Tenor Die Revision der Klägerin gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Baden-Württemberg vom 0. [DATE] 0 Sa 0/0 wird zurückgewiesen. Die Klägerin hat die Kosten des Revisionsverfahrens zu tragen. Tatbestand Die Parteien streiten in der Revision noch darüber, ob die Beklagte der Klägerin zur Erstattung der Kosten verpflichtet ist, die dieser dadurch entstanden sind, dass ihr Prozessbevollmächtigter in ihrem Auftrag ihr zustehende Schadensersatzansprüche gegenüber der Beklagten vorgerichtlich geltend gemacht hat. Die Beklagte war bei der Klägerin, die Spielotheken betreibt, als Filialverantwortliche für mehrere Spielcenter beschäftigt. Sie öffnete unerlaubt Gewinnspielgeräte der Klägerin und eignete sich insgesamt 0 Euro an. Am 0. [DATE] offenbarte sich die Beklagte ihrem Vorgesetzten und unterzeichnete am 0. [DATE] ein Schuldanerkenntnis auf dem Briefbogen der Klägerin mit folgendem Inhalt: „Schuldanerkenntnis 0. Frau M anerkennt, der E GmbH mit Sitz in P den Betrag von 0 € nebst Zinsen in Höhe von 0 Prozentpunkten über dem jeweiligen Basiszinssatz seit dem [DATE] zu schulden. 0. Dieses Schuldanerkenntnis begründet eine selbstständige Zahlungsverpflichtung . Die Schuld ist fällig. P, [DATE] “ Mit Schreiben vom 0. [DATE] forderte der Prozessbevollmächtigte der Klägerin die Beklagte zur Zahlung von insgesamt 0 Euro auf. Das Schreiben hat in Auszügen den folgenden Inhalt: „Ich bin nunmehr damit beauftragt, Sie namens und im Auftrag meiner Mandantin auf Schadensersatz in Anspruch zu nehmen. Der meiner Mandantin derzeit zustehende Schadensersatzanspruch in Höhe von 0 € setzt sich zusammen aus dem von Ihnen gestohlenen Geldbetrag i.H.v. 0 €, der gesetzlichen Verzinsung ab dem Schadenstag, wobei wir zu Ihren Gunsten den 0. [DATE] zugrunde gelegt haben, sowie der Kosten meiner Beauftragung. Ich verweise hierzu auf die angefügte Forderungsaufstellung. Den angegebenen Gesamtbetrag zahlen Sie bitte einschließlich weiterer Tageszinsen von 0 € ab dem 0. [DATE] unverzüglich, spätestens aber bis zum 0. [DATE] , auf mein Konto bei der … ein. Sollten Sie die Zahlung nicht, nicht vollständig oder nicht fristgerecht leisten, bin ich damit beauftragt, Sie ohne weitere Aufforderung gerichtlich in Anspruch zu nehmen. Mit freundlichen Grüßen“ Mit ihrer am 0. [DATE] beim Arbeitsgericht eingegangenen Klage hat die Klägerin die Beklagte ua. auf Zahlung von 0 Euro zuzüglich Zinsen sowie weiterer 0 Euro in Anspruch genommen. Die Klägerin hat geltend gemacht, sie habe gegen die Beklagte nicht nur Anspruch auf Ersatz des von dieser unterschlagenen Betrages iHv. 0 Euro zuzüglich bislang angefallener Zinsen, sondern auch einen materiell-rechtlichen Kostenerstattungsanspruch wegen der vorgerichtlichen Geltendmachung ihrer Ansprüche durch ihren Prozessbevollmächtigten. Diese Forderung belaufe sich auf 0 Euro. Sie habe ihren Prozessbevollmächtigten, unmittelbar nachdem sie von den deliktischen Handlungen der Beklagten Kenntnis erlangt hatte, mit der außergerichtlichen Geltendmachung der Forderung beauftragt. Die Regelung des § 0a Abs. 0 Satz 0 ArbGG schließe ihren Kostenerstattungsanspruch nicht aus. Einer Anwendung von § 0a Abs. 0 Satz 0 ArbGG auf vorgerichtlich entstandene Rechtsanwaltskosten stünden der eindeutige Gesetzeswortlaut, Sinn und Zweck der gesetzlichen Regelung, die Gesetzessystematik sowie die Gesetzesgeschichte entgegen. § 0a Abs. 0 Satz 0 ArbGG schließe lediglich eine Erstattung der Kosten für die Hinzuziehung eines Prozessbevollmächtigten im Urteilsverfahren des ersten Rechtszugs aus. Die Klägerin hat soweit für das Revisionsverfahren von Bedeutung beantragt, die Beklagte zu verurteilen, an sie 0 Euro nebst Zinsen iHv. fünf Prozentpunkten über dem Basiszinssatz seit dem 0. [DATE] zu zahlen. Das Arbeitsgericht hat die Klage insoweit abgewiesen. Das Landesarbeitsgericht hat die dagegen eingelegte Berufung der Klägerin zurückgewiesen. Hiergegen wendet sich die Klägerin mit der Revision. Im Termin zur mündlichen Verhandlung vor dem Bundesarbeitsgericht ist für die Beklagte niemand erschienen. Entscheidungsgründe Die Revision der Klägerin ist unbegründet. Aufgrund der Säumnis der Revisionsbeklagten ist der Sach und Streitstand auf der Grundlage der vom Landesarbeitsgericht getroffenen Feststellungen zu prüfen. Danach hat das Landesarbeitsgericht die Berufung der Klägerin zu Recht zurückgewiesen; die Klage ist nicht begründet. Einem etwaigen Erstattungsanspruch der Klägerin steht unabhängig von seiner Anspruchsgrundlage die in § 0a Abs. 0 Satz 0 ArbGG getroffene Regelung entgegen. Die Revision ist deshalb durch sog. unechtes Versäumnisurteil in Form eines Schlussurteils zurückzuweisen . Es kann dahinstehen, ob ein Ersatzanspruch der Klägerin bereits daran scheitert, dass die Rechtsverfolgungskosten aus Sicht der Klägerin zur Wahrnehmung und Durchsetzung ihrer Rechte nicht erforderlich und zweckmäßig waren. Hierfür könnte einiges sprechen. Zwar zählen zu den ersatzpflichtigen Aufwendungen des Geschädigten auch die durch das Schadensereignis erforderlich gewordenen vorprozessualen Rechtsverfolgungskosten. Allerdings hat der Schädiger nicht schlechterdings alle durch das Schadensereignis adäquat verursachten Rechtsanwaltskosten zu ersetzen, sondern nur solche, die aus der Sicht des Geschädigten zur Wahrnehmung seiner Rechte erforderlich und zweckmäßig waren. Die Einschaltung eines Rechtsanwalts ist in einfach gelagerten Fällen nur erforderlich, wenn der Geschädigte geschäftlich ungewandt ist oder die Schadensregulierung verzögert wird . Die Erforderlichkeit und Zweckmäßigkeit der konkreten Rechtsverfolgung stellen echte, vom Geschädigten darzulegende und zu beweisende Anspruchsvoraussetzungen dar und nicht lediglich im Rahmen des § 0 BGB bedeutsame, die Ersatzpflicht beschränkende und damit in die Darlegungs und Beweislast des Schädigers fallende Umstände . Danach spricht viel dafür, dass die Klägerin schon deshalb keinen Anspruch auf Ersatz der durch das schädigende Verhalten der Beklagten verursachten vorgerichtlichen Rechtsverfolgungskosten hat, da es nicht erforderlich war, schon für die erstmalige Geltendmachung des Schadens gegenüber der Beklagten einen Rechtsanwalt hinzuzuziehen. Bei dem konkreten Schadensfall handelt es sich um einen rechtlich und tatsächlich einfach gelagerten Fall, in dem die Haftung der Beklagten dem Grunde und der Höhe nach derart klar war, dass aus der Sicht der Klägerin kein Zweifel an der Ersatzpflicht der Beklagten bestehen konnte. Die Beklagte hatte gegenüber der Klägerin am 0. [DATE] eine Zahlungsverpflichtung iHv. 0 Euro in einem förmlichen Schuldanerkenntnis anerkannt. Die Klägerin hat keine Umstände vorgetragen, wonach sie aus besonderen Gründen, wie etwa wegen eines Mangels an geschäftlicher Gewandtheit oder Erfahrung, nicht in der Lage war, den ihr entstandenen Schaden gegenüber der Beklagten selbst schriftlich geltend zu machen. Gegen einen Mangel an geschäftlicher Gewandtheit und Erfahrung spricht im Übrigen, dass die Klägerin der Beklagten ein vorformuliertes Schuldanerkenntnis vorgelegt hatte. Dies zeigt sehr deutlich, dass die Klägerin sehr wohl wusste, wie sie sich in der entsprechenden Situation zur Wahrung ihrer Rechte zu verhalten hatte. Die Beklagte hatte die Schadensregulierung auch nicht verzögert. Vielmehr hat die Klägerin ihren Prozessbevollmächtigten, unmittelbar nachdem die Beklagte die Schuld anerkannt hatte, mit der außer bzw. vorgerichtlichen Geltendmachung ihrer Forderung beauftragt. Die Klage ist jedenfalls deshalb unbegründet, weil einem etwaigen Ersatzanspruch der Klägerin unabhängig von seiner Anspruchsgrundlage die in § 0a Abs. 0 Satz 0 ArbGG getroffene Regelung entgegensteht. Nach ständiger Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts schließt § 0a Abs. 0 Satz 0 ArbGG als spezielle arbeitsrechtliche Regelung nicht nur einen prozessualen Kostenerstattungsanspruch, sondern auch einen materiell-rechtlichen Anspruch auf Erstattung von bis zum Schluss einer eventuellen ersten Instanz entstandenen Beitreibungskosten und damit auch einen etwaigen Anspruch der Klägerin auf Erstattung vorgerichtlicher Rechtsverfolgungskosten aus . Gemäß § 0a Abs. 0 Satz 0 ArbGG besteht in Urteilsverfahren des ersten Rechtszugs kein Anspruch der obsiegenden Partei auf Entschädigung wegen Zeitversäumnis und auf Erstattung der Kosten für die Hinzuziehung eines Prozessbevollmächtigten oder Beistands. Diese Bestimmung ist ebenso wie die ihr vorangegangene Regelung in § 0 Abs. 0 Satz 0 ArbGG [DATE] nach ständiger Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts dahin auszulegen, dass sie nicht nur einen prozessualen Kostenerstattungsanspruch, sondern auch einen materiell-rechtlichen Kostenerstattungsanspruch unabhängig von seiner Anspruchsgrundlage, und damit auch einen Anspruch auf Erstattung vor bzw. außergerichtlicher Kosten ausschließt . Der Senat sieht keine Veranlassung, diese Rechtsprechung aufzugeben oder zu modifizieren. Insbesondere stehen einer Anwendung von § 0a Abs. 0 Satz 0 ArbGG auf vorgerichtlich entstandene Rechtsanwaltskosten anders als die Klägerin meint weder ein anderslautender eindeutiger Gesetzeswortlaut, noch Sinn und Zweck der gesetzlichen Regelung, oder die Gesetzessystematik sowie die Gesetzesgeschichte entgegen. Bereits der Wortlaut von § 0a Abs. 0 Satz 0 ArbGG, wonach „kein Anspruch der obsiegenden Partei …“ besteht, spricht für eine Auslegung von § 0a Abs. 0 Satz 0 ArbGG dahin, dass jeder Erstattungsanspruch und nicht nur ein prozessualer ausgeschlossen sein soll. § 0a Abs. 0 Satz 0 ArbGG trifft insoweit eine pauschale Anordnung und differenziert nicht nach der Rechtsnatur der zugrunde liegenden Anspruchsgrundlage . § 0a Abs. 0 Satz 0 ArbGG wurde durch die Arbeitsgerichtsnovelle [DATE] in das Gesetz eingefügt und hat den früheren § 0 Abs. 0 Satz 0 ArbGG [DATE] ohne inhaltliche Änderungen übernommen. Diese Bestimmung wiederum entsprach wortgleich der im Arbeitsgerichtsgesetz [DATE] getroffenen Regelung, die ihrerseits auf einen Beschluss des sozialpolitischen Ausschusses des Reichstags zurückging. Die von der Reichsregierung im damaligen Gesetzgebungsverfahren vorgeschlagene Regelung, wonach der obsiegenden Partei die Versäumnis und Vertretungskosten insoweit erstattet werden sollten, als dies der Billigkeit entspräche, ist nicht Gesetz geworden. § 0 Abs. 0 Satz 0 ArbGG [DATE] wurde deshalb von Anfang an so verstanden, dass die der Partei erwachsenen außergerichtlichen Kosten fast niemals erstattet werden würden . Auch der Zweck von § 0a Abs. 0 Satz 0 ArbGG sowie der seiner Vorgängerregelungen gebietet einen Ausschluss der materiell-rechtlichen Kostenerstattung. Der Zweck von § 0a Abs. 0 Satz 0 ArbGG sowie seiner Vorgängerregelungen besteht zunächst darin, das erstinstanzliche arbeitsgerichtliche Verfahren zum Schutz des in der Regel sozial schwächeren Arbeitnehmers möglichst zu verbilligen und damit das Kostenrisiko überschaubar zu halten. Arbeitnehmer sollen wegen ihrer typischerweise bestehenden wirtschaftlichen Unterlegenheit auch dann, wenn sie im Arbeitsgerichtsprozess unterliegen, nicht mit den in § 0a Abs. 0 Satz 0 ArbGG genannten Kosten belastet werden. Hierdurch soll vermieden werden, dass sie in arbeitsrechtlichen Streitigkeiten von einer gerichtlichen Verfolgung bestehender Ansprüche absehen. Allerdings gilt § 0a Abs. 0 Satz 0 ArbGG aus Gründen der gebotenen Parität auch für den Arbeitgeber oder eine sonstige Partei, die vor dem Arbeitsgericht unterliegt. Danach soll keine Partei damit rechnen können und müssen, dass ihr im Fall des Obsiegens die Kosten der Hinzuziehung eines Bevollmächtigten sowie die Kosten für Zeitversäumnis erstattet oder dass ihr im umgekehrten Fall des Unterliegens die Kosten des Bevollmächtigten des Gegners sowie die Kosten der Zeitversäumnis des Gegners auferlegt werden . Der Schutz bedürftiger Parteien im Sinne des Prozesskostenhilferechts vor erheblichen Prozesskosten ist demgegenüber nicht Zweck der Norm, da auch die arme obsiegende Partei keinen Kostenerstattungsanspruch gegen die unterlegene, möglicherweise wirtschaftlich deutlich stärkere Partei hat. Der Gedanke der sozialen Billigkeit mag dem Entwurf des Arbeitsgerichtsgesetzes [DATE] noch zugrunde gelegen haben, der eine Erstattungspflicht nach Billigkeit vorsah, dieser Entwurf ist später aber nicht Gesetz geworden . Der Zweck von § 0a Abs. 0 Satz 0 ArbGG sowie seiner Vorgängerregelungen erfordert nicht nur den Ausschluss prozessualer, sondern auch materiell-rechtlicher Kostenerstattungsansprüche, auch soweit vor und außergerichtliche Kosten in Rede stehen. Es wäre mit dem Anliegen des § 0a Abs. 0 Satz 0 ArbGG, in arbeitsrechtlichen Streitigkeiten das Kostenrisiko überschaubar zu halten, unvereinbar, der Partei, die eine arbeitsrechtliche Streitigkeit ohne Inanspruchnahme der Arbeitsgerichte beendet, grundsätzlich einen Kostenerstattungsanspruch zuzubilligen, ihr aber in dem Fall, dass es zu einem arbeitsgerichtlichen Verfahren kommt, die entsprechende Erstattung zu versagen. Wie unter Rn. 0 ausgeführt, soll mit der in § 0a Abs. 0 Satz 0 ArbGG getroffenen Regelung vermieden werden, dass Arbeitnehmer in arbeitsrechtlichen Streitigkeiten wegen des Kostenrisikos von einer gerichtlichen Durchsetzung bestehender Ansprüche absehen. Zweck von § 0a Abs. 0 Satz 0 ArbGG ist es aber nicht, die Arbeitnehmer zu einer Inanspruchnahme arbeitsgerichtlichen Rechtsschutzes zu veranlassen. Ein solcher Effekt würde allerdings eintreten, wenn Arbeitnehmer im Fall einer außergerichtlichen vergleichsweisen Streitbeilegung, die häufig vorkommt, ggf. Kostenerstattungsansprüchen der Gegenseite ausgesetzt wären. Im Übrigen zeigt auch die Erfahrung, dass Vergleiche leichter zustande kommen, wenn die Frage der Erstattung der Anwaltskosten nicht erörtert werden muss . Der gesetzliche Ausschluss jedweder Kostenerstattung wegen Zeitversäumnis und wegen der Hinzuziehung eines Prozessbevollmächtigten nach § 0a Abs. 0 ArbGG ist auch verfassungsrechtlich unbedenklich. Das Bundesverfassungsgericht hat die Vorgängerregelung des § 0a Abs. 0 Satz 0 ArbGG mit Beschluss vom 0. [DATE] ausdrücklich als sachlich gerechtfertigte, weil dem Schutz des Arbeitnehmers als dem sozial Schwachen dienende Bestimmung gebilligt. Insoweit hat es darauf hingewiesen, dass das soziale Argument seit dem Erlass des Gesetzes im Jahre [DATE] zwar schwächer geworden sein möge, allerdings habe es für die Masse der Arbeitnehmer weiterhin seine Berechtigung. Dass sich die in § 0 Abs. 0 Satz 0 ArbGG [DATE] getroffene Bestimmung unter Umständen auch zum Nachteil der Arbeitnehmer auswirken könne, sei nicht von Belang, da es nichts daran ändere, dass das Kostenrisiko durch § 0 Abs. 0 Satz 0 ArbGG [DATE] überschaubarer werde, weil jede Partei von vornherein wisse, dass sie an außergerichtlichen Kosten immer und äußerstenfalls nur das zu tragen habe, was sie selbst aufwendet . Diese Rechtsprechung hat das Bundesverfassungsgericht zuletzt mit Beschluss vom 0. [DATE] , wiederum unter Hinweis auf den durch § 0a Abs. 0 Satz 0 ArbGG bewirkten Schutz des Arbeitnehmers als des typischerweise sozial schwächeren Prozessbeteiligten bestätigt . Entgegen einer in der Literatur vertretenen Rechtsauffassung gebietet auch der Umstand, dass vorprozessuale Anwaltskosten seit dem Inkrafttreten des Rechtsanwaltsvergütungsgesetzes am 0. [DATE] keine Kosten des Rechtsstreits mehr sind, keine Veranlassung, die ständige Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts zur Auslegung von § 0a Abs. 0 Satz 0 ArbGG zu modifizieren oder gar aufzugeben. Durch diesen Umstand wird die grundlegende gesetzgeberische Entscheidung, das Kostenrisiko in arbeitsrechtlichen Streitigkeiten überschaubar zu halten, nicht in Frage gestellt. Die Frage des Anfalls und der Höhe der einem Rechtsanwalt zustehenden Gebühren hat keinerlei Auswirkung auf die Frage, ob und von wem diese Gebühren zu erstatten sind . Aus der in § 0 Abs. 0 Satz 0 BGB getroffenen Regelung kann die Klägerin entgegen ihrer Rechtsauffassung nichts zu ihren Gunsten ableiten. § 0a Abs. 0 Satz 0 ArbGG schließt, wie der erkennende Senat mit Urteil vom 0. [DATE] entschieden und ausführlich begründet hat, als spezielle arbeitsrechtliche Regelung, soweit er einen materiell-rechtlichen Anspruch auf Erstattung von bis zum Schluss einer eventuellen ersten Instanz entstandenen Beitreibungskosten ausschließt, auch einen Anspruch auf Pauschalen nach § 0 Abs. 0 Satz 0 BGB aus. Dieser Rechtsprechung haben sich der Fünfte, der Neunte und der Zehnte Senat des Bundesarbeitsgerichts angeschlossen . Der Senat hat es in der Entscheidung vom 0. [DATE] noch dahinstehen lassen, ob die in § 0 Abs. 0 Satz 0 BGB bestimmte Pauschale auch der Pauschalierung externer Beitreibungskosten dient oder ob § 0 Abs. 0 Satz 0 BGB im Hinblick auf die Vorgaben der Richtlinie [DATE] /0/EU unionsrechtskonform dahin auszulegen ist, dass er einen Anspruch auf Zahlung der Pauschale nur für interne Beitreibungskosten vorsieht, und welche Konsequenzen sich daraus ggf. für die in § 0 Abs. 0 Satz 0 BGB vorgesehene Anrechnung der Pauschale auf externe Beitreibungskosten ergeben. Inzwischen hat der Gerichtshof der Europäischen Union diese Fragen durch zwei Entscheidungen dahin geklärt, dass nach der Richtlinie [DATE] /0/EU mit dem Betrag von 0 Euro nicht nur die internen, sondern auch die externen Beitreibungskosten pauschaliert werden sollen . Insoweit spricht der Gerichtshof der Europäischen Union zum einen von einem angemessenen Ersatz für „Beitreibungskosten jedweder Art“ . Zudem führt er aus, dass der von der Richtlinie geforderte wirksame Schutz des Gläubigers gegen Zahlungsverzug bedeute, dem Gläubiger einen möglichst umfassenden Ersatz der ihm entstandenen Beitreibungskosten zu bieten, so dass von solchem Zahlungsverzug abgeschreckt wird . Insbesondere ergebe sich aus den nicht verbindlichen Erwägungsgründen 0 und 0 der Richtlinie [DATE] /0/EU nicht, dass nur die internen Beitreibungskosten durch den Pauschalbetrag von 0 Euro ersetzt werden könnten und die übrigen Beitreibungskosten einen eigenständigen Schadensersatzanspruch begründeten . Aus den Urteilen des Gerichtshofs der Europäischen Union vom 0. [DATE] und vom 0. [DATE] folgt nicht nur, dass § 0 Abs. 0 Satz 0 BGB keiner unionsrechtskonformen einschränkenden Auslegung dahin bedarf, dass er einen Anspruch auf Zahlung der Pauschale nur für interne Beitreibungskosten vorsieht; die Ausführungen des Gerichtshofs der Europäischen Union verdeutlichen zudem, dass die Pauschale nach § 0 Abs. 0 Satz 0 BGB auch und zentral der Kompensation eines Verzugsschadens dient , und dass sie keinen Strafschadensersatz beinhaltet . Eine andere Bewertung ist anders als die Klägerin meint auch nicht deshalb geboten, weil das vorliegende Verfahren nicht mit dem Abschluss der ersten Instanz geendet hat. Vielmehr besteht der Ausschluss nach § 0a Abs. 0 Satz 0 ArbGG für die von ihm erfassten Kosten fort, auch wenn der Rechtsstreit über mehrere Instanzen geführt wird. Zwar werden gerichtliche und außergerichtliche Kosten für jede Instanz getrennt berechnet . Allerdings schließt § 0a Abs. 0 ArbGG als spezielle arbeitsrechtliche Regelung einen materiell-rechtlichen Anspruch auf Erstattung von bis zum Schluss einer „eventuellen“ ersten Instanz entstandenen Beitreibungskosten, und damit wie unter Rn. 0 ausgeführt auch dann aus, wenn die Streitigkeit ohne Inanspruchnahme der Arbeitsgerichte beendet wird. Zudem soll nach der in § 0a Abs. 0 Satz 0 ArbGG getroffenen Regelung wie unter Rn. 0 ausgeführt keine Partei damit rechnen können und müssen, dass ihr im Fall des Obsiegens die Kosten der Hinzuziehung eines Bevollmächtigten sowie die Kosten für Zeitversäumnis erstattet oder dass ihr im umgekehrten Fall des Unterliegens die Kosten des Bevollmächtigten des Gegners sowie die Kosten der Zeitversäumnis des Gegners auferlegt werden. Damit wirkt der Ausschluss materiell-rechtlicher Kostenerstattungsansprüche nach § 0a Abs. 0 Satz 0 ArbGG im Fall einer Inanspruchnahme der Arbeitsgerichte über die Instanzen fort. Entgegen der Rechtsauffassung der Klägerin ist § 0a Abs. 0 Satz 0 ArbGG im vorliegenden Verfahren nicht deshalb unanwendbar, weil ihr Schadensersatzanspruch aus einer unerlaubten Handlung der Beklagten folgt. Eine teleologische Reduktion von § 0a Abs. 0 Satz 0 ArbGG ist im vorliegenden Verfahren nicht geboten. Eine teleologische Reduktion von § 0a Abs. 0 Satz 0 ArbGG käme nur dann in Betracht, wenn sich eine planwidrige Regelungslücke feststellen ließe. Dies würde voraussetzen, dass § 0a Abs. 0 Satz 0 ArbGG, gemessen an seiner zugrunde liegenden Regelungsabsicht, sich in dem Sinne als unvollständig erweisen würde, dass er einen erforderlichen Ausnahmetatbestand nicht aufweist . Seine Anwendung müsste demnach zu zweckwidrigen Ergebnissen führen . Danach sind im vorliegenden Verfahren entgegen der Rechtsauffassung der Klägerin die Voraussetzungen für eine teleologische Reduktion von § 0a Abs. 0 Satz 0 ArbGG nicht erfüllt. Wie unter Rn. 0 ausgeführt, besteht der Zweck von § 0a Abs. 0 Satz 0 ArbGG zunächst darin, das erstinstanzliche arbeitsgerichtliche Verfahren zum Schutz der in der Regel sozial schwächeren Arbeitnehmer möglichst zu verbilligen und damit das Kostenrisiko überschaubar zu halten. Hierdurch soll vermieden werden, dass diese in arbeitsrechtlichen Streitigkeiten von einer gerichtlichen Verfolgung bestehender Ansprüche absehen. Jedoch ist es wie unter Rn. 0 ausgeführt nicht Zweck von § 0a Abs. 0 Satz 0 ArbGG, die Arbeitnehmer zu einer Inanspruchnahme arbeitsgerichtlichen Rechtsschutzes zu veranlassen. Da ein solcher Effekt aber eintreten würde, wenn Arbeitnehmer im Fall einer außergerichtlichen vergleichsweisen Streitbeilegung, die häufig vorkommt, ggf. Kostenerstattungsansprüchen der Gegenseite ausgesetzt wären, erfordert der Normzweck der „Verbilligung“ des Verfahrens vor den Gerichten für Arbeitssachen nicht nur den Ausschluss prozessrechtlicher, sondern auch den Ausschluss materiell-rechtlicher Ansprüche auf Erstattung von bis zum Schluss einer eventuellen ersten Instanz entstandenen Beitreibungskosten, und dies unabhängig von ihrer Anspruchsgrundlage. Andernfalls würden die auszugleichenden Kosten nicht wirksam gesenkt . Damit können Schadensersatzansprüche nicht bereits deswegen aus § 0a Abs. 0 Satz 0 ArbGG ausgenommen werden, weil sie auf § 0 BGB bzw. § 0 Abs. 0 BGB gestützt werden . Aus Gründen der gebotenen Parität gilt § 0a Abs. 0 Satz 0 ArbGG allerdings auch für den Arbeitgeber oder eine sonstige Partei, die vor dem Arbeitsgericht unterliegt. Danach soll keine Partei damit rechnen können und müssen, dass ihr im Fall des Obsiegens die Kosten der Hinzuziehung eines Bevollmächtigten sowie die Kosten für Zeitversäumnis erstattet oder dass ihr im umgekehrten Fall des Unterliegens die Kosten des Bevollmächtigten des Gegners sowie die Kosten der Zeitversäumnis des Gegners auferlegt werden. Danach liegen im vorliegenden Verfahren die Voraussetzungen für eine teleologische Reduktion von § 0a Abs. 0 Satz 0 ArbGG nicht vor. Seine Anwendung führt nicht zu zweckwidrigen Ergebnissen , insbesondere hat die Beklagte die Regelung des § 0a Abs. 0 Satz 0 ArbGG in keiner Weise bewusst missbraucht, um der Klägerin konkreten Schaden zuzufügen . Es kann dahinstehen, ob eine teleologische Reduktion von § 0a Abs. 0 Satz 0 ArbGG dann in Betracht zu ziehen wäre, wenn die eine Partei die andere mit einem von vornherein offensichtlich aussichtslosen arbeitsgerichtlichen Verfahren überzieht; vorliegend war es nicht die Beklagte, die das arbeitsgerichtliche Verfahren in Gang gesetzt hat, sondern die Klägerin, die die Beklagte auf Ersatz des Schadens in Anspruch genommen hat, der dieser aufgrund einer unerlaubten Handlung der Beklagten entstanden war. Die Beklagte hat diesen Rechtsstreit auch nicht missbräuchlich verursacht, um der Klägerin die Kosten ihres Prozessbevollmächtigten aufzubürden. Der Umstand, dass die Beklagte die vollständige Klageforderung bereits anerkannt hatte, dass der anerkannte Betrag nach den im Schuldanerkenntnis getroffenen Vereinbarungen fällig war und sie diesen Betrag nicht an die Klägerin gezahlt hat, ändert daran nichts. Aus dem Urteil des Vierten Senats des Bundesarbeitsgerichts vom 0. [DATE] kann die Klägerin im Hinblick auf eine ggf. gebotene teleologische Reduktion des § 0a Abs. 0 Satz 0 ArbGG nichts Abweichendes ableiten. Während der Fünfte Senat des Bundesarbeitsgerichts in seinen Entscheidungen vom 0. [DATE] , vom 0. [DATE] und vom 0. [DATE] die Auffassung vertreten hatte, dass der Anspruch des Pfändungsgläubigers auf Schadensersatz nach § 0 Abs. 0 Satz 0 ZPO nicht die Kosten für die Hinzuziehung eines Prozessbevollmächtigten umfasse, weil insoweit die in der Vorgängerregelung des § 0a Abs. 0 Satz 0 ArbGG, nämlich in § 0 Abs. 0 Satz 0 ArbGG [DATE] getroffene Regelung über den Ausschluss der Kostenerstattung vorrangig sei, hat der Vierte Senat des Bundesarbeitsgerichts mit Urteil vom 0. [DATE] diese Rechtsprechung ausdrücklich aufgegeben und das Konkurrenzverhältnis zwischen § 0a Abs. 0 Satz 0 ArbGG und § 0 Abs. 0 Satz 0 ZPO neu dahin bestimmt, dass § 0 Abs. 0 Satz 0 ZPO die gegenüber § 0a Abs. 0 Satz 0 ArbGG vorrangige Regelung sei. Eine entsprechende Anwendung dieser Bestimmung auf Ansprüche aus § 0 Abs. 0 Satz 0 ZPO hat der Vierte Senat nicht für geboten erachtet . Nach dieser Rechtsprechung scheidet eine unmittelbare Anwendung von § 0a Abs. 0 Satz 0 ArbGG auf Ansprüche aus § 0 Abs. 0 Satz 0 ZPO von vornherein aus, so dass sich die Frage einer eventuell gebotenen teleologischen Reduktion von § 0a Abs. 0 Satz 0 ArbGG nicht stellt. Schlewing Winter Roloff Volz Gothe