Tenor Die Berufung des Klägers gegen das Urteil des Sozialgerichs Gelsenkirchen vom [DATE] wird zurückgewiesen. Außergerichtliche Kosten sind auch im Berufungsverfahren nicht zu erstatten. Die Revision wird nicht zugelassen. Die Beteiligten streiten über einen Anspruch des Klägers auf Arbeitslosenbeihilfe für Soldaten und über die Übernahme von Beiträgen für eine private Krankenversicherung für die Zeit vom [DATE] bis [DATE] . Der [DATE] geborene Kläger war vom [DATE] bis [DATE] Bundeswehrzeitsoldat. Sein letzter Dienstbezug betrug für [DATE] 0 Euro. Für den Zeitraum vom [DATE] bis [DATE] erhielt der Kläger Übergangsgebührnisse in Höhe von 0 Euro monatlich und eine Übergangsbeihilfe in Höhe von 0 Euro einmalig. Vom [DATE] bis [DATE] besuchte der Kläger den Verwaltungsfachangestelltenlehrgang "C" für Soldaten. Dieser Lehrgang endete mit der mündlichen Prüfung am [DATE] und beinhaltete einen Stundenumfang von 0 Stunden. Am [DATE] begann der Kläger eine Ausbildung zum Versicherungskaufmann. Mit Schreiben vom [DATE] erkundigte sich der Kläger bei der Beklagten schriftlich nach den Möglichkeiten einer finanziellen Unterstützung ab Einstellung der Zahlung der Übergangsgebührnisse und die Möglichkeit einer finanziellen Unterstützung für die Zeit des Schulbesuches vom [DATE] . bis [DATE] . Am [DATE] und [DATE] sprach der Kläger bei der Beklagten persönlich vor. Diese Vorsprachen wurden ihm auf dem vorgenannten Schreiben vom [DATE] bestätigt. Am [DATE] meldete sich der Kläger bei der Beklagten arbeitslos. Zwischen den Beteiligten ist streitig, ob sich der Kläger bereits in dem Zeitraum vom [DATE] . bis einschließlich [DATE] bei der Beklagten persönlich arbeitslos gemeldet hat. Der Kläger trug vor, sich nach dem [DATE] in regelmäßigen Abständen bei der Beklagten nach der Sachlage erkundigt zu haben. Ferner sei er nach Abschluss seiner Prüfung am [DATE] mit seinem Prüfungszeugnis sofort wieder bei der Beklagten vorstellig geworden. Mit Bescheid vom [DATE] bewilligte die Beklagte dem Kläger Arbeitslosenbeihilfe für ehemalige Soldaten auf Zeit ab [DATE] für 0 Tage. Mit weiterem Bescheid vom [DATE] führte die Beklagte die Krankenversicherung des Klägers rückwirkend vom [DATE] bei der IKK Westfalen durch. Gegen beide Bescheide legte der Kläger Widerspruch ein. Für ihn sei nicht nachvollziehbar, warum ihm erst ab [DATE] Leistungen bewilligt worden seien. Ferner sei ihm nicht klar, warum man ihn erst am [DATE] Bescheid gegeben habe, dass er sich umgehend um eine gesetzliche Krankenversicherung selbst zu kümmern habe. Durch diese Situation seien ihm die Mehrkosten seiner privaten Krankenversicherung entstanden. Mit Widerspruchsbescheid vom [DATE] wies die Beklagte den Widerspruch des Klägers zurück. Sie führte zur Begründung aus, Voraussetzung für einen Anspruch auf Arbeitslosenbeihilfe für Soldaten auf Zeit sei u.a., dass der Antragsteller arbeitslos sei und sich bei der Beklagten arbeitslos gemeldet habe. Eine wirksame persönliche Arbeitslosmeldung des Klägers sei erst am [DATE] erfolgt. Eine vor diesem Zeitpunkt liegende wirksame Arbeitslosmeldung sei nicht feststellbar. Eine persönliche Vorsprache des Klägers am [DATE] sei im Bewa des Klägers nicht vermerkt. Die Kranken-/Pflegeversicherung sowie die Rentenversicherung beginne erst mit dem Beginn der tatsächlichen Leistungszahlung, also mit dem [DATE] . In Ermangelung einer gesetzlichen Regelung sei ein vorheriger Versicherungsschutz nicht gegeben. Hiergegen hat der Kläger am [DATE] vor dem Sozialgericht Gelsenkirchen Klage erhoben, mit der er die Bewilligung von Arbeitslosenbeihilfe für Soldaten auf Zeit und die Übernahme der privaten Krankenversicherungsbeiträge in Höhe von monatlich 0 Euro ab dem [DATE] begehrt. Zur Begründung hat er seinen Vortrag aus dem Vorverfahren wiederholt. Seine persönlichen Vorsprachen am [DATE] und [DATE] seien durch die von der Beklagten gefertigten Bestätigungen auf dem Schreiben vom [DATE] bewiesen. die Beklagte zu verurteilen, ihm unter Abänderung der Bescheide vom [DATE] und [DATE] in der Fassung des Widerspruchsbescheides vom [DATE] Arbeitslosenbeihilfe für Soldaten ab dem [DATE] zu bewilligen und die privaten Krankenversicherungsbeiträge in Höhe von monatlich 0 Euro ab dem [DATE] zu erstatten. Sie hält den angefochtenen Bescheid für rechtmäßig. Dass der Kläger am [DATE] bei der Beklagten vorgesprochen habe, werde anerkannt. Dies führe jedoch nicht zu einer wirksamen Arbeitslosmeldung. Diese mögliche wirksame Arbeitslosmeldung sei gemäß [REF] buch Drittes Buch SGB III erloschen, da der Kläger auf Grund des Schulbesuches ab [DATE] bis einschließlich [DATE] nicht arbeitslos im Sinne der [REF] und [REF] gewesen sei. Nach Abschluss der Bildungsmaßnahme habe der Kläger erstmalig am [DATE] erneut bei der Beklagten vorgesprochen. Ab diesem Zeitpunkt sei auch die Leistung bewilligt worden. Das SG hat am [DATE] im Einverständnis der Beteiligten ohne mündliche Verhandlung durch Urteil entschieden und die Klage abgewiesen. Zur Begründung hat es folgendes ausgeführt: Der Kläger habe keinen Anspruch auf Arbeitslosenbeihilfe für Soldaten auf Zeit und die Übernahme der privaten Krankenversicherungsbeiträge ab [DATE] . Es fehle an einer Arbeitslosmeldung des Klägers mit Wirkung zum [DATE] . Eine persönliche Vorsprache des Klägers sei vorliegend nur für den [DATE] und den [DATE] feststellbar. Eine Arbeitslosmeldung bereits am [DATE] sei bedeutungslos, da die Wirkung dieser Meldung wegen einer mehr als 0-wöchigen Unterbrechung der Arbeitslosigkeit erloschen sei . Die Arbeitslosigkeit des Klägers sei am [DATE] durch Aufnahme des Schulbesuches unterbrochen worden. Denn dieser Schulbesuch habe den Kläger mindestens 0 Stunden wöchentlich in Anspruch genommen . Eine wirksame Arbeitslosmeldung am [DATE] scheide ebenfalls aus. Zwar sei gemäß § 0 Abs. 0 Satz 0 eine Meldung auch zulässig, wenn die Arbeitslosigkeit noch nicht eingetreten, der Eintritt der Arbeitslosigkeit aber innerhalb der nächsten drei Monate zu erwarten ist. Dies sei hier nicht der Fall, da die Arbeitslosigkeit erst mit der Abschlussprüfung am [DATE] eingetreten sei. Weitere Vorsprachen des Klägers nach dem [DATE] , insbesondere nach dem [DATE] , habe die Kammer nicht feststellen können. Die Nichterweislichkeit dieser Tatsache gehe zu Lasten des Klägers, da er für das Vorliegen der anspruchsbegründenden Voraussetzungen für den Bezug der Arbeitslosenbeihilfe für Soldaten auf Zeit die Feststellungslast trage. Aus diesen Gründen habe der Kläger auch keinen Anspruch auf die Erstattung seiner privaten Krankenversicherungsbeiträge ab dem [DATE] . Das Urteil ist dem Kläger am [DATE] zugestellt worden. Am [DATE] hat er dagegen Berufung eingelegt. Er vertritt nunmehr die Auffassung, die Beklagte habe in eine Prüfung der Voraussetzungen des [REF] einsteigen müssen. Der von ihm in der Zeit vom [DATE] bis [DATE] besuchte Verwaltungsfachangestelltenlehrgang "C" für Soldaten sei nach [REF] förderbar gewesen. Sie ist der Auffassung, einer Zahlung der Arbeitslosenbeihilfe für die Zeit vom [DATE] bis [DATE] komme schon deshalb nicht in Betracht, weil Arbeitslosigkeit nicht vorgelegen habe. Wegen der weiteren Einzelheiten des Sach und Streitstandes wird Bezug genommen auf den Inhalt der Gerichtsakten und der Verwaltungsakten der Beklagten. Diese Akten waren Gegenstand der mündlichen Verhandlung. Die zulässige Berufung ist unbegründet. Das SG hat die Klage zu Recht abgewiesen. Es besteht kein Anspruch des Klägers auf Arbeitslosenbeihilfe für Soldaten bereits ab [DATE] und auf Erstattung von privaten Krankenversicherungsbeiträgen in Höhe von monatlich 0 Euro ab [DATE] . Nach [REF] erhalten ehemalige Soldaten auf Zeit, die nach Beendigung einer Wehrdienstzeit von mindestens zwei Jahren arbeitslos sind, eine Arbeitslosenbeihilfe. Auf die Arbeitslosenbeihilfe sind gem. [REF] die Vorschriften des Sozialgesetzbuchs und sonstiger Gesetze mit Ausnahme des Einkommensteuergesetzes über das Arbeitslosengeld und für die Empfänger dieser Leistung nach einigen besonderen Maßgaben der folgenden Regelungen entsprechend anzuwenden. Mangels einer entsprechenden Sonderregelung setzt der Anspruch auf Arbeitslosenbeihilfe in jedem Falle Arbeitslosigkeit iSd. [REF] voraus. Arbeitslos ist gem. § 0 Abs. 0 Nr. 0 iVm. Abs. 0 Nr. 0 SGB III aber nur, wer verfügbar ist in dem Sinne, dass er aktuell durch nichts gehindert sein darf, ohne Verzug eine Beschäftigung aufzunehmen . In der Zeit vom [DATE] bis [DATE] war der Kläger nicht verfügbar, denn er besuchte einen Lehrgang, der ihn zeitlich in einem Maße in Anspruch nahm, dass er aktuell gehindert war, eine Beschäftigung iSd. [REF] aufzunehmen. Dies scheint der Kläger auch nicht mehr in Abrede zu stellen. Ein Sonderfall des [REF] , in dem Verfügbarkeit ausnahmsweise fingiert wird, liegt nicht vor. Denn weder hat die Beklagte der Teilnahme des Kläger an der Maßnahme zugestimmt, noch hat dieser wie vom Gesetz gefordert seine Bereitschaft erklärt, die Maßnahme abzubrechen, sobald eine berufliche Eingliederung in Betracht kommt und zu diesem Zweck entsprechende Vereinbarungen mit dem Maßnahmeträger getroffen. Schließlich kann sich der Kläger auch nicht auf [REF] berufen. [REF] bestimmt, dass Anspruch auf Arbeitslosengeld auch ein Arbeitnehmer hat, der die Voraussetzungen eines Anspruchs auf Arbeitslosengeld bei Arbeitslosigkeit allein wegen einer nach § 0 geförderten beruflichen Weiterbildung nicht erfüllt. Durch das Arbeitslosengeld nach [REF] bei beruflicher Weiterbildung ist das bis [DATE] gewährte Unterhaltsgeld ersetzt worden, welches bisher bei Teilnahme an einer geförderten Weiterbildungsmaßnahme gezahlt wurde. Deshalb setzt der Anspruch auf Arbeitslosengeld nach [REF] die Teilnahme an einer geförderten Weiterbildungsmaßnahme voraus. Die Maßnahme, die der Kläger vom [DATE] bis [DATE] besuchte, war allerdings keine geförderte Weiterbildungsmaßnahme. Hinzukommt, dass sie jedenfalls für den Kläger nicht einmal förderungsfähig war, denn [REF] schließt einen Anspruch auf Förderung der Weiterbildung nach dem SGB III für Soldaten ausdrücklich aus. Entgegen der Auffassung des Klägers enthält die beschriebene Rechtslage nach der Einfügung des [REF] keine durch Analogie ausfüllungsbedürftige Regelungslücke. Nach der bis [DATE] geltenden Rechtslage konnte ein ehemaliger Zeitsoldat während der Teilnahme an einer Maßnahe der beruflichen Aus und Weiterbildung keine Leistungen nach dem SGB III enthalten, denn [REF] ermöglichte nicht die Bewilligung von Unterhaltsgeld. Eine Änderung dieses Regelungsgehaltes des [REF] ist durch Einführung des [REF] zum [DATE] nicht eingetreten und vom Gesetzgeber soweit ersichtlich auch nicht beabsichtigt gewesen.