Tenor 0. Die Berufung des Klägers gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Ludwigshafen vom [DATE] , [REF] , wird kostenpflichtig verworfen. 0. Die Revision wird nicht zugelassen. Tatbestand Die Parteien streiten darüber, ob die Beklagte verpflichtet ist, die monatlichen Vorauszahlungen der Betriebs-, Neben und Heizkosten für die Dienstwohnung des Klägers als Bestandteil seines Arbeitslohns zu tragen. Der Kläger ist seit [DATE] bei der Beklagten als Hausmeister beschäftigt. Seit [DATE] wird er im Städtischen Seniorenwohnhaus in der A-Straße eingesetzt. Er schloss am [DATE] mit der G. einen Mietvertrag über die Wohnung mit der Wohnungsnummer 0, gelegen im Erdgeschoss des Seniorenwohnhauses in der L.. Nach § 0 des Mietvertrages beträgt die monatliche Miete insgesamt 0 EUR. Sie setzt sich zusammen aus der Nettokaltmiete , einem Modernisierungszuschlag sowie Vorauszahlungen auf Heiz und Betriebskosten . Die Parteien dieses Verfahrens vereinbarten am [DATE] eine "Nebenabrede zum Arbeitsvertrag" . Hierauf wird Bezug genommen. "Sehr geehrter Herr A., wie Ihnen bereits mitgeteilt, ist es aufgrund unterschiedlicher Vorgehensweisen notwendig, den Mietwert sowie den Zuschuss des Bereichs Senioren für Ihre Werkdienstwohnung einheitlich zu gestalten... Die neue Zahlung setzt sich somit wie folgt zusammen: Festgestellter Mietwert Stadtverwaltung 0 EUR Nebenkosten 0 EUR Heizkosten 0 EUR Dienstwohnungsmiete 0 EUR 0 % 0 EUR Miete durch Mieter an G. 0 EUR Bitte überweisen Sie ab dem [DATE] den o. g. Betrag unter Angabe Ihrer Wohnungsnummer direkt an die G.. ........." Mit am [DATE] beim Arbeitsgericht Ludwigshafen erhobener Feststellungsklage begehrt er die Feststellung, dass die Beklagte die monatlichen Vorauszahlungen der Betriebs-, Neben und Heizkosten für die Dienstwohnung des Klägers als Bestandteil des Arbeitslohns zu tragen habe. Mit Klageerweiterung vom [DATE] macht er rückständige Zahlungen in Gesamthöhe von 0 EUR ab [DATE] gegenüber der Beklagten geltend. durch Bescheid vom [DATE] sei der Betrag, der monatlich als Zuschuss zu den Betriebs-, Neben und Heizkosten zu leisten sei, auf 0 EUR festgesetzt worden. Es handele sich um einen Lohnbestandteil, der Inhalt seines Miet und seines Arbeitsvertrages geworden sei und nicht einseitig entzogen werden könne. Festzustellen, dass die Beklagte die monatlichen Vorauszahlungen der Betriebs-, Neben und Heizkosten für seine Dienstwohnung als Bestandteil des Arbeitslohns zu tragen hat. Die Beklagte wird verurteilt, an ihn 0 EUR aus rückständiger Zuschusszahlung im Zeitraum [DATE] bis [DATE] zu zahlen nebst laufender Zinsen in Höhe von 0 Prozent über dem Basiszinssatz aus 0 EUR seit dem [DATE] , aus 0 EUR seit dem [DATE] , aus 0 EUR seit dem [DATE] , aus 0 EUR seit dem [DATE] , aus 0 EUR seit dem [DATE] , aus 0 EUR seit dem [DATE] , aus 0 EUR seit dem [DATE] , aus 0 EUR seit dem [DATE] . in dem Schreiben vom [DATE] habe sie versehentlich angegeben, der Differenzbetrag von 0 EUR werde vom Bereich Senioren getragen. Sowohl die Nebenabrede zum Arbeitsvertrag als auch die Dienstwohnungsverordnung bestimmten, dass der Dienstwohnungsinhaber die Betriebskosten zu tragen habe. Der Fehler sei mit Schreiben vom [DATE] korrigiert worden. Das Arbeitsgericht hat die Klage mit Urteil vom [DATE] abgewiesen und zur Begründung im Wesentlichen und zusammengefasst ausgeführt, weder aus dem Arbeitsvertrag noch aus der Nebenabrede zum Arbeitsvertrag oder dem Schreiben der Beklagten vom [DATE] stehe dem Kläger ein Anspruch auf Übernahme der monatlichen Vorauszahlungen auf die Betriebs-, Neben und Heizkosten für die Dienstwohnung des Klägers als Bestandteil der Arbeitsvergütung zu. Der Arbeitsvertrag werde durch die schriftliche Nebenabrede ergänzt, in der ausdrücklich darauf hingewiesen werde, dass der Dienstwohnungsinhaber gemäß [REF] im einzelnen aufgeführte Betriebskosten zu zahlen habe. Der Kläger hätte aufgrund des Inhalts der Nebenabrede erkennen müssen, dass im Schreiben vom [DATE] ein Fehler enthalten sei. Das Schreiben vom [DATE] sei auf Grundlage der Dienstwohnungsverordnung erstellt worden. Es sei nicht erkennbar, dass durch dieses Schreiben die arbeitsvertraglichen sowie die Vorgaben der Dienstwohnungsverordnung bewusst und anspruchsbegründend zugunsten des Klägers inhaltlich abgeändert werden sollten. Wegen der weiteren Einzelheiten wird auf die Entscheidungsgründe des genannten Urteils verwiesen . Der Kläger hat gegen das am [DATE] verkündete und am [DATE] zugestellte Urteil bereits am [DATE] beim Arbeitsgericht Ludwigshafen Berufung eingelegt . Das Arbeitsgericht hat die Berufung an das Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz weitergeleitet, wo sie am [DATE] einging . Am [DATE] ging beim Landearbeitsgericht Rheinland-Pfalz ein weiterer Schriftsatz des Prozessbevollmächtigten des Klägers ein, mit dem er gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Ludwigshafen vom [DATE] Berufung einlegte und sogleich begründete . Seite 0 dieses Schriftsatzes endet wie folgt: "Drittens hat die Beklagte in der Vergangenheit des Öfteren Verträge mit ihren Hausmeistern geschlossen, bei denen die BK/NK/HK insgesamt von der Stadt getragen wurde. Erst in jüngerer Zeit versucht die Stadt, von der garantierten Freistellung BK/NK/HK in den betroffenen Hausmeisterwohnungen wegzukommen. Zum Beweis dafür, dass die Stadt in der Vergangenheit in vergleichbaren Fällen die gesamten BK/NK/HK übernommen hat: Beweis:" "Sehr geehrter Herr A., nun liegt es an Ihnen, einen oder mehrere Zeugen mit ladungsfähiger Anschrift zu benennen, damit die Berufung Erfolg verspricht. Bitte in den nächsten zwei Wochen darum kümmern und zufaxen oder einwerfen. Danke im Voraus! Der Sache nach stellt die einseitige Abänderung der vertraglich garantierten Übernahme der BK/NK/HK durch die Beklagte nichts anderes als einen Vertragsbruch dar. Die Möglichkeit einer einseitigen Korrektur der garantierten Übernahme der BK/NK/HK durch die Beklagte für die Zukunft im Wege der Rückgruppierung ist der Beklagten schon mangels Irrtums verschlossen. Mit freundlichen Grüßen Unterschrift Rechtsanwalt" Das Gericht hat durch Beschluss vom [DATE] darauf hingewiesen, es sei nicht erkennbar, dass die Berufungsbegründung von dem Prozessbevollmächtigten des Klägers eigenhändig unterzeichnet sei. Deshalb werde in Betracht gezogen, die Berufung zu verwerfen. Hierauf entgegnete der Kläger mit Schriftsatz seines Prozessbevollmächtigten vom [DATE] , er habe vor Anlegung der Berufungsbegründung den Entwurf der Berufungsbegründungsschrift dem Kläger per Fax mitteilen und um seine Mitwirkung bitten wollen. Den Entwurf als solchen habe er nicht mehr durchgelesen, sondern seine eigenständige Unterschrift unter den Entwurf gesetzt und die Berufungsbegründung dem Landesarbeitsgericht zugeleitet, ohne den an den Kläger gerichteten Anhang zu löschen . Die Berufung wird im Wesentlichen damit begründet, der Anspruch des Klägers auf Übernahme der vollständigen Betriebs-, Neben und Heizkosten für seine Werkdienstwohnung ergebe sich aus dem Arbeitsvertrag in Verbindung mit der schriftlichen Nebenabrede und dem Schreiben der Beklagten vom [DATE] . Der Kläger habe ein Angebot auf Begründung eines Dienstwohnungsverhältnisses mit Anknüpfung an den privatrechtlichen Arbeitsvertrag abgegeben. Die Beklagte habe dieses Angebot mit Schreiben vom [DATE] angenommen. Diese Vereinbarung könne nicht einseitig von der Beklagten abgeändert werden. Die Berufungsbeklagte wird verurteilt, an den Berufungskläger 0 EUR aus rückständiger Zuschusszahlung für den Zeitraum [DATE] bis [DATE] zu zahlen nebst laufender Zinsen in Höhe von 0 Prozent über dem Basiszinssatz aus 0 EUR seit dem [DATE] , aus 0 EUR seit dem [DATE] , aus 0 EUR seit dem [DATE] , aus 0 EUR seit dem [DATE] , aus 0 EUR seit dem [DATE] , aus 0 EUR seit dem [DATE] , aus 0 EUR seit dem [DATE] , aus 0 EUR seit dem [DATE] . Es wird festgestellt, dass die Beklagte die monatlichen Vorauszahlungen der Betriebs-, Neben und Heizkosten für die Dienstwohnung des Klägers als Bestandteil des Arbeitslohns zu tragen hat. bei dem Schreiben des Klägers vom [DATE] handele es sich um einen nicht unterzeichneten Entwurf einer Berufungsbegründung. Es fehle an einer eigenhändigen Unterschrift unter dem Schriftsatz. Lediglich das Anschreiben an den Kläger, das auf Seite 0 der Berufungsbegründung beigefügt sei, sei mit einer Paraphe unterschrieben. Der Schriftsatz selbst enthalte keine Unterschrift . Zur näheren Darstellung des Sach und Streitstandes wird auf den Inhalt der von den Parteien zur Gerichtsakte gereichten Schriftsätze nebst Anlagen, die Gegenstand der mündlichen Verhandlung vor dem Berufungsgericht waren, sowie auf die zu den Sitzungsniederschriften getroffenen Feststellungen Bezug genommen. Entscheidungsgründe Das Rechtsmittel der Berufung ist nach § 0 Abs. 0, 0 ArbGG statthaft. Die Berufung wurde jedoch nicht fristgerecht begründet und ist daher unzulässig . Gemäß § 0 Abs. 0 Satz 0, 0 ZPO war die Berufung daher zu verwerfen. I. Die Berufung wurde fristgerecht eingelegt. Gemäß [REF] beträgt die Frist für die Einlegung der Berufung einen Monat. Die Frist beginnt mit der Zustellung des in vollständiger Form abgefassten Urteils . Das am [DATE] verkündete Urteil des Arbeitsgerichts Ludwigshafen wurde dem Prozessbevollmächtigten des Klägers am [DATE] zugestellt . Die Berufung wurde beim Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz am [DATE] eingelegt. Der Kläger legte bereits am [DATE] beim Arbeitsgericht Ludwigshafen Berufung ein . Das Rechtsmittel der Berufung kann schon vor Zustellung, aber nach Verkündung der Entscheidung eingelegt werden . Wird die Berufungsschrift statt an das Landesarbeitsgericht fehlerhaft an ein anderes unzuständiges Gericht, insbesondere an das erstinstanzliche Arbeitsgericht, adressiert und dort eingereicht, dann liegt ein Zugang beim Landesarbeitsgericht erst dann vor, wenn die Berufungsschrift von dort aus weitergeleitet beim Landesarbeitsgericht eingeht . Die Akte mitsamt der Berufungsschrift traf beim Landesarbeitsgericht am [DATE] ein. II. Die Berufung wurde nicht fristgerecht begründet. Die Frist für die Begründung der Berufung beträgt 0 Monate . Sie beginnt mit der Zustellung des in vollständiger Form abgefassten Urteils . Das am [DATE] verkündete Urteil des Arbeitsgerichts Ludwigshafen wurde dem Prozessbevollmächtigten des Klägers am [DATE] zugestellt . Spätestens am Montag, [DATE] hätte eine Berufungsbegründung beim Landesarbeitsgericht vorliegen müsse . Eine von dem Prozessbevollmächtigten des Klägers unterzeichnete Berufungsbegründung ging erst am [DATE] beim Landesarbeitsgericht ein. Die Berufungsbegründungsschrift vom [DATE] wurde nicht eigenhändig von dem Prozessbevollmächtigten des Klägers unterzeichnet. Die Begründung ist ein bestimmender Schriftsatz, der grundsätzlich eigenhändig von der postulationsfähigen Person unterschrieben sein muss . Fehlt die Unterschrift, so ist die Prozesshandlung nicht wirksam vorgenommen . Die Unterschrift soll die Identifizierung des Urhebers der schriftlichen Prozesshandlung ermöglichen und dessen unbedingten Willen zum Ausdruck bringen, die volle Verantwortung für den Inhalt des Schriftsatzes zu übernehmen und diesen bei Gericht einzureichen. Das letztgenannte Erfordernis soll sicherstellen, dass es sich bei dem Schriftstück nicht nur um einen Entwurf handelt, sondern dass es mit Wissen und Willen des Berechtigten dem Gericht zugeleitet worden ist. Für den Anwaltsprozess bedeutet dies, dass die Berufungsbegründung von einem dazu bevollmächtigten und bei dem Prozessgericht zugelassenen Rechtsanwalt zwar nicht selbst verfasst, aber nach eigenverantwortlicher Prüfung genehmigt und unterschrieben sein muss . 0 0. Diesen Anforderungen wird die Berufungsbegründungsschrift vom [DATE] nicht gerecht. Der Schriftsatz trägt nicht die Unterschrift des Prozessbevollmächtigten des Klägers. Die Unterschrift befindet sich auf einem separaten Anschreiben des Prozessbevollmächtigten des Klägers an den Kläger . Sie schließt nicht die an das Landesarbeitsgericht gerichtete Berufungsbegründung, sondern das an den Kläger gerichtete Schreiben ab. Es handelt sich bei der Berufungsbegründung mit Schriftsatz vom [DATE] offensichtlich um einen bloßen, noch nicht fertig gestellten Entwurf einer Berufungsbegründung. Das an den Kläger gerichtete Schreiben bezieht sich ersichtlich auf das angekündigte Beweisangebot auf Seite 0 des Schriftsatzes unten. Dort heißt es: "Drittens hat die Beklagte in der Vergangenheit des Öfteren Verträge mit ihren Hausmeistern geschlossen, bei denen die BK/NK/HK insgesamt von der Stadt getragen wurde. Erst in jüngerer Zeit versucht die Stadt, von der garantierten Freistellung aller BK/NK/HK in den betroffenen Hausmeisterwohnungen wegzukommen. Zum Beweis dafür, dass die Stadt in der Vergangenheit in vergleichbaren Fällen die gesamten BK/NK/HK übernommen hat: Beweis:" Der Prozessbevollmächtigte des Klägers fordert den Kläger in seinem Anschreiben auf, Zeugen zu benennen: "... Nun liegt es an Ihnen, einen oder mehrere Zeugen mit ladungsfähiger Anschrift zu benennen, damit die Berufung Erfolg verspricht... " . Auch der Prozessbevollmächtigte des Klägers geht offensichtlich davon aus, dass es sich bei dem Schriftsatz vom [DATE] um einen Entwurf handelt. Er führt in seinem Schriftsatz vom [DATE] aus, er habe ".... vor Einlegung der Berufungsbegründung.... den Entwurf der Berufungsbegründungsschrift dem Kläger per Fax mitteilen ....." und um seine Mitwirkung bitten wollen.... ". Den Entwurf als solchen ...." habe nicht mehr durchgelesen, sondern seine Unterschrift "unter diesen Entwurf ....." gesetzt. Damit steht fest, dass die eigenhändige Unterschrift des Prozessbevollmächtigten des Klägers unter dem Berufungsbegründungsschriftsatz fehlt. Eine fristgerecht eingelegte Berufungsbegründung liegt nicht vor. Die Berufung gemäß Schriftsatz vom [DATE] enthält keine Begründung. Erst am [DATE] ging verspätet eine ordnungsgemäß unterzeichnete Berufungsbegründung beim Landesarbeitsgericht ein . Nach alledem war die Berufung mit der Kostenfolge gemäß [REF] zu verwerfen. Die Revision konnte angesichts der gesetzlichen Kriterien von [REF] nicht zugelassen werden.