Tenor Auf die sofortige Beschwerde der Prozessbevollmächtigten des Antragstellers wird der Streitwertbeschluss des Arbeitsgerichts Köln vom [DATE] abgeändert:Der Streitwert für das Beschlussverfahren in erster Instanz wird auf 0 € festgesetzt. Die Streitwertbeschwerde der Prozessbevollmächtigten des Antragstellers gegen den erstinstanzlichen Streitwertbeschluss es Arbeitsgericht Köln vom [DATE] ist zulässig. Insbesondere wurde sie fristgerecht eingelegt. Der Streitwertbeschluss des Arbeitsgerichts Köln vom [DATE] ist rechtswidrig und kann schon deshalb keinen Bestand haben, weil er unter Verletzung des Anspruchs der beteiligten Anwälte auf rechtliches Gehör zustande gekommen ist. Insbesondere die jetzigen Beschwerdeführer, aber auch die Prozessbevollmächtigten der Beteiligten zu 0) und 0) haben bereits im Zusammenhang mit dem Antrag auf Festsetzung des Streitwerts ausführlich und unter umfangreicher Bezugnahme auf die einschlägige Rechtsprechung anderer Arbeits und Landesarbeitsgerichte sowie des Bundesarbeitsgerichtes Stellung genommen. Diese umfangreichen Ausführungen hat das Arbeitsgericht entweder überhaupt nicht zur Kenntnis genommen oder aber jedenfalls sich mit ihnen in seiner Entscheidungsfindung nicht auseinander gesetzt. Anders ist es nicht zu erklären, dass der Streitwertbeschluss vom [DATE] abgesehen von dem in Anbetracht der umfangreichen Ausführungen der Anwälte nichtssagenden Adjektiv „angemessen“ keinerlei Begründung enthält. Gleichwohl sieht das Beschwerdegericht im Interesse einer Verfahrensbeschleunigung von einer Zurückverweisung des Streitwertfestsetzungsverfahrens an das Arbeitsgericht Köln ab. Die Beteiligten stritten in der Hauptsache über die Frage, ob das betriebsverfassungsrechtliche Mandant des Antragstellers auf Grund eines Betriebsübergangs im Sinne des [REF] , welcher zum [DATE] stattgefunden hat, mit sofortiger Wirkung untergegangen ist oder ob es bis zum regulären Ablauf der ursprünglichen Wahlperiode fortbesteht. Diese Sachverhaltskonstellation ist derjenigen vergleichbar, die bei der Anfechtung einer Betriebsratswahl besteht, wenn nicht nur für die Zukunft wirkende Anfechtungsgründe geltend gemacht werden, sondern eine ex tunc wirkende Nichtigkeit. Mit der Streitwertbemessung in den verschiedenen Konstellationen eines Betriebsratswahlanfechtungsverfahrens hat sich das Bundesarbeitsgericht bereits in seiner Entscheidung vom [DATE] , [REF] , auseinandergesetzt. Dort hat sich das Bundesarbeitsgericht mit nachvollziehbarer Begründung dafür ausgesprochen, in Verfahren, in denen es um die rückwirkende Beendigung eines Betriebsratsmandats wie z. B. bei der Nichtigkeit einer Betriebsratswahl geht, den dreifachen Ausgangswert für die Streitwertbemessung bei nicht vermögensrechtlichen Streitigkeiten zu Grunde zu legen, nach heutiger Rechtslage somit das Dreifache des Betrages von 0 € gemäß [REF] . Dieser Wert ist in einem zweiten Schritt entsprechend der Größe des Betriebsrats für jede Steigerungsstufe im Sinne von [REF] um den halben Ausgangswert zu steigern. Die Beschwerdeführer weisen zutreffend unter Angabe einschlägiger Fundstellen darauf hin, dass das Bundesarbeitsgericht an dieser Praxis der Streitwertfestsetzung bis heute festhält. Auch die Beschwerdekammer sowie die anderen Kammern des Landesarbeitsgerichts Köln haben sich dieser höchstrichterlichen Rechtsprechung bereits vor geraumer Zeit angeschlossen . An dieser sachgerechten Praxis ist insbesondere im Interesse der Rechtssicherheit festzuhalten. Für den vorliegenden Fall ergibt sich somit, wie von den Beschwerdeführern zutreffend errechnet, ein Streitwert von 0 €. In diesem Streitwert ist im vorliegenden Verfahren auch der Annex-Antrag zu 0) mit berücksichtigt.