Tenor 0. Die Beschwerde der Prozessbevollmächtigten des Beteiligten zu 0) vom [DATE] gegen den Beschluss des Arbeitsgerichts Köln vom [DATE] [REF] wird zurückgewiesen. 0. Die Beschwerdeführer haben die Kosten des Beschwerdeverfahrens zu tragen. In der Hauptsache haben die Beteiligten in einem Beschlussverfahren um die Anordnung, Annahme oder Duldung von Überstunden durch den Arbeitgeber ohne ordnungsgemäße Beteiligung des Betriebsrats gestritten, soweit die Überstunden einen bereits vorab genehmigten Umfang überschritten haben. Das Arbeitsgericht Köln hat mit Beschluss vom [DATE] die Anträge zurückgewiesen. Die gegen diesen Beschluss eingelegte Beschwerde nahm der Antragsteller mit Schriftsatz vom [DATE] zurück. Mit Beschluss vom [DATE] wurde der Gegenstandswert durch das Arbeitsgericht nach Anhörung der Parteien auf 0 € festgesetzt. Der Beschluss wurde der Beteiligten zu 0) am [DATE] zugestellt. Mit ihrer am [DATE] beim Arbeitsgericht eingegangenen Beschwerde begehrt die Prozessbevollmächtigte der Beteiligten zu 0) die Festsetzung des Streitwerts auf maximal 0 €. Sie hat die Auffassung vertreten, die Festsetzung des Gegenstandswertes auf 0 € sei für die vorliegende Angelegenheit überhöht. In vergleichbaren Fällen habe die arbeitsgerichtliche Rechtsprechung selbst bei besonders hartnäckigen Verstößen nur Gegenstandswerte bis zum dreifachen Auffangwert, mithin also 0 €, festgesetzt. Das Arbeitsgericht hat der Beschwerde mit Beschluss vom [DATE] nicht abgeholfen und ausgeführt, das Vorbringen der Beteiligten zu 0) sei nicht geeignet, eine abweichende Bewertung des Gegenstandswertes zu rechtfertigen. Im Rahmen der im Beschwerdeverfahren erfolgten Anhörung haben die Prozessbevollmächtigten des Antragstellers vorgetragen, dass der wirtschaftliche Wert der durchschnittlich angeordneten Überstunden in Monat Januar einem Betrag von 0 € entsprechen würde. Da in dem Verfahren die Monate Januar bis [DATE] streitgegenständlich gewesen seien, sei das wirtschaftliche Interesse des Arbeitgebers an der mitbestimmungswidrigen Anordnung der Überstunden mit 0 € zu bewerten. Die Beschwerde der Prozessbevollmächtigten der Beteiligten zu 0) ist gemäß § 0 Abs. 0 S. 0 RVG statthaft . Der Wert des Beschwerdegegenstandes übersteigt 0 €. Der Prozessbevollmächtigte der Beteiligten zu 0) ist gemäß § 0 Abs. 0 S. 0, Abs. 0 S. 0 RVG beschwerdeberechtigt. Die Beschwerde ist auch im Übrigen zulässig, da sie form und fristgerecht gemäß [REF] eingelegt worden ist. Die Bemessung des Streitwertes richtet sich nach [REF] in der bis zum [DATE] geltenden Fassung, da das erstinstanzliche Verfahren bereits am [DATE] eingeleitet wurde, [REF] . Danach ist der Gegenstandswert auf den Hilfs bzw. Auffangwert von 0 €, je nach Lage des Falls aber auch niedriger oder höher, jedoch nicht über 0 € festzusetzen, sofern es sich um eine nichtvermögensrechtliche Streitigkeit handelt. Im arbeitsgerichtlichen Beschlussverfahren ist immer dann von einer nicht vermögensrechtlichen Streitigkeit auszugehen, wenn um das Bestehen und die Beachtung betriebsverfassungsrechtlicher Beteiligungsrechte gestritten wird, weil die Begehren weder auf Geld noch auf eine geldwerte Leistung gerichtet sind und auch ihre Grundlage nicht in einem Verhältnis haben, dem ein Vermögenswert zukommen . Innerhalb des nach [REF] vorgegebenen Bewertungsrahmens ist der Streitwert nach Lage des Falls zu bestimmen, wobei es in erster Linie auf die Bedeutung der Angelegenheit ankommt. Hierzu zählen die wirtschaftlichen Auswirkungen des Rechtsstreits und die rechtlichen und tatsächlichen Besonderheiten des Falls . Wertbestimmende Faktoren sind auch die betriebsverfassungsrechtliche Rechtspositionen, um deren Klärung es im Beschlussverfahren ging . Dabei ist aber auch dem Umstand Rechnung zu tragen, dass die der Arbeitgeberin gemäß [REF] obliegende Verpflichtung, die außergerichtlichen Kosten zu tragen, nicht zu einer unangemessenen Belastung führen darf . Bezweckt der Antrag des Betriebsrats ein Verbot der einseitigen Mehrarbeitsanordnung, so muss sich Bewertung daran orientieren, dass es dem Betriebsrat nicht um die Unterbindung von Mehrarbeit, sondern um die Wahrung seines Mitbestimmungsrechts geht. Eine weitere Bewertungsgrundlage bieten die Angaben der Beteiligten über den bisherigen Umfang der einseitigen Anordnung . Mit dem Unterlassungsantrag bezweckte der Betriebsrat die Sicherung seines Beteiligungsrechtes aus [REF] . Er behauptete, im [DATE] seien insgesamt 0 Überstunden angefallen, wobei die Anzahl der Mitarbeiter, die mehr als die pauschal genehmigten 0 Stunden Mehrarbeit geleistet hätte, bei 0 Mitarbeitern liege. Auch für die Folgemonate behauptet der Betriebsrat Verstöße in einem ähnlichen Umfang. Daraus folgt, dass der Arbeitgeber nach dem Antrag der Antragstellerseite, auf den es für die Bewertung des Interesses ankommt , in einer beachtlichen Zahl von einschlägigen Fällen das Mitbestimmungsrecht des Betriebsrates über einen längeren Zeitraum missachtet hat. Gerade bei hartnäckigen Verstößen gegen Mitbestimmungsrechte kommt dem auf eine Unterlassung gerichteten Beschlussverfahren eine gesteigerte Bedeutung zu, was regelmäßig zu einer Vervielfältigung des Ausgangswertes führt. Die Festsetzung auf 0 € entsprach unter Berücksichtigung dieser Grundsätze billigem Ermessen, zumal auch nicht nur eine einzelne Abteilung eines kleineren Unternehmens betroffen war. Unabhängig von der Relevanz dieses Vorbringen für die Bewertung des Streitwertes, kann der Beschwerdeführer auch nicht mit dem Einwand gehört werden, eine Verfünffachung des Auffangwertes entspräche nicht der arbeitsgerichtlichen Rechtsprechung in derartigen Fällen. Denn das LAG Mecklenburg-Vorpommern hat bei besonders hartnäckigen Verstöße auch schon Gegenstandswerte in Höhe des fünffachen Auffangwertes festgesetzt . Die Festsetzung auf 0 € war aber auch ausreichend, da sich die Höhe des Streitwertes nicht nach dem Vermögenswert der angeordneten Überstunden des Antragsgegners richtet. Die Kostenentscheidung folgt aus [REF] . Abweichend von [REF] ist die erfolglose Beschwerde gebührenpflichtig , so dass der zurückweisende Beschluss eine Kostenentscheidung zu treffen hat .