Die Parteien streiten um die Entfernung einer Abmahnung. Der Kläger ist bei der Beklagten seit dem [DATE] als leitender Mitarbeiter beschäftigt. In seinem Arbeitsvertrag heißt es unter § 0: "Ist der Arbeitnehmer durch Krankheit oder durch andere Umstände an der Arbeit verhindert, so hat er dies dem Arbeitgeber am ersten Krankheitstag anzuzeigen. Spätestens am dritten Krankheitstag hat der Arbeitnehmer ein ärztliches Attest vorzulegen. ..." Der Kläger war bis zum [DATE] arbeitsunfähig geschrieben. Er war am [DATE] beim Arzt und erhielt ein weiteres Attest. Er teilte dies der Beklagten am [DATE] . morgens fernmündlich mit. Die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung ging bei der Beklagten am [DATE] ein. Sie befand sich in einem Briefumschlag, der nach dem Poststempel am Montag, [DATE] , von dem Kläger zur Post gegeben worden ist. Auf eine entsprechende Klage hin hat das Arbeitsgericht Schwerin die Beklagte verurteilt, die dem Kläger mit Schreiben vom [DATE] erteilte Abmahnung aus der Personalakte zu entfernen und die Kosten des Rechtsstreits der Beklagten auferlegt. Der Streitwert ist auf 0 EUR festgesetzt worden. Hinsichtlich der Entscheidungsgründe wird auf die angefochtene Entscheidung Bezug genommen. Dieses Urteil ist der Beklagten am [DATE] zugestellt worden. Sie hat Berufung eingelegt, die am [DATE] beim Landesarbeitsgericht eingegangen ist. Die Berufungsbegründung ist am [DATE] beim Landesarbeitsgericht eingegangen. Die zulässige Berufung ist nicht begründet. 0 Es kann dahinstehen, ob eine Pflichtverletzung vorliegt, jedenfalls ist sie nicht schuldhaft. Der Kläger war nach seinem eigenen unwidersprochenen Vorbringen am Freitagnachmittag beim Arzt und hat am darauffolgenden Tag die Arbeitsunfähigkeit in den Briefkasten geworfen. Dass der Briefumschlag erst einen Poststempel vom darauffolgenden Montag ausweist, erklärt sich zwanglos mit dem Umstand, dass der Briefkasten voraussichtlich am Wochenende nicht geleert worden ist. Damit hat der Kläger alles getan was vernünftigerweise von ihm zu erwarten war. Die Verzögerungen bei der Post sind ihm nicht zuzurechnen.