# (농림축산식품부) 교육훈련시간 승진반영제도 운영지침
(행정규칙구분=훈령, 공포일자=20230102, 시행일자=20230102, 소관부처=농림축산식품부)
행정규칙번호: 458
출처: 국가법령정보센터

행정규칙명: (농림축산식품부) 교육훈련시간 승진반영제도 운영지침
행정규칙종류: 훈령
발령일자: 20230102
발령번호: 458
시행일자: 20230102
소관부처: 농림축산식품부
담당부서기관: 농림축산식품부(운영지원과)
현행여부: Y

조문내용:
○「공무원 인재개발법 시행령」제11조의3 규정에 의한 교육훈련시간 승진반영제도의 운영에 필요한 사항 등을 정함　○「공무원임용령」제10조의2(교육훈련 성적의 인사관리 반영)○「공무원 인재개발법 시행령」(이하 "시행령"이라 한다) 제8조의2(자기개발계획의 지원 등) 및 제11조의3(교육훈련시간의 승진임용에의 반영), [별표 1](교육훈련시간의 승진임용에의 반영방법 및 산출기준 등)○「공무원 인재개발 업무처리지침(인사혁신처 예규)」Ⅱ. 교육훈련시간의 승진반영○ 승진임용이 적용되는 일반직 4급 이하 공무원(연구사ㆍ지도사 포함)- 4급 공무원의 경우 고위공무원단 직위로 승진임용 시 미적용- 다만, 3급 공무원으로 승진임용 시 기관의 장 또는 보조기관(보좌기관을 포함)으로 근무하지 아니한 기간에 대하여만 적용○「행정기관의 조직과 정원에 관한 통칙」제26조제2항의 규정에 따라 정원을 통합운영 하는 경우의 승진임용(근속승진) 시에도 승진에 필요한 교육훈련시간을 충족하여야 함　○ 농림축산식품부 및 소속기관 공직사회의 학습조직화를 촉진하여 직장 내 상시학습 문화 조성○ 전체 농림축산식품부 공직자를 대상으로 교육훈련시간으로 인정할 수 있는 훈련내용 및 연간 기준시간 등을 정하여 운영　가. 교육훈련시간의 승진임용 반영방법○ 승진에 필요한 교육훈련시간(이하 ‘필요 교육훈련시간’이라 한다)을 충족하지 못한 공무원은 승진심사(승진시험) 응시 대상에서 제외* 단, 승진심사 또는 승진시험 응시 배수에는 포함○ 4급 공무원을 3급 공무원(고위공무원단에 속하는 공무원은 제외한다)으로 승진임용 하기 위하여 승진심사 대상자를 결정하는 경우에는 기관의 장 또는 보조기관(보좌기관 포함)으로 근무하지 아니한 기간에 대하여만 교육훈련시간을 반영하되,- 농림축산식품부장관이 필요하다고 인정하는 때에는 기관의 장 또는 보조기관으로 근무하는 기간 동안 이수한 교육훈련시간을 필요 교육훈련시간의 충족여부를 판단하기 위해 인정하는 교육훈련실적(이하 ‘실적 교육훈련시간’이라 한다)에 합산할 수 있음나. 개인별 필요 및 실적 교육훈련시간 산출○ 필요 교육훈련시간 :「해당계급근무연수 × 연간 교육훈련기준시간」을 다음 기준에 따라 계산하되, 계산결과에서 소수점 이하는 버림- 근무연수 : 「근무월 ÷ 12」로 계산하되, 근무월은 역(曆)에 따라 계산하여 남은 근무일수가 15일 이상이면 1월로 계산하고, 소수점 둘째자리에서 반올림하여 소수점 한자리까지 계산함* 근무월은 역에 의한 연단위로 계산- 연도별 연간 교육훈련기준시간 :「3. 연간 이수하여야 할 교육훈련시간 설정 등」에 따름- 산출 기준일 : 승진심사일 또는 승진시험 응시 대상자 결정일이 속한 달의 전전달 말일 현재○ 실적 교육훈련시간의 산출 : 필요 교육훈련시간 산출 기준일까지의 실적 교육훈련시간을 기준으로 하되, 미충족자의 경우는 승진심사일 또는 승진시험 응시 대상자 결정일 전일까지의 교육훈련시간을 합산다. 파견ㆍ휴직기간, 기관간 전보자 및 전직자 등 특이사항 처리○ ‘국가공무원법’ 제71조에 따른 휴직기간과 ‘공무원임용령’ 제41조제1항 각호(제4호 제외)의 파견기간은 필요 교육훈련시간 산출에서 제외○ ‘공무원임용령’ 제2조제3호에 따른 소속 장관을 달리하는 기관 간 전보자, 전직자 및 지방공무원에서 국가공무원으로 경력경쟁채용 등이 된 자의 경우에는 전보, 전직 또는 경력경쟁채용 등 이후 근무기간 및 교육훈련시간을 대상으로 하되, 농림축산식품부장관이 필요하다고 인정하는 경우 전 근무기관 또는 전 직렬에서의 근무기간 및 교육훈련시간(동일 계급에서 상시학습이 적용되는 전체 근무기간 및 교육훈련시간을 말함)을 반영할 수 있음* 전 근무기관 또는 전 직렬에서의 근무기간 및 교육훈련시간을 반영하는 경우 전보, 전직 및 특채일로부터 1년이 경과한 경우에는 인정하지 않음○ 공무원 구분 변경에 따라 일반직으로 재임용된 경우에는 원칙적으로 변경 이후 근무기간 및 교육훈련시간을 반영하되, 필요한 경우 농림축산식품부장관이 정하는 바에 따라 변경 이전의 근무기간 및 교육훈련시간을 반영할 수 있음○ 신규채용후보자 및 승진후보자가 받은 기본교육훈련은 채용 또는 승진된 직급에서 이수한 교육훈련으로 봄○ 국가공무원법 제73조의3 직위해제, 동법 제79조 정직에 따른 기간도 필요교육훈련시간 산출시 제외○ 국가공무원법 제73조의4의 규정에 따라 강임된 자를 다시 승진임용하는 경우, 승진에 필요한 교육훈련실적을 산출, 적용할 필요가 없음(승진의 일반원칙의 예외)○ 국가공무원법 제79조 강등의 경우 제80조제1항에 따라 3개월간 직무에 종사하지 못하는 기간에 한하여 필요 교육훈련시간 산출시 제외하고, 정직 이후 기간은 필요 교육훈련시간에 산입하여 원래 계급 승진시 반영함○ 승진임용에 필요한 교육훈련시간을 충족하지 못한 사유가 주요 국정과제 수행, 업무수행을 위한 장기출장 또는 파견 등 "직무수행상의 특별한 사유"에 따른 것으로 인정되는 경우에는 승진임용에 필요한 교육훈련 시간을 충족하지 못한 공무원도 승진임용이 가능함* 이 경우 특별한 사유가 있는 공무원은 그 사유가 진행 중일 때나 해소된 날로부터 2개월 이내에 인사ㆍ인재개발 담당부서에 신청하여야 함* 인재개발 담당부서에서는 연도별 교육훈련 실적 확정 처리결과 또는 수시로 필요 교육훈련시간 미충족자에 대해 미충족 사유 및 교육 이수계획 등을 확인○ ‘직무수행상 특별한 사유’ 해당여부 및 예외인정 필요성 여부는 농림축산식품부 장관이 인사혁신처장과 사전 협의 후 결정하되, 이 경우 내부 결재권은 차관으로 위임함○ 연간 이수하여야 할 교육훈련시간(이하 "교육훈련기준시간"이라 한다)은 교육훈련 및 자기개발 학습 여건, 업무특성, 인력구성 등을 감안하여 아래와 같이 연간 교육훈련 기준시간을 설정함* 승진임용 자격 여부 판단 기준 : 기준일 현재 해당 계급에서의 교육훈련시간 총량이 「해당계급 근무연수 ×  연간 교육훈련기준시간」을 충족하였는지 여부○ 농림축산식품부의 직무특성, 인력구성 등을 감안하여 교육훈련시간으로 인정할 수 있는 교육훈련의 내용을 지정하여 소속 직원의 역량개발이 균형 있게 이루어질 수 있도록 함- 교육 학습 유형 및 인정시간 기준 : 「별표 1」참조○ ‘연간 교육훈련 기준시간’ 또는 ‘해당계급 근무년수 × 연간 교육훈련기준시간’의 40% 이상(2010년도는 30% 이상)은 부처지정학습으로 이수하여야 함- ‘연간 교육훈련 기준시간’ 전체 중 이러닝 이수시간 인정비율은 아래와 같이 설정함. 다만, 관리운영직렬 및 방호·운전·조리직렬은 ‘연간 이수하여야 할 교육훈련시간’까지 인정함.* 다만,「감염병의 예방 및 관리에 관한 법률」에 따른 감염병의 확산 또는 「재난 및 안전관리 기본법」에 따른 천재지변이나 각종 재난·재해 발생으로 본부 운영지원과에서 집합교육이 불가하다고 사전 고지(고지방법은 문서시행 원칙)하는 경우에는 당해연도(1.1.부터 12.31.까지) 이러닝 이수시간을 ‘연간 이수하여야 할 교육훈련시간’까지 인정함- ‘부처지정학습 이수시간’의 30%이상은 국가관, 공직관, 윤리관 등 공직가치 및 국정철학과 주요 국정과제 교육 이수시간이 포함되어야 함- 필수교육과정 지정 : 필요 교육훈련시간(‘해당계급 근무연수 × 연간 교육훈련기준시간’)에는 농림축산식품부장관이 지정(세부 교육과정명은 본부 인재개발 부서장(과장)이 별도 통보)하는 교육과정 이수시간이 포함되어야 함(예 : 농식품공무원교육원 운영 5급후보자 역량강화과정 등)○ 국가공무원복무규정 제18조 제2항의 규정에 따른 공무상 질병 또는 부상으로 인한 병가기간(60일을 초과하여야 함)의 경우 승진에 필요한 교육훈련시간 산출에서 제외할 수 있음○ 국가공무원복무규정 제20조 제2항의 규정에 따른 출산휴가 기간은 승진에 필요한 교육훈련시간 산출에서 제외할 수 있음○ 과장급 및 이에 준하는 보조기관 또는 보좌기관으로서 ‘공무원 성과평가 등에 관한 규정’ 제9조에 따른 성과계약 체결 대상인 4급 이상(연구관·지도관 포함) 공무원 등에 대하여는 성과계약 체결 시 그 소속 공무원에 대한 인재개발 성과책임을 부여함* 세부사항은「공무원 성과평가 등에 관한 지침」(인사혁신처 예규) 참조○ 과장급 및 이에 준하는 보조기관 또는 보좌기관으로서 ‘공무원 성과평가 등에 관한 규정’ 제15조에 따른 성과목표 선정 대상인 5급 이하(연구사·지도사 포함) 공무원에 대하여는 성과목표 선정 시 그 소속 공무원에 대한 인재개발 성과목표가 포함되도록 하여야 함* 세부사항은「공무원 성과평가 등에 관한 지침」(인사혁신처 예규) 참조○ 일반직 4급(복수직) 이하 공무원 및 연구사·지도사 공무원은 매년 1월말까지 과장 및 이에 준하는 보조기관(보좌기관 포함)과 협의하여 서식1에 의한 ‘연간 자기개발계획서’를 작성하여야 함* e-사람 시스템 : 교육훈련-상시학습-자기개발계획서(2016년 이후) 활용○ 과장급 및 이에 준하는 보조기관(보좌기관 포함)은 소속 일반직 4급(복수직) 이하 공무원 및 연구사·지도사인 공무원의 자기개발계획 수립, 실적 교육훈련시간 확인 등 인재개발 실적을 서식1에 따라 분기별로 확인하고, 지도·조언을 위한 면담을 실시하여야 함(확인 등 자료는 인재개발 담당 부서장이 정한 서식에 따라 작성·제출)* 직제에 규정되어 있지 않는 과 단위 이상 또는 이에 준하는 부서를 장기간 운영하는 경우(T/F 포함), 당해부서의 과장급 공무원에게 그 소속 직원에 대한 인재개발 성과책임 등을 부여함○ 자기개발계획 수립, 교육훈련 시간 확인 등 공무원 개인의 인재개발 실적은 과장급 및 이에 준하는 보조기관 또는 보좌기관이 관리함을 원칙으로 함○ 기관의 추천이 필요한 교육이나 기관주관 교육 등은 인재개발담당 부서장이 관리함○ 과장급 및 이에 준하는 보조기관 또는 보좌기관(기관의 장을 포함)이 5급 이하 공무원(연구사 포함)인 경우, 그 보조기관 등의 인재개발 실적 등은 직근 상급보조기관, 소속기관의 장 또는 직근 상급기관의 장이 관리함* 직제에 규정되어 있지 않는 과 단위 이상 또는 이에 준하는 부서(T/F 포함)의 과장급 공무원 및 과장급 공무원의 직무대리자의 교육훈련 실적 등 포함○ 소속기관의 경우, 과장급 및 이에 준하는 보조기관 등의 규모가 커서 보조기관이 소속직원 전체의 인재개발 실적 등을 직접 관리하기 곤란한 경우 직근 하급자를 인재개발 관리 책임자로 지정하여 운영할 수 있음○ 연도간 교육 또는 학위과정 등 장기 교육의 경우 교육수료 통보일 또는 학위취득일 당시 계급의 실적 교육훈련시간으로 인정함* 교육시간은 교육종료 후 입력하되, 대학·대학원 등 수강과 같이 학기 단위로 구분이 가능한 경우 매학기 종료시 교육실적을 입력. 직무훈련의 경우, 1년 단위(파견일 기준)로 교육실적을 입력(1년 미만 기간에 대하여는 종료일 기준 입력)○ 신규채용후보자 및 승진후보자가 받은 기본교육훈련은 신규 또는 승진임용 연도의 기준을 따름○ 동일한 교육내용 또는 교육과정을 이수하는 경우에는 1회에 한하여 인정하며, 동일 교육 해당여부는 교육기관·교육목적·교육내용 등을 종합적으로 고려하여 인재개발 담당부서에서 판단함- 부처지정학습의 경우 예외로 하되, 연도내 중복인정은 금지함○ 인재개발 담당부서는 소속 공무원의 전년도 학습실적에 대하여  부서별 확인을 거쳐 매년 1월말까지 개인별 교육훈련 실적시간을 실적 교육훈련시간으로 확정 처리하여야 함- 확정 처리된 전년도 실적 교육훈련시간의 수정 또는 추가 등록은 원칙적으로 불가* e-사람 시스템 활용○ 농림축산식품부장관은 교육훈련시간 승진반영제도 운영과 관련하여 필요한 경우「교육훈련심의위원회」에서 주요 안건에 대한 결정을 할 수 있음　○ 부서장은 소속공무원의 전년도 학습실적에 대하여 확인을 거쳐 매년 1월 20일까지 인재개발 담당부서에 제출하여야 함○ 개인학습에 대한 확인 및 증빙자료(수료 통보서·수료증·성적표·참석확인서·자격증 사본·학위증명서 등)는 인재개발 담당부서로 제출하되, 인재개발 담당부서의 점검 시 사본 등 증빙서류를 제시하여야 함○ 상시학습 실적을 허위로 기재하여 승인된 경우에는 해당 시간을 무효 처리하고, 당사자 및 결재자 등 관련자는「농림축산식품부소속공무원의 복무처리지침」에 따라 조치함


별표

별표 0001: 교육·학습 유형 및 인정시간 기준

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┃별표1 ┃┃ 교육 ? 학습 유형 및 인정시간 기준   

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┃구  분                                                                                                          │교육?학습 내용                                                                                         │인정시간                  ┃

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┃ ※ 부처지정학습 1. 농림축산식품부 소속 교육훈련기관(농식품공무원교육원) 교육과정                                                                                                                                                                     ┃

┃                  2. 인사혁신처 주관 및 소속 교육훈련기관(국가공무원인재개발원) 교육과정                                                                                                                                                              ┃

┃                  3. 본부 운영지원과 및 소속기관 인재개발 담당부서에서 주관·운영 및 승인·추천·지정한 교육                                                                                                                                          ┃

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┃기│교육훈련기관 교육  교육시간은 수료증 또는 근거 공문에 표기된 인정시간을 기준으로 하되, 1일 8시간 이내로     │교육훈련기관의 기본 ? 직무 교육, 이러닝 및                                                             │교육시간                  ┃

┃관│한정함.(지방자치단체에서 전 국민을 대상으로 운영하는 온라인 교육사이트의 이러닝과정은 교육                  │인재개발 담당부서에서 지정한 직무관련 교육 등                                                           │(과정당 32시간 이내)      ┃

┃주│시간으로 미인정함) 또한 교육훈련기관의 범위에는 인사혁신처가 운영하는 ‘인재개발플랫폼’을                  │                                                                                                        │                          ┃

┃관│포함하며, 학습활동에 따라 부여되는 포인트를 상시학습시간으로 변환하여 인정하고 세부                         │                                                                                                        │                          ┃

┃  │학습활동별 포인트 지급기준은 인사혁신처가 정하는 기준에 따름                                                │                                                                                                        │                          ┃

┃  │                                                                                                            │                                                                                                        │                          ┃

┃  ├──────────────────────────────────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┨

┃  │국내?외 장?단기                                                                                           │1월 이내                                                                                                │32시간 이내               ┃

┃  │위탁교육  국내ㆍ외 장단기 위탁교육의 경우 인사혁신처 및 본부 인재개발 담당부서에서 선발한 경우              ├────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┨

┃  │                                                                                                            │1월 초과 ~ 6월 이하                                                                                     │48시간 이내               ┃

┃  │                                                                                                            ├────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┨

┃  │                                                                                                            │6월 초과 ~ 1년 이하                                                                                     │64시간 이내               ┃

┃  │                                                                                                            ├────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┨

┃  │                                                                                                            │1년 초과(학위 학위취득의 경우 인사혁신처에서 정한 학점 이상을 이수한 경우 학기별 32시간, 마지막 학기의  │64시간/년+학위취득시64시간┃

┃  │                                                                                                            │논문 제출 후 학위 취득시 64시간을 인정함                                                                │                          ┃

┃  │                                                                                                            │)                                                                                                       │                          ┃

┃  │                                                                                                            ├────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┨

┃  │                                                                                                            │1년 초과(직무)                                                                                          │80시간/년                 ┃

┃  ├──────────────────────────────────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┨

┃  │직장교육(집합교육)  직장교육의 경우, 연간 직장교육계획 등에 따라 실시한 경우(본부(운영지원과), 소속기관     │연간 계획 등에 따른 직장교육 또는 특별교육                                                              │교육시간                  ┃

┃  │인재개발 담당부서와 사전 협의를 거친 경우에 한해 인정함)                                                    │(인재개발 담당부서 사전 협의)                                                                           │(과정당 32시간 이내)      ┃

┃  │                                                                                                            │                                                                                                        │                          ┃

┃  ├──────────────────────────────────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┨

┃  │워크숍 등 참여  워크숍 등 참여의 경우, 인재개발 담당부서와 사전 협의 후 실제 교육한 시간만을 인정하되,      │기관 또는 부서주관 직무 관련 워크숍?세미나?                                                           │교육시간(최대 7시간/1일)  ┃

┃  │참석결과를 인재개발 담당부서에 제출한 경우에 한함                                                           │기타 집합교육 등                                                                                        │(연간 24시간 이내)        ┃

┃  │                                                                                                            │                                                                                                        │                          ┃

┃  ├──────────────────────────────────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┨

┃  │공무원 연구모임  공무원 연구모임 등은 농림축산식품부에 등록된 경우에 한함                                   │직무관련 세미나, 학술모임, 학술회의, 동아리학습                                                         │주제발표 1회 16시간, 토론 ┃

┃  │                                                                                                            │                                                                                                        │1회 4시간, 참관 1회 1시간 ┃

┃  │                                                                                                            │                                                                                                        │(연간 32시간 이내)        ┃

┃  ├──────────────────────────────────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┨

┃  │멘토, 코치 활동                                                                                             │직장내 멘토 또는 코치로 활동(1월 이상)                                                                  │4시간/1개월               ┃

┃  │                                                                                                            │                                                                                                        │(연간 32시간 이내)        ┃

┃  ├──────────────────────────────────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┨

┃  │정책현장 방문  업무 성격의 현장방문(예 : 회의참석 출장, 각 사업별 현장점검, 간담회 등)은 교육으로 인정 불가 │출장명령에 의한 국내 정책현장 방문                                                                      │교육시간(최대 7시간/1일)  ┃

┃  │                                                                                                            │                                                                                                        │(연간 24시간 이내)        ┃

┃  │                                                                                                            ├────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┨

┃  │                                                                                                            │출장명령에 의한 해외 정책현장 방문                                                                      │교육시간(최대 5시간/1일)  ┃

┃  │                                                                                                            │                                                                                                        │(연간 24시간 이내)        ┃

┗━┷━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┷━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┷━━━━━━━━━━━━━┛

* 교육과정 및 워크숍 등에서 입교ㆍ수료식, 오리엔테이션, 식사ㆍ휴식시간 등 교육과 직접 관련이 없는 시간은 교육훈련시간에서 제외

** 교육훈련기관의 기본교육, 국내ㆍ외 위탁교육훈련 등 장기교육 중 별표1의 인정시간을 명시하지 않은 교육과정에 대해서는 이수 연도 기관별 부처지정학습으로 이수해야 하는 교육훈련시간 이내로 제한(총 교육훈련시간에는 모두 포함)

┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┯━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┯━━━━━━━━━━━━━━━┓

┃구  분                                                                                                                                                                                                      │교육?학습 내용                                                                                               │인정시간                      ┃

┠─────────────────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────────────────────┼───────────────────────────────────────────────────────┼───────────────┨

┃                                                                                                  │제안 입상                                                                                               │제안규정에 의한 제안 입상                                                                                     │32시간/1회                    ┃

┃기                                                                                                ├────────────────────────────────────────────────────┼───────────────────────────────────────────────────────┼───────────────┨

┃관                                                                                                │연구, 경진대회 등 입상                                                                                  │기관주최 연구, 경진대회 등 입상                                                                               │24시간/1회(기여도에 따라 적용)┃

┃주                                                                                                ├────────────────────────────────────────────────────┼───────────────────────────────────────────────────────┼───────────────┨

┃관                                                                                                │재난·재해지역 봉사활동                                                                                 │기관주관으로 실시한 재난·재해지역 봉사활동                                                                   │활동시간(최대 7시간/1일)      ┃

┃                                                                                                  │등 공익활동  기관주관으로 실시한 재난ㆍ재해지역 봉사활동 등 공익활동의 실시결과보고서를 본부 운영지원   ├───────────────────────────────────────────────────────┤(헌혈: 1회 4시간)             ┃

┃                                                                                                  │과 및 소속기관 인재개발 담당부서에 제출한 경우에 한해 인정함(2019.5.23.이후부터 적용)                   │기관주관으로 실시한 헌혈 개인적으로 헌혈한 경우, 헌혈증 사본을 인재개발 담당부서에 제출시 기관주관 헌혈과 동일│(연간 24시간 이내)            ┃

┃                                                                                                  │                                                                                                        │하게 인정함                                                                                                   │                              ┃

┃                                                                                                  │                                                                                                        │, 기타 공익활동                                                                                               │                              ┃

┠─────────────────────────────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────────┼───────────────────────────────────────────────────────┼───────────────┨

┃ 개 개인학습의 경우 부서장의 확인 후 ‘e-사람 시스템’에 입력하되, 인재개발 담당부서에 증빙자료를 │학위과정 수료 및 학위                                                                                   │전문학사, 학사, 석사, 박사학위 과정 수료                                                                      │학위과정 수료시               ┃

┃제출하여야 함                                                                                     │취득                                                                                                    │및 학위 취득                                                                                                  │ - 석사 이하 64시간           ┃

┃                                                                                                  │                                                                                                        │                                                                                                              │ - 박사 80시간                ┃

┃인                                                                                                │                                                                                                        │                                                                                                              │* 학위취득시 64시간 추가      ┃

┃학                                                                                                │                                                                                                        │                                                                                                              │(수료증 및 학위증명서 제출)   ┃

┃습                                                                                                ├────────────────────────────────────────────────────┼───────────────────────────────────────────────────────┼───────────────┨

┃                                                                                                  │자격증 취득                                                                                             │직무 관련 국가(공인)자격증 취득                                                                               │직렬별로 인정되는 국가자격증  ┃

┃                                                                                                  │                                                                                                        │                                                                                                              │(취득일자 기준)               ┃

┃                                                                                                  │                                                                                                        │                                                                                                              │- 기술사·기사(상당) 32시간   ┃

┃                                                                                                  │                                                                                                        │                                                                                                              │- 산업기사(상당) 20시간       ┃

┃                                                                                                  │                                                                                                        │                                                                                                              │(자격증 사본 제출)            ┃

┃                                                                                                  ├────────────────────────────────────────────────────┼───────────────────────────────────────────────────────┼───────────────┨

┃                                                                                                  │저술                                                                                                    │직무 관련 전문서적 저술?출간                                                                                 │80시간/권당(연 1권에 한함)    ┃

┃                                                                                                  │                                                                                                        │(주 저술자에 한하며, 한 권 기준 200페이지 이상)                                                               │                              ┃

┃                                                                                                  ├────────────────────────────────────────────────────┼───────────────────────────────────────────────────────┼───────────────┨

┃                                                                                                  │전문서적 연구(독서),                                                                                    │직무관련 전문서적 독서 후 200자 원고지 20매                                                                   │12시간/권당(연 2회에 한함)    ┃

┃                                                                                                  │편람제작                                                                                                │이상으로 내용 요약 또는 편람 제작하여 자체                                                                    │                              ┃

┃                                                                                                  │                                                                                                        │인트라넷 게시                                                                                                 │                              ┃

┃                                                                                                  ├────────────────────────────────────────────────────┼───────────────────────────────────────────────────────┼───────────────┨

┃                                                                                                  │논문 게재 및 칼럼  동일한 주제의 논문 또는 칼럼을 1개 이상의 간행물에 게재한 경우는 1회(12시간)만 인정함│각종 간행물에 직무 관련 논문 또는 칼럼                                                                        │12시간/편당(연 2회에 한함)    ┃

┃                                                                                                  │                                                                                                        │                                                                                                              │                              ┃

┃                                                                                                  ├────────────────────────────────────────────────────┼───────────────────────────────────────────────────────┼───────────────┨

┃                                                                                                  │보고서 게재                                                                                             │직무 관련 연구보고서 인트라넷 게시                                                                            │12시간/편당(연 2회에 한함)    ┃

┃                                                                                                  ├────────────────────────────────────────────────────┼───────────────────────────────────────────────────────┼───────────────┨

┃                                                                                                  │회의 등 참석  ‘타 분야’라 함은 소속부서 이외 부서의 직무분야를 말함.(소속부서 직무와 관련된 자문회의  │소관 아닌 직무 관련 타 분야 회의 참석                                                                         │회의시간(연 3회에 한함)       ┃

┃                                                                                                  │등은 ‘타 분야’ 회의에 해당되지 않음.)                                                                 │                                                                                                              │                              ┃

┃                                                                                                  │                                                                                                        │                                                                                                              │                              ┃

┃                                                                                                  ├────────────────────────────────────────────────────┼───────────────────────────────────────────────────────┼───────────────┨

┃                                                                                                  │강의                                                                                                    │민?관 교육훈련기관에서의 직무 관련 강의                                                                      │강의시간(연 5회에 한함)       ┃

┃                                                                                                  ├────────────────────────────────────────────────────┼───────────────────────────────────────────────────────┼───────────────┨

┃                                                                                                  │교육기관 등 교육                                                                                        │직무/어학 관련 교육 이수(대학?사설학원 등)                                                                   │교육기관에서 공식적으로       ┃

┃                                                                                                  │                                                                                                        │                                                                                                              │발급한 수료증상의 학습시간    ┃

┃                                                                                                  │                                                                                                        │                                                                                                              │(연간 32시간 이내)            ┃

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별표 0001: 개인별 자기개발 계획서 서식

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┃서식1 ┃┃ 개인별 자기개발 계획서 서식  

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  0000년 개인별 자기개발계획서                                                    

────────┬────────────────────────────────

  조직 목표     │                                                                

────────┼────────────────────────────────

  자기개발 목표 │(상반기)                                                        

                │(하반기)                                                        

────────┼───────────┬─────────┬──────────

  담당업무      │                      │경력 목표         │                    

────────┼───────────┤(희망근무분야,    │                    

  최근 3년간    │                      │희망직위)         │                    

  주요 학습 내용│                      │                  │                    

────────┼───────────┼─────────┼──────────

  전년도말기준  │                      │전년도            │                    

  실적시간(누계)│                      │지정학습시간(누계)│                    

────────┴───────────┴─────────┴──────────

─────┬──────┬───────┬────────────┬───┬───

  구분    │학습명(분야)│세부 학습 내용│일정(학습시간)          │비중* │비고  

          │            │              ├──┬──┬───┬──┤(%)   │      

          │            │              │1/4 │2/4 │3/4   │4/4 │      │      

          │            │              │분기│분기│분기  │분기│      │      

─────┼──────┼───────┼──┼──┼───┼──┼───┼───

  부처    │            │              │    │    │      │    │      │      

  지정    ├──────┼───────┼──┼──┼───┼──┼───┼───

  학습    │            │              │    │    │      │    │      │      

  (ⓐ)    ├──────┼───────┼──┼──┼───┼──┼───┼───

          │            │              │    │    │      │    │      │      

─────┼──────┼───────┼──┼──┼───┼──┼───┼───

  자기주도│            │              │    │    │      │    │      │      

  (비지정)├──────┼───────┼──┼──┼───┼──┼───┼───

  학습    │            │              │    │    │      │    │      │      

  (ⓑ)    ├──────┼───────┼──┼──┼───┼──┼───┼───

          │            │              │    │    │      │    │      │      

─────┼──────┼───────┴──┴──┴───┴──┴───┴───

  부서장  │학습내용의  │                                                        

  의견    │적정성      │                                                        

          ├──────┼────────────────────────────

          │이행실적    │                                                        

          ├──────┼────────────────────────────

          │면담결과    │                                                        

─────┴──────┴────────┬───────────────────

  본인 확인        ○○○(서명)           │부서장 확인  ○○○(서명)             

─────────────────────┴───────────────────

   * ⓐ + ⓑ = 100                                                                

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  작성요령                                                                        

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  1. 조직 목표 : 소속한 기관의 임무와 주요 정책 목표를 기술                       

  2. 자기개발 목표 : 조직 목표와 연계한 전문성 강화 및 창의적 직무수행, 개인의 미래지향적 역량 강화를 위한 목표를   

  상/하반기로 나누어 구체적으로 기술                                              

  3. 경력 목표 : 조직(기관) 내 본인의 희망근무분야(실?국 단위)와 보직 경로 상 희망직위를 기술  

  4. 학습명, 세부학습내용 및 일정(교육시간) : 자기개발 목표를 달성하기 위한 교육훈련 및 자기개발 학습의 명칭(최소 2개   

  이상 분야)과 세부 학습 내용(주요내용, 학습 방법, 학습기관 등)을 기술하고,       

  해당 연도의 분기별 학습 일정(시기(월 단위) 및 기간)과 학습시간을 기재           

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부칙

['부칙 ① 이 훈령은 2008년 1월 1일부터 소급 시행한다.② 이 예규의 시행으로 종전 훈령ㆍ예규(농림부훈령 제1293호; 2007.12.28 및 해양수산부예규 제80호; 2008.1.4)는 이를 폐지한다.③ (경과조치) 2008.12.31까지 승진심사 대상자에 대해서는 ‘07.12.31까지는 변경 전 소속부처(농림부훈령 제1292호(’07.12.28) 및 해양수산부예규 제80호(‘08.1.4))의 근무기간과 교육훈련 실적을 인정한다.', '부칙 1. 이 훈령은 2010년 1월 1일부터 소급 시행한다.2. 훈령시행 후 교육훈련시간 승진반영 시, 2008년 1월 1일부터 2009년 12월 31일까지의 민ㆍ관 교육훈련기관 교육실적은 부처지정학습 교육훈련 실적으로 인정한다.3. 2010년 1월 1일 부터는 본 지침(부처지정학습)을 적용한다.', '부칙 1. 이 훈령은 발령한 날부터 시행한다.2. 훈령시행 후 교육훈련시간 승진반영 시, 2008년 1월 1일부터 2009년 12월 31일까지의 민ㆍ관 교육훈련기관 교육실적은 부처지정학습 교육훈련 실적으로 인정한다.3. 승진에 필요한 교육훈련 이수 기준시간 표의 2015년 이후란 중 단서조항(방호ㆍ운전ㆍ조리직은 80시간)은 2015년 1월1일 이후의 교육에 대하여 적용한다.', '부칙 이 훈령은 발령한 날부터 시행한다. 다만, 「3.연간 이수하여야 할 교육훈련시간의 설정 등」의 ‘필수 교육과정 지정’에 관한 개정 규정은 2019년 1월 1일부터 시행한다.', '부칙 이 훈령은 발령한 날부터 시행한다. 다만, 「3.연간 이수하여야 할 교육훈련시간의 설정 등」의 ‘승진에 필요한 연간 교육훈련 기준시간’에 관한 개정 규정은 2020년 1월 1일부터 시행한다.', '부칙 이 훈령은 발령한 날부터 시행한다.', '부칙 이 훈령은 발령한 날부터 시행한다.', '부칙 이 훈령은 발령한 날부터 시행한다.', '        부칙 이 훈령은 발령한 날부터 시행한다.']

부칙 공포정보: ['20080710', '20100406', '20151123', '20171017', '20190523', '20200506', '20200903', '20201127', '20230102'] (공포번호: ['35', '204', '194', '265', '320', '359', '370', '381', '458'])