Gençlik ve Spor Bakanlığı Rehberlik ve Denetim Başkanlığı Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2019-12-13

13 Aralık 2019 CUMA
Resmî Gazete
Sayı : 30977
YÖNETMELİK
Gençlik ve Spor Bakanlığından:
GENÇLİK VE SPOR BAKANLIĞI REHBERLİK VE
DENETİM BAŞKANLIĞI YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ KISIM
Genel Esaslar
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç ve
kapsam
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı; Gençlik
ve Spor Bakanlığı Rehberlik ve Denetim Başkanlığının görevleriyle, Başkan,
başmüfettişler, müfettişler, müfettiş yardımcıları ve büronun görev, yetki
ve sorumluluklarını, denetlenenlerin yükümlülüklerini, müfettiş
yardımcılarının mesleğe giriş ve yeterlik sınavlarını, Başkan, başmüfettiş,
müfettiş ve müfettiş yardımcılarının atanma, çalışma usul ve esaslarını
düzenlemektir.
Dayanak
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, 375 sayılı Kanun Hükmünde
Kararnamenin ek 24 üncü maddesi ile 1 sayılı Cumhurbaşkanlığı Teşkilatı
Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 194 üncü, 206 ncı
ve 508 inci maddelerine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Bakan: Gençlik ve Spor Bakanını,
b) Bakanlık: Gençlik ve Spor Bakanlığını,
c) Başkan: Gençlik ve Spor Bakanlığı Rehberlik ve
Denetim Başkanını,
ç) Başkanlık: Gençlik ve Spor Bakanlığı Rehberlik
ve Denetim Başkanlığını,
d) Başkan yardımcısı: Başmüfettiş veya müfettişler arasından
Başkana yardımcı olmak üzere görevlendirilenleri,
e) Büro: Rehberlik ve Denetim Başkanlığı bürosunu,
f) Büro personeli: Rehberlik ve Denetim Başkanlığı
bürosunda görevli personeli,
g) Denetime tabi kurum ve kuruluşlar: Bakanlık
merkez, taşra ve yurt dışı teşkilatı ile bağlı kuruluşların, federasyonların
ve bunların denetimi altındaki kurum ve kuruluşları,
ğ) Giriş sınavı: Müfettiş yardımcılığına
atanabilmek için, Kamu Personel Seçme Sınavı (KPSS) sonuçlarına göre
Başkanlıkça belirlenecek taban puan veya üzerinde puan alan adayların
katılacağı yazılı ve sözlü sınavı,
h) Müfettiş: Bakanlık başmüfettiş ve
müfettişlerini,
ı) Müfettiş yardımcısı: Denetime yetkili veya
yetkisiz Bakanlık müfettiş yardımcılarını,
i) Sınav Kurulu: Giriş sınavını yapan kurulu,
j) Yeterlik Sınav Kurulu: Yeterlik sınavını yapan
kurulu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Teşkilat, Görev, Yetki ve Sorumluluk
Teşkilat
ve bağlılık
MADDE 4 – (1) Başkanlık; bir Başkan ile başmüfettiş,
müfettiş ve müfettiş yardımcılarından oluşur. Başkanlık; Bakana bağlıdır,
Bakanın emri veya onayı ile Bakan adına görev yapar.
(2) Başkanlığın yazı, hesap, arşiv ve benzeri iş ve
işlemleri büro tarafından yürütülür.
Görev
merkezi
MADDE 5 – (1) Başkanlığın görev merkezi Ankara’dır. Bu
merkez, müfettişlerin de görev merkezidir.
(2) Gerektiğinde Başkanın teklifi ve Bakanın onayı
ile Ankara dışında da çalışma merkezleri ile bunlara bağlı bürolar
kurulabilir ve aynı yolla kaldırılabilir.
(3) Başkanlık, bu merkezlerde, verilen emirlerin
yerine getirilmesi, büro hizmetlerinin yürütülmesi, müfettişlerin büroyla
ilişkilerinin düzenlenmesi konularında o merkezdeki müfettişlerden birini
görevlendirir.
Başkanlığın
görev ve yetkileri
MADDE 6 – (1) Başkanlık, Bakanın emri veya onayı ile Bakan
adına 1 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 194 üncü maddesinde ve
yürürlükteki diğer mevzuatta belirtilen görevleri yerine getirir.
Rehberlik
ve Denetim Başkanının atanması
MADDE 7 – (1) Başkanlık görevine, 3 sayılı Üst Kademe Kamu
Yöneticileri ile Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Atama Usûllerine
Dair Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 3 üncü maddesinin birinci fıkrası
uyarınca atama yapılır.
Başkanın
görev, yetki ve sorumlulukları
MADDE 8 – (1) Başkan aşağıdaki görevleri yapar:
a) Bu Yönetmeliğin 6 ncı
maddesinde belirtilen görevlerin yürütülmesini sağlamak.
b) Başkanlığı sevk ve idare etmek, Başkanlığın iç
işleyişine ilişkin düzenlemelerin hazırlanmasını ve uygulanmasını sağlamak,
müfettiş ve müfettiş yardımcıları ile büro personelinin çalışmalarını
koordine etmek ve denetlemek.
c) Teftiş ve çalışma programlarını hazırlamak,
onaya sunmak ve uygulanmasını sağlamak.
ç) Teftiş, inceleme, araştırma, ön inceleme ve
disiplin soruşturması onayı üzerine müfettişleri görevlendirmek.
d) Gerekli gördüğü hallerde bizzat denetleme,
inceleme, araştırma, ön inceleme ve disiplin soruşturması yapmak.
e) 10/12/2003 tarihli ve
5018 sayılı Kamu Malî Yönetimi ve Kontrol Kanununun 41 inci maddesi hükmü
uyarınca birim faaliyet raporunu hazırlamak.
f) Başkanlığın bütçe teklifini hazırlamak,
Başkanlık ve müfettişlerin giderlerini incelemek.
g) Başkanlığın denetimi kapsamındaki hizmetlerin
yürütülmesine ilişkin görüşlerini raporla Bakana sunmak.
ğ) İnceleme ve araştırma yapmak amacıyla yurt
dışına gönderilecek müfettişleri belirlemek.
h) Müfettişlerden gelen raporları incelemek veya
görevlendireceği müfettişler vasıtasıyla inceletmek, eksikliklerin
giderilmesi ile hataların düzeltilmesini sağlamak ve ilgili birimlere
göndermek.
ı) Müfettiş yardımcılığı giriş sınavı ile yeterlik
sınavının yapılmasını ve yürütülmesini sağlamak, müfettiş yardımcılarının
yetişmelerini sağlayıcı tedbirler almak.
i) Müfettişleri meslekleri ile ilgili bilimsel
çalışmalar yapmaya özendirmek, bu amaçla yurt içi ve dışında inceleme ve
araştırma yapmalarını sağlamak, mesleki ve yabancı dil bilgilerinin
artırılması yönünde; hizmet içi eğitim, kurs, seminer ve toplantılar
düzenlemek ve bu tür çalışmalara katılmalarını sağlamak.
j) Uygulamada, müfettişler arasında mevzuatın
farklı yorumlandığı hallerde, bu farklılığın giderilmesi için görüş ve
uygulama birliğini sağlamak.
k) Müfettişlerden gelen raporlarda
yer alan konularla ilgili eksik inceleme bulunmamakla birlikte, tespit
edilen hususlarla ilgili değerlendirme ve önerilerin uyumlu olmadığı,
yaptırılacak yeni bir incelemenin ise zaman ve insan kaynağı israfına neden
olabileceği durumlarda; raporlar ve eklerinde yer alan tespit ve bilgiler
doğrultusunda mevzuata uygun işlem önerisinde bulunulmasını sağlamak üzere
Başkanlık görüşü oluşturmak.
l) Görev alanına giren konularda, ortaya çıkan
mevzuat yetersizliği ve aksaklıklarla ilgili hususlarda inceleme ve
araştırma yaptırarak, alınması gereken yasal ve idari tedbirler konusunda
teklifte bulunmak.
m) Başmüfettiş, müfettiş ve müfettiş
yardımcılarının çalışmalarını, iş verimlerini, göreve olan ilgilerini ve
meslek gereğine göre hareket edip etmediklerini izlemek, gerekli zamanlarda
bu çalışmaları yerinde denetlemek.
n) İlgili mevzuatlar çerçevesinde verilen diğer
görevleri yapmak.
Başkan
yardımcıları ve görevleri
MADDE 9 –
(1) Başkanın teklifi ve Bakanın
onayı ile yeterli sayıda başmüfettiş veya müfettiş, Başkana yardımcı olarak
görevlendirilebilir.
(2) Başkan yardımcıları, Başkan tarafından verilen
görevleri yaparlar.
(3) Başkan yardımcıları, görevlerinin yerine
getirilmesinden Başkana karşı sorumludur.
Müfettişlerin
görev ve yetkileri
MADDE 10
– (1) Müfettişlerin görev ve
yetkileri aşağıda gösterilmiştir:
a) Denetime tabi kurum ve kuruluşların mevzuat
hükümlerinin uygulanması ile faaliyet ve işlemlerle ilgili olarak
usulsüzlükleri ve hataları önleyici, eğitici ve rehberlik yaklaşımını ön
plâna çıkaran bir anlayışla teftiş, araştırma, inceleme ve soruşturmalar
yapmak.
b) Denetime tabi kurum ve kuruluşların personelinin
idarî, malî ve hukukî işlemleri hakkında kanun, tüzük, yönetmelik, çalışma
plan ve programı ve Başkanlık talimatları çerçevesinde, teftiş, inceleme,
araştırma, ön inceleme ve disiplin soruşturması yapmak.
c) Teftiş, inceleme, araştırma,
ön inceleme ve disiplin soruşturması görevlerinin gerektirdiği hallerde,
denetime tabi kurum ve kuruluşların ayni, nakdi, menkul ve gayrimenkul her
türlü varlıklarına ilişkin sayım yapmak, bunlara ait gizli olsun veya
olmasın her türlü evrak, dosya, vesika ve elektronik, manyetik ve benzeri
bilgi işlem ortamındaki verileri tetkik etmek veya almak, gerektiğinde
tasdikli örnek veya fotokopilerini bırakmak suretiyle belgelerin asıllarını
almak.
ç) 19/4/1990 tarihli ve
3628 sayılı Mal Bildiriminde Bulunulması, Rüşvet ve Yolsuzluklarla Mücadele
Kanunu ile ilgili suçların soruşturulmasında bu Kanun hükümleri ile ilgili
usul ve esaslar uyarınca hareket etmek.
d) Görevlerini yaparken bizzat öğrenmiş oldukları
ve görev emri dışında kalan yolsuzluk ve usulsüzlükler için, gecikmeden
hadiseye el koyabilmek üzere, durumu hemen Bakanlığa bildirmek,
gecikmesinde zarar görülen ve delillerin kaybına meydan verebilecek hallerde
delilleri toplamak.
e) Refakatlerine verilen müfettiş yardımcılarının
meslekte yetiştirilmelerini sağlamak, liyakat, temsil, çalışma azmi ve
başarıları hakkında düzenleyecekleri değerlendirme raporunu Başkanlığa
intikal ettirmek.
f) Teftişe ilişkin standartların belirlenmesi ve
geliştirilmesi amacıyla incelemeler yapmak ya da yapılan çalışmalara
katılmak.
g) Denetime tabi kurum ve kuruluşların yönetim
sistemlerinin gözden geçirilmesi, kurumsal yapıların ve süreçlerin
etkinleştirilmesi ve geliştirilmesi amacıyla incelemeler yapmak ya da
yapılan çalışmalara katılmak.
ğ) Denetime tabi kurum ve kuruluşların mevzuatının
hazırlanması ve uygulanması ile ilgili çalışmalar yapmak ya da yapılan
çalışmalara katılmak.
h) Denetime tabi kurum ve kuruluşların faaliyet ve
işlemlerinin hukuka uygun, ekonomik, etkili ve verimli yürütülmesine
yönelik rehberlik hizmetleri vermek, bu amaçla yürütülen çalışmalara
katılmak.
ı) Mesleki konularda yurt içinde ve yurt dışında
incelemeler yapmak.
i) Başkanın hizmetle ilgili olarak vereceği diğer
görevleri yapmak.
j) İlgili mevzuatlarla verilen diğer görevleri
yapmak.
Müfettişlerin
sorumlulukları ve yasaklar
MADDE 11
– (1) Müfettişler; ilgili
mevzuatlarla kendilerine tanınan yetkileri kullanmaktan, görevlerini eksiksiz
yerine getirmekten sorumludurlar.
(2) Müfettişler:
a) 14/9/2010 tarihli ve
27699 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Denetim Görevlilerinin Uyacakları
Meslekî Etik Davranış İlkeleri Hakkında Yönetmelik hükümleri doğrultusunda
hareket ederler.
b) Evrak, defter ve kayıtlar üzerine işlemlerin
denetlendiğini gösteren tarih ve imza koymak suretiyle yaptıkları
açıklamalar dışında, şerh düşemezler, ilave ve düzeltme yapamazlar,
elektronik, manyetik ve benzeri bilgi işlem ortamlarındaki bilgi ve
kayıtları değiştiremezler.
c) Görevli gidecekleri yerleri ve yapacakları
işleri açıklayamazlar.
Görevden
uzaklaştırma
MADDE 12
– (1) Müfettişler,
görevlendirildikleri hususlarla ilgili olarak aşağıdaki şartların
gerçekleşmesi hâlinde ilgilileri, usulüne göre görevden
uzaklaştırabilirler:
a) Kamu hizmetleri gerekleri yönünden görevi
başında kalması sakıncalı olmak.
b) Para ve para hükmündeki belge ve senetleri, her
türlü mal ve taşınırı, bunların hesap, belge ve defterlerini göstermekten
ve bunlarla ilgili soruları cevaplamaktan kaçınmak, teftiş, inceleme ve
soruşturmayı güçleştirecek, engelleyecek davranışlarda bulunmak.
c) 3628 sayılı Kanunun 17 nci
maddesi kapsamına giren eylemlerde bulunmak.
ç) Evrakta sahtecilik ve kayıtlarda tahrifat
yapmak.
(2) Görevden uzaklaştırma tedbiri, soruşturmanın
her safhasında alınabilir. Ancak, görevden uzaklaştırılan kişinin görevi
başında kalmasının sakıncalı olduğunun açık bir şekilde ortaya konulması,
birinci fıkranın (b) bendinde yazılı hususun ise, bir tutanakla tespit
edilmesi gerekir.
(3) Görevden uzaklaştırılma tedbiri, müfettiş
tarafından gerekçesiyle birlikte görevden uzaklaştırılana, disiplin amirine
ve Başkanlığa bildirilir.
Büronun
görev ve sorumlulukları
MADDE 13
– (1) Büro; hizmetin gerektirdiği
nitelikleri taşıyan yeterli sayıda personelden oluşur. Büro personeli
Başkanın talimatları doğrultusunda aşağıdaki görevleri yürütür:
a) Teftiş, inceleme, araştırma, ön inceleme ve
disiplin soruşturması konularında müfettişlere verilecek görevlendirme
yazışmalarını yapmak.
b) Müfettişlerden gelen raporları kayıt etmek,
gelen raporları gerekli sayıda çoğaltmak ve ilgili olduğu yerlere vererek
takip etmek, işleri biten rapor ve evrakı düzenli bir şekilde muhafaza
etmek, arşiv hizmetlerini yürütmek.
c) Teftiş, inceleme, araştırma, ön inceleme ve
disiplin soruşturması konularına ilişkin cetvellerle istatistikleri tutmak.
ç) Başkanlığın yıllık bütçesini hazırlamak, ödeme
emri belgeleri ile diğer mali işlemleri yürütmek, müfettişlerin çalışma ve hakediş cetvellerini incelemek ve ilgili yerlere zamanında
gönderilmesini gerçekleştirmek.
d) Başkanlıkta görev yapan müfettişlerin ve diğer
memurların özlük haklarıyla ilgili idari ve mali işlemlerini yaparak takip
etmek ve sonuçlarını ilgililere bildirmek.
e) Başkanlığın taşınır mal işlemlerini yürütmek ve
kayıtlarını tutmak.
f) Yönetmelik, genelge ve talimatları müfettişlere
yazı veya elektronik ortamda ulaştırmak.
g) Başkan tarafından verilecek diğer görevleri
yapmak.
(2) Büro işlerinde gizlilik esastır. Raporlar,
dosyalar ve yazışmalar Başkanlığın izni olmadan kimseye gösterilemez ve
açıklanamaz.
İKİNCİ KISIM
Müfettiş Yardımcılığına Giriş, Atanma ve
Yetiştirilme
BİRİNCİ BÖLÜM
Giriş Sınavı
Müfettişliğe
giriş
MADDE 14
– (1) Müfettişliğe, müfettiş
yardımcısı olarak girilir. Müfettiş yardımcılığına atanabilmek için 15 inci
maddede belirtilen şartları taşımak ve bu Yönetmelikte belirtilen giriş
sınavını kazanmak zorunludur.
Giriş
sınavı şartları
MADDE 15
– (1) Müfettiş yardımcılığı giriş
sınavına katılabilmek için;
a) 14/7/1964 tarihli ve
657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinde yazılı genel
şartları taşımak,
b) Hukuk, siyasal bilgiler, iktisat, işletme ve
iktisadi ve idari bilimler fakülteleri veya sınav duyurusunda belirtilen ve
en az dört yıllık eğitim veren yükseköğretim kurumlarından mezun olmak veya
bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilen yurt içi ve
yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından birini bitirmiş olmak,
c) Giriş sınavının yapıldığı yılın ocak ayının
birinci günü itibarıyla otuz beş yaşını doldurmamış olmak,
ç) Sağlık durumu, yurdun her yerinde görev yapmaya
ve hür türlü iklim koşullarında yolculuk etmeye elverişli bulunmak,
d) Son başvuru tarihi itibarıyla geçerlilik süresi
dolmamış KPSS (A)’dan, giriş sınavı duyurusunda
Başkanlıkça ilan edilen puan türünden yeterli puanı almış olmak,
şartları aranır.
Giriş
sınavı
MADDE 16
– (1) Müfettiş yardımcılığı giriş
sınavı, kadro ve ihtiyaç durumlarına göre Bakanlıkça uygun görülecek
zamanlarda yazılı ve sözlü olmak üzere iki aşamalı olarak yapılır.
(2) Giriş sınavına başvuracak adaylar 15 inci
maddenin birinci fıkrasının (b) bendinde aranan mezuniyet alanları
itibarıyla farklı gruplara ayrılabilir.
(3) Her bir gruptan ne kadar müfettiş yardımcısı
alınacağı sınav duyurusunda ilan edilir.
(4) Giriş sınavına; her bir gruptan ilan edilen
kadro sayısının yirmi katından fazla olmamak, ilanda yer alan KPSS puan
türlerine göre en yüksek puandan başlamak üzere KPSS puan sıralaması esas
alınmak kaydıyla ilanda belirtilen sayı kadar aday sınava girmeye hak
kazanır. Her bir grup için sınava girmeye hak kazanan sonuncu aday ile aynı
puana sahip diğer adaylar da giriş sınavına alınır.
(5) Yazılı sınav, yapılacak protokol çerçevesinde
Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezine, Milli Eğitim Bakanlığına veya yükseköğretim
kurumlarından birine yaptırılabilir. Bu durumda sınavın usulü, ilanı,
başvuruların kabul edilmesi, soruların hazırlanması, cevapların
değerlendirilmesi ve sınav sonuçlarının adaylara duyurulması ile sınav
kâğıtlarının saklanması işlemleri, protokolde belirtilen usul ve esaslara
göre yapılır.
Sınav
Kurulu
MADDE 17
– (1) Müfettiş yardımcılığı Sınav
Kurulu, Bakan onayı ile Başkanın başkanlığında, belirlenecek dört müfettiş
ile birlikte toplam beş kişiden oluşur. Ayrıca, aynı usulle beş yedek üye tespit
edilir.
(2) Sınav Kurulu; giriş sınavı ile ilgili iş ve
işlemler ile giriş sınavının Başkanlıkça yapılması durumunda, sınav
sorularının hazırlanması, değerlendirilmesi, sınav sonuçlarının ilanı,
yapılacak itirazların sonuçlandırılması ve sınava ilişkin diğer işleri
yürütür.
(3) Sınavın sekretarya işlemleri büro tarafından
yürütülür.
(4) Sınav Kurulu, Başkan ve üyelerinin tamamının
katılımı ile toplanır ve kararlar oy çokluğu ile alınır. Katılamayacak üye
ya da üyelerin yerine, ilk yedek üyeden başlamak üzere, yedek üyeler çağrılır.
(5) Sınava, Sınav Kurulunun başkan ve üyelerinin
boşanmış olsalar dahi eşlerinin, evlatlıklarının, ikinci dereceye kadar (bu
derece dahil) kan ve kayın hısımlarının
katıldığının tespit edilmesi halinde, bu üye veya üyeler Sınav Kurulu
üyeliğinden çıkartılır ve bunların yerine yedek üye veya üyeler
görevlendirilir.
(6) Giriş sınavında yabancı dil bilgisinin
değerlendirilmesi için gerektiğinde ilgili fakülte ve yüksekokulların
öğretim üyelerinden yararlanılabilir.
Giriş
sınavı ilanı
MADDE 18
– (1) Sınavın şekli, yeri ve
zamanı, müracaat tarihi ve yeri, sınava katılma şartları, atama yapılacak
kadro ve sınava alınacak aday sayısı, sınav konuları, istenilecek belgelere
ilişkin bilgiler ile diğer hususlar giriş sınavı tarihinden en az otuz gün
önce Resmî Gazete’de duyurulur. Sınav ilanı Bakanlığın internet sitelerinde
de yayımlanır.
Giriş
sınavı işlemleri, usulü ve sınav giriş belgesi
MADDE 19
– (1) Müfettiş yardımcılığı
sınavına girmek isteyen adaylar ilanda istenilen belgeler ile Başkanlığa
müracaat ederler.
(2) Sınava başvuran adayların başvuru formları ve
diğer belge ve bilgileri sekretarya görevlileri tarafından değerlendirilir
ve giriş sınavına kabul edilenlerin listesi Bakanlık internet sitesinde
duyurulur.
(3) Sınav başvuruları, duyuruda belirtilmesi
şartıyla elektronik ortamda da yaptırılabilir.
(4) Müfettiş yardımcılığı giriş sınavına
katılacaklara Başkanlıkça, fotoğraflı sınav giriş belgesi verilir.
(5) Yazılı sınav, test usulü ya da klasik usulde
yapılabilir.
(6) Yazılı ve sözlü sınav Ankara'da yapılır.
Sınav
konuları
MADDE 20
– (1) Müfettiş yardımcılığı giriş
sınavı soruları aşağıda belirtilen konulardan hazırlanır:
a) Hukuk, siyasal bilgiler, iktisat, işletme ile
iktisadi ve idari bilimler fakültelerinden mezun olanların yer aldığı grup
için;
1) Maliye ve Ekonomi: Maliye politikası, vergi hukuku,
kamu gelirleri ve giderleri, bütçe ve kamu borçları, mikro ve makro
ekonomi, para ve banka teorileri, işletme ekonomisi, uluslararası ekonomi
ve dış ticaret politikası, güncel ekonomik sorunlar,
2) Kamu Hukuku: Anayasa hukuku (genel esaslar,
temel haklar ve hürriyetler), idare hukuku (genel esaslar, idarî yargı,
idarî teşkilât ve kamu personeli hukuku), ceza hukuku (genel esaslar ve
kamu görevlileri ile ilgili suçlar), ceza muhakemesi hukuku (genel
esaslar),
3) Özel Hukuk: Ticaret hukuku (genel esaslar),
borçlar hukuku (genel esaslar), medeni hukuk (aile hukuku ve miras hukuku
hariç),
4) Muhasebe: Genel muhasebe, şirketler muhasebesi,
mali analiz ve teknikleri,
5) Yabancı Dil: İngilizce, Fransızca veya Almanca
dillerinden birisi,
b) Diğer gruplardan sınava katılacaklar için;
Bakanlık Makamı onayında belirtilen ve sınav duyurusunda yer alan konular
ile birinci fıkrada belirtilen yabancı dil,
konularından hazırlanır.
İKİNCİ BÖLÜM
Yazılı Sınav
Yazılı
sınavın yürütülmesi
MADDE 21
– (1) Yazılı sınav sorularının
hazırlanması, muhafazası, sınavın sevk ve idare sorumluluğu Sınav Kuruluna
aittir.
(2) Başkan, Sınav Kuruluna yardımcı olmak üzere
yeterince müfettiş ve müfettiş yardımcısını gözlemci olarak görevlendirir.
(3) Yazılı sınav, duyuruda belirtilen yer ve saatte
başlar, geç gelenler sınava alınmazlar. Sınava giren adaylar, yanlarında
sınav giriş belgesi ile birlikte resmî makamlarca verilmiş geçerli bir
kimlik belgesi bulundurmak zorunda olup, istendiğinde bunları sınav
görevlilerine ibraz etmekle yükümlüdür.
Yazılı
sınavın değerlendirilmesi
MADDE 22
– (1) Yazılı sınavda başarılı
sayılmak için 100 tam puan üzerinden en az 70 puan almak gerekir.
(2) Yazılı sınavın değerlendirilmesinde, en yüksek
puandan başlamak üzere 70 ve üzerinde puan alanlardan giriş sınavı ilanında
belirtilen kadro sayısının dört katına kadar aday yazılı sınavı kazanmış sayılır.
Yazılı sınavı son sırada kazanan aday ile puanı eşit olan diğer adaylar da
sözlü sınava alınır.
Yazılı
sınav sonuçlarının duyurulması
MADDE 23
– (1) Yazılı sınavı kazananları,
başarı sırasını, sözlü sınavın yerini, gününü ve saatini gösterir liste Bakanlık
internet sitesinde ilan olunur.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Sözlü Sınav
Sözlü
sınava katılacaklardan istenilecek belgeler
MADDE 24
– (1) Sözlü sınava katılacak
adaylardan aşağıdaki belgeler istenir:
a) Sağlıkla ilgili olarak görevini devamlı yapmaya
engel bir durumu olmadığına dair yazılı beyanı.
b) Erkek adayların askerlikle ilişiği olmadığına
dair yazılı beyanı.
c) Adli sicil kaydına dair yazılı beyanı.
ç) Özgeçmiş.
Sözlü
sınavın yapılış şekli ve konuları
MADDE 25
– (1) Yazılı sınavı kazanan
adaylar sözlü sınava çağrılır.
(2) Sözlü sınav, yazılı sınav sonuçlarının
duyurulmasından itibaren en geç üç ay içerisinde adaylara bildirilen yer,
tarih ve saatte yapılır.
(3) Sözlü sınavda, her aday için Sınav Kurulu
başkan ve üyeleri tarafından 100 tam puan üzerinden not verilir. Verilen bu
puanların aritmetik ortalaması sözlü sınav notunu teşkil eder.
(4) Sözlü sınav, adayların;
a) Sınav konularına ilişkin bilgi düzeyi,
b) Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve
muhakeme gücü,
c) Liyakati, temsil kabiliyeti, davranış ve
tepkilerinin mesleğe uygunluğu,
ç) Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı,
d) Genel yetenek ve genel kültürü,
e) Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı,
yönlerinden değerlendirilerek, ayrı ayrı
puan verilmek suretiyle gerçekleştirilir.
(5) Adaylar, Sınav Kurulu tarafından dördüncü
fıkranın (a) bendi için elli puan, (b) ila (e) bentlerinde yazılı
özelliklerin her biri için onar puan üzerinden değerlendirilir.
Giriş
sınavının değerlendirilmesi, başarı sırası ve itiraz
MADDE 26
– (1) Adayın, müfettiş
yardımcılığı giriş sınavını başarmış sayılması için yazılı ve sözlü sınavların
her birinden 100 tam puan üzerinden en az 70 puan alması şarttır. Giriş
sınavı notu; yazılı ve sözlü sınav notlarının aritmetik ortalamasıdır.
(2) Giriş sınavı notunun eşitliği halinde; yazılı
sınav notu yüksek olan aday öncelik kazanır. Sınavda başarı gösterenlerin
sayısı ilan edilen kadro sayısından fazla olursa, ilan edilen kadro sayısı
kadar aday asıl olarak, diğer adaylardan başarı sıralamasına göre ilan
edilen kadro sayısı kadar aday da yedek olarak sınavı kazanmış sayılır.
Diğerleri için sınav sonuçları kazanılmış hak sayılmaz.
(3) Giriş sınavı sonuçları, Bakanlık internet
sitesinde ilan olunur. Ayrıca, başarılı olan adayların başvuru formlarında
belirttikleri adreslere Başkanlıkça, taahhütlü mektup ile tebligat yapılır.
Adayların, atanma ile ilgili işlemlerini yaptırmak üzere duyuruda
belirtilen tarihe kadar Başkanlığa müracaat etmeleri zorunludur.
(4) Yazılı ve sözlü sınav sonuçlarına itirazlar,
sınav sonuçlarının açıklanmasından itibaren beş iş günü içinde dilekçe ile
Başkanlığa yapılır. İtirazlar, Sınav Kurulunca en geç beş iş günü içinde
incelenir. Kurul, inceleme sonucunu bir tutanağa bağlayıp Başkanlığa sunar.
Başkanlıkça inceleme sonucuna göre işlem yapılır.
Müfettiş
yardımcılığına atanma
MADDE 27
– (1) Giriş sınavında başarı
gösterenlerin ataması başarı sırasına göre yapılır.
(2) Giriş sınavını asıl olarak kazanıp atanma
hakkından feragat edenler, atandığı halde kanuni süresi içinde göreve
başlamayanlar ile atanma sırası gelen yedek adaylardan atanma hakkından
feragat edenler veya atandıkları halde kanuni süresi içinde göreve başlamayanlar
için sınav sonuçları kazanılmış hak sayılmaz. Bunların yerlerine, yedek
olarak sınavı kazanan adaylar arasından başarı sırasına göre atama
yapılabilir.
(3) Göreve başladıktan sonra altı ay içinde
ayrılanların yerine, yine başarı sırasına göre yedek adaylar arasından
atama yapılabilir.
Gerçeğe
aykırı beyan
MADDE 28
– (1) Giriş sınavı sürecinde
gerçeğe aykırı beyanda bulunanların sınavı geçersiz sayılarak atamaları
yapılmaz, atamaları yapılmış ise iptal edilir ve bu kişiler hakkında ilgili
Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulur.
Sınav
belgelerinin saklanması
MADDE 29
– (1) Sınav Kurulunca düzenlenen
ve sınava girenlerin aldıkları notları gösteren listeler ile tutanaklar
haricinde kalan belge ve kayıtlar, 18/10/2019
tarihli ve 30922 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Devlet Arşiv Hizmetleri
Hakkında Yönetmelik hükümlerine uygun olarak saklanır.
(2) Sınavla ilgili işlemlerin herhangi bir nedenle
yargıya intikal etmesi halinde yargılama sonuna kadar sınav belgeleri
saklanır.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Müfettiş Yardımcılarının Yetiştirilmesi
Genel
ilkeler
MADDE 30
– (1) Müfettiş Yardımcılarının
yetiştirilmesinde aşağıdaki hususlar esas alınır:
a) Müfettişliğin gerektirdiği tutum, davranış ve
temsil kabiliyeti gibi nitelikleri geliştirmek, çalışma alanına giren
mevzuat ile uluslararası teftiş standartları ve yöntemleri konularında
bilgi, deneyim ve uzmanlık kazanmalarını sağlamak.
b) Bilimsel çalışma ve teknolojinin getirdiği
yeniliklerden yararlanma alışkanlığını kazandırmak.
c) Yabancı dil bilgilerini geliştirmelerini
özendirmek.
ç) Teftiş, inceleme, araştırma, ön inceleme ve
disiplin soruşturması usulleri ile raporlama tekniklerini öğretmek.
d) Bilimsel çalışma ve araştırmalarla, mesleki,
sosyal ve kültürel faaliyetlere katılmalarını özendirmek.
Müfettiş
yardımcılarının eğitim programı ve çalışmaları
MADDE 31
– (1) Müfettiş yardımcılarının
yetiştirilme süresi fiilen üç yıldır. Bu sürenin hesabında aylıksız izinler
ile toplam üç ayı aşan hastalık ve refakat izni fiilen çalışılan sürenin
hesabında dikkate alınmaz. Müfettiş yardımcıları, üç yıllık yardımcılık dönemlerinde
aşağıdaki programa göre yetiştirilir:
a) Birinci dönem çalışmaları; Başkanlığın yetki
alanına giren teftiş, inceleme ve soruşturma ile ilgili her türlü mevzuatın
müfettiş yardımcılarına öğretilmesi amacıyla hizmet içi eğitim şeklinde
düzenlenir.
b) İkinci dönem çalışmaları; teftiş, inceleme ve
soruşturmalar müfettiş refakatinde yapılır. Bu teftiş, inceleme ve
soruşturmalarda müfettiş yardımcılarının yetiştirilmesine özel önem ve
öncelik verilir. Müfettişler programlarını; mevzuat ve uygulamasının,
teftiş ve soruşturma usullerinin refakatlerindeki müfettiş yardımcılarınca
yeterli derecede öğrenilmesini sağlayacak şekilde düzenler ve uygularlar.
Müfettiş yardımcıları da bu suretle gereği gibi yetişmeye gayret ederler.
c) Üçüncü dönem çalışmaları; en az iki yıllık
birinci ve ikinci dönem çalışmalarını bitiren müfettiş yardımcılarından,
yeterli olduğu anlaşılanlara, Başkanın önerisi üzerine Bakan Onayı ile
resen iş görme yetkisi verilebilir. Bu şekilde yetkili kılınan müfettiş
yardımcıları, müfettişlerin sahip olduğu yetkileri haizdir.
ç) Müfettiş yardımcıları, yetiştirme programı
kapsamında Başkanlık tarafından belirlenen konularda tez hazırlarlar. Tez
konularının belirlenmesi, tez jürisi oluşturulması, tezin kabulü gibi
hususlar Başkanlıkça belirlenir.
(2) Müfettiş yardımcılarına, bağımsız olarak
teftiş, inceleme ve soruşturma yetkisi verilmesinde, refakatinde
çalıştıkları müfettişlerin görüşleri dikkate alınır.
(3) Devlet memurluğundan çıkmayı gerektiren
durumlar hariç olmak üzere, müfettiş yardımcılığı döneminde yetersizlikleri
tespit edilenler ile müfettişlikle bağdaşmayacak tutum ve davranışları
sabit olanlar, yeterlik sınavı beklenmeksizin Bakanlıkta durumlarına uygun
başka kadrolara atanırlar.
ÜÇÜNCÜ KISIM
Yeterlik Sınavı, Müfettişliğe Atanma, Müfettişlerin
Eğitimleri ile Çalışma Esasları
BİRİNCİ BÖLÜM
Yeterlik Sınavı
Yeterlik
Sınav Kurulu
MADDE 32
– (1) Yeterlik Sınav Kurulu, Bakan
Onayı ile Başkan ve dört müfettişten oluşur. Ayrıca, aynı usulle beş yedek
üye tespit edilir.
Yeterlik
sınavı
MADDE 33
– (1) Müfettiş yardımcılığına
atananlar, en az üç yıl fiilen çalışmak kaydıyla, yapılacak yeterlik
sınavına girmeye hak kazanırlar.
(2) Yeterlik sınavı test veya klasik usulde
yapılır. Sınavın tarihi, yeri ve saati sınavdan en az iki ay önce ilgililere
bildirilir.
Yeterlik
sınav konuları
MADDE 34
– (1) Yeterlik sınavı aşağıda yer
alan konulardan yapılır:
a) Mevzuat ve uygulamaları:
1) Denetime tabi kurum ve kuruluşların teşkilat ve
görevlerine ilişkin mevzuat,
2) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve ikincil
düzenlemeler,
3) 5018 sayılı Kamu Malî Yönetimi ve Kontrol
Kanunu,
4) 2886 sayılı Devlet İhale Kanunu, 4734 sayılı
Kamu İhale Kanunu ve 4735 sayılı Kamu İhale Sözleşmeleri Kanunu,
5) 6245 sayılı Harcırah Kanunu,
6) 5237 sayılı Türk Ceza Kanunu (Genel hükümler,
ekonomi sanayi ve ticarete ilişkin suçlar, malvarlığına karşı suçlar, kamu
güvenine karşı suçlar, kamu idaresinin güvenilirliğine ve işleyişine karşı
suçlar),
7) 5326 sayılı Kabahatler Kanunu (Genel hükümler),
8) Medeni hukuk (Aile hukuku ve miras hukuku
hariç),
9) Ticaret hukuku,
10) Borçlar hukuku,
11) İdare hukuku.
b) Denetim, inceleme, araştırma ve soruşturma
yöntemleri:
1) Başkanlık mevzuatı ve uygulaması,
2) 3628 sayılı Mal Bildiriminde Bulunulması, Rüşvet
ve Yolsuzluklarla Mücadele Kanunu,
3) 4483 sayılı Memurlar ve Diğer Kamu
Görevlilerinin Yargılanması Hakkında Kanun,
4) 5271 sayılı Ceza Muhakemesi Kanunu (Genel
hükümler, soruşturma, kovuşturma evresi),
5) 237 sayılı Taşıt Kanunu.
c) Muhasebe:
1) Genel muhasebe,
2) Şirketler muhasebesi,
3) Bilanço analizi ve teknikleri,
4) Devlet muhasebesi.
ç) Bakanlık diğer mevzuatı.
Sınav
sonucunun değerlendirilmesi, bildirilmesi ve itiraz
MADDE 35
– (1) Sınav cevap kâğıtları,
Yeterlik Sınav Kurulu tarafından değerlendirilir. Sınavda başarılı sayılabilmek
için 100 tam puan üzerinden en az 70 puan almak gerekir.
(2) Sınav sonuçları ilgili müfettiş yardımcılarına,
sınavın bitimini takip eden en geç on iş günü içinde yazılı olarak
bildirilir.
(3) Sınav sonucuna itirazlar, sonucun
açıklanmasından itibaren üç iş günü içinde dilekçe ile Başkanlığa yapılır.
İtirazlar, Yeterlik Sınav Kurulu tarafından en geç beş iş günü içinde
incelenir ve sonuç ilgiliye yazılı olarak bildirilir.
İKİNCİ BÖLÜM
Müfettişliğe Atanma, Kıdem ve Müfettiş Güvencesi
Müfettişliğe
atanma
MADDE 36
– (1) Yeterlik sınavında başarı
gösteren müfettiş yardımcılarının müfettiş kadrolarına, yeterlik sınavı
başarı sırasına göre atamaları yapılır. Yeterlik sınavı puanlarının
eşitliği halinde, müfettiş yardımcılığı kıdemi esas alınır.
Yeterlik
sınavını kazanamayanlar ve sınava girmeyenler
MADDE 37
– (1) Sınavda başarılı
olamayanlara veya sınava girmeye hak kazandığı hâlde geçerli mazereti
olmaksızın sınav hakkını kullanmayanlara, bir yıl içinde ikinci kez sınav
hakkı verilir. Bu süre sonunda da yeterlik sınavında başarı gösteremeyenler
müfettiş yardımcısı unvanını kaybeder ve Bakanlıkta durumlarına uygun başka
kadrolara atanırlar.
Müfettişlerin
kıdemi
MADDE 38
– (1) Müfettişlik kıdeminde;
müfettiş yardımcılığında, müfettişlikte, müfettişlik sıfat ve kadrosu
muhafaza edilmek şartıyla geçici görev ve ücretli tüm kanuni izinlerde, bu
kadrolarda iken askerlik görevinde geçirilen süreler esas alınır.
(2) Müfettişlik kıdemine esas süreleri aynı olanlar
için kıdem sırası; müfettiş yardımcıları açısından giriş sınavındaki,
müfettişler için yeterlik sınavındaki başarı derecelerine göre tespit
edilir.
(3) Başmüfettişlerin kıdem sırası, müfettişlerden
öncedir. Başmüfettişler arasındaki kıdem sırasının tespitinde
başmüfettişliğe atanma tarihi; Başkanlığa nakil, teşkilat yapısı
değişikliği ve benzeri nedenlerle gelenler için ise başkontrolörlük,
başmüfettişlik veya başdenetçiliğe atanma tarihi
esas alınır.
(4) Başkanlık yaptıktan sonra bu görevden
ayrılanlar istekleri halinde müfettişliğe dönerler ve dönemlerinin en
kıdemlisi sayılırlar. Aynı dönemde bu durumda birden fazla müfettiş olması
durumunda, bunların kıdem sırasının tespitinde müfettişlik kıdemi esas
alınır.
(5) Aynı giriş sınavı ile Başkanlıkta göreve
başlayan müfettiş yardımcılarından 37 nci
maddedeki nedenler ile müfettişliğe geç atananların kıdemleri, kendi dönemlerinden
olan müfettişlerden sonra gelir.
(6) Başkanlığa, 3 sayılı Cumhurbaşkanlığı
Kararnamesinin 6 ncı maddesi uyarınca
atananlardan; yeterlik sınavında başarı göstermek suretiyle müfettiş,
denetmen, denetçi, kontrolör unvanlarından birini iktisap edenlerin denetim
mesleğinde geçen süreleri ile üst kademe kamu yöneticiliklerinde geçen
sürelerinin tamamı, denetim mesleğinden olmayanların ise hizmet sürelerinin
yarısı denetim meslek kıdeminden sayılır.
(7) Müfettişlerin sosyal hak ve imkânlardan
yararlanmaları, kıdem listesi esas alınarak sağlanır.
(8) Herhangi bir nedenle müfettişlik kıdem
listesinin yeniden düzenlenmesi gerektiğinde, bu iş için Başkan tarafından
en az üç müfettişten oluşan bir komisyon görevlendirilir. Komisyon
tarafından hazırlanan kıdem listesi Başkanlıkça onaylanır ve müfettişlere
duyurulur.
Başmüfettişliğe
atanma
MADDE 39
– (1) Müfettişlerden, birinci
derece kadroya tayin edilebilecek şartlara sahip olan, görev ve sorumluluk
bilinci, mesleki bilgileri, çalışma ve gayretleri Başkanlıkça yeterli
bulunanlar başmüfettişliğe atanabilir.
Müfettişliğe
yeniden atanma
MADDE 40
– (1) Bakanlık Rehberlik ve
Denetim Başkanlığından istifa suretiyle veya naklen ayrılan müfettişler
göreve dönmek istediklerinde müfettişliğe engel bir durumları yoksa kadro
durumları dikkate alınarak kazanılmış haklarıyla yeniden atanabilirler.
(2) Müfettiş yardımcıları görevden ayrıldıkları
takdirde yeniden atanamazlar.
(3) Müfettişlik sıfatını kazandıktan sonra bu
görevden ayrılanlardan müfettişliğe dönenlerin kıdemi, müfettişlikten
ayrıldıkları tarihteki müfettişlik süresine göre belirlenir.
Müfettişlik
güvencesi
MADDE 41
– (1) Müfettişler, görevlerini
gerektiği gibi yürütmelerini engelleyecek sıhhî, ahlâkî veya meslekî
yetersizlikleri bulunduğu saptanmadıkça görevlerinden alınamazlar ve kendi
istekleri dışında başka görevlere atanamazlar.
(2) Sıhhî, ahlâkî veya meslekî yetersizlik
hallerinin yargı kararı, sağlık kurulu raporu, müfettiş raporu gibi belgelerle
saptanması gerekir.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Müfettişlerin Çalışma ve Görevlendirilme Esasları
Müfettişlerin
çalışma esasları
MADDE 42
– (1) Müfettişler, denetime tabi
kurum ve kuruluşlarda yaptıkları teftiş, inceleme, araştırma, ön inceleme
ve disiplin soruşturması faaliyetlerinde, bu kurum ve kuruluşların daha iyi
hizmet vermesine, başta insan kaynağı olmak üzere kaynaklarının etkin ve
verimli kullanılmasına, yolsuzluk ve usulsüzlüklerin önlenmesine yönelik
çözümler ve öneriler getirir.
(2) Müfettişler, teftiş programındaki işleri ve
program harici görevlerini aksatmadan yürütürler. Süresinde tamamlanamayacağı
anlaşılan işler hakkında Başkanlığa zamanında bilgi verip, alacakları
talimata göre hareket ederler.
(3) Teftiş, inceleme, araştırma, ön inceleme ve
disiplin soruşturması işlerinde birden fazla müfettiş görevlendirilmesi
halinde, Başkanlıkça görev emrinde grup koordinatörü olarak belirlenen
müfettiş tarafından çalışmaların koordinasyonu sağlanır. Başkan
yardımcılarından birisinin müşterek çalışmalarda görev alması durumunda,
grup koordinatörü Başkan yardımcısıdır.
(4) Denetime tabi kurum veya kuruluşların herhangi
birisinde yapılacak teftiş, inceleme, araştırma, ön inceleme ve disiplin
soruşturması işlerinde müfettişlerle birlikte bu kurum veya kuruluşun
denetimle yükümlü personeli de görevlendirilebilir. Bu durumda çalışmalar,
Bakanlık müfettişi tarafından koordine edilir.
İşlerin
devri
MADDE 43
– (1) Müfettişlere verilen işin
devredilmemesi asıldır. Devir zorunluluğu doğarsa; müfettişler işlerini,
Başkanın talimatı ile bir başka müfettişe devredebilir.
(2) Devre konu işe başlanılmış ise devri yapacak
olan müfettiş, devir tarihine kadar yapılan işlerin neler olduğuna ilişkin
çıkaracağı özetle birlikte, işle ilgili tüm belgeleri, işe başlanılmamış
ise sadece işle ilgili kendisine tevdi edilen belgeleri bir yazı ekinde
hazırlayacağı dizi pusulası ile devreder.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Müfettişlerin Eğitimleri
Meslek
içi eğitimde amaç
MADDE 44
– (1) Meslek içi eğitim;
a) Denetime tabi kurum ve kuruluşların mevzuatı ve
ilgili mevzuattaki değişiklikler ile özellik ve farklılık gösteren teftiş,
ön inceleme, inceleme, araştırma ve disiplin soruşturması konularının
irdelenip tartışılması, denetim metotlarının geliştirilmesi, modern
yönetim, organizasyon ve denetim teknikleri ile ilgili yeni uygulama ve
hizmetlerin tanıtılması,
b) Müfettişlerin bilgi, görgü ve yeteneklerinin
artırılması, teknolojik ve bilimsel gelişmeleri yakından izleyebilmesi,
c) Denetime tabi kurum ve kuruluşların görev
alanındaki hizmetler ile ilgili uluslararası gelişmelerin yakından takip
edilmesi,
amaçlarına yönelik olarak yapılır.
Meslek
içi eğitim programı
MADDE 45
– (1) Müfettişler, belirtilen
amaçlar doğrultusunda gerektiğinde meslek içi eğitime tabi tutulurlar.
Meslek içi eğitimin zamanı ve ne şekilde yapılacağı Başkanlıkça hazırlanan
eğitim programı ile belirlenir.
(2) Eğitim programı çerçevesinde, gerektiğinde kamu
kurum ve kuruluşları ile yurt içi veya yurt dışında faaliyet gösteren
üniversitelerden destek alınabilir.
(3) Eğitim, seminer, kurs, kongre ve konferans
masrafları Bakanlıkça karşılanır.
Yurt
dışına gönderilme
MADDE 46
– (1) Müfettişlerin yurt dışına
gönderilmesinde, 21/1/1974 tarihli ve 7/7756
sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla yürürlüğe konulan Yetiştirilmek Amacıyla
Yurt Dışına Gönderilecek Devlet Memurları Hakkında Yönetmelik hükümleri
uygulanır.
(2) Yurt dışına gönderilenler, inceleme ve
araştırmalarına ilişkin olarak düzenleyecekleri raporu, döndükleri günden
itibaren üç ay içinde Başkanlığa sunarlar.
(3) Müfettişlerin seminer, toplantı, kongre ve
benzeri yurt dışı görevlendirilmelerinde kıdem esas alınmaz.
Lisansüstü
öğrenim ve uzmanlık eğitimi
MADDE 47
– (1) Yurt dışında lisansüstü
öğrenim yapmak isteyen müfettiş ve müfettiş yardımcıları hakkında
Yetiştirilmek Amacıyla Yurt Dışına Gönderilecek Devlet Memurları Hakkında
Yönetmelik hükümleri uygulanır. Yurt içindeki yükseköğretim kurumlarında
yüksek lisans, doktora öğrenimi veya uzmanlık eğitimi programlarına mesai
saatlerinde devam etmek isteyen müfettiş ve müfettiş yardımcılarının ise
Başkanlıktan izin almaları şarttır.
Yabancı
dil eğitimi
MADDE 48
– (1) Müfettiş ve müfettiş
yardımcılarının uluslararası toplantılarda etkinliğinin artırılabilmesi,
denetime tabi kurum ve kuruluşların görev alanındaki yabancı yayınları
izleme ve inceleme olanağına kavuşabilmelerinin temin edilebilmesi
amacıyla, yabancı dil öğrenimi için dil kurslarından yararlanmaları halinde
eğitim masraflarının Bakanlık bütçesinden karşılanacak olan kısmı genel
hükümlere göre tespit edilir. Yabancı dil kurslarına katılacak olanlar
Başkanlığın teklifi üzerine Bakan onayı ile belirlenir.
DÖRDÜNCÜ KISIM
Görevler ve Raporlar
BİRİNCİ BÖLÜM
Genel ve Özel Teftiş
Genel
teftiş
MADDE 49
– (1) Genel teftiş; denetime tabi
kurum ve kuruluşların faaliyet ve işlemlerinin belirli periyotlarla
denetimidir.
(2) Genel teftiş; denetime tabi
kurum ve kuruluşların faaliyet ve işlemlerinde hataların önlenmesine
yardımcı olmak, çalışanlar ile kurum ve kuruluşların gelişmesine ve yönetim
ve kontrol sistemlerinin geçerli, güvenilir ve tutarlı hale gelmesine
rehberlik etmek amacıyla; hizmetlerin süreç ve sonuçlarını mevzuata,
önceden belirlenmiş amaç ve hedeflere ve standartlara göre tarafsız olarak
analiz etmek, karşılaştırmak ve ölçmek, kanıtlara dayalı olarak değerlendirmek,
elde edilen sonuçları rapor haline getirerek ilgililere duyurmak suretiyle
yapılır.
Genel
teftişin uygulaması
MADDE 50
– (1) Genel teftişlerin etkili ve
verimli bir şekilde yerine getirilmesini sağlamak amacıyla Başkanlıkça
genel teftiş programı hazırlanır ve Bakan onayı ile uygulamaya konulur.
(2) Teftişlerde suç unsuruna rastlanılmamışsa, bir
önceki denetim tarihi esas alınarak iş ve işlemler denetime tabi tutulur.
Özel
teftiş
MADDE 51
– (1) Özel teftiş; denetime tabi
kurum ve kuruluşlar ile bunların belirli konulardaki faaliyet ve işlemlerinin
aksayıp aksamadığının kısa süreli, ani ve habersiz denetimidir.
(2) Özel teftişler, Başkanlık önerisi üzerine veya
doğrudan Bakan emri ile yapılır.
Teftişe
ilişkin diğer hususlar
MADDE 52
– (1) Müfettişler, teftiş
sırasında öncelikle teftiş defterini ve dosyalarını incelemek suretiyle,
bir önceki teftişte ilgili birimlerce yerine getirilmesi istenen hususların
yerine getirilip getirilmediğini tespit eder ve bunu raporlarında
belirtirler. Makul ve haklı bir neden olmadan ilgililerce yerine
getirilmeyen hususların tespiti halinde sorumlular hakkında gerekli
işlemleri başlatırlar.
(2) Müfettişler, teftişte gerekli görmeleri halinde
ilgililerle toplantı düzenleyebilir ve bilgi alabilirler.
(3) Teftişlerde; görevlilerin muhafazasına verilmiş
olan ayni, nakdi, menkul ve gayrimenkul her türlü varlıklara ilişkin
sayımlar bizzat müfettiş tarafından yapılabileceği gibi gerektiğinde
müfettiş tarafından görevlendirilecek bir komisyon marifetiyle de
yapılabilir.
Genel
teftiş raporlarının cevaplandırılması
MADDE 53
– (1) Genel teftiş raporlarında
eleştiri ve öneri konusu yapılan hususlar, raporun teslim tarihinden
itibaren müfettiş tarafından on günden az otuz günden fazla olmamak üzere
verilecek süre içinde cevaplandırılarak Başkanlığa bildirilir. Gerekli
görüldüğünde, genel teftiş raporları cevaplandırılmak üzere ilgili
birimlere Başkanlık aracılığıyla gönderilebilir.
(2) Müfettişlerce düzenlenen raporların denetime
tabi kurum ve kuruluşlar tarafından değerlendirilmesi, takibi, açıklık ve
işlerlik kazandırılması ve sonuçlandırılması hususları alt düzenleyici
işlem ile düzenlenebilir.
Teftiş
programına ara verilmesi, programda değişiklik ve programın iptali
MADDE 54
– (1) Teftiş programının ara
verilmeden tamamlanması asıl olmakla birlikte, merkezde işlerin yoğun
olması veya aciliyet gerektiren başka konuların
ortaya çıkması durumunda, teftiş programına ara verilebilir.
(2) Başkan, uygulamada ortaya çıkan yeni durum ve
ihtiyaçlar üzerine gerekli onayı almak kaydıyla, teftiş programında veya
teftiş dönemlerinde değişiklik yapabilir.
İKİNCİ BÖLÜM
Rapor Çeşitleri
Rapor
çeşitleri
MADDE 55
– (1) Müfettişler, çalışmalarının
neticesinde işin özelliğine göre;
a) Genel teftiş raporu,
b) Özel teftiş raporu,
c) İnceleme raporu,
ç) Araştırma raporu,
d) Soruşturma raporu,
e) Ön inceleme raporu,
f) Tazmin raporu,
g) Suç duyurusu raporu,
ğ) Tevdi raporu,
düzenlerler.
(2) Raporların açık, anlaşılır, yazım kurallarına
uygun olması ve objektif delillere dayandırılması gerekir.
Genel
teftiş raporu
MADDE 56
– (1) Genel teftiş raporu;
denetime tabi kurum ve kuruluşlarda yapılan denetimlerde noksan ve hatalı
bulunan, düzeltilmesi veya tamamlanması gereken işlemler hakkında, her
ünite için ayrı ayrı tanzim edilen raporlardır.
(2) Genel teftiş raporları denetlenen birimlerdeki
iş ve işlemlerde görülen noksanlık ya da yanlışlıkları ya da başkaca
eleştiriyi gerektiren konuları yürürlükteki mevzuat uyarınca görevlilerin
kendi imkân ve yetkileri içinde düzeltmelerini, tamamlamalarını sağlamak
amacıyla düzenlenir.
(3) Raporlar esas itibarıyla somut verilere
dayanılarak, objektif değerlendirmeleri içerecek şekilde, hizmetin hukuka
uygunluk ile ekonomiklik, etkinlik ve verimlilik içinde yürütülüp
yürütülmediğinin tespiti, değerlendirilmesi ve önerileri kapsayacak biçimde
düzenlenir.
(4) Genel ve özel teftiş raporlarının mahallinde
düzenlenmesi esastır.
(5) Her birim için tek bir genel teftiş raporu
düzenlenmesi esas olmakla birlikte, zorunlu hallerde servis veya
fonksiyonlar itibarıyla ayrı ayrı rapor
düzenlenebilir.
(6) Genel teftiş raporları denetim sonunda yerinde
düzenlenir ve başlıca şu bilgileri kapsar;
a) Görev emrinin tarih ve sayısı, denetlenen birim,
teftiş dönemi, teftişe başlama ve bitirme tarihleri,
b) Eleştiri ve öneriyi gerektiren durumlar ile
gerekçeleri,
c) Denetlenen birimlerin cevapları ile
müfettişlerin son görüşü ve teklifleri.
(7) Genel teftiş raporu üç nüsha düzenlenerek bir
nüshası cevaplandırılmak üzere ilgili birime teslim edilir. Müfettiş
tarafından on günden az otuz günden fazla olmamak üzere verilecek süre içinde
ilgili memur ve amirler tarafından 3 nüsha halinde cevaplandırılır. Cevabın
iki nüshası müfettişe gönderilir ve bir nüshası da denetim dosyasında
saklanır.
(8) Rapor cevaplarını verilen süre içinde müfettişe
göndermeyen ilgililerin gecikme sebebini bildirmeleri gerekir. Gecikme
gerekçesi göstermeyen veya gösterdiği gerekçe haklı nedenlere dayanmayan
ilgililer hakkında gerekli disiplin hükümlerinin uygulanması için
müfettişlerce Başkanlığa yazı yazılır.
(9) İlgililerce verilen cevapların müfettiş tarafından
yeterli veya uygun görülmemesi halinde, son görüş ve tekliflerin açık ve
gerekçeli yazılmasına önem verilir.
(10) Genel teftiş raporlarında belirtilen ve yerine
getirilmesi gereken hususlarla ilgili olarak, Bakanlık merkez teşkilatı
tarafından da ilgili birime talimat verilerek sonuçları takip edilir.
(11) Teftiş sırasında inceleme, ön inceleme,
araştırma ve disiplin soruşturması konusu yapılan hususlar raporda ayrıca
belirtilir.
(12) Teftiş neticesinde müfettiş tarafından rapor
düzenlenmesine gerek görülmemesi halinde bu husus gerekçesiyle birlikte
teftiş defterine not edilir. Önemli olmayan eksiklikler ve hatalar için
görevlilere sözlü açıklamalar yapmakla yetinilebilir.
Teftiş
defteri
MADDE 57
– (1) Denetime tabi kurum ve
kuruluşlarda sayfaları numaralandırılmış, mühürlenmiş ve son sayfasına
defterin kaç sayfadan ibaret olduğu yazılarak ilgili birimin en üst
amirince tasdik edilmiş bir teftiş defteri bulundurulur.
(2) Müfettişler, teftişin başlayış ve bitiş
tarihlerini, hangi işleri denetlediklerini, düzenledikleri raporun tarih ve
sayısını, denetlenenin adını, soyadını ve görevini deftere yazmak suretiyle
imzalarlar. Teftiş ile ilgili olarak Bakanlıktan gönderilen emir ve
genelgelerin tarih ve sayıları ile özetleri, denetlenen memurlarca defterin
ilgili bölümüne yazılarak imzalanır.
Özel
teftiş raporu
MADDE 58
– (1) Yapılan özel teftiş
sonucunda düzenlenen raporlardır. Bu raporlarda denetim sırasında tespit
edilen aksaklık ve eksiklikler ile bunlara ilişkin çözüm önerileri yer
alır.
İnceleme
raporu
MADDE 59
– (1) İnceleme raporları; şikâyet
ve ihbarlar üzerine yapılan inceleme sonucunda cezai takibatı gerektirir
hal görülmediği takdirde yapılacak işleme esas görüşlerin, yürürlükteki
mevzuatın uygulanmasında görülen noksanlıklar ve bunların düzeltilme yolları
ile yeniden konulması gereken hüküm ve usuller hakkında görüş ve tekliflerin
bildirilmesi maksadıyla düzenlenir. Müfettişler, bu raporları verilen görev
gereği olarak düzenlerler.
Araştırma
raporu
MADDE 60
– (1) Araştırma yaptırılan çeşitli
konular hakkındaki düşünceler ile mesleki ve bilimsel çalışmaların
sonuçlarının bildirilmesi maksadıyla düzenlenir ve Başkanlığa teslim
edilir.
Soruşturma
raporu
MADDE 61 – (1) Soruşturma
raporları; denetime tabi kurum ve kuruluşlarda görevli bütün personel ile
suça iştirak eden ve suç işleyen diğer şahısların, ilgili mevzuatlara
aykırı cezai ve hukuki sorumluluklarını gerektirecek nitelikte olan, adli
suç veya disiplin suçu ya da kusurlu sayılacak eylem ve davranışları
hakkında yapılan soruşturmalar sonucunda düzenlenen raporlardır.
(2) Kanunlara göre suç sayılan ve/veya disiplin
cezasını gerektiren fiil veya hallerin varlığına rastlandığı veya haber
alındığı zaman, bunların mevcut olup olmadığı, mevcut ise kimler tarafından
ve ne suretle işlendiği, zarar ve ziyan mevcut ise mahiyet ve miktarı ile
sorumlularının kimler olduğunu tespit etmek amacıyla soruşturma yapılır.
(3) Soruşturma raporları başlıca şu bölümleri
kapsar:
a) Soruşturma konusunun intikal şekli ve işe
başlama tarihi.
b) Soruşturma konusu.
c) Yapılan inceleme ve araştırmalar.
ç) Alınan ifadeler.
d) Delillerin değerlendirilmesi.
e) Sonuç.
(4) Soruşturma raporları, Başkanlığa sunulur.
Başkanlıkça bu raporlar Bakan onayı alınarak ilgili birimlere gönderilir.
(5) 3628 sayılı Kanun uyarınca yapılan soruşturma
sonucu, Kanunun 17 nci maddesindeki suçlardan
dolayı düzenlenen soruşturma raporu müfettiş tarafından Başkanlık kanalıyla
ve/veya doğrudan yetkili Cumhuriyet Başsavcılığına sunulur.
Ön
inceleme raporu
MADDE 62
– (1) Ön inceleme raporları, 2/12/1999 tarihli ve 4483 sayılı Memurlar ve Diğer Kamu
Görevlilerinin Yargılanması Hakkında Kanun kapsamına giren memur ve diğer
kamu görevlileri için, yetkili merci tarafından verilecek izin üzerine, bu
Kanun kapsamına giren eylem ve işlemleri hakkında yapılan inceleme ve
araştırma çalışmaları sonucunda soruşturma izni verilmesi veya verilmemesi
kararlarına dayanak teşkil etmek amacıyla düzenlenen raporlardır.
Tazmin
raporu
MADDE 63
– (1) Tazmin raporu, inceleme
sonucu tespit edilen zararların tazmini amacıyla yürürlükteki mevzuat
çerçevesinde düzenlenen rapordur.
Suç
duyurusu raporu
MADDE 64
– (1) Türk Ceza Kanununa veya özel
kanunlara göre suç sayılan ve 4483 sayılı Kanun kapsamında soruşturulamayan
eylemlerle ilgili olarak yetkili yargı mercilerine gönderilmek üzere
düzenlenir. Bakanlık dışındaki kurum ve kuruluşların görev alanına giren
konuların bildirilmesi veya personeli hakkında gerekli işlemlerin yapılması
amacıyla da suç duyurusu raporu düzenlenir.
Tevdi
raporu
MADDE 65
– (1) Teftiş, inceleme ve
soruşturmaların yürütülmesi sırasında 4483 sayılı Kanun kapsamında ön
inceleme yapılması gereken konuların tespit edilmesi durumunda ön inceleme
yaptırmaya yetkili mercilere iletilmek üzere tevdi raporu düzenlenir.
Konunun özelliğine göre tevdi raporu düzenlenmeyip, açıklayıcı bir yazıyla
da yetkili merciye bilgi verme yoluna
gidilebilir.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Raporların Düzenlenmesi ve Başkanlıkça İncelenmesi
Raporların
düzenlenmesi
MADDE 66
– (1) Raporlar yeterli sayıda
düzenlenip, her sayfası müfettiş mührü ile mühürlenerek paraflanır, son
sayfasına müfettişin adı, soyadı, unvanı yazılarak, raporu düzenleyen müfettişler
tarafından imzalanır. Rapora ait dizi pusulasına bağlı ekler de müfettiş
mührü ile mühürlenerek paraflanır.
(2) Raporlar mümkün olan en kısa sürede ve
zamanaşımı da dikkate alınarak müfettiş tarafından bir yazı ekinde
Başkanlığa sunulur.
(3) Raporların dijital bir örneği de Başkanlığa
teslim edilir.
(4) Rapor numaraları; müfettişin mühür numarası/yıl
içinde düzenlenen rapor sayısı takip edilerek verilir.
Raporların
Başkanlıkça incelenmesi
MADDE 67
– (1) Müfettişler tarafından
düzenlenen raporlar, Başkanlık tarafından incelendikten sonra Bakan Onayına
sunulur.
(2) Başkanlık tarafından gerek görülmesi halinde
raporlar görevlendirilecek müfettişlere incelettirilir. İncelemeyle
görevlendirilen müfettişler, kendilerine tevdi edilen raporları, mevzuata
uygunluğu ile maddi hata ve usul hatası içerip içermediği yönünden
değerlendirirler.
(3) Müfettişler tarafından düzenlenen raporlarda
açık hata, noksanlık veya maddi hatalar varsa, bunların giderilmesi, raporu
düzenleyen müfettişten yazılı olarak istenir. Rapordaki eksiklik müfettiş
tarafından giderilir.
(4) Açık hata ve noksanlık tespit edilen raporlar
üzerine müfettiş ile görüş birliğine varılamaması halinde konu, diğer
müfettiş veya müfettişlere yeniden inceletilir veya rapor üzerinde inceleme
yaptırılır ya da Başkanlık görüşü ile birlikte onaya sunulur.
(5) Birden fazla müfettiş tarafından düzenlenen
raporlarda müfettişler arasında görüş farklılıklarının bulunması halinde,
farklılıkların giderilmesi ilgili müfettişlerden yazılı olarak istenir.
Farklılıkların giderilmemesi halinde rapor, Başkanlık görüşü ile birlikte
onaya sunulur.
(6) Müfettişler tarafından düzenlenen ve onay
gerektirmeyen raporlar, Başkanlıkça incelendikten sonra doğrudan ilgili
birimlere/mercilere gönderilir.
Rapor
sonuçlarının geri bildirimi
MADDE 68
– (1) Denetime tabi kurum ve
kuruluşlar, Bakan onayına bağlanmış raporlarda belirtilen ve yerine
getirilmesi gereken iş ve işlemlerden, kendileriyle ilgili olanların
sonuçlarını, ayrıca tarih belirtilmemişse en geç üç ay içinde Başkanlığa
bildirmek zorundadırlar. Üç ay içinde sonuçlandırılması mümkün olmayan iş
ve işlemler hakkında sonuçlanıncaya kadar her üç ayda bir gelişmeler
hakkında bilgi verilir.
(2) Raporlar üzerine yapılan iş ve işlemlerle
ilgili sonuçlar, Başkanlıkça, raporu yazan müfettişe, rapor birden fazla
müfettişe ait ise en kıdemlisine gönderilir.
(3) Sonuçlar müfettiş tarafından yeterli
bulunmadığı takdirde, konu ile ilgili görüşlerini gerekçesiyle birlikte en
geç otuz gün içinde Başkanlığa bildirirler.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Müfettişe Yardım Yükümlülüğü
Müfettişe
yardım yükümlülüğü
MADDE 69 – (1) Denetime
tabi kurum ve kuruluşlarda görevli bulunanlar; bütün belge, defter ve
dosyaları, para ve para hükmündeki evrak ve senetleri, her türlü mal ve
eşyayı, müfettişin ilk talebinde ve en kısa süre içinde vermek, inceleme ve
sayılmalarını kolaylaştırmak, ayrıca müfettişlerin görevlendirildikleri
konularda, bilgi işlem sistemleri, raporlama araçları, internet, intranet
ve benzeri ağlar ile veri tabanlarına erişimini sağlamak, elektronik,
manyetik ve benzeri bilgi işlem ortamlarındaki bilgiler ve kayıtları, sözlü
veya yazılı ilk talebinde müfettişe göstermek ve incelemesine sunmak,
istendiğinde elektronik, manyetik ve benzeri ortamdaki bilgiler ve
kayıtların kopyalarını vermek zorundadır.
(2) Müfettişler, görevleri sırasında kamu kurum ve
kuruluşları ve kamuya yararlı dernekler ile gerçek ve tüzel kişilerden
gerekli yardım, bilgi, evrak, kayıt ve belgeleri istemeye yetkilidir; bu
talebin yerine getirilmesi zorunludur.
(3) Denetlenenler, müfettişlerce yöneltilen
soruları geciktirmeden yanıtlamakla, müfettişlerce gerek görülen evrak,
kayıt ve belgelerin müfettişlerce onaylanmış suretlerini alarak, asıllarını
vermekle yükümlüdür.
(4) Teftiş, inceleme, araştırma, ön inceleme ve
disiplin soruşturması yapılan denetime tabi kuruluşların yöneticileri,
hizmetin sürat, düzen ve gizlilik içinde yürütülmesi amacıyla, müfettişlere
görevleri süresince konumlarına ve temsil ettikleri makama uygun; bir
çalışma yeri ve hizmet aracı sağlamak ve gerekli diğer tedbirleri almakla
görevlidirler.
(5) Denetime başlanan birim görevlilerine daha
önceden verilmiş izinlerin kullanılması, hastalık ve benzeri zorunlu
nedenler dışında, müfettişin istemi üzerine denetim sonuna kadar
durdurulabilir. İznini kullanmaya başlamış olanlar, zorunluluk bulunmadıkça
geri çağrılmazlar. Ancak, müfettişin gerekli gördüğü zorunlu hallerde
iznini kullanmaya başlamış olan personel geri çağrılabilir.
(6) Müfettişler, görevleri ile ilgili konularda
bilgi ve uzmanlıklarından yararlanmak amacıyla kamu kurum ve
kuruluşlarından yeterli sayıda personel görevlendirilmesini talep
edebilirler.
(7) Müfettişlerin, görevleri ile ilgili konularda
kamu kurum ve kuruluşları bünyesindeki teknik ve kriminal
laboratuvarlarından istedikleri inceleme ve tespit
işlemleri süresi içinde sonuçlandırılır.
BEŞİNCİ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Kimlik
belgesi ve mühür
MADDE 70
– (1) Müfettişlere ve yetkili
müfettiş yardımcılarına beratıyla birlikte birer resmî mühür ve fotoğraflı
kimlik belgesi verilir.
(2) Kimlik belgeleri Bakan tarafından imzalanır.
(3) Kimlik belgelerinde, kimlik sahibine ait
bilgiler yer alır.
(4) Müfettişler, kendilerine verilen resmî mührü
muhafaza etmek, lüzum ve istek üzerine kimlik belgelerini ilgililere
göstermek ve müfettişlik görevinden ayrıldıklarında üzerlerinde bulunan
mühür ve diğer malzemeleri eksiksiz olarak teslim etmek zorundadırlar.
Yazışma
usulü, kayıt, raporlama ve dosya işleri
MADDE 71
– (1) Müfettişler, görevleri ile
ilgili konularda, denetime tabi kurum ve kuruluşlar ile resmî ve özel bütün
kişi ve kuruluşlarla doğrudan veya Başkanlık aracılığıyla yazışma
yapabilirler. Ancak; Cumhurbaşkanlığı, TBMM, yüksek mahkemeler, diğer
bakanlıklar ile kamu kurum ve kuruluşlarının merkez ve yurt dışı
teşkilatlarıyla Başkanlık aracılığıyla yazışma yaparlar.
(2) Müfettişlerce yapılan yazışmalarda
numaralandırma; müfettişin mühür numarası/yıl içinde yazılan yazı sayısı
takip edilmek suretiyle verilir.
(3) Müfettişler, yazışma, raporlama ve dosyalama
işlemlerinde ilgili mevzuata uygun hareket ederler.
Haberleşme
MADDE 72
– (1) Müfettişler görevli
gittikleri yerlere varış ve buradan ayrılışlarını Başkanlığa yazılı olarak
veya elektronik ortamda bildirirler. Grup çalışmalarında yazışma ve
haberleşmeler kıdemli müfettiş tarafından yapılır.
Yolluk ve
diğer hakların alınması
MADDE 73
– (1) Müfettiş ve müfettiş
yardımcılarının yolluk ve diğer haklarına ilişkin işlemler denetim elemanlarının
yolluk ve diğer ödemeleri hakkında mevzuata uygun olarak yapılır.
Çalışma
ve hakediş cetveli
MADDE 74
– (1) Müfettişler; çalışmalarını
ve yolluklarını düzenleyecekleri çalışma ve hakediş
cetvellerinde gösterirler.
(2) Çalışma ve hakediş
cetvelleri, ait olduğu ayı izleyen yedi gün içinde düzenlenerek Başkanlığa
sunulur.
Görev
yerinden ayrılma ve izin kullanılması
MADDE 75
– (1) Müfettişler, merkez dışında
görevli bulundukları yerden, Başkanlığı bilgilendirmeden ayrılamazlar.
(2) İşin devamlılığını engellememek ve aksatmamak
şartıyla ve geçerli bir sebep üzerine izin talep eden müfettişlere,
Başkanın uygun görmesi üzerine izin verilebilir.
(3) Merkezde ve merkez dışında görevli müfettişler
izinden dönüş tarihlerini Başkanlığa bildirirler.
Yönerge
MADDE 76
– (1) Bu Yönetmeliğin uygulanması
ile ilgili diğer hususlar Yönergelerle düzenlenir.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 77
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan konularda, genel hükümlere göre işlem yapılır.
Yürürlükten
kaldırılan yönetmelik
MADDE 78
– (1) 16/11/2014
tarihli ve 29177 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Gençlik ve Spor
Bakanlığı Rehberlik ve Denetim Başkanlığı Yönetmeliği yürürlükten
kaldırılmıştır.
Yürürlük
MADDE 79
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 80
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Gençlik ve Spor Bakanı yürütür.