Tenor Die sofortige Beschwerde der Beschwerdeführerin gegen den Beschluss des Arbeitsgerichts Mainz vom [DATE] , Az: 0 Ca 0/0, wird kostenpflichtig zurückgewiesen. Gründe Die statthafte und vorliegend insgesamt zulässige sofortige Beschwerde hat in der Sache keinen Erfolg. Zu Recht hat das Arbeitsgericht im angefochtenen Beschluss gegen die Beschwerdeführerin ein Ordnungsgeld in Höhe von 0 EUR sowie ersatzweise Ordnungshaft festgesetzt und ihr die durch ihr Ausbleiben im Termin vom [DATE] verursachten Kosten auferlegt. 0 Nach [REF] hat das Gericht einem ordnungsgemäß geladenen Zeugen, der nicht erscheint, die durch das Ausbleiben verursachten Kosten aufzuerlegen und zugleich gegen ihn ein Ordnungsgeld sowie ersatzweise Ordnungshaft festzusetzen. Vorliegend waren die Voraussetzungen dieser gesetzlich vorgeschriebenen Maßnahmen erfüllt. Die Beschwerdeführerin war ordnungsgemäß aufgrund des Beschlusses des Arbeitsgerichts vom [DATE] mit Schreiben selben Datums als Zeugin zum Termin am [DATE] geladen worden. Der Umstand, dass das Ladungsschreiben an die Adresse der Mutter der Beschwerdeführerin, die dort zuletzt nicht mehr wohnhaft war, gesendet wurde, steht der Wirksamkeit der Ladung nicht entgegen. Der Beschwerdeführerin ist das betreffende Schreiben nämlich unstreitig tatsächlich zugegangen, so dass es nach [REF] als zugestellt gilt. Letztlich war auch das Beweisthema der Beschwerdeführerin bereits im Rahmen früherer Ladungen mitgeteilt worden. 0 Die vom Arbeitsgericht im angefochtenen Beschluss getroffenen Maßnahmen konnten auch nicht nach [REF] unterbleiben oder nachträglich aufgehoben werden. Die Beschwerdeführerin hat ihr Nichterscheinen vom [DATE] nämlich weder vorab noch nachträglich genügend entschuldigt. Die genügende Entschuldigung des Ausbleibens erfordert, dass der Zeuge Tatsachen vorträgt, die sein Ausbleiben rechtfertigen. Dabei entscheidet das Prozessgericht ohne Bindung an die Beweisaufnahmevorschriften, ob es die Entschuldigung für "genügend" hält. Dabei kann das Gericht insbesondere nähere Erläuterungen sowie die Vorlage von Belegen verlangen . Vorliegend hat die Beschwerdeführerin zwar mehrfach sowohl bereits vor dem anberaumten Beweisaufnahmetermin als auch danach im Rahmen der Begründung ihrer Beschwerde gegenüber dem Arbeitsgericht geltend gemacht, sie könne zu dem betreffenden Termin nicht erscheinen, weil sie an dem selben Tag eine Klausurarbeit schreiben müsse, was auch für den weiteren Erhalt von Bafög erforderlich sei. Das Arbeitsgericht hat diese Angaben allein insbesondere im Hinblick darauf, dass die Zeugin bereits der Ladung zum Termin vom [DATE] nicht nachgekommen war ermessensfehlerfrei für nicht ausreichend erachtet und der Beschwerdeführerin daher mit Schreiben vom [DATE] aufgegeben, Belege für die behauptete Verhinderung vorzulegen. Mit weiterem Schreiben des Arbeitsgerichts vom [DATE] wurde die Beschwerdeführerin nochmals darauf hingewiesen, dass sie ohne Vorlage von Belegen bzw. ohne Glaubhaftmachung des Verhinderungsgrundes den Beweistermin nicht fernbleiben dürfe. Gleichwohl hat die Beschwerdeführerin weder irgendwelche Nachweise bezüglich ihrer Verhinderung vorgelegt noch hat sie die Ladung zum Termin am [DATE] befolgt. Auch im Beschwerdeverfahren sind keine Tatsachen glaubhaft gemacht worden, die das Fernbleiben der Beschwerdeführerin rechtfertigen könnten. Es fehlt nach wie vor an einem Beleg für den behaupteten Klausurtermin, den die Beschwerdeführerin worauf das Arbeitsgericht bereits hingewiesen hat auch in zeitlicher Hinsicht nicht näher konkretisiert hat. Soweit die Beschwerdeführerin geltend gemacht hat, ihr sei von Seiten des Rechtspflegers zugesichert worden, ihre Entschuldigung sei ausreichend, so steht dieser Behauptung die dienstliche Stellungnahme des JAmtm I. vom [DATE] entgegen, wonach eine solche Zusicherung nicht ansatzweise erfolgt sei.