Tenor Die Klage wird auf Kosten des Klägers abgewiesen. Die Kostenentscheidung ist vorläufig vollstreckbar. Der Kläger darf die Vollstreckung durch Sicherheitsleistung in Höhe von 0 v. H. des vollstreckbaren Betrages abwenden, wenn nicht das beklagte Land vor der Vollstreckung Sicherheit in Höhe von 0 v. H. des zu vollstreckenden Betrages leistet. Der am [DATE] .0 0 geborene Kläger steht als Polizeibeamter seit [DATE] als Polizeimeister im Dienst des beklagten Landes. In der dienstlichen Beurteilung im Eingangsamt vom [DATE] war der Kläger für den Beurteilungszeitraum vom [DATE] bis [DATE] im Gesamturteil mit "die Leistung und Befähigung... entsprechen voll den Anforderungen" bewertet worden. Dabei waren die Hauptmerkmale Leistungsverhalten und Sozialverhalten jeweils mit 0 Punkten beurteilt worden. Das Hauptmerkmal Leistungsergebnis war entsprechend dem Beurteilungsvorschlag des Erstbeurteilers POK I. mit 0 Punkten bewertet worden, wobei dessen beide Submerkmale eine 0 Punkte und eine 0 Punkte-Bewertung aufwiesen. In der hier im Streit befindlichen Regelbeurteilung vom [DATE] erkannte das damals noch als Kreispolizeibehörde bestehende Polizeipräsidium M. dem Kläger für den Beurteilungszeitraum vom 0. August bis [DATE] im Gesamturteil erneut 0 Punkte zu. Alle drei Hauptmerkmale wurden jeweils mit 0 Punkten bewertet. Dabei wiesen drei Submerkmale des Hauptmerkmals Leistungsverhalten und ein Submerkmal des Hauptmerkmals Sozialverhalten eine Verbesserung um jeweils eine Notenstufe auf; bei unverändert gebliebenen Submerkmalen wurde das Hauptmerkmal Leistungsergebnis anstatt zuletzt mit 0 Punkten nunmehr mit 0 Punkten bewertet. Der Kläger legte am [DATE] gegen die ihm am [DATE] bekannt gegebene Regelbeurteilung Widerspruch und trug zu deren Begründung vor: Bei Bekanntgabe der Regelbeurteilung habe ihm der Erstbeurteiler PHK V. eröffnet, dass sich diese Beurteilung grundsätzlich an der Beurteilung im Eingangsamt orientiere. Eine Verschlechterung in Haupt oder Submerkmalen sei nicht erfolgt, statt dessen seien positive Tendenzen zu erkennen, welche entsprechend in den Submerkmalen durch Steigerung der Punktzahl berücksichtigt worden seien. Auf der Grundlage dieses Gespräches habe er der Kläger die dienstliche Beurteilung unterschrieben, ohne einen Vergleich der Punktzahlen mit denen der Beurteilung im Eingangsamt vorzunehmen. Die Abweichung sei ihm erst nach Einsicht in die Personalakte aufgefallen. In einem daraufhin mit dem Erstbeurteiler am [DATE] geführten Gespräch habe ihm dieser mitgeteilt, dass ihm offensichtlich ein Fehler bei der Bewertung des Hauptmerkmals Leistungsergebnis unterlaufen sei. Mit Schreiben vom [DATE] habe der Erstbeurteiler seiner Behördenleiterin den ihm unterlaufenen Fehler mitgeteilt und angefragt, ob eine Änderung der Regelbeurteilung noch erfolgen könne. Mit Widerspruchsbescheid vom [DATE] wies die Bezirksregierung Köln den Widerspruch des Klägers zurück und führte zur Begründung aus: Da der Erstbeurteiler eines der Submerkmale mit 0 Punkten und das andere mit 0 Punkten bewertet habe, sei sowohl eine Bewertung des Hauptmerkmals Leistungsergebnis mit 0 Punkten als auch eine Bewertung mit 0 Punkten je nach Gewichtung des Erstbeurteilers tragfähig. Nach den Gesamtumständen spreche nichts dafür, dass die Benotung des Hauptmerkmals Leistungsergebnis mit 0 Punkten nicht der Überzeugung des Erstbeurteilers entsprochen habe. Der Erstbeurteiler habe nämlich nicht nur an der einleitenden Maßstabsbesprechung am [DATE] , sondern auch beratend an der abschließenden Beurteilerbesprechung am [DATE] teilgenommen. In dieser Beurteilungskonferenz seien die Leistungsbewertungen von insgesamt 0 Polizeimeisterinnen und meistern auch unter dem Gesichtspunkt der Beförderungsrelevanz der Hauptmerkmale umfassend besprochen und auch visualisiert worden. Über die Benotung der Hauptmerkmale habe zugleich eine leistungsmäßige Differenzierung der Beamtinnen und Beamten, deren Beurteilungsergebnis für 0 Punkte vorgesehen gewesen sei, stattgefunden. Wenn die Notierung einer im Widerspruch zur eigenen Einschätzung stehenden Bewertung des Hauptmerkmals Leistungsergebnis erfolgt wäre, hätte dies der Erstbeurteiler unweigerlich angesprochen. Da nach den direktionsinternen Beratungen auch die weiteren Vorgesetzten dem Beurteilungsvorschlag zugestimmt hätten, könne kein Zweifel an der sachgemäßen Beurteilung des Erstbeurteilers bestehen. Letztlich entscheidend sei allerdings, dass der Endbeurteiler das Hauptmerkmal Leistungsergebnis nach Beratung im Rahmen der Beurteilerkonferenz mit 0 Punkten bewertet habe. Mit seiner rechtzeitig erhobenen Klage verfolgt der Kläger sein Begehren weiter. Er vertieft sein Widerspruchsvorbringen und macht im Wesentlichen geltend, die Regelbeurteilung vom [DATE] sei rechtswidrig, weil sie auf einem unzutreffenden Beurteilungsvorschlag beruhe. das beklagte Land unter Aufhebung des Widerspruchsbescheides vom [DATE] zu verurteilen, seine des Klägers dienstliche Beurteilung vom [DATE] aufzuheben und eine neue dienstliche Beurteilung unter Beachtung der Rechtsauffassung des Gerichts über den Kläger zu erstellen. Wegen der weiteren Einzelheiten des Sach und Streitstandes wird ergänzend auf die Gerichtsakten und die beigezogenen Verwaltungsvorgänge Bezug genommen. Der Kläger hat keinen Anspruch darauf, dass ihn das beklagte Land unter Beachtung der Rechtsauffassung des Gerichts erneut dienstlich beurteilt. Die angegriffene dienstliche Beurteilung vom [DATE] in der Gestalt des Widerspruchsbescheides der Bezirksregierung Köln vom [DATE] ist rechtmäßig. Rechtsgrundlage der dienstlichen Beurteilung ist [REF] es . Danach dienen Beurteilungen dem Zweck, Eignung, Befähigung und fachliche Leistung der Beamten festzustellen. Diese sollen unter anderem unabhängig von konkreten Anlässen in regelmäßigen Abständen in so genannten Regelbeurteilungen dienstlich beurteilt werden. Nach dem Sinn der gesetzlichen Regelung sollen allein der Dienstherr oder der für ihn handelnde Vorgesetzte ein persönlichkeitsbedingtes Werturteil darüber abgeben, ob der Beamte den ebenfalls von dem Dienstherrn zu bestimmenden vielfältigen fachlichen und persönlichen Anforderungen des ihm übertragenen Amtes und seiner Laufbahn entspricht. Bei einem derartigen, dem Dienstherrn vorbehaltenen Akt wertender Erkenntnis steht diesem ein Beurteilungsspielraum zu. Die verwaltungsgerichtliche Überprüfung der erstellten Beurteilung ist daher eingeschränkt. Die gerichtliche Rechtmäßigkeitskontrolle hat sich darauf zu beschränken, ob der Dienstvorgesetzte den anzuwendenden Begriff oder den gesetzlichen Rahmen, in dem er sich frei bewegen kann, verkannt hat, ob er von einem unrichtigen Sachverhalt ausgegangen ist, allgemein gültige Wertmaßstäbe nicht beachtet, sachfremde Erwägungen angestellt oder gegen Verfahrensvorschriften verstoßen hat . Gemessen an diesen Maßstäben ist die über den Kläger erstellte dienstliche Beurteilung vom [DATE] in der Gestalt des Widerspruchsbescheides der Bezirksregierung Köln vom [DATE] rechtlich nicht zu beanstanden. Denn sie leidet an keinem dieser vorgenannten Rechtsfehler. Sie beruht unter anderem auf den "Beurteilungsrichtlinien im Bereich der Polizei des Landes Nordrhein-Westfalen" im Folgenden: BRL , die sich im Rahmen der gesetzlichen Ermächtigung des [REF] halten und auch im Übrigen mit den gesetzlichen Vorschriften im Einklang stehen . Die angegriffene Beurteilung ist unter Beachtung des in Nr. 0 BRL vorgesehenen Verfahrens vom Polizeipräsidenten M. unter Verwendung des in der Anlage 0 der Beurteilungsrichtlinien eingeführten Vordrucks abgegeben worden. Sie enthält den sogenannten Beurteilungsvorschlag des Erstbeurteilers PHK V. und die dem Ergebnis der Beurteilerbesprechung entsprechende letztlich maßgebliche Bewertung der Hauptmerkmale und des Gesamturteils des Endbeurteilers. Der Kläger rügt im Kern, dass die angegriffene dienstliche Beurteilung deshalb rechtswidrig sei, weil sie auf einem fehlerbehafteten Beurteilungsvorschlag des Erstbeurteilers beruhe. Diese Rüge geht jedoch fehl. Allerdings hat PHK V. als maßgeblicher Erstbeurteiler der Behördenleitung durch Schreiben vom [DATE] mehr als acht Monate nach Bekanntgabe der dienstlichen Beurteilung mitgeteilt, dass ihm bei Erstellung des Beurteilungsvorschlags ein Fehler im Hinblick auf die Bewertung des Hauptmerkmals Leistungsergebnis unterlaufen sei. In diesem Schreiben heißt es u.a. : ..."Bei der Erstellung meiner Beurteilung von PM C. hatte ich nun im Bereich des Leistungsergebnis exakt die Formulierungen von POK I. übernommen, dann aber leider im "Ergebnis des Erstbeurteilers" nicht wie geplant mit "übertrifft die Anforderungen" sondern versehentlich nur mit "entspricht voll den Anforderungen" formuliert. Ich habe mich hier schlicht und einfach vertan."... Es kann offen bleiben, ob dem Erstbeurteiler bei der Erstellung des Beurteilungsvorschlags der vorgenannte Fehler tatsächlich unterlaufen ist und wie dieser Irrtum zu qualifizieren wäre. Insoweit bedurfte es auch nicht der beantragten Beweisaufnahme. Denn selbst wenn der Erstbeurteiler hinsichtlich des Hauptmerkmals Leistungsergebnis die von POK I. in der Eingangsamtbeurteilung abgegebene Bewertung hat übernehmen wollen, weil er den Kläger ursprünglich ebenso leistungsmäßig eingeschätzt hat, ist er jedenfalls im weiteren Beurteilungsverfahren von dieser Einschätzung abgerückt und hat sich die für das Hauptmerkmal Leistungsergebnis "versehentlich" vergebene Note "0 Punkte" zueigen gemacht. Hätte er nämlich die von ihm tatsächlich abgegebene 0 Punkte Bewertung für das Hauptmerkmal Leistungsergebnis für unzutreffend gehalten, so hätte er nach Weiterleitung seines Beurteilungsvorschlags auf dem Dienstweg an die Endbeurteilerin, spätestens jedoch in der am [DATE] unter Vorsitz der Endbeurteilerin durchgeführten Beurteilerbesprechung , an der er beratend teilgenommen hat, auf das Versehen hingewiesen und auch hinweisen müssen. Nach den vom Kläger nicht bestrittenen Angaben zum Ablauf der Beurteilerbesprechung in der Klageerwiderungsschrift wurden die Leistungsbewertungen ausführlich erörtert. Dabei wurden den Besprechungsteilnehmern sämtliche Angaben zu den aus nur 0 Personen bestehenden Angehörigen der Vergleichsgruppe Bes.Gr. A 0 BBesO, wie insbesondere Gesamturteil, Bewertung der Hauptmerkmale und laufbahnrechtliche Daten sowohl über eine Großansicht als auch durch Aushändigung entsprechender Listen in Papierform sichtbar gemacht. Angesichts des sehr überschaubaren Personenkreises der Vergleichsgruppe Bes.Gr. A 0 BBesO und der eingehenden Erörterung der jeweiligen Leistungsmerkmale widerspricht es, worauf das beklagte Land zu Recht hingewiesen hat, der Lebenserfahrung, dass der an der Beurteilerbesprechung teilnehmende Erstbeurteiler einen Beurteilungsvorschlag vorstellt oder vorstellen lässt, der im Widerspruch zur eigenen Überzeugung steht. Deshalb lässt das Unterbleiben jeglichen korrigierenden Hinweises zu seinem Beurteilungsvorschlag nur den Schluss zu, dass der Erstbeurteiler V. das Hauptmerkmal Leistungsergebnis jedenfalls spätestens damals mit 0 Punkten für zutreffend bewertet gehalten hat.