Erciyes Üniversitesi Kariyer Yönlendirme ve Bilgilendirme Merkezi (KAYBİMER) Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2023-12-09

9 Aralık 2023 CUMARTESİ
Resmî Gazete
Sayı : 32394
YÖNETMELİK
Erciyes Üniversitesinden:
ERCİYES ÜNİVERSİTESİ KARİYER YÖNLENDİRME VE
BİLGİLENDİRME
MERKEZİ (KAYBİMER) YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Başlangıç Hükümleri
Amaç
MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı, Erciyes Üniversitesi
Kariyer Yönlendirme ve Bilgilendirme Merkezinin (KAYBİMER) amaçlarına,
faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine
ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik, Erciyes Üniversitesi Kariyer
Yönlendirme ve Bilgilendirme Merkezinin (KAYBİMER) amaçlarına, faaliyet
alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve
çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3- (1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci
maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14
üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4- (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez: Erciyes Üniversitesi Kariyer Yönlendirme
ve Bilgilendirme Merkezini (KAYBİMER),
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör: Erciyes Üniversitesi Rektörünü,
d) Üniversite: Erciyes Üniversitesini,
e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5- (1) Merkezin amaçları şunlardır:
a) Üniversitenin öğrenci ve mezunlarına bilgi,
beceri, yetenek ve gelecek beklentileri doğrultusunda kariyer planlama,
geliştirme ve uygulama alanında yönlendirme yapmak.
b) Üniversite öğrencilerine iş hayatında yönelmek istedikleri
alanların seçimi ile ilgili danışmanlık yapmak.
c) Üniversite öğrencilerini ulusal staj olanakları
hakkında bilgilendirmek ve gerektiğinde yönlendirmek.
ç) Üniversite öğrenci ve mezunlarının ulusal ve
uluslararası alanda istihdamını sağlamaya yönelik çalışmalar yürütmek.
d) Üniversite birimlerinde okutulan kariyer
planlama ve geliştirme derslerine kuramsal ve uygulamalı katkılarda
bulunmak.
e) Üniversite öğrenci ve mezunlarının kariyer
gelişimleri konusunda izleme çalışmaları yapmak.
Merkezin faaliyet
alanları
MADDE 6- (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) İnsan kaynakları talebinin Üniversite
öğrencileri ve mezunları tarafından karşılanmasını sağlamak üzere öğrenci,
mezun ve işveren buluşmalarını içeren yerel, bölgesel, ulusal ve
uluslararası etkinlikler düzenlemek, bu etkinliklere katılmak ve bu
etkinlikler hakkında öğretim elemanı, öğrenci ve mezunları bilgilendirmek.
b) Üniversite öğrencilerine bireysel görüşme ve
seminerler aracılığıyla kariyer planlama, iş arama, mesleki ve kişisel
birikimlerini sunma ve öz geçmiş hazırlama konusunda gerekli yetkinlikleri
kazandırma ve geliştirmeye yönelik eğitimler düzenlemek.
c) Üniversite öğrenci ve mezunlarının kariyer
gelişimi ve iş yaşamında karşılaşabilecekleri sorunların çözümüne yönelik
toplantılar düzenlemek.
ç) Merkezin çalışma alanıyla ilgili konularda
broşür, bülten, dergi gibi bilgilendirici yayınlar hazırlamak.
d) İnsan kaynağı ve kariyer planlamaya ilişkin
olarak gerçekleştirilen kurumsal eğitimler, stajlar ve iş olanakları ile
ilgili proje ve diğer etkinliklerin Üniversite bünyesinde koordinasyon,
bilgilendirme ve duyuru çalışmalarını yürütmek.
e) Üniversitenin kamu kurumları ve özel sektör
kuruluşları ile insan kaynakları, kariyer planlama, yönlendirme ve
bilgilendirmeye ilişkin imzaladığı protokoller kapsamında yükümlülüklerini
yerine getirmek.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7- (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8- (1) Müdür, Merkezin faaliyet alanları ile ilgili
çalışmaları bulunan Üniversite öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından
üç yıl için görevlendirilir ve aynı usulle görevi sonlandırılabilir. Görev
süresi sona eren Müdür yeniden görevlendirilebilir.
(2) Müdür, çalışmalarında kendisine yardımcı olmak
üzere en fazla iki öğretim elemanını müdür yardımcısı olarak
görevlendirebilir. Müdürün görevi sona erdiğinde yardımcılarının görevi de
kendiliğinden sona erer.
Müdürün
görevleri
MADDE 9- (1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek.
b) Yönetim Kurulunun kararlarını uygulamak.
c) Merkezin idari ve mali işlerini yürütmek.
ç) Yurt içi ve yurt dışında bulunan insan
kaynakları birimleri ve kariyer planlama, yönlendirme ve bilgilendirme
merkezleri ile iş birliği yapmak.
d) Merkezin yıllık faaliyet raporunu ve sonraki
yıla ilişkin programını hazırlayıp Yönetim Kurulunun görüşünü aldıktan
sonra Rektöre sunmak.
e) Gerekli durumlarda Yönetim Kurulu ve Danışma
Kurulunu toplantıya çağırmak.
f) Yönetim Kurulu ve Danışma Kuruluna başkanlık
etmek.
g) Merkezin faaliyetlerini denetlemek ve bu konuda
Yönetim Kuruluna bilgi vermek.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10- (1) Yönetim Kurulu; Müdürün başkanlığında, müdür
yardımcıları ile kariyer planlama ve insan kaynakları konularında
çalışmaları ve deneyimleri olan Üniversitedeki öğretim elemanları arasından
Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilen en
fazla yedi üyeden oluşur. Görev süresi biten üyeler yeniden
görevlendirilebilir. Görev süresi bitmeden ayrılan üyenin yerine kalan
süreyi tamamlamak üzere yeni üye görevlendirilir. Yönetim Kurulu yılda en
az iki kez salt çoğunlukla toplanır ve kararlar oy çokluğu ile alınır.
Oyların eşitliği durumunda Müdürün oyu yönünde karar alınmış sayılır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11- (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin araştırma, uygulama ve eğitim programı
ile yıllık etkinlik planını hazırlamak ve ilgili konularda kararlar almak.
b) Merkezin faaliyetlerinin daha etkin
sürdürülebilmesi için stratejiler geliştirmek.
c) Müdürün hazırlamış olduğu önerileri ve raporları
inceleyerek Rektörün onayına sunmak.
Danışma
Kurulu ve görevleri
MADDE 12- (1) Danışma Kurulu; Müdürün başkanlığında,
Merkezin faaliyet alanları ile ilgili çalışmaları bulunan Üniversite
öğretim elemanları ve/veya mensupları, kamu kurumları ve özel sektör
kuruluşlarındaki kişiler arasından Yönetim Kurulunun önerisi üzerine Rektör
tarafından iki yıl için görevlendirilen en fazla on kişiden oluşur.
(2) Danışma Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine yılda
en az iki kez üye tam sayısının salt çoğunluğu ile toplanır ve kararlar
toplantıya katılanların oy çokluğu ile alınır.
(3) Danışma Kurulunun görevleri; Merkezin faaliyet
alanına giren tüm konularda görüş bildirmek ve önerilerde bulunmaktır.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Kariyer
temsilcileri
MADDE 13- (1) Merkezin işlevini etkin ve verimli kılmak ile
öğrencilerle doğrudan iletişim kurabilmek amacıyla Üniversitenin tüm eğitim
öğretim birimlerinden birer öğretim elemanı kariyer temsilcisi olarak
Müdürün talebi üzerine ilgili birim tarafından görevlendirilebilir. Kariyer
temsilcileri, ilgili birimlerde görev yapan ve Üniversite sanayi iş birliği
konusunda deneyimli akademik personel arasından görevlendirilir.
(2) Temsilciler, görev yaptıkları birimlerde
öğrencilerin kariyer gelişimleri konusunda etkin destek hizmeti verir,
bilgilendirici seminer, panel ve konferanslar düzenlenmesi konusunda
çalışma yapar, öğrencilerin staj/iş taleplerini Merkeze iletir.
(3) Temsilciler, Merkezin çalışmaları ile ilgili
birimde insan kaynakları, kariyer planlama, yönlendirme ve bilgilendirmeye
ilişkin tasarlanan, yapılmakta olan ve yapılmış etkinliklerle ilgili
işlemleri yürütür.
Personel
MADDE 14- (1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel
ihtiyacı 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca Rektör tarafından
görevlendirilen personel ile karşılanır.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 15- (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde
ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır.
Yürürlükten
kaldırılan yönetmelik
MADDE 16-
(1) 6/2/2003
tarihli ve 25016 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Erciyes Üniversitesi
Kariyer Yönlendirme ve Bilgilendirme Merkezi (KAYBİMER) Yönetmeliği
yürürlükten kaldırılmıştır.
Yürürlük
MADDE 17- (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe
girer.
Yürütme
MADDE 18- (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Erciyes Üniversitesi
Rektörü yürütür.