# 충청지방우정청 연고지 전보 운영지침
(행정규칙구분=예규, 공포일자=20241101, 시행일자=20241101, 소관부처=충청지방우정청)
행정규칙번호: 24
출처: 국가법령정보센터

행정규칙명: 충청지방우정청 연고지 전보 운영지침
행정규칙종류: 예규
발령일자: 20241101
발령번호: 24
시행일자: 20241101
소관부처: 충청지방우정청
담당부서기관: 충청지방우정청(인력계획과)
현행여부: Y

조문내용:
['제1조(목적) 비연고지 근무기간, 거리, 사업성과 등에 따라 연고지 전보  순위 결정기준을 정하여 전보인사의 공정성과 투명성 확보를 목적으로 한다.', '제2조(용어정의) 이 지침에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다.1. "연고지"란 주민등록상의 주소지(주민등록상의 배우자 또는 직계존속이 거주하는 주소지 포함)를 관할하는 총괄국(권역)을 말한다. 다만, 승진으로 인한 전보자의 경우는 승진 직전 총괄국(권역)으로 갈음할 수 있으며, 충청지방우정청 관할구역 내 연고지가 없는 자는 본인이 총괄국(권역)을 지정하여 연고지로 간주할 수 있다.2. "희망근무지"란 근무를 희망하는 총괄국(권역)을 말한다.3. "권역내희망총괄국"이란 연고지 운영단위가 권역인 경우 권역 내 근무를 희망하는 총괄국을 말한다.', '제3조(운영단위) ① 연고지와 희망근무지 명부 운영단위는 다음과 같다.1. (대전권) 대전, 서대전, 대전유성, 대전둔산, 대전대덕, 중부권광역우편물류센터, 대전우편집중국2. (청주권) 청주, 서청주, 청주우편집중국3. (천안권) 천안, 동천안4. (기타) 대전권, 청주권, 천안권 내 총괄국을 제외한 기타 총괄국② 과학기술ㆍ행정직 명부는 6급ㆍ7급ㆍ8급 이하로 우정직 명부는 집배ㆍ계리ㆍ우편ㆍ기타로 구분하여 운영한다.', '제4조(신청) ① 연고지명부 등재 희망자는 비연고지 발령 후 운영단위에 맞추어 정기신청 기간(연 2회, 5월ㆍ11월의 1일부터 7일까지)에 1개 연고지 및 희망근무지를 문서로 신청하여야 한다. 다만, 다음의 사유에 해당하는 경우에는 제한기간 경과 시점부터 신청이 가능하다.1. 근무예정 지역 또는 기관을 미리 정하여 공개경쟁 채용된 자 : 5년 제한2. 자격증 또는 근무경력 요건으로 경력경쟁 채용된 자 : 4년 제한3. 징계처분(불문경고 포함)으로 전보된 자 : 불문경고 1년, 경징계 3년, 중징계 5년 제한(단, 성 비위 관련 징계자는 피해자가 근무하는 동일 총괄국 신청 불가)\u3000  * (제1호 및 제2호) 모집지역(기관) 이외의 다른 지역(기관)으로 신청하는 경우에 한하여 적용② 제1항의 규정에도 불구하고 신청 제한사유 종료일이 다음 정기신청 기간 시작일 전에 도래하는 경우에는 연고지 및 희망근무지를 신청할 수 있다.③ 희망근무지 신청은 선택사항이며, 연고지 기준으로 "다" 지역과 "라" 지역 근무자가 "나" 지역을 신청한 경우에 한한다.\u3000  * 연고지 근무자는 고충 등의 사유로 비연고지를 희망근무지로 신청할 수 있으며, 신청내역은 비공개로 운영하되 인사발령 시 참고자료로 활용할 수 있다.④ 연고지를 최초로 신청하거나 변경하는 경우에는 주민등록등본 등 증빙서를 제출하여야 한다.(주소지가 계룡시인 자는 논산우체국과 대전우편집중국* 중 선택하여 신청)\u3000  * 연고지는 대전권, 권역 내 희망총괄국은 대전우편집중국으로 신청(대전권역 내 타 총괄국 신청은 불가)⑤ 권역 운영단위 연고지 신청자는 권역 내 희망 총괄국을 신청*할 수 있으나 인사발령 시 참고자료로만 활용하고, 권역 내 비희망 총괄우체국, 물류센터 및 집중국으로 전보할 수 있다.\u3000  * 일반총괄국뿐만 아니라 물류센터ㆍ집중국도 희망하는 경우 일반총괄국(1국)과 물류센터ㆍ집중국을 복수로 신청 가능함', '제5조(명부작성) ① 연고지와 희망근무지 명부는 구분하여 통합 작성하며, 명부작성 기준일은 매년 5.31.자, 11.30.자로 하며, 해당 명부적용은 작성기준일 다음 날부터로 한다.1. (5. 31.자 명부) 6. 1.～11. 30.까지 적용2. (11. 30.자 명부) 12. 1.～익년 5. 31.까지 적용② 비연고지 기산일은 비연고지로 발령 후 6개월 이내 신청자는 비연고지 발령일로 하고, 6개월 이후 신청자는 명부작성 기준일로 한다. 다만, 다음의 사유에 해당하는 경우에는 별도로 기산일을 적용한다.1. 제4조제1항제1호～제3호에 의하여 전보제한 중인 자는 제한종료일2. 연고지가 변경된 경우 주민등록상 주소이전 시점(최대 6개월 소급)③ 연고지 명부 순위결정은 지역구분에 따라 월(月) 기본 포인트와 가점 포인트 및 추가 포인트를 합산한 점수로 한다.\u3000  * [별표 1] 연고지 포인트 부여기준 [별표 2] 권역별 지역구분 참조④ 휴직 기간 등 실제로 근무하지 않은 기간, 전보유예 신청기간 등은 비연고지 근무 기간에서 제외한다.⑤ 연고지 순위명부는 확정 전에 이의신청 기간을 운영하며 최종 확정된 명부는 행정포털시스템 내 공개 한다. 다만, "권역내희망총괄국" 신청내역은 비공개로 한다.⑥ 정기신청 이후 변경사항에 대하여는 다음 명부작성 시 반영한다.', '제6조(운영방법) ① 연고지 및 희망근무지 명부순위에 의한 전보를 원칙으로 하며 연고지가 희망근무지에 우선한다. 다만, 다음의 사유에 해당하는 자는 명부순서에 관계없이 우선 전보할 수 있다.1. 정원의 개폐ㆍ과원자의 재배치에 의한 비연고지 근무자2. 「장애인복지법」등에 따른 중증장애공무원3. 임용직위의 직무와 인적 요건 등을 고려한 적임자(기술분야 등)4. 직위공모 등으로 전보된 이후 직위공모 이외 관서로의 전보희망자\u3000  * 최소 2년 이상 근무한 경우에 한함5. 소속 관서의 장 상호 간 합의로 연고지 배치가 가능한 자\u3000  * 상호교류 대상자가 총괄국 내 다수일 경우 연고지명부 순위에 의함6. 전보 예정 관서에 하위 정원만 있는 경우 강임 동의한 자7. 우정청 본청에서 승진한 전보대기자8. 물류센터ㆍ집중국 근무 희망자(단, 6개월 이상 비연고지에서 근무한 자)9. 임용권자가 인사운영상 특별한 사유로 다른 총괄국 전보가 필요하다고 판단하는 자② 제1항의 규정에도 불구하고 다음 사유에 해당하는 자는 연고지 또는 희망근무지 전보를 제한할 수 있다.1. 승진으로 인한 전보대기자2. 최초 임용 후 1년 미만 신규임용자3. 총괄국 단위 1년 미만 근무한 자(희망근무지가 전입국 또는 전출국인 경우 모두 해당*)\u3000  * 비연고지 → 희망근무지, 희망근무지 → 연고지전보 모두 적용4. 제4조 5항 및 제6조 1항 8호에 따라 물류센터ㆍ집중국을 희망하여 전보된 경우: 3년 미만 근무한 자5. 제4조 5항에 따라 물류센터ㆍ집중국을 희망하지 않았으나 전보된 경우: 2년 미만 근무한 자(단, 2년 이상 근무한 자는 ‘권역내희망총괄국’으로 우선 배치)6. 기타 우정청 인사위원회에서 업무수행능력이 현저하게 부족하거나  물의를 일으켜 전보 대상으로 부적합하다고 결정된 자 등', '제7조(유예 및 철회) ① 유예, 철회신청 및 강임동의 변경은 연고지 수시신청(3월, 6월, 9월, 12월의 1일부터 5일까지) 기간에 문서로 한다. 다만, 치료가 긴급한 질병 등 특별한 사유가 있는 경우에는 예외로 신청할 수 있다.② 유예신청은 최소 6개월에서 최대 24개월로 6개월 단위로 한 번만 신청할 수 있으며, 신청 가능한 사유는 다음과 같이 제한한다.1. 학업2. 6개월 이상의 장기요양이 필요한 질병이 있는 경우3. 임신하거나 출산한 경우4. 전세 등 거주지 계약 잔여가 남은 경우5. 그 밖에 유예가 부득이하다고 인정되는 경우③ 연고지를 유예하거나 철회하는 경우 희망근무지까지 함께 처리되며, 희망 근무지는 철회신청만 가능하다.', '제8조(복직자 배치) 연고지에 근무하던 자가 휴직하여 복직하는 경우 휴직 총괄국(권역)에 배치한다. 다만, 과원 등 복직이 어려운 경우에는 비연고지로 배치하며 신규로 연고지 신청을 하여야 한다.', '제9조(재신청 제한) ① 연고지로 전보된 자가 신규 연고지 및 희망근무지를 신청하고자 할 때는 이사 등의 사유를 제외하고는 총괄국 단위 필수보직기간 2년 이상 경과하여야 한다.② 희망근무지로 전보된 자는 연고지가 변경된 경우를 제외하고 희망 근무지를 다시 신청할 수 없다.']


별표

별표 0001: 연고지 전보 포인트 부여기준

[별표 1]

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│연고지 전보 포인트 부여기준 │

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(지역구분은 별표2 참조)

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┃구분  │분 야                                     │평가요소│부여  │비고                          ┃

┃      │                                          │        │포인트│                              ┃

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┃①    │비연고지  │ 가지역                       │근무기간│0.5   │물류센터·집중국 한           ┃

┃기본  │근무경력  ├───────────────┤(매월)  ├───┼───────────────┨

┃포인트│          │ 나지역                       │        │1.0   │                              ┃

┃      │          ├───────────────┤        ├───┼───────────────┨

┃      │          │ 다지역, 라지역               │        │1.5   │                              ┃

┠───┼─────┼───────────────┼────┼───┼───────────────┨

┃②    │‘라’지역│태안, 제천, 단양, 원산도      │“      │0.5   │대전권?세종희망자 한         ┃

┃가점  │          │                              │        │      │(중부권광역우편물류센터 포함) ┃

┃포인트│          ├───────────────┤        │      ├───────────────┨

┃      │          │서산, 태안, 당진, 서천, 단양, │        │      │청주권 희망자 한              ┃

┃      │          │원산도                        │        │      │                              ┃

┃      │          ├───────────────┤        │      ├───────────────┨

┃      │          │서천, 제천, 단양, 원산도      │        │      │천안권 희망자 한              ┃

┃      ├─────┴───────────────┼────┼───┼───────────────┨

┃      │총괄국?집배센터?물류센터?집중국 근무자 │“      │0.1   │물류센터·집중국은            ┃

┃      │                                          │        │      │일근자 한                     ┃

┃      ├─────────────────────┼────┼───┼───────────────┨

┃      │물류센터?집중국 야간근무자               │“      │0.3   │                              ┃

┃      ├─────┬───────────────┼────┼───┼───────────────┨

┃      │다자녀    │3자녀 이상                    │“      │0.1～ │3자녀 0.1점                   ┃

┃      │          │(19세 미만 자녀 기준)         │        │      │추가 자녀수 마다              ┃

┃      │          │                              │        │      │0.1점씩 증가                  ┃

┃      ├─────┴───────────────┼────┼───┼───────────────┨

┃      │중증장애 부모봉양                         │“      │0.1   │「장애인복지법」등에          ┃

┃      ├─────────────────────┼────┼───┤따른 중증장애 한              ┃

┃      │중증장애 자녀돌봄                         │“      │0.5   │                              ┃

┃      ├─────┬───────────────┼────┼───┼───────────────┨

┃      │장애      │중증장애                      │“      │0.5   │증빙서류 첨부                 ┃

┃      │공무원    ├───────────────┼────┼───┤                              ┃

┃      │          │경증장애                      │“      │0.1   │                              ┃

┠───┼─────┼────┬──────────┼────┼───┼───────────────┨

┃③    │과학기술?│경영평가│1등급               │“      │0.2   │4?5급국                      ┃

┃추가  │행정직    │우수관서├──────────┼────┼───┤구분 적용                     ┃

┃포인트│6～7급    │(총괄국)│2등급               │“      │0.1   │                              ┃

┃      ├─────┼────┼──────────┼────┼───┼───────────────┨

┃      │과학기술?│직무인증│2급                 │“      │0.1   │                              ┃

┃      │행정직    │        ├──────────┼────┼───┼───────────────┨

┃      │8급 이하  │        │3급                 │“      │0.05  │우편?금융 각각               ┃

┃      │및 우정직 │        │                    │        │      │부여                          ┃

┠───┼─────┴────┴──────────┴────┴───┴───────────────┨

┃④    │ ☞ (포인트가 동일할 경우) 부모봉양>자녀양육*>거리>연장자순                                 ┃

┃기타  │  * 만19세미만, 두자녀 이하 > 다자녀(3명 이상) 순으로 선적용 후 아래 항목순                 ┃

┃      │    (가점을 부여받는 다자녀는 이중혜택을 감안하여 후순위로 적용함)                          ┃

┃      │                                                                                            ┃

┃      │   ① 육아휴직 사유(만8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하)에 해당되는 자녀수순,               ┃

┃      │자녀수가 동일할 경우 가장 어린자녀순                                                        ┃

┃      │   ② 만19세미만 자녀수순, 자녀수가 동일할 경우 가장 어린자녀순                             ┃

┃      │                                                                                            ┃

┃      │　　                                                                       ┃

┃      │     - (부모봉양) 주민등록등본 및 부모 무직증빙자료(건강보험증)                             ┃

┃      │     - (중증장애 부모봉양) 주민등록등본 및 부모 장애인등록증                                ┃

┃      │     - (자녀양육) 주민등록등본(또는 가족관계증명)                                           ┃

┃      │     - (중증장애 자녀돌봄) 주민등록등본(또는 가족관계증명) 및 자녀 장애인등록증             ┃

┃      │                                                                                            ┃

┃      │ ☞ (경영평가 성적반영) 5.31.자 명부: 전년도, 11.30.자 명부: 전년도+당해연도상반기          ┃

┃      │　　* (포인트 산정기간) 5.31.자: 전년도 1～12월, 11.30.자: 전년도 7월～당해년도 6월         ┃

┃      │                                                                                            ┃

┃      │ ☞ (직무인증) 상위 급수 인증을 취득한 경우 상위포인트만 부여                               ┃

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별표 0002: 소속관서 권역별 지역 구분표

[별표 2]

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│소속관서 권역별 지역 구분표 │

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□ 구분기준 : 거리에 따라 가, 나, 다, 라 지역으로 4단계 구분

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  권역별      │‘가’지역* │‘나’지역                │‘다’지역                  │“라”지역    

              │(권역내     │                          │                            │              

              │물류센터    │                          │                            │              

              │·집중국)   │                          │                            │              

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  대전권      │중부권      │공주, 세종, 논산, 금산,   │(천안권), 아산, 충주,       │태안, 제천,   

              │IMC         │보은, 옥천, 영동, (청주권)│음성, 괴산, 진천, 예산,     │단양, 원산도  

              │대전(집)    │                          │홍성, 청양, 부여, 보령,     │              

              │            │                          │서천, 당진, 서산            │              

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  청주권      │청주(집)    │세종, 공주, 진천, 음성,   │아산, 충주, 제천, 예산,     │서산, 태안,   

              │            │괴산, 보은, 옥천          │청양, 부여, 홍성, 보령,     │당진, 서천,   

              │            │(대전권, 천안권)          │논산, 금산, 영동            │단양, 원산도  

              │            │                          │                            │              

───────┼──────┼─────────────┼──────────────┼───────

  천안권      │            │아산, 진천, 공주, 세종,   │(대전권), 충주, 음성, 괴산, │서천, 제천,   

              │            │예산, 당진, (청주권)      │보은, 옥천, 서산, 홍성,     │단양, 원산도  

              │            │                          │청양, 부여, 보령, 논산,     │              

              │            │                          │금산, 영동, 태안            │              

──┬────┼──────┼─────────────┼──────────────┼───────

  기│세종    │            │공주, 옥천, 논산, 청양,   │아산, 금산, 예산, 영동,     │태안, 제천,   

    │        │            │진천, 보은, 부여          │음성, 괴산, 홍성, 보령,     │단양, 원산도  

  타│        │            │(대전권, 청주권, 천안권)  │서천, 당진, 서산, 충주      │              

    ├────┼──────┼─────────────┼──────────────┼───────

    │기타    │            │행정구역상                │가, 나 이외 지역            │가, 나, 다    

    │총괄국**│            │연접한 총괄국             │(60km초과～120km미만)       │이외 지역     

    │        │            │(60km이하)                │                            │(120km이상)   

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  * ‘가’지역은 권역 내 타 총괄국 전보를 위한 포인트 산정 시 적용

 ** 기타 총괄국의 지역구분(거리)은 총괄국과 총괄국 간 거리 기준임

□ 권역별 지역 구분

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│① 대전권 ││② 청주권                           │

├─────┼┼──────────────────┤

│          ││                                    │

├─────┼┼──────────────────┤

│          ││                                    │

├─────┼┼──────────────────┤

│③ 천안권 ││④ 세종                             │

├─────┼┼──────────────────┤

│          ││                                    │

└─────┴┴──────────────────┘

  ┌───┬─┬───┬─┬───┬─┬───┬─┐  

  │가지역│●│나지역│●│다지역│●│라지역│●│  

  └───┴─┴───┴─┴───┴─┴───┴─┘  

별표 0003: 경영평가 결과 등급별 순위

[별표 3]

┌─────────────┐

│경영평가 결과 등급별 순위 │

└─────────────┘

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                 관서별 │총괄국        │비 고   

  경영평가              ├───┬───┤        

                        │4급   │5급   │        

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  1등급(20%)            │1~3   │1~3   │        

────────────┼───┼───┼────

  2등급(30%)            │4~8   │4~8   │        

────────────┼───┼───┼────

  3등급(40%)            │9~14  │9~14  │        

────────────┼───┼───┼────

  4등급(10%)            │15~16 │15~16 │        

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 ※ 기준연도의 평가 관서수에 따라 달라질 수 있음.


부칙

['        부칙 1. 변경된 기준은 2024. 5. 1.부터 적용한다. 다만, 기존 연고지 신청자 중 본인이 희망하지 않았으나 물류센터ㆍ집중국에 전보되어 근무중인 자에게는 불이익이 발생하지 않도록 기존 지침과 개정 지침 중 유리한 것을 적용한다.', '        부칙 1. 변경된 기준은 2024. 11. 1일부터 적용하여, 기존의 점수에 개정된 기준의 포인트를 합산(누계)한다. 다만, 기존에 본인이 희망하지 않았으나 물류센터ㆍ집중국에 전보되어 근무중인 자에게는 불이익이 발생하지 않도록 기존 지침(전보제한기간 2년)과 개정 지침(포인트에 의한 명부 순위) 중 유리한 것을 적용한다.']

부칙 공포정보: ['20240501', '20241101'] (공포번호: ['22', '24'])