Das Bundesamt für Justiz erteilte dem Betroffenen am [DATE] ein Führungs­zeugnis für den privaten Gebrauch, in dem die beiden genannten Verurteilungen aufgeführt waren. Daraufhin hat der Betroffene selbst mit Schriftsatz vom [DATE] und mit anwalt­lichem Schriftsatz vom [DATE] die Erteilung eines vermerkfreien Führungszeug­nisses beantragt. Er ist der Auffassung, dass die genannten Verurteilungen nicht im Führungszeugnis erscheinen dürften. Nach den Regelungen in [REF] sowie in [REF] dürften Verurteilungen von nicht mehr als Tagessätzen in ein Führungszeugnis nicht aufgenommen werden, wenn im Re­gister keine weitere Strafe eingetragen sei. Dies sei hier der Fall. Die beiden Verur­teilungen beinhalteten Geldstrafen von nicht mehr als 0 Tagessätzen und seien da­her in ein Führungszeugnis nicht aufzunehmen. Das Bundesamt für Justiz hat den Antrag mit Bescheid vom [DATE] , der dem Betroffenen am [DATE] zugestellt worden ist, abgelehnt. Mit seinem am [DATE] beim Oberlandesgericht Hamm eingegangenen Anwaltsschriftsatz vom [DATE] hat der Betroffene Antrag auf gerichtliche Entscheidung gestellt, mit dem er sein Begehren auf Erteilung eines eintragungsfreien Führungszeugnisses weiter verfolgt. Er ist weiterhin der Ansicht, dass eine Eintragung nach den bereits o.g. Vor­schriften nicht zulässig gewesen sei. Der Antrag ist statthaft. Der Durchführung eines Beschwerdeverfahrens bedurfte es nicht, weil der Betroffene keine nach Ermessensgesichtspunkten zu treffende Anordnung der Nichtaufnahme in ein Führungszeugnis gemäß [REF] anstrebt, sondern die gesetzlichen Voraussetzungen für die Eintragungen der Entscheidungen des Amtsgerichts Saarbrücken vom [DATE] und [DATE] in ein Führungszeugnis überhaupt bestreitet. Der Antrag ist allerdings unbegründet, da die genannten Entscheidungen des Amts­gerichts Saarbrücken zu Recht in das Führungszeugnis aufgenommen worden sind und die Frist für die Nichtaufnahme dieser Verurteilungen in das Führungszeugnis jeweils noch nicht abgelaufen ist. Gemäß [REF] werden in das Füh­rungszeugnis die in den [REF] bezeichneten Eintragungen aufge­nommen. Bei den Entscheidungen des Amtsgerichts Saarbrücken vom [DATE] und [DATE] handelt es sich um strafgerichtliche Verurteilungen, durch die jeweils auf Strafe erkannt worden ist . Zwar sind gemäß [REF] erurteilungen, durch die auf Geldstrafe von nicht mehr als 0 Tagessätzen erkannt worden ist, nicht in das Füh­rungszeugnis aufzunehmen. Diese Ausnahme gilt jedoch nur, wenn im Register, d.h. im Zentralregister, keine weitere Strafe eingetragen ist. Hier sind indes die beiden oben erwähnten Strafen im Zentralregister eingetragen. Die Vorschrift des [REF] findet keine Anwendung, weil der Nichtaufnahme jeder der beiden Verurteilungen in das Führungszeugnis die Ein­tragung der jeweils anderen Strafe im Zentralregister entgegensteht. Diese Bestim­mung ist nicht etwa einschränkend dahin auszulegen, dass als „weitere Strafe“ nur eine solche in Betracht kommt, die selbst ohne Rücksicht auf weitere Eintragungen, ins Führungs­zeugnis zu übernehmen ist. Für eine solche einschränkende Auslegung ließe sich zwar die Erwägung anführen, dass eine alleine nicht aufzunehmende Ver­urteilung auch keine Rechtswirkung dahin ausüben dürfte, dass sie Ursache für die Aufnahme anderer Verurteilungen würde . Dieser ein­schränken­den Auslegung steht jedoch schon der klare Wortlaut des Gesetzes ent­gegen, nach dem nur dann die Aufnahme einer „kleinen Verurteilung“ ins Führungs­zeugnis ent­fällt, wenn im Register keine weitere Strafe eingetragen ist. Danach muss auch eine Geldstrafe von nicht mehr als 0 Tagessätzen genügen, um das Vorliegen des Ausnahmetatbetands des [REF] auszuschließen und zu dem Regelzustand des [REF] zurückzukehren . Diese Auslegung entspricht auch dem Zweck der Regelung des [REF] . Durch diese Ausnahmevorschrift soll dem „erstmalig Bestraften eine echte Bewährungs­chance gegeben werden“. Andererseits soll das für die Bewertung der Persönlichkeit eines Betroffenen maßgebliche wiederholte strafrechtliche Versagen, auch wenn es nur zu geringfügigen Bestrafungen geführt hat, in das Führungszeugnis aufge­nom­men werden . Schließlich sprechen die Gesetzesmaterialien für diese Auslegung. Es war seinerzeit im Gesetz­gebungsverfahren noch differenziert worden, zwischen Geldstrafen, wenn die Ersatzfreiheitsstrafe nicht mehr als einen Monat beträgt und solchen, bei denen sie mehr als einen Monat, aber nicht mehr als drei Monate be­trägt. Zu der erstgenannten Art von Geldstrafe wird in den Gesetzesmaterialien aus­geführt : „Ist der Betroffene mehrfach nacheinander zu einer Geldstrafe verurteilt wor­den, deren Ersatzfreiheitsstrafe jeweils über einen Monat nicht hinausgeht, wird demnach keine dieser Geldstrafen im Führungszeugnis berücksichtigt“. „Eine Freiheitsstrafe von nicht mehr als drei Monaten soll nicht im Füh­rungs­zeugnis erscheinen, wenn keine weitere Freiheits oder Geldstrafe im Register ein­getragen ist . Dasselbe soll für eine Geldstrafe gelten, deren Ersatzfreiheitsstrafe nicht mehr als drei Monate beträgt.“ Hier zeigt sich klar der Wille des Gesetzgebers, dass nur bei den ganz geringen Geldstra­fen keinerlei Ein­tragung ins Bundeszentralregister vorzunehmen ist , ansonsten bei den Geldstrafen bis zu 0 Tagessätzen schon. [REF] steht der Aufnahme der Verurteilung in das Führungszeug­nis nicht entgegen. Der Inhalt des Führungszeugnisses, also die Frage, welche Ein­tragungen zunächst darin aufzunehmen sind, wird in [REF] geregelt. Wie sich sowohl aus dem Wortlaut des [REF] als auch aus seinem systematischen Zu­sammenhang mit den Fristenregelungen der §§ 0 ff. BZRG ergibt, regelt er nur die Länge der Fristen, während der Eintragungen in das Führungszeugnis aufzu­nehmen sind. Wollte man das anders sehen, so würde das Bundeszentralregister­gesetz an zwei Stellen sich widersprechende Regelungen zur selben Frage enthalten . Auch die Materialien zur Vorgängervorschrift in [REF] zeigen, dass § 0 Abs. 0 Nr. 0 BZRG sich auf die Tilgungsfristen bezieht. Die vom Betroffenen angeführten Kommentarstellen aus der Kommentierung von Rebmann/Uhlig vermö­gen seine Ansicht hingegen nicht zu stützen.