Orman Yangınlarıyla Mücadele Hizmetlerinde Görevli İşçi Personelin Çalışma Esasları ile İlgili Yönetmelik
YÖNETMELİKLER | 2019-10-12

12 Ekim 2019 CUMARTESİ
Resmî Gazete
Sayı : 30916
YÖNETMELİK
Orman Genel Müdürlüğünden:
ORMAN YANGINLARIYLA MÜCADELE HİZMETLERİNDE GÖREVLİ
İŞÇİ
PERSONELİN ÇALIŞMA ESASLARI İLE İLGİLİ YÖNETMELİK
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç ve
kapsam
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı, orman yangınlarını
önleme ve söndürme işlerinde çalışan işçilerin çalışma sürelerinde
uygulanacak usul ve esasları düzenlemektir.
Dayanak
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, 31/8/1956
tarihli ve 6831 sayılı Orman Kanununun 72 nci ve
ek 5 inci maddeleri ile 15/7/2018 tarihli ve 30479 sayılı Resmî Gazete’de
yayımlanan 4 sayılı Bakanlıklara Bağlı, İlgili, İlişkili Kurum ve
Kuruluşlar ile Diğer Kurum ve Kuruluşların Teşkilatı Hakkında
Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 334 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a)
bendi ile 796 ncı maddelerine dayanılarak
hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Çalışma dönemi: 6831 sayılı Orman Kanununun 104
üncü maddesinde belirtilen Mayıs ayı başından Kasım ayı sonuna kadar devam
eden 7 aylık yangın mevsimi süresini,
b) Çalışma süresi: Bir yangın mevsimindeki toplam
iş süresini,
c) Haftalık iş günü: Bir haftalık süre içinde
çalışılan günlerin toplamını,
ç) İşveren: Orman Genel Müdürlüğünü,
d) İşveren vekili: İşyerinde, işveren adına hareket
eden, işin ve işyerinin bütününü sevk ve idareye yetkili olan kimseleri,
e) Orman yangınlarını önleme ve söndürme işleri:
6831 sayılı Orman Kanunu uyarınca orman yangınlarının önlenmesi ve çıkan
yangınların söndürülmesi amacıyla Orman Genel Müdürlüğünce yürütülen
işleri,
f) Toplu İş Sözleşmesi: İşyerlerindeki yetkili
sendika ile işveren arasında imzalanan sözleşmeyi,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Genel Hükümler
Çalışma
dönemi
MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelik kapsamına giren işlerin
yürütüleceği çalışma dönemi orman yangınları açısından riskli dönem olan 1
Mayıs-30 Kasım arasındaki yangın mevsimidir.
Çalışma
süresi
MADDE 5 – (1) Bir çalışma dönemindeki çalışma süresi, bu
dönem içindeki hafta sayısının, haftalık çalışma süresi çarpımı sonunda
bulunan miktarı aşamaz.
(2) Çalışma süresinin haftalara tam bölünemediği
hallerde, çalışma süresi iş günü üzerinden ve her iş günü 7,5 saatlik iş
süresi kabul olunmak suretiyle hesaplanır.
(3) Bu Yönetmelik kapsamına giren işlerde bir
çalışma dönemi içindeki denkleştirme süresi 22/5/2003
tarihli ve 4857 sayılı İş Kanununda belirtilen süre kadardır. Haftalık iş
süresi 45 saatten az ya da çok olarak belirlenebilir. Ancak kararlaştırılan
çalışma dönemindeki çalışma süresinin bir iş haftasına düşen ortalaması 45
saati geçemez.
(4) Yoğunlaştırılmış iş haftası veya haftalarından
sonraki dönemde işçinin daha az sürelerle çalıştırılması suretiyle toplam
çalışma süresi, çalışması gereken toplam normal süreyi geçmeyecek şekilde
denkleştirilir.
Günlük
çalışma süresi
MADDE 6 – (1) Günlük çalışma sürelerinin uygulanmasında;
a) Günlük iş süresi 11 saati geçemez.
b) Orman yangınlarını önleme ve söndürme işlerinde
görevlendirilen işçilerin yangın mevsimi süresince orman yangın ekip bina
ve yangın gözetleme kulelerinde bulunan sosyal tesisler ve lojmanlarda
çalışma saatleri dışında geçirdiği süreler 4857 sayılı Kanunun 63 üncü
maddesinde düzenlenen çalışma süresinden sayılmaz.
Ara
dinlenmesi
MADDE 7 – (1) İşçilere 4857 sayılı Kanunun 68 inci
maddesindeki esaslara uygun olarak ara dinlenmesi verilir.
(2) Orman yangınlarını önleme ve söndürme işlerinde
görevlendirilen işçilerin ara dinlenmesi, orman yangın ekip binaları ile
yangın gözetleme kulelerinde ve yangınla mücadele esnasında ise yangın
mahallinde verilir.
Günlük
dinlenme
MADDE 8 – (1) İşçiler, 24 saatlik süre içinde kesintisiz en
az 12 saat dinlendirilmeden çalıştırılamaz. Ancak dinlenme süresi içinde
yangın ihbarı alınması halinde işçiler yangına müdahale etmek üzere yangın
mahalline gitmek zorundadır.
(2) Orman yangınlarını önleme ve söndürme işlerinde
çalışan işçilere, orman yangını esnasındaki can ve mal kaybını önlemeye
dönük acil ve zorunlu müdahalenin gerektiği hallerle sınırlı olmak üzere,
4857 sayılı Kanunun 42 nci maddesinin birinci
fıkrasına uygun şekilde makul bir dinlenme süresi verilebilir.
Hafta
tatili
MADDE 9 – (1) Bu Yönetmelik kapsamına giren işlerde çalışan
işçilere haftanın bir gününde kesintisiz 24 saatten az olmamak üzere hafta
tatili verilmesi zorunludur.
Fazla
çalışma
MADDE 10 – (1) Fazla çalışma, Kanunda yazılı koşullar
çerçevesinde, haftalık 45 saati aşan çalışmalardır. 4857 sayılı Kanunun 63
üncü madde hükmüne göre denkleştirme esasının uygulandığı hallerde, işçinin
haftalık ortalama çalışma süresi, normal haftalık iş süresini aşmamak
koşulu ile, bazı haftalarda toplam 45 saati aşsa
dahi bu çalışmalar fazla çalışma sayılmaz. Fazla çalışmaların günlük işe
devam çizelgesi ile belgelenmesi zorunludur. Günlük işe devam çizelgesi
orman muhafaza memuru tarafından düzenlenir ve orman işletme şefi
tarafından onaylanır.
(2) Bir çalışma dönemi içinde, izinli veya raporlu
bulunmaları veya işe yeni başlamaları veya işten ayrılmaları nedeniyle tam
olarak çalışamayan veya işyerindeki zorlayıcı nedenlerle tam olarak
çalıştırılamayan işçilerin fazla çalışmaları, o dönem içinde çalıştıkları
gün sayısına göre hesaplanır.
(3) Bir yıl içinde yapılacak fazla çalışmaların
toplamı 270 saati aşamaz.
Yatacak
yerin temin edilmesi
MADDE 11 – (1) İşveren, orman yangınlarını önleme ve söndürme
işlerinde çalışan işçilere günlük çalışma süresi sonunda yatacak yeri temin
etmekle yükümlüdür.
Hafta
tatilinde gidiş gelişlerinin sağlanması
MADDE 12
– (1) İşveren, işçilerin hafta
tatili günlerinde orman işletme müdürlüğüne/ şefliğine gitmeleri ve hafta
tatilinden sonraki gün orman işletme müdürlüğünden/şefliğinden çalıştıkları
yere dönmeleri için gerekli ulaşım aracını sağlamakla yükümlüdür. Ulaşım
aracının sağlanamaması halinde var ise toplu iş sözleşmesinin servis aracı
ile ilgili hükümleri uygulanır.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Son Hükümler
Yürürlük
MADDE 13 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe
girer.
Yürütme
MADDE 14 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Orman Genel Müdürü
yürütür.