Lokman Hekim Üniversitesi Geleneksel ve Tamamlayıcı Tıp Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2019-01-20

20 Ocak 2019 PAZAR
Resmî Gazete
Sayı : 30661
YÖNETMELİK
Lokman Hekim Üniversitesinden:
LOKMAN HEKİM
ÜNİVERSİTESİ GELENEKSEL VE TAMAMLAYICI
TIP UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam,
Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı; Lokman
Hekim Üniversitesi Geleneksel ve Tamamlayıcı Tıp Uygulama ve Araştırma
Merkezinin amaçlarını, faaliyet alanlarını, yönetim organlarını ve yönetim
organlarının çalışma usul ve esaslarını düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik, Lokman Hekim
Üniversitesi Geleneksel ve Tamamlayıcı Tıp Uygulama ve Araştırma Merkezinin
amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının
görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547
sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d)
bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak
hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Merkez: Lokman Hekim Üniversitesi Geleneksel ve
Tamamlayıcı Tıp Uygulama ve Araştırma Merkezi (LÜTAM)’ni,
b) Müdür: Merkezin Müdürünü,
c) Mütevelli Heyeti: Lokman Hekim Üniversitesi
Mütevelli Heyetini,
ç) Rektör: Lokman Hekim Üniversitesi Rektörünü,
d) Üniversite: Lokman Hekim Üniversitesini,
e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin
Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 – (1) Merkezin amaçları şunlardır:
a) Modern tıp uygulamalarına çeşitli geleneksel ve
tamamlayıcı tıp yöntemlerinin, her türlü teşhis, tedavi ve korunma amaçlı
kullanımının, etkilerinin ve etki mekanizmalarının belirlenmesi ile ilgili
bilimsel çalışmalar yapmak.
b) Geleneksel ve tamamlayıcı tıp yöntemleriyle
ilgili olarak her türlü tıbbi, teknik, ekonomik, hukuki ve diğer bilimsel
alanlarda araştırmalar, eğitim, danışmanlık, tanıtım, yayın,
değerlendirmeler, araştırma-geliştirme faaliyetleri ve ürün yapmak.
c) Toplumun ve ilgili meslek mensuplarının
geleneksel ve tamamlayıcı tıp uygulamaları hakkında bilgi edinmesini
sağlamak.
ç) Geleneksel ve tamamlayıcı tıp yöntemlerinin
sadece bu alanlarda yetkilendirilmiş hekimler, diş hekimleri ve eczacılar
tarafından uygulanmasını temin etmek için eğitimler düzenlemek.
d) Geleneksel ve tamamlayıcı tıp ile ilgili her
türlü araştırma geliştirme faaliyetlerinde bulunmak ve bu alanda
araştırmacı yetişmesini desteklemek.
e) Öncelikle ülkemizde olmak üzere diğer tüm
yerlerde bulunan endemik tıbbi bitki türleri olmak üzere tıbbi ve aromatik
bitkiler üzerinde araştırmalar yapmak.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1) Merkez, amaçlarına ulaşabilmek için aşağıdaki
alanlarda faaliyette bulunur:
a) Yasal olarak kabul edilen geleneksel ve
tamamlayıcı tıp yöntemlerinin etkilerini, etki mekanizmalarını, optimal
etki sürelerini ve diğer yönlerini ortaya koymak için bilimsel araştırmalar
yapmak, yurt içi ve yurt dışı araştırma projelerine katkıda bulunmak.
b) Hekimlere ve diğer sağlık personeline merkezin
faaliyet alanına giren konularda eğitimler vermek, kurslar açmak.
c) Geleneksel ve tamamlayıcı tıp yöntemlerinin
hekimler ve diğer sağlık personeli ile halk arasında doğru bir şekilde ve
yeterince bilinmesini sağlamak için bilgilendirme toplantıları, seminerler,
kurslar düzenlemek ve bu amaçla projeler yürütmek.
ç) Tıbbi ve aromatik bitkiler yanında doğal ve
sentetik kaynaklı her türlü ilaçların, kozmetiklerin biyolojik,
farmakolojik, toksikolojik, teknolojik, biyoteknolojik ve endüstriyel
açılardan incelenmesini sağlamak amacı ile gerekli laboratuvar ve üretim
tesislerini kurmak, kurulmuş olanları desteklemek ve araştırmacıların
kullanımına sunmak.
d) Geleneksel ve tamamlayıcı tıp yöntemlerini
uygulayan ulusal veya uluslararası uygulama ve araştırma merkezleri ve
laboratuvarlarla işbirliği yapmak suretiyle birlikte uygulama, eğitim ve
araştırmalar yapmak.
e) Geleneksel ve tamamlayıcı tıp konularında ulusal
ve uluslararası düzeylerde bilimsel araştırma projeleri hazırlamak, bu
projeleri gerçekleştirmek üzere çalışma grupları oluşturmak.
f) Merkezin amacı doğrultusunda yurt içi ve yurt
dışındaki bilimsel çalışma ve araştırma projelerini desteklemek, ulusal ve
uluslararası kongre, konferans, fuar, sempozyum, seminer, panel, kurs ve
benzeri bilimsel etkinlikler düzenlemek veya bunları desteklemek.
g) Geleneksel ve tamamlayıcı tıp alanlarında
araştırmacı yetiştirilmesini desteklemek.
ğ) Öncelikle tıp ve eczacılık fakültelerinde olmak
üzere sağlık bilimleri alanında eğitim gören öğrencilere geleneksel ve
tamamlayıcı tıp uygulamalarını tanıtmak ve eğitim vermek, bu konularla
ilgilenen öğrenci topluluklarına gerekli desteği sağlamak.
h) Geleneksel ve tamamlayıcı tıp uygulamaları
hakkında toplumsal bilinci artırmaya yönelik çalışmalar yapmak.
ı) Geleneksel ve tamamlayıcı tıp uygulamaları
kapsamında kullanılabilecek ürün ve cihaz geliştirme çalışmaları yapmak
veya yapılan çalışmalara destek veya ortak olmak; bu hususta ulusal ve
uluslararası düzeyde özel veya tüzel kişiler ve kamu kuruluşlarıyla
işbirliği yapmak.
i) Geleneksel ve tamamlayıcı tıp alanlarındaki her
türlü yazılı, basılı, elektronik ve dijital, görsel ve işitsel eserleri
rapor, bülten, kitap, dergi, broşür, makale, tebliğ, film, resim, sunu,
multimedya ürünü ve benzeri şekillerde süreli veya süresiz olarak
yayımlamak.
j) Başta Selçuklu ve Osmanlı dönemine ait olmak
üzere geleneksel tıbbi metinler üzerinde araştırmalar yapmak, uygun görülen
eserlerin tercüme veya sadeleştirme yoluyla günümüz Türkçesiyle neşrini
sağlamak.
k) Tıbbi ve aromatik bitkiler yanında geleneksel ve
tamamlayıcı tıp uygulamalarında kullanılacak her türlü ürünün biyolojik,
farmakolojik, toksikolojik, klinik ve endüstriyel açılardan incelenmesi ve
değerlendirilmesi amacıyla araştırma-geliştirme ve eğitim faaliyetleri
yapmak.
l) Merkezin amaçları ile ilgili Yönetim Kurulunca
kabul edilen diğer faaliyetlerde bulunmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 –
(1) Merkezin yönetim organları
şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1) Müdür; Merkezin en üst yöneticisidir ve Rektör
tarafından, Üniversitenin öğretim üyeleri arasından, üç yıllık süre için
görevlendirilir. Süresi biten Müdür yeniden görevlendirilebilir. Müdür,
Merkezin tüm faaliyetlerinden Rektöre karşı birinci derecede sorumludur.
(2) Müdür tarafından, Üniversitenin öğretim
elemanları arasından bir kişi Müdür Yardımcısı olarak önerilir ve Rektör
tarafından görevlendirilir. Müdür Yardımcısı, Müdürün bulunmadığı
zamanlarda Müdüre vekalet eder.
(3) Müdürün görevi sona erdiğinde yardımcısının da
görevi sona erer.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 – (1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek.
b) Yönetim Kurulunu toplantıya çağırmak ve
gündemini belirlemek, Yönetim Kuruluna başkanlık etmek.
c) Yönetim Kurulu kararlarının uygulanmasını
sağlamak.
ç) Merkezi amaçları doğrultusunda yönetmek.
d) Merkezin yıllık faaliyet raporunu ve bir sonraki
yıla ait çalışma programını düzenlemek ve Yönetim Kurulunun görüşünü
aldıktan sonra Rektörün onayına sunmak.
e) Merkezin ve Merkeze bağlı birimlerin, çalışma ve
proje gruplarının çalışmalarını düzenlemek.
f) Merkeze bağlı birim, çalışma ve proje
gruplarının yöneticilerini belirlemek için Yönetim Kuruluna öneride
bulunmak; birim ve grup çalışmalarında işbirliği ve koordinasyonu sağlamak.
g) Eğitim, kurs, çalıştay, kongre, sertifika
programı, sempozyum, seminer ve benzeri program ve projelerin
düzenlenmesini, yürütülmesini, yönlendirilmesini ve denetimini sağlamak;
uygulanan programlara ve faaliyetlere ilişkin koordinasyonu sağlamak.
ğ) Personel alımı ve görevlendirilmesiyle ilgili
teklifleri Rektöre sunmak.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10
– (1) Yönetim Kurulu, Merkezin
karar organıdır.
(2) Yönetim Kurulu; Müdürün önerisi üzerine,
Merkezin faaliyet alanı ile ilgili Üniversite öğretim üyeleri arasından üç
yıl süre ile Rektör tarafından görevlendirilen üç kişi ile Müdür ve Müdür
Yardımcısından olmak üzere beş kişiden oluşur.
(3) Yönetim Kurulu, üye tam sayısının salt
çoğunluğuyla en az iki ayda bir toplanır ve kararlar toplantıya katılanların
oy çokluğu ile alınır. Oyların eşitliği halinde Müdürün kullandığı oy
yönünde çoğunluk sağlanmış sayılır. Müdür gerekli gördüğünde Yönetim
Kurulunu olağanüstü toplantıya çağırabilir.
(4) Yönetim Kurulu toplantılarına oy hakkı olmamak
şartıyla birim, proje ve çalışma grubu yöneticileri davet edilebilir.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11
– (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin çalışmaları ve yönetimi ile ilgili
kararları almak.
b) Birim, çalışma ve proje gruplarının kuruluş ve
çalışma ilkeleri ile ilgili usul ve esasları belirlemek.
c) Müdür ve Yönetim Kurulu üyelerinin önerilerini
karara bağlamak.
ç) Birim, çalışma ve proje gruplarının
faaliyetlerini denetlemek.
d) Sunulan projelerin Merkezin amaçlarına uygun
olup olmadığına karar vermek ve uygun projeler için çalışma ortamı
hazırlamak.
e) Yurt içi ve yurt dışı işbirliği ilkelerini
belirlemek ve önerilerini karara bağlamak.
f) Merkezce desteklenen uygulama, araştırma ve
çalışmalarla ilgili araştırıcı, telif, patent gibi haklara ait esasları,
ürün ve hizmetlerin ücretlerini belirlemek.
g) Müdürün önereceği veya Kurula getireceği işler
hakkında karar almak.
ğ) Rektöre sunulacak olan Merkezin yıllık faaliyet
raporunu, bir sonraki yıla ait çalışma programını görüşmek.
Merkeze
bağlı birimler, çalışma ve proje grupları
MADDE 12
– (1) Merkezin amaçları
doğrultusunda, faaliyet alanlarıyla ilgili çeşitli birimler, çalışma ve
proje grupları oluşturulabilir.
(2) Birimler, Yönetim Kurulunun teklifi ve Rektörün
onayıyla kurulur. Yönetici ve çalışacak elemanlar Yönetim Kurulunun teklifi
ve Rektörün onayıyla ve en fazla üç yıllık süre için görevlendirilir.
Süresi bitenler yeniden görevlendirilebilir.
(3) Çalışma ve proje grupları, Müdürün teklifi ve
Yönetim Kurulunun onayıyla kurulur. Çalışma ve proje grubu yöneticisi ve
çalışanları Müdürün teklifi ve Yönetim Kurulunun onayıyla ve belirli bir
süre için görevlendirilir. Süresi bitenler aynı usulle yeniden
görevlendirilebilir.
(4) Birimler, çalışma ve proje gruplarının kuruluş
ve çalışma ilkeleri ile ilgili usul ve esaslar Yönetim Kurulunca belirlenir
ve belirlenmiş olan çalışma usul ve esasları dâhilinde faaliyetlerini
sürdürürler.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son
Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 13
– (1) Merkezin akademik, teknik,
idari ve diğer personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine
göre, Müdürün teklifi ile Rektör tarafından görevlendirilecek personel ile
karşılanır.
Mekân,
araç ve gereçler
MADDE 14
– (1) Merkezin hizmetlerini yerine
getirebilmesi için gerekli mekân, araç ve gereç ihtiyacı ilgili mevzuat
hükümlerine göre Rektör tarafından karşılanır.
(2) Merkezce desteklenen araştırmalar kapsamında
alınan her türlü malzeme, alet, donanım, demirbaş ve araçlar Merkezin
kullanımına tahsis edilir.
Harcama
yetkilisi
MADDE 15
– (1) Merkezin harcama yetkilisi
Rektördür. Rektör bu yetkisini, kısmen veya tamamen Müdüre devredebilir.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 16
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde ilgili mevzuat hükümleri ile Senato kararları
uygulanır.
Yürürlük
MADDE 17
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 18
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Lokman Hekim Üniversitesi Rektörü yürütür.