Sakarya Uygulamalı Bilimler Üniversitesi Yapay Zekâ ve Veri Bilimi Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2020-03-29

29 Mart 2020 PAZAR
Resmî Gazete
Sayı : 31083
YÖNETMELİK
Sakarya Uygulamalı Bilimler Üniversitesinden:
SAKARYA UYGULAMALI BİLİMLER ÜNİVERSİTESİ YAPAY ZEKÂ
VE
VERİ BİLİMİ UYGULAMA VE ARAŞTIRMA
MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı; Sakarya
Uygulamalı Bilimler Üniversitesi Yapay Zekâ ve Veri Bilimi Uygulama ve
Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına,
yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve
esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik; Sakarya
Uygulamalı Bilimler Üniversitesi Yapay Zekâ ve Veri Bilimi Uygulama ve Araştırma
Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim
organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun
7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin
(2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez: Sakarya Uygulamalı Bilimler Üniversitesi
Yapay Zekâ ve Veri Bilimi Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür:
Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör: Sakarya Uygulamalı Bilimler Üniversitesi
Rektörünü,
d) Üniversite: Sakarya Uygulamalı Bilimler
Üniversitesini,
e) Yönetim
Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 –
(1) Merkezin amaçları şunlardır:
a) Yapay öğrenme ve veri bilimi alanında
araştırma-geliştirme yapmak, ileri düzeyde teknolojiler geliştirmek.
b) Yapay öğrenme ve veri bilimi
araştırma çalışmalarını ülke yararına yüksek teknoloji çıktılarına dönüştürmek,
buna bağlı olarak bilim ve teknoloji alanında ülkenin rekabetçi gücünü
artırmak, bulunduğu bölgede güçlü bir Üniversite-sanayi-kamu işbirliği ağı
oluşturarak geliştirilen ileri düzeydeki veri ve yapay öğrenme
teknolojilerini toplum, sanayi ve kamuya ait sorunların çözümlenmesine
uyarlamak.
c) Veri işleme ve bilgi birikimine dayalı yüksek
teknoloji içeren ürünler geliştirmek, ülkenin yüksek teknoloji üretimindeki
dışa bağımlılığını azaltmak.
ç) Ülkede
her sektörde yüksek düzeyde gereksinim duyulan yapay öğrenme, veri işleme,
robotik ve otomasyon alanlarında “Çözüm için yazılım” ilkesine bağlı yetkin
ve donanımlı çağa uygun mühendis adaylarının yetiştirilmesine öncülük
etmek, bu mühendisleri kamu ve özel sektörün sistemlerine entegre etmek, bunlara uygun eğitim, bilgi ve kaynak
paylaşımı çalışmalarını yürütmek.
d) Yapay öğrenme ve veri bilimi alanlarında yurt
içi ve yurt dışı iş birliklerini oluşturmak, birlikte projeler üreterek
ülke yararını en üst düzeyde gözetecek ilgili eğitim, organizasyon ve AR-GE
çalışmalarını sürdürülebilir şekilde yürütmek.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 –
(1) Merkezin faaliyet alanları
şunlardır:
a) Yapay öğrenme ve veri bilimi ile ilgili
konularda ulusal ve uluslararası düzeyde Ar-Ge
faaliyetleri yapmak, yapay öğrenmenin ve veri biliminin temel bilim
kuramlarını oluşturan en iyileşme, karar verme, istatistiksel makine
öğrenmesi, derin öğrenme ve benzeri alanlarda yapılabilecek temel
araştırmalara yardımcı uygulamalı araştırmalar yürütmek.
b) İmalat, üretim, robotik,
otomasyon ve benzeri birçok sektör ve sistem içerisinde elde edilen
verileri kullanılabilir veri kümelerine dönüştürmek, Üniversite-sanayi-kamu
da sektörel ihtiyaçları karşılamaya yönelik
bilgiye dönüştürmek için gerekli veri analizi çalışmalarını yapmak, yapay
öğrenme yöntemlerini uygulamak ve modellerini oluşturmak için Ar-Ge çalışmaları yapmak, tanıma, belirleme, izleme, anlam
çıkarma, planlama, yapay öğrenme etmenleri, benzetim, karar destek
yöntemleri ve benzeri sistemleri geliştirmek ve uygulamaya koymak.
c) Yapay öğrenme ve veri bilimi alanlarında yeni
nesil yetişmiş nitelikli insan gücü ihtiyacını karşılamak üzere gereken
eğitimler tasarlamak, firmalara ve kamuya yönelik özel kurslar düzenlemek,
ilgili tüm kurumsal ve uygulamalı eğitim faaliyetlerini koordine etmek.
ç) Ürettiği bilginin kullanımını yaygınlaştırmak ve
yapay öğrenme ve veri bilimi alanında farkındalığı
artırmak için toplumun her kesimine yönelik eğitimler ve tanıtım
faaliyetleri düzenlemek, sivil toplum kuruluşları ile işbirliği yapmak ve
yaygın katılımı sağlamak.
d) Faaliyetlerine destek sağlamak üzere yapay
öğrenme ve veri bilimi konularında ortaklıklar oluşturmak, proje üretmek, iş
ve hizmet modelleri geliştirmek ve uygulamak.
e) Yapay öğrenme ve veri bilimi konularında,
Üniversitenin ilgili bölüm ve anabilim dalları ile işbirliğine gidilerek
yurt içinde ve yurt dışında yapay öğrenme ve veri bilimi alanları ile
ilgili akademik anlamda bilimsel çalışmalar yapmak, projeler oluşturmak ve
devam etmekte olan projelere katılmak.
f) Yapay öğrenme ve veri bilimi konularında ulusal
ve uluslararası kongre, sempozyum ve eğitimler
düzenlemek.
g) Yapay öğrenme ve veri bilimi konuları ile ilgili
bilimsel yayınlar üretmek ve desteklemek.
ğ) Yönetim Kurulunun kararlaştırdığı diğer
faaliyetlerde bulunmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 –
(1) Merkezin yönetim organları
şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 –
(1) Müdür, Üniversitenin öğretim
elemanları arasından Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilir. Süresi
dolan Müdür aynı usulle yeniden görevlendirilebilir. Müdür
görevlendirildiği usul ile görevden alınabilir. Müdür, görev başında
bulunmadığı zaman yardımcılarından birini vekil bırakır. Göreve vekâlet
kesintisiz altı aydan fazla sürerse yeni bir Müdür görevlendirilir. Süresi
tamamlanmadan ayrılan veya görevden alınan Müdür yerine kalan süreyi tamamlamak
üzere aynı usulle yeni Müdür görevlendirilir.
(2) Üniversite öğretim elemanları arasından en çok
iki kişi, Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından üç yıl süre ile müdür
yardımcısı olarak görevlendirilir.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 –
(1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek.
b) Merkez personelinin düzenli ve verimli
çalışmasını sağlamak.
c) Yönetim Kuruluna başkanlık yapmak.
ç) Yönetim Kurulu kararlarının uygulanmasını
sağlamak.
d) Yönetim Kurulu toplantı gündemlerini hazırlamak.
e) Her öğretim yılı sonunda ve istendiğinde
Merkezin genel durumu ve işleyişi hakkındaki raporunu, Yönetim Kurulunun
görüşünü aldıktan sonra Rektöre sunmak.
f) Birim yöneticilerini belirleyerek Yönetim
Kurulunun onayına sunmak.
g) Yönetim Kurulunca verilen diğer görevleri
yapmak.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10
– (1) Yönetim Kurulu; Müdür ve
müdür yardımcıları ile Müdürün önerisi üzerine Üniversite öğretim
elemanları arasından Rektör tarafından görevlendirilen iki üye olmak üzere
toplam beş üyeden oluşur.
(2) Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi üç
yıldır. Görev süresi biten üyelerin yerine yeni üye görevlendirilir ya da
görev süresi biten üye yeniden görevlendirilebilir. Süresi bitmeden
ayrılanların veya görev değişikliği olanların yerine kalan süreyi tamamlamak
üzere aynı usulle yeni üyeler görevlendirilir.
(3) Yönetim Kurulu, Müdürün çağrısı ile en az altı
ayda bir kere üye tamsayısının yarıdan fazlasıyla toplanır ve kararlar
toplantıya katılanların salt çoğunluğuyla alınır. Müdür, Merkez
çalışmalarının düzenli olarak yürütülmesinden, geliştirilmesinden,
sorunların çözülmesinden ve koordinasyonun sağlanmasından Yönetim Kuruluna
karşı sorumludur.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11
– (1) Yönetim Kurulu Merkezin
karar organıdır ve görevleri şunlardır:
a) Merkezin araştırma, uygulama ve eğitim programı
ile yıllık etkinlik planını hazırlamak ve ilgili konularda kararlar almak.
b) Müdür tarafından hazırlanan konularda; ilgili
tüm kurum ve kuruluşlarla işbirliğine yönelik ön çalışmalar ve ortak proje
önerilerini değerlendirerek karara bağlamak, onay gerektirenleri Rektöre
sunmak.
c) Yıllık
faaliyet raporlarını görüşerek Rektöre sunmak.
ç) Merkeze bağlı birimlerin çalışma usul ve
esaslarını belirleyen düzenlemeleri hazırlamak ve Rektörlüğe sunmak.
d) Merkezin yatırım ve plan tasarısını hazırlamak
ve onaylanmak üzere Rektöre sunmak.
e) Merkez
personelinin eğitim, uygulama, araştırma, danışmanlık ve yayım
konularındaki isteklerini değerlendirip karara bağlamak.
f) Gerekli hallerde Merkezin faaliyetleri ile ilgili
geçici çalışma grupları kurmak ve bunların görevlerini düzenlemek.
g) Yurt içi ve yurt dışındaki kamu kurumları ve
özel kuruluşlar ile ortaklaşa yürütülecek çalışmaların temel ilke, esas ve
usullerini tespit etmek.
ğ) Müdürün, Merkezin yönetimi ile ilgili getireceği
konuları değerlendirerek karara bağlamak.
h) Merkez faaliyetlerinin daha etkin
sürdürülebilmesi için stratejiler geliştirmek.
Danışma
Kurulu ve görevleri
MADDE 12
– (1) Danışma Kurulu;
Üniversitenin konuyla ilgili öğretim elemanları ve istekleri halinde Merkezin
çalışma alanlarına katkıda bulunabilecek, Müdür tarafından belirlenen ve
Rektörce görevlendirilen temsilcilerden oluşur. Kurul üyelerinin sayısı en
az iki, en fazla dörttür. Danışma Kuruluna Müdür başkanlık eder.
(2) Danışma Kurulu üyelerinin görev süresi üç
yıldır. Süresi biten üye tekrar görevlendirilebilir. Danışma Kurulu yılda
en az bir kez Müdürün çağrısıyla toplanır.
(3) Danışma Kurulu, Merkezin faaliyetleri ile
ilgili olarak değerlendirmelerde bulunur ve istişari
nitelikte görüş bildirir.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Çalışma
grupları
MADDE 13
– (1) Merkez bünyesinde
gerçekleştirilecek faaliyetlerin daha etkin şekilde yürütülmesini sağlamak
ve verimliliği arttırmak maksadı ile çalışma grupları oluşturulabilir. Bu
grupların başkan ve üyeleri geçici veya sürekli olarak Müdürün önerisi ile
Yönetim Kurulu tarafından belirlenir. Yönetim Kurulu çalışma gruplarının
faaliyetlerini izler, denetler ve faaliyet raporu düzenletebilir.
Harcama
yetkilisi
MADDE 14
– (1) Merkezin harcama yetkilisi
Rektördür. Rektör bu yetkisini Müdüre devredebilir.
Personel
ihtiyacı
MADDE 15
– (1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı
Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca Müdürün teklifi ve Yönetim Kurulunun
kararı üzerine, Rektör tarafından görevlendirilen personel tarafından
karşılanır.
Anlaşmalar,
kaynakların kullanımı ve işbirliği
MADDE 16
– (1) Merkez tarafından, yeni
projeler için kendi adına ve/veya ilgili kamu kurum ve kuruluşlarının işbirliği
ile Avrupa Birliği fonları da dâhil olmak üzere harici kaynakların
kullanımı için başvuru ve anlaşma hazırlıkları yapılarak Rektörün onayına
sunulabilir.
(2) Yönetim Kurulunun gerekli gördüğü faaliyetlerle
ilgili hizmet alım planlaması yapılarak Rektörün onayına sunulabilir.
(3) Merkez, ilgili mevzuat hükümleri çerçevesinde
mali konulardaki iş ve işlemleri yürüterek Rektörün onayına sunar.
(4) Merkez tarafından yürütülen araştırmalar
kapsamında her türlü taşınır ve/veya alet, ekipman
ve demirbaşlar Merkezin kullanımına tahsis edilir. Merkez hizmetleri için
sahaya kurulan uzun süreli ya da kalıcı ekipmanların
mülkiyet yönetim esasları ise Yönetim Kurulu kararları ve ilgili
kuruluşlarla yapılacak mutabakatlara göre belirlenir.
(5) Merkezin faaliyetlerinde Yönetim Kurulunun
kararı ve Rektörün onayı ile Üniversitenin bütün laboratuvar
imkânları kullanılabilir.
(6) Merkez, amaç ve görevlerini gerçekleştirebilmek
için yurt içinde ve yurt dışında araştırma, hizmet, eğitim ve sanayi
kuruluşları ile işbirliği yapabilir.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 17
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde, ilgili diğer mevzuat hükümleri ile Senato kararları
uygulanır.
Yürürlük
MADDE 18
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 19
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Sakarya Uygulamalı Bilimler Üniversitesi Rektörü yürütür.