Tenor 0. Die Berufung der Beklagten gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Ludwigshafen vom 0. [DATE] , Az. [REF] , wird kostenpflichtig zurückgewiesen. 0. Die Revision wird nicht zugelassen. Tatbestand Der [DATE] geborene Kläger wurde im Restaurant der Beklagten in C-Stadt ab [DATE] als Thekenkraft beschäftigt. Im schriftlichen Arbeitsvertrag ist ein Monatslohn von € 0 brutto bei einer monatlichen Arbeitszeit von 0 Stunden vereinbart worden. Das Arbeitsverhältnis endete spätestens durch eine ordentliche Kündigung der Beklagten vom [DATE] . zum [DATE] , die der Kläger nicht gerichtlich angegriffen hat. Im Parallelrechtsstreit vor der hiesigen Berufungskammer streiten die Parteien über die Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch Kündigungen der Beklagten vom [DATE] , [DATE] . und [DATE] . Außerdem macht der Kläger rückständigen Lohn für November und [DATE] sowie Annahmeverzugslohn für Januar bis [DATE] geltend. Im vorliegenden Rechtsstreit verlangt er Annahmeverzugslohn für April und [DATE] iHv. € 0 brutto pro Monat abzüglich erhaltenen Arbeitslosengeldes iHv. € 0 netto und € 0 netto, jeweils nebst Zinsen. Weil im Termin vom [DATE] für die Beklagte niemand erschienen ist, hat das Arbeitsgericht ein klagestattgebendes Versäumnisurteil erlassen. Gegen das am [DATE] zugestellte Versäumnisurteil hat die Beklagte am [DATE] Einspruch eingelegt. Das Arbeitsgericht hat das Versäumnisurteil mit Urteil vom [DATE] aufrechterhalten. Wegen der erstinstanzlichen Begründung wird gem. § 0 Abs. 0 ArbGG auf die Entscheidungsgründe des angefochtenen Urteils Bezug genommen. Die Beklagte hat gegen das am [DATE] zugestellte Urteil mit am [DATE] beim Landesarbeitsgericht eingegangenem Schriftsatz Berufung eingelegt und diese innerhalb der bis zum [DATE] verlängerten Begründungsfrist mit am [DATE] eingegangenem Schriftsatz begründet. Sie macht geltend, das Arbeitsverhältnis sei durch ihre handschriftliche Kündigung vom [DATE] . am [DATE] beendet worden. Sie schulde dem Kläger deshalb keine Vergütung für die Zeit danach. das Urteil des Arbeitsgerichts Ludwigshafen vom [DATE] , Az. [REF] , abzuändern und die Klage unter Aufhebung des Versäumnisurteils desselben Gerichts vom [DATE] abzuweisen. Wegen der weiteren Einzelheiten des Vorbringens der Parteien wird auf die gewechselten Schriftsätze und die Sitzungsniederschriften sowie den Inhalt der Akte [REF] Bezug genommen. Entscheidungsgründe Die zulässige Berufung der Beklagten hat in der Sache keinen Erfolg. Das Arbeitsgericht hat zutreffend erkannt, dass die Beklagte verpflichtet ist, an den Kläger für den Monat [DATE] Annahmeverzugslohn iHv. € 0 brutto abzüglich erhaltenen Arbeitslosengeldes iHv. € 0 netto und für den Monat [DATE] Annahmeverzugslohn iHv. € 0 brutto abzüglich erhaltenen Arbeitslosengeldes iHv. € 0 netto; jeweils nebst Zinsen zu zahlen. Der Kläger hat nach § 0 Satz 0 BGB iVm. § 0 Abs. 0 BGB Anspruch auf die Vergütung, die er erhalten hätte, wenn die Beklagte im Streitzeitraum vom [DATE] . bis zum [DATE] seine Arbeitsleistung angenommen hätte. Denn die Beklagte befand sich im Annahmeverzug. Der Arbeitgeber kommt gem. § 0 BGB in Annahmeverzug, wenn er im erfüllbaren Arbeitsverhältnis die ihm angebotene Leistung nicht annimmt. Nach einer unwirksamen Arbeitgeberkündigung bedarf es zur Begründung des Annahmeverzugs eines Angebots des Arbeitnehmers nicht. Nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts ist ein Angebot der Arbeitsleistung regelmäßig nach § 0 BGB entbehrlich . Wie die Berufungskammer im Urteil vom [DATE] im Parallelrechtsstreit entschieden hat, ist das Arbeitsverhältnis der Parteien durch die Kündigungen der Beklagten vom [DATE] , [DATE] . und [DATE] nicht aufgelöst worden. Auf die diesbezüglichen Ausführungen wird Bezug genommen. Die Höhe des Anspruchs nach [REF] ist ebenso unstreitig wie der Betrag des anzurechnenden Arbeitslosengeldes, [REF] . Der Zinsanspruch folgt aus §§ 0 Abs. 0 Satz 0 und Abs. 0 Nr. 0, 0 Abs. 0 BGB. Die Beklagte hat gem. [REF] die Kosten ihrer erfolglosen Berufung zu tragen. Die Zulassung der Revision ist mangels Vorliegens gesetzlicher Gründe nicht veranlasst .