Tenor Die Berufung des Beklagten gegen das Urteil des Amtsgerichts Familiengericht Trier vom [DATE] wird zurückgewiesen. Die Kosten des Berufungsverfahrens trägt der Beklagte. Dar Urteil ist vorläufig vollstreckbar. Gründe Die Berufung des Beklagten, die lediglich noch die Verurteilung zur Zahlung von Unterhalt nach [REF] für die Zeit ab [DATE] angreift, ist unbegründet. Eine Befristung der Unterhaltspflicht bis zur Vollendung des 0. Lebensjahres des Kindes der Parteien, also bis einschließlich [DATE] , kommt nicht in Betracht. Der Unterhaltsanspruch der Klägerin besteht auch für die folgende Zeit jedenfalls in Höhe von 0 €. I. Eine zeitliche Begrenzung der Unterhaltspflicht des Beklagten scheidet aus. Nach [REF] in der seit dem [DATE] geltenden Fassung besteht die Unterhaltspflicht gegenüber der Mutter für mindestens 0 Jahre nach der Geburt des Kindes. Sie verlängert sich, so lange und so weit dies der Billigkeit entspricht. Bei der Entscheidung sind insbesondere die Belange des Kindes und die bestehenden Möglichkeiten der Kinderbetreuung zu berücksichtigen. Mit der gesetzlichen Neuregelung des [REF] sind die Regelungen über den Betreuungsunterhalt der nicht verheirateten Mutter und den nacheheliche Betreuungsunterhalt weitgehend angeglichen worden. Nach der früheren Rechtslage kam eine Verlängerung des Betreuungsunterhalts der nicht verheirateten Mutter nur in Fällen der groben Unbilligkeit in Betracht. Die Neuregelung wurde erforderlich, weil [REF] eine gleiche Ausgestaltung des Betreuungsunterhalts bei der Betreuung und Erziehung nichtehelich oder ehelich geborener Kinder verlangt, soweit die Betreuung durch einen Elternteil aus kindbezogenen Gründen erforderlich ist. Eine Differenzierung zwischen dem Wohl ehelich oder außerehelich geborener Kinder ist verfassungswidrig . Die Darlegungs und Beweislast für die Verlängerung der Unterhaltspflicht trägt nach der Systematik des Gesetzes der Anspruchsteller, also die Unterhalt begehrende Mutter . Sie muss darlegen und beweisen, dass es ihr wegen fehlender Betreuungsmöglichkeiten nicht möglich ist, neben der eigenen Betreuung des Kindes vollschichtig erwerbstätig zu sein. Ebenso muss derjenige, der Betreuungsunterhalt fordert, kindbezogene und ggf. elternbezogene Verlängerungsgründe dartun. 0 Die Frage, ob bei einer gerichtlichen Entscheidung über den Unterhalt nach [REF] vor der Vollendung des 0. Lebensjahres des Kindes eine Befristung vorzunehmen ist, wird nicht einheitlich beantwortet. Teilweise wird eine zeitliche Begrenzung mit der Begründung abgelehnt, im Zeitpunkt der gerichtlichen Entscheidung seien die Umstände, die für eine Verlängerung der Unterhaltspflicht zu berücksichtigen seien, noch nicht hinreichend erkennbar . Nach Ansicht von Dose ist der Unterhalt dann unbefristet zuzusprechen, wenn ein teilweiser oder völliger Wegfall des Anspruchs noch nicht sicher prognostiziert werden kann . Wie im Rahmen der Rechtsprechung zum früheren Betreuungsunterhalt müsse die Ungewissheit über die genaue Höhe und Dauer des künftigen Betreuungsunterhalts hinter der schon im Zeitpunkt der ersten Entscheidung absehbaren Fortdauer des Unterhaltsanspruchs dem Grunde nach zurückstehen. Nach der dritten Auffassung ist eine Befristung vorzunehmen, wenn nicht im Zeitpunkt der Entscheidung positiv festgestellt werden kann, dass die Billigkeitsvoraussetzungen für einen verlängerten Anspruch nach [REF] vorliegen, wobei eine hinreichend sichere Prognose ausreichen soll . Der Unterhalt begehrenden Mutter können dabei Erleichterungen bei der Darlegungs und Beweisführung zuzubilligen sein . Die Streitfrage bedarf vorliegend keiner abschließenden Entscheidung, denn auch nach der letztgenannten, strengeren Auffassung, kommt eine Befristung der Unterhaltspflicht des Beklagten bis zur Vollendung des 0. Lebensjahres des Kindes nicht in Betracht. Es besteht nämlich eine hinreichend sichere Prognose für die Annahme, dass die Klägerin im [DATE] ihre Erwerbstätigkeit nicht über den bereits jetzt ausgeübten Umfang von 0 % einer Vollzeitstelle ausweiten kann. Zwar steht derzeit nicht fest, dass eine besondere Betreuungsbedürftigkeit des Kindes aufgrund einer Erkrankung vorliegt. Nach dem Vortrag der Klägerin besteht lediglich der Verdacht, dass das Kind F. an Epilepsie erkrankt sein könnte. Gesicherte Erkenntnisse bestehen insoweit jedoch noch nicht. Unabhängig vom Gesundheitszustand des Kindes ist der Klägerin eine Ausweitung ihrer Tätigkeit in ihrem Beruf für die Zeit ab [DATE] neben der Kinderbetreuung nicht zumutbar. Die Klägerin ist Krankenschwester und arbeitet im B. Krankenhaus in T. Die Tätigkeit als Krankenschwester wird im Schichtdienst rund um die Uhr ausgeübt. Die Klägerin arbeitet derzeit im Umfang von 0 % einer Vollzeitstelle. Eine vollschichtige Tätigkeit mit Früh-, Spät und Nachtdiensten ist mit der Betreuung eines 0-jährigen Kindes nicht vereinbar. Insoweit fehlen bereits ausreichende anderweitige Betreuungsmöglichkeiten. Die ordnungsgemäße Betreuung eines 0-jährigen Kindes setzt im Übrigen eine hinreichende Kontinuität und Stetigkeit der Lebensumstände voraus. Ständig wechselnde Arbeitszeiten im 0-Schichten-Dienst und in der Folge häufig wechselnde Betreuungspersonen sind mit dem Wohl eines Kindes in diesem Alter nicht vereinbar. Die Auffassung des Beklagten, es sei gerichtsbekannt, dass eine Vielzahl von Krankenschwestern einen Einsatz ausschließlich in Nachtdiensten wünsche, so dass die Klägerin vollschichtig lediglich in der Früh und Spätschicht arbeiten könne, trifft nicht zu. Bei dieser Behauptung handelt es sich um eine bloße Vermutung des Beklagten, die lediglich im Einzelfall je nach Zeit, Zusammensetzung der Mitarbeiter und Krankenhaus zutreffen kann. Für die Billigkeitsprognose können aber nur diejenigen Umstände berücksichtigt werden, deren Vorliegen im relevanten Zeitpunkt bereits heute mit hinreichender Wahrscheinlichkeit angenommen werden kann. Die Darlegungslast der Klägerin geht nicht so weit, dass sie jeden denkbaren Umstand widerlegen müsste, der ihr in der Zeit ab [DATE] eine Vollzeittätigkeit ohne Schichtdienst oder mit anderen Arbeitszeiten ermöglichen könnte. Dasselbe gilt für die vom Beklagten angesprochene Möglichkeit eines Arbeitsplatzwechsels oder gar eines Berufswechsels. Auf dieser Grundlage ist derzeit lediglich die Prognose hinreichend sicher, dass eine Ausweitung der Tätigkeit als Krankenschwester am Arbeitsplatz der Klägerin eine Arbeit im Schichtdienst rund um die Uhr zur Folge hätte. Eine solche Tätigkeit ist mit der Betreuung eines 0-jährigen Kindes nicht vereinbar, ohne dass es noch darauf ankäme, in welchem Umfang anderweitige Betreuungsmöglichkeiten bestehen. Bei der Berechnung des Unterhalts ist für beide Parteien auf das in den Gehaltsbescheinigungen ausgewiesene Arbeitsentgelt abzustellen. Die Lohnsteuerbescheinigungen weisen demgegenüber lediglich das zu versteuernde Einkommen aus. Der Bedarf der Klägerin richtet sich nach ihrem vor der Geburt des Kindes erzielten Einkommen, wobei schwangerschaftsbedingte Einkommensverringerungen außer Betracht bleiben müssen. Der Senat stellt deshalb auf das in der Abrechnung für [DATE] ausgewiesene Entgelt von umgerechnet netto monatlich 0 € ab. Hiervon sind monatlich 0 € Fahrtkosten für eine Entfernung zum Arbeitsplatz von 0 km abzusetzen . Es ergibt sich danach ein Betrag von 0 €. Hiervon ist das von der Klägerin erzielte Einkommen abzusetzen. Es kann offen bleiben, ob das erzielte Einkommen von monatlich 0 € auch in der zeit ab [DATE] teilweise überobligatorisch erwirtschaftet werden wird. Selbst wenn man das Einkommen in vollem Umfang in die Unterhaltsberechnung einstellt und hinsichtlich der berufsbedingten Aufwendungen lediglich die Pauschale von 0 % in Abzug bringt, ergibt sich ein Bedarf der Klägerin, der den ausgeurteilten Betrag übersteigt. 0 Die Auffassung des Amtsgerichts, wonach der Unterhaltsanspruch der nicht verheirateten Mutter denjenigen einer verheirateten Mutter mit gleichem Einkommen nicht übersteigen dürfe, teilt der Senat nicht. Der Unterhaltsanspruch nach [REF] bemisst sich nämlich gerade nicht nach den ehelichen Lebensverhältnissen, sondern allein nach dem früheren Einkommen der Mutter. Dies gilt nach der Rechtsprechung des Bundesgerichtshofs auch dann, wenn die Eltern vor der Geburt längere Zeit zusammen gelebt haben, weil vorher noch kein Unterhaltsanspruch gegen den Vater bestand . Der Unterhaltsanspruch der Ehefrau richtet sich demgegenüber nach den ehelichen Lebensverhältnissen. Der Beklagte ist in Höhe von 0 € leistungsfähig. Hinsichtlich seines Einkommens ist ebenfalls auf die Gehaltsabrechnungen, nicht aber auf die Lohnsteuerbescheinigung abzustellen. Der Senat geht von dem Betrag von 0 € monatlich, wie ihn das Amtsgericht unter Herausrechnung der Krankheitszeiträume ermittelt hat, aus. Hiervon sind unstreitig 0 € für berufsbedingte Aufwendungen abzuziehen. Berücksichtigt in diesem Betrag ist der Beitrag des Beklagten zum D. Pensionsfonds von jährlich 0 € und der Beitrag zu den vermögenswirksamen Leistungen in Höhe von jährlich 0 €. Dies ergibt einen Betrag für die Altersvorsorge von 0 €. Nach Ziffer 0. KoL ist eine weitere Vermögensbildung von bis zu 0 % des Gesamtbruttoeinkommens als zusätzliche Altersvorsorge in der Regel anzuerkennen. Der Beklagte erzielte im Jahr [DATE] ein Gesamtbruttoeinkommen von 0 €. % hiervon sind 0 €. Unter Abzug der bereits berücksichtigten Altersvorsorge verbleibt ein anerkennungsfähiger Betrag von jährlich 0 € oder monatlich 0 €. Der Beklagte hat belegt, dass er Lebensversicherungen bei der D. bedient, die diesen Betrag übersteigen. Dies entspricht der 0. Einkommensgruppe der Düsseldorfer Tabelle und ergibt für den Sohn F. einen Zahlbetrag für den Kindesunterhalt in Höhe von 0 €. Es verbleibt damit ein Einkommen von 0 €. Unter Berücksichtigung des dem Beklagten zustehenden Selbstbehalts von 0 € ist der Beklagte in Höhe des titulierten Betrags leistungsfähig. III.