Tenor Die aufschiebende Wirkung der am [DATE] erhobenen Anfechtungsklage gegen den Bescheid vom [DATE] in der Fassung des Widerspruchsbescheides vom [DATE] wird angeordnet. Die Antragsgegnerin hat die Kosten der Antragstellerin zu erstatten. Die am [DATE] geborene Antragstellerin bezog zunächst Krankengeld bis zum [DATE] ; seit dem [DATE] bezieht sie Alg. Am [DATE] nahm sie eine Maßnahme zur stufenweisen Wiedereingliederung in das Arbeitsleben auf, die ausweislich des zur Akte der Antragsgegnerin gereichten Wiedereingliederungsplans der praktischen Ärztin Frau W für die Zeit bis [DATE] konzipiert ist und eine stufenweise Steigerung von zunächst 0 Stunden täglich bis zuletzt 0 Stunden täglich vorsieht. Mit Bescheid vom [DATE] hob die Antragsgegnerin die vorherige Alg-Bewilligung für die Zeit ab dem [DATE] mit der Begründung auf, die Antragstellerin habe zu diesem Zeitpunkt eine Beschäftigung aufgenommen und sei daher nicht länger arbeitslos. Den am [DATE] erhobenen Widerspruch wies sie mit Bescheid vom [DATE] zurück. Am [DATE] hat sich die Antragstellerin an das Gericht gewandt. Nach Erlass des Widerspruchsbescheides am [DATE] hat sie am [DATE] Anfechtungsklage erhoben. Sie beruft sich auf ein Schreiben der Antragsgegnerin vom [DATE] , wonach ihr auch während der stufenweisen Wiedereingliederung Alg zustehe. die aufschiebende Wirkung der Anfechtungsklage vom [DATE] gegen den Bescheid vom [DATE] in der Fassung des Widerspruchsbescheides vom [DATE] anzuordnen. Sie bleibt bei ihrer bisherigen Auffassung und hält es im Übrigen für zumutbar, die Antragstellerin zunächst auf Leistungen der Grundsicherung für Arbeitsuchende zu verweisen. Hinsichtlich der wesentlichen Einzelheiten des Sach und Streitstandes wird auf die gewechselten Schriftsätze und die übrige Gerichtsakte sowie die beigezogene Verwaltungsakte verwiesen. Der Antrag auf Anordnung der aufschiebenden Wirkung eines Rechtsbehelfs ist gem. [REF] schon vor Einlegung des Hauptsacherechtsbehelfs zulässig. Er wird nur dann unzulässig, wenn der Antragsteller den Hauptsacherechtsbehelf, dessen aufschiebende Wirkung angeordnet werden soll, nicht binnen einer gerichtlich gesetzten Frist erhebt . Die Antragstellerin hat auf den erst nach Antragstellung erlassenen Widerspruchsbescheid binnen der gerichtlich gesetzten Frist mit einer Anfechtungsklage reagiert. Der Antrag ist auch begründet. Nach [REF] , hier iVm [REF] , kann das Gericht der Hauptsache auf Antrag in den Fällen, in denen Widerspruch und Anfechtungsklage keine aufschiebende Wirkung haben, diese ganz oder teilweise anordnen. Die aufschiebende Wirkung ist anzuordnen, wenn und soweit nach der im Verfahren nach [REF] allein möglichen und gebotenen summarischen Prüfung ein Obsiegen des Antragstellers hinreichend wahrscheinlich erscheint . Ein Obsiegen der Antragstellerin ist hinreichend wahrscheinlich, denn die Aufhebungsentscheidungen der Antragsgegnerin erscheinen bei der im Verfahren nach [REF] allein möglichen und gebotenen summarischen Prüfung als rechtswidrig. Die Antragstellerin ist jedenfalls bis zum [DATE] weiterhin arbeitslos und erfüllt daher die Anspruchsvoraussetzungen für Alg . Die Ausübung einer Beschäftigung im Rahmen einer Maßnahme der stufenweisen Wiedereingliederung iSd [REF] buch Fünftes Buch Gesetzliche Krankenversicherung steht der Annahme von Arbeitslosigkeit als Leistungsvoraussetzung für Alg nicht entgegen, denn sie begründet kein Beschäftigungsverhältnis iSd [REF] . Anders als beim Beschäftigungsverhältnis stehen hier nicht der Austausch von arbeitsvertraglicher Leistung und Gegenleistung, sondern therapeutische Gesichtspunkte im Vordergrund . Insbesondere schuldet der Arbeitnehmer keine Arbeitsleistung, sondern ein Aliud . Die nach [REF] bestehende Versicherungspflicht in der Arbeitslosenversicherung steht nicht entgegen, da der Begriff des Beschäftigungsverhältnisses in Beitragsrecht einerseits und Leistungsrecht andererseits im Sinne einer funktionsdifferenzierten Auslegung verschieden aufzufassen ist . Schließlich ist auch Verfügbarkeit iSd [REF] gegeben, denn die Antragstellerin verfügt über die rechtliche Möglichkeit, die Maßnahme abzubrechen und ist auch nicht "arbeitsvertraglich" an den "Arbeitgeber" gebunden . Ob die Alg-Bewilligung aufgrund einer sich möglicherweise ab dem [DATE] eintretenden Beschäftigung wird aufgehoben werden müssen, ist nicht Gegenstand der angefochtenen Entscheidungen.