Tenor Auf die sofortige Beschwerde des Klägers wird der Beschluss des Arbeitsgerichts Köln vom [DATE] [REF] abgeändert und der beschrittene Rechtsweg zum Arbeitsgericht für zulässig erklärt. Die Beklagte hat die Kosten des Beschwerdeverfahrens zu tragen. Der Beschwerdewert wird auf 0 € festgesetzt. Der Kläger war bei der Beklagten bis zum [DATE] als Arbeitnehmer beschäftigt. Im Verlaufe des Arbeitsverhältnis hatte er der Beklagten, wie andere Arbeitnehmer auch, ein Darlehen in Höhe von 0 € gewährt. Dies geschah mit der Zielsetzung, die Beklagte, die sich in wirtschaftlichen Schwierigkeiten befand und weiter befindet, finanziell zu unterstützen, um auf diese Weise den Arbeitsplatz zu sichern. Auf das zwischenzeitlich gekündigte Darlehen zahlte die Beklagte am [DATE] einen Teilbetrag in Höhe von 0 € zurück. Mit der am [DATE] eingereichten Klage begehrt der Kläger nunmehr die Rückzahlung des restlichen, noch offen stehenden Darlehensbetrages in Höhe von 0 €. Das Arbeitsgericht hat im Gütetermin vom [DATE] auf Bedenken hinsichtlich der Rechtswegzuständigkeit hingewiesen, mit Beschluss vom [DATE] den beschrittenen Rechtsweg für unzulässig erklärt und den Rechtsstreit an das Amtsgericht Bergisch Gladbach verwiesen. Zur Begründung hat es ausgeführt, es handele sich nicht um eine Streitigkeit aus dem Arbeitsverhältnis, sondern es gehe vielmehr um hiervon unabhängige Ansprüche aus einem Darlehen. Gegen diesen ihm am [DATE] zugestellten Beschluss hat der Kläger am [DATE] sofortige Beschwerde eingelegt und zur Begründung im Wesentlichen auf die Zweckbestimmung des Darlehensvertrages abgestellt. Das Arbeitsgericht hat mit Beschluss vom [DATE] der sofortigen Beschwerde nicht abgeholfen und sie dem Landesarbeitsgericht zur Entscheidung vorgelegt. Die gemäß [REF] , §§ 0 ff. ZPO statthafte sowie form und fristgerecht eingelegte sofortige Beschwerde des Klägers hat auch in der Sache Erfolg. Der Rechtsweg zu den Arbeitsgerichten ist gemäß [REF] im vorliegenden Fall eröffnet. Gemäß [REF] sind die Gerichte für Arbeitssachen ausschließlich zuständig für bürgerliche Rechtsstreitigkeiten zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern über Ansprüche, die mit dem Arbeitsverhältnis in rechtlichem oder unmittelbar wirtschaftlichem Zusammenhang stehen. Hierunter fallen nach ganz herrschender Auffassung auch Darlehen, die sich Arbeitgeber oder Arbeitnehmer wechselseitig anlässlich eines Arbeitsverhältnisses gewähren. Dies gilt jedenfalls dann, wenn das Darlehen selbst mit dem Arbeitsverhältnis in einem inneren Zusammenhang steht . Letzteres ist bei einem Darlehen des Arbeitgebers regelmäßig der Fall, da dieses nicht nur im Hinblick auf das bestehende Arbeitsverhältnis gegeben wird, sondern in aller Regel auch den Zweck verfolgt, den Arbeitnehmer an den Betrieb zu binden . Nichts anderes gilt im umgekehrten Fall eines Arbeitnehmerdarlehens, wenn dieses wie hier dem Arbeitgeber gewährt wird, um den Bestand des Arbeitsplatzes zu erhalten. In ganz deutlicher Art und Weise wird damit ein enger Zusammenhang zwischen dem Darlehensvertrag und dem Arbeitsverhältnis dokumentiert. Zwar ändert dies nichts daran, dass Darlehensvertrag und Arbeitsvertrag weiter rechtlich selbstständig bleiben . Gleichwohl folgt aber aus dem engen wirtschaftlichen Zusammenhang zwischen beiden Verträgen die arbeitsgerichtliche Zuständigkeit nach [REF] . Die Nebenentscheidungen beruhen auf den [REF] . Die Entscheidung über die Kosten der ersten Instanz bleibt dem Arbeitsgericht vorbehalten, bei dem die Hauptsache noch anhängig ist . Gegen diesen Beschluss ist ein weiteres Rechtsmittel nicht gegeben. Die Voraussetzungen für die Zulassung einer weiteren Beschwerde nach [REF] liegen nicht vor.