Çukurova Üniversitesi Kadın ve Aile Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİK | 2025-05-07

7 Mayıs 2025 ÇARŞAMBA
Resmî Gazete
Sayı : 32893
YÖNETMELİK
Çukurova Üniversitesinden:
ÇUKUROVA
ÜNİVERSİTESİ KADIN VE AİLE ÇALIŞMALARI UYGULAMA
VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Başlangıç Hükümleri
Amaç
MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Çukurova Üniversitesi
Kadın ve Aile Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına,
faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine
ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik; Çukurova Üniversitesi Kadın ve
Aile Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet
alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve
çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3- (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci
maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14
üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4- (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Merkez: Çukurova Üniversitesi Kadın ve Aile
Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezini,
b) Müdür: Merkezin Müdürünü,
c) Rektör: Çukurova Üniversitesi Rektörünü,
ç) Üniversite: Çukurova Üniversitesini,
d) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amacı
MADDE 5- (1) Merkezin
amacı; Üniversiteye bağlı akademik birimlerde kadın, aile ve toplumsal
cinsiyet çalışmaları yürütülmesine öncülük etmek; Üniversitenin ilgili
bölüm ve anabilim dallarının iş birliği ile kadın ve aile çalışmalarıyla
ilgili çeşitli alanlarda araştırma yapmak veya yapılmasına katkı sağlamak,
toplumsal cinsiyet ve kadın çalışmalarıyla ilgili eğitim faaliyetlerini
yürütmek, akademik ve toplumsal kültürün daha eşitlikçi biçimde geliştirilmesi
için stratejiler ve politikalar geliştirip uygulamaktır.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6- (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Kadın ve aile çalışmaları ve/veya toplumsal
cinsiyet ile ilgili lisans ve lisansüstü düzeylerde yürütülen eğitim
çalışmalarını desteklemek.
b) Üniversite bünyesinde faaliyet gösteren tüm
akademik birimler, uygulama ve araştırma merkezleri ile iş birliği içinde
çalışmalar yürütmek.
c) Kadınların kişisel ve mesleki bilgi, yetenek ve
becerilerini geliştirecek kurumsal yapı ve mekanizmaların kapasitelerini ve
niteliklerini iyileştirecek, kadınların sosyal, siyasi ve ekonomik alanda
karar mekanizmalarına katılımlarını güçlendirecek, sosyal ve ekonomik
kalkınmaya katkı sağlayacak çalışmalarda bulunmak.
ç) Kadınların ekonomik, teknolojik ve dijital
temelli gelişmeler karşısında kapasitesini ve becerilerini geliştirici faaliyet
ve etkinliklerde bulunmak ve/veya bu etkinliklere katkı sağlamak ve aile
içi şiddetle mücadeleye ilişkin faaliyetler yürütmek.
d) Kadın çalışmaları ve toplumsal cinsiyet
konularıyla ilgili Üniversitede yayın yapılmasını teşvik etmek, kadın
çalışmaları ve toplumsal cinsiyet ile ilgili alanlarda ulusal ve/veya
uluslararası bilimsel dergi faaliyetlerini yürütmek.
e) İlgili mevzuat hükümleri kapsamında toplumsal
cinsiyet üzerine uzmanlara, araştırmacılara, öğrencilere ve kurumlara
eğitim programları düzenlemek veya düzenlenen eğitim programlarına paydaş
olmak, ilgili birimlerle sertifika programı düzenlemek.
f) Kadın istihdamı ve girişimciliğinin
desteklenmesini sağlayıcı, kadının ekonomik alanda varlığını, katkısını,
etkinliğini artırıcı ve ekonomik gücünü iyileştirecek çalışmalar yapmak, iş
yaşamına etkin katılamayan aile bireylerinin iş hayatında varlığını
artırıcı çalışmalar yapmak.
g) Engelli, şiddet görmüş, istismara uğramış, madde
bağımlısı, sığınmacı, hükümlü ve benzeri grupların ve aile bireylerinin
yaşadıkları sorunların ve risklerin etkin bir şekilde araştırılması ve bu
sorunların çözülmesine yönelik çalışmalarda bulunmak, strateji ve
politikalar geliştirilmesine katkı sağlamak.
ğ) Kadınların, kız çocuklarının ve diğer aile
bireylerinin aile içinde ve yaşamın tüm alanlarında karşılaşabilecekleri
temel sorunların erken dönemde tespit edilmesi, önlenmesi ve azaltılmasına
yönelik önleyici, bireysel, sosyal, ekonomik, hukuki stratejilere,
politikalara ve kurumsal mekanizmalara destek olmak.
h) Merkezin, amaçları doğrultusunda bağımsız veya
diğer bilim kuruluşlarıyla iş birliği yaparak kongre, sempozyum,
panel, atölye çalışmaları ve kurslar düzenlemek, kamu ve özel kuruluşlarla
ortak projeler yürütmek ve bilimsel araştırma projelerinde iş birliğine
girmek.
ı) Merkeze bağlı inceleme, araştırma, uygulama
birimleri kurmak, koordinatörün görev, yetki ve sorumluluklarını
belirlemek.
i) Merkezin kuruluş amacına ve Yükseköğretim
Kanununun amaç ve ilkelerine uygun diğer faaliyetleri düzenlemek ve yürütmek.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7- (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
Müdür
MADDE 8- (1) Müdür; Merkezin faaliyet alanları ile ilgili
çalışmaları bulunan Üniversite öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından
üç yıl için görevlendirilir. Görev süresi sona eren Müdür, aynı usulle
yeniden görevlendirilebilir.
(2) Müdür, kendisine çalışmalarında yardımcı olmak
üzere, Merkezin faaliyet alanları ile ilgili çalışmaları bulunan Üniversite
öğretim elemanları arasından en fazla üç kişiyi müdür yardımcısı olarak
görevlendirilmek üzere Rektörün onayına sunar. Müdür yardımcılarının
görevi, Müdürün görev süresinin sona ermesiyle biter. Müdür, görevi başında
olmadığı zaman müdür yardımcılarından biri kendisine vekalet
eder. Göreve vekalet altı aydan fazla sürerse
Müdürün görevi sona erer ve Rektör tarafından yeni Müdür görevlendirilir.
Müdürün
görevleri
MADDE 9- (1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek.
b) Merkezin organlarını toplantıya çağırmak ve
başkanlık etmek, toplantı gündemini hazırlamak.
c) Yönetim Kurulu kararlarını bu Yönetmelik
hükümleri çerçevesinde uygulamak.
ç) Müdür yardımcıları arasında görev paylaşımı
yapmak ve denetlemek.
d) Merkez bünyesinde oluşturulacak çalışma
birimlerinde gerekli koordinasyonu sağlamak, her düzeyde personeli üzerinde
genel gözetim ve denetim görevini yapmak.
e) Merkezin yıllık çalışma planı ile yıllık
faaliyet raporunu hazırlamak, Rektöre sunmak.
f) Merkezin idari işlerini yürütmek, Yönetim Kurulu
tarafından belirlenen personel ihtiyacını Rektöre sunmak.
g) Merkezin çalışmalarına yönelik eğitim, araştırma
ve danışmanlık ile ilgili plan ve programları hazırlamak ve yürütülmesini
sağlamak.
ğ) Araştırma ve proje çalışma ekipleri kurmak,
Üniversite içi ve dışı kişi ve kuruluşlar arasındaki iş birliği ve
koordinasyonu sağlamak.
h) İlgili mevzuatla verilen diğer görevleri yapmak.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10-
(1) Yönetim Kurulu; Müdür, müdür
yardımcıları ile Merkezin faaliyet alanları ile ilgili çalışmaları bulunan
Üniversitenin öğretim elemanları arasından Rektör tarafından üç yıllık süre
için görevlendirilen üç üye olmak üzere toplam en fazla yedi üyeden oluşur.
Görev süresi biten üyeler yeniden görevlendirilebilir. Herhangi bir nedenle
görevinden ayrılan üyenin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle
yeni üye görevlendirilir.
(2) Yönetim Kurulu, Müdürün başkanlığında yılda en
az iki kez toplanır. Bunun dışında da gerektiğinde Müdürün çağırısı ile
toplanabilir. Yönetim Kurulu, salt çoğunlukla toplanır ve kararlar oy
çokluğu ile alınır. Oyların eşitliği durumunda Müdürün oyu yönünde çoğunluk
sağlanmış sayılır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11-
(1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin faaliyetlerinin planlanmasında Müdüre
yardımcı olmak.
b) Merkezin bütçesinin hazırlanması konusunda
Müdüre yardımcı olmak.
c) Çalışma planını, araştırma ve eğitim-öğretim
projelerini Müdürle iş birliği içinde kararlaştırmak.
ç) Merkezin faaliyet alanları ile ilgili konularda
karar almak, Merkezin teknik ve idari personelinin belirlenmesi ile ilgili
hususlarda Müdürün hazırlamış olduğu önerileri inceleyerek Rektörün onayına
sunmak.
d) Gerekli görülen durumlarda uzmanlık komisyonları
ve çalışma grupları kurarak çalışmaları yürütmek.
e) Yıllık faaliyet raporu ve bir sonraki yıla ait
çalışma programını değerlendirmek.
f) Bir sonraki takvim yılı içinde yapılacak her
türlü bilimsel, eğitsel, uygulamalı toplantı ve faaliyetleri belirlemek.
g) Merkezin genel faaliyetlerinin yönetimiyle
ilgili konularda karar vermek.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 12-
(1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde, 2547 sayılı Kanun ve ilgili diğer mevzuat hükümleri
uygulanır.
Yürürlük
MADDE 13-
(1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde
yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 14-
(1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Çukurova Üniversitesi Rektörü yürütür.