Tenor 0. Auf die sofortige Beschwerde des Klägers wird der Beschluss des Arbeitsgerichts Ludwigshafen vom [DATE] [REF] aufgehoben. 0. Die Rechtsbeschwerde wird nicht zugelassen. Gründe Die nach [REF] statthafte und zulässige sofortige Beschwerde des Klägers gegen die Abänderung der im Prozesskostenhilfebewilligungsbeschluss vom [DATE] bewilligten Beitragsfreiheit zu den Kosten der Prozessführung ist b e g r ü n d e t. Eine wesentliche Änderung der für die Prozesskostenhilfe maßgebenden wirtschaftlichen Verhältnisse entsprechend [REF] , die eine Abänderung der getroffenen Zahlungsbestimmung rechtfertigen könnten, liegt nach dem Stand des Beschwerdeverfahrens beim Kläger nicht vor. Eine in Übereinstimmung mit der Vertreterin der Staatskasse vorgenommene Prüfung ergibt, dass die im Verfahren [REF] am [DATE] vereinbarte Abfindung durch Schonbeträge und Zahlungsverpflichtungen aufgezehrt wurde. In arbeitsgerichtlichen Verfahren erlangte Abfindungen gehören grundsätzlich zu dem im Rahmen der Prozesskostenhilfe einzusetzenden Vermögen. Ob tatsächlich einzusetzendes Vermögen vorhanden ist, muss durch eine Gegenüberstellung der Plus und Minuspositionen errechnet werden . Vorliegend haben sich die Parteien zu Gunsten des Klägers auf eine "Bruttoabfindung" von 0 EUR verglichen. Diese wurde durch den Arbeitgeber abgerechnet . Nach Verrechnung von rückständigem Unterhalt in Höhe von 0 € sowie einigen weiteren Posten wurde letztendlich ein Betrag von 0 € ausgezahlt. Dieser Betrag beinhaltet neben der Abfindung auch das Arbeitsentgelt für [DATE] , welches sich so ergibt es sich aus der Abrechnung auf 0 € netto beläuft. Dieser Betrag ist nicht dem Vermögen der Partei hinzuzurechnen; vielmehr handelt es sich bei Lohnzahlungen um Einkommen zum Bestreiten des täglichen Lebens. Subtrahiert man daher den Nettolohn November in Höhe von 0 € von dem zur Auszahlung gebrachten Betrag von 0 €, so verbleibt eine "Nettoabfindung" von 0 €. Dieser Betrag wäre daher grundsätzlich für die Prozesskosten einzusetzen. Mit seiner Entscheidung vom [DATE] , [REF] , hat das Bundesarbeitsgericht zum Einsatz von gezahlten Abfindungen ausgeführt, dass dem Arbeitnehmer durch den Verlust des Arbeitsplatzes typischerweise Kosten entstehen, die es ihm in der Regel nicht zumutbar machen, die gesamte Abfindung einzusetzen. Diese Kosten seien oft nicht leicht zu ermitteln. Als Anhaltspunkt für die Höhe der dem Arbeitnehmer durch den Verlust des Arbeitsplatzes entstehenden Kosten soll so das BAG die Höhe des Schonbetrags für Ledige nach der Durchführungsverordnung zu [REF] dienen, derzeit 0, EUR. Hinzu kommen die Schonbeträge für die Partei selbst weitere 0, € sowie 0, € für jede unterhaltsberechtigte Person. Der Kläger ist geschieden und zwei Kindern zum Unterhalt verpflichtet. Entgegen der Berechnung des zuständigen Rechtspflegers ergibt sich damit ein "Freibetrag" von lediglich 0, € . Von der "Nettoabfindung" in Höhe von 0 € verbleibt unter Beachtung des "Freibetrages" ein Rest von 0 €. Dieser Betrag zählt zum Vermögen des Klägers und wäre daher für die Prozesskosten einzusetzen. Aus den vorgelegten Kontoauszügen ergibt sich jedoch, dass der Kläger weitere Zahlungsverpflichtungen zu berücksichtigen hatte, die im Wege der eingangs erwähnten Gegenüberstellung von Plus und Minuspositionen ebenfalls berücksichtigungsfähig sind. Hierzu gehören insbesondere die Miete mit Nebenkosten in Höhe von 0, €.