Kütahya Sağlık Bilimleri Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2019-11-10

10 Kasım 2019 PAZAR
Resmî Gazete
Sayı : 30944
YÖNETMELİK
Kütahya Sağlık Bilimleri Üniversitesinden:
KÜTAHYA SAĞLIK BİLİMLERİ ÜNİVERSİTESİ SÜREKLİ
EĞİTİM
UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı; Kütahya
Sağlık Bilimleri Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma
Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim
organlarının görevlerine ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik; Kütahya Sağlık
Bilimleri Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezinin
amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının
görevlerine ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci
fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine
dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Merkez (KSBU-SEM): Kütahya Sağlık Bilimleri
Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezini,
b) Müdür: Merkezin Müdürünü,
c) Rektör: Kütahya Sağlık Bilimleri Üniversitesi
Rektörünü,
ç) Senato: Kütahya Sağlık Bilimleri Üniversitesi
Senatosunu,
d) Üniversite: Kütahya Sağlık Bilimleri
Üniversitesini,
e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amacı
MADDE 5 –
(1) Merkezin amacı; Üniversitenin
lisans ve lisansüstü programları dışında, eğitim verdiği ve araştırma
yaptığı tüm alanlarda, eğitim programları düzenleyerek Üniversite personeli
ve öğrencilerinin, çeşitli meslek grubu mensuplarının ve diğer katılımcı
bireylerin bilgi ve becerilerini arttırmak, mesleki kariyerlerini
desteklemek ve Üniversitenin kamu, özel sektör ve uluslararası kuruluşlarla
işbirliğinin gelişmesine katkıda bulunmaktır.
Faaliyet
alanları
MADDE 6 –
(1) Merkez, kuruluş amacını
gerçekleştirmek için aşağıdaki faaliyetlerde bulunur:
a) Kamu, özel sektör ve uluslararası kuruluş ve
kişilere ihtiyaç duydukları her türlü alanlarda, ulusal ve uluslararası
düzeyde, eğitim ve sertifika programları, kurslar, seminerler, konferanslar
planlamak, düzenlemek veya düzenletmek.
b) Kampüs içinde ve dışında katılıma açık dersler
ve ilgiye dayalı kurslar düzenlemek.
c) Ara elemanlar yetiştirmeye yönelik kurslar
açmak.
ç) Üniversitenin uygun gördüğü konularda ilgili
birimlerin verecekleri kurs ve her türlü eğitsel çalışmaların
organizasyonlarını yapmak, araç, gereç ve sunu imkanlarını sağlamak.
d) 22/5/2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanunu ve
ilgili mevzuat hükümlerine göre iş yeri hekimliği, iş güvenliği uzmanlığı,
ilk yardım, yangın, mesleki yeterlilik, iş sağlığı ve güvenliği konularında
bireylere, kamu, özel kurum ve kuruluşlarına eğitim ve katılım belgesi
düzenlemek ve ilgili alanda danışmanlık hizmeti sağlamak.
e) Yurt içi ve yurt dışındaki kuruluşlarla
işbirliği yaparak ortak veya onlar adına eğitim, kurs, basın-yayın, proje,
danışmanlık, sempozyum, kongre, çalıştay ve benzeri her türlü organizasyonu
gerçekleştirmek veya gerçekleştirilmesine aracılık etmek.
f) Merkezin faaliyet alanları ile ilgili olarak
ilgili taraflarla görüşmeler yapmak, projeler hazırlamak ya da hazırlatmak.
g) Merkezin faaliyet alanları ile ilgili her türlü
danışmanlık hizmeti sunmak, sunulmasına aracılık etmek veya almak.
ğ) Farklı şehirlerde Merkeze ait şubeler veya
eğitim, danışmanlık ve benzeri birimler açmak veya açtırmak.
h) Eğitim ve diğer etkinlik programları sonunda
katılımcılara ilgili mevzuat hükümleri çerçevesinde katılım belgesi,
sertifika ve benzeri belgeler vermek.
ı) İhtiyaç duyulan her konuda ve her yaş grubuna
cevap verebilecek eğitici, ruh ve beden sağlığını geliştirecek, katılımcı bir
toplum yapısının oluşmasına katkı sağlayacak programlar geliştirmek.
i) Hayat boyu eğitim çerçevesinde eğitim
programları düzenlemek.
j) Ulusal ve uluslararası her türlü sınav
organizasyonu gerçekleştirmek veya gerçekleştirilmesine aracılık etmek.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 –
(1) Merkezin yönetim organları
şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
Müdür
MADDE 8 –
(1) Müdür, Rektör tarafından
Üniversitenin tam zamanlı öğretim üyeleri arasından üç yıl için görevlendirilir.
Görev süresi sona eren Müdür, aynı usulle yeniden görevlendirilebilir.
(2) Müdür, çalışmalarında kendisine yardımcı olmak
üzere Üniversitenin öğretim üyeleri arasından en fazla iki kişiyi müdür
yardımcısı olarak görevlendirir. Müdür yardımcısı, Müdür tarafından verilen
görevleri yerine getirir ve Müdürün görevi başında olmadığı zamanlarda ona
vekâlet eder. Müdürün görevi sona erdiğinde müdür yardımcılarının da görevi
sona erer.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 –
(1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezin birimlerini yönetmek ve Merkezi temsil
etmek.
b) Yönetim Kuruluna başkanlık etmek.
c) Merkezin amaçlarına yönelik faaliyetleri
yönetmek.
ç) Yönetim Kurulunun gündemini oluşturmak ve alınan
kararları yönetmek.
d) Uygulanan programlara ve faaliyetlere ilişkin
koordinasyonu sağlamak.
e) Merkezin yıllık faaliyet raporunu ve bir sonraki
yıla ait çalışma planını düzenlemek ve Yönetim Kurulunun görüşünü aldıktan
sonra Rektörün onayına sunmak.
f) Merkezin faaliyet alanlarıyla ilgili, tüm
taraflarla görüşme yapmak, ihalelere katılmak, sözleşmeler yapmak.
g) İlgili mevzuatla verilen diğer görevleri yapmak.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10
– (1) Yönetim Kurulu; Müdür, müdür
yardımcıları ile Üniversite öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından
görevlendirilen altı üye olmak üzere toplam dokuz kişiden oluşur. Yönetim
Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır. Görev süresi biten üyeler aynı
usulle yeniden görevlendirilebilir. Süresi bitmeden ayrılan üyelerin
yerine, aynı usulle yenileri görevlendirilir. Yönetim Kurulu, Müdürün
daveti üzerine en az ayda bir kez üyelerin salt çoğunluğu ile toplanır ve
kararlar oy çokluğu ile alınır. Oyların eşit olması durumunda Müdürün
kullandığı oy yönünde çoğunluk sağlanmış sayılır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11
– (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin faaliyetleriyle ilgili eğitim
programlarının hazırlanması ve planlanması, katılım koşullarının belirlenmesi,
eğitim verecek birimlerle gerekli koordinasyonun sağlanması konularında
kararlar almak.
b) Faaliyet raporunun düzenlenmesine ilişkin
esasları tespit etmek ve sunulan raporu değerlendirmek.
c) Bir sonraki döneme ait çalışma programının
düzenlenmesine ilişkin esasları tespit etmek ve sunulan raporu
değerlendirmek.
ç) Faaliyetler sonucu aylık olarak yapılacak ödeme
tutarlarını, görev puantaj cetveli katsayılarını düzenlemek ve dağıtım
şeklini belirlemek.
d) Üniversite içinden veya dışından Merkezde görev
yapacak akademik, idari ve teknik personel ihtiyacını belirlemek ve
görevlendirilmeleri ile ilgili teklifleri Rektörlüğe sunmak.
e) Merkezde görevli veya görevlendirilecek
personelin hizmet içi eğitim amacı ile yurt içi ve yurt dışında görevlendirilmesini
Rektörlüğe teklif etmek.
f) Merkezin faaliyetlerini yürütmek için ihtiyaç
halinde alt çalışma grupları oluşturmak, Merkezin etkili ve verimli
çalışması için gerekli kararları almak.
g) İlgili mevzuatla verilen diğer görevleri yapmak.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 12
– (1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca,
Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından görevlendirilecek personel
tarafından karşılanır.
Harcama
yetkilisi
MADDE 13
– (1) Merkezin harcama yetkilisi Rektördür.
Rektör bu yetkisini kısmen veya tamamen Müdüre devredebilir.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 14
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde ilgili diğer mevzuat hükümleri ile Senato ve Yönetim
Kurulu kararları uygulanır.
Yürürlük
MADDE 15
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 16
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Kütahya Sağlık Bilimleri Üniversitesi Rektörü yürütür.