Die am [DATE] geborene Klägerin war ab [DATE] bei der Firma in Wuppertal beschäftigt. Im Wege des Betriebsübergangs erfolgte die klägerische Tätigkeit später bei der Firma , Remscheid. Dieses Arbeitsverhältnis endete gem. Aufhebungsvertrag vom [DATE] mit dem [DATE] . Gemäß den "Richtlinien für die Alters-, Invaliden und Witwenversorgung" der Firma vom [DATE] bestand "nach Zurücklegung einer Wartezeit von 0 Jahren" nach Vollendung des 0. Lebensjahres ein Anspruch auf Altersrente. Mit Wirkung ab [DATE] wurde bei der Klägerin Erwerbsunfähigkeit festgestellt. Sie bezog sodann mit Wirkung ab [DATE] zunächst Zeitrente und gem. Bescheid vom [DATE] entsprechende Dauerrente bis zum Beginn der Regelaltersrente. Über das Vermögen der Firma , mit der die Firma Anfang [DATE] verschmolzen wurde, wurde gem. Beschluss vom [DATE] das Insolvenzverfahren eröffnet. Demgemäß nimmt die Klägerin den Beklagten als Träger der Insolvenzsicherung auf Leistungen der betrieblichen Altersversorgung in Anspruch. Sie macht geltend, die in den Richtlinien vom [DATE] statuierte Wartezeit von 0 Jahren sei auch mit dem Eintritt der Erwerbsunfähigkeit trotz der seinerzeit noch nicht abgelaufenen 0 Jahre nicht unerfüllbar geworden und somit zwischenzeitlich erfüllt. Den Beklagten zu verurteilen, der Klägerin Auskunft über die Höhe der ihr nach der Alters-, Invaliden und Witwenversorgung der Firma zustehende Invalidenrente zu erteilen. Zum weiteren Sachvortrag der Parteien und ihren Rechtsausführungen wird ergänzend Bezug genommen auf die Klageschrift vom [DATE] sowie die gewechselten Schriftsätze. Der Klägerin steht gegenüber dem Beklagten kein Anspruch auf Auskunfterteilung und Leistungen betrieblicher Altersversorgung zu. Sie hat nämlich die in den Richtlinien vom [DATE] statuierte Voraussetzung für einen Leistungsanspruch nicht erfüllt, da die dort bezeichnete Wartezeit von 0 Jahren erst mit dem [DATE] abgelaufen wäre, indes der Fristablauf durch den Eintritt der Erwerbsunfähigkeit gehindert ist. Dies ergibt sich aus Ziff. 0 der Richtlinien, unter Berücksichtigung der Maßgaben der höchstrichterlichen Rechtsprechung . Nach dem Wortlaut der Richtlinie ist die Erfüllung der Wartezeit von 0 Jahren als Anspruchsvoraussetzung ausgelegt. Eine solche, zu den Anspruchsvoraussetzungen zählende Wartezeit stellt eine Risikobegrenzung dar; der Arbeitgeber sichert das Risiko der Invalidität nur dann ab, wenn es sich erst nach einer bestimmten, tatsächlich absolvierten Dienstzeit verwirklicht. An einer entsprechend dimensionierten Dienstzeit fehlt es hier aber gerade. Auch aus § 0 Abs. 0 b der Richtlinien ergibt sich Entsprechendes. Hiernach besteht ein Anspruch auf Zahlung einer Invalidenrente nach Eintritt vorzeitiger dauernder Erwerbsunfähigkeit; aber auch dieser Anspruch ist an die Erfüllung der o.a. Wartezeit von 0 Jahren gekoppelt. Bei der Richtlinie vom [DATE] zählt der die Wartezeit regelnde Passus zur Definition der Anspruchsvoraussetzungen für eine Betriebsrentenleistung. Hierzu stellt das BAG in seiner Entscheidung vom [DATE] klar, dass die Situation insoweit anders zu beurteilen ist, wenn eine infragestehende Regelung nicht die Entstehung des Anspruchs von bestimmten zeitlichen Vorgaben abhängig macht, sondern lediglich die Fälligkeit eines dem Grunde nach bereits entstandenen Anspruchs regeln will. Zu Letzterem verhält sich das Urteil des BAG vom [DATE] . Die Berufungsschrift muss von einem bei einem deutschen Gericht zugelassenen Rechtsanwalt eingereicht werden; an seine Stelle können Vertreter einer Gewerkschaft oder einer Vereinigung von Arbeitgebern oder von Zusammenschlüssen solcher Verbände treten, wenn sie kraft Satzung oder Vollmacht zur Vertretung befugt sind und der Zusammenschluss, der Verband oder deren Mitglieder Partei sind. Die gleiche Befugnis haben Angestellte juristischer Personen, deren Anteile sämtlich im wirtschaftlichen Eigentum einer der zuvor genannten Organisationen stehen, solange die juristische Person ausschließlich die Rechtsberatung und Prozessvertretung der Mitglieder der Organisation entsprechend deren Satzung durchführt.