Tenor 0. Die Berufung der Beklagten vom [DATE] gegen das Urteil des Arbeitsgerichtes Schwerin vom [DATE] Aktenzeichen [REF] wird auf ihre Kosten zurückgewiesen. 0. Die Revision wird zugelassen. Tatbestand Die Parteien streiten über den Anspruch des Klägers auf drei Arbeitstage Zusatzurlaub für das Jahr [DATE] nach § 0 Abs. 0 des Manteltarifvertrages für Unternehmen des H.-konzerns vom [DATE] , der ebenso auf das Arbeitsverhältnis Anwendung findet, wie der dazugehörige Entgelttarifvertrag . Der Kläger ist bei der Beklagten als Facharzt in der Abteilung Anästhesie beschäftigt und leistete im Jahr [DATE] 0 Stunden im Bereitschaftsdienst jeweils in der Zeit von 0:0 Uhr bis 0:0 Uhr, ohne dafür einen tariflichen Zusatzurlaub zu erhalten. Nach erfolgloser vorgerichtlicher Geltendmachung mit den Schreiben vom [DATE] sowie vom [DATE] begehrt der Kläger mit seiner am [DATE] bei dem Arbeitsgericht Schwerin eingegangenen Klage die Verurteilung der Beklagten zur Gewährung von drei Arbeitstagen Zusatzurlaub. Der Kläger hat beantragt, die Beklagte zu verurteilen, dem Kläger für die im Jahr [DATE] innerhalb des Bereitschaftsdienstes geleisteten 0 Nachtarbeitsstunden einen Zusatzurlaub von drei Arbeitstagen in natura zu gewähren. Hilfsweise, die Beklagte zu verurteilen, dem Kläger einen angemessenen Ausgleich von bezahlten Tagen in natura zu gewähren, dessen Höhe in das Ermessen des Gerichts gestellt wird. Das Arbeitsgericht Schwerin hat mit Urteil vom [DATE] dem Hauptantrag des Klägers entsprochen und im Wesentlichen argumentiert, tarifvertraglich sei der Bereitschaftsdienst als Arbeitszeit ausgewiesen. In der tarifvertraglichen Regelung für den Zusatzurlaub nach § 0 TV-Ärzte H seien nach dem eindeutigen Wortlaut Nachtarbeitszeiten im Bereitschaftsdienst nicht ausgenommen. Mithin sei der Anspruch des Klägers offensichtlich begründet. Gegen diese am [DATE] zugestellte Entscheidung des Arbeitsgerichtes Schwerin richtet sich die am [DATE] bei dem Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern eingegangene Berufung der Beklagten. Nach dem entsprechenden Antrag auf Verlängerung der Berufungsbegründungsfrist ist die Berufung innerhalb der gewährten Fristverlängerung mit Schriftsatz vom [DATE] begründet worden. Die Beklagte hält an ihrer erstinstanzlich geäußerten Rechtsauffassung fest. Zum einen handele es sich bei Tätigkeiten im Rahmen eines Bereitschaftsdienstes nicht um Nachtarbeitsstunden im Sinne des § 0 Abs. 0 TV-Ärzte H. Dieser Umstand folge bereits daraus, dass die Nachtarbeit in § 0 Abs. 0 TV-Ärzte H mit tatsächlich geleisteter Arbeit in der Zeit von 0:0 Uhr bis 0:0 Uhr definiert sei. Dagegen stelle § 0 TV-Ärzte H lediglich Zeiten eines Bereitschaftsdienstes der Arbeitszeit gleich. Da auch der Sonderurlaub nach § 0 TV-Ärzte H eine tatsächliche Leistung von Nachtarbeitsstunden voraussetze, folge aus der sich daraus ergebenden Systematik, dass Bereitschaftsdienstzeiten nicht als Nachtarbeitsstunden im Sinne des § 0 TV-Ärzte H gewertet werden könnten. Im Übrigen seien Bereitschaftsstunden in dem Zeitraum von 0:0 Uhr bis 0:0 Uhr mit einer hinreichenden Ausgleichsregelung in § 0 TV-Ärzte Entgelt H versehen. Bei der benannten Entgeltregelung handele es sich im Übrigen um eine Ausgleichsregelung im Sinne des [REF] . Der Kläger verteidigt das angefochtene Urteil und verweist im Wesentlichen zur weiteren Begründung auf die Entscheidungen des Hessischen Landesarbeitsgerichtes vom [DATE] , vom [DATE] und vom [DATE] sowie auf das Urteil des Bundesarbeitsgerichtes vom [DATE] . Wegen der weiteren Einzelheiten in der Berufungsinstanz wird auf die insoweit zwischen den Parteien gewechselten Schriftsätze nebst Anlagen Bezug genommen. Entscheidungsgründe Soweit das Arbeitsgericht Schwerin mit Urteil vom [DATE] dem Hauptantrag des Klägers uneingeschränkt gefolgt ist, so ist diese Entscheidung im Ergebnis rechtlich nicht zu beanstanden. I. Der Kläger verfügt gegenüber der Beklagten gemäß § 0 Abs. 0 Satz 0 c TV-Ärzte H über einen Anspruch auf Gewährung von drei Tagen Zusatzurlaub in natura für das Jahr [DATE] unter Berücksichtigung der von ihm unstreitig geleisteten 0 Stunden im Rahmen von Bereitschaftsdiensten. Gemäß § 0 Abs. 0 Satz 0 c TV-Ärzte H erhält ein Arzt im Falle von mindestens 0 geleisteten Nachtarbeitsstunden in einem Kalenderjahr in dem darauf folgenden Kalenderjahr einen Zusatzurlaub von drei Arbeitstagen. Die von dem Kläger im Jahr [DATE] im Rahmen von Bereitschaftsdiensten geleisteten Nachtarbeitszeiten im Umfang von 0 Stunden sind als solche im Sinne des § 0 Abs. 0 Satz 0 c TV-Ärzte H zu werten. Der Auffassung der Beklagten, auf Grund der vorzunehmenden Tarifauslegung sei festzustellen, dass Bereitschaftsdienstzeiten der vorbenannten tariflichen Regelung nicht zuzuordnen seien, folgt die Kammer nicht. Nach der zutreffenden Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichtes folgt die Auslegung eines normativen Teils eines Tarifvertrages den für die Auslegung von Gesetzes geltenden Grundsätzen. Danach ist ausgehend vom Tarifwortlaut der maßgebliche Sinn der Erklärung zu erforschen, ohne dabei am Buchstaben zu haften. Ist der Wortlaut nicht eindeutig, ist der wirkliche Wille der Tarifvertragsparteien zu ermitteln, soweit er in den tariflichen Normen seinen Niederschlag gefunden hat. Zu berücksichtigen ist stets der tarifliche Gesamtzusammenhang, weil dieser Anhaltspunkte für den wirklichen Willen der Tarifvertragsparteien liefert und nur so der Sinn und Zweck der Tarifnorm zutreffend ermittelt werden kann. Lässt sich auch danach ein zweifelsfreies Auslegungsergebnis nicht feststellen, können die Gerichte für Arbeitssachen ohne Bindung an eine Reihenfolge weitere Kriterien, wie beispielsweise die Entstehungsgeschichte des Tarifvertrages oder aber eine praktische Tarifübung heranziehen, wobei auch die Praktikabilität denkbarer Auslegungsergebnisse in die Auslegung einfließen kann. Im Zweifel gebührt derjenigen Tarifauslegung der Vorrang, die zu einer vernünftigen, sachgerechten, zweckorientierten und praktisch brauchbaren Regelung führt . 0 Unter Berücksichtigung der vorgenannten Auslegungsgrundsätze kann der Rechtsauffassung der Beklagten nicht gefolgt werden. Vielmehr unterfallen die während der Bereitschaftsdienste angefallenen Nachtarbeitszeiten im Umfang von 0 Stunden uneingeschränkt der Regelung des § 0 Abs. 0 Satz 0 c TV-Ärzte H. Ausgehend vom Wortlaut setzt § 0 Abs. 0 Satz 0 TV-Ärzte H eine "Leistung" von "Nachtarbeitsstunden" voraus. Diesbezüglich enthält der TV-Ärzte H selbst keine nähere Definition der vorbenannten Begrifflichkeiten. Lediglich in § 0 Abs. 0 TV-Ärzte H ist festgehalten, dass Nachtarbeit die in der Zeit von 0:0 Uhr bis 0:0 Uhr geleistete Arbeit ist. Gesetzlich findet sich der Begriff der "Nachtarbeit" in [REF] wieder. In diesem Zusammenhang sieht [REF] die Verpflichtung des Arbeitgebers vor, dem Nachtarbeitnehmer "für die während der Nachtzeit geleisteten Arbeitsstunden" eine angemessene Zahl bezahlter freier Tage oder einen angemessenen Zuschlag auf das ihm hierfür zustehende Bruttoarbeitsentgelt zu gewähren. Die Voraussetzungen von [REF] sind auch erfüllt, wenn der Arbeitnehmer nur im Rahmen von sogenannter Arbeitsbereitschaft Nachtarbeit geleistet hat. Dieser Umstand kann lediglich für die Bemessung der vom Arbeitgeber zu erbringenden Ausgleichsleistung Bedeutung haben, nicht aber die Tatsache der Leistung von Nachtarbeit selbst in Frage stellen . Den zuletzt genannten Umstand haben die Tarifvertragsparteien im TV-Ärzte H zur Überzeugung des Gerichts übernommen. Denn in § 0 Abs. 0 Satz 0 TV-Ärzte H ist festgehalten, dass die gesamte Zeit des Bereitschaftsdienstes als Arbeitszeit zu werten ist. Vor diesem Hintergrund muss bei verständiger Auslegung des § 0 Abs. 0 Satz 0 TV-Ärzte H nach dem Wortlaut davon ausgegangen werden, dass mit der Bezeichnung "Leistung von Nachtarbeitsstunden" solche Zeiten gemeint sind, in denen zwischen 0:0 Uhr und 0:0 Uhr eine Arbeitsleistung im vorbenannten Sinne erbracht wird und somit auch solche Zeiten im Rahmen eines Bereitschaftsdienstes erfassen. Auch aus dem Gesamtzusammenhang des Tarifwerkes inklusive des Tarifvertrages-Ärzte Entgelt H ergibt sich entgegen der Auffassung der Beklagten kein anderes Verständnis. Im Gegenteil bestätigt und verfestigt die Betrachtung nach dem Gesamtzusammenhang die hier vorgenommene Wortauslegung. Denn die Tarifvertragsparteien haben in § 0 Abs. 0 Satz 0 TV-Ärzte H zunächst einmal den Grundsatz festgehalten, dass die gesamte Zeit des Bereitschaftsdienstes als Arbeitszeit gewertet wird. Lediglich bei der Bemessung dieser Arbeitszeit sind hinsichtlich der daraus folgenden Gehaltszahlung sowie bezüglich der Berücksichtigung auf dem Arbeitszeitkonto Modifikationen vorgenommen worden. So ist nach § 0 Abs. 0 TV-Ärzte Entgelt H bei einer Arbeitsleistung innerhalb des Bereitschaftsdienstes bis zu 0 von Hundert eine Bewertung mit 0 von Hundert, bei mehr als 0 bis 0 von Hundert eine Bewertung mit 0 von Hundert sowie bei mehr als 0 bis 0 von Hundert eine Bewertung mit 0 von Hundert vorzunehmen. Nach § 0 Abs. 0 TV-Ärzte Helios entspricht im Falle der Faktorisierung von Bereitschaftsdiensten eine Stunde Bereitschaftsdienst nach § 0 Abs. 0 TV-Ärzte Entgelt H in der Stufe I 0 Minuten, in der Stufe II 0 Minuten sowie in der Stufe III 0 Minuten. Entsprechende Modifikationen für geleistete Arbeitszeiten im Bereitschaftsdienst in der Zeit von 0:0 Uhr bis 0:0 Uhr sind in § 0 TV-Ärzte H gerade nicht vorgesehen, so dass sowohl nach dem Gesamtzusammenhang als auch nach der Tarifsystematik gerade nicht der Wille der Tarifvertragsparteien zu Tage tritt, Arbeitszeiten im Rahmen von Bereitschaftsdiensten in der Zeit von 0:0 Uhr bis 0:0 Uhr aus dem Geltungsbereich des § 0 Abs. 0 TV-Ärzte H herausnehmen zu wollen. Angesichts des danach eindeutigen Auslegungsergebnisses kann eine ergänzende Heranziehung der oben genannten weiteren Auslegungskriterien unterbleiben. Zudem ergibt sich der Zusatzurlaubsgewährungsanspruch vorliegend originär aus § 0 Abs. 0 Satz 0 c TV-Ärzte H, zumal § 0 Abs. 0 Satz 0 TV-Ärzte H einen Verfall des Urlaubsanspruches im Fall wie hier rechtzeitiger Geltendmachung nicht vorsieht. Schließlich hat der Kläger den Anspruch auf drei Tage Zusatzurlaub rechtzeitig im Rahmen der sechsmonatigen Ausschlussfrist nach § 0 TV-Ärzte H geltend gemacht. II.