Ankara Bilim Üniversitesi Ana Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2021-01-31

31 Ocak 2021 PAZAR
Resmî Gazete
Sayı : 31381
YÖNETMELİK
Ankara Bilim Üniversitesinden:
ANKARA BİLİM ÜNİVERSİTESİ
ANA YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı; Ankara Bilim
Üniversitesinin yönetimi, işleyişi, akademik organları ve idari
birimlerinin görevlerine ilişkin esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik; Ankara Bilim
Üniversitesinin yönetimine, idari ve akademik işleyişine, görevlerine,
akademik organlarına, idari birimlerine, öğretim elemanlarına, öğrencilere
ve mali konulara ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu ile 28/3/1983 tarihli ve 2809
sayılı Yükseköğretim Kurumları Teşkilatı Kanununun ek 203 üncü maddesine
dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Akademik birim: Üniversitenin fakülte,
Lisansüstü Eğitim Enstitüsü, yüksekokul ve meslek yüksekokulunu,
b) Başkan: Ankara Bilim Üniversitesi Mütevelli
Heyet Başkanını,
c) Birim yöneticisi: Üniversitenin akademik ve
idari biriminin görevlerinden sorumlu olan amirleri,
ç) Bölüm: Üniversitenin akademik birimlerindeki
bölümleri,
d) Bölüm başkanı: Üniversitenin akademik
birimlerinin bölüm başkanlarını,
e) Dekan: Fakültelerin dekanlarını,
f) Enstitü: Üniversitenin Lisansüstü Eğitim
Enstitüsünü,
g) Fakülte: Üniversitenin fakültelerini,
ğ) Fakülte kurulu: Fakültelerin fakülte
kurullarını,
h) Fakülte yönetim kurulu: Fakültelerin yönetim
kurullarını,
ı) Genel Sekreter: Ankara Bilim Üniversitesi Genel
Sekreterini,
i) Hukuk Müşaviri: Ankara Bilim Üniversitesi Hukuk
Müşavirini,
j) İdari birim: Genel Sekreterliğe bağlı olarak
görev yapan Üniversitenin idari ve destek birimlerini,
k) Kurucu Vakıf: Türkiye Verimlilik Vakfını,
l) Kurucu Vakıf Mütevelli Heyet: Türkiye Verimlilik
Vakfı Mütevelli Heyeti,
m) Kurucu Vakıf Yönetim Kurulu: Türkiye Verimlilik
Vakfı Yönetim Kurulunu,
n) Merkez: Üniversitenin uygulama ve araştırma
merkezlerini,
o) Meslek yüksekokulu: Üniversitenin meslek
yüksekokullarını,
ö) Müdür: Üniversitenin yüksekokul, meslek
yüksekokulu, enstitü, uygulama ve araştırma merkezlerinin müdürlerini,
p) Mütevelli Heyet: Ankara Bilim Üniversitesi
Mütevelli Heyeti,
r) Öğretim elemanları: Üniversitede ders veren
öğretim üyeleri, öğretim görevlileri ve araştırma görevlilerini,
s) Program: Üniversitenin akademik birimlerindeki
programları,
ş) Rektör: Ankara Bilim Üniversitesi Rektörünü,
t) Senato : Ankara Bilim Üniversitesi Senatosunu,
u) Üniversite: Ankara Bilim Üniversitesini,
ü) YÖK: Yükseköğretim Kurulunu,
v) Yönetim Kurulu: Üniversite Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Mütevelli Heyet
Mütevelli
Heyete ilişkin esaslar
MADDE 5 –
(1) Mütevelli Heyet, Üniversitenin
en yüksek karar organı olup Üniversitenin tüzel kişiliğini temsil eder.
(2) Mütevelli Heyet; Kurucu Vakıf Yönetim Kurulu
tarafından ilgili mevzuatta belirtilen koşullara uygun, Devlet memuru olma
niteliklerine sahip, en az üçte ikisi lisans düzeyinde yükseköğrenim görmüş
adaylar arasından seçilen en az yedi üyeden oluşur. Devlet
üniversitelerinde görev yapan öğretim elemanları, üniversitelerinden
gerekli izni almış olmak kaydıyla, Mütevelli Heyette görev alabilir. Kurucu
Vakıf Yönetim Kurulu ile Mütevelli Heyet üyeleri ve bunların birinci derece
kan ve sıhri hısımları ile eşlerinden Mütevelli Heyette görev alacakların
sayısı Mütevelli Heyetin yedi üyeden oluşması halinde ikiyi, yediden fazla
üyeden oluşması halinde ise toplam Mütevelli Heyet üye sayısının üçte birini
geçemez. Rektör dışındaki Üniversite personeli Mütevelli Heyette görev
alamaz.
(3) Mütevelli Heyet üyeleri Kurucu Vakıf Mütevelli
Heyet tarafından dört yıl süreliğine seçilir. Dört yıllık görev süresi
dolan Mütevelli Heyet üyeleri yeniden seçilebilir. Mütevelli Heyet
üyelerinden birinin hizmet süresi bitmeden herhangi bir nedenle görevden
ayrılması ya da Kurucu Vakıf Mütevelli Heyeti tarafından değiştirilmek
istenmesi durumunda, ayrılan üyenin görev süresini tamamlamak üzere Kurucu
Vakıf Mütevelli Heyeti kararı ile yeni bir üye seçilir.
(4) Rektör, Mütevelli Heyetin doğal üyesi olup
Mütevelli Heyet Başkanlığına seçilemez. Rektör, kendisi ile ilgili
konularda toplantılara katılamaz.
(5) Seçilen Mütevelli Heyet üyelerinin isimleri,
Mütevelli Heyet Başkanlığı tarafından seçilmelerini/değişikliklerini
izleyen otuz gün içinde YÖK’e bildirilir.
(6) Mütevelli Heyet yılda en az dört kez olağan
olarak toplanır. Mütevelli Heyetin toplantı nisabı, Mütevelli Heyet
üyelerinin salt çoğunluğudur; kararlar, katılanların salt çoğunluğu ile
alınır. Eşitlik halinde Başkanın kullandığı oy yönünde çoğunluk sağlanmış
olur.
(7) Mütevelli Heyet üyeliği fahridir. Ancak; Kurucu
Vakıf Yönetim Kurulu kararı ile Mütevelli Heyet üyelerine toplantıya
katılma, yol ve huzur hakkı verilebilir. Verilecek miktar, bir yılda on
ikiyi geçmemek üzere katılacakları her toplantı için 2547 sayılı Kanunun 6
ncı maddesinde Yükseköğretim Genel Kurulu üyeleri için öngörülen ücreti
aşamaz. Başkan ve Mütevelli Heyet üyelerine bunun dışında herhangi bir ödeme
yapılamaz.
(8) Mütevelli Heyet, harcama yetkisi dâhil
yetkilerinin bir kısmını uygun gördüğü ölçüde ve sürede; Başkana, üyelerine
ve Üniversite yöneticilerine devredebilir. Üniversite adına kullanılacak
her türlü temsil ve ilzam yetkileri, Mütevelli Heyet kararıyla belirlenen
üyelerinden en az ikisinin müşterek imzası ile kullanılır. Diğer yazışmalar
ve bilgilendirme yazıları ise yetki devri çerçevesinde, Başkan, Rektör,
Genel Sekreter ya da ilgili yönetici tarafından imzalanabilir. Bu husus
Mütevelli Heyet tarafından çıkarılacak görev, çalışma, yetki devri ve imza
yetkileri yönergesi ile belirlenir.
(9) Mütevelli Heyet yetkilerin bir kısmını üyelere
devredebilir. Ayrıca, üyeleri arasında görev dağılımı yapabilir, üyelere
ihale yetkilisi, izleme ve denetim görevi verebilir.
(10) Mütevelli Heyet, gerek duyulması halinde;
hukuki, akademik, idari ve mali konularda ve Üniversitenin idari ve mali
denetiminde kendine yardımcı olmak, YÖK ile koordinasyonu sağlamak üzere, danışmanlık
hizmetleri satın alabilir, tam zamanlı ya da yarı zamanlı danışman
görevlendirebilir, danışma kurulu kurabilir. Bu çerçevede danışma hizmeti
verenler, oy hakları olmaksızın Başkanın daveti üzerine, görüş vermek üzere
Mütevelli Heyet toplantısına iştirak edebilirler.
(11) Bir yıl içinde yapılan olağan ya da olağanüstü
iki toplantıya geçerli mazeret sunmaksızın katılmayan Mütevelli Heyet
üyesinin üyeliği kendiliğinden düşer. Üyeliği herhangi bir nedenle sona
eren üyenin yerine Kurucu Vakıf Mütevelli Heyeti tarafından yeni bir üye
seçilir.
(12) Mütevelli Heyetin raportörlüğünü Genel
Sekreter yapar.
Mütevelli
Heyetin görevleri
MADDE 6 –
(1) Mütevelli Heyetin görevleri
şunlardır:
a) Üniversitenin tüzel kişiliğini temsil etmek.
b) Üniversitenin stratejik planını onaylamak,
akademik kalite standartlarını belirlemek.
c) Üniversiteyi yurt içinde ve yurt dışında temsil
etmek, diğer yükseköğretim kurumlarıyla yapılacak işbirliği ilkelerini
belirlemek, bilimsel ve akademik işbirliği, öğretim elemanı ve öğrenci
değişimi gibi geniş kapsamlı anlaşma ve protokolleri hazırlayarak YÖK’ün
onayına sunmak.
ç) Üniversitenin geliştirilmesi yönünde gerekli
stratejileri geliştirmek, yatırımları planlamak ve gerçekleştirmek,
Üniversitenin bu kapsamdaki çalışmalarını ve ihtiyaçlarını izlemek,
zamanında gerekli tedbirleri almak.
d) Üniversite yönetimi ve işleyişine ilişkin kural
ve standartları belirlemek, birimlerin görevlerini ve işleyişlerini
belirlemek.
e) Üniversite yönetimince uygulanmak üzere
akademik, idari ve mali konulara ilişkin önerilen konuları görüşmek ve
karara bağlamak.
f) Üniversitede görevlendirilecek yöneticiler,
öğretim elemanları ve diğer personelin sözleşmelerini ve atamalarını
yapmak, öğretim elemanları dışındakilerin terfilerini ve görevden
alınmalarını onaylamak.
g) Akademik ve idari personele verilecek ücretleri
belirlemek.
ğ) Üniversitede akademik birimlerin kurulmasına,
birleştirilmesine veya kapatılmasına ilişkin YÖK’e sunulacak Senato
önerilerini karara bağlamak.
h) Üniversitenin ilgili birimleri tarafından
hazırlanan yönetmelik, yönerge ve benzeri düzenleyici işlemleri inceleyerek
karara bağlamak.
ı) Üniversitenin bütçesini onaylamak, harcama
usullerini belirlemek, bütçe uygulamalarını incelemek ve izlemek.
i) Satın alma ve ihalelere ilişkin her türlü
işlemleri yürütmek üzere ihale yetkilisi görevlendirmek.
j) Üniversiteye alınacak öğrenci sayılarını, burs
kontenjanlarını ve verilecek burs miktarı ile indirim oranını belirlemek.
k) Öğrencilerden alınacak öğretim ücretlerinin
miktarını, ödeme koşul, şekil ve zamanını belirlemek.
l) Üniversiteye kaynak sağlayıcı yatırımlar
yapılmasına, işletmeler kurulmasına veya kurulmuş işletmelere iştirak
edilmesine ve mevcut kaynakların en iyi şekilde kullanılmasına ilişkin
kararlar almak.
m) Üniversite adına taşınır ve taşınmaz malların
edinilmesine ve satılmasına karar vermek, yönetmek ve bunlarla ilgili iş ve
işlemleri yapmak.
n) Üniversiteye yapılacak bağışların kabulüne veya
reddine karar vermek ve bunlara ilişkin işlemleri yapmak.
o) Üniversite ve bağlı birimlerinde yükseköğretim
faaliyetinin mevzuata ve ilke kararlarına uygun yürütülüp yürütülmediğini
denetlemek veya denetlenmesini sağlamak, gerektiğinde bu maksatla iç
denetçi görevlendirmek.
ö) Üniversite faaliyetinin gerektirdiği kredi
işlemlerini yapmak.
p) Bu Yönetmelik ve ilgili diğer mevzuat
hükümlerinde Mütevelli Heyete verilen diğer görevleri yürütmek.
Başkan
MADDE 7 –
(1) Mütevelli Heyet, üyeleri
arasından dört yıl için bir başkan seçer. Görev süresi biten başkan yeniden
seçilebilir.
(2) Başkan; Mütevelli Heyetin kendisine verdiği
yetkileri kullanır ve bu Yönetmelik ile ilgili diğer mevzuatla verilen
görevleri yürütür.
(3) Başkan, en az bir üyeyi başkan vekili olarak
atar. Başkanın görevi başında bulunmadığı zamanlarda başkan vekili kendisine
vekâlet eder.
(4) Başkan bu Yönetmelikte ve diğer mevzuatla
kendisine verilen yetkilerini Mütevelli Heyet tarafından belirlenen üyeler
ile birlikte kullanır.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Akademik Teşkilat, Yöneticiler ve Görevleri
Üniversitenin
organları
MADDE 8 –
(1) Üniversitenin organları
şunlardır:
a) Rektör.
b) Senato.
c) Yönetim Kurulu.
Rektör
MADDE 9 –
(1) Rektör, ilgili mevzuat
hükümlerine göre Cumhurbaşkanı tarafından atanır. Rektör, Üniversitenin
akademik üst yöneticisidir.
(2) Rektörün herhangi bir nedenle görevinden
ayrılması durumunda, Mütevelli Heyet yeni Rektör atanıncaya kadar Rektörlük
kriterlerine uygun bir profesörü, vekil Rektör olarak YÖK’e önerir. YÖK’ün
olumlu görüşü alındıktan sonra vekil Rektör olarak atamasını yapar.
(3) Rektör, çalışmalarında kendisine yardımcı olmak
üzere, Üniversitenin kadrolu profesörleri arasından en çok üç kişiyi,
Rektör yardımcısı olarak seçer. Rektörün görevi sona erdiğinde rektör
yardımcılarının da görevi sona erer.
(4) Rektör, görevi başında bulunmadığı zamanlarda
yardımcılarından birini vekil olarak bırakır. Rektöre vekâlet etme süresi
altı aydan fazla sürerse, ilgili mevzuat hükümleri kapsamında yeni Rektör
atanır.
(5) Rektör, Üniversitenin akademik faaliyetlerinde
tüzel kişiliğini temsil eder.
Rektörün
görevleri
MADDE 10
– (1) Rektör, Üniversitenin ve
Üniversiteye bağlı birimlerin eğitim ve öğretim faaliyetlerinin
planlanmasında, yürütülmesinde ve geliştirilmesinde, öğrencilere gerekli
sosyal ve kültürel desteğin sağlanmasında, eğitim-öğretim, bilimsel araştırma
ve yayın faaliyetlerinin ve topluma yönelik hizmetlerin planlanıp
yürütülmesinde, akademik ve idari süreçlerin gözetim ve denetiminin
yapılmasında, bütün işlemlerin takip ve kontrol edilmesinde ve sonuçlarının
alınmasında Mütevelli Heyete ve yükseköğretim üst kuruluşlarına karşı
birinci derecede yetkili ve sorumludur.
(2) Rektörün görevleri şunlardır:
a) Mütevelli Heyet ile Başkanın görev ve yetkileri
saklı kalmak üzere, Üniversite teşkilatının en üst düzey yöneticisi olarak
ilgili mevzuatla kendisine verilen yetkileri kullanmak ve görevleri yerine
getirmek.
b) Üniversite kurullarına başkanlık etmek,
yükseköğretim üst kuruluşlarının kararlarını uygulamak, Üniversite
kurullarının önerilerini inceleyerek karara bağlamak ve Üniversiteye bağlı
akademik ve idari birimler arasında düzenli çalışmayı sağlamak.
c) Her eğitim-öğretim yılı sonunda, yükseköğretimde
küresel ve ulusal trendler, Üniversitenin küresel ve ulusal konumu,
gelişmeler ve alınması gereken tedbirleri de ihtiva eden Üniversitenin
eğitim-öğretim, bilimsel araştırma ve yayın faaliyetleri ile topluma
yönelik hizmetleri hakkında faaliyet raporları hazırlamak, bunları
Mütevelli Heyete ve YÖK’e sunmak.
ç) Üniversitenin öngörülen sürede öğretime
açılması, planlanmış eğitim faaliyetlerinin en üst düzeyde yürütülmesi,
ileriye dönük gelişmelerin sağlanması, eğitim ve öğretimin kalitesinin
arttırılması konularında Mütevelli Heyet tarafından belirlenen
stratejilerin ve alınan kararların uygulanmasını sağlamak.
d) Üniversitenin yatırım ihtiyaçlarını belirlemek,
bağlı birimlerinin ve Yönetim Kurulu ile Senatonun görüş ve önerilerini
aldıktan sonra Üniversite bütçesini ve kadro ihtiyaçlarını hazırlamak ve
Mütevelli Heyete sunmak.
e) Üniversitede görevli öğretim elemanlarının
performans programını hazırlamak, verimliliklerini izlemek ve gerektiğinde
akademik personelin görev yerlerini değiştirmek veya bunlara yeni görevler
vermek.
f) Öğrencileri geleceğe hazırlama ve toplumun
beklentilerini karşılama adına Üniversitenin akademik faaliyetlerinin etik
ilkeler, değerler, ilgili mevzuat çerçevesinde yönlendirmek ve gerekli
koordinasyonu sağlamak.
g) Her öğretim yılı başında verilecek olan Ankara
Bilim Ödüllerine ilişkin çalışmaları yürütmek.
ğ) Üniversitenin birimleri ve her düzeydeki
personeli üzerinde genel gözetim ve denetim görevini sürdürmek.
h) 2547 sayılı Kanun ve ilgili diğer mevzuat
hükümlerine göre, Mütevelli Heyet tarafından verilen diğer görevleri
yapmak.
Senato
MADDE11 –
(1) Senato, Rektörün başkanlığında,
rektör yardımcıları, dekanlar ve her fakülteden kendi kurullarınca üç yıl
için seçilecek birer öğretim üyesi ile rektörlüğe bağlı enstitü ve
yüksekokul müdürlerinden oluşur. Genel Sekreter Senatonun raportörüdür.
Öğrenci Konseyi Başkanı, öğrencileri ilgilendiren konularda oy hakkı
olmadan Senato toplantılarına katılabilir.
(2) Fakülte kurulları tarafından seçilen üyelerden
ayrılanların yerine, aynı usulle üç yıl için bir öğretim üyesi seçilir.
(3) Senato, yılda en az iki kez toplanır. Rektör
gerekli gördüğü hallerde Senatoyu olağanüstü toplantıya çağırabilir.
Senatonun
görevleri
MADDE 12
– (1) Senatonun görevleri
şunlardır:
a) Üniversitenin eğitim-öğretim, bilimsel araştırma
ve yayım faaliyetlerinin esaslarını belirlemek, Üniversitenin stratejik
hedefleri hakkında kararlar almak, Üniversitenin stratejik planını
hazırlamak ve Mütevelli Heyetin onayına sunmak.
b) Üniversitenin bütününü ilgilendiren mevzuat
taslaklarını hazırlamak veya görüş bildirmek, Mütevelli Heyetin onayından
sonra yürürlüğe girecek olan Üniversite veya Üniversitenin birimleri ile
ilgili yönetmelikleri ve yönergeleri hazırlamak, Mütevelli heyet tarafından
yapılacak yetki devri sınırları içerisinde Üniversitenin akademik birimlerinin
işleyişine ilişkin yönergeler hakkında karar almak.
c) Üniversitede kurulacak fakülte, bölüm, program,
enstitü, yüksekokul, meslek yüksek okulu, uygulama ve araştırma merkezleri
ile teknopark gibi akademik birimler ve araştırma merkezlerinin kuruluş ve
geliştirilmesi, birleştirilmesi, kapatılmasına ilişkin kararlar almak ve
Mütevelli Heyetin onayına sunmak.
ç) Üniversitenin tüm eğitim öğretim programlarını,
öğretim dilini, ders programlarını, Avrupa Kredi Transfer Sistemi ve
Türkiye Yükseköğretim Yeterlilikler Çerçevesine uygun olarak kredi saati değerlerini,
eğitim öğretim süreçlerini, staj ve uygulama zorunluluklarını, ders
kazanımları ve mezuniyet kriterlerini belirlemek ve yarıyıllık
dağılımlarını ve yıllık akademik takvimini karara bağlamak.
d) Öğretim elemanlarının yükseltilme ve atama
kriterlerini belirlemek, öğretim elemanı ve araştırma görevlilerinin
yetiştirilmesine yönelik hedefler belirlemek, akademik personelin
performans programını onaylamak.
e) Fahri akademik unvanlar vermek ve fakülte
kurullarının bu konudaki önerilerini karara bağlamak.
f) Fakülte, enstitü ve yüksekokul kurullarının
kararlarına yapılacak itirazları inceleyerek bunları karara bağlamak.
g) Üniversitenin ön lisans, lisans, lisansüstü,
uzmanlık ve diğer eğitim programlarına hangi yöntemle öğrenci alınacağını
tespit etmek.
ğ) Eğitim ve öğretim programlarına ilişkin
kontenjanları Mütevelli Heyete önermek.
h) Öğrenci başarı bursları ve diğer burslar
konusunda ilke ve esasları belirlemek ve Mütevelli Heyet onayına sunmak.
ı) Alternatif eğitim-öğretim sistemlerinin
geliştirilmesi ve uygulanması kapsamında, yaz okulları, gece eğitimi,
uzaktan eğitim ve hayat boyu öğrenme gibi programların açılmasını Mütevelli
Heyete önermek ve bu programların çerçevesi, kazanımları ve sürelerini
tespit etmek.
i) Her yıl Ankara Bilim Ödülleri için jüriler
belirlemek ve jürilerin önerdiği adaylar arasında ödüle layık adayı
belirlemek.
j) Üniversite Yönetim Kuruluna üye seçmek.
k) Rektör tarafından sunulan konuları karara
bağlamak.
l) 2547 sayılı Kanun ve ilgili mevzuatın öngördüğü
akademik görevleri yerine getirmek.
Yönetim
Kurulu
MADDE 13
– (1) Yönetim Kurulu; Rektörün
başkanlığında dekanlar, Rektöre bağlı enstitü müdürleri ve Senato
tarafından, Üniversite birimlerini temsil edecek şekilde dört yıl için
seçilen üç profesörden oluşur.
(2) Yönetim Kurulu raportörlüğünü Genel Sekreter
yapar.
(3) Rektörün gerekli görmesi halinde rektör
yardımcıları ve öğrenci temsilcileri de oy hakları olmaksızın yönetim
kurulu toplantılarına iştirak edebilirler.
(4) Yönetim Kurulu ayda bir defadan az olmamak
üzere, Rektörün hazırladığı gündemle toplanır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 14
– (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Yükseköğretim üst kuruluşlarının, Mütevelli
Heyet ve Senatonun kararlarının uygulanmasında, belirlenen plan ve programlar
doğrultusunda Rektöre yardım etmek.
b) Stratejik plan ve performans programlarının
uygulanmasını sağlamak, Üniversiteye bağlı birimlerin önerilerini dikkate
alarak yatırım programlarını, bütçe taslağını incelemek ve kendi
önerileriyle birlikte Rektörlüğe sunmak.
c) İlgili birimlerin görüşlerini de alarak,
Üniversiteye bağlı tüm birim ve merkezler tarafından yürütülecek kurs,
seminer, proje ve danışmanlık gibi hizmetlere ilişkin ücretlerle, bu
ücretlerin alınma şekli ve zamanlarını belirlemek.
ç) Akademik ve idari personelin yurt içi ve yurt
dışı görevlendirilmelerine karar vermek, görevlendirilecek personelin
yolluk ve harcırahlarını belirleyerek Mütevelli Heyetin onayına sunmak.
d) Üniversitenin üst disiplin kurulu olarak görev
yapmak.
e) Fakülte, enstitü ve yüksekokul yönetim
kurullarının kararlarına yapılacak itirazları inceleyerek kesin karara
bağlamak.
f) Akademik takvim çerçevesinde öğrenci kayıt ve
sınav takvimini belirleyerek, onay için Senatoya sunmak.
g) Üniversitede özel öğrenci statüsünde okuyacak
öğrencilerin YÖK kararları çerçevesinde, Üniversiteye kabul ve kayıt
koşullarını belirlemek ve bu durumdaki öğrencilerin kabul kararını vermek.
ğ) Üniversitenin yabancı öğrenci, dikey geçiş ve
yatay geçiş kontenjanlarını karara bağlayarak onay için Mütevelli Heyete
sunmak.
h) Üniversite yönetimiyle ilgili olarak Rektörün
getireceği diğer konularda kararlar almak.
ı) 2547 sayılı Kanun ve ilgili mevzuat çerçevesinde
Mütevelli Heyet, Senato veya Rektör tarafından verilen diğer görevleri
yerine getirmek.
Akademik
birimler
MADDE 15
– (1) Üniversitenin akademik
birimleri; fakülteler, yüksekokullar, meslek yüksek okulları ve Lisansüstü
Eğitim Enstitüsüdür.
Fakültelerin
organları
MADDE 16
– (1) Fakültelerin organları
şunlardır:
a) Dekan.
b) Fakülte kurulu.
c) Fakülte yönetim kurulu.
Dekan
MADDE 17
– (1) Fakültenin ve birimlerinin
temsilcisi olan dekan, Rektörün Üniversite içinden veya dışından bir
profesörü aday göstermesi üzerine, Mütevelli Heyeti onayı ile YÖK’ün olumlu
görüşü alındıktan sonra atanır. Dekanın görev süresi üç yıldır. Süresi sona
eren dekan yeniden atanabilir. Dekan, kendisine yardımcı olmak üzere
fakültenin tam zamanlı öğretim üyeleri arasından en çok iki kişiyi dekan
yardımcısı olarak seçer. Dekan yokluğunda yardımcılarından birini vekil
bırakır. Göreve vekâlet altı aydan fazla sürerse yeni bir dekan atanır.
Dekanın
görevleri
MADDE 18
– (1) Dekanın görevleri şunlardır:
a) Fakülte kuruluna ve fakülte yönetim kuruluna
başkanlık etmek, bu kurullar tarafından alınan kararları uygulamak ve
fakültenin birimleri arasında düzenli çalışmayı sağlamak.
b) Üniversitenin yetkili organları tarafından
alınan kararların fakülte bünyesinde uygulanmasını sağlamak.
c) Üniversitenin stratejik planına uygun olarak her
akademik yıl başında fakülte bölüm ve programları ile birlikte performans
programı hazırlamak ve her akademik yılın sonunda, performans raporu
hazırlamak, bir sonraki yıla ait ödenek ve kadro ihtiyaçlarını belirlemek,
ilgili öneriyi fakülte yönetim kurulunun da görüşünü aldıktan sonra rektörlüğe
sunmak.
ç) Fakültenin birimleri ve fakültede görevli her
düzeydeki personel üzerinde genel gözetim ve denetim görevini yapmak.
d) Her akademik yılın sonunda, fakültenin bir
sonraki yıla ait yıllık ders programlarını hazırlayarak Senato da görüşülmek
üzere rektörlüğe sunmak.
e) Bu Yönetmelikte öngörülen zamanlarda ve gerekli
görüldüğü hallerde, fakülte kurulunu ve fakülte yönetim kurulunu toplantıya
çağırmak.
f) İlgili mevzuatla kendisine verilen diğer
görevleri yapmak.
(2) Dekan, fakültenin ve bağlı birimlerinin öğretim
kapasitesinin etkin ve verimli bir şekilde kullanılmasında ve
geliştirilmesinde, fakülte ve bağlı birimlerinde Üniversitenin hedef ve
amaçları doğrultusunda ve ilgili mevzuata uygun şekilde eğitim ve öğretim
yapılmasında, eğitim ve öğretim, bilimsel araştırma ve yayın
faaliyetlerinin düzenli bir şekilde yürütülmesinde, fakültenin öğretim
birimleri arasında koordinasyon ve işbirliğinin sağlanmasında, ilgili
mevzuatla kendisine verilen görevlerin yerine getirilmesinde Rektöre karşı
birinci derecede sorumludur.
Fakülte
kurulu
MADDE 19
– (1) Akademik bir organ olan
fakülte kurulu, dekanın başkanlığında fakülteye bağlı bölümlerin başkanları
ile üç yıl süreyle görev yapmak üzere fakültedeki profesörlerin kendi aralarından
seçecekleri üç, doçentlerin kendi aralarından seçecekleri iki, doktor
öğretim üyelerinin kendi aralarından seçecekleri bir öğretim üyesinden oluşur.
(2) Fakülte kurulu olağan olarak her yarıyılın
başında ve sonunda toplanır. Dekan gerekli gördüğü hallerde fakülte
kurulunu toplantıya çağırabilir.
(3) Öğrencilerle ilgili konularda görüşü alınmak
üzere öğrenci konseyinin fakülte temsilcisi, dekanın çağrısı üzerine
toplantılara katılabilir.
(4) Kurulun raportörlüğünü fakülte idari
koordinatörü veya dekan yardımcısı, bunların olmadığı hallerde dekanın
görevlendireceği kurul üyesi tarafından yapılır.
(5) Dekan, gerekli gördüğü hallerde fakültenin
ilgili öğretim elemanlarını oy hakkı olmaksızın görüş bildirmek üzere
toplantılara davet edebilir.
Fakülte
kurulunun görevleri
MADDE 20
– (1) Fakülte kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Fakültenin eğitim-öğretim, bilimsel araştırma ve
yayım faaliyetlerini, bu faaliyetlerle ilgili esaslar ile plan ve
programları karara bağlamak ve fakültenin, kararıyla yürürlüğe girecek
eğitim öğretim takvimine ilişkin önerileri hazırlamak.
b) Her akademik yıl başına akademik birim
performans programı hazırlamak ve yarıyıl sonu toplantılarında, o yarıyılın
akademik ve eğitim-öğretim faaliyetlerini ve performans programını
değerlendirmek.
c) Fakülteyi ilgilendiren akademik konularda,
yetkili organlarda görüşülmek üzere rektörlüğe önerilerde bulunmak.
ç) Senato ve fakülte yönetim kuruluna üye seçmek.
d) Dekanın veya fakülte yönetim kurulunun önereceği
konularda fakülte yönetimiyle ilgili kararları almak.
e) İlgili mevzuatla kendisine verilen diğer
görevleri yapmak.
Fakülte
yönetim kurulu
MADDE 21
– (1) Fakülte yönetim kurulu,
dekanın başkanlığında fakülte kurulunun üç yıl için seçeceği üç profesör,
iki doçent ve bir doktor öğretim üyesi olmak üzere toplam yedi üyeden
oluşur.
(2) Fakülte yönetim kurulu dekanın belirlediği
takvime göre ve dekanın çağrısı üzerine toplanır.
(3) Fakülte yönetim kurulunun raportörlüğü, varsa
fakülte idari koordinatörü yoksa dekan yardımcısı tarafından yapılır.
(4) Fakülte yönetim kurulu veya dekan, gerekli
gördüğü hallerde fakültenin öğretim elemanlarını ve fakülte öğrenci konseyi
temsilcisini oy hakkı olmaksızın görüş bildirmek üzere toplantılara davet
edebilir.
Fakülte
yönetim kurulunun görevleri
MADDE 22
– (1) Fakülte Yönetim Kurulu,
idari faaliyetlerde dekana yardımcı bir organ olup, görevleri şunlardır:
a) Fakülte kurulunun kararlarının uygulanmasında
dekana yardım etmek.
b) Fakültenin eğitim-öğretim, plan ve programları
ile akademik takvimin uygulanmasını sağlamak.
c) Fakültenin, Üniversite organları tarafından son
hali verilip kabul edilecek olan bütçe tasarısını hazırlamak.
ç) Dekanın fakülte yönetimiyle ilgili olarak
önereceği konularda kararlar almak.
d) Gerekli gördüğü hallerde fakültenin
faaliyetlerine ilişkin geçici çalışma grupları ve eğitim öğretim koordinatörlükleri
kurmak ve bunların görevlerini düzenlemek.
e) Öğrencilerin fakülteye kabulü, ders intibakları
ve çıkarılmaları ile eğitim-öğretim ve sınavlara ait işlemleri hakkında
karar vermek.
f) İlgili mevzuatla kendisine verilen diğer
görevleri yapmak.
Bölüm
başkanı
MADDE 23
– (1) Fakülte veya
yüksekokullardaki bölümler, bölüm başkanları tarafından yönetilir. Bölüm
başkanı, o bölümün tam zamanlı profesörleri, bulunmadığı takdirde
doçentleri, doçent de bulunmadığı takdirde doktor öğretim üyeleri
arasından, bölümün bağlı olduğu fakültenin dekanı veya yüksekokulun müdürü
tarafından önerilir ve üç yıl süreyle görev yapmak üzere Rektör tarafından
atanır. Süresi biten bölüm başkanı tekrar atanabilir.
(2) Bölüm başkanı görevde bulunamayacağı süreler
için bölümünde bulunan öğretim üyelerinden birini vekil olarak bırakır.
Herhangi bir nedenle altı aydan fazla ayrılmalarda kalan süreyi tamamlamak
üzere aynı yöntemle yeni bir bölüm başkanı atanır.
(3) Bölüm başkanı, dekanın önerisi üzerine Rektör
tarafından görevden alınabilir.
(4) Bölüm başkanının önerisi üzerine, Üniversitenin
bir öğretim üyesi Rektörün onayıyla bölüm başkan yardımcısı olarak atanır
ve gerek görüldüğünde aynı usulle değiştirilebilir. Bölüm başkanının görevi
sona erdiğinde yardımcısının görevi de sona erer.
Bölüm
başkanının görevleri
MADDE 24
– (1) Bölüm başkanının görevleri
şunlardır:
a) Fakülte veya yüksekokul kuruluna katılmak ve
bölümü temsil etmek.
b) Bölümde görevli öğretim elemanlarının görevlerini
yapmalarını izlemek ve denetlemek.
c) Her öğretim yılı başında bölümün akademik
performans programını hazırlamak ve yıl sonunda bölümün akademik performans
programı çerçevesinde geçmiş yıldaki eğitim-öğretim ve araştırma
faaliyetine, gelecek yıldaki çalışma planına ve bütçe ile kadro
ihtiyaçlarına ilişkin raporu bağlı bulunduğu dekan veya yüksekokul müdürüne
sunmak.
ç) Bu Yönetmelikte öngörülen zamanlarda ve gerekli
gördüğü hallerde bölüm kurulunu toplantıya çağırmak.
d) İlgili mevzuatla kendisine verilen diğer
görevleri yapmak.
(2) Bölüm başkanı, bölümün üstlendiği her düzeydeki
eğitim-öğretim, araştırma ve bölümle ilgili diğer faaliyetlerin düzenli ve
verimli olarak yürütülmesinden, bölüme ait ders programlarının
hazırlanmasından, öğretim kadrosunun oluşturulmasından ve kaynakların
etkili bir biçimde kullanılmasından bağlı olduğu dekan veya yüksekokul
müdürüne karşı birinci derecede sorumludur.
Bölüm
kurulu
MADDE 25
– (1) Bölüm kurulu, bölüm
başkanının başkanlığında, o bölümdeki tüm öğretim elemanlarından oluşur.
(2) Bölüm kurulu, bölüm başkanının tespit edeceği
gündemdeki konuları konuşmak üzere eğitim öğretim yılı süresince ayda en az
bir defa toplanır. Bölüm başkanı gerekli gördüğü hallerde bölüm kurulunu
toplantıya çağırabilir. Gerekli gördüğü hallerde de bölümün tüm veya bazı
öğretim elemanlarını, bölüm öğrenci konseyi temsilcisini oy hakkı
olmaksızın görüş bildirmek üzere toplantıya davet edebilir.
Bölüm
kurulunun görevleri
MADDE 26
– (1) Bölüm kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Bölüm tarafından yürütülen eğitim-öğretim,
uygulama ve araştırma programlarına ilişkin stratejik hedefleri ve
performans programlarını ve kalite standartlarını hazırlamak.
b) Akademik işbölümü, ders içerikleri, bölüme
akademik nitelikli eleman temini, araç gereç, teknolojik alt yapı ve fiziki
imkânlardan en etkin biçimde yararlanmak için gerekli planlara ilişkin
önerileri hazırlamak.
c) Her akademik yıl sonunda bölümün bir sonraki
yıla ait bütçesine ve öğrenci kontenjanlarının belirlenmesine ilişkin
önerileri hazırlamak.
ç) Bölüm başkanının önereceği konularda bölümle
ilgili kararlar almak.
d) İlgili mevzuatla kendisine verilen diğer
görevleri yapmak.
(2) Bölüm kurulunun görüş ve önerileri, konusuna
göre, bölüm başkanının onayıyla uygulanır veya yetkili organlara sunulur.
Enstitü
organları
MADDE 27
– (1) Enstitülerin organları
şunlardır:
a) Enstitü müdürü.
b) Enstitü kurulu.
c) Enstitü yönetim kurulu.
Enstitü
müdürü
MADDE 28
– (1) Enstitü müdürü,
Üniversitenin kadrolu öğretim üyeleri arasından, Rektörün önerisi üzerine,
Mütevelli Heyet tarafından üç yıl süreyle atanır. Enstitü müdürü aynı
yöntemle görevden alınabilir.
(2) Enstitü müdürü, Üniversitede tam zamanlı
çalışan öğretim elemanları arasından en çok iki kişiyi üç yıl için müdür
yardımcısı olarak atar. Enstitü müdürü görevi başında olmadığı zamanlarda,
yardımcılarından birini vekil bırakır. Göreve vekâlet altı aydan fazla
sürerse yeni bir müdür atanır.
(3) Enstitü müdürü; 2547 sayılı Kanun ve bu
Yönetmelik hükümleriyle dekanlara verilmiş görevleri enstitü bakımından
yerine getirir.
Enstitü
kurulu
MADDE 29
– (1) Enstitü kurulu, enstitü
müdürünün başkanlığında, müdür yardımcılarından ve enstitüdeki anabilim
dalı başkanlarından oluşur.
(2) Merkez müdürleri, ilgili oldukları araştırma ve
uygulama alanlarında görüşleri alınmak ve enstitü çalışmalarına katkı
sağlamak üzere enstitü müdürünün çağrısı üzerine toplantılara
katılabilirler.
(3) Enstitü kurulu, 2547 sayılı Kanun ve bu
Yönetmelik hükümleriyle fakülte kuruluna verilmiş olan görevleri enstitü
bakımından yerine getirir.
Enstitü
yönetim kurulu
MADDE 30
– (1) Enstitü yönetim kurulu,
enstitü müdürünün başkanlığında, müdür yardımcılarından ve müdür tarafından
Üniversitenin kadrolu öğretim üyeleri arasından gösterilecek altı aday
arasından enstitü kurulu tarafından üç yıl için seçilecek üç öğretim
üyesinden oluşur.
(2) Enstitü yönetim kurulu, 2547 sayılı Kanun ve bu
Yönetmelik hükümleriyle fakülte yönetim kuruluna verilmiş görevleri enstitü
bakımından yerine getirir.
Yüksekokulların
organları
MADDE 31
– (1) Yüksekokulların organları
şunlardır:
a) Yüksekokul müdürü.
b) Yüksekokul kurulu.
c) Yüksekokul yönetim kurulu.
Yüksekokul
müdürü
MADDE 32
– (1) Yüksekokul müdürü, Rektör
tarafından üç yıl için atanır. Süresi biten yüksekokul müdürü yeniden
atanabilir. Yüksekokul müdürü aynı yöntemle görevden alınabilir.
(2) Yüksekokul müdürü, kendisine yardımcı olmak
üzere okulda görevli tam zamanlı öğretim üyeleri arasından en çok iki
kişiyi müdür yardımcısı olarak atar. Yüksekokul müdürü görevi başında
olmadığı zamanlarda, yardımcılarından birini vekil bırakır. Göreve vekâlet
altı aydan fazla sürerse yeni bir yüksekokul müdürü atanır.
(3) Yüksekokul müdürü, 2547 sayılı Kanun ve bu
Yönetmelik hükümleriyle dekana verilmiş görevleri yüksekokul bakımından
yerine getirir.
Yüksekokul
kurulu
MADDE 33 –
(1) Yüksekokul kurulu, yüksekokul
müdürünün başkanlığında, müdür yardımcıları ve yüksekokulu oluşturan bölüm
başkanlarından oluşur.
(2) Yüksekokul kurulu, 2547 sayılı Kanun ve bu
Yönetmelik hükümleriyle fakülte kuruluna verilmiş görevleri yüksekokul bakımından
yerine getirir.
Yüksekokul
yönetim kurulu
MADDE 34
– (1) Yüksekokul yönetim kurulu;
müdürün başkanlığında, müdür yardımcıları ile müdürce gösterilecek altı
aday arasından yüksekokul kurulu tarafından üç yıl için seçilecek üç öğretim
üyesinden oluşur.
(2) Yüksekokul yönetim kurulu; 2547 sayılı Kanun ve
bu Yönetmelik hükümleriyle fakülte yönetim kuruluna verilmiş görevleri
yüksekokul bakımından yerine getirir.
Bölüm
MADDE 35
– (1) Bir fakülte ya da
yüksekokulda, aynı veya benzer nitelikte eğitim-öğretim yapan birden fazla
bölüm bulunamaz.
(2) Bölüm, bölüm başkanı tarafından yönetilir.
(3) Bölüm başkanı; bölümün aylıklı profesörleri,
bulunmadığı takdirde doçentleri, doçent de bulunmadığı takdirde doktor
öğretim üyeleri arasından fakültelerde dekanca, fakülteye bağlı
yüksekokullarda müdürün önerisi üzerine dekanca, rektörlüğe bağlı
yüksekokullarda müdürün önerisi üzerine rektörce üç yıl için atanır. Süresi
biten başkan tekrar atanabilir.
(4) Bölüm başkanı, görevi başında bulunamayacağı
süreler için öğretim üyelerinden birini vekil olarak bırakır.
(5) Herhangi bir nedenle altı aydan fazla
ayrılmalarda, kalan süreyi tamamlamak üzere aynı yöntemle yeni bir bölüm
başkanı atanır.
(6) Bölüm başkanı, bölümün her düzeyde
eğitim-öğretim ve araştırmalarından ve bölüme ait her türlü faaliyetin
düzenli ve verimli bir şekilde yürütülmesinden sorumludur.
Uygulama
ve araştırma merkezleri
MADDE 36
– (1) Üniversitede, belirli
konularda özgün araştırmaların yürütülmesi, Üniversiteye ve topluma fayda sağlamak
amacıyla YÖK’ün onayı ile uygulama ve araştırma merkezleri ve teknoloji
transfer ofisleri ile teknopark kurulabilir.
(2) Merkez müdürleri Rektörün önerisi üzerine
başkanın onayı ile görevlendirilir. Ayrıca merkez müdürünün önerisi ve
Rektörün onayı ile en çok iki müdür yardımcısı görevlendirilebilir. Merkez
müdürü yokluğunda yardımcılarından birini vekil bırakır. Göreve vekalet
altı aydan fazla sürerse, yeni bir müdür görevlendirilir.
(3) Merkez müdürleri, ilgili oldukları alanlarda
lisansüstü eğitime katkı sağlamak ve insan kaynağı yetiştirmek amacıyla
enstitü organları ile koordinasyon içerisinde çalışırlar.
(4) Uygulama ve araştırma merkezlerinin faaliyet
alanlarına, yönetim organlarına, bu organların görevlerine ve çalışma
şekline ilişkin usul ve esaslar, bu Yönetmelik ve ilgili mevzuat
çerçevesinde her bir merkeze ait ayrı yönetmelik ile düzenlenir.
Ortak
Dersler Koordinatörlüğü
MADDE 37
– (1) 2547 sayılı Kanun kapsamında
YÖK tarafından Üniversitenin ön lisans ve lisans programlarında sunulması zorunlu
olan ortak dersler ile Üniversite genelinde öğrencilere sunulan diğer ortak
ve seçmeli dersler, rektörlüğe bağlı Ortak Dersler Koordinatörlüğü
tarafından yürütülür.
(2) Ortak Dersler Koordinatörlüğü rektör
yardımcılarından biri tarafından yürütülür.
Hazırlık
Okulu ve Yabancı Diller Koordinatörlüğü
MADDE 38
– (1) Hazırlık Okulu ve Yabancı
Diller Koordinatörü, Üniversitenin ön lisans ve lisans programlarında
verilen yabancı dil derslerinin koordinasyonu ve yürütülmesinden
sorumludur.
(2) Hazırlık Okulu ve Yabancı Diller
Koordinatörlüğü görevi Üniversitede görevli öğretim elemanlarından biri
tarafından yerine getirilir.
(3) Hazırlık Okulu ve Yabancı Diller Koordinatörü,
aynı zamanda hazırlık sınıfının da koordinasyonunu yürütür.
Uluslararası
İlişkiler Koordinatörlüğü
MADDE 39
– (1) Uluslararası İlişkiler
Koordinatörünün görevleri şunlardır:
a) Üniversitenin uluslararası kurum ve kuruluşlarla
yapılacak tüm iş ve işlemlerini yürütmek.
b) Uluslararası öğrenci, akademisyen ve personel
hareketliliğinin koordinasyonunu sağlamak.
c) Üniversitenin yabancı ülkelerdeki yükseköğretim
kurumları ve diğer organizasyonlar ile işbirliği anlaşmalarını yürütmek.
ç) Üniversitenin yabancı öğrenci kabul şartlarını
belirlemek ve yabancı öğrencilerin kabulü için gerekli çalışmaları
yürütmek.
d) Üniversitenin, uluslararası yükseköğretim
standartları ile entegrasyonu ile ilgili çalışmaları yürütmek.
e) Ülkemiz ve uluslararası kuruluşların öğrenci ve
öğretim elemanı değişim programlarını yürütmek.
f) Yabancı ülke üniversiteleri ile ortak eğitim ve
diploma programlarını yürütmek.
Bilimsel
Araştırma Projeleri Koordinatörlüğü
MADDE 40
– (1) Bilimsel Araştırma Projeleri
Koordinatörlüğü; Üniversitenin araştırma altyapısını geliştirmek, öğretim
elemanları ve araştırma görevlilerinin araştırma ve proje faaliyetlerini
desteklemek, Üniversitenin dışındaki ARGE Kuruluşları ve fonlarından daha
fazla destek almasını sağlamakla görevlidir.
(2) Bilimsel Araştırma Projeleri Koordinatörlüğünü
rektör yardımcılarından biri üstlenir.
(3) Bilimsel Araştırma Projeleri Koordinatörlüğü
çalışma usul ve esasları ile bilimsel araştırma projeleri kapsamında
desteklenecek projelere ilişkin yönerge Senato tarafından hazırlanır ve
Mütevelli Heyet tarafından onaylanarak yürürlüğe girer.
Öğretim
elemanları
MADDE 41
– (1) Üniversitede 2547 sayılı
Kanunda öngörülen ve YÖK’ün belirlediği vasıfları taşıyanlar arasından
ilgili mevzuat hükümlerine uygun olarak kadrolu ve tam zamanlı ve ihtiyaç
duyulması halinde ders saat ücretli olarak öğretim elemanları istihdam
edilir.
(2) Öğretim elemanlarını iş akitlerinde tanımlanan
özlük hakları dışındaki hukuki ve idari statüleri yükseköğretim mevzuatına
tabidir.
(3) Öğretim elemanlarına verilecek ücret, hami
Üniversitede istihdam edilen eş değer unvan ve pozisyondaki öğretim
elemanlarının aylıkları baz alınarak belirlenir.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
İdari Teşkilat, Danışma Birimi, Yöneticiler ve
Görevleri
İdari
birimler
MADDE 42
– (1) Üniversite idari teşkilatı
Genel Sekreterliğe bağlı, genel sekreter yardımcısı ve aşağıdaki birimlerden
oluşur:
a) Öğrenci İşleri Daire Başkanlığı.
b) Bilgi Sistemleri ve Teknik Destek Daire
Başkanlığı.
c) Destek Hizmetleri Daire Başkanlığı.
ç) Sağlık Kültür ve Spor Daire Başkanlığı.
d) Mali İşler Daire Başkanlığı.
e) Kütüphane Dokümantasyon ve Öğrenme Kaynakları
Daire Başkanlığı.
f) Yazı İşleri Müdürlüğü.
g) İnsan Kaynakları Müdürlüğü.
ğ) Kurumsal İletişim ve Tanıtım Müdürlüğü.
h) Stratejik Planlama Müdürlüğü.
ı) Akademik Birimler İdari Koordinatörleri.
(2) İdari birimlerin görevleri ile çalışma usul ve
esasları Mütevelli Heyet tarafından çıkarılacak yönerge ile belirlenir.
(3) Her birim için bir yönetici ve ihtiyaca göre
yeteri kadar görevli iş kanununa göre istihdam edilir.
(4) İdari birim yöneticisi, birimin işleyişi ve görevlerinin
yerine getirilmesinde Genel Sekretere karşı sorumludur.
(5) Akademik birimlerde görevli olan idari personel
bu Yönetmelikte ve ilgili mevzuatta verilmiş görevlerin yerine getirilmesi
bakımından Üniversite idari teşkilatının başı olan Genel Sekretere karşı
sorumludur.
Genel
Sekreter ve görevleri
MADDE 43
– (1) Genel Sekreter, Mütevelli
Heyet tarafından atanır ve aynı usulle görevden alınır.
(2) Genel Sekreter, Üniversite idari teşkilatının
başıdır. Akademik faaliyetlerin gerektirdiği her türlü idari ve mali
hizmetleri zamanında ve etkin bir şekilde yürütmekle yükümlüdür.
(3) Genel sekreter idari teşkilatın çalışması ve
akademik faaliyetlerin idari ve mali olarak desteklenmesinden Rektöre karşı
sorumludur.
(4) Genel Sekreterlik, Genel Sekreter ile Mütevelli
Heyet tarafından belirlenen sayıda genel sekreter yardımcılarından ve bağlı
birimlerden oluşur.
(5) Genel Sekreter, Üniversite idari teşkilatının
başı olarak yapacağı görevler dışında, kendisi ve kendisine bağlı birimler
aracılığı ile aşağıdaki görevleri yerine getirir:
a) Üniversite idari birimlerinin verimli, düzenli
ve uyumlu şekilde çalışmasını sağlamak, denetlemek.
b) Üniversitede çalışan idari personelin görev ve
sorumluluk anlayışına bağlı olarak hizmet vermelerini ve hizmet içi eğitimlerini
sağlamak.
c) Mütevelli Heyet, Senato ve Yönetim Kurulunun
gündemini hazırlamak, duyurusunu yapmak.
ç) Mütevelli Heyet, Senato ile Yönetim Kurulunda
oya katılmaksızın, alınan kararların yazılması, korunması ve saklanmasını
sağlamak.
d) Senato ile Yönetim Kurulunun kararlarını
Üniversiteye bağlı birimlere ve ilgililerine iletmek.
e) Üniversite idari teşkilatında görevlendirilecek
personel hakkında Rektöre öneride bulunmak.
f) Rektörlüğün yazışmalarını yürütmek.
g) Üst Yönetim tarafından verilecek benzeri
görevleri yapmak.
(6) Üniversite idari teşkilatının görevleri ve
çalışma usul ve esasları Mütevelli Heyet tarafından yürürlüğe konulacak
ayrı bir yönerge ile düzenlenir.
Danışma
birimleri
MADDE 44
– (1) Üniversitenin danışma birimi
Hukuk Müşavirliği olup; doğrudan Mütevelli Heyete bağlı olarak görev yapar.
(2) Hukuk Müşavirliğinin teşkilatlanması ile
çalışma usul ve esasları Hukuk Müşaviri tarafından düzenlenir.
(3) Gerek görüldüğü takdirde Mütevelli Heyet kararı
ile ilave danışma ve denetim birimleri kurulabilir, görevlendirme
yapılabilir.
BEŞİNCİ BÖLÜM
Eğitim-Öğretim
Ön
lisans, lisans ve lisansüstü eğitim-öğretim
MADDE 45
– (1) Üniversitede ön lisans,
lisans ve lisansüstü düzeylerinde YÖK tarafından tanımlanmış Türkiye
Yükseköğretim Yeterlilikler Çerçevesi, Avrupa Kredi Transfer Sistemine
uyumlu olarak kalite standartlarına uygun eğitim öğretim yapılır.
Eğitim-öğretim ve buna dayalı olarak verilen diplomalarla ilgili esaslar
Üniversite tarafından hazırlanan ön lisans, lisans ve lisansüstü
eğitim-öğretimi için hazırlanan yönetmelikler ile belirlenir.
Eğitim-öğretim
dili
MADDE 46
– (1) Üniversitede, öğretim dili
İngilizce’dir. Ancak, Rektörün önerisi Senatonun gerekçeli kararı,
Mütevelli Heyet kararı, YÖK’ün onayı ile Üniversitenin bazı fakülteleri, yüksekokulları,
meslek yüksekokulları, enstitüleri ile bunlara bağlı bölüm, program veya
eğitim-öğretim yapan diğer alt birimlerinde kısmen veya tamamen Türkçe veya
ikinci bir dilde de eğitim-öğretim yapılabilir.
Dil
eğitimi ve öğretimi
MADDE 47
– (1) Üniversitede tamamen yabancı
dilde eğitim-öğretim sunan programlara kayıt olan öğrenciler, ilk
eğitim-öğretim yılı başında yabancı dil yeterlik sınavına katılmak ve bu
sınavda başarısız olmaları halinde, yabancı dil hazırlık sınıfına devam
etmek zorundadırlar. YÖK ve Üniversite tarafından kabul edilen yabancı dil
muafiyet belgelerini sunan öğrencilere bu hüküm uygulanmaz.
(2) Öğrencinin, dil eğitimi için hazırlık sınıfında
geçirdiği öğrenim süresi, kayıt olduğu ön lisans, lisans veya lisansüstü
programı için 2547 sayılı Kanunda ve Üniversitenin ilgili yönetmeliklerinde
öngörülen sürelerin dışında tutulur.
(3) Yabancı dil hazırlık sınıfına devam eden
öğrenciler, 23/3/2016 tarihli ve 29662 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan
Yükseköğretim Kurumlarında Yabancı Dil Öğretimi ve Yabancı Dille Öğretim
Yapılmasında Uyulacak Esaslara İlişkin Yönetmelik hükümlerine tabidirler.
Üniversiteye
öğrenci kabulü
MADDE 48
– (1) Ön lisans ve lisans
programlarına, Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi tarafından merkezî
sistemle yerleştirilen öğrenciler kabul edilir.
(2) YÖK tarafından belirlenen bazı özel programlara
ön kayıt sistemiyle öğrenci seçme sınavı sonuçlarına göre veya öğrenci
seçme sınavı ile Üniversite tarafından yapılacak özel yetenek sınavının
birlikte değerlendirilmesinden elde edilen sonuca göre öğrenci kabul
edilir.
(3) Lisansüstü öğretim programlarına, ilgili
mevzuat hükümlerine göre öğrenci kabul edilir.
(4) Yabancı uyruklu öğrenciler, yabancı öğrenci
sınavı sonuçlarına göre kabul edilirler. Ayrıca uluslararası öğrenci değişim
programı öğrencileri ve dikey geçiş gibi diğer yollarla öğrenci kabulü,
ilgili mevzuat ve Üniversite yönetmelikleri çerçevesinde yapılır.
(5) Diğer yükseköğretim kurumlarında öğrenim
görmekte olan öğrenciler, 24/4/2010 tarihli ve 27561 sayılı Resmî Gazete’de
yayımlanan Yükseköğretim Kurumlarında Önlisans ve Lisans Düzeyindeki
Programlar Arasında Geçiş, Çift Anadal, Yan Dal ile Kurumlar Arası Kredi
Transferi Yapılması Esaslarına İlişkin Yönetmelik hükümlerine ve bu konuda
alınacak Senato kararlarına uygun olarak kabul edilirler.
Yan dal
ve çift ana dal eğitimleri
MADDE 49
– (1) Üniversitede lisans ve ön
lisans eğitimindeki her öğrenciye yan dal ve çift ana dal yapma imkânı
sunulur ve her öğrencinin çift ana dal veya en az bir yan dal eğitimi
görmesi teşvik edilir.
Sosyal ve
kültürel destekler
MADDE 50
– (1) Üniversite; öğrencilerin ruh
sağlığının korunması, ihtiyaçlarının karşılanması için gerekli tedbirleri
alır ve tesisleri kurar, öğrenci dekanlığı, rehberlik ve psikolojik danışma
merkezi kurarak öğrencilerin karar verme, sorunlarla başa çıkma
becerilerini geliştirmeye katkı sağlar. Öğrencilere ihtiyaç halinde
psikolojik destekler sağlanır. Üniversite engelli ve özel desteğe muhtaç
öğrenciler için gerekli tedbirleri ivedilikle alır. Öğrencilerin toplumsal
sorumluluk üstlenmeleri teşvik edilir. Kamu ve özel kuruluşlar ile
işbirliği yaparak, öğrencilerin kariyer planlamalarına destek sağlanır, bu
maksatlarla ilave eğitim ve seminerler organize edilebilir, öğrencilerin
uygulama ve staj yeri temininde destek olunur.
Program
danışma kurulu ve istihdam hazırlıkları
MADDE 51
– (1) İş çevrelerinin beklentileri
ile öğrencilerin eğitim öğretimlerinin uyumlaştırılarak öğrencilere daha
kolay istihdam imkânı yakalamalarına imkân tanımak ve her bölüm için müfredat
hazırlanmasına katkı sağlamak amacıyla program danışma kurulları kurulur.
(2) Ders müfredatı ve ders kazanımları sektör
temsilcilerinin görüşleri dikkate alınarak hazırlanır.
Öğrenciler
MADDE 52
– (1) Öğrencilerin disiplin ve
ceza işleri hususunda 2547 sayılı Kanun ile 18/8/2012 tarihli ve 28388
sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Yükseköğretim Kurumları Öğrenci Disiplin
Yönetmeliği hükümleri uygulanır.
ALTINCI BÖLÜM
Mali Hükümler
Eğitim
öğretim bedeli
MADDE 53
– (1) Üniversitede eğitim öğretim
ücrete tabidir. Öğretim ücreti ve ödeme koşullarını Mütevelli Heyet
belirler. Ancak mevzuatla belirlenen kontenjan ve YÖK tarafından belirlenen
kriterler doğrultusunda Mütevelli Heyet tarafından belirlenen orandaki
öğrenciler tam burslu olarak eğitim öğretim görürler.
(2) Mütevelli Heyet belirlenen ücrette indirim ve
burs oranı belirlemeye yetkilidir.
(3) Burs ve indirimlerin ne şekilde uygulanacağı,
Mütevelli Heyet tarafından çıkarılan yönerge ile düzenlenir.
Kazanç
amacı gütmeme ve Vakıf ilişkisi
MADDE 54
– (1) Üniversiteye ait
gayrimenkuller Üniversite adına tapuya tescil edilir. Her türlü araç, gereç
ve demirbaşlar da noter tasdikli demirbaş kayıt defterine kaydedilip,
kayıtlar usulüne uygun şekilde dosyalanır ve ayrıca elektronik olarak da
tutulur.
(2) Vakıf, Üniversiteden herhangi bir suretle
gelir, kazanç ve hak elde edemez. Üniversitenin her çeşit gelirleri
Üniversitede kalır ve geçici ya da dolaylı olarak dahi hiç bir suretle
vakıf mamelekine veya hesaplarına intikal edemez. Üniversitenin bağış ve
diğer şekillerde iktisap edeceği taşınmaz mallar tapuda Üniversitenin tüzel
kişiliği adına tescil edilir.
Harcama
yetkilisi
MADDE 55
– (1) Üniversitenin harcama
yetkilisi Mütevelli Heyettir. Mütevelli Heyet bu yetkisini gereken hallerde
ve uygun gördüğü sürede ve ölçüde Başkana, İcra Heyetine, Mütevelli Heyet
üyelerine, Rektöre veya diğer yöneticilere devredebilir.
İhale
yetkilisi
MADDE 56
– (1) Üniversitenin ihale
yetkilisi Mütevelli Heyettir. Mütevelli heyet bu yetkisini Başkana, Mütevelli
Heyet üyelerinden birine veya Üniversite yöneticilerine devredebilir.
(2) Üniversitenin alım, satım, yapım, onarım ve
kiralama işleri ilgili mevzuat ve 16/11/2018 tarihli ve 30597 sayılı Resmî
Gazete’de yayımlanan Vakıf Yükseköğretim Kurumları İhale Yönetmeliğine
uygun olarak Mütevelli Heyet tarafından çıkarılacak yönetmelik hükümlerine
göre yürütülür.
İdari ve
mali denetim
MADDE 57
– (1) Üniversitenin idari ve mali
denetimi, Mütevelli Heyet, YÖK ve ilgili diğer kurumlarca yapılır.
(2) Üniversite bütçesine ait gerçekleşen gelir ve
giderleri gösteren cetveller, yılda iki kez düzenlenerek, gelir ve gider
belgeleriyle birlikte Mütevelli Heyet Başkanlığına verilir. İnceleme ve ön
denetim sonucunda varsa, gerekli işlemler tamamlatılıp uygunluk sağlanarak
karara bağlanır ve denetime hazır şekilde saklanır.
(3) Üniversitenin, Mütevelli Heyet tarafından
onaylanan ayrıntılı bütçesinin bir örneği ile bütçenin uygulanmasına
ilişkin esaslar ve harcamaya ilişkin yetkileri gösterir Mütevelli Heyet
kararları YÖK’e gönderilir.
(4) Mali yıl sonu gerçek harcamalar, yeminli mali
müşavirce usulüne uygun olarak incelenip tasdiklenir ve en geç müteakip
yılın mart ayı sonuna kadar YÖK’e gönderilir.
(5) Öğrenci gelirleri toplamının yüzde ikisi 2547
sayılı Kanunun ek 42 nci maddesine uygun olarak ayrı bir hesapta tutulur ve
yönetilir. Her yıl Mart ve Eylül aylarında hesaba ilişkin Hazine ve Maliye
Bakanlığı ile Yükseköğretim Kurulu Başkanlığına bilgi verilir.
Gelir
kaynakları ve muafiyetler
MADDE 58
– (1) Üniversitenin gelir
kaynakları şunlardır:
a) Kurucu Vakıf tarafından yapılacak bağış ve
yardımlar.
b) Araştırma-geliştirme projeleri, danışmanlık gibi
hizmetlerden sağlanacak gelirler.
c) Üniversitenin yatırımlarından ve işletmelerinden
elde edilecek gelirler.
ç) Öğrencilerden alınacak öğrenim ücretleri, eğitim
hizmetlerinden elde edilecek gelirler.
d) Devlet yardımı ve diğer kamu kurum ve
kuruluşlarınca yapılacak her çeşit yardımlar.
e) Üniversiteye doğrudan veya ölüme bağlı
tasarruflarla yapılacak her türlü bağış, vasiyet ve yardımlar.
f) Yayınlar ve diğer taşınır ve taşınmaz malların
satışından elde edilen gelirler.
g) Mevzuatın izin verdiği diğer gelirler.
(2) Üniversite, 2547 sayılı Kanunun 56 ncı
maddesinde yer alan mali kolaylıklardan, muafiyetlerden ve istisnalardan
yararlanır.
Üniversite
tesislerinin işletilmesi
MADDE 59
– (1) Üniversite bünyesindeki
uygulama oteli, konuk evi, yurt, restoran, kafeterya, kantin olarak hizmet
verebilecek yerler ile Üniversiteyi geliştirmek amacıyla kurulabilecek
tesislerin işletilmesi, ihale mevzuatı çerçevesinde Mütevelli Heyet kararı
ile işletmecilere verilebilir. Üniversite, tesisleri başka firmaların
iştiraki ile de işletebilir. Bu tesislerin işletilmesinde uyulması gereken
esaslar, Vakıf Yükseköğretim Kurumları İhale Yönetmeliği çerçevesinde
Mütevelli Heyetçe belirlenir.
YEDİNCİ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Araştırma-geliştirme
projeleri, danışmanlık hizmetleri ve benzeri faaliyetler
MADDE 60
– (1) Üniversitenin akademik
birimleri ve öğretim elemanları re’sen veya talep üzerine araştırma ve geliştirme
projeleri ile danışmanlık hizmetleri yürütebilir ve benzer nitelikli
faaliyetlerde bulunabilirler.
(2) Projeler, danışmanlık hizmetleri ve benzeri
faaliyetlerde konu, planlama, kimlerin katılacağı ve benzeri hususlar
ilgili akademik birimin en üst yöneticisi tarafından belirlenir ve onay
için Rektöre sunulur. Bölümler ile daha alt kademedeki birimler tarafından
yürütülecek projeler, danışmanlık hizmetleri ve benzeri faaliyetler için
ayrıca bağlı oldukları dekanın veya müdürün olumlu görüşü alınır.
Üniversite personeli proje, danışmanlık hizmetleri ve benzeri faaliyetlere
katılabilirler.
(3) Üniversitenin kadrolu veya tam zamanlı
personelinin, Üniversite dışında yürütecekleri danışmanlık, serbest meslek
faaliyeti, araştırma ve proje çalışmaları ile ilgili izin talepleri,
bölüm/program başkanı ve dekan/müdürün teklifi üzerine Üniversite Yönetim
Kurulu tarafından karara bağlanır.
(4) Üniversite personelinin, Üniversite tarafından
düzenlenen veya yürütülen proje ve danışmanlık hizmetlerinden elde edilecek
gelirlerden yararlandırılmasında, Senato tarafından belirlenen ve Mütevelli
Heyet tarafından onaylanan usul ve esaslara uyulur.
Öğretim
elemanı yetiştirme
MADDE 61
– (1) Üniversitede, YÖK tarafından
belirlenen esaslara göre, yurt içinde ve yurt dışında öğretim elemanı
yetiştirilir. Bu amaçla, Üniversitenin araştırma görevlileri, araştırma ve
doktora çalışmaları yapmak üzere başka bir üniversiteye gönderilebilir.
Öğretim elemanlarına bu maksatla ücretli ya da ücretsiz izin verilebilir.
(2) Yurt içinde veya yurt dışında bu şekilde
yetiştirilecek öğretim elemanları, taraflarca yapılacak sözleşmeye ve
ilgili mevzuat hükümlerine göre Üniversitede mecburi hizmetlerini yerine
getirmek zorundadır.
Yurt
içinde ve yurt dışında görevlendirme
MADDE 62
– (1) Öğretim elemanlarının yurt
içinde ve yurt dışında görevlendirilmelerinde ilgili mevzuat hükümleri
uygulanır.
(2) Görevlendirmelerde, yapılacak ödemeler,
bunların süreleri, görevlendirmenin amacı ve kapsamına ilişkin esaslar,
ilgili mevzuat hükümlerine göre Mütevelli Heyet tarafından onaylanır.
Disiplin
MADDE 63
– (1) Üniversitedeki öğretim
elemanları ve idari personelin disiplin iş ve işlemlerinde 2547 sayılı
Kanun hükümleri ile ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır.
Personele
ilişkin hükümler
MADDE 64
– (1) Üniversitede görev alacak
akademik ve idari personelin çalışma esasları, 2547 sayılı Kanunda Devlet
üniversiteleri için öngörülen hükümlere tabidir. Bu personele, aylık ve
diğer özlük hakları bakımından 22/5/2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanunu
hükümleri uygulanır.
Fahri
akademik unvan verilmesi
MADDE 65
– (1) Üniversite, akademik unvan
şartı aranmadan kendi alanlarında ulusal ve uluslararası başarıya sahip ve
Üniversiteye olağanüstü hizmeti olan kişilere, Senatonun önerisi ve
Mütevelli Heyetin kararı ile fahri doktorluk veya fahri profesörlük unvanı
verebilir.
Ankara
Bilim Ödülleri
MADDE 66
– (1) Senato tarafından
belirlenecek alanlarda bilimsel çalışmaları ile temayüz etmiş bilim insanlarına
ve genç araştırmacılara Üniversite tarafından her akademik yıl başında
Ankara Bilim Ödülleri verilir.
(2) Ankara Bilim Ödüllerinde Ankara Bilim
Üniversitesi akademisyenleri ve öğrencileri için ayrı bir kategori
oluşturulur.
(3) Ankara Bilim Ödülleri usul ve esasları ile ödül
takdim şekilleri Senato tarafından hazırlanarak Mütevelli Heyetin onayı ile
yürürlüğe girecek yönerge ile düzenlenir.
Yönetmelikte
hüküm bulunmayan haller
MADDE 67
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde, 2547 sayılı Kanun ve 31/12/2005 tarihli ve 26040
sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Vakıf Yükseköğretim Kurumları Yönetmeliği
hükümleri ile ilgili diğer mevzuat hükümleri, Yükseköğretim Kurulu,
Üniversitelerarası Kurul, Mütevelli Heyeti ve Senato kararları uygulanır.
Yürürlükten
kaldırılan yönetmelik
MADDE 68
– (1) 24/4/2020 tarihli ve 31108
sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Ankara Bilim Üniversitesi Ana Yönetmeliği
yürürlükten kaldırılmıştır.
Atıflar
MADDE 69
– (1) Mevzuatta 68 inci madde ile
yürürlükten kaldırılan Ankara Bilim Üniversitesi Ana Yönetmeliğine yapılan
atıflar bu Yönetmeliğe yapılmış sayılır.
Yürürlük
MADDE 70
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 71
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Ankara Bilim Üniversitesi Mütevelli Heyeti yürütür.