Tenor Der Beamte wird wegen Dienstvergehens aus dem Dienst entfernt. Der Beamte trägt die Kosten des Verfahrens. Dem Beamten wird auf die Dauer von 0 Monaten ein Unterhaltsbeitrag in Höhe von 0 % des im Zeitpunkt der Urteilsfällung erdienten Ruhegehalts bewilligt. Der im Jahre [DATE] geborene Beamte absolvierte nach der Hauptschule eine Ausbildung zum Einzelhandelskaufmann, die er im [DATE] beendete. Anschließend war er, unterbrochen von der Ableistung seines Wehrdienstes sowie einer Dienstzeit als Soldat auf Zeit bei der Bundeswehr, mit Unterbrechungen bei verschiedenen Firmen in seinem Beruf tätig. Am [DATE] .0 wurde der Beamte als Justizvollzugsangestellter in den Justizvollzugsdienst eingestellt und am [DATE] .0 zum Justizvollzugsobersekretäranwärter ernannt. Am [DATE] .0 wurde er zum Justizvollzugsobersekretär z. A. berufen und am [DATE] .0 zum Beamten auf Lebenszeit ernannt. In der Folgezeit war er in der Justizvollzugsanstalt C. C0. I eingesetzt. Im [DATE] .0wurde er auf eigenen Wunsch in den Fahrdienst umgesetzt. Die letzte dienstliche Beurteilung vom [DATE] .0 schloss mit dem Ergebnis „befriedigend“ ab. Ausweislich einer Mitteilung des Landesamtes für Besoldung und Versorgung NRW vom [DATE] .0 bestanden gegen den Beamten zum Zeitpunkt der Mitteilung fünf Pfändungs und Überweisungsbeschlüsse des Amtsgerichts C. , zwei Abtretungen im Hinblick auf eine T. Lebensversicherung sowie eine Pfändungsverfügung der Landeskasse Düsseldorf. Nach einer weiteren Mitteilung des LBV vom [DATE] .0 gab es darüber hinaus zuvor drei weitere, bereits erledigte Pfändungs und Überweisungsbeschlüsse gegen den Beamten. Am [DATE] .0 erstattete ein in der Justizvollzugsanstalt C. C0. I einsitzender Untersuchungsgefangener Strafanzeige wegen des Diebstahls von 0 Euro sowie seiner EC-Karte. Die EC-Karte war nach polizeilichen Ermittlungen erstmalig zwei Stunden nach der Einlieferung des Gefangenen in die JVA missbräuchlich eingesetzt worden. Insgesamt kam die Karte bei insgesamt vier Einkäufen am 0., 0. und [DATE] zum Einsatz, bevor sie am [DATE] auf Veranlassung des Untersuchungsgefangenen durch Polizeibeamte gesperrt wurde. Im Zuge der Ermittlungen konnte auf dem Kassenbeleg des Warenhauses im Marktkauf C. T. ein auswertbarer Fingerabdruck festgestellt werden, der dem Beamten zugeordnet wurde. Durch Einleitungsverfügung vom [DATE] .0 leitete der Leiter der JVA C. C0. I gegen den Beamten das förmliche Disziplinarverfahren ein, setzte dieses gemäß § 0 Abs. 0 DO NRW bis zum Abschluss des strafgerichtlichen Verfahrens zunächst aus und ordnete gleichzeitig gemäß § 0 DO NRW die vorläufige Dienstenthebung des Beamten an. Das Amtsgericht C. verurteilte den Beamten am [DATE] wegen Diebstahls sowie Betruges in vier Fällen jeweils in Tateinheit mit Urkundenfälschung zu einer Gesamtgeldstrafe von 0 Tagessätzen zu je 0 Euro. Der abgeurteilte Sachverhalt ist auch Gegenstand des vorliegenden Disziplinarverfahrens. „Während des Abtransportes eines Untersuchungsgefangenen am [DATE] durch den Fahrdienst der Justizvollzugsanstalt C. C0. I, dem der Beamte angehörte, vom Amtsgericht C. zur Vollzugsanstalt entwendete er aus der Habe des Gefangenen eine EC-Karte, ausgestellt für das Giro Konto des Gefangenen Nr. 0 bei der Sparkasse C. . Diese EC-Karte nutzte der Beamte missbräuchlich bei vier Geschäften im Marktkauf C. T. , wobei er jeweils die Ermächtigungen zum Lastschrifteinzug mit dem Namen des Gefangenen unterzeichnete. Auf diese Weise tätigte er am [DATE] um 0:0 Uhr im Getränkemarkt einen Kauf über 0 € und tankte am selben Tag um 0:0 Uhr an der angegliederten Tankstelle Treibstoff für 0 €. Am [DATE] kaufte er im Baumarkt für 0 € ein und am [DATE] im Warenhaus für 0 €.“ Die Kammer hat auf Grund der vorliegenden Akten sowie der geständigen Einlassung des Beamten in der Hauptverhandlung folgenden Sachverhalt festgestellt: Durch Urteil des Amtsgerichts C. vom [DATE] wurde der Beamte rechtskräftig wegen Diebstahls sowie Betruges in vier Fällen jeweils in Tateinheit mit Urkundenfälschung zu einer Gesamtgeldstrafe von 0 Tagessätzen zu je 0 Euro verurteilt. Das Amtsgericht hat in seinem Urteil folgende Feststellungen getroffen: „Während des Abtransports des Untersuchungsgefangenen T0. durch den Fahrdienst der Justizvollzugsanstalt C. C0. I, dem der Angeklagte angehörte, vom Amtsgericht C. zur Vollzugsanstalt entwendete er aus der Habe des Untersuchungsgefangenen eine EC-Karte. Die EC-Karte nutzte der Angeklagte missbräuchlich bei vier Geschäften im Marktkauf C. T. , wobei er jeweils Ermächtigungen zum Lastschrifteneinzug mit dem Namen T0. unterzeichnete. Am [DATE] um [DATE] Uhr tätigte er im Getränkemarkt einen Kauf über 0 €, um [DATE] Uhr tankte er auf der angegliederten Tankstelle Treibstoff für 0 €, am [DATE] kaufte er im Baumarkt für 0 € und am [DATE] im Warenhaus für 0 € ein. Darüber hinaus hat er sich dahingehend eingelassen, er habe von seiner Bank keinen Kreditrahmen mehr eingeräumt bekommen. Insoweit habe er in der letzten Zeit häufig für sich und seine Familie „wirtschaftliche Nöte empfunden“. Er bedauert sein Fehlverhalten zutiefst. Nach den getroffenen Feststellungen hat sich demnach der Angeklagte wegen eines Diebstahls sowie wegen Betruges in vier Fällen jeweils in Tateinheit mit Urkundenfälschung gemäß [REF] strafbar gemacht.“ Die tatsächlichen Feststellungen des Urteils des Amtsgerichts C. , die der Beamte auch einräumt, sind gemäß § 0 Abs. 0 Satz 0 DO NRW für die Disziplinarkammer bindend. Anlass zu einer nochmaligen Prüfung besteht nicht. Die disziplinarrechtliche Würdigung des festgestellten Sachverhalts ergibt, dass sich der Beamte eines schwerwiegenden Dienstvergehens schuldig gemacht hat. Nach [REF] begeht ein Beamter ein Dienstvergehen, wenn er die ihm obliegenden Pflichten schuldhaft verletzt. Nach [REF] hat der Beamte sich mit voller Hingabe seinem Beruf zu widmen , sein Amt uneigennützig nach bestem Wissen zu verwalten und sein Verhalten innerhalb und außerhalb des Dienstes so einzurichten, dass es der Achtung und dem Vertrauen gerecht wird, die sein Beruf erfordert . Gegen diese Dienstpflichten hat der Beamte in gravierender Weise verstoßen. Zu den elementaren Pflichten eines Beamten im Justizvollzugsdienst gehört ein pflichtgemäßer und verantwortlicher Umgang mit den ihm anvertrauten Gefangenen. Stiehlt ein Justizvollzugsbeamter wie im vorliegenden Fall einem ihm anvertrauten Untersuchungsgefangenen eine EC-Karte und verwendet diese anschließend mehrfach in missbräuchlicher Art zum eigenen Nutzen, so verstößt er in besonders massiver Weise gegen ihm obliegende Kernpflichten. Bei der Auswahl und Bemessung der gegen den Beamten zu verhängenden Disziplinarmaßnahme ist vom Zweck der disziplinaren Ahndung von Dienstvergehen auszugehen. Das Disziplinarverfahren dient der Erhaltung der Funktionsfähigkeit und der Wahrung des Ansehens des öffentlichen Dienstes. Ausschlaggebend für das Disziplinarmaß ist daher, inwieweit durch das Dienstvergehen die Funktionsfähigkeit der Verwaltung, das Ansehen des Berufsbeamtentums, des betroffenen Verwaltungszweiges, der Dienststelle, des Amtes und des Beamten selbst beeinträchtigt ist. Reinigende oder erzieherische Disziplinarmaßnahmen lässt das Disziplinarrecht unter Berücksichtigung der Gesamtpersönlichkeit des Beamten nur im Hinblick darauf zu, ob er für den öffentlichen Dienst noch tragbar ist. Hat dagegen ein Beamter durch das Dienstvergehen das Ansehen und das Vertrauen in der Öffentlichkeit verloren, deren er zur Erfüllung seiner Dienstpflichten bedarf, oder ist das unabdingbare Vertrauensverhältnis zwischen ihm und dem Dienstherrn endgültig und unheilbar zerstört, so ist das Beamtenverhältnis zu lösen und der Beamte aus dem Dienst zu entfernen. Diese Voraussetzungen hat der Beamte durch die von ihm im Kernbereich seines Pflichtenkreises begangenen Straftaten ersichtlich erfüllt. Er hat das Vertrauen seines Dienstherrn unwiederbringlich verloren. Im Bereich des Justizvollzugsdienstes kommt gerade dem ungeteilten Vertrauen des Dienstherrn in die ordnungsgemäße Behandlung von Gefangenen ein besonderes Gewicht zu. Ein Beamter, der einen in staatlicher Obhut befindlichen Gefangenen bestiehlt und dessen Vermögen schädigt, missbraucht das in ihn gesetzte Vertrauen in einer so schwerwiegenden Weise, dass die Beendigung des Beamtenverhältnisses unausweichlich ist. Eine andere Entscheidung wäre dem Dienstherrn, aber auch den Kolleginnen und Kollegen sowie der Öffentlichkeit schlechterdings nicht verständlich zu machen. Vor diesem Hintergrund liegt auch keiner der in der Rechtsprechung der Disziplinargerichte anerkannten außergewöhnlichen Milderungsgründe vor, aufgrund derer es ausnahmsweise gerechtfertigt sein könnte, das Beamtenverhältnis fortzusetzen. Namentlich kann keine Rede davon sein, dass der Beamte das ihm anzulastende Dienstvergehen im Zuge einer unverschuldeten, ausweglos erscheinenden Notlage begangen hat. Hierfür ist mit Blick auf die eigenen Erklärungen des Beamten im vorliegenden Verfahren zu seinen wirtschaftlichen Problemen und auch angesichts des Umstandes, dass er in der Vergangenheit offenbar seine angespannte finanzielle Situation hat meistern können, nichts ersichtlich. Zudem ist ferner nicht erkennbar, dass der Beamte unverschuldet in seine wirtschaftlich schwierige Lage gelangt ist. Die Kammer hat dem Beamten zugleich gemäß § 0 Abs. 0 DO NRW den aus dem Urteilstenor ersichtlichen Unterhaltsbeitrag bewilligt. Der Unterhaltsbeitrag, dessen der Beamte bedürftig ist und auch nicht unwürdig erscheint, soll ihm für einen begrenzten Zeitraum die finanzielle Möglichkeit bieten, einen anderen Arbeitsplatz zu erlangen. Sollte er nach Ablauf des Bewilligungszeitraumes einen Antrag nach §§ 0, 0 DO NRW stellen, so hat er neben der Vorlage von etwaigen Bescheinigungen des Arbeitsamtes eigene, ihm zumutbare Anstrengungen zur Wiedereingliederung in den Arbeitsprozess mit ausreichendem Einkommen nachweislich darzulegen, wie etwa die Aufgabe von Stellengesuchen in Tageszeitungen oder schriftliche oder fernmündliche Meldungen auf Stellenangebote in der Presse oder sonstigen Veröffentlichungen. Der Beamte hat dabei seine Bemühungen nicht nur auf seinen Wohnort bzw. den Bezirk des zuständigen Arbeitsamtes zu begrenzen, sondern auch auf solche Stellen, die außerhalb dieses Gebietes liegen. Er wird konkret angeben müssen, wann er sich und bei welchen Arbeitgebern er sich beworben hat. Nur intensive Anstrengungen lassen den Schluss zu, dass er am alsbaldigen Erwerb eines festen Arbeitsplatzes mit ausreichendem Einkommen interessiert ist. Der Beamte hat sich Tag für Tag ohne Unterlass auf Arbeitssuche zu begeben und dazu jede Gelegenheit auszuschöpfen. Er hat jede Arbeit anzunehmen, auch wenn es sich um eine Tätigkeit unterhalb seiner beruflichen Qualifikationen handeln sollte.