<b>（概要）</b><br><br><h3>人生の100％を楽しめる組織を作る“究極のマネジメント”とは</h3><br><br>「上司なし・決裁なし」<br><br>「経費は承認なく使える」<br><br>「休暇は取り放題」<br><br>「給与は一律、賞与は山分け、評価制度なし」<br><br>「売上目標やノルマはなし」<br><br>「働く時間も場所も縛りなし」<br><br>「副業OK」 <br><br><br>最高に自由に働いて成果を出し続ける会社の実体験に基づくメソッドや考え方を<br><br>「生産的に働く」「自律的に働く」「独創的に働く」の3つのステップに体系化。<br><br><br>「組織として成果を出すこと」<br><br>「個人か゛楽しく働くこと」 <br><br><br>をだれでも両立させる方法がわかる! <br><br><br><h4>●自己組織化された組織に変える3つのステップとは</h4><br>1.生産的で楽に成果を出せるように仕事の進め方を<b>「見直す」</b><br><br>→やり方・生産性・タスク・やる気・信頼関係・会議・雑談・社内業務・価値<br><br><br>2.自律的に自ら働くようにマネジメントから管理を<b>「なくす」</b><br><br>→管理・組織の階層・評価・数字・組織の壁・人の急募・教育・制度・通勤<br><br><br>3.独創的な強みを手に入れるために慣習に従うのを<b>「やめる」</b><br><br>→既存のビジネスモデル・説得する営業・新規事業・規