Mardin Artuklu Üniversitesi Turizm Eğitim, Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2021-03-29

29 Mart 2021 PAZARTESİ
Resmî Gazete
Sayı : 31438
YÖNETMELİK
Mardin Artuklu
Üniversitesinden:
MARDİN ARTUKLU ÜNİVERSİTESİ TURİZM EĞİTİM, UYGULAMA
VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı; Mardin Artuklu Üniversitesi Turizm Eğitim, Uygulama ve Araştırma
Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim
organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları
düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik; Mardin Artuklu Üniversitesi Turizm Eğitim, Uygulama ve
Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına,
yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri
kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun
7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin
(2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez (MAUTURAM): Mardin Artuklu
Üniversitesi Turizm Eğitim, Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör: Mardin Artuklu
Üniversitesi Rektörünü,
d) Üniversite: Mardin Artuklu
Üniversitesini,
e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 –
(1) Merkezin amaçları şunlardır:
a) Mardin ve Güneydoğu Anadolu Bölgesinde turizmin
sağlıklı gelişimi ve ekonomi içerisinde oynadığı itici güç rolünün sürmesi
için bilimsel araştırmalar yapmak.
b) Turizme veri oluşturan kültürel, tarihsel ve
çevresel değerlerin korunmasına ve geliştirilmesine katkıda bulunmak.
c) İlgili mevzuat hükümleri kapsamında turizme
taraf olan kamu ve özel sektör kurum ve kuruluşları arasında eşgüdüm
sağlanmasına katkıda bulunmak.
ç) Turizm bilinci oluşturmak ve geliştirmek yönünde
çalışmalar yapmak.
d) Türkiye’nin yabancı ülkeler nezdinde etkin
tanıtımı için yapılacak çalışmalara yardımcı olmak.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 –
(1) Merkezin faaliyet alanları
şunlardır:
a) Bölgesel, ulusal ve uluslararası düzeyde
turizmle ilgili konularda araştırma ve çalışmalar yapmak ve projeler
yürütmek.
b) Bölgesel, ulusal ve uluslararası düzeyde
turizmle ilgili konularda yapılacak araştırma, çalışma ve projeleri teşvik
etmek.
c) Bölgesel, ulusal ve uluslararası düzeyde resmî
ve/veya özel kurum ve kuruluşlarla ilgili mevzuat hükümleri kapsamında
turizm amaçlı iş birliği yapmak, bilimsel toplantılar düzenlemek, ortak
projeler geliştirmek ve yürütmek.
ç) Yapılan araştırma ve çalışmaların sonuçlarını
yayımlamak.
d) Merkezin amaçları ile ilgili yayın yapmak, yayın
yapılmasını desteklemek ve süreli yayın çıkarmak.
e) Turizm sektörü ihtiyaçlarını dikkate alarak
kısa, orta ve uzun süreli eğitim programları geliştirmek ve düzenlemek.
f) Oluşturulacak bilgi, kaynak ve uzman birikimi
ile Merkezin amaçlarına uygun düşen konularda çalışan lisansüstü ve doktora
öğrencilerine yardımcı olmak.
g) Merkezin amaçlarına uygun araştırma projelerinin
başlatılması ve yürütülmesi konularında danışmanlık hizmetleri vermek.
ğ) Merkezin amaçlarına uygun Rektörlükçe verilen
diğer faaliyetleri gerçekleştirmek.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 –
(1) Merkezin yönetim organları
şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 –
(1) Müdür, Üniversitenin Turizm
Fakültesi öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından üç yıl süre ile
görevlendirilir. Görev süresi sona eren Müdür tekrar görevlendirilebilir.
Rektör, Müdürün önerisiyle Üniversitenin aylıklı öğretim üyeleri arasından
bir kişiyi çalışmalarında Müdüre yardımcı olmak üzere Müdür Yardımcısı
olarak görevlendirebilir. Müdüre görevi başında olmadığı zamanlarda
yardımcısı vekâlet eder. Vekâlet süresi altı ayı geçemez. Göreve vekâlet
altı aydan fazla sürerse yeni bir Müdür görevlendirilir. Müdürün görevi
sona erdiğinde yardımcısının da görevi kendiliğinden sona erer. Rektör
gerekli gördüğü durumlarda Müdürü görev süresi bitmeden önce görevden
alabilir.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 –
(1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek ve Merkezin çalışmalarının
yürütülmesini sağlamak.
b) Danışma Kurulu ile Yönetim Kuruluna başkanlık
etmek.
c) Yönetim Kurulu kararlarını bu Yönetmelik
hükümleri çerçevesinde uygulamak.
ç) Merkezin idari ve bilimsel çalışmalarını Yönetim
Kuruluna sunmak, onay aldıktan sonra uygulamak.
d) Çalışmalarla ilgili yıllık raporları zamanında
Yönetim Kuruluna sunmak.
e) Merkez bünyesinde oluşturulan birimlerin
faaliyetlerini düzenlemek, yürütmek ve denetlemek.
f) Merkezin kısa, orta ve uzun vadeli amaçlarını ve
stratejik planını hazırlamak, Yönetim Kurulunun görüşüne sunmak ve onay
alındıktan sonra uygulamak.
g) Proje gruplarının çalışma ekiplerini kurmak.
ğ) Merkezin personel ihtiyacını tespit etmek,
Yönetim Kurulunun görüşünü alarak Rektöre sunmak.
h) Merkezin yıllık faaliyet raporunu Yönetim
Kurulunun görüşünü alarak Rektöre sunmak.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10
– (1) Yönetim Kurulu; Müdür, Müdür
Yardımcısı ve Müdürün önerisi ile Üniversitenin aylıklı öğretim üyeleri
arasından Rektör tarafından görevlendirilecek üç öğretim üyesi olmak üzere
toplam beş kişiden oluşur.
(2) Yönetim Kurulu üyelerinin görev süreleri üç
yıldır. Herhangi bir nedenle ayrılan üyenin yerine, aynı usulle yenisi
görevlendirilir. Görevi sona eren üye tekrar görevlendirilebilir. Müdür,
Yönetim Kurulunun başkanıdır. Yönetim Kurulu, Müdürün daveti üzerine salt
çoğunlukla toplanır ve kararlar oy çokluğuyla alınır. Yönetim Kurulu, Merkezin
faaliyetlerini değerlendirmek üzere yılda en az iki kez toplanır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11
– (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Müdür tarafından sunulan, Merkezin idari ve
bilimsel çalışmalarını incelemek ve karara bağlamak.
b) Danışma Kurulunun görüş ve önerileri
doğrultusunda yapılacak uygulamalarda Müdüre yardımcı olmak.
c) Merkeze gelen iş ve proje tekliflerini incelemek
ve değerlendirmek.
ç) Müdürün önereceği proje grubu veya birimleri ile
bunların başkanlarını seçme konusunda karar almak ve işleyiş kurallarını
belirlemek.
d) Merkezin yıllık faaliyet raporunu hazırlamak.
e) Müdürün önereceği konular hakkında karar almak.
f) Merkezin çalışmalarıyla ilgili plan ve
programların hazırlanmasını ve uygulanmasını sağlamak.
g) Müdür tarafından her yılın Ocak ayının ikinci
haftasının son iş günü hazırlanan yıllık çalışma program taslağını
değerlendirerek karara bağlamak.
ğ) Müdür tarafından her yılın Aralık ayının ikinci
haftasının son iş gününe kadar ya da Rektörün isteği üzerine, talebin
geldiği tarihten itibaren 15 gün içerisinde Merkezin genel durumu ve
işleyişi hakkında hazırlanan yıllık çalışma raporunu karara bağlamak.
h) Gerekli durumlarda Müdür tarafından önerilen
Merkez birimlerinin, çalışma gruplarının oluşturulmasını karara bağlamak.
ı) Üniversitenin tüm birimleri ile Merkezin
amaçları doğrultusunda iş birliğinin sağlanmasında Müdüre yardımcı olmak.
i) Merkezin ödenek ve akademik, idari, teknik personel
ihtiyaçlarını karara bağlamak.
j) Bir yıl içinde verilecek hizmetleri, yapılacak
tüm etkinlikleri, bu hizmet ve etkinliklerde görev alacak kişileri
belirleyerek karara bağlamak.
Danışma
Kurulu
MADDE 12
– (1) Danışma Kurulu üyeleri,
Müdür tarafından önerilen Üniversite içinden ve istekleri halinde
Üniversite dışından konu ile ilgili uzman kişiler ve turizm sektörü
temsilcileri arasından Rektör tarafından görevlendirilen en fazla 10 üyeden
oluşur. Danışma Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır. Süresi biten
üyeler aynı usulle yeniden görevlendirilebilir. Danışma Kurulu, Müdürün
çağrısı üzerine toplanır. Danışma Kurulu toplantılarına Müdür başkanlık
eder.
(2) Danışma Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine,
Müdürün başkanlığında yılda en az iki defa, gerekli durumlarda daha fazla
olmak üzere toplanır. Danışma Kurulu toplantısı için salt çoğunluk aranmaz,
ancak kararlar katılan üye sayısının salt çoğunluğu ile alınır. Oylama
sonucunda oyların eşit olması halinde başkanın kararı belirleyicidir.
(3) Müdürün görev süresinin bitmesi veya görevinden
ayrılması durumunda Danışma Kurulu üyelerinin de görevleri sona erer.
Danışma
Kurulunun görevleri
MADDE 13
– (1) Kararları istişari nitelikte olan Danışma Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin genel stratejilerini ve politikalarını
oluşturmaya yardımcı olmak.
b) Merkezin etkinlikleri doğrultusunda paydaşlarla
iş birliğinin geliştirilmesini sağlamak üzere Yönetim Kuruluna önerilerde
bulunmak.
c) Her yılın Aralık ayının ilk haftasının son iş
gününün mesai bitimine kadar, Danışma Kurulu üyeleri kendi bulundukları
birimlerin Merkez ile iş birliği kapsamında yaptıkları ve bir sonraki yıl
için yapmayı planladıkları tüm etkinliklerini, görüş ve önerilerini bir
rapor halinde Yönetim Kuruluna sunmak.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Çalışma
grupları
MADDE 14
– (1) Müdür tarafından gerekli
görüldüğü takdirde, bir veya daha çok hizmet dalı için, işlerin daha
verimli yürütülebilmesi amacıyla, Müdürün önerisi ve Yönetim Kurulu
kararıyla, süreli/süresiz görev yapacak olan birimler ya da çalışma
grupları oluşturulabilir.
Personel
ihtiyacı
MADDE 15
– (1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi ve ilgili
mevzuat uyarınca Rektör tarafından görevlendirilecek personel tarafından
karşılanır.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 16
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde ilgili mevzuat hükümleri uygulanır.
Yürürlük
MADDE 17
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 18 – (1)
Bu Yönetmelik hükümlerini Mardin Artuklu Üniversitesi
Rektörü yürütür.