Tenor Auf die sofortige Beschwerde des Klägervertreters hin wird der Streitwertbeschluss des Arbeitsgerichts Köln vom [DATE] abgeändert: Der Streitwert für das Verfahren [REF] wird auf 0 € festgesetzt. Der Streitwert einer Änderungsschutzklage richtet sich grundsätzlich nach dem wirtschaftlichen Interesse des Arbeitnehmers daran, die ihm angesonnenen Veränderungen des Arbeitsvertrages zu vermeiden. Richtet sich die Änderungskündigung auf eine unbefristete Vergütungsreduzierung, lässt sich das wirtschaftliche Interesse des Arbeitnehmers unschwer beziffern: Entsprechend [REF] , 0 I 0 RVG ist an sich auf den dreijährigen Unterschiedsbetrag abzustellen. Der Klägervertreter hat plausibel vorgerechnet, dass der dreijährige Wert der durch die Änderungskündigung angestrebten Vergütungsreduzierung den Betrag von drei Bruttomonatsgehältern bei weitem übersteigt. Lediglich zur Vermeidung von Wertungswidersprüchen die Änderungsschutzklage soll keinen höheren Wert erhalten als die "echte" Kündigungsschutzklage wird [REF] entsprechend auch auf die Änderungsschutzklage angewandt und als Kappungsgrenze herangezogen.