Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi Gençlik Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2020-04-12

12 Nisan 2020 PAZAR
Resmî Gazete
Sayı : 31097
YÖNETMELİK
Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesinden:
ANKARA HACI
BAYRAM VELİ ÜNİVERSİTESİ GENÇLİK UYGULAMA VE
ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Ankara Hacı Bayram Veli
Üniversitesi Gençlik Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet
alanlarına, yönetim organlarına, bu organların görevlerine ve çalışma şekline
ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik; Ankara Hacı
Bayram Veli Üniversitesi Gençlik Uygulama ve Araştırma Merkezinin
amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının
görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci
maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14
üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Birim: Merkezin amaçları doğrultusunda
çalışmalar yapmak üzere gerekli görülen konularda Yönetim Kurulu tarafından
oluşturulan birimleri,
b) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
c) Merkez: Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi
Gençlik Uygulama ve Araştırma Merkezini,
ç) Müdür: Merkezin Müdürünü,
d) Rektör: Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi
Rektörünü,
e) Senato: Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi
Senatosunu,
f) Üniversite: Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesini,
g) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin
Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 –
(1) Merkezin amaçları şunlardır:
a) Gençlerin yaşadıkları sorunları tespit etmek ve
çözüm önerilerini belirlemek.
b) Gençlere yönelik olarak sosyal politikalar
oluşturmak.
c) Gençlerin refahını ve yaşam kalitesini arttırıcı
uygulamalara yönelik projeler üretmek.
ç) Gençlere yönelik olarak mesleki ve eğitsel
çalışmalarda bulunmak, danışmanlık ve bilgilendirme hizmetleri vermek.
d) Öncelikle Üniversitenin öğrencileri olmak üzere;
gençlerin gelişim özelliklerinin, yaşadıkları gelişimsel psikolojik ve
toplumsal sorunların anlaşılması ve çözümüne yönelik uygulamalarda bulunmak
amacıyla kamu ve özel kurum ve kuruluşlarla, gerçek ve tüzel kişilerle
işbirliği yapmak, üniversite-sivil toplum işbirliğini destekleyerek
ilişkileri güçlendirmek.
e) Gençlere yönelik olarak kurum ve kuruluşlara
danışmanlık hizmetleri sunmak.
f) Yönetim Kurulunun kararlaştıracağı diğer etkinliklerde
bulunmak.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1) Merkez, 5 inci maddede belirtilen amaçlarını
gerçekleştirmek üzere aşağıda belirtilen faaliyetlerde bulunur:
a) Gençlerle ilgili yerel, bölgesel, ulusal ve
uluslararası araştırmalar yapmak, yaptırmak, yapılan araştırmaları
desteklemek.
b) Gençlerle ilgili olarak ulusal ve uluslararası
kuruluşlar ile işbirliği yapmak, ortak çalışmaları özendirmek, organize
etmek, konferans, kongre ve bilimsel toplantılar düzenlemek ve yayın
yapmak, tanıtım etkinliklerini koordine etmek.
c) Kamu ve özel kuruluşlara danışmanlık hizmeti
vermek.
ç) Araştırma ve uygulama çalışmaları sonunda konu
ile ilgili bilimsel yayın yapmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları, Görevleri ve Çalışma Grupları
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1) Müdür, Üniversitenin öğretim üyeleri arasından
Rektör tarafından üç yıllık süre için görevlendirilir. Süresi dolan Müdür
tekrar görevlendirilebilir. Müdür, görevi başında bulunmadığı zamanlarda
yardımcılarından birisi kendisine vekâlet eder. Müdürün, kesintisiz altı aydan fazla
görevi başında bulunamaması durumunda yeni bir Müdür görevlendirilir.
(2) Müdürün teklifi ile Merkez çalışmalarında
Müdüre yardımcı olmak üzere Üniversite öğretim elemanları arasından iki
kişi Rektör tarafından müdür yardımcısı olarak görevlendirilebilir. Müdürün
görevi sona erdiğinde müdür yardımcılarının da görevi sona erer. Görev
süresi biten müdür yardımcısı yeniden görevlendirilebilir.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 – (1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek.
b) Yönetim Kuruluna başkanlık etmek.
c) Yönetim Kurulu kararlarını uygulamak.
ç) Bütçeyle ilgili öneriyi Yönetim Kuruluna sunmak.
d) Merkezin idari işlerini yürütmek, gerekli
koordinasyon ve denetimi sağlamak, yazışmaları yapmak.
e) Merkezin, ulusal ve uluslararası kurumlar
tarafından finanse edilen Üniversite dışı kaynaklı projelerin yönetimine
ilişkin sözleşme taahhütleri çerçevesinde yürütülmesini sağlamak, proje
kaynaklarının etkin takibini yapmak, olası değişiklikler konusunda
zamanında ve kapsamlı bilgi akışını temin etmek ve proje raporlarının idari
açıdan doğru ve zamanında üretilmesini sağlamak.
f) Yönetim Kurulunun hazırladığı yıllık faaliyet
raporu ve bir sonraki yıla ait yıllık çalışma programını hazırlamak ve
Rektörün onayına sunmak.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10
– (1) Yönetim Kurulu; Müdür, müdür
yardımcıları ile Rektörün Üniversite öğretim elemanları arasından
görevlendireceği dört üye olmak üzere en fazla yedi üyeden oluşur. Yönetim
Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır. Süreleri dolan üyeler yeniden
görevlendirilebilir. Herhangi bir sebeple boşalan üyelikler için kalan
süreyi tamamlamak üzere aynı usulle yeni üye belirlenir.
(2) Yönetim Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine en az
ayda bir kez toplanır. Müdür, Yönetim Kurulunu olağanüstü toplantıya
çağırabilir. Yönetim Kurulu toplantılarına mazeretsiz olarak üç kez üst
üste katılmayan üyenin görevi sona erer.
(3) Yönetim Kurulu, salt çoğunlukla toplanır ve
kararlar oy çokluğu ile alınır. Oyların eşitliği halinde Müdürün oyu
yönünde çoğunluk sağlanmış kabul edilir.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11
– (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin çalışmaları ile ilgili projeleri
hazırlamak, Danışma Kuruluna sunmak ve uygulanmasını sağlamak.
b) Şehit yakınları, gazi, harp ve vazife malulleri
ile ilgili eğitim ve uygulama çalışmaları hazırlamak. Uygulama ve eğitim
çalışmalarını iş bölümü çerçevesinde yürütmek üzere uygulama ve araştırma
komisyonları ile birim ve proje grupları oluşturmak.
c) Merkezin yıllık çalışma ve faaliyet
programlarını incelemek; bütçe önerisini, gündemindeki projeleri hazırlayarak
karara bağlamak ve Rektörün onayına sunmak.
ç) Merkez personelinin eğitim, uygulama, araştırma,
hizmet üretimi ve yayın konularındaki isteklerini değerlendirip önerilerde
bulunmak.
d) Merkezin genel işleyişi, düzeni ve idari
personeli ile ilgili Müdür tarafından yapılan önerileri karara bağlamak.
Danışma
Kurulu
MADDE 12
– (1) Danışma Kurulu; Rektör
tarafından Üniversitenin öğretim üyeleri, Merkezin amaçlarına ilişkin
faaliyette bulunan kamu kurum ve kuruluşları ile sivil toplum kuruluşları
temsilcileri arasından seçilen dokuz üyeden oluşur. Danışma Kurulu
üyelerinin görev süresi üç yıldır. Süreleri dolan üyeler yeniden
görevlendirilebilir.
(2) Danışma Kuruluna Müdür başkanlık eder. Danışma
Kurulu yılda bir kez olağan olarak toplanır. Müdür gerekli gördüğü takdirde
Danışma Kurulunu olağanüstü toplantıya çağırabilir. Danışma Kurulu üye tam
sayısının salt çoğunluğu ile toplanır ve toplantıya katılanların çoğunluğu
ile karar alır.
Danışma
Kurulunun görevleri
MADDE 13
– (1) Danışma Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin yıllık çalışma programıyla ilgili
öneriler geliştirmek ve takip etmek.
b) Merkezin yıllık çalışma ve faaliyet raporlarını
hazırlamak ve Yönetim Kuruluna sunmak.
(2) Danışma Kurulunun kararları istişari
niteliktedir.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son
Hükümler
Çalışma
grupları
MADDE 14
– (1) Merkezin amaçları
doğrultusunda çalışmalar yapmak üzere gerekli görülen konularda Yönetim
Kurulu tarafından çalışma grupları oluşturulur.
(2) Çalışma grupları, yapılacak çalışmanın
niteliğine göre, Üniversitenin öğretim elemanları, Merkez çalışanları
ve/veya bu konuda uzman kişilerden oluşturulur. Çalışma gruplarının görev
süreleri Yönetim Kurulu kararı ile belirlenir. Görev süresi tamamlanan
çalışma grupları, gerçekleştirdiği faaliyetlerle ilgili raporu Müdüre
sunar.
Personel
ihtiyacı
MADDE 15
– (1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi ve ilgili
mevzuat uyarınca Rektör tarafından görevlendirilen personel ile karşılanır.
Yürürlük
MADDE 16
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 17
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi Rektörü yürütür.