Tenor Die Bescheide vom [DATE] und vom [DATE] sowie die Einspruchsentscheidung vom [DATE] werden aufgehoben; die Beklagte wird verpflichtet, der Klägerin Kindergeld für ihren Sohn L ab [DATE] zu gewähren.Die Beklagte trägt die Kosten des Verfahrens.Das Urteil ist wegen der Kosten ohne Sicherheitsleistung vorläufig vollstreckbar. Die Beklagte kann die Vollstreckung durch Sicherheitsleistung oder Hinterlegung in Höhe des Kostenerstattungsanspruchs der Klägerin abwenden, soweit nicht die Klägerin zuvor Sicherheit in derselben Höhe leistet. L wurde am [DATE] geboren. Er besuchte zunächst die Gesamtschule der Stadt I und schloss diese im [DATE] ab. Ab [DATE] rief ihn das Kreiswehrersatzamt G zum Grundwehrdienst ein. Im [DATE] war er bei der Firma U KG nichtselbständig tätig. Anschließend studierte er vom [DATE] an der Universität A Elektrotechnik, Informatik und Mathematik. Zum [DATE] ist er exmatrikuliert worden; auf die Exmatrikulationsbescheinigung wird Bezug genommen, Blatt 0 der Kindergeldakte. Am [DATE] begann L eine Ausbildung als Elektrotechniker mit Fachrichtung/Schwerpunkt Energie und Gebäudetechnik bei der Firma Elektro C GmbH in R. Wegen der Einzelheiten wird auf den Berufsausbildungsvertrag Bezug genommen, Blatt 0 der Kindergeldakte. Am [DATE] bestand er die Gesellenprüfung im Ausbildungsberuf Elektrotechniker mit der Fachrichtung Energie und Gebäudetechnik; auf den Gesellenbrief wird Bezug genommen, Blatt 0 der Kindergeldakte. Vom [DATE] bis zum [DATE] war L als Elektroniker bei seinem Ausbildungsbetrieb, der Firma Elektro C GmbH als Arbeitnehmer beschäftigt; es handelte sich um einen befristeten Arbeitsvertrag, auf den wegen der Einzelheiten Bezug genommen wird; Blatt 0 der Kindergeldakte. Bereits am [DATE] hatte L mit der Firma Elektro C GmbH einen Vertrag zur Durchführung der Praxisphase im Rahmen des praxisintegrierten Studiengangs „Mechatronik/Automatisierungstechnik“ an der Fachhochschule F mit Studienort T abgeschlossen. In der Präambel des Vertrags heißt es, dass im Rahmen des Bachelorstudiengangs „Mechatronik/Automatisierungstechnik“ an der Fachhochschule F, Studienort T, in Kooperation mit der Elektro C GmbH eine wissenschafts und praxisorientierte berufliche Bildung vermittelt werde. Die Ausbildung erfolge im blockweisen Wechsel von betrieblichen Praxisphasen und Theoriephasen . Dazu beabsichtige L an der Fachhochschule F zum Wintersemester [DATE] ein Studium der Fachrichtung „Mechatronik/Automatisierungstechnik“ aufzunehmen mit dem Studienabschluss „Bachelor of Engineering“. Gegenstand des Vertrags sei die Durchführung der Praxisphase innerhalb des obengenannten Studiengangs gemäß der geltenden Prüfungsordnung sowie dem Hochschulgesetz des Landes Nordrhein-Westfalen. In § 0 Abs. 0 des Vertrags verpflichtet sich L dementsprechend, das Studium aufzunehmen, gewissenhaft für die Dauer der Regelstudienzeit zu betreiben und zum Abschluss zu führen. Nach § 0 Abs. 0 des Vertrags wird L im Rahmen der Praxisphasen innerhalb des Studiengangs zur Vermittlung von Fertigkeiten und Kenntnissen sowie zur angeleiteten und selbständigen Lösung von Aufgabenstellungen in dem Betrieb eingesetzt. L erhält nach § 0 des Vertrags von der Firma Elektro C GmbH eine finanzielle Unterstützung gestaffelt nach Semestern in Höhe von monatlich 0 Euro im 0. und 0. Semester, 0 Euro im 0. und 0. Semester, 0 Euro im 0. und 0. Semester sowie 0 Euro im 0. Semester. Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit während der Praxisphasen beträgt nach § 0 Abs. 0 des Vertrags 0 Stunden ausschließlich der Pausen. L hat an 0 Tagen im Jahr Anspruch auf vergütete Freistellung. Die Freistellung soll möglichst in zusammenhängenden Blöcken während der vorlesungsfreien Zeit im Rahmen des Studiengangs genommen werden. Während der Praxisphasen wird er für die Teilnahme an jeweils einem Feed-back-Tag der Hochschule pro Semester freigestellt. Mit Bescheid vom [DATE] hob die Familienkasse S die Festsetzung des Kindergelds ab [DATE] auf. L habe eine erste Berufsausbildung bzw. ein Erststudium abgeschlossen und befinde sich aktuell in einer weiteren Berufsausbildung. Da L daneben einer Erwerbstätigkeit nachgehe, könne er gemäß [REF] nicht mehr berücksichtigt werden. Lediglich eine Erwerbstätigkeit mit bis zu 0 Stunden regelmäßiger wöchentlicher Arbeitszeit, Ausbildungsdienstverhältnisse oder geringfügige Beschäftigungsverhältnisse nach § 0 und [REF] buch seien nicht zu berücksichtigen. Kindergeld sei für den Zeitraum von [DATE] bis [DATE] in Höhe von 0 Euro überzahlt worden. Dieser Betrag sei nach [REF] zu erstatten. Wegen der Einzelheiten wird auf den Bescheid vom [DATE] Bezug genommen, Blatt 0 der Kindergeldakte. Die Klägerin legte Einspruch ein. Mit Bescheid vom [DATE] forderte die Familienkasse S Kindergeld von [DATE] bis [DATE] in Höhe von 0 Euro zurück, da für diesen Zeitraum Kindergeld für L gezahlt worden sei, obwohl die Festsetzung des Kindergelds mit Bescheid vom [DATE] ab [DATE] aufgehoben worden sei. Die Familienkasse S wies darauf hin, dass der Bescheid nach [REF] Gegenstand des anhängigen Einspruchsverfahrens werde. Wegen der Einzelheiten wird auf den Bescheid vom [DATE] Bezug genommen. Die Familienkasse S wies den Einspruch als unbegründet zurück. Nach Abschluss einer erstmaligen Berufsausbildung und eines Erststudiums werde ein Kind in den Fällen des Satzes 0 Nr. 0 von § 0 Abs. 0 ESt nur berücksichtigt, wenn das Kind keiner Erwerbstätigkeit nachgehe bzw. die Erwerbstätigkeit maximal 0 Stunden wöchentlich betrage. Ein Studium stelle ein Erststudium im Sinne des [REF] dar, wenn es sich um eine Erstausbildung handele. Es dürfe ihm kein anderes durch einen berufsqualifizierenden Abschluss beendetes Studium bzw. keine andere abgeschlossene nicht akademische Berufsausbildung vorangegangen sein. Das gelte auch in den Fällen, in denen während eines Studiums eine Berufsausbildung abgeschlossen werde, unabhängig davon, ob die beiden Ausbildungen sich inhaltlich ergänzten. L habe am [DATE] eine Berufsausbildung zum Elektroniker erfolgreich abgeschlossen. Neben dem Studium stehe L seit dem [DATE] in einem Beschäftigungsverhältnis mit einer Arbeitszeit von mehr als 0 Stunden wöchentlich. Die Grenze des [REF] von 0 Stunden wöchentlich werde damit überschritten. Wegen der Einzelheiten wird Bezug genommen auf die Einspruchsentscheidung vom [DATE] . Am [DATE] ging bei der Familienkasse die Erklärung zum Ausbildungsverhältnis ein. Darin heißt es, L sei in Berufsausbildung als Dualstudent Mechatonik/Automatisierungstechnik BA, diese Angaben sind durch den Ausbildungsbetrieb Elektro C GmbH bestätigt. Wegen der Einzelheiten wird auf die Erklärung Bezug genommen, Blatt 0 der Kindergeldakte. Mit der Klage trägt die Klägerin vor, L habe ab [DATE] ein duales Studium aufgenommen. In der Praxisphase übe er den praktischen Teil seines Studiums in seinem ehemaligen Ausbildungsbetrieb aus. Das duale Studium zeichne sich dadurch aus, dass der Kläger drei Monate studiere und danach im dreimonatigen Wechsel im Betrieb arbeite. Das duale Studium ende mit dem Bachelorabschluss. Es sei nicht zutreffend, dass L neben seinem Studium eine mehr als 0stündige Beschäftigung ausübe. Die Studienphase von 0 Monaten wechsle mit der Praxisphase von 0 Monaten ab. Dem dualen Studium sei es immanent, dass die Studien mit den Praxisphasen wechselten, sodass im Rahmen der Praxisphase, die 0 Wochen im Jahr stattfinde, keine Tätigkeit von mehr als 0 Stunden in der Woche ausgeübt werde. Je Kalenderwoche würden 0 Stunden pro Woche abzüglich 0 Tagen Urlaub/Freistellungsanspruch innerhalb der Praxisphase ausgeübt. Hieraus errechne sich bezogen auf eine Durchschnittswoche eine Wochenarbeitszeit von 0 Wochenstunden. Im Übrigen werde eine Erwerbstätigkeit in [REF] außerdem dann als unschädlich bezeichnet, wenn es sich nach Abschluss einer Berufsausbildung um ein Erststudium handele und diese Erwerbstätigkeit im Rahmen eines Ausbildungsverhältnisses ausgeübt werde. Im Klageverfahren legt die Klägerin ein Schreiben der Firma Elektro C vor überschrieben mit „FH F Vereinbarung zur Durchführung des praxisintegrierten Studiums“. Die Firma Elektro C GmbH bescheinigt, dass L im Rahmen des praxisintegrierten Bachelorstudiengangs Mechatronik/Automatisierung am Studienort T die im Rahmen der Praxisphase erforderliche betriebliche Praxis im Unternehmen der Elektro C GmbH erhalte, und zwar vom [DATE] bis [DATE] . Auf die Bescheinigung vom [DATE] wird Bezug genommen, Blatt 0 der Gerichtsakte. In dieser Erklärung sind weitere Erklärungen von L enthalten sowie von der Fachhochschule F. Dort ist auch das praxisintegrierte Studium erläutert, wonach jedes Studiensemester im praxisintegriertem Studium in eine vorangehende Praxisphase und eine unmittelbar anschließende Theoriephase geteilt ist. In den Praxisphasen eines jeden Studiensemesters sei eine spezifische betriebliche Praxis erforderlich sowie ein Selbststudium mit schriftlichen oder elektronischen Studienmaterialien. Die betriebliche Praxis müsse so ausgestaltet sein, dass Studien und Prüfungsleistungen für das praxisintegrierte Studium gewährleistet seien. Insbesondere sei sicherzustellen, dass der Studierende „0. In Ausbildung oder Praktikum oder Berufstätigkeit die Kenntnisse, Fertigkeiten, Fähigkeiten in beruflichen Erfahrungen vermittelt werden, die zum Erreichen des Studienziels erforderlich sind. Die/Der Studierende muss in diesem Rahmen auch über die Praxismodule hinaus für Tätigkeiten im ingenieurwissenschaftlichen Kontext eingesetzt werden.“ den Ablehnungsbescheid vom [DATE] in der Fassung des Änderungsbescheides vom [DATE] sowie die Einspruchsentscheidung vom [DATE] aufzuheben und die Beklagte zu verpflichten, der Klägerin Kindergeld für L ab [DATE] zu gewähren. Nach [REF] werden Kinder berücksichtigt, wenn sie noch nicht das 0. Lebensjahr vollendet haben und für einen Beruf ausgebildet werden . Nach [REF] wird nach Abschluss einer erstmaligen Berufsausbildung und eines Erststudiums ein Kind in den Fällen des [REF] nur berücksichtigt, wenn das Kind keiner Erwerbstätigkeit nachgeht. Nach [REF] sind eine Erwerbstätigkeit mit bis zu 0 Stunden regelmäßiger wöchentlicher Arbeitszeit, ein Ausbildungsdienstverhältnis oder ein geringfügiges Beschäftigungsverhältnis im Sinne der § [REF] buch unschädlich. Im Streitfall liegt für Zwecke des Kindergelds ein als Ausbildungsdienstverhältnis zu qualifizierendes Vertragsverhältnis zwischen dem Sohn der Klägerin und der Firma Elekro C GmbH vor, sodass Kindergeld weiter zu gewähren ist, obwohl das Kind einer Erwerbstätigkeit nachgeht. Denn zwischen dem Unternehmen und dem Sohn der Klägerin ist ein entsprechender Vertrag abgeschlossen worden; darauf dass es in § 0 Abs. 0 des Vertrags heißt, dass kein Arbeits oder Ausbildungsdienstverhältnis begründet werde, kommt es nicht an, soweit es um die Frage geht, ob der Klägerin Kindergeld zusteht. Im Streitfall handelt es sich um einen sog. dualen Studiengang, der grundsätzlich auch nach der Dienstanweisung zur Durchführung des Familienleistungsausgleichs nach dem X. Abschnitt des EStG zu berücksichtigen ist; DA-FamEStG 0 Abs. 0 Satz 0. Im Streitfall ist ausweislich des Vertrags vom [DATE] Gegenstand des Vertrags auch das Studium. Dies ergibt sich insbesondere aus § 0 und § 0 des Vertrags. Ob, wie in DA-FamEStG 0 Abs. 0 ausgeführt, die Annahme eines Ausbildungsdienstverhältnisses ausscheidet, wenn es bei einem berufsbegleitenden und berufsintegrierten dualen Studiengang an einer Ausrichtung der Tätigkeit für den Arbeitgeber auf den Inhalt des Studiums fehlt, braucht der Senat nicht zu entscheiden. Denn die Ausrichtung der berufspraktischen Tätigkeit hat jedenfalls der Ausbildungsbetrieb mit Bescheinigung vom [DATE] bestätigt.