Die Beteiligten streiten über die Frage, ob der Klägerin das Kindergeld für ihre Tochter für den Zeitraum von [DATE] bis [DATE] zusteht. Insbesondere ist streitig, ob die Tochter ausbildungswillig gewesen ist. Die Tochter der Klägerin, A, wurde am ... [DATE] geboren. Am [DATE] kündigte der auszubildende Arzt das Ausbildungsverhältnis mit der Tochter zur Arzthelferin fristlos. Am [DATE] rief die Tochter der Klägerin bei der Ärztekammer an. Die Ärztekammer übermittelte ihr daraufhin eine Liste mit Ärzten, die Auszubildende suchten. Die Beklagte forderte die Klägerin mit Schreiben vom [DATE] auf, den Nachweis über das Ende der Berufsausbildung vorzulegen und gewährte rechtliches Gehör zu der Frage, ob Kindergeld ggf. zu Unrecht gezahlt worden ist. Mit Bescheid vom [DATE] hob die Beklagte die Kindergeld-Festsetzung gem. [REF] ab [DATE] auf und forderte bereits gezahltes Kindergeld in Höhe von 0 € zurück. Die Klägerin legte mit Schreiben vom [DATE] Einspruch ein, welcher am [DATE] bei der Beklagten einging, und teilte mit, dass die Ausbildung am [DATE] beendet worden sei. Nach der Rechtsbehelfsbelehrung befindet sich außerdem folgender weiterer Hinweis:"Für den Zeitraum von [DATE] bis [DATE] erhalten Sie einen gesonderten Bescheid." Die Beklagte wies den Prozessbevollmächtigten der Klägerin mit Schreiben vom [DATE] darauf hin, dass der Einspruch noch nicht vollständig beendet sei und noch Nachweise ab 0/0 bis Ende der Prüfung fehlten, die bis zum [DATE] einzureichen seien. Der Prozessbevollmächtigte der Klägerin teilte am [DATE] mit, dass die Tochter der Klägerin nach der fristlosen Kündigung durch den auszubildenden Arzt arbeits bzw. beschäftigungslos gewesen sei. Durch Schreiben vom [DATE] fragte er bei der Beklagten nach, weshalb ein Betrag in Höhe von 0 € von der Klägerin gefordert würde, obwohl es für den Zeitraum [DATE] bis [DATE] noch keinen gesonderten Bescheid gäbe. Die Beklagte antwortete mit Schreiben vom [DATE] , dass der Einspruch keine aufschiebende Wirkung habe und über den Einspruch für den Zeitraum [DATE] bis [DATE] noch nicht habe entschieden werden können, weil bisher keine Nachweise vorgelegt worden seien, aus denen sich ergebe, dass die Tochter der Klägerin sich um einen Ausbildungsplatz beworben habe oder als Ausbildungsplatz suchend registriert gewesen sei. Hiergegen hat die Klägerin am [DATE] Klage erhoben. Zur Begründung trägt sie vor, dass der Aufhebungsbescheid vom [DATE] vollständig durch den Bescheid vom [DATE] erledigt worden sei. Auch materiell-rechtlich sei der angefochtene Bescheid rechtswidrig, denn ihr, der Klägerin, stehe das Kindergeld zu. Nach der Kündigung des Ausbildungsverhältnisses habe sich ihre Tochter ausbildungs und arbeitssuchend gemeldet. Sie habe sich auch bei der Ärztekammer gemeldet. Eine neue Ausbildung habe sie nicht nahtlos finden können. Nach der fristlosen Kündigung der Ausbildung habe ihre Tochter bei mehreren Arztpraxen angerufen, leider ohne Erfolg. Dies habe vermutlich auch daran gelegen, dass die Tochter bereits vorher einmal ihre Ausbildungsstelle gewechselt habe. Ihre Tochter könne nicht mehr genau sagen, bei welchen Praxen sie sich beworben habe. Ihre Tochter sei dann schwanger geworden. Wegen extremer Übelkeit habe sie sich erst einmal nicht mehr um einen neuen Ausbildungsplatz kümmern können. Die gesundheitlichen Probleme seien so gravierend gewesen, dass sie zeitweise sogar im Krankenhaus gewesen sei. In diesem Zusammenhang legte die Klägerin ein ärztliches Attest vor, durch welches bescheinigt wird, dass bei der Tochter der Klägerin am [DATE] die Schwangerschaft festgestellt wurde und der errechnete Geburtstermin der ... [DATE] ist. Auf einem weiteren Attest wurde bescheinigt, dass am [DATE] die stationäre Einweisung erfolgte, weil am [DATE] der Beginn der Hyperemesis Gravidarum festgestellt worden sei. Die Aufnahme einer Ausbildung sei ihrer Tochter deshalb aus gesundheitlichen Gründen nicht möglich gewesen. Die Voraussetzungen für ein Beschäftigungsverbot hätten vorgelegen. Dies könne die behandelnde Ärztin, B, bestätigen. Allerdings könne diese nichts über die Ausbildungswilligkeit ihrer Tochter sagen. Mit Attest vom [DATE] bescheinigte die damals behandelnde Ärztin, B, dass die Tochter auch während der restlichen Schwangerschaft Beschwerden gehabt habe, die Übelkeit lange angehalten habe und Rückenschmerzen eingetreten seien. Im Attest ist außerdem folgende Aussage enthalten: "Ob der Beginn der Ausbildung bzw. die Bemühungen um einen Ausbildungsplatz während einer Schwangerschaft sinnvoll gewesen wäre, kann ich so nicht sagen. In einer Schwangerschaft kann es ja jederzeit zu Beschwerden kommen, wenn die Patientin längere Zeit stehen muss." Die Klägerin beantragt sinngemäß,den Bescheid der Beklagten vom [DATE] , geändert durch den Bescheid vom [DATE] , in der Gestalt der Einspruchsentscheidung vom [DATE] aufzuheben, mit der Folge, dass Kindergeld für die Monate [DATE] bis [DATE] festgesetzt wird. Die Klage sei unbegründet. Der Klägerin stehe das Kindergeld ab [DATE] nicht zu, da die Tochter der Klägerin nicht die Voraussetzungen des [REF] erfülle. Es seien keine schriftlichen Bewerbungen der Tochter für den hier streitigen Zeitraum vorgelegt worden. Die Tochter sei auch nicht als Ausbildungsplatz suchend registriert gewesen. Die Nachforschung bei der Ärztekammer sei ergebnislos gewesen. Aus der vorgelegten ärztlichen Bescheinigung folge nicht, dass die Tochter in der Zeit auch ausbildungswillig gewesen oder aus gesundheitlichen Gründen nicht in der Lage gewesen sei, sich um eine neue Ausbildung zu bemühen. Es könne deshalb nicht von einer Ausbildungswilligkeit ausgegangen werden. Das Gericht hat Beweis erhoben durch die Zeugenvernehmung der Tochter der Klägerin. Auf die Sitzungsniederschriften des Erörterungstermins vom [DATE] und des Beweisaufnahmetermins vom [DATE] wird verwiesen. Dem Gericht hat die Kindergeldakte vorgelegen. Entscheidungsgründe Die zulässige Klage ist unbegründet. Der angefochtene Bescheid der Beklagten vom [DATE] , geändert durch den Bescheid vom [DATE] , in der Gestalt der Einspruchsentscheidung vom [DATE] , ist rechtmäßig und verletzt die Klägerin nicht in ihren Rechten . Die Beklagte hat zu Recht die Kindergeldfestsetzung für die Monate [DATE] bis [DATE] aufgehoben. Die Klägerin hat für diesen Zeitraum keinen Anspruch auf Kindergeld. Die Voraussetzungen für eine Aufhebung der Kindergeldfestsetzung gem. [REF] lagen vor, denn die Verhältnisse, die für den Anspruch auf Kindergeld erheblich sind, haben sich durch die Beendigung der Ausbildung der Tochter geändert. Die Klägerin moniert zu Unrecht, dass der Aufhebungsbescheid vom [DATE] durch den Änderungsbescheid vom [DATE] vollständig aufgehoben worden ist, denn durch diesen Änderungsbescheid wurde lediglich das Kindergeld bis einschließlich [DATE] festgesetzt. Für den hier streitigen Zeitraum [DATE] bis [DATE] erfolgte gerade keine Regelung. Hierauf wurde auch noch einmal ausdrücklich am Ende des Änderungsbescheides hingewiesen. Insoweit blieb es bei der Aufhebung der Kindergeldfestsetzung durch den Bescheid vom [DATE] . Die Voraussetzungen für einen Kindergeldanspruch der Klägerin nach den [REF] liegen nicht vor. Die Tochter der Kläger hatte im streitigen Zeitraum bereits ihr 0. Lebensjahr vollendet, so dass die Voraussetzungen des [REF] nicht vorliegen können. Die Voraussetzungen des [REF] liegen ebenfalls nicht vor. Insbesondere sind die Voraussetzungen des [REF] nicht gegeben. Das Gericht ist zu der Überzeugung gelangt, dass sich die Tochter der Klägerin nicht ernsthaft um einen Ausbildungsplatz bemüht hat. Nach diesen Vorschriften besteht für ein über 0 Jahre altes Kind, das das 0. Lebensjahr noch nicht vollendet hat, Anspruch auf Kindergeld, wenn es eine Berufsausbildung mangels Ausbildungsplatz nicht beginnen oder fortsetzen kann. Zweck der Vorschrift ist die Gleichstellung von Kindern, die noch erfolglos einen Ausbildungsplatz suchen, mit solchen Kindern, die bereits einen Ausbildungsplatz gefunden haben, da in typisierender Betrachtung davon ausgegangen werden kann, dass dem Kindergeldberechtigten auch in diesen Fällen regelmäßig Unterhaltsaufwendungen für das Kind erwachsen . 0 Nach ständiger Rechtsprechung des BFH erfordert die Berücksichtigung eines Kindes gemäß [REF] , dass sich dieses ernsthaft um einen Ausbildungsplatz bemüht hat , BFH/NV [DATE] , 0, und vom [DATE] [REF] , BFH/NV [DATE] , 0). Das Bemühen ist glaubhaft zu machen. Pauschale Angaben, das Kind sei im fraglichen Zeitraum ausbildungsbereit gewesen, habe sich ständig um einen Ausbildungsplatz bemüht oder sei stets bei der Agentur für Arbeit als Ausbildungsplatz suchend gemeldet gewesen, reichen nicht aus. Um einer missbräuchlichen Inanspruchnahme des Kindergeldes entgegenzuwirken, muss sich die Ausbildungsbereitschaft des Kindes durch belegbare Bemühungen um einen Ausbildungsplatz objektiviert haben . 0 Die Nachweise für die Ausbildungswilligkeit des Kindes und für sein Bemühen, einen Ausbildungsplatz zu finden, hat der Kindergeldberechtigte beizubringen. Die besondere Mitwirkungspflicht unter Einbeziehung des über 0 Jahre alten Kindes sieht [REF] ausdrücklich vor. Nachgewiesen werden kann das ernsthafte Bemühen um einen Ausbildungsplatz z. B. durch eine Bescheinigung der Agentur für Arbeit, dass das Kind als Bewerber um eine berufliche Ausbildungsstelle registriert ist, durch direkte Bewerbungen an Ausbildungsstätten und ggf. den daraufhin erfolgten Zwischennachrichten oder auch Absagen . In Übereinstimmung mit diesen Grundsätzen ist das Gericht zu der Überzeugung gelangt, dass sich die Tochter der Klägerin im streitigen Zeitraum nicht ernsthaft um einen Ausbildungsplatz bemüht hat. Die Klägerin hat auch keine Nachweise über Eigenbemühungen der Tochter für die Fortsetzung ihrer Ausbildung eingereicht. Zwar hat sich die Tochter nach der Kündigung durch ihren früheren Ausbilder bei der Ärztekammer gemeldet und von der Ärztekammer eine Liste mit solchen Ärzten erhalten, die Auszubildende suchen. Die Tochter der Klägerin hat jedoch weder schriftliche Bewerbungen an Ärzte von dieser Liste vorgelegt, noch konnte die Tochter bei ihrer Zeugenvernehmung das Gericht davon überzeugen, dass sie sich tatsächlich bei Ärzten um eine Fortsetzung ihrer Ausbildung bemüht hat. Aus der nachgewiesenen Schwangerschaft der Tochter mit einhergehender gesundheitlicher Beeinträchtigung ergibt sich ebenfalls kein anderes Ergebnis. Denn das Gericht ist nach der durchgeführten Beweisaufnahme nicht davon überzeugt, dass die Tochter überhaupt ausbildungswillig gewesen ist. II.