Die Annahme des Verwaltungsgerichts, die Antragstellerin habe einen Anordnungsanspruch im Sinne des [REF] nicht glaubhaft zu machen vermocht, weil sie keine der persönlichen Ausbildungsförderungsvoraussetzungen des [REF] erfülle, eine analoge und erweiternde Anwendung dieser Vorschrift nicht in Betracht komme und auch unter unionsrechtlichen Gesichtspunkten ein Anspruch auf Ausbildungsförderung nicht bestehe, ist im Lichte des Beschwerdevorbringens, auf dessen Prüfung der Senat gemäß [REF] beschränkt ist, nicht zu beanstanden. Die Antragstellerin, die die tatbestandlichen Voraussetzungen der in ihrem Fall in Betracht kommenden Regelungen des § 0 Abs. 0 Nr. 0, Nr. 0 und Nr. 0 BAföG nicht erfüllt, geht fehl in ihrer Einschätzung, bei Anwendung eines gegenüber dem vom Verwaltungsgericht seiner Entscheidung zugrundegelegten Maßstab der "ganz überwiegenden" Wahrscheinlichkeit herabgestuften Maßstabes der "hohen" Wahrscheinlichkeit sei zu ihren Gunsten vom Vorliegen eines Anordnungsgrundes auszugehen. Anders als die Antragstellerin meint, besteht keine hohe Wahrscheinlichkeit, dass sie als italienische Staatsangehörige und Unionsbürgerin wegen des aufgrund des rechtmäßigen Aufenthalts in der Bundesrepublik Deutschland von ihrer Geburt im Jahre [DATE] bis [DATE] erlangten hohen Integrationsgrades in erweiternder Auslegung der [REF] oder unmittelbar aus dem Unionsrecht einen Anspruch auf Ausbildungsförderung dem Grunde nach geltend machen kann. Es spricht im Gegenteil aus folgenden Gründen Überwiegendes gegen diese Annahme: Eine erweiternde Auslegung des [REF] dürfte mangels Regelungslücke ausscheiden. Es ist zum einen abwegig anzunehmen, der Gesetzgeber habe bei der Ausgestaltung der persönlichen ausbildungsförderungsrechtlichen Voraussetzungen für Unionsbürger in [REF] , der durch das 0. BAföGÄndG vom [DATE] , BGBl. I S. 0, neu gefasst wurde, schlicht übersehen, dass Unionsbürger auch in anderen als den ausdrücklich geregelten Fallkonstellationen etwa wie hier aufgrund eines früheren langfristigen Inlandsaufenthalts einen hohen Integrationsgrad im Inland aufweisen können. Dem Gesetzgeber ist bekannt, dass das Daueraufenthaltsrecht des [REF] wie die Erteilung einer Niederlassungserlaubnis nach § [REF] oder einer Erlaubnis zum Daueraufenthalt-EG nach [REF] grundsätzlich einen vorhergehenden ununterbrochenen fünfjährigen Aufenthalt im Bundesgebiet voraussetzt, vgl. [REF] und Art. 0 Abs. 0 und 0 der Richtline [DATE] /0 des Europäischen Parlaments und Rates vom [DATE] über das Recht der Unionsbürger und ihrer Familienangehörigen, sich im Hoheitsgebiet der Mitgliedstaaten frei zu bewegen und aufzuhalten . Ebenso weiss der Gesetzgeber darum, dass eine Abwesenheit aus einem seiner Natur nach nicht nur vorübergehenden Grund von mehr als zwei Jahren zum Verlust des unionsrechtlichen Daueraufenthaltsrechts führt, vgl. § 0a Abs. 0 FreizügG und Art. 0 Abs. [REF] , und dass in der Folge Wiederkehrer trotz eines langfristigen Voraufenthalts und einer hohen Integrationsleistung von diesen unbefristeten Aufenthaltstiteln ausgeschlossen sind. Das Aufenthaltsgesetz trägt mit dem Recht auf Wiederkehr in [REF] diesen Fällen nämlich ausdrücklich Rechnung. Zum anderen geben Wortlaut und Struktur des [REF] zu erkennen, dass der Gesetzgeber die Einbeziehung auch von Unionsbürgern in die Ausbildungsförderung nicht von dem Vorhandensein und Nachweis einer tatsächlichen Integrationsleistung abhängig machen wollte, sondern diese Einbeziehung wie in den Nummern 0, 0, 0 und 0 der Vorschrift von der formalen Erfüllung eines bestimmtem Rechtsstatus in Nr. 0 Deutscher im Sinne des Grundgesetzes, in Nr. 0 Ausländer mit unbefristeten Aufenthaltsrecht, in Nr. 0 und 0 Ausländer mit EU-Freizügigkeits-recht, in Nr. 0 Staatsangehöriger eines EWR-Staates, in Nr. 0 anerkannter Flüchtling in deutscher Obhut und in Nr. 0 heimatloser Ausländer abhängig machen wollte. Auch aus der Begründung zum Entwurf des 0. Gesetzes zur Änderung des Bundesausbildungsförderungsgesetzes vom [DATE] BT-Drucks. 0/0 ergibt sich nicht, dass der Gesetzgeber mit der Neufassung des [REF] das Ziel verfolgt hätte, alle im Bundesgebiet in tatsächlicher Hinsicht integrierten Ausländer vorbehaltslos in die Förderung einzubeziehen. Er hat vielmehr auch hier die Förderung bewusst an den aufenthaltsrechtlichen Status des Auszubildenden und damit an die aufgrund der insoweit für die Erteilung der Aufenthaltstitel vorausgesetzten Aufenthaltszeiten eine tatsächliche Integration regelmäßig indizierende rechtliche Integration anbinden wollte. So wird zum Lösungskonzept einleitend auf Seite 0 der Begründung ausgeführt, dass mit der Änderung solche ausländische Auszubildende gefördert werden könnten, die bereits langfristig aufenthaltsberechtigt sind oder die lange in Deutschland leben und eine dauerhafte Bleibeperspektive haben, vgl. auch Seite 0 "). Mit der Einfügung der Nr. 0 des [REF] wollte der Gesetzgeber ausweislich der Begründung auf S. 0 oben seine Vorstellung verwirklichen, gerade den Ausländern, die über ein unbefristetes Aufenthaltsrecht und damit ein verfestigtes Bleiberecht in Deutschland verfügen, den Zugang zur Ausbildungsförderung zu ermöglichen. Die gesetzgeberische Entscheidung, die Ausbildungsförderung für Unionsbürger im Grundsatz an den Besitz des Rechts auf Daueraufenthalt anzubinden, findet schließlich einen weiteren Anhalt in Art. 0 Abs. [REF] , wonach der Aufnahmemitgliedstaat abweichend von dem grundsätzlichen Gleichbehandlungsgebot des Art. 0 Abs. [REF] u.a. nicht verpflichtet ist, vor Erwerb des Rechts auf Daueraufenthalt Studienbeihilfen, einschließlich Beihilfen zur Berufsausbildung, in Form eines Stipendiums oder Studiendarlehens zu gewähren. Dass der Gesetzgeber diese Regelung kannte, folgt aus dem ausdrücklichen Hinweis in der Begründung zum 0. BAföGÄndG auf Seite 0 oben, die Bundesregierung halte ihre Position aufrecht, dass das EU-Recht eine so weitgehende Verpflichtung zur Gewährung von Ausbildungsförderung nicht begründe. Die Neuregelung im nationalen Recht erfolge aus integrationspolitischen Gründen. Die Antragstellerin kann ihre Einbeziehung in die Ausbildungsförderung auch nicht unmittelbar auf der Grundlage unionsrechtlicher Diskriminierungsverbote verlangen. Es ist zunächst nichts dafür ersichtlich, dass die Antragstellerin aus ihrer Tätigkeit in einer Eisdiele ihre ausbildungsförderungsrechtliche Gleichstellung mit einem Inländer verlangen kann. Dabei kann dahinstehen, ob sie aufgrund dieser Tätigkeit überhaupt die unionsrechtliche Arbeitnehmereigenschaft im Sinne des [REF] ) erlangt hat. Sie erfüllt nämlich weder die Voraussetzungen der [REF] Nr. 0/0 des Rates vom [DATE] über das Recht der Arbeitnehmer, nach Beendigung einer Beschäftigung im Hoheitsgebiet eines Mitgliedstaates zu verbleiben i. V .m. [REF] Nr. 0/0 des Rates vom [DATE] über die Freizügigkeit der Arbeitnehmer innerhalb der Gemeinschaft noch kann sie sich mangels einer Kontinuität zwischen der früheren Tätigkeit und der Ausbildung, vgl. [REF] , bzw. mangels einer unfreiwilligen Arbeitslosigkeit auf den Fortbestand der Arbeitnehmereigenschaft und damit unmittelbar auf Art. 0 Abs. 0 der [REF] berufen. Vgl. hierzu ausführlich und m.w.N: Schlussanträge des Generalanwalts Ján Mazák in der Rechtssache C-0/0 , Rn. 0ff., 0ff., abzurufen unter www.curia.europa.eu. Eine für die Antragstellerin günstigere Beurteilung folgt auch nicht aus dem allgemeinen Grundsatz der Nichtdiskriminierung des Art. [DATE] AEUV. Im Lichte der Rechtsprechung des Europäischen Gerichthofs, erscheint es ausgeschlossen, dass die Anknüpfung in [REF] an den Besitz des Rechts auf Daueraufenthalt als unverhältnismäßig, weil nicht mehr in einem angemessenen Verhältnis zu dem Zweck stehend, der mit dem nationalen Recht legitimerweise verfolgt wird, anzusehen ist. Der Europäische Gerichtshof hat, ausgehend davon, dass die Mitgliedstaaten bei der Regelung sozialer Vergünstigungen in einem gewissen Umfang allgemeine Voraussetzungen anwenden dürfen, die keine weitere individuelle Prüfung der Integration erfordern, solange das verwendete Kriterium den Grad der Integration in die Gesellschaft des Aufnahmemitgliedstaates wiederspiegelt und nicht so beschaffen ist, dass dessen Erfüllung einem ausländischen Auszubildenden von vorneherein unmöglich ist, vgl. Schlussanträge des Generalanwalts Ján Mazák in der Rechtssache C-0/0 , Rn. 0; EuGH, Urteil vom [DATE] C-0/0 , Rn. 0 und 0, abzurufen unter www.curia.europa.eu, in seiner Entscheidung vom [DATE] , Rn. [DATE] , in diesem Zusammenhang entgegen der Einschätzung des Generalanwalts in den o.a. Schlussanträgen darauf hingewiesen, dass das in dem zu entscheidenden Fall im nationalen Recht geforderte und damit der Sache nach mit [REF] identische Erfordernis eines im Zeitpunkt der Antragstellung auf Studienfinanzierung fünfjährigen ununterbrochenen Aufenthalts im Inland nicht unverhältnismäßig ist. Er hat zum Beleg der Verhältnismäßigkeit der geprüften nationalen Regelung in Rn. 0 zudem ausdrücklich auf die Bestimmung des Art. 0 Abs. [REF] hingewiesen, die den das allgemeine Diskriminierungsverbot des [REF] in das untervertragliche Unionsrecht umsetzenden Gleichbehandlungsgrundsatz des Art. 0 Abs. [REF] einschränkt und wie [REF] die Verpflichtung des Aufnahmemitgliedstaates, Unionsbürgern wie einem Inländer Studienbeihilfen zu gewähren, an den Besitz des Rechts auf Daueraufenthalt und nicht an einen tatsächlich erreichten Integrationsgrad knüpft.