Sakarya Üniversitesi Muhasebe ve Finans Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİK | 2019-12-07

7 Aralık 2019 CUMARTESİ
Resmî Gazete
Sayı : 30971
YÖNETMELİK
Sakarya Üniversitesinden:
SAKARYA ÜNİVERSİTESİ MUHASEBE VE FİNANS UYGULAMA VE
ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı; Sakarya
Üniversitesi Rektörlüğüne bağlı olarak kurulan Sakarya Üniversitesi
Muhasebe ve Finans Uygulama ve Araştırma Merkezinin (SAÜ-MUFAM) teşkilat,
yönetim, çalışma usul ve esaslarını düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik; Sakarya
Üniversitesi Muhasebe ve Finans Uygulama ve Araştırma Merkezinin
amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının
görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun
7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin
(2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Sakarya Üniversitesi Muhasebe ve
Finans Uygulama ve Araştırma Merkezinin Danışma Kurulunu,
b) Merkez (SAÜ-MUFAM): Sakarya Üniversitesi
Muhasebe ve Finans Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Sakarya Üniversitesi Muhasebe ve Finans
Uygulama ve Araştırma Merkezi Müdürünü,
ç) Rektör: Sakarya Üniversitesi Rektörünü,
d) Senato: Sakarya Üniversitesi Senatosunu,
e) Üniversite: Sakarya Üniversitesini,
f) Yönetim Kurulu: Sakarya Üniversitesi Muhasebe ve
Finans Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 –
(1) Merkezin amaçları şunlardır:
a) Muhasebe ve finans alanında bilgi düzeyinin
artırılmasına katkı sağlamak için nitel ve nicel araştırma yapmak.
b) Muhasebe ve finans alanında uygulamalı ve
disiplinler arası ileri seviyede araştırma altyapısını oluşturmak ve bu
konuda araştırma geliştirme faaliyetlerini merkezi bir organizasyon
çerçevesinde düzenlemek.
c) İstanbul Uluslararası Finans Merkezi Stratejisi
ve Eylem Planı doğrultusunda bireylerin finansal okuryazarlıklarını
arttırmaya yönelik çalışmalar yürütmek.
ç) Üretilen akademik çalışmalar ışığında, ülkemiz
finans ve ekonomisinin gelişimine katkıda bulunmak üzere, kanun yapıcı ve
düzenleyici kurumlara politika tavsiyelerinde bulunmak.
d) Akademik çevrelere, bankalar, bireysel
yatırımcılar ve düzenleyici kuruluşların fikir alışverişini sağlamak.
e) Akademik çevreler, bankalar, bireysel
yatırımcılar ve düzenleyici kuruluşlar arasındaki işbirliğini ve işbirliğinin
gelişimini sağlayan bir merkez görevini üstlenmek.
f) Kanun yapıcı ve düzenleyici kuruluşlarla ortak
çalışmalar yürütmek ve çalışma veri ve sonuçlarının pratikte kullanımını
sağlamak.
g) Muhasebe ve finans alanında bilgi düzeyinin
arttırılmasını desteklemek ve yaygınlaştırmak için danışmanlık ve eğitim faaliyetlerinde
bulunmak.
ğ) Muhasebe ve finans üzerine araştırmalar yapan
sivil toplum kuruluşlarıyla ortak çalışma ve projeler yürütmek.
h) Dünyanın çeşitli üniversitelerinde bulunan
merkezlerle işbirliği sağlayarak araştırma, eğitim ve projeler yürüterek
elde edilecek çıktıları uluslararası boyuta ulaştırmak.
ı) Lisans, yüksek lisans ve doktora seviyesinde
öğrencilerin hem akademik hem de pratik yönlerinin gelişimini eğitim ve
araştırmalar yoluyla sağlamak.
i) Bilimsel dergilerde ve yayın organlarında uluslararası
standartlarda uygun yayınlar yaparak akademik alana katkıda bulunmak.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 –
(1) Merkez, amaçlarını
gerçekleştirmek üzere aşağıdaki faaliyetlerde bulunur:
a) Muhasebe, finans alanında nitel ve nicel
araştırmalar yapmak.
b) Muhasebe, finans, ekonomi, matematik, davranış
bilimleri ve eğitim bilimleri gibi farklı disiplinleri buluşturarak ortak
çalışmalar yapmak.
c) Disiplinler arası çalışma çıktılarını
düzenleyici kuruluşlarla paylaşmak.
ç) Ulusal ve uluslararası kuruluşlar ile işbirliği
yapmak ve ortak çalışmalar yürütmek.
d) Yapılan çalışmaların bilinirliğini artırmak
üzere yayın, bilimsel toplantı, kongre, çalıştay
ve konferanslar düzenlemek.
e) İlgili kurum ve kuruluşlara danışmanlık
desteğinde bulunmak.
f) Üniversite yönetimince verilen veya yapılan
ortaklıklardan doğabilecek diğer görevleri yapmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 –
(1) Merkezin yönetim organları
şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 –
(1) Müdür, Merkezin faaliyet alanı
ile ilgili çalışmalarda bulunan Üniversite öğretim elemanları arasından,
Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilir. Süresi biten Müdür tekrar
görevlendirilebilir. Müdürün dört aydan fazla görevinin başında
bulunamayacağı durumlarda görevi sona erer.
(2) Müdürün
Yönetim Kurulunda bulunan Üniversitenin kadrolu öğretim elemanları
arasından önereceği, en çok iki kişi müdür yardımcısı olarak Rektör
tarafından üç yıl süre ile görevlendirilir. Müdür yardımcıları, Müdürün
kendilerine vereceği görevleri yapar. Müdür, görevi başında bulunmadığı
zaman yardımcılarından birisini vekil bırakır. Müdürün görevi sona
erdiğinde müdür yardımcılarının da görevi kendiliğinden sona erer.
(3) Müdür,
Merkezin bütün etkinliklerinin gözetim ve denetiminden ve bu konularda
gerekli önlemlerin alınmasından Rektöre karşı birinci derecede sorumludur.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 –
(1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek.
b) Merkezin amaçları doğrultusunda çalışmaların
düzenli yürütülmesini ve geliştirilmesini sağlamak.
c) Merkez çalışmalarının gerektirdiği
görevlendirmeleri yapmak.
ç) Yönetim Kurulunu toplantıya çağırmak, bu
toplantıların gündemini hazırlamak ve toplantılara başkanlık etmek, Yönetim
Kurulu kararlarını uygulamak.
d) Merkezin yıllık faaliyet raporunu ve bir sonraki
yıla ait yıllık çalışma programını hazırlamak ve Yönetim Kurulunun onayı
ile Rektörlüğe sunmak.
e) Danışma Kurulunu olağan ve olağanüstü toplantıya
çağırmak; toplantıların gündemini hazırlamak ve başkanlık etmek.
f) Yurt içinde ve yurt dışında benzer faaliyetlerde
bulunan kuruluşlarla iş birliği yapmak.
g) Rektör tarafından verilecek diğer görevleri
yapmak.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10
– (1) Yönetim Kurulu; Müdür, iki
Müdür Yardımcısı ile en az dört kadrolu Üniversite öğretim elemanı olmak
üzere toplam beş kişiden oluşur.
(2) Yönetim Kurulu üyeleri; Müdürün önerisiyle
Rektör tarafından üç yıl süreyle görevlendirilirler. Süresi biten üyeler
yeniden görevlendirilebilir. Üyeliğin herhangi bir nedenle boşalması
halinde kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle yeni üye görevlendirilir.
(3) Yönetim Kurulu, Merkezin karar organıdır.
(4) Yönetim Kurulu, Müdürün daveti üzerine salt
çoğunlukla toplanır ve kararlar toplantıya katılanların oy çokluğuyla
alınır.
(5) Yönetim Kurulu tutanakları Danışma Kurulu
üyelerinin incelemesine açık tutulur.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11
– (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin çalışma plan ve programını hazırlamak.
b) Merkezin çalışma ve yönetimi ile ilgili
konularda karar almak.
c) Rektörlüğe sunulmak üzere hazırlanacak faaliyet
raporlarını görüşmek.
ç) Araştırma, eğitim ve Merkez faaliyetlerini
yürütmek ve düzenlemek için araştırma ve çalışma grupları oluşturmak.
d) Araştırma, yayım ve diğer çalışma alanlarına
yardımcı konularda karar almak.
e) Merkezle ilgili görevlendirmeleri karara
bağlamak.
f) Yönetim Kurulu üyesi olan Üniversite öğretim
üyeleri arasından Müdür adayını seçmek ve Rektöre önermek.
Danışma
Kurulu
MADDE 12
– (1) Danışma Kurulu, en fazla on
bir üyeden oluşur. Bu üyeler; Üniversitenin öğretim elemanları, mezunları,
kamu kurum ve kuruluşları ile özel sektördeki Merkezin faaliyetleri ile
ilgili konularda uzman kişiler arasından Yönetim Kurulunun önerisi ile
görevlendirilir.
(2) Danışma Kurulu, yılda en az iki kez Müdürün ya
da Müdür Vekilinin çağrısı üzerine toplanır. Toplantı Müdürün ya da Müdür
Vekilinin başkanlığında yapılır. Kararlar toplantıya katılanların salt
çoğunluğu ile alınır.
(3) Danışma Kurulu üyelerinin görev süresi üç
yıldır. Süresi dolmadan ayrılacak üyenin yerine kalan süreyi tamamlamak
üzere aynı yöntemle yenileri seçilir. Süresi biten üyeler yeniden
seçilebilir.
(4) Danışma Kurulundan ilgili üyeler gerektiğinde
Müdürün daveti üzerine Yönetim Kurulu toplantılarına katılabilirler, ancak
oy kullanamazlar.
Danışma
Kurulunun görevleri
MADDE 13
– (1) Danışma Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin uzun vadeli bilimsel ve idari
planlarını değerlendirmek, Müdür ve Yönetim Kuruluna önerilerde bulunmak.
b) Merkez ile ilgili Üniversite dışı finans
kaynaklarının değerlendirilmesi konusunda görüş bildirmek ve bölgedeki
sanayi kuruluşları ile diğer bilimsel ve teknolojik kuruluşlarla işbirliği
ortamının oluşturulup geliştirilmesine ilişkin kararlar almak, bu yönde
girişimlerde bulunulması için öneriler geliştirmek.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
SAÜ-MUFAM
birimleri ve görevleri
MADDE 14
– (1) SAÜ-MUFAM birimlerinde
çalıştırılması planlanan her türlü personelin görevlendirilmeleri veya
atanmaları Merkez Yönetim Kurulunun önerisi ve Rektörün onayı ile yapılır.
(2) SAÜ-MUFAM birimlerinin görevleri şunlardır:
a) Merkez biriminde araştırma geliştirme
faaliyetlerinin uluslararası standartlara uygun koşullarda yürütülmesini ve
hizmet kalitesinin sürekli artırılmasını sağlamak.
b) Merkez biriminde yapılan araştırma sonuçlarını
raporlamak.
c) Merkezin ihtiyaçlarını belirlemek ve Yönetim
Kuruluna bilgi vermek.
Personel
ihtiyacı
MADDE 15
– (1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı, Müdürün önerisi üzerine 2547 sayılı Kanunun 13
üncü maddesi uyarınca, Rektör tarafından görevlendirilecek personel
tarafından karşılanır.
Yönetmelikte
hüküm bulunmayan haller
MADDE 16
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde, ilgili diğer mevzuat hükümleri ile Senato kararları uygulanır.
Yürürlük
MADDE 17
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 18
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Sakarya Üniversitesi Rektörü yürütür.