Piri Reis Üniversitesi Ana Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2019-09-09

9 Eylül 2019 PAZARTESİ
Resmî Gazete
Sayı : 30883
YÖNETMELİK
Piri Reis Üniversitesinden:
PİRİ REİS
ÜNİVERSİTESİ ANA YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam,
Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı; Piri
Reis Üniversitesinin akademik ve idari teşkilatının kuruluş ve işleyişine,
ilgili birimlerdeki personelin görev, yetki ve sorumluluklarına, malî
konulara ve Üniversiteye ait diğer hususlara ilişkin esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, Piri Reis Üniversitesi
Mütevelli Heyeti, Üniversite Rektörlüğü, Senato, Yönetim Kurulu, enstitü,
fakülte, bölüm, meslek yüksekokulu, idari birimler ve diğer birimlerinin
kuruluş, yönetim ve görev esaslarını kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik, 2547 sayılı
Yükseköğretim Kanunu, 124 sayılı Yükseköğretim Üst Kuruluşları ile
Yükseköğretim Kurumlarının İdari Teşkilatı Hakkında Kanun Hükmünde
Kararname, 4857 sayılı İş Kanunu ve 31/12/2005 tarihli ve 26040 sayılı
Resmî Gazete’de yayımlanan Vakıf Yükseköğretim Kurumları Yönetmeliği hükümlerine
dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Başkan: Piri Reis Üniversitesi Mütevelli Heyeti
Başkanını,
b) Kanun: 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununu,
c) Mütevelli Heyeti: Piri Reis Üniversitesi
Mütevelli Heyetini,
ç) Rektör: Piri Reis Üniversitesi Rektörünü,
d) Senato: Piri Reis Üniversitesi Senatosunu,
e) Üniversite: Piri Reis Üniversitesini,
f) Vakıf: Türk Deniz Eğitim Vakfını,
g) Yönetim Kurulu: Piri Reis Üniversitesi Yönetim
Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Mütevelli
Heyeti, Başkan ve Görevleri
Mütevelli
Heyeti
MADDE 5 – (1) Üniversite, Mütevelli Heyet tarafından, kurucu
vakfın belirlediği ilkeler doğrultusunda, ilgili kanun ve yönetmeliklerle,
bu Ana Yönetmelikte belirtilen esaslara göre yönetilir.
(2) Mütevelli Heyeti vakıf yönetim organı
tarafından Devlet memuru olma niteliklerine sahip ve en az üçte ikisi,
yükseköğrenim görmüş adaylar arasından 4 yıl süre ile seçilen en az yedi
üyeden oluşur. Süresi biten üyeler yeniden seçilebilir. Mütevelli Heyeti
üyeleri kendi aralarından dört yıl için bir başkan ve bir başkan vekili
seçer. Rektör, Mütevelli Heyetin tabii üyesi olup, kendisi ile ilgili
konularda toplantılara katılamaz ve aynı zamanda Mütevelli Heyet Başkanı
seçilemez. Vakıf Yönetim Kurulu ile Mütevelli Heyetinin üyeleri ve bunların
birinci derece kan ve sıhri hısımları ile eşlerinden Mütevelli Heyetinde
görev alacakların sayısı Mütevelli Heyetin yedi üyeden oluşması halinde
ikiyi, yediden fazla üyeden oluşması halinde ise toplam Mütevelli Heyeti
üye sayısının üçte birini geçemez. Rektör dışındaki Üniversite mensupları
Mütevelli Heyetinde görev alamaz. Devlet üniversitelerinde görev yapan
öğretim elemanları üniversitelerinden gerekli iznin alınmış olması kaydı
ile Mütevelli Heyetinde görev alabilirler. Mütevelli Heyeti Başkanı, üye
sayısı değiştirildiğinde veya yeni üyeler seçildiğinde Yükseköğretim
Kuruluna bilgi verir.
(3) Mütevelli Heyeti üyeliği fahridir. Ancak; Vakıf
Yönetim Kurulu kararı ile Mütevelli Heyeti üyelerine toplantıya katılma yol
ve huzur hakkı verilebilir. Verilecek miktar bir yılda onikiyi geçmemek
üzere katılacakları her toplantı için 2547 sayılı Kanunun 6 ncı maddesinde
Yükseköğretim Genel Kurulu üyeleri için öngörülen ücreti aşamaz. Mütevelli
Heyeti Başkan ve üyelerine bunun dışında herhangi bir suretle başkaca bir
ödeme yapılamaz.
Mütevelli
Heyeti toplantısı, karar yeter sayıları ve oylama
MADDE 6 – (1) Mütevelli Heyeti salt çoğunlukla toplanır:
a) Mütevelli Heyeti yılda en az dört defa toplanır.
Başkan, gerekli gördüğü hallerde Mütevelli Heyetini toplantıya çağırabilir.
b) Gündem oylanmadan önce, üye tam sayısının en az
1/4’ü tarafından gündeme maddeler ilave edilmesi, yazılı olarak teklif
edilebilir. Teklif oylanarak kabul edildikten sonra, yeni maddeler gündemin
sonuna ilave edilir.
c) Görüşmeler tamamlandıktan sonra gündem maddesi
oya sunulur. Oylar "Kabul" veya "Ret" şeklinde verilir.
Çekimser oy kullanılmaz. Toplantıda bulunduğu halde oylamaya katılmayan
üyenin oyu ret sayılır. Oylama açık yapılır. Gerekli hallerde gizli oylama
yapılmasına karar verilebilir. Gizli oylamalarda başkan iki kez oy
kullanır.
ç) Kararlar toplantıya katılanların oy çokluğu ile
alınır. Açık oylamalarda oyların eşitliği halinde Mütevelli Heyet
Başkanının oyu iki oy sayılır.
d) Başkan, Başkan Vekili ve Rektör seçimleri ile
Ana Yönetmeliğe ilişkin kararlarda, üye tam sayısının salt çoğunluğu
aranır. İkinci turda da salt çoğunluk sağlanamazsa, ilgili madde gündemde
bırakılır.
Mütevelli
Heyeti raportörlüğü
MADDE 7 – (1) Üniversite Rektörlüğü, toplantı tutanak ve
kararlarını yazmak üzere raportörler görevlendirir, Mütevelli Heyeti,
raportörlüğüne Üniversitede çalışma mekanı tahsis eder:
a) Mütevelli Heyeti toplantılarındaki görüşmelerin
kayıtları, tutanakları ve alınan kararlar, raportörler tarafından Başkanın
sorumluluğunda yazılır.
b) Raportörler, her toplantının kayıtlarının
alınması, tutanak ve kararların yazılması ile görevlidirler. Kayıtlar ve
tutanaklar Başkanın sorumluluğunda saklanır.
c) Toplantıdan sonra yazılan Mütevelli Heyeti
kararları, üyeler tarafından gelecek toplantı beklenmeden imzalanır.
ç) Kararlara, sıra numarası verilir ve alındığı
günün tarihi yazılır. Tutanaklar ve kayıtlar raportör ve toplantı başkanı
tarafından imzalanır ve dosyalanır.
Üye
olmayanların toplantıya katılması
MADDE 8 –
(1) Mütevelli Heyeti, gerekli
gördüğü hallerde, rektör yardımcılarını, dekanları, enstitü, yüksekokul ve
birim müdürlerini ve Üniversite genel sekreterini toplantılara davet
edebilir. Yetkili uzmanları veya ilgili görevlileri, açıklamalarda bulunmak
üzere, bağlı bulundukları makamların uygun görüşünü alarak, toplantılara
çağırabilir. Üye olmadıkları halde bu şekilde toplantıya katılanların oy
hakları yoktur.
Mütevelli
Heyetinin görev, yetki ve sorumlulukları
MADDE 9 –
(1) Mütevelli Heyetinin başlıca
görev, yetki ve sorumlulukları şunlardır:
a) Mütevelli Heyeti Başkanını ve Başkan vekilini
seçmek.
b) Ana Yönetmeliği hazırlamak, değiştirmek ve
Üniversite organları tarafından hazırlanan diğer yönetmelikleri onaylamak.
c) Üniversite Rektörünü atamak üzere Yükseköğretim
Kurulu vasıtasıyla Cumhurbaşkanına teklifte bulunmak.
ç) Üniversite bünyesinde fakülte, enstitü,
yüksekokul, konservatuvar, meslek yüksekokulu, bölüm, uygulama ve araştırma
merkezi, sürekli eğitim merkezi ve teknoparklar kurulması, birleştirilmesi
veya kapatılması hakkında Yükseköğretim Kuruluna sunulacak tekliflere
ilişkin Rektörlük önerilerini karara bağlamak.
d) Taşınır ve taşınmaz Üniversite varlıklarının
denetimine ilişkin esasları tespit etmek, varlıkları teminat göstermek
suretiyle kredi almak.
e) Üniversitenin bütçesini kabul etmek ve
uygulamaları izlemek, her bütçe döneminde bütçe uygulama yetkisini Rektöre
tevdi etmek.
f) Bütçe yılı içinde, gerektiğinde ek ödenek
verilmesi hususunda karar vermek.
g) Onaylanan bütçe kapsamında Rektör tarafından
önerilen, Üniversitede kullanılacak kadroları onaylamak.
ğ) Bütçe döneminde harcanamayan ödenekleri
yılsonunda gelecek bütçe dönemine aktarmak, bütçe kesin hesabını ibra etmek
ve ayniyat yönetim dönemi hesabını onaylamak.
h) Rektör tarafından önerilen akademik öğretim
ücretlerini, bütçe kapsamında onaylamak.
ı) Rektörlük makamının boşalması halinde,
Yükseköğretim Kurulunun olumlu görüşü üzerine, en çok altı ay için, uygun
görülecek bir rektör yardımcısını vekaleten Rektörlüğe atamak.
i) Üniversiteye alınması Yükseköğretim Kuruluna
önerilecek öğrenci sayısı, burs ve indirim oranları ile ilgili Senato
önerisini onaylamak, verilecek bursun veya indirimin şekil ve miktarını
tespit etmek.
j) Vakıf Yükseköğretim Kurumları Yönetmeliğinde
belirtilen diğer yetkilerini kullanmak.
Başkan ve
Başkan Vekili
MADDE 10
– (1) Mütevelli Heyeti, üyeleri
arasından, azami dört yıl için bir Başkan ve bir Başkan Vekili seçer. Görev
süreleri biten Başkan ve Başkan Vekili bu görevlere yeniden seçilebilirler.
Başkanın görevinin sona ermesiyle Başkan Vekilinin görev süresi de
kendiliğinden sona erer. Başkan, yokluğunda Başkan Vekilinin yerine vekil
olarak görevlendirir. Gerekli görürse, Başkan yetkilerinden bir bölümünü
Başkan Vekiline devredebilir.
Başkanın
görev ve yetkileri
MADDE 11
– (1) Başkanın başlıca görev ve
yetkileri şunlardır:
a) Mütevelli Heyetini temsil etmek.
b) Mütevelli Heyetini toplantıya çağırmak,
toplantıların gündemini hazırlamak ve toplantıların başkanlığını yapmak.
c) Mütevelli Heyeti toplantılarının kayıtlarının
tutulmasını, yazışmalarının yapılmasını sağlamak.
ç) Yükseköğretim Kurulunun onayına sunulacak, yerli
ve yabancı üniversite ve diğer kurumlarla yapılacak iş birliğini kapsayan
anlaşmalar ile protokolleri onaylamak ve Rektörlükçe hazırlanan
Üniversiteyi bağlayıcı taahhütnameleri onaylamak.
d) Üniversiteye yapılacak bağışların kabul veya
reddine karar vermek.
e) Mütevelli Heyeti tarafından verilen ve Mütevelli
Heyeti adına yürütülmesi istenilen görevleri yerine getirmek.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Akademik
Organlar, Görevleri, Yetki ve Sorumlulukları
Rektör
MADDE 12 – (1) Rektör, Mütevelli Heyetinin teklifi üzerine
Cumhurbaşkanı tarafından atanır ve Üniversitenin tüzel kişiliğini temsil
eder. Rektör, Üniversite yönetimi ve yürütmenin başıdır. Görev süresi dört
yıldır, tekrar atanabilir. Rektörlerin yaş sınırı 67 yaştır. Ancak Rektör
olarak atanmış olanlarda görev süreleri bitinceye kadar yaş sınırı aranmaz.
Rektörün
görev ve sorumlulukları
MADDE 13
– (1) Rektörün görev ve
sorumlulukları şunlardır:
a) Üniversite kurullarına başkanlık etmek,
yükseköğretim üst kuruluşlarının kararlarını uygulamak, Üniversite
kurullarının önerilerini inceleyerek karara bağlamak ve Üniversiteye bağlı
kuruluşlar arasında düzenli çalışmayı sağlamak.
b) Gerekli gördüğü hallerde Üniversiteyi oluşturan
kuruluş ve birimlerde görevli öğretim elemanlarının ve diğer personelin
görev yerlerini değiştirmek veya bunlara yeni görevler vermek.
c) Üniversitenin birimleri ve her düzeydeki
personeli üzerinde genel gözetim ve denetim görevini yapmak.
ç) Üniversitenin ayrıntılı bütçesini ve bu kapsamda
akademik ve idari personel ihtiyaçları ile yatırım ihtiyaç ve
programlarını, ilgili birimlerin ve Üniversite Yönetim Kurulunun görüş ve
önerilerini aldıktan sonra Mütevelli Heyetine sunmak.
d) Üniversite akademik birimlerinin ayrıntılı
eğitim öğretim programlarını, ilgili birimlerin ve Üniversite Yönetim
Kurulunun önerilerini aldıktan sonra hazırlayıp Üniversite Senatosuna
sunmak.
e) Üniversitede görevlendirilecek yöneticiler ve
öğretim elemanları ile diğer personelin sözleşmelerini yapmak, terfilerini
hazırlamak ve gerektiğinde görevden almak.
f) Üniversite kadrosuna atanmış tam zamanlı öğretim
üyeleri arasından, enstitü, yüksekokul, meslek yüksekokulu ve akademik
birim müdürlerini göreve atamak.
g) Genel sekreter, genel sekreter yardımcısı, daire
başkanı, fakülte sekreteri, yüksekokul sekreteri, enstitü sekreteri, Müdür
ve diğer idari amirleri ve yardımcılarını idari makamlara atamak.
ğ) Öğretim üyelerine uygun gördüğü akademik/idari
görevleri vermek, gerektiğinde üyelerden komisyonlar oluşturmak.
h) Yükseköğretim Kurulu tarafından yapılan
denetimlere ait raporlarda yerine getirilmesi istenen hususlar varsa,
bunlar için alınan önlemleri ve yapılan çalışmaları zamanında Mütevelli
Heyeti Başkanına bildirmek.
ı) Her eğitim öğretim yılı sonunda ve gerektiğinde
Üniversitenin bilimsel araştırma ve yayın faaliyetleri hakkında Mütevelli
Heyetine bilgi vermek.
i) Üniversitenin ihale yetkilisi olarak Mütevelli
Heyeti tarafından onaylanan bütçe çerçevesinde Üniversite adına ödemeler
yapmak, sözleşme, vekaletname gibi Üniversiteyi hukuken bağlayan, çok
taraflı hukuki işlemleri imzalamak ve bu hususları Mütevelli Heyeti
Başkanının bilgisine sunmak.
j) Bütçe, satın alma ve ihalelere ilişkin her çeşit
iş ve işlemleri izlemek, bütçe hesap dönemi sonunda bütçe kesin hesabı ve
ayniyat yönetim dönemi hesaplarını ayrı ayrı inceleyip Mütevelli Heyeti
tarafından görüşülmek üzere ayrıntılı bir rapor ekinde Başkana sunmak.
k) Başkana bilgi vererek, bankalarda Üniversite
adına Üniversitenin her çeşit gelirinin yatırılacağı vadeli ve vadesiz
hesaplar açmak, bu hesaplardan Üniversite adına para çekmek, repo yapmak,
hazine bonosu almak, Üniversitenin İhale Yönetmeliği çerçevesinde Mütevelli
Heyetince verilmiş olan diğer görevleri yapmak ve yetkileri kullanmak.
l) Vakıf Yükseköğretim Kurumları Yönetmeliği
gereğince Mütevelli Heyetince onaylanan Ana Yönetmelik doğrultusunda,
tamamlayıcı nitelikteki diğer yönetmelik taslaklarını hazırlamak ve
Mütevelli Heyetine sunmak.
m) Üniversiteye alınacak Türk ve yabancı uyruklu
öğrenci sayılarını, burslu öğrenci kontenjanlarını ve verilecek burs
miktarlarını, Üniversite Yönetim Kurulunun görüşlerini alarak belirlemek ve
Mütevelli Heyeti Başkanının onayına sunmak.
n) Üniversitenin taşınır ve taşınmaz mallarını
yönetmek, taşınmaz mallarını Üniversite adına tapuya tescil ettirmek.
o) Yerli ve yabancı üniversite ve diğer kurumlarla
yapılacak iş birliğini kapsayan anlaşma ve protokolleri yapmak ve Mütevelli
Heyeti Başkanının bilgisine sunmak.
ö) Bir sınava bağlı olmayan fahri akademik
unvanlara ilişkin teklifleri Üniversite Senatosuna sunmak.
p) Üniversite bünyesinde fakülte, enstitü,
yüksekokul, konservatuar, meslek yüksekokulu, dil eğitim merkezi kurulması;
bölüm, anabilim, anasanat dallarıyla uygulama ve araştırma, sürekli eğitim
merkezleri, teknoparklar açılması, birleştirilmesi veya kapatılması
hakkında Yükseköğretim Kuruluna sunulacak önerileri hazırlamak ve Senato
kararını takiben Mütevelli Heyetinin onayına sunmak.
r) Yükseköğretim Kanunu, Vakıf Yükseköğretim
Kurumları Yönetmeliği, bu Ana Yönetmelik ve yürürlükteki mevzuat
hükümleriyle verilen diğer görevleri yapmak, yetkileri kullanmak.
(2) Rektör görevinin başından iki haftadan fazla
uzaklaştığında Yükseköğretim Kuruluna bilgi verir. Göreve vekalet altı
aydan fazla sürerse yeni bir Rektör atanır. Rektör, yetkilerini uygun
gördüğü ölçüde Rektör yardımcılarına veya Genel Sekretere devredebilir.
Rektör
yardımcıları
MADDE 14
– (1) Rektör, çalışmalarında
kendisine yardımcı olmak üzere Üniversitenin tam günlü profesörleri
arasından en çok üç kişiyi kendi rektörlük görev süresiyle sınırlı olmak
kaydıyla Rektör yardımcısı olarak atar. Rektör, görevi başında olmadığı
zaman yardımcılarından birisini yerine vekil bırakır. Rektör gerekli
gördüğü hallerde yardımcılarını süresi dolmadan da değiştirebilir.
Senato
MADDE 15
– (1) Senato, Rektörün
başkanlığında, rektör yardımcıları, dekanlar ve her fakülteden fakülte kurullarınca
üç yıl için seçilecek birer öğretim üyesi ile Rektörlüğe bağlı enstitü ve
yüksekokul müdürlerinden teşekkül eder. Toplantılara, gerekli görüldüğü
takdirde ve oy hakkı olmaksızın, öğretim elemanları, idari büro müdürleri
ve öğrenci temsilcileri Rektör tarafından davet edilebilir. Senato, her
eğitim-öğretim yılı başında ve sonunda olmak üzere yılda en az iki defa
toplanır. Rektör gerekli gördüğü hallerde Senatoyu toplantıya çağırır.
Toplantılara, Üniversite Genel Sekreteri de katılır ve Senatonun
raportörlüğünü yapar.
Senatonun
yetki ve sorumlulukları
MADDE 16
– (1) Senato, Üniversitenin
akademik organı olup yetki ve sorumlulukları şunlardır:
a) Üniversitenin eğitim-öğretim, bilimsel araştırma
ve yayım faaliyetlerinin esasları hakkında karar almak.
b) Üniversitenin bütününü ilgilendiren yönetmelik
taslaklarını hazırlamak veya görüş bildirmek.
c) Mütevelli Heyetinin onayından sonra Resmî
Gazete’de yayımlanarak, yürürlüğe girecek olan Üniversite veya
Üniversitenin birimleri ile ilgili yönetmelikleri hazırlamak.
ç) Rektörün önereceği Üniversitenin yıllık
eğitim-öğretim programını ve takvimini inceleyerek karara bağlamak.
d) Fakülte kurulları ile Rektörlüğe bağlı enstitü
ve yüksekokul kurullarının kararlarına yapılacak itirazları inceleyerek
karara bağlamak.
e) Üniversite Yönetim Kuruluna üye seçmek.
f) Üniversitenin ön lisans, lisans, yüksek lisans,
doktora, uzmanlık ve yeterlilik gibi her türlü eğitim-öğretim programlarına
ait ders planlarını, bu planlardaki değişiklik önerilerini ve yeni ders
açma tekliflerini karara bağlamak.
g) Akademik yükseltmelere ilişkin Senato esaslarını
saptamak ve Mütevelli Heyetinin onayına sunmak.
ğ) Üniversitelerarası Kurula temsilci seçmek.
h) Yeni bölüm/program açma önerilerini karara
bağlamak ve Mütevelli Heyetinin onayına sunmak.
ı) Türk ve yabancı uyruklu öğrenci kontenjanlarına
ilişkin önerilerini Mütevelli Heyetinin onayına sunmak.
i) Fakülte kurulları ile enstitü, yüksekokul ve
meslek yüksekokulu kurullarının önerilerini ve bu kurulların kararlarına
yapılacak itirazları inceleyerek karara bağlamak.
j) Akademik bir unvan şartı aranmaksızın, kendi
alanında ulusal veya uluslararası başarıya sahip ve bilim dünyasına üstün
hizmeti geçmiş ve destek vermiş kişilere onursal akademik unvanlar
verilmesi önerilerini Mütevelli Heyetinin onayına sunmak.
k) Kanun, Vakıf
Yükseköğretim Kurumları Yönetmeliği ve Piri Reis Üniversitesi
eğitim-öğretim yönetmeliklerinde belirtilen diğer görevleri yapmak.
Üniversite
Yönetim Kurulu
MADDE 17
– (1) Üniversite Yönetim Kurulu;
Rektörün başkanlığında dekanlardan, Üniversiteye bağlı değişik öğretim
birim ve alanlarını temsil edecek şekilde Senato tarafından dört yıl için
seçilecek üç profesörden oluşur. Üniversite Yönetim Kurulu toplantılarına
Rektör başkanlık yapar. Rektör gerektiğinde Üniversite Yönetim Kurulunu
toplantıya çağırır. Rektör yardımcıları oy hakkı olmaksızın Üniversite
Yönetim Kurulu toplantılarına katılabilirler. Toplantılara, gerekli
görüldüğü takdirde ve oy hakkı olmaksızın, öğretim elemanları, idari büro
müdürleri ve öğrenci temsilcisi Rektör tarafından davet edilebilir.
Toplantılara Genel Sekreter de katılır ve Üniversite Yönetim Kurulunun
raportörlüğünü yapar.
Üniversite
Yönetim Kurulunun yetki ve sorumlulukları
MADDE 18
– (1) Üniversite Yönetim Kurulu
idari faaliyetlerde Rektöre yardımcı bir organ olup yetki ve sorumlulukları
şunlardır:
a) Yükseköğretim üst kuruluşları ile Senato
kararlarının uygulanmasında, belirlenen plan ve programlar doğrultusunda
Rektöre yardım etmek.
b) Faaliyet plan ve programlarının uygulanmasını
sağlamak; Üniversiteye bağlı birimlerin önerilerini dikkate alarak yatırım
programını, bütçe tasarısı taslağını incelemek ve kendi önerileri ile
birlikte Mütevelli Heyetine sunmak.
c) Üniversite yönetimi ile ilgili Rektörün
getireceği konularda karar almak.
ç) Fakülte, enstitü ve yüksekokul yönetim
kurullarının kararlarına yapılacak itirazları inceleyerek kesin karara
bağlamak.
d) Öğrenci ön kayıt, kabul ve kesin kayıt takvimini
belirlemek.
e) Bu Ana Yönetmelik ile verilen diğer görevleri
yapmak.
Akademik
Genel Kurul
MADDE 19
– (1) Akademik Genel Kurul, ilgili
fakülte, yüksekokul, konservatuvar ve meslek yüksekokulunda o dönemde her
ne suretle olursa olsun fiilen eğitim-öğretimle görevlendirilmiş bulunan
öğretim üyeleri ve okutmanlardan oluşur. Kurulun başkanı, Rektördür.
Yöneticinin bulunmadığı hallerde, kurula Rektör Vekili başkanlık eder.
Akademik Genel Kurul, her eğitim-öğretim yılının sonunda Başkanın çağrısı
üzerine olağan olarak toplanır. Gerektiğinde Başkan, Kurulu olağanüstü
toplantıya çağırabilir. Toplantıların gündemi, Başkan tarafından üyelere
önceden çağrı ile birlikte gönderilir. Toplantı nisabı, Kurulu oluşturan
üye tamsayısının yarısından fazlasıdır. Ancak görev gereği şehir dışında
veya izinli bulunan üyeler toplantı nisabının hesabında dikkate alınmaz. Nisabın
sağlanamaması sebebiyle ertelenen Kurul en geç onbeş gün içinde yeniden
toplantıya çağrılır.
(2) Akademik Genel Kurul geçen sürede Üniversitenin
eğitim-öğretim ve araştırma konuları başta gelmek üzere bilimsel
faaliyetlerini gözden geçirir, çalışmaların daha verimli olması için
konuları tartışarak önerileri bir zabıtla belirler. Kurul Başkanı
toplantıda beliren önerileri de göz önünde tutarak çalışmaların daha
verimli olması için gerekli tedbirleri alır ve sonuçları gelecek Akademik
Genel Kurul toplantısına sunar. Alınması gereken tedbirler başka kurum ve
mercilerin yetkisinde olduğu hallerde, konu gerekli girişim için Rektörlüğe
iletilir.
Dekan
MADDE 20 – (1) Fakültenin ve birimlerinin temsilcisi olan
dekan, Rektörün önereceği, Üniversite içinden veya dışından üç profesör
arasından Yükseköğretim Kurulunca üç yıl süre ile seçilir ve normal usul
ile atanır. Süresi biten dekan yeniden atanabilir. Dekan kendisine
çalışmalarında yardımcı olmak üzere fakültenin aylıklı öğretim üyeleri
arasından en çok iki kişiyi dekan yardımcısı olarak seçip Rektörün onayına
sunar. Dekan, gerekli gördüğü hallerde yardımcılarını aynı usulle
değiştirebilir. Dekanın görevi sona erdiğinde, yardımcılarının görevi de
sona erer. Dekana, görevi başında olmadığı zaman yardımcılarından biri
vekalet eder. Göreve vekalet altı ayı geçerse yeni bir dekan atanır.
Dekanın
görev, yetki ve sorumlulukları
MADDE 21
– (1) Fakültenin ve bağlı birimlerinin
kapasitesinin rasyonel şekilde kullanılmasında ve geliştirilmesinde,
öğrencilere sosyal hizmetlerin sağlanmasında, eğitim-öğretim, bilimsel
araştırma ve yayım faaliyetlerinin düzenli bir şekilde yürütülmesinde,
bütün faaliyetlerin gözetim ve denetiminin yapılmasında, takip ve kontrol
edilmesinde ve sonuçlarının alınmasında Rektöre karşı birinci derecede
sorumlu olan dekanın başlıca görev, yetki ve sorumlulukları şunlardır:
a) Fakülte kurullarına başkanlık etmek, fakülte
kurullarının kararlarını uygulamak ve fakülte birimleri arasında düzenli
çalışmayı sağlamak.
b) Her öğretim yılı sonunda ve istenildiğinde
fakültenin genel durumu ve işleyişi hakkında Rektöre rapor vermek.
c) Fakültenin ödenek ve personel ihtiyaçlarını,
gerekçesiyle birlikte, Rektörlüğe bildirmek, fakülte ihtiyaçlarıyla ilgili
öneriyi, fakülte yönetim kurulunun da görüşünü aldıktan sonra Rektörlüğe
sunmak.
ç) Fakültenin birimleri ve her düzeydeki personeli
üzerinde genel gözetim ve denetim görevini sürdürmek.
d) Kanun ve yönetmeliklerle verilen diğer görevleri
yapmak.
Fakülte
kurulu
MADDE 22
– (1) Fakülte kurulu, dekanın
başkanlığında fakülteye bağlı bölümlerin başkanları ile varsa fakülteye
bağlı enstitü ve yüksekokul müdürlerinden ve üç yıl için fakültedeki
profesörlerin kendi aralarından seçecekleri üç, doçentlerin kendi
aralarından seçecekleri iki, doktor öğretim üyelerinin kendi aralarından
seçecekleri bir öğretim üyesinden oluşur. Fakültede yeteri kadar profesör,
doçent ve doktor öğretim üyesi bulunamaması kurulun oluşmasını engellemez,
üye sayısının tamamlanması için diğer birimlerden Rektör onayı ile üye
talep edilebilir. Fakültenin akademik konulara ilişkin kararları dekanın
çağrısı ile yarıyılda en az iki kere toplanan fakülte kurulunda alınır.
Dekan gerekli gördüğü hallerde fakülte kurulunu toplantıya çağırır. Fakülte
kurulunun raportörlüğünü fakülte sekreteri yapar.
(2) Akademik bir organ olan fakülte kurulunun
görevleri şunlardır:
a) Fakültenin eğitim-öğretim, bilimsel araştırma ve
yayım faaliyetlerini ve bu faaliyetlerle ilgili esasları, plan, program ve
eğitim-öğretim takvimini kararlaştırmak.
b) Fakülte yönetim kuruluna üye seçmek.
c) Kanun ve yönetmeliklerle verilen diğer görevleri
yapmak.
Fakülte
yönetim kurulu
MADDE 23 – (1) Fakülte yönetim kurulu, dekanın başkanlığında
fakülte kurulunun üç yıl için seçeceği üç profesör, iki doçent ve bir
doktor öğretim üyesinden oluşur. Fakültede yeteri kadar profesör, doçent ve
doktor öğretim üyesi bulunamaması kurulun oluşmasını engellemez. Fakülte
yönetim kurulu dekanın çağrısı üzerine toplanır. Gerekli gördüğü hallerde
geçici çalışma grupları; eğitim-öğretim koordinatörlükleri kurabilir ve
bunların görevlerini düzenler. Fakülte yönetim kurulu kararları,
üniversitenin değişik birimleri arasında birlikteliği sağlamak için
Üniversite Yönetim Kurulunda görüşüldükten sonra kesinlik kazanır. Fakülte
yönetim kurulunun raportörlüğünü fakülte sekreteri yapar.
(2) İdari faaliyetlerde dekana yardımcı bir organ
olan, fakültenin tüm idari işleri ile yükseltme işleri ve öğrenci işlerine
ilişkin kararlar alan fakülte yönetim kurulunun görevleri şunlardır:
a) Fakülte kurulunun kararları ile tespit ettiği
esasların uygulanmasında dekana yardım etmek.
b) Fakültenin eğitim-öğretim, plan ve programları
ile akademik takvimin uygulanmasını sağlamak.
c) Fakültenin programını ve ihtiyaçlarını
belirlemek.
ç) Dekanın fakülte yönetimi ile ilgili getireceği
bütün işlerde karar almak.
d) Öğrencilerin yatay geçişlerinin kabulü, ders
intibakları ve öğrencilerin ilişiklerinin kesilmesi ile eğitim-öğretim ve
sınavlara ait işlemler hakkında karar vermek.
e) Kanun ve yönetmeliklerle verilen diğer görevleri
yapmak.
Enstitü
müdürü
MADDE 24
– (1) Enstitü müdürü, üç yıl için
ilgili fakülte dekanının önerisi üzerine rektör tarafından atanır.
Rektörlüğe bağlı enstitülerde bu atama doğrudan rektör tarafından yapılır.
Süresi biten müdür tekrar atanabilir. Müdürün, enstitüde görevli aylıklı
öğretim elemanları arasından üç yıl için atayacağı en çok iki yardımcısı
bulunur. Müdüre vekalet etme veya müdürlüğün boşalması hallerinde yapılacak
işlem, dekanlarda olduğu gibidir. Enstitü müdürü, bu Yönetmelik ile
dekanlara verilmiş olan görevleri enstitü bakımından yerine getirir.
Enstitü
kurulu
MADDE 25
– (1) Enstitü kurulu; müdürün
başkanlığında, müdür yardımcıları ve enstitüyü oluşturan ana bilim dalı
başkanlarından oluşur. Enstitü kurulu bu Yönetmelikle fakülte kuruluna
verilmiş görevleri enstitü bakımından yerine getirir.
Enstitü
yönetim kurulu
MADDE 26
– (1) Enstitü yönetim kurulu,
müdürün başkanlığında, müdür yardımcıları, müdür tarafından gösterilecek
altı aday arasından enstitü kurulu tarafından üç yıl için seçilecek üç
öğretim üyesinden oluşur. Enstitü Yönetim Kurulu, bu Yönetmelikle fakülte
yönetim kuruluna verilmiş görevleri enstitü bakımından yerine getirir.
Yüksekokul
müdürü
MADDE 27
– (1) Yüksekokul müdürü, üç yıl
için ilgili fakülte dekanının önerisi üzerine Rektör tarafından atanır.
Rektörlüğe bağlı yüksekokullarda bu atama doğrudan Rektör tarafından
yapılır. Süresi biten müdür tekrar atanabilir. Müdürün okulda görevli aylıklı
öğretim elemanları arasından üç yıl için atayacağı en çok iki yardımcısı
bulunur. Müdüre vekalet etme veya müdürlüğün boşalması hallerinde yapılacak
işlem, dekanlarda olduğu gibidir. Yüksekokul müdürü, bu Yönetmelik ile
dekanlara verilmiş olan görevleri yüksekokul bakımından yerine getirir.
Yüksekokul
kurulu
MADDE 28
– (1) Yüksekokul kurulu müdürün
başkanlığında, müdür yardımcıları ve okulu oluşturan bölüm veya ana bilim
dalı başkanlarından oluşur. Yüksekokul kurulu bu Yönetmelikle fakülte
kuruluna verilmiş görevleri yüksekokul bakımından yerine getirir.
Yüksekokul
yönetim kurulu
MADDE 29
– (1) Yüksekokul yönetim kurulu,
müdürün başkanlığında, müdür yardımcıları ile müdürce gösterilecek altı
aday arasından yüksekokul kurulu tarafından üç yıl için seçilecek üç
öğretim üyesinden oluşur. Yüksekokul yönetim kurulu, bu Yönetmelikle fakülte
yönetim kuruluna verilmiş görevleri yüksekokul bakımından yerine getirir.
Bölüm
MADDE 30
– (1) Bir fakülte ya da
yüksekokulda, aynı veya benzer nitelikte eğitim-öğretim yapan birden fazla
bölüm bulunamaz.
Bölüm
başkanları
MADDE 31
– (1) Bölüm, bölüm başkanı
tarafından yönetilir. Bölüm başkanı; bölümün aylıklı profesörleri,
bulunmadığı takdirde doçentleri, doçent de bulunmadığı takdirde doktor
öğretim üyeleri arasından fakültelerde dekanca, fakülteye bağlı yüksekokullarda
müdürün önerisi üzerine dekanca, Rektörlüğe bağlı yüksekokullarda müdürün
önerisi üzerine Rektörce üç yıl için atanır. Süresi biten başkan tekrar
atanabilir. Bölüm başkanı, görevi başında bulunamayacağı süreler için
öğretim üyelerinden birini vekil olarak bırakır. Herhangi bir nedenle altı
aydan fazla ayrılmalarda, kalan süreyi tamamlamak üzere aynı yöntemle yeni
bir bölüm başkanı atanır. Bölüm başkanı, bölümün her düzeyde eğitim-öğretim
ve araştırmalarından ve bölüme ait her türlü faaliyetin düzenli ve verimli
bir şekilde yürütülmesinden sorumludur.
Bölüm
kurulu
MADDE 32
– (1) Bölüm kurulu, bölüm başkanı
ve o bölümdeki öğretim elemanlarından oluşur. Yarı zamanlı statüdeki
öğretim elemanları da bölüm kuruluna katılabilirler. Bölüm kurulu, bölüme
ait eğitim-öğretim, uygulama ve araştırma faaliyetlerinin programlanması,
araç, gereç ve fiziksel imkânların etkin şekilde kullanılması konularında
görüş bildirir.
Akademik
bölüm kurulu
MADDE 33 – (1) Akademik bölüm kurulu ilgili bölümde fiilen
eğitim-öğretim görevi yapmakta olan öğretim üyeleri, öğretim görevlileri ve
okutmanlardan oluşur. Kurulun başkanı, ilgili bölüm başkanıdır. Bölüm
başkanının bulunmadığı hallerde kurula yardımcısı başkanlık eder.
(2) Akademik bölüm kurulu, her iki ayda bir
başkanın çağrısı üzerine olağan olarak toplanır. Gerektiğinde başkan,
kurulu olağanüstü toplantıya çağırabilir.
(3) Toplantıların gündemi, başkan tarafından
üyelere önceden çağrı ile birlikte gönderilir. Toplantı nisabı, kurulu
oluşturan üye tamsayısının yarısından fazlasıdır. Ancak görev gereği şehir
dışında veya izinli bulunan üyeler toplantı nisabının hesabında dikkate
alınmaz. Nisabın sağlanamaması sebebiyle ertelenen kurul en geç on beş gün
içinde yeniden toplantıya çağırılır.
(4) Akademik bölüm kurulu geçen sürede ilgili
birimin eğitim-öğretim ve araştırma konuları başta gelmek üzere bilimsel
faaliyetlerini gözden geçirir, çalışmaların daha verimli olması için
konuları tartışarak önerileri bir zabıtla belirler. Kurul başkanı
toplantıda beliren önerileri de göz önünde tutarak çalışmaların daha
verimli olması için gerekli tedbirleri alır ve sonuçları gelecek akademik
kurul toplantısına sunar. Alınması gereken tedbirler başka kurum ve
mercilerin yetkisinde olduğu hallerde, konu gerekli girişim için ilgili
yükseköğretim kurumunun yöneticisi aracılığıyla Rektörlüğe iletilir.
Uygulama
ve araştırma merkezleri
MADDE 34
– (1) Üniversite Senatosunun
kararı ile kurulmasına karar verilen uygulama-araştırma merkezlerine ilişkin
öneri Yükseköğretim Kurulunun onayına sunulur. Uygulama ve araştırma
merkezleri, Üniversitenin mevcut yapısı içerisinde yapılamayacak
faaliyetlerde bulunmak üzere kurulurlar. Uygulama ve araştırma merkezleri
salt araştırma yapmak veya salt uygulama yapmak amacıyla kurulabilirler.
Merkezler, Üniversite Senatosu tarafından onaylandıktan ve Yükseköğretim
Kurulu Başkanlığı tarafından kabul edilerek yönetmelikleri Resmî Gazete’de
yayımlandıktan sonra faaliyetlerine başlarlar.
Sürekli
eğitim merkezleri
MADDE 35
– (1) Üniversitede ulusal ve
uluslararası Üniversite-sanayi iş birliği içerisinde ve denizcilik sektörü
başta olmak üzere diğer sektörlerin ihtiyacı olan eğitim-öğretim ve
sertifika projelerini üretmek, yürütmek, programlarını düzenlemek,
danışmanlık, proje hizmetleri ile rehberlik ve danışma hizmetleri vermek ve
bunlarla ilgili yayınlar yapmak amacıyla sürekli eğitim merkezleri
kurulabilir.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Üniversitenin
İdari Teşkilatı ve Görevleri
Üniversitenin
idari teşkilatı
MADDE 36
– (1) Üniversite idari teşkilatı
aşağıdaki birimlerden oluşur. Rektör bu birimler dışında Üniversitenin
işleyiş ve organizasyon yapısına uygun yeni birimler kurabilir:
a) Genel Sekreterlik.
b) Hukuk Müşavirliği.
c) İnsan Kaynakları Müdürlüğü.
ç) Mali İşler Müdürlüğü.
d) Öğrenci İşleri Müdürlüğü.
e) Kütüphane ve Dokümantasyon Müdürlüğü.
f) Bilgi İşlem Müdürlüğü.
g) İdari İşler Müdürlüğü.
ğ) Sağlık, Kültür ve Spor Müdürlüğü.
h) Satın Alma Müdürlüğü.
ı) Yapı İşleri ve Teknik Müdürlüğü.
i) Fakülte Sekreterliği.
j) Enstitü Sekreterliği.
k) Yüksekokul Sekreterliği.
l) Meslek Yüksekokulu Sekreterliği.
İdari
personelin atanması
MADDE 37
– (1) Üniversitede
görevlendirilecek idari personel, Rektör tarafından seçilir, sözleşmeleri
yapılır ve Üniversite kadrosuna atanır. Üniversite genel sekreter ve
yardımcılarının üniversite lisans diplomasına, fakülte sekreterleri ile
enstitü ve yüksekokul sekreterlerinin yükseköğretim diplomasına sahip
olmaları şarttır.
Genel
sekreterlik
MADDE 38
– (1) Genel Sekreterlik, bir genel
sekreter ile en çok iki genel sekreter yardımcısından ve bağlı birimlerden
oluşur.
(2) Genel sekreter, Üniversite idari teşkilatının
başıdır ve bu teşkilatın çalışmasından Rektöre karşı sorumludur.
(3) Genel sekreter, Üniversite idari teşkilatının
başı olarak yapacağı görevler dışında, kendisi ve kendisine bağlı birimler
aracılığı ile aşağıdaki görevleri yerine getirir:
a) Üniversite idari teşkilatında bulunan birimlerin
verimli, düzenli ve uyumlu şekilde çalışmasını sağlamak.
b) İdari ve mali konularda Mütevelli Heyeti ve
Rektörlük organlarınca alınan kararları yürütmek.
c) Üniversite Senatosu ile Üniversite Yönetim
Kurulunda oya katılmaksızın raportörlük görevi yapmak; bu kurullarda alınan
kararların yazılması, korunması ve saklanmasını sağlamak.
ç) Üniversite Senatosu ile Üniversite Yönetim
Kurulunun kararlarını Üniversiteye bağlı birimlere iletmek.
d) Üniversite idari teşkilatında personelin
seçimine ilişkin usullerle, alınacakları işe göre aranacak nitelikleri
belirleyip Rektöre sunmak, görevlendirilecek personel hakkında rektöre
öneride bulunmak.
e) Basın ve halkla ilişkiler hizmetinin
yürütülmesini sağlamak.
f) Rektörlüğün yazışmalarını yürütmek.
g) Rektörlüğün protokol, ziyaret ve tören işlerini
düzenlemek.
ğ) Yürütülen kalite ve performans çalışmalarına
destek sağlamak.
h) Rektör tarafından verilecek benzeri görevleri
yapmak.
Hukuk
müşavirliği
MADDE 39
– (1) Hukuk müşavirliğinin
görevleri şunlardır:
a) Rektörün talebi doğrulusunda hukuki görüş
sunmak.
b) Üniversitenin öğrenciler, personel ve diğer kişi
ve kurumlarla olan anlaşmazlık ve uyuşmazlıklarında mahkemelerde ve idari
mercilerde Üniversitenin haklarını savunmak.
c) Üniversitenin faaliyetlerini yürürlükteki
yasalara uygun olarak icrasında idareye yardımcı olmak.
ç) Rektörce verilecek diğer görevleri yapmak.
İnsan
kaynakları müdürlüğü
MADDE 40
– (1) İnsan Kaynakları
Müdürlüğünün görevleri şunlardır:
a) Üniversitenin insan gücü planlaması ve personel
politikasıyla ilgili çalışmalar yapmak, personel sisteminin
geliştirilmesiyle ilgili önerilerde bulunmak.
b) Üniversite personelinin atama, özlük ve
emeklilik işleriyle ilgili işlemleri yapmak, kayıtları tutmak.
c) İdari personelin gelişimi için hizmet öncesi ve
hizmet içi eğitim programlarını planlamak ve uygulamak.
ç) Rektör ve Genel Sekreterce verilecek diğer
görevleri yapmak.
Malî
işler müdürlüğü
MADDE 41
– (1) Malî İşler Müdürlüğünün
görevleri şunlardır:
a) Hizmet ve faaliyetlerin ekonomik ve etkin bir
şekilde yerine getirilmesi için insan, para ve malzeme gibi mevcut
kaynakların en uygun ve verimli bir şekilde kullanılmasını sağlamak üzere
Üniversiteye ait bütçe tasarılarını plan ve program esasına göre hazırlamak
ve uygulanmasını izlemek.
b) Yatırım programlarının finansman kaynakları ile
ilgili ve gerekli bilgi, belge ve istatistikleri toplamak ve
değerlendirmek.
c) Uygulama sırasında nakit ve ödenek durumunu
izlemek.
ç) Üniversitenin ayniyat işleri ile her türlü ödeme
ve tahsil işlerini yürütmek.
d) Üniversite muhasebe kayıtlarını tutmak.
e) Üniversitenin anlaştığı yeminli mali müşavir
ve/veya bağımsız denetim şirketine destek sağlamak.
f) Rektör ve Genel Sekreterce verilecek diğer
görevleri yapmak.
Öğrenci
işleri müdürlüğü
MADDE 42
– (1) Öğrenci İşleri Müdürlüğünün
görevleri şunlardır:
a) Öğrenci işleri ile ilgili bilgi erişim
sisteminin güvenilir ve sağlıklı çalışmasını sağlamak.
b) Öğrencilerin kayıt işlerini yapmak, eğitimleri
ve dersleri ile ilgili bilgilerin kaydını tutmak.
c) Mezuniyet, kimlik, burs, diploma, sertifika,
mezunların izlenmesi işlemlerini yürütmek ve ilgili kayıtları tutmak.
ç) Erkek öğrencilerin askerlik işlemlerini
yürütmek.
d) Öğrencilerin, eğitmenlerin ve eğitimin
başarısını ölçmek için anketler hazırlamak.
e) Yükseköğrenim Kurulunun istediği bilgi ve
belgeleri istenilen formatta hazırlamak ve zamanında göndermek.
f) Öğrenci işleri ile ilgili yıllık rapor
hazırlamak.
g) Rektör ve Genel Sekreterce verilecek diğer
görevleri yapmak.
Kütüphane
ve dokümantasyon müdürlüğü
MADDE 43
– (1) Kütüphane ve Dokümantasyon
Müdürlüğünün görevleri şunlardır:
a) Üniversite kütüphanelerinin her türlü
ihtiyaçlarını karşılamak.
b) Baskı, film, video-bant, mikrofilm, kayıt
katalogları hazırlamak.
c) Öğretim üyelerinin kaynak taleplerini
karşılamak.
ç) Bibliyografik tarama çalışmaları yapmak.
d) Kütüphaneler arası iş birliğine yönelik
çalışmalar yapmak.
e) Elektronik bilgi sistemleri kurmak, geliştirmek,
kütüphane bilgilerini elektronik veri tabanlarında saklamak ve korumak.
f) Kamunun belli ilkeler çerçevesinde kütüphaneden
yararlanma olanağını düzenlemek.
g) Kütüphane ihtiyaçları ile ilgili olarak akademik
birimlerle koordinasyon içinde bütçe hazırlamak.
ğ) Üniversite yayınları, tezler, kitap ve sairenin
tanıtımını yapmak, telif haklarını korumak ve takip etmek.
h) Rektör tarafından kurulan Kütüphane Komisyonu
ile koordineli olarak çalışmak.
ı) Rektörce ve Genel Sekreterce verilecek benzeri
görevleri yapmak.
Bilgi
işlem müdürlüğü
MADDE 44
– (1) Bilgi İşlem Müdürlüğünün
görevleri şunlardır:
a) Üniversitedeki bilgi işlem sistemini işletmek,
bilgi işlem ortamında yapılan eğitim, öğretim ve araştırmalara destek
olmak.
b) Üniversite eğitim yazılımlarını satın almak,
korumak ve/veya yazılmasına yardımcı olmak ve bakımını yapmak.
c) Üniversite idari yazılımlarını hazırlamak veya
satın almak, geliştirmek, kullanımını öğretmek, bakımını yapmak.
ç) Üniversitenin eğitim ve bilgi sisteminin
elektronik olarak işletilebilmesi için projeler hazırlamak, bilgisayar
yatırımları ile ilgili olarak rapor hazırlamak ve Rektörlüğe öneriler
sunmak.
d) Yerel ağın bakımını ve işletimini yapmak; ulusal
ve uluslararası ağlarla Üniversitenin sürekli ve sorunsuz bağlantısını
sağlamak, sunucuları kurmak ve çalıştırmak.
e) Üniversite web sayfasını hazırlamak, geliştirmek
ve güvenliğini sağlamak.
f) Bilgi işlem altyapısı ile ilgili olarak bütçeyi
hazırlamak ve bilgisayar kullanan idari ve akademik birimler arasında
koordinasyonlu çalışma ortamını sağlamak.
g) Üniversitenin ihtiyaç duyacağı diğer bilgi işlem
hizmetlerini yerine getirmek.
ğ) Rektör ve Genel Sekreterce verilecek diğer
görevleri yapmak.
İdari
işler müdürlüğü
MADDE 45
– (1) İdari İşler Müdürlüğünün
görevleri şunlardır:
a) Araç, gereç ve malzemenin temini ile ilgili
hizmetleri yürütmek.
b) Temizlik, aydınlatma, ısıtma, bakım, onarım ve
benzeri hizmetleri yapmak.
c) Basım ve grafik işleri ile evrak, yazı teksir
hizmetlerini yerine getirmek.
ç) Sivil Savunma, güvenlik ve çevre kontrolü
işlerini yürütmek.
d) Verilecek benzeri görevleri yapmak.
e) Isıtma ve soğutma sistemleri, soğuk oda,
jeneratör, havalandırma sistemleri, telefon santralı, asansörler, arıtma
tesisi ve diğer teknik altyapı bakım ve onarımı ile çevre düzenlemesi gibi
entegre tesis yönetimini yapmak ve/veya yapılmasını takip etmek, araç
işletme işlerini yapmak.
f) Bahçe ve çevre bakım, temizlik işlerini
yürütmek.
g) Öğrencilerin ve personelin yemek, beslenme ve
benzeri ihtiyaçlarının karşılanmasında yardımcı olmak.
ğ) Rektör ve Genel Sekreter tarafından verilecek
diğer görevleri yapmak.
Sağlık
kültür ve spor hizmetleri müdürlüğü
MADDE 46
– (1) Sağlık, Kültür ve Spor
Hizmetleri Müdürlüğünün görevleri şunlardır:
a) Öğrencilerin ve personelin sağlık işleri ve
tedavileriyle ilgili hizmetleri yürütmek.
b) Psikolojik danışmanlık hizmetlerinin eksiksiz
yürütülmesini sağlamak.
c) Öğrencilerin ve personelin yurt, misafirhane ve
benzeri barınma ihtiyaçlarını karşılamak.
ç) Öğrencilerin ve personelin sportif, kültürel ve
sosyal ihtiyaçlarını karşılayacak faaliyetler düzenlemek.
d) Spor sahalarının bakımını ve işletilmesini
yapmak.
e) Rektör ve Genel Sekreterce verilecek diğer
görevleri yapmak.
Satın
alma müdürlüğü
MADDE 47 –
(1) Satın alma müdürlüğünün
görevleri şunlardır:
a) Üniversitesinin yapacağı mal ve hizmet
alım-satımları ile yapım, taşınmaz alım-satım, kiralama, kiraya verme,
trampa, sınırlı ayni hak tesisi gibi işlemleri yürütmek.
b) Yapılacak ihalelerde; saydamlığı, rekabeti, eşit
muameleyi, güvenirliği, gizliliği, kamuoyu denetimini, ihtiyaçların uygun
şartlarla ve zamanında karşılanmasını ve kaynakların verimli kullanılmasını
sağlamak.
c) Rektör ve Genel Sekreterce verilecek diğer
görevleri yapmak.
Yapı ve
teknik işler müdürlüğü
MADDE 48
– (1) Yapı ve Teknik İşler
Müdürlüğünün görevleri şunlardır:
a) Üniversite bina ve tesislerinin projelerini
yapmak, ihale dosyalarını hazırlamak, yapı ve onarımla ilgili ihaleleri
yürütmek, inşaatları kontrol etmek ve teslim almak, bakım ve onarım
işlerini yapmak.
b) Rektör ve Genel Sekreterce verilecek diğer
görevleri yapmak.
Fakülte
idari teşkilatı
MADDE 49
– (1) Fakülte idari teşkilatı,
fakülte sekreteri ile sekreterlik bürosunda ihtiyaca göre görevlendirilecek
yeteri kadar idari personelden oluşur. Fakülte sekreteri ile sekreterlik
bürosu ve varsa bağlı birimler, fakültenin idari hizmetlerinin
yürütülmesinden sorumludurlar.
(2) Fakülte sekreterinin görevleri, fakültelerin
idari hizmetlerinin yürütülmesi ve dekan tarafından verilecek diğer
görevleri ve işleri yapmak, fakülte kurulu ile fakülte yönetim kurulunda,
oya katılmaksızın, raportörlük görevi yapmak, bu kurullarda alınan
kararların yazılması, korunması ve saklanmasını sağlamaktır.
Enstitü
idari teşkilatı
MADDE 50
– (1) Enstitü idari teşkilatı,
enstitü sekreteri ile sekreterlik bürosunda ihtiyaca göre görevlendirilecek
yeteri kadar idari personelden oluşur. Enstitü sekreteri ile sekreterlik
bürosu ve varsa bağlı birimler, enstitünün idari hizmetlerinin
yürütülmesinden sorumludur.
(2) Enstitü sekreterinin görevleri, enstitülerin
idari hizmetlerinin yürütülmesi ve enstitü müdürü tarafından verilecek
diğer görevleri ve işleri yapmak, enstitü kurulu ile enstitü yönetim
kurulunda, oya katılmaksızın, raportörlük görevi yapmak, bu kurullarda
alınan kararların yazılması, korunması ve saklanmasını sağlamaktır.
Yüksekokul/MYO
idari teşkilatı
MADDE 51
– (1) Meslek Yüksekokul idari
teşkilatı, yüksekokul sekreteri ile sekreterlik bürosunda ihtiyaca göre
görevlendirilecek yeteri kadar idari personelden oluşur. Yüksekokul
sekreteri ile sekreterlik bürosu ve varsa bağlı birimler, yüksekokulun
idari hizmetlerinin yürütülmesinden sorumludurlar.
(2) Yüksekokul sekreterinin görevleri,
yüksekokulların idari hizmetlerinin yürütülmesi ve yüksekokul müdürü
tarafından verilecek diğer görevleri ve işleri yapmak, yüksekokul kurulu
ile yüksekokul yönetim kurulunda, oya katılmaksızın, raportörlük görevi yapmak,
bu kurullarda alınan kararların yazılması, korunması ve saklanmasını sağlamaktır.
Bölüm
idari teşkilatı
MADDE 52
– (1) Bölüm idari teşkilatı, bir
büro şefinin yönetiminde yeter sayıda personelden oluşur.
(2) Bölüm bürosu, bölümün yazı, evrak ve benzeri
işlerini bölüm başkanının emirlerine göre yerine getirir.
BEŞİNCİ BÖLÜM
Malî Hükümler
Üniversitenin
gelir kaynakları
MADDE 53
– (1) Üniversitenin gelir
kaynakları şunlardır:
a) Üniversitenin yatırım, iştirak ve
işletmelerinden sağlayacağı gelirler.
b) İstanbul ve Marmara, Ege, Akdeniz, Karadeniz
Bölgeleri Deniz Ticaret Odası tarafından yapılacak bağış ve yardımlar.
c) Kurucu Vakıf tarafından yapılacak bağış ve
yardımlar.
ç) Araştırma, geliştirme projeleri ve danışmanlık
hizmetleriyle, halka açık sürekli eğitim hizmetlerinden elde edilecek
gelirler.
d) Öğrencilerden alınacak eğitim-öğretim ücretleri.
e) Üçüncü kişilerin, vakıf aracılığı ile veya
doğrudan Üniversiteye yapacağı bağış, yardım ve vasiyetler.
f) Devlet bütçesi ve diğer kamu kuruşlarından
yapılacak yardımlar.
g) Yayın ve satış gelirleri.
ğ) Diğer gelirler.
Tesislerin
işletilmesi
MADDE 54
– (1) Üniversite bünyesinde
restoran, kafeterya, kantin olarak hizmet verebilecek yerler ile Üniversiteyi
geliştirmek amacıyla kurulabilecek tesislerinin işletilme hakkı, Üniversite
Yönetim Kurulunun kararı ve Rektör onayı ile işletmecilere verilebilir.
(2) Üniversite, tesisleri başka firmaların iştiraki
ile de işletebilir. Bu tesislerin işletilmesinde uyulması gereken esaslar,
Rektörün önerisi üzerine Mütevelli Heyeti Başkanının onayı ile yürürlüğe
girer.
Alım,
satım, yapım ve kiralama işleri
MADDE 55
– (1) Üniversitenin alım, satım,
yapım, onarım ve kiralama işleri 16/11/2018 tarihli ve 30597 sayılı Resmî
Gazete’de yayımlanan Vakıf Yükseköğretim Kurumları İhale Yönetmeliği
ilkelerine uygun olarak Mütevelli Heyeti tarafından kabul edilen Piri Reis
Üniversitesi İhale Yönetmeliği hükümlerine göre yürütülür.
İhale
yetkilisi ve malî denetim
MADDE 56
– (1) Üniversitenin malî denetimi
Yükseköğretim Kurulu ve ilgili diğer kurumlarca yapılır.
(2) Mütevelli Heyeti tarafından onaylanmasını
takiben, bütçenin ihale yetkililiği görevi Rektöre verilir.
(3) Üniversite bütçesine ait gerçekleşen gelir ve
giderleri gösteren cetveller, her yılsonunda düzenlenerek, gelir ve gider
belgeleriyle birlikte Mütevelli Heyeti Başkanlığına verilir. Bunlar,
incelenir; varsa, gerekli işlemler tamamlatılıp uygunluk sağlanarak karara
bağlanır ve denetime hazır şekilde saklanır.
(4) Üniversitenin, Mütevelli Heyeti tarafından
onaylanan ayrıntılı bütçesinin bir örneği ile bütçenin uygulanmasına
ilişkin esaslar ve harcamaya ilişkin yetkileri gösterir Mütevelli Heyet
kararları Yükseköğretim Kuruluna gönderilir.
(5) Harcamalar, yeminli malî müşavirce usulüne
uygun incelenip tasdiklenir ve Yükseköğretim Kuruluna en geç müteakip
eğitim-öğretim döneminin Ekim ayı sonuna kadar gönderilir.
Üniversiteye
ait mallar
MADDE 57
– (1) Üniversiteye ait
gayrimenkuller Üniversite adına tapuya tescil edilir. Her türlü araç, gereç
ve demirbaşlar da noter tasdikli ayniyat kayıt defterine kaydedilip,
kayıtlar usulüne uygun şekilde dosyalanır ve elektronik olarak tutulur.
Üniversite
gelirlerinin yatırılacağı banka hesapları
MADDE 58
– (1) Üniversitenin tüm gelirleri,
bankalarda Üniversite adına açılacak hesaplara yatırılıp, bu hesaplarda
tutulur/saklanır. Bütçe giderleri bu hesaplardan ödenir. Söz konusu
hesaplardan Üniversite adına yapılacak ödemeler için yetkililer, Mütevelli
Heyeti tarafından belirlenir.
ALTINCI BÖLÜM
Çeşitli ve Son
Hükümler
Onursal
akademik unvanlar
MADDE 59
– (1) Üniversite, akademik bir
unvan şartı aranmaksızın, kendi alanında ulusal veya uluslararası başarıya
sahip ve bilim dünyasına üstün hizmeti geçmiş ve destek vermiş kişilere
Senatonun önerisi ile onursal akademik unvanlar verebilir.
Yönetmelikte
bulunmayan hususlar
MADDE 60
– (1) Bu Yönetmelikte bulunmayan
hususlar için 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu, Vakıf Yükseköğretim
Kurumları Yönetmeliği, yükseköğretimle ilgili kanun ve yönetmelikler ile
4857 sayılı İş Kanunu ve ilgili diğer mevzuat hükümlerine göre hareket edilir.
Ana
yönetmelikte yapılacak değişiklikler
MADDE 61
– (1) Bu Yönetmelikte değişiklik
yapılması Mütevelli Heyetinin kararı ile olur.
Yürürlükten
kaldırılan yönetmelik
MADDE 62
– (1) 20/8/2009 tarihli ve 27325
sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Piri Reis Üniversitesi Ana Yönetmeliği
yürürlükten kaldırılmıştır.
Yürürlük
MADDE 63
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 64
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Piri Reis Üniversitesi Rektörü yürütür.