Tenor Die Beschwerde des Beteiligten vom [DATE] gegen den Beschluss des Amtsgerichts Familiengericht Münster vom [DATE] wird zurückgewiesen.Die Kosten des Beschwerdeverfahrens trägt der Beteiligte bei einem Beschwerdewert von 0 €. Mit Beschluss des Amtsgerichts Familiengericht Münster vom [DATE] ist eine Umgangspflegschaft zur Sicherstellung des Umgangs des Kindesvaters mit seinen Kindern M und I angeordnet worden. Der Beteiligte wurde zum Umgangspfleger bestellt. Die Verpflichtung erfolgte am [DATE] . Mit Beschluss vom [DATE] hat das Amtsgericht Familiengericht die Vergütung auf 0 € festgesetzt. Der weitergehende Vergütungsantrag wurde zurückgewiesen. Voraussetzung für die Vergütung des Umgangspflegers sei es, dass dieser unter persönlicher Anwesenheit förmlich bestellt worden sei. Da der Beteiligte erst am [DATE] verpflichtet worden sei, bestehe ein Vergütungsanspruch für den davor liegenden Zeitraum nicht. Dagegen wendet sich der Beteiligte mit seiner Beschwerde. Er behauptet, dass eine zeitnahe Umsetzung seiner Tätigkeit erforderlich gewesen sei. Es sei auch nicht die Aufgabe des Umgangspflegers, zeitnah für eine Bestallung zu sorgen. Die gemäß [REF] zulässige Beschwerde ist unbegründet. Das Amtsgericht hat zu Recht die Vergütung auf einen Betrag von 0 € festgesetzt. Für den Zeitraum bis zu seiner Bestellung am [DATE] besteht ein Anspruch des Beteiligten auf Vergütung nach [REF] , [REF] nicht. Voraussetzung für die Vergütung des Umgangspflegers ist dessen förmliche Bestellung in dessen persönlicher Anwesenheit . Daran hat auch die Neufassung des [REF] zum [DATE] nichts geändert. Zwar kann eine Umgangspflegschaft nunmehr auch durch den Familienrichter angeordnet werden. Damit ist jedoch das Erfordernis der förmlichen Bestellung des Umgangspflegers nicht entfallen. Die Vorschrift des [REF] gilt für jede Form der Pflegschaft . Dieses entspricht auch ausdrücklich der Intention des Gesetzgebers . [REF] verweist auf die Vorschrift des [REF] , nach dessen eindeutigem Wortlaut eine Verpflichtung des Vormunds/Pflegers bei dessen persönlicher Anwesenheit zu erfolgen hat. Von einem Umgangspfleger, der im vorliegenden Fall auch noch Rechtsanwalt ist, kann erwartet werden, dass er die gesetzlichen Voraussetzungen für seinen Vergütungsanspruch kennt. Ein Vergütungsanspruch ergibt sich auch nicht aus Gründen des Vertrauensschutzes. Grundsätzlich ist es anerkannt, dass nach den Grundsätzen von Treu und Glauben ein Vergütungsanspruch bestehen kann, wenn die vor der Bestellung entfaltete Tätigkeit durch das Gericht veranlasst und in enger Abstimmung mit diesem unternommen worden ist . Im vorliegenden Fall ist nicht ersichtlich, dass das Amtsgericht den Beteiligten veranlasst hat, schon vor seiner Bestellung tätig zu werden. Zwar hat die zuständige Richterin in ihrer dienstlichen Stellungnahme vom [DATE] angegeben, dass wegen der Gesamtsituation Eile bestand und es sinnvoll war, dass der Umgang sofort aufgenommen wird. Daraus kann jedoch nicht gefolgert worden werden, dass wegen der Dringlichkeit auch vorläufig auf eine Bestellung verzichtet werden kann. Da der Gesetzgeber eine förmliche Bestellung in persönlicher Anwesenheit des Pflegers normiert hat, kann nur in eng umgrenzten Ausnahmefällen ein Vergütungsanspruch für den davor liegenden Zeitraum entstehen. Ein solcher Ausnahmefall liegt z.B. dann vor, wenn das Gericht bereits einen zeitnahen Umgangstermin bestimmt hat oder den Umgangspfleger zu einem Anhörungstermin geladen hat und eine vorherige Bestellung nicht möglich ist. Eine eindeutige entsprechende Aufforderung fehlt hier. Der Beteiligte durfte sich auch nicht darauf verlassen, dass er rechtzeitig vom Amtsgericht dazu aufgefordert wird, die Bestallungsurkunde entgegen zu nehmen. Vielmehr hätte sich der Beteiligte vor der Aufnahme seiner Tätigkeit von sich aus mit dem Amtsgericht zwecks Durchführung seiner Verpflichtung in Verbindung setzen müssen . Falls in Ausnahmefällen ein Tätigwerden schon vor der Bestellung erforderlich wird, kann der Umgangspfleger eine Weisung oder Genehmigung des Gerichts einholen, die dann auch aktenkundig gemacht werden sollte.