Tenor 0. Die Klage wird unter teilweiser Abänderung des Urteils des Arbeitsgerichtes Rostock vom [DATE] insgesamt abgewiesen. 0. Die Kosten des Rechtsstreits trägt der Kläger. 0. Die Revision wird nicht zugelassen. Tatbestand Im vorliegenden Rechtsstreit klagt der ehemalige Arbeitgeber gegen seinen ehemaligen Arbeitnehmer auf Zahlung, da es im Zusammenhang mit der Zwangsvollstreckung aus zwei Versäumnis-Urteilen, die der Arbeitnehmer gegen den Arbeitgeber erstritten hatte, zu Überzahlungen gekommen sein soll. Die Parteien haben ihre Rechtsbeziehungen zuletzt mit Arbeitsvertrag vom [DATE] schriftlich zusammengefasst; auf die überreichte Kopie des Textes wird Bezug genommen. Nach diesem Arbeitsvertrag sollte das Arbeitsverhältnis zum [DATE] auf Grund Befristung enden. Die Parteien haben auch tatsächlich nur bis Ende [DATE] zusammen gearbeitet. Zwischen den Parteien ist unstreitig, dass zwischen ihnen auch vor Abfassung des Arbeitsvertrages am [DATE] mindestens seit dem [DATE] ein Arbeitsverhältnis bestanden hatte. Es ist allerdings nicht mitgeteilt, zu welchem Zeitpunkt die Zusammenarbeit begonnen hatte. Da der hier klagende Arbeitgeber mit dem Lohn ab [DATE] in Rückstand geraten war, hatte der hier beklagte ehemalige Arbeitnehmer zweimal Lohnzahlungsklage beim Arbeitsgericht erhoben. Beide Verfahren endeten durch Versäumnis-Urteil. Im Versäumnis-Urteil vom [DATE] wurde der hier klagende Arbeitgeber zur Zahlung von 0 Euro brutto abzüglich bereits gezahlter 0 netto als Entgelt für die Monate Januar bis [DATE] nebst Zinsen verurteilt. In dem Versäumnis-Urteil vom [DATE] wurde der hier klagende Arbeitgeber sodann noch zur Zahlung von 0 brutto nebst Zinsen als Entgelt für [DATE] verurteilt. Das erster Versäumnis-Urteil ist dem Kläger am [DATE] zugestellt worden. Das weitere Versäumnis-Urteil ist dem Kläger am [DATE] zugestellt worden. Einspruch wurde nicht eingelegt. Die Urteile sind rechtskräftig. Der hiesige Beklagte hat aus den Urteilen bis zur vollständigen Befriedigung die Zwangsvollstreckung betrieben. Der hiesige Beklagte hat den in der vollstreckten Bruttoforderung enthaltenen Arbeitnehmeranteil am Gesamtsozialversicherungsbeitrag für die Monate Januar bis [DATE] nicht an die Krankenkasse als Einzugsstelle abgeführt. Der Kläger behauptet, er habe für den streitigen Entgeltzeitraum ebenfalls die Beiträge an die Krankenkasse als Einzugsstelle abgeführt und hat dies durch formlose Schreiben der Krankenkasse, nach denen aus dem Lohnkonto des Beklagten kein Beitrag mehr offen sei, untermauert. Die erstinstanzlich abgereichten Schreiben der Krankenkasse geben keinen Hinweis darauf, zu welchem Zeitpunkt der Arbeitgeber die Beiträge geleistet hat. Das Arbeitsgericht hat den Beklagten zur Erstattung des Arbeitnehmeranteils am Gesamtsozialversicherungsbeitrag für die Monate Januar bis [DATE] in der unstreitigen Höhe von 0 verurteilt. Wegen des Sach und Streitstandes vor dem Arbeitsgericht und der Einzelheiten der Antragstellung wird auf dieses Urteil vom [DATE] Bezug genommen. Soweit das Arbeitsgericht der Klage stattgegeben habe, beruft sich der Kläger insbesondere auf die vertraglich vereinbarte Verfallfrist von einem Monat nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses für alle Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis. Außerdem hat er bestritten, dass der Kläger tatsächlich seinerseits den Arbeitnehmeranteil am Gesamtsozialversicherungsbeitrag tatsächlich entrichtet habe. Der Kläger hat im Berufungsrechtszug zwei weitere Bescheinigungen der Krankenkasse als Einzugsstelle vorgelegt vom [DATE] und vom [DATE] ; hierauf wird Bezug genommen . Wegen der weiteren Einzelheiten wird auf die überreichten Schriftsätze nebst Anlagen und das Protokoll der mündlichen Verhandlung Bezug genommen. Entscheidungsgründe Die Klage ist auch in dem Teil abzuweisen, in dem das Arbeitsgericht ihr stattgegeben hat. Denn für die geforderte Zahlung ist keine Anspruchsgrundlage gegeben. Es ist richtig, dass es den vom Arbeitsgericht zu Grunde gelegten Erstattungsanspruch gibt. 0 Zahlt der Arbeitgeber auf einen gerichtlichen Titel, der wie hier auf eine Bruttoforderung lautet, den gesamten Bruttobetrag an den Arbeitnehmer aus, so ist dieser nunmehr verpflichtet, die darauf zu entrichtende Lohnsteuer und den Arbeitnehmeranteil des Gesamtsozialversicherungsbeitrages zu entrichten . 0 Kommt der Arbeitnehmer dieser Pflicht nicht nach und zahlt der Arbeitgeber zur Abwendung einer Inanspruchnahme durch die Krankenkasse als Einzugsstelle den Arbeitnehmeranteil des Gesamtsozialversicherungsbeitrages nochmals, so hat er einen Erstattungsanspruch gegen den Arbeitnehmer, der nicht den Beschränkungen des [REF] unterliegt . Ob der Anspruch bereicherungsrechtlicher Natur ist, oder auf [REF] zurückzuführen ist kann hier dahinstehen. Der vorliegende Fall liegt jedoch im Detail anders, so dass auf die zitierte Rechtsprechung nicht zurückgegriffen werden kann. Denn aus dem klägerischen Vortrag und aus den abgereichten Bescheinigungen der Krankenkasse ist zu schließen, dass der Kläger den Gesamtsozialversicherungsbeitrag ohne Verzug laufend während des Arbeitsverhältnisses entrichtet hatte. Dies schließt das Gericht aus der Bescheinigung der DAK vom [DATE] , wo nunmehr erstmals bescheinigt wird, dass alle Beiträge ordnungsgemäß abgeführt wurden, was darauf hindeutet, dass sie nicht nur überhaupt, sondern auch pünktlich abgeführt wurden. Ergänzend hat das Gericht für diese Auslegung die DAK-Bescheinigung vom [DATE] herangezogen, wo nunmehr erstmals die Krankenkasse verschiedene Zeitpunkte genauer bezeichnet, zu denen einzelne Beitragsanteile eingegangen sind. Dies bezieht sich allerdings auf einen anderen Arbeitnehmer und nicht auf den hiesigen Beklagten. Da auch der Kläger immer wieder betont, dass er ordnungsgemäß seine Pflichten erfüllt hat, versteht das Gericht den Kläger so, dass er tatsächlich die Beiträge laufend und pünktlich entrichtet hat. Diesen Vortrag hat sich der Beklagte inzwischen zu eigen gemacht . 0 Damit hatte der Kläger den Arbeitnehmeranteil zur Sozialversicherung für die streitigen Monate Januar bis [DATE] bereits vor Erlass der beiden Versäumnis-Urteile aus den Vorprozessen entrichtet. Er hätte daher in diesen Vorprozessen insoweit den Erfüllungseinwand erheben können. Da die Urteile am [DATE] und am [DATE] nach Ablauf der Einspruchsfrist rechtskräftig geworden waren, hätte der Kläger die Einwendung der Erfüllung sogar noch bis zum Ablauf des Vortages dieser beiden Daten erheben können. 0 Nunmehr ist der Kläger mit dieser Einwendung nach [REF] ausgeschlossen. Nach dieser Vorschrift können in der Vollstreckung-Gegenklage keine Einwendungen mehr vorgebracht werden, die man bereits im Vorprozess hätte vorbringen können. Dies gilt auch für Versäumnis-Urteile . 0 Vorliegend hat der Kläger zwar keine Zwangsvollstreckungs-Gegenklage erhoben, sondern hat die Vollstreckung geduldet und hat erst hinterher gegen die Wirkungen der Vollstreckung geklagt, soweit sie seiner Ansicht nach zu weit gegangen ist. Eine solche nachgelagerte Vollstreckungs-Gegenklage ist zulässig. Zur Sicherstellung der Rechtskraftwirkungen des vollstreckten gerichtlichen Titels muss aber auch in diesem nachgelagerten Rechtsstreit der Einwendungsausschluss aus [REF] beachtet werden. Der Kläger kann sich nicht darauf berufen, dass der Beklagte den Erstattungsanspruch außergerichtlich bereits anerkannt habe. In dem betreffenden Schriftsatz vom [DATE] hat der Prozessbevollmächtigte des Beklagten lediglich angekündigt, im Falle eines ausreichenden Nachweises der Entrichtung der Beiträge, die vollstreckten Beitragsanteile zu erstatten. Darin kann keine rechtsgeschäftliche Zusage gesehen werden. Vielmehr hat der Beklagte lediglich ohne rechtsgeschäftlichen Bindungswillen ein zukünftiges Handeln in Aussicht gestellt. II.