Der Kläger wendet sich mit seiner Berufung gegen das im Tenor genannte Urteil, mit dem das Verwaltungsgericht seine auf die Gewährung einer Wechselschichtzulage nach [REF] gerichtete Klage abgewiesen hat. Der Kläger ist Kriminalkommissar und wechselte am [DATE] vom Kriminalermittlungsdienst zum Einsatz und Streifendienst im Bereich der Beklagten bei dem Polizeikommissariat E.. Aufgrund der Einsatzzeiten des Klägers im Wechselschichtdienst ab dem [DATE] teilte die Dienststelle des Klägers der Beklagten unter Berücksichtigung von Urlaubszeiten in einem Schreiben vom [DATE] mit, dass der Kläger jeweils unter Berücksichtigung eines zehnwöchigen Zeitraums für die Gewährung einer Wechselschicht-/Schichtzulage im Monat [DATE] 0 Stunden, im Monat Februar 0 Stunden und im Monat März 0 Stunden Nachtdienst geleistet habe. Daraufhin stellt die Beklagte mit an den Kläger gerichteten Schreiben vom [DATE] fest, dass er für die Zeit ab dem [DATE] eine Zulage gemäß [REF] in Höhe von 0 EUR sowie für die Zeit ab dem [DATE] gemäß [REF] erhalte. Hiergegen legte der Kläger Widerspruch ein mit der Begründung, dass die während seines Urlaubs in der Zeit vom [DATE] bis [DATE] vorgesehenen vier Nachtdienste, also 0 Stunden, nach [REF] in die Berechnung einzubeziehen seien und er danach jedenfalls im Monat [DATE] die Voraussetzungen einer Zulage nach [REF] erfülle. Die Beklagte wies den Widerspruch mit Widerspruchsbescheid vom [DATE] als unbegründet zurück. Aus [REF] gehe hervor, dass der Anspruch auf die Zulage mit der tatsächlichen Aufnahme der zulagenberechtigenden Tätigkeit entstehe und mit deren Beendigung erlösche, wenn in den [REF] nichts anderes bestimmt sei. Bei einer Unterbrechung der zulagenberechtigenden Tätigkeit unter anderem aufgrund eines Erholungsurlaubs entfalle die Gewährung der Zulage gemäß [REF] nicht sofort, sondern der Anspruch bleibe in diesem Falle dem Grunde nach bestehen. Die durch diese Unterbrechung ausgefallenen Nachtdienststunden würden jedoch nicht mitgerechnet. Es könne sich eine Änderung der Höhe des Anspruchs auf eine Zulage ergeben, die in den [REF] geregelt sei. Die festsetzende Dienststelle habe bei Vorliegen der in [REF] aufgezählten Unterbrechungen weiterhin monatlich rückwirkend zu überprüfen, ob die tatsächlich geleisteten Nachtdienststunden für die Gewährung der Wechselschicht-/Schichtzulage, die an die tatsächlich durch den Beamten zu leistenden Nachtdienststunden gebunden sei, gemäß den Absätzen 0 und 0 Satz 0 Buchst. a des [REF] ausreichten. Für die Wechselschichtzulage müsse der Beamte ständig, also mindestens 0 Wochen, in Wechselschichten eingesetzt sein. Da der Kläger erst seit dem [DATE] im Einsatz und Streifendienst Wechselschicht im Nachtdienst leiste, und zwar im Monat [DATE] 0 Stunden und im [DATE] 0 Stunden, ergäben sich in den maßgeblichen zehnwöchigen Zeiträumen rückblickend für den Monat Januar 0 und für den Monat [DATE] 0 Nachtdienststunden. Die Voraussetzungen des [REF] lägen mithin nicht vor. Die fiktive Einbeziehung von während des Erholungsurlaubs nicht geleisteten Nachtdienststunden scheide aus. Ein Anspruch auf die Schichtzulage nach [REF] bestehe ebenso wenig. Am [DATE] hat der Kläger Klage mit der Begründung erhoben, er wolle geklärt wissen, ob der Anspruch auf Wechselschicht-/Schichtzulage auch dann erlösche, wenn der Beamte aufgrund von Krankheit oder eines Erholungsurlaubs nicht auf tatsächlich 0 geleistete Nachtdienststunden in den vergangenen zehn oder vierzehn Wochen komme. Dies könne mit [REF] nicht vereinbar sein, wonach ein Zulagenanspruch in diesen Fällen generell bestehen bleibe, unabhängig davon, ob in den vergangenen zehn oder vierzehn Wochen tatsächlich 0 Nachtdienststunden geleistet worden seien. Durchschnittlich im Sinne von [REF] bedeute zudem, dass der Anspruch nicht deshalb verloren gehe, weil der Beamte innerhalb eines fünfwöchigen Zeitraums auch einmal weniger als 0 Stunden Nachtdienst leiste. die Beklagte unter Aufhebung des Bescheides vom [DATE] in Gestalt des Widerspruchsbescheides vom [DATE] zu verpflichten, ihm für Januar und [DATE] eine Wechselschichtzulage nach [REF] zu gewähren. Sie hat ihre angefochtenen Bescheide verteidigt und ergänzend ausgeführt, dass die Berechnungsweise vom Wortlaut des [REF] gedeckt sei, es auf die tatsächlich geleisteten Nachtdienststunden ankomme, weil mit den Zulagen nur die tatsächliche Erschwernis durch die Arbeit in Nachschicht abgegolten werden solle, und § 0 EFZG dem nicht entgegen stehe. Das Verwaltungsgericht hat mit aufgrund mündlicher Verhandlung vom [DATE] ergangenem Urteil, dem Kläger am [DATE] zugestellt, die Klage abgewiesen. Die Voraussetzungen für die Gewährung einer Wechselschichtzulage nach [REF] lägen nicht vor, da der Kläger nicht in je fünf Wochen durchschnittlich mindestens 0 Stunden Nachtdienst geleistet habe. Als Berechnungsgrundlage sei dabei ein Zeitraum von 0 Wochen rückblickend vom Ende des letzten Tages des Monats betrachtet zugrunde zu legen. Insoweit folge es der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts zur annähernd gleichlautenden Vorschrift des § 0a Abs. 0 BAT und den einschlägigen Durchführungshinweisen. Danach setze die Berechnung eines Durchschnitts die Einbeziehung von mindestens zwei Zeiträumen voraus. Aus dem Wortlaut des [REF] ergebe sich zwar nicht zwingend die Berechnung anhand eines 0-Wochen-Zeitraums. Vielmehr seien auch noch andere Berechnungsweisen denkbar. Doch dränge sich eine bestimmte Berechnungsweise nach dem Wortlaut und dem Sinn des [REF] einen Schwankungsausgleich zulassen zu wollen nicht auf. Der Verordnungsgeber habe offensichtlich nicht nur die in den betreffenden Monat fallenden Nachtdienststunden berücksichtigen wollen, sonst hätte er nicht die Formulierung „in je fünf Wochen durchschnittlich gewählt“. Bei der Berechnung selbst seien nur die tatsächlich geleisteten Nachtdienststunden einzubeziehen, da die Wechselschichtzulage dem Ausgleich der mit der Arbeit im Nachtdienst verbundenen Erschwernisse diene. Dies ergebe sich auch aus dem Regelungszusammenhang von [REF] zu dessen Abs. 0 Satz 0 Buchst. a, 0. Alt. EZulV, in denen eine der Höhe nach abgestufte Gewährung der Zulage in Abhängigkeit der geleisteten Nachtdienststunden vorgesehen sei. [REF] stehe dem nicht entgegen. Denn diese Regelung sei im Zusammenhang mit [REF] zu betrachten, der lediglich eine anteilige Zahlung der Zulage anordne, wenn die Zulagenberechtigung nicht für den vollen Kalendermonat gegeben sei, während in den Fällen des [REF] trotz einer dort genannten Unterbrechung die Zulage bei Vorliegen ihrer Voraussetzungen für den gesamten Monat gezahlt werde. Zudem sehe die Vorschrift vor, dass die Weitergewährung nur erfolge, soweit die [REF] nicht anderes bestimmten. Letzteres sei indes der Fall, weil [REF] ausdrücklich auf die tatsächlich geleisteten Nachtdienststunden abstelle. Der Kläger hat am [DATE] die von dem Verwaltungsgericht zugelassene Berufung eingelegt und zur Begründung ausgeführt, dass die Zugrundelegung des zehnwöchigen Zeitraums Bedenken begegne, weil ihm das Leisten von Nachtdienststunden im Rahmen der Wechselschicht in diesem Zeitraum noch nicht möglich gewesen sei. Es sei fraglich, ob in diesen Fällen die durchschnittlichen Nachtdienststunden bei Beginn der Wechselschichttätigkeit ebenso erfüllt sein müssten. Zudem seien die während seines Urlaubs nicht geleisteten, in dem Dienstplan vorgesehenen 0 Nachtdienste in einem Umfang von insgesamt 0 Nachtdienststunden nach [REF] bei der Feststellung der Zulagenberechtigung einzubeziehen. das angefochtene Urteil zu ändern und die Beklagte unter Aufhebung ihres Bescheides vom [DATE] in Gestalt des Widerspruchsbescheides vom [DATE] , soweit er dem entgegensteht, zu verpflichten, ihm für Januar und [DATE] eine Wechselschichtzulage nach [REF] zu gewähren, das angefochtene Urteil zu ändern und die Beklagte unter Aufhebung ihres Bescheides vom [DATE] in Gestalt des Widerspruchsbescheides vom [DATE] , soweit er dem entgegensteht, zu verpflichten, ihm für Januar und [DATE] eine Schichtzulage nach [REF] zu gewähren. Wegen der weiteren Einzelheiten des Vorbringens der Beteiligten und des Sachverhalts wird auf die Gerichtsakte, die Niederschrift über den Termin zur mündlichen Verhandlung und die Beiakten verwiesen, die Gegenstand der mündlichen Verhandlung gewesen sind. Entscheidungsgründe Bedenken gegen die Zulässigkeit der Berufung bestehen nicht. Bei der Änderung des Klageantrags handelt es sich um eine ohne weiteres zulässige Klageänderung gemäß [REF] . Die Berufung des Klägers ist hinsichtlich des Monats [DATE] im Hauptantrag und hinsichtlich des Monats [DATE] im Hilfsantrag erfolgreich. Das erstinstanzliche Urteil ist daher zu ändern. Der angefochtene Bescheid in Gestalt des Widerspruchsbescheides ist soweit er dem entgegen steht aufzuheben, weil er insoweit rechtswidrig ist und den Kläger in seinen Rechten verletzt. Im Übrigen ist die Klage abzuweisen und die weitergehende Berufung zurückzuweisen. Dem Kläger steht ein Anspruch auf Gewährung einer hälftigen Wechselschichtzulage für [DATE] , nicht aber für [DATE] nach [REF] l. I S. 0) Erschwerniszulagenverordnung in der hier anwendbaren Fassung des [REF] zur Umstellung dienstrechtlicher Vorschriften auf Euro vom [DATE] zu. Die von dem Kläger für den streitgegenständlichen Zeitraum begehrte Wechselschichtzulage zählt zu den Dienstbezügen im Sinne von [REF] , das hier in der bis zum [DATE] geltenden Fassung anzuwenden ist . 0 Nach [REF] erhalten Beamte und Soldaten eine Wechselschichtzulage von 0 Euro monatlich, wenn sie ständig nach einem Schichtplan eingesetzt sind, der einen regelmäßigen Wechsel der täglichen Arbeitszeit in Wechselschichten vorsieht, und sie dabei in je fünf Wochen durchschnittlich mindestens 0 Dienststunden in der dienstplanmäßigen oder betriebsüblichen Nachtschicht leisten. Diese Voraussetzungen sieht der Senat vorliegend lediglich für den Monat [DATE] und nicht für den Monat [DATE] als erfüllt an. Der Kläger ist zwar im gesamten streitgegenständlichen Zeitraum ab dem [DATE] im Bereich der Beklagten im Einsatz und Streifendienst bei dem Polizeikommissariat E. "ständig" also nicht nur vertretungsweise in Wechselschichten im Sinne von [REF] eingesetzt gewesen und hat zugleich die Polizeizulage erhalten, was gemäß [REF] zu einer hälftigen Kürzung der ihm zustehenden Zulagen nach [REF] geführt hat. Er hat in dieser Zeit auch seinen Dienst nach Maßgabe eines Dienstplans verrichtet, der die Anforderungen des [REF] erfüllt. Jedoch hat der Kläger nach dem Dienstplan nur im [DATE] und nicht im [DATE] "dabei in je fünf Wochen durchschnittlich mindestens 0 Dienststunden in der dienstplanmäßigen oder betriebsüblichen Nachtschicht" im Sinne von [REF] geleistet. Ohne Rechtsfehler sind die Beklagte und das Verwaltungsgericht hinsichtlich des Zeitraums, innerhalb dessen die geforderten Nachtdienststunden durchschnittlich erbracht werden müssen, davon ausgegangen, dass die Zugrundelegung eines zehnwöchigen Zeitraums geboten, aber auch ausreichend ist. Denn die nach [REF] erforderliche Berechnung eines Durchschnittswerts bedingt es, dass mindestens die doppelte Länge des maßgeblichen Zeitraums hier von fünf Wochen heranzuziehen ist . Anhaltspunkte dafür, dass gemäß [REF] oder aus anderen Gründen die Heranziehung eines längeren Zeitraums angezeigt ist, sind nicht ersichtlich. 0 Bei der Wahl des zeitlichen Eckpunktes, von dem ab der zehnwöchige Zeitraum zu bemessen ist, ist zum einen zu berücksichtigen, dass die Wechselschichtzulage als monatliche Zulage zu zahlen und damit für jeden Monat festzustellen ist, ob die Voraussetzungen für die Gewährung vorliegen, zum anderen, dass die mit der Arbeit in Wechselschicht verbundenen Erschwernisse möglichst zeitnah vergütet werden sollen . In Anbetracht dessen begegnet die Wahl des letzten Tages des Monats, für den die Zulage gezahlt werden soll, als Eckzeitpunkt für die rückwirkende Zugrundelegung des zehnwöchigen Zeitraums keinen Bedenken, wenn der Beamte innerhalb dieses gesamten Zeitraums Schichtdienst geleistet hat. Anders verhält es sich jedoch hier, da der Kläger ausgehend vom [DATE] beziehungsweise [DATE] bis zu diesen Zeitpunkten lediglich 0 beziehungsweise 0 Tage im Wechselschichtdienst eingesetzt gewesen ist. Nach der einschlägigen Erlasslage kommt ausschließlich eine rückwirkende Betrachtung des zehnwöchigen Zeitraums in Betracht, wobei allerdings für den Fall der Neuaufnahme einer Tätigkeit im Wechselschichtdienst ebenfalls am Monatsende „aus den bisher geleisteten Nachtdienststunden ein Durchschnitt für zwei 0-Wochen-Zeiträume zu ermitteln“ ist, ob die Voraussetzungen für die Gewährung der Wechselschichtzulage erfüllt sind . Da das Vorliegen der Voraussetzungen für die Gewährung der Wechselschichtzulage „aus den bisher geleisteten Nachtdienststunden“ zu ermitteln ist, steht die Berechnungsweise der Beklagten in dem angefochtenen Bescheid, den zehnwöchigen Zeitraum einschließlich der Zeit vor der Umsetzung des Klägers in den Einsatz und Streifendienst und damit vor Beginn seines Wechselschichtdienstes einzubeziehen, in Widerspruch zu der im hier maßgeblichen Zeitpunkt Anfang [DATE] geltenden Erlasslage. Die Beklagte war nach Auffassung des Senats gehalten, die während des Monats [DATE] an 0 Tagen und die in der Zeit vom [DATE] bis zum [DATE] an 0 Tagen jeweils geleisteten Nachtdienststunden auf den Berechnungszeitraum von zehn Wochen, entspricht 0 Tagen, hochzurechnen bei der Prüfung, ob dem Kläger für diese Monate die Wechselschichtzulage zu gewähren ist. Ausgehend hiervon ergibt sich für den Monat [DATE] , dass der Kläger rückwirkend in 0 Tagen 0 Stunden Nachtdienst geleistet hat, dieses auf 0 Tage hochgerechnet 0 Nachdienststunden ./. 0 x 0 = 0 Nachtdienststunden ergibt und er damit für den Monat [DATE] keinen Anspruch auf die Wechselschichtzulage hat, weil er nicht durchschnittlich 0 Nachtdienststunden in einem 0-Wochen Zeitraum geleistet hat. Soweit zwischen den Beteiligten die Einbeziehung der während der Urlaubszeit vom [DATE] bis [DATE] nicht geleisteten Nachtdienststunden in die Berechnung umstritten ist, bedarf dieser Streit in Bezug auf den Monat [DATE] vorliegend keiner Entscheidung, weil auf der Grundlage der in den einschlägigen Erlassen vorgesehenen Berechnungsweise es für diesen Monat auf die zukünftige Dienstplangestaltung nicht ankommt. Für den Monat [DATE] folgt aus der Berechnung entsprechend der Erlasslage, dass der Kläger rückwirkend in 0 Tagen 0 Nachtdienststunden geleistet hat, dieses auf 0 Tage hochgerechnet 0 Nachtdienststunden ./. 0 x 0 = 0 Nachtdienststunden ergibt und er damit in Bezug auf den Monat [DATE] die Zulagenvoraussetzungen des [REF] erfüllt. Dies gilt unabhängig davon, ob und in welchem Umfang während seines Urlaubs nicht geleistete Nachtdienststunden in die Berechnung als fiktiv geleistete Nachtdienststunden einzubeziehen sind. Gegen die Anwendung der Erlasslage bestehen keine rechtlichen Bedenken, da zum einen [REF] eine bestimmte Berechnungsweise der durchschnittlich geleisteten Nachtdienststunden im Falle der Neuaufnahme einer Tätigkeit im Wechselschichtdienst nicht vorgibt und durch die Hochrechnung des Zeitraums jeweils am Monatsende zum anderen eine zeitnahe Vergütung gewährleistet ist. Da nach den vorstehenden Ausführungen dem Kläger die Wechselschichtzulage für den Monat [DATE] nicht zusteht, bedarf es insoweit einer Entscheidung über den Hilfsantrag, der sich als begründet erweist. Für den Monat [DATE] kann der Kläger anteilig die hälftige Schichtzulage nach § 0 Abs. 0 Satz 0 Buchst. a. und Abs. 0, [REF] beanspruchen. Die im Fall der Neuaufnahme des Wechselschichtdienstes nach den einschlägigen Erlassen vorgesehene Berechnungsweise gilt nach Ziffer 0 dieser Erlasse auch in denjenigen Fällen, in denen ein Beamter Schichtdienst im Sinne von [REF] verrichtet. Nach dieser Vorschrift erhalten Beamte eine Schichtzulage in Höhe von 0 EUR, wenn sie ständig Schichtdienst zu leisten haben und sie die Voraussetzungen für eine Wechselschichtzulage nach Abs. 0 nur deshalb nicht erfüllen, weil nach dem Schichtplan eine zeitlich zusammenhängende Unterbrechung des Dienstes von höchstens 0 Stunden vorgesehen ist oder sie durchschnittlich mindestens 0 Dienststunden in der dienstplanmäßigen oder betriebsüblichen Nachtschicht nur in je sieben Wochen leisten. Diese Voraussetzungen erfüllt der Kläger, denn er hat ausgehend von 0 Nachtdienststunden in 0 Tagen in zwei 0-Wochen-Zeiträumen, entspricht 0 Tagen, mehr als durchschnittlich 0 Nachtdienststunden in der dienstplanmäßigen Nachtschicht geleistet. Hochgerechnet ergeben sich 0 Nachtdienststunden ./. 0 x 0 = 0 Nachdienststunden in zwei 0-Wochen-Zeiträumen. Der Kläger hat daher für den Monat [DATE] einen Anspruch auf die Schichtzulage nach [REF] , die ihm wegen des Bezugs der Polizeizulage nach [REF] nur zur Hälfte zusteht und gemäß [REF] um 0/0 zu kürzen ist . Nach alledem steht dem Kläger für [DATE] anteilig die hälftige Schichtzulage gemäß [REF] und für [DATE] die hälftige Wechselschichtzulage gemäß [REF] zu. Insoweit hat seine Berufung Erfolg und ist das angefochtene Urteil zu ändern, während im Übrigen die Klage abzuweisen und die weiter gehende Berufung zurückzuweisen ist. Diesen Link können Sie kopieren und verwenden, wenn Sie genau dieses Dokument verlinken möchten:http://www.rechtsprechung.niedersachsen.de/jportal/?quelle=jlink&docid=MWRE0&psml=bsndprod.psml&max=true