Gaziantep Üniversitesi Obezite ile Mücadele Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2021-02-28

28 Şubat 2021 PAZAR
Resmî Gazete
Sayı : 31409
YÖNETMELİK
Gaziantep Üniversitesinden:
GAZİANTEP ÜNİVERSİTESİ OBEZİTE İLE MÜCADELE
UYGULAMA
VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Gaziantep Üniversitesi
Obezite ile Mücadele Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet
alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve
çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; Gaziantep Üniversitesi Obezite
ile Mücadele Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet
alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve
çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547
sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d)
bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak
hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu
Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez (GAÜN-OMAM): Gaziantep Üniversitesi
Obezite ile Mücadele Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör: Gaziantep Üniversitesi Rektörünü,
d) Üniversite: Gaziantep Üniversitesini,
e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 – (1) Merkezin amaçları şunlardır:
a) Obezitenin yaşam kalitesi ve sağlık üzerine
etkileri ile ilgili araştırma, inceleme, ölçüm ve izleme çalışmaları
yapmak.
b) Obezite problemlerine karşı çözüm önerileri
üretmek, egzersiz programları hazırlamak ve uygulatmak.
c) Obezitenin nedenlerini araştırmak, yöre ve ülke
çapındaki sıklığını belirlemek, bireyleri ve toplumu bilinçlendirmek.
ç) Obezite ile ilgili bilimsel ve tıbbi araştırma,
geliştirme, uygulama ve eğitim amaçlı bir birim olarak sağlıklı yaşamı
teşvik etmek.
d) Obezite ile mücadele ve kontrol yöntemlerinin
geliştirilmesi yönünde model, strateji, plan ve proje çalışmalarının
yapılması ve yönlendirilmesi gibi konularda yöresel, bölgesel, ulusal ve
uluslararası faaliyetlerde bulunmak.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1)
Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Obezite ve sağlıklı yaşam ile ilgili araştırma,
inceleme, ölçüm, izleme çalışmaları yapmak, yapılan çalışmalara katkıda
bulunmak.
b) Yerel, bölgesel ve ulusal düzeyde ilgili
kuruluşlar ile iş birliği ve koordinasyonu sağlayarak Obezite ile Mücadele
ve Kontrol Programı ve Türkiye Sağlıklı Beslenme ve Hareketli Hayat
Programının uygulanmasına yönelik tüm faaliyetleri planlamak;
gerçekleştirilen uygulamaları izlemek ve değerlendirmek.
c) Üniversite bünyesinde Obezite ile Mücadele
Danışma ve Yürütme Kurulları ile Yeterli ve Dengeli Beslenme ve Hareketli
Yaşam Kurulunun kurulmasını sağlamak.
ç) Obezite ile mücadele çalışmalarına esas
oluşturması amacıyla yerelde yaşa, cinsiyete, bölgelere ve sosyo-ekonomik
düzeye göre fazla kiloluluk ve obezite görülme sıklığını belirlemek ve risk
faktörlerine yönelik mevcut durumu saptamak.
d) Toplumu obezite, yeterli ve dengeli beslenme ve fiziksel
aktivite konularında bilgilendirmek ve bilinçlendirmek.
e) İş gücü kaybını önlemek ve verimliliği
arttırmak; bu kapsamda Üniversite çalışanların yeterli ve dengeli
beslenmesini sağlamak için toplu beslenme hizmetlerini düzenlemek, fiziksel
aktivite imkânlarını arttırmak ve obeziteden kaynaklanan sağlık risklerini
azaltmak.
f) Üniversitedeki, ildeki ve bölgedeki bireylere
fiziksel aktivite alışkanlığı kazandırmaya yönelik fiziksel aktivite
imkânlarını oluşturmak, iyileştirmek ve yaygınlaştırmak.
g) Sağlık kuruluşlarına başvuran bireyleri fazla
kiloluluk ve obezite açısından değerlendirmek, obezite teşhisi konan
hastaların danışmanlık ve tedavilerini yapmak, obezite ve obezite ile
ilişkili kronik hastalıkların tedavisinin yol açtığı sağlık harcamalarını
ve obezite sıklığını azaltmak.
ğ) Yeterli ve dengeli beslenme, fiziksel aktivite
ve obezite konularında toplumun bilgilendirilmesi amacıyla yazılı ve görsel
basını etkin bir şekilde kullanmak ve buna yönelik faaliyetler geliştirmek.
h) Seminer, çalıştay, konferans gibi eğitim ve
sağlıklı yaşam kültürü oluşturmaya yönelik bilgilendirme toplantıları ile
amaca uygun kurs hizmetlerini düzenlemek.
ı) Laboratuvar analiz ve deneylerinin yapılması ile
ilgili teknik destek ve koordinasyon görevlerini yerine getirmek.
i) Üniversite bünyesinde yürütülen araştırma
projeleri ile yüksek lisans ve doktora tez konularında spor ve sağlık
sektörünün bilgilendirilmesini sağlayacak bir mekanizma oluşturmak.
j) Yüksek lisans ve doktora öğrencilerinin tez
konularının seçiminde ve öğretim elemanları tarafından yürütülen
araştırmalarda spor ve sağlık sektörünün beklentilerinin göz önünde
bulundurulmasını ve çalışmaların sonuçlarının sektör ile paylaşılmasını
sağlamak.
k) Obezite ve sağlıklı yaşam konularında bölgesel,
ulusal ve uluslararası kuruluşlarla iş birliği yapmak, yapılan çalışmaları takip etmek ve
yürütmek.
l) Merkez ile diğer merkezler ve üniversiteler
arasında iş birliğini sağlamak.
m) Merkezi, ulusal ve uluslararası alanda obezite
ile mücadele ve sağlıklı yaşam konusunda politika belirleyen, proje
geliştiren bir kuruluş haline getirmek için gerekli çalışmaları yapmak.
n) Bilimsel ve teknik veriler açıklayan rapor,
bülten, proje, kitap, dergi ve benzeri yayınlarda bulunmak.
o) Kamu kurumları ve özel kuruluşların ihtiyaç
duyduğu araştırmaları planlamak,
gerçekleştirmek ve kurumlar arası koordinasyonu sağlamak.
ö) Rektörlük ve Yönetim Kurulunca verilen diğer
çalışmaları yapmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 –
(1) Merkezin yönetim organları
şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür ve
müdür yardımcıları
MADDE 8 – (1) Müdür; Üniversitenin aylıklı ve devamlı
statüdeki öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından üç yıl süre ile
görevlendirilir. Süresi sona eren Müdür yeniden görevlendirilebilir. Müdür,
görevlendirildiği usul ile görevden alınabilir. Müdür çalışmalarında
kendisine yardımcı olmak üzere, Üniversitenin öğretim elemanları arasından
en fazla iki kişiyi müdür yardımcısı olarak görevlendirmek üzere Rektörün
onayına sunar. Müdürün görevi sona erdiğinde müdür yardımcılarının da
görevi sona erer. Müdürün geçici olarak görevinden ayrılması halinde yerine
müdür yardımcılarından birisi vekâlet eder. Müdür yardımcılarının da
bulunmadığı durumlarda Yönetim Kurulu üyelerinden en kıdemli olan üye
Müdüre vekâlet eder. Vekâlet altı aydan fazla sürerse yeni Müdür
görevlendirilir.
Müdür ve
müdür yardımcılarının görevleri
MADDE 9 – (1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi
temsil etmek.
b) Yönetim Kurulunu toplantıya çağırmak, başkanlık
etmek ve alınan kararları uygulamak.
c) Merkezin çalışma, hedef ve planları ile yıllık
faaliyet raporunu hazırlamak, Yönetim Kurulunun görüşünü aldıktan sonra
Rektörlüğe sunmak.
ç) Merkezin idari işlerini yürütmek, personel
ihtiyacını belirlemek ve Rektörlüğe sunmak.
d) Merkezin çalışmalarının düzenli olarak
yürütülmesini ve geliştirilmesini sağlamak.
e) Yurt içi ve yurt dışındaki uygulama ve araştırma
merkezleri ile iş birliği yapmak.
f) Çalışmalarıyla ilgili yıllık raporları
Rektörlüğe sunmak.
(2) Müdür yardımcılarının görevleri şunlardır:
a) Vekâlet verildiğinde Merkezi temsil etmek,
Yönetim Kurulu toplantılarının sekretaryasını ve Müdürün gözetim ve
denetimi altında Merkez işlerini yürütmek.
b) Merkezin kısa, orta ve uzun vadeli amaçlarının
ve stratejik planının hazırlanmasında ve uygulanmasında Müdüre yardımcı
olmak.
c) Araştırma ve proje çalışmalarında; proje
ekiplerinin kurulmasında, koordinasyonunda, yönetiminde, denetiminde ve
başkanlarının seçiminde; Merkez faaliyetlerinin düzenlenmesinde,
yürütülmesinde ve denetlenmesinde, yıllık faaliyet raporunun
hazırlanmasında Müdüre yardımcı olmak.
Yönetim
Kurulu ve görevleri
MADDE 10
– (1) Yönetim Kurulu; Müdür ve
müdür yardımcısı ile Üniversitenin öğretim elemanları arasından Rektör
tarafından üç yıl süreyle görevlendirilen en fazla beş üyeden oluşur. Görev
süresi biten üyeler tekrar görevlendirilebilir. Müdür, Yönetim Kurulunun
başkanıdır. Yönetim Kurulu, Müdürün daveti üzerine yılda en az iki kez salt
çoğunlukla toplanır ve kararlar oy çokluğu ile alınır. Müdürün önerisi
üzerine gerektiğinde Üniversite içinden veya dışından konu ile ilgili
bilgi, beceri ve deneyim sahibi kişiler de görüş bildirmek amacı ile
Yönetim Kurulu toplantılarına katılabilir. Ancak bu kişiler oy kullanamaz.
(2) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Yıllık çalışma raporu, plan ve programları
karara bağlamak ve bütçe taslağı hazırlamak.
b) Merkezin çalışmaları için gerekli proje grubu ve
inceleme birimlerini kurmak, bu birimlerin çalışma esaslarını belirlemek,
yapılacak görevlendirmeleri Rektörün onayına sunmak.
c) Merkezin faaliyet alanlarıyla ilgili konularda
kararlar almak.
ç) Müdürün getireceği konular hakkında karar
vermek.
Danışma
Kurulu ve görevleri
MADDE 11
– (1) Danışma Kurulu; Merkezin
faaliyet alanlarında deneyimli, Üniversitenin veya diğer üniversitelerin
öğretim elemanları ile istekleri hâlinde ilgili kamu kurumları ve özel
kuruluşlardaki uzman kişiler arasından Müdürün önerisi üzerine Rektör
tarafından üç yıllığına görevlendirilen beş üyeden oluşur. Boşalan
üyeliklerin yerine kalan süreyi tamamlamak için aynı usulle yeni üye
görevlendirilir. Süresi biten üyeler yeniden görevlendirilebilir.
(2) Danışma Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine yılda
en az bir kez olağan olarak toplanır. Müdür, gerekli gördüğü takdirde
Danışma Kurulunu olağanüstü olarak da toplantıya çağırabilir. Danışma
Kuruluna Müdür başkanlık eder.
(3) Danışma Kurulunun görevleri; Merkezin
faaliyetleri ile ilgili olarak Yönetim Kurulunun ihtiyaç duyduğu konularda
değerlendirme yapmak ve istişarî nitelikte görüş ve önerilerde bulunmaktır.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Proje
grupları ve inceleme birimleri ile bunların görevleri
MADDE 12
– (1) Merkezin amaçları
doğrultusunda, Müdürün önerisi ve Yönetim Kurulunun kararı ile obezite ve
egzersiz araştırmaları, inceleme, planlama, danışmanlık, eğitim, yayın
konularında ve Merkezin faaliyet alanlarında görev yapmak üzere inceleme
birimleri veya proje grupları kurulabilir. Bu birim ve gruplar içinde
çalışma konularına göre personel değişimi yapılabilir.
Personel
ihtiyacı
MADDE 13
– (1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca,
Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından görevlendirilen personel
tarafından karşılanır.
Harcama
yetkilisi
MADDE 14
– (1) Merkezin harcama yetkilisi
Rektördür. Rektör bu yetkisini Müdüre devredebilir.
Yürürlük
MADDE 15
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 16
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Gaziantep Üniversitesi Rektörü yürütür.