Tenor 0. Der Antrag wird abgelehnt. Der Antragsteller trägt die Kosten des Verfahrens.0. Der Streitwert wird auf die Wertstufe bis 0, EUR festgesetzt. dem Antragsgegner im Wege der einstweiligen Anordnung zu untersagen, die vom C. für T. ausgeschriebenen, nach Besoldungsgruppe A 0 BBesO bewerteten Stellen einer Referentin/eines Referenten zur Verstärkung des Bundesbetriebsprüfungsdienstes am Dienstsitz C0. Q 0 P 0 0/0 und einer Referentin/eines Referenten zur Verstärkung der Steuerabteilungen oder der Querschnittsabteilung Q 0 P 0 0/0 mit anderen Personen zu besetzen, bis über die Bewerbung des Antragstellers auf diese Stellen unter Beachtung der Rechtsauffassung des Gerichts erneut entschieden worden ist, Der Antragsteller hat das Vorliegen der tatsächlichen Voraussetzungen eines Anordnungsanspruches nicht glaubhaft gemacht, [REF] . Die ablehnende Entscheidung des C0. für T. verletzt ihn nicht in seinem Recht auf ermessensfehlerfreie Entscheidung über seine Bewerbungen. Er hat keinen Anspruch auf Beteiligung an den Verfahren zur Besetzung der oben genannten Stellen, da er die Voraussetzungen für eine Stellenbesetzung nicht erfüllt. Er besitzt nicht die Befähigung zum Richteramt , hat also kein rechtswissenschaftliches Studium an einer Universität mit dem ersten Staatsexamen und einen anschließenden Vorbereitungsdienst mit dem zweiten Staatsexamen abgeschlossen, welches in beiden streitbefangenen Stellenausschreibungen als konstitutiv und somit zwingend gefordert wird. Die vom Kläger absolvierten Bachelor und Masterstudiengänge an der Fernuniversität Hagen sind nicht geeignet, ihm die Befähigung zum Richteramt zu vermitteln. So erfüllen diese Studiengänge noch nicht einmal die in [REF] es Nordrhein-Westfalen enthaltenen Vorgaben eines Studiums der Rechtswissenschaft. Erst recht können diese Studiengänge an einer Fernuniversität nicht mit einem juristischen Vorbereitungsdienst einschließlich der Ablegung des Zweiten juristischen Staatsexamens gleichgestellt werden. Denn ein Rechtsreferendar wird neben der Vermittlung des Prozessrechts und einer stets praxisbezogenen Vertiefung des materiellen Rechts bei Gerichten, Behörden, Rechtsanwälten und zum Teil auch bei Wirtschaftsunternehmen in großem Umfang praktisch ausgebildet. Die Antragsgegnerin durfte in den streitbefangenen Ausschreibungen die Eigenschaft als Volljurist als zwingend vorgeben, obwohl nach [REF] es mindestens u.a. „ein mit einem Master abgeschlossenes Hochschulstudium“ Bildungsvoraussetzung für eine Laufbahn des höheren Dienstes beim Bund ist und gemäß [REF] die Anerkennung der Befähigung für eine Laufbahn des höheren Dienstes u.a. ein „mit einem Master abgeschlossenes Hochschulstudium“ voraussetzt. Denn der Dienstherr darf in Ausschöpfung seines ihm bei der Bewerberauswahl zustehenden Organisationsermessens in bestimmten Einsatzbereichen über die vorgenannten Mindestvoraussetzungen hinausgehende Kriterien aufstellen, insbesondere wenn die formale Anerkennung einer Bildungsvoraussetzung im Sinne eines akademischen Abschlusses nach seiner Einschätzung allein nicht genügt, um auf den konkreten Dienstposten erfolgreich tätig zu sein. Es liegen auch keine greifbaren Anhaltspunkte dafür vor, dass die Antragsgegnerin bei der Aufstellung der in Rede stehenden Anforderungsprofile ihr organisatorisches, den Bestenauslesegrundsatz gemäß [REF] es berücksichtigendes Ermessen überschritten haben könnte. Es erscheint mit Blick auf die Aufgabenbereiche der beiden Stellen nicht als sachwidrig, von den zukünftigen Stelleninhabern ein erfolgreich absolviertes Rechtsreferendariat und eine bestandene Zweite juristische Staatsprüfung zu verlangen. Dass insbesondere die in den Stellenausschreibungen angeführten Leitungs und Personalführungsaufgaben in einer Vorgesetztenfunktion u.a. auch die Erfahrungen eines Rechtsreferendars aus der praktischen Ausbildung erfordern können, ist für die Kammer ohne weiteres nachvollziehbar. Denn in den einzelnen Stationen des juristischen Vorbereitungsdienstes wie in den begleitenden Arbeitsgemeinschaften soll insbesondere auch die soziale Kompetenz der Referendare gefördert werden. Dies gilt namentlich für die Ausbildung von Referendaren in der Verwaltung. So heißt es etwa in dem nordrhein-westfälischen Ausbildungsplan für die Ausbildung in der Verwaltung u.a.: • Die Referendarinnen und Referendare sollen das Verhältnis der Verwaltung zum Bürger und das Zusammenwirken mit anderen Behörden und ggf. parlamentarischen Gremien kennen lernen. • Soziale Kompetenzen wie Verantwortungsbereitschaft, Umgang mit Konfliktsituationen, Zuverlässigkeit und teamorientiertes Handeln sollen vermittelt bzw. gefördert werden. • Sie sollen lernen, selbstständig Maßnahmen der Verwaltungsbehörde sachgerecht zu treffen und sie mit ihren tatsächlichen und rechtlichen Grundlagen überzeugend mündlich und schriftlich darzustellen. Die Streitwertfestsetzung beruht auf § 0 Abs. 0 und Abs. 0 S. 0 Nr. 0, [REF] es , wobei der Streitwertbemessung wegen des vorläufigen Charakters dieses Verfahrens nur der hälftige Betrag und somit ein Viertel des 0-fachen Betrags des Endgrundgehalts des angestrebten Amts zu Grunde zu legen ist.