Tenor 0. Die Beklagte wird verurteilt, dem Kläger für das Kalenderjahr [DATE] zwei zusätzliche Urlaubstage zu gewähren. 0. Im Übrigen wird die Klage abgewiesen. 0. Die Kosten des Verfahrens werden dem Kläger und der Beklagten jeweils zu 0 % auferlegt. 0. Der Streitwert wird auf 0 € festgesetzt. 0. Die Berufung wird zugelassen. Der Kläger ist bei der Beklagten als OP-Pfleger beschäftigt. Sein durchschnittliches Bruttomonatseinkommen beläuft sich auf einen Betrag in Höhe von 0, €. Auf das Arbeitsverhältnis der Parteien finden die tarifvertraglichen Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst nebst den zusätzlichen Bestimmungen des besonderen Teil Krankenhäuser Anwendung. Der Kläger leistete im Kalenderjahr [DATE] insgesamt 0 Nachtarbeitsstunden und im Kalenderjahr [DATE] absolvierte er 0 Nachtarbeitsstunden. Die Ableistung der Nachtarbeitsstunden wurde am [DATE] bzw. am [DATE] beendet. Beschäftigte erhalten bei einer Leistung im Kalenderjahr von mindestens0 Nachtarbeitsstunden 0 Arbeitstag,0 Nachtarbeitsstunden 0 Arbeitstage,0 Nachtarbeitsstunden 0 Arbeitstage,0 Nachtarbeitsstunden 0 ArbeitstageZusatzurlaub im Kalenderjahr... Im Falle der Übertragung muss der Erholungsurlaub in den ersten drei Monaten des folgenden Kalenderjahres angetreten werden. Kann der Erholungsurlaub wegen Arbeitsunfähigkeit oder aus betrieblichen/dienstlichen Gründen nicht bis zum 0. März angetreten werden, ist er bis zum 0. Mai anzutreten. Der Kläger beanspruchte mit Schreiben vom [DATE] bzw. [DATE] die Gewährung von jeweils zwei zusätzlichen Urlaubstagen aufgrund der abgeleisteten Nachtarbeitsstunden. Insofern wird auf die Ablichtungen Bl. 0 und 0 d. A. Bezug genommen. Der Kläger meint, die Beklagte sei verpflichtet, ihm zusätzlich jeweils zwei Urlaubstage für die abgeleisteten Nachtarbeitsstunden zu gewähren. Dies folge aus der einschlägigen Regelung im Tarifvertrag. die Beklagte zu verurteilen, ihm für das Kalenderjahr [DATE] zwei zusätzliche Urlaubstage zu gewähren; 0. ihm für das Kalenderjahr [DATE] zwei zusätzliche Urlaubstage zu gewähren. Auf das Arbeitsverhältnis der Parteien finden zunächst die Bestimmungen des TVöD Anwendung. Auch die Beklagte hat dies gemäß [REF] zugestanden, wenn sie selber in Ziffer 0 ihres Schriftsatzes vom [DATE] vorträgt, dass die begehrten zwei zusätzlichen Urlaubstage gemäß § 0 Abs. 0 a TVöD verfallen seien. Der Kläger hat im Kalenderjahr [DATE] insgesamt 0 Nachtarbeitsstunden geleistet. Nach der Regelung in § 0 TVöD-BT-K stehen ihm ab 0 Nachtarbeitsstunden zwei zusätzliche Urlaubstage zu. [REF] es. Der Kläger konnte die zusätzlichen zwei Urlaubstage im Kalenderjahr [DATE] nicht mehr im Laufe des Kalenderjahres antreten. Die letzten Nachtarbeitsstunden erbrachte er am [DATE] . Die Übertragung des Urlaubs vollzieht sich kraft Gesetzes, wenn die Voraussetzungen des § 0 Abs. 0 Satz 0 BUrlG vorliegen . Nach § 0 Abs. 0 Satz 0 BUrlG findet eine Übertragung des Resturlaubs auf das nächste Kalenderjahr statt, wenn in der Person des Arbeitnehmers liegende Gründe dies rechtfertigen. Für die Übertragung bedarf es dazu keiner Handlung des Arbeitnehmers. Rechtfertigen in der Person des Arbeitnehmers liegende Gründe die Übertragung des Urlaubs, vollzieht sich die Übertragung von selbst, so dass kraft Gesetzes der Urlaub des Vorjahres dem Urlaub des nachfolgenden Jahres hinzugerechnet wird. Der Kläger konnte nach dem [DATE] die begehrten zusätzlichen zwei Urlaubstage aufgrund der existierenden Schichtpläne nicht mehr nehmen. Der Urlaub war deshalb in das erste Quartal des Kalenderjahres [DATE] zu übertragen. Nach § 0 TVöD hatte der Kläger deshalb innerhalb der ersten drei Monate des folgenden Kalenderjahres seinen Urlaubsanspruch geltend zu machen. Dieses ist mit der Geltendmachung am [DATE] rechtzeitig für die beiden Urlaubstage aus dem Kalenderjahr [DATE] erfolgt. Der Anspruch des Klägers wandelt sich sodann in einen Schadensersatzanspruch auf Ersatzurlaub um. Er ist gerichtet auf Gewährung von Arbeitsbefreiung im gleichen Umfang . Der entsprechende Anspruch des Klägers ist zwar grundsätzlich durch die Absolvierung von 0 Nachtarbeitsstunden in diesem Jahr entstanden. Die letzten Nachtarbeitsstunden fielen am [DATE] an. Hinsichtlich der Übertragung des Urlaubs in das erste Quartal des Folgejahres kann auf die obigen Ausführungen verwiesen werden. Der Urlaubsanspruch ist jedoch gemäß § 0 Abs. 0 a TVöD verfallen. Der Kläger hat seinen Ersatzurlaubsanspruch nicht im ersten Quartal des Kalenderjahres [DATE] geltend gemacht. Seine Geltendmachung erfolgte am [DATE] . Insoweit kann auf die Ablichtung Bl. 0 d. GA. Bezug genommen werden. Zu diesem Zeitpunkt war das erste Quartal des Kalenderjahres [DATE] beendet. Der Anspruch des Klägers ist deshalb verfallen. Die Streitwertfestsetzung folgt aus [REF] . Die Kammer hat für jeden Urlaubstag 0/0 des Bruttomonatslohnes des Klägers angenommen. Nach § 0 Abs. 0 Satz 0 TVöD richtet sich die Fortzahlung des Entgelts während des Erholungsurlaubs nach § 0 TVöD. Gewerkschaften und Vereinigungen von Arbeitgebern sowie Zusammenschlüsse solcher Verbände für ihre Mitglieder oder für andere Verbände oder Zusammenschlüsse mit vergleichbarer Ausrichtung und deren Mitglieder, Juristische Personen, deren Anteile sämtlich im wirtschaftlichen Eigentum einer der in Nr. 0 bezeichneten Organisationen stehen, wenn die juristische Person ausschließlich die Rechtsberatung und Prozessvertretung der Mitglieder dieser Organisation oder eines anderen Verbandes oder Zusammenschlusses mit vergleichbarer Ausrichtung entsprechend deren Satzung durchführt und wenn die Organisation für die Tätigkeit der Bevollmächtigten haftet.