Tenor 0. Die Klage wird abgewiesen. 0. Die Kosten des Rechtsstreits trägt der Kläger. 0. Das Urteil ist vorläufig vollstreckbar gegen Sicherheitsleistung in Höhe von 0% des zu vollstreckenden Betrags. Es besteht eine schriftliche Pensionszusage der X Bauelemente AG vom [DATE] ; weiterhin besteht eine nicht von der X Bauelemente AG unterzeichnete Pensionszusage vom [DATE] . Nachdem der Kläger den Beklagten um Feststellung der Eintrittspflicht gebeten hat, lehnte dieser seine Eintrittspflicht mit Schreiben vom [DATE] mit der Begründung ab, weder der Anstellungsvertrag vom [DATE] enthalte eine Versorgungszusage noch sei die schriftliche Pensionszusage vom [DATE] unterzeichnet, so dass nur die auch arbeitgeberseitig unterzeichnete Pensionszusage vom [DATE] maßgeblich sei . Der Kläger behauptet, bereits bei Einstellung im Jahre [DATE] sei ihm mündlich eine lebenslängliche Altersrente in Höhe von monatlich 0 € zugesagt worden, wenn der Kläger nach vollendetem 0. Lebensjahr aus dem Dienst ausscheide. Im Falle seines Ablebens stehe der hinterbliebenen Ehefrau 0% der Altersrente zu, zahlbar längstens bis zu einer eventuellen Wiederverheiratung; die Hinterbliebenenrente erlösche im Falle einer rechtskräftigen Scheidung. Unter dem [DATE] sei ihm die oben skizzierte Pensionszusage schriftlich erteilt worden , er könne jedoch kein gegengezeichnetes Exemplar vorlegen. Allerdings könne der damalige Aufsichtsratsvorsitzende Dr. T bestätigen, dass dem Kläger bereits im Jahr [DATE] eine lebenslange Altersversorgungszusage erteilt worden sei. Dies ergebe sich sowohl aus einem Schreiben vom [DATE] als auch aus einem von dem Zeugen Dr. T abgefassten Memorandum vom [DATE] , in dem es heißen soll, für den Kläger müsse eine deutsche Lösung zur Erfüllung unserer Zusage anlässlich der Einstellung implementiert werden, die vom Kläger ausgearbeitet werden sollte. Auch aus einem Schreiben des Zeugen A vom [DATE] sowie einem Schreiben des Zeugen Trevor Clark vom [DATE] ergebe sich, dass die Pensionszusage vom Aufsichtsrat im Jahr [DATE] verabschiedet worden sei. Schließlich sei in dem Meldebogen an den Beklagten vom [DATE] , ausgefüllt vom Insolvenzverwalter, der Beginn der Versorgungszusage mit „ [DATE] “ angegeben . Davon ausgehend, dass die Pensionszusage bereits zum [DATE] wirksam erfolgt sei, ist der Kläger der Ansicht, die Fünf-Jahres-Frist als Voraussetzung der Unverfallbarkeit der Pensionszusage sei erfüllt. festzustellen, dass die Beklagte verpflichtet ist, dem Kläger die ihm zugesagten Ansprüche auf lebenslängliche Altersrente sowie der Ehegattin des Klägers die ihr im Falle Ableben des Klägers zugesagte Hinterbliebenenrente gemäß der Pensionszusage vom [DATE] abzusichern sowie 0 € zu zahlen. Die Beklagte behauptet, bis zur Pensionszusage vom [DATE] habe es keine wirksame Pensionszusage gegeben, so dass auch die Fünf-Jahres-Frist zur Unverfallbarkeit der Pensionszusage nicht erfüllt sei. Die auf den [DATE] datierte Pensionszusage sei nicht unterzeichnet und daher nicht wirksam. Der Kläger trage zu einer Pensionszusage vor dem [DATE] auch nicht hinreichend vor, da er nicht darlege, wann wer die Unterschrift bei welcher Gelegenheit geleistet habe. Aus dem als Anlage K 0 vorgelegten Memorandum vom [DATE] ergebe sich, dass noch keine Versorgungszusage für den Kläger in Deutschland bestanden habe, eine solche erst durch den Kläger habe ausgearbeitet werden sollen. Bei dem Exemplar der Versorgungszusage vom [DATE] handele es sich lediglich um ein Entwurfexemplar. Aus dem als Anlage K 0 vorgelegten Schreiben des Zeugen Trevor Clark vom [DATE] ergebe sich entgegen der Darlegung des Klägers, dass zunächst versucht worden sei, die Pension des Klägers über die britische Gesellschaft abzuwickeln. Erst später habe man entschieden, die Pension des Klägers über die X Bauelemente AG in Deutschland abzuwickeln. Auch in der Ergänzungsvereinbarung vom [DATE] zum Anstellungsvertrag sei die Regelung von Pensionsansprüchen offensichtlich ausgespart worden und sollten durch einen erst noch abzuschließenden Pensionsvertrag begründet werden. Die Pensionszusage sei dann rückwirkend zum [DATE] getroffen worden. Schließlich ergebe sich auch aus dem Erhebungsbogen aus dem Jahr [DATE] , dass nur der damalige Geschäftsführer Herr S0 über unverfallbare Pensionsansprüche verfüge. Hinsichtlich der weiteren Einzelheiten des Sach und Streitstands wird auf die durch die Parteien zur Akte gereichten Schriftsätze nebst Anlagen Bezug genommen. Der Kläger hat keinen Anspruch gegen den Beklagten, da er eine im Sinne von § 0b Abs. 0 S. 0 bzw. [REF] unverfallbare Pensionszusage vor dem [DATE] nicht hinreichend substantiiert dargelegt hat, so dass der Feststellungsantrag des Klägers unbegründet ist. Nach [REF] sind die Vorschriften dieses Gesetzes anzuwenden, wenn einem Arbeitnehmer Leistungen der Alters-, Invaliditäts oder Hinterbliebenenversorgung aus Anlass eines Arbeitsverhältnisses vom Arbeitgeber zugesagt werden. Mit dem Einstellungsvertrag vom [DATE] ist ein Arbeitsvertrag in diesem Sinne gegeben. Zwischen den Parteien ist auch unstreitig, dass jedenfalls ab dem [DATE] eine Pensionszusage im Sinne von [REF] besteht. Allerdings ist diese nicht im Sinne von [REF] unverfallbar geworden, da das Anstellungsverhältnis zum [DATE] gekündigt wurde. Der Vortrag des Klägers zu einer etwaigen Pensionszusage vor dem [DATE] ist hinsichtlich des Zeitpunkts der Abrede widersprüchlich und nicht hinreichend konkret. So heißt es in der Klageschrift vom [DATE] eine Versorgungszusage sei bereits zum Zeitpunkt der Einstellung im Jahr [DATE] getroffen worden. Im weiteren Verlauf der Klageschrift sowie in der Replik vom [DATE] heißt es unter Bezugnahme auf die Schriftstücke der Zeugen Dr. T, Trevor Clark und A, die Pensionszusage sei im Jahre [DATE] bzw. [DATE] beschlossen worden. Da es im Hinblick auf die Unverfallbarkeit auf den genauen Zeitpunkt einer etwaigen Pensionszusage ankommt, hätte der Kläger hierzu konkreter vortragen müssen. Die pauschalen Zeitangaben „ [DATE] bzw. [DATE] “ sind insoweit nicht ausreichend. Auch wenn man die Schreiben etwaiger Zeugen, auf die der Kläger sich beruft, als ergänzenden Parteivortrag ansieht, so führt dies nicht zu einem abweichenden Ergebnis: Soweit der Kläger hinsichtlich einer etwaigen Pensionszusage vor dem [DATE] auf das Schreiben des Dr. T vom [DATE] , das Schreiben des Herrn A vom [DATE] , das Schreiben des Herrn Clark vom [DATE] sowie das Memorandum vom [DATE] Bezug nimmt, so sind diese nicht geeignet, den Vortrag des Klägers zu bestätigen. Insoweit ist dem Beklagten zuzugeben, dass sich aus dem Memorandum vom [DATE] gerade ergibt, dass für den Kläger zunächst eine Pensionslösung nach britischem Recht durch die dortige Muttergesellschaft bestanden hat, in der Folge aber versucht werden sollte, eine deutsche Lösung zu finden, die von dem Kläger ausgearbeitet werden sollte. Dies spricht dafür, dass jedenfalls vor dem Jahr [DATE] keine Pensionszusage der deutschen X Bauelemente AG vorgelegen hat. Dies wird durch das Schreiben des Zeugen Trevor Clark vom [DATE] bestätigt, wo es heißt, man habe die Pensionszusage zunächst durch die Muttergesellschaft abwickeln wollen, so dass erst später eine Pensionszusage durch die X Bauelemente AG herbeigeführt werden sollte. Wann dies dann konkret durch welchen Gesellschaftsbeschluss erfolgt sein soll, dazu schweigt sich das Schreiben vom [DATE] aus. Soweit das Schreiben des Zeugen A vom [DATE] auf eine Pensionszusage zum Zeitpunkt des Anstellungsvertrags Bezug nimmt, wird nicht hinreichend deutlich, ob es sich um eine solche der Konzernmutter in Britannien oder der deutschen X Bauelemente AG handelte. Der 0. Absatz des Schreibens spricht ebenfalls dafür, dass das Thema der Pensionszusage jedenfalls erst ab [DATE] im Aufsichtsrat diskutiert wurde. Soweit sich Herr A daran erinnern will, eine Pensionszusage sei im Jahre [DATE] beschlossen worden, so müsste es darüber Beschlussunterlagen geben, die klägerseits jedoch nicht vorgelegt werden. Jedenfalls sind die Angaben des Zeugen A sehr vage. Auch soweit der Kläger auf das Schreiben des Herrn Dr. T vom [DATE] Bezug nimmt, so ist auch dies nicht eindeutig und sehr vage formuliert. Soweit in diesem Schreiben wieder auf eine Pensionsabrede zum Zeitpunkt des Einstellungsvertrages Bezug genommen wird, ist nicht klar, ob damit eine Pension beim britischen Mutterkonzern oder der X Bauelemente AG gemeint sein soll. Wann und mit welchen Bedingungen dann durch wen eine Pensionszusage der X Bauelemente AG zugunsten des Klägers vor dem [DATE] getroffen worden sein soll, bleibt völlig unklar. Insoweit trägt der Kläger auch nicht vor, dass die Zeugen im Falle ihrer Einvernahme genauere Angaben zum Zeitpunkt einer Pensionszusage vor dem [DATE] machen können. Indiziell gegen den Vortrag des Klägers spricht, dass die Pensionszusage vom [DATE] eben nicht gegengezeichnet ist und der Kläger auch nicht vorträgt, durch wen die Pensionszusage zu welchem Zeitpunkt gegengezeichnet worden sein soll, der Ergänzungsvertrag vom [DATE] eine noch abzuschließende Pensionszusage in Bezug nimmt, nur die Pensionszusage vom [DATE] bei der Rückdeckungsversicherung der Z Versicherung hinterlegt war und eine unverfallbare Pensionszusage im Rahmen der Erhebung [DATE] nicht angegeben wurde. Insbesondere die Formulierung betreffend eine Pensionszusage in dem Ergänzungsvertrag vom [DATE] sowie die Tatsache, dass eine frühere Pensionszusage nicht bei der Rückdeckungsversicherung der Z Versicherung hinterlegt wurde, legen den Schluss nahe, dass es eine Pensionszusage vor dem [DATE] nicht gegeben hat. In Anbetracht des im Hinblick auf den Zeitpunkt einer Pensionszusage vor dem [DATE] widersprüchlichen und nicht hinreichend substantiierten Vortrags des Klägers war eine Beweisaufnahme durch Einvernahme der klägerseits angebotenen Zeugen Dr. T, Trevor Clark, A und Jacques S0 nicht angezeigt. Die Beweisaufnahme über eine beweiserhebliche Tatsache darf abgelehnt werden, wenn die unter Beweis gestellte Tatsachenbehauptung so ungenau ist, dass ihre Erheblichkeit nicht beurteilt werden kann oder wenn sie auf Geratewohl, gleichsam „ins Blaue“ aufgestellt und deshalb rechtsmissbräuchlich ist . Ohne konkrete Darlegung zu welchem genauen Zeitpunkt durch wen eine Pensionszusage vor dem [DATE] getroffen worden sein soll, kann die Erheblichkeit mangels näherer Bezeichnung der unter Beweis gestellten Tatsachen nicht beurteilt werden, da es an den maßgeblichen Anknüpfungstatsachen fehlt. Insoweit käme eine Beweisaufnahme einer Ausforschung gleich. Vor allem auch gibt der Kläger keine Erklärung dafür, weshalb das von ihm selbst unterschriebene Schriftstück vom [DATE] wie folgt lautet: „Die Pensionsansprüche von Herrn F werden in einem gesondert abzuschließenden Pensionsvertrag geregelt.“ Soweit der Kläger sich insoweit darauf beschränkt, darauf hinzuweisen, dass doch bereits unter dem [DATE] eine Pensionszusage schriftlich festgehalten worden sei, so erklärt er doch nicht, welchen Sinn denn das Schreiben vom [DATE] aus seiner Sicht eigentlich haben sollte; viel näher liegt es anzunehmen, dass die Pensionszusage vom [DATE] einige Tage rückdatiert worden ist. Auch bleibt der Kläger eine Erklärung dafür schuldig, weshalb die unstreitig von beiden Seiten unterschriebene Pensionszusage vom [DATE] wörtlich mit dem nur von ihm unterzeichneten, vom [DATE] datierenden Exemplar übereinstimmt, ohne dass man in der Zusage vom [DATE] auf die angebliche Zusage aus [DATE] Bezug genommen hätte oder schlicht eine unter die unter dem älteren Datum laufende Urkunde unterzeichnet hat. Auch auf eine sonstige angebliche frühere Pensionszusage wird in der Zusage vom [DATE] kein Bezug genommen, ein völlig ungewöhnlicher Vorgang, wenn man unterstellt, dass bereits eine ältere Zusage verbindlich vorgelegen haben sollte. Insbesondere der nicht erklärte Widerspruch zu dem vom Kläger selbst unterzeichneten Schriftstück vom [DATE] macht den Klagevortrag unschlüssig, soweit der Kläger behauptet, es habe bereits vor dem Jahre [DATE] eine Pensionszusage gegeben. Auf diesen nicht erklärten Widerspruch ist der Kläger auch im Termin vom [DATE] ausdrücklich hingewiesen worden, ohne dass er dies zum Anlass genommen hätte, ergänzend vorzutragen.