Eskişehir Osmangazi Üniversitesi Tıbbi Jeoloji Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2021-05-12

12 Mayıs 2021 ÇARŞAMBA
Resmî Gazete
Sayı : 31482
YÖNETMELİK
Eskişehir Osmangazi Üniversitesinden:
ESKİŞEHİR
OSMANGAZİ ÜNİVERSİTESİ TIBBİ JEOLOJİ ÇALIŞMALARI
UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam,
Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı;
Eskişehir Osmangazi Üniversitesi Tıbbi Jeoloji Çalışmaları Uygulama ve
Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına,
yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları
düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik; Eskişehir
Osmangazi Üniversitesi Tıbbi Jeoloji Çalışmaları Uygulama ve Araştırma
Merkezinin amaçlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının
görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci
maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14
üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez: Eskişehir Osmangazi Üniversitesi Tıbbi
Jeoloji Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör: Eskişehir Osmangazi Üniversitesi
Rektörünü,
d) Üniversite: Eskişehir Osmangazi Üniversitesini,
e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin
Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 – (1) Merkezin amaçları şunlardır:
a) Jeolojik ortam ile çevre-insan sağlığı
arasındaki ilişkiyi inceleyerek, başta kanser vakaları olmak üzere, endemik
hastalıkların değişik formlarına neden olan jeolojik faktörlerle
hastalıkların gelişimini zaman ve mekân içinde araştırmak ve tespit etmek.
b) Disiplinler üstü ve arası
araştırmaları/projeleri koordine ederek, yöneterek, yaparak uluslararası
düzeyde bilimsel süreçlere, bilgi ve iletişim teknolojileri alanlarına
yönlendirici bilgi üretmek.
c) Madencilik, sanayi, atık sahaları gibi çevresel
ve ekosisteme zararlı etkileri olan konular olmak üzere ÇED (Çevresel Etki
Değerlendirme) sürecinde insan eli ile yapılan faaliyetler ve bunlar
arasındaki sorunları önceden gören ve değerlendirebilen uzmanların
yetişmesini sağlamak.
ç) Tıbbi jeoloji-yaşam çevresi alanında, ilgili
mevzuat çerçevesinde, güçlü bir üniversite-sanayi-kamu iş birliği
oluşturarak, geliştirilen teknolojileri topluma ait sağlık problemlerinin
çözümlenmesine uyarlamak.
d) Tıbbi jeoloji-yaşam çevresi çalışmalarını Ülke
yararına yüksek teknoloji çıktılarına dönüştürerek ülkemizin sağlık
alanında lider ülke olmak hedefine katkı yapmak.
e) İlgili mevzuat hükümleri çerçeversinde
tıbbi jeoloji alanında yurt içi ve yurt dışı işbirlikleri oluşturmak.
f) Merkezin faaliyet alanlarındaki konular kapsamında
Üniversitenin; Tıp Fakültesi, Diş Hekimliği Fakültesi, Fen-Edebiyat
Fakültesi, Mühendislik-Mimarlık Fakültesi ilgili anabilim dallarındaki
lisansüstü öğrencilerine hem disiplinler arası bilimsel bakış açısı
kazandırmak hem de yapacakları tez çalışmalarına bilimsel destek sağlamak.
g) Ülkemizin tıbbi jeoloji araştırma konuları
üzerine uzmanlaşmış, kalifiye insan gücü potansiyeline katkılarda bulunmak.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 –
(1) Merkezin faaliyet alanları
şunlardır:
a) Tıbbi jeoloji çalışmaları ile ilgili konularda
ulusal ve uluslararası düzeyde ar-ge faaliyetleri
yapmak ve uygulamalı araştırmalar koordine etmek, yönetmek, yürütmek.
b) Gerçekleştirilen ar-ge
faaliyetleriyle ilgili gerekli bilgi depolama, sistemlerin oluşturulması,
araştırma altyapılarının kuruluş ve işlevini koordine etmek, tasarlamak,
kurmak, yönetmek ve işletmek.
c) Tıbbi jeoloji araştırmalarına dayalı teknoloji
geliştirmek suretiyle uluslararası seviyede rekabetçi ve dışa bağımlılığı
azaltan yenilikçi yöntem ve ürünleri uygulamaya koymak.
ç) Tıbbi jeoloji alanında yeni nesil yetişmiş
nitelikli insan gücü karşılanmasına destek olmak üzere Merkez bünyesinde
eğitim çalışmaları, konferans, çalıştay, sempzoyum, kongre gibi eğitim aktiviteleri düzenlemek,
yürütmek ve benzer aktivitelere katılmak.
d) Faaliyetlerine destek sağlamak üzere tıbbi
jeoloji konularında ortaklıklar oluşturmak, proje üretmek, iş ve hizmet
modelleri geliştirmek ve uygulamak.
e) Merkezin faaliyet alanları paralelinde makale,
kitap, dergi, eğitim broşürleri vb. yayımlamak.
f) Elektronik yayın (internet sayfası, e-bülten,
e-dergi, mesaj hattı, video ve tv çalışmaları)
yoluyla tıbbi jeoloji alanında güncel araştırmalarla ilgili ulusal ve
uluslararası düzeyde etkinliklerle sunu çalışmaları yapmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 –
(1) Merkezin yönetim organları
şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür ve
görevleri
MADDE 8 –
(1) Müdür; Üniversite öğretim
üyeleri arasından Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilir. Müdür,
görevlendirildiği usul ile görevden alınabilir. Süresi biten Müdür aynı
usulle tekrar görevlendirilebilir.
(2) Müdüre çalışmalarında yardımcı olmak üzere
Üniversitede görevli öğretim üyeleri arasından en çok iki kişi, Müdürün
önerisiyle Rektör tarafından müdür yardımcısı olarak görevlendirilir. Müdür
yardımcılarının görevleri Müdürün görev süresi bittiğinde kendiliğinden
sona erer.
(3) Müdür görevi başında bulunmadığı zamanlarda
yardımcılarından birini vekil bırakır. Vekâlet altı aydan fazla sürerse
yeni Müdür görevlendirilir.
(4) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek ve Yönetim Kuruluna
başkanlık etmek, Yönetim Kurulunca alınan kararları uygulamak.
b) Merkezin verimli çalışmasını ve ilgili birimler
arasındaki koordinasyonu sağlamak.
c) Merkezin kısa, orta ve uzun vadeli eylem ve
akademik planları ile ilgili her öğretim yılı sonunda ve istenildiğinde
Merkezin genel durumu ve işleyişi hakkındaki raporunu Yönetim Kurulunun
uygun görüşünü aldıktan sonra Rektöre sunmak.
ç) Merkezin plan dâhilinde yapacağı bilimsel
çalışmalar başta olmak üzere, her türlü çalışma ve faaliyetlerini
belirlemek, uygulamaya koymak, çalışma grupları oluşturmak, çalışma ve
faaliyetleri yönlendirmek.
d) Yurt içi ve yurt dışındaki araştırma ve uygulama
merkezleri, resmî ve özel kurum ve kuruluşlar ile işbirliği yaparak amaca
uygun ön çalışmalar yapmak ve ortak projeler geliştirmek ve üretmek.
e) Yönetim Kurulu ve Danışma Kurulunun toplantı
gündemlerini belirlemek; Merkezin hazırladığı araştırma, uygulama ve
çalışma plan ve projelerini değerlendirmek üzere Danışma Kuruluna sunmak.
f) Gerektiğinde Danışma Kuruluna toplanma çağrısını
yapmak ve Danışma Kurulu toplantılarına ilgilileri davet etmek.
(5) Müdür; Merkezin amaçları doğrultusundaki
çalışmaların düzenli bir şekilde yürütülmesinden, Merkezin tüm
etkinliklerinin gözetim ve denetiminden ve bu konularda gerekli önlemlerin
alınmasından Rektöre karşı sorumludur.
Yönetim
Kurulu
MADDE 9 –
(1) Yönetim Kurulu; Müdür, müdür
yardımcıları ve Müdür tarafından önerilen Üniversite öğretim elemanları
arasından Rektör tarafından görevlendirilen yedi üyeden oluşur. Müdür,
Yönetim Kurulunun başkanıdır. Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi üç
yıldır. Süresi biten üyeler yeniden görevlendirilebilir. Süresi dolmadan
ayrılan üyelerin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle yeni
üyeler görevlendirilir. Müdürün görevi sona erdiğinde Yönetim Kurulu
üyelerinin görevi de kendiliğinden sona erer.
(2) Yönetim Kurulu, Müdürün daveti üzerine toplanır
ve Merkezin faaliyetlerini gözden geçirerek ilgili konularda karar alır.
Yönetim Kurulu salt çoğunlukla toplanır ve kararlarını katılan üyelerin
salt çoğunluğu ile alır. Oy eşitliği durumunda Müdürün oyunun içinde olduğu
karar esas alınır.
(3) Yönetim Kurulu toplantılarına üç kez üst üste
mazeret belirtmeden katılmayan üyenin görevi görevlendirildiği usulle
sonlandırılır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 10
– (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin her türlü çalışmaları ile ilgili kısa,
orta ve uzun vadeli plan ve programlarını görüşmek, karara bağlamak ve
uygulanmasını sağlamak.
b) Müdür tarafından hazırlanan konularda; ilgili
tüm kurum ve kuruluşlarla işbirliğine yönelik ön çalışmalar ve ortak proje
önerilerini değerlendirerek karara bağlamak, onay gerektirenleri Rektöre
sunmak.
c) Danışma Kurulundan gelecek önerileri
değerlendirmek.
ç) Yıllık faaliyet raporlarını görüşerek kabul etmek.
d) Merkeze bağlı birim ve işletmelerin çalışma usul
ve esaslarını belirleyen düzenlemeleri hazırlamak ve Rektöre sunmak.
e) Merkezin yatırım ve plan tasarısını hazırlamak
ve onaylanmak üzere Rektöre sunmak.
f) Merkez elemanlarının; eğitim, uygulama, araştırma,
danışmanlık ve yayın konularındaki isteklerini değerlendirip karara
bağlamak.
g) Gerekli hallerde Merkezin faaliyetleri ile
ilgili geçici çalışma grupları kurmak ve bunların görevlerini düzenlemek.
ğ) Yurt içi ve yurt dışındaki kamu ve özel kuruluşlar
ile ortaklaşa yürütülecek çalışmaların temel ilke, esas ve usullerini
tespit etmek.
h) Müdürün, Merkezin yönetimiyle ilgili getireceği
konuları değerlendirerek karara bağlamak.
Danışma
Kurulu ve görevleri
MADDE 11
– (1) Danışma Kurulu; Merkezin
faaliyet alanlarında deneyimli, Üniversitenin veya istekleri halinde diğer
üniversitelerin öğretim elemanları ile ilgili kamu ve özel kurum ve
kuruluşlardaki uzman kişiler arasından Müdürün önerisi üzerine Rektör
tarafından görevlendirilen 15 üyeden oluşur. Süresi biten üyeler yeniden
görevlendirilebilir. Süresi dolmadan ayrılan üyelerin yerine kalan süreyi
tamamlamak üzere aynı usulle yeni üyeler görevlendirilir. Müdürün görevi
sona erdiğinde Danışma Kurulu üyelerinin görevi de kendiliğinden sona erer.
(2) Danışma Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine yılda
en az bir kez olağan olarak toplanır. Müdür gerekli gördüğü takdirde
Danışma Kurulunu olağanüstü olarak da toplantıya çağırabilir. Danışma
Kuruluna Müdür başkanlık eder.
(3) Danışma Kurulunun görevleri; Merkezin faaliyetleri
ile ilgili olarak Yönetim Kurulunun ihtiyaç duyduğu konularda değerlendirme
yapmak ve istişarî nitelikte görüş ve önerilerde
bulunmaktır.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son
Hükümler
Çalışma
grupları
MADDE 12
– (1) Yönetim Kurulu tarafından,
Merkezin amaçları doğrultusunda çalışmalar yapmak üzere gerekli görülen
konularda çalışma grupları oluşturulur. Bu gruplar yapılacak çalışmanın
niteliğine göre, Üniversitenin öğretim üyeleri, öğretim elemanları,
lisansüstü, lisans öğrencileri ve ayrıca bu konuda uzman (kamu ve/veya özel
sektöre bağlı) kişilerden oluşturulabilir. Çalışma gruplarının görev
süreleri Yönetim Kurulu kararı ile belirlenir. Görev süresi tamamlanan çalışma
grubunun, Müdüre, yürütülen çalışma ile ilgili bir rapor sunması gerekir.
(2) Yönetim Kurulundan bir üye Müdür tarafından
kurulan çalışma grubuna başkan olarak görevlendirilir.
Personel
ihtiyacı
MADDE 13
– (1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre Rektör
tarafından görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.
Ekipman
ve demirbaşlar
MADDE 14
– (1) Merkez tarafından
desteklenen projeler/araştırmalar kapsamında alınan her türlü alet, ekipman
ve demirbaşlar Merkezin ve gerektiğinde Üniversitenin kullanımına tahsis
edilir.
Harcama
yetkilisi
MADDE 15
– (1) Merkezin harcama yetkilisi
Rektördür. Rektör, bu yetkisini kısmen veya tamamen Müdüre devredebilir.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 16
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde, ilgili diğer mevzuat hükümleri ile Senato kararları
uygulanır.
Yürürlük
MADDE 17
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 18
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Eskişehir Osmangazi Üniversitesi Rektörü yürütür.