Kapadokya Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik
YÖNETMELİKLER | 2019-12-22

22 Aralık 2019 PAZAR
Resmî Gazete
Sayı : 30986
YÖNETMELİK
Kapadokya Üniversitesinden:
KAPADOKYA ÜNİVERSİTESİ SÜREKLİ EĞİTİM UYGULAMA VE
ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK
YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK
MADDE 1 – 13/11/2017 tarihli ve 30239 sayılı Resmî Gazete’de
yayımlanan Kapadokya Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezi
Yönetmeliğinin 4 üncü maddesinin birinci fıkrasına aşağıdaki bent eklenmiştir.
“f) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,”
MADDE 2 – Aynı Yönetmeliğin 5 inci maddesinin birinci
fıkrasına aşağıdaki bentler eklenmiştir.
“d) Kapadokya Üniversitesi öğrencilerinin ve
mezunlarının kariyer planlaması ve geliştirilmesi ile ilgili çalışmalar
yapmak.
e) Üniversitenin misyon ve
vizyonu doğrultusunda, öğrencilere ve mezunlara kişisel eğilimleri, bilgi
ve becerileri ile hayat tercihleri doğrultusunda kariyerlerini planlama
desteği vermek.
f) Öğrencilerin ve mezunların kendilerini
tanımalarını ve iş hayatında ihtiyaç duyacakları, müfredat içerisinde yer
almayan, beceriler ile donanmalarını sağlamak.
g) Mezunların kariyerlerini izlemek, hayat boyu
öğrenme ihtiyaçlarını karşılamak.
ğ) Öğrenciler ve mezunlar ile farklı sektörlerden
çeşitli kuruluşları bir araya getiren toplantılar düzenlemek; öğrencilerin
iş hayatını tanımaları, kariyer imkânlarını öğrenmeleri ve teknolojik
gelişmeler sonucunda yarının önem kazanacak ve geçerliliğini yitirecek
meslekler hakkında bilgi sahibi olmalarını sağlamak.
h) Mezun veri tabanının oluşturulmasını,
geliştirilmesini ve güncel tutulmasını sağlayarak, Üniversitenin mezunları
ile ilişkisini, mezunların Üniversiteye olan aidiyetlerini kuvvetlendirmek.
ı) KÜN Mezunlar Derneği ile ilişkileri yürütmek.”
MADDE 3 –
Aynı Yönetmeliğin 6 ncı maddesinin birinci fıkrasına aşağıdaki bent
eklenmiştir.
“c) Danışma Kurulu.”
MADDE 4 –
Aynı Yönetmeliğin 7 nci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“MADDE 7 – (1)
Müdür; Rektör tarafından Üniversitenin tam zamanlı çalışanları arasından
iki yıl için görevlendirilir. Merkezde görevlendirilen tüm personel Müdüre
bağlı olarak çalışır. Süresi biten Müdür, Rektör tarafından yeniden
görevlendirilebilir. Müdür, görevlendirildiği usul ile süresi bitmeden
görevden alınabilir.
(2) Müdürün herhangi bir nedenle görevi başında
bulunmaması halinde Yönetim Kurulu üyelerinden biri kendisine vekalet eder.
(3) Müdürün önerisi üzerine gerekli sayıda müdür
yardımcısı Rektör tarafından görevlendirilebilir. Müdürün görevi sona
erdiğinde yardımcılarının da görevi sona erer.”
MADDE 5 – Aynı Yönetmeliğin 8 inci maddesi aşağıdaki şekilde
değiştirilmiştir.
“MADDE 8 – (1)
Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezin kısa, orta ve uzun vadeli amaçlarını
belirlemek, stratejik planlamasını yapmak ve Yönetim Kurulunun onayını
aldıktan sonra uygulamak.
b) Merkezi temsil ve Yönetim Kuruluna başkanlık
etmek.
c) Merkeze bağlı personelin yönetim, koordinasyon,
denetim ve genel gözetimini yapmak.
ç) Merkezin bütçe, ödenek, personel ihtiyaçlarını
belirlemek ve Yönetim Kurulunun onayını aldıktan sonra Rektörlüğe sunmak.
d) Geçmiş döneme ait yıllık faaliyet raporunu
hazırlayarak Yönetim Kurulunun onayını aldıktan sonra Rektörlüğe sunmak.
e) Merkezin yıllık hedeflerini belirlemek ve
çalışma programını yapmak.
f) Daha önce açılmış ya da yeni açılacak olan
eğitim programlarının fizibilitesini hazırlamak ve Yönetim Kurulu onayına
sunmak.
g) Yönetim Kurulunun gündemini belirlemek ve
sekretaryasının yürütülmesini sağlamak.”
MADDE 6 –
Aynı Yönetmeliğin 9 uncu maddesi
aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“MADDE 9 –
(1) Yönetim Kurulu; Müdür ve Üniversitenin Merkezin faaliyet alanları
kapsamına giren birimlerinde görevli öğretim elemanları arasından Rektör
tarafından üç yıllık bir süre için görevlendirilen dört üye ile birlikte
toplam beş kişiden oluşur.
(2) Süresi biten üyeler yeniden
görevlendirilebilir. Yönetim Kurulu, her akademik yarıyılda en az bir kez
olacak şekilde, tercihen ayda bir kez, önceden belirlenen gündem ile olağan
toplantı yapar. Mütevelli Heyeti Başkanı, Rektör veya Müdür, Yönetim
Kurulunu olağanüstü toplantıya da çağırabilir. Yönetim Kurulu salt
çoğunlukla toplanır ve kararlar oy çokluğuyla alınır. Oyların eşitliği
halinde Müdürün oyu yönünde çoğunluk sağlanmış sayılır.”
MADDE 7 – Aynı Yönetmeliğin 10 uncu maddesi aşağıdaki
şekilde değiştirilmiştir.
“MADDE 10 –
(1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Bu Yönetmelikte yer alan faaliyet alanlarına
göre Merkezin çalışma programını hazırlamak ve yürütmek, faaliyet
alanlarıyla ilgili hususlarda gerekli düzenlemeleri yapmak ve uygulamak.
b) Müdürün her faaliyet dönemi sonunda
hazırlayacağı faaliyet raporunun düzenlenmesine ilişkin esasları tespit
etmek, sunulan raporu değerlendirmek, Rektörlüğün onayına sunmak.
c) Merkez tarafından düzenlenen eğitim programları
sonunda başarı belgesi, sertifika ve benzeri belgelerin verilmesi
işlemlerini yürütmek.
ç) Müdür tarafından önerilen daha önce açılmış ya
da açılacak olan kurs, seminer, panel, konferans ve benzeri programların
düzenlenmesiyle ilgili fizibiliteleri hazırlamak ve Mütevelli Heyetinin
veya Mütevelli Heyetinin görevlendireceği amirin onayına sunmak.
d) Yeni açılacak veya içeriği değiştirilecek eğitim
programlarının müfredatlarını Senato onayına sunmak.
e) Müdürün önereceği diğer konuları görüşmek ve
karara bağlamak.
f) Merkezin personel ihtiyacı ile bütçe önerisini
karara bağlamak ve Mütevelli Heyeti onayına sunmak.
g) Merkezin personel görevlendirme ve hizmet alımı
ihtiyaçlarını belirleyerek öncelikli olarak Üniversite bünyesinden
karşılanmak üzere Rektörlük onayına sunmak.
ğ) Merkezin, başka kişi ve kuruluşlarla yapacağı iş
birliklerinin genel çerçevesini belirlemek, bu kapsamda hazırlanan
sözleşmeleri Rektörlük ve/veya Mütevelli Heyeti onayına sunmak.
h) Gerekli görüldüğü hallerde Merkezin faaliyet
alanlarıyla ilgili birimler kurmak ve birimlere ilişkin görevlendirmeler
yapmak.
(2) Yönetim Kurulu yetkilerinin bir kısmını uygun
gördüğü ölçü ve süreyle Müdüre devredebilir.”
MADDE 8 –
Aynı Yönetmeliğe aşağıdaki madde
eklenmiştir.
“Danışma
Kurulu
MADDE
10/A – (1) Müdür tarafından
önerilmesi halinde, aşağıdaki esaslar çerçevesinde Rektörlük onayı ile
Danışma Kurulu oluşturulabilir:
a) Danışma Kurulunda görev yapmak üzere yurt içi ve
yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarındaki akademisyenlerden ya da
Merkezin faaliyet gösterdiği alanlarda tecrübe sahibi olan, gerektiğinde
bilgisine başvurulabilecek ve kendisine yapılan teklifi kabul eden kişiler
Müdürün önerisi, Rektörün oluru ve Mütevelli Heyet onayı ile seçilir.
b) Danışma Kuruluna en fazla 5 üye seçilebilir.
Danışma Kurulu üyelerinin görev süresi bir yıldır. Süresi sona eren üye
yeniden görevlendirilebilir.
c) Danışma Kurulu, gerektiğinde Müdürün veya
Rektörün daveti üzerine toplanır.
ç) Danışma Kurulunun görevleri; Merkez ile bilimsel
ve sosyal alanlarda ilişkileri sağlamak, Merkezin çalışmaları ile ilgili
değerlendirmeler yapmak ve önerilerde bulunmaktır.”
MADDE 9 – Aynı Yönetmeliğin 11 inci maddesi aşağıdaki
şekilde değiştirilmiştir.
“MADDE 11 – (1)
Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı ile hizmet alımı
oluşması durumunda Yönetim Kurulu tarafından ihtiyaç belirlenerek Rektör ve
Mütevelli Heyet onayına sunulur. Personel ve hizmet alımı ihtiyacı
Mütevelli Heyet tarafından karşılanır.”
MADDE 10 –
Aynı Yönetmeliğe aşağıdaki madde
eklenmiştir.
“Kariyer
Yönetimi ve Mezun İlişkileri Ofisi
MADDE
11/A – (1) Kariyer Yönetimi ve
Mezun İlişkileri Ofisi, Merkez bünyesinde öğrencilerin kariyer gelişimlerini
takip etmek ve mezun ilişkilerinin yürütülmesini sağlamak amacıyla kurulmuş
olan ofistir.
(2) Ofis personelinin iş dağılımı ve denetimi,
Müdür tarafından yapılır.”
MADDE 11
– Bu Yönetmelik yayımı tarihinde
yürürlüğe girer.
MADDE 12
– Bu Yönetmelik hükümlerini
Kapadokya Üniversitesi Rektörü yürütür.
Yönetmeliğin Yayımlandığı Resmî Gazete'nin
Tarihi
Sayısı
13/11/2017
30239
Yönetmelikte Değişiklik Yapan Yönetmeliğin Yayımlandığı
Resmî Gazete'nin
Tarihi
Sayısı
12/1/2019
30653