Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi Geleneksel Türk Sporları ve Oyunları Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2020-11-04

4 Kasım 2020 ÇARŞAMBA
Resmî Gazete
Sayı : 31294
YÖNETMELİK
Çanakkale Onsekiz Mart
Üniversitesinden:
ÇANAKKALE ONSEKİZ MART ÜNİVERSİTESİ GELENEKSEL TÜRK
SPORLARI VE OYUNLARI UYGULAMA VE ARAŞTIRMA
MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi Geleneksel Türk Sporları ve
Oyunları Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına,
yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline
ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; Çanakkale Onsekiz
Mart Üniversitesi Geleneksel Türk Sporları ve Oyunları Uygulama ve
Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına,
bu organların görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci
maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14
üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez: Çanakkale Onsekiz
Mart Üniversitesi Geleneksel Türk Sporları ve Oyunları Uygulama ve Araştırma
Merkezini,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör: Çanakkale Onsekiz
Mart Üniversitesi Rektörünü,
d) Üniversite: Çanakkale Onsekiz
Mart Üniversitesini,
e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 – (1) Merkezin amaçları şunlardır:
a) Türk
dünyası geleneksel sporları olan, aba güreşi, aşık
oyunları, atlı cirit, atlı okçuluk, kökbörü,
kuşak güreşi, mangala, mas güreşi, şalvar güreşi, yabusname,
yağlı güreş ve okçuluk branşları üzerinde Üniversitenin bulunduğu bölgede
çeşitli eğitim çalışmaları ve kurslar düzenlemek, konuyla ilgili araştırma
projeleri hazırlamak, bu branşlar ile ilgili takımlar kurup bu takımlara
sporcu yönlendirmek ve araştırma yapmak isteyenlere bilimsel kaynak
sağlamak.
b) (a)
bendinde sayılan branşların dışında kalan ve
günümüz dünyasında unutulmaya yüz tutmuş geleneksel Türk sporlarını tespit
ederek yeniden uygulanır hale getirmek.
c) Geleneksel Türk sporlarının Üniversite düzeyinde
öğretimi konusunda model oluşturmak amacıyla Spor Bilimleri bağlamında
çalışmalar yürüterek üniversitelerde Geleneksel Türk Sporları ve Oyunları
ile ilgili bölümlerin kurulmasına zemin hazırlayıcı bilimsel etkinlikler
düzenlemek.
ç) Milli Eğitim Bakanlığı bünyesinde hizmet
vermekte olan beden eğitimi öğretmenlerine yönelik olarak Geleneksel Türk
Sporları konulu eğitim faaliyetleri düzenleyerek temel eğitim ve
ortaöğretim düzeylerindeki öğrencilerin derslerinde bu konunun işlenir hale
getirilmesini sağlamak.
d) Üniversitenin hizmet verdiği Çanakkale’de ve
daha sonraki aşamada ise ulusal bazda Geleneksel
Türk Sporları ve Oyunları turnuvaları düzenlemek.
e) Geleneksel Türk Sporları ve Oyunları ile ilgili
konferans, sempozyum, seminerler ve kongreler
düzenleyerek, spor bilimleri konusunda yayın faaliyetlerinde bulunmak.
f) Geleneksel Türk Sporları ve Oyunları konusunda
yurtdışındaki ilgili kuruluşlarla ve Dünya Etnospor
Konfederasyonu ile işbirliği yaparak, bilgi alış verişi ve eleman yetiştirmede
koordinasyonu sağlamak, ulusal ve uluslararası projeler gerçekleştirmek.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1) Merkez, amaçlarını gerçekleştirmek için
aşağıdaki faaliyetlerde bulunur:
a) Geleneksel Spor Kültürü ve Geleneksel Türk
Sporları ve Oyunları ile ilgili araştırmalar yapmak ve araştırmalara destek
sağlamak ve uygulanan yöntemlere yeni uygulama modelleri katmak, araştırma
yapmak isteyen lisans ve lisansüstü öğrencilerine önerileri konusunda uzman
öğretim elemanları tarafından bilimsel araştırma zeminini hazırlamak,
araştırmaların bilimsel ortamda sunulmasında destek sağlamak.
b) Milli Eğitim Bakanlığına bağlı kurumlardaki
beden eğitimi derslerinde Geleneksel Türk Sporları ve Oyunları konularının
işlenmesine olanak sağlamak. Bu doğrultuda İl Milli Eğitim Müdürlüğü ve
Gençlik ve Spor İl Müdürlüğü başta olmak üzere diğer paydaşlarla ortaklaşa
çalışmalar yürüterek model oluşturmak.
c) Çanakkale yöresinde yağlı güreş branşındaki turnuva ve festivallerin paydaşı olmak.
ç) İlk ve orta dereceli okullarda Geleneksel Türk
Sporları ve Oyunları festivalleri düzenlemek.
d) Dünya Etnospor
Konfederasyonu ile ortak çalışmalar içinde bulunmak.
e) Üniversite içinden veya dışından Merkezin amacı
ile ilgili olarak talep edilmesi halinde danışmanlık hizmeti vermek.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 –
(1) Merkezin yönetim organları
şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1) Müdür; Rektör tarafından Üniversitede görevli
öğretim üyeleri arasından görevlendirilir. Müdürün görev süresi üç yıldır.
Süresi biten Müdür tekrar görevlendirileceği gibi, görev süresi dolmadan
gerektiğinde Rektör tarafından görevinden alınabilir. Süresi biten Müdür
ikinci dönem tekrar görevlendirilebilir.
(2) Rektör tarafından belirlenen, Üniversite
öğretim elemanları arasından iki kişi müdür yardımcısı olarak görevlendirilir.
Müdür yardımcıları, Müdürün kendilerine vereceği görevleri yapar. Müdürün
görev süresi sona erdiğinde yardımcılarının da görevi kendiliğinden sona
erer. Müdür, görevi başında bulunmadığı zaman yardımcılarından birisini
vekil bırakır. Göreve vekâlet altı aydan fazla sürerse yeni bir Müdür
görevlendirilir.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 – (1) Müdür, Merkezin düzenli çalışmasını sağlamakla
görevlidir ve bu amaçla her türlü tedbiri alır. Müdür, Merkez çalışmalarının düzenli
yürütülmesinden ve Merkezin geliştirilmesinden Rektöre karşı birinci
derecede sorumlu olup aşağıdaki görevleri yapar:
a) Merkezi temsil etmek.
b) Yönetim Kurulu gündemini hazırlamak, toplantıya
çağırmak ve Yönetim Kurulu Toplantısını yönetmek.
c) Yönetim Kurulu Kararlarını uygulamak ve yönetim
ile ilgili işleri yürütmek.
ç) Merkezin amaçlarına uygun olarak ilgili
kurumlarla işbirliği yapmak.
d) Merkezin faaliyetleri ile ilgili raporları
Yönetim Kuruluna sunarak yapılması gereken işler hakkında önerilerde
bulunmak.
e) Merkezin çalışmalarının düzenli olarak
yürütülmesini ve geliştirilmesini sağlamak.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10 – (1) Yönetim Kurulu; Müdür ve müdür yardımcısı dahil yedi öğretim üyesi/öğretim görevlisinden oluşur.
Yönetim Kurulu üyeleri, Müdürün teklif edeceği Üniversitenin öğretim
elemanları arasından Rektör tarafından görevlendirilir. Yönetim Kurulu
üyelerinin görev süreleri üç yıldır. Görev süresi dolan üyeler aynı usulle
tekrar görevlendirilebilir. Yönetim Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine üye tam
sayısının salt çoğunluğu ile iki ayda bir toplanır ve oy çokluğu ile karar
alır. Eşitlik halinde Müdürün oyu yönünde karar alınmış sayılır. Müdür
gerekli durumlarda Yönetim Kurulunu olağanüstü toplantıya çağırabilir.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11 – (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin amaçlarına uygun çalışma esaslarını
belirlemek.
b) Merkezin amaçları doğrultusunda araştırma ve
uygulamaları yönlendirmek, çalışma gruplarını oluşturmak ve bunları
organize etmek.
c) Merkezin yıllık faaliyet raporunu hazırlamak.
ç) Merkezin bilimsel ve idari plan ve programını
hazırlamak ve Rektörlüğe sunmak.
d) İlgili mevzuat çerçevesinde verilen diğer
görevleri yapmak.
Danışma
Kurulu
MADDE 12
– (1) Danışma Kurulu, Merkezin
etkinlik alanlarında çalışmaları olan veya çalışmalarıyla Merkeze katkısı
olacağı düşünülen en fazla yedi üyeden oluşur. Danışma Kurulu üyeleri,
Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilir.
Süresi biten üye tekrar görevlendirilebilir. Danışma Kurulu üyeliğine Üniversite
dışından da üye seçilebilir. Müdür ve müdür yardımcıları, Danışma Kurulunun
doğal üyesidir.
(2) Danışma Kurulu, Müdürün çağrısı ile yılda en az
iki kez, üye tam sayısının salt çoğunluğu ile toplanır ve kararlar
toplantıya katılanların çoğunluğu ile alınır.
Danışma
Kurulunun görevleri
MADDE 13
– (1) Danışma Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Yönetim Kurulunca hazırlanacak yıllık çalışma
planı, araştırma projeleri ve eğitim çalışmaları ile ilgili görüş
bildirmek.
b) Yapılan ve yürütülen çalışmaları değerlendirmek
ve önerilerde bulunmak.
c) İlgili kuruluşlar arasında işbirliği sağlamak ve
Merkez faaliyetleri hakkında önerilerde bulunmak.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Çalışma
grupları ve görevleri
MADDE 14
– (1) Merkezin çalışma konularıyla
ilgili faaliyetlerin verimliliğini ve etkinliğini artırmak üzere proje,
yayın, alan araştırmaları, halkla ilişkiler gibi sürekli veya geçici
çalışma grupları oluşturulabilir. Çalışma grupları, çalışma grup başkanı
veya bir Yönetim Kurulu Üyesi sorumluluğunda çalışmaları planlamak,
koordine etmek ve yürütmek üzere görevlendirilen Üniversitedeki ilgili
personelden oluşur.
(2) Çalışma grupları; Müdürün teklifi ve Rektörün
onayıyla kurulur, ilgili çalışma grup başkanı veya Müdürün önerisi üzerine
Rektör tarafından görevlendirilen kişi başkanlığında toplanır ve yapılan
çalışmalarla ilgili olarak Müdüre önerilerde bulunur. Çalışma gruplarındaki
elemanlar, Yönetim Kurulunca öngörülen süreler için Rektör tarafından
görevlendirilir. Müdür, çalışma gruplarının faaliyetlerini izler ve
denetler. Görev süresi dolan çalışma grup elemanının görev süresi Yönetim
Kurulu tarafından uzatılabilir.
Personel
ihtiyacı
MADDE 15 – (1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel
ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre Rektör tarafından
görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 16 – (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde,
2547 sayılı Kanun ve ilgili diğer mevzuat hükümleri ile Senato kararları
uygulanır.
Yürürlük
MADDE 17
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 18 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi Rektörü yürütür.