# 전북지방환경청 당직 및 비상근무 시행세칙
(행정규칙구분=예규, 공포일자=20190520, 시행일자=20190520, 소관부처=전북지방환경청)
행정규칙번호: 37
출처: 국가법령정보센터

행정규칙명: 전북지방환경청 당직 및 비상근무 시행세칙
행정규칙종류: 예규
발령일자: 20190520
발령번호: 37
시행일자: 20190520
소관부처: 전북지방환경청
담당부서기관: 전북지방환경청(기획과)
현행여부: Y

조문내용:
['제1장 총  칙', '제1조(목적) 이 세칙은「국가공무원 복무규칙」제13조 및 제37조,「환경부 당직 및 비상근무 시행세칙(환경부훈령 제1273호)」에 따라 전북지방환경청 공무원의 당직 및 비상근무에 관하여 필요한 사항을 정함을 목적으로 한다.', '제2장 당직근무', '제2조(당직의 구분 등) ① 당직(재택당직을 포함한다. 이하 같다)은 일직과 숙직으로 구분한다.② 일직은 토요일과 공휴일(이하 "휴무일"이라 한다)에 두며, 그 근무시간은 정상근무일의 근무시간에 준한다.③ 숙직근무시간은 정상근무시간 또는 일직근무시간이 끝날 때부터 다음날의 정상근무 또는 일직근무가 시작될 때까지로 한다.④ 당직총괄담당자는 기획과장으로 하고, 당직담당자는 기획과 6급 이하 직원 1명으로 한다.', '제3조(당직의 편성) ① 당직근무자는 1명으로 편성한다. 단, 환경오염사고 및 근무자의 돌발 상황을 대비하여 일직근무 시 재택근무자 1명을 추가한다.② 일직근무자는 5급(승진내정자 포함) 및 여직원으로 하고, 숙직근무자는 6급 이하 남직원으로 편성한다.③ 제1항부터 제2항까지의 규정에도 불구하고 기관의 기능과 실정을 고려하여 필요한 경우에는 이를 조정하여 운영할 수 있다.', '제4조(당직근무의 면제) ① 다음 각 호에 해당되는 경우에는 당직근무를 면제한다.1. 신체장애인2. 55세 이상 직원3. 전입·신규임용일 이후(시보기간이 경과한) 1개월 이내인 직원4. 임산부(출산휴가 기간을 포함하며, 임신사실을 확인한 날부터 적용한다)5. 기관장 관용차량을 운전하는 직원6. 당직총괄담당 및 당직담당7. 휴직자 및 1개월 이상 병가중인 직원8. 1개월 이상 외부기관에 교육·파견 중인 직원9. 기타 당직근무를 면제함이 타당하다고 당직 주무부서의 장이 인정하는 자② 제1항의 규정에도 불구하고 질병 등 신체상 중대한 사유로 인하여 정상적인 당직수행이 곤란하여 해당 직원의 당직면제 요청이 있는 경우 당직총괄담당자는 이를 반영할 수 있다.③ 제2항에 따라 해당 사유가 있는 직원은 별지 제3호 서식을 작성하여 당직총괄담당자에게 당직면제 승인을 받아야 한다.', '제5조(재택당직근무) ① 재택당직근무자는 청사와 통신연락체계를 항상 유지하여 당직업무 공백이 발생하지 않도록 하여야 한다.② 재택당직자는 이동전화, 부서별 전화번호, 기관 간 비상연락체계도, 직원 비상소집명부, 관계기관의 당직실 전화번호부를 항상 소지하여야 한다.', '제6조(당직명령의 변경) 당직명령을 받은 자가 출장·휴가 기타 부득이한 사유로 당직근무를 할 수 없는 경우에는 지체 없이 당직명령자에게 신청하여 당직 근무일의 변경승인을 얻어야 한다.', '제7조(당직신고 및 인계인수) ① 당직근무자는 당직근무 시작시간 30분 전에 당직명령자에게 당직신고를 하여야 한다. 다만, 휴무일의 당직근무자는 그 전일인 정상근무일에 당직신고를 하여야 한다.② 당직근무자는 제1항의 당직 신고 전에 당직 주무부서로부터 당직근무일지 등 기타 필요한 당직용 비품을 인수·확인하여야 하고, 당직근무를 마칠 때에는 이를 당직 주무부서에 인계하여야 한다. 다만, 휴무일인 경우에는 일직근무자와 숙직근무자 간에 인계·인수한다.③ 당직근무자는 당직종료일 09:00까지 당직비품 등 일체를 지참하고 당직 주무부서에 당직완료 신고를 하여야 한다.', '제8조(당직근무자의 준수사항 및 일반임무) ① 당직근무자는 근무상의 공무 아닌 용무로 근무구역(재택당직근무처를 포함한다)을 이탈하여서는 아니 되며, 당직자로서의 품위를 손상하거나 당직근무에 지장이 있는 행위를 하여서는 아니 된다.② 당직근무자는 복장을 단정히 하여야 하고, 당직근무 표찰을 패용하여야 하며, 근무 중 공무원으로서의 품위를 손상시키는 행위(음주, 도박, 방가, 기타)를 하여서는 아니 된다.③ 당직근무자는 다음 각 호의 사항을 성실히 이행하여 모든 사고의   발생을 미리 방지하여야 한다.1. 방범·방호·방화 기타 보안상태의 순찰·점검2. 정상근무시간외의 근무자에 대한 복무상태의 점검3. 문서의 수발·인계 또는 관리4. 전화민원의 응대5. 비상근무 발령 시 소속 공무원 비상소집 등의 조치④ 당직근무자는 당직근무 중에 접수된 문서나 발생한 업무가 긴급한 처리를 요하는 사항일 때에는 이를 지체 없이 주무부서에 연락하거나 청장에게 보고하고 필요한 조치를 하여야 한다.⑤ 당직근무자는 무인전자경비장치의 정상 작동여부를 확인하고 직원이 모두 퇴청한 경우 동 장치를 가동시켜야 한다.', '제9조(보안점검) ① 각 부서의 장은 제24조 규정의 일일보안책임자 또는 최종퇴청자가 인사관리시스템 상에 게시되어 있는 별지 제1호 서식의 보안점검표의 보안점검사항을 점검하도록 하여야 한다.② 당직근무자는 각 사무실 일일보안책임자 또는 최종퇴청자가 실시한 보안점검사항을 확인하여야 하며, 청사 내·외의 시설·장비에 대한 보안상태 또는 이상 유무 확인을 위한 순찰을 실시하고 이를 별지 제2호 서식의 당직근무일지에 기록하여야 한다.③ 보안점검 확인대상 장소는 다음과 같다.○ 각 부서 사무실, 청장실(부속실 포함), 실험실, 전산실, 기록관 등④ 보안점검 확인대상 이외 점검·확인 대상은 다음과 같다.○ 청사보안점검 확인대상 장소 이외의 청사시설 및 차량 등', '제10조(숙직근무자의 휴식) ① 숙직근무자는 당직임무를 수행한 후 실정을 고려하여 취침할 수 있다. 다만, 긴급사태발생 및 민원상담에 대비하기 위하여 특정시간(18:00～24:00, 05:00～09:00)은 취침할 수 없다.② 각 부서의 장은 업무상 불가피한 경우를 제외하고 숙직근무자에 대하여 그 근무종료시각이 속하는 날의 근무시간의 일부를 휴무하게 하여야 한다.', '제3장 비상근무', '제11조(비상근무의 목적) 비상근무는 비상사태의 발생이 예상되는 경우 또는 비상사태에서 업무를 효율적으로 수행하기 위하여 필요한 경우에 발령한다.', '제12조(비상근무의 종류) 비상근무는 그 상황에 따라 다음과 같이 구분하여 발령한다.1. 비상근무 제1호 : 전시(戰時), 사변 또는 이에 준하는 비상사태가 발생하였거나 발생이 임박하여 긴장이 최고조에 이른 경우2. 비상근무 제2호 : 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 경우가. 전시, 사변 또는 이에 준하는 비상사태와 관련된 긴장이 고조된 경우나. 천재지변이나 그 밖에 이에 준하는 사유로 사회불안이 조성되고 사회질서가 교란될 우려가 있는 경우3. 비상근무 제3호 : 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 경우가. 전시, 사변 또는 이에 준하는 비상사태와 관련된 징후가 현저히 증가된 경우나. 적의 국지(局地) 도발이 있는 경우로서 비상근무 제1호 또는 비상근무 제2호의 발령 단계에 이르지 않은 경우다. 천재지변이나 그 밖에 이에 준하는 사유로 긴급한 대응이 필요하다고 판단되는 경우4. 비상근무 제4호 : 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 경우가. 제1호부터 제3호까지에서 규정한 경우 외에 위기상황에 신속하게 대응할 필요가 있는 경우나. 재해·재난이나 그 밖의 긴급 상황 발생 등으로 비상근무가 필요하다고 인정되는 경우', '제13조(발령 및 해제) ① 환경부 또는 상급관서로부터 비상근무발령 통보가 있을 시 청장은 별지 제4호 서식의 비상근무 발령서에 따라 소속직원에 대하여 비상근무 임하도록 명령을 전파하여야 한다. 해제의 경우에도 또한 같다.② 청장은 필요하다고 인정할 때에는 장관의 승인을 얻어 소속직원에 대한 비상근무를 발령할 수 있다. 다만, 특별히 긴급을 요하는 경우에는 우선 비상근무를 발령하고 사후에 장관의 승인을 얻어야 한다.③ 제2항의 규정에 의하여 비상근무를 발령한 경우에는 청장은 지체 없이 비상근무의 종류, 발령일시, 사유 등을 장관에게 보고하여야 하며, 이를 해제한 때에는 지체 없이 해제일시, 사유 및 비상근무결과 등을 보고하여야 한다.', '제14조(비상근무의 요령) ① 비상근무의 발령된 때에는 청사 등 중요 시설물에 대한 경계·경비를 강화하여야 하고, 부득이한 경우를 제외하고는 출장을 억제하고 소속직원의 소재를 항상 파악하여야 하며, 비상근무의 종류별로 다음 각 호의 기준에 따라 휴가를 제한하고 휴무일과 야간에는 소속직원을 비상근무 하도록 하여야 한다.1. 비상근무 제1호가 발령된 때에는 연가를 중지하고 소속직원의 3분의 1 이상이 비상근무 한다.2. 비상근무 제2호가 발령된 때에는 연가를 중지하고 소속직원의 5분의 1 이상이 비상근무 한다.3. 비상근무 제3호가 발령된 때에는 부득이한 경우를 제외하고는 연가를 억제하고 소속직원의 10분의 1 이상이 비상근무 한다.4. 비상근무 제4호가 발령된 때에는 부득이한 경우를 제외하고는 연가를 억제하고 인사혁신처장이 근무상 필요한 사항을 정하여 통보하는 바에 따라 비상근무 한다.② 청장은 비상근무인원은 일부 부서 또는 일부 직급에 편중되지 아니하도록 부서별 인원·직급·업무의 성질 등을 감안하여 비상근무를 명함으로써 비상근무 기간 중 업무수행의 계속성이 유지되고 비상근무의 목적이 달성될 수 있도록 하여야 한다. 이 경우 비상근무인원에는 비상대비업무 담당자, 문서 접수·처리자, 통신·정보화 요원 등 사무보조에 필요한 인원이 포함되도록 하여야 한다.③ 청장은 제1항에 따라 비상근무를 한 공무원에게는 일정 시간 동안 휴무하게 할 수 있다.', '제15조(비상연락체계) 정상근무시간이 아닌 때에 제13조의 규정에 의한 비상근무를 발령 또는 해제하고자 할 경우에는 이를 당직근무자에게 지시하고, 이를 연락받은 당직근무자는 소속직원에게 지체 없이 연락하여야 한다.', '제16조(비상소집) ① 정상근무시간이 아닌 때에 제13조제1항 또는 제2항에 의한 비상근무가 발령된 경우에는 당직근무자는 지체 없이 청장에게 이를 보고하고, 전 직원이 비상소집 되도록 연락하여야 한다. 다만, 비상근무 제3호 또는 제4호가 발령된 경우에는 발령자 또는 청장의 명에 따라 필요한 해당인원이 비상소집 되도록 연락하여야 한다.② 청장 또는 당직근무자는 당해 기관의 비상소집 결과를 별지 제5호 서식의 비상소집결과보고서에 의하여 장관에게 보고하여야 한다.', '제17조(비상근무기간중의 당직) ① 비상근무 제1호, 비상근무 제2호 또는 비상근무 제3호에 따라 비상근무 중일 때에는 당직근무를 중지한다.② 당직근무자가 당직근무중 비상근무가 발령되어 제1항의 규정에 의한 당직근무를 중지할 때에는 당직 주무부서에 당직근무일지 등을 인계하여야 한다.③ 당직명령자는 정상근무시간이 아닌 때에 비상근무가 해제되었을 때에는 지체 없이 당직근무를 하도록 조치하여야 한다.', '제18조(비상조치) 비상소집을 실시할 시간적 여유가 없는 급박한 상태(화재 및 불순분자의 침투 등)가 발생하였을 시에는 당직책임자는 다음 각 호의 조치를 먼저 취하여야 한다.1. 안전지출 및 긴급파기 계획에 의한 조치2. 인접기관(경찰관서 및 정보관서, 소방관서)에 협조요청3. 위 사항을 진행함과 동시에 청장에게 보고하고, 지시를 받아 사태를   신속히 수습하여야 한다.', '제4장 연락체계의 유지', '제19조(직원연락체계의 유지) ① 공무원은 근무시간이 아닌 때에도 항상 소재파악이 가능하도록 연락체계를 유지하여야 한다.② 공무원은 주소·전화번호 등 연락체계의 유지를 위하여 필요한 사항의   변경이 있는 때에는 이를 즉시 기획과장에게 신고하여야 한다.', '제20조(필수요원의 지정) ① 청장은 정상근무시간이 아닌 때에 긴급사태가 발생할 경우에 대비하여 소속직원 중 일부를 미리 필수요원으로 지정하고, 긴급사태발생시 신속히 필요한 조치를 하도록 하여야 한다.② 제1항의 필수요원은 비상소집시 1시간이내에 응소가능한 자를 우선적으로 지정하되, 비상대비업무 담당자, 문서 접수·처리자, 통신·정보화 요원 등 사무보조에 필요한 인원이 포함되도록 하여야 한다.', '제21조(직원비상소집대장의 정비·보완) ① 청장은 제19조제2항의 규정에 의한 신고를 받은 때에는 직원비상소집대장을 즉시 정비·보완하여야 하며, 월 1회 이상 이를 점검하여야 한다.② 청장은 복무관계 업무를 담당하는 소속 공무원 중에서 직원연락 체계의 유지 및 직원비상소집대장의 정비·보완을 위한 책임자 및 보조자 각 1인을 지정하여야 한다.', '제22조(열쇠보관) 각 부서의 장은 다음 각 호의 열쇠를 별표 1의 보관용 열쇠 기재 요령에 따라 당직실에 1개씩 보관, 비상시 활용토록 한다.1. 사무실 대표 캐비닛 열쇠2. 기타 보안관리에 필요한 보관함의 열쇠', '제23조(음어자재 활용) 당직책임자는 근무 중 음어로 전통을 수신하였을  때에는 그 내용의 중요도에 따라 신속한 조치를 취함과 동시에 음어자재 활용내용을 지체 없이 보안담당관에게 보고하여야 한다.', '제5장 일일보안책임자', '제24조(일일보안책임자 지정) ① 각 부서의 장은 각 사무실별로 일일보안책임자를 지정하여 근무하도록 하여야 하고, 인사관리시스템에 게시되어 있는 보안점검표에 보안점검사항을 기록하도록 하여야 하며, 당해 사무실 보안문제 발생 시 일일보안책임자가 책임을 진다. 다만, 일일보안책임자 퇴청 시 잔류자가 있을 때에는 최종퇴청자가 일일보안책임자의 임무를 수행하여야 한다.② 일일보안책임자 또는 최종퇴청자는 보안점검표에 의한 점검사항에 대하여 익일 해당 부서장의 확인을 받아야 한다.', '제25조(일일보안책임자의 임무) 일일보안책임자의 임무는 다음 각 호와 같다.1. 일과 중 실천사항가. 부서 내 보안조치나. 유사시 안전지출 및 긴급파기 계획에 따라 조치2. 퇴청 시 점검사항가. 비밀보관함의 개폐여부나. 캐비닛, 책장, 서류보관함 등의 개폐·시건 여부다. 컴퓨터, 프린터, 복사기의 단전여부라. 전열기의 전원 차단여부 확인마. 휴지통의 휴지수거 및 보안함 내의 휴지 소각조치바. 실내소등 상태 및 창문·출입문 단속사. 기타 화재요인 및 보안상 취약요인 점검', '제6장 보 칙', '제26조(기타) ① 당직근무와 관련하여 본 규정에 정하지 아니한 사항이나 해석상의 차이가 있는 경우에는 환경부 당직 및 비상근무 시행세칙(환경부훈령 제1273호)에 따른다.② 기타 비상근무 등 당직근무 이외의 사항은 환경부 당직 및 비상근무 시행세칙(환경부훈령 제1273호)에 따른다.']


별표

별표 0001: 보관용 열쇠 기재요령(제22조 관련)

[별표 1]

보관용 열쇠 기재요령(제22조 관련)

┌──────────┐

│(2) 40 - 30 - 10    │

│                    │

│(                 ) │

└──────────┘

별표 0001: 보안점검표

[별지 제1호 서식]

  보 안 점 검 표                                                                        

  점검일:         년     월     일                                                      

┌────────────────────────┬─────────────────┐

│점검 내용                                       │점검 결과                         │

│                                                ├─────┬───────────┤

│                                                │이상 없음 │이상 있음             │

├────────────────────────┼─────┼───────────┤

│  서류보관 상태                                 │          │                      │

│  (책상 위 서류 상태, 캐비닛ㆍ책상 잠금 상태)   │          │                      │

├────────────────────────┼─────┼───────────┤

│  청소 상태                                     │          │                      │

├────────────────────────┼─────┼───────────┤

│  소등 상태                                     │          │                      │

├────────────────────────┼─────┼───────────┤

│  화기단속 상태                                 │          │                      │

│  (컴퓨터, 프린터, 복사기, 선풍기 및 전열기 등) │          │                      │

├────────────────────────┼─────┼───────────┤

│  문단속 상태                                   │          │                      │

└────────────────────────┴─────┴───────────┘

┌──────────────────────────────────────────┐

│                                                                                    │

│  특이 사항                                                                         │

└──────────────────────────────────────────┘

  ※ 점검 내용별로 점검 결과 이상 유무에 따라 해당하는 난의 ○표시에 √표시를 합니다.   

  점검자: (직위 또는 직급)                  (성명           )                           

별표 0002: 당직근무일지

[별지 제2호 서식]

                                                                                      ┌─┬─────┬────┐

  당 직 근 무 일 지                                                                   │결│담  당    │과   장 │

        20   .    .    .(    요일)                                                    │  ├─────┼────┤

                                                                                      │재│          │        │

                                                                                      │  │          │        │

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│당  │당 직 명│소  속│직  급│성  명│서  명│문  서  처  리  사  황                                        │

│직  ├────┼───┼───┼───┼───┼───┬─────────────┬────┬───┬────┤

│자  │        │      │      │      │      │종 류 │발        송              │접 수   │인 계 │비 고   │

│    │        │      │      │      │      │      ├────┬────┬───┤        │      │        │

│    │        │      │      │      │      │      │문서번호│수 신 처│제  목│        │      │        │

│    ├────┼───┼───┼───┼───┼───┼────┼────┼───┼────┼───┼────┤

│    │        │      │      │      │      │      │        │        │      │        │      │        │

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│지  │                  │조│                │      │        │        │      │        │      │        │

│시  │                  │치│                ├───┼────┼────┼───┼────┼───┼────┤

│받  │                  │사│                │      │        │        │      │        │      │        │

│은  │                  │항│                ├───┼────┼────┼───┼────┼───┼────┤

│사  │                  │  │                │      │        │        │      │        │      │        │

│항  │                  │  │                ├───┼────┼────┼───┼────┼───┼────┤

│    │                  │  │                │      │        │        │      │        │      │        │

│    │                  │  │                ├───┴────┴────┴───┴────┴───┴────┤

│    │                  │  │                │특근자 현황                                                   │

├──┼─────────┼─┼────────┼───────────┬─────────┬─────────┤

│지  │                  │조│                │부                  서│인   원   수      │특 근 시 간       │

│시  │                  │치│                ├───────────┼─────────┼─────────┤

│한  │                  │결│                │기획과                │외      명        │                  │

│사  │                  │과│                ├───────────┼─────────┼─────────┤

│항  │                  │확│                │환경관리과            │외      명        │                  │

│    │                  │인│                ├───────────┼─────────┼─────────┤

│    │                  │  │                │자연환경과            │외      명        │                  │

│    │                  │  │                ├───────────┼─────────┼─────────┤

├──┼─────────┼─┼────────┤환경평가과            │외      명        │                  │

│보  │                  │인│ 1. 물 품 :     ├───────────┼─────────┼─────────┤

│고  │                  │계│ 2. 문 서 :     │측정분석과            │외      명        │                  │

│사  │                  │사│ 3. 기 타 :     ├───────────┼─────────┼─────────┤

│항  │                  │항│                │화학안전관리단        │외      명        │                  │

│    │                  │  │                ├───────────┼─────────┼─────────┤

│    │                  │  │                │새만금유역관리단      │외      명        │                  │

└──┴─────────┴─┴────────┴───────────┴─────────┴─────────┘

┌──────────────────────────────────────────────────┐

│청 사 내 의  순 찰 점 검 사 항                                                                      │

├──────┬──────────┬─────┬──────┬─────────────┬─────┤

│순 찰 시 간 │발견사실 및 처리개요│순  찰  자│순 찰 시 간 │발견사실 및 처리개요      │순  찰  자│

├──────┼──────────┼─────┼──────┼─────────────┼─────┤

│시   분부터 │                    │          │시   분부터 │                          │          │

│시   분까지 │                    │          │시   분까지 │                          │          │

├──────┼──────────┼─────┼──────┼─────────────┼─────┤

│시   분부터 │                    │          │시   분부터 │                          │          │

│시   분까지 │                    │          │시   분까지 │                          │          │

├──────┼──────────┼─────┼──────┼─────────────┼─────┤

│시   분부터 │                    │          │시   분부터 │                          │          │

│시   분까지 │                    │          │시   분까지 │                          │          │

├──────┼──────────┼─────┼──────┼─────────────┼─────┤

│시   분부터 │                    │          │시   분부터 │                          │          │

│시   분까지 │                    │          │시   분까지 │                          │          │

├──────┼──────┬───┴┬────┴──────┼──────┬──────┼─────┤

│연 락 사 항 │연 락 기 관 │연락시간│수화자, 소속, 직명    │수화자 성명 │ 송화자 성명│ 이상유무 │

├──────┼──────┼────┼───────────┼──────┼──────┼─────┤

│            │            │        │                      │            │            │          │

├──────┼──────┼────┼───────────┼──────┼──────┼─────┤

│            │            │        │                      │            │            │          │

├─┬────┴──────┴────┴───────────┴──────┴──────┴─────┤

│  │                                                                                                │

│비│                                                                                                │

│  │                                                                                                │

│  │                                                                                                │

│고│                                                                                                │

└─┴────────────────────────────────────────────────┘

별표 0003: 당직근무 면제 신청서

[별지 제3호 서식]

당직근무 면제 신청서

1. 소  속 :

2. 직  급 : 

3. 성  명 :

4. 면제사유 : 

  ※ 구비서류

    - 병원에서 발행한 진단서 등 확인 가능 서류

  위와 같이 당직근무 면제를 신청합니다.

20  .       .       .

      신청자 :                과                 (인)

기 획 과 장  귀하

별표 0004: 비상근무 발령서

[별지 제4호 서식]

┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓

┃                                            ┃

┃비상근무 발령서                             ┃

┃                                            ┃

┃                                            ┃

┃                                            ┃

┃   1. 비상근무의 종류 : 비상근무  제    호  ┃

┃                                            ┃

┃   2. 발령일시 :     년   월   일   시   분 ┃

┃                                            ┃

┃   3. 발령 사유 :                           ┃

┃                                            ┃

┃   4. 대상 지역 및 기관 :                   ┃

┃                                            ┃

┃   5. 조치사항 :                            ┃

┃                                            ┃

┃   6. 비상소집 결과 보고 수신부서 :         ┃

┃                                            ┃

┃                                            ┃

┃                                            ┃

┃국무총리의 명을 받아 위와 같이 발령함.      ┃

┃                                            ┃

┃                                            ┃

┃환경부장관                                  ┃

┃                                            ┃

┃                                            ┃

┃                                            ┃

┃                                            ┃

┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛

  210mm×297mm[백상지 80g/㎡]                   

별표 0005: 비상소집 결과 보고서

[별지 제5호 서식]

  비상소집 결과 보고서                                                                                            

  (기관명:                     )                                                                                  

┌──────┬──┬──┬─────────────────┬───┬───┬────────────────┐

│구분        │총원│응소│응소인원                          │미응소│응소율│비 고                           │

│            │    │대상├─┬────┬────┬─────┤인원  │(%)   │                                │

│            │    │인원│계│1시간   │2시간   │2시간     │      │      │                                │

│            │    │    │  │내 응소 │내 응소 │이후 응소 │      │      │                                │

├───┬──┼──┼──┼─┼────┼────┼─────┼───┼───┼────────────────┤

│총 계 │계  │    │    │  │        │        │          │      │      │                                │

│      ├──┼──┼──┼─┼────┼────┼─────┼───┼───┼────────────────┤

│      │필수│    │    │  │        │        │          │      │      │                                │

│      │요원│    │    │  │        │        │          │      │      │                                │

│      ├──┼──┼──┼─┼────┼────┼─────┼───┼───┼────────────────┤

│      │일반│    │    │  │        │        │          │      │      │                                │

│      │직원│    │    │  │        │        │          │      │      │                                │

├───┼──┼──┼──┼─┼────┼────┼─────┼───┼───┼────────────────┤

│본 부 │계  │    │    │  │        │        │          │      │      │                                │

│      ├──┼──┼──┼─┼────┼────┼─────┼───┼───┼────────────────┤

│      │필수│    │    │  │        │        │          │      │      │                                │

│      │요원│    │    │  │        │        │          │      │      │                                │

│      ├──┼──┼──┼─┼────┼────┼─────┼───┼───┼────────────────┤

│      │일반│    │    │  │        │        │          │      │      │                                │

│      │직원│    │    │  │        │        │          │      │      │                                │

├───┼──┼──┼──┼─┼────┼────┼─────┼───┼───┼────────────────┤

│소 속 │계  │    │    │  │        │        │          │      │      │                                │

│기 관 ├──┼──┼──┼─┼────┼────┼─────┼───┼───┼────────────────┤

│      │필수│    │    │  │        │        │          │      │      │                                │

│      │요원│    │    │  │        │        │          │      │      │                                │

│      ├──┼──┼──┼─┼────┼────┼─────┼───┼───┼────────────────┤

│      │일반│    │    │  │        │        │          │      │      │                                │

│      │직원│    │    │  │        │        │          │      │      │                                │

├───┴──┴──┴──┴─┴────┴────┴─────┴───┴───┴────────────────┤

│ 작성자: (소속)          (직위 또는 직급)          (성명)                 (서명)                              │

│                                                                                                              │

│ 확인자: (소속)          (직위 또는 직급)          (성명)                 (서명)                              │

│                                                                                                              │

│                                                                                                              │

│                                                                                                              │

│                                                                                                   │

│1. 응소대상인원은 총원에서 교육ㆍ출장ㆍ병가ㆍ경조사휴가자 등을 제외한 인원을 말한다.                          │

│2. 응소현황 보고                                                                                              │

│중앙행정기관의 본부 응소현황은 시간별로 즉시 전화 보고를 하고, 소속 기관 응소현황은 집계와 동시에 본부를 포함 │

│하여 총괄 보고(우선 전화 보고 후 서면 보고)한다.                                                              │

│                                                                                                              │

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  210mm×297mm[백상지 80g/㎡]                                                                                     


부칙

부칙 이 세칙은 발령한 날부터 시행한다.

부칙 공포정보: 20190520 (공포번호: 37)