Tenor Die sofortige Beschwerde des Beteiligten zu 0) gegen den Beschluss des Amtsgerichts Duisburg vom [DATE] wird zurückgewiesen. Das Verfahren wird zur Entscheidung über das Rechtsmittel des Beteiligten zu 0) gegen den Beschluss des Amtsgerichts Duisburg vom [DATE] an das Amtsgericht Duisburg zurückverwiesen. Die weitere sofortige Beschwerde wird zugelassen. Es hat mit Beschluss vom [DATE] Herrn für den Betroffenen als Berufsbetreuer für die Aufgabenkreise ”Wohnungsangelegenheiten, Behördenangelegenheiten und Vermögenssorge” bestellt und mit Beschluss vom [DATE] anstelle von Herrn den Beteiligten zu 0) als Berufsbetreuer bestellt und ausgeführt, dass Herr irrtümlich als Betreuer bestellt worden sei. Der Beteiligte zu 0) hat zum Stichtag [DATE] ein Verzeichnis über das Vermögen des Betroffenen vorgelegt. Danach verfügt der Betroffene über eine Lebensversicherung mit einem Rückkaufswert von 0 €, ansonsten lebt er von Unterhalts und Sozialleistungen. Mit Schreiben vom [DATE] hat der Beteiligte zu 0) einen Vergütungsantrag für den Zeitraum [DATE] bis [DATE] in Höhe von 0 € vorgelegt und die Festsetzung gegen die Landeskasse beantragt. Der Rechtspfleger bei dem Vormundschaftsgericht hat auf den Antrag vom [DATE] für die Führung der Betreuung vom [DATE] bis [DATE] eine Vergütung von 0 € bewilligt und festgestellt, dass sich dieser Anspruch in voller Höhe gegen die Staatskasse richtet, den Antrag im Übrigen hat er zurückgewiesen. Das Amtsgericht hat zur Begründung ausgeführt, dass die Berechnung der Vergütung sich nach dem Datum der Anordnung der Betreuung am [DATE] richte. Der [DATE] sei daher der letzte Tag des 0. Monats der Betreuung, die nach [REF] anteilig zu berechnende Vergütung betrage 0 €. Der Vergütungsanspruch für den Zeitraum [DATE] [DATE] sei erst nach dem [DATE] fällig und könne nur mit einer Rechnung über den vollen Drei-Monats-Zeitraum bis [DATE] abgerechnet werden. Der Vergütungsantrag sei daher zurückzuweisen. Gegen diesen Beschluss richten sich fristgerecht erhobene sofortige Beschwerden beider Beteiligter, des Beteiligten zu 0) vom [DATE] und des Beteiligten zu 0) vom [DATE] . Er habe erst am [DATE] von der Betreuung erfahren, der vorher irrtümlich bestellte sei überhaupt nicht tätig geworden. Er könne daher für den Zeitraum [DATE] bis [DATE] die Vergütung nach Stufe 0 nach [REF] beanspruchen. Die Abrechnung nach Kalendermonaten sei möglich und widerspreche nicht dem VBVG, er sei nicht verpflichtet, nur nach vollen ”Betreuungsmonaten” abzurechen, dies schaffe ihm Probleme. Die Vergütung sei nicht gegen die Staatskasse festzusetzen, weil die Mittellosigkeit des Betroffenen nicht feststehe. Der aktuelle Kontenstand und Wert der Lebensversicherung stehe nicht fest. Der Einsatz der Lebensversicherung sei dem Betroffenen zuzumuten, die Überlegungen des Vormundschaftsgerichtes, dass die Lebensversicherung eine angemessene Sterbevorsorge darstelle, sei bei dem im Jahr [DATE] geborenen Betroffenen fernliegend. Mit Schreiben vom [DATE] hat er das Rechtsmittel als ”Erinnerung” bezeichnet. Keinen Erfolg hat sie, was die Abrechnung des Zeitraums [DATE] [DATE] nach Stufe 0 zu [REF] betrifft. Der Beteiligte zu 0) kann nicht bis zum [DATE] die Vergütung nach Stufe 0 verlangen. Der mit Stufe drei zu vergütende Zeitraum endet mit dem 0. Monat der Betreuung am [DATE] . Nach dieser Vorschrift beträgt der Stundenansatz des Betreuers für den mittellosen Betreuten, der seinen gewöhnlichen Aufenthalt nicht in einem Heim hat, im siebten bis zwölften Monat fünf Stunden. Für die Berechnung dieses Zeitraums verweist [REF] auf die [REF] . Erkennbar stellt das Gesetz dabei auf das Bestehen der Betreuung überhaupt und nicht auf die Betreuung durch einen konkreten Betreuer ab. Denn der zu vergütende Zeitraum beginnt in den ersten Monaten der Betreuung, d.h. ab der Einrichtung einer Betreuung. Es kommt dabei nicht darauf an, ob der konkrete Betreuer, der zu einem späteren Zeitpunkt bestellt worden ist, erstmals Tätigkeiten im Rahmen der Betreuung vornimmt und ein irrtümlich bestellter früherer Betreuer nichts gemacht hat. Das mit dem VBVG eingeführte System der pauschalen Vergütung verbietet solche Einzelfallbetrachtungen im Interesse einer vereinfachten Abrechnungspraxis. Ansonsten müsste u.U. aufwändig geprüft werden, ob der zuerst bestellte Betreuer nicht doch irgend eine Tätigkeit durchgeführt hat, womit er sich dann die Pauschalvergütung verdient hätte. Danach hat das Vormundschaftsgericht zurecht nur noch für den [DATE] als letzten Tag des zwölften Monats der Betreuung 0/0 von 0 Stunden von 0 € zugrunde gelegt. Der volle Monat wird dabei grundsätzlich mit 0 Tagen angesetzt . Das ergeben 0 aufgerundete Stunden pro Tag, demnach 0 €. Das Amtsgericht hat zu Recht auf [REF] abgestellt. Danach kann eine Vergütung nach Ablauf von jeweils drei Monaten für diesen Zeitraum geltend gemacht werden. Der vergütungsfähige Zeitraum der Betreuung überhaupt beginnt nach [REF] am [DATE] , damit kann erstmals eine Vergütung bis zum [DATE] . geltend gemacht werden. Der Drei-Monats-Zeitraum endet nicht mit dem 0, sondern mit dem [DATE] ..Diese Regelung des [REF] greift ersichtlich die Systematik des [REF] auf, der den zu vergütenden Zeitaufwand in Schritten von jeweils drei Monaten staffelt. Dieses Verständnis von [REF] wird dem Gesetzeszweck, die pauschale Abrechnung zu vereinfachen, gerecht. Eine Aufsplittung dieses Zeitraums kann nach [REF] bei einer Änderung der Umstände erfolgen, so z.B. wenn ein Betreuter in ein Heim zieht. Eine Aufsplittung des Zeitraums, um kalendermonatsmäßig genau abzurechnen, ist im Gesetz dagegen nicht vorgesehen, das ist keine Änderung eines Umstandes i.S.d. [REF] . Gemessen an dem Ziel des Gesetzgebers, die Vergütungsabrechnung so einfach wie möglich zu gestalten, ist [REF] aus den genannten Gründen so zu verstehen, dass immer nur der vollständige Drei-Monats-Zeitraum, berechnet ab dem Beginn der Betreuung, abrechnungsfähig ist. Dies wird auch aus dem Wortlaut der Vorschrift deutlich, wonach die Vergütung ”für diesen Zeitraum” geltend gemacht werden kann, das Gesetz geht erkennbar davon aus, dass dieser Zeitraum nicht gesplittet werden kann. Es mag sein, dass es für einen Berufsbetreuer einfacher ist, wie bisher nach Kalendermonaten abzurechnen, das neue Vergütungsrecht legt der Abrechnung aber erkennbar nicht Kalendermonate, sondern Betreuungsmonate zugrunde. Daran wird sich die Abrechnungspraxis der Berufsbetreuer zu orientieren haben. Die Kammer hat vorliegend nur über das Rechtsmittel des Beteiligten zu 0) zu befinden, das Rechtsmittel des Beteiligten zu 0) hat dieser selbst als ”Erinnerung” bezeichnet, als sofortige Beschwerde wäre das Rechtsmittel nach [REF] unzulässig, weil der angefochtene Beschluss die Staatskasse nur in Höhe von 0 € beschwert und der geforderte Beschwerdewert von 0 € für die Staatskasse nicht erreicht wird. Hierüber wird das Amtsgericht im Wege der Erinnerung zu befinden haben. Da die zur sofortigen Beschwerde des Beteiligten zu 0) ergangene Entscheidung der Kammer den angefochtenen Beschluss nicht abändert und die Staatskasse nicht weiter beschwert, ist eine Entscheidung der Kammer zur Frage der Mittellosigkeit derzeit auch nicht angezeigt. Wegen der grundlegend neuen Fragen zur Abrechnung nach [REF] lässt die Kammer die weitere sofortige Beschwerde zum Oberlandesgericht Düsseldorf zu, die binnen einer Frist von zwei Wochen ab Bekanntgabe zu Protokoll der Geschäftsstelle des Amtsgerichts Duisburg, Landgerichts Duisburg oder Oberlandesgerichts Düsseldorf oder durch anwaltlichen Schriftsatz, der bei einem der genannten Gerichte innerhalb der Zwei-Wochen-Frist eingehen muss, einzulegen ist.