Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi Yükseköğretim Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2019-03-12

12 Mart 2019 SALI
Resmî Gazete
Sayı : 30712
YÖNETMELİK
Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesinden:
ÇANAKKALE
ONSEKİZ MART ÜNİVERSİTESİ YÜKSEKÖĞRETİM
ÇALIŞMALARI UYGULAMA VE ARAŞTIRMA
MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Çanakkale Onsekiz Mart
Üniversitesi Yükseköğretim Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezinin
amaçlarına, faaliyetlerine, yönetim organlarına ve yönetim organlarının
görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; Çanakkale Onsekiz Mart
Üniversitesi Yükseköğretim Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezinin
amaçlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve
çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547
sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d)
bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak
hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez: Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi
Yükseköğretim Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezini (YÖÇAUM),
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör: Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi
Rektörünü,
d) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
e) Üniversite: Çanakkale Onsekiz Mart
Üniversitesini,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin
Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 – (1) Merkezin amaçları şunlardır:
a) Eğitim/Öğretim kalitesini iyileştirme konusunda
araştırmalar yapmak.
b) Yükseköğretim konusunda geçerli/güncel kalite
standartlarını incelemek, performans ölçütlerini değerlendirmek ve ülkemiz
gereklerine uygun standartlar ve ölçütler geliştirmek konusunda çalışmalar
yapmak.
c) Yükseköğretimde Ar-Ge çalışmaları için gerekli
ortamla ilgili değerlendirmeler yapmak ve uygulanabilir modeller geliştirmek.
ç) Üniversitelerin mukayese edilebilmelerine
yönelik gerçekçi modeller geliştirmek.
d) Üniversite sanayi işbirliğine yönelik
kolaylaştırıcılık yapmak.
e) Kamu ile işbirliğini geliştirme konusunda
kolaylaştırıcılık yapmak.
f) Üniversitedeki eğitim ve araştırmalara katkıda
bulunan akademisyenlere ödül vermek.
g) Yükseköğretim konusunda bölgesel, ulusal ve
uluslararası programlar hazırlamak; dersler vermek ve seminer, sempozyum,
panel ve konferans gibi etkinlikler düzenlemek, bilimsel incelemeler yapmak
ve bulguları yorumlamak, disiplinler arası bir yaklaşımla araştırma ve
uygulamalar yapmak ve bilgi üretmek.
Faaliyet
alanları
MADDE 6 – (1) Merkez, aşağıdaki alanlarda faaliyetlerde
bulunur:
a) Üniversitenin akademik birimlerinin de
katkısıyla Merkezin ilgi alanına giren konularda ortak çalışmalar yürütmek.
b) Merkez bünyesinde yapılacak çalışmalar için
gerektiğinde, Üniversite içinden ve dışından akademisyenlerden ve ilgili
kamu ve özel kurum/kuruluşlardan konu ile ilgili kişilerden çalışma
birimleri oluşturmak.
c) Merkezin ilgi alanına giren konularda sertifika,
kurs ve benzeri programlar düzenlemek.
ç) Yapılan tüm çalışmaları Türkçe ve yabancı
dillerde yayınlamak ve tüm paydaşlarla paylaşmak.
d) Merkeze ait süreli yayınlar hazırlamak.
e) Yükseköğretim konusunda bölgesel, ulusal ve
uluslararası programlar hazırlamak; dersler vermek ve seminer, sempozyum,
panel ve konferans gibi etkinlikler düzenlemek.
f) İstekleri halinde kamu ve özel sektör kurum ve
kuruluşlarına danışmanlık hizmeti vermek.
g) Ulusal ve uluslararası düzeyde, diğer
üniversiteler, kamu ve özel sektör kurum/kuruluşları ile işbirliği yapmak.
ğ) Amacı ile ilgili olan diğer her türlü faaliyette
bulunmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür ve
görevleri
MADDE 8 – (1) Müdür, Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi
öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilir.
Süresi biten Müdür yeniden görevlendirilebilir. Rektör, Müdürün
Üniversitede görevli öğretim üyeleri arasından önereceği altı kişiden üçünü
müdür yardımcısı olarak görevlendirebilir. Müdür, görevi başında bulunmadığı
zaman yardımcılarından birini vekil tayin eder. Vekâlet süresi altı aydan
fazla olamaz. Altı ayı geçen vekâlet durumunda yeni bir Müdür
görevlendirilir. Müdürün görevi sona erdiğinde müdür yardımcılarının da
görevleri sona erer.
(2) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek.
b) Müdür yardımcıları arasında görev paylaşımı
yapmak ve yapılan işleri denetlemek.
c) Yönetim Kurulu ile Danışma Kuruluna başkanlık
etmek ve Merkezin çalışmalarını amaçlarına uygun olarak yürütmek.
ç) Yönetim Kurulu ve Danışma Kurulunu toplantıya
çağırmak ve toplantı gündemini hazırlamak, toplantıları yönetmek.
d) Merkezin yıllık faaliyet raporunu her yılın
Aralık ayında hazırlayarak Rektörün onayına sunmak.
e) Yönetim Kurulu tarafından kendisine verilen
diğer görevleri yapmak.
Yönetim
Kurulu ve görevleri
MADDE 9 – (1) Yönetim Kurulu Müdür ve müdür yardımcıları da
dâhil olmak üzere Merkezin çalışma alanı ile ilgili bilimsel faaliyetlerde
bulunan Üniversite öğretim elemanları arasından, Müdürün teklifi üzerine
Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilen dört üye ile birlikte toplam
sekiz üyeden oluşur. Süresi dolan üyeler yeniden görevlendirilebilir.
Süresi dolmadan ayrılan veya altı aydan fazla görevlendirme sebebiyle
toplantılara katılamayacak olan üyenin yerine, kalan süreyi tamamlamak
üzere Müdürün teklifiyle Rektör tarafından yeni üye görevlendirilir. Süresi
bitmeden ayrılanların veya altı aydan fazla Üniversite dışında
görevlendirilenlerin yerine yeni üyeler görevlendirilebilir.
(2) Yönetim Kurulu ayda en az bir kez veya
gerektiğinde Müdürün çağrısı üzerine Müdür başkanlığında toplanır. Yönetim
Kurulu salt çoğunlukla toplanır ve kararlar oy çokluğu ile alınır. Müdür,
Yönetim Kurulunun da başkanıdır.
(3) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin yönetimi ile ilgili konularda Müdüre
yardımcı olmak.
b) Merkezin amacına uygun çalışma politikalarını
belirlemek.
c) Bir sonraki takvim yılı içinde yapılacak her
türlü bilimsel, eğitsel ve uygulamalı toplantı ve faaliyetleri belirlemek.
ç) Proje konularını tespit etmek.
d) Merkezin araştırma ve uygulama birimlerinin
kurulmasına karar vermek, başkanlarını görevlendirmek ve çalışma esaslarını
inceleyip onaylamak.
e) Araştırma Merkezinin yıllık faaliyet raporunu
hazırlamak.
f) Danışma Kurulu üyelerini seçmek ve salt
çoğunluğun kararıyla üyeliklerine son vermek.
g) Yönetim Kurulunun karar vermesi gereken diğer
işleri sonuçlandırmak.
Danışma
Kurulu ve görevleri
MADDE 10
– (1) Danışma Kurulu; en fazla on
beş kişiden oluşur. Her iki ayda bir kez Müdürünün çağrısı üzerine Müdürün
başkanlığında toplanır. Toplantılarda salt çoğunluk koşulu aranmaz.
(2) Danışma Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin çalışmalarına uyarı ve önerileriyle
katkıda bulunmak.
b) Merkezin, genel faaliyetlerinin yönetimiyle
ilgili konularda öneriler geliştirmek, destek sağlamak, tavsiyelerde
bulunmak ve amaçlarına uygunluğu konusunda danışmanlık yapmak.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son
Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 11
– (1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre Rektör
tarafından görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.
Harcama
yetkilisi
MADDE 12
– (1) Merkezin harcama yetkilisi
Rektördür.
Ekipman
ve demirbaşlar
MADDE 13
– (1) Merkez tarafından
desteklenen araştırmalar kapsamında alınan her türlü alet, ekipman ve
demirbaşlar Merkezin kullanımına tahsis edilir.
Yürürlük
MADDE 14
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 15
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi Rektörü yürütür.