# 경찰공무원 직장훈련 규칙
(행정규칙구분=훈령, 공포일자=20210122, 시행일자=20210122, 소관부처=경찰청)
행정규칙번호: 1003
출처: 국가법령정보센터

행정규칙명: 경찰공무원 직장훈련 규칙
행정규칙종류: 훈령
발령일자: 20210122
발령번호: 1003
시행일자: 20210122
소관부처: 경찰청
담당부서기관: 경찰청(교육정책담당관)
현행여부: Y

조문내용:
['제1조(목적) 이 규칙은 「경찰공무원 교육훈련규정」에 따른 직장훈련에 관하여 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.', '제2조(적용범위) 이 규칙은 경정 이하의 경찰공무원에게 적용한다.', '제3조(직장훈련계획) ① 직장훈련 실시기관의 장은 경찰공무원 교육훈련규정(이하 "영"이라 한다) 제5조제3항에 따라 연도 개시 1개월 전까지 직장훈련 계획을 작성하고, 분기 개시 15일전까지 분기직장훈련계획을 작성한다.② 이 규칙에서 "직장훈련 실시기관"이란 경찰청, 시ㆍ도경찰청, 경찰대학, 경찰인재개발원, 중앙경찰학교, 경찰수사연수원, 경찰병원, 경찰서, 경찰기동대, 전투경찰대와 기타 경감이상의 경찰공무원을 장으로 하는 기관 중 경찰청장이 지정하는 기관을 말한다.③ 제1항의 직장훈련 계획에는 다음 각호의 사항이 포함되어야 한다. 1. 훈련시간2. 훈련과목3. 교과목별 시간 배정4. 교과내용5. 교수요원6. 교재', '제4조(직장훈련 실시의무) 직장훈련 실시기관의 장은 소속경찰관에게 직장훈련계획에 따라 직장훈련을 시켜야 한다.', '제5조(직장훈련담당관) 영 제25조에 따른 직장훈련담당관은 다음 각호의 자가 된다. 1. 경찰청 경무인사기획관, 시ㆍ도경찰청의 경무부장, 공공안전부장 또는 경무기획과장, 경찰서의 경무과장2. 경찰대학ㆍ경찰인재개발원ㆍ중앙경찰학교ㆍ경찰수사연수원의 운영지원과장 3. 경찰기동단 등 직할대의 경감 이상의 경찰관을 장으로 하는 경찰기관에 있어서는 차석 직위자', '제6조(직장훈련 담당관의 직무) 직장훈련담당관은 그 소속 직장훈련 실시기관의 장의 지휘 ㆍ감독하에 다음의 직무를 담당, 수행한다.1. 직장훈련의 계획 수립과 심사 및 지도 감독2. 직장훈련 결과에 대한 평가 및 확인3. 직장훈련 실시를 위한 시설교재 등의 준비4. 기타 직장훈련 실시에 필요한 사항', '제7조(직장훈련의 구분 등) ① 직장훈련은 직장교육ㆍ체력단련 및 사격훈련으로 구분한다.② 직장교육은 기관ㆍ부서ㆍ그룹단위의 업무관련 교육으로 한다. ③ 체력단련은 무도훈련(호신체포술훈련을 포함한다. 이하 같다) 및 체력검정으로 한다. ④ 사격훈련은 정례사격과 특별사격으로 구분 실시한다. ', '제8조(직장훈련 실시방법) ① 직장훈련은 소집, 순회, 과제, 실습, 시청각 및 직접지도 등의 방법에 의하여 실시한다.② 전직원을 대상으로 하는 직장훈련의 경우 직장훈련담당관은 직무수행에 지장이 없도록 직원을 균등히 나누어 실시하여야 한다.', '제8조의2(재난 시 직장훈련 실시 여부 등) ① 직장훈련 실시기관의 장은 「재난 및 안전관리 기본법」 제3조제1호의 재난 및 그에 준하는 사유로 직장훈련을 실시하기 곤란한 경우 직장훈련을 실시하지 아니할 수 있다. 다만, 직장훈련 참석을 희망하는 사람에 대해서는 예외적으로 직장훈련을 실시할 수 있다. ② 제1항에 따라 직장훈련을 실시하지 아니한 경우 미실시자에 대한 직장훈련 점수의 처리는 파견근무 또는 교육훈련 중인 자로서 직장훈련에 참석할 수 없는 사람에 대한 처리를 준용한다. ', '제9조(직장훈련 횟수 및 시간) ① 직장교육은 월 2회 이상 실시하되 1회는 기관단위 소집교육(사이버교육을 포함한다)으로 하여야 하며, 1회 교육 시간은 1시간 이상으로 한다.② 무도훈련은 월 2회 이상 실시하되 1회 훈련시간은 1시간 이상으로 한다.③ 체력검정은 매년 10월까지 연 1회 정기적으로 실시한다. ④ 사격훈련은 다음 각 호와 같이 실시한다.1. 정례사격 : 연 2회(2, 3분기 각 1회)2. 외근요원 특별사격 : 연 2회(1, 4분기 각 1회), 다만 사격성적 등 특별한 사정에 따라 횟수를 증감하여 실시할 수 있다.⑤ 현장순회교육 등 연간 교육훈련계획에 따라 사전에 지정된 교육훈련기관 전문교육에 참여시 1항의 기관단위 교육에 참석한 것으로 인정할 수 있다. ', '제10조(교수요원) 직장훈련 실시기관의 장은 다음 각호에 해당하는 자를 교수요원으로 지명 또는 위촉하여야 한다.1. 직장교육은 직장훈련 실시기관의 장, 해당 부서장, 연구실적이 있거나 해당 업무분야의 교육을 이수한 자 또는 외부 전문가2. 무도훈련은 무도연구지도관, 무도사범, 무도ㆍ호신체포술 관련 교육 이수자 및 외부 전문가3. 사격훈련은 기관별 사격통제관으로 지정된 자 또는 사격마스터로 인증된 자', '제11조(직장훈련의 평가) 영 제9조의 규정에 의한 직장훈련의 평가는 직장교육ㆍ체력단련 및 사격훈련으로 구분하여 평가한다.', '제12조(평가방법) 전조의 규정에 따른 직장교육ㆍ체력단련 및 사격훈련평가의 방법은 다음 각호와 같다.1. 직장교육은 기관별, 부서별, 그룹별 직무교육 참석여부로 평가2. 체력단련은 무도훈련 참석여부 및 「경찰공무원 체력관리 규칙」의 체력검정 기준표에 따른 등급으로 평가 3. 4. 사격훈련은 「경찰공무원 사격 규칙」의 사격훈련 기준표에 따른 등급으로 평가. 단 경감 이하 경찰관에 한하여 평가한다. ', '제13조(평가실시권자) 직장훈련의 평가는 직장훈련 실시기관의 장이 한다. 다만, 경위이하 경찰관의 평가에 대하여 경찰청은 각 국장이, 서울특별시경찰청은 각 부장이 실시하여 직장훈련담당관에게 제출한다.1. 2. ', '제14조(평가의 기준 등) ① 직장훈련의 평가는 다음과 같이 배점한다. 1. 경정가. 직장교육평가 2점나. 체력단련평가 5점2. 경감 이하가. 직장교육평가 2점나. 체력단련평가 5점다. 사격훈련평가 3점② 성적평가 기준은 별표와 같이 한다. ', '제15조(평가의 시기) 직장훈련의 평가는 연 1회 실시하되 10월말일을 기준으로 한다. 다만, 교육, 해외파견 등의 사유로 정기평정이 곤란할 경우에는 전년도의 성적에 준한다.', '제16조(평가기록의 관리) 직장훈련담당관은 매 평가시마다 직장훈련평가 개인기록을 별지 서식에 따라 교육통합정보시스템에 기록ㆍ관리한다. ', '제17조(평가결과의 반영) 직장훈련평가 결과는 경찰공무원승진임용규정 제7조제2항 및 동시행규칙 제5조의 규정에 의한 근무성적 평정의 기초로 한다.']


개정문

⊙경찰청 훈령 제1003호(2021.1.22.)

「경찰법」전부개정에 따른 92개 행정규칙의 일부개정 및 폐지에 관한 행정규칙 제정

제1조부터 제33조까지 생략

제34조(「경찰공무원 직장훈련 규칙」의 개정) 경찰공무원 직장훈련 규칙 일부를 다음과 같이 개정한다.

  제3조제2항, 제5조제1호 중 "지방경찰청"을 "시ㆍ도경찰청"으로 한다.

  제13조 중 "서울지방경찰청"을 "서울경찰청"으로 한다.

제35조부터 제92조까지 생략

          부칙

이 규칙은 발령한 날부터 시행한다.


별표

별표 0000: 경찰공무원 직장훈련 평가기준(제14조 관련)

[별표] 경찰공무원 직장훈련 평가기준(제14조 관련)

경찰공무원 직장훈련 평가기준

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│구 분 │배          점                                        │평  가  내  용                          │

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│직장  │2점 │                                                │○ 직장교육은 소속기관의 장이 인정한    │

│교육  │    │   직장교육점수 =  2   ×  직장교육 참석 횟수   │훈련으로 한정한다.                      │

│      │    │                         ─────────── │○ 월별 인정되는 참석 횟수는 기관별     │

│      │    │                           24                   │소집교육(사이버교육 포함) 1회를         │

│      │    │                                                │포함하여 최대 2회까지로 한다.           │

├───┼──┼────────────────────────┼────────────────────┤

│체력  │5점 │○ 무도훈련: 2점                                │○ 무도훈련(호신체포술훈련 포함)은 소속 │

│단련  │    │                                                │기관의 장이 인정한 훈련만 해당한다.     │

│      │    │   무도훈련점수 =  2   ×  무도훈련 참석 횟수   │○ 월별 인정되는 참석 횟수는 최대 2회   │

│      │    │                         ─────────── │까지로 한다.                            │

│      │    │                           24                   │                                        │

│      │    │                                                │                                        │

│      │    ├────────────────────────┼────────────────────┤

│      │    │○ 체력검정: 3점                                │○ 체력검정 평가등급은「경찰공무원 체력 │

│      │    │   체력검정점수는 체력검정 평가등급에           │관리 규칙」에서 정하는 바에 따른다.     │

│      │    │대하여 다음과 같이 배점한다.                    │                                        │

│      │    │  - 1등급(3.0점)  - 2등급(2.7점)                │                                        │

│      │    │  - 3등급(2.4점)  - 4등급(2.0점)                │                                        │

│      │    │  - 불참자(0점)                                 │                                        │

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│사격  │3점 │○ 사격훈련점수는 사격훈련 평가등급을           │○ 사격훈련 평가등급은 「경찰공무원     │

│훈련  │    │다음과 같이 배점한다.                           │사격 규칙」에서 정하는 바에 따른다.     │

│      │    │  - 1등급(3.0점)  - 2등급(2.8점)                │                                        │

│      │    │  - 3등급(2.6점)  - 4등급(2.3점)                │                                        │

│      │    │  - 5등급(2.0점)                                │                                        │

│      │    │  - 불참자 및 0점자(0점)                        │                                        │

└───┴──┴────────────────────────┴────────────────────┘

  비 고                                                                                                     

   1. 교육, 파견, 출장 등 특별한 사유로 직장교육 및 무도훈련에 참석할 수 없을 때에는 참석한                 

  것으로 간주하여 평가한다.                                                                                 

   2. 부정행위자(대리참석, 허위기재, 부정평가 등)는 해당 훈련(사격훈련은 해당 훈련 포함 3년간)              

  불참 및 0점 처리한다.                                                                                     

별표 0000: 직장훈련평가 개인기록표(제16조 관련)

[별지 서식]  직장훈련평가 개인기록표(제16조 관련)

직장훈련평가 개인기록표

                                                            ─────┬──────┬───────┐                                    ┌──────┐

                                                            │성명    │한글        │              │                                    │            │

┌───┬─────────┬─────┬─────────┤        ├──────┼───────┼─────────┬────────┤            │

│소속  │                  │계 급     │                  │        │한자        │              │생년월일          │                │            │

├───┴─────┬───┴─────┼─────────┼────┴──────┼───────┼─────────┼────────┤            │

│구    분          │순  경            │경  장            │경  사                │경  위        │경  감            │경   정         │            │

├─────────┼─────────┼─────────┼───────────┼───────┼─────────┼────────┤            │

│임용일자          │                  │                  │                      │              │                  │                │            │

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│구분│직장교육(2점)                                       │체력단련(5점)                                                     │사격훈련(3점)   │직장│

│    │                                                    ├───────────────────────────┬─────┤                │훈련│

│년도│                                                    │무도훈련(2점)                                         │체력      │                │점수│

│    │                                                    │                                                      │검정      │                │    │

│    │                                                    │                                                      │(3점)     │                │    │

│    ├─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬──┼─┬─┬──┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬──┼─┬───┼─┬─┬─┬──┤    │

│    │11│12│1 │2 │3 │4 │5 │6 │7 │8 │9 │10│점수│11│12│1   │2 │3 │4 │5 │6 │7 │8 │9 │10│점수│등│점수  │전│후│등│점수│    │

│    │월│월│월│월│월│월│월│월│월│월│월│월│    │월│월│월  │월│월│월│월│월│월│월│월│월│    │급│      │반│반│급│    │    │

│    │  │  │  │  │  │  │  │  │  │  │  │  │    │  │  │    │  │  │  │  │  │  │  │  │  │    │  │      │기│기│  │    │    │

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│직 장 훈 련  담 당 관  확 인                                                                                                                          │

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※ 평가설명         ● : 참석     ○ : 1회 참석     × : 불참     ◎ : 승진


부칙

['부칙 이 규칙은 2008년 11월 1일부터 시행한다.', '부칙 (경찰기관의조직및정원관리규칙)제1조(시행일) 이 규칙은 발령한 날부터 시행한다.제2조(다른 규칙의 개정) ①부터 ⑨까지 생략⑩「경찰공무원 직장훈련 시행규칙」일부를 다음과 같이 개정한다.제5조제2호 중 "총무과장"을 "운영지원과장"으로 한다.⑪부터 까지 생략', '부칙 (행정서식 정비를 위한 경찰청 공무원 행동강령규칙 등 일제정비규칙)이 규칙은 발령한 날부터 시행한다.', '부칙 (경찰청 사무분장규칙)제1조(시행일) 이 규칙은 2010년 1월 1일부터 시행한다.제2조(다른 규칙의 개정) ①부터 ⑬까지 ⑭ 경찰공무원 직장훈련 시행규칙 일부를 다음과 같이 개정한다.제5조제1호 중 "경무기획국장"을 "경무국장"으로 한다.⑮부터 까지 ', '부칙 이 규칙은 발령한 날부터 시행한다.', '부칙 이 규칙은 발령한 날부터 시행한다.', '부칙 제1조(시행일) 이 규칙은 2011년 1월 1일부터 시행한다.제2조(다른 규칙의 개정) ①부터 ⑩까지 생략⑪ 경찰공무원 직장훈련 시행규칙 일부를 다음과 같이 개정한다.제3조제2항 중 "경찰병원, 운전면허시험관리단, 경찰서, 운전면허시험장"을 "경찰병원, 경찰서"로 한다.⑫ 및 ⑬ 생략', '부칙 이 규칙은 발령한 날부터 시행한다.', '부칙 (경찰청 사무분장 규칙)이 규칙은 발령한 날부터 시행한다.', '부칙 (경찰공무원 체력관리 규칙)제1조(시행일) 이 규칙은 발령한 날부터 시행한다.제2조(다른 규칙의 개정) 「경찰공무원 직장훈련 시행규칙」 별표 1 중 체력단련 란의 평가내용 중 "해당연도 포함 3년 내"를 "최근 3년 내(만 55세 이상은 만 55세 이전 3년 내)"로 하고, 비고 중 제1호와 제2호를 각각 다음과 같이 한다.1. 교육, 파견, 출장 등 특별한 사유로 직장훈련에 참석할 수 없을 때에는 다음과 같이 평가한다.가. 반기별로 실시하는 사격훈련은 최근 3년 내 실제 사격기록에 따른 성적 중 최근의 성적을 부여하되, 3년 내 실제 사격기록이 없는 경우에는 0점으로 평가한다. 다만, 훈련제외자 중 다음 사유로 사격훈련을 실시하지 아니하는 자의 평가 방법은 다음과 같이 한다.1) 파견근무 또는 교육훈련 중인 자 및 사고나 질병 또는 신체적ㆍ정신적 장애로 사격훈련이 불가능한 자 중 사상자(私傷者)는 최근 3년 내 실제 검정기록에 따른 성적 중 최근의 성적을 부여하되, 3년 내 실제 검정 기록이 없는 경우에는 60점으로 평가한다.2) 임신 중이거나 출산 후 1년이 경과되지 않은 자, 육아휴직자 및 사고나 질병 또는 신체적ㆍ정신적 장애로 사격훈련이 불가능한 자 중 공상자(公傷者)는 85점으로 평가한다.나. 월별로 실시하는 직장교육 및 무도훈련은 참석한 것으로 간주하여 평가한다.2. 부정행위자(대리참석, 허위기재, 부정평가 등)는 해당 훈련(사격훈련은 해당 훈련 포함 3년간) 불참 및 0점 처리한다.', '부칙 (경찰공무원 체력관리 규칙) 제1조(시행일) 이 규칙은 발령한 날부터 시행하되, 2014년 10월 16일부터 적용한다.제2조(다른 규칙의 개정) 「경찰공무원 직장훈련 시행규칙」 별표 1 중 체력단련 란의 평가내용 중 "해당연도 포함 3년 내"를 "최근 3년 내(만 55세 이상은 만 55세 이전 3년 내)"로 하고, 비고 중 제1호와 제2호를 각각 다음과 같이 한다.1. 교육, 파견, 출장 등 특별한 사유로 직장훈련에 참석할 수 없을 때에는 다음과 같이 평가한다.가. 반기별로 실시하는 사격훈련은 최근 3년 내 실제 사격기록에 따른 성적 중 최근의 성적을 부여하되, 3년 내 실제 사격기록이 없는 경우에는 0점으로 평가한다. 다만, 훈련제외자 중 다음 사유로 사격훈련을 실시하지 아니하는 자의 평가 방법은 다음과 같이 한다.1) 파견근무 또는 교육훈련 중인 자 및 사고나 질병 또는 신체적ㆍ정신적 장애로 사격훈련이 불가능한 자 중 사상자(私傷者)는 최근 3년 내 실제 검정기록에 따른 성적 중 최근의 성적을 부여하되, 3년 내 실제 검정 기록이 없는 경우에는 60점으로 평가한다.2) 임신 중이거나 출산 후 1년이 경과되지 않은 자, 육아휴직자 및 사고나 질병 또는 신체적ㆍ정신적 장애로 사격훈련이 불가능한 자 중 공상자(公傷者)는 85점으로 평가한다.나. 월별로 실시하는 직장교육 및 무도훈련은 참석한 것으로 간주하여 평가한다.2. 부정행위자(대리참석, 허위기재, 부정평가 등)는 해당 훈련(사격훈련은 해당 훈련 포함 3년간) 불참 및 0점 처리한다.', '부칙 이 규칙은 2015년 11월 1일부터 시행한다.', '부칙 이 규칙은 발령한 날부터 시행한다.', '부칙(경찰청과 그 소속기관 조직 및 정원관리 규칙) 제1조(시행일) 이 규칙은 발령한 날부터 시행한다.제2조(다른 규칙의 개정) ① 및 ② 생략③ 경찰공무원 직장훈련 규칙 일부를 다음과 같이 개정한다.제3조제2항 및 제5조제2호 중 "경찰교육원"을 "경찰인재개발원"으로 한다.④부터 까지 생략', '부칙 이 규칙은 2019년 11월 1일부터 시행한다.', '부칙 이 규칙은 발령한 날부터 시행한다.', '부칙 (「경찰법」전부개정에 따른 92개 행정규칙의 일부개정 및 폐지에 관한 행정규칙 제정)이 규칙은 발령한 날부터 시행한다.']

부칙 공포정보: ['20080808', '20081015', '20091119', '20091222', '20100630', '20100803', '20101222', '20110506', '20130415', '20141016', '20150413', '20151030', '20160526', '20180330', '20190822', '20201021', '20210122'] (공포번호: ['529', '531', '573', '577', '594', '599', '612', '626', '701', '737', '760', '781', '799', '864', '938', '979', '1003'])