Düzce Üniversitesi Göç Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİK | 2019-12-29

29 Aralık 2019 PAZAR
Resmî Gazete
Sayı : 30993
YÖNETMELİK
Düzce Üniversitesinden:
DÜZCE
ÜNİVERSİTESİ GÖÇ ÇALIŞMALARI UYGULAMA
VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam,
Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı; Düzce
Üniversitesi Göç Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına,
faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine
ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; Düzce Üniversitesi Göç
Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet
alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve
çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547
sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d)
bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak
hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Düzce Üniversitesi Göç
Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezinin Danışma Kurulunu,
b) Merkez (DÜ-GÖÇ): Düzce Üniversitesi Göç
Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör: Düzce Üniversitesi Rektörünü,
d) Üniversite: Düzce Üniversitesini,
e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin
Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 – (1) Merkezin amaçları; Türkiye’deki göç ile ilgili
akademik çalışmalara katkıda bulunmak; hem göçmen ve sığınmacı grupların
sorunları hem de kamu ve sivil toplum kuruluşlarının ihtiyaçları ve
kaynakları doğrultusunda her iki tarafın da sorunlarına çözüm hedefiyle
politika önerilerinde bulunmak üzere araştırmalar yapmak; göç
araştırmalarında yöntem ve etik üzerine tartışmalara katkıda bulunmak,
araştırmalarla akademik ve politika yapımı alanında bilgi üretimine katkıda
bulunarak elde edilecek sonuçları bilim dünyası ve kamuoyu ile
paylaşmaktır.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 –
(1) Merkezin faaliyet alanları
şunlardır:
a) Ulusal ve uluslararası göç alanında sosyal
bilimlerde etik ilkeler doğrultusunda akademik çalışmalar yapmak.
b) Farklı disiplinlerle işbirliği yaparak
Üniversitenin sosyal bilimler alanında araştırma kapasitesini geliştirmek.
c) Türkiye’de bulunan göçmen ve sığınmacı grupların
toplumsal yaşama uyumu alanında yaşadıkları sorunlar doğrultusunda politika
yapımına katkıda bulunacak araştırma çalışmaları yapmak.
ç) Toplumsal cinsiyet perspektifiyle göç
araştırmalarında etik ilkelerin geliştirilmesi ve uygulanması doğrultusunda
çalışmalar yapmak.
d) Toplumdaki göçmenlere yönelik önyargılar ve
ayrımcılığa karşı bilimsel araştırma projeleri ile açıklama getirmek ve
göçmenlerin topluma katkısını görünür kılmak.
e) Düzce ilinde ve çevre bölgelerde yaşayan göçmen
ve sığınmacı toplulukların temsilcileri ile dezavantajlı göçmen grupların
ihtiyaçları doğrultusunda araştırma projeleri geliştirmek, yasal haklar ve
uygulanması konusunda bilgi ve danışmanlık faaliyeti yürütmek.
f) Düzce ili ve çevresinde hem göçmenlerin
güçlenmesini ve toplumsal yaşama katılımını destekleyecek hem de bölgesel
kalkınmayı destekleyecek geleceğe yönelik araştırma ve uygulama projeleri
geliştirmek.
g) Merkezin amacı doğrultusunda ulusal ve
uluslararası düzeylerde bilimsel araştırma projeleri hazırlamak, bu
projeleri gerçekleştirmek üzere işbirliği ve çalışma grupları oluşturmak.
ğ) Merkezin amacı doğrultusunda ulusal ve
uluslararası kongre, konferans, sempozyum ve diğer bilimsel etkinliklere
katılarak çalışmaların paylaşılmasını sağlamak.
h) Merkezin amacı doğrultusunda bölgesel, ulusal ve
uluslararası düzeyde kurs, çalıştay, seminer, konferans, kongre, sempozyum
ve benzeri programlar düzenlemek.
ı) Merkezin amacına uygun konularda akademik ve
politika odaklı çalışmaları izlemek, trendleri inceleyip öngörü çalışmaları
yapmak.
i) Bilim insanları, ulusal veya uluslararası
kurumlar, kamu, özel kurum ve kuruluşlarla Merkezin amacı doğrultusunda
işbirliğinde bulunmak, ortak çalışmalar yapmak, araştırma ve uygulama
projeleri hazırlamak ve bu projelerin takibini yaparak uygulanabilmesini
sağlamak.
j) Ulusal ve uluslararası göç ile ilgili konularda
sivil toplum temsilcileri ile işbirliği yapmak; sivil toplum kuruluşlarına,
kamu kurum ve kuruluşlarına ulusal mevzuat ve uluslararası alandaki göç
alanındaki iyi uygulamalar doğrultusunda danışmanlık ve eğitim vermek.
k) Merkezin amacına uygun konularda lisansüstü
çalışmaları teşvik etmek, program açılmasına yönelik Üniversitenin Sosyal
Bilimler Enstitüsü ile işbirliği yapmak.
l) Sosyoloji, Tarih ve Kafkas dilleri gibi sosyal
bilimler alanındaki yüksek lisans ve doktora öğrencilerinin mesleki hazırlığında
ve araştırmalarında seçmeli ders ve danışmanlık hizmeti vermek.
m) Uluslararası göç ile ilişkili teori ve politika,
toplumsal cinsiyet, sosyal hizmet, kent sosyolojisi ve kültür alanlarında
açılabilecek dersler ile sosyal bilimler alanındaki farklı yüksek lisans ve
doktora programlarına seçmeli ders sunarak katkıda bulunmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 –
(1) Merkezin yönetim organları
şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1) Müdür, Rektör tarafından Üniversitenin öğretim
elemanları arasından üç yıl süre için görevlendirilir. Müdür tam zamanlı
yönetici olarak görev yapar. Görev süresi biten Müdür yeniden
görevlendirilebilir.
(2) Müdür, görevi başında bulunmadığı zamanlarda
müdür yardımcısına, o da bulunmadığında Yönetim Kurulu üyelerinden uygun
gördüğü birine vekâlet bırakır. Vekâlet süresi altı ayı geçemez.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 –
(1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek.
b) Merkezi, bu Yönetmelikte belirtilen amaçlar
doğrultusunda yönetmek.
c) Yönetim Kurulunu toplantıya çağırmak ve ilgili
toplantılara başkanlık etmek.
ç) Yönetim Kurulunun aldığı kararları uygulamak.
d) Uygulanan çalışma programlarına ve faaliyetlere
ilişkin koordinasyonu sağlamak.
e) Araştırma çalışmalarını yapacak proje
personelini belirlemek ve görevlendirilmelerini sağlamak.
f) Merkeze bağlı çalışma programlarını hazırlamak;
bu kapsamda proje ekibi, araştırma grupları oluşturmak üzere Yönetim
Kuruluna öneride bulunmak, Yönetim Kurulunca karara bağlanan çalışma
gruplarını yürütmek, yönlendirmek ve denetlemek.
g) Oluşturulan çalışma gruplarının faaliyetleri,
plan, program ve projeleriyle ilgili olarak Yönetim Kurulunu
bilgilendirmek.
ğ) Gerekli gördüğü hallerde birimler arasında
personel ve görev değişikliği yapmak.
h) Eğitim, kurs, çalıştay, kongre, sertifika
programı, sempozyum, seminer ve benzeri program ve projelerin
düzenlenmesini, yürütülmesini, yönlendirilmesini ve denetimini sağlamak.
ı) Merkezin finans kaynaklarının geliştirilmesi ve
uygun şekilde kullanılması için girişimlerde bulunmak.
i) Merkezin yıllık faaliyet raporunu ve bir sonraki
yıla ait çalışma programını düzenlemek ve Rektörün onayına sunmak.
j) Merkeze ait personel ihtiyacını belirlemek ve
Rektöre sunmak.
Müdür
yardımcıları
MADDE 10
– (1) Müdür, çalışmalarında
kendisine yardımcı olmak üzere, Üniversitenin tam zamanlı çalışan öğretim
elemanları arasından en çok iki kişiyi müdür yardımcısı olarak
görevlendirilmek üzere Rektörün onayına sunar.
(2) Müdür yardımcılarının görev süresi üç yıldır.
Görevinden ayrılan müdür yardımcısının yerine kalan süreyi tamamlamak üzere
yenisi görevlendirilir. Müdürün görevi sona erdiğinde, müdür
yardımcılarının da görevi sona erer.
Yönetim
Kurulu
MADDE 11
– (1) Yönetim Kurulu; Müdürün
başkanlığında ve müdür yardımcıları dâhil beş kişiden oluşur. Diğer üyeler,
Merkezin kuruluş amacına uygun bilim dallarında görev yapan Üniversite
öğretim elemanlarından Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından üç yıl
süreyle görevlendirilir. Görev süresi dolan üye aynı usulle yeniden
görevlendirilebilir. Üyeliğin herhangi bir nedenle boşalması halinde kalan
süreyi tamamlamak üzere aynı usulle yeni bir üye görevlendirilebilir.
Yönetim Kurulu, Müdürün daveti üzerine altı ayda en az bir kez salt
çoğunluk ile toplanır ve kararlar oy çokluğu ile alınır. Oyların eşitliği
durumunda Müdürün oyu yönünde karar alınmış sayılır.
(2) Yönetim Kurulunun çalışmalarını takip etmek ve
denetlemek üzere Rektör tarafından Üniversite öğretim elemanları arasından
görevlendirme yapılabilir.
(3) Üst üste iki kez veya toplamda üç kez izinsiz
ve mazeretsiz Yönetim Kurulu toplantısına katılamayan üyenin üyeliği
Yönetim Kurulu kararı ile sona erdirilir.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 12
– (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin faaliyetlerini yönlendirmek ve bunlarla
ilgili kararlar almak.
b) Rektörlüğe sunulacak faaliyet raporunu görüşmek.
c) Merkezin çalışma programını hazırlamak ve
yürütmek.
ç) Merkezin bünyesinde bilimsel çalışmalar için
gerek duyulan çalışma gruplarında görevlendirilecek öğretim elemanlarının
seçimini yapmak ve görevlendirilmeleri için Rektörün onayına sunmak.
d) Müdür tarafından sunulan yıllık faaliyet raporu
ve yıllık bütçe önerilerini görüşmek ve Rektörün onayına sunmak.
e) Müdürün önerisi üzerine Merkezin idari ve teknik
eleman ihtiyacını tespit etmek, karara bağlamak ve Rektörün onayına sunmak.
f) Müdür tarafından gündeme alınan diğer konuları
görüşüp karara bağlamak.
Danışma
Kurulu
MADDE 13
– (1) Danışma Kurulu, Müdürün
başkanlığında, Merkezin çalışma alanı ile ilgili tavsiyelerde bulunmak
üzere toplanır. Danışma Kurulu üyeleri Rektör tarafından Üniversite içinden
veya istekleri halinde ve Müdürün önerisi üzerine kamu ve özel sektör
temsilcileri arasından üç yıllığına görevlendirilir. Danışma Kurulu en
fazla altı üyeden oluşur.
(2) Görev süresi dolan üye aynı usulle yeniden
görevlendirilebilir. Üyeliğin herhangi bir nedenle boşalması halinde kalan
süreyi tamamlamak üzere yeni bir üye görevlendirilebilir.
(3) Danışma Kurulu, Merkezin danışma organı olup
kararları tavsiye niteliği taşır. Danışma Kurulu, Müdürün daveti üzerine
yılda en az bir kere salt çoğunlukla toplanır ve kararlar yazılı olarak
Yönetim Kuruluna bildirilir.
Danışma
Kurulunun görevleri
MADDE 14
– (1) Danışma Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Yıllık faaliyet raporunu, çalışma programını,
eğitim ve araştırma faaliyetlerini değerlendirmek; yapılmış ve halen
yürütülen faaliyetler hakkında görüş bildirmek, önerilerde bulunmak ve bir
sonraki çalışma yılına ait programı değerlendirerek görüş bildirmek.
b) Merkezin faaliyet alanları ile ilgili sorunların
tespitine yardımcı olmak ve çözüm önerileri konusunda faaliyet ve proje
önerileri geliştirmek.
c) Bilimsel çalışmalara her türlü kaynak ile teknik
ve bilimsel destek sağlamaya çalışmak.
ç) Merkezin bölgesel, ulusal ve uluslararası
bağlantılarını kolaylaştırmak; işbirliği olanakları sağlamak.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son
Hükümler
İnceleme
birimleri ve çalışma grupları
MADDE 15
– (1) Merkezde; bu Yönetmelikte
belirtilen amaçlar ve öngörülen faaliyetler kapsamında Müdürün önerisi ve
Yönetim Kurulunun kararı ile araştırma, inceleme, planlama, danışmanlık,
eğitim ve yayın konularında görev yapmak üzere inceleme birimleri veya
çalışma grupları kurulur. Bu birim ve gruplar içinde çalışma konularına
göre personel değişimi yapılabilir.
Personel
ihtiyacı
MADDE 16
– (1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre,
Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından görevlendirilecek personel
tarafından karşılanır.
Harcama
yetkilisi
MADDE 17
– (1) Merkezin harcama yetkilisi
Rektördür. Rektör bu yetkisini gerekli gördüğü takdirde Müdüre
devredebilir.
Ekipman
ve demirbaşlar
MADDE 18
– (1) Merkez tarafından
desteklenen araştırmalar kapsamında alınan her türlü alet, donanım ve
demirbaşlar Merkezin kullanımına tahsis edilir.
Yürürlük
MADDE 19
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 20
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Düzce Üniversitesi Rektörü yürütür.