İstanbul Teknik Üniversitesi İklim Değişikliği Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2019-05-17

17 Mayıs 2019 CUMA
Resmî Gazete
Sayı : 30777
YÖNETMELİK
İstanbul Teknik Üniversitesinden:
İSTANBUL TEKNİK
ÜNİVERSİTESİ İKLİM DEĞİŞİKLİĞİ UYGULAMA VE
ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam,
Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; İstanbul Teknik
Üniversitesi Rektörlüğüne bağlı olarak kurulan İstanbul Teknik Üniversitesi
İklim Değişikliği Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet
alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve
çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; İstanbul Teknik Üniversitesi
İklim Değişikliği Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet
alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve
çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci
fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine
dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: İstanbul Teknik Üniversitesi
İklim Değişikliği Uygulama ve Araştırma Merkezinin Danışma Kurulunu,
b) Merkez: İstanbul Teknik Üniversitesi İklim
Değişikliği Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Müdür yardımcısı: Merkezin müdür yardımcısını,
d) Rektör: İstanbul Teknik Üniversitesi Rektörünü,
e) Senato: İstanbul Teknik Üniversitesi Senatosunu,
f) Üniversite: İstanbul Teknik Üniversitesini,
g) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin
Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 – (1) Merkezin amaçları şunlardır:
a) Tarıma, ormanlara, su ve enerji kaynaklarına,
ekonomik, sosyal ve kültürel etkilere kadar, iklim değişikliği kapsamına
giren tüm alanlarda ulusal ve uluslararası, disiplinler arası, teorik
ve/veya uygulamalı araştırmalar yapmak, araştırmaların sonuçlarının karar
vericilere ve son kullanıcılara ulaşması için faaliyetlerde bulunmak.
b) İklim değişikliği ve etkileri alanındaki
bilimsel faaliyetleri desteklemek, sunmak ve yayımlamak.
c) İklim değişikliğinin/değişiminin gelecekte yaşam
ve farklı sektörlere yapabileceği etkileri belirlemek.
ç) Ulusal ve uluslararası platformlarda iklim
değişikliği ile ilgili konularda yer almak, ilgili kuruluşlarla işbirliğini
arttırmak veya karar vericilere önerilerde bulunmak.
d) İklim değişikliği ve etkileri konusunda kamu
kurumları veya özel sektörden ilgilileri, öğrencileri eğitmek, farkındalık
arttırıcı kurslar, bilimsel toplantılar düzenlemek, toplumu bu konuda
bilimsel verilerle aydınlatmak ve bilinçlendirmek.
e) İklim değişikliği ve etkileri konusunda
Ülkemizde ve dünyada yapılan çalışmaları takip etmek ve veri tabanı
oluşturmak, veri ve araştırmalarda sürdürülebilirliği sağlamak.
f) Ülkemizde, ulusal ve uluslararası ilgili
kuruluşların, iklim değişikliği ve etkileri ile ilgili tüm alanlarda araştırma,
planlama, eğitim, danışmanlık konularında, odak ve işbirliği noktası olmak,
karar vericilere bilgi desteği sağlamak.
g) İklim değişikliği ve etkileri konusunda sorumlulukları
olan kurumlarla işbirliği protokolleri ile güç birliği yapmak, Türkiye’nin
bu alanda uygulamalı araştırma potansiyelini arttırmak.
ğ) İklim değişikliği ile ilgili olarak sera gazı
değişimi, bütçesi, sıra dışı hava olayları, kuraklık, sel, fırtına ve
benzeri konularda, bilimsel, uygulanabilir çözüm önerileri hazırlamak, bu
konularda imkanlar ölçüsünde izleme ve uyarı faaliyetleri yapmak.
h) İklim değişikliğinin tarım, orman, su, enerji
gibi alanlara etkileri ile birlikte bu alanların iklim değişikliğine
etkilerini de araştırmak ve çözüm önerilerinde bulunmak.
ı) İklim değişikliğinin Ülkemize ve Dünya’ya
yapabileceği etkileri araştırmak, çözümler üretmek ve eğitimler vermek.
i) İklim değişikliğine uyum sağlamak üzere,
kaynakların değişimi nedeniyle göçü de ele alan araştırmalar yapmak ve
çözümler sunmak.
j) İklim değişikliği etkilerine hazırlıklı olmak
amacıyla çocuklara, gençlere ve yaşlılara yönelik özel programlar
hazırlayarak onları uyarmak ve bu konudaki bilinci yaygınlaştırmak.
k) İklim değişikliği etkilerine uyum sağlamak üzere
kritik etkilerin gerçekleşmesi durumunda çözümlerle ilgili olarak şehir
yöneticileri, kamu kurumları, özel sektör işletmeleri, ticaret erbabı,
çiftçiler, tarım, su veya enerji yönetimi ile uğraşanlar için uzman sistem
yazılımları hazırlamak.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 –
(1) Merkezin faaliyet alanları
şunlardır:
a) İklim değişikliği ile tarım, orman, sağlık,
çevre, su kaynakları, ekonomi, turizm, sosyal ve benzeri tüm alanların
karşılıklı etkileşimleri konularında araştırma yapmak, veri tabanı
oluşturmak, veri analizi yapmak, çözümler üretmek ve iklim değişikliğini
takip etmek.
b) İklim değişikliğinin gelecekte farklı senaryolar
kullanılarak modellenmesini sağlamak, modellerdeki değişiklikleri küresel
ve bölgesel iklim değişikliği ile ilgili tahminlere uygulamak, uygulatmak,
geliştirilen modelleri verilere sürekli uygulamak, model sonuçlarını
güncellemek ve modellerin geliştirilmesi için araştırmalar yapmak.
c) İklim değişikliğinin farklı sektörlere
yapabileceği etkileri araştırmak.
ç) İklim değişikliği ve etkileri alanında ulusal ve
uluslararası işbirliği yapmak, kamu kurumları veya özel sektör kuruluşları
ile ortak projeler geliştirmek, projeler yapmak ve gerektiğinde bilimsel
toplantılar düzenlemek.
d) Araştırmalardan elde edilen sonuçları ilgililere
ve son kullanıcılara iletmek, bilimsel yayınlar yapmak.
e) İklim değişikliği ve etkileri konusunda ilgili
kurum ve kuruluşlara bilimsel danışmanlık ve eğitim hizmetleri vermek.
f) İklim değişikliğine etki yapan sera gazı
bütçesini ve bileşenlerini uluslararası kabul gören yöntem ve teknolojilerle
belirlemek, ulusal sera gazı bütçesinin bileşenlerini uygulamalı ve teorik
olarak araştırmak.
g) Ulusal ve uluslararası bilimsel etkinlikler
düzenlemek ve sertifika düzeyinde çeşitli eğitsel programların açılmasını
sağlamak ve yürütmek.
ğ) Merkezin amaçları doğrultusunda, ulusal ve
uluslararası bilimsel araştırmalar ve incelemeler yapmak, projeler
geliştirmek, bu alanlardaki kamu ve özel sektör projelerine, proje yönetimi
ve danışmanlık hizmeti vermek, bu projeleri yapmak.
h) Merkezin amaçlarına uygun araştırma gruplarını
oluşturmak.
ı) Üretilen çözümlerin yaygınlaştırılmasını
sağlayacak internet üzerinden etkinlikler hazırlamak.
i) Hazırlanan çözümlerin kullanımını kolaylaştırmak
üzere uzman sistemler hazırlamak.
j) İlgili mevzuatla verilen merkezin amaçlarına
uygun diğer çalışmaları yapmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 –
(1) Müdür, Üniversitenin Uçak ve
Uzay Bilimleri Fakültesi Meteoroloji Mühendisliği Bölümü veya Avrasya Yer
Bilimleri Enstitüsünde Merkezin amaç ve faaliyet alanları ile ilgili
konularda araştırmalar yapan kadrolu ve tam zamanlı öğretim üyeleri arasından
Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilir. Süresi biten Müdür aynı
usulle tekrar görevlendirilebilir. Ancak aynı öğretim üyesi arka arkaya iki
dönemden fazla Müdür olarak Merkezde görevlendirilemez. Müdürün altı aydan
fazla görevinin başında bulunamaması halinde görevi kendiliğinden sona
erer. Müdür, Merkezin amaçları doğrultusundaki çalışmaların düzenli bir
şekilde yürütülmesinden ve geliştirilmesinden Rektöre karşı sorumludur.
(2) Süresi tamamlanmadan ayrılan veya görevden
alınan Müdür yerine kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle yeni Müdür
görevlendirilir.
(3) Müdür, Üniversitenin Merkezde görevli öğretim
üyeleri veya görevlileri arasından en çok iki kişiyi müdür yardımcısı
olarak belirler ve bu kişiler üç yıl süre ile Rektör tarafından görevlendirilir.
Müdür yardımcıları, Müdürün kendilerine vereceği görevleri yapar. Müdürün
görevi başında bulunmaması durumunda kendisine müdür yardımcısı vekâlet
eder.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 –
(1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek.
b) Merkezin çalışmalarının düzenli yürütülmesini ve
geliştirilmesini sağlamak.
c) Yönetim Kurulunu ve Danışma Kurulunu olağan ve
olağanüstü toplantıya çağırmak, bu toplantıların gündemlerini hazırlamak ve
toplantılara başkanlık etmek.
ç) Yönetim Kurulu kararlarının uygulanmasını
sağlamak.
d) Merkezin yıllık faaliyet raporunu ve bir sonraki
yıla ait yıllık çalışma programını hazırlamak ve Yönetim Kurulunun onayı
ile Rektörlüğe sunmak.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10
– (1) Yönetim Kurulu; Müdür ve
müdür yardımcıları ile Merkezin amaç ve faaliyet alanları ile ilgili
konularda Üniversitede araştırmalar yapan tam zamanlı çalışan öğretim üye
veya görevlileri arasından Rektör tarafından görevlendirilen dört üye olmak
üzere en fazla yedi üyeden oluşur.
(2) Yönetim Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine en az
üç ayda bir kere üyelerin salt çoğunluğu ile toplanır ve kararlar oy
çokluğuyla alınır. Oylamalarda eşitlik olması durumunda Müdürün oyu iki oy
olarak sayılır. Müdür gerektiğinde ilgili kurulları olağanüstü toplantıya
çağırabilir. İlgili kurul üyeleri bu toplantılara katılmakla yükümlüdür.
(3) Yönetim Kurulu tutanakları, Danışma Kurulu
üyelerinin incelemesine açık tutulur, ayrıca bu tutanakların birer nüshası
Rektörlüğe iletilir.
(4) Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi üç
yıldır. Görev süresi biten üyeler yeniden görevlendirilebilir. Süresi
bitmeden görevinden ayrılan üyenin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere
aynı usulle yeni üye görevlendirilir.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11
– (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin amaçları doğrultusunda çalışması ve
yönetimi ile ilgili konularda karar almak.
b) Danışma Kurulu üyelerinin başvurularını görüşüp
karara bağlamak.
c) Merkezin yıllık faaliyet raporunu ve yıllık
çalışma programını görüşerek son şeklini vermek ve Rektörlüğe sunmak.
ç) Araştırma, yayım ve diğer çalışma alanlarına
yardımcı konularda karar almak.
d) Merkez faaliyetleri ile ilgili çalışma grupları
ve komisyonları oluşturmak.
e) Merkezin uzun vadeli bilimsel ve idarî plan ve
programını hazırlamak ve değerlendirmek üzere Rektörlüğe sunmak.
f) Bilimsel ve idari plan önerileri geliştirmek.
g) Yönetim Kurulu tutanaklarının bir nüshasını
Rektörlüğe göndermek.
Danışma
Kurulu
MADDE 12
– (1) Danışma Kurulu; Müdür ile
Merkezin faaliyet alanları doğrultusunda çalışan, bu konularda Merkeze
katkıda bulunabilecek Üniversite öğretim üye veya görevlileri ile istekleri
halinde konuyla ilgili diğer üniversite öğretim üyeleri, kamu kurumları
veya özel sektör kuruluşları temsilcileri ve bağımsız araştırmacılar
arasından Yönetim Kurulunca önerilen ve Rektör tarafından görevlendirilen
en fazla on beş üyeden oluşur. Danışma Kurulu üyelerinin görev süresi üç
yıldır. Süresi biten üyeler yeniden görevlendirilebilir. Süresi bitmeden
ayrılan üyelerin yerine, kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle yeni
üyeler görevlendirilir.
(2) Danışma Kurulu yılda bir kez olağan olarak
toplanır. Müdür gerekli gördüğü takdirde Danışma Kurulunu olağanüstü
toplantıya çağırabilir.
Danışma
Kurulunun görevleri
MADDE 13
– (1) Danışma Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Uzun vadeli bilimsel ve idari faaliyet
planlarını değerlendirerek Yönetim Kuruluna önerilerde bulunmak.
b) Merkez çalışmalarına bilimsel ve idari açıdan
bilgi, deneyim ve önerilerde bulunmak.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son
Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 14
– (1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca,
Rektör tarafından görevlendirilecek personel ile karşılanır.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 15
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde ilgili diğer mevzuat hükümleri ile Senato kararları
uygulanır.
Yürürlük
MADDE 16
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 17
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
İstanbul Teknik Üniversitesi Rektörü yürütür.