Tenor Die sofortige Beschwerde der Beschwerdeführerin gegen den Beschluss des Arbeitsgerichts Koblenz vom [DATE] [REF] wird zurückgewiesen. Die Beschwerdeführerin hat die Kosten des Beschwerdeverfahrens zu tragen. Der Wert des Beschwerdeverfahrens wird auf 0 € festgesetzt. Die Rechtsbeschwerde gegen diesen Beschluss wird nicht zugelassen. Gründe 0 Das Arbeitsgericht hat im angefochtenen Beschluss vom [DATE] zutreffend angenommen, dass die gesetzlichen Voraussetzungen für die Festsetzung eines Zwangsgeldes, ersatzweise Zwangshaft, für den Fall, dass die Schuldnerin und Beschwerdeführerin ihrer Verpflichtung, ein qualifiziertes Arbeitszeugnis zu erteilen, nicht nachkommt, gegeben sind. Insoweit wird auf Bl. 0 d. A. Bezug genommen. 0 Das Beschwerdevorbringen rechtfertigt keine abweichende Beurteilung des hier maßgeblichen Lebenssachverhaltes. Die Beschwerdeführerin behauptet zwar insoweit, der Beschwerdegegnerin ein Arbeitszeugnis erstellt und dieses auch zugestellt zu haben . Unabhängig davon, ob dieses Zeugnis tatsächlich der Beschwerdegegnerin zugestellt wurde, was diese bestreitet, handelt es sich ausweislich des Zeugnistextes nicht um eine ordnungsgemäße Erfüllung der im Vergleichswege übernommenen Verpflichtung, ein qualifiziertes Arbeitszeugnis zu erstellen. Denn ein qualifiziertes Arbeitszeugnis muss sich auf die Beurteilung der Führung und Leistung des Arbeitnehmers erstrecken; der Anspruch richtet sich auf ein Zeugnis, das formal und inhaltlich den gesetzlichen Anforderungen entspricht und die Leistungen des Arbeitnehmers "richtig" beurteilt. Das gilt auch für eine die Einzelleistung des Arbeitnehmers zusammenfassende Endbeurteilung . Das Arbeitsgericht ist in seiner Nichtabhilfeentscheidung vom [DATE] zu Recht davon ausgegangen, dass das hier vorgelegte Arbeitszeugnis diesen Anforderungen nicht genügt, weil es entgegen [REF] keine Angaben über Leistung und Verhalten enthält. Folglich kommt eine Aufhebung des angefochtenen Beschlusses nicht in Betracht.