Erzurum Teknik Üniversitesi Psikoloji Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2019-12-23

23 Aralık 2019 PAZARTESİ
Resmî Gazete
Sayı : 30987
YÖNETMELİK
Erzurum Teknik Üniversitesinden:
ERZURUM TEKNİK ÜNİVERSİTESİ PSİKOLOJİ UYGULAMA VE
ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Erzurum Teknik
Üniversitesi Psikoloji Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarını,
faaliyet alanlarını, yönetim organlarını, yönetim organlarının görevlerini
ve çalışma usul ve esaslarını düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; Erzurum Teknik Üniversitesi
Psikoloji Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına,
yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma esaslarına
ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun
7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin
(2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez: Erzurum Teknik Üniversitesi Psikoloji
Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör: Erzurum Teknik Üniversitesi Rektörünü,
d) Üniversite: Erzurum Teknik Üniversitesini,
e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 – (1) Merkezin amaçları, Üniversite öğrencilerine
uygulamalı eğitim ve araştırma imkanı sağlamak ve
Üniversite dışından kişilere ve bölge insanına talepleri doğrultusunda
psikolojik destek/psikoterapi hizmetleri sağlayarak Üniversitenin sahip
olduğu bilgi birikimini yansıtmak, psikoloji bilim dalı ile ilgili
uygulamalar ve araştırmalar yapmak, Üniversite akademisyenlerine,
yaptıkları araştırmalarla ilgili projeler geliştirmesine ve uygulamasına
yardımcı olmaktır.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 –
(1) Merkezin faaliyet alanları
şunlardır:
a) Psikolojik destek/psikoterapi ve danışmanlık
hizmeti vermek.
b) Merkezin amaçları doğrultusunda yayın yapmak.
c) Çocuk ve ergen terapileri,
aile/çift terapileri, yetişkin terapisi, grup terapilerini yapmak.
ç) Klinik ölçme ve değerlendirme çalışmalarını
gerçekleştirmek.
d) Eğitim kurumları, kamu kuruluşları, özel kuruluşlar
ve benzeri kurum, kuruluş ve kişilere yönelik eğitim ve seminerler
düzenlemek.
e) Psikoloji bilim alanında gelişmeler ve
yayınların izlenebilmesi amacıyla kitaplık ve arşiv oluşturmak.
f) Psikoloji bilim alanında çalışmalar yürüten
ulusal ve uluslararası kuruluşlarla iletişim ağı kurmak.
g) Merkez Yönetim Kurulunun kararlaştıracağı diğer
faaliyetlerde bulunmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1) Müdür, Merkezin çalışma alanı ile ilgili
Üniversite öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından üç yıl için
görevlendirilir. Süresi biten Müdür, yeniden görevlendirilebilir.
(2) Müdürün önerisi ile Müdüre çalışmalarında
yardımcı olmak üzere Yönetim Kurulu üyeleri arasından iki kişi, üç yıl için
Rektör tarafından müdür yardımcısı olarak görevlendirilir. Süresi biten
müdür yardımcısı, yeniden görevlendirilebilir. Müdür gerektiğinde
yardımcılarının değiştirilmesi için Rektöre teklifte bulunabilir. Müdür
yardımcıları, Müdürün verdiği işleri yaparlar.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 – (1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi, amaçları doğrultusunda yönetmek.
b) Merkezi temsil etmek.
c) Yönetim Kurulu ve Danışma Kurulunu toplantıya
çağırmak, toplantı gündemini hazırlamak ve bu kurulların başkanı olarak
toplantıları yönetmek.
ç) Her öğretim yılı sonunda ve istenildiğinde
Merkezin genel durumu ve işleyişi hakkındaki raporunu ve bir sonraki yıla
ait çalışma programını Yönetim Kurulunun görüşünü de aldıktan sonra Rektöre
sunmak.
(2) Müdür, görevi başında bulunmadığı zamanlarda
yardımcılarından birini vekil bırakır. Vekâlet altı aydan fazla sürerse
yeni Müdür görevlendirilir. Müdürün görevi sona erdiğinde yardımcılarının
da görevi sona erer.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10
– (1) Yönetim Kurulu, Müdürün
başkanlığında, Merkezin faaliyetleri ile ilgili alanlarda deneyim sahibi
Üniversitenin öğretim elemanları arasından Rektör tarafından üç yıl için
görevlendirilen beş üyeden oluşur. Süresi biten üye yeniden
görevlendirilebilir. Herhangi bir nedenle görevinden ayrılan üyenin yerine
kalan süreyi tamamlamak üzere aynı yöntemle yeni bir üye görevlendirilir.
(2) Yönetim Kurulu akademik bir organ olup Merkezin
eğitim, öğretim, bilimsel araştırma, danışmanlık ve yayın faaliyetleri ile
bu faaliyetlerle ilgili esasları kararlaştırır. Yönetim Kurulu yılda en az
dört kez ve gerektiğinde Müdürün çağrısı üzerine toplanır. Yönetim
Kurulunun kararları oy çoğunluğu ile alınır. Oyların eşitliği haline, Müdürün
oy verdiği karar esas alınır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11
– (1) Yönetim Kurulu, Merkezin
yönetimi ile ilgili konularda aşağıdaki görevleri yapar:
a) Merkezin faaliyet alanları kapsamındaki
çalışmaları planlamak ve yürütmek.
b) Merkezin yıllık faaliyet raporunu ve çalışma
programını Rektörlüğe sunmak.
c) İlgili mevzuat hükümlerine göre verilen diğer
görevleri yapmak.
Danışma
Kurulu
MADDE 12
– (1) Danışma Kurulu, Merkezin
faaliyetleri ile ilgili alanlarda deneyim sahibi Üniversitenin öğretim
elemanları arasından Rektör tarafından üç yıllığına görevlendirilen en az
beş, en çok 11 üyeden oluşur. Süresi biten üyeler aynı usulle yeniden
görevlendirilebilir. Herhangi bir nedenle görevinden ayrılan üyenin yerine
kalan süreyi tamamlamak üzere yeni bir üye görevlendirilir.
(2) Merkezin faaliyetleri hakkında istişare
niteliğinde görüş bildiren Danışma Kurulu, Müdürün başkanlığında, müdür
yardımcılarının da katılımı ile yılda bir kez salt çoğunlukla olağan olarak
toplanır. Müdür gerekli gördüğü takdirde Danışma Kurulunu olağanüstü
toplantıya çağırabilir.
Danışma
Kurulunun görevleri
MADDE 13
– (1) Danışma Kurulu, Merkezin
faaliyetlerini, uzun vadeli bilimsel ve yönetsel planlarını değerlendirerek
Yönetim Kuruluna önerilerde bulunur.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 14
– (1) Merkezin akademik, uzman
kadro, teknik ve idari personel ihtiyacı 2547 sayılı Kanunun 13 üncü
maddesi uyarınca Rektör tarafından görevlendirilecek personel tarafından
karşılanır.
Harcama
yetkilisi
MADDE 15
– (1) Merkezin harcama yetkilisi
Rektördür. Rektör, bu yetkisini kısmen veya tamamen Müdüre devredebilir.
Ekipman
ve demirbaşlar
MADDE 16
– (1) Büro ve ekipmanlar
Rektör tarafından Merkez kullanımına verilir.
Hüküm
bulunmayan hâller
MADDE 17 –
(1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hâllerde, ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır.
Yürürlük
MADDE 18
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 19
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Erzurum Teknik Üniversitesi Rektörü yürütür.