# 국무조정실 및 국무총리비서실 인재개발 지침
(행정규칙구분=예규, 공포일자=20240702, 시행일자=20240702, 소관부처=국무조정실)
행정규칙번호: 25
출처: 국가법령정보센터

행정규칙명: 국무조정실 및 국무총리비서실 인재개발 지침
행정규칙종류: 예규
발령일자: 20240702
발령번호: 25
시행일자: 20240702
소관부처: 국무조정실
담당부서기관: 국무조정실(인사과)
현행여부: Y

조문내용:
□ 관련 근거ㅇ「공무원 인재개발법 시행령」,「공무원 인재개발 업무처리지침」(인사처 예규, ‘23.6)※ 연간 이수 교육훈련시간 등 세부운영 사항은 각 부처가 자율적으로 결정□ 적용 대상ㅇ 국무조정실 및 국무총리비서실(이하 ‘양 실’) 일반직 4급 이하 공무원(연구사ㆍ지도사 포함)□ 연간 이수 교육훈련시간(‘24년~)※ 부처지정학습 : 공무원 교육훈련기관, 행정기관, 민간 교육·연구기관, 국무조정실 주관으로 실시하는 교육(’09년 이전은 민·관 교육기관 교육)* (참고)연도별 연간 교육시간 : (21~23년)100시간, (20년)60시간, (11~19년)100시간, (10년)90시간　□ 양 실 교육훈련을 국무조정실 교육훈련 담당부서에서 주관ㅇ 교육훈련의 균형 도모 및 예산의 효율적 사용을 위해 국무조정실 주관으로 교육훈련 통합 운영※ 관련 규정 : 「공무원 인재개발법 시행령」 제9조(교육훈련의 상호위탁)□ 교육훈련의 실효성 확보를 위해 「승진」제도와 연계운영ㅇ 승진심사시 교육훈련 이수 여부 확인·연계 운영, 승진에 필요한 교육시간을 충족하지 못한 공무원은 승진심사 대상에서 제외ㅇ 단,「공무원 인재개발법 시행령」제11조의3제1항 단서에 따라 주요 국정과제 수행, 업무수행을 위한 장기출장 또는 파견 등 직무수행에 특별한 사유*가 인정되는 경우에는 예외 인정* 이 경우 특별한 사유가 있는 공무원은 특별한 사유가 진행 중일 때나 특별한 사유가 해소된 날로부터 2개월 이내에 인사·인재개발 담당 부서에 신청하여야 함- ‘직무수행상 특별한 사유’ 해당여부 및 예외인정 필요성 여부는 국무조정실장이 결정(이 경우 결재권 내부위임은 국무차장까지만 가능)- 국무조정실장은 인사혁신처장으로부터 별도통보가 있을 때까지 예외 적용의 결정에 앞서 인사혁신처장과 사전협의 실시□ 성과평가시 소속직원의 교육훈련 실적 반영ㅇ 과(팀)장급 성과계약 체결시 소속직원 교육훈련 성과책임 부여* 구체적인 성과목표·지표는 성과평가계획 수립시 설정(매년)ㅇ 특별한 사유 없이 소속직원의 교육훈련 실적이 현저히 미흡한 경우 해당 부서장(국·과장)에 대한 성과평가시 이를 반영하여 평가□ 수요자 중심의 맞춤형 상시학습체제 구축 등 교육훈련 내실화ㅇ 프라임에듀 등 맞춤형 교육프로그램 활용을 적극 권장하고 업무와 연계된 교육을 이수토록 유도ㅇ 기관추천이나 기관주관 교육 등은 교육담당부서에서 총괄 관리, 기타 개인학습 실적 등은 각 실·국에서 관리(인사과 확인·점검)ㅇ 복수직 4급이하 직원은 연초에「개인별 자기개발계획서」(별표 3)를 작성하여 과(팀)장에게 보고하고,- 과(팀)장은 연간 이수 교육훈련시간에 따라 소속직원 교육학습 실적을 상시 확인·독려□「사회 적응 교육프로그램」을 통한 퇴직준비교육 운영 활성화ㅇ 장기간 국가에 봉사한 퇴직 예상 공무원을 대상으로 사회적응에 필요한 퇴직준비교육 적극 운영- 업무형편 및 대상자 의견 등을 고려, 교육계획 수립(반기별)ㅇ 교육대상은 20년 이상 근속한 경력직 공무원으로서 정년퇴직일 전 6개월 이내인 자, 다만, 필요성이 인정되거나 본인의 동의가 있는 경우 퇴직일 전 6개월 초과 1년 이내인 자를 선정 가능※ 근속기간 20년 미만인자 중 조직기여도, 성실도 등을 고려하여 정년퇴직일 전 3개월 이내도 선정 가능□ 자원봉사실적 인정(비지정학습 시간)ㅇ 직원들이 자원봉사 참여 등을 통해 봉사·나눔문화 확산에 앞장설 수 있도록 자원봉사 활동시간을 상시학습으로 인정※ 기관발급증서, 결과보고서 등으로 인정된 경우에 한해 연간 50시간 한도 내에서 인정ㅇ 헌혈 권장 차원에서 1회당 6시간을 자원봉사시간에 포함□ 연간 의무교육시간 이수시 20% 이상은 집합(오프라인) 교육시간을 반영토록 의무화ㅇ 교육참여 확대를 통한 교육효과를 제고하기 위해 4급이하 연간 의무교육시간 이수시 20%는 오프라인 교육시간 반영- 일반직의 경우, 연간 80시간 중 최소 16시간 이상은 사이버교육이 아닌 반드시 외부교육기관 또는 국무조정실 주관 집합교육 이수- 단, 주요 국정과제 이행, 업무수행을 위한 장기출장 또는 파견 등 직무수행에 특별한 사유가 인정되는 경우 예외 인정□ 부처지정 학습 인정 범위 구체화ㅇ (교육기관) 국무조정실 및 국무총리비서실(교육훈련부서 등), 중앙공무원교육원 등 교육훈련기관, 중앙행정기관 및 지방자치단체, 대학·연구소 등 민간교육연구기관(‘09년 이전은 민·관 교육기관 교육)ㅇ (교육방법) 집합교육, 사이버교육, 워크숍, 현장학습, 토론회 등ㅇ (대상분야) 국정철학·공직가치, 리더십·기획력·의사소통·프리젠테이션 등 기본공통역량, 국정과제, 갈등관리·조정·평가·규제 등 국무조정실 기능 및 범정부적 국정현안 관련 분야, 인문학·문화예술·외국어·정보화 등 역량개발에 필요한 분야 등※ 이 중 30% 이상은 국가관, 공직관, 윤리관 등 공직가치·국정철학과 주요 국정과제 교육으로 이수□ 연도별 실적 교육훈련시간 확정 처리ㅇ 교육담당 부서는 소속 공무원의 전년도 학습실적에 대하여 부서별 확인을 거쳐 매년 1분기 말까지 개인별 교육훈련시간을 실적 교육훈련시간으로 확정 처리- 원칙적으로 확정처리된 전년도 실적 교육훈련시간을 확정처리 이후 수정 또는 추가 등록하는 것은 미인정- 단, 매년 12.31일 기준으로 파견, 휴직 등으로 인하여 본부 및 소속기관에서 근무하지 않는 자는 예외로 인정　ㅇ 교육훈련시간 반영시, 2009년 12월 31일까지는 종전 예규(행안부예규 제187호, ‘08.7.17)에 의한 민·관 교육훈련기관 교육훈련 실적을 인정하되, 2010년 1월 1일 이후에는 본 지침(부처지정학습)을 적용함ㅇ 동 지침에 명시되지 않은 사항은 「공무원 인재개발 업무처리지침」(인사처예규 제157호, ‘23.6.30) 준용


별표

별표 0001: 교육시간 승진임용 반영 방법

교육시간 승진임용 반영 방법

□ 필요 교육훈련시간 산출

 ㅇ 산출방법 : 해당계급 근무연수*× 연간 기준시간

    * 근무연수 : 근무월(15일 이상 1월, 역(曆)에 의한 연 단위로 계산)÷12로 산출, 소수점 이하 둘째 자리에서 반올림하여 한자리까지 계산

 ㅇ 산출기준일 : 승진심사일이 속한 달의 전전달 말일 현재

     ※ ’09년 이후 승진 대상자 : ‘08.1.1 이후의 교육훈련시간부터 합산

□ 실적 교육훈련시간 산출

 ㅇ 산출기준일까지의 실적 교육훈련시간을 기준으로 하되, 미충족자의 경우 승진심사일 전일까지의 교육 훈련시간 합산

□ 필요 교육훈련시간 산출방법의 특례

 ㅇ 신규채용 및 승진 후보자가 이수한 기본교육훈련은 채용 또는 승진된 직급에서 이수한 교육훈련으로 인정

   - 다만, 기관간전보 형태로 신규채용되는 공무원의 경우, 전 근무기관에서의 "기본교육을 포함한 교육훈련시간" 및 "근무기간"을 채용된 직급에서 이수한 교육훈련으로 인정ㆍ반영(‘22년부터 적용)

 ㅇ 공무상 질병 등으로 인한 장기병가(60일 초과) 및 출산휴가기간 등 기간은 승진에 필요한 교육훈련시간 산출에서 제외 가능

 ㅇ 파견ㆍ휴직기간, 기관간전보자, 전직자 등의 경우

   - 국가공무원법 제71조에 따른 휴직기간, 공무원임용령 제41조제1항 각호(제4호 제외)의 파견기간은 교육훈련시간 산출에서 제외

   - 국가공무원법 제73조의3에 따른 직위해제, 동법 제79조 정직에 따른 기간은 교육훈련시간 산출에서 제외

   - 국가공무원법 제73조의4의 규정에 따라 강임된 자를 다시 승진임용하는 경우, 승진에 필요한 교육훈련시간 산출, 적용 예외

   - 국가공무원법 제79조 강등의 경우 제80조제1항에 따라 3개월간 직무에 종사하지 못하는 기간에 한하여 교육훈련시간 산출시 제외

     ※ 정직 이후 기간은 필요 교육훈련시간에 산입하여 원래 계급 승진시 반영

   - 소속장관을 달리하는 기관간전보, 전직, 국가공무원으로 경력경쟁채용 등이 된 자는 전보, 전직, 또는 경력경쟁채용, 특별채용 이후 근무기간 및 교육훈련시간을 대상으로 하되, 국무조정실장이 필요하다고 인정하는 경우 전 근무기관 또는 전 직렬에서의 근무기간 및 교육훈련시간(동일 계급에서 상시학습이 적용되는 전체 근무기간 및 교육훈련시간을 말함) 반영 가능

     ※ 단, 전 근무기관 또는 전직렬에서의 근무기관 및 교육훈련시간을 인정하는 경우, 전보ㆍ전직ㆍ특채일로부터 1년이 경과한 경우에는 불인정

   - 공무원 구분 변경에 따라 일반직으로 재임용된 경우에는, 원칙적으로 변경 이후 근무기간 및 교육훈련시간을 반영하되, 필요한 경우 국무조정실장이 정하는 바에 따라 변경 이전의 근무기간 및 교육훈련시간을 반영

별표 0002: 과정별 이수시간 인정 기준

과정별 이수시간 인정 기준

□ 부처지정학습 대상 및 요건

 ㅇ 교육기관 : 공무원 교육훈련기관, 민간(교육/연구)기관, 교육훈련부서 등

 ㅇ 교육방법 : 교육기관 교육, 사이버 교육, 직장교육, 온라인실시간 교육 등

 ㅇ 대상 교육훈련

   - 시행령 제7조 및 제8조에 따른 기본, 전문교육과정

   - 시행령 제30조, 시행령 제4장 및 제5장에 따른 국내외 위탁교육훈련

   - 시행령 제28조에 따른 직장교육

   - 국무조정실에서 지정하는 교육

□ 부처지정학습

┌────────────────────────────────────┬────┬─────────────┬────────────────┐

│학습유형                                                                │연간최대│인정시간                  │인정근거                        │

│                                                                        │인정시간│                          │                                │

┝━━┯━━━━━━━━━━┯━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┿━━━━┿━━━━━━━━━━━━━┿━━━━━━━━━━━━━━━━┥

│교육│교육기관교육        │기본교육 (신규채용, 승진후보자,             │100     │교육시간                  │교육수료 통보 공문,             │

│훈련│ (사이버교육 포함)  │기관간전보형태의 신규채용 등)               │        │(총 교육시간은 인정하되,  │수료증 등                       │

│기관│                    ├──────────────────────┼────┤부처지정학습시간은        │                                │

│    │                    │전문교육                                    │70      │연 40시간까지만 인정)     │                                │

│    │                    ├──────────────────────┼────┤                          │                                │

│    │                    │기타교육                                    │70      │                          │                                │

│    ├──────────┼──────────────────────┼────┼─────────────┼────────────────┤

│    │국내위탁교육        │학위취득과정, 외국어위탁교육 등             │70      │교육시간                  │수료증,연수보고서,              │

│    ├──────────┼──────────────────────┼────┤(1일 7시간 이내)          │교육훈련기관 확인,              │

│    │국외위탁교육        │학위취득과정 (장단기 국외훈련,              │70      │                          │학위증, 성적증명서 등           │

│    │                    │KDI연계과정 등)  등                         │        │                          │                                │

├──┼──────────┼──────────────────────┼────┼─────────────┼────────────────┤

│기관│직장교육            │기관 및 부서*에서 주관하는                  │-       │교육시간                  │주관부서 확인                   │

│ㆍ  │                    │직무교육, 시책교육, 소양교육 등             │        │(1일 7시간 이내)          │(계획서, 출석확인)              │

│부서│                    │                                            │        │                          │                                │

│주관│                    │ * 교육부서와 사전협의 必                   │        │                          │                                │

│    ├──────────┼──────────────────────┼────┼─────────────┼────────────────┤

│    │워크숍, 세미나,     │브라운백미팅, 토론, 발표 등                 │-       │참석시간                  │주관부서 확인                   │

│    │연구모임 등         │(소속기관 직무교육 포함)                    │        │(1일 7시간 이내)          │(계획서, 출석확인)              │

│    ├──────────┼──────────────────────┼────┼─────────────┼────────────────┤

│    │멘토링 활동         │직장 내 신규자 등 멘토 활동                 │30      │활동시간                  │주관부서 확인                   │

│    │                    │                                            │        │                          │(활동계획서 또는 보고서)        │

│    ├──────────┼──────────────────────┼────┼─────────────┼────────────────┤

│    │정책현장방문        │국내 (현안, 문제해결 등을 위한 현장방문 등) │30      │방문시간                  │출장명령, 출장보고서 등         │

│    │                    ├──────────────────────┼────┤(1일 7시간 이내)          │                                │

│    │                    │국외 (글로벌 정책역량 강화 연수 등)         │70      │                          │* 업무점검 출장 제외, 방문시간  │

│    │                    │                                            │        │                          │공적증빙이 불가능한 경우 제외   │

│    ├──────────┼──────────────────────┼────┼─────────────┼────────────────┤

│    │T/F활동             │주요 현안해결. 정책과제 추진을              │30      │참석시간                  │주관부서 확인                   │

│    │                    │위한 T/F 등 참여                            │        │(1일 7시간 이내)          │(관련공문 등)                   │

│    │                    │                                            │        │                          │                                │

│    │                    │                                            │        │                          │* 상시근무는 제외               │

│    ├──────────┼──────────────────────┼────┼─────────────┼────────────────┤

│    │대회입상            │대내                                        │-       │20                        │주관부서 확인                   │

│    │(제안, 경진대회 등) ├──────────────────────┼────┼─────────────┤(관련공문 등)                   │

│    │                    │대외                                        │-       │50                        │                                │

│    ├──────────┼──────────────────────┼────┼─────────────┼────────────────┤

│    │강의                │업무설명회 제외,                            │70      │실강의시간 × 5           │주관부서 확인                   │

│    │(직무관련)          │단, 시책에 따른 타기관 강의는 인정          │        │                          │(관련공문, 강의확인서 등)       │

│    ├──────────┼──────────────────────┼────┼─────────────┼────────────────┤

│    │기타                │기관 또는 부서주관 교육·학습으로           │-       │교육시간                  │인사과 협의 후                  │

│    │(기관주관)          │부서장이 인정하는 활동                      │        │(1일 7시간이내)           │부서장 확인                     │

│    │                    │                                            │        │                          │(계획서, 출석확인)              │

│    │                    │ * 교육부서와 사전협의 必                   │        │                          │                                │

└──┴──────────┴──────────────────────┴────┴─────────────┴────────────────┘

□ 개인학습

┌────────────────────────────────────┬────┬────────┬────────────┐

│학습유형                                                                │연간최대│인정시간        │인정근거                │

│                                                                        │인정시간│                │                        │

┝━━━━━━━━━━┯━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┿━━━━┿━━━━━━━━┿━━━━━━━━━━━━┥

│사설학원등 교육     │직무, 전산, 어학 등                               │-       │실제            │수료증,                 │

│(사이버교육 포함)   │                                                  │        │교육시간        │수강증 등               │

├──────────┼─────────────────────────┼────┼────────┼────────────┤

│대학(원) 교육       │직무, 전산, 어학 등                               │150     │학점당 15       │성적표 등               │

├──────────┼─────────────────────────┼────┼────────┼────────────┤

│학위취득            │학사                                              │150     │20              │학위증명서 등           │

│                    ├─────────────────────────┼────┼────────┤                        │

│                    │석사                                              │150     │50              │* 학위취득시점          │

│                    ├─────────────────────────┼────┼────────┤이수실적으로 인정       │

│                    │박사                                              │150     │70              │                        │

├──────────┼─────────────────────────┼────┼────────┼────────────┤

│자격증취득          │기술사                                            │-       │50              │자격증(국가공인)        │

│                    ├─────────────────────────┼────┼────────┤                        │

│                    │기사                                              │-       │30              │                        │

│                    ├─────────────────────────┼────┼────────┤                        │

│                    │산업기사                                          │-       │20              │                        │

│                    ├─────────────────────────┼────┼────────┤                        │

│                    │기타                                              │-       │20              │                        │

├──────────┼─────────────────────────┼────┼────────┼────────────┤

│세미나, 학술대회 등 │기관주관 외 직무관련                              │-       │참석시간        │주관기관 확인           │

│                    │워크숍·세미나 참석 등 활동                       │        │                │(1일 7시간 이내)        │

│                    │                                                  │        │                │                        │

│                    │ * 주제발표, 토론시에도 참석시간만 인정           │        │                │                        │

├──────────┼─────────────────────────┼────┼────────┼────────────┤

│외국어교육          │외국어교실                                        │48      │실제            │주관기관 확인           │

│                    ├─────────────────────────┼────┤교육시간        │                        │

│                    │외국어 뉴스청취                                   │48      │                │                        │

│                    ├─────────────────────────┼────┤                │                        │

│                    │전화 또는 화상외국어                              │-       │                │                        │

├──────────┼─────────────────────────┼────┼────────┼────────────┤

│직무 관련 독서      │전문서적 등 독서 후                               │60      │3               │인재개발플랫폼 등       │

│                    │도서요약 및 독후감 등록                           │        │                │독후감 등록 후 통보     │

├──────────┼─────────────────────────┼────┼────────┼────────────┤

│스마트·사이버 학습 │오디오북, 삼성경제연구소 등                       │100     │실제 교육시간   │주관기관 확인           │

│                    │                                                  │        │                │(월 10시간 이내)        │

│                    ├─────────────────────────┼────┼────────┼────────────┤

│                    │사이버대학 위탁교육 등                            │-       │실제 교육시간   │주관기관 확인           │

│                    ├─────────────────────────┼────┼────────┼────────────┤

│                    │인재개발플랫폼 활동 및 교육                       │-       │10p 당 1        │학습활동 증빙 등        │

│                    │                                                  │        │                │주관기관 확인           │

│                    │ * 활동 포인트 지급 기준은 추후 변경 가능(인사처) │        │                │                        │

├──────────┼─────────────────────────┼────┼────────┼────────────┤

│저술                │개인                                              │-       │70              │서적                    │

│(직무관련)          ├─────────────────────────┼────┼────────┤                        │

│                    │공동                                              │-       │30              │                        │

├──────────┼─────────────────────────┼────┼────────┼────────────┤

│게재                │논문                                              │-       │30              │논문                    │

│                    │                                                  │        │                │(학위논문 제외)         │

│                    ├─────────────────────────┼────┼────────┼────────────┤

│                    │칼럼                                              │-       │10              │칼럼                    │

├──────────┼─────────────────────────┼────┼────────┼────────────┤

│정책연구            │개인                                              │-       │20              │정책연구보고서          │

│보고서 게재         ├─────────────────────────┼────┼────────┤                        │

│(각종 간행물 등)    │공동(인당/편당)                                   │-       │10              │                        │

├──────────┼─────────────────────────┼────┼────────┼────────────┤

│자원봉사 실적       │자원봉사활동                                      │50      │실적시간        │자원봉사기관 발급증서,  │

│(헌혈포함)          │                                                  │        │(1일 7시간이내) │봉사 결과보고서 등      │

│                    ├─────────────────────────┼────┼────────┼────────────┤

│                    │헌혈                                              │50      │1회 6시간       │헌혈증서 등             │

├──────────┼─────────────────────────┼────┼────────┼────────────┤

│기타                │개인별 교육·학습으로 부서장이                    │-       │교육시간        │인사과 협의 후          │

│(개인학습)          │인정하는 활동                                     │        │(1일 7시간이내) │부서장 확인             │

│                    │                                                  │        │                │                        │

│                    │ * 교육부서와 사전협의 必                         │        │                │                        │

└──────────┴─────────────────────────┴────┴────────┴────────────┘

 ※ 1건의 교육훈련이 두 가지 이상의 교육·학습 내용에 중복하여 해당되는 경우 본인에게 유리한 인정기준 하나만 선택하여 적용

 ※ 기타 각 부서에서 자체 주관하는 교육의 학습시간 인정여부는 인사부서와 사전협의 요망

별표 0003: 개인별 자기개발계획서

  0000년 개인별 자기개발계획서                                                    

────────┬────────────────────────────────

  조직 목표     │                                                                

────────┼────────────────────────────────

  자기개발 목표 │(상반기)                                                        

                │(하반기)                                                        

────────┼───────────┬─────────┬──────────

  담당업무      │                      │경력 목표         │                    

────────┼───────────┤(희망근무분야,    │                    

  최근 3년간    │                      │희망직위)         │                    

  주요 학습 내용│                      │                  │                    

────────┼───────────┼─────────┼──────────

  전년도말기준  │                      │전년도            │                    

  실적시간(누계)│                      │지정학습시간(누계)│                    

────────┴───────────┴─────────┴──────────

─────┬──────┬───────┬────────────┬───┬───

  구분    │학습명(분야)│세부 학습 내용│일정(학습시간)          │비중* │비고  

          │            │              ├──┬──┬───┬──┤(%)   │      

          │            │              │1/4 │2/4 │3/4   │4/4 │      │      

          │            │              │분기│분기│분기  │분기│      │      

─────┼──────┼───────┼──┼──┼───┼──┼───┼───

  부처    │            │              │    │    │      │    │      │      

  지정    ├──────┼───────┼──┼──┼───┼──┼───┼───

  학습    │            │              │    │    │      │    │      │      

  (ⓐ)    ├──────┼───────┼──┼──┼───┼──┼───┼───

          │            │              │    │    │      │    │      │      

─────┼──────┼───────┼──┼──┼───┼──┼───┼───

  자기주도│            │              │    │    │      │    │      │      

  (비지정)├──────┼───────┼──┼──┼───┼──┼───┼───

  학습    │            │              │    │    │      │    │      │      

  (ⓑ)    ├──────┼───────┼──┼──┼───┼──┼───┼───

          │            │              │    │    │      │    │      │      

─────┼──────┼───────┴──┴──┴───┴──┴───┴───

  부서장  │학습내용의  │                                                        

  의견    │적정성      │                                                        

          ├──────┼────────────────────────────

          │이행실적    │                                                        

          ├──────┼────────────────────────────

          │면담결과    │                                                        

─────┴──────┴────────┬───────────────────

  본인 확인        ○○○(서명)           │부서장 확인  ○○○(서명)             

─────────────────────┴───────────────────

   * ⓐ + ⓑ = 100                                                                

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  작성요령                                                                        

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  1. 조직 목표 : 소속한 기관의 임무와 주요 정책 목표를 기술                       

  2. 자기개발 목표 : 조직 목표와 연계한 전문성 강화 및 창의적 직무수행, 개인의 미래지향적 역량 강화를 위한 목표를   

  상/하반기로 나누어 구체적으로 기술                                              

  3. 경력 목표 : 조직(기관) 내 본인의 희망근무분야(실?국 단위)와 보직 경로 상 희망직위를 기술  

  4. 학습명, 세부학습내용 및 일정(교육시간) : 자기개발 목표를 달성하기 위한 교육훈련 및 자기개발 학습의 명칭(최소 2개   

  이상 분야)과 세부 학습 내용(주요내용, 학습 방법, 학습기관 등)을 기술하고,       

  해당 연도의 분기별 학습 일정(시기(월 단위) 및 기간)과 학습시간을 기재           

─────────────────────────────────────────