Tenor Die Klage wird abgewiesen. Die Kosten des Rechtsstreits trägt der Kläger. Das Urteil ist vorläufig vollstreckbar. Der Kläger kann die Vollstreckung durch Sicherheitsleistung in Höhe von 0% des jeweils beizutreibenden Betrags abwenden, soweit nicht der Beklagte Sicherheit in gleicher Höhe leistet. Der Kläger ist italienischer Staatsbürger und interessierte sich Ende [DATE] für ein Stipendium der Beklagten, welches er im Rahmen ihres sogenannten C-Jura-Programms vergab. Mit e-mail vom [DATE] wendete sich der Kläger an die Beklagte. In dieser erklärte er, dass er in diesem Jahr einen Bachelor of Law im Ausland erworben habe und im Wintersemester [DATE] / [DATE] an einem europäischen Masterprogramm teilnehmen wolle. Daher sei er auf der Suche nach einem Stipendium. In der nächsten Woche werde er jedoch 0 Jahre alt und entsprechend der Förderungsbedingungen des Beklagten, nach denen Bewerber jünger als 0 Jahre sein müssten, sei er somit von einer Förderung ausgeschlossen. Der Kläger warf die Frage auf, ob diese Förderungsbedingung eine Altersdiskriminierung darstellt und gegen das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz sowie die Richtlinie [DATE] /0/EG verstößt. Des weiteren fragte der Kläger, ob eine rechtswissenschaftliche Beantwortung der Frage, „ob Stipendien, welche im Wirtschaftsraum der Europäischen Union vergeben werden, dahingehend beschränkt werden dürfen, dass diese nur Personen eines bestimmten Alters, einer bestimmten Herkunft oder Personen mit einer Hochschulbildung eines bestimmten EU-Landes zugänglich sind“ für die Beklagte von Interesse wäre. Mit e-mail vom [DATE] antwortete der Beklagte, dass die Prüfung hinsichtlich der Frage ob eine Altersdiskriminierung vorliege, noch andauere. Er wies den Kläger darauf hin, dass er zwar einen LL.B., nicht aber die Erste Juristische Staatsprüfung absolviert habe, welches aber ebenfalls eine Teilnahmevoraussetzung darstelle. Der Kläger antworte mit e-mail des gleichen Tages, dass der LL.B. mit dem zweiten Juristischen Staatsexamen vergleichbar sei. In Bezug auf diese weitere Förderungsvoraussetzung gab er zu bedenken, dass in ihr ebenfalls ein Verstoß gegen das AGG, die Richtlinie [DATE] /0/EG und 0 GRCh liegen könnte, sofern man in ihr eine Benachteiligung wegen der ethnischen oder sozialen Herkunft sehe. Am [DATE] meldete sich der Beklagte erneut bei dem Kläger und teilte ihm mit, dass die Programmbedingungen durch zwei externe Gutachter überprüft worden seien . Er erklärte, dass sie die Altersbeschränkung vorläufig aufheben werde. Zudem verneinte er, dass zwischen dem LL.B. Abschluss und dem in den Teilnahmebedingungen geforderten Ersten Staatsexamen eine Vergleichbarkeit bestünde. Im anschließenden Schriftverkehr, vom 0. und [DATE] tauschten sich die Parteien über ihre unterschiedlichen Sichtweisen zu den aufgeworfenen Fragestellungen aus. Ebenfalls im [DATE] bewarb sich der Kläger für das „European Master Programme in Law and Economics“ und wurde für das akademische Jahr [DATE] / [DATE] am 0. Mai angenommen . Die Studiengebühren beliefen sich auf insgesamt 0 € pro Jahr, welche der Kläger zahlte. Mit anwaltlichem Schreiben vom [DATE] forderte der Kläger den Beklagten zur Beseitigung, Unterlassung und Schadensersatz wegen Benachteiligung seinerseits bei der Stipendienvergabe auf. Mit anwaltlichem Schreiben vom [DATE] wies der Beklagte die Forderungen des Klägers zurück . Der Kläger behauptet bzw. ist der Ansicht, dass er sämtliche weiteren nicht diskriminierenden Voraussetzungen für die Aufnahme in das Stipendienprogramm erfülle. Er habe sich jedoch nicht beworben, da er aufgrund der ablehnenden Haltung der Beklagten hinsichtlich der behaupteten diskriminierenden Teilnahmebedingungen damit habe rechnen müssen, in keinem Fall zu dem C-Jura-Programm zugelassen zu werden. die Beklagte zu verurteilen, die Benachteiligung des Klägers bei der Vergabe von Stipendien im Rahmen des C-Programms durch die Beklagte aus Gründen seines Alters und/oder aus Gründen seiner Herkunft zu beseitigen; die Beklagte zu verurteilen, es künftig zu unterlassen, den Kläger bei der Vergabe von Stipendien im Rahmen des C-Programms durch die Beklagte aus Gründen seines Alters und/oder aus Gründen seiner Herkunft zu benachteiligen; Der Beklagte bestreitet, dass der Kläger aufgrund seiner Qualifikation überhaupt auch nur theoretisch das Stipendium hätte erhalten können. Er ist der Ansicht, dass die Differenzierung nach dem Alter durchaus sachlich und nicht diskriminierend sei. Ein LL.B. schon gar nicht aus B stehe einem deutschen Ersten Juristischen Staatsexamen mit Vollbefriedigend nicht ansatzweise gleich. Da der Kläger sich gar nicht bis zum [DATE] beworben habe, lägen die Voraussetzungen von [REF] keinesfalls vor, zumal die Stipendienvergabe kein Massengeschäft sei. Wegen der weiteren Einzelheiten des Sach und Streitstandes wird auf die wechselseitigen Schriftsätze nebst Anlagen und das Sitzungsprotokoll vom [DATE] Bezug genommen. Dem Kläger stehen die mit der Klage geltend gemachten Ansprüche gegen den Beklagten nicht zu weder nach den Vorschriften des AGG, noch aus anderem Rechtsgrund. Es kann dabei offen bleiben, ob dem Kläger ursprünglich solche Ansprüche nach [REF] zugestanden haben, woran erhebliche Zweifel bestehen. Der grundsätzliche Anwendungsbereich des AGG ist gemäß [REF] zwar eröffnet, da die Vergabe von Stipendien unter „Bildung“ i.S.v. [REF] fällt . Aber es bestehen sowohl erhebliche Zweifel, dass die hier in Rede stehende Vergabe von Stipendien durch die Beklagte ein Massengeschäft i.S.v. [REF] wäre, als auch dass überhaupt eine kausale Benachteiligung des Kläger vorgelegen hätte, weil der Kläger gar nicht hinreichend dargetan haben dürfte, dass er bei keinesfalls diskriminierender Umformulierung der Bedingungen überhaupt eine realistische Chance auf den Erhalt des Stipendiums gehabt hätte . Jedenfalls sind sämtliche Ansprüche gemäß [REF] materiell ausgeschlossen. Die zweimonatige Frist gemäß [REF] ist eine materielle Ausschlussfrist . Thüsing führt hierzu Folgendes aus: Wird die Ausschlussfirst versäumt, erlischt der materielle Anspruch. Eine Klage ist dann zwar zulässig, aber nicht begründet. Ausweislich der Gesetzesbegründung soll die zeitliche Begrenzung des § 0 Abs. 0 S. 0 ebenso wie § 0 Abs. 0 im arbeitsrechtlichen Teil der Rechtssicherheit dienen. Allerdings ist der Fristbeginn in [REF] anders geregelt als in [REF] . Während im arbeitsrechtlichen Teil auf den Zeitpunkt, an dem der Benachteiligte von der Benachteiligung Kenntnis erlangt hat, abgestellt wird, läuft die Frist des § 0 Abs. 0 ab „Entstehung des Anspruchs“. Leider hat der Gesetzgeber diese eindeutige Aussage über den Fristbeginn in der Begründung zur Verkürzung der Ausschlussfrist von 0 auf 0 Monate im [DATE] wieder zunichte gemacht. Dort heißt es: „Auch hier beginnt die Frist erst mit seiner Kenntnis von dem Verstoß [...]“ Die deutliche Trennung zwischen der Entstehung des Anspruchs und der Kenntnis der den Anspruch begründenden Tatsachen in [REF] zeigt, dass zwischen diesen Zeitpunkten zu unterscheiden ist. Dass es nicht auf die Kenntnis des Benachteiligenden sondern auf die Entstehung des Anspruchs ankommt, wird vor allem durch die Regelung des § 0 Abs. 0 S. 0 gestützt. Danach ist eine Geltendmachung des Anspruchs auch noch nach Fristablauf möglich, wenn der Benachteiligte ohne Verschulden an der Einhaltung der Frist verhindert war. Dies ist der Gesetzesbegründung zufolge dann der Fall, „wenn der Benachteiligte erst nach Fristablauf von den anspruchsbegründenden Tatsachen Kenntnis erlangt, ohne dass dies von ihm zu vertreten ist“. Mithin kann eine unverschuldete verspätete Kenntniserlangung eine Geltendmachung nach Fristablauf ermöglichen. Somit kann nicht schon für den Fristbeginn auf die Kenntnis des Anspruchsstellers abgestellt werden. Vielmehr beginnt die zweimonatige Frist bereits zu dem Zeitpunkt, an dem der Anspruch aus § 0 Abs. 0 oder 0 entstanden ist. Die abweichende Formulierung in BT-Drucks. 0/ [DATE] ist wohl eher der Eile bei den politischen Kompromissen in letzter Minute zuzuschreiben. Die Entstehung des Anspruchs ist der Zeitpunkt, an dem ein Anspruch im Wege der Klage geltend gemacht werden kann. Im Falle des Beseitigungsanspruchs gemäß § 0 Abs. 0 ist Fristbeginn der Zeitpunkt der objektiven Verletzung des Benachteiligungsverbots. Hinsichtlich des Schadensersatzanspruchs gemäß § 0 Abs. 0 muss zusätzlich noch der erste Schaden eingetreten sein. Beim Anspruch auf Unterlassen gemäß § 0 Abs. 0 ist analog [REF] auf den Zeitpunkt der Zuwiderhandlung abzustellen. Beim vorbeugenden Unterlassungsanspruch greift die Ausschlussfrist des § 0 Abs. 0 nicht, da die Erfüllung des Anspruchs mit der Zuwiderhandlung unmöglich wird. Nach diesen Voraussetzungen begann die Frist sowohl für den Beseitigungsanspruch als auch für den Unterlassungsanspruch , als auch für den Schadensersatzanspruch und 0)) spätestens am [DATE] aufgrund des dem Kläger bekannten Endes der Einreichungsfrist für Stipendiumsanträge beim Beklagten. Die mithin mit Ende des [DATE] abgelaufene Frist hat der Kläger versäumt, weil er seine Ansprüche unstreitig erstmals mit Fax bzw. e-mail vom [DATE] gegenüber der Beklagten geltend machte . Der für den Klageantrag zu 0) maßgebliche Zeitpunkt der etwaigen objektiven Verletzung des Benachteiligungsverbots lag spätestens am [DATE] . Die gesamte eigene Argumentation des Klägers lautet dahingehend, dass er sich nicht beworben habe, weil er aufgrund der zu erwartenden Benachteiligung wegen des Alters bzw. seiner Herkunft/seines Abschlusses davon ausgegangen sei, dass diese Bewerbung von vornherein zwecklos sei. Insoweit kann offen bleiben, ob der diesbezüglichen Argumentation des Klägers im Hinblick auf eine analoge Anwendung von [REF] im Rahmen von [REF] gefolgt werden kann. Jedenfalls aber hätte die Richtigkeit der Argumentation des Klägers zur Folge, dass die objektive Verletzung des Benachteiligungsverbots spätestens am [DATE] mit Bewerbungsschluss eintrat, da danach eine positive Vergabe an den Kläger nicht mehr erfolgen konnte bzw. klar erkennbar für den Kläger nicht mehr erfolgen würde. Soweit der Kläger meint, dass aus seiner Sicht Ende [DATE] die begründete Aussicht bestanden habe, dass die Beklagte infolge seiner e-mails von den seiner Ansicht nach diskriminierenden Bewerbungskriterien noch Abstand nehmen würde und er deshalb davon habe ausgehen dürfe, dass der Beklagte seine etwaige Bewerbung auch noch nach Fristende am [DATE] zulassen werde, ist dem nicht zu folgen. Mit der e-mail vom [DATE] hat der Sachbearbeiter des Beklagten, Herr I, dem Kläger vielmehr explizit erläutert, dass er unabhängig von der noch andauernden Prüfung wegen der Altersgrenze „keine guten Nachrichten“ für den Kläger habe, weil letzterer einen LL.B. und keine Erste Juristische Staatsprüfung absolviert habe. Auf die hierauf erfolgte Antwort des Klägers vom selben Tag erhielt dieser bis Ende [DATE] keine Antwort. Vor diesem Hintergrund gab es keinen Anlass für den Kläger zu glauben, dass eine verspätete Bewerbung noch zugelassen werde schon aufgrund des Standpunkts des Beklagten zur fehlenden Qualifikation des Klägers wegen des LL.B. Die etwaige objektive Verletzung des Benachteiligungsverbots trat damit spätestens am [DATE] ein. Soweit der Kläger meint, dass hier eine Dauerhandlung oder wiederholte Handlung vorläge, wodurch die Frist nie begonnen habe oder jedenfalls deutlich später , ist dem nicht zu folgen. Es geht hier um eine konkrete Bewerbung auf ein konkretes Stipendium im Rahmen einer konkreten Ausschreibung mit einer konkreten Bewerbungsfrist und nicht um eine „Dauerbenachteiligung“ des Klägers. Es ist dabei auch nicht substantiiert dargetan, dass es überhaupt noch einmal zu einer weiteren etwaigen Benachteiligung des Klägers bei der Vergabe von Stipendien im Rahmen des C-Programms kommen könnte, da das hier konkret nur in Rede stehende C-Jura-Programm gar nicht mehr öffentlich ausgeschrieben wurde und werden soll nach dem nicht widerlegten Sachvortrag des Beklagten. Dass in anderen C-Programmen, in welchen der Kläger sich auch nur potentiell auf Stipendien bewerben könnte, ähnliche oder gleichlautende Stipendiumsvergabevoraussetzungen enthalten wären, hat der Kläger nicht konkret dargetan. Die gesamte Argumentation der Klage zeigt auch, dass es dem Kläger im Kern nur um ein konkretes Stipendium für das nunmehr auch angetretene Studium im Rahmen des „European Master Programme in Law and Economics“ ging, während eine Bewerbung bei der Beklagten im Rahmen desselben oder eines anderen Programms in der Zukunft rein theoretischer Natur ist, was nicht ausreicht, um eine Dauerhandlung zu Lasten des Klägers zu bejahen. Soweit der Kläger wohl meint, dass es darauf ankäme, dass allgemein andere Personen in der Zukunft von dem Beklagten in ähnlicher Weise diskriminiert werden könnten, verkennt der Kläger, dass das AGG keine Regelungen zu Popularklagen enthält oder entsprechende Ansprüche normiert, sondern lediglich individuelle Ansprüche, jedenfalls gemäß [REF] . Aufgrund entsprechender Erwägungen begann auch die Frist hinsichtlich des Unterlassungsanspruchs ) am [DATE] , endete am [DATE] und wurde durch das Fax vom [DATE] nicht gewahrt. Der maßgebliche Zeitpunkt der etwaigen Zuwiderhandlung war ebenfalls spätestens der [DATE] . Ebenso begann auch die Frist hinsichtlich des etwaigen Schadensersatzanspruchs und 0)) spätestens am [DATE] , endete am [DATE] und wurde durch das Fax vom [DATE] nicht gewahrt. Der zusätzlich notwendige erste Schaden, durch dessen Eintritt nach dem Grundsatz der Schadenseinheit ab diesem Zeitpunkt für alle Schäden die Frist beginnt, ist bereits am [DATE] eingetreten, weil durch den Ablauf der Bewerbungsfrist jedenfalls das einmalige Startgeld in Höhe von 0 € für den Kläger „verloren“ war . Dass abweichend von der Grundregel des [REF] ein späterer Zeitpunkt zugrunde zu legen wäre, weil der Kläger gemäß [REF] ohne Verschulden an der Einhaltung der Frist gehindert gewesen wäre, macht der Kläger nicht geltend. Angesichts des außergerichtlichen Schriftverkehrs und des Sachvortrags der Parteien bestehen hierfür auch keine Anhaltspunkte. Über die Regelungen des AGG hinaus bestehen ebenfalls keine Ansprüche des Klägers gegen den Beklagten. Soweit der Kläger meint, dass die Beklagte sich wie ein öffentlicher Träger behandeln lassen müsste, für den weitergehende Diskriminierungsverbote sowohl aus verfassungsrechtlicher Sicht als auch aus europarechtlicher Sicht beständen, ist dem nicht zu folgen. Ungeachtet der genauen Finanzierungsstruktur des Beklagten ist entscheidend, dass der Beklagte sein Stipendium auf privatrechtlicher Basis angeboten hat und als privatrechtlicher, eingetragener Verein organisiert ist . Zudem muss sich der Kläger insoweit die Frage gefallen lassen, warum er vor dem ordentlichen Gericht und nicht dem ggf. zuständigen Verwaltungsgericht geklagt hat, wenn seine Rechtsansicht in diesem Punkt zuträfe. Aus [REF] ergeben sich ebenfalls keine Ansprüche mangels Verletzung eines geschützten Rechtsguts. Der Diskriminierungsschutz ist spezialgesetzlich im AGG geregelt, dessen Voraussetzungen nicht vorliegen. Es kommt damit auch nicht mehr darauf an, dass der Klageantrag zu 0) jedenfalls auch deshalb unbegründet wäre, weil nach den Bedingungen des Stipendiums nicht umfassend Reisekosten abgedeckt sind, sondern allenfalls einmalig An und Abreisekosten. Es besteht weder ein Anlass, noch eine Pflicht ein Vorlageverfahren gemäß [REF] durchzuführen. Eine Pflicht scheidet schon aus, weil das Landgericht Bonn als erste Instanz kein Gericht ist, dessen Entscheidung selbst nicht mehr mit Rechtsmitteln des innerstaatlichen Rechts angefochten werden kann. Dem Kläger steht das Rechtsmittel der Berufung gegen dieses Urteil offen. Es besteht aber auch in der Sache schon kein Anlass für eine Vorlage, da keine entscheidungserheblichen Fragen der Klärung durch den Europäischen Gerichtshof bedürfen. Vorliegend geht es im streitentscheidenden Kern nur um die Anwendung von [REF] . Der Kläger argumentiert selber gar nicht damit, dass diese Norm Auslegungsschwierigkeiten bereite oder dass insoweit eine Kollision mit europarechtlichen Normen vorläge. Die im Schriftsatz vom [DATE] formulierten Fragen betreffen die Anwendung von [REF] nicht, sondern allenfalls die Frage, ob überhaupt ein Anspruch besteht, der gemäß [REF] ausgeschlossen sein könnte und hier ist. Folglich ist eine entscheidungserhebliche Frage, die ein Vorlageverfahren erfordern könnte, nicht ersichtlich. Gegen die Streitwertfestsetzung ist die Beschwerde an das Landgericht Bonn statthaft, wenn der Wert des Beschwerdegegenstandes 0 EUR übersteigt oder das Landgericht die Beschwerde zugelassen hat. Die Beschwerde ist spätestens innerhalb von sechs Monaten, nachdem die Entscheidung in der Hauptsache Rechtskraft erlangt oder das Verfahren sich anderweitig erledigt hat, bei dem Landgericht Bonn, Wilhelmstr. 0, 0 Bonn, schriftlich in deutscher Sprache oder zur Niederschrift des Urkundsbeamten der Geschäftsstelle einzulegen. Die Beschwerde kann auch zur Niederschrift der Geschäftsstelle eines jeden Amtsgerichtes abgegeben werden. Ist der Streitwert später als einen Monat vor Ablauf dieser Frist festgesetzt worden, so kann die Beschwerde noch innerhalb eines Monats nach Zustellung oder formloser Mitteilung des Festsetzungsbeschlusses eingelegt werden.