Türkiye Cumhuriyeti Hükûmeti ile Gine Cumhuriyeti Hükûmeti Arasında Askerî Eğitim İş Birliği Anlaşmasının Onaylanması Hakkında Karar (Karar Sayısı: 2469)
MİLLETLERARASI ANDLAŞMALAR | 2020-04-22

22 Nisan 2020 ÇARŞAMBA 
Resmî Gazete 
Sayı : 31107
MİLLETLERARASI ANDLAŞMA 
Karar Sayısı: 2469
3 Mart 2016 tarihinde Konakri'de imzalanan ekli “Türkiye Cumhuriyeti Hükûmeti ile Gine Cumhuriyeti Hükûmeti Arasında Askerî Eğitim İş Birliği Anlaşması”nın onaylanmasına,244 sayılı Kanunun 5 inci maddesi ile 9 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 2 nci ve 3 üncü maddeleri gereğince karar verilmiştir.

21 Nisan 2020
Recep Tayyip ERDOĞAN CUMHURBAŞKANI 

TÜRKİYE CUMHURİYETİ HÜKÜMETİ
GİNE CUMHURİYETİ HÜKÛMETİ
ARASINDA 
ASKERÎ EĞİTİM İŞ BİRLİĞİ ANLAŞMASI 

TÜRKİYE CUMHURİYETİ HÜKÜMETİ İLE GİNE CUMHURİYETİ HÜKÜMETİ ARASINDA ASKERİ EĞİTİM İŞ BİRLİĞİ ANLAŞMASI 
GİRİŞ
Türkiye Cumhuriyeti Hükümeti ile Gine Cumhuriyeti Hükümeti (bundan böyle "Taraf" veya "Taraflar" olarak adlandırılacaklardır);
Taraflar arasındá;
3 Mart 2016 tarihinde imžalanan "Askeri Alanda Eğitim, Teknik ve Bilimsel lşBirliği (Çerçeve) Anlaşması"na dayanarak,
Taraflar arasında mevcut olan dostça ilişkileri ve askeri eğitim alanındaki işbirliğini geliştirme isteklerini vurgulayarak,
Aşağıdaki hususlarda mutabakata varmışlardır:
Madde I 
AMAÇ
Bu Anlaşıma, Taraflar · arasındaki askeri eğitim alanındaki iş birliği mekanizmalarini tesis etmeyi anaçlar.

MADDE II Uygulama alani .
Bu Anlaşmada Öngörülen hükümler; bu Anaşmanin IV'üncü maddesi uyarınca,Taraflardanbirinin askeri eğilim kuruniarında, biriiklerinde ve askeri tesislerinde eğitim görmek maksadıyla kabul edilen veya eğitim iş birliği faaliyetlerinin gerçekleştirilmesine iştirak eden diğer Tarafin Şilahli Kuvvetlerine mensup subay,astsubay, uzman erbaş, sözleşmeli erbaş/er, erbaş/er, askeri öğrenci ve sivil personel ile onlarin Bakmakla Yükümlü Olunan Aile Bireyleri için uygulanır.
Madde IiII 
TANIMLAR 
Bu anlaşmada yer alan;
1.Anlaşma: Taraflar arāsında yapılan işbu Ackerı Eğitim İş Birliği Anlaşmasını,
2.Gönderen Devlet: Bu Anlaşmanın uygulanmasi amacıyla Kabul Eden Devlete personel, malzeme ya da teçhizat gönderen Tarafi,
3. Kabul Eden Devlet: Bu Anlaşmanın uygulanmasi amacıyla topraklarında Gönderen Devletin personel, malzeme ve teçhizatinı bulunduran Tarafi,
4. Yetkili Makam: Bu Anlaşrnanın uygulanması ile ilgili olarak Tarafların yetkili makamları:
a. Türkiye Cumhuriyeti Hükümeti Adına: Türkiye Cumhuriyeti Genelkurmay Başkanlığı,
b. Gine Cumhuriyeti Hükümeti Adına: Gine CumhuriyetiSilahlı Kuvvetler Genelkurmay Başkanlığı


5. Misafir Askeri Personel: Tarafların bu Anlaşmanın uygulanmasi çerçevesinde,diğer Taraf ülkesinde bulundurdukları, kursiyer, eğitici, öğretmen, danışman, gözlemci vb. sifatıyla bulunan asker veya sivil kişileri,
6. Bakmakla Yükümlü Olunan Aile Bireyleri: Bu Anlaşma kapsamındaki Misafir Askerī Perşonele refakat eden ve kendi ulusal mevzuatına göre bakmakla yükümlüolduğu eş ve çocukları,
7. Komutan: Askeri karargåha, askeri üsse veya askeri birliğe komuta eden ve kendisine bağli olmak üzere, gönderilen askert personelin faaliyetlerinden sorumlu olan kişiyi,
8. Kıdemli Askeri Personel: Bu Anlaşına kapsamında gönderilen askeri/sivil grubun faaliyetlerine nezaret etmeye yetkili, Gönderen Devletin kendi mevzuatına uygun olarak atanmış, askerî personel arâsındaki en kıdemli personeli,
9. Misafir Askert Öğrenci: Gönderen Devlet tarafından subay veya astsubay olarak nasbedilmek üzere Kabul Eden Devlet harp okullari, askeri tip fakültesi, askerîliseler ve astsubay meslek yüksek okullarına eğitime gönderilen ve henüz subay veya astsubay statüsü kazanmamiş personeli ifade eder.

10. Sivil Personel: Tarafların silahlı kuvvetleri bünyesinde asker olmayan ve devamlılık isteyen belirli görev yerlerinde çalışan personeli ifade eder.
1. Gizlilik Dereceli Bilgi: Türkiye Cumhuriyeti ya da Gine Cumhuriyeti tarafindan edinilmiş bilgi ya da bunlardan birisinin yetki alanına ya da kontrolüne giren ve ulusal güvenlik çıkarları kapsamında korunmasi gereken ve güvenlik derecesi işaretler ile belirlenmiş olan resmi bilgi anlamına gelmektedir. Bu bilgi, sözel, görsel, manyetik ve belge şekilde olabileceği gibi, donanım ya da teknolojik formda da olabilir.
MADDE IV İŞ BİRLIĞİ ALANLARI 
Taraflar, aşağıda sıralanmışolan eğitim iş birliği faaliyetlerini gerçekleştireceklerdir:
1. Harp akademileri, askeri tıp akademisi ve askerî haritacılık okullarında verilen eğitimler,
2. Kuvvetlere bağlı okuliarda (askeri lise, harp okulu, askert sağlık okullari,astsubay meslek yüksek okulları ve sınıf okulları eğitimi) verilen eğitimler,
3.Jandarma ve Sahil Güvenlik Teşkilatları arasında eğitim ve öğretim,
4.Eğitim merkezlerinde görev öncesi eğitimleri ile göreve yönelik kurslar,
5. - Birlik, karargâh ve kurumlarda görev başı eğitimi,
6.Birlik, karargâh ve kurumlar arası iş birliği ve temas ziyaretleri,
7. Limanlara uğrama ve yanaşma,
8. Heyet mübadeleleri,
9. Tatbikatlara gözlemci davetleri,
10. Ortak tatbikatlara katılım,
11. Eğitimin geliştirilmesine yönelik karşılıklı bilgi alışverişi,
12. Askeri tarih, arşiv ve müzecilik alanlarında iş birliği,

13. Askerî tıp ve sağlık hizmetleri alanında iş birliği,
14.Lojistik konularda eğitim alanında iş birliği,
15. Barışı destekleme, insani yardım ve deniz haydutluğuyla mücadele, denizde kapasite oluşturma ve deniz güvenliği alanında iş birliği,
1.Özel ihtisas kursları (su altı savunma, denizaltı subay/astsubay, 1'inci sınıf dalgiçvb.),
17. Personel mübadelesi,
18.Türkçe/Fransızca dil kursları için personelin görevléndirilmesi,
19.Haritacılık ve hidrografi alanında iş birliği,
20.Sosyal, sportif ve kültürel etkinlikler.
MADDE V İŞ BİRLİĞİNİN USULLERİ
1.Eğitim ve öğretim, Kabul Eden Devletin ölçütlerine göre verilecektir.
2. Bu Anlaşmaya uygun olarak, Gönderen Devlet tarafından sunulacàk bir eğitim talebi, eğitim veya kursun başlamasından önceki yılın en geç Mart ayında Kabul Eden Devlet nezdinde bildirilecektir. Talebin alınmasını müteakip, Kabul Eden Devlet bu talebi kendi olanakları dåhilinde inceleyerek Gönderen Devlete cevabınıbildirecektir.

3.Öngörülemeyen istisnaidurümlarda, özellikle bu Anlaşmada öngörülen kısa sürelieğitimler ile diğer eğitimler konusunda Taraflar, taleplerini yazilı resmt bir bildirimle iletilecektir. Taraflar arasında yapilacak istişare sonucunda ve imkânların izin verdiği ölçüde, bu kapsamdaki ilave talepler planlı ihtiyaçlara dåhil edilebilecektir.
4.Eğitimlerin Kabul Eden Devletin lisanında gerçekleştirilmesi esastır. Ancak GönderenDevlet tarafindan talepedildiği takdirde, üç aydan azsüreli eğitimler tercüman yardımiyla verilebilir. Eğitimin tercüman vasitasıyla verilmesi durumunda Gönderen Devlet eğitime gelecek personel ile birlikte yeterli sayıda askeri tercüman tahsis edecektir. Eğitim maksatli tercüme/tercüman giderleri Gönderen Devlet tarafından karşılanacaktır.

5. Kabul Eden Devletin gerekli düzenlemeleri yapabilmesi maksadıyla; Gönderen Devlet tarafından eğitime nihai katılım karari, kursiyer sayısı, uçuş bilgileri ve. diğer bilgiler eğitim başlangıç tarihinden itibaren en az 45 (kırk beş) gün önce Kabul Eden Devlete bildirilecektir.

6. lş birliği; her iki Tarafın yasal düzenlemelerine saygı çerçevesinde, mütekabiliyet ve karşılıkli çıkar esasına göre gerçekleştirilecektir.

7.Sağlık alanında verilen eğitimlere ilişkin taleplere, Kabul Eden Devletin sağlık mevzuatına göre işlem yapılır.

Madde vi EĞITİM KOŞULLARI 
1.Misafir Askeri Personelin ve Misafir Askeri Öğrencinin eğitimi, eğitimin verildiği askerł kurumun veya birliklerin programlarına uygun olarak sağlanacaktır. Konular ulusal güvenlikle ilgili hususları içerdiği takdirde kısıtlama uygulanabilecektir.

2. Kabul Eden Devlet, eğitim süresince Misafir Askerî Personel ve Misafir Askeri Öğrenciye gerekli teçhizat ve malzemelerden hangilerini sağlayacağını ve eğitim bitiminde bunlardan hangilerinin Kabul Eden Devlete iade edileceğini belirtecektir.
3.Eğitim ve öğretim için gönderilecek pérsonel Kabul Eden Devletin Yetkili Makamıtarafından tespit edilen ölçütlere göre Gönderen Devlet tarafindan seçilecektir. Kabul Eden Devlet tarafindan tespit edilen ölçütlere haiz olmayan personel, eğitim ve öğretimiçin kabul edilmeyecektir.

4. Sınav şekilleri ve eğitimle ilgili hususlar, Kabul Eden Devlet tarafından tespit edilecektir.

5.Sõz konusu eğitim ve öğretimin icrası için Taraflarca gerekli görülmesi halinde 3(üç) aydan uzun süreli ve/veya hayati risk içeren eğitimlér için bu Anlaşmaya dayanan protokoller yapılabilir. Bu protokoller aşağıdaki hususları içerebilir:
a.Eğitimin konusu,
b.Eğitimin yeri,
c.Eğitimin dili, süresi ve şartları,
d.Eğitim süresince askerî personelin hak ve ödevleri,
e.Eğitimin başlama ve bitiş zamanı ile eğitime katiılacakların sayısı,
f.Eğitim verilecek personelde aranan nitelikler,
g.Eğitim süresince askeri personelin güvenliğinin sağlanma yöntemi 
h.Askerî kişilerin sigortalanma yöntemi,
i.Hasar ve kayıpların telafi edilme yöntemi,
j.Eğitime ilişkin ödemenin şart ve usulleri,
k.Verilen acil muayene, ilk yardım ve acil diş bakimı hizmetleri dışında diğer sağlık, muayene, tedavi ve diş bakim hizmetleri için geri ödeme yöntemi,
I.laşe, ibate ve ulaşıma ilişkin düzenlemeler,
m. Eğitimle ilgili diğer düzenlemeler.
6. Eğitim/kurslara katılmak üzere gönderilen ve belirlenmiş kurs programınıgereklerine uygun olarak takip eden, kurs koşullarına göre düzenlenmiş sınavlarda başarılı olan, tez/proje vb. akademikçalışmalarıbelirtilenşartlara uygun olarak hazırlayıp çalışmalarının başarıli olduğu tespit edilen personele, eğitim programının türüne göre gerektiğinde hak edilen bilimsel dereceyi de gösterir eğitim programınıbaşari ile tamamlandığını tespit eder mezuniyet belgesi (sertifika, diploma vb.) verilir.Mezuniyet belgesi (diploma, sertifika vb.)denkliği Gönderen Devlet milli mevzuatıuyarınca ilgili kurumun/kurumların onayına tabidir.

MADDE VII GIZLİLIK DERECELI BILGILERİN KORUNMASI 
1.Taraflar ulusal kanun ve tüzüklere uygun olarak, bu Anlaşmanın uygulanması ya da ortak faaliyetler kapsamında mübadele edilecek bilgi, doküman malzeme ve teçhizata ait tüm bilgilerin korunmasını sağlayacaklardır. Mübadele edifen bilginin gizlilik derecesi değiştirilemez. Taraflar bu çerçevede, ayni derecede gizlilik derecesi taşıyankendilerine ait bilgilerinkorunmasıiçin uygulananönlemlerialacaklardır.Mübadele edilen bilgilere Çok Gizli, Gizli, Özel ve Hizmete Özel gizlilik derecesi ile Tasnif Dışı ibaresinden uygun olanı verilecektir.


2. Taraflardan biri, diğer tarafın yazılı mutabakatı olmadan, bu Anlaşma kapsamındaki iş birliği alanlarının hayata geçirilmesi sırasında mübadele edilen her türlü bilgiyi, elde edilen ya da alınan silah, malzeme ve teçhizati, bunların üretimi ile ilgili teknik belgeleri ya da diğer bilgi ve belgeleri ifşa etmeyecek, üçüncü taraflara satmayacak ve devretmeyecek ya da paylaşmayacaktır.

3. Bu Anlaşmanın hükümlerinin uygulanması sirasında elde edilen bilgi, Taraflardan biri tarafından diğer Tarafın veya üçüncü taraflárın çıkarları aleyhine kullanılamaz.
4. Tarafların, bu Anlaşmanın yürüriükten kalkmasından sonra da gizlilik dereceli bilgilerin korunmasına ve gizlilik derecesinin kaldıritmasının önlenmesine ilişkin sorumlulukları devam edecektir.

5. Işbu Anlaşmanın uygulanmasıkapsamındamübadele edilenbilgilerin beklenmedik şekilde açığa çıkması veya şızması halinde, bu durumu tespit eden Taraf, diğer Tarafi durumdan derhal haberdar eder.

MADDE VIII 
ANLAŞMANIN DIĞER ULUSLARARASI ANLAŞMALARA UYUMLULUĞU 
Bu Anlaşmanın hükümleri; Taraflardan birinin akdetmiş olduğu diğer uluslararasıanlaşmalar çerçevesinde üstlendikleri taahhütierini etkilemeyecektir,
MADDE IX ÖZEL HUSUSLAR 
1. Eğitimleri süresince ve Kabul Eden Devletin ülkesinde bulundukları sürece Misafir Askerî Personel ve Bakmakla Yükümlü Olunan Aile Bireyleri ile Misafir Askerl Öğrenci; üçüncü bir ülke ile girilen herhangi bir silahlı çàțışmaya iştirak etmemek ve Kabul Eden Devletin menfaatlerine ve iç güvenliğine halel getiren faaliyetlerde yer almamakla yükümlüdürler. Misafir Askerī Personel ve Bakmakla Yükümlü Olunan Åile Bireyleri ile Misafir Askerî Öğrenci, Kabul Eden Devlette bulundukları süre boyunca,bu Anlaşmada belirlenenler dişında herhangi bir faaliyette bulunmayacaklardır.
2.Misafir Askeri Personel ve Misafir Askeri Öğrenciden; ders başarısizlığı,disiplinsizlik, sağlık vb. nedenlerle eğitim ve öğretimi takip edemeyecek vaziyette olanların durumu, eğitim veren ilgili komutanlık, okul veya askert akademi komutanlıkları ile fakülte dekanlıklarının kararıyla belirlenecektir. Bunların ilişiklerinin kesilmesi ve eğitim veya öğretimlerine son verilmesi işlemi, Yetkili Makamların onayından sonra uygulanacaktır.

3. Gönderen Devlet; gerekli gördüğü takdirde, herliangi bir zamanda ve sebep göstermeksizin Kabul Eden Devlette bulunan Misafir Asker Personeli ve Bakmakla Yükümlü Olunan Aile Bireyleri ile Misafir Askerī Öğrenciyi geri çağırma hakkını saklıtutar. KabulEden Devlet, bu şahısların mümkün olan en kısa zamanda ülkelerine dönmeleri için gerekli kolaylıkları sağlar.

4.Savaş, silahlı çatışma, toplumsal başkaldırı ve uluslararası kriz durumunda;Kabul Eden Devlet, Gönderen Devletten personelini geri çağırmasını talep edebilir.Gönderen Devlet, bu talebi derhal karşılayacaktır.

5. Misafir Askerī Personel ve Misafir Askert Öğrenci, hangi sebeple olursa olsun Kabul Eden Devleti kesin olarak terk ederken şahsi ve Bakmakla Yükümlü Olunan Aile Bireylerine ait borçları tasfiye etmek zorundadır. Misafir Askeri Personel ve Misafir Askeri Öğrencinin tasfiye etmediği şahsi borçları için Gönderen Devlet tarafindan gerekli tedbir alınacaktır.


MADDE X HUKUKİ HUSUSLAR 
1. Misafir Askerî Personel ile Bakmakla Yükümlü Olunan Aile Bireyleri ve Misafir Askerî Öğrenci; giriş, ikamėt ve çıkış dåhil, Kabul Eden Devlet ülkesinde bulunduklarısürece Kabul Eden Devietin yürüriükteki yasalarına ve diğer düzenlemelerine ve yargı yetkisine tabi olacaklardır. Kabul Eden Devletin yargı yetkisinin uygulandığı ve hüküm içeriğinin Gönderen Devletin mevzuatında bulunmayan bir cezayī öngördüğühallerde, her iki Devletin mevzuatında yer alan veya Taraflar için uygun olan bir ceza türü uýgulanacaktır.

2. - Kabul Eden Devlet, Misafir Askert Personel ve Bakmakla Yükümlü Olunan Aile Bireyleri ile Misafir Askeri Öğrencinin-tutuklanmasi halinde Gönderen Dévleti derhal durumdan haberdar edecektir.

3. Misafir Askeri Personel veya Bakmakla Yükümlü Olunan Aile Bireylerinden ya da Misafir Askerl Öğrenciden herhangi birinin Kabul Eden Devlette yasal bir soruşturmaya veya yargılanmaya muhatap olması durumunda, bu kişi Kabul Eden Devlet vatandaşlarına sağlananlardan az olmamak koşulu ile genel olarak kabul edilmiş hųkuki korumadan istifade etme hakkına sahip olacaktır.
4.Kabul Eden Devletin kanunlarını ihlal ettikleri takdirde, Misafir Askerî Personel ve Misafir Askerī Öğrencinin faaliyetlerine son verilebilecektir.

5. Gönderen Devlet, Misafir Askerī Personel ve Misafir Askert Öğrenci üzerindeki münhasırdisiplin yetkisini, Kabul Eden Devletin Ülkesinde muhafaza eder. Ancak Kabul EdenDevletin yetkili askeri makamlart emrindeki Misafir Askert Personel ve Misafir Askerī Öğrenciye görevin gerektirebileceği emirleri verebilecektir.
6. Gönderen Devletin Kidemli Personeline, Kabul Eden Devlette suç sayilmayan fiillerindendolayı, kendiaskerî hizmet ve disiplinyasalarının hükümleriuyarınca,personeline disiplin tedbirlerini uygulama yetkisi verilmiştir.

7. Misafir Askert Personel ve Bakmakla Yükümlü Olunan Aile Bireyleri ile Misafir Askerī Öğrenci; giriş, kalış ve çıkış süresince, Kabul Eden Devletin yürürlükteki gümrük, vergi ve alım-satım konularındaki mevzuatına tabi olacaklardır.
MADDE XI MALI HUSUSLAR 
1. Kabul Eden Devlet Misafir Askeri Personel ve Misafir Askert Öğrenci ücretli,ücretsiz veya tenzilatlı eğitim verilmesine ve iaşe ve ibatesini karşılaması maksadıyla ücret ödenip ödenmeyeceğine karar verecektir.

2. Ücret ödenmesine karar verilmesi halinde Ödeme aşağida belirtilen esaslara göre yapılacaktır.

a.Misafir Askerî öğrenciler için;
(1) laşe,
2) Ibate,
(3) Harçlık (esaslar ve miktar Kabul Eden Devlet tarafından belirlenecektir.),
(4)Giyim-kuşam (Kabul Eden Devletin; emsali, kendi öğrencileri için tespit edilmiş olan istihkaklar üzerinden)

b.Misafir Askerî Personel için;

(1) Aylık ücret (esaslar ve miktar Kabul Eden Devletçe kursiyer Misafir Askeri Personelin rütbelerine göre belirlenecektir.).

(2)Giyim-kuşam (kursiyer Misafir Askerî Personelin sadece eğitim-öğretim kurumlarinda giyeceği, Kabul Eden Devletin emsali personele verilen istihkak üzerindęn)

3. Eğitimlerin ücretli verilmesi halinde Kabul Eden Devlet aşağıda belirtilen ihtiyaçları ücretsiz olarak karşılayacaktır.

a.Deneyler, laboratuar ve dersler için malzeme.
b. Tatbikatlar için silah, teknik gereçler, mühimmat ve eğitim için gerekli diğer malzeme ve araç-gereçler, vb. lojistik ihtiyaçlar,
c.Kütüphanelere, okuma odalarına, spor salonlarına ve eğitim için gerekli olan diğer yerlere giriş,
d.Eğitim amaçlı iç hat seyahatleri,
e.Kabul Eden Devlette uygulanan mevzuata göre, kurs süresince, askeri giyim-kuşam ve uygulamaya yönelik çalışmalarda gerekli olan özel donanım, Bunlar mezuniyet sonrasi lade edilecektir.

4Uçuş Eğitimi, Fizyolojik Eğitim, Dalgıç Eğitimi, Serbest Çıkış Kulesi Eğitimi ve buna benzer yüksek maliyet gerektiren eğitimler tam ücretli olarak verilecektir.
5. Türkiye'de verilecek Türkçe lisan kurslar (akademik eğitimlerde verilen lisan hazırlik sinıfları dåhil) ile Gine'de verilecek Fransızca lisan kurslarından kurs ücreti alınmayacaktır.

6. Kabul Eden Devletin ülkesi dışındaki tüm ulaşım masrafları, Gönderen Devlet tarafından karşılanacaktır. KabulEden Devlet,eğitim veya görevçerçevesinde ulaşım desteği sağlayabilir.

7. Kabul Eden Devlet tarafından eğitimlerin ücretliverilmesine karar verilmesi durumunda; Misafir Askerī Personel ve Misafir Askert Öğrenciye verilen eğitimler ve diğer harcamalara ilişkin ücretler Gönderen Devlet tarafindan, eğitim süresinin veya faaliyetin sona ermesini müteakiben hazirlanacak fatura tarihini takip eden 60(altmiş) iş günü içinde, Kabul Eden Devletin yetkili makamı tarafından belirlenen banka nezdinde açılan bir hesaba Ödeme tarihindeki kur üzerinden ABD dolarıcinsinden yatırılacaktır.

MADDE XII TAZMINATLAR 
1.Bu Anlaşmanın uygulanmasi esnasında, kişilere, mallara ve çevreye verilen zarar ve ziyan ile üçüncü taraf tazminat talepleri konusunda Kabl Eden Devletin yasaları ve mevzuatı geçerli olacaktır.

2. Işbu Anlaşma kapsamındaki faaliyetlerin icrası esnasında mallara ve çevreye verilen zarar/ziyan ya da personelin yaralanması veya ölümünün ağır kusur ya da kasıt barındırdıği müştereken Taraflarca belirlenmişse, sadece bu durum tazminata yol açacaktır.

MADDE XIII IDARI HUSUSLAR 
1.Misafir Askerł Personel ve Misafir Askerî Öğrencinin Statüsü:

a. Gönderen Devlet, personelini ve öğrencisini eğitimden önce işbu Anlaşma çerçevesindeki statüler,haklar, sorumluluklar, görevler, uygulanacak eğitimin kapsamı, iaşe ve ibate esasları ile mali hususlar hakkında bilgilendirecektir.
b. Misafir Askerî Personel ve Bakmakla Yükümlü Olunan Aile Bireyleri ile Misafir Askeri, Öğrenci, diplomatik ayrıcalıklar ve bağışıklıklara sahip olmayacaktır.
c. Taraflarca başka şekilde kararlaştırılmadıği sürece, Kabul Eden Devlet tarafından Misafir Askerî Personel ve Misafir Askeri Öğrenciye, bu Anlaşmada veya daha sonra yapılacak anlaşmalarda ya da diğer düzenlemelerde belirtilen görevlerin dışında başka görev verilmeyecektir.

d. Kabul EdenDevlet ülkesinde kalmalarına müsaade edilen Misafir Askeri Personel ve Bakmakla Yükümlü Olunan Aile Bireyleri ile Misafir Askert Öğrénçi hiçbir siyasi faaliyette yer alamazlar.

e. Kabul Eden Devlet, Misafir Askerî Personele ve 12 yaşından büyük çocukları dahil Bakmakla Yükümlü Olunan Aile Bireylerine ve Misafir Askeri Öğrenciye özel kimlik kartı verecektir.

2. Kıyafet:
a. Askeri Lise, Harp Okulu ve Astsubay Meslek Yüksek Okulu eğitimine gönderilen Misafir Askeri Öğrenciler, Kabul Eden Devletin sağlayacağı askerîüniformàyı giymek zorundadırlar.' Bu öğrenciler Gönderen Devlet tarafından verilen bir askeri sembolü tanınmaları için üniformalarına takabilirler.
b.Misafir Aşkerî Personel ve Misafir Askert Öğrenci, Kabul Eden Devletin birlik ve kurumları içerisinde kendi silahlı kuvvetlerinin üniformasıni, eğitim ve çalışma faaliyetlerinde Kabul Eden Devletin sağlayacağı kıyafetleri, bunların dişındaki faaliyetlerinde ise sivil kıyafetlerini giyeceklerdir 
3. Izin:
a. Misafir Askeri Personel ve Misafir Askerî Öğrencinin tatil, izin ve diğer nedenierle mevcut olmadiği durumlari, eğitim planigereklerine ve Kabul Eden Devletin aynı konumdaki personeliiçin geçerlikurallarına göre düzenlenecektir.Misafir Askeri Personel ve Misafir Askerı Öğrencinin, eğitim/öğretim dönemi dışındaki zamanlardaKabul Eden Devlette ikamet etmeleridurumunda tüm masraflari,Gönderen Devlet tarafindan karşılanacaktır.

b. Kabul. Eden Devlet askeri hastanesinin istirahatini onaylamasına binaen,Misafir Askert Personel ve Misafir Askert Öğrenci ilgili eğitim kurumunun mevzuatında belirtilen süre kadar eğitimde mevcut olmayabilir. Buistirahat bitiminde ilgilinin eğitimini sürdüremeyecek durumda olmasi halinde, faaliyetine son verilebilir ve Kabul Eden Devletin muvafakati ile bu şahıs başka bir personel ile değiştirilebilir.
c. · Kabul Eden Devletin ülkesi diışında yapılacak tatiller háricinde kullanılacak izinler; her iki Tarafın yetkili makamları arasında varilacak mutabakata uygun olarak,Kabul Eden Devletin yetkili makamınca verilecektir.

d. Misafir Askeri Personel ve Misafir Askeri Öğrenci, Kabul Eden Devletin ülkesinde uygulanan çalışma saatlerine ve buna ilişkin esaslara tabi olacaktır.
e. Misafir Askerí Personel millf gün ve/veya günlerinde askeri ataşeliği/büyükęlçiliğinin düzenleyeceği faaliyetlere katılabilir. Bu günlerde izinli sayilabilir.

4. Ölüm:
a. Kabul Eden Devlet, Misafir Askerī Personel veya Bakmakla Yükümlü Olunan 

Aile Bireylerinden birinin ya da Misafir Askerî Öğrencinin ölümü halinde Gönderen Devletin, yetkili makamını durumdan derhal haberdar edecektir.
b. Kabul Eden Devlet, Gönderen Devletin talebi üzerine cenazenin; Kabul Eden Devletteki en yakın uluslararası havaalanı, liman veya çıkış kapısına nakli için her. türlü kolaylığısağlamak ve harcamaları üstlenmek yükümlülüğündedir. Bu noktadan sonra, cenazenin nakli Gönderen Devletin sorumluluğunda olacaktır.
5. Kabul Eden Devlet tarafından, Misafir Askert Personel ve Bakmakla YükümlüOlunan Aile Bireyleri ile Misafir Askeri Öğrencinin ikametleri, güvenlikleri ve diğer kolaylıklardan yararlanmaları için gerekli tedbirler alınacaktır.
MADDE XIV SAĞLIK HIZMETLERÍ
1.  Misafir Askerî Personel ve Bakmakla Yükümlü Olunan Aile Bireyleri ile Misafir Askert Öğrenci; Kabul Eden Devletin kendi askerī personeli ve Bakmakla YükümlüOlunan Aile Bireylerine ile askerī öğrencinse sağladiği, ulusal mevzuata göre tanımıyapılan acil hallerden ücretsiz faydalanacaklardır.

2. Askeri sağlık kurumları tarafından sevk edilenler haricinde sivil kurumlarca sağlanan sağlık hizmetļerine ilişkin her türlü gider Misafir Personel ve Misafir Askeri Öğrencinin kendisi tarafindan karşılanacaktır.

3. Işbu Anlaşmanın uygulanması amacıyla Kabul Eden Devlet topraklarında bir .yıldan az süreli bulunacak Misafir Askerı Personel ve Bakmakla Yükümlü Olunan Aile Bireyleri ile Misafir Askerī Öğrenciye, acil haller dışında, muayene, tedavi, ilaç, tıbbi cihaz ve diğer her türlü sağlik hizmeti için yapılan harcamalar, Kabul Eden Devletin yetkili makamının tercihine göre her eğitim ve kurs döneminin sonunda veya 3 (üç)ayda bir, Gönderen Devletin yetkili makamına bildirilecektir. Gönderen Devletin yetkili makamı, bildirim tarihinden itibaren en geç 1 (bir) ay içinde Kabul Eden Devletin belirteceği banka hesabına ödeme tarihindeki kur üzerinden ABD doları cinsinden ödemede bulunacak ve ödeme makbuzunu Kabul Eden Devletin yetkili makamına ulaştıracaktır.

4. Kabul Eden Devlet topraklarında ikamet edecek Misafir Askeri Personel ve Bakmakla Yükümlü Olunan Aile Bireyleri ile Misafir Askerł Öğrencinin sağlık işlemleri;Kabul Eden Devletin sağlık mevzuatina göre yürütülür.

MADDE XV SOSYAL FAALIYETLER 
1. - Misafir Askerî Perşonel ve Bakmakla Yükülü Olunan Aile Bireyleri ile Misafir Askert Öğrenci imkänlar dåhilinde, Kabul Eden Devletin mevzuatına uyġun olarak;askerī yemekhaneler, kantinler ve satış mağazalarından ve askerł sosyal alanlardan faydalanabilirler:
2. Misafir Askeri Personel ve Misafir Askerī Öğrenci görev yaptığı garnizonda bulunan ve Kabul Eden Devletin resmî olarak müsaade ettiği sosyal tesislerden (dinlenme kampları hariç) mevcut imkânlar dâhilinde günübirlik,
3. Diğer garnizonlardaki sosyal tesislerden ise (dinlenme kamplanhariç)Kabul Eden Devletin müsaadesi ile günübirlik veya konaklama maksadıyla yürürlükteki mevzuat ve belirlenen ücret tarifesine göre faydalanabileceklerdir.

4. Misafir Askerł Personel ve Misafir Askeri Öğrenci görev yaptığı yerde veya eğitim gördüğü birlik, karargâh ve kurumlarda bulunan kantin, tabildot gibi diğer tesislerden birlik komutanlıklarınin müsaadesiyle faydalanacaktır.

MADDE XVI GÜMRÜK VE PASAPORT İŞLEMLERİ
1. Misafir Askert Personel ve Bakmakla Yükümlü Olunan Aile Bireyleri ile Misafir Askeri Öğrenci, Kabul Eden Devletin, yabancılarin ülkede seyahatine ilişkin yasal düzenlemelerine ve Kabul Eden Devletin ülkeye giriş ve ülkeden çıkışta uygulanan gümrük usullerine tabi olacaklardır.

2.Bununla birlikte Kabul Eden Devlet, kendi mevzuatı çerçevesinde mümkün olan idari desteği sağlayacaktır.

MADDE XVII UYUŞMAZLIKLARIN ÇÖZÜMLENMESİ
1. Bu Anlaşmanın uygulanma ve yorumuna ilişkin olarak ortaya çıkabilecek uyuşmazlıklarüçüncü bir.ülke veya teşkilata başvurmaksızin Taraflar araşında sağlanacak müzakere ve istişareler vasıtasıyla çözülecektir.
2.Müzakerelerin başlamasından itibaren 90.(doksan) gün içerisinde bir anlaşmaya varılámaması halinde Taraflar 30 (otuz) gün önceden yapacakları yazılı bir ön bildiri ile bu Anlaşmayı feshedebileceklerdir.

MadDe XVIIi TADİL VE GÖZDEN GEÇİRME 
Taraflardan her birigerektiğinde bu Anlaşmanın değiştirilmesi veya gözden geçirilmesini diplomatik yollarla önerebilecektir. Yazılıönerinin alındığı tarihten itibaren 30 (otuz) gün içerisinde görüşmeler başlayacaktır. 60 (altmış) gün içerisinde bir sonuca varılamaz ise, Taraflardan her biri diplomatik yollarla 90 (doksan) günlük yazılı bir bildirim ile bu Anlaşmayı sona erdirebilecektir. Üzerinde mutabık kalınan tadil veya değişiklikler, işbu Anlaşmanın yürürlüğe girişini düzenleyen Madde XıX'da belirtilen usul uyarınca yürürlüğe girecektir.

MADDE XIX ONAY VE YÜRÜRLÜĞE GİRİŞ
Bu Anlaşma, Tarafların Anlaşmanın yürürlüğe girmesi için gerekli iç yasal usullerini tamamladığını birbirlerine diplomatik yollarla bildirdikleri son yazılı bildirimin alındığı tarihte yürürlüğe girecektir.

MADDE XX YÜrÜRLÜK SÜRESİ VE SoNA ErDİRME 
1.Bu Anlaşmanın yürürlülük süresi, ("Askerī Alanda Eğitim, Teknik ve Bilimsel İşBirliği Çerçeve Anlaşması"nın yürürlükte olduğu sürece) yürüriüğe girişinden itibaren 5 (beş) yıllik süre için akdedilmiştir. Taraflardan birinin geçerlilik süresi sona ermeden 

90 (doksan) gün önce yazili olarak sona erdirre talebinde bulunmaması durumunda birer yillik sürelerle otomatik 
olarak uzayacaktır.
2.Taraflardan biri diğer Tarafın Anlaşmanin hükümlerine uymadığı veya uyamadığısonucuna vardığı taktirde, yazılı olarak gōrüşme önerisinde bulunabilecektir. Bu görüşmeler yazılı ön bildirimin alındığı tarihten itibaren en geç 30 (otuz) gün içinde başlayacaktir. Müteakip 60 (altmış) gün içinde görüşmelerde bir sonuca varılamazsa,Taraflardan herhangi biri, 90 (doksan) günlük bir yazılı ön bildirim ile bu anlaşmayi sona erdirebilecektir.

3.Taraflarca aksi kararlaştırılmadıkça, bu Anlaşmanın sona ermesi devam eden program ve faaliyetleri etkileneyecektir.

MADDE XXI METIN VE IMZA 
Bu Anlaşma Türkçe, Fransızca ve Ingilizce dillerinde ve her biri eşit derecede geçerli olmak üzere ikişer asıl nüsha olarak tanzim edilmiştir. Yorum farklılığı halinde Ingilizce metin geçerli olacaktır.

Bu Anlaşma," kendi hükúmetlerince gerektiği gibi yetkilendirilen ve aşağıda imzaları bulunanlar tarafından imzalanmıştır.

TÜRKİYE CUMHURİYETİHÜKÜMETİ ADINA 
Imza :
GINE CUMHURIYETI HÜKÜMETİ ADINA 
IMZA :
IsiM : Ismet YILMAZ 
UNVAN: Türkiye Cumhuriyeti Milli Savunma Bakanı

YER : Konakri 
TARiH : 03.03.2016
IsIM : Dr. Mohamed DIANE 
UNVAN: Gine Cumhuriyeti Cumhurbaşkanlığı Nezdind Milli Savunmadan Sorumlu Devlet Bakani 
YER :Konakri 
TARIH: 03.03.2016

ACCORD DE COOPERATION DANS LE  DOMAINE DE LA FORMATION MILITAIRE 
ENTRE 
LE GOUVERNEMENT DE LA REPUBLIQUE  DE  TURQUIE 
ET 
LE GOUVERNEMENT DE LA REPUBLIQUE  DE  GUINEE 

ACCORD DE COOPERATION DANS LE DOMAINE DE LA FORMATION MILITAIRE  ENTRE LE GOUVERNEMENT DE LA REPUBLIQUE DE TURQUIE ET LE  GOUVERNEMENT DE LA REPUBLIQUE DE GUINEE 
PREAMBULE 
Le Gouvernement de la République de Turquie et le Gouvernement de la République de Guinée (dénommés ci-après la « Partie » ou les « Parties ») ;
Considérant « l'Accord(Cadre) decoopération deformation, technique et scientifique dans le domaine militaire » signé le 3 mars 2016,
Insistant sur leur désir de développer les relations d’amitié et de coopération dans le domaine de la formation militaire déjà existantes entre les parties,
Sont convenus de ce qui suit :
ARTICLE I 
OBJET 
Le présent Accord vise à établir les mécanismes de coopération dans le domaine de laformation militaire entre les Parties.

: Article II 
CONTENU 
Conformément à l'article IV du présent Accord, les dispositions prévues s'appliquent au personnel militaire invité des Forces Armées de l'autre Partie, y compris les officiers, sous-officiers, sergents spécialistes, hommes de troupe sous contrat, hommes de troupe, étudiants militaires et personnels civils, acceptés à une formation au sein des structures de formation militaire, des unités et d'autres installations militaires ou participant à la mise en œuvre des activités de coopération de formation et aux personnes à sa charge.

ARTICLE III 
DEFINITIONS 
Au sens du présent Accord, on entend par :
1. « Accord » le présent Accord de coopération dans le domaine de la formation militaire entre les Parties.

2.« Pays d'envoi » la Partie qui envoie du personnel, du matériel et de l'équipement au pays d'accueil pour la mise en œuvre du présent Accord.

3. « Pays d'accueil » la Partie dont le territoire abrite le personnel, le matériel ou l'équipement du pays d'envoi pour la mise en œuvre du présent Accord.
4. « Autorité compétente » les autorités compétentes des Parties concernées par la mise en œuvre du présent Accord :
a. pour le Gouvernement de la République de Turquie: l'’État-major Général de la République de Turquie,
b. pour le Gouvernement de la République de Guinée: l’État - Major Général des Forces Armées de la République de Guinée,
5. «Personnel militaire invité » les personnels militaires ou civils appartenant àune des Parties et se trouvant dans le territoire de l'autre Partie dans le cadre de la 

mise en œuvre du présent Accord à titre de stagiaire, instructeur, professeur,conseiller, observateur... etc.

6. « Personnes à charge » le conjoint et les enfants qui accompagnent le personnel militaire invité dans le cadre du présent Accord et qui sont à sa charge selon sa législation naționale.

7. « Commandant » la personne qui commande le quartier général militaire, la base militaire ou l'unité militaire et qui est responsable des activités du personnel militaire envoyé.

8. « Personnel hiérarchigue militaire » (Chef de mission) le personnel le plus élevé hiérarchiquement au sein du personnel mandaté selon la législation nationale du pays d'envoi et qui est habilité à superviser les activités du groupe militaire/civil envoyédans le cadre du présent Accord.

9. « Etudiants militaires invités » le personnel n'ayant pas encore le statut d'officier ou de sous-officier envoyé à l'Ecole de guerre, à l'Ecole militaire de médecine, auLycée militaire et à l'Ecole supérieure professionnelle des sousofficiers du pays d’accueil par le pays d'envoi en formation pour être nommé en tant qu'officier ou sous-officier.

10. « Personnel civil » : le personnel non militaire et occupant un poste précis qui requiert la continuité au sein des Forces Armées des Parties.
11. « Information classifiée » : l’information obtenue par la République de Turquie ou la République de Guinée ou l'information officielle qui entre dans le domaine de compétence ou le contrôle de l’une des Parties et qui doit être protégée dans le cadre des intérêts de sécurité nationale et dont le degré de classification est précisépar les marques. Cette information peut être sous la forme orale, visuelle,magnétique, sous forme de document ainsi que sous forme d'équipement ou la forme technologique.

ARTICLE IV 
DOMAINES DE COOPERATION 
Les Parties effectueront des activités de coopération pour la formation dans les domaines énumérés ci-dessous:
1. Formation donnée dans les Ecoles supérieures de guerre, l’Académie militaire de médecine et les Ecoles militaires de cartographie ;
2. Formation donnée dans les Ecoles relevant des Forces (La formation du Lycée militaire, de l'Ecole de guerre, des Ecoles militaires de santé, de l’'Ecole supérieure professionnelle de sous-officiers et des Ecoles de branches) ;
3.Formation et instruction entre les gendarmeries et les garde-côtes ;
4. Formation préalable avant cours et cours pour la mission dans les centres de formation ;
5. Formation en cours d'emploi dans les unités, quartiers généraux et établissements ;
6. Visites de coopération et de contact aux unités, quartiers généraux et établissements ;
7. Escales portuaires ;
8. Echanges de délégations ;

9. Invitation d’observateurs à des exercices ;
10. Participation à des exercices communs ;
11. Echange mutuel d’informations sur le développement de la formation ;
12. Coopération dans les domaines de l’histoire militaire, l'archivage militaire et la muséologie militaire ;
13. Coopération dans les domaines de la médecine militaire et des services de santé ;
14.Coopération dans le domaine de formation logistique ;
15. Soutien de la paix, aide humanitaire et lutte contre le banditisme de mer,renforcement des capacités maritimes et coopération dans le domaine de la sécuritémaritime ;
16. Cours spécialisés (Défense sous-marine, officier/sous-officier sous-marin,plongeur de 1ère classe, etc.) ;
1. Echange de personnels ;
18.Affectation du personnel au cours de formation de la langue turque / française ;
19.Coopération dans les domaines de la cartographie et de l’hydrographie ;
20. Activités sociales, sportives et culturelles.
ARTICLE V PROCEDURES DE LA COOPERATION 
1.La formation et l’instruction seront dispensées conformément aux critères du pays d'accueil.

2. Conformément au présent Accord, une demande de formation est introduite auprès du pays d’accueil par le pays d’envoie au plus tard au mois de Mars de l’année précédente le début de la formation ou du cours. Après la réception de la demande, le pays d’accueil étudiera la demande dans le cadre de ses capacités et communiquera sa réponse au pays d'envoi.

3. En cas de situations imprévues, exceptionnelles, notamment pour les formations de courte durée et les autres formations prévues par le présent Accord, les Parties adressent leurs demandes appuyées d'une notification écrite officielle. A l’issue de la concertation entre les Parties, et dans la mesure où leurs moyens le permettent, ces demandes additionnelles dans ce cadre peuvent être incluses aux besoins planifiés.
4, Il est essentiel que les formations soient fournies en propre langue du pays d'accueil. Si le pays d'envoi demande, les formations durant moins de trois (3) mois,elles peuvent être fournies à l'aide d'un interprète. Dans le cas où la formation est fournie à l'aide d'un interprète, le pays d'envoi attribuera un nombre suffisant d’interprètes militaires avec le personnel qui viendront pour la formation. Les frais de traduction/interprète pour la formation seront à la charge du pays d'envoi.
5. Afin de permettre au pays d'accueil de faire les arrangements nécessaires, le pays d'envoi avisera, au moins quarante-cing (45) jours avant le début de la formation, le pays d'accueil de la décision finale de la participation à la formation, du nombre des stagiaires, les données de vol et toutes autres informations.
6.La coopération sera réalisée dans le respect des dispositions juridiques des deux Parties et sur la base de la réciprocité et de l’intérêt mutuel.

7. Les demandes relevant des foriations dans le domaine de la santé sont traitées conformément à la législation sur la santé du pays d'accueil.

Article vi CONDITIONS DE FORMATION 
1.La formation du personnel militaire invité et de l'étudiantmilitaire invilé sera assurée conformément aux programmes des établissements ou unités militaires au sein desquels la formation est dispensée. Si les rnatières traitent de sujets liés è la sécurité nationale, une restriction pourra être appliquée.

2. Le pays d'accueil indiquera les équipements et matériels nécessaires pendant la formation, qu'il pourra fournir au personnel militaire invité et à l'étudiant militaire invitéet ceux d'éntre eux qui devrcnt être restitués au pays d'accueil à l'issue de la formation.

3.Le personnel militaire invité et l’étudiant militaire invité qui seront envoyés pour la formation ou l'instruction seront choisis, par le pays d'envoi selon les critères déterminés par l’autorité compétente du pays d'accueil. Le personnel qui ne répond pas aux critères déterminés par le pays d’accueil ne sera pas retenu pour la formation et l’instruction.

4. Les procédures d’examen et des questions sur la formation seront déterminées par le pays d’accueil.

5. Des protocoles basés sur le. présent Accord peuvent être conclus pour la réalisation de la formation et de l’instruction, si cela est considéré nécessaire par les Parties, pour les formations durant plus de 3 (trois) mois et/ou comportant un risque vital. Les protocoles mentionnés peuvent contenir les matières ci-dessous:
a. Thème de la fomation,
b.lieu de la formation,
c.Langue, durée et conditions de la formation,
d.Droits et devoirs du personnel militaire pendant la formation,
e.Dates de début et de fin de la formation et le nombre de participants,
f. Qualités requises pour le personnel auquel la fornation sera dispensée,
g. Procédure du rétablissement de la sécurité du personnel militaire pendant la formation,
h.Procédure d'assurance des personnels militaires;
i.Procédure de compensation des dommages et des pertes,
j.Conditions et mcdes de paiement relatif à la formation,
k.Procédure de remboursement pour la service de santé, de consultation, de traitement et de soins dentaires dispensés sauf la consutation d'urgence, les premiers secours et les soins dentaires urgents,
I.Dispositions relatives à la nourriture, à l'hébergement et au transport,
m. Autres dispositions concernant la formation.
6. Un certificat ou diplôme attestant que le programme de formation a été achevéavec succès, le cas échéant montrant le degré académique atteint sera décerné au personnel en fin de formation. L’équivalence d'un certificat d'obtention du diplôme (certificat, diplôme) est soumise à l'approbation de(s) institution(s) concerné(s)conformément à la législation nationale du pays d'envoi.


ARTICLE VII PROTECTION DES INFORMATIONS CLASSIFIEES 
1. En conformité avec leurs lois et règlements nationales, les Parties assureront la protection des informations, des documents, du matériel et équipeménts échangés dans le cadre de la mise en œuvre du présent Accord ou des activités communes. La classification de sécurité de l’information échangée ne peut être modifiée. Dans ce çadre, les Parties prendront les mêmes mesures employées pour protéger leurs propres informations classifiées au même niveau. Les classifications de sécurité : Très Secret, Secret, Confidentiel, Restreint et l'expression Non classifié, selon qu'il convient, seront données aux informations échangées.

2. Sans consentement écrit d'une Partie, l'autre pártie ne révélera, ni vendra, ni cédera à des Parties tierces, ou partagera avec les Parties tierces toutes sortes d'informations échangées, les armements, matériels et équipements, ainsi que la documentation technigue de leur fabrication et d'autres informations ou documents reçus ou acquis à l’occasion de la concrétisation des domaines de coopération objet du présent Accord.

3.  L’information obtenue lors de l'exécution des dispositions du présent Accord ne pourra pas être utilisée par une partie au détriment des intérêts de l’autre Partie ou des parties tierces.

4. Les responsabilités des deux Parties concernant la protection de l'information classifiée et la prévention de la suppression de sa classification de sécuritécontinueront à la suite de la cessation du présent Accord,
5. En cas de divulgation fortuite ou de fuite d’une information échángée dans le cadre de l'exécution du présent Accord, la Partie ayant constatée les faits avisera immédiatement l'autre Partie.

ARTICLE VIII 
CONFORMITE DE L'ACCORD AVEC D'AUTRES ACCORDS INTERNATIONAUX 
Les dispositions du présent Accord ne dérogent pas les engagements des deux Parties prisdansle cadre d'autres accords internationaux conclus par l'une des Parties.

ARTICLE IX DISPOSITIONS PARTICULIERES 
1.Pendant la durée de formation, le personnel militaire invité et les personnes à sa charge ainsi que l'étudiant militaire invité ne doivent prendre part à aucune conflit arméavec un pays tiers, ni être engagés dans des activités relatives aux intérêts et à la sécurité intérieure du pays d’accueil aussi longteps qu’ils seront sur son territoire. Le personnel militaire invité et les personnes à sa charge ainsi que l'étudiant militaire invité ne mèneront aucunes activités autres que celles spécifiées dans le présent Accord aussi longtemps qu'ils seront sur le territoire du pays d'accueil.
2. La situation de ceux parmi le personnel militaire invité et l’étudiant militaire invitéqui ne pourront pas suivre la formation et l'instruction pour des raisons d'inaptitude intellectuelle, médicale ou disciplinaire sera déterminée par les Commandements de l’Ecole ou Académie militaire et les Doyens de faculté. L’annulation de leur relation et l'interruption de leur formation ou instruction seront exécutées après l’approbation des autorités compétentes.


3. Le pays d'envoi, a le droit, s'il le considère nécessaire, de rappeler le personnel militaire invité et les personnes à sa charge ainsi que l'étudiant militaire invité se trouvant dans le pays d'accueil, à n'importe quel moment, sans être tenu de fournir la ou les motifs de rappel. le pays d'accueil assure les facilités appropriées pour le rapatriement de ces personnels dans les plus brefs délais.

4. En cas de guerre, conflits armés, soulèvement populaire et crise internationale, le pays d’accueil peut demander au pays d’envoi de rappeler son personnel. Le Pays d’envoi répondra immédiatement à un telle demande.

5. Le personnel militaire invité et l'étudiant militaire invité sont tenus de régler leurs dettes personnelles et celles des personnes à leur charge lorsqu'ils quittent définitivement, pour n'importe quelle raison, le pays d'accueil. Le pays d'envoi est responsable du règlement des dettes personnelles que le personnel militaire invité et l'étudiant militaire invité n'ont pas réglé.

ARTICLE X DISPOSITIONS LEGALES 
1. Pendant la durée de leur présence dans le pays d'accueil, y compris l’entrée, le séjour et la sortie, le personnel militaire invité et les personnes à sa charge ainsi que l'étudiant militaire invité seront soumis aux lois et aux autres règlements en vigueur et à la juridiction dans le pays d'accueil. Dans le cas où la juridiction du pays d'accueil est appliquée et le contenu du verdict prévoit, une pénalité n'existant pas dans la législation du pays d'envoi, une pénalité existant dans les législations des deux parties ou appropriée sera exécutée.

2.Dans le cas où le personnel militaire invité et les personnes à sa charge ainsi que l'étudiant militaire invité seraient arrêtés, le pays d’accueil en avisera immédiatement le pays d’envoi.

3, Dans le cas où le personnel militaire invité et l'une des personnes à sa charge ou l'étudiant militaire invité sont l'objet d'une investigation ou d'un jugement légal dans le territoire du pays d’accueil, il/elle aura le droit de bénéficier de la protection légale générale acceptée, à condition qu'elle ne soit pas inférieure à celle dont bénéficient les citoyens du pays d'accueil.

4. Il pourra être mis fin aux activités du persónnel militaire invité et de l'étudiant militaire invité, s'ils violent les lois du pays d’accueil.

5. Le pays d'envoi préserve son autorité discíplinaire exclusive sur le personnel militaire invité et l'étudiant militaire invité dans le territoire du pays d'accueil.Néanmoins, les autorités compétentes militaires du pays d’accueil pourront donner des ordres requis par le devoir au personnel militaire invité et à l’étudiant militaire invitésous leur commandement.

6. Le personnel hiérarchique militaire du pays d’envoi est autorisé à appliquer les mesures disciplinaires à son personnel conformément aux dispositions de leurs lois du service militaire et disciplinaires.

7. Pendant l'entrée, le séjour et la sortie, le personnel militaire invité et les personnes à sa charge ainsi que l'étudiant militaire invité seront soumis à la réglementation en matière de douane, d’impôt, d’achat et de vente du pays d'accueil.

ARTICLE XI DISPOSITIONS FINANCIERES 
1.Le pays d’accueil décidera si la formation fournie au personnel militaire invité et à l'étudiant militaire invité est payante, sans frais ou à tarif réduit et si un montant sera réglé pour la nourriture et l’hébergement. .

2. S'il est décidé de régler un montant, le paiement sera fait selon les règles qui suivent :
a. Pour les étudiants militaires invités :
1)La nourriture,
(2) L'hébergement,
(3) L'allocation (les règles et la somme seront déterminées par le pays d’accueil.)

(4) La tenue (sur le principe de la dotation de base déterminée pour les étudiants militaires similaires du pays d'accueii)

b. Pour le Personnel militaire invité :
·(1)Le salaire mensuel (les règles et la somme seront décidées par le pays d'accueil selon les grades du stagiaire invité),
(2) La tenue (la tenue portée par le stagiaire invité aux établissements d'enseignement et de formation, est celle dotée pour le personnel du pays d'accueil).
3. Au cas où les formations seraient données contre un paiement payant, le Pays d'accueil subvient aux besoins indiqués ci-dessous sans frais :
a.Les matériels concernant les essais, laboratoires et leçons,
b.Les armes, les équipements techniques, les munitions pour les exercices et les autres équipements nécessaires, les matériels pour la formation, les besoins logistiques etc.,
c. L’entrée aux bibliothèques, aux cabinets de lecture, aux centres sportifs et aux autres lieux nécessaires pour la formation,
d. Les voyages intérieurs en vue de la formation,
e.Selon la législation appliquée dans le pays d'accueil, pendant le cours,l’équipement spécial qui est nécessaire dans les études à l'usage de l’application et les tenues militaires. Ces seront rendus après l'obtention du diplôme.
4. La formation en vol, la formation physiologique, la formation en plongée, la formation tour de plongée libre et d'autres formations exigeant des coûts élevés seront dispensés sur la base du plein tarif.

5. Le cours de la langue turque qui seront dispensés en Turquie. (y compris la classe préparatoire de l'éducation acadéique) et les cours de la langue française qui seront dispensés en Guinée seront sans frais.

6. Toutes les frais de voyage en dehors du territoire du pays d'accueil seront à la charge du pays d’envoi. Le pays d’accueil peut fournir un appui pour le transport dans le cadre de la formation ou de la mission.

7. Au cas où le pays d’accueil décide de donner la formation contre un paiement,les salaires relatifs aux formations fournies au personnel mil:taire invité et à l'étudiant militaire invité et aux autres frais seront versés par le pays d'envoi sur le taux de change de la monnaie locale en dollar américain de la date du paiement sur un compte bancaire ouvert auprès de la banque indiquée par l’autorité compétente du pays d'accueil dans les soixante (60) jours ouvrables suivant la date de facture établie après la fin de la formation ou de l'activité.


ARTICLE XII INDEMNITES 
1. Lors de la mise en œuvre. du présent Açcórd, les lois et la législation du pays d’accueil prévaudront pour les dommages et pertes aux personnes, aux biens et àl’environnement et les demandes d’indemnité des parties tierces.
2. Les Parties ne déterminent conjointement que les dommages/pertes causés des biens et d’environnement ou le décès ou la blessure du personnel découlant d'une faute lourde ou intentionnelle lors de la mise en œuvre des activités qui se trouvent dans le cadre du présent Accord, cette situation aboutira à l'indemnité.
ARTICLE XIII DISPOSITIONS ADMINISTRATIVES 
1. Le statut du Personnel militaire invitéet de l'étudiant militaire invité :
a. Le pays d'envoi informera son personnel et son étudiant avant la formation sur les statuts, les droits, les responsabilités, les devoirs, le contenu de la formation qui sera appliquée, les termes de nourriture et d'hébergement et les aspects financiers dans le cadre du présent Accord.

b. Le personnel militaire invité et les personnes à sa charge ainsi que l'étudiant militaire invité ne bénéficieront pas des privilèges et d'immunitédiplomatique.

c.Tant qu'il n'en n'est pas décidé autrement, aucun devoir ne sera confié par le pays d'envoi au personnel militaire invité et à l'étudiant militaire invité sauf ceux sont indiqués dans le présent Accord ou dans les Accords qui seront conclus ultérieurement ou dans d'autres arrangements.

d. Le personnel militaire invité et les personnes à sa charge ainsi que l'étudiant militaire invité ayant le permis de séjour dans le pays d'accueil ne peuvent pas s’engager dans des activités politiques.

e. Le pays d’accueil délivrera la carte d’identité spéciale au personnel militaire invité et les personnes à sa charge y compris les enfants ágés de plus de douze (12)ans ainsi que l’étudiant militaire invité.

2. Tenue :
a. Les étudiants militaires invités envoyés pour une formation au Lycée militaire,à l'Ecole de guerre, à l'Ecole supérieure professionnelle de sous-officiers doivent porter l'uniforme fourni par le pays d’accueil. Ces étudiants peuvent porter un symbole militaire délivré par le pays d'envoi à sur leurs uniformes pour leur identification.
b.- Le personnel militaire invité et l’étudiant militaire invité porteront l’'uniforme de leurs forces armées dans les unités et les institutions du pays d’accueil, ils porteront les tenues fournies par le pays d'accueil dans les activités de formation et de travail, ils porteront des vêtements civils en dehors de ces activités.

3. Congé :
a. Les vacances, les congés et autres cas d'absence au profit du personnel militaire invité et de l'étudiant militaire invité seront accordées suivant le programme de formation et en fonction des règles applicables aux personnels de mêmes statuts du pays d'accueil. Si le personnelmilitaire invité et l'étudiant militaire invitéséjournent dans le territoire du pays d'accueil en dehors de la période de formation/d'instruction, toutes les dépenses seront couvertes par le pays d'envoi.

b. Il peut être accordée aux personnels une durée d'absence déterminée par la réglementation de l’établissement de formation, pour raison de santé, sur avis de l'hôpital militaire du pays d’accueil. A l'issue, si l'intéressé n'est pas en mesure de poursuivre sa formation, il pourra être mis fin à leur formation et avec. l'accord du pays d’accuęil, être remplacé par une autre personne.

c. Les vacances à passer en dehors du territoire du pays d'accueil seront accordées par l'autorité compétente du pays d'accueil, conformément à l’accord établi de concert entre les autorités compétentes des deux Parties.

d. Le personnel militaire invité et l'étudiant militaire invité seront scumis aux heures de travail et aux principes appliqués dans le pays d'accueil.
e.Le personnel militaire invité et l’étudiant militaire invité peuvent participer aux activités organisées par l'ambassade/le bureau de l'attaché militaire à l'occasion du jour national et/ou les jours nationaux. lls peuvent être admis en congé dans ces jours.4. Décès :
a. En cas de décès d’un personnel militaire invité ou d’une personne à sa charge ou d’un étudiant militaire invité, le pays d'accueil devra immédiatement en informer l'autorité compétente du pays d'envoi.

b. Le pays d’accueil est chargé de couvrir les dépenses et assurer toutes les facilités, sur la demande du pays d'envoi l'acheminement du corps, jusqu'à son aéroport, port ou sortie internationalela plus, proche. A partir de ce point,l'acheminement sera à la charge du pays d'envci.

5. Toutes les mesures nécessaires seront prises par le Pays d'accueil afin d'assurer le séjour et la sécurité du personnel militaire invité et les personnes à sa charge ainsi que l’étudiant militaire invité et les aider à profiter dles facilités appropriées.
ARTICLE XIV Services Medicaux 
1. Le personnel militaire invité et les personnes à sa charge et l'étudiant militaire invité bénéficieront gratuitement des services des urgences définies selon la législation nationale fournis à leurs homologues du pays d'accueil.
2. Toutes sortes de frais relevant des services' médicaux fournis par les établissements civilis excepté les personnes envoyés à l'hôpital militaire par les établissements sanitaires militaires seront couverts par le personnel militaire invité et l'étudiant militaire invité.

3. En vue de la mise en ouvre de ce Présent Accord, pour les frais de consultation, de traitement, de médicament, d'appareil médical et les autres genres des services médicaux excepté lesconditions urgentes fournies au personnel militaire invité et les personnes à sa charge ainsi qu'e à l'étudiant militaire invité qui résideront sur le territoire du Pays d'acgueil pour la durée en moins d'un an seront annoncées à l’autorité compétente du Pays d’énvoi selon la préférence de l’autoritécompétente du pays d’accueil à la fin dèchaque période de formation et de cours ou chaque 3 (trois) mois. L'autorité compéténte du pays d'envoi fera le paiement sur le taux de change de la monnaie locale endollar américain dans un compte bancaire indiqué par l'autorité compétenta du paysd'accueil au plus tard dans le i (un) mois àpartir de la date de la notification et communiquera le décompto à l'autoritécompétente du pays d'accueil.

4. -Les procès módicaux du parscnnel imilitaire invité et les perconnes à sa charge ainsi que de l’étudiant militairé invitó qui résideront sur le territoire du pays d’accueil sont menés conformément au règlement sanitaire du pays d’accueii.

ARTICLE XV ACTIVITES SOCIALES 
1. Le personne! militaire invité et les personnes à sa charge ainsi que l'étudiant militaire invité peuvent, dans la limite des possibilités, accéder aux rness, magasins de vente et des cantines militaires, ainsi qu'aux lieux de loisirs militaires, conformément àla législation du pays d'accueil. lls bénéficieront :
2. des installations sociales se trouvant dans la garnison où le personnel militaire invité et l'étudiant militaire invité effectuent leur mission et de celles auxquelles le pays d’accueil autorise officiellement l’accès, (à l'exception des camps de vacances), durant la journée et selon les disponibilités,
3. des installations sociales se trouvant dans d'autres garnisons (à l’exception des camps de vacances), pour y séjourner sanshébergement durant la journée, sur l'autorisation du pays d'accueil selon la législation et les tarifs en vigueur,
4. sur l'autorisation des comrnandements d'unité, des facilités telles que les cantines, la table d'hôte du lieu où ils effectuent leur mission ou des unités, des quartiers généraux et des institutions où ils reçoivent une forniation.
ARTiClE XVI 
PROCEDURES DE DOUANE ET DE PASSEPORT · :
1. Le personnel militaire invité et les personnes à sa charge et l'étudiant militaire invité seront soumis aux dispositions légales relatives aux déplacements des citoyens étrangers, sur le territoire du pays d'accueilainsi qu'aux procédures douanières àl'entrée et à la sortie du territoire du pays d’accueil.

2.Toutefois, le pays d’accueil, dans le cadre de sa législation, fournira autant que possible le soutien administratif.

ArTiclE XVII regiement des litiges 
1. Les litiges concernant l’interprétation et l'application du présent Accord seront réglés par voie de négociation et consultation entre les Parties. Les Parties n’auront pas recours à des tribunaux internationaux ou à des pays tiers pour le règlement du litige.

2.Si le litige n'est pas réglé dans les quatre-vingt-dlix (90) jours à partir du début des négociations, les Parties peuvent rettre finau présent Accord, avec une notification en écrit trente (30) jours avant.

Article XvilI Amendements et revisions 
Chacune des Parties peut propcser, si besoin en est, par voie diplomatique un amendement ou une révision du présent Accprd. Les négociations débutcront dans les trente (30) jours à partir de la date de rédeption de l'avis écrit. Si aucun résultat n’est obtenu dans les soixante (60) jours, chacune de Parties pouria mettre fin au présent Accord avec une notification en écrite par voie diplomatique avec un préavis de quatre-vingt-dix (90) jours. Les amendemerits et las révisions accordés entreront en vigueur conformément à la prccédure précisée dans l'article XIX du présent Accord régissant l'entrée en vigueur du présent Accord.


ARTICLE XIX  RATIFICATION ET ENTREE EN VIGUEUR 
Le présent Accord entrera en vigueur à la date de la dernière notification par laquelle les deux Parties se seront notifiées par voie diplomatique l'accomplissement de leurs procédures légales internes requises à cet effet.

Article xx*
VAlidite E7 dEnonciAtion 
1. Le présent Accord est ccnclu pour une période de cinq (05) ans à partir de son entrée en vigueur (Tant que l’Accord-cadre de coopération de formation, technique et scientifiquedans le domaine militaire esten vigueur). Il sera automatiquement reconduit pour une période d'un (01) an si aucune des dux Parties n'en exprime la dénonciation par écrit quatre-vingt-dix (90)jours avant l'expiration des délais de validité.

2.Si l'une des deux Parties conclut que l'autre Partie ne se conforme pas ou ne peut pas se conformer aux dispositions du présent Accord, elle peut proposer par écrit d'entamer des négociations, Ces négociations débuteront au plus tard dans les trente (30) jours à partir de la date de la réception de la notification écrite préalable. Si aucun résultat n'est obtenu dans les soixante (60)jours suivants, l'une des Parties peut mettre fin au présent Accord avec une notification par écrite avec un préavis de quatrevingt-dix (90) jours.

3. Sauf stipulation. contraire, par les Parties, la dénonciation du présent Accord n'influencera pas les programimes et les activités en cours.

Article XXI TEXTE ET SIGNATURE 
Fait en deux (2) exemplaires chacun en langues turque, française et anglaise ; tous les textes faisant également foi. En cas de divergence d’interprétation, le texte anglais prévaudra.

En foi de quoi les représentants autorisés dúment par leur gouvernement respectif ont signé le présent Accord.

PoUR LE GOUVErnEMENT DE LA RÉPUBLIQUE DE TURQUIE 
Signature:
Pour le gouvernement de la RePubliquE de cuince 
Sicnature:
NOM: İsmet Yli.MAZ 
TITRE: Ministre de la Défense de la République de Turquie 
LIEU : Conakry 
Date : 03.03.2016
NOM: Dr. Mohamed Diane 
TITRE: Ministre d'Etat à la Présidenco Chargé de la Défense Nationale de la République de Guinéo 
LIEU : Conakry 
DATE : 03.03.2016

AGREEMENT 
BETWEEN 
THE GOVERNMENT OF THE REPUBLIC OF TURKEY 
AND 
THE GOVERNMENT OF THE REPUBLIC OF GUINEA 
ON 
MILITARY TRAINING COOPERATION 

AGREEMENT BETWEEN THE GOVERNMENT OF THE REPUBLIC OF TURKEY  AND 
THE GOVERNMENT OF THE REPUBLIC OF GUINEA ON MILITARY TRAINING  COOPERATION  PREAMBLE 
The Government of the Republic of Turkey and the Government of the Republic of Guinea (Hereinafter referred to as the "Party" or the "Parties");
Based on the "(Framework) Agreement on Training, Technicaland Scientific Cooperation in Military Field, signed between the Parties on 3 March 2016",
Emphasizing their desire to improve friendly relations existing between the Parties and cooperation in military training field,
Have agreed upon the following:
ARTICLE I PURPOSE 
This Agreement aims to establish mechanisms for cooperation between the Parties in military training field.

ARTICLE II Field OF implementation .
The provisions provided for in this Agreement are applied to those officers, NCOs,specialized sergeants, contracted rank and files, rank and files, cadets and civilian personnel of the Armed Forces of one of the Parties, who are accepted to receive training in the military training institutions, units and military facilities of the other Party or involved in the conduct of training and cooperation activities as well as their dependents in accordance with Article IV of this Agreement 
ArticlE III 
DEFINITIONS 
The terms laid down in this Agreement shall have thie following meanings:
1. Agreement means the Military Training Cooperation Agreement concluded between the Parties,
2. Sending State means the Party sending personnel, malerial or equipment to the Receiving State for the implementation of this Agreement,
3. Receiving State means the Party hosting the personnel, material and equipment of the Sending State in its territory for the implementation of this Agreement,
4. Competent Authority: The competent authorities of the Parties related with the implementation of this Agreement are as follows:
a. For the Government of the Republic of Turkey: General Staff of the Republic of Turkey,
b. För the Government of the Republic of Guinea: General Staff of the Armed Forces of the Republic of Guinea 

5. Guest Military Personnel mean the military or civilian personnel that the Parties have in the territory of the other Party within the framework of the imp!ementation of this Agreement in the capacity as a trainer, instructor, advisor, observer, etc.),

6. Dependents mean the accompanying spouses and children of the Guest Military Personnel within the scope of this Agreernent, for whom they are responsible looking after according to their respective national legislation,
7. Commander means the person commanding military headquarters, military base or military unit and responsible for the activities of the military personnel sent to be subordinate to him/her.

8. Senior Military Personnel means the most senior staff member among the military personnel authorized to supervise the aclivities of the military/civilian group sent within the scope of this Agreement and appointed in accordance with the national legislation of the Sending State.

9. Guest Cadet means a staff member who is sent to the military academies, military faculty of medicine, military high schools and NcO vocational higher-education schools to be assigned by the Sending State as a military officer or an NCO and who has not achieved the status of an officer or NCO yet.,
10. Civilian Personnel are those who are not a military officer within the armed forces of the Parties, and work in permanent duty positions.

11. Classified Information means the information obtained by the Republic of Turkey or State of Eritre or the official information under the authority or control of one of these Parties which must be protected under national security interests and has been narked with a security classification. This information may be in oral, visual, magnetic and documentary form as well as in hardware or a technological form.
ARTICLE IV FIELDS OF COOPERATION 
The Parties shall conduct training cooperation activities in the folloving fields:
1. Training given at staff colleges and military medical academy and military mapping schools,
2.Training provided in the schocls subordinate to the Services (military high schools,military academies, military health schools, NCO vocaticnal higher schools and branch schools),
3. Training and educatión provided by tho 'Gendarmerie and the Coast Guard Organizations,
4.Pre-occupational and job-related courses at the training centres,
5.On-the-job training at the units, headquarters and institutions,
6. Ccoperation and contact visits among units, headquarters and institutions,
7. Visiting and approaching harbours,
8. Exchanges of delegations,
9.Invitations of observers to exercises,
10. Participation in joint exercises,
11. Mutual exchange of information fer the irprovament of training,
12. Cooperalion in the fields of militaryhistory, military archives and military museology,
13. Cooperation in the field of military medicine and health services,

14. Cooperation in the field of training in logistic matters,
15. Cooperation in the fields of peace support, humanitarian aid, counter-piracy,building maritime capacity and maritime security,
16. Special expertise courses (undenvater defence, submarine officer/NCó, 1st class diver, etc.),
17. Exchange of personnel,
18. Assignment of personnel for Turkish/French language courses,
19. Cooperation in the fields of mapping and hydrography,
20. Social, sports and cultural activities.
ARTICLE V COOPERATION PROCEDURES 
1. Training and education shall be given according to the criteria of the Receiving State.

2. A request made by the Sending State for training shall be informed to the Receiving State at the latest in March of the previous year. before the beginning of training or course in accordance with this Agreement. Upon the receipt of the request,the Receiving State shall review this request considering its own capabilities and inform the Sending State of its reply.

3. In extraordinary cases, the Parties shail communicate their requests for shortduration training and other training provided for in this Agreement by a written official notification, The additional requests within this scope may be included in the planned requirements as a result of the consultation to be held between the Parties and to the extent possible.

4. Provision of training in the Receiving State's language is a prerequisite. However,training duration of which is shorter than three months maybe provided through interpreters, if requested by the Sending State. In case training is provided through interpreters, the Sending State shall assign sufficient number of military interpreters along with the personnel sent for training. Cost for the training-aimed translation/interpreters shall be met by the Sending State.

5.The Sending State shall inform the Receiving State of the final decision about the participation in training, number of course altendees, flight data and other information at least 45 (forty-five) days before the beginning of training in order to allow the Receiving State to make necessary arrangements.

6. Cooperation shall be made on the basis cf respect for legal arrangements of both Parties and according to the principles of, reciprocity and mutual interests.
7. The requests for training in the field of health are dealt with under the health regulations of the Receiving State.

ARTICLE VI TRAINING CONDITIONS 
1.Training of the Guest Personnel and Guest Cadets shall be provided in accordlance with the programs of the military institutions or units where training is given. If the course subjects cover those matters related _with national security, restrictions may be imposed in this respect.

2. The Receiving State shall state which equipment and materials, necessary for the Guest Personnel and Guest Cadets during the training period, it will provide and which of them will be returned to the Receiving State when the training ends.

3. The personnel to be sent for iraining and education shall be selected by the Sending State according to the criteria determined by the Receiving State. The personnel who do not meet the critería determined by the Competent Authority of the Receiving State shall not be accepted for training and education.
4. Types of examination and training-related arrangements shall be determined by the Receiving State.

5. For those training duration of which is longer than 3 (three) months and/or involves life risk, protocols may be concluded based on this Agreement, if déemed necessary by the Parties. Thase protocols may inc'ude the following matters:
a. Subject of training,
b. Place of training,
c. Language, duration and conditions of training,
d.Rights and duties of the military personnel during the training period,
e. Beginning and termination of training and number of those who will attend training,
f.Qualifications required fron the persoņnel to be givon training,
Method of ensuring security of the military personnel during the training period,h. Method of insurance of the military persons,
i.Method of compensation of loss and damage,
j.Conditions and procedures fcr the payment regarding training.
k. Method of reimbursement for health, examination, treatment and dental care services, except for emergency examination, first aid and emergency dental care provided,
I. Arrangements regarding the board and lodging as well as transportation,
m.Other arrangements related with training.
6. The personnel who are sent to attend training/courses and who have completed the specified course program, have succeeded in the examinations organized according to course conditions, have successfully prepared their academic studies such as thesis/projects, etc. and whose works have been found successful are awarded a graduation certificate (diploma, certificate, etc.) indicating that they have completed the training progran which shows also the entitled academic degree according to the type of training, if necessary. The equivalency of the graduation certificate (diploma, certificate, etc.)is' subject to the approval of the related institution/institutions under national legislation of the Sending State.
ArTiCLE VII 
Protection of the classified information 
1. In accordance with their national laws and regulations, the Parties shall provide protection of all the information related with document, material and equipment to be 

exchanged within the scope of the implementation of this Agreement or joint activities.The security classification of the information exchanged may not be altered. In this context, the Parties shall take the measures applied to protect their own information having the same security classification. The information exchanged shall be given one of the following security classification and term, as appropriate: Top Secret, Secret,Confidential, Restricted and Unclassified.

2. 'During the implementatión of this Agreement, each of the Parties shall, without written consent of the other Party, not disclose any kind of information exchanged and weapon, material and equipment obtained or received and technical documents related with their production or other information and documents, and neither sell them to nor transfer to nor share with third parties.

3.Information obtained during the implementation of the provisions of this Agreement shall not be used by one of the Parties agäinst the interests of the other Party or third Parties.

4. The Parties shall continue to be responsible for the protection of the classified information and prevention of their declassification even after the termination of this Agreement.

5. In case of unexpected disclosure or leakage of the information exchanged within the scope of the implementation of this Agreement, the Party discovering this fact shall immediateiy inforn the other Party of the situation..

ARTiCLE ViIII 
CONFORMITY OF THE AGREEMENT WITH OTHER INTERNATIONAL 
AGREEMENTS 

The provisions of this Agreement shall not affect the obligations that one of the Parties has undertaken within the framework of other international agreements that each of the Parties hás concluded.

Article IX SPECIAL MATTERS 
1. Guest Military Personnel and their Dependents as well as Guest Cadet are obliged not to be involved in any armed ccnflict with a third country during their training and stay in the territory of the Receiving State or not to participate in the activities to the prejudice of the interests and internal security of the Receiving State. Guest Military Personnel and their Dependents as well as Guest Cadet shall not engage in any activity other than those specified in this Agraement throughout their stay in the Receiving State.

2. The status of those Guest Military Personnel and Guest Cadet who are unable to attend training and education due to the reasons such as unsuccess in training, lack of discipline, medical reasons, etc. shall be determined by the decision of the related command, school or military academycommands and the dear's offices of the faculties. Their removal from school and tennination of their training or education shall be applied after the approval of lhe Competent Authorities.

3. The Sending State preserves lhe right to withdraw its Guest Military Personnel and their Dependents as well as the Guest Cadet in the Receiving State's territory at any time without giving any reason, if it deems necessary. The Receiving State shall facilitate the return of these personnel to their country as soon as possible.

4. In case of a war, armed conflict, social uprising and international crisis, the Receiving State may request the Sending State to recall its personnel. The Sending State shall immediately meet this request.

5. Guest Military Personnel have to liquidate their personal and their Dependents'debts when ultimately leaving the territory of the Receiving State for whatever reason.For personal debts that the Guest Military Personnel and Guest Cadet have not liquidated, nacessary measures shall be takén by the Sending State.
ARTICLE X LEGAL MATTERS 
. The Guest Military Personnel and their Dependents as well as the Guest Cadet are subject to the effective laws of the Receiving State and its other arrangements and jurisdiction during their stay in the ReceivingState's territory, including entry into,residence in and exit from that territory. In cases where ihe jurisdiction of the Receiving State is applied and the content of the judgement provides for a sentence which does not exist in the Sending State's legislation, a type of sentence, which is embodied in the legislation of both states or appropriate for both states, shail be applied.
2. In case Guest Military Personnel and their Dependents as well as Guest Cadet are arrested, the Receiving State shall promptly inform ihe Sending State of the situation.
3.  In case any of the Guest Military Perscnnel or their Dependents or Gugst Cadet faces a legal investigation or trial in the Recziving State, this person shall be entitled to enjoy the generally accepted legal protection, provided that it is no less than the one provided to the nationals of the Receiving State.

4. The activities of the Guest Military Personnel and Guest Cadet may be terminated,if they violate the laws of the Receiving State.

5. The SendingState preserves its exclusive discipliniary power over the Guest Military Personnel in the territory of the Receiving State. However, the competent military authorities of the ReceivingState may give orders to the Guest Military Personnel and Guest Cadet under their command as required by the duiy.
6. Senior Personnel of the Sendirig State have been authorized to apply disciplinary measures on their personnel in accordance vith the provisions of their respective military service and disciplinary lavs.

7. Guast Military Personnel and their Dependents and the Guest Cadet shall be subject to the legislation of the Receiving State in effect n customs, tax and purchasesale procedures ciuring their entry into, stay in and departure frcm the country.
ArTiclE XI FINANCIAL MATTERS 
1. The Receiving State shall decide whether training shal! be provided for the Guest Military Personnel and Guest Cadet in roturn for payinont, free of charge o: at a discourt and whether they shall be made any payment for their board and lodging-or not.

2. If it is decided to make a payment, it shall be made according to the following terms:

a. For cadets:
(1) Board,
(2) Lodging,
(3) Daily allowance (terms and amounts shall be datermined by the Receiving State).

(4) Dress (according to the allocations determined for the equivalent cadets of the Receiving State).

b. For the Guest Military Personnel:
(1) Monthly salary (terms and amounts shall be determined by the Receiving State considering the ranks of the course-participant officers and NCOs.)
(2) Dress (considering the rations given to the eguivalent officers and NCOs of the Receiving State that will only be worn by the Guest Military Personnel attending the course in the training-educational institutions),
3. If the courses are provided in return for payment, the Receiving State shall meet the following requirements free of charge.

a.Materials needed for experiments, laboratories and lessons,
b. Logistic requirements such as weapons, technical equipment and ammunition necessary for the exercises, and certain materials and equipments for education,
c.Entry into libraries, reading halls, sports centres and other sites for educational purposes, 
d. Educational domestic trips,
e. Special equipment necessary for military clothing and practices during the course in accordance with the legislation implemented in the Receiving State. This equipment shall be returned after graduation.

4.Flight training, physiological training, diver training, free-diving tower training and other kinds of training requiring high costs shall be provided at full price.
5. Turkish language courses in Turkey (including preparatory language courses provided during academic education) as well as French language courses in Guinea shall be provided free of charge.

6. All transportation expenses out of the Receiving State shall be borne by the Sending State. ReceivingState may provide transportation support in terms of education and mission.

7.  If the ReceivingState decides that training should be provided in return for payment, the costs of training and other expenditures of the Guest Military Personnel and Guest Cadet shall be paid in U.S. Dollar by the Sending State in the bank account determined by the coinpetent authority of the ReceivingState within 60 (sixty)weekdays after the invoice is issued following the end of the training period or activity.
ArticlE XIi COMPENSATiON 
1. In the implementation of this Agreement, the laws of the Receiving State shall apply to any damage or loss inflicted on persons, properties and environment as well as third party clains.


2. Only when the Parties jointly determine that the loss/damage inflicted on properties and environment or injury or death of the personnel during the performance of the activities under this Agreement have arisen from gross fault or deliberate act, this will result in indemnity.

ArticlE XIII 
ADMINISTRATIVE MATTERS 
1.Status of the Guest Military Personnel and Guest Cadet;
a. The Sending State shall inform its personnel and cadet of the status, rights,responsibilities, duties, scope of the training to be given, terms of board and lodging and financial matters within the framework of the present Agreement.
. Guest Military Personnel and their Dependents and Guest Cadet shall not havéany diplomatic privileges and immunities.

c. Unless otherwise agreed by the Parties, the Receiving State shall not assign the Guest Military Personnel and Guest Cadet any tasks other than those specified in this Agreement or any agreements to be concluded afterwards or other arrangements.
d. Guest Military Personnel and their Dependents as well as Guest Cadet who are permitted to stay in the country of the Receiving State shall not engage in any political activity.

e. The Recciving State shall give a special identity card for the Guest Military Personnel and their Dependents including children above 12 and Cadets.
2. Dress:
a. The Guest Cadets sent for training at military high school, war academy and non-commissioned officers' vocational higher school must wear the uniform provided by the Receiving State. These cadets may attach a military symbol given by the Sending State to their uniforms in order to be recognized.

b. The Guest Military Personnel and Guest Cadet shall wear the uniform of their respective armed forces in the units and institutions of the Receiving State and they shall wear the dress provided by the Receiving State during the training and studying activities and they shall wear civil dress outside these units and institutions.
3. Leave:
a. The holidays, leaves and other absence of the Guest Military' Personnel and Guest Cadet shall be regulated in accordance with the training plan and the rules applied to the personnel of the Receiving State of the same status. In case the Guest Military Personnel and Guest Cadet reside in the territories of the Receiving Statę in those times other than training/education term, all expenses sha! be borne by the Sending State,
b. Guest Military Personnel and Guest Cadet may be absent from training for a period determined by the training institution concerned upon the approval of the sick leave repcrt by the military hospital of the Receiving State. In case the related person is not able to resume his/her duties at the end of the sick leave, his/her activity may be terminated and he/she may be replaced with other staff member with the consent of the Receiving State.

c.The leaves except for the holidays outside the territory of the Receiving State shall be given by the competent authorities of the Receiving State according to the agreement between the competent authorities cf both Parties.

d. Guest Military Personnel and Guest Cadet shall be subject to working hours and the related regulations applied in the Receiving State.

e. Guest Military Pérsonnel and Guest Cadet rnay attend the activities to be held by his/her office of military attaché/embassy in his/hér national day and/er days. They may be regarded as being on leave.

4. Death:
a. In case of death of any of the Guest Military Personnel or the Dependents or Guest Cadet, the Receiving State shall immediately inforrn the competent authorities of the Sending State of the situation.

b. Upön the reguest of the Sending State, the Receiving State is obliged to.provide every support for the transport of_the deceused to the nearest international airport, seaport or border gate in the territory of the Receiving State and bear the expenses in this respect. Afterwards, the responsibility for the transport of the deceased shall lie within the Sending State.

5. All necessary measures shall be taken by the Receiving State to provide the security and accommodation of the Guest Military Personnel and their Dependents and help them benefit from other rights.

ARTICLE XIV 
Health services 
1. The Guest Military Personnel and their Dependents as well as Guest Cadet shall benefit from the emergency services defined by the national, regulations of the Receiving State free of charge in equal terms with its military personnel and their dependents.

2. Except for the personnel sent by the military heaith institutions, any kind of costs relating to medical services prcvidecl by the civilian health institutions shall be borne by the Guest Personnel and Guest Cadet.

3. The expenses of medical examination, treatment, medicament, medical device and other kind of medical service, except for emergency medical examination provided to the Guest Military Personnel and their Dependents who will stay at the territory of the Receiving State for less than one year for the purposes of this Agreament shall be reported to the competent authority of the Sending State at the end of each fraining and course period or every3 (three)months according to the preference of the competent authority of Receiving State. The competent authority of the Serding State shall make the payment to the bank account notified by the competent authority of the Receiving State not later than 1 (one) month after the notification date in U.s. Dollar, at the current exchange rate at the date of payment, and transmit the receipt to the competent authority of the Receiving State.

4. Medical proceedings of the Guest Military Personnel and their Dependents as well as Guest Cadet who will stay in the territcry of the Receiving State are conducted according to the health regulations of the Receiving State.

ARTICLe XV SOCial ACtiviTies 
1. Military Perscnnel and their Dependents as well as Guest Cadet may benefit from military mess halls, canteens, shops and military social facilities within the existing capabilities under Receiving State's legislation.


2. They shall benefit from social. facilities in the garrison (except for recreation camps), where the personnel serve and which the Receiving State officially permits them to use, on a daily basis,
3. They shall benefit from social facilities in other garrisons (except for recreation camps) on a daily basis or for the purpose of accommodation with the permission of the Receiving State in accordance with the current legis!ation and the price list specified.

4. Guest Military Personnel and their Depondents as well as Guest Cadet shal!benefit from other facilities such as canteens and table d'hôte in the units, .headquarters and institutions wvhere they serve or receive education with the permission of the unit commands.

ARTICLE XVI CUSTOMS AND PASSPORT PROCEDURES 
1. Guest Military Personnel and their Dependents as well as Guest Caclet shall be subject to legal arrangements of the Receiving State regarding the travel of foreigners within the country, and customs procedures of the Receiving State applied during entry into and exit from the country.

2. However, the Receiving State shal! provide possible administrative support under its legizlation.

ARTICLE XVII settlement OF Disputes 
1. Any dispute possibly arising from the implementation or interpretation of the provisions of this Agreement shali be settled through consultations and negotiations between the Parties without referral to any third nation or organization for the settlement.

2.If the dispute is not settled within 90 (nincty) days from the start of the ngotiations,the Parties may terminate this Agreement with a 30 (thirty)-day written notification.
Article XVIII AMENDMENT AND REvIEW 
Any of the Parties may propose by a written notification through diplomatic channe!s an arnendment to or review of this Agreement, if necessary. Negotiations shall be started within 30 (thirty) days from the receipt of the written riotification. if no result is achieved within 60(sixty) days, either Party may terminate this Agreement with a 90(ninety)-day written notification. Amendments or modifications agreed upon shall enter into effect in accordance with the procedure set forth in Article Xix of this Agreement which governs the entry into force of this Agreement.

ARTICLE XIX 
Ratification and entry into force 
This Agreement shall enter into fcrce from the date of receipt of the last notification through diplomatic channels by which the Parties inforn each other of the completion of their internal legal procedures necessary for the entry into force of the Agreement.

ARTICLE XX DURATION OF VALIDITY AND TERMINATION 
1. Thiș Agreement (as long as the "Framework Agreement on the Training, Technical and Scientific Cooperation in the Military Field" is in force) has been concluded for a 5year duration, Unless one of the Parties requests by a written notification for the termination of this Agreement 90 (ninety) days before its expiry, the duration of thişAgreement shall automatically be extended for 1 (one)-year periods.
2. If _one of the. Parties comes to the conclusion that the other Party does not or cannot comply with the provisions of the Agreenent, it may propose, by a written notification, to conduct negotiations. The negotiations shall start at the latest within 30(thirty) days after the receipt of the prior written notification. If no result is achieved within the following 60 (sixty) days, any of the Parties may terminate this Agreement with a 90-day written notification.

3. Unless otherwise agreed by the Parties, termination of this Agreement shall not affect the ongoing programs and activities.

ARTICLE XXI TEXT AND SIGNATURE 
This agreement was done in two original copies in Turkish, French and English languages, each text being equally authentic. In case of any discrepancy between the interpretations, the English text shall prevail.

In witness whereof, the undersigned, being duly authorized by their respective governments, have signed this Agreement.

ON BEHALF OF THE GOVERNMENT ON BEHALF OF THE GOVERNMENT OF Of The rEpuBlic oF turkeY THE REPUBLIC OF GUINEA 
SIGNATURE :
SIGNATURE :
NAME: ismet YilMAZ 
TITLE; Minister of National Defense of The Republic of Turkey 
PLACE : Conakry 
DATE : 03.03.2016
NAME: Dr. Mohamed DIANE 
TITLE: State Minister at Presidency in Charge of National Defense of The Republic of Guinea 
PLACE : Conakry 
DATE : 03.03.2016