Tekirdağ Namık Kemal Üniversitesi Öğretim Elemanlarının Teknoloji Geliştirme Bölgelerinde Görevlendirilme ve Şirket Kurabilmelerine Dair Yönetmelik
YÖNETMELİKLER | 2023-10-09

9 Ekim 2023 PAZARTESİ
Resmî Gazete
Sayı : 32334
YÖNETMELİK
Tekirdağ Namık Kemal Üniversitesinden:
TEKİRDAĞ NAMIK KEMAL ÜNİVERSİTESİ ÖĞRETİM
ELEMANLARININ
TEKNOLOJİ GELİŞTİRME BÖLGELERİNDE GÖREVLENDİRİLME
VE
ŞİRKET KURABİLMELERİNE DAİR YÖNETMELİK
BİRİNCİ BÖLÜM
Başlangıç Hükümleri
Amaç
MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Tekirdağ Namık Kemal
Üniversitesi öğretim elemanlarının teknoloji geliştirme bölgelerinde
görevlendirilmeleri, şirket kurabilmeleri, kurulu bir şirkete ortak
olabilmeleri ve/veya bu şirketlerin yönetimlerinde görev alabilmelerine
ilişkin usul ve esasları belirlemektir.
Kapsam
MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik; Tekirdağ Namık Kemal
Üniversitesi öğretim elemanlarının teknoloji geliştirme bölgelerinde
görevlendirilmeleri, şirket kurabilmeleri, kurulu bir şirkete ortak
olabilmeleri ve/veya bu şirketlerin yönetimlerinde görev alabilmelerine
ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3- (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 14 üncü, 36 ncı ve 39 uncu
maddeleri ile 26/6/2001 tarihli ve 4691 sayılı Teknoloji Geliştirme
Bölgeleri Kanununun 7 nci maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4- (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Bölge: Namık Kemal Üniversitesi Teknoloji
Geliştirme Bölgesi ile diğer teknoloji geliştirme bölgelerini,
b) Rektör: Tekirdağ Namık Kemal Üniversitesi
Rektörünü,
c) Sürekli görevlendirilen öğretim elemanları:
Üniversiteden izinli olarak tüm çalışma zamanını bölgede geçiren öğretim
elemanlarını,
ç) Şirket: Bölgede yer alan veya bölgede kurulacak
olan şirketleri,
d) Üniversite: Tekirdağ Namık Kemal Üniversitesini,
e) Üniversite Yönetim Kurulu (ÜYK): Tekirdağ Namık
Kemal Üniversitesi Yönetim Kurulunu,
f) Yarı zamanlı görevlendirilen öğretim elemanları:
Üniversitenin izniyle ve Üniversitedeki asli görevlerini yerine getirmek
koşuluyla yarı zamanlı olarak Bölgede görev alan öğretim elemanlarını,
g) Yönetici Şirket: Bölgenin yönetim ve
işleyişinden sorumlu olan Namık Kemal Üniversitesi Teknoloji Geliştirme
Bölgesi Anonim Şirketini,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Öğretim Elemanlarının Bölgede Görevlendirilmeleri
ile Şirket
Kurabilmeleri veya Ortak Olabilmelerine İlişkin
Esaslar
Öğretim
elemanlarının bölgede görevlendirilmeleri
MADDE 5- (1) Bölgede yer alan faaliyetlerde hizmetine
ihtiyaç duyulan Üniversite öğretim elemanlarına unvan ve koşullara bağlı
olarak aşağıda yer alan sürelerde sürekli veya yarı zamanlı, aylıklı veya
aylıksız olarak Bölgede çalışma izni verilebilir. Çalışma onayı, ilgili
öğretim elemanının bağlı olduğu birimin yönetim kurulunun uygun görüşü ve
ÜYK’nın onayı ile gerçekleşir. Bölgede çalışan öğretim elemanlarının elde
ettiği gelirler döner sermaye kapsamı dışında tutulur. Ayrıca, bunlardan
sürekli olarak görevlendirilen ve 8/6/1949 tarihli
ve 5434 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanununa tabi personelin
bölgede geçirdikleri süre için emeklilik hakları saklı kalır.
(2) Bölgede görevlendirme çeşitleri ve sürelerine
ilişkin esaslar şunlardır:
a) Sürekli görevlendirme: Üniversite öğretim
elemanları; Üniversitenin uygun gördüğü sürelere bağlı olarak Bölgede
sürekli olarak görevlendirilebilir. Üniversite öğretim elemanlarından
Bölgede yer alan faaliyetlerde araştırmacı veya idari olarak hizmetine
ihtiyaç duyulan ve sürekli olarak istihdam edilecek olanlara, Üniversitede
en az 3 yıl fiili hizmet süresini doldurmuş olmak koşuluyla 1 yılı aşmamak
üzere aylıksız izin verilebilir. Bu izin süresi, ÜYK’nın kararı ile en
fazla 1 yıl daha uzatılabilir. Bu şekilde izin almış olan bir öğretim
elemanı, görevine döndükten sonra 3 yıl fiili hizmet süresini doldurmadıkça
yeniden görevlendirme talep edemez. Öğretim elemanlarının sürekli olarak
bölgede görev alabilmeleri için; 2547 sayılı Kanunun 38 inci ve 39 uncu
maddeleri, 40 ıncı maddesinin birinci fıkrasının (b) bendi ile bu bendi
kapsamındaki, uzun süreli izin ve askerlik süreleri dahil
olmak üzere toplam görevlendirme süreleri kadar Üniversitede sürekli olarak
çalışmış olmaları gerekir. Sürekli olarak istihdam edilecek personele kurumlarınca
aylıksız izin verilir ve kadroları ile ilişkileri devam eder. Bunlardan
sosyal güvenlik açısından 31/5/2006 tarihli ve
5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 4 üncü
maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi kapsamında sigortalı sayılanların
asli kadroları esas alınarak belirlenecek sigorta primi işveren payı veya
5510 sayılı Kanunun geçici 4 üncü maddesi kapsamına girenlerin emeklilik
keseneği, kurum karşılığı ve genel sağlık sigortası primleri görev
yaptıkları ilgili tüzel kişilik tarafından karşılanır ve görevlerinin
bitiminde kıdem tazminatı ödenmez. Bu öğretim elemanları; Üniversitede
idari görev alamaz ve ders veremezler.
b) Yarı zamanlı görevlendirme:
Bölgede yer alan faaliyetlerde araştırmacı ve idari olarak hizmetine
ihtiyaç duyulan Üniversite öğretim elemanları; Üniversitedeki görevlerini
aksatmamak koşulu ile bağlı olduğu birimin yönetim kurulu kararı ve ÜYK’nın
kararı ile Üniversitenin uygun gördüğü sürelere bağlı olarak Bölgede 2547
sayılı Kanunun 38 inci maddesine göre yarı zamanlı olarak
görevlendirilebilir. Bu
şekildeki yarı zamanlı görevlendirilmelerde; öğretim elemanlarının
Bölgedeki çalışmalarının niteliği ve süresi, öğretim elemanı ile Yönetici
Şirket veya diğer şirketler arasında yapılacak bir sözleşme ile belirlenir.
Sözleşmenin feshi halinde görevlendirme kendiliğinden sona erer.
Şirket
kurma ve şirket ortaklığı
MADDE 6- (1) Yaptıkları araştırmaların sonuçlarını
ticarileştirmek isteyen öğretim elemanları, Bölgede şirket kurabilmek,
kurulu bir şirkete ortak olabilmek ve/veya bu şirketlerin yönetiminde görev
alabilmek için izin almak üzere ÜYK’ya başvurur. ÜYK, başvuruyu inceleyerek
öğretim elemanına Bölgede şirket kurma, kurulu bir şirkete ortak olma
ve/veya bu şirketlerin yönetiminde görev alma izni verebilir. İlgili
öğretim elemanının şirket yönetiminde görev alması hususunda, 5 inci
maddenin ikinci fıkrasının (a) ve (b) bentlerindeki süreler ve esaslar
uygulanır.
(2) Bu kapsamda, öğretim elemanları tarafından
kurulan şirketlerden Üniversite adına alınacak patent hakkı, imtiyaz
karşılığı ve benzeri gelirlerin miktarı ÜYK tarafından belirlenir.
(3) ÜYK, öğretim elemanlarının Bölgede şirket
kurma, kurulu bir şirkete ortak olma ve/veya bu şirketlerin yönetiminde
görev alma başvurularını incelemek ve izlemek üzere bir komisyona görev
verebilir.
Görevlendirmeye
karar verecek merci ve yöntem
MADDE 7- (1) Öğretim elemanlarının Bölgedeki
görevlendirilme ve izin almalarında yetkili merci ve yöntem, başvurunun
niteliğine göre aşağıdaki şekilde yapılır:
a) 5 inci maddenin ikinci fıkrasının (a) bendine ve
6 ncı maddesine göre yapılacak görevlendirmeler; Bölgede yer alan
faaliyetlerde hizmetine ihtiyaç duyulan öğretim elemanlarının veya hizmete
ihtiyacı olan Şirketin Üniversiteye başvuruda bulunması üzerine, öğretim
elemanının bağlı olduğu birimin yönetim kurulunun kararı, ÜYK’nın uygun
görmesi ve Rektörün onayı ile yapılır. Görev süresinin uzatılması da aynı
yöntemle yapılır.
b) 5 inci maddenin ikinci fıkrasının (b) bendine
göre yapılacak görevlendirmelerde; Bölgede yer alan faaliyetler için
hizmete ihtiyacı olan Yönetici Şirket veya diğer şirketler Üniversiteye
veya Üniversitenin ilgili birimine başvuruda bulunur. Yönetici Şirketin
veya diğer şirketlerin Üniversiteye başvuruda bulunması üzerine, öğretim
elemanının bağlı olduğu birimin yönetim kurulu kararı, ÜYK’nın uygun
görmesi ve Rektörün onayı ile görevlendirme yapılır. Görev süresinin
uzatılması da aynı yöntemle yapılır. Başvuru, öğretim elemanı isimleri
belirtilerek olabileceği gibi araştırma ve uygulama projesi bazında da
olabilir. Proje bazındaki taleplerde, projede yer alacak ve Bölgede görev
yapacak öğretim elemanları Üniversite tarafından önerilir. Proje bazındaki
görevlendirmeler; ilgili öğretim elemanının bağlı olduğu birimin yönetim
kurulunun kararı, ÜYK’nın uygun görüşü ve Rektörün onayı ile yapılır.
Denetim
MADDE 8- (1) Bölgede sürekli olarak görev almak veya izin
uzatmak isteyen öğretim elemanları görevlendirme ya da izin uzatma
başvurularına ayrıntılı bir çalışma planı ekler. Bu öğretim elemanları
görev süresinin sonunda Bölgede yürüttükleri çalışmaya ilişkin bir raporu
ilgili bölüm başkanlığına sunar. Bu rapora Yönetici Şirketin, yapılan
çalışmanın 4691 sayılı Kanunun 3 üncü maddesinin birinci fıkrasının (c)
bendine uygunluğunu belirten değerlendirmesi de eklenir.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Son Hükümler
Yürürlük
MADDE 9- (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe
girer.
Yürütme
MADDE 10- (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Tekirdağ Namık Kemal
Üniversitesi Rektörü yürütür.