# 국립목포병원 근무기강확립에관한지침
(행정규칙구분=예규, 공포일자=19930223, 시행일자=19930223, 소관부처=국립목포병원)
행정규칙번호: 43
출처: 국가법령정보센터

행정규칙명: 국립목포병원 근무기강확립에관한지침
행정규칙종류: 예규
발령일자: 19930223
발령번호: 43
시행일자: 19930223
소관부처: 국립목포병원
담당부서기관: 국립목포병원(서무과)
현행여부: Y

조문내용:
['제1조(목적) 이 지침은 「공무원복무규정」 제3조의 규정에 의한 근무기강을 확립하고 공무원징계량정 등에 관한 규칙이 명시되지 아니한 세부단속사항을 정하여 징계의결의 참고기준을 제공함을 목적으로 한다.', '제2조(문책기준) 본 지침에 의한 문책은 훈계, 주의, 경고로 하고 직무상의 명령을 준수이행하지 아니하거나 근무의 기강과 질서를 문란하게 하였을 때에는 별표기준에 따라 문책 조치한다.', '제3조(문책의 가중) ① 서로 관련이 없는 2이상의 주의사유가 경합되거나 겹칠 때에는 경고 조치하고 3이상의 경고가 겹칠 때에는 징계요구 대상이 된다.② 훈계 3회는 주의조치 1회로 한다.③ 문책가중 계산기간은 12월로 한다.', '제4조(위반사항의 확인) 본 지침에 의하여 문책할 때에는 위반내용을 확인하여야 한다. 다만 본인으로부터 시말서, 시인서 등을 받지 아니하고 제3자를 통하여 위반사실을 확인할 수 있을 때에는 위반내용과 조치사항을 통지(별지 제1호 서식)함으로서 이에 갈음할 수 있다.', '제5조(문책자 관리) 본 지침에 의하여 문책한 자는 문책자대장(별지 제2호 서식)에 등재하여 누년 관리하여야 한다.']


별표

별표 0000: 문책기준

┌───────────────────────┬───┬───┬──────────────┐

│기  준                                        │과  실│고  의│적            요            │

│사 용 법                                      │      │      │                            │

├───────────────────────┼───┼───┼──────────────┤

│무 단 결 근                                   │      │경  고│                            │

├───────────────────────┼───┼───┼──────────────┤

│무 단 지 참                                   │훈  계│주  의│                            │

├───────────────────────┼───┼───┼──────────────┤

│무 단 이 석                                   │훈  계│주  의│                            │

├───────────────────────┼───┼───┼──────────────┤

│무 단 외 출                                   │훈  계│주  의│업무상 외출이 많을 때       │

│                                              │      │      │통제관의 구두허가로 갈음    │

├───────────────────────┼───┼───┼──────────────┤

│타근무처에서 일없이 잡담                      │훈  계│주  의│                            │

│(업무방해)                                    │      │      │                            │

├───────────────────────┼───┼───┼──────────────┤

│시간중 근무이외의 놀이                        │훈  계│주  의│                            │

├───────────────────────┼───┼───┼──────────────┤

│일없이 원내를 배회하여 근무분위기를 흐리게 함 │훈  계│주  의│                            │

├───────────────────────┼───┼───┼──────────────┤

│당직불이행                                    │      │경  고│※ 사안이 중할 때에는 바로  │

├───────────────────────┼───┼───┤   징계 요구                │

│집단업무이탈                                  │      │경  고│                            │

├───────────────────────┼───┼───┤                            │

│근무시간중 음주                               │      │경  고│                            │

├───────────────────────┼───┼───┤                            │

│병원에서 화투놀이                             │      │경  고│                            │

├───────────────────────┼───┼───┤                            │

│기타 원내 화합을 해하는 행위                  │      │경  고│                            │

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별표 0001: 위반내용과 조치사항 통지

[별지 제1호 서식]

                    課  

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  職級  

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  姓名                               貴下   

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  귀하는 다음과 같은 사유로 국립목포병원 근무기강확립에 관한 지침 제2조의 규정에 위반하였으므로 (                   ) 조치하여 귀하의 반성을 촉구하니 앞으로 다시는 이러한 사례가 반복되지 않도록 할 것.

다         음

일    시 : 

장    소 : 

위반사실 : 

참고사항 : 

      .        .       .

원     장

별표 0002: 문책자대장

[별지 제2호 서식]

 문 책 자 대 장 

┌──┬───┬───┬───┬────┬───────┬───┐

│일련│년월일│직 급 │성 명 │문책번호│위  반  내  용│비 고 │

│번호│      │      │      │        │              │      │

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│    │      │      │      │        │              │      │

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│    │      │      │      │        │              │      │

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│    │      │      │      │        │              │      │

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│    │      │      │      │        │              │      │

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│    │      │      │      │        │              │      │

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부칙

부칙 이 지침은 1993년 2월 23일부터 시행한다.

부칙 공포정보: 19930223 (공포번호: 43)