Tenor 0. Die Berufung des Klägers gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Trier vom [DATE] , Az. [REF] , wird kostenpflichtig zurückgewiesen. 0. Die Revision wird nicht zugelassen. 0. Der Streitwert wird auf 0 EUR festgesetzt. Tatbestand Der Kläger ist bei dem beklagten Kirchengemeindeverband als Organist und Chorleiter mit Dekanatskantorentätigkeit beschäftigt. Auf das Arbeitsverhältnis findet die kirchliche Arbeits und Vergütungsordnung KAVO für das Bistum Trier einschließlich der Anlagen Anwendung. Im beklagten Verband gibt es insgesamt 0 Kirchen und Kapellen mit Orgeln. Die Kirchenchöre, die der Kläger leitet, proben in M. und in G., entweder in der Kirche oder in Räumlichkeit in der Nähe. Der Kläger wohnt in T.. Der Beklagte hat seinen Sitz im ca. 0 Kilometer entfernten M. im Hunsrück. Die politische Gemeinde M. gliedert sich in 0 Ortsbezirke . Dienstreisende im Sinne dieser Regelungen sind die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die eine Dienstreise oder einen Dienstgang ausführen. Dienstreisen im Sinne dieser Regelungen sind Reisen zur Erledigung von Dienstgeschäften außerhalb des Dienstortes, die vor Antritt angeordnet oder genehmigt worden sind. Dienstgänge im Sinne dieser Regelungen sind Gänge oder Fahrten am Dienst oder Wohnort zur Erledigung von Dienstgeschäften außerhalb der Dienststätte, die vor Antritt angeordnet oder genehmigt worden sind. .... Dienstort ist die politische Gemeinde, in der die zuständige Dienststelle, bei der die oder der Dienstreisende regelmäßig beschäftigt ist, ihren Sitz hat. Der Dienstort kann vom Dienstgeber auch in einer Stellenzuweisung festgelegt werden. Fahrten oder Gänge zwischen Wohnung und Arbeitsstätte sind keine Dienstfahrten oder Dienstgänge. Dienstreisende haben Anspruch auf Reisekostenvergütung zur Abgeltung der dienstlich veranlassten Mehraufwendungen nach Maßgabe dieser Regelungen. Der Fahrtkostenerstattung sowie der Wegstrecken und Mitnahmeentschädigung ist die Entfernung zwischen dem Ort, von dem die Dienstreise angetreten wird, dem Ort des Dienstgeschäftes und dem Ort, zu dem die Rückkehr erfolgt, zu Grunde zu legen. In der Regel wird die kürzeste Strecke zwischen dem Dienstort und dem Ort des Dienstgeschäfts zu Grunde gelegt. .... Die Reisekostenvergütung ist innerhalb einer Ausschlussfrist von einem Jahr schriftlich unter Verwendung der dafür vorgesehenen Formulare zu beantragen. Die Frist beginnt mit dem Tag der Beendigung der Dienstreise oder des Dienstgangs, ... Für Dienstreisen und Dienstgänge sind grundsätzlich öffentliche Verkehrsmittel zu benutzen. Die oder der Dienstreisende kann ein eigenes oder ein von dritter Seite unentgeltlich zur Verfügung gestellt des Kraftfahrzeug nutzen, wenn dies aus zeitlichen, verkehrstechnischen oder sonstigen Gründen günstiger ist. ... Für Strecken, die Dienstreisende mit einem Fahrzeug gemäß § 0 Abs. 0 zurückgelegt haben, wird als Auslagenersatz eine Wegstreckenentschädigung gewährt. Diese richtet sich nach dem jeweils geltenden steuerlich zulässigen Höchstbetrag für Dienstreisen. ..." Der Kläger ist der Ansicht, dass aufgrund der Verwendung des steuerrechtlichen Reisekostenbegriffs in [REF] und der Änderung der Rechtsprechung des BFH mit Urteil vom [DATE] , wonach ein Arbeitnehmer nicht mehr als eine "regelmäßige Arbeitsstätte" innehaben kann, auch wenn er fortdauernd und immer wieder verschiedene Einsatzstellen seines Arbeitgebers aufsucht, die Dienstelle St. A. in M. als "regelmäßige Arbeitsstelle" anzusehen sei. Damit seien Fahrten zwischen seiner Wohnung und allen anderen Einsatzorten als Dienstreisen zu entschädigen. Sein Anspruch folge auch aus einem Informationsblatt des Bischöflichen Generalvikariats T. vom [DATE] zur Abrechnung von Reisekosten von Mitarbeitern mit mehreren Einsatz bzw. Tätigkeitsstätten. Hierin heißt es ua: Die Reisekostendefinition entspricht der von der Rechtsprechung entwickelten Begriffsbestimmung, nach der ausschließlich Mehraufwendungen begünstigt sind, die durch eine berufliche Tätigkeit des Arbeitnehmers außerhalb seiner Wohnung und einer ortsgebundenen regelmäßigen Arbeitsstätte entstehen, also durch eine berufliche Auswärtstätigkeit. Dieser Definition folgt die KAVO mit ihrer Regelung, dass eine Dienstreise nur dann entsteht, wenn eine Mitarbeiterin oder ein Mitarbeiter zur Verrichtung der Dienstgeschäfte außerhalb des Dienstortes tätig wird, wobei als Dienstort die politische Gemeinde gilt.... Nach der BFH-Rechtsprechung liegt eine reisekostenrechtliche Auswärtstätigkeit immer dann vor, wenn der Arbeitnehmer vorübergehend außerhalb seiner Wohnung und nicht an seiner regelmäßigen Arbeitsstätte beruflich tätig wird. Von der bisherigen Rechtsauffassung, dass mehrere regelmäßige Einsatz bzw. Tätigkeitsstätten eines Arbeitnehmers gleichzeitig mehrere regelmäßige Arbeitsstätten darstellen, ist der Bundesfinanzhof mit Urteil vom [DATE] abgerückt. "Ein Arbeitnehmer kann nicht mehr als eine regelmäßige Arbeitsstätte innehaben, auch wenn er fortdauernd und immer wieder verschiedene Betriebsstätten seines Arbeitgebers aufsucht. In einem solchen Fall ist der ortsgebundene Mittelpunkt der dauerhaft angelegten beruflichen Tätigkeit zu bestimmen." Das bedeutet, dass in den Fällen, in denen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Rahmen ihres Arbeitsverhältnisses an mehreren Einsatzstellen tätig sind , vom Dienstgeber eine Festlegung getroffen werden muss, welcher Ort die "regelmäßige Arbeitsstätte" der Mitarbeiterin/des Mitarbeiters ist. Alle weiteren Einsatzstellen sind keine regelmäßigen Arbeitsstätten, sondern weitere Einsatz bzw. Tätigkeitsstätten, mit der Konsequenz, dass die Fahrten zur Verrichtung der Dienste an diesen Einsatz bzw. Tätigkeitsstätten als Dienstfahrten im Rahmen der Reisekostenregelung der Anlage 0 zur KAVO abrechenbar sind. ..." Außerdem folge der Anspruch aus dem Schreiben des Referenten für Kirchenmusik und Leiters der Bischöflichen Kirchenmusikschule auf Briefpapier des Bischöflichen Generalvikariats T. vom [DATE] , in dem es heißt: wieder einmal hat sich die Rechtslage zur Reisekostenabrechnung aufgrund der neueren Rechtsprechung des Bundesfinanzhofes verändert. Auch bei mehreren Tätigkeitsstätten kann es nur eine regelmäßige Arbeitsstätte geben. Diese Änderung gestaltet sich für Euch/Sie eher positiv, hat aber Auswirkungen auf die Abrechnungen Eurer/Ihrer Fahrtkosten: Nicht abrechnungsfähig sind alle Fahrten vom Wohnort zur regelmäßigen Arbeitsstätte , das ist der Ort, der im Arbeitsvertrag benannt ist bzw. die Kirchengemeinde mit den zahlenmäßig meisten kirchenmusikalischen Tätigkeiten. Falls es zur regelmäßigen Arbeitsstätte Unklarheiten gibt, wäre diese Frage mit dem Dienstvorgesetzten im Kirchengemeindeverband zu klären. Diese nicht abrechnungsfähigen Fahrten können über den privaten Lohnsteuer bzw. Einkommensteuerjahresausgleich abgerechnet werden . Ich bitte Euch/Sie, diese neue Rechtslage bei den zukünftigen Abrechnungen zu berücksichtigen. Die bereits eingegangenen Abrechnungen werden dementsprechend korrigiert. ...." Nach vergeblicher außergerichtlicher Geltendmachung verlangt der Kläger mit seiner am [DATE] erhobenen Klage die Zahlung von Wegstreckenentschädigung iHv. € 0 pro Kilometer für Fahrten mit seinem privaten Kraftfahrzeug von seinem Wohnort in T. zu Gottesdiensten oder Chorproben, die nicht unmittelbar im Ortsbezirk M. stattfanden, und zurück. Für den Zeitraum vom [DATE] bis [DATE] machte er erstinstanzlich insgesamt € 0 nebst Zinsen geltend. Das Arbeitsgericht hat mit Urteil vom [DATE] der Klage iHv. € 0 stattgegeben und sie im Übrigen abgewiesen. Zur Begründung hat das Arbeitsgericht zusammengefasst ausgeführt, der Kläger habe keinen Anspruch auf Wegstreckenentschädigung aus Anl. 0 KAVO für Fahrten zwischen seinem Wohnort und weiteren Einsatzorten. Auch aus dem Informationsschreiben des Generalvikariats vom [DATE] könne der Kläger keinen Anspruch herleiten. Ein Anspruch folge aber daraus, dass der Kläger mit dem Beklagten eine Reisekostenvergütung für die Fahrten zwischen T. und weiteren Einsatzorten vereinbart habe, denn das Schreiben des Generalvikariats vom [DATE] sei als Angebot auszulegen, das der Kläger angenommen habe. Da mit dem Schreiben jedoch nur Ansprüche im Rahmen der Ausschlussfrist gem. [REF] anerkannt werden sollten, seien Ansprüche bis [DATE] verfallen. Der Kläger könne daher für die Monate von August bis [DATE] Wegstreckenentschädigung iHv. insgesamt € 0 beanspruchen. Gegen das am [DATE] zugestellte Urteil hat der Kläger mit am [DATE] beim Landesarbeitsgericht eingegangenem Schriftsatz Berufung eingelegt und diese innerhalb der bis zum [DATE] verlängerten Berufungsbegründungsfrist am [DATE] begründet. Er ist der Ansicht, dass er Reisekostenerstattung für Fahrten zwischen seinem Wohnsitz und einem weiteren Einsatzort, der nicht Dienstort sei, unmittelbar aus Anl. 0 KAVO beanspruchen könne. Die einschränkende Auslegung des Arbeitsgerichts widerspreche dem Wortlaut. Er stütze den Anspruch des Weiteren auf das Informationsschreiben des Bischöflichen Generalvikariats Trier vom [DATE] . Jedenfalls sei das Schreiben des Generalvikariats vom [DATE] anspruchsbegründend. Aus dem Wortlaut des Schreibens sei nicht lediglich eine einjährige Rückwirkung abzuleiten, vielmehr sollten alle bereits eingereichten Reisekostenabrechnungen ohne zeitliche Einschränkung korrigiert werden. Das Arbeitsgericht sei offensichtlich aus Versehen davon ausgegangen, dass er Erstattungsansprüche nur bis zum [DATE] geltend mache, seine Klage umfasse jedoch seine Reisekosten bis einschließlich [DATE] . das Urteil des Arbeitsgerichts Trier vom [DATE] , Az. [REF] , teilweise abzuändern und die Beklagte zu verurteilen, an ihn weitere € 0 nebst Zinsen iHv. 0 Prozentpunkten über dem Basiszinssatz seit [DATE] zu zahlen. Im Übrigen wird ergänzend auf den Inhalt der zwischen den Parteien gewechselten Schriftsätze nebst Anlagen und der Sitzungsniederschriften Bezug genommen. Entscheidungsgründe I. Die nach [REF] statthafte Berufung des Klägers ist gem. [REF] form und fristgerecht eingelegt und ausreichend begründet worden. Sie erweist sich auch sonst als zulässig. II. In der Sache hat die Berufung keinen Erfolg. Die Klage ist unbegründet. Der Kläger hat gegen den Beklagten keinen Anspruch auf Wegstreckenentschädigung für die Zeit vom [DATE] bis zum [DATE] in Höhe weiterer € 0. Hierfür gibt es keine Rechtsgrundlage. Die Berufungskammer hat das kirchliche Recht der Anl. 0 KAVO auszulegen. In einem Arbeitsverhältnis auftretende Fragen des bürgerlichen Rechts sind Streitigkeiten aus einem für alle geltenden Gesetz iSv. Art. 0 Abs. 0 WRV. Die für diese Streitigkeiten zuständigen Arbeitsgerichte müssen auch das entscheidungserhebliche kirchliche Recht anwenden. Sie sind zu einer eigenen Auslegung berechtigt, wenn sich die Kirchen keine Vorfragenkompetenz vorbehalten haben. Die KAVO und andere kirchliche Bestimmungen begründen keine solche Vorfragenkompetenz . 0 b) Die Fahrten des Klägers zwischen seiner Wohnung in T. und den innerhalb der politischen Gemeinde M. gelegenen Kirchen und Kapellen, um dort Gottesdienste musikalisch zu begleiten, Orgelunterricht zu erteilen oder mit Kirchenchören zu proben, sind keine Dienstreisen. Bei der rechtlichen Beurteilung des Klagebegehrens ist von der Begriffsbestimmung in [REF] auszugehen, die aufgrund arbeitsvertraglicher Vereinbarung auf das Arbeitsverhältnis Anwendung findet. Danach sind Dienstreisen im Sinne dieser Regelung Reisen zur Erledigung von Dienstgeschäften außerhalb des Dienstortes. Nach dem eindeutigen Wortlaut des [REF] ist Dienstort die politische Gemeinde, in der die zuständige Dienststelle, bei der der Mitarbeiter regelmäßig beschäftigt ist, ihren Sitz hat. Hiernach ist Dienstort des Klägers die politische Gemeinde M. im Hunsrück. Die politische Gemeinde M. gliedert sich in 0 Ortsbezirke . Die Kirchen und Kapellen, die der Kläger ausweislich der als Anlage zur Klageschrift vorgelegten Reisekostennachberechnungen in der Zeit vom [DATE] bis zum [DATE] aufgesucht hat, liegen zu 0 % im Gemeindegebiet M.. Da Fahrten des Klägers von seiner Wohnung in T. zu Kirche und Kapellen in der politischen Gemeinde M. keine Dienstreisen iSv. [REF] darstellen, kann er von dem Beklagten keine Wegstreckenentschädigung gem. [REF] beanspruchen. Es ist unerheblich, ob diese Fahrten gem. [REF] nach der geänderten Rechtsprechung des Bundesfinanzhofes als Werbungskosten zu berücksichtigen sind. Diese Frage hat der Kläger im Rahmen der Einkommenssteuerveranlagung mit den Steuerbehörden zu klären. Entgegen der Auffassung des Klägers kommt es für die Bewertung einer Fahrt als Dienstreise iSd. Anl. 0 KAVO nicht auf die steuerrechtliche Bewertung an. Maßgebend ist vielmehr, ob die Fahrt eine Dienstreise iSd. Begriffsbestimmung in [REF] darstellt. Der Umstand, dass sich die Wegstreckenentschädigung gem. [REF] nach dem jeweils geltenden steuerlich zulässigen Höchstbetrag für Dienstreisen richten soll, ändert daran nichts. Der Anspruch setzt das Vorliegen einer Dienstreise voraus. Diese Voraussetzungen sind im Streitfall nicht gegeben. Selbst wenn man das Vorliegen einer Dienstreise zu Gunsten des Klägers unterstellen wollte, wenn er nicht unmittelbar von T. zur Kirche St. A. in M. gefahren ist, bestünde kein Anspruch auf Wegstreckenentschädigung in eingeklagter Höhe. Denn in [REF] ist bestimmt, dass bei der Berechnung der Reisekostenvergütung nur die dienstlich veranlassten Mehraufwendungen zu erstatten sind. Die Dienstreise soll dem Mitarbeiter keine wirtschaftlichen Nachteile, aber auch keine besonderen Vorteile verschaffen. Die Erstattung von Reisekosten kommt demnach nur in Betracht, wenn der Mitarbeiter Aufwendungen machen musste, die nicht durch seine allgemeine Lebensführung verursacht sind. Das erfordert einen rechnerischen Vergleich zwischen den ihm durch die Dienstreise entstandenen Aufwendungen und den Kosten, die ihm dadurch entstehen würden, dass er andernfalls von seiner Wohnung zur Dienststelle und zurück fahren müsste . Der durch die Wegstreckenentschädigung abzugeltende Aufwand beläuft sich demnach auf die Differenz zwischen den dienstlich veranlassten Fahrtkosten und den der allgemeinen Lebensführung zuzurechnenden Kosten der Fahrten des Klägers zwischen seiner Wohnung in T. und der Kirche St. A. in M.. Diese Mehraufwendungen hat ihm der Beklagte erstattet. Der geltend gemachte Anspruch folgt nicht aus den beiden Informationsschreiben auf Briefpapier des Bischöflichen Generalvikariats Trier vom [DATE] und [DATE] . Beide Schreiben stellen keine selbständige Anspruchsgrundlage für die Erstattung von Reisekosten dar. Es kann deshalb dahinstehen, ob das Bischöfliche Generalvikariat T. innerhalb der kirchlichen Organisation für den beklagten Kirchengemeindeverband rechtsverbindliche Erklärungen abgeben und insb. ob die Unterzeichner der Schreiben den Generalvikar vertreten dürfen. Der Kläger konnte angesichts des Wortlauts der beiden Schreiben nicht davon ausgehen, dass ihm das Generalvikariat eine Reisekostenvergütung unabhängig vom Vorliegen der in Anl. 0 KAVO geregelten Voraussetzungen zusagen wollte. Beide Schreiben nehmen vielmehr ausdrücklich auf die Regelungen der KAVO Bezug. Sie enthalten keine zugunsten des Klägers hiervon abweichende konstitutive Zusage, sondern lediglich Rechtsauskünfte zur Reisekostenabrechnung nach Anl. 0 KAVO im Anschluss an die geänderte Rechtsprechung des Bundesfinanzhofes. Sie sind aber nicht als eine eigenständige Verpflichtungserklärung aufzufassen, dass der Beklagte bzw. das Bistum Trier sich verpflichte, unabhängig vom Vorliegen einer Dienstreise iSd. Anl. 0 KAVO, dem Kläger Reisekosten zu vergüten. Im Informationsblatt vom [DATE] ist ausdrücklich ausgeführt worden, dass eine Dienstreise nur dann vorliegt, wenn ein Mitarbeiter außerhalb des Dienstortes tätig wird, wobei als Dienstort die politische Gemeinde gilt. Es ist nicht nachvollziehbar, weshalb die Berufung meint, dass das Generalvikariat im Informationsschreiben anstelle der politischen Gemeinde eine bestimmte Arbeitsstätte als Dienstort behandle. Das Gegenteil ist richtig. Auch im Schreiben vom [DATE] wird ausdrücklich auf die vereinbarte Anl. 0 KAVO Bezug genommen. Entgegen dem Berufungsvorbringen hat der Kläger keinen Anspruch auf die geltend gemachte Reisekostenvergütung aus betrieblicher Übung. Der Beklagte hat dem Kläger bisher keine Wegstreckenentschädigung für Fahrten zwischen seinem Wohnort in T. und den in der politischen Gemeinde M. gelegenen Kirchen und Kapellen gezahlt. Es gibt daher kein Verhalten des Beklagten, woraus der Kläger schließen dürfte, ihm werde eine Leistung oder Vergünstigung, die er nie erhalten hat, auch künftig gewährt. Im Übrigen könnte ein Anspruch aus betrieblicher Übung nur entstehen, wenn keine andere kollektiv oder individualrechtliche Anspruchsgrundlage für die Gewährung der Vergünstigung besteht. Eine betriebliche Übung entsteht demnach nicht, wenn der Arbeitgeber zu den zu ihrer Begründung angeführten Verhaltensweisen durch andere Rechtsgrundlagen wie hier Anl. 0 KAVO verpflichtet war. Sie entsteht auch nicht, wenn sich der Arbeitgeber irrtümlich zur Leistungserbringung verpflichtet glaubte , was der Kläger aus den Informationsschreiben des Bischöflichen Generalvikariats herauslesen will. Soweit der Kläger die Erstattung von Reisekosten für Fahrten von T. über K. nach M. , von T. nach Sp. , von T. nach K. , von T. nach Mo. , von Tr. über B. nach M. und von T. über Mo. nach M. geltend macht, hat ihm der Beklagte bereits Fahrtkosten für 0 Kilometer mit einem Satz von € 0 erstattet. Wenn der Kläger für weitere 0 Kilometer Wegstreckenentschädigung verlangt, verkennt er, dass die Fahrten zwischen T. und M. wie oben ausgeführt keine Dienstreisen sind, [REF] . Er kann daher gem. [REF] nur Reisekostenvergütung für die dienstlich veranlassten Mehraufwendungen beanspruchen. Diese ist ihm gewährt worden. III.