Die Beschwerdeführerin ist durch Beschluss vom 0. [DATE] zur Betreuerin Berufsbetreuerin der Betroffenen für den Aufgabenkreis Sorge für die Gesundheit, Vermögenssorge, Vertretung vor Behörden, Wohnungsangelegenheiten, Heimangelegenheiten und Entscheidungen über die Entgegennahme, das Öffnen und Anhalten der Post bestellt worden. Durch Beschluss vom 0. [DATE] ist anstelle der Beschwerdeführerin Frau C zur neuen Betreuerin bestellt worden. Die Beschwerdeführerin hat eine [DATE] abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Erzieherin. In der Zeit vom 0. [DATE] bis zum 0. [DATE] absolvierte sie zudem die Ausbildung zur staatlich anerkannten Heilpädagogin an der Fachschule für Heilpädagogik der Rheinischen Sozialpflegerischen Fachschulen des Landschaftsverbandes Rheinland in Düsseldorf. Diese schloss sie mit Erfolg ab. Die 0 Monate dauernde Ausbildung berechtigt sie, die Berufsbezeichnung „staatlich anerkannte Heilpädagogin“ zu führen. Die Beschwerdeführerin ist seit etwa 0 Jahren als Berufsbetreuerin tätig. In der Vergangenheit wurde ihr für ihre Tätigkeit eine Vergütung entsprechend der höchsten Vergütungsstufe gewährt. Die Anweisung erfolgte jeweils im Verwaltungsweg. Im vorliegenden Verfahren ist die Vergütung der Beschwerdeführerin durch Verfügung vom 0. [DATE] für den Zeitraum 0. [DATE] bis 0. [DATE] im Verwaltungsweg ohne förmliche Festsetzung unter Zugrundelegung eines Stundensatzes in Höhe von 0, 0 EUR angewiesen worden. Mit Antrag vom 0. [DATE] hat die ehemalige Betreuerin beantragt, die Vergütung für den Zeitraum 0. 0. bis 0. [DATE] festzusetzen und einen Festsetzungsbeschluss zu erlassen. Mit Beschluss vom 0. [DATE] hat das Amtsgericht der ehemaligen Betreuerin zunächst als Abschlag eine Vergütung in Höhe von 0 EUR unter Zugrundelegung eines Stundensatzes in Höhe von 0 EUR gewährt. Das Amtsgericht Rechtspfleger hat mit dem angefochtenen Beschluss vom 0. [DATE] ) die für die Zeit vom 0. 0. bis 0. [DATE] zu gewährende Vergütung endgültig auf 0 EUR unter Zugrundelegung eines Stundensatzes in Höhe von 0, 0 EUR festgesetzt. Die Ausfertigung der Entscheidung enthält als Entscheidungsdatum den 0. [DATE] . Gegen den Beschluss vom 0. [DATE] , zugestellt am 0. [DATE] , hat die ehemalige Betreuerin mit Schriftsatz vom 0. [DATE] , eingegangen am 0. [DATE] , Beschwerde eingelegt. Die Betreuerin ist der Ansicht, die von ihr absolvierte Ausbildung zur Heilpädagogin sei mit einem Hochschulstudium vergleichbar. Jedenfalls verlange der Vertrauensschutz, dass sie in die höchste Vergütungsstufe eingruppiert werde. Das Amtsgericht habe mit Schreiben vom 0. [DATE] ) die Eingruppierung in die höchste Vergütungsgruppe bestätigt. Ihr dürfe als Betreuerin, die über Jahre hinweg wie eine Hochschulabsolventin bezahlt worden sei, nicht das Einkommen um 0 Prozent gekürzt werden. Die rechtzeitig eingelegte Beschwerde ist zulässig . Die Beschwerde ist als Beschwerde gegen den Beschluss vom 0. [DATE] auszulegen angesichts der Tatsache, dass die Ausfertigung der Entscheidung als Entscheidungsdatum den 0. [DATE] ausweist. Nach [REF] erhöht sich der Stundensatz eines Betreuers, wenn er über besondere Kenntnisse verfügt, die für die Führung der Betreuung nutzbar sind. Der Stundensatz erhöht sich nach [REF] auf 0 EUR, wenn diese Kenntnisse durch eine abgeschlossene Ausbildung an einer Hochschule oder durch eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung erworben sind. Die Ausbildungen der Betreuerin genügen den Anforderungen des [REF] nicht. Eine Hoch oder Fachhochschulausbildung besitzt sie nicht. Der Besuch der Fachschule für Heilpädagogik der Rheinischen Sozialpflegerischen Fachschulen des Landschaftsverbandes Rheinland ist keine Ausbildung an einer Hochschule. Die von der Betreuerin absolvierte Ausbildung ist, auch wenn Zugangsvoraussetzung der Nachweis eines Erstberufs war , nicht mit einer Hoch oder Fachhochschulausbildung vergleichbar im Sinne von [REF] . Einer Hochschulausbildung vergleichbar ist eine Ausbildung, die in ihrer Wertigkeit einer Hochschulausbildung entspricht und einen formalen Abschluss aufweist. Sie ist nur dann gleichwertig, wenn sie staatlich reglementiert oder zumindest staatlich anerkannt ist und der durch sie vermittelte Wissensstand nach Art und Umfang dem eines Hochschulstudiums entspricht . Als Kriterium können insoweit insbesondere der mit der Ausbildung verbundene Zeitaufwand, der Umfang und Inhalt des Lehrstoffes und die Zulassungsvoraussetzungen herangezogen werden . Auf die Bezeichnung der Einrichtung kommt es nicht an . Bei der Prüfung der Vergleichbarkeit ist ein strenger Maßstab anzulegen . Fortbildungen, Lebens und Berufserfahrungen sind grundsätzlich nicht als Quelle für den Erwerb von vergütungserhöhenden nutzbaren Fachkenntnissen anzuerkennen, denn [REF] knüpft ausschließlich an den typisierten Ausbildungsgang an. Mit dem nach der Art des Ausbildungsgangs gestaffelten Stundensatz wollte der Gesetzgeber den Gerichten eine leicht zu handhabende Regelung zur Verfügung stellen und auf diese Weise eine einheitliche Vergütungspraxis sichern . Wortlaut und Zweck der Vorschrift stehen deshalb auch einer Gesamtbetrachtung dahin, dass mehrere Ausbildungen und Fortbildungsmaßnahmen insgesamt einer Hochschulausbildung vergleichbar sind, entgegen . Eine Qualifikation, die auf Berufserfahrung oder Fortbildungsmaßnahmen zurückzuführen ist, wirkt sich nicht vergütungserhöhend aus Daher darf auch vorliegend keine Gesamtbetrachtung der betreuungsrelevanten Ausbildungen der Betreuerin vorgenommen werden. Entscheidend ist vielmehr, ob sie eine, einer Hochschulausbildung vergleichbare Ausbildung absolviert hat. Das ist vorliegend nicht der Fall. Aber auch die abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Heilpädagogin an der Fachschule für Heilpädagogik der Rheinischen Sozialpflegerischen Fachschulen des Landschaftsverbandes Rheinland in Düsseldorf ist nicht mit einem Abschluss an einer Hochschule vergleichbar. Zwar ist Zugangsvoraussetzung für diese Ausbildung der Nachweis eines Erstberufs als Erzieher, Heilerziehungspfleger oder Krankenschwester . Der vermittelte Wissensstand entspricht jedoch bereits nach Art und Umfang nicht dem eines Hochschulstudiums. So reicht der mit der Ausbildung verbundene Zeitaufwand nicht an den eines Vollzeitstudiums an einer Fachhochschule heran. Die von der Betreuerin absolvierte Ausbildung zur Heilpädagogin dauerte 0 Monate. Auch mit den absolvierten 0 Ausbildungsstunden erreicht sie nicht den für einen Hochschul oder Fachhochschulabschluss erforderlichen Gesamtzeitaufwand. Ein Fachhochschulstudium mit dem Abschlussgrad eines Bachelors setzt unter Zugrundelegung des Leistungspunktesystems nach dem ECTS ein mindestens dreijähriges Vollzeitstudium voraus, bei einem geschätzten Arbeitsaufwand der Studierenden pro Semester von etwa 0 Stunden und einem Gesamtarbeitsaufwand von etwa 0 Stunden der Fachhochschule Köln). Umfang und Inhalt des Lehrstoffes der von der Beschwerdeführerin absolvierten Ausbildung zur staatlich anerkannten Heilpädagogin sind damit nicht vergleichbar. Schließlich ist auch die allgemeine Fachhochschulreife nicht Voraussetzung gewesen für die Zulassung der Beschwerdeführerin zu der von ihr absolvierten Ausbildung zur staatlich anerkannten Heilpädagogin. Dass die Vergütung der Beschwerdeführerin in der Vergangenheit unter Zugrundelegung eines Stundensatzes in Höhe von 0 EUR ausgezahlt worden ist, rechtfertigt vorliegend keine andere Entscheidung. Etwas anderes ergibt sich auch nicht aus dem Schreiben des Amtsgerichts Düsseldorf vom 0. [DATE] ). Ein Vertrauenstatbestand dahingehend, dass ein Stundensatz in Höhe von 0 EUR auch in der Zukunft akzeptiert werden wird, ist dadurch nicht geschaffen worden. Das Schreiben vom 0. [DATE] weist ausdrücklich darauf hin, dass die Anweisung lediglich im Verwaltungsweg erfolgt ist und die Möglichkeit einer förmlichen Beschlussfassung besteht. Die Festsetzung der Vergütung im Verwaltungsverfahren ist ohne das Hinzutreten weiterer Umstände schon nicht geeignet, schutzwürdiges Vertrauen in die Beständigkeit der ausgezahlten Vergütung zu begründen, so dass sogar in bestimmten Grenzen zu viel gezahlte Vergütung zurückgefordert werden kann . Angesichts der Tatsache, dass eine Auszahlung im Verwaltungsverfahren nicht einmal ein Vertrauen in die Beständigkeit der bereits ausgezahlten Vergütung begründet, kann diese erst recht keinen Vertrauenstatbestand dahingehend begründen, dass auch in Zukunft die Vergütung gemessen an der höchsten Vergütungsstufe ausgezahlt werden wird und eine entsprechende förmliche Festsetzung erfolgen wird. Schließlich kann die Beschwerdeführerin auch aus früherer Rechtsprechung keinen Vertrauenstatbestand herleiten, zumal Gegenstand dieser Entscheidungen nicht die Ausbildung an der Fachschule für Heilpädagogik der Rheinischen Sozialpflegerischen Fachschulen des Landschaftsverbandes Rheinland in Düsseldorf war. Die Rechtsbeschwerde wird zugelassen, da eine Frage von grundsätzlicher Bedeutung zur Entscheidung stand und die Sicherung einer einheitlichen Rechtsprechung eine Entscheidung des Rechtsbeschwerdegerichts erfordert . Die Rechtsbeschwerde ist binnen einer Frist von 0 Monat nach der Zustellung des Beschlusses bei dem Bundesgerichtshof durch Einreichung einer Beschwerdeschrift einzulegen . Die Rechtsbeschwerdeschrift muss die Bezeichnung des Beschlusses, gegen den sich die Rechtsbeschwerde richtet und die Erklärung, dass Rechtsbeschwerde eingelegt werde, enthalten. Die Rechtsbeschwerdeschrift muss von einem am Bundesgerichtshof zugelassenen Rechtsanwalt unterzeichnet sein.