Tenor 0) Die Beklagte wird verurteilt, an den Kläger Entgelt für den Monat [DATE] zu zahlen in Höhe von 0 EUR brutto, abzüglich bereits geleisteter 0 EUR netto, nebst Zinsen in Höhe von 0 Prozentpunkten über dem Basiszinssatz seit dem [DATE] . 0) Die Beklagte wird verurteilt, an den Kläger Entgelt für den Monat [DATE] zu zahlen in Höhe von 0 EUR brutto, nebst Zinsen in Höhe von 0 Prozentpunkten über dem Basiszinssatz seit dem [DATE] . 0) Die Beklagte wird verurteilt, an den Kläger Entgelt für den Monat [DATE] zu zahlen in Höhe von 0 EUR brutto, nebst Zinsen in Höhe von 0 Prozentpunkten über dem Basiszinssatz seit dem [DATE] . 0) Die Beklagte wird verurteilt, an den Kläger Entgelt für den Monat [DATE] zu zahlen in Höhe 0 EUR brutto, nebst Zinsen in Höhe von 0 Prozentpunkten über dem Basiszinssatz seit dem [DATE] . 0) Im Übrigen wird die Klage abgewiesen. 0) Die Kosten des Rechtsstreits hat zu 0/0 die Beklagte und zu 0/0 der Kläger zu tragen. 0) Der Streitwert beträgt 0 EUR. Der Kläger ist 0 Jahre alt und war seit dem Jahre [DATE] bis zum [DATE] bei der Beklagten als .............beschäftigt. Vereinbart war ein Stundenlohn in Höhe von 0 €. Zwischen den Parteien besteht hinsichtlich der Entgeltzahlungen für den Zeitraum vom [DATE] bis zum [DATE] Streit. Dabei ist zwischen den Parteien zunächst unstreitig, dass die Auszahlung dreier Nettobeträge in Höhe von jeweils 0 € erfolgt sind. Diese Nettobeträge entsprechen dem Bruttobetrag, den die Beklagte regelmäßig für 0 Monatsstunden abgerechnet hatte. Diesen Bruttobetrag in Höhe von drei mal 0 € lässt sich der Kläger auf die Forderungen für die Monate Februar, März und April des Jahres [DATE] anrechnen. Unstreitig ist zwischen den Parteien auch, dass der Kläger im Monat [DATE] ohne Leistungsbestimmung einen Betrag in Höhe von 0 € überwiesen erhalten hat. Zwischen den Parteien ist jedoch streitig, ob der Kläger in den Monaten Januar bis [DATE] mehr als jeweils 0 Stunden gearbeitet hat und insbesondere, ob er in den Monaten Juni und [DATE] jeweils mehr als 0 Stunden gearbeitet hat. Weiter ist zwischen den Parteien streitig, ob der Kläger über die von ihm anerkannten Zahlungen hinaus weitere Barzahlungen erhalten hat in Höhe von insgesamt 0 €. Monat Darlegung Kläger Darlegung Beklagte Saldo zugunsten des Klägers Januar 0 0 0 Februar 0 0 0 März 0 0 0 April 0 0 0 Mai 0 0 0 Juni 0 0 0 Juli 0 0 0 Die Beklagte hat zwischenzeitlich Abrechnungen für die umstrittenen Monate zur Akte gereicht, aus denen sich die von ihr behaupteten Stunden ergeben, aber eben nicht die vom Kläger behaupteten Stunden. Die Klage ist unbegründet, soweit der Kläger für die Monate Januar bis [DATE] Vergütung für mehr als jeweils 0 Stunden verlangt und für die Monate Juni und [DATE] Vergütung für mehr als 0 Stunden. Es ist der Kläger, der für die Leistung der Arbeitsstunden die Darlegungs‐ und Beweislast trägt . Klagt ein Arbeitnehmer Arbeitsvergütung ein, hat er darzulegen und im Bestreitensfall zu beweisen, dass er Arbeit verrichtet oder einer der Tatbestände vorgelegen hat, der eine Vergütungspflicht ohne Arbeit regelt. Vorliegend sind lediglich 0 Stunden pro Monat in den Monaten Januar bis [DATE] unstreitig und in den Monaten Juni und [DATE] jeweils 0 Stunden. Für die darüber hinausgehenden Stunden, die der Kläger geltend macht, liegt außer der bloßen Behauptung des Klägers, er habe eine bestimmte Anzahl von Stunden mehr gearbeitet, kein weiterer Nachweis und keine weitere konkrete Darlegung vor. Im Hinblick auf diese geltend gemachte Vergütung von Mehrarbeit war also die Klage abzuweisen. Abzuweisen war die Klage auch in Höhe von 0 € netto. Wie im Kammertermin vom [DATE] unstreitig geworden ist, hat der Kläger nämlich auf die hier geltend gemachten Beträge 0 € überwiesen bekommen, jedoch erst im [DATE] . Der Kläger hat gegen die Beklagte einen Anspruch in Höhe von 0 € brutto aus [REF] in Verbindung mit dem Arbeitsvertrag für die im Monat Januar geleisteten 0 Stunden abzüglich der unstreitig geflossenen 0 €. dieser Bruttoanspruch ist nicht gemäß [REF] durch Erfüllung untergegangen. Für den Erfüllungseinwand gemäß [REF] trägt die Beklagte die Darlegungs‐ und Beweislast. Der Kläger hat die Erfüllung durch Barzahlungen bestritten. Die Beklagte hat einen Beweis nicht angetreten. Sie ist damit beweisfällig geblieben. Das hat zur Folge, dass eine Erfüllung gemäß [REF] nicht angenommen werden kann. Gleiches gilt für den Monat [DATE] , hier jedoch in Höhe von 0 € brutto, da hier zwischen den Parteien unstreitig ist, dass der Kläger nicht etwa nur 0 Stunden gearbeitet hat, sondern in diesem Monat 0 Stunden. Der Bruttobetrag ist entsprechend höher. Nach alle dem war die Beklagte zu verurteilen, die unstreitig geleistete Arbeitszeit zu vergüten für die Monate Januar, Mai, Juni und [DATE] . Im Übrigen war die Klage abzuweisen. Die Nebenentscheidungen folgen aus [REF] in Verbindung mit [REF] . Der Streitwert war gemäß [REF] im Urteil festzusetzen und entspricht der Summe der Klageforderung. Gegen dieses Urteil kann Berufung eingelegt werden. Die Berufung muss innerhalb einer Notfrist* von einem Monat schriftlich oder in elektronischer Form beim eingegangen sein. Die elektronische Form wird durch ein qualifiziert signiertes elektronisches Dokument gewahrt, das nach Maßgabe der Verordnung des Justizministeriums über den elektronischen Rechtsverkehr bei den Arbeitsgerichten im Lande Nordrhein-Westfalen vom [DATE] in der jeweils geltenden Fassung in die elektronische Poststelle zu übermitteln ist. Nähere Hinweise zum elektronischen Rechtsverkehr finden Sie auf der Internetseite www.egvp.de. Die Notfrist beginnt mit der Zustellung des in vollständiger Form abgefassten Urteils, spätestens mit Ablauf von fünf Monaten nach dessen Verkündung. Gewerkschaften und Vereinigungen von Arbeitgebern sowie Zusammenschlüsse solcher Verbände für ihre Mitglieder oder für andere Verbände oder Zusammenschlüsse mit vergleichbarer Ausrichtung und deren Mitglieder, juristische Personen, deren Anteile sämtlich im wirtschaftlichen Eigentum einer der in Nummer 0 bezeichneten Organisationen stehen, wenn die juristische Person ausschließlich die Rechtsberatung und Prozessvertretung dieser Organisation und ihrer Mitglieder oder anderer Verbände oder Zusammenschlüsse mit vergleichbarer Ausrichtung und deren Mitglieder entsprechend deren Satzung durchführt, und wenn die Organisation für die Tätigkeit der Bevollmächtigten haftet.