Toros Üniversitesi Kariyer Geliştirme Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2020-12-28

28 Aralık 2020 PAZARTESİ
Resmî Gazete
Sayı : 31348
YÖNETMELİK
Toros Üniversitesinden:
TOROS
ÜNİVERSİTESİ KARİYER GELİŞTİRME UYGULAMA
VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı; Toros Üniversitesi Kariyer Geliştirme Uygulama ve
Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, bu
organların görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları
düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik; Toros Üniversitesi Kariyer Geliştirme Uygulama ve
Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, bu
organların görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun
7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin
(2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Kariyer Danışmanı: Kariyer Danışmanı olarak
seçilen kişileri,
c) Merkez: Toros
Üniversitesi Kariyer Geliştirme Uygulama ve Araştırma Merkezini,
ç) Müdür: Merkezin Müdürünü,
d) Rektör: Toros
Üniversitesi Rektörünü,
e) Rektörlük: Toros
Üniversitesi Rektörlüğünü,
f) Senato: Toros
Üniversitesi Senatosunu,
g) Üniversite: Toros
Üniversitesini,
ğ) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amacı
MADDE 5 – (1) Merkezin
amacı; Toros Üniversitesi öğrencileri, mezunları
ve çalışanlarının kariyer planlaması ve kişisel gelişimlerine destek olmak,
Üniversitenin saygınlığını ve tercih edilebilirliğini artırmak, iş
yaşamından gelen talepler doğrultusunda öğrenci ve mezunlarının istihdam
edilme imkânlarını artırmak ve bu konuda arz ve talebi etkin bir şekilde
bir araya getirerek Merkezin, hem mezunlardan hem de üye firmalardan oluşan
üyelik sistemini geliştirmektir.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 –
(1) Merkezin faaliyet alanları
şunlardır:
a) Üniversite öğrencilerinin, mezunlarının ve
çalışanlarının bireysel kariyer planlama, iş arama, mesleki ve kişisel
birikimlerini sunma konusunda gerekli yetkinlikleri kazandırmaya yönelik
kurs, sertifika programları gibi eğitim faaliyetleri düzenlemek.
b) Kamu ve özel sektör kuruluşlarının ihtiyaç
duyduğu nitelikli insan kaynakları ihtiyacının Üniversitede öğrenim
gören/görmüş öğrenciler tarafından karşılanmasını sağlamak amacıyla iş
alanları tanıtım günleri, kariyer günleri, kariyer fuarı gibi etkinlikler
düzenlemek.
c) Faaliyetler ile ilgili konularda bültenler
yayınlayarak öğrencileri, mezunları, kurum ve kuruluşları bilgilendirmek.
ç) Eleman talebinde bulunan şirketlerle mezunlar
arasında iletişim sağlamak.
d) İlgili mevzuat hükümleri kapsamında üye firma ve
mezun bilgi sistemini geliştirmek.
e) Öğrenci ve mezunlarla uzmanların görüşmelerine
aracılık ederek, öğrencilerin yetenek ve ilgi alanlarını değerlendirip,
gözden geçirmelerini sağlamak.
f) Öğrenci ve mezunlara etkin özgeçmiş yazma,
mülakatta başarılı olma gibi insan kaynakları yönetimi alanında destek
olmak.
g) Üniversite ile iş hayatı arasında köprü kurarak
staj imkânları geliştirmek ve öğrencileri iş ortamı ile buluşturmaya
yönelik faaliyetlerde bulunmak.
ğ) Üniversite mezunlarının Üniversite sonrası
yaşamlarında da birbirleri ile yakın ilişki, dayanışma içerisinde
olmalarını sağlayacak sosyal faaliyetler düzenlemek.
h) Kamu ve özel kuruluşlara Merkezin amacı ile
ilgili iş gezileri düzenlemek.
ı) Merkezin amacı ile ilgili web sayfaları, portallar ve sistemler oluşturmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 –
(1) Merkezin yönetim organları
şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 –
(1) Müdür, Üniversitede görevli
öğretim üyeleri arasından, Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilir.
Görevi sona eren Müdür aynı usulle yeniden görevlendirilebilir.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 –
(1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi yönetmek ve temsil etmek.
b) Merkez faaliyetlerini amaçları doğrultusunda
yürütülmesini sağlamak ve çıkabilecek sorunları çözmek.
c) Merkez bünyesinde gerekli hizmet birimleri
oluşturmak, bu birimlerin faaliyetlerini düzenlemek ve kontrol etmek.
ç) Her dönem sonunda faaliyet raporunu hazırlamak,
Yönetim Kurulunun görüşü alındıktan sonra Rektörlüğe sunmak.
d) Üniversite içi ve dışı kişi ve kuruluşlar
arasındaki iş birliği ve koordinasyonu sağlamak.
e) Merkez tarafından yapılacak etkinlik ve
faaliyetlerin duyurulmasını sağlamak.
f) Yönetim Kurulunu toplantıya çağırmak, başkanlık
etmek ve alınan kararları uygulamak.
g) Rektör tarafından onaylanan Merkez bütçesini ve
çalışma programını uygulamak.
Müdür
yardımcıları ve görevleri
MADDE 10
– (1) Müdür, çalışmalarında
kendisine yardımcı olmak üzere, Üniversitenin aylıklı öğretim elemanları
arasından en fazla iki kişiyi müdür yardımcısı olarak görevlendirilmek
üzere Rektörün onayına sunar. Müdürün görevi bitince Müdür yardımcısının da
görevi sona erer. Müdürün katılamadığı toplantılara görevlendireceği Müdür
yardımcısı başkanlık eder ve gerektiğinde Müdüre 6 aya kadar vekâlet
edebilir.
Yönetim
Kurulu
MADDE 11
– (1) Yönetim Kurulu; Müdürün
başkanlığında, iki müdür yardımcısı ile ilgili fakültelerde ve birimlerde
görev yapan ve Üniversite-sanayi iş birliği konusunda deneyimli öğretim
elemanları arasından Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilen dört üye
olmak üzere toplam yedi üyeden oluşur. Görev süresi biten üyeler tekrar
Yönetim Kurulu üyesi olarak görevlendirilebilir. Üyeliğin herhangi bir
nedenle boşalması halinde kalan süreyi tamamlamak üzere yeni üye aynı
şekilde görevlendirilebilir.
(2) Müdür, Yönetim Kurulunun başkanıdır.
(3) Yönetim Kurulu, Müdürün çağrısıyla yılda en az
6 kez olmak üzere salt çoğunlukla toplanır. Ayrıca Müdürün gerekli gördüğü
hallerde Yönetim Kurulunu toplantıya çağırabilir. Yönetim Kurulu
toplantısında kararlar oy birliği veya oy çokluğu ile alınır. Oyların eşit
olması durumunda Müdürün kullandığı oy yönünde çoğunluk sağlanmış sayılır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 12
– (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin yönetimi ile ilgili kararlar almak.
b) Merkezin çalışma programını ve faaliyet raporunu
görüşmek.
c) Merkez tarafından planlanan etkinlik ve proje
tekliflerini değerlendirip, önerilerde bulunmak.
ç) Merkez için gerek duyulan çalışma grupları ve
komisyonları kurmak.
d) Eğitim etkinlikleri sonunda verilecek olan
katılım belgesi, sertifika ve benzeri belgelerin düzenlenip verilmesi ile
ilgili esasları belirlemek.
e) Görev yaptıkları birimlerde öğrencilerin kariyer
gelişimleri konusunda etkin destek hizmeti vermek ve Merkeze yönlendirmek.
f) Bilgilendirici seminer, panel ve konferans
düzenlenmesi konusunda çalışmalar yapmak.
g) Öğrencilerin staj/iş taleplerini Merkezin veri
tabanına gönderilmek üzere kayda almak.
Danışma
Kurulu
MADDE 13
– (1) Danışma Kurulu, Müdürün
başkanlığında, Rektör tarafından görevlendirilen 10 kişiden oluşur. Üyeler,
aşağıdaki gruplara mensup kişiler arasından üç yıl süreyle görevlendirilir:
a) Rektörlüğe bağlı akademik birimlerin
yöneticileri veya konu ile ilgili birim temsilcileri.
b) Müdür ve ilgili alanda çalışan Yönetim Kurulu
üyeleri.
c) Üniversite-sanayi iş birliği, kariyer yönetimi
ve insan kaynakları yönetimi alanlarında çalışmalar yapmış ve deneyimli
Üniversite öğretim üyeleri.
ç) Öğrenci Konseyi başkanı.
d) Rektör tarafından seçilen Toros
Üniversitesi mezun dernek ve vakıf temsilcileri.
e) İlgili kamu ve özel sektör temsilcileri.
f) Konu ile ilgili çalışma yapan akademisyenler.
g) Kariyerle ilgili öğrenci kulüp temsilcileri.
ğ) Meslek örgütleri temsilcileri.
h) Kariyer danışmanlık şirket temsilcileri.
(2) Üyelik süresi sona erenler, aynı usulle yeniden
görevlendirilebilir.
(3) Danışma Kurulu, yılda en az bir kez, Müdürün
daveti üzerine toplanır. Müdür; gerektiğinde Danışma Kurulu üyelerini,
düşünce ve deneyimlerinden yararlanmak, görüşlerini almak ve Merkezin
faaliyetleri hakkında bilgi vermek üzere toplantıya davet edebilir.
Danışma
Kurulunun görevleri
MADDE 14
– (1) Danışma Kurulu; Merkezin
amaçları doğrultusunda Merkezin faaliyetlerine yönelik olarak görüş, öneri
ve eleştirilerini sunmak, gerektiğinde Merkezin yurt içi ve yurt dışı
yayın, eğitim, araştırma ve uygulama gibi faaliyet alanları ile ilgili
danışmanlık yapmaktır.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Kariyer
danışmanı
MADDE 15 – (1) Üniversite
öğrencileri, mezunları ve çalışanlarına bireysel düzeyde kariyer planlaması
hakkında danışmanlık yapmak, iş başvurusu, özgeçmiş hazırlama ve mülakatlar
hakkında bireysel düzeyde destek vermek ve kişisel gelişimlerine yardımcı
olmak üzere, Üniversitenin bu konudaki uzmanlık birimlerinden veya
dışarıdan kariyer planlama ve geliştirme konusunda uzman kişiler, Müdürün
teklifi üzerine Rektör tarafından kariyer danışmanı olarak görevlendirilir.
Kariyer danışmanları, kariyer
planlama konusunda uzman, Üniversite-sanayi iş birliği konusunda deneyimli
akademik personel veya uzmanlar arasından seçilir.
Kariyer
danışmanının görevleri
MADDE 16
– (1) Kariyer danışmanlarının
görevleri şunlardır:
a) Öğrencilerin, mezunların ve çalışanların kişisel
gelişimlerine destek vermek.
b) Öğrencilere ve mezunlara etkin özgeçmiş yazma.
c) Öğrencilere ve mezunlara mülakat provaları
yapmak.
ç) Öğrencilere ve mezunlara kariyer danışmanlığı ve
koçluğu yapmak.
d) Öğrencilere ve mezunları iş hayatına hazırlama.
Personel
MADDE 17
– (1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre Rektör
tarafından görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 18
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde ilgili diğer mevzuat hükümleri ve Senato kararları
uygulanır.
Yürürlük
MADDE 19
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 20
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Toros Üniversitesi Rektörü yürütür.