Lokman Hekim Üniversitesi Tıp Tarihi Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2019-01-20

20 Ocak 2019 PAZAR
Resmî Gazete
Sayı : 30661
YÖNETMELİK
Lokman Hekim Üniversitesinden:
LOKMAN HEKİM
ÜNİVERSİTESİ TIP TARİHİ UYGULAMA
VE ARAŞTIRMA
MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı; Lokman
Hekim Üniversitesi Tıp Tarihi Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarını,
faaliyet alanlarını, yönetim organlarını ve yönetim organlarının çalışma
usul ve esaslarını düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik, Lokman Hekim
Üniversitesi Tıp Tarihi Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına,
faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine
ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun
7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin
(2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Merkez: Lokman Hekim Üniversitesi Tıp Tarihi
Uygulama ve Araştırma Merkezi (LHÜTAM)’ni,
b) Müdür: Merkezin Müdürünü,
c) Mütevelli Heyeti: Lokman Hekim Üniversitesi
Mütevelli Heyetini,
ç) Rektör: Lokman Hekim Üniversitesi Rektörünü,
d) Üniversite: Lokman Hekim Üniversitesini,
e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 – (1) Merkez,
tarafsız ve bilimsel bir eşgüdüm yaklaşımı temelinde, ortak akıl ve
katılımcılık ilkeleriyle Tıp Tarihi konusunda araştırma yapmak, proje
geliştirmek, model üretmek, donanımlı insan kaynağı yetişmesine katkı
sağlamak, oluşan bilgi ve deneyimi ulusal ve uluslararası işbirliği içinde
toplantılar ve yayınlar yaparak, sergiler açarak paylaşmak amaçlarına
hizmet ve öncülük etmek üzere kurulmuştur.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 –
(1) Merkez, Üniversite ve sağlıkla
ilişkili Tıp tarihi alanlarında bilimsel otorite olmak ve tarihin
aydınlatıcısı ve toplumu bilgilendiricisi olmak üzere faaliyet gösterir.
(2) Merkez faaliyetleri, mevcut eserlerin
araştırılması, değerlendirilmesi ve bilinenlerin dışında yeni ulaşılacak
bilgi, belge ve doküman imkânlarının artırılması konularındadır.
(3) Merkez tıp tarihi alanında aşağıdaki
faaliyetleri gerçekleştirir:
a) Araştırma yapmak.
b) Eğitim ve danışmanlık hizmeti vermek.
c) Model ve proje geliştirmek.
ç) Ulusal ve uluslararası kongre, zirve, panel,
konferans, seminer ve eğitimler düzenlemek.
d) Veri toplamak ve analiz etmek.
e) Tıp tarihine olan ilgiyi artırmak ve
bilgilendirmek için sergiler açmak.
f) Yeterli malzeme ve doküman bulunduğunda,
bunlardan öğrencilerin ve ilgilenenlerin yararlanması için özel müze ve
kütüphaneler oluşturmak.
g) Kitap, dergi, makale, broşür gibi yayınlar
yapmak.
ğ) Yönetim Kurulu tarafından belirlenecek diğer
etkinliklerde bulunmak.
(4) Merkez bu faaliyetlerinde, ulusal ve
uluslararası, kamu, özel, akademik, sivil toplum ve gönüllü kurum ve
kuruluşların ihtiyaç duyduğu alanlarda birlikte çalışır. Yurt içi ve yurt
dışındaki benzer amaçlı kuruluşlarla iletişim ağı kurmak, stratejik
işbirliğinde bulunmak, ortak faaliyetler yapmak ve özel protokoller
imzalamak faaliyetlerini yürütür. Gerektiğinde ikili ve çok taraflı
anlaşmalar yoluyla yurt içi ve yurt dışındaki üniversite, enstitü, merkez
gibi kuruluşlar ve kamu ve özel sektör kurumları ile sivil toplum
kuruluşları adına araştırma, proje, rapor, yayın ve kongre çalışmalarını
üstlenir ve gerekli görülmesi halinde bu kapsamda bahsi geçen kurumların
bilimsel temsilciliğini yapar.
(5) Merkez, tıp tarihi ve yönetimi konularında,
bütüncül bir bakışla yaptığı analiz ve değerlendirmeler sonucunda pilot
uygulamalar yapar. Karşılıklı teknik ve bilimsel yardımlaşma süreçlerinde
yer alır.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır.
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
Müdür
MADDE 8 –
(1) Müdür; Merkezin en üst
yöneticisidir ve Rektör tarafından, Üniversitenin öğretim üyeleri
arasından, üç yıllık süre için görevlendirilir. Süresi biten Müdür yeniden
görevlendirilebilir. Müdür, Merkezin tüm faaliyetlerinden Rektöre karşı
birinci derecede sorumludur.
(2) Müdür, çalışmalarında kendisine yardımcı olmak
üzere Üniversite öğretim elemanları arasından bir kişiyi Müdür Yardımcısı
olarak görevlendirmek üzere Rektörün onayına sunar. Müdürün geçici olarak
görevinden ayrılması halinde yerine Müdür Yardımcısı, Müdür Yardımcısının
bulunmadığı zamanda ise Yönetim Kurulunun en kıdemli üyesi vekâlet eder.
(3) Müdürün görevi sona erdiğinde yardımcının da
görevi sona erer.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 –
(1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek.
b) Yönetim Kurulunu toplantıya çağırmak ve
gündemini belirlemek, Yönetim Kuruluna başkanlık etmek.
c) Yönetim Kurulu kararlarının uygulanmasını
sağlamak.
ç) Merkezi amaçları doğrultusunda yönetmek.
d) Merkezin yıllık faaliyet raporunu ve bir sonraki
yıla ait çalışma programını düzenlemek ve Yönetim Kurulunun görüşünü
aldıktan sonra Rektörün onayına sunmak.
e) Merkezin ve Merkeze bağlı birimlerin, çalışma ve
proje gruplarının çalışmalarını düzenlemek.
f) Eğitim, kurs, çalıştay,
kongre, sertifika programı, sempozyum, seminer ve
benzeri program ve projelerin düzenlenmesini, yürütülmesini,
yönlendirilmesini ve denetimini sağlamak; uygulanan programlara ve
faaliyetlere ilişkin koordinasyonu sağlamak.
g) Personel alımı ve görevlendirilmesiyle ilgili
teklifleri Rektöre sunmak.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10
– (1) Yönetim Kurulu, Merkezin
karar organıdır.
(2) Yönetim Kurulu; Müdürün önerisi üzerine, Merkezin
faaliyet alanı ile ilgili öğretim üyeleri arasından üç yıl süre ile Rektör
tarafından görevlendirilen üç kişi ile Müdür ve Müdür Yardımcısından olmak
üzere beş kişiden oluşur.
(3) Yönetim Kurulu, üye tam sayısının salt
çoğunluğuyla az iki ayda bir toplanır ve kararlar toplantıya katılanların
oy çokluğu ile alınır. Oyların eşitliği halinde Müdürün kullandığı oy
yönünde çoğunluk sağlanmış sayılır. Müdür gerekli gördüğünde Yönetim
Kurulunu olağanüstü toplantıya çağırabilir.
(4) Yönetim Kurulu toplantılarına oy hakkı olmamak
şartıyla birim, proje ve çalışma grubu yöneticileri davet edilebilir.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11
– (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin çalışmaları ve yönetimi ile ilgili
kararları almak.
b) Birim, çalışma ve proje gruplarının kuruluş ve
çalışma ilkeleri ile ilgili usul ve esasları belirlemek.
c) Müdür ve Yönetim Kurulu üyelerinin önerilerini
karara bağlamak.
ç) Birim, çalışma ve proje gruplarının
faaliyetlerini denetlemek.
d) Sunulan projelerin Merkezin amaçlarına uygun
olup olmadığına karar vermek ve uygun projeler için çalışma ortamı
hazırlamak.
e) Yurt içi ve yurt dışı işbirliği ilkelerini
belirlemek ve önerilerini karara bağlamak.
f) Müdürün önereceği veya Kurula getireceği işler
hakkında karar almak.
g) Rektöre sunulacak olan Merkezin yıllık faaliyet
raporunu, bir sonraki yıla ait çalışma programını görüşmek.
Merkeze
bağlı birimler, çalışma ve proje grupları
MADDE 12
– (1) Merkezin amaçları
doğrultusunda, faaliyet alanlarıyla ilgili çeşitli birimler, çalışma ve
proje grupları oluşturulabilir.
(2) Birimler, Yönetim Kurulunun teklifi ve Rektörün
onayıyla kurulur. Yönetici ve çalışacak elemanlar Yönetim Kurulunun teklifi
ve Rektörün onayıyla ve en fazla üç yıllık süre için görevlendirilir.
Süresi bitenler yeniden görevlendirilebilir.
(3) çalışma ve proje grupları, Müdürün teklifi ve
Yönetim Kurulunun onayıyla kurulur. Çalışma ve proje grubu yöneticisi ve
çalışanları Müdürün teklifi ve Yönetim Kurulunun onayıyla ve belirli bir
süre için görevlendirilir. Süresi bitenler aynı usulle yeniden
görevlendirilebilir.
(4) Birimler, çalışma ve proje gruplarının kuruluş
ve çalışma ilkeleri ile ilgili usul ve esaslar Yönetim Kurulunca belirlenir
ve belirlenmiş olan çalışma usul ve esasları dahilinde
faaliyetlerini sürdürürler.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 13
– (1) Merkezin akademik, teknik,
idari ve diğer personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine
göre, Müdürün teklifi ile Rektör tarafından görevlendirme ile karşılanır.
Mekan, araç ve gereçler
MADDE 14
– (1) Merkezin hizmetlerini yerine
getirebilmesi için gerekli mekan, araç ve gereç
ihtiyacı ilgili mevzuat hükümlerine göre Rektör tarafından karşılanır.
(2) Merkezce desteklenen araştırmalar kapsamında
alınan her türlü malzeme, alet, donanım, demirbaş ve araçlar Merkezin
kullanımına tahsis edilir.
Harcama
yetkilisi
MADDE 15
– (1) Merkezin harcama yetkilisi
Rektördür. Rektör bu yetkisini, kısmen veya tamamen Müdüre devredebilir.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 16
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde ilgili mevzuat hükümleri ile Senato kararları
uygulanır.
Yürürlük
MADDE 17
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 18
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Lokman Hekim Üniversitesi Rektörü yürütür.