Tenor Die Berufung des Klägers gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Köln vom [DATE] [REF] wird kostenpflichtig zurückgewiesen. Die Revision wird nicht zugelassen. Der am [DATE] geborene Kläger war seit dem [DATE] im K Q K tätig. Zuletzt arbeitete er für die P O G . Das Arbeitsverhältnis war von einer betrieblichen Altersversorgungszusage begleitet, die auf eine Betriebsvereinbarung zurück geht. Als feste Altersgrenze galt die Vollendung des 0. Lebensjahres. Die betriebliche Altersversorgung wurde zuletzt durch die Gesamtbetriebsvereinbarung Altersversorgung K W A vom [DATE] abgeändert und neu strukturiert. Für die Zeit ab dem [DATE] werden Zuwächse über die Victoria Pensionskasse abgewickelt. Gruppe 0: Mitarbeiter, die unter die GBV [DATE] fallen und die am [DATE] eine Betriebszugehörigkeit von weniger als zehn Jahren zurückgelegt und/oder das 0. Lebensjahr noch nicht vollendet hatten. Zur Ermittlung dieses Besitzstandes wird zunächst das rentenfähige Einkommen gemäß GBV [DATE] A.I.0.b) in Verbindung mit GBV [DATE] festgestellt. Auf der Grundlage dieses Betrages wird der auf den Dienstzeiten bis zum [DATE] beruhende Pensionsanspruch errechnet. Dabei wird für die Ermittlung des Teils des rentenfähigen Einkommens, der die Beitragsbemessungsgrenze der gesetzlichen Rentenversicherung übersteigt, die bis zum [DATE] geltende Beitragsbemessungsgrenze angesetzt. Der so berechnete Pensionsanspruch wird zum [DATE] gemäß dem in Ziffer 0. festgelegten Berechnungsverfahren in einen Kapitalbetrag umgerechnet . Dieser Kapitalbetrag bestimmt als Beitrag zum [DATE] zur neuen gemäß Ziffer 0. eine Anwartschaft auf Versorgungskapital. Dieses Versorgungskapital wird entsprechend der Gehaltsentwicklung des Mitarbeiters dynamisiert. Maßstab für die Dynamisierung ist die Entwicklung des rentenfähigen Einkommens in der Zeit vom [DATE] bis zum Eintritt des Versorgungsfalles. Das Ausgangseinkommen und das rentenfähige Einkommen bei Eintritt des Versorgungsfalles ermittelt sich jeweils auf Vollzeitbasis gemäß GBV [DATE] A.I.0.b). Für die Beschäftigungszeiten zwischen dem [DATE] und dem [DATE] nach dem beitragsorientierten System erhalten die Mitarbeiter einen statischen Besitzstand. Dieser ermittelt sich entsprechend [REF] als die Leistung, die unter Beachtung der Obergrenze der Versorgung nach B.III. der GBV [DATE] bei einem unterstellten Ausscheiden zum [DATE] als Anwartschaft bestätigt worden wäre, wobei die erreichte Betriebszugehörigkeit die Zeit vom Eintritt bis zum [DATE] und die erreichbare Betriebszugehörigkeit die Zeit vom Eintritt bis zum Zeitpunkt der Vollendung des 0. Lebensjahres umfasst. Grundsätzlich gilt auch hier der Höchstanspruch von 0 % bzw. 0 % für den Teil des rentenfähigen Einkommens, der die bis zum [DATE] geltende Beitragsbemessungsgrenze der gesetzlichen Rentenversicherung übersteigt. Für die Dienstzeit nach dem [DATE] wird das für das Geschäftsjahr [DATE] ermittelte rentenfähige Einkommen unterstellt. Als Beitragsbemessungsgrenze für diese Dienstzeit gilt die zum [DATE] maßgebliche Größe. Der so nach GBV [DATE] errechnete zeitanteilige Pensionsanspruch wird zum [DATE] gemäß dem in Ziffer 0. festgelegten Berechnungsverfahren in einen Kapitalbetrag umgerechnet . Dieser Kapitalbetrag bestimmt als Beitrag zum [DATE] im Sinne der neuen Kapitalversorgung gemäß Ziffer 0. eine Anwartschaft auf Versorgungskapitalzahlungen . Ist der Mitarbeiter vor Eintritt des Versorgungsfalles aus dem Arbeitsverhältnis ausgeschieden, so gelten für das Bestehen sowie die Höhe einer unverfallbaren Versorgungsanwartschaft neben den Bestimmungen dieses Versorgungswerks die einschlägigen Vorschriften des Gesetztes zur Verbesserung der betrieblichen Altersversorgung. Kapitalleistung erhält der Mitarbeiter im Januar des Kalenderjahres nach Ausscheiden aus den Diensten des Unternehmens und Erreichen der Altersgrenze. Als Altersgrenze gilt die Vollendung des 0. Lebensjahres. Die Höhe der Kapitalleistung bei Erreichen der Altersgrenze bestimmt sich aus der mitgeteilten Anwartschaft auf Kapitalleistung für die Dienstzeit bis zum [DATE] Die Höhe des rentenfähigen Einkommens ist in der GBV [DATE] vom [DATE] geregelt. Wegen der Einzelheiten dieser GBV wir auf Bl. 0 ff. d.A. Bezug genommen. Die GBV [DATE] vom [DATE] regelt, dass das rentenfähige Einkommen die Grundbezüge, tarifliche Entlohnung sowie diverse, im Einzelnen benannte, Zulagen, Prämien und Provisionen umfasst. Die Arbeitgeberin erteilte dem Kläger Auskunft über seinen Besitzstand seiner bisherigen Altersversorgung zum [DATE] . Hiernach beträgt der Gesamtanspruch zum [DATE] monatlich 0 €, was einem Kapitalbetrag von 0, € entspricht. Wegen der Einzelheiten der Berechnung der Arbeitgeberin wird auf Bl. 0 d.A. verwiesen. Das monatliche Durchschnittseinkommen des Klägers der letzten 0 Monate lag zum Stichtag [DATE] bei 0 € und erhöhte sich bis zum Betriebsaustritt auf 0 €. Anlässlich einer Gehaltsumstellung der Jahresfixbezüge auf einheitlich 0 Teilbeträge teilte die Quelle AG dem Kläger unter dem [DATE] u.a. mit, dass ab dem [DATE] 0 % der neuen monatlichen Grundbezüge als rentenfähiges Einkommen gemäß den Regelungen des Versorgungswerkes bzw. § 0 und § 0 der ergänzenden GBV [DATE] .a zugrunde gelegt werden. Der Beklagte erteilte als Träger der gesetzlichen Insolvenzsicherung dem Kläger unter dem [DATE] einen Anwartschaftsausweis , der eine unverfallbare Anwartschaft auf Altersleistung in Höhe einer Kapitalleistung von 0 € auswies. Am [DATE] erstellte der Beklagte einen neuen Anwartschaftsausweis mit einer unverfallbaren Anwartschaft in Höhe einer Kapitalleistung von 0 €. Das Arbeitsgericht hat mit Urteil vom [DATE] die Klage abgewiesen. Zur Begründung hat es im Wesentlichen ausgeführt, die Klage sei unschlüssig, weil sie sich nur auf die Besitzstandsermittlung zum [DATE] beziehe. Selbst wenn der Besitzstand zum [DATE] bereits gekürzt worden sei, hindere dies nicht die zeitratierliche Kürzung unter Berücksichtigung einer Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses bis zum 0. Lebensjahr. Wegen der weiteren Einzelheiten des streitigen und unstreitigen Vorbingens sowie der Antragstellung der Parteien erster Instanz wird auf den Tatbestand, wegen der weiteren Einzelheiten der Begründung des Arbeitsgerichts wird die Entscheidungsgründe der angefochtenen Entscheidung Bezug genommen. Der Kläger meint, der ihm vom damaligen Arbeitgeber mitgeteilte erdiente Versorgungsbesitzstand sei verbindlich garantiert, unabhängig davon, ob eine Weiterbeschäftigung bis zum 0. Lebensjahr erfolge. Die garantierte Besitzstandsrente dürfe nicht nochmals nach [REF] zeitanteilig gekürzt werden. unter Abänderung des Urteils des Arbeitsgerichts Köln vom [DATE] [REF] festzustellen, dass der Kläger gegen den Beklagten als Träger der gesetzlichen Insolvenzsicherung einen Anspruch auf Zahlung einer Kapitalleistung in Höhe von 0, € hat. Der Beklagte verteidigt die Entscheidung des Arbeitsgerichts. Zwar sei der statische Besitzstand zum [DATE] ratierlich unter Berücksichtigung der Altersgrenze des 0. Lebensjahres, aber nicht zeitratierlich im Sinne von [REF] berechnet worden. Es handele sich bei diesem Rentenbaustein um einen Bestandteil der zeitratierlich zu kürzenden Vollrente. Der insolvenzgeschützte Besitzstand zum Stichtag [DATE] betrage daher 0 €. Wegen der weiteren Einzelheiten des Sach und Streitstandes wird ergänzend auf den Inhalt der im Berufungsverfahren gewechselten Schriftsätze der Parteien vom [DATE] und [DATE] , die Sitzungsniederschrift vom [DATE] sowie den übrigen Akteninhalt Bezug genommen. Die Berufung des Klägers ist zulässig, denn sie ist gemäß [REF] statthaft und wurde innerhalb der Fristen des [REF] ordnungsgemäß eingelegt und begründet. Die Berufung ist unbegründet. Der Kläger hat gegen den Beklagten als Träger der gesetzlichen Insolvenzsicherung keinen Anspruch auf Zahlung einer Kapitalleistung in Höhe von 0, €. Der zum [DATE] ermittelte Besitzstand ist zeitratierlich zu kürzen, der garantierte Besitzstand wird durch den vom Beklagten mitgeteilten Betrag nicht unterschritten. Der Kläger war zum Zeitpunkt des Sicherungsfalles der Insolvenzeröffnung am [DATE] noch kein Betriebsrentner, sondern lediglich mit einer Anwartschaft bei seinem Arbeitgeber ausgeschieden. Diese Anwartschaft war unverfallbar, [REF] . Für die Eintrittspflicht des Beklagten ist deshalb [REF] maßgeblich. Der Insolvenzschutz für Versorgungsanwärter und Versorgungsempfänger ist nach dem BetrAVG unterschiedlich ausgestaltet. Nach [REF] kommt es bei den Versorgungsempfängern, abgesehen von den Fällen des Versicherungsmissbrauchs i.S.d. [REF] , ohne Einschränkung auf die getroffenen Versorgungsvereinbarungen an. Dagegen beschränkt [REF] die Insolvenzsicherung auf den gesetzlichen Mindestschutz unverfallbarer Versorgungsanwartschaften und enthält keine Öffnungsklausel für günstigere Versorgungsvereinbarungen. Demgemäß ist beim Insolvenzschutz für Versorgungsanwärter zwischen dem in [REF] vorgesehenen Rechenweg und der dabei zugrundezulegenden Vollrente zu unterscheiden. Die maßgebliche Vollrente richtet sich nach den getroffenen Vereinbarungen. Insoweit ist der Beklagte an die Zusage der Arbeitgeberin gebunden. Soweit jedoch Abweichungen vom Rechenweg des [REF] vereinbart wurden, spielt dies für die Einstandspflicht des gesetzlichen Trägers der Insolvenzsicherung nach [REF] keine Rolle . Nach [REF] richtet sich der Umfang der Insolvenzsicherung nach der Höhe der Leistungen gemäß § 0 Abs. 0, Abs. 0 Satz 0 und Abs. 0 des Betriebsrentengesetzes. Diese Berechnungsgrundsätze stehen nicht zur Disposition der Vertrags-, Betriebs und Tarifparteien, da die Insolvenzsicherung auf den gesetzlichen Mindestschutz unverfallbarer Versorgungsanwartschaften beschränkt ist. Folglich ist zwingend zunächst die ohne das vorzeitige Ausscheiden anfallende Vollrente nach Maßgabe der Versorgungsordnung zu ermitteln und sodann im zweiten Rechenschritt die Vollrente um den Zeitwert oder den Unverfallbarkeitsfaktor zu kürzen. Dieser ergibt sich losgelöst von der konkreten Versorgungszusage aus [REF] . Eine Besitzstandsrente stellt regelmäßig einen Rechnungsposten bei der Ermittlung der erreichbaren Anwartschaft dar. Erst der Gesamtbetrag unterliegt der Kürzung, wobei der garantierte Besitzstand nicht unterschritten werden darf . Dem Kläger ist eine einheitlich zu betrachtende Altersversorgung, zuletzt nach Maßgabe der GBV [DATE] . [DATE] zugesagt worden. Seine Vollrente wird aus zwei Rentenbausteinen, dem dynamisierten Besitzstand für die bis zum [DATE] zurückgelegte Dienstzeit und dem statischen Besitzstand für die Beschäftigungszeiten vom [DATE] und dem [DATE] , ermittelt. Anders als der Rentenbaustein I ist der Rentenbaustein II nach der GBV [DATE] . [DATE] anteilig, wenn auch nicht nach Maßgabe des [REF] , gekürzt berechnet worden. Bei beiden Rentenbausteinen handelt es sich jeweils um Rechnungsposten zur Bestimmung der Vollrente des Klägers aus dem zum [DATE] geschlossenen Versorgungswerk. Die GBV [DATE] . [DATE] enthält zum einen keine Abänderung der festen Altersgrenze der Vollendung 0. Lebensjahres. Der Mitarbeiter erhält die Kapitalleistung bei Erreichen der Altersgrenze, wobei als Altersgrenze weiterhin die Vollendung des 0. Lebensjahres gilt . Die Höhe der Kapitalleistung bestimmt sich bei Erreichen der Altersgrenze aus der mitgeteilten Anwartschaft auf Kapitalleistung für die Dienstzeit bis zum [DATE] , Ziffer 0. Abs. [REF] . Ist der Mitarbeiter vor Eintritt des Versorgungsfalles aus dem Arbeitsverhältnis ausgeschieden, so gelten gemäß Ziffer 0 der GBV [DATE] . [DATE] sowohl für das Bestehen sowie die Höhe einer unverfallbaren Versorgungsanwartschaft neben den Vorschriften des BetrAVG auch die Bestimmungen des Versorgungswerkes. Selbst wenn aus Letzterem eine modifizierte Berechnung der Versorgungsanwartschaft im Falle vorzeitigen Ausscheidens folgen würde, so ist dies unbeachtlich, denn dies würde den Beklagten als Träger der gesetzlichen Insolvenzsicherung nicht binden . Der zum [DATE] garantierte Besitzstand wird von dem Beklagten anerkannt. Er bestimmt sich nach der tatsächlich erreichten Betriebszugehörigkeit vom [DATE] bis zum [DATE] im Verhältnis zu der bis zur Vollendung des 0. Lebensjahres erreichbaren Betriebszugehörigkeit, mithin vom [DATE] bis zum [DATE] . Hieraus folgt ein Zeitwertfaktor von 0, der multipliziert mit einem monatlich erreichbaren Rentenanspruch bei Vollendung des 0. Lebensjahres von 0 € kapitalisiert einen Anspruch in Höhe von 0 € ergibt.