Maltepe Üniversitesi Kadın ve Aile Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2019-10-06

6 Ekim 2019 PAZAR
Resmî Gazete
Sayı : 30910
YÖNETMELİK
Maltepe Üniversitesinden:
MALTEPE
ÜNİVERSİTESİ KADIN VE AİLE ÇALIŞMALARI UYGULAMA
VE ARAŞTIRMA
MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı, Maltepe
Üniversitesi Kadın ve Aile Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezinin
amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının
görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik, Maltepe
Üniversitesi Kadın ve Aile Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezinin
amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının
görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci
fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine
dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez: Maltepe Üniversitesi Kadın ve Aile
Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör: Maltepe Üniversitesi Rektörünü,
d) Üniversite: Maltepe Üniversitesini,
e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amacı
MADDE 5 –
(1) Merkezin amacı, kadın ve aile
sorunları alanında, ulusal ve uluslararası düzeyde bilimsel uygulamalar ve
araştırmalar yapmak ve bu tür uygulamalar ve araştırmaları desteklemek, akademik
ve toplumsal nitelikli panel, seminer, konferans ve benzeri toplantılar
yapmak, eğitim çalışmalarında bulunmak, projeler geliştirmek, ilgili kurum
ve kuruluşlarla iş birliği yapmak ve danışmanlık hizmetleri sunmaktır.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 –
(1) Merkez, amaçları doğrultusunda
aşağıdaki alanlarda faaliyetlerde bulunur:
a) Toplumsal, hukuksal, ekonomik, siyasal konular
ile eğitim, çalışma hayatı ve sağlığa ilişkin konularda kadın ve aile
çalışmaları bağlamında ulusal ve uluslararası düzeyde araştırma, inceleme
ve projeler yapmak, yapılan çalışmalara katılmak ve desteklemek.
b) Üniversite bünyesinde kadın ve aile
çalışmalarıyla ilgili programlar açılmasını önermek ve mevcut lisans,
yüksek lisans ve doktora programlarında kadın çalışmalarıyla ilgili dersler
açılmasını teşvik etmek.
c) Kadın ve aile çalışmaları alanının kapsamına
giren konularda ulusal ve uluslararası düzeyde seminer, konferans, panel,
kongre, sempozyum, kolokyum, sergi ve benzeri her türlü bilimsel, sanatsal
ve kültürel etkinlikler düzenlemek, bu tür etkinliklere katılmak.
ç) Kadının toplumsal ve siyasal alanda güçlendirilmesine
yönelik araştırma ve destek programları oluşturmak.
d) Kadın sorunları konusunda duyarlılığı arttırmak,
kamuoyu oluşturmak üzere etkinliklerde bulunmak, bu doğrultuda basılı,
sözel ve görsel yayın yapmak ve bu tür etkinliklere katılmak.
e) Kadın ve aile çalışmalarına yönelik olarak
kütüphane ve arşiv oluşturmak.
f) Kadın sorunlarıyla doğrudan ya da dolaylı
şekilde ilgili sivil toplum örgütlerini de kapsamak üzere bütün yerel,
ulusal ve uluslararası kurum ve kuruluşlarla iş birliği yapmak ve
çalışmalarına katılmak.
g) Kadın sorunları alanında danışmanlık hizmetleri
vermek.
ğ) Eğitim toplantıları düzenlemek ve eğitim
materyali hazırlamak.
h) Kadın merkezleri ve kuruluşları arasında iş
birliği ve iletişimi sağlamak.
ı) Kadın ve aile çalışmaları alanında Yönetim
Kurulunun kararlaştıracağı diğer faaliyetlerde bulunmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 –
(1) Merkezin yönetim organları
şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür ve
görevleri
MADDE 8 –
(1) Müdür, Merkezin amaç ve
öngörülen faaliyetleri ile örtüşen konularda çalışmaları bulunan veya bu
alanda çalışmak isteyen Üniversitenin kadrolu öğretim üyeleri arasından
Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilir. Aynı kişi, üst üste en fazla
üç kez Müdür olarak görevlendirilebilir. Müdürün altı aydan daha fazla süre
ile görevi başında bulunmaması durumunda görevi sona erer. Süresi dolmadan
görevinden ayrılan Müdürün yerine Rektör tarafından aynı usulle yeniden
görevlendirme yapılır.
(2) Müdür, Merkezin çalışma kapasitesinin etkin bir
şekilde kullanılmasından, çalışmaların düzenli bir şekilde yürütülmesinden,
faaliyetlerin gözetim ve denetiminin yapılmasından Rektöre karşı
sorumludur.
(3) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Ulusal ve uluslararası düzeyde Merkezi temsil
etmek.
b) Danışma Kurulunu ve Yönetim Kurulunu toplantıya
çağırmak, gündemi hazırlamak, toplantılara başkanlık etmek.
c) Çalışma programını ve yıllık gelir ve gider
bütçesini Yönetim Kurulu ile iş birliği içinde hazırlamak ve Rektöre
sunmak.
ç) İlgili mevzuatla verilen diğer görevleri yapmak.
Müdür
yardımcıları ve görevleri
MADDE 9 – (1) Müdüre çalışmalarında yardımcı olmak üzere
Üniversitenin öğretim elemanları arasından en fazla iki kişi, Müdürün
önerisi üzerine Rektör tarafından üç yıl süre ile müdür yardımcısı olarak
görevlendirilir. Süresi sona eren müdür yardımcıları yeniden
görevlendirilebilir ve aynı usulle görevden alınabilir. Aynı kişi, üst üste
en fazla üç kez müdür yardımcısı olarak görevlendirilebilir.
(2) Müdür yardımcıları, Merkezin çalışma
kapasitesinin etkin bir şekilde kullanılması, çalışmaların düzenli bir
şekilde yürütülmesi, faaliyetlerin gözetim ve denetiminin yapılmasında
Müdüre yardımcı olur.
(3) Müdür yardımcılarından biri, geçici olarak
görevinden ayrılması halinde Müdüre vekâlet eder.
Yönetim
Kurulu ve görevleri
MADDE 10
– (1) Yönetim Kurulu, Müdür ve
müdür yardımcıları ile Üniversitede kadın ve aile çalışmaları alanında ders
veren veya bu alanda akademik çalışma yapan ya da yapmak isteyen tam
zamanlı öğretim üyeleri arasından Müdür tarafından önerilen ve Rektör tarafından
üç yıl için görevlendirilen toplam dokuz üyeden oluşur.
(2) Süresi dolan üyeler yeniden
görevlendirilebilir. Süresi bitmeden ayrılanların ve altı aydan fazla
Üniversite dışında görevlendirilenlerin yerine, kalan süreyi tamamlamak
üzere aynı usulle yeni üyeler görevlendirilir.
(3) Yönetim Kurulu, Müdür tarafından belirlenen ve
üyelere önceden bildirilen gündem doğrultusunda, iki ayda bir kez olağan ve
gerekli olduğunda Müdürün çağrısı üzerine olağanüstü olarak toplanır.
Yönetim Kurulu, üye tam sayısının salt çoğunluğu ile toplanır ve toplantıya
katılanların oy çokluğu ile karar alır. Oyların eşit olması durumunda
Müdürün oyu yönünde çoğunluk sağlanmış kabul edilir.
(4) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin faaliyetlerinin planlanmasında ve
yürütülmesinde Müdüre yardımcı olmak ve Müdürle iş birliği içinde çalışmak.
b) Danışma Kurulu üyelerini Rektöre önermek.
c) Çalışma planını, araştırma ve eğitim-öğretim
projelerini Müdürle iş birliği içinde kararlaştırmak.
ç) Merkez bütçesinin hazırlanması konusunda Müdüre
yardımcı olmak.
d) Gerekli görülen durumlarda uzmanlık komisyonları
kurarak çalışmaları yürütmek.
e) İlgili mevzuatla verilen diğer görevleri yerine
getirmek.
Danışma
Kurulu ve görevleri
MADDE 11
– (1) Danışma Kurulu, Üniversitede
kadın ve aile çalışmaları alanında ders veren veya bu alanda akademik
çalışma yapan ya da yapmak isteyen öğretim elemanları ile bünyelerinde
kadın ve aile çalışmaları merkezi bulunan diğer üniversitelerden ve kadın
ve aile araştırmaları alanında çalışmalar yürütülen sivil toplum
kuruluşları temsilcileri arasından Yönetim Kurulu tarafından önerilen ve
Rektör tarafından iki yıl için görevlendirilen en az yedi en fazla on
üyeden oluşur.
(2) Danışma Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine yılda
bir kez üye tam sayısının salt çoğunluğu ile toplanır ve kararlar
toplantıya katılanların oy çokluğu ile alınır.
(3) Danışma Kurulunun görevi, Merkezin faaliyet
alanına giren tüm konularda görüş bildirmek ve bu Yönetmelikte belirtilen
diğer görevleri yerine getirmektir.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 12
– (1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca,
Rektör tarafından görevlendirilen personel tarafından karşılanır.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 13
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde, ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır.
Yürürlük
MADDE 14
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 15
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Maltepe Üniversitesi Rektörü yürütür.