# (방위사업청) 당직근무 지침
(행정규칙구분=예규, 공포일자=20240502, 시행일자=20240502, 소관부처=방위사업청)
행정규칙번호: 927
출처: 국가법령정보센터

행정규칙명: (방위사업청) 당직근무 지침
행정규칙종류: 예규
발령일자: 20240502
발령번호: 927
시행일자: 20240502
소관부처: 방위사업청
담당부서기관: 방위사업청(운영지원과)
현행여부: Y

조문내용:
['제1장  총  칙', '제1조(목적) 이 지침은 「국가공무원 복무규정」(대통령령)및「국가공무원 복무규칙」(총리령)에 따라 방위사업청의 당직근무규정 시행에 관하여 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.', '제2조(적용범위) 이 지침은 방위사업청(소속기관 포함)의 자체 당직근무간 적용한다.', '제2장  당 직 근 무', '제1절  통 칙', '제3조(당직의 구분) ① 당직은 일직과 숙직으로 구분한다.② 일직은 토요일과 공휴일에 두며, 그 근무시간은 정상근무일의 근무시간에 준한다.③ 숙직 근무시간은 정상근무시간 또는 일직 근무시간이 종료된 때로부터 다음날의 정상근무 또는 일직근무가 개시될 때까지로 한다.④ 당직근무일 및 당직휴무일에 시차출퇴근제 등 유연근무제를 활용하지 않도록 사전에 조치하여야 한다.', '제4조(당직신고 및 인계ㆍ인수 및 결과보고) ① 당직근무자는 당직근무 시작시간 30분 전 당직명령자(운영지원과장)에게 당직신고를 하여야 한다. 다만, 토요일 및 공휴일의 당직근무자는 그 직전 정상근무일에 당직신고를 하여야 한다.② 당직근무자는 제1항의 당직신고 전에 당직 주무부서로부터 당직근무 일지와 그 밖에 필요한 당직용 비품을 인수ㆍ확인하여야 한다.③ 당직근무자가 당직근무를 마칠 때에는 당직근무 결과를 운영지원과장에게 보고하여야 하며, 당직관련 서류 및 물품을 당직담당자에게 인계하여야 한다. 다만, 토요일 및 공휴일에는 일직 근무자와 숙직 근무자 간에 인계ㆍ인수한다.④ 당직근무 결과에 대한 보고는 비대면을 원칙으로 하되, 사안의 시급성, 중요도 등을 고려 필요 시 대면으로 할 수 있다.⑤ 당직근무 결과보고 양식은 별지 제1호 서식(당직근무일지)을 따른다.', '제5조(당직근무자의 준수사항) ① 당직근무자는 근무 상의 공무가 아닌 용무로 근무구역을 이탈하여서는 아니되며, 당직근무자로서의 품위를 손상하거나 당직근무에 지장이 있는 행위를 하여서는 아니된다.② 당직근무자는 복장을 단정히 하고, 당직근무 표찰을 패용하여야 한다.③ 당직근무 종료 후 당직실 내 비품 등을 깨끗이 정리정돈하여야 한다.④ 당직근무자는 당직순찰을 철저히 하여야 하며, 보안요원의 근무상태(근무위치ㆍCCTV모니터링 등)를 확인하여야 한다.', '제6조(당직실의 위치) 당직실은 방범, 방호, 방화 등 당직근무 수행에 가장 적합한 위치에 설치 및 운영하여야 한다.', '제7조(당직실의 전화기설치 등) 당직실에는 전화기를 설치하고, 긴급상황 발생에 대비하여 관할 군부대ㆍ경찰서ㆍ소방서 등 유관기관과 상시 연락체제를 유지할 수 있도록 통신연락망 체계를 갖추어야 한다.', '제8조(당직실 관리) 운영지원과장(비상기획보안팀장)은 당직실 운영에 필요한 행정지원을 하고, 정보화기획담당관은 당직실에 필요한 전화기 및 전산장비 등을 설치, 지원하여야 한다.', '제9조(당직차량 관리) ① 운영지원과장(재무팀장)은 당직업무의 원활한 수행을 위하여 당직차량을 지원할 수 있다.② 당직차량은 당직업무 수행에 한하여 운행한다.', '제2절  당직운영', '제10조(당직의 편성) ① 당직근무자는 과천청사는 2명, 대전임시청사는 1명으로 한다. 다만, 당직근무여건 등 제반 실정을 고려하여 필요한 경우에는 이를 조정하여 운영할 수 있다.② 당직근무는 과ㆍ팀장급 이하 직원으로 일직과 숙직으로 구분하여 편성한다. 다만 일직근무의 경우에는 여직원 또는 대령(진급 예정자 포함), 3급ㆍ4급ㆍ수석전문관 공무원 남직원을 우선하여 편성할 수 있다.③ 당직 대상자 중 전출 예정(순환근무 포함), 교육, 출장 등으로 당직근무를 할 수 없는 직원은 사유 발생 시 3일 이내 당직담당자(행정복지팀)에게 통보(메모보고 등)하여야 한다.④ 당직근무 편성기준은 다음 각 호와 같다. 다만, 당직근무 편성여건을 고려하여 조정할 수 있다.1. 과천청사 당직책임관은 임관 후 15년 이상 경과한 소령 또는 임용 후 15년 이상 경과한 6급 이상 공무원 1명으로 한다.2. 과천청사 당직보좌관은 임관 후 15년 미만인 소령 이하 또는 임용 후 15년 미만인 6급 이하 공무원 1명으로 한다.3. 대전임시청사 당직근무자는 직(계)급 구분 없이 일ㆍ숙직 각 1명으로 한다. 다만 토요일 및 공휴일 일직 근무의 경우 업무 여건 등을 고려 과ㆍ팀장을 우선하여 편성할 수 있다.⑤ 당직근무 편성기준에 따라 당직순번을 부여하여 편성한다.⑥ 정부과천청사 당직사령실 당직근무 편성은 3급, 4급 또는 수석전문관 공무원과 5급  또는 전문관 공무원으로 한다. 다만 당직근무 편성여건을 고려하여 청 당직근무로 편성할 수 있다.', '제11조(숙직근무자의 교대 취침 등) ① 숙직근무자가 2명 이상일 때에는 24시 이후 일정한 시간을 정하여 교대로 취침할 수 있다.② 각급 부서의 장은 업무상 불가피한 경우를 제외하고는 당직근무자에 대하여 그 근무종료시각이 속하는 날(근무종료시각이 속하는 날이 토요일 또는 공휴일인 경우에는 그 다음 정상근무일부터 토요일 또는 공휴일을 제외한 10일째 되는 날까지의 기간 중 1일을 말한다)의 일정 시간(전부 휴무 포함) 동안 휴무하게 해야 한다.', '제12조(당직명령 및 변경) ① 당직명령은 방위사업청장(운영지원과장)은 근무 예정일 7일 전까지 당직명령을 하여야 한다.② 당직명령을 받은 자가 휴가, 출장 등 부득이한 사유로 당직근무를 할 수 없는 경우에는 당직 3일 전까지 조정 근무자를 지정하여 당직명령자에게 정정명령을 요청하여 변경 승인을 얻어야 한다.③ 비상근무 제1∼3호에 따라 비상근무 중일 때에는 당직근무를 중지한다.', '제13조(당직근무의 유예) ① 다음 각 호에 보직된 자는 당직근무를 유예할 수 있다.1. 당직근무의 지휘ㆍ감독/담당 및 비상근무 통제직위에 있는 자2. 국ㆍ부장 이상, 지휘부의 보좌관ㆍ비서, 만 55세 이상의 공무원, 대령은 정년 전역 3년 이내인 자, 중령은 정년 전역 2년 이내인 자3. 정보화기획담당관 통합관제실 근무자4. 지방사무소 근무자5. 대변인실 근무자6. 신규 채용 및 전입일로부터 1개월 이내인 자7. 임신 중인 자 및 출산 후 1년 이내인 여직원8. 신체적 결함으로 당직근무(일직, 숙직 구분)가 제한되는 경우(일정기간)- 진단서 제출 후 당직명령권자의 승인을 받은 자9. 기타 능률적인 업무 수행을 위하여 당직명령권자가 지정한 자', '제14조(당직근무자의 임무) ① 당직책임관은 일과종료부터 다음 날 근무 교대 시까지 청장을 대리하여 다음 각 호의 임무를 수행한다.1. 당해 당직근무자의 출근상태를 확인하고 이상이 있을 때에는 지체없이 해당 팀에 통보하여 필요한 조치를 취하게 한다. 다만, 공휴일에는 전일 근무시간 중 당해 당직근무자의 이상 유ㆍ무를 확인하여 당직근무에 이상이 없도록 하여야 한다.2. 당직근무자에 대한 지휘감독3. 비상사태 발령 시 계통에 의한 보고 및 조치4. 정부과천청사 당직실, 국방부 당직계통과의 연락 유지5. 초과 근무자에 대한 근무상태 파악6. 인원 및 장비의 파악7. 순찰계획 작성 및 순찰 감독8. 방범ㆍ방호ㆍ방화에 대한 책임9. 비상 시 비밀문건 처리 등10. 당직근무자의 준수사항 및 당직임무의 이행 여부 등11. 보안요원 관장 및 경계 근무실태 확인, 사무실 순찰(야간에는 보안요원의 순찰 지원) 감독12. 야근자에 대한 근무상태 파악② 당직보좌관은 당직책임관을 보좌하여 아래 임무를 수행한다.1. 당직책임관 유고 시 임무 대행2. 안보팩스 송수신 및 비상사태 발령 시 비상연락망에 의한 비상소집3. 보안, 안전 화재예방에 대한 순찰과 안전점검 실시4. 청 내 출입자 통제5. 긴급문서 수발6. 시건장치 이상 유무 확인7. 기타 당직책임관 지시사항8. 순찰계획에 의한 순찰결과를 당직책임관에게 보고③ 대전임시청사 당직근무자는 제1항 및 제2항의 임무(제1항제1호ㆍ제2호ㆍ제4호, 제2항제1호ㆍ제7호ㆍ제8호는 제외한다)를 수행한다.', '제15조(당직근무자의 긴급사태시 임무) ① 당직근무자는 청사에 화재가 발생한 때에는 지체 없이 다음 각 호의 조치를 하여야 한다.1. 관할 소방관서에 연락 및 지원 요청2. 청사 내의 화재경보3. 자체 소화시설에 의한 진화작업② 당직근무자는 외부 침입자 등이 있을 때에는 지체 없이 다음 각 호의 조치를 하여야 한다.1. 관할경찰서에 연락 및 지원 요청2. 중요시설물 등의 경비 강화 등③ 긴급상황 발생 정보 인지 시 당직책임관(대전임시청사는 "당직근무자"이하 같다)은 청ㆍ차장에게 지체 없이 보고하고 조치가 필요한 사항에 대하여 청ㆍ차장의 결심을 받아 조치한다.④ 정부차원에서 비상발령이 하달된 경우에는 청ㆍ차장에게 선 보고 후 해당 국ㆍ부장에게 통보 및 청 직원에게 전파하며, 당직책임관이 운영지원과장/기획조정관과 협의하여 지휘부에 위기대응반 운용을 건의하고 결심을 받아 운용한다.⑤ 정부차원에서 비상발령이 하달된 것은 없으나 언론보도 등 상황판단 결과 청 자체상황대응반 운용이 필요시 청ㆍ차장에게 상황을 보고 후 당직책임관이 운영지원과장/기획조정관과 협의하여 지휘부에 상황대응반 운영을 건의하고 결심을 받아 운용한다.⑥ 현장 긴급사항 발생 시 당직책임관이 선 조치 후 최초 상황발생보고, 중간보고, 결과보고를 운영지원과장, 해당 국ㆍ부장에게 보고하고, 운영지원과장, 해당 국ㆍ부장은 구체적인 내용과 조치계획, 건의사항 등을 청ㆍ차장에게 보고한다. 당직책임관은 사안의 경중에 따라 야간보고 또는 다음 날 아침 청ㆍ차장 출근 시 보고하며, 1회성이 아닌 사안일 경우에는 출근 시까지 지속적으로 유ㆍ무선 보고를 한다.⑦ 외부점검반(국무총리실, 인사혁신처 등)이 도착하면 당직책임관은 지체 없이 운영지원과장에게 통보하여야 한다.⑧ 불시 VIP 방문 시 당직책임관은 지체 없이 청ㆍ차장에게 보고 후 운영지원과장에게 통보하여야 한다. 또한 최초보고, 중간보고, 결과보고를 실시한다.⑨ 기타 지휘보고가 필요하다고 판단되는 사안에 대해 당직책임관은 상황발생 인지 시 청ㆍ차장에게 보고하고 조치가 필요한 사항에 대하여는 청ㆍ차장의 결심을 받아 조치하며, 운영지원과장 및 해당 국ㆍ부장에게 상황을 통보한다. 당직책임관, 운영지원과장 및 해당 국ㆍ부장은 필요시 다음 날 아침 청ㆍ차장에게 세부적인 내용을 각각 보고한다.', '제16조(당직근무자 보안점검 및 방화점검) ① 각 사무실의 최종 퇴청자는 그 사무실의 보안 및 안전관리 전반에 대한 점검을 실시한 후 그 결과를 기록하여야 한다.② 당직근무자는 지휘부를 비롯하여 각 사무실에 대하여 시건상태 및 소등 여부 등 보안, 방화, 안전에 대해 점검한다.③ 당직근무자는 규정에 의한 보안 및 안전, 방화점검 결과를 정부과천청사 당직실 보고하고, 당직근무일지에 포함하여 기록 및 보고한다.④ 대전임시청사 당직근무자는 제16조제3항 수행과 관련한 점검결과를 정부과천청사 청 당직실에 보고하고, 당직근무일지에 기록한다.', '제17조(당직수당 지급) 당직수당은 당직근무 다음 달 지급을 원칙으로 한다.', '제18조(운영지원과장의 임무) ① 운영지원과장은 다음 각 호의 임무를 수행한다.1. 당직실의 시설관리2. 당직근무에 소요되는 각종부책, 장비, 용구 등의 정리 비치3. 당직근무명령4. 당직근무자 및 보안요원에 대한 지도 감독5. 기타 당직근무에 필요한 제반업무② 운영지원과장은 대전임시청사 긴급상황 발생 시 당직근무자 지휘ㆍ통제 및 상황대응을 대전임시청사 이전부서의 협조를 받아 수행할 수 있다.', '제19조(당직근무의 감사 및 점검) 당직근무자는 외부기관으로부터 당직근무의 감사 및 점검이 있을 때에는 점검관의 신분을 확인한 후 점검에 응하여야 하며, 당직책임관은 그 결과를 당직일지에 기록하여야 한다.', '제20조(당직근무 태만자 등에 대한 조치) 운영지원과장은 당직근무자가 당직근무와 관련하여 국가공무원복무규칙(제2절 당직) 및 이 지침을 위반한 때에는 다음 달 당직 재임명, 국가공무원법에 의한 징계의 요구 등 기타 필요한 조치를 할 수 있다.', '제21조(당직실의 비품) 당직실에는 다음 각 호의 서류 및 물품을 갖추어 두어야 한다.1. 비치서류가. 당직근무일지(별지 제1호 서식)나. 직원 비상소집 명부다. 기관 간 비상연락 체계도라. 향토예비군 비상소집 명부마. 민방위대원 비상소집 명부바. 당직근무자의 긴급사태 시 행동요령사. 관계 기관의 당직실 전화번호부아. 보안요원 근무명령서철자. 당직명령철차. 비상열쇠 관리기록부카. 초과근무수당 일지타. 당직차량 인수인계 대장(필요 시)파. 기타 당직근무 수행에 필요한 문서2. 비치물품가. 비상열쇠보관함나. 순찰용 무전기(2), 후레쉬(2), 상황팩스다. 위기관리 상황 및 언론 전파 TV라. 기타 당직근무에 필요한 물품3. 부착물가. 일반현황판나. 기관별 당직실현황다. 상황보고 및 연락체계도라. 긴급사태 시 조치요령마. 긴급구조 구급환자 발생 시 행동요령바. 당직근무 게시판사. 기타 당직근무 수행에 필요한 사항']


별표


부칙

['부칙 제1조(시행일) 이 규정은 발령한 날로부터 시행한다.제2조(다른 규정의 폐지) 이 규정 발령일로부터 「방위사업청 당직근무규정(방위사업청훈령 제191호)」은 폐지한다.', '부칙 (시행일) 이 규정은  2018년 1월 1일부터 시행한다.', '부칙 (시행일) 이 규정은 발령한 날로부터 시행한다.', '        부칙 (시행일) 이 규정은 발령한 날로부터 시행한다.', '        부칙 (시행일) 이 규정은 발령한 날로부터 시행한다.']

부칙 공포정보: ['20140206', '20171218', '20200724', '20230612', '20240502'] (공포번호: ['175', '405', '668', '876', '927'])