# 사회복무연수센터의 강사 선발 및 관리규정
(행정규칙구분=훈령, 공포일자=20250116, 시행일자=20250116, 소관부처=병무청)
행정규칙번호: 2121
출처: 국가법령정보센터

행정규칙명: 사회복무연수센터의 강사 선발 및 관리규정
행정규칙종류: 훈령
발령일자: 20250116
발령번호: 2121
시행일자: 20250116
소관부처: 병무청
담당부서기관: 병무청(사회복무관리과)
현행여부: Y

조문내용:
['제1조(목적) 이 규정은 「병역법」(이하 "법"이라 한다) 제33조의2에 따라 사회복무요원을 대상으로 실시하는 복무기본교육 등을 위한 강사의 선발 및 관리 등에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다. ', '제2조(정의) 이 규정에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다.1. "외부강사"란 담당하는 교과목의 강의를 수행하기 위하여 외부 전문가 중 선발한 강사를 말한다.2. 3. "내부강사"란 담당하는 교과목의 강의를 수행하기 위하여 병무청 직원 중 선발한 강사를 말한다.4. "사회복무연수센터장(이하 ‘연수센터장’이라 한다)"이란 사회복무연수센터를 운영하는 기관의장을 말한다.5. "교육운영관"이란 교육생이 입교에서부터 수료하기까지의 교육운영, 출결관리 및 교육생 상담 등 일련의 과정을 담당하는 담임 역할을 수행하는 사람을 말한다.', '제3조(강사자격) 강사별 자격은 다음 각 호와 같다.1. 외부강사: 교과목 관련분야 전문가 또는 교과목 강사 자격증 소지자로서 해당 교과목의 지식과 강의경험이 풍부한 사람2. 3. 내부강사: 병무청에 근무하고 있는 공무원 또는 공무직근로자 중에서 해당 교과목의 지식과 업무경험이 풍부하고 강의 역량이 탁월한 사람 ', '제4조(강사인력풀 운영) ① 연수센터장은 매년 교육인원, 강의횟수 등을 고려하여 교과목별로 적정 규모의 강사를 확보하여 강사인력풀을 구축한다.② ③ 제1항에 따라 구축된 강사인력풀 내의 강사위주로 강의를 배정한다. 다만, 특강ㆍ심리치료 등 강사인력풀 내의 강사로 강의를 실시하기 어려운 전문영역의 경우는 강사인력풀 외의 외부강사를 초빙하여 강의를 배정할 수 있다. ④ 제3항의 단서에 따라 초빙된 외부강사는 별지 제1호서식의 강사 지원신청서, 별지 제3호서식의 개인정보 수집 및 이용 동의서 및 별지 제4호서식의 강의 계획서를 작성하여 교육시작 전까지 연수센터장에게 제출하도록 한다. ', '제5조(강사인력풀 제외) ① 연수센터장은 강사인력풀 내의 강사가 강의할 의사가 없음을 확인한 경우에는 해당 강사를 강사인력풀에서 제외하여야 한다.② 연수센터장은 강사가 다음 각 호의 어느 하나에 해당되는 경우에는 즉시 강의배정을 중단하고, 강사평가심사위원회를 소집하여 강사인력풀 제외여부를 심사한다. 1. 강사 충원 시 제출한 서류의 기재사실이 실제와 다른 경우2. 강의와 관련하여 언론보도 등으로 사회적 물의를 일으킨 경우3. 정치ㆍ상업ㆍ종교적 및 편향적 강의한 경우4. 교육운영관 또는 교육생과의 갈등으로 물의를 일으킨 경우5. 그 밖에 부적절한 강의내용 등 연수센터장이 인정한 경우 6. 강사평가 결과가 2회 이상 연속하여 하위 10% 내에 해당하는 경우 ③ 제2항에 따라 강사인력풀에서 제외된 사람은 다음 각 호의 구분에 따른 기간이 경과하지 아니한 경우에는 강사모집에 지원할 수 없다. 1. 제2항제1호 및 제3호부터 제6호까지 사유로 제외된 사람 : 제외된 날부터 2년 2. 제2항제2호로 제외된 사람 : 제외된 날부터 3년 ', '제6조(강사 모집) ① 연수센터장은 원활한 교육을 위하여 교과목별로 부족한 강사를 선발하여 충원할 수 있다. ② 제1항에 따른 강사 선발 시는 병무청 누리집 등을 통한 공개모집으로 충원한다. ③ 강사모집 지원 시 제출서류는 다음 각 호와 같다.1. 강사 지원신청서(별지 제1호서식) 1부2. 자기소개서(별지 제2호서식) 1부3. 개인정보 수집 및 이용 동의서(별지 제3호서식) 1부4. 졸업증명서, 경력증명서, 자격증사본 등 각 1부(해당자에 한함) [제목개정 2017.12.29.]', '제7조(강사 선발) ① 연수센터장은 1차 서류심사와 2차 시험강의를 거쳐 강사를 공정하게 선발한다. ② 제1항에 따른 강사 선발 시 1차 서류심사를 위한 평가위원은 연수기획과장 또는 연수운영과장 및 해당 소속 공무원으로 구성하고, 2차 시험강의를 위한 평가위원은 해당 분야 전문가, 교육운영관 또는 사회복무요원 등으로 구성한다. ③ 연수센터장은 별표 1의 서류심사 평가 기준에 따라 교과목별 강사 선발계획의 150% 내외의 인원을 1차 선발한다. ④ 제3항에 따른 서류심사에 합격한 강사 지원자는 정해진 시험강의 일정에 참석하여 시험강의를 하여야 한다.⑤ 제4항에 따른 시험강의 평가위원은 평가가 종료되면 별지 제5호서식의 시험강의 강사 평가표를 연수센터장에게 제출하여야 한다.⑥ 연수센터장은 시험강의 평가점수 순위에 따라 강사 선발계획 인원의 100%를 최종 선발하되 100%를 초과한 동점자가 있을 때에는 서류심사 순위가 높은 순으로 선발하고, 선발 결과를 병무청 누리집에 게시하여야 한다. ⑦ 제6항에 따라 최종 선발된 사람은 별지 제6호서식의 강사 서약서에 자필로 서명하여 연수센터장에게 제출하여야 한다. ⑧ 연수센터장은 제6항에도 불구하고 최종 선발인원이 선발계획 인원의 100%에 미달되더라도 시험강의 평가점수가 저조한 경우는 강사를 선발하지 아니할 수 있다. [제목개정 2017.12.29.]', '제8조(강사의 강의 배정) 연수센터장은 선발된 강사에 대하여 교과목별 강의시간, 강사일정 등을 고려하여 강의를 배정한다. [제목개정 2017.12.29., 2018.1.29.]', '제9조(강사의 의무) ① 강사는 별지 제6호서식의 강사 서약서의 사항을 준수하며 성실히 강의를 하여야 한다. ② 강사는 연수센터장의 정당한 요구에 따라야 하며, 교육의 원활한 운영을 위하여 교육운영관과 긴밀히 협조하여야 한다.③ 강사는 부득이한 사유로 강의가 곤란할 경우 연수센터장에게 사전 통보하여 교육운영에 차질이 없도록 하여야 한다.④ 강사는 강의 중 교육생의 무단 자리비움 방지 등 교육생 관리를 성실히 수행하여야 한다.⑤ 강사는 연수센터장이 개최하는 간담회 등에 참석하여 교육운영 개선에 적극적으로 협조하여야 한다.⑥ 강사는 효율적인 강의와 교육생들의 강의 만족도를 높이기 위하여 지속적으로 강의역량을 향상시키려는 노력을 하여야 한다. ⑦ 강사는 업무상 알게 된 개인정보를 누설하거나 권한 없이 다른 사람이 이용하도록 제공하는 행위를 하여서는 아니 된다. ⑧ 제7항에 따라 규정을 위반했을 때에는 관계법령의 규정에 따라 민ㆍ형사상 책임을 진다. ⑨ 강사는 연수센터장의 강사 평가에 적극 협조하여야 한다. ', '제10조(강사수당 지급) ① 연수센터장은 강사에게 예산의 범위에서 강사수당을 지급하여야 한다.② 연수센터장은 현장 견학ㆍ체험 기관의 소속 직원이 교육생을 대상으로 이론 또는 실습 교육을 실시한 경우에 강사수당을 지급할 수 있다. ③ 제1항 및 제2항에 따라 강사수당을 지급할 경우에는 별지 제3호의2서식의 개인정보 수집 및 이용 동의서를 받아야 하며, 강사수당 지급은 국가공무원인재개발원 훈령 「국가공무원인재개발원 학칙」중 강사의 수당 등 지급에 관한 규정을 준용하되, 예산의 범위에서 연수센터장이 별도로 정할 수 있으며 구체적인 지급기준은 별표 2와 같다. ', '제11조(강사 관리) ① 연수센터장은 강사에게 과목별 표준강의교안을 제공하거나 강사로 하여금 강의교안을 제출하게 할 수 있다. ② 연수센터장은 제1항에 따라 강사로부터 제출받은 강의교안이 교과목별 학습목표에 부합되는지 여부를 검토ㆍ확인하고, 필요한 경우 수정을 요구할 수 있다. ③ 연수센터장은 효율적인 교육운영을 위하여 반기 1회 이상 강사간담회, 워크숍, 세미나 등을 개최하여야 한다. ④ 연수센터장은 강사에게 교육시작 전까지 교육생 강의 만족도 설문결과와 특이사항(불만 및 건의사항 등) 등을 제공해 준다.', '제12조(강사 평가) ① 연수센터장은 강사에 대하여 교육생 설문조사와 반기 2회 이상 교육운영관이 참관하는 강의 모니터링을 실시하여 강의역량을 평가하여야 한다. ② 연수센터장은 별지 제7호서식의 강사 평가표(정기)에 따라 강사별 강의역량을 평가한다.③ 연수센터장은 그 해의 교육이 종료되면 별지 제8호서식의 강사 평가표(최종)에 따라 반기별로 실시한 강사별 강의역량 평가결과를 종합한다. ④ 제2항과 제3항에 따른 강사별 강의역량 평가결과는 3년간 보관하고, 이를 사회복무연수센터 교육운영시스템에도 등록하여야 한다. ⑤ 연수센터장은 다음 각 호의 사항을 종합하여 교과목별 상위 20% 내의 강사는 강의배정을 확대할 수 있으며, 하위 20% 내의 강사는 강의배정을 축소 또는 제외할 수 있다. 1. 제1항에 따른 강사별 강의역량 평가결과 점수 2. 교육운영 기여, 학생장 강의평가 등 연수센터장이 정하는 가ㆍ감점 사유에 해당되어 가ㆍ감점된 점수 ⑥ 연수센터장은 강사인력풀 내의 강사에 대하여 다음 각 호의 사항을 종합하여 필요한 경우에는 강사평가심사위원회의 심사를 거쳐 강사인력풀에서 제외할 수 있다. 1. 제1항에 따른 강사별 강의역량 평가결과2. 별표 3의 강사인력풀 내의 강사의무 등 평가기준[제목개정 2017.12.29.]', '제13조(강사 활용) ① 연수센터장은 제3조제3호에 따라 선발된 내부강사에게 외부강사가 담당하는 교과목의 강의를 배정할 수 있다. ② 연수센터장은 복무기본교육 뿐만 아니라 복무지도교육 등의 다른 교육과정에도 강사인력풀 내의 강사 중 강의역량이 뛰어난 강사를 활용하여 강의를 배정할 수 있으며, 필요한 경우 외부강사를 초빙할 수 있다. ', '제14조(보조강사 활용) 강사는 교육의 난이도, 교육인원 등을 고려하여 강의 진행을 도와주는 보조강사를 둘 수 있다. 이 경우  보조강사를 두기 위해서는 사전에 연수센터장과 협의하여야 한다.', '제15조(강사평가심사위원회) ① 연수센터장은 제5조제2항 및 제12조제6항에 따른 강사 제외 및 강사 평가를 심사하기 위하여 강사평가심사위원회(이하 "심사위원회"라 한다.)를 둔다.② 심사위원회는 위원장을 포함하여 5명으로 구성한다.③ 위원장은 연수센터장이 되며, 위원은 연수기획과장, 연수운영과장 및 해당 분야 전문가 2명으로 한다. 이 경우 위원장은 표결권을 가지며 사전에 별지 제9호서식의 서약서를 제출하여야 한다.④ 심사위원회의 실무를 처리하기 위하여 강사관리 담당 1명을 간사로 두며, 간사는 위원회 운영을 위한 심사자료 및 행정사항 등 행정실무를 담당하고 기록한다.⑤ 각 위원은 강사 평가를 통해 강사인력풀에서 제외할지 여부 등을 심사한 후 별지 제10호서식의 심사의결서에 의견을 기재하고 서명한다. 이 때 위원회 회의는 구성위원 3분의2 이상의 찬성으로 의결한다.⑥ 심사결과 강사인력풀에서 제외하기로 결정된 경우는 그 결과를 해당 강사에게 즉시 알려 주어야 한다.⑦ 심사결과에 이의가 있는 강사는 심사 결정일부터 2일 이내에 위원장에게 별지 제11호서식의 이의신청서를 작성하여 이의신청을 할 수 있다. ⑧ 연수센터장은 이의신청을 받은 날로부터 15일 이내에 위원회를 다시 개최하여 이의신청에 대한 결정을 하여야 하며, 이의신청이 타당하다고 인정되는 경우에는 심사결과를 조정할 수 있다.⑨ 심사위원회의 회의록은 위원별 발언내용 등 회의진행 과정을 요약하여 작성하고 위원장의 서명을 받아 관리한다. [본조신설 2017.12.29.][종전 제15조는 제16조로 이동 ]', '제16조(재검토기한) 병무청장은 「훈령ㆍ예규 등의 발령 및 관리에 관한 규정」에 따라 이 훈령에 대하여 2025년 7월 1일 기준으로 매 3년이 되는 시점(매 3년째의 6월 30일까지를 말한다)마다 그 타당성을 검토하여 개선 등의 조치를 하여야 한다. ']


개정문

⊙병무청훈령 제2121호

  사회복무연수센터의 강사 선발 및 관리규정 일부를 다음과 같이 개정한다.

    2025년 1월 16일

        병무청장

사회복무연수센터의 강사 선발 및 관리규정 일부개정

사회복무연수센터의 강사 선발 및 관리규정 일부를 다음과 같이 개정한다.

제7조제7항 중 "유의사항"을 "서약서"로 한다.

제9조제1항 중 "유의사항을 준수하여"를 "서약서의 사항을 준수하며"로 한다.

제16조 중 "2024년 7월 1일"을 "2025년 7월 1일"로 한다.

별지 제6호서식을 별지와 같이 한다.

별지 제7호서식을 별지와 같이 한다.

[별지 생략]

          부칙

제1조(시행일) 이 규정은 발령한 날부터 시행한다.

제2조(강사 서약서에 관한 적용례) 제7조제7항의 개정 규정에 의한 강사 서약서 제출은 이 규정 시행일 이전에 선발된 강사부터 소급하여 적용한다. 


별표

별표 0001: 서류심사 평가 기준

[별표 1]

서류심사 평가 기준

□ 외부강사

┌──────────┬────────────────────────────┐

│평가항목            │등급별 점수                                             │

┝━━━━━━━━━━┿━━━━━┯━━━━━┯━━━━━┯━━━━┯━━━━━┥

│강의 경력           │4년 이상  │3년∼4년  │2년∼3년  │2년 미만│없음      │

│(30)                │          │미만      │미만      │        │          │

│                    ├─────┼─────┼─────┼────┼─────┤

│                    │30        │26        │22        │18      │10        │

├──────────┼─────┼─────┼─────┼────┼─────┤

│관련자격 소지       │4개 이상  │3개       │2개       │1개     │없음      │

│(30)                ├─────┼─────┼─────┼────┼─────┤

│                    │30        │29        │26        │24      │20        │

├──────────┼─────┼─────┼─────┼────┼─────┤

│관련저서 집필       │4권 이상  │3권       │2권       │1권     │없음      │

│(20)                ├─────┼─────┼─────┼────┼─────┤

│                    │20        │19        │18        │17      │16        │

├──────────┼─────┼─────┼─────┼────┼─────┤

│인지도(언론보도 등) │10건 이상 │7∼9건    │4∼6건    │1～3건  │없음      │

│(10)                ├─────┼─────┼─────┼────┼─────┤

│                    │10        │8         │6         │4       │2         │

├──────────┼─────┼─────┼─────┼────┼─────┤

│학 력               │대학원졸  │대졸      │전문대졸  │고졸    │고퇴 이하 │

│(10)                ├─────┼─────┼─────┼────┼─────┤

│                    │10        │9         │8         │7       │6         │

└──────────┴─────┴─────┴─────┴────┴─────┘

    ※ 강의경력 20시간을 1월로 계산, 강의경력은 접수년도에 강의한 경력과 접수마감일 기준 최근 8년(출산ㆍ육아등으로 강의활동을 중단한 경우 10년) 이내의 강의경력 만을 인정

    ※ 관련자격 및 저서(논문 포함) 등은 해당 교과관련만 인정

    ※ 관련자격 : 국가ㆍ지방자치단체(위탁기관 등 포함)에서 운영하는 교육과정 이수증 및

       자격기본법에 따른 민간ㆍ공인자격증

    ※ 동점자는 강의경력> 관련자격 소지> 관련저서 집필> 인지도(언론보도등)> 학력 순 고득점자로 선발

┌───────┬────────────────────────┐

│구 분         │등급별 점수                                     │

┝━━━━━━━┿━━━━┯━━━━━┯━━━━━┯━━━━┯━━┥

│사회복무분야  │4년 이상│3년∼4년  │2년∼3년  │2년 미만│없음│

│병무행정 경력 │        │미만      │미만      │        │    │

│(30)          ├────┼─────┼─────┼────┼──┤

│              │30      │26        │22        │18      │10  │

└───────┴────┴─────┴─────┴────┴──┘

《 사회복무분야 병무행정 경력 점수 》

  ※ 사회복무 관련 과목 지원자에 한하여 점수 인정

     단, 사회복무분야 병무행정 경력과 일반강의 경력 중 유리한 것으로 1개의 경력만 적용

별표 0002: 강사수당 지급 기준

[별표 2]

강사수당 지급 기준

┌───────┬──────┬────┬────────────────────────────┐

│구 분         │지급기준    │지급액  │지급대상                                                │

│              │            │(만원)  │                                                        │

┝━━━━━━━┿━━━━━━┿━━━━┿━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┥

│특강(Ⅰ)      │1시간       │40      │??해당 분야 최고 전문가                               │

│              ├──────┼────┤??교육운영상 사회복무연수센터장이 특별히              │

│              │초과(매시간)│30      │인정하는 자                                             │

├───────┼──────┼────┼────────────────────────────┤

│특강(Ⅱ)      │1시간       │30      │??전?현직 장?차관(급), 대학교 총장(급)에 준하는 인사│

│              ├──────┼────┤??해당 분야 전문가                                    │

│              │초과(매시간)│20      │??사회적 인지도가 있는 인사 또는 기타 교육운영상      │

│              │            │        │사회복무연수센터장이 인정하는 자                        │

├───────┼──────┼────┼────────────────────────────┤

│특강(Ⅲ)      │1시간       │23      │??해당 분야 전문가                                    │

│              ├──────┼────┤??특강Ⅰ,Ⅱ 및 일반 외 강사                           │

│              │초과(매시간)│12      │??교육운영관 등을 대상으로 하는 역량강화 교육 등      │

│              │            │        │교육운영상 사회복무연수센터장이 인정하는 자             │

│              │            │        │??사이버학습을 위해 영상 강의한 강사                  │

├───────┼──────┼────┼────────────────────────────┤

│일반          │1시간       │12      │??사회복무요원 정규교과 과정 강사                     │

│              ├──────┼────┤                                                        │

│              │초과(매시간)│10      │                                                        │

├───────┼──────┼────┼────────────────────────────┤

│보조강사      │1시간       │4       │??교육진행 및 학습효과를 높이기 위해 주강사의         │

│              │            │        │교육진행에 보조적인 역할을 담당하는 경우로서            │

│              │            │        │교육운영상 필요한 경우에 한하여 인정                    │

│              │            │        │                                                        │

│              │            │        │??주 강사의 교육진행에 대한 기여정도를 감안하여       │

│              │            │        │50% 범위 내에서 감액지급 가능                           │

├───────┼──────┴────┼────────────────────────────┤

│단 체         │                      │??5인 이상 또는 사회적 지명도가 있는 단체예술         │

│(예술공연 등) │┌─────┬───┐│공연은 필요하다고 인정하는 경우 시중 출연료를           │

│              ││지급기준  │지급액││감안하여 50% 범위 내에서 상향 조정할 수 있음            │

│              ││(1시간 당)│(만원)││                                                        │

│              │├─────┼───┤│??1인 공연 시 일반강사 지급기준 적용                  │

│              ││2~5인     │50    ││                                                        │

│              │├─────┼───┤│                                                        │

│              ││6~10인    │60    ││                                                        │

│              │├─────┼───┤│                                                        │

│              ││11인 이상 │70    ││                                                        │

│              │└─────┴───┘│                                                        │

│              │                      │                                                        │

└───────┴───────────┴────────────────────────────┘

 ※ 위 기준에도 불구하고 교육과정운영 및 강사초빙의 특이한 사정 등을 감안하여 사회복무연수센터장이 적의 조정 할 수 있으며, 이 경우 조정한 그 사례에만 적용함

?? 강사수당 지급특례

  ? 동일한 강사가 출강일이 같으나 교과목이나 교육생이 다른 강의를 한 경우에는 예산의 범위에서 최초 1시간 단가를 인정하여 지급

  ? 강의시간 산출 시 30분 미만은 강의시간에 포함하지 아니하고, 30분 이상은 1시간으로 계산함을 원칙으로 함

  ? 일반강의 중 합반하여 강의할 경우 시간당 5만원 추가 지급 

?? 원고료 지급 기준

┌──────┬────────────────────────┬─────────────────┐

│구분        │지급기준                                        │비고                              │

├──────┼────────────────────────┼─────────────────┤

│지급단가    │12,000원 / A4 1면                               │                                  │

├──────┼───────┬────────────────┼─────────────────┤

│지급한도    │강의교재(안)  │6면 / 강의시간당                │기준면수 초과 시 예산사정 등을    │

│(기준면수)  │              │                                │감안하여 120% 범위 내 지급 가능   │

│            ├───────┼────────────────┼─────────────────┤

│            │코스웨어 원고 │강의시간 제한없음               │                                  │

│            │일반책자 등   │                                │                                  │

├──────┼───────┴────────────────┼─────────────────┤

│A4 1면      │??글자크기13p, 줄간격160%, 상하여백15,        │※파워포인트로 작성한 경우에는    │

│기준        │좌우여백25, 머리말?꼬리말 15, 또는             │슬라이드2면을 A41면으로 산정      │

│            │300단어                                         │※원고지로 작성한 경우에는 200자  │

│            │                                                │원고지3.5매를 A41면으로 산정      │

├──────┼────────────────────────┼─────────────────┤

│지급특례    │??강의 교재(안) 이외의 특수목적의 간행물로서  │                                  │

│            │원장이 필요하다고 인정하는 경우에는 사안에      │                                  │

│            │따라 “A41면당 50,000원 또는 편당 300,000원”의 │                                  │

│            │범위내에서 원고료를 지급할 수 있음              │                                  │

├──────┼────────────────────────┼─────────────────┤

│수정원고 등 │??기존에 사용한 원고를 수정하여 제출한 경우   │※다만, 교육시기 및 교육대상,     │

│            │  ? 70% 초과 수정시 : 전체 지급                │교육내용 등이 현저히 다른         │

│            │  ? 30～70% 수정시 : 해당 원고료의 50%만 지급  │경우는 수정에 관계없이 전체       │

│            │ ? 30%미만 수정시 : 제출원고 전체 미지급       │지급 가능                         │

│            │※복사원고, 표지, 목차 부분은 제출매수에        │                                  │

│            │불포함하되, 참고문헌 소개부분은 산입            │                                  │

│            │                                                │                                  │

│            │※부교재에 대하여도 교육목적상 필요하다고       │                                  │

│            │인정되는 경우에는 예산범위 내에서 지급          │                                  │

│            │할 수 있음                                      │                                  │

└──────┴────────────────────────┴─────────────────┘

    ※ 부교재 : 강의요약서 등 교육생의 이해를 돕기 위해 인쇄?배부한 자료를 통칭

별표 0003: 강사 인력풀 내의 강사의무 등 평가 기준

  [별표 3]                                                     

  강사 인력풀 내의 강사의무 등 평가 기준                                                          

┌───────┬───────────────────────────────────────┐

│항목          │세 부 내 용                                                                   │

┝━━━━━━━┿━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┥

│강사 의무     │? 원활한 교육운영을 위해 교육운영관과 긴밀한 협조 및 정당한 요구 이행        │

│              │? 부득이한 사유로 강의가 곤란한 경우 사전 통보 및 강의 일정 충실 이행        │

│              │? 교육생 무단이석 방지 등 교육생 관리 성실 수행                              │

│              │? 교육운영 개선을 위한 간담회 등 적극 참여(연 1회 이상)                      │

│              │? 교육생의 부정적 설문결과 개선 등 강의 만족도 제고를 위한 강의역량 향상     │

├───────┼───────────────────────────────────────┤

│강사 유의사항 │? 맡은 과목의 학습목표, 교재 내용, 교육생의 특성 등 사전 숙지, 강의 준비 등  │

│              │노력                                                                          │

│              │? 특정 정책ㆍ특정인 비난, 과대선전 등 편향된 강의 지양                       │

│              │? 교재 범위 이외 강의 시 사전 협의 및 동의                                   │

│              │? 품위 있는 복장과 언어를 사용하여 교육                                      │

│              │? 교육 분위기 저해 및 강사 지시 불이행 교육생에 대한 조치사항 준수           │

│              │? 연수센터에서 정한 시간에 강의실 입실하여 강의 준비 및 강의시간 준수        │

├───────┼───────────────────────────────────────┤

│기타          │? 그 밖에 연수센터장이 사회복무요원 교육에 특별히 기여한 공적이 있다고       │

│              │  인정한 경우                                                                 │

└───────┴───────────────────────────────────────┘

별표 0001: 강사 지원신청서

  ■ 사회복무연수센터의 강사 선발 및 관리 규정[별지 제1호서식]  

  (        ) 강사 지원신청서                                    

────────────────────────────────

   ※ 신청서 제출 시 첨부된 관련서류는 일체 반환하지 않음을 알려드립니다.  

────────────────────────────────

─────┬───────┬────────┬─────────

  인적사항│성명(한글)    │(한자)          │사진              

          ├───────┼────────┤(3㎝×4㎝)        

          │생년월일      │(성별)          │                  

          ├───────┴────────┤                  

          │주소                            │                  

          ├───────┬────────┤                  

          │자택 전화번호 │휴대전화번호    │                  

          ├───────┴────────┤                  

          │E-mail(정확히 기재, 수험번호 등 회신용)│                  

─────┴────────────────┴─────────

─────┬──────────────────────────

  지원사항│과목명                                              

─────┴──────────────────────────

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

  학  력                                                        

───────────┬───┬─────┬──────────

  기  간              │학교명│학  과    │학위명              

───────────┼───┼─────┼──────────

                      │      │          │                    

───────────┼───┼─────┼──────────

                      │      │          │                    

───────────┼───┼─────┼──────────

                      │      │          │                    

───────────┴───┴─────┴──────────

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

  경  력                                                        

───────────┬───┬────┬───────────

  기  간              │근무처│직위(급)│담당업무              

───────────┼───┼────┼───────────

                      │      │        │                      

───────────┼───┼────┼───────────

                      │      │        │                      

───────────┼───┼────┼───────────

                      │      │        │                      

───────────┴───┴────┴───────────

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

  주요 강의 경력 및 관련자격                                    

──────────┬─────────────────────

  주요 강의경력     │(                        )                

  *(  )는 강의기간  ├─────────────────────

                    │(                        )                

──────────┼─────────────────────

  관련자격/교육이수 │                                          

──────────┼─────────────────────

  언론보도          │                                          

──────────┼─────────────────────

  관련저서(논문)    │                                          

──────────┴─────────────────────

─────┬──────────────────────────

  첨부서류│ 1. 경력증명서, 재직증명서 등 경력을 증명할 수 있는 서류 각 1부.  

          │ 2. 관련 자격증 사본(자격증 보유자만 해당됨)        

─────┴──────────────────────────

       위 기재사항은 사실과 다름이 없습니다.                    

                                   년         월        일 ※   

           신청인 성명                   (서명 또는 인)         

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

  210㎜×297㎜[백상지 80g/㎡]                                   

별표 0002: 자기 소개서

  ■ 사회복무연수센터의 강사 선발 및 관리 규정[별지 제2호서식]                                          

  자기 소개서                                                                                           

─────┬──┬───────────────────────────────────────────

  인적사항│성명│생년월일                                                                              

          ├──┴───────────────────────────────────────────

          │주소                                                                                        

─────┴──────────────────────────────────────────────

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

  자기 소개내용 기재                                                                                    

────────────────────────────────────────────────────

   * 성장과정, 성격 및 인생관, 강의경험, 지원동기, 향후 계획, 특기 등을 자유롭게 기술하시기 바랍니다.   

────────────────────────────────────────────────────

                                   년         월        일                                              

   성명                   (서명 또는 인)                                                                

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

  210㎜×297㎜[백상지 80g/㎡]                                                                           

별표 0003: 사회복무연수센터 강사 선발·초빙을 위한 개인정보 수집·이용 동의서

  ■ 사회복무연수센터의 강사 선발 및 관리 규정[별지 제3호서식]            

  사회복무연수센터 강사 선발?초빙을 위한 개인정보 수집·이용 동의서                                    

  사회복무연수센터는 강사의 개인정보를 중요시하며, 개인정보에 관한 법률을 준수하고 있습니다.            

  사회복무연수센터의 강사 선발?초빙을 위하여 아래와 같이 개인정보를 수집·이용하고자 합니              

  다.                                                                                                   

  내용을 자세히 읽으신 후 동의 여부를 결정하여 주십시오.                                                

─────────┬────┬─────────────────────────────────────

  개인정보        │수집항목│ 성명, 주소, 생년월일, 전화번호, 증명사진, 전자우편, 직장명,              

  수집·이용 내역 │        │학력정보, 경력정보, 관련자격                                              

                  ├────┼─────────────────────────────────────

                  │수집목적│ 사회복무연수센터 사회복무요원 강사 선발?초빙 및 관리                    

                  ├────┼─────────────────────────────────────

                  │보유기간│ 5년                                                                      

─────────┴────┴─────────────────────────────────────

  ※ 위의 개인정보 수집·이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다.                                     

     그러나 동의를 거부할 경우 원활한 강사 선발을 할 수 없어 강사 선발이 제한 또는 금지될 수 있습니다.  

   ☞ 위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?                                               

  ─────┬─────────────────────────────────                        

    동의여부│  [   ] 개인정보 수집 및 이용에 동의함      [   ] 동의하지 않음                           

  ─────┴─────────────────────────────────                        

    년          월          일                                                                          

  본인                          성명    (서명 또는 인)                                                  

   사회복무연수센터장 귀중                                                                              

────────────────────────────────────────────────────

  210mm×297mm[백상지 80g/㎡]                                                                           

별표 0003: 사회복무연수센터 강사수당 지급을 위한 개인정보 수집·이용 동의서

  ■ 사회복무연수센터의 강사 선발 및 관리 규정[별지 제3호의2서식]            

  사회복무연수센터 강사수당 지급을 위한 개인정보 수집·이용 동의서                            

  사회복무연수센터는 강사의 개인정보를 중요시하며, 개인정보에 관한 법률을 준수하고 있습니다.  

  사회복무연수센터 강사에게 강사수당 지급을 위하여 아래와 같이 개인정보를 수집·이용하고      

  자 합니다. 내용을 자세히 읽으신 후 동의 여부를 결정하여 주십시오.                           

─────────┬────┬────────────────────────────────

  개인정보        │수집항목│ 성명, 은행명, 계좌번호                                         

  수집·이용 내역 ├────┼────────────────────────────────

                  │수집목적│ 사회복무연수센터 강사에게 강사수당 지급                        

                  ├────┼────────────────────────────────

                  │보유기간│ 5년                                                            

─────────┴────┴────────────────────────────────

  ※ 위의 개인정보 수집·이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다.                           

     그러나 동의를 거부할 경우 원활한 강사수당 지급이 제한 또는 금지될 수 있습니다.           

   ☞ 위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?                                     

  ─────┬─────────────────────────────────              

    동의여부│  [   ] 개인정보 수집 및 이용에 동의함      [   ] 동의하지 않음                 

  ─────┴─────────────────────────────────              

┌─────────────────────────────────────────────┐

│                                                                       │

│개인정보 보호법 제15조제1항제2호에 따라 정보주체의 동의 없이 개인정보를 수집?이용합니다. │

│━━━━━━━━━━┯━━━━━━━┯━━━━━━━━━━━━━┯━━━━━              │

│  개인정보 처리사유 │개인정보 항목 │수집 근거                 │보유기간                │

│──────────┼───────┼─────────────┼─────              │

│  강사수당 지급     │주민등록번호  │「국고금 관리법」제22조,  │5년                     │

│                    │              │같은 법 시행령 제109조의3 │                        │

│━━━━━━━━━━┷━━━━━━━┷━━━━━━━━━━━━━┷━━━━━              │

└─────────────────────────────────────────────┘

    년          월          일                                                                

  본인                          성명    (서명 또는 인)                                        

   사회복무연수센터장 귀중                                                                    

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  210mm×297mm[백상지 80g/㎡]                                                                 

별표 0004: 강의 계획서

  ■ 사회복무연수센터의 강사 선발 및 관리 규정[별지 제4호서식]   

  강의 계획서                                                   

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  과목명        │                                              

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  학습목표      │                                              

────────┼───────────────────────

  강의개요      │                                              

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  참고자료      │                                              

────────┼───────────────────────

  기타          │                                              

  (준비사항 등) │                                              

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  강의 구성                                                     

─────────┬────┬─────────────────

  진행계획        │소요시간│세부 강의내용                     

─────────┼────┼─────────────────

                  │        │                                  

─────────┼────┼─────────────────

                  │        │                                  

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                  │        │                                  

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                  │        │                                  

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                  │        │                                  

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                  │        │                                  

─────────┼────┼─────────────────

                  │        │                                  

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  교육효과      │                                              

  제고방안      │                                              

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                                   년         월        일 ※   

           제출자 성명                   (서명 또는 인)         

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  210㎜×297㎜[백상지 80g/㎡]                                   

별표 0005: 강사선발 지원자 시험강의 평가표

  ■ 사회복무연수센터의 강사 선발 및 관리 규정[별지 제5호서식]                           

  강사선발 지원자 시험강의 평가표                                                                                       

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  교과목                        │수험 번호                                                     │지원자                

────────────────┼───────────────────────────────┼───────────

                                │                                                              │                      

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  평가항목            │착안사항                                                        │평가결과(5단계 척도)          

                      │                                                                ├──┬──┬──┬──┬───

                      │                                                                │매우│우수│보통│미흡│매우  

                      │                                                                │우수│    │    │    │미흡  

─────┬─────┼───┬────────────────────────────┼──┼──┼──┼──┼───

  시험    │강 의     │강의  │ 학습목표, 중점 이해/숙지                               │5   │4   │3   │2   │1     

  강의    │준 비     │계획서├────────────────────────────┼──┼──┼──┼──┼───

  (100점) │(10)      │      │ 과제별 시간 판단 적절성                                │5   │4   │3   │2   │1     

          ├─────┼───┴────────────────────────────┼──┼──┼──┼──┼───

          │강의 기법 │ 라포형성1) 의사소통에서 상대방과 형성되는 친밀감 또는 신뢰관계 │10  │8   │6   │4   │2     

          │/         │ 위한 노력                                                      │    │    │    │    │      

          │효과      ├────────────────────────────────┼──┼──┼──┼──┼───

          │(60)      │ 강의내용의 논리적 체계성                                       │10  │8   │6   │4   │2     

          │          │ (표준 강의안 준수)                                             │    │    │    │    │      

          │          ├────────────────────────────────┼──┼──┼──┼──┼───

          │          │ 교과의 핵심내용 전달정도                                       │10  │8   │6   │4   │2     

          │          ├───┬────────────────────────────┼──┼──┼──┼──┼───

          │          │학습자│ 이해하기 쉬운 용어 사용                                │5   │4   │3   │2   │1     

          │          │중심  ├────────────────────────────┼──┼──┼──┼──┼───

          │          │학습  │ 적절한 사례 제시 여부                                  │5   │4   │3   │2   │1     

          │          │      ├────────────────────────────┼──┼──┼──┼──┼───

          │          │      │ 적절한 질문 / 답변 적용                                │5   │4   │3   │2   │1     

          │          │      ├────────────────────────────┼──┼──┼──┼──┼───

          │          │      │ 교육생 자발적 참여 유도                                │5   │4   │3   │2   │1     

          │          ├───┴────────────────────────────┼──┼──┼──┼──┼───

          │          │ 결론 및 내용요약 능력                                          │10  │8   │6   │4   │2     

          ├─────┼────────────────────────────────┼──┼──┼──┼──┼───

          │강의 태도 │ 자신감, 열정                                                   │5   │4   │3   │2   │1     

          │(20)      ├────────────────────────────────┼──┼──┼──┼──┼───

          │          │ 복장 및 품위                                                   │5   │4   │3   │2   │1     

          │          ├────────────────────────────────┼──┼──┼──┼──┼───

          │          │ 강의자세, 표정, 시선 처리                                      │5   │4   │3   │2   │1     

          │          ├────────────────────────────────┼──┼──┼──┼──┼───

          │          │ 말의 속도, 강약, 어투                                          │5   │4   │3   │2   │1     

          ├─────┼────────────────────────────────┼──┼──┼──┼──┼───

          │강의      │ 강의 내용, 교육운영(대면/비대면), 사회복무                     │10  │8   │6   │4   │2     

          │이해도(10)│요원의 특성 등                                                  │    │    │    │    │      

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  합 계                 │               점             

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  평가자│작성일자│소속│직위/직급 │성명              

        │        │    │          │ (서명 또는 인)   

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  210mm×297mm[백상지 80g/㎡]                           

별표 0006: 강사 서약서

  ■ 사회복무연수센터의 강사 선발 및 관리 규정[별지 제6호서식]   

  강사 서약서                                                                                               

   ※ 관련 : 「사회복무연수센터의 강사 선발 및 관리 규정」 제7조, 제9조                                     

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   본인은 병무청 사회복무연수센터의 사회복무요원 교육 강사로서 다음의 사항을                                

   준수하며 강의활동에 성실하게 임할 것을 서약합니다.                                                       

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━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

  1. 원활한 교육 운영을 위해 긴밀히 협조하고 부득이한 사유로 강의가 곤란할 경우 미리 알                     

  려 교육운영에 차질이 없도록 하겠습니다.                                                                   

  2. 교육생의 특성(복무분야, 연령 등)과 학습목표 및 교재 내용에 대해 충분히 연구하여 이                     

  에 맞는 강의 준비를 하겠습니다.                                                                           

  3. 개인적인 소신의 강요를 지양하고 교재내용의 범위를 벗어나거나 사회복무요원 제도와                       

  관련하여 확정되지 않은 내용을 강의 소재로 사용하지 않겠습니다.                                            

  4. 사회복무요원이 공무수행자임을 고려하여 특정 정책을 비난 또는 과대선전 하거나 특                        

  정인을 비난하는 등의 말을 하지 않겠습니다.                                                                

  5. 교육생이 교육 분위기를 해치고 반복적으로 강사의 지시에 따르지 않을 경우 교육운영                       

  관에게 알려 관련 규정에 따라 조치할 수 있도록 하겠습니다.                                                 

  6. 개인정보보호법에 따라 업무상 알게 된 개인정보를 누설하거나 권한 없이 다른 사람                         

  이 이용하도록 제공하는 행위를 하지 않겠습니다.                                                            

  7. 강사 간담회 등에 참여(연 1회 이상)하여 교육운영 개선에 협조하겠습니다.                                 

                                                             년          월          일                     

  성명                            (서명 또는 인)                                                            

  사회복무연수센터장 귀하                                                                                   

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──────────────────────────────────────────────────────

  210mm×297mm[백상지 80g/㎡]                                                                               

별표 0007: 강사 평가표(정기)

  ■ 사회복무연수센터의 강사 선발 및 관리 규정[별지 제7호서식]   

  강사 평가표(정기)                                                                                         

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  교과목│강사명│강의실│강의모니터링 일자                                                                 

────┼───┼───┼─────────────────────────────────────────

        │      │      │                                                                                  

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  평가항목          │착안사항                            │평가결과(5단계 척도)        │비고                      

                    │                                    ├──┬──┬──┬──┬──┤(미흡한 점 / 칭찬할 점)   

                    │                                    │매우│우수│보통│미흡│매우│                          

                    │                                    │우수│    │    │    │미흡│                          

──────┬───┼────┬─────────────┼──┼──┼──┼──┼──┼─────────────

  강의      │강의  │비대면  │ZOOM활용, 재택강의 준비   │10  │8   │6   │4   │2   │                          

  모니터링  │준비  ├────┼─────────────┤    │    │    │    │    │                          

  (60점)    │(10)  │대면    │강의안 및 준비물 등       │    │    │    │    │    │                          

            ├───┼────┴─────────────┼──┼──┼──┼──┼──┼─────────────

            │강의  │ 라포형성 위한 노력                 │10  │8   │6   │4   │2   │                          

            │기법  ├──────────────────┼──┼──┼──┼──┼──┼─────────────

            │/     │ 강의내용의 논리적 체계성           │10  │8   │6   │4   │2   │                          

            │효과  │ (표준 강의안 준수)                 │    │    │    │    │    │                          

            │(70)  ├──────────────────┼──┼──┼──┼──┼──┼─────────────

            │      │ 교과의 핵심내용 전달정도           │10  │8   │6   │4   │2   │                          

            │      ├───┬──────────────┼──┼──┼──┼──┼──┼─────────────

            │      │학습자│ 적절한 사례 및 이해하기    │10  │8   │6   │4   │2   │                          

            │      │중심  │ 쉬운 용어 사용             │    │    │    │    │    │                          

            │      │학습  ├──────────────┼──┼──┼──┼──┼──┼─────────────

            │      │      │ 교육생 자발적 참여 유도    │10  │8   │6   │4   │2   │                          

            │      │      │ (적절한 질문/답변 적용)    │    │    │    │    │    │                          

            │      ├───┴──────────────┼──┼──┼──┼──┼──┼─────────────

            │      │ 교육시간 준수(시간분배 적절)       │10  │8   │6   │4   │2   │                          

            │      ├──────────────────┼──┼──┼──┼──┼──┼─────────────

            │      │ 결론 및 내용요약 능력              │10  │8   │6   │4   │2   │                          

            ├───┼──────────────────┼──┼──┼──┼──┼──┼─────────────

            │강의  │ 자신감, 열정, 강의자세, 시선처리 등│5   │4   │3   │2   │1   │                          

            │태도  ├──────────────────┼──┼──┼──┼──┼──┼─────────────

            │(20)  │ 복장 및 품위                       │5   │4   │3   │2   │1   │                          

            │      ├──────────────────┼──┼──┼──┼──┼──┼─────────────

            │      │ 말의 속도, 강약, 어투              │5   │4   │3   │2   │1   │                          

            │      ├──────────────────┼──┼──┼──┼──┼──┼─────────────

            │      │ 교육생 관리(강의 중 교육생의 무단  │5   │4   │3   │2   │1   │                          

            │      │ 자리 비움 방지 등)                 │    │    │    │    │    │                          

            ├───┴──────────────────┼──┴──┴──┴──┴──┴─────────────

            │강의 모니터링 점수(A)                       │       합계           점 (60점 만점)                    

            │(100점만점 × 0.6점)                        │                                                        

━━━━━━┷━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┷━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

━━━━━┯━━━━┯━━┯━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

   평가자 │작성일자│직급│성명                                                

          │        │    │                                   (서명 또는 인)   

─────┴────┴──┴──────────────────────────

별표 0008: 강사 평가표(최종)

  ■ 사회복무연수센터의 강사 선발 및 관리 규정[별지 제8호서식]    

  강사 평가표(최종)                                                                                           

─────┬──┬────────────────┬────────────────┬────────────

  강의과목│성명│상반기 평가                     │하반기 평가                     │종합점수                

          │    ├───┬───┬──┬──┬──┼───┬───┬──┬──┬──┤<(①+②)/               

          │    │모니  │만족도│가점│감점│합계│모니  │만족도│가점│감점│합계│2>                      

          │    │터링  │(40점)│    │    │①  │터링  │(40점)│    │    │②  │                        

          │    │(60점)│      │    │    │    │(60점)│      │    │    │    │                        

─────┼──┼───┼───┼──┼──┼──┼───┼───┼──┼──┼──┼────────────

          │    │      │      │    │    │    │      │      │    │    │    │                        

─────┼──┼───┼───┼──┼──┼──┼───┼───┼──┼──┼──┼────────────

          │    │      │      │    │    │    │      │      │    │    │    │                        

─────┼──┼───┼───┼──┼──┼──┼───┼───┼──┼──┼──┼────────────

          │    │      │      │    │    │    │      │      │    │    │    │                        

─────┼──┼───┼───┼──┼──┼──┼───┼───┼──┼──┼──┼────────────

          │    │      │      │    │    │    │      │      │    │    │    │                        

─────┼──┼───┼───┼──┼──┼──┼───┼───┼──┼──┼──┼────────────

          │    │      │      │    │    │    │      │      │    │    │    │                        

─────┼──┼───┼───┼──┼──┼──┼───┼───┼──┼──┼──┼────────────

          │    │      │      │    │    │    │      │      │    │    │    │                        

─────┼──┼───┼───┼──┼──┼──┼───┼───┼──┼──┼──┼────────────

          │    │      │      │    │    │    │      │      │    │    │    │                        

─────┼──┼───┼───┼──┼──┼──┼───┼───┼──┼──┼──┼────────────

          │    │      │      │    │    │    │      │      │    │    │    │                        

─────┼──┼───┼───┼──┼──┼──┼───┼───┼──┼──┼──┼────────────

          │    │      │      │    │    │    │      │      │    │    │    │                        

─────┼──┼───┼───┼──┼──┼──┼───┼───┼──┼──┼──┼────────────

          │    │      │      │    │    │    │      │      │    │    │    │                        

─────┼──┼───┼───┼──┼──┼──┼───┼───┼──┼──┼──┼────────────

          │    │      │      │    │    │    │      │      │    │    │    │                        

─────┼──┼───┼───┼──┼──┼──┼───┼───┼──┼──┼──┼────────────

          │    │      │      │    │    │    │      │      │    │    │    │                        

─────┼──┼───┼───┼──┼──┼──┼───┼───┼──┼──┼──┼────────────

          │    │      │      │    │    │    │      │      │    │    │    │                        

─────┼──┼───┼───┼──┼──┼──┼───┼───┼──┼──┼──┼────────────

          │    │      │      │    │    │    │      │      │    │    │    │                        

─────┼──┼───┼───┼──┼──┼──┼───┼───┼──┼──┼──┼────────────

          │    │      │      │    │    │    │      │      │    │    │    │                        

─────┼──┼───┼───┼──┼──┼──┼───┼───┼──┼──┼──┼────────────

          │    │      │      │    │    │    │      │      │    │    │    │                        

─────┴──┴───┴───┴──┴──┴──┴───┴───┴──┴──┴──┴────────────

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  작성일자        │직급                            │성명                                                    

                  │                                │                                                        

                  │                                │ (서명 또는 인)                                         

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  210mm×297mm[백상지 80g/㎡]                                                                                 

별표 0009: 서약서

  ■ 사회복무연수센터의 강사 선발 및 관리 규정[별지 제9호서식]            

  서  약  서                                                                                

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

    본인은 사회복무연수센터 강사평가심사위원회 위원(장)으로서 직무를 수행함에 있어 아래     

    사항을 위반하지 않겠으며, 이를 위반할 경우 관련 법령에 따른 책임을 질 것을 서약합니다.  

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━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

  ○ 위원회 직무 수행 과정에서 취득한 비밀 준수                                             

  ○ 위원회 직무수행 과정에서 취득한 정보를 허가되지 않은 방법으로 사적인 연구 등에         

  활용하는 행위 금지                                                                        

  ○ 위원회 직무수행 과정에서 본인 및 가족, 본인이 속한 단체 및 기관 등과 밀접한            

  관계가 있는 심의가 발생할 경우 회피                                                       

  ○ 위원회 업무와 관련 부당한 편의·향응·금품 등을 수수하거나 청탁·알선 행위 금지        

  ○ 기타 위원회 직무와 관련하여 부당한 이득을 취하거나 공공이익에 반하는 행위 금지         

                                                                     20  년    월    일     

  강사평가심사위원회 위원(장)  성명                     (서명 또는 인)                      

    사회복무연수센터장 귀하                                                                 

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  210mm×297mm[백상지 80g/㎡]                                                               

별표 0010: 강사평가심사의결서

  ■ 사회복무연수센터의 강사 선발 및 관리 규정[별지 제10호서식]   

  강사평가심사의결서                                                                

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   심사일시                           │ 장소                                       

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  강사        │성명          │생년월일                │위촉일자                  

  인적사항    ├───────┴────────────┴─────────────

              │주소                                                                

              ├─────┬───────┬─────┬──────────────

              │담당과정: │              │담당과목: │                            

───────┴─────┴───────┴─────┴──────────────

───────┬──────────────────────────────────

  주요내용    │ -                                                                  

              │ -                                                                  

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  세부내용    │ -                                                                  

───────┴──────────────────────────────────

───────┬──────┬───┬───────────────┬───────

  구  분      │직 위       │성 명 │의   견                       │서 명         

───┬───┼──────┼───┼───────────────┼───────

  심의│위원장│            │      │                              │              

  의견├───┼──────┼───┼───────────────┼───────

      │위원  │            │      │                              │              

      ├───┼──────┼───┼───────────────┼───────

      │〃    │            │      │                              │              

      ├───┼──────┼───┼───────────────┼───────

      │〃    │            │      │                              │              

      ├───┼──────┼───┼───────────────┼───────

      │〃    │            │      │                              │              

───┴───┴──────┴───┴───────────────┴───────

───────┬──────────────────────────────────

  의결내용    │                                                                    

              │                                                                    

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                    위와 같이 의결합니다.                                           

  20  년     월    일                                                               

               위원장          (서명)                                               

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  210mm×297mm[백상지 80g/㎡]                                                       

별표 0011: 이의 신청서

  ■ 사회복무연수센터의 강사 선발 및 관리 규정[별지 제11호서식]   

  이의 신청서                                                                       

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  강사 세부 사항│ 교과목 │ 강사명 │ 해촉일자                                     

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  해촉사유      │                                                                  

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  이의 신청의   │                                                                  

  취지 및 이유  │                                                                  

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    년          월          일장                                                    

                              신청자 성명                                           

                              (서명 또는 인)                                        

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  위원회의 결정내용(재심)                                                           

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    년          월          일장                                                    

   위원(장) 성명                                                                    

  (서명 또는 인)                                                                    

──────────────────────────────────────────

   위원 성명                     위원 성명                                          

  (서명 또는 인)              (서명 또는 인)                                        

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   위원 성명                     위원 성명                                          

  (서명 또는 인)              (서명 또는 인)                                        

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  210mm×297mm[백상지 80g/㎡]                                                       


부칙

['부칙 이 규정은 발령한 날부터 시행한다.', '부칙 이 규정은 발령한 날부터 시행한다.', '부칙 이 규정은 2018년 1월 1일부터 시행한다.', '부칙 이 규정은 발령한 날부터 시행한다.', '부칙 이 규정은 발령한 날부터 시행한다.', '부칙 이 규정은 발령한 날부터 시행한다. ', '        부칙 이 규정은 발령한 날부터 시행한다. ', '        부칙 이 규정은 발령한 날부터 시행한다. ', '        부칙 제1조(시행일) 이 규정은 발령한 날부터 시행한다.제2조(강사 서약서에 관한 적용례) 제7조제7항의 개정 규정에 의한 강사 서약서 제출은 이 규정 시행일 이전에 선발된 강사부터 소급하여 적용한다.']

부칙 공포정보: ['20160517', '20161130', '20171229', '20180129', '20191218', '20201231', '20220609', '20240129', '20250116'] (공포번호: ['1343', '1406', '1497', '1501', '1604', '1755', '1884', '2039', '2121'])