Tenor Der Bescheid vom [DATE] in Gestalt des Widerspruchsbescheides vom [DATE] wird aufgehoben und die Beklagte wird verurteilt, der Klägerin im Zeitraum vom [DATE] bis zum [DATE] Krankengeld nach Maßgabe der gesetzlichen Bestimmungen zu zahlen. Die Beklagte trägt die außergerichtlichen Kosten der Klägerin dem Grunde nach. Die [DATE] geborene Klägerin stand in der Zeit vom [DATE] bis zum [DATE] in einem versicherungspflichtigen Beschäftigungsverhältnisses, welches durch Kündigung in der Probezeit zum [DATE] beendet wurde. Mit Bescheid vom [DATE] teilte die Beklagte der Klägerin mit, dass eine Zahlung von Krankengeld ab dem [DATE] nicht mehr erfolgen könne. Es sei nunmehr festgestellt worden, dass das Beschäftigungsverhältnis am [DATE] beendet worden sei. Sofern Arbeitsunfähigkeit zuvor bis zum [DATE] attestiert worden sei, habe der Arzt erst am [DATE] erneut Arbeitsunfähigkeit festgestellt. Unter Beachtung dieser Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen hätte ein Krankengeldanspruch erst wieder ab dem [DATE] bestanden. Zu diesem Zeitpunkt sei die Klägerin aber nicht mehr mit Krankengeldanspruch bei der Beklagten versichert gewesen, so dass in der Zeit vom [DATE] bis zum [DATE] Krankengeld zu Unrecht gezahlt worden sei. Aus diesem Grund werde Krankengeld über den [DATE] hinaus nicht gezahlt. Hiergegen legte die Klägerin Widerspruch ein und teilte mit, dass der Krankengeldanspruch über den [DATE] hinaus bestehe, da die Voraussetzungen von [REF] gegeben seien. Es habe eine durchgehende Erkrankung vorgelegen. Dafür, dass Krankschreibungen ihres Arztes nur bis zum [DATE] , einem Freitag, und erst wieder ab dem [DATE] dem darauffolgenden Montag erfolgt seien, könne sie nichts. Entscheidend sei, dass durchgehend Arbeitsunfähigkeit bestanden habe. Gem. [REF] haben Versicherte Anspruch auf Krankengeld, wenn die Krankheit sie arbeitsunfähig macht oder sie zu Lasten der Krankenkasse stationär in einem Krankenhaus, einer Versorge oder Rehabilitationseinrichtung behandelt werden. Der Anspruch besteht im Falle einer stationären Behandlung von ihrem Beginn, in allen anderen Fällen am Tag nach der ärztlichen Feststellung der Arbeitsunfähigkeit, [REF] . Die Mitgliedschaft der Klägerin bleibe über den [DATE] nur erhalten, solange ein Anspruch auf Krankengeld bestehe oder Krankengeld bezogen werde . Die am [DATE] ausgestellte Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung löse einen solchen Anspruch auf Krankengeld nicht mehr aus. Am [DATE] habe kein Versicherungsverhältnis mit Krankengeldanspruch mehr bestanden. Die Klägerin hätte am [DATE] einen Arzt zum Zwecke der weiteren Feststellung und Bescheinigung ihrer Arbeitsunfähigkeit aufsuchen müssen. Dies habe sie versäumt. Hiergegen wendet sich die Klägerin mit ihrer Klage. Sie weist daraufhin, dass sie in der Zeit vom [DATE] bis zum [DATE] tatsächlich arbeitsunfähig gewesen sei. die Beklagte zu verurteilen, unter Aufhebung des Bescheides vom [DATE] in der Fassung des Widerspruchsbescheides vom [DATE] , zugegangen am [DATE] , der Klägerin Krankengeld über den [DATE] , hilfsweise den [DATE] , hinaus zu gewähren. Sie ist der Ansicht, ihre im Verwaltungsverfahren mitgeteilte Auffassung sei rechtmäßig. Zwar könne die Beklagte rückwirkend keine Erstattung des zu Unrecht gezahlten Krankengeldes verlangen, aber aus dem Krankengeldbezug ergebe sich auch nicht, dass die Klägerin Krankengeld über den [DATE] hinaus verlangen könne. Wegen des weiteren Sach und Streitstandes wird auf den Inhalt der Gerichts und der Verwaltungsakte vollinhaltlich Bezug genommen, die Gegenstand der Entscheidung ohne mündliche Verhandlung gewesen sind. Die Klägerin ist durch den Bescheid der Beklagten vom [DATE] in Gestalt des Widerspruchsbescheides vom [DATE] in ihren Rechten im Sinne von [REF] beschwert. Nach [REF] entsteht der Anspruch auf Krankengeld im Übrigen von dem Tag an, der auf den Tag der ärztlichen Feststellung der Arbeitsunfähigkeit folgt. Wird Krankengeld wegen ärztlich festgestellter Arbeitsunfähigkeit begehrt, ist für den Umfang des Versicherungsschutzes grundsätzlich auf den Tag abzustellen, der dem Tag nach Feststellung der Arbeitsunfähigkeit folgt. Unter Beachtung des Befund und Behandlungsberichtes vom [DATE] von Frau T und des aktuellen Befund und Behandlungsberichtes vom [DATE] von S bestand bei der Klägerin Arbeitsunfähigkeit bis auf weiteres. Ein Ende der Arbeitsunfähigkeit war zu diesem Zeitpunkt nicht absehbar. Diese Arbeitsunfähigkeit endete unter Beachtung des Schreibens von Frau T vom [DATE] am [DATE] . Sofern die Beklagte das Recht unrichtig angewandt hat, als sie der Klägerin über den [DATE] hinaus Krankengeld gewährt hat, ergibt sich hieraus gerade nicht, dass die Beklagte mit Bescheid vom [DATE] berechtigt ist, die Krankengeldzahlung mit dem [DATE] einzustellen. Denn im Zeitpunkt des [DATE] bestand für die Klägerin bei der Beklagten eine Mitgliedschaft gemäß [REF] . Die Mitgliedschaft Versicherungspflichtiger bleibt erhalten, solange ein Anspruch auf Krankengeld besteht oder Krankengeld bezogen wird. Da die Klägerin am [DATE] im laufenden Krankengeldbezug stand, liegen die Voraussetzungen des [REF] vor. Die Vorschrift stellt nicht darauf ab, ob der Bezug des Krankengeldes rechtmäßig ist oder nicht, sondern es wird dem Wortlaut nach auf den tatsächlichen Bezug des Krankengeldes abgestellt . Liegen daher am [DATE] alle gesetzlichen Voraussetzungen für die Weiterbewilligung des Krankengeldes vor, ist die Beklagte nicht berechtigt, diese Zahlung einzustellen. Da der Klägerin über den [DATE] bis zum [DATE] auch Arbeitsunfähigkeit ärztlich bescheinigt worden ist, ergibt sich hieraus der Anspruch auf Zahlung von Krankengeld für diesen Zeitraum.