dem Antragsgegner "durch einstweilige Anordnung zu untersagen, bis zur rechtskräftigen Entscheidung des Gerichts in der Hauptsache die nach A 0 BBesO besoldete Stelle, Mitarbeit in der Koordination der Mittelstufe am I. Gymnasium in N mit einer/einem anderen Bediensteten als der Antragstellerin zu besetzen", den das Gericht, da der Antragsgegner bislang keine Auswahlentscheidung getroffen hat und für den es folglich am Anordnungsgrund fehlt, in sachgerechter Weise analog [REF] dahingehend auslegt, dem Antragsgegner im Wege der einstweiligen Anordnung aufzugeben, die Antragstellerin in das Besetzungsverfahren betreffend die nach A 0 BBesO besoldete Stelle "Mitarbeit in der Koordination in der Mittelstufe" am I. Gymnasium einzubeziehen, Für den so verstandenen Antrag fehlt es nicht an dem nach [REF] erforderlichen Anordnungsgrund, da nur im Falle einer Einbeziehung der Antragstellerin deren Rechte aus [REF] , insbesondere durch fristgerechte Benachrichtigung als Konkurrentin im Falle einer für sie negativen Auswahlentscheidung gewährleistet werden können. Die Antragstellerin hat jedoch das Vorliegen der tatsächlichen Voraussetzungen eines Anordnungsanspruches nicht glaubhaft gemacht, [REF] . Die ablehnende Entscheidung der Bezirksregierung Münster vom [DATE] verletzt die Antragstellerin nicht in ihrem Recht auf ermessensfehlerfreie Entscheidung über ihr Beförderungsbegehren. Diese hat keinen Anspruch auf Beteiligung an dem Verfahren zur Besetzung der oben genannten Stelle, da sie die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für eine Beförderung nicht erfüllt. Es kann dabei offen bleiben, ob, was der Antragsgegner vertritt, insoweit schon auf den Zeitpunkt des Bewerbungsschlusses hier den [DATE] abgestellt werden kann. Da die Bewerbungsfrist im Rahmen einer Stellenausschreibung keine materielle Ausschlussfrist, sondern lediglich eine Ordnungsfrist ist, dürfte ihr allerdings auch für das Erfüllen der Voraussetzungen einer Stellenausschreibung bzw. sonstiger Beförderungsvoraussetzungen zumindest nicht ohne Weiteres eine den entsprechenden Bewerber ausschließende Wirkung zukommen. Die Antragstellerin erfüllt die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen jedoch auch im Zeitpunkt der gerichtlichen Entscheidung über ihren Antrag auf Gewährung einstweiligen Rechtschutzes nicht. Kommt ein Bewerber aus laufbahnrechtlichen Gründen für eine Beförderung nicht in Betracht, darf er aus dem Bewerberkreis um ein Beförderungsamt ausgeschlossen werden, Gemäß [REF] i. V. m. § 0 Abs. 0 S. 0 b LVO NRW darf eine Beförderung nicht erfolgen vor Ablauf eines Jahres seit Beendigung der Probezeit. Letztere endet im Fall der Antragstellerin am [DATE] , wohingegen die Besetzung der ausgeschriebenen A 0-Stelle bereits spätestens zum [DATE] erfolgen soll. Diese am Leistungsprinzip orientierte einjährige Frist erfährt allerdings eine Ausnahme gemäß [REF] , 0 Abs. 0 S. 0 LVO NRW. Eine Beförderung vor Ablauf der Einjahresfrist seit Beendigung der Probezeit ist hiernach dann möglich, wenn sich der Beamte wegen besonderer Leistungen ausgezeichnet hat und dies in einer Beurteilung nach § 0 Abs. 0 S. 0 LVO NRW festgestellt wurde. Nach § 0 Abs. 0 S. 0 und 0 LVO NRW wird "vor Ablauf der Probezeit in einer Beurteilung festgestellt, ob der Beamte sich in vollem Umfang bewährt hat." Wenn sich der Beamte wegen besonderer Leistungen ausgezeichnet hat, ist dies gemäß § 0 Abs. 0 S. 0 LVO NRW festzustellen. Eine solche Beurteilung liegt zugunsten der Antragstellerin nicht vor. Das Vorliegen einer die Probezeit abschließend bewertenden dienstlichen Beurteilung im Sinne von Ziff. 0 der "Richtlinien für die dienstliche Beurteilung der Lehrkräfte sowie Leiterinnen und Leiter an öffentlichen Schulen und Studienseminaren" vom [DATE] kann auch nicht dadurch ersetzt werden, dass der Schulleiter die Erstellung eines "vorläufigen Gutachtens" angeboten und die Erklärung abgegeben hat, er halte es für sehr wahrscheinlich, dass sich die Antragstellerin in besonderem Maße bewähren werde. Dem steht bereits der Wortlaut des § 0 Abs. 0 S. 0 LVO NRW mit seiner formalen Strenge entgegen, wonach die besondere Bewährung "in einer Beurteilung nach § 0 Abs. 0 S. 0 LVO NRW festgestellt" worden sein muss. Abgesehen davon ist das angekündigte vorläufige Gutachten des Schulleiters, das nach dem Vortrag der Antragstellerin bereits "nach den Osterferien erteilt" werden sollte, im vorliegenden Verfahren nicht vorgelegt worden. Die Kammer hat schon deshalb keinen Anlass, von Amts wegen den Schulleiter um Vorlage des angekündigten vorläufigen Gutachtens zu bitten, weil aus dem Vortrag der Antragstellerin eine zu erwartende Bewährung im Sinne des § 0 Abs. 0 Satz 0 LVG NRW nicht substantiiert hervorgeht. Sie macht lediglich geltend, der Schulleiter habe ihr im [DATE] erklärt, er halte ihre Bewährung "für sehr wahrscheinlich". Die Streitwertfestsetzung beruht auf § 0 Abs. 0 und Abs. 0 S. 0 Nr. 0 und S. 0, 0 Abs. 0 Nr. 0 GKG und entspricht der durch Beschlüsse des OVG NRW vom [DATE] u.a. [REF] für die Zukunft geänderten Streitwertpraxis; danach ist in Eilverfahren der vorliegenden Art 0/0 des 0-fachen Betrages des Endgrundgehaltes des angestrebten Amtes der Streitwertbemessung zugrunde zu legen.