Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslarda Değişiklik Yapılmasına Dair Esaslar (Karar Sayısı: 9938)
CUMHURBAŞKANI KARARLARI | 2025-06-01

1 Haziran 2025 PAZAR 
Resmî Gazete 
Sayı : 32917
CUMHURBAŞKANI KARARI 
C 
Karar Sayısı: 9938
Ekli “Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslarda Değişiklik Yapılmasına Dair Esasların yürürlüğe konulmasına, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 üncümaddesinin (B) fikrası gereğince karar verilmiştir.

31 Mayis 2025
Recep Tayyip ERDOĞAN CUMHURBAŞKANI 

SÖZLEŞMELİ PERSONEL ÇALIŞTIRILMASINA İLİŞKİN ESASLARDA  DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR ESASLAR 
MADDE 1- 6/6/1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların ek 2 nci maddesine otuz altıncıfıkrasından sonra gelmek üzere aşağıdaki fikra eklenmiştir.

“Türk İşbirliği ve Koordinasyon Ajansı Başkanlığında bu Esaslar kapsamında istihdam edilmek üzere alınacak Alan Uzmanı unvanlı sözleşmeli personel, yukarıdaki hükümlere bağlı olmaksızın anılan Başkanlıkça belirlenecek usul ve esaslara göre yapılacak yazılı ve/veya sözlü sınav sonucuna göre çalıştırılabilir."
MADDE 2- Aynı Esaslara geçici 26 ncı maddesinden sonra gelmek üzere aşağıdaki geçici madde eklenmiştir.

“GEÇİCİ MADDE 27- Bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihte Türk İşbirliği ve Koordinasyon Ajansı Başkanlığında 656 sayılı Türk İşbirliği ve Koordinasyon AjansıBaşkanlığı ile İlgili Bazı Düzenlemeler Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin mülga 16 nci maddesinin yedinci fikrası kapsamında istihdam edilmekte olanlardan, bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren on iş günü içerisinde yazılı olarak başvuranlar, bu maddenin yayımı tarihinden itibaren yirmi iş günü içerisinde, bu Esaslar ile getirilen sınav şartıaranmaksızın Başkanlıkça “Alan Uzman" unvanlı sözleşmeli personel pozisyonuna atanır.
Bu madde gereğince atananların pozisyonu, personelin önceki pozisyonuna ait sözleşme ücreti esas alınarak atama tarihi itibariyla ihdas edilmiş ve 2 sayılı Genel Kadro ve Usulü Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin eki (IV) sayılı cetvelin Türk İşbirliği ve Koordinasyon Ajansı Başkanlığına ait bölümüne eklenmiş, önceki pozisyonları aynı tarih itibarıyla iptal edilerek anılan Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin eki (IV) sayılı cetvelin Türk İşbirliği ve Koordinasyon Ajansı Başkanlığına ait bölümünden çıkarılmış sayılır. İhdas ve iptal edilen pozisyonlara ait bilgiler bir ay içerisinde Kamu Personeli Bilgi Sisteminin bulunduğu kuruma bildirilir. Bu personele, 3/1/2012 tarihli ve 2012/2665 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı kapsamında ek ödeme yapılmaz.

Bu maddeye göre atananların önceden iş sonu tazminatı ödenmiş süreleri hariç, iş sonu tazminatına esas olan toplam hizmet süreleri, yeni pozisyonlarında iş sonu tazminatına esas toplam hizmet sürelerinin hesabında dikkate alınır.

Birinci fikra kapsamında bulunan ancak bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihte doğum,evlat edinme, askerlik, eşinin yurt dışında sürekli göreve atanması veya en az altı ay süreyle yurt dışında geçici olarak görevlendirilmesi sebepleriyle görevi başında bulunmayanlardan ilgili mevzuatına göre hizmete alınma şartlarını kaybetmemiş olanlar hakkında da bu madde hükümleri uygulanır. Bunlar, usulüne ve süresine uygun şekilde yeniden istihdam edilmek üzere talepte bulundukları tarihten itibaren otuz gün içerisinde atanır.
Bu maddenin uygulanmasında ortaya çıkabilecek tereddütleri gidermeye ve uygulamayı yönlendirmeye Cumhurbaşkanlığı yetkilidir."

MADDE 3- Aynı Esasların eki “4 SAYILI CETVEL"in “A- SÖZLEŞMELİPERSONEL POZİSYON UNVANLARI İLE ASGARİ NİTELİKLERİ GÖSTERİR CETVEL"bölümündeki “ALAN UZMANI"satirinin “NİTELİĞİsütununa “Yurtdışı Türkler ve Akraba Topluluklar Başkanlığınca" ibarelerinden sonra gelmek üzere “veya Türk İşbirliği ve Koordinasyon Ajansı Başkanlığınca" ibareleri eklenmiştir.
MADDE 4- Bu Esaslar yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
MADDE 5 - Bu Esasları Cumhurbaşkanı yürütür.