# 국립산림과학원 기본운영규정
(행정규칙구분=훈령, 공포일자=20250804, 시행일자=20250804, 소관부처=국립산림과학원)
행정규칙번호: 548
출처: 국가법령정보센터

행정규칙명: 국립산림과학원 기본운영규정
행정규칙종류: 훈령
발령일자: 20250804
발령번호: 548
시행일자: 20250804
소관부처: 국립산림과학원
담당부서기관: 국립산림과학원(연구기획과)
현행여부: Y

조문내용:
['제1장  총    칙', '제1조(목적) 이 규정은 「책임운영기관의 설치ㆍ운영에 관한 법률」(이하"법"이라 한다) 제10조 및 같은 법 시행령(이하 "영"이라 한다)에서 위임된 사항과 기타 국립산림과학원(이하 "과학원"이라 한다)의 조직 및 운영에 관하여 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.', '제2조(적용범위) 과학원의 조직ㆍ인사ㆍ예산 및 회계 기타 업무집행 절차 등에 관하여는 다른 법령 등에 특별한 규정이 있는 경우를 제외하고는 이 규정이 정하는 바에 의한다.', '제3조(운영원칙) ① 과학원은 소관 업무를 수행함에 있어 공공성을 유지하면서 기관운영의 효율성과 행정서비스의 질적 향상을 도모한다.② 과학원은 사업목표를 달성하는 데 필요한 기관운영의 독립성과 자율성을 관계법령이 허용하는 범위 안에서 최대한 확립한다.', '제2장  사업관리', '제4조(소관업무) 과학원은 산림과학연구에 관한 산림정책ㆍ산림보전ㆍ산림생명자원ㆍ목재이용ㆍ임업기술경영 분야 등에 대한 과학적 조사ㆍ연구ㆍ분석 및 지식ㆍ기술의 개발에 관한 사항을 관장한다.', '제5조(사업운영계획의 수립ㆍ승인) ① 국립산림과학원장(이하 "원장"이라 한다)은 산림청장(이하 "청장"이라 한다)으로부터 부여된 사업목표를 달성하기 위한 사업운영계획을 수립하여 사업목표를 부여받은 날부터 1월 이내에 청장의 승인을 얻어야 한다.② 제1항의 사업운영계획에는 기관운영의 개선과 소관업무 발전을 위한 계획이 포함되어야 한다.', '제6조(연도별 사업계획의 수립ㆍ제출) ① 원장은 승인된 사업운영계획에 따라 연도별로 사업계획을 수립하되, 최초연도의 사업계획은 사업운영계획이 승인된 날로부터 20일 이내에, 다음연도의 사업계획은 해당연도 1월 31일까지 청장에게 제출한다.② 제1항의 연도별 사업계획에는 과학원이 달성할 구체적인 사업성과 목표와 이를 객관적으로 측정할 수 있는 성과측정지표가 포함되어야 한다.', '제7조(사업성과의 평가) ① 원장은 연도별 사업계획에 의해 추진하는 사업의 성과를 정기 및 수시평가하고 그 결과를 사업운영 개선, 직원의 인사관리 및 포상 등에 반영하여야 한다.② 제1항의 규정에 의한 사업성과측정의 세부적인 절차와 방법은 원장이 따로 정한다.', '제8조(위임ㆍ전결사항) ① 원장은 소관사무의 일부를 보조기관 또는 소속기관의 장에게 위임하여 처리하게 할 수 있다.② 제1항의 규정에 의한 위임의 범위ㆍ내용 및 전결 등에 관한 세부규정은 원장이 따로 정한다.', '제3장  조직 및 정원', '제9조(원장) ① 과학원에 원장 1인을 두되, 원장은 고위공무원단에 속하는 임기제공무원으로 보하고, 그 직위의 직무등급은 가등급으로 한다② 원장은 이 규정 및 관계 법령이 정하는 바에 따라 소관사무를 통할하고, 소속공무원을 지휘ㆍ감독한다.', '제10조(하부조직) 과학원에 운영지원과, 연구기획과, 미래산림전략연구부, 산림재난ㆍ환경연구부, 산림생명자원연구부, 임산자원이용연구부를 둔다.', '제11조(운영지원과) ① 운영지원과장은 과학기술서기관 또는 서기관으로 보한다.② 운영지원과장은 다음 사항을 분장한다.1. 공무원 인사 및 교육훈련2. 직원복무 및 후생복지3. 보안ㆍ민원ㆍ정보공개 업무4. 용도ㆍ영선 및 물품총괄, 수입징수5. 세출예산의 지출ㆍ경리 및 결산6. 채권 관리에 관한 업무7. 국유재산관리ㆍ재해대책운영 및 산림보호8. 안전ㆍ보건 관리 등에 관한 사항9. 홍릉산림과학연구시험림 보호 및 관리10. 각종 시설물 설치 및 관리운영11. 기타 원내 다른 과 및 부의 주관에 속하지 아니하는 사항', '제12조(연구기획과) ① 연구기획과장은 임업연구관으로 보한다.② 연구기획과장은 다음 사항을 분장한다.1. 산림과학연구개발 중기실행계획 수립2. 국가연구개발사업 기획ㆍ조정 및 관리3. 중기재정계획 수립 및 예산 편성ㆍ배분ㆍ조정4. 기관 전략계획 수립 및 운영5. 중장기 인력운용계획 수립 및 정원 관리6. 산림과학기술정보 구축 및 확산7. 정보화 기반 구축 및 시스템 운영8. 산림과학연구시험림 운영 관리 총괄9. 산림과학연구 국내외 협력 계획 수립 및 운영10. 홍보, 간행물 및 지적재산권 관리11. 도서실 운영', '제13조(미래산림전략연구부) ① 미래산림전략연구부장은 고위공무원단에 속하는 일반직 또는 임업연구관으로 보하고, 그 직위의 직무등급은 나등급으로 한다.② 미래산림전략연구부에 산림전략연구과, 산림경영연구과, 산림휴먼서비스연구과, 산림탄소연구센터를 둔다.③ 각 과장 및 산림탄소연구센터장은 임업연구관으로 보한다.④ 산림전략연구과장은 다음 사항을 분장한다.1. 국가 산림전략 연구2. 산림산업 전망 연구3. 산림비즈니스 연구4. 임업통상 연구5. 산림부문 국제협력 연구6. 해외 산림자원 연구7. 남북 산림협력 연구8. 기타 부 내 다른 과의 주관에 속하지 아니하는 사항⑤ 산림경영연구과장은 다음 사항을 분장한다.1. 산림경영전략 연구2. 산림자원 순환경영 연구3. 사유림경영 연구4. 산촌 및 산지 정책 연구5. 디지털 산림정보 연구6. 산림자원정보 평가 및 활용 연구⑥ 산림휴먼서비스연구과장은 다음 사항을 분장한다.1. 산림복지 및 휴먼서비스 융합 연구2. 산림휴양 및 숲길 연구3. 산림치유 연구4. 산림교육 연구5. 산림문화 연구6. 산림관광 및 등산ㆍ레포츠 연구7. 산림경관 연구⑦ 산림탄소연구센터장은 다음 사항을 분장한다.1. 기후변화 협상 대응 연구2. 국내 산림 탄소정책 연구3. 국외 산림탄소 감축 및 이전 연구4. 산림탄소 측정ㆍ보고ㆍ검정(MRV) 연구5. 산림흡수원 감축이행실적 평가 연구', '제14조(산림재난ㆍ환경연구부) ① 산림재난ㆍ환경연구부장은 고위공무원단에 속하는 일반직 또는 임업연구관으로 보하고, 그 직위의 직무등급은 나등급으로 한다.② 산림재난ㆍ환경연구부에 산불연구과, 산사태연구과, 산림병해충연구과, 국가산림위성정보활용센터, 산림생태연구과, 생활권도시숲연구센터를 둔다.③ 각 과장 및 생활권도시숲연구센터장은 임업연구관으로 보한다. 다만, 국가산림위성정보활용센터장은 과학기술서기관ㆍ서기관 또는 임업연구관으로 보할 수 있다.④ 산불연구과장은 다음 사항을 분장한다.1. 산불 예방 연구2. 산불 진화 연구3. 산불피해지 복원 연구4. 산불방지 숲 관리 연구5. 산림재난예측ㆍ분석센터 운영6. 기타 부 내 다른 과의 주관에 속하지 아니하는 사항⑤ 산사태연구과장은 다음 사항을 분장한다.1. 산지토사재해 연구2. 사방구조물 연구3. 디지털 사면통합 산사태정보 연구4. 산악 기상 및 기후 연구5. 산림재난 대응 기상예측 연구⑥ 산림병해충연구과장은 다음 사항을 분장한다.1. 산림 병해충 발생동태 및 예측 연구2. 산림 병해충 피해특성 연구3. 산림 병해충 생리 및 생태 연구4. 산림 병해충 방제 연구5. 생활권 및 식ㆍ약용 산림자원 병해충 관리 연구6. 산림 유용곤충 활용 연구⑦ 국가산림위성정보활용센터장은 다음 사항을 분장한다.1. 산림위성 지상국 운영ㆍ관리2. 산림위성정보 촬영전략 및 품질 연구3. 산림위성정보 전처리 및 검보정 연구4. 산림위성정보 활용기술 연구5. 국내외 위성협력 연구⑧ 산림생태연구과장은 다음 사항을 분장한다.1. 산림생태계 장기변화 및 보전 연구2. 산림생태계서비스 연구3. 산림생태계 기후변화 영향 및 적응 연구4. 산림생태 복원 연구5. 산림토양 및 입지 연구⑨ 생활권도시숲연구센터장은 다음 사항을 분장한다.1. 생활권 도시숲 조성관리 연구2. 생활권 도시숲 기능 증진 연구3. 도시하천 발원지 숲 관리 연구4. 생활권숲 기반 도시 물 관리 연구5. 산림 대기질 및 물순환 연구6. 홍릉산림과학연구시험림 운영', '제15조(산림생명자원연구부) ① 산림생명자원연구부장은 고위공무원단에 속하는 일반직 또는 임업연구관으로 보하고, 그 직위의 직무등급은 나등급으로 한다.② 산림생명자원연구부에 산림생명정보연구과, 임목자원연구과, 산림특용자원연구과, 산림미생물이용연구과를 둔다.③ 각 과장은 임업연구관으로 보한다.④ 산림생명정보연구과장은 다음 사항을 분장한다.1. 산림생명자원 탐색 및 수집 연구2. 산림생명정보 구축 및 활용 연구3. 유전다양성 평가 및 현지내 보존 연구4. 현지외 보존 및 보존생리 연구5. 유전다양성 복원 연구6. 연구행정 지원 업무7. 기타 부내 다른 과의 주관에 속하지 아니하는 사항⑤ 임목자원연구과장은 다음 사항을 분장한다.1. 임목 육종집단 조성ㆍ관리 연구2. 임목 탄소흡수 증진 연구3. 임목 유전공학 및 클론임업 연구4. 국외 수종 도입 및 육성 연구5. 임목의 기후변화 적응성 연구6. 무궁화 및 조경수 육성 연구⑥ 산림특용자원연구과장은 다음 사항을 분장한다.1. 산림과수 품종 육성 및 재배 연구2. 산채류 품종 육성 및 재배 연구3. 밀원자원 발굴 및 육성 연구4. 수확 후 관리 및 유통 품질 연구⑦ 산림미생물이용연구과장은 다음 사항을 분장한다.1. 미생물자원 수집 및 증식 연구2. 미생물 유래 유용물질 연구3. 식물-마이크로바이옴 상호작용 연구4. 버섯 품종 육성 및 재배 연구5. 미생물 분자육종 연구6. 미생물 이용 및 산업화 연구', '제16조(임산자원이용연구부) ① 임산자원이용연구부장은 고위공무원단에 속하는 일반직 또는 임업연구관으로 보하고, 그 직위의 직무등급은 나등급으로 한다.② 임산자원이용연구부에 목재산업연구과, 목재공학연구과, 임산소재연구과를 둔다.③ 각 과장은 임업연구관으로 보한다.④ 목재산업연구과장은 다음 사항을 분장한다.1. 목재 산업 및 교역 연구2. 목재제품 규격 및 품질 연구3. 목재 순환이용 연구4. 목재의 탄소집약소재 대체 연구5. 목재문화 확산 연구6. 목재가치 증진 연구7. 석재산업 진흥 연구8. 기타 부내 다른 과의 주관에 속하지 아니하는 사항⑤ 목재공학연구과장은 다음 사항을 분장한다.1. 목조건축 보급 전략 및 제도 연구2. 목조건축 구조안전 및 주거성능 연구3. 목질판상재 및 공학목재 연구4. 목재 보존ㆍ개질 기술 및 장기 이용 연구5. 목재특성정보 및 건조ㆍ절삭 연구⑥ 임산소재연구과장은 다음 사항을 분장한다.1. 미이용 산림바이오매스 활용 연구2. 목질계 바이오화합물 및 바이오연료 연구3. 목질계 펄프 소재 연구4. 나노셀룰로오스 소재화 연구5. 목재 추출성분 활용 연구6. 리그닌 활용 바이오플라스틱 연구', '제17조(연구소) ① 과학원의 소관사무를 분장하기 위하여 「산림청과 그 소속기관 직제 시행규칙」 제19조제1항의 규정에 의하여 산림기술경영연구소, 산림바이오소재연구소, 난대ㆍ아열대산림연구소 및 산림약용자원연구소를 둔다.② 각 연구소장은 임업연구관으로 보한다.③ 산림기술경영연구소장은 다음 사항을 분장한다.1. 임도 연구2. 임업기계 연구3. 양묘 및 조림 연구4. 산림육성 및 갱신 연구5. 목재수확 및 산림작업 안전 연구6. 임업 기술경영 모델 연구7. 연구행정 지원 업무8. 산림과학연구시험림 조성ㆍ운영 관리 및 보호④ 산림바이오소재연구소장은 다음 사항을 분장한다.1. 산림 전통생활소재 연구2. 기능성 생활소재 연구3. 천연 녹화소재 연구4. 소재자원 생산성 증진 연구5. 연구행정 지원 업무6. 산림과학연구시험림 조성ㆍ운영 관리 및 보호⑤ 난대ㆍ아열대산림연구소장은 다음 사항을 분장한다.1. 난대ㆍ아열대 산림생명자원 수집 및 보전 연구2. 난대ㆍ아열대 유용수종 육성 연구3. 난대ㆍ아열대 산림경영 연구4. 난대ㆍ아열대 및 도서 산림생태계 연구5. 곶자왈 가치 발굴 및 기능증진 연구6. 난대ㆍ아열대 산림병해충 연구7. 맹그로브 연구8. 연구행정 지원 업무9. 산림과학연구시험림 조성ㆍ운영 관리 및 보호⑥ 산림약용자원연구소장은 다음 사항을 분장한다.1. 산림약용자원 수집 및 기능성 평가 연구2. 산림약용자원 품종 육성 및 재배 연구3. 산림약용자원 생산성 증진 연구4. 산양삼 육성 및 이용 연구5. 연구행정 지원 업무6. 산림과학연구시험림 조성ㆍ운영 관리 및 보호⑦ 각 연구소의 명칭ㆍ위치 및 관할구역은 별표 1과 같다.', '제18조(사무분장) 제10조부터 제17조의 규정에 의한 부서별 분장사무를 효율적으로 수행하기 위한 세부적인 사무분장은 원장이 따로 정할 수 있다.', '제19조(공무원의 정원) ① 영 제16조제3항에 따라 과학원에 두는 공무원의 정원은 별표 2와 같다. 다만, 영 제30조제2항에 따라 총정원의 12퍼센트를 넘지 아니하는 범위에서 따로 정하는 공무원의 직급별 정원은 별표 3과 같으며, 별표 3의 정원 중 6명(전산주사 1명, 행정주사보 또는 임업주사보 3명, 행정서기 또는 임업서기 2명)은 임기제공무원으로 임용할 수 있다.② 영 제16조제3항에 따라 과학원에 두는 공무원의 정원 중 안전ㆍ보건 관리 업무를 담당하는 3명(공업주사보 또는 시설주사보 1명, 보건주사보 1명, 공업서기 또는 시설서기 1명)은 임기제공무원으로 임용할 수 있다.③ 영 제16조제3항에 따라 과학원에 두는 공무원의 정원 중 노사 업무를 담당하는 1명(행정주사보 또는 임업주사보 1명)은 임기제공무원으로 임용할 수 있다.', '제19조의2(임기제공무원의 임용) ① 원장은 다음 각 호의 하나에 해당하는 경우 임기제공무원을 임용할 수 있다.1. 연구ㆍ기술분야의 전문가 및 기술자2. 특정사업 수행을 위한 관련분야 전문가 및 기술자3. 한시적인 사업수행에 필요한 전문가 및 기술자4. 그 밖에 원장이 특히 필요하다고 인정하는 경우② 소속공무원이 휴직(질병휴직 제외)하거나 파견된 경우에는 휴직 또는 파견기간 동안 임기제공무원을 임용할 수 있다.③ 제1항 및 제2항의 규정에 의한 임기제공무원의 임용범위는 계급별 정원의 50% 이내로 하며, 채용조건 및 임용절차 등에 대하여는 「공무원임용령」을 준용한다.④ 임기제공무원의 근무실적을 평가하여 임용의 변경ㆍ연장 또는 면직 시 이를 반영할 수 있으며, 평가방법 등은 「국립산림과학원 공무원 성과평가 등에 관한 운영지침」을 준용한다.', '제19조의3(임시정원) 산림의 지역발전 가치평가 및 산림생명자원 유전다양성 복원 연구 업무를 수행하기 위하여 「책임운영기관의 설치ㆍ운영에 관한 법률 시행령」 제16조의4에 따라 2025년 7월 1일부터 2025년 12월 31일까지 별표 4에 따른 임시정원을 과학원에 둔다.', '제20조(시간선택제채용공무원 정원의 운영) 「행정기관의 조직과 정원에 관한 통칙」 제24조제3항 및 「공무원임용령」 제3조의3제1항에 따라 과학원에 두는 시간선택제채용공무원 정원은 과학원에 두는 공무원 정원 중 일부를 활용하여 운영할 수 있다.', '제21조 (삭제)', '제22조(조직진단) ① 원장은 인력의 효율적인 활용을 위해 필요할 경우 하부조직 및 소속기관에 대해 자체 조직진단을 실시하고, 그 결과에 따라 하부조직 및 소속기관의 정원과 분장업무를 조정할 수 있다.② 원장은 조직진단 결과 정원을 정하거나 조정할 필요가 있는 경우에는 그 계획을 청장에게 제출한다.', '제4장  인사관리', '제23조(인사관리의 원칙) ① 원장은 영 제18조에 따라 위임된 소속 공무원에 대한 임용권을 행사할 경우, 관계 법령에 따라 공정한 인사관리가 될 수 있도록 노력하여야 한다.② 원장은 소속 공무원이 책임운영기관이 아닌 다른 기관에 비해 인사상의 불이익을 받지 않도록 노력해야 한다.', '제24조(보직관리 원칙) 원장은 소속 공무원의 근무경력ㆍ실적, 보유 자격증의 종류, 국내ㆍ외 교육 및 훈련 상황 등을 종합적으로 판단하여 그 직급에 상응하는 일정한 직위를 부여하여야 한다.', '제25조(인사 협의) 원장은 다른 행정기관과 소속 공무원의 인사교류를 하고자 할 때에는 청장과 협의하여야 한다.', '제26조(인사위원회) ① 소속 공무원의 인사관리에 관한 중요한 사항을 심의하기 위하여 과학원에 인사위원회를 둔다.② 인사위원회는 소속 공무원의 임용ㆍ승진ㆍ포상 및 기타 원장이 인사에 관하여 중요하다고 인정하는 사항을 심의한다.③ 인사위원회의 설치ㆍ구성 및 운영에 필요한 사항은 원장이 따로 정한다.', '제27조(임용시험의 종류) ① 법 제19조에 따라 원장이 실시하는 임용시험은 공개경쟁채용시험, 경력경쟁채용시험 및 전직시험으로 구분한다.② 제1항의 임용시험은 「공무원임용령」, 「공무원임용시험령」 및 「연구직 및 지도직공무원의 임용 등에 관한 규정」(이하 "연구직 및 지도직규정"이라 한다) 등 인사 관계 법령에 따라 서류전형ㆍ필기시험ㆍ면접시험ㆍ실기시험 등에 의하여 실시한다.③ 원장은 필요하다고 인정할 경우 시험단계의 일부를 조정, 생략 또는 병합하여 실시할 수 있다.', '제28조(임용시험 관리) ① 임용시험의 공고ㆍ응시자격ㆍ시험과목 및 배점비율ㆍ합격자 결정방법ㆍ특전 및 기타 시험관리에 대해서는 「공무원임용령」ㆍ「공무원임용시험령」ㆍ「연구직 및 지도직규정」 등 인사 관계 법령의 규정을 준용한다. 다만, 인사 관계 법령의 준용이 부적절하다고 판단될 경우에는 원장이 인사위원회의 심의를 거쳐 따로 기준을 정할 수 있다.② 원장은 경력경쟁채용시험과 전직시험을 실시함에 있어 임용대상 직위의 특성상 필요할 경우 학력ㆍ경력ㆍ연령ㆍ자격증 소지요건 등 응시자격을 제한할 수 있다.③ 영 제19조제3항제3호에 따라 경력경쟁채용시험으로는 결원 충원이 곤란한 분야로서 채용시험의 공고를 하지 아니할 수 있는 단순 업무 분야는 다음 각 호와 같다.1. 차량운전2. 방호', '제29조(채용후보자 명부 작성 및 경력경쟁채용시험 등 합격의 유효기간) ① 채용후보자 명부는 직급별로 시험성적순에 따라 작성하되, 훈련성적 및 전공분야와 그 밖에 필요한 사항을 적어야 한다.② 채용후보자 명부의 유효기간 및 경력경쟁채용시험 등 합격의 유효기간에 대해서는 「국가공무원법」ㆍ「공무원임용령」 및 「연구직 및 지도직규정」 등 인사 관계 법령의 규정을 준용한다.', '제30조(근무성적의 평정방법) ① 4급 이상 공무원(고위공무원단에 속하는 공무원을 포함한다)과 임업연구관(연구직 및 지도직규정 제9조에 따른 연구관은 제외한다)에 대한 근무성적평정은 「공무원의 성과평가 등에 관한 규정」 제7조에 따른 성과계약 등 평가에 의한다.② 5급 이하 공무원, 연구직 및 지도직규정 제9조에 따른 임업연구사에 대한 근무성적평정은 「공무원의 성과평가 등에 관한 규정」 제12조의 규정에 따른 근무성적평가에 의한다.③ 임기제공무원은 「공무원 성과평가 등에 관한 규정」 제22조의2에 따라 평가하며, 평가시기, 방법, 서식 등은 원장이 별도로 정하여 시행할 수 있다.', '제31조(근무성적의 평정기준) ① 근무성적평정의 평가항목 및 평가항목별 평가요소 등은 「공무원 성과평가 등에 관한 규정」 등 관계 법령에 따른다.② 제1항의 규정에도 불구하고 원장은 업무분야별 직무의 특수성에 따라 근무성적평정의 평가항목 및 평가항목별 평가요소 등을 인사위원회의 심의를 거쳐 달리 정할 수 있다.', '제32조(평가자 및 확인자) 「공무원 성과평가 등에 관한 규정」 제8조 및 제13조 등 관계 법령에 의한 근무성적평정의 평가자는 평가대상 공무원의 업무수행 과정 및 성과를 관찰할 수 있는 상급 또는 상위감독자 중에서, 확인자는 평가자의 상급 또는 상위감독자 중에서 정하되, 근무성적평정계획 수립 시 세부사항을 정하여 운영한다.', '제33조(평정시기 등) ① 성과계약 등 평가는 매년 12월 31일을 기준으로 하여 실시한다.② 근무성적평가는 정기평가와 수시평가로 구분하여 실시하고, 경력평정은 정기평정과 수시평정으로 구분하여 실시한다.③ 제2항에 따른 정기평가 또는 정기평정은 매년 6월 30일과 12월 31일을 기준으로 실시하고, 수시평가 또는 수시평정은 승진후보자명부의 조정 사유가 발생한 경우에 실시한다.', '제34조(승진후보자 명부의 작성 등) ① 원장은 승진임용에 필요한 요건을 갖춘 5급 이하 공무원, 연구사에 대하여 승진임용예정 직급별로 승진후보자 명부를 작성하여야 한다.② 승진후보자 명부의 작성시기와 방법 등에 관한 세부사항은 「공무원 성과평가 등에 관한 규정」 등 관계 법령에 따른다.', '제35조(승진임용) ① 원장은 「국가공무원법」 및 「공무원임용령」 등 인사 관계 법령에 따라 소속 공무원을 승진 임용할 수 있다. 다만, 6급(연구사 포함) 공무원을 5급(연구관 포함) 공무원으로 승진 임용하고자 할 경우 산림청의 승진 임용 방법을 준용하되 필요한 사항은 원장이 별도로 정할 수 있다.② 원장은 소속공무원 중 우수공무원을 특별승진 임용하고자 할 경우에는 「국가공무원법」 및 「공무원임용령」 등 인사 관계 법령에 따라 승진 임용한다.③ 제1항 및 제2항에 따른 승진임용 시에는 반드시 인사위원회의 심의를 거쳐야 한다.', '제36조(성과상여금) ① 근무성적이 우수한 공무원에 대해서는 예산의 범위 안에서 성과상여금을 지급한다.② 성과상여금의 지급액 및 지급방법 등에 대해서는 청장이 정하는 바에 따르되, 필요할 경우 원장이 지급액 및 지급기준을 따로 정할 수 있다.', '제5장  예산 및 회계 관리', '제37조(예산의 편성 및 집행의 원칙) ① 예산의 편성과 집행은 「국가재정법」등 예산 관계 법령이 정하는 바에 따른다.② 과학원의 계약사무에 관하여는 「국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률」 및 동법 시행령, 동법 시행규칙, 기획재정부의 회계예규, 산림청의 지침 등을 준용한다.', '제38조(회계담당공무원) 과학원의 회계처리를 위한 회계담당공무원의 임면은 「산림청 소관 회계직공무원의 관직지정규정」을 준용하되, 필요한 사항은 원장이 별도로 정할 수 있다.', '제39조(예산의 전용) ① 원장은 예산집행상 특히 필요한 경우에는 세출예산의 총액범위 안에서 각 과목 상호 간에 전용할 수 있는 범위를 회계연도마다 기획재정부장관과 협의하여 정한다.② 원장은 제1항의 규정에 의하여 예산을 전용한 때에는 과목별 금액 및 이유를 명시한 명세서를 산림청장ㆍ기획재정부장관 및 감사원에 송부하여야 한다.', '제40조(예산의 이월) 원장은 부득이한 사유로 인하여 당해 회계연도에 지출하지 못한 경상적 성격의 경비는 세출예산의 100분의 20 이하의 범위 안에서 다음 회계연도에 이월할 수 있다. 이 경우에는 이월조서를 청장에게 제출하여야 한다.', '제41조(회계검사) ① 원장은 회계처리의 적정을 기하기 위하여 필요한 경우에 회계검사를 실시할 수 있다.② 제1항의 규정에 의한 회계검사는 원장이 소속 공무원 중에서 검사공무원을 지정하여 실시하거나, 공인회계사 등 외부전문가에게 의뢰하여 실시한다.', '제42조(준용) 이 규정에서 정하지 아니한 세부적인 예산 및 회계 관련 사무의 처리는 예산회계 관련 법령을 준용한다.', '제6장  보  칙', '제43조(기본운영규정의 개정) 기본운영규정을 개정한 경우 청장에게 그 내용을 통보하여야 한다. 다만, 법 제10조제2항의 규정에 따라 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 미리 청장의 승인을 받아야 한다.1. 인건비 총액의 변동을 수반하는 하부기구의 설치2. 인건비 총액의 변동을 수반하는 공무원의 종류별ㆍ직급별 정원 조정', '제44조(기타 자체규정의 제정) 이 규정에 정한 것 이외에 과학원 운영에 관한 사항과 기타 이 규정 시행에 필요한 사항은 원장이 따로 정한다.']


개정문

⊙국립산림과학원 훈령 제548호

  「국립산림과학원 기본운영규정」일부개정령을 다음과 같이 발령한다.

    2025년 8월 4일

        국립산림과학원장

국립산림과학원 기본운영규정 일부개정령

국립산림과학원 기본운영규정 일부를 다음과 같이 개정한다.

제11조제2항제9호 중 "운영"을 "보호"로 한다.

제14조제9항에 제6호를 다음과 같이 신설한다.

  6. 홍릉산림과학연구시험림 운영

별표 3의1를 삭제한다.

별표 3의2를 삭제한다.

          부칙

이 규정은 발령한 날부터 시행한다.


별표

별표 0001: 국립산림과학원 소속 연구소의 명칭·위치 및 관할구역(제17조 관련)

【별표 1】

  국립산림과학원 소속 연구소의 명칭ㆍ위치 및 관할구역                                   

  (제17조 관련)                                                                         

┌───────────┬───────────────────┬──────────┐

│명      칭            │위      치                            │관 할 구 역         │

├───────────┼───────────────────┼──────────┤

│산림기술경영연구소    │ 경기도 포천시 소흘읍 광릉수목원로 498│경기도              │

├───────────┼───────────────────┼──────────┤

│산림바이오소재연구소  │ 경상남도 진주시 진주대로  672        │경상남도            │

├───────────┼───────────────────┼──────────┤

│난대·아열대산림연구소│ 제주특별자치도 서귀포시 돈내코로 22  │제주특별자치도      │

├───────────┼───────────────────┼──────────┤

│산림약용자원연구소    │ 경상북도 영주시 풍기읍 소백로 2009   │경상북도            │

└───────────┴───────────────────┴──────────┘

  비고                                                                                  

  1. 각 연구소 관할구역 외의 지역은 국립산림과학원 본원에서 관할한다.                   

  2. 국립산림과학원장이 특히 필요하다고 인정할 때에는 각 연구소가 관할하는 지역의 사무  

  를 일시적으로 국립산림과학원 본원 또는 다른 연구소로 하여금 처리하게 할 수 있         

  다.                                                                                   

별표 0002: 국립산림과학원 공무원 기준정원표(제19조 관련)

【별표 2】

국립산림과학원 공무원 기준정원표(제19조 관련)

  총  계                                          264   

   일반직 계                                      264   

    고위공무원단에 속하는 임기제(원장)            1     

    고위공무원단에 속하는 일반직 또는 임업연구관  4     

    과학기술서기관 또는 서기관                    1     

    과학기술서기관·서기관 또는 임업연구관        1     

    행정사무관 또는 임업사무관                    3     

    전산사무관                                    1     

    행정주사 또는 임업주사                        8     

    전산주사                                      1     

    행정주사보 또는 임업주사보                    6     

    행정주사보·임업주사보 또는 사서주사보        1     

    행정주사보·임업주사보 또는 전산주사보        1     

    공업주사보                                    1     

    공업주사보 또는 시설주사보                    1     

    보건주사보                                    1     

    행정서기 또는 임업서기                        7     

    공업서기                                      2     

    공업서기 또는 시설서기                        1     

    행정서기보 또는 임업서기보                    10    

    공업서기보                                    3     

    공업서기보 또는 시설서기보                    1     

    시설서기보                                    2     

    운전서기보                                    6     

    방호서기보                                    1     

    임업연구관                                    66    

    임업연구사                                    128   

    기계운영서기                                  1     

    기계운영서기보                                1     

    통신운영서기보                                1     

    열관리운영서기보                              1     

    농림운영서기보                                2     

별표 0003: 국립산림과학원 공무원 운영정원표(제19조 단서 관련)

【별표 3】

국립산림과학원 공무원 운영정원표(제19조 단서 관련)

  총  계                                        270   

   일반직 계                                    270   

    고위공무원단에 속하는 임기제(원장)          1     

    고위공무원단에 속하는 일반직 및 임업연구관  4     

    과학기술서기관 또는 서기관                  1     

    과학기술서기관·서기관 또는 임업연구관      1     

    행정사무관 또는 임업사무관                  3     

    전산사무관                                  1     

    행정주사 또는 임업주사                      9     

    전산주사                                    2     

    공업주사                                    1     

    운전주사                                    1     

    행정주사보 또는 임업주사보                  8     

    행정주사보·임업주사보 또는 사서주사보      1     

    공업주사보                                  1     

    공업주사보 또는 시설주사보                  1     

    보건주사보                                  1     

    행정주사보·임업주사보 또는 전산주사보      1     

    행정서기 또는 임업서기                      9     

    공업서기                                    2     

    공업서기 또는 시설서기                      1     

    행정서기보 또는 임업서기보                  10    

    공업서기보                                  2     

    공업서기보 또는 시설서기보                  1     

    시설서기보                                  2     

    운전서기보                                  5     

    방호서기보                                  1     

    임업연구관                                  66    

    임업연구사                                  128   

    기계운영서기                                1     

    기계운영서기보                              1     

    통신운영서기보                              1     

    열관리운영서기보                            1     

    농림운영서기보                              2     

별표 0003: 삭제

【별표 3의1】삭제

별표 0003: 삭제

【별표 3의2】삭제

별표 0004: 국립산림과학원 공무원 임시정원표(제19조의3 관련)

【별표 4】

국립산림과학원 공무원 임시정원표(제19조의3 관련)

제19조의3 관련 임시정원(2025년 7월 1일부터 2025년 12월 31일까지 존속)

  총  계        2   

   일반직 계    2   

    임업연구사  2   


부칙

['부칙 이 규정은 발령한 날부터 시행한다.', '부칙 이 규정은 2017년 1월 1일부터 시행한다.', '부칙 제1조(시행일) 이 규정은 발령한 날부터 시행한다.제2조(총액인건비제로 신설되는 기구의 존속기간) ①「책임운영기관의 설치·운영에 관한 법률 시행령」제30조에 따라 국립산림과학원 기본운영규정(훈령 제400호, 2015. 7. 1. 시행) 개정으로 신설된 기후변화연구센터는 2018년 6월 30일까지 존속한다.② 제1항에 따른 존속기간까지 기후변화연구센터장이 분장하는 사항에 관하여 특별한 규정을 두지 아니하는 경우에는 2018년 7월 1일부터 이를 산림생태연구과장이 분장한다.', '부칙 이 규정은 2017년 4월 20일부터 시행한다.', '부칙 이 규정은 공포한 날부터 시행한다.', '부칙 제1조(시행일) 이 규정은 2018년 3월 12일부터 시행한다.제2조(총액인건비제로 신설되는 기구의 존속기간) ①「책임운영기관의 설치ㆍ운영에 관한 법률 시행령」제30조에 따라 국립산림과학원 기본운영규정(훈령 제446호, 2018. 3. 12. 시행) 개정으로 신설된 도시숲연구센터는 2022년 3월 11일까지 존속한다. ② 제1항에 따른 존속기간까지 도시숲연구센터장이 분장하는 사항에 관하여 특별한 규정을 두지 아니하는 경우에는 2022년 3월 12일부터 이를 산림보전ㆍ복원연구과장이 분장한다. ③ 이 규정의 시행 전에 총액인건비제로 신설된 기후변화연구센터는 이 규정 시행과 동시에 폐지된 것으로 본다.', '부칙 이 규정은 공포한 날부터 시행한다.', '부칙 이 훈령은 공포한 날부터 시행한다.', '부칙 제1조(시행일) 이 훈령은 공포한 날부터 시행한다.제2조 삭제 ', '부칙 이 훈령은 공포한 날부터 시행한다.', '부칙 이 훈령은 공포한 날부터 시행한다.', '부칙 제1조(시행일) 이 훈령은 공포한 날부터 시행한다.제2조 삭제', '부칙 이 훈령은 2019년 7월 1일부터 시행한다.', '부칙 이 훈령은 공포한 날부터 시행한다.', '부칙 이 훈령은 공포한 날부터 시행한다.', '부칙 이 훈령은 공포한 날부터 시행한다.', '부칙 제1조(시행일) 이 훈령은 공포한 날부터 시행한다.제2조(총액인건비제로 증원한 정원의 존속기한) 별표3의 정원 중 1명(행정서기 또는 임업서기 1명)은 2025년 6월 2일까지 존속한다. ', '부칙 이 훈령은 공포한 날부터 시행한다. 다만 제21조의 개정규정은 2020년 9월 26일부터 시행한다.', '부칙 이 훈령은 2021년 1월 1일부터 시행한다. ', '부칙 이 훈령은 공포한 날부터 시행한다.', '        부칙 제1조(시행일) 이 규정은 2021년 4월 26일부터 시행한다.제2조(총액인건비제로 신설한 기구의 존속기간) ①「책임운영기관의 설치ㆍ운영에 관한 법률 시행령」제30조에 따라 국립산림과학원 기본운영규정(훈령 제486호, 2021. 4. 26. 시행) 개정으로 신설되는 산림ICT연구센터는 2024년 4월 25일까지 존속한다.② 제1항에 따른 존속기간까지 산림ICT연구센터장이 분장하는 사항에 관하여 특별한 규정을 두지 아니하는 경우에는 2024년 4월 26일부터 이를 연구기획과장이 분장한다.③ 이 규정의 시행 전에 총액인건비제로 신설된 도시숲연구센터는 이 규정 시행과 동시에 폐지된 것으로 본다.제3조(총액인건비제로 증원한 정원의 존속기간) ①「책임운영기관의 설치ㆍ운영에 관한 법률 시행령」제30조에 따라 국립산림과학원 기본운영규정(훈령 제486호, 2021. 4. 26. 시행) 개정으로 증원되는 전산주사보 1명은 2024년 4월 25일까지 존속한다.② 이 규정의 시행 전에 총액인건비제로 증원된 전산서기 1명은 이 규정 시행과 동시에 폐지된 것으로 본다.', '        부칙 이 훈령은 공포한 날부터 시행한다.', '        부칙 제1조(시행일) 이 훈령은 공포한 날부터 시행한다.제2조(총액인건비제로 증원한 정원의 존속기간) ①「책임운영기관의 설치ㆍ운영에 관한 법률 시행령」제30조에 따라 국립산림과학원 기본운영규정(훈령 제499호, 2021. 10. 20. 시행) 개정으로 증원되는 행정주사보 또는 임업주사보 1명은 2026년 10월 19일까지 존속한다. ② 이 규정의 시행 전에 총액인건비제로 증원된 행정주사보 또는 임업주사보 1명(훈령 제463호, 2018. 8. 28. 시행)은 이 규정 시행과 동시에 폐지된 것으로 본다.', '        부칙 이 훈령은 공포한 날부터 시행한다.', '        부칙 이 훈령은 공포한 날부터 시행한다.', '        부칙 이 훈령은 공포한 날부터 시행한다.', '        부칙 제1조(시행일) 이 규정은 2022년 12월 28부터 시행한다. 제2조(총액인건비제로 증원한 정원의 존속기한) 이 규정 시행으로 증원되는 별표 3의 행정주사보 또는 임업주사보 1명은 2025년 12월 27일까지 존속한다. ', '        부칙 이 규정은 공포한 날부터 시행한다.', '        부칙 제1조(시행일) 이 규정은 공포한 날부터 시행한다.제2조(정원에 관한 경과조치) 이 규정 시행으로 감축되는 국립산림과학원의 정원 1명(연구관 1명)에 해당하는 초과현원이 있는 경우에는 그 초과된 현원이 이 규정에 따른 정원과 일치될 때까지 그에 상응하는 정원이 국립산림과학원에 따로 있는 것으로 본다.제3조(총액인건비제로 상향 조정한 직급의 존속기한) 이 규정 시행으로 상향 조정되는 별표 3의 정원 2명(공업주사 1명, 운전주사 1명)은 2025년 12월 28일까지 존속하며, 2025년 12월 29일 이후에는 그에 해당하는 정원은 별표 3의 공업서기보 1명, 운전서기보 1명으로 각각 본다.', '        부칙 제1조(시행일) 이 규정은 2023년 6월 2일부터 시행한다.', '        부칙 제1조(시행일) 이 규정은 2023년 7월 21부터 시행한다.', '        부칙 제1조(시행일) 이 규정은 공포한 날부터 시행한다.제2조(총액인건비제로 신설한 기구의 존속기간) ① 「책임운영기관의 설치ㆍ운영에 관한 법률 시행령」 제30조에 따라 이 규정 시행으로 신설되는 산사태연구팀은 2026년 8월 21일까지 존속한다.② 제1항에 따른 존속기간까지 산사태연구팀장이 분장하는 사항에 관하여 특별한 규정을 두지 않는 경우에는 제1항에 따른 존속기한이 지난 날부터는 산림생태연구과장이 수행한다.제3조(총액인건비제로 상향 조정한 직급의 존속기한) 이 규정 시행으로 조정되는 별표 3의 행정주사 또는 임업주사 1명은 2026년 8월 21일까지 존속하며, 2026년 8월 22일 이후에는 그에 해당하는 정원은 행정주사보 또는 임업주사보 1명으로 본다.', '        부칙 이 규정은 공포한 날부터 시행한다.', '        부칙 제1조(시행일) 이 규정은 공포한 날부터 시행한다.제2조(총액인건비제로 증원한 정원의 존속기한) 이 규정 시행으로 증원되는 별표 3의 행정서기 또는 임업서기 1명은 2026년 12월 25일까지 존속한다.제3조(정원에 관한 경과조치) ① 이 규정 시행으로 감축되는 정원 2명(행정서기 또는 임업서기 1명, 연구사 1명)에 해당하는 초과현원이 있는 경우에는 그 초과된 현원이 이 규정에 따른 정원과 일치될 때까지 그에 상응하는 정원이 국립산림과학원에 따로 있는 것으로 본다.② 이 규정 시행으로 감축되는 별표 3의 정원 1명(행정서기 또는 임업서기 1명)에 해당하는 초과현원이 있는 경우에는 그 초과된 현원이 이 규정에 따른 정원과 일치될 때까지 그에 상응하는 정원이 국립산림과학원에 따로 있는 것으로 본다.', '        부칙 제1조(시행일) 이 규정은 공포한 날부터 시행하되, 제12조의2제2항 3의 삭제와 제14조제2항 중 국가산림위성정보활용센터 신설에 관한 사항은 2024년 5월 1일부터 적용한다.제2조(총액인건비제로 신설한 기구의 존속기간) ① 「책임운영기관의 설치ㆍ운영에 관한 법률 시행령」 제30조에 따라 국립산림과학원 기본운영규정(훈령 제531호, 2024. 3. 26. 시행) 개정으로 신설되는 생활권도시숲연구센터는 2027년 3월 25일까지 존속한다.② 제1항에 따른 존속기간까지 생활권도시숲연구센터장이 분장하는 사항에 관하여 특별한 규정을 두지 아니하는 경우에는 2027년 3월 26일부터 이를 산림생태연구과장이 분장한다.③ 국립산림과학원 기본운영규정(훈령 제486호, 2021. 4. 26. 시행) 개정으로 신설된 산림ICT연구센터는 2024년 6월 30일까지 존속한다.④ 제3항에 따른 존속기간까지 산림ICT연구센터장이 분장하는 사항에 관하여 특별한 규정을 두지 아니하는 경우에는 2024년 7월 1일부터 이를 연구기획과장이 분장한다.⑤ 이 규정의 시행 전에 총액인건비제로 신설된 산사태연구팀은 이 규정 시행과 동시에 폐지된 것으로 본다.제3조(총액인건비제로 증원한 정원의 존속기간) ① 「책임운영기관의 설치ㆍ운영에 관한 법률 시행령」 제30조에 따라 국립산림과학원 기본운영규정(훈령 제531호, 2024. 3. 26. 시행) 개정으로 증원되는 전산주사 1명은 2027년 3월 25일까지 존속한다.② 이 규정 시행으로 감축되는 별표 3의 정원 1명(전산주사보 1명)에 해당하는 초과현원이 있는 경우에는 그 초과된 현원이 이 규정에 따른 정원과 일치될 때까지 그에 상응하는 정원이 국립산림과학원에 따로 있는 것으로 본다.제4조(국립산림과학원 정원에 관한 특례) ① 이 규정 시행으로 국립산림과학원에 두는 공무원의 정원에 관하여는 별표2와 별표3에도 불구하고, 2024년 4월 30일까지는 별표2의1, 별표3의1를, 2024년 6월 30일까지는 별표2의2, 별표3의2를 적용한다.② 이 규정 시행으로 폐지되는 별표 2와 3의 정원 1명(고위공무원단에 속하는 임기제 1명)에 해당하는 초과현원이 있는 경우에는 그 초과된 현원이 이 규정에 따른 정원과 일치될 때까지 그에 상응하는 정원이 국립산림과학원에 따로 있는 것으로 본다.', '        부칙 제1조(시행일) 이 규정은 2024년 7월 1부터 시행한다.제2조(총액인건비제로 신설한 기구의 존속기간) ① 「책임운영기관의 설치ㆍ운영에 관한 법률 시행령」 제30조에 따라 국립산림과학원 기본운영규정(훈령 제   호, 2024. 7. 1. 시행) 개정으로 신설되는 산림탄소연구센터는 2027년 6월 30일까지 존속한다.② 제1항에 따른 존속기간까지 산림탄소연구센터장이 분장하는 사항에 관하여 특별한 규정을 두지 아니하는 경우에는 2027년 7월 1일부터 이를 산림전략연구과장이 분장한다.③ 이 규정의 시행 전에 총액인건비제로 신설된 산림ICT연구센터는 이 규정 시행과 동시에 폐지된 것으로 본다.', '        부칙 이 규정은 공포한 날부터 시행한다.', '        부칙 제1조(시행일) 이 규정은 2024년 12월 31일부터 시행한다.제2조(정원에 관한 경과조치) 이 규정 시행으로 감축되는 정원 2명(행정서기 또는 임업서기 1명, 임업연구사 1명) 및 직군 전환되는 정원 1명(열관리운영서기보)에 해당하는 초과현원이 있는 경우에는 그 초과된 현원이 이 규정에 따른 정원과 일치될 때까지 그에 상응하는 정원이 국립산림과학원에 따로 있는 것으로 본다.', '        부칙 제1조(시행일) 이 규정은 공포한 날부터 시행하되, 제19조제1항 단서의 직급별 정원에 관한 사항은 2025년 7월 1일부터 적용한다.제2조(총액인건비제로 증원한 정원의 존속기한) 이 규정 시행으로 증원되는 별표 3의 정원 중 2명(행정주사보 또는 임업주사보 1명, 행정서기 또는 임업서기 1명)은 2028년 6월 30일까지 존속한다.제3조(국립산림과학원 정원에 관한 특례) 이 규정 시행으로 국립산림과학원에 두는 공무원의 운영정원에 관하여는 별표 3에도 불구하고, 2025년 6월 2일까지는 별표 3의1를, 2025년 6월 30일까지는 별표3의2를 적용한다.', '        부칙 이 규정은 발령한 날부터 시행한다.']

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