# 충청지방우정청 당직 및 비상근무에 관한 규정
(행정규칙구분=훈령, 공포일자=20230301, 시행일자=20230301, 소관부처=충청지방우정청)
행정규칙번호: 647
출처: 국가법령정보센터

행정규칙명: 충청지방우정청 당직 및 비상근무에 관한 규정
행정규칙종류: 훈령
발령일자: 20230301
발령번호: 647
시행일자: 20230301
소관부처: 충청지방우정청
담당부서기관: 충청지방우정청(운영지원과)
현행여부: Y


개정문

⊙충청지방우정청 훈령 제647호

  「충청지방우정청 당직 및 비상근무 세칙」 일부 개정령을 다음과 같이 발령한다.

    2023년 3월 1일

          충청지방우정청장

충청지방우정청 당직 및 비상근무 세칙 중 일부 개정령

충청지방우정청 당직 및 비상근무 세칙 중 일부를 다음과 같이 개정한다.

제명: 충청지방우정청 당직 및 비상근무 에 관한 규정

제1조(목적) 이 규정은 국가공무원 복무규칙(이하 "규칙"이라 한다) 제3장 제2절ㆍ제3절 규정에 의하여 충청지방우정청 및 관내관서(별정우체국을 포함한다)에 근무하는 공무원의 당직 및 비상근무에 관한 절차 및 운용사항을 규정함을 목적으로 한다. 

제2조(적용범위) 충청지방우정청 및 관내관서의 당직 및 비상근무에 관하여는 다른 법령에 특별히 규정한 것을 제외하고는 이 규정이 정하는 바에 따른다.

제3조(용어의 정의) 이 규정에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다.

  1."정상근무시간"이라 함은 국가공무원복무규정 제9조에서 정한 근무시간을 말한다.

  2."당직근무자"라 함은 당직명령을 받아 근무하는 자를 말한다.

  3."당직근무보조자"라 함은 우정사업본부 현업관서직원 복무관리세칙 제4조에 의거 교대근무를 하는 방호원, 청원경찰 등의 자로서 본연의 임무를 수행하면서 당직근무자를 보조하여 당직임무를 수행하거나 또는 당직업무 전부를 수행하도록 당해 기관장이 지정한 자를 말한다.

  4."통합당직"이라 함은 각급 기관 중 2이상의 기관이 동일 건물 안에 위치하여 각 기관별로 당직근무를 운영할 필요가 없을 경우에 상호 협의하여 당직근무를 통합ㆍ운영하는 것을 말한다.

  5."재택당직"이라 함은 당직근무 개시 후 일정시간 동안 당직실에서 근무하다 당직근무자의 거주지에서 당직임무를 수행하는 것을 말한다.

  6."무당직"이라 함은 규칙 제21조에 의거 별도의 당직근무를 실시하지 아니하는 것을 말한다.

제5조(당직신고 및 인계ㆍ인수) ① 당직근무자는 당직명령자(통합당직 주관관서의 장을 포함한다. 이하 같다)에게 당직근무 개시시간 30분전에 당직신고를 하고, 당직근무 종료 즉시 당직근무의 이상 유무를 보고하여야 한다. 다만, 토요일ㆍ공휴일의 당직  근무자는 그 직전 정상근무일에 당직신고를 하여야 한다. 

  ② 규칙 제21조 제2항에 의거 2이상의 관서가 당직 근무를 통합 운영할 경우에는 다음 순위에 의하여 통합당직 주관관서를 정한다.

    1. 상급관서

    2. 청사관리 관서

  ③ 통합당직을 할 경우 당직주관 관서의 장은 통합당직 대상관서의 장으로부터 당직 대상자 명단을 제출 받아 당직명령을 한다. 

  ④ 당직근무자는 제1항의 당직 신고전에 당직 주무부서로부터 당직 근무일지 기타 필요한 당직용 비품을 인수ㆍ확인하여야 하고, 당직근무 종료 시에는 이를 당직 주무부서에 인계하여야 한다. 다만, 토요일ㆍ공휴일인 경우에는 일직근무자와 숙직근무자간에 인계ㆍ인수 한다.

제6조(당직명령 및 변경) ① 당직명령은 당해관서의 장이 근무예정일 7일전까지 하여야 한다. 또한 당직명령은 미리 정해진 순서에 의해 명령함을 원칙으로 한다.

  ② 당직명령을 받은 자가 출장, 휴가, 기타 부득이한 사유로 당직근무를 할 수 없는 경우에는 지체없이 당직명령자에게 당직근무일의 변경 승인을 얻어야 한다.

제8조(숙직근무자의 교대취침 등)  ① 각급 관서의 장은 규칙 제14조 규정에 의하여 숙직근무자를 교대로 취침하게 한 때에는 당직 책임자는 당직근무에 공백이 발생하지 않도록 교대취침 계획을 수립하여야 한다.

  ② 각급 기관의 장은 숙직근무자가 1인인 경우에는 당해 기관의 기능 및 성격 등을 고려하여 23시부터 익일 6시 사이에 일정시간대를 지정하여 취침하게 할 수 있다. 이 경우 숙직근무자는 취침 전에 제 11조 규정의 당직근무자의 임무를 수행하여야 한다.

  ③ 제2항의 규정에 의한 취침허용시간은 당일 당직자 외에 다른 사람이 알 수 없도록 하여야 한다.

  ④ 각 관서의 장은 업무상 불가피한 경우를 제외하고 당직근무자(재택당직근무자는 제외한다)에 대하여 그 근무종료 시각이 속하는 날(근무종료 시각이 속하는 날이 토요일 또는 공휴일인 경우에는 그 다음 정상 근무일부터 토요일 또는 공휴일을 제외한 10일 째 되는 날까지의 기간 중 1일을 말한다)의 일정시간 동안 휴무하게 해야 한다.

제10조(당직의 편성)  ① 각급기관의 당직근무자는 별표2와 같이 편성ㆍ운영한다. 다만, 당해 기관의 기능과 실정을 감안하여 필요한 경우 이를 조정하여 운영할 수 있다.

  ② 제1항의 단서 규정에 의거 당직근무자를 계속하여 조정ㆍ운영하고자 하는 관서의 장은 조정ㆍ운영한 날부터 15일 이내에 직상급 기관의 장의 승인을 얻어야 한다.

  ③ 다음 각호의 기관은 정상근무시간 이외에 방호ㆍ방범ㆍ방화 등의 업무를 수행하는 근무자가 있는 경우에는 그들 중 1인을 당직근무보조자로 지정하여야 한다.

   1. 당직근무자 1인 편성ㆍ운영하는 기관

   2. 재택당직 또는 무당직 운영 기관

  ④ 제3항의 당직근무보조자는 방호원, 청원경찰, 용역경비원순으로 지정한다.

제11조(당직근무자 등의 일반 임무) ① 당직근무자는 다음 각호의 사항을 성실히 수행하여야 한다.

   1. 규칙 제23조에서 정한 사항

   2. 무인전자경비장치 등 각종 경보 기기 작동상태 점검

  ② 재택당직 근무자는 다음 각호의 사항을 성실히 수행하여야 한다.

   1. 재택당직 근무지로 이동 전에 당직실의 착신통화를 재택당직 근무지로 전환하여 이동시 또는 재택 근무시 통신연락체계 유지

   2. 전화민원 응대 및 업무연락 조치

   3. 당직근무보조자 또는 무인전자경비장치 등 경비 대행업체에서 침입ㆍ화재 등을 통보 받는 즉시 관할 소방서ㆍ경찰서에 연락하고 계통에 의한 보고 및 지시에 따라 필요한 조치를 하고 사무실에 출근하여 현장상황 파악 등 후속조치를 강구    

  ③ 당직근무보조자는 다음의 각호의 임무를 성실히 수행하여야 한다.

   1. 당직근무자의 당직일반임무 보조

   2. 재택당직근무자의 사무실 대기시간 종료 후 당직실에서 당직근무자의 임무 수행

   3. 긴급사태 발생시 필요한 조치 및 재택당직근무자에게 통보

제14조(당직실의 비품)  ① 당직실에는 다음 각호의 서류 및 물품을 비치하여야 한다.

    1. 당직근무일지 

    2. 비상연락체계도

     가. 부내 상ㆍ하급 관서 및 부외 유관기관간 비상연락망

     나. 직원ㆍ민방위대원 비상소집명부

     다. 삭제

    3. 비상열쇠보관함, 각 사무실 열쇠 보관함

    4. 당직업무 관계 규정집

    5. 안전지출 및 파기계획

    6. 가스총 및 방범용 무기

    7. 이중캐비넷

    8. 휴대용 전등

    9. 기타 당직근무에 필요한 물품 및 서류 

  ② 재택당직근무자는 다음 각호의 장표류를 항상 소지하여야 한다.

    1. 당직일지

    2. 삭제

    3. 실과별 전화번호, 기관간 비상연락체계도, 관계기관 당직실 전화번호부, 직원비상소집명부

제17조(순찰임무) ① 당직근무자는 근무시간중 2회이상, 방호원 및 청원경찰은 수시로 청사내외를 순찰하여야 한다. 다만, 1인이 당직근무를 하는 경우에는 순찰을 생략할 수 있다.

  ② 청원경찰이 배치되어 있는 관서의 경우 당직근무자 및 방호원은 청사내부를 순찰하고 청원경찰은 외곽지대를 순찰하여야 한다.

  ③ 제1항 및 제2항의 규정에 의하여 순찰할 때에는 순찰시계를 지참하여 순찰하고 순찰 시계가 없는 관서는 순찰함에 순찰표를 비치하여 순찰 한다.

  ④ 당직근무자와 방호원은 당직근무일지에, 청원경찰은 청원경찰근무일지에 순찰결과를 기록하여야 한다.

  ⑤ 각급 관서의 장은 월 수시로 자체시설에 대한 불시야간 순찰을 실시하고 순찰결과를 당직근무일지에 기록하며, 시정사항은 시정 지시하여야 한다. 다만, 무인전자경비장치 설치 등으로 당직을 실시하지 않는 관서에 대한 순찰결과는 다음날 업무일지 등에 기록한다.

제25조(비상근무기간중의 당직) ① 우정청 및 관내관서가 비상근무 제1호, 비상근무 제2호 또는 비상근무 제3호에 따라 비상근무 중일 때에는 당직근무를 중지한다. 다만, 정상 근무위치(동일구내를 말한다)외에서 비상근무를 하는 관서는 그러하지 아니한다.

  ② 재해를 입은 관서가 소속 전직원을 비상소집하여 복구작업을 하는 동안에는 당직근무를 중지할 수 있다.

  ③ 당직근무자가 당직근무중 비상근무가 발령되어 당직근무를 중지할 때에는 당직주무부서에 당직용비품 등을 인계하여야 한다.

  ④ 당직명령자는 정상근무시간 외에 당직근무 중지 사유가 해제된 때에는 지체 없이 당직근무를 하도록 조치하여야 한다.

제26조(직원연락체계의 유지) ① 각급관서의 전직원은 항상 행선지와 소재파악이 가능하도록 직원 또는 가족에게 알리는등 비상연락 체계를 유지하여야 하며, 주소. 전화번호등 연락체계의 유지를 위하여 필요한 사항의 변경이 있는 때에는 이를 즉시 소속관서의 장에게 신고하여야 한다.

  ② 각급관서의 장은 유사시 비상소집 등 비상연락체계를 유지하기 위하여 비상소집명부를 작성하여야 한다.

  ③ 비상소집명부는 비상소집 발령시 당직실에서 즉시 연락하여야 할 총괄표와 조별 연락망으로 구분하여 작성한다.

  ④ 당직근무를 실시하지 않는 관서는 비상소집명부를 작성하여 직급 상급 감독관서 및 청사관리 기관에 비치하여야 한다.

  ⑤ 지역별 조장, 필수요원 순으로 릴레이식 편성하되 필수요원 1명이 연락해야 하는 인원은 5명 이내로 편성하고, 필수요원은 비상소집명부에 별도 표시하여야 한다.

  ⑥ 각급관서의 장은 복무관리를 담당하는 부서의 직원중에서 비상연락체계의 유지 및 비상소집명부의 정비, 보완을 위한 책임자 및 보조자 각1인을 지정하여 이를 정리하게 하고, 비상소집명부의 현행 여부를 월 1회이상 점검하고 그 근거를 책임직의 결재를 받아 비상소집명부와 함께 보관하여야 한다.

［별지1］ 삭제

          부칙

이 규정은 발령한 날로부터 시행한다.