Der Kläger steht als Hauptlokomotivführer im Dienst des Beklagten. Mit Schreiben vom [DATE] bat er um Nachzahlung von Beträgen einer Schichtzulage, die ihm für Abwesenheitszeiten wegen Urlaubs, Freistellung vom Dienst u.Ä. verwehrt worden sei. Der Beklagte lehnte dies ab. Die daraufhin erhobene Klage mit dem Antrag, ihm eine Schichtzulage hinsichtlich der urlaubs und krankheitsbedingten Unterbrechungen der zulageberechtigenden Tätigkeit für die Zeit vom [DATE] bis [DATE] nebst Zinsen i.H.v. fünf Prozentpunkten über dem jeweiligen Basiszinssatz ab Rechtshängigkeit zu gewähren, hatte nach erstinstanzlicher Klageabweisung in der Berufungsinstanz Erfolg. Das Oberverwaltungsgericht hat zur Begründung im Wesentlichen ausgeführt: Der Kläger habe gemäß der in seinem Fall maßgeblichen Vorschrift der Erschwerniszulagenverordnung einen Anspruch auf Zahlung einer weiteren Schichtzulage, der sich aus der Berücksichtigung von Unterbrechungen seiner zulageberechtigenden Tätigkeit wegen Urlaubs oder Krankheit im streitgegenständlichen Zeitraum ergebe. Dies folge auf der Grundlage des Urteils des Bundesverwaltungsgerichts vom [DATE] [REF] aus einer am Wortlaut, der Systematik sowie am Sinn und Zweck orientierten Auslegung des Gesetzes. Der Rechtssache kommt weder die ihr von der Beschwerde beigemessene grundsätzliche Bedeutung zu noch liegt der geltend gemachte Revisionszulassungsgrund der Divergenz vor. Eine Rechtssache hat grundsätzliche Bedeutung i.S.v. [REF] , wenn sie eine Frage des revisiblen Rechts von allgemeiner, über den Einzelfall hinausreichender Bedeutung aufwirft, die im konkreten Fall entscheidungserheblich ist. Ein derartiger Klärungsbedarf besteht nicht, wenn die Rechtsfrage bereits geklärt ist oder auf der Grundlage der bestehenden bundesgerichtlichen Rechtsprechung mit Hilfe der anerkannten Auslegungsregeln auch ohne Durchführung eines Revisionsverfahrens eindeutig beantwortet werden kann. Die Prüfung des Bundesverwaltungsgerichts ist dabei auf die mit der Beschwerde dargelegten Rechtsfragen beschränkt . Eine Divergenz i.S.v. [REF] setzt voraus, dass die Entscheidung des Berufungsgerichts auf einem abstrakten Rechtssatz beruht, der im Widerspruch zu einem Rechtssatz steht, den das Bundesverwaltungsgericht oder ein anderes divergenzfähiges Gericht i.S.v. [REF] in Anwendung derselben Rechtsvorschrift aufgestellt hat. Zwischen den Gerichten muss ein prinzipieller Auffassungsunterschied über den Bedeutungsgehalt einer bestimmten Rechtsvorschrift oder eines Rechtsgrundsatzes bestehen . Die Behauptung einer fehlerhaften oder unterbliebenen Anwendung von Rechtssätzen, die das Bundesverwaltungsgericht oder ein anderes divergenzfähiges Gericht i.S.v. [REF] in seiner Rechtsprechung aufgestellt hat, genügt den Zulässigkeitsanforderungen einer Divergenzrüge dagegen nicht . Maßgebliche Rechtsgrundlage für das Klagebegehren sind [REF] in der im Streitfall noch anwendbaren, bis zum [DATE] geltenden Fassung von [REF] zur Umstellung dienstrechtlicher Vorschriften auf Euro vom [DATE] , BGBl. I S. 0, sowie [REF] in der hier einschlägigen, ebenfalls bis zum [DATE] geltenden Fassung von [REF] es vom [DATE] , BGBl. I S. 0 . Die hierzu von der Beschwerde als rechtsgrundsätzlich klärungsbedürftig aufgeworfene Frage, ob die Zulage nach [REF] a.F. während der Zeit einer Unterbrechung des den Anspruch auf die Zulage begründenden Dienstes durch Urlaub oder Krankheit nach Maßgabe von [REF] a.F. weiter zu gewähren ist, lässt sich auf der Grundlage der bestehenden bundesgerichtlichen Rechtsprechung mit Hilfe der anerkannten Auslegungsregeln auch ohne Durchführung eines Revisionsverfahrens im Sinne des Berufungsurteils beantworten. Nach [REF] a.F. wird die Zulage bei einer Unterbrechung der zulagenberechtigenden Tätigkeit unter anderem weitergewährt im Falle eines Erholungsurlaubs , einer Erkrankung oder einer Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen , soweit in den §§ 0 bis 0 nichts anderes bestimmt ist. Nach Satz 0 wird die Zulage in den Fällen der Nummern 0 bis 0 nur bis zum Ende des Monats weitergewährt, der auf den Eintritt der Unterbrechung folgt. Die in Satz 0 gebrauchte Formulierung, die Zulage werde bei einer Unterbrechung "weitergewährt", kann nur im Sinne von Weiterzahlen verstanden werden. Ansonsten käme der Unterbrechungsregelung des [REF] a.F. neben den einzelnen Zulagentatbeständen der [REF] a.F. keine Bedeutung zu. Diese Regelung soll verhindern, dass das berechtigte Fernbleiben vom Dienst aus einem der in [REF] a.F. genannten Gründe Nachteile für die Gewährung der Zulage zur Folge hat. Der Beamte soll die Zulage trotz der Unterbrechung der dienstlichen Tätigkeit erhalten. Diesem Verschlechterungsverbot kann nur Rechnung getragen werden, wenn er in Bezug auf die Zulage so gestellt wird, als habe er während der Unterbrechungszeiten Dienst geleistet. Diese Zeiten müssen nach dem Sinn und Zweck der Regelung in den Grenzen des [REF] a.F. wie absolvierte Dienstzeiten behandelt werden . Die von der Beschwerde aufgeworfene Frage ist daher der Sache nach durch das vorbezeichnete Urteil des Bundesverwaltungsgerichts vom [DATE] bereits beantwortet. Zwar ist worauf die Beschwerde abhebt das besagte Urteil zu einer Zulage nach [REF] a.F. ergangen und nicht zu einer hier streitgegenständlichen Zulage nach Abs. 0 der Vorschrift. Richtig ist auch, dass Letztgenannte sich von der erstgenannten Zulage dadurch unterscheidet, dass sie nicht in festen Monatsbeträgen gezahlt wird; vielmehr hängt ihre Höhe allein von der Zahl der zwischen 0 Uhr und 0 Uhr sowie zwischen 0 Uhr und 0 Uhr in einem Monat geleisteten Stunden ab. Ungeachtet dessen enthält das vorbezeichnete Urteil wie das Berufungsgericht zutreffend erkannt hat grundsätzliche Aussagen, die über die seinerzeit streitgegenständliche Zulage hinaus Geltung für alle Zulagentatbestände der [REF] a.F. beanspruchen. So hat das Bundesverwaltungsgericht in gesetzessystematischer Hinsicht darauf hingewiesen, dass sich die Bedeutung der Vorschrift als allgemeine Regelung u.a. aus ihrer Stellung am Beginn des 0. Abschnitts der Erschwerniszulagenverordnung ergibt; sie ist den einzelnen Zulagetatbeständen dieses Abschnitts vorangestellt und bezieht sich inhaltlich auf diese, indem sie deren jeweilige Tatbestandsvoraussetzungen um eine Regelung für Zeiten der Unterbrechung der zulageberechtigenden dienstlichen Tätigkeit ergänzt. Daraus folgt im Umkehrschluss, dass [REF] a.F. für die anderen, nicht im 0. Abschnitt aufgeführten Erschwerniszulagen nicht gilt . Der von der Beschwerde hervorgehobene Unterschied zwischen den Zulagen nach [REF] a.F. einerseits und Abs. 0 andererseits ändert nichts daran, dass der Verordnungsgeber die letztgenannte Zulage gleichwohl unter die im 0. Abschnitt der Verordnung geregelten Zulagen in festen Monatsbeträgen aufgenommen hat. Der umfassende Geltungsanspruch des [REF] a.F. für die Zulagentatbestände der [REF] a.F. wird ferner durch § 0a Abs. 0 Satz 0 sowie [REF] a.F. belegt: Danach findet [REF] a.F. auf die Erschwerniszulage für den in diesen Vorschriften bezeichneten Personenkreis keine Anwendung. Daraus kann geschlossen werden, dass es einer ausdrücklichen Anordnung wie dort bedarf, um die Anwendung des [REF] a.F. auf einen Zulagentatbestand der [REF] a.F. auszuschließen . Aus dem Vorstehenden folgt zugleich, dass eine Zulassung der Revision wegen einer von der Beschwerde geltend gemachten Divergenz ebenfalls ausscheidet. Eine Divergenz in diesem Sinne ist u.a. dann zu verneinen, wenn das Bundesverwaltungsgericht an der in Bezug genommenen Rechtsprechung in späteren Entscheidungen selbst nicht mehr festhält . So verhält es sich hier: Der von der Beschwerde angeführte Beschluss des Senats vom [DATE] [REF] mit seiner nicht weiter begründeten Aussage, dass eine Unterbrechung der zulageberechtigenden Tätigkeit zum Verlust der Zulage führe , ist durch das spätere Revisionsurteil vom [DATE] mit seinen grundsätzlichen Aussagen zur Bedeutung des [REF] a.F. überholt . Dem entsprechend hat der Senat jüngst in gleich gelagerten Fällen Nichtzulassungsbeschwerden des Beklagten zu Urteilen des Bayerischen Verwaltungsgerichtshof zurückgewiesen .