# 국립춘천병원 훈련규정
(행정규칙구분=예규, 공포일자=20240911, 시행일자=20240911, 소관부처=국립춘천병원)
행정규칙번호: 364
출처: 국가법령정보센터

행정규칙명: 국립춘천병원 훈련규정
행정규칙종류: 예규
발령일자: 20240911
발령번호: 364
시행일자: 20240911
소관부처: 국립춘천병원
담당부서기관: 국립춘천병원(기획운영과)
현행여부: Y

조문내용:
['   제1장 총칙', '제1조(목적) 이 규정은 「전문의의 수련 및 자격 인정 등에 관한 규정」 및 「정신건강전문요원의 수련 및 보수교육 등에  관한 규정」에 의하여 훈련을 실시함에 필요한 사항을 규정함에 있다.', '제2조(대상) 본 규정의 적용을 받는 대상은 다음과 같다1. 전공의(레지던트)2. 다른 기관 전공의 및 의과대학생3. 간호사(정신건강의학과 간호임상실습) 및 간호대학생4. 정신건강전문요원5. 기타 실습생(사회사업과 및 심리학과, 특수교육과 등)', '제3조(훈련계획의 수립) 본 규정에 의하여 각 과는 훈련계획을 수립하여 의료부장을 거쳐 원장에게 보고한다. 단 전공의 수련계획은 수련심의회를 거쳐 수립한다. 의료부장은 모든 훈련계획의 수행을 위한 조정 및 통제에 관한 임무를 수행한다.', '제4조(기록의 비치) 각 과정별 훈련생에 관한 다음 기록을 비치한다.1. 훈련계획2. 실습일지3. 근태사항 및 성적표4. 기타 필요한 사항', '제5조(평가결과통보) 원장은 수련생의 근태사항, 실습수행능력 및 성적표 등 필요사항을 관계기관에 통보할 수 있다.', '제6조(수료증 교부) 레지던트에게는 「전문의의 수련 및 자격 인정 등에 관한 규정 시행규칙」 제10조에 의거 별지 제1호서식의 수료증을, 기타 훈련생에게는 원장이 필요하다고 인정할 때 별지 제1호의2서식의 수료증을 교부할 수 있다.', '제7조(실습비의 징수) 원장은 필요하다고 인정될 때 각 과정별 실습지도비를 징수할 수 있으며, 실습지도비는 「국고금 관리법」 및 「정부보관금취급규칙」에 의하여 관리한다.', '제8조(행정상 책임업무 부여) 수련생 및 훈련생에게는 그 자격에 따라 진료실무 이외의 행정상 책임업무를 부여할 수 있다.', '   제2장 전공의(레지던트)', '제9조(자격 및 모집) 전공의(레지던트)는 「전문의의 수련 및 자격 인정 등에 관한 규정」에 의하여 인턴과정을 이수한 자 중에서 매년 책정된 정원의 범위에서 모집한다.', '제10조(모집공고 및 시험) 모집공고 및 전공의(레지던트) 선발시험은 대한병원협회 등 주관기관이 정한 공식절차에 따르며, 다음 서류를 제출하도록 한다.1. 응시원서 및 의사면허증 사본2. 인턴수료(예정)증명서, 인턴근무성적표 및 의과대학 성적증명서3. 주민등록등(초)본 및 채용신체검사서4. 기타 필요로 하는 증명 또는 서류', '제11조(합격자 결정 및 임용) ① 전공의(레지던트) 임용시험 합격자 결정은 응시한 자 중 시험성적순에 의하며, 합격자에 대하여 임용구비서류를 제출받아 결격사유가 없는 자를 임용한다.② 전공의(레지던트) 임용구비서류는 다음 각 호와 같이 하되, 필요시 추가로 서류제출을 요구할 수 있다.1. 주민등록등ㆍ초본2. 호적등본3. 최종학력증명서4. 채용신체검사서5. 의사면허증 또는 자격증 사본6. 인턴수료증명서', '제12조(교육목표 및 교과과정) 전공의 교육목표 및 교과과정은 보건복지부고시에 의한 「정신건강의학과 전공의의 연차별 수련교과과정」에 의한다.', '제13조(수련기간) 전공의(레지던트)의 연차교육은 연차별로 3월 1일부터 시작하여 다음 연도 2월말에 수료한다. 다만, 부득이한 경우에는 「전문의의 수련 및 자격인정 등에 관한 규정」제5조에 따라 보건복지부장관의 승인을 얻어 수련기간을 9월 1일부터 다음 연도 8월 말일까지로 한다.', '제14조(수련교육 파견) 원장은 전공의(레지던트) 교육과정상 필요하다고 인정할 때 보건복지부장관이 인정하는 기관 또는 다른 수련병원에 전공의 (레지던트) 수련교육 파견을 명할 수 있으며, 그 기간은 본원에서 수련한 것으로 간주한다. 다만 파견기간은 「수련병원(기관) 지정 및 전공의 정원책정 방침」제8호에 의하여 전공의(레지던트) 1인당 연 4개월을 초과할 수 없다.', '제15조(영리행위 금지) 전공의(레지던트)는 수련기간 중 영리를 위한 일체의 진료행위를 할 수 없다.', '제16조(수련성적평가) 전공의(레지던트)의 수련성적은 수련교육 담당 주무과장이 매년 3월부터 8월말, 9월부터 2월말을 기준하여 별지 제5호서식에 의한 평가서를 작성하여 보관한다.', '제17조(휴가 및 복무관리) ① 전공의의 휴가는 연가, 병가, 공가 및 특별휴가로 한다.② 유급휴가는「근로기준법」을 따른다.③ 병가는 연간 누계 60일을 초과할 수 없다.④ 공가 및 특별휴가는「국가공무원 복무규정」에 준한다.⑤ 이 규정에서 정하지 아니한 전공의의 복무관리에 관한 사항은 「국가공무원 복무규정」을 준용한다.', '제18조(수련기간 통산) 전공의가 질병 등 부득이한 사유로 인하여 수련을 중지할 경우, 수련을 이수한 기간(6개월 이상)은 인정하되 그 사유가 소멸된 후 미 이수한 기간에 해당하는 수련을 받으면 수련과정을 이수한 것으로 인정할 수 있다. 다만, 수련협의회의 사전 심의를 거쳐야 한다.', '   제3장 타 기관 전공의 및 의과대학생', '제19조(절차) 다른 기관 전공의 및 의과대학생의 임상실습 절차는 다음과 같다.1. 각 의과대학장, 병원장은 실습생 명단을 사전 제출하여야 한다.2. 필요시 개별 실습 훈련신청서 및 신상명세서를 첨부하여야 한다.', '제20조(훈련시기, 기간) 실습의 시기와 기간은 법정 실습기간, 병원운영 실정 등을 감안하여 사전 심의ㆍ승인된 시기와 기간으로 한다.', '   제4장 간호사 및 간호대학생', '제21조(절차) 간호사 및 간호대학생의 임상실습 절차는 다음과 같다.1. 간호사로서 임상실습을 이수하고자 할 때에는 별지 제2호서식의 실습훈련신청서를 제출하여야 한다.2. 간호대학생에 대한 임상실습은 별지 제4호서식에 의한 임상 실습 협약을 체결한 학교를 대상으로 한다.3. 제2호의 규정에 의한 임상실습 협약에 따라 실습을 실시하고자 하는 각 의과대학장 및 간호대학장은 실습인원 및 실습기간을, 실습개시 1개월 전에는 실습생 명단을 제출하여야 한다.', '제22조(실습시기의 결정) 제21조에 따라 접수된 서류를 심사하여 실습시기 등 실습계획을 수립한다.', '제23조(실습기간) 실습기간은 간호사는 6주 내지 8주, 간호대학생은 2주 내지 8주를 원칙으로 하며 다만, 실습의뢰기관과의 협의 하에 그 기간을 조정할 수 있다.', '   제5장 정신건강전문요원', '제24조(자격 및 모집) 정신건강전문요원은 「정신건강전문요원의 수련 및 보수교육 등에 관한 규정」에 따른 수련생 요건에 해당하는 자 중에서 매년 책정하는 정원의 범위 안에서 모집한다.', '제25조(모집공고 및 시험) 모집공고 및 시험은 국립춘천병원이 정한 절차에 따르되 다음 서류를 제출하도록 한다.① 정신건강간호사1. 응시원서 및 자기소개서2. 재직증명서3. 간호사면허증 사본4. 기타 필요로 하는 서류② 정신건강임상심리사1. 응시원서 및 자기소개서2. 졸업(예정) 및 학위증명서, 학부 및 대학원 증명서3. 석사학위논문 초록4. 기타 필요로 하는 서류③ 정신건강사회복지사1. 응시원서 및 자기소개서2. 졸업(예정) 및 학위증명서, 학부 및 대학원 증명서3. 사회복지1급 자격증 사본4. 기타 필요로 하는 서류④ 정신건강작업치료사1. 응시원서 및 자기소개서2. 졸업(예정) 및 학위증명서3. 작업치료사 면허증 사본4. 기타 필요로 하는 서류', '제26조(합격자 결정) ① 모집시험에 응시한 자 중 성적순에 의하여 합격자를 결정하고, 구비서류를 제출 받아 결격사유가 없는 자로 한다.② 합격자에 대하여 다음 각 호 중 필요한 서류의 제출을 요구할 수 있다.1. 채용신체검사서2. 자격증 사본3. 기타 필요로 하는 서류', '제27조(수련기간) 연차교육은 3월 1일부터 시작하여 익년 2월 내에 수료한다.', '제28조(성적평가) 수련평가는 수련담당 과장이 매학기 평가서를 작성하여 관리한다.', '제29조(휴가 및 복무관리) ① 유급 수련생인  정신건강임상심리사, 정신건강사회복지사, 정신건강작업치료사 수련생에 적용한다.② 유급 수련생의 휴가 및 복무 관리는 전공의 규정 제17조를 준용한다.', '   제6장 기타 실습생', '제30조(절차) 기타 실습생에 대하여 실습을 의뢰하고자 하는 기관의 장은 실습 개시 15일 전까지 실습 의뢰하여야 한다.', '제31조(실습시기의 결정) 제22조의 규정을 준용한다.', '제32조(실습기간) 실습생의 실습기간은 2주 내지 4주를 원칙으로 한다. 다만, 실습의뢰기관과 협의하에 그 기간을 조정할 수 있다.', '   제7장 상벌', '제33조(표창) 각 과정별 훈련기간 중 행실이 타의 모범이 되고 훈련성적이 우수하다고 인정되는 자는 원장이 표창을 수여할 수 있다.', '제34조(징계) 훈련기간 중 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에 전공의는 수련협의회 심의를 거치고, 다른 과정은 간부회의를 거쳐 원장이 훈련을 중지시키거나 훈련자격을 박탈할 수 있다.1. 무단결근일수가 7일 이상 및 훈련기간의 1/4을 초과할 때2. 훈련성적이 극히 불량하여 훈련과정을 이수할 수 없다고 판단될 때3. 병원 내 시설 및 물품을 고의 또는 중대한 과실로 파손하였을 때4. 기타 병원 운영상 지장이 있다고 인정될 때', '제35조(변상조치) 훈련기간 중 고의 또는 중대한 과실로 인하여 병원 내 시설물 및 물품을 손괴하였을 때에는 해당하는 금액을 변상 조치할 수 있다.']


별표

별표 0001: 수료증

[별지 제1호]

수      료      증

제                  호

본                  적

성                  명

생     년    월     일

주  민  등  록  번  호

위 사람은      .      .      . 부터         .     .       .까지

(           주간) 과정의 훈련을 마치었음을 증명함.

                        년        월         일

국  립  춘  천  병  원  장

별표 0002: 실습훈련신청서

[별지 제2호]

실  습  훈  련  신  청  서

1. 본               적

2. 현      주       소

3. 성               명             4. 성             별

5. 생    년   월    일             6. 주 민 등 록 번 호

7. 추    천   기    관

8. 훈    련   분    야

9. 면  허  증  번   호

 본인은 귀원에서 실시하는 (                  )실습훈련을 받고자 별첨서류를 구비하여 신청하오니 청허하여 주시기 바랍니다.

첨부 : 1.면허증 사본 1매

      2. 의 뢰 서

      3. 이 력 서 (사진첨부)

                                             년         월         일

                                          위원인                 (인)

국립춘천병원장 귀하

별표 0003: 실습훈련의뢰서

[별지 제3호]

실  습  훈  련  의  뢰  서

1. 추  천  기  관

2. 직          위

3. 성          명

4. 생  년  월  일

5. 훈  련  기  간

 위는 (                     )로서 귀원에서 실시하는 임상실습훈련을 받고자 하는 자인 바 성실 근면하고 임상실습 훈련에 적합한 자이므로 이에 실습을 의뢰하오며 다음 사항을 이행할 것을 확약합니다.

1. 훈련자가 귀원의 훈련규칙 기타 복무규칙 등 관계규정을 성실히 준수할 것을 보장함.

2. 훈련자의 고의 또는 중대한 과실로 인한 민사상변상 책임을 부담함.

3. 훈련자의 신원을 보장하며 모든 보안상의 책임을 부담함.

4. 훈련에 소요되는 물품의 납품 및 강사수당의 지급에 관하여는 귀원의 지시에 따를 것임.

                                        년         월         일

                                   기관명 및 전화

                                   기관의 위치

                                   기관

국립춘천병원장 귀하

별표 0004: 간호학과생 임상실습 협약서

[별지 제4호]

간호학과생 임상실습 협약서

제1조(목적) 우리 병원과 (               )대학(교)간의 유기적인  협조체계를 통하여 효율적인 정신간호 실습기회를 부여함을 목적으로 한다.

제2조(역할과 책임) 우리 병원과 실습의뢰기관간의 역할과 책임은 다음과 같다.

   1. 국립춘천병원

   가. 실습을 위한 시설과 물품사용을 허용하고, 현장실습을 지도ㆍ교육하며 출결점검 및 실습평가 결과를 실습 의뢰기관에 통보한다.

   나. 사전에 고지한 실습규정 및 지침을 위배 시에는 실습을 중단 할 수 있으며, 실습생의 과실로 인한 사고 등에 대하여는 실습 의뢰기관 및 실습생이 처리한다.

   2. 실습 의뢰기관[         대학(교)]

   가. 실습생이 병원 제반규정을 준수하도록 하고, 담당교수로 하여금 실습지도를 하도록 한다.

   나. 우리 병원의 규정에 의하여 실습지도비를 납부하고, 실습생의 신원을 보장하여 실습생에 대한 일체의 책임을 부담한다.

제3조(협약기간) 우리 병원과 (      )대학(교)간의 협약기간은 1년으로 한다. 다만, 계속적으로 실습을 의뢰할 경우에는 익년도 협약서 작성을 생략할 수 있다.

제4조(행정사항) 협약서에 규정되지 아니한 일반 관례에 따르며, 협약서는 우리병원과 (       )대학(교)의 대표자가 서명 날인하여 각 1부씩 보관한다.

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┃실 습 기 관                               │실습의뢰기관(단체)                    ┃

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┃ 주  소 : 강원도 춘천시 동산면 원창리 713 │ 주  소 :                             ┃

┃ 대표자 : 국립춘천병원장             (인) │ 대표자 :      대학교      대학장(인) ┃

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별표 0005: 전공의 근무성적 평가서

  [별지 제5호서식]                                                                                              

  전공의 근무성적 평가서                                                                                        

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┃성명:             년차:                                      근무부서:정신건강의학과                        ┃

┃                                                                                                            ┃

┃평가기간:         부터                  까지                                                                ┃

┣━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┯━━━━━━━━━━━━━━┯━━━━━━━━━━━━━━┫

┃평 가 요 소                                     │평 정 자                    │확 인 자                    ┃

┃                                                ├──┬──┬──┬──┬──┼──┬──┬──┬──┬──┨

┃                                                │5점 │4점 │3점 │2점 │1점 │5점 │4점 │3점 │2점 │1점 ┃

┠─────┬──────────────────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┨

┃환자      │- 포괄적 환자진료                   │　  │    │    │    │    │　  │    │    │    │    ┃

┃진료 및   ├──────────────────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┨

┃이에      │- 문제점 사정 및 적절한  관리/치료  │　  │    │    │    │    │　  │    │    │    │    ┃

┃상응하는  ├──────────────────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┨

┃의료행위  │- 진단 및 치료과정과 방법에 있어    │　  │    │    │    │    │　  │    │    │    │    ┃

┃(20점)    │  충분한 사전설명 및 동의           │    │    │    │    │    │    │    │    │    │    ┃

┃　        ├──────────────────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┨

┃          │- 응급상황에 대한 대응과 반응       │　  │    │    │    │    │　  │    │    │    │    ┃

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┃의학적    │- 기초과학, 기초의학, 임상지식      │　  │    │    │    │    │　  │    │    │    │    ┃

┃지식      ├──────────────────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┨

┃(15점)    │- 최신 의학지식 습득                │　  │    │    │    │    │　  │    │    │    │    ┃

┃　        ├──────────────────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┨

┃          │- 임상적 의문점 대처에 있어 의학적  │　  │    │    │    │    │　  │    │    │    │    ┃

┃          │  지식과 분석적 사고의 이용         │    │    │    │    │    │    │    │    │    │    ┃

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┃진료중심  │- 의료행위의 내용 검토, 분석        │　  │    │    │    │    │　  │    │    │    │    ┃

┃학습과    ├──────────────────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┨

┃개선      │- 교육수련 과정 중 학습  참여       │　  │    │    │    │    │　  │    │    │    │    ┃

┃(20점)    ├──────────────────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┨

┃　        │- 학습개선 활동의 실행 및 적용      │　  │    │    │    │    │　  │    │    │    │    ┃

┃          ├──────────────────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┨

┃          │- 다른 의료인들의 학습에 대한 도움  │　  │    │    │    │    │　  │    │    │    │    ┃

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┃대인관계  │- 환자, 환자가족에 대한  배려, 관심 │　  │    │    │    │    │　  │    │    │    │    ┃

┃및        ├──────────────────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┨

┃의사소통  │- 환자, 환자가족과 효율적 의사소통  │　  │    │    │    │    │　  │    │    │    │    ┃

┃(20점)    ├──────────────────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┨

┃　        │- 다른 의료인들과 효율적  의사소통  │　  │    │    │    │    │　  │    │    │    │    ┃

┃          ├──────────────────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┨

┃          │- 다른 의료인과의  조화(팀워크 활동)│　  │    │    │    │    │　  │    │    │    │    ┃

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┃직업의식  │- 의료행위시의 의무, 책임감         │　  │    │    │    │    │　  │    │    │    │    ┃

┃(10점)    │- 정직성, 성실성, 윤리적 행동       │    │    │    │    │    │    │    │    │    │    ┃

┃          ├──────────────────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┨

┃          │- 능력범위 내에서의 진료            │　  │    │    │    │    │　  │    │    │    │    ┃

┃          │- 각 환자 특징과 요구에 대한 반응   │    │    │    │    │    │    │    │    │    │    ┃

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┃체계 중심 │- 환자 안전에 상응하는 의료행위     │　  │    │    │    │    │　  │    │    │    │    ┃

┃진료      ├──────────────────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┨

┃(15점)    │- 진료지원부서와 조정을 통한        │　  │    │    │    │    │　  │    │    │    │    ┃

┃　        │  의료행위                          │    │    │    │    │    │    │    │    │    │    ┃

┃          ├──────────────────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┨

┃          │- 의료전달체계 이해, 질  향상 활동  │　  │    │    │    │    │　  │    │    │    │    ┃

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┃　        │　                                  │0   │0   │0   │0   │0   │0   │0   │0   │0   │0   ┃

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┃점수      │합 계                               │0   │0   │0   │0   │0   │0   │0   │0   │0   │0   ┃

┃          ├──────────────────┼──┴──┴──┴──┴──┼──┴──┴──┴──┴──┨

┃          │총 점                               │0                           │0                           ┃

┃          ├──────────────────┼──────────────┴──────────────┨

┃          │평균 총점                           │0                                                         ┃

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┃종합평정  │탁월(100~91점),우수(90~76점)        │미흡                                                      ┃

┃등급      │보통(61~75점),미흡(60점이하)        │                                                          ┃

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┃종합평가  │평정자                              │평정기간 중 미흡합                                        ┃

┃의견      ├──────────────────┼─────────────────────────────┨

┃          │확인자                              │평정기간 중 미흡합                                        ┃

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┃평 정 ? 확 인 자 서 명                                                                                     ┃

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┃구 분     │　                                  │　              │　                    │　              ┃

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┃평 정 자  │　                                  │　              │　                    │　              ┃

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┃확 인 자  │　                                  │　              │　                    │　              ┃

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  ※ 평정은 주무과장 또는  수련지도전문의가, 확인은 의료부장이 실시함.                                          


부칙

['        부칙 이 규정은 공포한 날로부터 시행한다.', '        부칙 이 규정은 공포한 날부터 시행한다.', '        부칙 이 규정은 발령한 날부터 시행한다.']

부칙 공포정보: ['20020816', '20180904', '20240911'] (공포번호: ['83', '277', '364'])