Millî Savunma Bakanlığı Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik
YÖNETMELİKLER | 2025-09-24

24 Eylül 2025 ÇARŞAMBA
Resmî Gazete
Sayı : 33027
YÖNETMELİK
Millî Savunma Bakanlığından:
MİLLÎ SAVUNMA
BAKANLIĞI PERSONELİ GÖREVDE YÜKSELME
VE UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK
YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK
MADDE 1- 13/12/2005 tarihli ve 26022 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan
Millî Savunma Bakanlığı Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği
Yönetmeliğinin 3 üncü maddesinin birinci fıkrasında yer alan “657 sayılı
Devlet Memurları Kanunu” ibaresinden sonra gelmek üzere “, 1 sayılı
Cumhurbaşkanlığı Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi” ibaresi
eklenmiştir.
MADDE 2- Aynı Yönetmeliğin 4 üncü maddesinin birinci
fıkrasına aşağıdaki bent eklenmiştir.
“m) Genel Müdürlük: Millî Savunma Bakanlığı
Personel Genel Müdürlüğünü,”
MADDE 3- Aynı Yönetmeliğin 5 inci maddesi aşağıdaki şekilde
değiştirilmiştir.
“Madde 5- Bu Yönetmelik kapsamında görevde
yükselmeye tabi kadrolar şunlardır:
a) Yönetim hizmetleri grubu;
1) Müdür, muhasebe müdürü.
2) Müdür yardımcısı.
b) Teknik hizmetler grubu;
1) Başmühendis.
c) Araştırma, planlama ve eğitim hizmetleri grubu;
1) Uzman, hukuk uzmanı, araştırmacı, müze
araştırmacısı.
ç) İdari hizmetler grubu;
1) Sayman.
2) Veri hazırlama ve kontrol işletmeni, bilgisayar
işletmeni, güvenlik görevlisi, memur, muhasebeci, mal sorumlusu, arşiv
memuru, hesap sorumlusu, mutemet, redaktör, santral operatörü/memuru,
sekreter, şoför, veznedar, ambar memuru, telefon santral operatörü,
matbaacı, koruma ve güvenlik görevlisi, zabıt kâtibi.
d) Destek hizmetleri grubu;
1) Mehteran/müzisyen, terzi, aşçı, bahçıvan, bekçi,
berber, boyacı/badanacı, çocuk bakıcısı, garson, hademe, hasta bakıcı,
hizmetli, kaloriferci, kuaför, kunduracı, kuru temizlemeci, resepsiyoncu, teknisyen yardımcısı, hayvan bakıcısı,
bakıcı anne, itfaiyeci.
Unvan değişikliğine tabi kadrolar şunlardır:
a) Arkeolog, avukat, bilgisayar programcısı,
biyolog, desinatör, diş tabibi, diyetisyen, ebe, eczacı, fizikçi, fizyoterapist, fotoğrafçı, grafiker, hemşire,
imam/gassal, istatistikçi, kameraman, kaptan, kartograf, kimyager, kütüphaneci,
laborant, marangoz, matematikçi, mimar, mühendis, mütercim, odyolog/odyometrist,
öğretmen, psikolog, sağlık teknikeri, sağlık teknisyeni, sosyal hizmet
uzmanı, sosyal çalışmacı, sosyolog, tekniker, teknik ressam, teknisyen,
tercüman, tıbbi sekreter, veteriner hekim, dekoratör, sanat tarihçisi,
çocuk gelişimcisi, sağlık memuru, programcı, restoratör,
çocuk eğitimcisi, şehir plancısı, çocuk gelişimcisi ve eğitimcisi, röntgen
teknisyeni, sağlık idarecisi, ekonometrist,
ekonomist, çocuk gelişim ve eğitim uzmanı.”
MADDE 4- Aynı Yönetmeliğin 6 ncı
maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“Madde 6- Görevde yükselme ve unvan değişikliği
suretiyle atanacaklarda aşağıdaki genel şartlar aranır:
a) 657 sayılı Kanunun 68 inci maddesinin (B)
bendinde belirtilen atanabilme şartlarını taşımak.
b) İlan edilen kadrolar için bu şartı sağlayan
personel bulunmaması durumu hariç olmak üzere, bu sürenin en az altı ayının
atamanın yapılacağı kurumda geçmiş olması.
c) Görevde yükselme veya unvan değişikliği
sınavında başarılı olmak.”
MADDE 5- Aynı Yönetmeliğin 7 nci
maddesinin birinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiş ve aynı maddenin
ikinci, üçüncü, dördüncü ve beşinci fıkraları yürürlükten kaldırılmıştır.
“5 inci maddede sayılan görev unvanlarına görevde
yükselme suretiyle yapılacak atamalarda aşağıdaki özel şartlar aranır:
a) Müdür kadrolarına atanabilmek için;
1) Fakülte veya en az dört yıllık yükseköğretim
mezunu olmak.
2) Asgari sekiz yıl hizmet süresi bulunmak.
3) Müdür yardımcısı, uzman, hukuk uzmanı, müze
araştırmacısı, araştırmacı kadrolarında ayrı ayrı
veya birlikte en az dört yıl; sayman, en az dört yıllık yükseköğretim
sonucu ihraz edilen unvanlara ilişkin arkeolog, avukat, biyolog, diş
tabibi, diyetisyen, eczacı, fizikçi, fizyoterapist,
istatistikçi, kimyager, kütüphaneci, laborant, matematikçi, mimar,
mühendis, mütercim, odyolog/odyometrist,
öğretmen, psikolog, sosyal hizmet uzmanı, sosyal çalışmacı, sosyolog,
tercüman, veteriner hekim, sanat tarihçisi, çocuk gelişimcisi, restoratör, çocuk eğitimcisi, şehir plancısı, çocuk gelişimcisi
ve eğitimcisi, sağlık idarecisi, ekonometrist,
ekonomist, çocuk gelişim ve eğitim uzmanı kadrolarında ayrı ayrı veya birlikte en az beş yıl görev yapmış olmak.
b) Müdür yardımcısı kadrolarına atanabilmek için;
1) Fakülte veya en az dört yıllık yükseköğretim
mezunu olmak.
2) Asgari sekiz yıl hizmet süresi bulunmak.
3) Sayman, en az dört yıllık yükseköğretim sonucu
ihraz edilen unvanlara ilişkin arkeolog, avukat, biyolog, diş tabibi,
diyetisyen, ebe, eczacı, fizikçi, fizyoterapist,
istatistikçi, kimyager, kütüphaneci, laborant, matematikçi, mimar,
mühendis, mütercim, odyolog/odyometrist,
öğretmen, psikolog, sosyal hizmet uzmanı, sosyal çalışmacı, sosyolog,
tercüman, veteriner hekim, sanat tarihçisi, çocuk gelişimcisi, restoratör, çocuk eğitimcisi, şehir plancısı, çocuk gelişimcisi
ve eğitimcisi, sağlık idarecisi, ekonometrist,
ekonomist, çocuk gelişim ve eğitim uzmanı kadrolarında ayrı ayrı veya birlikte en az beş yıl; desinatör,
fotoğrafçı, grafiker, hemşire, imam/gassal, kameraman, kaptan, kartograf, marangoz,
sağlık teknikeri, sağlık teknisyeni, tekniker, teknik ressam, teknisyen,
tıbbi sekreter, dekoratör, sağlık memuru, programcı, röntgen teknisyeni,
veri hazırlama ve kontrol işletmeni, bilgisayar işletmeni, güvenlik
görevlisi, memur, muhasebeci, mal sorumlusu, arşiv memuru, hesap sorumlusu,
mutemet, redaktör, santral operatörü/memuru, sekreter, şoför, veznedar,
ambar memuru, telefon santral operatörü, matbaacı, koruma ve güvenlik
görevlisi, zabıt kâtibi kadrolarında ayrı ayrı
veya birlikte en az altı yıl görev yapmış olmak.
c) Muhasebe müdürü kadrosuna atanabilmek için;
1) Fakülte veya en az dört yıllık yükseköğretim
mezunu olmak.
2) Asgari sekiz yıl hizmet süresi bulunmak.
3) Uzman, hukuk uzmanı kadrolarında ayrı ayrı veya birlikte en az dört yıl görev yapmış olmak.
ç) Başmühendis kadrosuna atanabilmek için;
1) Fakültelerin mühendislik bölümlerinden mezun
olmak.
2) Asgari sekiz yıl hizmet süresi bulunmak.
3) Mühendis kadrosunda en az beş yıl görev yapmış
olmak.
d) Uzman ve müze araştırmacısı kadrosuna
atanabilmek için;
1) Uzman kadrosu için fakülte veya en az dört
yıllık yükseköğrenim mezunu olmak; müze araştırmacısı kadrosu için sanat
tarihi, tarih, dünya tarihi, eski çağ tarihi, genel Türk tarihi, orta çağ
tarihi, Türk memleketleri tarihi, Türkiye Cumhuriyeti tarihi, yakın çağ
tarihi, yeni çağ tarihi, Türk halk bilimi,
antropoloji, hititoloji, etnoloji, sümeroloji, filoloji, arkeoloji, klasik arkeoloji,
tarih öncesi arkeolojisi, prehistorya, protohistorya
ve ön asya arkeolojisi, protohistorya,
arkeoloji ve sanat tarihi, Türk-İslam arkeolojisi, arkeoloji ve etnoloji,
müzecilik, müzecilik ve eski eserleri koruma, iletişim, iletişim bilimleri,
halkla ilişkiler, halkla ilişkiler ve tanıtım, halkla ilişkiler ve
reklamcılık, reklamcılık ve halkla ilişkiler lisans bölümlerinden veya
Yükseköğretim Kurulunca bu bölümlere eş değer kabul edilen bölümlerden
birinden mezun olmak.
2) Asgari beş yıl hizmet süresi bulunmak.
3) Veri hazırlama ve kontrol
işletmeni, bilgisayar işletmeni, güvenlik görevlisi, memur, muhasebeci, mal
sorumlusu, arşiv memuru, hesap sorumlusu, mutemet, redaktör, santral
operatörü/memuru, sekreter, şoför, veznedar, ambar memuru, telefon santral
operatörü, matbaacı, koruma ve güvenlik görevlisi, zabıt kâtibi
kadrolarında ayrı ayrı veya birlikte en az üç yıl
görev yapmış olmak.
e) Sayman kadrosuna atanabilmek için;
1) Fakülte veya en az dört yıllık yükseköğretim
mezunu olmak.
2) Asgari sekiz yıl hizmet süresi bulunmak.
3) Veri hazırlama ve kontrol
işletmeni, bilgisayar işletmeni, güvenlik görevlisi, memur, muhasebeci, mal
sorumlusu, arşiv memuru, hesap sorumlusu, mutemet, redaktör, santral
operatörü/memuru, sekreter, şoför, veznedar, ambar memuru, telefon santral
operatörü, matbaacı, koruma ve güvenlik görevlisi, zabıt kâtibi
kadrolarında ayrı ayrı veya birlikte en az dört
yıl görev yapmış olmak.
4) 1/5/2007 tarihli ve
26509 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Döner Sermayeli İşletmeler Bütçe ve
Muhasebe Yönetmeliğinde muhasebe yetkilisi olarak atanacaklar için eğitim
süresi hariç öngörülen şartları taşımak.
f) Veri hazırlama ve kontrol işletmeni, bilgisayar
işletmeni, memur, muhasebeci, mutemet, redaktör, sekreter, şoför, veznedar,
ambar memuru, santral memuru, koruma ve güvenlik görevlisi kadrolarına
atanabilmek için;
1) En az orta öğrenim mezunu olmak.
2) Asgari dört yıl hizmet süresi bulunmak.
3) Mehteran/müzisyen, terzi, aşçı, bahçıvan, bekçi,
berber, boyacı/badanacı, çocuk bakıcısı, garson, hademe, hasta bakıcı,
hizmetli, kaloriferci, kuaför, kunduracı, kuru temizlemeci, resepsiyoncu, teknisyen yardımcısı, hayvan bakıcısı,
bakıcı anne, itfaiyeci kadrolarında ayrı ayrı
veya birlikte en az iki yıl görev yapmış olmak.
4) Veri hazırlama ve kontrol işletmeni kadrosu için
Millî Eğitim Bakanlığınca onaylanmış bilgisayar işletmenliği sertifikası
sahibi olmayı veya öğrenimi sırasında zorunlu/ortak/seçmeli bilgisayar
dersi alarak bu hususu resmî olarak belgelemiş olmak.
5) Şoför kadrosu için sınav ilanında belirtilen
sürücü belgesine sahip olmak.
6) Koruma ve güvenlik görevlisi kadrosu için 10/6/2004 tarihli ve 5188 sayılı Özel Güvenlik
Hizmetlerine Dair Kanunda belirtilen şartlar ile 7/10/2004 tarihli ve 25606
sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun
Uygulanmasına İlişkin Yönetmelikte belirtilen diğer şartları taşımak.”
MADDE 6- Aynı Yönetmeliğin 9 uncu maddesinin birinci
fıkrasının (a) bendinde yer alan “Bakanlığa” ibaresi “Genel Müdürlüğe”
şeklinde değiştirilmiş ve aynı bende ikinci cümlesinden sonra gelmek üzere
aşağıdaki cümle eklenmiştir.
“Sınav duyurusunda; görevde yükselme
ve unvan değişikliği suretiyle atama yapılacak boş kadroların sınıfı,
unvanı, derecesi, sayısı, atama yapılacak birimler ile niteliklerine göre
başvuru şartları, sınav konu başlıkları ve diğer hususlara yer verilir.”
MADDE 7- Aynı Yönetmeliğin 13 üncü maddesinin üçüncü
fıkrasında yer alan “Personel Genel Müdürlüğünce” ibaresi “Bakanlıkça”
şeklinde değiştirilmiş ve aynı fıkraya aşağıdaki cümle eklenmiştir.
“Millî Savunma Üniversitesi
dışındaki kurumlarla; sınav yapılacak yerler, sınav bedeli ve bu bedelin
tahsil usulü, sınava girişte uyulacak kurallar, sınav usulü ve sınavla
ilgili diğer hususlar hakkında protokol tanzim edilir.”
MADDE 8- Aynı Yönetmeliğin 13/A maddesinin ikinci fıkrası
aşağıdaki şekilde değiştirilmiş ve aynı maddeye ikinci fıkrasından sonra
gelmek üzere aşağıdaki fıkralar eklenmiştir.
“Bu sınavlara katılacaklarda, kurumda veya öğrenim
durumları ile ilgisi bulunmayan görevlerde belirli süre hizmet yapmış olma
şartı aranmaz. Unvan değişikliği sınavı kapsamındaki görevlere, kurumun
kendi personeli başvurabilir.”
“Yazılı sınava ilişkin konu başlıkları duyuruda
belirtilir.
Yazılı sınav; Millî Savunma Üniversitesine, Ölçme,
Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığına, Millî Eğitim Bakanlığına veya
yükseköğretim kurumlarından birine yaptırılır. Millî Savunma Üniversitesi
dışındaki kurumlarla; sınav yapılacak yerler, sınav bedeli ve bu bedelin
tahsil usulü, sınava girişte uyulacak kurallar, sınav usulü ve sınavla
ilgili diğer hususlar hakkında protokol tanzim edilir.”
MADDE 9- Aynı Yönetmeliğin 14 üncü maddesinin birinci
fıkrasında yer alan “sınav kurulu” ibaresinden sonra gelmek üzere “veya
kurulları” ibaresi eklenmiş ve aynı maddenin ikinci ve sekizinci fıkraları
aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“Sınav kurulu veya kurulları; Personel Genel
Müdürünün bağlı olduğu Bakan yardımcısı onayıyla içlerinden birinin başkan
olarak görevlendirileceği toplam beş kişiden oluşur. Sınav kurulları, Genel
Müdürlük temsilcisi veya temsilcileri ile diğer üyelerden teşekkül eder.”
“Kurulun sekretarya hizmetleri, kurumların personel
birimleri ile koordine edilerek Genel Müdürlükçe yürütülür.”
MADDE 10-
Aynı Yönetmeliğin 17 nci maddesi başlığı ile birlikte aşağıdaki şekilde
değiştirilmiştir.
“İtiraz
Madde 17- Sınava katılanlar, gerekçelerini
belirtmek suretiyle sınav sonuçlarına yazılı olarak itiraz edebilir.
Görevde yükselme ve/veya unvan değişikliği sınavına katılacakların
tespitine ilişkin itirazlar, listelerin ilanından itibaren iki iş günü
içinde; görevde yükselme ve/veya unvan değişikliği yazılı sınav sonuçlarına
yapılacak itirazlar ise sınav sonuçlarının ilanından itibaren beş iş günü
içinde dilekçe ile kadro/görev birimleri aracılığıyla Genel Müdürlüğe
yapılır. Sınav kurulu; görevde yükselme ve/veya unvan değişikliği sınavına
katılacakların tespitine ilişkin itirazları beş iş günü içinde, görevde
yükselme ve/veya unvan değişikliği yazılı sınav sonuçlarına ilişkin
itirazları ise yirmi gün içinde sonuçlandırır ve ilgililere yazılı olarak
bildirir. Yazılı sınavlarda, itiraz veya mahkeme kararı sonucu hatalı
olduğu sonucuna varılan sorular iptal edilir ve iptal edilen sorular
değerlendirmeye dâhil edilmez. Sözlü sınav sonuçlarına yapılan itirazlar
ise sonuçların açıklanmasından itibaren beş iş günü içinde kadro/görev
birimleri aracılığıyla Genel Müdürlüğe yapılır. İtirazlar, sorumlu sınav
kurulu tarafından yirmi gün içinde değerlendirilir ve sonucu ilgiliye
yazılı olarak tebliğ edilir. Süresi içinde yapılmayan itirazlar dikkate
alınmaz.”
MADDE 11-
Aynı Yönetmeliğe 17 nci maddesinden sonra gelmek üzere aşağıdaki madde
eklenmiştir.
“Sınav belgelerinin saklanması
Madde 17/A- Bu Yönetmelik kapsamında yapılan
sınavları; kazanarak ataması yapılanların sınavla ilgili belgeleri
ilgililerin özlük dosyalarında, başarısız olanların sınav belgeleri dava
açma süresinden az olmamak kaydıyla bir sonraki sınava kadar, dava
açanların sınav belgeleri ise mahkeme kararları kesinleşinceye kadar
saklanır.”
MADDE 12-
Aynı Yönetmeliğe 22/A maddesinden
sonra gelmek üzere aşağıdaki madde eklenmiştir.
“Hüküm bulunmayan hâller
Madde 22/B- Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan
hâllerde, Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan
Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmelik hükümleri uygulanır.”
MADDE 13-
Aynı Yönetmeliğin ek 1 inci
maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“Ek Madde 1- Bu Yönetmeliğe tabi unvanlara; diğer
kamu kurum ve kuruluşlarındaki aynı unvanlardan veya bu unvanlarla aynı
düzeyde ya da daha üst düzeydeki diğer unvanlardan, mevzuatta aranan
öğrenim şartı ve hizmet süresi gibi şartları taşımak kaydıyla genel
hükümlere göre naklen atama yapılabilir.
Diğer personel kanunlarına tabi olanların bu
Yönetmelik kapsamındaki görevlere atanmalarında; ihraz ettikleri unvanlar,
aynı unvanın bulunmaması hâlinde öğrenim durumu, ihraz ettikleri unvanla
birlikte atanacakları unvan ve ilgili mevzuat hükümleri dikkate alınır.”
MADDE 14-
Bu Yönetmelik yayımı tarihinde
yürürlüğe girer.
MADDE 15-
Bu Yönetmelik hükümlerini Millî
Savunma Bakanı yürütür.