Die Berufung des Beklagten und die Berufung der Klägerin gegen das Urteil der Einzelrichterin der 0. Zivilkammer des Landgerichts Frankenthal vom 0. Oktober [DATE] werden zurückgewiesen. II. Von den Kosten des Berufungsverfahrens haben der Beklagte ¼ und die Kläger ¾ zu tragen. Gründe Die Rechtssache hat weder eine grundsätzliche Bedeutung noch erfordern die Fortbildung des Rechts oder die Sicherung einer einheitlichen Rechtsprechung eine Entscheidung des Berufungsgerichts . Dem Antrag des Beklagten auf erneute Verlängerung der Frist zur Stellungnahme zu dem Hinweisbeschluss war nicht mehr zu entsprechen. Voraussetzung einer Fristverlängerung wäre das Vorliegen eines erheblichen Grundes, wozu grds. auch eine Erkrankung des Prozessbevollmächtigten oder Urlaub der Partei oder ihres Rechtsanwaltes gehören . Die Fristverlängerung steht im Ermessen des Gerichts, das bei seiner Entscheidung auch die Interessen der Gegenpartei und das Gebot der Verfahrensbeschleunigung zu beachten hat . Der Senat hat die ursprünglich bis [DATE] gesetzte Äußerungsfrist wegen Erkrankung des Prozessbevollmächtigten des Beklagten bereits zweimal verlängert, letztmalig mit Verfügung des Senatsvorsitzenden vom [DATE] bis [DATE] . Die Fristverlängerung war ausreichend. Der Rechtsanwalt hat in seinem Antrag vom [DATE] , die Frist erneut zu verlängern, mitgeteilt, dass er wieder „eingeschränkt arbeitsfähig“ sei und damit zu erkennen gegeben, das er in der Lage gewesen wäre, die Sache rechtzeitig zu bearbeiten. Als Hinderungsgrund hat er lediglich geltend gemacht, dass er seinen Mandanten nicht erreichen könne, weil „ zu befürchten sei, dass sich in Betriebsurlaub befinde“; deshalb möge ihm die Stellungnahmefrist bis [DATE] verlängert werden. 0 Die bloße Vermutung des Prozessbevollmächtigten, dass sich sein Mandant möglicherweise in Betriebsurlaub befinde, ist kein erheblicher Grund zu einer Fristverlängerung. Dem Vorbringen ist noch nicht einmal zu entnehmen, ob der Beklagte verreist oder zuhause unerreichbar ist. Der Beklagte wusste, dass der Senatsvorsitzende ihm am [DATE] die Stellungnahmefrist ausdrücklich „letztmalig“ verlängert hatte und sie am [DATE] ablief. Er hätte deshalb seinen Prozessbevollmächtigten darüber informieren müssen, dass der Fristablauf in seinen Urlaub fiel, und entweder sicherstellen müssen, dass er erreichbar blieb oder so rechtzeitig vor Fristablauf mit dem Rechtsanwalt Kontakt aufnehmen müssen, dass eine Stellungnahme noch fristgemäß erfolgen konnte . In dessen Kanzlei sind fünf weitere Rechtsanwälte tätig, sodass es ohne weiteres möglich war, frühzeitig sicher zu stellen, dass sein Prozessbevollmächtigter nach seiner Krankenhausentlassung rechtzeitig die vorliegende Sache bearbeiten konnte.