Mardin Artuklu Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2021-11-28

28 Kasım 2021 PAZAR
Resmî Gazete
Sayı : 31673
YÖNETMELİK
Mardin Artuklu
Üniversitesinden:
MARDİN ARTUKLU
ÜNİVERSİTESİ SÜREKLİ EĞİTİM UYGULAMA
VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı; Mardin Artuklu Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve
Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına,
yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve
esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik, Mardin Artuklu Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve
Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına,
yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri
kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun
7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin
(2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Merkez (MAÜSEM): Mardin Artuklu
Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezini,
b) Müdür: Merkezin Müdürünü,
c) Rektör: Mardin Artuklu
Üniversitesi Rektörünü,
ç) Üniversite: Mardin Artuklu
Üniversitesini,
d) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amacı
MADDE 5 – (1) Merkezin
amacı; ilgili mevzuat hükümleri kapsamında diğer üniversiteler, kamu
kurumları, özel sektör kuruluşları ve sivil toplum örgütleri ile iş birliği
yaparak, Üniversite öğrencilerine ve personeline, üçüncü kişilere, ulusal
ve uluslararası kuruluşlara ihtiyaç duydukları ve talep ettikleri alanlarda
eğitim programları, kurslar, seminerler, çalıştaylar
ve konferanslar düzenlemek, danışmanlık hizmetleri sunmak, projeler
geliştirmek ve bu faaliyetlerin koordinasyonunu sağlamaktır.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 –
(1) Merkezin faaliyet alanları
şunlardır:
a) Ulusal ve uluslararası düzeyde eğitim
programları; mesleki eğitim programları, hizmet içi eğitim programları,
bilgisayar/bilişim programları, dil eğitimi programları, sağlık eğitimi
programları ve benzeri programlar ile bu konularda kurslar, seminerler, çalıştaylar, konferanslar ve fuarlar düzenlemek.
b) Sosyal, ekonomik ve kültürel faaliyetler
kapsamında olan alanlara yönelik meslek elemanı kazandırmak, mesleki bilgi
ve beceri düzeyini yükseltmek, yeni mesleki beceriler edinmek ve kişisel
gelişim ihtiyacını karşılamak isteyen ilgili kişilere bu konularda hizmet
sunmak.
c) Halka açık dersler vermek, bu derslerin nasıl
yürütüleceğini belirlemek ve bu konuda yürütülecek hizmetleri düzenlemek.
ç) Üniversitenin imkânlarından yararlanılarak
yapılacak faaliyetlerin koordinasyonunu sağlamak ve tanıtımını yapmak.
d) Merkezin amaçları doğrultusunda ilgili yayımları
yapmak ve yaptırmak.
e) İlgili mevzuat hükümleri kapsamında kurs,
konferans, seminer ve diğer eğitim programları sonunda katılımcılara
sertifika, katılım belgesi, başarı belgesi ve benzeri belgeler vermek.
f) Sürekli eğitim alanına ilişkin araştırmalar
yapmak ve uygulamalı projeler gerçekleştirmek.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 –
(1) Merkezin yönetim organları
şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
Müdür
MADDE 8 –
(1) Müdür; Rektör tarafından
Üniversitedeki öğretim elemanları arasından üç yıl süre ile görevlendirilir.
Görev süresi sona eren Müdür yeniden görevlendirilebilir. Müdürün altı
aydan fazla görevi başında bulunmaması durumunda görevi sona erer.
(2) Müdür, çalışmalarında kendisine yardımcı olmak
üzere, Üniversitede tam zamanlı olarak çalışan öğretim elemanları arasından
bir kişiyi Müdür Yardımcısı olarak görevlendirilmek üzere Rektöre önerir.
Müdür Yardımcısı, Müdürün verdiği görevleri yapar. Müdür, bulunmadığı
durumlarda, Müdür Yardımcısını vekil tayin eder. Müdürün görevi sona
erdiğinde Müdür Yardımcısının da görevi sona erer.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 –
(1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek ve yönetmek.
b) Yönetim Kurulunu toplantıya çağırmak, gündemi
hazırlamak, toplantıya başkanlık etmek.
c) Çalışma programını hazırlamak ve Yönetim
Kuruluna önermek, Yönetim Kurulunca karara bağlanan çalışma programını
yürütmek.
ç) Yıllık faaliyet raporunu hazırlamak ve Yönetim
Kuruluna sunmak.
d) Merkezin amacı doğrultusunda, faaliyet alanları
ile ilgili olarak görüşmeler yapmak, projeler hazırlamak ya da hazırlatmak.
e) Üniversite bünyesindeki fakülteler, enstitüler,
yüksekokullar, meslek yüksekokulları, uygulama ve araştırma merkezleri ile
Rektörlüğe bağlı bölümlerde uygulanan programlar ve etkinliklerle ilgili
koordinasyonun sağlanması konusunda çalışmalar yürütmek.
f) Eğitim ve sosyal etkinlik programlarının
başarılı olması ve amacına uygun olarak gerçekleşmesi konularında gerekli
önlemleri almak.
g) Merkezin akademik, idari, mali ve teknik yönden
işleyişini sağlamak.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10
– (1) Yönetim Kurulu; Müdür ve
Müdür Yardımcısı ile Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından Üniversitede
tam zamanlı olarak çalışan öğretim elemanları arasından görevlendirilen üç
kişi ile birlikte toplam beş üyeden oluşur.
(2) Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi üç
yıldır. Görev süresi biten üye yeniden görevlendirilebilir. Süresi bitmeden
ayrılan üyelerin yerine, kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle yenileri
görevlendirilir.
(3) Yönetim Kurulu, Müdürün daveti üzerine üye tam
sayısının salt çoğunluğu ile toplanır ve kararlar oy çokluğu ile alınır.
Yönetim Kurulu, Müdür tarafından hazırlanan gündem maddelerini görüşerek
karar alır. Üst üste üç kez izinsiz ve mazeretsiz Yönetim Kurulu
toplantısına katılmayan üyenin üyeliği kendiliğinden sona erer.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11
– (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Müdür tarafından teklif edilen eğitim
programlarının ve faaliyetlerin düzenlenmesine karar vermek.
b) Müdürün her faaliyet dönemi sonunda
hazırlayacağı faaliyet raporunun düzenlenmesine ilişkin esasları tespit
etmek ve sunulan raporu değerlendirmek.
c) Müdür tarafından hazırlanan çalışma raporları
hakkında karar vermek.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 12
– (1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca,
Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından görevlendirilen personel
tarafından karşılanır.
Harcama
yetkilisi
MADDE 13
– (1) Merkezin harcama yetkilisi
Rektördür. Rektör bu yetkisini Müdüre devredebilir.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 14
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hâllerde ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır.
Yürürlükten
kaldırılan yönetmelik
MADDE 15
– (1) 24/7/2017
tarihli ve 30133 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Mardin Artuklu Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve
Araştırma Merkezi Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır.
Yürürlük
MADDE 16
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 17
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Mardin Artuklu Üniversitesi Rektörü yürütür.