Die Ruhestandsbeamtin wurde am [DATE] .0 in H. geboren. Nach dem Besuch der Hauptschule absolvierte sie eine dreijährige Ausbildung zur Bauzeichnerin, die sie [DATE] mit Erfolg abschloss. Anschließend arbeitete sie bis zum 0. Juni als Bauzeichnerin. Am [DATE] trat sie als Polizeihauptwachtmeisteranwärterin unter Berufung in das Beamtenverhältnis auf Widerruf in den Landesdienst ein. Mit Wirkung vom [DATE] wurde sie unter Verleihung der Eigenschaft einer Beamtin auf Probe zur Polizeimeisterin z. A. ernannt. Nach Ablauf der Probezeit erfolgte ihre Ernennung zur Polizeimeisterin zum [DATE] . Die Anstellung auf Lebenszeit erhielt sie mit Wirkung vom [DATE] , am [DATE] wurde sie zur Polizeiobermeisterin befördert. Mit Ablauf des [DATE] wurde sie in den Ruhestand versetzt, die Verfügung ist seit dem [DATE] rechtskräftig. Durch Verfügung vom [DATE] leitete der Polizeipräsident H. wegen des Verdachts eines Dienstvergehens das förmliche Disziplinarverfahren gemäß § 0 DO NW gegen die Ruhestandsbeamtin ein, wobei das Verfahren nach § 0 b DO NW auf den Vorwurf eines Ladendiebstahls beschränkt wurde. Dieser Ladendiebstahl ist alleiniger Gegenstand der am [DATE] bei Gericht eingegangenen Anschuldigungsschrift. Am [DATE] erweiterte die Einleitungsbehörde das Disziplinarverfahren wegen des Verdachts verschiedener Straftaten. Gleichzeitig wurde die Ruhestandsbeamtin gemäß § 0 DO NW mit sofortiger Wirkung vorläufig des Dienstes enthoben. Daraufhin beschloss das Verwaltungsgericht Münster auf Antrag des Vertreters der Einleitungsbehörde durch Beschluss vom [DATE] die Aussetzung des Verfahren gemäß § 0 Abs. 0 DO NW, bis der Vertreter der Einleitungsbehörde einen Nachtrag zur Anschuldigungsschrift oder die Fortsetzung des Verfahrens beantragt. Nachdem die Einleitungsbehörde zuvor das Disziplinarverfahren auf den Vorwurf des Ladendiebstahls beschränkt hatte, beantragte der Vertreter der Einleitungsbehörde unter dem [DATE] , das anhängige förmliche Disziplinarverfahren ohne weitere Ergänzungen bzw. Nachträge gemäß Anschuldigungsschrift vom [DATE] fortzusetzen. In der Anschuldigungsschrift wird der Ruhestandsbeamtin vorgeworfen, am [DATE] in S. in den Verkaufsräumen der Firma F. , B. S0. 0, einen Damenslip im Wert von DM 0, mit der Absicht an sich genommen zu haben, sich diesen rechtswidrig zuzueignen, indem sie die Kasse passierte, ohne den zuvor in der Umkleidekabine in einem ihrer Socken versteckten Slip bezahlt zu haben. Das Verfahren war gem. § 0 Abs. 0 Satz 0 DO NW einzustellen, da die Voraussetzungen des § 0 Abs. 0 Nr. 0 DO NW vorliegen. Gemäß § 0 Abs. 0 Satz 0 konnte das Gericht das Verfahren durch Beschluss einstellen. Es kann letztlich dahinstehen, ob die Ruhestandsbeamtin, wofür nach Auffassung des Gerichts nach Aktenlage alles spricht, des Diebstahls schuldig ist und dadurch gegen ihre Wohlverhaltenspflicht gem. [REF] a. F. verstoßen, mithin gem. [REF] a.F. ein Dienstvergehen begangen hat. Schon angesichts des Zeitablaufs käme unabhängig von allem anderen vorliegend allenfalls, selbst dies erscheint angesichts des Zeitablaufes sehr fragwürdig, eine Geldbuße als Disziplinarmaßnahme in Betracht. Eine Geldbuße darf hier aber wegen eingetretener Verfolgungsverjährung nicht mehr verhängt werden. Gemäß § 0 Abs. 0 DO NW ist eine Verfolgung nicht mehr zulässig, wenn seit einem Dienstvergehen, das höchstens eine Geldbuße gerechtfertigt hätte, mehr als zwei Jahre verstrichen sind. Die Dienstpflichtverletzung der Ruhestandsbeamtin war im [DATE] beendet. Ungeachtet der durch das Strafverfahren zeitweise eingetretenen Hemmung der Frist sind seitdem mehr als zwei Jahre verstrichen, so dass eine Verfolgung schon aus dem Grunde nicht mehr zulässig ist. Dem steht auch nicht die Eröffnung des förmlichen Disziplinarverfahrens entgegen. Dieses führt bei der Geldbuße anders als bei der nur im förmlichen Verfahren zu verhängenden Gehaltskürzung nicht zu einer Hemmung der Verjährung . Mit dem Eintritt der Verjährung ist die Fortführung des Verfahrens unzulässig, das Verfahren war mithin einzustellen. Nur der Vollständigkeit halber weist das Gericht darauf hin, dass sich die möglichen Disziplinarmaßnahmen gegen Ruhestandsbeamte in der Kürzung und der Aberkennung des Ruhegehalts erschöpfen , so dass auch aus diesem Grunde das Disziplinarverfahren einzustellen wäre . V.