Die Klägerin ist Polizeivollzugsbeamtin des Landes und wird bei der Beklagten im Polizeirevier B. verwendet. Während des laufenden Klageverfahrens wurde sie im [DATE] zur Kriminalhauptkommissarin befördert. Im Range einer Oberkommissarin bewarb sie sich unter dem [DATE] auf den von der Beklagten ausgeschriebenen streitgegenständlichen Dienstposten, welcher nach A 0 LBesO bewertet ist. Weitere Bewerbungen lagen nicht vor. Der Polizeidirektor F. hielt unter dem [DATE] die Klägerin für „voll umfänglich geeignet“ den betreffenden Dienstposten wahrzunehmen und fügte eine entsprechende Eignungseinschätzung bei. Unter dem [DATE] teilte die Beklagte der Klägerin mit, sie könne im Auswahlverfahren nicht berücksichtigt werden, da laut eines Erlasses des Ministeriums des Innern eine Übertragung von Dienstposten der Besoldungsgruppe A 0 für kontingentierte Aufsteiger wie die Klägerin nicht mehr erfolgen dürfe. Nach diesem Erlass habe die Klägerin nur eine beschränkte Laufbahnbefähigung bis zur Besoldungsgruppe A 0 erworben. Sie trägt im Kern vor, sie habe unter dem [DATE] eine unbeschränkte Befähigung für die Laufbahn des gehobenen Polizeivollzugsdienstes der seinerzeitigen Polizeilaufbahnverordnung erworben. Auf dieser Basis sei sie aus dem vormaligen mittleren Vollzugsdienst in den vormaligen gehobenen Vollzugsdienst aufgestiegen. Diese Befähigung sei durch keine Rechtsnormen relativiert worden. Sie bezieht sich auf die ergangenen Entscheidungen und ist im Kern der Auffassung, dass die Klägerin nach der Verordnung über die Laufbahnen des Polizeivollzugsdienstes vom [DATE] nur eine Laufbahnbefähigung bis zur Besoldungsgruppe A 0 , dem sog. Verwendungsaufstieg, erworben habe. Schon nach der Polizeilaufbahnverordnung vom [DATE] mit der Änderung vom [DATE] sei durch Einfügung von § 0 a Abs. 0 dem Ministerium des Inneren die Regelung der Voraussetzungen für die Zulassung, das Verfahren und die Beförderung übertragen worden. Der diesbezügliche Aufstiegserlass vom [DATE] habe unter 0. vorgesehen, dass die Übertragung eines Amtes eines Hauptkommissars der Besoldungsgruppe A 0 erst nach erfolgreicher Teilnahme an einem Führungsseminar erfolgen dürfe. Wegen der weiteren Einzelheiten wird auf die Gerichtsakten und die beigezogenen Verwaltungsvorgänge der Beklagten Bezug genommen. Entscheidungsgründe Die zulässige Verpflichtungsklage in Form der Neubescheidungsklage ist in der Sache auch begründet. Denn die angefochtenen Bescheide der Beklagten sind rechtswidrig und verletzen die Klägerin in ihren Rechten . 0 Die angefochtenen Bescheide besagen im Kern, dass die Klägerin keine Befähigung für Ämter oberhalb der Besoldungsgruppe A 0 LBesO besitzt. Diese Auffassung ist falsch. Es bedarf schon gar keiner Prüfung von Rechtsnormen mehr, weil der Bescheid vom [DATE] der Klägerin eine uneingeschränkte Befähigung für die Laufbahn des Polizeivollzugsdienstes zuerkannt hat. Dieser Bescheid enthält keinerlei Einschränkungen. Diese folgen entgegen der Auffassung der Beklagten auch nicht daraus, dass im Betreff Rechtsgrundlagen für den Aufstieg genannt worden sind. Es ist unzutreffend, dass durch die Benennung allgemeiner Rechtsgrundlagen gleichsam die abstrakten Regeln, welche für einen Aufstieg gelten, inhaltlicher Bestandteil des Regelungsausspruches geworden sind. Eine Einschränkung hätte schon in den Tenor aufgenommen werden müssen. Dies ist nicht geschehen. Insbesondere ist es abwegig, den Inhalt von Verwaltungsvorschriften zum dynamischen Inhalt der Verleihung eines Rechts zu machen. Dies würde der Willkür Tür und Tor öffnen. Erläuternd sei ausgeführt: 0 Klar ist, dass die Klägerin im [DATE] auf der Grundlage der seinerzeit geltenden Polizeilaufbahnverordnung ihre Befähigung erlangt hat. Die [REF] enthielten keine Beschränkung auf bestimmte Ämter, welche durch den Aufstieg erreicht werden konnten. [REF] überließ lediglich die Regelung der „näheren Voraussetzungen“ für Zulassung, Verfahren und Beförderung dem Ministerium des Innern durch Verwaltungsvorschriften. Diesbezüglich wurde im [DATE] durch den Aufstiegserlass geregelt, dass die Übertragung eines Amtes eines Hauptkommissars der Besoldungsgruppe A 0 erst nach erfolgreicher Teilnahme an einem Führungsseminar erfolgen dürfe. Diese Bestimmung stellt lediglich eine Ermessensregelung dar, aber keine Einschränkung der Laufbahnbefähigung. Das Ministerium bringt hiermit zum Ausdruck, dass es Ämter der Besoldungsgruppe A 0 nur vergeben will, wenn ein Führungsseminar erfolgreich besucht worden ist. Dies stellt keine abstrakt-generelle Einschränkung der Befähigung der Klägerin dar. Anderes ergibt sich vorliegend auch nicht aus der Verordnung über die Laufbahnen des Polizeivollzugsdienstes vom [DATE] . Nach dieser Verordnung ist die Klägerin nämlich nicht aufgestiegen. Nur für den Personenkreis, der nach dieser neuen Verordnung den Verwendungsaufstieg durchläuft, erwirbt gem. § 0 Abs. 0 lediglich die Befähigung für Ämter bis Besoldungsgruppe A 0. Gemäß Abs. 0 wird die auf die festgelegten Ämter beschränkte Befähigung vom Ministerium des Innern „festgestellt“. Genau daran fehlt es vorliegend, unabhängig davon, dass die Bestimmungen solches gar nicht vorsahen. [REF] [DATE] ändert an diesem Ergebnis nichts. Danach durchlaufen Beamte, die vor Inkrafttreten dieser Verordnung zum Aufstieg zugelassen worden sind, das Aufstiegsverfahren nach der PolLVO vom [DATE] . Diese Bestimmung regelt keinen Eingriff in bereits erworbene Rechte, wie sie die Klägerin bereits erlangt hat. Die genannte Bestimmung regelt lediglich den Übergang vom alten Recht zum neuen Recht für die zum Aufstieg zugelassene Beamte, die das Aufstiegsverfahren bei Inkrafttreten der neuen Verordnung noch nicht abgeschlossen hatten. Ebenso ändert auch der Aufstiegserlass vom [DATE] nichts an der Befähigung der Klägerin. Gem. Ziff. 0 darf nach dieser Verwaltungsvorschrift ein Amt der Besoldungsgruppe A 0 erst nach erfolgreicher Teilnahme an einem Führungsseminar erfolgen. Die Bestimmung stellt somit eine Ermessensregelung für eine Beförderung dar. Vorliegend geht um die Besetzung eines Dienstpostens, nicht um die Verleihung eines Amtes. Selbstverständlich darf der Klägerin mit der entsprechenden Laufbahnbefähigung ein Dienstposten der Besoldungsgruppe A 0 LBesO übertragen werden, auch wenn ihre Beförderung nach Ermessen der Beklagten erst nach erfolgreicher Teilnahme an einem Führungsseminar möglich sein soll. Die Teilnahme an einem solchen Führungsseminar müsste die Beklagte der Klägerin allerdings auch ermöglichen, wenn sie sich auf diese Verwaltungsbestimmung berufen will. Vorliegend geht es wie ausgeführt nicht um die Beförderung, lediglich um den Dienstposten. Schließlich hat die Beklagte auch durch die Formulierung der Stellenausschreibung keine besonderen Anforderungen an die Bewerberinnen und Bewerber gestellt, insbesondere an solche ohne reguläre Laufbahnprüfung für den gehobenen Polizeivollzugsdienst. Gefordert wird lediglich die Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 0 des Polizeivollzugsdienstes und das übertragene erste Beförderungsamt der Laufbahngruppe. Diese Bedingungen sind in der Person der Klägerin erfüllt. Die Festsetzung des Streitwertes beruht auf [REF] . Das 0-fache der Besoldungsgruppe A 0 war zugrundezulegen, da zum Zeitpunkt der Klageerhebung die Klägerin sich noch im Amt einer Oberkommissarin befand und demzufolge nur nach A 0 befördert werden können, was zwischenzeitlich auf einen anderen Dienstposten geschehen ist. Eine Beförderung nach A 0 zum Zeitpunkt der Klageerhebung lag zum Zeitpunkt der Klageerhebung nicht an, weil hierfür die gesetzlichen Voraussetzungen fehlten.