Tenor Der Beklagte wird unter teilweiser Aufhebung des Bescheides der Generalstaatsanwaltschaft in E. vom [DATE] verpflichtet, in Band 0 der Personalakte der Generalstaatsanwaltschaft in E. auf Blatt 0 den Passus „und den weiteren Verlauf der Einarbeitung in rechtspflegerische Aufgabenstellungen im Bereich der Staatsanwaltschaften“ sowie den Passus „0 Stand der Einarbeitung“ unkenntlich zu machen. Im Übrigen wird die Klage abgewiesen. Die Klägerin trägt die Kosten des Verfahrens. Das Urteil ist hinsichtlich der Kosten vorläufig vollstreckbar. Die Klägerin kann die Vollstreckung durch Sicherheitsleistung in Höhe von 0% des aufgrund des Urteils vollstreckbaren Betrages abwenden, wenn nicht der Beklagte vor der Vollstreckung Sicherheit in Höhe von 0% des jeweils zu vollstreckenden Betrages leistet. Die am [DATE] geborene Klägerin ist Volljuristin und war seit dem [DATE] im gehobenen Justizdienst des Landes Niedersachsen beschäftigt, bis sie mit Wirkung vom [DATE] auf ihren Antrag hin im Wege der Versetzung in den Geschäftsbereich der Generalstaatsanwaltschaft E. für eine Verwendung im Amtsanwaltsdienst übernommen wurde. Die Klägerin sollte zunächst für die Dauer von sechs Monaten auftragsweise im Amtsanwaltsdienst beschäftigt werden. Durch Bescheid vom [DATE] wurde die probeweise Beschäftigung der Klägerin bei der Staatsanwaltschaft E. im Amtsanwaltsdienst wegen fehlender Eignung widerrufen. Seitdem wird die Klägerin im gehobenen Justizdienst als Strafvollstreckungspflegerin eingesetzt. Sie war ‑ nach längerer Erkrankung bis zum [DATE] von der Staatsanwaltschaft E. an die Staatsanwaltschaft L. abgeordnet. Seit dem [DATE] ist sie an die Staatsanwaltschaft X. abgeordnet. Der Klägerin wurden für die Zeit vom [DATE] bis zum [DATE] eine Teilzeitbeschäftigung nach § 0 des Gesetzes über die Beamtinnen und Beamten des Landes Nordrhein-Westfalen mit der Hälfte der regelmäßigen Arbeitszeit sowie in der Zeit vom [DATE] bis zum [DATE] Arbeitsversuche zur Wiedereingliederung im Sinne von [REF] mit reduzierten Dienststunden bewilligt. Die Klägerin wandte sich mit einer Petition vom [DATE] an den Landtag Nordrhein-Westfalen und beanstandete Fürsorgepflichtverletzungen während ihrer probeweisen Beschäftigung bei der Staatsanwaltschaft E. im Amtsanwaltsdienst. Sie bat um Versetzung in den Geschäftsbereich des Generalstaatsanwalts in L0. . Der Petitionsausschuss des Landtags Nordrhein-Westfalen beschloss am [DATE] , dass er keinen Anlass sehe, der Landesregierung Maßnahmen zu empfehlen. Die Klägerin beantragte unter dem [DATE] , ihr erneut eine Teilzeitbeschäftigung im Umfang der Hälfte der für sie maßgeblichen Arbeitszeit zu bewilligen. Aufgrund eines amtsärztlichen Gutachtens vom [DATE] , in dem der Klägerin die vollständige Dienstfähigkeit bescheinigt wurde, lehnte der Beklagte mit Bescheid vom [DATE] den Antrag der Klägerin auf Bewilligung von Teilzeitbeschäftigung aus dienstlichen Gründen ab. Hiergegen erhob die Klägerin Klage bei der hiesigen Kammer . Den zugleich erhobenen Antrag auf einstweiligen Rechtsschutz lehnte das hiesige Gericht mit Beschluss vom [DATE] ab. Das Oberverwaltungsgericht für das Land Nordrhein-Westfalen wies die hiergegen gerichtete Beschwerde mit Beschluss vom [DATE] zurück . Das Klageverfahren wurde übereinstimmend für erledigt erklärt. Die von dem Leitenden Oberstaatsanwalt in L. für den Zeitraum der Tätigkeit der Klägerin als Strafvollstreckungsrechtspflegerin bei der Staatsanwaltschaft L. erteilte dienstliche Beurteilung vom [DATE] war Gegenstand eines verwaltungsgerichtlichen Verfahrens vor der hiesigen Kammer sowie nach klageabweisendem erstinstanzlichen Urteil vom [DATE] vor dem OVG NRW. Die Leitende Oberstaatsanwältin in E. erstellte unter dem [DATE] eine dienstliche Beurteilung für den Zeitraum der auftragsweisen Beschäftigung der Klägerin im Amtsanwaltsdienst bei der Staatsanwaltschaft E. , gegen die sich die Klägerin im gerichtlichen Verfahren [REF] vor der hiesigen Kammer wandte. Im Rahmen des dortigen prozessbeendenden Vergleichs verpflichtete sich der Beklagte, diese Beurteilung aufzuheben und wie die aufgehobenen Fassungen vom [DATE] und vom [DATE] aus den unter und oberbehördlichen Personalakten zu entfernen. Die Klägerin wandte sich mit einer weiteren Petition vom [DATE] gegen beamtenrechtliche Entscheidungen der Generalstaatsanwaltschaft in E. an den Landtag Nordrhein-Westfalen. Am [DATE] fasste der Petitionsausschuss des Landtags Nordrhein-Westfalen einen Beschluss, in dem der Klägerin mitgeteilt wurde, dass nicht über Sachverhalte entschieden werden könne, die bereits einer gerichtlichen Kontrolle unterlegen hätten bzw. einer solchen noch unterlägen. Die Klägerin stellte am [DATE] einen schriftlichen Antrag bei der Generalstaatsanwaltschaft in E. auf Entfernung und Vernichtung beziehungsweise Schwärzung oder getrennte Aufbewahrung von Unterlagen aus ihren Personalakten bei der Generalstaatsanwaltschaft E. sowie den Staatsanwaltschaften E. und L. unter Berufung auf [REF] in der damals geltenden Fassung. Insgesamt bezeichnete sie unter der Angabe von Seitenzahlen der jeweiligen Personalakte 0 zu entfernende, teilweise zu schwärzende bzw. separat aufzubewahrende Vorgänge, die teilweise mehrere, dem Sachzusammenhang nach zusammengehörige Dokumente umfassten. Hierunter fielen Vorgänge, die im Zusammenhang mit ihrer dienstlichen Beurteilung des Leitenden Oberstaatsanwalts in L. vom [DATE] , mit ihren Anträgen vom 0. und [DATE] auf Verlängerung ihrer Teilzeitbeschäftigung, mit ihrer Bewährung im Amtsanwaltsdienst und mit ihren Petitionen an den Landtag vom [DATE] und vom [DATE] standen. Für die Auflistung dieser Dokumente wird auf Bl. 0-0 d.A. verwiesen. Neben diesen konkret aufgelisteten Dokumenten beantragte die Klägerin zudem die Anlegung einer gesonderten Teilakte für sämtliche sich in ihren Personalakten befindlichen Unterlagen über ihre Erkrankungen einschließlich Wiedereingliederungsmaßnahmen sowie für alle übrigen Unterlagen, die irgendwelche gesundheitlichen Details enthielten. Darüber hinaus beantragte sie, auch aus der Personalakte der Staatsanwaltschaft X. sämtliche Unterlagen über Beschwerden, Behauptungen und Bewertungen, soweit sie für sie ungünstig seien oder nachteilig werden könnten, insbesondere die Vorgänge bezüglich ihrer Gegenzeichnung, zu entfernen und zu vernichten sowie sämtliche Unterlagen, die irgendwelche gesundheitlichen Details enthielten, gesondert zu verwahren. Die Generalstaatsanwaltschaft in E. erließ am [DATE] , dem Prozessbevollmächtigten der Klägerin am [DATE] zugestellt, einen teilweise stattgebenden Bescheid, in dem die Vorgänge genannt wurden, die entfernt und vernichtet bzw. zu anderen Akten genommen worden seien. Darunter fielen sämtliche Fassungen der Personal und Befähigungsnachweise der Leitenden Oberstaatsanwältin in E. vom [DATE] , [DATE] und [DATE] sowie die sich hierauf und auf den Ausbildungs und Leistungsstand der Klägerin während der auftragsweisen Beschäftigung im Amtsanwaltsdienst beziehenden sonstigen Unterlagen. Dokumente betreffend die Erkrankungen der Klägerin einschließlich der Wiedereingliederungsmaßnahmen sowie die von ihr eingeholten amtsärztlichen Gutachten seien entfernt und zu den jeweils bestehenden Teilakten „Erkrankungen/Heilbehandlungen“ genommen worden. Zudem sei der Personal und Befähigungsnachweis des Leitenden Oberstaatsanwalts in X. vom [DATE] einschließlich aller im Zusammenhang hiermit stehender Schriftstücke aus den Personalakten entfernt worden. Darüber hinaus seien die Unterlagen betreffend die von der Klägerin bei dem Petitionsausschuss des Landtags Nordrhein-Westfalen eingereichten Petitionen aus der Personalakte entfernt und zu einem hierfür angelegten separaten Verwaltungsvorgang genommen worden. Zuletzt seien sämtliche Unterlagen betreffend das an den Generalstaatsanwalt in G. gerichtete Einstellungsgesuch der Klägerin, die Prüfung einer Beschäftigungsmöglichkeit im Bezirk des hiesigen Oberlandesgerichts sowie die an das Justizministerium des Landes Nordrhein-Westfalen gerichtete Anfrage der Klägerin zu den Möglichkeiten einer Versetzung in den Bezirk des Generalstaatsanwalts in L0. aus den Personalakten entfernt und vernichtet worden. Die Generalstaatsanwaltschaft in E. lehnte es im vorbenannten Bescheid ab, die Personal und Befähigungsnachweise des Leitenden Oberstaatsanwalts in L. vom 0. [DATE] und die Überbeurteilung vom [DATE] sowie mit ihnen im Zusammenhang stehende Verfügungen, Anträge, Bescheide und sämtliche Verfügungen und Vermerke zum Stand der Ein bzw. Bearbeitung eines rechtspflegerischen Pensums bei der Staatsanwaltschaft L. zu entfernen, da § 0 Absatz 0 Nr. 0 LBG NRW nicht für Beurteilungen gelte. Zudem sei die Beurteilung vom [DATE] noch Gegenstand eines anhängigen Veraltungsgerichtsverfahrens, in dem die vorbenannten Unterlagen benötigt würden. Darüber hinaus lehnte sie die Entfernung und Vernichtung der mit dem Antrag der Klägerin auf Teilzeitbeschäftigung in Zusammenhang stehenden Dokumente ab, da diese für die Klägerin weder als ungünstig anzusehen seien noch ihr nachteilig werden könnten. In diesem Zusammenhang vorgelegte ärztliche Bescheinigungen habe sie zu der Teilakte „Erkrankungen/Heilbehandlungen“ genommen. Der Antrag der Klägerin, die Unterlagen über Beschwerden, Behauptungen und Bewertungen auch aus den bei der Staatsanwaltschaft X. geführten Nebenakten zu entfernen, soweit sie für die Klägerin ungünstig seien oder ihr nachteilig werden könnten, wies die Generalstaatsanwaltschaft E. im selben Bescheid zurück, da der Antrag nicht hinreichend konkret sei und die Auswahl der zu entfernenden Dokumente nicht im Ermessen der Behörde stehe. Die von dem Leitenden Oberstaatsanwalt in L. für den Zeitraum der Tätigkeit der Klägerin als Strafvollstreckungsrechtspflegerin bei der Staatsanwaltschaft L. erteilte dienstliche Beurteilung vom [DATE] sowie alle mit ihr im Zusammenhang stehenden Dokumente entfernte und vernichtete die Generalstaatsanwaltschaft in E. bzw. kündigte die Entfernung und Vernichtung nach Rückgabe der Personalakten an, nachdem das gerichtliche Verfahren durch Vergleich vor dem OVG NRW [REF] am 0. [DATE] beendet worden war. Soweit der Generalstaatsanwaltschaft in E. aufgrund der verwaltungsgerichtlichen Verfahren nicht alle Akten im Original zur Verfügung standen, kündigte sie die Entfernung und Vernichtung oder Schwärzung der betreffenden Dokumente zum Abschluss des Verfahrens an. Diese Vorgehensweise diente unter anderem der gerichtlichen Nachvollziehbarkeit von zu entfernenden oder zu schwärzenden Vorgängen. Die zu schwärzenden Passagen markierte der Beklagte in den Personalakten. Für die Auflistung der im Verlauf des hiesigen gerichtlichen Verfahrens über den Bescheid vom [DATE] hinaus angekündigten bzw. bereits vollzogenen Vernichtung, Schwärzung bzw. gesonderten Aufbewahrung von weiteren Dokumenten wird auf Bl. 0-0, 0-0 und 0-0 der Gerichtsakte verwiesen. Die folgende Auflistung enthält die Dokumente aus dem Antrag der Klägerin vom 0. [DATE] , die nicht vollständig aus der Personalakte entfernt und vernichtet wurden. Die Auflistung erfasst auch solche Dokumente, die teilweise geschwärzt bzw. entfernt jedoch nicht vernichtet wurden. Personalakten der Generalstaatsanwaltschaft E. II K 0 Band 0 Bl. 0-0 Bl. 0-0 Bl. 0-0, 0-0 Band 0 Bl. 0-0, Bl. 0-0 Bl. 0-0 Bl. 0 Bl. 0-0, 0-0, 0a-0, Bl. 0 Bl. 0-0 Bl. 0-0 Bl. 0-0 Band 0 Bl. 0-0 Bl. 0-0 Bl. 0-0 Bl. 0-0 Bl. 0 Bl. 0 Die Klägerin hat am [DATE] Klage erhoben. Sie trägt zur Begründung vor, sie habe, soweit beantragt, Anspruch auf Entfernung und Vernichtung der streitgegenständlichen Dokumente. Die Gesundheitszeugnisse bzw. Vermerke über ihren Gesundheitszustand seien Unterlagen, die für sie ungünstig seien oder ihr nachteilig werden könnten, da diese zur Prüfung einer etwaigen Dienstunfähigkeit von Bedeutung gewesen seien. Es sei nicht ausreichend, diese in die Teilakte „Erkrankungen/Heilbehandlungen“ zu nehmen. Vielmehr müssten diese Dokumente vernichtet werden. Soweit der Antrag ihre Tätigkeit bei der Staatsanwaltschaft X. betreffe, sei dieser zumindest insoweit hinreichend konkret, als die Vorgänge bezüglich ihrer Gegenzeichnung betroffen seien. Konkrete Seitenzahlen müssten nicht angegeben werden, da die Dokumente mühelos in der Akte auffindbar seien. Des Weiteren solle das Gericht im Wege der Amtsermittlung den Antrag der Klägerin vom [DATE] eingehend daraufhin prüfen, welche konkreten Unterlagen der Beklagte insbesondere aus den Akten der Staatsanwaltschaft X. zu entfernen habe. Darüber hinaus sei insgesamt noch keine Erledigung eingetreten. Denn entgegen der Ansicht des Beklagten sei ihrem Antrag vom [DATE] nicht bereits überwiegend Folge geleistet worden. Diese Bewertung gewichte den Streitgegenstand unzutreffend. Der Entfernungsantrag beziehe sich schwerpunktmäßig auf drei Komplexe, nämlich die Zeiten ihrer Tätigkeit bei der Staatsanwaltschaft E. , bei der Staatsanwaltschaft L. /Zweigstelle N. sowie der Staatsanwaltschaft X. . Der Antrag sei jedoch umfassend in Bezug auf die Tätigkeit der Klägerin bei der Staatsanwaltschaft L. sowie bei der Staatsanwaltschaft X. und bezüglich der beantragten Vernichtung sämtlicher amtsärztlicher bzw. privatärztlicher Gesundheitszeugnisse nebst jedweder anderer Unterlagen über den Gesundheitszustand der Klägerin abgelehnt worden. Eine Erledigungserklärung könne sie erst dann abgeben, wenn das Gericht selbst aufgrund des Amtsermittlungsgrundsatzes überprüft und bestätigt habe, dass auch tatsächlich alle aufgelisteten Dokumente antragsgemäß entfernt und vernichtet bzw. geschwärzt worden seien. Soweit nötig, könne sie in Bezug auf die Personalakte bei der Staatsanwaltschaft X. die konkreten Dokumente im vorliegenden gerichtlichen Verfahren nachbenennen. den Beklagten unter Aufhebung des Bescheides der Generalstaatsanwaltschaft in E. vom [DATE] zu verpflichten, die von der Klägerin in ihrem Antrag gemäß [REF] vom [DATE] konkret bezeichneten Unterlagen sämtlich aus deren Personalakten zu entfernen und zu vernichten. Zur Begründung wiederholt und vertieft er die Ausführungen aus dem Verwaltungsverfahren. Er ist der Ansicht, die Klage sei bereits unzulässig, soweit die Klägerin die Aufhebung des angefochtenen Bescheides in vollem Umfang beantrage, obwohl dem Antrag bereits vor Klageerhebung überwiegend Folge geleistet worden sei. Der Klägerin stehe insoweit kein Rechtsschutzbedürfnis zu. Dies gelte auch für die während des Verfahrens benannten Dokumente, die nach Abschluss des Verfahrens entfernt werden sollten. Soweit die während des Verfahrens entfernten Dokumente im Zusammenhang mit der dienstlichen Beurteilung des Leitenden Oberstaatsanwalts in L. vom [DATE] betroffen seien, habe vor Abschluss des gerichtlichen Verfahrens kein Anspruch auf Entfernung bestanden, da [REF] a.F. nicht auf dienstliche Beurteilungen und damit auch nicht auf hiermit in Zusammenhang stehende Dokumente anzuwenden sei. Darüber hinaus müssten sämtliche zu entfernende Dokumente genau bezeichnet werden, was auch für die Vorgänge bezüglich der Gegenzeichnung der Klägerin in den Personalakten bei der Staatsanwaltschaft X. gelte. Soweit Unterlagen betreffend den Gesundheitszustand der Klägerin betroffen seien, seien diese sämtlich in die Teilakte Erkrankungen und Heilbehandlung genommen worden. Eine Vernichtung sei derzeit aufgrund der gegenwärtig noch andauernden und für die dienstliche Verwendung der Klägerin notwendigen Klärung ihres Gesundheitszustandes nicht möglich. Wegen der weiteren Einzelheiten des Sach und Streitstandes wird auf den sonstigen Inhalt der Gerichtsakte und der beigezogenen Verwaltungsvorgänge des Beklagten ergänzend Bezug genommen. Die wörtlich als Leistungsklage erhobene Klage war entsprechend dem Klagebegehren gemäß [REF] als Verpflichtungsklage gemäß [REF] auszulegen. Zwar handelt es sich bei der Entfernung und Vernichtung um ein tatsächliches Verwaltungshandeln. Der Entscheidung über den Antrag auf Entfernung und Vernichtung von Personalaktendaten geht jedoch eine regelnde Entscheidung des Beklagten anhand der Voraussetzungen von [REF] in der Fassung vom [DATE] [REF] a.F. voraus, sodass die Klägerin den Erlass eines Verwaltungsaktes im Sinne von § 0 Verwaltungsverfahrensgesetz des Landes Nordrhein-Westfalen begehrt. Soweit der Beklagte den Antrag der Klägerin vom [DATE] entweder bereits vor Klageerhebung im Bescheid vom [DATE] oder während des vorliegenden gerichtlichen Verfahrens erfüllt bzw. sich zur Erfüllung nach Beendigung des Verfahrens und Rückgabe der Personalakten verpflichtet hat, fehlt der Klägerin das Rechtsschutzbedürfnis an einer gerichtlichen Entscheidung. Dies gilt in vollem Umfang für die im Antrag der Klägerin vom [DATE] unter den Überschriften „A. Personalakten II K 0 “, „B. Personalakten II K 0 “ unter „Band 0“, „Band 0“ , „Band 0“ und „Teilakte 0b“ aufgelisteten Dokumente. Die Klage ist auch in Bezug auf „Band 0“ soweit nicht zuvor als zulässig dargestellt , „Band 0“ soweit nicht zuvor als zulässig dargestellt und mit Ausnahme der Bl. 0-0, Bl. 0-0, Bl. 0a-0 und Band 0a soweit nicht zuvor als zulässig dargestellt und mit Ausnahme des Bl. 0 mangels Rechtsschutzbedürfnisses aufgrund der Erfüllung des Antrags durch den Beklagten unzulässig. Der Unzulässigkeit steht auch nicht entgegen, dass der Beklagte dem Antrag nicht vollständig stattgegeben hat. Denn der Antrag ist bezüglich der aufgelisteten Dokumente teilbar, und gemäß § 0 Absatz 0 Satz 0 VwGO ist vom Gericht eine Verpflichtung nur auszusprechen, soweit die Ablehnung rechtswidrig war. Zu Unrecht geht die Klägerin davon aus, dass eine Erfüllung ihres Begehrens erst dann eintreten könne, wenn sich das Gericht im Rahmen seiner Amtsermittlungspflicht davon überzeugt habe, dass alle beantragten Dokumente tatsächlich entfernt und vernichtet beziehungsweise geschwärzt seien. Die tatsächliche Vollziehung der Verpflichtung des Beklagten ist eine Frage der Vollstreckung, die nicht Gegenstand des vorliegenden Rechtsstreits ist. Soweit die beantragte Entfernung beziehungsweise Schwärzung noch nicht durchgeführt worden ist, hat das Gericht keinen Zweifel an der Ernsthaftigkeit der Zusage des Beklagten, auch die weiteren Dokumente zu entfernen und zu vernichten bzw. die vormarkierten Textpassen zu schwärzen. Denn der Beklagte hat von einer Durchführung bislang nur aufgrund der Bitte der Kammer abgesehen, die Nachvollziehbarkeit im Rahmen der gerichtlichen Überprüfung zu gewährleisten. Gegen diese Annahme spricht auch nicht der pauschale Verweis der Klägerin auf das zerrüttete Verhältnis zwischen den Beteiligten. Der Beklagte hat die vor dem gerichtlichen Verfahren bezeichneten Dokumente bereits aus den Personalakten entfernt. In Bezug auf „Band 0“ Bl. 0-0, Bl. 0-0, Bl. 0a-0 und Band 0 Bl. 0 ist die Klage auf Entfernung und Vernichtung mangels entsprechenden vorherigen Antrags bei dem Beklagten unzulässig. Das Rechtsschutzinteresse an einer vom vermeintlichen Inhaber des behaupteten materiellen Anspruchs erhobenen Verpflichtungsklage fehlt, wenn besondere Umstände vorliegen, die das Interesse an der Durchführung des Rechtsstreits entfallen lassen. Dazu zählt die Möglichkeit zur schnelleren oder einfacheren Erreichung des Klageziels auf anderem Weg als durch verwaltungsgerichtlichen Rechtsschutz. Daher fehlt für eine Verpflichtungsklage wegen des in [REF] zum Ausdruck kommenden Antragsgrundsatzes sowie wegen des Grundsatzes der Gewaltenteilung, nach dem es zunächst Sache der Verwaltung ist, sich mit Ansprüchen zu befassen, die an sie gerichtet werden, grundsätzlich das Rechtsschutzbedürfnis, wenn der Kläger zuvor keinen entsprechenden Antrag bei der Behörde gestellt hat. Mit dem Antrag vom [DATE] begehrte die Klägerin bezüglich der zuvor genannten Dokumente die Herausnahme und separate Aufbewahrung, da diese Gesundheitsinformationen enthielten, die nicht in die Personalakte gehörten. Der Klageantrag hingegen lautet auf Entfernung und Vernichtung der bezeichneten Dokumente. Soweit nur die Entfernung betroffen ist, hat der Beklagte dem Antrag dadurch entsprochen, dass er diese Dokumente in die Teilakte Erkrankungen und Heilbehandlungen genommen hat und sie dort gesondert aufbewahrt. Die Vernichtung hat die Klägerin jedoch zunächst nicht bei dem Beklagten geltend gemacht. Die Klage ist, soweit Dokumente betroffen sind, die Gesundheitsinformationen der Klägerin enthalten, überdies unbegründet, wie unter II.0.b. erläutert wird. Soweit die Klägerin in ihrem Antrag vom [DATE] darüber hinaus begehrt, für sämtliche sich in ihren Personalakten befindlichen Unterlagen über ihre Erkrankungen einschließlich Wiedereingliederungsmaßnahmen sowie für alle übrigen Unterlagen, die irgendwelche gesundheitlichen Details enthalten, eine gesonderte Teilakte anzulegen, ist schon nicht eindeutig zu ermitteln, ob diese vom Klageantrag erfasst sein sollen. Denn dieser bezieht sich auf die „konkret benannten Dokumente“ im Antrag vom [DATE] . Zumindest ist die auf Entfernung und Vernichtung gerichtete Klage diesbezüglich ebenfalls mangels eines entsprechenden vorherigen Antrags bei dem Beklagten unzulässig. Die Ablehnung des Antrags auf Entfernung und Vernichtung von Personalaktendaten ist rechtswidrig und verletzt die Klägerin in ihren Rechten gemäß [REF] , soweit die im Tenor genannten Passagen in Band 0 auf Bl. 0 der Personalakte der Klägerin bei der Generalstaatsanwaltschaft in E. nicht von den zur Schwärzung anstehenden Markierungen erfasst sind. Die Klägerin hat einen Anspruch auf Unkenntlichmachung der im Tenor bezeichneten Textstellen gemäß [REF] . Gemäß [REF] sind Unterlagen über Beschwerden, Behauptungen und Bewertungen, auf die die Tilgungsvorschriften des Disziplinarrechts keine Anwendung finden, falls sie für die Beamtin oder den Beamten ungünstig sind oder ihr oder ihm nachteilig werden können, auf Antrag der Beamtin oder des Beamten nach zwei Jahren zu entfernen und zu vernichten. Der Begriff der Behauptung umfasst alle Feststellungen tatsächlicher Art, die vom Dienstherrn selbst getroffen oder von anderen Behörden übermittelt wurden. Beschwerden sind ebenfalls Tatsachenmitteilungen, die von Dritten an den Dienstherrn herangetragen worden sind und dem Beamten einen persönlichen Vorwurf machen. Unter dem Begriff der Bewertungen sind subjektive, nicht dem Beweis zugängliche Äußerungen zu verstehen, in denen ein Werturteil über einen oder mehrere Lebenssachverhalte durch den Dienstherrn, eine andere Behörde oder Dritte enthalten ist. Die Tatsachen oder Werturteile sind für den Beamten ungünstig oder können ihm nachteilig werden, wenn sie objektiv dafür geeignet sind, für den Beamten jetzt oder zu einem späteren Zeitpunkt, allein oder im Zusammenhang mit anderen Informationen, eine negative rechtliche oder tatsächliche Folge hervorzurufen, und zwar unabhängig davon, ob diese unmittelbar vom Dienstherrn beabsichtigt ist. Unter Ziffer 0 des Vermerks über das Personalgespräch mit der Klägerin vom [DATE] wird der Stand der Einarbeitung der Klägerin eingeschätzt, mithin werden deren Leistungsfortschritte einer Bewertung im Sinne von [REF] unterzogen. Die Charakterisierung der Leistung der Klägerin als defizitär sowie die Feststellung, dass gegebenenfalls geprüft werden müsse, ob das defizitäre Leistungsbild die Disziplinarschwelle erreiche, stellen für die Klägerin ungünstige Bewertungen dar. Folgerichtig hat sich der Beklagte verpflichtet, diese zu schwärzen. Nicht von den vom Beklagten vorgenommenen Markierungen der zu schwärzenden Passagen erfasst sind jedoch die Überschriften des Vermerks. Zwar ist deren Wortlaut „Verlauf der Einarbeitung“ bzw. „Stand der Einarbeitung“ für sich genommen für die Klägerin nicht ungünstig. Die Schwärzung des Vermerks bei Verbleib der zugehörigen Überschriften in der Personalakte lässt jedoch Rückschlüsse auf den Inhalt des Personalgesprächs über den Stand der Einarbeitung der Klägerin zu, die ihr nachteilig werden könnten. Die Klägerin hat jedoch keinen Anspruch auf Entfernung des gesamten zuvor genannten Vermerks über das Personalgespräch und seine Neufassung durch den Beklagten. Aus dem bloßen Vorhandensein einer Schwärzung oder einer infolge der Durchnummerierung erkennbar werdenden Lücke in den Personalakten dürften für die Klägerin keine negativen Schlussfolgerungen gezogen werden, Die übrigen den Stand der Einarbeitung der Klägerin betreffenden Äußerungen hat der Beklagte entweder bereits entfernt und vernichtet bzw. geschwärzt oder die vorzunehmende Schwärzung durch Markierung der Textpassagen kenntlich gemacht. Im Übrigen ist die Klage unbegründet, da die Ablehnung der weitergehenden Entfernung und Vernichtung der von der Klägerin gewünschten Dokumente rechtmäßig ist. Die Klägerin hat keinen Anspruch auf Vernichtung der bereits aus ihrer Personalakte entfernten und in einem gesonderten Verwaltungsvorgang aufbewahrten Dokumente, die im Zusammenhang mit ihren Petitionen an den Landtag Nordrhein-Westfalen vom [DATE] und vom [DATE] stehen . Denn der Anspruch aus [REF] , der neben der Entfernung auch die Vernichtung umfasst, setzt voraus, dass es sich um Personalaktendaten im materiellen Sinne handelt. Die Vorgänge betreffend die Landtagpetitionen konnte der Beklagte jedoch zu Recht den Sachaktendaten zuordnen und insoweit einen getrennten Sachvorgang anlegen. Unterlagen, die von vornherein nicht Bestandteil der Personalakte sein durften, sind ohne weiteres aus dieser zu entfernen, ohne dass der betroffene Beamte einen Anspruch auf Vernichtung dieser Unterlagen hat. Zwar befanden sich die Unterlagen betreffend die Petitionen der Klägerin zunächst in ihren Personalakten. Die bloße formale Zuordnung eines Vorgangs zu der Personalakte bestimmt jedoch nicht über seinen materiellen Charakter. Gemäß [REF] gehören zur Personalakte alle Unterlagen, die die Beamtin oder den Beamten betreffen, soweit sie mit dem Dienstverhältnis in einem unmittelbaren inneren Zusammenhang stehen . Dieser innere Zusammenhang kann grundsätzlich auch im Rahmen eines Beschwerdevorgangs bestehen, da beispielsweise eine Dienstaufsichtsbeschwerde über einen Vorgesetzten oder Mitarbeiter auch über die persönliche Eignung des sich beschwerenden Beamten Aufschluss geben kann, Vorliegend handelt es sich jedoch um eine Petition der Klägerin an den Landtag. Diese Petition steht zwar insoweit in einem sachlichen Zusammenhang mit dem Dienstverhältnis der Klägerin, als sie die Verletzung von Fürsorgepflichten ihres Dienstherrn ihr gegenüber rügt. Indem sie sich jedoch nicht an ihre oberste Dienstbehörde, sondern an den Landtag insoweit als Dritten wendet, steht der Beschwerdevorgang nicht mehr in einem unmittelbaren inneren Zusammenhang mit dem Dienstverhältnis. Die Einbeziehung eines Dritten veranlasste den Beklagten dazu, diesem über das Dienstverhältnis Auskunft zu geben. Es ist jedoch kein Vorgang, der sich unmittelbar zwischen dem Beklagten und der Klägerin zugetragen hat. Damit stand es zumindest im Ermessen des Beklagten, diesen Vorgang nicht zu der Personalakte der Klägerin zu nehmen, sondern einen gesonderten Verwaltungsvorgang hierfür anzulegen. Sonstige Anspruchsgrundlagen für die Vernichtung der entsprechenden Dokumente insbesondere aus dem Datenschutzgesetz Nordrhein-Westfalen sind nicht ersichtlich. Ebenso wenig hat die Klägerin aus [REF] einen Anspruch auf Vernichtung der Unterlagen, die gesundheitsrelevante Informationen über sie enthalten, da diese Unterlagen vom Beklagten zu Recht sämtlich zu der Teilakte Erkrankungen und Heilbehandlungen genommen und nicht vernichtet worden sind . Für die unter I.0. genannten Unterlagen ist die Klage, wie zuvor dargelegt, bereits unzulässig. Im Übrigen stellt die Regelung über die Aufbewahrung von Dokumenten im Sinne des [REF] eine Spezialvorschrift zu [REF] dar. Danach sind Unterlagen unter anderem über Erkrankungen fünf Jahre nach Ablauf des Jahres, in dem die Bearbeitung des einzelnen Vorgangs abgeschlossen wurde, aufzubewahren und Unterlagen, aus denen die Art einer Erkrankung ersichtlich ist, sind unverzüglich zurückzugeben, wenn sie für den Zweck, zu dem sie vorgelegt worden sind, nicht mehr benötigt werden. Sofern es sich hierbei dem Wortsinn nach überhaupt um Beschwerden, Behauptungen und Bewertungen handelt, ist jedenfalls davon auszugehen, dass Dokumente betreffend den Gesundheitszustand der Klägerin vorrangig von der Regelung des [REF] erfasst werden. So stellt der Wortlaut dieser Vorschrift explizit auf Unterlagen über Erkrankungen ab und legt für diese eine eigene Aufbewahrungsdauer von fünf Jahren nach Abschluss des einzelnen Vorgangs fest. Vorgänge über Erkrankungen sind grundsätzlich mit der endgültigen Gesundmeldung abgeschlossen, es sei denn sie werden für andere Verfahren, wie z.B. Zwangspensionierungsverfahren, noch benötigt. Wie der Beklagte vorgetragen hat, ist der Vorgang betreffend die mögliche Dienstunfähigkeit der Klägerin aufgrund ihrer Erkrankung noch nicht abgeschlossen, sodass die Voraussetzungen von [REF] noch nicht vorliegen. Die Klägerin ist diesem Vortrag nicht entgegen getreten. Vielmehr leitet sie ihren Anspruch auf Entfernung und Vernichtung dieser Dokumente gerade daraus her, dass diese zu ihren Lasten im Verfahren über ihre Dienstfähigkeit gebraucht wurden. Den endgültigen Abschluss dieses Vorgangs behauptet sie nicht, zumal sie gerade befürchtet, dass aus diesen Unterlagen in der Zukunft negative Schlüsse für ihre Leistungsfähigkeit gezogen werden können. Auch aus dem Sinn und Zweck der Regelungen der § 0 Abs. 0 Satz 0 Nr. 0 und [REF] ergibt sich ein Vorrang der Aufbewahrung in Bezug auf Unterlagen über Erkrankungen. So dient [REF] dem sich aus der Fürsorgepflicht ergebenden Resozialierungsgedanken, während [REF] die Fürsorgepflicht des Dienstherrn in Bezug auf die Gesundheit des jeweiligen Beamten sowie die Pflicht des Staates betrifft, für eine Aufgabenwahrnehmung durch dienstfähige Beamten zu sorgen. Der Gesundheitszustand der Klägerin ist für sich genommen kein willentliches Verhalten, das vom Beklagten gerügt werden könnte und damit unmittelbar dem Gedanken der Resozialisierung unterliegt. Selbst wenn eine Zurruhesetzung aufgrund von Dienstunfähigkeit gegen den Willen des Beamten und damit für ihn nachteilig umgesetzt wird, steht der Anwendung von [REF] die Pflicht des Beklagten zur Zurruhesetzung aus [REF] sowie die Pflicht zur Aufbewahrung von Unterlagen über Erkrankungen aus [REF] entgegen. In Bezug auf die Unterlagen über die Erkrankung der Klägerin, die zu ihrem Teilzeitantrag geführt hat, ist ebenfalls davon auszugehen, dass [REF] eine Spezialregelung enthält. Sofern sich auch aus dieser Erkrankung Anhaltspunkte für eine mögliche Dienstunfähigkeit der Klägerin ergeben, ist der Vorgang nach den unbestrittenen Angaben des Beklagten noch nicht abgeschlossen. Im Übrigen ist die Aufbewahrungsfrist von fünf Jahren nach dem Ablauf des Jahres, in dem die Bearbeitung des einzelnen Vorgangs abgeschlossen wurde, noch nicht abgelaufen, da der Antrag auf Teilzeit erst im August des Jahres [DATE] abgelehnt und das hiergegen gerichtete Klageverfahren erst unter dem 0. [DATE] für erledigt erklärt wurden. Die speziellere Vorschrift des [REF] gilt aufgrund des unmittelbaren Sachzusammenhangs auch für die in Bezug auf die Erkrankung erstellten Vermerke bzw. Empfangsbekenntnisse zum Nachweis des Zugangs. So wurde Bl. 0 aus Band 0 als Empfangsbekenntnis der Verfügung vom [DATE] , die eine amtsärztliche Untersuchung zum Gegenstand hatte, zur Teilakte Erkrankungen und Heilbehandlungen genommen. Überdies hat die Klägerin keinen Anspruch gemäß [REF] auf Entfernung und Vernichtung der Unterlagen, die im Zusammenhang mit ihrem Antrag auf Teilzeitbeschäftigung stehen . Sofern in diesem Zusammenhang Unterlagen über Erkrankungen eingereicht wurden, hat der Beklagte diese zu der Teilakte Erkrankungen und Heilbehandlungen genommen bzw. dies angekündigt. Die darüber hinausgehenden Unterlagen bezüglich des aus dienstlichen Gründen abgelehnten Teilzeitantrags der Klägerin stellen bereits keine Beschwerden, Behauptungen und Bewertungen im Sinne des [REF] dar. Sowohl der Wortlaut der Norm „Beschwerden, Behauptungen und Bewertungen, auf die die Tilgungsvorschriften des Disziplinarrechts keine Anwendung finden“ als auch der Sinn und Zweck der Vorschrift, eine Resozialisierung des Beamten zu ermöglichen, sprechen dafür, dass nicht jede Wiedergabe von Tatsachen oder die Abwägung zwischen dienstlichen und persönlichen Belangen im Rahmen eines Antrags auf Teilzeitbeschäftigung von dem Anspruch auf Entfernung aus [REF] erfasst ist. Vielmehr erfasst die Norm ihrem Sinn und Zweck nach unterhalb der Schwelle des Disziplinarrechts einzuordnende negativ wirkende Tatsachenbehauptungen, missbilligende Äußerungen sowie Ermahnungen und Rügen eines Vorgesetzten oder Dienstvorgesetzten. Die Dokumentation eines aus gesundheitlichen Gründen gestellten Teilzeitantrages bzw. dessen Ablehnung aus dienstlichen Gründen stellt keine Beschwerde, Behauptung oder Bewertung im vorgenannten Sinn dar. Im Übrigen sind diese Unterlagen für die Klägerin jedenfalls nicht ungünstig oder können ihr nicht nachteilig werden. Gemäß [REF] kann jeder Beamte mit Dienstbezügen einen voraussetzungslosen Antrag auf Teilzeitbeschäftigung stellen. Die Teilzeitbeschäftigung kann bis zur beantragten Dauer bewilligt werden, wenn dienstliche Belange nicht entgegenstehen. Der über den bereits bewilligten Zeitraum hinausgehende Teilzeitantrag der Klägerin wurde nicht aus persönlichen, wertenden Gründen, sondern aufgrund von entgegenstehenden dienstlichen Belangen des Beklagten abgelehnt. Die Arbeitsbelastung der Staatsanwaltschaft und der Bedarf an Vollzeitarbeitskräften sind keine Feststellungen, die für die Klägerin in ihrer weiteren Dienstzeit nachteilig werden können. Dies gilt ebenso für den Umstand, dass durch die Ablehnung der weiteren Teilzeitbeschäftigung den dienstlichen Belangen in der Abwägung der Vorrang vor den gesundheitlichen Belangen der Klägerin gewährt worden ist. Diese einmalige, umfassend durchgeführte Abwägung hat keine unmittelbare, für die Klägerin präjudizielle Auswirkung auf einen weiteren, auf neue Umstände gestützten Teilzeitantrag, sofern die Klägerin einen solchen überhaupt beabsichtigt. Soweit der Antrag der Klägerin in Bezug auf Band 0, Bl. 0 auch den bewilligten Antrag auf Verlängerung der Teilzeitbeschäftigung über den [DATE] hinaus bis zum [DATE] erfasst, ist nicht ersichtlich, dass die Dokumentation der Bewilligung für die Klägerin negativ sein kann. Die Klägerin hat auch keinen über die bereits vorgenommenen bzw. angekündigten Schwärzungen hinaus gehenden Anspruch auf Entfernung und Vernichtung bzw. Schwärzung von Unterlagen, die im Zusammenhang mit ihrem Wunsch stehen, in den Geschäftsbereich einer anderen Generalstaatsanwaltschaft versetzt zu werden. So enthält der Vermerk in Band 0, Bl. 0 allein die Information, dass die Klägerin im Falle ihres Versetzungswunsches einen entsprechenden Antrag zu stellen und einen Tauschpartner zu benennen habe. Die Klägerin hat nicht dargelegt, inwieweit diese nicht weiter kommentierten Feststellungen überhaupt Aussagen im Sinne von [REF] enthalten bzw. diese für sie negativ sein können. Dies gilt auch für den Vermerk in Band 0, Bl. 0, dass die Klägerin an die Staatsanwaltschaft X. abgeordnet werden sollte. Die einzige Wertung im Rahmen des Vermerks bezüglich der notwendigen intensiven Betreuung der Klägerin und Gegenzeichnung hat der Beklagte bereits zur Schwärzung markiert. Ebenso wenig enthalten die noch vorhandenen Unterlagen bezüglich des Antrags der Klägerin, Gelegenheit zur Bewährung im amtsanwaltlichen Dienst bei einer anderen Staatsanwaltschaft als der in E. zu erhalten, Äußerungen im Sinne des [REF] . Die Formulierung „Hinsichtlich der Entscheidung über den seinerzeit hilfsweise gestellten Antrag auf Gelegenheit zur Bewährung im amtsanwaltlichen Dienst bei einer anderen Staatsanwaltschaft als der in E. […] sind nunmehr die Gleichstellungsbeauftragte und der Bezirkspersonalrat zu beteiligen“ und die im Wortlaut entsprechende Bitte um Kenntnis bzw. Stellungnahme an die Gleichstellungsbeauftragte und den Bezirkspersonalrat sind sachliche Informationen über die gesetzlich vorgesehene Beteiligung dieser beiden Stellen. Die rein tatsächliche Wiedergabe dieses Vorgangs, ohne Angabe etwaiger Ablehnungsgründe, enthält keine auf die Klägerin bezogenen Äußerungen im Sinne von [REF] . Das gleiche gilt für das Antwortschreiben des Bezirkspersonalrats auf Bl. 0 und das Schreiben an den Leitenden Oberstaatsanwalt in X. , Bl. 0, in denen unter I. jeweils der Antrag auf Gelegenheit zur Bewährung bzw. die Entscheidung über diesen Antrag aufgeführt sind. Die Textpassagen enthalten jeweils keine Beschwerden, Behauptungen oder Bewertungen über die Eignung der Klägerin für den amtsanwaltlichen Dienst bei einer anderen Staatsanwaltschaft als der in E. . Vielmehr ist daraus nicht einmal ersichtlich, ob der Antrag positiv oder negativ beschieden wurde bzw. in Bezug auf welche in der Sphäre des Dienstherrn bzw. in der Sphäre der Klägerin liegenden Gründe der Antrag beschieden werden sollte. Soweit die Klägerin noch allgemein beantragt, aus ihrer Personalakte bei der Staatsanwaltschaft X. sämtliche Unterlagen über Beschwerden, Behauptungen und Bewertungen, soweit sie für sie ungünstig seien bzw. ihr nachteilig werden könnten, insbesondere die Vorgänge bezüglich ihrer Gegenzeichnung, zu entfernen und zu vernichten, ist die Klage zumindest unbegründet. Insofern kann dahinstehen, ob die Klage bereits mangels eines konkreten Klageantrags unzulässig ist, da der Beklagte den so formulierten Antrag der Klägerin zumindest materiell zu Recht abgelehnt hat. Es steht entgegen der Ansicht der Klägerin weder im Ermessen des Beklagten noch der Kammer, die betroffenen Personalakten der Klägerin durchzusehen und zu entscheiden, welche konkreten Dokumente zu entfernen und zu löschen sind. Die Regelung des [REF] stellt zum Schutz des Resozialisierungsinteresses des Beamten eine Ausnahme vom Grundsatz der Aktenvollständigkeit dar, und erfordert ihrem Wortlaut nach einen Antrag des Beamten. Anders als die entsprechende Regelung in [REF] betreffend unbegründete oder falsche Beschwerden, Behauptungen und Bewertungen enthält Nr. 0 gerade keine Ermächtigung der Behörde, selbst tätig zu werden und mit Zustimmung des Beamten die Dokumente zu entfernen und zu vernichten. Die Klägerin hat auch keinen Anspruch darauf, dass die Kammer im Wege der Amtsermittlung Dokumente sucht, die unter [REF] fallen, da die gerichtliche Entscheidung der Kontrolle behördlicher Entscheidungen dient und die der Klägerin obliegende Entscheidung, welche konkreten Dokumente entfernt und vernichtet werden sollen, nicht im Ermessen der Kammer liegt. Der Antrag ist auch nicht in Bezug auf die Vorgänge bezüglich der Gegenzeichnung hinreichend konkret. Auch insoweit steht es nicht im Ermessen des Beklagten bzw. der Kammer zu entscheiden, welche konkreten Textstellen bzw. Dokumente hiervon erfasst sind. Der von der Klägerin als Anfechtungsklage gemäß [REF] formulierte Hilfsantrag ist nicht statthaft. Vielmehr hätte die Klägerin gemäß [REF] einen Verpflichtungsantrag bezüglich der nunmehr noch von ihr begehrten Entfernung und Vernichtung konkret zu bezeichnender Dokumente stellen müssen. Selbst wenn im Interesse der Klägerin davon ausgegangen wird, dass der als Anfechtungsantrag formulierte Hilfsantrag ebenso wie der Hauptantrag sinngemäß die Verpflichtung zur Entfernung und Vernichtung der noch ausstehenden Dokumente enthält, ist der so formulierte Antrag unzulässig. Die Klägerin benennt nicht den ihrer Meinung nach aufzuhebenden Teil des Bescheides der Generalstaatsanwaltschaft E. vom [DATE] beziehungsweise den Teil ihres Antrags vom [DATE] , der ihrer Ansicht nach noch nicht antragsgemäß beschieden wurde. Die genaue Bedeutung der Formulierung „Teilaufhebung“ war auch nicht durch Auslegung zu ermitteln. Zwar geht der Beklagte in seinen Schriftsätzen von einer Teilerledigung aus und bezeichnet die Sachkomplexe, die seiner Meinung nach antragsgemäß bearbeitet wurden. Jedoch verweigerte die Klägerin auch auf gerichtlichen Hinweis eine Stellungnahme bezüglich des Umfangs der eingetretenen Erledigung, sodass nicht eindeutig ist, welchen Teil des Bescheides sie nunmehr noch anfechten möchte. In ihren Schriftsätzen formulierte sie vielmehr allgemein dahingehend, dass Sachkomplexen teilweise stattgeben worden sei, ohne konkrete Dokumente zu benennen. Die Kostenentscheidung beruht auf [REF] . Die im Tenor ausgesprochene Verpflichtung des Beklagten fällt im Verhältnis zu der Anzahl der vom Klageantrag erfassten Dokumente nicht ins Gewicht. Die Entscheidung beruht auf § 0 Abs. 0, 0 GKG. Als Streitwert war der doppelte Auffangwert anzusetzen, da aus dem Umfang des sich auf mehrere Personalakten beziehenden Klageantrags eine über den einfachen Auffangstreitwert hinausgehende Bedeutung der Sache für die Klägerin ersichtlich ist.