Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi Bağımlılıkla Mücadele Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2020-11-04

4 Kasım 2020 ÇARŞAMBA
Resmî Gazete
Sayı : 31294
YÖNETMELİK
Çanakkale Onsekiz Mart
Üniversitesinden:
ÇANAKKALE ONSEKİZ MART ÜNİVERSİTESİ BAĞIMLILIKLA
MÜCADELE
UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi Bağımlılıkla Mücadele Uygulama
ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim
organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin
usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; Çanakkale Onsekiz
Mart Üniversitesi Bağımlılıkla Mücadele Uygulama ve Araştırma Merkezinin
amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının
görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci
maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14
üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu
Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez: Çanakkale Onsekiz
Mart Üniversitesi Bağımlılıkla Mücadele Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör: Çanakkale Onsekiz
Mart Üniversitesi Rektörünü,
d) Üniversite: Çanakkale Onsekiz
Mart Üniversitesini,
e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 –
(1) Merkezin amaçları; son
yıllarda artarak insan ve toplum sağlığı açısından tehdit ve tehlike
oluşturan elektronik kumar, alkol, tütün ve madde bağımlılıkları başta
olmak üzere Türk Toplumunun değerlerine karşı oluşturulan olumsuz algı
yönetimine karşı birey ve toplum sağlığını korumak ve bu tehdit ve
tehlikelere karşı önlem almaktır.
(2) Merkez, uluslararası ve ulusal politika
belirlenmesi, strateji belirlenmesi ve eylem planı yapılması için
Üniversitenin ilgili birimleri, kamu kurum ve kuruluşları ile özel sektör
ve sivil toplum kuruluşlarıyla işbirliği içinde;
a) Ulusal ve uluslararası çok bilimli bir anlayış
esasında projeler gerçekleştirmek,
b) Bütçelendirilmiş projelerin yürütülmesi için
teknik destek sağlamak,
c) İlgili bilim alanlarında başarılı bilim insanı
ve akademisyen yetiştirilmesine destek olmak,
ç) Bilimsel çevrelerde ve kamuoyunda madde
kullanımı ve madde bağımlılığı ile mücadeleye yönelik ilgi ve bilgi birikimini
artırmak,
d) Bağımlılık alanında ulusal ve uluslararası
rekabet gücüne sahip bir merkez olabilmek,
e) Bağımlılığın toplumda gelişimini önlemek,
amacındadır.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 –
(1) Merkezin faaliyet alanları
şunlardır:
a) Bağımlılığın bireysel bir davranış olarak ortaya
çıkmasında bedensel, ruhsal, toplumsal hazırlayıcı etmenler konusunda
alanda araştırmalar yapmak; spor organizasyonları başta olmak üzere
konferanslar, seminerler, yaz-kış kampları ve eğitim programları
düzenleyerek bu faaliyetlerde verilecek dersler ile bağımlılık konusunda
oluşan riskleri azaltmak ve/veya ortadan kaldırmak.
b) Bağımlılık ile ilgili Üniversite içinde veya
dışında araştırmacılara lisansüstü çalışmaları için teknik ve bilimsel
olanaklar sunmak.
c) Merkezin etkinlik alanları ile ilgili konularda
halkın eğitilmesini sağlamak, kamuoyu oluşmasına yardımcı olmak ve bilimsel
yayın yapmak.
ç) İlgili kamu kurum ve kuruluşlarının
çalışmalarına katkıda bulunmak, Merkezin etkinlik alanlarıyla ilgili ihtiyaç
yönünde inceleme ve araştırma yapmak; proje hazırlamak, danışmanlık hizmeti
vermek ve konuya dair veri sağlamak.
d) Merkezin amacı doğrultusunda yurt içi ve yurt
dışındaki bilimsel çalışma ve projeleri desteklemek, ulusal ve uluslararası
kongre, konferans, sempozyum, seminer, panel, kurs
ve benzeri bilimsel etkinlikler düzenlemek.
e) Diğer araştırma merkezleri ile işbirliği içinde
araştırmalar yapmak.
f) Merkezin amaçları doğrultusunda Rektör ve
yetkili kurullarca verilecek diğer görevleri yapmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1) Müdür; Rektör tarafından Üniversite öğretim
üyeleri arasından görevlendirilir. Müdürün görev süresi üç yıldır. Süresi
biten Müdür tekrar görevlendirileceği gibi görev süresi dolmadan
gerektiğinde Rektör tarafından görevinden alınabilir.
(2) Müdür tarafından belirlenen, Üniversite öğretim
elemanları arasından iki kişi müdür yardımcısı olarak Rektör tarafından
görevlendirilir. Müdür yardımcıları, müdürün kendilerine vereceği görevleri
yapar. Müdürün görev süresi sona erdiğinde müdür yardımcılarının da görevi
kendiliğinden sona erer. Müdür, görevi başında bulunmadığı zaman
yardımcılarından birisini vekil bırakır. Göreve vekâlet altı aydan fazla
sürerse yeni bir Müdür görevlendirilir.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 – (1) Müdür, Merkezin düzenli çalışmasını sağlamakla
görevlidir ve bu amaçla her türlü tedbiri alır. Müdür, Merkez
çalışmalarının düzenli yürütülmesinden ve Merkezin geliştirilmesinden
Rektöre karşı birinci derecede sorumlu olup aşağıdaki görevleri yapar:
a) Merkezi temsil etmek.
b) Yönetim Kurulu gündemini hazırlamak, toplantıya
çağırmak ve Yönetim Kurulu toplantısını yönetmek.
c) Yönetim Kurulu kararlarını uygulamak ve yönetim
ile ilgili işleri yürütmek.
ç) Merkezin amaçlarına uygun olarak ilgili
kurumlarla işbirliği yapmak.
d) Merkezin faaliyetleri ile ilgili raporları
Yönetim Kuruluna sunarak yapılması gereken işler hakkında önerilerde
bulunmak.
e) Merkezin çalışmalarının düzenli olarak
yürütülmesini ve geliştirilmesini sağlamak.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10 – (1) Yönetim Kurulu; Müdür ve müdür yardımcısı dahil yedi öğretim üyesi/öğretim görevlisinden oluşur.
Yönetim Kurulu üyeleri, Müdürün teklif edeceği Üniversitenin öğretim
elemanları arasından Rektör tarafından görevlendirilir. Yönetim Kurulu
üyelerinin görev süresi üç yıldır. Görev süresi dolan üye aynı usulle
tekrar görevlendirilebilir. Yönetim Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine üye tam
sayısının salt çoğunluğu ile iki ayda bir toplanır ve oy çokluğu ile karar
alır. Eşitlik halinde Müdürün oyu yönünde karar alınmış sayılır. Müdür
gerekli durumlarda Yönetim Kurulunu olağanüstü toplantıya çağırabilir.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11 – (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin amaçlarına uygun çalışma esaslarını
belirlemek.
b) Merkezin amaçları doğrultusunda araştırma ve
uygulamaları yönlendirmek, çalışma grupları oluşturmak ve bunları organize
etmek.
c) Merkezin yıllık faaliyet raporunu hazırlamak.
ç) Merkezin bilimsel ve idari plan ve programını
hazırlamak ve Rektörlüğe sunmak.
d) İlgili mevzuat çerçevesinde verilen diğer
görevleri yapmak.
Danışma
Kurulu
MADDE 12 – (1) Danışma Kurulu, Merkezin etkinlik alanlarında
çalışmaları olan veya çalışmalarıyla Merkeze katkısı olacağı düşünülen en
fazla yedi üyeden oluşur. Danışma Kurulu üyeleri, Müdürün önerisi üzerine
Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilir. Süresi biten üye tekrar
görevlendirilebilir. Danışma Kurulu üyeliğine Üniversite dışından da üye
seçilebilir. Müdür ve müdür yardımcıları Danışma Kurulunun doğal üyesidir.
(2) Danışma Kurulu, Müdürün çağrısı ile yılda en az
iki kez, üye tam sayısının salt çoğunluğu ile toplanır ve kararlar
toplantıya katılanların oy çokluğu ile alınır.
Danışma
Kurulunun görevleri
MADDE 13
– (1) Danışma Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Yönetim Kurulunca hazırlanacak yıllık çalışma
planı, araştırma projeleri ve eğitim çalışmaları ile ilgili görüş
bildirmek.
b) Yapılan ve yürütülen çalışmaları değerlendirmek
ve önerilerde bulunmak.
c) İlgili kuruluşlar arasında işbirliği sağlamak ve
Merkez faaliyetleri hakkında önerilerde bulunmak.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Çalışma
grupları ve görevleri
MADDE 14
– (1) Merkezin çalışma konularıyla
ilgili faaliyetlerin verimliliğini ve etkinliğini artırmak üzere proje,
yayın, saha araştırmaları, halkla ilişkiler gibi sürekli veya geçici
çalışma grupları oluşturulabilir. Çalışma grupları, çalışma grup başkanı
veya bir Yönetim Kurulu üyesi sorumluluğunda çalışmaları planlamak,
koordine etmek ve yürütmek üzere görevlendirilen Üniversitedeki ilgili
personelden oluşur.
(2) Çalışma grupları; Müdürün teklifi ve Rektörün
onayıyla kurulur, ilgili çalışma grup başkanı veya Müdürün önerisi üzerine
Rektör tarafından görevlendirilen kişi başkanlığında toplanır ve yapılan
çalışmalarla ilgili olarak Müdüre önerilerde bulunur. Çalışma gruplarındaki
elemanlar, Yönetim Kurulunca öngörülen süreler için Rektör tarafından
görevlendirilir. Müdür, çalışma gruplarının faaliyetlerini izler ve
denetler. Görev süresi dolan çalışma grup elemanının görev süresi Yönetim
Kurulu tarafından uzatılabilir.
Personel
ihtiyacı
MADDE 15 – (1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel
ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre Rektör tarafından
görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 16 –
(1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde, 2547 sayılı Kanun ve ilgili diğer mevzuat hükümleri
ile Senato kararları uygulanır.
Yürürlük
MADDE 17
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 18 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi Rektörü yürütür.