# 법제처 공무국외출장규정
(행정규칙구분=훈령, 공포일자=20200113, 시행일자=20200113, 소관부처=법제처)
행정규칙번호: 417
출처: 국가법령정보센터

행정규칙명: 법제처 공무국외출장규정
행정규칙종류: 훈령
발령일자: 20200113
발령번호: 417
시행일자: 20200113
소관부처: 법제처
담당부서기관: 법제처(법제교류협력담당관)
현행여부: Y

조문내용:
['제1조(목적) 이 규정은 「국가공무원 복무규정」에 따라 법제처 소속 공무원의 공무수행을 위한 국외출장에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.', '제2조(적용 범위) ① 이 규정은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에 적용한다.1. 법제처 소속 공무원이 공무의 수행, 그 밖에 직무와 관련하여 국외에 파견되거나 출장하는 경우2. 제1호에 해당하는 사람 외의 사람이 법제처의 예산으로 공무의 수행을 위하여 국외에 파견되거나 출장하는 경우② 「국가공무원 복무규정」(이하 "영"이라 한다) 제13조제2항에 해당하는 공무국외출장에 관하여는 제12조만 적용한다.', '제3조(공무국외출장 허가) ① 공무국외출장을 실시하려는 자는 법제처장의 허가를 받아야 한다.② 공무국외출장을 실시하려는 자는 출장 실시 예정 20일 전까지 별지 제1호서식의 공무국외출장계획서를 공무국외출장을 담당하는 부서의 장(이하 "국외출장과장"이라 한다)에게 제출하여야 한다.', '제4조(공무국외출장계획의 수립) ① 국외출장과장은 부서별 공무국외출장 수요와 그 예산 내역 등을 매년 조사하여 해당 연도의 공무국외출장계획을 수립하고, 제5조에 따른 심사위원회의 심의를 거쳐 2월말까지 법제처장에게 보고하여야 한다.② 국외출장과장은 제1항의 계획 수립시 부서별 국외출장 시기 및 방문 지역의 중복 여부와 그 소요예산 등을 검토하여야 하며, 출장 시기 및 방문 지역 등의 균형을 위해 필요한 경우 공무국외출장 실시 부서의 장에게 의견을 내거나 해당 사항을 조정할 수 있다.③ 제1항에 따른 심사위원회의 심의는 공무국외출장계획을 변경하려는 경우에도 거쳐야 한다. 다만, 제5조제1항 각 호에 따른 공무국외출장에 대하여 심사위원회의 심의를 거친 경우에는 공무국외출장계획 변경 심의를 거친 것으로 본다.', '제5조(심사위원회의 설치·구성 등) ① 법제처장은 제4조에 따른 법제처 공무국외출장계획의 수립과 변경에 관한 사항 및 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 공무국외출장의 타당성을 심의하기 위하여 심사위원회(이하 "위원회"라 한다)를 설치하여야 한다.1. 법제처가 주관하는 10명 이상의 단체 공무국외출장2. 각종 시찰·견학·참관·자료수집 등을 주된 목적으로 하는 공무국외출장3. 소속공무원에 대한 포상·격려 등을 위한 공무국외출장4. 출장경비의 전부 또는 일부를 다른 기관·단체(외국의 정부기관 및 국제기구는 제외한다) 또는 개인이 부담하는 공무국외출장5. 그 밖에 법제처장이 위원회의 심의가 필요하다고 인정하는 공무국외출장② 위원회는 위원장을 포함한 5명 이상의 위원으로 구성하되, 위원장은 기획조정관이 되고, 위원은 법제처 소속 고위공무원단에 속하는 공무원, 국외출장과장, 민간전문가 및 위원장이 위촉·지정하는 사람으로 한다.   ③ 위원장은 위원회를 대표하고, 직무를 통할한다.④ 위원장이 부득이한 사유로 직무를 수행할 수 없는 때에는 위원장이 미리 지명한 위원이 그 직무를 대행한다.', '제6조(위원회의 심사 등) ① 위원회는 별표의 공무국외출장 심사기준에 따라 다음 각 호의 사항을 심사한다.1. 국외출장의 필요성과 출장목적의 타당성2. 출장목적과 방문국·방문기관의 적합성3. 출장자와 출장인원의 적절성4. 출장기간·시기의 적합성5. 출장경비의 적정성6. 공정한 직무수행의 저해 가능성② 제5조제1항 각 호의 공무국외출장 대상자가 위원회 위원이거나 위원 소속 부서의 공무원인 경우 해당 위원은 심사에 참여하지 못한다.③ 위원장은 제1항 각 호에도 불구하고 본래의 출장목적 달성에 지장을 주지 않는 범위에서 법제처 업무수행에 필요한 자료의 수집·조사에 관한 과제를 공무국외출장자에게 별도로 부여할 수 있다.', '제7조(위원회의 운영) ① 위원회는 긴급한 국외출장의 실시 등 불가피한 사유가 있거나 출장대상자의 변경 등 경미한 내용을 변경하려는 경우에는 서면으로 심의할 수 있다.② 위원회의 사무를 처리하기 위하여 간사 1명을 두며, 간사는 공무국외출장 업무 담당 공무원으로 한다.③ 위원회의 간사는 별지 제2호서식의 법제처 공무국외출장 심사결과서를 작성·관리하여야 한다.', '제8조(공무국외출장의 제한) ① 직무상 이해관계가 있는 기관·단체 또는 개인(이하 "직무상 이해관계자"라 한다)이 출장경비의 전부 또는 일부를 부담하거나 동행하는 공무국외출장은 할 수 없다. 다만, 그 필요성이 인정된 경우로서 위원회의 심의를 거쳐 법제처장이 허가한 경우는 예외로 한다.② 제1항 단서의 경우 공무국외출장과 관련하여 직무상 이해관계자가 부담하는 경비는 「공무원 여비 규정」에서 정한 범위의 운임과 숙박비·식비를 초과할 수 없다.③ 다음 각 호 어느 하나에 해당하는 사람은 공무국외출장을 제한한다.1. 비위사실 등으로 징계처분을 받은 사람 중 처분일부터 1년이 경과하지 아니한 사람2. 금품·향응수수, 공금횡령·유용으로 징계처분을 받은 사람 중 처분일부터 3년이 경과하지 아니한 사람', '제9조(사전교육) 국외출장과장은 출장자에 대한 공무국외출장 사전교육을 실시하고 별지 제3호서식의 공무국외출장자 서약서를 받아야 한다.', '제10조(공무국외출장 대행사의 선정) 공무국외출장 대행사를 선정하려는 경우로서 「공무원 여비 규정」에 따라 산출한 출장금액 중 대행금액이 1천만 원 이상인 경우에는 공개경쟁입찰의 방식으로 하여야 한다. 다만, 시급한 필요가 있다고 인정되는 경우로서 법제처장이 허가한 경우에는 예외로 할 수 있다.', '제11조(공무국외출장에 따른 항공마일리지의 적립·활용) ① 공무국외출장자는 출국 전 전자인사관리시스템을 통해 공무상 국외출장으로 인하여 발생한 누적항공마일리지를 확인하고 보너스항공권 구매 또는 좌석 업그레이드 등을 통한 마일리지 활용에 적극 노력하여야 한다.② 공무국외출장자는 귀국 후 14일 이내에 항공마일리지 변동 사항을 전자인사관리시스템에 입력하여야 한다.', '제12조(보고서 제출 및 등록) ① 공무국외출장자는 귀국 후 30일 이내에 공무국외출장 결과보고서를 작성하여 법제처장에게 보고하고, 인사혁신처 국외출장연수정보시스템에 등록·게시하여야 한다.② 국외출장과장은 공무국외출장자로부터 제출받은 공무국외출장 결과보고서를 법제처 인터넷 홈페이지에 게재하여 그 세부내역이 공개될 수 있도록 하여야 한다.③ 공무국외출장 결과보고서는 출장계획서 상의 출장 목적과 출장 결과가 부합되는지 판단할 수 있도록 주요 논의사항 등 출장 결과, 활동 내용, 시사점 등을 중심으로 상세하게 작성하여야 한다.', '제13조(사후관리) ① 국외출장과장은 공무국외출장 결과가 법제처 업무개선에 직접 반영되거나 관련 직무 분야에서 충분히 활용될 수 있도록 방안을 적극 강구하여야 한다.② 공무국외출장 결과보고서의 제출 및 등록, 그 밖에 공무국외출장의 사후관리에 관한 업무는 국외출장과장이 담당한다.', '제14조(외국정부 등으로부터의 선물수령 신고) 출장자가 공무국외출장 시 그 직무와 관련하여 외국정부 또는 외국인사(단체를 포함한다)로부터 미화 100달러 또는 10만원 이상의 선물을 받은 때에는 귀국 후 지체없이 혁신행정감사담당관에게 신고하여야 한다.']


별표

별표 0000: 공무국외출장 심사기준(제6조제1항 관련)

[별표]

공무국외출장 심사기준(제6조제1항 관련)

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│구분                    │내용                                                │

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│                        │                                                    │

│국외출장의 필요성과 출장│ㆍ국외출장 외의 수단(인터넷, 재외공관 등 이용)으로  │

│목적의 타당성           │목적을 달성할 수 있거나 중요도가 낮은 출장은        │

│                        │억제하고, 국익에 직접적인 효과를 초래할 수 있는     │

│                        │출장 우선 허가                                      │

│                        │ㆍ동일 또는 유사 목적의 출장은 가능하면 통합하여    │

│                        │운영                                                │

│                        │ㆍ이전에 동일 목적으로 방문한 사례 여부 검토        │

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│                        │                                                    │

│출장목적과 방문국ㆍ방문 │ㆍ출장목적 수행에 필요한 국가와 기관으로 제한       │

│기관의 적합성           │ㆍ방문국ㆍ방문기관과의 사전협의 여부, 수집할 자료   │

│                        │목록 및 방문기관 질의내용 사전준비 여부 확인        │

│                        │ㆍ특정기관이나 국가에 대한 중복ㆍ집중 방문으로      │

│                        │방문기관의 업무수행에 지장을 초래하는지 여부        │

│                        │검토                                                │

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│                        │                                                    │

│출장자와 출장인원의 적  │ㆍ출장자의 담당 업무와 출장목적의 적합성을 고려     │

│절성                    │하여 출장자를 선정하였는지 검토                     │

│                        │ㆍ출장인원은 필수인원으로 한정하고, 참여자간 업무   │

│                        │분장을 명확히 설정하여 운영하였는지 검토            │

├────────────┼──────────────────────────┤

│                        │                                                    │

│출장기간ㆍ시기의 적합성 │ㆍ방문국의 관습ㆍ공휴일 등 제반 사항을 종합적으로   │

│                        │검토한 후 출장목적을 효율적으로 수행할 수 있        │

│                        │는 시기를 선택하였는지 검토                         │

│                        │ㆍ과ㆍ국별 업무 추진 계획 및 상황 등을 고려하여     │

│                        │업무추진 상 공백이 발생되지 않도록 훈련시기를       │

│                        │적정하게 선정하였는지 검토                          │

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│                        │                                                    │

│출장경비의 적정성       │ㆍ자비에 의한 국외출장은 특별한 경우를 제외하고는   │

│                        │불인정                                              │

│                        │ㆍ평가대상기관 직원이 동행하는 공무국외출장 시      │

│                        │대상기관에 비용을 부담시키거나 접대 받는 행위 금    │

│                        │지                                                  │

│                        │ㆍ국외출장 허가 신청 전 예산 관련 부서(운영지원과,  │

│                        │기획재정담당관 등)와 사전 협의하였는지 검토         │

│                        │ㆍ타 기관으로부터 공무국외출장 경비를 지원받는      │

│                        │경우 항공료ㆍ체재비 등이 과다하지 않은지 검토       │

│                        │ㆍ각종 시찰ㆍ견학ㆍ참관ㆍ자료수집이나 포상ㆍ격려를  │

│                        │위한 공무국외출장은 연간운영계획과 예산에 사        │

│                        │전에 반영되었는지 검토                              │

│                        │                                                    │

├────────────┼──────────────────────────┤

│                        │                                                    │

│공정한 직무수행의 저해  │ㆍ직무상 이해관계자와의 국외출장은 직무상 반드시    │

│가능성                  │필요한 경우로서 공정한 직무수행을 저해할 우려       │

│                        │가 없는 경우에만 허가                               │

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별표 0001: 공무국외출장계획서

[별지 제1호서식]

공무국외출장계획서

1. 출장개요

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│출장목적  │                                                              │

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│출장 동기 │                                                              │

│및 배경   │                                                              │

├─────┼───────────────────────────────┤

│출장기간  │                                                              │

├─────┼───────────────────────────────┤

│출장국    │                                                              │

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│출 장 자  │소  속│직 급 │성 명 │성 별 │연 령 │출 장 경 비           │

│          │      │      │      │      │      ├──────┬────┤

│          │      │      │      │      │      │금 액       │부담기관│

│          ┝━━━┿━━━┿━━━┿━━━┿━━━┿━━━━━━┿━━━━┥

│          │계    │      │      │      │      │       천원 │        │

│          ├───┼───┼───┼───┼───┼──────┼────┤

│          │      │      │      │      │      │            │        │

│          ├───┼───┼───┼───┼───┼──────┼────┤

│          │      │      │      │      │      │            │        │

│          ├───┼───┼───┼───┼───┼──────┼────┤

│          │      │      │      │      │      │            │        │

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│          │      │      │      │      │      │            │        │

│          ├───┼───┼───┼───┼───┼──────┼────┤

│          │      │      │      │      │      │            │        │

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│          │      │      │      │      │      │            │        │

│          ├───┼───┼───┼───┼───┼──────┼────┤

│          │      │      │      │      │      │            │        │

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2. 출장세부계획

 가. 출장하고자 하는 구체적 동기 및 배경

 나. 출장하여 수행하고자 하는 세부 업무내용

   (2명 이상 동행할 경우 개인별 업무수행내역 명시)

 다. 출장으로 인한 기대효과

3. 출장일정

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│월 일 │출발지│도착지│방문기관│업무수행내용                      │접촉예정인물│

│(요일)│      │      │        │(수집할 자료목록, 질의할 내용 등) │(직책포함)  │

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│      │      │      │        │                                  │            │

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4. 출장경비

┌───┬─┬───┬───────────┬───┬───┬───┐

│성  명│계│항  공│체  재  비            │준비금│교육비│기  타│

│      │  │운  임├───┬───┬───┤      │      │      │

│      │  │      │일 비 │식 비 │숙박비│      │      │      │

┝━━━┿━┿━━━┿━━━┿━━━┿━━━┿━━━┿━━━┿━━━┥

│      │  │      │      │      │      │      │      │      │

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5. 최근 공무국외출장 실시내역

  ※ 공무국외출장 대상자의 최근 공무국외출장 내역 기재

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│성명│출장건명│출장기간│출장국가│비고│

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별표 0002: 법제처 공무국외출장 심사결과서

[별지 제2호서식]

법제처 공무국외출장 심사결과서

 1. 심사일시 :      년  월  일

 2. 심사대상 공무국외출장

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│소    속  │직위및직급│성  명│출장목적│출장국│출장기간│경비부담│

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│          │          │      │        │      │        │        │

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 3. 심사내용

  ○ 국외출장의 필요성, 출장목적의 타당성

  ○ 출장목적과 방문국ㆍ방문기관의 적합성, 출장자와 출장인원의 적절성, 출장기간ㆍ시기의 적합성, 출장경비의 적정성 및 공정한 직무수행의 저해 가능성 등 심사

     ※ 붙임 : 공무국외출장계획서

 4. 심사결과

┌────┬─────┬────┬───┬───┐

│구    분│직      위│성    명│가  부│서  명│

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│        │          │        │      │      │

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 5. 위원 의견

  ○ 공무국외출장자에 대하여 보완이 필요한 사항이나 의견이 있으시면 기재하여 주시기 바랍니다.

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││

└┘

별표 0003: 공무국외출장자 서약서

[별지 제3호서식]

  공무국외출장자 서약서                                                                       

───────────────────────────────────────────────

  서  약  서                                                                                  

   본인은 공무국외출장을 수행함에 있어 다음 사항을 준수할 것을 엄숙히 서약합니다.             

    1. 본인은 국외출장계획을 준수하고, 그 목적을 달성하기 위하여 최선을 다하겠습니다.         

    2. 본인은 국위를 손상하거나 대한민국 국민으로서 품위를 훼손하는 언행을 하지 않겠습니다.   

    3. 본인은 국외출장 귀국 후, 출장보고서를 충실히 작성하여 기한 내 제출하겠습니다.          

    4. 본인은 국외출장 중 발생한 특이사항에 대해서는 신속히 보고하겠습니다.                   

   년      월      일                                                                         

                            서약자    소   속                                                 

   직급(위)                                                                                   

   성   명                (서명)                                                              


부칙

부칙 이 훈령은 발령한 날부터 시행한다.

부칙 공포정보: 20190325 (공포번호: 401)