Belediye Zabıta Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik
YÖNETMELİKLER | 2021-12-18

18 Aralık 2021 CUMARTESİ
Resmî Gazete
Sayı : 31693
YÖNETMELİK
Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği
Bakanlığından:
BELEDİYE ZABITA
YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK
YAPILMASINA
DAİR YÖNETMELİK
MADDE 1 – 11/4/2007 tarihli ve 26490 sayılı Resmî Gazete’de
yayımlanan Belediye Zabıta Yönetmeliğinin 4 üncü maddesinin birinci
fıkrasının (c), (e), (f) ve (i) bentleri aşağıdaki şekilde değiştirilmiş,
aynı fıkranın (ç) ve (d) bentleri yürürlükten kaldırılmış ve aynı fıkraya
aşağıdaki bent eklenmiştir.
“c) Belediye zabıta personeli: Belediye zabıta
teşkilatındaki daire başkanı, müdür, şube müdürü, amir, komiser ve
memurları,”
“e) Görevde yükselme sınavı: Görevde yükselme
sınavına katılacakların tabi tutulacağı yazılı ve sözlü sınavı,
f) Zabıta teşkilatı: Belediye bünyesinde zabıta
görev ve hizmetlerini yürütmek üzere, 22/2/2007 tarihli ve 26442 sayılı
Resmî Gazete’de yayımlanan Belediye ve Bağlı Kuruluşları ile Mahalli İdare
Birlikleri Norm Kadro İlke ve Standartlarına Dair Yönetmelik hükümleri
çerçevesinde oluşturulan birimi,”
“i) Sınav kurulu: Görevde yükselme sınavı ile
zabıta memuru alımına ilişkin işlemleri yürütmek üzere beş kişiden teşkil
ettirilen kurulu,”
“j) Birim amiri: Zabıta teşkilatının en üst
yöneticisini,”
MADDE 2 – Aynı Yönetmeliğin 5 inci maddesinin üçüncü fıkrası
aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“(3) Belediye zabıtası hizmetin gereğine ve
yoğunluğuna göre, imar, çevre, sağlık, trafik, turizm, toptancı hali,
deniz, işyeri ruhsat, tüketici hakları, ilan ve reklam gibi kısımlara
ayrılabilir.”
MADDE 3 –
Aynı Yönetmeliğin 6 ncı maddesi
aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“MADDE 6 – (1)
Belediye zabıta teşkilatı personel kadro ve unvanları; Belediye ve Bağlı
Kuruluşları ile Mahalli İdare Birlikleri Norm Kadro İlke ve Standartlarına
Dair Yönetmeliğe göre belirlenmiş; zabıta daire başkanı, zabıta müdürü,
zabıta şube müdürü, zabıta amiri, zabıta komiseri ve zabıta memuru unvanlı
kadrolar ile hizmet için gerekli diğer kadrolardan oluşur.”
MADDE 4 –
Aynı Yönetmeliğin 8 inci maddesinin
ikinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiş ve aynı maddeye aşağıdaki
fıkra eklenmiştir.
“(2) Büyükşehir belediye zabıtası, 10/7/2004
tarihli ve 5216 sayılı Büyükşehir Belediyesi Kanununun 7 nci maddesinin
birinci fıkrasının (k) bendi ile belirlenmiş alanlarda görevli ve
yetkilidir.”
“(3) Büyükşehir belediye zabıtası ve ilçe belediye
zabıtalarının birlikte görev yaptığı durumlarda gözetim ve koordinasyon
yetkisi, büyükşehir zabıta daire başkanına aittir.”
MADDE 5 –
Aynı Yönetmeliğin 9 uncu maddesi
aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“MADDE 9 – (1)
Belediye zabıta hizmetleri resmi tatil günleri de dâhil olmak üzere, günün
24 saati aksatılmadan sürdürülür. Zabıta personelinin çalışma süresi ve
saatleri 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununda
belirtilen çalışma süre ve saatlerine bağlı olmaksızın, hizmetin
aksatılmadan yürütülmesini sağlayacak şekilde 657 sayılı Kanunun 101 inci
maddesine göre belediye zabıta teşkilatı birim amirinin teklifi ve belediye
başkanının onayı ile tespit olunur. Fazla çalışma ücretleri ile ilgili
olarak 5393 sayılı Kanunda yer alan hükümler uygulanır.
(2) Zabıta personelinin çalışma saatleri vardiyalar
halinde görevin gereğine göre 24 saat iş 48 saat istirahat veya 12 saat iş
24 saat istirahat şeklinde düzenlenebilir. Belediye zabıta memurlarının
haftalık olağan çalışma saatleri en fazla 48 saat olacak şekilde
düzenlenir. Ancak, personel sayısı az olan zabıta teşkilatlarında 12 saat
iş, 12 saat istirahat şeklinde düzenleme yapılabilir. Hizmetin
sürekliliğini aksatmamak kaydıyla ve bir sıra dâhilinde personele 657
sayılı Kanunun 99 uncu maddesi göz önünde bulundurularak ayrıca haftada iki
gün izin verilebilir.”
MADDE 6 –
Aynı Yönetmeliğin 10 uncu maddesi
aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“MADDE 10 – (1)
Belediye zabıtasının görevleri şunlardır:
a) Beldenin düzeni ve esenliği ile ilgili
görevleri;
1) Belediye sınırları içinde beldenin düzenini,
belde halkının huzurunu ve sağlığını korumak amacıyla ilgili mevzuatta,
belediye zabıtasınca yerine getirileceği belirtilen görevleri yapmak ve
yetkileri kullanmak.
2) Belediyece yerine getirileceği belirtilip de
mahiyeti itibarıyla belediyenin mevcut diğer birimlerini ilgilendirmeyen ve
belediye zabıta kuruluşunca yerine getirilmesi tabii olan görevleri yapmak.
3) Belediye karar organları tarafından alınmış
kararları, emir ve yasakları uygulamak, alınan karar, emir ve yasaklara
uymayanlar hakkında gerekli müeyyideleri uygulamak.
4) Ulusal bayram ve genel tatil günleri ile özellik
taşıyan günlerde yapılacak törenlerin gerektirdiği hizmetleri görmek.
5) Cumhuriyet Bayramında iş yerlerinin kapalı
kalması için gerekli uyarıları yapmak, tedbirleri almak, bayrak asılmasını
sağlamak.
6) Kanunların belediyelere görev olarak verdiği
takip, kontrol, izin ve yasaklayıcı hususları yerine getirmek.
7) Belediyeye ait taşınır veya taşınmaz mallara
verilen zararın tespiti halinde ilgili birimlere bildirmek, gerekli
işlemleri başlatmak, bu konuda ilgili birimlerin talebi halinde müşterek
çalışmak, ivedi hallerde gerekli tedbirleri almak.
8) Bulunmuş eşya ve malları, mevzuat hükümlerine
göre korumak; sahipleri anlaşıldığında onlara teslim etmek; sahipleri
çıkmayan eşya ve malların, mevzuatta ayrıca özel hüküm yoksa bakım ve
gözetim masrafı alındıktan sonra bulana verilmesini sağlamak.
9) 28/4/1926 tarihli ve 831 sayılı Sular Hakkında
Kanuna göre, umumi çeşmelerin kırılmasını, bozulmasını önlemek; kıran ve
bozanlar hakkında işlem yapmak, şehir içme suyuna başka suyun
karıştırılmasını veya sağlığa zararlı herhangi bir madde atılmasını önlemek,
kaynakların etrafını kirletenler hakkında gerekli kanuni işlemleri yapmak.
10) 25/4/2006 tarihli ve 5490 sayılı Nüfus
Hizmetleri Kanunu ve 31/7/2006 tarihli ve 26245 sayılı Resmî Gazete’de
yayımlanan Adres ve Numaralamaya İlişkin Yönetmelik çerçevesinde binalara
verilen numaraların ve sokaklara verilen isimlere ait levhaların
sökülmesine, bozulmasına mani olmak, belediyelerce dikilen trafik işaret ve
levhalarına verilen hasarları tespit etmek ve zarar verenler hakkında yasal
işlem yapılmasını sağlamak.
11) 7/11/2013 tarihli ve 6502 sayılı Tüketicinin
Korunması Hakkında Kanun hükümleri çerçevesinde belediyelere verilen
görevleri yerine getirmek.
12) Kanunen belediyenin izni veya vergi ve harçlara
tabi iken izin alınmaksızın veya harç ve vergi yatırılmaksızın yapılan
işleri tespit etmek, bunların yapılmasında, işletilmesinde, kullanılmasında
veya satılmasında sakınca varsa derhal men etmek ve kanuni işlem yapmak.
13) 30/6/1934 tarihli ve 2548 sayılı Ceza Evleriyle
Mahkeme Binaları İnşası Karşılığı Olarak Alınacak Harçlar ve Mahkûmlara
Ödettirilecek Yiyecek Bedelleri Hakkında Kanuna göre cezaevinde hükümlü
olarak bulunanlar ve 11/8/1941 tarihli ve 4109 sayılı Asker Ailelerinden
Muhtaç Olanlara Yardım Hakkında Kanuna göre, yardıma muhtaç olduğunu
beyanla müracaat edenler hakkında muhtaçlık durumu araştırması yapmak.
14) 26/5/1981 tarihli ve 2464 sayılı Belediye
Gelirleri Kanununa göre, izin verilmeyen yerlerin işgaline engel olmak,
işgaller ile ilgili tahsilat görevlilerine yardımcı olmak.
15) 31/8/1956 tarihli ve 6831 sayılı Orman Kanunu
hükümlerince belediye sınırları içinde kaçak orman emvalinin tespiti
halinde orman memurlarına yardımcı olmak.
16) 11/3/2010 tarihli ve 5957 sayılı Sebze ve
Meyveler ile Yeterli Arz ve Talep Derinliği Bulunan Diğer Malların Ticaretinin
Düzenlenmesi Hakkında Kanuna ve ilgili yönetmeliklerine göre belediye
zabıtasına verilen görevleri yapmak.
17) 15/5/1959 tarihli ve 7269 sayılı Umumi Hayata
Müessir Afetler Dolayısıyla Alınacak Tedbirlerle Yapılacak Yardımlara Dair
Kanun gereğince yangın, deprem ve su baskını gibi hallerde görevli ekipler
gelinceye kadar gerekli tedbirleri almak.
18) 11/1/1989 tarihli ve 3516 sayılı Ölçüler ve
Ayar Kanununa ve ilgili yönetmeliklerine göre, ölçü ve tartı aletlerinin
damgalarını kontrol etmek, damgasız ölçü aletleriyle satış yapılmasını
önlemek, yetkili tamircilerin yetki belgelerini kontrol etmek,
damgalanmamış hileli, ayarı bozuk terazi, kantar, baskül, litre gibi ölçü
aletlerini kullandırmamak, kullananlar ile ilgili gerekli işlemlerin
yapılması hususunda görevli ölçü ve ayar memurlarına yardımcı olmak.
19) Ruhsatsız olarak açılan veya ruhsata aykırı
olarak işletilen işyerleri ile ilgili olarak 14/6/1989 tarihli ve 3572
sayılı İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatlarına Dair Kanun Hükmünde Kararnamenin
Değiştirilerek Kabulüne Dair Kanun ile 14/7/2005 tarihli ve 2005/9207
sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan İşyeri Açma ve Çalışma
Ruhsatlarına İlişkin Yönetmelik hükümleri gereğince, işyerinin açma ruhsatı
alıp almadığını kontrol etmek, yetkili mercilerce verilen işyeri kapatma
cezasını uygulamak, denetim ve gereken diğer işlemleri yapmak.
20) Deniz, göl, nehir veya benzeri sular üzerinde
motorlu veya motorsuz yüzer araçları; yolcu taşıma, yeme/içme, eğlence,
barınma ve benzeri amaçlarla çalışma izni veya işyeri açma ruhsatı
olmaksızın kullananlar hakkında İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatlarına İlişkin
Yönetmelik hükümlerine göre faaliyetten men işlemlerini uygulamak ve bu
araçların yetkili birimlerle yediemin limanlarına bağlanmasını sağlamak.
21) 21/7/1953 tarihli ve 6183 sayılı Amme
Alacaklarının Tahsil Usulü Hakkında Kanuna göre belediye alacaklarından
dolayı haciz yoluyla yapılacak tahsilatlarda yardımcı olmak.
22) 30/3/2005 tarihli ve 5326 sayılı Kabahatler
Kanunu ile verilen görevleri yerine getirmek.
23) Korunması belediyelere ait tarihi ve turistik
tesisleri muhafaza etmek, kirletilmesine, çalınmalarına, tahrip
edilmelerine ve her ne suretle olursa olsun zarara uğratılmalarına meydan
vermemek.
24) Mülki idare amiri, belediye başkanı veya yetkili
kıldığı amirlerin hizmetle ilgili emirlerini yerine getirmek.
b) İmar ile ilgili görevleri;
1) 3/5/1985 tarihli ve 3194 sayılı İmar Kanunu ve
ilgili imar yönetmeliklerine göre belediye ve mücavir alan sınırları içinde
güvenlik tedbirleri alınması gerekli görülen arsaların çevrilmesini
sağlamak, açıkta bulunan kuyu, mahzen gibi yerleri kapattırarak zararlarını
ve tehlikelerini gidermek, kanalizasyon ve fosseptik çukurlarının sızıntı
yapmalarına mani olmayı sağlamak, hafriyat atıklarının müsaade edilen yerler
dışına dökülmesini önlemek, yıkılacak derecedeki binaları boşalttırmak,
yıkım kararlarının uygulanmasında gerekli tedbirleri almak, ruhsatsız
yapılan inşaatları tespit etmek ve derhal inşaatı durdurarak belediyenin
ilgili birimlerinin görevlileri ile birlikte tutanak düzenlemek ve
haklarında kanuni işlem yapmak, boşaltılması ve yıktırılması hususunda
yetkili mercilerin karar ve talimatları doğrultusunda yapı veya iş
yerleriyle ilgili kanuni yetkililerle birlikte diğer tedbirleri almak ve
yasal işlem uygulamak.
2) 20/7/1966 tarihli ve 775 sayılı Gecekondu
Kanununa göre izinsiz yapılaşmaya meydan vermemek, izinsiz yapıların
tespitini yapmak ve fen elemanlarının gözetiminde yıkılmasını sağlamak ve
gerekli diğer tedbirleri almak.
3) 21/7/1983 tarihli ve 2863 sayılı Kültür ve
Tabiat Varlıklarını Koruma Kanununa göre, sit ve koruma alanlarında
ruhsatsız yapı, izinsiz kazı ve sondaj yaptıranları, izinsiz define
arayanları ilgili mercilere bildirmek.
c) Çevre ve sağlık ile ilgili görevleri;
1) 24/4/1930 tarihli ve 1593 sayılı Umumi
Hıfzıssıhha Kanunu ve gıda mevzuatı çerçevesinde belediye zabıtası
tarafından yerine getirilmesi emredilen görevleri yerine getirmek, bu
konuda ilgili kurumlar ve belediyenin ilgili diğer birimleri ile müşterek
çalışma yapmak.
2) Ev, apartman ve işyerlerinin çöplerinin sokağa
atılmasına mani olmak, umumi çöp ve ayrıştırma kutularına zarar verilmesini
ve bu kutulardaki atıkların çevreye dökülmesini önlemek, aykırı davrananlar
hakkında yasal işlem yapmak, atıklarını kurallara aykırı olarak bertaraf
edenler hakkında işlem yapmak ve/veya yetkili mercilere bildirimde
bulunmak.
3) 5393 sayılı Kanunun 15/m maddesi doğrultusunda,
cadde, sokak, park, meydanlar, kaldırımlar, deniz, göl, nehir ve benzeri
yerlerde mevzuata ve sağlık şartlarına aykırı olarak satış yapan seyyar
satıcıları men etmek, satışa sunulan emtiaları emanete almak, emanete
alınan gıda maddelerinden bozulabileceklerin cezası ödenmeyerek iki gün
içinde alınmaması halinde gıda bankasına, gıda bankası bulunmayan yerlerde
devlete ait sosyal hizmet ve yardım kuruluşlarına teslim etmek, cezası
ödenmeyerek otuz gün içinde teslim alınmayan gıda dışı malları kanunla
belirlenen yerlere tutanak karşılığı teslim etmek ve ilgilileri hakkında
işlem yapmak.
4) Yetkili mercilerin kararları doğrultusunda
belirlenen yerler dışında kurban kesilmesini önlemek, ilgililer hakkında
yasal işlem yapmak.
5) 9/8/1983 tarihli ve 2872 sayılı Çevre Kanununa
ve ilgili yönetmeliklere göre çevre ve insan sağlığına zarar veren,
kişilerin huzur ve sükûnunu, beden ve ruh sağlığını bozacak şekilde gürültü
yapan fabrika, işyeri, atölye, eğlence yerleri gibi müesseseleri tutanak
düzenleyerek yetkili mercilere bildirmek ve bu konuda kendisine verilen
görevleri yerine getirmek.
6) 22/2/1989 tarihli ve 13838 sayılı Bakanlar Kurulu
Kararı ile yürürlüğe konulan Hayvan Sağlığı ve Zabıtası Yönetmeliğine göre
bir yerde hastalık çıkması veya sebebi belli olmayan hayvan ölümlerinin
görülmesi halinde ilgili mercilere haber vermek, bu yerleri geçici kordon
altına almak, yetkililere bu konuda her türlü yardımı yapmak, imhası
gereken hayvanların yetkililer tarafından itlaf edilmesine yardımcı olmak,
bunların insan sağlığına zarar vermeyecek şekilde imhasını yaptırmak.
7) 17/12/2011 tarihli ve 28145 sayılı Resmî
Gazete’de yayımlanan Yurt İçinde Canlı Hayvan ve Hayvansal Ürünlerin
Nakilleri Hakkında Yönetmeliğe göre her türlü hayvan ve hayvansal ürünlerin
naklinde kullanılan pasaport, nakil belgesi, veteriner sağlık raporu ve
nakil beyannamesi gibi belgeleri kontrol etmek ve ilgili belgeler olmadan
yapılan hayvan ve hayvansal ürünleri alıkoyarak mülki idare amirine
bildirilmesini sağlamak.
8) 24/6/2004 tarihli ve 5199 sayılı Hayvanları
Koruma Kanunu ile belediyelere, zabıtanın görevleri içerisinde verilen
yetkileri kullanmak.
9) İlgili kuruluşlar ile işbirliği halinde
fırınların ve ekmek fabrikalarının ve diğer gıda üretim yerlerinin sağlık
şartlarına uygunluğunun denetiminde ilgili kuruluşların talebi halinde
nezaret etmek, ekmek ve pide gramajını, fiyat tarifelerini kontrol etmek,
gerekli kanuni işlemleri yapmak.
ç) Trafikle ilgili görevleri;
1) 13/10/1983 tarihli ve 2918 sayılı Karayolları
Trafik Kanununa göre belediye sınırları ve mücavir alan içerisindeki
karayolları kenarlarında yapılan yapı ve tesisler için gerekli belgeleri
aramak, belgesi olmayanlar hakkında fen elemanları ile birlikte tutanak
düzenlemek.
2) Yetkili organların kararı uyarınca belirlenen
kara, deniz, su ve demiryolu üzerinde işletilen her türlü servis ve toplu
taşıma araçları ile taksilerin sayılarını, bilet ücret ve tarifeleri ile
zaman ve güzergâhlarını denetlemek, kurallara uymayanlar hakkında yasal
işlem yapmak.
3) Yetkili organların kararı uyarınca tespit edilen
durak yerleri ile karayolu, yol, cadde, sokak, meydan ve benzeri yerler
üzerindeki araç park yerlerinde gereken denetimleri ve diğer iş ve
işlemleri yapmak.
4) Kanunlarla belediyelere verilen trafik görev ve
yetkilerinden belediyenin yetkili organlarınca, belediye zabıtası
tarafından yapılması uygun görülenleri yürütmek.
5) Belediyelerce yapılan alt ve üst yapı
çalışmalarında gerekli trafik önlemlerini almak.
6) Belediye sınırları içerisinde kaldırımları,
toplu taşıma araçlarına ait durakları, yangın musluğu, doğalgaz kutusu,
yeşil alan, engelli geçişi ve benzeri yerleri motorlu veya motorsuz araçlar
ile işgal edenler hakkında 5326 sayılı Kabahatler Kanunu doğrultusunda
işlem yapmak, bu araçların sahipleri tarafından kaldırılmaması ve sahibinin
bulunamaması halinde yetkili birimlerle en yakın otoparka çekilmesini
sağlamak, ruhsatında belirtilen amacı dışında kullanılan motorlu araçları
emniyet birimlerine bildirmek.
7) 10/7/2003 tarihli ve 4925 sayılı Karayolu Taşıma
Kanunu ile belediye zabıtasına verilen yetkileri kullanmak ve yolcu
terminalleri ile diğer garajlardaki görevleri ile ilgili denetimleri
yapmak.
d) Yardım ile ilgili görevleri;
1) Beldede, beldenin yabancısı bulunan kimselere
yardımcı olmak, yolda kalmış kişilerin tespiti halinde yetkili kurumlara
bildirmek.
2) Savaş ve savaşa hazırlık gibi olağanüstü
hallerde sivil savunma hizmetlerinin gerektirdiği ve kendisine verilen
görevleri yerine getirmek.
3) Korunmaya ve bakıma muhtaç çocukların,
engellilerin, yaşlıların ve yardıma muhtaç kişilerin tespiti halinde bu
durumu sosyal hizmet kurumlarına bildirmek.”
MADDE 7 –
Aynı Yönetmeliğin 11 inci maddesi
aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“MADDE 11 – (1)
Belediye zabıtasının; ilgili mevzuatın ve yetkili belediye organlarının
yüklediği görevleri yerine getirebilmek için belediye sınırları içindeki
yetkileri şunlardır:
a) Görevleri ile ilgili konularda işyerlerinde
denetim yapmak, sahip veya işletenlerinden ilgili belgeleri istemek ve
haklarında tutanak düzenlemek.
b) Mevzuatla kendilerine verilen görevleri yapmaya
mani olanlar ile görev sırasında mukavemet gösterenleri, görevi yaptırmamak
için direnen, küfür, hakaret, tehdit edenler ile sözlü veya fiili saldırıda
bulunanları kolluğa bildirmek, kovuşturma yapmak üzere tutanak düzenlemek.
c) 5/12/1951 tarihli ve 5846 sayılı Fikir ve Sanat
Eserleri Kanunu kapsamında korunan eser, icra ve yapımların tespit edildiği
kitap, kaset, CD, VCD ve DVD gibi taşıyıcı materyaller ile gazete, dergi ve
kitapların umumi yol, kaldırım, pazar veya panayır kurulan yerler,
meydanlar, mezat yerleri, yol, meydan, pazar, iskele, köprü gibi umuma ait
yerlerde satışına izin vermemek, bunların satışını engellemek ve ilgili
makamlara bildirmek.
ç) Umumi yerlerde aşırı derecede gürültü yapanlara,
çevreyi kirletenlere, pazar ve panayır yerlerinde geliş ve gidişi
zorlaştıranlara gerekli ikaz ve tembihatta bulunmak, uymayanlar hakkında
gerekli yasal işlemi yapmak.”
MADDE 8 – Aynı Yönetmeliğin 13/C maddesinin ikinci fıkrası
aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“(2) Sınava çağrılan adaylara belediyece düzenlenen
ve adayların kimlik bilgileri ile sınav yeri ve tarihinin bulunduğu EK-3’te
yer alan bir sınav giriş belgesi gönderilir. Ancak, duyuruda belirtilmesi
kaydıyla, sınav giriş belgesi belediyenin internet sitesinden erişim
sağlanarak verilebilir. Bu belge sınava girişte ibraz edilir.”
MADDE 9 –
Aynı Yönetmeliğin 16 ncı maddesi
aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“MADDE 16 –
(1) Belediye hizmet birimlerinde memur kadrosunda çalışanlardan, belediye
zabıta memurluğuna geçmek isteyenler; 35 yaşını aşmamaları, bu Yönetmeliğin
13/A maddesinin birinci fıkrasının (b) ve (c) bentlerinde yer alan şartları
taşımaları, 13/E maddesinde öngörülen sınavda başarılı olmaları kaydıyla
657 sayılı Kanuna ve diğer mevzuat hükümlerine uyularak zabıta memurluğuna
atanabilir.”
MADDE 10
– Aynı Yönetmeliğin 17 nci maddesi
aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“MADDE 17 – (1)
Bu Yönetmeliğin 6 ncı maddesinde sayılan unvanlardan zabıta daire başkanı
ve zabıta müdürü dışındaki kadrolara yapılacak atamalarda aşağıdaki şartlar
aranır:
a) Zabıta şube müdürlüğüne atanabilmek için;
1) 4 yıllık yükseköğrenim mezunu olmak.
2) En az iki yıl zabıta amiri kadrosunda veya altı
yıl zabıta komiseri kadrosunda çalışmış olmak.
3) 1-4 dereceli kadrolara atanmak için 657 sayılı
Kanunun 68 inci maddesinin (B) bendinde belirtilen süre kadar hizmeti
bulunmak.
4) Görevde yükselme sınavında başarılı olmak.
b) Zabıta amirliğine atanabilmek için;
1) En az lise mezunu olmak.
2) 4 yıllık yükseköğrenim mezunları için iki yıl
zabıta komiseri kadrosunda; 2 yıllık yüksekokul mezunları için üç yıl
zabıta komiseri kadrosunda; lise ve dengi okul mezunları için dört yıl
zabıta komiseri kadrosunda çalışmış olmak.
3) Yükseköğrenim mezunu olanların 1-4 dereceli
kadrolara atanmaları için 657 sayılı Kanunun 68 inci maddesinin (B)
bendinde belirtilen süre kadar hizmeti bulunmak.
4) Görevde yükselme sınavında başarılı olmak.
c) Zabıta komiserliğine atanabilmek için;
1) En az lise mezunu olmak.
2) 4 yıllık yükseköğrenim mezunları için iki yıl; 2
yıllık yüksekokul mezunları için üç yıl, lise ve dengi okul mezunları için
dört yıl zabıta memuru kadrosunda çalışmış olmak.
3) Yükseköğrenim mezunu olanların 1-4 dereceli
kadrolara atanmaları için 657 sayılı Kanunun 68 inci maddesinin (B)
bendinde belirtilen süre kadar hizmeti bulunmak.
4) Görevde yükselme sınavında başarılı olmak.
(2) Belediyeler, atanılacak görevin niteliği
itibarıyla aranacak hizmet sürelerini, 657 sayılı Kanunun 68 inci
maddesinin (B) bendi hükümlerine göre değerlendirerek kendi kurumlarında ve
diğer kurumlarda geçen hizmet sürelerini dikkate alarak belirler.
(3) Zabıta daire başkanı ve zabıta müdürü dışındaki
diğer kadrolar için ikinci fıkrada belirtilen hizmet sürelerinin en az iki
yılının zabıta teşkilatında geçmiş olması şarttır. Ancak, yeni kurulan
belediyeler ile görevde yükselmeyle ilgili ilanlara başvuru olmaması halinde
en az iki yıl çalışmış olmak şartı aranmaz.”
MADDE 11
– Aynı Yönetmeliğin 18 inci
maddesi başlığı ile birlikte aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“Sınav şartı
MADDE 18
– (1) Görevde yükselme suretiyle
atanacakların yazılı ve sözlü sınavda başarılı olmaları gerekir.”
MADDE 12
– Aynı Yönetmeliğin 19 uncu
maddesi başlığı ile birlikte aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“Duyuru ve
başvuru
MADDE 19
– (1) Belediyenin insan kaynakları
birimi tarafından; görevde yükselme suretiyle atama yapılacak boş kadroların
unvanı, adedi, derecesi ve aranacak şartlar, her yılın 15 Ocak tarihine
kadar duyurulur. İlgililerin müracaatları 1 Şubat tarihine kadar alınır.
Duyuruda yazılı sınava ilişkin olarak Bakanlıkça EK-15’te belirlenen konu
başlıklarına yer verilir.
(2) İlan edilen boş kadrolar için belirlenen
başvuru tarihinin son günü itibarıyla aranan nitelikleri taşıyan personel,
başvuru şartlarını taşıdığı farklı unvanlı kadrolardan sadece biri için
duyuruda belirtilen şekilde başvuruda bulunabilir. Başvurular, ilanda belirtilmesi
şartıyla elektronik ortamda da yapılabilir.
(3) Aylıksız izinde bulunanlar dâhil olmak üzere,
ilgili mevzuatı uyarınca verilen izinleri kullanmakta olanlar da başvuruda
bulunarak sınava katılabilir.
(4) Aday memurlar ve görevden uzaklaştırılmış bulunan
personel başvuruda bulunamaz.
(5) Bir belediyenin kadroları için diğer
belediyelerin veya başka kurumların personeli başvuruda bulunamaz.
(6) Belediyelerin personel işlerinden sorumlu
birimlerine yapılan başvurular incelenerek, aranan şartları taşıyanlar
kurumlarınca 15 Şubat tarihine kadar resmi internet sitelerinde ilan
edilir. Görevde yükselme sınavına katılma şartlarını taşımayanlara durumu
gerekçesi ile bildirilir. Söz konusu listeye ilişkin olarak ilan tarihinden
itibaren beş iş günü içinde ilgili yerel yönetimin personel işlerinden
sorumlu birimine itiraz edilebilir. İtirazlar beş iş günü içinde ilgili
birimlerce sonuçlandırılır.
(7) Bu Yönetmelik kapsamında bulunan personelin
görevde yükselme suretiyle atamalarının yapılması amacıyla, ilgili belediyeler
her yılın Şubat ayı sonuna kadar yazılı sınava tabi tutmak istedikleri
personelin niteliklerini ve sayısını ilgili valiliklere bildirir.
Valiliklere gelen listeler birleştirilerek tek liste halinde en geç 15 Mart
tarihine kadar Bakanlığa gönderilir.
(8) Yazılı sınavlara katılacakların listesi
Bakanlık tarafından sınavı yapacak kuruma bildirilir.”
MADDE 13
– Aynı Yönetmeliğin 20 nci maddesi
başlığı ile birlikte aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“Yazılı
sınav
MADDE 20
– (1) Görevde yükselme yazılı
sınavı, Bakanlık tarafından, Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi
Başkanlığına, Milli Eğitim Bakanlığına veya yükseköğretim kurumlarından
birine, yapılacak protokol hükümleri çerçevesinde ilgili kurumun tabi
olduğu mevzuat hükümlerine göre yaptırılır.
(2) Yazılı sınav, yüz tam puan üzerinden
değerlendirilir. Yazılı sınavda başarılı sayılmak için en az altmış puan
alınması zorunlu olup duyuruda belirtilir.
(3) Yazılı sınav sonuçları, sınavı yapan kurum
tarafından Bakanlığa bildirildiği tarihten itibaren en geç beş iş günü
içinde Bakanlık Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğünün resmi internet
sitesinde ilan edilir.
(4) Yazılı sınavın gerçekleştirilmesi ve itirazlar,
Bakanlık ile sınavı yapacak kurum arasında düzenlenecek protokol çerçevesinde
yürütülür, itiraza ilişkin hususlar sınav duyurusunda belirtilir. Yazılı
sınav sonuçlarına yapılacak itiraz, yetkili kılınan kurum tarafından özel
mevzuatı çerçevesinde karara bağlanır ve ilgililere bildirilir.”
MADDE 14
– Aynı Yönetmeliğin 21 inci maddesi
başlığı ile birlikte aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“Sözlü sınav
MADDE 21
– (1) Yazılı sınavda başarılı
olanlardan en yüksek puan alan adaydan başlamak üzere ilan edilen kadro
sayısının beş katına kadar aday sözlü sınava alınır. Sözlü sınav, ilgili
belediye tarafından yapılır.
(2) Yazılı sınav sonuçlarının açıklanmasını
müteakip en geç dört ay içinde sözlü sınav yapılır, sonuçlandırılır ve
başarı listesi ilan edilir.
(3) Son adayla aynı puana sahip olan personelin
tamamı sözlü sınava alınır.
(4) İlgili personel, sınav kurulunun her bir üyesi
tarafından;
a) Sınav konularına ilişkin bilgi düzeyi,
b) Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve
muhakeme gücü,
c) Liyakati, temsil kabiliyeti, tutum ve
davranışlarının göreve uygunluğu,
ç) Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı,
d) Genel kültürü ve genel yeteneği,
e) Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı,
esas alınarak yüz tam puan üzerinden
değerlendirilir. Bu ölçütlerden (a) bendinde yer alan ölçütün puan ağırlığı
elli; diğer ölçütlerin her birinin puan ağırlığı ondur. Her üye, ilgili
personel için vermiş olduğu puanları, bu ölçütleri ve puan ağırlığını esas
alarak gerekçelendirir ve sözlü sınav tutanağına kaydeder.
(5) Her üyenin vermiş olduğu puanların aritmetik
ortalaması alınarak personelin sözlü sınav puanı tespit edilir. Sözlü sınav
tutanağında gerekçesi belirtilmeyen veya ölçütler için belirlenen puan
ağırlığı ile bağdaşmayan puanlar ortalamaya dâhil edilmez.
(6) Sözlü sınavda yüz üzerinden en az yetmiş puan
alanlar başarılı sayılırlar.
(7) Görevde yükselme sözlü sınav sonuçlarına
itirazlar; sonuçların ilan edildiği tarihten itibaren en geç beş iş günü
içinde ilgili belediyenin sınav kuruluna yapılır ve en geç beş iş günü
içinde söz konusu sınav kurulunca sonuçlandırılarak ilgililere yazılı
olarak bildirilir.
(8) İtiraz üzerine yapılan değerlendirme sonucunda
verilen kararlar kesin olup ikinci kez itirazda bulunulamaz.”
MADDE 15
– Aynı Yönetmeliğin 22 nci maddesi
aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“MADDE 22 – (1)
Belediyelerce yazılı ve sözlü sınavlara ilişkin görevde yükselme
işlemlerini yürütmek üzere beş kişiden oluşan sınav kurulu teşkil edilir.
Sınav kurulu, atamaya yetkili amir veya görevlendireceği kişinin başkanlığında,
üyelerden biri personel işlerinden sorumlu birim temsilcisi, biri zabıta
birim amiri olmak üzere, atamaya yetkili amirce belirlenecek üyelerden
teşekkül eder. Aynı usulle birer yedek üye belirlenir. İhtiyaç duyulması
halinde kurum dışından da kamu görevlileri sınav kurulunda üye olarak
görevlendirilebilir.
(2) Sınav kurulunu teşkil eden üyeler, görevde
yükselme sınavı ile alınacak personelden; görev, lisansüstü hariç öğrenim
ve ihraz ettikleri unvanlar itibarıyla daha düşük seviyede olamazlar.
(3) Görevde yükselme sınavına sınav kurulunun
başkan ve üyelerinin eşlerinin, ikinci dereceye kadar (bu derece dâhil) kan
ve kayın hısımlarının katıldığının tespit edilmesi halinde, bu üye veya
üyeler sınav kurulu üyeliğinden çıkartılır ve bunların yerine yedek üye
veya üyeler görevlendirilir.
(4) Sınav kurulu; sözlü sınavların yapılması,
değerlendirilmesi, sınav sonuçlarının ilanı, başarı listesinin düzenlenmesi,
sözlü sınavlara ilişkin itirazların incelenip sonuçlandırılması ve ilgili
diğer işleri yürütür.
(5) Sınav kurulu, üye tamsayısı ile toplanır.
Kararlar oy çokluğuyla alınır.”
MADDE 16
– Aynı Yönetmeliğin 23 üncü
maddesi başlığı ile birlikte aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“Başarı
sıralaması
MADDE 23
– (1) Görevde yükselme sınavı için
ilan edilen boş kadro sayısı kadar atama yapılmasında başarı puanı esas
alınır.
(2) Başarı puanı, yazılı ve sözlü sınav puanlarının
aritmetik ortalaması alınmak suretiyle belirlenir ve ilgili belediyelerin
resmi internet sitesinde ilan edilir. Yapılan puanlama sonunda eşitlik
olması durumunda sırasıyla;
a) Hizmet süresi fazla olanlara,
b) Daha üst öğrenimi bitirmiş olanlara,
c) Üst öğrenim mezuniyet notu yüksek olanlara,
öncelik verilir. Bunların da eşitliği halinde kura
ile tespit yapılır.
(3) İlgili belediyelerce ihtiyaç duyulması halinde görevde
yükselme sınavında başarılı olmalarına rağmen, ilan edilen kadro sayısı
nedeniyle ataması yapılamayan personelden en fazla asıl aday sayısı kadar
personel, başarı sıralamasına göre yedek olarak belirlenebilir.”
MADDE 17
– Aynı Yönetmeliğin 24 üncü maddesi
başlığı ile birlikte aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“Görevde
yükselme suretiyle atanma
MADDE 24
– (1) Atanmaya hak kazanan
personel, başarı sıralaması listesinin kesinleşmesini müteakip en geç bir
ay içinde atanır.
(2) Duyurulan kadrolardan;
a) Atanma şartlarını taşımadıkları için sınavların
geçersiz sayılması veya bu sebeple atamaların iptal edilmesi, atanılan
göreve geçerli bir mazeret olmaksızın süresi içinde başlanmaması ya da
atanma hakkından vazgeçilmesi,
b) Emeklilik, vefat, memurluktan çekilme veya
çıkarılma, başka unvanlı kadrolara ya da başka bir kuruma naklen atanma,
sebepleriyle boş kalan veya boşalan kadrolara,
başarı sıralamasının kesinleştiği tarihten itibaren altı aylık süreyi
aşmamak üzere aynı unvanlı kadrolar için yapılacak müteakip sınava ilişkin
duyuruya kadar, yedekler arasından başarı sıralamasına göre atama
yapılabilir.
(3) İlan edilen veya boşalan kadrolara, görevde
yükselme sınavında başarılı olanlar atanmadan diğer mahalli idarelerden
veya diğer kamu kurum ve kuruluşlarından naklen veya açıktan atama
yapılamaz.”
MADDE 18
– Aynı Yönetmeliğin 25 inci
maddesi başlığı ile birlikte aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“Atamaların
izlenmesi
MADDE 25
– (1) Görevde yükselme sınavının
sonucuna göre yapılan atamalar, atamanın yapıldığı tarihten itibaren bir ay
içerisinde, bir liste halinde Bakanlığa gönderilir.”
MADDE 19
– Aynı Yönetmeliğin 26 ncı maddesi
yürürlükten kaldırılmıştır.
MADDE 20
– Aynı Yönetmeliğin 29 uncu
maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“MADDE 29 – (1)
Zabıta personelinin fiziki nitelikleri, periyodu zabıta birimince tespit
edilecek ve yılda en az bir kez düzenlenecek spor programları ile
desteklenir. Personele; kültür-fizik çalışmaları, atletizm, aletli sporlar,
mukavemet ve denge sporları ile uygun görülecek diğer mesleki spor
faaliyetleri yaptırılarak iş verimlilikleri arttırılır.
(2) Zabıta personelinin belirtilen sportif
çalışmaları ve mesleki sporları yapabilmesi için gerekli alan düzenlemesi
ile araç gereç ve iki yılda bir verilecek özel spor kıyafetleri belediye
tarafından temin edilir. Ayrıca bu konuda belediyenin spor ve sosyal
tesislerinden yararlanılır. Zabıta teşkilatına yurt içi ve yurt dışında
düzenlenen spor etkinliklerine ve zabıta spor müsabakalarına katılma imkânı
sağlanır.”
MADDE 21
– Aynı Yönetmeliğin yedinci bölüm
başlığı aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“Belediye
Zabıtası Kıyafeti ile Kullanacağı Araç ve Gereçler”
MADDE 22
– Aynı Yönetmeliğin 31 inci
maddesi başlığı ile birlikte aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“Kıyafete ilişkin
kurallar
MADDE 31
– (1) Resmi kıyafete ilişkin başlıca kurallar şunlardır:
a) Kanun ve yönetmeliklerle belirlenmiş haller
dışında kıyafet üzerine başka bir teçhizat veya madalya, rozet ve benzeri
şeyler takılamaz.
b) Belediye zabıta personeline verilen kıyafet ve
rütbe işaretleri ile bağlı bulunduğu belediyenin amblemleri bu Yönetmelikte
gösterilen renk, vasıf ve şekillere uygun olarak giyilir, takılır ve
taşınır. Zabıta teşkilatı bu Yönetmelikte belirlenenler dışında kıyafet ve
rütbe işaretleri kullanamaz.
c) Kıyafet, temsil edilen görevin şeref ve
itibarına yakışır bir şekilde temiz ve bakımlı olmalıdır.
ç) Resmi kıyafetle bulunanlar, üniformanın
itibarını kırıcı davranışlarda bulunamazlar.
d) Belediye zabıtası için yaptırılacak kıyafette
kullanılacak malzemenin iyi kalitede olması gözetilir.
e) Belediye zabıtalarına verilecek kıyafetin,
mevsim ve iklim şartlarına göre giyilme zamanlarını belediye başkanları
belirler.
f) Belediye zabıta kuruluşunun amirleri ve bu
kuruluşu denetim ve teftiş yetkisine sahip bulunanlar, belediye zabıta
personelinin bu Yönetmelik hükümlerine uygun nitelikte giyinmelerini ve
hareket etmelerini sağlamakla yükümlüdürler.
g) Belediye bandosu belediye zabıta personelinden
teşekkül ettiği takdirde, bu Yönetmelikte belirtilen tören kıyafeti üzerine
işaret olarak “Bando Liri” takarlar.”
MADDE 23
– Aynı Yönetmeliğin 32 nci maddesi
aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“MADDE 32 – (1)
Bu Yönetmelikte belirtilen kıyafet ve tamamlayıcı unsurlar; yazlık, kışlık
ve tören elbisesi olmak üzere ihtiyaca ve günün şartlarına göre 657 sayılı
Kanunun 211 inci maddesinde ve 14/9/1991 tarihli ve 91/2268 sayılı Bakanlar
Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Memurlara Yapılacak Giyecek Yardımı
Yönetmeliğinde belirtilen süreler dikkate alınarak ilgili belediyelerce
karşılanır.
(2) 657 sayılı Kanunun 211 inci maddesi ve
Memurlara Yapılacak Giyecek Yardımları Yönetmeliğinde sayılmayan
tamamlayıcı unsurlar belediye bütçesinden karşılanır.”
MADDE 24
– Aynı Yönetmeliğin 33 üncü
maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“MADDE 33 – (1)
Belediye zabıta personelinin giyeceği mont oksfort su geçirmez kumaştan,
gök mavisi ve koyu lacivert çift parçalı imal edilir, pantolon, ceket ve
parka ise koyu lacivert renkte yün, serj veya lastikotin kumaştan olup
teferruatı aşağıda açıklandığı gibidir:
(2) Erkek personel için;
a) Mont (EK-6): İki parça renkten oluşur. Hakim
rengi koyu lacivert olup montun yan cepleri üzerinden bel lastiğine kadar
olan kısım gök mavisi renktedir. Gece kullanımlarda emniyet açısından
kollarda dirsek altına kadar açık mavi şeridin üzerinde gri fosforlu
şeritler bulunur. Montun sırt kısmında büyük harflerle ilgili belediyesinin
ismi oval yazılır, bu yazının alt ortasına gelecek şekilde de
"ZABITA" yazısı yazılır. Kollar ve bel lastiklidir, mont’un
kolları ve içi miflonlu, astarı takılıp çıkarılabilecek şekilde gizli
fermuarlıdır. Sol kolda şehir ambleminin altında iki adet gizli kalem cebi
bulunur. Mont’un yan cepleri gizli, 45 derece yatık, fermuarlı ve fermuarı
gizleyen kumaş hakim renk olan laciverttir. Sol göğüs kısmında yine gizli
fermuarlı bir cep bulunur. Omuz apoletleri cırt cırt yapışkanlı olur, sol
kolun yüzeyine belediye şehir amblemi dikilir. Sağ göğüs üzerine rütbe
işareti cırt cırt yapışkanlı olur, sol göğüs üzerine ise Zabıta arması
dikili olur.
b) Ceket (EK-6): Ceket tören kıyafeti olarak
genellikle özel günlerde giyilmek üzere; bel kısmı godeli tam kruvaze, çift
sıra altı düğmelidir. Beden boyu, kollarının tabii sarkıtılmış halinde
başparmak ucu uzunluğundadır. Yaka açık ve çift dikişlidir. Üst yaka
parçası dört-dörtbuçuk santimetre ve yaka genişliği yedibuçuk
santimetredir. Ön tarafta klapa ile birleşen uçları dik kenarlıdır. Devrik
kısımları üst düğmeden itibaren onbeş-onsekiz santimetre uzunluğundadır.
Klapalara rozet iliği açılamaz. Cekette iki santimetre çapında hafif
bombeli, beyaz renkte, kararmaz, madeni altı düğme bulunur. Göğüs cepleri
yoktur. Dış alt cepler gizlidir. Üstten konan kapaklar düğmesiz olup,
ceketin arkası ortadan dikişlidir. Ceketin kol ağızları kapaksız ve kolun
ağzında küçük boyda üç beyaz düğme vardır. İçte iki cüzdan cebi ve bir
küçük cep bulunur. Astar kumaşa uygun renkte; kol astarı düz veya çizgili
açık renklidir.
c) Pantolon (EK-6): Pantolon düz paçalı, tek pileli
ve belden başlayarak diz kapağına kadar uzanan kısım vücuda uygun bir
bollukta olup paçalara doğru darlaşır. Paça genişliği yirmiiki-yirmidört
santimetredir. Boyu, paçalar ayakkabı üzerine düşecek uzunluktadır.
Paçaların arka iç kısmına iki santimetre genişliğinde on-oniki santimetre
uzunluğunda kendi kumaşından takviye parçaları dikilir. Pantolonda iki yan
ve iki arka cebi bulunur. Arka cep kapaklı ve düğmelidir. Pantolonun kemer
kısmında yanlarda ikişer, geride bir olmak üzere kemer takmak için iki-dört
santimetre boyunda; bir santimetre eninde ve kendi kumaşından köprüler
yapılır.
ç) Kep (EK-7): Elbise kumaşından yapılır. Güneşlik,
kuşak ve tepelik kısımlarından ibarettir. Güneşlik içi sert mukavva ya da
plastik ile kaplı oval şekildedir, kuşak kepin sağ ve sol ortasından kepe
metal zabıta armalı düğme ile tutturulmuş lacivert vinildir. Rütbeli
personelde bu lacivert vinil yerine gümüş sim işli kuşak takılır. Tepelik
kokardın takılması ve kepin dik durmasını sağlayacak şekilde imal edilir.
İsteyen belediyeler trafik düzeninden sorumlu personeline beyaz kep
verebilirler.
d) Şapka (EK-7): Tören kıyafeti olarak kullanılmak
üzere elbise kumaşından yapılır. Güneşlik, kuşak ve tepelik kısımlarından
ibarettir. Şapkanın iç kısmı astarlı olup kuşak altı iç kenar meşini ile
çevrilidir. Tepeliğin üst kısmında kokart bulunur. İsteyen belediyeler,
iklim zaruretlerini göz önünde tutarak, zabıta personeline yazlık şapka
verebilirler. Yazlık şapkanın güneşlik ve tepelik kısmı kumaş veya
plastikten beyaz renkli olup ölçü ve işaretleri kışlık şapkanın aynıdır.
1) Güneşlik: Beyzi biçimindedir. Üst ve alt
kısımları plastik madde ile kaplı sert mukavvadandır. Tamamı plastik veya
fiberden de olabilir. Rengi kışlık kıyafette siyah, yazlık kıyafette
beyazdır. Kokardın hizasında güneşliğin genişliği beş santimetredir.
2) Kuşak (Şapka Kemeri): Dörtbuçuk santimetre
genişliğindedir. Dikliği sağlamak için içten mukavvalıdır. Üzerine ayrıca
siyah renkli fitilli bir şerit olan grogen kurdele geçirilir. Kurdelenin ek
yeri kokardın altında kalır.
3) Tepelik: Tek parçalı, düze ve gergindir.
Gerginliği temin için içerisine çelik tel veya ıslaklığa dayanıklı bir
kasnak konur. Tepeliğin üst kısmı önden geriye doğru beyzi olup ortalama
olarak uzun çapı yirmidokuz, kısa çapı yirmiyedi santimetredir. Baş
çevresiyle mütenasip olarak tepeliğin bu çapları daralır veya genişler.
e) Gömlek (EK-6): Kışlık ve yazlık olmak üzere iki
türlüdür. Kışlık gömlek ceket içine giyilir. Poplin, keten veya buruşmaz
kumaştan açık mavi renklidir. Yakası spor yaka biçiminde ve iki uç açıklığı
sekiz-on santimetredir. Giyildiği zaman arkada ceket yakasından bir
santimetreden fazla taşmaz. Genişliği ensede üç-dört santimetre, uçlara
doğru beş-yedi santimetredir. Kol kapakları spor ve tek düğmelidir. Kol
boyu ceketin kol boyunu aşmaz. Gömleğin arkası robalıdır. Yazlık gömlek
ceketsiz giyilir. Poplin, keten, presko veya viskondan gri veya açık mavi
renklidir. Yakası açık ve spor biçiminde, kol kapakları düğmeli ve
robalıdır. Önde göğüste düğmeli iki cebi vardır. Cepler ondört-onyedi
santimetre ebadındadır. Altı santimetre genişliğinde bir kapak ortası
plikaşeli cebe düğme ile iliklidir. Kol, cep ve bedende kullanılacak
düğmeler bir-iki santimetre çapında mika ve kemik olup gömlek rengindedir.
İsteyen belediyeler, iklim zaruretlerini göz önünde tutarak, yazlık gömleklerin
kısa kollu olmasına karar verebilirler.
f) Kravat: Koyu lacivert yün, keten veya terlenden
olup desensizdir. Bağlandığı zaman üst parçanın ucu pantolon kemerinin
altına gelecek uzunluktadır.
g) Ayakkabı: Siyah renkli deriden, üstten bağlı ve
maskaratlıdır. Kışın lastik veya kauçuk altlı iskarpin olabilir. Bot
verilmesi gereken hallerde siyah renkli bot verilir. İstisnai hallerde
çizme verilmesi zaruri görülürse siyah çizme verilir. İskarpin topukları
iki santimetre yüksekliğinde ve geniş ökçelidir. Topuklara ökçe lastiği
konulabilir. Törenlerde üzerine beyaz plastik tozluk takılır.
ğ) Çorap: İyi kaliteden iplik, yün veya naylondan
siyah veya lacivert renklidir.
h) Eldiven: İçerisi müflonlu veya tüylü siyah süet
veya deriden olup; beş parmaklıdır. Yazın törenlerde kullanılmak üzere
verilecek eldiven beyaz renkli ve merserizedir.
ı) Kemer: İki-üç santimetre genişliğinde, elbise
renginde veya koyu renkli deri veya vinileksten ve üzeri armalı madeni
tokalıdır.
i) Yün boyun atkısı (Kaşkol): Lacivert renkli ve
yündendir.
j) Palto/Parka (EK-6): Koyu lacivert kalın yünlü
kumaştan kruvaze biçiminde iki sıra üçer adet büyük boy düğmelidir. Beden
bolcadır. Palto boyu diz kapağından beş santimetre yukarı gelecek
uzunluktadır. Yakası tek parçalı olup, gerektiğinde kapatılabilir
biçimdedir. Yaka genişliği arkada sekiz, önde oniki santimetredir. Yaka
uçları yuvarlaktır. İcabında kapatabilmek için sol yakanın altında kumaştan
bir dil ve sarkmaması için düğme konur. Sağ yaka ucunda bir düğme daha
bulunur. Cepler kesik cep tipinde olup üst kenarı orta düğme hizasında
başlar; yarı çapraz şeklinde ve onsekiz santimetre kadardır. Cep kapak
parçasının genişliği beş santimetredir. Palto arkada enseden itibaren
kemerin alt hizasına kadar normal dikişlidir. Arka kuşak bel hizasında arka
yan dikişlerden başlamak üzere tek parçalıdır. Palto kolu ceket kolunu
dışarıya taşırmayacak uzunlukta düz, kapaksız ve düğmesizdir. Personele
palto yerine iklim durumuna göre parka da verilebilir.
k) Pardösü (EK-6): Lacivert renkte yünlü veya
lastikotin kumaştan yapılır. Genel biçimi kruvaze, iki yandan cepli, dört
düğmelidir ve boyu diz kapağı hizasındadır. Ön göğüs hizasında galsamaları
vardır. Yakası, düz erkek yakasıdır. Ön klapa bele kadar açıktır. Klapa
genişliği onbir santimetre, yaka kenarı üç sıra dikişlidir. Göğüs
parçaları, omuzdan göğüse doğru yirmi santimetre uzunluğundadır. Omuz ve
kol dikişlerinden bedene tespit ettirilmiştir. Galsamanın birleştiği omuz
noktası ile yaka arasında dört santimetre açıklık vardır. Serbest olan
köşede bir düğme bulunur. Cepler yan kesik cep tipindedir. Cep ağızları
dörtbuçuk-beş santimetre genişliğinde kumaş parçalıdır. Kollar iki
parçalıdır ve kapaklıdır. Alt dikişten dönen sekiz santimetre genişliğinde
kapaklar üst dikişi üç santimetre geçecek kadardır ve düğmelidir. Robalar,
arka robada, yaka omuzlar ve kol dikişlerinden sabit vaziyettedir. Sırt
kısmı serbesttir. Robada ve ön parçalarda arkadaki gibi üç sıra dikiş
vardır. Bel kemeri, iki taraftan üçer sıra dikişlidir. Belin iki tarafında
kemer köprüleri ve pardesünün arka ortasında dikişi vardır.
l) Yağmurluk: Koyu lacivert renkte, su geçirmez
kumaştandır. Biçimi pardesünün aynı olup, yakasına portatif olarak
raptedilen bir kukuletası vardır.
(3) Kadın personel için;
a) Mont: Erkek montu ile aynı model ve cinste ancak
fermuar yönü ters istikametten açılıp kapanmalıdır.
b) Tayyör (EK-6): Tayyör, tören kıyafeti olarak
genellikle özel günlerde giyilmek üzere; ceket, etek ve pantolondan
ibarettir. Erkek personel kumaşındandır. Tayyörün boyu, kolların tabii
sarkıtılmış halinde başparmak ucu uzunluğundadır. Tam kruvaze modelde olup
çift sıra iki düğme ile iliklenir. Üst yaka dört santimetre, yaka genişliği
sekiz santimetredir. Yaka koltuk hizasına kadar açıktır. Tayyörün iki
yanında beş santimetre genişliğinde kapakları olan iki gizli cebi vardır.
Kapaklar cebi örtecek vaziyettedir. Kollar düz tayyör koludur; kol ağızları
kapaksızdır. Kol üst dikişinin ucunda beş santimetre uzunluğunda
yırtmaçları vardır. Tayyör arka ortasından bir dikişlidir. İki pens ile
vücuda oturtulmuştur. Etek arkasında çift pilesi olan, arkadan fermuarlı,
grogren ve ekstrofordan kemerli ve düzdür. Uzunluğu diz kapağı
hizasındadır.
c) Kep: Elbise kumaşındandır. Erkek personel ile aynı
şekildedir.
ç) Gömlek: Kışlık ve yazlık olarak genel biçimi,
kumaşı ve rengi erkek gömleğinin aynıdır.
d) Çorap: Ten rengi, normal ipek veya naylon
çoraptır.
e) Ayakkabı: Siyah vidaladan, maskaratsız ve
bağsız, yarım topukludur.
f) Kravat: Erkek personelin aynıdır.
g) Eldiven: Siyah veya lacivert renkte, süet veya
deriden desensiz, düz spor eldivendir. Yazın törenlerde kullanılmak üzere
verilecek eldiven beyaz renkli merserizedir.
ğ) Palto/Parka: Erkek paltosuna benzer, yaka, cep,
kollar ve arka kuşak aynıdır. Ancak önde iki sırada dört düğme vardır ve
ilikleniş erkek paltolarının aksi istikametinde olur, bayan personele de
iklim durumuna göre parka da verilebilir.
h) Pardösü: Genel biçim, yaka, göğüs parçaları,
cepler, robalar, arka, bel kemeri bakımından erkek pardösünün aynı olup,
sadece ilikleniş sağdan soladır.
ı) Başörtüsü (EK-7): Başını örten bayan personel
için başı örtecek ancak yüzü örtmeyecek şekilde desensiz lacivert veya
beyaz kumaştandır.”
MADDE 25
– Aynı Yönetmeliğin 34 üncü maddesi
aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“MADDE 34 – (1)
Belediye zabıtası amir ve memurlarının takacakları işaret ve apoletler
aşağıda gösterilmiştir:
a) Kokart (EK-8): Kokart arkasındaki maşalar
vasıtasıyla, şapka tepeliğinin ön üst kısmına takılır. Yan kenarları zeytin
dalı kümesi ile çevrili olup, beşbuçuk santimetre çapındadır. Zeytin
dallarının üstte birleşeceği yerde bir tam ondadört santimetre çapında bir
ayyıldız bulunur. Zeytin dalı çerçevesi içinde tabana ikibuçuk santimetre
çapında ve güneşi tasvir eden bir yarım daire yerleştirilmiştir. Bu yarım
dairenin yuvarlak üst kenarı, ışığı temsil eden on adet madeni hatla zeytin
dalı çemberi ile birleştirilmiştir. Kokart dökme veya pres kararmaz beyaz
madendendir. İç zemin, gri veya mavi renktedir. Kokart tümü ile polyester
kaplı olabilir. Kadın personele ait kepte ise kokart kepin sol ön kısmında
bulunur.
b) Arma (EK-8): Arma, kokardın üst kısmındaki
ayyıldızın çıkarılmış bir örneğidir. Ceket, yazlık gömlek veya paltonun sol
göğüs hizasına takılır.
c) Rütbeler: Zabıta amir ve memurları sınıf ve
rütbelerine göre takacakları özel işaretlerle birbirinden ayrılırlar. Bu
işaretler elbise takımının cüzüdürler. Temel işaret, elbise kumaşı renginde
kenarları overlok çekilmiş kumaş zemin üzerine, gümüş sim işlemeli altı
santimetre uzunluğunda yarım ay şeklinde tek kanattır. İki taraflı
(simetrik) üç sıra üçlü zeytin yaprağından ibaret olup ceket, yazlık gömlek
ve paltoda sağ göğüs üzerine takılır.
1) Zabıta Memuru (EK-10): Gümüş sim işlemeli
yapılmış açık ucu üst tarafa gelecek şekilde yarım hilal şeklinde tek
kanat,
2) Zabıta Komiseri (EK-10): Üst orta kısmında tek
yıldız bulunan açık ucu üst tarafa gelecek şekilde yarım hilal şeklinde tek
kanat,
3) Zabıta Amiri (EK-10): Üstünde iki yıldız bulunan
açık ucu üst tarafa gelecek şekilde yarım hilal şeklinde tek kanat,
4) Zabıta Şube Müdürü (EK-10): Üstünde üç yıldız
bulunan açık ucu üst tarafa gelecek şekilde yarım hilal şeklinde çift kanat
bulunan, çerçeve kenarları gümüş sim işlemeli,
5) Zabıta Müdürü (EK-10): Üstünde üç yıldız bulunan
açık ucu üst tarafa gelecek ve yarım hilal şeklinde çift kanat bulunan,
çerçeve kenarları altın sim işlemeli,
6) Zabıta Daire Başkanı (EK-10): Üstünde dört
yıldız bulunan açık ucu üst tarafa gelecek ve yarım hilal şeklinde çift kanat
bulunan, çerçeve kenarları altın sim işlemeli,
rütbe kullanır.
ç) Belediye tanıtım işareti (EK-9): Montun, yazlık
gömleğin ve parkanın sol kolunun omuz ile dirsek arasında dış yüzeyde
olacak şekilde kenarları iki milimetre sim işlemeli olmak üzere dokuz
santimetre uzunluğunda ve geniş kısmı yedi santimetre ebadında elbise
kumaşından, kendi belediye amblemleri ortaya gelecek şekilde ve bu işaretin
etrafına oval olarak ilgili belediyenin ismini yazdırmak şartı ile sol
kolun dirsek ile omuz ortasında olacak şekilde tanıtım işareti taşırlar.
Tanıtım işaretleri elbise kumaşından, sadece gümüş sırma işlemeli imal
edilir. Farklı renkler kullanılamaz.
d) Kep sırması: Zabıta müdürlerinin şapkalarındaki
güneşliğin üst köşelerine denk gelecek şekilde kepin sağ bağlantısından sol
bağlantısına kadar uzanan altın sim işlemeli bir zeytin dalı, zabıta daire
başkanlarının şapkalarındaki güneşliğin üstünde ise altın sim işlemeli iki
zeytin dalı bulunur.
e) Apolet (EK-10): Ceket, palto, pardösü ve yazlık
gömleğin omuzlarında bulunur. Apolet, giyilen eşyanın kumaşından yapılır.
Bir kat tela konmuş iki kat kumaştan ve takriben onyedi santimetre
uzunluğunda olup, omuz başlarına kol dikişleri ile dikilir. Üst yaka
dikişine kadar devam eder ve yaka kenarı ile temaslı olarak dikilen düğmeye
iliklenir. Apoletin genişliği omuz başlarında altı santimetre ve omuz
nihayetine gelen düğme hizasına dört santimetredir. Ucu yuvarlaktır. Tek
kanat rütbe işareti takan zabıta memuru bu apoleti kullanır, müdüre kadar
olan rütbedeki personelin apolet kenarları 3 milimetre kalınlığında gümüş
sim işlemeli, zabıta şube müdürü ve zabıta müdürleri çift sıra sırmalı
apolet, zabıta daire başkanının taktığı apoletlerin kenarında ise üç sıra
gümüş sim işleme bulunur. Apoletlerin omuz uç kısmındaki geniş olan yerde
metal üzerine yazılmış personelin sicil numarası bulunur.
(2) Zabıta daire başkanı, müdürü veya zabıta
amirleri ayrıca işaret olarak kışlık ceket ile yazlık gömleklerde, üst yaka
bitiminde sağ ve sol taraflarda birer tane olmak üzere, içinde tek yıldız
bulunan ve kenar uzunlukları iki veya üç santim boyunda düz çizgi ile
çerçevelenmiş üçgen şeklinde madeni bröve takarlar.
(3) Ayrıca her zabıta personelinin apoletleri
üzerinde metal sicil numarası bulunur.”
MADDE 26
– Aynı Yönetmeliğin 36 ncı maddesi
aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“MADDE 36 – (1)
Belediye zabıta personeli, belediyenin kurduğu, işletme hakkını devrettiği
veya belediyeye bağlı işletmelerin şehir içi yolcu taşıma vasıtalarından
8/1/2002 tarihli ve 4736 sayılı Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Ürettikleri
Mal ve Hizmet Tarifeleri ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında
Kanun ve bu Kanuna dayanılarak çıkarılan Bakanlar Kurulu/Cumhurbaşkanı
kararlarına istinaden görevli olduğu il sınırları içinde ücretsiz olarak
istifade ederler.”
MADDE 27
– Aynı Yönetmeliğin 37 nci maddesi
aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“MADDE 37 – (1)
24 saat iş, 48 saat istirahat şeklinde çalışan zabıta personeline 3; 12
saat iş, 24 saat istirahat ve 12 saat iş, 12 saat istirahat şeklinde
çalışan zabıta personeline 2, 12 saatten az çalışan zabıta personeline 1
öğün yemek verilir. Yiyecek giderleri 657 sayılı Kanunun 212 nci maddesi
esas alınarak belediyece karşılanır.
(2) Görev ve çalışma şartlarının gerektirdiği
koşullara bağlı olarak mutat yemek saatlerinde kurumlarınca sağlanan yemek
hizmetinden istifade edemeyen personele ve bunlarla birlikte çalışmaya
iştirak eden diğer personele birinci fıkrada belirtilen öğün sayısınca
kumanya yardımı belediyece verilebilir.”
MADDE 28
– Aynı Yönetmeliğin 39 uncu maddesi
başlığı ile birlikte aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“Başarı ve
üstün başarı belgesi ile ödüllendirme
MADDE 39
– (1) Görevlerinde üstün başarı ve
yararlılık gösteren zabıta personeline, başarı ve yararlılığının derecesine
göre ilgili mevzuat hükümlerine uygun olarak, başarı ve üstün başarı
belgesi ile ödül verilebilir.”
MADDE 29
– Aynı Yönetmeliğin 40 ıncı
maddesinin ikinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiş ve aynı maddenin
birinci fıkrasının (d) bendi ile üçüncü fıkrası yürürlükten kaldırılmıştır.
“(2) Birinci fıkraya göre verilecek disiplin
cezalarında, 657 sayılı Kanunun ilgili hükümleri uygulanır.”
MADDE 30
– Aynı Yönetmeliğin 42 nci maddesi
aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“MADDE 42 – (1)
Belediye zabıta görevlilerine rızası dışında zabıta hizmetleri haricinde
bir görev verilemez. Ancak, olağanüstü hallerde mülki amir veya belediye
başkanının emri ile geçici olarak hizmetin gerektirdiği başka görevler de
verilebilir.”
MADDE 31
– Aynı Yönetmeliğin 43 üncü
maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“MADDE 43 – (1)
Bir belediyede görevli zabıta amir ve memuru, atamaya yetkili amirin
muvafakati ve memurun kabul etmesi ile ilgili mevzuata uyulması şartıyla
başka bir belediyede geçici olarak görevlendirilebilir.”
MADDE 32
– Aynı Yönetmeliğin 44 üncü
maddesinin ikinci ve üçüncü fıkraları aşağıdaki şekilde değiştirilmiş ve
aynı maddeye aşağıdaki fıkralar eklenmiştir.
“(2) Büyükşehir zabıta araçlarının ön camın üst
kısmında görüşü engellemeyecek şekilde belediyenin logosu, adı ve zabıta
logosu bir arada bulunur. Ön kaputunda zabıta kokartı, kokartın etrafında
ise kaputun sol ve sağ üst köşelerinden kaputun alt ortasına doğru gelen
dörder adet beyaz çizgi bulunur. Çizgilerin boyu ve genişliği araçların
fiziki şartlarına göre düzenlenir. Aracın arka camında zabıta kokartı ve
altında büyük harflerle Büyükşehir Zabıta yazısı bulunur. Aracın arka
kısmının orta bölümünde belediyenin adı büyük harflerle yazılır. Aracın
arka sağ üst köşesinden ortaya doğru gelecek dört adet çizgi bulunur. Sol
alt kısma ise iletişim bilgileri yazılır. Kokart ve yazıların boyutları
aracın fiziki şartlarına göre düzenlenir. Aracın iki yanında ise arka
kapılar üzerine belediyenin logosu ve adı, ön kapıların üzerine ise zabıta
kokartı ile “Büyükşehir Zabıta” yazısı bir arada yazılır. Aracın iki yan
kapısı üzerine yazı ve logoların altına gelecek şekilde beyaz bir şerit
bulunur. Aracın arka üst köşesinden altta en çok arka kapıya kadar dört
adet beyaz çizgi bulunur. (EK-14)
(3) Büyükşehir belediye zabıtası dışındaki belediye
zabıta teşkilatlarında ise aracın sağ çamurluğundan başlayarak aracın
arkasını da dolaşacak şekilde sol çamurluğun bitiminde son bulan 20
santimetre genişliğinde beyaz renkli bir kemer ve bu kemerin sağ ve sol
ortasına gelecek şekilde birer "ZABITA" yazısı ve kapı ortalarına
gelecek şekilde zabıta kokardı bulunur. Bu yazıların altında küçük
harflerle yazılmış elektronik posta ya da telefon-faks bilgilerini içeren
ilgili belediyenin ismi yer alır. (EK-14)”
“(4) Zabıta araçlarının tepe lambaları mavi ve
turuncu çift renklidir.
(5) Belediye zabıta teşkilatları görevlerinin
gereğine göre motosiklet, bisiklet, cincır ve benzeri ekipler oluşturabilirler.”
MADDE 33
– Aynı Yönetmeliğin 45 inci
maddesi başlığı ile birlikte aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“Korunma
amaçlı teçhizat
MADDE 45
– (1) Belediye zabıta personeline
görevleri esnasında karşılaştıkları direniş ve fiili saldırı durumunda
kullanılmak üzere göz yaşartıcı sprey, kask ve kalkan gibi savunma amaçlı
her türlü teçhizat verilebilir.
(2) Belediye zabıta personelinin, savunma amaçlı
verilen teçhizatların kullanımı ile ilgili olarak uzman kurum ve kuruluşlar
tarafından eğitim alması sağlanır.”
MADDE 34
– Aynı Yönetmeliğin 46 ncı
maddesinin birinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiş ve aynı maddeye
aşağıdaki fıkra eklenmiştir.
“(1) Zabıta kadro unvanı ile çalışan her personele
belediyelerce seri numaralı olarak bastırılacak olan üzerinde belediye
zabıtası kokardı bulunan bir kimlik belgesi verilir. (Ek-13)”
“(6) Emekli olan belediye zabıta personeline,
çalışanların kimlik kartı ile aynı olan ancak unvanı hanesinin ön kısmına
"EMEKLİ" ibaresi eklenen kimlik belgesi verilir. (EK-13)”
MADDE 35
– Aynı Yönetmeliğin 49 uncu
maddesi başlığı ile birlikte aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“Zabıta
haftası kutlamaları
MADDE 49
– (1) Her yıl 1-7 Eylül tarihleri
arası, belediye zabıta haftası olarak kutlanır.”
MADDE 36
– Aynı Yönetmeliğin 51 inci
maddesinin birinci fıkrasının (f) bendi yürürlükten kaldırılmış ve aynı
fıkranın (j) bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“j) 2/7/2020 tarihli ve 31173 sayılı Resmî
Gazete’de yayımlanan Belediye ve Bağlı Kuruluşları ile Mahalli İdare
Birlikleri Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına
Dair Yönetmelik,”
MADDE 37
– Aynı Yönetmeliğin 4 üncü
maddesinin birinci fıkrasının (a) bendinde yer alan “Çevre ve Şehircilik
Bakanlığını” ibaresi “Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığını”
olarak, 13 üncü maddesinin birinci fıkrasında yer alan “Çevre ve Şehircilik
Bakanlığından” ibaresi “Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği
Bakanlığından” olarak, 13 üncü maddesinin üçüncü fıkrası ve 28 inci
maddesinin birinci fıkrasında yer alan “Çevre ve Şehircilik Bakanlığı”
ibareleri “Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı” olarak, 15
inci maddesinin ikinci fıkrasında yer alan “Çevre ve Şehircilik
Bakanlığına” ibaresi “Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığına”
olarak, 52 nci maddesinin birinci fıkrasında yer alan “Çevre ve Şehircilik
Bakanlığının” ibaresi “Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığının”
olarak, 55 inci maddesinin birinci fıkrasında yer alan “Çevre ve Şehircilik
Bakanı” ibaresi “Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanı” olarak
değiştirilmiştir.
MADDE 38
– Aynı Yönetmeliğin geçici maddesi
aşağıdaki şekilde değiştirilmiş ve aynı Yönetmeliğe aşağıdaki geçici
maddeler eklenmiştir.
“GEÇİCİ
MADDE 1 – (1) Bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren bir yıl
içinde bütün zabıta teşkilatları, motorlu araçların görünümünü ve personel
kıyafetlerini bu maddeyi ihdas eden Yönetmelik ile yapılan değişikliklere
göre düzenlerler.”
“Tüzel
kişiliği sona eren belediyelerdeki çalışma süresi
GEÇİCİ
MADDE 2 – (1) Tüzel kişilikleri
sona eren belediyelerden devrolunan personel için 17 nci maddede belirtilen
sürelerin hesabında, tüzel kişiliği sona eren belediyedeki çalışma süresi
de dikkate alınır.
Geçici
hükümler
GEÇİCİ
MADDE 3 – (1) Bu maddenin yayımı
tarihinden önce başlamış olan görevde yükselme sınavına ilişkin işlemler,
işlemlerin başlatıldığı tarihte yürürlükte bulunan mevzuat hükümlerine göre
sonuçlandırılır.”
MADDE 39
– Aynı Yönetmeliğin EK-1’i
yürürlükten kaldırılmış, EK-2’si ekteki şekilde değiştirilmiş ve aynı
Yönetmeliğe ekteki EK-6, EK-7, EK-8, EK-9, EK-10, EK-11, EK-12, EK-13,
EK-14 ve EK-15 eklenmiştir.
MADDE 40
– Bu Yönetmelik yayımı tarihinde
yürürlüğe girer.
MADDE 41 – Bu
Yönetmelik hükümlerini Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanı
yürütür.
Yönetmeliğin Yayımlandığı Resmî Gazete'nin
Tarihi
Sayısı
11/4/2007
26490
Yönetmelikte Değişiklik Yapan Yönetmeliklerin
Yayımlandığı Resmî Gazete'nin
Tarihi
Sayısı
1-
21/12/2011
28149
2-
14/11/2017
30240
3-
23/5/2019
30782
4-
2/4/2020
31087
Ekleri için tıklayınız