# 국립종자원 당직 및 비상근무 규칙
(행정규칙구분=훈령, 공포일자=20170201, 시행일자=20170201, 소관부처=국립종자원)
행정규칙번호: 276
출처: 국가법령정보센터

행정규칙명: 국립종자원 당직 및 비상근무 규칙
행정규칙종류: 훈령
발령일자: 20170201
발령번호: 276
시행일자: 20170201
소관부처: 국립종자원
담당부서기관: 국립종자원(운영기획과)
현행여부: Y

조문내용:
['                 제1장  총칙', '제1조(목적) 이 규칙은 국립종자원의 재택당직 및 비상근무에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.', '                 제2장 재택당직근무', '제2조(재택당직) 각 기관의 장은 해당 기관의 기능 및 성격 등을 고려하여 다음 각 항의 보완대책을 강구하고 재택당직근무를 하게 할 수 있다. 이 경우 소속기관의 장은 기관별 보완대책 내용과 시행일자 등을 원장에게 보고하여야 한다.① 무인전자경비장치의 설치(이 경우 당해 경비업체로부터 방범ㆍ방화ㆍ화재통보 및 비상통보 기능을 제공받을 수 있도록 계약이 체결되어야 함)② 재택당직용 이동전화의 확보와 착신통화전환조치 등 통신연락체계의 강구', '제3조(재택당직명령 및 변경) ① 재택당직명령은 각 기관의 장이 근무 예정일 7일 전까지 하여야 한다.② 당직명령을 받은 사람이 출장ㆍ휴가 또는 그 밖의 부득이한 사유로 당직근무를 할 수 없는 경우에는 지체 없이 당직명령자에게 신청하여 당직근무일의 변경 승인을 얻어야 한다.', '제4조(재택당직근무 신고 및 인계인수) ① 재택당직근무자는 당직근무 시작시간 30분 전에 당직명령자에게 당직신고를 하여야 한다. 다만, 토요일 및 공휴일의 당직근무자는 그 직전 정상근무일에 당직신고를 하여야 한다.② 재택당직근무자는 제1항의 당직신고 전에 당직 주무부서로부터 재택당직휴대전화와 그 밖에 필요한 당직용 비품을 인수하여 확인하여야 하고, 당직근무를 마칠 때에는 당직 주무부서에 인계하여야 한다. 다만, 토요일 및 공휴일인 경우에는 전일근무자와 당일근무자간에 인계ㆍ인수하여야 한다.', '제5조(재택당직의 편성) 재택당직근무자는 1인으로 하며, 1인 1일 편성을 원칙으로 한다. 다만 필요한 경우 재택당직근무에 지장이 없는 범위 내에서 이를 조정하여 운영할 수 있다.', '제6조(재택당직근무 시간) ① 재택당직은 일직과 숙직으로 구분한다.② 일직은 공휴일에 두며, 근무시간은 정상근무일의 근무시간에 준한다.③ 숙직은 정상근무시간이나 일직근무가 끝난 때부터 다음날의 정상근무나 일직근무가 시작될 때까지로 한다.④ 재택당직근무시간은 정상근무가 종료된 때로부터 다음날의 정상근무일의 근무시간이 시작될 때까지로 한다.⑤ 재택당직근무자는 일과시간 종료 이후 긴급한 문서처리, 민원전화응대, 보안점검 등을 위하여 정상 근무시간 종료 시부터 각 호에서 정한 시간동안 사무실 대기근무를 하여야 하며 퇴청 후에는 재택근무를 실시하여야 한다. 다만, 토요일 및 공휴일 재택당직근무자는 사무실 대기근무를 하지 아니할 수 있다.1. 본원 : 2시간2. 지원 : 보안점검 완료 시 까지', '제7조(재택당직 비품) 재택당직근무자는 별지 제2호서식의 재택당직근무일지(국립종자원 지식포탈시스템의 전자일지로 대체), 재택당직용 이동전화, 직원비상소집명부, 관계기관 당직실 전화번호부, 국립종자원 전화번호부, 농림축산식품부 전화번호부, 민방위대원비상소집명부, 국립종자원 당직 및 비상근무 규칙 등 당직관련 서류를 항상 소지하여야 한다.', '제8조(재택당직근무자의 임무) ① 재택당직근무자는 다음 각 호의 사항을 성실히 이행하여야 한다.1. 전화민원의 친절한 응대 및 안내2. 신속 정확한 업무연락 조치3. 퇴청 전 각 사무실 보안점검(사무실 잔류자가 있는 경우에는 최종퇴청자가 실시)4. 안보팩스 송수신 및 비상근무 발령 시 소속 공무원 비상소집 등의 조치 등② 재택당직근무자는 화재 및 외부 침입자 등이 있을 때에는 지체 없이 다음 각 호의 조치를 하여야 한다.1. 화재 및 외부 침입자 발생 등 긴급상황 통보를 받는 즉시 관할 소방서ㆍ경찰서에 연락2. 재택당직근무자는 제1항, 제2항의 경우와 기타 긴급한 사태가 발생한 경우에는 그 상황에 따라 원장(각 과장 및 지원장을 포함한다)이나 상급기관의 당직근무자ㆍ당직사령(당직사령을 둔 경우에 한한다)에게 지체 없이 보고하고, 그의 지시를 받아 필요한 조치를 하여야 한다. 다만, 긴급한 조치가 필요하여 원장 및 상급기관 당직근무자 등의 지시를 기다릴 시간적 여유가 없을 때에는 필요한 조치를 한 후 즉시 원장 등 지휘계통 및 상급기관 당직자 등에게 그 경과를 신속히 보고하여야 한다.', '제9조(보안점검) 재택당직근무자는 각 기관장이 지정하는 사무실 및 주요시설에 대하여 보안점검을 실시하여야 하며 각 사무실 및 주요시설의 최종퇴청자는 당직근무자의 보안점검과는 별도로 e-사람 시스템에 반드시 보안점검을 실시하여야 한다.', '제10조(재택당직근무자의 준수사항) ① 재택당직근무자는 근무상의 공무(公務)가 아닌 용무로 근무구역(재택당직근무처를 포함한다)을 이탈해서는 아니 되며, 당직자로서의 품위를 손상하거나 당직근무에 지장이 있는 행위를 하여서는 아니 된다.② 재택당직근무자는 복장을 단정히 하여야 하고, 별표에 따른 당직근무 표찰을 패용하여야 한다. 다만, 재택당직근무자는 그러지 아니한다.', '제11조(당직 감사) 원장은 필요한 경우에 각 기관의 당직근무상태를 수시로 감사하거나 소속공무원으로 하여금 이를 감사하게 할 수 있다.', '제12조(근무태만자 등에 대한 조치) 이 규칙을 위반한 당직근무자에 대하여는 특별한 사유가 없는 한 징계 또는 기타 필요한 조치를 하여야 한다.', '                제3장 비상근무', '제13조(비상근무의 목적) 비상근무는 비상사태의 발생이 예상되는 때나 비상사태에 업무수행의 효율화를 도모하기 위하여 발령한다.', '제14조(비상근무의 종류) 비상근무는 그 상황에 따라 다음과 같이 구분하여 발령한다.1. 비상근무 제1호: 전시, 사변 또는 이에 준하는 비상사태가 발생하였거나 발생이 임박하여 긴장이 최고조에 이른 경우2. 비상근무 제2호: 전시, 사변 또는 이에 준하는 비상사태와 관련된 긴장이 고조된 경우나 천재지변, 그 밖에 이에 준하는 사유로 사회불안이 조성되고 사회질서가 교란될 우려가 있는 경우3. 비상근무 제3호: 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 경우가. 전시, 사변 또는 이에 준하는 비상사태와 관련된 징후가 현저히 증가된 경우나. 적의 국지(局地) 도발이 있는 경우로서 비상근무 제1호 또는 비상근무 제2호의 발령단계에 이르지 않은 경우다. 천재지변, 그 밖에 이에 준하는 사유로 긴급한 대응이 필요하다고 판단되는 경우4. 비상근무 제4호: 제1호부터 제3호까지에서 규정된 경우 외에 위기상황에 신속하게 대응할 필요가 있거나 재해ㆍ재난, 그 밖에 긴급상황 발생 등으로 비상근무가 필요하다고 인정되는 경우', '제15조(발령 및 해제) ① 국립종자원장은 농림축산식품부장관으로부터 비상근무의 발령을 통보받은 경우에 신속히 소속공무원을 비상근무에 임하도록 하여야 한다.② 국립종자원장은 필요하다고 인정할 때에는 농림축산식품부장관의 승인을 얻어 소속공무원에 대하여 비상근무를 발령할 수 있다. 다만, 특별히 긴급을 요하는 경우에는 비상근무를 발령하고 사후에 승인을 얻을 수 있다.③ 제2항의 규정에 따라 비상근무를 발령할 때에는 별지 제3호서식의 비상근무 발령서에 의하여 발령하고 국립종자원장은 농림축산식품부장관에게 지체 없이 비상근무의 종류, 발령일시, 발령사유 등을 보고하여야 한다.', '제16조(비상근무의 요령) ① 비상근무의 발령 중에는 청사 등 중요 시설물에 대한 경계ㆍ경비를 강화하여야 하고, 부득이한 경우를 제외하고는 출장을 억제하고 소속 공무원의 소재를 항상 파악하여야 하며, 비상근무의 종류별로 다음 각 호의 기준에 따라 휴가를 제한하고 토요일 및 공휴일과 야간에 소속 공무원을 비상근무 하도록 하여야 한다.1. 비상근무 제1호가 발령된 때에는 연가를 중지하고 소속공무원의 3분의 1 이상이 비상근무2. 비상근무 제2호가 발령된 때에는 연가를 중지하고 소속공무원의 5분의 1 이상이 비상근무3. 비상근무 제3호가 발령된 때에는 부득이한 사정이 있는 공무원을 제외하고는 연가를 억제하고 소속 공무원의 10분의 1 이상이 비상근무4. 비상근무 제4호가 발령된 때에는 부득이한 사정이 있는 공무원을 제외하고는 연가를 억제하고 기관장이 근무상 필요한 사항을 정하여 통보하는 바에 따라 비상근무② 각 기관의 장은 비상근무인원이 일부 부서 또는 일부 직급에 편중되지 아니하도록 부서별 인원ㆍ직급ㆍ업무의 성질 및 기관의 특수성을 등을고려하여 비상근무를 명함으로써 비상근무기간 중 업무 수행의 계속성이 유지되고 비상근무의 목적이 달성될 수 있도록 하여야 한다. 이 경우 비상근무 인원에는 비상대비업무 담당자, 문서 접수자ㆍ처리자, 통신ㆍ정보화 요원 등 사무보조에 필요한 인원이 포함되도록 하여야 한다.③ 국립종자원장은 제1항에 따라 비상근무를 한 공무원에 대하여는 일정시간 동안 휴무하게 할 수 있다.', '제17조(비상연락체계) ① 정상근무시간이 아닌 때에 농림축산식품부 당직 자로부터 비상근무의 발령 또는 해제 통보를 받은 국립종자원 당직자는  지체 없이 기관장에게 보고하고 소속기관에 연락하여야 한다.② 정상근무시간이 아닌 때에 제16조 제2항의 규정에 의하여 비상근무를 발령 또는 해제하고자 하는 경우에도 각 기관의 당직체계에 따라 제1항의 규정에 준하여 조치하여야 한다.', '제18조(비상소집) ① 정상근무시간이 아닌 때에 제16조 제1항 및 제2항에 의한 비상근무가 발령된 경우에는 기관별 당직근무자는 지체 없이 소속기관의 장에게 이를 보고하고, 전 직원이 비상소집 되도록 연락하여야 한다.② 각 기관의 장 또는 재택당직근무자는 당해 기관의 비상소집결과를 별지 제4호서식의 비상소집결과보고서에 의하여 제18조의 비상연락체계에 따라 지원장은 원장에게, 원장은 농림축산식품부장관에게 보고하여야 한다.', '제19조(비상근무기간중의 재택당직) ① 비상근무중일 때에는 해당 기관의 재택당직근무를 중지한다.② 재택당직근무자가 당직근무중 비상근무가 발령되어 제1항의 규정에 의하여 재택당직근무를 중지할 때에는 당직 주무부서에 당직근무일지 등을 인계하여야 한다.③ 당직명령자는 정상근무 시간외에 비상근무가 해제된 때에는 지체 없이 재택당직근무를 하도록 조치하여야 한다.', '제20조(연습상황의 부여금지 등) 비상근무 중에는 비상근무발령자의 지시 또는 승인 없이 연습상황을 부여하여서는 아니 된다.', '                제4장  연락체계의 유지', '제21조(직원연락체계의 유지) ① 국립종자원 소속공무원은 근무시간이 아닌 때에도 항상 소재파악이 가능하도록 연락체계를 유지하여야 한다.② 국립종자원 소속공무원은 주소ㆍ전화번호 등 연락체계의 유지를 위하여 필요한 사항이 변경되었을 때에는 즉시 소속기관의 장에게 신고하여야 한다.', '제22조(필수요원의 지정) ① 각 기관의 장은 정상근무시간이 아닌 때에  긴급사태가 발생할 경우에 대비하여 소속공무원 중 일부를 미리 필수요원으로 지정하고, 긴급사태 발생 시 신속히 필요한 조치를 하도록 하여야 한다.② 제1항의 필수요원은 비상소집 시 1시간이내에 응소가능한 자를 우선적으로 지정하되, 비상대비업무 담당자, 문서 접수자ㆍ처리자, 통신ㆍ정보화 요원 등 사무보조에 필요한 인원이 포함되도록 하여야 한다.', '제23조(직원비상소집대장의 정비ㆍ보완) ① 각 기관의 장은 제22조의 제2항의 규정에 의한 신고를 받은 때에는 제8조에 규정된 직원비상소집대장을  즉시 정비ㆍ보완하여야 하며, 월1회 이상 이를 점검하여야 한다.② 각 기관의 장은 복무관계 업무를 담당하는 소속공무원 중에서 직원 연락체계의 유지 및 직원비상소집대장의 정비ㆍ보완을 위한 책임자 및 보조자 각 1인을 지정하여야 한다.', '                제5장  보칙', '제24조(위임규정) 이 규칙에 시행에 필요한 사항은 각 기관의 장이 정한다.']


별표

별표 0001: 보안점검표 

■국립종자원 당직 및 비상근무 규칙 [별지 제1호서식]

보  안  점  검  표

                         과ㆍ계ㆍ실명 : 

┏━━━━┯━━━━━┯━━━━━┯━━━━━┯━━━━━┯━━━━━┯━┯━━━━━━━━━┯━━━━━━┓

┃     구 │   서류   │   청소   │   소등   │   화기   │    문    │⑥│점검시각 및 점검자│결          ┃

┃     분 │ ①보관   │ ②       │ ③       │ ④단속   │ ⑤단속   │  ├───┬─────┤            ┃

┃        │   상태   │   상태   │   상태   │   상태   │   상태   │비│최  종│당  직    │재          ┃

┃ 점     │          │          │          │          │          │  │퇴청자│근무자    │            ┃

┃ 검     ├──┬──┼──┬──┼──┬──┼──┬──┼──┬──┤고├─┬─┼─┬───┤            ┃

┃ 일     │최퇴│당근│최퇴│당근│최퇴│당근│최퇴│당근│최퇴│당근│  │점│성│점│성    │            ┃

┃        │  청│  무│  청│  무│  청│  무│  청│  무│  청│  무│  │검│  │검│      │            ┃

┃        │종자│직자│종자│직자│종자│직자│종자│직자│종자│직자│  │시│  │시│      │            ┃

┃        │    │    │    │    │    │    │    │    │    │    │  │각│명│각│명    │            ┃

┠┬───┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼─┼─┼─┼─┼───┼──────┨

┃│      │    │    │    │    │    │    │    │    │    │    │  │  │  │  │      │            ┃

┠┼───┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼─┼─┼─┼─┼───┼──────┨

┃│      │    │    │    │    │    │    │    │    │    │    │  │  │  │  │      │            ┃

┠┼───┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼─┼─┼─┼─┼───┼──────┨

┃│      │    │    │    │    │    │    │    │    │    │    │  │  │  │  │      │            ┃

┠┼───┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼─┼─┼─┼─┼───┼──────┨

┃│      │    │    │    │    │    │    │    │    │    │    │  │  │  │  │      │            ┃

┠┼───┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼─┼─┼─┼─┼───┼──────┨

┃│      │    │    │    │    │    │    │    │    │    │    │  │  │  │  │      │            ┃

┠┼───┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼─┼─┼─┼─┼───┼──────┨

┃│      │    │    │    │    │    │    │    │    │    │    │  │  │  │  │      │            ┃

┠┼───┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼─┼─┼─┼─┼───┼──────┨

┃│      │    │    │    │    │    │    │    │    │    │    │  │  │  │  │      │            ┃

┠┼───┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼─┼─┼─┼─┼───┼──────┨

┃│      │    │    │    │    │    │    │    │    │    │    │  │  │  │  │      │            ┃

┠┼───┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼─┼─┼─┼─┼───┼──────┨

┃│      │    │    │    │    │    │    │    │    │    │    │  │  │  │  │      │            ┃

┠┼───┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼─┼─┼─┼─┼───┼──────┨

┃│      │    │    │    │    │    │    │    │    │    │    │  │  │  │  │      │            ┃

┣┷━━━┷━━┷━━┷━━┷━━┷━━┷━━┷━━┷━━┷━━┷━━┷━┷━┷━┷━┷━━━┷━━━━━━┫

┃  비고 : 1. 서류보관상태: 책상 위 서류방치 여부와 캐비넷, 책상 등의 잠금 여부                             ┃

┃         2. 화기단속상태: 컴퓨터?프린터?복사기?선풍기 및 전열기(커피포터?전기히터 등)의 전원스        ┃

┃      위치 차단여부와 배선주변에 인화물질이 있는지 여부                                                   ┃

┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛

별표 0001: 보안점검표

  ■국립종자원 당직 및 비상근무 규칙 [별지 제1호의2서식]                              

  보 안 점 검 표                                                                      

  점검일시 :      년   월   일                                                        

┌─────────────────────────────┬───────────┐

│점검내용                                                  │점검결과              │

│                                                          ├─────┬─────┤

│                                                          │이상 없음 │이상 있음 │

├─────────────────────────────┼─────┼─────┤

│  서류보관 상태                                           │○        │○        │

│ (책상 위 서류 상태, 캐비닛ㆍ책상 잠금 상태)              │          │          │

├─────────────────────────────┼─────┼─────┤

│  청소 상태                                               │○        │○        │

├─────────────────────────────┼─────┼─────┤

│  소등 상태                                               │○        │○        │

├─────────────────────────────┼─────┼─────┤

│  화기단속 상태                                           │○        │○        │

│ (컴퓨터, 프린터, 복사기, 선풍기 및 전열기 등)            │          │          │

├─────────────────────────────┼─────┼─────┤

│  문단속 상태                                             │○        │○        │

└─────────────────────────────┴─────┴─────┘

┌─────────────────────────────────────────┐

│                                                                                  │

│  특이사항                                                                        │

└─────────────────────────────────────────┘

  ※ 점검내용별로 점검결과 이상 유무에 따라 해당하는 란의 ○표시에 √표시를 함.       

  점검자: (직위 또는 직급)                  (성명)                                    

───────────────────────────────────────────

  210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]                                             

별표 0002: 재택당직 근무일지

■국립종자원 당직 및 비상근무 규칙 [별지 제2호서식]

                    ┏━━┯━━┯━━━━━━┯━┓

  재택당직 근무일지 ┃담당│주무│과장(지원장)│결┃

                    ┠──┼──┼──────┤재┃

                    ┃    │    │            │  ┃

                    ┗━━┷━━┷━━━━━━┷━┛

   20    .     .     .(    요일)

┏━━━━━━━┯━━━━━━━┯━━━━━━┯━━━━━┯━━━━━━━━━━━━┓

┃재택당직      │소  속        │직  급      │성  명    │서  명                  ┃

┃근 무 자      ├───────┼──────┼─────┼────────────┨

┃              │              │            │          │                        ┃

┠───────┼───┬───┴──────┴────┬┴──┬─────────┨

┃문    서      │종 류 │발     송                     │접 수 │인 계             ┃

┃처리상황      │      ├────┬────┬─────┤      │                  ┃

┃(일반전화민원 │      │문서번호│수신처  │제   목   │      │                  ┃

┃포함)         ├───┼────┼────┼─────┼───┼─────────┨

┃              │      │        │        │          │      │                  ┃

┃              ├───┼────┼────┼─────┼───┼─────────┨

┃              │      │        │        │          │      │                  ┃

┃              ├───┼────┼────┼─────┼───┼─────────┨

┃              │      │        │        │          │      │                  ┃

┠─┬─────┴───┴┬───┴────┴─────┴───┴─────────┨

┃보│연 락 사 항         │? 당직 보고시간 :                                      ┃

┃고│                    │? 농림축산식품부(본원) 당직자 : 소속     직급      성명┃

┃사├──────────┼────────────────────────────┨

┃항│지시받은사항        │                                                        ┃

┃  ├──────────┼────────────────────────────┨

┃  │조 치 사 항         │                                                        ┃

┃  ├──────────┼────────────────────────────┨

┃  │조치결과확인        │                                                        ┃

┠─┴─────┬────┴─┬──────────────────────────┨

┃특 이 사 항   │비상사태사항│                                                    ┃

┃              ├──────┼──────────────────────────┨

┃              │조 치 결 과 │                                                    ┃

┠───────┴┬─────┴─────────────┬────────────┨

┃점 검 시 간     │발 견 사 실  및  처 리 개 요          │점 검 자                ┃

┠────────┼───────────────────┼────────────┨

┃    시    분부터│                                      │??                    ┃

┃    시    분까지│                                      │                        ┃

┠────────┼───────────────────┼────────────┨

┃    시    분부터│                                      │??                    ┃

┃    시    분까지│                                      │                        ┃

┠────────┴───┬───────────────┴────────────┨

┃시간외 근무자현황       │                                                        ┃

┃            │                                                        ┃

┠───────┬────┴────────────────────────────┨

┃인계인수사항  │                                                                  ┃

┠───────┼────────────┬─────┬──────────────┨

┃인  계  자    │ 성 명 :            (서 │인  수  자│ 성 명 :            (서     ┃

┃              │명)                     │          │명)                         ┃

┠───────┼────────────┼─────┼──────────────┨

┃인  수  자    │ 성 명 :            (서 │인  수  자│ 성 명 :            (서     ┃

┃              │명)                     │          │명)                         ┃

┗━━━━━━━┷━━━━━━━━━━━━┷━━━━━┷━━━━━━━━━━━━━━┛

별표 0003: 비상근무발령서

   ■국립종자원 당직 및 비상근무 규칙 [별지 제3호서식]

┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓

┃                                              ┃

┃                                              ┃

┃비 상 근 무 발 령 서                          ┃

┃                                              ┃

┃   1. 비상근무의 종류 : 비상근무 제  호       ┃

┃                                              ┃

┃   2. 발령일시:     년  월  일  시  분        ┃

┃                                              ┃

┃   3. 발령사유:                               ┃

┃                                              ┃

┃   4. 대상지역 및 기관:                       ┃

┃                                              ┃

┃   5. 조치사항:                               ┃

┃                                              ┃

┃                                              ┃

┃                                              ┃

┃   6. 비상소집결과 보고 수신부서(전화번호) :  ┃

┃                                              ┃

┃                                              ┃

┃    ○○○○○의 명을 받아 위와 같이 발령함.  ┃

┃┌───┐                                    ┃

┃│직 인 │                                    ┃

┃└───┘                                    ┃

┃           ○○○○○○○○○○○             ┃

┃                                              ┃

┃                                              ┃

┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛

별표 0004: 비상소집 결과보고서

■국립종자원 당직 및 비상근무 규칙 [별지 제4호서식]

┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓

┃                                                                      ┃

┃비상소집 결과보고서                                                   ┃

┃                                                                      ┃

┃   1. 기관명 :                                                        ┃

┃   2. 비상근무발령 접수일시 :     년  월  일  시  분                  ┃

┃   3. 비상근무 응소현황                                               ┃

┃┌───────┬──┬──┬──┬───┬────────────┐┃

┃│구 분         │총원│응소│응소│응소율│시간별 응소현황         │┃

┃│              │    │대상│인원│(%)   ├─────┬──────┤┃

┃│              │    │인원│    │      │1시간 이내│1～2시간 내 │┃

┃│              │    │    │    │      ├──┬──┼──┬───┤┃

┃│              │    │    │    │      │인원│비율│인원│비율  │┃

┃├──┬────┼──┼──┼──┼───┼──┼──┼──┼───┤┃

┃│총계│계      │    │    │    │      │    │    │    │      │┃

┃│    ├────┼──┼──┼──┼───┼──┼──┼──┼───┤┃

┃│    │필수요원│    │    │    │      │    │    │    │      │┃

┃│    ├────┼──┼──┼──┼───┼──┼──┼──┼───┤┃

┃│    │일반직원│    │    │    │      │    │    │    │      │┃

┃├──┼────┼──┼──┼──┼───┼──┼──┼──┼───┤┃

┃│본원│계      │    │    │    │      │    │    │    │      │┃

┃│    ├────┼──┼──┼──┼───┼──┼──┼──┼───┤┃

┃│    │필수요원│    │    │    │      │    │    │    │      │┃

┃│    ├────┼──┼──┼──┼───┼──┼──┼──┼───┤┃

┃│    │일반직원│    │    │    │      │    │    │    │      │┃

┃├──┼────┼──┼──┼──┼───┼──┼──┼──┼───┤┃

┃│지원│계      │    │    │    │      │    │    │    │      │┃

┃│    ├────┼──┼──┼──┼───┼──┼──┼──┼───┤┃

┃│    │필수요원│    │    │    │      │    │    │    │      │┃

┃│    ├────┼──┼──┼──┼───┼──┼──┼──┼───┤┃

┃│    │일반직원│    │    │    │      │    │    │    │      │┃

┃└──┴────┴──┴──┴──┴───┴──┴──┴──┴───┘┃

┃  〈 보고요령 〉                                                      ┃

┃  1. 응소대상인원은 총원에서 교육?출장?휴가 등 제외                 ┃

┃  2. 응소현황 보고기간 (시간엄수)                                     ┃

┃  ? 국립종자원 응소현황은 집계와 동시 농림축산식품부에 총괄보고      ┃

┃     (우선 전화보고 후 서면보고)                                      ┃

┃  ? 각 지원 응소현황은 집계와 동시 본원에 보고                       ┃

┃     (전화보고 또는 서면보고)                                         ┃

┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛


부칙

        부칙 제1조(시행일) 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.제2조 이 규칙에 규정되지 아니한 사항은 관련법령 및 농림축산식품부 당직 및 비상근무규칙을 준용한다.

부칙 공포정보: 20170201 (공포번호: 276)