İstanbul Teknik Üniversitesi Maden Optimizasyon ve Planlama Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2026-05-12

12 Mayıs 2026 SALI
Resmî Gazete
Sayı : 33251
YÖNETMELİK
İstanbul Teknik Üniversitesinden:
İSTANBUL TEKNİK ÜNİVERSİTESİ MADEN OPTİMİZASYON VE
PLANLAMA
UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Başlangıç Hükümleri
Amaç
MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı; İstanbul Teknik
Üniversitesi Maden Optimizasyon ve Planlama Uygulama ve Araştırma
Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim
organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları
düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik; İstanbul Teknik Üniversitesi
Maden Optimizasyon ve Planlama Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına,
faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine
ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3- (1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı
Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin
(2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4- (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez: İstanbul Teknik Üniversitesi Maden
Optimizasyon ve Planlama Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör: İstanbul Teknik Üniversitesi Rektörünü,
d) Üniversite: İstanbul Teknik Üniversitesini,
e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amacı
MADDE 5- (1) Merkezin amacı; faaliyet alanlarına giren
konularda bilimsel, teknolojik araştırma ve geliştirmelerde bulunmak,
araştırma ve geliştirme projelerinin yürütülmesini sağlamak, danışmanlık
yapmak, faaliyet alanlarına giren konularda kurumlar arası koordinasyon
görevini yerine getirerek ülke kaynaklarının optimizasyonuna katkı sağlamak
ve eğitim faaliyetlerinde bulunmaktır.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6- (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Türk madencilik sektöründe üretim faaliyetleri
devam eden işletmelere yönelik, operasyonel süreçlerin iyileştirilmesi,
inovasyon ve optimizasyon odaklı danışmanlık, rehberlik ve mentörlük
faaliyetlerinde bulunmak.
b) Madencilik sektöründe kaynak, maden, proses,
dijital ve ürün geliştirme alanlarında, ihtiyaca göre proje bazlı
yapılandırılmış alt ekiplerle araştırma ve uygulama faaliyetleri yürütmek.
c) Sürdürülebilir madencilik anlayışı çerçevesinde
teknik, yönetsel, çevresel ve toplumsal boyutları dikkate alan bütünleşik
stratejiler geliştirmek ve bu alanlarda model önerileri sunmak.
ç) Madencilikte yapay zekâ uygulamaları, milli
kaynak modelleme teknikleri ve veri paylaşım altyapılarının
geliştirilmesine yönelik projeler üretmek ve ilgili kurumlarla iş birliği
yapmak.
d) Stratejik yol haritası geliştirilmesi ve milli
teknolojilerin madencilik planlama ve optimizasyon süreçlerine entegrasyonu
için politika önerileri ve Ar-Ge projeleri yürütmek.
e) Madencilik alanında görev alacak nitelikli insan
kaynağının yetiştirilmesine katkı sağlamak amacıyla kısa kurslar, sertifika
programları ve uygulamalı eğitimler düzenlemek.
f) Küçük ve orta ölçekli madencilik işletmelerine
yönelik teknik destek mekanizmaları oluşturmak, bilgi paylaşımı
platformları kurmak ve sektörel kapasiteyi artırmaya yönelik faaliyetlerde
bulunmak.
g) Merkez bünyesinde dijital üyelik ve bilgi
paylaşım sistemleri geliştirerek, paydaşlar arasında sürdürülebilir bir
etkileşim ve veri akışını sağlamak.
ğ) Ulusal ve uluslararası düzeyde faaliyet gösteren
üniversiteler, kamu kurum ve kuruluşları, özel sektör ve sivil toplum
kuruluşları ile iş birliği içinde ortak projeler geliştirmek, çok paydaşlı
platformlarda yer almak ve sektörel politika önerileri sunmak.
h) Madencilik sektöründe ihtiyaç duyulan teknik ve
hukuki düzenlemelerin geliştirilmesine katkıda bulunmak, yatırımcılara
yönelik bilgilendirici faaliyetler yürütmek ve sosyal bilimlerle
entegrasyon sağlayacak disiplinlerarası çalışmalar yapmak.
ı) Uygulama ve araştırma çalışmaları sonunda elde
edilen bilimsel ve teknik çıktıları rapor, makale, bülten, proje, kitap,
dergi ve benzeri yayınlarla duyurmak; düzenli bilgilendirme raporlarıyla
karar vericilere katkı sağlamak.
i) Ulusal ve uluslararası düzeyde kurs, seminer,
çalıştay, konferans ve benzeri akademik-etkileşimsel etkinlikler düzenlemek
veya bu etkinliklere katılım sağlamak.
j) İlgili mevzuat hükümleri kapsamında Merkez
bünyesinde madencilik sektörüne yönelik test, analiz, sertifikasyon ve
laboratuvar hizmetleri kurmak ve işletmek; bu amaçla ulusal ve uluslararası
benzer merkezlerin uygulamalarını inceleyerek en modern sistemlerin
geliştirilmesini sağlamak.
k) Merkezin geliştirdiği teknolojiler ve yöntemler
için fikrî ve sınai mülkiyet hakları süreçlerini desteklemek ve
ticarileştirme faaliyetlerine katkı sağlamak.
l) Madencilik sektöründe teknoloji ve ürün
geliştirme süreçlerine yönelik pilot uygulamalar, demonstrasyon tesisleri
veya saha deneyleri yapmak, yenilikçi teknolojilerin sahada test edilmesini
sağlamak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7- (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8- (1) Müdür; Merkezin faaliyet alanlarıyla ilişkili
konularda akademik yetkinliğe sahip, araştırma ve uygulama tecrübesi
bulunan öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından üç yıl süreyle
görevlendirilir. Süresi biten Müdür aynı usulle yeniden görevlendirilebilir.
Müdür; Merkezin amaçları doğrultusundaki çalışmaların düzenli bir şekilde
yürütülmesinden, Merkezin tüm etkinliklerinin gözetim ve denetiminden ve bu
konularda gerekli önlemlerin alınmasından Rektöre karşı birinci derecede
sorumludur.
(2) Müdüre çalışmalarında yardımcı olmak üzere
Müdürün önerisi üzerine Yönetim Kurulu üyeleri arasından en fazla iki kişi
Rektör tarafından müdür yardımcısı olarak üç yıl süreyle görevlendirilir.
(3) Müdürün görevi başında bulunmadığı zamanlarda,
yerine müdür yardımcılarından biri vekâlet eder. Vekâlet süresi altı ayı
geçemez. Müdürün görev süresi sona ermeden görevinden ayrılması durumunda,
kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle yeni bir Müdür görevlendirilir.
Müdürün
görevleri
MADDE 9- (1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek.
b) Merkezin faaliyetlerini yürütmek.
c) Yönetim Kuruluna başkanlık etmek.
ç) Her yıl sonunda Merkezin etkinlik raporunu ve
bir sonraki yıla ait çalışma programını hazırlayarak Yönetim Kurulunun
onayına sunmak.
d) Merkezin kısa, orta ve uzun dönemli amaç ve
politikalarını ve bunlara dayalı eğitim, araştırma ve danışmanlık ile
ilgili plan ve programlarını hazırlamak, Yönetim Kurulunun onayından sonra
uygulamak.
e) Yönetim Kurulunun belirlediği hedefler
doğrultusunda Merkezin akademik, idari ve teknik işleyişini yönetmek.
f) Yönetim Kurulu tarafından belirlenen
faaliyetlere göre görev dağılımlarını belirlemek.
g) İlgili mevzuat hükümleri kapsamında ulusal ve
uluslararası kamu kurumları, üniversiteler ve özel sektör ile Merkezin iş
birliğini geliştirmek ve koordinasyonu sağlamak.
ğ) Merkezin eğitim, araştırma, uygulama, yayın ve
danışmanlık faaliyetlerinin etkili bir şekilde yürütülmesini sağlamak.
h) Alt çalışma birimlerinin faaliyetlerini izlemek,
denetlemek ve gerekli yönlendirmelerde bulunmak.
ı) Merkezin personel ihtiyacını belirleyip Yönetim
Kuruluna sunmak.
i) Merkezin bütçe önerilerini belirleyip Yönetim
Kuruluna sunmak.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10-
(1) Yönetim Kurulu; Müdür ve
Merkezin faaliyet alanlarıyla ilgili öğretim üyeleri arasından Rektör
tarafından görevlendirilen dört üye olmak üzere toplam beş üyeden oluşur.
Yönetim Kurulu üyeleri üç yıl süreyle görevlendirilir. Süresi biten üyeler
yeniden görevlendirilebilir. Görev süresi bitmeden ayrılan veya altı aydan
fazla Üniversite dışında
görevlendirilen üyenin yerine, kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle
görevlendirme yapılır.
(2) Yönetim Kurulu Müdürün çağrısı üzerine yılda en
az dört kez salt çoğunlukla toplanır ve kararlar oy çokluğu ile alınır.
Oyların eşitliği durumunda Müdürün kullandığı oy yönünde çoğunluk sağlanmış
sayılır.
(3) Yönetim Kurulu toplantılarına üst üste üç kez
izinsiz ve mazeretsiz toplantıya katılmayan üyenin üyeliği düşer. Görev
süresi sona ermeden boşalan üyelikler için kalan süreyi tamamlamak üzere
aynı usulle yeni bir üye görevlendirilir.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11- (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin faaliyetlerini, stratejisini ve
yönetimini değerlendirmek.
b) Müdür tarafından hazırlanan yıllık etkinlik
raporunu ve bir sonraki yıla ait çalışma programını görüşmek ve onaylamak.
c) Alt çalışma birimlerinin kurulması, birim
yöneticilerinin atanması ve görevlerinin belirlenmesi konularında karar
almak.
ç) Merkezin araştırma, proje, eğitim ve iş birliği
faaliyetleri hakkında kararlar almak ve gerekli yönlendirmeleri yapmak.
d) Merkezin personel ihtiyacı, bütçesi, teknik
altyapısı ve dış ilişkilerine dair Müdürün getireceği önerileri değerlendirmek
ve uygun olanları Rektörlüğe sunmak.
e) Danışma Kurulundan gelen önerileri
değerlendirmek.
Danışma
Kurulu ve görevleri
MADDE 12-
(1) Danışma Kurulu; Müdürün
başkanlığında, Merkezin faaliyet alanları ile ilgili çalışmaları bulunan
Üniversite içinden veya dışından, kamu kurum kuruluşları ve özel sektör
temsilcileri ile bilim insanları arasından Müdürün önerisi üzerine Rektör
tarafından üç yıl süreyle görevlendirilen en fazla on beş üyeden oluşur.
Süresi dolan üyeler aynı usulle yeniden görevlendirilebilir.
(2) Danışma Kurulu Müdürün çağrısı üzerine yılda en
az bir kez üye tam sayısının salt
çoğunluğuyla toplanır ve kararlar oy çokluğuyla alınır.
(3) Danışma Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin çalışma alanlarına ilişkin
değerlendirme ve önerilerde bulunmak.
b) Yıllık faaliyet raporları, stratejik hedefler ve
projeler hakkında görüş bildirmek.
c) Merkezin ulusal ve uluslararası tanınırlığını
artıracak öneriler geliştirmek.
ç) İlgili sektörlerle iş birliği olanaklarını
değerlendirmek ve Merkeze katkı sağlayacak kişi ve kurumları önermek.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Merkez
birimleri
MADDE 13-
(1) Müdürün önerisi ve Yönetim
Kurulu kararıyla Merkezin çalışma alanlarında Merkez birimleri kurulabilir.
Merkez birimlerinin kuruluş ve çalışmaları Yönetim Kurulunca belirlenen
esaslar uyarınca yürütülür.
Personel
ihtiyacı
MADDE 14- (1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel
ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca Rektör tarafından
görevlendirilen personel ile karşılanır.
Harcama
yetkilisi
MADDE 15- (1) Merkezin harcama yetkilisi Müdürdür.
Ekipman
ve demirbaşlar
MADDE 16-
(1) Merkez tarafından yürütülen
araştırmalar ve uygulamalar kapsamında alınan her türlü alet, donanım ve
demirbaşlar Merkezin kullanımına tahsis edilir.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 17- (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde,
2547 sayılı Kanun ve ilgili diğer
mevzuat hükümleri uygulanır.
Yürürlük
MADDE 18- (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe
girer.
Yürütme
MADDE 19- (1) Bu Yönetmelik hükümlerini İstanbul Teknik
Üniversitesi Rektörü yürütür.