Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Kariyer Planlama Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2019-05-20

20 Mayıs 2019 PAZARTESİ
Resmî Gazete
Sayı : 30779
YÖNETMELİK
Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesinden:
KARAMANOĞLU
MEHMETBEY ÜNİVERSİTESİ KARİYER PLANLAMA
UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı, Karamanoğlu Mehmetbey
Üniversitesi Kariyer Planlama Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaç ve
hedeflerine, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına ve söz konusu
organların görevlerine ve çalışma biçimlerine ilişkin usul ve esasları
düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, Karamanoğlu Mehmetbey
Üniversitesi Kariyer Planlama Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaç ve
hedeflerine, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının
görevlerine ve çalışma biçimlerine ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547
sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d)
bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak
hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Birim Sorumlusu: Karamanoğlu Mehmetbey
Üniversitesine bağlı fakülte, enstitü, yüksekokul, meslek yüksekokulu,
diğer uygulama ve araştırma merkezleri ile Rektörlüğe bağlı bölümlere ait
birim sorumlusunu,
b) Merkez: Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Kariyer
Planlama Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Müdür Yardımcısı: Merkezin Müdür Yardımcısını,
d) Rektör: Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi
Rektörünü,
e) Üniversite: Karamanoğlu Mehmetbey
Üniversitesini,
f) Üniversite Birimleri: Karamanoğlu Mehmetbey
Üniversitesine bağlı fakülte, enstitü, yüksekokul, meslek yüksekokulu,
diğer uygulama ve araştırma merkezleri ile Rektörlüğe bağlı bölümlerin her
birini,
g) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin
Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 – (1) Merkezin amaçları; öğrencileri ve
Üniversitenin mezunlarını çalışma yaşamına hazırlamak, kariyer planlarını
oluşturma konusunda danışmanlık hizmeti sağlamak ve gerçekleştirilecek
faaliyetlerin sonuçlarını kurum ve kuruluşlarla paylaşarak bölgesel kalkınmaya
katkıda bulunmaktır.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) İşgücü piyasasının gereklerine yönelik
nitelikler kazandırarak Üniversitenin öğrencileri ve mezunlarının istihdam
edilebilirliklerine katkı sağlamak.
b) Üniversitede verilen akademik bilgiyi çalışma
yaşamındaki uygulama ile birleştirerek, hem teorik temele hem de uygulamaya
hakim bireyler yetiştirmek.
c) Üniversite-sanayi işbirliği kapsamında, işgücü
piyasasının yapısı ve işleyişi, arz ve talep tarafındaki beklentiler,
meslekler, mesleki eğitim, çalışma yaşamı ve kariyer süreçleri hakkında
bilgilendirmek.
ç) Üniversitenin öğrenci ve mezunlarının iş arama
davranışlarını geliştirmek.
d) Çalışma yaşamının aktörleri ile Üniversite
öğrenci ve mezunları arasında köprü kurmak, birbirleri ile buluşturmak ve
iletişimlerini sağlamak.
e) Üniversitenin öğrenci ve mezunlarının akademik
gelişimlerinin yanı sıra kişisel gelişimlerine destek olmak amacıyla
eğitim, seminer ve benzeri etkinlikler düzenlemek ve eğitimler vermek.
f) Sivil Toplum Kuruluşlarıyla işbirliği yaparak,
Üniversitenin öğrenci ve mezunlarının sosyal sorumluluk bilinçlerini ve
sosyal ve beşeri sermayelerini geliştirmelerini sağlamak.
g) Üniversite tarafından iş dünyasına kazandırılmış
olan nitelikli mezunlarla öğrencilerin bir araya gelmesi için çeşitli
etkinlikler gerçekleştirmek.
ğ) Bireysel kariyer planlama, özgeçmiş hazırlama,
mülakat teknikleri, iş ve staj başvuruları, meslek ve sektör tanıtımları,
yüksek lisans başvuruları ile çeşitli sınavlar konusunda danışmanlık
hizmeti sağlamak.
h) Alternatif kariyer planları bağlamında
girişimcilik ve yenilikçilik konusunda farkındalık oluşturmak.
ı) İş dünyasının temsilcileri ile Üniversite
öğrencilerini buluşturmak amacıyla kariyer günleri etkinlikleri düzenlemek.
i) Kamu ve özel sektör bağlamında çeşitli
sektörleri öğrencilere tanıtmak için, sektör ve meslek tanıtım toplantıları
düzenlemek.
j) Üniversite öğrencilerine sektörel beklentiler
doğrultusunda bilgi, beceri ve nitelik kazandırmaya yönelik faaliyetler
düzenlemek.
k) Bölgedeki işletme veya kuruluşlar ile Üniversite
öğrencileri ve mezunlarını bir araya getirerek açık olan pozisyonlar ve
staj imkanları konusunda bilgi sağlamak ve işletmelerden gelen iş ilanları
ve stajyer taleplerinin öğrenci ve mezunlarımıza duyurulmasını sağlamak.
l) Üniversitenin farklı bölümlerinden ve
öğrencilerinden gelecek taleplere göre mesleki ve kişisel gelişimlerini
destekleyecek çeşitli konularda konferans ve seminer düzenlemek.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1) Müdür, Rektör tarafından Üniversitenin tam
zamanlı öğretim elemanları arasından üç yıl süre ile görevlendirilir. Görev
süresi sona eren Müdür tekrar görevlendirilebilir.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 – (1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek.
b) Merkezin amaç ve hedeflerine uygun olarak
düzenlenecek faaliyetlerin yürütülmesi ve denetimini sağlamak.
c) Üniversite bünyesi ya da dışındaki kurum ve
kuruluşlarla işbirliği yapmak ve bağlantılar oluşturmak.
ç) İhtiyaç ve talepleri belirlemek için Üniversite
Birimleriyle iletişim halinde olmak.
d) Merkezin planlanan ve gerçekleştirilen
faaliyetleri ile ilgili yıllık raporları her yıl sonunda ve istenildiğinde
Yönetim Kurulunun da görüşü alınarak Rektöre sunmak.
Müdür
Yardımcısı
MADDE 10 – (1) Müdür, kendisine çalışmalarında yardımcı olmak
üzere Üniversitenin öğretim elemanları arasından en fazla iki öğretim
elemanını üç yıl için Müdür Yardımcısı olarak görevlendirilmek üzere
Rektörün onayına sunar. Süresi sona eren Müdür Yardımcısı tekrar
görevlendirilebilir. Müdürün görevi sona erdiğinde Müdür Yardımcısının da
görevi sona erer.
Yönetim
Kurulu
MADDE 11 – (1) Yönetim Kurulu, Müdür, Müdür
Yardımcısı/yardımcıları ve Rektör tarafından görevlendirilen beş öğretim
elemanından oluşur. Görevlendirilen üyelerin görev süreleri üç yıldır.
Müdürün görev süresinin bitmesi veya görevinden ayrılması durumunda Yönetim
Kurulu üyelerinin de görevleri sona erer. Herhangi bir nedenle ayrılan
üyenin yerine, yine aynı yöntemle yenisi görevlendirilir. Görevi sona eren
üye tekrar seçilebilir. Yönetim Kurulu yılda en az bir kez ve/veya gerekli
hallerde Müdürün çağrısı üzerine Müdürün başkanlığında toplanır. Yönetim
Kurulu salt çoğunlukla toplanır ve toplantıya katılanların salt çoğunluğu
ile karar alır. Kararlar, açık oylama ve oy çokluğu ile alınır. Oyların
eşit olması halinde kapalı oylama yapılır. Kapalı oylama sonucunda eşitliğin
bozulmaması durumunda Müdürün kararı belirleyicidir.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 12
– (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin faaliyetleri ve yönetimi ile ilgili
konularda karar almak.
b) Merkezin faaliyetleriyle ilgili plan ve
programların hazırlanması ve uygulanmasını sağlamak.
c) Merkez müdürünün, Merkezin yönetimi ve
faaliyetleri ile ilgili gündeme getireceği konuları değerlendirmek ve
karara bağlamak.
ç) Merkezin bütçe planlarını düzenlemek.
d) Merkezin gerçekleştirdiği faaliyetleri yıllık
olarak değerlendirmek.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son
Hükümler
Birim
sorumluları ve görevleri
MADDE 13 – (1) Birim sorumluları, Merkez faaliyetlerini etkin
bir biçimde sürdürebilmek için Üniversite bünyesinde her fakülte,
yüksekokul ve enstitü tarafından görevlendirilen öğretim elemanlarından
oluşmaktadır.
(2) Birim sorumlularının görevleri şunlardır:
a) Birimlerinin talep ve isteklerini Merkeze
bildirmek.
b) Gerçekleştirilmesi istenen ve planlanan
faaliyetlerle ilgili yönlendirme yapmak.
c) Merkez bünyesinde gerçekleştirilecek
faaliyetlerin görevli olunan birimde duyurulmasını sağlamak.
Personel
ihtiyacı
MADDE 14 – (1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel
ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre Rektör tarafından
görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.
Harcama
yetkilisi
MADDE 15
– (1) Merkezin harcama yetkilisi
Rektördür. Rektör bu yetkisini Rektör yardımcılarından birine veya Müdüre
devredebilir.
Yürürlük
MADDE 16
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 17
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Rektörü yürütür.