Yeditepe Üniversitesi Geleneksel ve Tamamlayıcı Tıp Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2021-02-07

7 Şubat 2021 PAZAR
Resmî Gazete
Sayı : 31388
YÖNETMELİK
Yeditepe Üniversitesinden:
YEDİTEPE ÜNİVERSİTESİ GELENEKSEL VE TAMAMLAYICI TIP
UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Yeditepe Üniversitesi
Geleneksel ve Tamamlayıcı Tıp Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına,
faaliyet alanlarına, yönetim organlarına ve bu organların görevlerine
ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; Yeditepe Üniversitesi
Geleneksel ve Tamamlayıcı Tıp Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına,
faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, bu organların görevlerine ve
çalışma şekillerine ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci
maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14
üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez (YÜGETAT): Yeditepe Üniversitesi Geleneksel
ve Tamamlayıcı Tıp Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Mütevelli Heyet: Yeditepe Üniversitesi Mütevelli
Heyetini,
d) Mütevelli Heyet Başkanı: Yeditepe Üniversitesi
Mütevelli Heyeti Başkanını,
e) Rektör: Yeditepe Üniversitesi Rektörünü,
f) Üniversite: Yeditepe Üniversitesini,
g) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amacı
MADDE 5 – (1) Merkezin
amacı, Sağlık Bakanlığınca tanımlanan ve modern tıp uygulamalarına yardımcı
geleneksel ve tamamlayıcı tıp yöntemlerinin, teşhis, tedavi ve korunma
amaçlı kullanımı, etkileri ve etki mekanizmalarının belirlenmesini
sağlamak, araştırma, uygulama, eğitim, danışmanlık, tanıtım yapmak, bu
alanda araştırmacı yetiştirilmesine destek olmak ve sağlık alanında öğrenim
gören öğrenci ve mezunları ile ilgi duyan kişilere sertifikalı
eğitim-öğretim faaliyetleri düzenlemektir.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Sağlık Bakanlığınca tanımlanan geleneksel ve
tamamlayıcı tıp yöntemlerinin etkilerini, etki mekanizmalarını, olası
istenmeyen etkilerini ve diğer yönlerini ortaya koymak için bilimsel
araştırmalar yapmak, yurt içi ve yurt dışı araştırma projelerine katkıda
bulunmak.
b) Merkezin ürettiği bilimsel ve teknik verileri,
buluşları, yenilikleri ve benzeri faaliyetleri bilimsel makale, kitap,
dergi, multi medya ürünü ve benzeri şekilde
yayınlamak.
c) Geleneksel ve bütünleyici tıp konusunda ulusal
ve uluslararası bilimsel, kültürel ve teknolojik çalışmalara katılmak,
ortak projeler yürütmek, bu konuda sağlık çalışanları, kamu ve ilgili
sektörlerin katılabileceği çalıştaylar, kongreler
ve benzeri programlar düzenlemek.
ç) En başta fitoterapi
olmak üzere modern tıp uygulamalarına yardımcı geleneksel ve tamamlayıcı
tıp yöntemlerinin araştırılması ve geliştirilmesi, danışmanlık hizmeti
verebilmesi ve referans merkezi olması amacıyla modern teknolojiler ile
donatılmış bir araştırma laboratuvarı kurmak.
d) Geleneksel ve tamamlayıcı tıp yöntemlerinin
hekimler, hekim dışı sağlık personeli ve halk arasında doğru ve yeterince
bilinmesini sağlamak için bilgilendirme toplantıları, seminerler, kurslar
ve benzeri eğitim faaliyetleri düzenlemek, konu ile ilgili sertifika
programlarını yürütmek.
e) Tıp, diş hekimliği ve eczacılık eğitimleri
sırasında öğrencilere bu uygulamaları tanıtmak.
f) Geleneksel ve tamamlayıcı tıp yöntemlerinin
sadece yetkilendirilmiş hekimlerce uygulanabilmesi için eğitim
faaliyetlerinde bulunmak.
g) Geleneksel ve tamamlayıcı tıp konusunda ilgili
mevzuat hükümleri kapsamında yurt içi ve yurt dışında gelişmiş merkezler
ile iş birliği yapmak, gerekirse bu merkezlerde eğitime gönderilecek eleman
konusunda Rektörlüğe öneride bulunmak.
ğ) Merkezin amacıyla ilgili Rektör ve Yönetim
Kurulunca belirlenen diğer faaliyetlerde bulunmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1) Müdür; Mütevelli Heyeti Başkanı oluru ile
Rektör tarafından Üniversitenin tam zamanlı öğretim üyeleri arasından üç
yıl için görevlendirilir. Görev süresi biten Müdür, yeniden
görevlendirilebilir. Müdürün altı aydan fazla görevinin başında bulunmayacağı
durumlarda görevi sona erer.
(2) Müdür, Üniversite öğretim üyeleri arasından
kendine yardımcı olmak üzere en az bir, en çok beş müdür yardımcısı
görevlendirir. Müdürün görevi başında olmadığı zamanlarda, yerine
yardımcısı vekâlet eder.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 – (1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi yönetmek ve temsil etmek.
b) Yönetim Kurulunu toplantıya çağırmak.
c) Yönetim Kuruluna başkanlık etmek ve alınan
kararları uygulamak.
ç) Merkezde yürütülen çalışmaların, Merkezin
işleyiş amacına uygun olup olmadığını kontrol etmek, denetlemek ve
çalışanları bu konuda yönlendirmek.
d) Merkezde çalışan personelin görev paylaşımı,
yükümlülükleri ve çalışma düzenini belirlemek ve denetlemek.
e) Merkezin idari işlerini yürütmek.
f) Merkez faaliyetleriyle ilgili yurt içi ve yurt
dışı kurum ve kuruluşlarla iş birliği yaparak Merkezin amacına uygun olarak
Merkez organlarının belirleyeceği çerçevede yürütülecek faaliyetlerin
projelendirilmesi ve bunlara ulusal ve uluslararası alanda destek ve mali
kaynak sağlanması için girişimlerde bulunmak.
g) Merkezin yıllık faaliyet raporunu ve bir sonraki
yıla ait çalışma programını düzenlemek ve Yönetim Kurulunun görüşünü
aldıktan sonra Rektörün onayına sunmak.
ğ) Personel alımıyla ilgili teklifleri Rektörlüğe
sunmak.
h) Eğitim programları sonunda verilecek katılım
belgesi, sertifika ve benzeri belgelerin verilmesi ile ilgili esasları
belirlemek.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10
– (1) Yönetim Kurulunda; Müdür
tarafından önerilen ve Mütevelli Heyeti Başkanı oluru ile Rektör tarafından,
üç yıllık süreyle, Üniversitenin tam zamanlı öğretim üyeleri arasından en
az beş, en çok yedi üye görevlendirilir.
(2) Üyelik süresi herhangi bir sebeple sona eren
Yönetim Kurulu üyeleri aynı usulle yeniden görevlendirilir.
(3) Yönetim Kurulu, Müdürün daveti üzerine üç ayda
en az bir defa, Müdürün belirleyeceği gündemle üye tam sayısının salt
çoğunluğuyla toplanır ve kararlar oy çokluğu ile alınır. Müdür gerekli
gördüğünde Yönetim Kurulunu olağanüstü toplantıya çağırabilir.
(4) Yönetim Kurulu toplantısına üst üste üç defa
izinsiz ve mazeretsiz katılmayan üyenin üyeliği, Yönetim Kurulu kararı ile
sona erdirilir.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11
– (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin faaliyetleri ve yönetimi ile ilgili
kararlar almak ve bunları yürütmek.
b) Müdür ve Yönetim Kurulu üyelerinin önerilerini
karara bağlamak.
c) Merkezin faaliyetleriyle ilgili esaslar ve
faaliyet plan ve programlarını karara bağlamak.
ç) Sunulan projelerin, Merkezin amaçlarına uygun
olup olmadığına karar vermek ve uygun projeler için çalışma ortamı
hazırlamak.
d) Yurt içi ve yurt dışı bilimsel iş birliği
önerilerini karara bağlamak.
e) Merkezi ilgilendiren konularda, yetkili
organlarda görüşülmek üzere Rektörlüğe önerilerde bulunmak.
f) Yıllık faaliyet programları ile yıllık faaliyet
raporlarını görüşerek kabul etmek.
g) Merkez tarafından yürütülecek faaliyetlere
ilişkin çalışma esaslarını, Merkez olarak sunulacak her türlü hizmetin
bedelini tespit etmek ve kullanım şekillerini ilgili mevzuata uygun olarak
belirlemek.
ğ) Merkezin yürüteceği kurs, seminer ve benzeri
faaliyetleri kararlaştırmak ve düzenlemek.
Danışma
Kurulu
MADDE 12 – (1) Danışma
Kurulu; Merkezin çalışmalarına yön vermek ve özel uzmanlık alanlarında
katkı sağlamak amacıyla yurt içi ve yurt dışı üniversitelerden konusunda
uzman öğretim elemanları ile isteği halinde resmî veya özel sektördeki
kuruluşlarda kendisini kanıtlamış kişilerden, Yönetim Kurulunun önerisine
bağlı olarak Müdürün teklifi üzerine Mütevelli Heyet Başkanının oluru alınarak
Rektör onayı ile görevlendirilen en çok beş kişiden oluşur.
(2) Danışma Kurulunun üye nitelikleri, çalışma
süreleri, toplanma zamanı ve sıklığı ile çalışma yöntemleri, Yönetim Kurulu
tarafından belirlenen ve Rektör tarafından onaylanan esaslara göre
düzenlenir.
Danışma
Kurulunun görevi
MADDE 13
– (1) Danışma Kurulunun görevi,
Merkezin amacı doğrultusunda Merkezin faaliyetlerine yönelik tavsiye
niteliğinde görüş ve önerilerde bulunmaktır.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Merkez
birimleri ve proje grupları
MADDE 14
– (1) Geniş kapsamlı çalışmaların
Merkeze bağlı birimlerce ve proje grupları oluşturularak yürütülmesinin
gerekli olduğu durumlarda, Müdürün önerisi ve Yönetim Kurulu kararı ile
Merkez birimleri ve proje grupları oluşturulabilir. Birim ve grupların
kuruluş ve çalışmaları, Yönetim Kurulunca belirlenen esaslara göre
düzenlenir.
Personel
ihtiyacı
MADDE 15
– (1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre Müdürün
önerisi ile Rektör tarafından görevlendirilecek personel tarafından
karşılanır.
Harcama
yetkilisi
MADDE 16
– (1) Merkezin harcama yetkilisi
Mütevelli Heyet Başkanıdır. Mütevelli Heyet Başkanı bu yetkiyi Rektöre
kısmen veya tamamen devredebilir.
Yürürlük
MADDE 17
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 18 – (1)
Bu Yönetmelik hükümlerini Yeditepe Üniversitesi Rektörü yürütür.