Die Klägerin leidet an einer postentzündlichen Störung im Basalganglien-Bereich und Großhirnmarklager und an einer minimalen cerebralen Dysfunktion bei Verdacht auf eine Hirnstammschädigung. Sie bezog vom Arbeitsamt M, jetzt Agentur für Arbeit , nach der Erschöpfung ihres Anspruches auf Arbeitslosengeld ab [DATE] Alhi bzw. Unterhaltsgeld mit kurzzeitigen Unterbrechungen. Außerdem übte sie geringfügige Nebenbeschäftigungen sowie kurzzeitige Zwischenbeschäftigungen aus. Bis [DATE] wurde die Klägerin durch den arbeitsamtsärztlichen Dienst mehrmals begutachtet. Während das Gutachten vom [DATE] noch ein vollschichtiges Leistungsvermögen der Klägerin feststellte wurde im Gutachten vom [DATE] die Auffassung vertreten, dass die Klägerin einer Tätigkeit auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt nicht gewachsen sei; ein vollschichtiges Leistungsvermögen bestehe nur für Tätigkeiten in einer Werkstatt für Behinderte. Das Gutachten vom [DATE] gelangte zu dem Ergebnis, die Klägerin könne keine Tätigkeit mit Verantwortung oder geistiger Beanspruchung ausüben. Sie solle zunächst nur drei bis sechs Stunden arbeiten und die Arbeitszeit dann langsam steigern. Sollte die Eingliederung fehlschlagen, käme nur eine Eingliederung in eine Werkstatt für Behinderte in Betracht. In der Zeit vom [DATE] bis [DATE] nahm die Klägerin an einer Berufsfindungsmaßnahme teil. Im Anschluss an diese Maßnahme teilte das AA der Klägerin mit Schreiben vom [DATE] mit, nach dem Ergebnis der Berufsfindungsmaßnahme komme für sie nur eine Maßnahme in einer arbeitstherapeutischen Werkstatt in Frage. 0 Vom [DATE] bis [DATE] war die Klägerin als Hauswirtschaftshilfe beim Pflegedienst S tätig. Das Arbeitsverhältnis wurde vom Arbeitgeber am [DATE] zum [DATE] innerhalb der Probezeit gekündigt. 0 Am [DATE] .0 meldete sich die Klägerin beim AA erneut arbeitslos und beantragte die Fortzahlung von Alhi. Mit Bescheid vom [DATE] bewilligte das AA der Klägerin ab [DATE] Alhi in Höhe von wöchentlich 0 EUR weiter. 0 Bei einer persönlichen Vorsprache beim AA am [DATE] teilte die Klägerin mit, dass sie sich nicht ärztlich untersuchen lassen wolle. Bei einer Vorsprache am [DATE] schlug das AA der Klägerin mündlich eine Maßnahme in einer Werkstatt für Behinderte vor. Die Klägerin weigerte sich eine solche Maßnahme durchzuführen. Sie wurde daraufhin mündlich über die leistungsrechtlichen Konsequenzen informiert. Mit Bescheid vom [DATE] hob das AA den Bezug von Alhi ab [DATE] auf, da die Klägerin erklärt habe, nicht an einer WfB Maßnahme teilzunehmen zu wollen. Damit stehe sie der Arbeitsvermittlung nicht zur Verfügung und habe keinen Leistungsanspruch, weil sie nicht bereit sei, im Rahmen des ärztlichen Gutachtens zu arbeiten. Der hiergegen von der Klägerin eingelegte Widerspruch wurde mit bestandskräftig gewordenem Widerspruchsbescheid der Widerspruchsstelle des AA vom [DATE] zurückgewiesen. 0 Den streitgegenständlichen Antrag auf Fortzahlung von Alhi stellte die Klägerin am [DATE] bei einer persönlichen Vorsprache beim AA. Bei einer weiteren Vorsprache am [DATE] teilte sie dem AA unter Vorlage einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung mit, dass sie einen Termin beim Ärztlichen Dienst am [DATE] nicht wahrnehmen könne, da sie den Anwalt wechsele. Das AA verwies die Klägerin wegen eines neuen Termins auf den Ärztlichen Dienst. 0 Mit Bescheid vom [DATE] lehnte das AA dann den Antrag vom [DATE] ab, da die Klägerin der Arbeitsvermittlung nicht zur Verfügung stehe und deshalb keinen Leistungsanspruch habe. Sie habe erklärt, dass sie nicht an einer Maßnahme der Werkstatt für Behinderte teilnehmen wolle. Außerdem habe sie es abgelehnt, sich amtsärztlich untersuchen zu lassen. 0 Hiergegen legte die Klägerin am [DATE] Widerspruch ein. Sie führte zur Begründung aus, eine Maßnahme in einer Werkstatt für Behinderte komme für sie nicht in Betracht. In dem Gutachten vom [DATE] sei eine Eingliederung auf einen leistungsgerechten Arbeitsplatz empfohlen worden; sollte diese Eingliederung fehlschlagen, käme eine Eingliederung in eine Werkstatt für Behinderte in Betracht. Dies allerdings nur für den Fall, dass eine Eingliederung auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt nicht gelungen wäre. Das AA habe bislang nicht die geringsten diesbezüglichen Bemühungen unternommen. Richtig sei, dass sie es abgelehnt habe, sich amtsärztlich untersuchen zu lassen. Es bestehe kein Anlass für eine solche Untersuchung. Sie habe bei entsprechenden Arbeitsstellen seit [DATE] , in denen sie auf Eigeninitiative beschäftigt gewesen sei, mehrfach unter Beweis gestellt, dass sie durchaus in der Lage sei, einen Arbeitsplatz auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt anzunehmen. Sie habe damit ihre Leistungsfähigkeit unter Beweis gestellt. Sie habe sich ohne Hilfe des AA selbst eingegliedert. Folglich sei kein Raum für einen Verweis auf eine Werkstatt für Behinderte gegeben. Ein solcher Hinweis sei inzwischen obsolet. Sie habe die zuvor schon vom AA angeregten Maßnahmen zur beruflichen Eingliederung stets wahrgenommen. Sie habe ihre Mitwirkungspflicht rundum erfüllt. Sie habe ausdrücklich ihre Bereitschaft zur Teilnahme an Maßnahmen zur beruflichen Bildung erklärt. Hierzu zähle eine Maßnahme in einer Werkstatt für Behinderte nicht. Eine Tätigkeit in einer Werkstatt für Behinderte oder in einer vergleichbaren Einrichtung sei ein Nachteil für ihr weiteres berufliches Fortkommen. Die vorgeschobenen Gründe des AA seien Beweise für Untätigkeit, Verschulden und Versäumnisse auf Seiten des AA. Das AA habe endlich seine Mitwirkungspflicht zu erfüllen und für sie einen adäquaten Arbeitsplatz bereitzustellen. Als Beleg für ihre Arbeitsfähigkeit legte sie eine Stellungnahme der Praxis für Ergotherapie B K vom [DATE] vor. 0 Mit Widerspruchsbescheid vom [DATE] wies die Widerspruchsstelle des AA den Widerspruch der Klägerin zurück. Nach den letzten vorliegenden ärztlichen Gutachten und dem Ergebnis der Berufsfindung komme für die Klägerin nur die Teilnahme an einer Maßnahme in einer Werkstatt für behinderte Menschen in Betracht. Eine weitere ärztliche Untersuchung zur Feststellung aller Möglichkeiten habe die Klägerin verweigert. Aufgrund der vorliegenden Unterlagen sei der Klägerin die Maßnahme zumutbar. Da sie sich weigere, daran teilzunehmen, sei sie nicht arbeitsbereit und habe keinen Anspruch auf Alhi. 0 Hiergegen erhob die Klägerin am [DATE] Klage beim Sozialgericht Mannheim . Sie hielt zur Begründung ihr bisheriges Vorbringen im Widerspruchsverfahren aufrecht. Sie sei leistungs und arbeitsfähig und daher auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt vermittelbar. Das AA gehe von falschen Voraussetzungen aus. Sie sei immer kooperationsbereit gewesen. Sie habe in den Jahren [DATE] und [DATE] an Eingliederungs und an Berufsfindungsmaßnahmen teilgenommen. Entgegen der Forderung im Gutachten vom [DATE] sei es ihr selbst überlassen geblieben, eine Arbeitsstelle zu suchen. Sie habe vom [DATE] bis [DATE] täglich vier Stunden beim Pflegedienst S gearbeitet. Sie habe ihre Arbeiten sehr gut verrichtet. Sie sei nach wie vor kooperationsbereit. Sie bewerbe sich selbst bei möglichen Arbeitgebern. Sie sei nicht bereit, an weiteren überflüssigen und willkürlichen ärztlichen Untersuchungen mitzuwirken. Aus den Verwaltungsakten sei deutlich erkennbar, dass die Bestrebungen der AA darauf hinausliefen, sie per Gutachten in eine Werkstatt für Behinderte abzuschieben. 0 Auf den Hinweis des SG, der Hausarzt der Klägerin solle als sachverständiger Zeuge gehört werden, teilte die Klägerin weiter mit, sie habe keinen Hausarzt. Es sei nach ihrem Vorbringen nicht nachvollziehbar, zu welcher Frage ein Arzt Auskunft geben sollte. Sie sei in der Lage, eine Berufstätigkeit insbesondere im Bereich der Hauswirtschaft auszuüben. Die AA habe keinerlei Beweise dafür vorgelegt, dass ihr eine berufliche Tätigkeit auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt nicht möglich wäre. Die Frage ihrer Vermittelbarkeit sei beantwortet. Dies sei auch keine Frage, die vorliegend von einem Arzt beantwortet werden könnte. Es bedürfe keines sachverständigen Zeugen. Die rechtliche Beurteilung eines Sachverhaltes obliege dem Gericht. 0 Mit Schreiben vom [DATE] beauftragte das SG Dr. S, W, mit der Erstattung eines nervenärztlichen Gutachtens. Diesem Gutachtensauftrag widersprach die Klägerin und erklärte am [DATE] schriftlich, dass sie sich definitiv nicht begutachten lasse. Ärztliche Gutachten könnten zur Aufklärung über ihre tatsächliche Leistungsfähigkeit auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt nichts beitragen. Die Frage ihrer Vermittelbarkeit auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt sei zu ihren Gunsten längst beantwortet. Die Klägerin benannte eine Zeugin, die über ihre Arbeitsleistungen als Hauswirtschaftshelferinnen in der Firma S Angaben machen könne. Weiter trat die Klägerin einer Entscheidung ihrer Klage durch Gerichtsbescheid entgegen. 0 Mit Gerichtsbescheid vom [DATE] wies das SG die Klage ab. Es sei nicht erwiesen, dass die Klägerin mit ihren gesundheitlichen Einschränkungen auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt überhaupt tätig sein könne, und wenn ja, in welchem Umfang und in welchen Beschäftigungen. Zur Frage der Leistungsfähigkeit der Klägerin lägen verschiedene Unterlagen vor, aus denen jedoch kein klares Bild zu gewinnen sei. Bei der Klägerin sei ein volles Leistungsvermögen für Tätigkeiten auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt nicht bewiesen. Es bestünden Zweifel. Hierfür sei die Klägerin beweispflichtig. Die Tätigkeit der Klägerin Ende [DATE] als hauswirtschaftliche Hilfe führe zu keinem anderen Ergebnis. Der von der Klägerin angebotene Beweis sei untauglich. Eine Möglichkeit des Gerichts zur Klärung des Sachverhaltes habe nicht bestanden. Die Klägerin habe nicht mitgeteilt, von welchen Ärzten sie behandelt werde und habe sich geweigert, sich im Rahmen einer Begutachtung untersuchen zu lassen. Das Gericht sei nicht in der Lage, aus eigenem Wissen zu beurteilen, ob die Klägerin in medizinischer Hinsicht in der Lage gewesen sei, eine Arbeit auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt auszuüben. Das Vorliegen der tatbestandlichen Voraussetzungen für die Gewährung von Alhi sei daher zur Überzeugung des Gerichtes nicht bewiesen. Es sei auch nicht geklärt, ob eine Tätigkeit in einer Werkstatt für Behinderte für die Klägerin zumutbar sei, sie eine solche Tätigkeit also zu Recht habe ablehnen dürfen oder nicht. 0 Gegen den am [DATE] zugestellten Gerichtsbescheid hat die Klägerin am Montag, den [DATE] Berufung eingelegt. Sie hat zur Begründung ihr bisheriges Vorbringen vertieft. Ergänzend hat sie ausgeführt, das SG habe zu Unrecht in den tragenden Gründen seines Gerichtsbescheides darauf abgestellt, dass ihre Leistungs und Arbeitsfähigkeit auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt ausschließlich durch Bekundungen von Ärzten bewiesen werden könne, seien es behandelnde Ärzte, die es nicht gebe, seien es Amtsärzte der Beklagten oder ein vom Gericht beauftragter Gutachter. Schon auf Grund der in den Akten der Beklagten enthaltenen Vorgänge sei bewiesen, dass sie auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt in den vergangenen Jahren leistungsfähig gewesen sei. Wenn sie gerade keine Arbeitsstelle habe, so liege dies nicht an einer fehlenden Leistungs oder Arbeitsfähigkeit, sondern daran, dass ihr von der Beklagten keine passende Stelle vermittelt worden sei und dass ihre eigenständigen Bemühungen, wieder eine neue Arbeitsstelle zu finden, auch nicht erfolgreich gewesen seien. Sie habe auf eigene Initiative und Kosten an der Volkshochschule R-P-Kreis einen "Vorbereitungslehrgang auf die Abschlussprüfung zur staatlich geprüften Hauswirtschafterin" absolviert. An diesem Lehrgang habe sie vom [DATE] bis [DATE] jeweils montags von [DATE] bis [DATE] Uhr mit Erfolg teilgenommen. Schon dies beweise, dass sie seit [DATE] arbeits und leistungsfähig gewesen sei. Sie habe sich in früheren Jahren als Kinderbetreuerin qualifiziert. Darüber hinaus habe sie vom [DATE] bis [DATE] erfolgreich einen Qualifizierungslehrgang für Kindertagespflege besucht. Auch in den Jahren zuvor sei sie immer wieder arbeitstätig beschäftigt gewesen. Bei diesen Tätigkeiten habe es sich um Beschäftigungen auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt gehandelt. Ein Gutachten könne nichts dazu sagen, wie ihr Leistungsvermögen im Jahr [DATE] gewesen sei. Ärztliche Gutachten zum Beweis ihrer Leistungs und Arbeitsfähigkeit seit [DATE] seien gänzlich untauglich. Die von ihr benannte Zeugin könne demgegenüber über ihre Arbeitsleistungen als Hauswirtschaftshelferin in der Firma S berichten. Bei diesem Arbeitsplatz handele es sich um einen Arbeitsplatz, der für behinderte Personen ausgeschrieben gewesen sei. Diese Arbeitsplätze seien ebenfalls Arbeitsplätze auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt. Das SG habe also die Möglichkeit zur weiteren Sachaufklärung gehabt. Es gebe keine Mitwirkungspflicht an unsinnigen, weil zu einer Sachverhaltsaufklärung außer Verhältnis stehenden ärztlichen Untersuchungen. Sie habe demnach keine Mitwirkungspflicht verletzt. Die Klägerin hat Teilnahmebescheinigungen sowie Arbeitszeugnisse vorgelegt. 0 den Gerichtsbescheid des Sozialgerichts Mannheim vom [DATE] und den Bescheid der Beklagten vom [DATE] in der Gestalt des Widerspruchsbescheides vom [DATE] aufzuheben und die Beklagte zu verurteilen, ihr für die Zeit ab [DATE] bis [DATE] Arbeitslosenhilfe in gesetzlicher Höhe zu bewilligen. 0 Sie hält den angefochtenen Gerichtsbescheid für zutreffend. Zweifelhaft sei, ob die Klägerin dem Arbeitsmarkt zur Verfügung stehe. Die Klägerin habe die Zweifel an ihrer Fähigkeit zur Ausübung einer Arbeit auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt nicht ausräumen können, weil die Klägerin an der Aufklärung des Sachverhaltes nicht mitgewirkt habe und hierzu nach der Berufungsbegründung auch weiterhin nicht bereit sei. Die Klägerin trage die Beweislast für das Vorliegen der Anspruchsvoraussetzungen. 0 Wegen Einzelheiten des Sachverhalts und des Vorbringens der Beteiligten, insbesondere der Klägerin, wird auf die erst und zweitinstanzlichen Gerichtsakten sowie auf drei Band Akten der Beklagten verwiesen. Entscheidungsgründe 0 Die gemäß den [REF] statthafte und auch sonst zulässige Berufung der Klägerin ist begründet. Das SG und die Beklagte haben einen Anspruch der Klägerin auf Alhi zu Unrecht abgelehnt. Die Klägerin hat gegen die Beklagte einen Anspruch auf Alhi vom [DATE] bis [DATE] . 0 in der Vorfrist Arbeitslosengeld bezogen haben, ohne dass der Anspruch wegen des Eintritts von Sperrzeiten mit einer Dauer von insgesamt 0 Wochen erloschen ist und 0 Diese Voraussetzungen waren bei der Klägerin im Zeitraum vom [DATE] bis [DATE] erfüllt. Die Klägerin war bedürftig. Dies belegt der Bezug von Sozialhilfe ab [DATE] und wird von der Beklagten auch nicht in Zweifel gezogen. Der Senat sah deshalb keine Veranlassung, den Sachverhalt insoweit weiter aufzuklären. Die Klägerin war außerdem im streitigen Zeitraum auch arbeitslos. 0 Nach § 0 Satz 0 Nr. 0 iVm [REF] in den bis zum [DATE] geltenden Fassungen ist u. a. arbeitslos, wer eine versicherungspflichtige, mindestens 0 Stunden wöchentlich umfassende Beschäftigung sucht . Eine Beschäftigung sucht nach [REF] in der bis zum [DATE] geltenden Fassung, wer den Vermittlungsbemühungen des Arbeitsamtes zur Verfügung steht . Nach Absatz 0 dieser Vorschrift steht den Vermittlungsbemühungen des Arbeitsamtes zur Verfügung, wer arbeitsfähig und seiner Arbeitsfähigkeit entsprechend arbeitsbereit ist. Arbeitsfähig ist ein Arbeitsloser, der eine versicherungspflichtige, mindestens 0 Stunden wöchentlich umfassende Beschäftigung unter den üblichen Bedingungen des für ihn in Betracht kommenden Arbeitsmarktes aufnehmen und ausüben, an Maßnahmen der beruflichen Eingliederung in das Erwerbsleben teilnehmen und Vorschlägen des AA zeit und ortsnah Folge leisten kann . 0 Ob die Klägerin arbeitsfähig war, lässt sich nicht feststellen, weil sich die Klägerin geweigert hat, sich vom Ärztlichen Dienst des AA untersuchen zu lassen. Diese Weigerung führt allerdings noch nicht zum Wegfall der Verfügbarkeit . Auch eine Untersuchung durch den vom SG beauftragten gerichtlichen Sachverständigen hat die Klägerin nicht Folge geleistet. Eine Anfrage bei den behandelnden Ärzten war nicht möglich, weil die Klägerin mitgeteilt hat, nicht in Behandlung zu sein. Weitere Ermittlungsmöglichkeiten sind deshalb nicht mehr gegeben. Angesichts fehlender medizinischer Befunde im hier maßgeblichen Zeitraum von [DATE] bis [DATE] scheidet auch die Einholung eines Gutachtens nach Aktenlage als eine Erfolg versprechende Ermittlungsmöglichkeit aus. Nach den Grundsätzen der objektiven Beweislast würde deshalb die Nichterweislichkeit des Gesundheitszustands der Klägerin zu ihren Lasten gehen, da sie das Vorliegen von Arbeitsfähigkeit behauptet und hieraus Rechte herleiten will. 0 Eine Entscheidung nach Beweislastgrundsätzen kann jedoch nicht erfolgen. Denn nach [REF] hat Anspruch auf Alhi auch, wer allein deshalb nicht arbeitslos ist, weil er wegen einer mehr als sechsmonatigen Minderung seiner Leistungsfähigkeit eine mindestens 0 Stunden umfassende wöchentliche Beschäftigung nicht unter den Bedingungen ausüben kann, die auf den für ihn in Betracht kommenden Arbeitsmarkt ohne Berücksichtigung der Minderung der Leistungsfähigkeit üblich sind, wenn verminderte Erwerbsfähigkeit im Sinne der gesetzlichen Rentenversicherung nicht festgestellt worden ist. Die Feststellung, ob verminderte Erwerbsfähigkeit vorliegt, muss der zuständige Träger der gesetzlichen Rentenversicherung treffen . Mit diesen Regelungen fingiert das Gesetz ein gesundheitliches Leistungsvermögen des Arbeitslosen bis zum Eintritt des in der Rentenversicherung versicherten Risikos der verminderten Erwerbsfähigkeit. Diese Fiktion hindert die Beklagte daran , einen Anspruch auf Alhi mit der Begründung zu verneinen, der Arbeitslose sei wegen nicht nur vorübergehenden Einschränkungen des gesundheitlichen Leistungsvermögens objektiv nicht verfügbar . Da eine positive Feststellung des Rentenversicherungsträgers über das Vorliegen von verminderter Erwerbsfähigkeit nicht vorliegt, kann der Anspruch der Klägerin nicht wegen fehlender Arbeitsfähigkeit verneint werden. Dies gilt auch, wenn sich der Arbeitslose wie hier die Klägerin weigert, sich ärztlich untersuchen zu lassen. Eine fehlende Mitwirkung des Arbeitslosen kann über die in den [REF] oder [REF] geregelten Verfahren sanktioniert werden, nicht aber durch Ablehnung des Leistungsanspruchs wegen fehlender Verfügbarkeit. 0 Der Senat hält auch die subjektive Verfügbarkeit der Klägerin im fraglichen Zeitraum für erwiesen. Die Sperrwirkung der Nahtlosigkeitsregelung ist auf die Beurteilung der objektiven Verfügbarkeit beschränkt ist. Da Arbeitslose nur zur Aufnahme von zumutbaren Beschäftigungen bereit sein müssen , kann ein fiktives Leistungsvermögen ohnehin kein geeigneter Beurteilungsmaßstab sein. Beschäftigungen, die die tatsächliche gesundheitliche Leistungsfähigkeit des Arbeitslosen übersteigen, sind nicht zumutbar. Zur Feststellung des Umfangs zumutbarer Arbeiten und zur Beurteilung der subjektiven Verfügbarkeit hat das AA deshalb das tatsächliche Leistungsvermögen der Arbeitslosen eigenständig zu ermitteln und festzustellen. Erst die konkrete Feststellung des noch vorhandenen Leistungsvermögens bildet die Grundlage für die Beurteilung der Anspruchsvoraussetzung der Arbeitsbereitschaft. Die fehlende Bereitschaft zur Aufnahme einer zumutbaren, der Leistungsfähigkeit entsprechenden Beschäftigung ist keine Frage der Nahtlosigkeitsregelung, sondern liegt im eigenen Verantwortungsbereich des Arbeitslosen bzw Versicherten, sodass sich negative Auswirkungen auf seinen Alhi-Anspruch ergeben, wenn er sich der Arbeitsvermittlung nur unterhalb seiner tatsächlichen Leistungsfähigkeit zur Verfügung stellt. Hingegen ist die subjektive Verfügbarkeit zu bejahen, wenn der Arbeitslose bereit ist, alle seiner objektiven Leistungsfähigkeit entsprechenden und nach Art und Umfang zumutbaren Beschäftigungen aufzunehmen. Eine Bereitschaft zur Aufnahme von Beschäftigungen, zu denen der Arbeitslose objektiv nicht in der Lage ist, verlangt das Gesetz nicht . 0 Im vorliegenden Fall besteht nun die Besonderheit, dass die Klägerin selbst keine Einschränkung ihres tatsächlichen Leistungsvermögens geltend macht, sodass eine Ablehnung des Anspruchs auf Alhi nicht damit begründet werden kann, dass sie sich nur unterhalb ihrer tatsächlichen Leistungsfähigkeit zur Verfügung stellt. Stellt sich ein Arbeitsloser wie hier die Klägerin uneingeschränkt der Arbeitsvermittlung zur Verfügung, besteht aber der begründete Verdacht, dass das Leistungsvermögen des Arbeitslosen vermindert ist, er sich also selbst für leistungsfähiger hält als er tatsächlich ist, kann ein Anspruch auf Alhi nicht mit fehlender subjektiver Verfügbarkeit abgelehnt werden. In diesem Fall bleibt dem AA nur die Möglichkeit, auf das Instrumentarium der [REF] zurückzugreifen oder nach [REF] eine Feststellung des Rentenversicherungsträgers herbeizuführen. 0 Die Arbeitsbereitschaft der Klägerin kann auch nicht deshalb verneint werden, weil es die Klägerin abgelehnt hat, sich auf einen Arbeitsplatz in einer Werkstatt für Behinderte vermitteln zu lassen. Zwar ist ein Arbeitsloser auch dann arbeitsfähig, wenn er an Maßnahmen zur beruflichen Eingliederung in das Erwerbsleben teilnehmen kann . Auf diese Form der Arbeitsfähigkeit kann aber nur abgestellt werden, wenn Leistungen im Eingangsverfahren oder im Berufsbildungsbereich im Sinne des [REF] , die als berufliche Eingliederungsmaßnahmen in Betracht kommen, angeboten werden. Dies war bei der Klägerin nicht der Fall. Sie sollte vielmehr auf einen Arbeitsplatz im Arbeitsbereich einer Werkstatt für Behinderte vermittelt werden. Arbeitsplätze im Arbeitsbereich einer Werkstatt für Behinderte gehören aber gerade nicht zum allgemeinen Arbeitsmarkt, sondern sollen den Übergang behinderter Menschen auf den allgemeinen Arbeitsmarkt erst ermöglichen bzw. fördern . 0 Die gemäß den [REF] statthafte und auch sonst zulässige Berufung der Klägerin ist begründet. Das SG und die Beklagte haben einen Anspruch der Klägerin auf Alhi zu Unrecht abgelehnt. Die Klägerin hat gegen die Beklagte einen Anspruch auf Alhi vom [DATE] bis [DATE] . 0 in der Vorfrist Arbeitslosengeld bezogen haben, ohne dass der Anspruch wegen des Eintritts von Sperrzeiten mit einer Dauer von insgesamt 0 Wochen erloschen ist und 0 Diese Voraussetzungen waren bei der Klägerin im Zeitraum vom [DATE] bis [DATE] erfüllt. Die Klägerin war bedürftig. Dies belegt der Bezug von Sozialhilfe ab [DATE] und wird von der Beklagten auch nicht in Zweifel gezogen. Der Senat sah deshalb keine Veranlassung, den Sachverhalt insoweit weiter aufzuklären. Die Klägerin war außerdem im streitigen Zeitraum auch arbeitslos. 0 Nach § 0 Satz 0 Nr. 0 iVm [REF] in den bis zum [DATE] geltenden Fassungen ist u. a. arbeitslos, wer eine versicherungspflichtige, mindestens 0 Stunden wöchentlich umfassende Beschäftigung sucht . Eine Beschäftigung sucht nach [REF] in der bis zum [DATE] geltenden Fassung, wer den Vermittlungsbemühungen des Arbeitsamtes zur Verfügung steht . Nach Absatz 0 dieser Vorschrift steht den Vermittlungsbemühungen des Arbeitsamtes zur Verfügung, wer arbeitsfähig und seiner Arbeitsfähigkeit entsprechend arbeitsbereit ist. Arbeitsfähig ist ein Arbeitsloser, der eine versicherungspflichtige, mindestens 0 Stunden wöchentlich umfassende Beschäftigung unter den üblichen Bedingungen des für ihn in Betracht kommenden Arbeitsmarktes aufnehmen und ausüben, an Maßnahmen der beruflichen Eingliederung in das Erwerbsleben teilnehmen und Vorschlägen des AA zeit und ortsnah Folge leisten kann . 0 Ob die Klägerin arbeitsfähig war, lässt sich nicht feststellen, weil sich die Klägerin geweigert hat, sich vom Ärztlichen Dienst des AA untersuchen zu lassen. Diese Weigerung führt allerdings noch nicht zum Wegfall der Verfügbarkeit . Auch eine Untersuchung durch den vom SG beauftragten gerichtlichen Sachverständigen hat die Klägerin nicht Folge geleistet. Eine Anfrage bei den behandelnden Ärzten war nicht möglich, weil die Klägerin mitgeteilt hat, nicht in Behandlung zu sein. Weitere Ermittlungsmöglichkeiten sind deshalb nicht mehr gegeben. Angesichts fehlender medizinischer Befunde im hier maßgeblichen Zeitraum von [DATE] bis [DATE] scheidet auch die Einholung eines Gutachtens nach Aktenlage als eine Erfolg versprechende Ermittlungsmöglichkeit aus. Nach den Grundsätzen der objektiven Beweislast würde deshalb die Nichterweislichkeit des Gesundheitszustands der Klägerin zu ihren Lasten gehen, da sie das Vorliegen von Arbeitsfähigkeit behauptet und hieraus Rechte herleiten will. 0 Eine Entscheidung nach Beweislastgrundsätzen kann jedoch nicht erfolgen. Denn nach [REF] hat Anspruch auf Alhi auch, wer allein deshalb nicht arbeitslos ist, weil er wegen einer mehr als sechsmonatigen Minderung seiner Leistungsfähigkeit eine mindestens 0 Stunden umfassende wöchentliche Beschäftigung nicht unter den Bedingungen ausüben kann, die auf den für ihn in Betracht kommenden Arbeitsmarkt ohne Berücksichtigung der Minderung der Leistungsfähigkeit üblich sind, wenn verminderte Erwerbsfähigkeit im Sinne der gesetzlichen Rentenversicherung nicht festgestellt worden ist. Die Feststellung, ob verminderte Erwerbsfähigkeit vorliegt, muss der zuständige Träger der gesetzlichen Rentenversicherung treffen . Mit diesen Regelungen fingiert das Gesetz ein gesundheitliches Leistungsvermögen des Arbeitslosen bis zum Eintritt des in der Rentenversicherung versicherten Risikos der verminderten Erwerbsfähigkeit. Diese Fiktion hindert die Beklagte daran , einen Anspruch auf Alhi mit der Begründung zu verneinen, der Arbeitslose sei wegen nicht nur vorübergehenden Einschränkungen des gesundheitlichen Leistungsvermögens objektiv nicht verfügbar . Da eine positive Feststellung des Rentenversicherungsträgers über das Vorliegen von verminderter Erwerbsfähigkeit nicht vorliegt, kann der Anspruch der Klägerin nicht wegen fehlender Arbeitsfähigkeit verneint werden. Dies gilt auch, wenn sich der Arbeitslose wie hier die Klägerin weigert, sich ärztlich untersuchen zu lassen. Eine fehlende Mitwirkung des Arbeitslosen kann über die in den [REF] oder [REF] geregelten Verfahren sanktioniert werden, nicht aber durch Ablehnung des Leistungsanspruchs wegen fehlender Verfügbarkeit. 0 Der Senat hält auch die subjektive Verfügbarkeit der Klägerin im fraglichen Zeitraum für erwiesen. Die Sperrwirkung der Nahtlosigkeitsregelung ist auf die Beurteilung der objektiven Verfügbarkeit beschränkt ist. Da Arbeitslose nur zur Aufnahme von zumutbaren Beschäftigungen bereit sein müssen , kann ein fiktives Leistungsvermögen ohnehin kein geeigneter Beurteilungsmaßstab sein. Beschäftigungen, die die tatsächliche gesundheitliche Leistungsfähigkeit des Arbeitslosen übersteigen, sind nicht zumutbar. Zur Feststellung des Umfangs zumutbarer Arbeiten und zur Beurteilung der subjektiven Verfügbarkeit hat das AA deshalb das tatsächliche Leistungsvermögen der Arbeitslosen eigenständig zu ermitteln und festzustellen. Erst die konkrete Feststellung des noch vorhandenen Leistungsvermögens bildet die Grundlage für die Beurteilung der Anspruchsvoraussetzung der Arbeitsbereitschaft. Die fehlende Bereitschaft zur Aufnahme einer zumutbaren, der Leistungsfähigkeit entsprechenden Beschäftigung ist keine Frage der Nahtlosigkeitsregelung, sondern liegt im eigenen Verantwortungsbereich des Arbeitslosen bzw Versicherten, sodass sich negative Auswirkungen auf seinen Alhi-Anspruch ergeben, wenn er sich der Arbeitsvermittlung nur unterhalb seiner tatsächlichen Leistungsfähigkeit zur Verfügung stellt. Hingegen ist die subjektive Verfügbarkeit zu bejahen, wenn der Arbeitslose bereit ist, alle seiner objektiven Leistungsfähigkeit entsprechenden und nach Art und Umfang zumutbaren Beschäftigungen aufzunehmen. Eine Bereitschaft zur Aufnahme von Beschäftigungen, zu denen der Arbeitslose objektiv nicht in der Lage ist, verlangt das Gesetz nicht . 0 Im vorliegenden Fall besteht nun die Besonderheit, dass die Klägerin selbst keine Einschränkung ihres tatsächlichen Leistungsvermögens geltend macht, sodass eine Ablehnung des Anspruchs auf Alhi nicht damit begründet werden kann, dass sie sich nur unterhalb ihrer tatsächlichen Leistungsfähigkeit zur Verfügung stellt. Stellt sich ein Arbeitsloser wie hier die Klägerin uneingeschränkt der Arbeitsvermittlung zur Verfügung, besteht aber der begründete Verdacht, dass das Leistungsvermögen des Arbeitslosen vermindert ist, er sich also selbst für leistungsfähiger hält als er tatsächlich ist, kann ein Anspruch auf Alhi nicht mit fehlender subjektiver Verfügbarkeit abgelehnt werden. In diesem Fall bleibt dem AA nur die Möglichkeit, auf das Instrumentarium der [REF] zurückzugreifen oder nach [REF] eine Feststellung des Rentenversicherungsträgers herbeizuführen. 0 Die Arbeitsbereitschaft der Klägerin kann auch nicht deshalb verneint werden, weil es die Klägerin abgelehnt hat, sich auf einen Arbeitsplatz in einer Werkstatt für Behinderte vermitteln zu lassen. Zwar ist ein Arbeitsloser auch dann arbeitsfähig, wenn er an Maßnahmen zur beruflichen Eingliederung in das Erwerbsleben teilnehmen kann . Auf diese Form der Arbeitsfähigkeit kann aber nur abgestellt werden, wenn Leistungen im Eingangsverfahren oder im Berufsbildungsbereich im Sinne des [REF] , die als berufliche Eingliederungsmaßnahmen in Betracht kommen, angeboten werden. Dies war bei der Klägerin nicht der Fall. Sie sollte vielmehr auf einen Arbeitsplatz im Arbeitsbereich einer Werkstatt für Behinderte vermittelt werden. Arbeitsplätze im Arbeitsbereich einer Werkstatt für Behinderte gehören aber gerade nicht zum allgemeinen Arbeitsmarkt, sondern sollen den Übergang behinderter Menschen auf den allgemeinen Arbeitsmarkt erst ermöglichen bzw. fördern . 0