İstanbul Gelişim Üniversitesi Psikoloji Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2024-12-01

1 Aralık 2024 PAZAR
Resmî Gazete
Sayı : 32739
YÖNETMELİK
İstanbul Gelişim Üniversitesinden:
İSTANBUL GELİŞİM ÜNİVERSİTESİ PSİKOLOJİ UYGULAMA
VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Başlangıç Hükümleri
Amaç
MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı; İstanbul Gelişim
Üniversitesi Psikoloji Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet
alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve
çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik; İstanbul Gelişim Üniversitesi
Psikoloji Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına,
yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin
hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3- (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci
maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14
üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4- (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez (İGÜ-PSİKOMER): İstanbul Gelişim
Üniversitesi Psikoloji Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Mütevelli Heyeti: İstanbul Gelişim Üniversitesi
Mütevelli Heyetini,
d) Rektör: İstanbul Gelişim Üniversitesi Rektörünü,
e) Üniversite: İstanbul Gelişim Üniversitesini,
f) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amacı
MADDE 5- (1) Merkezin amacı; ilgili mevzuat hükümleri
kapsamında psikoloji biliminin çeşitli alanlarında araştırma, geliştirme ve
uygulama yapmak, bunun yanı sıra çeşitli yayınlar ile bilimsel bilgiyi
ilerletmek, kamu kurum ve kuruluşları ile uluslararası kuruluşlarla iş
birliğinin yapılmasına katkıda bulunmaktır.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6- (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Psikoloji alanında araştırma, geliştirme,
inceleme, uygulama çalışmaları ve projeler yapmak.
b) Psikoloji alanında sürekli eğitim ve yaşam boyu
eğitim faaliyetlerinde bulunmak.
c) Lisans ve lisansüstü öğrencilerinin derslerde
aktarılan teorik bilgileri uygulama yolu ile projeler aracılığıyla
pekiştirmesine yardımcı olmak.
ç) İlgili mevzuat hükümleri kapsamında psikoloji
biliminin çalışma alanları ile ilgili kurslar, seminerler, konferanslar,
kongreler, hizmet içi eğitim programları ve benzeri bilimsel toplantılar
düzenlemek; düzenlenmesine katkıda bulunmak.
d) İlgili mevzuat hükümleri kapsamında ulusal ve
uluslararası kuruluşlarla psikoloji alanında iş birliği yapmak.
e) Lisans ve yüksek lisans öğrencileri ile yayımlar
yapmak.
f) Psikoterapi yazılımları ve cihazları
geliştirmek.
g) Yeni psikoterapi yöntemleri geliştirmek üzerine
çalışmalar yürütmek.
ğ) Göz hareketleriyle duyarsızlaştırma ve yeniden
işleme terapisi, bilişsel davranışçı terapi, kabul
ve kararlılık terapisi, metakonognitif terapi ve
benzeri psikoterapi ekollerini geliştirmek, çeşitli şekillerde entegre
etmek ve farklı projeler aracılığıyla etkinliklerini ele alarak
kıyaslanabilecekleri projeler üretmek.
h) Telefon uygulamalarına ve diğer yazılımlara psikoterapiyi entegre ederek
yeni mobil uygulamalar üretmek.
ı) Yapay zeka ve sanal gerçeklik ile psikoterapiyi entegre ederek
çeşitli psikolojik rahatsızlıkların tedavisinde kullanmak üzere projeler
geliştirmek.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7- (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8- (1) Müdür, Merkezin faaliyet alanları ile ilgili
çalışmaları bulunan Üniversitenin öğretim elemanları arasından Rektör
tarafından üç yıllık süre için görevlendirilir. Görev süresi sona eren
Müdür aynı usulle tekrar görevlendirilebilir. Müdür, Merkezin
çalışmalarının düzenli olarak yürütülmesinden ve geliştirilmesinden Rektöre
karşı sorumludur.
(2) Müdür, çalışmalarında kendisine yardımcı olmak
üzere Üniversitenin öğretim elemanları arasından en çok iki kişiyi müdür
yardımcısı olarak görevlendirilmek üzere Rektörün onayına sunar. Müdürün
görevi sona erdiğinde müdür yardımcılarının da görevi sona erer.
Müdürün
görevleri
MADDE 9- (1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek.
b) Merkezin çalışmalarının düzenli olarak
yürütülmesini ve geliştirilmesini sağlamak.
c) Yönetim Kurulu kararlarını uygulamak.
ç) Yönetim Kurulunu toplantıya çağırmak, bu
toplantıların gündemini hazırlamak ve toplantılara başkanlık etmek.
d) Danışma Kurulunu olağan ve olağanüstü toplantıya
çağırmak, bu toplantıların gündemini hazırlamak ve toplantılara başkanlık
etmek.
e) Merkezin yıllık faaliyet raporunu ve bir sonraki
yıla ait yıllık çalışma programını hazırlamak ve Yönetim Kurulunun görüşünü
aldıktan sonra Rektörlüğe sunmak.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10- (1) Yönetim Kurulu; Müdürün başkanlığında, müdür
yardımcıları ve Merkezin faaliyet alanları ile ilgili çalışmaları bulunan
Üniversite öğretim elemanları arasından Müdürün önerisi üzerine Rektör
tarafından üç yıllık süre için görevlendirilen dört üye olmak üzere toplam
en fazla yedi üyeden oluşur. Görev süresi sona eren üye aynı usulle yeniden
görevlendirilebilir.
(2) Yönetim Kurulu olağan olarak yılda en az dört
kez ve gerektiğinde Müdürün çağrısı üzerine üye tam sayısının salt
çoğunluğu ile toplanır. Kararlar oy çokluğu ile alınır. Oyların eşitliği
halinde Müdürün oyu yönünde karar alınmış sayılır. Müdürün yokluğunda başkanlığa, bir
Yönetim Kurulu üyesi veya müdür yardımcısı vekâlet edebilir.
(3) Görev süresi sona ermeden görevinden ayrılan
veya art arda iki toplantıya katılmayan veya katılamayan Yönetim Kurulu
üyesinin yerine aynı usulle yeni bir üye görevlendirilir. Bu şekilde
görevlendirilen yeni üyelerin görev süresi, diğer üyelerin görev süresi
tamamlanana kadardır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11- (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin amacı doğrultusunda merkezin çalışma ve
yönetimi ile ilgili konularda karar almak.
b) Yeni araştırma, bütçe, ortaklık ve iş birliği
ile ilgili kararları görüşüp onaylamak.
c) Merkezin yıllık faaliyet raporunu ve yıllık
çalışma programını görüşerek son şeklini vermek.
ç) Araştırma, yayın, uygulama ve diğer çalışma
alanlarına ilişkin konularda karar almak.
d) Merkezin uzun vadeli bilimsel ve idari plan ve
programını hazırlamak.
Danışma
Kurulu
MADDE 12- (1) Danışma
Kurulu; Yönetim Kurulunun önerisi üzerine Merkezin faaliyet alanları ile
ilgili çalışmaları bulunan öğretim elemanları ile ulusal ve uluslararası
üniversiteler, enstitüler, araştırma merkezlerinde görevli diğer öğretim
elemanlarından, psikoloji ve psikiyatri alanında araştırma ve yayımlar
yapan tecrübeli kişiler arasından Rektör tarafından üç yıl için
görevlendirilen en fazla on bir üyeden oluşur. Görev süresi sona eren üye aynı usulle yeniden
görevlendirilebilir.
(2) Danışma Kurulu yılda en az bir kez Müdürün
çağrısı üzerine üye tam sayısının salt çoğunluğu ile toplanır.
Danışma
Kurulunun görevi
MADDE 13-
(1) Danışma Kurulunun görevi;
Merkezin uzun vadeli bilimsel, idari planları ve faaliyetleri ile ilgili
değerlendirmeler yapmak ve önerilerde bulunmaktır.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 14- (1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel
ihtiyacı 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre Müdürün önerisi üzerine
Rektör tarafından görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.
Ekipman
ve demirbaşlar
MADDE 15- (1) Merkez tarafından yapılan çalışmalar
kapsamında alınan her türlü alet, ekipman ve
demirbaş Merkezin kullanımına tahsis edilir.
Harcama
yetkilisi
MADDE 16- (1) Merkezin harcama yetkilisi Mütevelli Heyeti
Başkanıdır. Mütevelli Heyeti Başkanı bu yetkisini Rektöre devredebilir.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 17- (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde 2547
sayılı Kanun ve ilgili diğer mevzuat hükümleri ile Mütevelli Heyeti
kararları uygulanır.
Yürürlük
MADDE 18- (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe
girer.
Yürütme
MADDE 19- (1) Bu Yönetmelik hükümlerini İstanbul Gelişim
Üniversitesi Rektörü yürütür.