Tenor Die Klage wird abgewiesen. Der Kläger trägt die Kosten des Verfahrens. Die außergerichtlichen Kosten der früheren Beigeladenen sind nicht erstattungsfähig. Die Entscheidung ist wegen der Kosten vorläufig vollstreckbar. Der Vollstreckungsschuldner kann die Vollstreckung durch Sicherheitsleistung in Höhe des zu vollstreckenden Betrags abwenden, wenn nicht die Vollstreckungsgläubigerin zuvor Sicherheit in entsprechender Höhe leistet. Tatbestand Der Kläger, ein Polizeioberkommissar, wendet sich gegen die Auswahlentscheidung des Antragsgegners, die früheren Beigeladenen zu Polizeihauptkommissaren zu befördern. Mit Beurteilung vom [DATE] wurde der Kläger noch als Polizeikommissar für die Zeit vom [DATE] bis [DATE] mit der Wertstufe 0 nach den früheren Beurteilungsrichtlinien beurteilt. Die beiden früheren Beigeladenen wurden für diesen Zeitraum mit Beurteilungen vom [DATE] bzw. [DATE] ebenfalls mit der Wertstufe 0 beurteilt, sie befanden sich seinerzeit jedoch bereits im Amt eines Polizeiober bzw. Kriminaloberkommissars. Der Antragsteller wurde ab [DATE] zunächst an das niedersächsische Innenministerium abgeordnet, zum [DATE] dann dorthin versetzt. Am [DATE] wurde er dort zum Polizeioberkommissar befördert. Mit Beurteilung vom [DATE] wurde der Kläger im Innenministerium für den Zeitraum [DATE] bis [DATE] beurteilt und erhielt die Stufe „B“. Für das Innenministerium gelten andere Beurteilungsrichtlinien als für die Beklagte. Die beiden früheren Beigeladenen wurden unter dem [DATE] bzw. [DATE] jeweils für die Zeit vom [DATE] bis [DATE] nach den Beurteilungsrichtlinien für die Polizei des Landes Niedersachsen beurteilt und erhielten als Endnote jeweils „C oberer Bereich“. Für zwei freie Beförderungsstellen für das Amt eines Hauptkommissars wählte die Antragsgegnerin die beiden Beigeladenen aus und teilte dies Anfang [DATE] auch dem Antragsteller mit. Gegen diese Auswahlentscheidung suchte der Kläger um vorläufigen Rechtsschutz nach. Sein Antrag wurde mit Beschluss des Verwaltungsgerichts vom [DATE] [REF] abgelehnt; die Beschwerde hiergegen durch Beschluss des Niedersächsischen Oberverwaltungsgerichts in Lüneburg vom [DATE] [REF] zurückgewiesen. Daraufhin wurden die früheren Beigeladenen jeweils zu Polizeihauptkommissaren ernannt. Er trägt vor, die Beförderungsentscheidung sei falsch. Er verfüge mit der Wertstufe „B“ über die beste aktuellste Beurteilung. Die Antragsgegnerin habe zu Unrecht die Beurteilung mit der Wertstufe „B“ der Wertstufe „C Oberer Bereich“ bei der Polizei gleichgestellt. Auch nach den Beschlüssen im Eilverfahren solle die Klage fortgeführt werden. Der Beschluss des Niedersächsischen Oberverwaltungsgerichts in Lüneburg vom [DATE] . [DATE] beruhe in vielfacher Hinsicht auf offensichtlich fehlerhaften Erwägungen . Gegen die Entscheidung des Niedersächsischen Oberverwaltungsgerichts in Lüneburg habe er Verfassungsbeschwerde eingelegt. Er bittet darum, das Ergebnis dieses Verfahrens abzuwarten. Obwohl die früheren Beigeladenen bereits befördert worden seien, habe er weiterhin Interesse an der Klage. Es bestehe Wiederholungsgefahr, außerdem wolle er Schadenersatz wegen rechtswidrig unterbliebener Beförderung im Wege der Amtshaftung einklagen. die Entscheidung zur Beförderung der früheren Beigeladenen aufzuheben und die Beklagte zu verurteilen, über das Beförderungsbegehren des Klägers erneut unter Beachtung der Rechtsauffassung des Gerichts zu entscheiden; die Rechtswidrigkeit der per Fernschreiben vom [DATE] mitgeteilte Beförderungsauswahlentscheidung in Bezug auf die Nichtbeförderung des Klägers und die Auswahlentscheidung zu Gunsten anderer Bewerber festzustellen. Die Voraussetzungen zur Entscheidung durch Gerichtsbescheid liegen vor, [REF] . Das Gericht sieht den Sachverhalt als geklärt an und die Sache weist auch keine besonderen Schwierigkeiten in tatsächlicher oder rechtlicher Art auf. Das Gericht ist nicht gehalten, das Ergebnis der vom Kläger eingelegten Verfassungsbeschwerde abzuwarten. Es ist natürlich das gute Recht des Klägers, wenn er sich durch die Beklagte in seinen Grundrechten verletzt sieht, sich an das Bundesverfassungsgericht zur Klärung zu wenden. Ein Fall des [REF] liegt indes nicht vor. Der trotz Beförderung der früheren Beigeladenen aufrechterhaltene Hauptantrag ist unzulässig. Mit der Beförderung der früheren Beigeladenen hat sich die Sache erledigt. Die Beförderung kann nicht mehr rückgängig gemacht werden. Ob angesichts dieser beamtenrechtlicher Grundsätze der Entscheidung des Bundesverwaltungsgerichts überhaupt gefolgt werden kann, bedarf hier keiner Entscheidung. Der Kläger kann sich schon deshalb nicht auf dieses Urteil berufen, weil der vorliegende Sachverhalt nicht mit dem Sachverhalt vergleichbar ist, der der Entscheidung des Bundesverwaltungsgerichts zu Grunde lag. Das Bundesverwaltungsgericht hat ausnahmsweise den Bewerbungsverfahrensanspruch dann nicht als erledigt angesehen, wenn der Dienstherr sich über eine entsprechende einstweilige Anordnung bewusst hinweggesetzt oder die Inanspruchnahme vorläufigen Rechtsschutzes durch den unterlegenen Konkurrenten verhindert hat. Nach Ansicht des Bundesverwaltungsgerichts gebiete in einem solchen Fall das Prinzip des effektiven Rechtsschutzes ausnahmsweise, die Möglichkeit einer vollständigen rechtlichen und tatsächlichen Nachprüfung im Hauptsacheverfahren durch ein Gericht aufrechtzuerhalten mit der Entscheidungsmacht, geschehene Rechtsverletzungen wirksam zu beheben. Von einer solchen Fallkonstellation kann hier jedoch nicht die Rede sein. Der Kläger hat durch seinen Antrag auf Erlass einer einstweiligen Anordnung und die Möglichkeit, hiergegen Beschwerde einzulegen, hinreichend effektiven Rechtsschutz gehabt. Die Beklagte hat die Beschwerdeentscheidung des Niedersächsischen Oberverwaltungsgerichts in Lüneburg vom [DATE] abgewartet. Mehr war zur Gewährung effektiven Rechtsschutzes nicht erforderlich. Sie musste nicht abwarten, ob der Kläger einen Monat später nun auch noch Verfassungsbeschwerde einlegen wird oder nicht. Zur Gewährung effektiven Rechtsschutzes reicht es jedenfalls aus, wenn ein Gericht in der Sache bereits entschieden und ein übergeordnetes Gericht diese Entscheidung auch noch überprüft hat Bei dem Hilfsantrag des Klägers handelt es sich der Sache nach um eine sogenannte Fortsetzungsfeststellungsklage iSd. [REF] . Ob für eine derartige Klage ein berechtigtes Interesse vorliegt, bedarf hier keiner abschließenden Klärung. Es ist jedenfalls fraglich, on eine Wiederholungsgefahr besteht, weil bei Bewerbungen auf andere Stellen mit ggf. anderen Mitbewerbern eine andere Konstellation vorliegt. Und ein angekündigter Prozess auf Schadensersatz wegen Amtspflichtverletzung darf nicht offenbar aussichtslos sein. Dies dürfte aber hier der Fall sein. Denn wenn zwei Gerichte das Verwaltungsgericht und das Oberverwaltungsgericht die Rechtsansicht der Beklagten bestätigt haben, dürfte der Beklagten wohl kaum noch der Vorwurf einer Amtspflichtverletzung gemacht werden können. Letztlich kann dies jedoch offenbleiben, weil der Hilfsantrag jedenfalls auch in der Sache unbegründet ist. „Bei dieser Entscheidung handelt es sich um einen Akt wertender Erkenntnis, der nur in eingeschränktem Maße gerichtlicher Kontrolle unterliegt. Das Gericht ist in seiner Nachprüfung darauf beschränkt, ob der Antragsgegner den anzuwendenden Begriff oder den gesetzlichen Rahmen, in dem er sich frei bewegen kann, verkannt hat, ob er von einem unrichtigen Sachverhalt ausgegangen ist, allgemein gültige Wertmaßstäbe nicht beachtet, sachfremde Erwägungen angestellt oder gegen mit höherrangigem Recht vereinbare Richtlinie verstoßen hat . Der Antragsteller kann, wie jeder andere Beamte auch, nur beanspruchen, dass über ihre Bewerbung ohne Rechtsfehler entschieden wird. 0 Die Entscheidung der Beklagten bei der Auswahl der Beamten für die Besetzung einer Stelle muss sich dabei gemäß [REF] , § 0 Abs. 0 NBG an Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung der Bewerber orientieren. Es gilt der Grundsatz der Bestenauslese. Unter Beachtung dieses Grundsatzes hat der auswählende Dienstherr dabei zunächst auf die aktuellen Beurteilungen der Bewerber zurückzugreifen. Hinsichtlich der Frage von Leistung und Eignung ist auf den aktuellen Stand abzustellen ; sofern die Bewerber hier einen Gleichstand erreichen, kann die Vorbeurteilung ergänzend herangezogen werden. Nach diesen Grundsätzen ist die Auswahlentscheidung nicht zu beanstanden. Zu Recht ist die Antragsgegnerin davon ausgegangen, dass bei den aktuellen Beurteilungen der Antragsteller jedenfalls nicht besser beurteilt worden ist als die Beigeladenen. Wohl hat der Antragsteller im Innenministerium ein „B Übertrifft erheblich die Anforderungen“ erhalten. Nach den Beurteilungsrichtlinien der Landesverwaltung ist diese Bewertung für Beschäftigte vorgesehen, die aufgrund ihrer Leistung erheblich herausragen und sich bei der Erledigung schwieriger Arbeiten besonders bewähren. Die Einstufung in „B Übertrifft erheblich die Anforderungen“ nach den Beurteilungsrichtlinien für die Polizei des Landes Niedersachsen enthält eine vergleichbare Definition. Danach können Beschäftigte diese Wertstufe erhalten, die nach Gesamtleistung und ihrer Gesamtpersönlichkeit die mit „Entspricht voll den Anforderungen“ bewerteten Beschäftigten erheblich überragen und sich bei der Erledigung schwieriger Arbeiten besonders bewähren. Gleichwohl ist es nicht zu beanstanden, wenn die Antragsgegnerin im Wege einer Vergleichsanalyse dahingehend einschätzt, dass die Beurteilung des Antragstellers mit Beurteilungen „C oberer Bereich“ bei der Landespolizei vergleichbar ist bzw. dieser entsprechend . Der Umstand, dass im Innenministerium zum Stichtag [DATE] die Hälfte aller Beschäftigten im gehobenen Dienst mit „B“ oder besser beurteilt worden sind, während bei der Polizei lediglich etwas über 0 Prozent der Beurteilten eine entsprechende Note erhalten haben, zeigt, dass bei den Beurteilungen trotz ähnlichen Formulierungen in den einschlägigen Beurteilungsrichtlinien verschiedene Maßstäbe angelegt werden. Anders ist dieses Auseinanderdriften der Zahlen nicht zu erklären. Der Antragsteller hat auch in seiner Beurteilung bei einzelnen Leistungsmerkmalen nicht durchgehend die Stufe „B“ erhalten, bei vier Leistungsmerkmalen lag er „nur“ in der Zwischenstufe „C/B“ und dreimal wurde er bei einzelnen Leistungsmerkmalen in der Befähigteneinschätzung mit „C“ eingestuft. Wenn die Antragsgegnerin deshalb die Beurteilung des Antragstellers als mit „C oberer Bereich“ bei der Landespolizei bewertet , so ist dies nach der im Eilverfahren gebotenen summarischen Prüfung nicht zu beanstanden. Das Auswahlverfahren wird auch nicht dadurch fehlerhaft, dass die Antragsgegnerin zunächst offenbar versucht hat, ihre Vergleichswertung vorab verbindlich durch Bescheid vom [DATE] zu regeln. Mag auch diese Vorgehensweise zu Zweifel an ihrer Rechtmäßigkeit Anlass geben, die dahinter stehenden Überlegungen und Bewertungen sind jedoch nicht zu beanstanden. Ermessen steht der Antragsgegnerin zwar insoweit nicht zu, ihr ist jedoch ein Beurteilungsspielraum zuzubilligen. Sind nach alledem der Antragsteller und die beiden Beigeladenen in der aktuellen Beurteilung im Wesentlichen gleich beurteilt worden, ist es nicht zu beanstanden, wenn die Antragsgegnerin nunmehr auf die Vornote, d.h., die vorangegangene Beurteilung abstellt. Auch hier sind alle drei Bewerber zwar gleich mit der Wertstufe 0 beurteilt worden, jedoch der Antragsteller lediglich im Amt eines Polizeikommissars, die beiden Beigeladenen jedoch schon im höheren Amt eines Polizeioberkommissars. Regelmäßig ist schon aufgrund des höheren statusrechtlichen Amtes und dem daraus folgenden höheren Gewicht bei im Wesentlichen gleichen Noten die im höheren Statusamt erfolgte Beurteilung als die Bessere anzusehen.“ „Der Antragsteller kann demgegenüber nicht mit Erfolg einwenden, der Auswahlentscheidung fehle die Grundlage, da die Antragsgegnerin mit Bescheid vom [DATE] ihren Bescheid vom [DATE] aufgehoben habe. Mit dem Bescheid vom [DATE] hatte die Antragsgegnerin dem Antragsteller mitgeteilt, dass sie die ihm zum Stichtag [DATE] nach Maßgabe der Allgemeinen Richtlinien für die dienstliche Beurteilung der Beschäftigten im unmittelbaren Landesdienst vom [DATE] erteilte Regelbeurteilung vom 0. Mai/ [DATE] , die als Gesamtbewertung der Leistungsmerkmale die Stufe B enthalte, bei einem Vergleich des für den Geltungsbereich der Beurteilungsrichtlinien für die Polizei des Landes Niedersachsen vom [DATE] festgelegten strengen Beurteilungsmaßstabs für den Geltungsbereich der BRLPol mit dem Gesamturteil C und der Binnendifferenzierung "oberer Bereich" werte. Die Aufhebung des Bescheides vom [DATE] hat keine Auswirkungen auf die Rechtmäßigkeit der unter dem [DATE] nach Maßgabe der "Grundsätze der Beförderungsplanung und auswahl für den mittleren und gehobenen Polizeivollzugsdienst" der Antragsgegnerin getroffenen Auswahlentscheidung. Die Antragsgegnerin hat zum einen in ihrem Bescheid vom [DATE] ausdrücklich hervorgehoben, dass ihre Entscheidung im Auswahlverfahren von der Aufhebung des Bescheides vom [DATE] unberührt bleibe. Zum anderen hat die Antragsgegnerin ihre Auswahlerwägungen zeitgleich mit Schriftsatz vom [DATE] im Rahmen des erstinstanzlichen Verfahrens mitgeteilt. Hierzu war sie berechtigt. Denn eine Behörde kann die Gründe einer Auswahlentscheidung grundsätzlich bis zum Abschluss der letzten Tatsacheninstanz eines verwaltungsgerichtlichen Verfahrens nachholen . Dies betrifft allerdings nur den Fall, dass diejenigen Gründe, die für den Erlass eines Verwaltungsaktes tatsächlich maßgebend waren und die lediglich in der zunächst gegebenen Begründung nicht oder nicht ausreichend wiedergegeben worden waren, nachträglich bekanntgegeben werden, nicht aber ein „Nachschieben von Gründen“ in dem Sinne, dass die von der Behörde tatsächlich angestellten Erwägungen im Nachhinein korrigiert und durch neue oder andere Erwägungen ergänzt oder ausgewechselt werden . Ein in diesem Sinne unzulässiges Ergänzen oder Auswechseln der für die Auswahlentscheidung maßgeblichen Erwägungen ist vorliegend indes nicht gegeben. Denn die vergleichende Betrachtung , die die Antragsgegnerin in ihrem erstinstanzlich eingereichten Schriftsatz vom [DATE] vorgenommen hat, ist ersichtlich auch dem Erlass des aufgehobenen Bescheides vom [DATE] vorausgegangen. Die Antragsgegnerin hat die Auswahlentscheidung nicht in unzulässiger Weise mit einem neuen argumentativen Unterbau versehen . Das Verwaltungsgericht hat entgegen der Ansicht des Antragstellers zutreffend angenommen, dass es rechtlich nicht zu beanstanden ist, dass die Antragsgegnerin im Wege einer Vergleichsanalyse zu der Einschätzung gelangt ist, dass die dem Antragsteller zum Stichtag [DATE] nach Maßgabe der BRL erteilte Regelbeurteilung vom 0. Mai/ [DATE] , die als Gesamtbewertung der Leistungsmerkmale die Stufe B enthält, bei einem Vergleich des für den Geltungsbereich der BRLPol festgelegten strengen Beurteilungsmaßstabs für den Geltungsbereich der BRLPol mit dem Gesamturteil C und der Binnendifferenzierung "oberer Bereich" zu bewerten ist. Insoweit verweist der Senat zur Vermeidung von Wiederholungen gemäß [REF] auf die diesbezüglichen Ausführungen des Verwaltungsgerichts . Zu ergänzen ist, dass [REF] die die Auswahlentscheidung treffende Behörde verpflichtet, über die Bewerbungen aufgrund eines nach sachlich gleichen Maßstäben angelegten Vergleichs der Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung der Bewerber zu entscheiden. Die auswählende Behörde hat den für die Auswahlentscheidung maßgeblichen Leistungsvergleich der Bewerber regelmäßig anhand aussagekräftiger, also hinreichend differenzierter und auf gleichen Bewertungsmaßstäben beruhender dienstlicher Beurteilungen vorzunehmen . Sie hat mithin den sachlichen Aussagewert von Beurteilungsnoten, die wie hier nach unterschiedlichen Richtlinien vergeben worden sind, miteinander zu vergleichen und die Beurteilungsnoten gegebenenfalls anzupassen, wenn sie auf unterschiedlichen Bewertungsmaßstäben beruhen . Nur auf diese Weise kann die auswählende Behörde die erforderliche Chancengleichheit herstellen und wahren, willkürliche Entscheidungen vermeiden und die erforderliche Transparenz der Auswahlentscheidung herstellen. Diese Grundsätze hat die Antragsgegnerin wie das Verwaltungsgericht zu Recht angenommen hat beachtet. Der Antragsteller kann demgegenüber nicht mit Erfolg einwenden, die beiden Beamten, die über ihn die Regelbeurteilung vom 0. Mai/ [DATE] gefertigt hätten, seien Polizeivollzugsbeamte und mit dem strengen Beurteilungsmaßstab im Polizeivollzugsdienst vertraut, so dass kein Anlass zu der Annahme bestehe, sie seien von einem großzügigen Maßstab ausgegangen. Die Antragsgegnerin hat diesbezüglich zutreffend darauf hingewiesen, dass Polizeivollzugsbeamte gemäß Nr. 0 des Erlasses des Niedersächsischen Ministeriums für Inneres, Sport und Integration vom [DATE] abweichend von Nr. 0 Abs. 0 BRLPol für die Dauer ihrer Tätigkeit eine Beurteilung nach den BRL erhielten. Dementsprechend sei auch bei der Fertigung der Regelbeurteilung des Antragstellers vom 0. Mai/ [DATE] verfahren worden. Es bestehen keinerlei Anhaltspunkte für die Annahme, dass die beiden Beamten, die nach Maßgabe der Vorgaben der Regelungen der BRL die Regelbeurteilung vom 0. Mai/ [DATE] gefertigt haben, dabei pflichtwidrig den für den Geltungsbereich der BRLPol und nicht den für den Geltungsbereich der BRL maßgeblichen Beurteilungsmaßstab angelegt haben. Es bedarf daher nicht der von dem Antragsteller begehrten Auswertung der Beurteilungsergebnisse, die die im MI am [DATE] tätig gewesenen Polizeivollzugsbeamten erhalten haben. Soweit sich der Antragsteller in diesem Zusammenhang zur Stützung seines Vorbringens auf das Schreiben des MI vom [DATE] beruft, muss er sich entgegenhalten lassen, dass sich die in diesem Schreiben enthaltenen Hinweise lediglich auf den Geltungsbereich der seinerzeit neu erlassenen BRLPol beziehen, nicht dagegen auf den Geltungsbereich der BRL. Der Einwand des Antragstellers, die angegriffene Auswahlentscheidung sei offensichtlich rechtswidrig, weil die Antragsgegnerin den Beurteilungsbeitrag, den das MI unter dem [DATE] für die Zeit vom [DATE] bis zum [DATE] über seine Tätigkeit im MI gefertigt habe, unberücksichtigt gelassen habe, greift ebenfalls nicht durch. Die in diesem Beurteilungsbeitrag vorgenommenen Bewertungen stimmen insgesamt mit den in der Regelbeurteilung vom 0. Mai/ [DATE] vorgenommenen Bewertungen überein. Da in dem Beurteilungsbeitrag mithin nicht eine Leistungssteigerung dokumentiert worden ist, würde sich die Berücksichtigung dieses Beitrags nicht zugunsten des Antragstellers auswirken. Der Antragsteller vermag schließlich auch nicht mit seinem Einwand durchzudringen, die Antragsgegnerin hätte nach dem von ihr angestellten Vergleich der aktuellen Regelbeurteilungen nicht als nächstes Auswahlkriterium ausschlaggebend auf den Umstand abstellen dürfen, dass die beiden Beigeladenen in ihrer jeweils vorletzten Beurteilung nach den seinerzeit geltenden BRLPol im Status amt A 0 die Wertungsstufe 0 erhalten hätten, während er der Antragsteller in seiner vorletzten Beurteilung zwar ebenfalls die Wertungsstufe 0 erhalten habe, jedoch im niedrigeren Statusamt A 0. Die Antragsgegnerin wäre so der Antragsteller verpflichtet gewesen, "eine Binnendifferenzierung unter Berücksichtigung der Bewertung der Einzelmerkmale" vorzunehmen. Eine generelle Verpflichtung der Antragsgegnerin, eine derartige so genannte ausschärfende Betrachtung der einzelnen Beurteilungsmerkmale der Vorbeurteilungen vorzunehmen , bestand nicht . Die Antragsgegnerin durfte vielmehr berücksichtigen, dass bei formal gleicher Bewertung die Beurteilung des Beamten im höheren Statusamt jedenfalls grundsätzlich besser ist als diejenige des in einem niedrigeren Statusamt befindlichen Konkurrenten. Dem liegt die Überlegung zugrunde, dass an den Inhaber eines höherwertigen statusrechtlichen Amtes von vornherein höhere Erwartungen zu stellen sind als an den Inhaber eines niedrigeren statusrechtlichen Amtes. Denn durch die Verleihung eines höherwertigen Amtes wird ein Beamter aus der Gruppe derjenigen herausgehoben, die vorher mit ihm das gleiche, geringer eingestufte Amt innehatten. Mit einem höheren Amt sind regelmäßig auch gesteigerte Anforderungen und ein größeres Maß an Verantwortung verbunden .“ Auch dem schließt sich das Gericht an und macht sich diese Gründe zu Eigen. Der Vortrag des Klägers ist nicht geeignet, diese Gründe zu widerlegen. Auch wenn im Ministerium leistungsstarke Landesbedienstete tätig sein mögen, so ändert das doch nichts an den Umstand, dass für das Ministerium andere Beurteilungsrichtlinien mit einem anderen Beurteilungsmaßstab Verwendung fanden. Die Kostenentscheidung folgt aus [REF] . Die außergerichtlichen Kosten des Beigeladenen waren nach [REF] nicht für erstattungsfähig zu erklären, weil der Beigeladene keinen Antrag gestellt und sich damit nicht ebenfalls einem Kostenrisiko ausgesetzt hat. Die Entscheidung über die vorläufige Vollstreckbarkeit beruht auf [REF] . Diesen Link können Sie kopieren und verwenden, wenn Sie genau dieses Dokument verlinken möchten:http://www.rechtsprechung.niedersachsen.de/jportal/?quelle=jlink&docid=JURE0&psml=bsndprod.psml&max=true