Eskişehir Osmangazi Üniversitesi Halkbilim Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2020-05-23

23 Mayıs 2020 CUMARTESİ
Resmî Gazete
Sayı : 31135
YÖNETMELİK
Eskişehir Osmangazi Üniversitesinden:
ESKİŞEHİR
OSMANGAZİ ÜNİVERSİTESİ HALKBİLİM UYGULAMA
VE ARAŞTIRMA
MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam,
Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı;
Eskişehir Osmangazi Üniversitesi Rektörlüğüne bağlı olarak kurulan
Eskişehir Osmangazi Üniversitesi Halkbilim Uygulama ve Araştırma Merkezinin
amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının
görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik; Eskişehir
Osmangazi Üniversitesi Halkbilim Uygulama ve Araştırma Merkezinin
amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının
görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci
fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine
dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Eskişehir Osmangazi Üniversitesi
Halkbilim Uygulama ve Araştırma Merkezi Danışma Kurulunu,
b) Merkez: Eskişehir Osmangazi Üniversitesi
Halkbilim Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Eskişehir Osmangazi Üniversitesi
Halkbilim Uygulama ve Araştırma Merkezi Müdürünü,
ç) Rektör: Eskişehir Osmangazi Üniversitesi
Rektörünü,
d) Senato: Eskişehir Osmangazi Üniversitesi
Senatosunu,
e) Üniversite: Eskişehir Osmangazi Üniversitesini,
f) Yönetim Kurulu: Eskişehir Osmangazi Üniversitesi
Halkbilim Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin
Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 –
(1) Merkezin amaçları şunlardır:
a) Somut ve somut olmayan kültürel mirası
araştırmak.
b) Türk kültür varlığını araştırmak, tespit etmek
ve tanıtmak.
c) Halk bilim araştırmalarındaki yeni yaklaşımları
uygulamak.
ç) Türk kültürünü öğretici faaliyetlerde bulunmak.
d) Halk bilimi alanında ulusal ve uluslararası
ortaklıklar kurmak.
e) Sertifika programları düzenlemek.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 –
(1) Merkezin faaliyet alanları
şunlardır:
a) Halkbilim alanını kapsayan somut ve somut
olmayan kültürel mirası araştırmak.
b) Türk kültürüne ait müzik, dans, enstrüman, el
sanatları, gelenek vb. konularda araştırma yapmak.
c) Türk kültürü ile ilgili akademik toplantılara
katılmak ve akademik toplantılar düzenlemek (çalıştay, panel, konferans,
seminer, saha araştırması, arşiv çalışması, proje vb.).
ç) Türk kültürünün ulusal ve uluslararası düzeyde
tanıtımını yapmak ve tanınırlığını sağlamak amacıyla festival, şenlik,
gösteri, konser vb. etkinliklere katılmak ve bu tür etkinlikler düzenlemek.
d) Halk bilimi ve Türk kültürü ile ilgili alanlarda
ulusal ve uluslararası akademik işbirlikleri kurmak ( proje, çalıştay,
tanıtma, ders vb.).
e) Halk bilimi ve Türk kültürü ile ilgili öğretim
vermek (dans, koro, enstrüman, el sanatları, seyirlik oyun vb.).
f) Sosyal sorumluluk ilkesi doğrultusunda öğretim
vermek ve uygulama çalışmaları yapmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 –
(1) Merkezin yönetim organları
şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür ve
görevleri
MADDE 8 –
(1) Müdür; Üniversite öğretim
elemanları arasından Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilir. Müdür,
görevlendirildiği usul ile görevden alınabilir. Süresi biten Müdür aynı yöntemle tekrar
görevlendirilebilir.
(2) Müdüre çalışmalarında yardımcı olmak üzere
Üniversitede görevli öğretim elemanları arasından en çok iki kişi, üç yıl
için Müdür tarafından müdür yardımcısı olarak görevlendirilir. Müdür
yardımcılarının görevleri Müdürün görev süresi bittiğinde kendiliğinden
sona erer.
(3) Müdür görevi başında bulunmadığı zamanlarda
yardımcılarından birini vekil bırakır. Vekâlet altı aydan fazla sürerse
yeni Müdür görevlendirilir.
(4) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek ve Yönetim Kuruluna
başkanlık etmek, Yönetim Kurulunca alınan kararları uygulamak.
b) Merkezin verimli çalışmasını ve ilgili birimler
arasındaki koordinasyonu sağlamak.
c) Merkezin kısa, orta ve uzun vadeli eylem ve
akademik planları ile ilgili her öğretim yılı sonunda ve istenildiğinde
Merkezin genel durumu ve işleyişi hakkındaki raporunu Yönetim Kurulunun
uygun görüşünü aldıktan sonra Rektöre sunmak.
ç) Merkezin plan dâhilinde yapacağı bilimsel
çalışmalar başta olmak üzere, her türlü çalışma ve faaliyetlerini
belirlemek, uygulamaya koymak, çalışma grupları oluşturmak, çalışma ve
faaliyetleri yönlendirmek.
d) Yurt içi ve yurt dışındaki araştırma ve uygulama
merkezleri, resmi ve özel kurum ve kuruluşlar ile işbirliği yaparak amaca
uygun ön çalışmalar yapmak ve ortak projeler geliştirmek ve üretmek.
e) Yönetim Kurulu ve Danışma Kurulunun toplantı
gündemlerini belirlemek; Merkezin hazırladığı araştırma, uygulama ve
çalışma plan ve projelerini değerlendirmek üzere Danışma Kuruluna sunmak.
f) Gerektiğinde Danışma Kurulunun toplanma
çağrısını yapmak ve Danışma Kurulu toplantılarına ilgilileri davet etmek.
(5) Müdür; Merkezin amaçları doğrultusundaki
çalışmaların düzenli bir şekilde yürütülmesinden, Merkezin tüm
etkinliklerinin gözetim ve denetiminden ve bu konularda gerekli önlemlerin
alınmasından Rektöre karşı sorumludur.
Yönetim
Kurulu
MADDE 9 –
(1) Yönetim Kurulu; Müdürün
başkanlığında, Müdür tarafından önerilen, Üniversite öğretim elemanları
arasından Rektör tarafından görevlendirilen beş üyeden oluşur. Yönetim
Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır. Süresi biten üyeler yeniden görevlendirilebilir.
Süresi dolmadan ayrılan üyelerin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere aynı
usulle yeni üyeler görevlendirilir. Müdürün görevi sona erdiğinde Yönetim
Kurulu üyelerinin görevi de kendiliğinden sona erer.
(2) Yönetim Kurulu Müdürün daveti üzerine toplanır
ve Merkezin faaliyetlerini gözden geçirerek ilgili konularda karar alır.
Yönetim Kurulu salt çoğunlukla toplanır ve kararlarını katılan üyelerin
salt çoğunluğu ile alır. Oy eşitliği durumunda Müdürün oyunun içinde olduğu
karar esas alınır.
(3) Yönetim Kurulu toplantılarına üç kez üst üste
mazeret belirtmeden katılmayan üyenin görevi görevlendirildiği usulle
sonlandırılır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 10
– (1) Yönetim Kurulu, Merkezin
yönetimi ile ilgili konularda aşağıdaki görevleri yapar:
a) Merkezin her türlü çalışmaları ile ilgili kısa,
orta ve uzun vadeli plan ve programlarını görüşmek, karara bağlamak ve
uygulanmasını sağlamak.
b) Müdür tarafından hazırlanan konularda; ilgili
tüm kurum ve kuruluşlarla işbirliğine yönelik ön çalışmalar ve ortak proje
önerilerini değerlendirerek karara bağlamak, onay gerektirenleri Rektöre
sunmak.
c) Danışma Kurulundan gelecek önerileri
değerlendirmek.
ç) Yıllık faaliyet raporlarını görüşerek kabul
etmek.
d) Merkeze bağlı birim ve işletmelerin çalışma usul
ve esaslarını belirleyen düzenlemeleri hazırlamak ve Rektöre sunmak.
e) Merkezin yatırım ve plan tasarısını hazırlamak
ve onaylanmak üzere Rektöre sunmak.
f) Merkez elemanlarının; eğitim, uygulama,
araştırma, danışmanlık ve yayım konularındaki isteklerini değerlendirip
karara bağlamak.
g) Gerekli hallerde Merkezin faaliyetleri ile
ilgili geçici çalışma grupları kurmak ve bunların görevlerini düzenlemek.
ğ) Yurt içi ve yurt dışındaki kamu ve özel
kuruluşlar ile ortaklaşa yürütülecek çalışmaların temel ilke, esas ve
usullerini tespit etmek.
h) Müdürün, Merkezin yönetimiyle ilgili getireceği
konuları değerlendirerek karara bağlamak.
Danışma
Kurulu ve görevleri
MADDE 11
– (1) Danışma Kurulu; Merkezin
faaliyet alanlarında deneyimli, Üniversitenin veya diğer üniversitelerin
öğretim elemanları ile istekleri hâlinde ilgili kamu ve özel kurum ve
kuruluşlardaki uzman kişiler arasından Müdürün önerisi üzerine Rektör
tarafından görevlendirilen beş üyeden oluşur. Süresi biten üyeler yeniden
görevlendirilebilir. Süresi dolmadan ayrılan üyelerin yerine kalan süreyi
tamamlamak üzere aynı usulle yeni üyeler görevlendirilir. Müdürün görevi
sona erdiğinde Danışma Kurulu üyelerinin görevi de kendiliğinden sona erer.
(2) Danışma Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine yılda
en az bir kez olağan olarak toplanır. Müdür gerekli gördüğü takdirde
Danışma Kurulunu olağanüstü olarak da toplantıya çağırabilir. Danışma
Kuruluna Müdür başkanlık eder.
(3) Danışma Kurulunun görevleri; Merkezin
faaliyetleri ile ilgili olarak Yönetim Kurulunun ihtiyaç duyduğu konularda
değerlendirme yapmak ve istişarî nitelikte görüş ve önerilerde bulunmaktır.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son
Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 12
– (1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı, Müdürün teklifiyle; 2547 sayılı Kanunun 13 üncü
maddesi hükümleri uyarınca Rektörün görevlendireceği personel tarafından
karşılanır.
Demirbaşlar
MADDE 13
– (1) Merkez tarafından
desteklenen projeler kapsamında alınan her türlü teknik cihaz, ekipman ve
demirbaşlar, proje bitiminde Merkezin kullanımına tahsis edilir.
Harcama
yetkilisi
MADDE 14
– (1) Merkezin harcama yetkilisi
Rektördür. Rektör, harcama yetkisi ile ilgili görevini Müdüre kısmen veya
tamamen devredebilir.
Yönetmelikte
hüküm bulunmayan haller
MADDE 15
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde, ilgili diğer mevzuat hükümleri ile Senato kararları
uygulanır.
Yürürlükten
kaldırılan yönetmelik
MADDE 16
– (1) 10/09/2002 tarihli ve 24872
sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Eskişehir Osmangazi Üniversitesi
Halkbilim Araştırma ve Uygulama Merkezi Yönetmeliği yürürlükten
kaldırılmıştır.
Yürürlük
MADDE 17
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 18
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Eskişehir Osmangazi Üniversitesi Rektörü yürütür.