Türkiye Elektrik Dağıtım Anonim Şirketi (TEDAŞ) Teftiş Kurulu Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2019-06-03

3 Haziran 2019 PAZARTESİ
Resmî Gazete
Sayı : 30793
YÖNETMELİK
Türkiye Elektrik Dağıtım Anonim Şirketi Genel
Müdürlüğünden:
TÜRKİYE ELEKTRİK DAĞITIM ANONİM ŞİRKETİ (TEDAŞ)
TEFTİŞ KURULU YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ KISIM
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç ve
kapsam
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmelik, Türkiye Elektrik Dağıtım Anonim
Şirketi Teftiş Kurulunun teşkilat ve görevleri ile Teftiş Kurulu Başkanı,
müfettişler, müfettiş yardımcıları ve Teftiş Kurulu Başkanlığı Büro
Şefliğinin görev, yetki ve sorumluluklarını, teftiş edilenlerin
sorumluluklarını, Teftiş Kurulu Başkanı ile müfettiş ve müfettiş yardımcılarının
atanmalarını, özlük haklarını ve Teftiş Kurulu ile müfettiş ve müfettiş
yardımcılarının çalışma esas ve usullerini kapsar.
Dayanak
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, 8/6/1984 tarihli ve 233 sayılı
Kamu İktisadi Teşebbüsleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararname, 22/1/1990
tarihli ve 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ve 14/2/2018 tarihli ve
30332 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Türkiye Elektrik Dağıtım Anonim
Şirketi Ana Statüsü hükümlerine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Bakanlık: Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığını,
b) Başkanlık: TEDAŞ Teftiş Kurulu Başkanlığını,
c) Büro Personeli: TEDAŞ Teftiş Kurulu Başkanlığı
Büro Şefliğinde görevli şef ve diğer personeli,
ç) Büro Şefliği: TEDAŞ Teftiş Kurulu Başkanlığı
Büro Şefliğini,
d) Genel Müdür: TEDAŞ Genel Müdürünü,
e) Kurul Başkanı: TEDAŞ Teftiş Kurulu Başkanını,
f) Müfettiş: TEDAŞ Teftiş Kurulu Başkanını, TEDAŞ
başmüfettiş ve müfettişlerini,
g) Müfettiş yardımcısı: Yetkili veya yetkisiz TEDAŞ
müfettiş yardımcılarını,
ğ) Refakat müfettişi: TEDAŞ Teftiş Kurulu Başkanına
yardımcı olmak üzere görevlendirilen müfettişleri,
h) Şirket: Türkiye Elektrik Dağıtım Anonim
Şirketini,
ı) TEDAŞ: Türkiye Elektrik Dağıtım Anonim
Şirketinin kısa adını,
i) Teftiş Kurulu: TEDAŞ Teftiş Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Teşkilat
Teşkilat
ve bağlılık
MADDE 4 – (1) Teftiş Kurulu; bir Başkanla, müfettiş ve
müfettiş yardımcılarından oluşur. Kurul doğrudan Genel Müdüre bağlıdır.
(2) Kurulun yazı, hesap, arşiv, kütüphane ve
benzeri işleri, Başkanlığa bağlı Büro Şefliğince yürütülür.
Görev
merkezi
MADDE 5 – (1) TEDAŞ Teftiş Kurulunun görev merkezi
Ankara’dır. Bu merkez, müfettişlerin de görev merkezidir.
İKİNCİ KISIM
BİRİNCİ BÖLÜM
Teftiş Kurulu
Teftiş
Kurulu Başkanlığının görev ve yetkileri
MADDE 6 – (1) Teftiş Kurulu Başkanlığı, Genel Müdürün emri
veya onayıyla Genel Müdür adına aşağıdaki görevleri yapar:
a) TEDAŞ’a bağlı her türlü merkez ve taşra
kuruluşunda, teftişin etkin bir şekilde yürütülmesi hususunda genel
prensipleri tespit etmek ve personelin verimli çalışmasını teşvik edici
teftiş sistemlerini geliştirmek.
b) TEDAŞ’a bağlı her türlü merkez ve taşra
kuruluşunda inceleme, araştırma, soruşturma ve teftiş yapmak.
c) TEDAŞ’ın, Yönetim Kurulu üyeleri hariç, tüm
memur, işçi ve sözleşmeli personeli hakkında inceleme, araştırma ve
soruşturma yapmak.
ç) Görev verilmesi halinde 14/3/2013 tarihli ve
6446 sayılı Elektrik Piyasası Kanununda tanımlanan elektrik dağıtım
şirketlerinin denetimini yapmak.
d) Genel Müdürlük Makamınca verilen teftiş
hizmetleriyle ilgili diğer işleri yapmak.
(2) Müfettişlere; Genel Müdür ve Teftiş Kurulu
Başkanı dışındaki hiçbir makam ve merci tarafından emir ve görev verilemez.
İKİNCİ BÖLÜM
Teftiş Kurulu Başkanının Atanması, Görev, Yetki ve
Sorumlulukları
Teftiş
Kurulu Başkanının atanması
MADDE 7 – (1) Teftiş Kurulu Başkanlığına, kamuda müfettiş
yardımcılığı dâhil en az 5 yıl müfettişlik hizmeti bulunan müfettişler
arasından atama yapılır.
Teftiş
Kurulu Başkanının görev ve yetkileri
MADDE 8 – (1) Teftiş Kurulu Başkanı, müfettişlik sıfat, hak
ve yetkisine sahip olup; Genel Müdürün emri veya onayıyla Genel Müdür adına
aşağıdaki görevleri yapar:
a) Teftiş Kurulu Başkanlığının 6 ncı maddede
belirtilen görevlerini yürütmek.
b) Teftiş Kurulunu yönetmek, müfettiş ve müfettiş
yardımcılarının çalışmalarını düzenlemek ve denetlemek.
c) Gerektiğinde bizzat teftiş, denetim, inceleme ve
soruşturma yapmak.
ç) Doğrudan başkanlığa gelen şikâyet ve ihbarlarla
ilgili olarak gerektiğinde, inceleme ve soruşturma yapılması amacıyla Genel
Müdürlük Makamından Olur almak.
d) Teftiş programını hazırlayıp Genel Müdürün
onayına sunmak, programların uygulanmasını sağlamak, gerektiğinde
değiştirme teklifinde bulunmak.
e) Müfettişlerden gelen raporları incelemek;
noksan, hatalı veya açık olmayan tenkit ve görüşlerin bulunması halinde
müfettişe bildirmek, raporu görüş belirterek Genel Müdürün onayına sunmak,
onaylanan raporların neticesini ilgili birimlere iletmek, birimlerce
alınacak tedbirlerin ve yapılacak işlemlerin sonuçlarını izlemek ve
alınması gereken önlemlere ilişkin önerilerde bulunmak.
f) Müfettiş yardımcılarının işe alınmasını ve
asgari 3 yıllık yetişme döneminde yetişmelerini sağlamak.
g) Kurulun çalışmalarına ait faaliyet raporlarını
düzenlemek ve Genel Müdüre arz etmek.
ğ) Mevzuatın müfettişler arasında değişik
yorumlandığı hallerde, görüş ve uygulama birliğinin sağlanması için gerekli
tedbirleri almak.
h) Müfettişlerin, doğrudan yazışmaya yetkili
bulunmadıkları makam ve şahıslarla olan yazışmaları yapmak.
ı) Yürürlükteki mevzuata göre müfettiş ve müfettiş
yardımcıları ile büro personelinin izinlerini düzenlemek, görev yolluğu
bildirimlerini inceleyip veya incelettirip onaylamak.
i) Müfettiş yardımcıları hakkında etüt, inceleme,
araştırma, teftiş ve soruşturma notları ile özel not vermek.
j) Genel Müdürlük Makamınca teftiş hizmetleriyle
ilgili olarak verilecek diğer görevleri yapmak.
Teftiş
Kurulu Başkanının sorumluluğu
MADDE 9 – (1) Kurul Başkanı; Teftiş Kurulu ve büronun
yönetiminden, müfettiş ve müfettiş yardımcılarının görev ve yetkileri
çerçevesinde çalıştırılmasından, Genel Müdür tarafından Teftiş Kuruluna
verilen teftiş hizmetleriyle ilgili diğer görevlerin yerine getirilmesinden
ve bu hususlarda aldığı karar ve uygulamalarından doğrudan Genel Müdüre
karşı sorumludur.
Teftiş
Kurulu Başkanına yardım
MADDE 10 – (1) Teftiş Kurulu Başkanı, kendisine yardımcı
olmak üzere yeterli sayıda müfettişi, Genel Müdürün onayını almak suretiyle
refakat müfettişi olarak görevlendirebilir. Refakat müfettişleri, 8 inci
maddede sayılan görevlerin yerine getirilmesinde Kurul Başkanına yardımcı
olur.
Teftiş
Kurulu Başkanına vekâlet
MADDE 11 – (1) Kurul Başkanı, geçici sebeplerle görevden
ayrıldığında refakat müfettişlerinden birine vekâlet görevi verir. Herhangi
bir sebeple Teftiş Kurulu Başkanlığının boşalması halinde vekâlet görevi
Genel Müdür onayı ile belirlenir.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Müfettişler
TEDAŞ
müfettişlerinin çalışma amacı
MADDE 12 – (1) Teftişte amaç, denetlenen birimin gelecekte
daha mükemmel sonuçlar elde etmesine, yolsuzluk ve usulsüzlüklerin
önlenmesine yönelik her türlü çözüm ve önerilerin getirilmesidir.
(2) Bu esastan hareketle;
a) Yapılan iş ve işlemler ile harcamaların
mevzuatta belirtilen usul ve esaslara uygun olup olmadığını denetlemek,
b) Mevzuattan ve standartlardan sapmalar varsa,
bunları belirtmek ve ekonomik, sosyal, teknik ve hukuki nedenleri tahlil
ederek, sapmaların düzeltilmesi, iş ve hizmet verimi ile kalitenin en uygun
ve rasyonel bir düzeye çıkartılması için öneriler getirmek,
TEDAŞ müfettişlerinin amacını oluşturmaktadır.
Müfettişlerin
görev, yetki ve sorumlulukları
MADDE 13 – (1) TEDAŞ müfettişleri Genel Müdüre bağlı olup,
Genel Müdür adına;
a) Bu Yönetmelik hükümleri çerçevesinde, TEDAŞ’a
bağlı her türlü merkez ve taşra birimleri ile kuruluşlarının işlem ve
hesaplarını, işletme faaliyetlerini; mevzuata ve iş icaplarına uygunluğu
yönünden incelemek; araştırma, soruşturma ve teftişini yapmak, sonucu
hakkında rapor düzenlemek,
b) TEDAŞ’ın, Yönetim Kurulu üyeleri hariç; memur,
işçi ve sözleşmeli personeli hakkında inceleme, araştırma ve soruşturma
yapmak, gerektiğinde savunmalarını almak, sonucu hakkında rapor düzenlemek,
c) Teftiş ve inceleme sırasında öğrenmiş oldukları
ve görev emrinin dışında kalan yolsuzluklar için sorumlular hakkında, tabi
oldukları soruşturma usulüne uygun olarak, gecikmeden hadiseye el
koyabilmek üzere durumu hemen Başkanlığa bildirmek, gecikmesinde zarar
umulan ve delillerin kaybına meydan verilebilecek hallerde delilleri toplamak,
ç) 19 uncu madde hükümlerine göre Şirket
personelini görevden uzaklaştırmak,
d) Görev verilmesi halinde Elektrik Piyasası Kanununda
tanımlanan elektrik dağıtım şirketlerinin denetimini yapmak,
e) Mevzuatın uygulanmasından doğan sonuçlar
üzerinde inceleme yaparak, görülecek yanlışlıkların düzeltilmesi ve
eksikliklerin giderilmesi yollarını araştırmak ve işlerin istenen seviyede
yürümesini sağlamak için alınması gereken tedbirleri ve düşünceleri raporla
Başkanlığa bildirmek,
f) Yürüttükleri teftiş, inceleme ve soruşturmalarda
gerek görmeleri halinde, TEDAŞ’ın ilgili birimlerinden, komisyonda
çalıştırılmak üzere işinde uzman personelin, emrinde görevlendirilmesini
istemek,
g) TEDAŞ ile ilgili konularda yurt içi ve yurt
dışında araştırmalar yapmak, görevlendirildikleri komisyon, kurs, seminer
ve toplantılara katılmak,
ğ) Teftiş ettikleri birimlerin para, para
hükmündeki evrak ve malzemelerini saymak ve bunlara ait her türlü belgeyi
incelemek ve sayım sonuçlarını kayıtlarla karşılaştırarak fazla ve
eksiklikleri tespit etmek,
h) Teftiş, inceleme ve soruşturma sırasında işleri
başından ayrılmaları sakıncalı görülen personelin izinlerinin, teftiş,
inceleme ve soruşturmanın sonuna bırakılmasını ve izne ayrılanların
görevleri başına dönmelerini istemek,
ı) Teftiş, inceleme ve soruşturma işlerinin
aksamamasına, geciktirilmemesine ve düzenli olarak yürütülmesine özen
göstermek,
i) Refakatlerine verilecek müfettiş yardımcılarının
meslekte yetişmelerini sağlamak, haklarında mütalaa ve özel not düzenlemek,
j) Teftiş edilen birimleri ve bu birimlerce yapılan
işleri; organizasyon ve metot, kârlılık ve verimlilik ile hukuksal
yönlerden inceleyip, hizmetin niteliğini artırıcı ve verimini yükseltici
önerilerde bulunmak,
k) İşlemlerini denetlediği personelin, verimliliği,
bilgi düzeyi ve yetenekleri hakkında bilgi edinmek ve haklarında
gerektiğinde “Personel Değerlendirme Raporu” düzenlemek,
l) Teftiş ve inceleme yaptığı üniteyle sınırlı
kalmak üzere, başarı belgesi ve ödüller için aday göstermek,
m) Başkanlıkça verilecek teftiş hizmetleriyle
ilgili diğer görevleri yapmak,
ile görevli ve yetkilidirler.
(2) Müfettiş yardımcılarının bu yetkilerini
kullanabilmeleri ya da bağımsız olarak görev yapabilmeleri, belirli bir
yetişme süresinin sonunda, Başkanlıkça kendilerine “Yetki” verilmesiyle
mümkündür.
(3) Müfettişler, kendilerine verilen görevleri
objektif ölçüler içerisinde yerine getirmek, kanaatlerini somut belge ve
olaylara dayandırmakla yükümlüdürler.
(4) Müfettişler, ilgili kanunlarda,
Cumhurbaşkanlığı kararnamelerinde ve bu Yönetmelikte belirtilen yetkilerini,
tam olarak kullanmaktan, görevlerini eksiksiz yerine getirmekten
yürürlükteki mevzuat çerçevesinde sorumludurlar.
Müfettişlerin
uyacakları hususlar
MADDE 14 – (1) Müfettiş ve müfettiş yardımcıları;
a) Bulundukları yerde görev ve sıfatlarının
gerektirdiği saygınlığı ve güven duygusunu sarsacak nitelikte davranışlarda
bulunamazlar,
b) İcraya müdahale edemezler,
c) Evrak, defter ve kayıtlar üzerine şerh koyamazlar,
ilave ve düzeltme yapamazlar,
ç) Beşeri ve sosyal ilişkilerin dışında, teftişe
tabi kimselerle özel ilişki kuramazlar,
d) Görevleri dolayısıyla edindikleri gizli bilgi ve
belgeleri açıklayamazlar,
e) Raporlarına eklemeye lüzum gördükleri belgelerin
asıllarını, tasdikli bir suretini vermeden alamazlar,
f) Görevlerini, teftiş yerine tekrar dönmeye meydan
vermeyecek şekilde sonuçlandırmaları, teftişi mahallinde yapmaları ve
raporu burada düzenlenmeleri esas olup, Kurul Başkanının bilgisi ve onayı
olmadan aksine davranamazlar,
g) TEDAŞ müfettişliğinden ayrılmaları halinde,
Teftiş Kurulu Başkanından alacakları emre göre, 22 nci madde gereğince
işleri devrederler. Ayrıca kimlik belgesi ve mühür ile zimmetlerinde
bulunan demirbaş malzemeyi Teftiş Kurulu Başkanlığına teslim ederler.
Müfettişlik
güvencesi
MADDE 15 – (1) Teftiş hizmetleri, diğer idari görevlerden
ayrı bir kariyer olarak düzenlendiğinden, TEDAŞ müfettişleri kendi
istekleri dışında veya teftiş hizmetlerinin gerekleriyle bağdaşmayan sıhhi,
ahlaki veya mesleki yetersizlikleri tespit edilmedikçe görevden alınamaz,
diğer idari görevlere atanamaz.
(2) Ahlaki, sıhhi veya mesleki yetersizlik
hallerinin, yargı kararı, sağlık kurulu raporu, müfettiş raporu ile ispatı
zorunludur.
Yurt
dışına gönderilme
MADDE 16 – (1) Müfettişler bilgi ve görgülerini artırmak,
inceleme ve araştırma yapmak için Kurul Başkanının teklifi ve Genel Müdürün
onaylaması şartıyla bir yılı geçmemek üzere yurt dışına gönderilebilirler.
Yurt dışına gönderilmede müfettişlik kıdemiyle birlikte mesleki yetenek,
başarı ve yabancı dil bilgisi dikkate alınır.
Müfettişlerin
Şirketin idari kademelerinde görevlendirilmeleri
MADDE 17 – (1) TEDAŞ müfettişleri, müfettişlik hakları saklı
kalmak ve yazılı rızaları alınmak şartıyla, Genel Müdür tarafından üst
kademelerde geçici olarak görevlendirilebilirler.
Görevlendirme
MADDE 18 – (1) TEDAŞ müfettişleri, Genel Müdürlük Makamının
emri ve onayı üzerine Kurul Başkanından aldıkları talimatla görev yaparlar,
görevlerin neticelerini Başkanlığa bildirirler.
Görevden
uzaklaştırma
MADDE 19 – (1) Müfettişler görevlendirildikleri hususlarla
ilgili olarak aşağıdaki şartlardan en az birinin gerçekleşmesi halinde,
ilgilileri usulüne göre görevden uzaklaştırabilirler:
a) Kamu hizmetlerinin gerekleri yönünden görevi
başında kalması sakıncalı olmak.
b) Para ve para hükmündeki belge ve senetleri, her
türlü mal ve ayniyatı, bunların hesap, belge ve defterlerini göstermekten
ve bunlarla ilgili soruları cevaplamaktan kaçınmak; denetim, inceleme ve
soruşturmayı güçleştirecek ve engelleyecek davranışlarda bulunmak.
c) 19/4/1990 tarihli ve 3628 sayılı Mal
Bildiriminde Bulunulması, Rüşvet ve Yolsuzluklarla Mücadele Kanununun 17
nci maddesine giren eylemlerde bulunmak.
ç) Evrakta sahtecilik ve kayıtlarda tahrifat
yapmak.
(2) Görevden uzaklaştırma tedbiri, teftiş ve soruşturmanın
her aşamasında alınabilir. Ancak, görevden uzaklaştırılan kişinin görevi
başında kalmasının sakıncalı olduğunun açık bir şekilde ortaya konması;
birinci fıkranın (b) bendinde sayılan şartların varlığı halinde bu durumun
bir tutanakla tespit edilmesi gerekir.
(3) Herhangi bir personelin görevden
uzaklaştırılması sebebiyle işlerin aksamaması için gereken tedbirler o
ünite amirince alınır.
(4) Görevden uzaklaştırma durumu, müfettiş
tarafından gerekçesi ile birlikte tayine yetkili amirine, Başkanlığa ve
diğer ilgililere yazıyla hemen bildirilir.
(5) Teftiş ve tahkikat neticesinde suçun
işlendiğinin saptanamadığı veya yeterli delil bulunmadığı hallerde; görevden
uzaklaştırılmış olan memur ve diğer personel, müfettişin vereceği rapor
üzerine, tayine yetkili amirlerince bekletilmeksizin görevine iade edilir.
(6) Görevden uzaklaştırılması gereken memurlar
hakkında, işledikleri suçların türü ve mahiyetine göre kanuni esaslar
dâhilinde takibat yapılır.
(7) Görevden uzaklaştırılana ait rapor üzerine
yapılacak işlerin, diğer işlerden öncelikle tamamlanması ve sonuçlandırılması
zorunludur.
(8) İşçilerin görevden uzaklaştırılması konusunda,
gerek esas gerekse şekil yönünden 22/5/2003 tarihli ve 4857 sayılı İş
Kanunu ve Toplu İş Sözleşmesi hükümlerine, sözleşmeli personelin görevden
uzaklaştırılması konusunda ise sözleşmeli personele ilişkin mevzuat
hükümleri ile Tip Hizmet Sözleşmesi hükümlerine göre hareket edilir.
(9) Görevden uzaklaştırma bir disiplin kovuşturması
icabından olduğu takdirde en çok üç ay devam edebilir. Bu süre sonunda
hakkında bir karar verilmemesi durumunda personel görevine başlatılır.
(10) Görevden uzaklaştırmanın gereği olan konularda
savsaklayıcı tutumu görülen amirler hakkında da ayrıca soruşturma
başlatılmak üzere durum Başkanlığa bildirilir.
Teftiş
programları ve hazırlanması
MADDE 20 – (1) Başkanlıkça, bütün merkez ve taşra
kuruluşlarının ve/veya birimlerinin senelik teftiş ve denetim programları,
önceki teftişlerden elde edilen sonuç ve tecrübeler ile teftiş edilecek
yerlerin durumları da göz önünde bulundurulmak suretiyle her sene mevcut iş
durumuna göre hazırlanarak Genel Müdürün onayına sunulur.
(2) Teftiş programlarında; teftiş yerleri, teftiş
devre ve süreleri, teftiş konuları, gerektiğinde genel konular dışında
ayrıca incelenecek veya soruşturulacak konular belirtilir.
(3) Teftişin düzenli olarak yürütülmesini
sağlayacak her türlü açıklama, tereddüde yer vermeyecek şekilde etraflı
olarak programlarda gösterilir.
(4) Teftiş programları Genel Müdürlük Makamı
tarafından onaylandıktan sonra, Teftiş Kurulu Başkanlığınca müfettiş ve müfettiş
yardımcılarına, belirlenen görev yerleri de belirtilmek suretiyle yazılı
olarak bildirilir.
Müşterek
çalışmalar
MADDE 21 – (1) Yıllık teftiş, denetim, inceleme ve soruşturma
programlarının gruplar halinde uygulanmasında her gruba dâhil
müfettişlerden müfettişlik hizmeti yönünden en kıdemlisi; grup başkanı
sıfatıyla çalışmaları düzenler, işe başlarken ve çalışmaların devamı sırasında
teftiş ve incelemelerde izlenecek en uygun yöntemi belirler, işlerin
seyrini takip ve sonuç alınmasını sağlayabilecek fikir ve tedbirlerin
uygulanmasını temin eder, çalışmaların seyri hakkında zaman zaman veya
talep halinde Başkanlığa özet bilgi veya ara rapor verir.
(2) Her
türlü yazışmalar grup başkanının imzasıyla yapılır. İşin sonunda düzenlenen
rapor, kıdem sırasına göre gruba dâhil bütün müfettişlerce imzalanır.
(3) Grup halindeki çalışmalarda, mevzuatın
gerektirdiği esaslara uyulmaması halinde, müfettiş ve müfettiş yardımcıları
Kurul Başkanına karşı ortak sorumluluk taşırlar.
İşlerin
süresinde bitirilememesi ve işin devri
MADDE 22 – (1) İşlerin süresinde bitirilememesi ve işin devri
aşağıdaki esaslar çerçevesinde yapılır:
a) Müfettişler kendilerine verilen işleri,
Başkanlıkça belirtilen süreler içinde bitirirler. Süresinde tamamlanamayacağı
anlaşılan işler hakkında Başkanlığa zamanında bilgi verip, alacakları
talimata göre hareket ederler.
b) Müfettişlere verilen işin devredilmemesi
asıldır. Ancak zorunlu durumlarda müfettişler ellerindeki işleri, Kurul
Başkanının yazılı emri ile başka bir müfettişe devredebilirler.
c) Devredilecek işler için devri yapacak olan
müfettiş bir "devir notu" hazırlar. En az üç nüsha olarak hazırlanacak
devir notuna;
1) Devredilen işin ne olduğu yazılır,
2) Devir gününe kadar; işin hangi kısmının ne
dereceye kadar incelendiği yazılır,
3) İş hakkında ne gibi bir görüş ve kanaate
varıldığı yazılır,
4) Beliren görüş ve kanaat olarak işin özelliğine
göre bundan sonraki en uygun inceleme ve soruşturma şeklinin ne olması
gerekeceği hakkındaki düşünceleri yazılır,
5) Devreden müfettiş, devredilen işe ait bütün belgeleri
sıra numarası altında gösteren dizi pusulasının birinci nüshasını,
belgelerle birlikte, işi devralan müfettişe imza karşılığı verir,
6) Devir notunun ve dizi pusulasının ikinci
nüshası; bir yazı ile devreden müfettiş tarafından Başkanlığa gönderilir.
Üçüncü nüsha devreden müfettişte kalır.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Teftiş Kurulu Büro Şefliği
Teftiş
Kurulu Büro Şefi ile diğer görevlilerin, görev, yetki ve sorumlulukları
MADDE 23 – (1) Büro Şefliği, Kurul Başkanının emri altında
bir Büro Şefi ve Büro Şefine bağlı yeterli sayıda personelden oluşur.
(2) Teftiş Kurulu Büro Şefliğinin görevleri
şunlardır:
a) Başkanlığa intikal eden her türlü evrakın
kaydını tutmak ve bunların cevaplarını sevk etmek.
b) Müfettişlerden gelen rapor ve yazıları kayıt
etmek ve takibini yapmak.
c) Raporları düzenli bir şekilde arşivde muhafaza
etmek.
ç) Müfettişlerin yolluk bildirimlerini zamanında
ilgililere intikal ettirmek.
d) Teftiş Kurulunun çalışmaları ile ilgili kayıt ve
dosyaları tutmak.
e) Başkanlığa mal edilen kitap, dergi, her türlü
demirbaş, mefruşat ve büro levazımının kayıt ve muhafazasını sağlamak,
diğer ihtiyaç malzemelerinin teminini ve dağıtımını sağlamak.
f) Teftiş Kuruluna gelen gizli zarfları almak ve
açmadan Kurul Başkanına sunmak.
g) Teftiş Kurulunda ve büro personelinin mali ve
özlük işlerini zamanında ve düzenli yürütmek.
ğ) Müfettişler tarafından görev yerleriyle ilgili
olarak bildirilen hareket, varış ve dönüş tarihlerini aynı gün Kurul
Başkanına sunmak ve kaydını tutmak.
h) Kırtasiye ve basılı kâğıtları, gereksinime göre
sağlamak, saklamak, dağıtmak ve gerektiğinde çoğaltmak.
ı) Beklenilen cevaplar ya da raporlar üzerine
ilgili ünitelerce yapılması gereken işlemlerin sonuçlarını takip etmek ve
geciken işler hakkında Başkana bilgi vermek.
i) Teftiş Kurulu arşivinin, 16/4/1988 tarihli ve
19816 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Devlet Arşiv Hizmetleri Hakkında
Yönetmelik hükümlerine göre işleyiş ve düzenini sağlamak.
j) Kurul Başkanı tarafından verilecek diğer
görevleri yapmak.
(3) Büro Şefliğinin idaresinden, Kurul Başkanı ve
refakat müfettişlerine karşı birinci derecede Büro Şefi sorumludur.
(4) Büro işlerinde gizlilik esastır. Büro personeli
rapor, yazışma ve dosyaları Başkanlığın izni olmadan kimseye gösteremez,
veremez ve görevleri dolayısıyla edindikleri bilgileri açıklayamaz.
ÜÇÜNCÜ KISIM
BİRİNCİ BÖLÜM
TEDAŞ Müfettişliğine Giriş
Müfettişliğe
atanma
MADDE 24
– (1) Mesleğe, özel yarışma
sınavını kazanmak şartıyla, müfettiş yardımcısı olarak girilir. Müfettiş
yardımcılarından, asgari 3 yıllık yetiştirme dönemi sonunda yapılan
yeterlik sınavında başarılı olanlar müfettişliğe atanırlar.
Müfettiş
yardımcılığına atanma
MADDE 25
– (1) Müfettiş yardımcılığına
atanabilmek için; 18/3/2002 tarihli ve 2002/3975 sayılı Bakanlar Kurulu
Kararıyla yürürlüğe konulan Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin
Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmelik hükümlerine göre, Kamu
Personel Seçme Sınavına (KPSS-A grubu) katılmış ve her sınav dönemi için
Teftiş Kurulu Başkanlığınca tespit ve ilan edilecek asgari puanı almış
olmak, Şirketin belirlediği ve ilan ettiği diğer şartlara uygun olanlar
arasından Şirketçe yapılacak giriş sınavını kazanmak şarttır.
(2) Sınavın açılmasına, Teftiş Kurulu Başkanının
önerisi ve Genel Müdürün onayı ile karar verilir.
(3) Müfettiş yardımcılığı Giriş Sınavı; Kamu
Personel Seçme Sınavı (KPSS), yazılı ve sözlü olmak üzere üç aşamalı olarak
yapılır.
(4) Yazılı sınav, 32 nci maddede belirtilen konu
gruplarından seçilmek suretiyle, test usulü ile Ölçme, Seçme ve Yerleştirme
Merkezi (ÖSYM)’ne de yaptırılabilir.
(5) Yazılı sınavın ÖSYM tarafından yapılması
halinde, tarafların yükümlülükleri ve sorumlulukları bir protokolle tespit
edilir ve sınavın ilanı, başvuruların kabul edilmesi, sınav sorularının
hazırlanması, sınavın yürütülmesi, değerlendirilerek sonuçlandırılması ve
sonuçların adaylara duyurulması ile sınav kâğıtlarının saklanması gibi hususlarda,
protokolde belirtilen usul ve esaslar uygulanır.
Müfettiş
yardımcılığı giriş sınav kurulu
MADDE 26 – (1) Müfettiş yardımcılığı giriş sınavını yapacak
sınav kurulu; Genel Müdürlük Makamının onayı ile Teftiş Kurulu Başkanının
başkanlığında dört TEDAŞ müfettişi ile birlikte toplam beş üyeden oluşur.
Ayrıca dört yedek üye tespit edilir.
(2) Sınav kurulu; sınav sorularını hazırlamak,
yazılı sınav kâğıtlarını değerlendirmek ve sözlü sınavı yapmakla görevli
olup üniversite öğretim üye ve görevlilerinden de yararlanmak suretiyle
sınavları yürütebilir.
(3) Teknik müfettişliğe girişte, alınacak meslek
grubuna mensup yarışmacıların mesleki bilgilerinin değerlendirilmesi ve
sınav konularının tespit edilmesi için uzman kişilerden veya üniversite
öğretim üye ve görevlilerinden yararlanılabilir.
Müfettiş
yardımcılığı giriş sınavı şartları
MADDE 27 – (1) TEDAŞ müfettiş yardımcılığı sınavına
katılabilmek için;
a) 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları
Kanununun 48 inci maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinde yazılı
nitelikleri taşımak,
b) Giriş sınavının yapıldığı yılın Ocak ayının
birinci günü itibarıyla otuz beş yaşını doldurmamış olmak,
c) İdari müfettiş yardımcılığı için en az dört
yıllık eğitim veren yükseköğretim kurumlarının hukuk, siyasal bilgiler,
iktisat, işletme, iktisadi ve idari bilimler fakültelerinden ya da bunlara
denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt içi ve yurt dışındaki
yükseköğretim kurumlarından mezun olmak,
ç) Teknik müfettiş yardımcılığı için de alınacak
meslek grubu ile ilgili mühendislik eğitimi veren fakülte ile denkliği
Yükseköğretim Kurulunca kabul edilen yabancı veya yerli fakültelerden
birini bitirmiş olmak,
d) Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin
Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmelik hükümlerine göre yapılan eleme
sınavında, sınav kılavuzu ve/veya ilanlarda Teftiş Kurulunca belirtilen
asgari puanı almış olmak,
e) Sağlıklı ve her türlü iklim ve yolculuk
koşullarına dayanıklı olmak (Bu durum, işe başlamadan önce alınacak sağlık
kurulu raporu ile belgelenir.),
gerekir.
Müfettiş
yardımcılığı giriş sınavının ilanı
MADDE 28 – (1) Giriş sınavlarının yapılacağı tarihler,
yapılacağı yerler ve giriş şartları Resmî Gazete ile Cumhurbaşkanınca
belirlenen kurumun internet sitesinde ve TEDAŞ Genel Müdürlüğü resmi
internet adreslerinde duyurulur. İlan, sınav tarihinden en az bir ay önce
yapılır.
(2) Adayların başvuru ve kayıt süresi, yazılı sınav
tarihinden en çok on beş gün öncesine kadar devam edecek şekilde tespit
olunur.
Müfettiş
yardımcılığı giriş sınavı işlemleri
MADDE 29 – (1) Sınava girmek isteyenler, Teftiş Kurulu
Başkanlığına iki adet fotoğraf, aday başvuru formu, yükseköğrenim kurumu
diploma veya bitirme belgesinin aslı veya noterden onaylı sureti veya aslı
ibraz edilmek suretiyle Başkanlıkça onaylı sureti ve KPSS sonuç belgesi
örneği ile müracaat ederler.
(2) Yazılı sınavı kazanan adaylardan, sözlü
sınavdan önce aşağıdaki belgeler istenir:
a) T.C. kimlik numarası beyanı.
b) 4,5x6 ebadında son altı ay içinde çekilmiş 4
adet fotoğraf.
c) Adayın; baba ve ana adları ile meslek veya
işlerini, ilk, orta ve yüksek tahsillerini yaptığı okulları ve yerlerini,
kendisi hakkında bilgi verebilecek iki kişinin ad-soyad ve adreslerini,
yüksek tahsilden sonra ne gibi işler yaptığını belirttiği özgeçmişi.
(3) Sözlü sınavı kazanan adaylardan atama işlemi
yapılmadan önce aşağıdaki bilgi ve belgeler istenir:
a) Adayın, yurdun her yerinde görev yapmaya ve her
türlü iklim ve yolculuk koşullarına dayanıklı olduğuna dair yazılı beyanı.
b) Erkek adayların askerlik ile ilişiği olmadığına
dair yazılı beyanı.
c) Adli sicil kaydının bulunmadığına dair yazılı
beyanı.
Müfettiş
yardımcılığı giriş sınavı yerleri
MADDE 30 – (1) Yazılı ve sözlü sınav Ankara’da yapılır. Giriş
sınavına, KPSS’den Şirket tarafından belirlenen puanı almış olan ve
belirlenecek sayıda aday yazılı sınava çağrılır. Yazılı sınavda başarılı
olamayanlar sözlü sınava alınmazlar.
Müfettiş
yardımcılığı giriş sınavı adaylık belgesi
MADDE 31 – (1) Müfettiş yardımcılığı giriş sınavına
katılacaklara Başkanlıkça fotoğraflı "Adaylık Belgesi" verilir.
(2) Sınavlara girecek adaylar, sınav esnasında bu
belge ile birlikte kimlik tespitinde kullanılmak üzere, resmi makamlarca
verilmiş geçerli bir kimlik belgesi bulundurmak zorundadırlar.
İdari
müfettiş yardımcılığı giriş sınavı konuları
MADDE 32 – (1) İdari müfettiş yardımcılığı giriş sınavı
ikinci fıkradaki konulardan seçilmek suretiyle ve yürürlükteki mevzuat
hükümleri esas alınarak yapılır.
(2) Alan bilgisi:
a) Hukuk;
1) Anayasa Hukuku (Genel Esaslar),
2) Ceza Hukuku: Türk Ceza Kanununun Genel Hükümler
başlıklı 1’inci Kitabı, 2’nci Kitap 2’nci Kısım 10’uncu Bölüm Malvarlığına
Karşı Suçlar 2’nci Kitap, 3’üncü Kısım, 4’üncü Bölüm Kamu Güvenine Karşı
Suçlar, 2’nci Kitap 4’üncü Kısım 1’inci Bölüm Kamu İdaresinin
Güvenilirliğine ve İşleyişine Karşı Suçlar,
3) Medeni Hukuk: (Genel esaslar ve ayni haklar),
4) Borçlar Hukuku,
5) Ticaret Hukuku: Ticaret Kanununun Başlangıç
kısmı ile Ticari İşletme başlıklı 1’inci ve Kıymetli Evrak başlıklı 3’üncü
Kitapları,
6) İş Hukuku,
7) İcra ve İflas Hukuku,
8) Ceza Muhakemeleri Usul Hukuku (Genel esaslar),
9) İdare Hukuku.
b) İktisat;
1) İktisat teorisi ve politikası, para, banka,
kredi, konjonktür, milli gelir, uluslararası ekonomik ilişkiler ve kurumlar,
işletme denetimi ve finansal yönetim, güncel ekonomik sorunlar.
c) Maliye;
1) Maliye teorisi ve maliye politikası, Türk vergi
sistemi ve kanunlarının esasları, kamu giderleri ve gelirleri, gider
konularının esasları, bütçe ve bütçe çeşitleri, kamu borçları.
ç) Muhasebe;
1) Genel muhasebe,
2) Maliyet muhasebesi,
3) Bilanço analizi ve teknikleri,
4) Ticari hesap.
d) Yabancı dil;
1) İngilizce,
2) Fransızca,
3) Almanca,
dillerinden birisi.
(3) Sınavların yönetim sorumluluğu Sınav Kuruluna
ait olmak üzere, yukarıda belirtilen konulara ait yazılı sınav soruları
gerektiğinde ÖSYM’ye veya üniversitelere hazırlatılabilir veya
uygulatılabilir.
Teknik
müfettiş yardımcılığı sınav konusu
MADDE 33 – (1) Teknik müfettiş yardımcılığı giriş sınavı
konuları, alınacak meslek grubuna göre sınav ilanında belirtilir.
Yazılı
sınav sorularının hazırlanması
MADDE 34 – (1) Yazılı sınav sorularının hazırlanması,
sınavların sevk ve idare sorumluluğu Sınav Kuruluna aittir. Yazılı sınav
soruları ve cevap anahtarları ile her soruya verilen puanlar ve sınav
süreleri Sınav Kurulu tarafından sınav konularına göre tespit edilir. Her
soruya verilecek notlar da Sınav Kurulunca saptanır. Soru kâğıtlarının altı
Sınav Kurulu Başkanı ve Üyeleri tarafından imzalanır. Her sınav konusuna
ait sorular ayrı ayrı zarflara konur, zarflar kapatılır, üzerlerine hangi
konuya ait sınav soruları oldukları yazılır, arkaları mühürlenip Sınav
Kurulu Başkan ve Üyeleri tarafından imzalanır ve ayrı bir zarfa konulacak
cevap anahtarları ile birlikte Sınav Kurulu Başkanına teslim edilir.
Yazılı
sınavların yapılış şekli ve değerlendirilmesi
MADDE 35 – (1) Yazılı sınavlar, duyurulan yer ve saatte Sınav
Kurulu ve gerektiğinde Teftiş Kurulu Başkanlığınca görevlendirilen müfettiş
ve müfettiş yardımcılarının gözetiminde başlar ve önceden tespit edilen
saatte bitirilir. Sınav başladıktan sonra gelen adaylar sınava alınmazlar.
(2) Sınava giren adayların kimlikleri bir tutanakla
tespit edilir. Adaylar, yanlarında sınav giriş belgeleri ile birlikte resmi
makamlarca verilmiş geçerli bir kimlik belgesi bulundurmak zorundadır.
(3) Sınava, içinde sınav soruları bulunan mühürlü
zarfın sınava katılanların huzurunda açılması, soruların adaylara
dağıtılması veya yazdırılması suretiyle başlanır. Zarfların açılmasına
ilişkin bir tutanak düzenlenir ve bu tutanak sınav gözcüleri ile sınava
giren iki aday tarafından imzalanır.
(4) Sınava katılan adaylar, soruların cevaplarını,
mühürlü cevap kâğıtlarına yazarlar. Cevap kâğıtlarına, kapatılacak kısım
dışında adayların kimliğini belirtecek herhangi bir yazı yazılmaz ve işaret
konmaz. Cevap kâğıdına bu şekilde yazı yazan veya işaret koyan adaylarla,
sınavda kopya çektiği tespit edilen adaylar hakkında bir tutanak düzenlenerek
sınavları geçersiz sayılır.
(5) Sınav sonunda, toplanan cevap kâğıtları ile
tutanaklar bir zarf içerisine konulur ve zarf kapatılıp mühürlendikten
sonra, bu husus ayrı bir tutanakla tespit edilip zarf ve tutanak Sınav
Kurulu Başkanına teslim edilir.
(6) Yazılı sınavda başarılı sayılabilmek için
yabancı dil dışındaki yazılı sınav gruplarından alınan notların her birinin
100 tam puan üzerinden 60’tan ve ortalamasının da 70’ten aşağı olmaması
gerekir.
(7) Değerlendirme sonunda adaylar, puanı en yüksek
adaydan başlanarak başarı sırasına konulur. 100 üzerinden 70’in altında
olmamak koşuluyla en yüksek puandan başlanarak, alınacak müfettiş
yardımcısı sayısının üç katı aday yazılı sınavı başarmış sayılır ve sözlü
sınava katılmaya hak kazanır. Başarı sıralamasına göre, yazılı sınavı kazanan
sonuncu adayla aynı puanı alan adaylar da yazılı sınavı kazanmış
sayılırlar.
(8) Yazılı sınav sonuçları bir tutanakla tespit
edilir ve sınavı kazananlara Teftiş Kurulu Başkanlığınca yazılı olarak
tebliğ edilir.
Sözlü
sınav ve değerlendirilmesi
MADDE 36 – (1) Yazılı sınavı kazananlar bir yazı ile sözlü
sınava davet edilir. Sözlü sınav, yazılı sınav gruplarına giren konulardan
yapılır. Bu sınavda ayrıca, adayların zekâ, ifade ve temsil kabiliyeti ile
tutum ve davranışları gibi kişisel nitelikleri de göz önünde bulundurulur.
(2) Sözlü sınavda adaylara Sınav Kurulu üyelerinin
her biri tarafından 100 tam puan üzerinden puan verilir. Verilen bu
puanların ortalaması sözlü sınav puanını oluşturur. Sözlü sınavda başarılı
sayılmak için sözlü sınav puanının 70’ten aşağı olmaması gerekir.
(3) Sınav
Kurulu, sözlü sınav sonuçlarını da tutanakla tespit eder.
Giriş
sınavı notu ve sonucunun duyurulması
MADDE 37 – (1) Müfettiş yardımcılığı giriş sınavı notu yazılı
ve sözlü sınav notlarının ortalamasıdır. Müfettiş yardımcılığı giriş
sınavını başarmış sayılmak için giriş sınav notunun 70’ten aşağı olmaması
gerekir.
(2) Sınavda başarı gösterenlerin sayısı, kadro sayısından
fazla olursa, giriş sınav notu üstün olanlar tercih edilir. Giriş sınav
notunun eşitliği halinde; yabancı dil notu üstün olan aday öncelik kazanır.
Sınavda başarılı olanlar arasından alınacak müfettiş yardımcısı sayısının
yarısını geçmemek kaydıyla yedek liste belirlenir. Yarışma sınavında yetmiş
ve üzerinde puan almış olmak, asıl listelere giremeyen adaylar için
müktesep hak veya daha sonraki giriş sınavları için herhangi bir öncelik
hakkı teşkil etmez.
(3) Yarışma sınavında başarılı olup ataması
yapılmayanlardan veya ataması yapılıp da herhangi bir sebeple görevden
ayrılanlardan boşalan kadrolara, bir sonraki sınavın ilanına kadar ve her
hâlükârda sınav sonuçlarının ilanından itibaren bir yıl içinde yarışma
sınavı başarı sıralamasına göre yedek listeden atama yapılabilir.
(4) Sınav sonuçları Sınav Kurulu tarafından
tutanakla tespit edilerek, atanmaları için Genel Müdürlüğe arz olunur.
Başarılı olanlara İnsan Kaynakları ve Destek Hizmetleri Daire Başkanlığınca
gerekli tebligat yapılır.
(5) Aynı giriş sınavında başarı gösterenlerin
müfettiş yardımcılığına tayinleri sınavdaki derece sırasına göre yapılır.
Sınav
sonuçlarına itiraz
MADDE 38 – (1) Sınava katılanlar, sınav sonuçlarına itiraz
edebilirler. İtirazlar, sınav sonuçlarının kendilerine tebliğinden itibaren
en geç 7 gün içinde bir dilekçeyle İnsan Kaynakları ve Destek Hizmetleri
Daire Başkanlığına yapılır.
(2) Bu itirazlar, Sınav Kurulunca en geç 15 gün
içinde değerlendirilerek ilgiliye yazılı olarak bildirilir.
İKİNCİ BÖLÜM
Müfettiş Yardımcılarının Yetiştirilmesi
Müfettiş
yardımcılarının yetiştirilmesi
MADDE 39 – (1) Müfettiş yardımcılarının yetiştirilmesinde şu
esaslara uyulur:
a) Kişiliklerini mesleğin gerektirdiği niteliklere
göre geliştirmek.
b) Yetki alanına giren yürürlükteki mevzuat ile
teftiş ve soruşturma konularında tecrübe ve ihtisas sahibi olmalarını sağlamak.
c) Bilimsel çalışma, araştırma ve bilgisayar gibi
çağdaş araç ve gereçlerden yararlanma alışkanlığını kazandırmak.
ç) Yabancı dil bilgilerinin gelişmesi hususunda
imkân sağlamak.
d) Sosyal, kültürel ve beceri temelli etkinliklere
aktif olarak katılmalarını sağlamak amacıyla yol gösterici ve teşvik edici
olmak.
Müfettiş
yardımcılarını yetiştirme programı
MADDE 40 – (1) Müfettiş yardımcıları, asgari üç yıllık
yardımcılık döneminde aşağıdaki programa göre yetiştirilirler:
a) Birinci dönem çalışmaları:
1) Bu dönem çalışmaları, Başkanlıkça, Teftiş Kurulu
yetki alanına giren teftiş, inceleme ve soruşturma ile ilgili yürürlükteki
mevzuatın yardımcılara öğretilmesi amacıyla hizmet içi eğitim şeklinde
düzenlenir.
b) İkinci dönem çalışmaları:
1) Bu dönem çalışmaları, en az üç müfettiş
refakatinde yapılan teftiş, inceleme, araştırma ve soruşturmaları kapsar.
Müfettişler programlarını; mevzuat ve tatbikatının yeter derecede
öğrenilmesini sağlayacak şekilde düzenleyip uygularlar. Bu dönem
çalışmaları sırasında müfettiş yardımcıları tek başına inceleme, teftiş ve
soruşturma yapamazlar, rapor düzenleyemezler.
c) Üçüncü dönem çalışmaları:
1) Birinci ve ikinci dönem çalışmalarını başarı ile
bitiren müfettiş yardımcılarına, yanında çalıştıkları müfettişlerin
mütalaaları da alınarak, Başkanlıkça resen teftiş, inceleme ve soruşturma
yetkisi verilebilir.
2) Resen teftiş, inceleme ve soruşturmayla yetkili
kılınan müfettiş yardımcıları, resen veya lüzumu halinde diğer
yardımcılarla veya müfettişlerle birlikte çalışırlar.
3) Müfettiş yardımcılarının üçüncü dönem
çalışmaları, yetişmelerinin tamamlanması hususu da göz önünde tutularak
Başkanlıkça düzenlenir.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Müfettiş Yardımcılığından Müfettişliğe Atanma ve
Yeterlik Sınavı
Yeterlik
sınavından önce Kuruldan çıkarılma
MADDE 41 – (1) Müfettiş yardımcılarının ahlaki, sıhhi veya
mesleki yetersizlik hallerinin, yargı kararı, sağlık kurulu raporu,
müfettiş raporu ile ispatlanması veya 44 üncü maddedeki not ortalamasının
70’ten aşağı olması hallerinde “Yeterlik Sınavı” beklenmeksizin Teftiş
Kurulu dışında başka bir göreve nakledilirler.
Müfettiş
yardımcılığı dönemi ve yeterlik sınavı
MADDE 42 – (1) TEDAŞ müfettiş yardımcıları asgari üç yıllık
yetişme döneminden sonra yeterlik sınavına tabi tutulurlar.
(2) Yazılı ve sözlü olarak iki bölümde yapılacak
yeterlik sınavının, tarihi, saati ve yeri sınav tarihinden en az bir ay
önce ilgililere duyurulur. Yeterlik sınavını 26 ncı maddede belirtilen
sınav kurulu yapar.
Yeterlik
sınav programı
MADDE 43 – (1) Müfettiş yardımcıları için yapılacak yeterlik
sınavı, idari ve teknik müfettiş yardımcıları için ayrı ayrı olmak üzere
yürürlükteki mevzuat ve uygulama, mesleki konular, teftiş, inceleme ve
soruşturma konularını kapsayacak şekilde hazırlanır. Sınav grupları ve bu
gruplara giren konular sınavdan en az iki ay önce birer yazıyla müfettiş
yardımcılarına bildirilir. Bu sınavda başarı gösterenler müfettişliğe
atanırlar.
Yetişme
notu
MADDE 44 – (1) Yetişme notu aşağıda belirtilen konulardan her
biri için verilen notlar ortalaması alınarak tespit edilir:
a) Kurs ve seminer notu: Kurs ve seminerler sonunda
aldıkları notlar ortalaması.
b) Etüt, inceleme ve araştırma notu: Müfettiş
yardımcılarına verilen etüt, inceleme ve araştırma sonucu düzenledikleri
raporlara verilen not.
c) Teftiş ve denetim notu: Müfettiş yardımcılarının
yaptıkları teftiş ve denetim sonunda düzenledikleri raporlara verilen not.
ç) Soruşturma notu: Müfettiş yardımcılarının yaptıkları
soruşturma sonunda düzenledikleri raporlara verilen not.
d) Özel not: Müfettiş yardımcılarının nitelik,
tutum ve davranışları, mesleki bilgileri, çalışkanlıkları ve mesleki
liyakatleri hakkında yanında çalıştıkları müfettişler ile Kurul Başkanı
tarafından verilen notlar.
(2) Etüt, inceleme, araştırma, teftiş ve soruşturma
notları, raporları inceleyen refakat müfettişlerinin görüş ve önerileri de
dikkate alınmak suretiyle Teftiş Kurulu Başkanı tarafından verilir.
(3) Her bölümde verilen notun 60’tan, yetişme notu
ortalamasının ise 70’ten aşağı olmaması gerekir. Aksi halde 41 inci madde
hükmü uygulanır.
Yeterlik
sınav notlarının değerlendirilmesi
MADDE 45 – (1) Yeterlik notu; yetişme notu, yazılı sınav ve
sözlü sınav notu ortalamasından oluşur. Bu not 70 puandan az olamaz.
(2) Yazılı sınav kâğıtları, Sınav Kurulu üyeleri
tarafından 100 puan üzerinden değerlendirilir. Yazılı sınavda başarılı
sayılabilmek için üyelerin verdiği notların ortalamasının en az 70 olması
gerekir.
(3) Yazılı sınavda başarılı olan müfettiş
yardımcıları sözlü sınava tabi tutulurlar. Sözlü sınavda müfettiş yardımcılarına,
Sınav Kurulu üyelerinin her biri 100 tam puan üzerinden puan verir. Verilen
puanların ortalaması sözlü sınav puanını teşkil eder. Sözlü sınavda
başarılı sayılabilmek için bu puanın en az 70 olması şarttır.
(4) En yüksek yeterlik notundan başlayarak bir
başarı listesi düzenlenir. Yeterlik sınavında başarılı olanların müfettişliğe
atanmaları yeterli kadro mevcut olmadığı takdirde, başarı sırasına göre
yapılır. Notların eşitliği halinde, yetişme notu esas alınır.
Yeterlik
sınavını kazanamayanlar ve sınava girmeyenler
MADDE 46 – (1) Yeterlik sınavını kazanamayanlar ya da
mazeretsiz olarak sınava girmeyenler, Teftiş Kurulu dışında durumlarına ve
derecelerine uygun görülecek bir göreve nakledilirler.
(2) Geçerli bir mazereti olduğunun belgelenmesi
halinde, 26 ncı maddeye göre oluşturulan sınav kurulu tarafından yeterlik
sınavının tarihi, saati ve yeri sınav tarihinden en az 10 gün öncesinde
duyurulur. Sınav yürürlükteki mevzuat hükümlerine göre yapılır.
Sınav
sonuçlarına itiraz
MADDE 47 – (1) Sınava katılanlar, sınav sonuçlarına itiraz
edebilirler. İtirazlar, sınav sonuçlarının kendilerine tebliğinden itibaren
en geç 7 gün içinde bir dilekçeyle İnsan Kaynakları ve Destek Hizmetleri
Daire Başkanlığına yapılır.
(2) Bu itirazlar, Sınav Kurulunca en geç 15 gün
içinde değerlendirilerek ilgiliye yazılı olarak bildirilir.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Yükselme ve Kıdem
Yükselme
MADDE 48 – (1) Yeterlik sınavında başarılı olup, müfettişliğe
tayin edilen TEDAŞ Genel Müdürlük müfettişlerinin, maaş dereceleri
itibarıyla izleyen terfileri genel hükümlere göre yapılır.
Başmüfettişliğe
yükselme
MADDE 49 – (1) TEDAŞ Genel Müdürlüğü başmüfettişliğine
yükselmede esas; mesleki yetenek, kıdem, gayret ve başarı ile Başkanlık
nezdinde bırakılacak olumlu izlenim ve kanaattir.
(2) Başmüfettişliğe aday olabilmek için, müfettiş
yardımcılığı süresi dâhil en az 10 yıl müfettişlik yapmış olmak ve 1’inci
derece kadroyla tayin edilebilecek şartlara sahip olmak gerekir.
Müfettişlerin
kıdemi
MADDE 50 – (1) Müfettişlik kıdemine esas süre, müfettiş
yardımcılığında, müfettişlikte, müfettişlik sıfat ve kadrosu muhafaza
edilmek şartıyla idari görevlerde, ücretli-ücretsiz tüm kanuni izinlerde
geçirilen süredir.
(2) Müfettişlik kıdemine esas süreleri aynı olanlar
için kıdem sırası, müfettiş yardımcıları açısından giriş sınavındaki,
müfettişler için yeterlik sınavındaki başarı derecelerine göre tespit
edilir.
(3) Başmüfettişlerin kıdem sırası, başmüfettişliğe
atama tarihine göre, aynı tarihte atananlar için müfettişlik kıdemi,
müfettişlik kıdemi de aynı olanlar için yeterlik sınavındaki başarı
derecesi esas alınarak belirlenir.
(4) Mesleğe yarışma sınavı olmadan ve/veya yeterlik
almadan atananların; denetim hizmetleri dışında geçen hizmet sürelerinin
yarısı, denetim mesleğinde geçen sürelerinin tamamı denetim meslek
kıdeminden sayılır.
Teftiş
Kurulundan nakil ve istifa suretiyle ayrılan müfettişlerin tekrar kabulü
MADDE 51 – (1) TEDAŞ Teftiş Kurulundan istifa suretiyle veya
naklen ayrılan müfettişlerin Teftiş Kuruluna tekrar kabulleri, Yönetim
Kurulunun onayına bağlıdır.
(2) Teftiş Kurulu Başkanlığı yaptıktan sonra
müfettişliğe dönenler dönemlerinin en kıdemlisi sayılırlar. Aynı dönemde bu
durumda birden fazla müfettiş varsa, bunların kıdem sırasının tespitinde
müfettişlik kıdemleri esas alınır.
(3) Müfettişlik sıfatını kazandıktan sonra bu
görevden ayrılanlardan müfettişliğe dönenlerin kıdem sırası 50 nci madde
hükümlerine göre tespit edilir.
DÖRDÜNCÜ KISIM
BİRİNCİ BÖLÜM
Raporlar
Rapor
çeşitleri
MADDE 52 – (1) TEDAŞ müfettişleri çalışmalarının sonuçlarını
işin özelliklerine göre;
a) Cevaplı Teftiş Raporu,
b) İnceleme Raporu,
c) Genel Durum Raporu,
ç) Soruşturma Raporu,
d) Personel Değerlendirme Raporu,
ile tespit ederler.
Cevaplı
teftiş raporu
MADDE 53 – (1) Cevaplı teftiş raporlarına ait esaslar aşağıda
gösterilmiştir:
a) Yapılan teftişler sonunda müfettiş tarafından
düzenlenen cevaplı teftiş raporunda; noksan veya hatalı, usule ya da Şirket
yararlarına aykırı olup düzeltilmemiş veya telafi edilmemiş hususlar ve
işlemler hakkında yapılması gereken işlem veya alınması gereken tedbirler
belirtilir.
b) Cevaplı Teftiş Raporları, müfettişler tarafından
üç nüsha olarak hazırlanır. Düzenlenen teftiş raporunun iki nüshası
incelenmek üzere Teftiş Kurulu Başkanlığına sunulur. Başkanlık, incelenen
raporda, varsa noksan veya hatalar ile düzeltilmesi istenen hususların
giderilmesini ilgili müfettişten ister. Raporun bir nüshası Başkanlıkça,
cevaplandırılmak üzere bir yazıyla teftiş edilen birimin amirine teslim
edilir veya gönderilir, verilen cevap Başkanlık aracılığıyla son mütalaa
için müfettişe intikal ettirilir. Müfettiş tarafından on işgünü içinde son
mütalaa yazılarak Başkanlığa sunulur, üçüncü nüsha rapor ise müfettişte
kalır.
c) Cevaplı teftiş raporlarında;
1) İşlemleri teftiş edilen personelin adı-soyadı,
sicil numarası, unvanı, statüsü, çalıştığı alt birimleri, bu alt birimlerdeki
göreve başlama ve ayrılış tarihleri,
2) Hatalı ve noksan görülen hususların ilgili
olduğu mevzuat hükümleri,
3) Mevzuata göre yapılması gereken işlemler,
4) Bir önceki teftiş sonucunda verilen talimatın
yerine getirilip getirilmediği,
belirtilir.
ç) Mali yönden sorumluluğu gerektirecek bir durumun
tespiti halinde, cevaplı teftiş raporlarında; sorumlular ve sorumluluğu
gerektiren iş, işlem ve eylemler delilleriyle birlikte açıkça belirtilir.
d) Kendilerine cevaplı rapor gönderilen yetkililer,
tenkit olunan işlemleri usul ve mevzuat dâhilinde düzeltmek ve bunu
cevaplarında göstermek zorundadır.
e) Örtülü ve anlaşılmaz cevap verilemez, konunun
dışına çıkılamaz.
f) İlgililer; cevaplı teftiş raporunda yer alan
tenkit ve önerilerle ilgili olarak müfettişten farklı bir düşüncede
bulunmaları halinde, rapor cevabında, görüşlerini dayandırdıkları
gerekçeleri açık bir şekilde belirtirler.
g) Raporlara ilgililerce verilen cevapların
müfettiş tarafından uygun görülmemesi halinde, son görüşün açık ve
gerekçeli hazırlanmasına önem verilir.
ğ) Hastalık, askerlik gibi zaruri sebeplerle
müfettişçe rapora son görüş yazılamaması durumunda Kurul Başkanının
görevlendireceği bir müfettiş tarafından rapora son görüş yazılabilir.
h) Başkanlık son görüşleri yazılmış olarak gelen
raporları, Genel Müdürlük Makamının onayı alınmak suretiyle, gereği
yapılmak üzere en kısa zamanda ilgili birimlere gönderir ve sonuçlarını
yakından izler.
ı) Cevaplı rapor düzenlenmesine lüzum görülmeyen
hallerde, durum bir yazı ile teftiş edilen birime bildirilir ve bu yazının
bir nüshası Teftiş Kurulu Başkanlığına tevdi edilir.
İnceleme
raporu
MADDE 54 – (1) İnceleme raporu;
a) Usul ve yürürlükteki mevzuat uygulamalarında
görülen noksanlıklar ve bunların düzeltilmesi yolları ile yeniden konulması
gereken hüküm ve usuller hakkında görüş ve tekliflerin,
b) Teftişlerde cevaplı raporlara bağlanması gerekli
görülmeyen hususların,
c) Genel Müdürlükçe tetkik ettirilen çeşitli
konular hakkındaki düşüncelerin veya Başkanlığın bilgisi ve izni dâhilinde
müfettişlerce belirlenen sorun ya da konuların,
ç) Şikâyet ve ihbarlar üzerine yapılan inceleme ve
araştırmalar sonucunda, disiplin hükmü uygulanmasını veya yasal
kovuşturmayı gerektirir hal görülmediği takdirde yapılacak işleme esas
görüşlerin,
bildirilmesi maksadıyla düzenlenir.
(2) Müfettişler, bu raporları verilen görev gereği
olarak düzenlerler.
(3) İnceleme raporları üç nüsha olarak düzenlenir.
İlk iki nüshası Başkanlığa sunulur. Üçüncü nüshası müfettişte kalır.
İnceleme raporları Başkanlıkça, Genel Müdürlük Makamının onayı ile gereği
yapılmak üzere ilgili birimlere gönderilir.
Soruşturma
raporu
MADDE 55 – (1) Soruşturma raporları, teftiş ve soruşturmaya
tabi personelin ceza mevzuatına göre suç ya da disiplin mevzuatına göre
disiplin suçu oluşturan eylem ve işlemlerine ilişkin olarak yapılan
soruşturmalar neticesinde düzenlenen raporlardır.
(2) Soruşturma konusu olan olay ve işlemlerde Türk
Ceza Kanunu veya diğer kanunlara göre bir suç işlendiğinin tespit edildiği
veya TEDAŞ Disiplin Yönetmeliği, Toplu İş Sözleşmeleri ile Sendika Üyesi
Olmayan Daimi ve Geçici İşçilerin Çalışma Esasları ve Şirketin diğer mevzuatına
göre disiplin cezasını gerektiren bir duruma rastlandığı takdirde,
soruşturma raporu düzenlenmesi yoluna gidilir.
(3) Müfettiş ve müfettiş yardımcıları;
a) Teftiş Kurulu Başkanı tarafından kendilerine
verilen talimata istinaden,
b) Kendilerine verilen ihbar ve şikâyet
mektuplarında yazılı olup, soruşturmayı gerektiren,
c) Teftiş sırasında ortaya çıkarttıkları ve
soruşturmayı gerektiren,
hususlar hakkında soruşturma yapmak ve rapora
bağlamakla yükümlüdürler.
(4) Üçüncü fıkranın (b) ve (c) bentleri uyarınca
soruşturmaya başlanabilmesi için durumun Teftiş Kurulu Başkanlığına
bildirilerek izin alınması gerekir. Şu kadar ki; soruşturmaya başlanmaması durumunda
ceza ve/veya disiplin hukuku yönünden suç sayılan durumların veya
usulsüzlüklerin tekrarlanacağına veya kanıtların yok olacağına yahut bu
yolda Şirketin maddi veya manevi zarara uğratıldığına kanaat getirilirse,
derhal gerekli önlemler alınıp konu Başkanlığa bildirilerek, alınacak
talimata göre hareket edilir.
(5) Soruşturma raporları üç nüsha olarak
düzenlenir. İlk iki nüshası Başkanlığa sunulur. Üçüncü nüshası müfettişte
kalır. Soruşturma raporları Başkanlıkça, Genel Müdürlük Makamının onayı ile
gereği yapılmak üzere ilgili birimlere gönderilir.
Genel
durum raporu
MADDE 56 – (1) Genel durum raporu, Başkanlıkça talep edilmesi
halinde, teftişlerin sonuçları hakkında Başkanlığa özet bilgi vermek
maksadıyla düzenlenir.
(2) Bu raporlara aşağıdaki hususlar yazılır:
a) Teftiş yeri, teftişi yapılan servisler ve
yazılan raporlar.
b) İhbar ve şikâyet konuları, bunlar üzerine
yapılan inceleme ve soruşturma sonuçları.
c) Başkanlıkça programla beraber veya sonradan
gönderilen inceleme konuları ve yapılan incelemenin sonuçları.
ç) Varsa görevden uzaklaştırılan personel sayıları
ve sebepleri.
d) Mevzuat uygulamasında görülen hata ve
noksanlıklar.
e) İşyerleri ve çalışma araçları ile diğer
ihtiyaçları.
f) Teftiş edilen birimin verimlilik ve kârlılık
durumu.
g) Teftiş dönemine ve gerekirse daha önceki
dönemlere ait programların teftiş yerine ait kısımlarının gerçekleştirilme
safhaları hakkında bilgiler ve bu husustaki görüşlere uygun ve zaruri
görülen diğer hususlar.
(3) Genel durum raporları üç nüsha halinde
düzenlenir. Rapor aslı ile bir nüshası Başkanlığa gönderilir ve diğer
nüshası ise müfettişte kalır.
(4) Ayrıca birden fazla rapor düzenlenmesini
gerektiren kapsamlı inceleme, soruşturma ve denetimler nedeniyle müfettiş
tarafından ihtiyaç duyulması ve Başkanlığın talebi halinde, alınması
istenen önlemlerin, müfettişlik önerilerinin ve gerekli görülen diğer
hususların özetlenmesi amacıyla da genel durum raporu düzenlenebilir.
(5) Diğer taraftan; Teftiş Kurulu Başkanlığınca da
Genel Müdüre özet bilgi vermek amacıyla Genel Müdürlükçe uygulanan
politikaların ve yürütülen hizmetlerin genel durumu, idarede gözlenen
yetersizlikler, mevzuat yetersizliği ve bunların giderilmesi için alınacak
yasal ve idari önlemlere dair görüş ve önerileri kapsayan genel durum
raporu hazırlanabilir.
Personel
değerlendirme raporu
MADDE 57 – (1) Personel değerlendirme raporuna ilişkin
hazırlanacak formlarda; teftiş edilen veya denetlenen birimlerin amir ve
diğer personelinin;
a) Mesleki bilgileri, mevzuata uyma dereceleri,
b) Çalışmaları, düzen ve enerjileri, yaş ve
bünyeleri,
c) Yaratıcı zekâ ve kavrayış yetenekleri,
ç) Ast ve üstleri, diğer kişi, kurum ve
kuruluşlarla olan ilişkileri,
d) Görevlerinde başarı dereceleri, hangi görevlerde
başarılı olabilecekleri ve daha fazla sorumluluk taşıyan görev yüklenip
yüklenemeyecekleri,
hususlarında müfettişin objektif bilgi ve
gözlemlere dayanan kanaatleri belirtilir.
(2) Personel değerlendirme raporları müfettiş
tarafından üç nüsha olarak düzenlenir. Her biri üzerinde ilgili personelin
adı, soyadı, unvanı ve sicil numarası yazılı kapalı zarf içerisinde,
hakkında personel değerlendirme raporu düzenlenen personeli gösterir üç
nüsha liste hazırlanarak bir yazı ekinde müfettiş tarafından Teftiş Kurulu
Başkanlığına tevdi edilir. Başkanlık, raporu İnsan Kaynakları ve Destek
Hizmetleri Daire Başkanlığına iletilmek üzere Genel Müdürlük Makamının
Onayına sunar.
Raporlar
üzerine Teftiş Kurulu Başkanlığınca yapılan işlemler
MADDE 58 – (1) Raporlar, Başkan veya görevlendireceği bir
refakat müfettişi tarafından incelenir. Düzeltilmesi veya tamamlatılması
gereken hususlar varsa, bunların giderilmesi, raporu düzenleyen müfettişten
istenir. Müfettişin isteğe katılmaması halinde, Başkan tarafından
belirlenecek görüş doğrultusunda işlem yapılır.
Raporlar
üzerine teftiş gören birimlerce yapılacak işlemler
MADDE 59 – (1) Merkez birimleri, kendilerine ait cevaplı
teftiş raporlarına ilişkin, Genel Müdürlük Makamı tarafından onaylanıp
havale edilen müzekkerede belirtilen hususları bir ay içinde yerine
getirerek sonucunu Teftiş Kurulu Başkanlığına yazılı olarak bildirirler.
(2) Taşra birimlerine ait cevaplı teftiş
raporlarına ilişkin, Genel Müdürlük Makamı tarafından onaylanıp havale
edilen müzekkerede belirtilen hususlar, ilgili merkez birimlerince en geç
bir ay içinde incelenerek, müzekkerede belirtilen hususlar talimat haline
getirilip, teftiş edilen birime gönderilir. Teftiş gören birimler, merkez
birimlerinin talimatı üzerine, talimatta belirtilen hususları en kısa
sürede yerine getirerek sonucunu ilgili merkez birime bildirirler. İlgili
merkez birimleri de, yapılan işlemleri en kısa sürede Teftiş Kurulu
Başkanlığına yazılı olarak bildirirler.
(3) İnceleme ve soruşturma raporlarına ilişkin,
Genel Müdürlük Makamı tarafından onaylanıp havale edilen müzekkerede
belirtilen hususlarla ilgili yapılan işlemlerin sonuçları, ilgili
birimlerce en kısa sürede Teftiş Kurulu Başkanlığına yazılı olarak bildirilir.
Rapor
sonuçlarının müfettişlere bildirilmesi
MADDE 60 – (1) Müfettişlerce düzenlenen raporlara ilişkin,
Genel Müdürlük Makamı tarafından onaylanıp havale edilen müzekkerede
belirtilen hususlar üzerine yapılan işlemlerin ilgili birimlerce Teftiş
Kurulu Başkanlığına iletilmesi üzerine, bu işlemler Başkanlıkça raporu
yazan müfettişlere gönderilir veya duyurulur.
(2) Müfettişler yapılan bu işlemleri, uygun ve
yeterli bulmadıkları takdirde, konu ile ilgili görüşlerini gerekçeleri ile
birlikte en geç 30 gün içinde Teftiş Kurulu Başkanlığına bildirirler.
(3) Müfettişlerin bu yeni görüşleri karşısında
ilgili birimlerin kendi tutum ve işlemlerini değiştirmemesi halinde, Teftiş
Kurulu Başkanı konuyu gerekirse yeniden inceletir veya gereğini bizzat
yapar.
BEŞİNCİ KISIM
BİRİNCİ BÖLÜM
Teftişe Tabi Olanların Görev ve Sorumlulukları
Teftişe
tabi olanların görev ve sorumlulukları
MADDE 61 – (1) Teftişe tabi olanların görev ve sorumlulukları
aşağıda belirtilmiştir:
a) Teftişe veya soruşturmaya tabi her türlü Şirket
personeli; para ve para hükmündeki kâğıtlar ile ambar ve depolarında
bulunan ayniyatı ve bunlarla ilgili belge ve defterleri, gizli de olsa
bütün vesikaları ilk talepte müfettişe göstermek, saymasına ve tetkik
etmesine yardımda bulunmak zorundadır.
b) Teftişe veya soruşturmaya tabi her türlü şirket
personeli, müfettişin sözlü veya yazılı olarak talep ettiği gizlilik
derecesindekiler de dâhil evrak, kayıt ve belgelerin suretlerini veya
asıllarını vermek zorundadır. Teftiş edilen birimlerden asılları alınan
evrak ve belgelerin, müfettişin mühür ve imzası ile tasdik edilmiş
suretleri aslının yerine konulmak üzere alındığı birimlere verilir.
c) Teftişe veya soruşturmaya tabi birim amirleri;
teftiş hizmetlerinin gereklerine uygun biçimde yürütülebilmesi için
müfettişlere, görevleri süresince uygun bir yer sağlamak ve gerekli diğer
tedbirleri almak zorundadırlar.
ç) Teftiş veya soruşturmaya tabi birim personeline
verilmiş izinlerin kullanılması, hastalık ve bunun gibi zorunlu sebepler
dışında, müfettişin isteği üzerine teftiş veya soruşturma sonuna kadar
durdurulur. İznini kullanmaya başlamış olan görevli, müfettişin isteği
üzerine geri çağrılır.
d) Teftişe veya soruşturmaya tabi olanlar,
müfettişçe sorulan sözlü ve yazılı soruları geciktirmeden cevaplandırmakla
yükümlüdürler.
e) Müfettişlerin görev yaptığı birimlerde, başta
yöneticiler olmak üzere tüm personel gerekli her türlü kolaylığı göstermek,
yardımda bulunmak ve bu Yönetmelikte belirtilen diğer görevleri yerine
getirmekle yükümlüdürler.
f) Müfettişler tarafından; yürütülen teftiş,
inceleme ve soruşturmalarda, komisyonda çalıştırılmak üzere personel talep
edilmesi halinde, ilgili birimler bu talebi geciktirmeksizin yerine
getirmekle yükümlüdürler.
(2) Görevliler bu yükümlülüklerini hiçbir bahaneyle
geciktiremezler.
İKİNCİ BÖLÜM
Çeşitli Hükümler
Maaş,
yolluk ve diğer hakların alınması
MADDE 62 – (1) Müfettiş ve müfettiş yardımcıları maaş, yolluk
ve diğer haklarını, bunların tutarlarının Mali İşler ve Satınalma Daire
Başkanlığı tarafından banka hesaplarına yatırılması suretiyle alırlar.
(2) Görev yolluğuna ilişkin avans olarak çekilen
paranın hak edilen miktarı aşmaması gerekir. Ertesi aya borç devri ancak
ayın son günlerinde görevle ilgili olarak yolculuk yapılması halinde uygun
görülebilir. Bu takdirde, fazla çekilen miktar, en geç izleyen ay içinde iade
veya mahsup suretiyle kapatılır. Kesinlikle diğer yıla borç veya alacak
devredilemez.
Çalışma
cetveli ve yolluk bildirimleri
MADDE 63 – (1) Müfettişlerin çalışma cetveli ve yolluk
bildirimlerine ilişkin hususlar şunlardır:
a) Müfettişler; çalışmalarını aylık olarak
düzenleyecekleri çalışma cetvelinde gösterirler ve bu cetvelleri, ait
olduğu ayı takip eden ayın ilk haftası içinde hazırlayarak Başkanlığa
sunarlar.
b) Çalışma cetvelinde, çalışmalar günler itibarıyla
ve ana hatlarıyla belirtilir. Ay içinde yazılan raporlara yer verilir.
c) Müfettişler; yolluk ve yollukla ilgili diğer
harcamalarını aylık veya görev dönüşü düzenleyecekleri yolluk
bildirimlerinde gösterirler.
ç) Görev yolluğu bildiriminin, Elektronik Belge
Yönetim Sistemi üzerinden Başkanlığın onayına sunulmasını müteakip
bildirimle ilgili harcama belgelerinin asılları da eş zamanlı olarak
Başkanlığa teslim edilir veya gönderilir. Başkanlıkça gerekli kontroller
yapıldıktan sonra görev yolluğu bildirimi ve ekleri Mali İşler ve Satınalma
Daire Başkanlığına gönderilir. Başkanlıkça hatalı bir durumun tespiti
halinde, görev yolluğu bildirimi, gerekli düzeltmenin yapılması için
müfettişe iade edilir.
Müfettişlik
izinleri
MADDE 64 – (1) Müfettişler; yürürlükteki mevzuata göre
alacakları izinleri, bu izinlere hangi gün başlayacaklarını ve göreve dönüş
tarihlerini Başkanlığa yazı ile bildirirler.
Müfettişlik
mühür ve belgeleri ile diğer demirbaşlar
MADDE 65 – (1) TEDAŞ müfettişlerine ve müfettiş
yardımcılarına birer resmi mühür ve Genel Müdür ile Kurul Başkanı
tarafından imzalanmış kimlik belgesi verilir.
(2) Müfettişlere; bilgisayar, hesap makinesi,
kitap, çanta gibi demirbaşlar Başkanlıkça sağlanır.
(3) Zimmetle verilen kimlik belgesi, mühür,
bilgisayar, hesap makinesi, çanta gibi demirbaş malzemeler görevden ayrılma
halinde 15 gün içinde Teftiş Kurulu Başkanlığına iade edilir.
Haberleşme
MADDE 66 – (1) Müfettiş ve yetkili müfettiş yardımcıları;
a) Görevlerine ilişkin konularda kamu kurum ve
kuruluşları, gerçek ve tüzel kişilerle doğrudan yazışma yapabilirler.
Ancak, Cumhurbaşkanlığı ve bakanlıkların merkez ve yurt dışı kuruluşlarıyla
yazışmalar Kurul Başkanlığı aracılığıyla yapılır.
b) Acele veya gizli olmayan haberleşmelerde, duruma
göre faks veya telefon kullanabilirler.
c) Başkanlığa gönderilecek yazılardan diğer Şirket
birimlerine ya da diğer kuruluşlara ulaştırılması gerekli görülenleri
yeterli sayıda hazırlarlar.
ç) Görevli gittikleri yerlere varışı aynı gün veya
en geç ertesi işgünü, buradan ayrılışı ise bir işgünü önce veya hareket
tarihinde Başkanlığa, Elektronik Belge Yönetim Sistemi üzerinden veya
faksla yazılı olarak bildirirler. Zorunlu hallerde telefonla da bildirim
yapabilirler.
Kayıt ve
dosya işleri
MADDE 67 – (1) Müfettişler;
a) Yazdıkları rapor ve yazıların birer nüshasını,
kendilerine gelen yazıları ve her türlü evrakı özel dosyalarında saklarlar.
b) Raporlarını yazı ekinde Başkanlığa sunarlar.
c) Düzenledikleri rapor ve yazılar ile kendilerine
gelen yazıları bir kayıt defterine işler ve buna kendi sayı numaralarını
verirler.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Yürürlükten Kaldırılan Yönetmelik, Yürürlük ve
Yürütme
Yürürlükten
kaldırılan yönetmelik
MADDE 68 – (1) 2/5/2006 tarihli ve 26156 sayılı Resmî
Gazete’de yayımlanan Türkiye Elektrik Dağıtım Anonim Şirketi Teftiş Kurulu
Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır.
Yürürlük
MADDE 69 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe
girer.
Yürütme
MADDE 70 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Türkiye Elektrik
Dağıtım Anonim Şirketi Genel Müdürü yürütür.