Tenor Die Beschwerde der Antragstellerin gegen den Beschluss des Sozialgerichts Halle vom [DATE] wird zurückgewiesen. Kosten sind nicht zu erstatten. Gründe I. Die Antragstellerin war bis zum [DATE] bei der Sp. M. beschäftigt. Ihre Sollarbeitszeit betrug 0 Stunden in der Woche. Diese Sollarbeitszeit war innerhalb der täglichen Rahmenarbeitszeit von [DATE] bis [DATE] Uhr zu erbringen. Am [DATE] nahm die Antragstellerin als ehrenamtliche Richterin an der Sitzung der 0. Kammer des Sozialgerichts Halle teil. Die Anreise zur Sitzung trat sie um [DATE] Uhr an. Um [DATE] Uhr kehrte sie zurück. Mit gerichtlichem Schreiben vom [DATE] wurde der Antragstellerin mitgeteilt, dass die Entschädigung auf 0 EUR festgesetzt werde. Neben der Fahrkostenentschädigung werde eine Entschädigung nach § 0 des Justizvergütungs und entschädigungsgesetzes für 0 Stunden zu je 0 EUR gewährt. Eine Entschädigung nach [REF] scheide aus, da diese nur für Personen bestimmt sei, die nicht erwerbstätig oder teilzeitbeschäftigt seien. Die Antragstellerin habe die Möglichkeit, die gerichtliche Festsetzung zu beantragen. Am [DATE] beantragte sie die gerichtliche Festsetzung der Entschädigung nach [REF] . Sie müsse sich für die Zeit der Abwesenheit bei der Ausübung ihrer Tätigkeit als ehrenamtliche Richterin "ausstechen". Insoweit sei sie gezwungen, diese Arbeitszeit einzuarbeiten. Sie fühle sich hierdurch benachteiligt. Die Bezirksrevisorin beim Landessozialgericht Sachsen-Anhalt teilte hierzu in ihrer Stellungnahme vom [DATE] mit, dass eine Entschädigung nach [REF] nicht beansprucht werden könne. Die Antragstellerin sei in Vollzeit beschäftigt und außerhalb der Arbeitszeit als ehrenamtliche Richterin tätig geworden. Die Vorgaben des [REF] seien somit nicht einschlägig. Am [DATE] nahm die Antragstellerin an einer weiteren Sitzung der 0. Kammer des Sozialgerichts Halle teil. Die Reise zur Sitzung wurde um [DATE] Uhr angetreten und um [DATE] Uhr beendet. Ihr wurde eine Entschädigung für Fahrtkosten in Höhe von 0 EUR und für die Entschädigung nach [REF] in Höhe von 0 EUR gewährt. Am [DATE] beantragte die Antragstellerin auch für die Teilnahme am Termin am [DATE] die gerichtliche Festsetzung. Das Sozialgericht Halle hat mit Beschluss vom [DATE] entschieden, dass die Entschädigung der Antragstellerin für die Teilnahme an der Sitzung am [DATE] auf 0 EUR und für die Teilnahme an der Sitzung am [DATE] auf 0 EUR festgesetzt werde. Die Beschwerde werde zugelassen. Eine Entschädigung nach [REF] scheide aus. Bei der Antragstellerin sei zwar keine Vollzeittätigkeit gegeben, da eine 0-Stunden-Woche gesetzlich möglich sei. Sie sei aber zu einer Zeit zur Sitzung herangezogen worden, in der sie regelmäßig ihrer Erwerbstätigkeit nachgehe. Ausgehend vom gesetzgeberischen Leitbild, das durch eine Anerkennung und Entschädigung der Leistungen von Hausfrauen geprägt sei und damit Beschäftigte bewusst ausklammere, scheide ein Anspruch der Antragstellerin auch im Rahmen einer analogen Anwendung von [REF] aus. Gegen den am [DATE] zugestellten Beschluss hat die Antragstellerin am [DATE] Beschwerde beim SG eingereicht. Das SG hat mit Beschluss vom [DATE] der Beschwerde nicht abgeholfen und die Sache an das Landessozialgericht Sachsen-Anhalt weitergeleitet. den Beschluss des Sozialgerichts Halle vom [DATE] abzuändern und für die Teilnahme an den Gerichtsterminen am [DATE] und am [DATE] eine höhere Entschädigung festzusetzen. Eine Entschädigung der Antragstellerin nach [REF] scheidet aus. Hiernach erhalten ehrenamtliche Richter, die einen eigenen Haushalt für mehrere Personen führen, neben der Entschädigung nach [REF] ) eine zusätzliche Entschädigung für Nachteile bei der Haushaltsführung von 0 EUR je Stunde, wenn sie nicht erwerbstätig sind oder wenn sie teilzeitbeschäftigt sind und außerhalb ihrer vereinbarten regelmäßigen täglichen Arbeitszeit herangezogen werden. Die Antragstellerin war unstreitig erwerbstätig, so dass eine Anwendung dieser Vorschrift nach dem Wortlaut ausscheidet. Entgegen der Auffassung des SG ist auch nicht davon auszugehen, dass die Antragstellerin als Teilzeitbeschäftigte einzustufen ist. Die Antragstellerin arbeitete zum damaligen Zeitpunkt 0 Stunden in der Woche, was nach den einschlägigen tarifvertraglichen Regelungen des TVöD für den Dienstleistungsbereich Sp. einer Vollzeitbeschäftigung entsprach. Die arbeitszeitlichen Regelungen des Tarifvertrages gehen hierbei den Regelungen des Arbeitszeitgesetzes vor. Eine analoge Anwendung der Vorschrift scheidet ebenfalls aus, da es schon an der hierfür erforderlichen Regelungslücke fehlt. Der von der Antragstellerin letztlich entstandene Verlust an Freizeit wird bereits nach [REF] a.F. entschädigt. Diese Entschädigung hat die Antragstellerin auch erhalten. Die Antragstellerin hat auch keinen Anspruch auf Ersatz von Verdienstausfall nach [REF] a.F. Hiernach wird für den Verdienstausfall neben der Entschädigung nach [REF] eine zusätzliche Entschädigung gewährt, die sich nach dem regelmäßigen Bruttoverdienst einschließlich der vom Arbeitgeber zu tragenden Sozialversicherungsbeiträge richtet, jedoch höchstens 0 EUR je Stunde beträgt. 0 [REF] greift nur dann ein, wenn sich das Einkommen des ehrenamtlichen Richters anlässlich der gesetzlich bezeichneten Umstände mindert. Die Heranziehung zu den gesetzlich bezeichneten Aufgaben muss dazu führen, dass dem ehrenamtlichen Richter die Möglichkeit, Einkommen in dieser Zeit zu erzielen, entgeht und sich deshalb eine bleibende Einkommensminderung einstellt. Dies ist etwa dann der Fall, wenn dem Arbeitnehmer entweder die Vergütung wegen des Zeitausfalls gekürzt wird oder wenn er, etwa bei leistungsabhängigem Entgelt, in dieser Zeit keine Tätigkeit erbringen kann, die sein Einkommen nach dem gewöhnlich Lauf der Dinge mit einiger Wahrscheinlichkeit vermehrt hätte. Dabei ist zu berücksichtigen, dass die Entschädigungsregelungen keinen Schadensersatz darstellen und deshalb der Verdienstausfall und die Zeitversäumnis nicht normativ, sondern jeweils rein tatsächlich zu bewerten sind . Die Antragstellerin hat hierzu angegeben, dass sie in Vollzeit beschäftigt gewesen sei und dass sie die vertraglich vereinbarte Arbeitszeit innerhalb einer festgelegten Rahmenarbeitszeit von [DATE] Uhr bis [DATE] Uhr zu erbringen hatte. Ausweislich des Schreibens der Sp. S. vom [DATE] war die Antragstellerin angehalten, sich bei der Wahrnehmung einer ehrenamtlichen Tätigkeit "auszustechen". Insoweit entstand der Antragstellerin kein Verdienstausfall, sondern lediglich ein Abzug von Stunden von ihrem Arbeitszeitkonto. Nach § 0 Abs. 0 TVöD für den Dienstleistungsbereich Sp. besteht bei der Erfüllung allgemeiner staatsbürgerlicher Pflichten nach deutschem Recht nur dann ein Anspruch auf Arbeitsbefreiung, soweit die Arbeitsbefreiung gesetzlich vorgeschrieben ist und soweit die Pflichten nicht außerhalb der Arbeitszeit, ggf. nach ihrer Verlegung, wahrgenommen werden können. Ein Anspruch besteht nur dann, soweit nicht Ersatz des Entgelts geltend gemacht werden kann. Das fortgezahlte Entgelt gilt in Höhe des Ersatzanspruchs als Vorschuss auf die Leistungen der Kostenträger. Diese Regelung verstößt nicht gegen das gesetzliche Benachteiligungsverbot in [REF] es . Insoweit ist es durchaus legitim, dass die Antragstellerin von ihrer Arbeitgeberin angehalten worden ist, für ihre Tätigkeit als ehrenamtliche Richterin die flexible Arbeitszeitregelung in Anspruch zu nehmen. Es entstand ihr kein Verdienstausfall, sondern lediglich ein Verlust an Freizeit, so dass eine Verdienstausfallentschädigung ausscheidet . Entscheidend ist hierbei, dass gerade kein geldwerter Nachteil entstanden ist, sondern lediglich ein Verlust an Freizeit, was nach [REF] entschädigt wird. Maßgeblich ist auch, dass bei einer Entschädigung von Verdienstausfall für Minusstunden auf dem Arbeitszeitkonto eine Doppelzahlung auftreten kann. Bei Zahlung einer Verdienstentschädigung wäre es dem ehrenamtlichen Richter unbenommen, die Minusstunden nachzuarbeiten und durch die reguläre Lohnzahlung würde eine doppelte Vergütung stattfinden. Eine Verdienstentschädigung kann in diesen Fällen nur dann in Betracht kommen, wenn sich der potentielle geldwerte Nachteil der eingetragenen Minusstunden tatsächlich realisiert. Dies dürfte allerdings nur dann der Fall sein, wenn bei einem beendeten Arbeitsverhältnis nachgewiesen wird, dass abgerechnete Minusstunden allein darauf beruhen, dass eine Tätigkeit als ehrenamtlicher Richter ausgeübt worden ist. Ein Nachweis eines Verdienstausfalls wäre auch dann evtl. plausibel, wenn durch den Arbeitgeber die fehlenden Stunden gegen entsprechende Lohnkürzung gutgeschrieben werden. Eine solche Konstellation war hier aber nicht gegeben.