Die nach § 0 Abs. 0 DG LSA vom Disziplinargericht vorzunehmende Prüfung ergibt, dass ernstliche Zweifel an der Rechtmäßigkeit der vorläufigen Dienstenthebung bestehen. Die rechtlichen Voraussetzungen für die Suspendierung des Antragstellers liegen nicht vor. Unabhängig von den strengen Voraussetzungen der vorläufigen Dienstenthebung nach [REF] Sachsen-Anhalt sind die besonderen disziplinarrechtlichen Bestimmungen für Kommunalbeamte nicht eingehalten worden. § 0 DG LSA bestimmt, dass vor disziplinarrechtlichen Maßnahmen gegen einen Kommunalbeamten die Kommunalaufsichtsbehörde zu benachrichtigen ist . Disziplinarrechtliche Maßnahmen in diesem Sinne sind u. a. die Einleitung des Disziplinarverfahrens und die vorläufige Dienstenthebung . Eine disziplinarrechtliche Maßnahme, die unter Nichtbeachtung der vorherigen Benachrichtigung der Kommunalaufsicht getroffen wird, ist unwirksam . 0 An dieser zwingend notwendigen vorherigen Benachrichtigung der Kommunalaufsichtsbehörde fehlt es. Erst mit anwaltlichem Schreiben vom [DATE] und damit nach dem Beschluss vom [DATE] erfolgte die Benachrichtigung. Soweit darin vermerkt ist, dass der Antragsteller am [DATE] die Kommunalaufsicht 0 „über die beabsichtigte Einleitung eines Disziplinarverfahrens nebst Suspendierung, am [DATE] nochmals von Herrn K. und am [DATE] .0 von der Unterzeichnenden über diese Umstände unterrichtet wurden, gehen wir davon aus, das Sie umfangreiche Sachkenntnis haben“, 0 ist dies nicht ausreichend. Denn diese Ausführungen zur Information der Kommunalaufsicht beziehen sich erkennbar auf die erste, am [DATE] ausgesprochene Einleitung eines Disziplinarverfahrens und Suspendierung des Antragstellers. Diesen Beschluss beanstandete die Kommunalaufsicht bereits unter dem [DATE] wegen der fehlenden vorhergehenden Benachrichtigung und vertrat diese Ansicht erneut unter dem [DATE] gegenüber dem stellvertretenden Bürgermeister K.. Soweit es darin heißt, dass von der Möglichkeit, das Verfahren an sich zu ziehen, derzeit keinen Gebrauch gemacht werde, bezieht sich dies ebenfalls nur auf das mit Beschluss vom [DATE] eingeleitete Disziplinarverfahren nebst Suspendierung. Da in dem Schreiben weitere rechtliche Hinweise zu den Voraussetzungen nach § 0 DG LSA und [REF] sowie § 0 BG LSA gegeben werden, kann der gesetzliche in § 0 DG LSA normierte Kontrollzweck nur mit der vorherigen Benachrichtigung der Kommunalaufsicht auch im Falle einer erneuten Disziplinarmaßnahme verfolgt werden. Denn unabhängig von der Möglichkeit ein Verfahren an sich zu ziehen, ist Sinn und Zweck der Benachrichtigungspflicht vor disziplinarrechtlichen Maßnahmen, dass die Kommunalaufsicht ihrer Aufsichtspflicht hinsichtlich der Recht und Zweckmäßigkeit des beabsichtigten Disziplinarverfahrens nachkommen kann um so eine einheitliche Ausübung des Disziplinarrechts zu gewährleisten . Daher ist die vorherige Benachrichtigung zwingend und führt beim Verstoß zur Unwirksamkeit der disziplinarrechtlichen Maßnahme. Ein Verstoß gegen die Benachrichtigung ist auch nicht heilbar . Denn die ihr in diesem Zusammenhang obliegenden Aufgaben kann die Kommunalaufsicht dann nicht nachkommen, wenn sie nur Informationen im Nachgang des bereits beanstandeten ersten Verfahrens aufgrund des Beschlusses vom [DATE] erhält und diese erkennbar nur mit diesem in Zusammenhang standen. Von einer beabsichtigten erneuten Beschlussfassung war der Kommunalaufsicht nichts bekannt. Vielmehr ergibt sich aus der Aktenlage, dass die erneute Suspendierung in der Gemeinderatssitzung am [DATE] nicht vorher angedacht oder vorbereitet war. Der gesamte in diesem Zusammenhang geführte Schriftverkehr ergibt, dass stets der Beschluss vom [DATE] verteidigt wurde. 0 Beide Beschlussverfahren sind streng voneinander zu trennen. Mit dem Beschluss vom [DATE] wurde ausweislich des Tenors zu 0. „erneut“ die Einleitung eines Disziplinarverfahrens verfügt. Mit der Einleitung eines erneuten Disziplinarverfahrens müssen zwangsläufig auch die dafür erforderlichen Formerfordernisse in Bezug auf dieses Verfahren eingehalten werden. Dies erfordert nach § 0 DG LSA für dieses Verfahren die vorherige Benachrichtigung der Kommunalaufsicht. Diese vorherige Benachrichtigung kann daher nicht durch die verspätete Benachrichtigung im ersten Verfahren ersetzt werden. Allein unter Beachtung dieser rechtlichen Notwendigkeit ist das Vorgehen des Gemeinderates nicht nachvollziehbar. Er zeigt sich insoweit beratungsresistent. Denn im Schreiben der Kommunalaufsicht vom [DATE] wurde ausdrücklich auf die vorherige Benachrichtigung hingewiesen. Schließlich hat auch die Verwaltungsgemeinschaft B. unter dem [DATE] Widerspruch gegen die in der Gemeinderatssitzung vom [DATE] gefassten disziplinarrechtlichen Beschlüsse eingelegt und auf Mängel im Disziplinarverfahren hingewiesen. Soweit in dem streitbefangenen Beschluss zusätzlich die sofortige Vollziehung der Suspendierung angeordnet wurde, mag dahin stehen, ob die in § 0 DG LSA ausgesprochen Rechtswirkungen der vorläufigen Dienstenthebung daneben noch einem Sofortvollzug nach den Regelungen der Verwaltungsgerichtsordnung zugänglich sind. Denn mit der gerichtlichen Aufhebung des Beschlusses nach § 0 Abs. 0 DG LSA ist auch ein etwaiger Sofortvollzug aufgehoben. Mangels Ausführungen in der Begründung des Beschlusses zu einem etwaigen Verbot der Führung von Dienstgeschäften nach [REF] LSA, 0 BeamtStG ließe sich ein Sofortvollzug auch nicht darauf stützen. Dementsprechend hält das Gericht nicht an seiner in dem Beschluss vom [DATE] geäußerten Ansicht fest, dass die streitbefangene Verfügung auch auf beamtenrechtliche Normen gestützt und insoweit die sofortige Vollziehung angeordnet sei.