Die Klägerin steht als Zolloberinspektorin in den Diensten des Zollkriminalamtes in L. . Sie wird dort als Sachbearbeiterin im Arbeitsbereich [REF] eingesetzt. Nach der Dienst postenbeschreibung gehört zu den prägenden Aufgaben ihres Arbeitsbereichs die Durchführung von Amtshilfeersuchen der Länder Estland, Großbritannien, Lettland, Litauen, Indien, Israel und Russland. Mit Wirkung zum [DATE] kam es infolge des 0. Besoldungsänderungsgeset zes zu einer Neufassung der Vorbemerkung Nr. 0 zu den Bundesbesoldungsordnun gen A und B. Während bis zu der Gesetzesänderung das so genannte Dienststellen prinzip galt, steht nunmehr im Bereich der Zollverwaltung die Polizeizulage nur noch den mit vollzugspolizeilichen Aufgaben betrauten Beamten zu. Diese Änderung wirkte sich zunächst nicht auf die Bezüge der Klägerin aus. An lässlich einer Ausschreibung im Sommer [DATE] wurde der Arbeitsbereich III 0 des ZKA vom Bundesministerium der Finanzen nicht als zulageberechtigend an gesehen. In der Folgezeit wurde die Klägerin unter dem [DATE] darauf hingewie sen, dass ihre Aufgaben nicht der vom BMF herausgegebenen Positivliste unterfie len. Mit Festsetzungsbescheid der Oberfinanzdirektion Köln vom [DATE] wurde der Klägerin mitgeteilt, dass die Polizeizulage ab dem [DATE] wegfalle und sie stattdessen eine Ausgleichszulage nach [REF] erhalte. Hiergegen wandte sich die Klägerin mit Widerspruch vom [DATE] . Zur Be gründung legte sie ihre Auffassung dar, wonach sie mit vollzugspolizeilichen Aufga ben betraut sei. So gehörten zu ihrem Aufgabenkreis Gefahrenabwehr, Strafverfol gung sowie die Koordinierung des Zollfahndungsdienstes. Dementsprechend sei sie auch zur Anwendung unmittelbaren Zwanges berechtigt. Ferner sei sie an den Ge fahrenabwehr und Strafverfolgungsmaßnahmen des Zollfahndungsdienstes beteiligt, zum Teil direkt vor Ort und in Schichtarbeit. Auch vollziehe sie richterliche Beschlüs se. Die Klägerin vertrat die Auffassung, sie erfülle das typische Tätigkeitsbild einer Vollzugsbeamtin: Ihre Tätigkeit diene dem Schutz der Mitbürger, der Wirtschaft und des Fiskus. Sie müsse häufig unter Zeitdruck schwierige Entscheidungen treffen. Zudem müsse sie zumindest ständig bereit sein, zur Aufgabenerfüllung erforderli chenfalls auch Leben und Gesundheit zu riskieren. Schließlich machte die Klägerin hilfsweise geltend, eine Ausgleichszulage stehe ihr nach [REF] und nicht nach [REF] zu. Der Widerspruch der Klägerin wurde mit Widerspruchsbescheid der OFD Köln vom [DATE] zurückgewiesen, soweit es um die Einstellung der Polizeizulage ging. Hinsichtlich der Ausgleichszulage wurde dem Widerspruch abgeholfen und der Klägerin wurde ab dem [DATE] eine Ausgleichszulage nach [REF] ge währt. Die Klägerin hat am [DATE] Klage erhoben, mit der sie ihr auf Fortzahlung der Polizeizulage gerichtetes Begehren weiterverfolgt. Zunächst rügt sie, dass be reits die Änderung der Vorbemerkung Nr. 0 zu den Bundesbesoldungsordnungen A und B gegen [REF] verstoße, weil die Polizeivollzugsbeamten des Bundes und der Länder, sowie die Beamten des Steuerfahndungsdienstes und die Soldaten der Feldjägertruppe die Zulage unabhängig von ihren konkret wahrgenommen Aufgaben erhielten. Für diese Unterscheidung bestehe kein sachlich rechtfertigender Grund. Die Klägerin ist der Ansicht, sie habe aber auch unter Anwendung der Neurege lung einen Anspruch auf die Polizeizulage, da sie der Positivliste unterfalle und zwar unter der dort aufgeführten Kategorie Ermittlungen/Ermittlungsunterstützung. Ihre Tätigkeit sei zumindest als Ermittlungsunterstützung zu werten. Zusätzlich zu ihrem Vorbringen im Vorverfahren verweist die Klägerin insoweit darauf, dass sie Unter stützungsersuchen prüfe, die jeweiligen Feststellungen und auch Ermittlungen durch die Zollfahndungsämter steuere und koordiniere und diesbezüglich beratend tätig sei. Teilweise fertige sie auch Ermittlungsberichte. Seit [DATE] würden zudem grenzüberschreitende Observationen/Überwachungsmaßnahmen sowie Nacheile koordiniert. Dabei sei Mehrarbeit in Form von Bereitschaftsdienst am Wochenende angefallen. Darüber hinaus besteht nach Auffassung der Klägerin ein Anspruch auch unter Berücksichtigung des Gleichheitssatzes nach [REF] . So werde die Positivliste in anderen Fällen strikt umgesetzt, was zur Folge habe, dass beispielsweise die Abfer tigungsbeamten auf Flughäfen die Zulage nach der Positivliste erhielten, obwohl sie keine Waffenträger seien und keinen unmittelbaren Zwang anwendeten. Schließlich liege auch innerhalb des Zollkriminalamtes eine Ungleichbehandlung vor. Die Klägerin verweist insoweit auf das Referat III 0, wo die Ermittlungen ebenfalls hauptsächlich koordiniert und unterstützt würden, das Referat [REF] , wo Grundsatzfragen bearbeitet und Prüfungsberichte ausgewertet würden und das Referat [REF] , wo lediglich Geräte für den Zollfahndungsdienst ausgegeben würden. Nach ihrer Auffassung sind diese Bereiche nicht mehr ermittlungsunterstützend als ihr eigener Arbeitsbereich. die Beklagte zu verpflichten, ihr unter Aufhebung der Bescheide der OFD Köln vom [DATE] und [DATE] über den [DATE] hinaus bis auf weiteres die Polizeizulage zu zahlen. Sie verweist im Wesentlichen auf die Ausführungen im Widerspruchsbescheid. Ergänzend macht sie geltend, die Vorbemerkung 0 der BBesO, die einerseits bestimmten Berufsgruppen generell die Zulage zuspreche und diese andererseits bei Zollbeamten von der Wahrnehmung vollzugspolizeilicher Aufgaben abhängig mache, sei für sie bindend. Die Klage bleibt ohne Erfolg. Dabei kann dahin stehen, ob im Widerspruchsbescheid die Aufhebung der Polizeizulage mit Wirkung zum [DATE] bestehen geblieben ist, oder ob die Festsetzung der Ausgleichszulage ab dem [DATE] konkludent auch eine Festsetzung des Fortfalls der Polizeizulage ab diesem Zeitpunkt beinhaltet. In erstgenanntem Fall wäre die Klage unzulässig, soweit sich die Klägerin gegen die Aufhebung der Polizeizulage im Zeitraum vom [DATE] bis zum [DATE] wendet; im Übrigen wäre sie unbegründet. Im letztgenannten Fall wäre die Klage insgesamt zulässig, aber unbegründet. Die Klägerin hat keinen Anspruch auf die Weitergewährung einer Polizeizulage. Der dies versagende Bescheid der OFD Köln vom [DATE] in der Gestalt des Widerspruchsbescheides vom [DATE] ist rechtmäßig und verletzt die Klägerin nicht in ihren Rechten, vgl. [REF] . Rechtsgrundlage für die Gewährung einer Polizeizulage ist Nr. 0 der Vorbemerkungen zu den Bundesbesoldungsordnungen A und B in der seit dem [DATE] geltenden Fassung . Nach Absatz 0 dieser Regelung erhalten diese Zulage die Polizeivollzugsbeamten des Bundes und der Länder, die Beamten des Steuerfahndungsdienstes, die Soldaten der Feldjägertruppe und die mit vollzugspolizeilichen Aufgaben betrauten Beamten der Zollverwaltung. Durch diese Stellenzulage werden die Besonderheiten des jeweiligen Dienstes, insbesondere der mit dem Posten und Streifendienst sowie dem Nachtdienst verbundene Aufwand sowie der Aufwand für Verzehr mit abgegolten, vgl. Absatz 0 der genannten Regelung. Für Stellenzulagen ist durch [REF] ausdrücklich hervorgehoben, dass sie gegenüber dem regelmäßigen Inhalt des jeweils besoldeten Amtes „hervorgehobene Funktionen" voraussetzen. Die Zulageberechtigung setzt einen Dienstposten voraus, der generell durch die zulageberechtigende Funktion geprägt ist, Zunächst erachtet das Gericht Nr. 0 der Vorbemerkungen zu den Bundesbesoldungsordnungen A und B als anwendbar und folgt nicht der Auffassung der Klägerin, wonach die Neuregelung gegen [REF] verstoße, indem allein bei den Angehörigen der Zollverwaltung die Wahrnehmung vollzugspolizeilicher Aufgaben vorausgesetzt werde, wohingegen die Polizeibeamten des Bundes und der Länder, die Beamten des Steuerfahndungsdienstes und die Soldaten der Feldjägertruppe die Zulage unabhängig von ihrer konkret wahrgenommenen Tätigkeit erhielten. Der Gleichheitssatz nach [REF] gebietet, wesentlich Gleiches gleich und wesentlich Ungleiches entsprechend seiner Verschiedenheit und Eigenart ungleich zu behandeln. Dabei ist es grundsätzlich Sache des Gesetzgebers, welche sachlichen Kriterien er als Differenzierungsmerkmal für eine unterschiedliche Behandlung ansehen will. Ein Verstoß gegen den allgemeinen Gleichheitssatz liegt nur dann vor, wenn der Gesetzgeber Übereinstimmungen der zu ordnenden Lebensverhältnisse nicht berücksichtigt, die so bedeutsam sind, dass sie bei einer am Gerechtigkeitsgedanken orientierten Betrachtungsweise beachtet werden müssen. Der Gesetzgeber ist insbesondere bei Massenerscheinungen befugt, zu pauschalieren und zu typisieren, ohne allein wegen der damit verbundenen Härten gegen den allgemeinen Gleichheitssatz zu verstoßen, In diesem Rahmen hat der Gesetzgeber insbesondere bei der Regelung des Besoldungsrechts nach ständiger Rechtsprechung eine verhältnismäßig weite Gestaltungsfreiheit. Aufgrund des weiten Spielraums politischen Ermessens, innerhalb dessen der Gesetzgeber das Besoldungsrecht den tatsächlichen Notwendigkeiten und der fortschreitenden Entwicklung anpassen und verschiedenartige Gesichtpunkte berücksichtigen darf, steht nicht zur Prüfung, ob der Gesetzgeber die gerechteste, zweckmäßigste und vernünftigste Lösung gewählt hat. Insbesondere darf der Gesetzgeber das Besoldungsgefüge als Ganzes und übergreifende Gesichtpunkte in den Blick nehmen. Solange sich für die Gesamtregelung ein vernünftiger Grund anführen lässt, müssen Unebenheiten, Friktionen, Mängel sowie gewisse Benachteiligungen in besonders gelagerten Einzelfällen wegen der vielfältigen vom Gesetzgeber zu berücksichtigenden Ge sichtspunkte hingenommen werden, So knüpft der Gesetzgeber nach der Neuregelung der Vorbemerkung Nr. 0 die Zulageberechtigung im Bereich der Polizeivollzugsbeamten des Bundes und der Länder, der Beamten des Steuerfahndungsdienstes und der Soldaten der Feldjägertruppe an die Zugehörigkeit zu einer bestimmten Laufbahn oder einer bestimmten Gruppe, wobei die Tätigkeit dieser Beamten allein schon kraft ihrer Zugehörigkeit zu der jeweiligen Laufbahn oder Gruppe bei typisierender Betrachtung auf die Wahrnehmung vollzugspolizeilicher Aufgaben ausgerichtet ist. Demgegenüber ist die Tätigkeit der Beamten der Zollverwaltung nicht ohne Weiteres auf die Wahrnehmung vollzugspolizeilicher Aufgaben ausgelegt. Diese Betrachtung des Gesetzgebers unter Würdigung des typischen Tätigkeitsbildes innerhalb einer bestimmten Laufbahn oder einer Gruppe stellt nach Auffassung des Gerichtes einen hinreichenden sachlichen Grund für die vorgenommene Differenzierung dar, Folglich kommt es darauf an, ob die Klägerin entsprechend den tatbestandlichen Voraussetzungen der Vorbemerkung Nr. 0 zu den Bundesbesoldungsordnungen A und B mit der Wahrnehmung vollzugspolizeilicher Aufgaben betraut ist. Eine Betrauung in diesem Sinne liegt vor, wenn der Beamte nach dem nach außen erkennbar gewordenen Willen seines Dienstherrn in diesem Aufgabenkreis tatsächlich zum Einsatz kommt oder für die Wahrnehmung einer solchen Aufgabe planmäßig vorgesehen ist. Im Wege einer Verwaltungsvorschrift hat das BMF für die einzelnen Bereiche der Zollverwaltung in Form einer Positivliste die Arbeitsbereiche, Tätigkeiten und Funktionen benannt, bei welchen von einer Betrauung mit vollzugspolizeilichen Aufgaben ausgegangen werden kann, vgl. Verwaltungsvorschrift zur Gewährung der Stellenzulage nach Nr. 0 der Vorbemerkungen zu den Bundesbesoldungsordnungen A und B des Bundesbesoldungsgesetzes für den Geschäftsbereich des BMF VV BMF PolZul. Für den Bereich des Zollkriminalamtes sind nach dieser Positivliste unter anderem Tätigkeiten in den Bereichen Ermittlungen/Ermittlungsunterstützung zulagebegründend. Maßgebend für die Beurteilung, ob die Aufgaben dem Bereich Ermittlun gen/Ermittlungsunterstützung zuzurechnen sind, ist in erster Linie die Dienstpostenbeschreibung. Ausweislich der Dienstpostenbeschreibung führt die Klägerin Amtshilfeersuchen der Länder Estland, Großbritannien, Lettland, Litauen, Indien, Israel und Russland durch. Wie aus anderen gleichgelagerten Verfahren bekannt ist, lässt sich der regelmäßige Arbeitsablauf so darstellen, dass ein Amtshilfeersuchen eines der genannten ausländischen Staaten bei der Klägerin eingeht und diese es dann an eine der acht Außendienststellen im Bundesgebiet zur Ermittlung vor Ort weiterleitet. Bei Rücklauf der Antwort wird diese von der Klägerin dem Nachfragestaat zugeleitet. Zunächst kommt eine Klassifizierung der Tätigkeit der Klägerin als Ermittlungstätigkeit nicht in Betracht. So ist nicht substantiiert dargetan, dass sie in Wahrnehmung ihres Aufgabengebietes verantwortlich Ermittlungen führt. So hat sie zwar geltend gemacht, sie steuere und koordiniere die Ermittlungen der Zollfahndungsämter. Hierin liegt jedoch keine Ermittlungsführerschaft im polizeidienstlichen Sinne, sondern eine vorgelagerte organisatorische Vorbe reitungshandlung für die Durchführung von Ermittlungen durch andere. Dementsprechend kommt es auf das Ausmaß dieser Koordinierungstätigkeiten nicht an. Die Durchführungen von Ermittlungen ergibt sich anders als in anderen Refera ten des ZKA auch nicht aus dem Aufgabenfeld selbst. So sieht der Geschäftsverteilungsplan des ZKA beispielsweise Referate zur Bekämpfung und Verfolgung von dort näher bezeichneten Delikten vor. In diesen Fällen ist bereits nach der Struktur des Aufgabenfeldes die Durchführung von Ermittlungen vorgezeichnet. Die Tätigkeit der Klägerin kann aber auch nicht als ermittlungsunterstützend im Sinne der Positivliste angesehen werden. Die Klägerin wirkt nicht an den Ermittlungen anderer mit, sondern sie koordiniert diese auf verwaltungstechnischer Ebene. Entscheidend ist insoweit, dass die Klägerin eine organisatorische Vorarbeit für die Durchführung von Ermittlungen durch andere leistet. Die durch sie wahrgenommene Verwaltungskoordinierung ist somit den Ermittlungen vor Ort vor bzw. „übergelagert". Diese verwaltungstechnische Vorbereitung kann anders als etwa die Wahrnehmung eines abgrenzbaren Teils der Ermittlungen oder deren Vorbereitung unter der fachlichen Verantwortung der ermittlungsführenden Stelle nicht als Ermittlungsunterstützung angesehen werden. Dass die Koordinierungshandlungen, wie sie hier die Klägerin durchführt, nach der Vorstellung des BMF in der Positivliste nicht als ermittlungsunterstützend angesehen werden, wird nicht zuletzt durch den Umstand belegt, dass die Streichung der Polizeizulage im Arbeitsbereich der Klägerin auf eine entsprechende Einschätzung des BMF im Rahmen einer Stellenausschreibung im Arbeitsbereich III 0 zurückzuführen ist. Etwas anderes gilt auch nicht vor dem Hintergrund, dass die Klägerin auf weitere von ihr wahrgenommene Aufgaben verweist, wie etwa den Vollzug richterlicher Beschlüsse, die Beratung der Zollfahndungsämter, die Steuerung von deren Tätigkeit, die Fertigung von Ermittlungsberichten und die Koordinierung grenzüberschreitender Observationen/Überwachungsmaßnahmen. Soweit diese Aufgaben nicht schon seiner Koordinierungstätigkeit im Sinne einer verwaltungstechnischen Vorbereitung von Ermittlungen zuzurechnen sind, kommt allenfalls in Frage, den Dienstposten der Klägerin als Mischdienstposten im Sinne von Ziffer 0 der Verwaltungsvorschrift zur Gewährung einer Polizeizulage anzusehen. Maßgebend ist insoweit, ob die vollzugspolizeilichen Tätigkeiten prägend sind. Von einer derartigen Prägung kann hier indessen nicht ausgegangen werden. Die wahrgenommenen Aufgaben haben quantitativ im Verhältnis zu den dienstplanmäßigen Kernaufgaben kein solches Gewicht, dass sie als prägend angesehen werden könnten. An der vorstehenden Bewertung ändert auch der Umstand nichts, dass die Klägerin zur Anwendung von unmittelbarem Zwang befugt und zudem Hilfsbeamtin der Staatsanwaltschaft ist. Das Vorliegen derartiger einzelner Aspekte des polizeilichen Vollzugsdienstes rechtfertigt die Gewährung der Polizeizulage nicht, zumal diese Befugnisse nicht regelmäßig, sondern allenfalls in Ausnahmesituationen zum Einsatz kommen. Schließlich kann sich die Klägerin auch nicht mit Erfolg darauf berufen, in anderen Fällen etwa bei den Abfertigungsbeamten in Flughäfen werde die Positivliste strikt umgesetzt, auch wenn die jeweiligen Beamten im konkreten Falle keine vollzugspolizeilichen Aufgaben wahrnähmen. Inwieweit die Gewährung einer Polizeizulage in derartigen Fällen rechtmäßig ist, kann offen bleiben. Da die Klägerin der Positivliste nicht unterfällt, kann sie sich nicht mit den genannten Beamten vergleichen. Ebenso wenig dringt die Klägerin mit ihrem Vorbringen durch, auch innerhalb des ZKA bestehe eine Ungleichbehandlung, indem Beamte anderer Arbeitsbereiche die Polizeizulage erhielten, obgleich deren Tätigkeit nicht weitergehend ermittlungsunterstützend sei, als ihre. Soweit in den anderen Bereichen die materiellen Voraussetzungen für die Gewährung einer Polizeizulage ebenfalls nicht gegeben sein sollten, hat die Klägerin jedenfalls keinen Anspruch auf eine Gleichbehandlung im Unrecht.