# 국제관계대사 운영지침
(행정규칙구분=예규, 공포일자=20210305, 시행일자=20210305, 소관부처=행정안전부)
행정규칙번호: 155
출처: 국가법령정보센터

행정규칙명: 국제관계대사 운영지침
행정규칙종류: 예규
발령일자: 20210305
발령번호: 155
시행일자: 20210305
소관부처: 행정안전부
담당부서기관: 행정안전부(지방인사제도과)
현행여부: Y

조문내용:
Ⅰ. 배경○ 지방자치단체의 국제관계 역량 강화를 위해 전문성 높은 외무공무원을 지방자치단체 국제관계대사로 채용○ 국제관계대사가 해당 지방자치단체 대외교류업무를 충분히 지원할 수 있도록 임용절차 및 직무수행 관련 사항을 규정함　Ⅱ. 주요내용[1] 시ㆍ도지사 보좌 ‘국제관계대사’ 설치○ 대상기관 : 특별시ㆍ광역시ㆍ특별자치시ㆍ도ㆍ특별자치도(이하 "시ㆍ도"라 함)○ 임용형태 : 지방별정직공무원※「지방공무원 인사기록ㆍ통계 및 인사사무 처리 규칙」에 따라 국제관계대사의 인사기록에서 직급 또는 직명은 별정직으로만 표기 가능○ 임용기간 : 2년을 원칙으로 하되, 긴급한 인사수요 발생시 조정 가능○ 보 수 : 연봉 하한액의 130%를 넘는 경우 해당 인사위원회 의결을 거쳐 협의 책정(「지방공무원 보수규정」제35조)※ 지방자치단체는 개방형직위 연봉책정 방식을 참조하여 연봉한계액의 범위를 정하여 책정○ 국제관계대사는 다음 사항에 대하여 시ㆍ도지사를 보좌함- 소관 국제업무 중 단체장이 지시한 사항의 검토ㆍ지원- 지방자치단체의 국제협력사업에 대한 계획의 수립 지원- 해외교류사업의 활동 지원- 중앙부처 및 지방자치단체 간 국제협력 효율화 도모- 해당 지방자치단체 투자유치 활동 및 경제ㆍ통상ㆍ문화ㆍ외교 활동 지원- 소속 기초자치단체에서 요청한 해외 협력업무 지원- 그 밖의 지방자치단체의 국제협력에 관한 사항[2] 국제관계대사 임용 절차○ (정원) 일반직 정원에 상당하는 계급의 지방별정직공무원으로 임용＊ 외교부로 임용되는 시ㆍ도 공무원의 해당 직급의 정원에 따라 결원유지 및 예산확보 필요ㆍ 4급인 경우 : 정원상 4급 결원유지ㆍ 5급 이하인 경우 : 정원상 5급 결원유지○ (임용ㆍ복무 등) 임용자격ㆍ절차, 복무 및 징계 등은 「지방별정직공무원 인사규정」 적용○ (임용조건 설정) 시ㆍ도지사 보좌가 필요한 분야와 중점 추진할 사항 등을 고려하여 임용예정분야(관련분야), 업무내용 및 직무수행요건＊을 사전에 명확히 설정＊ 직무수행요건 : 당해 직위의 직무내용ㆍ특성 등을 고려하여 임용자격요건, 능력요건, 특별요건(자격증 등)으로 구분하여 설정(필요시 외교부 협의 가능)○ (후보자 모집) 외교부로부터 직무수행요건에 적합한 복수의 후보자를 추천○ (임용) 서류심사ㆍ면접 등을 실시하여 최종 선정한 후 지방별정직공무원 임용절차ㆍ방법에 따라 임용- 면접위원 구성시 위원의 1/2 이상은 외부전문가(교수, 다른 지방자치단체 소속공무원 및 민간전문가 등)를 위촉- 「지방별정직공무원 인사규정」 및 「지방별정직공무원 인사운영지침(행정안전부 예규)」에 따르되, 「지방별정직공무원 인사규정」  제7조제1항제3호에 따라 공고절차 생략 가능ㆍ기구의 신설, 신속한 결원보충의 필요성 등 특별한 사유＊가 있는 경우로서 해당 인사위원회에서 의결한 경우＊ 특별한 사유 : 지자체의 국제역량 강화를 위해 국제관계 업무의 역량과 능력을 검증받은 외무공무원을 초빙하는 형식으로서 공고절차 생략[3] 직무수행 관리1. 직무수행계획 수립○ 국제관계대사는 소관 과제를 차질 없이 효과적으로 달성하기 위한 직무수행계획을 수립하고, 이를 성실히 이행2. 직무수행계획 이행수준에 대한 주기적 관리○ 국제관계대사의 직무수행계획 이행수준에 대하여 소속 시ㆍ도지사가 관심을 갖고 관리○ 직무수행계획의 이행수준에 대한 근무성적평정 결과를 성과급 지급 등 각종 인사관리에 반영○ 지방자치단체는 직무수행계획에 따른 근무성적평정 결과를 1개월 이내 외교부로 조속 통보3. 기타 과제 추진현황 평가○ 주요 대외교류업무 또는 특정사업 추진 시에는 관련 실ㆍ국 또는 소속기관에서 국제관계대사가 추진하는 과제에 대해 지속적으로 지원ㆍ피드백 실시[4] 업무수행 지원1. 업무지원○ 임용 전후 원활한 직무수행을 도울 수 있도록 행정업무 처리절차 소개, 실ㆍ국별 주요업무, 주요 간부 및 직원 소개 등 실시- 필요한 경우 국제관계대사에 채용될 자 또는 채용된 자를 공무원교육훈련기관에 위탁하여 일정기간 직무수행에 필요한 교육훈련 실시○ 해당 사안에 대해 실ㆍ국의 협조를 받거나, 주요 공문서를 공람하도록 하고, 간부회의ㆍ정책토론회 등 각종 회의에 적극 참여할 수 있도록 권한 부여- 다만, 국제관계대사를 기관 내 타부서를 관할하거나 계층적 보조기관처럼 운영하지 않도록 함2. 인력지원○ 국제관계대사에 대하여 정원 범위 내에서 직무수행상 필요한 최소한의 행정실무인력을 배치하여 대외교류업무에 집중할 수 있도록 지원3. 행정지원○ 원 소속기관의 직위 및 직급에 상응하는 의전 및 행정지원 제공[5] 국제관계대사의 임용기간 만료○ 국제관계대사의 임용기간 만료 후 원 소속기관 복귀까지 기관 간 상호 이행사항을 외교부와 지방자치단체 간 양해각서(MOU) 체결 추진- 보수ㆍ복무 등 근무내용 및 처우에 관한 사항과 임용기간 만료 후 원 소속기관 복귀 등에 관한 사항　Ⅲ. 행정사항○ (시 행 일) 2014년 12월 24일부터 시행○ (업무협약) 외교부와 지방자치단체 간 양해각서(MOU)에 따라 추진※ 2009. 8월 이후 시ㆍ도별 외교부와 양해각서(MOU) 체결○ (정원관리) 국제관계대사 정원은 국제관계대사 임용외에 다른 목적으로 활용하지 않도록 함○ (인사교류) 지방자치단체 ↔ 외교부간 상호 공무원 선발 배치- 국제관계대사의 지방별정직공무원 임용 및 지방자치단체 공무원의 외교부 경력경쟁임용○ (예규 제명 및 명칭개정에 따른 경과조치) 종전의 「국제관계자문대사 운영지침」에 따라 국제관계자문대사로 임용된 지방공무원은 국제관계대사로 임용된 것으로 봄○ (재검토 기한) 행정안전부 장관은 「훈령ㆍ예규 등의 발령 및 관리에 관한 규정」에 따라 이 예규에 대하여 2021년 7월 1일 기준으로 매 3년이 되는 시점(매 3년째의 6월 30일까지를 말한다)마다 그 타당성을 검토하여 개선 등의 조치를 하여야 함


개정문

⊙행정안전부 예규 155호(2021.3.5.)

재검토기한 설정ㆍ개정을 위한 50개 행정규칙의 일괄개정

제1조부터 제48조까지 생략

제49조(국제관계대사 운영지침의 개정) 「국제관계대사 운영지침」예규의 일부를 다음과 같이 개정한다. 

  Ⅲ. 행정사항 ○ (재검토 기한)을 다음과 같이 신설한다.

  Ⅲ. 행정사항 ○ (재검토 기한) 행정안전부 장관은 「훈령ㆍ예규 등의 발령 및 관리에 관한 규정」에 따라 이 예규에 대하여 2021년 7월 1일 기준으로 매 3년이 되는 시점(매 3년째의 6월 30일까지를 말한다)마다 그 타당성을 검토하여 개선 등의 조치를 하여야 한다.

제50조 생략

          부칙

제1조(시행일) 이 행정규칙은 공포한 날부터 시행한다.


부칙

['부칙(정부조직개편에 따른 관보발행예규 등의 정비에 관한 예규 제정) 이 규정은 발령한 날부터 시행한다.', '          부칙 (재검토기한 설정ㆍ개정을 위한 50개 행정규칙의 일괄개정)제1조(시행일) 이 행정규칙은 공포한 날부터 시행한다.']

부칙 공포정보: ['20170726', '20210305'] (공포번호: ['1', '155'])