# 국립중앙과학관 공무원 당직 및 비상근무 시행세칙
(행정규칙구분=규칙, 공포일자=20250121, 시행일자=20250121, 소관부처=국립중앙과학관)
행정규칙번호: 2501
출처: 국가법령정보센터

행정규칙명: 국립중앙과학관 공무원 당직 및 비상근무 시행세칙
행정규칙종류: 규칙
발령일자: 20250121
발령번호: 2501
시행일자: 20250121
소관부처: 국립중앙과학관
담당부서기관: 국립중앙과학관(정보보안안전팀)
현행여부: Y

조문내용:
['         제1장  총칙', '제1조(목적) 이 세칙은 「국가공무원 복무규정」 제5조에 의거 국립중앙과학관 공무원의 당직 및 비상근무에 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.', '제2조(적용범위) 이 세칙은 국립중앙과학관 기관에 근무하는 공무원에게 적용한다.', '         제2장  당직근무', '제3조(당직의 구분) ① 당직은 숙직과 일직으로 구분한다.② 일직은 토요일 및 공휴일에 두며, 그 근무시간은 정상근무일의 근무시간과 같다.③ 숙직 근무시간은 정상근무시간 또는 일직근무시작이 종료된 때로부터 다음날 정상근무시간 또는 일직근무시간이 개시되는 때까지로 한다.', '제4조(당직근무 장소) ① 일직근무자는 당직실에서 근무한다.② 숙직근무자는 숙직근무시간 개시 후 3시간 동안 당직실에서 근무를 한 후 재택근무로 전환하여야 한다. 다음날 정상근무시간 또는 일직근무시간 개시 30분 전까지 당직실에 복귀하여 근무하여야 한다.③ 제2항에도 불구하고 과학관 내 야간 행사 지원 등 필요 시 숙직근무자는 당직실 근무를 하여야 한다.④ 제3항에 따라 당직실 근무 시 숙직근무자는 당직근무자 업무 수행 후 당직실에서 다음 날 02:00~06:00 사이에 취침한다.', '제5조(당직의 편성 및 주관) 당직근무자는 5급ㆍ연구관 이하 직원 1인으로 편성한다.', '제6조(당직근무 제외) 당직업무 담당 부서장은 다음 각 호의 사유가 있을 경우에는 당직근무 대상자의 요청 또는 당직업무 담당 부서장의 판단에 따라 해당 기간 중 당직근무를 면제할 수 있다.1. 신규임용 및 전입: 임용일 또는 전입일부터 1개월에 도달한 날이 속하는 달 말일까지2. 정년퇴직 예정: 정년퇴직일 2년 전부터 정년퇴직일까지3. 임신 및 출산: 임신 확인 시점부터 출산 후 6개월에 도달한 날이 속하는 달 말일까지4. 1개월 이상 휴직, 교육ㆍ외부 기관 파견: 해당 사유 발생한 날부터 해당 사유가 종료된 날이 속하는 달 말일까지5. 질병 등으로 당직근무 수행이 어렵거나 부적정한 경우: 해당 사유가 종료된 날이 속하는 달의 말일까지6. 그 밖에 당직업무 담당 부서장이 필요하다고 인정한 때: 그 필요성이 사라진 날이 속하는 달 말일까지', '제7조(당직 명령) 당직업무 담당 부서장은 1개월 단위로 당직명령을 발령하되, 발령하는 당직근무 최초개시일 7일 전까지 발령한다.', '제8조(당직명령 변경) ① 당직명령을 받은 자가 출장ㆍ휴가 또는 그 밖의 부득이한 사유로 당직근무를 할 수 없는 경우에는 지체 없이 전자인사관리시스템(이하 "e-사람") 또는 별지 제1호 서식의 당직변경신청서를 당직업무 담당 부서장에게 제출하여 승인을 받아야 한다.② 당직명령을 받은 자가 직접 당직 변경을 할 수 없는 부득이한 사유가 있는 경우 대체근무자나 소속 부서 서무담당자가 당직 변경을 신청할 수 있다.③ 당직명령을 받은 자가 공무상 부득이한 사유로 대체근무자를 정하지 못한 경우에는 당직업무 담당 부서장은 당직명령을 받은 자 또는 소속 부서 서무담당자의 요청을 받아 예비당직자에게 해당 날의 당직근무를 명할 수 있다.', '제9조(근무자의 당직휴무) 세칙 제4조 제3항에 따른 숙직근무자는 그 근무종료시각이 속하는 날의 근무시간 일부 또는 전부를 휴무할 수 있다.', '제10조(당직실의 비품) ① 당직실에는 다음 각 호의 서류와 물품을 갖추어 두어야 한다.1. 당직근무 일지2. 당직용 이동전화3. 직원 비상소집 명부4. 예비군 비상소집 명부5. 민방위대원 비상소집 명부6. 당직근무자의 긴급사태 시 행동요령7. 기관 간 비상연락 체계도8. 관계 기관의 당직실 전화번호부9. 비상열쇠 보관함10. 공무원의 당직 및 비상근무 관련 법령 및 지침11. 그 밖에 당직근무에 필요한 물품② 제1항 제3호부터 제5호까지의 각 소집 명부에는 전화ㆍ도보ㆍ교통수단 등의 연락방법이 두 가지 이상 적혀 있어야 한다.', '제11조(당직신고) ① 당직근무자는 당직근무 개시 1시간 전에 당직업무 담당 부서장에게 당직신고를 하여야 한다. 다만, 토요일 및 공휴일 당직근무자는 당직근무 전 정상근무일 근무종료시간 1시간 전까지 당직신고를 하여야 한다.② 당직근무자는 근무 개시 후 과학기술정보통신부 당직자에게 신고하여야 한다. 재택근무 시에는 정부원격근무서비스(GVPN)를 통해 신고하여야 한다.', '제12조(인수인계) 당직근무자는 당직신고 시에 당직업무 담당 부서에서 다음 각 호에 지정한 당직용품을 인수하여 당직에 임하고 당직 종료 시에 당직업무 담당 부서에 인계하며 당직근무 중 이상 유무를 보고하여야 한다. 단, 당직 종료일이 정상근무일이 아닌 경우 다음 당직근무자에게 한다.1. 당직근무 일지2. 당직용 이동전화3. 직원 비상연락 명부(유관기관 비상연락처 포함)', '제13조(당직근무자의 일반임무) ① 각 부서의 장은 최종 퇴청자로 하여금 사무실별로 e-사람을 통해 보안점검 사항을 점검ㆍ기록하도록 하여야 하며, 당직근무자는 최종 퇴청자가 기록한 점검사항을 확인하여야 한다.② 일직근무자는 관장이 지정하는 사무실 및 전시관에 대하여 근무시간 중 2회 이상(숙직근무자는 1회 이상) 순찰하고 다음 사항을 수행하여야 한다.1. 방범ㆍ방호ㆍ방화 및 그 밖의 보안상태의 순찰ㆍ점검2. 방호 공무직이나 그 밖에 정상근무시간 외의 근무자에 대한 복무상태의 점검3. 문서의 접수ㆍ발송ㆍ인계 또는 관리4. 전화민원의 응대5. 안보팩스 송수신 및 비상근무 발령 시 소속 공무원 비상소집 등의 조치', '제14조(당직근무자의 복장) 당직근무자는 복장을 단정히 하여야 하며, 간편한 활동복을 착용할 수 있다.', '제15조(당직근무자의 긴급사태 시 임무) 당직근무자는 청사 내 화재, 외부 침입자 발생, 그 밖의 긴급한 사태가 발생한 경우 「국가공무원 복무규칙」(이하 "규칙"이라 한다) 제24조에 의한 긴급조치와 안전반출 및 파기계획에 의한 조치를 하여야 한다.', '         제3장  비상근무', '제16조(비상 근무 발령 및 해제) 규칙 제39조제3항에 따른 비상근무 발령은 과학기술정보통신부 장관의 승인을 받아 관장이 한다. 해제의 경우에도 또한 같다. 다만, 특별히 긴급한 경우에는 비상근무를 발령하고 사후에 승인을 받을 수 있다.', '제17조(비상근무조의 편성) 각 부서장은 규칙 제40조 제1항 규정에 의거 비상근무 인원을 별지 제2호 서식에 의한 비상근무조 편성표에 의거 미리 지정해 놓아야 하며 또 이를 수시로 수정ㆍ보완하여야 한다.', '제18조(비상소집) ① 정상근무시간이 아닌 때에 규칙 제39조 제1항 또는 제3항에 따른 비상근무가 발령된 경우에는 당직근무자는 관장에게 보고하고, 전 직원이 비상소집되도록 연락하여야 한다. 다만, 규칙 제38조 제3호 및 제4호가 발령된 경우에는 관장의 명에 따라 필요한 해당 인원이 비상소집되도록 연락하여야 한다.② 관장 또는 당직근무자는 비상소집 결과를 제3호 서식으로 규칙 제41조의 비상연락 체계에 따라 보고하여야 한다.', '제19조(비상당직책임자 지정 및 임무) ① 규칙 제43조에 의한 제1호, 제2호, 및 제3호 비상근무 중일 때에는 관장은 비상근무자 중 상위 직위의 자를 비상당직책임자로 지정할 수 있다.② 비상당직책임자의 임무는 다음 각 호와 같다.1. 사고 발생 시의 필요한 조치 및 보고2. 비상근무자 관리ㆍ감독', '제20조(직원연락체계의 유지) ① 공무원은 근무시간이 아닌 때에도 항상 소재 파악이 가능하도록 연락체계를 유지하여야 한다.② 각 부서장은 소속공무원의 주소, 전화번호 등 변경사항 발생 시 즉시 직원 비상소집 명부를 수정ㆍ보완하여 비상근무 담당 부서에 제출하여야 한다.', '제21조(기타사항) 이 세칙에서 정하지 않은 사항에 대하여는 규칙을 준용한다.']


개정문

⊙국립중앙과학관훈령 제2501호(2025.1.21)

국립중앙과학관 겨레과학기술원리탐구연구사업 관리규정 등 국립중앙과학관 내부규정 일괄개정

② 국립중앙과학관 공무원 당직 및 비상근무 시행세칙 일부를 다음과 같이 개정한다.

  제4조제4항 중 "익일"을 "다음 날"로 한다.

  제13조제2항제3호 중 "수발"을 "접수ㆍ발송"으로 한다.

          부칙

제1조(시행일) 이 세칙은 발령한 날부터 시행한다.

제2조(경과조치) 종전의 세칙에 의하여 당직근무에서 제외된 자는 해당 제외 사유가 종료되는 때까지 종전의 세칙을 적용한다.


별표

별표 0001: 당직변경신청서

  [별지 제1호 서식]                                                   

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│  당직변경신청서                                                  │

│                                                                  │

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│  다음과 같이 당직근무 교체를 신청하오니 승인하여 주시기 바랍니다.│

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││월 일 │요일│구분│당  초    │교  체    │사유│              │

││      │    │    ├──┬──┼──┬──┤    │              │

││      │    │    │직급│성명│직급│성명│    │              │

│├───┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤              │

││      │    │    │    │    │    │    │    │              │

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│   당초 명령을 받은 자     소속 :                                 │

│                           성명 :                                 │

│                                                                  │

│   교      체      자      소속 :                                 │

│                           성명 :                                 │

│                                                                  │

│   교체자 담당 부서장      소속 :                                 │

│                           성명 :                                 │

│                                                                  │

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│운 영 지 원 과 장  귀 하                                          │

│                                                                  │

└─────────────────────────────────┘

별표 0002: 비상근무조 편성표

[별지 제2호 서식]

비상근무조 편성표

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부서명 :                                                                                  편성일 :

┏━━━━━━━━━━┯━━━━━━━┯━━┯━━┯━━┯━━┯━━┓

┃             일   자│비상근무개시일│D+1 │D+2 │D+3 │D+4 │D+5 ┃

┃  비상근무별        │              │    │    │    │    │    ┃

┠┬┬────────┼───────┼──┼──┼──┼──┼──┨

┃││3호             │              │    │    │    │    │    ┃

┃││(1/10근무)      │              │    │    │    │    │    ┃

┃│└────────┼───────┼──┼──┼──┼──┼──┨

┃│                  │              │    │    │    │    │    ┃

┃│                  │              │    │    │    │    │    ┃

┃│2호               │              │    │    │    │    │    ┃

┃│(1/5 근무)        │              │    │    │    │    │    ┃

┃└─────────┼───────┼──┼──┼──┼──┼──┨

┃                    │              │    │    │    │    │    ┃

┃                    │              │    │    │    │    │    ┃

┃1호(1/3근무)        │              │    │    │    │    │    ┃

┠──────────┼───────┼──┼──┼──┼──┼──┨

┃비   고             │              │    │    │    │    │    ┃

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별표 0003: 비상소집 결과 보고서

[별지 제3호 서식]

  비상소집 결과 보고서                                                                                      

   (기관명:                     )                                                                           

┌──────┬──┬──┬─────────────────┬───┬───┬─────────────┐

│구분        │총원│응소│응소인원                          │미응소│응소율│비 고                     │

│            │    │대상├─┬────┬────┬─────┤인원  │(%)   │                          │

│            │    │인원│계│1시간   │2시간   │2시간     │      │      │                          │

│            │    │    │  │내 응소 │내 응소 │이후 응소 │      │      │                          │

├───┬──┼──┼──┼─┼────┼────┼─────┼───┼───┼─────────────┤

│총 계 │계  │    │    │  │        │        │          │      │      │                          │

│      ├──┼──┼──┼─┼────┼────┼─────┼───┼───┼─────────────┤

│      │필수│    │    │  │        │        │          │      │      │                          │

│      │요원│    │    │  │        │        │          │      │      │                          │

│      ├──┼──┼──┼─┼────┼────┼─────┼───┼───┼─────────────┤

│      │일반│    │    │  │        │        │          │      │      │                          │

│      │직원│    │    │  │        │        │          │      │      │                          │

├───┼──┼──┼──┼─┼────┼────┼─────┼───┼───┼─────────────┤

│본 부 │계  │    │    │  │        │        │          │      │      │                          │

│      ├──┼──┼──┼─┼────┼────┼─────┼───┼───┼─────────────┤

│      │필수│    │    │  │        │        │          │      │      │                          │

│      │요원│    │    │  │        │        │          │      │      │                          │

│      ├──┼──┼──┼─┼────┼────┼─────┼───┼───┼─────────────┤

│      │일반│    │    │  │        │        │          │      │      │                          │

│      │직원│    │    │  │        │        │          │      │      │                          │

├───┼──┼──┼──┼─┼────┼────┼─────┼───┼───┼─────────────┤

│소 속 │계  │    │    │  │        │        │          │      │      │                          │

│기 관 ├──┼──┼──┼─┼────┼────┼─────┼───┼───┼─────────────┤

│      │필수│    │    │  │        │        │          │      │      │                          │

│      │요원│    │    │  │        │        │          │      │      │                          │

│      ├──┼──┼──┼─┼────┼────┼─────┼───┼───┼─────────────┤

│      │일반│    │    │  │        │        │          │      │      │                          │

│      │직원│    │    │  │        │        │          │      │      │                          │

├───┴──┴──┴──┴─┴────┴────┴─────┴───┴───┴─────────────┤

│ 작성자: (소속)                  (직위 또는 직급)                 (성명)                 (서명)         │

│                                                                                                        │

│ 확인자: (소속)                  (직위 또는 직급)                 (성명)                 (서명)         │

│                                                                                                        │

│                                                                                             │

│1. 응소대상인원은 총원에서 교육ㆍ출장ㆍ병가ㆍ경조사휴가자 등을 제외한 인원을 말한다.                    │

│2. 응소현황 보고                                                                                        │

│중앙행정기관의 본부 응소현황은 시간별로 즉시 전화 보고를 하고, 소속기관 응소현황은 집계와 동시에 본부를 │

│포함하여 총괄 보고(우선 전화 보고 후 서면 보고)한다.                                                    │

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  210mm×297mm[백상지(80g/㎡)]                                                                              


부칙

['        부칙 제1조(시행일) 이 세칙은 발령한 날부터 시행한다.제2조(경과조치) 종전의 세칙에 의하여 당직근무에서 제외된 자는 해당 제외 사유가 종료되는 때까지 종전의 세칙을 적용한다.', '        부칙(국립중앙과학관 겨레과학기술원리탐구연구사업 관리규정 등 국립중앙과학관 내부규정 일괄개정) 제1조(시행일) 이 세칙은 발령한 날부터 시행한다.제2조(경과조치) 종전의 세칙에 의하여 당직근무에서 제외된 자는 해당 제외 사유가 종료되는 때까지 종전의 세칙을 적용한다.']

부칙 공포정보: ['20220714', '20250121'] (공포번호: ['2242', '2501'])