# 국립산림과학원 공모 직위의 운영 등에 관한 규정
(행정규칙구분=예규, 공포일자=20240326, 시행일자=20240326, 소관부처=국립산림과학원)
행정규칙번호: 369
출처: 국가법령정보센터

행정규칙명: 국립산림과학원 공모 직위의 운영 등에 관한 규정
행정규칙종류: 예규
발령일자: 20240326
발령번호: 369
시행일자: 20240326
소관부처: 국립산림과학원
담당부서기관: 국립산림과학원(연구기획과)
현행여부: Y

조문내용:
['제1조(목적) 이 규정은 「국립산림과학원 인사관리규정」 제6조제3항 및 제4항에 따라 공모의 대상 직위 및 방법 등을 정하여 연구관리능력 향상 및 조직의 활성화를 도모함을 목적으로 한다.', '제2조(적용범위) 이 규정은 국립산림과학원의 부장 직위에 적용한다. 다만, 임업연구관이 아닌 일반직의 경우는 예외로 할 수 있다.', '제3조(공모제 운영) ① 국립산림과학원장(이하 "원장"이라 한다)은 당해 직위에 결원이 발생하거나 보직기간이 만료되는 경우에는 공모를 실시하여 보직한다.② 제1항의 규정에도 불구하고 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 공모를 하지 아니하고 원장이 보직할 수 있다.1. 응모자가 없는 경우2. 응모자가 1인으로 제7조제3항에 따라 재공고를 실시하였으나 응모자가 1인 또는 없는 경우3. 기구의 개편이나 직제 또는 정원이 조정된 경우4. 그 밖에 원장이 기관 운영상 필요한 경우', '제4조(보직기간) ① 공모에 의한 부장의 보직기간은 3년 이내로 한다. 다만, 직제개편 또는 기관 운영상 필요한 경우에는 보직기간을 단축할 수 있다.② 원장은 직무성과 등이 우수한 경우 2년의 범위에서 보직기간을 연장할 수 있다.③ 공모 직위에 임용하는 때에는 보직 시작일부터 보직 종료일까지의 보직기한을 명시하여야 한다.', '제5조(공모 실시) ① 원장은 제3조제1항에 따라 공모를 하는 때에는 연구성과를 높이고 조직의 변화 및 소통ㆍ협력을 강화하기 위해 경력요건, 전문성, 조직ㆍ인력 관리 및 갈등조정ㆍ소통 능력 등 관리자로서의 역량을 충족하는 사람을 대상으로 내부 공모를 실시한다.② 공모 직위의 경력요건은 「국립산림과학원 인사관리규정」 별표 2에 따른다.', '제6조(공모시기) 공모는 보직기간만료일 기준 1월 이전에 실시한다. 다만, 기관 운영상 필요한 때에는 공모시기를 조정할 수 있다.', '제7조(공모방법 등) ① 원장은 공모를 하는 때에는 다음 각 호의 사항을 포함하여 공고하여야 한다.1. 공모 대상 직위2. 공모신청서 제출기간3. 보직대상자 결정 방법4. 그 밖에 공모에 필요한 사항② 제1항에 따른 공모에 응모하는 사람은 별지 제1호 서식의 ‘공모신청서’와 함께 별지 제2호 서식의 ‘업무추진실적 기술서’ 및 별지 제3호 서식의 ‘직무수행 계획서’를 제출하여야 한다.③ 원장은 응모자가 1인인 경우에는 재공고하여야 한다.', '제8조(보직자의 결정) 원장은 부장 직위에 응모한 사람에 대해 「국립산림과학원 인사관리규정」 제9조제3항에 따라 국립산림과학원 제1보통승진심사위원회를 거쳐 산림청장과 협의하여 보직한다.', '제9조(비밀누설의 금지) 이 규정에 따라 공모 업무에 참여한 관계자는 심사내용 및 그 밖에 심사와 관련하여 지득한 비밀을 누설하여서는 아니 된다.']


개정문

⊙국립산림과학원 예규 제369호

  「국립산림과학원 공모 직위의 운영 등에 관한 규정」을 일부 개정하여 다음과 같이 발령한다.

    2024년 3월 26일

          국립산림과학원장

국립산림과학원 공모 직위의 운영 등에 관한 규정 일부개정령

「국립산림과학원 공모 직위의 운영 등에 관한 규정」 일부를 다음과 같이 개정한다.

제2조(적용범위) 중 "연구직 부장 직위 중 별표 1에서 정한 공모 직위에 한하여 적용한다."를 "부장 직위에 적용한다. 다만, 임업연구관이 아닌 일반직의 경우는 예외로 할 수 있다."로 한다.

"별표 1"  

          부칙

이 규정은 공포한 날부터 시행한다.


별표

별표 0001: 삭제

[별표 1]  

별표 0001: 공모신청서

[별지 제1호 서식]

공모신청서

소    속 :

직    급 :

성    명 :

응모직위 :

위와 같이 공모 직위에 응모합니다.

    년    월    일

성  명              (서명 또는 인)

국립산림과학원장 귀하

별표 0002: 업무추진실적 기술서

[별지 제2호 서식]

업무추진실적 기술서

□ 인적사항

┏━━━━━━━┯━━━━━━━┯━━━━┯━━━━━━━┓

┃소    속      │직    급      │성    명│생년월일      ┃

┃(현부서임용일)│(현직급임용일)│        │(연령)        ┃

┠───────┼───────┼────┼───────┨

┃0000과        │임업연구관    │○ ○ ○│0000. 00. 00. ┃

┃(’00. 00. 00)│(’00. 00. 00)│        │(00세)        ┃

┗━━━━━━━┷━━━━━━━┷━━━━┷━━━━━━━┛

□ 주요학력

  ㆍ 000대학  전공학과(학사)  : ’95. 3. 1 ~ ’98. 2. 28

  ㆍ 000대학  전공학과(석사)  : ’98. 3. 1 ~ ’00. 2. 28

  ㆍ 000대학  전공학과(박사)  : ’00. 3. 1 ~ ’02. 2. 28

□ 주요경력

  ㆍ 00000부  0000과 : ’15. 1. 1 ～ 현재

  ㆍ 00000부  0000과 : ’02. 1. 1 ～ ’06. 12. 31

□ 주요업무추진실적(최근 3년간)

    ※ 개조식으로 요약하여 작성

┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓

┃ ※ 작성요령                                                          ┃

┃    A4 세로, 분량 3매이내, 글씨체 신명조, 제목 글자크기는 바꾸지 말것.┃

┃    본문 13point, 줄간격 160%                                         ┃

┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛

별표 0003: 직무수행 계획서

[별지 제3호 서식]

직무수행 계획서

□ 인적사항

┏━┯━━┯┯━━━━━━┯━━━━━━━━━━━━━┓

┃성│한글││생년월일    │                (만    세)┃

┃명├──┼┼──────┼─────────────┨

┃  │한자││현 직위(급) │                          ┃

┠─┴──┼┴──────┴─────────────┨

┃현 소 속│ 기관 및 부서 :                           ┃

┠────┼─────────────────────┨

┃응모직위│                                          ┃

┗━━━━┷━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛

□ 직무수행 계획

 ※ 특별한 서식 없이 3매 이내로 작성하되 전문성, 조직ㆍ인력 관리 능력 및 갈등조정ㆍ소통 능력 등이 포함되도록 함.


부칙

['부칙 이 예규는 공포한 날부터 시행한다.', '부칙 이 규정은 발령한 날부터 시행한다.', '부칙 이 규정은 발령한 날부터 시행한다.', '부칙 이 규정은 발령한 날부터 시행한다.', '부칙 이 규정은 2020년 9월 26일부터 시행한다. ', '        부칙 이 규정은 공포한 날부터 시행한다.', '        부칙 이 규정은 공포한 날부터 시행한다.']

부칙 공포정보: ['20111130', '20160720', '20180312', '20190814', '20200925', '20210428', '20240326'] (공포번호: ['230', '282', '312', '334', '345', '347', '369'])