Tenor Die Berufung wird zurückgewiesen. Dem Kläger werden Gerichtskosten in Höhe von 0 € auferlegt. Außergerichtliche Kosten sind nicht zu erstatten. Die Revision wird nicht zugelassen. Tatbestand Der Kläger ist Volljurist. Er begehrt die Befreiung von der Rentenversicherungspflicht nach [REF] bezogen auf seine bei der I. J. GmbH ausgeübte Haupttätigkeit. Von April bis [DATE] war der Kläger als angestellter Anwalt in einer Rechtsanwaltskanzlei beruflich tätig; zum [DATE] wurde er Mitglied des zu 0. beigeladenen Versorgungswerkes der Rechtsanwälte in Thüringen. Hiervon ausgehend sprach ihm die Beklagte mit Bescheid vom [DATE] eine Befreiung von der Rentenversicherungspflicht für die damals ausgeübte berufliche Tätigkeit aus. Die Zulassung zur Thüringischen Rechtsanwaltskammer gab der Kläger zum [DATE] zurück. Der Kläger schloss mit der K. GmbH am [DATE] einen „Arbeitsvertrag“, wonach er zum [DATE] als „Angestellter“ in die Dienste dieser Gesellschaft zu einem Monatsgehalt von 0 € treten sollte; als Arbeitszeit waren wöchentlich 0 Stunden vereinbart. Die Arbeitszeit soll sich nach den vertraglichen Vereinbarungen nach der betrieblichen Übung richten, wobei arbeitstäglich 0 Minuten von der Anwesenheitszeit als Mittagspause in Abzug zu bringen sind. Nach § 0 des Vertrages steht dem Kläger ein Jahresurlaub im Umfang von 0 Arbeitstagen zu; für die Festlegung der Urlaubstage bedarf es einer Abstimmung mit der Geschäftsführung. Eine Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall nach Maßgabe des Entgeltfortzahlungsgesetzes ist ausdrücklich vereinbart . Auch eine Nebentätigkeit bedarf nach § 0 Nr. 0 des Vertrages einer danach jederzeit widerruflichen Einwilligung der Geschäftsführung. Die geschäftliche Tätigkeit der Arbeitgeberin, die ausweislich ihrer Erklärung vom [DATE] acht Volljuristen beschäftigt, besteht insbesondere darin, ihren Kunden den erforderlichen betrieblichen Datenschutzbeauftragten zur Verfügung zu stellen und diese hinsichtlich einer Verbesserung der IT-Sicherheit zu beraten und zu unterstützen. Dementsprechend besteht die berufliche Tätigkeit des Klägers schwerpunktmäßig darin, dass er für gewerblichen Kunden seines Arbeitgebers die Aufgaben eines betrieblichen Datenschutzbeauftragten unter Einschluss insbesondere der damit verbundenen Prüfung etwa von Verträgen und Betriebsvereinbarungen unter datenschutzrechtlichen Gesichtspunkten und der Durchführung datenschutzrechtlicher Schulungen wahrnimmt; diese Leistungen rechnet dann die Arbeitgeberin gegenüber den Kunden ab. Zu seinen Aufgaben gehört auch die Akquise neuer Auftraggeber für seine Arbeitgeberin einschließlich der damit verbundenen Vertragsverhandlungen. Bei Bedarf berät der Kläger im Rahmen seiner hauptberuflichen Tätigkeit als Arbeitnehmer auch die Geschäftsführung seines Arbeitgebers in rechtlichen Fragen etwa des Arbeitsrechts. Mitte [DATE] beantragte der Kläger die Zulassung als Rechtsanwalt aufgrund einer nebenberuflich ausgeübten anwaltlichen Nebentätigkeit bei der Rechtsanwaltskammer L.; die Zulassung erfolgte mit Wirkung zum [DATE] . Ausweislich der Bestätigung seines Arbeitgebers vom [DATE] übt der Kläger diese freiberufliche Anwaltstätigkeit frei von Weisungen aus; nach Maßgabe der Erklärung seines Arbeitgebers vom [DATE] darf er anwaltliche Termine und Besprechung auch während der Dienststunden wahrnehmen. Dementsprechend wurde mit Wirkung zum [DATE] seine Mitgliedschaft in dem zu 0. beigeladenen Rechtsanwaltsversorgungswerk Niedersachsen begründet. Anfang [DATE] wechselte der Kläger von der Rechtsanwaltskammer L. zur Hanseatischen Rechtsanwaltskammer M. und gehört seitdem der zu 0. beigeladenen Hanseatischen Rechtsanwaltsversorgung M. an. Mit Antrag vom [DATE] begehrte der Kläger die Befreiung von der Rentenversicherungspflicht aufgrund seiner erneuten Mitgliedschaft in einem Rechtsanwaltsversorgungswerk. Der Kläger entrichtet bislang Beiträge zur Deutschen Rentenversicherung nach Maßgabe seines Einkommens im Hauptberuf und zum jeweiligen Versorgungswerk nach Maßgabe seines Gewinns aus der nebenberuflichen anwaltlichen Tätigkeit . Mit Bescheid vom [DATE] in der Fassung des Widerspruchsbescheides vom [DATE] lehnte die Beklagte den Befreiungsantrag mit der Begründung ab, dass der Kläger für seinen Arbeitgeber keine anwaltliche Tätigkeit im Sinne des [REF] ausübe, da für diese objektiv nicht zwingend die Qualifikation eines Volljuristen erforderlich sei. Zur Begründung der am [DATE] erhobenen Klage hat der Kläger insbesondere hervorgehoben, dass sein Arbeitgeber für die von ihm im Hauptberuf wahrgenommene Position gezielt einen Volljuristen gesucht habe. Für die Tätigkeit seien fundierte juristische Fähigkeiten und Kenntnisse insbesondere des Datenschutzrechts erforderlich. Im Rahmen der Beratungen der Kunden seines Arbeitgebers erteile er rechtliche Verhaltensempfehlungen; in seiner Funktion als externer Datenschutzbeauftragter der Kunden habe er beispielsweise rechtliche Entscheidungen über die Freigabe von Datenverarbeitungsanlagen vorzunehmen. Auch obliege ihm die Kommunikation für die Kunden mit den Datenschutzaufsichtsbehörden. Mit Gerichtsbescheid vom [DATE] , dem Kläger zugestellt am [DATE] , hat das Sozialgericht Stade die Klage unter Heranziehung insbesondere der Urteile des BSG vom [DATE] abgewiesen. Mit der am [DATE] eingelegten Berufung verfolgt der Kläger sein Befreiungsbegehren weiter. Die vom Sozialgericht herangezogenen Entscheidungen des BSG seien schon deshalb auf seinen Fall nicht anwendbar; weil die im Hauptberuf wahrgenommene auch nach seiner Einschätzung als abhängige Beschäftigung einzustufende Tätigkeit als Datenschutzbeauftragter nach den gesetzlichen Vorgaben weisungsfrei auszuüben sei. Jedenfalls seien zunächst der Ausgang von Verfassungsbeschwerden gegen die o.g. BSG-Urteile und Vorhaben zur Änderung der gesetzlichen Vorgaben vor einer streitigen Entscheidung im vorliegenden Berufungsverfahren abzuwarten. den Gerichtsbescheid des Sozialgerichts Stade vom [DATE] und den Bescheid der Beklagten vom [DATE] in der Fassung des Widerspruchsbescheides vom [DATE] aufzuheben und die Beklagte zu verpflichten, ihn von der Versicherungspflicht in der gesetzlichen Rentenversicherung für seine Tätigkeit bei der D N GmbH mit Wirkung ab dem [DATE] zu befreien, Wegen der weiteren Einzelheiten des Sach und Streitstandes wird auf den Inhalt der Gerichtsakte und auf den Inhalt der beigezogenen Verwaltungsvorgänge der Beklagten Bezug genommen. Entscheidungsgründe Es besteht kein Anlass, entsprechend dem schriftsätzlichen Vorbringen des Klägers, an dem dieser bei der Antragstellung in der mündlichen Verhandlung ohnehin nicht mehr ausdrücklich festgehalten hat, das Ruhen des Verfahrens nach [REF] anzuordnen. Abgesehen von dem Fehlen eines entsprechenden Antrages auf Seiten der Beklagten ist auch kein wichtiger Grund ersichtlich, aufgrund dessen eine solche Anordnung als zweckmäßig einzustufen sein könnte. Wenn der Kläger Gesetzgebungsvorhaben anspricht, ist bereits der weitere Verlauf nicht verlässlich einzuschätzen. Soweit er einen Referentenentwurf aus dem Bundesministerium der Justiz und für Verbraucherschutz betreffend ein Gesetz zur Neuordnung des Rechts der Syndikusanwälte mit Stand vom [DATE] vorgelegt hat, würde er seinerseits im eventuellen Fall einer Verabschiedung dieses Entwurfs als gesetzliche Regelung von dieser ohnehin nicht erfasst werden, weil seine berufliche Tätigkeit nicht durch eine rechtliche Beratung seines Arbeitgebers im Sinne des § 0 Abs. 0 des o.g. Entwurfs, sondern durch eine Beratung der Kunden seines Arbeitgebers im Rahmen der Wahrnehmung der Aufgaben eines externen Datenschutzbeauftragten schwerpunktmäßig geprägt ist. II. 0 In der Sache vermag der Kläger mit seinem Befreiungsbegehren auch im Berufungsverfahren nicht durchzudringen. Der Kläger hat keinen Anspruch auf die begehrte Befreiung von der Rentenversicherungspflicht im Hinblick auf die seit [DATE] tatsächlich ausgeübte Tätigkeit für die D N GmbH . Materiell-rechtlich einschlägig ist [REF] . Danach werden von der Versicherungspflicht befreit Beschäftigte und selbständig Tätige für die Beschäftigung oder selbständige Tätigkeit, wegen der sie aufgrund einer durch Gesetz angeordneten oder auf Gesetz beruhenden Verpflichtung Mitglied einer öffentlich-rechtlichen Versicherungseinrichtung oder Versorgungseinrichtung ihrer Berufsgruppe und zugleich kraft gesetzlicher Verpflichtung Mitglied einer berufsständischen Kammer sind, wenn am jeweiligen Ort der Beschäftigung oder selbständigen Tätigkeit für ihre Berufsgruppe bereits vor dem [DATE] eine gesetzliche Verpflichtung zur Mitgliedschaft in der berufsständischen Kammer bestanden hat, für sie nach näherer Maßgabe der Satzung einkommensbezogene Beiträge unter Berücksichtigung der Beitragsbemessungsgrenze zur berufsständischen Versorgungseinrichtung zu zahlen sind und aufgrund dieser Beiträge Leistungen für den Fall verminderter Erwerbsfähigkeit und des Alters sowie für Hinterbliebene erbracht und angepasst werden, wobei auch die finanzielle Lage der berufsständischen Versorgungseinrichtung zu berücksichtigen ist. Der Kläger wird im Rahmen seiner für die K. GmbH ausgeübten Haupttätigkeit abhängig beschäftigt . Der Klägerin verrichtet bei diesem Arbeitgeber als datenschutzrechtlicher Mitarbeiter nichtselbständige Arbeit in einem Arbeitsverhältnis im Sinne der [REF] . Der Kläger und die K. GmbH haben diese Tätigkeit in dem Arbeitsvertrag selbst ausdrücklich und in rechtlich zutreffender Wertung als eine Arbeitnehmertätigkeit eingestuft. Beurteilungsmaßstab für das Vorliegen einer Beschäftigung ist [REF] . Danach ist Beschäftigung die nichtselbstständige Arbeit, insbesondere in einem Arbeitsverhältnis . Nach der ständigen Rechtsprechung des BSG setzt eine Beschäftigung voraus, dass der Arbeitnehmer vom Arbeitgeber persönlich abhängig ist. Bei einer Beschäftigung in einem fremden Betrieb ist dies der Fall, wenn der Beschäftigte in den Betrieb eingegliedert ist und dabei einem Zeit, Dauer, Ort und Art der Ausführung umfassenden Weisungsrecht des Arbeitgebers unterliegt. Diese Weisungsgebundenheit kann eingeschränkt und zur "funktionsgerecht dienenden Teilhabe am Arbeitsprozess" verfeinert sein. Bei untergeordneten und einfacheren Arbeiten ist eher eine Eingliederung in eine fremde Arbeitsorganisation anzunehmen Ohnehin beinhaltet eine Weisungsgebundenheit im Sinne der vorstehend erläuterten Rechtsprechung keineswegs, dass fortlaufend Einzelweisungen auszusprechen sein müssen. Maßgeblich ist vielmehr, wie dargelegt, die entsprechende Rechtsmacht, also die jedenfalls im beruflichen Alltag tatsächlich akzeptierte Befugnis, im Bedarfsfall auch konkrete Anweisungen zu erteilen zu können. Demgegenüber ist eine selbstständige Tätigkeit vornehmlich durch das eigene Unternehmerrisiko, das Vorhandensein einer eigenen Betriebsstätte, die Verfügungsmöglichkeit über die eigene Arbeitskraft und die im Wesentlichen frei gestaltete Tätigkeit und Arbeitszeit gekennzeichnet. Ob jemand abhängig beschäftigt oder selbstständig tätig ist, richtet sich ausgehend von den genannten Umständen nach dem Gesamtbild der Arbeitsleistung und hängt davon ab, welche Merkmale überwiegen . Ausgangspunkt ist daher zunächst das Vertragsverhältnis der Beteiligten, so wie es sich aus den von ihnen getroffenen Vereinbarungen ergibt oder sich aus ihrer gelebten Beziehung erschließen lässt. Eine im Widerspruch zu ursprünglich getroffenen Vereinbarungen stehende tatsächliche Beziehung und die hieraus gezogene Schlussfolgerung auf die tatsächlich gewollte Natur der Rechtsbeziehung geht der nur formellen Vereinbarung vor, soweit eine formlose Abbedingung rechtlich möglich ist. Umgekehrt gilt, dass die Nichtausübung eines Rechts unbeachtlich ist, solange diese Rechtsposition nicht wirksam abbedungen ist. Zu den tatsächlichen Verhältnissen in diesem Sinne gehört daher unabhängig von ihrer Ausübung auch die einem Beteiligten zustehende Rechtsmacht. In diesem Sinne gilt, dass die tatsächlichen Verhältnisse den Ausschlag geben, wenn sie von Vereinbarungen abweichen. Maßgeblich ist die Rechtsbeziehung so, wie sie praktiziert wird, und die praktizierte Beziehung so, wie sie rechtlich zulässig ist . Ausgehend von diesen Grundsätzen nimmt die Rechtsprechung selbst bei Geschäftsführern einer GmbH regelmäßig eine abhängige Beschäftigung an . Insoweit ist insbesondere dem Umstand, dass ein solcher Geschäftsführer seine Arbeit selbst einteilen, er Zeit, Ort und Art ihrer Ausführung selbst bestimmen kann und er insoweit keinen Weisungen Dritter unterliegt, keine entscheidende, gegen eine abhängige Beschäftigung sprechende Bedeutung beizumessen. Es steht im Ergebnis der Annahme einer abhängigen Beschäftigung nicht einmal entgegen, wenn der Geschäftsführer "im täglichen Dienstbetrieb" "im Wesentlichen frei walten und schalten" und, was Ort, Zeit und Dauer seiner Arbeitsleistung betrifft, weitgehend weisungsfrei agieren kann . "Aus der Natur der Tätigkeit“ sich ergebende Freiräume, die in gleicher Weise für eine angestellte Kraft bestehen, vermögen überdies von vornherein kein maßgebendes Kriterium für die Abgrenzung einer selbstständigen Tätigkeit von einer abhängigen Beschäftigung zu bilden . Soweit etwa [REF] vorsieht, dass ein Datenschutzbeauftragter in Ausübung seiner Fachkunde auf dem Gebiet des Datenschutzes weisungsfrei tätig wird, gilt dies schon im Ausgangspunkt gleichermaßen auch für abhängig beschäftigte Datenschutzbeauftragte; ein Anhaltspunkt für eine selbständige Tätigkeit lässt sich daraus schon im Ausgangspunkt nicht entnehmen. Außerhalb dieser spezifischen Ausübung der Fachkunde bei der Wahrnehmung von Tätigkeiten eines Datenschutzbeauftragten ist ohnehin eine Bindung des Klägers im Rahmen seiner Haupttätigkeit an Weisungen des Arbeitgebers mit dem Abschluss des Arbeitsvertrages begründet und auch im Rahmen der nachfolgenden tatsächlichen Umsetzung nicht abbedungen worden. Auch wird nicht das maßgebende Kriterium für ein relevantes Unternehmerrisiko erfüllt, dass eigenes Kapital oder die eigene Arbeitskraft auch mit der Gefahr des Verlustes eingesetzt wird, der Erfolg des Einsatzes der sächlichen oder persönlichen Mittel also ungewiss ist . Eigene sächliche Mittel in nennenswertem Umfang muss der Kläger ohnehin nicht für die Ausübung seiner Tätigkeit für die D N GmbH einsetzen; bezüglich des Einsatzes der persönlichen Mittel, d.h. seiner Arbeitskraft, war ihm das vereinbarte Gehalt gewiss. Diese nach eigenen Angaben des Klägers inzwischen mit jährlich rund 0 € entlohnte Tätigkeit wird und wurde in dem zu beurteilenden Zeitraum auch mehr als nur geringfügig ausgeübt. [REF] gibt indessen versicherungspflichtig Beschäftigten, die was bezogen auf den Kläger auf den Zeitraum ab dem [DATE] zutrifft gleichzeitig verkammerte Mitglieder einer berufsständischen Versorgungseinrichtung sind, einen Anspruch auf Befreiung von der Versicherungspflicht nur für die "Beschäftigung, wegen der" sie auf Grund einer durch Gesetz angeordneten oder auf Gesetz beruhenden Verpflichtung Mitglied einer öffentlich-rechtlichen Versicherungseinrichtung oder Versorgungseinrichtung ihrer Berufsgruppe und zugleich kraft gesetzlicher Verpflichtung Mitglied einer berufsständischen Kammer sind . Die Erwerbstätigkeit des Klägers bei der GmbH kann dem Berufsfeld der Rechtsanwältin/des Rechtsanwalts von vornherein nicht zugeordnet werden. Aufgrund dieser abhängigen Beschäftigung als Datenschutzbeauftragter ist der Kläger nicht Pflichtmitglied einer berufsständigen Versorgungseinrichtung geworden; die entsprechenden landesrechtlichen Vorgaben über eine Pflichtmitgliedschaft in dem jeweiligen Rechtsanwaltsversorgungswerk eröffnen gar nicht die Möglichkeit, aufgrund einer abhängigen Beschäftigung als Datenschutzbeauftragter der berufsständischen Versorgungseinrichtung beizutreten. Bezeichnenderweise hat auch der Kläger seinerseits davon abgesehen, im zeitlichen Zusammenhang mit der Aufnahme seiner Tätigkeit als abhängig beschäftigter Datenschutzbeauftragter um eine Aufnahme in das berufsständische Versorgungswerk aufgrund dieser Tätigkeit auch nur nachzusuchen. Anlass für die Begründung der Kammermitgliedschaft im [DATE] war auch gar nicht seine Haupttätigkeit für die K. GmbH, sondern die daneben freiberuflich aufgenommene anwaltliche Nebentätigkeit. Eine anwaltliche Berufsausübung ist nach geltendem Recht ohnehin nicht in der äußeren Form einer Beschäftigung möglich. Dabei ist unter einem "Syndikus" derjenige zu verstehen, der als ständiger Rechtsberater in einem festen Dienst oder Anstellungsverhältnis bei einem bestimmten Arbeitgeber steht . Auch wenn abweichend von der dem o.g. Gesetzesentwurf zugrunde liegenden rechtlichen Bewertung zugunsten des Klägers davon auszugehen sein sollte, dass er im Rahmen der seine berufliche Tätigkeit für die K. GmbH prägenden Tätigkeit als externer Datenschutzbeauftragter für Kunden dieses Unternehmens überwiegend im Sinne einer Tätigkeit als Syndikusanwalt rechtsberatend tätig wurde und wird, so übt er diese Tätigkeiten doch gerade in einem festen Anstellungsverhältnis für diese GmbH und damit unabhängig von der für die Beurteilung des vorliegenden Rechtsstreits nicht ausschlaggebenden Frage, ob diese ihrerseits den Vorgaben des [REF] [RDG], soweit diese auch bei der Wahrnehmung der Aufgaben eines externen Datenschutzbeauftragten nach [REF] maßgeblich sind, nachkommt für einen nichtanwaltlichen Arbeitgeber aus. Für eine entsprechende rechtsberatende Tätigkeit im Rahmen eines festen Anstellungsverhältnisses bei einem nichtanwaltlichen Arbeitgeber kann der Kläger nach geltendem Recht gar nicht zur Rechtsanwaltskammer zugelassen werden; erst recht ergab und ergibt sich daraus keine Verpflichtung zur Begründung einer entsprechenden Mitgliedschaft im Sinne der erläuterten Vorgaben des [REF] . Der Syndikusanwalt entspricht bei seiner Tätigkeit als Syndikus für seinen Dienstherrn nach derzeitiger Rechtslage nicht dem allgemeinen anwaltlichen Berufsbild, wie es in der Vorstellung der Allgemeinheit besteht. In das Berufsbild des Anwalts, das sich von ihm als einem unabhängigen Organ der Rechtspflege geformt hat, lässt sich nur die Tätigkeit einfügen, die der Syndikus als Anwalt außerhalb seines Dienstverhältnisses ausübt. Dagegen sind bei der Tätigkeit, die er als Syndikus für seinen Dienstherrn leistet, die typischen Wesensmerkmale der freien Berufsausübung, die das Bild des Anwalts bestimmen, nicht gegeben 0/0 , BGHZ 0, 0; vgl. auch BSG, Urteil vom [DATE] B [REF] R aaO). Schon die Eingliederung in die von einem nichtanwaltlichen Arbeitgeber vorgegebene Arbeitsorganisation ist mit dem Berufsbild des Rechtsanwalts nicht vereinbar . [REF] ist als abschließende Ausnahmeregelung auch keiner weiten, erweiternden oder analogen Anwendung weder bedürftig noch fähig. Der Kläger gehört als abhängig Beschäftigter im Sinne von [REF] zum Kernbereich der typisiert Schutzbedürftigen und deshalb grundsätzlich in allen Zweigen der Sozialversicherung und insbesondere in der gesetzlichen Rentenversicherung Zwangsversicherten. Diese einfachgesetzliche Leitentscheidung wird für den Personenkreis, dem der Kläger zugehört, auch nicht anderweitig spezialgesetzlich modifiziert. Umstände, die ihrerseits typisierend trotz Ausübung einer Beschäftigung der Annahme der Schutzbedürftigkeit entgegenstehen und daher Anlass zu einer Tatbestandsreduktion geben könnten, sind gesetzlich nicht umschrieben. Die gesetzlichen Voraussetzungen einer Tatbestandsreduktion, die Anlass gegeben hätten, von vornherein von der Anordnung der Rechtsfolge Versicherungspflicht abzusehen oder trotz Eröffnung des Anwendungsbereichs der Beschäftigtenversicherung ausnahmsweise unmittelbar kraft Gesetzes Versicherungsfreiheit anzuordnen , sind erkennbar nicht erfüllt . Das gefundene Ergebnis verstößt auch nicht gegen Verfassungsrecht. Die einschlägigen Fragen sind durch die Rechtsprechung des BVerfG geklärt. Der Gesetzgeber darf zur Bestimmung der Schutzbedürftigen typisierend an den Sachverhalt der Beschäftigung anknüpfen und in Verbindung hiermit Versicherungszwang anordnen. Hiergegen bestehen nach der ständigen Rechtsprechung des BVerfG keine verfassungsrechtlichen Bedenken . Von Verfassungs wegen ist es ohnehin unter keinem grundrechtlichen Gesichtspunkt geboten, dem Betroffenen die aus seiner Sicht optimale Altersversorgung zukommen zu lassen. Ihm steht von Verfassungs wegen kein Wahlrecht zu, das es ihm ermöglichen würde, im Lauf eines Berufslebens die jeweils günstigste Versorgungsmöglichkeit zu wählen oder an ihr festzuhalten und die Anwendung aller anderen Versicherungspflichten auszuschließen . Der Schutzbereich des Art 0 Abs. 0 GG wird durch die Begründung einer Rentenpflichtversicherung gar nicht berührt , da der Gesetzgeber weder die Wahl noch die Ausübung des Berufs steuert . Soweit der Kläger darauf verweist, dass er im Ergebnis höhere Gesamtbeiträge zur gesetzlichen Rentenversicherung und zum berufsständigen Versorgungswerk zu entrichten habe, als er zur gesetzlichen Rentenversicherung zu entrichten hätte, wenn er seine Gesamteinkünfte aus abhängiger Haupttätigkeit und selbständiger Nebentätigkeit im Rahmen von der Versicherungspflicht in der gesetzlichen Rentenversicherung unterliegenden Tätigkeiten erzielen würde, berührt dies letztlich gar nicht ausschlaggebend den Streitgegenstand des vorliegenden Verfahrens. Soweit nach landesrechtlichen Vorgaben auch Rechtsanwälte, die aufgrund einer hauptberuflichen abhängigen Beschäftigung bereits Beiträge nach Maßgabe einer die Beitragsbemessungsgrenze der [REF] erreichenden Beitragsbemessungsgrundlage entrichten, daneben noch zu Beitragszahlungen zu einem berufsständischen Versorgungswerk herangezogen werden, liegt dem die Einschätzung der insoweit nach Landesrecht zuständigen Normgebungsorgane zugrunde, dass in solchen Fallgestaltungen der Versicherungsschutz in der gesetzlichen Rentenversicherung keine ausreichende und angemessene Versorgung für die jeweils betroffene Berufsgruppe zu gewährleisten vermag. Sollte der Kläger diesbezüglich verfassungsrechtliche Bedenken geltend machen wollen, könnten diese gar nicht im vorliegenden Verfahren geprüft werden. Solche Bedenken wären vielmehr schon im Ausgangspunkt in einem auf die Anfechtung der gar nicht der Prüfungszuständigkeit der Sozialgerichtsbarkeit unterfallenden Beitragsbescheide des berufsständigen Versorgungswerkes gerichteten Verfahren geltend zu machen. Der Senat hat nach vorheriger Anhörung des Klägers es für angezeigt erachtet, ihm gemäß [REF] Gerichtskosten aufzuerlegen, da dieser schuldhaft eine Vertagung der ersten mündlichen Verhandlung am [DATE] herbeigeführt hat, indem er nach vorausgegangenem erfolglosen Verlegungsantrag am [DATE] und damit zielgerichtet zwei Tage vor diesem Verhandlungstermin ein unbegründetes Befangenheitsgesuch gegen den Senatsvorsitzenden bei Gericht eingereicht hat, so dass die Ablehnung dieses Gesuchs mit Senatsbeschluss vom [DATE] dem Kläger, dessen Bevollmächtigter ausweislich seines Briefkopfs über keinen Faxanschluss verfügt, nicht mehr rechtzeitig vor der Verhandlung mitgeteilt werden konnte. Von einem Rechtsanwalt ist zu erwarten, dass er die Erfolgsaussichten eines Rechtsbehelfs und entsprechend auch die Erfolgsaussichten eines Ablehnungsgesuchs eingehend abwägt und sich den Ergebnissen seiner Prüfung entsprechend verhält . Der Umstand, dass ein Beteiligter eine andere Rechtsauffassung präferiert als der Richter in seinen prozessleitenden Verfügungen zum Ausdruck bringt, kann naturgemäß als solcher nicht zugleich die Befangenheit des Richters beinhalten. Die einem Richter übertragene Aufgabe zur Entscheidung von Rechtsstreitigkeiten, die regelmäßig auch die abwägende Beurteilung abweichender rechtlicher Auffassungen der Beteiligten umfasst, bringt es letztlich zwangsläufig mit sich, dass ein Richter gar nicht alle von allen Beteiligten ihm vorgetragenen Rechtsauffassungen zu teilen vermag.