Diese Entscheidung wird zitiert Tenor 0. Soweit die Parteien das Verfahren nicht übereinstimmend für erledigt erklärt haben, wird auf die Beschwerde der Beklagten der Beschluss des Arbeitsgerichts Mainz vom [DATE] [REF] in Ziffer 0. des Tenors [REF] dahingehend abgeändert, dass der Zwangsvollstreckungsantrag der Klägerin in Bezug auf die Nichtvornahme einer ordnungsgemäßen Abrechnung zurückgewiesen wird. 0. Die Kosten des Zwangsvollstreckungs und Beschwerdeverfahrens werden jeweils gegeneinander aufgehoben. 0. Die Rechtsbeschwerde wird nicht zugelassen. Gründe Das zwischen den Parteien unter dem Aktenzeichen [REF] geführte Erkenntnisverfahren wurde durch den gerichtlichen Vergleich vom [DATE] [REF] beendet. Nach näherer Maßgabe der im Vergleich getroffenen Regelungen sollte die Beklagte Nach näherer Maßgabe des Beschlusses vom [DATE] [REF] ordnete das Arbeitsgericht auf Antrag der Klägerin unter Abweisung des Antrages im Übrigen gegen die Beklagte wegen Nichtvornahme einer ordnungsgemäßen Abrechnung und wegen Nichterteilung eines wohlwollenden Arbeitszeugnisses jeweils Zwangsgeld und Zwangshaft an. Gegen den ihr am [DATE] zugestellten Beschluss vom [DATE] [REF] legte die Beklagte mit dem Schriftsatz vom [DATE] am [DATE] sofortige Beschwerde ein und begründete diese zugleich. Nach näherer Maßgabe des Beschlusses vom [DATE] [REF] hat das Arbeitsgericht der sofortigen Beschwerde nicht abgeholfen und diese dem Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz zur Entscheidung vorgelegt. Im weiteren Beschwerdeverfahren haben sich die Parteien, die das Verfahren hinsichtlich der Nichterteilung eines qualifizierten Zeugnisses übereinstimmend für erledigt erklärt haben, noch mit folgenden Schriftsätzen weiter zum Sach und Streitstand geäußert: Die Beschwerde ist als sofortige Beschwerde an sich statthaft sowie form und fristgerecht eingelegt worden. Die hiernach zulässige Beschwerde hat soweit das Verfahren nicht übereinstimmend für erledigt erklärt wurde Erfolg. Die Beschwerde erweist sich insoweit als begründet. 0 0. Die Beschwerde ist deswegen begründet, weil der Titel, aus dem die Zwangsvollstreckung betrieben wird, insoweit nicht genügend bestimmt im Sinne des [REF] ist. Das dort normierte gesetzliche Bestimmtheitserfordernis gilt nicht nur für den Vollstreckungstitel "Endurteil", wie er in [REF] genannt wird, sondern auch für die weiteren in [REF] genannten Vollstreckungstitel. Das Bestimmtheitserfordernis gilt also insbesondere auch für die in [REF] genannten Vergleiche. So wie die Parteien die Ziffer 0. des Vergleiches vom [DATE] [REF] formuliert haben, hat der Vergleich keinen vollstreckungsfähigen Inhalt. Einem Antrag, das Arbeitsverhältnis ordnungsgemäß abzurechnen, fehlt es an der hinreichenden Bestimmtheit im Sinne von [REF] . Ein Urteil mit einem diesem Antrag entsprechenden Tenor ist nicht vollstreckbar. Dies ist anerkanntes Recht. Entsprechendes gilt für einen gerichtlichen Vergleich, der wie hier die Verpflichtung der Beklagten enthält, das Arbeitsverhältnis ordnungsgemäß abzurechnen. 0 Die Frage, was eine "ordnungsgemäße" Abrechnung meint, ist im Erkenntnisverfahren bzw. im Wortlaut des Vergleiches selbst klarzustellen. An dieser notwendigen Klarstellung fehlt es vorliegend. Zwar sieht der Vergleich vor, dass die Beklagte das Arbeitsverhältnis "unter Berücksichtigung des allgemeinverbindlichen MTV für das Hotel und Gaststättengewerbe ordnungsgemäß" abrechnen soll. Hieraus lässt sich für die hinreichende Bestimmtheit der titulierten Abrechnungsverpflichtung jedoch nichts im Sinne der Klägerin herleiten. Diese Formulierung trägt wohl eher noch zur fehlenden Bestimmtheit der titulierten Verpflichtung bei. Jedenfalls hätten die Parteien die sich aus den einschlägigen Normen des MTV Hotel und Gaststättengewerbe ergebenden Konsequenzen eben eindeutig und bestimmt bei der Formulierung des Vergleiches berücksichtigen müssen. Da sich hiernach der entsprechende Zwangsvollstreckungsantrag der Klägerin nicht auf einen genügend bestimmt formulierten Vollstreckungstitel stützen lässt, musste auf die Beschwerde der Beklagten dieser sich auf die Abrechnung beziehende Antrag der Klägerin zurückgewiesen werden. Aufgrund des Grundsatzes der Einheit der Kostenentscheidung war bei der Kostenentscheidung auch der übereinstimmend für erledigt erklärte Zwangsvollstreckungsantrag zu berücksichtigen, der sich auf die Erteilung eines qualifizierten Zeugnisses bezog. Die Kostenentscheidung beruht demgemäß auf den [REF] . Wäre das Verfahren hinsichtlich des Zwangsvollstreckungsantrages, der wegen des Zeugnisses gestellt war, nicht übereinstimmend für erledigt erklärt worden, hätte sich insoweit voraussichtlich die Beschwerde der Beklagten als unbegründet erwiesen. Der diesbezügliche Antrag der Klägerin war bis zum Eintritt des erledigenden Ereignisses zulässig und begründet. Insoweit wird in entsprechender Anwendung des [REF] auf die Entscheidungsgründe verwiesen, wie sie auf der S. 0 des Nichtabhilfebeschlusses des Arbeitsgerichts vom [DATE] [REF] enthalten sind