職場に働く人々を苦しめる、災害、組織事故や不祥事。このような問題は、単なる対処療法で再発防止を図ることはできません。過去に職場で起こったさまざまな問題について直接的な原因にとどまらず職場の風土・文化に根差す原因にまで踏み込んで分析・考察し、再発防止対策まで提言します。