Tenor Die sofortige Beschwerde der Beklagten gegen den Beschluss des Arbeitsgerichts Kaiserslautern Auswärtige Kammern Pirmasens vom [DATE] [REF] wird kostenpflichtig zurückgewiesen. Der Streitwert wird für das Beschwerdeverfahren auf 0 EUR festgesetzt. Die Rechtsbeschwerde wird nicht zugelassen. Gründe I. Nach dem Wortlaut der Abwicklungsvereinbarung vom [DATE] sind sich die Parteien darin einig , "dass das zwischen ihnen bestehende Arbeitsverhältnis durch ordentliche Arbeitgeberkündigung vom [DATE] einvernehmlich mit dem [DATE] enden wird". "Die Arbeitgeberin zahlt dem Arbeitnehmer bis zur Beendigung die vereinbarte Vergütung, wobei die zwischen den Parteien getroffene Stundungsabrede weiterhin Anwendung findet, die Nettovergütung für den Monat [DATE] jedoch in voller Höhe gestundet wird". In Ziffer 0. der Abwicklungsvereinbarung wird die Auszahlung der "gestundeten Vergütungsbestandteile aus den Monaten Januar bis einschließlich [DATE] " geregelt. Mit seiner Klage vom [DATE] , die der Beklagten am [DATE] zugestellt wurde, beansprucht der Kläger von der Beklagten die Zahlung folgender Netto-Beträge: Der Kläger klagt mit dem Antrag, die Beklagte zur Zahlung von 0 EUR netto zuzüglich Zinsen in Höhe von 0 Prozentpunkten über dem Basiszinssatz seit Zustellung der Klage zu verurteilen. Mit dem Beschluss vom [DATE] [REF] hat sich das Arbeitsgericht Kaiserslautern Auswärtige Kammern Pirmasens für sachlich zuständig erklärt. Gegen den ihr am [DATE] zugestellten Beschluss vom [DATE] [REF] hat die Beklagte am [DATE] sofortige Beschwerde eingelegt. Zur näheren Darstellung des Sach und Streitstandes im Übrigen wird in entsprechender Anwendung des [REF] Bezug genommen auf den tatbestandlichen Teil des Beschlusses des Arbeitsgerichts vom [DATE] [REF] . Mit dem Beschluss vom [DATE] [REF] hat das Arbeitsgericht der sofortigen Beschwerde der Beklagten nicht abgeholfen und die Sache dem Landesarbeitsgericht zur Entscheidung vorgelegt. II. Die Beschwerde ist als sofortige Beschwerde an sich statthaft sowie form und fristgerecht eingelegt worden. Die hiernach zulässige Beschwerde bleibt erfolglos, da sie unbegründet ist. Für die Vergütungsansprüche, die im erstinstanzlichen Erkenntnisverfahren [REF] streitgegenständlich sind, ist der Rechtsweg zu den Gerichten für Arbeitssachen eröffnet. Dies ergibt sich aus [REF] . Das erstinstanzliche Erkenntnisverfahren [REF] hat eine bürgerliche Rechtsstreitigkeit aus einem Arbeitsverhältnis zum Gegenstand, diese Rechtsstreitigkeit betrifft den Kläger als Arbeitnehmer und die Beklagte als Arbeitgeber. Dass der Rechtsweg gemäß [REF] eröffnet ist, hat das Arbeitsgericht mit zutreffender Begründung im Beschluss vom [DATE] festgestellt. Zwecks Vermeidung von Wiederholungen stellt das Beschwerdegericht fest, dass es den Gründen des angefochtenen Beschlusses vom [DATE] [REF] folgt. Dies wird hiermit in entsprechender Anwendung des [REF] festgestellt. Das Vorbringen der Beklagten im Beschwerdeverfahren rechtfertigt es nicht, die Rechtswegfrage anders zu beantworten, als dies das Arbeitsgericht getan hat. III.