Zwar war der zulässigen und aus dem in dem gerichtlichen Vermerk vom [DATE] genannten Grund begründeten Anhörungsrüge der Klägerin der Vermerk wurde den Beteiligten mit Schreiben ebenfalls vom [DATE] zur Kenntnis gebracht abzuhelfen und das Verfahren fortzuführen . Gleichwohl verbleibt es bei den in dem Senatsbeschluss vom [DATE] getroffenen Entscheidungen, weil die Fortführung des Verfahrens zu keinem anderen Ergebnis führt. In einem solchen Fall ist die mit einer Anhörungsrüge angegriffene Entscheidung aufrechtzuerhalten . Aus den im Zulassungsvorbringen dargelegten Gründen ergeben sich keine ernstlichen Zweifel an der Richtigkeit des angefochtenen Urteils . Derartige Zweifel folgen insbesondere nicht aus dem Vorbringen der Klägerin, das Verwaltungsgericht sei in fehlerhafter Weise von einer Trennung zwischen dem Verwaltungsakt vom [DATE] und dem Widerspruchsbescheid vom 0. September [DATE] ausgegangen und habe bei seiner Beurteilung allein auf den Inhalt des Ausgangsbescheides abgestellt. Zwar ist gemäß [REF] Gegenstand der vorliegenden Anfechtungsklage der Bescheid des Vorstehers des Finanzamtes L. Mitte vom [DATE] in der Gestalt des Widerspruchsbescheides der Oberfinanzdirektion E. vom [DATE] . Hieraus folgt aber nicht, dass das angefochtene Urteil im Ergebnis unrichtig wäre. Denn die Erwägungen, die das Verwaltungsgericht als tragend für die angefochtene Verfügung angesehen hat, nämlich dass die Häufigkeit der bei der Klägerin seit [DATE] aufgetretenen kurzfristigen Erkrankungen geeignet sei, Zweifel an einer krankheitsbedingten Ursache ihrer Fehlzeiten hervorzurufen, finden sich sowohl im Ausgangs als auch im Widerspruchsbescheid. Darin ist insoweit ausgeführt: "Aufgrund der häufigen Ausfallzeiten in vergangenen Jahren, in denen Ihre Mandantin wiederholt ohne ärztliches Attest gefehlt hat, war der Vorsteher des Finanzamts L. Mitte gehalten, Frau F. mit Verfügung vom [DATE] aufzugeben, bei künftigen Erkrankungen ab dem ersten Tag ein ärztliches Attest vorzulegen. Seine erheblichen Zweifel an der behaupteten Dienstunfähigkeit sind im Hinblick auf die nachfolgend im einzelnen aufgeführten Ausfallzeiten der Beamtin berechtigt: . Die obige Darstellung verdeutlicht, dass Ihre Mandantin insbesondere ab [DATE] bis heute auffällig häufig an insgesamt 0 Arbeitstagen ohne Nachweis durch ein ärztliches Attest nicht zum Dienst erschienen ist. Damit kommt es hinsichtlich der genannten Erwägungen auf die von der Klägerin in diesem Zusammenhang aufgeworfene Frage, ob die Ermessenserwägung in dem Widerspruchsbescheid im Verhältnis zum Ausgangsentscheid nur ergänzender Natur oder aber "ersetzenden Charakters" sind, nicht an. Dass die weiteren Ermessenserwägungen im Widerspruchsbescheid zu beanstanden sind, hat die Klägerin nicht dargelegt, so dass es auch insoweit keiner Entscheidung bedarf, in welchem Verhältnis sie zu den Ausführungen im Ausgangsbescheid und den zuvor dargestellten Erwägungen im Widerspruchsbescheid stehen. Das diesbezügliche Vorbringen der Klägerin, "Hiernach obliegt nämlich dem Bekl., auf Grund entsprechenden Bestreitens, der kumulative Nachweis hinsichtlich all jener Gründe, auf die dieser das vorliegend streitbefangene Verlangen, in Gestalt des Widerspruchsbescheides, stützt. Hierfür hat der Bekl. jedoch nicht einmal ansatzweise Beweis angeboten, geschweige denn erbracht. ", ist unsubstantiiert; denn es bietet auch unter Berücksichtigung ihres erstinstanzlichen Vortrags, auf den sie mit ihrem Zulassungsvorbringen offensichtlich Bezug nehmen will, keine greifbaren Anhaltspunkte dafür, dass die diesen Ermessenserwägungen zugrunde liegenden Tatsachenangaben des Beklagten unzutreffend sein könnten. Dies wäre nur dann der Fall, wenn die Angriffe der Klägerin gegen die Tatsachenfeststellungen oder die rechtlichen Würdigungen auf denen das angefochtene Urteil beruht, begründeten Anlass zu Zweifeln an der Richtigkeit der erstinstanzlichen Entscheidung geben, die sich nicht ohne Weiteres im Zulassungsverfahren klären ließen, sondern die Durchführung eines Berufungsverfahrens erfordern würden. Das Vorliegen dieser Voraussetzungen hat die Klägerin nicht dargetan. Ihr Zulassungsvorbringen erschöpft sich insoweit in den Behauptungen, dass die Streitsache überdurchschnittliche Schwierigkeiten "mache", was sich schon hinsichtlich der bisher geltend gemachten Wirkungspflichten des Personalrats und in Bezug auf die Frage ergebe, welche Anforderungen an das Vorliegen eines begründeten Falles im Sinne von Nr. 0. FAGO zu stellen seien. Eine Begründung für diese Behauptungen fehlt, die von der Klägerin geltend gemachten Gesichtspunkte sind im übrigen auch unschwer zu ihren Lasten zu beantworten. Schließlich führt das Vorbringen der Klägerin auch nicht auf den Zulassungsgrund des [REF] . Der von ihr gerügte Verfahrensmangel, eine fehlende Identität zwischen demjenigen Richter, der die mündliche Verhandlung durchgeführt und demjenigen, der das angefochtene Urteil abgefasst hat, ist nicht gegeben. Ausweislich des Geschäftsverteilungsplans des Verwaltungsgerichts L. für das Jahr [DATE] war seinerzeit an diesem Gericht nur der Vorsitzende Richter am Verwaltungsgericht Vermehr tätig. Bei den unterschiedlichen Dienstbezeichnungen in der Niederschrift über die mündliche Verhandlung vom [DATE] und dem Urteil gleichen Datums handelt es sich um lediglich um einen Schreibfehler.