Yalova Üniversitesi Fizyoterapi ve Rehabilitasyon Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2019-06-08

8 Haziran 2019 CUMARTESİ
Resmî Gazete
Sayı : 30795
YÖNETMELİK
Yalova Üniversitesinden:
YALOVA
ÜNİVERSİTESİ FİZYOTERAPİ VE REHABİLİTASYON UYGULAMA
VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı; Yalova
Üniversitesi Fizyoterapi ve Rehabilitasyon Uygulama ve Araştırma Merkezinin
amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, bu organların
görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik; Yalova
Üniversitesi Fizyoterapi ve Rehabilitasyon Uygulama ve Araştırma Merkezinin
amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, bu organların
görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547
sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d)
bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak
hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez: Yalova Üniversitesi Fizyoterapi ve
Rehabilitasyon Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör: Yalova Üniversitesi Rektörünü,
d) Senato: Yalova Üniversitesi Senatosunu,
e) Üniversite: Yalova Üniversitesini,
f) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin
Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 – (1) Merkezin amaçları şunlardır:
a) İnsan sağlığına yönelik yeni tanı ve tedavi
uygulamaları geliştirmek üzere ileri araştırmalar yapmak ve klinikte
kullanılabilecek yeni yaklaşımlar geliştirmek, var olan uygulamaları ise
daha ileriye taşımak.
b) Merkezde yapılacak çalışmalar, ulusal ve
uluslararası, kamu- özel sektör kurum ve kuruluşlarından alınacak proje
destekleri, bireysel ya da kurumsal bağışlar ile desteklenecek ileri araştırmalar
yapmak.
c) Proje çıktılarını ticarileştirilebilir bir ürün,
örneğin bir tanı/tedavi hizmeti olarak sunmak ve patentlemek.
ç) Merkez araştırmacılarının disiplinler arası
çalışma yapmalarını teşvik etmek.
d) İhtiyaç ve beklentilere uygun, kaliteli, hasta
haklarına saygılı modern bir fizyoterapi ve rehabilitasyon hizmeti sunmak.
e) Yurt içi ve yurt dışı hastaların tedavisine
yönelik çalışmalar ve anlaşmalar yaparak, bölgenin ve ülkemizin fizyoterapi
ve rehabilitasyon turizmine katkı sunmak.
f) Fakülte ve meslek yüksekokulu öğrencilerinin
teorik ve uygulamalı eğitimlerine katkıda bulunmak.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1) Merkez, amaçları doğrultusunda aşağıdaki
faaliyetlerde bulunur:
a) İnsan sağlığına yönelik yeni tanı ve tedavi
uygulamaları geliştirmek üzere ileri araştırmalar yapmak ve klinikte
kullanılabilecek yeni yaklaşımların geliştirilmesine katkı sağlamak.
b) Araştırmacıların disiplinler arası çalışma
yapmalarını teşvik etmek, projeleri koordine etmek, bu amaçla yurt içi ve
yurt dışı destek kaynaklarını kullanmak.
c) Tedavide kullanılabilecek yeni teknikleri,
uygulama yaklaşımlarını, tamamlayıcı terapileri ve terapatik ürünleri
analiz etmek ve sonrasında klinik çalışmalara uygun hale getirmek ve klinik
uygulamasını yapmak.
ç) Toplumsal farkındalığı artırmak ve sağlığı
korumaya yönelik uygulamalar ve araştırmalar yapmak.
d) Ulusal ve uluslararası, kamu-özel sektör kurum
ve kuruluşlarıyla işbirliği yapmak, ortak çalışmalar yapmak ve danışmanlık
hizmetleri vermek.
e) Uygulama ve araştırma çalışmaları sonunda elde
edilen bilimsel ve teknik bulguları raporlamak, bilimsel dergi, kitap,
bülten ve benzeri ortamlarda yayınlamak.
f) Merkezin tanı/tedavi hizmeti gibi
ticarileştirilebilir ürünlerinin sunulması ve paylaşılması için gerekli
fikri mülkiyet haklarını anlaşmalarla güvence altına almak.
g) Merkezin gereksinimlerini karşılamak ve
olanaklarını genişletmek için gerektiğinde hizmet satın almak ve hizmet
satmak.
ğ) Fakülte ve meslek yüksekokulu öğrencilerinin
uygulamalı eğitimlerine katkı sağlayarak mesleki gelişimlerine destek
olmak.
h) Sağlık turizmi alanında yapılacak tanıtım ve
anlaşmalarla, yurt içi ve yurt dışından gelecek bireylere kaliteli ve
ihtiyaca uygun hizmet vermek.
ı) Merkez amaçlarına uygun diğer çalışmaları
yapmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları, Çalışma Grupları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür ve
görevleri
MADDE 8 – (1) Müdür; Merkezin çalışma alanı ile ilgili
konularda görev yapan Üniversite öğretim üyeleri arasından üç yıl süre için
Rektör tarafından görevlendirilir. Süresi biten Müdür tekrar
görevlendirilebilir. Süresi dolmadan ayrılan Müdürün yerine, kalan süreyi
tamamlamak üzere, Rektör tarafından aynı yöntemle görevlendirme yapılır.
Müdürün görevi başında olmayacağı durumlarda, müdür yardımcılarından biri
Müdüre vekâlet eder. Altı aydan daha fazla süreyle görevi başında
bulunamaması durumunda Müdürün görevi sona erer. Bu durumda yerine yeni bir
müdür görevlendirilir.
(2) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek.
b) Yönetim ve Danışma Kurullarına başkanlık yapmak.
c) Merkezi, amaçları doğrultusunda yönetmek.
ç) Uygulanan programlara ve faaliyetlere ilişkin
koordinasyonu sağlamak ve talep halinde Yönetim Kuruluna bilgi vermek.
d) Merkezin yıllık faaliyet raporunu ve bir sonraki
yıla ait çalışma programını düzenlemek ve Yönetim Kurulunun görüşünü
aldıktan sonra Rektörün onayına sunmak.
e) Yönetim Kurulunun aldığı kararları ve çalışma
programını uygulamak.
f) Çalışma birimleri hazırlamak, Yönetim Kuruluna
önermek, Yönetim Kurulunca onaylanan çalışma gruplarını yürütmek,
yönlendirmek ve denetlemek.
g) Eğitim, kurs, çalıştay, kongre, sertifika
programı, sempozyum, seminer ve benzeri program ve projelerin
düzenlenmesini, yürütülmesini ve yönlendirilmesini sağlamak.
ğ) Personel alımı ve görevlendirilmesiyle ilgili
teklifleri Rektöre sunmak.
h) Merkezin amaç ve faaliyetlerine ilişkin diğer
görevleri yapmak.
(3) Müdüre çalışmalarında yardımcı olmak üzere,
Müdürün teklifi üzerine Rektör tarafından, en fazla iki öğretim elemanı müdür
yardımcısı olarak görevlendirebilir. Müdürün görevi sona erdiğinde müdür
yardımcılarının da görevi sona erer.
Yönetim
Kurulu ve görevleri
MADDE 9 – (1) Yönetim Kurulu; Müdür, müdür yardımcıları ve
Rektör tarafından Üniversite öğretim elemanları arasından görevlendirilecek
toplam beş üyeden oluşur. Yönetim Kurulu toplantılarına Müdür başkanlık
eder. Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır. Görev süresi biten
üye yeniden görevlendirilebilir.
(2) Yönetim Kurulu, Müdürün daveti üzerine yılda en
az iki defa olağan ve gerektiğinde olağanüstü toplanarak, Müdür tarafından
hazırlanan gündem maddelerini görüşüp karar alır. Yönetim Kurulu üye tam
sayısının salt çoğunluğu ile toplanır ve kararlar oy çokluğu ile alınır.
(3) Yönetim kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin faaliyetleriyle ilgili eğitim
programlarının hazırlanması ve planlanması, katılım koşullarının belirlenmesi,
eğitim verecek birimlerle gerekli koordinasyonun sağlanması konularında kararlar
almak.
b) Faaliyet raporunun düzenlenmesine ilişkin
esasları tespit etmek ve sunulan raporu değerlendirmek.
c) Bir sonraki döneme ait çalışma programının
düzenlenmesine ilişkin esasları tespit etmek ve sunulan raporu
değerlendirmek.
ç) Merkeze gelen iş ve proje tekliflerini
değerlendirmek, öneriler sunmak ve destekleme şeklini belirlemek.
Danışma
Kurulu ve görevleri
MADDE 10
– (1) Danışma Kurulu; Üniversite
öğretim elemanları ile istekleri halinde Üniversite dışından, ulusal ve
uluslararası düzeyde faaliyet gösteren kişi ve kuruluş temsilcileri
arasından Rektör tarafından görevlendirilen beş üyeden oluşur. Danışma
Kuruluna Müdür başkanlık eder.
(2) Danışma Kurulu üyelerinin görev süresi üç
yıldır. Süresi biten üye tekrar görevlendirilebilir.
(3) Danışma Kurulu, Merkezin faaliyetleri ile
ilgili olarak değerlendirmelerde bulunur ve tavsiye niteliğinde görüş
bildirir.
(4) Danışma Kurulu yılda bir kez olağan olarak
toplanır. Müdür gerekli gördüğü takdirde Danışma Kurulunu olağanüstü olarak
toplantıya çağırabilir. Danışma Kurulu üye tam sayısının salt çoğunluğu ile
toplanır.
(5) Danışma Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin faaliyetleri ile ilgili
değerlendirmeler yapmak ve önerilerde bulunmak.
b) Faaliyetler konusunda Yönetim Kuruluna
danışmanlık yapmak.
c) İlgili kuruluşlar arasında işbirliği sağlamak.
Çalışma
birimleri ve görevleri
MADDE 11
– (1) Merkezin çalışma konularıyla
ilgili faaliyetlerin verimliliğini ve etkinliğini artırmak üzere proje,
yayın, saha araştırmaları, halkla ilişkiler gibi sürekli veya geçici
çalışma birimleri oluşturulabilir. Çalışma birimi, çalışma birimi başkanı
veya bir Yönetim Kurulu üyesi sorumluluğunda çalışmaları planlamak,
koordine etmek ve yürütmek üzere görevlendirilen Üniversitedeki ilgili
personelden oluşur.
(2) Çalışma birimleri; Müdürün teklifi ve Yönetim
Kurulunun onayıyla kurulur. Çalışma birimlerindeki elemanlar, Yönetim
Kurulunca öngörülen süreler içinde görevlendirilir. Müdür, çalışma
birimlerinin faaliyetlerini izler ve denetler. Görev süresi dolan çalışma
birimi personelinin görev süresi Yönetim Kurulunca uzatılabilir.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son
Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 12
– (1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı, Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından
görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.
Harcama
yetkilisi
MADDE 13
– (1) Merkezin harcama yetkilisi
Rektördür. Rektör bu yetkisini Müdüre devredebilir.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 14
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde, ilgili diğer mevzuat hükümleri ile Senato ve Yönetim
Kurulu kararları uygulanır.
Yürürlük
MADDE 15
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 16
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Yalova Üniversitesi Rektörü yürütür.