Trabzon Üniversitesi Sağlık Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2025-11-21

21 Kasım 2025 CUMA
Resmî Gazete
Sayı : 33084
YÖNETMELİK
Trabzon Üniversitesinden:
TRABZON
ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK UYGULAMA VE
ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Başlangıç
Hükümleri
Amaç
MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı, Trabzon Üniversitesi
Sağlık Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına,
yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline
ilişkin esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik, Trabzon Üniversitesi Sağlık
Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim
organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin
hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3- (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci
maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14
üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4- (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Başhemşire: Merkezin hemşirelik hizmetleri idari
sorumluluğunu yürütmek üzere görevlendirilen kişiyi,
b) Başhemşire yardımcıları: Başhemşireye bağlı
olarak Merkezde görevlendirilen kişileri,
c) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
ç) Dekan: Trabzon Üniversitesi Tıp Fakültesi
Dekanını,
d) Hastane Başmüdürü: İdari hizmetler koordinatörü
olarak idari, mali ve teknik hizmet sorumluluğunu yürütmek üzere Merkezde
görevlendirilen kişiyi,
e) Hastane müdürü: Hastane Başmüdürüne bağlı olarak
Merkezde görevlendirilen kişiyi,
f) Hastane müdür yardımcıları: Hastane müdür
yardımcısı olarak Merkezde görevlendirilen kişileri,
g) Laboratuvar birimi: Laboratuvar merkezi bünyesindeki her bir laboratuvarı,
ğ) Laboratuvar merkezi:
Birden fazla uzmanlık dalında kurulan laboratuvarı,
h) Merkez (Hastane): Trabzon Üniversitesi Sağlık
Uygulama ve Araştırma Merkezini,
ı) Müdür (Başhekim): Merkezin Müdürünü,
i) Müdür yardımcıları (Başhekim yardımcıları):
Merkezin müdür yardımcılarını,
j) Ünite sorumlusu: Anabilim dalı, klinik, laboratuvar gibi ünitelerin hekimlik hizmeti dışındaki
faaliyetlerinden sorumlu idari personeli,
k) Ünite: Merkezin idari ve tıbbi bütünlüğü
içerisinde yer alan alt birimleri,
l) Üniversite: Trabzon Üniversitesini,
m) Rektör: Trabzon Üniversitesi Rektörünü,
n) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5- (1) Merkezin amaçları şunlardır:
a) İnsan sağlığını korumak amacıyla çalışmalar
yapmak, Merkeze başvuran acil ve diğer hastalara ayaktan ve yatırılarak
çağdaş sağlık hizmeti vermek, tıp ve sağlık personeli yetiştirilmesine
destek vermek ve bilimsel eğitim-öğretim, araştırma ve uygulama olanağı
sağlamak.
b) Tıp Fakültesi ve Üniversite
bünyesindeki sağlık hizmetleri ile ilgili alanlarda eğitim-öğretim veren
fakülte, enstitü, yüksekokullar, araştırma ve uygulama merkezleri başta
olmak üzere, diğer kurumlarla iş birliği yapmak, eğitim ve sağlık
hizmetlerinin verimliliği ile niteliğini artırmak, tıbbi araştırma ve
uygulamaların en üst düzeyde gerçekleşmesi için bilimsel araştırma
koşullarını hazırlamak.
c) Merkezin stratejik planı ve hedefleri
çerçevesinde modern sağlık kurumları işletme yönetimi ilkeleri doğrultusunda
faaliyette bulunmak ve ulaşılabilir kaliteli sağlık hizmeti sunulmasını
sağlamak.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6- (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Sağlık hizmeti almak üzere başvuran hastalara
çağdaş, bilimsel ve güvenilir sağlık hizmeti vermek.
b) Tıp ve sağlık personeli yetiştiren fakülte ve
diğer eğitim-öğretim birimleri için sağlık araştırma ve uygulama
faaliyetlerine ilişkin altyapıyı hazırlamak.
c) Bölgesel ve ulusal sağlık seviyesinin korunması
ve geliştirilmesi için kamu kurum ve kuruluşlarıyla ortak çalışmak.
ç) Diğer kurum ve kuruluşlar ile iş birliği yaparak
sağlıklı bir toplumun geliştirilmesini sağlamak.
d) Ulusal ve uluslararası kurum ve kuruluşlara
Merkezin amaçları doğrultusunda projeler hazırlamak, eğitim vermek,
bilimsel görüş ve benzeri hizmetleri sunmak.
e) Toplumun sağlık konusunda bilgilendirilmesi ve
eğitilmesi amacıyla yayınlar yapmak, programlar düzenlemek.
f) Rektörlüğün ve yönetim organlarının
kararlaştıracağı diğer faaliyetlerde bulunmak.
g) Üniversite öğrencilerinin sağlıklı yaşam bilinci
kazanmalarını ve Merkez projelerinde etkin görev almalarını sağlamak, bu
amaçla özendirici eğitsel faaliyetlerde bulunmak ve bu alanda çalışmak
isteyenleri desteklemek.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7- (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
(Başhekim) ve yardımcıları (başhekim yardımcıları)
MADDE 8- (1) Müdür (Başhekim); Tıp Fakültesinde devamlı
statüde çalışan, Dahili ve Cerrahi Bilimlerde,
branşında Tıpta Uzmanlık unvanını almış, tercihen profesörler veya
doçentler arasından, Rektör tarafından üç yıl süre ile görevlendirilir.
Süresi biten Müdür yeniden görevlendirilebilir veya süresinden önce
görevine son verilebilir.
(2) Müdür devamlı statüde çalışan öğretim üyeleri
arasından birinci fıkrada belirtilen özellikleri haiz en az iki en çok beş
öğretim üyesini müdür yardımcısı olarak Rektörün onayına sunar. Müdürün
görevi sona erdiğinde, yardımcılarının görevi de kendiliğinden sona erer.
Görev süresi biten müdür yardımcıları aynı usulle yeniden görevlendirilebilir
veya süresinden önce aynı usulle görevden alınabilir.
(3) Müdür veya yardımcılarından biri Merkezin
işleyişindeki koordinasyonun temini açısından Merkezin satın alma komisyon
başkanı olarak Rektör tarafından görevlendirilir.
(4) Müdür yardımcıları, görevlendirildikleri
konularda Merkez hizmetlerinin yürütülmesinde Müdüre yardımcı olurlar.
(5) Müdürün görevi başında bulunmadığı zamanlarda
yardımcılarından biri Müdüre vekalet eder. Vekaletin altı aydan fazla sürmesi halinde yeni Müdür
görevlendirilir.
Müdürün
görevleri
MADDE 9- (1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezin stratejik plan ve hedefleri
doğrultusunda gelişmesi için gerekli tedbirleri almak, gerekli düzenleme ve
çalışmaları yapmak.
b) Merkezin klinik, poliklinik,
acil servis, eczane, ameliyathane, kan merkezi, tanı ve araştırma laboratuvarları, beslenme ve diyet, hasta kabul ve
çıkarma, tıbbi dokümantasyon ve arşiv, teşhis, tedavi, bakım ve diğer
sağlık, idari, teknik destek hizmet birimlerinin Merkezin amaç ve hedefleri
doğrultusunda düzenli, uyumlu, etkin, sürekli ve verimli biçimde
çalışmasını sağlamak ve bunun için gerekli fiziki şartların oluşturulması,
personel ihtiyacının tespiti ve giderilmesi için gerekli planlama,
koordinasyon ve denetimi sağlamak ve hizmet içi eğitim altyapı imkânlarını
oluşturmak.
c) Merkeze bağlı idari, sağlık ve teknik olmak
üzere tüm Merkez personelinin yönetim, koordinasyon, denetim ve genel
gözetimini yapmak.
ç) Merkezin mesai sonrası çalışma, nöbet ve yönetim
hizmetleri ile ilgili düzenlemelerini belirlemek ve uygulanmasını sağlamak.
d) Merkezin gerekçeli bütçe ve ödenek ihtiyacını,
personel ihtiyaçlarını ve yıllık faaliyet raporunu hazırlayarak Rektörlüğe
sunmak.
e) Merkezin hizmetlerinin yürütülmesi için gerekli
her türlü cari mal ve hizmet alımı ile cihaz ve diğer demirbaş malzeme temin
ve bakım-onarım ihtiyacının, bina bakım-onarım ihtiyacının tespiti,
zamanında temin edilmesi ve yapılması için gerekli tedbirleri almak,
koordinasyonu sağlamak ve girişimde bulunmak.
f) Merkeze alınacak her türlü cari mal ve demirbaş
malzemenin ilgili mevzuat çerçevesinde harcama yetkilisi olarak
giriş-çıkış, yıl sonu devir ve düşüm işlemlerinin
yapılması ile kurulacak muayene kabul komisyonlarının görev ve işlemlerini
izlemek.
g) Tıp Fakültesi Dekanlığının, bölüm
başkanlıklarının ve anabilim dalı başkanlıklarının Merkezin hizmetlerine
ilişkin faaliyetlerinde gerekli koordinasyonu sağlamak.
ğ) Merkezin döner sermaye faaliyetlerinin etkin ve
verimli olarak yürütülmesi, gelir kaybının azaltılması ile giderlerinin
rasyonel olarak yapılması için gerekli koordinasyonu sağlamak, tedbirleri
almak ve gerekli girişimlerde bulunmak.
h) Çalışma kurullarının verimli çalışması için
olanak sağlamak.
ı) Müdürlüğün disiplin işlemlerini yürütmek.
i) Rektör tarafından verilen Merkezin amaç ve
faaliyetlerine ilişkin diğer görevleri yapmak.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10-
(1) Yönetim Kurulu aşağıdaki
üyelerden oluşur:
a) Dekan.
b) Müdür.
c) Rektörün görevlendireceği Dahili,
Cerrahi ve Temel Bilimler Bölümlerinden tercihen profesör ünvanlı bir öğretim üyesi.
ç) Dahili, Cerrahi ve
Temel Tıp Bilimleri Bölüm Başkanları.
d) Döner Sermaye İşletme Müdürü.
e) Hastane Başmüdürü.
(2) Yönetim Kurulunun raportörlüğü
ve sekretarya hizmetleri Hastane Başmüdürü tarafından yürütülür.
(3) Yönetim Kuruluna Dekan, Dekanın yokluğunda
Müdür (Başhekim) başkanlık eder. Yönetim Kurulunun gündemini Başkan
belirler. Yönetim Kurulu, Başkanın daveti üzerine yılda iki defa toplantı
yapar; ancak bunun dışında da Başkanın gerekli görmesi durumunda veya en az
üç üyenin yazılı başvurusunu izleyen iki iş günü içinde Yönetim Kurulu
toplanabilir. Yönetim Kurulunda alınan kararlar Rektör tarafından
onaylandıktan sonra uygulamaya konulur. Yönetim Kurulu Başkanı, gerekli
hallerde ilgili birim sorumlularını ve yöneticilerini, görüşlerini almak
üzere toplantılara davet edebilir. Yönetim Kurulu, üye tam sayısının salt
çoğunluğuyla toplanır. Kararlar toplantıya katılan üyelerin oy çokluğuyla
alınır. Çekimser oy kullanılamaz. Oylamada eşitlik olması durumunda
Başkanın oyu yönünde karar alınmış sayılır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11-
(1) Yönetim Kurulu, ilgili mevzuat
doğrultusunda Merkezin etkin, verimli ve ekonomik olarak sevk ve idare
edilmesinden Rektöre karşı sorumludur.
(2) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin faaliyette bulunan polikliniklerinin,
kliniklerinin ve laboratuvar birimlerinin, idari
ünitelerin, ortak kullanım sahalarının ve yeni kurulan ünitelerin etkin
çalışması için yerleşim planlarını yapmak ve koordinasyonu sağlamak.
b) Müdürlükçe hazırlanan çalışma raporlarını ve istatistiki verileri değerlendirmek ve gerektiğinde
Merkez faaliyetlerinin geliştirilmesi ve iyileştirilmesi için önerilerde
bulunmak.
c) Merkezin daha iyi sağlık hizmeti verebilmesi
için gerekli olan birimleri, poliklinikleri, yönetim esaslarını ilgili
birimlerle iş birliği içinde hazırlamak.
ç) Merkezin personel ve mali kaynaklarını
inceleyerek bütçe tasarısı hakkında Rektörlüğe sunulmak üzere görüş
hazırlamak.
d) Merkezin disiplin kurulu olarak görev yapmak.
e) İlgili mevzuat hükümlerine göre verilen diğer
görevleri yapmak.
Danışma
Kurulu ve görevleri
MADDE 12-
(1) Danışma Kurulu aşağıdaki
üyelerden oluşur:
a) Rektör tarafından görevlendirilen bir rektör
yardımcısı.
b) Dekan tarafından görevlendirilen bir dekan
yardımcısı.
c) Müdür tarafından önerilen ve Rektör tarafından
görevlendirilen bir müdür yardımcısı.
ç) Dahili ve Cerrahi Tıp
Bilimleri Bölümlerinden Dekan tarafından görevlendirilen profesör ünvanına sahip birer öğretim üyesi.
d) Laboratuvar merkezi
sorumlusu.
(2) Danışma Kurulu, rektör yardımcısının
başkanlığında yılda en az bir kez toplanır. Ancak bunun dışında da Rektör,
Dekan veya Müdür tarafından Danışma Kurulunun görüşüne ihtiyaç duyulması
halinde rektör yardımcısı tarafından gündemli olarak toplantıya çağrılabilir.
(3) Danışma Kurulunun görevi, Merkezin çalışmaları
ile ilgili konularda tavsiye niteliğinde görüş ve önerilerde bulunmaktır.
Hastane
Başmüdürü (İdari Hizmetler Koordinatörü)
MADDE 13- (1) Hastane
Başmüdürü; tercihen Rektörlüğün Başmüdür kadrosunda olan kişi veya sağlık
idaresi, sağlık kurumları işletmeciliği veya sağlık yönetimi alanlarından
lisans mezunu ya da temel eğitimi idare ve işletmecilik olan fakültelerden
mezun olup sağlık yönetimi ve sağlık kurumları işletmeciliği alanında
lisansüstü eğitim yapmış veya en az 10 yıl Merkezin yönetim hizmetlerinde
görev yapan lisans mezunu, ilgili mevzuatta belirtilen şartlara uygun
kişiler arasından Müdürün teklifi üzerine Rektör tarafından görevlendirilir.
Hastane Başmüdürü, Müdüre karşı
sorumludur.
(2) Hastane Başmüdürünün görevde bulunmadığı veya
izinde olduğu durumlarda belirlediği hastane müdürlerinden birisi kendisine
vekalet eder.
Hastane
Başmüdürünün görevleri
MADDE 14-
(1) Hastane Başmüdürünün görevleri
şunlardır:
a) Merkezin verimli şekilde çalışmasını sağlamak
üzere gerekli insan kaynakları konusunda ihtiyaçları tespit etmek, bunların
temin yollarını araştırmak ve gerekli koordinasyonu sağlayarak tedbirler
almak.
b) Çalışan personelin yıllık izinlerini düzenlemek,
personelin özlük haklarının, mesaiye devamlarının takibini yapmak, istatistiki bilgileri ve çalışma cetvellerini
hazırlamak.
c) Hizmet içi eğitim programlarının hazırlanmasını
ve uygulanmasını sağlamak.
ç) Yazışmaların, kayıtların ve dosyaların usulüne
uygun olarak yapılmasını sağlamak.
d) Personel ile toplantılar düzenleyerek ilgili
oldukları hizmetlerde koordinasyonu sağlamak.
e) Acil sebeplerle görevine gelemeyen personelin
işini yürütmek üzere gerekli tedbirleri almak, yerine başka personel
görevlendirerek iş bölümü yapmak.
f) Depolama, ambar ve depodan çıkış hizmetlerini
yakından izlemek ve mevzuata uygun olarak yapılmasını sağlamak.
g) Merkezin bütçesinin hazırlanmasında Müdüre
yardımcı olmak.
ğ) İlgili mevzuat hükümleri uyarınca harcama
yetkilisince verilen görevleri yapmak.
h) Merkezin çeşitli birimlerinde bulunan cihaz,
malzeme ve bina onarımı gibi işlerin ilgililerince zamanında yapılmasını
sağlamak.
ı) Kurumda mevzuat hükümlerine göre gerekli emniyet
tedbirlerinin alınmasını sağlamak.
Hastane
müdürü ve hastane müdür yardımcıları
MADDE 15- (1) Hastane
Başmüdürüne bağlı olarak görev yapan hastane müdürü; sağlık idaresi, sağlık
kurumları işletmeciliği veya sağlık yönetimi alanlarından lisans mezunu ya
da temel eğitimi idare ve işletmecilik olan fakültelerden mezun olup sağlık
kurumları işletmeciliği alanında lisansüstü eğitim yapmış olan veya
Merkezin yönetim hizmetlerinde 10 yıl deneyimi olan lisans mezunu, ilgili
mevzuatta belirtilen şartlara uygun kişiler arasından, Müdürün teklifi
üzerine Rektör tarafından görevlendirilir.
(2) Hastane müdürüne bağlı olarak
görev yapan hastane müdür yardımcıları, sağlık idaresi, sağlık kurumları işletmeciliği
veya sağlık yönetimi alanlarından lisans mezunu ya da temel eğitimi idare
ve işletmecilik olan fakültelerden mezun olup sağlık kurumları
işletmeciliği alanında lisansüstü eğitim yapmış olan veya Merkezin çeşitli
yönetim kademelerinde en az beş yıl deneyimi olan lisans mezunu, ilgili
mevzuatta belirtilen şartlara uygun kişiler arasından Müdürün teklifi
üzerine Rektör tarafından görevlendirilir.
Hastane
müdürü ve yardımcılarının görevleri
MADDE 16-
(1) Hastane müdürü ve yardımcıları
Hastane Başmüdürüne verilen görevlerin yerine getirilmesinde kendisine
yardımcı olurlar ve Hastane Başmüdürünün verdiği diğer görevleri yaparlar.
(2) Hastane müdür yardımcıları, hastane müdürü
tarafından yürütülen idari, mali ve teknik hizmetlerden kendilerine
devredilen hizmetleri yerine getirir ve hizmetlerin yürütülmesinde hastane
müdürüne yardımcı olurlar.
Başhemşire
(hemşirelik hizmetleri koordinatörü) ve yardımcıları
MADDE 17-
(1) Başhemşire, hemşirelik lisans
mezunu ya da hemşirelik yönetimi konusunda lisansüstü eğitim yapmış ve/veya
en az 10 yıl hemşirelik hizmeti olan ve ilgili mevzuat şartlarına uygun
adaylar arasından Müdürün teklifi üzerine Rektör tarafından görevlendirilir.
Başhemşire, en az sekiz yıl hizmeti olan, ilgili mevzuatta belirtilen
şartlara uygun en az iki kişiyi yardımcı ve bir hemşireyi eğitim hemşiresi
olarak görevlendirilmek üzere Müdüre teklif eder. Müdür bu öneriyi görüşü
ile birlikte Rektörün onayına sunar.
(2) Başhemşire, hemşirelik ve ebelik hizmetlerine
yönelik yönetim ve eğitim çalışmalarını Hastane Başmüdürü ile koordinasyon
halinde yürütür. Başhemşire, Müdüre karşı sorumludur.
(3) Başhemşirenin görevde bulunmadığı veya izinli
olduğu durumlarda, başhemşire yardımcılarından birisi kendisine vekalet eder.
Başhemşire
ve yardımcılarının görevleri
MADDE 18-
(1) Başhemşirenin görevleri
şunlardır:
a) İlgili mevzuata göre Merkezin hemşirelik
hizmetlerinin verimli şekilde yürütülmesini sağlamak üzere gerekli
ihtiyaçları zamanında tespit etmek, bunların temin çarelerini araştırmak ve
gerekli koordinasyonu sağlamak.
b) Kendisine bağlı personelin yıllık izinlerini
düzenlemek, personelin özlük haklarının, mesaiye devamlarının takibini
yapmak ve çalışma cetvellerini düzenlemek.
c) Hizmet içi eğitim programlarının hazırlanması ve
uygulanmasını sağlamak.
ç) Yazışmaların ve kayıtların usulüne uygun olarak
yapılmasını sağlamak.
d) Kendisine bağlı olarak çalışan personel ile
toplantılar düzenleyerek ilgili oldukları hizmetlerde koordinasyonu
sağlamak.
e) Kurumda mevzuat hükümlerine göre gerekli emniyet
tedbirlerinin alınmasını sağlamak.
f) Acil sebeplerle görevine gelemeyen personelin
işini yürütmek üzere gerekli tedbirleri almak.
(2) Başhemşire yardımcıları, Başhemşireye verilen
görevlerin yerine getirilmesine yardımcı olur ve Başhemşire tarafından
verilen diğer görevleri yerine getirirler.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Çalışma
kurulları
MADDE 19-
(1) Merkezin bünyesinde verimlilik
ve hizmet kalitesinin artırılması, hizmet kontrolünün sağlanması ve
değerlendirilmesi amacıyla Müdürün önerisi ve Yönetim Kurulunun kararıyla
çalışma kurulları oluşturulabilir.
(2) Kurullarda görevlendirilecek öğretim elemanları
Müdürün önerisi, Dekanın uygun görüşü üzerine Rektör tarafından; diğer
personel ise Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından görevlendirilir.
(3) Çalışma kurullarının çalışma usul ve esasları
iç yönergeler ile belirlenir.
Diğer
birimler
MADDE 20-
(1) Merkezde ve Merkeze bağlı
olarak çalışan sağlık hizmetleri ile ilgili ünitelerde bulunan servis,
poliklinik veya laboratuvar birimleri ve diğer
birimlerde görevli idari personel, yürüttükleri hizmetler açısından Hastane
Başmüdürüne karşı sorumludur.
(2) Anabilim dallarına ait servis, poliklinik, laboratuvarlar ve ünitelerin çalışma düzeni ve
işleyişinden anabilim dalı başkanları sorumludur. Anabilim dalı başkanları
bu hizmetlerin yürütülmesi bakımından Müdüre karşı sorumludur.
(3) Merkeze bağlı ünitelerin sorumluları, ünitede
görev yapan idari personel arasından Müdür tarafından iki yıl için
görevlendirilir.
(4) Merkeze bağlı olarak laboratuvar
merkezi kurulabilir. Laboratuvar merkezinin
çalışma düzeni ilgili mevzuata göre belirlenir. Laboratuvar
merkezi sorumlusu Müdürün önerisi üzerine öğretim elemanları arasından
Rektör tarafından iki yıl için görevlendirilir. Müdürün görevi sona
erdiğinde laboratuvar merkezi sorumlusunun görevi
de kendiliğinden sona erer. Görev süresi biten laboratuvar
merkezi sorumlusu aynı usulle yeniden görevlendirilebilir veya süresinden
önce aynı usulle görevden alınabilir. Laboratuvar
merkezi bünyesinde bulunan laboratuvar
birimlerinin sorumluluklarını ilgili anabilim dalı başkanı veya onun
önerdiği ve Dekan tarafından görevlendirilen bir uzman yürütür. Laboratuvar merkezi sorumlusu Yönetim Kuruluna karşı
sorumludur.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 21-
(1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde 2547 sayılı Kanun ve ilgili diğer mevzuat hükümleri
uygulanır.
Personel
ihtiyacı
MADDE 22-
(1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı; 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca
Rektör tarafından görevlendirilen personel tarafından karşılanır.
Birlikte
kullanım veya iş birliği
GEÇİCİ
MADDE 1- (1) Rektörlük ve Sağlık
Bakanlığı (Kamu Hastaneleri Genel Müdürlüğü) arasında Merkezin birlikte
kullanımı veya iş birliği protokolü akdedilmesi durumunda, sağlık tesisinin
yönetimi; tesiste görevli personelin özlük hakları ve disiplin işlemleri
ile çalışma şekli; 4/3/2020 tarihli ve 31058 sayılı
Resmî Gazete’de yayımlanan Sağlık Bakanlığına Ait Kurum ve Kuruluşlar ile
Devlet Üniversitelerinin İlgili Birimlerinin Birlikte Kullanımı ile
İşbirliği Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik ve ilgili diğer mevzuat
hükümlerine göre belirlenir. Birlikte kullanım protokolünün akdi ile bu
Yönetmeliğin, Sağlık Bakanlığına Ait Kurum ve Kuruluşlar ile Devlet
Üniversitelerinin İlgili Birimlerinin Birlikte Kullanımı ile İşbirliği Usul
ve Esasları Hakkında Yönetmeliğe aykırı hükümleri uygulanmaz. Birlikte
kullanıma geçiş süreci altı ay içinde tamamlanır. Birlikte kullanıma veya
iş birliğine geçiş sürecinin ve Merkez faaliyetlerinin aksamadan
yürütülmesi için Rektör tarafından Birlikte Kullanıma Geçiş Komisyonu oluşturulur.
Birlikte kullanım protokolü akdinin yenilenmemesi halinde Merkez bu
Yönetmelik hükümleri çerçevesinde faaliyetlerini yürütmeye devam eder.
Yürürlük
MADDE 23-
(1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde
yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 24-
(1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Trabzon Üniversitesi Rektörü yürütür.