Trabzon Üniversitesi Türkçe Öğretimi Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2019-06-10

10 Haziran 2019 PAZARTESİ
Resmî Gazete
Sayı : 30797
YÖNETMELİK
Trabzon Üniversitesinden:
TRABZON
ÜNİVERSİTESİ TÜRKÇE ÖĞRETİMİ UYGULAMA
VE ARAŞTIRMA
MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam,
Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı; Trabzon
Üniversitesine bağlı olarak kurulan Trabzon Üniversitesi Türkçe Öğretimi
Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim
organlarına ve bu organların görevlerine ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik; Trabzon
Üniversitesi Türkçe Öğretimi Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına,
faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine
ve çalışma esaslarına ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci
fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine
dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Birimler: Merkez bünyesindeki uygulama ve
araştırma birimlerini,
b) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
c) Merkez: Trabzon Üniversitesi Türkçe Öğretimi
Uygulama ve Araştırma Merkezini,
ç) Müdür: Merkezin Müdürünü,
d) Müdür Yardımcıları: Merkezin Müdür
Yardımcılarını,
e) Rektör: Trabzon Üniversitesi Rektörünü,
f) Uzman: Merkezde sunulan hizmetleri yetkinlik
düzeyine göre gerçekleştiren tam zamanlı ve kadrolu personeli,
g) Üniversite: Trabzon Üniversitesini,
ğ) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin
Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amacı
MADDE 5 –
(1) Merkezin amacı; Türkçenin
yabancı dil olarak öğretimine ilişkin öğrenme ve öğretme yöntem ve
tekniklerini geliştirerek bunları uygulamak, materyal geliştirmek ve mevcut
materyali temin etmek, dil öğrenimini sağlayacak ve destekleyecek
disiplinler arası çalışmalar yapmak; Türk dilinin tarihte ve bugün
konuşulduğu ve yazıldığı bütün eski ve yeni kollarını araştırmak, Türk
topluluklarının farklı coğrafyalarda oluşturdukları dil, tarih ve edebiyat
eserleri gibi kültür eserlerini ve Türk kültürünün çevre kültürlerle olan
dil münasebetlerine yönelik çalışma ve uygulamaları yürütmek ve
desteklemektir.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 –
(1) Merkezin faaliyet alanları
şunlardır:
a) Ana dili olarak Türkçenin öğretimi üzerine
uygulama ve araştırmalar yapmak.
b) Yabancı dil olarak Türkçenin öğretimi üzerine
uygulama ve araştırmalar yapmak.
c) Türk dilini ikinci dil olarak öğrenmek
isteyenlere seviye belirleme sınavları yaparak bunların sonucuna göre dili
doğal ortamında kazandırmaya yönelik öğretim programları hazırlamak ve
uygulamak.
ç) Merkezin amacı doğrultusunda araştırma ve
uygulamaları teşvik etmek; seminer, kurs ve toplantılar düzenlemek; talep
halinde resmî veya özel kurum ve kuruluşların personeline yazışma ve
konuşma eksiklerini tamamlayıcı kurslar düzenlemek, bu amaçla gerektiğinde
sürekli eğitim merkezi ile de işbirliği yapmak, seminerler vermek ve
bunları ilgili mevzuatı çerçevesinde sertifika ile belgelemek.
d) Yurt içi ve yurt dışındaki üniversiteler ve
ilgili kamu kurum ve kuruluşları ile Türkçenin öğretimi konusunda
çalışmalar yaparak ortak eğitim-öğretim, araştırma, uygulama ve yayın
faaliyetlerinde bulunmak.
e) Yurt dışındaki üniversitelerin Türkoloji,
Türkiye ve Osmanlı Çalışmaları, Karşılaştırmalı Edebiyat ve Ortadoğu
Araştırmaları bölümleri/enstitüleri öğrencilerine ve Türkiye’deki
üniversitelerin Türk dili ve edebiyatı, Türk dili ve edebiyatı
öğretmenliği, Türkçe öğretmenliği, dilbilim ve çağdaş Türk lehçeleri ve
edebiyatları bölümü son sınıf öğrencilerine ve mezunlarına meslekî
tecrübeye yönelik uygulama programları düzenlemek, staj yaptırmak, gerektiğinde
bu çalışmalar kapsamında ilgili mevzuatı çerçevesinde sertifikalar vermek.
f) Sonradan Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olan
yabancı uyrukluların, Türkiye’ye dönüş yapan göçmenlerin, onların
çocuklarının ve çalışma/evlilik gibi sebeplerle Türkiye’ye gelenlerin
kültürel oryantasyonlarına ilişkin programlar hazırlamak ve uygulamak, etkinlikler
düzenlemek.
g) Türkçeyi öğreten ve Türkiye’yi tanıtan film, ses
ve görüntülü kasetler hazırlamak; kitap, dergi, bülten, rapor, proje,
broşür yayımlamak.
ğ) Türk dilinin öğretimi ile ilgili dil bilimsel
yöntem ve teknikleri geliştirmek ve bunları uygulamak, dil öğretiminin daha
verimli hâle getirilmesi için Türkçe ile diğer dillerin öğretimi arasında
karşılaştırmalı çalışmalar yapmak.
h) Türkçe öğretimini yurt dışında yaşayan üçüncü
kuşak Türk gençleri için uzaktan eğitimle verecek programlar düzenlemek;
gerektiğinde Türk dili içerikli servis dersleri için uzaktan eğitim
programları hazırlamak.
ı) Türk dilinin dünya dilleri arasındaki yeri,
önemi, mevcut ve gelecekte karşılaşabileceği sorunlar ve öğretilmesi
konusunda ulusal ve uluslararası bilimsel toplantılar, konferanslar
düzenlemek ve öneriler getirmek.
i) Türk dilinin doğru ve etkili kullanımının
sağlanması için basın yayın organları ve diğer eğitim kurumları ile
işbirliği yapmak.
j) Dilin en önemli kültür taşıyıcılarından biri
olması özelliğinden hareketle Türk dilinin öğretilmesi çalışmalarında Türk
kültürünün tanıtılması hususunun değerlendirilmesini sağlamak.
k) Türkçe eğitimi programları üzerine uygulama ve
araştırmalar yapmak.
l) Türk dilinin tarihsel dönemleri ve çağdaş
kolları üzerine araştırmalar yapmak, projeler üretmek, Türk dilinin bütün
kollarını öğretmeye yönelik programlar ve kurslar düzenlemek.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 –
(1) Merkezin yönetim organları
şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 –
(1) Müdür; Merkezin faaliyet
alanlarıyla ilgili Üniversite öğretim üyeleri arasından, Rektör tarafından
üç yıl için görevlendirilir. Süresi biten Müdür yeniden
görevlendirilebilir.
(2) Müdürün önerisi ile Müdüre çalışmalarında
yardımcı olmak üzere, Merkezin faaliyet alanı ile ilgili doktora unvanına
sahip ya da iyi derecede bir yabancı dil bilen ve yüksek lisans yapmış
Üniversitede görevli öğretim elemanları arasından bir kişi, üç yıl için
Rektör tarafından Müdür Yardımcısı olarak görevlendirilir. Rektör
gerektiğinde aynı usulle Müdür Yardımcısını değiştirebilir.
(3) Müdür görevi başında bulunmadığı zamanlarda
yardımcısını vekil bırakır. Vekâlet altı aydan fazla sürerse yeni müdür
görevlendirilir. Müdürün görevi sona erdiğinde Müdür Yardımcısının da
görevi sona erer.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 –
(1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek, amaçlarına ve ilgili
mevzuat hükümlerine göre yönetmek.
b) Merkez çalışmalarının amacına uygun, düzenli ve
eşgüdüm içerisinde geliştirilmesini, planlanmasını, yürütülmesini ve
denetimini sağlamak.
c) Yönetim Kuruluna başkanlık etmek.
ç) Yönetim Kurulu kararları doğrultusunda yıllık
çalışma programını uygulamak ve denetlemek.
d) Merkezin çalışmalarıyla ilgili yıllık faaliyet
raporlarını hazırlamak ve Yönetim Kurulunun görüşünü aldıktan sonra Rektöre
sunmak.
e) Merkezin akademik, idari ve teknik personel,
uzman, eğitici ve benzeri ihtiyacını belirlemek ve görevlendirmeleri
yapmak.
f) Danışma Kurulunun önerisi ve Yönetim Kurulunun
kararı doğrultusunda Merkeze bağlı Birimlerin açılması teklifini Rektörün
onayına sunmak.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10
– (1) Yönetim Kurulu; Müdür, Müdür
Yardımcıları ile Üniversite öğretim üyeleri arasından Rektörün, Müdürün
önerisi üzerine, görevlendireceği, Merkezin faaliyet alanı ile ilgili
çalışmaları bulunan ve en az yüksek lisans, tercihen doktora unvanına sahip
Üniversite öğretim elemanları arasından üç yıl için görevlendirilen dört
kişi olmak üzere toplam yedi üyeden oluşur.
(2) Süresi biten üye yeniden görevlendirilebilir.
Üyelerden birinin görevden ayrılması halinde, aynı yöntemle görevlendirilen
bir üye önceki üyenin süresini tamamlar.
(3) Müdür, Yönetim Kuruluna başkanlık eder. Yönetim
Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine, üye tam sayısının salt çoğunluğuyla
toplanır. Yönetim Kurulu, Merkezin eğitim, öğretim, bilimsel araştırma,
danışmanlık ve yayın faaliyetleri ile bu faaliyetlerle ilgili esasları
kararlaştırır. Kararlar toplantıya katılanların oy çokluğu ile alınır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11
– (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin çalışmalarıyla ilgili plan ve
programların hazırlanmasını ve uygulanmasını sağlamak.
b) Merkezin yatırım ve plan tasarısını hazırlamak
ve onaylanmak üzere Rektöre sunmak.
c) Merkez elemanlarının eğitim, uygulama,
araştırma, danışmanlık ve yayım konularındaki önerilerini değerlendirip
karara bağlamak.
ç) Gerekli hallerde Merkezin faaliyetleri ile
ilgili geçici çalışma grupları kurmak ve bunların görevlerini düzenlemek.
d) Yurt içi ve yurt dışındaki kamu ve özel
kuruluşlar ile ortaklaşa yürütülecek çalışmaların temel ilke, esas ve
usullerini tespit etmek.
e) Müdürün, Merkezin yönetimi ile ilgili getireceği
işleri değerlendirerek karara bağlamak.
f) Merkezde sunulan hizmetlerin uygulama esaslarını
belirleyen düzenlemeleri hazırlamak.
g) Merkezde görev yapan personelin yetki ve
sorumluluklarını belirlemek.
ğ) Merkezin etkinliklerini gözden geçirmek ve
Merkez tarafından sunulan hizmetlerin geliştirilmesi ile ilgili kararları
almak.
h) Müdürün her yıl sonunda hazırlayacağı faaliyet
raporu ile çalışma planını incelemek ve karara bağlamak, bir sonraki yıla
ait çalışma programının esaslarını belirlemek.
ı) Merkezdeki araştırma ve projelerinin
düzenlenmesi ve geliştirilmesi ile ilgili kararları almak.
i) Merkezin çalışma standartlarını geliştirmeye
yönelik bilimsel stratejiler geliştirmek ve değerlendirmek.
j) Danışma Kurulunun ya da Üniversite içinde
herhangi bir bölümün önerisiyle Merkeze bağlı olarak birimlerin açılmasına
karar vermek.
Danışma
Kurulu
MADDE 12
– (1) Danışma Kurulu; Merkezin
faaliyetleri ile ilgili alanlarda bilgi ve deneyime sahip Üniversite
öğretim elemanları veya istekleri halinde kamu ve özel kuruluşlardaki uzman
kişiler arasından, Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından üç yıl süreyle
görevlendirilen en çok altı kişiden oluşur.
(2) Süresi biten üyeler yeniden
görevlendirilebilir. Herhangi bir nedenle görevinden ayrılan üyenin yerine
kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle yeni bir üye görevlendirilir.
(3) Danışma Kurulu, Müdürün başkanlığında yılda en
az iki kez olağan olarak toplanır. Müdür gerekli gördüğü takdirde Danışma
Kurulunu olağanüstü toplantıya çağırabilir.
Danışma
Kurulunun görevleri
MADDE 13
– (1) Danışma Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Uzun vadeli bilimsel ve idari planları
değerlendirerek, Yönetim Kuruluna önerilerde bulunmak.
b) Merkezin faaliyetleri ile ilgili
değerlendirmelerde ve tavsiye niteliğinde önerilerde bulunmak.
c) Merkezin projelerine özel uzmanlık alanlarında
katkı sağlamak.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son
Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 14
– (1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı, Müdürün önerisi üzerine, 2547 sayılı Kanunun 13
üncü maddesine göre Rektör tarafından görevlendirilecek personel tarafından
karşılanır.
Yürürlük
MADDE 15
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 16
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Trabzon Üniversitesi Rektörü yürütür.