Tenor 0. Auf die Beschwerde des Klägers wird der Beschluss des Arbeitsgerichts Ludwigshafen am Rhein Auswärtige Kammern Landau in der Pfalz vom [DATE] aufgehoben. Der Antrag der Beschwerdegegner vom [DATE] wird zurückgewiesen. 0. Die Rechtsbeschwerde wird nicht zugelassen. Gründe I. Am [DATE] erhob der Kläger beim Arbeitsgericht Ludwigshafen am Rhein Auswärtige Kammern Landau in der Pfalz Klage gegen die Beklagte auf Zahlung von Arbeitsentgelt in Höhe von 0 € nebst Zinsen. Die Parteien waren miteinander verheiratet. Der Kläger war zunächst Arbeitnehmer der Beklagten gewesen, arbeitete jedoch während der Ehezeit unentgeltlich im Betrieb. Streitig war zwischen den Parteien, ob der Kläger für die Zeit nach der Trennung, von [DATE] bis [DATE] , eine Vergütung beanspruchen kann. Mit Beschluss vom [DATE] wies das Arbeitsgericht darauf hin, dass die Zuständigkeit der Gerichte für Arbeitssachen nicht erkennbar und daher beabsichtigt sei, den Rechtsstreit an das Landgericht Frankenthal zu verweisen. Am [DATE] nahm der Kläger die Klage zurück. Mit Schriftsatz vom [DATE] , bei Gericht eingegangen am [DATE] , beantragten die Beschwerdegegner, ausgehend von dem auf 0 € festgesetzten Gegenstandswert, die Vergütung gegen den Kläger gemäß [REF] auf 0 € nebst Zinsen und Zustellungskosten festzusetzen. Mit Beschluss vom [DATE] setzte das Arbeitsgericht die vom Kläger an seine Prozessbevollmächtigten zu zahlende Vergütung auf 0 € nebst Zinsen in Höhe von 0 Prozentpunkten über dem Basiszinssatz nach [REF] seit dem [DATE] fest. Mit Schreiben vom [DATE] , bei Gericht eingegangen am [DATE] , teilte der Kläger mit, dass er mit der Festsetzung nicht einverstanden sei. Seine Rechtsanwältin habe ihm den Rechtsstreit vorgeschlagen und nur ein Schriftstück dazu aufgesetzt, um ihm anschließend mitzuteilen, dass der Rechtsstreit wohl aussichtslos sei. Er bitte daher um nochmalige Prüfung der Unterlagen. Der Beschluss vom [DATE] wurde dem Kläger am [DATE] zugestellt. Die Anfrage, ob sein Schreiben vom [DATE] als sofortige Beschwerde gegen den Beschluss gewertet werden solle, beantwortete der Kläger nicht. Mit Beschluss vom [DATE] half das Arbeitsgericht der sofortigen Beschwerde nicht ab und legte sie dem Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz zur Entscheidung vor. Das Arbeitsgericht ist der Auffassung, dass der Vortrag des Klägers, da er am Gütetermin gemeinsam mit seiner Anwältin teilgenommen habe, offenbar unrichtig sei. Eine materiell-rechtliche Prüfung könne aber weder im Festsetzungsverfahren noch im Beschwerdeverfahren erfolgen. Zu Recht hat das Arbeitsgericht das Schreiben des Klägers vom [DATE] als sofortige Beschwerde angesehen. Denn wegen des Zugangs des Schreibens erst am [DATE] konnte sein Inhalt nicht mehr bei der Abfassung des Beschlusses vom [DATE] berücksichtigt werden. Die Beschwerde wahrt die Frist des [REF] . Zwar war der Beschluss vom [DATE] dem Kläger am [DATE] noch nicht förmlich zugestellt, Beschwerde kann jedoch bereits ab Erlass des Beschlusses eingelegt werden . Das Schreiben des Klägers genügt auch den in [REF] genannten Formalien, an die keine allzu strengen Anforderungen zu stellen sind. Der Kläger hat zwar nicht ausdrücklich Beschwerde eingelegt, aber hinreichend zum Ausdruck gebracht, mit der Festsetzung nicht einverstanden zu sein, und um eine Überprüfung gebeten. Dem steht nicht entgegen, dass der Kläger die Anfrage des Arbeitsgerichts, ob sein Schreiben vom [DATE] als sofortige Beschwerde gewertet werden solle, unbeantwortet ließ und sich auch im Rahmen der Anhörung durch das Landesarbeitsgericht nicht geäußert hat. Nach [REF] ist die Vergütungsfestsetzung abzulehnen, soweit der Antragsgegner Einwendungen oder Einreden erhebt, die nicht im Gebührenrecht ihren Grund haben. Vorliegend macht der Kläger nicht geltend, die geforderte Vergütung sei nach den Vorschriften des Rechtsanwaltsvergütungsgesetzes einschließlich der sonstigen Gebührenvorschriften nicht oder nicht in der geforderten Höhe erwachsen, sondern erhebt außergebührenrechtliche Einwendungen. 0 Grundsätzlich genügt es für die Ablehnung der Vergütungsfestsetzung, dass derartige Einwendungen überhaupt erhoben werden. Es ist im Vergütungsfestsetzungsverfahren nicht zu prüfen, ob sie begründet sind. Daher kann weder eine nähere Substantiierung verlangt werden noch ist eine materiell-rechtliche Schlüssigkeitsprüfung vorzunehmen . 0 b) Die Einwendungen müssen allerdings erkennen lassen, dass sie aus konkreten, tatsächlichen Umständen hergeleitet werden. Nur formelhafte Wendungen reichen nicht aus. Der Einwand darf nicht völlig haltlos sein. Es muss jedenfalls im Ansatz die Möglichkeit zu erkennen sein, dass der Anspruch des Antragstellers unbegründet sein könnte. Andernfalls ist die Einwendung unbeachtlich . Der Kläger wirft seinen Prozessbevollmächtigten Schlechterfüllung vor. Sein diesbezüglicher Vortrag ist nicht schon bei oberflächlicher Betrachtung offensichtlich unbegründet, offensichtlich halt und substanzlos oder aus der Luft gegriffen. Zwar ist die Behauptung des Klägers, seine Rechtsanwältin habe nur ein Schriftstück aufgesetzt, erkennbar unzutreffend. Denn ausweislich des Akteninhalts hat sie tatsächlich nicht nur den Gütetermin gemeinsam mit dem Kläger wahrgenommen, sondern neben der Klageschrift noch weitere Schriftsätze verfasst, bevor sie schließlich die Klage zurückgenommen hat. Hingegen genügt der Einwand des Klägers, seine Rechtsanwältin habe ihm zunächst den Rechtsstreit vorgeschlagen, um ihm sodann zu eröffnen, dass der Rechtsstreit aussichtslos sei, den gesetzlichen Anforderungen. Denn der Kläger macht damit nicht lediglich pauschal geltend, dass er sich schlecht vertreten fühlt, sondern dass er bei frühzeitiger ordnungsgemäßer Beratung über die Erfolgsaussichten die Klage nicht erhoben hätte. Da eine inhaltliche Prüfung im Vergütungsfestsetzungsverfahren nicht stattfindet, war die beantragte Festsetzung abzulehnen. Die Beschwerdegegner sind auf den Weg der Gebührenklage zu verweisen. Der Einwand des Klägers konnte gemäß [REF] noch im Beschwerdeverfahren Berücksichtigung finden. Die Beschwerdeinstanz ist grundsätzlich eine volle zweite Tatsacheninstanz. Neues tatsächliches Vorbringen ist auch dann möglich, wenn entsprechender Vortrag schon in der Vorinstanz möglich gewesen wäre . III.