Tenor Unter Aufhebung des Ablehnungsbescheids vom [DATE] in Gestalt der Einspruchsentscheidung vom [DATE] wird die Beklagte verpflichtet, zugunsten des Klägers für [DATE] bis [DATE] Kindergeld für dessen vier Kinder festzusetzen.Die Kosten des Verfahrens trägt die Beklagte.Die Revision wird zugelassen. Der Kläger ist griechischer Staatsangehöriger und lebt seit dem [DATE] mit seiner Ehefrau und den gemeinsamen vier Kindern in Deutschland. Er war griechischer Beamter und wurde zu Beginn des Schuljahres [DATE] /0 an eine griechische Schule in Deutschland abgeordnet, wo er im Auftrag des griechischen Generalkonsulats unterrichtete. Bis einschließlich [DATE] erhielten er bzw. seine Ehefrau Kindergeld nach den griechischen Vorschriften, zuletzt 0 € pro Monat für alle vier Kinder zusammen. Nachdem der Kläger einen Antrag auf unbezahlten Urlaub gestellt hatte, wurde er zum [DATE] vorläufig freigestellt und hat seit diesem Zeitpunkt keine Ansprüche auf Leistungen aus dem Beamtenverhältnis mehr . Die Abordnung endete am [DATE] . Zum [DATE] nahm der Kläger in Deutschland eine sozialversicherungspflichtige Tätigkeit als Betreuungsperson in einer Grundschule auf und vom [DATE] bis zum [DATE] übte er zusätzlich eine Hausmeistertätigkeit in derselben Grundschule aus. Die Ehefrau war auch für den griechischen Staat als verbeamtete Lehrerin tätig und hat sich ebenfalls zum [DATE] vom Dienst freistellen lassen. Sie war im [DATE] sowie ab [DATE] in Deutschland beschäftigt. Im [DATE] stellte der Kläger einen Antrag auf Kindergeld für seine vier Kinder, den die Beklagte mit Bescheid vom [DATE] ablehnte. Gegen den Bescheid wurde nach Aktenlage kein Einspruch eingelegt. Mit Antrag vom [DATE] , Eingang [DATE] , stellte der Kläger einen neuen Antrag auf Kindergeld, welchen die Beklagte mit Bescheid vom [DATE] ablehnte. Zur Begründung gab die Beklagte an, dass der Kläger in das soziale Sicherungssystem in Griechenland integriert sei und den Rechtsvorschriften dieses Staates unterliege Nr. 0/ [DATE] ). Die Gewährung von deutschem Kindergeld sei gemäß § 0 Abs. 0 Nr. 0 EStG ausgeschlossen. Der Kläger legte am [DATE] zur Niederschrift Einspruch ein und wies darauf hin, dass er ab dem [DATE] nicht mehr beim griechischen Staat beschäftigt sei. Eine endgültige Entscheidung über den Fortbestand des Beschäftigungsverhältnisses erhalte er allerdings erst in drei Jahren. Auch seine Ehefrau, die früher ebenfalls in Griechenland als Lehrerin tätig gewesen sei, habe ihr Dienstverhältnis gekündigt. Die Beklagte wies den Einspruch mit Einspruchsentscheidung vom [DATE] als unbegründet zurück. Ob die deutschen Rechtsvorschriften betreffend Kindergeld überhaupt anwendbar seien, bestimme sich im Verhältnis zu anderen Staaten der Europäischen Union nach den Regelungen der Verordnung Nr. 0/ [DATE] und der hierzu ergangenen Durchführungsverordnung VO Nr. 0/ [DATE] . Für Beamte regele [REF] , dass diese den Rechtsvorschriften des Staates unterliegen, dem die sie beschäftigende Verwaltungseinheit angehört. Trotz seiner befristeten Beschäftigung in Deutschland sei der Kläger weiterhin Beamter des Ministeriums für Bildung in Griechenland geblieben. Er sei nicht aus dem Beamtenverhältnis ausgeschieden und unterliege aufgrund seines fortbestehenden Status als griechischer Beamter daher hinsichtlich des Kindergeldes allein den Regelungen des griechischen Staates, nicht aber den deutschen Rechtsvorschriften. Die Zuständigkeit des anderen Mitgliedstaates habe zur Folge, dass im vorliegenden Fall nur die Vorschriften dieses Mitgliedstaates anwendbar seien, und zwar unabhängig davon, ob und in welcher Höhe dort im konkreten Einzelfall eine Kindergeldzahlung vorgesehen sei. Auch die Zahlung von Unterschiedsbeträgen zwischen einem eventuell niedrigeren ausländischen Kindergeld und dem deutschen Kindergeld komme nicht in Betracht, da deutsches Kindergeldrecht nicht anwendbar sei. Die von der Beklagen zitierte VO 0/ [DATE] und die DVO 0/ [DATE] seien nicht einschlägig. Er der Kläger sei seit [DATE] in Deutschland sozialversicherungspflichtig tätig und unterliege daher grundsätzlich den deutschen Rechtsvorschriften über die soziale Sicherheit im Sinn des [REF] Nr. 0/0. Daran ändere die Tatsache, dass er ein von seiner Tätigkeit und seinen Bezügen freigestellter griechischer Beamter sei, nichts. Er habe nämlich keinerlei Ansprüche auf Leistungen gegenüber seiner griechischen Anstellungskörperschaft. Nach der Entscheidung des Bundesfinanzhofs vom [DATE] [REF] sei die Anwendung der entsprechenden EG-Verordnungen und die Zuweisung eines Anspruchstellers auf die griechischen Rechtsnormen nur zulässig, wenn sich dieser für die gesamte Zeit seiner Beschäftigung in der Bundesrepublik Deutschland von der deutschen Sozialversicherungspflicht habe befreien lassen. Er der Kläger habe sich jedoch nicht für die gesamte Zeit seiner Beschäftigung in der Bundesrepublik Deutschland von der deutschen Sozialversicherungspflicht befreien lassen. den Ablehnungsbescheid vom [DATE] in Gestalt der Einspruchsentscheidung vom [DATE] aufzuheben und die Beklagte zu verpflichten, zu seinen Gunsten für [DATE] bis [DATE] Kindergeld für seine vier Kinder festzusetzen. Welchen Rechtsvorschriften eine Person in Sachen Familienleistungen, zu denen auch das Kindergeld gehört, unterliegt, bestimmt sich bei grenzüberschreitenden Sachverhalten für Streitzeiträume ab [DATE] nach Art. 0 ff. der Verordnung Nr. 0/ [DATE] des Europäischen Parlaments und des Rates des Europäischen Union vom [DATE] 0/ [DATE] genannt). Nach [REF] ) 0/ [DATE] unterliegen Personen den Rechtsvorschriften nur eines Mitgliedstaates. Welcher Mitgliedstaat dies ist, wird durch [REF] ) 0/ [DATE] geregelt. Im Streitfall kommt [REF] ) 0/ [DATE] zur Anwendung, wonach eine Person, die in einem Mitgliedstaat eine Beschäftigung oder selbständige Erwerbstätigkeit ausübt, den Rechtsvorschriften dieses Mitgliedstaats unterliegt. Zwar befinden sich unter den [REF] ) 0/ [DATE] auch Sonderregelungen für Beamte. [REF] ) 0/0 bestimmt, dass ein Beamter den Rechtsvorschriften des Mitgliedstaats unterliegt, dem die ihn beschäftigende Verwaltungseinheit angehört, und [REF] ) 0/ [DATE] bestimmt, dass eine Person, die in einem Mitgliedstaat als Beamter beschäftigt ist und die eine Beschäftigung und/oder eine selbständige Erwerbstätigkeit in einem oder mehreren anderen Mitgliedstaaten ausübt, den Rechtsvorschriften des Mitgliedstaats unterliegt, dem die sie beschäftigende Verwaltungseinheit angehört. Diese Sonderregelungen für Beamte sind im Streitfall jedoch nicht anwendbar, da der Kläger nicht als Beamter „beschäftigt“ wird. Er hat zwar aufgrund der ab dem [DATE] wirkenden Freistellung seinen Status als Beamter behalten, ist dem griechischen Staat jedoch weder zu Diensten verpflichtet noch kann er aus dem Beamtenverhältnis Ansprüche auf Gehalt oder auf sonstige Leistungen ableiten. Dass die bloß formelle Stellung als Beamter nicht ausreicht, zeigt sich im Rahmen des [REF] ) 0/ [DATE] schon daran, dass diese Vorschrift ausweislich der Überschrift des Artikels voraussetzt, dass die Tätigkeit als Beamter auch ausgeübt wird. Ein freigestellter Beamter übt die Tätigkeit, für die er freigestellt wurde, jedoch nicht aus. Er wird gerade nicht „beschäftigt“, weshalb es auch keine „ihn beschäftigende Verwaltungseinheit“ i.S.d. [REF] ) 0/ [DATE] gibt. Es ist auch sachgerecht, Art 0 Abs. 0 b VO 0/ [DATE] dahingehend auszulegen, dass nur aktive Dienstverhältnisse bzw. Ruhestandsdienstverhältnisse gemeint sind. Die Sonderregelung für Beamte beruht letztlich darauf, dass es geboten erscheint, denjenigen, der mit einem Mitgliedstaat ohnehin bereits sehr eng verbunden ist, weil er zu einer Verwaltungseinheit dieses Mitgliedstaats in einem besonderen Treueverhältnis steht und aus den Kassen dieses Mitgliedstaats Bezüge für seine Dienste erhält, auch in Bezug auf die Familienleistungen an diesen Mitgliedstaat zu verweisen. Diese Überlegung greift jedoch nicht für freigestellte Beamte, denn diese stehen mit der Verwaltungseinheit, der sie noch formell angehören, gerade nicht mehr in regelmäßigen Kontakt und sie erhalten aus dem Beamtenverhältnis auch keine Gelder aus öffentlichen Kassen mehr. Daher ist [REF] ) 0/ [DATE] die sachnähere und letztlich auch einschlägige Vorschrift. Da der Kläger ab dem [DATE] nur einer einzigen Erwerbstätigkeit nachgegangen ist und zwar in Deutschland , unterliegt er dem deutschen Recht. Die Voraussetzungen der [REF] sind erfüllt. Der Kläger, der in Deutschland wohnt, ist nach [REF] anspruchsberechtigt und seine vier Kinder, die in Deutschland wohnen und hier noch zur Schule gehen, erfüllen die Voraussetzungen des § 0 Abs. 0 Nr. 0 i.V.m. [REF] . Diese Vorschrift enthält Regelungen dazu, wie zu verfahren ist, wenn Leistungen von mehreren Mitgliedstaaten aus denselben Gründen zu gewähren sind. Diese Konstellation besteht im Streitfall jedoch nicht, denn auch die Kindesmutter unterlag im Streitzeitraum den deutschen Rechtsvorschriften, und zwar in den Monaten September und [DATE] nach [REF] ) 0/ [DATE] , weil sie in Deutschland ihren Wohnsitz hatte, und in den Monaten [DATE] , [DATE] und [DATE] nach [REF] ) 0/ [DATE] , weil sie in Deutschland wenn auch nur wenige Tage einer Erwerbstätigkeit nachgegangen ist. [REF] ) 0/ [DATE] greift nicht ein, da die Kindesmutter sich ebenso wie der Kläger ab dem [DATE] von dem griechischen Staat vom Dienst hat freistellen lassen. Die Revision wurde zwecks Fortbildung des Rechts nach § 0 Abs. 0 Nr. 0 FGO zugelassen. Zu der Frage, ob [REF] ) 0/ [DATE] auch für freigestellte Beamte gilt, gibt es soweit ersichtlich bislang keine höchstrichterliche Rechtsprechung.