Tenor Die Berufung des Klägers gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Elmshorn vom [DATE] 0 Ca 0 e/0 wird auf seine Kosten zurückgewiesen. Die Revision wird nicht zugelassen. Tatbestand Die Parteien streiten darüber, ob auf die Bewährungszeit des Klägers Beamtendienstzeiten anzurechnen sind und sich deshalb für ihn mit Wirkung ab [DATE] ein Höhergruppierungsanspruch ergibt. Der Kläger ist [DATE] geboren, mithin jetzt 0 Jahre alt. Er ist seit dem [DATE] als Berufsschullehrer beim Land Schleswig-Holstein im Anstellungsverhältnis tätig und mit den Aufgaben eines Studienrates in der M.-Schule in E. eingesetzt. Der Kläger war zunächst befristet tätig. Mit Wirkung ab [DATE] steht er in einem unbefristeten Vertragsverhältnis . Kraft vertraglicher Vereinbarung gilt für das Arbeitsverhältnis der BAT mit den Sonderregelungen SR 0 l Abs 0 BAT sowie der Erlass der Ministerin für Bildung, Wissenschaft und Kultur über die Vergütung der im Angestelltenverhältnis beschäftigten Lehrkräften vom [DATE] . Der Kläger war in der Zeit von [DATE] bis [DATE] wissenschaftlicher Assistent an der TU Berlin unter Berufung in das Beamtenverhältnis auf Widerruf . Die 0. Staatsprüfung für das Lehramt an berufsbildenden Schulen legte der Kläger nicht ab. Seit Anfang [DATE] läuft ein Klärungsprozess, ob die Beamtenzeit des Klägers, die Zeit der Tätigkeit als Dozent und wissenschaftlicher Assistent auf die Zeiten des Bewährungsaufstieges angerechnet werden kann . Den Klärungsprozess betrieb zunächst die Schule. Mit außergerichtlichem Anschreiben des Klägers vom [DATE] machte dieser die Anrechnung der Beamtendienstzeit ausdrücklich selbst geltend . Der Erlass der Ministerin für Bildung, Wissenschaft, Jugend und Kultur über die Vergütung der im Angestelltenverhältnis beschäftigten Lehrkräfte vom [DATE] wurde zuletzt geändert per [DATE] . Unter Berücksichtigung der tatsächlich ausgeübten Tätigkeit sowie der beruflichen Vorbildung des Klägers wurde er unstreitig zutreffend nach Abschnitt B V Satz 0 i. V. m. Abschnitt B IV Nr. 0 des Eingruppierungserlasses in der Vergütungsgruppe II a BAT eingruppiert. Abschnitt B IV Nr. 0 sieht eine Höhergruppierung nach Vergütungsgruppe I b BAT nach mindestens 0jähriger Bewährung in dieser Tätigkeit und in dieser Vergütungsgruppe vor. Der Kläger erhält Vergütung nach Vergütungsgruppe II a BAT und meint, die Beamtendienstzeit an der TU Berlin sei anzurechnen mit der Folge, dass seit dem [DATE] die Voraussetzungen für die Höhergruppierung im Wege des Bewährungsaufstieges nach 0jähriger Tätigkeit erfüllt seien. Die am [DATE] eingereichte Klage hat das Arbeitsgericht abgewiesen. Das geschah unter Hinweis auf die ständige Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichtes im Wesentlichen mit der Begründung, die Beamtendienstzeit sei wie bei der tariflichen Bewährungszeit nach § 0 a BAT auf die im Erlass geregelte Bewährungszeit nicht anrechenbar. Hinsichtlich der Einzelheiten wird auf die Entscheidungsgründe des Urteils des Arbeitsgerichts Elmshorn vom [DATE] Bezug genommen. Gegen diese dem Kläger am [DATE] zugestellte Entscheidung legte er am [DATE] Berufung ein, die am Montag, dem [DATE] begründet wurde. Der Kläger ist nach wie vor der Ansicht, die Beamtendienstzeit sei auf die Bewährungszeit anzurechnen. Er meint jedenfalls zuletzt, die Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts sei nicht einschlägig, da sie nur zur Anrechung von Beamtendienstzeiten auf tarifliche Bewährungszeiten ergangen sei, nicht jedoch zu außertariflich geregelten Bewährungszeiten. Jedenfalls sei angesichts der Nichtregelung, dass Beamtendienstzeiten nicht angerechnet werden, davon auszugehen, dass die Anrechnung gewollt sei. Anderenfalls habe die Ministerin die Anrechnung von Beamtendienstzeiten explizit ausschließen müssen. Seine Auffassung werde auch durch Ziff. 0 der Anmerkungen zum Abschnitt B des Erlasses über die Einreihung der im Angestelltenverhältnis beschäftigten Lehrkräfte gestützt, der eine entsprechende Anwendung von § 0 b Abschnitt A BAT festschreibe, jedoch keine entsprechende Anwendung von § 0 a BAT. unter Abänderung des Urteils des Arbeitsgerichts Elmshorn vom [DATE] , 0 Ca 0 e/0, festzustellen, dass der Kläger seit dem [DATE] , hilfsweise ab Rechtshängigkeit, Anspruch auf Vergütung nach der Vergütungsgruppe BAT I a, hilfsweise BAT I b hat. Hinsichtlich des Vorbringens im Einzelnen wird auf den mündlich vorgetragenen Inhalt der gewechselten Schriftsätze nebst Anlagen Bezug genommen. Entscheidungsgründe Soweit der Kläger Vergütung nach Vergütungsgruppe BAT I a begehrt, ist die Berufung unzulässig. Der Kläger hat zur Frage der Eingruppierung in Vergütungsgruppe I a BAT in der Berufungsinstanz nichts vorgetragen. Insoweit fehlt es an der gem. [REF] erforderlichen Berufungsbegründung. Mit überzeugender Begründung hat das Arbeitsgericht die Höhergruppierungsklage abgewiesen und insbesondere unter Anwendung der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichtes darauf abgestellt, dass Beamtendienstzeiten auf die im Erlass der Ministerin für Bildung, Wissenschaft, Jugend und Kultur über die Vergütung der im Angestelltenverhältnis beschäftigten Lehrkräfte vom [DATE] in der Fassung vom [DATE] geregelten Bewährungszeiten nicht anzurechnen sind. Dem folgt das Berufungsgericht. Zur Vermeidung überflüssiger Wiederholungen wird zunächst auf die Entscheidungsgründe des angefochtenen Urteils verwiesen. Lediglich ergänzend und auf den neuen Vortrag der Parteien eingehend wird Folgendes ausgeführt: Dem Kläger steht keine Vergütung nach Vergütungsgruppe I b BAT zu. Er hat die für den Bewährungsaufstieg von Vergütungsgruppe II a BAT in Vergütungsgruppe I b BAT erforderliche 0-jährige Bewährungszeit noch nicht erfüllt. Der Kläger war nur vom [DATE] und daher zum Zeitpunkt der Berufungsverhandlung erst 0 Jahre lang in die Vergütungsgruppe II a eingruppiert. Die Parteien haben arbeitsvertraglich die Anwendung des BAT in der jeweiligen Fassung vereinbart. Da der BAT über keine Vergütungsregelungen zur Eingruppierung im Angestelltenverhältnis beschäftigter Lehrkräfte enthält, wurde diese tarifliche Regelungslücke auf der Grundlage der Lehrer-Richtlinien der TdL mit Erlass der Ministerin für Bildung, Wissenschaft, Jugend und Kultur vom [DATE] zuletzt neu gefasst am [DATE] außertariflich geschlossen. Danach werden gem. Abschnitt B V Satz 0 Lehrkräfte an berufsbildenden Schulen wie der Kläger, wie die entsprechenden Lehrkräfte an den Gymnasien im Sinne des Abschnittes B IV eingruppiert. Abschnitt B IV lautet u. a. wie folgt: Lehrkräfte im Angestelltenverhältnis, die nicht unter Abschnitt A fallen, werden in die Vergütungsgruppen der Anlage 0 a zum BAT wie folgt eingruppiert: mit abgeschlossenem Studium an einer wissenschaftlichen Hochschule, die aufgrund ihres Studiums die Fähigkeit zum Unterrichten in mindestens 0 Fächern haben und die überwiegend Unterricht in mindestens einem ihrem Studium entsprechenden Fach erteilen. In den Anmerkungen zum Abschnitt B dieses Erlasses über die Einreihung der im Angestelltenverhältnis beschäftigten Lehrkräfte heißt es unter Ziff. 0) u. a. wie folgt: „Soweit Tätigkeitsmerkmale einen Aufstieg enthalten, gilt § 0 b Abschnitt A BAT entsprechend. Zeiten vor dem [DATE] werden in voller Höhe angerechnet, wenn arbeitsvertraglich mindestens die Hälfte der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit einer entsprechenden vollbeschäftigten Angestellten vereinbart war. Zeiten einer entsprechenden Unterrichtstätigkeit im sonstigen anerkannten Schuldienst oder im kirchlichen Dienst können nach Maßgabe des unter Absatzes 0 angerechnet werden. Auf die Bewährungszeiten werden Zeiten, die bis einschließlich zum [DATE] in derselben Tätigkeit zurückgelegt worden sind, auch dann angerechnet, wenn der Angestellte nach Maßgabe der bisherigen Regelung in eine niedrigere Vergütungsgruppe eingruppiert gewesen ist.“ Die Auslegung des Erlasses der Ministerin vom [DATE] in der Gestalt des Erlasses vom [DATE] i. V. m. dem in Bezug genommenen BAT lässt eine Anrechnung der Beamtendienstzeiten des Klägers von [DATE] bis [DATE] nicht zu. Maßgebend ist zunächst der Wortlaut der Norm. Danach setzt die Bewährung voraus, dass sich der Lehrer mindestens 0 Jahre „in dieser Tätigkeit und in dieser Vergütungsgruppe“ bewährt hat. Aus dem Wortlaut ergibt sich, dass sich der Bewährungsaufstieg allein nach der tatsächlichen Tätigkeit in der tatsächlichen Vergütungsgruppe II a BAT richtet. Ausgehend von dieser Wortwahl bedeutet das, dass Tätigkeiten, die der Lehrer als Beamter mit einer anderen besoldungsrechtlichen Zuordnung unberücksichtigt bleiben müssen, denn er hat die Tätigkeit nicht in „dieser Vergütungsgruppe“ II b ausgeübt. Anderenfalls hätte es heißen müssen, „nach 0-jähriger Bewährung in dieser oder gleichwertiger Tätigkeit in dieser oder gleichwertiger Vergütungsgruppe“. Diese Formulierung ist jedoch gerade nicht gewählt worden. Diese Auslegung ergibt sich auch aus der Systematik des Erlasses, seiner sowohl im Erlass, als auch im Arbeitsvertrag normierten Anbindung an den BAT sowie seiner Historie. Der Erlass regelt ausdrücklich die Eingruppierung in die Vergütungsgruppen des BAT der im Angestelltenverhältnis beschäftigten Lehrkräfte, für die die Vergütungsgruppen der Anlage 0 a zum BAT nach dem Tarifwortlaut an sich nicht gelten. Eine Anrechnung von Beamtendienstzeiten auf tarifliche Bewährungszeiten war und ist von den BAT-Tarifvertragsparteien grundsätzlich nicht gewollt. Das ergibt sich nach der ständigen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichtes seit [DATE] aus dem zur Tarifauslegung heranzuziehenden Gesamtzusammenhang des BAT. Zu verweisen ist insbesondere auf die differenzierenden Formulierungen in § 0 BAT im Vergleich zu § 0 a BAT. § 0 Abs. 0 BAT regelt ausdrücklich, dass auf die Dienstzeit Zeiten im Beamtenverhältnis anzurechnen sind. Demgegenüber enthält § 0 a BAT keine diesbezügliche Formulierung. Für die Erfüllung der Bewährungszeit maßgebend ist gem. § 0 a Ziff. 0 BAT die Tätigkeit, die der Vergütungsgruppe entspricht, in der der Angestellte eingruppiert ist. Eine Anrechnung von Beamtendienstzeiten auf die Bewährungszeit ist in § 0 a BAT nicht vorgesehen. Daraus muss geschlossen werden, dass die Tarifpartner hiervon bewusst abgesehen haben und hier eine Anrechnung von Beamtendienstzeiten auf die Bewährungszeit ablehnen. Daran sind die Gerichte gebunden . Der gleiche Auslegungsansatz ergibt sich aus dem Wortlaut des Abschnittes B IV Ziff. 0 des Eingruppierungserlasses vom [DATE] in Gestalt des Erlasses vom [DATE] . Auch hier ist die Anrechnung von Beamtendienstzeiten auf die Bewährungszeit ausdrücklich nicht vorgesehen. Sie ist gänzlich unerwähnt geblieben, obgleich es wie der Kläger selbst vorgetragen hat häufig vorkommt, dass angestellte Lehrer in der Vergangenheit Beamtendienstzeiten durchlaufen haben. Aus der Nichtregelung muss mit dem BAG beschlossen werden, dass die Ministerin hiervon bewusst abgesehen hat. Es gibt keinen Anhaltspunkt dafür, vom Gegenteil auszugehen und aus der Tatsache der Nichtregelung des Ausschlusses der Anrechnung von Beamtendienstzeiten schlussfolgern zu können, dass sich aus der Nichtregelung der Wille zur Anrechnung ergeben soll. Derartige Auslegungsgrundsätze der doppelten Negation existieren nicht. Vielmehr gilt als Auslegungsansatz „was nicht erwähnt ist, ist auch nicht gewollt“. Hierfür spricht auch, dass zum Zeitpunkt der Entstehung des Erlasses vom [DATE] die Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichtes zur Nichtanrechnung von Beamtendienstzeiten auf tarifliche Bewährungszeiten im Sinne des § 0 a BAT bereits 0 Jahre existierte. Vor diesem historischen Hintergrund ist kein Anhaltspunkt ersichtlich, dass das Bildungsministerium in dem Vergütungserlass für die im Angestelltenverhältnis beschäftigten Lehrkräfte eine den BAT erweiternde Regelung treffen und von der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichtes abweichen wollte. Vielmehr lässt sich das Gegenteil feststellen. In der Entscheidung des Bundesarbeitsgerichtes vom [DATE] hat das BAG ausdrücklich bei der Verneinung der Anrechnung von Beamtendienstzeiten auf die allgemeine Tarif und Vergütungssystematik abgestellt und hervorgehoben, dass nach dem BAT anders als nach dem Beamtenrecht maßgebliches Ein und Höhergruppierungskriterium die tatsächliche Ausübung einer übertragenen Tätigkeit für die gesamte Dauer der Bewährungszeit ist. Das hat die Ministerin in Abschnitt B IV 0 des Eingruppierungserlasses vom [DATE] in der Fassung vom [DATE] aufgegriffen und deutlicher formuliert, als der BAT. Abweichend vom Wortlaut des § 0 a Ziff. 0 BAT, der nur eine der Vergütungsgruppe entsprechende Tätigkeit verlangt, regelt der Erlass klar und uneingeschränkt, dass eine 0) mindestens 0-jährige Bewährung, 0) in dieser Tätigkeit und 0) in dieser Vergütungsgruppe gefordert ist. Die Beamtendienstzeit wird jedoch gerade nicht in der Vergütungsgruppe II a verbracht, sondern nach anderen Besoldungssystemen unter Berücksichtigung der Spezifika des Beamtenbesoldungsrechtes. Letztendlich ergibt sich auch aus Ziff. 0 der Anmerkung zu Abschnitt B des Eingruppierungsverlasses nichts anderes. Dort sind Berechnungsmechanismen für den Bewährungsaufstieg im Zusammenhang mit dem Fallgruppenaufstieg im Sinne des § 0 b BAT geregelt. Eine Regelung zum Bewährungsaufstieg im Sinne des § 0 a BAT findet sich in den Anmerkungen zum Abschnitt B dieses Erlasses gerade nicht, schon gar nicht eine Regelung, die Hinweise für die Anrechnung von Beamtendienstzeiten auf den Bewährungsaufstieg enthält. Aus den Anmerkungen, insbesondere aus der Existenz der Anmerkung Nr. 0 zum Abschnitt B des Eingruppierungserlasses ergibt sich gerade, dass das Bildungsministerium zum Zeitpunkt des Erlasses gesehen hat, dass es Anrechnungsfragen für die Berechnung der Bewährungszeit geben kann. Gleichwohl wurden nur An und Berechnungsfragen betr. den Fallgruppenaufstieg geregelt, nicht jedoch Anrechnungsfragen für den Fall der Existenz von Beamtendienstzeiten. Auch hieraus muss nach den allgemeinen Auslegungsgrundsätzen geschlossen werden, dass das bewusst geschehen ist. Insoweit ist davon auszugehen, dass eine Öffnung für eine mögliche Anrechnung von Beamtendienstzeiten gerade nicht gewollt war, da bewusst von einer Positivregelung der Anrechnung von Beamtendienstzeiten abgesehen wurde. Insgesamt bleibt daher festzuhalten, dass die Tätigkeit des Klägers als wissenschaftlicher Assistent unter Berufung in das Beamtenverhältnis auf Widerruf in der Zeit von [DATE] bis [DATE] nicht auf die Bewährungszeit im Sinne des Abschnittes B IV Ziff. 0 des Erlasses über die Vergütung der im Angestelltenverhältnis beschäftigten Lehrkräfte vom [DATE] in der Fassung vom [DATE] angerechnet werden kann. Die Klage ist daher zu Recht abgewiesen worden. Vor diesem Hintergrund war auch die Berufung zurückzuweisen. Die Voraussetzungen des [REF] liegen nicht vor, sodass die Revision nicht zuzulassen war. Vorliegend handelt es sich, wie in der Berufungsverhandlung auf Nachfrage bestätigt wurde, um eine Einzelfallentscheidung. Abgesehen davon ist die Rechtsfrage der Anrechnung von Beamtendienstzeiten auf tarifliche Bewährungszeiten in Arbeitsverhältnissen, auf die der BAT Anwendung findet, höchstrichterlich wiederholt grundsätzlich entschieden worden.