İnönü Üniversitesi Kadın, Aile ve Toplum Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2021-03-22

22 Mart 2021 PAZARTESİ
Resmî Gazete
Sayı : 31431
YÖNETMELİK
İnönü Üniversitesinden:
İNÖNÜ
ÜNİVERSİTESİ KADIN, AİLE VE TOPLUM ÇALIŞMALARI
UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı; İnönü
Üniversitesi Kadın, Aile ve Toplum Çalışmaları Uygulama ve Araştırma
Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim
organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik; İnönü
Üniversitesi Kadın, Aile ve Toplum Çalışmaları Uygulama ve Araştırma
Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim
organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci
fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine
dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Çalışma birimleri ve proje grupları: Merkezin
çalışma birimlerini ve proje gruplarını,
b) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
c) Merkez: İnönü Üniversitesi Kadın, Aile ve Toplum
Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezini,
ç) Müdür: Merkezin Müdürünü,
d) Rektör: İnönü Üniversitesi Rektörünü,
e) Üniversite: İnönü Üniversitesini,
f) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amacı
MADDE 5 –
(1) Merkezin amacı; Üniversitenin
ilgili bölüm ve anabilim dallarının işbirliği ile yurt içinde ve yurt
dışında, toplumsal cinsiyet duyarlılığını ve eşitliğini gerçekleştirme
hedefi doğrultusunda kadının sosyo-ekonomik statüsü ve sorunları ile ilgili
her alanda bilimsel araştırma ve incelemeler yapmak, bunların uygulanmasını
sağlamak ve kadın çalışmaları ile toplumsal cinsiyet alanını ilgilendiren
her konuda duyarlılığı, bilgi ve yeterliği artırmaya yönelik eğitim
faaliyetleri ve çalışmalarda bulunmaktır.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 –
(1) Merkezin faaliyet alanları
şunlardır:
a) Yurt içinde ve yurt dışında ekonomi, siyaset,
eğitim, hukuk, kültür, sanat, sağlık ve benzeri alanlarda kadın ve toplum
sorunları ile doğrudan veya dolaylı olarak ilişki içerisinde bulunan her
konuda bilimsel araştırma ve inceleme yapmak, farklı bilimlerin yeni
yöntemlerini bu alanlarda uygulayıp çeşitli araştırma projelerine yardımcı
olmak ve yapılmakta olan çalışmalara katılmak ve desteklemek.
b) Atatürk ilke ve inkılapları ile kazanılmış olan
ve evrensel bildirgelerde tanımlanan kadın haklarının korunması,
yaygınlaştırılması ve geliştirilmesini sağlamakla birlikte mevcut toplumsal
cinsiyet bakış açısını geliştirmek doğrultusunda ulusal ve uluslararası
düzeyde uygulanabilir projeler üretmek, eğitim programı, kongre, sempozyum,
konferans, seminer, kurs ve benzeri faaliyetler düzenlemek.
c) Yurt içindeki ve yurt dışındaki benzer
merkezlerle işbirliği yapmak ve bu amaçla bilimsel toplantılar düzenlemek,
ilgili mevzuat hükümlerine uygun olarak öğrenci ve öğretim üyesi
alışverişinde bulunmak.
ç) Üniversitelerde lisans, yüksek lisans ve doktora
düzeyinde toplumsal cinsiyet konusu ve kadın çalışmaları ile ilgili ders,
tez ve seminer verilmesine yönelik çalışmalar yapmak, öğrencilerin konulara
yönelmesini özendirici eğitsel çalışmalarda ve faaliyetlerde bulunmak, bu
alanda çalışmalarda bulunanları desteklemek.
d) Kadın sorunları ile ilgili bütün kamu kurum ve
kuruluşlarının faaliyet ve etkinliklerini izlemek, kamu kuruluşları ve
diğer tüzel kişiler ile özel kişilerin talebi doğrultusunda proje üretmek,
bilimsel veri sağlamak, inceleme ve araştırma yapmak, danışmanlık hizmeti
vermek.
e) Kadın sorunları ile ilgili her alanda kadın ve
erkek bireylerin, çağdaş insan hakları ilkeleri doğrultusunda, bilinçli ve
duyarlı bireyler olarak yetiştirilmelerini sağlamak amacıyla her türlü
araçtan yararlanarak kamuoyunu bilgilendirmek, uluslararası gelişmeleri
takip etmek ve toplumsal cinsiyet bakış açısını geliştirmek yönünde
faaliyet gösteren yapılanmaları desteklemek.
f) Merkezin amaçları doğrultusunda kadın
çalışmaları ile ilgili konuların yer aldığı süreli yayın çıkarmak, kitaplık
ve arşiv oluşturmak.
g) Kadınların eğitimi, istihdamı ve sağlığı
konularında uygulanabilir projeler üretmek.
ğ) Gerek insan hakları gerekse kadın hakları
alanında Türkiye'nin taraf olduğu uluslararası sözleşmeler konusunda
kamuoyunu bilgilendirmek.
h) Yönetim Kurulunun kararlaştıracağı diğer
etkinliklerde bulunmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür ve
görevleri
MADDE 8 –
(1) Müdür; Üniversite öğretim
elemanları arasından Rektör tarafından üç yıl süre için görevlendirilir.
Görev süresi sona eren Müdür tekrar görevlendirilebilir. Müdür Merkezin
çalışmalarının düzenli olarak yürütülmesinden, geliştirilmesinden doğrudan
Rektöre karşı sorumludur.
(2) Müdür, çalışmalarında kendisine yardımcı olmak
üzere Yönetim Kurulu üyeleri arasından en çok iki kişiyi müdür yardımcısı
olarak görevlendirilmek üzere Rektörün onayına sunar. Müdür, görevi başında
bulunmadığı zamanlarda yardımcılarından birini vekil olarak bırakır. Göreve
vekaletin altı aydan uzun sürmesi durumunda yeni bir Müdür görevlendirilir.
Müdürün görevi sona erdiğinde yardımcılarının da görevi kendiliğinden sona
erer.
(3) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek, Merkezin çalışmalarının
düzenli olarak yürütülmesini ve geliştirilmesini sağlamak.
b) Yönetim Kurulunu ve Danışma Kurulunu toplantıya
çağırmak, bu toplantıların gündemini belirlemek ve toplantılara başkanlık
etmek.
c) Merkezin faaliyet raporunu ve bir sonraki yıla
ait yıllık çalışma programını hazırlamak ve Yönetim Kurulunda onaylanmış
şekliyle Rektöre sunmak.
ç) Yurt içi ile yurt dışındaki ilgili
eğitim-öğretim, araştırma, uygulama, işletme ve benzeri kamu ve özel sektör
kurum ve kuruluşlarıyla işbirliğini ve eşgüdümü sağlamak.
Yönetim
Kurulu ve görevleri
MADDE 9 –
(1) Yönetim Kurulu; Müdür ile
Üniversitenin ilgili akademik birimleri arasından Rektör tarafından üç yıl
için görevlendirilen altı üye olmak üzere toplam yedi üyeden oluşur. Görev
süresi biten üye yeniden görevlendirilebilir. Herhangi bir nedenle üyeliğin
boşalması halinde kalan süreyi tamamlamak üzere yeni üye görevlendirilir.
(2) Yönetim Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine ayda en
az bir kez ve/veya gerektiğinde olağanüstü olarak salt çoğunlukla toplanır
ve kararlar toplantıya katılanların oy çokluğu ile alınır. Oyların eşitliği
halinde Müdürün oyu yönünde çoğunluk sağlanmış kabul edilir.
(3) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin çalışma ve yönetimi ile ilgili
konularda kararlar almak.
b) Müdürün her çalışma dönemi sonunda düzenleyeceği
faaliyet raporunun hazırlanmasına ilişkin esasları belirlemek, sunulan
raporu ve bir sonraki döneme ilişkin çalışma programını değerlendirmek.
c) Merkezin düzenlediği kurs, seminer, konferans
gibi eğitim çalışmaları sonunda başarı belgesi, sertifika ve benzeri
belgelerin verilme koşullarını tespit etmek.
ç) Araştırma ve yayın konularında kararlar almak.
d) Merkezin uzun vadeli bilimsel ve idari plan ve
programlarını hazırlamak.
e) Merkezin faaliyetleri ile ilgili geçici çalışma
grupları kurmak ve görevlerini düzenlemek.
f) Merkezin çalışma alanına giren diğer konularda
kararlar almak.
Danışma
Kurulu ve görevleri
MADDE 10
– (1) Danışma Kurulu; Merkezin
faaliyet alanlarına ilişkin konularda çalışmalarda bulunan kişiler ile
istekleri halinde ilgili kamu ve özel sektör kurum ve kuruluş temsilcileri
ve uzmanlar arasından Müdürün önerisi üzerine üç yıllık süre için Rektör
tarafından görevlendirilen en fazla on üyeden oluşur.
(2) Danışma Kurulunun görevleri; Yönetim Kuruluna
bilimsel ve teknolojik danışmanlık yapmak ve kendisine sunulan konularda
inceleme yaparak tavsiye ve önerilerde bulunmaktır.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son
Hükümler
Çalışma
birimleri ve proje grupları
MADDE 11
– (1) Merkez bünyesinde
gerçekleştirilecek kapsamlı faaliyetlerde ve bilgi izleme, derleme ve
yayımlama gibi devamlılık arz edebilecek işlerde Müdürün önerisi, Yönetim
Kurulu kararıyla çalışma birimleri ve proje grupları oluşturulabilir. Birim
ve grupların kuruluş, çalışma ve görev süreleri, Yönetim Kurulunca
belirlenen esaslara göre düzenlenir.
Personel
ihtiyacı
MADDE 12
– (1) Merkezin akademik, idari ve
teknik personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca
Rektör tarafından görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.
Demirbaş
ve ekipmanlar
MADDE 13
– (1) Merkez tarafından
desteklenen araştırma ve uygulamalar kapsamında satın alınan her türlü
alet, ekipman ve demirbaşlar Merkezin kullanımına tahsis edilir.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 14
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde ilgili mevzuat hükümleri uygulanır.
Yürürlükten
kaldırılan yönetmelik
MADDE 15
– (1) 3/12/2010 tarihli ve 27774
sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan İnönü Üniversitesi Kadın Sorunları
Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır.
Harcama
yetkilisi
MADDE 16
– (1) Merkezin harcama yetkilisi
Müdürdür.
Yürürlük
MADDE 17
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 18
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
İnönü Üniversitesi Rektörü yürütür.