İstinye Üniversitesi Fizyoterapi ve Rehabilitasyon Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2022-01-04

4 Ocak 2022 SALI
Resmî Gazete
Sayı : 31709
YÖNETMELİK
İstinye Üniversitesinden:
İSTİNYE ÜNİVERSİTESİ FİZYOTERAPİ VE REHABİLİTASYON
UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı, İstinye
Üniversitesi Fizyoterapi ve Rehabilitasyon Uygulama ve Araştırma Merkezinin
amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının
görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik, İstinye
Üniversitesi Fizyoterapi ve Rehabilitasyon Uygulama ve Araştırma Merkezinin
amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının
görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun
7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin
(2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Merkez (İSÜFİZYOTEM): İstinye Üniversitesi
Fizyoterapi ve Rehabilitasyon Uygulama ve Araştırma Merkezini,
b) Müdür: Merkezin Müdürünü,
c) Rektör: İstinye Üniversitesi Rektörünü,
ç) Senato: İstinye Üniversitesi Senatosunu,
d) Üniversite: İstinye Üniversitesini,
e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 –
(1) Merkezin amaçları şunlardır:
a) Üniversite disiplini altında, fizyoterapi
ve rehabilitasyon alanı ile ilgili bilimsel araştırmalar yapıp bu alana
yönelik her türlü tıbbi tetkik ve tedaviye yönelik sağlık hizmeti vermek,
bu konudaki interdisipliner çalışmaları teşvik ve
organize etmek, danışmanlık hizmeti vermek, bilimsel toplantı, kurs ve
seminerler düzenlemek.
b) İnsan sağlığına yönelik yeni tanı ve tedavi
uygulamaları geliştirmek üzere ileri araştırmalar yapmak ve klinikte
kullanılabilecek yeni yaklaşımlar geliştirmek, var olan uygulamaları ise
daha ileriye taşımak.
c) Yurt içi ve yurt dışındaki benzer merkezlerle
iletişim kurmak, lisansüstü eğitimde kurs ve programlar geliştirilmesine
yardımcı olmak, bilgi birikimi sağlamak ve yaymak.
ç) Diğer üniversite, kamu ve sanayi kuruluşları ile
ortak çalışmalar yürütmek ve bu çalışmaların yürütülmesinde kullanılacak
merkezi laboratuvarları oluşturmak, donanım ve
verileri sağlamak.
d) Merkezde yapılacak çalışmaları ulusal ve
uluslararası, kamu ve özel sektör kurum ve kuruluşlarından alınacak proje
destekleri ve bireysel ya da kurumsal bağışlar ile desteklemek.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 –
(1) Merkezin faaliyet alanları
şunlardır:
a) İnsan sağlığına yönelik yeni tanı ve tedavi
uygulamaları geliştirmek üzere ileri araştırmalar yaparak, klinikte
kullanılabilecek yeni yaklaşımlar geliştirilmesine katkı sağlamak.
b) Araştırmacıların multidisipliner
çalışma yapmalarını teşvik ederek, temel bilimlerin ve klinik bilimlerin ortaklığında
uygulamaya yönelik araştırma projeleri oluşturarak, koordine etmek, bu
amaçla yurt içi ve yurt dışı destek kaynaklarını kullanabilmek.
c) Tedavide kullanılabilecek yeni teknikleri,
uygulama yaklaşımlarını, tamamlayıcı terapileri ve
terapötik ürünleri analiz etmek ve sonrasında
klinik çalışmalara uygun hale getirmek, nihayetinde klinik uygulamasını
yapmak.
ç) Fizyoterapi ve rehabilitasyona gereksinim duyan
hastalarda terapi ve sağlıklı kişilerde koruyucu
fizyoterapi ve rehabilitasyon yöntemlerini uygulayarak araştırmalar yapmak
ve toplumsal farkındalığı artırmak.
d) Meslek içi ve toplumsal eğitim çalışmaları
yapmak ve bu amaçla seminerler, atölye çalışmaları ve konferanslar
düzenlemek, yazılı ve elektronik ortamlarda yayınlar hazırlamak, fizyoterapi ve rehabilitasyon alanında bilinçlendirici
etkinliklere katılmak.
e) Bu amaçları gerçekleştirmek üzere ulusal ve
uluslararası kamu ve özel kuruluşlarla, araştırma grupları oluşturmak ve
bilim insanları ile ortak çalışmalar yürütmek.
f) Uygulama ve araştırma çalışmaları sonunda elde
edilen bilimsel ve teknik bulguları raporlamak, bilimsel dergi, kitap,
bülten ve benzeri ortamlarda yayımlamak.
g) Merkezin çalışmaları sonunda bu alanda elde
edilecek ürünler için patent hazırlığı yapmak veya kamuya açık hale
getirmek.
ğ) Merkezin gereksinimlerini karşılamak ve
olanaklarını genişletmek için gerektiğinde hizmet satın almak ve/veya
hizmet satmak.
h) Fizyoterapi ve rehabilitasyon
alanında ön lisans, lisans ve lisansüstü eğitim-öğretime devam eden öğrencilere
staj ve uygulamalar ile ilgili hizmetleri sunmak ve enstitüde yapılacak
lisansüstü ve diğer araştırmalarda Merkezin laboratuvar,
donanım ve diğer olanaklarından yararlanılmasını sağlamak.
ı) Merkezin tanı/tedavi hizmeti gibi
ticarileştirilebilir ürünlerinin sunulması ve paylaşılması için gerekli
fikri mülkiyet haklarını yapılacak sözleşme ve protokoller ile güvence
altına almak.
i) Merkezin çalışmalarına ihtiyaç duyulan alanlarda
ilgili kamu kurum ve kuruluşları ile işbirliği yapmak ve danışmanlık hizmetleri
vermek.
j) Yönetim Kurulu tarafından istenilen Merkez
amaçlarına uygun diğer çalışmaları yapmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 –
(1) Merkezin yönetim organları
şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
Müdür
MADDE 8 –
(1) Müdür, Rektör tarafından fizyoterapi ve rehabilitasyon konusunda deneyimli,
alanında ulusal ve uluslararası düzeyde basılmış eserleri olan İstinye
Üniversitesi öğretim üyeleri arasından üç yıl için görevlendirilir.
(2) Müdürün altı aydan fazla süreyle görevi başında
bulunamayacağı durumlarda bir ay içinde yeni bir Müdür görevlendirilir. Rektör,
Müdürlük görevini yeni Müdür görevlendirene kadar bizzat yürütebileceği
gibi, görevi vekâleten yürütmek üzere Üniversitenin tam zamanlı öğretim
elemanlarından birine verebilir.
(3) Müdür, Rektörün onayıyla, Üniversitenin konuyla
ilgili alanlarında çalışan tam zamanlı öğretim elemanları arasından en
fazla iki kişiyi müdür yardımcısı olarak görevlendirebilir. Müdürün görev
süresinin dolması veya herhangi bir şekilde görevinden ayrılması halinde,
müdür yardımcılarının da görevi sona erer. Müdür yardımcıları, Müdürün
bulunmadığı zamanlarda Müdürün görevlerini yerine getirir.
(4) Müdür, Merkezin bütün etkinliklerinin gözetim
ve denetiminden ve bu konularda gerekli önlemlerin alınmasından Rektöre
karşı birinci derecede sorumludur.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 –
(1) Müdürün görev ve yetkileri
şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek, amaçları doğrultusunda
çalıştırmak ve düzenli bir şekilde yönetmek.
b) Merkezin faaliyet alanları ile ilgili planları
hazırlamak, Yönetim Kurulunun görüşünü aldıktan sonra Rektörlüğe bilgi
vermek.
c) Merkez çalışmalarının gerektirdiği
görevlendirmeleri yapmak, Yönetim Kurulu kararlarını bu Yönetmelik
çerçevesinde uygulamak.
ç) Merkezde görev yapacak personelin
görevlendirilmesi ile ilgili teklifleri Rektöre sunmak.
d) Her yılsonunda Merkezin çalışmaları hakkında
faaliyet raporu düzenlemek ve Yönetim Kuruluna sunmak.
e) Merkeze bağlı tüm idari, teknik ve araştırmacı
personelin yönetim, denetim ve genel gözetimini yapmak, çalışma düzeni,
nöbet, kıyafet, disiplin ve başarı durumlarının değerlendirilmesini
sağlamak.
f) Eğitim, kurs, çalıştay,
kongre, sertifika programı, sempozyum, seminer ve
benzeri program ve projelerin düzenlenmesini, yürütülmesini,
yönlendirilmesini ve denetimini sağlamak.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10
– (1) Yönetim Kurulu; Müdür, müdür
yardımcıları ve Merkezin çalışma alanı ile ilgili öğretim üyeleri arasından
Müdür tarafından önerilen ve Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilen
üç üyeden oluşur. Süresi biten üye yeniden görevlendirilebilir. Herhangi
bir nedenle görevinden ayrılan üyenin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere
aynı yöntemle yeni bir üye görevlendirilir. Yönetim Kuruluna Müdür
başkanlık eder.
(2) Yönetim Kurulu yılda en az iki kez ve
gerektiğinde Müdürün çağrısı üzerine üye tam sayısı ile toplanır. Yönetim
Kurulu kararları oy çokluğu ile alınır.
(3) Görevi sona eren üyeler yeniden
görevlendirilebilirler. Üç kez arka arkaya veya toplam beş kez mazeretsiz
olarak toplantıya katılmayan üyenin görevi kendiliğinden düşer.
Yönetim
Kurulunun görev ve yetkileri
MADDE 11
– (1) Yönetim Kurulu; Müdürün
çağrısı üzerine yılda en az iki kez, salt çoğunlukla toplanır ve toplantıya
katılanların oy çokluğuyla karar alır.
(2) Yönetim kurulunun görev ve yetkileri şunlardır:
a) Merkezin faaliyetleri ve yönetimi ile ilgili
konularda karar almak.
b) Merkezin çalışmaları ile ilgili plan ve
programların hazırlanmasını ve uygulanmasını sağlamak.
c) Merkezin çalışma ilkelerini belirleyen
yönergeler hazırlamak.
ç) Eğitim, araştırma, uygulama ve yayım konularında
projeleri değerlendirip önerilerde bulunmak.
d) Bir önceki yıla ait faaliyet raporunu
değerlendirmek; bir sonraki döneme ait çalışma raporunu hazırlamak ve
raporları Rektörlüğe sunmak.
e) Merkezin mali işlemlerini, gelir ve gider
dengesini koordine etmek.
f) Merkezin faaliyetleriyle ilgili eğitim
programlarının hazırlanması ve planlanması, katılım koşullarının belirlenmesi,
eğitim verecek birimlerle gerekli koordinasyonun sağlanması konularında
kararlar almak.
g) Eğitim programları ile bu programların sonunda
katılım belgesi, başarı belgesi ve benzeri belgeleri düzenleyerek vermek.
ğ) Müdürün, yönetim ile ilgili getireceği konularda
karar almak.
Çalışma
birimleri ve görevleri
MADDE 12
– (1) Merkezin çalışma konularıyla
ilgili faaliyetlerin verimliliğini artırmak üzere uygulama, proje, yayın,
saha araştırmaları, halkla ilişkiler gibi sürekli veya geçici çalışma
birimleri veya üniteler oluşturulabilir. Birim ve üniteler, birim başkanı
veya bir Yönetim Kurulu üyesi sorumluluğunda çalışmaları planlamak,
koordine etmek ve yürütmek üzere görevlendirilen Üniversitedeki ilgili
personelden oluşur.
(2) Çalışma birim veya üniteleri; Müdürün teklifi
ve Rektörlüğün onayıyla kurulur, ilgili başkan veya Müdürün
görevlendireceği kişi başkanlığında toplanır ve yapılan çalışmalarla ilgili
olarak Müdürlüğe önerilerde bulunur. Bu birim ve ünitelerde yer alan
elemanlar, öngörülen süreler için Yönetim Kurulu tarafından
görevlendirilir. Müdür, söz konusu birim ve ünitelerin faaliyetlerini izler
ve denetler. Süresi dolan birim elemanları Yönetim Kurulu tarafından yeniden
görevlendirilebilir.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 13
– (1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre Rektör
tarafından görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 14
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde, ilgili diğer mevzuat hükümleri ile Senato kararları
uygulanır.
Yürürlük
MADDE 15
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 16
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
İstinye Üniversitesi Rektörü yürütür.