Maltepe Üniversitesi Sağlık Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2024-05-26

26 Mayıs 2024 PAZAR
Resmî Gazete
Sayı : 32557
YÖNETMELİK
Maltepe Üniversitesinden:
MALTEPE ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK UYGULAMA VE
ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Başlangıç Hükümleri
Amaç
MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı, Maltepe Üniversitesi
Sağlık Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına,
yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline
ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik, Maltepe Üniversitesi Sağlık
Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim
organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin
hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3- (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı
Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin
(2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4- (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Dekan: Maltepe Üniversitesi Tıp Fakültesi
Dekanını,
c) Fakülte: Maltepe Üniversitesi Tıp Fakültesini,
ç) İdari Müdür: Merkezin İdari Müdürünü,
d) Merkez: Maltepe Üniversitesi Sağlık Uygulama ve
Araştırma Merkezini,
e) Müdür: Maltepe Üniversitesi Sağlık Uygulama ve
Araştırma Merkezinin Müdürünü,
f) Mütevelli Heyeti: Maltepe Üniversitesi Mütevelli
Heyetini,
g) Mütevelli Heyeti Başkanı: Maltepe Üniversitesi
Mütevelli Heyeti Başkanını,
ğ) Rektör: Maltepe Üniversitesi Rektörünü,
h) Senato: Maltepe Üniversitesi Senatosunu,
ı) Tıbbi Direktör: Merkezin Tıbbi Direktörünü,
i) Üniversite: Maltepe Üniversitesini,
j) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5- (1) Merkezin amaçları şunlardır:
a) Başta tıp fakültesi olmak üzere Üniversite
bünyesindeki sağlıkla ilgili alanlarda ön lisans, lisans, lisansüstü
öğrencilerin eğitimine akademik katkıda bulunmak, uygulama ve araştırma
alanlarını geliştirmek ve genişletmek, yeni ve modern teknolojilerin
kullanılmasını sağlamak, sağlık hizmetlerinin kalite ve çeşitliliğini
artırmak, ulusal ve uluslararası kurum ve kuruluşlarla iş birliği yaparak
sağlık alanında disiplinlerarası ortak projelerde yer almak, toplumda
sağlıklı yaşam bilincini geliştirmeye yönelik eğitimler düzenlemek,
koruyucu hekimlik, fizik tedavi, sporcu sağlığı, ortopedik ve nörolojik
hastalıklar sonrası rehabilitasyon hizmetleri ile onkolojik hastalıklar ve
buna bağlı cerrahi işlemler sonrası verilecek olan rehabilitasyon
hizmetlerinin etkin, kaliteli ve verimli bir şekilde sürdürülebilmesi ve bu
hizmetlerin yönetilmesi gibi konularda hizmet vermek üzere yeni birimler
kurup işletmek.
b) Uluslararası kalite standartlarını sağlamış,
hasta ve çalışan memnuniyeti odaklı hizmet sunmayı amaç edinecek olan bu
merkez ile modern ve teknolojik altyapısı güçlü ekipmanlar ve akıllı bina
konforu ile nitelikli sağlık hizmeti sunmayı hedeflemek.
c) Diğer sağlık kurum ve kuruluşları ve meslek
odaları ile dayanışma ve iş birliği içinde sağlık hizmetinde bireye
saygılı, yenilikçi, güvenilir hizmet vermeye odaklanmış olan merkez
anlayışı ile etik kurallar çerçevesinde sunulacak hizmetlerle bu doğrultuda
verimliliği arttırarak, ilgili mevzuat ve hizmet politikaları öncülüğünde etkin,
kaliteli ve sürdürülebilir hasta bakımı ve tedavi hizmetlerini yerine
getirmek.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6- (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Fizik tedavi ve rehabilitasyon hizmetleri başta
olmak üzere toplum sağlığı için ulusal ve uluslararası sağlık
standartlarında ihtiyaç ve beklentilere cevap veren, nitelikli, çağdaş,
teşhis ve tedavi hizmeti sunmak.
b) Toplumun kas ve iskelet sistemi sağlığı
öncelikli olmak üzere toplumun tüm yaş gruplarının sağlıklı yaşam konusunda
bilgilendirilmesini ve olumlu davranışlar geliştirilmesini sağlamaya
yönelik projeler üretmek ve uygulamak.
c) Fizik tedavi yöntemleri yoluyla sağlık
hizmetleri vermek, muayene, teşhis ve tedavi ve bu hastalıklara yönelik
rehabilitasyon hizmetleri sunmak, bireylerin kas iskelet sistemi ve diğer
yönlerden yaşam kalitesi yüksek bir hayat sürdürmelerini sağlamak ve bu
alanda danışmanlık hizmeti sunmak.
ç) Başta toplum sağlığı olmak üzere merkez
bünyesinde farklı klinik dallar ve farklı disiplinler arası iş birliği
sağlayarak sağlık alanında ortak AR-GE (araştırma-geliştirme) çalışmalarına
imkân sağlamak.
d) Üniversitenin bu alanda öğrenim gören
öğrencilerine ve öğretim elemanlarına araştırma ve bilimsel çalışma
ortamları hazırlamak.
e) Tıp Fakültesi ve Üniversite bünyesindeki sağlık
alanlarında eğitim-öğretim veren araştırmacılara uygulama, araştırma ve
yayım yapma imkânları sunmak, mesleki gelişimleri için ileri seviyede
eğitimler düzenlemek.
f) Üniversite öğrencilerinin Merkezin projelerinde
etkin görev almalarına imkân sağlamak, ilgili mevzuat kapsamında yurt içi
ve yurt dışı katılımlı öğrenci eğitim sertifika programları ve seminerler
düzenlemek.
g) Eğitim faaliyetlerinde bulunmak ve bu alanlarda
çalışmak isteyenlere destek vermek, sağlık alanındaki tüm öğrencilerin
yabancı dil destekli ve eğitimlerine katkı sağlayacak, milli ve
uluslararası düzeyde farkındalık oluşturacak disiplinlerarası ortak
çalışmaları desteklemek ve bu konularla ilgili birimleri oluşturmak.
ğ) Araştırma projelerinden elde edilen yeni
bilgiler ışığında nitelikli dergilerde yayımlar yaparak bilgiyi paylaşmak.
h) Toplumda sağlıklı yaşam bilincini oluşturmayı
hedefleyen projeler planlamak, yazılı ve görsel basını kullanarak eğitici
programları hazırlamak, seminer ve kongreler düzenlemek.
ı) Toplum sağlığının korunmasına yönelik kamu kurum
ve kuruluşları ile özel kurum ve kuruluşlarla iş birliği yapmak, bilgi
alışverişinde bulunmak, disiplinlerarası ortak projelerde yer almak.
i) Hizmetlerin çeşitliliğini ve kalitesini
artırmaya yönelik, sağlık araştırma-uygulama faaliyetlerinin gerçekleştirilebileceği
altyapıyı oluşturmak, üst düzey teknolojik donanıma sahip uzaktan ve örgün
eğitimin gerçekleştirilebileceği dahili ve cerrahi çalışma alanları
oluşturmak.
j) Araştırma, eğitim ve uygulamalara destek olması
amacıyla, merkeze bağlı olan tıbbi anabilim ve bilim dallarında ve sağlık
hizmetleri alanında Merkez bünyesinde uluslararası hasta kabul edebilecek
düzeyde kapsamlı uygulama birimleri, poliklinik birimleri ve sosyal hizmet
birimlerini kurmak ve işletmek.
k) Mütevelli Heyeti, Rektörlük ve Yönetim Kurulunun
kararlaştıracağı diğer faaliyetlerde bulunmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7- (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8- (1) Müdür; Merkezin faaliyet alanlarıyla ilgili
çalışmaları olan Üniversitenin öğretim üyeleri arasından Mütevelli Heyeti
Başkanı tarafından iki yıl süreyle görevlendirilir. Süresi dolan Müdür
yeniden görevlendirilebilir. Görevin sona ermesi veya gerekli görüldüğü
hallerde Müdürün yerine aynı usulle yeni bir Müdür görevlendirilebilir.
(2) Müdür, sağlıkla ilgili bağlı birimlerin de
yöneticisidir ve yürütmekte olduğu görevlerle ilgili olarak Yönetim
Kuruluna karşı sorumludur.
(3) Müdür yardımcısı, Müdürün önerisi, Yönetim
Kurulunun onayı ve Mütevelli Heyeti Başkanı kararıyla tıp fakültesinde
görev yapan öğretim üyeleri arasından görevlendirilir. Müdür yardımcısı,
Müdürün belirleyeceği yetkilere göre Merkez hizmetlerinin yürütülmesinde
Müdüre yardımcı olur. Müdürün görevi sona erdiğinde, yardımcısının görevi
de sona erer. Görev süresi sona eren müdür yardımcısı yeniden
görevlendirilebilir.
Müdürün
görevleri
MADDE 9- (1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek.
b) Merkez kapsamındaki tıbbi hizmetlerin
planlanması, sağlık bakım hizmetlerinin planlanması, çalışma esaslarının
belirlenmesi, takibi ve denetimi görevlerini yürütmek.
c) Eğitim-öğretim, uygulama ve araştırma
etkinlikleri için gerekli planlamaları ve hazırlıkları yapmak.
ç) Merkez bünyesindeki finans, idari ve teknik
işlerin planlanması, çalışma esaslarının belirlenmesi, takibi ve denetimi
ile ilgili görevleri yürütmek.
d) Merkezin bütçe ile ilgili önerilerini, kadro
gereksinimlerini ve ilgili diğer konuları belirleyerek gerekçeleri ile
birlikte Yönetim Kuruluna sunmak.
e) Merkez ve bağlı birimlerin ulusal ve
uluslararası standartlara uygun olarak verimli bir şeilde çalışmasını
sağlamak.
f) Yönetim Kurulu kararlarının uygulanmasını ve
sağlık hizmetlerinin yürütülmesini sağlamak, sonuçlarını izlemek ve
denetlemek.
g) Merkezin ve bağlı birimlerin çalışmaları
hakkında hazırlayacakları yıllık faaliyet raorunu ve gerek duyulduğunda
talep edilecek raporları Yönetim Kuruluna sunmak.
ğ) İdari Müdürün görevlendirilmesi için Mütevelli
Heyeti Başkanına öneride bulunmak.
h) Yurt içi ve yurt dışı kuruluşlarla iş birliği
yapmak, ortak projelerin hazırlanmasını sağlamak.
ı) Merkez bünyesindeki tüm birimlerin uyum içinde
çalışmalarını sağlamak, Üniversitenin akademik birimleriyle iş birliği
yapmak.
i) Merkezin nitelikli üst düzey sağlık hizmeti
verebilmesi için gerekli birimlerin, laboratuvarların, ameliyathanelerin,
polikliniklerin, tedavi üniteleri ve eğitim birimlerinin kurulmasını
planlamak, yönetim esaslarını ilgili birimler ile iş birliği yaparak
hazırlamak.
j) Yönetim Kurulunun toplantı gündemini hazırlamak.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10-
(1) Yönetim Kurulu, Dekan, Müdür,
Tıbbi Direktör, İdari Müdür ile Merkezin faaliyet alanlarıyla ilgili
çalışmaları olan Üniversitenin öğretim üyeleri arasından Mütevelli Heyeti
Başkanı tarafından iki yıllığına görevlendirilen iki üye olmak üzere toplam
yedi kişiden oluşur. Yönetim Kurulu Merkezin karar organıdır. Yönetim
Kurulu, çalışmalarında Mütevelli Heyeti Başkanına karşı sorumludur. Görev
süresi sona eren üyeler tekrar görevlendirilebilir. Yönetim Kurulu üyeleri
Mütevelli Heyeti Başkanı tarafından gerekli görülmesi halinde görevinden
alınabilir veya yerine başka biri görevlendirilebilir.
(2) Yönetim Kurulu, Müdürün başkanlığında yılda en
az dört kez önceden belirlenen gündem esas alınarak toplanır. Müdürün
olmadığı durumlarda müdür yardımcısı başkanlığa vekâlet eder. Müdür gerekli
gördüğünde veya en az üç üyenin talebi ile Yönetim Kurulunu olağanüstü
toplantıya çağırabilir. Yönetim Kurulu salt çoğunlukla toplanır ve kararlar
oy çokluğuyla alınır, üyeler çekimser oy kullanamazlar. Oyların eşitliği
halinde başkanın oyu yönünde çoğunluk sağlanmış kabul edilir. Yönetim
Kurulunun raportörlüğünü İdari Müdür yapar. Yönetim Kurulu kararları,
toplantı tutanak formuna yazılır ve toplantıya katılan üyelerce imzalanır.
Üç aylık periyodlar halinde bütçe bölümünü, kadro ve personel ihtiyaçlarını
da içeren teknik değerlendirme raporu ve yılsonunda yıllık faaliyet raporu
hazırlanır. Mütevelli Heyeti Başkanına sunulur.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11-
(1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin amaçları doğrultusunda Merkezin
yönetilmesi ve işletilmesi konusunda gerekli kararları almak, çalışma
raporlarını değerlendirmek ve bilimsel, idari plan ve programlarının
hazırlanmasına yardımcı olmak.
b) Merkezin eğitim ve araştırma alt yapısını ve
imkânlarını geliştirici planlamaları yapmak.
c) Merkezin hizmet kalitesini artıracak olan
birimleri kurmak, ilgili birimler ile iş birliği yaparak yönetim esaslarını
hazırlamak.
ç) Ulusal ve uluslararası kurum ve kuruluşlarla iş
birliği yapma ve ortak projeler geliştirme önerilerini karara bağlamak,
protokollerini hazırlamak, Mütevelli Heyeti Başkanının onayına sunmak.
d) Merkezde gerçekleştirilmesi planlanan araştırma
ve eğitim projelerini karara bağlamak, uygulanmalarına destek olmak.
e) Uygun gördüğü alanlardaki araştırma projelerine
karar verme yetkisini Mütevelli Heyeti Başkanının onayıyla Müdüre ya da
Tıbbi Direktöre devretmek.
f) Merkezin mali kaynaklarını değerlendirerek bütçe
taslağını hazırlayarak Mütevelli Heyeti Başkanına sunmak.
g) Merkezin kadro ihtiyaçlarını değerlendirmek,
yeni kurulacak birimlerle ilgili önerilerini karara bağlamak.
ğ) Merkezin faaliyetleri hakkında Müdür tarafından
hazırlanacak yıllık faaliyet raporunu ya da gerek duyulduğunda talep
edilecek raporları değerlendirerek sonuçlarını Rektöre bildirmek.
h) Uygun görülen durumlarda Danışma Kurulunun görüş
ve önerilerini almak.
ı) Merkezin çalışma alanına giren diğer konularda
kararlar almak.
Danışma
Kurulu
MADDE 12-
(1) Danışma Kurulu; Yönetim Kurulu
üyeleri ile Merkezin faaliyet alanlarında çalışmaları bulunan Üniversitenin
içinden ya da kamu kurum ve kuruluşları ile özel sektör kuruluşlarındaki
kişiler arasından Mütevelli Heyet Başkanı tarafından görevlendirilen en fazla
on beş üyeden oluşur.
(2) Danışma Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine yılda
en az bir kez üye tam sayısının salt çoğunluğuyla toplanır.
(3) Müdür gerekli durumlarda, Danışma Kurulu
üyelerini bilgi ve deneyimlerinden yararlanmak, görüşlerini almak ve faaliyetleri
hakkında bilgi vermek üzere toplantıya çağırabilir.
Danışma
Kurulunun görevleri
MADDE 13-
(1) Danışma Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin uzun vadeli bilimsel ve idari
planlarına amaç ve faaliyetlerine uygun olan konularda gerekli önerileri
hazırlayarak Yönetim Kuruluna bildirmek.
b) Merkez ile ilgili sorunların çözüme bağlanmasına
yönelik tavsiye niteliğinde görüş ve önerilerde bulunmak.
c) Merkezin faaliyet alanına giren tüm konularda
görüş bildirmek ve bu Yönetmelikte belirtilen diğer görevleri yerine
getirmek.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
İdari
Müdür ve görevleri
MADDE 14-
(1) İdari Müdür; Müdürün önerisi
ve Mütevelli Heyeti Başkanının onayı ile iki yıllık bir süre için
görevlendirilir. Görev süresi biten İdari Müdür yeniden
görevlendirilebilir. İdari Müdüre, görevi başında olmadığı zaman en fazla
15 gün süreyle Müdürün belirleyeceği bir idari personel vekâlet eder. İdari
Müdür Mütevelli Heyeti Başkanı tarafından görevden alınabilir veya
değiştirilebilir.
(2) İdari Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezin ve Merkeze bağlı birimlerin
altyapısının kurulmasına, işletilmesine, ihtiyaçların giderilmesine, kısa,
orta ve uzun vadeli amaçların gerçekleştirilmesine yönelik çalışmaları
yürütmek.
b) Personel sevk ve idaresinde, yönetim ve
denetimlerde, yıllık faaliyet raporunun hazırlanmasında Müdüre yardımcı
olmak.
c) Merkezin ödenek, kadro ihtiyaçları ve bütçe ile
ilgili önerilerini gerekçeleri ile birlikte hazırlamak.
ç) Merkezin hizmet birimlerinin, etkili, sürekli ve
verimli biçimde çalışmasını sağlamak ve fiziki şartların oluşturulması,
personel ihtiyacının belirlenmesi ve giderilmesi için planlama,
koordinasyon ve denetimi sağlamak.
d) Mevzuat hükümlerine uygun olarak mal ve hizmet
satın alınmasını, hizmet satın alma yolu ile yapılan sözleşmeleri
hazırlamak, uygulanmasını ve denetimini sağlamak.
e) Merkez ile ilgili kendisine verilen diğer
görevleri yerine getirmek
Tıbbi
Direktör ve görevleri
MADDE 15-
(1) Tıbbi Direktör, tıp
fakültesinin doktor öğretim üyeleri arasından, Müdürün önerisi ve Mütevelli
Heyeti Başkanının onayı ile iki yıl süreyle görevlendirilir. Müdürün görevi
sona erdiğinde Tıbbi Direktörün görevi de sona erer. Görev süresi biten
Tıbbi Direktör yeniden görevlendirilebilir. Tıbbi Direktöre, görevi başında
olmadığı zaman Müdürün belirleyeceği bir öğretim üyesi vekâlet eder. Tıbbi
Direktör Mütevelli Heyeti Başkanı tarafından görevden alınabilir veya
değiştirilebilir.
(2) Tıbbi Direktörün görevleri şunlardır:
a) Tıbbi hizmetlerin standartlarını oluşturmak ve
uygulanmasını sağlamak.
b) Verilen hizmetlerin altyapısının oluşturulmasını
sağlamak.
c) Tıbbi hizmetlerin kalitesinin geliştirilmesini
ve performansın artırılmasını sağlamak.
ç) Merkezde verilen hizmetlerin gereği
doğrultusunda sağlık personelinin görev koordinasyonunu sağlamak.
Merkez
birimlerinin çalışma usul ve esasları
MADDE 16-
(1) Merkez birimlerinin çalışma
düzen ve ilkeleri Müdür tarafından hazırlanarak Yönetim Kurulunun onayına
sunulur.
(2) Merkezde ve bağlı birimlerde bulunan servis,
poliklinik, ameliyathane ve laboratuvar hizmetleri ile Merkezin idari
işlerinde görevli olan kişiler, yürüttükleri hizmetler açısından Müdür ve
İdari Müdüre karşı sorumludurlar.
(3) Merkezde hizmet kontrolü ve değerlendirilmesine
yönelik verimlilik ve hizmet kalitesini artırma amaçlı proje grupları,
kurullar, komisyonlar kurulabilir.
Araştırma
ve uygulamalar
MADDE 17-
(1) Yönetim Kurulu, sağlıkla
ilgili alanlarda araştırma ve uygulamaların yapılabilmesi için programlar
düzenler, araştırmacılara uygulamalarını gerçekleştirmek amacıyla gerekli
tesisleri kurar, alt yapıyı oluşturur.
Eğitim
hizmeti
MADDE 18-
(1) Yönetim Kurulu, sağlık
bilimleri alanında ön lisans, lisans, yüksek lisans ve doktora eğitim
öğretimine devam eden öğrencilere eğitimlerine yönelik yardımcı hizmetleri
sunmak üzere gerekli planlanmaları yapar. Sağlık bilimleri alanında
kurslar, paneller, seminerler ve kongreler düzenler.
Uygulama
birimleri
MADDE 19-
(1) Yönetim Kurulu, Merkez sağlık
hizmetleri alanında yapılan araştırma, eğitim ve uygulamalarına destek
amaçlı uygulama birimleri kurar ve işletir.
Çalışmaların
denetimi
MADDE 20-
(1) Denetim, Rektörlük tarafından
konu ile ilgili uzmanlardan oluşan koordinatör birimi aracılığıyla üç aylık
dönemler halinde raporlama sistemi ile yapılır. Merkez idari, teknik ve
mali açıdan denetlenir.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 21-
(1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde, 2547 sayılı Kanun, Yükseköğretim Kurulu ve Senato
kararları ile ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır.
Yürürlük
MADDE 22-
(1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde
yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 23-
(1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Maltepe Üniversitesi Rektörü yürütür.