Der am ... geborene Kläger ist seit [DATE] als Steuerfachgehilfe bei dem „Steuerbüro ... “ tätig. Dieses wurde zunächst vom Vater des Klägers, dem Steuerberater A. G., betrieben. A. G. verstarb am [DATE] . Erben sind jeweils zu einem Viertel der Kläger, seine Mutter und zwei Schwestern des Klägers. Seit dem Tod des A. G. wird das „Steuerbüro G“ in bisheriger Weise fortgeführt, wobei dieses nach außen von einem von der Steuerberaterkammer Stuttgart bestellter Praxistreuhänder vertreten wird. Neben dem Kläger sind weitere vier Personen im „Steuerbüro G“ tätig, ein Bankbetriebswirt, zwei Steuerfachgehilfen, eine angelernte Sachbearbeiterin und ein Kaufmann. Außerdem hilft eine der beiden Schwestern des Klägers, die Chefarztsekretärin und Betreiberin eines medizinischen Schreibdienstes ist, ab und zu aus, um Rückstände aufzuarbeiten. Für den Kläger werden auch nach dem Tod des A. G. Lohnsteuer und Sozialversicherungsbeiträge abgeführt. Beabsichtigt ist, dass der Sohn des Klägers das „Steuerbüro G“ übernehmen werde, wenn er die Prüfung zum Steuerberater abgelegt hat. 0 Am [DATE] verunglückte der Kläger auf dem Heimweg von der Arbeit, als er auf Eisglätte ausrutschte. Er zog sich dabei eine Außenknöchelfraktur rechts zu, später stellte sich noch eine Unterschenkelvenenthrombose ein. Arbeitsunfähigkeit bestand bis [DATE] . Die Unfallanzeige erstattete der Kläger selbst . Die Beklagte gewährte Heilbehandlung und bezahlte Verletztengeld. 0 Mit Bescheid vom [DATE] entschied die Beklagte, dass keine Leistungen zu erbringen seien, weil der Kläger nicht bei ihr versichert sei. Er habe sich als Mitglied der Erbengemeinschaft nicht als Beschäftigter, sondern bei einer selbstständigen Tätigkeit verletzt und die Möglichkeit zur freiwilligen Versicherung nicht genutzt. Der Kläger legte hiergegen Widerspruch ein, den die Beklagte mit Widerspruchsbescheid vom [DATE] zurückwies. Zur Begründung führte sie aus, durch den Tod des A. G. hätten sich die tatsächlichen Verhältnisse wesentlich geändert, auch wenn der Arbeitsvertrag weiterbestanden habe und weiter Arbeitsentgelt gezahlt worden sei. Durch die Beteiligung des Klägers an der Erbengemeinschaft sei er weisungsbefugt und mit einem entsprechenden finanziellen unternehmerischen Risiko beteiligt. Auch in der Außendarstellung der Erbengemeinschaft trete er als offizieller Vertreter dieser auf. Hinweise auf eine überwiegend weisungsgebundene Tätigkeit seit Gründung der Erbengemeinschaft habe er nicht erbracht. 0 Der Kläger hat am [DATE] Klage erhoben. Er sieht sich weiterhin als abhängig Beschäftigten und damit gesetzlich unfallversichert an. Er bringt vor, in [REF] sei geregelt, dass die Befugnis zu unbeschränkter Hilfeleistung in Steuersachen ausschließlich der Steuerberater habe, keinesfalls der Steuerfachgehilfe. 0 den Bescheid der Beklagten vom [DATE] in der Gestalt des Widerspruchsbescheides vom [DATE] aufzuheben und festzustellen, dass der Vorfall vom [DATE] ein Arbeitsunfall war. 0 Der Sach und Streitstand ist vom Vorsitzenden am [DATE] mit den Beteiligten erörtert worden. Wegen der Einzelheiten wird auf die Niederschrift Bezug genommen. 0 Zur weiteren Darstellung des Sachverhaltes und des Vorbringens der Beteiligten wird auf die Gerichtsakten sowie die Verwaltungsakten der Beklagten verwiesen. Entscheidungsgründe 0 Die zulässige Klage, über die die Kammer im Einverständnis der Beteiligten ohne mündliche Verhandlung entscheidet , ist nicht begründet. Der angefochtene Bescheid ist rechtmäßig und verletzt den Kläger nicht in seinen Rechten. Der Vorfall vom [DATE] war kein Arbeitsunfall. [DATE] Der Kläger begehrt die Feststellung, dass der von ihm erlittene Unfall ein Arbeitsunfall war. Hierfür ist die kombinierte Anfechtungs und Feststellungsklage nach [REF] die richtige Klageart . [DATE] Nach [REF] buch sind Arbeitsunfälle Unfälle von Versicherten infolge einer den Versicherungsschutz nach [REF] begründenden Tätigkeit . Einzig in Frage kommt hier die Vorschrift des [REF] , also die Versicherung als Beschäftigter. Eine Beschäftigung ist nach [REF] buch die nichtselbständige Arbeit, insbesondere in einem Arbeitsverhältnis. Anhaltspunkte für eine Beschäftigung sind eine Tätigkeit nach Weisungen und eine Eingliederung in die Arbeitsorganisation des Weisungsgebers. [DATE] Die Annahme, der Kläger habe als Beschäftigter gehandelt, setzt voraus, dass er nicht zugleich Unternehmer war. Unternehmer ist nach [REF] derjenige, dem das Ergebnis des Unternehmens unmittelbar zum Vor oder Nachteil gereicht. Damit ist derjenige bezeichnet, der das unmittelbare wirtschaftliche Wagnis trägt und weitgehende Einwirkung auf die Führung, zumindest aber maßgeblichen Einfluss auf die kaufmännische Leitung des Unternehmens hat . Nicht als Unternehmer in Frage kommt der von der Steuerberaterkammer eingesetzte Treuhänder, denn dieser ist lediglich dazu berufen, fremde Vermögensinteressen wahrzunehmen . [DATE] Wäre der Kläger nicht selbst Unternehmer, dann käme allein die Erbengemeinschaft nach dem Tod des A. G. als Unternehmerin in Frage. Dem könnte aber entgegenstehen, dass diese keine eigene Rechtspersönlichkeit hat. [DATE] Eine Erbengemeinschaft kann im Verwaltungsverfahren beteiligungsfähig sein. Die Beteiligungsfähigkeit nach [REF] buch kann bei ihr vorliegen, wenn gemeinschaftlich ein Ziel betrieben wird . Hieraus kann jedoch nicht darauf geschlossen werden, dass eine Erbengemeinschaft auch Unternehmer sein kann, denn die Beteiligungsfähigkeit setzt lediglich voraus, dass der Vereinigung „ein Recht“ zustehen kann, welches nicht zwingend mit dem Recht, als Unternehmer auftreten zu können, deckungsgleich sein muss. [DATE] Als Unternehmer, damit auch als Vertragspartner im Arbeitsverhältnis, müsste die Erbengemeinschaft auch rechtsfähig sein. Eine Erbengemeinschaft als gemeinschaftliches Vermögen der Erben wird gebildet, wenn der Erblasser mehrere Erben hinterlässt . Die Erbengemeinschaft ist keine juristische Person, sie ist kein selbständiges Rechtssubjekt. Als Gesamthandsgemeinschaft ist die Erbengemeinschaft von ihrem grundsätzlichen Verständnis her nicht rechtsfähig . Mangels Rechtsfähigkeit wird daher in der sozialrechtlichen Literatur soweit sie sich überhaupt zu dieser Frage äußert vertreten, Erbengemeinschaften könnten nicht Unternehmer sein . [DATE] Allerdings wird in der zivilrechtlichen Rechtsprechung und Literatur bei einigen anderen Gesamthandsgemeinschaften, insbesondere für die Außen-BGB-Gesellschaft, zumindest eine Teilrechtsfähigkeit bejaht, dieser Gedanke dann von einigen Stimmen in der zivilrechtlichen Literatur auf die Erbengemeinschaft übertragen und damit für diese ebenfalls Rechtsfähigkeit angenommen. Die Frage ist umstritten und wird von der herrschenden zivilrechtlichen Meinung in der Literatur abgelehnt. Gegen eine Teilrechtsfähigkeit lässt sich einwenden, dass es hierfür weder ein zwingendes rechtliches Bedürfnis gibt noch es zulässig erscheint, sich über die klare gesetzliche Unterscheidung zwischen rechtsfähigen juristischen Person und der nicht rechtsfähigen Gesamthandsgemeinschaft hinwegzusetzen. Anders als die Außen-BGB-Gesellschaft wird die Erbengemeinschaft nicht durch Rechtsgeschäft, durch Vereinbarung der Beteiligten begründet, sondern allein durch Gesetz und unterliegt daher auch allein den gesetzlichen Vorgaben . Auch der BGH hat es in einer Entscheidung abgelehnt, eine Erbengemeinschaft als Vertragspartner eines Mietvertrages anzusehen und ausdrücklich die Übertragung der Rechtsprechung zur Außen-BGB-Gesellschaft auf die Erbengemeinschaft verneint . [DATE] In der sozialgerichtlichen Rechtsprechung ist die zivilrechtliche Diskussion aufgegriffen und der Außen-BGB-Gesellschaft Teilrechtsfähigkeit zugesprochen worden . Entsprechendes findet sich aber nicht für die Erbengemeinschaft. Vielmehr ist dort der Erbengemeinschaft die Fähigkeit abgesprochen worden, ein Unternehmen zu sein, so dass der Bescheid über die Unternehmerfeststellung nach [REF] nicht gegenüber der Erbengemeinschaft, sondern gegenüber den einzelnen Mitgliedern derselben zu erklären ist . In der arbeitsgerichtlichen Rechtsprechung findet sich die Auffassung, dass eine Erbengemeinschaft mangels eigener Rechtsfähigkeit nicht Partei eines Arbeitsvertrages sein kann . Das Arbeitsrechtsverhältnis deckt sich aber im Regelfall mit dem Beschäftigungsverhältnis. [DATE] Soweit der Erbengemeinschaft die Teilrechtsfähigkeit abgesprochen wird, zugleich aber der Wille der Miterben festzustellen ist, die Gemeinschaft fortzusetzen und von einer Auseinandersetzung der Gemeinschaft absehen, wäre die Umwandlung in eine andere Gesellschaftsform sowie deren Rechtsfähigkeit zu überprüfen . Denkbar wäre eine Außen-BGB-Gesellschaft , deren Zweck es ist, das „Steuerbüro G“ fortzuführen, bis der Sohn des Klägers die Berechtigung erworben hat, als Steuerberater tätig zu sein. Anhaltspunkte für einen entsprechenden Gesellschaftsvertrag, der auch gewisse Strukturen der Gesellschaft erkennbar machen müsste, finden sich jedoch nicht. Vor allem ist nicht erkennbar, dass der Kläger und die weiteren Erben der Gemeinschaft damit einen über die bloße Verwaltung und Auseinandersetzung des Nachlasses hinausgehende Funktion zukommen lassen wollten. [DATE] Zu berücksichtigen ist hier die konkrete Stellung des Klägers selbst. Der Kläger hat eine herausgehobene Position unter den Miterben. Als einziger der Miterben ist er Steuerfachgehilfe und arbeitet seit langer Zeit in dem „Steuerbüro G“. Er kennt also die Verhältnisse des Unternehmens im Einzelnen. Die Aushilfe einer Schwester, deren Ausbildung nicht die notwendigen Fachkenntnisse im Steuerrecht erwarten lässt, tangiert seine herausgehobene Stellung innerhalb der Erbengemeinschaft nicht. Zwar kann der Kläger nach [REF] nicht selbstständig handeln, weswegen auch der Treuhänder eingesetzt worden ist. Für diesen werden jedoch die maßgeblichen Unterlagen vom Kläger vorbereitet. Dass der Treuhänder nicht selbst Unternehmer sein kann, ist bereits dargelegt worden. Der Kläger tritt auch selbst für das „Steuerbüro G“ auf, wo dies nach seiner Einschätzung rechtlich zulässig ist. So hat er etwa die Unfallanzeige für den Unternehmer erstattet. Weiterhin handelt es sich gerade um den Sohn des Klägers, nicht um eine andere Person oder einen Abkömmling eines anderen Miterben, der das „Steuerbüro G“ übernehmen und einmal wie vom Kläger im Erörterungstermin ausgeführt worden ist „Chef“ sein soll. Dass es zur Fortführung des Unternehmens durch den Sohn des Klägers auch tatsächlich kommt und das „Steuerbüro G“ nicht aufgelöst oder an einen Dritten veräußert wird, hängt maßgeblich von der Person des Klägers selbst ab, denn nicht der Sohn, sondern der Kläger ist Erbe. [DATE] Vor diesem Hintergrund liegt es nahe, die Wertung, wie sie in der Rechtsprechung des BSG zur Selbstständigkeit bzw. Beschäftigung von GmbH-Fremdgeschäftsführern entwickelt hat , heranzuziehen. Zwar gehen im Fall des Klägers die inneren Verhältnisse nicht so weit, dass er allein aufgrund seiner familiären Verbundenheit mit den anderen Miteigentümern und seiner herausgehobenen fachlichen Kenntnisse das Unternehmen faktisch wie Alleininhaber nach eigenem Gutdünken führen. Er dominiert dieses jedoch aufgrund seiner fachlichen und persönlichen Stellung in erheblichem Umfang. In Verbindung mit der „schwachen“ , da rechtlich zweifelhaften Stellung der Erbengemeinschaft ergibt sich eine Gesamtbild, bei dem der der Kläger nicht als abhängig Beschäftigter anzusehen ist. Ihm kommt vielmehr Unternehmereigenschaft zu. [DATE] Als Unternehmer war der Kläger zum Unfallzeitpunkt nicht versichert, denn er hat von der Möglichkeit der freiwilligen Unternehmerversicherung keinen Gebrauch gemacht. [DATE] Die zulässige Klage, über die die Kammer im Einverständnis der Beteiligten ohne mündliche Verhandlung entscheidet , ist nicht begründet. Der angefochtene Bescheid ist rechtmäßig und verletzt den Kläger nicht in seinen Rechten. Der Vorfall vom [DATE] war kein Arbeitsunfall. [DATE] Der Kläger begehrt die Feststellung, dass der von ihm erlittene Unfall ein Arbeitsunfall war. Hierfür ist die kombinierte Anfechtungs und Feststellungsklage nach [REF] die richtige Klageart . [DATE] Nach [REF] buch sind Arbeitsunfälle Unfälle von Versicherten infolge einer den Versicherungsschutz nach [REF] begründenden Tätigkeit . Einzig in Frage kommt hier die Vorschrift des [REF] , also die Versicherung als Beschäftigter. Eine Beschäftigung ist nach [REF] buch die nichtselbständige Arbeit, insbesondere in einem Arbeitsverhältnis. Anhaltspunkte für eine Beschäftigung sind eine Tätigkeit nach Weisungen und eine Eingliederung in die Arbeitsorganisation des Weisungsgebers. [DATE] Die Annahme, der Kläger habe als Beschäftigter gehandelt, setzt voraus, dass er nicht zugleich Unternehmer war. Unternehmer ist nach [REF] derjenige, dem das Ergebnis des Unternehmens unmittelbar zum Vor oder Nachteil gereicht. Damit ist derjenige bezeichnet, der das unmittelbare wirtschaftliche Wagnis trägt und weitgehende Einwirkung auf die Führung, zumindest aber maßgeblichen Einfluss auf die kaufmännische Leitung des Unternehmens hat . Nicht als Unternehmer in Frage kommt der von der Steuerberaterkammer eingesetzte Treuhänder, denn dieser ist lediglich dazu berufen, fremde Vermögensinteressen wahrzunehmen . [DATE] Wäre der Kläger nicht selbst Unternehmer, dann käme allein die Erbengemeinschaft nach dem Tod des A. G. als Unternehmerin in Frage. Dem könnte aber entgegenstehen, dass diese keine eigene Rechtspersönlichkeit hat. [DATE] Eine Erbengemeinschaft kann im Verwaltungsverfahren beteiligungsfähig sein. Die Beteiligungsfähigkeit nach [REF] buch kann bei ihr vorliegen, wenn gemeinschaftlich ein Ziel betrieben wird . Hieraus kann jedoch nicht darauf geschlossen werden, dass eine Erbengemeinschaft auch Unternehmer sein kann, denn die Beteiligungsfähigkeit setzt lediglich voraus, dass der Vereinigung „ein Recht“ zustehen kann, welches nicht zwingend mit dem Recht, als Unternehmer auftreten zu können, deckungsgleich sein muss. [DATE] Als Unternehmer, damit auch als Vertragspartner im Arbeitsverhältnis, müsste die Erbengemeinschaft auch rechtsfähig sein. Eine Erbengemeinschaft als gemeinschaftliches Vermögen der Erben wird gebildet, wenn der Erblasser mehrere Erben hinterlässt . Die Erbengemeinschaft ist keine juristische Person, sie ist kein selbständiges Rechtssubjekt. Als Gesamthandsgemeinschaft ist die Erbengemeinschaft von ihrem grundsätzlichen Verständnis her nicht rechtsfähig . Mangels Rechtsfähigkeit wird daher in der sozialrechtlichen Literatur soweit sie sich überhaupt zu dieser Frage äußert vertreten, Erbengemeinschaften könnten nicht Unternehmer sein . [DATE] Allerdings wird in der zivilrechtlichen Rechtsprechung und Literatur bei einigen anderen Gesamthandsgemeinschaften, insbesondere für die Außen-BGB-Gesellschaft, zumindest eine Teilrechtsfähigkeit bejaht, dieser Gedanke dann von einigen Stimmen in der zivilrechtlichen Literatur auf die Erbengemeinschaft übertragen und damit für diese ebenfalls Rechtsfähigkeit angenommen. Die Frage ist umstritten und wird von der herrschenden zivilrechtlichen Meinung in der Literatur abgelehnt. Gegen eine Teilrechtsfähigkeit lässt sich einwenden, dass es hierfür weder ein zwingendes rechtliches Bedürfnis gibt noch es zulässig erscheint, sich über die klare gesetzliche Unterscheidung zwischen rechtsfähigen juristischen Person und der nicht rechtsfähigen Gesamthandsgemeinschaft hinwegzusetzen. Anders als die Außen-BGB-Gesellschaft wird die Erbengemeinschaft nicht durch Rechtsgeschäft, durch Vereinbarung der Beteiligten begründet, sondern allein durch Gesetz und unterliegt daher auch allein den gesetzlichen Vorgaben . Auch der BGH hat es in einer Entscheidung abgelehnt, eine Erbengemeinschaft als Vertragspartner eines Mietvertrages anzusehen und ausdrücklich die Übertragung der Rechtsprechung zur Außen-BGB-Gesellschaft auf die Erbengemeinschaft verneint . [DATE] In der sozialgerichtlichen Rechtsprechung ist die zivilrechtliche Diskussion aufgegriffen und der Außen-BGB-Gesellschaft Teilrechtsfähigkeit zugesprochen worden . Entsprechendes findet sich aber nicht für die Erbengemeinschaft. Vielmehr ist dort der Erbengemeinschaft die Fähigkeit abgesprochen worden, ein Unternehmen zu sein, so dass der Bescheid über die Unternehmerfeststellung nach [REF] nicht gegenüber der Erbengemeinschaft, sondern gegenüber den einzelnen Mitgliedern derselben zu erklären ist . In der arbeitsgerichtlichen Rechtsprechung findet sich die Auffassung, dass eine Erbengemeinschaft mangels eigener Rechtsfähigkeit nicht Partei eines Arbeitsvertrages sein kann . Das Arbeitsrechtsverhältnis deckt sich aber im Regelfall mit dem Beschäftigungsverhältnis. [DATE] Soweit der Erbengemeinschaft die Teilrechtsfähigkeit abgesprochen wird, zugleich aber der Wille der Miterben festzustellen ist, die Gemeinschaft fortzusetzen und von einer Auseinandersetzung der Gemeinschaft absehen, wäre die Umwandlung in eine andere Gesellschaftsform sowie deren Rechtsfähigkeit zu überprüfen . Denkbar wäre eine Außen-BGB-Gesellschaft , deren Zweck es ist, das „Steuerbüro G“ fortzuführen, bis der Sohn des Klägers die Berechtigung erworben hat, als Steuerberater tätig zu sein. Anhaltspunkte für einen entsprechenden Gesellschaftsvertrag, der auch gewisse Strukturen der Gesellschaft erkennbar machen müsste, finden sich jedoch nicht. Vor allem ist nicht erkennbar, dass der Kläger und die weiteren Erben der Gemeinschaft damit einen über die bloße Verwaltung und Auseinandersetzung des Nachlasses hinausgehende Funktion zukommen lassen wollten. [DATE] Zu berücksichtigen ist hier die konkrete Stellung des Klägers selbst. Der Kläger hat eine herausgehobene Position unter den Miterben. Als einziger der Miterben ist er Steuerfachgehilfe und arbeitet seit langer Zeit in dem „Steuerbüro G“. Er kennt also die Verhältnisse des Unternehmens im Einzelnen. Die Aushilfe einer Schwester, deren Ausbildung nicht die notwendigen Fachkenntnisse im Steuerrecht erwarten lässt, tangiert seine herausgehobene Stellung innerhalb der Erbengemeinschaft nicht. Zwar kann der Kläger nach [REF] nicht selbstständig handeln, weswegen auch der Treuhänder eingesetzt worden ist. Für diesen werden jedoch die maßgeblichen Unterlagen vom Kläger vorbereitet. Dass der Treuhänder nicht selbst Unternehmer sein kann, ist bereits dargelegt worden. Der Kläger tritt auch selbst für das „Steuerbüro G“ auf, wo dies nach seiner Einschätzung rechtlich zulässig ist. So hat er etwa die Unfallanzeige für den Unternehmer erstattet. Weiterhin handelt es sich gerade um den Sohn des Klägers, nicht um eine andere Person oder einen Abkömmling eines anderen Miterben, der das „Steuerbüro G“ übernehmen und einmal wie vom Kläger im Erörterungstermin ausgeführt worden ist „Chef“ sein soll. Dass es zur Fortführung des Unternehmens durch den Sohn des Klägers auch tatsächlich kommt und das „Steuerbüro G“ nicht aufgelöst oder an einen Dritten veräußert wird, hängt maßgeblich von der Person des Klägers selbst ab, denn nicht der Sohn, sondern der Kläger ist Erbe. [DATE] Vor diesem Hintergrund liegt es nahe, die Wertung, wie sie in der Rechtsprechung des BSG zur Selbstständigkeit bzw. Beschäftigung von GmbH-Fremdgeschäftsführern entwickelt hat , heranzuziehen. Zwar gehen im Fall des Klägers die inneren Verhältnisse nicht so weit, dass er allein aufgrund seiner familiären Verbundenheit mit den anderen Miteigentümern und seiner herausgehobenen fachlichen Kenntnisse das Unternehmen faktisch wie Alleininhaber nach eigenem Gutdünken führen. Er dominiert dieses jedoch aufgrund seiner fachlichen und persönlichen Stellung in erheblichem Umfang. In Verbindung mit der „schwachen“ , da rechtlich zweifelhaften Stellung der Erbengemeinschaft ergibt sich eine Gesamtbild, bei dem der der Kläger nicht als abhängig Beschäftigter anzusehen ist. Ihm kommt vielmehr Unternehmereigenschaft zu. [DATE] Als Unternehmer war der Kläger zum Unfallzeitpunkt nicht versichert, denn er hat von der Möglichkeit der freiwilligen Unternehmerversicherung keinen Gebrauch gemacht. [DATE]