Pamukkale Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2021-06-18

18 Haziran 2021 CUMA
Resmî Gazete
Sayı : 31515
YÖNETMELİK
Pamukkale Üniversitesinden:
PAMUKKALE ÜNİVERSİTESİ SÜREKLİ EĞİTİM UYGULAMA VE
ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı;
Pamukkale Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezinin
amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının
görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik; Pamukkale
Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına,
faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine
ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun
7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin
(2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Birim: Merkezin amaçlarını gerçekleştirmek için
oluşturulan birimleri,
b) Eğitim programı: Merkez bünyesinde yürütülen her
türlü eğitim, kurs, sertifika programı, seminer, konferans, sınav hizmeti
ve benzeri faaliyetler ile diğer etkinlikleri,
c) Merkez (PAUSEM): Pamukkale Üniversitesi Sürekli
Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezini,
ç) Müdür: Merkezin Müdürünü,
d) Rektör: Pamukkale Üniversitesi Rektörünü,
e) Senato: Pamukkale Üniversitesi Senatosunu,
f) Üniversite: Pamukkale Üniversitesini,
g) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 –
(1) Merkezin amaçları şunlardır:
a) Üniversite adına gerek
Üniversite içi gerekse Üniversite dışındaki bütün kesimlerin sürekli eğitim
sürecinde yer alması maksadıyla; ulusal ve uluslararası alanda gerçek ve
tüzel kişilere, kamu kurum ve kuruluşları ile özel sektöre ihtiyaç duyulan
alanlarda yaşam boyu öğrenimi desteklemek için örgün, elektronik, uzaktan
ve karma olmak üzere ön lisans, lisans ve lisansüstü programlarının dışında
ilgili mevzuat hükümleri çerçevesinde verilecek her türlü eğitim ve öğretim
programlarını düzenlemek, kurs, seminer ve danışmanlık hizmeti vermek,
faaliyet alanları ile ilgili Üniversite adına sertifikalandırma hizmeti
vermek.
b) Konferans, kongre ve çalıştay
düzenlemek; elektronik, uzaktan, yüzyüze, sabit
veya gezici sınav organizasyonu yapmak; alan araştırmaları yapmak; ulusal
ve uluslararası proje hazırlamak ve süreçlerini yönetmek; faaliyet alanına
giren her türlü eseri yayınlamak.
c) İlgili ulusal ve uluslararası standartlara uygun
olarak, her türlü belgelendirme ve sınav merkezi hizmeti vermek, meslek
standartları geliştirmeye yönelik çalışmalar düzenlemek ve Üniversite ile
kamu, özel sektör, sivil toplum ve uluslararası kuruluşlar ile sanayi ve
diğer kurum kuruluşlar arasında iş birliğine dayalı olarak hizmet sunmak.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 –
(1) Merkezin faaliyet alanları
şunlardır:
a) Üniversitenin örgün ve akademik eğitim
programları dışında, bilimsel bilgi birikimini, toplumun her kesiminin
yaşam boyu öğrenim sürecinde yer alması için Üniversite adına bireylerin
yararına sunmak ve bu süreçleri geliştirmek.
b) Kamu, özel sektör, ulusal ve uluslararası kurum,
kuruluş ve kişilerin ihtiyaç duydukları eğitim, kurs, seminer ve
danışmanlık hizmetlerini vermek.
c) Merkezin faaliyet alanıyla ilgili ulusal ve
uluslararası her türlü eserin süreli-süresiz basım yayını ve satışını
yapmak.
ç) Yaşam boyu öğrenme çerçevesinde Üniversite adına
tüm eğitim ve öğretim programı, kurs, seminer düzenlemek ve ilgili mevzuat
hükümleri çerçevesinde sertifika vermek.
d) Genel katılıma açık eğitim ve sertifika programı
düzenlemek.
e) Tüm eğitim, sertifika programlarını örgün, elektronik,
uzaktan ve karma yöntemlerle vermek ya da verdirmek.
f) Ulusal ve uluslararası proje hazırlamak veya
hazırlatmak ve projeye ait planlama, yürütme ve koordinasyon süreçlerini
yönetmek.
g) Toplumun her kesimine ihtiyaç duyulan alanlarla
ilgili araştırma yapmak ve raporlarını hazırlamak veya hazırlatmak.
ğ) Tüm şehirlerde, Merkeze ait şubeler veya eğitim,
danışmanlık gibi birimler açmak veya açtırmak.
h) Yurt içi veya yurt dışı üniversiteler, kamu
kurumları, sivil toplum kuruluşları, eğitim kuruluşları, belgelendirme
kuruluşları, danışmanlık firmaları ve benzerleri ile işbirliği yapmak.
ı) Kamu kuruluşlarının açacağı eğitim ve sertifika
programlarına Üniversite adına akreditasyon başvurusunda bulunmak, konuyla
ilgili eğitim, sınav, belgelendirme süreçlerini yürütmek.
i) Ulusal veya uluslararası seminer, konferans,
kongre, çalıştay düzenlemek.
j) Üniversitede iş yeri hekimliği ve iş güvenliği
uzmanlığı ve iş sağlığı güvenliği, ilk yardım, yangın, mesleki yeterlilik
eğitimleri düzenlemek.
k) Ulusal ve uluslararası belgelendirme ve
sertifikasyon eğitimlerini her türlü yöntemle düzenlemek, sınav yapmak,
belge, başarı sertifikası ve katılım belgesi vermek.
l) Türk Akreditasyon Kurumu (TÜRKAK) tarafından
öngörülen akreditasyon gereklerine ve Mesleki Yeterlilik Kurumu (MYK)
tarafından belirlenen tüm yeterliliklere ilişkin eğitim düzenlemek, gezici
veya sabit sınav merkezleri oluşturmak ve sınav yapmak, ilgili mevzuat
hükümleri çerçevesinde belge, sertifika ve katılım belgesi vermek.
m) Ulusal düzeyde meslek standartları geliştirmeye
yönelik çalışmalar yapmak.
n) Ulusal ve uluslararası özel, kamu, sivil toplum
kurum ve kuruluşlara danışmanlık hizmetleri sunmak veya almak veya
danışmanlık hizmeti sunulmasına aracılık etmek.
o) Faaliyet alanları ile ilgili taraflarla
görüşmeler yapmak, projeler hazırlamak ya da hazırlatmak.
ö) Ulusal ve uluslararası her türlü sınav
organizasyonunu gerçekleştirmek veya gerçekleştirilmesine aracılık yapmak.
p) Eğitim ve diğer etkinlik programları sonunda
katılımcılara ilgili mevzuat hükümleri çerçevesinde katılım belgesi,
sertifika ve benzeri belgeler vermek.
r) Merkezin amaç ve faaliyetlerini gerçekleştirmek
için gerekli görülen ve ihtiyaç duyulan birimler ve eğitim programları
açmak.
s) Sürekli eğitim kapsamında ve Merkezin amaç ve
faaliyetleri doğrultusunda Rektör tarafından önerilen ve/veya Yönetim
Kurulunca kararlaştırılan diğer faaliyetleri gerçekleştirmek.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 –
(1) Merkezin yönetim organları
şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
Müdür
MADDE 8 –
(1) Müdür, Üniversite öğretim
üyeleri arasından Rektör tarafından üç yıl süre ile görevlendirilir. Süresi
sona eren Müdür yeniden görevlendirilebilir ve aynı usulle görevden
alınabilir. Süresi dolmadan görevinden ayrılan Müdürün yerine, Rektör aynı
yöntemle yeniden görevlendirme yapar.
(2) Müdürün altı aydan fazla süre ile görevi
başında bulunamaması durumunda yeni bir Müdür görevlendirilir.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 –
(1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek.
b) Yönetim Kurulunu toplantıya çağırmak, gündemi
hazırlamak, toplantıya başkanlık etmek.
c) Merkezin çalışmalarının düzenli olarak
yürütülmesini ve geliştirilmesini sağlamak, Merkezin amaçlarını
gerçekleştirmeye yönelik faaliyetler planlamak ve yürütmek.
ç) Merkezin amaç ve faaliyet alanları doğrultusunda
uygulanan programlara ve faaliyetlere ilişkin koordinasyonu sağlamak.
d) Merkezin amaç ve faaliyet alanları kapsamında
gerekli görülen birimlerin Yönetim Kurulu onayı ile oluşturulmasını
sağlamak ve bu birimleri yönetmek.
e) Merkezin yıllık faaliyet raporunu ve bir sonraki
yıla ait çalışma programını ve bütçesini düzenlemek ve Yönetim Kurulunun
görüşünü aldıktan sonra Rektörün onayına sunmak.
f) Merkezin amaç ve faaliyetleri doğrultusunda
ihtiyaç duyulan eğitim programlarını açmak.
g) Merkezin amaçları ve faaliyet alanları
çerçevesinde ulusal ve uluslararası kurum, kuruluş ve tüm taraflarla
iletişim kurmak, görüşmeler yapmak, çalışmalar yapmak, projeler hazırlamak
ya da hazırlatmak.
ğ) Merkezin tüm faaliyetlerinin duyurulması
amacıyla gerekli tanıtım, kamuoyu araştırması, etkinlik ve benzeri işleri
yapmak veya yaptırmak.
h) Merkezin faaliyetlerinin yürütülmesi için
gerekli olan eğitmen, yürütücü, denetçi, koordinatör, sınav komisyonu ve
diğer komisyonları görevlendirmek.
ı) Merkezin amaçlarının, faaliyet alanlarının,
eğitim programlarının, birimlerinin, kongre, sempozyum,
konferans, çalıştay, fuar ve benzeri
faaliyetlerin yürütülmesinde görev alacak taraflarla, eğitici ve diğer
personelle sözleşme yapmak.
i) Sınav ve belgelendirme süreçlerinde, Rektörlüğü
temsil ve ilzama yetkili olmak ve tüm bu süreçleri Rektörlük adına
yürütmek.
j) Personelin görevlendirilmesi ile ilgili
teklifleri Rektöre sunmak.
k) Merkezin amaç ve faaliyetleri doğrultusunda
Rektör tarafından verilen diğer görevleri yapmak.
Müdür
yardımcısı
MADDE 10
– (1) Müdürün kendisine
çalışmalarında yardımcı olmak üzere, öğretim elemanları arasından önereceği
en çok üç kişi müdür yardımcısı olarak Rektör tarafından görevlendirilir.
(2) Müdür yardımcılarının görev süresi en çok üç
yıldır. Müdür yardımcıları görevlendirildiği usul ile görevden alınabilir.
Müdürün görevi sona erdiğinde yardımcılarının da görevi kendiliğinden sona
erer. Görevinden ayrılan müdür yardımcısının yerine kalan süreyi tamamlamak
üzere aynı usulle yenisi görevlendirilebilir.
Müdür
yardımcısının görevleri
MADDE 11
– (1) Müdür yardımcısının
görevleri şunlardır:
a) Müdürün görevde bulunmadığı sürelerde Müdürlüğe
vekâlet etmek ve Müdürün görevlerini üstlenerek Merkezi temsil etmek.
b) Müdürün katılmadığı Yönetim Kurulu
toplantılarına başkanlık etmek.
c) Merkezin amaçları doğrultusunda düzenlenecek ve
yürütülecek tüm faaliyetlerin yürütülmesinde Müdürle birlikte çalışmak,
Müdüre yardımcı olmak ve gerektiğinde rapor hazırlamak.
ç) Müdür tarafından verilen diğer görevleri yapmak.
Yönetim
Kurulu
MADDE 12
– (1) Yönetim Kurulu; Müdür, müdür
yardımcılarından birisi ve Üniversitenin tam zamanlı öğretim elemanları
arasından Müdürün önerisi ile Rektör tarafından görevlendirilen beş üye
olmak üzere yedi kişiden oluşur.
(2) Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi üç
yıldır. Yönetim Kurulu üyeleri görevlendirildiği usul ile görevden
alınabilir. Süresi biten üye tekrar görevlendirilebilir. Görev süresinin
bitiminden önce ayrılan ya da altı aydan daha fazla Üniversite dışında
görevlendirilenlerin yerine, kalan süreyi tamamlamak üzere yeni üye
görevlendirilir.
(3) Yönetim Kurulu, Müdürün daveti üzerine dört
ayda en az bir kez ve gerektiğinde daha sık toplanır ve Merkezin faaliyetlerini
gözden geçirerek ilgili konularda karar alır. Yönetim Kurulu, üyelerin salt
çoğunluğu ile toplanır ve kararlar oy çokluğu ile alınır. Üst üste üç kez
izinsiz ve mazeretsiz Yönetim Kurulu toplantısına katılamayan üyenin
üyeliği, Yönetim Kurulu kararı ile sona erdirilebilir.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 13
– (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin genel strateji ve politikalarını
oluşturmak, çalışması ile ilgili usul ve esasları belirlemek.
b) Faaliyet raporunun düzenlenmesine ilişkin
esasları tespit etmek ve sunulan raporu değerlendirmek.
c) Bir sonraki döneme ait çalışma programının
düzenlenmesine ilişkin esasları tespit etmek ve sunulan raporu ve Merkez
bütçesini değerlendirmek.
ç) Merkezin faaliyetleriyle ilgili ihtiyaç duyulan
birimlerin kurulması konularında kararlar almak.
d) Üniversite Yönetim Kurulu önerisine sunulmak
üzere performans ödeme tutarlarını, katsayı ve oranları ile dağıtım şeklini
belirlemek.
e) Gündemde bulunan araştırma ve eğitim projelerini
karara bağlamak.
f) Gerekli gördüğü durumlarda uzmanlık komisyonları
kurarak çalışmalarını yürütmek.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Birim
MADDE 14
– (1) Merkezin amaçlarının
gerçekleştirilmesi için ve faaliyet alanlarında ihtiyaç duyulması halinde
Merkeze bağlı birimler kurulabilir.
(2) Birimler Müdürün önerisi, Yönetim Kurulunun
kararı ile kurulur.
(3) Müdür tarafından, birimlere yetkili
görevlendirilebilir. Müdür tarafından yapılacak görevlendirme, Merkezde
görevlendirilen personeller arasından yapılır.
(4) Birimlerin çalışma usul ve esasları ile birim
yetkilisinin görev ve sorumlulukları Müdür tarafından hazırlanan, Senato
tarafından onaylanan yönerge ile belirlenir.
Personel
ihtiyacı
MADDE 15
– (1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre Rektör
tarafından görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 16
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde ilgili diğer mevzuat hükümleri ile Senato kararları
uygulanır.
Yürürlükten
kaldırılan yönetmelik
MADDE 17
– (1) 22/1/2017
tarihli ve 29956 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Pamukkale Üniversitesi Sürekli
Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği yürürlükten
kaldırılmıştır.
Yürürlük
MADDE 18
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 19
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Pamukkale Üniversitesi Rektörü yürütür.