Atatürk Üniversitesi Öğretim Elemanlarının Teknoloji Geliştirme Bölgelerinde Görevlendirilme ve Şirket Kurabilmelerine Dair Yönetmelik
YÖNETMELİKLER | 2020-05-23

23 Mayıs 2020 CUMARTESİ
Resmî Gazete
Sayı : 31135
YÖNETMELİK
Atatürk Üniversitesinden:
ATATÜRK
ÜNİVERSİTESİ ÖĞRETİM ELEMANLARININ TEKNOLOJİ
GELİŞTİRME BÖLGELERİNDE GÖREVLENDİRİLME VE ŞİRKET
KURABİLMELERİNE DAİR YÖNETMELİK
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Atatürk Üniversitesi
öğretim elemanlarının teknoloji geliştirme bölgelerinde görevlendirilme,
şirket kurabilme, kurulu bir şirkete ortak olabilme ve/veya bu şirketlerin
yönetimlerinde görev alabilmelerine ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik; Atatürk
Üniversitesinde çalışan öğretim elemanlarının teknoloji geliştirme
bölgelerinde görevlendirilmeleri, şirket kurabilmeleri, kurulu bir şirkete
ortak olabilmeleri ve/veya bu şirketlerin yönetimlerinde görev
alabilmelerine ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 26/6/2001 tarihli ve 4691
sayılı Teknoloji Geliştirme Bölgeleri Kanununun 7 nci maddesi, 10/8/2016
tarihli ve 29797 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Teknoloji Geliştirme
Bölgeleri Uygulama Yönetmeliğinin 18 inci maddesi ile 4/11/1981 tarihli ve
2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 14 üncü, 36 ncı ve 39 uncu maddelerine
dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Bölge: Atatürk Üniversitesi Teknoloji Geliştirme
Bölgesi ile diğer teknoloji geliştirme bölgelerini,
b) Rektör: Atatürk Üniversitesi Rektörünü,
c) Sürekli görevlendirilen öğretim elemanları:
Üniversiteden izinli olarak tüm çalışma zamanını bölgede geçiren öğretim
elemanlarını,
ç) Şirket: Bölgede yer alan veya bölgede kurulacak
olan şirketleri,
d) Üniversite: Atatürk Üniversitesini,
e) Üniversite Yönetim Kurulu (ÜYK): Atatürk
Üniversitesi Yönetim Kurulunu,
f) Yarı zamanlı görevlendirilen öğretim elemanları:
Üniversitenin izniyle ve Üniversitedeki asli görevlerini yerine getirmek
koşuluyla yarı zamanlı olarak Bölgede görev alan öğretim elemanlarını,
g) Yönetici Şirket: Bölgenin yönetim ve
işleyişinden sorumlu olan ATA Teknokent Anonim Şirketini,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Öğretim Elemanlarının Bölgede Görevlendirilmeleri,
Şirket Kurabilmeleri
ve Ortak
Olabilmelerine İlişkin Esaslar
Öğretim
elemanlarının bölgede görevlendirilmeleri
MADDE 5 – (1) Bölgede yer alan faaliyetlerde hizmetine
ihtiyaç duyulan Üniversite öğretim elemanlarına unvan ve koşullara bağlı
olarak, aşağıda yer alan sürelerde sürekli veya yarı zamanlı olarak Bölgede
çalışma izni verilebilir. Çalışma onayı, ilgili öğretim elemanının bağlı
olduğu birimin yönetim kurulunun uygun görüşü ve ÜYK’nın onayı ile
gerçekleşir. Bölgede çalışan öğretim elemanlarının elde ettiği gelirler
döner sermaye kapsamı dışında tutulur. Ayrıca, bunlardan sürekli olarak
görevlendirilen ve 8/6/1949 tarihli ve 5434 sayılı Türkiye Cumhuriyeti
Emekli Sandığı Kanununa tabi personelin bölgede geçirdikleri süre için
emeklilik hakları saklı kalır.
(2) Bölgede görevlendirme çeşitleri ve sürelerine
ilişkin esaslar şunlardır:
a) Sürekli görevlendirme: Üniversite öğretim
elemanları; Üniversitenin uygun gördüğü sürelere bağlı olarak Bölgede
sürekli olarak görevlendirilebilir. Üniversite öğretim elemanlarından
Bölgede yer alan faaliyetlerde araştırmacı veya idari olarak hizmetine
ihtiyaç duyulan ve sürekli olarak istihdam edilecek olanlara, Üniversitede
en az 3 yıl fiili hizmet süresini doldurmuş olmak koşuluyla 1 yılı aşmamak
üzere aylıksız izin verilebilir. Bu izin süresi ÜYK’nın kararı ile en fazla
1 yıl daha uzatılabilir. Bu şekilde izin almış olan bir öğretim elemanı,
görevine döndükten sonra 3 yıl fiili hizmet süresini doldurmadıkça yeniden
görevlendirme talep edemez. Öğretim elemanlarının sürekli olarak bölgede
görev alabilmeleri için; 2547 sayılı Kanunun 38 inci ve 39 uncu maddeleri,
40 ıncı maddesinin birinci fıkrasının (b) bendi ile bu bendi kapsamındaki,
uzun süreli izin ve askerlik süreleri dahil olmak üzere toplam
görevlendirme süreleri kadar Üniversitede sürekli olarak çalışmış olmaları
gerekir. Sürekli olarak istihdam edilecek personele kurumlarınca aylıksız
izin verilir ve kadroları ile ilişkileri devam eder. Bunlardan sosyal
güvenlik açısından 31/5/2006 tarihli ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve
Genel Sağlık Sigortası Kanununun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (c)
bendi kapsamında sigortalı sayılanların asli kadroları esas alınarak
belirlenecek sigorta primi işveren payı veya 5510 sayılı Kanunun geçici 4
üncü maddesi kapsamına girenlerin emeklilik keseneği, kurum karşılığı ve
genel sağlık sigortası primleri, görev yaptıkları ilgili tüzel kişilik
tarafından karşılanır ve görevlerinin bitiminde kıdem tazminatı ödenmez. Bu
öğretim elemanları; Üniversitede idari görev alamaz ve ders veremezler.
Ancak ek ders ücreti karşılığı ders verebilirler.
b) Yarı zamanlı görevlendirme: Bölgede yer alan
faaliyetlerde araştırmacı ve idari olarak hizmetine ihtiyaç duyulan
Üniversite öğretim elemanları; Üniversitedeki görevlerini aksatmamak koşulu
ile bağlı olduğu birimin yönetim kurulu kararı ve ÜYK’nın kararı ile
Üniversitenin uygun gördüğü sürelere bağlı olarak Bölgede 2547 sayılı Kanunun
38 inci maddesine göre yarı zamanlı olarak görevlendirilebilir.
Görevlendirmelerin toplamı bir ay içerisinde on günü geçmemek şartı ile
yapılır. Tatil günlerinde, mesai saatleri dışında veya mesai saatleri
içinde Bölgede çalışabilir. Bu şekildeki yarı zamanlı görevlendirilmelerde;
öğretim elemanlarının Bölgedeki çalışmalarının niteliği ve süresi, öğretim
elemanı ile Yönetici Şirket veya diğer Şirketler arasında yapılacak bir
sözleşme ile belirlenir. Sözleşmenin feshi halinde görevlendirme
kendiliğinden sona erer. Yönetici Şirkette görev alacak öğretim elemanı
Üniversite Yönetim Kurulunun izni ile görevlendirilir. Bu maddeye göre
görevlendirilen öğretim elemanlarının Bölgeden elde edeceği gelirler döner
sermaye kapsamı dışında tutulur. Ayrıca Bölgede yarı zamanlı olarak görev
alacak öğretim elemanlarının döner sermaye gelirlerinden kesinti yapılmaz.
Bir öğretim elemanı Bölgede bulunan birden çok şirkette yarı zamanlı olarak
görevlendirilebilirler. Her şirket için görevlendirme müracaatı ayrı
yapılır. Bölgede yer alan bir şirkette AR-GE personeli olarak çalışmak
üzere izin alan öğretim elemanı söz konusu şirket tarafından yürütülen
birden çok projede görev alabilir. Her proje için görevlendirme müracaatı
ayrı yapılır.
Şirket
kurma ve şirket ortaklığı
MADDE 6 – (1) Yaptıkları araştırmaların sonuçlarını
ticarileştirmek isteyen öğretim elemanları, Bölgede şirket kurabilmek,
kurulu bir şirkete ortak olabilmek ve/veya bu şirketlerin yönetiminde görev
alabilmek için izin almak üzere ÜYK’ya başvurur. ÜYK başvuruyu inceleyerek
öğretim elemanına Bölgede şirket kurma, kurulu bir şirkete ortak olma
ve/veya bu şirketlerin yönetiminde görev alma izni verebilir. İlgili
öğretim elemanının şirket yönetiminde görev alması hususunda, 5 inci
maddenin ikinci fıkrasının (a) ve (b) bentlerindeki süreler ve esaslar
uygulanır.
(2) Bu kapsamda, öğretim elemanları tarafından
kurulan şirketlerden Üniversite adına alınacak patent hakkı, imtiyaz
karşılığı ve benzeri gelirlerin miktarı ÜYK tarafından belirlenir.
(3) ÜYK, öğretim elemanlarının Bölgede şirket
kurma, kurulu bir şirkete ortak olma ve/veya bu şirketlerin yönetiminde
görev alma başvurularını incelemek ve izlemek üzere bir komisyona görev
verebilir.
Görevlendirmeye
karar verecek merci ve yöntem
MADDE 7 – (1) Öğretim elemanlarının Bölgedeki
görevlendirilme ve izin almalarında yetkili merci ve yöntem, başvurunun
niteliğine göre aşağıdaki şekilde yapılır:
a) 5 inci maddenin ikinci fıkrasının (a) bendine ve
6 ncı maddesine göre yapılacak görevlendirmeler; Bölgede yer alan
faaliyetlerde hizmetine ihtiyaç duyulan öğretim elemanlarının veya hizmete
ihtiyacı olan Şirketin Üniversiteye başvuruda bulunması üzerine, öğretim
elemanının bağlı olduğu birimin yönetim kurulunun kararı, ÜYK’nın uygun
görmesi ve Rektörün onayı ile yapılır. Görev süresinin uzatılması da aynı
yöntemle yapılır.
b) 5 inci maddenin ikinci fıkrasının (b) bendine
göre yapılacak görevlendirmelerde; Bölgede yer alan faaliyetler için
hizmete ihtiyacı olan Yönetici Şirket veya diğer Şirketler Üniversiteye
veya Üniversitenin ilgili birimine başvuruda bulunur. Yönetici Şirketin
veya diğer Şirketlerin Üniversiteye başvuruda bulunması üzerine, öğretim
elemanının bağlı olduğu birimin yönetim kurulu kararı, ÜYK’nın uygun
görmesi ve Rektörün onayı ile görevlendirme yapılır. Görev süresinin
uzatılması da aynı yöntemle yapılır. Başvuru, öğretim elemanı isimleri
belirtilerek olabileceği gibi araştırma ve uygulama projesi bazında da
olabilir. Proje bazındaki taleplerde, projede yer alacak ve Bölgede görev yapacak
öğretim elemanları Üniversite tarafından önerilir. Proje bazındaki
görevlendirmeler; ilgili öğretim elemanının bağlı olduğu birimin yönetim
kurulunun kararı, ÜYK’nın uygun görüşü ve Rektörün onayı ile yapılır.
Denetim
MADDE 8 – (1) Bölgede sürekli olarak görev almak veya izin
uzatmak isteyen öğretim elemanları görevlendirme ya da izin uzatma
başvurularına ayrıntılı bir çalışma planı ekler. Bu öğretim elemanları
görev süresinin sonunda, Bölgede yürüttükleri çalışmaya ilişkin bir raporu
ilgili bölüm başkanlığına sunar. Bu rapora Yönetici Şirketin, yapılan
çalışmanın 4691 sayılı Kanunun 3 üncü maddesinin birinci fıkrasının (c)
bendine uygunluğunu belirten değerlendirmesi de eklenir.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Son Hükümler
Yürürlük
MADDE 9 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe
girer.
Yürütme
MADDE 10
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Atatürk Üniversitesi Rektörü yürütür.