# 국가보훈부 교육훈련시간 승진반영제도 운영지침
(행정규칙구분=예규, 공포일자=20230605, 시행일자=20230605, 소관부처=국가보훈부)
행정규칙번호: 1
출처: 국가법령정보센터

행정규칙명: 국가보훈부 교육훈련시간 승진반영제도 운영지침
행정규칙종류: 예규
발령일자: 20230605
발령번호: 1
시행일자: 20230605
소관부처: 국가보훈부
담당부서기관: 국가보훈부(운영지원과)
현행여부: Y

조문내용:
1. 목 적이 지침은 국가보훈부 교육훈련시간 승진반영제도의 운영에 필요한 세부사항을 정하려는 것임　2. 근거 법령 및 적용 대상가. 근거 법령1)「공무원임용령」제10조의22)「공무원 인재개발법 시행령」(이하 "시행령"이라 한다.) 제8조의2 및 제11조의3, 별표 13)「공무원 인재개발 업무처리지침」(인사혁신처예규)나. 적용 대상승진임용이 적용되는 일반직 4급 이하 공무원(연구사 포함)*「행정기관의 조직과 정원에 관한 통칙」제26조제2항에 따라 정원을 통합운영하는 경우의 승진임용(근속승진) 시에도 승진에 필요한 교육훈련시간(이하 "필요 교육훈련시간"이라 한다.)을 충족하여야 함　3. 교육훈련시간 승진반영제도의 운영 방법가. 교육훈련시간의 승진임용 반영방법 및 산출기준 등(시행령 별표 1)1) 교육훈련시간의 승진임용 반영방법가) 필요 교육훈련시간을 충족하지 못하였거나 필수교육과정을 이수하지 못한 공무원(일부 제외)은 승진심사 배수에는 포함하되, 승진심사 대상에서 제외함- 다만, 기관간 전보, 전직, 지방공무원에서 국가공무원으로 경력경쟁채용일로부터 1년 이내인 자와 업무수행을 위한 장기 파견자, 휴직자 등이 파견, 휴직 등 사유발생일 이후 개설된 필수교육과정을 이수하지 못하였더라도 향후 이수를 조건으로 승진임용이 가능함나) 4급 공무원을 3급 공무원으로 승진임용하기 위하여 승진심사 대상자를 결정하는 경우에 적용하되, 해당 4급 공무원이 기관의 장이나 보조기관 또는 보좌기관(이하 "보조기관 등"으로 한다.)으로 근무하지 않은 기간에 대해서만 적용함- 다만, 국가보훈부 장관(이하 "장관"이라 한다.)이 필요하다고 인정하는 때에는 기관의 장, 보조기관 등으로 근무하는 기간동안 이수한 교육훈련시간을 필요 교육훈련시간 기준 충족여부를 판단하기 위해 인정하는 교육훈련실적(이하 "실적 교육훈련시간"이라 한다.)에 합산할 수 있음 * 4급 공무원을 고위공무원단 직위로 승진 시에는 미적용2) 필요 교육훈련시간 산출 기준가) 산출기준일 : 승진심사일이 속한 달의 전전달 말일 현재나) 필요 교육훈련시간:해당 계급 근무연수×연간 교육훈련 기준시간(1) 해당 계급 근무연수: 해당 계급 근무개월수 ÷ 12(2) 근무개월수 : 역(歷)에 따라 계산하며 남은 근무일수가 15일 이상일 경우 1개월로 계산(3) 소수점 둘째자리에서 반올림하여 소수점 첫째자리까지 계산3) 승진임용 자격 여부 판단 기준승진심사 대상자에 포함할지 여부는 산출기준일 현재 해당 공무원이 다음의 요건을 모두 충족 하였는지 여부를 기준으로 판단하며, 이를 충족하지 못한 자는 승진심사 대상에서 제외함가) 해당 계급에서의 필요 교육훈련시간 총량을 충족하였을 것나) 해당 계급에서의 부처지정학습 시간 총량을 충족하였을 것다) 해당 계급에서의 필수교육과정을 이수하였을 것 (단, 방호ㆍ운전ㆍ위생ㆍ운영 직렬은 이수대상에서 제외할 수 있음)4) 실적 교육훈련시간 산출기준일 및 기준 미이수자ㆍ종전 기능직 처리가) 산출기준일 : 필요 교육훈련시간 산출기준일(승진심사일이 속한 달의 전전달 말일 현재)까지의 실적 교육훈련시간나) 위 ‘가) 규정’에도 불구하고 실적 교육훈련시간 산출기준일 현재 필요 교육훈련시간 미이수자(미충족자)는 승진심사일 전일까지의 교육훈련시간을 합산함나. 연간 필요 교육훈련시간 설정 등(시행령 제11조의3제3항)1) 연간 이수하여야 할 필요 교육훈련시간은 연 단위로 수립하는「자체 인재개발계획」에서 정함2) 동일 직급 및 직렬 내에서는 가급적 기준시간을 동일하게 설정하되, 업무성격ㆍ근무지역 등 학습여건을 고려하여 차등 설정할 수 있음다. 교육훈련 및 자기개발 학습의 내용 설정(시행령 제11조의3제3항)1) 장관은 우리 부의 직무 특성, 인력 구성 등을 감안하여 교육훈련시간으로 인정할 수 있는 교육훈련 및 자기개발 학습의 내용 등을 정하되, 소속 직원의 역량개발이 균형있게 이루어질 수 있도록 함* 교육훈련시간 인정기준은 "별표"와 같으며, 각 기관(부서장)은 교육훈련 인정 여부 또는 인정시간을 판단하기 어려운 경우에는 운영지원과장과 사전 협의를 거쳐 결정2) 장관은 우리 부의 성과향상과 역량개발을 위하여 ‘부처지정학습’을 지정ㆍ운영하여야 함- 부처지정학습 기준시간은 연간 필요 교육훈련시간의 40% 이상으로 설정하되, 구체적인 시간은 연 단위「자체 인재개발계획」에서 정함3) 장관은 소속 직원의 업무전문성 및 역량강화를 위해 직급별 필수교육과정을 지정할 수 있으며, 해당 직급별 필수교육과정을 이수하여야 승진임용이 가능함라. 직무수행상 특별사유자, 휴직·파견자, 전보자, 장기 병가자 등 처리1) 직무수행상의 특별사유에 따른 예외적용(시행령 제11조의3제1항 단서)가) 필요 교육훈련시간을 충족하지 못한 사유가 주요 국정과제 수행, 업무수행을 위한 장기출장 또는 장기파견 등의 직무수행상 특별한 사유에 따른 것으로 인정되는 경우에는 필요 교육훈련시간을 충족하지 못한 공무원도 승진임용할 수 있음- 이 경우 특별한 사유가 있는 공무원은 사유가 진행 중일 때나 사유가 해소된 날로부터 2개월 이내에 교육훈련 특별사유 인정 신청서(별지 제1호 서식)를 운영지원과장에게 제출하여야 함나) 직무수행상 특별한 사유의 해당 여부와 예외 인정의 필요성 유무는 별지 제1호 서식의 신청서와 증빙자료를 참고하여 업무특성, 업무량, 업무실적, 근무여건 등을 종합적으로 고려하여 장관의 위임을 받은 차관이 최종 결정함다) 장관은 예외 적용의 결정에 앞서 예외 대상자, 필요성 및 사유를 기재한 서류를 첨부하여 인사혁신처장과 사전 협의하여야 함2) 파견ㆍ휴직기간, 기관간 전보자 및 전직자 등의 처리가) 「국가공무원법」제72조에 따른 휴직기간과「공무원임용령 제41조」제1항각 호(제4호는 제외)의 파견기간은 필요 교육훈련시간 산출에서 제외나) 「국가공무원법」제73조의3에 따른 직위해제 기간과 같은 법 제79조 및「공무원 징계령」제1조의3제1호에 따른 정직 기간은 필요 교육훈련시간 산출에서 제외다) 「공무원임용령」제2조제3호에 따른 소속 장관을 달리하는 기관간 전보자, 전직자와 지방공무원에서 국가공무원으로 경력경쟁채용된 자의 경우에는 전보, 전직 또는 경력경쟁채용 이후의 근무기간 및 교육훈련시간을 대상으로 하되, 장관이 필요하다고 인정하는 경우 전 근무기관 또는 전 직렬에서의 근무기간 및 교육훈련시간(동일 계급에서의 상시학습이 적용되는 전체 근무기간 및 교육훈련시간)을 반영할 수 있음- 다만, 전 근무기관 또는 전 직렬에서의 근무기간 및 교육훈련시간을 반영하는 경우에는 전보, 전직 또는 경력경쟁채용된 날로부터 1년이 지난 경우에는 인정하지 않음라) 「국가공무원법」제73조의4의 규정에 따라 강임된 자를 다시 임용하는 경우, 승진에 필요한 교육훈련시간을 산출, 적용할 필요가 없음 (승진의 일반원칙의 예외)3) 신규채용 및 승진후보자의 기본교육 처리신규채용후보자 및 승진후보자가 받은 기본교육훈련은 채용되거나 승진된 직급에서 이수한 교육훈련으로 봄4) 공무상 질병 등으로 인한 장기병가 및 출산휴가기간 등에 대한 적용가) 「국가공무원 복무규정」제18조제2항에 따른 공무상 질병 또는 부상으로 인한 60일을 초과하는 병가기간의 경우 필요 교육훈련시간 산출에서 제외할 수 있음나) 「국가공무원 복무규정」제20조제2항에 따른 출산휴가 기간은 필요 교육훈련시간 산출에서 제외할 수 있음마. 부서장의 소속 직원에 대한 인재개발 성과책임 등(시행령 제8조의2)1) 과장급 및 이에 준하는 보조기관 또는 보좌기관으로서「공무원 성과평가 등에 관한 지침」(인사혁신처예규)에 따른 성과계약 체결 대상인 4급 이상 공무원 등에 대해서는 성과계약 체결 시 그 소속 공무원에 대한 인재개발 성과책임을 부여하여야 하며, 이에 관한 그 밖의 세부사항은 해당 예규를 참조함2) 과장급 및 이에 준하는 보조기관 또는 보좌기관으로서「공무원 성과평가 등에 관한 지침」(인사혁신처예규)에 따른 성과목표 선정 대상인 5급 이하(연구관·연구사 포함) 공무원에 대해서는 성과목표 선정 시 그 소속 공무원에 대한 인재개발 성과목표가 포함되도록 하여야 하며, 이에 관한 그 밖의 세부사항은 해당 예규를 참조함3) 일반직 4급(과장급 제외) 이하 공무원(연구관ㆍ연구사 포함)은 매년 1월말까지 과장과 이에 준하는 보조기관 등과 협의하여 별지 제2호 서식에 따라 연간 자기개발계획을 수립해야 함4) 과장과 이에 준하는 보조기관 등은 소속 일반직 4급(과장급 제외) 이하 공무원(연구관·연구사 포함)의 교육훈련실적을 별지 제2호 서식에 따라 분기별로 확인 및 지도·조언을 위한 면담을 실시하여야 함바. 인재개발 실적 관리 주체(시행령 제8조의2)1) 공무원 개인의 인재개발 실적은 과장급과 이에 준하는 보조기관 등이 관리하는 것을 원칙으로 하되, 기관 추천이 필요한 교육이나 기관 주관 교육 등은 운영지원과장이 관리함2) 과장급 및 이에 준하는 보조기관 등(기관의 장을 포함)이 5급 이하 공무원(연구관·연구사 포함)인 경우, 그 보조기관 등의 인재개발 실적 등은 바로 위 상급보조기관, 소속 기관장 또는 바로 위 상급 기관장이 관리3) 인재개발 실적은 ‘e-사람’ 등 교육훈련관리시스템에 등록·관리하며, 입력한 실적에 오류가 있을 경우에는 공문 등으로 운영지원과장에게 수정 또는 삭제를 요청사. 실적 교육훈련시간 인정 요령1) 연도간 교육 또는 학위과정 등 장기 교육의 경우 교육수료일 또는 학위취득일 당시 계급의 교육훈련실적으로 인정함- 이 경우 교육시간은 교육종료 후 입력하되, 대학·대학원 등 수강과 같이 학기 단위로 구분이 가능한 경우 매 학기 종료 시 교육실적을 입력- 직무훈련 파견자는 파견일을 기준으로 1년 단위로 교육실적을 입력(1년 미만의 파견은 종료일 기준으로 입력)2) 신규채용후보자 및 승진후보자가 받은 기본교육훈련은 신규 또는 승진임용 연도의 기준을 따름3) 동일한 교육내용 또는 교육과정을 이수하는 경우에는 1회에 한하여 인정하며, 동일 교육 해당 여부는 교육기관, 교육목적, 교육내용 등을 종합적으로 고려하여 판단함* 부처지정학습의 경우 동일 교육(과정) 이수횟수에 제한은 없으나, 연도 내 중복 이수는 불인정아. 연도별 교육훈련 실적 확정 처리1) 운영지원과장은 소속 공무원의 전년도 학습실적에 대하여 별지 제2호 서식에 의한 부서별 확인을 거쳐 매년 1월 말까지 개인별 실적 교육훈련시간을 확정 처리해야 함2) 원칙적으로 전년도 교육훈련 실적을 확정 처리한 이후 수정 또는 추가 등록하는 것은 인정하지 않음　보칙그 밖에 이 예규에서 규정하지 않은 사항은 연 단위로 수립하는 자체 인재개발계획과 공무원 인재개발 업무처리지침(인사혁신처 예규) 및 국가공무원법 등 공무원 인사·인재개발 관련 법령과 그 해석에 따름


개정문

⊙국가보훈부예규 제1호(2023.6.5)

정부조직법 개정에 따른 국가보훈처 공직자 이해충돌 방지 운영지침 등 6개 예규의 정비에 관한 예규

제1조 생략

제2조(「국가보훈처 교육훈련시간 승진반영제도 운영지침」의 개정) 국가보훈처 교육훈련시간 승진반영제도 운영지침을 다음과 같이 개정한다.

  제명 "국가보훈처 교육훈련시간 승진반영제도 운영지침"을 "국가보훈부 교육훈련시간 승진반영제도 운영지침"으로 한다.

  제1호 중 "국가보훈처"를 "국가보훈부"로 한다.

  제2호가목3)을 다음과 같이 한다.

      3)「공무원 인재개발 업무처리지침」(인사혁신처 예규)

  제3호가목1)나) 단서 중 "국가보훈처장"을 "국가보훈부장관"으로, "처장"을 "장관"으로 한다.

  제3호다목1)부터 3)까지, 제3호라목1)나), 제3호라목1)다) 및 제3호라목2)다) 중 "처장"을 각각 "장관"으로 한다.

  제3호다목1) 및 2) 중 "처의"를 각각 "부의"로 한다.  

  제3호라목1)나) 중 "차장"을 "차관"으로 한다.

  제3호마목3)을 다음과 같이 한다.

      3) 일반직 4급(과장급 제외) 이하 공무원(연구관ㆍ연구사 포함)은 매년 1월말까지 과장과 이에 준하는 보조기관 등과 협의하여 별지 제2호 서식에 따라 연간 자기개발계획을 수립해야 함

  별지 제1호서식 중 "국가보훈처"를 "국가보훈부"로 하고 "국가보훈처장"을 "국가보훈부장관"으로 한다.

제3조부터 제6조까지 생략

          부칙

이 예규는 2023년 6월 5일부터 시행한다. 


별표

별표 0000: 교육훈련시간 인정 기준

[별표]

교육훈련시간 인정 기준

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  구분│종 류               │교육 내용                             │인정 시간               │비 고                   

      │                    │                                      │                        │(확인자료 등)           

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  기  │직장교육            │국정과제, 정부시책 등 직무·소양교육  │교육시간, 1일 7시간 이내│계획서, 주관            

      │                    │                                      │                        │부서 참가확인           

  관  ├──────────┼───────────────────┼────────────┼────────────

      │공무원 교육기관 교육│기본교육                              │교육기관 인정 시간,     │수료결과 공문,          

  주  │                    │(5급 승진자, 7~9급 등 신규자 등)      │1일 7시간 이내          │수료증                  

      │                    │                                      │(최대 100시간)          │                        

  관  │                    ├───────────────────┼────────────┤                        

      │                    │전문교육 이수                         │교육기관 인정 시간,     │                        

      │                    │                                      │1일 7시간 이내          │                        

      ├────┬─────┼───────────────────┼────────────┼────────────

      │위탁교육│국내      │단기(6월 미만)                        │교육시간, 1일 7시간 이내│수료증 등               

      │        │          │                                      │(최대 100시간)          │                        

      │        │          ├─────────────┬─────┼────────────┼────────────

      │        │          │장기(6월 이상)            │학위취득  │이수과목당 10시간 +     │성적표,                 

      │        │          │                          │          │석사 30시간, 박사 70시간│학위증명서              

      │        │          │ ※ 훈련 성과평가 결과에  │          │(최대 150시간)          │                        

      │        │          │    따라 시간 인정        ├─────┼────────────┼────────────

      │        │          │                          │이외      │교육시간, 1일 7시간 이내│수료증 등               

      │        │          │                          │          │(최대 150시간)          │                        

      │        ├─────┼─────────────┴─────┼────────────┼────────────

      │        │국외      │단기(6월 미만)                        │교육시간, 1일 7시간 이내│수료증 등               

      │        │          │ ※ 훈련 성과평가 결과에              │(최대 100시간)          │                        

      │        │          │    따라 시간 인정                    │                        │                        

      │        │          ├─────────────┬─────┼────────────┼────────────

      │        │          │장기(6월 이상)            │학위취득  │이수과목당 10시간 +     │성적표,                 

      │        │          │ ※ 훈련 성과평가 결과에  │          │석사 30시간, 박사 70시간│학위증명서              

      │        │          │    따라 시간 인정        │          │(최대 150시간)          │                        

      │        │          │                          ├─────┼────────────┼────────────

      │        │          │                          │이외      │교육시간, 1일 7시간     │수료증 등               

      │        │          │                          │          │이내(최대 150시간)      │                        

      ├────┴─────┼─────────────┴─────┼────────────┼────────────

      │이러닝 교육         │공무원 교육기관, 사전 승인된 교육     │해당기관 인정시간       │수료결과 공문,          

      │                    │기관(업체) 등 이러닝 교육             │(최대 100시간)          │수료증 등               

      ├──────────┼───────────────────┼────────────┼────────────

      │워크숍?세미나,     │기관 또는 부서 주관 워크숍?세미나,   │교육시간, 1일 7시간 이내│주관기관·부서          

      │연구모임 등         │연구모임 등 참석                      │-단순참가:참석시간      │참가자 확인             

      │                    │※ 사전 상시학습 승인 건만 인정       │-주제발표:참석시간 5배  │                        

      │                    │                                      │-토 론:참석시간 2배,    │                        

      │                    │                                      │  (최대 30시간)         │                        

      ├──────────┼───────────────────┼────────────┼────────────

      │직무관련 T/F 등     │주요 정책과제 추진을 위한 T/F 등 참여 │교육시간, 1일 7시간 이내│부서장 확인             

      │                    │                                      │(최대 30시간)           │                        

      │                    │                                      │* 1개 활동당 12시간 이내│                        

      ├──────────┼───────────────────┼────────────┼────────────

      │강의(직무관련)      │교육훈련기관 등에서의 직무관련 강의   │강의시간의 5배          │교육기관 확인서         

      │                    │                                      │(최대 50시간)           │                        

      ├──────────┼───────────────────┼────────────┼────────────

      │멘토 코치활동       │직장내 멘토 또는 코치로 활동          │3월 미만 15시간         │사전 활동계획서,        

      │                    │(1월 이상)                            │3월 이상 30시간         │사후 결과보고서         

      ├──────────┼───────────────────┼────────────┼────────────

      │정책현장 방문       │문제해결 및 법령?제도개선 목적의     │교육시간, 1일 7시간 이내│출장명령,               

      │                    │출장명령에 의한 현장방문              │(최대 30시간)           │결과보고 등             

      ├──────────┼───────────────────┼────────────┼────────────

      │제안입상            │제안규정에 의한 입상                  │20시간/1회(대내)        │결과확인                

      │                    │                                      │30시간/1회(대외)        │                        

      ├──────────┼───────────────────┼────────────┼────────────

      │연구경진대회 등     │자체·타부처(대외) 주최 직무관련      │20시간/1회(자체)        │결과확인                

      │입상                │연구?경진대회 등에서의 입상          │30시간/1회(대외)        │                        

      ├──────────┼───────────────────┼────────────┼────────────

      │기타(기관주관)      │기관 또는 부서 주관 교육으로          │교육시간, 1일 7시간 이내│운영지원과 사전협의,    

      │                    │부서장이 인정할 수 있는 활동          │(최대 30시간)           │부서장 확인             

━━━┷━━━━━━━━━━┷━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┷━━━━━━━━━━━━┷━━━━━━━━━━━━

━━━┯━━━━━━━━━━┯━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┯━━━━━━━━━━━━━━━┯━━━━━━━━━━━━

  구분│종 류               │교육 내용                                 │인정 시간                     │비 고                   

      │                    │                                          │                              │(확인자료 등)           

━━━┿━━━━━━━━━━┿━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┿━━━━━━━━━━━━━━━┿━━━━━━━━━━━━

  개  │교육기관 등 교육이수│직무관련 교육기관 등에서의 교육이수       │교육시간, 1일 7시간 이내      │수료증(수강증)          

      │(대학, 민간학원 등) │                                          │(최대 100시간)                │                        

  인  ├────┬─────┼─────────────────────┼───────────────┼────────────

      │학위취득│학사      │전문학사, 학사 학위취득                   │이수과목당 10시간             │성적표,                 

  주  │        │          │                                          │(최대 150시간)                │학위증명서              

      │        ├─────┼─────────────────────┼───────────────┤                        

  관  │        │석사      │석사 학위취득                             │이수과목당 10시간+학위        │                        

      │        │          │                                          │취득 30시간(최대 150시간)     │                        

      │        ├─────┼─────────────────────┼───────────────┤                        

      │        │박사      │박사 학위취득                             │이수과목당 10시간+학위        │                        

      │        │          │                                          │취득 70시간(최대 150시간)     │                        

      ├────┴─────┼─────────────────────┼───────────────┼────────────

      │워크숍?세미나,     │기관 주관 외 직무관련 워크숍?세미나,     │교육시간, 1일 7시간 이내      │출장명령,               

      │연구모임 등         │연구모임 참석 등 활동                     │-단순참가:참석시간            │초청공문 등             

      │                    │                                          │-주제발표:참석시간 5배        │                        

      │                    │                                          │-토 론:참석시간 2배,          │                        

      │                    │                                          │  (최대 30시간)               │                        

      ├──────────┼─────────────────────┼───────────────┼────────────

      │국가(공인) 자격증   │직무관련 국가(공인) 자격증 취득           │기사이상 50시간               │자격증 사본             

      │                    │                                          │(사회복지사 등 전문자격 포함) │                        

      │                    │                                          │산업기사 30시간               │                        

      │                    │                                          │한국사·한자능력 20시간       │                        

      │                    │                                          │사무관리 20시간               │                        

      │                    │                                          │(워드,컴활 등 )               │                        

      ├──────────┼─────────────────────┼───────────────┼────────────

      │외국어 어학성적     │토익, 토플 등 공인기관 외국어             │20시간                        │자격증 사본             

      │                    │어학 성적 취득  *설명6 참조               │                              │                        

      │                    │(국외단기훈련 어학요건 등 충족 시)        │                              │                        

      ├──────────┼─────────────────────┼───────────────┼────────────

      │강의                │각종 교육훈련기관에서의 일반 강의         │5시간/시간당                  │교육기관 확인서         

      │                    │                                          │(최대 50시간)                 │                        

      ├──────────┼─────────────────────┼───────────────┼────────────

      │전문서적 연구       │전문서적 독서 후 내용요약 KMS 등          │5시간/권당                    │부서장 확인             

      │(독서)              │게재(200자 원고지 20매 이상인 경우만 인정)│(최대 30시간)                 │                        

      ├──────────┼─────────────────────┼───────────────┼────────────

      │개인작성 정책연구   │직무 관련 연구보고서 중 성과평가          │개인 : 15시간/편당            │보고서(책자)            

      │보고서 게재         │위원회에서 심의?결정한 보고서            │공동 : 최대 40시간/편당       │                        

      ├──────────┼─────────────────────┼───────────────┼────────────

      │논문게재            │각종 간행물에 직무관련 논문               │논문 : 30시간/편당            │논문?칼럼 등           

      │                    │(칼럼 포함) 게재(학위논문은 제외)         │칼럼 : 10시간/편당            │                        

      ├──────────┼─────────────────────┼───────────────┼────────────

      │저술                │직무관련 전문서적 저술?출판사 출간       │100시간/권당                  │책자                    

      ├──────────┼─────────────────────┼───────────────┼────────────

      │공익활동            │헌혈, 자원봉사활동                        │헌혈:1회당최대4시간           │해당기관 확인서         

      │                    │                                          │(최대 20시간)                 │                        

      │                    │                                          │봉사활동:1회당최대8시간       │                        

      │                    │                                          │(최대 20시간)                 │                        

      ├──────────┼─────────────────────┼───────────────┼────────────

      │기타(개인학습)      │개인별 교육?학습으로 부서장이 인정할     │교육시간, 1일 7시간 이내      │운영지원과 사전협의,    

      │                    │수 있는 활동                              │(최대 30시간)                 │부서장 확인             

━━━┷━━━━━━━━━━┷━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┷━━━━━━━━━━━━━━━┷━━━━━━━━━━━━

 1. 인정기준 중 동일 건으로 2개 이상의 교육내용이 중복되는 경우 본인에게 유리한 것으로 선택

 2. 멘토?코치활동은 멘토?멘티 지정 및 기간, 활동계획서(사전결재)와 결과보고서(사후결재) 필요

 3. 시험 파견관 교육 등 업무수행을 위해 실시한 사전 교육 등은 불인정

 4. 연구모임에서의‘주제발표?토론’은 단순참가(참석시간 인정)로 봄

 5. 1박 2일 워크숍의 경우 1일 학습시간 최대 7시간까지 인정(야간 분임토의 불인정)

 6. 외국어 어학성적 요건

────────────┬───────────────────────────────────

  훈련 구분             │어학 성적                                                             

───────┬────┼───────────────────────────────────

  국외단기훈련│영어권  │  TOEFL 530점(CBT197점, iBT71점), 서울대학교?한국외국어대학교?      

  (6월 미만)  │        │부산외국어대학교 어학검정 60점, 영국문화원 IELTS 5.5점,               

              │        │G-Telp(LevelⅡ) 70점, TOEIC 675점, TEPS 600점 이상                    

              ├────┼───────────────────────────────────

              │비영어권│  서울대학교?한국외국어대학교?부산외국어대학교 어학검정 60점 이상   

───────┴────┴───────────────────────────────────

  * 인사처 공무원 인재개발 업무처리지침(별표3) 준용

┌───────┬─────────────┬────┬───────┬─────────┐

│중국어        │일본어                    │스페인어│러시아어      │독일어            │

├───────┼─────┬───────┼────┼───────┼─────────┤

│신HSK         │JPT       │JLPT          │DELE    │TORFL         │Goethe Zertifikat │

┝━━━━━━━┿━━━━━┿━━━━━━━┿━━━━┿━━━━━━━┿━━━━━━━━━┥

│5급 180점 이상│640점 이상│N2 100점 이상 │B1 이상 │기본단계 이상 │GZ B1 이상        │

└───────┴─────┴───────┴────┴───────┴─────────┘

  * 외교부 재외공관 주재관 임용령 시행세칙(별표1) 준용

별표 0001: 직무수행상 특별사유 인정 신청서

[별지 제1호 서식]

직무수행상 특별사유 인정 신청서

┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓

┃ □ 인적사항                                                          ┃

┠────┬──────────────────────────────┨

┃소   속 │                                                            ┃

┠────┼──────┬────┬──────────────────┨

┃직   급 │            │성   명 │                                    ┃

┠────┴──────┴────┴──────────────────┨

┃ □ 특별사유인정 신청사항                                             ┃

┠────┬──────────────────────────────┨

┃기    간│ 0000년 00월 00일 ~ 0000년 00월 00일【00월】 * 15일 이상은 1┃

┃        │월                                                          ┃

┠────┼──────────────────────────────┨

┃신청사유│(필요 교육훈련시간을 이수하지 못한 사유 요약 )              ┃

┃        │                                                            ┃

┃        │                                                            ┃

┠────┴──────────────────────────────┨

┃ □ 주요 업무추진 내용                                                ┃

┠─────┬────┬────────┬───────────────┨

┃기관(부서)│근무기간│주요  추진업무  │확인                          ┃

┃명        │        │                │(당시 근무부서의              ┃

┃          │        │                │장)                           ┃

┠─────┼────┼────────┼───────────────┨

┃          │        │                │                              ┃

┠─────┼────┼────────┼───────────────┨

┃          │        │                │                              ┃

┠─────┼────┼────────┼───────────────┨

┃          │        │                │                              ┃

┠─────┼────┼────────┼───────────────┨

┃          │        │                │                              ┃

┠─────┴────┴────────┴───────────────┨

┃ 공무원 인재개발법 시행령 제11조의3 및 국가보훈처 교육훈련시          ┃

┃간 승진반영제도 운영지침에 따라 위와 같이 신청합니다.                 ┃

┃ 년    월    일                                                       ┃

┃                                                                      ┃

┃                 신 청 인 (직급)          (성명)            (서명)    ┃

┃                                                                      ┃

┃                                                                      ┃

┃국가보훈부장관 귀하                                                   ┃

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                     ┏━━━━━┳━━━┯━━━┯━━━┓

┃접수부서  ┃담 당 │팀 장 │과 장 ┃

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┃운영지원과┃      │      │      ┃

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별표 0002: 개인별 자기개발계획서

  [별지 제2호서식]                                                                

  0000년 개인별 자기개발계획서                                                    

────────┬────────────────────────────────

  조직 목표     │                                                                

────────┼────────────────────────────────

  자기개발 목표 │(상반기)                                                        

                │(하반기)                                                        

────────┼───────────┬─────────┬──────────

  담당업무      │                      │경력 목표         │                    

────────┼───────────┤(희망근무분야,    │                    

  최근 3년간    │                      │희망직위)         │                    

  주요 학습 내용│                      │                  │                    

────────┼───────────┼─────────┼──────────

  전년도말기준  │                      │전년도            │                    

  실적시간(누계)│                      │지정학습시간(누계)│                    

────────┴───────────┴─────────┴──────────

─────┬──────┬───────┬────────────┬───┬───

  구분    │학습명(분야)│세부 학습 내용│일정(학습시간)          │비중* │비고  

          │            │              ├──┬──┬───┬──┤(%)   │      

          │            │              │1/4 │2/4 │3/4   │4/4 │      │      

          │            │              │분기│분기│분기  │분기│      │      

─────┼──────┼───────┼──┼──┼───┼──┼───┼───

  부처    │            │              │    │    │      │    │      │      

  지정    ├──────┼───────┼──┼──┼───┼──┼───┼───

  학습    │            │              │    │    │      │    │      │      

  (ⓐ)    ├──────┼───────┼──┼──┼───┼──┼───┼───

          │            │              │    │    │      │    │      │      

─────┼──────┼───────┼──┼──┼───┼──┼───┼───

  자기주도│            │              │    │    │      │    │      │      

  (비지정)├──────┼───────┼──┼──┼───┼──┼───┼───

  학습    │            │              │    │    │      │    │      │      

  (ⓑ)    ├──────┼───────┼──┼──┼───┼──┼───┼───

          │            │              │    │    │      │    │      │      

─────┼──────┼───────┴──┴──┴───┴──┴───┴───

  부서장  │학습내용의  │                                                        

  의견    │적정성      │                                                        

          ├──────┼────────────────────────────

          │이행실적    │                                                        

          ├──────┼────────────────────────────

          │면담결과    │                                                        

─────┴──────┴────────┬───────────────────

  본인 확인        ○○○(서명)           │부서장 확인  ○○○(서명)             

─────────────────────┴───────────────────

   * ⓐ + ⓑ = 100                                                                

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

  작성요령                                                                        

─────────────────────────────────────────

  1. 조직 목표 : 소속한 기관의 임무와 주요 정책 목표를 기술                       

  2. 자기개발 목표 : 조직 목표와 연계한 전문성 강화 및 창의적 직무수행, 개인의 미래지향적 역량 강화를 위한 목표를   

  상/하반기로 나누어 구체적으로 기술                                              

  3. 경력 목표 : 조직(기관) 내 본인의 희망근무분야(실?국 단위)와 보직 경로 상 희망직위를 기술  

  4. 학습명, 세부학습내용 및 일정(교육시간) : 자기개발 목표를 달성하기 위한 교육훈련 및 자기개발 학습의 명칭(최소 2개   

  이상 분야)과 세부 학습 내용(주요내용, 학습 방법, 학습기관 등)을 기술하고,       

  해당 연도의 분기별 학습 일정(시기(월 단위) 및 기간)과 학습시간을 기재           


부칙

['부칙 이 예규는 발령한 날부터 시행한다.', '부칙 (정부조직법 개정에 따른 국가보훈처 교육훈련시간 승진반영제도 운영지침 등 일부개정령)이 예규는 발령한 날부터 시행한다.', '부칙 이 예규는 발령한 날부터 시행한다. 단, 직급별 필수교육과정에서 5급 핵심역량향상과정 이수 의무규정은 2015년 7월 1일부터 시행한다', '부칙 이 예규는 발령한 날부터 시행한다. ', '        부칙 이 예규는 발령한 날부터 시행한다. ', '        부칙(정부조직법 개정에 따른 국가보훈처 공직자 이해충돌 방지 운영지침 등 6개 예규의 정비에 관한 예규) 이 예규는 2023년 6월 5일부터 시행한다.']

부칙 공포정보: ['20140121', '20141124', '20150312', '20180615', '20210726', '20230605'] (공포번호: ['54', '57', '58', '71', '82', '1'])