# 포항지방해양수산청 청원경찰 근무규정
(행정규칙구분=예규, 공포일자=20240401, 시행일자=20240401, 소관부처=포항지방해양수산청)
행정규칙번호: 77
출처: 국가법령정보센터

행정규칙명: 포항지방해양수산청 청원경찰 근무규정
행정규칙종류: 예규
발령일자: 20240401
발령번호: 77
시행일자: 20240401
소관부처: 포항지방해양수산청
담당부서기관: 포항지방해양수산청(항만물류과)
현행여부: Y

조문내용:
['제1장 총칙', '제1조(목적) 이 규정은 「청원경찰법」에서 규정하지 않은 사항을 세부적으로 정하여 국가관리 항만시설의 청원경찰 업무를 효율적으로 수행하기 위하여 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.', '제2조(적용범위) ① 이 규정은 포항지방해양수산청(이하 "포항청"이라 한다) 소속 청원경찰에 한하여 적용한다.② 청원경찰 복무 등에 관하여는 다른 법령에서 특별히 규정되어 있는 것을 제외하고는 「포항지방해양수산청 청원경찰 근무규정」(이하 "규정"이라 한다)에 따른다.', '제2장 인사', '제3조(채용) 청원경찰의 신규채용 방법은 「해양수산부 소속 청원경찰 관리규정」에 따른다.', '제4조(징계) 청원경찰의 징계에 관하여는 「포항지방해양수산청 청원경찰 징계규정」에 따른다.', '제5조(배치지역별 소속) ① 구항, 영일만항 및 연안항(후포항, 도동항, 사동항)에 배치된 청원경찰은 항만물류과 소속으로 한다.② 포항신항에 배치된 청원경찰은 포항신항해양수산사무소 소속으로 한다.', '제6조(근무지역 이동배치) ① 청원경찰의 근무지는 1년을 주기로 이동배치 한다.② 제1항에 따른 근무지는 항만물류과 및 포항신항해양수산사무소로 한다.③ 포항신항, 구항, 영일만항에는 현보직일 기준으로 장기근무자를 우선해서 이동배치한다.④ 포항신항은 3년을 초과하여 연속적으로 근무할 수 없다. 다만, 배치지역별 청원경찰 수의 불균형으로 불가피한 경우에는 예외로 한다.⑤ 연안항(후포항, 도동항, 사동항)은 임용일자가 빠른 순서에 따라 이동배치한다.⑥ 제5항에도 불구하고 연안항에 배치되기를 희망하는 사람이 있는 경우에는 배치예정자와 배치희망자가 서로 협의해야 이동배치를 할 수 있다.', '제7조(근무성적 평정) ① 청장은 청원경찰의 감독자(「청원경찰법 시행규칙」에 따른 조장, 반장, 대장을 말한다) 지정ㆍ해제, 성과상여금의 지급, 이동배치(전보) 기준 등 인사자료로 활용하기 위하여 근무성적 평정을 실시한다. 이 경우 감독자의 지정ㆍ해제는 제9조의2제1항에 따른 청원경찰 운영위원회의 결정에 따른다.② 근무성적 평정시기는 매년 6월말과 12월말 기준으로 실시한다.③ 청원경찰의 소속별 근무성적 평정자는 다음 각 호와 같다.1. 항만물류과 소속 청원경찰: 항만물류과 보안계장(1차 평정) 및 항만물류과장(2차 평정)2. 포항신항해양수산사무소 소속 청원경찰: 포항신항해양수산사무소장(1차 평정) 및 항만물류과장(2차 평정)④ 제3항에 따른 평정자는 보안사건ㆍ안전사고 방지노력, 밀수ㆍ밀입국 등 불법행위 적발실적, 근무성실도, 조직기여도, 교육훈련, 민원인 응대태도 및 지휘ㆍ명령이행 상태 등에 대하여 별지 1에 따라 평정해야 한다.⑤ 근무성적 평정결과는 항만물류과장이 관리하며 그 내용은 공개하지 않는다. 다만, 평정대상자의 요청이 있을 경우에 해당 요청자에게만 본인의 평정결과를 알려준다.', '제8조(서열명부 작성) 청장은 감독자의 지정ㆍ해제와 보직관리 등을 위하여 별지 2의 서열명부를 작성ㆍ비치하며, 서열명부작성 세부기준은 별표 1과 같다.', '제9조(감독자 지정ㆍ해제) ① 감독자의 지정기간은 2년으로 하며, 재지정을 받을 경우에는 연임할 수 있다.② 감독자의 정원은 「청원경찰법 시행규칙」에 따라 대장 1명, 반장 4명, 조장 12명으로 한다.③ 감독자의 자격요건은 다음 각 호와 같다.1. 공통요건: 국가관, 충성심, 청렴성, 직장동료 간 신망도 등을 종합 고려2. 대장: 포항청 근무경력 15년 이상으로 조장 또는 반장 경력이 있는 사람3. 반장: 포항청 근무경력 10년 이상으로 조장 경력이 있는 사람4. 조장: 포항청 근무경력 7년 이상인 사람④ 제3항에도 불구하고 「포항지방해양수산청 청원경찰 징계규정」에 따른 징계처분을 받은 날로부터 정직은 7년, 감봉은 5년, 견책은 3년 이상의 기간이 경과하지 아니한 사람 또는 징계의결요구 중에 있는 사람은 감독자로 지정할 수 없다.⑤ 제9조의2에도 불구하고 다음 각 호의 사유가 발생하는 경우에는 감독자를 해제한다.1. 감독자 직책이 없는 근무지에 이동배치를 받은 사람2. 지정기간 중 견책 이상의 징계를 받은 사람3. 지정기간 중 직무상 사유로 경고 처분을 2회 이상 받은 사람4. 형사 사건으로 입건 된 사람5. 본인이 신변상 해제를 원하는 사람6. 비위행위로 인하여 직책 수행이 적합하지 않은 사람⑥ 청장은 감독자 결원의 발생 및 지정기간의 만료 시 업무에 지장이 발생하지 않도록 조치하여야 한다.', '제9조의2(운영위원회 구성) ① 청장은 청원경찰 감독자 지정 및 해제를 심의ㆍ의결하기 위하여 청원경찰 운영위원회(이하 "운영위원회"라 한다)를 구성한다.② 감독자 지정은 신규지정과 재지정을 모두 포함한다.③ 운영위원장은 항만물류과장으로 하며, 위원은 운영지원과장, 포항신항해양수산사무소장, 선원해사안전과장, 항로표지과장, 청원경찰대장, 조장 1명, 조원 3명으로 구성한다.④ 운영위원회는 위원장을 포함하여 위원 6명 이상의 참석으로 개의하며 참석위원 과반으로 심의ㆍ의결한다. 다만, 가부동수(可否同數)일 경우에는 위원장이 결정한다.⑤ 운영위원회는 매년 정기 이동배치 1개월 전에 위원장이 정하는 장소에서 개최한다.', '제3장 복무', '제10조(의무) ① 청원경찰 의무에 관해서는 「국가공무원법」 제57조 복종의 의무, 제58조제1항 직장이탈금지, 제60조 비밀엄수의 의무 및 「경찰공무원법」 제24조 거짓보고 등의 금지에 따른다.② 「청원경찰법」 제9조의4에 따라 청원경찰은 파업, 태업 또는 그 밖에 업무의 정상적인 운영을 방해하는 일체의 쟁의행위를 금지한다.', '제11조(지역별 경비구역) 청원경찰의 지역별 경비구역은 별표 2와 같다.', '제12조(감독자 임무) ① 청원경찰 대장의 임무는 다음 각 호와 같다.1. 청원경찰에 대한 지휘통제 및 복무 감독2. 근무지별 순환근무 작성 및 교육훈련 계획 수립3. 청장 또는 항만물류과장으로부터 지시받은 사항4. 청원경찰 근무 또는 복지에 관한 건의 및 개선요구② 청원경찰 반장의 임무는 다음 각 호와 같다.1. 항만종합상황실 및 초소별 일일 근무자 편성 등 근무자에 대한 복무감독2. 지시사항의 임무수행 및 사태발생 시 초동조치 등 이상 유무 결과 보고③ 청원경찰 조장의 임무는 다음 각 호와 같다.1. 각종 일지 기록유지와 항만보안 시설ㆍ장비 및 청원경찰장비의 운영2. 인원 통제 및 차량 검색 등 반입ㆍ반출 직인 관리 권한에 의한 화물의 적정 통제④ 감독자는 제13조에 따른 임무를 이행하지 않은 근무자에게 경위서ㆍ시말서 등을 제출할 것을 지시할 수 있다.⑤ 청원경찰 대장은 1년에 3회 이상 반복적으로 임무를 위반한 근무자가 있는 경우 청장에게 해당 근무자의 징계를 건의할 수 있다.', '제13조(근무자 임무) ① 근무자는 경비를 목적으로 필요한 범위에서 「경찰관 직무집행법」에 따른 직무를 수행한다.② 근무자는 책임지역에서 출입자를 확인 및 통제를 하며, 「청원경찰법 시행규칙」 제14조의 근무요령을 준수해야 한다.③ 근무자는 근무 중 이상 유무를 지휘 계통에 따라 감독자에게 그 내용을 보고해야 한다. 다만, 긴급한 조치가 필요하여 보고할 시간적 여유가 없을 때에는 조치 후 결과를 보고할 수 있다.④ 근무자는 근무지 비품관리를 철저히 하며 주변환경의 청결을 유지해야 한다.⑤ 근무자는 항만 출입자 및 민원인에 대하여 친절히 봉사하고 근무수칙을 준수하여 근무해야 한다.⑥ 대기 근무자는 다음 업무의 준비 및 비상상황 등을 대비하기 위하여 대기하는 것으로 감독자의 업무상 지휘ㆍ감독하에 있는 것으로 본다.', '제14조(근무명령) ① 구항, 영일만항 및 연안항의 근무명령은 1개월 단위로 하며, 포항신항은 15일 단위로 한다.② 구항은 초소와 초소 간, 포항신항은 초소와 상황실 간 순환배치가 될 수 있게 근무명령을 내야 한다.③ 근무자가 연ㆍ병가를 내는 경우에는 그 근무자가 속한 반별 또는 조별로 근무자를 해당 근무지에 재배치한다.④ 제3항의 근무지 재배치는 해당 반장 또는 조장이 할 수 있다.', '제15조(근무시간) ① 청원경찰의 근무시간은 다음 각 호와 같다.1. 구항, 포항신항의 교대근무자는 1일 4조2교대로 운영2. 비현업 근무자는 오전 9시부터 당일 오후 6시까지 근무3. 연안항 근무자는 별도의 근무명령에 따름② 청장은 제1항 각 호에도 불구하고 비상사태가 발생한 경우 등 필요 시에는 24시간 격일제로 근무시간을 변경할 수 있다.③ 근무자는 당일 근무명령을 받은 근무지에서 근무상황을 인수ㆍ인계하고 교대한다.④ 교대 근무자의 근무시간은 주간은 11시간, 야간은 13시간으로 한다.⑤ 교대 근무자는 다음 각 호의 교대시간을 준수해야 한다.1. 주간: 08시2. 야간: 19시⑥ 청장은 기상악화 및 교통혼잡 등 근무지역 여건에 따라 필요 시 근무시간을 조정할 수 있다.', '제15조의2(비상소집) ① 청장은 전시, 사변, 재해, 재난, 보안사고 등 비상상황이 발생하거나 발생할 것으로 예상되는 경우에는 청원경찰 비상소집을 명령할 수 있다.② 청원경찰은 비상소집 명령에 따라 즉시 응소해야 한다.③ 청원경찰이 근무일이 아닌 날에 비상소집에 응하여 근무한 경우에는 근무시간으로 인정하여 보수 및 수당을 지급한다.', '제15조의3(야간근무와 휴일근무의 제한) 청장은 임산부와 18세 미만자를 오후 10시부터 오전 6시까지의 시간 및 휴일에 근로시키지 못한다. 다만, 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우로서 고용노동부장관의 인가를 받으면 그러하지 아니하다.1. 18세 미만자의 동의가 있는 경우2. 산후 1년이 지나지 아니한 여성의 동의가 있는 경우3. 임신 중의 여성이 명시적으로 청구하는 경우', '제15조의4(특별휴가) ① 청장은 청원경찰이 결혼하거나, 기타 경조사가 있을 경우에는 「국가공무원 복무규정」 제20조제1항 및 제2항에 따라 경조사 휴가를 주어야 한다.② 청원경찰이 인공수정 또는 체외수정 등 난임치료를 받기 위하여 휴가(이하 ‘난임치료휴가’라 한다)를 신청하는 경우에는 연간 3일 이내의 휴가를 주어야 하며, 이 경우 최초 1일은 유급으로 한다. 다만, 신청한 시기에 휴가를 주는 것이 업무에 중대한 지장을 초래하는 경우에는 신청한 청원경찰과 협의하여 그 시기를 변경할 수 있다.③ 여성 청원경찰은 매 생리기와 임신한 경우 검진을 위하여 매월 1일의 여성보건휴가를 받을 수 있다. 다만, 생리로 인한 여성보건휴가는 무급으로 한다.④ 임신 중인 여성 청원경찰은 1일 2시간의 범위에서 휴식이나 병원 진료 등을 위한 모성보호시간을 받을 수 있다. 이 경우 모성보호시간의 사용은 「국가공무원 복무ㆍ징계 관련 예규」에 따른다.', '제16조(순찰활동) ① 순찰근무자는 책임지역에서 다음 각 호와 같이 순찰활동을 실시한 후 기록을 유지하며, 그 결과를 지휘계통에 따라 보고해야 한다. 이 경우 특별경계강화 또는 사태발생 시에는 순찰활동을 증회할 수 있다.1. 대장: 수시2. 반장: 1일 4회 이상3. 조장 또는 순찰근무조: 1일 6회 이상② 제1항에 따른 주요 점검사항은 다음 각 호와 같다.1. 책임지역 내 시설물 또는 보호장비 등의 이상유무 상태2. 근무자의 복장ㆍ장구착용 또는 근무상태3. 항만시설의 이상유무 상태4. 그 밖에 책임지역 내 질서유지 위반자의 단속 또는 안전사고발생 여부 등 시설경비와 관련한 보안업무의 이상유무 실태', '제17조(복제) ① 「청원경찰법 시행규칙」 제9조에 따른 제복의 색상과 재질은 다음 각 호와 같다.1. 겨울 근무복ㆍ여름 근무복의 상의는 청색계열, 하의는 남색계열로 할 것2. 정모는 남색계열로 점퍼 또는 외투는 청색계열로 할 것3. 기동복과 기동모는 흑색계열로 할 것4. 여름 근무복은 반팔 형식의 기능성 근무복 착용 가능5. 임신한 청원경찰의 경우에는 임부복 착용 가능② 청장은 경비보안업무를 효율적으로 수행하기 위하여 필요하다고 인정할 경우에는 사복근무를 시킬 수 있다.', '제18조(제복의 착용기간) ① 제복은 하절기와 동절기에 따라 근무복을 구분하여 착용한다.② 제1항에 따른 하절기는 5월 10일부터 9월 30일까지로 하고, 동절기는 10월 1일부터 다음 해 5월 9일까지로 하되, 기상 여건을 고려하여 제복을 다르게 착용할 수 있다.③ 점퍼ㆍ외투ㆍ방한복 및 우의는 기후 또는 계절에 따라 착용한다.', '제19조(무기등의 관리) ① 청원경찰용으로 지급된 무기, 탄약 및 가스분사기 등의 관리책임자는 다음 각 호와 같다.1. 포항신항가. 정: 포항신항해양수산사무소장나. 부: 청원경찰대장2. 구항 및 연안항가. 정: 항만물류과장나. 부: 청원경찰 감독자 또는 선임자② 제1항에 따라 근무자에게 무기(탄약)를 지급할 경우에는 「포항항 자체방호계획」에 따라 단계별 상황에 따라 지급해야 한다.③ 청장은 항만시설의 경비ㆍ보안 관리를 위하여 무기 및 탄약을 지급하는 경우 「항만보안 청원경찰장비 관리지침」에 따라 관리한다.', '제20조(교육훈련) 청장은 청원경찰의 근무 여건을 고려하여 다음 각 호에 해당하는 교육 및 훈련 계획을 세워 실시해야 한다.1. 「청원경찰법 시행규칙」 제13조제1항에 따른 직무교육: 매월 4시간 이상2. 「양성평등기본법」 제31조에 따른 성희롱 예방교육: 매년 1시간 이상3. 「성폭력방지 및 피해자보호 등에 관한 법률」 제5조에 따른 성폭력 예방교육: 매년 1시간 이상4. 「성매매방지 및 피해자보호 등에 관한 법률」 제4조에 따른 성매매 예방교육: 매년 1시간 이상5. 「가정폭력방지 및 피해자보호 등에 관한 법률」 제4조의3에 따른 가정폭력 예방교육: 매년 1시간 이상6. 「산업안전보건법」 제29조제1항에 따른 근로자 안전보건교육: 정기교육(매 분기 6시간 이상), 채용 시 교육(8시간 이상), 작업내용 변경 시 교육(2시간 이상) 등7. 「국제항해선박 및 항만시설의 보안에 관한 법률」 제39조에 따른 보안 교육 및 훈련: 매년 6시간 이상(매 분기 1회 이상)8. 「근로기준법」 제76조의2에 따른 직장 내 괴롭힘 발생 예방을 위한 교육: 매년 1회 이상', '제21조(문서 및 장비의 비치) 「청원경찰법 시행규칙」 제17조에 따라 문서와 장비를 갖추어 두고 기록을 유지해야 한다.1. 경비본부가. 청원경찰 명부나. 경비지역 배치도다. 급여품 및 대여품 수급대장라. 그 밖에 청원경찰 운영상 필요한 부책2. 청원경찰본부 및 각 초소가. 책임경비구역 배치도나. 근무조 편성표 및 근무명령부다. 초소별 근무일지라. 인원ㆍ차량출입 기록부마. 무기ㆍ탄약 감독순시부 및 인계인수 대장바. 근무수칙 등 그 밖에 청원경찰 운영상 필요한 서류3. 서식현황가. 무기, 탄약 감독기관 순시부: 별지 3나. 무기, 탄약 인계인수 대장: 별지 4다. 근무일지: 별지 5라. 무기고 근무일지: 별지 6', '제22조(보수 및 수당) ① 청원경찰의 보수 및 수당은 「청원경찰법」 제6조제2항에 따른다.② 청장은 제1항에도 불구하고 자체 예산이 편성된 비목 및 금액 범위에서 수당을 추가로 지급할 수 있다.', '제4장 안전보건 등', '제23조(안전보건) ① 청장은 「산업안전보건법」에 따라 청원경찰의 안전사고 예방 및 건강 증진을 위하여 근무지의 안전ㆍ보건 확보 및 개선 조치를 성실히 이행해야 한다.② 청장은 청원경찰에 대하여 「산업안전보건법」에서 정하는 바에 따라 매년 일반건강진단을 실시하고, 필요에 따라 특수ㆍ수시 건강진단 등을 실시할 수 있다.③ 청원경찰은 지시 및 권고사항을 충실히 이행해야 하며, 건강진단을 성실히 수검해야 한다.', '제24조(고충 처리) 청장은 청원경찰의 근무조건, 인사관리, 처우 및 그 밖의 업무수행 등에 대하여 고충을 처리할 수 있도록 고충 신고ㆍ상담 등에 관한 업무처리 체계를 마련해야 한다.', '제25조(직장 내 성희롱ㆍ성폭력 예방) ① 청장은 직장 내 성희롱 및 성폭력 사건 예방을 위해 노력해야 한다.② 직장 내 성희롱ㆍ성폭력이 발생한 경우 「남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률」 및 「포항지방해양수산청 성희롱ㆍ성폭력 예방지침」에 따라 고충상담ㆍ피해자 보호 등의 조치를 실시한다.③ 청장은 직장 내 성희롱 또는 성폭력 사건과 관련하여 피해자에게 고용상의 불이익한 조치를 할 수 없다.', '제26조(직장 내 괴롭힘 금지) ① 청원경찰은 동료 청원경찰, 해양수산부 공무원, 공무직 등 근로자 및 그 밖에 해양수산부와 관련된 용역업체 직원 등에게 「근로기준법」 제76조의2에 따른 직장 내 괴롭힘 행위를 해서는 안 된다.② 제1항의 직장 내 괴롭힘 행위는 다음 각 호와 같다.1. 신체를 폭행하거나 협박하는 행위2. 지속ㆍ반복적인 욕설이나 폭언3. 다른 직원들 앞에서 또는 온라인 상에서 모욕감을 주거나 개인사에 대한 소문을 퍼뜨리는 등 명예를 훼손하는 행위4. 합리적인 이유 없이 반복적으로 개인 심부름 등 사적인 용무를 지시하는 행위5. 합리적인 이유 없이 업무능력이나 성과를 인정하지 않거나 조롱하는 행위6. 집단적으로 따돌리거나, 정당한 이유 없이 업무와 관련된 중요한 정보 또는 의사결정 과정에서 배제하거나 무시하는 행위7. 정당한 이유 없이 상당기간 동안 「청원경찰법」등에 규정되어 있는 업무와 무관한 일을 지시하거나 시키는 행위8. 정당한 이유 없이 상당기간 동안 업무를 주지 않는 행위9. 그 밖에 업무상 적정범위를 넘어 직원에게 신체적ㆍ정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위③ 누구든지 직장 내 괴롭힘 발생 사실을 알게 된 경우 그 사실을 청장에게 신고할 수 있다.④ 청장은 제3항에 따른 신고를 접수하거나 직장 내 괴롭힘 발생 사실을 인지한 경우 지체 없이 당사자 등을 대상으로 그 사실 확인을 위한 조사를 실시해야 한다.⑤ 청장은 직장 내 괴롭힘 행위가 발생한 경우 「근로기준법」 제76조의3에 따른 조사ㆍ피해자 보호 등의 적절한 조치를 이행해야 한다.', ' 제5장 보 칙', '제27조(신분증) ① 청장은 청원경찰을 채용한 경우 장관 명의의 신분증을 발급한다.② 제1항에 따른 발급 명칭은 ‘신분증’으로 하며, 소속 공무원과 같은 형태로 발급한다.③ 청원경찰은 근무시간 중에는 신분증을 항상 소지해야 한다.④ 청원경찰이 퇴직하는 경우에는 신분증을 지체 없이 반납해야 한다.', '제28조(정보통신망 접근) ① 청장은 청원경찰에게 업무 수행에 필요한 내부 및 외부 정보통신망 접근 권한을 부여해야 한다.② 청장은 보안상 이유 등 합리적 사유가 있는 경우 청원경찰에게 정보통신망 접근기간 및 권한 범위를 설정하고 보안서약서를 제출하도록 하는 등의 보안 절차상 필요한 조치를 취할 수 있다.③ 청원경찰은 「해양수산부 정보보안업무규정」 및 「해양수산부 전자정부 구현에 관한 규정」을 준수해야 하며, 업무와 관련된 내용을 다른 사람에게 누설하거나 부당한 목적으로 사용할 수 없다.④ 청장은 청원경찰이 재직증명서, 경력증명서, 근무사실확인서 등의 발급을 요청하면 전자인사관리시스템 등을 통하여 관련 서류를 발급한다.', '제29조(휴게시설) ① 청장은 청원경찰이 신체적 피로와 정신적 피로를 해소할 수 있도록 휴식시간에 이용할 수 있는 휴게시설을 갖추어야 한다.② 청장은 야간 근무를 하는 청원경찰이 필요 시 수면을 취할 수 있는 시설을 남녀 각각 구분하여 설치해야 한다.', '제30조(구급용구) ① 청장은 부상자의 응급처치에 필요한 다음 각 호의 구급용구를 갖추어 두고, 그 장소와 사용방법을 청원경찰에게 알려야 한다.1. 붕대재료ㆍ탈지면ㆍ핀셋 및 반창고2. 외상(外傷)용 소독약3. 지혈대ㆍ부목 및 들것4. 화상약② 청장은 제1항에 따른 구급용구를 관리하는 사람을 지정하여 언제든지 사용할 수 있도록 청결하게 유지해야 한다.']


별표

별표 0001: 청원경찰 서열명부작성 세부기준표

[별표 1]

청원경찰 서열명부작성 세부기준표

1. 점수 산정방법 총괄

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┃구  분│총  점│근무평점│근속경력│감독자가점│가?감점            ┃

┃      │      │        │        │          ├────┬─────┨

┃      │      │        │        │          │가산점  │감  점    ┃

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┃점  수│100점 │90점    │5점     │5점       │“건”당│“건”당  ┃

┃      │      │        │        │          │ 5점,   │ 10점,    ┃

┃      │      │        │        │          │ 3점,   │  2점     ┃

┃      │      │        │        │          │2점     │          ┃

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   ※ 서열순위 동점자 처리는 근무경력(임용일자), 연령순으로 한다.

2. 세부 작성 기준표

가. 근무평점: 90점(근무성과 40점, 업무수행능력 40점, 직무수행태도 10점)

 ○ 산출방법: (1차+2차)평정/2 = 평 점

     * [별표 1] , “청원경찰 근무성적 평정표” 참조

나. 근속경력: 5점

 ○ 20년 이상 (5점)

 ○ 10∼20년 미만 (4점)

 ○ 5∼10년 미만 (3점)

 ○ ∼ 5년 미만 (2점)  

다. 감독자 가점: 5점

 ○ 반장 5점

 ○ 조장 3점

라.  가산점 산정

 ○ 최근 6개월 이내에 장관 이상의 표창을 받은 자: “건”당 5점

 ○ 최근 6개월 이내에 청장 또는 유관기관장의 표창을 받은 자: “건”당 3점  

 ○ 최근 6개월 이내에 불법 행위 적발 실적이 있는 자: “건”당 2점 

마. 감점 산정

 ○ 최근 6개월 이내에 징계처분을 받은 자: “건”당 10점 감점 

 ○ 최근 6개월 이내에 경위서ㆍ시말서ㆍ사실확인서 제출한 자: “건”당 2점 감점

별표 0002: 지역별 경비구역

[별표 2]

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┃                                                            ┃

┃지역별 경비구역                                             ┃

┃  1. 포항 신항                                              ┃

┃    ○ 정문 초소: 항만교에서 8부두까지                      ┃

┃    ○ 2초소: 8부두에서 포항해운센터까지                    ┃

┃    ○ 3초소: 포항해운센터에서 4부두까지                    ┃

┃                                                            ┃

┃  2. 구 항                                                  ┃

┃    ○ 정문 초소: 청사, 여객부두, 화물부두, 물양장, 송도부두┃

┃    ○ 영일만항 초소: 영일만항 전지역                       ┃

┃                                                            ┃

┃  3. 국가관리연안항: 해당 항만 전지역                       ┃

┃                                                            ┃

┃※ 지역별 경비구역 중 민간임대시설은 제외                   ┃

┃                                                            ┃

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별표 0001: 청원경찰 근무성적 평정표

[별지 1]           청원경찰 근무성적 평정표

1. 평정대상 기간:    . . . ∼   . . .

┏━━━┯━━━┯━━━┯━━━┯━━━━┓

┃성 명 │소 속 │직 위 │임용일│현보직일┃

┠───┼───┼───┼───┼────┨

┃      │      │      │      │        ┃

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2. 담당업무

┏━┓

┃  ┃

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3. 근무실적 평정(100점)

┏━┯━━━━┯━━┯━━━━━━━━━━━━━━┯━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┯━━┓

┃연│성과평가│비중│주요실적                    │평 점                                   │소계┃

┃번│        │(%) │                            ├────────┬─────┬─────┤점수┃

┃  │        │    │                            │기준            │1차 평가  │2차 평가  │    ┃

┠─┼────┼──┼──────────────┼────────┼─────┼─────┼──┨

┃1 │근무성과│40  │○보안사건, 안전사고예방 및 │탁월(40점)      │          │          │    ┃

┃  │        │    │밀수·밀입국 방지노력 등    │우수(30점)      │          │          │    ┃

┃  │        │    │                            │보통(25점)      │          │          │    ┃

┃  │        │    │                            │미흡(20점)      │          │          │    ┃

┠─┼────┼──┼──────────────┼────────┼─────┼─────┼──┨

┃2 │업무수행│40  │○근무성실도, 조직기여도 등 │탁월(40점)      │          │          │    ┃

┃  │능력    │    │                            │우수(30점)      │          │          │    ┃

┃  │        │    │                            │보통(25점)      │          │          │    ┃

┃  │        │    │                            │미흡(20점)      │          │          │    ┃

┠─┼────┼──┼──────────────┼────┬───┴─┬───┴┬────┼──┨

┃3 │직무수행│10  │○민원인 응대 및 지휘명령 이│매우우수│우수      │보통    │미흡    │    ┃

┃  │태도    │    │행태도 등                   │(10점)  │(8점)     │(6점)   │(4점)   │    ┃

┃  │        │    │                            ├────┼─────┼────┼────┤    ┃

┃  │        │    │                            │        │          │        │        │    ┃

┠─┼────┼──┼──────────────┼────┼─────┼────┼────┼──┨

┃4 │근속기간│5   │○포항청 청원경찰 근속기간  │20년이상│10~20년미 │5~10년미│5년미만 │    ┃

┃  │        │    │                            │(5점)   │만        │만      │(2점)   │    ┃

┃  │        │    │                            │        │(4점)     │(3점)   │        │    ┃

┃  │        │    │                            ├────┼─────┼────┼────┤    ┃

┃  │        │    │                            │        │          │        │        │    ┃

┠─┼────┼──┼──────────────┼────┴─────┼────┴────┼──┨

┃5 │감독자  │5   │○6개월 이상 해당 직책 수행 │반장(5점)           │조장(3점)         │    ┃

┃  │가점    │    │                            ├──────────┼─────────┤    ┃

┃  │        │    │                            │                    │                  │    ┃

┠─┼────┼──┼──────────────┼───────┬──┴───┬─────┼──┨

┃가│가점    │    │○포상 및 그 밖의 실적      │장관급 표창   │청장급      │불법행위  │    ┃

┃·│        │    │                            │“건”당(5점) │표창        │적발      │    ┃

┃감│        │    │                            │              │“건”당(3점│실적 등   │    ┃

┃점│        │    │                            │              │)           │“건”당  │    ┃

┃  │        │    │                            │              │            │(2점)     │    ┃

┃  │        │    │                            ├───────┼──────┼─────┤    ┃

┃  │        │    │                            │              │            │          │    ┃

┃  ├────┼──┼──────────────┼───────┼──────┴─────┼──┨

┃  │감점    │    │○징계 및 지시불이행 등     │징계“건”당  │근무지적 및             │    ┃

┃  │        │    │                            │(-10점)       │지시 불이행 등“건”당  │    ┃

┃  │        │    │                            │              │(-2점)                  │    ┃

┃  │        │    │                            ├───────┼────────────┤    ┃

┃  │        │    │                            │              │                        │    ┃

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┃총 점:                                                                                          ┃

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4. 평정자

  1차 평정자  직위(직급):     성명:      (서명)   

  2차 평정자  직위(직급):     성명:   (서명)      

별표 0002: 청원경찰 평정 서열명부

[별지 2]

청원경찰 평정 서열명부

 ○ 평정기간:     .    .    .   ～     .    .    .

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┃연번│소  속│직책│성  명│생  년│평        점                                │서 열 ┃

┃    │      │    │      │월  일├───┬───┬───┬──────┬───┤순 위 ┃

┃    │      │    │      │      │근 무 │근속  │감독자│가산        │합 계 │      ┃

┃    │      │    │      │      │평 점 │경력  │가점  │            │      │      ┃

┃    │      │    │      │      │(90점)│(5점) │(5점) │   감점     │      │      ┃

┠──┼───┼──┼───┼───┼───┼───┼───┼──────┼───┼───┨

┃    │      │    │      │      │      │      │      │            │      │      ┃

┃    │      │    │      │      │      │      │      │            │      │      ┃

┠──┼───┼──┼───┼───┼───┼───┼───┼──────┼───┼───┨

┃    │      │    │      │      │      │      │      │            │      │      ┃

┃    │      │    │      │      │      │      │      │            │      │      ┃

┠──┼───┼──┼───┼───┼───┼───┼───┼──────┼───┼───┨

┃    │      │    │      │      │      │      │      │            │      │      ┃

┃    │      │    │      │      │      │      │      │            │      │      ┃

┠──┼───┼──┼───┼───┼───┼───┼───┼──────┼───┼───┨

┃    │      │    │      │      │      │      │      │            │      │      ┃

┃    │      │    │      │      │      │      │      │            │      │      ┃

┠──┼───┼──┼───┼───┼───┼───┼───┼──────┼───┼───┨

┃    │      │    │      │      │      │      │      │            │      │      ┃

┃    │      │    │      │      │      │      │      │            │      │      ┃

┠──┼───┼──┼───┼───┼───┼───┼───┼──────┼───┼───┨

┃    │      │    │      │      │      │      │      │            │      │      ┃

┃    │      │    │      │      │      │      │      │            │      │      ┃

┠──┼───┼──┼───┼───┼───┼───┼───┼──────┼───┼───┨

┃    │      │    │      │      │      │      │      │            │      │      ┃

┃    │      │    │      │      │      │      │      │            │      │      ┃

┠──┼───┼──┼───┼───┼───┼───┼───┼──────┼───┼───┨

┃    │      │    │      │      │      │      │      │            │      │      ┃

┃    │      │    │      │      │      │      │      │            │      │      ┃

┠──┼───┼──┼───┼───┼───┼───┼───┼──────┼───┼───┨

┃    │      │    │      │      │      │      │      │            │      │      ┃

┃    │      │    │      │      │      │      │      │            │      │      ┃

┠──┼───┼──┼───┼───┼───┼───┼───┼──────┼───┼───┨

┃    │      │    │      │      │      │      │      │            │      │      ┃

┃    │      │    │      │      │      │      │      │            │      │      ┃

┠──┼───┼──┼───┼───┼───┼───┼───┼──────┼───┼───┨

┃    │      │    │      │      │      │      │      │            │      │      ┃

┃    │      │    │      │      │      │      │      │            │      │      ┃

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별표 0003: 무기, 탄약 감독기관 순시부

[별지 3]

           무기, 탄약 감독기관 순시부

┏━━━┯━━━━┯━━━┯━━━━━━━━━━━┯━━━━━━━━┯━━━━━━━┓

┃년월일│출입시간│용 무 │출  입  자            │입  회  자      │결  재        ┃

┃      │및      │      ├──┬──┬──┬──┼──┬──┬──┼──┬────┨

┃      │퇴출시간│      │소속│직급│성명│서명│직급│성명│성명│담당│과(소)장┃

┠───┼────┼───┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼────┨

┃      │        │      │    │    │    │    │    │    │    │    │        ┃

┠───┼────┼───┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼────┨

┃      │        │      │    │    │    │    │    │    │    │    │        ┃

┠───┼────┼───┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼────┨

┃      │        │      │    │    │    │    │    │    │    │    │        ┃

┠───┼────┼───┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼────┨

┃      │        │      │    │    │    │    │    │    │    │    │        ┃

┠───┼────┼───┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼────┨

┃      │        │      │    │    │    │    │    │    │    │    │        ┃

┠───┼────┼───┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼────┨

┃      │        │      │    │    │    │    │    │    │    │    │        ┃

┠───┼────┼───┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼────┨

┃      │        │      │    │    │    │    │    │    │    │    │        ┃

┠───┼────┼───┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼────┨

┃      │        │      │    │    │    │    │    │    │    │    │        ┃

┠───┼────┼───┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼────┨

┃      │        │      │    │    │    │    │    │    │    │    │        ┃

┠───┼────┼───┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼────┨

┃      │        │      │    │    │    │    │    │    │    │    │        ┃

┠───┼────┼───┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼────┨

┃      │        │      │    │    │    │    │    │    │    │    │        ┃

┠───┼────┼───┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼────┨

┃      │        │      │    │    │    │    │    │    │    │    │        ┃

┠───┼────┼───┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼────┨

┃      │        │      │    │    │    │    │    │    │    │    │        ┃

┠───┼────┼───┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼────┨

┃      │        │      │    │    │    │    │    │    │    │    │        ┃

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┃      │        │      │    │    │    │    │    │    │    │    │        ┃

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┃      │        │      │    │    │    │    │    │    │    │    │        ┃

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별표 0004: 무기, 탄약 인계인수 대장

[별지 4]

무기, 탄약 인계인수 대장

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┃일 시 │인계자│인수자│총기번호│실  탄│인계자날인│인수자날인│감  독┃

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┃      │      │      │        │      │          │          │      ┃

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┃      │      │      │        │      │          │          │      ┃

┠───┼───┼───┼────┼───┼─────┼─────┼───┨

┃      │      │      │        │      │          │          │      ┃

┠───┼───┼───┼────┼───┼─────┼─────┼───┨

┃      │      │      │        │      │          │          │      ┃

┠───┼───┼───┼────┼───┼─────┼─────┼───┨

┃      │      │      │        │      │          │          │      ┃

┠───┼───┼───┼────┼───┼─────┼─────┼───┨

┃      │      │      │        │      │          │          │      ┃

┠───┼───┼───┼────┼───┼─────┼─────┼───┨

┃      │      │      │        │      │          │          │      ┃

┠───┼───┼───┼────┼───┼─────┼─────┼───┨

┃      │      │      │        │      │          │          │      ┃

┠───┼───┼───┼────┼───┼─────┼─────┼───┨

┃      │      │      │        │      │          │          │      ┃

┠───┼───┼───┼────┼───┼─────┼─────┼───┨

┃      │      │      │        │      │          │          │      ┃

┠───┼───┼───┼────┼───┼─────┼─────┼───┨

┃      │      │      │        │      │          │          │      ┃

┠───┼───┼───┼────┼───┼─────┼─────┼───┨

┃      │      │      │        │      │          │          │      ┃

┠───┼───┼───┼────┼───┼─────┼─────┼───┨

┃      │      │      │        │      │          │          │      ┃

┠───┼───┼───┼────┼───┼─────┼─────┼───┨

┃      │      │      │        │      │          │          │      ┃

┠───┼───┼───┼────┼───┼─────┼─────┼───┨

┃      │      │      │        │      │          │          │      ┃

┠───┼───┼───┼────┼───┼─────┼─────┼───┨

┃      │      │      │        │      │          │          │      ┃

┠───┼───┼───┼────┼───┼─────┼─────┼───┨

┃      │      │      │        │      │          │          │      ┃

┠───┼───┼───┼────┼───┼─────┼─────┼───┨

┃      │      │      │        │      │          │          │      ┃

┠───┼───┼───┼────┼───┼─────┼─────┼───┨

┃      │      │      │        │      │          │          │      ┃

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별표 0005: 근무일지

[별지 5]

근   무   일   지

 20   년   월   일   요일 날씨 (        )

 1. 인원 현황

┏━━━┯━━━┯━━━━━━━━┯━━━┯━━━┓

┃구 분 │총 원 │사 고           │현재원│비 고 ┃

┃      │      ├──┬──┬──┤      │      ┃

┃      │      │연가│병가│기타│      │      ┃

┠───┼───┼──┼──┼──┼───┼───┨

┃반 장 │      │    │    │    │      │      ┃

┠───┼───┼──┼──┼──┼───┼───┨

┃주 간 │      │    │    │    │      │      ┃

┠───┼───┼──┼──┼──┼───┼───┨

┃야 간 │      │    │    │    │      │      ┃

┠───┼───┼──┼──┼──┼───┼───┨

┃계    │      │    │    │    │      │      ┃

┗━━━┷━━━┷━━┷━━┷━━┷━━━┷━━━┛

 2. 근무자 명단

┏━━━━┯━━━━━━┯━━━━━━┓

┃구 분   │주 간 근 무 │야 간 근 무 ┃

┠────┼──────┼──────┨

┃반 장   │            │            ┃

┠────┼──────┼──────┨

┃정 문   │            │            ┃

┠────┼──────┼──────┨

┃송 도   │            │            ┃

┠────┼──────┼──────┨

┃영일만항│            │            ┃

┠────┼──────┼──────┨

┃사동항  │            │            ┃

┠────┼──────┼──────┨

┃도동항  │            │            ┃

┠────┼──────┼──────┨

┃후포항  │            │            ┃

┗━━━━┷━━━━━━┷━━━━━━┛

  3. 순찰사항                   4. 무기(가스총) 인계·인수    

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┃회수│시  간│순찰자│서명┃┃구분│총  번│인계자│인수자┃

┠──┼───┼───┼──┨┠──┼───┼───┼───┨

┃1   │      │      │    ┃┃주간│      │      │      ┃

┠──┼───┼───┼──┨┃    │      │      │      ┃

┃2   │      │      │    ┃┃    │      │      │      ┃

┠──┼───┼───┼──┨┠──┼───┼───┼───┨

┃3   │      │      │    ┃┃야간│      │      │      ┃

┠──┼───┼───┼──┨┃    │      │      │      ┃

┃4   │      │      │    ┃┃    │      │      │      ┃

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┏┓

┃┃

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별표 0006: 무기고 근무일지

[별지 6]

                                        ┏━┯━━━┯━━━┯━━━┓

  무기고 근무일지                       ┃결│대 장 │계 장 │소 장 ┃

  20  년  월  일  요일  날씨 (         )┃  ├───┼───┼───┨

                                        ┃재│      │      │      ┃

                                        ┗━┷━━━┷━━━┷━━━┛

   1. 무기 현황

┏━━━┯━━━┯━━━┯━━━┯━━━┯━━━┓

┃구 분 │종 류 │총 량 │출 납 │현재량│비 고 ┃

┠───┼───┼───┼───┼───┼───┨

┃총 기 │      │      │      │      │      ┃

┃      ├───┼───┼───┼───┼───┨

┃      │      │      │      │      │      ┃

┃      ├───┼───┼───┼───┼───┨

┃      │      │      │      │      │      ┃

┃      ├───┼───┼───┼───┼───┨

┃      │      │      │      │      │      ┃

┠───┼───┼───┼───┼───┼───┨

┃탄 약 │      │      │      │      │      ┃

┃      ├───┼───┼───┼───┼───┨

┃      │      │      │      │      │      ┃

┃      ├───┼───┼───┼───┼───┨

┃      │      │      │      │      │      ┃

┃      ├───┼───┼───┼───┼───┨

┃      │      │      │      │      │      ┃

┗━━━┷━━━┷━━━┷━━━┷━━━┷━━━┛

   2. 근무자 명단

┏━━━┯━━━━━━━━━┯━━━━━━━━━┓

┃순 위 │주 간             │야 간             ┃

┃      ├────┬────┼────┬────┨

┃      │근무시간│근 무 자│근무시간│근 무 자┃

┠───┼────┼────┼────┼────┨

┃1     │        │        │        │        ┃

┠───┼────┼────┼────┼────┨

┃2     │        │        │        │        ┃

┠───┼────┼────┼────┼────┨

┃3     │        │        │        │        ┃

┠───┼────┼────┼────┼────┨

┃4     │        │        │        │        ┃

┗━━━┷━━━━┷━━━━┷━━━━┷━━━━┛

   3. 순찰사항

┏━━━┯━━━━┯━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┯━━━┓

┃시  간│순 찰 자│순 찰 내 용                                 │결 과 ┃

┃      │        ├───┬────┬────┬────┬───┤      ┃

┃      │        │출입문│시건장치│경보장치│방벽시설│기 타 │      ┃

┠───┼────┼───┼────┼────┼────┼───┼───┨

┃      │        │      │        │        │        │      │      ┃

┠───┼────┼───┼────┼────┼────┼───┼───┨

┃      │        │      │        │        │        │      │      ┃

┠───┼────┼───┼────┼────┼────┼───┼───┨

┃      │        │      │        │        │        │      │      ┃

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부칙

['        부칙 (시행일) 이 규정은 2024년 3월 1일부터 시행한다.', '        부칙 이 규정은 2024년 4월 1일부터 시행한다.']

부칙 공포정보: ['20240301', '20240401'] (공포번호: ['76', '77'])