Tenor 0. Die Revision der Klägerin gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts München vom [DATE] [REF] wird zurückgewiesen. 0. Die Klägerin hat die Kosten der Revision zu tragen. Tatbestand Die Klägerin, die nicht gewerkschaftlich organisiert ist, war seit [DATE] bei der Beklagten zu 0. und deren Rechtsvorgängerin in M beschäftigt. Eine durch die Beklagte zu 0. geplante Betriebsschließung konnte durch Verhandlungen mit dem bei ihr bestehenden Betriebsrat und der zuständigen Industriegewerkschaft Metall teilweise abgewendet werden. Hierzu schlossen die Beklagte zu 0. und die IG Metall ua. am [DATE] einen Transfer und Sozialtarifvertrag sowie einen Ergänzungstransfer und Sozialtarifvertrag , dessen persönlicher Geltungsbereich diejenigen Beschäftigten erfasste, „die bis einschließlich [DATE] , [DATE] Uhr Mitglied der IG Metall geworden sind“. Am gleichen Tag vereinbarte die Beklagte zu 0. und der Betriebsrat einen „Interessenausgleich“. Die Klägerin schloss mit beiden Beklagten einen mit Schreiben vom [DATE] erhaltenen „Dreiseitigen Vertrag“ . Hinsichtlich des näheren Inhalts von TS-TV, ETS-TV, Interessenausgleich und DV wird auf die Entscheidung der Vorinstanz verwiesen . Am [DATE] ist die Klägerin bei der Beklagten zu 0. ausgeschieden. Mit ihrer Klage begehrt die Klägerin Leistungen auf Grundlage des ETS-TV, darunter eine sog. Sprinterprämie nach § 0 Satz 0 ETS-TV iVm. § 0 Abs. 0 TS-TV, jedenfalls aber eine andere Berechnung des ihr in der Transfergesellschaft geleisteten Bruttomonatsentgelts nach dem TS-TV. Sie ist der Auffassung, die Differenzierungsregelung im ETS-TV sei unwirksam. Deshalb könne sie die dort geregelten zusätzlichen Leistungen im Wege einer „Anpassung nach oben“ verlangen. Dies ergebe sich ua. auch aus dem arbeitsrechtlichen und dem betriebsverfassungsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatz nach [REF] . Schließlich sei der TS-TV aufgrund der unwirksamen Stichtagsregelung insgesamt nichtig und bei den dann allein noch verbleibenden Regelungen des ETS-TV handele es sich um Betriebsnormen iSv. § 0 Abs. 0, § 0 Abs. 0 Satz 0 TVG, die auch für sie gelten würden. Die Klägerin hat zuletzt beantragt: 0. die Beklagten werden samtverbindlich verurteilt, an sie eine weitere Abfindung von 0 Euro brutto nebst Zinsen hieraus iHv. fünf Prozentpunkten über dem Basiszinssatz seit Rechtshängigkeit zu zahlen; 0. die Beklagten werden samtverbindlich verurteilt, an sie 0 Euro brutto zu zahlen; 0. die Beklagten werden samtverbindlich verurteilt, an sie 0 Euro brutto abzüglich hierauf bezahlter 0 Euro netto zu zahlen; 0. die Beklagten werden samtverbindlich verurteilt, an sie 0 Euro brutto nebst Zinsen hieraus iHv. fünf Prozentpunkten über dem Basiszinssatz in näher bestimmtem Umfang und zeitlicher Staffelung zu zahlen. Das Arbeitsgericht hat der Klage stattgegeben, das Landesarbeitsgericht hat auf die Berufung der Beklagten die Klage abgewiesen. Mit der vom Landesarbeitsgericht zugelassenen Revision verfolgt die Klägerin ihr Begehren weiter. Entscheidungsgründe Die Revision der Klägerin ist ohne Erfolg. Die Klage ist unbegründet. Dabei kann es dahinstehen, ob die Klägerin für die von ihr erhobenen Ansprüche die Beklagten zu 0. und 0. jeweils als Gesamtschuldner in Anspruch nehmen kann. Die Klägerin wird nicht vom persönlichen Geltungsbereich des an dieser Stelle im DV genannten ETS-TV erfasst, weil sie nicht Mitglied der tarifschließenden Gewerkschaft ist. Die Stichtagsregelung in § 0 Abs. 0 ETS-TV ist wirksam. Die tarifliche Bestimmung verletzt weder die sog. negative Koalitionsfreiheit noch verstößt sie gegen den Gleichheitssatz des [REF] . Weiterhin kann sich die Klägerin weder auf den arbeitsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatz noch auf den betriebsverfassungsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatz nach [REF] stützen . Aufgrund der Wirksamkeit der Stichtagsregelung kann es deshalb dahinstehen, ob die Auffassung der Klägerin, der TS-TV sei insgesamt nichtig und deshalb handele es sich bei den verbleibenden Regelungen des ETS-TV um Betriebsnormen iSv. § 0 Abs. 0, § 0 Abs. 0 Satz 0 TVG, von denen auch ihr Arbeitsverhältnis erfasst werde, auch nur im Ansatz zutreffend sein könnte . Die Klägerin hat aufgrund der arbeitsvertraglichen Verweisungsregelung in B 0. Abs. 0 DV weder einen Anspruch auf eine Ergänzung der monatlichen Zahlungen zu den Mindestarbeitsbedingungen ihres Transferarbeitsverhältnisses nach § 0 Satz 0 ETS-TV noch auf eine höhere sog. Sprinterprämie nach § 0 Satz 0 ETS-TV iVm. § 0 Abs. 0 TS-TV . Die Tarifvertragsparteien haben in § 0 Nr. 0 ETS-TV eine wirksame Geltungsbereichsbestimmung vereinbart . Weiterhin kann sich die Klägerin auch insoweit weder auf den arbeitsrechtlichen noch auf den betriebsverfassungsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatz nach [REF] stützen . Gleiches gilt für § 0 Abs. 0 TVG . Schließlich kann die Klägerin nicht die Zahlung der monatlichen Vergütung nach B 0. Abs. 0 DV auf der Basis ihres Bruttomonatseinkommens in Höhe von 0 vH unter Heranziehung des Berechnungsfaktors in § 0 Abs. 0 Satz 0 TS-TV beanspruchen, auf das erst dann etwaige Nettoleistungen der Bundesagentur für Arbeit anzurechnen sind .