weitere Fundstellen ... Diese Entscheidung wird zitiert Tenor 0. Auf die Berufung der Beklagten wird das Urteil des Arbeitsgerichts Kaiserslautern Auswärtige Kammern Pirmasens vom [DATE] [REF] abgeändert und die Beklagte verurteilt, an die Klägerin 0 € brutto nebst Zinsen in Höhe von 0 Prozentpunkten über dem Basiszinssatz aus 0 € seit [DATE] bis [DATE] und aus 0 € seit dem [DATE] zu zahlen. Im Übrigen wird die Klage abgewiesen. 0. Im Übrigen wird die Berufung zurückgewiesen. 0. Von den Kosten des Rechtsstreits tragen die Klägerin 0/0 und die Beklagte 0/0. 0. Die Revision wird nicht zugelassen. Tatbestand Die Klägerin ist seit dem [DATE] bei der Beklagten, die ein Krankenhaus betreibt, beschäftigt. Sie hat vier Kinder: Z, Y. X, W . Auf das Arbeitsverhältnis fand bis zum [DATE] der BAT und danach der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst Anwendung. Für das Kind W bezog die Klägerin zumindest bis zum [DATE] durchgehend Kindergeld von der Familienkasse Kaiserslautern. Ab dem Monat [DATE] zahlt die Beklagte den kinderbezogenen Entgeltbestandteil des BAT für das Kind W C. nicht mehr. Mit Schreiben vom [DATE] machte die Klägerin die Zahlung dieses Vergütungsbestandteiles sowohl für die Vergangenheit als auch für die Zukunft geltend. Nachdem die Beklagte nicht leistete hat die Klägerin die vorliegende Zahlungsklage beim Arbeitsgericht Kaiserslautern Auswärtige Kammern Pirmasens erhoben. sie habe ausweislich der Bescheinigung über den Bezug von Kindergeld vom [DATE] für das Kind W durchgehend Kindergeld bezogen, so dass ihr nach § 0 Abs. 0 des Tarifvertrages zur Überleitung der Beschäftigten der Kommunalen Arbeitgeber in den TVöD und zur Regelung des Übergangsrechts vom [DATE] für die Monate [DATE] bis [DATE] die monatliche Besitzstandszulage in Höhe von insgesamt 0 € zuzüglich Zinsen zustehe. die Beklagte zu verurteilen, an sie 0 € brutto nebst Zinsen in Höhe von fünf Prozentpunkten über dem Basiszinssatz aus 0 € seit [DATE] bis [DATE] und aus 0 € brutto seit [DATE] zu zahlen. die Klägerin sei zwei Monate vor Wegfall der streitigen Zulage auf ihrer Gehaltsmitteilung für [DATE] durch einen Vermerk gebeten worden, Unterlagen zur Weitergewährung der Besitzstandszulage vorzulegen. Diesen Hinweis habe sie unbeachtet gelassen. § 0 TVÜ-VKA stelle nicht auf die tatsächliche Kindergeldbezugsberechtigung, sondern ausschließlich auf deren Nachweis ab. Das Arbeitsgericht Kaiserslautern Auswärtige Kammern Pirmasens hat mit Urteil vom [DATE] der Klage in vollem Umfang stattgegeben und zur Begründung im Wesentlichen ausgeführt, der Klägerin stünden die kinderbezogenen Entgeltbestandteile im Sinne des § 0 TVÜ-VKA zu, da unstreitig die Klägerin kindergeldbezugsberechtigt gewesen sei und für sie auch keine Verpflichtung bestanden habe, der Arbeitgeberin unverzüglich eine Änderung anzuzeigen. Die Beklagte hat gegen diese Entscheidung, die ihr am [DATE] zugestellt worden ist, am [DATE] Berufung zum Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz eingelegt und am [DATE] ihr Rechtsmittel begründet nachdem die Berufungsbegründungsfrist bis zum [DATE] verlängert worden war. § 0 Abs. 0 TVÜ-VKA benenne die Tatbestände einer unschädlichen Unterbrechung für die Zahlung der Besitzstandszulage abschließend. Dabei sei in diese Tatbestände der unterbliebene Nachweis hinsichtlich der Bezugsberechtigung für die Zahlung von Kindergeld nicht aufgenommen worden. Darüber hinaus habe die Klägerin auch, trotz entsprechender Aufforderung, nicht sofort Unterlagen zur Weitergewährung der entsprechenden Zulage vorgelegt. § 0 TVÜ-VKA stelle aber gerade auf den Nachweis der tatsächlichen Kindergeldbezugsberechtigung ab. Dieser schriftliche Nachweis sei durch die Klägerin erst im [DATE] erfolgt, also zu einem Zeitpunkt, zu dem die Zahlung der Besitzstandszulage bereits seit 0 ½ Jahren eingestellt gewesen sei. Der zunächst fehlende Nachweis der Kindergeldberechtigung habe zum Wegfall des entsprechenden Anspruchs der Klägerin auf Dauer geführt. das Kind W sei zu keinem Zeitpunkt aus der Kindergeldberechtigung herausgefallen, so dass eine Unterbrechung der Verpflichtung zur Zahlung der Besitzstandszulage zu keinem Zeitpunkt eingetreten sei. Hinsichtlich aller weiterer Einzelheiten des Sach und Streitstandes wird auf den Akteninhalt und insbesondere auf alle von den Parteien eingereichten Schriftsätze nebst Anlagen Bezug genommen. Entscheidungsgründe Das Rechtsmittel der Beklagten ist unbegründet, soweit die Klägerin für die Zeit vom [DATE] bis [DATE] eine Besitzstandszulage in Höhe von 0 € nebst Zinsen in Höhe von fünf Prozentpunkten über dem Basiszinssatz aus 0 € seit [DATE] bis [DATE] und aus 0 € seit dem [DATE] verlangt. 0. Die von der Klägerin insoweit geltend gemachte Hauptforderung in Höhe von 0 € brutto ergibt sich aus § 0 Abs. 0 Satz 0 des auf das Arbeitsverhältnis unstreitig anwendbaren TVÜ-VKA. Diese Tarifregelung lautet: Für im [DATE] zu berücksichtigende Kinder werden die kinderbezogenen Entgeltbestandteile des BAT/BAT-O oder MTArb/MTArb-O in der für [DATE] zustehenden Höhe als Besitzstandszulage fortgezahlt, solange für diese Kinder Kindergeld nach dem Einkommenssteuergesetz oder nach dem Bundeskindergeldgesetz ununterbrochen gezahlt wird oder ohne Berücksichtigung des § 0 oder [REF] oder des § 0 oder des [REF] gezahlt würde. Im vorliegenden Fall hatte die Klägerin im [DATE] unter anderen W C. als ein nach dieser Regelung zu berücksichtigendes Kind. Für dieses Kind standen ihr die kinderbezogenen Entgeltbestandteile des BAT für September zu, zumal sie zu diesem Zeitpunkt unstreitig Kindergeld bezogen hat. Dementsprechend hat sie auch einen Anspruch auf Fortzahlung dieser kinderbezogenen Entgeltbestandteile als Besitzstandszulage. 0 Nach § 0 Abs. 0 Satz 0 TVÜ-VKA kommt es nicht darauf an, dass der Arbeitnehmer den Nachweis über den Bezug von Kindergeld für [DATE] erbracht hat, vielmehr ist allein maßgeblich, dass tatsächlich Kindergeld im [DATE] bezogen worden ist. Zum maßgeblichen Zeitpunkt für die Entstehung eines Anspruchs auf die tarifliche Besitzstandszulage, also im [DATE] bestand auch für die Beklagte dies zeigen die monatlichen Zahlungen der Besitzstandszulage aus dieser Zeit kein Zweifel an der Anspruchsberechtigung der Klägerin. An dieser Anspruchsberechtigung hat sich während der Zeit vom [DATE] bis [DATE] nichts geändert, da die Klägerin auch während dieser Zeit wie sich aus der schriftlichen Bescheinigung der Familienkasse vom [DATE] ergibt, durchgehend Kindergeldzahlungen für das Kind W bezogen hat. 0 Entgegen der Auffassung der Beklagten gehört zu den Anspruchsvoraussetzungen des § 0 Abs. 0 TVÜ-VKA nicht die Vorlage der schriftlichen Kindergeldbezugsberechtigung innerhalb eines bestimmten Zeitraumes. Dies ist dem Tarifwortlaut an keiner Stelle zu entnehmen. Soweit die Nachzahlung der kinderbezogenen Entgeltbestandteile des BAT von der Klägerin erst längere zeit nach Einstellung der Zahlungen geltend gemacht worden ist, führt dies wie unten näher ausgeführt zu einem Anspruchsverfall nach § 0 TVöD; darüber hinaus ändert aber die verspätete Vorlage einer Kindergeldbezugsberechtigung oder die verspätete Geltendmachung des Anspruchs auf Leistung von Besitzstandszulage nichts an der Entstehung des Anspruchsgrundes im Sinne von § 0 Abs. 0 TVÜ-VKA. 0 Auch soweit die Beklagte darauf verweist, dass Unterbrechungen nur in bestimmten tariflich normierten Fällen unschädlich seien, ergibt sich aus diesem Einwand nicht, dass die Klägerin keinen Anspruch auf Besitzstandszulage während der Zeit ab [DATE] mehr hatte. Gemäß § 0 Abs. 0 Satz 0 TVÜ-VKA sind Unterbrechungen wegen der Ableistung von Grundwehrdienst, Zivildienst oder Wehrübungen sowie die Ableistung eines freiwilligen sozialen oder ökologischen Jahres unschädlich. Aus dem Zusammenhang der Tarifregelung ergibt sich, dass mit diesen Unterbrechungen ausschließlich jene gemeint sind, die bei der Zahlung von Kindergeld eintreten, nicht jedoch Unterbrechungen der Zahlung der Besitzstandszulage selbst. Denn der zweite Halbsatz in § 0 Abs. 0 Satz 0 lautet: "… soweit die unschädliche Unterbrechung bereits im Monat [DATE] vorliegt, wird die Besitzstandszulage ab dem Zeitpunkt des Wiederauflebens der Kindergeldzahlung gewährt." Mithin haben die Tarifparteien unschädliche Unterbrechungen der Kindergeldleistungen geregelt, bei deren Vorliegen die Besitzstandszulage weiter zu gewähren ist. Allein die Einstellung der Zahlung der Besitzstandszulage vermag für sich genommen, den Anspruch hierauf nicht zu vernichten; ansonsten hätte es jeder Arbeitgeber in der Hand durch Nichtzahlung eine Anspruchsvernichtung herbeizuführen. Mithin hat die Beklagte der Klägerin die Besitzstandszulage in Höhe von unstreitig monatlich 0 EUR brutto für die Zeit von [DATE] bis [DATE] , also für 0 Monate in Höhe von insgesamt 0 EUR brutto nachzuzahlen. 0. Im Übrigen ist die Berufung der Beklagten begründet, da die Hauptforderung der Klägerin für die Zeit vom [DATE] bis [DATE] nach § 0 Abs. 0 TVöD verfallen ist. Nach dieser Vorschrift verfallen Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis dann, wenn sie nicht innerhalb einer Ausschlussfrist von sechs Monaten nach Fälligkeit von der Beschäftigten oder vom Arbeitgeber schriftlich geltend gemacht werden. Vorliegend erfolgte die Geltendmachung einer Nachzahlung der Besitzstandszulage mit Schreiben des Prozessbevollmächtigten der Klägerin vom [DATE] ; es ist davon auszugehen, dass dieses Geltendmachungsschreiben der Beklagten spätestens am [DATE] zugegangen ist, zumal unter diesem Datum eine schriftliche Erwiderung auf die Geltendmachung erfolgte . Die von der Klägerin geltend gemachten kindergeldbezogenen Entgeltbestandteile wurden nach § 0 Abs. 0 TVÜ-VKA i. V. m. § 0 Abs. 0 Satz 0 TVöD am letzten Tag des Monats für den laufenden Kalendermonat fällig. Das Geltendmachungsschreiben der Klägerin vom [DATE] vermochte somit letztmals für den Monat [DATE] fristwahrende Wirkung zu entfalten, nicht mehr jedoch für den Monat [DATE] und die davorliegende Zeit. Dementsprechend sind die von der Klägerin für diesen Zeitraum geltend gemachten Ansprüche verfallen.