Afyon Kocatepe Üniversitesi Girişimcilik ve Kariyer Geliştirme Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2026-02-02

2 Şubat 2026 PAZARTESİ
Resmî Gazete
Sayı : 33156
YÖNETMELİK
Afyon Kocatepe Üniversitesinden:
AFYON KOCATEPE
ÜNİVERSİTESİ GİRİŞİMCİLİK VE KARİYER
GELİŞTİRME UYGULAMA VE ARAŞTIRMA
MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Başlangıç Hükümleri
Amaç
MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Afyon Kocatepe
Üniversitesi Girişimcilik ve Kariyer Geliştirme Uygulama ve Araştırma
Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim
organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik; Afyon Kocatepe Üniversitesi
Girişimcilik ve Kariyer Geliştirme Uygulama ve Araştırma Merkezinin
amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının
görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3- (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci
maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14
üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4- (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez (GİKAM): Afyon Kocatepe Üniversitesi
Girişimcilik ve Kariyer Geliştirme Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör: Afyon Kocatepe Üniversitesi Rektörünü,
d) Üniversite: Afyon Kocatepe Üniversitesini,
e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin
Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5- (1) Merkezin amaçları şunlardır:
a) Üniversitedeki tüm akademik ve idari birimlerin,
öğrenci kulüp ve topluluklarının iş birliğiyle girişimcilik ve kariyer
geliştirme alanında araştırmalar yapmak.
b) Öğrencilerin Üniversiteye kayıtlarından
Üniversiteden mezuniyetlerine kadar olan süreçteki kariyer planlamalarına,
mezuniyet sonrasında kariyer gelişimlerine uygun işlere yerleşmelerine ve
çalışma yaşamına uyum sağlayabilmelerine yönelik danışmanlık hizmeti
sunmak.
c) Öğrencilerin işletmede mesleki eğitim, staj,
proje ve istihdam imkânlarından faydalanmalarını sağlamak amacıyla kamu
kurumları ve özel sektör kuruluşlarıyla iş birliği yapmak.
ç) Üniversitenin mezunlarının ulusal ve
uluslararası düzeyde istihdamını artırmaya yönelik çalışmalar yapmak.
d) Üniversitenin mezunlarına yönelik sürdürülebilir
bir iletişim ağı oluşturmak ve mezunların kariyer gelişim süreçlerini
izlemek ve değerlendirmek.
e) Üniversitenin öğrencilerine ve mezunlarına
yönelik Ar-Ge, girişimcilik, inovasyon
ve kişisel gelişim alanlarında ulusal ve uluslararası düzeyde eğitim, kurs,
seminer, konferans, kongre, sempozyum, panel, çalıştay ve benzeri etkinlikler düzenlemek.
f) Ulusal ve uluslararası kurum ve kuruluşlarla
girişimcilik ve kariyer geliştirme alanlarında ortak çalışmalar yürütmek.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6- (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Üniversitenin personeline, öğrencilerine ve
mezunlarına yönelik kariyer günleri ve kariyer fuarları düzenlemek.
b) Öğrencileri yurt içi ve yurt dışı eğitim, burs
ve staj imkânları hakkında bilgilendirmek.
c) Üniversitenin ön lisans, lisans ve lisansüstü
programlarının müfredatında yer alan girişimcilik, kariyer planlama gibi
derslerin içeriklerinin oluşturulmasına katkı sağlamak.
ç) Kadın girişimciliği ve engelli girişimciliğine
yönelik çalışmalar yapmak ve etkinlikler düzenlemek.
d) Sosyal sorumluluğa, çevre duyarlılığına ve etik
ilkelere dayalı kariyer bilinci geliştirmeye yönelik farkındalık
çalışmaları yapmak.
e) Geleceğin meslekleri, mesleklerin geleceği,
sürdürülebilir kalkınma, dijital girişimcilik ve yapay zekâ gibi alanlara
yönelik bilgilendirme çalışmaları yapmak.
f) Merkezin faaliyetleriyle ilgili olarak internet
ve benzeri platformlar üzerinden tanıtıcı ve bilgilendirici yayınlar
yapmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7- (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8- (1) Müdür; Merkezin faaliyet alanları ile ilgili
çalışmaları bulunan Üniversitenin kadrolu öğretim elemanları arasından
Rektör tarafından üç yıllık süre için görevlendirilir. Görev süresi sona
eren Müdür aynı usulle yeniden görevlendirilebilir veya gerekli görülen
hâllerde görev süresi bitiminden önce aynı usulle değiştirilebilir.
(2) Müdüre çalışmalarında yardımcı olmak üzere,
Üniversitenin kadrolu öğretim elemanları arasından en fazla iki kişi
Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından müdür yardımcısı olarak
görevlendirilir. Müdür, görevi başında bulunmadığı zamanlarda müdür
yardımcılarından birini vekil olarak bırakır. Vekâletin altı aydan fazla
sürmesi durumunda Müdürün görevi sona erer ve yeni bir Müdür
görevlendirilir. Müdürün görevi sona erdiğinde müdür yardımcılarının da
görevi sona erer. Gerekli görülen hâllerde, müdür yardımcıları görev süresi
bitiminden önce aynı usulle değiştirebilir.
Müdürün
görevleri
MADDE 9- (1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Yönetim Kurulu ve Danışma Kuruluna başkanlık
etmek.
b) Yönetim Kurulu ve Danışma Kurulu toplantılarının
gündemini belirlemek ve kurulları toplantıya çağırmak.
c) Yönetim Kurulunun aldığı kararları uygulamak.
ç) Merkez faaliyetlerinin düzenli ve etkin bir
şekilde yürütülmesini sağlamak.
d) Ulusal ve uluslararası kuruluşlarla, Merkezin
görevleriyle ilgili iş birliği ve çalışmalar yapmak.
e) İlgili mevzuat hükümlerine göre hazırlanan ve
Yönetim Kurulu tarafından kabul edilen eylem planını ve faaliyet raporunu
Rektöre sunmak.
f) Merkezin idari ve mali işlerini koordine etmek.
g) Merkezin akademik, idari ve teknik personel
ihtiyacını belirlemek ve Rektöre sunmak.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10- (1) Yönetim Kurulu; Müdürün başkanlığında, Müdürün
önerisi üzerine Rektör tarafından görevlendirilen bir müdür yardımcısı ve
Merkezin faaliyet alanları ile ilgili çalışmaları bulunan Üniversitenin
kadrolu öğretim elemanları arasından üç yıllık süre için aynı usulle
görevlendirilen beş öğretim elemanı olmak üzere toplam yedi üyeden oluşur.
Görev süresi sona eren üye aynı usulle yeniden görevlendirilebilir. Görev
süresi bitiminden önce görevden ayrılan üyenin yerine aynı usulle yeni üye
görevlendirilir. Gerekli görülen hallerde Rektör, Yönetim Kurulu üyelerini
değiştirebilir.
(2) Yönetim Kurulu yılda en az iki kez üye tam
sayısının salt çoğunluğuyla toplanır ve kararlar oy çokluğuyla alınır.
Oyların eşitliği durumunda Müdürün kullandığı oy yönünde çoğunluk sağlanmış
sayılır. Yönetim Kurulu toplantısına üst üste üç kez izinsiz ve mazeretsiz
katılmayan üyenin üyeliği kendiliğinden sona erer.
(3) Yönetim Kurulunun sekretaryasını Müdür
tarafından görevlendirilen müdür yardımcısı yürütür.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11- (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Yönetim Kurulunun en az üçte birinin veya
Müdürün önerisi ile getirilen teklifleri görüşmek ve karara bağlamak.
b) Müdür tarafından hazırlanan eylem planını ve
faaliyet raporunu inceleyip karara bağlamak.
c) Danışma Kurulundan gelen önerileri
değerlendirmek.
Danışma
Kurulu ve görevi
MADDE 12- (1) Danışma
Kurulu; Müdürün başkanlığında, Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından
görevlendirilen bir müdür yardımcısı, iki Yönetim Kurulu üyesi ve Merkezin
faaliyet alanları ile ilgili çalışmaları bulunan, kamu kurumları ve özel
sektör kuruluşlarındaki kişiler arasından üç yıllık süre için aynı usulle
görevlendirilen beş üye olmak üzere toplam dokuz üyeden oluşur. Görev süresi sona eren üye aynı usulle yeniden
görevlendirilebilir. Görev süresi bitiminden önce görevden ayrılan üyenin
yerine aynı usulle yeni üye görevlendirilir. Gerekli görülen hâllerde
Rektör, Danışma Kurulu üyelerini değiştirebilir.
(2) Danışma Kurulu yılda en az bir kez üye tam
sayısının salt çoğunluğuyla toplanır ve kararlar oy çokluğuyla alınır.
Danışma Kurulu toplantısına üst üste üç kez izinsiz ve mazeretsiz
katılmayan üyenin üyeliği kendiliğinden sona erer.
(3) Danışma Kurulunun sekretaryasını Müdür
tarafından görevlendirilen müdür yardımcısı yürütür.
(4) Danışma Kurulunun görevi; Merkezin görev
faaliyetleriyle ilgili değerlendirmeler yapmak ve Üniversite dışı kurum ve
kuruluşlar ile Merkezin faaliyet alanları ile ilgili iş birliği yapılmasına
ilişkin önerilerde bulunmaktır.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son
Hükümler
Hüküm
bulunmayan hâller
MADDE 13- (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hâllerde,
2547 sayılı Kanun ve ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır.
Yürürlükten
kaldırılan yönetmelik
MADDE 14- (1) 28/5/2019 tarihli ve
30787 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Afyon Kocatepe Üniversitesi
Girişimcilik ve Kariyer Geliştirme Uygulama ve Araştırma Merkezi (GİKAM)
Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır.
Yürürlük
MADDE 15- (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe
girer.
Yürütme
MADDE 16- (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Afyon Kocatepe
Üniversitesi Rektörü yürütür.