Gaziantep Üniversitesi Fitoterapi ve Tıbbi Aromatik Bitkiler Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2021-06-06

6 Haziran 2021 PAZAR
Resmî Gazete
Sayı : 31503
YÖNETMELİK
Gaziantep Üniversitesinden:
GAZİANTEP
ÜNİVERSİTESİ FİTOTERAPİ VE TIBBİ AROMATİK BİTKİLER
UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Gaziantep Üniversitesi Fitoterapi ve Tıbbi Aromatik Bitkiler Uygulama ve
Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına,
yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları
düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; Gaziantep Üniversitesi Fitoterapi ve Tıbbi Aromatik Bitkiler Uygulama ve
Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına,
yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri
kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci
maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14
üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Merkez (GAÜN-FİTOTABAUM): Gaziantep Üniversitesi
Fitoterapi ve Tıbbi Aromatik Bitkiler Uygulama ve
Araştırma Merkezini,
b) Müdür: Merkezin Müdürünü,
c) Rektör: Gaziantep Üniversitesi Rektörünü,
ç) Üniversite: Gaziantep Üniversitesini,
d) Yönetim Kurulu:
Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin
Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 – (1) Merkezin amaçları şunlardır:
a) Ekonomik açıdan katma değer etkisi bulunan fitoterapötik ve aromatik
etkilere sahip olan bitkilerin ekolojik ve biyoçeşitlilik
durumlarını araştırmak, mümkün olan türlerde kültüre alma çalışmalarını
yapmak, yetiştirip ürün elde etmek ve çeşitli amaçlarla kullanıma sunmak.
b) Halk arasında farklı amaçlar için kullanıldığı
tespit edilen bitkilerin elde edilmesi ve kullanımları ile ilgili bilgileri
toplamak, gıda veya ilaç olarak değerlendirme kapasitelerinin belirlenmesi
çalışmalarına temel oluşturacak bilgileri tespit etmek.
c) Fitoterapötik ve aromatik etkilere sahip olan bitkilerin biyolojik,
kimyasal, farmokolojik, biyoteknolojik
ve endüstriyel açılardan incelenmesini sağlamak amacıyla gerekli araştırma
ve geliştirme alt yapısını kurmak.
ç) Fitoterapötik ve aromatik etkilere sahip olan bitkilerin hastalıklara
karşı potansiyel tedavi edici özelliklerini belirlemeye ve etken
maddelerinin etki mekanizmalarını ortaya çıkarmaya yönelik çalışmalar
yapmak ve bu etken maddelerin ortaya çıkartılması sonucunda ilaç olarak
kullanımını sağlayacak AR-GE çalışmalarını yapmak, elde edilen materyalin
ilaç veya besin takviyesi olarak kullanımı için gerektiğinde özel sektörle
iş birliği yaparak katma değeri yüksek ürünler geliştirmek.
d) Gaziantep ili ve çevresinde biyolojik çeşitlilik
envanterinin çıkartılması, korunması ve verimli
şekilde değerlendirilerek ekonomiye kazandırılması konusunda bilimsel
araştırmalar yapmak, biyolojik çevreyi koruma bilincinin toplumda
yerleştirilmesine katkı sağlamak.
e) Gaziantep ili ile birlikte tüm Türkiye’de fitoterapötik ve aromatik
etkilere sahip olan bitkilerin tarımını yapmak, ilgili alandaki ticaretin
ve sanayinin gelişimine katkı sağlamak.
f) Fitoterapötik ve aromatik etkilere sahip olan bitkilerin
değerlendirilmesi konusunda yeni teknolojiler geliştirmek, dünyada
geliştirilen teknolojileri takip ve transfer etmek, elde edilen sonuçları
üniversitelerin, diğer araştırma kurumlarının, ilgili kamu kurumlarının ve
özel sektörün kullanabileceği hale getirip üniversite-sanayi iş birliğini
geliştirmek.
g) İnsan sağlığı için önemli görülen ve
kullanılmakta olan bitkisel kaynaklı doğal ilaç ve katkı maddelerini
araştırmak, bunların içeriğini belirlemek, ülkemizde bulanabilenlerin
analizlerini yaparak bitkisel ilaç yapımında kullanılabileceklerin
hammaddesini elde etme imkanını araştırmak, ürün
geliştirme maksadıyla pilot ölçekte üretim faaliyetleri gerçekleştirmek.
ğ) Yerel ve ulusal flora kaynaklarımızda bulunan
bitkilerden kozmetik, uçucu yağ, ilaç, gıda, boya, koku ve tat endüstrileri
ile kimya gibi sektörlerin gereksinim duyduğu doğal hammadde, ara madde ve
ürünlerin elde edilmesine ilişkin araştırmalar yapmak.
h) Doğal kaynaklı her türlü farmasötik,
kozmetik ve diğer endüstriyel hammadde ve ürünlerin geliştirilmesine katkı
sunmak, biyolojik, toksikolojik, farmakolojik ve
klinik açılardan biyoyararlanım çalışma ve
araştırmalarını yapmak.
ı) İnsan kaynaklı etkilerle genetik olarak
tahribata uğrayan bitkilerin korunmasını sağlamak ve bu bitkilerin gen
havuzunun daralmasını engelleyecek projeler geliştirmek.
i) Fitoterapi ve tıbbi, aromatik bitkiler hakkında halkın bu konudaki farkındalığını belirlemek ve ihtiyaç duyulan konularda
da onlara yönelik aydınlatıcı ve eğitici konferanslar, seminerler, kurslar,
sergi, sempozyum gibi eğitim faaliyetleri düzenlemek.
j) Pilot üretim tesisleri kurmak, üretimi
yapılabilecek türlerin kültüre alınabilmesini sağlamak, sertifikalı tohum
üretimi ve satışı konularında çalışmalar yürütmek.
k) Bitkilerin toplanmasını, muhafazasını ve
gerektiğinde tohum
bankası kurulmasını sağlayıp, yok olma riski bulunan bitki
türlerinin korunarak gelecek nesillere sağlıklı bir şekilde aktarılmasına
yardımcı olmak.
l) Tıp eğitimi esnasında öğrencilere ve aktif görev
yapan hekimlere fitoterapi ve tıbbi aromatik bitkiler uygulamalarını tanıtmak, geleneksel ve
tamamlayıcı yöntemlerin sadece bu alanlarda yetkilendirilmiş hekimler
tarafından uygulanmasını temin etmek için eğitimler düzenlemek.
m) Fitoterapi ve tıbbi aromatik bitkiler alanında uluslararası rekabet gücüne
sahip bir Merkezi, Üniversiteye ve ülkemize kazandırmak.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Fitoterapi ve tıbbi aromatik bitkiler uygulamalarını bilimsel yöntemlerle
araştırmak, uygulamak ve öğretmek.
b) Dünyada kabul gören homeopati,
osteopati, kupa tedavisi, hirudoterapi,
aromaterapi, biyoenerji gibi fitoterapi
ve tıbbi aromatik bitkiler uygulamalarını araştırarak Türkiye’de
uygulanabilirliğini tespit etmek.
c) Fitoterapi ve tıbbi aromatik bitkiler yöntemlerinin hekim dışı kişiler
tarafından uygulanmasının önüne geçmek amacıyla ilgili mevzuat hükümleri
çerçevesinde hekimleri yetkilendirmek üzere eğitmek.
ç) Diğer araştırma merkezi ve laboratuvarlarla
iş birliği içinde multidisipliner olarak
araştırmalar yapmak.
d) Ulusal ve uluslararası düzeylerde bilimsel
araştırma projeleri hazırlamak, bu projeleri gerçekleştirmek üzere çalışma
grupları oluşturmak.
e) Merkezin amaçları doğrultusunda yurt içi ve yurt
dışındaki bilimsel çalışma ve projeleri desteklemek, ulusal ve uluslararası
kongre, konferans, sempozyum, seminer, panel, kurs
ve benzeri bilimsel etkinlikler düzenlemek.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1) Müdür; Üniversitenin öğretim üyeleri arasından
üç yıl süre ile Rektör tarafından görevlendirilir. Süresi biten Müdür
yeniden görevlendirilebilir. Müdür, Merkezin tüm faaliyetlerinden Rektöre
karşı sorumludur.
(2) Müdür, öğretim elemanları arasından en çok iki
kişiyi müdür yardımcısı olarak görevlendirilmek üzere Rektörün onayına
sunar. Müdür yardımcılardan biri Merkezin mali işlerini, diğeri ise
bilimsel koordinasyonu yürütür. Müdürün görevi başında bulunmadığı
zamanlarda yardımcılarından biri vekâlet eder. Müdürün kesintisiz altı
aydan fazla görevi başında bulunmaması halinde görevi kendiliğinden sona
erer.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 – (1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek.
b) Merkezce desteklenen araştırma projelerinin
yürütülüşünü ve işleyişini izlemek ve denetlemek.
c) Merkezin çalışmalarının düzenli olarak
yürütülmesini ve geliştirilmesini sağlamak.
ç) Merkezin kısa, orta ve uzun vadeli amaç ve
politikalarını, araştırma ile ilgili plan ve programlarını hazırlamak ve
Yönetim Kurulunun onayına sunmak.
d) Yönetim Kurulunu toplantıya çağırmak ve
gündemini belirlemek, Yönetim Kuruluna başkanlık etmek.
e) Her faaliyet dönemi sonunda, Merkezin yıllık
çalışma raporunu, bir sonraki yılın çalışma programı taslağını ve bütçe
önerisini hazırlamak ve Yönetim Kuruluna sunmak.
f) Merkezin finans kaynaklarının geliştirilmesi ve
bunların en uygun biçimde kullanımını sağlamak amacıyla girişimlerde
bulunmak.
g) Merkeze bağlı çalışma grupları kurmak.
ğ) Merkeze bağlı personelin ve fiziki organların
kuruluş ve gelişme amaçlarına uygun olarak düzenli çalışmasını sağlamak,
gerektiğinde yeni birimler kurulmasını Yönetim Kuruluna teklif etmek.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10
– (1) Yönetim Kurulu, Merkezin
karar organıdır.
(2) Yönetim Kurulu; Müdür, müdür yardımcıları ve
Rektör tarafından görevlendirilen iki öğretim elemanı olmak üzere toplam
beş üyeden oluşur.
(3) Yönetim Kurulu; iki ayda bir toplanır. Müdür
gerekli gördüğünde Yönetim Kurulunu olağanüstü toplantıya çağırabilir.
(4) Yönetim Kurulu, üye tam sayısının salt
çoğunluğuyla toplanır ve kararlar toplantıya katılanların oy çokluğu ile
alınır. Oyların eşitliği halinde Müdürün kullandığı oy yönünde çoğunluk
sağlanmış sayılır.
(5) Yönetim Kurulu toplantılarına oy hakkı olmamak
şartıyla birim sorumluları davet edilebilir.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11
– (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin çalışmaları ve yönetimi ile ilgili
kararları almak.
b) Proje gruplarının kuruluş ve çalışma ilkeleri
ile ilgili usul ve esasları belirlemek.
c) Müdür ve Yönetim Kurulu üyelerinin önerilerini
karara bağlamak.
ç) Çalışma grupları arasındaki koordinasyon ve
denetimi sağlamak.
d) Sunulan projelerin Merkezin amaçlarına uygun
olup olmadığına karar vermek ve uygun projeler için çalışma ortamı
hazırlamak.
e) Yurt içi ve yurt dışı bilimsel iş birliği önerilerini
karara bağlamak.
f) Merkeze bağlı yeni birimler kurulmasına ilişkin
teklifleri karara bağlamak.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son
Hükümler
Merkez
birimleri ve proje grupları
MADDE 12
– (1) Merkezin amaçlarını
gerçekleştirmek için faaliyet alanları dikkate alınarak farklı birimler ve
süreli proje grupları oluşturulabilir.
Harcama
yetkilisi
MADDE 13
– (1) Merkezin harcama yetkilisi
Rektördür. Rektör, bu yetkisini kısmen veya tamamen Müdüre devredebilir.
Personel
ve diğer ihtiyaçlar
MADDE 14
– (1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca,
Rektör tarafından görevlendirilen personel tarafından karşılanır.
(2) Merkezin hizmetlerini yerine getirebilmesi için
gerekli mekân, araç ve gereç ihtiyacı ilgili mevzuat hükümlerine göre
Rektörlük tarafından karşılanır.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 15
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır.
Yürürlük
MADDE 16
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 17
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Gaziantep Üniversitesi Rektörü yürütür.