Die Parteien streiten um die Zahlung von Zuschlägen nach dem Tarifvertrag über Branchenzuschläge für Arbeitnehmerüberlassungen in der Metall und Elektroindustrie . Der Kläger war von [DATE] bis einschließlich [DATE] als Leiharbeitnehmer bei der Beklagten beschäftigt. Er wurde ununterbrochen bei der Firma G Kundenbetrieb eingesetzt. Nach den Informationen von ihrer Internetseite sei die Firma G ein international anerkanntes, führendes Dienstleistungsunternehmen in der Konstruktion und Entwicklung von konventionellen und alternativen Antrieben. Ihr Leistungsspektrum umfasse sowohl die Entwicklung von Verbrennungsmotoren, von alternativen und hybriden Antrieben als auch von Getrieben. Neben Anwendungen in der Automobil und Antriebstechnik würden ihre Dienstleistungen auch in der Energietechnik geschätzt. Darüber hinaus sei G einer der weltweit führenden Anbieter von Testeinrichtungen für die Antriebsentwicklung. Fachlich: Für die tarifgebundenen Mitgliedsunternehmen des Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister e.V. und des Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen e.V. , die im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung Beschäftigte in einen Kundenbetrieb der Metall und Elektroindustrie einsetzen. Als Kundenbetrieb der Metall und Elektroindustrie gelten die Betriebe folgender Wirtschaftszweige, soweit sie nicht dem Handwerk zuzuordnen sind: sowie die zu den erwähnten Wirtschaftszweigen gehörenden Reparatur-, Zubehör-, Montage-, Dienstleistungs und sonstigen Hilfs und Nebenbetrieben und Zweigniederlassungen sowie die Betriebe artverwandter Industrien. Bei Zweifelsfällen hinsichtlich der Einordnung eines Kundenbetriebs gilt als maßgebliches Entscheidungskriterium der im Kundenbetrieb angewandte Tarifvertrag. In dem Vertrag gem. [REF] ist die Branchenzugehörigkeit festzuhalten. Ohne eine eindeutige Angabe des Kundenbetriebs zum angewandten Tarifvertrag kann das Zeitarbeitsunternehmen den TV BZ ME anwenden. Im Monat [DATE] rechnete die Beklagte 0 Stunden mit einem Stundenlohn i.H.v. 0 € brutto sowie 0 Feiertagsstunden mit einem Stundenlohn i.H.v. 0 € brutto sowie für vier Tage je sieben Stunden als Urlaub ab. Für den Monat [DATE] rechnete die Beklagte 0 Stunden sowie einen Überstundenzuschlag von 0 Stunden ab. Für den Monat [DATE] rechnete die Beklagte 0 Stunden ab. Der Kläger ist der Auffassung, dass die Beklagte verpflichtet sei, nach dem Tarifvertrag Branchen Zuschläge zu zahlen. Aus dem Wortlaut des Tarifvertrages ergebe sich, dass jegliche Dienstleistungsbetriebe fachlich von dem Tarifvertrag erfasst würden. Bezüglich der Abrechnung für den Monat [DATE] behauptet der Kläger, dass er diesen Monat insgesamt 0 Stunden gearbeitet habe. Wegen der weiteren Einzelheiten des Vortrags wird auf die Klageschrift vom [DATE] sowie den Schriftsatz vom [DATE] Bezug genommen. Des Weiteren habe der Kläger einen Anspruch auf Einsicht in den zwischen der Beklagten und G geschlossenen Vertrag gemäß § 0 Nr. 0 TV BZ ME. die Beklagte zu verurteilen, an den Kläger 0 EUR brutto nebst Zinsen in Höhe von 0 Prozentpunkten über dem jeweiligen Basiszinssatz seit dem [DATE] zu zahlen. die Beklagte zu verurteilen, ihm Einsichtnahme in den Vertrag der zwischen der Beklagten und der Firma G geschlossenen Arbeitnehmer Überlassung für den Zeitraum von [DATE] bis einschließlich [DATE] zu gewähren. Die Beklagte ist der Auffassung, dass dem Kläger ein Anspruch auf Zahlung von Zuschlägen nach dem Branchentarifvertrag nicht zustehe. Der Tarifvertrag sei nicht anwendbar. Es handele sich bei der Firma G GmbH weder um einen Katalogbetrieb noch um einen Hilfs oder Nebenbetrieb. Ferner sei der Tarifvertrag nicht auf nicht produzierende Betriebe zu erweitern. Dies ergebe sich unter anderem aus der Stellungnahme der iGZ. Bezüglich des Monats [DATE] behauptet die Beklagte, dass der Kläger nicht die von ihm angegebene Stundenzahl gearbeitet habe. Wegen der weiteren Einzelheiten des Vortrages wird auf die Schriftsätze vom [DATE] sowie vom [DATE] Bezug genommen. Der Kläger hat keinen Anspruch auf Zahlung der Zuschläge nach dem TV BZ ME, da der Tarifvertrag vorliegend nicht anwendbar ist. Die von dem Kundenbetrieb ausgeübte Tätigkeit unterfällt nicht dem fachlichen Anwendungsbereich des Tarifvertrages. Nach der Auslegung der Kammer sind reine Dienstleistungsbetriebe hiervon ausgenommen. Bei der Einordnung der Kundenbetriebe unter den Anwendungsbereich der Branchenzuschlagstarifverträge ist zunächst der Einsatzbetrieb zu identifizieren. Sodann ist dessen Betriebszweck festzustellen, der sich nach dem Schwerpunkt der Tätigkeit des Einsatzbetriebes richtet. Der Betriebszweck ist der mit dem Betrieb verfolgte arbeitstechnische Zweck . Nach den Informationen der Internetseite ist der Kundenbetrieb G ein Dienstleistungsunternehmen und unter anderem für die Automobilindustrie und den Fahrzeugbau tätig. Die pauschale Behauptung des Klägers, dass die Firma G eine Produktionsstätte habe, überzeugt im Hinblick auf den Internetauftritt nicht. Konkrete Einzelheiten zur Produktionsstätte legte er nicht dar. Als reiner Dienstleistungsbetrieb ist die Firma G von dem fachlichen Anwendungsbereich des TV BZ ME nicht erfasst. Denn nach der Auslegung des Tarifvertrages unterliegen reine Dienstleistungsbetriebe nicht dem Tarifvertrag. Bei der Auslegung von Tarifverträgen ist vom Wortlaut der Regelungen auszugehen und dabei deren maßgeblicher Sinn zu erforschen, ohne am Wortlaut zu haften. Der wirkliche Wille der Normgeber und der damit von ihnen beabsichtigte Sinn und Zweck der Bestimmungen ist mit zu berücksichtigen, soweit sie in den Regelungen ihren Niederschlag gefunden haben. Auch auf den systematischen Zusammenhang ist abzustellen . In Anwendung dieser Grundsätze kommt die Kammer zu dem Ergebnis, dass reine Dienstleistungsbetriebe nicht vom Anwendungsbereich des Tarifvertrages erfasst sind. Der Wortlaut kann so verstanden werden, dass „zu den erwähnten Wirtschaftszweigen gehörende [...] Dienstleistungsbetriebe“ erfasst werden. Aus dem Zusatz „sowie artverwandter Industrie“ lässt sich schließen, dass es sich um Industriebetriebe handeln muss. Die Industrie ist durch Produktionsanlagen und Produktionsstufen gekennzeichnet . Bei dem Kundenbetrieb G sind keine Produktionsanlagen oder Produktionsstufen vorhanden. G betreibt Dienstleistungen im Bereich der Forschung und Entwicklung unter anderem von Motoren und nicht deren Produktion. Diese Auslegung bestätigt neben der Katalogaufzählung des § 0 Nr. 0 TZ BZ ME auch die Bezeichnung des Tarifvertrages. Es sind ausschließlich produzierende Betriebe erfasst . Schließlich bestätigt die iGZ in ihrer Stellungnahme, dass es sich nach Auffassung des Verbandes bei dem Kundenbetrieb um einen industriellen Fertigungsbetrieb handeln müsse. Der Kläger hat keinen Anspruch auf Einsicht in den zwischen der Beklagten und dem Kundenbetrieb geschlossenen Vertrag nach § 0 Nr. 0 TV BZ ME, da dieser keine Anwendung findet. Der Urteilsstreitwert war gemäß [REF] festzusetzen. Dabei ging die Kammer gemäß [REF] von der Höhe des Zahlungsantrags sowie von 0 € bezüglich des Antrags auf Einsicht aus. Gegen dieses Urteil kann von der klagenden Partei Berufung eingelegt werden. Für die beklagte Partei ist gegen dieses Urteil kein Rechtsmittel gegeben. Die elektronische Form wird durch ein qualifiziert signiertes elektronisches Dokument gewahrt, das nach Maßgabe der Verordnung des Justizministeriums über den elektronischen Rechtsverkehr bei den Arbeitsgerichten im Lande Nordrhein-Westfalen vom [DATE] in der jeweils geltenden Fassung in die elektronische Poststelle zu übermitteln ist. Nähere Hinweise zum elektronischen Rechtsverkehr finden Sie auf der Internetseite www.egvp.de. Gewerkschaften und Vereinigungen von Arbeitgebern sowie Zusammenschlüsse solcher Verbände für ihre Mitglieder oder für andere Verbände oder Zusammenschlüsse mit vergleichbarer Ausrichtung und deren Mitglieder, juristische Personen, deren Anteile sämtlich im wirtschaftlichen Eigentum einer der in Nummer 0 bezeichneten Organisationen stehen, wenn die juristische Person ausschließlich die Rechtsberatung und Prozessvertretung dieser Organisation und ihrer Mitglieder oder anderer Verbände oder Zusammenschlüsse mit vergleichbarer Ausrichtung und deren Mitglieder entsprechend deren Satzung durchführt, und wenn die Organisation für die Tätigkeit der Bevollmächtigten haftet.