Tenor Der Beklagte wird wegen Dienstvergehens aus dem Beamtenverhältnis entfernt. Der Beklagte trägt die Kosten des Verfahrens. Das Urteil ist wegen der Kosten vorläufig vollstreckbar. Der Beklagte darf die Vollstreckung durch Sicherheitsleistung in Höhe des beizutreibenden Betrages abwenden, wenn nicht der Kläger vor der Vollstreckung Sicherheit in gleicher Höhe leistet. Das Urteil ist wegen der Kosten vorläufig vollstreckbar. Der Beklagte darf die Vollstreckung durch Sicherheitsleistung in Höhe des beizutreibenden Betrages abwenden, wenn nicht der Kläger vor der Vollstreckung Sicherheit in gleicher Höhe leistet. Am [DATE] .0 wurde er als Kreisassistentenanwärter im mittleren nicht technischen Dienst zum Beamten auf Widerruf beim Kreis M. ernannt. Der Vorbereitungsdienst wurde verlängert, weil er die schriftliche Prüfung für den mittleren Verwaltungsdienst zunächst nicht bestand. Nachdem der Beklagte die Prüfung abgelegt hatte, wurde er unter Berufung in das Beamtenverhältnis auf Probe mit Wirkung vom [DATE] .0 zum Kreisassistenten zur Anstellung ernannt. Von [DATE] bis [DATE] leistete er seinen Grundwehrdienst ab. Danach wurde er ab dem [DATE] .0 im Straßenverkehrsamt der Verwaltungsstelle M. eingesetzt. Am [DATE] .0 erfolgte seine Ernennung zum Kreisassistenten und am [DATE] .0 zum Kreissekretär. Mit Wirkung vom [DATE] .0 wurde ihm die Eigenschaft eines Beamten auf Lebenszeit verliehen. Zum [DATE] .0 wurde er zum Kreisobersekretär ernannt. Am [DATE] .0 übernahm er die stellvertretende Leitung der Zulassungsstelle des Straßenverkehrsamtes der Verwaltungsstelle M. . Mit Wirkung vom [DATE] .0 wurde er zum Kreishauptsekretär befördert. Er übernahm ab dem [DATE] .0 die Leitung der Nebenstelle M. in der Abteilung Kraftfahrzeugzulassungen der Kreisverwaltung T. . Seine Beförderung zum Kreisamtsinspektor erfolgte zum [DATE] .0. Mit Wirkung vom [DATE] .0 wurde ihm eine Amtszulage zuerkannt. Die dienstlichen Regelbeurteilungen des Beklagten entwickelten sich von „durchschnittlich“ für den Zeitraum [DATE] bis [DATE] über „voll durchschnittlich“ für die Jahre [DATE] bis [DATE] und „überdurchschnittlich“ für den Zeitraum [DATE] bis [DATE] zu „erheblich über dem Durchschnitt“ für den Zeitraum [DATE] bis [DATE] und zuletzt zu „weit über dem Durchschnitt“ für die Jahre von [DATE] bis [DATE] . Danach erfolgte keine Regelbeurteilung mehr. Der Beklagte ist verheiratet und hat drei Kinder im Alter von 0, 0 und 0 Jahren. Die beiden älteren Kinder studieren. Die jüngste Tochter, die noch die Schule besucht, ist körperbehindert. Im [DATE] war gegen eine in der Dienststelle des Beklagten tätige Kreisangestellte, die am [DATE] .0 geborene F. Q. , der Verdacht aufgekommen, sie unterschlage Gebühren, die sie bei der Zulassung oder Ummeldung von Kraftfahrzeugen in der Kreisnebenstelle M. einnehme. Der Beklagte wurde darüber von einer anderen Mitarbeiterin, Frau C. , die ungewöhnliche Buchungsvorgänge bei ihrer Kollegin beobachtet hatte, am [DATE] unterrichtet. Er informierte daraufhin noch am Nachmittag desselben Tages seinen Dienstvorgesetzten, den Abteilungsleiter der Kraftfahrzeugzulassungsstelle des Kreises T. C0. , über den gegen Frau Q. entstandenen Verdacht, gab dabei aber nicht an, dass eine andere Mitarbeiterin ihn darauf aufmerksam gemacht hatte, sondern erklärte seine Vermutung mit der ungewöhnlich hohen Anzahl von Stornierungen bei Bareinzahlungen im Arbeitsbereich der Frau Q. . Nach einer noch am selben Tag durchgeführten stichprobenartigen Untersuchung der von Frau Q. bearbeiteten Verwaltungsvorgänge zusammen mit dem Beklagten, in der bereits auffällige Stornierungen bei Bareinzahlungen festgestellt wurden, kündigte der Abteilungsleiter die Fortführung der Überprüfung für den nächsten Werktag, den [DATE] , an. Als der Dienstvorgesetzte, wie er es zuvor angekündigt hatte, zwecks Aufklärung der Angelegenheit Q. am [DATE] in der Kfz.-Zulassungsstelle in M. eintraf, übergab der Beklagte ihm ein von ihm verfasstes Schreiben folgenden Inhalts: Ich gestehe hiermit, dass ich seit mehreren Jahren in unregelmäßigen Abständen größere Gebührenbeträge unrechtmäßig storniert habe und das Geld anschließend an mich nahm. Am [DATE] habe ich festgestellt, dass eine weitere Mitarbeiterin der Zulassungsstelle nach der gleichen Art und Weise Unterschlagungen vorgenommen hat. Das hat mich veranlasst, meine Verfehlungen endlich einzugestehen. Ich erkläre, das ich das Geld nicht wegen Alkohol-, Drogen oder Spielsucht entwendet habe, sondern ausschließlich bei finanziellen Schwierigkeiten in der Familie, da zwei meiner Kinder derzeit ein Studium besuchen und meine jüngste Tochter noch zur Schule geht. Außerdem hat meine jüngste Tochter eine körperliche Behinderung. Um ihr die therapeutische Unterstützung bieten zu können, ist meine Frau nicht berufstätig. Bei dem zufälligen Treffen mit Herrn C0. am Freitagnachmittag habe ich ihn zwar über die Verfehlung der anderen Mitarbeiterin informiert, meine eigene aber nicht erwähnt. Der Grund dafür war, dass ich erst meine gesamte Familie über mein Fehlverhalten informieren wollte. Herrn C0. gegenüber, der mir immer volles Vertrauen geschenkt hat, ist mein Verhalten unverzeihlich. Der Dienstvorgesetzte C0. sprach, nachdem er den Inhalt des Schreibens zur Kenntnis genommen hatte, gegenüber dem Beklagten ein vorläufiges Verbot der Führung von Dienstgeschäften aus und setzte den Kreisdirektor in Kenntnis. Noch am selben Tag, dem [DATE] , teilte der Kreisdirektor dem Beklagten schriftlich mit, dass er ein Disziplinarverfahren gegen ihn eingeleitet habe, das bis zum Abschluss des strafrechtlichen Verfahrens ausgesetzt werde. Ebenfalls mit Schreiben vom [DATE] erstattete er Strafanzeige gegen den Beklagten bei der Kreispolizeibehörde T. . Mit Schreiben vom [DATE] bestätigte der Kreisdirektor das mündlich durch den Abteilungsleiter C0. erteilte Verbot der Führung von Dienstgeschäften und informierte den Beklagten darüber, dass er beabsichtige, ihn des Dienstes zu entheben und seine Bezüge zu kürzen. Nachdem der Beklagte seine wirtschaftlichen Verhältnisse offengelegt hatte, wurde er mit Bescheid des Kreisdirektors vom [DATE] .0 vorläufig des Dienstes enthoben bei gleichzeitiger Kürzung seiner Dienstbezüge um 0 %. Ab Bekanntwerden des gegen den Beklagten sowie seine Mitarbeiterin Q. bestehenden Verdachts hatte die Abteilung „Örtliche Rechnungsprüfung T. “ eine Sonderprüfung in der bis dahin von dem Beklagten geleiteten Kfz-Zulassungsstelle durchgeführt. In dem Abschlussbericht vom [DATE] wurde ein durch den Beklagten mittels unzulässiger Stornierungen verursachter Gesamtschaden in Höhe von 0 Euro bei insgesamt 0 Vorgängen in dem Zeitraum zwischen dem [DATE] und dem [DATE] festgestellt. Demgegenüber wurden der Mitarbeiterin ebenfalls in dem Zeitraum [DATE] bis [DATE] insgesamt 0 Taten mit einem Gesamtschaden in Höhe von 0 Euro zugerechnet. Nachdem der Bericht dem Beklagten bekannt gegeben worden war, zahlte er am [DATE] den darin ermittelten und ihn betreffenden Schadensbetrag in Höhe von 0 Euro bei der Kreisverwaltung T. ein. Der Sonderprüfungsbericht wurde auch der Kriminalpolizei T. zugeleitet und zur Grundlage der durch die zuständige Staatsanwaltschaft Q0. in dem Verfahren Az. 0 Js 0/0 gegen den Beklagten erhobenen Anklage gemacht. Da die drei ersten Fälle aus März, Juli und [DATE] bereits verjährt waren, stellte die Staatsanwaltschaft das Verfahren insoweit ein und erhob unter dem [DATE] Anklage mit dem Vorwurf, der Beklagte habe in dem Zeitraum zwischen dem [DATE] und dem [DATE] in 0 Fällen die ihm kraft behördlichen Auftrags obliegende Pflicht, fremde Vermögensinteressen wahrzunehmen, verletzt und dadurch dem, dessen Vermögensinteressen er zu betreuen hatte, Nachteil zugefügt, wobei er jeweils seine Stellung als Amtsträger missbraucht habe, Vergehen der Untreue in einem besonders schweren Fall gemäß [REF] . Die Anklage wurde durch den Strafrichter des Amtsgerichts M. am [DATE] zur Hauptverhandlung zugelassen. In der am [DATE] durchgeführten Hauptverhandlung erschien der Beklagte nicht. Daraufhin erließ das Amtsgericht M. unter Bezugnahme auf die Vorwürfe aus der Anklageschrift gegen den anwaltlich vertretenen Beklagten einen Strafbefehl über eine Gesamtfreiheitsstrafe von sechs Monaten unter Strafaussetzung zur Bewährung. Die Bewährungszeit wurde auf zwei Jahre festgesetzt und dem Beklagten auferlegt, eine Geldbuße in Höhe von 0 Euro an eine kirchliche Einrichtung zu zahlen. Während der gegen den Beklagten laufenden Ermittlungsverfahren berichtete die örtliche Presse soweit festgestellt werden konnte über die Vorgänge in der Kraftfahrzeugzulassungsstelle M. . Auch nachdem die vorliegende Disziplinarklage erhoben worden war, griff die Presse, hier der „T0. Anzeiger“, das Thema wieder auf und erwähnte in mehreren Beiträgen auch, dass der Beklagte seine Weiterbeschäftigung begehre. Mit Schreiben vom [DATE] teilte der Kläger dem Beklagten und seinem Prozessbevollmächtigten mit, dass das Disziplinarverfahren nach rechtskräftigem Abschluss des Strafverfahrens wieder aufgenommen worden sei und dass ihm 0 im Einzelnen tabellarisch aufgeführte Fälle der rechtswidrigen Entnahme von Gebühren zur Last gelegt würden. Nachdem der Beklagte über seine Prozessbevollmächtigten Stellung genommen hatte, teilte der Kläger ihm das disziplinare Ermittlungsergebnis vom [DATE] mit. Auf Antrag seines Prozessbevollmächtigten wurde im [DATE] der Personalrat durch den Kläger darüber informiert, dass beabsichtigt sei, Disziplinarklage mit dem Ziel der Entfernung des Beklagten aus dem Beamtenverhältnis zu erheben. Der Personalrat gab keine Stellungnahme ab. Mit seiner am [DATE] .0 erhobenen Disziplinarklage wirft der Kläger dem Beklagten vor, er habe in 0 Fällen innerhalb des Dienstes anfallende Gebühren für die Ausgabe „roter“ Dauerkennzeichen und die An und Ummeldung von Kraftfahrzeugen zunächst ordnungsgemäß verbucht, dann jedoch im Laufe des Arbeitstages die Gebührenbuchungen storniert und die entsprechenden Beträge in bar aus der Kasse entnommen. Dadurch sei der Kreisverwaltung ein Gesamtschaden von 0 Euro entstanden. Der Beklagte habe durch seine Verfehlungen im Kernbereich seiner Pflichten versagt und das Vertrauen seines Dienstherrn aufs Schwerste erschüttert. Er habe nicht nur sein Ansehen, sondern auch das des Kreises T. in der Öffentlichkeit erheblich beschädigt. An der Schuldfähigkeit des Beklagten bestehe kein Zweifel; er habe vorsätzlich gehandelt. Er ist der Ansicht, das disziplinare Ermittlungsverfahren leide an erheblichen Mängeln. Außerdem sei der Kläger seiner Aufklärungspflicht nicht ordnungsgemäß nachgekommen und habe auch das ihm obliegende Ermessen bei der Durchführung des Disziplinarverfahrens nicht ausreichend ausgeübt. So seien vorhandene Milderungsgründe nicht gewürdigt worden. Er, der Beklagte, habe sich nämlich in einer familiären und psychischen Ausnahmesituation befunden, was der Kläger nicht bedacht habe. Er sei bei den Verfehlungen depressiv gewesen und habe daher im Zustand der Schuldunfähigkeit, zumindest aber der erheblich verminderten Schuldfähigkeit gehandelt. Er habe die Taten unbedacht und kurzschlussartig im Sinne eines Augenblicksversagens begangen. Es sei ausgeschlossen, dass derartige Handlungen sich wiederholen könnten, da er sich in psychiatrische Behandlung begeben habe. Er habe sich zudem vor Entdeckung der Taten vorbehaltlos und freiwillig allein getrieben durch sein schlechtes Gewissen seinem Dienstherrn offenbart und im Anschluss Schadenswiedergutmachung geleistet. Wegen des weiteren Sach und Streitstandes wird auf den Inhalt der Gerichtsakten und der beigezogenen Personal und Ermittlungsakten sowie der Strafakten Bezug genommen. Der Kläger hat das Disziplinarverfahren wirksam eingeleitet. Hierzu bedurfte es entgegen der Auffassung des Beklagten keiner förmlichen Einleitungsverfügung. Erforderlich ist lediglich, die Einleitung des Disziplinarverfahrens aktenkundig zu machen und den Beamten über die Einleitung unverzüglich zu unterrichten . Die erste Vorgabe hat der Kläger beachtet, die Nichtbeachtung der zweiten Vorgabe stellt keinen wesentlichen Mangel des Verfahrens dar. Für den Aktenvermerk über die Einleitung des Disziplinarverfahrens bestehen keine gesetzlichen Formerfordernisse. Erforderlich, aber auch ausreichend ist, dass der zuständige Dienstvorgesetzte in der Disziplinarakte vermerkt, dass und wann er die Entscheidung für die Einleitung des Disziplinarverfahrens getroffen hat. Diesen Anforderungen genügt das aktenkundige Schreiben des Kreisdirektors vom [DATE] . Es lässt zweifelsfrei erkennen, dass an diesem Tag das Disziplinarverfahren eingeleitet worden ist. Unerheblich ist, dass das Schreiben vom [DATE] zugleich die Unterrichtung des Beklagten gemäß § 0 Abs. 0 LDG NRW beinhaltet. Nach § 0 Abs. 0 Satz 0 LDG NRW kommt es nur darauf an, dass das Schreiben aktenkundig geworden ist und daraus die Entscheidung für die Einleitung des Disziplinarverfahrens hervorgeht. Ein Mangel der Unterrichtung des Beklagten über die Einleitung des Disziplinarverfahrens liegt allerdings darin, dass er in dem Schreiben des Kreisdirektors vom [DATE] nicht gemäß § 0 Abs. 0 Satz 0 LDG NRW belehrt worden ist. Nach dieser Vorschrift ist der Beamte in der Unterrichtung über die Einleitung des Disziplinarverfahrens darauf hinzuweisen, dass es ihm freisteht, sich mündlich oder schriftlich zu äußern oder nicht zur Sache auszusagen und sich jederzeit einer oder eines Bevollmächtigten oder eines Beistandes zu bedienen. Der Mangel der Belehrung ist jedoch nicht wesentlich im Sinne des § 0 Abs. 0 Satz 0 LDG NRW. Nur solche Mängel sind wesentlich, bei denen nicht mit hinreichender Sicherheit auszuschließen ist, dass sie das Ergebnis eines fehlerfreien Verfahrens verändert haben könnte. Eine dahingehende Ergebnisrelevanz, lässt sich hier nicht feststellen. Der Beklagte hat sich auf Grund seines schriftlichen Geständnisses schon vor Einleitung des Disziplinarverfahrens zur Sache eingelassen. Sein Prozessbevollmächtigter, der laut beigefügter Vollmacht bereits am [DATE] bevollmächtigt wurde, hat mit Schreiben vom [DATE] die Vertretung des Beklagten im behördlichen Disziplinarverfahren angezeigt und für den Beklagten vorgetragen. Vor diesem Hintergrund lässt sich auch mit Blick auf den Anspruch des Beklagten auf rechtliches Gehör ausschließen, dass sich der Mangel der Belehrung auf das Ergebnis des behördlichen Disziplinarverfahrens ausgewirkt hat. Der Kläger muss sich weiter vorhalten lassen, dass die bereits mit Schreiben an den Beklagten vom [DATE] erfolgte Aussetzung des behördlichen Disziplinarverfahrens möglicherweise fehlerhaft war, weil die Voraussetzungen des § 0 LDG NRW nicht vorlagen. Nach § 0 Abs. 0 LDG NRW ist das Disziplinarverfahren auszusetzen, wenn wegen des Sachverhalts, der dem Disziplinarverfahren zugrunde liegt, im Strafverfahren die öffentliche Klage erhoben worden ist. Dies war am [DATE] zweifelsfrei nicht der Fall. Nach § 0 Abs. 0 LDG NRW kann das Disziplinarverfahren ausgesetzt werden, wenn in einem anderen gesetzlich geordneten Verfahren über eine Frage zu entscheiden ist, deren Beurteilung für die Entscheidung im Disziplinarverfahren von wesentlicher Bedeutung ist. Ein strafrechtliches Ermittlungsverfahren ist ein anderes gesetzlich geordnetes Verfahren im Sinne dieser Vorschrift. Der Dienstherr kann das Disziplinarverfahren im Wege einer Ermessenentscheidung aussetzen, wenn strafrechtliche Ermittlungen eingeleitet worden sind, deren Ergebnis für die Entscheidung im Disziplinarverfahren von wesentlicher Bedeutung sind. Dies ist in der Regel bei einem Strafverfahren, in dem derselbe Lebenssachverhalt wie in dem Disziplinarverfahren ermittelt wird, der Fall. Ob ein solches Strafverfahren zu dem Zeitpunkt, in dem der Dienstherr mit seinem Schreiben vom [DATE] das Disziplinarverfahren aussetzte, bereits eingeleitet worden war, erscheint zumindest zweifelhaft, weil die Anzeige des Kreisdirektors vom [DATE] möglicherweise erst am [DATE] bei der Staatsanwaltschaft Q0. einging. Das bedarf aber keiner weiteren Erörterung. Der in der verfrühten Aussetzung liegende Mangel des behördlichen Disziplinarverfahrens ist nicht wesentlich im Sinne des § 0 Abs. 0 Satz 0 LDG NRW. Der Beklagte hat nicht vorgetragen und es ist auch sonst nicht ersichtlich , dass sich der eventuelle Mangel der verfrühten Aussetzung auf das Ergebnis des behördlichen Disziplinarverfahrens ausgewirkt hätte. Der Vortrag des Beklagten beschränkt sich darauf, das Fehlen der Voraussetzungen des § 0 LDG NRW zu rügen. Für ihn nachteilige Folgen, die sich im Ergebnis des behördlichen Disziplinarverfahrens niedergeschlagen hätten, hat er nicht aufgezeigt. Im Zeitpunkt der Einleitung des Disziplinarverfahrens lagen auch zureichende tatsächliche Anhaltspunkte im Sinne des § 0 Abs. 0 LDG NRW vor, die den Verdacht eines Dienstvergehens rechtfertigten. Denn der Beklagte hatte in seinem Schreiben vom [DATE] gestanden, in der Zulassungsstelle über mehrere Jahre hinweg Unterschlagungen vorgenommen zu haben. Auf den Inhalt dieses Schreibens bezieht sich die ihm mitgeteilte Einleitung des Disziplinarverfahrens. Vor diesem Hintergrund ist der Einwand des Beklagten, der Kläger habe die Einleitung des Disziplinarverfahrens auf eine Vermutung gestützt, nicht nachvollziehbar. In tatsächlicher Hinsicht geht das Gericht von den in dem rechtskräftigen Strafbefehl des Amtsgerichts M. vom [DATE] , Az. [REF] , in Verbindung mit der Anklageschrift der Staatsanwaltschaft Q0. vom [DATE] , Az. 0 Js 0/0, wiedergegebenen Feststellungen aus. Ein Strafbefehl entfaltet zwar nicht die einem Strafurteil innewohnende strikte Bindungswirkung gemäß § 0 Abs. 0 Satz 0 des LDG NRW. Die dort getroffenen Feststellungen können aber gemäß § 0 Abs. 0 LDG NRW der Entscheidung des Gerichts ohne erneute Prüfung zugrunde gelegt werden, da es sich bei dem staatsanwaltlichen Ermittlungsverfahren um ein gesetzlich geordnetes Verfahren handelt. Die Vorschrift des § 0 Abs. 0 LDG NRW eröffnet dem Disziplinargericht die Möglichkeit, den in einem Strafbefehl niedergelegten Feststellungen im Ermessenswege zu folgen. Von dieser Möglichkeit Gebrauch zu machen, ist im vorliegenden Fall geboten, weil der Beklagte weder der Anklageschrift der Staatsanwaltschaft Q0. vom [DATE] noch dem Strafbefehl des Amtsgerichts M. vom [DATE] entgegengetreten ist, sondern im Gegenteil sowohl im Straf als auch im Disziplinarverfahren die ihm zur Last gelegten Taten uneingeschränkt eingestanden hat und sich in der Klageerwiderung im vorliegenden Verfahren darauf beruft, sein umfassendes Geständnis müsse mildernd berücksichtigt werden. Zudem beruht der Umstand, dass das Amtsgericht M. die Gesamtfreiheitsstrafe von sechs Monaten gegen den Beklagten im Wege des Strafbefehls und nicht im Wege eines die strikte Bindungswirkung des § 0 Abs. 0 Satz 0 LDG NRW entfaltenden Strafurteils verhängte, allein darauf, dass der Beklagte laut Protokoll vom [DATE] trotz ordnungsgemäßer Ladung zu dem Hauptverhandlungstermin vor dem Amtsgericht M. nicht erschien. Der Strafrichter machte daraufhin von der ihm in [REF] eröffneten Möglichkeit, in Abwesenheit des anwaltlich vertretenen Angeklagten ohne Durchführung einer Beweisaufnahme über die Anklagevorwürfe zu entscheiden, Gebrauch, wodurch er diesem auch einen Auftritt vor Gericht in der öffentlichen Strafsitzung ersparte. Das Amtsgericht M. bestrafte den Beklagten wegen Untreue im besonders schweren Fall in 0 Fällen gemäß [REF] und traf unter Zugrundelegung der Anklageschrift der Staatsanwaltschaft Q0. im Strafbefehl vom [DATE] , der seit dem [DATE] rechtskräftig ist, folgende Feststellungen: Der Angeklagte war Sachgebietsleiter der Kfz-Zulassungsstelle M. . Zu seinen Aufgaben gehörte u.a. die Ausgabe „roter“ Dauerkennzeichen und die Entgegennahme von An und Ummeldungen von Kraftfahrzeugen. Der Angeklagte verbuchte in den angeklagten Fällen die anfallenden Gebühren zunächst ordnungsgemäß, nahm dann jedoch im Verlaufe des Arbeitstages eine Stornierung vor und entnahm den entsprechenden Betrag in bar der Kasse. Über die danach durch das Amtsgericht M. festgestellten 0 Taten der Untreue in einem besonders schweren Fall hinaus stornierte der Beklagte in drei weiteren, zeitlich davor liegenden Fällen, die von der Staatsanwaltschaft Q0. wegen Eintritts der strafrechtlichen Verfolgungsverjährung eingestellt und nicht angeklagt worden waren, die von ihm bearbeiteten Zulassungsvorgänge und entnahm die eingenommenen Gebühren. Die Verjährungsvorschriften gemäß §§ 0 ff. StGB, die die Staatsanwaltschaft im vorliegenden Fall an der Verfolgung der bei Aufnahme der Ermittlungen mehr als fünf Jahre zurückliegenden Taten hinderte, sind auf das Disziplinarverfahren nicht anzuwenden. Das Disziplinarmaßnahmeverbot wegen Zeitablaufs gemäß § 0 LDG NRW greift nicht, weil der Beklagte aus dem Dienst zu entfernen ist und nicht lediglich eine weniger einschneidende Maßnahme gegen ihn zu verhängen war. Durch die demgemäß bei der Feststellung des Umfangs der Dienstpflichtverletzung mit einzubeziehenden ersten Taten des Beklagten veruntreute er einen weiteren Betrag von insgesamt 0 Euro. Während das am [DATE] in der Kraftfahrzeugzulassungsstelle des Kreises T. eingeführte Buchungssystem „OK.Vorfahrt“ nach den im Sonderprüfungsbericht vom [DATE] niedergelegten Ermittlungen der Rechnungsprüfungsstelle T. erhebliche Sicherheitslücken aufwies und eine rechtswidrige Stornierung sowie die strafbare Entnahme der zuvor eingenommenen Geldbeträge ohne größere Schwierigkeiten durchführbar machte, war dies bei dem zuvor eingesetzten Buchungssystem nicht ohne weiteres möglich. Vor der Einführung des Buchungssystems „OK.Vorfahrt“ oblag es dem Beklagten als Dienststellenleiter der Zulassungsstelle M. , selbst die Tagesabschlüsse zu prüfen und zu bestätigen. Nur auf Grund dieses ihm in seiner leitenden Stellung zugewiesenen Aufgabenbereichs hatte er die Möglichkeit, in die tagsüber getätigten Vorgänge einzugreifen, diese zu stornieren und den entsprechenden Barbetrag aus der Kasse zu entnehmen. In diesen Zeitraum fällt die erste Tat des Beklagten vom [DATE] , bei der er einen Betrag in Höhe von 0 Euro veruntreute. Der Beklagte handelte bei allen 0 Taten vorsätzlich und schuldhaft. An seiner Schuldfähigkeit während des gesamten Tatzeitraums haben sich keine ernsthaften Zweifel ergeben. Die Kammer hat deshalb mangels entsprechender konkreter Anhaltspunkte keine Veranlassung gesehen, durch einen psychiatrischen Sachverständigen überprüfen zu lassen, ob die Schuldfähigkeit des Beklagten in den Jahren [DATE] bis [DATE] auf Grund psychischer Probleme erheblich eingeschränkt oder gar aufgehoben war, denn sein in dieser Hinsicht erfolgter Sachvortrag ist unsubstantiiert und unergiebig. Der Beklagte hat zwar behauptet, er habe sich in einer psychischen Ausnahmesituation befunden, er sei erschöpft und depressiv gewesen, er sei in der Folge als nicht schuldfähig anzusehen gewesen, und hat zur Untermauerung seines Vortrags ärztliche Berichte des Facharztes für Psychiatrie, Psychotherapie und Naturheilverfahren N. T0. vom [DATE] , [DATE] , [DATE] und [DATE] vorgelegt. Seine pauschalen Angaben zu seiner vorgeblichen Schuldunfähigkeit stehen jedoch in keinerlei Zusammenhang mit den Verfehlungen in den Jahren [DATE] bis [DATE] . Konkrete Hinweise, aus welchem Grund er bei den einzelnen Vorgängen ab [DATE] jeweils nicht in der Lage gewesen sein sollte, das Unrecht seines Tuns einzusehen und entsprechend seinen leicht einsehbaren beamtenrechtlichen Pflichten zu handeln, ergeben sich aus seinem Vortrag ebenso wenig wie aus den von ihm vorgelegten ärztlichen Attesten. In die Behandlung des Psychiaters T0. begab sich der Beklagte erst im Sommer [DATE] , nachdem die Disziplinarklage bereits erhoben worden war. In dem davor liegenden Zeitraum, insbesondere in den Jahren [DATE] bis [DATE] , wurde er nicht psychiatrisch behandelt oder psychologisch beraten; zumindest ergibt sich das aus seinem Vortrag nicht. Es ist auch nicht vorgetragen oder sonst erkennbar, dass er irgendwelche äußeren Anzeichen einer schwerwiegenden depressiven Episode, z.B. längere oder häufige Fehlzeiten, Verhaltensauffälligkeiten oder einen Leistungsabfall, zeigte. Im Gegenteil ergibt sich aus seiner dienstlichen Beurteilung vom [DATE] , der letzten vorliegenden Regelbeurteilung, dass seine Diensterfüllung sowohl von der Arbeitsqualität und quantität als auch von der Koordination und Mitarbeiterführung her weit überdurchschnittlich war. Sein Arbeitseinsatz war beispielhaft, er übernahm freiwillig zusätzliche Aufgaben. Er nutzte seinen Gestaltungsspielraum, indem er u.a. eine örtlich ansässige Künstlergruppe in die optische Gestaltung der Diensträume einband. Er übertraf nach dem Inhalt dieser Beurteilung als einziger Sachgebietsleiter des Kreises im mittleren Dienst die Anforderungen an Führungskräfte in erheblichem Maße. Zum [DATE] wurde ihm auf Grund seiner weit überdurchschnittlichen Leistungen die Amtszulage zu seiner Position als Kreisamtsinspektor zuerkannt. Dass ein derartig erfolgreicher und einsatzfreudiger Beamter, der nach seinen Angaben privat auch Aufgaben im Kirchenvorstand seiner Gemeinde wahrnahm, gleichzeitig unter so schweren depressiven Verstimmungen leiden könnte, dass diese über mehr als fünf Jahre hinweg seine Schuldunfähigkeit oder zumindest eine erheblich verminderte Schuldfähigkeit nach sich ziehen würden, ist mangels entsprechenden substantiierten Vortrags nicht im Ansatz dargetan. Seine Behauptung, er sei während des gesamten Tatzeitraums auf Grund einer Depression schuldunfähig oder zumindest eingeschränkt schuldfähig gewesen, hätte zumindest mit konkreten Anhaltspunkten für die von ihm angegebene schwere psychische Erkrankung, die in der Regel eine Einweisung in eine psychiatrische Klinik erforderlich macht, unterlegt werden müssen. Daran fehlt es. Die Bescheinigungen des ihn seit Mitte [DATE] behandelnden Arztes enthalten insofern nur rückschauende Bewertungen, die allein auf den Angaben des Beklagten selbst zu seiner Befindlichkeit beruhen, dagegen keine Tatsachenfeststellungen oder fundierte ärztliche Befunde. Hierbei kann als richtig unterstellt werden, dass ein Familienvater in der Sorge um eine behinderte Tochter auch körperliche Symptome wie Bluthochdruck oder Schlaflosigkeit entwickelt. Die daran anschließende Schlussfolgerung des Arztes in seiner Bescheinigung vom [DATE] , „... der für ihn unauflösliche Konflikt, einerseits sein Genauigkeits und Pflichtgefühl, das für sein Handeln, nicht nur im Dienst, bestimmend war, und andererseits die Verantwortung für die Tochter, deren Behandlungskosten seine Möglichkeiten überstiegen, führten zu einer derartigen inneren Drangsal, dass er in einen Zustand geriet, der vernunftgesteuertes Handeln weitgehend, wenn nicht gar vollständig ausschloss, und entnahm Geld aus der Kasse, ohne dass dies auffiel oder Verdacht erregte...“, ist nicht geeignet, den erforderlichen Vortrag zu Tatsachen, die auf eine ernsthafte psychische Beeinträchtigung hindeuten könnten, zu ersetzen. Mangels Vorliegens von Anknüpfungstatsachen war deshalb der Beweis über die Behauptung des Beklagten, er sei bei seinen Taten nicht oder nur erheblich eingeschränkt schuldfähig gewesen, nicht zu erheben, zumal er in der mündlichen Verhandlung keinen Beweisantrag gestellt hat. Das Gericht geht von der uneingeschränkten Schuldfähigkeit des Beklagten während des gesamten Tatzeitraums aus. Durch die festgestellten Handlungen hat sich der Beklagte eines einheitlichen, sehr schweren innerdienstlichen Dienstvergehens im Kernbereich seiner Pflichten schuldig gemacht. Jede der insgesamt 0 Verfehlungen des Beklagten stellt ein Zugriffsdelikt dar. Ein Zugriffsdelikt im disziplinaren Sinn liegt unabhängig von der strafrechtlichen Einordnung als Diebstahl, Unterschlagung, Betrug oder Untreue dann vor, wenn der Beamte seinem Dienstherrn dienstlich anvertraute oder zugängliche Gelder oder Güter entzieht. Das ist hier der Fall. Der Beklagte eignete sich in 0 Fällen Geldbeträge, die in der von ihm geleiteten Kraftfahrzeugzulassungsstelle M. für durchgeführte Kraftfahrzeugummeldungen oder die Ausgabe von sogenannten „roten“ Kennzeichen eingenommen worden waren, durch Entnahme der Beträge aus der amtlichen Kasse zu, nachdem er die Einnahmebuchungen nachträglich manipuliert hatte, zu und entzog diese Gelder seinem Dienstherrn. Die Taten des Beklagten stellen ein einheitliches, sehr schweres Dienstvergehens dar. Nach [REF] es Nordrhein-Westfalen alter Fassung , der dem [REF] es entspricht, begeht ein Beamter ein Dienstvergehen, wenn er die ihm obliegenden Pflichten schuldhaft verletzt. Gemäß [REF] a.F. bzw. [REF] muss das Verhalten des Beamten innerhalb und außerhalb des Dienstes der Achtung und dem Vertrauen gerecht werden, die sein Beruf erfordert. Maßgeblich für die Anwendung der jeweiligen Vorschrift ist die Rechtslage zum jeweiligen Tatzeitpunkt, weil sich aus dem Inkraftreten des Beamtenstatusgesetzes vom [DATE] am [DATE] kein materiellrechtlich günstigeres Recht ergibt. Durch die von ihm begangenen Zugriffsdelikte hat der Beklagte gegen die ihm gemäß [REF] a.F. bzw. [REF] obliegende Pflicht, sein Amt uneigennützig zu verwalten und sich vertrauenswürdig zu verhalten, verstoßen. Er hat dabei im Kernbereich seiner Dienstpflichten versagt. Der Dienstherr muss sich darauf verlassen können, dass ein Beamter, der bei der Dienstausübung mit Geldern, die der öffentlichen Hand zustehen, umgeht, hierauf keinen unberechtigten Zugriff nimmt, da eine lückenlose Überwachung aller Bediensteten nicht gewährleistet werden kann und auch nicht angestrebt wird. Das dem Beamtenverhältnis innewohnende gegenseitige Vertrauen bedingt auch, dass der Dienstherr von der Redlichkeit des Beamten ausgehen kann und deshalb nicht jede seiner Handlungen kontrollieren muss. Wer dieses in ihn gesetzte Vertrauen des Dienstherrn missbraucht, indem er sich unter Ausnutzung seiner Amtsstellung oder seiner dienstlichen Möglichkeiten zum Schaden der Behörde bereichert, begeht ein schweres Dienstvergehen. Dies ist hier der Fall. Welche Disziplinarmaßnahme im Einzelfall erforderlich ist, richtet sich gemäß § 0 Abs. 0 LDG NRW nach der Schwere des Dienstvergehens unter angemessener Berücksichtigung der Persönlichkeit des Beamten und des Umfangs der durch das Dienstvergehen herbeigeführten Vertrauensbeeinträchtigung. Die gegen den Beamten ausgesprochene Maßnahme muss unter Beachtung aller be und entlastenden Umstände in einem gerechten Verhältnis zur Schwere des Dienstvergehens und zum Verschulden des Beamten stehen. Maßgebendes Bemessungskriterium für die Bestimmung der Disziplinarmaßnahme ist gemäß § 0 Abs. 0 Satz 0 LDG NRW die Schwere des Dienstvergehens. Sie beurteilt sich zum einen nach Eigenart und Bedeutung der verletzten Dienstpflicht, Dauer und Häufigkeit sowie den Umständen der Verfehlungen und der Höhe des entstandenen Schadens , zum anderen nach dem Gewicht des Verschuldens und den Beweggründen des Beamten für sein pflichtwidriges Verhalten . Die Schwere des Dienstvergehens, die richtungsweisend für die Bestimmung der erforderlichen Disziplinarmaßnahme ist, ist zunächst einer der in § 0 LDG NRW aufgeführten Disziplinarmaßnahmen zuzuordnen. Dabei können die in der Rechtsprechung des Bundesverwaltungsgerichts für bestimmte Fallgruppen angelegte Regeleinstufungen von Bedeutung sein. Hiervon ausgehend kommt es für die Bestimmung der im konkreten Fall angemessenen Disziplinarmaßnahme letztlich darauf an, ob Erkenntnisse zum Persönlichkeitsbild und zum Umfang der Vertrauensbeeinträchtigung derart ins Gewicht fallen, dass eine andere als die durch die Schwere des Dienstvergehens indizierte Maßnahme geboten erscheint. Zu den Fallgruppen von Dienstvergehen, denen nach der Rechtsprechung jeweils eine der im Gesetz vorgesehenen Maßnahmen im Sinne einer Regeleinstufung zuzuordnen ist, gehören die Zugriffsdelikte, die im Regelfall zur Entfernung aus dem Beamtenverhältnis führen, wenn die entzogenen Beträge die Schwelle der Geringwertigkeit deutlich übersteigen. Von der danach regelmäßig auszusprechenden disziplinaren Höchstmaßnahme kann allerdings in den Fällen zugunsten einer weniger gravierenden Maßnahme abgesehen werden, in denen derart gewichtige Umstände zugunsten des Beamten sprechen, dass sich aus ihnen schließen lässt, dass der durch die Dienstpflichtverletzung eingetreten Vertrauensverlust noch nicht endgültig ist. Dies ist insbesondere dann der Fall, wenn ein in der Rechtsprechung des Bundesverwaltungsgerichts anerkannter Milderungsgrund von erheblichem Gewicht vorliegt. Diese Milderungsgründe erfassen typisierend Beweggründe oder Verhaltensweisen des Beamten, die Anlass für eine noch positive Persönlichkeitsprognose geben können. Zum einen tragen sie existenziellen wirtschaftlichen Notlagen sowie körperlichen und psychischen Ausnahmesituationen auch etwa einer verminderten Schuldfähigkeit Rechnung, in denen ein an normalen Maßstäben orientiertes Verhalten nicht mehr erwartet werden kann. Zum anderen erfassen sie tätiges Abrücken von der Tat, insbesondere durch die freiwillige Wiedergutmachung des Schadens oder die Offenbarung des Fehlverhaltens vor drohender Entdeckung. In Anwendung dieser Grundsätze und unter Würdigung des Gesamtergebnisses des Verfahrens ist das Gericht davon überzeugt, dass nur die Entfernung des Beklagten aus dem Beamtenverhältnis die angemessene disziplinare Reaktion auf sein Dienstvergehen ist. Denn erhebliche Milderungsgründe, die die Indizwirkung des von dem Beklagten verwirklichten Zugriffsdelikts für die disziplinare Höchstmaßnahme entfallen ließen, liegen nicht vor. Die zu treffende Prognoseentscheidung führt hier dazu, dass der Beklagte nach seiner gesamten Persönlichkeit im Beamtenverhältnis nicht mehr tragbar ist und dass der beim Dienstherrn und der Allgemeinheit eingetretene Vertrauensverlust erheblich und nicht wieder zu revidieren ist. Erschwerend bei der Beurteilung der Verfehlungen des Beklagten war zu berücksichtigen, dass er seine Taten über den langen Zeitraum von etwa 0 0⁄0 Jahren in zahlreichen Einzelakten verübte und dass er dabei planvoll und mit erheblicher krimineller Energie vorging. Zu seinen Lasten wirkte sich dabei gravierend der Umstand aus, dass er als Leiter der Zulassungsstelle auch unter Ausnutzung seiner besonderen Vertrauensstellung und Befugnisse handelte und die Wahrnehmung seiner Taten in der Öffentlichkeit negative Auswirkungen für das Ansehen des Berufsbeamtentums insgesamt und einen erheblichen Vertrauensverlust hinsichtlich des gesetzmäßigen Funktionierens der öffentlichen Verwaltung zur Folge hatte. Dem stehen Milderungsgründe von erheblichem Gewicht nicht gegenüber. Der „klassische“ Milderungsgrund der Geringwertigkeit der dem Dienstherrn entzogenen Geldbeträge oder Güter scheidet aus. Die Schwelle zur Geringwertigkeit liegt bei einem Wert von etwa 0 Euro. ist diese im vorliegenden Fall wegen des mehrfachen Zugriffs durch den Beklagten nicht einschlägig und zudem mit dem von dem Beklagten durch die 0 Taten insgesamt verursachte Schaden von 0 Euro weit überschritten. Ebenfalls kann nicht von einer unverschuldeten, ausweglosen wirtschaftlichen Notlage des Beklagten und seiner Familie ausgegangen werden, durch die der Beklagte sich in einem Augenblicksversagen hätte gedrängt sehen können, dienstlich anvertraute Gelder zu veruntreuen. Der Beklagte hat in keiner Weise dargetan, wie sich seine finanzielle Situation in den Jahren [DATE] bis [DATE] konkret darbot und woraus er subjektiv den Schluss hätte ziehen können, seine wirtschaftliche Lage sei ausweglos. Der Hinweis auf zwei studierende Kinder und den erhöhten Bedarf durch die Versorgung einer körperlich behinderten Tochter ist nicht geeignet, in ausreichend substantiierter Form darzustellen, dass eine Notsituation entstanden war, die objektiv gesehen existenziell bedrohlich war und subjektiv bei ihm den Eindruck hätte hervorrufen können, es eröffne sich kein Lösungsweg. Zudem ist nicht nachvollziehbar, wie sich die Veruntreuung von durchschnittlich etwa 0 Euro pro Monat in einer vorgeblich prekären finanziellen Situation entlastend hätte auswirken sollen. Dass der Milderungsgrund einer einmaligen, persönlichkeitsfremden Gelegenheitstat in einer Versuchungssituation angenommen werden könnte, scheitert bereits daran, dass der Beklagte über einen Zeitraum von mehr als fünf Jahren in 0 Einzelfällen gleichartig vorging und seinen Dienstherren dabei um unterschiedlich hohe Beträge schädigte. Der Beklagte hätte nach der oder den ersten Taten von weiterer Begehung ohne Weiteres Abstand nehmen können, ohne dabei Gefahr zu laufen, entdeckt zu werden. Von dieser Möglichkeit machte er jedoch keinen Gebrauch, sondern veruntreute im Jahr [DATE] in fünf Fällen, im Jahr [DATE] in sechs Fällen, im Jahr [DATE] in zwei Fällen, im Jahr [DATE] in vier Fällen, im Jahr [DATE] in fünf Fällen und bis zum [DATE] in drei Fällen dienstlich anvertraute Gelder, indem er jeweils die Buchungsvorgänge manipulierte und die unrechtmäßig stornierten Beträge aus der Kasse entnahm. Hier wirkt sich auch nicht wesentlich zu seinen Gunsten aus, dass das im [DATE] eingeführte neue Buchungssystem „O.K.Vorfahrt“ nach dem Bericht der Prüfungsstelle des Kreises T. vom [DATE] , dessen Inhalt und Ergebnis unstreitig ist, erhebliche Sicherheitslücken aufwies. Zum einen verübte der Beklagte seine erste Tat am [DATE] bereits vor Einführung dieses neuen Buchungssystems unter Ausnutzung seiner besonderen Stellung als Leiter der Zulassungsstelle M. . Zum anderen konnte von ihm erwartet werden, dass er Sicherheitslücken in dem neuen System, so er sie entdeckte, nicht in krimineller Weise zu seinem eigenen finanziellen Vorteil ausnutzte, sondern sie vielmehr seinem Dienstvorgesetzten aufzeigte, um Missbrauch zu verhindern. Es ist auch nicht ersichtlich, dass der Beklagte sich bei Tatbegehung in einer psychischen Ausnahmesituation oder einer schockartigen psychischen Zwangslage befunden hätte. Die von ihm aufgezeigten psychischen Beschwerden sind nach der Entdeckung der Taten aufgetreten. Insbesondere kann eine Einschränkung oder gar Aufhebung seiner Schuldfähigkeit auf Grund einer erheblichen psychischen Erkrankung bei den Taten, die an 0 Tagen, verteilt über einen Zeitraum von insgesamt mehr als fünf Jahren begangen wurden, nicht festgestellt werden. Aber auch eine psychische Beeinträchtigung des Beklagten, die noch nicht das Gewicht einer erheblichen Einschränkung der Schuldfähigkeit erreicht, ist nicht erkennbar. Er versah in dem gesamten Zeitraum seinen Dienst, ohne dass es dort zu Auffälligkeiten oder besonderen Fehlzeiten kam; zumindest ist hierfür nichts vorgetragen. Es liegen keinerlei verifizierbare Anzeichen für einen Leistungsabfall des als überdurchschnittlich gut beurteilten und als besonders einsatzfreudig beschriebenen Beklagten vor. Entgegen der Auffassung des Beklagten kann ihm auch nicht die freiwillige Offenbarung seiner Verfehlungen vor der Entdeckung zugutegehalten werden. Zwar überreichte er am [DATE] seinem Vorgesetzten C0. ein selbst verfasstes Schreiben vom [DATE] , in dem er eingestand, seit mehreren Jahren größere Gebührenbeträge storniert und das Geld an sich genommen zu haben. Zu diesem Zeitpunkt waren seine Taten noch nicht entdeckt worden. Der Beklagte musste aber als sicher davon ausgehen, dass alle Buchungen in seiner Dienststelle zeitnah überprüft werden würden mit der unausweichlichen Folge, dass auch seine Veruntreuungen aufgedeckt werden würden. Denn er war am [DATE] von einer Mitarbeiterin, Frau C. , darauf aufmerksam gemacht worden, dass die Angestellte Q. möglicherweise Gebühreneinnahmen manipuliere und Geld aus der Kasse nehme. Auf Grund dieses Hinweises war der Beklagte gezwungen, tätig zu werden; andernfalls hätte er mit Nachfragen der ihn informierenden Mitarbeiterin rechnen müssen. Er informierte den zuständigen Abteilungsleiter noch am selben Tag über den gegen Frau Q. aufgekommenen Verdacht, verschwieg aber zunächst seine eigenen Verfehlungen. Der Dienstvorgesetzte führte auch sofort eine stichprobenartige Überprüfung der von Frau Q. bearbeiteten Vorgänge durch und kündigte die Fortsetzung der Untersuchung für den nächsten Arbeitstag, den [DATE] , an. Der Beklagte wusste ab diesem Zeitpunkt positiv, dass die Buchungsvorgänge auf der von ihm geleiteten Dienststelle untersucht werden würden. Die Annahme, dass dabei seine eigenen Zugriffshandlungen unentdeckt bleiben würden, wäre unrealistisch gewesen. Der Beklagte entschloss sich folgerichtig, an dem ihm zur Verfügung stehenden verlängerten Wochenende ein schriftliches Geständnis zu verfassen. Eine freiwillige Offenbarung seiner Taten vor der Entdeckung kann darin nicht gesehen und ihm mildernd angerechnet werden. Dieser Milderungsgrund greift nämlich bereits dann nicht mehr ein, wenn ein Beamter ein Dienstvergehen offenbart, weil er damit rechnet, dass deswegen gegen ihn ermittelt werden wird. Im vorliegenden Fall kommt auch eine mildere Beurteilung seiner Verfehlung nicht deshalb in Betracht, weil die örtliche Presse nach Entdeckung der Taten des Beklagten darüber berichtete. Zwar ist dem Beklagte zuzugestehen, dass die Berichterstattung, die sich auch nach Erhebung der Disziplinarklage fortsetzte, für ihn und seine Familie sehr belastend war, da auch ohne Namensnennung die Identifizierung seiner Person in dem gegebenen dörflichen oder kleinstädtischen Umfeld ohne weiteres möglich war. Dieser Ansehensverlust ist aber nicht ohne sein Verschulden entstanden, sondern beruht allein auf seinen Taten, die in der Öffentlichkeit als mit den Pflichten eines Beamten völlig unvereinbar wahrgenommen und erörtert wurden und die zu einem erheblichen Ansehensverlust des Berufsbeamtentums und konkret der Kreisverwaltung des Kreises T. führten. Es liegen auch keine anderweitigen positiven Anhaltspunkte zum Persönlichkeitsbild und zum Umfang des bei dem Dienstherrn und in der Öffentlichkeit eingetretenen Vertrauensverlustes vor, die derart ins Gewicht fielen, dass eine andere als die durch die Schwere des Dienstvergehens indizierte Maßnahme geboten ist. Zu Gunsten des Beklagten spricht zwar, dass er bisher mit Ausnahme der hier vorliegenden Verfehlungen weder straf noch disziplinarrechtlich in Erscheinung getreten ist. Jedoch vermag dieser Umstand nicht, ihn entscheidend zu entlasten. Denn sowohl der Dienstherr als auch die Allgemeinheit dürfen als selbstverständlich erwarten, dass ein Beamter nicht straffällig wird und öffentliche Gelder veruntreut und dass er auch im disziplinaren Bereich nicht negativ auffällt. Der Beklagte hat glaubhaft bekundet, dass er das Unrecht seines Vorgehens erkannt hat und seine Taten bereut. Auch diese Einsicht kann die besondere Schwere seiner Dienstpflichtverletzung nicht entscheidend mildern. Denn jede andere Einstellung wäre angesichts dessen, dass die Verfehlungen offenbar geworden sind und bereits einschneidende Folgen für den Beklagten, wie z.B. seine Suspendierung und die strafrechtliche Verurteilung, hatten, nicht nachvollziehbar. Als Umstand, der die schwerwiegende Dienstpflichtverletzung ansatzweise mildert, ist zu werten, dass der Beklagte zu einem sehr frühen Zeitpunkt ein vorbehaltloses Geständnis abgelegt hat, von dem er auch nicht wieder abgerückt ist, und dass er die sich daraus ergebende Konsequenz der Schadenswiedergutmachung von sich aus und ohne Zahlungsaufforderung durch den Dienstherrn zeitnah vorgenommen hat. Der Beklagte stellt sich zudem nach den vorliegenden dienstlichen Beurteilungen als ein besonders leistungsstarker und einsatzfreudiger Beamter dar, der bei dem Aufbau und der Neuorganisation der Kraftfahrzeugzulassungsstelle M. aktiv und kreativ und zur Zufriedenheit seiner Dienstvorgesetzten mitgewirkt hat. Vor dem Hintergrund des mehrfachen, sich über Jahre hinziehenden gravierenden Fehlverhaltens rechtfertigen es die für den Beklagten sprechenden Aspekte jedoch nicht, von der Entfernung aus dem Beamtenverhältnis abzusehen. Eine Abwägung aller be und entlastenden Gesichtspunkte ergibt, dass die für den Beklagten sprechenden Umstände nicht von einem solchen Gewicht sind, dass sie die Prognose rechtfertigen würden, der Beklagte habe durch sein Dienstvergehen das Vertrauen seines Dienstherrn und der Allgemeinheit noch nicht vollständig und unwiederbringlich verloren und die von ihm verursachte Ansehensschädigung sei wieder gutzumachen. Es ist dem Dienstherrn nicht zuzumuten und wäre der Allgemeinheit nicht verständlich zu machen, wenn der Beklagte weiterhin als Beamter tätig würde. Der bereits entstandene Ansehens und Vertrauensverlust würde mit einer Weiterbeschäftigung des Beklagten manifestiert oder gar verstärkt. Die Entfernung aus dem Beamtenverhältnis ist unausweichlich. Die Verhängung der Höchstmaßnahme erscheint in der Gesamtabwägung auch unter Berücksichtigung seiner persönlichen und familiären Situation angesichts der Schwere des Dienstvergehens nicht unverhältnismäßig. Dem Beklagten hätte bei jeder seiner Taten bewusst sein müssen, dass er damit seine berufliche Existenz aufs Spiel setzt. Falls derartige Bedenken bei ihm bestanden haben, hat er sich insgesamt 0 Mal darüber hinweggesetzt. Das Gericht hat keine Veranlassung gesehen, hinsichtlich des Unterhaltsbeitrags von der gesetzlichen Regelung des § 0 Abs. 0 Satz 0 LDG NRW abzuweichen. Gegen dieses Urteil steht den Beteiligten die Berufung an das Oberverwaltungsgericht für das Land Nordrhein-Westfalen zu. Die Berufung ist innerhalb eines Monats nach Zustellung bei dem Verwaltungsgericht, Piusallee 0, 0 Münster einzulegen und zu begründen. Die Begründung muss einen bestimmten Antrag sowie die im Einzelnen anzuführenden Gründe der Anfechtung enthalten. Vor dem Oberverwaltungsgericht muss sich jeder Beteiligte außer im Prozesskostenhilfeverfahren durch einen Prozessbevollmächtigten vertreten lassen. Dies gilt auch für Prozesshandlungen, durch die ein Verfahren vor dem Oberverwaltungsgericht eingeleitet wird. Als Prozessbevollmächtigte sind nur die in [REF] bezeichneten und ihnen kraft Gesetzes gleichgestellten Personen zugelassen.