Die Prozesskostenhilfebeschwerde ist zulässig, aber unbegründet. Das Verwaltungsgericht hat den Prozesskostenhilfeantrag der Klägerin für das erstinstanzliche Klageverfahren zu Recht mit der Begründung abgelehnt, dieses biete nicht die nach § 0 VwGO i. V. m. § 0 Satz 0 ZPO erforderliche hinreichende Erfolgsaussicht. Ihr Beschwerdevorbringen gibt keinen Anlass zu einer abweichenden Beurteilung. Mit ihm macht die Klägerin geltend, inzwischen unterhaltsfähig im Sinne des § 0 Abs. 0 Satz 0 Nr. 0 StAG zu sein, weil ihr Ehemann seit Anfang [DATE] wieder Arbeit gefunden habe. Sein unbefristeter Anstellungsvertrag vom 0. [DATE] bei der Q. Personalservice GmbH in L. verleiht ihrer Einbürgerungsklage jedoch keine hinreichende Erfolgsaussicht. Der Vertrag rechtfertigt nicht die Prognose, der Ehemann werde aus dem erzielten Einkommen den Lebensunterhalt für sich und seine inzwischen nur noch aus 0 weiteren Personen bestehende Bedarfsgemeinschaft bestreiten können . Denn dieser Anstellungsvertrag ist seit dem 0. [DATE] schon wieder beendet . Abgesehen davon deckte er mit einem Nettoentgelt von 0 Euro im [DATE] den Lebensunterhalt der Bedarfsgemeinschaft nicht ab. Entsprechendes gilt für den seit dem 0. [DATE] gültigen Anstellungsvertrag bei der Fa. U. GmbH in L. , bei der der Ehemann im [DATE] netto 0 Euro verdient hat. Die Klägerin hat das Fehlen ihrer Unterhaltsfähigkeit auch zu vertreten. Der Einbürgerungsbewerber hat einen Sozialleistungsbezug im Sinne des § 0 Abs. 0 Satz 0 Nr. 0 StAG zu vertreten, wenn er in den vergangenen acht Jahren eine sozialrechtliche Obliegenheitspflicht dem Grunde nach verletzt hat und der Zurechnungszusammenhang dieser Pflichtverletzung mit dem aktuellen Leistungsbezug fortbesteht. In der Zeit seit [DATE] hat die Klägerin ihre Pflicht zum Einsatz ihrer Arbeitskraft zur Beschaffung ihres Lebensunterhalts aus § 0 Abs. 0 Satz 0 SGB II sowie ihre allgemeine Eigenverantwortung aus § 0 Abs. 0 Satz 0 SGB II verletzt. Ihre Verhaltensweisen, aus denen sich diese Pflichtverletzungen im Einzelnen ergeben, hat das Verwaltungsgericht im angefochtenen Beschluss aufgeführt. Die Geburt ihres Sohnes P. am 0. [DATE] hat den Zurechnungszusammenhang dieser Pflichtverletzungen mit dem aktuellen Leistungsbezug nicht unterbrochen. Insbesondere bleibt der Klägerin eine Arbeitsaufnahme trotz ihres 0-monatigen Sohnes zumutbar. Denn dessen Erziehung ist im vorliegenden Fall schon deshalb nicht im Sinne des § 0 Abs. 0 Nr. 0 SGB II gefährdet, weil die im Haushalt lebende und ebenfalls arbeitsuchende 0-jährige Tochter I. sich während einer etwaigen Abwesenheit ihrer Mutter um ihren kleinen Bruder kümmern kann.