그렇기 때문에 조정 모델의 반응은, 이 사람들이 직원으로서 과연 어떨까 하는 것이 아니라 그들의 기여 부분이 과연 어떨까 하는 것입니다.
So the coordination response asks not, how are these people as employees, but rather, what is their contribution like? Right?