Tenor 0. Der Bescheid vom [DATE] in Gestalt der Einspruchsentscheidung vom [DATE] wird aufgehoben und Kindergeld für das Kind X. für die Monate August und [DATE] festgesetzt.0. Die Kosten des Rechtsstreits werden der Beklagten auferlegt. Tatbestand 0 Nach § 0 des Ausbildungsvertrags bestimmte sich das Ausbildungsverhältnis nach der Ausbildungs und Prüfungsordnung des Kultusministeriums über die Ausbildung und Prüfung an der Fachschule für Sozialpädagogik .0 Nach der vom Ministerium für Kultus, Jugend und Sport auf Anforderung durch den Berichterstatter übersandten Ausbildungs und Prüfungsordnung des Kultusministeriums über die Ausbildung und Prüfung an den Fachschulen für Sozialpädagogik , Schulversuchsbestimmungen vom [DATE] dauert die Ausbildung „unabhängig vom Zeitpunkt der Abschlussprüfung drei Jahre und gliedert sich in theoretische und praktische Ausbildungsanteile. Die praktische Ausbildung umfasst mindestens 0 Stunden praktische Ausbildung pro Schuljahr.“ . Auch in den nachfolgenden Schulversuchsbestimmungen vom [DATE] findet sich in § 0 die Regelung, dass die Ausbildung unabhängig vom Zeitpunkt der Abschlussprüfung drei Jahre dauert und sich in theoretische und praktische Ausbildungsanteile gliedert.0 Dementsprechend war in § 0 Abs. 0 des Ausbildungsvertrags geregelt: „Die Ausbildung dauert insgesamt drei Jahre. Sie beginnt am [DATE] und endet am [DATE] .“0 Im [DATE] bestand die Tochter der Klägerin die Abschlussprüfung. Seit dem [DATE] darf sie die Berufsbezeichnung „Staatlich anerkannte Erzieherin“ führen .0 Mit Bescheid vom [DATE] hob die beklagte Familienkasse die Kindergeldfestsetzung gemäß [REF] es ab [DATE] auf. Zugleich forderte sie das für den Zeitraum von August bis [DATE] gezahlte Kindergeld in Höhe von 0 EUR zurück .0 Den hiergegen eingelegten Einspruch wies die beklagte Familienkasse mit Einspruchsentscheidung vom [DATE] als unbegründet zurück. Zur Begründung führte sie im Wesentlichen aus, die besonderen Berücksichtigungsvoraussetzungen für ein volljähriges Kind seien ab [DATE] weggefallen. Das Ausbildungsverhältnis sei mit der Bekanntgabe des Prüfungsergebnisses am [DATE] beendet worden. Dabei bleibe die darüberhinausgehende, im Ausbildungsvertrag vereinbarte Ausbildungszeit ohne Belang. [DATE] Hiergegen reichte die Klägerin am [DATE] durch ihren Bevollmächtigten Klage ein. Zur Begründung beruft er sich auf das Urteil des Finanzgerichts Baden-Württemberg vom [DATE] [REF] , veröffentlicht in juris. Unter Übertragung der dortigen Grundsätze auf den vorliegenden Streitfall ende das Ausbildungsverhältnis nicht bereits mit dem Bestehen der Abschlussprüfung, sondern erst am Ende der Ausbildungszeit. Daher sei auch für die Monate August und [DATE] Kindergeld zu gewähren. [DATE] den Bescheid vom [DATE] in Gestalt der Einspruchsentscheidung vom [DATE] aufzuheben und Kindergeld für das Kind X. für die Monate August und [DATE] festzusetzen. [DATE] Das Klagverfahren ruhte aufgrund Beschlusses vom [DATE] im Hinblick auf das beim Bundesfinanzhof anhängige Revisionsverfahren Az. [REF] . Nachdem der BFH entschieden hatte, wurde das vorliegende Verfahren mit Verfügung vom [DATE] wiederaufgenommen. [DATE] Die beklagte Familienkasse hält an ihrem Antrag, die Klage abzuweisen fest. Zum einen sei das Urteil des BFH noch nicht im Bundessteuerblatt II veröffentlicht. Zum anderen habe es sich dort um eine Ausbildung zum Heilerziehungspfleger gehandelt, während es im vorliegenden Klageverfahren um eine Ausbildung zur Erzieherin gehe. Die Sachverhalte seien somit unterschiedlich. Die derzeitige Weisungslage zum Ende der Ausbildung der Erzieher sei in A [DATE] Abs. 0 der Dienstanweisung zum Kindergeld nach dem Einkommensteuergesetz, Stand [DATE] , geregelt. Die Ausbildung ende danach im Monat der Mitteilung über das Bestehen der Abschlussprüfung. Im vorliegenden Streitfall seien nach der Abschlussprüfung nur noch praktische Tätigkeiten ausgeübt worden. [DATE] Dem Berichterstatter lag bei seiner Entscheidung ein Ausdruck aus der elektronischen Kindergeldakte der beklagten Familienkasse vor. Entscheidungsgründe I. [DATE] Die zulässige Klage ist begründet. Die Tochter der Klägerin befand sich in den Monaten August und [DATE] noch in Berufsausbildung. Damit bestand für die Klägerin ein Kindergeldanspruch. [DATE] Nach [REF] wird für ein volljähriges Kind, das noch nicht das 0. Lebensjahr vollendet hat und für einen Beruf ausgebildet wird, Kindergeld gewährt. [DATE] In Berufsausbildung befindet sich, wer sein Berufsziel noch nicht erreicht hat, sich aber ernsthaft und nachhaltig darauf vorbereitet. Der Vorbereitung dienen alle Maßnahmen, bei denen Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen erworben werden, die als Grundlagen für die Ausübung des angestrebten Berufs geeignet sind 0, 0, BStBl II [DATE] , 0; vom [DATE] [REF] , BFHE 0, 0, BStBl II [DATE] , 0; vom [DATE] [REF] , BFHE 0, 0, BStBl II [DATE] , 0, und vom [DATE] [REF] , BFHE 0, 0, BStBl II [DATE] , 0). [DATE] Für die Rechtsauffassung der beklagten Familienkasse, nach der die Ausbildung bereits mit der Bekanntgabe des Prüfungsergebnisses endet, scheint zunächst das BFH-Urteil vom [DATE] [REF] , BFHE 0, 0, BStBl II [DATE] , 0 zu sprechen. Danach endet eine Berufsausbildung spätestens mit der Bekanntgabe des Prüfungsergebnisses, wenn die Ausbildung mit einer Prüfung abschließt. Allerdings trifft der Rechtssatz in dieser Allgemeinheit nicht immer zu. In dem Fall, der dem zitierten Urteil zugrunde lag, war die Bekanntgabe des Prüfungsergebnisses der späteste in Betracht kommende Zeitpunkt der Ausbildung. Es ging um die vom BFH bejahte Frage, ob bereits der Abschluss einer Prüfung, die der Aufnahme einer Vollzeittätigkeit unmittelbar vorausging, als Ende einer Universitätsausbildung anzusehen war oder erst der Zeitpunkt der Bekanntgabe des Prüfungsergebnisses. [DATE] Nach der neuesten Rechtsprechung des BFH im Urteil vom [DATE] [REF] , BFHE 0, 0, die zwischenzeitlich auch in BStBl II [DATE] , 0 veröffentlicht wurde, endet die Berufsausbildung in den Fällen nicht bereits mit der Bekanntgabe des Prüfungsergebnisses, sondern erst mit dem Ablauf der Ausbildungszeit, wenn diese durch eine Rechtsvorschrift geregelt ist. Im BFH-Fall war das Ende der Ausbildung für Heilerziehungspfleger in [REF] des Sozialministeriums des Landes Baden-Württemberg über die Ausbildung und Prüfung an den Fachschulen für Sozialwesen der Fachrichtung Heilerziehungspflege AprOHeilErzPfl BW vom [DATE] geregelt. [DATE] Im vorliegenden Streitfall ist die Ausbildungsdauer ebenfalls durch eine eigene Rechtsvorschrift festgelegt, und zwar durch § 0 Abs. 0 der Ausbildungs und Prüfungsordnung des Kultusministeriums über die Ausbildung und Prüfung an den Fachschulen für Sozialpädagogik , Schulversuchsbestimmungen vom [DATE] . Danach dauert die Ausbildung „unabhängig vom Zeitpunkt der Abschlussprüfung drei Jahre und gliedert sich in theoretische und praktische Ausbildungsanteile. Die praktische Ausbildung umfasst mindestens 0 Stunden praktische Ausbildung pro Schuljahr.“ Nach dieser Regelung endete die von X. am [DATE] begonnene Ausbildung mit Ablauf des [DATE] . Erst zu diesem Zeitpunkt waren neben den theoretischen auch die praktischen Ausbildungsinhalte vollständig vermittelt. Zudem erhielt die Tochter der Klägerin bis dahin lediglich die im Ausbildungsvertrag festgelegte Ausbildungsvergütung. Sie war auch erst ab dem [DATE] berechtigt, die Berufsbezeichnung „Staatlich anerkannte Erzieherin“ zu führen. [DATE] Dem gefundenen Ergebnis steht [REF] nicht entgegen. Hiernach endet eine bestandene Berufsausbildung vor Ablauf der Ausbildungszeit mit der Bekanntgabe des Prüfungsergebnisses. Die Vorschrift ist jedoch im Streitfall gemäß [REF] nicht einschlägig, weil die Berufsausbildung an einer dem Landesrecht unterstehenden berufsbildenden Schule absolviert wurde; damit ist das BBiG von vornherein nicht anwendbar. [DATE] Bei anderen Ausbildungen ist auch nach Verwaltungsansicht auf das gesetzlich festgelegte Ausbildungsende abzustellen und nicht auf eine vorherige Bekanntgabe des Prüfungsergebnisses. So endet gemäß A [DATE] Abs. 0 der Dienstanweisung zum Kindergeld nach dem Einkommensteuergesetz, Stand [DATE] die Berufsausbildung bei Ausbildungen nach dem Gesetz über die Berufe in der Krankenpflege vom [DATE] , nach dem Gesetz über die Berufe in der Altenpflege vom [DATE] und nach dem Gesetz über den Beruf der Hebamme und des Entbindungspflegers vom [DATE] nach drei Jahren . Es ist kein Grund ersichtlich, weshalb bei der landesrechtlich geregelten Ausbildung zum Erzieher bzw. zur Erzieherin nicht die durch Ausbildungs und Prüfungsordnung des Kultusministeriums vorgesehene Dauer, sondern die vorherige Bekanntgabe des Prüfungsergebnisses entscheidend sein sollte.III. [DATE] Die zulässige Klage ist begründet. Die Tochter der Klägerin befand sich in den Monaten August und [DATE] noch in Berufsausbildung. Damit bestand für die Klägerin ein Kindergeldanspruch. [DATE] Nach [REF] wird für ein volljähriges Kind, das noch nicht das 0. Lebensjahr vollendet hat und für einen Beruf ausgebildet wird, Kindergeld gewährt. [DATE] In Berufsausbildung befindet sich, wer sein Berufsziel noch nicht erreicht hat, sich aber ernsthaft und nachhaltig darauf vorbereitet. Der Vorbereitung dienen alle Maßnahmen, bei denen Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen erworben werden, die als Grundlagen für die Ausübung des angestrebten Berufs geeignet sind 0, 0, BStBl II [DATE] , 0; vom [DATE] [REF] , BFHE 0, 0, BStBl II [DATE] , 0; vom [DATE] [REF] , BFHE 0, 0, BStBl II [DATE] , 0, und vom [DATE] [REF] , BFHE 0, 0, BStBl II [DATE] , 0). [DATE] Für die Rechtsauffassung der beklagten Familienkasse, nach der die Ausbildung bereits mit der Bekanntgabe des Prüfungsergebnisses endet, scheint zunächst das BFH-Urteil vom [DATE] [REF] , BFHE 0, 0, BStBl II [DATE] , 0 zu sprechen. Danach endet eine Berufsausbildung spätestens mit der Bekanntgabe des Prüfungsergebnisses, wenn die Ausbildung mit einer Prüfung abschließt. Allerdings trifft der Rechtssatz in dieser Allgemeinheit nicht immer zu. In dem Fall, der dem zitierten Urteil zugrunde lag, war die Bekanntgabe des Prüfungsergebnisses der späteste in Betracht kommende Zeitpunkt der Ausbildung. Es ging um die vom BFH bejahte Frage, ob bereits der Abschluss einer Prüfung, die der Aufnahme einer Vollzeittätigkeit unmittelbar vorausging, als Ende einer Universitätsausbildung anzusehen war oder erst der Zeitpunkt der Bekanntgabe des Prüfungsergebnisses. [DATE] Nach der neuesten Rechtsprechung des BFH im Urteil vom [DATE] [REF] , BFHE 0, 0, die zwischenzeitlich auch in BStBl II [DATE] , 0 veröffentlicht wurde, endet die Berufsausbildung in den Fällen nicht bereits mit der Bekanntgabe des Prüfungsergebnisses, sondern erst mit dem Ablauf der Ausbildungszeit, wenn diese durch eine Rechtsvorschrift geregelt ist. Im BFH-Fall war das Ende der Ausbildung für Heilerziehungspfleger in [REF] des Sozialministeriums des Landes Baden-Württemberg über die Ausbildung und Prüfung an den Fachschulen für Sozialwesen der Fachrichtung Heilerziehungspflege AprOHeilErzPfl BW vom [DATE] geregelt. [DATE] Im vorliegenden Streitfall ist die Ausbildungsdauer ebenfalls durch eine eigene Rechtsvorschrift festgelegt, und zwar durch § 0 Abs. 0 der Ausbildungs und Prüfungsordnung des Kultusministeriums über die Ausbildung und Prüfung an den Fachschulen für Sozialpädagogik , Schulversuchsbestimmungen vom [DATE] . Danach dauert die Ausbildung „unabhängig vom Zeitpunkt der Abschlussprüfung drei Jahre und gliedert sich in theoretische und praktische Ausbildungsanteile. Die praktische Ausbildung umfasst mindestens 0 Stunden praktische Ausbildung pro Schuljahr.“ Nach dieser Regelung endete die von X. am [DATE] begonnene Ausbildung mit Ablauf des [DATE] . Erst zu diesem Zeitpunkt waren neben den theoretischen auch die praktischen Ausbildungsinhalte vollständig vermittelt. Zudem erhielt die Tochter der Klägerin bis dahin lediglich die im Ausbildungsvertrag festgelegte Ausbildungsvergütung. Sie war auch erst ab dem [DATE] berechtigt, die Berufsbezeichnung „Staatlich anerkannte Erzieherin“ zu führen. [DATE] Dem gefundenen Ergebnis steht [REF] nicht entgegen. Hiernach endet eine bestandene Berufsausbildung vor Ablauf der Ausbildungszeit mit der Bekanntgabe des Prüfungsergebnisses. Die Vorschrift ist jedoch im Streitfall gemäß [REF] nicht einschlägig, weil die Berufsausbildung an einer dem Landesrecht unterstehenden berufsbildenden Schule absolviert wurde; damit ist das BBiG von vornherein nicht anwendbar. [DATE] Bei anderen Ausbildungen ist auch nach Verwaltungsansicht auf das gesetzlich festgelegte Ausbildungsende abzustellen und nicht auf eine vorherige Bekanntgabe des Prüfungsergebnisses. So endet gemäß A [DATE] Abs. 0 der Dienstanweisung zum Kindergeld nach dem Einkommensteuergesetz, Stand [DATE] die Berufsausbildung bei Ausbildungen nach dem Gesetz über die Berufe in der Krankenpflege vom [DATE] , nach dem Gesetz über die Berufe in der Altenpflege vom [DATE] und nach dem Gesetz über den Beruf der Hebamme und des Entbindungspflegers vom [DATE] nach drei Jahren . Es ist kein Grund ersichtlich, weshalb bei der landesrechtlich geregelten Ausbildung zum Erzieher bzw. zur Erzieherin nicht die durch Ausbildungs und Prüfungsordnung des Kultusministeriums vorgesehene Dauer, sondern die vorherige Bekanntgabe des Prüfungsergebnisses entscheidend sein sollte.III. [DATE]