Mersin Üniversitesi Rehberlik ve Psikolojik Danışmanlık Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2021-02-20

20 Şubat 2021 CUMARTESİ
Resmî Gazete
Sayı : 31401
YÖNETMELİK
Mersin Üniversitesinden:
MERSİN
ÜNİVERSİTESİ REHBERLİK VE PSİKOLOJİK DANIŞMANLIK
UYGULAMA VE
ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Mersin Üniversitesi
Rehberlik ve Psikolojik Danışmanlık Uygulama ve Araştırma Merkezinin
amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının
görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; Mersin Üniversitesi Rehberlik
ve Psikolojik Danışmanlık Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına,
faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine
ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci
fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine
dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez: Mersin Üniversitesi Rehberlik ve
Psikolojik Danışmanlık Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör: Mersin Üniversitesi Rektörünü,
d) Üniversite: Mersin Üniversitesini,
e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin
Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 – (1) Merkezin amaçları şunlardır:
a) Üniversitenin ilgili akademik birimlerinin
işbirliği ile yurt içi ve yurt dışında psikolojik danışmanlık ve rehberlik
alanı ile ilgili araştırmalar, uygulamalar, danışmanlıklar yapmak ve
eğitimler vermek.
b) Üniversite öğrencilerinin kendilerini tanıması,
sağlıklı kararlar verebilmesi, problem çözme ve iletişim becerisi
kazanması, ders başarılarının arttırılması, Üniversite olanaklarından azami
düzeyde yararlanabilmesi, Üniversite yaşamına uyum sağlaması ve sosyal,
duygusal, bilişsel ve kariyer gelişmelerine yardım etmek amacıyla
psikolojik danışma ve rehberlik hizmetleri sunmak.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Yurt içinde ve dışında, psikolojik danışmanlık
ve rehberlik alanı ile ilgili her konuda uygulama, araştırma, inceleme
yapmak ve yapılmakta olan bu gibi çalışmalara katılmak ve desteklemek;
proje hazırlamak, danışmanlıklar yapmak ve eğitimler vermek.
b) Psikolojik danışmanlık ve rehberlik konusunda
ulusal ve uluslararası düzeyde kurslar, seminerler, konferanslar,
kongreler, sempozyumlar ve benzeri faaliyetler düzenlemek.
c) Üniversiteye yeni gelen öğrencilere yönelik
oryantasyon çalışması yapmak, öğrencileri sosyal destek kaynakları,
olanakları ve koşulları hakkında bilgilendirmek.
ç) Kendini tanıması, kişisel, sosyal, ailesel ve
akademik başarısızlık sorunlarını çözmesi, gerçekçi kararlar alması,
kapasitelerini geliştirmesi, çevresine sağlıklı ve dengeli uyum sağlaması,
gelişmesi ve kendini gerçekleştirmesi amacıyla öğrencilere psikolojik
danışmanlık ve rehberlik hizmeti sunmak.
d) İhtiyaç duyan ve başvuran öğrencilere
karşılaştıkları eğitsel, mesleki ve iş seçimine ilişkin sorunlarını sağlıklı
biçimde çözebilmeleri için psikolojik danışmanlık ve rehberlik hizmeti
sunmak.
e) Öğrencilere sosyal destek kaynakları ve istihdam
olanakları hakkında bilgi sunmak ve onları yönlendirmek.
f) Öğrencilerin, kişiler arası iletişim becerileri
kazanmalarına yönelik çalışmalar yapmak.
g) Öğrencileri riskli davranışlardan, alkol,
sigara, uyuşturucu madde ve benzerlerinden korumaya yönelik psiko-eğitsel
programlar geliştirmek ve uygulamak.
ğ) Üniversitelerde lisans, yüksek lisans ve doktora
düzeyinde psikolojik danışmanlık ve rehberlik alanı ile ilgili ders ve
seminerler verilmesini ve öğrencilerin bu konulara yönelmesini özendirici
eğitsel çalışmalarda bulunmak; bu alanda çalışmalarda bulunanları
desteklemek.
h) Psikolojik danışmanlık ve rehberlik konusundaki gelişme
ve yayınların izlenebilmesi amacıyla kitaplık ve arşiv oluşturmak.
ı) Psikolojik danışmanlık ve rehberlik konusunda
çalışma yürüten ulusal ve uluslararası kuruluşlarla iletişim ağı kurmak.
i) Psikolojik danışmanlık ve rehberlik konusunda
kamuoyu oluşmasına yardımcı olmak.
j) Merkezin amaçları doğrultusunda yayın yapmak.
k) Merkezin faaliyet alanlarıyla ilgili Yönetim
Kurulunun kararlaştıracağı diğer faaliyetlerde bulunmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1) Müdür; Üniversitenin rehberlik ve psikolojik
danışma anabilim dalı öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından üç yıl
için görevlendirilir. Görev süresi biten Müdür yeniden görevlendirilebilir.
(2) Müdüre çalışmalarında yardımcı olmak üzere ve
Müdürün görüşü alınarak Üniversitenin öğretim elemanları arasından iki
kişi, üç yıl için Rektör tarafından müdür yardımcısı olarak
görevlendirilir. Rektör gerektiğinde aynı yöntemle müdür yardımcısını
değiştirebilir.
(3) Müdür görevi başında bulunmadığı zamanlarda
yardımcılarından birini vekil bırakır. Vekâlet altı aydan fazla sürerse
yeni Müdür görevlendirilir.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 – (1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek ve idari işleri yürütmek.
b) Yönetim Kurulunun gündemini hazırlamak,
kararları Rektöre sunmak ve uygulamak.
c) Merkezin verimli çalışmasını ve ilgili birimler
arasındaki koordinasyonu sağlamak.
ç) Merkezde görev yapacak eğitimcileri, akademik,
idari ve teknik personel ihtiyacını belirlemek ve görevlendirmelerle ilgili
önerileri Rektöre sunmak.
d) Üniversite dışındaki diğer kamu veya özel kurum
ve kuruluşlardan, ihtiyaç duyulan alanlarda ilgili bilim insanı,
araştırmacı, uzman, eğitimci, idari ve teknik personelin görevlendirilmesi
için Rektöre teklifte bulunmak.
e) Merkezde görevli veya görevlendirilecek
personelin hizmet içi eğitim amacı ile yurt içi ve yurt dışında görevlendirilmesini
Rektöre önermek.
f) Merkezin ihtiyaç duyduğu maddi olanakları
sağlama konusunda ilgili kişi, kurum ve kuruluşlar ile iletişim kurmak.
g) Merkezin çalışmaları ile ilgili yıllık faaliyet
raporlarını hazırlamak ve Yönetim Kurulunun görüşünü aldıktan sonra Rektöre
sunmak.
ğ) Merkezin plan dâhilinde yapacağı bilimsel
çalışmalar başta olmak üzere her türlü çalışma ve faaliyetlerini
belirlemek, uygulamaya koymak, çalışma gruplarını oluşturmak, çalışma ve
faaliyetleri yönlendirmek.
Müdür
yardımcısının görevleri
MADDE 10
– (1) Müdür yardımcısının
görevleri şunlardır:
a) Gerektiğinde Müdüre vekâlet etmek.
b) Koordinasyon işlerinde Müdüre yardımcı olmak.
c) Merkezin her türlü eğitim, öğretim, yönetim ve
öğrenci işlerini yürütmek.
ç) Müdür tarafından verilen görevleri yerine
getirmek.
(2) Müdür yardımcısı Merkezin amacına uygun olarak
işleyişinden Müdüre karşı sorumludur.
Yönetim
Kurulu
MADDE 11
– (1) Yönetim Kurulu; Müdür, müdür
yardımcıları ve Merkezin çalışma alanı ile ilgili Üniversitenin öğretim
üyeleri arasından Danışma Kurulunun önerisi üzerine Rektör tarafından üç
yıl için görevlendirilen bir öğretim üyesinden oluşur. Görev süresi biten
üyeler yeniden görevlendirilebilir. Görev süresi bitmeden üyelikten ayrılan
üyelerin yerine, kalan süreyi doldurmak üzere aynı yöntemle yeniden
görevlendirme yapılır.
(2) Yönetim Kuruluna Müdür başkanlık eder.
(3) Yönetim Kurulu en az her öğretim döneminde bir
defa olağan, gerektiğinde olağanüstü olarak Müdür tarafından toplantıya
çağrılır. Yönetim Kurulu salt çoğunlukla toplanır ve kararlar oy çokluğuyla
alınır, oyların eşitliği halinde Müdürün oyu yönünde çoğunluk sağlanmış
sayılır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 12
– (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin amaçları, faaliyet alanları ve yönetimi
ile ilgili konularda kararlar almak.
b) Merkezin yıllık faaliyet raporunu ve yıllık
çalışma programını görüşerek karara bağlamak.
c) Araştırma, yayın, öğretim ve diğer çalışma
alanlarına ilişkin konularda karar almak.
ç) Merkezin bünyesinde kurulacak olan bilimsel
çalışma gruplarını ve komisyonları belirlemek.
d) Merkezin uzun vadeli bilimsel ve idari plan ve
programını hazırlamak ve Rektöre sunmak.
Danışma
Kurulu
MADDE 13
– (1) Danışma Kurulu; Merkezin
faaliyet alanlarında çalışmalar yürüten veya çalışma alanlarının Merkez
faaliyetlerine katkısı olacak Üniversite öğretim elemanları ile istekleri
halinde diğer kamu veya özel kurum ve kuruluş temsilcileri, kişiler ve yurt
dışından uzmanlar arasından belirlenen en fazla on iki üyeden oluşur.
Danışma Kurulu üyeleri, Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından iki
yıllığına görevlendirilir. Görev süresi biten üyeler yeniden
görevlendirilebilir. Herhangi bir nedenle görevinden ayrılan üyenin yerine
kalan süreyi tamamlamak üzere aynı yöntemle yeni bir üye görevlendirilir.
(2) Danışma Kurulu, Müdürün başkanlığında çoğunluk
koşulu aranmadan yılda bir kez olağan olarak toplanır. Müdür gerekli
gördüğü takdirde Danışma Kurulunu olağanüstü toplantıya çağırabilir.
Danışma
Kurulunun görevleri
MADDE 14
– (1) Danışma Kurulu istişarî bir
organ olup görevleri şunlardır:
a) Merkezin uzun vadeli bilimsel faaliyet
planlarını değerlendirerek, Yönetim Kuruluna önerilerde bulunmak.
b) Merkeze çalışmalarında bilimsel ve idari açıdan
bilgi, deneyim ve önerilerde bulunmak.
c) Merkez ile ilgili kuruluş ve sektörler arasında
iletişim kurulmasını sağlamak.
ç) Müdür ve Yönetim Kurulu tarafından Danışma
Kurulu gündemine getirilen diğer konularda önerilerde bulunmak.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son
Hükümler
Harcama
yetkilisi
MADDE 15
– (1) Merkezin harcama yetkilisi
Rektördür. Rektör bu yetkisini Müdüre devredebilir.
Personel
ihtiyacı
MADDE 16
– (1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre Rektör
tarafından görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.
Yürürlük
MADDE 17
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 18
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Mersin Üniversitesi Rektörü yürütür.