Iğdır Üniversitesi İş Sağlığı ve Güvenliği Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2020-06-27

27 Haziran 2020 CUMARTESİ
Resmî Gazete
Sayı : 31168
YÖNETMELİK
Iğdır Üniversitesinden:
IĞDIR
ÜNİVERSİTESİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ UYGULAMA
VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı; Iğdır
Üniversitesi İş Sağlığı ve Güvenliği Uygulama ve Araştırma Merkezinin
amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının
görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, Iğdır Üniversitesi İş Sağlığı
ve Güvenliği Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet
alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve
çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci
maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14
üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) İSG: İş sağlığı ve güvenliğini,
c) Merkez: Iğdır Üniversitesi İş Sağlığı ve
Güvenliği Uygulama ve Araştırma Merkezini,
ç) Müdür: Merkezin Müdürünü,
d) Rektör: Iğdır Üniversitesi Rektörünü,
e) Üniversite: Iğdır Üniversitesini,
f) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 – (1) Merkezin amaçları şunlardır:
a) 2547 sayılı Kanunun yükseköğretim kurumlarına
verdiği görevleri ve 20/6/2012 tarihli ve 6331
sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve bu Kanun kapsamında çıkan
yönetmelikler ile ilgili diğer mevzuatın gerektirdiği yükümlülükleri yerine
getirmek üzere uygulamalarda bulunmak ve bu alanda her türlü aksaklığa
neden olan sebepleri araştırarak Üniversitenin iş sağlığı ve güvenliği
alanındaki gereksinmelerine cevap vermek.
b) Üniversite içinde farklı bölüm, anabilim dalı ya
da disiplinlerin, İSG ile ilgili öncelikler ve ihtiyaçlar doğrultusunda
işbirliği ve koordinasyon içerisinde çalışmalarını sağlamak.
c) İSG ile ilgili klinik uygulama çalışmaları yapmak
ve konu ile ilgili başta danışmanlık hizmeti olmak üzere gerekli hizmetleri
vermek.
ç) Üniversite içinde ve dışında yer alan çalışma
yaşamı ile ilgili tarafların katılımıyla İSG ile ilgili alanlarda bilimsel
araştırma ve uygulamalar yapmak; İSG konusunda başta danışmanlık olmak
üzere konuyla ilgili gerekli hizmetleri vermek.
d) Merkezin amaçları doğrultusunda İSG eğitiminde
öğrenci ve araştırmacılara uygulama alanları oluşturmak.
e) Ulusal ve uluslararası düzeylerde İSG
etkinlikleri düzenlemek, bilimsel araştırma ve uygulamalar ile bu konularda
işbirliği yapmak.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Merkezin amacı kapsamında Üniversitede; İSG ile
ilgili ön lisans, lisans ve lisansüstü düzeylerde sürdürülen eğitim
çalışmalarını desteklemek, bu eğitim programlarına yönelik uygulama ve
araştırma olanakları sağlamak.
b) İSG konularında, ulusal veya uluslararası
düzeyde etkinlik, meslek içi eğitim, kurs, seminer, konferans, sempozyum, kongre, proje ve benzeri bilimsel etkinlikler
düzenlemek.
c) Kamu ve özel sektör kuruluşlarına ve kişilere
İSG konularında eğitim vermek, İSG profesyonelleri yetiştirmeye yönelik
eğitim programları düzenlemek.
ç) İş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması amacıyla
Üniversitenin ilgili birimlerine danışmanlık yapmak, İSG koşullarının
iyileştirilmesi amacıyla önerilerde bulunmak.
d) Yönetim Kurulu kararı ile Merkezin hedefleri
doğrultusunda, etkinlik alanlarına uygun biçimde laboratuvar,
araştırma, uygulama ve eğitim birimleri oluşturmak, ilgili mevzuat
hükümleri kapsamında bilirkişilik hizmeti vermek.
e) Merkezin amaçlarına uygun olarak basılı ve
görsel yayın yapmak ve bu yayınların izlenebilmesi amacıyla arşiv
oluşturmak.
f) Üniversite dışında İSG konularında çalışma
yürüten ulusal ve uluslararası kuruluşlar ve bu alanda çalışan uzman
kişilerle iletişim ağı kurmak; Üniversite içinde ise iş güvenliği uzmanlık
sertifikası, işyeri hekimi sertifikası, diğer sağlık personeli sertifikası,
iş güvenliği uzmanlığı ve işyeri hekimliği eğitici belgesi olanlarla
koordinasyon sağlamak.
g) İSG alanında ve özellikle iş kazaları ve meslek
hastalıkları ile korunma yolları konularında toplumsal bilinç ve duyarlılık
oluşturmak amacıyla çalışmalar yapmak.
ğ) İSG ile ilgili mevzuatın Üniversiteye getirdiği
yükümlülüklerin yerine getirilmesine yönelik olarak tüm birimlerde
uygulamalarda bulunmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1) Müdür, Merkezin faaliyet alanı ile ilgili
Üniversite öğretim elemanları arasından Rektör tarafından üç yıl için
görevlendirilir. Süresi biten Müdür yeniden görevlendirilebilir.
(2) Müdürün önerisi ile Müdüre çalışmalarında
yardımcı olmak üzere, Merkezin faaliyet alanı ile ilgili, Üniversitede
görevli öğretim elemanları ile Üniversite bünyesinde çalışan, alanında
uzman kişiler arasından iki kişi, üç yıl için Rektör tarafından müdür
yardımcısı olarak görevlendirilir. Rektör gerektiğinde aynı usulle müdür
yardımcılarını değiştirebilir.
(3) Müdür görevi başında bulunmadığı zamanlarda
yardımcılarından birini vekil bırakır. Vekâlet altı aydan fazla sürerse
yeni Müdür aynı yöntemlerle görevlendirilir. Rektör gerekli gördüğü
durumlarda Müdürü görevden alabilir. Müdürün görevi sona erdiğinde
yardımcılarının da görevi sona erer.
(4) Müdür yardımcıları, Merkezin faaliyet alanına
giren konularda Müdüre yardımcı olur ve Müdür tarafından kendilerine
verilen görevleri yerine getirir.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 – (1) Müdür; Merkezin amaçları doğrultusundaki
çalışmaların düzenli bir şekilde yürütülmesinden, Merkezin tüm
etkinliklerinin gözetim ve denetiminden ve bu konularda gerekli önlemlerin
alınmasından Rektöre karşı sorumludur.
(2) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek, Yönetim Kurulu ve Danışma
Kurulunu toplantıya çağırmak, toplantı gündemini belirlemek ile bu
Kurullara başkanlık etmek.
b) Merkez çalışmalarının gerektirdiği görev
dağılımını yapmak.
c) Danışma Kurulunun ve Merkez birimlerinin
oluşturulması için Yönetim Kuruluna öneride bulunmak ve Yönetim Kurulu
kararıyla Rektör onayına sunmak.
ç) Gerekli durumlarda Merkez birimlerinin
çalışmalarının uyumlu ve verimli bir şekilde yürütülebilmesi için bir
koordinatör görevlendirilmesi hususunu Rektör onayına sunmak.
d) Her öğretim yılı sonunda ve istenildiğinde
Merkezin genel durumu ve işleyişi hakkında faaliyet ve yıllık çalışma
raporu hazırlamak, bu raporu Yönetim Kurulunun görüşünü de alarak Rektöre
sunmak.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10
– (1) Yönetim Kurulu; Müdürün
başkanlığında, iki müdür yardımcısı ile Merkezin faaliyet alanı ile ilgili
Üniversite öğretim elemanları ile Üniversite bünyesinde çalışan, alanında
uzman kişiler arasından Müdürün önerisi ile Rektör tarafından üç yıl için
görevlendirilen beş üye olmak üzere toplam sekiz üyeden oluşur. Yönetim
Kurulunda bulunacak öğretim elemanı üyelerden en az biri Sağlık Bilimleri
Fakültesinden, biri Hukuk Anabilim Dalında görevli İktisadi ve İdari
Bilimler Fakültesinden, biri Mühendislik Fakültesinden ve biri de fakülte
veya yüksekokullardaki mevcut iş sağlığı ve güvenliği bölüm ve
programlarından olacak şekilde belirlenir. Süresi biten üye yeniden
görevlendirilebilir. Herhangi bir nedenle görevinden ayrılan üyenin yerine
kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle yeni bir üye görevlendirilir.
(2) Yönetim Kurulu yılda üç kez olağan ve
gerektiğinde olağanüstü olarak Müdürün yazılı çağrısı üzerine salt
çoğunlukla toplanır ve kararlar toplantıya katılanların oy çokluğu ile
alınır. Oyların eşitliği halinde Müdürün oyu yönünde çoğunluk sağlanmış
sayılır.
(3) Yönetim Kurulu toplantısına üç defa üst üste
mazeretsiz katılmayan üyenin üyeliği kendiliğinden sona erer.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11
– (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin çalışmalarıyla ilgili plan ve
programların hazırlanmasını ve uygulanmasını sağlamak.
b) Merkezin yatırım ve plan tasarısını hazırlamak
ve onaylanmak üzere Rektöre sunmak.
c) Merkez elemanlarının uygulama, araştırma,
danışmanlık ve yayın konularındaki isteklerini değerlendirip karara
bağlamak.
ç) Müdürün, Merkezin yönetimi ile ilgili gündeme
getireceği konular ile düzenlemiş olduğu faaliyet ve yıllık çalışma
raporunu değerlendirerek karara bağlamak.
d) Merkezin eğitim, öğretim, bilimsel araştırma,
danışmanlık, yayın faaliyetleri ve bu faaliyetlerle ilgili esasları
kararlaştırmak, çalışma grupları kurmak.
e) Danışma Kurulunun görüş ve önerilerini
değerlendirerek karara bağlamak.
f) Merkez ile Üniversitenin diğer birimleri
arasında Merkezin amaçları doğrultusunda işbirliğinin sağlanmasında Müdüre
yardımcı olmak.
Danışma
Kurulu
MADDE 12
– (1) Danışma Kurulu; Merkezin
çalışma alanlarında deneyimli, Üniversitenin veya diğer üniversitelerin
öğretim elemanları ile istekleri halinde ilgili kurum ve kuruluşlardaki
uzman kişiler arasından, Yönetim Kurulunun önerisi üzerine Rektör
tarafından seçilen en çok on üyeden oluşur. Danışma Kurulunun Üniversite
bünyesinde çalışan üyeleri Rektör tarafından, Üniversite dışındaki üyeleri
ise Rektörün daveti/talebi üzerine ve ilgili kurum yetkilisinin onayı ile
üç yıl için görevlendirilir. Boşalan üyeliklerin yerine kalan süreyi
tamamlamak üzere aynı yöntemle yeni üye seçilir. Süresi biten üyeler
yeniden seçilebilir. Danışma Kurulu toplantısına üst üste üç defa
mazeretsiz katılmayan üyenin üyeliği kendiliğinden sona erer.
(2) Danışma Kurulu, oluşturulmasını izleyen üç ay
içinde toplanır. Danışma Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine yılda en az iki
kez olağan olarak toplanır. Müdür gerekli gördüğü takdirde Danışma Kurulunu
olağandışı olarak da toplantıya çağırabilir. Yönetim Kurulu üyeleri,
Danışma Kurulu toplantılarına katılabilirler. Danışma Kuruluna Müdür
başkanlık eder.
Danışma
Kurulunun görevleri
MADDE 13
– (1) Danışma Kurulu; Merkezin
çalışmaları ile ilgili olarak Yönetim Kurulunun istediği konularda
değerlendirmeler yapar; Merkezin genel stratejilerinin ve politikalarının
oluşturulması hususunda görüş ve önerilerde bulunur.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son
Hükümler
Laboratuvar, araştırma ve uygulama birimleri
MADDE 14
– (1) Yönetim Kurulu kararı ile
Merkez, Rektör onayıyla hedefleri doğrultusunda, etkinlik alanlarına uygun
biçimde, laboratuvar, araştırma ve uygulama
birimleri oluşturabilir, var olan birimleri bünyesine alabilir veya var
olan laboratuvarları kullanabilir.
Personel
ihtiyacı
MADDE 15
– (1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca
Rektör tarafından görevlendirilen personel ile karşılanır.
Yönetmelikte
hüküm bulunmayan haller
MADDE 16
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde; 2547 sayılı Kanun ve ilgili mevzuat hükümleri
uygulanır.
Yürürlük
MADDE 17
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 18
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Iğdır Üniversitesi Rektörü yürütür.