Die Klägerin schloss am ... [DATE] die Ehe mit dem am ... [DATE] geborenen Beamten ... Mit Wirkung zum [DATE] wurde ihr Ehemann zum Oberamtsrat der Besoldungsgruppe A 0 ernannt. Am [DATE] verstarb der Beamte. 0 Das Landesamt für Besoldung und Versorgung setzte mit Bescheid vom [DATE] Witwengeld von 0 EUR brutto fest und legte dabei die Versorgungsbezüge eines Beamten aus der Besoldungsgruppe A 0 der Stufe 0 zur Grunde, da die Dienstbezüge der Besoldungsgruppe A 0 keine zwei Jahren bezogen worden seien. Zudem wurde ein Sterbegeld in Höhe von 0 EUR festgesetzt. 0 Die Klägerin erhob gegen diesen Bescheid am [DATE] Widerspruch. Zur Begründung trug sie vor, im Monat November habe ein Anspruch auf volle Besoldung bestanden, so dass zwei volle Jahre lang eine Besoldung der Stufe A 0 bezogen worden sei. Außerdem habe ihr Ehemann viele Überstunden geleistet. 0 Das Landesamt für Besoldung und Versorgung wies mit Widerspruchsbescheid vom [DATE] den Widerspruch zurück. Der Anspruch auf Dienstbezüge habe nur bis zum Todestag des Beamten bestanden. Bei [REF] handele es sich um eine Belassungsvorschrift, aber nicht um einen Zahlungsanspruch auf Besoldungsbezüge. Die Zweijahresfrist sei daher nicht erfüllt. 0 Die Klägerin hat am [DATE] Klage erhoben. Zur Begründung trägt sie vor, da die Dienstbezüge monatlich im Voraus gezahlt würden, habe ihr Ehemann zum Zeitpunkt seines Todes im 0. Monat die Dienstbezüge bereits zwei Jahre erhalten. [REF] regele, dass die im Sterbemonat gezahlten Bezüge den Erben des verstorbenen Beamten verbleiben. Das Wort „erhalten“ in [REF] knüpfe an die tatsächliche Zahlung und nicht an die Dauer des der Besoldung zugrunde liegenden Amtes an. Sonst hätte der Gesetzgeber auf den Zeitraum des Innehabens des letzten Amtes abgestellt. 0 den Beklagten unter Abänderung seines Bescheids vom [DATE] und seines Widerspruchsbescheids vom [DATE] zu verpflichten, ihr Witwengeld unter Zugrundelegung der Besoldungsgruppe A 0 Stufe 0 zu gewähren. 0 Zur Begründung beruft es sich auf die Begründung des ablehnenden Bescheids und des Widerspruchsbescheids und trägt ergänzend vor, ein Beamter habe die Dienstbezüge nur dann im Sinne von [REF] erhalten, wenn ein Rechtsanspruch auf die Bezüge bestanden habe. Einen Rechtsanspruch habe es nur bis zum Todeszeitpunkt gegeben. [REF] regele, dass von den Erben die überzahlten Bezüge im Sterbemonat nicht zurückgefordert würden, um Streitigkeiten um bereits ausgegebene Beträge zu vermeiden. 0 Wegen der weiteren Einzelheiten des Sachverhalts wird auf die gewechselten Schriftsätze, die Gerichtsakte sowie die Verwaltungsakten der Beklagten und des Regierungspräsidiums Karlsruhe verwiesen. Entscheidungsgründe 0 Die Klage ist zulässig, aber nicht begründet. Der Festsetzungsbescheid des Landesamts für Besoldung und Versorgung vom [DATE] und dessen Widerspruchsbescheid vom [DATE] sind rechtmäßig und verletzen die Klägerin daher nicht in ihren Rechten .I. [DATE] Nach § 0 Abs. 0, [REF] beträgt das Witwengeld aus einer vor dem [DATE] geschlossenen Ehe, bei der mindestens ein Ehegatte vor dem [DATE] geboren ist, 0 Prozent des Ruhegehalts, das der Verstorbene erhalten hat oder erhalten hätte, wenn er am Todestag in den Ruhestand getreten wäre. Nach der sogenannten Wartefristregelung des [REF] sind bei einem Beamten, der aus einem Amt in den Ruhestand getreten ist, das nicht der Eingangsbesoldungsgruppe seiner Laufbahn angehört, nur die Bezüge des vorher bekleideten Amts ruhegehaltfähig, wenn der Beamte die Dienstbezüge dieses oder eines mindestens gleichwertigen Amts vor dem Eintritt in den Ruhestand nicht mindestens zwei Jahre erhalten hat. Dies entspricht der Regelung in [REF] des Bundes. [DATE] Gemäß § 0 Abs. 0 Satz 0 i.V.m. § 0 Abs. 0 Nr. 0 LBesG wird das Grundgehalt monatlich im Voraus gezahlt. Nach § 0 Abs. 0 LBesG endet der Anspruch auf Besoldung mit Ablauf des Tages, an dem der Beamte beispielsweise wie hier durch Tod aus dem Dienstverhältnis ausscheidet. Nach § 0 Abs. 0 LBesG wird nur der Teil der Bezüge gezahlt, der auf den Anspruchszeitraum entfällt, wenn der Anspruch auf Besoldung nicht für einen vollen Kalendermonat besteht, soweit gesetzlich nichts anderes bestimmt ist. Dem entspricht bei unvorhergesehenem Ausscheiden aus dem Dienst während des laufenden Monats der öffentlich-rechtliche Erstattungsanspruch auf die rechtsgrundlos geleistete Zahlung nach § 0 Abs. 0 LBesG. [REF] stellt eine abweichende gesetzliche Bestimmung zu § 0 Abs. 0 LBesG dar. Danach verbleiben den Erben eines verstorbenen Beamten für den Sterbemonat die Bezüge des Verstorbenen. [DATE] Bei [REF] ist entgegen der Auffassung der Klägerin nicht auf die Dauer des tatsächlichen Erhalts der Bezüge sondern auf die Verweildauer im Amt abzustellen, für die ein Anspruch auf Dienstbezüge bestand. [DATE] Die Wartefristregelung knüpft in ihrem Grundsatz an die Verweildauer im Amt an. Dies ergibt sich aus dem Sinn und Zweck der Regelung. Zu den von [REF] geschützten hergebrachten Grundsätzen des Berufsbeamtentums zählt die Versorgung nach Maßgabe des letzten Amts. Voraussetzung der Versorgung nach Maßgabe des letzten Amtes ist dabei ein Mindestmaß an nachhaltiger, diesem Amt entsprechender Dienstleistung. Mit der Wartefristregelung sollen zum einen „Gefälligkeitsbeförderungen“ unmittelbar vor Eintritt in den Ruhestand verhindert oder ihnen zumindest die versorgungsrechtliche Anerkennung versagt werden. Zum anderen wird mit der Wartefrist die Voraussetzung statuiert, dass eine versorgungsrechtliche Anerkennung der Beförderung oder anderweitigen Statusamtsverleihung nur erfolgen soll, wenn ein zeitliches Mindestmaß an Dienstleistung in dem zuletzt bekleideten Amt erbracht worden, der Status also gleichsam „erdient“ und so zum nachhaltigen Ausgangspunkt der amtsgemäßen Versorgung geworden ist . Die Wartefristregelung des [REF] ist Kodifikation dieses Konzepts. [DATE] Die Ausnahmefälle, in denen ein Beamter zwar ein Amt bekleidet, aber keinen Dienst leistet, sind regelmäßig mit einem Verlust der Dienstbezüge verbunden. Das Abstellen in [REF] auf die Dauer des Erhalts der Dienstbezüge aus dem Beförderungsamt erklärt sich daher aus der Berücksichtigung dieser Ausnahmefälle. [REF] regelt zudem klarstellend, dass eine Beurlaubung ohne Dienstbezüge nur dann in die Zweijahresfrist einzurechnen ist, soweit sie ausdrücklich als ruhegehaltfähig bezeichnet wurde. [DATE] Schließlich wäre es vor dem Hintergrund des festgestellten Sinn und Zwecks der Wartefristregelung ungerechtfertigt, maßgeblich auf den tatsächlichen Erhalt der Dienstbezüge abzustellen. Es gibt keinen Grund, in Fällen von Schwierigkeiten bei der Zahlungsabwicklung, die dazu führen, dass der Beamte seine Dienstbezüge nicht pünktlich erhält, obwohl sie ihm aufgrund seines Amts zugestanden hätten, dem Beamten nach zwei Jahren Dienst im Beförderungsamt die höheren Versorgungsbezüge zu versagen. [DATE] Für die Berechnung des Witwengelds ergibt sich aus 0 Abs. 0 Satz 0 LBeamtVG nichts anderes. Diese Bestimmung trifft schon dem Wortlaut nach keine Regelung im Hinblick auf die Versorgungsbezüge der Hinterbliebenen. Auch sein Sinn und Zweck gebietet keine andere Berechnung der Wartefrist des [REF] im Falle des Versterbens des Beamten im Amt, als die bereits dargelegte. [DATE] Das Witwengeld ist Teil der Alimentation des Beamten und als solches denselben grundsätzlichen Einschränkungen unterworfen. Zwar regelt [REF] , dass den Erben eines verstorbenen Beamten für den Sterbemonat die Bezüge des Verstorbenen verbleiben. Sinn und Zweck dieser Vorschrift ist jedoch, Rückabwicklungsschwierigkeiten bei der Erstattung der sonst rechtsgrundlos geleisteten Zahlung für die restlichen Tage des Sterbemonats zu verhindern. In Anbetracht des Sinn und Zwecks der Wartefristregelung des [REF] , eine zweijährige Mindestdienstzeit sicherzustellen, ist nicht ersichtlich, dass dem einen vollkommen anderen Zweck verfolgenden [REF] bei der Berechnung der Wartefrist eine inhaltsprägende Bedeutung zukommt. Beide Vorschriften haben eine unterschiedliche Zielrichtung und treffen eine jeweils eigenständige Regelung. Eine Erweiterung des Zeitraums, der für die Wartefrist des [REF] berücksichtigt wird, wird durch [REF] daher nicht bewirkt. [DATE] Die Nichtberücksichtigung von Fortzahlungen der Dienstbezüge nach Beendigung des aktiven Dienstverhältnisses bei der Wartefristberechnung des [REF] ergibt sich auch aus einem Vergleich mit der Situation eines in den einstweiligen Ruhestand versetzten Beamten. Dieser erhält zwar gemäß [REF] für den Monat, in dem ihm die Versetzung in den einstweiligen Ruhestand mitgeteilt worden ist, und für die folgenden drei Monate die Bezüge weiter, die ihm am Tag vor der Versetzung zustanden. Die nach der Versetzung in den einstweiligen Ruhestand angefallenen Zeiten werden jedoch ebenfalls nicht bei der Wartefrist des [REF] berücksichtigt . [DATE] Bei der Bestimmung der Verweildauer im Amt, für die ein Anspruch auf Dienstbezüge im Sinne von [REF] bestand, ist schließlich eine taggenaue und nicht etwa eine auf Monate gerundete Berechnung anzustellen. [DATE] Da die Verweildauer von zwei Jahren nicht zusammenhängend zu verlaufen braucht , ist für die Zweijahresberechnung nicht [REF] , sondern [REF] entsprechend anzuwenden. In der Rechtsprechung des Bundesverwaltungsgerichts ist anerkannt, dass [REF] auch im öffentlichen Recht Anwendung findet . Nach [REF] wird bei der Berechnung eines nicht zusammenhängenden Zeitraums der Monat zu 0 Tagen und das Jahr zu 0 Tagen gerechnet. Für eine Verweildauer von zwei Jahren ergibt dies 0 x 0 = 0 Tage. [DATE] Die taggenaue Berechnung entspricht auch der Systematik des Versorgungsrechts, wie sie zum Beispiel in [REF] zum Ausdruck kommt, wonach die ruhegehaltfähige Dienstzeit taggenau ab dem ersten Tag der Berufung in das Beamtenverhältnis bemessen wird. Ferner ergibt sich dies auch aus einem Vergleich mit dem Besoldungsrecht, wo ebenfalls eine taggenaue Berechnung angestellt wird. So entsteht nach § 0 Abs. 0 Satz 0 und Abs. 0 LBesG der Anspruch auf Besoldung mit dem Tag der Ernennung und endet mit Ablauf des Tages, an dem der Beamte aus dem Dienstverhältnis ausscheidet. [DATE] In Anwendung dieser Grundsätze hatte der verstorbene Ehemann der Klägerin im Zeitpunkt seines Todes am [DATE] seit seiner Beförderung mit Wirkung zum [DATE] taggenau berechnet das Beförderungsamt der Besoldungsgruppe A 0 noch keine vollen zwei Jahre inne. Das Landesamt für Besoldung und Versorgung hat deshalb das Witwengeld zu Recht auf Grundlage eines Ruhegehalts der Besoldungsgruppe A 0 berechnet und festgesetzt. Geleistete Überstunden sind zutreffend nicht als berücksichtigungsfähig angesehen worden.II. [DATE] Die Streitwertfestsetzung folgt aus [REF] in Anlehnung an Ziff. 0 des Streitwertkatalogs für die Verwaltungsgerichtsbarkeit vom [DATE] . Dabei kommt hinsichtlich der festgesetzten Hinterbliebenenversorgung ein Wert von 0 EUR und hinsichtlich der erstrebten Hinterbliebenenversorgung ein Wert von 0 EUR in Ansatz, was zu einer Differenz von 0 EUR führt. Der zweifache Jahresbetrag dieser Differenz wird als Streitwert festgesetzt. [DATE] Die Klage ist zulässig, aber nicht begründet. Der Festsetzungsbescheid des Landesamts für Besoldung und Versorgung vom [DATE] und dessen Widerspruchsbescheid vom [DATE] sind rechtmäßig und verletzen die Klägerin daher nicht in ihren Rechten .I. [DATE] Nach § 0 Abs. 0, [REF] beträgt das Witwengeld aus einer vor dem [DATE] geschlossenen Ehe, bei der mindestens ein Ehegatte vor dem [DATE] geboren ist, 0 Prozent des Ruhegehalts, das der Verstorbene erhalten hat oder erhalten hätte, wenn er am Todestag in den Ruhestand getreten wäre. Nach der sogenannten Wartefristregelung des [REF] sind bei einem Beamten, der aus einem Amt in den Ruhestand getreten ist, das nicht der Eingangsbesoldungsgruppe seiner Laufbahn angehört, nur die Bezüge des vorher bekleideten Amts ruhegehaltfähig, wenn der Beamte die Dienstbezüge dieses oder eines mindestens gleichwertigen Amts vor dem Eintritt in den Ruhestand nicht mindestens zwei Jahre erhalten hat. Dies entspricht der Regelung in [REF] des Bundes. [DATE] Gemäß § 0 Abs. 0 Satz 0 i.V.m. § 0 Abs. 0 Nr. 0 LBesG wird das Grundgehalt monatlich im Voraus gezahlt. Nach § 0 Abs. 0 LBesG endet der Anspruch auf Besoldung mit Ablauf des Tages, an dem der Beamte beispielsweise wie hier durch Tod aus dem Dienstverhältnis ausscheidet. Nach § 0 Abs. 0 LBesG wird nur der Teil der Bezüge gezahlt, der auf den Anspruchszeitraum entfällt, wenn der Anspruch auf Besoldung nicht für einen vollen Kalendermonat besteht, soweit gesetzlich nichts anderes bestimmt ist. Dem entspricht bei unvorhergesehenem Ausscheiden aus dem Dienst während des laufenden Monats der öffentlich-rechtliche Erstattungsanspruch auf die rechtsgrundlos geleistete Zahlung nach § 0 Abs. 0 LBesG. [REF] stellt eine abweichende gesetzliche Bestimmung zu § 0 Abs. 0 LBesG dar. Danach verbleiben den Erben eines verstorbenen Beamten für den Sterbemonat die Bezüge des Verstorbenen. [DATE] Bei [REF] ist entgegen der Auffassung der Klägerin nicht auf die Dauer des tatsächlichen Erhalts der Bezüge sondern auf die Verweildauer im Amt abzustellen, für die ein Anspruch auf Dienstbezüge bestand. [DATE] Die Wartefristregelung knüpft in ihrem Grundsatz an die Verweildauer im Amt an. Dies ergibt sich aus dem Sinn und Zweck der Regelung. Zu den von [REF] geschützten hergebrachten Grundsätzen des Berufsbeamtentums zählt die Versorgung nach Maßgabe des letzten Amts. Voraussetzung der Versorgung nach Maßgabe des letzten Amtes ist dabei ein Mindestmaß an nachhaltiger, diesem Amt entsprechender Dienstleistung. Mit der Wartefristregelung sollen zum einen „Gefälligkeitsbeförderungen“ unmittelbar vor Eintritt in den Ruhestand verhindert oder ihnen zumindest die versorgungsrechtliche Anerkennung versagt werden. Zum anderen wird mit der Wartefrist die Voraussetzung statuiert, dass eine versorgungsrechtliche Anerkennung der Beförderung oder anderweitigen Statusamtsverleihung nur erfolgen soll, wenn ein zeitliches Mindestmaß an Dienstleistung in dem zuletzt bekleideten Amt erbracht worden, der Status also gleichsam „erdient“ und so zum nachhaltigen Ausgangspunkt der amtsgemäßen Versorgung geworden ist . Die Wartefristregelung des [REF] ist Kodifikation dieses Konzepts. [DATE] Die Ausnahmefälle, in denen ein Beamter zwar ein Amt bekleidet, aber keinen Dienst leistet, sind regelmäßig mit einem Verlust der Dienstbezüge verbunden. Das Abstellen in [REF] auf die Dauer des Erhalts der Dienstbezüge aus dem Beförderungsamt erklärt sich daher aus der Berücksichtigung dieser Ausnahmefälle. [REF] regelt zudem klarstellend, dass eine Beurlaubung ohne Dienstbezüge nur dann in die Zweijahresfrist einzurechnen ist, soweit sie ausdrücklich als ruhegehaltfähig bezeichnet wurde. [DATE] Schließlich wäre es vor dem Hintergrund des festgestellten Sinn und Zwecks der Wartefristregelung ungerechtfertigt, maßgeblich auf den tatsächlichen Erhalt der Dienstbezüge abzustellen. Es gibt keinen Grund, in Fällen von Schwierigkeiten bei der Zahlungsabwicklung, die dazu führen, dass der Beamte seine Dienstbezüge nicht pünktlich erhält, obwohl sie ihm aufgrund seines Amts zugestanden hätten, dem Beamten nach zwei Jahren Dienst im Beförderungsamt die höheren Versorgungsbezüge zu versagen. [DATE] Für die Berechnung des Witwengelds ergibt sich aus 0 Abs. 0 Satz 0 LBeamtVG nichts anderes. Diese Bestimmung trifft schon dem Wortlaut nach keine Regelung im Hinblick auf die Versorgungsbezüge der Hinterbliebenen. Auch sein Sinn und Zweck gebietet keine andere Berechnung der Wartefrist des [REF] im Falle des Versterbens des Beamten im Amt, als die bereits dargelegte. [DATE] Das Witwengeld ist Teil der Alimentation des Beamten und als solches denselben grundsätzlichen Einschränkungen unterworfen. Zwar regelt [REF] , dass den Erben eines verstorbenen Beamten für den Sterbemonat die Bezüge des Verstorbenen verbleiben. Sinn und Zweck dieser Vorschrift ist jedoch, Rückabwicklungsschwierigkeiten bei der Erstattung der sonst rechtsgrundlos geleisteten Zahlung für die restlichen Tage des Sterbemonats zu verhindern. In Anbetracht des Sinn und Zwecks der Wartefristregelung des [REF] , eine zweijährige Mindestdienstzeit sicherzustellen, ist nicht ersichtlich, dass dem einen vollkommen anderen Zweck verfolgenden [REF] bei der Berechnung der Wartefrist eine inhaltsprägende Bedeutung zukommt. Beide Vorschriften haben eine unterschiedliche Zielrichtung und treffen eine jeweils eigenständige Regelung. Eine Erweiterung des Zeitraums, der für die Wartefrist des [REF] berücksichtigt wird, wird durch [REF] daher nicht bewirkt. [DATE] Die Nichtberücksichtigung von Fortzahlungen der Dienstbezüge nach Beendigung des aktiven Dienstverhältnisses bei der Wartefristberechnung des [REF] ergibt sich auch aus einem Vergleich mit der Situation eines in den einstweiligen Ruhestand versetzten Beamten. Dieser erhält zwar gemäß [REF] für den Monat, in dem ihm die Versetzung in den einstweiligen Ruhestand mitgeteilt worden ist, und für die folgenden drei Monate die Bezüge weiter, die ihm am Tag vor der Versetzung zustanden. Die nach der Versetzung in den einstweiligen Ruhestand angefallenen Zeiten werden jedoch ebenfalls nicht bei der Wartefrist des [REF] berücksichtigt . [DATE] Bei der Bestimmung der Verweildauer im Amt, für die ein Anspruch auf Dienstbezüge im Sinne von [REF] bestand, ist schließlich eine taggenaue und nicht etwa eine auf Monate gerundete Berechnung anzustellen. [DATE] Da die Verweildauer von zwei Jahren nicht zusammenhängend zu verlaufen braucht , ist für die Zweijahresberechnung nicht [REF] , sondern [REF] entsprechend anzuwenden. In der Rechtsprechung des Bundesverwaltungsgerichts ist anerkannt, dass [REF] auch im öffentlichen Recht Anwendung findet . Nach [REF] wird bei der Berechnung eines nicht zusammenhängenden Zeitraums der Monat zu 0 Tagen und das Jahr zu 0 Tagen gerechnet. Für eine Verweildauer von zwei Jahren ergibt dies 0 x 0 = 0 Tage. [DATE] Die taggenaue Berechnung entspricht auch der Systematik des Versorgungsrechts, wie sie zum Beispiel in [REF] zum Ausdruck kommt, wonach die ruhegehaltfähige Dienstzeit taggenau ab dem ersten Tag der Berufung in das Beamtenverhältnis bemessen wird. Ferner ergibt sich dies auch aus einem Vergleich mit dem Besoldungsrecht, wo ebenfalls eine taggenaue Berechnung angestellt wird. So entsteht nach § 0 Abs. 0 Satz 0 und Abs. 0 LBesG der Anspruch auf Besoldung mit dem Tag der Ernennung und endet mit Ablauf des Tages, an dem der Beamte aus dem Dienstverhältnis ausscheidet. [DATE] In Anwendung dieser Grundsätze hatte der verstorbene Ehemann der Klägerin im Zeitpunkt seines Todes am [DATE] seit seiner Beförderung mit Wirkung zum [DATE] taggenau berechnet das Beförderungsamt der Besoldungsgruppe A 0 noch keine vollen zwei Jahre inne. Das Landesamt für Besoldung und Versorgung hat deshalb das Witwengeld zu Recht auf Grundlage eines Ruhegehalts der Besoldungsgruppe A 0 berechnet und festgesetzt. Geleistete Überstunden sind zutreffend nicht als berücksichtigungsfähig angesehen worden.II. [DATE] Die Streitwertfestsetzung folgt aus [REF] in Anlehnung an Ziff. 0 des Streitwertkatalogs für die Verwaltungsgerichtsbarkeit vom [DATE] . Dabei kommt hinsichtlich der festgesetzten Hinterbliebenenversorgung ein Wert von 0 EUR und hinsichtlich der erstrebten Hinterbliebenenversorgung ein Wert von 0 EUR in Ansatz, was zu einer Differenz von 0 EUR führt. Der zweifache Jahresbetrag dieser Differenz wird als Streitwert festgesetzt. [DATE]