Die Berufung der Klägerin gegen das Urteil des Verwaltungsgerichts Koblenz vom [DATE] wird zurückgewiesen. Die Klägerin hat die Kosten des Berufungsverfahrens zu tragen. Das Urteil ist wegen der Kosten vorläufig vollstreckbar. Die Revision wird zugelassen. Tatbestand Die als Grund und Hauptschullehrerin ausgebildete Klägerin steht seit [DATE] als Lehrerin im Dienst des beklagten Landes. Sie begehrt die Übertragung eines statusrechtlichen Amtes der Lehrerin an einer Realschule oder an einer Realschule plus , hilfsweise die Zahlung des Differenzbetrages zwischen den beiden genannten Besoldungsgruppen. Zum [DATE] wurde die Regionale Schule N., an der sie bislang unterrichtete, aufgrund der Schulstrukturreform nach Maßgabe des Landesgesetzes zur Änderung der Schulstruktur vom [DATE] ebenso wie alle anderen Regionalen Schulen des Landes gesetzlich in eine Realschule plus übergeleitet. Seitdem unterrichtet die Klägerin an der Realschule plus in N. Im Schuljahr [DATE] / [DATE] ist sie als Klassenlehrerin in der Klassenstufe 0 sowie im Fach Englisch einer 0. Klasse eingesetzt. Mit Schreiben vom [DATE] beantragte sie, ihr ab dem Schuljahr [DATE] /0 das Amt der Lehrerin an einer Realschule zuzuweisen, hilfsweise, ihr ab diesem Schuljahr die im Bundesbesoldungsgesetz vorgesehene Zulage für die Wahrnehmung eines höherwertigen Amtes zu gewähren, da sie seit mehr als 0 Monaten eine höherwertige Funktion wahrnehme. Mit Bescheid vom [DATE] wurde der Antrag abgelehnt. Hiergegen erhob die Klägerin erfolglos Widerspruch. Daraufhin hat sie Klage erhoben, zu deren Begründung sie im Wesentlichen vorgetragen hat: Sie habe einen Anspruch auf Übertragung eines Amtes, das ihren tatsächlich wahrgenommenen Aufgaben entspreche. Sie werde laufbahnrechtlich fehlerhaft eingestuft, weil der Beklagte willkürlich Laufbahnzweige für Schulformen eingerichtet habe, die es nicht gebe. Der Beklagte verstoße gegen den Gleichheitssatz und gegen seine Fürsorgepflicht, weil er Bedienstete, denen er dauerhaft identische Lehraufgaben übertragen habe, dauerhaft ungleich einstufen und besolden wolle. den Beklagten unter Aufhebung des Bescheides vom [DATE] in der Fassung des Widerspruchsbescheides vom [DATE] zu verpflichten, ihr zu Beginn des Schuljahrs [DATE] / [DATE] das Amt einer Lehrerin an der Realschule oder das Amt einer Lehrerin an der Realschule plus zu übertragen, den Beklagten zu verpflichten, ihr ab dem Schuljahr [DATE] / [DATE] die Differenz zwischen dem Grundgehalt einer Lehrerin an Grund und Hauptschulen und dem Grundgehalt einer Lehrerin an Realschulen zu gewähren. Er hat vorgetragen, aus dem Einsatz an der Realschule plus lasse sich kein Anspruch auf Übertragung eines Amtes einer Lehrerin an einer Realschule oder an einer Realschule plus ableiten. Die Klägerin erfülle nicht die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für die Übertragung dieser Ämter. Die Besoldung richte sich nicht nach der übertragenen Aufgabe, sondern nach der erworbenen Qualifikation. Er sei im Rahmen seiner Organisationshoheit berechtigt, Lehrkräfte unterschiedlicher Qualifikation in denselben Arbeitsbereichen einzusetzen. Das Besoldungsrecht sei an das neue Schulsystem angepasst worden, indem es inzwischen auch das Amt des Lehrers mit der Befähigung für das Lehramt an Realschulen Plus gebe, welches nach Besoldungsgruppe A 0 besoldet werde. Selbstverständlich könne diese Anpassung sich nur an angehende Lehrkräfte richten. Auch handle es sich bei der Realschule Plus im Vergleich zu den früheren Schularten nicht um eine „höherwertige“ Schulart. Das statusrechtliche Amt der Klägerin korrespondiere deshalb nach wie vor mit den ihr zugewiesenen Aufgaben. Mit Urteil vom [DATE] hat das Verwaltungsgericht die Klage abgewiesen und zur Begründung ausgeführt, die Klägerin erfülle nicht die Voraussetzungen für eine Ernennung zur Realschullehrerin, weil sie nicht über die Befähigung für das Lehramt an Realschulen oder Realschulen plus verfüge und sich bislang keiner Aufstiegsprüfung unterzogen habe, mit der sie die entsprechenden Laufbahnvoraussetzungen erwerben könnte. Die Wahrnehmung von Aufgaben einer Realschullehrerin und damit von Aufgaben eines höherwertigen Dienstpostens verschaffe ihr keinen Anspruch auf Ernennung zur Realschullehrerin. Zwar stehe die für die amtsgemäße Besoldung notwendige Zusammenschau von Amt im statusrechtlichen und Amt im funktionellen Sinne einer dauernden Trennung von Amt und Funktions grundsätzlich entgegen. Aus der Wahrnehmung der Obliegenheiten eines höherwertigen Dienstpostens folge jedoch in aller Regel kein Anspruch des Beamten auf Verleihung eines entsprechenden Status. Das Festhalten des Gesetzgebers an der Bewertung des Amtes des Lehrers an allgemeinbildenden Schulen mit Besoldungsgruppe A 0 LBesO stelle sich letztlich als politische Entscheidung dar. Zur Begründung ihrer durch das Verwaltungsgericht zugelassenen Berufung trägt die Klägerin vor, nach dem verfassungsrechtlich verankerten Erfordernis der Verknüpfung von Amt und Funktion sei es nicht zulässig, willkürlich Ämter zu definieren, die mit der dienstlichen Realität der betroffenen Lehrkräfte nichts zu tun hätten. Der Dienstherr sei nicht befugt, für ganze Gruppen von Beamten dauerhaft die bisherige Ämterstruktur und die damit verbundenen, statusprägenden Dienstaufgaben entfallen zu lassen, ohne eine neue, funktionsentsprechende Ämterstruktur zu schaffen. Es sei befremdlich, dass der Gesetzgeber sich zeitgleich mit der Einführung der neuen Schulform veranlasst gesehen habe, die Leitungsfunktionen der neuen Schulart statusrechtlich zu beschreiben und in das Besoldungssystem einzupassen, während er die große Masse der Beamten, deren Arbeit die neue Schule trage, einfach ignoriere. Sie müsse keine Prüfung ablegen, um einen Wechsel des Laufbahnzweiges zu realisieren. Dieser sei nicht erforderlich, weil die in der Laufbahnverordnung vorgesehene Ausdifferenzierung verschiedener Laufbahnzweige gegen höherrangiges Recht verstoße. Die gesetzlichen Voraussetzungen für eine Aufspaltung der Laufbahnzweige lägen nicht vor. Der Beklagte habe nicht nachgewiesen, dass diese „zwingend erforderlich“ sei. Tatsächlich bedürfe es ihm Hinblick auf die gesetzliche Schulorganisation lediglich eines Laufbahnzweiges, nämlich dem des Lehramts an Realschulen plus. Sie erfülle aufgrund ihrer Ausbildung auch ohne weitere Qualifizierung alle fachlichen Anforderungen, die an Lehrkräfte des Laufbahnzweiges Realschule plus gestellt würden. Die Anordnung einer Wechselprüfung sei unter den besonderen Umständen der vorliegenden Schulform rechtsmissbräuchlich. Die früheren Ausbildungen der bisherigen Lehrämter seien im Hinblick auf das neue Lehramt an Realschulen plus gleichwertig. den Beklagten unter Abänderung des Urteils des Verwaltungsgerichts Koblenz vom [DATE] zu verpflichten, ihr zum Beginn des Schuljahrs [DATE] /0 ein statusrechtliches Amt zu übertragen, das der ihr dauerhaft zugewiesenen Funktion, der Wahrnehmung von Lehraufgaben an einer Realschule , entspricht , den Beklagten zu verpflichten, ihr ab dem Schuljahr [DATE] /0 die Differenz zwischen dem Grundgehalt einer Lehrerin an Grund und Hauptschulen und dem Grundgehalt einer Lehrerin an Realschulen zu erstatten. Er betont, es bestehe ein Unterschied zwischen der Befähigung für ein Lehramt und dem Einsatz an einer Schule. Die Klägerin werde nach wie vor entsprechend ihrer Qualifikation und ihres Amtes eingesetzt. Die Behauptung der Klägerin, sie sei ohne Weiteres qualifiziert für die Übertragung des Amtes einer Lehrerin mit der Befähigung für das Lehramt an Realschulen oder an Realschulen plus, sei unzutreffend. Beamten und laufbahnrechtlich müssten bestimmte Qualifikationen in formalen Verfahren festgestellt werden. Auch an Integrierten Gesamtschulen würden Lehrkräfte unterschiedlicher Lehramtsbefähigung eingesetzt. An den Realschulen plus seien wie dort Lehrkräfte mit der Befähigung für das Lehramt an Grund und Hauptschulen, an Realschulen und an Realschulen plus eingesetzt. Diese seien sämtlich geeignet, in der Realschule plus zu unterrichten. Damit sei jedoch nicht die Feststellung verbunden, dass diese Lehramtsbefähigungen besoldungsrechtlich gleichwertig seien. Die bisherigen Ausbildungen für das Lehramt an Grund und Hauptschulen einerseits und für das Lehramt an Realschulen andererseits deckten die Bandbreite einer Lehramtsausbildung für das Lehramt an Realschulen plus jeweils nur teilweise ab. Wegen der weiteren Einzelheiten des Sach und Streitstandes wird auf die Schriftsätze der Beteiligten, die Personalakte der Klägerin und die weiteren Verwaltungsvorgänge verwiesen. Diese waren Gegenstand der mündlichen Verhandlung und der Entscheidungsfindung. Entscheidungsgründe Das Verwaltungsgericht hat die Klage zu Recht abgewiesen. Sowohl der Haupt als auch der Hilfsantrag sind unbegründet. Die Klägerin hat keinen Anspruch auf Übertragung des statusrechtlichen Amtes einer Lehrerin an einer Realschule oder an einer Realschule plus und keinen Anspruch auf Erstattung des Differenzbetrages zwischen der Besoldung nach der Besoldungsgruppe A 0 LBesO und der Besoldungsgruppe A 0 LBesO . Die ablehnenden Entscheidungen des Beklagten sind rechtmäßig und verletzen die Klägerin nicht in ihren Rechten, [REF] VwGO . I. Die Übertragung der von ihr begehrten Ämter setzt einen Wechsel des Laufbahnzweiges voraus, dessen Voraussetzungen die Klägerin derzeit nicht erfüllt . Die insoweit maßgeblichen Regelungen der Schullaufbahnverordnung sind mit höherrangigem Recht, insbesondere mit dem Laufbahnprinzip und unter der Voraussetzung, dass der Zugang zu der Wechselprüfung rechtlich und tatsächlich zeitnah gewährleistet wird mit dem Grundsatz der Einheit des Amtes im statusrechtlichen und funktionellen Sinne sowie mit dem allgemeinen Gleichheitssatz in [REF] GG und Art. 0 Abs. 0 der Landesverfassung LV vereinbar. Die von der Klägerin begehrte Übertragung der genannten Ämter setzt gemäß [REF] SchulLbVO und nach [REF] einen förmlichen Wechsel des Laufbahnzweiges voraus, dessen Voraussetzungen die Klägerin zur Zeit nicht erfüllt, weil sie nicht die erforderliche Wechselprüfung abgelegt hat. Gemäß [REF] können die Laufbahnvorschriften bestimmen, dass ein Wechsel von einem Laufbahnzweig in einen anderen Laufbahnzweig einer Laufbahn von Qualifizierungsmaßnahmen abhängig gemacht wird. Hiervon hat der Verordnungsgeber in der aufgrund von [REF] erlassenen Laufbahnverordnung für den Schuldienst, den Schulaufsichtsdienst und den schulpsychologischen Dienst vom [DATE] Gebrauch gemacht und in § 0 ff. SchulLbVO bestimmt, dass die Voraussetzungen für einen Wechsel von einem der in [REF] bestimmten Laufbahnzweige in einen anderen Laufbahnzweig erfüllt, wer als zusätzliche Qualifikation die Befähigung für das angestrebte Lehramt durch eine Prüfung nach Maßgabe einer entsprechenden Prüfungsverordnung des fachlich zuständigen Ministeriums erworben hat. Die Klägerin ist im Statusamt nach der laufbahnrechtlichen Verweisung in [REF] auf die Besoldungsordnung hier: Anlage 0 zum Landesbesoldungsgesetz LBesG vom [DATE] , Landesbesoldungsordnung A, Besoldungsgruppe A 0 „Lehrerin, mit der Befähigung für das Lehramt an Grund und Hauptschulen“. Ihr Statusamt ist dem Laufbahnzweig für das Lehramt an Grund und Hauptschulen gemäß [REF] zugeordnet, so dass sie zum Erwerb der Befähigungsvoraussetzungen gemäß [REF] beziehungsweise gemäß [REF] eine Wechselprüfung ablegen muss. Die in [REF] erfolgte Errichtung unterschiedlicher Laufbahnzweige für das Lehramt an Grund und Hauptschulen, das Lehramt an Realschulen und das Lehramt an Realschulen plus sowie das daran anknüpfende Erfordernis einer Wechselprüfung gemäß §§ 0 ff. SchulLbVO sind mit dem Laufbahnprinzip vereinbar. Das Laufbahnprinzip gehört zu den hergebrachten Grundsätzen des Berufsbeamtentums im Sinne des [REF] . Danach bestehen für die Einstellung und das berufliche Fortkommen des Beamten, Richters oder Soldaten Laufbahnen mit jeweils typisierten Mindestanforderungen . Hiernach kommt es für die Einordnung eines Beamten im Gefüge der Ämter nicht auf seine tatsächliche Tätigkeit an, sondern auf sein Statusamt. Dabei unterscheiden sich die Laufbahnen nach jeweils „typisierten Mindestanforderungen“, also nach der Aus und Vorbildung der ihnen jeweils zugeordneten Beamten. Hiernach sind Ämter im statusrechtlichen Sinne in Laufbahnen zusammengefasst, soweit sie auf die gleiche Vorbildung der Amtswalter abstellen. Einfachgesetzlich ist das Laufbahnprinzip in [REF] normiert. Danach umfasst eine Laufbahn alle Ämter, die derselben Fachrichtung angehören. Gemäß [REF] können durch Laufbahnvorschriften hier: die Schullaufbahnverordnung innerhalb einer Laufbahn fachspezifisch ausgerichtete Laufbahnzweige gebildet werden, soweit dies zwingend erforderlich ist. Laufbahnzweige sind Ämter einer Laufbahn, die aufgrund einer gleichen Qualifikation zusammengefasst werden. Laufbahnzweige fassen also Statusämter zusammen, die eine gleiche Vorbildung der Amtswalter voraussetzen und darüber hinaus eine fachlich gleiche Qualifikation. 0 b) An diesen Maßstäben gemessen ist die Unterscheidung der Laufbahnzweige in § 0 Abs. 0 Nr. 0, Nr. 0 und Nr. 0 SchulLbVO nicht zu beanstanden. Die errichteten Laufbahnzweige knüpfen an unterschiedliche Qualifikationen an, denn die Befähigung für das Lehramt an Realschulen plus setzt gemäß [REF] unter anderem die Anerkennung der Hochschulprüfungen in den lehramtsbezogenen Bachelor und Masterstudiengängen als Erste Staatsprüfung für das Lehramt an Realschulen plus sowie den durch die Ausbildungs und Prüfungsordnungen näher bestimmten Vorbereitungsdienst nach [REF] und dessen Abschluss durch eine Zweite Staatsprüfung voraus. Für das Lehramt an Grund und Hauptschulen gilt dagegen nach der in der amtlichen Überschrift ausdrücklich als „Übergangsregelung“ bezeichneten Vorschrift des [REF] , dass die Befähigung ein Studium nach Maßgabe der Landesverordnung über die Erste Staatsprüfung für das Lehramt an Grund und Hauptschulen vom [DATE] , das mit der Ersten Staatsprüfung abgeschlossen wurde, sowie den Vorbereitungsdienst voraussetzt. Für das „alte“ Lehramt an Realschulen bemessen die Befähigungsvoraussetzungen sich nach der Übergangsregelung gemäß [REF] unter anderem nach der Landesverordnung über die Erste Staatsprüfung für das Lehramt an Realschulen vom [DATE] und den entsprechenden Regelungen über den Vorbereitungsdienst für das Lehramt an Realschulen. Die Aufspaltung der Laufbahnzweige ist jedenfalls für einen Übergangszeitraum zur Bewältigung der Schulstrukturreform auch als „zwingend erforderlich“ im Sinne des [REF] gerechtfertigt. Die Erforderlichkeit unterschiedlicher Laufbahnzweige für Lehrkräfte, deren tatsächliche Funktion unterschiedslos in der Erteilung von Unterricht an den neuen Realschulen plus besteht, wäre insbesondere dann zweifelhaft, wenn der Gesetz und Verordnungsgeber die beiden alten Laufbahnzweige in der „neuen“, zusätzlichen Laufbahn lediglich zusammengefasst und damit selbst die Überflüssigkeit der überkommenen Laufbahnzweige dokumentiert hätte. Der Gesetz und Verordnungsgeber hat jedoch die Schaffung der neuen Laufbahn für das Lehramt an Realschulen plus mit einer umfangreichen inhaltlichen Neuausrichtung der Ausbildung der neu auszubildenden Lehrkräfte verknüpft. Zu dieser Neuausrichtung hat der Beklagte unwidersprochen ausgeführt, die neue Ausbildung verbinde Ausbildungsgegenstände der bisherigen Ausbildung für das Lehramt an Realschulen mit denen für das Lehramt an Grund und Hauptschulen. Insgesamt erfordert die Ausbildung danach einen umfangreicheren Studiengang: Die Lehrkräfte müssten nicht nur in der Breite für alle abschlussbezogenen Anforderungen qualifiziert sein, sondern auch über eine besonders ausgeprägte Diagnose und Vermittlungskompetenz verfügen, um sowohl in innerer Differenzierung wie auch in äußerer Differenzierung unterrichten zu können. Diese Angaben des Beklagten finden sich in der neuen Landesverordnung über die Ausbildung und Zweite Staatsprüfung für das Lehramt an Grundschulen, an Realschulen plus, an berufsbildenden Schulen und an Förderschulen vom [DATE] und dort insbesondere in der Regelung der curricularen Struktur der Ausbildung im Vorbereitungsdienst in Anlage 0 bestätigt. Hat der Gesetz und Verordnungsgeber hiernach die organisatorische Schulstrukturreform in zulässiger Weise verknüpft mit einer inhaltlichen Neuausrichtung der Ausbildung der betreffenden Lehrkräfte, so besaß er einen erheblichen Spielraum bei der Entscheidung, in welcher zeitlichen Abfolge die „äußere“ und die „innere“ Reform der Haupt und Realschulen vorgenommen werden sollte. Insbesondere war er aus Rechtsgründen nicht verpflichtet, die gewählte Reihenfolge umzukehren und mit der Organisationsreform der Schulen abzuwarten, bis eine ausreichende Zahl neu aber ohne jede Möglichkeit der Anschauung einer real vorhandenen Schulform ausgebildeter Lehrkräfte zur Verfügung steht. Die Beibehaltung der bisherigen Laufbahnzweige für einen Übergangszeitraum stellt sich vor diesem Hintergrund als eine Konsequenz des rechtlich zulässigen gesetzgeberischen Konzepts für die Umsetzung der Schulstrukturreform dar, wonach zunächst die neue Schulform organisatorisch realisiert wurde und die hierfür speziell ausgebildeten Lehrkräfte erst nach und nach zur Verfügung stehen werden. Die [REF] , die von den Lehrern mit der Befähigung für das Lehramt an Grund und Hauptschulen für die Übertragung eines Amtes des Lehrers mit der Befähigung für das Lehramt an Realschulen oder das Lehramt an Realschulen plus das Erfordernis eines förmlichen Wechsels des Laufbahnzweiges statuieren und hierfür das Ablegen einer Prüfung verlangen, sind unter der Voraussetzung, dass der Zugang zu der Wechselprüfung und damit eine hinreichende Durchlässigkeit der Laufbahnzweige rechtlich und tatsächlich zeitnah gewährleistet wird auch mit dem Grundsatz der Einheit des Amtes im statusrechtlichen und funktionellen Sinne vereinbar. Der Grundsatz der Einheit des Amtes im statusrechtlichen und funktionellen Sinne verlangt von dem Gesetz und Verordnungsgeber eine gewisse Rückkoppelung des im Rahmen der Besoldungsordnung festgelegten Statusamtes an die typischerweise von dem jeweiligen Inhaber des Statusamtes ausgeübten dienstlichen Funktionen , er gilt jedoch nicht uneingeschränkt . Der Grundsatz der Einheit des Amtes im statusrechtlichen und funktionellen Sinne der den Beamten allerdings von vornherein kein subjektives Recht auf Beförderung verleiht kommt einfachgesetzlich in § 0 Satz 0 LBesG zum Ausdruck. Danach sind die Funktionen der Beamtinnen und Beamten nach den mit ihnen verbundenen Anforderungen sachgerecht zu bewerten und Ämtern zuzuordnen. Der Grundsatz sucht damit bis zu einem gewissen Grade auszugleichen, dass die Besoldung von Beamten formalisiert ist: Gemäß § 0 LBesG bestimmt sich das Grundgehalt der Beamtin oder des Beamten „nach der Besoldungsgruppe des verliehenen Amtes“. Die Besoldung bemisst sich also nicht nach der konkreten Leistung, sondern nach dem Statusamt des Beamten und dessen Stellung in der Laufbahnordnung. Die Beamtenbesoldung stellt keine Entlohnung für bestimmte Dienste dar . Vor diesem Hintergrund schlägt der genannte Grundsatz der Einheit von Amt im statusrechtlichen und funktionellen Sinne eine Brücke zwischen der Formalisierung des Amtsbegriffs und der Wirklichkeit der Vielfalt der Dienstposten . Die in [REF] normierte Verknüpfung von Status und Funktion beruht auf den das deutsche Beamtenrecht seit jeher prägenden hergebrachten Grundsätzen des Berufsbeamtentums, dem Prinzip der lebenszeitigen Übertragung aller einer Laufbahn zugeordneten Ämter, dem Leistungsprinzip und dem Grundsatz der amtsangemessenen Alimentation. Wie der Beamte grundsätzlich in Ausübung seines Amtes nur solche Tätigkeiten zu verrichten braucht, die seinem Status entsprechen, so ist umgekehrt regelmäßig mit der Übertragung des Amtes im abstrakt-funktionellen Sinne, d.h. von Funktionen bestimmter Art und Wertigkeit dazu und zu den korrespondierenden Begriffen des Amtes im statusrechtlichen und im konkret-funktionellen Sinne, die Verleihung des diesen Funktionen zugeordneten Amtes im statusrechtlichen Sinne verknüpft. [REF] normiert diesen Zusammenhang . Der Grundsatz der Einheit des Amtes im statusrechtlichen und funktionellen Sinne gilt aber nicht uneingeschränkt. Bei der rechtlichen Bewertung der Dienstposten, d.h. ihrer Zuordnung zu statusrechtlichen Ämtern einer bestimmten Besoldungsgruppe, verfügt der Gesetzgeber im Rahmen seiner organisatorischen Gestaltungsfreiheit über einen erheblichen Spielraum . So ist die Vor und Ausbildungsqualifikation auch unter Geltung des Grundsatzes der funktionsgerechten Besoldung nach wie vor ein zulässiges Kriterium für die Funktionsbewertung und Ordnung der Ämter . Zudem ist es dem Gesetzgeber wie nunmehr der Bundesgesetzgeber mit der Neufassung des [REF] durch das Professorenbesoldungsneuregelungsgesetz vom [DATE] und der Landesgesetzgeber mit dem Landesgesetz zur Reform des finanziellen öffentlichen Dienstrechts vom [DATE] in § 0 Satz 0 LBesG klargestellt haben grundsätzlich nicht verwehrt, gleiche Dienstposten mehreren Statusämtern zuzuordnen und diese so zu „bündeln“, also Funktionen mehreren Ämtern zuzuordnen. Der hiernach bestehende Spielraum des Gesetzgebers zur Dienstpostenbündelung ist erst dann überschritten, wenn kein sachlicher Grund für die Bündelung besteht und die Bewertung sich damit als Missbrauch seiner organisatorischen Gestaltungsfreiheit darstellt . Diesen Anforderungen hält die durch die [REF] geschaffene Unterscheidung der Laufbahnzweige und dem folgend die Auffächerung der unterschiedlich besoldeten Statusämter von Lehrern mit der Befähigung für das Lehramt an Grund und Hauptschulen, mit der Befähigung für das Lehramt an Realschulen und mit der Befähigung für das Lehramt an Realschule plus unter der Voraussetzung, dass der Zugang zu der Wechselprüfung und damit die Durchlässigkeit der Laufbahnzweige rechtlich und tatsächlich zeitnah gewährleistet wird stand. Der von der Klägerin wahrgenommene Dienstposten an der Realschule plus ist im Verhältnis zu ihrem zulässigerweise anhand ihrer Vor und Ausbildung umschriebenen Statusamt als Lehrerin mit der Befähigung für das Lehramt an Grund und Hauptschulen nicht „höherwertig“, denn der Gesetz und Verordnungsgeber hat in der Folge der Schulstrukturreform in rechtlich nicht zu beanstandender Weise die an den Realschulen plus neu entstandenen Dienstposten den Statusämtern unterschiedlicher Laufbahnzweige gleichermaßen zugeordnet und diese damit horizontal „gebündelt“ im Sinne von § 0 Satz 0 LBesG. Das Statusamt der Klägerin und die von ihr wahrgenommene Funktion fallen daher nicht auseinander, sondern sind kongruent. Diese horizontale Dienstpostenbündelung an den neu geschaffenen Realschulen plus ist jedenfalls für den Übergangszeitraum, bis eine ausreichende Zahl an neu ausgebildeten Lehrkräften mit der Befähigung für das Lehramt an Realschulen plus zur Verfügung steht, sachlich gerechtfertigt und nicht willkürlich, denn sie folgt wie schon in Bezug auf die Aufspaltung der Laufbahnzweige ausgeführt wurde bb) aus der rechtlich zulässigen Entscheidung des Reformgesetzgebers, die äußere Struktur der neu geschaffenen Realschulen plus bereits zu einem Zeitpunkt zu etablieren, in welchem noch keine speziell für diese Schulform ausgebildeten Lehrkräfte zur Verfügung stehen. 0 Allerdings setzt die Rechtfertigungsfähigkeit einer horizontalen Dienstpostenbündelung von Statusämtern aus unterschiedlichen Laufbahnzweigen und der daraus resultierenden ungleichen Besoldung gleicher dienstlicher Tätigkeiten voraus, dass ebenso wie im Falle der sonst üblichen vertikalen Dienstpostenbündelung mehrerer Statusämter einer Laufbahn die höher besoldeten und damit aus Sicht der Beamtinnen und Beamten attraktiveren Statusämter normativ und faktisch zugänglich sind. Der Zugang zu der Wechselprüfung und damit eine prinzipielle Durchlässigkeit der Laufbahnzweige gemäß [REF] und dem Laufbahnzweig gemäß § 0 Abs. 0 Nr. 0 muss deshalb rechtlich und tatsächlich in besonderem Maße gewährleistet sein, gerade weil keine funktionsbezogenen Gründe für die unterschiedliche Besoldung bestehen und der Grundsatz der funktionsgerechten Besoldung damit einer Einschränkung unterliegt, die ihrerseits nicht unverhältnismäßig sein darf. Es wäre daher unzulässig und stellte einen Missbrauch des Laufbahn und Besoldungsrechts dar, wenn der Gesetz und Verordnungsgeber die Lehrerinnen und Lehrer mit der Befähigung für das Lehramt an Grund und Hauptschulen einerseits in den [REF] auf das Erfordernis einer Wechselprüfung verwiese, andererseits aber deren Wahrnehmung nicht ermöglichte, weil es an entsprechenden Durchführungsbestimmungen fehlte oder die Durchführung der Prüfung faktisch aufgrund einer unzureichenden sachlichen und personellen Ausstattung der damit betrauten Stellen nicht innerhalb eines angemessenen Zeitraums nach Antragstellung von allen wechselwilligen Lehrkräften durchgeführt werden könnte . Da auch der Laufbahnzweig für das Lehramt an Realschulen und die entsprechenden Statusämter der Lehrerinnen und Lehrer mit der Befähigung für das Lehramt an Realschulen nur noch als Übergangsregelung Bestand haben, kann die Klägerin und können mit ihr die ebenfalls betroffenen anderen Lehrerinnen und Lehrer mit der Befähigung für das Lehramt an Grund und Hauptschulen nicht darauf verweisen werden, anstelle der Wechselprüfung für das Lehramt an Realschulen plus eine Aufstiegsprüfung zum Erwerb der Befähigung für das „alte“ Lehramt an Realschulen zu erwerben. Vielmehr obliegt es dem Beklagten, die Landesverordnung über die Prüfungen von Lehrkräften zum Wechsel des Laufbahnzweiges , deren Entwurf mit Schreiben des Ministeriums für Bildung, Wissenschaft, Weiterbildung und Kultur vom [DATE] den Verbänden zur Stellungnahme gemäß [REF] bis zum [DATE] zugeleitet wurde, schnellstmöglich in Kraft zu setzen. Nach alledem ist auch für die Annahme einer Verletzung des allgemeinen Gleichheitssatzes aus [REF] und Art. 0 Abs. 0 der Landesverfassung dessen Anwendbarkeit neben den oben genannten Grundsätzen dahinstehen kann kein Raum. In der ungleichen Besoldung für die Ausübung gleicher Dienstposten liegt zwar eine Ungleichbehandlung. Diese ist aber aus den oben dargelegten Gründen jedenfalls für den in Rede stehenden Übergangszeitraum mit den unterschiedlichen Statusämtern der betreffenden Lehrkräfte gerechtfertigt, vorausgesetzt, dass den betroffenen Lehrerinnen und Lehrern mit der Befähigung für das Lehramt an Grund und Hauptschulen schnellstmöglich der rechtliche und tatsächliche Zugang zu der Wechselprüfung eröffnet wird. Auch die Ersetzung bestimmter Leitungsämter an den Regionalen Schulen durch neue Ämter mit der Bezugnahme auf die Realschule plus durch [REF] es zur Änderung der Schulstruktur vom [DATE] z.B. die Ersetzung des künftig wegfallenden Amtes eines „Rektors einer Grundschule, Hauptschule oder Grund und Hauptschule mit mehr als 0 Schülern“ durch das Amt „Rektor an einer Realschule plus mit mehr als 0 Schülern“ belegt keine unzulässige Ungleichbehandlung der Lehrerinnen und Lehrer mit der Befähigung für das Lehramt an Grund und Hauptschulen. Im Unterschied zu diesen Lehrämtern knüpfen die betreffenden Leitungsämter bereits in der Definition des jeweiligen Statusamtes nicht an die Befähigung des Amtsinhabers, sondern an die von diesem ausgeübte Funktion an . Mit der Umsetzung der Schulstrukturreform mussten diese Funktionsämter also notwendig ersetzt werden. Soweit die Klägerin geltend macht, dass sie sich trotz ihrer formal fehlenden Befähigung für das Lehramt an Realschulen plus auf Leitungsfunktionen an der Realschule plus bewerben könnte, beruht dieser Umstand ebenfalls auf der besonderen Natur dieser Ämter. Die diesbezügliche Eignung der Klägerin würde in erster Linie anhand einer eigens durchzuführenden schulfachlichen Überprüfung beurteilt und nicht lediglich aufgrund ihrer Eignung und Befähigung als Lehrerin. Ein Anspruch der Klägerin auf die Übertragung eines Amtes der Besoldungsgruppe A 0 LBesO bestünde im Übrigen selbst dann nicht, wenn sich die [REF] in Verbindung mit der Anlage 0 zum LBesG hinsichtlich der Lehrerinnen und Lehrer mit der Befähigung für das Lehramt an Grund und Hauptschulen als unzulässig erwiesen. Denn auch dann besäße der Gesetzgeber einen Spielraum bei der Gestaltung einer amts und besoldungsrechtlichen Überleitungsregelung . II. Die Klägerin hat keinen Anspruch auf Erstattung des Differenzbetrages zwischen den Besoldungsgruppen A 0 LBesO und A 0 LBesO. Ein solcher ergibt sich weder aus besoldungsrechtlichen Vorschriften noch aus allgemeinen Grundsätzen . Die Klägerin hat nach Maßgabe des Besoldungsrechts keinen Anspruch auf Erstattung des begehrten Differenzbetrages. Gemäß § 0 Abs. 0 Satz 0 LBesG richtet sich das Grundgehalt der Beamtin oder des Beamten nach der Besoldungsgruppe des verliehenen Amtes, hier also nach dem Amt der Lehrerin mit der Befähigung für das Lehramt an Grund und Hauptschulen gemäß der Anlage 0 zum LBesG, Landesbesoldungsordnung A, Besoldungsgruppe A 0. Ein Anspruch auf eine darüber hinausgehende Zulage besteht nicht. Seit der Neuregelung des Landesbesoldungsgesetzes durch [REF] es zur Reform des finanziellen öffentlichen Dienstrechts vom [DATE] ist das Besoldungsrecht im Landesbesoldungsgesetz abschließend geregelt. Danach gehören gemäß § 0 LBesG zur Besoldung zwar auch Zulagen und Zuschläge. Eine dem [REF] entsprechende Zulage für die Wahrnehmung eines höherwertigen Amtes ist jedoch nicht vorgesehen; insbesondere enthalten die §§ 0 bis 0 LBesG keine Rechtsgrundlage für die Gewährung einer solchen Zulage. Überdies nimmt die Klägerin wie dargelegt kein „höherwertiges“ Amt wahr, so dass auch die tatbestandlichen Voraussetzungen einer entsprechenden Zulage nicht erfüllt wären. Auch aus allgemeinen Grundsätzen folgt kein Anspruch der Klägerin auf Erstattung des Differenzbetrages zwischen den genannten Besoldungsgruppen. Dabei kann offen bleiben, ob in Anlehnung an die Rechtsprechung zum Schadensersatz wegen unterbliebener Beförderung eine Rechtsgrundlage für einen Schadensersatzanspruch wegen unterbliebener Überleitung eines Amtes in einen anderen Laufbahnzweig im Beamtenverhältnis wurzeln könnte. Ein solcher Schadensersatzanspruch scheidet jedenfalls deshalb aus, weil es nach den vorstehenden Ausführungen bereits an einer Pflichtverletzung seitens des Beklagten fehlt. Die Revision ist wegen der grundsätzlichen Bedeutung der Rechtssache gemäß [REF] zuzulassen; das Landesbeamtenrecht ist gemäß [REF] der nach [REF] fortgilt revisibles Recht.