Tenor Das angefochtene Urteil wird geändert. Die Klage wird auf Kosten des Klägers abgewiesen. Die Kostenentscheidung ist vorläufig vollstreckbar. Die Revision wird nicht zugelassen. Der Kläger war in der Zeit vom 0. Januar [DATE] bis zum 0. Dezember [DATE] bei der Firma X, Y, bzw. deren Rechtsnachfolgerin beschäftigt, und zwar zunächst als Technischer Leiter und später als Mitglied der Geschäftsführung. In dem dem Beschäftigungsverhältnis zugrunde liegenden Vertrag vom 0. Dezember [DATE] ist unter dem Stichwort "Altersversorgung" ausgeführt: "Die Altersversorgung wird durch einen Sondervertrag geregelt, der ein Bestandteil dieses Vertrages ist" . In einer entsprechenden Anlage zu dem vorgenannten Vertrag ist unter anderem bestimmt: Scheidet Herr O nach Vollendung des 0. Lebensjahres bei X aus, so erhält er eine lebenslängliche Altersrente in Höhe von monatlich 0% seines zuletzt bezogenen festen Monatsgehalts. Auf die oben unter Ziffer 0, 0 und 0 zugesagten Rentenleistungen wird die aus der Knappschaft im Versorgungsfalle fälligwerdende Mannes bzw. Witwenrente in voller Höhe angerechnet. verpflichtet sich, für Herrn O ab Dienstbeginn die monatlichen Beiträge der höchsten Klasse für die freiwillige Weiterversicherung in der knappschaftlichen Rentenversicherung zu übernehmen. Weiterhin wird X zur Sicherstellung der Leistungen aus dieser Zusage, soweit sie nicht durch die Knappschaft gedeckt sind, eine Rückdeckungsversicherung abschließen. Die Ansprüche aus dieser Versicherung stehen X zu und dienen zur Deckung der übernommenen Verpflichtungen. Sollte Herr O vorzeitig aus den Diensten von X ausscheiden aus Gründen, die zu einer fristlosen Entlassung berechtigen würden, so enden mit dem Ausscheiden alle Verpflichtungen von X aus dieser Versorgungszusage. Erfolgt das Ausscheiden aus sonstigen Gründen, wird X Herrn O eine Abfindung in Höhe des Deckungskapitalwertes der abgeschlossenen Rückdeckungsversicherung gewähren; X kann Herrn O anstelle des Abfindungsbetrages auch die Rückdeckungsversicherung zur freien Verfügung überlassen. Mit der Abfindung bzw. der Überlassung der Rückdeckungsversicherung erlöschen dann alle Verpflichtungen von X aus dieser Versorgungszusage. ..." Ab dem 0. Januar [DATE] zahlte die Firma X entsprechend ihrer vertraglichen Verpflichtung für den Kläger Beiträge an die Bundesknappschaft. Ferner schloss sie im Hinblick auf die vertragliche Vereinbarung vom 0. Dezember [DATE] bei der "T Lebensversicherungsgesellschaft auf Gegenseitigkeit" zwei Lebensversicherungen ab. Der Kläger schied am 0. Dezember [DATE] aus dem Beschäftigungsverhältnis aus. Aus diesem Anlass wurden ihm die beiden vorgenannten Versicherungen übertragen. Seit dem 0. [DATE] trug der Kläger die Beiträge für die Versicherung ......, die mit Wirkung vom [DATE] beitragsfrei gestellt und zum [DATE] ausgezahlt wurde. Seit dem [DATE] trug der Kläger die Beiträge für die Versicherung ......, die mit Wirkung vom [DATE] beitragsfrei gestellt und zum [DATE] ausgezahlt wurde. Am 0. Dezember [DATE] trat der Kläger als beamteter Universitätsprofessor in den Dienst des beklagten Landes. Durch Bescheid vom [DATE] hatte das Landesamt für Besoldung und Versorgung Nordrhein-Westfalen eine hauptberufliche praktische Tätigkeit vom [DATE] bis zum 0. November [DATE] gemäß [REF] mit einer Dauer von 0 Jahren als ruhegehaltfähig anerkannt. "Sollte neben der beamtenrechtlichen Versorgung eine Rente aus den gesetzlichen Rentenversicherungen oder aus einer zusätzlichen Alters oder Hinterbliebenenversorgung gezahlt werden, so gilt daß die Vordienstzeiten nach den § [REF] gegebenenfalls nicht oder nur teilweise berücksichtigt werden dürfen und daß bei Berücksichtigung von Vordienstzeiten nach § 0 BeamtVG gegebenenfalls eine teilweise Anrechnung der Rente auf die Versorgungsbezüge erforderlich ist, und Mit Bescheid vom 0. Juni [DATE] setzte das LBV die Versorgungsbezüge des Klägers für den Zeitraum ab dem 0. August [DATE] fest. Es erkannte gemäß § 0 Abs. 0 Satz 0 Halbsatz 0 BeamtVG als Zeiten des Erwerbs besonderer Fachkenntnisse die Zeiträume vom 0. Januar [DATE] bis 0. Januar [DATE] , 0. Januar [DATE] bis 0. Januar [DATE] und 0. Januar [DATE] bis 0. Januar [DATE] zur Hälfte an und gelangte nach einer Vergleichsberechnung zu einem Ruhegehaltssatz von 0 v.H. Eine Ruhensregelung nahm das LBV nicht vor, wies den Kläger aber auf seine Verpflichtung hin, zur Vermeidung von Fehlzahlungen den Bezug und die Bewilligung von Leistungen aus den gesetzlichen Rentenversicherungen und aus zusätzlichen Altersversorgungen mitzuteilen. Mit Bescheid über die Neufestsetzung und Regelung der Versorgungsbezüge vom 0. März [DATE] setzte das LBV den für den Kläger maßgeblichen Ruhegehaltssatz auf 0 v. H. herab, nahm wegen der dem Kläger mit Wirkung vom 0. [DATE] bewilligten Altersrente eine Ruhensregelung vor und forderte zuviel gezahlte Versorgungsbezüge in Höhe von 0 DM zurück. Gegen diesen Bescheid erhob der Kläger am 0. März [DATE] Widerspruch. Unter dem 0. September [DATE] erließ das LBV einen vorläufigen Regelungsbescheid für die Zeit ab dem 0. Oktober [DATE] , mit dem es den für den Kläger maßgeblichen Ruhegehaltssatz auf 0 v. H. festsetzte. Es verwies zur Begründung darauf, der Kläger habe sich geweigert, Nachweise über die Höhe der Leistungen vorzulegen, die er aus den von seinen früheren Arbeitgebern finanzierten Lebensversicherungen erworben habe. Hinsichtlich dieser Leistungen werde daher die für die Festsetzung der Versorgungsbezüge ungünstigste Höhe unterstellt. Hiergegen erhob der Kläger am 0. Oktober [DATE] Widerspruch. In der Folgezeit legte der Kläger zwei Schreiben der "T" bezüglich der Versicherungen Nr. .... und ..... vor. Hierin teilte die Versicherungsgesellschaft mit, dass versicherte Person jeweils der Kläger gewesen sei. Versicherungsnehmer sei bis zum 0. September [DATE] die Firma X gewesen; anschließend sei dies der Kläger gewesen. Nach einer Beitragsfreistellung der Versicherung Nr. ..... zum 0. Oktober [DATE] hätte die beitragsfreie Versicherungssumme 0 DM betragen. Die Versicherung wäre im Erlebensfall am 0. Januar [DATE] fällig geworden. Aus dem vorgenannten Betrag sei die Bildung einer privaten Rentenversicherung gegen Einmalbeitrag möglich gewesen. Unter Zugrundelegung des damals gültigen Rententarifes hätte die monatliche lebenslängliche Tarifrente rd. 0 DM betragen. Nach einer Beitragsfreistellung der Versicherung Nr. ..... zum 0. Oktober [DATE] hätte die beitragsfreie Versicherungssumme 0 DM betragen. Die Versicherung wäre im Erlebensfall am 0. Dezember [DATE] fällig geworden. Nach der Beitragsfreistellung hätte sich am Ablauftermin im Erlebensfall eine Gesamtleistung einschließlich der Leistung aus der Überschussbeteiligung von insgesamt 0 DM ergeben. Aus diesem Betrag sei die Bildung einer privaten Rentenversicherung gegen Einmalbetrag nicht möglich gewesen, da die Mindestrente deutlich unterschritten worden wäre. Mit Widerspruchsbescheid vom 0. April [DATE] gab das LBV den Widersprüchen des Klägers teilweise statt. Es nahm zur Ermittlung des Ruhegehaltssatzes eine Vergleichsberechnung vor und gelangte nach dem bis zum [DATE] geltenden Recht zu einem maßgebenden Ruhegehaltssatz von 0 v.H. In einer weiteren Vergleichsberechnung zum [DATE] nach Tz 0 BeamtVGVwV betreffend die Anrechnung von Vordienstzeiten stellte das LBV dem mit einem Ruhegehaltssatz von 0 v.H. ermittelten Ruhegehalt die bereinigte Knappschaftsrente und die fiktiv von der Versicherungsgesellschaft zu zahlenden Renten gegenüber und gelangte zu einer individuellen Höchstgrenze von 0 DM. Um ein Ruhegehalt annähernd in dieser Höhe zu erreichen, ermittelte das LBV einen Ruhegehaltssatz von 0 v.H., dem die Promotionszeit und die Beamtendienstzeit zugrunde lagen. Die übrigen Vordienstzeiten nach [REF] erbrachten einen anteiligen Steigerungssatz von 0 Prozentpunkten. Weil mit diesem Steigerungssatz die individuelle Höchstgrenze überschritten wurde, sah sich das LBV veranlasst, diese Vordienstzeiten nur noch mit einem Steigerungssatz von insgesamt 0 Prozentpunkten zu berücksichtigen, und gelangte so zu einem Ruhegehaltssatz von 0 v.H. Zur Begründung führte das LBV aus: In die Neuberechnung sei die Habilitationszeit einbezogen worden. Der Ruhensregelung nach § 0 BeamtVG lägen rückwirkend ab dem 0. August [DATE] 0 Entgeltpunkte für freiwillige Beiträge zugrunde. Außerdem sei eine Vergleichsberechnung nach Tz 0 BeamtVGVwV durchzuführen. Die ursprüngliche Erstattungsforderung in Höhe von 0 DM gemäß Bescheid vom 0. März [DATE] ermäßige sich um den Betrag von 0 DM auf 0 DM; nach Durchführung der Neuberechnung der Versorgungsbezüge in Verbindung mit einer Vergleichsberechnung nach Tz 0 BeamtVGVwV sowie der Ruhensregelung nach § 0 BeamtVG jeweils rückwirkend ab dem 0. August [DATE] ergebe sich noch eine weitere Forderung von 0 DM, so dass sich der Betrag von 0 DM auf 0 DM erhöhe. Der Betrag von 0 DM sei durch laufende Rateneinbehaltung bereits abgerechnet; damit verbleibe noch ein Restbetrag von 0 DM. Die Vergleichsberechnung nach Tz 0 BeamtVGVwV sei durchzuführen, weil ein Arbeitgeber die Finanzierung der Lebensversicherungen Nr. .... und ..... vorgenommen habe. Diese Lebensversicherungen seien dem Kläger nach Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses übertragen worden und hätten damit seiner Alterssicherung gedient. Die monatliche Rente aus der Versicherung Nr. ..... hätte 0 DM betragen. Die Versicherung Nr. ...... habe eine monatliche Rentenerhöhung zur vorgenannten Rente von 0 DM erbracht. Der letztgenannte Betrag errechne sich mangels weiterer Nachweise nach folgender Formel: "Gesamtleistung lt. Versicherung = 0 DM ./. Barwert lt. Tabelle 0 = Jahresrente 0 DM; hiervon 0/0 = 0 DM". Durch die Vergleichsberechnung vermindere sich der Ruhegehaltssatz auf 0 v. H. Dieser verminderte Ruhegehaltssatz fließe damit in die Ruhensregelung nach [REF] ein. Am 0. Mai [DATE] hat der Kläger Klage erhoben. Er hat geltend gemacht, bei den Lebensversicherungsverträgen Nr. ..... und ...... handele es sich nicht um andere Versorgungsleistungen im Sinne von Tz [DATE] Satz 0 BeamtVGVwV. Die im Widerspruchsbescheid enthaltene Vergleichsberechnung sei falsch und müsse auf Versorgungsleistungen im Sinne der zitierten Verwaltungsvorschrift beschränkt werden. Aus der Versicherung Nr. ........ wäre ohnehin keine Rente gezahlt worden. den Beklagten unter Abänderung der Bescheide vom 0. März [DATE] und 0. September [DATE] sowie des Widerspruchsbescheides vom 0. April [DATE] zu verpflichten, bei der Festsetzung der Versorgungsbezüge und bei der Ruhensregelung die bei der "............." geschlossenen Versicherungsverträge Nr. ....... und .......... unberücksichtigt zu lassen und die Rückforderung von Versorgungsbezügen von mehr als 0 DM aufzuheben. Das Verwaltungsgericht hat dem Klageantrag entsprochen: Die zugunsten des Klägers abgeschlossenen Lebensversicherungen Nr. ........ und ........ lieferten keine Grundlage für die Vornahme einer Vergleichsberechnung nach Tz 0 BeamtVGVwV. Es bestünden bereits Zweifel, ob die Anwendung dieser Regelung nicht bereits deshalb ausscheide, weil der Kläger unter die Vorschrift des § 0 Abs. 0 Satz 0 Halbsatz 0 Beamtenversorgungsgesetz falle, die in Betracht kommenden Vordienstzeiten also zwingend anzurechnen seien. Aber selbst wenn man eine Vergleichsberechnung nach Tz 0 BeamtVGVwV für zulässig erachte, weil die Lebensversicherungen des Klägers nicht aus einem Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst herrührten, führe dies nicht zu einer Anrechnung von fiktiven Beträgen aus diesen Versicherungen auf die Versorgungsbezüge des Klägers. Es lasse sich jedenfalls nicht mit Sicherheit feststellen, dass es sich bei den streitgegenständlichen Lebensversicherungen um "andere Versorgungsleistungen" im Sinne der Tz [DATE] Satz 0 BeamtVGVwV gehandelt habe. Die betreffenden Versicherungen hätten keine befreiende Wirkung in der gesetzlichen Rentenversicherung gehabt. Für den Kläger habe aus damaliger Sicht keine Veranlassung bestanden, für die Zeit nach seiner aktiven Beschäftigung vorsorglich ein Erwerbsersatzeinkommen zu begründen. Vielmehr erscheine seine Behauptung nachvollziehbar, verständlich und glaubhaft, wonach er es in Verhandlungen mit seinen jeweiligen Arbeitgebern erreicht habe, dass zusätzlich zu seinen Bezügen zu seinen Gunsten Lebensversicherungsverträge abgeschlossen wurden, deren Beträge die Arbeitgeber einzahlten. Zwar habe es sich formal um eine Regelung der Altersvorsorge gehandelt. Die vertragliche Ausgestaltung, die an eine Altersvorsorge lediglich anknüpfe, tatsächlich aber nicht zur Begründung von Versorgungsleistungen geführt habe, sowie die tatsächliche Zurverfügungstellung der Lebensversicherungen beim Ausscheiden des Klägers machten jedoch deutlich, dass es sich nicht um eine echte Versorgungsleistung für das Alter gehandelt habe. Vielmehr seien derartige Vereinbarungen für Spitzenkräfte der Wirtschaft in der Vergangenheit durchaus üblicher Bestandteil der Gehaltsvereinbarung gewesen und hätten dem Begünstigten den Vorteil gebracht, nach Ablauf der Sperrfrist von zwölf Jahren einen steuerfreien Gehaltsbestandteil zu erhalten. Mit der vom Senat zugelassenen Berufung macht der Beklagte geltend: Entgegen der Auffassung des Verwaltungsgerichts habe er die streitgegenständlichen Lebensversicherungen als "andere Versorgungsleistungen" im Sinne der Tz [DATE] Satz 0 BeamtVGVwV im Rahmen seiner Ermessensausübung bei der Vergleichsberechnung nach Tz 0 ff. BeamtVGVwV berücksichtigen dürfen. Der Versorgungsträger sei nicht gehindert, in seine Ermessensentscheidung auch Leistungen einzubeziehen, die nicht in Form einer laufenden Rente, sondern als Kapitalzahlung, Beitragserstattung oder Abfindung zur Abgeltung der Anwartschaft gewährt würden. Dass die Lebensversicherungen keine befreiende Wirkung in der gesetzlichen Rentenversicherung gehabt hätten, sei nicht erheblich. Die Tz [DATE] Satz 0 BeamtVGVwV erfasse auch und gerade zusätzliche Alterssicherungsleistungen, die neben einer Grundsicherung eingeräumt würden. Bei einer Einschränkung auf Leistungen, die "anstelle" der gesetzlichen Rente zustehen, wären die Tz 0 ff. BeamtVGVwV praktisch gegenstandslos. Dem Kläger seien die Lebensversicherungen zur Abgeltung der zugesicherten Betriebsrente übertragen worden. Zweck der Betriebsrente wie der Lebensversicherungen sei zweifelsfrei eine zusätzliche Alterssicherung aus der Erwerbstätigkeit gewesen. Die Verwaltung übe ihr Ermessen in der Weise allgemein und damit bindend aus, dass Versorgungsleistungen, die neben den Versorgungsbezügen gezahlt würden, zur Nichtberücksichtigung von Vordienstzeiten führten, wenn die Höchstgrenze nach § 0 Beamtenversorgungsgesetz überschritten sei. Damit werde der sachliche Zweck verfolgt, dass Zeiten, für die der Beamte eine anderweitige Versorgung erhalte, nicht auch noch den Ruhegehaltssatz erhöhten und damit zu einer höheren Pension führen könnten. Berechne man die fiktive, auf Arbeitgeberbeiträgen beruhende Versicherungsleistung nach dem Zeitverhältnis, ergebe sich kein günstigerer Ruhegehaltssatz. Die Vorabentscheidung vom 0. [DATE] sei mit der Auszahlung der Versicherungsleistung rechtswidrig geworden und habe nach [REF] zurückgenommen werden dürfen. Mit dem Ausgleichszweck des [REF] sei die Anerkennung von Vordienstzeiten unvereinbar, wenn sie zu einer Versorgung führe, die über die Versorgung eines Nur-Beamten hinausginge. Davon unabhängig lägen auch die Voraussetzungen für einen Widerruf der Vorabentscheidung nach [REF] vor. Auf den Hinweis des Senats, dass der Vergleichsberechnung nach Tz 0 BeamtVGVwV vom [DATE] zum 0. [DATE] eine fiktive Rente zugrunde liege, die nach Auskunft der Versicherungsgesellschaft statisch sei, und dies ohne eine Anpassung der Vergleichsberechnung auf Dauer zu einer Unterschreitung der Höchstgrenze führen werde, hat der Beklagte die angefochtenen Bescheide mit einem Anpassungsvorbehalt versehen. Er verteidigt das angefochtene Urteil und führt aus: Bei den streitgegenständlichen Lebensversicherungen handele es sich nicht um "andere Versorgungsleistungen" im Sinne von Tz [DATE] Satz 0 BeamtVVwV . Die Lebensversicherungen seien als Abfindung für den Verlust des Arbeitsplatzes auf ihn übertragen worden. Dem liege ein Kündigungsschreiben vom [DATE] zugrunde, das die Fa. U GmbH mit der Unsicherheit begründet habe, die entstanden sei, weil er an einem Wechsel in den Hochschuldienst interessiert gewesen sei. Tatsächlich habe sich diese Firma von den leitenden Angestellten der Fa. X, die sie übernommen habe, trennen wollen. Weil er in dem Konzern keine Zukunft mehr gesehen habe, habe er wegen einer Abfindung verhandelt und sei eigentlich an einem Zahlbetrag interessiert gewesen. Anstelle eines Abfindungsbetrages habe er die Lebensversicherung erhalten. Teil der einvernehmlichen Regelung sei auch die Hinausschiebung des Kündigungszeitpunktes gewesen. Die Frage, ob Lebensversicherungen ohne befreiende Wirkung generell durch Tz [DATE] Satz 0 BeamtVGVwV nicht erfasst würden, könne offen bleiben. Jedenfalls spielten Lebensversicherungen im Zusammenhang mit § 0 BeamtVG keine Rolle, die nicht befreiend wirkten, weil im interessierenden Zeitraum der Höchstbeitrag zur gesetzlichen Rentenversicherung gezahlt worden sei. Der Neuregelung stehe schließlich der bestandskräftige Bescheid vom [DATE] entgegen. Der gesetzliche Vorbehalt des [REF] greife nur hinsichtlich der Studienzeit, weil insoweit [REF] geändert worden sei. Der Senat hat Auskünfte der "T" Versicherungsgesellschaft vom 0. [DATE] und [DATE] eingeholt, denen eine zeitanteilige Berechnung der Versicherungsleistung zugrunde liegt. Wegen der weiteren Einzelheiten des Sach und Streitstandes wird auf den Inhalt der Gerichtsakte und der beigezogenen Verwaltungsakten Bezug genommen. Dem Senat liegt ferner die Akte [REF] des Verwaltungsgerichts Aachen vor. Gegenstand des Verfahrens ist die Neufestsetzung der Versorgungsbezüge durch den angefochtenen Widerspruchsbescheid vom [DATE] , durch den mit Wirkung vom [DATE] im Anschluss an den Bescheid vom [DATE] an die Stelle einer vorläufigen Neufestsetzung der Versorgungsbezüge im Bescheid vom [DATE] eine Neufestsetzung auf der Grundlage einer Vergleichsberechnung nach Tz 0 BeamtVGVwV getreten ist. Weiterer Verfahrensgegenstand ist die geltend gemachte Rückforderung in Höhe von 0 DM. Die Neufestsetzung der Versorgungsbezüge ist rechtmäßig. Der Beklagte hat was allein streitig ist zu Recht den Rentenwert der beiden bei der "T" Versicherungsgesellschaft unter den Nummern ..... und ........ geführten Lebensversicherungen in die Festsetzung der Versorgungsbezüge eingestellt. Denn es handelt sich hierbei um "andere Versorgungsleistungen" i.S.d. Tz [DATE] Satz 0 BeamtVGVwV . Der Beklagte durfte ferner die für den Kläger günstigere Vorabentscheidung vom [DATE] zum Nachteil des Klägers ändern. Dies folgt bereits aus dem der Vorabentscheidung beigefügten Rentenvorbehalt. Unabhängig hiervon liegen auch die Voraussetzungen des [REF] vor . Schließlich ist die Geltendmachung der Rückforderung insbesondere auch unter Billigkeitsgesichtspunkten rechtmäßig . Auszugehen ist davon, dass der Rentenwert der im Januar und [DATE] ausgezahlten Lebensversicherungen nicht unmittelbar der Ruhensregelung des [REF] unterfällt, weil die streitigen Versicherungen unstreitig nicht die Merkmale des [REF] erfüllen. Dies besagt jedoch nicht, dass sie versorgungsrechtlich unberücksichtigt bleiben. Vielmehr waren die streitigen Versicherungen gem. Tz 0 i.V.m. Tz [DATE] Satz 0 BeamtVGVwV bei der Ermittlung der ruhegehaltfähigen Dienstzeit zu berücksichtigen. Damit war die Festsetzung der Versorgungsbezüge in den Bescheiden vom [DATE] und vom [DATE] , die noch ohne Berücksichtigung dieser Versicherung erfolgte, rechtswidrig . Dies gilt nach der vom Kläger hinsichtlich der Einzelheiten nicht in Zweifel gezogenen Berechnung vom [DATE] unabhängig davon, dass die Versicherung 0 erst am [DATE] und damit nach Eintritt des Versorgungsfalles fällig war. Die dem Grunde nach streitige Vergleichsberechnung, die auf der Auskunft der Versicherungsgesellschaft vom [DATE] beruht und die anteilige Ablaufleistung, soweit sie auf Arbeitgeberbeiträgen beruht, zugrunde legt, führt schon mit der am 0. [DATE] fällig gewordenen Versicherung 0 zu dem fiktiven Ruhegehaltssatz von 0 v.H. Da es sich bei der fiktiv ermittelten Rente nach Auskunft der Versicherungsgesellschaft um einen feststehenden Betrag handelt, wird bei steigenden Versorgungsbezügen die für den [DATE] angestellte Vergleichsberechnung auf Dauer keinen Bestand haben können. Etwaige Bedenken, dass nach wiederholten Erhöhungen der Versorgungsbezüge seit dem 0. [DATE] schon jetzt die Höchstgrenze nach [REF] unterschritten wird, hat der Beklagte durch den in der mündlichen Verhandlung erklärten Vorbehalt ausgeräumt, durch den er sich verpflichtet hat, die Festsetzung seit dem 0. [DATE] unter Kontrolle zu halten, soweit es die Vergleichsberechnung nach Tz 0 BeamtVGVwV betrifft. Die weitere Erörterung kann sich somit auf die Verhältnisse im [DATE] konzentrieren. Die Berechnung der ruhegehaltfähigen Dienstzeit und des Ruhegehaltssatzes richtet sich im Falle des Klägers gemäß § 0 Abs. 0 und 0 BeamtVG grundsätzlich nach dem Beamtenversorgungsgesetz in der bis zum [DATE] geltenden Fassung. Das Ergebnis der erforderlichen Vergleichsberechnung anhand des Beamtenversorgungsgesetzes in der seit dem [DATE] geltenden Fassung im Widerspruchsbescheid vom [DATE] , die zu einem Ruhegehaltssatz von 0 v.H. geführt hat, ist vom Kläger nicht in Zweifel gezogen worden. Nach § 0 Abs. 0 BeamtVG in der bis zum [DATE] geltenden Fassung richtet sich die Versorgung der zu Beamten ernannten Professoren an Hochschulen nach den Vorschriften des Beamtenversorgungsgesetzes, soweit nachfolgend nichts anderes bestimmt ist. Nach § 0 Abs. 0 Satz 0 BeamtVG in der bis zum [DATE] geltenden Fassung soll im Falle des § 0 Abs. 0 Nr. 0 Buchstabe b des Hochschulrahmengesetzes die nach erfolgreichem Abschluss eines Hochschulstudiums vor der Ernennung zum Professor, Hochschuldozenten, Oberassistenten, Oberingenieur, Wissenschaftlichen und Künstlerischen Assistenten liegende Zeit einer hauptberuflichen Tätigkeit, in der besondere Fachkenntnisse erworben wurden, die für die Wahrnehmung des Amtes förderlich sind, als ruhegehaltfähig berücksichtigt werden; im übrigen kann sie als ruhegehaltfähig berücksichtigt werden. Der Beklagte hat im Widerspruchsbescheid vom [DATE] Beschäftigungszeiten des Klägers außerhalb des öffentlichen Dienstes gemäß [REF] als ruhegehaltfähige Vordienstzeiten angerechnet. Er hat ferner im Hinblick auf die streitigen Lebensversicherungen des Klägers eine Vergleichsberechnung auf der Grundlage der Tz 0 BeamtVGVwV vorgenommen. Letzteres ist rechtlich nicht zu beanstanden. Soweit das Verwaltungsgericht die Anwendbarkeit der Tz 0 BeamtVGVwV aufgrund des Umstandes als zweifelhaft angesehen hat, dass der Kläger möglicherweise unter die Vorschrift des § 0 Abs. 0 Satz 0 Halbsatz 0 BeamtVG fällt, greifen diese Bedenken nicht durch. Mit der Anrechnungsmöglichkeit nach § 0 Abs. 0 Satz 0 BeamtVG verfolgt der Gesetzgeber den Zweck, einem erst im vorgerückten Lebensalter in das Beamtenverhältnis übernommenen Beamten annähernd die Versorgung zu ermöglichen, die er erhalten würde, wenn er sich während der fraglichen Zeit, in der er die besondere Eignung für die Wahrnehmung seines späteren Amtes erlangt hat, bereits im Beamtenverhältnis befunden hätte. Dem Ausgleichszweck, eine annähernde Gleichstellung in der Versorgung mit derjenigen des sog. "Nur-Beamten" zu erreichen, widerspräche es, den Beamten durch Anrechnung von Vordienstzeiten besser zu stellen, als er als sog. "Nur-Beamter" stünde. Eine Anrechnung von Vordienstzeiten, die nicht diesem Ausgleichszweck dient, ist rechtswidrig. OVG NRW, Urteil vom 0. September [DATE] 0 A 0/0 m. w. N. Vgl. für die § [REF] BVerwG, Beschluss vom [DATE] [REF] , Buchholz 0 [REF] Nr. 0. Ferner Fürst, GKÖD, O § 0 RdNr. 0. Insoweit ist unerheblich, dass die Anrechnungsregelung des § 0 Abs. 0 Satz 0 Halbsatz 0 BeamtVG anders als Halbsatz 0 dieser Bestimmung als Soll-Vorschrift und nicht als allgemeine Kann-Vorschrift ausgestaltet ist; für den dargelegten Ausgleichszweck, der mit den in beiden Halbsätzen der Vorschrift getroffenen Regelungen in gleicher Weise verfolgt wird, hat dies keine Bedeutung. Die Behörde ist bei der Ausübung ihres im Rahmen des § 0 Abs. 0 Satz 0 Halbsatz 0 BeamtVG verbleibenden Ermessens an die dem dargelegten Regelungszweck Rechnung tragende Tz 0 BeamtVGVwV gebunden, deren Anwendbarkeit auch im Fall des [REF] durch die Verweisungen in Tz 0 Satz 0 und 0 BeamtVGVwV klargestellt ist. Nach Tz 0 Satz 0 zweite Variante BeamtVGVwV die erste Variante kommt vorliegend nicht in Betracht dürfen Zeiten nach § 0 in Fällen, in denen Versorgungsleistungen im Sinne der Tz [DATE] Satz 0 BeamtVGVwV bezogen werden, nur teilweise oder überhaupt nicht als ruhegehaltfähige Dienstzeit berücksichtigt werden, wenn sich durch ihre Berücksichtigung eine höhere Gesamtversorgung als die in § 0 bezeichnete Höchstgrenze ergeben würde. Hiernach waren die Voraussetzungen für die vom Beklagten vorgenommene Vergleichsberechnung gegeben, da der Kläger bei seinem Eintritt in den Ruhestand mit Ablauf des [DATE] Versorgungsleistungen im Sinne der Tz [DATE] Satz 0 BeamtVGVwV bezogen hat. Nach der letztgenannten Regelung sind insbesondere auch andere Versorgungsleistungen als die im Rahmen des § 0 BeamtVG zu berücksichtigenden Renten und sonstigen Geldleistungen zu berücksichtigen, z. B. Leistungen aus den betrieblichen Altersversorgungen und der Ärzteversorgung. Bei der Leistung aus der Lebensversicherung Nr. ....., auf die es wegen der vor dem [DATE] eingetretenen Fälligkeit vor allem ankommt, handelt es sich um "andere Versorgungsleistungen" im Sinne dieser Bestimmung, soweit die Leistung aus dem Zeitraum resultiert, in dem zunächst die Firma X und zuletzt die Fa. U GmbH Versicherungsnehmerin war . Die Eigenschaft der vorgenannten Leistung als "andere Versorgungsleistungen" resultiert daraus, dass sie nach den zwischen dem Kläger und der Firma X getroffenen arbeitsvertraglichen Vereinbarungen vom 0. Dezember [DATE] im Sinne eines Surrogats an die Stelle eines Anspruchs des Klägers auf eine betriebliche Altersrente trat, soweit die betreffenden Rentenansprüche durch die Leistungen der knappschaftlichen bzw. gesetzlichen Rentenversicherung nicht gedeckt waren. Maßgeblich ist insoweit, dass die streitgegenständlichen Lebensversicherungen als Rückdeckung für die Zusage der betrieblichen Versorgung, die an ein Ausscheiden nach Vollendung des 0. Lebensjahres geknüpft war, dienen sollten. Die Firma X hatte sich in dem Vertrag vom 0. Dezember [DATE] verpflichtet, "zur Sicherstellung der Leistungen aus dieser Zusage", d. h. u.a. der Altersrentenzusage, eine Rückdeckungsversicherung abzuschließen. Im Falle eines Ausscheidens des Klägers vor der Vollendung des 0. Lebensjahres aus sonstigen Gründen, d. h. aus Gründen, die keine fristlose Entlassung rechtfertigten, sollte der im letzten Absatz der "Anlage zum Anstellungsvertrag vom 0. Dezember [DATE] " getroffenen Regelung zufolge an die Stelle der Zusage einer Altersrente, Berufsunfähigkeitsrente und Witwenrente eine Abfindung in Höhe des Deckungskapitalwertes der abgeschlossenen Lebensversicherungen bzw. die Überlassung der Versicherungen zur freien Verfügung treten. Das Deckungskapital repräsentiert den Vermögenswert der Versorgungszusage, den die Arbeitgeberin bis zum Ausscheiden des Klägers und der Übernahme der Lebensversicherungen durch ihn aufgebaut hatte. Diese Art der vertraglichen Verknüpfung der Zusage einer betrieblichen Altersversorgung und der Leistungen aus den Lebensversicherungen rechtfertigt den Schluss, dass es sich bei dem Rentenwert der Lebensversicherungen, soweit er auf Leistungen der Arbeitgeberin beruht, um eine betriebliche Altersversorgung im Sinne von Tz [DATE] BeamtVGVwV handelt . Für die gegenteilige Einschätzung des Verwaltungsgerichts, bei den Versicherungsleistungen habe es sich nicht um eine echte Versorgungsleistung, sondern um einen Bestandteil des Gehalts gehandelt, bieten die vertraglichen Regelungen vom 0. Dezember [DATE] keine hinreichende Grundlage. Soweit das Verwaltungsgericht darauf verwiesen hat, für den Kläger habe im Hinblick darauf, dass für ihn Höchstbeträge in die gesetzliche Rentenversicherung eingezahlt wurden, aus damaliger Sicht keine Veranlassung bestanden, für die Zeit nach seiner aktiven Beschäftigung vorsorglich ein Erwerbsersatzeinkommen zu begründen, so ist dies nicht überzeugend. Aus der gesetzlichen Rentenversicherung konnte der Kläger selbst nach Zahlung der Höchstbeiträge lediglich eine Versorgungsleistung erwarten, die hinter den ihm aus dem Vertrag vom 0. Dezember [DATE] zustehenden Gehaltsansprüchen zurückbleiben würde. Im Hinblick darauf bestand für ihn gerade Veranlassung, die Gewährung einer zusätzlichen Altersversorgung seitens seines Arbeitgebers zu erreichen, um auf diesem Wege nach Eintritt des Versorgungsfalles einen Lebensstandard sicherstellen zu können, der mit dem zur Zeit seiner Berufstätigkeit gegebenen vergleichbar war. Auch der Kläger hat im übrigen zunächst gegenüber dem LBV wiederholt die Auffassung geäußert, die zu seinen Gunsten abgeschlossenen Lebensversicherungen hätten seiner Altersversorgung gedient. So ist etwa in dem Schreiben des Klägers vom 0. [DATE] ausgeführt, dass die Lebensversicherungen der späteren Altersversorgung gedient hätten, gehe allein schon daraus hervor, dass sie in Arbeitsverträgen aufgeführt worden seien, die er mit den Firmen geschlossen habe, in denen er als leitender Angestellter tätig gewesen sei. Es sei offenkundig, dass er sich nach Überschreiten der Versicherungspflichtgrenze dafür entschieden habe, seine Altersversorgung über Lebensversicherungen sicherzustellen. Gegen die Einordnung der Versicherungsleistungen als andere Versorgungsleistungen im Sinne der Tz [DATE] Satz 0 BeamtVGVwV lässt sich entgegen der Auffassung des Klägers auch nicht einwenden, er sei im Zeitraum seiner Beschäftigung bei der Firma X mit dem Höchstsatz in der gesetzlichen Rentenversicherung versichert gewesen. Eine Bevorzugung gegenüber "Nur-Beamten" werde bereits durch die in [REF] vorgeschriebene Berücksichtigung der Rentenansprüche ausgeschlossen, die der spätere Beamte während der Vordienstzeit erworben habe. Für eine derartige Einschränkung des Anwendungsbereichs der Tz [DATE] Satz 0 BeamtVGVwV findet sich keine rechtliche Grundlage. Die betreffende Beurteilung bedeutete, dass in Fällen, in denen der Betroffene in der gesetzlichen Rentenversicherung zum Höchstsatz versichert war und ihm gleichzeitig von seinem privaten Arbeitgeber darüber hinausgehende Versorgungsleistungen gewährt wurden, eine Berücksichtigung der letztgenannten Leistungen nicht möglich wäre. Sie könnte damit zu einer versorgungsrechtlichen Besserstellung von Beamten mit Vordienstzeiten im Sinne des § 0 bzw. des § 0 Abs. 0 Satz 0 BeamtVG gegenüber sog. "Nur-Beamten" führen, und sie liefe damit dem Zweck dieser Bestimmungen, die lediglich auf eine annähernde Gleichstellung der Versorgung abzielen, zuwider. Auch soweit der Kläger im vorliegenden Zusammenhang darauf verweist, dass von § 0 Abs. 0 Satz 0 Nr. 0 BeamtVG Leistungen aus Lebensversicherungen nur erfasst würden, soweit es sich um befreiende Lebensversicherungen handele, greift sein Vorbringen nicht durch. Denn der genannte Einwand lässt unberücksichtigt, dass die hier streitbefangenen Versicherungsleistungen zwar nicht aus befreienden Lebensversicherungen stammen, entsprechend den obigen Darlegungen aber als Ersatz für Ansprüche aus einer von Tz [DATE] Satz 0 BeamtVGVwV erfassten betrieblichen Alters-, Invaliden und Hinterbliebenenversorgung zu qualifizieren sind. Dass es sich bei der hypothetisch ermittelten Rente der "T" Versicherungsgesellschaft mit dem in der Berechnung vom [DATE] dargestellten Arbeitgeberanteil um eine betriebliche Altersversorgung handelt, wird nicht durch die Umstände in Frage gestellt, unter denen das Dienstverhältnis gelöst worden ist. Es mag sein, dass der Kläger, nachdem die Fa. U GmbH als Rechtsnachfolgerin der Fa. X mit Schreiben vom 0. [DATE] das Dienstverhältnis gekündigt hatte, einen Anspruch auf Abfindung verfolgen wollte und davon in den Verhandlungen mit dem Konzernvorstand auch die Rede war. Dass die Übertragung der Rechte aus den Lebensversicherungen der Abfindung für den Verlust des Arbeitsplatzes diente, kann aber schon deshalb ausgeschlossen werden, weil die Zusage in der Anlage zum Anstellungsvertrag vom [DATE] den Fall des Ausscheidens aus "sonstigen Gründen" einschloss. Es ist nichts dafür ersichtlich, warum sich der Kläger mit der Übertragung der Lebensversicherungen für den Verlust des Arbeitsplatzes hätte abfinden lassen sollen, obwohl es hier um den Gegenwert der durch die Arbeitgeberin aufgebauten Versorgungsanwartschaft ging, den der Kläger nur eingebüßt hätte, wenn er einen Grund für eine fristlose Kündigung gegeben hätte. Vor diesem Hintergrund schlägt sich die Erwartung des Klägers, eine Abfindung für den Verlust des Arbeitsplatzes zu erhalten, nur in dem zweimal hinausgeschobenen Zeitpunkt des Ausscheidens nieder. Dem lag kein Interesse der Arbeitgeberin an den weiteren Diensten des Klägers zugrunde. Nach den eigenen Angaben des Klägers wollte sich seine Arbeitgeberin von den leitenden Angestellten der Fa. X trennen. Ausgehend von der Einordnung der Versicherungsleistungen als "andere Leistungen" im Sinne der Tz [DATE] Satz 0 BeamtVGVwV hat der Beklagte eine Vergleichsberechnung nach Tz 0 BeamtVGVwV durchgeführt und ist danach zu dem Ergebnis gekommen, dass sich der für den Kläger maßgebliche Ruhegehaltssatz auf 0 v. H. beläuft. Dies begegnet keinen rechtlichen Bedenken und gilt nach Tz 0 BeamtVGVwV auch für die im Ermessen stehende Anerkennung von Vordienstzeiten im Sinne von [REF] . Der jeweilige Versorgungsbezug darf durch die Anrechnung der Vordienstzeiten zusammen mit der "anderen Versorgungsleistung" die Höchstgrenze des [REF] nicht übersteigen. Wird neben einer "anderen Versorgungsleistung" eine von [REF] erfasste Rente bezogen, erfordert es der bereits dargestellte Ausgleichszweck der [REF] , die Rente im Rahmen des Ermessens zusammen mit der "anderen Versorgungsleistung" zu berücksichtigen. Dem hat der Beklagte bei seiner in den Einzelheiten unstreitigen Vergleichsberechnung vom [DATE] Rechnung getragen, die im Ergebnis Ruhegehaltssatz von 0 v.H. selbst dann Bestand hat, wenn man mit Wirkung vom [DATE] zunächst nur die hypothetische Rente aus der Versicherung .... in Höhe von monatlich 0 DM einstellt, die seit dem [DATE] hätte gezahlt werden können. Die Berechnung des Rentenwerts der Versicherung ..... mit 0 DM monatlich ist im übrigen ebenfalls unstreitig und wird bei den Vergleichsberechnungen zu berücksichtigen sein, die der Beklagte mit dem in der mündlichen Verhandlung erklärten Vorbehalt dem Kläger zugesagt hat. Der Umstand, dass die Versicherungsgesellschaft hinsichtlich dieser Rente kein Rentenwahlrecht eingeräumt hat, ist ohne Belang, weil die gezahlte Versicherung einen Rentenwert verkörpert. Der Unterschied zur Versicherung ...... liegt darin, dass sich der Kläger hier um eine zu Erträgen führenden Kapitalanlage hätte bemühen müssen, um den Rentenwert zu nutzen. Erweist sich danach die Festsetzung der Versorgungsbezüge als rechtswidrig, so liegen auch die verfahrensrechtlichen Voraussetzungen für eine Änderung zum Nachteil des Klägers vor. Auszugehen ist allerdings davon, dass das LBV unter dem [DATE] eine Vorabentscheidung erlassen hat, an die es vorbehaltlich eines Gleichbleibens der Rechtslage gebunden war. Dass es dem LBV nicht nur um eine unverbindliche Auskunft ging, zeigen der Hinweis auf § 0 Abs. 0 BeamtVG und die beigefügte Rechtsmittelbelehrung. Außerdem lag das Interesse des damals 0 Jahre alten Klägers auf der Hand, vor dem Eintritt in den Hochschuldienst des beklagten Landes zu erfahren, welche Vordienstzeiten als ruhegehaltfähig anerkannt werden. In diesem Bescheid heißt es, dass die Zeit vom 0. [DATE] bis zum [DATE] mit einer Dauer von 0 Jahren als hauptberufliche praktische Tätigkeit außerhalb des öffentlichen Dienstes gemäß [REF] zur Hälfte, jedoch nicht über 0 Jahre hinaus als ruhegehaltfähig anerkannt werde. Da das LBV die Zeit bis zum 0. [DATE] bereits unter einem anderen rechtlichen Gesichtspunkt als ruhegehaltfähig anerkannt hatte, ging es tatsächlich um die Zeit seit dem [DATE] . Die Bedeutung derartiger Vorabentscheidungen liegt darin, dass sie in die erste Versorgungsfestsetzung nach dem Eintritt in den Ruhestand eingehen, sofern nicht der gesetzliche Vorbehalt einer Änderung der Rechtslage , ein von der Festsetzungsbehörde mit der Vorabentscheidung verknüpfter Rentenvorbehalt oder die Befugnis der Festsetzungsbehörde zur Aufhebung begünstigender Verwaltungsakte zum Tragen kommt. Der gesetzliche Vorbehalt des Gleichbleibens der Rechtslage greift hier nicht durch. An dem das Ermessen nach [REF] begrenzenden Ausgleichszweck hat sich nichts geändert. Dass nach dem Erlass der Vorabentscheidung Lebensversicherungen fällig geworden sind, die z.T. als Leistungen aus einer betrieblichen Altersversorgung gewertet werden können, hat nichts mit einer Rechtsänderung zu tun, auf die sich der Vorbehalt allein bezieht. Die Vorabentscheidung vom [DATE] enthält jedoch einen Rentenvorbehalt, der den vorliegenden Fall erfasst. In dem Vorbehalt heißt es für Beamtenverhältnisse, die nach dem [DATE] begründet worden sind , Versorgungsbezüge würden neben Renten nur bis zu der in [REF] bezeichneten Höchstgrenze gezahlt. Der Begriff der Rente ist dahin erläutert, dass es um Renten aus den gesetzlichen Rentenversicherungen oder aus einer zusätzlichen Alters oder Hinterbliebenenversorgung gehe. Mit diesem Inhalt erschöpft sich der Vorbehalt nicht etwa darin, den Wortlaut des [REF] in der damals noch geltenden Fassung vom [DATE] , BGBl. I S. 0, zu wiederholen, dem, sieht man von dem Sonderfall des [REF] ab, neben den Renten aus den gesetzlichen Rentenversicherungen nur Renten aus einer zusätzlichen Alters und Hinterbliebenenversorgung für Angehörige des öffentlichen Dienstes unterlagen. Der Vorbehalt bezieht generell alle Renten aus einer zusätzlichen Alters oder Hinterbliebenenversorgung ohne die Beschränkung auf einen Ursprung im öffentlichen Dienst ein und greift auch nur auf die Höchstgrenze in [REF] zurück, ohne die Vorschrift im einzelnen zu übernehmen. Der Kläger als Adressat der Vorabentscheidung musste sich somit auf die Möglichkeit einstellen, dass er Versorgungsbezüge neben einer zusätzlichen Rente nur bis zu einer Höchstgrenze [REF] erhalten werde. Dies schließt auch eine Fallgestaltung ein, bei der eine Rente nur gezahlt wird, wenn der Versicherte ein entsprechendes Wahlrecht ausübt. Dass die Vordienstzeiten nach § [REF] in dem Vorbehalt unter a) erwähnt sind , rechtfertigt keine dem Kläger günstigeren Schlüsse. Der Vorbehalt zeigt hier lediglich den Weg der "Rentenanrechnung" deutlicher als hinsichtlich der später begründeten Beamtenverhältnisse auf, soll aber an der erforderlichen Kürzung der Versorgung nichts ändern. Der Rentenvorbehalt besagt, dass die Festsetzungsbehörde, ohne die Vorabentscheidung ändern zu müssen, bei der erstmaligen Festsetzung der Versorgungsbezüge im Sinne des Vorbehalts verfahren darf, ohne an die Voraussetzungen für die Rücknahme eines rechtswidrigen Verwaltungsakts gebunden zu sein . Davon unabhängig durfte das LBV die Vorabentscheidung vom [DATE] aber auch nach [REF] zurücknehmen, soweit sie mit dem Ausgleichszweck der §§ 0 Abs. 0 Nr. 0 a, 0 und 0 Abs. 0 Satz 0 BeamtVG unvereinbar war. Bei der Vorabentscheidung handelt es sich um einen begünstigenden Dauerverwaltungsakt, der zum Teil rechtswidrig geworden war, nachdem die Versicherung 0 im [DATE] fällig geworden war. Die gebotene Korrektur der Vorabentscheidung hat das LBV, indem es der Vorabentscheidung widersprechende Festsetzungen getroffen hat, konkludent folgendermaßen vollzogen: Es hat zunächst in dem Bescheid vom [DATE] , dem der Kläger nicht widersprochen hat, folgende Neubewertung der Vordienstzeiten vorgenommen und folgende Festsetzungen getroffen: [DATE] bis [DATE] Habilitation 0 Jahre [REF] [DATE] bis [DATE] Zeit des Erwerbs besonderer Fachkenntnisse 0 Jahr 0 Tage [REF] [DATE] bis [DATE] " 0 Tage " [DATE] bis [DATE] " 0 Jahre " Im Unterschied zu der Vorabanerkenung vom [DATE] ist in dieser Festsetzung die Vorbereitung auf die Habilitation mit drei Jahren vorteilhafter anerkannt worden. Dafür fehlen der [DATE] und die Zeit vom [DATE] bis zum [DATE] . Das LBV gelangte nach dem bis zum [DATE] geltenden Recht zu einem Ruhegehaltssatz von 0 v.H. Außerdem enthielt auch der Bescheid vom [DATE] einen Vorbehalt mit Bezug auf Leistungen aus zusätzlichen Altersversorgungen. Dem folgte der Bescheid vom [DATE] , mit dem das LBV die Zeit der Habilitation als förderliche Vordienstzeit gewertet, die förderlichen Vordienstzeiten nach [REF] insgesamt vom [DATE] bis zum [DATE] mit der Hälfte anerkannt und einen Ruhegehaltssatz von 0 v.H. ermittelt hat. Der Widerspruchsbescheid vom [DATE] begünstigt den Kläger insofern, als das LBV mit zum Teil abweichender Bewertung einzelner Zeiträume auf der Grundlage des bis zum 0. Dezember [DATE] geltenden Rechts zum Ruhegehaltshöchstsatz von 0 v.H. gelangt ist. Die Vergleichsberechnung nach Tz 0 BeamtVGVwV vom [DATE] in der Fassung vom [DATE] führt zu einem fiktiven Ruhegehaltssatz von 0 v.H. Sollte die allein streitige Korrektur früherer Festsetzungen durch die Vergleichsberechnung nach Tz 0 BeamtVGVwV ihre Grundlage nicht schon in dem Rentenvorbehalt finden, den das LBV erstmals in der Vorabanerkennung vom [DATE] gemacht und in jedem weiteren Festsetzungsbescheid wiederholt hat, hätte das LBV fehlerfrei von der durch [REF] eingeräumten Befugnis Gebrauch gemacht, frühere Teilregelungen zurückzunehmen. Dass das LBV mit der konkludenten Rücknahme früherer Bescheide nicht ausdrücklich Ermessenserwägungen angestellt und [REF] nicht einmal erwähnt hat, ist bei Fällen der vorliegenden Art letztlich unschädlich. Die Vorabentscheidung vom 0. Juli [DATE] , soweit sie wegen der weiteren Festsetzungen überhaupt noch von Interesse sein sollte, wie auch die erste Versorgungsfestsetzung vom [DATE] sind Dauerverwaltungsakte, durch die ein Anspruch auf eine Versorgung begründet wird, der im Hinblick auf die Zweckbestimmung der §§ 0 Abs. 0 Nr. 0 a, 0, 0 Abs. 0 Satz 0 BeamtVG in der streitigen Höhe eindeutig im Beamtenversorgungsrecht keine Grundlage findet. Weil es um sachlich nicht begründete Zahlungen zu Lasten des öffentlichen Haushalts geht, ist die Ermessensentscheidung zum Nachteil des Klägers intendiert, soweit er sich nicht auf Vertrauensschutz berufen kann. Ein etwaiges Vertrauen des Klägers auf ein Unterbleiben der Berücksichtigung der Versicherungen bei der Festsetzung der Versorgungsbezüge wäre angesichts der den Bescheiden vom [DATE] , 0. Juni [DATE] und 0. März [DATE] ausdrücklich beigefügten Vorbehalte nicht schutzwürdig im Sinne des § 0 Abs. 0 Satz 0 VwVfG NRW. Selbst wenn nämlich die Vorbehalte nicht die Eigenschaft eines Rentenvorbehalts besäßen, der das LBV unabhängig von [REF] zur Korrektur der begünstigenden Bescheide berechtigte, hätte mit ihnen das LBV noch hinreichend deutlich gemacht, dass hinsichtlich zusätzlicher Renten noch mit einer abschließenden Prüfung und Teilaufhebung begünstigender Regelungen zu rechnen war. Ferner steht der hier vorgenommenen Kürzung auch nicht [REF] entgegen. Denn die vollständige Kenntnis des LBV von den die Rücknahme rechtfertigenden Tatsachen lag jedenfalls nicht vor dem erst im [DATE] erfolgten Eingang einer Ablichtung des Vertrages vom 0. Dezember [DATE] vor. Auch der gegen die Rückforderung gerichtete Anfechtungsantrag ist nicht begründet. Die mit den angefochtenen Bescheiden in der Gestalt des Widerspruchsbescheides geltend gemachte Rückforderung des den Betrag von 0 DM übersteigenden Betrages in Höhe von 0 DM ist rechtmäßig und verletzt den Kläger nicht in seinen Rechten. Die Rückforderung zuviel gezahlter Versorgungsbezüge regelt sich gemäß § 0 Abs. 0 Satz 0 BeamtVG nach den Vorschriften des Bürgerlichen Gesetzbuchs über die Herausgabe einer ungerechtfertigten Bereicherung, soweit wie hier gesetzlich nichts anderes bestimmt ist. Dass für den Zeitraum von [DATE] bis einschließlich [DATE] Versorgungsbezüge zuviel gezahlt worden sind, folgt aus den obigen Ausführungen. Der insoweit streitgegenständliche Betrag von 0 DM ergibt sich aus der von dem Beklagten in der Anlage "Regelung der Versorgungsbezüge nach § 0 BeamtVG ... 0 Blatt" vorgenommenen Berechnung, hinsichtlich deren rechnerischer Richtigkeit Bedenken vom Kläger weder geltend gemacht worden sind noch anderweitig bestehen. Auf den Wegfall der Bereicherung kann sich der Kläger nicht mit Erfolg berufen, da die früheren Festsetzungen der Versorgungsbezüge unter dem bereits angesprochenen Vorbehalt standen. Im hier gegebenen Zusammenhang kommt es nicht darauf an, ob es sich um einen Rentenvorbehalt handelt, weil dem Kläger hätte klar sein müssen, dass es sich noch nicht um abschließende Entscheidungen handelte und noch Korrekturen zu seinen Lasten mit der Folge einer Überzahlung möglich waren. Der Beklagte hat schließlich auch eine den Erfordernissen des § 0 Abs. 0 Satz 0 BeamtVG genügende Billigkeitsentscheidung getroffen. Bei der gerichtlichen Überprüfung der Billigkeitsentscheidung ist auf die Sachlage zum Zeitpunkt der letzten Verwaltungsentscheidung, also in der Regel des Erlasses des Widerspruchsbescheides abzustellen. § 0 Abs. 0 Satz 0 BeamtVG fordert eine Ermessensentscheidung, die im Zusammenhang mit der Rückforderung überzahlter Bezüge bei Interessenlagen vorliegender Art von Amts wegen ergeht und die nicht stillschweigend getroffen werden kann. Da die Billigkeitsentscheidung den materiellen Bestand des Rückforderungsanspruchs betrifft, ist sie zudem vor der Rückforderung bzw. auch deren Geltendmachung im Wege der Aufrechnung zu treffen. Diesen Anforderungen ist hier genügt. Der Beklagte hat dem Kläger im Widerspruchsbescheid und damit noch rechtzeitig, die Möglichkeit einer Ratenzahlung eingeräumt. Dass hiermit den Belangen der Billigkeit nicht hinreichend Rechnung getragen worden wäre, ist nicht ersichtlich. Die Kostenentscheidung beruht auf § 0 Abs. 0 VwGO, die Entscheidung über die vorläufige Vollstreckbarkeit auf § 0 VwGO i.V.m. § 0 Nr. 0, § 0 der Zivilprozessordnung. Die Revision ist nicht zuzulassen, weil die Voraussetzungen des § 0 Abs. 0 VwGO und des § 0 des Beamtenrechtsrahmengesetzes hierfür nicht gegeben sind. Die einschlägigen Rechtsfragen zum Ausgleichszweck der [REF] sind in der höchstrichterlichen Rechtsprechung geklärt. Die verfahrensrechtliche Seite wirft keine über den Einzelfall hinausreichenden Rechtsfragen von grundsätzlicher Bedeutung auf.