Tenor 0. Der Bescheid der Beklagten vom [DATE] in Gestalt des Widerspruchsbescheides vom [DATE] wird geändert. 0. Die Beklagte wird verurteilt, dem Kläger ab dem [DATE] Krankengeld auf der Grundlage des zuletzt gewährten Übergangsgeldes von ungekürzt 0 € zu bewilligen, längstens bis zum Erschöpfen der Anspruchshöchstdauer. 0. Die Beklagte trägt die außergerichtlichen Kosten des Klägers. Tatbestand Der [DATE] geborene Kläger führte [DATE] eine Maßnahme zur beruflichen Rehabilitation durch. Mit Bescheid vom [DATE] gewährte der Rentenversicherungsträger für die Zeit vom [DATE] bis zum [DATE] Übergangsgeld in Höhe von 0 € auf einer Berechnungsgrundlage von 0 € täglich. Der Kläger war dann ab dem [DATE] wegen Schulterbeschwerden längere Zeit arbeitsunfähig krank und unterbrach die Maßnahme. Am [DATE] bewilligte der Rentenversicherungsträger die Fortführung der Leistung zur Teilhabe am Arbeitsleben in Form einer Umschulung zum Feinwerkmechaniker und gewährte Übergangsgeld. Mit Bescheid vom [DATE] setzte der Rentenversicherungsträger das Übergangsgeld entsprechend der Veränderung der Bruttolöhne je Arbeitnehmer vom vorangegangenen Kalenderjahr ab dem [DATE] neu fest ungekürzt auf 0 € und gekürzt auf den Auszahlbetrag in Höhe von 0 € täglich. Seit dem [DATE] ist der Kläger erneut arbeitsunfähig erkrankt. Deshalb hob der Rentenversicherungsträger mit Bescheid vom [DATE] die Leistung zur Teilhabe am Arbeitsleben mit Wirkung vom [DATE] auf und stellte die Übergangszahlung mit dem [DATE] ein. Zur Begründung führte er aus, es sei nicht abzusehen, wann die Arbeitsunfähigkeit beendet werde und die Maßnahme fortgeführt werden könne. Mit Bescheid vom [DATE] bewilligte die Beklagte Krankengeld ab dem [DATE] in Höhe von 0 € täglich, abzüglich Renten und Pflegeversicherung wurden 0 € täglich ausbezahlt. Mit Widerspruchsbescheid vom [DATE] wies die Beklagte den Widerspruch zurück. Sie führte aus, aus dem Bewilligungsbescheid für Übergangsgeld des Rentenversicherungsträgers gingen als Berechnungsgrundlage 0 € Regelentgelt hervor. Das Krankengeld sei daher aus dem der Übergangsgeldberechnung zugrunde liegenden Arbeitsentgelt berechnet worden. 0 % dieses Arbeitsentgeltes seien maßgeblich. Das Krankengeld betrage 0 % des so ermittelten Regelentgeltes, somit 0 €. Netto würden ausgezahlt 0 €. Der Kläger hat am [DATE] Klage erhoben. Er begehrt eine Neuberechnung anhand des ab [DATE] gezahlten Übergangsgeldes, das sich an 0 € orientierte und rügte die Berechnung anhand des zuvor gezahlten Übergangsgeldes, das sich an 0 € orientierte. Daraus ergebe sich ein täglicher Krankengeldanspruch in Höhe von 0 € . die Beklagte zu verurteilen, dem Kläger ab dem [DATE] Krankengeld auf der Grundlage des zuletzt gewährten Übergangsgeldes von ungekürzt 0 € zu bewilligen. Wegen der weiteren Einzelheiten des Sach und Streitstandes wird auf die Gerichtsakte und die Verwaltungsakte verwiesen, die Gegenstand der Entscheidungsfindung war. Entscheidungsgründe Die Klage hat Erfolg. Sie ist zulässig und begründet. 0 Der Kläger hat einen Anspruch auf Neuberechnung der Höhe seines Krankengeldes auf der Grundlage des zuletzt gewährten Übergangsgeldes von ungekürzt 0 € statt 0 €. Dies ergibt sich aus dem eindeutigen Wortlaut des Gesetzes. Nach [REF] gilt für Versicherte, die nicht Arbeitnehmer sind, als Regelentgelt der kalendertägliche Betrag, der zuletzt vor Beginn der Arbeitsunfähigkeit für die Beitragsbemessung aus Arbeitseinkommen maßgebend war. Der Kläger ist seit dem [DATE] arbeitsunfähig krank. Seit [DATE] , also seit über zwei Monaten vor Beginn seiner Arbeitsunfähigkeit, erhielt er Übergangsgeld in Höhe von 0 €. Dieser Betrag ist damit als das zuletzt maßgebende Einkommen anzusehen. Die Krankenversicherung hat sich an diesem letzten gezahlten Übergangsgeld zu orientieren, nicht an einer früher festgesetzten Höhe. Denn es ist das unmittelbar vor Krankengeldbeginn gewährte Übergangsgeld zugrunde zu legen . 0 Es besteht kein Bedürfnis, dass eine Krankenversicherung eine Dynamisierung der Krankengeldsätze für die Vergangenheit selbst durchführt. Es ist auch nicht sinnvoll, wenn jeder Sozialversicherungsträger die von [REF] vorgesehene Dynamisierung ohne Rücksicht auf bereits erfolgte Dynamisierungen durch einen anderen Leistungsträger selbst vornimmt und es dadurch zu variierenden Ergebnissen kommt. Die Krankenkasse hat die bereits erfolgte Dynamisierung nicht rückgängig zu machen und selbst neu zu berechnen. Es ist auch keine Rechtsgrundlage dafür gegeben, den Fall, dass bereits eine Dynamisierung stattgefunden hat, anders zu behandeln, als den Fall, dass erst so kurz Übergangsgeld bezogen wird, dass eine jährliche Dynamisierung noch nicht stattfinden konnte. Im letzteren Fall legt die Krankenversicherung zur Berechnung des Übergangsgeldes ebenfalls das Übergangsgeld in der zuletzt gezahlten Höhe zugrunde. Eine eigene Dynamisierung durch die Krankenversicherung für die Vergangenheit ist auch von dem Sinn und Zweck der Norm nicht gewollt. [REF] ist insgesamt so ausgerichtet, dass die Krankenversicherung grundsätzlich das direkt vor der Arbeitsunfähigkeit erzielte Einkommen für die Berechnung des Krankengeldes zugrunde legt. So ist nach [REF] auch bei Arbeitnehmern das letzte vor Beginn der Arbeitsunfähigkeit erzielte Monatseinkommen maßgeblich. Etwaige Lohnerhöhungen sind ebenso hinzunehmen, wie bei Abs. 0 Satz 0 etwaige Erhöhungen des Übergangsgeldes durch Anpassung an die Bruttoarbeitsentgelte. Die Krankenversicherung soll in der Vergangenheit erhaltenes Einkommen nicht erst berechnen, sondern als gegeben ansehen und der Krankengeldberechnung zugrunde legen. Das Krankengeld hat Einkommensersatzfunktion. Dieser Aufgabe wird es nur gerecht, wenn es sich am zuletzt tatsächlich erzielten Einkommen orientiert. Die Kostenentscheidung folgt aus [REF] . Diesen Link können Sie kopieren und verwenden, wenn Sie genau dieses Dokument verlinken möchten:http://www.rechtsprechung.niedersachsen.de/jportal/?quelle=jlink&docid=JURE0&psml=bsndprod.psml&max=true