Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi Eğitimde Mükemmeliyet Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2020-12-07

7 Aralık 2020 PAZARTESİ
Resmî Gazete
Sayı : 31327
YÖNETMELİK
Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesinden:
NEVŞEHİR HACI BEKTAŞ VELİ ÜNİVERSİTESİ EĞİTİMDE
MÜKEMMELİYET
UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı, Nevşehir Hacı Bektaş
Veli Üniversitesi Eğitimde Mükemmeliyet Uygulama ve Araştırma Merkezinin
amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının
görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik, Nevşehir Hacı
Bektaş Veli Üniversitesi Eğitimde Mükemmeliyet Uygulama ve Araştırma
Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim
organlarının görevlerine ve çalışma esaslarına ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547
sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d)
bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak
hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez (NEVEMM): Nevşehir Hacı Bektaş Veli
Üniversitesi Eğitimde Mükemmeliyet Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör: Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi
Rektörünü,
d) Üniversite: Nevşehir Hacı Bektaş Veli
Üniversitesini,
e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 – (1) Merkezin amaçları şunlardır:
a) Üniversitede eğitim ve öğretimin tüm
süreçlerinde mükemmeliyete ulaşılmasına katkıda bulunmak.
b) Öğretim elemanlarının etkili, yenilikçi, öğrenci
merkezli eğitim uygulamaları gerçekleştirmelerine destek olmak.
c) Öğrencilerin akademik ve sosyal gelişimlerine
destek olmak.
ç) Öğrenme ve öğretime ilişkin nitelikli
araştırmalar yapmak, ilgili araştırma sonuçlarını kurum içi ilgili birimlerle
paylaşarak öğrenme ve öğretmeyi geliştirecek düzenlemelerin planlanmasına
ve yürütülmesine destek olmak.
d) Eğitimde mükemmelliğe ulaşma amacıyla sağlanan
hizmetleri sürekli değerlendirmek/geliştirmek.
e) Merkezin çalışma alanları kapsamında kurum
içi/dışı paydaşlara danışmanlık hizmeti vermek.
f) Üniversitesinin misyonuna uygun, mesleki ve etik
ilkelere bağlı, gelişime ve yeniliklere açık bir biçimde öğretim
elemanlarının ve öğrencilerin ihtiyaçlarına uygun öğrenme-öğretme faaliyetleri
gerçekleştirmek.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Üniversiteye yeni katılan öğretim elemanlarına
yönelik uyum programı ve öğretme becerilerini geliştirmeye yönelik
eğitimler düzenlemek.
b) Öğretim elemanlarına yönelik öğretim programları
geliştirme/değerlendirme, öğretimde teknoloji kullanımı, öğretim
yöntemleri, ölçme ve değerlendirme, öğrenciyle iletişim gibi konularda
eğitimler düzenlemek.
c) Öğretim elemanlarının öğretim becerilerini
geliştirmeye yönelik bireysel veya grup danışmanlığı hizmeti vermek.
ç) Öğrenme ve öğretime ilişkin çevrimiçi
kaynakların yer aldığı sanal kütüphane oluşturmak.
d) Farklı alanlardan, bölümlerden öğretim
elemanlarının bir araya gelerek eğitim ve öğretim ile ilgili bilgi ve deneyimlerini
meslektaşlarıyla paylaştıkları öğrenme ortamları oluşturmak.
e) Üniversite içi ilgili birimlerle işbirliği
içerisinde öğretim elemanlarının öğretim performansını izleme/değerlendirme
çalışmaları yaparak sonuçları ilgililerle paylaşmak.
f) Öğrencilere, akademik özelliklerinin farkına
varma, akademik hedeflerine ulaşma, Üniversitede gerekli olan öğrenme
becerilerini geliştirme ve başarılarını arttırma gibi konularda eğitimler
düzenlemek.
g) Öğrenmeyi geliştirmeyi amaçlayan öğrenme
becerileri ve stratejileri, zaman yönetimi, sınavlara hazırlık gibi
konularda öğrencilere seminerler vermek.
ğ) Üniversiteye yeni katılan öğrencilerin akademik
ve sosyal uyumunu destekleyici uyum programı düzenlemek.
h) Lisansüstü öğrencilere tez önerisi hazırlama,
yeterlilik sınavına hazırlanma, yurt dışı araştırma olanakları gibi
konularda destek vermek.
ı) Öğrencilerin akademik gelişimini destekleyen
çevrimiçi kaynakların yer aldığı sanal kütüphane ortamı sunmak.
i) Öğrencilerin sosyal gelişimini desteklemeyi
amaçlayan tanıtım etkinlikleri düzenlemek.
j) Öğretim elemanlarının ve öğrencilerin
profillerini, beklentilerini ve memnuniyetlerini belirlemek amacıyla
araştırmalar yapmak.
k) Merkez bünyesinde verilen tüm hizmetleri
değerlendirmek.
l) Öğrencilerin akademik gelişimini izleyip
değerlendirerek öğrencilerin gelişimini olumlu veya olumsuz yönde etkileyen
etkenler hakkında araştırmalar yapmak.
m) Üniversite öğrenme-öğretme olanaklarının
geliştirilmesine yönelik olarak eğitimde teknoloji kullanımı, öğretim
elemanı-öğrenci iletişiminin geliştirilmesi gibi çeşitli konularda projeler
hazırlamak ve uygulamaya koymak.
n) Araştırmalardan elde edilen bulguları yönetici
ve öğretim elemanlarıyla paylaşarak öğrencilerin akademik gelişimini
destekleyici ve öğretim ortamını zenginleştirici uygulamaların
tasarlanmasına yardımcı olmak.
o) Araştırma bulgularını yurt içi ve yurt dışı
bilimsel toplantılarda paylaşarak bilimsel yayın haline getirmek.
ö) Merkezin amaçları doğrultusunda kitap, broşür,
bülten ve benzeri yayınlar yapmak.
p) Merkezin amaçları kapsamında seminerler ve
bilimsel toplantılar düzenlemek.
r) İlgili mevzuat hükümleri kapsamında resmî, özel
kurum ve kuruluşlara danışmanlık hizmeti vermek ve onlarla işbirliği içinde
çalışmak.
s) Üniversitenin misyon ve vizyonu ile bilimsel ve
etik ilkeler çerçevesinde, öğrencilerin ve öğretim elemanlarının öğrenme ve
öğretme gereksinimleri kapsamında Rektörün ve/veya Yönetim Kurulunun karar
verdiği diğer faaliyetleri gerçekleştirmek.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1) Müdür, Merkezin faaliyet alanları konusunda
araştırma, uygulama ve eğitim deneyimine sahip kişiler arasından Rektör
tarafından 3 yıl süre ile görevlendirilir. Görev süresi dolan Müdür,
yeniden görevlendirilebilir.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 –
(1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek ve idari işlerini yürütmek.
b) Yönetim Kurulunu ve Danışma Kurulunu toplantıya
çağırmak ve başkanlık etmek.
c) Üniversite Yönetim Kurulu ve Yönetim Kurulu
kararlarını uygulamak ve gerekli koordinasyonu ve denetimi sağlamak.
ç) Merkezde verilen hizmetlerin amacına uygun,
bilimsel ve etik ilkelere bağlı olarak düzenli bir biçimde verilmesini,
değerlendirilmesini ve geliştirilmesini sağlamak.
d) Merkez personelinin işbirliği içinde, düzenli ve
verimli çalışmasını sağlamak.
e) Merkezin Üniversitedeki akademik-idari birimler,
öğrenci temsilcileri ve öğrenci toplulukları ile iletişim ve işbirliği
içinde çalışmasını sağlamak.
f) Her faaliyet dönemi sonunda, Merkezin yıllık
çalışma raporunun ve bir sonraki yılın çalışma programı taslağının
hazırlamasını ve Yönetim Kuruluna sunulmasını sağlamak.
g) Merkezin çalışmalarının düzenli olarak
yürütülmesi, geliştirilmesi ile denetimini sağlamak.
ğ) Merkezin amaç ve faaliyetleri ile ilgili
ulusal/uluslararası bilimsel ve mesleki etkinliklere katılımı sağlamak.
h) Merkezin çalışma alanı ile ilgili kişi, birim,
kurum ve kuruluşlar ile işbirliği ve/veya koordinasyon esasları
çerçevesinde ortak projeler oluşturmak ve yürütmek.
ı) Merkezde görev yapacak akademik, idari ve teknik
personel ihtiyacını belirlemek ve görevlendirmeleri ile ilgili teklifleri
Rektöre sunmak.
Müdür
yardımcıları
MADDE 10
– (1) Müdürün önerisi üzerine 3
yıl süre ile görevlendirilir. Merkezde en fazla iki müdür yardımcısı
bulunur. Bunlar Merkezin faaliyet alanları konusunda eğitim ve araştırma
deneyimine sahip personel arasından görevlendirilir. Müdür yardımcılarından
birisi, Müdür görevi başında bulunmadığı zamanlarda vekâlet eder. Müdür
yardımcıları, Müdürün kendilerine vereceği görevleri yerine getirir.
Yönetim
Kurulu
MADDE 11
– (1) Yönetim Kurulu, Merkezin
faaliyet alanlarıyla ilgili çalışmalarda bulunan öğretim elemanları
arasından Müdürün önerisiyle Rektör tarafından görevlendirilecek dört üye
ve Müdür olmak üzere toplam beş üyeden oluşur. Yönetim Kurulu üyelerinin
görev süresi üç yıldır. Süresi biten üye yeniden görevlendirilebilir. Herhangi
bir nedenle görevinden ayrılan Yönetim Kurulu üyesinin yerine, kalan süreyi
tamamlamak üzere aynı usulle yeni bir üye görevlendirilir.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 12
– (1) Yönetim Kurulu, Müdürün
çağrısı üzerine yılda en az üç kez toplanır. Ayrıca, üç üyenin yazılı
talebi ile de toplantı yapılır. Yönetim Kurulu aşağıdaki görevleri yürütür:
a) Merkezin faaliyet alanları doğrultusunda gerekli
kararları almak.
b) Merkezin yıllık çalışma programını ve faaliyet
raporunu görüşerek karara bağlamak.
c) Danışma Kurulundan gelecek önerileri
değerlendirmek ve karara bağlamak.
ç) Merkezin çalışma alanı ile ilgili kişi, kurum ve
kuruluşlar ile işbirliği esaslarını belirlemek.
d) Merkezin bütçe önerilerini hazırlayarak
Rektörlüğe sunmak.
e) Merkezin amaçlarının gerçekleşmesi ve yapacağı
çalışmaların yürütülmesi için gerekli diğer kararları almak.
Danışma
Kurulu
MADDE 13
– (1) Danışma Kurulunda Merkezin
faaliyet alanlarında çalışan, bilgi birikimine sahip kişiler yer alır.
Danışma Kurulu üyeleri, Yönetim Kurulunun önerisi ve Rektörün onayıyla
görevlendirilir. Danışma Kurulu, Üniversite içinden ve dışından en az üç en
çok dokuz üyeden oluşur. Danışma Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır.
Üyelik süresi sona eren üyeler yeniden görevlendirilebilir. Danışma Kurulu,
yılda en az bir kez, gerektiği durumlarda da Müdürün daveti üzerine
toplanır. Müdür gerektiği durumlarda, Danışma Kurulu üyelerini düşünce ve
deneyimlerinden yararlanmak, görüşlerini almak ve faaliyetleri hakkında
bilgi vermek üzere toplantıya çağırabilir.
(2) Danışma Kurulunun görevleri; Merkezin
çalışmaları ile uzun vadeli akademik ve idari planlarını değerlendirerek,
Yönetim Kuruluna önerilerde bulunmaktır.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 14
– (1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre Rektör
tarafından görevlendirilecek personelle karşılanır.
Ekipman
ve demirbaşlar
MADDE 15
– (1) Merkez tarafından
desteklenen araştırmalar kapsamında alınan her türlü alet, ekipman ve
demirbaş Merkezin demirbaşına kaydedilerek kullanımına tahsis edilir.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 16
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde, ilgili mevzuat hükümleri ile Senato kararları
uygulanır.
Harcama
yetkilisi
MADDE 17
– (1) Merkezin harcama yetkilisi
Rektördür. Rektör, bu yetkisini Müdüre devredebilir.
Yürürlük
MADDE 18
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 19
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi Rektörü yürütür.