Tenor Die Berufung des Klägers gegen das End-Urteil des Arbeitsgerichts Koblenz vom [DATE] , Az.: [REF] wird verworfen. Die erstinstanzlichen Kosten des Rechtsstreits tragen der Kläger zu 0 % und der Beklagte zu 0 %. Die Kosten des Berufungsverfahrens trägt der Kläger. Die Revision wird nicht zugelassen. Tatbestand Die Parteien streiten über Vergütungsansprüche des Klägers im Zeitraum Januar bis [DATE] . Zur Darstellung des unstreitigen Sachverhalts sowie des wechselseitigen Vorbringens der Parteien erster Instanz wird gem. [REF] Bezug genommen auf den Tatbestand des End-Urteils des Arbeitsgerichts Koblenz vom [DATE] . Durch das genannte Urteil hat das Arbeitsgericht die auf Zahlung von insgesamt 0, € brutto nebst gesetzlichen Zinsen gerichtete Klage abgewiesen und zur Begründung zusammengefasst ausgeführt: Nachdem der Beklagte bestritten habe, dass der Kläger ab [DATE] noch Arbeitsleistungen erbracht habe, hätte der Kläger seine Arbeitsleistung nach Art, Ort und Umfang näher beschreiben oder zumindest konkrete Arbeitsangebote darlegen müssen. Dies gelte insbesondere auch deshalb, weil nach übereinstimmendem Vortrag der Parteien weder feste Arbeitszeiten, noch ein fester Arbeitsort, noch eine konkrete Tätigkeit vereinbart gewesen seien. Dieser Darlegungslast sei der Kläger nicht gerecht geworden. Auch unter dem Gesichtspunkt des Annahmeverzugs ergebe sich kein Vergütungsanspruch, da der Kläger ein entsprechendes Arbeitsangebot nicht dargelegt habe. Ein solches Arbeitsangebot sei auch für die Zeit ab [DATE] ./ [DATE] deshalb erforderlich, weil der Kläger nach eigenem Vortrag keine Kenntnis vom Ausspruch einer Kündigung durch den Beklagten gehabt habe und deshalb nicht habe davon ausgehen können, nicht mehr zur Erbringung von Arbeitsleistung verpflichtet gewesen zu sein. Auch ein Anerkenntnis des Beklagten habe der Kläger nicht ausreichend substantiiert vorgetragen. Das genannte Urteil ist dem Kläger am [DATE] zugestellt worden. Er hat hiergegen mit einem am [DATE] beim Landesarbeitsgericht eingegangenen Schriftsatz Berufung eingelegt und diese innerhalb der mit Beschluss vom [DATE] bis zum [DATE] verlängerten Berufungsbegründungsfrist mit Schriftsatz vom [DATE] , beim Landesarbeitsgericht am [DATE] eingegangenen, begründet. Zur Begründung seines Rechtsmittels macht der Kläger geltend: Es sei bereits erstinstanzlich vorgetragen worden, dass er der Kläger seine Arbeitsleistung im Zeitraum Januar bis [DATE] tatsächlich angeboten habe. Der Beklagte sei in diesem Zeitraum nicht erreichbar gewesen, so dass es nicht möglich gewesen wäre, ihm irgendwelche Arbeitsleistungen körperlich anzubieten. Der Beklagte habe nicht ausreichend dargelegt, dass er seine gewerbliche Tätigkeit als Landschaftsgärtner tatsächlich endgültig und vollständig eingestellt habe. Es sei auch widersprüchlich, wenn das Arbeitsgericht den Weiterbeschäftigungsanspruch des Klägers bejahe, ihm andererseits doch Gehaltsansprüche nicht zubillige. Im Übrigen sei erstinstanzlich vorgetragen, dass der Beklagte wenigstens für die Monate Januar bis [DATE] Gehaltsabrechnungen erstellt habe. das Urteil des Arbeitsgerichts Koblenz vom [DATE] , Az.: [REF] abzuändern und den Beklagten zu verurteilen, an ihn 0, € brutto nebst Zinsen in Höhe von 0 Prozentpunkten über dem Basiszinssatz seit Rechtshängigkeit zu zahlen. Der Beklagte verteidigt das angefochtene Urteil nach Maßgabe seines Berufungserwiderungsschriftsatzes vom [DATE] , auf den Bezug genommen wird , als zutreffend. Entscheidungsgründe Nach [REF] , [REF] muss die Berufungsbegründung die Umstände bezeichnen, aus denen sich die Rechtsverletzung durch das angefochtene Urteil und deren Erheblichkeit für das Ergebnis der Entscheidung ergibt. Erforderlich ist eine hinreichende Darstellung der Gründe, aus denen sich die Rechtsfehlerhaftigkeit der angefochtenen Entscheidung ergeben soll. Hierdurch soll gewährleistet werden, dass der Rechtsstreit für die Berufungsinstanz durch eine Zusammenfassung und Beschränkung des Rechtsstoffs ausreichend vorbereitet wird. Deshalb hat der Berufungsführer die Beurteilung des Streitfalls durch das Gericht erster Instanz zu überprüfen und darauf hinzuweisen, in welchen Punkten und mit welchem Grund er das angefochtene Urteil für unrichtig hält. Dabei dürfen zwar keine unzumutbaren Anforderungen gestellt werden, die Berufungsbegründung muss aber auf den Streitfall zugeschnitten sein und im Einzelnen erkennen lassen, in welchen Punkten rechtlicher oder tatsächlicher Art und aus welchen Gründen das angefochtene Urteil fehlerhaft sein soll. Für die erforderliche Auseinandersetzung mit den Urteilsgründen der angefochtenen Entscheidung reicht es nicht aus, die tatsächliche oder rechtliche Würdigung durch das Arbeitsgericht mit formelhaften Wendungen zu rügen und lediglich auf das erstinstanzliche Vorbringen zu verweisen oder dieses zu wiederholen . Diesen Anforderungen genügt die Berufungsbegründung des Klägers nicht. Das Arbeitsgericht hat im Einzelnen und ausführlich begründet, weshalb seiner Ansicht nach dem Kläger weder für den Zeitraum Januar bis [DATE] , noch für den Monat [DATE] ein Vergütungsanspruch zusteht. Eine argumentative Auseinandersetzung mit der Begründung des Arbeitsgerichts, ein Lohnanspruch für den Zeitraum Januar bis [DATE] scheide aus, weil der Kläger im Rahmen einer abgestuften Darlegungs und Beweislast zumindest mehr hätte darlegen müssen, welche Arbeitsleistungen er erbracht haben will, findet nicht statt. Ebenso wenig hat sich der Kläger in seiner Berufungsbegründung mit der Auffassung des Arbeitsgerichts auseinandergesetzt, im vorliegenden Fall hätte es eines Arbeitsangebots des Klägers bedurft. Die Berufungsbegründung enthält auch nicht ansatzweise eine Auseinandersetzung mit den Entscheidungsgründen des Arbeitsgerichts. Es ist nichts dazu vorgetragen, in welchen Punkten rechtlicher und tatsächlicher Art und aus welchen Gründen das angefochtene Urteil fehlerhaft sein soll. Die Berufung des Klägers war daher mit der sich aus [REF] ergebenden Kostenfolge zu verwerfen. Die Entscheidung über die erstinstanzlichen Kosten des Rechtsstreits beruht auf [REF] . Ein Revisionszulassungsgrund i. S. d. [REF] besteht nicht.