Aydın Adnan Menderes Üniversitesi Kadın Sorunları Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2020-06-11

11 Haziran 2020 PERŞEMBE
Resmî Gazete
Sayı : 31152
YÖNETMELİK
Aydın Adnan Menderes Üniversitesinden:
AYDIN ADNAN
MENDERES ÜNİVERSİTESİ KADIN SORUNLARI UYGULAMA
VE ARAŞTIRMA
MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı, Aydın
Adnan Menderes Üniversitesi Kadın Sorunları Uygulama ve Araştırma
Merkezinin amaçlarını, faaliyet alanlarını, organlarını, görevlerini ve
çalışma şekline ilişkin esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik, Aydın Adnan
Menderes Üniversitesi Kadın Sorunları Uygulama ve Araştırma Merkezinin
amaçlarına, faaliyet alanlarına, organlarına, görevlerine ve çalışma
şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci
fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine
dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez: Aydın Adnan Menderes Üniversitesi Kadın
Sorunları Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör: Aydın Adnan Menderes Üniversitesi
Rektörünü,
d) Senato: Aydın Adnan Menderes Üniversitesi
Senatosunu,
e) Üniversite: Aydın Adnan Menderes Üniversitesini,
f) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amacı
MADDE 5 –
(1) Merkezin amacı, dünyada ve
ülkemizde kadınların karşılaştıkları her türlü sorunun en aza indirilmesi
ve yaşam kalitelerinin sürdürülebilir bir şekilde iyileştirilmesi amacıyla
bilimsel araştırma, inceleme ve uygulamalar yapmak, yapılan araştırmaların
sonuçlarının değerlendirilmesini sağlamak ve kadın çalışmaları ile ilgili
her konuda duyarlı, bilgili ve yeterli kadroların yetiştirilmesine yönelik
eğitim faaliyetlerinde bulunmaktır.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 –
(1) Merkezin faaliyet alanları
şunlardır:
a) Merkezin amacına uygun olarak, kadın ile ilgili
her alanda araştırmalar yapmak veya yaptırmak, projeler hazırlamak ve
yürürlüğe koymak.
b) Dünyada ve ülkemizde kadın sorunlarıyla ilgili
her konuda araştırma ve incelemelerde bulunmak ve yürütülmekte olan benzer
çalışmalara katılmak ve desteklemek.
c) Üniversitenin diğer birimleri ile işbirliği ve
ortak çalışmalar yapmak.
ç) Kadınların kişisel ve mesleki bilgi, yetenek ve
becerilerini geliştirecek kurumsal yapı ve mekanizmaların kapasitelerini,
niteliklerini ve erişim kolaylıklarını iyileştirecek, kadınların aile
hayatı, sosyal, siyasi ve ekonomik alanda karar mekanizmalarına
katılımlarını güçlendirecek, sosyal ve ekonomik kalkınmaya katkı sağlayacak
çalışmalarda bulunmak.
d) Özellikle Ege Bölgesi ve Aydın ilindeki kadınlar
ve kız çocukları için çeşitli konularda seminerler vermek ve halk eğitimi
programlarını yürütmek.
e) Lisans, yüksek lisans ve doktora düzeyinde kadın
sorunlarıyla ilgili ders ve seminerler verilmesini sağlamak ve öğrencilerin
bu konulara yönelmesini özendirici çalışmalar yapmak.
f) Kuruluş amaçları doğrultusunda yayınlar yapmak.
g) Kadın sorunlarının belirlenmesi konusundaki
gelişmelerin ve yayınların izlenebilmesi amacıyla arşiv ve kitaplık
oluşturmak.
ğ) Kadın sorunları konusunda çalışmalar yürüten
ulusal ve uluslararası kuruluşlarla iletişim ağı kurmak.
h) Kadın sorunlarıyla ilgili bütün kurum ve
kuruluşların çalışmalarına katkıda bulunmak, ihtiyaçları ve talepleri
yönünde inceleme ve araştırma yapmak, proje hazırlamak, danışmanlık hizmeti
vermek ve veri sağlamak.
ı) Sürdürülebilir ve etkin bir ulusal kalkınmayı
gerçekleştirebilecek yapısal çözümleri uygulayabilmek için kadın sorunu
olarak adlandırılan birçok sorunun gerçekte toplumun sorunu olduğu ve
toplumdaki her bireyi ilgilendirdiği inancını toplumun her kesiminde
yaygınlaştırmak ve pekiştirmek suretiyle çalışmalar yapmak, kamuoyu
oluşmasına yardımcı olmak.
i) Gerek insan hakları gerekse kadın hakları alanında
Türkiye’nin taraf olduğu uluslararası sözleşmeler konusunda kamuoyunu
bilgilendirmek.
j) Kadın sorunları konusunda; Aile, Çalışma ve
Sosyal Hizmetler Bakanlığı başta olmak üzere, Kadının Statüsü Genel
Müdürlüğü, Milli Eğitim Bakanlığı, Sağlık Bakanlığı, Kültür ve Turizm
Bakanlığı, Adalet Bakanlığı, İçişleri Bakanlığı, akademik kurumlar,
belediyeler, kadın hakları alanında gönüllü çalışan gerçek ve tüzel kişiler
ile işbirliği yapmak.
k) Yönetim Kurulunun kararlaştıracağı diğer
faaliyetlerde bulunmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 –
(1) Merkezin yönetim organları
şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1) Müdür; Üniversitenin öğretim elemanları
arasından Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilir. Görevi sona eren
Müdür yeniden görevlendirilebilir.
(2) Müdür, Yönetim Kurulu üyeleri arasından en çok
iki yardımcı görevlendirir. Müdür yardımcıları, Müdür tarafından verilen
görevleri yapar ve Müdürün bulunmadığı zamanlarda ona vekâlet eder. Müdürün
görevi sona erdiğinde, müdür yardımcılarının da görevi sona erer. Müdür
gerektiğinde yardımcılarını değiştirebilir.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 –
(1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi
temsil etmek.
b) Merkezin organlarını toplantıya çağırmak ve
başkanlık etmek, toplantı gündemini hazırlamak.
c) Yönetim Kurulu kararlarını bu Yönetmelik
hükümleri çerçevesinde uygulamak.
ç) Merkezin yıllık çalışma planı ile yıllık
faaliyet raporunu hazırlamak, Yönetim Kurulunun görüşünü aldıktan sonra
Rektörün bilgisine sunmak.
d) Merkezin idari işlerini yürütmek.
e) Merkezin çalışmalarına yönelik eğitim, araştırma
ve danışmanlık ile ilgili plan ve programları hazırlamak.
f) Merkezde planlanan çalışmaların yürütülmesini sağlamak.
g) Araştırma ve proje çalışma ekipleri kurmak.
ğ) Üniversite içi ve dışı kişi ve kuruluşlar
arasındaki işbirliği ve koordinasyonu sağlamak.
h) İlgili mevzuatla verilen diğer görevleri yapmak.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10
– (1) Yönetim Kurulu; Müdür, iki
müdür yardımcısı ile Üniversite Yönetim Kurulunca önerilen, Merkezin
çalışma alanları ile ilgili veya kadın alanında çalışan öğretim elemanları
arasından Rektör tarafından üç yıllığına görevlendirilen altı üye olmak
üzere toplam dokuz kişiden oluşur. Süresi sona eren üyeler yeniden görevlendirilebilir.
(2) Yönetim Kurulu, Müdürün başkanlığında ve
çağrısı üzerine yılda en az dört kez toplanır. Yönetim Kurulu, üye tam
sayısının salt çoğunluğu ile toplanır. Kararlar oy çokluğu ile alınır.
Oylar kabul veya ret şeklinde verilir. Oyların eşitliği durumunda Müdürün
kullandığı oy yönünde çoğunluk sağlanmış kabul edilir.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11
– (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin amaçları doğrultusunda gerekli
faaliyetleri gerçekleştirmek.
b) Merkezin plan ve bütçe tasarısını hazırlamak,
onaylanmak üzere Rektöre sunmak.
c) Merkezin etkili ve verimli bir şekilde çalışması
için gerekli kararları almak.
ç) Merkez elemanlarının eğitim, uygulama,
araştırma, hizmet ve yayın konularındaki isteklerini değerlendirip
önerilerde bulunmak.
d) Gerekli hallerde Merkezin faaliyetleriyle ilgili
geçici çalışma grupları kurmak ve bunların görevlerini düzenlemek.
e) İlgili mevzuatla verilen diğer görevleri yapmak.
Danışma
Kurulu
MADDE 12
– (1) Danışma Kurulu; Yönetim
Kurulu tarafından önerilerek Rektör tarafından onaylanan en fazla kırk
üyeden oluşur. Üyelerin görev süresi üç yıldır. Görev süreleri dolmadan
görevden ayrılan üyelerin yerine yenileri seçilebilir. Görev süresi biten
üye yeniden seçilebilir.
(2) Danışma Kuruluna Müdür başkanlık eder. Kurul,
Müdürün daveti üzerine yılda en az iki kez toplanır. Gerektiğinde Müdürün
daveti üzerine olağanüstü toplanabilir. Toplantılar, davete icabet etmiş
üyelerle yapılır; toplantı ve karar nisabı aranmaz. Toplantılar yazılı
olarak kayıt altına alınır.
(3) Danışma Kurulunun altında, çalışmaların daha
profesyonelce yürütülmesi için, Merkez Yönetim Kurulu kararıyla alt
birimler kurulabilir. Kurulacak alt birimlerin sayısı ve çalışma konuları
Müdürün önerisi ve Yönetim Kurulu kararı ile belirlenir.
Danışma
Kurulunun görevi
MADDE 13
– (1) Danışma Kurulunun görevi;
Merkezin çalışmalarıyla ilgili dilek, tavsiye ve önerilerde bulunmaktır.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 14
– (1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre Müdürün
önerisi üzerine Rektör tarafından görevlendirilecek personel tarafından
karşılanır.
Ekipman
ve demirbaşlar
MADDE 15
– (1) Merkez tarafından
desteklenen araştırmalar kapsamında alınan her türlü alet, ekipman ve
demirbaş Merkezin demirbaşına kaydedilerek kullanımına tahsis edilir.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 16
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde, 2547 sayılı Kanun ve ilgili diğer mevzuat hükümleri
ile Üniversite Yönetim Kurulu ve Senato kararları uygulanır.
Yürürlükten
kaldırılan yönetmelik
MADDE 17 – (1) 15/2/2011 tarihli ve 27847 sayılı Resmî
Gazete’de yayımlanan Aydın Adnan Menderes Üniversitesi Kadın Sorunları
Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır.
Yürürlük
MADDE 18
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 19
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Aydın Adnan Menderes Üniversitesi Rektörü yürütür.