Tenor Die Anträge des Untergebrachten werden als unbegründet verworfen. Der Antragsteller trägt die Kosten des Verfahrens. Der Streitwert wird auf 0 € festgesetzt. Der Antragsteller befindet sich aufgrund des Urteils des Landgerichts vom [DATE] nach vorausgegangener Untersuchungshaft seit dem [DATE] im Maßregelvollzug gemäß [REF] . Durch diese am [DATE] rechtskräftig gewordene Entscheidung ist er wegen Vergewaltigung zu einer Freiheitsstrafe von 0 Jahren 0 Monaten verurteilt worden. Zugleich wurde seine Unterbringung in einem psychiatrischen Krankenhaus angeordnet, weil auf Grund der festgestellten psychischen Störung eine negative Gefährlichkeitsprognose im Sinne des [REF] vorlag. Durch die Neufassung sank für die „Entlohnungsstufe 0“, in der der Antragsteller eingruppiert ist, der Stundenlohn von 0 € auf 0 €. Die frühere Fortzahlung im Krankheitsfall wurde abgeschafft; Fehlzeiten unabhängig ob verschuldet oder unverschuldet werden nicht mehr bezahlt. Eine Ausnahme gibt es nur noch bei der sog. realitätsorientierten Arbeit mit zwei bezahlten Urlaubstagen pro Monat. Nach Ablehnung dieser Anträge durch Widerspruchsbescheid vom [DATE] stellte der Antragsteller unter dem Datum „0 [DATE] “ beim Landgericht Kleve einen Antrag auf gerichtliche Entscheidung, mit dem er die vorgenannten Begehren weiterverfolgte . Der Antragsteller trägt im Wesentlichen vor, er besitze eine abgeschlossene Berufsausbildung als Tischler nebst Fachabitur. Der Landschaftsverband erhalte pro Tag für jeden Untergebrachten 0 €, hinzu kämen bei Untergebrachten in der Arbeitstherapie pro Monat weitere 0 bis 0 €. Keinem Untergebrachten werde die Stufe 0 gewährt. Mit der Neufassung seien der Anspruch auf 0 Urlaubstage und die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall weggefallen. Wegen der Einzelheiten wird gemäß [REF] auf die bei den Gerichtsakten befindlichen Schriftstücke des Antragstellers vom [DATE] , „0 [DATE] “ [ [DATE] ], [DATE] , [DATE] , [DATE] und der Maßregelvollzugsbehörden vom [DATE] , [DATE] , [DATE] verwiesen. „Die Patientinnen und Patienten sind entsprechend dem Fortschritt ihrer Behandlung und ihrer Fähigkeiten zur Mitarbeit, zur eigenen Versorgung und zur Reinigung von Unterkunfts und Therapieräumen anzuhalten. Für eine Tätigkeit im Rahmen einer Arbeitstherapie erhalten die Patientinnen und Patienten eine Arbeitsbelohnung; sie ist vom Träger der Einrichtung unter Berücksichtigung des Arbeitsergebnisses und der Verwertbarkeit festzusetzen. Arbeit im Sinne dieser Vorschrift ist von Arbeitstherapie zu unterscheiden; die Zuordnung muss auf der Grundlage des Therapie und Eingliederungsplanes vorgenommen werden; Arbeit ist berufliche Tätigkeit . Gegenstand des vorliegenden Verfahrens ist nach übereinstimmender Mitteilung des Antragstellers und des Antragsgegners die Tätigkeit des Angeklagten im Rahmen einer Arbeitstherapie. Arbeitstherapie bedeutet den therapeutischen Einsatz von Arbeit. Die Arbeit entspricht zwar unter Umständen nach Schwere und Dauer einer üblichen Berufstätigkeit, sie wird jedoch je nach Therapiefortschritt gestaltet. Die Arbeitstherapie und die in diesem Zusammenhang ausgeführten Tätigkeiten bedeuten keine Berufsausübung, selbst wenn die Patienten Tätigkeiten vornehmen, die sie zuvor in ihrem Beruf geleistet haben. Es steht immer Behandlung und Betreuung im Vordergrund. Die „Arbeitsbelohnung“ knüpft dem entsprechend nicht zwingend an die Aufgabenerledigung an und ist kein Entgelt . Arbeiten in der Einrichtung müssen nicht genauso vergütet werden wie auf dem Arbeitsmarkt außerhalb der Forensik . Da der Antragsteller bereits zuvor in der „Stufe 0“ tätig war und der Gleichbehandlungsgrundsatz zu beachten ist, ist es unter Beachtung der vorgenannten Erwägungen nicht zu beanstanden, dass er die für diese Stufe neu festgesetzte „Arbeitsbelohnung“ erhält. Die Senkung um nicht einmal vier Cent ist nicht unangemessen, da zugleich die Möglichkeit einer neu geschaffenen, 0 Cent höheren Stufe geschaffen wurde. Eine „Begradigung“ der früheren „krummen“ Beträge, die möglicherweise mit der Umstellung von DM auf € zusammenhängen, ist aus Gründen der Verwaltungsvereinfachung und Rechtsklarheit zulässig. Angesichts der enormen Kosten des Maßregelvollzugs ist nicht zu befürchten, dass sich der Staat durch die Arbeitstherapie auf Kosten der Untergebrachten unrechtmäßig bereichert. Da es vor der Neuregelung keine „Entlohnungsstufe 0“ gab, ist dem Antragsgegner ein gewisser Zeitraum zuzubilligen, in dem u.a. „Arbeitsergebnisses und der Verwertbarkeit“ der Leistungen des Antragstellers beobachtet werden können. Noch im Laufe diesen Jahres muss jedoch diese Beobachtungsfrist auslaufen. Erst anschließend kann der Antragsteller seine Hochgruppierung beantragen und eventuell gegen eine Ablehnung Widerspruch einlegen und dann ggf. Antrag auf gerichtliche Entscheidung stellen. Dieser müsste dann mit genauen Angaben zu Art, Umfang und Qualität der eigenen Arbeit verbunden sein. Der Antragsgegner müsste im Falle einer Ablehnung auch eingehend darlegen, warum der Antragsteller trotz einer bestandenen Gesellenprüfung als Tischler in der „AT Holz“ nach abgeschlossener Einarbeitungs und Beobachtungsphase nicht höher eingruppiert werden kann. Hinsichtlich der begehrten Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und der Zahlung von Urlaubsgeld fehlt es an einer gesetzlichen Grundlage. Im geschlossenen Maßregelvollzug verfügt der Antragsteller derzeit unentgeltlich über Verpflegung, Unterkunft und Krankenbehandlung. Auch insoweit kann man Arbeitstherapie nicht mit der Erwerbstätigkeit außerhalb der Forensik gleichsetzen. So gibt es beispielsweise Untergebrachte, die aufgrund ihrer psychischen Beeinträchtigung „draußen“ erwerbsunfähig sind , im Maßregelvollzug aber aus Gründen der „Besserung“ an der Arbeitstherapie teilnehmen. Der Streitwert wurde abweichend vom Regelstreitwert gemäß [REF] nach der sich für den Antragsteller ergebenden Bedeutung der Sache unter Berücksichtigung der beengten finanziellen Möglichkeiten des Untergebrachten festgesetzt.