Tenor 0. Auf die sofortige Beschwerde der Klägerin wird der Beschluss des Arbeitsgerichts Kaiserslautern ohne Datum über die Unterbrechung des Rechtsstreites, Az.: [REF] abgeändert und dem Arbeitsgericht Kaiserslautern aufgegeben, unverzüglich einen Termin zur Güteverhandlung zu bestimmen. 0. Im Übrigen wird die sofortige Beschwerde zurückgewiesen. 0. Der Kläger hat die Hälfte der Kosten des Beschwerdeverfahrens zu tragen. 0. Der Wert des Beschwerdeverfahrens wird auf 0 EUR festgesetzt. 0. Die Rechtsbeschwerde wird nicht zugelassen. Gründe Die Firma X GmbH & Co KG kündigte mit Schreiben vom [DATE] das zwischen ihr und der Klägerin bestehende Arbeitsverhältnis zum [DATE] . Die Klägerin hat gegen diese Kündigung keine Kündigungsschutzklage erhoben. Mit Beschluss vom [DATE] hat das Amtsgericht C-Stadt das Insolvenzverfahren über das Vermögen der Firma X GmbH & Co KG eröffnet und die Eigenverwaltung durch die Schuldnerin gemäß §§ 0 ff. InsO angeordnet; zum Sachwalter hat das Amtsgericht Herrn Rechtsanwalt W bestimmt. Mit Schreiben vom [DATE] hat die Schuldnerin das Beschäftigungsverhältnis unter Hinweis auf [REF] zum [DATE] gekündigt. Gegen diese Kündigung hat sich die Klägerin mit ihrer am [DATE] beim Arbeitsgericht Kaiserslautern eingegangenen Kündigungsschutzklage gewandt. Das Arbeitsgericht Kaiserslautern hat mit Beschluss ohne Datum festgestellt, dass der Rechtsstreit unterbrochen ist und darauf hingewiesen, nach [REF] komme es anders als bei der Einsetzung eines vorläufigen Insolvenzverwalters bei der Eröffnung des Insolvenzverfahrens nicht darauf an, ob und inwieweit die Verfügungsbefugnis übergehe. die rechtlichen Voraussetzungen für eine Unterbrechung gemäß [REF] lägen nicht vor. Werde bei der Eröffnung des Insolvenzverfahrens die Eigenverwaltung angeordnet finde kein Wechsel in der Prozessführungsbefugnis statt; mithin benötige die weiterhin verfügungsbefugte Schuldnerin auch keine ausreichende Bedenkzeit um über die Fortführung des Prozesses zu entscheiden. Für den Fall, dass mit dem Insolvenzeröffnungsbeschluss ein Insolvenzverwalter bestellt worden wäre, wäre der Rechtsstreit ebenfalls nicht gemäß [REF] unterbrochen worden. unter Aufhebung des nicht datierten Beschlusses des Arbeitsgerichts Kaiserslautern über die Unterbrechung des Verfahrens einen Termin zur Güteverhandlung vor dem Arbeitsgericht Kaiserslautern zu bestimmen, Das Arbeitsgericht Kaiserslautern hat der sofortigen Beschwerde nicht abgeholfen und die Sache dem Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz zur Entscheidung vorgelegt. Wegen der weiteren Einzelheiten des Sach und Streitstandes wird auf den Akteninhalt und auf die von beiden Parteien eingereichten Schriftsätze nebst Anlagen verwiesen. Darüber hinaus ist die sofortige Beschwerde hinsichtlich des Hilfsantrages begründet; im Hinblick auf den Hauptantrag hat das Rechtsmittel keinen Erfolg. Die sofortige Beschwerde ist insoweit begründet, als die Klägerin beantragt hat, dem Arbeitsgericht Kaiserslautern aufzugeben, unverzüglich einen Termin zur Güteverhandlung zu bestimmen. Der Rechtsstreit ist nämlich nicht nach [REF] unterbrochen, so dass das Güteverfahren im Sinne von [REF] durchzuführen ist. Nach [REF] wird das Verfahren im Falle der Eröffnung des Insolvenzverfahrens über das Vermögen einer Partei unterbrochen, bis es nach den für das Insolvenzverfahren geltenden Vorschriften aufgenommen oder das Insolvenzverfahren beendet wird, falls das Verfahren die Insolvenzmasse betrifft. 0 Die demnach gesetzlich angeordnete Verfahrensunterbrechung setzt voraus, dass während des Rechtsstreites das Insolvenzverfahren eröffnet wird. Hingegen gibt es keinen Ansatzpunkt für eine Verfahrensunterbrechung, wenn bereits vor Beginn des Rechtsstreites das Insolvenzverfahren eröffnet wurde. So liegt der Fall aber hier. Das Insolvenzverfahren über das Vermögen der Firma X GmbH & Co KG wurde nämlich bereits am [DATE] eröffnet und die Kündigungsschutzklage ging beim Arbeitsgericht Kaiserslautern erst am [DATE] ein. Auf den Inhalt des Insolvenzeröffnungsbeschlusses kommt es mithin nicht mehr maßgeblich an. Dass das Amtsgericht C-Stadt hier eine Eigenverwaltung angeordnet hat, führt lediglich dazu, dass die Schuldnerin verfügungsbefugt geblieben ist und mithin als Kündigung aussprechende Partei auch richtige Beklagte im Rahmen eines Kündigungsschutzverfahrens ist. Soweit das Arbeitsgericht Kaiserslautern in seinem Beschluss ohne Datum auf die Entscheidung des OLG Sachsen-Anhalt vom [DATE] verwiesen hat, ist die dortige Entscheidung auf den vorliegenden Fall nicht übertragbar, da ein anderer Sachverhalt zugrunde lag. Das OLG Sachsen-Anhalt hat nämlich darüber entschieden, ob eine Verfahrensunterbrechung eintritt, wenn während eines die Insolvenzmasse betreffenden Rechtsstreits das Insolvenzverfahren unter Anordnung der Eigenverwaltung eröffnet wird. In dem Fall, der dem erkennenden Beschwerdegericht vorliegt, gab es hingegen keine Eröffnung des Insolvenzverfahrens während des beim Arbeitsgericht Kaiserslautern anhängigen Rechtsstreites. 0 III. Die sofortige Beschwerde war insoweit zurückzuweisen, als die Klägerin beantragt hat, einen Termin zur Güteverhandlung vor dem Arbeitsgericht Kaiserslautern zu bestimmen. Die unverzügliche Terminsbestimmung im Sinne von [REF] obliegt in der Regel dem Vorsitzenden jenes Gerichtes, bei welchem Anträge oder Erklärungen eingereicht werden. Da vorliegend nicht anzunehmen ist, dass das Arbeitsgericht Kaiserslautern nach Kenntnisnahme von der vorliegenden Beschwerdeentscheidung hiervon keinen Gebrauch machen wird, besteht kein Anlass für das Beschwerdegericht, selbst das Datum des Gütetermins zu bestimmen. Für die Zulassung der Rechtsbeschwerde fehlte es unter Berücksichtigung von § 0 Satz 0, 0 Abs. 0 ArbGG an einem gesetzlich begründeten Anlass. Die Rechtsfrage, welcher die Klägerin eine grundsätzliche Bedeutung beigemessen hat, wurde im vorliegenden Fall nicht entscheidungserheblich.