7196 Bazı Kanunlarda ve 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun
KANUNLAR | 2019-12-24

24 Aralık 2019 SALI
Resmî Gazete
Sayı : 30988
KANUN
BAZI KANUNLARDA VE 375 SAYILI KANUN HÜKMÜNDE
KARARNAMEDE
DEĞİŞİKLİK
YAPILMASINA DAİR KANUN
Kanun No. 7196 Kabul
Tarihi: 6/12/2019
MADDE 1 –
4/6/1937 tarihli ve 3201 sayılı Emniyet Teşkilat Kanununun
13 üncü maddesinin birinci fıkrasında yer alan tabloda Birinci Sınıf
Emniyet Müdürü rütbesi 1 inci Meslek Derecesi karşılığı görev unvanları
arasında yer alan “Özel Güvenlik Denetleme Başkanı, Polis Akademisi
Başkanı, Özel Harekat Başkanı,” ibaresi “Polis Akademisi Başkanı, Başkan,”
şeklinde değiştirilmiş, Birinci Sınıf Emniyet Müdürü rütbesi 2 nci Meslek Derecesi karşılığı görev unvanları arasında
yer alan “Özel Harekat Başkan Yardımcısı,” ibaresi “Başkan Yardımcısı,”
şeklinde değiştirilmiş, İkinci Sınıf Emniyet Müdürü rütbesi karşılığı görev
unvanlarına “Özel Harekat Müdürü,” ibaresinden sonra gelmek üzere “Başkanlıklarda
Şube Müdürü,” ibaresi eklenmiş, Üçüncü Sınıf Emniyet Müdürü rütbesi
karşılığı görev unvanlarına “İlçe Emniyet Müdürü,” ibaresinden sonra gelmek
üzere “İlçe Emniyet Müdür Yardımcısı,” ibaresi eklenmiş ve ikinci fıkrasına
aşağıdaki cümle eklenmiştir.
“Bu ilçelerde Üçüncü Sınıf Emniyet
Müdürleri, ilçe emniyet müdür yardımcısı olarak görevlendirilebilirler.”
MADDE 2 –
3201 sayılı Kanunun 16 ncı maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinin (b) alt
bendinde yer alan “Özel Harekat Başkanlığı,”
ibaresi “Başkanlıklar,” şeklinde değiştirilmiş ve (c) alt bendi yürürlükten
kaldırılmıştır.
MADDE 3 – 3201 sayılı
Kanunun 55 inci maddesinin ikinci fıkrasında yer alan tablonun “İkinci
Sınıf Emniyet Müdürü” satırının “En Az Bekleme Süreleri” sütununda yer alan
“1” ibaresi “2” şeklinde değiştirilmiş, üçüncü fıkrasına aşağıdaki cümle
eklenmiş, dördüncü fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiş; onbirinci fıkrasının (c) ve (d) bentleri aşağıdaki
şekilde değiştirilmiş, fıkraya aşağıdaki cümle eklenmiş; onüçüncü fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiş; onyedinci fıkrasında yer alan “kadrosuzluk nedeniyle”
ibaresi “hizmet ihtiyacı sebebiyle kadrosuzluktan” şeklinde, ondokuzuncu fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiş;
yirminci fıkrasında yer alan “Özel Güvenlik Denetleme Başkanı,” ibaresi “Başkan,”
şeklinde değiştirilmiş, fıkraya “Polis Amirleri Eğitimi Merkezi Müdürü,”
ibaresinden sonra gelmek üzere “Başkan Yardımcısı,” ibaresi eklenmiş,
fıkrada yer alan “hizmet gerekleri” ibaresi “hizmet ihtiyacı” şeklinde
değiştirilmiş, yirmibirinci fıkrasında yer alan
“emekliliğe sevk edilenlere” ibaresi “emekliliğe sevk edilenler ile hizmet
ihtiyacı nedeniyle göreve devam ettirilenlerden kendi isteği üzerine
emekliye ayrılmak isteyenlere” şeklinde değiştirilmiştir.
“Kadro sayılarını aşmamak kaydıyla,
her amir rütbesinde bulunması gereken toplam personel sayısı, hizmet
ihtiyacına göre her yıl Yüksek Değerlendirme Kurulu tarafından tespit
edilir.”
“Rütbelere terfi ettirilecek personelin kurullarda
görüşülmesi kıdem sırasına göre, rütbelere terfiler ise liyakate göre
yapılır.”
“c) Dördüncü Sınıf Emniyet Müdürü rütbesine terfi
için yönetmeliğe uygun olarak yapılacak yazılı ve sözlü sınavda başarılı
olunması,
d) Polis Akademisi Başkanlığınca Dördüncü Sınıf
Emniyet Müdürü rütbesine terfi için düzenlenecek yöneticilik eğitiminde
başarılı olunması,”
“Bu fıkranın (c) bendinde belirtilen
sınava, her personel en fazla beş defa katılabilir.”
“İhtiyaç hâlinde meslekte fiilen iki yılını
dolduran lisans mezunu polis memurları arasında yapılacak yazılı ve sözlü
sınavda başarılı olanlardan, Polis Akademisi Başkanlığınca düzenlenecek ilk
derece amirlik eğitimini başarıyla bitirenler Komiser Yardımcılığı
rütbesine atanır. Adaylarda aranacak diğer nitelikler, sınavlara ve ilk
derece amirlik eğitimine ilişkin usul ve esaslar yönetmelikle düzenlenir.”
“Bulundukları rütbelere terfi
ettikleri tarihten itibaren beş yıl içinde bir üst rütbeye terfi edemeyen
Emniyet Amirleri ile Dördüncü, Üçüncü ve İkinci Sınıf Emniyet Müdürleri,
emeklilik veya yaşlılık aylığı bağlanabilmesi için gerekli şartları haiz
olmaları kaydıyla, Yüksek Değerlendirme Kurulunun teklifi ve Bakan onayı
ile hizmet ihtiyacı sebebiyle kadrosuzluktan emekliye sevk edilirler. Ancak bunlardan, hizmet ihtiyacı nedeniyle
kadrosuzluktan emekliye sevk edilmesi uygun görülmeyenlerin fiili hizmet
süreleri aynı usul ile iki yıl uzatılır. Bu şekilde göreve devamı uygun
görülenlerin durumu, iki yıl sonra tekrar değerlendirilerek en fazla bir
defa daha uzatılabilir, görev süresi uzatılmayanlar ise kadrosuzluktan
emekliye sevk edilirler.”
MADDE 4 –
3201 sayılı Kanunun 86 ncı maddesinin başlığı “Madalya ve ödüller” şeklinde,
ikinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiş ve maddeye aşağıdaki fıkra
eklenmiştir.
“Kendisine tevdi edilen görevleri fiilen hayatını
hiçe sayarak üstün bir cesaret, feragat ve kahramanlıkla yerine getirdiği
tespit edilen personele, İçişleri Bakanı tarafından Üstün Cesaret ve
Feragat Madalyası verilebilir. Başka devletlerce tevcih edilen madalya ve
nişanlar ile bunlara ait rozet ve minyatürler, İçişleri Bakanlığınca tasvip
ve tescil edildikten sonra takılabilir. Verilen madalyaların imalatı ve
bunların muhafazalarının temin giderleri bir defaya mahsus olmak üzere bütçeden
karşılanır.”
“Bu madde gereğince verilen ödüllere ilişkin
esaslar, teklif ve değerlendirme işlemleri, ödül verme yetkileri, ödül
gerekçelerine göre verilecek ödülün cinsi ve miktarı ile diğer usul ve
esaslar İçişleri Bakanlığınca çıkarılacak yönetmelikler ile belirlenir.”
MADDE 5 –
3201 sayılı Kanunun ek 16 ncı maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“EK MADDE 16- Emniyet ve asayişin gerektirdiği
hallerde ilgili valinin istemi üzerine, Emniyet Genel Müdürünün önerisi ve
İçişleri Bakanının onayı ile polis çevik kuvvet birimleri ve ihtiyaç
görülmesi halinde diğer emniyet hizmetleri sınıfı personeli geçici olarak
başka illerde görevlendirilebilir.
Bu şekilde görevlendirilen personel ile bunlara
destek olmak üzere görevlendirilen Emniyet Genel Müdürlüğünün diğer
personelinin görev yerine sevki o kuvvetin bağlı olduğu il valiliğince,
geriye sevkleri ile beslenme ve barınma ihtiyaçları gönderildiği ilin
valiliğince karşılanır. Bu masraflar için Emniyet Genel Müdürlüğü
bütçesinde özel bir harcama kalemi açılır. Bu amaçla yapılacak harcamalarda
ödeme emri aranmaz.”
MADDE 6 –
3201 sayılı Kanunun ek 22 nci maddesi yürürlükten kaldırılmıştır.
MADDE 7 –
3201 sayılı Kanunun ek 31 inci
maddesinin birinci fıkrasında yer alan “Özel Güvenlik Denetleme Başkanlığı
emrine atanan polis müfettiş” ibaresi “Polis müfettiş” şeklinde ve ikinci
fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“Başkanların mali ve diğer özlük hakları hakkında
Polis Teftiş Kurulu Başkanına, Akademi Başkan Yardımcılarının ve Başkan
Yardımcılarının mali ve diğer özlük hakları hakkında Daire Başkanına
ilişkin hükümler uygulanır.”
MADDE 8 –
3201 sayılı Kanuna aşağıdaki ek
madde eklenmiştir.
“EK MADDE 37- İlgili kanun hükümlerine göre aylık
almakta olan Emniyet Teşkilatı personelinden terörle mücadele görevi
sırasında veya bu görevinden dolayı alıkonuldukları ya da kayboldukları
yetkili makamlarca tespit edilenlerin ailelerine, herhangi bir başvuruya
gerek kalmaksızın, memuriyetlerinin devam ettiği süre zarfında, aylıkları
ödenmeye devam olunur. Bunların aileleri her türlü sosyal hak ve
yardımlardan yararlanmaya devam ederler. Mahkeme kararıyla ilgili hakkında
gaiplik kararı verilmesine istinaden Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından hak
sahiplerine aylık bağlanması halinde, bu aylığın bağlandığı tarihten
itibaren görev aylıkları kesilir. Ancak Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından
bağlanan aylığın başlangıç tarihine kadar yapılan ödemeler ilgililerden
tahsil edilmez.
22/11/2001 tarihli ve 4721 sayılı Türk Medeni Kanununun
gaipler hakkındaki hükümleri saklı kalmakla birlikte, gaiplik kararı için
asgari bekleme süresi geçmesinden itibaren bir aylık süre içinde ilgilinin
ailesi tarafından gaiplik kararı için mahkemeye başvurulmaması durumunda,
personelin en son görev yaptığı birim tarafından da mahkemeden gaiplik
kararı talep edilebilir. Bu karar alınana kadar personelin terfi ve özlük
hakları dondurulur.
Hakkında gaiplik kararı verilenlerden, sonradan
dönenlerin durumları en son görev yaptıkları birim tarafından incelenir.
Yeniden göreve başlatılmaları halinde gaip oldukları döneme ilişkin görev
aylıkları, hak sahiplerine Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından ödenmiş
aylıklar mahsup edilmek suretiyle geriye dönük olarak ödenir.
Alıkonulma ya da kaybolma ile ilgili olarak kusurlu
görülenler hakkında soruşturma dosyası tanzim edilerek yetkili makamlara
intikal ettirilir. Bu kişilerin terfi ve diğer özlük işlemleri adli
birimlerce verilecek karar sonrası idarece ayrıca değerlendirilir.”
MADDE 9 – 3201 sayılı Kanunun geçici 26 ncı
maddesinin ikinci fıkrası aşağıdaki şekilde, üçüncü fıkrasında yer alan
tablonun (A) grubu sütununda İkinci Sınıf Emniyet Müdürü rütbesi için “1”
olarak düzenlenen en az bekleme süresi “2” şeklinde, dördüncü fıkrası aşağıdaki
şekilde değiştirilmiş ve beşinci fıkrası yürürlükten kaldırılmıştır.
“Polis amirlerinden en az dört yıllık fakülte ve
yüksek okullardan mezun olanlar (A), komiser yardımcılığı kursunu başarıyla
bitirmiş olan diğer amirler (B) grubunu oluşturur.”
“(B) grubu polis amirlerinden bu fıkranın yürürlüğe
girdiği tarihten önce en az dört yıllık yükseköğretim kurumunu bitirenlerin
(A) grubuna geçişleri bu fıkranın yürürlüğe girdiği tarih itibarıyla, daha
sonra bitirenlerin (A) grubuna geçişleri ise mezuniyet tarihleri itibarıyla
sağlanır ve bulundukları rütbedeki zorunlu en az bekleme süreleri (A)
grubuna göre hesaplanır. Bu şekilde (A) grubuna geçenlerin bulundukları
rütbede (A) grubu polis amirleri için belirlenen süreden fazla çalışmış
olmaları geriye yönelik olarak herhangi bir hak doğurmaz.”
MADDE 10 – 3201 sayılı Kanunun geçici 29 uncu maddesi
aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“GEÇİCİ MADDE 29- Başpolis
memurları ve kıdemli başpolis memurları arasında
yapılacak yazılı/sözlü sınavlarda başarılı olanlardan, Polis Akademisi
Başkanlığınca düzenlenecek ilk derece amirlik eğitimini başarıyla bitirenler
Komiser Yardımcılığı rütbesine atanır. Adaylarda aranacak diğer nitelikler,
sınavlara ve ilk derece amirlik eğitimine ilişkin usul ve esaslar
Bakanlıkça düzenlenir.”
MADDE 11 – 3201 sayılı Kanuna aşağıdaki geçici madde
eklenmiştir.
“GEÇİCİ MADDE 30- Bu maddenin
yürürlüğe girdiği tarihten itibaren on yıl süreyle 55 inci maddenin üçüncü
fıkrasına bağlı tabloda; Birinci Sınıf Emniyet Müdürü rütbesi hizasında yer
alan on binde 25 oranı on binde 35 olarak, İkinci Sınıf Emniyet Müdürü
hizasında yer alan on binde 34 oranı on binde 50 olarak uygulanır.”
MADDE 12 – 15/7/1950 tarihli ve 5682
sayılı Pasaport Kanununun 14 üncü maddesinin (A) fıkrasının yedinci
paragrafında yer alan “iki” ibaresi “dört” şeklinde değiştirilmiştir.
MADDE 13 – 15/5/1959 tarihli ve 7269
sayılı Umumi Hayata Müessir Afetler Dolayısiyle
Alınacak Tedbirlerle Yapılacak Yardımlara Dair Kanunun geçici 26 ncı maddesinin birinci fıkrasına “Muğla İline bağlı Ula
İlçesi ve çevresinde 25/11/2017 tarihinde” ibaresinden sonra gelmek üzere
“, Denizli İli Acıpayam İlçesinde 20/3/2019 tarihinde, Malatya İli Arguvan
İlçesinde 21/3/2019 tarihinde, Elazığ İli Sivrice İlçesi ve çevresinde,
Malatya İli Doğanyol ve Pütürge İlçelerinde 4/4/2019 tarihinde, Denizli İli
Çardak İlçesi ve çevresinde, Denizli İli Bozkurt İlçesinde, Afyonkarahisar İli Dazkırı İlçesinde 8/8/2019
tarihinde,” ibaresi eklenmiştir.
MADDE 14 – 23/2/1961 tarihli ve 257
sayılı Er ve Erbaş Harçlıkları Kanununun 2 nci
maddesinin ikinci fıkrasına “öncelikli yörelerde” ibaresinden sonra gelmek
üzere “ilgisine göre İçişleri Bakanlığı veya” ibaresi eklenmiştir.
MADDE 15 – 14/7/1965 tarihli ve 657
sayılı Devlet Memurları Kanununun 59 uncu maddesinin birinci fıkrasına
“Türk Silahlı Kuvvetleri” ibaresinden sonra gelmek üzere “ve Sahil Güvenlik
Komutanlığı” ibaresi eklenmiştir.
MADDE 16 – 657 sayılı Kanunun ek 35 inci maddesinin üçüncü
fıkrasına “Türk Silahlı Kuvvetleri” ibaresinden sonra gelmek üzere “,
Jandarma Genel Komutanlığı, Sahil Güvenlik Komutanlığı” ibaresi
eklenmiştir.
MADDE 17 – 27/7/1967 tarihli ve 926
sayılı Türk Silâhlı Kuvvetleri Personel Kanununun ek 17 nci
maddesinin (A) fıkrasının tazminat oranlarından sonra gelen paragrafına
“Genelkurmay Başkanlığınca” ibaresinden sonra gelmek üzere “(Jandarma Genel
Komutanlığı, Sahil Güvenlik Komutanlığı ve Jandarma ve Sahil Güvenlik
Akademisi Başkanlığı için İçişleri Bakanlığınca)” ibaresi, (Ç) fıkrasının
birinci ve üçüncü paragraflarına “Türk Silahlı Kuvvetleri” ibaresinden
sonra gelmek üzere “, Jandarma Genel Komutanlığı, Sahil Güvenlik
Komutanlığı, Jandarma ve Sahil Güvenlik Akademisi” ibareleri eklenmiş ve
aynı fıkranın dördüncü paragrafı aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“Sağlık hizmetleri tazminatının
oranları ile usul ve esasları; personelin rütbesi, unvanı, görevi, çalışma
şartları ve süresi, görev yeri ve özellikleri, eğitim-öğretim ve araştırma
faaliyetleri ve mesleki uygulamaları ve özellik arz eden riskli bölümlerde
çalışma gibi hizmete katkı unsurları esas alınarak; Türk Silahlı Kuvvetleri
için Genelkurmay Başkanlığı ile Hazine ve Maliye Bakanlığının; Jandarma
Genel Komutanlığı, Sahil Güvenlik Komutanlığı ile Jandarma ve Sahil Güvenlik
Akademisi için Hazine ve Maliye Bakanlığının görüşü alınmak suretiyle
ilgisine göre İçişleri Bakanlığı veya Milli Savunma Bakanlığınca belirlenir.”
MADDE 18 – 9/7/1982 tarihli ve 2692
sayılı Sahil Güvenlik Komutanlığı Kanununun 7 nci
maddesinin birinci fıkrasına “erbaş ve erler ile Devlet memuru” ibaresinden
sonra gelmek üzere “, sözleşmeli personel” ibaresi ve altıncı fıkrasına
“sivil memurlar” ibaresinden sonra gelmek üzere “ve 657 sayılı Kanunun 4
üncü maddesinin (B) fıkrası kapsamındaki sözleşmeli personel” ibaresi
eklenmiştir.
MADDE 19 – 2692 sayılı Kanunun Üçüncü Bölüm başlığında yer
alan “Emir Komuta Bağlantısı, Görev İlişkileri, Askeri ve” ibaresi metinden
çıkarılmış, 12 nci maddesinin başlığı “İdari
Yardım” şeklinde ve birinci fıkrasında yer alan “askeri veya mülki
makamlara” ibaresi “mülki makamlara” şeklinde değiştirilmiştir.
MADDE 20 – 2692 sayılı Kanunun 19 uncu maddesinin başlığı
“Nakdi tazminat, madalya ve ödüller” şeklinde, ikinci fıkrası aşağıdaki
şekilde değiştirilmiş ve maddeye aşağıdaki fıkra eklenmiştir.
“Kendisine tevdi edilen görevleri fiilen hayatını
hiçe sayarak üstün bir cesaret, feragat ve kahramanlıkla yerine getirdiği
tespit edilen personele, İçişleri Bakanı tarafından Üstün Cesaret ve
Feragat Madalyası verilebilir. Başka devletlerce tevcih edilen madalya ve
nişanlar ile bunlara ait rozet ve minyatürler, İçişleri Bakanlığınca tasvip
ve tescil edildikten sonra takılabilir. Verilen madalyaların imalatı ve
bunların muhafazalarının temin giderleri bir defaya mahsus olmak üzere bütçeden
karşılanır.”
“Bu madde gereğince verilen ödüllere ilişkin
esaslar, teklif ve değerlendirme işlemleri, ödül verme yetkileri, ödül
gerekçelerine göre verilecek ödülün cinsi ve miktarı ile diğer usul ve
esaslar İçişleri Bakanlığınca çıkarılacak yönetmelikler ile belirlenir.”
MADDE 21 – 2692 sayılı Kanunun ek 4 üncü maddesi aşağıdaki
şekilde değiştirilmiştir.
“EK MADDE 4- Sahil Güvenlik Komutanlığı; vardiya
yatakhaneleri, eğitim ve kongre merkezleri, sosyal tesisler, gazinolar,
moral eğitim merkezleri ve kantinler kurabilir.
Vardiya yatakhaneleri, gazinolar, sosyal tesisler,
özel, yerel ve kış eğitim merkezlerinin sermayeleri, bu tesislerin
gelirleri ile üye aidatlarına ilave olarak Sahil Güvenlik Komutanlığı
bütçesine konulacak ödenekten oluşur. Vardiya yatakhaneleri, gazinolar,
sosyal tesisler, özel, yerel ve kış eğitim merkezlerinin yılı merkezi
yönetim bütçe kanunu ile belirlenen giderleri genel bütçeden
karşılanabilir.
Vardiya yatakhaneleri, gazinolar,
sosyal tesisler, özel, yerel ve kış eğitim merkezlerinde, özel bir ihtisas
gerektiren hizmetlerin personel yetersizliği veya maliyeti nedeniyle
verilememesi durumunda bu hizmetler kiralama yoluyla dışarıdan
karşılanabilir, kantinlerin tamamı, bir kısmı veya bazı şubeleri kiraya
verilebilir, bu şekilde elde edilen gelirler genel bütçe gelirleri ile
ilişkilendirilmeksizin tesis ve kantin gelirlerine dâhil edilir. Özel, yerel ve kış eğitim merkezleri ile birlik
dışındaki kantinlerin aylık gayrisafi hasılatının
%1’i her ay genel bütçeye gelir kaydedilmek üzere ilgili muhasebe birimine
yatırılır.
Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik
Komutanlığı mensubu personel ile Türk Silahlı Kuvvetleri mensubu personel,
Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığına ait üçüncü
fıkradaki tesisler ile Türk Silahlı Kuvvetlerine ait tesis ve özel bakım
merkezlerinden kendi mevzuatlarında yer aldığı şekilde statülerine göre
karşılıklı olarak istifade ederler.
Üçüncü fıkrada sayılan tesislerden istifade edecek
personelden üye aidatı ve kart ücreti alınır. Bu suretle elde edilen
gelirlerin müştereken istifade edilen tesislere yönelik harcama usul ve
esasları Millî Savunma Bakanlığı ve İçişleri Bakanlığınca, Sahil Güvenlik
Komutanlığına ait tesislerin işletilmesi, işlettirilmesi, gelirlerinin
harcanması, tesislerden istifade edilmesinin yasaklanmasını gerektiren
durumlar gibi genel usul ve esaslar İçişleri Bakanlığı tarafından
hazırlanan yönetmelikle düzenlenir.”
MADDE 22 – 2692 sayılı Kanuna aşağıdaki ek madde eklenmiştir.
“Mecburi hizmet süresi
EK MADDE 10- Sahil Güvenlik Komutanlığında muvazzaf
subay ve astsubay olanlar için mecburi hizmet yükümlülükleri aşağıda
belirtilmiştir:
a) Muvazzaf subay veya astsubayların mecburi
hizmetleri, subay veya astsubay nasbedildikleri
tarihten itibaren fiilen on beş yıldır. Statü değiştirerek subaylığa
geçirilenlerin mecburi hizmet süreleri Sahil Güvenlik Komutanlığındaki ilk
statülerine nasbedildikleri veya ilk
sözleşmelerinin onaylandığı tarihten itibaren on beş yıldır.
b) Subay veya astsubay nasbedildikten
sonra Sahil Güvenlik Komutanlığı hesabına yurt içindeki fakülte ve yüksekokullarda
lisans veya lisansüstü öğrenim yapanların yükümlülükleri, buralarda geçen
süreler kadar uzatılır.
c) Sahil Güvenlik Komutanlığı hesabına yurt içinde
tıp veya diş hekimliğinde uzmanlık veya yan dal uzmanlık eğitimi ile Sahil
Güvenlik Komutanlığı hesabına yurt içinde tıpta, diş hekimliğinde veya
eczacılıkta doktora eğitimini bitirenlerin yükümlülükleri, buralarda geçen
sürelerin yarısı kadar uzatılır.
d) Pilotaj eğitimini (pilot adaylarına verilen uçuş
eğitimini) bitirenlerin yükümlülükleri altı yıl uzatılır.
e) Yabancı memleketlere altı ay veya daha fazla
süre ile öğrenim, staj, kurs, ihtisas veya görgü ve bilgilerini artırmak
maksadıyla gidenlerin yükümlülükleri, masrafların ödenme şekline
bakılmaksızın, gidiş ve dönüş tarihleri arasında geçen sürenin iki katı
kadar uzatılır.
f) Yurt dışı sürekli göreve atanan subay veya
astsubayların yükümlülükleri, buralarda geçen süreler kadar uzatılır.
Ancak, yaş haddinden, herhangi bir nedenle resen veya kadrosuzluktan emekli
edilecekler ile tutuklulardan kendi isteği ile emekli olmak isteyenlere bu
yükümlülük süresi uygulanmaz.
g) (b), (c), (d), (e) ve (f) bentleri gereğince
mecburi hizmet yükümlülüğüne eklenecek hizmet sürelerinin başlangıç
tarihleri; yükümlülük süresini tamamlamadan gidenlerin yükümlülük süresini
tamamladıktan sonra, yükümlülük süresini tamamlayarak gidenlerle yükümlülüklerini
bu süre içinde tamamlayanların kadro görevine fiilen katıldıkları tarihten
başlar.
Durumları birinci fıkra
hükümlerine uyanlardan mecburi hizmetle yükümlü olduğu süre içinde, istifa
edenler veya ilişiğinin kesilmesini gerektiren bir suç işleyenler ya da
sağlık sebebi hariç başka herhangi bir sebeple ayrılanlar, Sahil Güvenlik
Komutanlığı tarafından belirlenen ve öğrenci, subay ve/veya astsubay nasbedildikten sonra kendilerine yapılan öğrenim,
eğitim ve yetiştirme masraflarını, yükümlülük sürelerinin eksik kalan kısmı
ile orantılı olarak kanunî faizi ile birlikte tazminat olarak öderler.
Yabancı memleketlere öğrenim, staj, kurs, ihtisas
veya görgü ve bilgilerini artırmak amacıyla gitmiş olanlardan durumları bu
maddede yazılı hallere uyanlar hakkında ilgili hükümler uygulanmakla
birlikte, bulundukları süre içerisinde aldıkları aylık ve Devletçe yapılan
masrafların dört katı ayrıca tazminat olarak alınır.
Bu Kanun ve 4678 sayılı Kanuna göre; Sahil Güvenlik
Komutanlığı mensubu subay, sözleşmeli subay, astsubay ve sözleşmeli
astsubay statüsündeki personelin öğrenim, eğitim ve yetiştirme
masraflarının hangi unsurlardan oluşacağı ve tahsiline ilişkin usul ve
esaslar İçişleri Bakanlığı ile Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından
müştereken yürürlüğe konulan yönetmelikle belirlenir.”
MADDE 23 – 2692 sayılı Kanuna aşağıdaki ek madde eklenmiştir.
“İzinler
EK MADDE 11- Subay, sözleşmeli subay, astsubay,
sözleşmeli astsubay ve uzman erbaşların yıllık izinleri ve yıllık mazeret
izinleri aşağıdaki gibidir:
a) Personelin her yıl otuz gün yıllık izin hakkı
vardır. Bu müddete yol dâhil değildir. Ayrıca, kısa süreli mazeretlerde
kullanılmak üzere on beş güne kadar yıllık mazeret izni verilebilir.
b) Yıllık izinlerin verilmesi, zaman ve süresi,
hizmetin aksamaması esas alınmak suretiyle birlik, karargâh ve kurum
amirlerince düzenlenir.
c) Personele, nasbedildikleri
veya ilk sözleşmelerinin onaylandığı tarihten aynı yılın 31 Aralık tarihine
kadar olan süre için yıllık izinleri orantılı olarak verilir.
d) Yıllık izinlerin senesi içinde kullanılması
esastır. Ancak hizmet, alıkonulma, esaret ve sair zorunlu nedenlerle yıllık
izinlerini kısmen veya tamamen kullanamayanların izinleri, müteakip sene
içinde verilebilir. Bu müddet hiçbir suretle toplam altmış günü geçemez.
e) Görev ve hizmet ihtiyacının gerektirdiği
durumlarda, asgari yıllık izin planlamasını onaylayan makam tarafından
personel izinden geriye çağrılabilir.
Subay, sözleşmeli subay, astsubay, sözleşmeli
astsubay ve uzman erbaşlara birinci fıkrada yazılı on beş günlük yıllık
mazeret izinleri dışında;
a) Eşinin doğum yapması, eşinin ölümü, çocuğunun
ölümü, kendisinin veya eşinin ana, baba veya kardeşinin ölümü hallerinin
her birinde isteği üzerine on güne kadar; kendisinin veya çocuğunun
evlenmesi halinde isteği üzerine yedi güne kadar mazeret izni verilebilir.
b) Yangın, deprem, su baskını gibi olağanüstü bir
mazeret dolayısıyla bir yıl içinde otuz güne kadar mazeret izni
verilebilir.
c) Hizmetleri sırasında radyoaktif ışınlarla
çalışan personele her yıl, yıllık izinlerinden ayrı olarak, bir aylık izin
verilir.
d) Gerekli uzmanlık dallarında ve ihtiyaç duyulan branşlarda yurt içinde öğrenim için özlük hakları saklı
kalmak şartıyla öğrenim süresi kadar veya eğitim öğretim programının
özelliğine göre ve programın safhaları dikkate alınarak ihtiyaç duyulan
sürelerde bölümler halinde izin verilebilir.
e) Bakmakla yükümlü olduğu veya
refakat etmediği takdirde hayatı tehlikeye girecek anne, baba, eş ve çocukları
ile kardeşlerinden birinin ağır bir kaza geçirmesi veya tedavisi uzun süren
önemli bir hastalığa tutulmuş olması hâllerinde, bu hâllerin sağlık kurulu
raporuyla belgelendirilmesi şartıyla, istekleri üzerine, aylık ve özlük
hakları korunarak üç aya kadar izin verilebilir. Gerektiğinde bu süre bir katına kadar uzatılır. Bu
sürenin bitimini müteakip istekleri üzerine ayrıca altı aya kadar aylıksız
izin verilebilir. Bu bent hükmü aynı kişi ve aynı vakaya dayalı olarak bir
defaya mahsus uygulanır. Aylıksız izinli olarak geçirilen süreler mecburi
hizmet süresinden, uzman erbaşlar için sözleşme süresinden sayılmaz.
f) En az %70 oranında engelli ya
da süreğen hastalığı olan çocuğunun (çocuğun evli olması durumunda eşinin
de en az %70 oranında engelli olması kaydıyla) hastalanması hâlinde
hastalık raporuna dayalı olarak ana veya babadan sadece biri tarafından
kullanılması kaydıyla bir yıl içinde toptan veya bölümler hâlinde on güne
kadar mazeret izni verilir.
g) Bu fıkra kapsamında verilen mazeret izinleri
yıllık izne mahsup edilmez.
Subay, sözleşmeli subay, astsubay, sözleşmeli
astsubay ve uzman erbaşların sıhhi izinleri aşağıdaki gibidir:
a) Hizmet yapamayacak şekilde hastalanan personelin
hastalığı geçici ise veya geçici olup sekel bırakan hastalıklardan ise,
hastanelerde geçen teşhis ve tedavi süreleri hariç, ay ve gün hesabı ile
her bir hastalığı için toplam olarak ve fiilen iki yılı geçmemek üzere,
nekahet tedavisi, istirahat ve hava değişimi işlemine tabi tutulur. Bu
gibiler hakkında raporlar sağlık kurulunca verilir. Sözleşmeli subay ve
sözleşmeli astsubaylar için 4678 sayılı Kanun, uzman erbaşlar için 3269
sayılı Kanundaki sağlık durumları nedeniyle sözleşme fesih hükümleri
saklıdır.
b) Kanser, her türlü kötü huylu tümör, verem,
kronik böbrek yetmezliği ile akıl ve ruh hastalıkları gibi uzun süreli bir
tedaviye ihtiyaç gösteren hastalığa yakalananlar, sağlık kurulları
raporlarında gösterilecek lüzum üzerine, toplam olarak ve fiilen üç yılı
geçmemek şartı ile tedavi, istirahat veya hava değişimine tabi
tutulabilirler.
c) Sağlık durumundan dolayı (Yurdun alçak veya
alçak mutedil bölgelerinde faal görev yapar) veya (Muayyen bölgelere
gidemez) şeklinde iklim değiştirme raporları alanlar ile birlik veya diğer
görevlerde çalışması sağlık kurulu raporu ile kayıt ve şarta bağlı
olanların bu durumlardaki sıhhi izin süreleri dört yıl olarak hesaplanır.
Geçici olarak sağlık durumları sebebiyle uçucuların yer hizmetine
verilmeleri ve dalgıç ve kurbağa adamlardan hizmetlerini yapamaz kararı
alanların diğer görevlere verilmeleri sıhhi izin süresinden sayılmaz. Sıhhi
izin süresini doldurmak durumuna girenler, sıhhi izin sürelerini
dolduracakları ayın ilk haftasında haklarında kati işlem yapılmak üzere
tekrar muayeneye sevk edilirler. Bunlardan sıhhi arızalarının devam ettiği
ve hiçbir sınıfın hizmetinde vücutlarından istifade edilemeyeceği
anlaşılanlar hakkında ilgisine göre 8/6/1949
tarihli ve 5434 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanunu veya
31/5/2006 tarihli ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık
Sigortası Kanunu hükümleri uygulanır.
d) Kadın personele doğum yapmasından önce sekiz
hafta ve doğum yaptığı tarihten itibaren sekiz hafta olmak üzere toplam on
altı hafta süre ile aylıklı izin verilir. Çoğul gebelik halinde, doğum
öncesi sekiz haftalık izin süresine iki hafta süre eklenir. Ancak beklenen
doğum tarihinden sekiz hafta öncesinden, sağlık durumunun uygun olduğu
doktor raporu ile belgelenen personel, isterse doğumdan önceki üç haftaya
kadar iş yerinde çalışabilir. Bu durumda personelin isteği halinde doğum
öncesinde çalıştığı süreler, doğum sonrası izin süresinin bitim tarihinden
itibaren aylıklı izin süresine eklenir. Doğumun erken gerçekleşmesi nedeniyle
doğum öncesi sekiz haftalık izinden kullanılamayan süreler, doğum sonrası
sürelere eklenir. Doğumda veya doğum sonrası aylıklı izin süresi içerisinde
annenin ölümü halinde, isteği üzerine babaya, bu bentte anne için
öngörülmüş olan aylıklı izin süresi kadar izin verilir. Doğum yapan
personele çocuklarını emzirmeleri için aylıklı izin süresinin bitim
tarihinden itibaren ilk altı ayda günde üç saat, ikinci altı ayda günde bir
buçuk saat süt izni verilir. Süt izninin hangi saatler arasında ve kaça bölünerek
kullanılacağı personelin tercihine bırakılır. Ayrıca doğum yapan personele,
aylıklı izinlerinin bitiminden itibaren başlamak üzere, en fazla üç yaşında
bir çocuğu evlat edinen kadın personele çocuğun ana ve babasının rızasının
kesinleştiği tarihten veya vesayet dairelerinin izin verme tarihinden
itibaren istekleri üzerine on iki aya kadar aylıksız izin verilir.
e) Görev esnasında veya görev dışında,
görevlerinden dolayı bir saldırıya veya kazaya uğrayan veya bir meslek
hastalığına yakalanan personel bu fıkrada belirtilen sürelere bağlı
olmaksızın iyileşinceye kadar izinli sayılır.
f) Bu fıkra kapsamında verilen izinler rütbe
bekleme süresinden sayılır.
Subay, sözleşmeli subay, astsubay ve sözleşmeli
astsubayların yurt dışı izinleri aşağıdaki gibidir:
a) İçişleri Bakanlığınca;
1) Öğrenim için öğrenim süresi kadar,
2) Meslekî bilgi ve görgüsünü artırmak maksadıyla
bir yıla kadar,
3) Seminer, müşahede gezisi ve ziyaretler için
lüzumlu görülen süre kadar,
4) Mazeret dolayısıyla yıllık izinle birlikte üç
aya kadar,
5) Seyahat maksadıyla yurt dışına gidecek
personele, bu maddenin birinci fıkrasında belirtilen yıllık izin süresi
kadar,
yurt dışı izni verilebilir.
b) Bu fıkranın (a) bendinin (5) numaralı alt
bendinde belirtilen izin aynı usuller ile uzman erbaşlara da verilebilir.
c) Yurt dışı izin verme yetkisi İçişleri
Bakanlığınca devredilebilir. Yetki devri hâllerinde, verilen yurt dışı izinleri
yetki devri yapan makama bildirilir.
d) Bu fıkra kapsamında verilen izinlerde özlük
hakları aynen verilir.
Subay, sözleşmeli subay, astsubay, sözleşmeli
astsubay ve uzman erbaşlardan;
a) Yabancı memleketlerin emsal kurum ve
kuruluşlarında hizmet yapmak üzere gönderileceklere İçişleri Bakanlığınca
dört yıla kadar aylıklı izin verilebilir. Bu şekilde görevlendirilenlerin
aylıkları Sahil Güvenlik Komutanlığı bütçesinden ödenir. Bunların yabancı
memleketlerde geçen hizmet süreleri, fiilî hizmetlerinden ve kıdemlerinden
sayılır.
b) Yabancı bir memlekette veya uluslararası
kuruluşlarda görev alacaklara İçişleri Bakanlığının onayı ile beş yıla
kadar aylıksız izin verilebilir.
c) Birleşmiş Milletler Teşkilatı ile Türkiye
Cumhuriyetinin üye olduğu veya imzaladığı anlaşmalarla taraf bulunduğu
diğer uluslararası teşkilatlar nezdinde ateşkesi denetlemek üzere gözlemci
sıfatıyla görev alan veya barış gücünde görevlendirilenlere Cumhurbaşkanı
kararı ile beş yıla kadar aylıklı izin verilebilir. Bu personele, görevlendirilen
teşkilat tarafından yapılacak ödemelerin dışında, ayrıca, aynı karar ile
tespit edilecek tutarda aylık ek ücret de verilebilir. Bu şekilde yabancı
memleket veya uluslararası kuruluşlarda görevde geçen süreler hizmetten
sayılır ve emeklilik hakları ile 205 sayılı Kanunca sağlanan hakları, 5434
sayılı Kanun, 5510 sayılı Kanun ve 205 sayılı Kanun hükümlerine uyulmak
kaydı ile saklı tutulur.
Bursla gidenler de dâhil, yetiştirilmek üzere veya
sürekli görevle yurt dışına gönderilen personel kanunlarına tâbi kamu
personelinin; subay, sözleşmeli subay, astsubay, sözleşmeli astsubay ve
uzman erbaş olarak görev yapan eşlerine, hizmet safahatları süresince her
defasında bir yıldan az olmamak üzere en çok dört yıla kadar aylıksız izin
verilebilir.
Aylıksız izin süreleri hariç olmak üzere, izin
süreleri subay, sözleşmeli subay, astsubay, sözleşmeli astsubay ve uzman
erbaşların hizmetlerinden sayılır. Aylıksız izin süreleri mecburi hizmet
süresinden sayılmaz. Aylıksız izin alanların nasıp ve terfi, aylık ve diğer
mali haklar bakımından statü ve rütbelerine göre 926 sayılı Kanun, 4678
sayılı Kanun ve 3269 sayılı Kanun hükümleri saklıdır.
Savaş ve olağanüstü hallerde Cumhurbaşkanınca izin
süreleri kısaltılabilir veya kaldırılabilir. Bu hâllerde, bu madde
kapsamına giren personel, izinden geriye çağrılabilir.
Subay, sözleşmeli subay, astsubay ve sözleşmeli
astsubaylar ve uzman erbaşlar için bu Kanun dışında diğer kanunlarda
düzenlenen izin hükümleri uygulanmaz.
İzinlerin verilme usul ve
esasları, izin vermeye yetkili makamlar ve sair hususlar ile ilgili ve
görgülerini artırmak üzere yabancı memleketlere izinli gideceklerin
seçilmeleri, yollanma tarzları, o yerdeki yaşama ve çalışmalarının ne
şekilde takip ve kontrol edilecekleri, ne gibi hallerde geri
çağırılacakları ile ilgili hususlar İçişleri Bakanlığı tarafından yürürlüğe
konulacak yönetmelik ile belirlenir.”
MADDE 24 –
2692 sayılı Kanuna aşağıdaki ek
madde eklenmiştir.
“Personelin tıbbi yardım ihtiyacı
EK MADDE 12- Teröristle mücadele ve sınır ötesi
operasyonlar, uluslararası barışı destekleme kapsamındaki faaliyetler, üs
bölgeleri gibi görevli bulunulan yer ya da görev koşulları itibarıyla
reçete edilen ilaçların eczanelerden temin edilerek hasta/yaralı personele
ulaştırılmasının güç olduğu, ikinci ve üçüncü basamak sağlık teşkillerine
sevklerin emniyetli şekilde ve zamanında yapılamadığı hallerde,
birlik/kurum envanterindeki mevcut ilaç ve tıbbi
sarf malzemesi personel tedavisinde kullanılabilir. Bu kapsamda kullanılan
ilaç ve tıbbi sarf malzemesi için personelden herhangi bir ücret veya
katılım payı alınmaz. Bu amaçla kullanılan ilaç ve tıbbi sarf malzemesinin
kullanımına ilişkin usul ve esaslar İçişleri Bakanlığınca belirlenir.”
MADDE 25 – 2692 sayılı Kanuna aşağıdaki ek madde eklenmiştir.
“Uzman erbaşlar
EK MADDE 13- Sahil Güvenlik Komutanlığında görevli
uzman erbaşlardan tutuklu bulunan, görevden uzaklaştırma tedbiri devam eden
ve cezası infaz edilenlerin aylık, ödenek ve tazminat ödemelerinde 657
sayılı Kanunun 141 inci maddesi hükümleri uygulanır. Bunlar ile hakkındaki
görevden uzaklaştırma veya tutuklanma tedbiri ortadan kaldırılmasına rağmen
yargılamaları veya adlî/idarî soruşturmaları devam edenlerin terfi, derece
ve kademe ilerlemeleri yapılmaz, bu işlemlerin ne şekilde yapılacağı
yönetmelikle belirlenir.”
MADDE 26 – 2692 sayılı Kanuna aşağıdaki geçici madde
eklenmiştir.
“GEÇİCİ MADDE 13- 926 sayılı Kanunun ek geçici 94
üncü madde ve ek geçici 97 nci maddesi hükümleri
kapsamında astsubaylıktan subaylığa geçenlerin rütbe yaş hadleri aşağıda
belirtilmiştir:
Rütbe Yaş
Haddi
Teğmen, Üsteğmen 49
Yüzbaşı 55
Binbaşı 56
Yarbay 57
Albay 60”
MADDE 27 – 10/3/1983 tarihli ve 2803
sayılı Jandarma Teşkilat, Görev ve Yetkileri Kanununun 13/A maddesinin onaltıncı fıkrasının beşinci ve altıncı cümleleri
aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“Subay veya astsubay nasbedilmek üzere lisans veya önlisans
eğitimi yapanlardan (yabancı uyruklular hariç) öğrenciliği sona
erdirilenler ya da sağlık sebebi hariç, başka herhangi bir sebeple
ayrılanlar, kendilerine yapılmış olan öğretim masraflarını kanuni faizi ile
birlikte tazminat olarak ödemek zorundadırlar. Ancak Akademide önlisans, lisans, lisansüstü eğitimi veya eğitim
merkezlerinde subay ve astsubay nasbedilmek üzere
eğitim alan şehit veya vazife malulü eş veya çocukları, akademik
başarısızlık sebebiyle ilişiklerinin kesilmesi hallerinde tazminat
yükümlülüğünden muaf tutulurlar.”
MADDE 28 –
2803 sayılı Kanunun 15 inci
maddesinin ikinci fıkrasında yer alan “Jandarma Genel Komutanlığında
görevli subay, astsubay, sözleşmeli subay, sözleşmeli astsubay, uzman
jandarma ve uzman erbaşların” ibaresi “Jandarma Genel Komutanlığında
görevli subay, astsubay ve uzman jandarmaların” şeklinde değiştirilmiştir.
MADDE 29 – 2803 sayılı Kanunun ek 3 üncü maddesi başlığı ile
birlikte aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“İzinler
EK MADDE 3- Subay, sözleşmeli subay, astsubay,
sözleşmeli astsubay, uzman jandarma ve uzman erbaşların yıllık izinleri ve
yıllık mazeret izinleri aşağıdaki gibidir:
a) Personelin her yıl otuz gün yıllık izin hakkı
vardır. Bu müddete yol dâhil değildir. Ayrıca, kısa süreli mazeretlerde
kullanılmak üzere on beş güne kadar yıllık mazeret izni verilebilir.
b) Yıllık izinlerin verilmesi, zaman ve süresi, hizmetin
aksamaması esas alınmak suretiyle birlik, karargâh ve kurum amirlerince
düzenlenir.
c) Personele, nasbedildikleri
veya ilk sözleşmelerinin onaylandığı tarihten aynı yılın 31 Aralık tarihine
kadar olan süre için yıllık izinleri orantılı olarak verilir.
ç) Yıllık izinlerin senesi içinde kullanılması
esastır. Ancak hizmet, alıkonulma, esaret ve sair zorunlu nedenlerle yıllık
izinlerini kısmen veya tamamen kullanamayanların izinleri, müteakip sene
içinde verilebilir. Bu müddet hiçbir suretle toplam altmış günü geçemez.
d) Görev ve hizmet ihtiyacının gerektirdiği
durumlarda, asgari yıllık izin planlamasını onaylayan makam tarafından
personel izinden geriye çağrılabilir.
Subay, sözleşmeli subay, astsubay, sözleşmeli
astsubay, uzman jandarma ve uzman erbaşlara birinci fıkrada yazılı on beş
günlük yıllık mazeret izinleri dışında;
a) Eşinin doğum yapması, eşinin ölümü, çocuğunun
ölümü, kendisinin veya eşinin ana, baba veya kardeşinin ölümü hallerinin
her birinde isteği üzerine on güne kadar; kendisinin veya çocuğunun
evlenmesi halinde isteği üzerine yedi güne kadar mazeret izni verilebilir.
b) Yangın, deprem, su baskını gibi olağanüstü bir
mazeret dolayısıyla bir yıl içinde otuz güne kadar mazeret izni
verilebilir.
c) Hizmetleri sırasında radyoaktif ışınlarla
çalışan personele her yıl, yıllık izinlerinden ayrı olarak, bir aylık izin
verilir.
ç) Gerekli uzmanlık dallarında ve ihtiyaç duyulan branşlarda yurt içinde öğrenim için özlük hakları saklı
kalmak şartıyla öğrenim süresi kadar veya eğitim öğretim programının
özelliğine göre ve programın safhaları dikkate alınarak ihtiyaç duyulan
sürelerde bölümler halinde izin verilebilir.
d) Bakmakla yükümlü olduğu veya
refakat etmediği takdirde hayatı tehlikeye girecek anne, baba, eş ve çocukları
ile kardeşlerinden birinin ağır bir kaza geçirmesi veya tedavisi uzun süren
önemli bir hastalığa tutulmuş olması hâllerinde, bu hâllerin sağlık kurulu
raporuyla belgelendirilmesi şartıyla, istekleri üzerine, aylık ve özlük
hakları korunarak üç aya kadar izin verilebilir. Gerektiğinde bu süre bir katına kadar uzatılır. Bu
sürenin bitimini müteakip istekleri üzerine ayrıca altı aya kadar aylıksız
izin verilebilir. Bu bent hükmü aynı kişi ve aynı vakaya dayalı olarak bir
defaya mahsus uygulanır. Aylıksız izinli olarak geçirilen süreler mecburi
hizmet süresinden, uzman erbaşlar için sözleşme süresinden sayılmaz.
e) En az yüzde 70 oranında
engelli ya da süreğen hastalığı olan çocuğunun (çocuğun evli olması
durumunda eşinin de en az yüzde 70 oranında engelli olması kaydıyla)
hastalanması hâlinde hastalık raporuna dayalı olarak ana veya babadan
sadece biri tarafından kullanılması kaydıyla bir yıl içinde toptan veya
bölümler hâlinde on güne kadar mazeret izni verilir.
f) Bu fıkra kapsamında verilen mazeret izinleri
yıllık izne mahsup edilmez.
Subay, sözleşmeli subay, astsubay, sözleşmeli
astsubay, uzman jandarma ve uzman erbaşların sıhhi izinleri aşağıdaki gibidir:
a) Hizmet yapamayacak şekilde hastalanan personelin
hastalığı geçici ise veya geçici olup sekel bırakan hastalıklardan ise,
hastanelerde geçen teşhis ve tedavi süreleri hariç, ay ve gün hesabı ile
her bir hastalığı için toplam olarak ve fiilen iki yılı geçmemek üzere,
nekahet tedavisi, istirahat ve hava değişimi işlemine tabi tutulur. Bu
gibiler hakkında raporlar sağlık kurulunca verilir. Sözleşmeli subay ve
sözleşmeli astsubaylar için 4678 sayılı Kanun, uzman erbaşlar için 3269
sayılı Kanundaki sağlık durumları nedeniyle sözleşme fesih hükümleri
saklıdır.
b) Kanser, her türlü kötü huylu tümör, verem,
kronik böbrek yetmezliği ile akıl ve ruh hastalıkları gibi uzun süreli bir
tedaviye ihtiyaç gösteren hastalığa yakalananlar, sağlık kurulları
raporlarında gösterilecek lüzum üzerine, toplam olarak ve fiilen üç yılı
geçmemek şartı ile tedavi, istirahat veya hava değişimine tabi
tutulabilirler.
c) Sağlık durumundan dolayı (Yurdun alçak veya
alçak mutedil bölgelerinde faal görev yapar) veya (Muayyen bölgelere
gidemez) şeklinde iklim değiştirme raporları alanlar ile birlik veya diğer
görevlerde çalışması sağlık kurulu raporu ile kayıt ve şarta bağlı
olanların bu durumlardaki sıhhi izin süreleri dört yıl olarak hesaplanır.
Geçici olarak sağlık durumları sebebiyle uçucuların yer hizmetine
verilmeleri ve dalgıç ve kurbağa adamlardan hizmetlerini yapamaz kararı
alanların diğer görevlere verilmeleri sıhhi izin süresinden sayılmaz. Sıhhi
izin süresini doldurmak durumuna girenler, sıhhi izin sürelerini
dolduracakları ayın ilk haftasında haklarında kati işlem yapılmak üzere
tekrar muayeneye sevk edilirler. Bunlardan sıhhi arızalarının devam ettiği
ve hiçbir sınıfın hizmetinde vücutlarından istifade edilemeyeceği
anlaşılanlar hakkında ilgisine göre 8/6/1949
tarihli ve 5434 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanunu veya
31/5/2006 tarihli ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık
Sigortası Kanunu hükümleri uygulanır.
ç) Kadın personele doğum yapmasından önce sekiz
hafta ve doğum yaptığı tarihten itibaren sekiz hafta olmak üzere toplam on
altı hafta süre ile aylıklı izin verilir. Çoğul gebelik halinde, doğum
öncesi sekiz haftalık izin süresine iki hafta süre eklenir. Ancak beklenen
doğum tarihinden sekiz hafta öncesinden, sağlık durumunun uygun olduğu
doktor raporu ile belgelenen personel, isterse doğumdan önceki üç haftaya
kadar iş yerinde çalışabilir. Bu durumda personelin isteği halinde doğum
öncesinde çalıştığı süreler, doğum sonrası izin süresinin bitim tarihinden
itibaren aylıklı izin süresine eklenir. Doğumun erken gerçekleşmesi
nedeniyle doğum öncesi sekiz haftalık izinden kullanılamayan süreler, doğum
sonrası sürelere eklenir. Doğumda veya doğum sonrası aylıklı izin süresi
içerisinde annenin ölümü halinde, isteği üzerine babaya, bu bentte anne
için öngörülmüş olan aylıklı izin süresi kadar izin verilir. Doğum yapan
personele çocuklarını emzirmeleri için aylıklı izin süresinin bitim
tarihinden itibaren ilk altı ayda günde üç saat, ikinci altı ayda günde bir
buçuk saat süt izni verilir. Süt izninin hangi saatler arasında ve kaça
bölünerek kullanılacağı personelin tercihine bırakılır. Ayrıca doğum yapan
personele, aylıklı izinlerinin bitiminden itibaren başlamak üzere, en fazla
üç yaşında bir çocuğu evlat edinen kadın personele çocuğun ana ve babasının
rızasının kesinleştiği tarihten veya vesayet dairelerinin izin verme
tarihinden itibaren istekleri üzerine on iki aya kadar aylıksız izin
verilir.
d) Görev esnasında veya görev dışında,
görevlerinden dolayı bir saldırıya veya kazaya uğrayan veya bir meslek
hastalığına yakalanan personel bu fıkrada belirtilen sürelere bağlı
olmaksızın iyileşinceye kadar izinli sayılır.
e) Bu fıkra kapsamında verilen izinler rütbe
bekleme süresinden sayılır.
Subay, sözleşmeli subay, astsubay, sözleşmeli
astsubay ve uzman jandarmaların yurt dışı izinleri aşağıdaki gibidir:
a) İçişleri Bakanlığınca;
1) Öğrenim için öğrenim süresi kadar,
2) Meslekî bilgi ve görgüsünü artırmak maksadıyla
bir yıla kadar,
3) Seminer, müşahede gezisi ve ziyaretler için
lüzumlu görülen süre kadar,
4) Mazeret dolayısıyla yıllık izinle birlikte üç
aya kadar,
5) Seyahat maksadıyla yurt dışına gidecek
personele, bu maddenin birinci fıkrasında belirtilen yıllık izin süresi
kadar,
yurt dışı izni verilebilir.
b) Bu fıkranın (a) bendinin (5) numaralı alt
bendinde belirtilen izin aynı usuller ile uzman erbaşlara da verilebilir.
c) Yurt dışı izin verme yetkisi İçişleri
Bakanlığınca devredilebilir. Yetki devri hâllerinde, verilen yurt dışı izinleri
yetki devri yapan makama bildirilir.
ç) Bu fıkra kapsamında verilen izinlerde özlük
hakları aynen verilir.
Subay, sözleşmeli subay, astsubay, sözleşmeli
astsubay, uzman jandarma ve uzman erbaşlardan;
a) Yabancı memleketlerin emsal kurum ve
kuruluşlarında hizmet yapmak üzere gönderileceklere İçişleri Bakanlığınca
dört yıla kadar aylıklı izin verilebilir. Bu şekilde görevlendirilenlerin
aylıkları Jandarma Genel Komutanlığı bütçesinden ödenir. Bunların yabancı
memleketlerde geçen hizmet süreleri, fiilî hizmetlerinden ve kıdemlerinden
sayılır.
b) Yabancı bir memlekette veya uluslararası
kuruluşlarda görev alacaklara İçişleri Bakanlığının onayı ile beş yıla
kadar aylıksız izin verilebilir.
c) Birleşmiş Milletler Teşkilatı ile Türkiye
Cumhuriyetinin üye olduğu veya imzaladığı anlaşmalarla taraf bulunduğu
diğer uluslararası teşkilatlar nezdinde ateşkesi denetlemek üzere gözlemci
sıfatıyla görev alan veya barış gücünde görevlendirilenlere Cumhurbaşkanı
kararı ile beş yıla kadar aylıklı izin verilebilir. Bu personele, görevlendirilen
teşkilat tarafından yapılacak ödemelerin dışında, ayrıca, aynı karar ile
tespit edilecek tutarda aylık ek ücret de verilebilir. Bu şekilde yabancı
memleket veya uluslararası kuruluşlarda görevde geçen süreler hizmetten
sayılır ve emeklilik hakları ile 3/1/1961 tarihli
ve 205 sayılı Ordu Yardımlaşma Kurumu Kanununca sağlanan hakları, 5434
sayılı Kanun, 5510 sayılı Kanun ve 205 sayılı Kanun hükümlerine uyulmak
kaydı ile saklı tutulur.
Bursla gidenler de dâhil,
yetiştirilmek üzere veya sürekli görevle yurt dışına gönderilen personel
kanunlarına tâbi kamu personelinin; subay, sözleşmeli subay, astsubay,
sözleşmeli astsubay, uzman jandarma ve uzman erbaş olarak görev yapan
eşlerine, hizmet safahatları süresince her defasında bir yıldan az olmamak
üzere en çok dört yıla kadar aylıksız izin verilebilir.
Aylıksız izin süreleri hariç olmak üzere, izin
süreleri subay, sözleşmeli subay, astsubay, sözleşmeli astsubay, uzman
jandarma ve uzman erbaşların hizmetlerinden sayılır. Aylıksız izin süreleri
mecburi hizmet süresinden sayılmaz. Aylıksız izin alanların, nasıp ve
terfi, aylık ve diğer mali haklar bakımından statü ve rütbelerine göre 926
sayılı Kanun, 4678 sayılı Kanun, 3466 sayılı Kanun ve 3269 sayılı Kanun
hükümleri saklıdır.
Savaş ve olağanüstü hallerde Cumhurbaşkanınca izin
süreleri kısaltılabilir veya kaldırılabilir. Bu hâllerde, bu madde
kapsamına giren personel, izinden geriye çağrılabilir.
Subay, sözleşmeli subay, astsubay, sözleşmeli
astsubay, uzman jandarmalar ve uzman erbaşlar için bu Kanun dışında diğer
kanunlarda düzenlenen izin hükümleri uygulanmaz.
İzinlerin verilme usul ve
esasları, izin vermeye yetkili makamlar ve sair hususlar ile ilgili ve
görgülerini artırmak üzere yabancı memleketlere izinli gideceklerin
seçilmeleri, yollanma tarzları, o yerdeki yaşama ve çalışmalarının ne
şekilde takip ve kontrol edilecekleri, ne gibi hallerde geri
çağırılacakları ile ilgili hususlar İçişleri Bakanlığı tarafından yürürlüğe
konulacak yönetmelik ile belirlenir.”
MADDE 30 – 2803 sayılı Kanunun ek 8 inci maddesinin birinci
fıkrasının son cümlesi yürürlükten kaldırılmış ve maddeye aşağıdaki
fıkralar eklenmiştir.
“Vardiya yatakhaneleri,
gazinolar, sosyal tesisler, özel, yerel ve kış eğitim merkezlerinde, özel
bir ihtisas gerektiren hizmetlerin personel yetersizliği veya maliyeti
nedeniyle verilememesi durumunda bu hizmetler kiralama yoluyla dışarıdan
karşılanabilir, kantinlerin tamamı, bir kısmı veya bazı şubeleri kiraya
verilebilir, bu şekilde elde edilen gelirler genel bütçe gelirleri ile
ilişkilendirilmeksizin tesis ve kantin gelirlerine dâhil edilir. Özel, yerel ve kış eğitim merkezleri ile birlik
dışındaki kantinlerin aylık gayrisafi hasılatının
%1’i her ay genel bütçeye gelir kaydedilmek üzere ilgili muhasebe birimine
yatırılır.
Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik
Komutanlığı mensubu personel ile Türk Silahlı Kuvvetleri mensubu personel,
Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığına ait üçüncü
fıkradaki tesisler ile Türk Silahlı Kuvvetlerine ait tesis ve özel bakım
merkezlerinden kendi mevzuatlarında yer aldığı şekilde, statülerine göre,
karşılıklı olarak istifade ederler.
Üçüncü fıkrada sayılan tesislerden istifade edecek
personelden üye aidatı ve kart ücreti alınır. Bu suretle elde edilen
gelirlerin müştereken istifade edilen tesislere yönelik harcama usul ve
esasları Millî Savunma Bakanlığı ve İçişleri Bakanlığınca, Jandarma Genel
Komutanlığına ait tesislerin işletilmesi, işlettirilmesi, gelirlerinin
harcanması, tesislerden istifade edilmesinin yasaklanmasını gerektiren
durumlar gibi genel usul ve esaslar İçişleri Bakanlığı tarafından
hazırlanan yönetmelikle düzenlenir.”
MADDE 31 –
2803 sayılı Kanunun ek 9 uncu
maddesinin başlığı “Madalya ve para mükâfatı” şeklinde değiştirilmiş ve
maddeye aşağıdaki fıkralar eklenmiştir.
“Kendisine tevdi edilen görevleri fiilen hayatını
hiçe sayarak üstün bir cesaret, feragat ve kahramanlıkla yerine getirdiği
tespit edilen personele, İçişleri Bakanı tarafından Üstün Cesaret ve
Feragat Madalyası verilebilir. Başka devletlerce tevcih edilen madalya ve
nişanlar ile bunlara ait rozet ve minyatürler, İçişleri Bakanlığınca tasvip
ve tescil edildikten sonra takılabilir. Verilen madalyaların imalatı ve
bunların muhafazalarının temin giderleri bir defaya mahsus olmak üzere bütçeden
karşılanır.
Bu madde gereğince verilen ödüllere ilişkin
esaslar, teklif ve değerlendirme işlemleri, ödül verme yetkileri, ödül gerekçelerine
göre verilecek ödülün cinsi ve miktarı ile diğer usul ve esaslar İçişleri
Bakanlığınca çıkarılacak yönetmelikler ile belirlenir.”
MADDE 32 –
2803 sayılı Kanunun ek 10 uncu
maddesinin birinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“4678 sayılı Kanun, 3269 sayılı Kanun ile 6191
sayılı Kanunda; Jandarma Genel Komutanlığı mensubu sözleşmeli subay,
sözleşmeli astsubay, uzman erbaş, sözleşmeli erbaş ve er statüsündeki
personel için Türk Silahlı Kuvvetlerine yapılan atıflar Jandarma Genel
Komutanlığına, Milli Savunma Bakanlığı ve/veya Genelkurmay Başkanlığına
yapılan atıflar İçişleri Bakanlığına yapılmış sayılır.”
MADDE 33 –
2803 sayılı Kanuna aşağıdaki ek
madde eklenmiştir.
“Mecburi hizmet süresi
EK MADDE 14- Jandarma Genel Komutanlığında muvazzaf
subay ve astsubay olanlar için mecburi hizmet yükümlülükleri aşağıda
belirtilmiştir:
a) Muvazzaf subay veya astsubayların mecburi hizmetleri,
subay veya astsubay nasbedildikleri tarihten itibaren
fiilen on beş yıldır. Statü değiştirerek subaylığa geçirilenlerin mecburi
hizmet süreleri Jandarma Genel Komutanlığındaki ilk statülerine nasbedildikleri veya ilk sözleşmelerinin onaylandığı
tarihten itibaren on beş yıldır.
b) Subay veya astsubay nasbedildikten
sonra Jandarma Genel Komutanlığı hesabına yurt içindeki fakülte ve yüksekokullarda
lisans veya lisansüstü öğrenim yapanların yükümlülükleri, buralarda geçen
süreler kadar uzatılır.
c) Jandarma Genel Komutanlığı hesabına yurt içinde
tıp veya diş hekimliğinde uzmanlık ya da yan dal uzmanlık eğitimi ile
Jandarma Genel Komutanlığı hesabına yurt içinde tıpta, diş hekimliğinde
veya eczacılıkta doktora eğitimini bitirenlerin yükümlülükleri, buralarda
geçen sürelerin yarısı kadar uzatılır.
d) Pilotaj eğitimini (pilot adaylarına verilen uçuş
eğitimini) bitirenlerin yükümlülükleri altı yıl uzatılır.
e) Yabancı memleketlere altı ay veya daha fazla
süre ile öğrenim, staj, kurs, ihtisas veya görgü ve bilgilerini artırmak
maksadıyla gidenlerin yükümlülükleri, masrafların ödenme şekline
bakılmaksızın, gidiş ve dönüş tarihleri arasında geçen sürenin iki katı
kadar uzatılır.
f) Yurt dışı sürekli göreve atanan subay veya
astsubayların yükümlülükleri, buralarda geçen süreler kadar uzatılır.
Ancak, yaş haddinden, herhangi bir nedenle resen veya kadrosuzluktan emekli
edilecekler ile tutuklulardan kendi isteği ile emekli olmak isteyenlere bu
yükümlülük süresi uygulanmaz.
g) (b), (c), (d), (e) ve (f) bentleri gereğince
mecburi hizmet yükümlülüğüne eklenecek hizmet sürelerinin başlangıç
tarihleri; yükümlülük süresini tamamlamadan gidenlerin yükümlülük süresini
tamamladıktan sonra, yükümlülük süresini tamamlayarak gidenlerle yükümlülüklerini
bu süre içinde tamamlayanların kadro görevine fiilen katıldıkları tarihten
başlar.
Durumları birinci fıkra
hükümlerine uyanlardan mecburi hizmetle yükümlü olduğu süre içinde istifa
edenler veya ilişiğinin kesilmesini gerektiren bir suç işleyenler ya da
sağlık sebebi hariç başka herhangi bir sebeple ayrılanlar, Jandarma Genel
Komutanlığı tarafından belirlenen ve öğrenci, subay ve/veya astsubay nasbedildikten sonra kendilerine yapılan öğrenim,
eğitim ve yetiştirme masraflarını, yükümlülük sürelerinin eksik kalan kısmı
ile orantılı olarak kanunî faizi ile birlikte tazminat olarak öderler.
Yabancı memleketlere öğrenim, staj, kurs, ihtisas
veya görgü ve bilgilerini artırmak amacıyla gitmiş olanlardan durumları bu
maddede yazılı hallere uyanlar hakkında ilgili hükümler uygulanmakla
birlikte, bulundukları süre içerisinde aldıkları aylık ve Devletçe yapılan
masrafların dört katı ayrıca tazminat olarak alınır.
Bu Kanun, 3466 sayılı Kanun ve
4678 sayılı Kanuna göre; Jandarma Genel Komutanlığı mensubu subay, sözleşmeli
subay, astsubay, sözleşmeli astsubay ile uzman jandarma statüsündeki
personelin öğrenim, eğitim ve yetiştirme masraflarının hangi unsurlardan
oluşacağı ve tahsiline ilişkin usul ve esaslar; İçişleri Bakanlığı ile
Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından müştereken yürürlüğe konulan
yönetmelikle belirlenir.”
MADDE 34 –
2803 sayılı Kanuna aşağıdaki ek
madde eklenmiştir.
“EK MADDE 15- Teröristle mücadele ve sınır ötesi
operasyonlar, uluslararası barışı destekleme kapsamındaki faaliyetler, üs
bölgeleri gibi görevli bulunulan yer ya da görev koşulları itibarıyla
reçete edilen ilaçların eczanelerden temin edilerek hasta/yaralı personele
ulaştırılmasının güç olduğu, ikinci ve üçüncü basamak sağlık teşkillerine
sevklerin emniyetli şekilde ve zamanında yapılamadığı hallerde,
birlik/kurum envanterindeki mevcut ilaç ve tıbbi
sarf malzemesi personel tedavisinde kullanılabilir. Bu kapsamda kullanılan
ilaç ve tıbbi sarf malzemesi için personelden herhangi bir ücret veya
katılım payı alınmaz. Bu amaçla kullanılan ilaç ve tıbbi sarf malzemesinin
kullanımına ilişkin usul ve esaslar İçişleri Bakanlığınca belirlenir.”
MADDE 35 –
2803 sayılı Kanuna aşağıdaki ek
madde eklenmiştir.
“EK MADDE 16- Uzman jandarmalıktan astsubaylığa
geçenlerin rütbe yaş hadleri aşağıda belirtilmiştir:
Rütbe Yaş
Haddi
Astsubay çavuş,
astsubay kıdemli çavuş 43
Astsubay üstçavuş,
astsubay kıdemli üstçavuş 52
Astsubay başçavuş 54
Astsubay kıdemli
başçavuş 55”
MADDE 36 –
2803 sayılı Kanuna aşağıdaki ek
madde eklenmiştir.
“EK MADDE 17- Jandarma Genel Komutanlığında görevli
uzman erbaşlardan tutuklu bulunan, görevden uzaklaştırma tedbiri devam eden
ve cezası infaz edilenlerin aylık, ödenek ve tazminat ödemelerinde 657
sayılı Kanunun 141 inci maddesi hükümleri uygulanır. Bunlar ile hakkındaki
görevden uzaklaştırma veya tutuklanma tedbiri ortadan kaldırılmasına rağmen
yargılamaları veya adli/idari soruşturmaları devam edenlerin terfi, derece
ve kademe ilerlemeleri yapılmaz, bu işlemlerin ne şekilde yapılacağı
yönetmelikle belirlenir.”
MADDE 37 –
2803 sayılı Kanunun geçici 9 uncu
maddesi yürürlükten kaldırılmıştır.
MADDE 38 –
2803 sayılı Kanuna aşağıdaki
geçici madde eklenmiştir.
“GEÇİCİ MADDE 12- 926 sayılı Kanunun ek geçici 94
üncü madde ve ek geçici 97 nci maddesi hükümleri
kapsamında astsubaylıktan subaylığa geçenlerin rütbe yaş hadleri aşağıda
belirtilmiştir:
Rütbe Yaş
Haddi
Teğmen,
Üsteğmen 49
Yüzbaşı 55
Binbaşı 56
Yarbay 57
Albay 60”
MADDE 39 –
13/10/1983 tarihli ve 2918 sayılı Karayolları Trafik
Kanununun 5 inci maddesi başlığı ile birlikte aşağıdaki şekilde
değiştirilmiştir.
“İçişleri Bakanlığının görev ve yetkileri:
MADDE 5- İçişleri Bakanlığının görev ve yetkileri
şunlardır:
a) Araçları, bu Kanuna göre araçlarda
bulundurulması gerekli belge ve gereçleri, sürücüleri ve bunlara ait belgeleri,
sürücülerin ve karayolunu kullanan diğer kişilerin kurallara uyup
uymadığını, trafik düzenlemelerinin ve çeşitli tesislerin bu Kanun
hükümlerine uygun olup olmadığını denetlemek.
b) Duran ve akan trafiği düzenlemek ve yönetmek.
c) El koyduğu trafik kazalarında trafik kaza tespit
tutanağı düzenlemek.
d) Trafik suçu işleyenler hakkında tutanak
düzenlemek, gerekli işlemleri yapmak ve takip etmek.
e) Trafik kazası neticesinde hastalanan veya
yaralananların bakımlarını sağlayacak tedbirlerin süratle alınmasına
yardımcı olmak ve yakınlarına haber vermek.
f) Araçların tescil işlemlerini yaparak belge ve
plakalarını vermek.
g) Sürücülerin belgelerini vermek.
h) Ülke çapında taşıtların ve sürücülerin
sicillerini tutmak, bunlara ilişkin teknik ve hukuki değişiklikleri işlemek,
işlettirmek, istatistiksel bilgileri toplamak ve değerlendirmek.
i) Trafik kazalarının oluş nedenleri ile ilgili tüm
unsurları kapsayan istatistik verileri ve bilgilerini toplamak, değerlendirmek,
sonuçlarına göre gereken önlemlerin alınmasını sağlamak ve ilgili
kuruluşlara teklifte bulunmak.
j) Hasar tazminatı ödemelerini hızlandırmak
amacıyla sigorta şirketlerince istenecek gerekli bilgi ve belgeleri vermek.
k) Ayrıca bu Kanunla ve bu Kanuna göre çıkarılmış
olan yönetmeliklerle verilen diğer görevleri yapmak.
Sürücülere ait bilgilerde meydana
gelebilecek değişiklikler ve araçlar üzerinde meydana gelebilecek teknik
veya hukuki değişiklikler ile haciz, rehin, ihtiyati tedbir ve belge iptali
gibi kısıtlayıcı şerhlerin; elektronik ortamda tutulan siciller üzerine
işlenmesi ve kaldırılması işlemleri, bu değişiklik veya şerhlere karar
veren yargı ve icra birimleri ile kamu kurum veya kuruluşları tarafından
elektronik sistemle yapılabilir. Sürücü
belgesi ve tescil işlemlerine esas teşkil edecek bilgiler, İçişleri
Bakanlığı tarafından ilgili kamu kurum veya kuruluşlarından elektronik
sistemle temin edilebilir veya kanunlardaki istisnalar hariç olmak üzere bu
amaçla sınırlı olarak paylaşılabilir. Bu fıkraya ilişkin usul ve esaslar
yönetmelikte belirlenir.
Bu maddedeki görev, yetki ve sorumluluklara ait
diğer esaslar ile trafik kuruluşlarının, çalışma şekil ve şartları,
görevlendirilecek personelin nitelikleri, seçimi, çalışma usulleri, görev,
yetki ve sorumluluklarına ait esaslar İçişleri Bakanlığınca çıkarılacak
yönetmelikte belirtilir.”
MADDE 40 – 2918 sayılı Kanunun 41 inci maddesinin üçüncü
fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“Bu maddede aranan şartlardan herhangi biri mevcut
olmadan veya hileli yollarla temin edilmiş olduğunun anlaşılması hâlinde,
sürücü belgesi vermeye yetkili kurumca iptal edilir. Bu kişilere, bu madde
hükümlerine uygun olarak yeniden sürücü sertifikası alınması hâlinde
yeniden sürücü belgesi verilir.”
MADDE 41 – 2918 sayılı Kanunun 42 nci
maddesinin beşinci, altıncı ve dokuzuncu fıkraları aşağıdaki şekilde
değiştirilmiştir.
“Emniyet Genel Müdürlüğünün
motorlu araç sürücüsü ihtiyacını karşılamak üzere belirli eğitim
programları çerçevesinde ve yönetmelikte belirtilen esas ve şartlara uygun
olarak, illerde valinin onayı, merkez teşkilatı için Emniyet Genel
Müdürünün onayı ile Emniyet Genel Müdürlüğü personeline ve Emniyet Genel
Müdürlüğüne bağlı eğitim ve öğretim kurumlarında öğrenim görenlere sürücü
belgesine dönüştürülmek üzere motorlu taşıt sürücüsü sertifikası verilir. Bunların sınavları, nitelikleri Emniyet Genel
Müdürlüğünce belirlenen sınav sorumluları tarafından yapılır.
Jandarma teşkilatının motorlu
araç sürücüsü ihtiyacını karşılamak üzere belirli eğitim programları
çerçevesinde ve yönetmelikte belirtilen esas ve şartlara uygun olarak,
illerde valinin onayı, merkez teşkilatı için Jandarma Genel Komutanı onayı
ile jandarma teşkilatı mensubu subay, astsubay, uzman jandarma ve uzman
erbaşlar ile Jandarma ve Sahil Güvenlik Akademisinde öğrenim gören
öğrencilere sürücü belgesine dönüştürülmek üzere motorlu taşıt sürücüsü
sertifikası verilir. Sürücü
belgesi sınavları, Jandarma Genel Komutanlığınca belirlenen sınav
sorumluları tarafından yapılır.”
“Sınav sonucunda başarı gösterenlerin sürücü
belgelerinin düzenlenmesi, kişiselleştirilmesi, kişiselleştirilen belgelerin
basımı ve ilgililerine teslimi işlemleri sertifikalarında bulunan veya
Millî Eğitim Bakanlığından elektronik ortamda alınan bilgiler esas alınmak
suretiyle İçişleri Bakanlığınca yapılır. Kişiselleştirilen sürücü
belgelerinin ilgililerine teslimi, İçişleri Bakanlığı tarafından belirlenen
kamu kurum veya kuruluşları ile özel hukuk tüzel kişilerine de
yaptırılabilir.”
MADDE 42 –
2918 sayılı Kanunun 71 inci
maddesinin birinci fıkrasının (f) bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiş,
fıkraya aşağıdaki bent, maddeye aşağıdaki fıkra ve Kanuna aşağıdaki (1)
sayılı liste eklenmiştir.
“f) Devletin yasama, yürütme ve yargı organlarının
üst makamlarına ait ekli (1) sayılı listede gösterilen araçlar,”
“g) Görev ve hizmet gerekleri veya güvenlik
nedenleriyle geçiş üstünlüğüne sahip olduğu yönetmelikte belirlenen
araçlar,”
“Bu maddenin uygulanmasına ilişkin usul ve esaslar
İçişleri Bakanlığınca çıkarılan yönetmelikte belirlenir.”
“(1) Sayılı Liste
• TBMM Başkanı
• Cumhurbaşkanı yardımcıları
• TBMM’de en çok üyeye sahip birinci siyasi parti
grup başkanı
• TBMM’de en çok üyeye sahip ikinci siyasi parti
grup başkanı
• Eski Cumhurbaşkanları
• Anayasa Mahkemesi Başkanı
• Yargıtay Birinci Başkanı
• Danıştay Başkanı
• Sayıştay Başkanı
• Bakanlar
• TBMM Başkanvekilleri
• TBMM’de grubu bulunan siyasi partilerin genel
başkanları
• TBMM üyeleri (TBMM Kurumsal Protokol Listesi esas
alınır.)
• Yükseköğretim Kurulu Başkanı
• Genelkurmay Başkanı
• Diyanet İşleri Başkanı
• Cumhurbaşkanlığı İdari İşler Başkanı
• Uyuşmazlık Mahkemesi Başkanı
• TBMM Genel Sekreteri
• Cumhurbaşkanlığına bağlı kurum ve kuruluş
yöneticileri (Milli İstihbarat Teşkilatı Başkanı, Savunma Sanayii Başkanı, Devlet Denetleme Kurulu Başkanı, Milli
Güvenlik Kurulu Genel Sekreteri, Strateji ve Bütçe Başkanı, İletişim
Başkanı, Cumhurbaşkanı Özel Kalem Müdürü, Devlet Arşivleri Başkanı, Milli
Saraylar İdaresi Başkanı)
• Yargıtay Cumhuriyet Başsavcısı
• Danıştay Başsavcısı
• Yüksek Seçim Kurulu Başkanı
• Anayasa Mahkemesi üyeleri
• Bakan yardımcıları
• İl Valileri
• Kuvvet Komutanları
• Jandarma Genel Komutanı, Emniyet Genel Müdürü,
Sahil Güvenlik Komutanı
• Hâkimler ve Savcılar Kurulu Başkanvekili”
MADDE 43 –
2918 sayılı Kanunun 5/A maddesi
yürürlükten kaldırılmıştır.
MADDE 44 –
2918 sayılı Kanunun ek 7 nci maddesi yürürlükten kaldırılmıştır.
MADDE 45 –
9/10/1984 tarihli ve 3055 sayılı Cumhurbaşkanı Yardımcıları
ve Bakanların Ödenek ve Yollukları ile Temsil Ödenekleri Hakkında Kanunun 4
üncü maddesinin birinci fıkrasına aşağıdaki cümleler eklenmiştir.
“Bu kapsamda yapılacak ödemeler
Cumhurbaşkanı yardımcıları için Cumhurbaşkanlığı bütçesinden, Bakanlar için
görevlendirildikleri son bakanlık bütçesinden karşılanır. Görevi sona eren
Cumhurbaşkanı yardımcıları ve Bakanlar hakkında da bu hüküm uygulanır.”
MADDE 46 –
14/2/1985 tarihli ve 3152 sayılı İçişleri Bakanlığı Yüksek
Disiplin Kurulu ile İl Yatırım ve Hizmetlerine İlişkin Bazı Düzenlemeler
Hakkında Kanunun ek 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi aşağıdaki
şekilde değiştirilmiştir.
“a) Cumhurbaşkanlığı Koruma Hizmetleri Genel
Müdürlüğü personeli ile ilgili işlerin görüşüldüğü ve karara bağlandığı
toplantılara Cumhurbaşkanlığı Koruma Hizmetleri Genel Müdürünün
katılımıyla,”
MADDE 47 – 28/5/1988 tarihli ve 3466
sayılı Uzman Jandarma Kanununun 6 ncı maddesine
aşağıdaki fıkra eklenmiştir.
“Uzman jandarmalar, jandarma branşı
mensubudur. Ancak, sağlık durumlarının jandarma branşı hizmetine elverişli
olmadığına dair haklarında sağlık kurulu raporu düzenlenen uzman
jandarmalar, branş belirleme kurullarınca uygun
görülen branşlara geçirilirler.”
MADDE 48 – 3466 sayılı Kanuna aşağıdaki geçici madde
eklenmiştir.
“GEÇİCİ MADDE 7- Bu maddenin yürürlüğe girdiği
tarihten önce branşı görevini yapamayacak derecede hastalığı olan uzman
jandarmalar yetkilendirilmiş sağlık kuruluşlarından yeniden sağlık kurulu
raporu alarak başvurmaları halinde branş
değişikliği işlemine tabi tutulurlar.”
MADDE 49 – 26/10/1990 tarihli ve
3671 sayılı Türkiye Büyük Millet Meclisi Üyelerinin Ödenek, Yolluk ve
Emekliliklerine Dair Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasına aşağıdaki
cümle eklenmiştir.
“Bu fıkranın uygulanmasına ilişkin
usul ve esaslar Türkiye Büyük Millet Meclisi Başkanlık Divanınca çıkarılan
yönetmelikle belirlenir.”
MADDE 50 – 3671 sayılı Kanunun ek 1 inci maddesi aşağıdaki
şekilde değiştirilmiştir.
“EK MADDE 1- Türkiye Büyük Millet Meclisi
Başkanlığınca, milletvekilleri ve yasama organı eski üyelerine, 24/6/2018 tarihinden önce dışarıdan atandığı bakanlık
görevi sona erenlere ve bunların sıfat ve vazifesine bağlı olarak
kanunlarda belirtilen hak sahiplerine, şekli ve içeriği Türkiye Büyük
Millet Meclisi Başkanlık Divanınca belirlenecek kimlik belgesi verilir. Bu
kimlik belgesi, tüm resmî ve özel kuruluşlar tarafından kabul edilecek
resmî kimlik hükmündedir.
Milletvekilleri ve yasama organı eski üyeleri ile 24/6/2018 tarihinden önce dışarıdan atandığı bakanlık
görevi sona erenlerin Türkiye Cumhuriyeti kimlik kartı, sürücü belgesi,
diplomatik pasaport, yivli ve yivsiz silah ruhsatı alma ve yenileme
işlemleri ile bunların sıfat ve vazifesine bağlı olarak bir hakkın
kullanımına dair resmî kurumlara yapılacak yazılı bildirimler ilgili
kanunlarda izin verilen illerde yapılabileceği gibi Ankara ilinde de
yapılabilir. Bu işlemler ve bildirimler ilgilinin talebi halinde, resmî
kurumlar nezdinde Türkiye Büyük Millet Meclisi Başkanlığı vasıtasıyla
yürütülür. Ayrıca, bu fıkrada sayılanların talebi halinde, kendilerine ait
veya edinecekleri araçlara Ankara ilinin plakası verilir.
Milletvekilleri ve yasama organı eski üyeleri ile 24/6/2018 tarihinden önce dışarıdan atandığı bakanlık
görevi sona erenlerin bu sıfat veya vazifelerinden dolayı 15/7/1950 tarihli
ve 5682 sayılı Pasaport Kanununda belirtilen hak sahiplerinin pasaport alma
ve yenileme işlemleri hakkında da ikinci fıkra hükmü uygulanır.
Bu maddeye göre Türkiye Büyük Millet Meclisi
Başkanlığı tarafından yapılacak iş ve işlemlere dair usul ve esaslar
Türkiye Büyük Millet Meclisi Başkanlık Divanı tarafından çıkarılan
yönetmelikle düzenlenir.”
MADDE 51 – 2/12/1999 tarihli ve 4483
sayılı Memurlar ve Diğer Kamu Görevlilerinin Yargılanması Hakkında Kanunun
3 üncü maddesinin birinci fıkrasının (b) ve (e) bentleri aşağıdaki şekilde
değiştirilmiştir.
“b) İlde ve merkez ilçede görevli memurlar ve diğer
kamu görevlileri ile kaymakamlar hakkında vali,”
“e) (b) ve (c) bentlerindeki hükümler saklı kalmak
kaydıyla Cumhurbaşkanı kararıyla atanan memurlar ve diğer kamu görevlileri
hakkında Cumhurbaşkanı veya ilgili bakan,”
MADDE 52 – 22/11/2001 tarihli ve
4721 sayılı Türk Medeni Kanununun 409 uncu maddesinin ikinci fıkrasına
birinci cümlesinden sonra gelmek üzere aşağıdaki cümle eklenmiştir.
“Bu raporun tanzimi için
gerektiğinde 436 ncı madde hükümleri uygulanır.”
MADDE 53 – 4721 sayılı Kanunun 436 ncı
maddesinin birinci fıkrasının (5) numaralı bendinin ikinci cümlesi
yürürlükten kaldırılmış ve fıkraya aşağıdaki bentler eklenmiştir.
“6. Resmî sağlık kurulu raporunun alınabilmesini
temin amacıyla; kişinin vücudundan kan veya benzeri biyolojik örneklerle
kıl, tükürük, tırnak gibi örnekler alınabilir, kişiye gerekli tıbbi
müdahaleler yapılabilir ve gerektiğinde kişi, hekim ön raporu üzerine en
fazla yirmi gün süreyle sağlık kuruluşuna yerleştirilebilir.
7. Bu madde kapsamında alınan kararların icrası
için gerektiğinde ilgili kişi hakkında zor kullanılabilir ve sağlık
görevlilerinden gerekli tıbbi yardım alınabilir.”
MADDE 54 – 4721 sayılı Kanunun 437 nci
maddesinin üçüncü fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“Hâkim, ilgili kişiyi dinler ve gecikmeksizin
kararını verir.”
MADDE 55 – 28/3/2002 tarihli ve 4749
sayılı Kamu Finansmanı ve Borç Yönetiminin Düzenlenmesi Hakkında Kanunun 9
uncu maddesinin üçüncü fıkrasında yer alan “hibe ve yardım karşılıkları
Milli Savunma Bakanlığı bütçesine konulacak” ibaresi “hibe ve yardım
karşılıkları Milli Savunma Bakanlığı ve İçişleri Bakanlığı bütçelerine
konulacak” şeklinde değiştirilmiştir.
MADDE 56 – 26/9/2004 tarihli ve 5237
sayılı Türk Ceza Kanununun 79 uncu maddesinin birinci fıkrasına “üç yıldan
sekiz yıla kadar hapis ve” ibaresinden sonra gelmek üzere “bin günden”
ibaresi eklenmiş ve üçüncü fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“(3) Bu suçun; birden fazla kişi tarafından
birlikte işlenmesi halinde verilecek ceza yarısına kadar, bir örgütün faaliyeti
çerçevesinde işlenmesi halinde verilecek ceza yarısından bir katına kadar
artırılır.”
MADDE 57 –
4/11/2004 tarihli ve 5253 sayılı Dernekler Kanununun 28 inci
maddesinin birinci fıkrasına “Mustafa Kemal” ibaresinden sonra gelmek üzere
“, Şehit, Gazi” ibaresi eklenmiştir.
MADDE 58 – 4/12/2004 tarihli ve 5271
sayılı Ceza Muhakemesi Kanununun 100 üncü maddesinin üçüncü fıkrasının (a)
bendine (1) numaralı alt bendinden sonra gelmek üzere aşağıdaki alt bent
eklenmiş ve diğer alt bentler buna göre teselsül ettirilmiştir.
“2. Göçmen kaçakçılığı ve insan ticareti (madde 79,
80)”
MADDE 59 – 30/3/2005 tarihli ve 5326
sayılı Kabahatler Kanununun 34 üncü maddesinin birinci fıkrasında yer alan
“yüz” ibaresi “bin” şeklinde değiştirilmiştir.
MADDE 60 – 5326 sayılı Kanunun 41 inci maddesinin yedinci
fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiş ve dokuzuncu fıkrası yürürlükten
kaldırılmıştır.
“(7) Bu kabahatler dolayısıyla idarî para cezasına
belediye sınırları içerisinde belediye zabıta görevlileri, belediye
sınırları dışında kolluk görevlileri karar verir.”
MADDE 61 – 25/4/2006 tarihli ve 5490
sayılı Nüfus Hizmetleri Kanununa aşağıdaki geçici madde eklenmiştir.
“GEÇİCİ MADDE 11- (1) Kişinin üç yıl içerisinde
yerleşim yerinin bulunduğu nüfus müdürlüğüne yazılı olarak başvurması
kaydıyla; 21/6/1934 tarihli ve 2525 sayılı Soyadı
Kanununun 3 üncü maddesine aykırı soyadları ile yazım ve imla hatası veya
düzeltme işareti kullanılmamasından kaynaklanan anlam değişiklikleri
bulunan, genel ahlaka uygun olmayan, toplum tarafından gülünç karşılandığı
değerlendirilen ad ve soyadları, mahkeme kararı aranmaksızın, il veya ilçe
idare kurulunun vereceği kararla bir defaya mahsus olmak üzere
değiştirilebilir. İl ve ilçe idare kurullarının vereceği karar kesindir.
Soyadı değiştirilen erkek ise kendisi ile birlikte varsa karısının ve müracaat
tarihinde ergin olmayan çocuklarının da soyadları düzeltilir. Soyadı
değiştirilen kadın ise kendisi ile birlikte ergin olmayan evlilik dışı
çocukları varsa onların da soyadları düzeltilir. Bu maddede belirlenen
sürenin bir katına kadar uzatılmasında Cumhurbaşkanı yetkilidir.”
MADDE 62 – 31/5/2006 tarihli ve 5510
sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununa aşağıdaki
geçici madde eklenmiştir.
“GEÇİCİ MADDE 79- Bu maddenin yürürlüğe girdiği
tarihe kadar ek 15 inci maddenin ikinci ve beşinci fıkraları uyarınca
yapılacak ödemelerde 89 uncu maddeye göre gecikme zammı ve cezası ile 102 nci maddeye göre idari para cezası uygulanmaz. Bu
maddenin yürürlüğe girdiği tarihe kadar ödenmiş olan gecikme cezaları,
gecikme zamları ve idari para cezaları iade ve mahsup edilmez.”
MADDE 63 – 29/5/2009 tarihli ve 5901
sayılı Türk Vatandaşlığı Kanununun 27 nci
maddesinin ikinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“(2) Eşlerden birinin çıkma izni almak suretiyle
Türk vatandaşlığını kaybetmesi diğer eşin vatandaşlığına tesir etmez. Türk vatandaşlığını
kaybeden ana ya da babanın talebinin bulunması ve diğer ebeveynin de
muvafakat etmesi halinde çocukları da kendileri ile birlikte Türk
vatandaşlığını kaybederler. Muvafakat verilmemesi halinde hakim kararına göre işlem yapılır.”
MADDE 64 – 15/2/2011 tarihli ve 6112
sayılı Radyo ve Televizyonların Kuruluş ve Yayın Hizmetleri Hakkında
Kanunun 14 üncü maddesinin beşinci fıkrasına “daha verimli
kullanılabilmesi” ibaresinden sonra gelmek üzere “, uyuşturucu ve zararlı
alışkanlıklar ile mücadele, trafik ve yol güvenliği, suçun önlenmesi, afet
yönetimi, nüfus hizmetleri, göç yönetimi ve düzensiz göçle mücadele”
ibaresi eklenmiştir.
MADDE 65 – 1/12/2011 tarihli ve 6253
sayılı Türkiye Büyük Millet Meclisi Başkanlığı İdari Teşkilatı Kanununun 11
inci maddesinin birinci fıkrasına (a) bendinden sonra gelmek üzere
aşağıdaki bent eklenmiş ve diğer bentler buna göre teselsül ettirilmiştir.
“b) TBMM uhdesindeki kültür ve tabiat varlığı
niteliği taşıyan taşınır ve taşınmaz kültür varlıklarının rölöve, restorasyon,
restitüsyon ve konservasyon projeleri, sokak
sağlıklaştırma, çevre düzenleme projeleri ve bunların uygulamaları ile
değerlendirme, muhafaza, nakil işleri ve kazı çalışmalarını, gerektiğinde
ilgili kamu kurum ve kuruluşlarıyla da iş birliği ile yapmak veya
yaptırmak.”
MADDE 66 – 6253 sayılı Kanunun 15 inci maddesinin birinci
fıkrasının mülga (ğ) bendi aşağıdaki şekilde yeniden düzenlenmiştir.
“ğ) TBMM uhdesindeki müzelerde tüm müzecilik
hizmetlerini yerine getirmek, bu müzelerin ulusal ve uluslararası
tanıtımını yapmak veya yaptırmak ve bu amaçla faaliyetlerde bulunmak,
ilgili kuruluşlarla kültürel alanlarda iş birliği yapmak, müzelerin onarım,
restorasyon, teşhir ve müzecilikle ilgili diğer
teknik hizmetlerini, gerektiğinde İşletme ve Yapım Başkanlığı ile birlikte
yürütmek.”
MADDE 67 – 6253 sayılı Kanunun mülga 35 inci maddesi
aşağıdaki şekilde yeniden düzenlenmiştir.
“MADDE 35- (1) TBMM uhdesindeki kültür ve tabiat
varlığı niteliği taşıyan taşınır ve taşınmaz kültür varlıklarından
müzecilik faaliyetleri ve benzeri hizmetler nedeniyle sağlanan her türlü
gelir genel bütçeye özel gelir, buraların bakım ve onarımı için yapılan
şartlı bağışlar ve yardımlar ise 10/12/2003
tarihli ve 5018 sayılı Kamu Malî Yönetimi ve Kontrol Kanununun 40 ıncı maddesine göre gelir kaydedilir. Özel gelir kaydedilen
tutarlar TBMM’ye bağlı kültür ve tabiat varlığı niteliği taşıyan taşınır ve
taşınmaz kültür varlıklarının bakım, onarım, muhafaza, iyileştirme ve
işletilmesinde kullanılmak üzere TBMM bütçesinin mevcut ya da yeni açılacak
tertiplerine özel ödenek kaydedilir. Kaydedilen özel ödeneklerden
kullanılmayan kısımlar ertesi yıl bütçesine devren özel ödenek kaydedilir.”
MADDE 68 – 5/1/1961 tarihli ve 237
sayılı Taşıt Kanununa bağlı (1) sayılı cetvelde yer alan “T.B.M.M Başkanlık
Divanı üyeleri, Komisyon Başkanları ve Grup Başkanvekilleri” satırına
“Komisyon Başkanları” ibaresinden sonra gelmek üzere “, Grup Başkanları”
ibaresi eklenmiş, aynı satırda yer alan “50” ibaresi “1 er” şeklinde
değiştirilmiş, (2) sayılı cetvele “Kamu Başdenetçisi”
satırından önce gelmek üzere aşağıdaki satır eklenmiştir.
“TBMM Genel Sekreteri 1 " 5 "”
MADDE 69 –
5682 sayılı Kanunun 17 nci maddesinin birinci fıkrasına aşağıdaki bent
eklenmiştir.
“E) Yabancı ülke adli veya idari makamlarınca
verilen velayet ya da vesayet kararları, kararın verildiği ülkelerde
bulunan Türkiye Cumhuriyeti dış temsilciliklerindeki pasaport
başvurularında kabul edilebilir.”
MADDE 70 –
4/4/2013 tarihli ve 6458 sayılı Yabancılar ve Uluslararası
Koruma Kanununun 7 nci maddesinin birinci
fıkrasına “Aşağıdaki yabancılar,” ibaresinden sonra gelmek üzere “kabul
edilemeyen yolcu kapsamına alınır ve” ibaresi ve maddeye aşağıdaki fıkra
eklenmiştir.
“(3) Bu madde kapsamındaki yabancılar, işlemleri
sonuçlanıncaya kadar sınır kapılarında kendileri için belirlenen alanlarda
bekletilir.”
MADDE 71 –
6458 sayılı Kanunun 9 uncu
maddesinin birinci fıkrasında yer alan “Türkiye dışında olup da” ibaresi
madde metninden çıkarılmış, dördüncü ve yedinci fıkraları aşağıdaki şekilde
değiştirilmiş ve maddeye aşağıdaki fıkra eklenmiştir.
“(4) Vize veya ikamet izni süresi sona eren ve bu
durumları yetkili makamlarca tespit edilmeden önce Türkiye dışına çıkmak
için valiliklere başvuruda bulunup hakkında sınır dışı etme kararı alınan
yabancılara, idari para cezalarını ödemiş olmaları ve Bakanlıkça belirlenen
ihlal sürelerini aşmamaları kaydıyla, Türkiye’ye giriş yasağı kararı
alınmayabilir.”
“(7) Kamu düzeni, kamu güvenliği veya kamu sağlığı
sebebiyle Genel Müdürlükçe; idari para cezaları ve kamu alacakları
sebebiyle ise valiliklerce yabancıların ülkeye kabulü ön izin şartına
bağlanabilir.”
“(8) Bu maddenin uygulanmasına ilişkin usul ve
esaslar Bakanlıkça belirlenir.”
MADDE 72 – 6458 sayılı Kanunun 21 inci maddesinin yedinci
fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“(7) İkamet izni başvuruları yetkili aracı kurum
tarafından da yapılabilir. İçişleri Bakanlığı tarafından gerekli görülen
durumlarda ikamet izni başvurularında azami üç yıl geçerli sözleşmelerle ve
ikamet izni aracılık hizmet bedelinin %20’sinin genel bütçeye aktarılması
kaydıyla, ikamet izni aracılık hizmeti sunacak yetkili aracı kurumlar Bakan
onayıyla görevlendirilebilir. Buna ilişkin işlemlerde 8/9/1983
tarihli ve 2886 sayılı Devlet İhale Kanunu ile 4/1/2002 tarihli ve 4734
sayılı Kamu İhale Kanunu hükümleri uygulanmaz. Buna ilişkin usul ve esaslar
İçişleri Bakanlığı tarafından çıkarılan yönetmelikle belirlenir. Alınacak
payın genel bütçeye özel gelir olarak kaydedilmesine ve bakanlık bütçesinin
ilgili tertiplerine özel ödenek yazılmasına Cumhurbaşkanı yetkilidir.”
MADDE 73 – 6458 sayılı Kanunun 41 inci maddesinin ikinci
fıkrasında yer alan “Göç Politikaları Kurulunca belirlenecek esaslar
çerçevesinde” ibaresi madde metninden çıkarılmış ve 42 nci
maddesinin birinci fıkrası ile 43 üncü maddesinin ikinci fıkrasında yer
alan “Göç Politikaları Kurulunun” ibareleri “Bakanlığın” şeklinde
değiştirilmiştir.
MADDE 74 – 6458 sayılı Kanunun 46 ncı
maddesinin birinci fıkrasında yer alan “Bakanlığın onayı alınmak ve en
fazla birer yıllık sürelerle olmak kaydıyla,” ibaresi “Bakanlıkça
belirlenen sürelerle sınırlı olmak kaydıyla ve Genel Müdürlüğün onayı
alınarak” şeklinde değiştirilmiştir.
MADDE 75 – 6458 sayılı Kanunun 53 üncü maddesinin üçüncü
fıkrasının birinci cümlesinde yer alan “on beş gün” ibaresi “yedi gün”
şeklinde değiştirilmiş ve fıkrada yer alan “54 üncü maddenin birinci
fıkrasının (b), (d) ve (k) bentleri ile ikinci fıkrası kapsamındakiler
hariç,” ibaresi madde metninden çıkarılmıştır.
MADDE 76 – 6458 sayılı Kanunun 54 üncü maddesinin birinci
fıkrasının (h) bendine “ihlal edenler” ibaresinden sonra gelmek üzere “ya
da bu hükümleri ihlale teşebbüs edenler” ibaresi eklenmiştir.
MADDE 77 – 6458 sayılı Kanunun 57 nci
maddesinin ikinci ve dördüncü fıkraları aşağıdaki şekilde değiştirilmiş ve
maddeye aşağıdaki fıkra eklenmiştir.
“(2) Hakkında sınır dışı etme
kararı alınanlardan; kaçma ve kaybolma riski bulunan, Türkiye’ye giriş veya
çıkış kurallarını ihlal eden, sahte ya da asılsız belge kullanan, kabul
edilebilir bir mazereti olmaksızın Türkiye’den çıkmaları için tanınan
sürede çıkmayan, kamu düzeni, kamu güvenliği veya kamu sağlığı açısından
tehdit oluşturanlar hakkında valilik tarafından idari gözetim kararı alınır
ya da 57/A maddesi uyarınca idari gözetime alternatif yükümlülükler
getirilir. Hakkında idari
gözetim kararı alınan yabancılar, yakalamayı yapan kolluk birimince geri
gönderme merkezlerine kırk sekiz saat içinde götürülür.”
“(4) İdari gözetimin devamında zaruret olup
olmadığı, valilik tarafından her ay düzenli olarak değerlendirilir. Gerek
görüldüğünde, otuz günlük süre beklenmez. İdari gözetimin devamında zaruret
görülmeyen yabancılar için idari gözetim derhâl sonlandırılır. Bu yabancılara,
57/A maddesi uyarınca idari gözetime alternatif yükümlülükler getirilir.”
“(8) İdari gözetim altına alınan yabancıların
uyruklarının tespit edilmesi amacıyla elektronik ve iletişim cihazları
incelenebilir. İnceleme sonucunda elde edilen veriler bu amaç dışında
kullanılmaz.”
MADDE 78 –
6458 sayılı Kanuna 57 nci maddesinden sonra gelmek üzere aşağıdaki madde
eklenmiştir.
“İdari gözetime alternatif yükümlülükler
MADDE 57/A- (1) 57 nci
maddenin ikinci fıkrasında sayılan yabancılara ya da idari gözetimi
sonlandırılan yabancılara aşağıdaki idari gözetime alternatif yükümlülükler
getirilebilir:
a) Belirli adreste ikamet etme
b) Bildirimde bulunma
c) Aile temelli geri dönüş
ç) Geri dönüş danışmanlığı
d) Kamu yararına hizmetlerde gönüllülük esasıyla
görev alma
e) Teminat
f) Elektronik izleme
(2) Yabancıya birinci fıkradaki yükümlülüklerden
bir ya da birkaçının getirilmesi durumunda, bu süre yirmi dört ayı geçemez.
(3) 57 nci maddenin
ikinci fıkrası kapsamında olup da idari gözetim altına alınmayan
yabancılara bu maddenin birinci fıkrasında sayılan yükümlülüklerden birinin
ya da birkaçının getirilmesi zorunludur.
(4) İdari gözetime alternatif yükümlülüklere tabi
tutulduğu, yabancıya veya yasal temsilcisine ya da avukatına gerekçeleri
ile birlikte tebliğ edilir. Hakkında idari gözetime alternatif
yükümlülükler getirilen yabancı, bir avukat tarafından temsil edilmiyorsa
kendisi veya yasal temsilcisi, kararın sonucu, itiraz usulleri ve süreleri
hakkında bilgilendirilir.
(5) Elektronik izleme yükümlülüğüne tabi tutulan
yabancı veya yasal temsilcisi ya da avukatı bu karara karşı sulh ceza
hâkimine başvurabilir. Başvuru yabancının tabi tutulduğu idari yükümlülüğü
durdurmaz. Sulh ceza hâkimi incelemeyi beş gün içinde sonuçlandırır. Sulh
ceza hâkiminin kararı kesindir.
(6) İdari gözetime alternatif yükümlülüklere
uymayan yabancılar idari gözetim altına alınabilir.
(7) Yabancıya teminat yükümlülüğü getirilmesi ve
yabancının teminat süresi içerisinde mücbir sebepler ve mahkeme sürecinin
sona ermemesi halleri saklı kalmak kaydıyla Türkiye’den çıkmaması durumunda
teminat Hazineye irat kaydedilir.
(8) Bu maddenin uygulanmasına ilişkin usul ve
esaslar Bakanlıkça düzenlenir.”
MADDE 79 – 6458 sayılı Kanunun 59 uncu maddesinin birinci
fıkrasının (ç) bendinde yer alan “ve refakatsiz çocuklar” ibaresi madde
metninden çıkarılmıştır.
MADDE 80 – 6458 sayılı Kanunun 60 ıncı
maddesinin üçüncü fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“(3) Sınır dışı edilecek yabancıların seyahat
masrafları kendilerince karşılanır. Seyahat masraflarının karşılanması
hususunda aşağıdaki hükümler uygulanır:
a) Yabancının mevcut parası sınır dışı seyahat
masraflarının tamamını karşılamaya yetiyorsa sınır dışı seyahat masrafları
yabancının mevcut parasından karşılanır ve artan tutar kendisine bırakılır.
b) Yabancının hiç parası yoksa seyahat
masraflarının tamamı Genel Müdürlükçe karşılanır.
c) Yabancının mevcut parası seyahat masraflarının
tamamını karşılamaya yetmiyorsa;
1) Seyahat masrafları Genel Müdürlükçe karşılanır
ve yabancının mevcut parasının Genel Müdürlükçe her mali yıl
başında belirlenen sınır dışı edilecek yabancıların temel
gereksinimlerini karşılamaya yetecek tutar kadar kısmı kendisine
bırakılarak artan kısmı seyahat masrafları karşılığında Hazineye gelir
kaydedilir.
2) Yabancının mevcut parası temel gereksinimlerini
karşılamaya yetecek tutarın altındaysa seyahat masrafının tamamı Genel
Müdürlükçe karşılanır ve mevcut parası kendisine bırakılır.
ç) Masraflar geri ödenmediği sürece, yabancıların
Türkiye’ye girişine izin verilmeyebilir.”
MADDE 81 – 6458 sayılı Kanuna 60 ıncı
maddesinden sonra gelmek üzere aşağıdaki madde eklenmiştir.
“Gönüllü geri dönüş
MADDE 60/A- (1) Hakkında sınır dışı etme kararı
alınmış ve menşe ülkesine gönüllü olarak geri dönmek isteyen düzensiz
göçmenlerden Genel Müdürlüğün uygun gördüğü kişilere ayni veya nakdi destek
sağlanabilir.
(2) Düzensiz göçmenlerin gönüllü geri dönüşlerine
ilişkin çalışmalar uluslararası kuruluşlar, kamu kurum ve kuruluşları ve
sivil toplum kuruluşlarıyla iş birliği halinde yürütülebilir.”
MADDE 82 – 6458 sayılı Kanunun 66 ncı
maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“MADDE 66- (1) Uluslararası koruma başvurusunda
bulunan refakatsiz çocuklar hakkında aşağıdaki hükümler uygulanır:
a) Refakatsiz çocuklarla ilgili tüm işlemlerde
çocuğun yüksek yararının gözetilmesi esastır. Başvuru alındığı andan
itibaren, haklarında 3/7/2005 tarihli ve 5395
sayılı Çocuk Koruma Kanunu hükümleri uygulanır.
b) Fiziki görünümü ile beyan ettiği yaşı uyumlu
görülmeyen yabancıların Bakanlıkça sağlık kuruluşlarında yaş tespiti
yaptırılarak on sekiz yaşından küçük olduğu tespit edilenler, Aile, Çalışma
ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı il müdürlüklerine teslim edilir.
c) Refakatsiz çocuğun görüşü dikkate alınarak Aile,
Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından, uygun konaklama yerlerine
veya yetişkin akrabalarının veya koruyucu bir ailenin yanına
yerleştirilir.”
MADDE 83 – 6458 sayılı Kanunun 76 ncı
maddesinin birinci fıkrasında yer alan “altı ay süreli” ibaresi madde
metninden çıkarılmış, fıkranın ikinci cümlesi aşağıdaki şekilde
değiştirilmiş ve maddenin ikinci fıkrası yürürlükten kaldırılmıştır.
“Kimlik belgesinin geçerlilik süresi
ile uzatılmasına ilişkin usul ve esaslar Bakanlıkça düzenlenir.”
MADDE 84 – 6458 sayılı Kanunun 78 inci maddesinin birinci
fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“(1) Uluslararası koruma başvuruları, kayıt
tarihinden itibaren en geç altı ay içinde Genel Müdürlükçe sonuçlandırılır.
Kararın bu süre içerisinde verilememesi hâlinde başvuru sahibi
bilgilendirilir. Genel Müdürlük bu yetkilerini valiliklere devredebilir.”
MADDE 85 – 6458 sayılı Kanunun 83 üncü maddesinin birinci
fıkrasına “Mülteci” ibaresinden sonra gelmek üzere “, şartlı mülteci ve
ikincil koruma” ibaresi eklenmiş, fıkrada yer alan “üçer yıl süreli”
ibaresi madde metninden çıkarılmış ve maddenin ikinci ve üçüncü fıkraları
aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“(2) Birinci fıkradaki kimlik belgeleri hiçbir
harca tabi olmayıp ikamet izni yerine geçer.
(3) Kimlik belgelerinin şekil, içerik, geçerlilik
süresi ile uzatılmasına ilişkin usul ve esaslar Bakanlıkça düzenlenir.”
MADDE 86 – 6458 sayılı Kanunun 85 inci maddesinin birinci
fıkrasına aşağıdaki bent eklenmiştir.
“f) 84 üncü maddedeki hükümler saklı kalmak
kaydıyla; kendi isteğiyle Türkiye’den ayrılırsa, üçüncü bir ülkenin
korumasından faydalanırsa, üçüncü bir ülkeye insani nedenler veya yeniden
yerleştirme kapsamında kabul edilirse, üçüncü bir ülkeye çıkış yaparsa ya
da ölürse,”
MADDE 87 – 6458 sayılı Kanunun 89 uncu maddesinin üçüncü
fıkrasının (a) bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“a) Herhangi bir sağlık güvencesi olmayan ve ödeme
gücü bulunmayanlar uluslararası koruma başvuru kaydından itibaren bir yıl
süre ile 31/5/2006 tarihli ve 5510 sayılı Sosyal
Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu hükümlerine tabidir. Özel
ihtiyaç sahipleri ve Bakanlıkça sigorta kaydının devamı uygun görülenler
için bir yıl süre sınırı aranmaz. Genel sağlık sigortasından faydalanacak
kişilerin primlerinin ödenmesi için Genel Müdürlük bütçesine ödenek
konulur. Primleri Genel Müdürlük tarafından ödenenlerden ödeme güçlerine
göre primin tamamı veya belli bir oranı talep edilir. Başvurusu hakkında
idarece olumsuz karar verilen yabancılar genel sağlık sigortası kapsamından
çıkarılır.”
MADDE 88 – 6458 sayılı
Kanunun 102 nci maddesinin birinci fıkrasına
aşağıdaki bent eklenmiş, ikinci fıkrasında yer alan “imkân sağlayan
kişilere” ibaresi “, barınmasına, konaklamasına imkân sağlayan kişiler ile
mülkiyetindeki gayrimenkulü kiralayanlara” şeklinde değiştirilmiş, üçüncü
fıkrasına “bir takvim yılı içinde” ibaresinden sonra gelmek üzere “gerçek
kişiler tarafından” ibaresi eklenmiş, altıncı fıkrasında yer alan “Düzensiz
göçü önlemek maksadıyla” ibaresi madde metninden çıkarılmış ve fıkraya
“Bakanlıkça” ibaresinden sonra gelmek üzere “bu Kanun kapsamında” ibaresi
eklenmiştir.
“e) 57/A maddesinin birinci fıkrasının (a), (b),
(c), (ç), (d) ve (f) bentlerinde yer alan yükümlülüklere uymayanlara bin
Türk Lirası,”
MADDE 89 – 3/5/2016 tarihli ve 6713
sayılı Kolluk Gözetim Komisyonu Kurulması Hakkında Kanunun 8 inci
maddesinin ikinci fıkrasının ikinci cümlesi aşağıdaki şekilde
değiştirilmiştir.
“Bu müfettişlere mezkûr görevlerinin
haricinde zorunluluk olmadıkça başka bir görev verilmez ve bunlar görev alanlarıyla
ilgili konularda düzenli hizmet içi eğitime tabi tutulurlar.”
MADDE 90 – 31/1/2018 tarihli ve 7068
sayılı Genel Kolluk Disiplin Hükümleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin
Kabul Edilmesine Dair Kanunun 17 nci maddesinin
birinci fıkrasının (a) bendinin (1) numaralı alt bendi, fıkranın (b) ve (c)
bentleri ile üçüncü fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“1) Polis memurları, çarşı ve mahalle bekçileri ile
emniyet hizmetleri sınıfı dışındaki memurlara bütün disiplin cezalarını,”
“b) Eğitim ve öğretim kurumlarındaki polis disiplin
kurulları, kurum kadrosunda görevli polis memuru ve emniyet hizmetleri
sınıfı dışındaki memurlar ile kurumda öğrenim gören polis memuru ve
adaylarına bütün disiplin cezalarını,
c) Emniyet Genel Müdürlüğü Merkez Disiplin Kurulu;
1) Genel Müdürlük, il, eğitim ve öğretim kurumları
kadrolarındaki emniyet hizmetleri sınıfı mensuplarından 8 inci meslek
derecesinden 5 inci meslek derecesine (bu derece dahil)
kadar olan personele meslekten çıkarma cezası dışında kalan diğer disiplin
cezalarını,
2) İl emniyet kadrolarındaki komiser yardımcısı,
komiser ve başkomiserler hakkında meslekten
çıkarma cezasını,
3) Emniyet Genel Müdürlüğü merkez teşkilatı ile
eğitim ve öğretim kurumları kadrolarındaki komiser yardımcısı, komiser, başkomiserler ile Emniyet Genel Müdürlüğü merkez
teşkilatında görevli polis memurları ve emniyet hizmetleri sınıfı dışındaki
memurlara bütün disiplin cezalarını,”
“(3) Emniyet Genel Müdürlüğü
merkez ve taşra teşkilatındaki tıbbi, teknik ve mali hizmetler veren şube müdürlükleri
ve daha üst kadrolara, emniyet hizmetleri sınıfı dışından atama yapılması
halinde, bu kadrolara atananlar hakkında; meslekten çıkarma cezası
dışındaki disiplin cezaları Emniyet Genel Müdürlüğü Yüksek Disiplin
Kurulunca, meslekten çıkarma cezası Bakanlık Yüksek Disiplin Kurulunca
verilir.”
MADDE 91 – 7068 sayılı
Kanunun 18 inci maddesinin birinci fıkrasının (a) bendinde yer alan “polis
memurları hakkında” ibaresi madde metninden çıkarılmış, aynı fıkranın (a)
ve (b) bentlerine “Yüksek Disiplin Kurulunun” ibarelerinden sonra gelmek
üzere “uygun” ibareleri eklenmiş, ikinci fıkrasında yer alan “Birinci
fıkranın” ibaresi “Birinci fıkra kapsamında Bakan onayına sunulan
kararlardan uygun görülmeyenler ile birinci fıkranın” şeklinde
değiştirilmiş; 21 inci maddesinin birinci fıkrasının (a) ve (b) bentlerine “Yüksek
Disiplin Kurulunun” ibarelerinden sonra gelmek üzere “uygun” ibareleri
eklenmiş, ikinci fıkrasında yer alan “Birinci fıkranın” ibaresi “Birinci
fıkra kapsamında Bakan onayına sunulan kararlardan uygun görülmeyenler ile
birinci fıkranın” şeklinde değiştirilmiş; 24 üncü maddesinin birinci fıkrasının
(a) ve (b) bentlerine “Yüksek Disiplin Kurulunun” ibarelerinden sonra
gelmek üzere “uygun” ibareleri eklenmiş ve ikinci fıkrasında yer alan
“Birinci fıkranın” ibaresi “Birinci fıkra kapsamında Bakan onayına sunulan
kararlardan uygun görülmeyenler ile birinci fıkranın” şeklinde
değiştirilmiştir.
MADDE 92 – 7068 sayılı Kanuna ekli (3) sayılı çizelge
aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
MADDE 93 – 27/6/1989 tarihli ve 375
sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 28 inci maddesinin (A) fıkrasının
beşinci paragrafına “yönelik olarak” ibaresinden sonra gelmek üzere
“ilgisine göre İçişleri Bakanlığı veya” ibaresi eklenmiştir.
MADDE 94 – Bu Kanun yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
MADDE 95 – Bu Kanunun;
a) 49 uncu, 50 nci, 65
inci, 66 ncı maddelerini Türkiye Büyük Millet
Meclisi Başkanı,
b) 67 nci maddesini
Cumhurbaşkanı ve Türkiye Büyük Millet Meclisi Başkanı,
c) Diğer maddelerini Cumhurbaşkanı,
yürütür.
23/12/2019