Die Beteiligten streiten darüber, ob der Kläger einen Anspruch auf Zahlung von Kindergeld für seinen im [DATE] geborenen Sohn für den Zeitraum vom [DATE] bis zum [DATE] hatte. Der Sohn des Klägers begann am [DATE] bei der ... Verkehrsfliegerschule in B eine Ausbildung zum Verkehrsflugzeugführer. Die Prüfung hierzu hatte der Sohn des Klägers im [DATE] bestanden. In der Zeit vom [DATE] bis [DATE] arbeitete er als Rettungssanitäter und erzielte im Jahre [DATE] einen Bruttoarbeitslohn von 0 €. Im [DATE] bis Ende [DATE] absolvierte der Sohn des Klägers das sog. Type Rating, das Voraussetzung ist, für bestimmte Flugzeugtypen bei der ... als Pilot eingesetzt zu werden. Ab dem 0. [DATE] ist er bei der ... als Pilot angestellt. Mit Bescheid vom [DATE] hob die Familienkasse die Festsetzung des Kindergeldes auf, da der Kläger für die Jahre [DATE] und [DATE] keine Nachweise über die Einkünfte und Bezüge des Sohnes vorgelegt habe. Gleichzeitig verlangte die Familienkasse für den Zeitraum von [DATE] bis [DATE] gezahltes Kindergeld i.H.v. 0 € erstattet. Der Kläger hat Einspruch eingelegt, der teilweise erfolgreich war. Mit Einspruchsbescheid vom [DATE] hob die Familienkasse die Festsetzung des Kindergeldes ab dem [DATE] auf. Die Familienkasse vertrat die Auffassung, dass sich der Sohn des Klägers in der Zeit vom [DATE] bis [DATE] nicht in Ausbildung befunden habe, da er in dieser Zeit als Rettungssanitäter bei X einer Vollzeiterwerbstätigkeit nachgegangen sei. Hiergegen richtet sich die Klage. Der Kläger trägt vor, dass die Ausbildung des Sohnes zum Verkehrsflugzeugführer von der ... vorgegeben gewesen sei. Die Ausbildung sei im [DATE] lediglich unterbrochen, aber noch nicht abgeschlossen gewesen. Denn um als Verkehrsflugzeugführer tätig zu sein, habe es des sog. Type Rating bedurft. Diese Ausbildung habe der Sohn bei der ... erst absolvieren können, als diese einen entsprechenden Bedarf an Copiloten gehabt habe. Die Unterbrechung der Ausbildung habe der Sohn des Klägers nicht zu vertreten. Der Kläger beantragt, den Bescheid vom [DATE] in Gestalt des Einspruchsbescheides vom 0. [DATE] aufzuheben und die Beklagten zu verpflichten, Kindergeld bis zum [DATE] festzusetzen. Die Beklagte ist der Auffassung, dass die Ausbildung des Sohnes zum Verkehrsflugzeugführer im [DATE] beendet gewesen sei. Mit dem Abschluss dieser Ausbildung habe der Sohn bei jedem Arbeitgeber als Flugzeugführer arbeiten können. Die spätere Ausbildung auf ein bestimmtes Flugzeugmuster sei nicht mehr Bestandteil der Ausbildung, was schon daraus folge, dass die ... nicht verpflichtet gewesen sei, dem Sohn einen Arbeitsvertrag anzubieten und die Schulung auf ein bestimmtes Flugzeugmuster durchzuführen. Entscheidungsgründe Nach [REF] wird ein Kind, das das 0. Lebensjahr, aber noch nicht das 0. Lebensjahr vollendet hat, für das Kindergeld berücksichtigt, wenn es für einen Beruf ausgebildet wird oder sich in einer Übergangszeit von höchstens vier Monaten befindet, die zwischen zwei Ausbildungsabschnitten liegt. Nach der Rechtsprechung des Bundesfinanzhofs BFH ist unter Berufsausbildung die Ausbildung zu einem künftigen Beruf zu verstehen. Danach befindet sich derjenige in Berufsausbildung, der sein Berufsziel noch nicht erreicht hat, sich aber ernstlich darauf vorbereitet . 0 Der Senat kann dahinstehen lassen, ob die Berufsausbildung des Sohnes bereits mit Erlangung der theoretischen ATPL im [DATE] beendet war so die Beklagte oder ob die Berufsausbildung erst nach der Schulung auf ein bestimmtes Flugzeugmuster, dem sog. Type Rating abgeschlossen ist so der Kläger . Selbst wenn letzteres der Fall sein sollte, würde sich die Ausbildung des Sohnes zum Verkehrsflugzeugführer in zwei Ausbildungsabschnitte gliedern. Der erste Abschnitt ist mit der Prüfung im [DATE] beendet worden. Als zweiter Ausbildungsabschnitt würde sich dann das Training für das Type Rating anschließen. Dieser Ausbildungsabschnitt hat im [DATE] begonnen. In der Zwischenzeit von [DATE] bis [DATE] war der Sohn unstreitig nicht in Ausbildung, sondern hat nach eigenem Vortrag eine Tätigkeit als Rettungssanitäter ausgeübt. 0 Auch die Voraussetzungen für die Berücksichtigung des Kindergeldes nach [REF] liegen nicht vor. Denn die sogenannte Übergangszeit im Sinne dieser Vorschrift hat 0 Monate gedauert. Ein Kindergeldanspruch während einer solchen Übergangszeit besteht nur dann, wenn diese höchstens vier Monate dauert. Wird die Frist von vier Monaten überschritten, besteht auch für die ersten vier Monate kein Anspruch auf Zahlung von Kindergeld . Dies gilt unabhängig davon, aus welchen Gründen die Übergangszeit zwischen den Ausbildungsabschnitten länger als vier Monate angedauert hat. Unerheblich ist deshalb, dass der Sohn des Klägers das sogenannte Type Rating aus Gründen, die allein im betrieblichen Bereich der ... lagen, nicht sogleich zum [DATE] , sondern erst ein Jahr später beginnen konnte . Dem Kindergeldanspruch des Klägers für das Jahr [DATE] steht darüber hinaus [REF] entgegen. Danach wird ein Kind nur berücksichtigt, wenn es Einkünfte und Bezüge, die zur Bestreitung des Unterhalts oder der Berufsausbildung bestimmt oder geeignet sind, von nicht mehr als 0 € im Kalenderjahr hat. Ob diese Voraussetzungen vorliegen, kann der Senat nicht feststellen. Denn der Kläger hat trotz wiederholter Aufforderungen im Verwaltungsverfahren eine Verdienstbescheinigung des Sohnes nur für das Jahr [DATE] , nicht aber für das Jahr [DATE] vorgelegt. Die Kostenentscheidung beruht auf [REF] . 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