Sub protectia anonimatului, un fost intern $NE$ ( pe care jurnalistii de la $NE$ $NE$ l - au numit $NE$ ) a povestit cum a fost stagiul de practica la una din cele mai respectate companii din lume . Recrutarea este simpla$NE$ a marturisit ca procesul de recrutare a fost foarte simplu, in comparatie cu interviurile de la alte companii . Apple deschide pozitii pentru joburi specifice, in timp ce $NE$ sau $NE$ tin interviuri mai generale, apoi plaseaza internii in anumite echipe, in functie de rezultate . El a mentionat ca interviul a fost de fapt o discutie de 1 - 2 ore despre fostul loc de munca . Singura problema este ca in timp ce esti intern la $NE$ nu ai voie sa vorbesti cu nimeni in afara de familia ta despre asta : “$NE$ sa lanseze un produs fara ca cineva sa stie ceva inainte . Nu poti sa spui nimanui nimic despre jobul tau”, spune $NE$ . Apple isi plateste internii foarte, foarte bine$NE$ macar nu sunt angajati si castiga 38 de dolari pe ora, adica 6 . 700 de dolari pe luna . Iar daca lucreaza mai mult de 40 de ore pe saptamana, internii de la $NE$ sunt platiti in plus . Mai mult, $NE$ asigura cazarea – gratuita pentru cine este dispus sa - si imparta camera cu un alt intern, care poate sa fie din alt colt al lumii . Iar cine vrea sa locuiasca separat primeste 1 . 000 de dolari pentru chirie . Apple incurajeaza tinerii de oriunde din lume sa lucreze aici, tocmai de aceea compania suporta si costurile de relocare : bilete de avion, transportul bagajelor, etc . “$NE$ oameni de peste tot din lume si vor ca mutatul aici sa nu fie un efort prea mare pentru ei”, spune $NE$ . O cultura a secretelor$NE$ ca intentia companiei este sa vina mereu cu ceva nou si sa - si surprinda consumatorii, proiectele sunt tinute secret, pozele in campus sunt interzise, iar accesul in alte departamente este restrictionat .