Manisa Celal Bayar Üniversitesi Ölçme ve Değerlendirme Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2020-09-10

10 Eylül 2020 PERŞEMBE
Resmî Gazete
Sayı : 31240
YÖNETMELİK
Manisa Celal Bayar Üniversitesinden:
MANİSA CELAL BAYAR ÜNİVERSİTESİ ÖLÇME VE
DEĞERLENDİRME
UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı; Manisa
Celal Bayar Üniversitesi Ölçme ve Değerlendirme Uygulama ve Araştırma
Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim
organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları
düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik; Manisa Celal
Bayar Üniversitesi Ölçme ve Değerlendirme Uygulama ve Araştırma Merkezinin
amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının
görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun
7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile
14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez: Manisa Celal Bayar Üniversitesi Ölçme ve
Değerlendirme Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkez Müdürünü,
ç) Rektör: Manisa Celal Bayar Üniversitesi
Rektörünü,
d) Üniversite: Manisa Celal Bayar Üniversitesini,
e) Yönetim Kurulu: Merkez Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 –
(1) Merkezin amaçları şunlardır:
a) Üniversiteye bağlı birimlerde yürütülen ölçme ve
değerlendirme uygulamalarının niteliğini artırmak üzere çalışmalar yapmak.
b) Başta Üniversiteye bağlı birimler olmak üzere,
kamu ve özel kurumların talepleri doğrultusunda eğitim vermek, sınav
hazırlamak ve/veya ölçme-değerlendirme ve danışmanlık hizmetleri sunmak.
c) Ölçme ve değerlendirme ile ilgili araştırmalar
yapmak ve desteklemek, ilgili mevzuat hükümleri kapsamında ulusal ve
uluslararası nitelikte kongre, panel ve benzeri bilimsel etkinlikler
düzenlemek ve/veya desteklemek.
ç) Üniversite akademik personelinin ölçme ve
değerlendirme ile ilgili bilimsel etkinliklere katılımına destek olmak.
d) Ölçme ve değerlendirme alanında ulusal ve
uluslararası düzeyde ölçme uygulamaları gerçekleştirmek.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 –
(1) Merkezin faaliyet alanları
şunlardır:
a) Üniversite adına düzenlenen sınav etkinliklerini
yerine getirmek, koordinasyonunu üstlenmek.
b) Üniversiteye bağlı birimler ile ulusal ve
uluslararası kamu ve özel kurumların talepleri doğrultusunda eğitim-öğretime
yönelik seçme, sınıflama, yerleştirme, araştırma, danışma ve rehberlik,
öğretimi geliştirme ve benzeri amaçlarla kullanılan ölçme araçlarının
geliştirilmesi ve uyarlanması çalışmalarını yapmak.
c) Üniversiteye bağlı birimlerin talepleri
doğrultusunda, akademik ve idari personel memnuniyeti, Üniversite yayın
eğilimleri gibi çeşitli araştırmalar kapsamında danışmanlık hizmeti vermek
ve/veya veri analizi yapmak.
ç) Üniversiteye bağlı birimlerde, çeşitli kamu ve
özel kurumlarda ölçme ve değerlendirme çalışmaları gerçekleştirmek; talep
edildiğinde sınav, hizmet içi eğitim gibi yapılmakta olan ölçme ve
değerlendirme çalışmalarının niteliğini artırmak amacıyla danışmanlık
hizmeti sunmak.
d) İlgili mevzuat hükümleri kapsamında ulusal ve
uluslararası kurum ve kuruluşlarla iş birliği yaparak gerektiğinde ölçme ve
değerlendirme ile ilgili kongre, çalıştay, sempozyum
gibi bilimsel toplantılar düzenlemek, araştırma projeleri yürütmek, kitap,
broşür, dergi ve benzeri yayınlar yapmak.
e) Ölçme ve değerlendirme alanına yönelik araştırma
ve geliştirme çalışmaları yapmak.
f) İlgili mevzuat hükümleri kapsamında kamu kurum
ve kuruluşları ile özel sektör kuruluşlarına yönelik ölçme-değerlendirme ve
sınav hizmeti vermek, ulusal ve uluslararası kurum ve kuruluşlara soru
ve/veya test hazırlamak.
g) Merkez faaliyetlerinin tanıtılması ve
yaygınlaştırılması için internet sitesi kurmak, sınav katılımcıları ve sınav
hazırlayıcılarına yönelik olarak bilgilendirici, açıklayıcı, basılı veya
elektronik kitap, kitapçık, kılavuz, makale ve raporlar hazırlamak.
ğ) Bilgisayar ortamında test uygulamalarının
yapılabilmesi için sınav salonları oluşturmak, bu salonların güvenliğini
sağlamak, sınavları yürütmek, uygulanan sınavlara ilişkin veri çözümlemesi
yapmak.
h) Kamuya yönelik ve talepleri doğrultusunda; kamu
kurum, kuruluşları ile özel sektör kuruluşları için sınavlar planlamak,
uygulamak, puanlamak, sonuçlarını değerlendirmek ve verilerini çözümlemek.
ı) İlgili mevzuat hükümleri kapsamında ulusal ve
uluslararası nitelikte kongre, konferans, panel ve benzeri bilimsel
etkinlikler düzenlemek ve/veya desteklemek.
i) Eğitim ve ölçme-değerlendirme alanında
bilgisayar ya da web tabanlı yazılımlar geliştirmek.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 –
(1) Merkezin yönetim organları
şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 –
(1) Müdür; Üniversite öğretim
elemanları arasından Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilir. Süresi
sona eren Müdür aynı usulle tekrar görevlendirilebilir. Müdür gerektiğinde
Rektör tarafından görevden alınabilir. Müdürün altı aydan daha fazla
süreyle görevi başında bulunmaması durumunda görevi sona erer. Müdürün
görev süresini doldurması, görevden alınması, görev süresini doldurmadan
görevden ayrılması durumunda, Rektör aynı usulle yeni bir Müdür
görevlendirebilir. Müdür, Merkezin çalışmalarının düzenli olarak
yürütülmesi ve geliştirilmesinden Rektöre karşı sorumludur.
(2) Müdür; Üniversite öğretim elemanları arasından
iki kişiyi müdür yardımcısı olarak görevlendirilmek üzere Rektörün onayına
sunar. Müdür yardımcıları Müdür tarafından verilen görevleri yapar. Müdürün
görevi sona erdiğinde müdür yardımcılarının görevi de kendiliğinden sona
erer.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 –
(1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek.
b) Yönetim Kurulu ve Danışma Kuruluna başkanlık
etmek.
c) Yönetim Kurulunun aldığı kararları uygulamak.
ç) Her yılın sonunda Rektöre Merkezin çalışmaları
ile ilgili rapor vermek.
d)Yönetim Kurulu ve gerektiğinde Danışma Kurulunu
toplantıya çağırmak.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10
– (1) Yönetim Kurulu; Müdür, müdür
yardımcıları ile müdür tarafından teklif edilen ve Rektör tarafından
görevlendirilen dört öğretim elemanı olmak üzere toplam yedi üyeden oluşur.
Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır. Süresi biten üyeler
yeniden görevlendirilebilir. Herhangi bir nedenle boşalan ya da altı aydan
fazla Üniversite dışında görevlendirilen üyelerin yerine kalan süreyi
tamamlamak üzere aynı usulle yeni bir üye seçilir. Yönetim Kurulu, Müdürün
başkanlığında toplanır. Kurul, gerekli hallerde, Müdürün çağrısı ile
olağanüstü toplanır. Yönetim Kurulu salt çoğunlukla toplanır ve kararlar
oyçokluğu ile alınır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11
– (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin amaçları ve faaliyet alanlarına ilişkin
plan hazırlamak ve ilgili konularda kararlar almak.
b) Danışma Kurulu tarafından sunulan önerilerden
uygun bulunanların uygulanması için gerekli kararların alınmasını sağlamak.
c) Araştırma, yayın, öğretim ve diğer çalışma
alanlarına ilişkin konularda karar almak.
ç) İhtiyaç duyulması halinde Merkezin bünyesinde,
bilimsel çalışma grupları kurmak ve komisyonlar belirlemek.
Danışma
Kurulu
MADDE 12
– (1) İstişari bir organ olan
Danışma Kurulu; Müdürün başkanlığında, Merkezin faaliyet alanları ile
ilgili çalışmalar yapmış ya da yapmakta olan sağlık bilimleri, sosyal
bilimler ve fen bilimleri alanlarından en az beş en fazla yirmi kişiden
oluşur. Danışma Kurulu üyeleri, Müdürün teklifi üzerine Rektör tarafından
üç yıl süreyle görevlendirilir. Süresi biten üyeler yeniden
görevlendirilebilir. Herhangi bir nedenle görevinden ayrılan üyenin yerine
kalan süreyi tamamlamak üzere aynı yöntemle yeni bir üye görevlendirilir.
Danışma Kurulu toplantısı için salt çoğunluk aranmaz, ancak kararlar
katılan üye sayısının salt çoğunluğu ile alınır. Oylama sonucunda oyların
eşit olması halinde kapalı oylama yapılır. Kapalı oylama sonucunda
eşitliğin bozulmaması durumunda Müdürün oyuna üstünlük tanınır. Danışma
Kurulu Müdürün teklifi ve Yönetim Kurulunun onayıyla yılda en az bir defa
toplanır. Danışma Kurulu, Merkezin çalışmalarına yönelik öneriler sunar.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 13
– (1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca Rektör
tarafından görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.
Ekipman
ve demirbaşlar
MADDE 14
– (1) Merkez tarafından
desteklenen araştırmalar kapsamında alınan her türlü alet, ekipman ve demirbaş Merkezin demirbaşına kaydedilerek,
kullanımına tahsis edilir.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 15
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde ilgili mevzuat hükümleri uygulanır.
Yürürlük
MADDE 16
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 17
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Manisa Celal Bayar Üniversitesi Rektörü yürütür.