Die Tochter begann am [DATE] in einem evangelischen Krankenhaus mit einer dreijährigen Ausbildung zur Krankenschwester . Ihre Ausbildungsvergütung für das Jahr [DATE] belief sich nach der Lohnsteuerbescheinigung auf 0 Euro. Davon einbehalten wurden Arbeitnehmeranteile zur Sozialversicherung in Höhe von 0 Euro. Die Beklagte lehnte durch Bescheid vom [DATE] die Festsetzung von Kindergeld für das Jahr [DATE] mit der Begründung ab, dass die Einkünfte und Bezüge des Kindes voraussichtlich höher seien als der Grenzbetrag von 0 Euro . Die Klägerin legte dagegen Einspruch ein, mit dem sie geltend machte, dass das monatliches Nettoeinkommen nach der Gehaltsmitteilung für [DATE] bei lediglich 0 Euro liege. Danach ergebe sich ein Jahresnettoeinkommen von 0 Euro. Zwar belaufe sich der monatliche Nettobezug im [DATE] nach der Gehaltsmitteilung auf 0 Euro. Er mindere sich jedoch durch den Abzug vermögenswirksamer Leistungen in Höhe von 0 Euro auf 0 Euro. In diesen Leistungen sei eine Zulage des Arbeitgebers in Höhe von 0 Euro monatlich enthalten. Der Staat werbe für den Abschluss von Verträgen über vermögenswirksame Leistungen mit Vorteilen, die dem Arbeitnehmer dadurch entstünden. Würden diese Leistungen bei den Einkünften und Bezügen berücksichtigt und verliere der Kindergeldberechtigte dadurch seinen Kindergeldanspruch für das Kind, so stehe dieses schlechter da als es ohne den Bezug der vermögenswirksamen Leistungen, dafür aber mit der Zuwendung des Kindergeldes stehe . Die Beklagte wies den Einspruch durch Einspruchsentscheidung vom [DATE] als unbegründet zurück. Sie berechnete die Einkünfte der Tochter der Klägerin im Streitjahr in der Einspruchsentscheidung mit einem Betrag von 0 Euro . Mit der Klage hält die Klägerin an ihrem Begehren fest. Bei Minderung der von der Beklagten ermittelten Einkünfte um die Arbeitgeberzulage zu den vermögenswirksamen Leistungen in Höhe von 0 Euro sei der Grenzbetrag nicht überschritten. Wegen der Einzelheiten des Vorbringens der Klägerin wird auf die Klageschrift und den Schriftsatz vom [DATE] Bezug genommen. die Beklagte unter Aufhebung des Bescheides vom [DATE] und der Einspruchsentscheidung vom [DATE] zu verpflichten, Kindergeld für die Tochter festzusetzen. Die Klage ist unbegründet. Die Ablehnung der Beklagten, Kindergeld für das Jahr [DATE] festzusetzen, verletzt die Klägerin nicht i. S. von [REF] in ihren Rechten, weil sie nicht rechtswidrig ist. Die Beklagte ist vielmehr zu Recht davon ausgegangen, dass die Einkünfte des Kindes in diesem Jahr den Grenzbetrag überschritten haben. Ein Kind wird nach [REF] es nur berücksichtigt, wenn es Einkünfte und Bezüge, die zur Bestreitung des Unterhalts oder der Berufsausbildung bestimmt oder geeignet sind, von nicht mehr als 0 Euro im Kalenderjahr hat. Vermögenswirksame Leistungen gehören zu den Einkünften . Die Argumentation der Klägerin im Schriftsatz vom [DATE] gibt keinen Anlass zu einer anderen Beurteilung. Es steht dem Kind frei, Verträge über vermögenswirksame Leistungen abzuschließen. Zwar lässt sich im Vorhinein nicht sagen, ob gerade durch Zulagen des Arbeitgebers zu diesen Leistungen der Grenzbetrag überschritten wird. Das Kind nimmt dies jedoch durch Inanspruchnahme dieser Zulagen in Kauf. Die Zulagen wirken im Übrigen dann nicht grenzbetragsüberschreitend, wenn dem Kind was bei Beginn des Ausbildungsverhältnisses ebenfalls unklar ist Werbungskosten entstehen, die so hoch sind wie der Arbeitnehmer-Pauschbetrag und die Zulagen zusammen. Jedenfalls liegt bei dem Kind, wenn seine Einkünfte und Bezüge den Grenzbetrag überschreiten, eine Leistungsfähigkeit vor, die es aus Sicht des Gesetzgebers entbehrlich macht, das Existenzminimum des Kindes bei den Eltern durch einen Kinderfreibetrag steuerlich freizustellen oder durch Zahlung des Kindergeldes zu gewährleisten. Das Kind ist bei Einkünften und Bezügen, die den Grenzbetrag überschreiten, vielmehr in der Lage, sein Existenzminimum selbst sicherzustellen. Danach ist der Grenzbetrag von 0 Euro im Streitfall um 0 Euro überschritten. Nach Abzug der Arbeitnehmeranteile zur Sozialversicherung vom Arbeitslohn verbleiben Einnahmen aus nichtselbständiger Arbeit in Höhe von 0 Euro. Vermindert um den Arbeitnehmer-Pauschbetrag in Höhe von 0 Euro ergeben sich Einkünfte in Höhe von 0 Euro.