İstanbul Bilgi Üniversitesi Çatışma Çözümü Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2022-01-31

31 Ocak 2022 PAZARTESİ
Resmî Gazete
Sayı : 31736
YÖNETMELİK
İstanbul Bilgi Üniversitesinden:
İSTANBUL BİLGİ ÜNİVERSİTESİ ÇATIŞMA ÇÖZÜMÜ UYGULAMA
VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı;
İstanbul Bilgi Üniversitesi Çatışma Çözümü Uygulama ve Araştırma Merkezinin
amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının
görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik; İstanbul Bilgi Üniversitesi
Çatışma Çözümü Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet
alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve
çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun
7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile
14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Akademik Kurul: İstanbul Bilgi Üniversitesi
Akademik Kurulunu,
b) Merkez: İstanbul Bilgi Üniversitesi Çatışma
Çözümü Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Müdür Yardımcısı: Merkezin Müdür Yardımcısını,
d) Rektör: İstanbul Bilgi Üniversitesi Rektörünü,
e) Üniversite: İstanbul Bilgi Üniversitesini,
f) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amacı
MADDE 5 – (1) Merkezin amacı; çatışma çözümü alanında
karşılaştırmalı, teorik ve pratik bilgiye dayalı, konunun kamu ve özel
boyutlarını kapsayan ulusal ve uluslararası nitelikte bilgi üretmek ve
uygulamaya geçirmek hedefine yönelik olarak disiplinlerarası bir yaklaşımla
araştırma, eğitim ve uygulama çalışmaları yürütmektir.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Merkezin amacı ile ilgili konularda araştırmalar
yapmak ve yaptırmak, bilimsel ve uygulamaya yönelik stratejiler
geliştirmek, raporlar hazırlamak, projeler yürütmek, yayın yapmak.
b) Karşılaştırmalı çalışma toplantıları, konferans,
sempozyum, çalıştay, seminer ve benzeri
faaliyetler düzenlemek veya bu tür faaliyetlere katkıda bulunmak.
c) Sertifikalı veya sertifikasız çatışma çözümü
programları düzenlemek.
ç) Kamuoyunu bilgilendirici, görsel, işitsel ve
dijital materyal hazırlamak ve yayınlamak, bu tür materyallerin
oluşturulmasında katkıda bulunmak.
d) Kütüphane, bilgi merkezi veya dokümantasyon
merkezi kurmak.
e) Çatışma çözümü alanında karşılaştırmalı bakış
açısına dayalı ulusal ve uluslararası bilgi havuzu oluşturmak.
f) Politika yapıcıları, sivil toplumu, medyayı ve
akademiyi çatışma çözümü alanında güçlendirmeye yönelik araştırma ve eğitim
materyalleri geliştirmek.
g) Üniversitenin öğretim elemanlarını ve
öğrencilerini Merkezin faaliyet konularında araştırma ve çalışma yapmaya
özendirmek, yöneltmek ve bu konuda destek vermek.
ğ) Merkezin amacının gerçekleşmesi yolunda Türkçe
ve yabancı dillerde yayın yapmak.
h) Araştırma, inceleme ve eğitim çalışmalarının
gerçekleşmesinde ilgili mevzuat hükümleri kapsamında yerli ve yabancı
uzmanlardan yararlanmak.
ı) İlgili mevzuat hükümleri kapsamında; ulusal ve
uluslararası projelerin gerçekleşebilmesi için gerekli koordinasyonu
yürütmek ve bu projeler için destek veya fon temin etmek.
i) Merkezin amacı ile ilgili olan diğer her türlü
faaliyette bulunmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
Müdür
MADDE 8 –
(1) Müdür, Merkezin faaliyet
alanlarında çalışmaları bulunan tam zamanlı öğretim üyeleri arasından
Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilir. Görevi sona eren Müdür aynı
usulle yeniden görevlendirilebilir.
(2) Müdürün altı aydan uzun süre görevi başında
bulunmadığı veya bulunamayacağı hallerde aynı usulle yeni Müdür
görevlendirilir.
(3) Müdürün teklifi ile Merkez çalışmalarında
Müdüre yardımcı olmak üzere tam zamanlı öğretim üyeleri arasından bir kişi
Rektör tarafından Müdür Yardımcısı olarak görevlendirilebilir. Müdürün
görevi herhangi bir nedenle sona erdiğinde, Müdür Yardımcısının da görevi
kendiliğinden sona erer. Görevi sona eren Müdür Yardımcısı yeniden
görevlendirilebilir. Müdür Yardımcısı, Müdürün verdiği yetki çerçevesinde,
Merkezin yönetim ve temsiline ilişkin işleri yapar ve Müdürün görevi
başında bulunmadığı zamanlarda Müdüre vekâlet eder.
(4) Müdür, gerekli gördüğü hallerde Müdür
Yardımcısının görevine son verilmesini Rektöre önerebilir.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 –
(1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi yönetmek ve temsil etmek.
b) Merkez çalışmalarının Merkezin amacı
doğrultusunda düzenli ve mevzuata uygun bir biçimde yürütülmesini sağlamak.
c) Merkez çalışmalarının gerektirdiği
görevlendirmeleri yapmak.
ç) Yönetim Kurulunu toplantıya çağırmak, bu
toplantıların gündemini hazırlamak ve toplantılara başkanlık etmek.
d) Yönetim Kurulu kararlarını uygulamak.
e) Faaliyet raporlarını hazırlayıp Yönetim Kuruluna
ve kabul edilen faaliyet raporlarını Rektörün onayına sunmak.
f) Merkezin faaliyetleriyle ilgili yurt içi ve yurt
dışı kurum ve kuruluşlarla temasa geçerek, Merkezin faaliyet konu ve
amacına uygun projelerin yürütülmesi ve bunlara ulusal ve uluslararası
zeminde destek ve mali kaynak sağlanması için girişimlerde bulunmak.
g) Merkezin idari işlerini yürütmek.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10
– (1) Yönetim Kurulu, Müdür ve
varsa Müdür Yardımcısı ile diğer üç üyeden oluşur. Diğer üyeler, Üniversite
bünyesinde Merkezin faaliyet alanlarında veya disiplinlerarası çalışmaları
güçlendirecek alanlarda çalışmalar yürüten tam zamanlı öğretim üyeleri
arasından Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından görevlendirilir.
(2) Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi üç
yıldır. Süresi biten üye aynı usulle tekrar görevlendirilebilir. Herhangi
bir sebeple boşalan Yönetim Kurulu üyeliğine, kalan süreyi tamamlamak üzere
yeni bir üye görevlendirilir.
(3) Yönetim Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine, her
öğretim yılında en az iki defa, üye tam sayısının salt çoğunluğu ile
toplanır ve kararlar toplantıya katılanların salt çoğunluğuyla alınır.
Oylar kabul veya ret şeklinde verilir. Oyların eşitliği durumunda Müdürün
kullandığı oy yönünde çoğunluk sağlanmış sayılır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11
– (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin çalışmaları ile ilgili plan ve
programların hazırlanmasını ve uygulanmasını sağlamak.
b) Müdürün, Merkezin yönetimi ile ilgili getireceği
bütün işlerde karar almak.
c) Gerekli gördüğü durumlarda geçici çalışma ve
araştırma grupları kurmak ve bunların görevlerini düzenlemek.
ç) Faaliyet raporlarını kabul etmek.
d) İlgili mevzuat çerçevesinde verilen diğer
görevleri yapmak.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 12
– (1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca
Rektör tarafından görevlendirilen personel ile karşılanır.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 13
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde ilgili diğer mevzuat hükümleri ile Akademik Kurul
kararları uygulanır.
Yürürlükten
kaldırılan yönetmelik
MADDE 14
– (1) 28/9/2015
tarihli ve 29486 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan İstanbul Bilgi
Üniversitesi Çatışma Çözümü Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
yürürlükten kaldırılmıştır.
Yürürlük
MADDE 15
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 16
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
İstanbul Bilgi Üniversitesi Rektörü yürütür.