Der Kläger nahm im [DATE] an einer Maßnahme zur Teilhabe am Arbeitsleben der Deutschen Rentenversicherung Bund teil und war bei der Beklagten nach [REF] buch versichert. Der Bewilligungsbescheid vom [DATE] wurde mit weiterem Bescheid vom [DATE] aufgrund eingetretener Arbeitsunfähigkeit des Klägers ab dem [DATE] vorzeitig widerrufen. Die Rehabilitationsmaßnahme wurde zum [DATE] beendet. Für den Zeitraum der Teilnahme an der Rehabilitationsmaßnahme gewährte die Deutsche Rentenversicherung Bund dem Kläger mit Bescheid vom [DATE] Übergangsgeld in Höhe von kalendertäglich 0 Euro. Die Berechnung erfolgte nach [REF] buch in der bis zum [DATE] gültigen Fassung , weil der sich aus der Vergleichsberechnung nach den [REF] a.F. ergebende Betrag lediglich 0 Euro betrug. Dabei legte sie der Berechnung ein monatliches tarifliches Arbeitsentgelt von brutto 0 Euro zugrunde. Vervielfältig mit 0 Monaten und erhöht um zusätzliche Entgeltanteile/Einmalzahlungen von jährlich 0 Euro ergab sich ein jährliches Arbeitsentgelt von 0 Euro. Der 0%-ige auf 0 Tage aufgeteilte Betrag von 0 Euro stellte die Berechnungsgrundlage dar. Das Übergangsgeld betrug 0 Prozent der Berechnungsgrundlage . Die Beklagte zahlte dem Kläger für den Zeitraum vom [DATE] bis [DATE] Krankengeld, welches sie mit Bescheid vom [DATE] auf brutto 0 Euro bzw. netto 0 Euro bezifferte. Sie ging hierbei von einer Bemessungsgrundlage von 0 Euro aus. Das Regelentgelt für die Berechnung von Krankengeld betrage 0 v.H. der Berechnungsgrundlage . Die Höhe des Krankengeldes betrage 0 v.H. dieses Regelentgelts . Mit Schreiben vom [DATE] erhob der Kläger gegen den Bescheid vom [DATE] Widerspruch. Die Beklagte beziehe sich bei der Berechnung des Krankengeldes auf die Bemessungsgrundlage aus dem Übergangsgeldbescheid. Richtig sei, dass der kalendertägliche Betrag maßgeblich sei, der zuletzt vor Beginn der Arbeitsunfähigkeit für die Beitragsbemessung aus Arbeitseinkommen maßgeblich gewesen sei. Dieser solle für die Berechnung herangezogen werden, nicht hingegen der kalendertägliche Betrag, der zuletzt vor Beginn der Arbeitsunfähigkeit für die Beitragsbemessung hinsichtlich des Übergangsgeldes maßgebend gewesen sei. Die Beklagte wies den Widerspruch mit Widerspruchsbescheid vom [DATE] als unbegründet zurück. Nach [REF] betrage das Krankengeld 0 Prozent des erzielten regelmäßigen Arbeitsentgeltes und Arbeitseinkommens, soweit es der Beitragsberechnung unterliege . Für Versicherte, die nicht Arbeitnehmer seien, gelte gemäß [REF] als Regelentgelt der kalendertägliche Betrag, der zuletzt vor Beginn der Arbeitsunfähigkeit für die Beitragsbemessung maßgebend gewesen sei . Aufgrund der Teilnahme an der Maßnahme zur Teilhabe am Arbeitsleben gehöre der Kläger zum Kreis der Versicherten, die im Sinne von [REF] nicht Arbeitnehmer seien. Beitragsbemessungsgrundlage seien 0 Prozent der Berechnungsgrundlage, die der Rehabilitationsträger für das unmittelbar vor Krankengeldbeginn gezahlte Übergangsgeld zugrunde gelegt habe, [REF] . Der sich daraus ergebende kalendertägliche Betrag sei das maßgebende Regelentgelt für die Krankengeldberechnung. Die Berechnungsgrundlage für das Übergangsgeld habe 0 Euro betragen. Das sich hieraus ergebende kalendertägliche maßgebende Regelentgelt betrage 0 Euro . Das Krankengeld betrage 0 Prozent des Regelentgeltes und somit 0 Euro kalendertäglich. Mit seiner unter dem [DATE] erhobenen Klage verfolgt der Kläger sein Begehren auf Zahlung eines höheren Krankengeldes weiter. Die von der Beklagten angenommene kalendertägliche Bemessungsgrundlage in Höhe von 0 Euro sei jedoch bereits der von der Deutschen Rentenversicherung Bund auf 0 Prozent gekürzte Betrag und könne somit nicht als Bemessungsgrundlage für das kalendertägliche Krankengeld herangezogen werden. Anderenfalls müsse er, der Kläger, eine doppelte Kürzung in Kauf nehmen. Dies könne dem Gesetz nicht entnommen werden. Das für die Berechnung des Übergangsgeldes zu Grunde gelegte jährliche Arbeitsentgelt von 0 Euro ergebe ein monatliches Arbeitsentgelt in Höhe von 0 Euro, geteilt durch 0 Tage ergebe dies ein kalendertägliche Entgelt von 0 Euro. Da für versicherungspflichtige Teilnehmer an Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben das Regelentgelt, das der Berechnung des Übergangsgeldes zu Grunde liege, auf 0 Prozent zu kürzen sei, ergebe dies somit ein kalendertägliches Regelentgelt in Höhe von 0 Euro. Der Berechnung sei daher eine kalendertägliche Bemessungsgrundlage von 0 Euro zugrunde zu legen. Hieraus resultiere ein kalendertägliches Krankengeld in Höhe von brutto 0 Euro bzw. netto 0 Euro. Aus einer Bescheinigung über die Zeiten des Bezuges von Übergangsgeld der Deutschen Rentenversicherung Bund ergebe sich ein beitragspflichtiges Bruttoarbeitsentgelt in Höhe von 0 Euro. Teile man diesen Betrag durch 0 Tage , so komme man ebenfalls auf einen kalendertäglichen Betrag in Höhe von 0 Euro. die Beklagte zu verurteilen, dem Kläger für den Zeitraum vom [DATE] bis [DATE] ein Bruttokrankengeld in Höhe von kalendertäglich 0 € abzüglich bereits geleisteter 0 € Brutto zu zahlen. Wegen des übrigen Sachverhalts sowie des Vorbringens der Beteiligten wird im Übrigen ergänzend auf die Prozessakte des Klageverfahrens und die Verwaltungsakte Bezug genommen. Diese waren Gegenstand der Entscheidungsfindung. Entscheidungsgründe Die Voraussetzungen für einen Anspruch auf Krankengeld liegen bei dem Kläger dem Grunde nach vor und sind zwischen den Beteiligten auch nicht streitig. Das Gericht konnte sich daher auf die Überprüfung des Anspruches der Höhe nach beschränken. Gem. [REF] beträgt das Krankengeld 0 vom Hundert des erzielten regelmäßigen Arbeitsentgelts und Arbeitseinkommens, soweit es der Beitragsberechnung unterliegt . Für Versicherte, die nicht Arbeitnehmer sind, gilt als Regelentgelt der kalendertägliche Betrag, der zuletzt vor Beginn der Arbeitsunfähigkeit für die Beitragsbemessung aus Arbeitseinkommen maßgebend war, [REF] . Nach § 0 Abs. 0 Satz 0 SBG V gilt für die nach § 0 Abs. 0 Nr. 0 versicherungspflichtigen Teilnehmer an Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben als beitragspflichtige Einnahmen 0 vom Hundert des Regelentgelts, das der Berechnung des Übergangsgeldes zugrunde liegt. 0 Zunächst ist demnach das Regelentgelt, das der Berechnung des Übergangsgeldes zugrunde gelegen hat, zu ermitteln. Welcher Betrag hierbei konkret heranzuziehen ist, ist zwischen den Parteien streitig. Das im hiesigen Verfahren zugrunde zu legende Regelentgelt, das der Berechnung des Übergangsgeldes zugrunde gelegen hat, beträgt 0 Euro. Die Bezeichnung als Berechnungsgrundlage im Bescheid vom [DATE] schadet hierbei nicht. In seiner Entscheidung vom [DATE] , B [REF] R, hatte sich das Bundessozialgericht ebenfalls mit der hier streitigen Frage zu beschäftigen. Der dortige Kläger hatte ebenfalls Übergangsgeld bezogen, das nach Maßgabe des [REF] berechnet worden war. Die dort beklagte Krankenkasse hatte das Krankengeld wie die hiesige Beklagte ausgehend von dieser Berechnungsgrundlage des Übergangsgeldes berechnet und nicht auf das Regelentgelt im eigentlichen Wortsinn abgestellt. In seiner Entscheidung hat das Bundessozialgericht diese Berechnungsweise nicht beanstandet. Anders als das Sozialgericht Berlin in seinem Urteil vom [DATE] , S [REF] , annimmt, geht die hiesige Kammer nicht davon aus, dass das Bundessozialgericht die vorliegende Streitfrage übersehen hat. Vielmehr folgt bereits aus dem Tatbestand des Urteils, dass das Bundessozialgericht der Auffassung ist, dass die Begriffe der Berechnungsgrundlage des Übergangsgeldes und des Regelentgelts synonym zu verwenden sind , wenn es dort ausführt: "Ausgehend von der Berechnungsgrundlage für das Übg von 0 Euro knüpfte sie an einen Anteil von 0 vH dieses Regelentgelts an, das als beitragspflichtige Einnahme für versicherungspflichtige Teilnehmer an Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben gilt, und berechnete hiervon 0 vH, gestützt auf [REF] ." Dass sich das Bundessozialgericht in seiner Entscheidung auch mit der eigentlichen Berechnung auseinandergesetzt hat, folgt auch aus den Entscheidungsgründen des Urteils. Dort heißt es in Rn. 0, dass „die Beklagte danach zutreffend 0 vH des Regelentgeltes, das der Berechnung des Übg zugrunde lag, gemäß [REF] als maßgeblich angesehen hat.“. Dabei entspricht die Berechnungsgrundlage dem Regelentgelt, das der Berechnung des Übergangsgeldes zugrunde lag. Dieser Auffassung schließt sich die erkennende Kammer nach eigener Prüfung vollumfänglich an. Die Berechnung der Beklagten ist damit nicht zu beanstanden. Die Berechnungsgrundlage, die der Ermittlung des Übergangsgeldes zugrunde liegt wird nach §§ 0 f. SGB IX a.F. ermittelt. Gemäß [REF] werden der Berechnung des Übergangsgeldes 0 vom Hundert des erzielten regelmäßigen Arbeitsentgelts und Arbeitseinkommens, soweit es der Beitragsberechnung unterliegt zugrunde gelegt, höchstens jedoch das in entsprechender Anwendung des § 0 berechnete Nettoarbeitsentgelt. Die Berechnung des Regelentgelts erfolgt nach [REF] a.F. Während Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben wird die Berechnungsgrundlage für das Übergangsgeld aus 0 vom Hundert des auf ein Jahr bezogenen tariflichen oder, wenn es an einer tariflichen Regelung fehlt, des ortsüblichen Arbeitsentgelts ermittelt, dass für den Wohnsitz oder gewöhnlichen Aufenthaltsort der Leistungsempfänger gilt, wenn die Berechnung nach den [REF] a.F. Bereits aus den Überschriften der heranzuziehenden Paragraphen folgert die Kammer, dass die Begriffe Regelentgelt und Bemessungsgrundlage gleichzusetzen sind. [REF] a.F. ist überschrieben mit „Berechnung des Regelentgelts“ während § 0 die „Berechnungsgrundlage in Sonderfällen“ regelt. Hieraus wird deutlich, dass es sich bei der Berechnung nach [REF] a.F. um den Regelfall handelt, von dem nur ausnahmsweise nämlich unter der Voraussetzung der Erbringung von Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben abgewichen werden soll. Es ist jedoch nicht erkennbar, dass hierdurch von der grundlegenden Berechnung abgewichen werden sollte. Statt 0 Prozent des regelmäßig erzielten Arbeitsentgeltes und Arbeitseinkommens werden 0 Prozent eines fiktiven Arbeitsentgeltes der Berechnung des Übergangsgeldes zugrunde gelegt. Für diese Auffassung spricht auch, dass bei der Anpassung der Entgeltersatzleistungen gem. [REF] a.F. lediglich auf den Begriff der Berechnungsgrundlage zurückgegriffen wird. Darüber hinaus spiegelt sich auch nur so die relative Beitrags und Leistungsäquivalenz wider, da sie die gegenüber dem Arbeitsentgelt reduzierten Einnahmen des Klägers vor der Erkrankung berücksichtigt .