Sivas Cumhuriyet Üniversitesi Gerontoloji Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2021-09-06

6 Eylül 2021 PAZARTESİ
Resmî Gazete
Sayı : 31590
YÖNETMELİK
Sivas Cumhuriyet Üniversitesinden:
SİVAS
CUMHURİYET ÜNİVERSİTESİ GERONTOLOJİ ÇALIŞMALARI
UYGULAMA VE
ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam,
Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı; Sivas
Cumhuriyet Üniversitesi Gerontoloji Çalışmaları
Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim
organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin
usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik; Sivas
Cumhuriyet Üniversitesi Gerontoloji Çalışmaları
Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim
organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin
hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun
7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin
(2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez (GUAM): Sivas Cumhuriyet Üniversitesi Gerontoloji Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör: Sivas Cumhuriyet Üniversitesi Rektörünü,
d) Üniversite: Sivas Cumhuriyet Üniversitesini,
e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin
Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 –
(1) Merkezin amaçları şunlardır:
a) Üniversite disiplini altında yaşlılık ile ilgili
bilimsel araştırmalar yaparak disiplinlerarası
çalışmaları teşvik ve organize etmek, bilimsel toplantı, kurs, kongre ve
seminerler düzenlemek.
b) Yaşlılara, bakım vericilere, yaşlı yakınlarına
ve farklı disiplinlerde faaliyette bulunan meslek gruplarına danışmanlık
hizmeti vermek.
c) İlgili mevzuat hükümleri kapsamında yaşlılık ve
yaşlı refahı kapsamında bölgesel, ulusal, uluslararası projeler üretmek
veya var olan projelere katkıda bulunmak, bunlara yönelik yayınlar yapmak.
ç) Yurt içindeki ve yurt dışındaki benzer
merkezlerle iletişim kurmak, yükseköğretim programlarında kurs vermek ve
eğitim faaliyetleri düzenlemek.
d) İlgili mevzuat hükümleri kapsamında diğer
üniversiteler, kamu ve özel sektör kurum ve kuruluşları, sanayi, kalkınma
ajansları ile ortak çalışmalar yürütmek.
e) Çalışmaların yürütülmesinde kullanılacak donanım
ve verileri sağlamak, Merkezin amaçlarına yönelik olarak var olan
kaynakları güçlendirmek.
f) Ülke genelinde yaşlılık ile ilgili riskler
konusunda analiz yapmak.
g) Yaşlı nüfusun ekonomik, sosyal, kültürel ve
psikolojik ihtiyaçlarını karşılamaya yönelik sosyal politikaların oluşturulmasına
ve bu politikaların uygulanmasına katkıda bulunmak.
ğ) Yaşlılar için sürdürülebilir eğitim ve uygulama
modelleri geliştirmek, yaşlı bakımı ve refahı alanında çalışacak uzmanların
yetiştirilmesini sağlamak.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 –
(1) Merkezin faaliyet alanları
şunlardır:
a) Yaşlılığın ve yaşlanmanın demografik, toplumsal,
kültürel, eğitsel, siyasi, hukuki ve ekonomik boyutları üzerine araştırma
yaparak iyileştirici programlar oluşturmak, yürütmek ve sonuçlandırmak;
bilimsel rapor, bülten, proje, kitap, dergi ve benzeri yayımları yapmak.
b) Yaşlılık ve sağlıklı yaşlanma konusunda iller
ve/veya ülkeler arasında karşılaştırmalı araştırmalar yapmak ve toplumun
her kesimine bu konuda farkındalık kazandırmak.
c) Yaşlılık dönemine yönelik sorunların çözümlerine
katkıda bulunmak.
ç) Üniversite toplum bütünleşmesinin bir boyutu
olarak yaşlılara ve topluma, eğitim ve danışmanlık hizmeti vermek.
d) Ön lisans, lisans ve yüksek lisans öğrencileri
için uygulama alanı oluşturmak.
e) Yaşlılık ve yaşlanma konusunda kamu ve özel
sektör kurum ve kuruluşlarının gereksinim duyduğu belge, bilgi, plan ve
projeleri üretmek ve danışmanlık hizmetleri vermek.
f) Merkezin faaliyet alanına ilişkin konularda
ulusal ve uluslararası kuruluşlar ile iş birliği yapmak.
g) Yaşlılık ve yaşlanma konusunda ulusal ve
uluslararası seminerler, paneller, konferanslar, kurslar, kongreler ve
sergiler düzenlemek.
ğ) Evde ya da kurumda bakım konusunda ilgili
mevzuat hükümleri çerçevesinde sertifikalı eğitim programları düzenlemek.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 –
(1) Merkezin yönetim organları
şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 –
(1) Müdür, Rektör tarafından
Merkezin faaliyet alanı ile ilgili konularda deneyimli, ulusal ve/veya uluslararası
düzeyde çalışmalarda bulunan Üniversite öğretim üyeleri arasından üç yıl
süre için görevlendirilir. Görev süresi sona eren Müdür aynı usulle yeniden
görevlendirilebilir. Müdür, Merkezin çalışmalarının düzenli olarak yürütülmesinden
Rektöre karşı sorumludur.
(2) Müdür, çalışmalarında kendisine yardımcı olmak
üzere Üniversitede tam zamanlı görev yapan öğretim elemanları arasından en
fazla iki kişiyi müdür yardımcısı olarak görevlendirilmek üzere Rektörün
onayına sunar. Müdür, görevi başında bulunmadığı zamanlarda
yardımcılarından birini vekil olarak bırakır. Göreve vekaletin
altı aydan uzun sürmesi durumunda yeni bir Müdür görevlendirilir. Müdürün
görevi sona erdiğinde yardımcılarının da görevi kendiliğinden sona erer.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 –
(1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek, Merkezin çalışmalarının
düzenli olarak yürütülmesini ve geliştirilmesini sağlamak.
b) Yönetim Kurulunu ve Danışma Kurulunu toplantıya
çağırmak, bu toplantıların gündemini belirlemek ve toplantılara başkanlık
etmek.
c) Merkezin amaçları ve faaliyet alanları ile
ilgili kurum ve kuruluşlarla iş birliği esaslarını belirlemek.
ç) Merkezde yapılan bütün işlemlerin ilgili mevzuat
hükümleri doğrultusunda usulüne uygun olarak yapılıp yapılmadığını denetlemek.
d) Merkez bünyesinde görev yapan personelin görev
ve sorumluluklarını belirlemek.
e) Merkezin personel ihtiyacını tespit etmek ve Rektörün
onayına sunmak.
f) Merkezin yıllık faaliyet raporunu ve bir sonraki
yıla ait çalışma programını düzenlemek ve Yönetim Kurulunun görüşü
alındıktan sonra Rektörün onayına sunmak.
g) İlgili mevzuatla kendisine verilen diğer
görevleri yerine getirmek.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10
– (1) Yönetim Kurulu; Müdür, müdür
yardımcıları ve Üniversite öğretim üyeleri arasından Müdürün önerisi
üzerine Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilen dört üye dahil olmak üzere en fazla yedi üyeden oluşur. Görev
süresi sona eren üye aynı usulle yeniden görevlendirilebilir. Herhangi bir
nedenle görevi sona eren üyenin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere aynı
usulle yeni bir üye görevlendirilir.
(2) Yönetim Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine yılda
en az dört kez veya bunun dışında gerekli hallerde salt çoğunlukla toplanır
ve kararlar oy çokluğu ile alınır. Oyların eşitliği halinde Müdürün
kullandığı oy yönünde çoğunluk sağlanmış sayılır. Üç kez üst üste veya
toplam beş kez mazeretsiz olarak toplantıya katılmayan üyenin üyeliği sona
erer.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11
– (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin çalışma ve yönetimi ile ilgili kararlar
almak.
b) Merkezin çalışmaları ile ilgili plan, program,
yönerge ve benzerlerinin hazırlanmasını ve uygulanmasını sağlamak.
c) Araştırma, uygulama ve yayın konularında
projeleri değerlendirip önerilerde bulunmak.
ç) Merkezin kısa, orta ve uzun vadeli stratejik
plan ve programını hazırlamak.
d) Merkezin yıllık faaliyet raporu ve çalışma
programını değerlendirerek karara bağlamak.
Danışma
Kurulu ve görevi
MADDE 12
– (1) Danışma Kurulu; Müdür, müdür
yardımcıları ve Müdürün önerisi üzerine Üniversite öğretim elemanları ile
istekleri halinde
kamu ve özel sektör kurum ve kuruluş temsilcileri ve/veya
sivil toplum kuruluş temsilcileri arasından Rektör tarafından
görevlendirilen en az beş, en fazla on üyeden oluşur. Danışma Kurulu üyelerinin
görev süresi üç yıldır. Görev süresi sona eren üyeler yeniden
görevlendirilebilir. Herhangi bir nedenle görevinden ayrılan üyenin yerine
kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle yeni üye görevlendirilir.
(2) Danışma Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine yılda
en az bir kez salt çoğunlukla toplanır.
(3) Danışma Kurulunun görevi; Merkezin faaliyet
alanı ile ilgili konularda görüş bildirmek ve tavsiyelerde bulunmaktır.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son
Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 13
– (1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca Rektör
tarafından görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.
Ekipman
ve demirbaşlar
MADDE 14 – (1) Merkez
tarafından desteklenen faaliyetler ve araştırmalar kapsamında alınan her
türlü alet, ekipman ve demirbaşlar Merkezin
kullanımına tahsis edilir.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 15
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde ilgili mevzuat hükümleri uygulanır.
Yürürlük
MADDE 16
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 17
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Sivas Cumhuriyet Üniversitesi Rektörü yürütür.