Samsun Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2019-04-10

10 Nisan 2019 ÇARŞAMBA
Resmî Gazete
Sayı : 30741
YÖNETMELİK
Samsun Üniversitesinden:
SAMSUN
ÜNİVERSİTESİ SÜREKLİ EĞİTİM UYGULAMA VE
ARAŞTIRMA
MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam,
Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı; Samsun
Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına,
faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine
ve çalışma biçimine ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik; Samsun
Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına,
faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine
ve çalışma biçimine ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci
fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine
dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Dış paydaş: Kamu kurum, vakıf, sivil toplum
kuruluşu, yerel yönetim, teknoloji geliştirme bölgesi, organize sanayi
bölgesi, özel yasa ile kurulmuş teşebbüs, özel kurum ve kuruluşu,
b) İç paydaş: Üniversite fakültelerini,
enstitülerini, yüksekokullarını, meslek yüksekokullarını, uygulama ve
araştırma merkezlerini,
c) Koordinatör: Merkez ve/veya birim/çalışma grubu
koordinatörünü,
ç) Merkez: Samsun Üniversitesi Sürekli Eğitim
Uygulama ve Araştırma Merkezini,
d) Merkez birimi: Merkez içinde kurulan alt birimi,
e) Merkez çalışma/koordinasyon grubu: Merkez içinde
kurulan çalışma/koordinasyon grubunu,
f) Müdür: Merkezin Müdürünü,
g) Müdür yardımcısı: Merkezin müdür yardımcısını,
ğ) Rektör: Samsun Üniversitesi Rektörünü,
h) Üniversite: Samsun Üniversitesini,
ı) Yıl: 1 Ocak-31 Aralık takvim yılını,
i) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı
ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amacı
MADDE 5 –
(1) Merkezin amacı; Üniversitede
ön lisans, lisans ve lisansüstü öğretim programları kapsamı dışında kalan
ve yaşam boyu gereksinim duyulan eğitim ve öğretim ile ilgili her türlü katılım/sertifika
belgeli programı, kurs ve diğer hizmetleri planlamak ve düzenlemek veya bu
tür etkinliklerin gerçekleştirilmesi için ortam sağlamak; Üniversitenin,
kamu, özel sektör ve uluslararası kuruluşlarla iş birliğinin gelişmesine
katkıda bulunmak ve Üniversitede ön lisans, lisans ve lisansüstü öğretim
programları kapsamı dışında kalan tüm eğitim-öğretim alanları ile ilgili
danışmanlık yapmak, proje üretmek/üretilmesini sağlamak ve/veya yayınlar
yapmaktır.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 –
(1) Merkezin faaliyet alanları
şunlardır:
a) Her alanda ve konuda ücretli/ücretsiz yerel,
bölgesel, ulusal ve uluslararası düzeyde katılım/sertifika belgeli eğitim
ve öğretim programları, kurslar, seminerler, konferanslar, pedagojik
formasyon ve benzeri etkinlikler düzenlemek.
b) Planlanan etkinlikleri, gerekli durumlarda diğer
ilgili merkezlerle ve/veya ilgili iç ve/veya dış paydaşlarla işbirliği
yaparak gerçekleştirmek ve bu alanda Üniversitenin tanıtımını da kapsayacak
biçimde her türlü etkinlikte bulunmak.
c) Halkın katılımına açık toplumsal, bilimsel,
sanatsal ve benzeri alanları içeren konferanslar, seminerler, söyleşiler,
paneller, çalıştaylar ve benzeri etkinlikler düzenlemek.
ç) Her yaşa ve çeşitli ilgi gruplarına yönelik,
uzaktan eğitim merkezi ile işbirliği yaparak elektronik ortamda her türlü
eğitim-öğretim programları düzenlemek.
d) Merkezin iç ve dış paydaşlarına, istekleri ve
gereksinimleri doğrultusunda her türlü hizmet içi eğitim programları
düzenlemek ve kitap, dergi, ders notu ve benzeri eğitim materyali basımı ve
yayımını sağlamak.
e) Üniversitenin ilgili birimi ve/veya Üniversite
dışındaki ilgili herhangi bir paydaşı tarafından verilecek kurs ve her
türlü bilimsel ve eğitsel çalışmaların düzenlenmesini ilgili birimle
ve/veya paydaşla işbirliği içinde yapmak.
f) Üniversiteye bağlı olmayan gerçek ve tüzel
kişilere, bilimsel danışmanlık hizmetleri yanı sıra rehberlik, psikolojik
ve pedagojik danışmanlık hizmetleri ile ilgili eğitim katılım/sertifika
belgeli programları düzenlemek.
g) Merkezin iç ve dış paydaş birimleriyle işbirliği
yaparak Merkezin amacı kapsamına giren tüm bilimsel ve eğitsel alanlarda
projeler hazırlamak, projelerle ilgili danışmanlık hizmeti sunmak,
uygulamak ve/veya uygulattırmak.
ğ) Merkezin faaliyet alanları ile ilgili her türlü
bilimsel, toplumsal ve kültürel yayın yapmak.
h) 22/5/2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanunu ve
ilgili mevzuat hükümlerine göre iş yeri hekimliği, iş güvenliği uzmanlığı,
ilk yardım, yangın, mesleki yeterlilik ve benzeri konularda bireylere,
kamu, özel kurum ve kuruluşlara eğitimler vermek.
ı) Yaşam boyu eğitim kapsamında Rektörlükçe
önerilen ve/veya Yönetim Kurulunca belirlenen diğer etkinlikleri
gerçekleştirmek ve/veya gerçekleşmesi için ortam oluşturmaktır.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 –
(1) Merkezin yönetim organları
şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
Müdür
MADDE 8 –
(1) Müdür, Üniversitede görevli
öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilir.
Görev süresi sona eren Müdür tekrar görevlendirilebilir. Müdür,
çalışmalarında kendisine yardımcı olmak üzere en fazla üç öğretim elemanını
müdür yardımcısı olarak görevlendirilmek üzere Rektörün onayına sunar.
Müdür yardımcıları aynı usulle değiştirilebilir. Müdürün görevi sona
erdiğinde yardımcılarının görevi de kendiliğinden sona erer. Müdürün görevi
başında olmadığı zamanlarda müdür yardımcılarından biri Müdüre vekâlet
eder. Göreve vekâlet altı aydan fazla olması durumunda yeni bir Müdür
görevlendirilir. Rektör gerekli gördüğü durumlarda Müdürü süresi bitiminden
önce görevden alabilir.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 –
(1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek.
b) Her yılın Ocak ayının ikinci haftasının son iş
günü yıllık çalışma program taslağını ve tahmini bütçe önerisini hazırlamak
ve Yönetim Kurulu kararıyla Rektörlük onayına sunmak.
c) Her yılın Aralık ayının ikinci haftasının son iş
gününe kadar ya da Rektörün isteği üzerine, talebin geldiği tarihten
itibaren 15 gün içerisinde Merkezin genel durumu ve işleyişi hakkındaki
yıllık çalışma raporunu hazırlamak ve Yönetim Kurulu kararı ile Rektörlük
onayına sunmak.
ç) Gerekli durumlarda Merkez birimlerinin, çalışma/koordinasyon
gruplarının oluşturulması için Yönetim Kuruluna öneride bulunmak ve Yönetim
Kurulu kararıyla Rektörlük onayına sunmak.
d) Yönetimin periyodik toplantılarının yanı sıra
gerekli hallerde yapılacak toplantılar için gündem maddelerini oluşturmak,
Yönetim Kurulunu toplantıya çağırmak ve toplantılara başkanlık etmek,
Yönetim Kurulunun kararları ile çalışma programının ve Merkezin diğer
çalışmalarının Merkezin amaçları doğrultusunda yürütülmesini sağlamak.
e) Merkeze bağlı birimlerin veya çalışma/koordinasyon
gruplarının ve idari personelin düzenli ve etkin çalışmasını sağlamak.
f) Merkez ile Üniversitenin tüm birimleri ve dış
paydaşlar arasında Merkezin amaçları doğrultusunda iş birliğini sağlamak.
g) Merkezin faaliyet alanları kapsamında yer alan ulusal
ve uluslararası tüm etkinliklere Merkezin temsilcisi olarak katılmak veya
Merkezi temsil edecek personeli görevlendirmek.
ğ) Gerekli durumlarda dış paydaşlardan ihtiyaç
duyulan alanlarda ilgili bilim insanı, araştırmacı, uzman, eğitimci,
sanatçı, idari ve teknik personelin görevlendirilmesi için Yönetim Kurulu
kararı ile Rektörlüğe öneride bulunmak.
h) Gerekli durumlarda Merkezde görev yapacak, yarı
zamanlı ve tam zamanlı gönüllü uzmanlar ve stajyer öğrencileri belirlemek
ve bunları görevlendirmek için Yönetim Kurulu kararı ile Rektörlüğe öneride
bulunmak.
ı) Bir yıl içinde verilecek hizmetleri, yapılacak
tüm etkinlikleri, bu hizmet ve etkinliklerde görev alacak kişileri
belirlemek ve Yönetim Kurulu kararıyla Rektörlük onayına sunmak.
i) Merkezin ödenek ihtiyacını ve akademik, sanatçı,
idari ve teknik personel ihtiyaçlarını gerekçesi ile birlikte Yönetim
Kurulu kararı ile Rektörlüğe bildirmek.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10
– (1) Yönetim Kurulu, Müdür, müdür
yardımcısı/yardımcıları ve Müdürün önerisiyle Rektör tarafından
görevlendirilen öğretim elemanı/elemanlarından olmak üzere beş öğretim
elemanından oluşur. Müdür, Merkezin oluşum amacını, kapsamını ve etkinlik
alanlarını gözeterek gerekli sayının iki katı sayıda öğretim elemanını Rektöre
önerir ve Rektör bu öğretim elemanları arasından gerekli sayıda kişiyi
Yönetim Kurulu üyesi olarak görevlendirir. Seçilen üyelerin görev süreleri
üç yıldır. Müdürün görev süresinin bitmesi veya görevinden ayrılması
durumunda Yönetim Kurulu üyelerinin de görevi sona erer. Herhangi bir
nedenle ayrılan üyenin yerine, aynı yöntemle yeni üye seçilir. Görevi sona
eren üye tekrar seçilebilir. Yönetim Kurulu, yılda en az bir kez ve/veya gerekli
hallerde Müdürün çağrısı üzerine Müdürün başkanlığında toplanır. Yönetim
Kurulu salt çoğunlukla toplanır ve kararlar, açık oylama ve oy çokluğu ile
alınır. Oyların eşit olması halinde kapalı oylama yapılır. Kapalı oylama
sonucunda eşitliğin bozulmaması durumunda Müdürün kararı belirleyicidir.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11
– (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin çalışmalarıyla ilgili plan ve
programların hazırlanmasını ve uygulanmasını sağlamak ve kararlar almak.
b) Müdür tarafından her yılın Ocak ayının ikinci
haftasının son iş günü hazırlanan yıllık çalışma program taslağını ve
tahmini bütçe önerilerini değerlendirerek karara bağlamak.
c) Müdür tarafından her yılın Aralık ayının ikinci
haftasının son iş gününe kadar ya da Rektörün isteği üzerine, talebin
geldiği tarihten itibaren 15 gün içerisinde Merkezin genel durumu ve
işleyişi hakkında hazırlanan yıllık çalışma raporunu karara bağlamak.
ç) Merkez ile Üniversitenin tüm birimleri ve dış
paydaşlar arasında Merkezin amaçları doğrultusunda iş birliğinin
sağlanmasında Müdüre yardımcı olmak.
d) Gerekli durumlarda dış paydaşlardan ihtiyaç
duyulan alanlarda ilgili bilim insanı, araştırmacı, uzman, eğitimci,
sanatçı, idari ve teknik personelin görevlendirilmesini karara bağlamak.
e) Gerekli durumlarda Merkezde görev yapacak yarı
zamanlı ve tam zamanlı gönüllü uzmanların ve stajyer öğrencilerin
görevlendirilmesini karara bağlamak.
f) Bir yıl içinde verilecek hizmetleri, yapılacak
tüm etkinlikleri, bu hizmet ve etkinliklerde görev alacak kişileri
belirleyerek karara bağlamak.
g) Merkezin ödenek ihtiyacını ve akademik, sanatçı,
idari ve teknik personel kadro ihtiyaçlarını karara bağlamak.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son
Hükümler
Koordinatör
MADDE 12
– (1) Koordinatör; gerekli
görüldüğü takdirde, Merkez birimleri, çalışma ve/veya koordinasyon
gruplarının çalışmalarının uyumlu bir şekilde yürütülebilmesi için Müdür
tarafından görevlendirilen kişidir.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 13
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde 2547 sayılı Kanun ve ilgili diğer mevzuat hükümleri
uygulanır.
Yürürlük
MADDE 14
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 15
– (1) Bu Yönetmelik hükümleri
Samsun Üniversitesi Rektörü yürütür.