Gümüşhane Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2025-09-25

25 Eylül 2025 PERŞEMBE
Resmî Gazete
Sayı : 33028
YÖNETMELİK
Gümüşhane Üniversitesinden:
GÜMÜŞHANE
ÜNİVERSİTESİ SÜREKLİ EĞİTİM UYGULAMA
VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Başlangıç Hükümleri
Amaç
MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Gümüşhane Üniversitesi
Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet
alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve
çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik; Gümüşhane Üniversitesi Sürekli
Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına,
yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline
ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3- (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci
maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14
üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4- (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Merkez (GÜ-SEM): Gümüşhane Üniversitesi Sürekli
Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezini,
b) Müdür: Merkezin Müdürünü,
c) Rektör: Gümüşhane Üniversitesi Rektörünü,
ç) Üniversite: Gümüşhane Üniversitesini,
d) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5- (1) Merkezin amaçları şunlardır:
a) Üniversitenin ön lisans, lisans ve lisansüstü
düzeyde yürüttüğü örgün öğretim programları dışında örgün, uzaktan ve karma
eğitim yöntemleriyle sürdürülebilir eğitim programları düzenlemek.
b) Yaşam boyu öğrenme anlayışı çerçevesinde her yaş
ve kesimden bireylere yönelik ihtiyaç duyulan alanlarda eğitim hizmetleri
sunmak suretiyle bireysel gelişimi desteklemek ve toplumsal kalkınmaya
katkı sağlamak.
c) Toplumun eğitim ve kültür düzeyinin
yükseltilmesi amacıyla kamu kurumları, özel sektör, yerel yönetimler, sivil
toplum kuruluşları ve uluslararası kuruluşlarla Üniversite arasındaki iş
birliğinin geliştirilmesine katkı sağlamak.
ç) İlgili mevzuat hükümleri kapsamında ulusal ve
uluslararası standartlara uygun olarak personel belgelendirme faaliyetleri
yürütmek, danışmanlık hizmetleri sunmak, seminer, konferans, kongre, çalıştay, sınav organizasyonları ve alan araştırmaları
gerçekleştirmek.
d) Avrupa Birliği normlarına uyum sağlamak amacıyla
meslek standartlarının geliştirilmesine yönelik çalışmalar yapmak, sürekli
eğitime ilişkin proje üretiminde bulunmak veya desteklemek.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6- (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Merkezin amaçlarına yönelik ilgili mevzuat
hükümleri kapsamında Üniversite adına ön lisans, lisans ve lisansüstü
eğitim programları dışında verilecek olan örgün, uzaktan, karma her türlü
eğitimi yürütmek ve kurslar düzenlemek.
b) İlgili mevzuat hükümleri kapsamında ulusal ve
uluslararası belgelendirme sertifikasyonu eğitimlerini örgün, uzaktan
ve/veya karma olmak üzere düzenlemek, sınavların organizasyonunu
gerçekleştirmek veya gerçekleştirilmesine aracılık etmek; başarı belgesi,
sertifika ve katılım belgesi vermek.
c) Sürekli eğitimle bütünleşik olarak yapılabilecek
bilimsel araştırma ve uygulama faaliyetlerini düzenlemek.
ç) Meslek standartlarını geliştirmeye yönelik
danışmanlık hizmeti vermek veya almak, her türlü seminer, konferans,
kongre, çalıştay, sınav organizasyonları ve alan
araştırmaları düzenlemek ve sunulan araştırma projelerine destek vermek.
d) Avrupa Birliği normlarına uyum sağlamak amacıyla
meslek standartları geliştirmeye yönelik çalışmaları yürütmek.
e) Rektörlüğe bağlı birimler tarafından Üniversite
bünyesinde yürütülen diploma programları hariç her türlü eğitim
etkinliğinin koordinasyonunu sağlamak.
f) Merkezin faaliyet alanlarıyla ilgili Üniversite
ile özel sektör, sanayi ve diğer kamu kurum ve kuruluşlarıyla iş birliği
yapmak, iş birliğine dayalı olarak hizmet sunmak.
g) Ön lisans, lisans ve lisansüstü eğitim
programlarına destek olacak alanlarda yapılacak sertifika programları ile
öğrencilere çoklu beceri kazandıracak faaliyetler yürütmek.
ğ) Genel katılıma açık eğitim faaliyetleri
gerçekleştirmek.
h) Merkezin amaçlarına uygun diğer faaliyetlerde
bulunmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7- (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
Müdür
MADDE 8- (1) Müdür, Merkezin faaliyet alanlarıyla ilgili
çalışmaları bulunan Üniversitenin öğretim elemanları arasından Rektör
tarafından üç yıllık süre için görevlendirilir. Görev süresi sona eren
Müdür yeniden görevlendirilebilir veya gerekli görülmesi halinde aynı
usulle görev süresi dolmadan da görevden alınabilir. Kesintisiz altı aydan
daha fazla süreyle görevi başında bulunamaması durumunda görevi sona erer.
Süresi dolmadan görevinden ayrılan Müdürün yerine aynı usulle yeni Müdür
görevlendirilir.
(2) Müdüre çalışmalarında yardımcı olmak üzere
Üniversitenin öğretim elemanları arasından en fazla iki kişi Müdürün
önerisi üzerine Rektör tarafından müdür yardımcısı olarak
görevlendirilebilir. Müdürün görevi sona erdiğinde müdür yardımcılarının da
görevi sona erer. Kesintisiz altı aydan daha fazla süreyle görevi başında
bulunamaması durumunda müdür yardımcısının görevi sona erer. Görevinden
ayrılan müdür yardımcısının yerine kalan süreyi tamamlamak üzere aynı
usulle yeni müdür yardımcısı görevlendirilebilir.
(3) Müdür görevi başında bulunmadığı zamanlarda
müdür yardımcılarından birisi, müdür yardımcılarının da bulunmadığı
durumlarda Yönetim Kurulu üyelerinden birisi Müdüre vekâlet eder.
Müdürün
görevleri
MADDE 9- (1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek.
b) Merkezin amaçları doğrultusunda çalışmaların
düzenli olarak yürütülmesini ve geliştirilmesini sağlamak.
c) Merkezin amaçlarını gerçekleştirmeye yönelik
faaliyetler planlamak ve yürütmek.
ç) Yönetim Kurulunu toplantıya çağırmak, Yönetim
Kurulunun gündemini belirlemek, Yönetim Kuruluna başkanlık etmek ve Yönetim
Kurulunda alınan kararları uygulamak.
d) Merkezin amaçları doğrultusunda Üniversitenin
diğer birimleriyle ulusal ve uluslararası kurum ve kuruluşlarla iletişim
kurmak ve çalışmalar yapmak.
e) Merkezin yıllık faaliyet raporunu ve bir sonraki
yıla ait çalışma programını hazırlamak ve Yönetim Kurulunun da görüşünü
alarak Rektörün onayına sunmak.
f) Yönetim Kurulu ile Merkezin yıllık bütçesini
hazırlayarak Rektörün onayına sunmak.
g) Merkezin faaliyet alanları ile ilgili taraflarla
görüşmeler yapmak, projeler hazırlamak ya da hazırlatmak.
ğ) Merkez tarafından yürütülecek eğitim
programlarında, Üniversite personelinin ve Üniversite dışından personelin
görevlendirilmesi hususunu Rektöre sunmak; eğitim programları, kurs,
kongre, sempozyum, konferans, çalıştay,
fuar ve benzeri faaliyetlerin yürütülmesinde görev alacak taraflarla,
eğiticilerle ve diğer personel ile ilgili idari ve mali iş ve işlemleri
yürütmek.
h) Merkezin faaliyet alanları kapsamında yer alan
ulusal ve uluslararası tüm etkinliklere Merkezin temsilcisi olarak katılmak
veya Merkezi temsil edecek personeli görevlendirmek.
ı) Eğitim, kurs, seminer ve benzeri program,
faaliyet ve projelerin düzenlenmesini, yürütülmesini, yönlendirilmesini ve
denetimini sağlamak.
i) İlgili mevzuat hükümlerine göre verilen diğer
görevleri yerine getirmek.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10-
(1) Yönetim Kurulu; Müdür ve müdür
yardımcıları ile Merkezin faaliyet alanlarıyla ilgili çalışmaları bulunan
Üniversitenin öğretim elemanları arasından Müdürün önerisi üzerine Rektör
tarafından üç yıllık süre için görevlendirilen dört üye olmak üzere toplam
en fazla yedi üyeden oluşur. Süresi biten üyeler yeniden görevlendirilebilir.
Görev süresi bitmeden görevinden ayrılan veya altı aydan daha fazla süreyle
Üniversite dışında görevlendirilenlerin yerine kalan süreyi tamamlamak
üzere aynı usulle yeni üyeler görevlendirilir.
(2) Yönetim Kurulu, Müdürün veya vekilinin
başkanlığında Müdürün daveti üzerine üye tamsayısının salt çoğunluğu ile
toplanır ve kararlar toplantıya katılanların oy çokluğu ile alınır. Oyların
eşitliği halinde Müdürün kullandığı oy yönünde karar alınmış sayılır. Üst
üste üç kez izinsiz ve mazeretsiz Yönetim Kurulu toplantılarına katılmayan
üyenin üyeliği Yönetim Kurulu kararı ile sona erdirilebilir.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11-
(1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin genel strateji ve politikalarını
oluşturmak.
b) Merkezin faaliyetleri ile ilgili usul ve
esasları belirlemek.
c) Merkezin faaliyetleri ile ilgili plan ve
programları hazırlamak ve uygulanmasını sağlamak.
ç) Merkezin faaliyetleri ile ilgili kararlar almak.
d) Merkezin amaçlarının gerçekleştirilmesine
yönelik yeni birimlerin kurulmasına karar vermek.
e) Merkezin yıllık faaliyet raporunu ve çalışma
programını Rektörün onayına sunulmak üzere karara bağlamak.
f) Merkezin çalışma plan ve programları,
faaliyetlerin koordinasyonu ile ilgili kararlar almak.
g) Müdür ile Merkez bütçesini hazırlamak.
ğ) Üniversite içinden veya dışından Merkezde görev
yapacak akademik, idari ve teknik personel ihtiyacını belirlemek ve
görevlendirilmeleri ile ilgili teklifleri Rektöre sunmak.
h) Merkezde görevli veya görevlendirilecek
personelin hizmet içi eğitim amacı ile ilgili mevzuat hükümleri kapsamında
yurt içi ve yurt dışında görevlendirilmesini Rektöre teklif etmek.
ı) İlgili mevzuat hükümlerine göre verilen diğer
görevleri yerine getirmek.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Harcama
yetkilisi
MADDE 12-
(1) Merkezin harcama yetkilisi
Müdürdür.
Personel
ihtiyacı
MADDE 13-
(1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca
Rektör tarafından görevlendirilen personel ile karşılanır.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 14-
(1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde, 2547 sayılı Kanun ve ilgili diğer mevzuat hükümleri
uygulanır.
Yürürlükten
kaldırılan yönetmelik
MADDE 15-
(1) 20/11/2010
tarihli ve 27761 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Gümüşhane Üniversitesi Sürekli
Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği yürürlükten
kaldırılmıştır.
Yürürlük
MADDE 16-
(1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde
yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 17-
(1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Gümüşhane Üniversitesi Rektörü yürütür.