Adalet Bakanlığı Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik
YÖNETMELİKLER | 2020-02-01

1 Şubat 2020 CUMARTESİ
Resmî Gazete
Sayı : 31026
YÖNETMELİK
Adalet Bakanlığından:
ADALET BAKANLIĞI PERSONELİ GÖREVDE YÜKSELME VE
UNVAN
DEĞİŞİKLİĞİ YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK
YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK
MADDE 1 – 25/3/2004 tarihli ve
25413 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Adalet Bakanlığı Personeli Görevde
Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğinin 3 üncü maddesi aşağıdaki
şekilde değiştirilmiştir.
“Bu Yönetmelik, 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı
Devlet Memurları Kanunu, 26/9/2004 tarihli ve 5235 sayılı Adlî Yargı İlk
Derece Mahkemeleri ile Bölge Adliye Mahkemelerinin Kuruluş, Görev ve
Yetkileri Hakkında Kanun, 6/1/1982 tarihli ve 2576 sayılı Bölge İdare
Mahkemeleri, İdare Mahkemeleri ve Vergi Mahkemelerinin Kuruluşu ve
Görevleri Hakkında Kanun, 24/2/1983 tarihli ve 2802 sayılı Hakimler ve Savcılar Kanununun 114 üncü maddesi,
10/7/2018 tarihli ve 30474 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan 1 sayılı
Cumhurbaşkanlığı Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi ile
15/3/1999 tarihli ve 99/12647 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe
konulan Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği
Esaslarına Dair Genel Yönetmelik hükümlerine dayanılarak hazırlanmıştır.”
MADDE 2 – Aynı Yönetmeliğin 4 üncü maddesinin (f), (g) ve
(j) bentleri aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“f) Üst görev: 1 sayılı Cumhurbaşkanlığı Teşkilatı
Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 509 uncu maddesinde yer alan
hiyerarşik kademeler çerçevesinde daha üst hiyerarşi içindeki görevleri,
g) Alt
görev: 1 sayılı Cumhurbaşkanlığı Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı
Kararnamesinin 509 uncu maddesinde yer alan hiyerarşik kademeler
çerçevesinde daha alt hiyerarşi içindeki görevleri,”
“j) Adalet
komisyonu: Adli yargı ilk derece mahkemesi adalet komisyonu, bölge adliye
mahkemesi adalet komisyonu, bölge idare mahkemesi adalet komisyonunu,”
MADDE 3 – Aynı Yönetmeliğin 5 inci maddesinin ikinci
fıkrasının (a) bendinin (2) numaralı alt bendi, (d) bendinin (2) numaralı
alt bendi, (e) bendi ile aynı maddenin üçüncü fıkrası aşağıdaki şekilde
değiştirilmiştir.
“2) Koruma ve Güvenlik Şefi, Koruma ve Güvenlik
Amiri, Şef.”
“2) Bilgisayar İşletmeni, Veri Hazırlama ve Kontrol
İşletmeni, Programcı Yardımcısı, Zabıt Kâtibi, Memur, Ambar Memuru, Satınalma Memuru, Daktilograf, Veznedar, Emanet Memuru,
Tebligat Memuru, Santral Memuru, Sekreter, Koruma ve Güvenlik Görevlisi,
Şoför, Mübaşir.”
“e) Yardımcı Hizmetler Grubu;
Teknisyen Yardımcısı, Hizmetli,
Aşçı, Kaloriferci, Bekçi, Dağıtıcı, Laborant Yardımcısı.”
“Unvan değişikliğine tâbi kadrolar:
Kütüphaneci, Mütercim, Mühendis, Mimar,
İstatistikçi, Öğretmen, Çocuk Eğitimcisi, Eğitim Rehberi, Biyolog, Sosyal
Çalışmacı, Psikolog, Pedagog, Sosyolog, Hemşire, Sağlık Memuru, Laborant,
Tekniker, Teknik Ressam, Teknisyen, Avukat.”
MADDE 4 – Aynı Yönetmeliğin 8 inci maddesinin birinci
fıkrasının (B) bendinin (4) numaralı alt bendinin (b) alt bendi aşağıdaki
şekilde değiştirilmiştir.
“b) Atamaları doğrudan Bakanlıkça yapılanlar hariç
zabıt kâtibi, memur, ambar memuru, daktilograf, veznedar, emanet memuru,
tebligat memuru, santral memuru, şoför, tekniker, teknisyen veya mübaşir
kadrolarında en az dört yıl olmak üzere toplam en az altı yıl hizmeti
bulunmak,”
MADDE 5 –
Aynı Yönetmeliğin 9 uncu
maddesinin ikinci, beşinci ve yedinci fıkraları aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“Atama yapılacak boş kadroların
sınıfı, unvanı, derecesi, sayısı, mahallî bilgi işlem müdürlüğü ve mahallî
adlî sicildeki şube müdürlüğü unvanları hariç olmak üzere yeri; adli yargı
yazı işleri müdürlüğü ve idari işler müdürlüğü unvanları için ili ve
sayısı, idari yargı yazı işleri müdürlüğü ve idari işler müdürlüğü
unvanları için adalet komisyonu ve sayısı, yazılı sınav tarihinden en az
kırk beş gün önce duyurulur. Başvuru
süresi en az beş iş günü olarak belirlenir.”
“Başvurular istenen unvan ve mahal belirtilmek
suretiyle yapılır. Aynı unvan için birden fazla yere yapılan başvurular
geçersiz sayılır. İlan tarihi itibarıyla; atamaları doğrudan Bakanlıkça
yapılan personel merkez teşkilat kadroları için, atamaları adalet
komisyonlarının teklifi üzerine yapılan personel ise kadrolarının bulunduğu
adalet komisyonlarının yetki alanındaki taşra kadroları için yapılacak
görevde yükselme sınavına başvurabilir.”
“Adli yargıda görev yapan
personel, ilan tarihi itibarıyla kadrosunun bulunduğu il adli yargı yazı
işleri ve idari işler müdürlüğü kadroları için, idari yargıda görev yapan
personel ise ilan tarihi itibarıyla kadrosunun bulunduğu yerin bağlı
bulunduğu adalet komisyonu idari yargı yazı işleri ve idari işler müdürlüğü
kadroları için yapılacak görevde yükselme sınavına başvurabilir.”
MADDE 6 –
Aynı Yönetmeliğin 15 inci
maddesinin birinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“Yazılı sınav, duyuruda belirtilen konu
başlıklarını kapsayacak biçimde Bakanlık tarafından yapılabileceği gibi,
Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığı, Milli Eğitim Bakanlığı veya
yükseköğretim kurumlarından birine de yaptırılabilir. Sınav yüz tam puan
üzerinden değerlendirilir ve en az altmış puan alanlar başarılı sayılır.”
MADDE 7 –
Aynı Yönetmeliğin 20 nci maddesinin üçüncü fıkrası aşağıdaki şekilde
değiştirilmiştir.
“Yazılı sınav sorularından hatalı olduğu kabul
edilenler, değerlendirme dışı bırakılarak geçerli soruların puan değerinin
yeniden saptanması suretiyle puanlama yapılır.”
MADDE 8 –
Aynı Yönetmeliğin 21 inci maddesi
aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“MADDE 21
– Görevde yükselme ve unvan
değişikliği sınavına ilişkin belgelerin saklanması ve imhası, 16/7/2018 tarihli ve 30480 sayılı Resmî Gazete’de
yayımlanan 11 sayılı Devlet Arşivleri Başkanlığı Hakkında Cumhurbaşkanlığı
Kararnamesi ile 18/10/2019 tarihli ve 30922 sayılı Resmî Gazete’de
yayımlanan Devlet Arşiv Hizmetleri Hakkında Yönetmelik hükümlerine
tabidir.”
MADDE 9 – Aynı Yönetmeliğin 22 nci
maddesinin ikinci, beşinci, altıncı, yedinci ve onuncu fıkraları aşağıdaki
şekilde değiştirilmiştir.
“Görevde yükselme suretiyle yazı işleri müdürlüğü,
idari işler müdürlüğü, mahallî bilgi işlem müdürlüğü ve mahallî adlî
sicildeki şube müdürlüğü sınavını kazananlar başarı sıralaması ve
tercihlerine göre, ilan edilen boş kadro sayısını geçmeyecek şekilde, kadro
ve ihtiyaç durumu dikkate alınarak atanırlar.”
“İlan edildiği halde ilk atama
sırasında doldurulamayan kadrolara, ilgili sınav kurulunca başarılı sayılıp
da ataması yapılamayanlardan; mahalli bilgi işlem müdürlüğü ve mahalli adli
sicildeki şube müdürlüğü kadroları için yer sınırlaması olmaksızın, adli
yargı yazı işleri ve idari işler müdürlüğü kadroları için başvurulan il, idari
yargı yazı işleri ve idari işler müdürlüğü kadroları için başvurulan
komisyon, diğer kadrolar için ise kadrosunun bulunduğu adalet komisyonu
yetki alanıyla sınırlı kalmak kaydıyla her mahal için yeniden tercihleri
alınmak suretiyle ve en yüksek puandan başlayarak atama yapılır. Başarılı sayılıp da tercihte bulunmayan atanma
hakkından vazgeçmiş sayılır. Sınav sonucunda bir mahal için ilan edilen
kadro sayısı kadar kazanan olmaması halinde, yazı işleri müdürlüğü ve idari
işler müdürlüğü kadroları hariç olmak üzere bu kadrolara başka adalet
komisyonu yetki alanında görev yapıp sınavı kazandıkları hâlde kadro
yetersizliği nedeniyle ataması yapılamayan personelin atamaları yapılamaz.
Duyurulan
kadro veya pozisyonlardan;
a) Atanma şartlarını taşımadıkları için sınavların
geçersiz sayılması veya bu sebeple atamaların iptal edilmesi, atanılan
göreve geçerli bir mazeret olmaksızın süresi içinde başlanılmaması ya da
atanma hakkından vazgeçilmesi,
b) Emeklilik, ölüm, memurluktan çekilme veya
çıkarılma, başka unvanlı kadro veya pozisyonlara ya da başka bir kuruma
naklen atanma,
sebepleriyle boş kalan veya boşalanlara, başarı sıralamasının
kesinleştiği tarihten itibaren altı aylık süreyi aşmamak üzere aynı unvanlı
kadro veya pozisyonlar için yapılacak müteakip sınava ilişkin duyuruya
kadar, belirlenmiş ise; mahalli bilgi işlem müdürlüğü ve mahalli adli
sicildeki şube müdürlüğü kadrolarına belirlenen yedekler arasından, adli
yargı yazı işleri ve idari işler müdürlüğü kadrolarına başvurulan ildeki
yedekler arasından, idari yargı yazı işleri ve idari işleri müdürlüğü
kadrolarına başvurulan adalet komisyonundaki yedekler arasından, diğer
kadrolar için ise aynı komisyon içerisindeki yedekler arasından başarı
listesindeki sıralamaya göre atama yapılabilir.
Adli ve idari yargı yazı işleri
ile idari işler müdürü kadrolarının; ilan edilen kadro sayısı kadar kazanan
olmaması nedeniyle doldurulamaması veya altıncı fıkranın uygulanmasına
rağmen boş kalması halinde başarı sıralamasının kesinleştiği tarihten
itibaren altı aylık süreyi aşmamak üzere aynı unvanlı kadro veya
pozisyonlar için yapılacak müteakip sınava ilişkin duyuruya kadar adli
yargı yazı işleri ve idari işler müdürlüğü kadroları için başvurulan il
dışındaki yedekler arasından, idari yargı yazı işleri ve idari işleri
müdürlüğü kadroları için başvurulan adalet komisyonu dışındaki yedekler
arasından tercihte bulunanlardan, en yüksek puan alandan başlamak üzere
başarı sırasına göre atama yapılabilir.”
“Görevde
yükselme ve unvan değişikliği suretiyle atananlar, atandıkları unvan ve
mahalden başka unvan veya mahallere, 10/7/2003
tarihli ve 25164 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Adalet Bakanlığı Memur
Sınav, Atama ve Nakil Yönetmeliğinde sayılan mazeretlere ilişkin atamalar
dışında mezkur Yönetmeliğin 22 nci ve 22/C maddelerindeki
şartları taşımaları halinde atanma talebinde bulunabilirler. Atanma
tarihinden önceki mazerete dayanılarak naklen atanma talebinde
bulunulamaz.”
MADDE 10 – Aynı Yönetmeliğin 25 inci maddesinin birinci
fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiş, aynı fıkradan sonra gelmek üzere
aşağıdaki fıkralar eklenmiş, diğer fıkralar buna göre teselsül ettirilmiş ve
mevcut altıncı fıkrasına aşağıdaki bent eklenmiştir.
“Yönetmeliğin 5 inci maddesinde belirtilen
unvan değişikliğine tâbi kadrolara personelin atanması bu Yönetmeliğin 9
uncu maddesinin beşinci fıkrası ile 22 nci
maddesinin beşinci fıkrası hariç olmak üzere görevde yükselme sınavına
ilişkin usul ve esaslar çerçevesinde yapılacak unvan değişikliği sınavı
sonucundaki başarısına göre gerçekleştirilir.”
“Başvurular istenen unvan ve mahal belirtilmek
suretiyle yapılır. Aynı unvan için birden fazla yere yapılan başvurular
geçersiz sayılır.
İlan edildiği halde ilk atama sırasında
doldurulamayan taşra teşkilatı kadrolarına, ilgili sınav kurulunca başarılı
sayılıp da ataması yapılamayanlardan başvurulan il ile sınırlı kalmak
kaydıyla her mahal için yeniden tercihleri alınmak suretiyle ve en yüksek
puandan başlayarak atama yapılır. Başarılı sayılıp da tercihte bulunmayan
atanma hakkından vazgeçmiş sayılır. Sınav sonucunda bir mahal için ilan
edilen kadro sayısı kadar kazanan olmaması halinde, bu kadrolara başka il
için başvurup sınavı kazandıkları hâlde kadro yetersizliği nedeniyle
ataması yapılamayan personelin atamaları yapılamaz.
Duyurulan kadrolardan;
a) Atanma şartlarını taşımadıkları için sınavların
geçersiz sayılması veya bu sebeple atamaların iptal edilmesi, atanılan
göreve geçerli bir mazeret olmaksızın süresi içinde başlanılmaması ya da
atanma hakkından vazgeçilmesi,
b) Emeklilik, ölüm, memurluktan çekilme veya
çıkarılma, başka unvanlı kadrolara ya da başka bir kuruma naklen atanma,
sebepleriyle boş kalan veya boşalanlara, başarı sıralamasının
kesinleştiği tarihten itibaren altı aylık süreyi aşmamak üzere aynı unvanlı
kadrolar için yapılacak müteakip sınava ilişkin duyuruya kadar, belirlenmiş
ise taşra teşkilatı kadroları için o ildeki yedekler arasından, merkez
teşkilatı kadroları için ise merkez için belirlenen yedekler arasından
başarı sırasına göre atama yapılabilir.”
“f) Avukat kadrosuna atanabilmek için;
1) Avukatlık ruhsatına sahip olmak,
2) Yapılan unvan değişikliği sınavında başarılı
olmak.”
MADDE 11 – Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
MADDE 12 – Bu Yönetmelik hükümlerini Adalet Bakanı yürütür.