Die Antragstellerin begehrt im Wege der einstweiligen Anordnung, ihr vorläufig einen Studienplatz im Wintersemester [DATE] / [DATE] für das 0. Fachsemester Zahnmedizin zuzuteilen. 0 Der Antrag ist nach [REF] statthaft und auch sonst zulässig, aber unbegründet. Es fehlt an einem Anordnungsanspruch, denn die Antragstellerin hat nicht glaubhaft gemacht, dass über die festgesetzte Kapazität hinaus weitere Studienplätze zur Verfügung stehen. Der Anordnungsanspruch folgt aus [REF] und dem Sozialstaatsprinzip. Gewährleistet ist damit für jeden, der die subjektiven Zulassungsvoraussetzungen erfüllt, ein Anspruch auf Zulassung zum Hochschulstudium seiner Wahl. Soweit in dieses Teilhaberecht durch absolute Zulassungsbeschränkungen eingegriffen wird, ist dies nur auf einer gesetzlichen Grundlage statthaft und nur dann verfassungsgemäß, wenn dies zum Schutz eines überragend wichtigen Gemeinschaftsgutes Funktionsfähigkeit der Universitäten in Wahrnehmung ihrer Aufgaben in Forschung, Lehre und Studium und nur in den Grenzen des unbedingt Erforderlichen unter erschöpfender Nutzung der vorhandenen, mit öffentlichen Mitteln geschaffenen Ausbildungskapazitäten angeordnet wird . Mit diesem verfassungsrechtlich begründeten Kapazitätserschöpfungsgebot ist die für das Wintersemester [DATE] / [DATE] durch [REF] vom [DATE] auf 0 festgesetzte Zahl der im Wintersemester [DATE] / [DATE] an der ...-Universität zu ... höchstens aufzunehmenden Bewerberinnen und Bewerber für den Studiengang Zahnmedizin zu vereinbaren. Die Festsetzung der Zulassungszahl erfolgt durch das für Hochschulen zuständige Ministerium. Die der Festsetzung zugrundeliegende Kapazitätsberechnung der Antragsgegnerin hier für den Berechnungszeitraum Wintersemester [DATE] / [DATE] und Sommersemester [DATE] beruht auf den Bestimmungen des ersten Teils der Landesverordnung über die Kapazitätsermittlung, die Curricularwerte, die Festsetzung von Zulassungszahlen, die Auswahl von Studierenden und die Vergabe von Studienplätzen vom [DATE] i.d.F. vom [DATE] , konkret auf den §§ 0 0 HZVO. Die durchzuführende Berechnung der auf die jährliche Ausbildungskapazität bezogenen Zulassungszahl im Studiengang Zahnmedizin erfolgt nach Maßgabe des [REF] zu wählenden Berechnungsstichtag, hier der [DATE] . Sie geht von der personellen Ausstattung derjenigen Lehreinheit aus, der der Studiengang zugeordnet ist und teilt diese durch die maßgebliche Lehrnachfrage, d.h. durch den Anteil am Curricularnormwert , der auf diese Lehreinheit entfällt. Sodann erfolgt eine Überprüfung anhand weiterer kapazitätsbestimmender Kriterien . Diese anhand von Zahlenwerten und Formeln vorzunehmende Ermittlung der Ausbildungskapazität unterliegt einschließlich ihrer Ableitung schon im Eilverfahren einer eingehenden verwaltungsgerichtlichen Kontrolle . Nach diesem Maßstab ist die Berechnung zwar geringfügig zu korrigieren, zusätzliche Studienplätze ergeben sich daraus aber nicht. Für die Berechnung des Lehrangebots sind alle Stellen des wissenschaftlichen Lehrpersonals und der sonstigen Lehrpersonen nach Stellengruppen den Lehreinheiten zuzuordnen . Ein normativer, im allgemeinen Landeshaushaltsplan ausgewiesener Stellenplan ist dazu nicht erforderlich . Die Universitäten erhalten Budgets und bewirtschaften diese in eigener Verantwortung . Die jeweiligen Fachbereiche wiederum verwalten die ihnen zugewiesenen Personal und Sachmittel , wobei der Dekan die konkreten Entscheidungen trifft . Auf der Grundlage des von der Antragsgegnerin mit Schriftsatz vom [DATE] vorgelegten Datenerhebungsformularsatzes stehen der Lehreinheit Zahnmedizin für den Berechnungszeitraum Wintersemester [DATE] / [DATE] , Sommersemester [DATE] folgende Stellen bzw. Deputate zur Verfügung: Die Stellenausstattung und die Zahl der Lehrverpflichtungsstunden hat sich gegenüber dem Vorjahr mit 0 Planstellen und 0 verfügbaren Deputatsstunden nicht verändert. Insbesondere hat sich nun auch die Antragsgegnerin der Auffassung des Gerichts angeschlossen, dass bei der Berechnung des Lehrangebotes auch für den wissenschaftlichen Mitarbeiter und Werkkundlers Dr. C. ein Lehrdeputat von 0 Stunden zugrunde zu legen ist . Das Lehrdeputat von Professorinnen und Professoren beträgt 0 LVS . Juniorprofessorinnen und Juniorprofessoren kommen in der Zahnmedizin nicht zum Einsatz. Für wissenschaftliche Mitarbeiter/innen beträgt die Lehrverpflichtung grundsätzlich 0 LVS . Wissenschaftliche Mitarbeiter/innen, die befristet eingestellt werden und denen im Rahmen ihrer Dienstaufgabe Gelegenheit zur Vorbereitung einer Promotion oder zusätzlicher wissenschaftlicher Leistung gegeben wird, haben eine Lehrverpflichtung von 0 LVS . Solche befristeten Qualifikationsstellen mit der Zweckbestimmung wissenschaftlicher Fort und Weiterbildung bilden kapazitätsrechtlich eine eigene Stellengruppe . Nach den von der Antragsgegnerin vorgelegten Arbeitsverträgen handelt es sich bei den 0 Qualifikationsstellen um Stellen für wissenschaftliche Mitarbeiter/innen, die befristet eingestellt sind und eine Qualifikationsstelle im Sinne des [REF] O innehaben. Für sie gilt eine regelmäßige Lehrverpflichtung von 0 LVS. In den Arbeitsverträgen ist in § 0 0. Absatz vereinbart, dass „ein angemessener Teil der Arbeitszeit für eigene wissenschaftliche Arbeit mit dem Ziel der Weiterbildung oder ggf. der Auslese für den Hochschullehrernachwuchs zur Verfügung steht“. Hier besteht mithin Gelegenheit zur Promotion oder zur Vorbereitung einer Habilitation, habilitationsäquivalenter Leistungen oder anderer zusätzlicher wissenschaftlicher Leistungen . Die Kammer hält es nicht für erforderlich, in jedem Einzelfall durch Vorlage entsprechender dienstlicher Erklärungen zu prüfen, ob und wieweit tatsächlich wissenschaftliche Weiterbildung erfolgt. Zum einen besteht kein Anlass für Zweifel daran, dass den wissenschaftlichen Mitarbeiter/innen entsprechend den abgeschlossenen Verträgen die Möglichkeit dazu auch eingeräumt wird. Zum anderen widerspricht eine solche Einzelfallbetrachtung der im Kapazitätsrecht geltenden abstrakt an die Personalstellen anknüpfende Berechnungsmethode . Die Stelle geht dabei unabhängig von ihrer Besetzung oder der Qualifikation des Stelleninhabers mit dem hier in [REF] O auf 0 LVS festgelegten „Regeldeputat“ in die Lehrangebotsberechnung ein. Auf die tatsächlichen Umstände kommt es nicht an. Genauso wenig ist maßgeblich, ob die nach § 0 des Gesetzes über befristete Arbeitsverträge in der Wissenschaft WissZeitVG vom [DATE] i.d.F. v. [DATE] geltende zulässige Befristungsdauer im Einzelfall überschritten wird. Solange eine Entfristung vor dem Arbeitsgericht nicht erfolgreich geltend gemacht wurde, wäre eine arbeitsrechtliche Unwirksamkeit der Befristung kapazitätsrechtlich ohne Belang . Im Übrigen liegt die Einhaltung der Befristungsdauer auch im Interesse der Hochschule, die durch die Ausweisung solcher Stellen eine der Sicherung der Innovations und Funktionsfähigkeit der Hochschule und dem Ideenaustausch förderliche Fluktuation gewährleisten will. Für eine faktische Umwandlung einer befristeten in eine unbefristeten Stelle gibt es keine Anhaltspunkte . Die zwei aufgeführten Funktionsstellen des Prof. D. und der Dr. E. , für die zum Wintersemester [DATE] / [DATE] die Arbeitsverträge nebst Stellenbeschreibung vorlagen, sind von vornherein nicht mit in die Berechnung des Lehrangebots einzubeziehen, da es sich um reine Funktionsstellen ohne Lehrverpflichtung handelt. Die Schaffung von Funktionsstellen steht im organisatorischen Ermessen der Hochschule. Ihre Inhaber zählen nicht zu den Lehrpersonen i.S.d. [REF] und des § 0 LVVO, so dass ihnen von vornherein auch kein Lehrdeputat zuzuordnen ist. Dies entspricht der langjährigen Rechtsprechung der Kammer . Für die Stelle des Diplombiologen Prof. D. hat die Kammer bereits für das Wintersemester [DATE] / [DATE] festgestellt, dass die damals erfolgte Umwidmung in der Abteilung Mund-, Kiefer und Gesichtschirurgie unter funktionalen Bedarfsaspekten erfolgte und dem Zweck diente, die Leitung der wissenschaftlichen Labore als Dauerfunktion abzudecken, weshalb es sich kapazitätsrechtlich um eine Funktionsstelle ohne Lehrverpflichtung für einen Naturwissenschaftler handelt. Eine solche Umwidmung steht im Organisationsermessen der Antragsgegnerin, ist sachlich begründet und daher nicht zu beanstanden . Die Planstelle der Biologin Dr. E. dient ausweislich der zum Wintersemester [DATE] / [DATE] vorgelegten Aufgabenbeschreibung ausschließlich der Forschung im histologischen Labor der Kieferorthopädie und sieht deshalb wie der Arbeitsvertrag ebenfalls keine Lehrverpflichtung vor. Soweit in den Vorjahren bis zum Wintersemester [DATE] / [DATE] eine dritte Planstelle ohne Lehrverpflichtung als Funktionsstelle anerkannt worden war, hat die Kammer aufgrund einer Vertragsänderung seine Auffassung geändert und im Beschluss vom [DATE] [REF] ausgeführt: Die dritte „Planstelle ohne Lehrverpflichtung“ in der zahnärztlichen Prothetik wird von Dr. C. besetzt, der seit dem [DATE] einen befristeten Vertrag als wissenschaftlicher Angestellter hat. Darin war im Bedarfsfall eine Regellehrverpflichtung von 0 SWS vereinbart. In der Vergangenheit hatte die Antragsgegnerin dazu erläutert, dass Herr Dr. C. nicht Zahnmediziner, sondern Werkstoffkundler sei und in der zahnärztlichen Ausbildung nicht eingesetzt werden könne und tatsächlich nicht tätig sei. Die im Vertrag enthaltene Lehrverpflichtung sei mit einer Standardformulierung zu erklären. Nunmehr hat die Antragsgegnerin vorgetragen, in seinen neuen Vertrag vom [DATE] sei jetzt eine Lehrverpflichtung von 0 LVS aufgenommen worden. Dieser Umstrukturierung liege zugrunde, dass es Planungen zur Änderung der Approbationsordnung für Zahnärzte gegeben habe, die Ausbildung im Bereich der Werkstoffkunde stärker zu intensivieren. Zwar sei diese Erwartung nicht erfüllt worden; um aber die Expertise von Herrn Dr. C. dennoch in die curriculare Lehre einfließen lassen zu können, sei beabsichtigt, ihn in der Lehre im 0. und 0. Fachsemester bei den Veranstaltungen zur Werkstoffkunde im Umfang von 0 LVS einzubeziehen. Mit Schriftsatz vom [DATE] hat die Antragsgegnerin einen Änderungsvertrag vom [DATE] mit Rückwirkung zum [DATE] vorgelegt, wonach im Bedarfsfall noch 0 LVS zu erbringen sei. Mit diesem Vortrag sieht die Antragsgegnerin selbst die Stelle von Herrn Dr. C. nicht mehr als reine Funktionsstelle an, sondern bezieht ihn wie sich auch aus der Formulierung des Arbeitsvertrages ergibt als wissenschaftlichen Mitarbeiter und damit als Lehrperson nach § 0 Abs. 0 HZG in die Lehre ein. Die rückwirkende Änderung des Vertrages ändert daran nichts. Entgegen der Auffassung der Antragsgegnerin kommt es nach dem Grundsatz des abstrakten Stellenprinzips grds. nicht auf die konkrete Qualifikation bzw. die vertragliche Lehrverpflichtung an. Die Stellen der Lehrpersonen i.S.d. [REF] O festgelegten „Regeldeputat“ in die Berechnung ein. Herr Dr. C. ist deshalb nach [REF] O als wissenschaftlicher Mitarbeiter mit einer Lehrverpflichtung von 0 LVS in die Berechnung des Lehrangebots einzustellen. Seine umfangreichen Aufgaben außerhalb der Lehre könnten nur über Deputatsermäßigungen berücksichtigt werden. Die von der Antragsgegnerin gemäß [REF] i.V.m. § 0 LVVO in ihre Berechnung eingestellten Deputatsverminderungen betreffen, wie im Vorjahr, die zwei Professorenstellen für den Dekan Prof. F. und den Studienfachberater Prof. G.. Sie sind im Ergebnis nicht zu beanstanden. Nach [REF] O kann das Präsidium der Hochschule auf Antrag für die Wahrnehmung von Funktionen und Aufgaben in der Selbstverwaltung die Lehrverpflichtungen ermäßigen; das Präsidium einer Universität kann Ermäßigungen auch für Aufgaben in der Forschung gewähren. Die Gesamtsumme aller Ermäßigungen nach [REF] O kann gemäß [REF] O bei Universitäten und Fachhochschulen bis 0 % der Lehrverpflichtung aller im Stellenplan der Hochschule für Professorinnen und Professoren und wissenschaftliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ausgewiesenen Stellen und Planstellen betragen. Gemäß [REF] O regelt das Präsidium mit Zustimmung des Senates, für welche Funktionen und Aufgaben nach [REF] O und in welchem Umfange die Lehrverpflichtung ermäßigt werden kann. Das Präsidium der Antragsgegnerin hat am [DATE] mit Zustimmung des Senates den in den Vorjahren vorgelegten generellen Beschluss gemäß [REF] O über Deputatsreduzierungen getroffen, in dem festgelegt ist, für welche Funktionen welche Ermäßigungen gewährt werden können. Darin sind u.a. Ermäßigungen für den Dekan oder für Studienfachberater vorgesehen. Dieser Katalog ist zuletzt durch Beschluss des Präsidiums vom [DATE] mit Zustimmung des Senates vom [DATE] hinsichtlich der hier nicht einschlägigen Kategorien 0 und 0 modifiziert worden. Die Antragsgegnerin hat sich nach ihrer Übersicht , bei der Gewährung der Deputatsreduzierungen nicht nur an die in [REF] O enthaltenen Grenze von 0 % gehalten, sondern diese mit 0 % sehr deutlich unterschritten. Zu Recht ist die Antragsgegnerin dabei davon ausgegangen, dass sich diese Regelung auf die Hochschule insgesamt und nicht nur auf einzelne Lehreinheiten bezieht . Die konkret gewährten Deputatsreduzierungen in Höhe von insgesamt 0 LVS decken sich mit denen der Vorjahre. Dazu hat die Kammer zuletzt mit Beschluss vom [DATE] [REF] auf den Beschluss vom [DATE] verwiesen: „Konkret bewilligte das Präsidium durch Beschluss vom [DATE] für Prof. G. wegen seiner Verpflichtung als Studienfachberater eine Ermäßigung der Lehrverpflichtung um 0 LVS . Diese steht in Übereinstimmung mit Nr. 0 der Regelung vom [DATE] . Für Prof. F. hatte das Präsidium bereits am [DATE] eine Ermäßigung der Lehrverpflichtungen um 0 LVS beschlossen ; sie bezieht sich auf seine Funktion als Studiendekan und entspricht Nr. 0 der Regelung vom [DATE] . Diese vom Präsidium gewährten Deputatsverminderungen von zusammen 0 LVS entsprechen den genannten Vorgaben und decken sich mit denen, die die Kammer in den rechtskräftig gewordenen Vorjahresbeschlüssen vom [DATE] anerkannt hat.“ Das Gericht hält eine konkrete Darlegung der mit den Funktionen verbundenen Arbeitsbelastung sowie eine Ermessensausübung im Einzelfall für entbehrlich, denn die Voraussetzungen für eine Ermäßigung der Lehrverpflichtung für die Wahrnehmung von Funktionen und Aufgaben in der Selbstverwaltung liegen bei einem Dekan und einem Studienfachberater vor. Die Ermäßigungen halten sich im Rahmen des [REF] O und entsprechen der generellen Entscheidung des Präsidiums in der Fassung vom [DATE] , so dass keine Bedenken an der Deputatsminderung bestehen. Auf der Grundlage des Vorstehenden ist für den Berechnungszeitraum [DATE] / [DATE] von einer Summe der Deputatstunden von insgesamt 0 LVS/Semester auszugehen; das durchschnittliche Lehrdeputat für die 0 in der Lehre verfügbaren Stellen beträgt demgemäß 0 LVS/Semester . Eine weitere Verminderung der Lehrverpflichtungen erfolgt gemäß [REF] für die Krankenversorgung. Der von der Antragsgegnerin gemäß [REF] errechnete Krankenversorgungsbedarf für die Lehreinheit Zahnmedizin von insgesamt 0 Stellen ist nicht zu beanstanden. Der Personalbedarf für die stationäre Krankenversorgung ist gemäß [REF] dadurch zu ermitteln, dass je 0 tagesbelegte Betten eine Stelle abgezogen wird. Betten für Privatpatienten werden gemäß ständiger Rechtsprechung der Kammer nicht berücksichtigt. Die Antragsgegnerin gibt die Anzahl der tagesbelegten Betten mit 0 0 = 0 0) an. Dies beruht auf der sog. Mitternachtszählung, die nach der ständigen Rechtsprechung der Kammer nicht zu beanstanden ist . Entsprechend berechnet die Antragsgegnerin den Personalbedarf für die stationäre Krankenversorgung auf 0 : 0 = 0 Stellen. Der seit dem Wintersemester [DATE] / [DATE] geltende Wert von 0 ist im Hinblick auf seine Angleichung an den entsprechenden Wert für die Lehreinheit klinisch-praktische Medizin im vorläufigen Rechtsschutzverfahren nicht zu beanstanden und vom Gestaltungsspielraum des Verordnungsgebers noch gedeckt . Nach Bahro/Berlin stützt sich der stationäre Krankenversorgungsparameter von 0 zu 0 offenbar auf Berechnungen der Deutschen Krankenhausgesellschaft, die eine Relation von 0 zu 0 ergeben haben. Da dieses Verhältnis für Hochschulkliniken angesichts des höheren Schwierigkeitsgrades und der größeren apparativen Aufwendungen nicht ausreichend erschien , sei das Betreuungsverhältnis um 0 %, also um 0 verbessert worden. Im nächsten Schritt ist nach [REF] der Personalbedarf für die ambulante Krankenversorgung durch einen pauschalen Abzug von 0 % von der um die Stellen für die stationäre Krankenversorgung verminderten Gesamtstellenzahl zu berücksichtigen. Als „Gesamtstellenzahl“ legt die Antragsgegnerin zutreffend 0 Stellen zu Grunde, nämlich die 0 verfügbaren Stellen zuzüglich der zwei Planstellen ohne Lehrverpflichtung . Daraus ergibt sich folgende Stellenberechnung: Angesichts einer im einstweiligen Rechtsschutzverfahren nicht abschließend zu ermittelnden Auswirkung einer Veränderung der Wochenarbeitszeit kann der vom Verordnungsgeber auf der Grundlage eines Gutachtens aus dem Jahre [DATE] festgelegte, notwendigerweise pauschalierende Abzugswert von 0 % weiterhin der Kapazitätsberechnung zugrunde gelegt werden . Der Krankenversorgungsabzug aus stationärer und ambulanter Krankenversorgung beträgt danach: 0 + 0 = 0 Stellen , so dass für die Lehre von den 0 Stellen 0 auf die Krankenversorgung entfallen. Damit bleiben 0 0 = 0 Stellen für die Lehre zu berücksichtigen. Die Stellenzahl multipliziert mit dem durchschnittlichen Lehrdeputat von 0 LVS ergibt in der Lehreinheit Zahnmedizin ein Angebot an Deputatstunden von 0 LVS. Schließlich gibt die Antragsgegnerin wie im Vorjahr Dienstleistungen im Umfang von 0 LVS als hinzuzurechnende wissenschaftliche Dienstleistungen an; dies entspricht den in den Vorjahren angegebenen Dienstleistungen für die Vorlesungen Werkstoffkunde und zahnärztliche Hygiene . In der Vergangenheit hatte die Kammer einen Dienstleistungsbedarf für nicht zugeordnete Studiengänge, beschränkt auf eine Vorlesung „Klinik und Poliklinik der Zahn-, Mund und Kieferkrankheiten“ für Studierende der Medizin, in einem Umfang von 0 SWS aufgrund der Erklärung der Antragsgegnerin anerkannt, dass die Vorlesung zum Pflichtcurriculum für Humanmediziner gehöre. Sie begründete dies mit dem Hinweis, dass die Zahn-, Mund und Kieferkrankheiten im IMPP-Gegenstandskatalog verankert seien . Im Beschluss des Vorjahres hatte das Gericht die Frage der Anerkennung wie bereits in der Vergangenheit offen gelassen, weil diese Frage nicht entscheidungsrelevant war, da unabhängig von der Rechtsfrage kein weiterer Studienplatz zur Verfügung stand. In ihrer aktuellen Erklärung vom [DATE] in diesem Verfahren hat die Antragsgegnerin ausgeführt, dass es sich um eine Pflichtveranstaltung handele, die an der Lehre der HNO und der Chirurgie beteiligt sei, die gem. [REF] für Ärzte zu den Pflichtbereichen des zweiten klinischen Studienabschnitts gehören. Zwar gehören die Chirurgie und die Hals Nasen Ohrheilkunde gem. [REF] zum Pflichtbereich, aber nach Abs. 0 S. 0 Approbationsordnung regeln die Universitäten das Nähere zu den Anforderungen und zum Verfahren. Es ist nicht erkennbar, dass die Vorlesung „Klinik und Poliklinik der Zahn-, Mund und Kieferkrankheiten“ zum Pflichtbereich der Chirurgie oder der HNO-Kunde gehöre, denn dieses Fach wird in der Approbationsordnung nicht erwähnt. Wenn aber Gegenstand, Art und Umfang der Studienanforderungen und damit die entsprechenden, als Dienstleistungsexport erbrachten Veranstaltungen nicht normativ, d.h. in der Regel in staatlichen Prüfungsvorschriften oder hochschulrechtlichen Prüfungsordnungen geregelt sind, fehlt eine hinreichende normative Ableitung der Studienanforderungen durch den importierenden Studiengang, so dass das Gericht den Dienstleistungsexport nicht anerkennt . Dividiert man das bereinigte Lehrangebot durch den gegenüber dem Vorjahr leicht veränderten Curriculareigenanteil von 0, ergeben sich 0 Studienplätze . Wie die Kammer bereits wiederholt entschieden hat, ist der Ansatz des Curricularnormwertes , wie ihn die Antragsgegnerin auch der für das Wintersemester [DATE] / [DATE] maßgeblichen Berechnung zugrunde gelegt hat, rechtlich nicht zu beanstanden. Der CNW für den Studiengang Zahnmedizin ist in der Anlage 0 zur HZVO normativ auf 0 festgesetzt. Er umfasst ausweislich des Datenerhebungsformularsatzes der Antragsgegnerin die Lehreinheiten Zahnmedizin, vorklinische Medizin, klinisch-praktische Medizin, klinisch-theoretische Medizin, Chemie und Physik. Den Curriculareigenanteil der Zahnmedizin setzt die Antragsgegnerin leicht verändert zum Vorjahr mit 0 an. Der Berechnung liegt der Studienplan für den Studiengang Zahnmedizin zugrunde, der von der Antragsgegnerin als unbezifferte Anlage zum Schriftsatz vom [DATE] vorgelegt worden ist. Soweit die Antragsgegnerin in ihrer Berechnung im Schriftsatz vom [DATE] von dem CNW von 0 aus den Vorjahren ausgeht, handelt es sich offensichtlich um ein Versehen, da sie in ihrer tabellarischen Curricularwertberechnung selber von einem CNW von 0 ausgeht. Der von der Antragsgegnerin angenommene CAp-Wert von 0 ist schon deshalb nicht zu beanstanden, weil er den maßstäblichen CAp-Wert von 0 kapazitätsfreundlich geringfügig unterschreitet. In der Rechtsprechung ist anerkannt, dass sich die Hochschule bei der Aufteilung des CNW in Curriculareigen und fremdanteile nach dem ZVS-Beispielstudienplan der sogenannten Marburger Analyse richten darf und dass dieser jedenfalls im Eilrechtschutzverfahren nicht nur für die Dienstleistung der vorklinischen Lehreinheit für die Zahnmedizin, sondern auch für den CAp im Studiengang Zahnmedizin als gerichtlicher Ersatzmaßstab herangezogen werden kann . Entsprechend hat auch die Kammer den im ZVS-Beispielstudienplan von [DATE] angegebenen CAp von 0 in ständiger Rechtsprechung als Maßstab anerkannt . Einer weiteren Begründung des zugrunde gelegten CAp bedarf es nicht, solange die Hochschule die Vorgaben des ZVS-Beispielstudienplans zum Eigenanteil übernimmt oder unterhalb dieses Wertes bleibt . Eine Verminderung wegen Fehlens einer ausreichenden Zahl von klinischen Behandlungseinheiten macht die Antragsgegnerin nicht geltend; zu einer „Stilllegung“ vorhandener Personalkapazitäten infolge eines sächlichen Ausstattungsengpasses kommt es folglich nicht. Da sich der in [REF] festgelegte, ebenfalls aus der Marburger Analyse übernommene Grenzwert von 0 Klinischen Behandlungseinheiten für die Zahnerhaltungs und Zahnersatzkunde je Studierendem im Übrigen nur limitierend auswirkt, mithin nur die mindestens festzusetzende Zahl von Studienplätzen bestimmt , kommt es auf eine etwaige fehlerhafte Ermittlung des Grenzwertes nicht an. Allerdings erhöht sich die vorstehend berechnete Ausbildungskapazität aufgrund des Schwundausgleiches um weitere Studienplätze . Da die Antragsgegnerin keine Teilstudienplätze im Studienfach Zahnmedizin vergibt, kommt eine nach Teilstudienplätzen differenzierende Schwundberechnung von vornherein nicht in Betracht. Die gerichtsbekannte Praxis der Antragsgegnerin, Beurlaubungen bei der Schwundberechnung nicht zu berücksichtigen, ist nicht zu beanstanden. Maßgeblich ist, dass der betroffene Studienplatz im Falle der Beurlaubung rechtlich nicht „frei“ wird , weil der Studierende jederzeit seine Beurlaubung abbrechen kann und sodann eine Zugriffsmöglichkeit auf die erneute Besetzung „seines Studienplatzes“ haben muss . Die von der Antragsgegnerin für den Berechnungszeitraum angegebenen Zahlen stellen sich hinsichtlich der Ermittlung der Schwundquote folgendermaßen dar: Abbildung in Originalgröße in neuem Fenster öffnen Nach dem „Hamburger Modell“ errechnet sich daraus eine Schwundquote von 0. Wird die nach dem zweiten Abschnitt des ersten Teils der HZVO errechnete Zulassungszahl von 0 durch die Schwundquote 0 dividiert, so beträgt die um den Schwundausgleich korrigierte Zulassungszahl 0, aufgerundet 0 Studienplätze. Die Zulassungszahl, die für den Berechnungszeitraum festgesetzt worden ist, beträgt 0 und liegt über der errechneten Zulassungszahl. Es wurden nach der aktuellen Belegungsliste vom [DATE] 0 Studienplätze vergeben. Über die festgesetzte Kapazität hinaus zur Verfügung stehende Studienplätze sind bei der Antragsgegnerin mithin für das Wintersemester [DATE] / [DATE] nicht vorhanden. Die Streitwertfestsetzung beruht auf den §§ 0 Abs. 0, 0 Abs. 0 Nr. 0 i.V.m. 0 Abs. 0 GKG. Die Kammer legt bei NC-Verfahren auch im Eilverfahren den ungekürzten Auffangwert in Höhe von 0 € zugrunde .