Die Klägerin erstrebt von der Beklagten im Rahmen einer Bescheidungsklage die Gewährung einer Fahrtkostenbeihilfe im Rahmen einer Beschäftigungsaufnahme. Die E. geborene Klägerin wohnt in F., meldete sich am [DATE] ab dem 0. Juli arbeitslos und erhielt bis zum [DATE] Arbeitslosengeld. Sie bestätigte am [DATE] den Erhalt des Merkblattes für Arbeitslose 0. Auf Seite 0 war unter der Überschrift "Weitere Hilfen" folgender Passus enthalten: "Ihre Agentur für Arbeit wird Ihre eigenen Bemühungen, eine Arbeits oder Berufsausbildungsstelle zu erhalten, unterstützen. So kann sie unter bestimmten Voraussetzungen finanzielle Hilfen zur Förderung der Aufnahme einer Beschäftigung oder selbständigen Tätigkeit leisten. Wichtig ist dabei, dass Sie diese Hilfen vor der Arbeitsaufnahme, dem Eintritt in ein Ausbildungsverhältnis oder der Aufnahme einer selbständigen Tätigkeit bzw. bevor die Kosten entstanden sind, beantragen. Näheres entnehmen Sie bitte dem Merkblatt 0 "Vermittlungsdienste und Leistungen für Arbeitsnehmerinnen und Arbeitnehmer", das Sie bei Ihrer Agentur für Arbeit erhalten können." Am [DATE] nahm sie eine bis zum [DATE] befristete Anstellung bei der G. auf , wobei ihr ein Stundensatz von 0 Euro gezahlt wurde. H. ist 0 km von ihrem Wohnort entfernt. Die Beklagte lehnte den Antrag mit Bescheid vom [DATE] ab und begründete dies damit, dass der Antrag erst nach Arbeitsaufnahme gestellt worden sei. Über die Pflicht zur vorherigen Antragstellung sei sie anhand des Merkblattes 0 informiert worden. Dagegen legte die Klägerin am [DATE] Widerspruch ein, den sie damit begründete, dass eine unbillige Härte vorliege, weil sie von der Beklagten nicht beraten worden sei. Das Ermessen sei auf Null reduziert. Sie habe das Merkblatt 0 erst mit dem Ablehnungsbescheid erhalten. Die Klägerin habe am [DATE] den Erhalt des Merkblattes für Arbeitslose 0 erhalten, aber sei sich über die Tragweite der Erklärung nicht im klaren gewesen, wie sich durch die unsicheren Ausfüllung des Antrags auch zeige. Sie habe erst von einer Arbeitskollegin erfahren, dass eine Fördermöglichkeit bestehe. Eine bis anderthalb Stunden vor den Arbeitsantritt am [DATE] habe sie telefonisch einer Mitarbeiterin der Beklagte mitgeteilt, dass den Arbeitsplatz wechseln und in H. arbeiten werde. die Beklagte unter Aufhebung des Bescheides vom [DATE] in Gestalt des Widerspruchsbescheides vom [DATE] zu verpflichten, den Antrag auf Gewährung einer Fahrkostenbeihilfe nach der Rechtsauffassung des Gerichtes zu bescheiden. Hinsichtlich des weiteren Vorbringens der Beteiligten wird auf das Protokoll der mündlichen Verhandlung, den Inhalt der Gerichtsakte und die beigezogenen Verwaltungsvorgänge Bezug genommen. Entscheidungsgründe Der Rechtsstreit wird nach Anhörung der Beteiligten ohne mündliche Verhandlung durch Gerichtsbescheid nach [REF] entschieden, denn der Sachverhalt ist geklärt und die Sache weist keine besonderen Schwierigkeiten rechtlicher oder tatsächlicher Art auf. Der Bescheid der Beklagten vom [DATE] in Gestalt des Widerspruchsbescheides vom [DATE] erweist sich als rechtmäßig und verletzt die Klägerin nicht in eigenen Rechten. Rechtsgrundlage der angegriffenen Bescheide sind [REF] in der Fassung vom [DATE] , zuletzt geändert durch [REF] Verbesserung der Ausbildungschancen förderungsbedürftiger junger Menschen vom [DATE] . Nach [REF] können Arbeitslose und von Arbeitslosigkeit bedrohte Arbeitssuchende, die eine versicherungspflichtige Beschäftigung aufnehmen, durch Mobilitätshilfen gefördert werden, soweit dies zur Aufnahme der Beschäftigung notwendig ist. Gemäß § 0 Absatz 0 können als Fahrkostenbeihilfe für die ersten sechs Monate der Beschäftigung die berücksichtigungsfähigen Fahrtkosten übernommen werden. Nach [REF] werden Leistungen der Arbeitsförderung auf Antrag erbracht. Nach [REF] werden Leistungen der Arbeitsförderung nur erbracht, wenn sie vor Eintritt des leistungsbegründenden Ereignisses beantragt worden sind. Nach Satz 0 kann die Agentur für Arbeit zur Vermeidung unbilliger Härten eine verspätete Antragstellung zulassen. 0 Der Antrag auf Gewährung von Fahrtkostenbeihilfe ist verspätet, erst nach Eintritt des leistungsbegründenden Ereignisses gestellt worden. Dieses ist dasjenige Ereignis, welches als zuletzt eintretendes den Leistungsfall auslöst. Im Rahmen der aktiven Arbeitsförderung ist auf das Ereignis abzustellen, welches den unmittelbaren Leistungsbedarf auslöst und den Anfall der Kosten bewirkt, die die Agentur für Arbeit zu übernehmen hat . Dabei geht es um den Lebensvorgang, der im Zentrum des Regelungsziels steht . Vorliegend ist dies gemäß [REF] der Zeitpunkt der Aufnahme der Beschäftigung am [DATE] . Die Klägerin stellte den Antrag erst am [DATE] . Eine frühere telefonische Antragstellung konnte sie nicht nachweisen. Am [DATE] fand zwar ein Gespräch mit einer Mitarbeiterin der Beklagten, dessen Inhalt aber die Aufnahme einer Arbeit bei I. war. Nach ihren eigenen Angaben hat sie erst eine Woche vor dem [DATE] überhaupt erfahren, dass sie die Erwerbstätigkeit bei der G. aufnahm. Somit kann diese Arbeitsaufnahme objektiv nicht Inhalt des Telefongespräches gewesen sein. Weitere Telefongespräche vor dem 0. März konnte die Klägerin nicht nachweisen. Entsprechende Vermerke der Beklagte, die in diesem Falle gefertigt worden wären, existieren nicht. 0 Eine verspätete Antragstellung kann nicht zugelassen werden, weil keine unbillige Härte im Sinne von [REF] a.F. festgestellt werden kann. Bei dem Tatbestandsmerkmal der unbilligen Härte handelt es sich um einen unbestimmten Rechtsbegriff, dessen Bedeutung sich nicht aus dem Wortlaut des Gesetzes ergibt. Es ist jeweils auf die Modalitäten des Einzelfalles abzustellen . Zu prüfen ist in jedem Einzelfall, welche Bedeutung die Versäumung eines Antrags nach Sinn und Zweck der die begehrte Leistung regelnden Vorschrift für den Anspruchsteller hat und wie demgegenüber das Interesse der Versichertengemeinschaft zu bewerten ist, so dass eine Güterabwägung vorzunehmen ist . Eine unbillige Härte kann insbesondere dann gegeben sein, wenn dadurch der Bezug von Sozialhilfe oder Grundsicherungsleistungen für Arbeitssuchende nach dem SGB II des Klägers verursacht werden würde . Die bloße Unkenntnis darüber, dass ein Anspruch auf eine Leistung bestanden hätte, wenn der Antrag auf Leistung rechtzeitig gestellt worden wäre, genügt nicht . Ein verspäteter Antrag ist zuzulassen, wenn die Berufung des Leistungsträgers auf die Verspätung sich als Verstoß gegen Treu und Glauben erweist. Dies ist der Fall, wenn den Begünstigten kein Verschulden an der verspäteten Antragstellung trifft, die Versäumung aber ursächlich auf eine Verletzung der Beratungspflicht der Behörde zurückzuführen ist . Die Verspätung muss in diesem Kontext Folge einer Beratungspflichtverletzung sein . Bei Leistungen, bei denen Mitnahmeeffekte zu erwarten sind, ist die unbillige Härte eng auszulegen und auf Fälle zu begrenzen, in denen die Agentur für Arbeit die verspätete Antragstellung durch ihr Verhalten mitverursacht hat . Sie erklärte im Rahmen der mündlichen Verhandlung, dass sie das Merkblatt zwar erhalten, aber nicht gelesen hatte. Sie wäre nach ihren intellektuellen Fähigkeiten, von denen sich die Kammer in der mündlichen Verhandlung ein Bild fertigen konnte und welche durch einen Realschulabschluss und eine abgeschlossene Berufsausbildung als Einzelhandelskauffrau dokumentiert sind, ohne weiteres in der Lage gewesen, den Inhalt des Merkblatts zur Kenntnis zu nehmen. Aus Blatt 0 des Merkblattes ergibt sich klar und unmissverständlich, dass finanzielle Hilfen zur Förderung einer Beschäftigung vor der Arbeitsaufnahme bzw. bevor die Kosten entstanden sind, zu beantragen sind. Die Lektüre des Merkblattes wäre im Übrigen auch zumutbar gewesen. Die Klägerin hätte somit vor Arbeitsaufnahme bei der G. wissen können, dass die Fahrtkostenbeihilfe vor Antritt der Beschäftigung bei der Beklagten zu beantragen war. Bei Unklarheiten hätte sie die Möglichkeit gehabt, ggf. Rückfragen an die Beklagte zu richten. Das Unterlassen der Kenntnisnahme des entsprechenden Passus in dem Merkblatt begründet zumindest einen fahrlässigen Sorgfaltsverstoß. Neben dem subjektiven leichten Verschulden der Klägerin ist zu konstatieren, dass eine Falschberatung der Beklagten nicht nachgewiesen worden ist. Diese lässt sich nicht aus den vorgelegten Telefonvermerken konstruieren, da die Beklagte erstmalig am [DATE] von der Arbeitsaufnahme erfuhr. Eine Beratungssituation bestand dabei nicht aufgrund des Telefonates vom [DATE] , weil die Klägerin zu diesem Zeitpunkt noch keine Kenntnis von der Beschäftigung in H. hatte. Aufgrund dessen traf die Behörde in diesem Fall auch nicht die Pflicht zur Spontanberatung. 0 Im Rahmen einer Gesamtabwägung trifft die Behörde an der Verspätung kein Verschulden. Demgegenüber überwiegen Verschuldensmomente des Klägers, die es insgesamt als nicht gerechtfertigt erscheinen lassen, vom atypischen Fall einer unbilligen Härte auszugehen. Dies gilt gerade auch im Kontext mit der Tatsache, dass beim Bezug von Fahrtkostenbeihilfe unter Umständen Mitnahmeeffekte auftreten können. Gegen diesen Gerichtsbescheid ist die Berufung zulässig, weil der Streitwert den Schwellenwert von 0, Euro überschreitet. Fahrtkostenbeihilfen können maximal für die ersten sechs Monate der Beschäftigung bewilligt werden . Daraus ergibt sich vorliegend aufgrund der ermessenslenkenden Weisungen der Beklagten ein maximaler Betrag von monatlich 0, Euro, das heißt für die streitige Zeit von maximal 0, Euro. Die Kostenentscheidung folgt aus [REF] . Diesen Link können Sie kopieren und verwenden, wenn Sie genau dieses Dokument verlinken möchten:http://www.rechtsprechung.niedersachsen.de/jportal/?quelle=jlink&docid=JURE0&psml=bsndprod.psml&max=true