Im vorangegangenen Klageverfahren ist dem Kläger durch Beschluss des Arbeitsgerichts Mainz vom [DATE] Prozesskostenhilfe ohne Ratenzahlung unter Beiordnung seines damaligen Rechtsanwalts, Herrn Rechtsanwalt y, bewilligt worden. Mit Schreiben vom [DATE] hat der Rechtspfleger am Arbeitsgericht den Kläger aufgefordert, nach [REF] sich über seine persönlichen und wirtschaftlichen Verhältnisse zu erklären. Der Kläger reagierte nicht. Er ist daraufhin mehrfach seitens des Arbeitsgerichts gemahnt worden. Im letzten Mahnschreiben wurde ihm eine Frist bis zum [DATE] eingeräumt, sich entsprechend zu erklären. Der Kläger hat mit Schreiben vom [DATE] , beim Arbeitsgericht am [DATE] eingegangen, sich zu seinen persönlichen und wirtschaftlichen Verhältnissen erklärt. Der Rechtspfleger hat mit Beschluss vom [DATE] den Prozesskostenhilfebewilligungsbeschluss vom [DATE] aufgehoben. In den Gründen hat er ausgeführt, der Kläger habe sich auf entsprechende Aufforderung gemäß 0 Abs. 0 ZPO nicht erklärt. Mit Schreiben vom [DATE] an den Kläger hat der Rechtspfleger diesem erklärt, dass dessen Schreiben vom [DATE] als Beschwerde gegen den Aufhebungsbeschluss vom [DATE] gewertet werden würde und um weitere Nachweise bezüglich der abgegebenen Erklärung vom [DATE] nachgesucht. Nachdem der Kläger diese nicht in der gesetzten Frist bis [DATE] nachgereicht hatte, hat er einen Nichtabhilfebeschluss am [DATE] erlassen. II. Der Nichtabhilfebeschluss vom [DATE] war aufzuheben. 0 Der Kläger hat gegen den Aufhebungsbeschluss vom [DATE] bislang keine sofortige Beschwerde eingelegt. Insbesondere kann sein Schreiben vom [DATE] seitens des Rechtspflegers nicht als Beschwerde gegen den erst sieben Tage später erlassenen Beschluss umgedeutet werden. Eine solche Willenserklärung ist in dem Schreiben des Klägers vom [DATE] nicht enthalten und kann auch gar nicht enthalten sein, da zu diesem Zeitpunkt der Beschluss des Arbeitsgerichts noch gar nicht erlassen war. Dem Kläger muss es schon selbst überlassen bleiben, ob er sich gegen den Beschluss wehren will oder nicht, nicht zuletzt deswegen, da eine Abweisung seiner sofortigen Beschwerde ihn kostenmäßig belasten würde. Dem Kläger bleibt es überlassen, ob er sich gegen den Beschluss des Arbeitsgerichts vom [DATE] zur Wehr setzen will oder nicht. Sollte er sich nunmehr noch dazu entscheiden, eine sofortige Beschwerde gemäß den [REF] gegen den Beschluss des Arbeitsgerichts einlegen zu wollen, wird das Arbeitsgericht selbständig zu überprüfen haben, ob einem entsprechenden Antrag auf Wiedereinsetzung in die abgelaufene Beschwerdefrist gemäß den [REF] aufgrund der eigenen, fehlerhaften Sachbehandlung stattzugeben sein wird oder nicht.