# 국토교통부 민원 처리규정
(행정규칙구분=훈령, 공포일자=20180601, 시행일자=20180601, 소관부처=국토교통부)
행정규칙번호: 1031
출처: 국가법령정보센터

행정규칙명: 국토교통부 민원 처리규정
행정규칙종류: 훈령
발령일자: 20180601
발령번호: 1031
시행일자: 20180601
소관부처: 국토교통부
담당부서기관: 국토교통부(감사담당관)
현행여부: Y

조문내용:
['   제1장 총칙', '제1조(목적) 이 규정은 민원을 신속·공정·친절·적법하게 처리하고, 고객만족센터(민원실) 설치·운영, 민원심사관 지정 등 「민원 처리에 관한 법률」과 같은 법 시행령 및 같은 법 시행규칙의 시행에 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.', '제2조(정의) 이 규정에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다.1. "민원"이란 「민원 처리에 관한 법률」(이하 "법"이라 한다)  제2조제1호의 민원(전자문서에 의한 민원을 포함한다. 이하 같다)을 말한다.2. "고객만족센터"(이하 "센터"라 한다)란 법 제12조에 따라 민원을 신속히 처리하고 민원인에 대한 안내와 상담의 편의를 제공하기 위하여 설치한 민원실을 말한다.3. "민원처리부서"란 과·담당관·팀·센터 등 민원을 처리하는 주무부서를 말한다.4. "민원처리담당자"란 민원처리부서에서 민원을 실무적으로 처리하는 사람을 말한다.5. "민원데이터베이스"란 민원업무에 활용할 수 있도록 민원 유형별로 민원 업무 내용을 전산 입력하여 체계적으로 누적 관리하는 자료를 말한다.6. "민원정보시스템"이란 전화·방문·전자·서면 등 다양한 채널로 접수한 민원을 통합적으로 처리하는 데 필요한 민원유형화·민원데이터베이스·민원전담 홈페이지 등 제반 응용 및 기반시스템을 말한다.', '제3조(적용범위) 민원의 처리에 관하여 다른 법령 또는 행정규칙에 특별한 규정이 없는 경우 이 규정이 정하는 바에 따른다.', '제4조(민원 처리의 원칙) ① 민원처리담당자는 민원을 신속·공정·친절·적법하게 처리하여야 하고, 처리결과를 회신할 때에는 순화된 문장을 사용하여 알기 쉽도록 하며, 관계 법령 및 근거 규정 등을 구체적으로 밝혀 그 이유를 설명하여야 한다.② 민원처리담당자는 민원데이터베이스의 분석, 민원의 능숙한 수행 등을 통하여 민원인의 만족도를 높이고 민원량을 감축하도록 적극 노력하여야 한다.③ 민원처리담당자는 민원인에게 충분한 정책정보를 제공하고 민원량 감축을 유도하기 위하여 주요 상담사례와 회신자료 및 자주하는 질의답변(FAQ) 등을 민원정보시스템에 등록하고 수시로 갱신하여야 한다.', '  제2장 고객만족센터', '제5조(고객만족센터의 설치·운영) ① 센터는 감사담당관(소속기관은 민원총괄 부서) 소속으로 설치한다.② 센터의 장(이하 "센터장"이라 한다)은 감사담당관 소속 민원총괄담당 서기관(소속기관은 민원총괄 부서의 장)으로 하고, 센터 운영 및 업무를 총괄한다.', '제6조(고객만족센터의 업무) 센터는 다음 각 호의 업무를 수행한다.1. 민원 관리2. 민원 접수·분류·상담 및 안내3. 민원데이터베이스의 구축 및 운영4. 민원 만족도의 평가5. 민원 정기조사 및 민원행정제도의 개선6. 민원콜센터 및 전화상담자의 운영 및 관리7. 민원조정·제도개선위원회 운영8. 그 밖에 민원만족도 제고를 위해 필요한 사항', '제7조(민원심사관 지정) ① 법 제25조에 따른 국토교통부 민원심사관은 센터장(소속기관은 민원총괄 국장 또는 과장)으로 하며, 필요한 경우에는 민원심사관 업무의 일부를 나눠 맡기 위하여 실·국·과별로 분임 민원심사관을 지정·운영할 수 있다.② 민원심사관은 「민원 처리에 관한 법률 시행령」(이하 "영"이라 한다) 제18조에 따라 민원인이 민원처리 과정에 대한 시정 요구가 있는 경우에는 이를 조사하여 필요한 조치를 하여야 한다.③ 민원심사관은 소관이 모호하거나 불분명한 민원에 대해 유관부서의 의견을 수렴하여 민원처리부서를 조정 및 지정하고, 조정이 어려운 경우 민원조정·제도개선위원회 심의를 통해 민원처리부서를 지정한다.', '  제3장 민원의 처리', '제8조(민원인 편의제공) ① 센터는 원칙적으로 공개된 사무실에 민원창구를 설치하여야 한다.② 센터는 민원인의 편의를 위해 필기용 탁상 및 의자, 제신청 용지 및 필기구, 음료수 시설, 민원처리기준표 및 수수료 일람표(벽면 게시), 그 밖에 필요한 비품 등을 비치하여야 한다.', '제9조(민원의 접수) ① 센터는 민원을 접수하고, 해당 민원처리부서로 지체 없이 분류(배정)한다.② 법 제8조에 따른 구술 또는 전화에 의한 민원은  당해 민원 상담자 또는 전화를 받은 사람이 민원인의 성명 및 주소, 민원제기 일시 및 요지, 내용 등을 즉시 작성하여 센터에 제출하여야 하고, 센터는 이를 접수·분류(배정)한다.', '제10조(민원의 이송) ① 민원처리부서의 장은 신속한 민원처리를 위해 같은 행정기관 내에서 소관이 아닌 민원을 접수한 경우에는 3근무시간 이내에 소관 민원처리부서에, 다른 행정기관 소관의 민원문서를  접수한 경우에는 8근무시간 이내에 소관 행정기관에 직접 이송하고, 그 사실을 민원인에게 통지하여야 한다.② 제1항에도 불구하고 접수된 민원이 전자문서인 경우에는 지체 없이 소관 기관에 전자적 방법으로 이송하여야 한다.', '제11조(민원의 처리) ① 민원처리부서의 장은 센터로부터 배정받은 민원을 처리할 민원처리담당자를 즉시 지정하고 다른 업무에 우선하여 처리하게 하여야 한다.② 민원처리담당자로 지정받은 사람은 관련 법령 등에 근거하여 신속하고 공정하게 민원을 처리하여야 한다.', '  제4장 처리결과의 통지 및 확인·점검 등', '제12조(민원처리결과의 통지) ① 민원처리부서의 장은 민원처리를 완료한 때에는 영 제29조에 따라 그 결과를 지체 없이 민원인에게 통지하여야 한다.② 민원처리결과를 통지할 때에는 민원인이 지정하는 바에 따라 서신(국민신문고에서 ‘e-그린우편을 통한 서신통보’를 포함한다), 전자우편, 휴대전화 문자메시지 등의 방법으로 통지하여야 한다.③ 민원인에게 민원처리결과를 통지할 때에는 처리 담당자의 소속·성명 및 연락처를 반드시 안내하여야 한다.④ 국민신문고 민원처리결과에 대하여 민원인이 불만 또는 매우불만으로 평가한 경우에는 반드시 추가답변을 실시하여야 한다.⑤ 제4항에 따른 추가답변을 이행하지 않은 경우에는 제14조제3항을 준용하여 민원처리담당자를 처벌할 수 있다.', '제13조(근원적 민원해소 방안 강구) ① 민원처리부서의 장은 대통령비서실 이첩민원, 반복적이거나 자주 발생하는 민원, 5인 이상의 다수인 관련 민원에 대하여는 민원발생 실태·원인을 분석하고, 사전예방대책 및 제도개선 사항을 포함한 근원적인 해소방안을 마련·시행하여야 한다.② 민원처리부서의 장은 제1항에 따른 민원 중 집단적·반복적으로 발생할 우려가 있는 민원에 대해 소속 5급(또는 4급 등 계장급) 공무원을 전담관(이하 "집중민원 전담관"이라 한다)으로 지정하여 당해 민원의 해소방안을 마련·시행하도록 하여야 한다.③ 센터장은 민원 만족도 제고 등을 위해 필요한 경우 민원처리부서의 장에게 제2항에 따른 집중민원 전담관 지정을 요청할 수 있으며, 요청을 받은 민원처리부서의 장은 정당한 사유가 없으면 이에 따라야 한다.④ 민원처리부서의 장과 집중민원 전담관은 제1항 및 제2항에 따른 해소방안을 마련·시행하는 경우에는 별지 제1호 서식에 따른 민원 조사분석 카드를 작성하여 관리하고, 민원 조사분석 카드와 그 처리결과를 센터에 통보하여야 한다.', '제14조(처리상황의 확인·점검) ① 민원심사관은 영 제22조 및 제28조에 따라 민원의 처리상황을 매월 1회 이상(필요시 수시) 확인·점검하여야 한다.② 제1항에 따른 확인·점검 결과 법령 위반 사실을 발견하거나 민원처리가 미흡하다고 판단되는 경우에는 지체 없이 이를 시정하도록 하고, 그 처리와  관련있는 공무원 등에 대하여 징계 또는 그 밖에 필요한 조치를 하여야 한다.③ 민원심사관은 제1항에 따른 확인·점검 결과 민원 만족도 제고를 위해 필요한 경우 민원 처리의 개선을 지시할 수 있고, 이를 불이행하는 경우에는 제2항을 준용하여 처벌할 수 있다.④ 삭제', '제15조(민원조정·제도개선위원회 설치·운영) ① 법 제34조 및 제39조에 대한 사항을 심의하기 위해 민원조정·제도개선위원회(이하 "위원회"라 한다)를 설치·운영한다.② 위원회의 위원장은 감사관으로 하고, 위원은 민원처리부서의 장, 관계부서의 장 및 감사담당관으로 한다. 다만, 민원제도 개선 등을 위하여 필요한 경우 외부 전문가를 위원으로 위촉할 수 있다.1. 삭제2. 삭제③ 위원회는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사항을 심의·조정한다.1. 법 제34조에 따라 위원회의 심의·조정을 요구하는 사항2. 법 제39조에 따라 민원제도에 대한 개선3. 그밖에 위원장이 필요하다고 인정하는 사항④ 위원회는 위원장이 필요하다고 인정하는 때에 이를 소집하고 회의는 재적위원 과반수 출석에 출석위원 과반수 찬성으로 의결한다. 다만, 필요시 서면으로 심의할 수 있다.⑤ 위원장을 포함한 위원이 부득이한 사유로 회의에 참석할 수 없는 경우에는 위임을 받은 자가 대신하여 위원회에 참석할 수 있다.⑥ 위원회의 사무를 처리하기 위하여 간사 1인을 두되, 간사는 센터장으로 한다.', '제16조(민원처리부서의 장의 최종 결정) 민원처리부서의 장은 제15조에 따른 위원회의 심의 결과를 존중하여 해당 민원의 처리 및 제도개선 여부를 최종 결정하여야 한다.', '           제5장 민원콜센터 운영', '제17조(민원콜센터의 설치·운영) ① 전화민원의 신속·정확한 상담 및 안내 등을 민원인에게 제공하기 위해 민원콜센터(이하 "콜센터"라 한다)를 설치·운영할 수 있다.② 콜센터는 다음 각 호의 업무를 수행한다.1. 제18조에 따른 전화상담 또는 민원전화의 안내2. 전화상담 데이터베이스(매뉴얼을 포함한다)의 구축 및 관리3. 그 밖에 콜센터의 효율적인 운영 등을 위해 센터장이 지시한 사항③ 민원처리부서의 장은 새로운 정책의 도입, 법령과 지침 등의 제·개정, 신규 사업의 추진 및 변경으로 민원 증가가 예상되는 경우, 콜센터에서 전화민원 상담업무를 수행하는 사람(이하 "전화상담사"라 한다)에게 그 취지와 내용을 설명 또는 교육을 실시하거나 관련 자료를 제공하는 등 필요한 조치를 하여야 한다.④ 센터장은 상담업무와 관련하여 필요한 경우에는 민원처리부서의 장에게 교육 실시 및 자료 제공을 요청할 수 있으며, 요청을 받은 민원처리부서의 장은 이에 적극 협조하여야 한다.', '제17조의2(멘토링 활동) ① 센터장이 지정하는 민원처리담당자(4·5급 계장급 공무원을 포함, 이하 "멘토"라 한다)는 전화상담사(이하 "멘티"라 한다)의 원활한 상담 및 안내를 위해 정책 정보, 법령 및 지침의 주요 내용, 주요 상담사례 및 회신자료, 자주하는 질의답변(FAQ)에 대한 지도·조언 등 멘토링 활동을 실시하여야 한다.② 멘토링 활동 방법 및 기간, 준수사항, 결과보고, 인센티브 등은 [별표 1]과 같다.③ 민원처리부서의 장은 멘토의 콜센터 방문을 위한 출장 조치 등 멘토링 활동을 원활하게 할 수 있도록  편의 제공에 적극 노력하여야 한다.', '제18조(전화 상담) ① 전화상담사는 사전에 구축된 자주 묻는 질문(FAQ), 민원데이터베이스 및 상담매뉴얼 등의 민원 자료를 활용하여 성실하게 상담하여야 한다.② 전화상담사는 상담시 주요 상담내용을 민원정보시스템에 기록하면서 답변하여야 하며, 민원인이 자주 질문하는 새로운 사례는 상담매뉴얼에 등재할 수 있도록 상담사례를 작성하여 센터장에게 제출하여야 한다.', '제19조(콜센터 업무의 위탁) 센터는 제17조에 따른 콜센터의 효율적 운영을 위하여 필요한 경우 콜센터 업무를 외부 전문기관에 위탁하여 운영할 수 있다.', '           제6장 민원처리 담당자에 대한 교육·평가 등', '제20조(민원처리담당자 교육) 센터장은 영 제3조에 따라 민원처리담당자 등에 대하여 정보 보호, 민원  처리 및 전화민원 응대 요령 등을 교육하거나 확인·점검할 수 있다.', '제21조(처리민원 사후 관리) ① 센터장은 처리한 민원에 대하여 민원인의 만족여부 및 개선사항, 전화민원에 대한 친절한 응대 여부 등을 조사·평가하여 업무에 반영할 수 있다.② 센터장은 제1항에 따른 조사·평가 결과, 민원처리 및 전화응대 우수, 만족도 제고 등에 공헌한 사람에 대하여 포상을 건의할 수 있다.', '제22조(민원처리담당자 성과보상) ① 센터장은 매월 민원처리 및 만족도 평가 현황을 분석하여 민원 다(多)처리자 및 만족도 평가결과 평균 이상의 점수를 받은 사람에 대하여 희망인사를 우선적으로 반영하도록 인사담당 부서에 협조요청할 수 있다.② 제1항에 따른 희망인사는 해당 직위에 1년 6개월 이상 근무한 사람을 그 대상으로 한다.③ 제1항에 따라 협조요청을 받은 인사담당 부서는 이를 반영하도록 적극 노력하여야 한다.']


개정문

⊙국토교통부훈령 제1031호

  국토교통부 민원 처리규정 일부를 다음과 같이 개정한다.

    2018년 6월 1일

          국토교통부장관

국토교통부 민원 처리규정 일부개정령

국토교통부 민원 처리규정 일부를 다음과 같이 개정한다.

제17조의2를 다음과 같이 신설한다.

제17조의2(멘토링 활동) ① 센터장이 지정하는 민원처리담당자(4ㆍ5급 계장급 공무원을 포함, 이하 “멘토”라 한다)는 전화상담사(이하 “멘티”라 한다)의 원활한 상담 및 안내를 위해 정책 정보, 법령 및 지침의 주요 내용, 주요 상담사례 및 회신자료, 자주하는 질의답변(FAQ)에 대한 지도ㆍ조언 등 멘토링 활동을 실시하여야 한다.

  ② 멘토링 활동 방법 및 기간, 준수사항, 결과보고, 인센티브 등은 [별표 1]과 같다.

  ③ 민원처리부서의 장은 멘토의 콜센터 방문을 위한 출장 조치 등 멘토링 활동을 원활하게 할 수 있도록  편의 제공에 적극 노력하여야 한다.

별표 1을 별지와 같이 신설한다.

[별지 생략]

          부칙

이 훈령은 공포한 날부터 시행한다.


별표

별표 0001: 멘토링 활동 (제17조의2 관련)

[별표 1] 

  멘토링 활동 (제17조의2 관련)  

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┌────┬──────────────────────────────┐

│구 분   │내     용                                                   │

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│멘토역할│ㅇ 민원처리(또는 발생이 예상되는 사항 포함)와 관련한 정책,  │

│        │법령 및 지침에 대한 주요 질의·회신 및 상담사례, 자주하는   │

│        │질의답변(FAQ)에 대한 지도·조언                             │

│        │                                                            │

│        │ㅇ 민원처리와 관련한 사업의 추진 내용 및 계획의 설명        │

│        │                                                            │

│        │ㅇ 민원처리와 관련한 애로사항 상담 및 코칭                  │

├────┼──────────────────────────────┤

│활동방법│ㅇ 콜센터 방문 : 연 1회 이상                                │

│        │                                                            │

│        │ㅇ 영상회의 : 월 1회(회당 30분 이상), 총 8회 이상           │

│        │                                                            │

│        │ㅇ 이메일, 메신저 등 수시 정보 교류 및 자료 제공            │

├────┼──────────────────────────────┤

│활동기간│ㅇ 8개월 이상                                               │

├────┼──────────────────────────────┤

│준수사항│ㅇ 멘토는 전화상담사의 원활한 상담 및 안내를 위해 멘토링    │

│        │활동에 적극 참여하고, 멘토 소속 부서의 장은 멘토링          │

│        │활동 적극 지원                                              │

│        │                                                            │

│        │ㅇ 멘토는 멘토 활동이 곤란한 경우 후임 멘토를 선정하여      │

│        │감사담당관실로 통보                                         │

├────┼──────────────────────────────┤

│결과보고│ㅇ (월보) 멘토가 주요 활동내용을 작성하여 익월 5일까지 감사 │

│        │담당관실로 제출                                             │

│        │                                                            │

│        │ㅇ (최종) 활동 종료 후 멘토가 작성, 멘티의 확인을 받아 종료 │

│        │10일 이내 감사담당관실로 제출                               │

├────┼──────────────────────────────┤

│인센티브│ㅇ (상시학습) 활동기간 6개월 이상은 상시학습 30시간 인      │

│        │정(3개월 이상 6개월 미만은 20시간)                          │

│        │                                                            │

│        │ㅇ (마일리지) 우수사례에 대해서는 멘토 개인별 변화관리      │

│        │마일리지 10~30점 부여                                       │

│        │                                                            │

│        │ㅇ (BSC) 멘토 소속 부서에 민원감축노력에 대한 가점 부여     │

└────┴──────────────────────────────┘

별표 0001: 민원 조사분석 카드

【별지 제1호서식】

  민원 조사분석 카드  

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  ┌─┬───┬───┬──┬────┐

  │결│주무관│사무관│과장│실·국장│

  │재├───┼───┼──┼────┤

  │  │      │      │    │        │

  └─┴───┴───┴──┴────┘

┌─────┬─────────────────────────────────┐

│민원사무명│                                                                  │

├─────┼───────┬────────┬────────┬───────┤

│분  야    │대통령비서실  │반복·빈발민원  │다수인(5인이상) │그 밖의 민원  │

│          ├───────┼────────┼────────┼───────┤

│          │              │                │                │              │

├─────┼───┬───┴────────┼────┬───┴───────┤

│민원인    │성  명│주  소                  │연 락 처│접수일 : ‘00. 00. 00.│

│          ├───┼────────────┼────┼───────────┤

│          │      │                        │        │처리일 : ‘00. 00. 00.│

├─────┴───┴────────────┴────┴───────────┤

│【 민원 요지, 발생동기 및 처리방향 】                                         │

├─────┬─────────────────────────────────┤

│요  지    │                                                                  │

├─────┼─────────────────────────────────┤

│발생 동기 │                                                                  │

├─────┼─────────────────────────────────┤

│처리 주요 │                                                                  │

│내용?방향│                                                                  │

├─────┴─────────────────────────────────┤

│【 제도개선 및 해결방안 검토 】                                               │

├───────────────────────────────────────┤

│ 현행 법령·제도상 또는 대책?사업추진상   해결가능 여부 : 가능, 불가능       │

│  - 불가능 사유 :                                                             │

├──────┬────────────────────────────────┤

│해결방안    │                                                                │

│(제도개선)  │                                                                │

├──────┼────────────────────────────────┤

│대  안      │                                                                │

│(해결방안이 │                                                                │

│없는 경우)  │                                                                │

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│해결방안 및 대안에 대한  현재 추진 여부 │                                    │

│(근거법령, 제도, 사업 등 기재)          │                                    │

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│【 유사 민원 등 재발 예방 대책 】                                             │

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│예방대책    │                                                                │

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│홍보방안    │                                                                │

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│【 민원처리부서 및 협조부서 】                                                │

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│처리부서명  │과  장      │담당 사무관   │담당 주무관 │협조부서 담당       │

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│            │000(☏    ) │000(☏    )   │000(☏    ) │000(☏    )         │

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부칙

['부칙 제1조(시행일) 이 규정은 발령한 날로부터 시행한다.제2조(다른 규정의 폐지) 이 규정 시행과 동시에 「고객만족센터 운영규정」(국토해양부 훈령 제150호)은 이를 폐지한다.', '부칙 이 훈령은 공포한 날부터 시행한다.', '부칙 이 훈령은 공포한 날부터 시행한다.', '부칙 이 훈령은 공포한 날부터 시행한다.']

부칙 공포정보: ['20150403', '20160524', '20170517', '20180601'] (공포번호: ['509', '711', '845', '1031'])