Sinop Üniversitesi Yaşlı Refahı ve Yaşlılık Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2025-07-25

25 Temmuz 2025 CUMA
Resmî Gazete
Sayı : 32966
YÖNETMELİK
Sinop Üniversitesinden:
SİNOP
ÜNİVERSİTESİ YAŞLI REFAHI VE YAŞLILIK ÇALIŞMALARI
UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Başlangıç Hükümleri
Amaç
MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı, Sinop Üniversitesi Yaşlı
Refahı ve Yaşlılık Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına,
faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine
ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik; Sinop Üniversitesi Yaşlı Refahı
ve Yaşlılık Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına,
faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine
ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3- (1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci
maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14
üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4- (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Araştırma birimi: Merkez içinde yer alan
araştırma birimlerini,
b) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
c) Merkez: Sinop Üniversitesi Yaşlı Refahı ve
Yaşlılık Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezini,
ç) Müdür: Merkezin Müdürünü,
d) Rektör: Sinop Üniversitesi Rektörünü,
e) Üniversite: Sinop Üniversitesini,
f) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5- (1) Merkezin amaçları şunlardır:
a) Küresel ve ulusal çapta önem kazanan yaşlılık,
yaşlanma ve ileri yaş kavramları üzerine bilimsel etik kurallarına uygun
etkili araştırmalar yapmak ve bu araştırmalardan doğan bilgileri kaliteli
uygulamalı hizmet modellerinin oluşturulmasında kullanmak.
b) İleri yaş ile birlikte gelen ihtiyaç ve
beklentilerin karşılanması adına disiplinler arası, sivil toplum kuruluşları,
kamu kurum ve kuruluş yöneticileri ile istişare platformunu oluşturmak.
c) Bilgi ile yaşlanmanın sağlanması ile aktif,
anlamlı ve gelişime açık bir yaşlılık dönemi inşa etmek.
ç) İleri yaştaki kişilerin yeniliklere açık, ömür
boyu öğrenen ve bağımsız bir yaşam sürdürmeleri için gerekli önlemlerin
alınmasını sağlamak.
d) Teorik bilgilerin paylaşılması için yazım
külliyeleri, sempozyum, kolokyum, çalıştay, söyleşi ve benzeri bilimsel toplantıları
organize etmek.
e) Yaşlıların yaşamlarını sıklıkla etkileyen
sorunlar, riskler ve durumlar ile ilgili farkındalık
yaratılmak üzere kampanyalar ve gönüllülük esasına dayanan projeler
üretilmesini sağlamak.
f) Yaşlıların psikogeriatrik
ve sosyogerontolojik değerlendirme ve danışmanlık
ile kişiye özel yönlendirmelerinin yapılmasını ve böylelikle yaşam
kalitelerinin artırılmasını sağlamak.
g) Bakım veren profesyoneller, aile yakınları ve
diğer aktörlerin alanında uzman akademisyenler tarafından eğitilmelerini ve
danışmanlık hizmeti almalarını sağlamak.
ğ) Yaşlıların kamusal, toplumsal ve bilimsel
dünyada temsilini sağlamak.
h) Yaşlıların yükünü hafifletecek olan ev içi düzenlemeler
ve etkin erişilebilirlik ağı ile yaşlı dostu kentlerin inşa edilmesi için
kamu kurum ve kuruluşları ile iş birliği protokolleri hazırlanması için
Rektörlüğe teklifte bulunmak.
ı) Hizmetin hedef grubundan bağımsız, prensipte her
sosyal hizmet türünde ve hedef grubunda kullanılabilir bir hizmet tasarım
modeli geliştirmek yoluyla yaşlılık alanında net ve rasyonel bir hizmet
üretim aşamasının ortaya koyulması için çalışmalar yapmak.
i) Bakıma muhtaç yaşlıların bakıma muhtaçlık
sebeplerinin ve ihtiyaçlarının psikogeriatrik ve sosyogerontolojik analizi ile kişiye özel bakım
planının kamu yararı gözetilerek oluşturulması ve halkın kullanımına
sunulması amacı ile Rektör onayı ile hastaneler, yaşlı bakım kurumları,
fizik tedavi ve rehabilitasyonu (FTR) bilimleri,
sosyal hizmetler, sağlık bilimleri ve eğitim bilimleri ve benzeri ilgililer
ile iş birliği içerisinde çalışmak.
j) Uluslararası organizasyon ve üniversitelerle
etkin bir iş birliği ağı kurmak ve ilişkide bulunmak; bu sayede bakım
bilimi ve ileri yaş adına küresel güncel gelişmelerin iyi uygulama
örneklerini takip etmek.
k) İstikrarlı ve sürdürülebilir, fayda sağlayan ve
yaşlı odaklı; biyo-psiko-sosyal
alanların tümünde insan onuruna yaraşır bir ileri yaş döneminin inşa
edilmesi için gerekli önlemleri almak ve politikalar geliştirmek.
l) Yaşlıların yaşamlarını etkileyen sorunlar,
gelişebilecek sağlık problemleri ve riskler konusunda farkındalık
yaratmak, önleyici faaliyetler ve girişimlerde bulunmak.
m) Yaşlının karşılaşabileceği yaşlılığa bağlı ya da
gelişebilecek anatomik bozukluklara bağlı sağlık problemlerini tespit
etmek, önleyici faaliyetler geliştirmek, hasta yakını ve bakım
profesyonellerine yaşlı bakım eğitimi vermek.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6- (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Bilimsel faaliyet alanı kapsamında; etik
değerlere ve kurallara uygun çalışmalar ile bilgi üretimi, raporlama,
değerlendirme ve bu bilgilerden yola çıkarak uygulamalı hizmet modeli
önerileri sunmak.
b) Pratik faaliyet alanında; ileri yaş ve bakım
bilimi alanında uygulamalı eğitimler vermek, danışmanlık ve koordinasyon
hizmeti sağlamak, yeni projeler üretmek ve uygulamak.
c) Ortak iletişim ağının kurulması için; ulusal ve
uluslararası kapsamda alanda çalışan diğer üniversite ve bilim dalları,
kamu çalışanları ve yöneticiler, sivil toplum kuruluşları, araştırma ve
uygulama merkezleri, aile yakınları ile etkin bir iletişim ağı kurmak.
ç) Toplumsal temsil faaliyetleri için hizmet
üreticilerinin, basın mensuplarının ve toplumun farklı kesimlerinin
bilinçlendirilmesi, eğitim verilmesi, farkındalık
oluşturulması ve gönüllülük çalışmaları yürütülmesine çalışmak.
d) Bakım verenlerin desteklenmesi için destek ve
danışma hattı kurmak.
e) Ulusal ve uluslararası kuruluşlarla iş birliği
yapmak.
f) Ulusal ve uluslararası kuruluşlarla ARGE
çalışmaları ve projeler yapmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7- (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8- (1) Müdür, Rektör tarafından Üniversitede görevli
özellikle yaşlılık alanında çalışmaları olan öğretim elemanları arasından
üç yıl için görevlendirilir. Süresi biten Müdür tekrar aynı usulle yeniden
görevlendirilebilir.
(2) Müdüre çalışmalarında yardımcı olmak üzere
Üniversitenin öğretim elemanları arasından en fazla üç kişi Müdürün önerisi
üzerine Rektör tarafından üç yıl süre için müdür yardımcısı olarak
görevlendirilebilir. Müdürün görevi başında bulunmaması durumunda kendisine
müdür yardımcılarından biri vekâlet eder.
Müdürün
görevleri
MADDE 9- (1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek.
b) Yönetim Kuruluna ve Danışma Kuruluna başkanlık
etmek ve Merkezin çalışmalarının düzenli yürütülmesini ve geliştirilmesini
sağlamak.
c) Yönetim Kurulu ve Danışma Kurulunu toplantıya
çağırmak ve toplantı gündemini hazırlamak, toplantıları yönetmek.
ç) Merkezin yıllık faaliyet raporunu her yılın
aralık ayında Rektörün onayına sunmak.
d) Müdür yardımcıları arasında görev dağılımı
yapmak.
e) Merkezin sürekli gelişmesini sağlayacak
tedbirleri almak.
f) Merkez bünyesinde sürdürülen proje, kurs ve
diğer etkinliklerin en iyi biçimde yürütülmesi için gerekli her türlü
iletişim ve koordinasyonu sağlamak.
g) Yıllık plan ve programa göre personel ve diğer
ihtiyaçları gerekçeli olarak talep etmek.
ğ) Merkezin yürüttüğü ve projelendirdiği
faaliyetler konusunda ilgililerle görüşmeler yapmak.
h) Merkezin araştırma ve uygulamayla ilgili alt
birimlerinin faaliyetlerini izlemek ve denetlemek.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10-
(1) Yönetim Kurulu; Müdürün
başkanlığında, müdür yardımcıları, Müdürün önerisi ve Rektörün onayı ile
Üniversite öğretim elemanları arasından görevlendirilen en az beş öğretim
elemanı olmak üzere toplam en az yedi kişiden, en fazla dokuz kişiden
oluşur. Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır. Süresi biten
üyeler tekrar görevlendirilebilir. Süresi dolmadan ayrılan veya altı aydan
fazla yurt dışında görevlendirilen üyelerin yerine yeni üyeler
görevlendirilebilir.
(2) Yönetim Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine ayda
bir toplanır. Yönetim Kurulu toplantılarına mazeretsiz olarak üç kez üst
üste katılmayan üyenin görevi sona erer.
(3) Yönetim Kurulu salt çoğunlukla toplanır ve
kararlar oy çokluğu ile alınır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11-
(1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin amacına uygun çalışma politikaları
belirlemek.
b) Müdür tarafından sunulan işleri görüşmek ve
karara bağlamak.
c) Merkezin araştırma ve uygulamayla ilgili alt
birimlerinin kurulmasına karar vermek, bunların birim sorumlularını
belirlemek, birimlere ait çalışma esaslarını inceleyip onaylamak.
ç) Her faaliyet dönemi sonunda hazırlanacak
faaliyet raporunun düzenlenmesine ilişkin esasları tespit etmek, sunulacak
raporu değerlendirmek, bir sonraki döneme ait çalışma programını
düzenlemek.
d) Yönetim Kurulunun karar vermesi gereken diğer
işleri sonuçlandırmak.
e) Merkezin bütçesini hazırlamak ve karara
bağlamak.
Danışma
Kurulu
MADDE 12-
(1) Danışma Kurulu; Merkezin
amaçları doğrultusunda çalışmalarına görüş, öneri, taslak ve projeleri ile
destek verebilecek söz konusu alanla ilgili kamu, sivil toplum ve özel
sektörden kişi, kurum ve kuruluşlar arasından seçilen en çok yedi kişiden
oluşur. Üniversite bünyesinde görev yapan üyeler Rektör tarafından, diğer kurumlardan
seçilecek üyeler ise, Rektörün teklifi üzerine, ilgili kurum yetkilisinin
uygun görüşü ile üç yıl için görevlendirilir. Süresi dolmadan görevlerinden
ayrılan üyelerin yerine kalan süreyi doldurmak için aynı yöntemle yenileri
seçilir. Süresi biten üye tekrar seçilebilir.
(2) Danışma Kuruluna, Müdür başkanlık eder. Danışma
Kurulu yılda en az iki kez Müdürün çağrısı ile salt çoğunlukla toplanır ve
kararlar oy çokluğuyla alınır.
Danışma
Kurulunun görevleri
MADDE 13-
(1) Danışma Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin çalışmalarına uyarı ve önerileriyle
katkıda bulunmak.
b) Merkezin, genel faaliyetlerinin yönetimi ile
ilgili konularda uyarı ve öneri geliştirmek, destek sağlamak, amaçlarına
uygunluğu konusunda danışmanlık yapmak, Merkezin çalışma alanları ile
ilgili yeni çalışmaları, önerileri, proje imkânlarını ve iş birliğini
sağlamak.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Merkezin
araştırma birimleri
MADDE 14-
(1) Merkezde Müdürün önerisi ve
Yönetim Kurulunun onayı ile etkinlik ve verimliliğin arttırılması,
değerlendirilmesi amacıyla araştırma birimleri oluşturulabilir. Araştırma
birimlerinin isim, görev ve çalışma şekline ilişkin esaslar Müdür
tarafından belirlenir ve Yönetim Kuruluna sunulur.
(2) Araştırma birimleri doğrudan Müdür tarafından
yönetilip koordine edilir. Proje ve faaliyetlerin yoğunluğuna bağlı olarak
araştırma birimlerine Müdürün teklifi ve Rektörün onayı ile koordinatör
görevlendirilebilir.
(3) Araştırma birimlerinde Merkezin faaliyet
alanlarıyla ilgili araştırma ve çalışmalarda bulunmak isteyen Üniversitenin
öğretim elemanları ve lisansüstü öğrenciler ile farklı üniversiteler, kamu
kurum ve kuruluşları veya özel kurum ve kuruluşlardan araştırmacılar
Müdürün teklifi ve Rektörün onayıyla görevlendirilebilir.
Harcama
yetkilisi
MADDE 15-
(1) Merkezin harcama yetkilisi
Müdürdür.
Personel
ihtiyacı
MADDE 16-
(1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre Rektör
tarafından görevlendirilecek personel ile karşılanır.
Ekipman
ve demirbaşlar
MADDE 17-
(1) Merkez tarafından desteklenen
araştırmalar kapsamında alınan her türlü alet, ekipman
ve demirbaşlar Merkezin kullanımına tahsis edilir.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 18-
(1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde, 2547 sayılı Kanun ve ilgili diğer mevzuat hükümleri
uygulanır.
Yürürlük
MADDE 19-
(1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde
yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 20-
(1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Sinop Üniversitesi Rektörü yürütür.