# (부산지방해양수산청) 해양교통시설관리센터 직원 순환근무 규정
(행정규칙구분=예규, 공포일자=20201021, 시행일자=20201201, 소관부처=부산지방해양수산청)
행정규칙번호: 2020-3
출처: 국가법령정보센터

행정규칙명: (부산지방해양수산청) 해양교통시설관리센터 직원 순환근무 규정
행정규칙종류: 예규
발령일자: 20201021
발령번호: 2020-3
시행일자: 20201201
소관부처: 부산지방해양수산청
담당부서기관: 부산지방해양수산청(항로표지과)
현행여부: Y

조문내용:
['제1조(목적) 이 규정은「항로표지관리소(등대) 직원복무 등에 관한 규정」제11조의 규정에 따라 부산지방해양수산청 항로표지과 소속 해양교통시설관리센터(이하 "관리센터”라 한다) 및 표지관리원에 관한 순환근무 기준을 마련하여 인사관리에 공정을 기하고 업무능률 향상을 목적으로 한다.', '제2조(적용범위) 부산지방해양수산청 관내 영도등대 및 부산항 북항권역을 포함한 부산항해양교통시설관리센터(이하 "부산항관리센터"라 한다), 가덕도등대 및 부산항 신항권역을 포함한 신항해양교통시설관리센터(이하 "신항관리센터"라 한다)와 표지관리원에 한한다.', '제3조(용어의 정의) 이 규정에서 사용되는 용어의 정의는 다음 각 호와 같다.1. "센터장”이란 관리센터 업무 전반에 관한 사항을 총괄하며 항로표지시설을 관리·운영하는 표지관리원 중 선임된 자를 말한다.2. "표지관리원”이란 센터장을 도와 항로표지시설을 관리·운영하는「항로표지시설 관리지침」에 따른 무인표지 정비원을 말한다.3. "부산항관리센터” 란 부산항 북항을 중심으로 관내 항로표지를 총체적으로 관리·운영, 항로표지 장비용품 관리·수급 및 사무업무 등을 수행하는 곳을 말한다.4. "신항관리센터” 란 부산항 신항을 중심으로 관내 항로표지를 총체적으로 관리·운영, 항로표지 장비용품 관리·수급 및 사무업무 등을 수행하는 곳을 말한다.5. "정비실”이란 각종 항로표지 장비용품을 보관 및 관리하는 곳을 말한다.', '제4조(관리센터 위치) ① 부산항관리센터는 부산항 5부두 관공선 부두에 둔다.② 신항관리센터는 부산항 신항 관공선 부두에 둔다.', '제5조(관리센터 근무인원) 관리센터의 근무인원은 업무량, 근무여건 등을 종합적으로 고려하여 부산항관리센터는 6명, 신항관리센터는 5명으로 하며, 사무실 근무자는 1명으로 한다.', '제6조(근무방법) ① 영도등대 및 가덕도등대는 주간 1명 이상, 야간 1명으로 근무하여야 한다.② 영도등대 및 가덕도등대 근무자는 특별한 사유가 없는 한 연속근무 시간은 24시간 미만으로 하여야 한다.③ 관리센터에서는 관내 무인표지 점검시 특별한 사안이 없으면 2인 1조로 근무하여야 한다.', '제7조(순환근무) ① 부산항관리센터와 신항관리센터의 동일 근무지 근무기간은 최대 5년을 원칙으로 한다. 다만 순환근무 교대인원 수의 불균형 등으로 순환근무가 불가피할 경우 조정하여 지정할 수 있다.② 관리센터 상호 간 순환근무는 6급과 6급이하 직원으로 구분하여 2년 이상의 간격을 두고 실시하여야 한다.③ 관리센터 내 유인등대와 무인표지 관리 업무는 순환근무를 원칙으로 하고 동일 업무 내 근무자는 3개월 이상 차이를 두어 순환근무를 실시하되, 6개월 이상 근무할 수 있도록 한다.④ 사무실 근무자는 관리센터 직원 중 무인표지 점검정비가 곤란한 부상자나 지원자를 우선으로 할 수 있다. 다만, 부상자나 지원자가 없을 경우 센터에서 추천한 자로 한다.', '제8조 삭제', '제9조(순환근무의 예외규정) ① 직제 개편 및 정원 조정, 승진, 근무 불량, 복무규정 위반, 각종 사건사고 연루자 등 특별한 사유가 발생하거나 업무 형편상 필요한 경우에는 순환근무를 조정 시행할 수 있다.② 사무실 근무 직원은 순환근무 기간에도 불구하고 필요시에는 교체할 수 있다.']


개정문

⊙부산지방해양수산청 예규 제2020-3호

  (부산지방해양수산청) 해양교통시설관리센터 직원 순환근무 규정 일부를 다음과 같이 개정한다.

    2020년 10월 21일

          부산지방해양수산청장

(부산지방해양수산청) 해양교통시설관리센터 직원 순환근무 규정 일부개정예규

(부산지방해양수산청) 해양교통시설관리센터 직원 순환근무 규정 일부를 다음과 같이 개정한다.

제1조 중 “규정은 해양수산부 훈령(제363호)「항로표지관리소(등대) 직원복무 등에 관한 규정」제11조의 규정에 의거 부산지방해양수산청”을 “규정은「항로표지관리소(등대) 직원복무 등에 관한 규정」제11조의 규정에 따라 부산지방해양수산청 항로표지과”로 한다.

제2조 중 “영도ㆍ오륙도등대”를 “영도등대”로 한다.

제3조제1호 중 “표지관리원(6급) 중 지정된”을 “표지관리원 중 선임된”으로 하고, 같은 조 제2호 중 “관리·운영하는 표지관리원”을 “관리·운영하는「항로표지시설 관리지침」에 따른 무인표지 정비원”으로 한다.

제5조 중 “하며”를 “하며,”로 한다.

제6조제1항 및 제2항을 각각 다음과 같이 하고, 같은 조 제3항 중 “관내”를 “관리센터에서는 관내”로, “점검 시에는”을 “점검시”로 한다.

  ① 영도등대 및 가덕도등대는 주간 1명 이상, 야간 1명으로 근무하여야 한다.

  ② 영도등대 및 가덕도등대 근무자는 특별한 사유가 없는 한 연속근무 시간은 24시간 미만으로 하여야 한다.

제7조제1항부터 제3항까지를 각각 다음과 같이 하고, 같은 조에 제4항을 다음과 같이 신설한다.

  ① 부산항관리센터와 신항관리센터의 동일 근무지 근무기간은 최대 5년을 원칙으로 한다. 다만 순환근무 교대인원 수의 불균형 등으로 순환근무가 불가피할 경우 조정하여 지정할 수 있다.

  ② 관리센터 상호 간 순환근무는 6급과 6급이하 직원으로 구분하여 2년 이상의 간격을 두고 실시하여야 한다.

  ③ 관리센터 내 유인등대와 무인표지 관리 업무는 순환근무를 원칙으로 하고 동일 업무 내 근무자는 3개월 이상 차이를 두어 순환근무를 실시하되, 6개월 이상 근무할 수 있도록 한다.

  ④ 사무실 근무자는 관리센터 직원 중 무인표지 점검정비가 곤란한 부상자나 지원자를 우선으로 할 수 있다. 다만, 부상자나 지원자가 없을 경우 센터에서 추천한 자로 한다.

제8조를 삭제한다.

제9조제2항 중 “시기가 아니더라도 필요시에는 교체가 가능하다”를 “기간에도 불구하고 필요시에는 교체할 수 있다”로 한다.

          부칙

제1조(시행일) 이 예규는 2020년 12월 1일부터 시행한다.


부칙

['부칙 제1조(시행일) 이 규정은 2017년 5월 1일부터 시행한다.제2조(경과조치) 이 규정 시행일 이전에 근무지 지정된 해양교통시설관리센터 직원에 대하여는 기존 규정에 의하여 시행한 것으로 본다.제3조(다른 내규의 폐지)「항로표지관리소 직원 순환보직 규정」(해사안전시설과 제2014-1호)은 폐지한다.', '부칙 본 규정은 공포한 날로부터 시행한다.', '부칙 제1조(시행일) 이 예규는 2020년 12월 1일부터 시행한다.']

부칙 공포정보: ['20170501', '20190408', '20201021'] (공포번호: ['2017-4', '2019-5', '2020-3'])