen Gründen unzulässig wären. Hinzu kommt, dass die Behörde im Ermessensbereich durch den Gleichheitssatz nicht gehindert ist, eine Verwaltungspraxis für die Zukunft zu ändern . Wenn Anträgen auf Bewilligung von Altersteilzeit bis Mitte [DATE] durchweg entsprochen worden ist, so folgt daraus also noch kein Anspruch auf eine Fortsetzung dieser Verwaltungspraxis. Abgesehen davon, dass die Ermessensausübung davon abhängig ist, dass dringende dienstliche Belange nicht entgegen stehen , dürften Erfordernisse der Unterrichtsversorgung ein sachlicher Grund für eine Änderung einer großzügigen Verwaltungspraxis sein . Wäre den Erfordernissen der Unterrichtsversorgung bei einer Stattgabe aller zu einem bestimmten Anfangszeitpunkt gestellten Anträge auf Altersteilzeit nicht genügt, so ermöglicht es die Ermessensvorschrift, nur einem Teil der Anträge zu entsprechen. Sicher sind mehrere sachliche Gründe denkbar, nach denen die Behörde die Auswahl der stattzugebenden Anträge treffen könnte. Ein naheliegender Gesichtspunkt ist der vom Niedersächsischen Kultusministerium gewählte Gesichtspunkt der Priorität: Den zuerst gestellten Anträgen wird entsprochen, später gestellte Anträge werden abgelehnt. Insoweit an den Stichtag 0. [DATE] anzuknüpfen, lag auch deshalb nahe, weil nach dem den Beamten bekannt gegebenen Merkblatt der Antrag spätestens 0 Monate vor dem gewünschten Beginn der Altersteilzeit bei der zuständen Bezirksregierung zu stellen war. Wenngleich es gewiss Auswahlprinzipien gibt, die der Einzelfallgerechtigkeit besser entsprechen und dem Ast. eher einleuchten , so erweist sich das Prioritätsprinzip doch nicht als sachwidrig oder willkürlich. Nicht unberücksichtigt bleiben kann auch der Gesichtspunkt der Verwaltungspraktikabilität. Der Zeitpunkt des Eingangs des Eintrages bei der Bewilligungsbehörde steht eindeutig fest. Jedes andere Differenzierungskriterium würde zu einem deutlich höheren Verwaltungsaufwand führen und könnte Quelle von mancherlei Streitigkeiten sein. Ferner ist nicht zu beanstanden, dass der Erlass vom 0. [DATE] , der falls er nicht durch § 0 IV NBG n.F. gerechtfertigt ist auch als ermessensbindende Regelung für den Landesbereich Wirkung haben könnte, auch diejenige Anträge einbezieht, die nach dem 0. [DATE] auf das Anfangsdatum 0. [DATE] umgestellt wurden. Denn diese Anträge unterscheiden sich nicht grundlegend von den Anträgen, die erstmals nach dem Stichtag gestellt wurden . Dass es nach dem Erlass vom 0. [DATE] nicht auf die Motive dafür ankommt, weshalb bis zum [DATE] ein Antrag auf Altersteilzeit beginnend ab dem 0. [DATE] nicht gestellt wurde, ist ebenfalls nicht sachwidrig. Denn in aller Regel sind die Motive nicht in nachprüfbarer Weise schriftlich niedergelegt. Die nachträgliche Erforschung der wahren Motive ist kaum zuverlässig möglich und wäre jedenfalls mit einem großen Verwaltungsaufwand verbunden. 0 Der Vertrauensschutzgedanke hindert die Ag. ebenfalls nicht an einer Ablehnung des nach dem 0. [DATE] gestellten Antrages. Die verfassungsgerichtliche Rechtsprechung zur Unzulässigkeit belastender gesetzlicher Vorschriften mit echter Rückwirkung ist auf die hier vorliegende Konstellation nicht übertragbar. Das maßgebliche Gesetz stellt die Bewilligung von Altersteilzeit auch in der bisherigen Fassung schon in das Ermessen der Behörde und macht dies vom Vorliegen bestimmter Voraussetzungen abhängig. Der Ast. musste also sowohl damit rechnen, dass sich an den Voraussetzungen etwas ändern würde, als auch damit, dass in der Ermessensbetätigung aus sachlichen Gründen eine andere Praxis Platz greifen würde. Unter diesen Umständen kann keine Rede davon sein, dass der Ast. eine rechtliche Position erlangt hätte, auf deren Bestand er hätte vertrauen können. Er konnte nur die unsichere Hoffnung auf eine Fortsetzung der bisherigen großzügigen Bewilligungspraxis hegen. Diese Interesse darf die Ag. indessen hinter dem öffentlichen Interesse an einer möglichst ausgeglichenen Unterrichtsversorgung und an der Konsolidierung des Landeshaushalts zurück treten lassen. 0 Entgegen der Auffassung des Ast. lässt sich sein Anspruch auch aus dem Gesichtspunkt der Fürsorgepflicht nicht herleiten. Die Fürsorgepflicht unterliegt der Ausgestaltung durch den Gesetzgeber. Nur wenn die gesetzliche Regelung zu einer Verletzung der Fürsorgepflicht in ihrem Wesenskern führt, wäre an einen Rückgriff auf die Fürsorgepflicht als allgemeine Anspruchsgrundlage zu denken. Eine Verletzung der Fürsorgepflicht in ihrem Wesenskern ist hier aber von dem Ast. nicht glaubhaft gemacht worden. Schließlich macht der Ast. zu Unrecht geltend, er habe nicht zu vertreten, dass er den Antrag erst nach dem 0. [DATE] gestellt habe; vielmehr beruhe dies auf dem Fehlen einer rechtzeitigen Information seitens der Behörden und damit auf einem behördlichen Verschulden. Dieses Vorbringen ist schon deshalb nicht überzeugend, weil in dem erwähnten Merkblatt ausdrücklich auf eine sechsmonatige Frist zur Einreichung der Anträge hingewiesen worden ist. Der Ast. handelte also auf eigenes Risiko, wenn er diese Frist nicht beachtete. Auch wenn die Frist in der bisherigen Verwaltungspraxis nicht als Ausschlussfrist behandelt wurde, war das Kultusministerium nicht gehalten, vorher anzukündigen, dass wegen der vielleicht auch gar nicht vorhersehbaren ungewöhnlich hohen Anzahl nicht fristgerecht eingereichter Anträge diese sämtlich abgelehnt würden. Die Ag. hat im Übrigen nachvollziehbar dargelegt, dass die Ablehnung der nach dem 0. [DATE] gestellten Anträge nicht allein wegen der Fristversäumnis, sondern wegen des Erfordernisses der Unterrichtsversorgung erfolgt. Die Fristversäumnis wurde nur als Auswahlmerkmal bei der Entscheidung herangezogen, welchen auf Bewilligung einer Altersteilzeit zum 0. [DATE] gestellten Anträgen zu entsprechen war und welchen nicht.“ Die Kostenentscheidung beruht auf [REF] . Die Festsetzung des Streitwerts folgt aus [REF] . Diesen Link können Sie kopieren und verwenden, wenn Sie genau dieses Dokument verlinken möchten:http://www.rechtsprechung.niedersachsen.de/jportal/?quelle=jlink&docid=JURE0&psml=bsndprod.psml&max=true