Die Klägerin ist am [DATE] in Polen geboren und Vertriebene. In Polen absolvierte sie ihre Schulausbildung mit allgemeinem Gymnasium und allgemeinem Abitur, bis zum [DATE] . Ohne reguläre Berufsausbildung arbeitete sie vom [DATE] bis [DATE] und nach dem Abitur ab dem [DATE] als kaufmännische Angestellte und zuletzt von [DATE] bis [DATE] als Verkäuferin in einer Kaufhalle, einer Art Kaufhaus, bis zum [DATE] . Nach ihrem Vorbringen stellte sie auch mit Mitarbeitern unter anderem Kerzenständer und zweistöckige Puppenhäuser für Kinder her und Holzlampen und Haushaltszubehör und kleine Kunstgegenstände. Am [DATE] übersiedelte die Klägerin in das Bundesgebiet. Dort absolvierte sie dann diverse Schulungen und eine erfolgreiche Umschulungsmaßnahme zur Kommunikationselektronikerin . Danach war sie bei verschiedenen Arbeitgebern als Kommunikationselektronikerin tätig, bis [DATE] . In [DATE] beantragte sie die Klärung ihres Versicherungskontos bei der Beklagten. Diese zog Unterlagen der polnischen Betriebe mit Übersetzungen, auch der Arbeitszeugnisse bei, sowie Auskünfte des polnischen Sozialversicherungsträgers . Schließlich erteilte die Beklagte den angefochtenen Bescheid vom [DATE] . Mit diesem stellte sie die Versicherungszeiten fest. Dabei ordnete die Beklagte den polnischen Zeiten vom [DATE] bis zum [DATE] die Qualifikationsgruppe 0 der Anlage zum Fremdrentengesetz zu. Ferner stufte sie die Zeit vom [DATE] bis [DATE] , in der die Klägerin in einer Kaufhalle arbeitete, in den Wirtschaftsbereich 0 ein und die Zeit vom [DATE] bis [DATE] , in der die Klägerin Galanteriewaren herstellte und verkaufte, in den Wirtschaftsbereich 0 . Dagegen legte die Klägerin am [DATE] Widerspruch ein. Zur Begründung trug sie im wesentlichen vor, die Zuordnung der Wirtschaftsbereiche sei nicht korrekt . Es sei jedenfalls nicht richtig, sie bis zum Ende der Berufstätigkeit in Polen durchgehend in die unterste Qualifikationsgruppe 0 einzustufen. So habe das Bundessozialgericht bereits allgemein entschieden, dass bei der Zuordnung von Qualifikationsgruppen nicht nur abgeschlossene Ausbildung, sondern auch langjährige Berufserfahrung zu berücksichtigen sei. Dabei komme es auch auf die Verhältnisse im Herkunftsland an. Sie habe in der gesamten Zeit als qualifizierte Fachangestellte gearbeitet. Deshalb kame für sie auch ohne formale berufliche Qualifikation die Qualifikationsgruppe 0 im Betracht, jedenfalls ab [DATE] . Mit Widerspruchsbescheid vom [DATE] wies die Beklagte den Widerspruch zurück und blieb bei ihren Qualifikationsgruppen und Wirtschaftsbereichen. Soweit noch Streit zwischen den Beteiligten besteht also bezüglich der Qualifikationsgruppeneinstufung , führte die Beklagte zur Begründung aus, eine höhere Einstufung als die Qualifikationsgruppe 0 komme nicht in Betracht. Da die Klägerin keinerlei Berufsausbildung absolviert habe, sei zwar die Höherstufung zu prüfen gewesen unter Berücksichtigung langjähriger Berufserfahrung. Für eine Einstufung in die Qualifikationsgruppe 0 der Facharbeiter müsste aber dann eine Facharbeiter-Tätigkeit mindestens 0 Jahre ausgeübt worden sein, damit nach Ablauf dieser 0 Jahre eine Einstufung in die Gruppe 0 erfolgen könne. Da die Klägerin jedoch keine Tätigkeit auf Facharbeiterniveau mindestens 0 Jahre lang hintereinander durchgehend ausgeübt habe, sei die Einstufung in die Qualifikationsgruppe für Facharbeiter zu Recht abgelehnt worden. Zur Begründung nimmt die Klägerin Bezug auf ihr bisheriges Vorbringen und vertieft dieses. Insbesondere berücksichtige die Beklagte Berufserfahrung und qualifikation zu wenig. In ihrem eigenen Betrieb habe sie ab [DATE] nicht nur produzierende sondern auch kaufmännische und Verkaufsfunktionen innegehabt. Der kaufmännische Bereich habe auch aufgebaut auf ihren Kenntnissen und Erfahrungen aus ihrer Zeit als Verkäuferin in der Kaufhalle, an solche Kaufhallen habe sie auch ihre Produkte verkauft. In ihrem eigenen Betrieb habe sie die Verantwortung für zwei Arbeitnehmer in Vollzeit gehabt sowie für ca. 0 Arbeitnehmer in Heimarbeit. die Beklagte unter Abäderung des Bescheides vom [DATE] und Aufhebung des Widerspruchsbescheides vom [DATE] und unter Abäderung des Rentenbescheides vom [DATE] zu verurteilen, in ihrem Versicherungsverlauf die Zeit ab dem [DATE] bis [DATE] in die Qualifikationsgruppe 0 einzustufen. Die Beklagte nimmt Bezug auf ihre Ausführungen in den angefochtenen Bescheiden. Ergänzend macht sie geltend, die Klägerin habe für keine ihrer in Polen ausgeübten Tätigkeiten eine Berufsqualifikation absolviert gehabt. Eine Höherstufung der Tätigkeit als Verkäuferin komme schon deshalb nicht in Betracht, weil langjährige Berufserfahrung in dem Beruf als Verkäuferin frühestens nach 0 Jahren vorliegen könne. Solange habe die Klägerin gar nicht als Verkäuferin gearbeitet. Nach dem Abitur habe die Klägerin keine 0 Jahre durchgehend im kaufmännischen bzw. verkaufenden Bereich gearbeitet. Auch für die Zeit danach komme keine höhere Qualifikationsgruppe in Betracht. Nach den der Beklagten vorliegenden Unterlagen habe die Klägerin im eigenen Handwerksbetrieb unter anderem Kerzenhalter hergestellt, sie sei also selbst auch mit der Produktion der Handwerkserzeugnisse beschäftigt gewesen. Der Ehemann sei nur zeitweise als mitarbeitende Person eingestellt gewesen. Damit habe die handwerkliche Tätigkeit der Klägerin gegenüber den anfallenden kaufmännischen Tätigkeiten überwogen, ab [DATE] sei eine andere Art von Tätigkeit als zuvor ausgeübt worden. Deshalb könne die Berufserfahrung der Klägerin im kaufmännischen Bereich nicht als langjährige Berufserfahrung für die Handwerkstätigkeit herangezogen werden. Außerdem sei die Zeit der Tätigkeit als Handwerkerin im eigenen Betrieb auch durch Mutterschutzzeiten und längeren Krankheitszeiten unterbrochen gewesen, so dass sie auch eine mindestens 0-jährige Berufserfahrung in der handwerklichen Tätigkeit bis zum [DATE] nicht erlangt habe. Inzwischen hat die Beklagte mit dem Rentenbescheid vom [DATE] , der durch den neueren Rentenbescheid vom [DATE] ersetzt wurde , eine Rente wegen teilweiser Erwerbsminderung bei Berufsunfähigkeit auf Dauer anerkannt, beginnend ab dem [DATE] . Das Gericht hat noch das Zeugnis der Klägerin über die Tätigkeit von [DATE] bis [DATE] ins Deutsche übersetzen lassen und Unterlagen aus dem parallel laufenden Rentenverfahren beigezogen , soweit Angaben zu früherer Berufstätigkeit gemacht wurden. Wegen der weiteren Einzelheiten des Sachverhalts wird auf die zwischen den Beteiligten gewechselten Schriftsätze und den Inhalt der Gerichtsakte sowie auf den Inhalt der Verwaltungsakte der Beklagten, die Gegenstand der mündlichen Verhandlung war, Bezug genommen. Die Klage ist zulässig. Sie wurde insbesondere form und fristgerecht erhoben. Der Widerspruchsbescheid vom [DATE] gilt nach [REF] frühestens als am [DATE] zugegangen, so dass die Klagefrist bis zum Ablauf des [DATE] lief. Bereits eine Woche zuvor hat die Klägerin am [DATE] die Klage bei der Beklagten eingereicht, was nach [REF] die Klagefrist wahrt. Die Klage ist jedoch unbegründet. Denn die angefochtenen Verwaltungsakte der Beklagten, nämlich der Bescheid vom [DATE] in der Gestalt des Widerspruchsbescheides vom [DATE] und der Rentenbescheid vom [DATE] , sind nicht rechtswidrig und beschweren die Klägerin nicht im Sinne von [REF] es , weil die Beklagte mit diesen Bescheiden zu Recht die Zuordnung einer höheren Qualifikationsgruppe für die Klägerin abgelehnt hat. Der dahingehenden begehrten Verpflichtung der Beklagten war damit nicht zu entsprechen. Zur Meidung unnötiger Wiederholungen nimmt das Sozialgericht gemäß [REF] Bezug auf die Ausführungen der Beklagten in den angefochtenen Bescheiden, erklärt sie für richtig und sieht insoweit von einer weiteren Darstellung der Entscheidungsgründe ab. Insbesondere hat die Beklagte in dem Widerspruchsbescheid auch bereits die maßgeblichen Definitionen der Qualifikationsgruppen 0 und 0 wiedergegeben, die sich aus der Anlage 0 zum Sozialgesetzbuch VI ergeben, welche Merkmale hier im Streit stehen. Ergänzend führt das Gericht noch folgendes aus: Den Ausführungen der Beklagten, auch in deren Schriftsatz vom [DATE] , ist zuzustimmen, auch unter Berücksichtigung der den Beteiligten und dem Gericht bekannten Entscheidungen des Bundessozialgerichts zum Erwerb einer höheren Qualifikationsgruppe auch ohne formal abgeschlossene Berufsausbildung. Die Klägerin hat für ihre nach dem allgemeinen Abitur ausgeübte Tätigkeit als kaufmännische Angestellte bzw. Verkäuferin in einer Kaufhalle schon keine abgeschlossene Berufsausbildung. Diese Tätigkeiten hat sie zunächst als Angelernte ausgeübt und mag mit der Zeit eine gewisse Berufserfahrung erworben haben, doch wurde schon eine solche Tätigkeit keine 0 Jahre lang kontinuierlich ausgeübt. Was die nachste Art der Tätigkeit angeht, nämlich die von ihr ausgeübte selbständige Tätigkeit vom [DATE] bis [DATE] , so hat die Klägerin in diesem Zeitraum eine Tätigkeit ausgeübt, die nicht notwendig nur auf den vorangegangenen Berufserfahrungen als kaufmännische Angestellte und Verkäuferin aufbauen konnte. Zuvor hatte die Klägerin nach ihrem eigenen Vorbringen zuletzt als Verkäuferin in einer Kaufhalle praktisch als einzige Angestellte den Bereich Lampen und Elektro betreut, also Produkte aus diesem Bereich im Rahmen des Einzelhandels an Kunden verkauft, die Kasse geführt und mag auch Bestellungen von Produkten aufgegeben haben. Die danach ausgeübte Tätigkeit hat jedoch ein gänzlich anderes Gepräge gehabt. Es wurden zwar unter anderem auch Lampen aus Holz hergestellt, jedoch auch ganz andere Produkte aus dem Bereich der Galanteriewaren und es wurden auch Kerzenständer, Haushaltszubehör und kleine Puppenhäuser hergestellt, so dass die Klägerin in der Zeit ab [DATE] mit zwei ständigen Mitarbeitern im Wesentlichen herstellte und verkaufte, im Wesentlichen auch an Kaufhallen bzw. kleinere Kaufhäuser. Es ist der Klägerin nicht gelungen die Kammer davon zu Überzeugen, dass das Gesamtgepräge dieser ab [DATE] ausgeübten selbständigen Tätigkeit quasi eine Fortführung der früheren Tätigkeit als Verkäuferin im Einzelhandel war und dass dafür schon vorher Kenntnisse durch Berufstätigkeit erworben worden wären, die auf der früheren Tätigkeit im Wesentlichen aufbauten. Auch die Beschäftigung von zwei Arbeitnehmern in Vollzeit und etwa 0 Arbeitnehmern in Heimarbeit bei Produktion von Klein und Zubehörartikeln macht diese Tätigkeit nicht zu einer typischen kaufmännischen Tätigkeit einer 0-jährigen gelernten kaufmännischen Angestellten bzw. Sachbearbeiterin. Im übrigen weist die Beklagte zutreffend auch darauf hin, dass die Klägerin die Tätigkeit als Selbständige im eigenen Betrieb auch nicht durchgehend 0 Jahre lang ausübte, weil es in diesem Zeitraum immer wieder Unterbrechungen gab durch Mutterschutzzeiten und längere Krankheitszeiten, was sich auch aus dem Versicherungsverlauf im Rentenbescheid vom [DATE] ersehen lässt. Die Klägerin konnte also auch nicht durchgehend 0 Jahre Berufserfahrung in dieser Art Tätigkeit sammeln, so dass eine Einstufung in die begehrte Qualifikationsgruppe 0 der Facharbeiter bzw. gleichzustellenden Angestellten bzw. Arbeiter auch nicht zu einem späteren Zeitpunkt ab [DATE] , aber noch vor dem [DATE] , in Betracht kommt.