Die Beschwerde ist zulässig und begründet. Die Revision ist gemäß [REF] wegen grundsätzlicher Bedeutung der Rechtssache zuzulassen. Sie kann dem Bundesverwaltungsgericht Gelegenheit zur Klärung der Frage geben, welche Bedeutung dem betrieblichen Eingliederungsmanagement gemäß [REF] für die Zurruhesetzung eines Beamten gemäß Art. 0 Abs. 0 Satz 0 BayBG a.F. zukommt.