# 목포지방해양수산청 표지운영직 공무원 순환근무 규정
(행정규칙구분=예규, 공포일자=20221230, 시행일자=20221230, 소관부처=목포지방해양수산청)
행정규칙번호: 113
출처: 국가법령정보센터

행정규칙명: 목포지방해양수산청 표지운영직 공무원 순환근무 규정
행정규칙종류: 예규
발령일자: 20221230
발령번호: 113
시행일자: 20221230
소관부처: 목포지방해양수산청
담당부서기관: 목포지방해양수산청(항로표지과)
현행여부: Y

조문내용:
['제1조(목적) 이 규정은 「항로표지관리소(등대) 직원복무 등에 관한 규정」(해양수산부훈령) 제11조에 따라 목포지방해양수산청 항로표지과에 근무하는 표지운영직 공무원의 근무지 지정에 대한 기준을 정함으로써 인사 운영의 예측성을 제공하고 공정성을 확보하여 공무원의 사기진작 및 업무능률 향상에 목적이 있다.', '제2조(적용범위) 표지운영직 공무원의 근무지를 지정(변경을 포함한다)하려는 경우 다른 법령에 규정되어 있는 경우를 제외하고 이 규정에서 정하는 바에 따른다.', '제3조(정의) 이 규정에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다.1. "순환근무"란 관내 근무지를 일정기간 동안 순차적으로 근무하는 것을 말한다.2. "항로표지 정비실(이하 "정비실"이라 한다)"이란 관내 무인표지 점검ㆍ정비 업무를 수행하는 곳을 말하며, 목포 정비실과 진도 정비실로 구분한다.3. "항로표지 관리운영센터(이하 "운영센터"라 한다)"란 자국을 감시ㆍ제어하고 수집된 정보를 제공하는 항로표지 관리운영시스템의 모국이 설치된 곳을 말하며, 목포 운영센터와 진도 운영센터로 구분한다.4. "소장"이란 항로표지관리소의 업무를 총괄하는 직원을 말한다.5. "선임"이란 소장을 제외한 직원 중 상위 직급(같은 직급인 경우 임용일 우선)인 직원을 말한다.6. "후임"이란 소장과 선임을 제외한 직원을 말한다.', '제4조(순환근무) 순환근무 주기는 2년을 원칙으로 한다.', '제5조(순환근무 시기 및 방법) ① 항로표지관리소 등 근무지역은 근무여건에 따라 다음 각 호와 같이 구분한다.1. 가군(원거리 근무): 가거도, 당사도, 홍도 항로표지관리소2. 나군(사무실 근무): 정비실, 운영센터3. 다군(근거리 근무): 가사도, 목포구, 하조도 항로표지관리소② 순환근무는 2년이 경과하는 시기에 소장은 홀수년도 5월, 선임ㆍ후임은 짝수년도 5월을 기준으로 다음 각 호와 같이 실시한다.1. 소장은 가군, 나군, 다군 순2. 선임은 나군, 다군, 가군 순3. 후임은 다군, 가군, 나군 순4. 대상자 중 근무이력이 없는 항로표지관리소 또는 근무 연도가 오래된 항로표지관리소에 순환근무를 우선 지정③ 신규ㆍ전입ㆍ승진임용자로 인하여 근무지에 대한 변경사유가 발생할 경우 다음 순환근무시까지 결원지에서 근무한다.', '제6조(순환근무 예외) 순환근무 대상자 중 다음 각 호에 해당하는 경우 제4조에도 불구하고 변경 지정할 수 있다.1. 정비실 및 운영센터 근무자는 순환근무 기간이 만료되어 적정한 후임자가 없고, 업무 형편상 부득이한 경우2. 공무원으로서 품위 및 명예를 훼손시키는 행위를 한 경우3. 항로표지과(사무소) 업무의 효율화 및 조직의 활성화를 위하여 필요하다고 인정하는 경우', '제7조(재검토기한) 목포지방해양수산청장은 이 예규에 대하여 「훈령ㆍ예규 등의 발령 및 관리에 관한 규정」에 따라 2023년 1월 1일 기준으로 매 3년이 되는 시점(매 3년째의 12월 31일까지를 말한다)마다 그 타당성을 검토하여 개선 등의 조치를 해야 한다.']


개정문

⊙목포지방해양수산청 예규 제113호

  (목포지방해양수산청) 항로표지관리소 직원 순환근무 규정 일부를 다음과 같이 개정한다.

    2022년 12월 30일

          목포지방해양수산청장

(목포지방해양수산청) 항로표지관리소 직원 순환근무 규정 일부개정

(목포지방해양수산청) 항로표지관리소 직원 순환근무 규정 일부를 다음과 같이 개정한다.

제명 "(목포지방해양수산청) 항로표지관리소 직원 순환근무 규정"을 "(목포지방해양수산청) 표지운영직 공무원 순환근무 규정"으로 한다.

제1조 중 "항로표지관리소(이하 "관리소"라 한다.) 등에 근무하는 등대관리 직원"을 "「항로표지관리소(등대) 직원복무 등에 관한 규정(해양수산부훈령)」 제11조에 따라 목포지방해양수산청 항로표지과에 근무하는 표지운영직 공무원"으로, "제공하고,"를 "제공하고"로, "직원의 사기진작"을 "공무원의 사기진작"으로, "향상을 도모하는데"를 "향상에"로 한다.

제2조 중 "등대관리 직원"을 "표지운영직 공무원"으로, "포함한다.)하고자 할 경우에는 다른 법령 및 행정규칙"을 "포함한다)하려는 경우 다른 법령"으로, "규정이"를 "규정에서"로, "의한다"를 "따른다"로 한다.

제3조를 다음과 같이 한다.

제3조(정의) 이 규정에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다.

  1. "순환근무"란 관내 근무지를 일정기간 동안 순차적으로 근무하는 것을 말한다.

  2. "항로표지 정비실(이하 "정비실"이라 한다)"이란 관내 무인표지 점검ㆍ정비 업무를 수행하는 곳을 말하며, 목포 정비실과 진도 정비실로 구분한다.

  3. "항로표지 관리운영센터(이하 "운영센터"라 한다)"란 자국을 감시ㆍ제어하고 수집된 정보를 제공하는 항로표지 관리운영시스템의 모국이 설치된 곳을 말하며, 목포 운영센터와 진도 운영센터로 구분한다.

  4. "소장"이란 항로표지관리소의 업무를 총괄하는 직원을 말한다.

  5. "선임"이란 소장을 제외한 직원 중 상위 직급(같은 직급인 경우 임용일 우선)인 직원을 말한다.

  6. "후임"이란 소장과 선임을 제외한 직원을 말한다.

제4조 단서를 삭제한다.

제5조제1항제1호 및 제2호를 각각 다음과 같이 하고, 같은 항에 제3호를 다음과 같이 신설한다.

  1. 가군(원거리 근무): 가거도, 당사도, 홍도 항로표지관리소

  2. 나군(사무실 근무): 정비실, 운영센터

  3. 다군(근거리 근무): 가사도, 목포구, 하조도 항로표지관리소

제5조제2항 각 호 외의 부분 중 "실시한다"를 "다음 각 호와 같이 실시한다"로 하고, 같은 항 제1호부터 제3호까지를 각각 다음과 같이 하며, 같은 항에 제4호를 다음과 같이 신설하고, 같은 조 제3항 중 "순환근무시 까지"를 "순환근무시까지"로 한다.

  1. 소장은 가군, 나군, 다군 순

  2. 선임은 나군, 다군, 가군 순

  3. 후임은 다군, 가군, 나군 순

  4. 대상자 중 근무이력이 없는 항로표지관리소 또는 근무 연도가 오래된 항로표지관리소에 순환근무를 우선 지정

제6조 각 호 외의 부분 중 "제4조의 규정"을 "제4조"로 하고, 같은 조 제1호를 삭제하며, 같은 조 제2호부터 제4호까지를 각각 제1호부터 제3호까지로 하고, 같은 조 제1호(종전의 제2호) 중 "항로표지 정비실 및 관리운영센터"를 "정비실 및 운영센터"로 하며, 같은 조 제2호(종전의 제3호) 중 "근무성적평정이 나쁘거나, 공무원"을 "공무원"으로 하고, 같은 조 제3호(종전의 제4호) 중 "판단되는"을 "인정하는"으로 한다.

제7조 중 "청장은 「훈령ㆍ예규 등의 발령 및 관리에 관한 규정」에 따라"를 "목포지방해양수산청장은"으로, "대하여 2020년 1월 1일 기준으로 매3년"을 "대하여 「훈령ㆍ예규 등의 발령 및 관리에 관한 규정」에 따라 2023년 1월 1일 기준으로 매 3년"으로, "말한다.) 마다"를 "말한다)마다"로, "하여야"를 "해야"로 한다.

          부칙

이 예규는 발령한 날부터 시행한다. 


부칙

['부칙 제1조(시행일) 이 규정은 발령한 날부터 시행한다.제2조(경과조치) 이 규정 시행일 이전에 근무지에 지정된 공무원에 대하여는 이 규정에 의하여 근무지가 지정된 것으로 본다. ', '        부칙 이 예규은 발령한 날부터 시행한다.']

부칙 공포정보: ['20190125', '20221230'] (공포번호: ['96', '113'])