# 여성가족부 재택근무규정
(행정규칙구분=예규, 공포일자=20250801, 시행일자=20250801, 소관부처=여성가족부)
행정규칙번호: 60
출처: 국가법령정보센터

행정규칙명: 여성가족부 재택근무규정
행정규칙종류: 예규
발령일자: 20250801
발령번호: 60
시행일자: 20250801
소관부처: 여성가족부
담당부서기관: 여성가족부(운영지원과)
현행여부: Y

조문내용:
['제1장 총칙', '제1조(목적) 이 규정은 「전자정부법」 제32조 제3항 및 동법 시행령 제36조, 「국가공무원 복무규정」 제9조에 의하여 여성가족부의 재택근무 시행에 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.', '제2조(정의) 이 규정에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다.1. "재택근무"라 함은 「국가공무원 복무규정」 제10조의 유연근무 형태 중 원격근무제의 일종으로 정보통신기술을 활용하여 업무를 집에서 수행하는 근무형태를 말한다.2. "재택근무자"라 함은 재택근무를 수행하는 여성가족부 소속 공무원을 말한다.', '제3조(재택근무 신청 등) ① 재택근무는 최소 1일 4시간 이상, 최대 1주일 단위로 신청할 수 있다.② 재택근무는 1주에 최소 1일(이하 ‘필수 출근일’이라 한다)은 사무실로 출근하여야 한다. 다만, 감염병 등 재난으로 인해 방역ㆍ안전을 위해 재택근무를 하는 경우와 부서장이 1주일 중 최소 1일의 출근이 오히려 효율적인 직무 수행을 저해한다고 판단하는 경우에는 그러하지 아니하다.③ 재택근무는 원칙적으로 실시 전일까지 신청하여야 한다. 다만, 불가피한 사유로 긴급하게 재택근무를 해야 하는 경우 재택근무 당일 근무시작 전까지 신청할 수 있다.④ 재택근무 신청자는 별지 제1호 서식의 ‘원격근무 계획서’ 및 별지 제2호 서식의 ‘재택근무 보안서약서’를 작성하여 부서장에게 신청하여야 한다.', '제4조(재택근무 승인 및 해제) ① 부서장은 다음 각호를 고려하여 재택근무 승인여부를 결정하여야 한다.1. 업무 수행에 상사ㆍ동료ㆍ민원인과의 대면접촉이 적으며 실적의 정량화가 용이한 업무인지 여부2. 자율적 업무 수행능력이 있으며 재택근무 중 상사ㆍ동료들과 의사소통에 문제가 없는지 여부3. 재택근무를 수행하는 동안 가족돌봄 등 개인 사생활로부터 분리되어 업무에 집중할 수 있는지 여부4. 원격근무에 적합한 장비 및 프로그램(GVPN, 한글, Excel 등) 설치 여부② 재택근무신청자가 다음 각 호의 1에 해당하는 경우 부서장은 재택근무를 승인하여서는 아니 된다.1. 보안위험이 예상되는 경우2. 안전점검, 장비점검, 사고처리, 민원사무의 접수 및 처리 등 해당업무의 수행을 위하여 반드시 특정의 장소에 항상 위치하여야 하는 경우3. 재택근무로는 행정목적을 달성하는 것에 심각한 지장이 발생할 수 있는 경우③ 재택근무의 취소는 해당 공무원의 신청을 원칙으로 한다. 다만, 신청자의 근무성과 미흡, 협업ㆍ소통 저하 등 재택근무자가 재택근무 보안서약서를 위반한 경우 부서장이 해당 공무원의 재택근무 해제를 명할 수 있다.', '제5조(불승인시 재심의 절차) ① 재택근무 신청이 불승인된 경우 해당 공무원은 운영지원과장에게 별지 제3호 서식의 ‘유연근무 재심의 신청서’를 제출할 수 있다.② 제1항에 따른 유연근무 재심의 신청이 있는 경우 운영지원과장은 복무관리위원회를 구성하여 재택근무 승인 여부를 결정하여야 한다.③ 복무관리위원회는 여성가족부 과장급 이상 4인 이상 7인 이하로 구성하되, 재심의 대상자의 소속 부서장은 반드시 참석하여야 한다.', '제2장 복무', '제6조(근무시간) ① 재택근무자의 근무시간은 「국가공무원 복무규정」제9조에 따라 오전 9시부터 오후 6시까지로 하며, 점심시간은 낮 12시부터 오후 1시까지로 한다. 다만, 부서장은 업무의 특수성을 고려하여 필요하다고 인정할 때에는 1시간의 범위에서 점심시간을 달리 정하여 운영할 수 있다.② 재택근무를 근무시간선택형과 함께 사용할 경우 일일 근무시간은 4∼8시간 범위에서 조정 가능하다. 다만, 통상의 출근시간인 오전 9시를 기준으로 1시간 범위(8시∼10시)에서 출근시간을 조정할 수 있으며, 출근시간 조정에 따라 퇴근시간도 함께 변동된다.③ 재택근무자는 부서장이 지정하는 업무소통수단(영상회의, 온나라메신저 등)을 통해 근무 중에 부서장과 원활한 의사소통을 하여야 한다.', '제7조(출퇴근) ① 재택근무자는 e-사람 등으로 근무시작 시각 이전까지 출근시간을, 퇴근시각 이후에는 퇴근시간을 지정하여야 한다.② 부서장은 재택근무자의 출근여부를 영상회의, 온나라메신저 등 적절한 방법을 통해 확인하여야 한다.', '제8조(긴급 초과근무) ① 부서장은 예상하지 못한 긴급한 업무 발생으로 재택근무자의 해당업무 수행이 필요한 경우 사전에 별지 제4호 서식의 ‘긴급초과근무 명령서’를 통하여 초과근무를 명할 수 있다.② 재택근무자는 긴급초과근무를 할 경우 반드시 e-사람 등을 통해 초과근무 시작시간과 종료시간을 입력하여야 한다.③ 부서장은 재택근무자의 긴급 초과근무 결과와 초과근무 시간을 반드시 확인하여야 한다.', '제9조(휴가) 재택근무 중에 개인용무를 처리해야 하는 경우 조퇴ㆍ외출ㆍ반일연가 등을 부서장으로부터 승인받아 활용할 수 있다.', '제10조(업무계획 및 업무실적 관리) ① 재택근무자는 재택근무로 추진할 업무를 별지 제5호 서식의 ‘일일 원격근무 계획서’에 작성하여 전일에 업무메일 또는 메모보고 등을 활용하여 부서장에게 보고하여야 한다.② 재택근무자는 그날의 근무 성과를 별지 제6호 서식의 ‘일일 원격근무 실적보고서’에 작성하여 당일에 업무메일 또는 메모보고 등을 활용하여 부서장에게 보고하여야 한다.', '제11조(복무점검) 감사인사담당관은 필요한 경우 재택근무자의 복무실태점검을 실시할 수 있다.', '제12조(재택근무지) 재택근무자는 본인의 신청에 의해 부서장이 승인하는 장소에서 근무하여야 하며, 재택근무 시간 중 근무장소를 무단 이탈한 경우에는 근무지 이탈의 책임을 진다.', '제13조(보안) 재택근무자는 재택근무 수행 중 열람ㆍ작성ㆍ저장ㆍ출력한 문서는 철저히 관리하여야 하며, 이를 외부로 유출하여서는 아니 된다.', '제14조(기타) 재택근무에 관하여 본 규정에 포함되지 않은 사항은 「국가공무원 복무ㆍ징계 관련 예규」에 따른다.']


별표

별표 0001: 원격근무 계획서(신규, 변경)

  원격근무 계획서(신규, 변경)   

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┌───────────────────────┬───────────────────────┐

│원격근무 계획서                               │□ 신규    □ 변경                            │

├───────────────────────┼───────────────────────┤

│원격근무 유형                                 │□ 재택근무형 □ 스마트워크형                 │

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│                                                                        │

├───┬─────────────┬───┬─────────────────────────┤

│성명  │                          │부서명│                                                  │

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│연락처│                          │직급  │                                                  │

├───┴─────────────┴───┴─────────────────────────┤

│                                                                    │

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│일정    │근무시작 / 종료시간 │근무지              │주소                                    │

├────┼──────────┼──────────┼────────────────────┤

│1일차   │00:00 ~ 00:00       │□ 자택    □ 관사  │                                        │

│        │(점심 00:00 ~ 00:00)│□ 스마트워크센터   │                                        │

│        │                    │□ 기타(             )│                                        │

├────┼──────────┼──────────┼────────────────────┤

│2일차   │00:00 ~ 00:00       │□ 자택    □ 관사  │                                        │

│        │(점심 00:00 ~ 00:00)│□ 스마트워크센터   │                                        │

│        │                    │□ 기타(             )│                                        │

├────┼──────────┼──────────┼────────────────────┤

│3일차   │00:00 ~ 00:00       │□ 자택    □ 관사  │                                        │

│        │(점심 00:00 ~ 00:00)│□ 스마트워크센터   │                                        │

│        │                    │□ 기타(             )│                                        │

├────┼──────────┼──────────┼────────────────────┤

│4일차   │00:00 ~ 00:00       │□ 자택    □ 관사  │                                        │

│        │(점심 00:00 ~ 00:00)│□ 스마트워크센터   │                                        │

│        │                    │□ 기타(             )│                                        │

├────┼──────────┼──────────┼────────────────────┤

│5일차   │00:00 ~ 00:00       │□ 자택    □ 관사  │                                        │

│        │(점심 00:00 ~ 00:00)│□ 스마트워크센터   │                                        │

│        │                    │□ 기타(             )│                                        │

├────┴──────────┴──────────┴────────────────────┤

│                                                                 │

├────┬───────────────┬─────┬────────────────────┤

│원격근무 중 │1.                            │원격      │□ 근무 효율성·생산성 제고             │

│수행할 업무│2.                            │근무 사유 │□ 재난 등 부득이한 경우                │

│        │3.                            │          │□ 기타 (                   )           │

│        │4.                            │          │                                        │

├────┼──────┬────────┴─────┴────────────────────┤

│담당 업무 중 │유무        │□ 없음  □ 있음 (업무명 :                                           )│

│원격근무로 ├──────┼───────────────────────────────────┤

│수행이 어려운 │업무        │                                                                      │

│업무 유무│대행방안    │                                                                      │

│        │(대행자 등) │                                                                      │

├────┴──────┴───────┬───────────────────────────┤

│위와 같이 원격근무를 신청(변경)합니다.│위 신청(변경)을 허가함                                │

│년   월  일                           │년   월  일                                           │

│신청인 성명       (인) 또는 서명      │부서장       (인) 또는 서명                           │

└───────────────────┴───────────────────────────┘

※ 해당 서식은 e-사람에서 활용 가능

별표 0002: 재택근무 보안서약서

  재택근무 보안서약서   

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┌───────────────────────────────────────────────────────────┐

│재택근무 보안 서약서                                                                                                  │

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│                                                                                                │

├───┬──┬───┬────────────────────────────────────────────────┤

│성명  │    │부서명│                                                                                                │

├───┼──┼───┼────────────────────────────────────────────────┤

│연락처│    │직급  │                                                                                                │

├───┴──┴───┴────────────────────────────────────────────────┤

│                                                                                                │

├──────────────────────────────────────────────────┬────────┤

│1. 나는 재택근무를 하는 동안 성실히 근무하고 「국가공무원 복무규정」과 「국가공무원 복무·징계 관련 │□ 예 □ 아니오 │

│예규」 등 복무관련 법령을 준수합니다.                                                               │                │

├──────────────────────────────────────────────────┼────────┤

│2. 나는 관리자와 협의한 원격근무 계획에 부합하는 업무 성과를 달성하여야 하며, 재택근무 시에는       │□ 예 □ 아니오 │

│사무실에서 근무 할 때와 동등하거나 그 이상의 근무 성과를 유지합니다.                                │                │

├──────────────────────────────────────────────────┼────────┤

│3. 나는 재택근무 중에 사고 발생, 건강 이상, 휴가 사용 필요 등 특이사항이 발생하면 즉시 관리자에게   │□ 예 □ 아니오 │

│보고하고 관리자의 지시에 따릅니다.                                                                  │                │

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│4. 나는 재택근무를 하는 동안 재택근무지를 이탈하지 않으며, 근무지 이탈이 필요한 경우 반드시 사전에  │□ 예 □ 아니오 │

│관리자에게 보고한 후 외출 등 적절한 복무조치를 취합니다.                                            │                │

├──────────────────────────────────────────────────┼────────┤

│5. 나는 기관의 비상상황 발생 등으로 기관에서 사무실로 복귀할 것을 명령하는 경우 이에 응합니다.      │□ 예 □ 아니오 │

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│6. 나는 감염병 등 위기상황 이외에는 재택근무를 자녀 등 가족 돌봄을 위한 목적으로 활용하지 않습니다. │□ 예 □ 아니오 │

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│7. 나는 출근시간에 늦지 않게 출근하며 허위로 출근등록을 하지 않습니다.                              │□ 예 □ 아니오 │

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│8. 나는 기관에서 제공하는 PC 등 기기는 개인목적으로 사용하지 않고 성실하게 관리합니다.              │□ 예 □ 아니오 │

├──────────────────────────────────────────────────┼────────┤

│9. 나는 나의 재택근무 성과가 사무실에서 근무할 경우의 성과에 못 미친다고                            │□ 예 □ 아니오 │

│관리자가 판단하는 경우에는 관리자가 재택근무를 해제할 수 있음에 동의합니다.                         │                │

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│10. 나는 재택근무 중에 사무실 또는 민원인 등으로부터의 오는 업무관련 연락에 대해 신속하게 응답할    │□ 예 □ 아니오 │

│수 있도록 최선을 다합니다.                                                                          │                │

├──────────────────────────────────────────────────┴────────┤

│                                                                                          │

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│1. 나는 지정된 근무장소에서 재택근무를 수행하며 공개된 장소에서 근무하지 않습니다. 다만 불가피하게  │□ 예 □ 아니오 │

│요건을 충족한 공개된 장소에서 근무할 경우 추가 보안사항을 준수합니다.                               │                │

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│2. 나는 가족 등으로부터 독립된 장소에서 근무하며, 근무시간 동안에는 가족 등                         │□ 예 □ 아니오 │

│외부인의 출입을 자제하도록 조치합니다.                                                              │                │

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│3. 나는 재택근무 중에 카메라, 캠코더, 스마트폰 등 촬영장치를 통해 업무내용을 외부로 유출하지        │□ 예 □ 아니오 │

│않습니다.                                                                                           │                │

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│4. 나는 재택근무 수행 중에 열람·작성·저장·출력한 문서와 업무관련 정보를 수록한 보안USB메모리 등  │□ 예 □ 아니오 │

│전자기록매체를 철저히 관리하고, 이를 외부로 유출하지 않습니다.                                      │                │

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│5. 나는 재택근무를 위해 소속 기관으로부터 지원받은 PC 등 기기에 재택근무에 불필요한 소프트웨어나    │□ 예 □ 아니오 │

│프로그램을 설치하지 않습니다.                                                                       │                │

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│6. 나는 재택근무 중에는 재택근무에 사용하는 PC로 업무를 위한 웹사이트 이외의 개인적인 목적을 위한   │□ 예 □ 아니오 │

│웹사이트에 접속하지 않습니다.                                                                       │                │

├──────────────────────────────────────────────────┼────────┤

│7. 나는 재택근무에 사용하는 PC에 최신의 백신 프로그램을 설치·업데이트하고 정기적으로 점검하여      │□ 예 □ 아니오 │

│바이러스를 막고 불법 소프트웨어나 파일공유프로그램을 구동하지 않습니다.                             │                │

├──────────────────────────────────────────────────┼────────┤

│8. 나는 업무정보의 유출을 방지하기 위해 재택근무에 사용하는 PC는 권한 없는 사용자가 접근할 수       │□ 예 □ 아니오 │

│없도록 화면보호기 등에 비밀번호 설정 등 조치합니다.                                                 │                │

├──────────────────────────────────────────────────┼────────┤

│9. 나는 공용 와이파이가 아닌 유선 랜선 또는 비밀번호가 설정된 개인용 와이파이를 통해 GVPN에         │□ 예 □ 아니오 │

│접속합니다.                                                                                         │                │

├──────────────────────────────────────────────────┼────────┤

│10. 나는 재택근무 수행을 위해 부여받은 ID, 비밀번호, 인증서가 외부로 유출되지 않도록 관리하고, 만약 │□ 예 □ 아니오 │

│ID 등이 외부로 유출 된 경우 즉시 사용정지 신청 등 조치합니다.                                       │                │

├──────────────────────────────────────────────────┼────────┤

│11. 나는 온메일, 코리아메일 등 정부기관에서 제공하는 메일만 사용하며, 재택근무 중에 상용메일을      │□ 예 □ 아니오 │

│활용하거나 출처가 의심스러운 메일 열람, 파일 다운로드 등을 하지 않습니다.                           │                │

├──────────────────────────────────────────────────┼────────┤

│12. 나는 재택근무를 마치면 재택근무에 사용한 PC에 있는 업무자료를 삭제하고 불가피하게 저장한 경우   │□ 예 □ 아니오 │

│자료를 암호화 하여 활용하고 저장 목적 달성 즉시 삭제합니다.                                         │                │

├──────────────────────────────────────────────────┼────────┤

│13. 나는 재택근무 중에는 「보안업무규정」에 따른 비밀과 암호자재에 접근하거나                       │□ 예 □ 아니오 │

│사용하지 않습니다.                                                                                  │                │

├──────────────────────────────────────────────────┴────────┤

│                                                                                │

├──────────────────────────────────────────────────┬────────┤

│1. 나는 1인 좌석 이용, 노트북 화면보호기 설정, 비밀번호 설정, 모니터 보안필름 부착 등 정보유출 예방 │□ 예 □ 아니오 │

│조치를 이행합니다.                                                                                  │                │

├──────────────────────────────────────────────────┼────────┤

│2. 나는 개인 또는 기관에서 제공한 노트북을 이용하고 공용 노트북이나 프린터기를 사용하지 않습니다.   │□ 예 □ 아니오 │

├──────────────────────────────────────────────────┼────────┤

│3. 나는 내가 사용하는 노트북의 모든 업무용 자료를 암호화하거나 디스크 전체를 암호화하고, 새로운     │□ 예 □ 아니오 │

│업무용 자료를 암호화하여 저장·이용하며, 사용 목적 달성 즉시 삭제합니다.                            │                │

├──────────────────────────────────────────────────┼────────┤

│4. 나는 업무수행 중 자리를 이석할 경우 자료삭제 후 전원을 차단하고 이동하고, 장시간 이석할 경우에는 │□ 예 □ 아니오 │

│노트북을 소지하고 이동하거나 잠금장치가 완비된 장소·장치에 단말기를 보관하는 등 조치를             │                │

│이행합니다.                                                                                         │                │

├──────────────────────────────────────────────────┴────────┤

│ 나는 위 서약서에 기재된 모든 사항을 준수할 것이며 만약 이를 위반할 경우 재택근무                                     │

│해제 등 관련법령에 따른 조치를 받을 수 있음에 동의합니다.                                                             │

├─────┬─────────────────────────────────────────────────────┤

│재택근무자│서명 (                         )                                                                          │

└─────┴─────────────────────────────────────────────────────┘

※ 해당 서식은 e-사람에서 활용 가능

별표 0003: 유연근무 재심의 신청서

  유연근무 재심의 신청서  

━━━━━━━━━━━━━

┏━━━━━┯━━━━━━━━┯━━━┯━━━━━━━┓

┃부서명    │                │직급  │              ┃

┠─────┼────────┴───┴───────┨

┃성  명    │                                        ┃

┠─────┼────────────────────┨

┃주요업무  │                                        ┃

┠─────┼───────┬────────────┨

┃신청유형  │근무기간      │근무요일별 근무시간 선택┃

┠─────┼───────┼───┬────────┨

┃          │00년 00월 00일│월요일│○○시 ～ ○○시┃

┃          │~             ├───┼────────┨

┃          │00년 00월 00일│화요일│○○시 ～ ○○시┃

┃          │              ├───┼────────┨

┃          │              │수요일│○○시 ～ ○○시┃

┃          │              ├───┼────────┨

┃          │              │목요일│○○시 ～ ○○시┃

┃          │              ├───┼────────┨

┃          │              │금요일│○○시 ～ ○○시┃

┠────┬┴───────┴───┴────────┨

┃불승인  │                                          ┃

┃사유    │                                          ┃

┠────┼─────────────────────┨

┃재심의  │                                          ┃

┃신청사유│                                          ┃

┠────┴─────────────────────┨

┃위와 같이 유연근무 재심의를 신청합니다.             ┃

┃                                                    ┃

┃년   월  일                                         ┃

┃                                                    ┃

┃신청인 성명           (인) 또는 서명                ┃

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별표 0004: 긴급초과근무 명령서

  긴급초과근무 명령서   

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┌────────────────────────────────────────┐

│긴급 초과근무 명령서                                                            │

┝━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┯━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┥

│                  │                      │

├───┬──┬───┬────────┼─────┬─┬───┬────────┤

│성명  │    │부서명│                │성명      │  │부서명│                │

│      │    │      │                ├─────┼─┼───┼────────┤

│      │    │      │                │연락처    │  │직급  │                │

├───┼──┼───┼────────┼─────┼─┴───┴────────┤

│연락처│    │직책  │                │초과근무  │□ 자택   □ 스마트워크센터 │

│      │    │      │                │장소      │□ 기타 (              )    │

├───┴──┴───┴────────┴─────┴──────────────┤

│                                                       │

├─────┬──────────────┬───────────────────┤

│구분      │□ 사전 명령                │□ 사후 신청?승인                    │

├─────┼──────────────┼───────────────────┤

│초과근무  │예상시간 (       )          │실적시간 (       )                    │

│시간      │                            │                                      │

├─────┼──────────────┴───────────────────┤

│긴급      │                                                                    │

│업무내용  │                                                                    │

├─────┼──────────────────────────────────┤

│긴급 추진 │                                                                    │

│사유      │                                                                    │

├─────┴─────────────┬────────────────────┤

│                                      │                                        │

│ 긴급한 사유로 초과근무를 할 수 │ 긴급 초과근무에 소요되는 시      │

│밖에 없는 경우에 한하여 긴급  초과근무│간만큼만 초과근무로 인정받을 수 있      │

│를 명령하여야 함.                     │도록 출·퇴근 기록을 하여야 함.         │

├─────┬─────────────┼──────┬─────────────┤

│관리자    │서명 (                )   │근무자      │서명 (             )      │

└─────┴─────────────┴──────┴─────────────┘

※ 해당 서식은 e-사람에서 활용 가능

별표 0005: 일일 원격근무 계획서

  일일 원격근무 계획서  

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┌──────────────────────────────────────────┐

│일일 원격근무 계획서                                                                │

├─────────────────────────┬────────────────┤

│원격근무 유형                                     │□ 재택근무형 □ 스마트워크형   │

┝━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┷━━━━━━━━━━━━━━━━┥

│                                                              │

├───────┬────────┬───────┬─────────────────┤

│성명          │                │부서명        │                                  │

├───────┼────────┼───────┼─────────────────┤

│연락처        │                │직급          │                                  │

├───────┴────────┴───────┴─────────────────┤

│                                                                │

├───────┬───────┬───────┬──────────────────┤

│원격근무 일자 │              │원격근무 시간 │□ 정규근무시간 (9~18시)            │

│              │              │              │□ 기타 ( 00:00 ~ 00:00 )           │

├───────┴───────┴───────┴──────────────────┤

│                                                       │

├───────┬──────────────────────────────────┤

│시간          │업무 추진 계획                                                      │

├───────┼──────────────────────────────────┤

│오전          │                                                                    │

│              ├──────────────────────────────────┤

│              │                                                                    │

│              ├──────────────────────────────────┤

│              │                                                                    │

├───────┼──────────────────────────────────┤

│오후          │                                                                    │

│              ├──────────────────────────────────┤

│              │                                                                    │

│              ├──────────────────────────────────┤

│              │                                                                    │

├───────┼──────┬───────────────────────────┤

│담당 업무 중  │유무        │□ 없음  □ 있음 (업무명 :                           )│

│원격근무로    ├──────┼───────────────────────────┤

│수행이 어려운 │업무        │                                                      │

│업무 유무     │대행방안    │                                                      │

│              │(대행자 등) │                                                      │

├───────┴──────┴────┬──────────────────────┤

│위와 같이 원격근무를 신청(변경)합니다.│위 신청(변경)을 허가함                      │

│년   월   일                          │년   월   일                                │

│신청인 성명       (인) 또는 서명      │부서장       (인) 또는 서명                 │

└───────────────────┴──────────────────────┘

별표 0006: 일일 원격근무 실적보고서

  일일 원격근무 실적보고서  

━━━━━━━━━━━━━━

┌──────────────────────────────────────────────┐

│일일 원격근무 실적 보고서                                                                   │

├──────────────────────────────┬───────────────┤

│원격근무 유형                                               │□ 재택근무형 □ 스마트워크형 │

┝━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┷━━━━━━━━━━━━━━━┥

│                                                                      │

├────────┬────────────┬───────┬────────────────┤

│성명            │                        │부서명        │                                │

├────────┼────────────┼───────┼────────────────┤

│연락처          │                        │직급          │                                │

├────────┴────────────┴───────┴────────────────┤

│                                                                        │

├────────┬───────────┬───────┬─────────────────┤

│원격근무 일자   │‘00.00.00, (   )요일 │원격근무 시간 │□ 정규근무시간 (9~18시)          │

│                │                      │              │□ 기타 ( 00:00 ~ 00:00 )         │

├────────┴───────────┴───────┴─────────────────┤

│                                                                │

├────────┬─────────────────────────────────────┤

│시간            │업무 실적                                                                 │

├────────┼─────────────────────────────────────┤

│오전            │                                                                          │

│                ├─────────────────────────────────────┤

│                │                                                                          │

│                ├─────────────────────────────────────┤

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│오후            │                                                                          │

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│                │                                                                          │

├────────┼─────────────────────────────────────┤

│업무 성과       │                                                                          │

│미달성 사유 및  │                                                                          │

│특이사항        │                                                                          │

└────────┴─────────────────────────────────────┘


부칙

        부칙 이 규정은 발령한 날부터 시행한다.

부칙 공포정보: 20250801 (공포번호: 60)