●Netflixはどうやって190カ国で2億人を獲得できたのか？<br />●共同創業者が初めて明かすNetflixビジネスとカルチャーの真髄。<br /><br />■Netflixの「脱ルール」カルチャー<br />*ルールが必要になる人材を雇わない<br />*社員の意思決定を尊重する<br />*不要な社内規定を全部捨てよ<br />*承認プロセスは全廃していい<br />*引き留めたくない社員は辞めさせる<br />*社員の休暇日数は指定しない<br />*上司を喜ばせようとするな<br />*とことん率直に意見を言い合う<br />――新常態の働き方とマネジメントが凝縮