Tenor Die Beschwerde wird zurückgewiesen. Der Antragsteller trägt die Kosten des Beschwerdeverfahrens. Der Streitwert wird auch für das Beschwerdeverfahren auf 0 Euro festgesetzt. Aus den in der Beschwerdebegründung dargelegten Gründen, die der Senat gemäß [REF] allein zu prüfen hat, ergibt sich nicht, dass das Verwaltungsgericht dem erstinstanzlich gestellten Antrag auf Erlass einer einstweiligen Anordnung hätte stattgegeben müssen. Das Verwaltungsgericht hat den Erlass der begehrten einstweiligen Anordnung, dem Antragsgegner aufzugeben, das Stellenbesetzungsverfahren für die Schulleiterstelle am S. Gymnasium T. zeitnah mit dem bestehenden Bewerberkreis fortzusetzen, abgelehnt. Zwar habe der Antragsteller einen Anordnungsgrund glaubhaft gemacht , da die Bezirksregierung L. das streitgegenständliche Stellenbesetzungsverfahren abgebrochen habe. Der gleichfalls erforderliche Anordnungsanspruch sei hingegen nicht glaubhaft gemacht. Eine Fortsetzung des Auswahlverfahrens scheitere bereits daran, dass die ursprüngliche Mitbewerberin des Antragstellers, N. F. U. , nun Schulleiterin des Gymnasiums K. werden solle. Im Übrigen sei das Auswahlverfahren zu Recht abgebrochen worden. Ein sachgerechter Grund liege in der Entscheidung der Schulbehörde, aus dringenden dienstlichen Gründen gemäß § 0 Abs. 0 SchulG NRW die Schulleiterstelle am S. Gymnasium für einen zum [DATE] aus dem Auslandsschuldienst zurückkehrenden Schulleiter in Anspruch zu nehmen. Daneben habe die Bezirksregierung L. berechtigte Zweifel an der Eignung des Antragstellers für die in Rede stehende Stelle haben dürfen, da die Schulkonferenz ihn nach persönlicher Anhörung einstimmig abgelehnt gehabt habe. Der Antragsteller wendet sich insbesondere ohne Erfolg gegen die Annahme des Verwaltungsgerichts, die begehrte Fortsetzung des Auswahlverfahrens mit dem bestehenden Bewerberkreis scheitere bereits daran, dass die ursprüngliche Mitbewerberin des Antragstellers, N. F. U. , nun Schulleiterin des Gymnasiums K. werden solle. Das Vorbringen der Beschwerde, eine Auswahl der Mitbewerberin für die streitgegenständliche Stelle erscheine nach wie vor als möglich, weil deren Ernennung zur Schulleiterin des Gymnasiums K. bislang lediglich beabsichtigt, aber noch nicht wirksam vollzogen sei, greift nicht durch. Die Mitbewerberin ist mittlerweile mit Wirkung vom [DATE] zur Schulleiterin des Gymnasiums bestellt worden. Sie hat wie dem Antragsteller aus dem Verfahren [REF] , in dem er ebenfalls Antragsteller ist, bekannt ist unter dem [DATE] persönlich ausdrücklich erklärt, dass sie daher für die hier streitgegenständliche Stelle am S. Gymnasium T. nicht mehr zur Verfügung stehe. Die vom Antragsteller begehrte Fortsetzung des Auswahlverfahrens mit dem „bestehenden Bewerberkreis“ ist demnach jedenfalls im jetzigen Verfahrensstand nicht mehr möglich. Keiner abschließenden Beurteilung bedarf es danach mehr, ob die Entscheidung über den Abbruch des Stellenbesetzungsverfahrens hinsichtlich der Schulleiterstelle am S. Gymnasium T. rechtmäßig war und der in der Mitteilung vom [DATE] allein benannte Umstand, dass ein Schulleiter aus dem Auslandsschuldienst zurückkehre, für sich gesehen einen sachlichen Grund für den Abbruch darstellt. Eine hinreichende sachliche Rechtfertigung könnte sich allerdings möglicherweise unter Berücksichtigung der weiteren, im Schriftsatz vom [DATE] benannten Gesichtspunkte ergeben, wonach die Mitbewerberin nicht mehr zur Verfügung gestanden und die Schulkonferenz mit 0 von 0 Stimmen gegen den Antragsteller votiert habe. Auch wenn dem Abstimmungsergebnis keine Eignungsaussage zu entnehmen ist, erscheint es nicht von vornherein sachwidrig, wenn der Dienstherr die darin zum Ausdruck kommende mangelnde Akzeptanz eines Bewerbers in seine Entscheidung mit einbezieht, ob er ein Besetzungsverfahren abbricht.