# 공정거래위원회 상시학습 운영지침
(행정규칙구분=예규, 공포일자=20230414, 시행일자=20230414, 소관부처=공정거래위원회)
행정규칙번호: 432
출처: 국가법령정보센터

행정규칙명: 공정거래위원회 상시학습 운영지침
행정규칙종류: 예규
발령일자: 20230414
발령번호: 432
시행일자: 20230414
소관부처: 공정거래위원회
담당부서기관: 공정거래위원회(운영지원과)
현행여부: Y

조문내용:
Ⅰ. 목적이 지침은 「공무원인재 개발법 시행령」제8조의2 및 제11조의3에 따라 상시학습의 효율적 운영과 공정거래위원회(이하 ‘위원회’라고 한다) 소속 공무원의 교육훈련시간의 승진반영에 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.　Ⅱ. 적용대상 및 연간 교육훈련 기준시간1. 적용대상가. 복수직 4급 이하 일반직 공무원에 적용한다. 단, 일반직 내 전문경력관, 전담직위, 임기제공무원의 경우에는 적용하지 아니한다.1) 4급 공무원의 경우 고위공무원단 직위로 승진임용 시 적용하지 아니하며 3급 공무원으로 승진임용 시 과장급 기관장 또는 보조기관(보좌기관 포함)으로 근무하지 아니한 기간에 대하여 적용한다.2) 「행정기관의 조직과 정원에 관한 통칙」제26조 제2항에 따라 정원을 통합ㆍ운영하는 경우의 승진임용(근속승진을 포함한다) 시에도 승진에 필요한 교육훈련시간을 충족하여야 한다.2. 연간 교육훈련 기준시간가. 복수직 4급 이하 일반직 공무원의 연간 교육훈련 기준시간은 과 같다.나. 사무운영직 및 운전직을 제외한 복수직 4급 이하 일반직 공무원(시간선택제 공무원을 포함한다)의 경우 ‘연간 교육훈련 기준시간’ 또는 ‘당해계급 근무연수 × 당해부처 연간 교육훈련 기준시간’의 50% 이상은 위원회가 지정하는 교육과정(이하 ‘지정학습’이라고 한다)을 이수하여야 한다.　Ⅲ. 교육훈련시간의 승진임용 반영방법 및 산출방법1. 승진임용 반영방법가. 승진에 필요한 교육훈련시간을 충족하지 못한 공무원은 승진심사 또는 승진시험 응시 대상에서 제외한다.나. 소속장관을 달리하는 전보자 및 전직자의 경우 전보 또는 전직 이후 근무기간 및 교육훈련시간을 대상으로 하되 위원회가 필요하다고 인정하는 경우 전 근무기관 또는 전 직렬에서의 근무기간 및 교육훈련시간(동일계급에서의 근무기간 및 교육훈련시간)을 반영할 수 있다.다. 신규채용후보자 및 승진후보자가 받은 기본교육훈련은 채용 또는 승진된 직급에서 이수한 교육훈련으로 본다.2. 산출방법가. 승진에 필요한 교육훈련시간은 "해당 계급 근무연수 × 연간 교육훈련 기준시간"으로 한다.나. 근무연수는 "당해계급 총 근무월(15일 이상 1월) ÷ 12"로 산출하며, 소수점 이하 한자리까지 계산한다(소수점 이하 둘째자리에서 반올림).다. 산출 기준일은 승진심사일  또는 승진시험 응시 대상자 결정일이 속한 달의 전전달 말일 현재로 한다.라. 실적 교육훈련시간 산출은 필요 교육훈련 산출 기준일까지의 실적 교육훈련시간을 기준으로 하되, 미충족자의 경우는 승진심사일 또는 승진시험 응시 대상자 결정일 전일까지의 교육훈련시간을 합산한다.3. 특별사유에 의한 적용 제외가. 주요 국정과제 수행, 업무수행을 위한 장기출장 등 직무수행상의 특별한 사유로 인해 승진임용에 필요한 교육훈련시간을 충족하지 못한 공무원에 대하여 교육훈련시간을 승진임용에 반영하지 아니할 수 있다.나. 이 경우 특별한 사유가 있는 공무원은 특별한 사유가 진행 중일때나 특별한 사유가 해소된 날부터 2개월 이내에 운영지원과에 신청해야 한다.다. 직무수행상 특별한 사유 및 예외 인정의 필요성 여부는 공정거래위원회 위원장의 결재를 받아 결정하며, 이 경우 결재권의 내부 위임은 사무처장, 조사관리관까지만 가능하다.라. 공정거래위원회 위원장은 인사혁신처장으로부터 별도 통보가 있을 때까지는 예외 적용의 결정에 앞서 예외 대상자, 필요성 및 사유를 기재한 서류를 첨부하여 인사혁신처장과 사전협의한다.4. 필요교육훈련시간 산출방법의 특례가. 「국가공무원법」제71조에 따른 휴직기간은 승진에 필요한 교육훈련시간 산출에서 제외한다.나. 「공무원임용령」제41조제1항 각 호(제4호 제외)의 파견기간은 승진에 필요한 교육훈련시간 산출에서 제외한다.다. 「국가공무원법」제73조의3에 따른 직위해제, 동법 제79조 정직에 따른 기간은 승진에 필요한 교육훈련시간 산출에서 제외한다.라. 국가공무원복무규정 제18조제2항의 규정에 따른 공무상 질병 또는 부상으로 인한 병가기간(60일을 초과하여야 함)은 승진에 필요한 교육훈련시간 산출에서 제외할 수 있다.마. 국가공무원복무규정 제20조제2항의 규정에 따른 출산휴가 기간은 승진에 필요한 교육훈련시간 산출에서 제외할 수 있다.　Ⅳ. 상시학습의 운영1. 지정학습의 이수가. 적용대상 공무원은 연간 교육훈련기준시간의 50% 이상을 위원회가 지정하는 학습을 이수하여 전문성을 향상시켜야 한다.(1) 위원회는 업무와 직접적인 관련성이 높은 특정과목 등에 대해 지정학습과목으로 지정하고, 지정된 학습과목은 직접 또는 타 기관에 위탁하여 교육을 실시하되, 지정과목은 업무와 관련정도, 학습방법, 주관부서 등을 고려하여 위원장이 지정한다. : 위원회 지정학습(2) 해당연도말 3년 이하 신규 및 전입 공무원은 연간 이수하여야 하는 지정학습시간의 40% 이상을 의 ‘공정거래 전문교육’ 과정으로 이수하여야 한다.(3) 승진에 필요한 교육훈련시간 중 위원회 지정학습 이수시간을 충족하지 못한 공무원은 승진심사 또는 승진시험 응시 대상에서 제외한다.2. 소속 직원에 대한 교육훈련 성과책임가. 과장 및 지방사무소장(서울사무소는 과장, 이하 같다.)에 대해 성과계약 체결시 부서 소속 공무원의 지정학습의 이수시간등 교육훈련 기준시간 달성도에 대해 성과책임을 부여한다.○ 직제에 규정되어 있지 않는 과 단위 이상 또는 이에 준하는 부서를 장기간 운영하는 경우(T/F 포함), 소속부서의 과장급 공무원에게 그 소속 직원에 대한 교육훈련 성과책임 등을 부여한다.나. 과장 및 지방사무소장은 소속직원이 교육훈련을 이수 할 수 있도록 적극 지도ㆍ지원하여야 한다.3. 연간 자기개발계획 수립 및 교육훈련 실적관리가. 연간 자기개발계획 수립, 교육훈련 이수 승인, 교육이수 증빙자료 등 소속 직원의 교육훈련 실적은 과장 및 지방사무소장이 관리하여야 한다.(1) 복수직 4급 이하 일반직 공무원은 매년 2월말까지 별지 1 서식에 따라 과장 및 지방사무소장과 협의하여 연간 자기개발계획을 수립하여야 하며, 과장 및 지방사무소장은 소속 복수직 4급 이하 일반직 공무원의 교육훈련 실적을 별지 1 서식에 따라 분기별로 확인해야 한다.(2) 과장이 5급 이하인 경우, 과장의 교육훈련 실적 등은 국장 및 지방사무소장이 관리한다.(3) 직원의 교육기간, 내용, 실적시간 등은 e-사람을 통해 신청하고 과장 및 지방사무소장이 승인하는 경우 교육훈련 실적으로 인정한다.나. 운영지원과장은 상시학습과 관련된 교육훈련 이수내용 및 인정시간의 적정여부 등 운영실태를 수시로 파악해야 하며, 소속 공무원의 전년도 인재개발실적에 대하여 부서별 확인을 거쳐 매년 1월말까지 개인별 교육훈련실적시간을 확정하여야 한다.4. 교육훈련 내용 및 인정시간○ 교육훈련시간으로 인정할 수 있는 교육훈련의 내용에 관한 필요한 사항은 공정거래위원회 위원장이 정한다. : 기관 주관 상시학습 : 개인 주관 상시학습5. 전문교육 강사 포상○ 전문역량 강화 및 전문교육 활성화를 위하여 당해 전문교육 우수강사로 선정된 직원에게 예산의 범위에서 포상금을 지급할 수 있다.


별표

별표 0001: 연간 교육훈련 기준시간

연간 교육훈련 기준시간

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┃대 상                             │기준시간                              ┃

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┃일반직 4급 이하 │사무운영직      │50시간                                ┃

┃                ├────────┼───────────────────┨

┃                │운전직          │10시간                                ┃

┃                ├────────┼───────────────────┨

┃                │시간선택제공무원│                                      ┃

┃                │                │시간선택제공무원의 주당근무시간 /     ┃

┃                │                │일반직공무원의 주당근무시간(40시간) x ┃

┃                │                │일반직공무원의 연간교육훈련           ┃

┃                │                │기준시간(80시간)                      ┃

┃                │                │                                      ┃

┃                ├────────┼───────────────────┨

┃                │그 외           │80시간                                ┃

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별표 0002: 위원회 지정학습

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┃구분                │교육ㆍ학습 내용                       │인정시간                            │증빙자료          ┃

┃                    │                                      │(연간 인정시간)                     │                  ┃

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┃직장전문교육        │공정거래 전문교육과정,                │교육시간                            │이수증빙          ┃

┃                    │업무 관련 초빙강의                    │                                    │* 비대면 시       ┃

┃                    │                                      │                                    │            ┃

┃                    │                                      │                                    │비대면학습        ┃

┃                    │                                      │                                    │동의서            ┃

┃                    │                                      │                                    │(별지2)           ┃

┃                    │                                      │                                    │         ┃

┃                    │                                      │                                    │출석 체크         ┃

┃                    │                                      │                                    │메신저 등         ┃

┃                    │                                      │                                    │            ┃

┃                    │                                      │                                    │접속시간          ┃

┃                    │                                      │                                    │증빙자료          ┃

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┃훈련수요과제 제출   │각종 교육훈련 수요과제 제출           │5시간/건                            │훈련과제          ┃

┃                    │                                      │(단, 수요과제 채택 시               │계획서            ┃

┃                    │                                      │추가 5시간 인정)                    │                  ┃

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┃공정거래 관련       │법인 등이 개설·운영하는 공정거래     │교육시간                            │이수증빙          ┃

┃                    │과정 관련 교육 이수                   │  단, 당해 연도에 이수해야 하는     │                  ┃

┃                    │                                      │부처 지정학습 시간한도까            │                  ┃

┃                    │                                      │지 인정                             │                  ┃

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┃장·단기교육        │국내 학위과정                         │당해 연도에 이수해야 하는 부처      │이수증빙          ┃

┃(국내외 고위과장급  │(법,경제,정책,행정,컴퓨터과학)        │지정학습 시간한도까지 인정          │                  ┃

┃장기교육훈련 포함)  ├───────────────────┼──────────────────┼─────────┨

┃                    │국외훈련(학위, 직무)                  │당해 연도에 이수해야 하는 부처      │이수증빙          ┃

┃                    │* 6개월 미만 단기훈련도 포함          │지정학습 시간한도까지 인정          │(결과보고서 등)   ┃

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┃경제분석과정        │경제분석과정, 산업분석과정            │교육시간                            │이수증빙          ┃

┠──────────┼───────────────────┼──────────────────┼─────────┨

┃통계교육            │중앙부처 및 공공기관에서              │교육시간                            │이수증빙          ┃

┃                    │운영하는 통계 관련 집합교육           │                                    │                  ┃

┃                    │(정책과정과 통계의 역할,              │                                    │                  ┃

┃                    │국가통계정보의 활용, 재무제표,        │                                    │                  ┃

┃                    │엑셀을 활용한 통계분석)               │                                    │                  ┃

┠──────────┼───────────────────┼──────────────────┼─────────┨

┃지적재산권          │지적재산권과 관련한 국내외 교육 이수  │교육시간                            │이수증빙          ┃

┠──────────┼───────────────────┼──────────────────┼─────────┨

┃디지털포렌식        │디지털포렌식 조사기법 이수            │교육시간                            │이수증빙          ┃

┠──────────┼───────────────────┼──────────────────┼─────────┨

┃사이버교육          │중앙부처 및 공공기관에서 운영하는     │교육시간                            │이수증빙          ┃

┃                    │법제실무 또는 재무제표,               │(당해 연도에 이수해야 하는          │                  ┃

┃                    │민법·상법?회사법?송무?경제학 사   │부처 지정학습 시간한도까지          │                  ┃

┃                    │이버교육 과정 이수                    │인정)                               │                  ┃

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┃공통직무            │소속부서·담당업무와 관련 있는        │교육시간                            │이수증빙          ┃

┃역량교육            │인사?조직?예산?법제?홍보?계약ㆍ감│                                    │                  ┃

┃                    │사 등 공통직무 교육                   │                                    │                  ┃

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┃운영지원과          │공직가치(법령상 기관 의무교육 포함)   │교육시간                            │이수증빙          ┃

┃주관 교육           │및 주요 국정과제, 맞춤형 교육과정     │                                    │                  ┃

┃                    │등 운영지원과가 주관하는 교육         │                                    │                  ┃

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┃지방사무소 주관     │각 지방사무소에서 주관하여 실시하     │교육시간                            │이수증빙          ┃

┃교육                │는 법령상 기관 의무교육(집합교육)     │                                    │(교육계획,        ┃

┃                    │                                      │                                    │참석자 서명,      ┃

┃                    │                                      │                                    │참석사진)         ┃

┠──────────┼───────────────────┼──────────────────┼─────────┨

┃강의                │운영지원과가 주관하는 교육(공정거래   │ ㅇ 주체 :　운영지원과, 각 국       │이수증빙          ┃

┃                    │전문교육 등)에서 강의                 │ ㅇ 강의시간 인정 기준              │                  ┃

┃                    │                                      │  - 강사 : 강의시간 10배            │                  ┃

┃                    │                                      │  - 운영자 : 운영시간(강의시간)     │                  ┃

┃                    │                                      │  - 교재개발자* : 강의시간 4배      │                  ┃

┃                    │                                      │* 신규 교재개발에 한하며, 교육시간  │                  ┃

┃                    │                                      │인정받은 교재는 중복적용 불가       │                  ┃

┃                    ├───────────────────┼──────────────────┼─────────┨

┃                    │타 부서 주관 교육, 연구모임에서       │강의시간의 5배                      │이수증빙          ┃

┃                    │지정학습 인정과목 강의                │                                    │                  ┃

┠──────────┼───────────────────┼──────────────────┼─────────┨

┃직무관련 연구모임   │직무관련 연구모임 참여                │ 2시간/1일                          │주관기관,         ┃

┃(학습동아리) 참여   │                                      │(연간 최대 20시간)                  │연구모임장        ┃

┃                    │                                      │                                    │확인              ┃

┃                    │                                      │*비대면 참여자는 사회적 거리두기    │(계획서,          ┃

┃                    │                                      │등으로 집합교육이 불가능한 경우에   │발표자료,         ┃

┃                    │                                      │한하여 지정학습시간 인정            │사진,             ┃

┃                    │                                      │                                    │서명록)등         ┃

┃                    │                                      │                                    │                  ┃

┃                    │                                      │                                    │*비대면 시        ┃

┃                    │                                      │                                    │접속시간 증빙     ┃

┠──────────┼───────────────────┼──────────────────┼─────────┨

┃직무 관련 학회 참석 │타 기관에서 주관하는 학회 참석        │참석시간. 1일 7시간                 │참석증빙          ┃

┃                    │                                      │이내(최대 30시간)                   │(발표자료, 사진,  ┃

┃                    │                                      │주제발표: 2배 인정                  │서명부 등)        ┃

┠──────────┼───────────────────┼──────────────────┼─────────┨

┃멘토링              │멘토의 멘티에 대한 멘토링             │(신규전입자) 최대 10시간/회당       │활동결과          ┃

┃                    │                                      │(최대 30시간, 총3회)                │보고서 공문       ┃

┃                    │                                      │(국 신규 배치자) 최대 15시간        │제출              ┃

┃                    │                                      │(최대 15시간, 총 1회)               │(별지3)           ┃

┠──────────┼───────────────────┼──────────────────┼─────────┨

┃학습콘텐츠 제작     │제작한 학습콘텐츠(문서ㆍ동영상 등)    │(건당 10시간, 최대 30시간)          │학습콘텐츠        ┃

┃                    │를 ThinkFair 교육훈련게시판에 게      │                                    │                  ┃

┃                    │시 승인된 경우 학습시간 인정          │* 학습시간을 인정받은 콘텐츠        │                  ┃

┃                    │                                      │(학습동아리 등)를 게시할 경우,      │                  ┃

┃                    │                                      │학습시간 不인정                     │                  ┃

┠──────────┼───────────────────┼──────────────────┼─────────┨

┃직무관련 전문서적   │독서 후 내용요약 및 소감 작성         │5시간/편당                          │독후감            ┃

┃독서                │하여 Thinkfair 교육훈련게시판         │                                    │(내부게시판       ┃

┃                    │업로드(A4 기준 3매 이상)              │                                    │게시)             ┃

┠──────────┼───────────────────┼──────────────────┼─────────┨

┃기타*               │기타 위원장이 인정하는 학습           │교육시간                            │이수증빙          ┃

┃                    │(교육 인정시간 포함)                  │                                    │                  ┃

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위원회 지정학습

  * 별표 예시과목 이외 과목의 지정학습 인정여부 및 인정시간은 사안별로 검토하여 결정(위원장 → 운영지원과장으로 위임전결)

별표 0003: 기관 주관 상시학습

기관 주관 상시학습

┏━━━━━━━━━━━━┯━━━━━━━━━━━━━━━━━━┯━━━━━━━━━━━━━┯━━━━━━━━━┓

┃구분                    │교육ㆍ학습 내용                     │인정시간                  │증빙자료          ┃

┃                        │                                    │(연간 인정시간)           │                  ┃

┣━┯━━━━━━━━━━┿━━━━━━━━━━━━━━━━━━┿━━━━━━━━━━━━━┿━━━━━━━━━┫

┃기│공무원 교육기관     │공무원 교육훈련기관에서 기본ㆍ전문ㆍ│교육시간                  │교육기관확인서,   ┃

┃관│                    │사이버 교육이수                     │                          │교육수료 통보     ┃

┃  ├──────────┼──────────────────┼─────────────┼─────────┨

┃주│민간 위탁 교육기관  │민간교육기관에서의 전문교육         │교육시간                  │교육기관확인서,   ┃

┃관│                    │                                    │                          │교육수료 통보     ┃

┃  ├──────────┼──────────────────┼─────────────┼─────────┨

┃  │직장교육            │전직원 대상 직장교육                │교육시간                  │계획서, 주관부서  ┃

┃  │                    │                                    │                          │참석 확인         ┃

┃  ├──────────┼──────────────────┼─────────────┼─────────┨

┃  │국내외 장단기       │1월 미만                            │교육시간                  │수료증 등         ┃

┃  │위탁교육            ├──────────────────┼─────────────┤                  ┃

┃  │(고위과장급         │1월 이상 3월 미만                   │교육시간                  │                  ┃

┃  │장기교육훈련        ├──────────────────┼─────────────┤                  ┃

┃  │포함)               │3월 이상 6월 미만                   │교육시간                  │                  ┃

┃  │                    ├──────────────────┼─────────────┤                  ┃

┃  │                    │6월 이상 1년 미만                   │교육시간                  │                  ┃

┃  │                    ├──────────────────┼─────────────┼─────────┨

┃  │                    │1년 이상(학위)                      │?학기당 학사는 이수      │학점 이수증명서   ┃

┃  │                    │                                    │과목당 10시간을 인        │                  ┃

┃  │                    │                                    │정하되, 최고 40시         │                  ┃

┃  │                    │                                    │간까지 인정하고,          │                  ┃

┃  │                    │                                    │석사는 이수 과목당        │                  ┃

┃  │                    │                                    │20시간을 인정하되,        │                  ┃

┃  │                    │                                    │최고 40시간까지 인정      │                  ┃

┃  │                    │                                    │?학위취득 시 추가 80     │                  ┃

┃  │                    │                                    │시간인정                  │                  ┃

┃  │                    ├──────────────────┼─────────────┼─────────┨

┃  │                    │1년 이상(직무훈련)                  │80시간/년                 │수료증 등         ┃

┃  ├──────────┼──────────────────┼─────────────┼─────────┨

┃  │워크숍ㆍ세미나 등   │기관 또는 부서주관 워크숍ㆍ세       │참석시간, 1일 7시간       │계획서, 주관부서  ┃

┃  │참석(주제발표ㆍ단   │미나 등 참석                        │이내(최대 30시간)         │참석 확인         ┃

┃  │순참가)             │                                    │주제발표: 2배 인정        │                  ┃

┃  ├──────────┼──────────────────┼─────────────┼─────────┨

┃  │직무관련 T/F, 혁신  │주요과제 추진을 위한 T/F 참여       │참석시간, 1일 7시간       │부서장 확인       ┃

┃  │활동                │                                    │이내(최대 30시간)         │                  ┃

┃  ├──────────┼──────────────────┼─────────────┼─────────┨

┃  │제안입상            │제안규정에 의한 입상                │30시간/1회                │결과확인          ┃

┃  ├──────────┼──────────────────┼─────────────┼─────────┨

┃  │연구경진대회 등     │기관 또는 정부 주최 연구ㆍ경진      │30시간/1회                │결과확인          ┃

┃  │입상                │대회 등에서의 입상                  │                          │                  ┃

┃  ├──────────┼──────────────────┼─────────────┼─────────┨

┃  │정책현장 방문       │법령ㆍ제도개선 목적의 국내외        │7시간/1일                 │출장명령,         ┃

┃  │                    │출장명령에 의한 현장방문(현장조     │(최대 30시간)             │결과 보고 등      ┃

┃  │                    │사 제외)                            │                          │                  ┃

┃  ├──────────┼──────────────────┼─────────────┼─────────┨

┃  │봉사활동            │운영지원과 등에서 주관하는 봉       │7시간/1일                 │출장명령,         ┃

┃  │                    │사활동                              │(최대 30시간)             │결과 보고 등      ┃

┃  ├──────────┼──────────────────┼─────────────┼─────────┨

┃  │직무 관련 회의      │위원회 업무와 밀접한 관련이 있는    │2시간/1일                 │서명록, 사진,     ┃

┃  │                    │내부회의                            │(연간 최대 20시간)        │회의결과요약물 등 ┃

┃  │                    │(정책,사건과 관련한 쟁점 토론 등)   │                          │                  ┃

┃  ├──────────┼──────────────────┼─────────────┼─────────┨

┃  │직무관련 연구모임   │비대면 직무관련 연구모임 참여       │ 2시간/1일                │* 접속시간 증빙   ┃

┃  │(학습동아리) 참여   │                                    │(연간 최대 20시간)        │                  ┃

┃  │                    │                                    │                          │                  ┃

┃  │                    │                                    │ *사회적 거리두기 등에    │                  ┃

┃  │                    │                                    │비추어 집합교육이         │                  ┃

┃  │                    │                                    │가능한 경우 본부 ↔ 지방  │                  ┃

┃  │                    │                                    │사무소 교차수강에 한해    │                  ┃

┃  │                    │                                    │상시학습시간 인정         │                  ┃

┗━┷━━━━━━━━━━┷━━━━━━━━━━━━━━━━━━┷━━━━━━━━━━━━━┷━━━━━━━━━┛

별표 0004: 개인 주관 상시학습

개인 주관 상시학습

┏━━━━━━━━━━━━┯━━━━━━━━━━━━━━━━━┯━━━━━━━━━━┯━━━━━━━━━┓

┃구분                    │교육ㆍ학습 내용                   │인정시간            │증빙자료          ┃

┃                        │                                  │(연간 인정시간)     │                  ┃

┣━┯━━━━━━━━━━┿━━━━━━━━━━━━━━━━━┿━━━━━━━━━━┿━━━━━━━━━┫

┃개│사설 교육기관       │외국어 등 사설 교육기관 등에서    │교육시간, 1일 7시간 │수료증            ┃

┃인│                    │의 교육이수                       │이내(최대 30시간)   │(수강증)          ┃

┃  ├──────────┼─────────────────┼──────────┼─────────┨

┃주│학위취득            │1년 이상(학위)                    │별표2의 학위와 동일 │학점              ┃

┃관│                    │                                  │                    │이수증명서        ┃

┃  ├──────────┼─────────────────┼──────────┼─────────┨

┃  │저 술               │ㆍ직무 관련 전문서적 저술ㆍ출간   │100시간/권당        │책자              ┃

┃  │                    │ㆍ직무 관련 학술지 기고 및 직무   │10시간/원고당       │원고              ┃

┃  │                    │교재 원고 작성                    │                    │                  ┃

┃  ├──────────┼─────────────────┼──────────┼─────────┨

┃  │세미나ㆍ학술대회    │회의, 학술회의, 세미나 등 참가    │                    │계획서,           ┃

┃  │(주제발표ㆍ단순참가)│                                  │참석시간, 1일 7시간 │참석확인, 부서장  ┃

┃  │                    │                                  │이내(최대 30시간)   │확인, 출장명령    ┃

┃  │                    │                                  │주제발표: 2배 인정  │                  ┃

┃  │                    │                                  │                    │                  ┃

┃  ├──────────┼─────────────────┼──────────┼─────────┨

┃  │봉사활동            │개인 봉사활동                     │7시간/1일           │봉사활동          ┃

┃  │                    │                                  │(최대 30시간)       │증명서 등         ┃

┃  ├──────────┼─────────────────┼──────────┼─────────┨

┃  │논문게재            │각종 간행물에 직무 관련 논문 게재 │20시간/편당         │논문              ┃

┃  ├──────────┼─────────────────┼──────────┼─────────┨

┃  │정책연구            │직무 관련 연구보고서 지식관리     │20시간/편당         │보고서            ┃

┃  │보고서 게재         │시스템 게재                       │                    │                  ┃

┃  ├──────────┼─────────────────┼──────────┼─────────┨

┃  │외국어능력          │TOEIC, TOEFL, TEPS, G-TELP        │5시간/건당          │응시원서,         ┃

┃  │검정시험 응시       │등 어학시험 응시                  │                    │수험표            ┃

┗━┷━━━━━━━━━━┷━━━━━━━━━━━━━━━━━┷━━━━━━━━━━┷━━━━━━━━━┛

별표 0001: 개인별 자기개발계획서

[별지 제1호 서식]

  (    년) 개인별 자기개발계획서                                                  

────────┬────────────────────────────────

  조직 목표     │                                                                

────────┼────────────────────────────────

  자기개발 목표 │(상반기)                                                        

                │(하반기)                                                        

────────┼───────────┬─────────┬──────────

  담당업무      │                      │경력 목표         │                    

────────┼───────────┤(희망근무분야,    │                    

  최근 3년간    │                      │희망직위)         │                    

  주요 학습 내용│                      │                  │                    

────────┼───────────┼─────────┼──────────

  전년도말기준  │                      │전년도            │                    

  실적시간(누계)│                      │지정학습시간(누계)│                    

────────┴───────────┴─────────┴──────────

─────┬──────┬───────┬────────────┬───┬───

  구분    │학습명(분야)│세부 학습 내용│일정(학습시간)          │비중* │비고  

          │            │              ├──┬──┬───┬──┤(%)   │      

          │            │              │1/4 │2/4 │3/4   │4/4 │      │      

          │            │              │분기│분기│분기  │분기│      │      

─────┼──────┼───────┼──┼──┼───┼──┼───┼───

  부처    │            │              │    │    │      │    │      │      

  지정    ├──────┼───────┼──┼──┼───┼──┼───┼───

  학습    │            │              │    │    │      │    │      │      

  (ⓐ)    ├──────┼───────┼──┼──┼───┼──┼───┼───

          │            │              │    │    │      │    │      │      

─────┼──────┼───────┼──┼──┼───┼──┼───┼───

  자기주도│            │              │    │    │      │    │      │      

  (비지정)├──────┼───────┼──┼──┼───┼──┼───┼───

  학습    │            │              │    │    │      │    │      │      

  (ⓑ)    ├──────┼───────┼──┼──┼───┼──┼───┼───

          │            │              │    │    │      │    │      │      

─────┼──────┼───────┴──┴──┴───┴──┴───┴───

  부서장  │학습내용의  │                                                        

  의견    │적정성      │                                                        

          ├──────┼────────────────────────────

          │이행실적    │                                                        

          ├──────┼────────────────────────────

          │면담결과    │                                                        

─────┴──────┴────────┬───────────────────

  본인 확인        ○○○(서명)           │부서장 확인  ○○○(서명)             

─────────────────────┴───────────────────

  * ⓐ + ⓑ = 100 

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

  작성요령                                                                                                    

───────────────────────────────────────────────────────

  1. 조직 목표 : 소속한 기관의 임무와 주요 정책 목표를 기술                                                   

  2. 자기개발 목표 : 조직 목표와 연계한 전문성 강화 및 창의적 직무수행, 개인의 미래지향적 역량 강화를 위한    

  목표를 상/하반기로 나누어 구체적으로 기술                                                                   

  3. 경력 목표 : 조직(기관) 내 본인의 희망근무분야(실ㆍ국 단위)와 보직 경로 상 희망직위를 기술                

  4. 학습명, 세부학습내용 및 일정(교육시간) : 자기개발 목표를 달성하기 위한 교육훈련 및 자기개발 학습의       

  명칭(최소 2개 이상 분야)과 세부 학습 내용(주요내용, 학습 방법, 학습기관 등)을 기술하고, 해당 연도의         

  분기별 학습 일정(시기(월 단위) 및 기간)과 학습시간을 기재                                                   

───────────────────────────────────────────────────────

별표 0002: 비대면 학습 참여 동의서

[별지 제2호 서식] 

  비대면 학습 참여 동의서   

  공정거래전문교육 -        

┌──────────────────────────────────────────┐

│                                                                                    │

│과 정 명 :  0000년 공정거래전문교육                                                 │

│교육기간 : 1)                                과목                                   │

│              ‘00. 0.   .(  ) 00:00~00:00                                          │

│            2)                                과목                                  │

│              ‘00. 0.   .(  ) 00:00~00:00                                          │

│            3)                                과목                                  │

│              ‘00. 0.   .(  ) 00:00~00:00                                          │

│                                                                                    │

│실시간 온라인 영상강의를 수강함에 있어, 아래 사항에 대해 동의합니다.                │

│ - 교육 진행을 위해 개인별로 인터넷이 연결된 PC 환경(웹캠, 마이크 포함)을 구비하고, │

│ - 교육기간 중 교육시간(오전 09:30~11:30, 오후 13:00~17:00)에는 본 과정             │

│학습에 참여하며, 교육 중 교육 이탈(외출, 개인 업무 등)로 인해 발생한                │

│문제에 대해서는 교육생 본인에게 책임이 있습니다.                                    │

│ - 강의자료(문서, 동영상 등 모든 형태), 강의장면 등 강의와 관련된 자료는 저작권, 초 │

│상권 등의 침해 우려가 있으므로 교육생 본인 외 제3자에게 배포, 전송, 인터넷 게       │

│시 등의 행위를 절대 하지 않겠습니다.                                                │

│                                                                                    │

│0000년    월     일                                                                 │

│                                                                                    │

│                                                                                    │

│   교 육 생: (소속)           (직급)           (성 명)          (서명)              │

│                                                                                    │

└──────────────────────────────────────────┘

* 반드시 성명기재 및 서명 후 교육담당자에게 스캔파일 제출바랍니다

  (000, 000@mail.go.kr)

별표 0003: 신규·전입직원 멘토링 활동보고서

[별지 제3호 서식] 

신규ㆍ전입직원 멘토링 활동보고서

┏━━━┯━━━┓

┃부서명│      ┃

┠───┼───┨

┃확인자│(서명)┃

┗━━━┷━━━┛

?? 개요

┏━━━━━┯━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓

┃멘토      │직위, 성명  서명                                      ┃

┠─────┼───────────────────────────┨

┃멘티      │직위, 성명  서명                                      ┃

┠─────┼───────────────────────────┨

┃활동 기간 │2000.0.00.∼ 2000.0.00..(인정학습시간 기재, 예: 0시간)┃

┗━━━━━┷━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛

?? 활동 실적

┏━━━━━━━┯━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓

┃구분          │주요 내용  (작성 예)                                          ┃

┠───────┼───────────────────────────────┨

┃멘토링        │ㅇ 멘토-멘티 미팅                                             ┃

┃              │ - (일시·장소)                                               ┃

┃              │ - (내용 및 결과)                                             ┃

┃              │ - (별첨) 미팅 사진                                           ┃

┃              │ㅇ 지식·노하우 전수(조사기법 등) 및 사건처리 등 전문성 제고  ┃

┃              │실적                                                          ┃

┃              │ㅇ 신규·전입자 입문교육, 학습동아리, 타 기관 위탁교육, 각종  ┃

┃              │세미나, 전문가 초빙교육 등 독려실적                           ┃

┠───────┼───────────────────────────────┨

┃인적네트워크  │ㅇ 대인관계 향상 및 고충상담 실적                             ┃

┃구축 지원     │ㅇ                                                            ┃

┗━━━━━━━┷━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛

?? 향후 개선 및 보완사항

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?? 첨부 : 증빙 자료(사진, 배포자료 등)


부칙

['부칙 이 예규는 2010년 3월 25일부터 시행한다.', '부칙 이 예규는 2011년 10월 14일부터 시행하되, 별표 1의 공정거래 전문학습, 지적재산권, 디지털포렌식 조사기법에 관한 교육은 시행일 이전에 이수실적이 있는 경우 이수실적으로 인정한다', '부칙 이 예규는 발령한 날부터 시행하되, 2013년 12월 12일 직종개편에 따라 직종이 변경된 공무원이 이 예규 시행일 이전에 이수실적이 있는 경우 이 예규에 의한 이수실적으로 인정한다.', '부칙 ① (시행일) 이 예규는 발령한 날부터 시행한다.② (경과조치) 교육훈련시간 승진반영 시, 2014년 10월 27일까지는 종전예규에 의한 민ㆍ관 교육훈련기관 교육훈련 실적을 인정하되, 2014년 10월 28일부터는 본 지침을 적용한다.', '부칙 ① (시행일) 이 예규는 발령한 날부터 시행한다.② (경과조치) 교육훈련시간 승진반영 시, 2017년 4월 17일까지는 종전예규에 의한 민·관 교육훈련기관 교육훈련 실적을 인정하되, 2017년 4월 18일부터는 본 지침을 적용한다.', '부칙 ① (시행일) 이 예규는 발령한 날부터 시행한다.② (경과조치) 교육훈련시간 승진반영 시, 2019년 5월 2일까지는 종전예규에 의한 부처지정학습 교육훈련 실적을 인정하되, 2019년 5월 3일부터는 본 지침을 적용한다.', '        부칙 ① (시행일) 이 예규는 발령한 날부터 시행한다.② (경과조치) 교육훈련시간 승진반영 시, 2021년 4월 27일까지는 종전예규에 의한 부처지정학습 교육훈련 실적을 인정하되, 2021년 4월 28일부터는 본 지침을 적용한다.', '        부칙 이 예규는 2023년 4월 14일부터 시행한다.']

부칙 공포정보: ['20100325', '20111014', '20140301', '20141028', '20170418', '20190503', '20210428', '20230414'] (공포번호: ['79', '122', '189', '202', '282', '319', '367', '432'])