KTO - Karatay Üniversitesi Ana Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2020-12-20

20 Aralık 2020 PAZAR
Resmî Gazete
Sayı : 31340
YÖNETMELİK
KTO-Karatay Üniversitesinden:
KTO - KARATAY
ÜNİVERSİTESİ ANA YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç ve Kapsam,
Dayanak, Tanımlar
Amaç ve
kapsam
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; KTO- Karatay
Üniversitesinin akademik ve idari organlarının oluşturulması, yönetimi,
işleyişi, görev, sorumluluk ve denetimlerine ilişkin esasları ve KTO-
Karatay Üniversitesi ile ilgili diğer işlemleri düzenlemektir.
(2) Bu Yönetmelik, KTO- Karatay Üniversitesinin
akademik ve idari organlarının oluşturulması, yönetimi, işleyişi, görev,
sorumluluk ve denetimlerine ilişkin esasları kapsar.
Dayanak
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu ile 28/3/1983 tarihli ve 2809
sayılı Yükseköğretim Kurumları Teşkilatı Kanununun ek 113 üncü maddesine
dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Başkan: KTO- Karatay Üniversitesi Mütevelli
Heyet Başkanını,
b) Dekan: Üniversite bünyesindeki fakültelerin
dekanlarını,
c) Kurucu Vakıf/Vakıf: KTO- Karatay Üniversitesinin
kurucusu olan Konya Ticaret Odası Eğitim ve Sağlık Vakfını,
ç) Mütevelli Heyet: KTO- Karatay Üniversitesi
Mütevelli Heyetini,
d) Rektör: KTO- Karatay Üniversitesi Rektörünü,
e) Senato: KTO- Karatay Üniversitesi Senatosunu,
f) Üniversite: KTO- Karatay Üniversitesini,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Mütevelli
Heyet, Başkan ve Görevleri
Mütevelli
Heyet
MADDE 4 – (1) Mütevelli Heyet, en yüksek karar organı olarak
Üniversitenin tüzel kişiliğini temsil eder.
(2) Mütevelli Heyet, yaş sınırlaması hariç Devlet
memuru olma niteliklerine sahip en az üçte ikisi lisans düzeyinde
yükseköğrenim görmüş adaylar arasından olmak üzere, dört yıl süre ile
seçilir ve tabii üye dâhil on beş kişiden oluşur. Seçilen Mütevelli Heyet
üyeleri, başkanlıkça ilk toplantıdan sonra Yükseköğretim Kuruluna
bildirilir.
(3) Mütevelli Heyet üyeleri aşağıdaki kişilerden
oluşur:
a) Konya Ticaret Odası Meclisi üyeleri arasından
Vakıf Yönetim Kurulu tarafından seçilen beş üye,
b) Konya Ticaret Odası Meclis Üyesi olma şartlarını
haiz kişiler arasından Vakıf Yönetim Kurulu tarafından seçilen dört üye,
c) Mütevelli Heyet üyeliğinin belirlendiği tarih
itibariyle son bir yılda kesintisiz görev yapmış Mütevelli Heyet üyeleri
arasından Vakıf Yönetim Kurulu tarafından seçilen üç üye,
ç) En az doktora derecesine sahip kişiler arasından
Vakıf Yönetim Kurulu tarafından seçilen iki üye.
(4) Mütevelli Heyet Başkanı üçüncü fıkranın (a)
bendine göre belirlenecek üyeler arasından olmak kaydı ile üye sayısının
salt çoğunluğunun oyu ile seçilir.
(5) Kurucu Vakıf yönetiminde değişiklik olması
halinde, üçüncü fıkranın (a) ve (b) bentlerine göre Mütevelli Heyete
seçilen üyelerin görevleri sona erer. Boşalan üyeliklere aynı şekilde seçim
yapılır.
(6) Görev süresi sona eren üyeler, yukarıda
belirlenen usul ile yeniden seçilebilir. Görev süresi sona ermeden herhangi
bir nedenle boşalan üyeliklerin yerine, eski üyenin belirlenme usulü ile kalan
süreyi tamamlamak üzere, üye seçimi yapılır ve seçilenlerin isimleri
Mütevelli Heyete bildirilir.
(7) Mütevelli Heyet üyeleri, görev süreleri devam
ederken, Vakıf Yönetim Kurulunun kararı ile görevden alınabilir. Bu durumda
yeniden belirlenen üyeler kalan süreyi tamamlamak üzere görev yapar.
(8) Rektör, Mütevelli Heyetin tabii üyesidir.
Ancak, Başkan veya başkan vekili olarak seçilemez ve kendisi ile ilgili
konularda toplantılara katılamaz. Rektör dışındaki Üniversite mensupları
Mütevelli Heyette görev alamaz.
(9) Mütevelli Heyet Başkan ve üyelerinin görevinin
herhangi bir sebeple sona ermesi halinde Rektör en geç yedi gün içinde
Vakıf Yönetim Kuruluna bilgi verir.
(10) Mütevelli Heyet Başkanının görevinin herhangi
bir sebeple sona ermesi halinde, sona erme tarihinden itibaren iki ay sonra
Üniversiteye bağlı merkezlerin yönetim organlarının da görevi sona erer.
(11) Devlet üniversitelerinde görev yapan öğretim
elemanları, kadrosunun bulunduğu üniversiteden gerekli iznin alınmış olması
kaydı ile Mütevelli Heyette görev alabilir.
(12) Mütevelli Heyet, Üniversitenin temsili de
dâhil olmak üzere, yetkilerinin bir kısmını, uygun gördüğü ölçüde ve sürede
Başkana, Rektöre veya Üniversitenin diğer organlarına devredebilir.
Mütevelli
Heyetin görevleri
MADDE 5 – (1) Mütevelli Heyetin görevleri şunlardır:
a) Başkanı ve başkan yardımcılarını ve muhasip
üyeyi seçmek.
b) Üniversite çalışmalarının işleyişini ve
yönetimini sağlayan ilke, politika ve plânları belirlemek.
c) Üniversitede fakülte, enstitü, yüksekokul, hazırlık
okulu, konservatuvar, meslek yüksekokulu, bölüm,
uygulama ve araştırma merkezleri, teknopark, eğitim merkezi ve benzeri
birimler ile fakülte, enstitü, meslek yüksekokulu ve yüksekokulları
oluşturan akademik birimlerin kurulması, birleştirilmesi veya kapatılması
hakkında Yükseköğretim Kuruluna sunulacak tekliflere ilişkin Rektörlük
önerilerini incelemek ve uygun görürse onaylamak.
ç) Üniversite organlarınca kendisine sunulan
düzenleyici işlemleri incelemek, değerlendirmek, kabul ettiklerini yetkili
mercilerin onayına sunarak yürürlüğe girmesini sağlamak.
d) Üniversitenin ayrıntılı
bütçesini onaylamak, uygulanmasını izlemek ve denetlemek, bütçe uygulama
esaslarını, harcama usullerini, harcamalara ilişkin yetkiler ile imza ve
temsil yetkilerini belirlemek, bütçe yılı içinde, gerektiğinde ek ödenek
verilmesi hususunda karar vermek, bütçe döneminde harcanamayan ödeneklerin
yılsonunda, gelecek bütçe dönemine aktarılması konusunda karar vermek,
bütçe kesin hesabını ibra etmek.
e) Üniversitenin taşınır ve taşınmaz mallarını
yönetmek, bağışları kabul etmek veya reddetmek ve yeni kaynak yaratılmasını
sağlamak.
f) Öğrencilerden alınacak eğitim-öğretim ücreti ve
diğer ücretlerin ödeme şekil ve zamanını belirlemek.
g) Üniversiteye alınacak öğrenci sayısını ve burs
kontenjanlarını Yükseköğretim Kurulunun onayına sunulmak üzere karara
bağlamak, verilecek bursun şekil ve miktarını Senatonun önerisini de alarak
tespit etmek.
ğ) Üniversitede eğitim-öğretimin kalite ve
standartlarının belirlenmesi ve uygulanması için gerekli önlemleri almak.
h) Rektörlüğün boşalması halinde, Yükseköğretim
Kurulunun olumlu görüşü üzerine, en çok altı ay için, uygun görülecek bir
profesörü vekâleten Rektörlüğe atamak.
ı) Üniversitenin tüzel kişiliğini temsil etmek.
i) İlgili mevzuatla kendisine verilen diğer
görevleri yerine getirmek.
Başkan ve
görevleri
MADDE 6 – (1) Mütevelli Heyet üyeleri kendi aralarından dört
yıl için bir Başkan ve Başkanın önereceği üyeler arasından, ihtiyaç duyulan
sayıda başkan yardımcısını ve bir muhasip üyeyi seçer. Başkan
yardımcılarının görev süresi Başkanın görev süresiyle sınırlıdır.
(2) Süreleri biten Başkan ve başkan yardımcıları
yeniden seçilebilir.
(3) Başkan, Mütevelli Heyet adına Üniversitenin
tüzel kişiliğini temsil eder, Mütevelli Heyetin kendisine devrettiği
yetkileri Mütevelli Heyet adına kullanır, Üniversite organlarının
çalışmalarını ve performanslarını izleyip gerekli gördüğü konularda
izlenimlerini ve yaptığı çalışmaların sonuçlarını Mütevelli Heyete belirli
dönemlerde bildirir.
(4) Başkan, Üniversitede görevlendirilecek
yöneticiler, öğretim elemanları ve diğer personelin sözleşmelerini,
atamalarını, terfilerini ve görevden alınmalarını onaylar.
(5) Başkan, Mütevelli Heyetin toplantı gündemini
belirler, gerektiğinde üyelere görevler verir.
(6) Başkan, Mütevelli Heyet üyeleri arasından veya
dışarıdan kendi fiili görev süresi ile sınırlı olarak hukuki, akademik veya
teknik danışmanlar atayabilir.
(7) Başkan, görev başında olmadığı sürelerde Başkan
yardımcılarından birisini yerine vekil olarak görevlendirir.
Mütevelli
Heyet toplantıları
MADDE 7 – (1) Mütevelli Heyet, yılda en az altı defa olağan,
gerektiğinde Başkanın daveti üzerine olağanüstü olarak toplanır.
(2) Mütevelli Heyet, salt çoğunlukla toplanır ve
kararlar toplantıya katılanların salt çoğunluğu ile alınır. Kabul yönünde
karar almak için en çok dört tur oylama yapılabilir. Üçüncü turda da salt
çoğunluk sağlanamazsa dördüncü turda oy çokluğu esası uygulanır. Son
oylamada oyların eşitliği halinde Başkanın veya Başkanlığa vekâlet eden Başkan
yardımcısının oyu yönünde karar alınmış olur.
(3) Oylar kabul veya ret olarak kullanılır,
çekimser oy kullanılamaz.
(4) Mütevelli Heyet, gerekli gördüğü hallerde,
Rektör yardımcılarını, dekanları, enstitü, yüksekokul, meslek yüksekokulu,
uygulama ve araştırma merkezi müdürlerini, Genel Sekreteri, uzmanları ve
diğer ilgili görevlileri açıklamalarda bulunmak üzere toplantılara
çağırabilir. Bu şekilde toplantıya katılanlar oy kullanamazlar.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Akademik ve
İdari Yönetim Organları ve Görevleri
Rektör
MADDE 8 – (1) Rektör, Üniversitenin tam zamanlı statüde
görev yapan en üst düzeyde akademik ve idari yöneticisi olup, gerektiğinde
Mütevelli Heyet adına Üniversitenin tüzel kişiliğini temsil eder.
(2) Rektör ilgili mevzuat hükümleri kapsamında
Cumhurbaşkanı tarafından atanır. Mütevelli Heyet, asaleten atanma öncesinde
Vekil Rektör atayabilir, yeni Rektör seçilinceye kadar eski Rektörün
görevine devam etmesine karar verir 2547 sayılı Kanunda belirtilen yaş
sınırından önce atanmış olan Rektör görev süresi bitinceye kadar Rektörlük
görevini sürdürebilir.
(3) Rektör, görevi başında olmadığı zaman,
yardımcılarından birisini, onlar da yoksa fakülte dekanlarından birisini
yerine vekil olarak görevlendirir.
(4) Rektör, Üniversitenin ve
Üniversiteye bağlı birimlerin eğitim-öğretim faaliyetlerinin en iyi şekilde
yapılmasından, geliştirilmesinden, öğrencilere gerekli sosyal hizmetlerin
sağlanmasından, akademik yapılanma, bilimsel araştırma ve yayın
faaliyetlerinin planlanıp yürütülmesinden, Üniversitede bilimsel ve idari
gözetim ve denetim yapılmasından, gerektiğinde güvenlik önlemleri
alınmasından, bütün işlemlerin takip ve kontrol edilmesinden ve sonuçlarının
alınmasından Mütevelli Heyete ve Yükseköğretim Kuruluna karşı yetkili ve
sorumludur.
(5) Rektörlüğün herhangi bir nedenle boşalması halinde yeni
Rektör atanıncaya kadar Rektörlük kriterlerine uygun bir profösör ilgili mevzuat hükümleri kapsamında
görevlendirilir.
Rektörün
görevleri
MADDE 9 – (1) Rektörün görevleri şunlardır:
a) Üniversite kurullarına başkanlık etmek,
yükseköğretim üst kuruluşlarının kararlarını uygulamak, Üniversite
kurullarının önerilerini inceleyerek karara bağlamak ve Üniversiteye bağlı
birimler arasında düzenli çalışmayı sağlamak.
b) Üniversitenin ayrıntılı bütçesini, yatırım
programlarını, akademik ve idari kadro ihtiyaçlarını, Üniversiteye bağlı
birimlerin ve Üniversite Yönetim Kurulunun görüş ve önerilerini de alarak
Mütevelli Heyetin onayına sunmak.
c) Mütevelli Heyetçe öngörülen ve onaylanan yatırım
programları, bütçe ve diğer mali uygulamaları Başkanın denetiminde yürütmek
ve Mütevelli Heyete bilgi vermek.
ç) Üniversitenin fakülte, yüksekokul ve diğer
akademik birimlerinin ayrıntılı eğitim-öğretim programlarını, ilgili
birimlerin ve Üniversite Yönetim Kurulunun önerilerini aldıktan sonra
hazırlayıp Senatoya sunmak.
d) Üniversitede görevlendirilecek öğretim
elemanları ile diğer personelin sözleşmelerini ve terfilerini hazırlamak ve
Mütevelli Heyetin onayına sunmak.
e) Üniversitedeki öğretim üyeleri arasından,
enstitü, yüksekokul, meslek yüksekokulu, uygulama ve araştırma merkezi
müdürleri ve bölüm başkanlarını atamak üzere Mütevelli Heyetin onayına
sunmak.
f) Üniversite kadrosuna atanmış idari personel
arasından, Genel Sekreter, Genel Sekreter yardımcısı, idari birim
koordinatörü, fakülte, enstitü, yüksekokul, meslek yüksekokulu sekreteri,
müdür, diğer idari amir ve yardımcılarını idari makamlara atamak üzere
Mütevelli Heyetin onayına sunmak.
g) Öğretim üyelerine uygun gördüğü akademik-idari
görevleri vermek, gerekli görülen hallerde görevli öğretim elemanlarının ve
diğer personelin görev yerlerini değiştirmek veya bunlara yeni görevler
vermek, gerektiğinde öğretim elemanları ve idari personelden komisyonlar
oluşturmak.
ğ) Her eğitim-öğretim yılı sonunda Rektörlüğe
sunulan, eğitim-öğretim, araştırma ve faaliyet raporları ile gelecek yılın
çalışma planlarına ilişkin raporları değerlendirmek ve bunlar hakkında
Mütevelli Heyete bilgi vermek.
h) Yükseköğretim Kurulunca yapılan denetimlere ait
raporlarda yerine getirilmesi istenen hususlarla ilgili yapılan çalışmaları
ve alınan önlemleri zamanında Başkana sunmak.
ı) Üniversite bünyesinde fakülte, enstitü,
yüksekokul, meslek yüksekokulu, hazırlık okulu, konservatuvar,
eğitim, uygulama ve araştırma merkezleri kurulması; bölüm, anabilim, ana sanat
dalları ve teknopark açılması, birleştirilmesi veya kapatılması hakkında
Yükseköğretim Kuruluna sunulacak önerileri hazırlamak ve Senato kararını
takiben Mütevelli Heyetin onayına sunmak.
i) Mütevelli Heyetin verdiği yetki çerçevesinde
Üniversitenin harcama yetkilisi görevini yapmak.
j) İlgili diğer mevzuat hükümlerine göre Mütevelli
Heyet tarafından verilen görevleri yapmak ve yetkileri kullanmak.
(2) Rektör, kendi fiili görev süresiyle sınırlı
olmak üzere, öğretim üyeleri arasından danışman olarak belirlediği
kişileri, Mütevelli Heyet Başkanının onayına sunar.
Rektör
yardımcıları
MADDE 10
– (1) Rektör; çalışmalarında
kendisine yardımcı olmak üzere Üniversitede görev yapan profesör unvanlı
öğretim üyeleri arasından en fazla iki öğretim üyesini Rektör yardımcısı
olarak seçer ve Başkanın onayına sunar. Rektör yardımcılarının görevleri
Rektör tarafından belirlenir.
(2) Rektörün görev süresi sona erdiğinde,
yardımcılarının da görev süresi sona erer. Rektör yardımcıları, süreleri
sona ermeden, aynı usulle görevden alınabilir.
Senato
MADDE 11
– (1) Senato, akademik bir organ
olup, Rektörün başkanlığında, Rektör yardımcıları, dekanlar,
enstitü/yüksekokul/meslek yüksekokulu müdürleri ve her fakülteden kendi
fakülte kurullarınca üç yıl için seçilen birer öğretim üyesinden oluşur.
(2) Senato, her eğitim-öğretim yılı başında ve
sonunda olmak üzere yılda en az iki defa olağan, Rektörün gerekli gördüğü
hallerde olağanüstü toplanır.
(3) Senatonun raportörü
Genel Sekreterdir.
Senatonun
görevleri
MADDE 12
– (1) Senatonun görevleri
şunlardır:
a) Üniversitenin eğitim-öğretim, bilimsel araştırma
ve yayın faaliyetlerinin esasları hakkında karar almak.
b) Üniversitenin yıllık eğitim-öğretim birimlerinin
programlarını, kontenjanlarını, burs kontenjanları ile bursun şekil ve miktarına
ilişkin önerilerini Mütevelli Heyetin onayına sunmak.
c) Üniversiteyi ilgilendiren düzenleyici işlemlere
ilişkin taslakları hazırlamak veya ilgili birimlerce hazırlanmış olanlar
hakkındaki görüşlerini Rektöre bildirmek.
ç) Üniversitenin yıllık eğitim-öğretim programını
ve takvimini inceleyerek karara bağlamak.
d) Üniversitelerarası Kurula ve Üniversite Yönetim
Kuruluna üye seçmek.
e) Mütevelli Heyetçe intikal ettirilen konularda
görüş bildirmek.
f) Fakülte kurulları ile Rektörlüğe bağlı tüm
birimlerin kurullarının kararlarına yapılan itirazları inceleyerek karara
bağlamak.
g) İlgili diğer mevzuatla kendisine verilen
görevleri yapmak.
Üniversite
Yönetim Kurulu
MADDE 13
– (1) Üniversite Yönetim Kurulu,
Rektör başkanlığında, dekanlar ve Üniversiteye bağlı farklı öğretim
birimleri ve alanlarını temsil edecek şekilde Senato tarafından dört yıl
için seçilmiş üç profesörden oluşur.
(2) Rektör gerektiğinde Üniversite Yönetim Kurulunu
toplantıya çağırır. Üniversite Yönetim Kurulunun raportörü
Genel Sekreterdir.
(3) Rektör yardımcıları oy hakkı olmadan Üniversite
Yönetim Kurulu toplantılarına katılabilir.
Üniversite
Yönetim Kurulunun görevleri
MADDE 14
– (1) Üniversite Yönetim Kurulunun
görevleri şunlardır:
a) Yükseköğretim üst kuruluşlarının, Mütevelli
Heyetin ve Senatonun kararlarının uygulanmasında, belirlenen plan ve
programlar doğrultusunda Rektöre yardımcı olmak.
b) Üniversitenin faaliyet plan ve programlarının
uygulanmasını sağlamak, Üniversiteye bağlı birimlerin önerilerini dikkate alarak
yatırım programlarını, bütçe taslağını incelemek ve kendi önerileriyle
birlikte Rektörlüğe sunmak.
c) İlgili birimlerin görüşlerini alarak,
Üniversiteye bağlı tüm birimler tarafından yürütülen kurs, seminer, proje,
danışmanlık ve benzeri hizmetlere ilişkin ücretlerle bu ücretlerin alınma
şekil ve zamanlarını belirleyerek Mütevelli Heyetin onayına sunmak.
ç) Fakülte, enstitü, yüksekokul ve meslek
yüksekokulu yönetim kurullarının kararlarına yapılan itirazları inceleyerek
kesin karara bağlamak.
d) Üniversite yönetimiyle ilgili Rektörün gündeme
getirdiği diğer konularda karar almak.
e) İlgili diğer mevzuatla verilen görevleri yapmak.
Dekan
MADDE 15
– (1) Dekan, Rektörün önereceği
profesör unvanına sahip kişiler arasından Mütevelli Heyet tarafından üç yıllığına
atanır. Süresi biten Dekan yeniden atanabilir ve süresi sona ermeden aynı
usulle görevden alınabilir.
(2) Dekan, kendisine çalışmalarında yardımcı olmak
üzere, Üniversitenin tam zamanlı öğretim üyeleri arasından en çok iki
kişiyi, üç yıllığına Dekan yardımcısı olarak seçer ve Rektörün onayına
sunar. Dekan, gerekli gördüğü hallerde yardımcılarını aynı usulle
değiştirebilir. Dekanın görevi sona erdiğinde, yardımcılarının görevi de
sona erer.
(3) Dekana, görevi başında olmadığı zaman
yardımcılarından biri vekâlet eder. Göreve vekâlet, altı ayı geçerse yeni
bir Dekan atanır.
(4) Dekan, fakültenin ve
birimlerinin öğretim kapasitesinin rasyonel bir şekilde kullanılmasından ve
geliştirilmesinden, gerektiği zaman güvenlik önlemlerinin alınmasından,
öğrencilere gerekli sosyal hizmetlerin sağlanmasından, eğitim-öğretim,
bilimsel araştırma ve yayın faaliyetlerinin düzenli bir şekilde
yürütülmesinden, bütün faaliyetlerin gözetim ve denetiminin yapılmasından,
takip ve kontrol edilmesinden ve sonuçlarının alınmasından Rektöre karşı
sorumludur.
Dekanın
görevleri
MADDE 16
– (1) Dekanın görevleri şunlardır:
a) Fakülte kurullarına başkanlık etmek, fakülte
kurullarının kararlarını uygulamak ve fakülte birimleri arasında düzenli
çalışmayı sağlamak.
b) Her öğretim yılı sonunda ve istendiğinde
fakültenin genel durumu ve işleyişi hakkında Rektöre rapor vermek.
c) Fakültenin ödenek ve kadro ihtiyaçlarını
gerekçesi ile birlikte Rektörlüğe bildirmek, fakültenin bütçesi ile ilgili
öneriyi fakülte yönetim kurulunun da görüşünü aldıktan sonra Rektörlüğe
sunmak.
ç) Fakültenin birimleri ve her düzeydeki personeli
üzerinde genel gözetim ve denetim yapmak.
d) İlgili diğer mevzuatla kendisine verilen
görevleri yapmak.
Fakülte
kurulu
MADDE 17
– (1) Fakülte kurulu, dekanın
başkanlığında, fakülteye bağlı bölümlerin başkanlarıyla üç yıllık süre için
fakültedeki profesörlerin kendi aralarından seçecekleri üç, doçentlerin
kendi aralarından seçecekleri iki ve doktor öğretim üyelerinin kendi
aralarından seçecekleri bir öğretim üyesinden oluşur.
(2) Fakülte kurulu, her
yarıyıl başında ve sonunda olağan olarak toplanır. Dekan, gerekli
gördüğünde fakülte kurulunu olağanüstü toplantıya çağırabilir.
Fakülte
kurulunun görevleri
MADDE 18
– (1) Fakülte kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Fakültenin eğitim-öğretim, bilimsel araştırma ve
yayın faaliyetlerini ve bu faaliyetlerle ilgili esasları, plan, program ve
eğitim-öğretim takvimini hazırlayarak Senatonun onayına sunmak.
b) Fakülte yönetim kuruluna üye seçmek.
c) İlgili diğer mevzuatla verilen görevleri yapmak.
Fakülte
yönetim kurulu
MADDE 19
– (1) Fakülte yönetim kurulu,
dekanın başkanlığında, fakülte kurulunun üç yıllığına seçeceği üç profesör,
iki doçent ve bir doktor öğretim üyesinden oluşur.
(2) Fakülte yönetim kurulu, Dekanın çağrısı üzerine
toplanır.
Fakülte
yönetim kurulunun görevleri
MADDE 20
– (1) Fakülte yönetim kurulu,
idari faaliyetlerde dekana yardımcı bir organ olup, görevleri şunlardır:
a) Fakülte kurulu
kararlarıyla tespit edilen esasların uygulanmasında dekana yardım etmek.
b) Fakültenin eğitim-öğretim, plan ve programları
ile akademik takvimin uygulanmasını sağlamak.
c) Dekanın, fakülte yönetimiyle ilgili olarak
getireceği konularda karar almak.
ç) Öğrencilerin kabulü, ders intibakları ve
ilişiklerinin kesilmesi ile eğitim-öğretim ve sınavlara ilişkin işlemler
hakkında karar vermek.
d) İlgili diğer mevzuatla verilen görevleri yapmak.
Enstitü
müdürü
MADDE 21
– (1) Enstitü müdürü, Rektörün
önerisi üzerine Mütevelli Heyet tarafından üç yıllığına atanır. Süresi
biten müdür yeniden atanabilir. Enstitü müdürü, görev süresi sona ermeden
aynı usulle görevden alınabilir.
(2) Enstitü müdürü, ihtiyaç halinde, enstitünün tam
zamanlı öğretim elemanları arasından en çok iki kişiyi üç yıllığına Müdür
yardımcısı olarak seçer ve Rektörün onayına sunar. Müdür, gerekli gördüğü
hallerde yardımcılarını aynı usulle değiştirebilir. Müdürün görevi sona
erdiğinde yardımcılarının görevleri de sona erer.
(3) Müdüre, görevi başında olmadığı zaman
yardımcılarından biri vekâlet eder. Göreve vekâletin altı ayı geçmesi veya
müdürlüğün herhangi bir şekilde boşalması hallerinde aynı usulle yeni müdür
atanır.
(4) Enstitü müdürü, 2547 sayılı Kanun ve bu
Yönetmelik hükümleriyle dekana verilen görevleri enstitü bakımından yerine
getirir.
Enstitü
kurulu
MADDE 22
– (1) Enstitü kurulu; enstitü
müdürünün başkanlığında, müdür yardımcıları ve enstitüdeki anabilim dalı
başkanlarından oluşur.
(2) Enstitü kurulu, 2547
sayılı Kanun ve bu Yönetmelik hükümleriyle fakülte kuruluna verilen
görevleri enstitü bakımından yerine getirir.
Enstitü
yönetim kurulu
MADDE 23
– (1) Enstitü yönetim kurulu,
enstitü müdürünün başkanlığında, müdür yardımcıları ile Müdür tarafından
gösterilecek altı aday arasından enstitü kurulu tarafından üç yıl için
seçilecek üç öğretim üyesinden oluşur.
(2) Enstitü yönetim kurulu, 2547 sayılı Kanun ve bu
Yönetmelikle fakülte yönetim kuruluna verilen görevleri enstitü bakımından
yerine getirir.
Yüksekokul
müdürü
MADDE 24
– (1) Yüksekokul müdürü, Rektörün
önerisi üzerine Mütevelli Heyet tarafından üç yıllığına atanır. Süresi
biten Müdür yeniden atanabilir. Yüksekokul müdürü görev süresi sona ermeden
aynı usulle görevden alınabilir.
(2) Yüksekokul müdürü, ihtiyaç halinde,
Üniversitenin tam zamanlı öğretim elemanları arasından en çok iki kişiyi üç
yıl için Müdür yardımcısı olarak seçer ve Rektörün onayına sunar. Müdür,
gerekli gördüğü hallerde yardımcılarını aynı usulle değiştirebilir. Müdürün
görevi sona erdiğinde, yardımcılarının görevleri de sona erer.
(3) Müdüre, görevi başında olmadığı zaman
yardımcılarından biri vekâlet eder. Göreve vekâletin altı ayı geçmesi veya
müdürlüğün herhangi bir şekilde boşalması hallerinde aynı usulle yeni müdür
atanır.
(4) Yüksekokul müdürü, 2547 sayılı Kanun ve bu
Yönetmelik hükümleriyle dekanlara verilen görevleri yüksekokul bakımından
yerine getirir.
Yüksekokul
kurulu
MADDE 25
– (1) Yüksekokul kurulu; müdürün
başkanlığında, müdür yardımcıları ile yüksekokuldaki bölüm, anabilim veya anasanat dalı başkanlarından oluşur.
(2) Yüksekokul kurulu,
2547 sayılı Kanun ve bu Yönetmelik hükümleriyle fakülte kuruluna verilmiş
görevleri yüksekokul bakımından yerine getirir.
Yüksekokul
yönetim kurulu
MADDE 26
– (1) Yüksekokul yönetim kurulu,
Müdürün başkanlığında, Müdür yardımcıları ile Müdürce gösterilecek altı
aday arasından yüksekokul kurulu tarafından üç yıllığına seçilen üç öğretim
üyesinden oluşur.
(2) Yüksekokul Yönetim Kurulu, 2547 sayılı Kanun ve
bu Yönetmelik hükümleriyle fakülte yönetim kuruluna verilmiş görevleri
yüksekokul bakımından yerine getirir.
Bölüm
başkanı
MADDE 27
– (1) Bölüm başkanı, ilgili bölümün
tam zamanlı profesörleri, bulunmadığı takdirde tam zamanlı doçentleri, o da
bulunmadığı takdirde doktor öğretim üyeleri arasından fakültelerde dekanın,
yüksekokullarda müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından üç yıl için
atanır. Süresi biten bölüm başkanı yeniden atanabilir veya görevden
alınabilir. Bölüm başkanı, görevi başında bulunamayacağı süreler için
Üniversitenin tam zamanlı öğretim üyelerinden birini vekil olarak bırakır.
Bölüm başkanının altı aydan fazla görev başında bulunmaması durumunda yeni
bir bölüm başkanı atanır.
Öğretim
elemanları
MADDE 28
– (1) Öğretim elemanları; öğretim
üyeleri, öğretim görevlileri ve araştırma görevlilerinden oluşur.
(2) Öğretim elemanlarının nitelikleri, Devlet
yükseköğretim kurumlarındaki öğretim elemanlarının nitelikleriyle aynıdır.
Öğretim elemanlarının seçiminde akademik ve bilimsel yönden Mütevelli
Heyetçe kabul edilecek diğer şartlar da aranır. Devlet yükseköğretim
kurumlarında çalışmaları yasaklanmış veya disiplin yoluyla bu kurumlardan
çıkarılmış kişiler Üniversitede görev alamazlar.
(3) Öğretim elemanları, 2547 sayılı Kanun ve bu
Yönetmelik hükümleriyle verilen görevleri yapar, aylık ve diğer özlük
hakları bakımından ise 22/5/2003 tarihli ve 4857
sayılı İş Kanunu hükümleri uygulanır.
(4) Öğretim elemanlarının görevlerini yapmaları
bölüm başkanı, enstitü, yüksekokul ve enstitü müdürleri, Dekan ve Rektör
tarafından izlenir ve denetlenir.
(5) Ücretleri Mütevelli Heyetçe belirlenir.
(6) Özel hükümler, performans kriterleri
ve süre dâhil diğer talepler yıllık sözleşme ile belirlenir.
Öğretim
üyeleri
MADDE 29
– (1) Öğretim üyeleri,
Üniversitede görevli tam zamanlı profesör, doçent ve doktor öğretim üyeleridir.
(2) Öğretim üyeleri Rektörün önerisi ve Mütevelli
Heyetin onayı ile atanır.
(3) Öğretim üyelerinin akademik unvanlara ilişkin
atama ve yükselmeleri, 2547 sayılı Kanunda belirtilen usullere göre
yapılır.
(4) Ücretleri Mütevelli Heyetçe belirlenir.
(5) Özel hükümler, performans kriterleri
ve süre dâhil diğer talepler yıllık sözleşme ile belirlenir.
Öğretim üyelerinin
görevleri
MADDE 30
– (1) Öğretim üyelerinin görevleri
şunlardır:
a) Üniversitede, 2547 sayılı Kanunda belirtilen
amaç ve ilkelere uygun biçimde önlisans, lisans
ve lisansüstü düzeylerde eğitim-öğretim ve uygulama çalışmaları yapmak ve
yaptırmak, projeleri ve seminerleri yürütmek.
b) Üniversitede bilimsel araştırmalar ve yayınlar
yapmak.
c) İlgili birim başkanlığınca düzenlenecek programa
göre, belirli günlerde öğrencileri kabul ederek, onlara gerekli konularda
yardım etmek, 2547 sayılı Kanundaki amaç ve ana ilkeler doğrultusunda yol
göstermek ve rehberlik etmek.
ç) Yetkili organlarca verilecek görevleri yerine
getirmek.
d) Her eğitim-öğretim yılında yaptığı bilimsel
araştırmaların, yayınların ve verdiği derslerle yönettiği seminerlerin ve
uygulamaların listesini ve kongre tebliğlerinin birer örneğini, bir rapor
halinde, bağlı bulunduğu birim yöneticisi aracılığı ile Rektörlüğe sunmak.
e) İlgili diğer mevzuatla verilen görevleri yapmak.
Öğretim
görevlileri
MADDE 31 – (1) Öğretim
görevlileri, Üniversitede ve bağlı birimlerinde atanmış öğretim üyesi
bulunmayan derslerin veya herhangi bir dersin özel bilgi ve uzmanlık
isteyen konularının eğitim-öğretim ve uygulamaları için, kendi uzmanlık
alanlarındaki çalışma ve eserleriyle tanınmış, üniversitelerde de ders
verme yetkisine sahip, süreli veya ders saati ücreti ile görevlendirilmiş
kişilerdir.
(2) Öğretim görevlileri; ilgili yönetim
kurullarının görüşü alınarak fakültelerde dekanın, Rektörlüğe bağlı enstitü
veya yüksekokullarda müdürün önerisi ile Rektörlükçe onaylanır ve Mütevelli
Heyet tarafından atanır. Atanma süresi sonunda görevleri kendiliğinden sona
erer. Öğretim görevlileri, aynı usulle yeniden atanabilirler.
(3) Ücretleri Mütevelli Heyetçe belirlenir.
(4) Özel hükümler, performans kriterleri
ve süre dâhil diğer talepler yıllık sözleşme ile belirlenir.
Araştırma
görevlileri
MADDE 32
– (1) Araştırma görevlisi;
Üniversitede yapılan araştırma, inceleme ve deneylerde yardımcı olan ve
yetkili organlarca verilen ilgili diğer görevleri yapan öğretim elemanıdır.
Araştırma görevlileri; ilgili anabilim veya anasanat
dalı başkanlarının önerisi, Bölüm Başkanı, Dekan, enstitü, yüksekokul
olumlu görüşü üzerine Rektörlükçe onaylanır ve Mütevelli Heyet tarafından
atanır. Atama süresi sonunda görevleri kendiliğinden sona erer. İhtiyaç olduğu
ve görevlerine devamda yarar görüldüğü takdirde sözleşmeleri her defasında
bir yıl süreyle uzatılabilir. Lisansüstü eğitime kabul şartlarını
karşılayan araştırma görevlileri, bağlı bulunduğu bölümün önerisi, dekanlık
görüşü ve Rektörlük onayı ile lisansüstü eğitim programlarına
katılabilirler.
(2) Ücretleri Mütevelli Heyetçe belirlenir.
(3) Özel hükümler, performans kriterleri
ve süre dâhil diğer talepler yıllık sözleşme ile belirlenir.
Yabancı
uyruklu öğretim elemanları
MADDE 33
– (1) Üniversitede sözleşmeli
olarak görevlendirilecek yabancı uyruklu öğretim elemanları, ilgili
fakülte, enstitü veya yüksekokul yönetim kurulunun önerisi ve Üniversite
Yönetim Kurulunun uygun görüşü üzerine Rektörün önerisi ve Mütevelli
Heyetin onayıyla atanırlar/görevlendirilirler. Bunun için ilgili mevzuat
hükümlerine uygun olarak gerekli izin veya olumlu görüşleri alınır.
(2) Yabancı uyruklu öğretim elemanlarının
ücretleri, ilgili mevzuat hükümlerine uygun olarak Mütevelli Heyet
tarafından belirlenir.
(3) Yabancı uyruklu öğretim elemanları, öğretim
görevleri bakımından 2547 sayılı Kanun ve bu Yönetmelikte tam zamanlı
öğretim elemanları için öngörülen hükümlere tabidir.
(4) Özel hükümler, performans kriterleri
ve süre dâhil diğer talepler yıllık sözleşme ile belirlenir.
İdari
organlar
MADDE 34
– (1) Üniversitenin idari
teşkilatı, Rektör tarafından teklif edilen ve Mütevelli Heyet tarafından
onaylanan, aşağıda belirtilen idari birimlerden oluşur:
a) Genel Sekreterlik.
b) İnsan Kaynakları ve Mali İşler Direktörlüğü.
1) Ayniyat ve Lojistik Ofisi.
2) Satın Alma Ofisi.
3) Yapı ve Teknik İşler Ofisi.
4) İnsan Kaynakları Ofisi.
5) Özlük ve Bordrolama
Ofisi.
c) İdari İşler Direktörlüğü.
1) Kütüphane ve Müze Yönetim Koordinatörlüğü.
2) Siber Güvenlik Ofisi.
ç) Kurumsal İlişkiler Direktörlüğü.
1) Arşiv ve Belge Yönetim Ofisi.
2) Uluslararası İlişkiler Ofisi.
d) Öğrenci İşleri Direktörlüğü.
1) Öğrenci Bilgi Sistemleri Ofisi.
2) Burs Ofisi.
e) İletişim Direktörlüğü.
1) Tanıtım Ofisi.
f) Sağlık, Kültür ve Sportif Aktiviteler
Direktörlüğü.
1) Sportif Faaliyetler ve Sağlık Ofisi.
2) Kariyer Gelişim ve Mezun İlişkiler Ofisi.
g) Bilgi İşlem Direktörlüğü.
ğ) Hukuk Müşavirliği.
h) Kalite Yönetim Ofisi.
ı) Teknoloji Transfer Ofisi.
i) İç Denetim Birimi.
j) Erasmus Ofisi.
(2) Fakülte, enstitü, yüksekokul ve meslek
yüksekokulu sekreterleri, Genel Sekretere bağlı olarak, görevli oldukları
birimin idari işlerini yürütürler.
(3) Üniversite idari organlarında görev alacak tüm
personel Genel Sekreterin görüşü alınarak Rektörün önerisi, Mütevelli
Heyetin onayı ile atanır.
Genel
Sekreterlik
MADDE 35
– (1) Genel Sekreterlik, bir Genel
Sekreter ile ihtiyaç duyulan sayıda genel sekreter yardımcısı, Direktör ve bağlı
birimlerden oluşur.
(2) Genel Sekreterin atanması ve görevden alınması
Rektörün önerisi ve Mütevelli Heyetin onayı ile olur.
(3) Genel Sekreter, Üniversite idari organlarının
başıdır ve Üniversite organlarının kararları doğrultusunda Üniversitenin
idari ve mali işlerini Rektöre bağlı olarak yürütmekle görevlidir. İdari
organların çalışmasından Rektöre karşı sorumludur.
Genel
Sekreterin görevleri
MADDE 36
– (1) Genel Sekreterin görevleri
şunlardır:
a) Üniversitenin idari organlarında bulunan birimlerin
verimli, düzenli ve uyumlu bir şekilde çalışmasını sağlamak.
b) Mütevelli Heyet, Senato ve Üniversite Yönetim
Kurulunda oy kullanmaksızın raportörlük yapmak, bu
kurullarda alınan kararların yazılması, korunması ve saklanmasını sağlamak.
c) İdari ve mali konularda Mütevelli Heyet ve
Rektörlük tarafından alınan kararları yürütmek.
ç) Üniversite idari organlarında görevlendirilecek
idari personelin seçimine ilişkin usul ve bu kişilerde aranacak nitelikleri
belirleyerek Rektörlük aracılığı ile Mütevelli Heyetin onayına sunulmasını
sağlamak.
d) Rektörlüğün yazışmalarını yürütmek.
e) Dosyalama, arşiv ve bilgi sistemlerinin
kurulmasında ve işletilmesinde yardımcı olmak.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Mali Hükümler
Üniversitenin
gelir kaynakları
MADDE 37
– (1) Üniversitenin gelir
kaynakları şunlardır:
a) Kurucu Vakıf tarafından yapılacak bağış ve
yardımlar.
b) Üniversite tarafından yapılacak yatırımlar ile
kurulacak işletmelerden ve kurulmuş işletmelere iştiraklerden elde edilecek
gelirler.
c) Araştırma, geliştirme projeleri, danışmanlık
hizmetleri ve benzeri faaliyetler ile eğitim-öğretim programlarından elde
edilecek gelirler.
ç) Öğrencilerden alınacak eğitim-öğretim ücretleri
ile diğer ücretler.
d) Yayın ve satış gelirleri.
e) Devlet bütçesinden ve diğer kamu kurum ve
kuruluşlarından yapılacak hibeler.
f) Üniversitenin eğitim, uygulama ve teknoloji
merkezlerinden elde edilecek gelirler.
g) Bağışlar, vasiyetler.
ğ) Taşınır ve taşınmaz malların gelirleri.
h) Diğer gelirler.
BEŞİNCİ BÖLÜM
Çeşitli ve Son
Hükümler
Öğretim
elemanı yetiştirme
MADDE 38
– (1) Üniversitede, Yükseköğretim
Kurulunca belirlenen esaslara göre, yurt içinde ve yurt dışında öğretim
elemanı yetiştirilir. Bu amaçla, Üniversitenin araştırma görevlileri,
araştırma ve doktora çalışmaları yapmak üzere başka bir üniversiteye
gönderilebilir.
(2) Yurt içinde veya yurt dışında bu şekilde
yetiştirilecek öğretim elemanları, taraflarca yapılacak sözleşmeye ve
ilgili mevzuat hükümlerine göre Üniversitede mecburi hizmetlerini yerine
getirmek zorundadır.
Yurt
içinde ve yurt dışında görevlendirme
MADDE 39
– (1) Öğretim elemanlarının yurt
içinde ve yurt dışında görevlendirilmelerinde, ilgili mevzuat hükümleri
uygulanır.
(2) Görevlendirmelerde, yapılacak ödemeler,
bunların süreleri, görevlendirmenin amacı ve kapsamına ilişkin esaslar,
ilgili mevzuat hükümlerine göre Mütevelli Heyet tarafından onaylanır.
Araştırma-geliştirme
projeleri ve danışmanlık hizmetleri
MADDE 40
– (1) Üniversitenin akademik
birimleri re’sen veya talep üzerine
araştırma-geliştirme projeleri ile danışmanlık hizmetleri yürütebilir ve
benzer nitelikte faaliyetlerde bulunabilirler.
(2) Projeler, danışmanlık hizmetleri ve benzeri
faaliyetlere ilişkin öneriler, konu, planlama, kimlerin katılacağı ve
benzeri hususlar ilgili birimlerin kurulları tarafından belirlenerek
Rektörlüğe sunulur. Rektörlükçe kabul gören öneriler, onay için Mütevelli
Heyete sunulur. Üniversitenin tam zamanlı personelinin Üniversite dışında
yürütecekleri danışmanlık ile serbest meslek, araştırma ve proje
faaliyetlerine ilişkin izin talepleri ilgili birim yöneticisinin görüşü ile
Rektörlük tarafından değerlendirilir ve onay için Mütevelli Heyete sunulur.
Disiplin
MADDE 41
– (1) Üniversitedeki öğretim
elemanları, idari personel ve diğer personelin disiplin iş ve işlemlerinde,
2547 sayılı Kanun ve ilgili mevzuat hükümleri uygulanır.
Personele
ilişkin hükümler
MADDE 42
– (1) Üniversitede görev alacak
akademik ve idari personelin çalışma esasları, 2547 sayılı Kanunda Devlet üniversiteleri
için öngörülen hükümlere tabidir. Bu personele, aylık ve diğer özlük
hakları bakımından 4857 sayılı Kanun hükümleri uygulanır.
Fahri
akademik unvan verilmesi
MADDE 43
– (1) Üniversite, akademik unvan
şartı aranmadan kendi alanlarında ulusal ve uluslararası başarıya sahip ve
Üniversiteye olağanüstü hizmeti olan kişilere, Senatonun önerisi ve
Mütevelli Heyetin kararı ile fahri doktorluk veya fahri profesörlük unvanı
verebilir.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 44
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde 2547 sayılı Kanun, 31/12/2005
tarihli ve 26040 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Vakıf Yükseköğretim
Kurumları Yönetmeliği ve ilgili diğer mevzuat hükümleri ile Mütevelli Heyet
ve Senato kararları uygulanır.
Yürürlükten
kaldırılan yönetmelik
MADDE 45
– (1) 21/3/2016
tarihli ve 29660 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan KTO Karatay Üniversitesi
Ana Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır.
Yürürlük
MADDE 46
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 47
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
KTO Karatay Üniversitesi Rektörü yürütür.