Tenor Der Beklagte wird verurteilt, an die Klägerin 0 € nebst Zinsen in Höhe von 0 Prozentpunkten über dem jeweiligen Basiszinssatz seit dem [DATE] zu zahlen. Die Kosten des Rechtsstreits trägt der Beklagte. Das Urteil ist gegen Sicherheitsleistung in Höhe von 0 % des jeweils zu vollstreckenden Betrages vorläufig vollstreckbar. Der Beklagte war Geschäftsführer der Marmor Design Stone Care GmbH mit Sitz in Hilden. Im [DATE] kündigte die Hausbank des vorgenannten Unternehmens den bis dahin zur Verfügung gestellten Betriebsmittelkredit in Höhe von 0 € und stellte diesen fällig. In der Folgezeit kam es zu fruchtlosen Zwangsvollstreckungsversuchen gegen das Unternehmen. Im [DATE] liefen Rückstände bei der AOK Rheinland/Hamburg hinsichtlich der Sozialversicherungsbeiträge und bei dem zuständigen Finanzamt Hilden hinsichtlich der Steuern auf, die von [DATE] bis zum [DATE] kontinuierlich gestiegen sind und während dieses Zeitraumes nicht zurückgeführt wurden. Daher stellte die AOK Rheinland/Hamburg Insolvenzantrag, der am [DATE] bei Amtsgericht Düsseldorf eingegangen ist. Rückstände nicht abgeführter Gesamtsozialversicherungsbeiträge für die Monate [DATE] bis [DATE] einschließlich der Säumniszuschläge und Kosten und Gebühren wurden darin mit 0 € beziffert. Aus der beigezogenen Akte des Amtsgerichts Düsseldorf zu den Insolvenzverfahren 0 [REF] folgt im Übrigen, dass im Zeitpunkt dieses Antrages rückständige Umsatz-, Lohn und Kirchensteuern gegenüber dem Finanzamt Hilden in Höhe von 0 € offen standen, die genannte Verbindlichkeit gegenüber Banken in Höhe von 0 € wegen des gekündigten Betriebsmittelkredites seit [DATE] , weitere Verbindlichkeiten in Höhe von 0 € wegen Warenlieferung und Dienstleistungen, 0 € Mietverbindlichkeiten und 0 € sonstige Verbindlichkeiten. Der von dem Insolvenzgericht eingesetzte Sachverständige, Rechtsanwalt und Steuerberater Andreas Pantlen, hat in seinem Gutachten vom [DATE] dazu ausgeführt, dass den offenen und überwiegend fälligen Verbindlichkeiten in Höhe von 0 € per [DATE] liquide bzw. kurzfristig liquidierbare Mittel lediglich in Höhe von 0 € gegenüberstehen. Er geht daher sowohl von der Zahlungsunfähigkeit als auch unter Liquidationsgesichtspunkten von der Überschuldung des Unternehmens zum Stichtag [DATE] aus. Wegen Insolvenzverschleppung ist gegen den hiesigen Beklagten auch ein Strafverfahren vor dem Amtsgericht Langenfeld zu dem Aktenzeichen 0 Js 0 0/0 0/0 geführt worden. Dieses endete mit einer Bestrafung des Geschäftsführers der Beklagten in Höhe einer Gesamtgeldstrafe von 0 Tagessätzen zu je 0 € wegen Verstoßes gegen die Insolvenzantragspflicht gem. [REF] und wegen Betruges nach [REF] . Wegen der Einzelheiten wird insoweit auf die beigezogene Strafakte Bezug genommen. Das Insolvenzverfahren wurde mangels Masse nicht eröffnet. Mit Wirkung zum [DATE] hatte die Beklagte drei Mitarbeiter eingestellt, die zuvor bei dem ebenfalls bestehenden einzelkaufmännischen Unternehmen des Beklagten beschäftigt waren. Dies waren die Mitarbeiter Repusic, My und Liebscher. In dem Zeitraum vom [DATE] bis zum [DATE] erhielten diese Mitarbeiter Insolvenzgeld in Höhe von insgesamt 0 € im Hinblick auf die ausgebliebenen Lohnzahlungen der Marmor Design Stone Care GmbH. Die Zahlungen insoweit erfolgten allerdings bis einschließlich [DATE] . Den genannten Betrag begehrt die Klägerin nunmehr von dem Beklagten, der trotz Aufforderung Zahlung nicht leistete. Der Beklagte seit zum Schadensersatz verpflichtet, da er in Kenntnis der Zahlungsunfähigkeit des Unternehmens, dessen Geschäftsführer er war, mit Wirkung zum [DATE] drei Arbeitnehmer eingestellt habe, für die die Klägerin später Insolvenzgeld habe zahlen müssen. Der Beklagte als Geschäftsführer dieses Unternehmens habe bei Abschluss der Arbeitsverträge billigend in Kauf genommen, dass die Gesellschaft nicht in der Lage sein werde, zukünftig die Entgeltforderungen der Arbeitnehmer zu erfüllen. Daraus folge die Sittenwidrigkeit der Insolvenzverschleppung, die auch im Verhältnis zu der Klägerin als dem Leistungsträger der Sozialversicherung bestehe. Soweit der Beklagte vortrage, die Arbeitsverhältnisse seien bereits vor dem Eintritt der Insolvenzreife abgeschlossen worden, sei dieser Vortrag nicht hinreichend substantiiert. Weder seien die erforderlichen schriftlichen Arbeitsverträge vorgelegt worden, noch sei eine Konkretisierung hinsichtlich des Abschlusses des Arbeitsvertrages erfolgt. Die Arbeitsverhältnisse seien mithin erst im [DATE] oder später „übergeleitet“ worden, da habe allerdings bereits im Hinblick auf den gekündigten Betriebsmittelkredit und die aufgelaufenen Rückstände bei der AOK Rheinland/Hamburg und bei dem Finanzamt Insolvenzreife, namentlich wegen Zahlungsunfähigkeit bestanden. Die Voraussetzung einer solchen Zahlungsunfähigkeit gemäß der Rechtsprechung des Bundesgerichtshofes seien hier durch Indizien hinreichend belegt. Der Beklagte habe auch bedingt vorsätzlich gehandelt, jedenfalls habe er die Augen vor den sich aufdrängenden Erkenntnissen verschlossen, schließlich habe er als Geschäftsführer des Unternehmens die Pflicht, sich regelmäßig über die Liquidität des Unternehmens zu informieren. Etwaiger Vortrag zu ausstehenden und ggfl. zu realisierenden Forderungen sei nicht hinreichend substantiiert. den Beklagten zu verurteilen, an sie 0 € nebst Zinsen in Höhe von 0 Prozentpunkten über dem jeweiligen Basiszinssatz seit dem [DATE] zu zahlen und zudem, festzustellen, dass die vorgenannte Forderung sowie auch die Kosten des Rechtsstreits aus einer von dem Beklagten vorsätzlich begangener unerlaubter Handlung resultieren. Er trägt im Wesentlichen vor: Insolvenzreife wie Vorsatz hätten gefehlt. Die Arbeitnehmer seien bereits im August darüber informiert worden, dass ihre Arbeitsverhältnisse auf die GmbH übergeleitet würden, es habe Einverständnis bestanden. Zu diesem Zeitpunkt aber habe die Insolvenzreife nicht vorgelegen. Zudem sei er der Beklagte auch unter Berücksichtigung offener Forderungen seines Unternehmens stets davon ausgegangen, dass die Insolvenz abgewendet werden könne, dies jedenfalls bei der Einstellung der drei Mitarbeiter um die es hier gehe. Die Klägerin kann von dem Beklagten aus [REF] wegen einer vorsätzlichen sittenwidrigen Schädigung von dem Beklagten Schadensersatz in tenorierter Höheverlangen. Zudem ist auch der Feststellungsantrag zulässig und begründet. Nach [REF] ist derjenige zum Ersatz des Schadens dem anderen verpflichtet, der in einer gegen die guten Sitten verstoßenden Weise einem anderen vorsätzlich einen Schaden zufügt. Die schadensstiftende Handlung liegt hier zur Überzeugung des Gerichts in der Einstellung der Mitarbeiter Repusic, My und Liebscher mit Wirkung zum [DATE] , obwohl im Zeitpunkt von deren Einstellung bereits die Insolvenzreife des Unternehmens im Sinne von [REF] , nämlich wegen Zahlungsunfähigkeit, bestand. Hierbei handelte der Beklagte auch bedingt vorsätzlich, da er als Geschäftsführer des Unternehmens die Augen verschlossen hat vor den sich aufdrängenden Fakten der Zahlungsunfähigkeit. Damit aber liegen die Voraussetzungen des [REF] vor. Denn dieses Verhalten trägt zudem den Stempel der Sittenwidrigkeit . Nach [REF] ist der Schuldner dann zahlungsunfähig, wenn er nicht in der Lage ist, die fälligen Zahlungsverpflichtungen zu erfüllen. Dabei ist eine Zahlungsunfähigkeit, die sich voraussichtlich kurzer Zeit beheben lässt, lediglich als Zahlungsstockung anzusehen. Sie stellt noch keinen Insolvenzeröffnungsgrund dar. Der Zeitraum, innerhalb dessen die Zahlungsstockung allerdings beseitigt sein muss, andernfalls die Zahlungsunfähigkeit gegeben ist, ist an dem Zeitraum zu messen, der für eine Kreditbeschaffung notwendig ist. Dabei ist in der Regel ein Zeitraum von drei Wochen erforderlich, indes auch ausreichend. Beträgt eine innerhalb von drei Wochen nicht zu beseitigende Liquiditätslücke des Schuldners 0 % oder mehr seiner Gesamtverbindlichkeiten, ist regelmäßig von Zahlungsunfähigkeit auszugehen, sofern nicht ausnahmsweise mit an Sicherheit grenzender Wahrscheinlichkeit zu erwarten ist, dass die Liquiditätslücke demnächst vollständig oder fast vollständig beseitigt wird und den Gläubigern ein Zuwarten nach den besonderen Umständen des Einzelfalles zuzumuten ist. Unter Berücksichtigung der hierfür sprechenden Indiztatsachen ist von einer Zahlungsunfähigkeit bereits im [DATE] auszugehen. Zutreffend ist allerdings im Ausgangspunkt, dass der Sachverständige des Insolvenzverfahrens die Zahlungsunfähigkeit für den [DATE] , das Datum des Eingangs des Insolvenzantrages der AOK Rheinland/Hamburg geprüft hat. Indes waren die Forderungen, die den Gegenstand der Prüfung des Sachverständigen bildeten bereits im [DATE] eingefordert worden, namentlich der Betriebsmittelkredit der Stadtsparkasse in Höhe von 0 € ohne das etwaige Vollstreckungsversuche Erfolgt gehabt hätten. Diese Forderung war auch bis zum [DATE] ebenso wenig von der Schuldnerin beglichen worden, wie die seit [DATE] auflaufenden Rückstände der AOK Rheinland/Hamburg. Denn diese haben seit [DATE] kontinuierlich zugenommen und waren im Zeitpunkt der Insolvenzantragstellung durch die AOK Rheinland/Hamburg auf über 0 € angewachsen. Auch die seit [DATE] nach dem unbestrittenen Vortrag der Klägerin auflaufenden Steuerrückstände hat die Schuldnerin bis zum Insolvenzantrag nicht begleichen können. Der Sachverständige hat für den [DATE] Verbindlichkeiten in Höhe von 0 € festgestellt, denen lediglich liquide bzw. kurzfristig liquidierbare Mittel in Höhe von 0 € gegenüber standen. Dass dies eine Entwicklung war, die erst nach dem [DATE] eingesetzt hätte, ist dem Gutachten gerade nicht zu entnehmen. Vielmehr teilt der dortige Sachverständige mit, dass die Schuldnerin in dem ersten Quartal [DATE] und in dem letzten Quartal [DATE] kaum noch neue Aufträge habe generieren können. Der Sachverständige führt dazu aus, dass maßgeblich zur finanziellen Situation beitragen habe, dass die Geschäftsbank der Schuldnerin im [DATE] den Betriebsmittelkredit in Höhe von 0 € gekündigt und fällig gestellt habe. Aufgrund dessen habe sich der Geschäftsführer, der hiesige Beklagte, nicht mehr in der Lage gesehen, die nunmehr fällig gewordenen Gesamtverbindlichkeiten zu begleichen sowie die laufenden Kosten der Gesellschaft zu tragen. Auch die diversen Pfändungen der Geschäftskonten führte nicht zur Befriedigung . Dabei ist zu berücksichtigen, dass nach der Rechtsprechung des Bundesgerichtshofs die Nichtabführung von Sozialversicherungsbeiträgen, die strafbewehrt ist, ein starkes Indiz für die Insolvenzreife und die Zahlungsunfähigkeit eines Unternehmens sind, da diese häufig noch bis zuletzt abgeführt werden angesichts der Strafbewehrung der Nichtzahlung. Insgesamt lassen die hier vorliegenden Indizien nur den Schluss zu, dass die Zahlungsunfähigkeit des Unternehmens bereits im [DATE] bestand. Daran ändert nichts, dass die Gehälter der Mitarbeiter bis [DATE] ausgezahlt worden sind. Denn nach der Definition der Zahlungsunfähigkeit bedarf es nicht der vollständigen Zahlungseinstellung, um die Voraussetzungen der Zahlungsunfähigkeit anzunehmen. Insoweit wird auf die eingangs wiedergegebene Definition der Zahlungsunfähigkeit Bezug genommen. Dies konnte dem Beklagten als Geschäftsführer der GmbH nicht verborgen geblieben sein, da er als Organ der Gesellschaft über deren finanzielle Lage informiert war. Sein Verhalten in dieser Situation noch Arbeitnehmer einzustellen, die zuvor bei seinem einzelkaufmännischen Unternehmen beschäftigt waren, anstelle des gebotenen Insolvenzantrages, führt im Verhältnis zu der Klägerin ohne weiteres dazu, die Sittenwidrigkeit dieses Verhaltens annehmen zu können, denn sie hat die späteren zu zahlenden Lohnersatzleistungen der Klägerin ausgelöst . In Kenntnis des Zustandes des Unternehmens hat der Beklagte dabei die Schädigung der Unternehmensgläubiger mindestens billigend in Kauf genommen, denn er hat die Notwendigkeit angesichts des „Todeskampfes“ der Gesellschaft einen Insolvenzantrag zu stellen, ignoriert und dies insgesamt unterlassen, wofür er auch strafrechtlich belangt wurde. Im Zeitpunkt des Antrages war bereits ein Vermögen, welches geeignet gewesen wäre, die Kosten des Insolvenzverfahrens zu decken nicht mehr vorhanden. Dies war 0 Monate und 0 Tage nachdem die mit den drei Arbeitnehmern begründeten Arbeitsverhältnisse in Lauf gesetzt werden sollten. Soweit der Beklagte eine zu realisierende Forderung anspricht, ist der Vortrag nicht hinreichend substantiiert und damit nicht geeignet, die Indizien, die für die Zahlungsunfähigkeit des Unternehmens sprechen, zu entkräften. Schließlich ist auch sein weiteres Verteidigungsvorbringen, nämlich die Arbeitsverträge bereits schon so früh geschlossen zu haben, dass eine Zahlungsunfähigkeit sicher nicht anzunehmen sei, ungeeignet. Auch insoweit ist sein Vorbringen nicht hinreichend substantiiert, denn er trägt nicht vor, wann sich denn die Schuldnerin mit den vorgenannten Arbeitnehmern auf den neuen Arbeitsvertrag geeinigt habe, insbesondere legt er auch einen schriftlichen Arbeitsvertrag, der ggfl. vor [DATE] datiert, nicht vor. Sein Vorbringen ist daher einer Beweisaufnahme nicht zugänglich, denn diese käme mangels hinreichender Tatsachenschilderung einer Ausforschung gleich. Zudem ist unstrittig, dass jedenfalls die Arbeitsverhältnisse erst zum [DATE] beginnen sollten, in diesem Zeitpunkt lag die Zahlungsunfähigkeit der GmbH gemäß den obigen Ausführungen bereits vor. Er war daher, wie aus den Tenor ersichtlich, zu verurteilen. Der Schaden der Klägerin besteht in den ausgereichten Insolvenzgeldzahlungen an die drei Mitarbeiter, die der Höhe nach nicht bestritten werden.