Marmara Üniversitesi Mehmet Genç İktisat Tarihi Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2021-09-07

7 Eylül 2021 SALI
Resmî Gazete
Sayı : 31591
YÖNETMELİK
Marmara Üniversitesinden:
MARMARA ÜNİVERSİTESİ MEHMET GENÇ İKTİSAT TARİHİ
ÇALIŞMALARI
UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı; Marmara
Üniversitesi Mehmet Genç İktisat Tarihi Çalışmaları Uygulama ve Araştırma
Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim
organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları
düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik; Marmara Üniversitesi
Mehmet Genç İktisat Tarihi Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezinin
amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının
görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun
7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin
(2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez: Marmara Üniversitesi Mehmet Genç İktisat
Tarihi Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör: Marmara Üniversitesi Rektörünü,
d) Üniversite: Marmara Üniversitesini,
e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 –
(1) Merkezin amaçları şunlardır:
a) Toplumsal, ekonomik, siyasi süreçleri tarihsel
belge ve verilerle derinlemesine inceleyerek, sosyal ve iktisadi hayatın
keşfedilmemiş veya araştırmalara konu olmuş yönlerine ışık tutmak, bu yolla
planlama, uygulama, akademik araştırma sürecine katkı yaparak Türkiye ve
uluslararası düzeyde bir mükemmellik merkezi oluşturmak.
b) Farklı disiplinler içindeki metot, teknoloji ve
çalışmaları takip etmek; bu alanlarda disipliner
ve disiplinler arası yeni araştırmalar organize etmek; iktisat tarihi ve
güncel boyutlarıyla ilgili araştırmalar yapmak, projeler üretmek ve
akademik toplantılar tasarlamak.
c) İktisat tarihi ve ilgili diğer disiplin
alanlarında ulusal ve uluslararası literatürü
takip etmek, bu eserleri Üniversite kütüphanesine kazandırmak ve ilgili
araştırmalar için alt yapı kurmak.
ç) İktisat tarihi alanında Üniversitenin ilgili
lisans ve yüksek lisans programları ile birlikte işbirliği ve koordinasyon
içinde çalışmalar yürütmek.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 –
(1) Merkezin faaliyet alanları
şunlardır:
a) Kamu ve özel kurumlar ve kişilere iktisat tarihi
alanı çerçevesinde toplumsal, kültürel, iktisadi, tarihsel, coğrafi alan
içeren araştırmalarında kullanılan kaynak ve yöntemler konusunda
danışmanlık yapmak.
b) Araştırma ve uygulama projeleri tasarlamak,
geliştirmek, uygulamak ve değerlendirmek.
c) İktisat tarihi ile ilgili Merkezin amaçlarında
belirtilen konularda projeler tasarlamak, geliştirmek ve uygulamak.
ç) Merkezin ilgi alanına giren
konularda faaliyette bulunan ulusal ve uluslar arası resmi ve özel kurum ve
kuruluşlar ile Merkezin amacı doğrultusunda işbirliğinde bulunmak, ortak
araştırmalar ve çalışmalar düzenlemek, uygulama ve araştırma projeleri
hazırlamak, bu projelere kaynak oluşturmak, projeleri uygulamak ve/veya
uygulamanın takibini yapmak ve bu amaçla gerektiğinde geçici ya da sürekli
çalışma grupları ve komisyonlar kurmak.
d) Merkezin kuruluş amacına uygun olarak yurt
içinde ve yurt dışında yayınlar yapmak; bu amaçla yapılan yayınları
desteklemek.
e) Kuruluş amacıyla ilgili olarak lisans, yüksek
lisans ve doktora tezi arşivi oluşturmak; ayrıca kitaplık ve dokümantasyon
merkezi kurmak.
f) Merkezin ilgi alanına giren konularda yüksek
lisans ve doktora çalışmalarını teşvik etmek, program ve dersler açmak
üzere Üniversitenin enstitü ve merkezleri ile işbirliği yapmak.
g) Ulusal ve uluslararası düzeyde kongre,
konferans, seminer, sempozyum, paneller
düzenlemek.
ğ) İktisat tarihi araştırmaları ile ilgili yaz
okulu, kurs ve eğitim programları plânlamak ve uygulamak, katılanlara
ilgili mevzuat hükümleri çerçevesinde sertifika vermek.
h) İktisat tarihi araştırmalarının gelişmesi ve
ilerlemesi için ödüllü yarışmalar düzenlemek.
ı) Kuruluş amacına uygun yurt içi ve yurt dışı
kuruluşları ile gerçek kişilerin istekleri üzerine rapor, danışmanlık ve
bilirkişilik hizmetleri vermek.
i) Merkezin ilgi alanına giren konularda çalışmak
şartı ile yurt içi ve yurt dışından araştırmacı kabul etmek.
j) Merkezin kuruluş amacına uygun diğer çalışmaları
yapmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1) Müdür, Rektör tarafından Merkezin çalışma
alanı ile ilgili konularda çalışan Üniversitenin tam zamanlı öğretim
elemanları arasından üç yıl süre için görevlendirilir. Görev süresi biten
Müdür yeniden görevlendirilebilir. Müdür, görevi başında olmadığı zaman
yardımcılarından birini vekil bırakır. Müdürün altı aydan fazla görevinin
başında bulunmadığı durumlarda görevi sona erer.
(2) Müdüre çalışmalarında yardımcı olmak üzere,
Üniversite öğretim elemanları arasından Müdürün önerisi ile Rektör
tarafından en fazla iki müdür yardımcısı görevlendirilebilir. Müdürün
görevi sona erdiğinde yardımcılarının da görevi sona erer.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 – (1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil ve Yönetim Kuruluna başkanlık
etmek.
b) Stratejik ve faaliyet planlarının hazırlanmasını
koordine etmek.
c) Yönetim Kurulu kararlarını ilgili mevzuat
çerçevesinde uygulamak.
ç) Merkezin idari işlerini yürütmek, gerekli
koordinasyonu ve denetimi sağlamak, yazışmaları yapmak.
d) Yönetim Kurulunun hazırladığı yıllık faaliyet
raporunu Rektörlüğe sunmak.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10
– (1) Yönetim Kurulu;
Üniversitenin tam zamanlı öğretim elemanları arasından Rektör tarafından üç
yıl süre ile görevlendirilecek en az dört üye ve Müdürden oluşur. Görev
süresi biten üye yeniden görevlendirilebilir. Görev süresi dolmadan
görevden ayrılan üyenin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere yeni bir üye
görevlendirilir. Yönetim Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine en az üç ayda bir,
üyelerin salt çoğunluğu ile toplanır, toplantı günü ve yeri üyelere
toplantı tarihinden en az bir hafta önce yazı ile bildirilir. Kararlar oy
çokluğu ile alınır. Toplantı kararlarına ilişkin oyların eşitliği halinde,
başkanın oyu kararı belirler.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11
– (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin çalışma programını hazırlamak ve
yürütmek.
b) Merkezin yıllık faaliyet raporunu hazırlamak.
c) Merkez bünyesinde kurulacak bilimsel çalışma
gruplarında görevlendirilecek öğretim elemanlarının seçimini yapmak ve
görevlendirilmeleri için Rektörün onayına sunmak.
ç) Araştırma ve uygulama projeleri, kurs ve benzeri
eğitim önerilerini bilimsel çalışma kurullarının da katkılarıyla
değerlendirmek, görevlendirilecek kişi, kuruluş ve Üniversite birimlerini
belirlemek.
d) Üniversite dışı ulusal ve uluslararası kurum ve
kuruluşlarla işbirliği esaslarını belirlemek, protokol taslaklarını
hazırlamak ve Rektörlüğe sunmak.
e) Merkezde görevlendirilecek idari ve teknik
personelin seçimini yaparak Rektörün onayına sunmak.
Danışma
Kurulu
MADDE 12
– (1) Danışma Kurulu; Müdür
tarafından Üniversite içinden veya dışından önerilen kişiler arasından
Rektör tarafından seçilen ve iki yıl süre ile görevlendirilen en az beş üye
ile Yönetim Kurulu üyeleri olmak üzere toplam en fazla on iki üyeden
oluşur.
Danışma
Kurulunun görevleri
MADDE 13
– (1) Danışma Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Stratejik planın hazırlanmasında Müdüre ve
Yönetim Kuruluna destek olmak.
b) Merkezin ulusal ve uluslararası bağlantılarını
kolaylaştırmak, işbirliklerini sağlamak.
c) Yılda en az bir kere Müdürün çağrısı üzerine ve
onun başkanlığında toplanmak, Merkezin çalışmalarıyla ilgili
değerlendirmeler yapmak ve önerilerde bulunmak.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Merkez
birimleri
MADDE 14
– (1) Müdürün önerisi ve Yönetim
Kurulu kararıyla Merkezin çalışma alanlarında Merkez birimleri kurulabilir.
Merkez birimlerinin kuruluş ve çalışmaları Yönetim Kurulunca belirlenen
esaslar uyarınca yürütülür.
Personel
ihtiyacı
MADDE 15
– (1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca,
Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından görevlendirilecek personel
tarafından karşılanır.
Yürürlük
MADDE 16
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 17
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Marmara Üniversitesi Rektörü yürütür.