Auf die Berufung des Klägers werden das Urteil des Sozialgerichts Trier vom [DATE] sowie der Bescheid der Beklagten vom [DATE] in der Gestalt des Widerspruchsbescheides vom [DATE] aufgehoben. Es wird festgestellt, dass der Kläger im Zeitraum vom [DATE] bis [DATE] arbeitsunfähig krank war. 0. Die Beklagte hat dem Kläger die außergerichtlichen Kosten beider Rechtszüge zu erstatten. 0. Die Revision wird nicht zugelassen. Tatbestand Der [DATE] geborene Kläger, bei der Beklagten krankenversichert, war als Elektrohelfer mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 0 Stunden im Unternehmen seines Bruders beschäftigt. Seine Tätigkeit umfasste ausweislich der Arbeitsplatzbeschreibung des Beschäftigungsunternehmens vom [DATE] die Warenannahme, Arbeiten im Lager, die Erledigung leichter technischer Angelegenheiten, eventuelle kleine Reparaturen nach interner Schulung, die Kundenberatung, den Telefondienst, die Auftragsannahme, die Ausgabe und die Pflege des Werkzeugs sowie weitere Aufgaben. Die Tätigkeit erfolgte im Wechsel von Stehen, Gehen und Sitzen und erforderte das Heben und Tragen von Lasten bis 0 kg. Ab dem [DATE] bestätigte der Arzt für Allgemeinmedizin B dem Kläger Arbeitsunfähigkeit wegen Beschwerden der Lendenwirbelsäule . Bei einer computertomographischen Untersuchung am [DATE] wurden eine deutliche Osteochondrose, eine ausgeprägte Dysplasie der kleinen Wirbelgelenke L0/L0 mit kräftigen Sklerosierungen, eine beidseitige Spondylolyse, eine Anterolisthese, eine deutliche BS-Fachverschmälerung, ein hochgradiges Vakuumphänomen sowie eine durch Instabilität hervorgerufene ausgeprägte rechts-laterale Verwölbung der Bandscheibe mit Zeichen einer Wurzelkompression intraforaminal festgestellt. Nach Ablauf der Lohnfortzahlung am [DATE] gewährte die Beklagte dem Kläger Krankengeld. In der Folgezeit attestierten der Arzt B und der Orthopäde Dr H dem Kläger Arbeitsunfähigkeit. Mit Bescheid vom [DATE] teilte die Beklagte dem Kläger mit, seine Arbeitsunfähigkeit und sein Anspruch auf Krankengeld endeten am [DATE] . Im [DATE] erstatteten die Ärzte im MDK Dr H ein Gutachten nach persönlicher Untersuchung des Klägers am [DATE] . Sie führten an, der Kläger habe angegeben: Er habe ständige Schmerzen im Hals-Nacken-Bereich; er könne den Kopf kaum drehen sowie Ellenbogen und Hand nicht bewegen; die Hand werde taub; außerdem habe er im Rücken ständig sehr starke Schmerzen, die ins rechte Bein zögen; das Bein schlafe ein und werde taub; beim Gehen verstärkten sich die Schmerzen. Die Ärzte Dr H legten dar, zwar bestehe beim Kläger eine deutliche Mobilitätseinbuße des Achsenskeletts und der Extremitäten, die jedoch zum größten Teil auf eine erhebliche Adipositas und einen Trainingsverlust zurückzuführen sei. Die vom Kläger vorgebrachte Beschwerdesymptomatik lasse sich durch den klinischen Befund nicht hinreichend erklären. Wesentliche neurologische Ausfallserscheinungen lägen nicht vor. Es gebe keine Gründe, welche eine weitere Arbeitsunfähigkeit rechtfertigen könnten. Durch Bescheid vom [DATE] teilte die Beklagte dem Kläger daraufhin mit, wegen Endes der Arbeitsunfähigkeit gewähre sie ihm Krankengeld nur noch bis zum [DATE] . Gegen diesen Bescheid legte der Kläger Widerspruch ein. Dr H legte in einem Arztschreiben vom [DATE] dar, der Kläger klage immer noch über eine Taubheit der Finger 0 bis 0 rechts, weshalb er ihn zum Neurologen überwiesen habe. Der Kläger vereinbarte mit seinem Bruder die Wiederaufnahme der Beschäftigung ab dem [DATE] und nahm ab diesem Zeitpunkt seinen Resturlaub. Diese Entscheidung beruhte seinen Angaben zufolge auf seinen finanziellen Schwierigkeiten. Ab dem [DATE] wurde dem Kläger erneut Arbeitsunfähigkeit bescheinigt und zwar mit den Diagnosen "depressive Episode, Dysthymia, Angst und depressive Störung sowie rezidivierende depressive Störung", weshalb die Beklagte ihm nach Ablauf der Entgeltfortzahlung Krankengeld ab dem [DATE] gewährte. Der Arzt Dr S führte in seinem Arztschreiben vom [DATE] an, die vom Kläger geklagten Schmerzen im rechten Arm seien am Ehesten im Rahmen einer Epicondylitis erklärbar. Am [DATE] wurden bei einer MRT-Untersuchung des rechten Ellenbogens des Klägers Zeichen einer fortgeschrittenen humeroradialen Osteoarthrose, ein Gelenkerguss sowie ein großer freier Gelenkkörper in der Fossa coronoidea bei Verdacht auf freien Gelenkkörper in der Fossa ocecrani festgestellt. Die Beklagte wies den Widerspruch des Klägers gegen den Bescheid vom [DATE] im Hinblick auf das Gutachten der Ärzte Dr H mit Widerspruchsbescheid vom [DATE] zurück. Am [DATE] hat der Kläger Klage auf Gewährung von Krankengeld für die Zeit vom [DATE] bis zum [DATE] erhoben. Durch Urteil vom [DATE] hat das SG Trier die Klage abgewiesen und zur Begründung ausgeführt, der angefochtene Bescheid sei zutreffend, weil der Kläger im Zeitraum vom [DATE] . bis [DATE] nach dem überzeugenden Gutachten der Ärzte Dr H nicht arbeitsunfähig krank gewesen sei. Gegen dieses ihm am [DATE] zugestellte Urteil richtet sich die am [DATE] eingelegte Berufung des Klägers. Der Senat hat auf dessen Antrag nach [REF] ein Gutachten nach Aktenlage des Dr H vom [DATE] eingeholt, der dargelegt hat: Er habe den Kläger zwischen dem [DATE] und dem [DATE] insgesamt sechsmal untersucht. Zwischen dem [DATE] . und [DATE] habe beim Kläger kein ausreichendes Leistungsvermögen vorgelegen, um seine berufliche Tätigkeit auszuführen. Bei den in seiner Praxis durchgeführten Untersuchungen hätten sich immer wieder radikuläre Ausfallerscheinungen gezeigt. Die Ärzte Dr H hätten die CT-Befunde vom [DATE] unzureichend berücksichtigt und auch das Vorliegen der krankhaften Veränderungen am rechten Ellenbogen des Klägers verkannt. Die Beklagte hat hierzu eine Stellungnahme des Arztes LMD L vom MDK vom [DATE] vorgelegt, welcher ua ausgeführt hat: Die von Dr H betonte Wurzelkompression habe zu sensiblen Störungen führen können. Ob sich daraus tatsächlich Arbeitsunfähigkeit im streitbefangenen Zeitraum ableiten lasse, müsse das Gericht entscheiden. Sensible Nervenwurzelläsionen kämen nicht selten bei Bandscheibenvorfällen als Defektsyndrom vor, seien persistierend, führten aber nicht zwingend zu Arbeitsunfähigkeit. Die Funktionseinschränkung des rechten Ellenbogengelenks habe den Kläger in der Vergangenheit nicht gehindert, seine Arbeit zu verrichten; eine wesentliche Befundverschlechterung gehe aus den Darlegungen des Dr H nicht hervor. Die Diskrepanzen zwischen dem Gutachten der Ärzte Dr H und den Ausführungen des Dr H könnten nur teilweise ausgeräumt werden, wobei zu unterstellen sei, dass das Gutachten von Dr H sach und fachgerecht erstellt worden sei. Der Kläger trägt vor: Hinsichtlich des Vorliegens von Arbeitsunfähigkeit im Zeitraum vom [DATE] bis zum [DATE] stütze er sich auf das Gutachten des Dr. H . Seinen Sachantrag ändere er insoweit, als er die Feststellung seiner Arbeitsunfähigkeit in diesem Zeitraum beantrage. Sein Bruder als Arbeitgeber habe für den Zeitraum vom [DATE] bis zum [DATE] Anspruch auf Rückgewährung des gezahlten Lohnes, weil er, der Kläger, in dieser Zeit arbeitsunfähig krank gewesen sei; sein Bruder habe sich wegen dieses Anspruchs schon an ihn gewandt. Nach Rückabwicklung der Entgeltzahlung werde ihm die Beklagte für den Zeitraum vom [DATE] bis zum [DATE] Krankengeld zu zahlen haben. das Urteil des Sozialgerichts Trier vom [DATE] sowie den Bescheid der Beklagten vom [DATE] in der Gestalt des Widerspruchsbescheides vom [DATE] aufzuheben und festzustellen, dass er in der Zeit vom [DATE] bis zum [DATE] arbeitsunfähig krank war. Sie trägt vor: Der Kläger sei im Zeitraum vom [DATE] . bis zum [DATE] nicht arbeitsunfähig krank gewesen. Dies ergebe sich aus dem Gutachten der Ärzte Dr. H sowie der Stellungnahme von LMD L . Zur Ergänzung des Tatbestandes wird auf die Verwaltungsakte der Beklagten, die abgeschlossene Prozessakte S [REF] ER sowie die Prozessakte verwiesen, die ihrem wesentlichen Inhalt nach Gegenstand der mündlichen Verhandlung und der Beratung gewesen sind. Entscheidungsgründe Die nach [REF] SGG zulässige Berufung ist begründet. Der Kläger hat Anspruch auf Feststellung, dass er in der Zeit vom [DATE] . bis [DATE] arbeitsunfähig krank war; das Urteil des SG ist daher aufzuheben. 0 Der Kläger war berechtigt, seinen Klageantrag im Berufungsverfahren auf einen Antrag auf Feststellung des Vorliegens von Arbeitsunfähigkeit im Zeitraum vom [DATE] . bis [DATE] umzustellen. Insoweit handelt es sich um eine zulässige Beschränkung des Klageantrags iSd [REF] . Der Feststellungsantrag ist auch im Übrigen zulässig. Zwar ist ein sog Elementenfeststellungsantrag in der Regel unzulässig . Ausnahmsweise ist ein solcher Antrag jedoch statthaft, wenn durch die Elementenfeststellungsklage der Streit der Beteiligten im Ganzen bereinigt wird . Davon ist vorliegend nach dem Vorbringen der Beklagten auszugehen, welche die Zulässigkeit des im Berufungsverfahren geänderten Antrags nicht bezweifelt hat. Außer der Arbeitsunfähigkeit im Zeitraum vom [DATE] . bis [DATE] liegen unzweifelhaft alle Tatbestandsvoraussetzungen für den Anspruch des Klägers auf Krankengeld im Zeitraum vom [DATE] . bis [DATE] vor. Die Arbeitsunfähigkeit des Klägers vom [DATE] . bis [DATE] wird von der Beklagten nicht angezweifelt. Der Kläger hat auch Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen vorgelegt, die sich auf den Zeitraum vom [DATE] . bis [DATE] erstreckten. 0 Die ausnahmsweise Zulässigkeit des Elementenfeststellungsantrags ergibt sich auch aus den besonderen Umständen der vorliegenden Fallgestaltung. Gegenwärtig scheidet ein Anspruch des Klägers auf Krankengeld für den streitbefangenen Zeitraum deshalb aus, weil er für diesen Entgeltfortzahlung erhalten hat, wodurch sein Anspruch auf Krankengeld gemäß [REF] zum Ruhen gekommen ist. Dieser Ruhenseintritt wird aber nachträglich entfallen, wenn die Entgeltzahlung rückabgewickelt sein wird, was von Seiten des Klägers und dessen Arbeitgebers beabsichtigt ist. Ob diese Rückabwicklung arbeitsrechtlich zulässig ist, spielt vorliegend keine Rolle, weil es für den Eintritt der Ruhenswirkung nicht auf das Bestehen eines Lohnanspruchs, sondern allein auf den Zufluss des Entgelts ankommt . Es gibt auch keine Gründe, warum ein bereits eingetretener Zufluss nicht nachträglich rückgängig gemacht werden könnte, mit der Folge, dass danach die bereits eingetretene Ruhenswirkung wieder entfällt. Eine dahingehende Vereinbarung zwischen den Arbeitsvertragsparteien ist jedenfalls unter den besonderen Umständen der vorliegenden Fallgestaltung zulässig, die dadurch gekennzeichnet ist, dass der Kläger seinerzeit allein im Hinblick auf die fehlende Krankengeldgewährung durch die Beklagte bezahlten Urlaub genommen hat, um einen finanziellen Engpass zu vermeiden. Die in Aussicht genommene Rückabwicklung der Lohnzahlung stellt deshalb kein im Verhältnis zur Beklagten sittenwidriges Verhalten dar , was auch die Beklagte nicht bezweifelt. Die Feststellungsklage ist auch begründet. Der Kläger war im Zeitraum vom [DATE] . bis [DATE] arbeitsunfähig krank, weil er aus gesundheitlichen Gründen nicht imstande war, seine zuvor verrichtete Tätigkeit auszuführen. Der Senat stützt sich in dieser Überzeugung auf das Gutachten des Dr H . Der gegenteiligen Beurteilung der Ärzte Dr H folgt er nicht, da deren Auffassung, beim Kläger hätten keine wesentlichen krankhaften Befunde vorgelegen, nicht schlüssig ist. Der CT-Befund vom [DATE] bestätigt einen erheblichen krankhaften Befund im Bereich der Lendenwirbelsäule, insbesondere eine Wurzelkompression, die nach Dr H das Vorliegen von Sensibilitätsstörungen belegt. Das MRT des rechten Ellenbogens vom [DATE] zeigt ein klinisches Korrelat für die vom Kläger geklagten Beschwerden am rechten Arm auf. Aus diesen Gründen ist das Gutachten des Dr H für den Senat überzeugender als dasjenige der Ärzte Dr H . Der MDK-Arzt LMD L hat im Übrigen eingeräumt, dass die Wirbelsäulenbefunde beim Kläger im streitbefangenen Zeitraum die Annahme von Arbeitsunfähigkeit nicht ausschließen.