Tenor Die Berufung des Klägers gegen das Urteil des Sozialgerichts Köln vom [DATE] wird zurückgewiesen. Kosten sind auch im Berufungsverfahren nicht zu erstatten. Die Beteiligten streiten darüber, ob die laufende Zahlung einer mit einer Abfindungszahlung finanzierten "Leibrente" Beitragspflicht in der gesetzlichen Krankenversicherung auslöst. Der [DATE] geborene Kläger war als stellvertretender Verwaltungsdirektor St.-N-Hospitals C beschäftigt. Am [DATE] schloss er mit seiner Arbeitgeberin eine Altersteilzeitvereinbarung. Danach war er vom [DATE] bis zum [DATE] in Vollzeit beschäftigt. Vom [DATE] bis [DATE] folgte die Freistellungsphase . Die Vereinbarung sah unter § 0 Abs. 0 Nr. 0 folgende Abrede vor: "Der Mitarbeiter beantragt ab [DATE] vorgezogene Altersrente nach Altersteilzeit bis zum [DATE] mit entsprechender Zusatzversorgung . Als Abfindungsleistung für die dauerhaft hinzunehmenden Rentenabschläge schließt der Mitarbeiter bei der SELBSTHILFE Zusatzrentenkasse der Deutschen D VVaG in L einen zusätzlichen Altersversorgungsvertrag gem. als Anlage zu diesem Vertrag beigefügten Angebot ab und der Dienstgeber zahlt auf entsprechende Aufforderung durch den Mitarbeiter in dessen Auftrag und Namen die zur Sicherung einer Monatsrente von 0 DM erforderliche einmalige Einlage, die seitens der Selbsthilfe zu konkretisieren ist und nach derzeitigem Angebot bei 0 DM liegt". "Die ab [DATE] zu erhaltenden Renten und Zusatzversorgungsleistungen sind wie folgt bis zur Vollendung des 0. Lebensjahres arbeitgeberseitig auf Nettobeträge aufzustocken: ." Seit dem [DATE] bezieht der Kläger Altersrente und war bis zum [DATE] bei der Beklagten in der Krankenversicherung der Rentner gegen das Risiko Krankheit versichert. Seit dem [DATE] ist er bei der Beigeladenen zu 0) in der KVdR versichert. Ende [DATE] beantragte der Kläger bei der Beigeladenen zu 0) der "Selbsthilfe-Pensionskasse der D VVaG" die Aufnahme als freiwilliges Mitglied zur Sicherstellung einer Zusatzrente und wählte den "Tarif Leibrente". Die Beigeladene zu 0) teilte dem Kläger daraufhin mit, dass aufgrund des gezahlten Einmalbetrages von 0 Euro eine ab [DATE] zahlbare monatliche Rente in Höhe von 0 Euro errechnet worden sei . In einem Mitgliedsausweis der Beigeladenen zu 0) wurde der Kläger als versichertes Mitglied und als Versicherungsnehmer benannt. Die Beigeladene zu 0) ist ein kleinerer Versicherungsverein i.S.d. [REF] , deren Zweck es ist, für Alter, Invalidität oder Tod durch Rentenzahlung und die hierzu erforderliche Beratung die Vorsorge sicherzustellen . Seit ihrer Gründung hat die Beigeladene zu 0) zunächst nur freiwillige Mitglieder aus dem Bereich der Deutschen D aufgenommen. Zum [DATE] übernahm sie außerdem die Altersversorgung nach der Versorgungsordnung des Deutschen D-verbandes. Nach § 0 Nr. 0 der Satzung kommen als Mitglieder u.a. in Frage: "a) alle in der katholischen Kirche und im Deutschen D-verband e.V. einschließlich deren Untergliederungen, der angeschlossenen Verbände, Einrichtungen, Anstalten und Gemeinschaften Tätigen oder tätig Gewesenen ...; b) Die nach der Versorgungsordnung B des Deutschen D-verbandes oder einer vergleichbaren Regelung in den hierfür vorgesehenen Tarifen anzumeldenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ; ..." Seit Rentenbeginn am [DATE] bezieht der Kläger eine Altersrente von der Deutschen Rentenversicherung Bund , einen Versorgungsbezug aus der Kirchlichen Versorgungskasse sowie die von der Beigeladenen zu 0) ausgezahlten Leibrente in Höhe von monatlich 0 Euro. Beiträge zur GKV aus dem von der KZVK gezahlten Versorgungsbezug und der von der Beigeladenen zu 0) gezahlten Leibrente werden aktuell unmittelbar an die Beklagte abgeführt. Die Beklagte legte für die Beitragsermittlung aus der Leibrente 0/0 des steuerpflichtigen Abfindungsbetrages von 0 Euro zugrunde und teilte dem Kläger mit, dass er ab [DATE] einen monatlichen Beitrag von 0 Euro und ab [DATE] einen monatlichen Beitrag von 0 Euro zu entrichten habe . Mit dem Widerspruch machte der Kläger geltend, dass es sich bei der Zahlung der Beigeladenen zu 0) nicht um einen Versorgungsbezug, sondern um eine private Leibrente handele, die nicht der Sozialversicherungspflicht unterliegen könne. Die ehemalige Arbeitgeberin teilte der Beklagten mit, dass der Kläger aufgrund des geschlossenen Altersteilzeitvertrages verschiedene Bezüge erhalte, die bis einschließlich [DATE] einen bestimmten Garantiebetrag sicherstellen sollten. Darunter fielen Rentenzahlungen der DRV-Bund, der KZVK, Zahlungen aus dem Leibrentenkonto bei der Beigeladenen zu 0) sowie weitere von ihr übernommene Aufstockungsleistungen. Hinsichtlich der Selbsthilfe und Aufstockungszahlungen sehe sie sich aufgrund der vertraglichen Vereinbarung zumindest bis [DATE] in der Pflicht. Daher werde um Neufestsetzung des beitragspflichtigen Betrages sowie des Beitragssatzes gebeten. Anlässlich einer Unterredung zwischen dem Kläger, der Beklagten und Mitarbeitern der ehemaligen Arbeitgeberin erklärte der Kläger u.a., dass er seinen Widerspruch zurückziehen werde . Mit Schreiben vom [DATE] teilte er mit, dass er nach einer Unterredung mit seiner Rechtsschutzversicherung um Überprüfung und Entscheidung des hier streitigen Sachverhaltes bitte. Mit Bescheid vom [DATE] teilte die Beklagte dem Kläger mit, dass sich ab [DATE] ausgehend von einem monatlichen Versorgungsbezug in Höhe von 0 Euro ein monatlicher Beitrag zur GKV in Höhe von 0 Euro ergebe. Auch diesem Bescheid widersprach der Kläger und machte geltend: Der Vorschlag einer Rente als Abfindung sei anlässlich der Vertragsverhandlungen mit seiner Arbeitgeberin von ihm selbst unterbreitet worden. Ihm sei es freigestellt gewesen, bei welcher Versicherung die private Rente abgeschlossen werde. Er habe sich beispielsweise ein Angebot bei der HUK-Coburg eingeholt. Hätte er dieses und nicht das wirtschaftlich günstigere Angebot der Beigeladenen zu 0) angenommen, hätte der Bezug ebenfalls nicht als betriebliche Altersversorgung qualifiziert werden dürfen. In der Sache gehe es letztlich um eine beitragsfreie Kapitalabfindung. Während einer Unterredung mit einem Mitarbeiter der ehemaligen Arbeitgeberin teilte dieser der Beklagten mit, dass die Beiträge von dort aus lediglich noch bis [DATE] entrichtet würden. Eine gegen seine ehemalige Arbeitgeberin erhobene Klage, mit dem der Kläger die Zahlung von Beiträgen zur GKV für die Zeit über den [DATE] hinaus geltend gemacht hatte, hat er zurückgenommen . Mit Bescheiden vom [DATE] legte die Beklagte für die Zeit ab [DATE] monatliche Versorgungsbezüge von 0 Euro zugrunde und setzte ab [DATE] monatliche Beiträge von 0 Euro, ab [DATE] von 0 Euro, ab [DATE] von 0 Euro sowie ab [DATE] in Höhe von 0 Euro fest. Auch hiergegen erhob der Kläger Widerspruch und trug abermals vor, dass es seine Idee gewesem sei, für den vereinbarten Abfindungsbetrag eine Rente bei einer Versicherung oder Bank abzuschließen. Das Angebot der Beigeladenen zu 0) habe sich als das wirtschaftlich günstigste dargestellt. Nach Einigung mit seiner ehemaligen Arbeitgeberin über die endgültige Höhe der Abfindung sei der Altersteilzeitvertrag geschlossen und entsprechend formuliert worden. Es handele sich daher nicht um eine Betriebsrente, sondern um eine rein private Geldanlage für das Alter. Den Widerspruch wies die Beklagte zurück; dazu führte sie im Wesentlichen aus, dass es sich bei der Leibrente um einen beitragspflichtigen Versorgungsbezug handele. Sowohl der Bezug zur früheren Beschäftigung als auch die Zuordnung zur Altersversorgung aufgrund der vereinbarten Abfindungsleistung für die dauerhaft hinzunehmenden Rentenabschläge machten diesen Bezug zu einer Leistung der betrieblichen Altersversorgung . Der Kläger hat mit seiner hiergegen bei dem Sozialgericht Köln erhobenen Klage an seiner Rechtsauffassung festgehalten: Es habe sich bei dem an die Beigeladene zu 0) gezahlten Betrag von 0 Euro um eine Entlassungsentschädigung gehandelt, die den Zweck gehabt habe, den Verlust des Arbeitsplatzes und des sozialen Besitzstandes auszugleichen. Abfindungen seien jedoch auch nach der Rechtsauffassung der Spitzenverbände der Kranken und Rentenversicherungsträger im Anschluss an die Rechtsprechung des Bundessozialgerichts nicht beitragspflichtig zur Sozialversicherung. die Bescheide der Beklagten vom [DATE] in der Fassung vom [DATE] , in der Fassung des Widerspruchsbescheides vom [DATE] aufzuheben und die Beklagte zu verpflichten, hinsichtlich der Leibrente des Klägers von der Selbsthilfe-Pensionskasse der D VVaG Beitragsfreiheit zur Krankenversicherung festzustellen. Durch Urteil vom [DATE] hat das SG die Klage abgewiesen und im Wesentlichen Folgendes ausgeführt: Die von der Beigeladenen zu 0) gezahlte Leibrente stelle einen beitragspflichtigen Versorgungsbezug dar. Denn sie diene der Kompensation der dauerhaft hinzunehmenden Rentenabschläge, zu deren Zweck der Kläger einen zusätzlichen Altersversorgungsvertrag in einer bestimmten Höhe abzuschließen gehabt habe. Es bestehe daher ein hinreichender Zusammenhang zwischen dem Erwerb der Leistungen und der Berufstätigkeit des Klägers. Die monatliche Leibrente stelle sich daher als eine vorgezogene Alterssicherung dar und habe einen rentenähnlichen Charakter. Gegen das ihm am [DATE] zugestellte Urteil hat der Kläger am [DATE] Berufung erhoben. Er hält an seiner im Widerspruchs und Klageverfahren vertretenen Rechtsauffassung fest. Weiterer Einzelheiten wegen wird Bezug genommen auf den Inhalt der Gerichts und Verwaltungsakte sowie der beigezogenen Akte Arbeitsgericht Bonn [REF] . Die Berufung ist unbegründet. Das SG hat die Klage zu Recht abgewiesen. Die angefochtenen Bescheide vom [DATE] , vom [DATE] und die Bescheide vom [DATE] in der Fassung des Widerspruchsbescheides vom [DATE] sind rechtmäßig. Denn die von der Beigeladenen zu 0) monatlich gezahlte Leibrente unterfällt der Beitragspflicht in der GKV. Bereits vor diesem Hintergrund besteht kein Anspruch auf die mit Klage und Berufung begehrte Feststellung. Gegenstand des Verfahrens sind sowohl der Bescheid vom [DATE] als auch der Bescheid vom [DATE] sowie die Bescheide vom [DATE] in der Fassung des Widerspruchsbescheides vom [DATE] . Die Bescheide vom [DATE] und vom [DATE] sind durch die nachfolgenden Bescheide vom [DATE] nicht aufgehoben, sondern inhaltlich insoweit abgeändert worden, als Beiträge zur Krankenversicherung nur noch aus den laufenden monatlichen Zahlungen der Beigeladenen zu 0), nicht jedoch aus dem steuerpflichtigen Abfindungsbetrag von 0 Euro zu zahlen sind. Dass der Kläger den Bescheid vom [DATE] nicht ausdrücklich mit der Klage angefochten hat, ist unerheblich. Denn sämtliche Bescheide haben ihre endgültige Fassung durch den mit der Klage angegriffenen Widerspruchsbescheid vom [DATE] erhalten. Der Kläger war bis zum [DATE] versicherungspflichtiges Mitglied in der KVdR bei der Beklagten und ist seit dem [DATE] versicherungspflichtiges Mitglied in der KVdR bei der Beigeladenen zu 0). Nach [REF] wird bei versicherungspflichtigen Rentnern der Beitragsbemessung der Zahlbetrag der der Rente vergleichbaren Einnahmen zugrundegelegt. § 0 Abs. 0 und die [REF] ). Gemäß [REF] gelten als der Rente vergleichbare Einnahmen , soweit sie wegen einer Einschränkung der Erwerbsfähigkeit oder zur Alters oder Hinterbliebenenversorgung erzielt werden, auch Renten der betrieblichen Altersversorgung einschließlich der Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst und der hüttenknappschaftlichen Zusatzversorgung. Die monatliche Leibrente, die dem Kläger seit dem [DATE] von der Beigeladenen zu 0) gezahlt wird, stellt einen einen solchen Versorgungsbezug dar, der der betrieblichen Altersversorgung zuzurechnen ist. Denn es handelt sich bei der Leibrente um eine Rente, die dem Kläger als zusätzliche Altersversorgung gezahlt wird, die in ihrer Höhe beitragsabhängig und dazu bestimmt ist, Rentenabschläge aufzufangen, die sich aufgrund des vorzeitigen Bezuges von Altersrente aus der gesetzlichen Rentenversicherung ergeben . Sie dient damit der Sicherung des Lebensstandards des Klägers nach seinem Ausscheiden aus dem Erwerbsleben. Zu den Renten der betrieblichen Altersversorgung i.S.d. [REF] gehören Renten, die von Einrichtungen der betrieblichen Altersversorgung gezahlt werden, wenn sie im Zusammenhang mit einer früheren beruflichen Tätigkeit erworben worden sind . Die betriebliche Altersversorgung in diesem Sinne wird u.a. von Pensionskassen durchgeführt. Eine Pensionskasse ist eine rechtsfähige Versorgungseinrichtung, die Arbeitnehmern oder deren Hinterbliebenen auf ihre Leistungen einen Rechtsanspruch gewährt. Pensionskassen sind danach private Versicherungsunternehmen, die meist als kleine Versicherungsvereine auf Gegenseitigkeit geführt werden . Bei einem solchen Versicherungsverein ist der Arbeitnehmer Mitglied und Versicherungsnehmer. Die Beigeladene zu 0) ist eine Pensionskasse im vorbezeichneten Sinne, weil diese Pflichtversicherungen durchführt, wie sich aus [REF] , Urteil v. [DATE] [REF] , BSGE 0, 0). Pflichtversicherungen werden nicht von einem von der Beigeladenen zu 0) zu unterscheidenden rechtlich selbständigen Träger, sondern bei der Beigeladenen zu 0) selber abgeschlossen. Gemäß § 0 Nr. 0 der Satzung werden Pflichtmitgliedschaften und freiwillige Mitgliedschaften zwar getrennt durchgeführt. Dies ändert jedoch nichts daran, dass die Beigeladene zu 0) für sämtliche bei ihr abgeschlossenen Versicherungen und die darauf gezahlten Renten Pensionskasse ist. Das zeigt sich auch daran, dass das Stimmrecht zur Vertreterversammlung nicht zwischen Pflichtmitgliedschaften und freiwilligen Mitgliedschaften differenziert, sondern an die Mitgliedschaft anknüpft . Es besteht, wie das SG bereits zutreffend ausgeführt hat, auch eine hinreichende Verbindung zwischen dem Bezug der Leibrente und der Berufstätigkeit des Klägers. Nach dem Willen des Gesetzgebers sollen für die Beitragserhebung nur solche Einnahmen unberücksichtigt bleiben, die nicht unmittelbar auf ein früheres Beschäftigungsverhältnis oder auf eine frühere Erwerbstätigkeit zurückzuführen sind . Um derartige Einnahmen aus betriebsfremder privater Eigenvorsorge handelt es sich jedoch nicht bei Zusatzrenten aus Pensionskassen, denen die Rentner nur im Zusammenhang mit einer Berufstätigkeit beitreten konnten . Der Kläger konnte seine freiwillige Mitgliedschaft bei der Beigeladenen zu 0) nur deshalb begründen, weil er in einem der katholischen Kirche angeschlossenen Unternehmen und zwar in einem Krankenhaus, dessen Trägerin die Gemeinnützige Gesellschaft der G ist beschäftigt war und somit die Zugangsvoraussetzungen als freiwilliges Mitglied nach § 0 Nr. 0 Satz 0 der Satzung erfüllte. Wird eine Rente von einer Einrichtung der betrieblichen Altersversorgung insbesondere von einer Pensionskasse gezahlt, ist es nicht erheblich, ob die Rente im Einzelfall ganz oder teilweise auf Leistungen des Arbeitgebers oder des Arbeitnehmers beruht. Diese sog. "institutionelle Abgrenzung" orientiert sich allein daran, ob die Rente von einer Einrichtung der betrieblichen Altersversorgung geleistet wird und lässt Modalitäten des individuellen Rechtserwerbs unberücksichtigt . Wegen der strukturellen Nähe zur freiwilligen Rentenversicherung unterliegt es keinen Bedenken, Pensionskassenrenten in die betriebliche Altersversorgung einzubeziehen und der Beitragspflicht zu unterwerfen, soweit die Mitgliedschaft bei der Kasse wie hier in einer beruflichen Tätigkeit wurzelt .