Tenor 0. Die sofortige Beschwerde der Beschwerdeführer zu 0), 0) gegen den Beschluss des Arbeitsgerichts Mainz vom [DATE] [REF] wird zurückgewiesen. 0. Die Beschwerdeführer haben die Kosten des Beschwerdeverfahrens jeweils hälftig zu tragen. 0. Der Wert des Beschwerdeverfahrens wird auf 0 € festgesetzt. Gründe Die Gläubigerin war bei den Beklagten als Rechtsanwältin beschäftigt. Durch rechtskräftiges Versäumnisurteil vom [DATE] wurden die Beklagten verurteilt, der Gläubigerin ein wohlwollendes qualifiziertes Arbeitszeugnis sowie Auskunft über die von ihr in der Zeit vom [DATE] bis zum [DATE] abgerechneten vereinnahmten Gebühren zu erteilen. Die Schuldner sind diesen Verpflichtungen trotz entsprechender Aufforderungen nicht nachgekommen. gegen die Schuldner zur Erzwingung der im Versäumnisurteil des Arbeitsgerichts Mainz vom [DATE] [REF] niedergelegten Verpflichtung, der Gläubigerin ein wohlwollendes qualifiziertes Zeugnis sowie Auskunft über die von ihr in der Zeit vom [DATE] bis zum [DATE] abgerechneten und vereinnahmten Gebühren zu erteilen, ein Zwangsgeld bis zu 0 €, ersatzweise für den Fall der Nichtbetreibung Zwangshaft bis zu sechs Monaten festzusetzen. Das Arbeitsgericht Mainz hat daraufhin durch Beschluss vom [DATE] [REF] gegen die Schuldner zu 0) und 0) wegen Nichtvornahme der Verpflichtung aus der Nr. 0) aus dem Versäumnisurteil des Arbeitsgerichts Mainz vom [DATE] Erteilung eines wohlwollenden qualifizierten Arbeitszeugnisses als Gesamtschuldner ein Zwangsgeld in Höhe von 0 €, ersatzweise für den Fall der Nichtbeitreibung Zwangshaft in Höhe von bis zu sechs Monaten und desweiteren wegen Nichtvornahme der Verpflichtung aus Nr. 0) aus dem Versäumnisurteil des Arbeitsgerichts Mainz, wie zuvor dargestellt Auskunftserteilung über die von der Gläubigerin in dem Zeitraum vom [DATE] bis zum [DATE] abgerechneten und vereinnahmten Gebühren als Gesamtschuldner ein weiteres Zwangsgeld in Höhe von 0 €, ersatzweise auch insoweit für den Fall der Nichtbeitreibung Zwangshaft in Höhe von bis zu sechs Monaten festgesetzt. Hinsichtlich des Inhalts der Entscheidung wird auf Blatt 0 bis 0 der Akte Bezug genommen. Gegen den ihnen am [DATE] zugestellten Beschluss haben die Schuldner durch am [DATE] beim Arbeitsgericht Mainz eingegangenem Schriftsatz sofortige Beschwerde eingelegt und die Vorlage einer Beschwerdebegründung für die nächste Woche angekündigt. Das Arbeitsgericht Mainz hat daraufhin durch Beschluss vom [DATE] der sofortigen Beschwerde der Schuldner nicht abgeholfen und die Sache dem Landesarbeitsgericht zur Entscheidung vorgelegt. Hinsichtlich des Inhalts der Nichtabhilfeentscheidung wird auf Blatt 0 der Akte Bezug genommen. Im weiteren Beschwerdeverfahren haben die Schuldner und Beschwerdeführer Gelegenheit erhalten, ihre Beschwerde schriftsätzlich zu begründen; ein Schriftsatz ist bis zum Zeitpunkt der Beschlussfassung hier nicht eingegangen. Die sofortige Beschwerde der Beschwerdeführer ist form und fristgerecht eingelegt worden, also statthaft und erweist sich auch ansonsten insgesamt als zulässig. Das Arbeitsgericht ist zutreffend davon ausgegangen, dass die gesetzlichen Voraussetzungen des [REF] sowohl hinsichtlich der Erteilung des Arbeitszeugnisses als auch der begehrten Auskunft, beides rechtskräftig feststehende Ansprüche, gegeben sind. Zur Vermeidung von Wiederholungen wird insoweit auf Seite 0 des angefochtenen Beschlusses Bezug genommen. Nachdem es die Beschwerdeführer nicht für nötig erachtet haben, ihre Beschwerde inhaltlich zu begründen, weder im erstinstanzlichen Verfahren, noch im Beschwerdeverfahren, sind weitere Ausführungen nicht veranlasst.