# 중부지방산림청 인사관리규정
(행정규칙구분=훈령, 공포일자=20180709, 시행일자=20180709, 소관부처=중부지방산림청)
행정규칙번호: 113
출처: 국가법령정보센터

행정규칙명: 중부지방산림청 인사관리규정
행정규칙종류: 훈령
발령일자: 20180709
발령번호: 113
시행일자: 20180709
소관부처: 중부지방산림청
담당부서기관: 중부지방산림청(기획운영팀)
현행여부: Y

조문내용:
['제1조(목적) 이 규정은 중부지방산림청(이하 "지방청"이라 한다) 및 소속기관 공무원의 근무성적평가, 승진심사, 공적심사, 성과급(특별상여수당) 지급 등 산림청장이 위임한 사항에 대하여 자체 세부규정을 정함으로써 공정하고 효율적인 인사운용을 도모함을 목적으로 한다.', '제2조(권한의 위임) ① 중부지방산림청장(이하 "지방청장"이라 한다)은 6급이하 및 관리운영직군에 대하여 소속기관내의 보직관리를 국유림관리소장에게 위임한다.② 지방청장은 인사 관리상 필요한 경우에는 제1항의 규정에 불구하고 권한을 행사할 수 있다.', '제3조(위원회 설치) 소속공무원의 인사관리에 있어 공정성과 객관성을 확보하기 위하여 다음과 같이 위원회를 설치한다.1. 중부지방산림청 근무성적평가위원회(이하 "근무성적평가위원회"라 한다)는 8급 이하 및 관리운영직군의 근무성적평가점 결정업무를 관장 한다.2. 중부지방산림청 보통승진심사위원회(이하 "보통승진심사위원회"라 한다)는 7급 이하 및 관리운영직군의 승진심사 업무와 소속 6급 이하 및 관리운영직군의 대우공무원 심사를 관장 한다.3. 상훈법 및 정부표창규정에 의한 서훈 및 표창 대상자의 공적을 심사하기 위하여 중부지방산림청공적심사위원회(이하 "공적심사위원회"라 한다)를 둔다.4. 7급이하 및 관리운영직군의 징계사건을 심의, 의결하기 위하여 중부지방산림청보통징계위원회(이하 "보통징계위원회"라 한다)를 둔다.5. 7급이하 및 관리운영직군의 근무조건, 인사관리, 기타 신상문제에 대하여 인사상담이나 고충심사를 관장하기 위하여 중부지방산림청보통고충심사위원회(이하 "보통고충심사위원회"라 한다)를 둔다.6. 5급이하 및 관리운영직군에 대한 성과급(특별상여수당)지급대상자 선정 심사를 위하여 중부지방지방청성과급심사위원회(이하 "성과급심사위원회"라 한다)를 둔다.7. 전출희망자에 대한 타당성 심사 및 전출 여부 결정을 위하여 지방청전출심사위원회를 둔다.', '제4조(위원회 구성) ① 근무성적평가위원회와 보통승진심사위원회는 지방청장이 위원장이 되고 위원은 기획운영팀장, 산림재해안전과장, 산림경영과장과 6급이상 공무원 중에서 지방청장이 지명한다.② 공적심사위원회의 위원장은 기획운영팀장으로 한다. 다만 특별한 사정이 있을 때에는 지방청장이 따로 정할 수 있으며, 위원은 5인 이내로 지방청장이 임명한다.③ 보통징계위원회의 위원장은 기획운영팀장으로 한다. 다만 특별한 사정이 있는 때에는 지방청장이 따로 정할 수 있으며, 위원은 위원장 1인을 포함하여 9인 이상 15인 이하의 공무원위원과 민간위원으로 구성하고, 민간위원의 수는 위원장을 제외한 위원 수의 2분의 1 이상이어야 한다. 공무원위원은 6급 이상의 직원으로 징계대상자보다 상위직급 중에서 지방청장이 임명한다.④ 보통고충심사위원회의 위원장은 기획운영팀장으로 하고, 위원은 지방청 주무급 이상 공무원 중에서 위원장을 포함한 5인 이상 7인 이내의 범위 안에서 위원회를 구성할 때마다 지방청장이 임명한다.⑤ 성과급심사위원회의 위원장은 지방청장으로 하고, 위원은 위원장을 포함하여 3인 이상 7인 이하의 범위 안에서 지방청장이 임명한다.⑥ 지방청전출심사위원회는 인사담당과장이 위원장이 되고, 위원은 팀장급 1인, 서무팀장을 간사로 하며 팀장급은 지방청장이 임명한다.⑦ 각 위원회에는 위원회 운영에 관한 일반사무를 담당하고 위원회의 관계서류를 기록ㆍ유지하기 위하여 간사 1인을 두되, 인사담당자로 한다.', '제5조(위원회의 임무) ① 위원장은 위원회를 대표하여 위원회를 소집ㆍ주재하고 그 회무를 총괄한다.② 위원장은 필요하다고 인정될 때에는 관계자를 출석시켜 의견을 진술하게 할 수 있으며, 또한 증빙자료 등을 제출하게 할 수 있다.③ 위원은 위원회에서 당해 안건을 심의ㆍ조정한다.', '제6조(위원회의 의결) ① 위원회의 의결은 재적위원 과반수의 출석과 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다.② 위원장도 표결권을 가지며, 가부동수일 경우에는 위원장이 결정한다.', '제7조(기밀유지) 위원(위원장 포함) 및 간사 등 심의에 참석한 관계자는 심의시 취득한 사실에 대하여 누설하여서는 아니 되며 심의의 공정과 기밀유지를 위하여 서약서를 작성한다.', '제8조(업무실적평가) ① 지방청장은 기관(부서) 및 직원별로 업무실적을 평가하여야 한다.② 평가기준은 자체 및 정부업무평가 실적으로 한다.', '제9조(인센티브 부여) ① 지방청장은 업무실적이 우수한 직원 및 기관(부서)에게는 인센티브를 부여한다.② 제1항 규정에 의한 업무실적이 우수한 기관(부서)는 기관 포상과  예산지원시 우선 배려하고 개인에게는 해외연수 기회부여, 근무희망지 우선전보, 근무성적 평정에 반영한다.', '제10조(준용) 이 규정에 규정되지 않은 사항에 관하여는 산림청인사관리규정을 준용 한다.']


개정문

⊙중부지방산림청 훈령 제113호

  중부지방산림청 인사관리규정 일부개정훈령(안)을 다음과 같이 발령한다.

    2021년 7월 9일

          중부지방산림청장

중부지방산림청 인사관리규정 일부개정훈령

중부지방산림청 인사관리규정 일부를 다음과 같이 개정한다.

제3조제1호 "8급이하 및 관리운영직군(단, 행정직 8급은 제외)"를 "8급이하 및 관리운영직군"으로 한다.

제3조제2호 "임업직 7급 이하 및 관리운영직군"을 "7급 이하 및 관리운영직군"으로 한다.

제3조제4호 "8급이하 및 관리운영직군"을 "7급이하 및 관리운영직군"으로 한다.

제4조제1항 "6급이하 공무원"을 "6급이상 공무원"으로 한다.

제4조제5항 "5인 이상 7인 이하"를 "3인 이상 7인 이하"로 한다. 

제4조제6항 "지방청장이 위원장이 되고"를 "인사담당과장이 위원장이 되고"로 하고, "위원은 기획운영팀장, 산림재해안전과장, 산림경영과장을 포함하여 주무급 이상 공무원 중에서 5인 이상으로"를 "위원은 팀장급 1인, 서무팀장을 간사로 하며 팀장급은"으로 한다.

          부칙

이 규정은 2018. 7. 9.부터 시행한다.


부칙

['부칙 이 규정은 2011. 9. 20부터 시행한다.', '부칙 이 규정은 2015. 3. 5부터 시행한다.', '        부칙 이 규정은 2018. 7. 9부터 시행한다.']

부칙 공포정보: ['20110920', '20150305', '20180709'] (공포번호: ['52', '73', '113'])