Tekirdağ Namık Kemal Üniversitesi Sürekli Eğitim Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2022-06-09

9 Haziran 2022 PERŞEMBE
Resmî Gazete
Sayı : 31861
YÖNETMELİK
Tekirdağ Namık Kemal Üniversitesinden:
TEKİRDAĞ NAMIK
KEMAL ÜNİVERSİTESİ
SÜREKLİ EĞİTİM MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Başlangıç Hükümleri
Amaç
MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Tekirdağ Namık Kemal
Üniversitesi Sürekli Eğitim Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına,
yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline
ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik; Tekirdağ Namık Kemal
Üniversitesi Sürekli Eğitim Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına,
yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline
ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3- (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci
fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine
dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4- (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Merkez (NAKSEM): Tekirdağ Namık Kemal
Üniversitesi Sürekli Eğitim Merkezini,
b) Müdür: Merkezin Müdürünü,
c) Rektör: Tekirdağ Namık Kemal Üniversitesi
Rektörünü,
ç) Senato: Tekirdağ Namık Kemal Üniversitesi
Senatosunu,
d) Üniversite: Tekirdağ Namık Kemal Üniversitesini,
e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amacı
MADDE 5- (1) Merkezin
amacı; ön lisans, lisans ve yüksek lisans programları dışında, toplum
hizmetine sunulan eğitim programlarının ve kursların geliştirilmesi,
uygulanması, yürütülmesi ve koordinasyonu, ilgili ulusal ve uluslararası
standartlara uygun olarak, ulusal ve uluslararası alanlarda her türlü
belgelendirme, danışmanlık hizmeti, seminerler, konferanslar, kongreler,
çalıştaylar, alan araştırmaları, sınav organizasyonları, her türlü
eserlerin yayımı ve ulusal düzeyde Avrupa Birliği normlarına uyum sağlamak amacıyla
ilgili mevzuat çerçevesinde meslek standartları geliştirmeye yönelik
çalışmaları düzenlemek ve Üniversitenin kamu, özel sektör ve uluslararası
kuruluşlarla iş birliği geliştirilmesini sağlamaktır.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6- (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Kamu, özel ve uluslararası kurum ve
kuruluşlardan gelen eğitim taleplerini değerlendirmek, projelendirmek ve
yürütmek.
b) Ulusal ve uluslararası düzeyde ilgili mevzuat
çerçevesinde eğitim programları, kurslar, seminerler, konferanslar, meslek
içi eğitimler, yaşam boyu öğrenme ve sertifika programları düzenlemek,
projeler hazırlamak ve danışmanlık hizmetleri vermek.
c) İlgili mevzuat çerçevesinde Üniversite adına ön
lisans, lisans ve lisansüstü eğitim programları dışında verilecek olan
örgün, uzaktan ve karma her türlü eğitim ve sertifika programlarını
yürütmek.
ç) İlgili mevzuat çerçevesinde ulusal ve
uluslararası ilgili diğer standartlara uygun olarak personel belgelendirme
sertifikasyonu eğitimleri düzenlemek, ilgili sınavları yapmak, başarı
belgesi, sertifika veya katılım belgesi vermek.
d) Rehberlik ve psikolojik danışmanlık
hizmetlerinde bulunmak ve bu faaliyetlerin koordinasyonunu sağlamak.
e) Hizmetlerin yürütülmesi ile ilgili her türlü
yayım ve bu alanlardaki Üniversite imkânlarının tanıtımını yapmak.
f) Rektörlüğe bağlı birimler tarafından Üniversite
bünyesinde yürütülen diploma programları hariç her türlü eğitim
etkinliğinin koordinasyonunu sağlamak.
g) Üniversite sonrası farklı bilgi alanlarında
kendilerini geliştirmek isteyen gençlere yeni eğitim programları sunmak.
ğ) Genel katılıma açık dersler ve ilgiye dayalı
kurslar düzenlemek.
h) Ulusal düzeyde Avrupa Birliği normlarına uyum
sağlamak amacıyla ilgili mevzuat çerçevesinde meslek standartları
geliştirmeye yönelik çalışmaları gerçekleştirmek.
ı) Sürekli eğitim kapsamında Rektörlük tarafından
önerilen ve/veya Yönetim Kurulunca kararlaştırılan diğer faaliyetleri
gerçekleştirmek.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7- (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
Müdür
MADDE 8- (1) Müdür, Üniversitenin öğretim üyeleri arasından
Rektör tarafından iki yıl için görevlendirilir. Süresi biten Müdür yeniden
görevlendirilebilir.
(2) Müdür, kesintisiz altı aydan fazla görevi
başında bulunmaması durumunda görevi sona erer.
(3) Müdür, Üniversite öğretim elemanları arasından
en az bir kişiyi müdür yardımcısı olarak görevlendirmek üzere Rektörün
onayına sunar. Müdürün görev süresi bitince, yardımcısının da görevi
kendiliğinden sona erer. Görevden ayrılan müdür yardımcısının yerine, kalan
süreyi tamamlamak üzere yeni müdür yardımcısı görevlendirilebilir.
(4) Müdür yardımcılarının görevleri şunlardır:
a) Merkezin yönetim ve işleyişinde Müdüre yardımcı
olmak.
b) Müdür tarafından verilen görevleri yürütmek.
c) Gerekli durumlarda Müdüre vekâlet etmek.
(5) Müdürün görev başında bulunmadığı zamanlarda
yazılı talimatı ile görevlendireceği müdür yardımcısı veya Yönetim Kurulu
üyelerinden biri Müdüre vekâlet eder.
Müdürün
görevleri
MADDE 9- (1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek ve Yönetim Kuruluna
başkanlık etmek.
b) Merkezin çalışmalarının düzenli olarak
yürütülmesini ve geliştirilmesini sağlamak.
c) Merkezin amaçlarını gerçekleştirmeye yönelik
faaliyetler planlamak ve yürütmek.
ç) Yönetim Kurulunun gündemini belirlemek ve
Yönetim Kurulunda alınan kararları uygulamak.
d) Yönetimi altındaki birimleri Merkezin amaçları
doğrultusunda yönetmek.
e) Eğitim programlarının amacına uygun olarak
gerçekleşmesi için gerekli önlemleri almak.
f) Merkezin amaçları doğrultusunda, faaliyet
alanları ile ilgili olarak taraflarla görüşmeler yapmak, projeler
hazırlamak ya da hazırlatmak, ihalelere katılmak ya da Merkezin ihalelere
katılımını sağlamak, sözleşmeler yapmak.
g) Merkez adına her türlü iletişimi sağlamak.
ğ) Merkezin yıllık faaliyet raporunu hazırlamak.
h) Merkezin yıllık bütçesini hazırlayarak Yönetim
Kurulunun onayına sunmak.
ı) Eğitim programları, kongre, sempozyum,
konferans, çalıştay, fuar ve benzeri faaliyetlerin yürütülmesinde görev
alacak taraflar ile eğitici ve diğer personelle sözleşme yapmak.
i) Merkez bünyesindeki birimler arasında
koordinasyonu ve denetimi sağlamak.
j) Merkez tarafından yürütülecek eğitim
programlarında, Üniversite personelini ve Üniversite dışından personelin
görevlendirilmesi hususunu Rektöre sunmak.
k) Merkezin faaliyet alanları kapsamında yer alan
ulusal ve uluslararası tüm etkinliklere Merkezin temsilcisi olarak katılmak
veya Merkezi temsil edecek personeli görevlendirmek.
l) Merkezin faaliyetlerinin yürütülmesi için
gerekli olan yürütücü, denetçi, koordinatör, sınav komisyonu ve diğer
komisyonları görevlendirmek.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10-
(1) Müdür ve Müdürün önerisi ile
Rektör tarafından görevlendirilen Merkezin faaliyet alanlarında çalışmaları
bulunan altı öğretim elemanından olmak üzere en fazla yedi kişiden oluşur.
(2) Yönetim Kurulu üyelerinin görev süreleri iki
yıldır. Herhangi bir nedenle ayrılan üye yerine aynı yöntemle kalan süreyi
tamamlamak üzere yeni üye görevlendirilebilir. Süresi biten üyeler yeniden
görevlendirilebilir.
(3) Yönetim Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine
toplanır.
(4) Yönetim Kurulu salt çoğunlukla toplanır ve
kararlar oy çokluğu ile alınır. Yönetim Kurulu, Merkezin uygulamaları ile
ilgili kararları alır.
(5) Üst üste iki kez izinsiz ve mazeretsiz Yönetim
Kurulu toplantısına katılmayan üyenin üyeliği Yönetim Kurulu kararı ile
sona erdirilir.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11-
(1) Yönetim Kurulun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin genel strateji ve politikalarını
oluşturmak.
b) Merkezin çalışması ile ilgili usul ve esasları
belirlemek.
c) Merkezin çalışmaları ile ilgili plan ve
programları hazırlamak ve uygulamasını sağlamak.
ç) Merkezin faaliyetleri konusunda kararlar almak.
d) Merkezin amaçlarının gerçekleştirilmesine
yönelik yeni birimlerin kurulmasına karar vermek.
e) Bir eğitim öğretim yılında hangi hizmetlerin
verileceğini ve yapacağı tüm etkinlikleri tespit etmek ve uygun yerlerde
ilanını sağlamak.
f) Merkezin çalışma plan ve programları ile ilgili
faaliyetlerin koordinasyonu ve değerlendirilmesini yapmak, ilgili konularda
karar almak.
g) Hizmet için görev alacakları belirlemek.
ğ) Üniversite ücretleri ve ilgili mevzuat hükümleri
ile Yönetim Kurulu kararları doğrultusunda görevlilere yapılacak ödemeleri
tespit etmek.
h) Eğitim programları sonunda verilecek gerekli
belgelerin hazırlanması ve katılımcılara verilmesi ile ilgili ilkeleri ve
şartları belirlemek.
ı) Faaliyet dönemi sonunda hazırlanan faaliyet
raporunun düzenlenmesine ilişkin esasları tespit etmek, sunulan raporu
değerlendirmek, bir sonraki döneme ait çalışma programını düzenlemek.
i) Müdür ile birlikte Merkez bütçesini hazırlamak.
j) Eğitim programları, kongre, sempozyum,
konferans, çalıştay, fuar ve benzeri faaliyetlerin yürütülmesinde görev
alacak eğitici ve diğer personelle sözleşme yapılmasına karar vermek.
k) Üniversite içinden veya dışından Merkezde görev
yapacak akademik, idari ve teknik personel ihtiyacını belirlemek ve
görevlendirilmeleri ile ilgili teklifleri Rektöre sunmak.
l) Merkezde görevli veya görevlendirilecek
personelin hizmet içi eğitim amacı ile yurt içi ve yurt dışında görevlendirilmesini
Rektöre teklif etmek.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 12- (1) Merkezin personel ihtiyacı, 2547 sayılı
Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca, Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından
görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.
Harcama
yetkilisi
MADDE 13-
(1) Merkezin harcama yetkilisi
Rektördür. Rektör bu yetkisini Müdüre devredebilir.
Program
ve etkinlikler sonunda verilecek belgeler
MADDE 14- (1) Eğitim programları, konferans, seminer ve kurs
programları ile diğer etkinlikler sonunda katılım belgesi, başarı belgesi
ve benzeri belgelerin verilme koşulları, Yönetim Kurulunun teklifi üzerine,
Senato tarafından belirlenir.
Birim
MADDE 15-
(1) Merkezin amacının
gerçekleştirilmesi için ve faaliyet alanlarında ihtiyaç duyulması halinde
Merkeze bağlı birimler kurulabilir.
(2) Birimler Müdürün önerisi, Yönetim Kurulunun
kararı ve Rektörün onayı ile kurulur.
(3) Müdür tarafından, birimlere yetkili
görevlendirilebilir. Müdür tarafından yapılacak görevlendirme, Merkezde
görevlendirilen personeller arasından yapılır.
(4) Birimlerin çalışma usul ve esasları ile birim
yetkilisinin görev ve sorumlulukları Müdür tarafından hazırlanan, Senato
tarafından onaylanan yönerge ile belirlenir.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 16- (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde,
ilgili mevzuat hükümleri ile Senato kararları uygulanır.
Yürürlükten
kaldırılan yönetmelik
MADDE 17-
(1) 23/11/2008
tarihli ve 27063 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Namık Kemal Üniversitesi
Sürekli Eğitim Merkezi Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır.
Yürürlük
MADDE 18- (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe
girer.
Yürütme
MADDE 19- (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Tekirdağ Namık Kemal
Üniversitesi Rektörü yürütür.