Tenor 0. dem Antragsgegner im Wege der einstweiligen Anordnung zu untersagen, die am [DATE] ausgeschriebenen Dienstposten im KK 0 mit den Beigeladenen zu besetzen, bis über die Bewerbung des Antragstellers unter Beachtung der Rechtsauffassung des Gerichts neu entschieden worden ist, ist nicht begründet. Der Antragsteller hat keinen für den Erlass einer einstweiligen Anordnung erforderlichen Anordnungsgrund glaubhaft gemacht, vgl. [REF] . Der Antragsteller hat nicht glaubhaft gemacht, dass ihm durch eine Besetzung der streitgegenständlichen Dienstposten mit den Beigeladenen wesentliche Nachteile entstehen können, die den Erlass einer vorläufigen gerichtlichen Entscheidung rechtfertigen. Die Besetzung der beiden streitbefangenen Dienstposten in der K-Wache mit den Beigeladenen kann den Bewerbungsverfahrensanspruch des Antragstellers nicht vereiteln oder auch nur gefährden. Sollte er mit seiner bereits unter dem Aktenzeichen [REF] anhängig gemachten Klage im Hauptsacheverfahren Erfolg haben, kann einer der beiden Dienstposten für ihn im Wege der Umsetzung freigemacht und er auf den Dienstposten umgesetzt werden. Dies ist ungeachtet der Frage möglich, ob bei einer obsiegenden Entscheidung im Hauptsacheverfahren der Antragsteller unter Beachtung der Kriterien aus der Ausschreibung vom [DATE] als nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung am besten geeigneter Bewerber allein zum Zuge kommt oder ob ein neues Auswahlverfahren durchgeführt werden muss. Denn die in Rede stehenden Sachbearbeiterstellen in der K-Wache gehen mit einer Besetzung durch die Beigeladenen nicht verloren. Es handelt sich insofern nicht um Beförderungsplanstellen, die nach einer anderweitigen Besetzung für den Antragsteller nicht mehr zur Verfügung stünden. Vielmehr sind die Stellen wie aus der Ausschreibung zweifelsfrei ersichtlich für Polizeivollzugsbeamte des gehobenen Dienstes der Besoldungsgruppen A 0 bis A 0 BBesO ausgeschrieben worden. Damit behalten der Antragsteller und die Beigeladenen ihre jeweiligen Planstellen aus den Besoldungsgruppen A 0 BBesO bzw. A 0 BBesO auch nach einer entsprechenden Umsetzung. Nach den nicht zweifelhaften Angaben des Antragsgegners ist die Tätigkeit in der K-Wache auch nicht zwingende oder jedenfalls erwünschte Voraussetzung für eine spätere Beförderung. Damit unterscheidet sich der Fall von der Konstellation, die Gegenstand der vom Antragsteller für das Vorliegen eines Anordnungsgrundes zitierten Entscheidung des gewesen ist. Denn hier kann selbst eine längere Tätigkeit auf dem Dienstposten nicht zu einem Erfahrungsvorsprung führen, der sich für einen der Beteiligten bei einer bevorstehenden Beförderungsentscheidung negativ auswirken kann. Bei dieser Sachlage ist es dem Antragsteller zuzumuten, das Ergebnis des Klageverfahrens abzuwarten. Dort wird unter anderem zu klären sein, ob die Bewertung einer im Amt eines Polizeikommissars vergebenen Beurteilungsnote von 0 Punkten mit einer im Amt eines Polizeihauptkommissars vergebenen Beurteilung von 0 Punkten ohne Weiteres gleichgesetzt werden darf. Ferner dürfte zu entscheiden sein, ob es zulässig ist, die Gleichstellungsbeauftragte in eine Bewertungskommission für Auswahlgespräche zu berufen und dort leistungsbewertend mitzuwirken zu lassen. Die Kostenentscheidung beruht auf § 0 Abs. 0 und 0, 0 Abs. 0 VwGO, die Entscheidung über den Streitwert auf [REF] , wobei wegen des vorläufigen Charakters des Verfahrens der halbe Betrag des sog. Auffangwertes angemessen erscheint.