# 대산지방해양수산청 청원경찰 복무 예규
(행정규칙구분=예규, 공포일자=20220520, 시행일자=20220520, 소관부처=대산지방해양수산청)
행정규칙번호: 180
출처: 국가법령정보센터

행정규칙명: 대산지방해양수산청 청원경찰 복무 예규
행정규칙종류: 예규
발령일자: 20220520
발령번호: 180
시행일자: 20220520
소관부처: 대산지방해양수산청
담당부서기관: 대산지방해양수산청(항만물류과)
현행여부: Y

조문내용:
['  제1장 총칙', '제1조(목적) 이 예규는 대산지방해양수산청(이하 ‘대산청’이라 하고 그 장을 ‘청장’이라 한다) 소속 청원경찰의 합리적이고 효율적인 관리를 위하여 필요한 사항을 정하는 것을 목적으로 한다.', '제2조(용어의 정의) 이 예규에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다.1. "감독자"란 청원경찰의 복무지도 및 감독 등의 업무수행을 위하여 청장이 지정한 대장, 반장 또는 조장을 말한다.2. "관리자"란 청장으로부터 청원경찰의 직접적인 관리와 통제를 위임받은사람으로서 청원경찰이 배치된 근무지의 부서장을 말한다.', '제3조(적용범위) 대산청에 근무하는 청원경찰의 복무에 관하여 다른 법령에 특별한 규정이 있는 경우를 제외하고는 이 예규에 따른다.', '제4조(경비구역) 대산청 관할 경비구역은 청장이 법령상 또는 경비ㆍ보안 업무상 필요하다고 인정하여 청원경찰을 배치한 구역으로 다음 각 호를 말한다.1. 대산항 항만시설가. 항만종합상황실나. 국가부두 및 부속시설다. 관리부두 및 부속시설2. 청장이 항만운영에 필요하다고 인정하는 청사 등 관련 시설', '   제2장 복무관리', '제5조(청원경찰의 의무) 청원경찰은 법 제5조제4항, 제9조의4 및 제10조에 따른 사항 외 다음 각 호 사항을 준수하여야 한다.1. 법령을 준수하고 성실히 임무를 수행하여야 한다.2. 직무상 권한을 남용하는 행위를 하거나 공용물품 또는 시설 등을 사적으로이용해서는 아니 된다.3. 민원인 등에 대해 친절하고 공정하게 응대하여야 한다.4. 직무와 관련하여 직ㆍ간접적으로 금품 또는 향응을 주고 받아서는 아니된다.5. 파업, 태업 또는 그 밖에 업무의 정상적인 운영을 방해하는 일체의 쟁위행   위를 하여서는 아니된다.6. 직무와 관련하여 품위를 손상하거나 소속기관의 명예를 실추시키는 언행을   하여서는 아니된다.7. 모든 보고사항에 대하여 허위 또는 지연 보고를 하여서는 아니된다.8. 직원 및 동료 간 화합을 저해하거나 허위소문 유포, 직장 내 괴롭힘, 성 비위 등의 행위를 하여서는 아니된다.', '제6조(청원경찰의 업무) ① 항만보안, 보안검색, 청사방호, 질서유지, 출입자 통제, 시설물 관리, 불법행위 계도 및 단속, 테러 예방활동 및 안전사고 예방활동, 청원경찰 감독ㆍ지원업무 등 여건을 고려하여 분장한다.② 관리자는 업무상 필요한 경우 청원경찰의 업무범위 내에서 별도의 업무를 지정할 수 있다.', '제7조(감독자 및 근무조의 임무) ① 청경반장, 조장의 임무는 별표1과 같다.② 대산항 근무자의 근무수칙은 별표2와 같다.', '제8조(순찰활동) ① 감독자는 책임경비구역 지정(변경 포함) 및 순찰활동 계획에 대하여 관리자의 승인을 받아야 하며, 항만종합상황실에 게시하여야 한다.② 청경은 순찰활동을 행하는 경우 이에 대한 기록을 유지하고 감독자에게 보고하여야 한다.③ 청경의 순찰활동에 대한 주요 점검사항은 다음 각 호와 같다.1. 책임경비구역 내 시설물 또는 보호장비 등의 이상 유무2. 근무자의 복장ㆍ장구착용 및 근무상태 점검(반장ㆍ조장)3. 기타 책임경비구역 내 질서유지 위반자의 단속, 안전사고 발생 여부 등 시설경비와 관련한 보안상태의 이상 유무', '제9조(근무시간) ① 청원경찰의 근무시간(교대형태 포함)은 「근로기준법」 및 「국가공무원 복무규정」을 준용하며, 청원경찰 감독자의 의견을 들어 관리자가 정할 수 있다.② 제1항의 규정에 따라 근무자는 교대시간 전까지 근무지에 도착하여 규정된 제복과 장구를 착용하고 감독자에게 근무개시 신고를 하여야 하며, 근무시간 중에 발생한 모든 사항을 인계인수하여야 한다.', '제10조(근무명령) ① 반장은 월단위로 경비구역 근무조를 편성하여 근무개시 5일 전까지 관리자의 승인을 받아 청경을 경비 구역에 배치한다.② 근무지는 순환하여 배치하되 다음 사항을 고려하여야 한다.1. 반장은 항만종합상황실에서 근무하되, 항만보안 업무 추진 상 필요할 경우 항만물류과에서도 근무하게 할 수 있다.2. 조장 4명은 항만종합상황실에 배치하되 근무상황에 따라 초소에 배치할 수   있다.3. 항만종합상황실 근무자는 CCTV시스템 운영상 순환근무에서 제외할 수 있다.4. 징계처분 및 대내ㆍ외에서 청원경찰의 품위를 손상하거나 물의를 야기한 경우 기간을 정하여 별도의 근무지 지정 배치를 명령할 수 있다.5. 순환근무 시 개인의 충분한 고충이 있을 경우에 관리자는 순환근무를 면제 또는 유예하게 할 수 있다.', '제11조(비상근무 및 소집) ① 청장은 항만보안등급이 상향된 경우 또는 비상사태에 대처하기 위하여 필요하다고 인정할 때에는 청원경찰의 비상소집을 발령하고 비상근무를 위한 근무상 필요한 조치를 할 수 있다.② 청장은 비상근무가 필요하다고 인정되는 경우 근무시간을 변경할 수 있으며, 근무시간이 연장될 경우에는 초과근무 수당을 지급해야 한다.', '제12조(경비업무 보강) 청장은 비상사태, 경계근무 강화기간 등 특별한 사유가 발생하였을 경우에는 다음 각 호와 같이 경비ㆍ보안 업무를 보강한다.1. 항만 내 경계 강화가 요구되는 지역에 임시초소 설치ㆍ운영2. 관리자의 지휘하에 근무조장 및 초동대응(순찰)팀으로 구성한 비상 출동조  편성ㆍ운영3. 경계 취약지역 순찰 및 CCTV 모니터링 강화', '제13조(근무요령) ① 항만보안 근무자는 별표 2에서 정한 근무수칙을 준수하고 보안사고 등 긴급상황 발생 시 응급조치를 한 후 즉시 보고계통을 통해 보고하여야 한다② 청원경찰 감독자는 경비책임구역에서 시설물 또는 보호장비 등의 이상 유무를 점검하고 근무자의 근무감독 및 항만 내 안전ㆍ질서유지를 위하여 순찰을 실시하며 사건ㆍ사고 발생 시 보고 및 초등조치 업무를 수행하여야 한다.③ 청원경찰 근무자는 근무복을 착용하고 복장 및 용모를 단정히 하여야 한다.', '제14조(문서와 장부의 비치) 「청원경찰법 시행규칙」제17조와 「항만보안 청원경찰 장비 관리지침」에 따라 문서와 장부를 작성하고 기록을 유지하여야 한다.1. 근무일지(항만종합상황실) :별지 제1호 서식2. 근무일지(초소) : 별지 제2호 서식3. 무기(가스분사기) 약재탄 출납부 : 별지 제3호 서식4. 그 밖에 청원경찰의 운영에 필요한 문서와 장부', '제15조(근무상황 등) 출장, 휴가 및 근무상황 등에 관한 사항은 「해양수산부 소속 공무원의 복무관리지침」에 따른다.', '제16조(직무교육) ① 관리자는 관계 규정에 따라 청경에 대한 연간교육 훈련 계획을 매년 수립ㆍ시행하고, 그 결과를 기록ㆍ유지하여야 한다.② 관리자는 보안사고 예방 등을 위하여 필요하다고 인정하는 경우에는 소속 청원경찰에 대한 특별교육을 할 수 있다.', '제17조(감독자 회의) ① 청원경찰의 근무여건 개선 등을 위해 감독자 회의는 반장 주관으로 정례화하여 분기별 1회 이상 실시하고, 그 결과를 관리자에게 통보한다.② 관리자는 감독자 회의를 통해 건의된 사항을 검토하여 그 결과를 감독자에게 통보하여야 한다.', '제18조(복제) ① 청경의 복제는「청원경찰법 시행규칙」제9조에 따라 제복의 색상과 재질은 다음 각 호와 같다.1. 동근무복, 하근무복, 성하복 상의는 연한 청색, 하의는 검정색으로 한다.2. 정모의 기동모와 점퍼 또는 외투는 짙은 검정색으로 한다.3. 기동복과 기동모는 진한 청색으로 한다.4. 기타 제복의 재식 및 재질은 청원주가 결정하되, 경찰공무원 또는  군인 제복의 색상과 명확하게 구별될 수 있어야 하며, 사업장별로  통일하여야 한다.② 청장은 청경업무를 효율적으로 수행하기 위하여 필요하다고 인정할 경우에는 사복근무를 시킬 수 있다.', '제19조(제복의 착용) ① 제복은 하절기와 동절기의 계절에 따라 근무복을 구분하여 착용하며, 점퍼ㆍ외투ㆍ방한복 및 우의는 기후ㆍ계절에 따라 착용할 수 있다.② 제1항에 따라 하절기는 5월 10일부터 9월 30일까지로 하고, 동절기는 10월 1일부터 다음해 5월 9일까지로 하며, 하절기 중 6월 10일부터 8월 31일까지는 이를 성하기로 한다.③ 청장은 기후, 근무장소, 그 밖의 사유로 필요하다고 인정하는 경우에는 제복의 착용시기를 지정ㆍ변경할 수 있다.', '제20조(청원경찰장비 관리 및 사용) 청원경찰의 장비의 관리 및 휴대에 관하여는 「항만보안 청원경찰장비 관리지침」에 따른다.', '제21조(준용) 이 예규에 명시되지 아니한 청원경찰복무에 관한 일반적인 사항은 「국가공무원법」, 「공무원복무규정」, 「근로기준법」 등을 준용한다.', '   제3장 인사관리', '제22조(감독자 지정ㆍ해제) 청장은 「청원경찰법 시행규칙」 제19조에 따라 감독자를 지정하거나 해제하고자 하는 경우에는 다음사항을 심사하여 지정 또는 해제한다.1. 감독자 지정가. 국가관, 충성심, 청렴성, 상급자, 동료 또는 부하직원들로부터의 신망도가 높은 자나. 직무수행에 있어서의 책임감이 있으며, 항만보안업무 숙지도가 높은 자2. 감독자 지정대상 경력 요건가. 대장 : 대산청 청원경찰 근무경력 10년 이상 근무한 자나. 반장 : 대산청 청원경찰 근무경력 5년 이상 근무한 자다. 조장 : 대산청 청원경찰 근무경력 3년 이상 근무한 자3. 감독자 해제가. 「대산지방해양수산청 청원경찰 징계에 관한 예규」에 따른 징계를 받은 자나. 형사 입건된 자다. 그 밖에 기타 직무를 수행함에 있어서 현저히 부적격자로 인정되거나 각종 지시사항을 제대로 이행하지 아니한 자라. 감독자의 임기는 2년을 원칙으로 하되, 업무수행능력 및 근무성적 평정점수 등을 고려하여 연임 할 수 있다.', '제23조 (근무성적 평정) ① 청장은 소속 청원경찰의 감독자 지정, 성과상여금의 지급, 이동배치(전보) 기준 등 인사자료로 활용하기 위하여 근무평정 계획을 수립하여 매년 12월 말 기준으로 다음 해 1월에 근무성적 평정을 실시한다.② 근무성적 평정은 다음과 같이 구분하여 실시한다.③ 근무성적평가는 보안사건 방지 노력, 밀수ㆍ밀입국 등 불법행위 적발실적, 근무성실도, 조직기여도, 민원인 응대 태도 및 지휘ㆍ명령 이행상태 등에 대해 평가하며 가점 또는 감점 기준은 별표3과 같다.④ 근무성적 평가 서식은 다음 각 호와 같다.1. 조장, 조원 : 별지 제4호 서식2. 반장 : 별지 제5호 서식⑤ 근무성적평가 결과는 공개하지 아니한다. 다만, 당사자의 요청이 있는 경우 당사자의 평가 결과에 한하여 그 결과를 알려주어야 한다.']


개정문

⊙대산지방해양수산청예규 제180호

  대산지방해양수산청 청원경찰 복무 예규 일부를 다음과 같이 개정한다.

    2022년 5월 22일

          대산지방해양수산청장

대산지방해양수산청 청원경찰 복무 예규 일부개정예규

대산지방해양수산청 청원경찰 복무 예규 일부를 다음과 같이 개정한다.

제22조제2호나목 중 "7년"을 "5년"으로 하고, 같은 호 다목 중 "5년"을 "3년"으로 한다.

          부칙

이 예규는 고시한 날부터 시행한다.


별표

별표 0001: 청원경찰 감독자의 임무

■ 대산지방해양수산청 청원경찰 복무 예규 [별표 1]

청원경찰 감독자의 임무

(제7조 제1항 관련)

① 반장의 임무는 다음과 같다.

  1. 청원경찰에 대한 지휘통제 및 복무상태 등 관리ㆍ감독업무 보좌

  2. 항만종합상황실 운영

  3. 청원경찰 신상파악 및 기록유지

  4. 비품, 장비 등 재산관리 및 유지(정)

  5. 항만보안 청원경찰장비 기록대장 관리(정) 

  6. 보안시설물 이상 유무 확인 및 보고

  7. 청원경찰 근무반 및 근무명령서 작성

  8. 그 밖에 청장 또는 항만물류과장으로부터 지시받은 사항

    가. 일반적인 항만보안ㆍ방호업무 관련 각종 지시사항의 임무수행과 사태발생시 초동조치

    나. 항만보안 관련 예산, 교육, 시설 유지보수 등

② 상황실 조장은 반장의 업무를 보좌하며 그 임무는 다음과 같다

  1. 조원의 통솔 및 감독 

  2. 조원 근무상황 관리

  3. 비품, 장비 등 재산관리 및 유지(부)

  4. 항만보안 청원경찰장비 기록대장 관리(부)

  5. 근무교대 전ㆍ후 교육 또는 각종 지시사항 전달 및 이상유무 확인

  6. 항만종합상황실 CCTV 시스템 운영

  7. 상황발생시 신속한 보고체계 유지

  8. 유관기관과의 통신망, 핫라인 유지 및  관할구역 내 근무 현황 파악 유지

  9. 상황 발생시 현장 근무자 출동 명령 

  10. 상황실 현황보고

  11. 상황실 반장 부재시에는 조장이 반장의 업무를 대행한다.

  12. 그 밖에 청장, 항만물류과장 또는 반장으로부터 지시받은 사항

③ 초소 조장(선임)은 반장(조장)의 업무를 보좌한다. 

  1. 조원의 통솔 및 감독

  2. 책임지역 내 경비ㆍ보안ㆍ방호업무와 관련한 각종 지시사항의 임무수행과 사태발생시 초동조치

  3. 초소별 근무자에 대한 복무감독 등 각종 일지 기록유지

  4. 인원ㆍ차량 기타 물품 등의 반출ㆍ입에 대한 통제

  5. 기타 지휘계통상 부여된 항만보안관련 특정업무를 수행할 수 있다.

별표 0002: 청원경찰 근무자 일반수칙

■ 대산지방해양수산청 청원경찰 복무 예규 [별표 2]

청원경찰 근무자 일반수칙

(제7조 제2항 관련)

1. 나는 맡은 담당지역 경비에 대한 일체의 책임을 진다.

2. 나는 명령에 의하지 아니하고는 절대로 근무지를 이탈하지 아니 한다.

3. 나의 시선은 경비 책임구역을 절대로 떠나지 않으며 항상 출입자에  대하여 의심을 두고 검문ㆍ검색한다.

4. 나는 출입자의 검문ㆍ검색을 친절 겸손하게 실시한다. 

5. 나는 야간에 불법 접근하는 거동이 수상한 자는 동원 가능한 장비를 최대한 활용하여 제압ㆍ체포한다.

6. 나는 인접 초소 간에 통신 또는 신호에 의하여 서로 정보를 공유 하거나 필요한 사항을 지원한다.

7. 나는 안전사고 및 위험한 사태 등이 발생한 경우에는 즉각 비상조치를 취하고 육하원칙에 의하여 신속하고 정확하게 지휘계통에 따라 보고한다. 

8. 나는 근무 중 잡담, 흡연, 수면, 휴대폰의 사적통화 등 불필요한 행동을 하지 않는다.

9. 나는 지급된 총기류 및 보안장비는 항상 휴대하고 근무한다.

10. 나는 교대근무시간을 철저히 준수하며 근무 중 발생한 상황을 근무일지에 기록 하고 근무 교대 시 제반 사항을 인계ㆍ인수한다.

별표 0003: 청원경찰 근무평정 가점 및 감점 기준

■ 대산지방해양수산청 청원경찰 복무 예규 [별표 3]

청원경찰 근무평정 가점 및 감점 기준

(제23조제3힝 관련)

□ 근무태도 가점

┏━━━━┯━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┯━━━━┯━━━━━━━━┓

┃구  분  │내    용                                      │가점점수│적  용          ┃

┣━━━━┿━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┿━━━━┿━━━━━━━━┫

┃포   상 │○ 장관급 이상 표창                           │5       │당해연도        ┃

┃        ├───────────────────────┼────┤근무평정에 한함 ┃

┃        │○ 국회의원, 차관급, 도지사 표창              │4       │                ┃

┃        ├───────────────────────┼────┤                ┃

┃        │○ 1∼2급 기관장 표창                         │3       │                ┃

┃        ├───────────────────────┼────┤                ┃

┃        │○ 3∼4급 기관장 표창                         │2       │                ┃

┃        ├───────────────────────┼────┤                ┃

┃        │○ 5급 이하 기관장 표창                       │1       │                ┃

┠────┼───────────────────────┼────┤                ┃

┃근 무   │○ 밀수출ㆍ입자 및 무단이탈자 검거            │2       │                ┃

┃우 수   ├───────────────────────┼────┤                ┃

┃        │○ 불법 총기류 소지자 검거 등 청장이 인정하는 │2       │                ┃

┃        │경우                                          │        │                ┃

┗━━━━┷━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┷━━━━┷━━━━━━━━┛

 ※ 청원경찰 고유업무와 관련한 표창에 한함

□ 근무태도 감점

┏━━━┯━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┯━━━━┯━━━━━┓

┃구  분│내    용                                    │가점점수│적  용    ┃

┣━━━┿━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┿━━━━┿━━━━━┫

┃감  점│○ 정  직(건당)                             │10점/건 │감점 한도 ┃

┃기  준├──────────────────────┼────┤20점      ┃

┃      │○ 감  봉(건당)                             │7점/건  │          ┃

┃      ├──────────────────────┼────┤감점항목  ┃

┃      │○ 견  책(건당)                             │5점/건  │중복적용  ┃

┃      ├──────────────────────┼────┤          ┃

┃      │○ 불문경고(건당)                           │3점/건  │          ┃

┃      ├──────────────────────┼────┤          ┃

┃      │○ 경  고(건당)                             │2점/건  │          ┃

┃      ├──────────────────────┼────┤          ┃

┃      │○ 주  의(건당, 근무소홀로 상관 지적시 포함)│2점/건  │          ┃

┃      ├──────────────────────┼────┤          ┃

┃      │○ 결  근(무단결근 매1일 마다)              │2점/일  │          ┃

┃      ├──────────────────────┼────┤          ┃

┃      │○ 병  가(병가일수 5일 초과시 매 1일마다)   │0.5점/일│          ┃

┃      ├──────────────────────┼────┤          ┃

┃      │○ 조  퇴(조퇴일수 5회 초과시 매 1회마다)   │0.5건/회│          ┃

┃      ├──────────────────────┼────┤          ┃

┃      │○ 지  각(지각일수 5회 초과시 매 1회마다)   │0.5건/회│          ┃

┗━━━┷━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┷━━━━┷━━━━━┛

 ※ 상 관 : 보고경로상의 상위 직급자(예시 : 조원→ 조장 → 반장 → 보안담당 → 항만물류과장 → 청장)

별표 0001: 근무일지(항만종합상황실) 

■ 대산지방해양수산청 청원경찰 복무 예규 [별지 제1호 서식]

┏━┯━━━┯━━━┯━━━┓

┃결│반 장 │계 장 │과 장 ┃

┃재├───┼───┼───┨

┃  │      │      │      ┃

┗━┷━━━┷━━━┷━━━┛

   근 무 일 지 (항만종합상황실)  

20  년   월   일   요일        

┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓

┃근  무  자  현  황                                          ┃

┠─┬──────┬───┬──┬──────┬───────┨

┃주│성       명 │서 명 │야  │성       명 │서 명         ┃

┃간├──────┼───┤간  ├──────┼───────┨

┃근│            │      │근  │            │              ┃

┃무├──────┼───┤무  ├──────┼───────┨

┃자│            │      │자  │            │              ┃

┃  ├──────┼───┤    ├──────┼───────┨

┃  │            │      │    │            │              ┃

┣━┷━━━━━━┷━━━┷━━┷━━━━━━┷━━━━━━━┫

┃지 시 및 조 치 사 항                                        ┃

┠───────────┬──────────────────┨

┃지 시 사 항           │보안장비 인수인계                   ┃

┠───────────┼──────────────────┨

┃                      │ 가스총   정, 무전기   대  - 인계자 ┃

┃                      │ 방독면   개, 수  갑   개  - 인수자  ┃

┃                      ├──────────────────┨

┃                      │ 가스총   정, 무전기   대  - 인계자 ┃

┃                      │ 방독면   개, 수  갑   개  - 인수자 ┃

┠────┬──────┴──────────────────┨

┃조치 및 │                                                  ┃

┃특이사항│                                                  ┃

┣━━━━┷━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┫

┃보 안 시 설 점 검 사 항                                     ┃

┠──┬───┬───┬───┬───┬──┬────────┨

┃구분│출입문│보안등│가로등│차단기│CCTV│보안울타리      ┃

┠──┼───┼───┼───┼───┼──┼────────┨

┃양호│      │      │      │      │    │                ┃

┠──┼───┼───┼───┼───┼──┼────────┨

┃불량│      │      │      │      │    │                ┃

┗━━┷━━━┷━━━┷━━━┷━━━┷━━┷━━━━━━━━┛

별표 0002: 근무일지(초소)

■ ┏━━━━┓

┃확 인 자┃

┠──┬─┨

┃반  │  ┃

┃장  │  ┃

┗━━┷━┛

대산지방해양수산청 청원경찰 복무 예규 [별지 제2호 서식] ┏━━━━┓

┃확 인 자┃

┠──┬─┨

┃반  │  ┃

┃장  │  ┃

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            근 무 일지 (초소)

┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓

┃근  무  자  현  황                                  ┃

┠───┬────┬───┰───┬─────┬───┨

┃구 분 │성    명│서  명┃구  분│성     명 │서  명┃

┠───┼────┼───╂───┼─────┼───┨

┃주 간 │        │      ┃야 간 │          │      ┃

┃      ├────┼───┨      ├─────┼───┨

┃      │        │      ┃      │          │      ┃

┃      ├────┼───┨      ├─────┼───┨

┃      │        │      ┃      │          │      ┃

┠───┴────┴───┸───┴─────┴───┨

┃지 시 및 조 치 사 항                                ┃

┠─────────┬────────────────┨

┃지 시 사 항       │조치 및 특기사항                ┃

┠─────────┼────────────────┨

┃                  │                                ┃

┃                  │                                ┃

┗━━━━━━━━━┷━━━━━━━━━━━━━━━━┛

  20   년   월   일   요일

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┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓

┃근  무  자  현  황                                  ┃

┠───┬────┬───┰───┬─────┬───┨

┃구 분 │성    명│서  명┃구  분│성     명 │서  명┃

┠───┼────┼───╂───┼─────┼───┨

┃주 간 │        │      ┃야 간 │          │      ┃

┃      ├────┼───┨      ├─────┼───┨

┃      │        │      ┃      │          │      ┃

┃      ├────┼───┨      ├─────┼───┨

┃      │        │      ┃      │          │      ┃

┠───┴────┴───┸───┴─────┴───┨

┃지 시 및 조 치 사 항                                ┃

┠─────────┬────────────────┨

┃지 시 사 항       │조치 및 특기사항                ┃

┠─────────┼────────────────┨

┃                  │                                ┃

┃                  │                                ┃

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 20   년   월   일   요일

별표 0003: 무기(가스분사기) 약재탄 출납부

■ 대산지방해양수산청 청원경찰 복무 예규 [별지 제3호 서식] 

무기(가스분사기) 약재탄 출납부

┏━━━┯━━━━━━┯━━━━━━━━━━━━━┯━━━━━━━━━━━━┯━━━━━━━━━━━━┯━━━━━┯━━━━━┯━━┓

┃일 자 │시   간     │출고(가스약재탄)          │입고(가스약재탄)        │현재(가스약재탄)        │출납자    │확인자    │비고┃

┃      │(출고, 입고)├─────────────┼────────────┼────────────┤서명(날인)│서명(날인)│    ┃

┃      │            │약재탄(발), 약재탄창(개)  │약재탄(발), 약재탄창(개)│약재탄(발), 약재탄창(개)│          │          │    ┃

┠───┼──────┼─────────────┼────────────┼────────────┼─────┼─────┼──┨

┃      │            │                          │                        │                        │          │          │    ┃

┠───┼──────┼─────────────┼────────────┼────────────┼─────┼─────┼──┨

┃      │            │                          │                        │                        │          │          │    ┃

┠───┼──────┼─────────────┼────────────┼────────────┼─────┼─────┼──┨

┃      │            │                          │                        │                        │          │          │    ┃

┠───┼──────┼─────────────┼────────────┼────────────┼─────┼─────┼──┨

┃      │            │                          │                        │                        │          │          │    ┃

┠───┼──────┼─────────────┼────────────┼────────────┼─────┼─────┼──┨

┃      │            │                          │                        │                        │          │          │    ┃

┠───┼──────┼─────────────┼────────────┼────────────┼─────┼─────┼──┨

┃      │            │                          │                        │                        │          │          │    ┃

┠───┼──────┼─────────────┼────────────┼────────────┼─────┼─────┼──┨

┃      │            │                          │                        │                        │          │          │    ┃

┠───┼──────┼─────────────┼────────────┼────────────┼─────┼─────┼──┨

┃      │            │                          │                        │                        │          │          │    ┃

┠───┼──────┼─────────────┼────────────┼────────────┼─────┼─────┼──┨

┃      │            │                          │                        │                        │          │          │    ┃

┠───┼──────┼─────────────┼────────────┼────────────┼─────┼─────┼──┨

┃      │            │                          │                        │                        │          │          │    ┃

┠───┼──────┼─────────────┼────────────┼────────────┼─────┼─────┼──┨

┃      │            │                          │                        │                        │          │          │    ┃

┗━━━┷━━━━━━┷━━━━━━━━━━━━━┷━━━━━━━━━━━━┷━━━━━━━━━━━━┷━━━━━┷━━━━━┷━━┛

별표 0004: 청원경찰 근무성적 평가표 (조원, 조장용)

■ 대산지방해양수산청 청원경찰 복무 예규 [별지 제4호 서식] 

청원경찰 근무성적 평가표 (조원, 조장용)

1. 평가대상 기간 :    . . . ∼   . . .

┏━━━┯━━━┯━━━┯━━━┯━━━━┓

┃성 명 │소 속 │직 위 │임용일│현보직일┃

┠───┼───┼───┼───┼────┨

┃      │      │      │      │        ┃

┗━━━┷━━━┷━━━┷━━━┷━━━━┛

2. 담당업무

┏━┓

┃  ┃

┗━┛

3. 근무실적 평가(100점)

┏━┯━━━━┯━━┯━━━━━━━━━━━━━━━━┯━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┯━━┓

┃연│성과평가│업무│주요실적                        │평 점                                     │소계┃

┃번│        │비중│                                ├───────┬────┬────────┤점수┃

┃  │        │(%) │                                │기준          │1차 평가│2차 평가        │    ┃

┠─┼────┼──┼────────────────┼───────┼────┼────────┼──┨

┃1 │근무성과│40  │○보안사건 및 밀수·밀입국 방지 │탁월(40점)    │        │                │    ┃

┃  │        │    │노력 등                         │우수(30점)    │        │                │    ┃

┃  │        │    │                                │보통(25점)    │        │                │    ┃

┃  │        │    │                                │미흡(20점)    │        │                │    ┃

┠─┼────┼──┼────────────────┼───────┼────┼────────┼──┨

┃2 │업무수행│40  │○근무성실도, 조직기여도 등     │탁월(40점)    │        │                │    ┃

┃  │능력    │    │                                │우수(30점)    │        │                │    ┃

┃  │        │    │                                │보통(25점)    │        │                │    ┃

┃  │        │    │                                │미흡(20점)    │        │                │    ┃

┠─┼────┼──┼────────────────┼────┬──┴───┬┴───┬────┼──┨

┃3 │직무수행│10  │○민원인 응대 및 지휘명령 이행  │매우우수│우수        │보통    │미흡    │    ┃

┃  │태도    │    │태도 등                         │(10점)  │(8점)       │(6점)   │(4점)   │    ┃

┃  │        │    │                                ├────┼──────┼────┼────┤    ┃

┃  │        │    │                                │        │            │        │        │    ┃

┠─┼────┼──┼────────────────┼────┼──────┼────┼────┼──┨

┃4 │근속기간│5   │○우리 청 청원경찰 근속기간     │20년이상│10~20년미만 │5~10년미│5년미만 │    ┃

┃  │        │    │                                │(5점)   │(4점)       │만      │(2점)   │    ┃

┃  │        │    │                                │        │            │(3점)   │        │    ┃

┃  │        │    │                                ├────┼──────┼────┼────┤    ┃

┃  │        │    │                                │        │            │        │        │    ┃

┠─┼────┼──┼────────────────┼────┴──────┼────┴────┼──┨

┃5 │감독자  │5   │○3개월 이상 해당 직책 수행     │반장(4점)             │조장(3점)         │    ┃

┃  │가점    │    │                                ├───────────┼─────────┤    ┃

┃  │        │    │                                │                      │                  │    ┃

┠─┼────┼──┼────────────────┼──────┬────┴─────────┼──┨

┃가│가점    │    │○포상 및 기타실적              │포상(3점)   │불법행위 적발               │    ┃

┃·│        │    │                                │            │실적 등(2점)                │    ┃

┃감│        │    │                                ├──────┼──────────────┤    ┃

┃점│        │    │                                │            │                            │    ┃

┃  ├────┼──┼────────────────┼──────┼──────────────┼──┨

┃  │감점    │    │○징계 및 명령불이행            │징계(-10점) │근무지적 및                 │    ┃

┃  │        │    │                                │            │명령 불이행 등(-10점)       │    ┃

┃  │        │    │                                ├──────┼──────────────┤    ┃

┃  │        │    │                                │            │                            │    ┃

┣━┷━━━━┷━━┷━━━━━━━━━━━━━━━━┷━━━━━━┷━━━━━━━━━━━━━━┷━━┫

┃총 점 :                                                                                               ┃

┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛

4. 평가자 및 확인자

  1차 평가자  직위(직급) :  반        장  성명 :    (서명)  

  2차 평가자  직위(직급) :  보 안 담 당   성명 :    (서명)  

  확  인  자  직위(직급) :  항만물류과장  성명 :    (서명)  

별표 0005: 청원경찰 근무성적 평가표 (반장용)

■ 대산지방해양수산청 청원경찰 복무 예규 [별지 제5호 서식] 

청원경찰 근무성적 평가표 (반장용)

1. 평가 대상기간 :    . . . ∼   . . .

┏━━━┯━━━┯━━━┯━━━┯━━━━┓

┃성 명 │소 속 │직 위 │임용일│현보직일┃

┠───┼───┼───┼───┼────┨

┃      │      │      │      │        ┃

┗━━━┷━━━┷━━━┷━━━┷━━━━┛

2. 담당업무

┏━┓

┃  ┃

┗━┛

3. 근무실적 평가(100점)

┏━┯━━━━┯━━┯━━━━━━━━━━━━━━━━┯━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┯━━┓

┃연│성과평가│업무│주요실적                        │평 점                                     │소계┃

┃번│        │비중│                                ├───────┬─────────────┤점수┃

┃  │        │(%) │                                │기준          │평가                      │    ┃

┠─┼────┼──┼────────────────┼───────┼─────────────┼──┨

┃1 │근무성과│40  │○보안사건 및 밀수·밀입국 방지 │탁월(40점)    │                          │    ┃

┃  │        │    │노력 등                         │우수(30점)    │                          │    ┃

┃  │        │    │                                │보통(25점)    │                          │    ┃

┃  │        │    │                                │미흡(20점)    │                          │    ┃

┠─┼────┼──┼────────────────┼───────┼─────────────┼──┨

┃2 │업무수행│40  │○근무성실도, 조직기여도, 민원  │탁월(40점)    │                          │    ┃

┃  │능력    │    │인 응대 및 부하직원에 대한      │우수(30점)    │                          │    ┃

┃  │        │    │솔선수범 및 지휘통솔능력        │보통(25점)    │                          │    ┃

┃  │        │    │                                │미흡(20점)    │                          │    ┃

┠─┼────┼──┼────────────────┼────┬──┴───┬────┬────┼──┨

┃3 │직무수행│10  │○민원인 응대 및 부하직원에 대  │매우우수│우수        │보통    │미흡    │    ┃

┃  │태도    │    │한 솔선수범 및 지휘통솔능력     │(10점)  │(8점)       │(6점)   │(4점)   │    ┃

┃  │        │    │                                ├────┼──────┼────┼────┤    ┃

┃  │        │    │                                │        │            │        │        │    ┃

┠─┼────┼──┼────────────────┼────┼──────┼────┼────┼──┨

┃4 │근속기간│5   │○우리 청 청원경찰 근속기간     │20년이상│10~20년미만 │5~10년미│5년미만 │    ┃

┃  │        │    │                                │(5점)   │(4점)       │만      │(2점)   │    ┃

┃  │        │    │                                │        │            │(3점)   │        │    ┃

┃  │        │    │                                ├────┼──────┼────┼────┤    ┃

┃  │        │    │                                │        │            │        │        │    ┃

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┃5 │감독자  │5   │○3개월 이상 해당 직책 수행     │대장(5점)                                 │    ┃

┃  │가점    │    │                                ├─────────────────────┤    ┃

┃  │        │    │                                │                                          │    ┃

┠─┼────┼──┼────────────────┼──────┬──────────────┼──┨

┃가│가점    │    │○포상 및 기타실적              │포상(3점)   │불법행위 적발               │    ┃

┃·│        │    │                                │            │실적 등(2점)                │    ┃

┃감│        │    │                                ├──────┼──────────────┤    ┃

┃점│        │    │                                │            │                            │    ┃

┃  ├────┼──┼────────────────┼──────┼──────────────┼──┨

┃  │감점    │    │○징계 및 명령불이행            │징계(-10점) │근무지적 및                 │    ┃

┃  │        │    │                                │            │명령 불이행 등(-10점)       │    ┃

┃  │        │    │                                ├──────┼──────────────┤    ┃

┃  │        │    │                                │            │                            │    ┃

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┃총 점 :                                                                                               ┃

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4. 평가자 및 확인자

  평  가  자  직위(직급) :  보 안 담 당   성명 :    (서명)  

  확  인  자  직위(직급) :  항만물류과장  성명 :    (서명)  


부칙

['        부칙 제1조(시행일) 이 예규는 2022년 1월 1일부터부터 시행한다.제2조(다른 예규의 폐지) 이 예규 시행일로부터 종전의「대산지방해양수산청 청원경찰의 복무 등에 관한 지침(대산지방해양수산청 예규 제122호, 2017.3.22.)」은 폐지한다.', '        부칙 이 예규는 고시한 날부터 시행한다.']

부칙 공포정보: ['20211207', '20220520'] (공포번호: ['178', '180'])