Silahlı Kuvvetler Uzmanlığı Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik
YÖNETMELİK | 2023-03-22

22 Mart 2023 ÇARŞAMBA
Resmî Gazete
Sayı : 32140
YÖNETMELİK
Millî Savunma Bakanlığından:
SİLAHLI KUVVETLER UZMANLIĞI YÖNETMELİĞİNDE
DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK
MADDE 1- 23/8/2015 tarihli ve
29454 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Silahlı Kuvvetler Uzmanlığı Yönetmeliğinin
3 üncü maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“MADDE 3- (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Bakan: Millî Savunma Bakanını,
b) Bakanlık: Millî Savunma Bakanlığını,
c) Bakanlık kadro ve kuruluşunda yer alan kurumlar:
Bakanlık merkez, taşra ve yurt dışı teşkilatı, Genelkurmay Başkanlığı, Kara
Kuvvetleri Komutanlığı, Deniz Kuvvetleri Komutanlığı, Hava Kuvvetleri
Komutanlığı, Millî Savunma Üniversitesi ile Harita Genel Müdürlüğünü,
ç) Bakan Yardımcısı: Personel Genel Müdürlüğünün
bağlı olduğu Bakan Yardımcısını,
d) Birim: Kurumun merkez teşkilatı hizmet
birimlerini,
e) Eğitim koordinatör birimi: Kurumda bireysel
eğitim, öğretim konularından sorumlu şube müdürlüğünü yahut bu maksatla
görevlendirilecek başka bir birimi,
f) Genel Müdürlük: Personel Genel Müdürlüğünü,
g) Giriş sınavı: Silahlı kuvvetler uzman
yardımcılığı için yazılı ve sözlü veya yalnızca sözlü olarak yapılan özel
yarışma sınavını,
ğ) İş günü: Ulusal bayram ile genel ve hafta sonu
tatil günleri hariç diğer günleri,
h) Komisyon: Giriş sınavı komisyonunu,
ı) KPSS: (A) grubu kadrolar için yapılan Kamu
Personel Seçme Sınavını,
i) Kurul: Tez değerlendirme ve yeterlik sınavı
kurulunu,
j) Kurum: Genelkurmay Başkanlığı, Kara, Deniz ve
Hava Kuvvetleri Komutanlıklarının ayrı ayrı her
birini,
k) Kurumun yetkili amiri: Kurumun personel
başkanını,
l) ÖSYM: Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi
Başkanlığını,
m) Tez: Silahlı kuvvetler uzman yardımcısının
hazırlayacağı uzmanlık tezini,
n) Uzman: Silahlı kuvvetler uzmanını,
o) Uzman yardımcısı: Silahlı kuvvetler uzman
yardımcısını,
ö) YDS: Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavını,
p) Yeterlik sınavı: Silahlı kuvvetler uzmanlığı
için yapılan sınavı,
ifade eder.”
MADDE 2- Aynı Yönetmeliğin 4 üncü maddesi aşağıdaki şekilde
değiştirilmiştir.
“MADDE 4- (1) Uzman yardımcıları, mesleğe giriş
sınavı ile alınır. Uzman yardımcılığı giriş sınavı yazılı ve sözlü veya
Bakanlık tarafından uygun görülmesi halinde yalnızca sözlü sınavdan oluşur.
(2) Giriş sınavları, kurumların kadro ve ihtiyaç
durumuna göre Bakanlık tarafından uygun görülecek zamanda ve 6 ncı maddede belirtilen öğrenim dallarında yapılır.
(3) Giriş sınavı, Komisyon tarafından yapılır veya
yaptırılır. Yazılı sınav klasik veya test yahut klasik ve test usulünde
yapılabilir. Bakanlık, uygun gördüğü takdirde yazılı sınavı ÖSYM’ye,
üniversitelere veya bu konuda uzmanlaşmış kurum veya kuruluşlara da
yaptırabilir. Bu takdirde yazılı sınava ilişkin hususlar, Bakanlık ile
ilgili kuruluş arasında yapılacak protokol ile belirlenir.”
MADDE 3- Aynı Yönetmeliğin 5 inci maddesinin birinci
fıkrasında yer alan “kurumsal internet sitesinde ve Devlet Personel
Başkanlığının internet sitesinde ilan edilir” ibaresi “Cumhurbaşkanınca
belirlenen kurumun internet sitesinde ve Bakanlık internet sayfasında ilan
edilmek suretiyle duyurulur” şeklinde değiştirilmiştir.
MADDE 4- Aynı Yönetmeliğin 6 ncı
maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“MADDE 6- (1) Giriş sınavına katılabilmek için 657
sayılı Kanunun 48 inci maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinde yer alan
genel şartlara ek olarak aşağıdaki şartlar aranır:
a) Son başvuru tarihi itibarıyla geçerlilik süresi
dolmamış, giriş sınavı ilanında belirtilen KPSS puan türlerine göre en az
taban puanı veya üzeri puan alarak, belirlenen sayıda aday arasına girmiş
olmak.
b) Sınavın yapıldığı yılın ocak ayının birinci günü
itibarıyla otuz beş yaşını doldurmamış olmak.
c) Kurumun kadro ve ihtiyaç durumuna göre;
1) En az dört yıllık lisans eğitimi veren hukuk,
siyasal bilgiler, iktisat, işletme, iktisadi ve idari bilimler fakülteleri
veya bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı tarafından kabul
edilen yurt içindeki veya yurt dışındaki öğretim kurumlarından,
2) En az dört yıllık lisans eğitimi veren mimarlık,
mühendislik, eczacılık, veterinerlik, fen-edebiyat, eğitim ve eğitim
bilimleri ile iletişim fakültelerinin veya bunlara denkliği Yükseköğretim
Kurulu Başkanlığı tarafından kabul edilen yurt içindeki veya yurt dışındaki
öğretim kurumlarının Bakanlıkça belirlenen bölümlerinden,
mezun olmak.
ç) İlana çıkarılan kadroların nitelikleri ile
sınırlı kalmak kaydı ile duyuruda belirtilen diğer özel şartları taşımak.”
MADDE 5- Aynı Yönetmeliğin 7 nci
maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“MADDE 7- (1) Giriş sınavına başvuru, elden, posta
yoluyla ilanda belirtilen adrese veya ilanda belirtildiği takdirde internet
sitesi üzerinden yapılır. Postadaki gecikmeler ve ilanda belirtilen süre
içerisinde yapılmayan başvurular dikkate alınmaz.”
MADDE 6- Aynı Yönetmeliğin 8 inci maddesi aşağıdaki şekilde
değiştirilmiştir.
“MADDE 8- (1) Giriş sınavı hazırlık çalışmaları
Genel Müdürlükçe yürütülür. Genel Müdürlük, başvuru için öngörülen süre içesinde yapılan müracaatları inceler.
(2) Aranılan nitelikleri taşıyan adaylar arasında,
ilanda belirtilen KPSS puan türlerinden en yüksek puanı alan adaydan
başlamak üzere, öğrenim dallarına göre atama yapılacak uzman yardımcısı
kadro sayısının; yazılı sınav yapılması halinde yirmi katını, yalnızca
sözlü sınav yapılması halinde dört katını geçmemek üzere ilanda belirlenen
sayıda aday sıralamaya tabi tutulur. Atama yapılacak kadro sayısının
öğrenim dalları itibarıyla ayrı ayrı belirlenmesi
durumunda, giriş sınavına çağrılacak aday sayısı da ayrı ayrı hesaplanır. Bu şekilde belirlenen sayıda aday
tutanakla tespit edilir ve giriş sınavına katılma hakkını elde eder. KPSS
puan türü itibarıyla en son adayın aldığı puanla aynı puana sahip diğer
adaylar da giriş sınavına çağrılır.
(3) Giriş sınavına katılma hakkını elde eden adayların
listesi Bakanlığın kurumsal internet sitesinde ilan edilir.
(4) Giriş sınavına girme hakkını kazanan adaylara
sınav giriş belgesi verilir. Sınav giriş belgesinde, fotoğraf, kimlik
bilgileri, sınav yeri ve tarihi yer alır. Giriş belgesi olmayan adaylar
sınava katılamaz.”
MADDE 7- Aynı Yönetmeliğin 9 uncu maddesi aşağıdaki şekilde
değiştirilmiştir.
“MADDE 9- (1) Giriş sınavına katılmaya hak kazanan
adaylardan aşağıdaki belgeler istenir:
a) Bakanlıktan ve Bakanlığın kurumsal internet
sitesinden temin edilebilecek silahlı kuvvetler uzman yardımcılığı giriş
sınavı başvuru formu.
b) Türkiye Cumhuriyeti kimlik numarası yazılı
kimlik kartı tıpkıçekimi.
c) Yükseköğrenim diploması veya mezuniyet
belgesinin aslı veya Bakanlık veya noterlikçe onaylı sureti ya da yabancı
üniversitelerden mezun olunması hâlinde Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı
onaylı denklik belgesinin aslı veya onaylı sureti.
ç) KPSS sonuç belgesinin bilgisayar çıktısı veya
tıpkıçekimi.
d) Kendi el yazısı ile yazılmış özgeçmişi.
e) 2 adet vesikalık fotoğraf.
f) Sağlıkla ilgili olarak görevini devamlı yapmaya
engel bir hali bulunmadığına dair yazılı beyan.
g) Duyuruda belirtilmesi şartıyla Bakanlığın
gerekli gördüğü diğer belgeler.”
MADDE 8- Aynı Yönetmeliğin 10 uncu maddesi başlığı ile
birlikte aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“Komisyon
MADDE 10- (1) Yazılı sınav ile sözlü sınav
sorularının hazırlanması veya hazırlattırılması, sınav sonuçlarının
değerlendirilmesi ve itirazların incelenerek karara bağlanması ve sınavla
ilgili diğer işlemlerin yürütülmesi Komisyon tarafından yapılır veya yürütülür.
(2) Komisyon; Bakan Yardımcısı veya genel müdür
başkanlığında, genel müdürler, müstakil daire başkanları, genel müdür
yardımcıları, daire başkanları, üst subaylar ve uzmanlar arasından Bakan
tarafından belirlenen bir başkan ve dört üye ile birlikte toplam beş üyeden
oluşur. Aynı usulle, beş yedek üye belirlenir. Komisyon üye tamsayısıyla
toplanır ve oy çokluğuyla karar alır.
(3) Komisyon üyeleri; kendileri,
aralarında evlilik bağı kalksa bile eşleri, kendileri veya eşlerinin altsoy
ve üstsoyları, kendileri ile arasında evlatlık bağı bulunanlar, üçüncü
derece de dâhil olmak üzere kan veya kendisini oluşturan evlilik bağı
kalksa dahi kayın hısımlığı bulunanlar ile nişanlılarının katıldıkları
sınavlarda görev alamazlar, bunların yerine yedek üyeler katılır.
(4) Komisyonun sekretarya hizmetleri Genel Müdürlük
tarafından yürütülür.”
MADDE 9- Aynı Yönetmeliğin 11 inci maddesi aşağıdaki şekilde
değiştirilmiştir.
“MADDE 11- (1) Yazılı sınavın Bakanlıkça yapılması
halinde aşağıda belirtilen esaslar uygulanır:
a) Sınav soruları, Komisyon tarafından hazırlanır
veya hazırlattırılır. Komisyon yazılı sınav uygulama esaslarını belirler.
b) Yazılı sınavda başarılı olabilmek için sınav
sonucunun, yüz tam puan üzerinden en az yetmiş olması şarttır.
c) Sınavda kopya çekenler, çekmeye teşebbüs edenler
veya kopya çektiği tespit edilenler hakkında tutanak düzenlenir ve bu
kişilerin sınav kâğıtları geçersiz sayılır.
ç) Yazılı sınav sonucunda yetmiş puandan az olmamak
üzere, en yüksek puandan başlanarak giriş sınavı duyurusunda belirtilen
atama yapılacak kadro sayısının en fazla dört katı kadar aday (son sıradaki
adayla eşit puana sahip olanlar dâhil) sözlü sınava çağrılır.
d) Yazılı sınav sonuçları, sözlü sınava girmeye hak
kazanan adayların isimleri ile yapılacak olan sözlü sınavın yeri ve tarihi
Bakanlığın kurumsal internet sitesinde ilan edilir ve sınava giren bütün
adaylara tebliğ edilmiş sayılır. Adaylara ayrıca yazılı tebligat yapılmaz.”
MADDE 10-
Aynı Yönetmeliğe 11 inci maddeden
sonra gelmek üzere aşağıdaki madde eklenmiştir.
“Yazılı sınav konuları
MADDE 11/A- (1) Yazılı sınav konuları Bakanlığın
görev alanına giren temel konular ile aşağıdaki konular arasından
belirlenir:
a) İktisat Grubu;
1) Mikro ve makro iktisat,
2) İktisat politikası,
3) İşletme iktisadı,
4) Uluslararası iktisat,
5) Türkiye Ekonomisi.
b) Maliye Grubu;
1) Maliye teorisi,
2) Kamu harcamaları ve bütçe,
3) Kamu gelirleri ve Türk vergi sistemi,
4) Maliye politikası.
c) Hukuk Grubu;
1) Anayasa hukuku,
2) Medeni hukuk (Başlangıç-kişiler hukuku-eşya
hukuku),
3) İdare hukukunun genel esasları ve idari yargı,
4) Borçlar hukuku (Genel hükümler),
5) Ticaret hukuku (Başlangıç-ticari işletme-ticaret
şirketleri-kıymetli evrak),
6) Ceza hukuku (Genel hükümler).
ç) Muhasebe Grubu;
1) Genel Muhasebe,
2) Maliyet muhasebesi.
d) Uluslararası İlişkiler ve Kamu Yönetimi.
(2) Sınav sorularının %70'i birinci fıkrada yer
verilen mesleki alan bilgisi konularından, % 20'si Bakanlığın görev alanına
ait temel bilgilerden ve %10’u da genel kültür-genel yetenek konularından
hazırlanır.
(3) 6 ncı maddenin
birinci fıkrasının (c) bendinin (2) numaralı alt bendinde belirtilen
öğrenim mezunları için alan bilgisi konuları; Bakanlıkça belirlenen
bölümlerin müfredatları ve birinci fıkrada belirlenen sınav konuları olarak
kabul edilir ve ikinci fıkra hükümleri bu şekilde uygulanır.
(4) Giriş sınavında iktisadi, mali ve hukuki
konuların tartışılmasına, değerlendirilmesine, yorumlanmasına ve çözüm
önerileri getirilmesi ile savunma ve güvenlik politikalarına ilişkin
sorulara da yer verilebilir.
(5) Atama yapılacak kadro sayısının öğrenim dalları
itibarıyla ayrı ayrı belirlenmesi durumunda,
adayların hangi sınav konularından sorumlu olacağı sınav duyurusunda
belirtilir.
(6) Yazılı sınav sorularının konu grupları
bakımından hangi ağırlıkta değerlendirmeye esas tutulacağına sınav
duyurusunda yer verilir.”
MADDE 11- Aynı Yönetmeliğin 12 nci
maddesinin birinci fıkrasında yer alan “komisyon” ibaresi “Komisyon”
şeklinde değiştirilmiş ve aynı maddenin ikinci fıkrasına “Komisyon”
ibaresinden sonra gelmek üzere “başkan ve” ibaresi eklenmiştir.
MADDE 12-
Aynı Yönetmeliğin 13 üncü maddesi
başlığıyla birlikte aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“Giriş sınavı sonuçlarının değerlendirilmesi ve
sonuçlara itiraz
MADDE 13- (1) Komisyon; yazılı sınav yapılmış
olması halinde, yazılı sınav ile sözlü sınav notlarının aritmetik
ortalamasını almak suretiyle adayların giriş sınavı başarı puanlarını
tespit eder. Sadece sözlü sınav yapılmış olması halinde, KPSS puanı ve
sözlü sınav notu toplamının aritmetik ortalaması adayların giriş sınavı
başarı puanı olarak kabul edilir.
(2) Giriş sınavı başarı puanı en az yetmiştir.
(3) Sınav sonuçlarına göre giriş
sınavı duyurusunda belirtilen KPSS puan türleri için ayrı ayrı başarı sıralaması yapılarak, giriş sınavı başarı
puanı en yüksek olan adaydan başlanmak suretiyle öğrenim dallarına göre
atama yapılacak kadro sayısı kadar asıl adayların isimleri tutanakla
belirlenir ve sözlü sınavın bitimini takip eden beş iş günü içerisinde
Personel Genel Müdürünün onayı ile liste halinde Bakanlığın kurumsal
internet sitesinde ilan edilir. Giriş
sınavı duyurusunda belirtilen uzman yardımcısı kadro sayısının yarısını
geçmemek üzere Genel Müdürlük tarafından belirlenen sayıda yedek adayların
isimleri de ilan edilir. Adaylara ayrıca yazılı tebligat yapılmaz.
(4) Sınav sonuçları açıklanırken, kazanan adayların
yazılı ve sözlü sınav notlarının aritmetik ortalamasının eşit olması
halinde, yazılı puanı yüksek olan aday; her iki puanın da eşit olması
hâlinde, KPSS puanı yüksek olan aday sıralamada üstte yer alır. Sadece
sözlü sınav yapılması durumunda, kazanan adayların notlarının eşit olması
halinde ise KPSS puanı yüksek olan aday sıralamada üstte yer alır.
(5) Sınav sonuçlarının kurumsal internet sitesinde
ilan edilmesinden itibaren en geç yedi iş günü içinde Bakanlıkta olacak
şekilde dilekçe ile itiraz edilebilir. İtirazlar, itiraz süresinin
dolmasından itibaren on iş günü içerisinde Komisyon tarafından
değerlendirilir. İtiraz sonucu adaya yazılı olarak bildirilir. İtirazların
değerlendirilmesi üzerine verilen kararlar kesindir. İtiraz süresi içinde
verilmeyen dilekçeler dikkate alınmaz.
(6) Giriş sınavında yetmiş ve üzerinde puan almış
olmak, sıralamaya giremeyen adaylar için müktesep hak teşkil etmez.”
MADDE 13-
Aynı Yönetmeliğin 14 üncü maddesi
aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“MADDE 14- (1) Giriş sınavında başarılı olarak
uzman yardımcılığına atanacakların, Bakanlık tarafından belirlenen süre
içerisinde aşağıda sayılan belgelerle birlikte Genel Müdürlüğe başvurmaları
gerekir:
a) Erkek adaylar için askerlik durumuna dair yazılı
beyan.
b) Altı adet vesikalık fotoğraf.
c) Mal bildirimi.
ç) Görevini devamlı yapmaya engel olabilecek akıl
hastalığı olmadığına dair tam teşekküllü bir Devlet hastanesinden alınan
sağlık raporu.”
MADDE 14-
Aynı Yönetmeliğin 15 inci maddesi
aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“MADDE 15- (1) Giriş sınavını kazananların uzman
yardımcısı kadrolarına atanmaları ve adaylıklarına ilişkin işlemler 657
sayılı Kanun hükümlerine göre yapılır.
(2) Atama işlemlerinin yapılması için kendilerine
bildirilen süre içinde geçerli bir mazereti olmadığı halde müracaat
etmeyenlerin atama işlemleri yapılmaz.
(3) 14 üncü maddede belirtilen belgeleri verilen
süre içinde teslim edenlerin uzman yardımcılığına atamaları yapılır.
(4) Bu Yönetmelik kapsamında atanacakların güvenlik
soruşturması ve arşiv araştırması işlemleri, 7/4/2021
tarihli ve 7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu
ile 2/6/2022 tarihli ve 5649 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile yürürlüğe
konulan Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Yapılmasına Dair
Yönetmelik hükümlerine göre yürütülür.
(5) Giriş sınavını kazananlardan başvuru
belgelerinde gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenlerin sınavları
geçersiz sayılır ve atamaları yapılmaz. Bu kişilerin atamaları yapılmış
olsa dahi iptal edilir. Bu kişiler hiçbir hak talep edemezler ve
haklarında, 26/9/2004 tarihli ve 5237 sayılı Türk
Ceza Kanununun ilgili hükümleri uygulanmak üzere, ilgili Cumhuriyet
savcılığına suç duyurusunda bulunulur.
(6) Listedeki asıl adaylardan
çeşitli sebeplerle atama yapılmamış olması ya da atama yapılmış olmasına rağmen;
atanmış olanların atamalarının iptal edilmiş olması veya atanmış olanların
sonradan ayrılmış olması durumunda, boşalan kadrolara, Bakanlık tarafından
gerekli görülürse sınav sonucunun ilanından itibaren bir yıllık süreyi
aşmamak üzere yapılacak müteakip sınava kadar, listedeki yedek adaylardan
en yüksek puan alan yedek adaydan başlamak üzere sıralamaya göre atama
yapılabilir. Listedeki yedek
adayların hakları, daha sonraki sınavlar için müktesep hak veya herhangi
bir öncelik teşkil etmez.”
MADDE 15-
Aynı Yönetmeliğin 17 nci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“MADDE 17- (1) Uzman yardımcıları için eğitim
koordinatör birimince Genel Müdürlük ile koordineli olarak en az üç yıllık
bir süreyi kapsayan temel ve hazırlayıcı eğitimin de yer aldığı bir
yetiştirme programı hazırlanır.
(2) Bu program;
a) Mesleki mevzuat ve bu mevzuatın uygulanmasına
ilişkin bilgi ve becerilerin edinilmesini,
b) Yazışma, rapor yazma, inceleme ve araştırma
teknikleri konularında gerekli bilgi ve yeteneğin kazandırılmasını,
c) Bilimsel çalışma ve araştırma alışkanlığının kazandırılmasını,
ç) Kurumun çalışma alanı ile ilgili olarak yurt içi
ve yurt dışında konferans, seminer ve eğitim programlarına katılım yoluyla
eğitim tecrübesi kazandırılmasını sağlamaya yönelik programları,
d) Yabancı dil bilgisinin geliştirilmesini,
e) Uzmanlık mesleğinin gerektirdiği davranış ve
yetkinliklerin kazandırılmasını,
f) Temsil ve ifade kabiliyetinin arttırılmasını,
g) Bilgisayar ve teknoloji kullanım becerilerinin
geliştirilmesini,
kapsar.
(3) Yetiştirme programı içerisinde uzman
yardımcıları kurumun görev ve yetki alanına giren konularda çalıştırılmak
üzere, yönetim birimlerinde bir uzman gözetiminde görevlendirilebilir.
(4) Uzman yardımcıları, Bakanlık kadro ve
kuruluşunda yer alan kurumlarda eğitime gönderilebilirler.”
MADDE 16-
Aynı Yönetmeliğin 18 inci
maddesinin birinci fıkrasının birinci cümlesinde yer alan “tamamlanmasını
takip eden iki aylık süre içinde” ibaresi “tamamlanmasına en geç bir ay
kala” şeklinde değiştirilmiş ve aynı fıkranın üçüncü cümlesi ile aynı
maddenin ikinci fıkrasının birinci cümlesinde yer alan “işgünü” ibareleri
“iş günü” şeklinde değiştirilmiştir.
MADDE 17- Aynı Yönetmeliğin 19 uncu maddesinin üçüncü
fıkrasının ikinci cümlesinde yer alan “başka bir komutanlık” ibaresi
“Bakanlık kadro ve kuruluşunda yer alan kurumlar” şeklinde değiştirilmiş ve
aynı maddenin dördüncü fıkrasına aşağıdaki cümle eklenmiştir.
“Uzman yardımcısının tezini
hazırlayabilmesi maksadıyla görev yaptığı birim tarafından gereken imkân ve
kolaylıklar sağlanır.”
MADDE 18-
Aynı Yönetmeliğin 20 nci maddesinin birinci fıkrasının ikinci cümlesine
“teslim aldığı tezi,” ibaresinden sonra gelmek üzere “bir ay içerisinde”
ibaresi eklenmiş ve aynı maddeye aşağıdaki fıkra eklenmiştir.
“(3) Birinci fıkradaki bir yıllık sürenin hesabında
aylıksız izin ile toplamı üç ayı aşan hastalık ve refakat izinleri dikkate
alınmaz.”
MADDE 19- Aynı Yönetmeliğin 21 inci maddesinin ikinci
fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“(2) Kurul; Bakan tarafından içlerinden birinin
başkan olarak görevlendirileceği asgari daire başkanı seviyesindeki
yöneticiler arasından; Bakanlıktan bir, ilgili kurumdan dört üye olmak
üzere toplam beş üyeden oluşur. Aynı usulle, beş yedek üye belirlenir.
Kurul üye tam sayısıyla toplanır ve oy çokluğuyla karar alır.”
MADDE 20-
Aynı Yönetmeliğin 24 üncü
maddesinin ikinci fıkrasına “Süresi içinde” ibaresinden sonra gelmek üzere
“geçerli bir mazereti olmaksızın” ibaresi eklenmiştir.
MADDE 21-
Aynı Yönetmeliğin 25 inci maddesi
başlığıyla birlikte aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“Yeterlik sınavı ve yeterlik sınavının
değerlendirilmesi
MADDE 25- (1) Yeterlik sınavına girebilmek için;
a) Uzman yardımcısı kadrosunda, adaylıkta geçen
süre dâhil en az üç yıl çalışmış olmak,
b) Tezi kurul tarafından kabul edilmiş olmak,
şarttır.
(2) Birinci fıkranın (a) bendinde yer alan süreye
aylıksız izin ile toplamı üç ayı aşan hastalık ve refakat izinleri dâhil
değildir.
(3) Yeterlik sınavı, Kurul tarafından uygun görülen
yer ve tarihte yazılı ve sözlü veya sadece sözlü olarak yapılır. Yeterlik
sınav tarihi en az bir ay önceden uzman yardımcılarına yazılı olarak
bildirilir.
(4) Yeterlik sınavı, sınavdan en az altı ay önce
ilân edilen konulardan yapılır. Yeterlik sınavıyla, uzman yardımcılarının
görev ve yetki alanlarını ilgilendiren mevzuat ve uygulamaları ile mesleğin
gerektirdiği bilgi ve nitelikleri kazanıp kazanmadıkları ölçülür. Yeterlik
sınavında başarılı olabilmek için; yazılı sınav yapılması halinde sınavda
yüz tam puan üzerinden en az yetmiş puan alınması, sözlü sınav yapılması
halinde ise Kurul üyelerince yüz puan üzerinden verilen puanların aritmetik
ortalamasının en az yetmiş puan olması şarttır.
(5) Uzman yardımcısı yeterlik sözlü sınavında,
yeterlik sınavı için belirlenen konular ve tez konusu ile ilgili soruları
cevaplandırır.
(6) Yazılı sınav, Kurul tarafından yapılabileceği
gibi 4 üncü maddenin üçüncü fıkrasında belirtilen usul ve esaslar dâhilinde
diğer kamu kurum ve kuruluşlarına da yaptırılabilir.
(7) Kurul, sınav sonuçlarını en geç on beş iş günü
içinde değerlendirir. Kurul tarafından, bu sürenin yeterli olmaması halinde
Bakanlık makamından on beş iş gününü aşmamak üzere ek süre talep
edilebilir. Sınav sonuçları, sınava ilişkin tutanaklar, değerlendirme
sonucu, Kurulda görevli her üyenin verdiği notu ayrı ayrı
gösteren bir çizelge ve sınav sonuç tutanağı tanzim edilerek değerlendirme
süresinin bitimini takip eden beş iş günü içinde eğitim koordinatör
birimine bildirilir. Sınav sonuçları Kurumun internet sitesi üzerinden ilan
edilir.
(8) Sınavda kopya çekenler, çekmeye teşebbüs
edenler veya kopya çektiği tespit edilenler hakkında tutanak düzenlenir ve
sınavları geçersiz sayılır.
(9) Tezin kabul edilmesinden sonra tezden
faydalanılması maksadıyla tez ve tezin elektronik ortamdaki kopyası Kurum
tarafından muhafaza edilir.
(10) Tezler kurum içi elektronik ortamda erişime
açılabilir.”
MADDE 22-
Aynı Yönetmeliğin 26 ncı maddesinin ikinci fıkrasının ikinci cümlesinde yer
alan “on iş günü” ibaresi “yedi iş günü” şeklinde değiştirilmiştir.
MADDE 23-
Aynı Yönetmeliğin 27 nci maddesinin birinci fıkrasında yer alan “mazeret
sebebiyle” ibaresi “mazereti olmaksızın” şeklinde değiştirilmiştir.
MADDE 24-
Aynı Yönetmeliğin 28 inci
maddesinin birinci fıkrasının (b) bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“b) Yeterlik sınavı tarihinde geçerli olan veya
yeterlik sınavından itibaren en geç iki yıl içerisinde alınmış bulunan, YDS’den asgari (C) düzeyinde veya dil yeterliği
bakımından buna denkliği kabul edilen ve uluslararası geçerliliği bulunan
başka bir belgenin ibraz edilmesi,”
MADDE 25-
Aynı Yönetmeliğin 30 uncu
maddesinin birinci fıkrasına “görev alanına giren konularda” ibaresinden
sonra gelmek üzere “daire başkanı veya üstü yöneticiye bağlı olarak”
ibaresi eklenmiştir.
MADDE 26-
Aynı Yönetmeliğin 32 nci maddesi başlığıyla birlikte aşağıdaki şekilde
değiştirilmiştir.
“Meslek içi eğitim ve yabancı dil eğitimi
MADDE 32- (1) Kurum, uzman ve uzman yardımcıları
için uygun bulacağı zamanlarda ilgili birim amirlerinin teklifi üzerine
veya doğrudan hizmet içi eğitim programları düzenleyebilir.
(2) Uzman ve uzman yardımcıları Kurumca uygun
görülen kurum dışı kurs ve sertifika programı niteliğindeki eğitimlerden ve
Bakanlık veya Kurum tarafından hazırlanan bir program dâhilinde yabancı dil
eğitiminden yararlandırılabilirler.
(3) Uzman ve uzman yardımcıları, verilecek yabancı
dil eğitiminde; Bakanlık kadro ve kuruluşunda yer alan kurumların
bünyesindeki Lisan Okullarından ve anlaşmalı diğer kurumlardan sağlanacak
dil eğitimlerinden faydalanabilir.”
MADDE 27-
Aynı Yönetmeliğin 33 üncü
maddesinin başlığı “Yurt dışı eğitim ve yurt dışı görevlendirme” şeklinde
değiştirilmiş ve aynı maddeye aşağıdaki fıkralar eklenmiştir.
“(2) Bakanlık tarafından yurt dışında icra edilen
faaliyetler kapsamında ilgili mevzuat çerçevesinde uzman görevlendirilebilir.
(3) Yurt dışına görevlendirilenler, inceleme ve
araştırmalarına ilişkin olarak düzenleyecekleri raporu, yurda döndükleri
tarihten itibaren üç ay içerisinde Kurumun yetkili amirine sunar.”
MADDE 28-
Aynı Yönetmeliğin 34 üncü
maddesinin birinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“(1) Giriş sınavı neticesinde sınavı kazanıp uzman
yardımcısı kadrolarına atananların sınavla ilgili belgeleri özlük
dosyalarında saklanır. Başarısız olanlar ile başarılı olduğu halde herhangi
bir nedenle atanamayanların başvuru belgeleri giriş sınavı sonuçlarının
ilanını izleyen iki ay içinde talepleri halinde elden iade edilir. Sınav
belgeleri ise resmî belge saklama usul ve esaslarına göre muhafaza edilir.”
MADDE 29-
Aynı Yönetmeliğe 34 üncü maddeden
sonra gelmek üzere aşağıdaki maddeler eklenmiştir.
“Uzmanlığa yeniden atanma
MADDE 34/A- (1) Silahlı kuvvetler uzmanı unvanını
kazandıktan sonra bu unvanındaki görevinden çeşitli sebeplerle ayrılıp da
yeniden atanmak isteyenler, boş kadro olması ve şartları taşımaları
kaydıyla silahlı kuvvetler uzmanlığına atanabilirler.
Protokol münasebetleri
MADDE 34/B- (1) Uzman ve uzman yardımcıları ile
askerî personel arasındaki protokol münasebetlerinin düzenlenmesinde uzman
ve uzman yardımcılarının atandıkları kadro derecesinin karşılığı subay
rütbeleri esas alınır. Buna göre uzman ve uzman yardımcıları, atandıkları
kadro derecelerinin eşiti rütbedeki subaylar gibi değerlendirilir. Bu
çerçevede uzman/uzman yardımcıları için;
a) 9. ve 8. dereceli kadrolarda teğmen,
b) 7. dereceli kadroda üsteğmen,
c) 6. dereceli kadroda yüzbaşı,
ç) 5. ve 4. dereceli kadrolarda binbaşı,
d) 3. ve 2. dereceli kadrolarda yarbay,
e) 1. dereceli kadroda albay,
rütbeleri esas alınır.
(2) Uzman ve uzman yardımcılarının
görevlendirildikleri kadro derecesinin karşılığı subay rütbeleri; kendi aralarında
astlık üstlük ilişkisine yol açmadığı gibi askerî personel ve askerî
öğrenciler ile aralarında da astlık üstlük ilişkisine yol açmaz.
Yönetmeliğin uygulanmasında sorumluluk
MADDE 34/C- (1) Bu Yönetmeliğin uygulanmasından
doğacak tereddütler derhal Millî Savunma Bakanlığının ilgili birimlerine
bildirilir. Millî Savunma Bakanlığı bu tereddütleri gidermeye yetkilidir.
Hüküm bulunmayan haller
MADDE 34/Ç- (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan
hallerde 657 sayılı Kanun hükümleri uygulanır.”
MADDE 30-
Bu Yönetmelik yayımı tarihinde
yürürlüğe girer.
MADDE 31-
Bu Yönetmelik hükümlerini Millî
Savunma Bakanı yürütür.