Tenor früher [REF] vom [DATE] [REF] Beschwerde wird stattgegeben Urteil aufgehoben, zurückverwiesen [DATE] Die Berufung des Klägers gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Siegen vom [DATE] [REF] O wird zurückgewiesen. Die Kosten der Berufung werden dem Kläger auferlegt. Der am [DATE] geborene Kläger war seit [DATE] bei der Beklagten beschäftigt. Sein durchschnittliches Bruttoeinkommen betrug zuletzt 0 €. Der Kläger ist als schwerbehinderter Mensch mit einem Grad der Behinderung von 0 % anerkannt. Mit Schreiben vom [DATE] beantragte die Beklagte beim Integrationsamt des Landschaftsverbandes Westfalen-Lippe die Zustimmung zu einer beabsichtigten ordentlichen, krankheitsbedingten Kündigung. Die mündliche Verhandlung des Integrationsamtes fand am [DATE] im Betrieb der Beklagten statt. Dabei wurde über eine Beendigung des Arbeitsverhältnisses zum [DATE] gegen Zahlung einer Abfindung von 0, € verhandelt. Zum Abschluss einer schriftlichen Vereinbarung kam es nicht. Mit Begleitschreiben vom [DATE] übersandte der Prozessbevollmächtigte der Beklagten dem Prozessbevollmächtigten des Klägers den "Entwurf einer Aufhebungsvereinbarung". In diesem Begleitschreiben heißt es u.a.: Bitte nehmen Sie telefonisch Rücksprache mit mir, damit besprochen werden kann, ob dieser Aufhebungsvertrag so zwischen den Parteien vereinbart werden kann oder ob noch irgendwelche Änderungen notwendig sind." Die Beklagte erinnerte mit Schreiben vom [DATE] und [DATE] den Kläger an die Erledigung der Angelegenheit . Der Kläger übersandte dann mit Schreiben vom [DATE] einen geänderten Entwurf einer Aufhebungsvereinbarung . Zur Unterzeichnung einer schriftlichen Aufhebungsvereinbarung durch die Parteien kam es in der Folgezeit nicht. Aufgrund der uns vorliegenden Angaben hat Herr C0xxx am [DATE] einen Antrag auf Leistungen zur Teilhabe gestellt. Der zuständige Rentenversicherungsträger hat diesen Antrag in einen Rentenantrag umgewandelt. Herr C0xxx erhält rückwirkend ab dem [DATE] eine Rente wegen voller Erwerbsminderung. In der Zeit vom [DATE] . [DATE] hat der Arbeitnehmer jedoch noch Krankengeld von der AOK erhalten, so dass für diesen Zeitraum ein Erstattungsanspruch der AOK gegenüber dem Rentenversicherungsträger besteht. Über die Möglichkeit der Beantragung einer Rente wegen Erwerbsminderung war in der Verhandlung vor der Fürsorgestelle des Kreises Olpe am [DATE] gesprochen worden. Der Kläger hatte daraufhin am [DATE] einen entsprechenden Antrag gestellt, der am [DATE] bei der LVA Westfalen einging. In Feld 0 des Rentenantrags hatte der Kläger auf die Frage "Soll die Altersrente zu einem späteren Zeitpunkt als dem frühest möglichen Rentenbeginn gezahlt werden" die Spalte ja angekreuzt und als Beginn den [DATE] eingetragen. In der Abrechnung für den Monat [DATE] waren von dem monatlichen Bruttoverdienst die Sozialabgaben in Höhe von 0 € seitens der Beklagten nicht abgezogen worden. Unter dem [DATE] überwies die Beklagte dem Kläger zunächst einen Betrag von 0 €, den sie jedoch noch am selben Tag stornieren ließ. Unter dem [DATE] teilte das Integrationsamt dem Kläger mit, dass die Beklagte den Antrag auf Zustimmung zur Kündigung des Beschäftigungsverhältnisses zurückgenommen habe. Die Beklagte sei aufgrund der mündlichen Vereinbarung vom [DATE] zur Zahlung einer Abfindung von 0, € verpflichtet. Hierauf habe man sich verbindlich geeinigt. Für die Abfindungszahlung gelte nicht das Formerfordernis des [REF] . Zudem habe lediglich die mündlich getroffene Vereinbarung noch schriftlich fixiert werden sollen. Die Beklagte handele treuwidrig, wenn sie sich hinsichtlich der Aufhebungsvereinbarung auf [REF] berufe. Es bestehe kein Anspruch auf Zahlung einer Abfindung, da ein schriftlicher Aufhebungsvertrag nicht geschlossen worden sei. In der Kündigungsverhandlung am [DATE] habe man die Möglichkeit besprochen, zum [DATE] das Arbeitsverhältnis gegen Zahlung einer Abfindung zu beenden. Ihr Prozessbevollmächtigter habe dazu einen Entwurf vorlegen sollen, den der Kläger mit seinem Prozessbevollmächtigten in Ruhe habe durchsprechen wollen. Zu dieser Vereinbarung sei es nicht gekommen, nachdem sie nach Vorlage des Entwurfs durch den Kläger erfahren habe, dass entgegen seiner Angabe in der Verhandlung vor dem Integrationsamt er bereits rückwirkend ab [DATE] Rente beziehe. Das Arbeitsgericht ist der Auffassung der Beklagten gefolgt und hat durch Urteil vom [DATE] die Klage abgewiesen und die Kosten des Rechtsstreits dem Kläger auferlegt. Den Streitwert hat es auf 0, € festgesetzt. Gegen dieses ihm am [DATE] zugestellte und wegen der sonstigen Einzelheiten hiermit in Bezug genommene Urteil hat der Kläger am [DATE] Berufung eingelegt und diese am [DATE] begründet. das Urteil des Arbeitsgerichts Siegen vom [DATE] [REF] O abzuändern und die Beklagte zu verurteilen, an ihn 0, € brutto = netto nebst Zinsen in Höhe von 0 % über dem Basissatz seit dem [DATE] zu zahlen. Auf die Nichtzulassungsbeschwerde der Beklagten hat das Bundesarbeitsgericht durch Beschluss vom [DATE] [REF] , gestützt auf [REF] , das Urteil des Landesarbeitsgerichts vom [DATE] aufgehoben und den Rechtsstreit zur neuen Verhandlung und Entscheidung an das Landesarbeitsgericht zurückverwiesen. das Urteil des Arbeitsgerichts Siegen vom [DATE] [REF] O abzuändern und die Beklagte zu verurteilen, an ihn 0, € brutto = netto nebst Zinsen in Höhe von 0 % über dem Basissatz seit dem [DATE] zu zahlen. Das Berufungsgericht hat Beweis erhoben über die Behauptung des Klägers, zwischen den Parteien sei in der Verhandlung vor dem Integrationsamt am [DATE] vereinbart worden, dass das Arbeitsverhältnis zwischen den Parteien zum [DATE] beendet wird gegen Zahlung einer Abfindung durch die Beklagte in Höhe von 0, € durch Vernehmung der Zeugen R0xxxxxx B0xxxx, E0xxxxx A0xxxxx, P0xxx T0xxxxx und M0xxxx D0xxxxxxx. Wegen des Ergebnisses der Beweisaufnahme wird auf die Sitzungsniederschrift der mündlichen Verhandlung vom [DATE] verwiesen. Nach dem Ergebnis der Beweisaufnahme ist durch den Kläger nicht bewiesen , dass zwischen den Parteien eine abschließende Einigung über einen Aufhebungsvertrag des Arbeitsverhältnisses zwischen den Parteien erzielt worden ist, die nur noch schriftlich gemäß [REF] niederzulegen war. Da keine abschließende mündliche Vereinbarung zwischen den Parteien getroffen worden ist, konnte diese auch nicht schriftlich festgehalten werden. Eine Treuwidrigkeit der Beklagten scheidet aus. Nach dem Ergebnis der Beweisaufnahme steht fest, dass zwischen den Parteien Einigkeit bestand, dass das Arbeitsverhältnis gegen Zahlung einer Abfindung in Höhe von 0, € aufgelöst werden sollte. Dies haben die Zeugen übereinstimmend bekundet. Beide Verhandlungsgegenstände sind auch so in den §§ 0 und 0 der Entwürfe der Prozessbevollmächtigten der Beklagten vom [DATE] und des Klägers vom [DATE] aufgenommen worden. Nach dem Ergebnis der Beweisaufnahme steht aber nicht fest, dass sich der von den Parteien abzuschließende Aufhebungsvertrag allein auf diese beiden Punkte nach dem Willen der Parteien beschränken sollte. In der mündlichen Verhandlung vor dem Integrationsamt ist nicht nur über den Abfindungsanspruch verhandelt worden, sondern auch über andere weitere Ansprüche des Klägers. Auch in den Entwürfen der Parteien werden über die Beendigung des Arbeitsverhältnisses und die Zahlung der Abfindung hinaus weitere Ansprüche geregelt. In dem Entwurf der Beklagten enthälft § 0 die Regelung: "Die Parteien sind sich darüber einig, dass mit Zahlung dieses Betrages gemeint ist die Abfindung sämtliche Urlaubsansprüche des Arbeitnehmers abgegolten sind." In der Erledigungsklausel heißt es: "Die Parteien sind sich darüber einig, dass mit der Zahlung der Abfindung sämtliche Ansprüche aus und in Verbindung mit dem Arbeitsverhältnis, gleich aus welchem Rechtsgrund, nicht mehr gegeneinander bestehen. Insbesondere sind sich die Parteien einig, dass mit der Zahlung der Abfindung noch bestehende Weihnachts und Urlaubsgeldansprüche abgegolten sind." In dem Entwurf eines Aufhebungsvertrages des Klägers vom [DATE] ist ebenfalls in § 0 der Urlaubsanspruch des Klägers angesprochen worden und in § 0 Weihnachtsgeld und Urlaubsgeldansprüche, Ansprüche auf Entgeltfortzahlung und Ansprüche aus der betrieblichen Altersversorgung. Bei dem Entwurf einer Aufhebungsvereinbarung des Rechtsanwalts M0xxxxx vom [DATE] handelt es sich um das nach der subjektiven Auffassung der Beklagten erzielte Verhandlungsergebnis. Diese Fixierung des Verhandlungsergebnisses ist von dem Kläger nicht akzeptiert worden, sondern der Prozessbevollmächtigte des Klägers hat unter dem [DATE] einen geänderten Entwurf einer Aufhebungsvereinbarung der Beklagten zur Unterzeichnung zukommen lassen. Damit ist eine abschließende endgültige Einigung über einen Aufhebungsvertrag zwischen den Parteien vom Kläger nicht bewiesen. Den Nachteil des nicht erbrachten Beweises hat der Kläger zu tragen.