Necmettin Erbakan Üniversitesi Sosyal İnovasyon Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2020-10-18

18 Ekim 2020 PAZAR
Resmî Gazete
Sayı : 31278
YÖNETMELİK
Necmettin Erbakan Üniversitesinden:
NECMETTİN ERBAKAN ÜNİVERSİTESİ SOSYAL İNOVASYON
UYGULAMA
VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Necmettin Erbakan
Üniversitesi Sosyal İnovasyon Uygulama ve
Araştırma Merkezinin (NESİM) amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim
organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin
usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; Necmettin Erbakan Üniversitesi
Sosyal İnovasyon Uygulama ve Araştırma Merkezinin
amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının
görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci
maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14
üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Çalışma birimleri: Merkezin amaçları
doğrultusunda çalışmalar yapmak üzere gerekli görülen konularda Yönetim
Kurulu tarafından oluşturulan çalışma birimlerini,
b) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
c) Merkez (NESİM): Necmettin Erbakan Üniversitesi
Sosyal İnovasyon Uygulama ve Araştırma Merkezini,
ç) Müdür: Merkezin Müdürünü,
d) Müdür yardımcısı: Merkezin müdür yardımcısını,
e) Rektör: Necmettin Erbakan Üniversitesi
Rektörünü,
f) Üniversite: Necmettin Erbakan Üniversitesini,
g) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 –
(1) Merkezin amaçları şunlardır:
a) Sosyal inovasyon
alanında disiplinlerarası araştırma, uygulama ve
politika geliştirme çalışmaları için ortak bir platform oluşturmak.
b) Sosyal sorunlara yenilikçi çözüm önerileri
sunmak.
c) İnovasyon, değişim ve
dönüşüm alanlarında somut toplumsal çıktısı olan akademik araştırma odaklı
projeler üretmek.
ç) Bölgesel kalkınmaya yönelik ekonomik, sosyal ve
çevresel alanlarda disiplinlerarası araştırmalar
yapmak ve bölgesel kalkınma alanında uzmanlaşmış kurum ve kuruluşlarla iş
birliği yapmak.
d) Sosyal inovasyon
alanında bölgesel, ulusal ve uluslararası ilgili kurumlarla iş birliği
yapmak, işlevsel bir paydaş ağı kurmak ve sosyal inovasyon
konusunda sürdürülebilir bir arayüz işlevi
görmek.
e) Konya’nın ve Türkiye’nin zengin sosyal birikim
ve kültürel varlığını geliştirmeye, bireylere eşit ve kaliteli yaşam
sunulmasına ve sosyal uyumun güçlendirilmesine katkı sunmak.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Akademik araştırma odaklı disiplinlerarası
çalışmalar yaparak sosyal inovasyon eksenli çözüm
önerileri geliştirmek.
b) Kentsel, bölgesel, ulusal ve uluslararası
düzeyde sosyal inovasyon stratejileri oluşturmak
ve topluma katma değer sağlamak, merkezi ve yerel yönetimlere bu konuda
danışmanlık yapmak.
c) Kamu veya özel kurum/kuruluşları ve sivil toplum
örgütleriyle iş birliği içinde sosyal bilimler alanında araştırma,
geliştirme ve inovasyon çalışmalarını sürdürmek
ve politika önerileri geliştirmek.
ç) Toplumsal düzeydeki sosyal sorunları inceleyerek
tespitlerde bulunmak, stratejik çözüm önerilerinde bulunmak ve uygulamaya
yönelik olarak ilgili paydaşlarla iş birliği yapmak.
d) Kentleşmenin getirdiği problemlere yönelik
çalışmalara katkı sunmak.
e) Sosyal sorunları çözmek için yabancı bölge ve
ülkelerle kıyaslamalar yaparak mevcut durumu ve en iyi uygulamaları
belirlemek, politikalar üretmek ve iyi uygulamaların Türkiye’ye
uyarlanmasına ilişkin uluslararası projelerde yer almak.
f) Diğer bölge ülkelerinin sosyo-ekonomik
sorunlarını araştırmak ve çözüm önerileri sunmak.
g) Türkiye’nin orta ve uzun vadeli stratejik
hedefleri, eylem planları ve kalkınma planları ile uyum içinde yenilikçi
istihdam sağlama yöntemlerinin geliştirilmesine ve dezavantajlı grupların
kültürel, ekonomik, sosyal alandaki görünürlüklerinin artmasına katkı
sağlamak.
ğ) Çalışmalar sonucu elde edilen bilgi ve
bulguların toplumda yaygın etki sağlamasına yönelik faaliyetlerde bulunmak.
h) Merkezin amaç ve faaliyet alanlarında araştırma,
inceleme, danışmanlık ve benzeri hizmetler sunmak ve ilgili mevzuat hükümleri
çerçevesinde sertifikalı eğitim programları düzenlemek.
ı) Merkezin amaç ve faaliyet alanlarında sempozyum, konferans, çalıştay
ve benzeri etkinlikler düzenlemek.
i) Merkezin amaç ve faaliyet alanlarında basılı ve
elektronik ortamda dergi, kitap, broşür ve benzeri yayınlar hazırlamak.
j) Merkezin amaç ve faaliyet alanlarında diğer
çalışmaları gerçekleştirmek.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1) Müdür, Üniversitenin öğretim üyeleri arasından
Rektör tarafından üç yıl süre ile görevlendirilir. Görev süresi biten Müdür
aynı usulle tekrar görevlendirilebilir veya görev süresi dolmadan görevden
alınabilir.
(2) Müdür, görevi başında bulunmadığı zamanlarda
yardımcılarından birini vekil bırakır. Müdürlüğe vekâlet altı aydan fazla
süremez. Vekâletin altı aydan fazla sürmesi durumunda Müdürün görevi sona
erer. Müdürün görevden alınması veya görev süresi dolmadan görevden
ayrılması durumunda, yeni Müdür görevlendirilir.
(3) Müdür, Merkezin amaçları doğrultusunda
çalışmaların düzenli bir şekilde yürütülmesinden ve Merkezin tüm
etkinliklerinin gözetim ve denetiminden Rektöre karşı birinci derecede
sorumludur.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 – (1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek.
b) Yönetim Kuruluna ve Danışma Kuruluna başkanlık
etmek.
c) Merkezin çalışma ve yönetimi ile ilgili
konularda alınan kararların uygulanmasını sağlamak.
ç) Merkez bünyesinde kurulacak olan araştırma ve
çalışma birimleri ile komisyonları oluşturmak, Merkez çalışmalarının
düzenli yürütülmesini ve geliştirilmesini sağlamak.
d) Merkezin yıllık faaliyet raporunu ve bir sonraki
yıla ait yıllık çalışma programını hazırlamak ve Rektörlüğe sunmak.
e) Danışma Kurulunu olağan ve olağanüstü toplantıya
çağırmak.
f) Merkez çalışmalarının gerektirdiği
görevlendirmeleri yapmak.
g) Merkeze bağlı araştırma ve geliştirme
birimlerindeki mevcut bütün cihaz, gereç ve yazılımların verimli bir şeklide
kullanımı ve çalışması için gerekli tedbirleri almak ve uygulamak.
ğ) Uygulanan programlara ve faaliyetlere ilişkin
koordinasyonu sağlamak.
h) Merkezin yıllık faaliyet raporunu ve bir sonraki
yıla ait çalışma plan ve programını düzenleyerek Yönetim Kurulunun görüşünü
aldıktan sonra Rektörün onayına sunmak.
ı) Merkezin finans kaynaklarının geliştirilmesi ve
bunların en uygun biçimde kullanımı için girişimlerde bulunmak.
i) Merkezin araştırma birimlerinde görev alacak
akademik ve idari personelin görev tanımını belirlemek, ihtiyaçlarını
gerekçeleriyle birlikte hazırlamak ve Yönetim Kurulunun onayı ile Rektörün
oluruna sunmak.
j) Merkezin kısa, orta ve uzun dönemli amaç ve
politikaları ile bunlara dayalı eğitim, araştırma ve danışmanlık
programlarını hazırlamak, bu programları Yönetim Kurulunun onayını aldıktan
sonra uygulamak.
k) Merkezin faaliyetleriyle ilişkili yurt içinde ve
yurt dışında bulunan kurum ve kuruluşlarla temasa geçmek, iş birliği yapmak
ve usule uygun diğer karşılıklı ilişkileri gerçekleştirmek.
Müdür
yardımcısı ve görevleri
MADDE 10
– (1) Çalışmalarında kendisine
yardımcı olmak üzere Müdürün önerisi ile Üniversitede görevli öğretim
elemanları arasından en fazla üç kişi, üç yıl için Rektör tarafından müdür
yardımcısı olarak görevlendirilir. Rektör gerektiğinde müdür yardımcılarını
değiştirebilir.
(2) Müdür yardımcısı, Müdür ile iş birliği içinde
Merkezin etkinliklerini yürütür, Müdürün olmadığı zamanlarda Müdür adına
görev yapar.
(3) Müdürün görevinin sona ermesiyle müdür
yardımcılarının da görevi sona erer.
Yönetim
Kurulu
MADDE 11
– (1) Yönetim Kurulu; Müdür ve
Müdürün önereceği, Üniversitede görevli sosyal bilimler alanında araştırma
veya çalışmaları bulunan öğretim elemanları veya konusunda uzman kişiler
arasından Rektör tarafından görevlendirilen dört üye ile birlikte toplam
beş üyeden oluşur. Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır. Görev
süresi dolmadan ayrılan veya altı aydan fazla Üniversite dışında
görevlendirilen bir üyenin yerine aynı usulle Rektör tarafından görevlendirme
yapılır. Görevi sona eren üyeler tekrar görevlendirilebilir.
(2) Yönetim Kurulu, Müdürün çağrısı ve üye tam
sayısının salt çoğunluğu ile yılda en az iki defa olağan ve gerektiğinde
olağanüstü toplanır ve kararlar toplantıya katılanların salt çoğunluğu ile
alınır. Eşitlik olması durumunda Müdürün oyu tarafında çoğunluk sağlanmış
sayılır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 12
– (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin yönetimi ve çalışmaları ile ilgili
kararları almak.
b) Müdür tarafından hazırlanan faaliyet raporlarını
ve Yönetim Kurulu üyelerinin önerilerini görüşmek ve karara bağlamak.
c) Merkeze bağlı birimlerin, çalışma birimlerinin,
komisyonların ve proje gruplarının, çalışma kurallarının belirlenmesi ve
bunların çalışmalarının sona erdirilmesine ilişkin esasları belirlemek ve
kararlar almak.
ç) Ortak çalışmalar için diğer kurumlar ile iş
birliğinin ilke ve kurallarını belirlemek ve diğer kurumlar ile yapılacak
protokolleri incelemek ve onaylanmasına karar vermek.
d) Merkeze bağlı olarak çalışacak Merkez
birimlerini ve bunlardan sorumlu olacak elemanları belirlemek.
e) Rapor, proje teklifi ve benzeri yazışmalar ile
Merkezin bütün faaliyetlerini değerlendirmek ve karara bağlamak.
f) Merkez tarafından desteklenen uygulama ve
araştırmaların ilgili araştırıcı, telif, patent, teknoloji transferi ve
benzeri hukuki haklarına ait esasları, gelirlerin dağılım ve kullanım
şekillerini ilgili mevzuata göre tespit etmek.
g) Merkezde yapılacak kurs ve benzeri eğitim
faaliyetleri ile her türlü ürün ve hizmetlerin ücretini belirlemek.
ğ) Eğitim, öğretim ve uygulama amaçlı faaliyetlere
katılanlara ilgili mevzuat hükümleri çerçevesinde verilecek sertifika,
başarı belgesi ve benzeri belgelerin düzenlenme koşullarını belirlemek.
h) Merkezin bünyesinde kurulabilecek birim ve
grupları ve bunlarda görevlendirilecek adaylarla ilgili olarak Müdürün
önerilerini incelemek, Müdüre öneri ve tavsiyelerde bulunmak, Müdürün
getireceği her türlü konuyu karara bağlamak.
ı) Yıl sonu faaliyet
raporlarını hazırlayarak, raporların Müdür aracılığı ile Rektörlüğe
sunulmasını sağlamak, bir sonraki yıla ait çalışma programını
değerlendirmek ve Rektörlüğe iletilmek üzere karara bağlamak.
i) Merkezin faaliyetleriyle ilgili eğitim
programlarının hazırlanması ve planlanması, katılım koşullarının belirlenmesi,
eğitim verecek birimlerle gerekli koordinasyonun sağlanması konularında
kararlar almak.
j) Merkezin yatırım, plan ve bütçe tasarısını
hazırlayıp onaylanmak üzere Rektöre sunmak.
k) Yıllık faaliyet planı ve çalışma programı
önerilerini incelemek, Danışma Kurulu ve ilgililerin görüşlerini alarak
yeni plan ve programların yapılmasını sağlamak.
Danışma
Kurulu
MADDE 13
– (1) Müdür ve müdür yardımcıları,
Danışma Kurulunun doğal üyeleridir. Danışma Kurulu; Müdür tarafından
belirlenen ve Rektör tarafından onaylanan, Merkezin faaliyet alanlarındaki
çalışmalarıyla Merkeze katkıda bulunabilecek, kişi ve kurum
temsilcilerinden olmak üzere en fazla on kişiden oluşur. Danışma Kurulu
üyelerinin görev süresi iki yıldır. Süresi biten üyeler yeniden görevlendirilebilir.
(2) Danışma Kurulu yılda en az bir defa olağan
olarak toplanarak Merkezin çalışmalarını değerlendirir ve yeni çalışmalar
konusunda görüş ve önerilerini Yönetim Kuruluna bildirir. Danışma Kurulu
toplantılarında çoğunluk aranmaz. Müdür gerekli gördüğü takdirde Danışma
Kurulunu olağanüstü toplantıya çağırabilir.
Danışma
Kurulunun görevleri
MADDE 14
– (1) Danışma Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Uzun vadeli bilimsel ve idari faaliyet
planlarını değerlendirerek önerilerde bulunmak.
b) Merkez çalışmalarında bilimsel ve idari açıdan
bilgi, deneyim ve önerilerde bulunmak.
c) Sanayi ve diğer bilimsel ve teknolojik
kuruluşlarla iş birliği ortamının oluşturulup geliştirilmesine katkıda
bulunacak kararlar almak.
ç) Merkezin amaç ve faaliyet alanlarıyla ilgili
uzman kişilerin görüş ve düşüncelerinin alınmasına imkân sağlamak.
Çalışma
birimleri
MADDE 15
– (1) Çalışma birimleri;
araştırma, eğitim ve diğer faaliyetlerin daha hızlı ve verimli yürütülmesi
ve düzenlenmesi için Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından
oluşturulabilir.
(2) Çalışma birimi üyeleri, Üniversitenin ilgili
bölümlerinde tam zamanlı çalışan öğretim üyeleri ve ilgili kurum ve
kuruluşların gönüllü adayları arasından Müdür tarafından belirlenir.
(3) Çalışma birimlerinin çalışmaları Müdür tarafından
değerlendirilir.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 16
– (1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı, Müdürün önerisi üzerine, 2547 sayılı Kanunun 13
üncü maddesi uyarınca Rektör tarafından görevlendirilecek personel
tarafından karşılanır.
Mekân
ihtiyacı
MADDE 17
– (1) Merkezin faaliyetlerini
sürdürebilmesi için gereken büro ve sair çalışma mekânları Müdürün önerisi
de dikkate alınarak Rektörce tahsis edilir ve elverişli bir çalışma ortamı
sağlanması için gereken teknik altyapı ile tefrişat Rektörce sağlanır.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 18
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde, ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır.
Yürürlük
MADDE 19
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 20
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Necmettin Erbakan Üniversitesi Rektörü yürütür.