Tenor Der Streitwertbeschluss des Arbeitsgerichts Köln vom [DATE] [REF] in der Ausgestaltung des Beschlusses vom [DATE] wird abgeändert: Der Streitwert für das Verfahren wird auf 0, € festgesetzt. Die Beschwerde ist zulässig, aber unbegründet. Das Arbeitsgericht hat den Streitwert im Beschluss vom [DATE] zu hoch auf 0 EUR festgesetzt. Der Streitwert für das Verfahren beträgt 0 EUR. Das besondere Streitwertfestsetzungsverfahren des [REF] steht ausschließlich dann zur Verfügung, wenn sich die Gebühren für die anwaltliche Tätigkeit in einem gerichtlichen Verfahren nicht nach dem für die Gerichtsgebühren maßgebenden Wert richten oder es an einem derartigen Wert fehlt. Vom Fehlen eines für die Gerichtsgebühren maßgebenden Wertes im Sinne dieser Bestimmung kann nur ausgegangen werden, wenn die Verfahrensnormen keine Gebührenerhebung vorsehen . Bei der Wertfestsetzung gem. [REF] ist der Grundsatz der "reformatio in peius" nicht anzuwenden, denn gem. [REF] kann die Streitwertfestsetzung von Amts wegen geändert werden, wenn die Unrichtigkeit festgestellt wird . Für die beiden Kündigungsschutzanträge sind sechs Monatsgehälter anzusetzen . Danach ergibt sich bei einem Monatsgehalt in Höhe von 0 EUR ein Streitwert in Höhe von 0 EUR. Der abgetrennte Antrag ist in dem hiesigen Verfahren nicht zu berücksichtigen. Für diesen ist eine gesonderte Akte mit einem gesonderten Aktenzeichen angelegt worden. In dem dortigen Verfahren kann gesondert die Festsetzung des Streitwerts beantragt werden. Dies schließt eine Festsetzung im hiesigen Verfahren aus. Andernfalls würde der Antrag doppelt berücksichtigt. Hilfsanträge sind nur streitwerterhöhend zu berücksichtigen, wenn über sie entschieden wurde oder in einem Vergleich über ihren Gegenstand eine Regelung getroffen wurde .