Radyo ve Televizyon Üst Kurulu Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik
YÖNETMELİKLER | 2024-09-28

28 Eylül 2024 CUMARTESİ
Resmî Gazete
Sayı : 32676
YÖNETMELİK
Radyo ve Televizyon Üst Kurulundan:
RADYO VE
TELEVİZYON ÜST KURULU PERSONELİ GÖREVDE
YÜKSELME VE UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ YÖNETMELİĞİNDE
DEĞİŞİKLİK
YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK
MADDE 1- 20/3/2015 tarihli ve 29301 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan
Radyo ve Televizyon Üst Kurulu Personeli Görevde Yükselme ve Unvan
Değişikliği Yönetmeliğinin 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) ve (k)
bentleri aşağıdaki şekilde değiştirilmiş ve aynı fıkraya aşağıdaki bent
eklenmiştir.
“a) Alt görev: 1 sayılı Cumhurbaşkanlığı Teşkilatı
Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 509 uncu maddesinde yer alan
hiyerarşik kademeler çerçevesinde daha alt düzeydeki görevleri,”
“k) Üst görev: 1 sayılı Cumhurbaşkanlığı
Kararnamesinin 509 uncu maddesinde yer alan hiyerarşik kademeler
çerçevesinde daha üst düzeydeki görevleri,”
“n) YDS/e-YDS: Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit
Sınavını/Elektronik Yabancı Dil Sınavını,”
MADDE 2- Aynı Yönetmeliğin 5 inci maddesinin birinci
fıkrasının (ç) bendinin (1) numaralı alt bendi ile (e) bendinin (3)
numaralı alt bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiş, aynı maddenin ikinci
fıkrasının (a) bendinde yer alan “Mühendis,” ibaresinden sonra gelmek üzere
“mimar,” ibaresi, “avukat,” ibaresinden sonra gelmek üzere “istatistikçi,”
ibaresi eklenmiştir.
“1) Çözümleyici.”
“3) Bilgisayar işletmeni, veri hazırlama ve kontrol
işletmeni, memur, sekreter, şoför.”
MADDE 3- Aynı Yönetmeliğin
7 nci maddesinin birinci fıkrasının (a) bendinin
(2) numaralı alt bendinde yer alan “sistem çözümleyici” ibaresi
“çözümleyici” şeklinde değiştirilmiş, aynı alt bentte yer alan “mühendis,”
ibaresinden sonra gelmek üzere “mimar,” ibaresi “avukat,” ibaresinden sonra
gelmek üzere “istatistikçi,” ibaresi ve “tekniker,” ibaresinden sonra
gelmek üzere “kütüphaneci,” ibaresi eklenmiş, aynı fıkranın (c) bendinin
(2) numaralı alt bendinde yer alan “şef,” ibaresinden sonra gelmek üzere
“programcı,” ibaresi, “teknisyen,” ibaresinden sonra gelmek üzere
“bilgisayar işletmeni,” ibaresi ve “veri hazırlama ve kontrol işletmeni”
ibaresinden sonra gelmek üzere “, hemşire” ibaresi eklenmiş, aynı fıkranın
(ç) bendinin (2) numaralı alt bendinde yer alan “memur,” ibaresinden sonra
gelmek üzere “bilgisayar işletmeni,” ibaresi ve “veri hazırlama ve kontrol
işletmeni,” ibaresinden sonra gelmek üzere “hemşire ve” ibaresi eklenmiş,
aynı fıkranın (f) bendinde yer alan “Sistem çözümleyicisi” ibaresi
“Çözümleyici” şeklinde değiştirilmiş ve aynı fıkranın (ğ) bendinde yer alan
“Veri hazırlama ve kontrol işletmeni” ibaresi “Bilgisayar işletmeni ve veri
hazırlama ve kontrol işletmeni” şeklinde değiştirilmiştir.
MADDE 4- Aynı Yönetmeliğin 8 inci maddesinin birinci
fıkrasının (a) bendi yürürlükten kaldırılmış ve aynı fıkraya aşağıdaki bent
eklenmiştir.
“c) 657 sayılı Kanunun 68 inci maddesinin (B)
bendinde belirtilen hizmet süresi şartlarını sağlamak.”
MADDE 5- Aynı Yönetmeliğin 9 uncu maddesinin birinci
fıkrasının (a) bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“a) Mühendis, mimar ve istatistikçi kadrolarına
atanabilmek için;
1) Fakültelerin ilgili bölümlerinden veya bunlara
denkliği kabul edilen yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun
olmak.”
MADDE 6- Aynı Yönetmeliğin 12 nci
maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“MADDE 12- (1) Yazılı sınav usulü ve konu
başlıkları, ilan edilen kadronun nitelikleri dikkate alınarak Sınav
Kurulunca tespit edilir ve duyuruda belirtilir.
(2) Görevde yükselme yazılı sınavı Üst Kurul
tarafından yapılabileceği gibi Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi
Başkanlığı, Milli Eğitim Bakanlığı veya yükseköğretim kurumlarından birine
yaptırılabilir.
(3) Unvan değişikliği yazılı sınavı, görev alanları
ve atama yapılacak görevin niteliğine ilişkin konularda Ölçme, Seçme ve
Yerleştirme Merkezi Başkanlığı, Milli Eğitim Bakanlığı veya yükseköğretim
kurumlarından birine yaptırılır. Sınava katılacaklarda Üst Kurulda veya öğrenim
durumları ile ilgisi bulunmayan görevlerde belirli süre hizmet yapmış olma
şartı aranmaz.
(4) Yazılı sınavın bu maddede belirtilen kurumlara
yaptırılması hâlinde, sınavların yürütülmesi ve itirazlara ilişkin hususlar
sınavın yaptırılacağı kurum ile Üst Kurul arasında yapılacak protokol
uyarınca belirlenir.
(5) Yazılı sınav, yüz tam puan üzerinden
değerlendirilir ve en az altmış puan alanlar başarılı sayılır. Yazılı sınavda
en yüksek puan alan adaydan başlamak üzere puan üstünlüğüne göre
oluşturulacak sınav sonuç listesi Üst Kurulun resmî internet sitesinde veya
intranet sayfasında ve ilan panolarında ilan edilir.”
MADDE 7- Aynı Yönetmeliğe 12 nci
maddesinden sonra gelmek üzere aşağıdaki madde eklenmiştir.
“Sınavların geçersiz sayılması
MADDE 12/A- (1) Kopya çekenlerin, kopya verenlerin
veya bunlara teşebbüs edenlerin, sınav kâğıtlarına belirtici işaret
koyanların, başvuruda gerçeğe aykırı bildirimde bulunduğu anlaşılanların
veya gerekli şartları taşımadığı daha sonra saptananların sınavları
geçersiz sayılarak, atamaları yapılmaz ve atanmış olanların ataması iptal
edilir. Sınava girecek aday yerine başka bir kişinin sınava girdiğinin
anlaşılması halinde ilgilinin sınavı bir tutanakla tespit edilerek geçersiz
sayılır ve haklarında işlem yapılır.”
MADDE 8- Aynı Yönetmeliğin 14 üncü maddesi yürürlükten
kaldırılmıştır.
MADDE 9- Aynı Yönetmeliğe 16 ncı
maddesinden sonra gelmek üzere aşağıdaki madde eklenmiştir.
“Başarı sıralaması
MADDE 16/A- (1) İlan edilen boş kadro sayısı kadar
atama yapılmasında başarı puanı esas alınır. Sınav Kurulu tarafından, sınav
değerlendirme sonuçlarına göre en yüksek puandan başlamak üzere başarı
listesi düzenlenir. Başarı puanı, yazılı ve sözlü sınav puanlarının
aritmetik ortalaması esas alınmak suretiyle tespit edilir. Bu şekilde
oluşturulan başarı listesi, Sınav Kurulunca imzalanır ve Üst Kurul Başkanına
sunulmak üzere sınav evrakı ile birlikte Daire Başkanlığına teslim edilir.
(2) Puanların eşit olması halinde sırasıyla;
a) Hizmet süresi fazla olanlara,
b) Daha üst öğrenimi bitirmiş olanlara,
c) Üst öğrenim mezuniyet notu yüksek olanlara,
öncelik verilir.
(3) Görevde yükselme veya unvan değişikliği
sınavında başarılı olmalarına rağmen, ilan edilen kadro sayısı nedeniyle
ataması yapılamayacak personelden en fazla asıl aday sayısı kadar personel,
ihtiyaç duyulması halinde başarı sıralaması listesinde yedek olarak
belirlenebilir.”
MADDE 10-
Aynı Yönetmeliğin 17 nci maddesinin birinci fıkrası yürürlükten kaldırılmış
ve aynı maddenin üçüncü fıkrasında yer alan “incelenerek” ibaresi “ilgisine
göre sınav kurulunca incelenerek veya sınavı yapan kuruma incelettirilerek”
şeklinde değiştirilmiştir.
MADDE 11-
Aynı Yönetmeliğe 17 nci maddesinden sonra gelmek üzere aşağıdaki madde
eklenmiştir.
“Sınav belgelerinin saklanması
MADDE 17/A- (1) Sınavda başarılı olup ataması
yapılan personelin sınavla ilgili belgeleri özlük dosyalarında saklanır.
Diğer belgeler müteakip sınava kadar ve dava konusu olan sınavlara ilişkin
belgeler ise dava sonuçlanıncaya kadar İnsan Kaynakları ve Eğitim Dairesi
Başkanlığınca saklanır.”
MADDE 12-
Aynı Yönetmeliğin 18 inci
maddesinin birinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiş ve aynı maddenin
dördüncü fıkrası yürürlükten kaldırılmıştır.
“(1) Yapılan sınav sonucunda atanmaya hak kazanan
personelden; tercih ve başarı puanına göre Üst Kurul Başkanı tarafından
başarı listesinin kesinleşmesini müteakip iki ay içinde duyurulan boş kadro
sayısı kadar atama yapılır.”
MADDE 13-
Bu Yönetmelik yayımı tarihinde
yürürlüğe girer.
MADDE 14-
Bu Yönetmelik hükümlerini Radyo ve
Televizyon Üst Kurulu yürütür.