Trabzon Üniversitesi Karadeniz Kültür ve Tarihi Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2019-05-17

17 Mayıs 2019 CUMA
Resmî Gazete
Sayı : 30777
YÖNETMELİK
Trabzon Üniversitesinden:
TRABZON
ÜNİVERSİTESİ KARADENİZ KÜLTÜR VE TARİHİ
UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam,
Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı,
Karadeniz Bölgesinin kültür ve tarihiyle ilgili bilimsel çalışmalar
üretmek, yapılacak çalışmaları geliştirmek ve bu çalışmaları ulusal ve
uluslararası alanlarda duyurmaktır.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, Trabzon Üniversitesi Karadeniz
Kültür ve Tarihi Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına,
faaliyetlerine, yönetim organlarına ve görevlerine ilişkin usul ve esasları
kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun
7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin
(2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Merkez: Trabzon Üniversitesi Karadeniz Kültür ve
Tarihi Uygulama ve Araştırma Merkezini,
b) Müdür: Merkezin Müdürünü,
c) Rektör: Trabzon Üniversitesi Rektörünü,
ç) Üniversite: Trabzon Üniversitesini,
d) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı
ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amacı
MADDE 5 –
(1) Merkezin amacı, Karadeniz
Bölgesinin kültür ve tarihiyle, ilgili bilimsel çalışmalar üretmek,
yapılacak çalışmaları desteklemek ve bu çalışmaları konferans, panel, sempozyum ve yayınlar vasıtasıyla ulusal ve uluslararası
alanda duyurmaktır.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1) Merkez, amacını gerçekleştirmek üzere
aşağıdaki çalışmaları yapar:
a) Bölge tarihi ve kültürü ile ilgili tezli yüksek
lisans ve doktora çalışmalarını desteklemek.
b) Araştırma projeleri geliştirmek ve uygulamak,
ilgili alanındaki araştırmalara ve projelere katılmak ve desteklemek.
c) Ulusal ve uluslararası konferanslar, kongreler, sempozyumlar düzenlemek ve bilimsel yayınlar yapmak.
ç) Kısa ve uzun süreli kurslar ile uzmanlık
kazandırmaya yönelik meslek içi eğitim programları düzenlemek.
d) Kamu ve özel kesime ücretli veya ücretsiz
danışmanlık hizmetleri sunmak.
e) Bilimsel nitelikli rapor, bülten, kitap, dergi
ve benzeri yayınlar yapmak.
f) Ulusal ve uluslararası kuruluşlarla iş birliği
oluşturmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 –
(1) Merkezin yönetim organları
şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 –
(1) Merkez Müdürü, doktorasını
sosyal bilimler alanlarında yapmış olan üniversitedeki öğretim üyeleri
arasından Rektör tarafından iki yıl için görevlendirilir. Süresi sona eren
Müdür tekrar görevlendirilebilir. Müdürün altı aydan daha fazla süre ile
görevi başında bulunmaması durumunda görevi sona erer. Süresi dolmadan görevinden
ayrılan Müdürün yerine kalan süreyi tamamlamak üzere Rektör aynı usulle
yeniden görevlendirme yapar.
(2) Müdür, doktorasını sosyal bilimler alanında
yapmış öğretim üyeleri arasından en çok iki müdür yardımcısını
görevlendirilmek üzere Rektöre sunar. Müdür yardımcısı, Müdürün katılmadığı
toplantılarda kurullara başkanlık eder. Müdür yardımcılığı görev süresi iki
yıldır. Görev süresi sona eren müdür yardımcısı tekrar seçilebilir. Görevinden
ayrılan müdür yardımcısının yerine kalan süreyi tamamlamak üzere yenisi
görevlendirilebilir.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 – (1) Merkez Müdürünün görevleri şunlardır:
a) Merkez Kuruluna ve Yönetim Kuruluna başkanlık
etmek.
b) Yönetim Kurulunun aldığı kararları uygulamak.
c) Her yıl sonunda
Rektörlüğe Merkezin çalışmaları ile ilgili rapor vermek.
ç) Merkezin ödenek ve kadro ihtiyaçlarını gerekçeli
olarak Rektörlüğe bildirmek, Merkez bütçesini hazırlamak ve Yönetim
Kurulunun görüşünü aldıktan sonra Rektörlüğe sunmak.
d) Merkez personelinin çalışmaları ile ilgili genel
gözetim ve denetim görevlerini yapmak.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10
– (1) Rektör tarafından
görevlendirilen Yönetim Kurulu aşağıdaki üyelerden oluşur:
a) Merkez Müdürü.
b) Danışma Kurulu tarafından önerilen üç üye.
c) Merkez Müdürü tarafından önerilen üç üye.
(2) Merkez Müdürü aynı zamanda Yönetim Kurulunun
başkanıdır. Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır. Süresi biten
üyeler aynı yöntemle yeniden görevlendirilebilir. Süresi bitmeden ayrılan
üyenin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere yeni üye görevlendirilir.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11
– (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin çalışmaları ile ilgili kararlar almak.
b) Merkez Müdürünün hazırlamış olduğu önerileri
incelemek ve karara bağlamak.
c) Merkez Müdürü tarafından hazırlanan bütçe
teklifi hakkında görüş bildirmek.
ç) Merkezin yıllık faaliyet raporlarını onaylamak.
d) Karadeniz kültür ve tarihiyle ilgili
çalışmaların elektronik ortamda toplanması ve bu konudaki görüş ve önerilerin
değerlendirilmesi yönünde çalışmalar yapmak.
Danışma
Kurulu
MADDE 12
– (1) Danışma Kurulu, üç yıllığına
görevlendirilir. Süresi dolmadan ayrılan üyenin yerine kalan süreyi
tamamlamak üzere aynı yöntemle yenisi seçilir. Süresi biten üyeler yeniden
görevlendirilebilir. Merkez Müdürü ve müdür yardımcıları kurulun doğal
üyesidir.
(2) Danışma Kurulu, Merkez Müdürünün çağrısı ile
yılda en az bir kere salt çoğunluk ile toplanır. Danışma Kuruluna Merkez
Müdürü, onun yokluğunda Merkez müdür yardımcılarından biri başkanlık eder.
Kararlar, toplantıya katılan üyelerin salt çoğunluğuyla alınır. Oylarda
eşitlik olması halinde Müdürün oyu yönünde karar alınmış sayılır.
(3) Danışma Kurulu, Merkez Müdürü tarafından
Üniversite öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından görevlendirilmek
üzere önerilen üç ve sosyal bilimler alanında akademik çalışmaları olan
Üniversite dışından dört olmak üzere toplam yedi üyeden oluşur.
Merkez
Kurulunun görevleri
MADDE 13
– (1) Merkez Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkez Müdürü tarafından hazırlanmış ve Yönetim
Kurulunca kabul edilmiş yıllık çalışma faaliyetleri, araştırma projeleri,
eğitim çalışmaları ve bir sonraki çalışma yılına ait program hakkında
Yönetim Kuruluna önerilerde bulunmak.
b) Yönetim Kuruluna araştırma ve eğitim çalışmaları
konusunda önerilerde bulunmak.
c) Tamamlanan ve yürütülen çalışmalar ile planlanan
faaliyetlerle ilgili programları değerlendirmek.
ç) Yönetim Kuruluna kendi üyeleri arasından üç üye
seçmek.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Son Hükümler
Yürürlük
MADDE 14
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 15
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Trabzon Üniversitesi Rektörü yürütür.