Malatya Turgut Özal Üniversitesi Kayısı ve Kayısı Ürünleri Geliştirme Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2019-10-30

30 Ekim 2019 ÇARŞAMBA
Resmî Gazete
Sayı : 30933
YÖNETMELİK
Malatya Turgut Özal Üniversitesinden:
MALATYA TURGUT
ÖZAL ÜNİVERSİTESİ KAYISI VE KAYISI ÜRÜNLERİ
GELİŞTİRME UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ
YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Malatya Turgut Özal
Üniversitesi Kayısı ve Kayısı Ürünleri Geliştirme Uygulama ve Araştırma
Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim
organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları
düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; Malatya Turgut Özal
Üniversitesi Kayısı ve Kayısı Ürünleri Geliştirme Uygulama ve Araştırma
Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına ve yönetim
organlarının görevlerine ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci
fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine
dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez: Malatya Turgut Özal Üniversitesi Kayısı
ve Kayısı Ürünleri Geliştirme Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör: Malatya Turgut Özal Üniversitesi
Rektörünü,
d) Üniversite: Malatya Turgut Özal Üniversitesini,
e) Yönetim Kurulu: Merkezinin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı
ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amacı
MADDE 5 – (1) Merkezin amacı; farklı amaçlara yönelik kayısı
çeşit ve anaçlarının geliştirilmesi konularında ıslah programları
düzenlemek, üretim maliyetini düşürecek tarım tekniklerinin geliştirilmesi
ve yaygınlaştırılması üzerine araştırmalarda bulunmak, kayısının meyve,
çekirdek ve tohumundan katma değeri yüksek ürünlerin geliştirilmesi,
tanıtılması ve tüketiminin yaygınlaştırılması için araştırmalar yapmak,
kayısı sektöründe karşılaşılan sorunların çözümü için resmi kurum ve özel
sektör kuruluşlarıyla işbirliği yapmaktır.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 –
(1) Merkezin faaliyet alanları
şunlardır:
a) Farklı amaçlara yönelik sofralık ve kurutmalık
yeni kayısı çeşitlerinin geliştirilmesi için ıslah programları düzenlemek,
yeni kayısı çeşitlerini tescil ettirmek, yurt içi ve yurt dışında
tanıtımını yapmak.
b) Klonal çoğaltılabilen bodur ve yarı bodur kayısı
anaçlarının geliştirilmesi için türler arası melezleme ve doku kültürü
çalışmaları yapmak.
c) Acı kayısı tohumunda bulunan amigdalin
bileşiğinin tedavi edici özellikleri konusunda araştırmalar yapmak,
mikroenkapülasyon yöntemiyle acı ve tatlı kayısı tohumlarından ilaç ve gıda
takviyeli ürünlerin geliştirilmesi için tıbbi-biyokimya, biyomühendislik ve
biyomedikal alanlarında araştırma programları düzenlemek, geliştirilen
ürünlerin etki mekanizmalarını araştırmak, testlerini yapmak.
ç) Kayısı meyvesinin katma değerinin artırılmasına
katkı sağlayacak kayısı konservesi, pulpu, nektarı, reçel, marmelat,
minimal işlenmiş ve dondurulmuş ürünler konusunda araştırmalar yapmak.
d) Modern kayısı yetiştiriciliği için yeni
yöntemler geliştirmek, bu amaca yönelik örnek bahçeler kurmak, yeni
tekniklerin yaygınlaştırılması için kayısı üreticilerine yönelik eğitim
programları düzenlemek.
e) Kayısı tür ve çeşitlerini toplamak, muhafaza
etmek, kayısı gen bankasını kurmak, moleküler teknikler kullanılarak
toplanan materyalin genetik analizlerini yapmak.
f) Organik kayısı yetiştiriciliği ve iyi tarım
uygulamalarının yaygınlaştırılmasına yönelik araştırma ve eğitim
çalışmaları yapmak.
g) Kayısıda meyve hasadı, patik ve kurutma
işlemlerinde üretim maliyetini azaltacak mekanizasyon teknikleri
geliştirmek ve mekanizasyonun yaygınlaştırılmasına yönelik eğitim programları
düzenlemek.
ğ) Kayısının değer zincirinin artırılmasına yönelik
entegre tesis, lisanslı depoculuk, küresel rekabette kümelenme ve inovasyon
konularında resmi kurum ve özel sektörle ortak projeler yapmak.
h) Gün kurusu, organik ve kükürtlü kayısıların
kalitesini kaybetmeksizin uzun süre depolama imkanlarını araştırmak, kükürt
içeriği yüksek kuru kayısıda fazla kükürdün giderilmesi için güvenilir
yöntemleri araştırmak ve geliştirmek.
ı) Kayısının insan sağlığına faydaları konusunda
bilimsel çalışmalar yapmak, kamuoyuyla paylaşmak ve kayısı tüketimini
artıracak yayım faaliyetlerinde bulunmak.
i) Kayısıda kalite ve kalıntı analizlerine yönelik
laboratuvarlar oluşturmak, bölgesel ve ulusal alanda referans merkezi
görevi üstlenmek.
j) Üniversite ve üreticiler arasındaki ilişkiyi
güçlendirmek ve üreticilerin karşılaştıkları sorunların çözümüne katkıda
bulunacak ulusal ve uluslararası bilimsel toplantılar düzenlemek,
düzenlenen toplantılara katılmak, yerli ve yabancı araştırıcıları kayısı
üreticileriyle buluşturmak.
k) Kayısı konusunda ulusal ve uluslararası
yayınları toplayarak kayısı kütüphanesi ve kayısı müzesini kurmak, merkez
bünyesinde bulunan yazılı ve görsel materyali kayısı konusunda çalışma
yapan araştırıcıların hizmetine sunmak.
l) Kayısı üretimi ile ilgili bilimsel araştırma,
geliştirme, inceleme ve yayım faaliyetlerinde bulunmak, bu amaçla periyodik
yayınlar çıkarmak.
m) Ulusal ve uluslararası fonlardan yararlanmak
için projeler hazırlamak ve mevcut projelere ortak olmak suretiyle yöre ve
ülkede kayısı sektörünün geliştirilmesine katkıda bulunmak.
n) Merkezin amaçları ve faaliyet alanları
doğrultusunda yürütülecek çalışmalarla yöresel, ulusal ve uluslararası
alanda kayısının değer kazanmasına ve geliştirilmesine katkıda bulunmak.
o) Merkezin kuruluş amacı doğrultusunda kayısı ile
ilgili diğer faaliyetlerde bulunmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1) Müdür, Rektör tarafından, Merkezin amacına
uygun bir bilim dalında tam gün çalışan ve konusunda bilimsel deneyimi ile
araştırmaları olan Üniversite öğretim üyeleri arasından üç yıl süre ile
görevlendirilir. Süresi biten Müdür aynı usulle yeniden görevlendirilebilir.
(2) Müdürün önerisi ile Rektör, Üniversitenin
öğretim üyeleri arasından iki kişiyi müdür yardımcısı olarak görevlendirir.
Müdür, gerekli gördüğü hâllerde yardımcılarının değiştirilmesini teklif
edebilir.
(3) Müdürün görev süresi sona erdiğinde
yardımcılarının görev süresi de sona erer. Müdür, görevi başında olmadığı
zamanlarda, Müdürün uygun gördüğü bir müdür yardımcısı yerine vekalet eder,
vekaletin altı aydan fazla sürmesi halinde yeni bir Müdür görevlendirilir.
(4) Müdür ve müdür yardımcıları, Yönetim Kurulunun
doğal üyesidir. Müdür, bu Yönetmelikle belirlenen çalışmaların düzenli bir
şekilde yürütülmesinden, Merkezin bütün faaliyetlerinin gözetim ve
denetiminden sorumlu olup, her öğretim yılı sonunda ve istenildiğinde,
Merkezin işleyişi ve faaliyetleri hakkında Rektöre rapor verir.
(5) Rektöre karşı sorumlu olan ve Merkezi temsil
eden Müdür, Yönetim Kuruluna başkanlık eder, çalışmaların düzenli bir
şekilde yürütülmesi ve denetimi ile ilgili gerekli tedbirleri alır.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 – (1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Çeşitli bilim alanlarından Yönetim Kurulunda
görev yapabilecek üyeleri belirleyerek görevlendirilmesi için Rektöre
teklif etmek.
b) Merkezi temsil etmek ve Yönetim Kuruluna
başkanlık yapmak.
c) Yönetim Kurulunun toplantı gündemini belirlemek
ve Yönetim Kurulunu toplantıya çağırmak.
ç) Yönetim Kurulu kararlarını uygulamak ve Merkezin
idari işlerini yürütmek.
d) Yönetim Kurulu tarafından karar verilen
konularda gerekli protokol ve anlaşmaları yapmak.
e) Merkez bünyesinde oluşturulabilecek çalışma
gruplarının faaliyetlerini düzenlemek, yürütmek, koordine etmek,
denetlemek.
f) Merkezin bütçe önerilerini hazırlamak ve Yönetim
Kuruluna sunmak.
g) Merkezin faaliyetleri ile ilgili olarak her yıl
Rektöre rapor sunmak.
ğ) Bu Yönetmelik ve ilgili diğer mevzuat
hükümlerine göre Merkezi yönetmek.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10
– (1) Yönetim Kurulu; Müdür ve
müdür yardımcıları ile Merkezin amacına uygun çalışmalarda bulunan
Üniversite öğretim elemanları arasından, Müdürün teklifi üzerine Rektör
tarafından üç yıl için görevlendirilen üç üye olmak üzere toplam altı
üyeden oluşur. Görev süresi biten Yönetim Kurulu üyesi aynı usulle yeniden
görevlendirilebilir. Yönetim Kurulundan görev süresi dolmadan ayrılan veya
altı aydan fazla görevlendirme sebebiyle toplantılara katılamayacak olan
üyenin yerine, kalan süreyi tamamlamak üzere Müdürün önerisiyle Rektör
tarafından yeni bir üye görevlendirilir.
(2) Yönetim Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine üç ayda
en az bir defa salt çoğunlukla toplanır ve kararlar oyçokluğu ile alınır.
Müdür, Yönetim Kurulunun başkanıdır. Müdürün yokluğunda bu görevi, Müdüre
vekâlet eden müdür yardımcısı üstlenir.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11
– (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin yıllık çalışmaları ile ilgili plân ve
programların hazırlanmasını ve uygulanmasını sağlamak.
b) Merkezin çalışmaları ve yönetimi ile ilgili
kararlar almak.
c) Müdür tarafından sunulan bütçe önerilerini
inceleyerek kabul etmek ve Rektörün onayına sunmak.
ç) Müdürün önerisi üzerine Merkezin idari ve teknik
eleman ihtiyacını tespit etmek, karara bağlamak ve Rektörün onayına sunmak.
d) Merkezin yıllık faaliyet raporlarını hazırlamak.
e) Müdür tarafından gündeme alınan diğer konuları
görüşüp karara bağlamak.
f) Yurt içi ve yurt dışı bilim, araştırma, inceleme
kurumları, özel ve kamu kuruluşları, vakıf ve derneklerle işbirliği yaparak
amaç ve görevlerine uygun proje ve karşılıklı yardımlaşmayı gerçekleştirmek.
g) İlgili mevzuat hükümlerine göre verilen diğer
görevleri yapmak.
Danışma
Kurulu
MADDE 12
– (1) Danışma Kurulu; Müdürün
başkanlığında, Merkezin faaliyet alanlarında çalışmaları olan öğretim
elemanları ve istekleri halinde, kayısı ile ilgili kamu kurum ve
kuruluşları veya özel sektör temsilcileri ile bu konuda çalışan
araştırmacılar arasından, Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından üç yıl
süre ile görevlendirilen kişilerden oluşur.
(2) Görev süresi biten üyeler aynı usulle yeniden
görevlendirilebilir.
(3) Danışma Kurulu en fazla on üyeden oluşur.
(4) Danışma Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine yılda
en az bir defa toplanır ve tavsiye niteliğinde kararlar alır. Toplantılarda
salt çoğunluk aranmaz.
(5) Müdürün önerisi ve Danışma Kurulunun onayı ile Üniversite
dışından konu ile ilgili kişiler görüşleri alınmak üzere Danışma Kurulu
toplantılarına çağrılabilir.
Danışma
Kurulunun görevleri
MADDE 13
– (1) Danışma Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Kayısı üretimi ve pazarlanması konusunda
sorunlarının çözümüne yönelik öneriler geliştirmek.
b) Merkezin yıllık faaliyet raporunu, çalışma
programını, eğitim ve araştırma faaliyetlerini değerlendirmek ve gelecek
çalışma yılına ait program hakkında görüş bildirmek.
c) Merkezin çalışmalarına her türlü kaynak ve desteğin
sağlanmasında yardımcı olmak.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son
Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 14
– (1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi hükümlerine
göre Rektör tarafından görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.
Harcama
yetkilisi
MADDE 15
– (1) Merkezin harcama yetkilisi
Rektördür. Rektör bu yetkisini uygun gördüğü ölçüde Müdüre devredebilir.
Ekipman
ve demirbaşlar
MADDE 16
– (1) Merkez tarafından yürütülen
çalışmalar kapsamında alınan her türlü alet, ekipman ve demirbaş malzemeler
Merkez hizmetlerinin kullanımına tahsis edilir.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 17
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır.
Yürürlük
MADDE 18
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 19
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Malatya Turgut Özal Üniversitesi Rektörü yürütür.