Bingöl Üniversitesi Arı ve Doğal Ürünler AR-GE ve ÜR-GE Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2020-10-19

19 Ekim 2020 PAZARTESİ
Resmî Gazete
Sayı : 31279
YÖNETMELİK
Bingöl Üniversitesinden:
BİNGÖL ÜNİVERSİTESİ ARI VE DOĞAL ÜRÜNLER AR-GE VE
ÜR-GE
UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı, Bingöl
Üniversitesi Arı ve Doğal Ürünler AR-GE ve ÜR-GE Uygulama ve Araştırma
Merkezinin amaçlarına ve
faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim
organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları
düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, Bingöl Üniversitesi Arı ve
Doğal Ürünler AR-GE ve ÜR-GE Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına,
faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine
ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun
7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin
(2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Ar-Ge: Araştırma ve
Geliştirmeyi,
b) BÜBAP: Bingöl Üniversitesi Bilimsel Araştırma
Projeleri Koordinasyon Birimini,
c) Danışma Kurulu: Merkez Danışma Kurulunu,
ç) Merkez: Bingöl Üniversitesi Arı ve Doğal Ürünler
AR-GE ve ÜR-GE Uygulama ve Araştırma Merkezini,
d) Müdür: Merkezin Müdürünü,
e) PİKOM: Pilot Üniversite Koordinasyon Merkezi
Birimini,
f) Rektör: Bingöl Üniversitesi Rektörünü,
g) Üniversite: Bingöl Üniversitesini,
ğ) Ür-Ge:
Ürün Geliştirmeyi,
h) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 – (1) Merkezin amaçları şunlardır:
a) Bölgesel Kalkınma Odaklı Misyon Farklılaşması ve
İhtisaslaşması Programı kapsamında Tarım ve Havza Bazlı Kalkınma alanında
ihtisaslaşacak olan Üniversitenin kısa, orta ve uzun vadede ortaya koymuş
olduğu bütün hedeflerinin gerçekleştirilmesinde PİKOM ile koordineli olarak
aktif rol almak ve bu alanda sürdürülecek AR-GE ve ÜR-GE faaliyetlerinin bilimsel
ve eğitim bazlı sürdürülmesine katkı sağlamak.
b) İlgili mevzuat hükümleri kapsamında patent,
proje, lisans anlaşmaları ve teknoloji transferi gibi konularda
bilgilendirme, danışmanlık ve destek birimi oluşturmak, teknolojik
gelişmeleri sürekli izleyerek Merkezdeki donanımsal altyapının
geliştirilmesini sağlamak ve Üniversitenin bölgeye sunacağı kalkınma odaklı
projelerin yürütülmesi için gerekli potansiyelini artırmak, ihtisaslaşma
alanı ile ilgili araştırma, geliştirme ve ürün geliştirme faaliyetlerini
merkezi bir organizasyon çerçevesinde düzenlemek, araştırmacı, üretici ve
sanayicilere her türlü hizmet vermek, misyonuna uygun olarak her türlü
AR-GE ve ÜR-GE faaliyeti yürütmek, yürütülen faaliyetlere destek vermek,
Üniversitenin amaç ve hedefleri doğrultusunda ihtisaslaşma ve kalkınmayı
sağlayacak diğer bütün faaliyetleri yürütmek, belirlenen hedeflere etkin
bir şekilde ulaşmak amacı ile eğitimler vermek, eğitim-öğretim
faaliyetlerine ve Üniversitenin ihtisaslaşmasına katkıda bulunmak, kongre/sempozyum/çalıştay ve benzeri
faaliyetleri düzenlemek, yayınlar yapmak, ulusal veya uluslararası
faaliyetlere katılmak, gerek görüldüğü taktirde alt çalışma grupları veya
komisyonları kurmak.
c) Tarım ve havza bazlı sürdürülebilir kırsal
kalkınma alanında bir model merkez haline gelmek, AR-GE çalışmaları
sonucundaki çıktıların sınai mülkiyet hakları
kapsamında tescillenmesini gerçekleştirmek, kalkınma odaklı reel sorunların
çözümü için yapılan araştırma faaliyetlerini aynı zamanda evrensel bilgi
birikimine katkıda bulunacak şekilde gerçekleştirmek.
ç) PİKOM yönergesinde belirlenen ve Merkezin
faaliyet alanlarına giren her türlü faaliyeti ilgili yönerge hükümleri
uyarınca PİKOM ve ilgili diğer birimler ile koordineli olarak yürütmek.
d) İhtisaslaşmayı artırmak için ilgili merkezler,
ön lisans, lisans ve lisansüstü programlar ile koordinasyon halinde olmak.
e) Merkezin amaçları doğrultusunda Üniversitenin
belirlemiş olduğu hedeflere ulaşmak için yetkili kurullarca kendisine
verilecek diğer görevleri yapmak.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Kalkınma ve ihtisaslaşma hedefi kapsamında arı
ve doğal ürünler başlığı altında bölgede ihtiyaç duyulan araştırma
konularını planlamak.
b) Belirlenen konularda başvurusu yapılan projelerin
değerlendirme ve izlemesini PİKOM ve Üniversitenin diğer ilgili birimleri
ile koordineli olarak gerçekleştirmek.
c) Üniversitenin çeşitli birimlerinden veya ilgili
üretici/sanayici/kamu kurumlarından gelecek araştırma projelerine fiziki
ortam ve hizmet sağlamak.
ç) Bölgesel kalkınma ilke ve hedefleri
doğrultusunda toplam üretim artışını sağlayacak araştırma ve geliştirme
çalışmaları yapmak.
d) Merkezden elde edilen ürünleri değerlendirmek,
katma değerli markalı ürünler elde etmek, geliştirmek.
e) Ön lisans, lisans ve lisansüstü öğretim
programlarında ilgili alanlarda uygulama ve staj için yer ve hizmet
sağlamak.
f) Merkezde yapılan araştırma sonuçlarını kamu ve
özel kuruluşlar ile paylaşımını sağlamak.
g) Geliştirilecek ve uygulanacak üretim model ve
yöntemleri ile bölge üreticilerine rehberlik etmek.
ğ) İlgili mevzuat hükümleri kapsamında Çevre ve
bölge üreticilerine eğitici özellikte seminer, konferans, eğitim ve kurs
programları düzenlemek.
h) Hem akademik hem de hizmet amaçlı olarak arı ve
doğal ürünlerin her türlü analizlerini ilgili mevzuat hükümleri ve
protokoller çerçevesinde yapmak.
ı) Katma değeri yüksek ürünler geliştirmek ve/veya
üretmek.
i) Ürünler için etiket, tasarım, dolum ve paketleme
hizmeti sağlamak.
j) İlgili mevzuat hükümleri kapsamında Üniversite
tarafından yurt içi ve yurt dışındaki üniversiteler, enstitüler, ajanslar,
merkezler ve kamu/özel kuruluşları ile iş birliği çerçevesinde eğitim,
araştırma ve üretim konularında ortak çalışmalar ve projeler yapmak.
k) Bölgesel Kalkınma Odaklı Misyon Farklılaşması ve
İhtisaslaşması Programı kapsamında Rektörlük tarafından tahsis edilen yerde
faaliyet göstermek.
l) Merkez, başta PİKOM olmak üzere ilgili diğer
birimler ile koordinasyon içerisinde faaliyetlerini yürütür.
m) Merkezin amaçları kapsamında Rektör veya yetkili
kurullarca kendisine verilecek diğer görevleri yapmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1) Müdür, tercihen Bölgesel Kalkınma Odaklı
Misyon Farklılaşması ve İhtisaslaşması Programı kapsamında görevlendirilmiş
veya Üniversitede Merkezin kalkınma ve ihtisaslaşma faaliyetleriyle ilgili
alanlarda çalışan, programın bütünlüğüne zarar vermeden verimli bir şekilde
yürütülmesini sağlayacak Üniversitenin kadrolu öğretim elemanları arasından
Rektör tarafından üç yıl süre ile görevlendirilir. Süresi biten Müdür aynı
usulle yeniden görevlendirilebilir. Müdür, gerekli görüldüğü takdirde görev
süresi dolmadan Rektör tarafından doğrudan veya programdan sorumlu Rektör
yardımcısının bu doğrultuda gerekçeli önerisi ile değiştirilebilir.
(2) Merkezin Bölgesel Kalkınma Odaklı Misyon
Farklılaşması ve İhtisaslaşması Programı faaliyetleri konusunda araştırma
ve uygulama deneyimi bulunan en fazla üç öğretim elemanı Müdürün önerisi
ile Rektör tarafından müdür yardımcısı olarak görevlendirilir. Gerekli
görüldüğü takdirde Müdürün önerisi ve Rektörün onayı ile görev süreleri
dolmadan müdür yardımcıları değiştirilebilir. Müdür yardımcılarından biri
gerekli hallerde Müdürlüğe vekalet eder. Vekalet süresi altı ayı aşamaz. Müdürün görev süresi
sona erdiğinde müdür yardımcılarının da görevi sona erer.
(3) Müdürün ya da yardımcılarının Üniversite dışı görevlendirme
sürelerinin altı ayı geçmesi halinde kalan süreyi tamamlamak üzere aynı
usulle yeni bir Müdür veya müdür yardımcısı görevlendirilir.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 – (1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek.
b) Yönetim Kurulunun aldığı kararları ve çalışma
programını uygulamak.
c) Merkezin amacı ve hedefleri doğrultusunda
yönetilmesini sağlamak.
ç) Merkezin yıllık faaliyet raporunu ve bir sonraki
yıla ait çalışma programını düzenlemek.
d) Yönetim Kuruluna başkanlık yapmak.
e) Merkezin idari işlerini yürütmek, koordinasyon
ve denetimi sağlamak, Merkezin bütçe teklifini hazırlamak ve Rektör veya
sorumlu Rektör yardımcısına sunmak.
f) Faaliyetlerinde ilgili birimler ile koordineli
çalışmak.
g) Merkezin amaçları doğrultusunda yönetim ve
işleyişini sağlamak üzere gerekli tedbirleri almak ve uygulamak.
ğ) İlgili mevzuatlar çerçevesinde Rektör/sorumlu
Rektör yardımcısı ile ilgili diğer sorumlu yöneticilerin/kurulların
merkezin faaliyet alanları ile ilgili verdiği diğer görevleri yapmak.
Müdür
yardımcılarının görevleri
MADDE 10
– (1) Müdür yardımcılarının
görevleri şunlardır:
a) Kendilerine bağlı birimlerin amaca uygun olarak
yürüyüş ve işleyişini sağlamak için gerekli tüm tedbirleri almak ve
uygulamak.
b) Müdürün üstlendiği tüm görev ve sorumluluklarının
yerine getirilmesinde Müdüre yardımcı olmak.
c) Gerekli hallerde Müdürlüğe vekalet
etmek.
ç) Merkezin faaliyetleri kapsamında Müdürün ve
ilgili diğer sorumlu yöneticilerin/kurulların verdiği diğer görevleri
yapmak.
Yönetim
Kurulu
MADDE 11
– (1) Yönetim Kurulu; doğal üye
olan Müdür, müdür yardımcıları, PİKOM Temsilcisi (PİKOM Koordinatörü veya
PİKOM Koordinatörünün önerisi ile PİKOM Yönetim Kurulu tarafından seçilen
PİKOM sorumlu Koordinatör yardımcısı veya PİKOM’da
görevlendirilmiş öğretim elemanı), Merkezi Laboratuvar
Uygulama ve Araştırma Merkezi Müdürü ve BÜBAP Koordinatörü dahil en az yedi en fazla on bir kişiden oluşur. Doğal
üyelerin dışında kalan üyeler Müdürün her bir üye için önereceği iki katı
aday arasından Rektör tarafından görevlendirilir. Yönetim Kurulu üyelerinin
görev süresi üç yıldır. Süresi biten üyeler aynı usulle tekrar
görevlendirilebilir. Yönetim Kurulu üyelik süresi bitmeden ayrılanların
veya altı aydan daha uzun süre Üniversite dışında görevlendirilen üyelerin
yerine süreyi tamamlamak üzere yeni üye aynı usulle görevlendirilir.
(2) Doğal üyelerin dışında kalan üyeler Yönetim
Kurulu üyeleri, Müdürün gerekçeli teklifi ile Rektör tarafından görevinden
alınabilir.
(3) Yönetim Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine salt
çoğunlukla toplanır ve kararlar oy çokluğu ile alınır. Oyların eşit olması
durumunda Müdürün oyu kararı belirler.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 12– (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin amaçları doğrultusunda Merkezin çalışma
ilkeleri, faaliyetleri, işleyişi ve yönetimi ile ilgili konularda karar
almak.
b) Merkezin çalışmaları ile ilgili plan ve
programların hazırlanmasını ve uygulanmasını sağlamak.
c) Müdür tarafından hazırlanacak program ve
önerileri inceleyerek karara bağlamak, Müdürün faaliyet dönemi sonunda
hazırlayacağı faaliyet raporunun düzenlenmesine ilişkin esasları tespit
etmek, sunulan raporu değerlendirmek, bir sonraki yıla ait çalışma
programını düzenlemek.
ç) İlgili mevzuat hükümleri kapsamında Merkezde
yapılacak her türlü analizin, hizmetlerin, ürünlerin ücretlerini tespit
ederek Üniversite Yönetim Kuruluna sunmak, her yıl bu ücretleri
güncellemek, döner sermaye esaslarına göre hazırlanan her türlü işlerin ve
ücretlerin dağıtımına karar vererek onaylanmak üzere ilgili makama iletmek.
d) Merkezce desteklenen/yürütülen araştırma,
geliştirme ve uygulamalarla ilgili olarak çalışanların haklarına ait
esasları ilgili mevzuat hükümlerine göre tespit etmek.
e) Üniversitenin ihtisaslaşmasına, bölgenin ve
ülkenin kalkınmasına bilimsel ve teknolojik katkı sağlayacak öncelikli olan
proje/her türden faaliyet konularını tespit etmek ve
araştırmacıları/üreticileri/sanayicileri bilgilendirmek.
f) Merkez faaliyetlerinin etkin ve düzenli
yürütülmesini sağlamak amacıyla, Müdürün önerisi üzerine Merkez alt
birimleri oluşturmak.
g) Merkezin teknik ve idari kadrolarının tespiti ve
tayini ile ilgili hususlarda Müdürün hazırlamış olduğu önerileri incelemek
ve görevlendirme yetkisine haiz makama teklif etmek.
ğ) Merkezin çalışmalarına ait bütçeleri ve bir
sonraki yıla ait bütçe tasarılarını incelemek döner sermaye esaslarına göre
hazırlanan her türlü işleri ve ücretleri onaylamak üzere ilgili
makama/kurula göndermek.
h) İlgili mevzuat çerçevesinde Merkezin amaçları
kapsamında verilen diğer görevleri yerine getirmek.
Danışma
Kurulu
MADDE 13 – (1) Danışma
Kurulu, Bölgesel Kalkınma Odaklı Misyon Farklılaşması ve İhtisaslaşması Programı
ve Üniversitenin ihtisaslaşması ve bölgenin kalkınmasına katkı yapacak
faaliyetlerine uygun olarak Üniversite ile istekleri halinde diğer
üniversitelerin ilgili birimlerinden öğretim üyeleri ile ilgili özel ve
kamu kurum ile kuruluşların temsilcileri arasından Yönetim Kurulunun
teklifi ile Senato tarafından uygun görülen en fazla otuz kişiden oluşur. Üyelerin görev süresi üç yıldır. Görev süresi dolan
veya herhangi bir nedenle ayrılan üyenin yerine görevden ayrılan üyenin
görev süresini doldurmak üzere aynı ususlle
görevlendirme yapılır. Müdür, PİKOM Koordinatörü, BÜBAP Koordinatörü ve
Merkezi Laboratuvar Uygulama ve Araştırma Merkezi
Müdürü, Danışma Kurulunun doğal üyesidir. Danışma Kurulu yılda en az bir
kez Müdürün davetiyle toplanır.
(2) Danışma Kurulu, Merkezin yürütmüş olduğu
faaliyetleri değerlendirerek yapılması gereken çalışmalar ile ilgili
Merkeze tavsiye niteliğinde görüş bildirir.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Çalışma
Grupları
MADDE 14
– (1) Merkez faaliyetlerinin daha
verimli yürütülmesi amacı ile çalışma grupları PİKOM Yönetim Kurulunun
görüşü de alındıktan sonra Müdürün önerisi ile Yönetim Kurulu kararı ile
kurulur.
(2) Çalışma grubu yöneticileri Müdürün önerisi
üzerine Rektör tarafından görevlendirilir.
(3) Birimlerde görev alacak öğretim elemanlarının
görevlendirilmesi Merkezde görevli personelden Müdürün önerisi ile Rektör
tarafından yapılır. Birim yöneticileri bağlı olduğu Müdüre ve Yönetim
Kuruluna karşı planlanmış ve onaylanmış birim çalışmalarından dolayı
sorumludur.
(4) Çalışma grupları Merkezin faaliyetlerine, amaç
ve hedeflerine uygun olarak faaliyet yürütür ve bu faaliyetlerinde Merkez
ve PİKOM ile ilgili diğer birimler ile koordineli çalışır.
(5) Müdür yardımcılarına bağlı olarak faaliyet
yürütmek koşulu ile birim Yönetim Kurulu onayı ile alt çalışma grupları
veya benzer isimlerde yeni alt birimler kurulabilir.
Personel
ihtiyacı
MADDE 15
– (1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı 2547 sayılı Kanunun ilgili hükümleri çerçevesinde
Rektör tarafından görevlendirilen elemanlar ve program kapsamında PİKOM’da istihdam edilen/görevlendirilen personel ile
karşılanır.
(2) Merkezin
çalışma konuları ile ilgili uzmanlık alanları ve yürütülen projelere göre
yerli ve yabancı personel ilgili mevzuat hükümleri çerçevesinde
çalıştırılabilir.
Ekipman
ve demirbaşlar
MADDE 16
– (1) Başta Bölgesel Kalkınma
Odaklı Misyon Farklılaşması ve İhtisaslaşması programı kapsamında yürütülen
projeler ve Merkez tarafından sunulan/yürütülen her türlü araştırma
projeleri kapsamında alınan ve alınacak olan her türlü alet, ekipman ve demirbaş proje sonunda ilgili mevzuat ve
sözleşmeler çerçevesinde Merkez envanterine kaydedilerek Yönetim Kurulu
tarafından bunların kullanım yerleri belirlenir. Merkez tarafından desteklenen
araştırmalar kapsamında alınan her türlü alet, ekipman
ve demirbaş, ilgili mevzuat ve sözleşmeler çerçevesinde Merkezin ve
Üniversitenin kullanımına tahsis edilir.
Harcama
yetkilisi
MADDE 17
– (1) Merkezin harcama yetkilisi
Rektördür. Rektör bu yetkisini kısmen veya tamamen Müdüre devredebilir.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 18
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde; 2547 sayılı Kanun,
ilgili mevzuat hükümleri, PİKOM Yönergesi ile Senato ve Üniversite
Yönetim Kurulu kararları uygulanır.
Yürürlük
MADDE 19
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 20
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Bingöl Üniversitesi Rektörü yürütür.