Tenor I. Die Berufung des Klägers gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Kaiserslautern Auswärtige Kammern Pirmasens vom [DATE] , AZ: [REF] , wird kostenpflichtig zurückgewiesen. II. Die Revision wird nicht zugelassen. Tatbestand Der Kläger war seit dem [DATE] als Buchhalter bei der späteren Insolvenzschuldnerin, der K Holzbearbeitungs GmbH & Co. KG beschäftigt. Diese kündigte das Arbeitsverhältnis mit Schreiben vom [DATE] zum [DATE] sowie im Verlauf des erstinstanzlichen Kündigungsschutzverfahrens mit Schriftsatz vom [DATE] fristlos. Darüber hinaus stellte sie mit Schriftsatz vom [DATE] den Antrag, das Arbeitsverhältnis gemäß § 0 KSchG aufzulösen. Am [DATE] wurde über das Vermögen der K Holzbearbeitungs GmbH & Co. KG das Insolvenzverfahren eröffnet und der Beklagte zum Insolvenzverwalter bestellt, gegen den der Kläger das Verfahren sodann fortgeführt hat. festzustellen, dass das Arbeitsverhältnis zwischen den Parteien nicht durch die Kündigungen vom [DATE] und [DATE] beendet worden ist, sondern zu den bisherigen Arbeitsbedingungen fortbesteht. Das Arbeitsgericht hat mit Urteil vom [DATE] der Kündigungsschutzklage insgesamt stattgegeben, das Arbeitsverhältnis jedoch gemäß § 0 KSchG zum [DATE] aufgelöst und dem Kläger eine zur Insolvenztabelle festzustellende Abfindung gemäß § 0 KSchG in Höhe von 0 € zugesprochen. Zur Darstellung der maßgeblichen Entscheidungsgründe wird auf die Seiten 0 0 dieses Urteils verwiesen. Gegen das ihm am [DATE] zugestellte Urteil hat der Kläger am [DATE] Berufung eingelegt und diese innerhalb der ihm mit Beschluss vom [DATE] verlängerten Berufungsbegründungsfrist am [DATE] begründet. Der Kläger macht im Wesentlichen geltend, bei der ihm zugesprochenen Abfindung handele es sich entgegen der Ansicht des Arbeitsgerichts um eine Masseverbindlichkeit nach [REF] . Dies entspreche einhelliger Meinung in der Kommentarliteratur. Zur Darstellung aller Einzelheiten des Vorbringens des Klägers im Berufungsverfahren wird auf dessen Berufungsbegründungsschrift vom [DATE] sowie auf den Schriftsatz des Klägers vom [DATE] Bezug genommen. das erstinstanzliche Urteil in Ziffer 0 des Urteilstenors dahingehend abzuändern, dass der Beklagte verurteilt wird, an den Kläger eine Abfindung in Höhe von 0 € als Masseverbindlichkeit zu zahlen. Der Beklagte vertritt die Ansicht, bei der dem Kläger nach § 0 KSchG zustehenden Abfindung handele es sich nicht um eine Masseverbindlichkeit, sondern wie vom Arbeitsgericht zutreffend ausgeurteilt um eine Insolvenzforderung. Wegen aller Einzelheiten des Vorbringens des Beklagten im Berufungsverfahren wird auf dessen Berufungserwiderungsschrift vom [DATE] sowie auf den Schriftsatz des Beklagten vom [DATE] Bezug genommen. Entscheidungsgründe I. Wie der Beklagte in dem zwischen den Parteien geführten Parallelverfahren in der Güteverhandlung vom [DATE] vorgetragen hat, beläuft sich die zu erwartende Insolvenzquote im Insolvenzverfahren über das Vermögen der K. Holzbearbeitungs GmbH & Co. KG auf lediglich zwei bis drei Prozent der angemeldeten Forderung. Der Kläger könnte daher, falls es sich bei seinem Abfindungsanspruch von 0 € um eine Insolvenzforderung handelt, voraussichtlich lediglich höchstens ca. 0, € aus der Insolvenzmasse erhalten. Demgegenüber könnte er, wie der Beklagte in der Berufungsverhandlung eingeräumt hat, mit einer Quote von ca. 0 % seiner Abfindung rechnen, falls es sich hierbei um eine Masseverbindlichkeit handelt. Es ist daher davon auszugehen, dass der Wert des Beschwerdegegenstandes der Berufung den nach [REF] erforderlichen Wert von mehr als 0, € erreicht. Dem steht nicht entgegen, dass der Beklagte unter Zugrundelegung seines unbestritten gebliebenen Sachvortrages bereits vor Erlass des erstinstanzlichen Urteils die Masseunzulänglichkeit angezeigt hat. Das deshalb eingetretene Vollstreckungsverbot erfasst nur die in [REF] geregelten Masseverbindlichkeiten . Verbindlichkeiten i. S. v. [REF] sind daher grundsätzlich weiterhin mit der Zahlungsklage zu verfolgen. Hiervon ist eine Ausnahme dann zu machen, wenn der Insolvenzverwalter mit Recht einwendet, die Insolvenzmasse genüge auch nicht zur vollständigen Tilgung der Neumasseverbindlichkeiten . Diesen Einwand hat der Beklagte jedoch nicht erhoben. Beruft sich der Arbeitnehmer wie vorliegend auf eine vorweg zu berichtigende Masseverbindlichkeit i. S. v. [REF] , ist die Leistungsklage nicht unzulässig, sondern unbegründet, wenn es sich in Wirklichkeit um eine Insolvenzforderung handelt . 0. Die Klage ist jedoch nicht begründet. Das Arbeitsgericht ist zutreffend davon ausgegangen, dass es sich bei dem Abfindungsanspruch des Klägers um eine Insolvenzforderung i. S. v. [REF] handelt. 0 Für die Abgrenzung zwischen Insolvenz und Masseforderungen ist der Zeitpunkt maßgeblich, in welchem die Forderung begründet wurde. Trennlinie zwischen den Forderungen, die als Masseverbindlichkeiten vorweg zu befriedigen sind, und Insolvenzforderungen ist nach allgemeiner Ansicht, ob der Rechtsgrund der Entstehung der Forderung im Augenblick der Verfahrenseröffnung bereits gelegt war. Das ist dann der Fall, wenn der Anspruchsbegründende Tatbestand vor der Verfahrenseröffnung materiell-rechtlich abgeschlossen war. Es braucht weder die Forderung selbst schon entstanden zu sein, noch ist Fälligkeit erforderlich; notwendig ist nur, dass der "Schuldrechtsorganismus", der die Grundlage des Anspruchs darstellt, besteht . Bei Insolvenzforderungen handelt es sich daher um Ansprüche, deren Grund schon vor der Eröffnung des Insolvenzverfahrens und nicht erst durch eine Handlung des Insolvenzverwalters gelegt worden ist. Auch bei Abfindungsforderungen kommt es daher nicht auf den Zeitpunkt ihrer Entstehung, sondern auf den Zeitpunkt an, in welchem der Rechtsgrund ihrer Entstehung gelegt wurde . Bei Anwendung dieser Grundsätze stellt ein Abfindungsanspruch nach § 0 KSchG eine Masseverbindlichkeit nach [REF] dar, wenn das Auflösungsurteil auf einer unwirksamen Kündigung des Insolvenzverwalters beruht. Wurde das Arbeitsverhältnis hingegen wie im vorliegenden Fall noch vom Insolvenzschuldner selbst gekündigt, so handelt es sich auch bei einer erst nach Verfahrenseröffnung vom Arbeitsgericht durch Urteil dem Arbeitnehmer zugesprochenen Abfindung nach [REF] /Hefermehl § 0 Rdnr. 0 m. w. N.; APS/Biebl KSchG § 0 Rdnr. 0 f). Dies muss erst recht gelten, wenn auch der Auflösungsantrag nach § 0 KSchG noch von der Schuldnerin vor Eröffnung des Insolvenzverfahrens gestellt wurde. Bei dem Abfindungsanspruch des Klägers handelt es sich demnach um eine einfache Insolvenzforderung. Der Rechtsgrund der Entstehung des Abfindungsanspruchs war im Zeitpunkt der Eröffnung des Insolvenzverfahrens schon gelegt, da sowohl bereits die Kündigung ausgesprochen als auch der Auflösungsantrag nach § 0 KSchG schon gestellt worden war. Der Kläger kann sich auch nicht mit Erfolg auf die Entscheidung des LG Detmold vom [DATE] [REF] berufen. Diese, im Rahmen eines Zwangsvollstreckungsverfahrens ergangene Entscheidung betrifft die Frage der Auslegung eines Urteils, aus dessen Tenor sich nicht ergibt, ob es sich bei der ausgeurteilten Abfindung um eine Insolvenzforderung oder um eine Masseverbindlichkeit handelt. Darüber hinaus stellt das Gericht in dieser Entscheidung auch maßgeblich darauf ab, dass anders als im vorliegenden Fall der Auflösungsantrag nicht bereits vom Insolvenzschuldner, sondern erst vom Insolvenzverwalter gestellt worden war. III. Für die Zulassung der Revision bestand keine Veranlassung. Auf die Möglichkeit, die Nichtzulassung der Revision selbständig durch Beschwerde anzufechten , wird hingewiesen.