Gümüşhane Üniversitesi Psikolojik Danışma ve Rehberlik Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2022-10-19

19 Ekim 2022 ÇARŞAMBA
Resmî Gazete
Sayı : 31988
YÖNETMELİK
Gümüşhane Üniversitesinden:
GÜMÜŞHANE
ÜNİVERSİTESİ PSİKOLOJİK DANIŞMA VE REHBERLİK
UYGULAMA VE
ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Başlangıç Hükümleri
Amaç
MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Gümüşhane Üniversitesi
Psikolojik Danışma ve Rehberlik Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına,
faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine
ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik; Gümüşhane Üniversitesi
Psikolojik Danışma ve Rehberlik Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına,
faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine
ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3- (1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci
maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14
üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4- (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Merkez (GÜPAM): Gümüşhane Üniversitesi
Psikolojik Danışma ve Rehberlik Uygulama ve Araştırma Merkezini,
b) Müdür: Merkezin Müdürünü,
c) Rektör: Gümüşhane Üniversitesi Rektörünü,
ç) Stajyer öğrenci: Merkezde sunulan hizmetleri
yetkinlik düzeyine göre gerçekleştiren, psikoloji alanında lisans, yüksek
lisans ya da doktora öğrenimi gören öğrencileri,
d) Terapist: Merkezde görevlendirilmiş ilgili
öğretim üyesi, uzman, psikolojik danışman ve psikologları,
e) Üniversite: Gümüşhane Üniversitesini,
f) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı
ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amacı
MADDE 5- (1) Merkezin amacı; Merkeze psikolojik destek
amacıyla başvuruda bulunan danışanlara, psikoterapi, psiko-eğitim,
grup çalışmaları, klinik ölçme ve değerlendirme hizmetleri sunmak ve
ihtiyaç duyulan durumlarda bireylere psikolojik destek sağlamaktır.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6- (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Danışanların psikolojik sorunlarını
değerlendirmek, tanı ve tedavi konusunda Merkezde çalışan uzmanlara
yönlendirmek.
b) Danışanların iletişim problemleri, evlilik
çatışmaları, iş doyumu gibi yaşam kalitesini azaltan günlük yaşam
sorunlarıyla baş etmelerine, kişilerin sahip olduğu değerleri ve kültürel
arka planını da gözeterek katkıda bulunmak.
c) Danışanların içinde yaşadıkları toplumun tarihi,
sosyo-kültürel yapı ve değerlerini göz önünde
bulundurarak onların ruhsal gelişimini desteklemek ve günlük sorunlarla baş
etme mekanizmalarını güçlendirmeye yönelik psiko-eğitim
vermek.
ç) Gündelik yaşamında sorun yaşayan danışanlar için
bireysel, çift, aile ve grup terapi hizmetleri
sunmak.
d) Danışanların sağaltım ve gelişimlerine yönelik
olarak araştırma ve tanı amaçlı görüşme ve test uygulamaları yapmak.
e) Gerektiğinde danışanları yardım alabilecekleri
ilgili kurum veya uzmanlara yönlendirmek.
f) Danışanlardan elde edilen bütün sözlü ve yazılı
verileri ilgili mevzuat hükümleri kapsamında etik prensipler çerçevesinde
yönetmek ve arşivleyerek korumak.
g) Merkezin hizmet kalitesini artırmaya yönelik
olarak danışanların Merkezde yapılan çalışma ve eğitimleri
değerlendirmeleri amacıyla memnuniyet anketleri düzenlemek.
ğ) Lisans ve lisansüstü psikoloji öğrencilerinin
staj eğitimlerini uzmanlar ve öğretim üyeleri gözetiminde etik ve bilimsel
süreçler gözetilerek sürdürmelerini sağlamak.
h) Merkez çalışanlarının ve stajyerlerin akademik
gelişimlerine yönelik psikoloji alanıyla ilgili yerleşik olanın yanı sıra
geleneksel ve yenilikçi psikolojik yaklaşımları da gözeten toplantı,
konferans, kongre, sempozyum gibi bilimsel
etkinlikler düzenlemek.
ı) Toplumun ihtiyaçları doğrultusunda psikoloji
alanında eğitim, seminer, atölye çalışmaları gibi çalışmalar yapmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7- (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
Müdür
MADDE 8- (1) Müdür, Merkezin faaliyet alanlarıyla ilgili
Üniversite öğretim elemanları arasından Rektör tarafından üç yıl süre ile
görevlendirilir. Müdür, Rektör tarafından görevden alınabilir. Görev süresi
sona eren Müdür tekrar görevlendirilebilir. Müdür, Merkezin çalışmalarından
Rektöre karşı sorumludur.
(2) Müdür tarafından belirlenen görevleri yerine
getirmek üzere, Üniversite öğretim elemanları arasından Müdürün önerisi
üzerine Rektör tarafından bir kişi Müdür Yardımcısı olarak
görevlendirilebilir. Müdür Yardımcısının görev süresi Müdürün görev süresi
ile sınırlıdır. Görev süresi biten Müdür Yardımcısı aynı yöntemle yeniden
görevlendirilebilir. Müdür görevi başında olmadığı zaman yardımcısı Müdüre
vekâlet eder.
Müdürün
görevleri
MADDE 9- (1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezde psikoterapi, psiko-eğitim,
grup çalışmaları, klinik ölçme ve değerlendirme hizmetlerinin amacına uygun
olarak düzenlenmesi ve yürütülmesi ile ilgili olarak çalışanlarını
denetlemek.
b) Merkezde sunulacak hizmetlerin en üst düzeyde
bilimsel verilere dayanarak, kültürel değerleri ve danışan ihtiyaçlarını da
göz önüne alarak, kaliteli hizmet sunumunu sağlamak ve danışanların
muhtemel zararlar ve risklere karşı korunmasını sağlamak.
c) Merkezin bir yıllık çalışma ve değerlendirme
raporlarını ve istatistiklerini her yıl Ocak ayı sonuna kadar Rektörlüğe
sunmak.
ç) İdari ve akademik toplantılarda Merkezi temsil
etmek.
d) Merkezde çalışanlar arasında uyum ve
birlikteliğin sağlanması için destek olmak.
e) Yönetim Kuruluna başkanlık etmek.
f) Gerekli görülen durumlarda çalışanlar arasında
rotasyon yapmak.
g) Rektörlük ve idari birimlerin isteği
doğrultusunda danışanların ihtiyaçlarını dikkate alarak, sunulan hizmetlerin
çeşitlendirilmesi ve etkililiğinin artırılmasına yönelik çalışmaları
yönlendirmek ve geleceğe yönelik planlamaları gerçekleştirmek.
ğ) Yönetim Kurulunun görüşünü alarak Merkezin
çalışma standartlarını geliştirmeye yönelik bilimsel temelli stratejiler
geliştirmek, uygulamak ve değerlendirmek.
h) Yönetim Kurulunun görüşünü alarak Merkezin
personel ihtiyaçlarını mevcut stratejilere göre planlamak ve gerekçeleriyle
beraber Rektörlüğe bildirmek.
ı) Merkezde görev yapan stajyer öğrencilerin
sayısını, görev alanlarını ve çalışma takvimini belirleyerek Yönetim
Kuruluna sunmak.
i) Üniversitede Merkezin faaliyet alanları ile
ilgili hizmet içi eğitim, seminer ve bilgilendirici toplantılar düzenlemek.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10-
(1) Yönetim Kurulu; Müdür ile
birlikte en az üçü psikoloji bölümünde görev yapan Üniversitenin öğretim
elemanları arasından olmak üzere Rektör tarafından üç yıllık süre için
görevlendirilen toplam beş üyeden oluşur. Süresi dolan üye yeniden
görevlendirilebilir. Süresi bitmeden ayrılan veya altı aydan fazla
Üniversite dışında görevlendirilen üyenin yerine, kalan süreyi tamamlamak
üzere yeni üye görevlendirilir.
(2) Yönetim Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine en az
üç ayda bir kere üyelerin salt çoğunluğu ile toplanır ve toplantıya katılan
üyelerin oy çokluğu ile karar alır. Toplantı günü ve yeri üyelere toplantı
tarihinden en az bir hafta önce yazı ile bildirilir. Toplantı kararlarına
ilişkin oyların eşitliği halinde, başkanın oyu yönünde çoğunluk sağlanmış
sayılır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11-
(1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezde görev yapan tam zamanlı ve yarı zamanlı
çalışanların görev, yetki ve sorumluluklarını belirlemek.
b) Merkezde sunulan hizmetlerin danışan ihtiyaç ve
beklentileri doğrultusunda çeşitlendirilmesine ve etkililiğinin
arttırılmasına destek sağlamak.
c) Gelecekte verilmesi düşünülen yeni hizmetlerin
planlamasını yapmak.
ç) Merkezin çalışma standartlarını geliştirmeye
yönelik bilimsel temelli stratejiler belirlemek.
d) Merkezde görev yapan stajyer öğrencilerin
sayısını ve staj kapsamında kabul edilecek eğitim ve faaliyetleri
belirlemek.
e) Merkezin kadro ihtiyaçlarının planlamasını
yapmak.
f) Merkezin, hizmetleri için alacağı ücretleri
belirlemek.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son
Hükümler
Merkez
birimleri
MADDE 12-
(1) Merkez çalışmalarına katkıda
bulunmak üzere Yönetim Kurulu kararıyla çeşitli birimler oluşturulabilir.
Merkez birimlerinin kurulması ve çalışanların görev, yetki ve
sorumlulukları Yönetim Kurulunca belirlenir.
Personel
ihtiyacı
MADDE 13-
(1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca
Rektör tarafından görevlendirilen personel ile karşılanır.
Harcama
yetkilisi
MADDE 14-
(1) Merkezin harcama yetkilisi
Müdürdür.
Yürürlük
MADDE 15-
(1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde
yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 16-
(1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Gümüşhane Üniversitesi Rektörü yürütür.