Tenor Das angefochtene Urteil wird mit den Feststellungen aufgehoben.Die Sache wird zu neuer Verhandlung und Entscheidung, auch über dieKosten der Rechtsbeschwerde, an das Amtsgericht Herford zurückverwiesen. Das Amtsgericht hat den Betroffenen wegen einer „fahrlässigen Ordnungswidrigkeit nach [REF] “ zu einer Geldbuße von 0 € verurteilt. In den Gründen des Urteils heißt es, der Betroffene habe als Arbeitgeber der zuständigen Agentur für Arbeit Auskünfte, die diese für die Bearbeitung eines von einem Arbeitnehmer des Betroffenen gestellten Antrages auf Leistung von Insolvenzgeld benötigt habe, nur mit erheblicher Verspätung erteilt. Das Rechtsmittel hat mit der Sachrüge Erfolg. Das Amtsgericht ist ausweislich der Gründe des angefochtenen Urteils der Auffassung, der Betroffene habe eine Ordnungswidrigkeit nach [REF] begangen. Die vom Amtsgericht getroffenen Feststellungen vermögen diesen Schuldspruch ungeachtet weiterer Bedenken bereits aus den nachfolgenden Erwägungen nicht zu tragen. Nach [REF] ist der Arbeitgeber verpflichtet, der Agentur für Arbeit auf Verlangen alle Auskünfte zu erteilen, die für die Durchführung der [REF] , des [REF] , des [REF] sowie des [REF] erforderlich sind. Nach [REF] begeht u.a. eine Ordnungswidrigkeit, wer vorsätzlich oder fahrlässig entgegen [REF] eine Auskunft nicht, nicht richtig, nicht vollständig oder nicht rechtzeitig erteilt. Bei dem Auskunftsverlangen im Sinne des [REF] handelt es sich um einen Verwaltungsakt im Sinne des [REF] . Objektives Tatbestandsmerkmal der Ordnungswidrigkeit nach [REF] ist damit die Zuwiderhandlung gegen einen Verwaltungsakt. Wird nach dem Gesetz eine Zuwiderhandlung gegen einen Verwaltungsakt mit Geldbuße bedroht, ist nach allgemeinen bußgeldrechtlichen Grundsätzen die Zuwiderhandlung nicht schon mit dem Erlass der behördlichen Entscheidung bußgeldbewehrt, sondern nur und erst dann, wenn der Verwaltungsakt für den Betroffenen in dem Sinne „verbindlich” ist, dass er entweder nicht mehr anfechtbar ist oder dass Rechtsbehelfe gegen ihn keine aufschiebende Wirkung haben; denn eine Übelsfolge als bußgeldrechtliche Gegenwirkung gegen eine Zuwiderhandlung gebührt billigerweise nur demjenigen, der den Vollzug des gegen ihn gerichteten Verwaltungsaktes ohne die Möglichkeit hemmender Rechtsbehelfe hinnehmen muss, dessen Zuwiderhandlung sich also als Ungehorsam gegen eine vollziehbare Verwaltungsentscheidung darstellt . Es gibt keinen Grund, von diesem Grundsatz in dem vorliegenden Falle einer Ordnungswidrigkeit nach [REF] abzuweichen. Den vom Amtsgericht getroffenen Feststellungen lässt sich nicht entnehmen, dass es zu irgendeinem Zeitpunkt ein in dem oben dargestellten Sinne „verbindliches“ also entweder unanfechtbares oder zumindest sofort vollziehbares Auskunftsverlangen der Agentur für Arbeit gegenüber dem Betroffenen gab. Hinzuweisen ist in diesem Zusammenhang darauf, dass da für Auskunftsverlangen im Sinne des § 0 Abs. 0 SGB III keine entgegenstehende gesetzliche Regelung im Sinne des § 0a Abs. 0 Nr. 0 SGG existiert Widerspruch und Anfechtungsklage gegen ein solches Auskunftsverlangen nach § 0a Abs. 0 Satz 0 SGG grundsätzlich aufschiebende Wirkung haben. Das Auskunftsverlangen ist damit nur dann sofort vollziehbar, wenn es mit einer Anordnung der sofortigen Vollziehung nach [REF] verbunden ist. Wegen des aufgezeigten Mangels ist das angefochtene Urteil mit den Feststellungen nach [REF] , [REF] aufzuheben und die Sache nach [REF] zu neuer Verhandlung und Entscheidung, auch über die Kosten des Rechtsbeschwerdeverfahrens, an das Amtsgericht Herford zurückzuverweisen.