Afyon Kocatepe Üniversitesi İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimi Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2020-02-09

9 Şubat 2020 PAZAR
Resmî Gazete
Sayı : 31034
YÖNETMELİK
Afyon Kocatepe Üniversitesinden:
AFYON KOCATEPE ÜNİVERSİTESİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ
EĞİTİMİ
UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı; Afyon
Kocatepe Üniversitesi İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimi Uygulama ve Araştırma
Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına,
yönetim organlarına, bu organların görevleri ile çalışma şekillerine
ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, Afyon Kocatepe Üniversitesi İş
Sağlığı ve Güvenliği Eğitimi Uygulama ve Araştırma Merkezi faaliyetlerine,
yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma
şekillerine ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci
maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14
üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez (AKÜ-İSGÜM): Afyon Kocatepe Üniversitesi
İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimi Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör: Afyon Kocatepe Üniversitesi Rektörünü,
d) Senato: Afyon Kocatepe Üniversitesi Senatosunu,
e) Üniversite: Afyon Kocatepe Üniversitesini,
f) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amacı
MADDE 5 – (1) Merkezin amacı; Üniversitenin ilgili akademik
birimlerinin işbirliği ile yurt içinde ve yurt dışında iş sağlığı ve
güvenliği ile ilgili her alanda eğitim, bilimsel araştırma, uygulama çalışmaları
yapmak ve başta danışmanlık hizmeti olmak üzere proje yürütücülüğü hizmeti
vermektir.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1) Merkez belirtilen amaçlara ulaşmak için
aşağıdaki faaliyetlerde bulunur:
a) İş sağlığı ve güvenliğine ilişkin her konuda bilimsel
ve teknolojik araştırmalar, uygulamalar ve çalışmalar yapmak ve/veya
yaptırmak, çalışmalara katılmak, çalışmaları desteklemek.
b) İş sağlığı ve güvenliği konusunda ulusal ve
uluslararası düzeyde hizmet içi eğitim, mesleki eğitim, kurs, seminer, konferans,
kongre, sempozyum ve benzeri bilimsel etkinlikler
düzenlemek, gerektiğinde katılanlara katılım belgesi ve sertifika vermek ve
düzenlenen etkinliklere katılmak.
c) Faaliyet alanı kapsamında, üniversitelerde
lisans ve lisansüstü eğitim çalışmalarını desteklemek, bu eğitim
programlarına yönelik uygulama ve araştırma olanaklarını sağlamak.
ç) İş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması amacıyla
Üniversite İş Sağlığı ve Güvenliği Koordinatörlüğüne ve birimlerine
danışmanlık yapmak, iş sağlığı ve güvenliği koşullarının iyileştirilmesi
için önerilerde bulunmak.
d) Merkezin kuruluş amacına uygun olarak basılı ve
görsel yayın yapmak, iş sağlığı ve güvenliği konusunda gelişme ve
yayınların izlenebilmesi için internet sayfası, kitaplık ve dokümantasyon
merkezi oluşturmak.
e) İş sağlığı ve güvenliği alanında faaliyet
gösteren kurum ve kuruluşlarla çalışmalar sürdürmek ve bunların
çalışmalarına katkıda bulunmak.
f) İş sağlığı ve güvenliği konusunda çalışma
yürüten ulusal ve uluslararası kuruluşlarla, bu alanda çalışan uzman
kişilerle iletişim ağı kurmak.
g) İş sağlığı ve güvenliği konusunda çalışan,
işveren ve çalışan temsilcileri ile diğer çalışanlara yönelik eğitim
programları yapmak.
ğ) Üniversite sanayi işbirliği çalışmalarına
katkıda bulunmak, ilgili mevzuat doğrultusunda farklı kurum, kuruluş ve
işyerlerinin iş sağlığı ve güvenliği alanındaki hizmetlerin sunumu,
inceleme, araştırma, proje, danışmanlık taleplerini karşılamak, bu
konularda çalışan Üniversite birimleri arasında koordinasyon ve
organizasyon çalışmalarını sürdürmek.
h) İş sağlığı ve güvenliği konusunda toplumun
bilinçlenmesine, çalışanların sağlık ve güvenliklerinin korunmasına katkıda
bulunmak.
ı) Üniversite bünyesinde bulunan, ilgili mevzuat
kapsamında Üniversite ile işbirliği içerisinde faaliyet gösteren ya da yeni
oluşturulacak olan, iş sağlığı ve güvenliği hizmeti sunan birimlerin
oluşturulması, sürdürülmesi ve koordinasyonu hususlarında katkıda bulunmak.
i) İş sağlığı ve güvenliği alanında proje ve
araştırma önerileri geliştirmek, uygulamak ve yayımlamak, bu amaçla
Üniversite birimleri arasında ve diğer kurum ve kuruluşlarla işbirliğinde
bulunmak.
j) Yönetim Kurulunun kararlaştıracağı diğer
faaliyetlerde bulunmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür ve
görevleri
MADDE 8 – (1) Müdür, Üniversite öğretim elemanları arasından
Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilir. Süresi biten Müdür tekrar
aynı yöntemle görevlendirilebilir. Müdür kendisine yardımcı olmak üzere
Üniversite öğretim elemanları arasından en fazla iki kişiyi müdür
yardımcısı olarak görevlendirilmek üzere Rektörün onayına sunar. Müdüre
görevi başında bulunmadığı zamanlarda belirlediği müdür yardımcısı vekâlet
eder. Görevi başında bulunmama süresi altı ayı aştığı takdirde yeni bir
Müdür görevlendirilir. Müdür; Merkezin faaliyetlerinin düzenli bir şekilde
yürütülmesinden, gözetim ve denetiminden Rektöre karşı birinci derecede
sorumludur.
(2) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek, Yönetim Kuruluna başkanlık
etmek, bu Yönetmelik ve ilgili diğer mevzuat hükümlerine göre Merkez
çalışmalarının düzenli ve etkin bir şekilde yürütülmesini sağlamak.
b) Yönetim Kurulunu toplantıya çağırmak, toplantı
gündemlerini belirlemek, toplantıya başkanlık etmek.
c) Danışma Kurulunu toplantıya çağırmak, toplantı
gündemlerini belirlemek, toplantıya başkanlık etmek, Merkezin hazırladığı
uygulama, araştırma ve bu konularla ilgili çalışma plan ve projelerini değerlendirmek
üzere Danışma Kuruluna sunmak.
ç) Gerektiğinde Danışma Kurulu toplantılarına
ilgilileri davet etmek.
d) Yönetim Kurulu kararlarını yürütmek.
e) Merkezin idari ve mali işlerini yürütmek.
f) Her yılın sonunda bir faaliyet raporu ve sonraki
yıla ilişkin bir program hazırlayıp, Yönetim Kurulunun görüşünü aldıktan
sonra Rektörün onayına sunmak.
g) Merkezin verimli çalışmasını ve ilgili birimler
arasındaki koordinasyonu sağlamak.
ğ) Merkezin kısa, orta ve uzun vadeli eylem ve
akademik planları ile ilgili her takvim yılı sonunda ve istenildiğinde
Merkezin genel durumu ve işleyişi hakkındaki raporunu Yönetim Kurulunun
onayını aldıktan sonra Rektöre sunmak.
h) Merkezin plan dâhilinde yapacağı bilimsel
çalışmalar başta olmak üzere, her türlü çalışma ve faaliyetlerini
belirlemek, uygulamaya koymak, çalışma grupları oluşturulmasına yönelik
Yönetim Kuruluna öneride bulunmak, çalışma ve faaliyetleri yönlendirmek.
ı) Yurt içi ve yurt dışındaki ilgili araştırma ve
uygulama merkezleri, resmi ve özel kurum ve kuruluşlar ile işbirliği
yaparak amaca uygun ön çalışmalar yapmak, ortak projeler geliştirmek ve
üretmek.
i) Merkezde görev yapacak akademik, idari ve teknik
personel ihtiyacını belirlemek, personel görevlendirmeleriyle ilgili
Rektörlüğe teklifte bulunmak.
j) Merkezde görevli veya görevlendirilecek
personelin hizmet içi eğitimi amacı ile yurt içi ve yurt dışında görevlendirilmesini
Rektörlüğe teklif etmek.
Yönetim
Kurulu ve görevleri
MADDE 9 – (1) Yönetim Kurulu; Müdürün başkanlığında, bir
müdür yardımcısı ile Müdür tarafından önerilen Üniversite öğretim
elemanları arasından Rektör tarafından görevlendirilen Merkezin faaliyet
alanlarında uzman beş üye olmak üzere toplam yedi kişiden oluşur. Yönetim
Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıl olup süresi biten üyeler yeniden
görevlendirilebilir. Görev süresi dolmadan ayrılan üyelerin yerine, kalan
süreyi tamamlamak üzere aynı yöntemle yeni üye görevlendirilir.
(2) Yönetim Kurulu, Müdürün davetiyle salt
çoğunlukla toplanır ve Merkezin faaliyetlerini gözden geçirerek ilgili
konularda oy çokluğuyla karar alır. Oy eşitliği durumunda Müdürün oyu
yönünde çoğunluk sağlanmış sayılır.
(3) Yönetim Kurulu toplantısına üst üste üç defa
özürsüz katılmayan üyenin üyeliği kendiliğinden sona erer.
(4) Yönetim Kurulunun, Merkezin yönetimi ile ilgili
konulardaki görevleri şunlardır:
a) Müdür tarafından getirilen teklifleri görüşmek
ve karara bağlamak.
b) Merkezin her türlü faaliyetleriyle ilgili kısa,
orta ve uzun vadeli plan ve programları yapmak ve yönetmek.
c) Yıllık faaliyet raporunu inceleyip onaylamak.
ç) Gerekli hallerde Merkezin faaliyetleri ile
ilgili geçici çalışma grupları ile ilgili gelen önerileri karara bağlamak
ve bunların görevlerini düzenlemek.
d) Yurt içi ve yurt dışındaki ilgili kamu ve özel
kuruluşlar ile ortaklaşa yürütülecek çalışmaların temel ilke, esas ve
usullerini tespit etmek.
e) Danışma Kurulundan gelecek önerileri
değerlendirmek.
f) Bu Yönetmelikte belirtilen diğer görevleri
yerine getirmek.
Danışma
Kurulu ve görevleri
MADDE 10 – (1) Danışma
Kurulu; Müdür başkanlığında ilgili müdür yardımcısı, Yönetim Kurulu üyeleri
ile Yönetim Kurulunun önerisi üzerine Rektörün üç yıllığına, Merkezin
faaliyet alanlarında deneyimli ilgili kamu ve özel kurum ve kuruluşlardaki
uzman kişiler ile yurt içi ve yurt dışında önemli çalışmaları olan
kişilerden seçeceği en fazla yedi üye dâhil en fazla on dört üyeden oluşur.
Görev süresi sona eren üye
tekrar görevlendirilebilir.
(2) Danışma Kurulu, Üniversite Danışma Kurulunun
belirlediği çalışma takvimine göre Müdür tarafından tüm üyelere yapılan
davet ile bahar ve güz yarıyıllarında olmak üzere yılda en az iki kez
toplanır. Kurul toplantı tarihleri kurul sekretaryası tarafından yazılı
olarak duyurulur. Müdür gerekli gördüğü takdirde Danışma Kurulunu
olağanüstü olarak da toplantıya çağırabilir.
(3) Kurumlarını temsilen görevlendirilen üyelerin,
kurumlarındaki görevlerinin sona ermesi halinde Danışma Kurulu üyelikleri
de sona erer. Görevi sona eren üyenin yerine aynı usulle yeni üye seçilir.
(4) Danışma Kurulunun görevleri aşağıda belirtilmiştir:
a) Merkez faaliyetleriyle ilgili değerlendirme
yapmak ve önerilerde bulunmak.
b) Üniversite dışı kurum ve kuruluşlar ile
işbirliği yaparak Merkezin faaliyetlerine destek sağlamak.
c) Merkezin faaliyet alanlarında kamu ve özel
sektörün ihtiyaç duyduğu konularda proje, seminer, tez çalışmaları, panel, sempozyum, çalıştay ve benzeri
bilimsel etkinliklerin yapılmasına ilişkin eşgüdümü sağlamak.
ç) Ulusal ve uluslararası gelişmeler doğrultusunda
çeşitli tavsiye kararları almak ve Üniversite Danışma Kuruluna önermek.
d) Danışma Kurulunda alınan kararları bir rapor
halinde Üniversite Danışma Kuruluna sunmak.
e) Üniversite Danışma Kurulunun vereceği diğer
görevleri yapmak.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 11
– (1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre Rektör
tarafından görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.
Harcama
yetkilisi
MADDE 12
– (1) Merkezin harcama yetkilisi
Rektördür. Rektör bu yetkisini rektör yardımcılarından birine ya da Müdüre
devredebilir.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 13
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde, 2547 sayılı Kanun, ilgili diğer mevzuat hükümleri ile
bu Yönetmelik hükümlerine aykırı olmayan Üniversite Yönetim Kurulu ve Senato
kararları uygulanır.
Yürürlükten
kaldırılan yönetmelik
MADDE 14
– (1) 24/1/2018
tarihli ve 30311 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Afyon Kocatepe
Üniversitesi İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimi Uygulama ve Araştırma Merkezi
Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır.
Yürürlük
MADDE 15
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 16
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Afyon Kocatepe Üniversitesi Rektörü yürütür.