İstinye Üniversitesi Kamu Diplomasisi Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2021-10-04

4 Ekim 2021 PAZARTESİ
Resmî Gazete
Sayı : 31618
YÖNETMELİK
İstinye Üniversitesinden:
İSTİNYE
ÜNİVERSİTESİ KAMU DİPLOMASİSİ UYGULAMA
VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; İstinye Üniversitesi
Kamu Diplomasisi Uygulama ve Araştırma Merkezi (İSÜ-KADAM)’nin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim
organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin
usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, İstinye Üniversitesi Kamu
Diplomasisi Uygulama ve Araştırma Merkezi (İSÜ-KADAM)’nin
amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının
görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci
maddesinin 1 inci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14
üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Merkez (İSÜ-KADAM): İstinye Üniversitesi Kamu
Diplomasisi Uygulama ve Araştırma Merkezini,
b) Müdür: Merkezin Müdürünü,
c) Rektör: İstinye Üniversitesi Rektörünü,
ç) Senato: İstinye Üniversitesi Senatosunu,
d) Üniversite: İstinye Üniversitesini,
e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 –
(1) Merkezin amaçları şunlardır:
a) Üniversite disiplini altında, kamu
diplomasisinin farklı alanları ile ilgili bilimsel araştırmalar yapmak,
alana ilişkin tartışma ve araştırmalara katkıda bulunmak, bu konudaki
disiplinler arası çalışmaları teşvik ve organize etmek, kamu ve özel sektör
kurumlarına danışmanlık hizmeti vermek, bilimsel toplantı, kurs ve
seminerler düzenlemek, bilimsel araştırmalar yapıp ilgili literatüre katkıda bulunmak.
b) Yurt içi ve yurt dışındaki benzer merkezlerle
iletişim kurmak, lisansüstü eğitimde kurs ve programlar geliştirilmesine
yardımcı olmak, bilgi birikimi sağlamak ve yaymak.
c) Diğer üniversiteler ve kamu ve özel sektör
kuruluşları ile ortak çalışmalar yürütmek ve bu çalışmaların yürütülmesinde
kullanılacak iletişim mecralarını oluşturmak ve veriler sağlamak.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Kamu ve özel sektör kurum ve kuruluşlarıyla iş
birliği yapmak, bilgi alışverişinde bulunmak ve ihtiyaç duyulan konularda
inceleme ve araştırma yapmak; bilimsel görüş, proje, rapor, plan ve
benzerlerini hazırlamak.
b) Merkezin amacı doğrultusunda eğitim ve ilgili
mevzuat hükümleri çerçevesinde sertifika programları ile atölye çalışmaları
düzenlemek.
c) Merkezin amacı doğrultusunda lisansüstü
programlara destek ve katkı vermek.
ç) Yazılı, görsel ve işitsel yayın faaliyetlerinde
bulunmak.
d) Uluslararası ve ulusal düzeyde kurslar,
seminerler, konferanslar, kongreler, sempozyumlar
ve benzerlerini düzenlemek.
e) Kamu ve özel sektör kurum ve kuruluşlarına
Merkezin amaçları doğrultusunda danışmanlık hizmeti vermek.
f) Kamu diplomasisi alanlarına ilişkin bilimsel
rapor ve görüşler hazırlamak.
g) Merkezin amacı doğrultusunda Üniversite ve
Merkezin yetkili kurullarınca verilecek görevleri ve çalışmaları yapmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 –
(1) Merkezin yönetim organları
şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1) Müdür, Rektör tarafından, siyaset bilimi,
uluslararası ilişkiler ve kamu diplomasisi araştırmaları konusunda
deneyimli, alanında ulusal ve uluslararası düzeyde basılmış eserleri olan
Üniversite öğretim üyeleri arasından üç yıl için görevlendirilir. Süresi
biten Müdür yeniden görevlendirilebilir ve lüzumu halinde görevlendirildiği
usule uygun olarak görevden alınabilir.
(2) Müdürün önerisi ve Rektörün onayıyla,
Üniversitenin konuyla ilgili alanlarında çalışan tam zamanlı öğretim
elemanları arasından en fazla iki kişi müdür yardımcısı olarak
görevlendirilebilir. Müdürün görev süresinin dolması veya herhangi bir
şekilde görevinden ayrılması halinde, müdür yardımcılarının da görevi sona
erer.
(3) Müdürün geçici sürelerle görevinden ayrılması
halinde, yerine yardımcılarından biri vekâlet eder. Müdürün altı aydan
fazla süreyle görevi başında bulunamayacağı durumlarda Rektör tarafından
yeni bir Müdür görevlendirilir.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 – (1) Müdür; Merkezin amaçları doğrultusundaki
çalışmaların düzenli bir şekilde yürütülmesinden, Merkezin tüm
etkinliklerinin gözetim ve denetiminden ve bu konularda gerekli önlemlerin
alınmasından Rektöre karşı birinci derecede sorumludur.
(2) Müdürün görev ve yetkileri şunlardır:
a) Merkezin amaçları doğrultusunda çalışmaları
düzenli bir şekilde yönetmek ve Merkezi temsil etmek.
b) Merkezin faaliyet alanları ile ilgili planları
hazırlamak, Yönetim Kurulunun görüşünü de aldıktan sonra Rektörlüğe bilgi
vermek.
c) Çalışma konuları ile ilgili kurum ve
kuruluşlarla iş birliği çalışmaları yapmak.
ç) Merkezde görev yapacak personelin
görevlendirilmesi ile ilgili teklifleri Rektöre sunmak.
d) Her eğitim-öğretim yılı sonunda Merkez
çalışmaları hakkında faaliyet raporu düzenlemek ve Yönetim Kurulunun
görüşünü aldıktan sonra Rektöre sunmak.
e) Merkeze bağlı tüm idari, teknik ve araştırmacı
personelin yönetim, denetim ve genel gözetimini yapmak, çalışma düzeni,
nöbet, kıyafet, disiplin ve başarı durumlarının değerlendirilmesini
sağlamak.
f) Müdür, Merkezin bütün etkinliklerinin gözetim ve
denetiminden ve bu konularda gerekli önlemlerin alınmasından Rektöre karşı
birinci derecede sorumludur.
g) Müdür, Merkezi temsil ve Yönetim Kuruluna
başkanlık eder. Ayrıca Merkez çalışmalarının gerektirdiği görevlendirmeleri
yapar, Yönetim Kurulu kararlarını bu Yönetmelik çerçevesinde uygular.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10
– (1) Yönetim Kurulu; Müdür, müdür
yardımcıları ve Merkezin çalışma alanı ile ilgili öğretim üyeleri arasından
Müdür tarafından önerilen ve Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilen
üç üyeden oluşur. Müdür, Yönetim Kuruluna başkanlık eder.
(2) Süresi biten üye yeniden görevlendirilebilir.
Herhangi bir nedenle görevinden ayrılan üyenin yerine kalan süreyi
tamamlamak üzere aynı yöntemle yeni bir üye görevlendirilir.
(3) Üç kez arka arkaya veya toplam beş kez
mazeretsiz olarak toplantıya katılmayan üyenin üyeliği kendiliğinden düşer.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11
– (1) Yönetim Kurulu; Müdürün
çağrısı üzerine en az yılda iki kez, üye tam sayısı ile toplanır ve oy
çokluğuyla karar alır.
(2) Yönetim Kurulunun görev ve yetkileri şunlardır:
a) Merkezin faaliyetleri ve yönetimi ile ilgili
konularda karar almak.
b) Merkezin çalışmaları ile ilgili plan ve
programların hazırlanmasını ve uygulanmasını sağlamak.
c) Merkezin çalışma ilkelerini belirleyen
yönergeler hazırlamak.
ç) Araştırma, uygulama ve yayım konularında
projeleri değerlendirip önerilerde bulunmak.
d) Bir önceki yıla ait faaliyet raporunu
değerlendirmek, bir sonraki döneme ait çalışma raporunu hazırlamak ve
raporları Rektörlüğe sunmak.
e) Merkezin mali işlemlerinin, gelir ve gider
dengesinin koordine edilmesine destek olmak.
f) Müdürün, yönetim ile ilgili getireceği konularda
karar almak.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son
Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 12
– (1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi çerçevesinde
Rektör tarafından görevlendirilecek personel ile karşılanır.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 13
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde; ilgili mevzuat hükümleri ile YÖK ve Senato kararları
uygulanır.
Yürürlük
MADDE 14
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 15
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
İstinye Üniversitesi Rektörü yürütür.