Afyon Kocatepe Üniversitesi Girişimcilik ve Kariyer Geliştirme Uygulama ve Araştırma Merkezi (GİKAM) Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2019-05-28

28 Mayıs 2019 SALI
Resmî Gazete
Sayı : 30787
YÖNETMELİK
Afyon Kocatepe Üniversitesinden:
AFYON KOCATEPE ÜNİVERSİTESİ GİRİŞİMCİLİK VE KARİYER
GELİŞTİRME UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ
(GİKAM) YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Afyon Kocatepe
Üniversitesine bağlı olarak kurulan Afyon Kocatepe Üniversitesi
Girişimcilik ve Kariyer Geliştirme Uygulama ve Araştırma Merkezinin
amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının
görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; Afyon Kocatepe Üniversitesi
Girişimcilik ve Kariyer Geliştirme Uygulama ve Araştırma Merkezinin
amaçlarına, faaliyetlerine, yönetim organlarına, yönetim organlarının ve
çalışanlarının görev, yetki ve sorumluluklarına ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci
maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14
üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez (GİKAM): Afyon Kocatepe Üniversitesi
Girişimcilik ve Kariyer Geliştirme Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Müdür yardımcısı: Merkezin müdür yardımcısını,
d) Rektör: Afyon Kocatepe Üniversitesi Rektörünü,
e) Senato: Afyon Kocatepe Üniversitesi Senatosunu,
f) Üniversite: Afyon Kocatepe Üniversitesini,
g) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları ve faaliyet alanları
MADDE 5 –
(1) Merkezin amaçları ve faaliyet
alanları şunlardır:
a) Üniversitenin diğer birimlerinin ve tüm akademik
programlarının iş birliğiyle kariyer danışmanlığı ve girişimcilik alanında
araştırmalar yapmak.
b) Üniversite öğrencilerinin kariyer
planlamalarına; liseden üniversiteye, üniversiteden çalışma yaşamına uyum
sağlayabilmelerine ve mezuniyet sonrasında kendi özelliklerine uygun işlere
yerleşmelerine yönelik kariyer danışmanlığı ile katkı sağlamak.
c) Üniversite adaylarına ilgi ve yeteneklerini
tanıtıp nitelikleriyle uyumlu lisans programları hakkında bilgiler vererek
ve bölüm bazında istatistiksel analizler yaparak Üniversitenin tercih
edilebilirliğini artırmayı sağlamak.
ç) Üniversite öğrencilerinin istihdam
sağlayabilecekleri, staj ve proje yapabilecekleri kurum sayısını artırarak,
öğrencilerin staj yapabilecekleri özel/kamu kurum ve kuruluşlar ile
organizasyonlar düzenleyerek bağlantılar kurmalarına destek olmak ve
koordinasyonu sağlamak.
d) Ulusal ve uluslararası düzeyde Afyon Kocatepe
Üniversitesi mezunlarının istihdamını artırmaya yönelik çalışmalar
yürütmek.
e) Merkezin iş birliğinde üniversite mezunlarının
kariyer gelişim süreçlerine ilişkin izleme çalışmaları yapmak için iletişim
ağını kurmak.
f) Afyon
Kocatepe Üniversitesi öğrencileri ve mezunlarının ARGE, girişimcilik, inovasyon ve kişisel gelişimlerini artırmaya yönelik
ulusal ve uluslararası düzeyde eğitim, kurs, seminer, konferans, kongre, sempozyum, panel, çalıştay
gibi etkileşimleri organize etmek.
g) Yurt içinde ve dışında, çeşitli kurum ve
kuruluşlarla faaliyet alanında uygulama, araştırma, inceleme ve ortak
çalışmalar yapmak; yapılmakta olan çalışmalara katılmak ve bu tür
çalışmaları desteklemek.
ğ) Kariyer günleri ve kariyer fuarları düzenlemek ve
bu etkinliklere Afyon Kocatepe Üniversitesi personelinin, öğrencilerin ve
çeşitli kurum ve kuruluşlarda görev yapan Afyon Kocatepe Üniversitesi
mezunlarının da katılımlarını sağlamak.
h) Yurt içi ve yurt dışı eğitim olanaklarıyla
ilgili burs ve staj günleri düzenleyerek öğrencileri bu konularda
bilgilendirmek ve yönlendirmek.
ı) Girişimcilik konusunda çalışmaları olan
üniversiteler ve diğer kuruluşlarla iş birliği yaparak ön lisans, lisans ve
yüksek lisans programlarında yürütülen derslerin girişimcilik boyutuna
akademik katkı sağlamak.
i) Kadın girişimciliği ve engelli girişimciliğinin
desteklenmesi, bu kesimlerin sorunlarının çözümüne yönelik çalışmalar ve
araştırmalar yapmak, başarılı rol modellerin paylaşımını sağlamak.
j) Merkezin amaçlarına yönelik tanıtıcı ve
bilgilendirici e-bülten ve benzeri yayınlar yapmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 6 –
(1) Merkezin yönetim organları
şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür ve
görevleri
MADDE 7 – (1) Müdür; Rektör tarafından Üniversitenin tam
zamanlı öğretim elemanları arasından üç yıl için görevlendirilir. Süresi
biten Müdür yeniden görevlendirilebilir. Müdürün önerisi üzerine,
Üniversitedeki tam zamanlı öğretim elemanlarından bir kişi Rektör
tarafından müdür yardımcısı olarak görevlendirilebilir. Müdür yardımcısının
görev süresi üç yıldır. Müdür, görevi başında olmadığı zaman yardımcısı
kendisine vekâlet eder. Müdürün kesintisiz altı aydan fazla bir süre görevi
başında bulunamaması durumunda yeni bir Müdür görevlendirilir.
(2) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezin amaçlarını gerçekleştirmeye yönelik
faaliyetler planlamak ve yürütmek.
b) Merkezi temsil etmek, Yönetim Kuruluna ve
Danışma Kuruluna başkanlık etmek.
c) Yönetim Kurulunun gündemini belirlemek ve alınan
kararları uygulamak.
ç) Merkez bünyesindeki birimler arasında
koordinasyon ve denetimi sağlamak.
d) Merkezin amaçları çerçevesinde ulusal ve
uluslararası kuruluşlarla iletişim kurmak ve çalışmalar yapmak.
e) Merkez ve Merkeze bağlı birimlerin yıllık
faaliyet raporunu hazırlayarak Rektörlüğe sunmak.
f) Merkezin yıllık bütçesini hazırlayarak Yönetim
Kurulunun onayına sunmak.
g) Merkezin amaçlarını gerçekleştirmeye yönelik
çalışma grupları oluşturulması yönünde Yönetim Kuruluna teklifte bulunmak.
ğ) Merkezin faaliyet alanları ile ilgili olarak
taraflarla görüşmeler yapmak, projeler hazırlamak ya da hazırlatmak.
Yönetim
Kurulu ve görevleri
MADDE 8 – (1) Yönetim Kurulu üyeleri; Müdürün önereceği
Üniversitenin tam zamanlı öğretim elemanları arasından Rektör tarafından
görevlendirilir. Yönetim Kurulu, Müdür dâhil beş kişiden oluşur. Yönetim
Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır. Süresi biten üye tekrar
görevlendirilebilir. Görev süresinin bitiminden önce ayrılan ya da altı
aydan daha fazla Üniversite dışında görevlendirilenlerin yerine, kalan
süreyi tamamlamak üzere yeni üye görevlendirilir.
(2) Yönetim Kurulu, gerektiğinde Müdürün çağrısı üzerine
toplanır. Yönetim Kurulu salt çoğunlukla toplanır ve kararlar toplantıya
katılanların oy çokluğu ile alınır.
(3) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin çalışma programının hazırlanması ve
yürütülmesinde, ihtiyaçlar doğrultusunda yapılan hazırlıkların Rektörlüğe
sunulmasında Müdüre yardımcı olmak.
b) Merkez bünyesinde çalışma gruplarının
oluşturulmasına yönelik Müdürün tekliflerini karara bağlamak.
c) Kurs, staj, sertifika ve benzeri programlarda
görevlendirilecek, Merkezin faaliyet alanlarıyla ilgili konularda iş
birliği yapılacak Üniversite birimleri, ulusal ve uluslararası kişi, kurum
ve kuruluşlarla iş birliğine yönelik esasları tespit etmek.
ç) Müdür tarafından hazırlanan Merkezin yıllık
bütçesini incelemek, karara bağlamak ve onaylanmak üzere Rektörlüğe sunmak.
Danışma
Kurulu ve görevleri
MADDE 9 – (1) Danışma Kurulu üyeleri; Üniversitenin ya da
diğer üniversitelerin öğretim elemanları ile Merkezle ilgili konularda
faaliyet gösteren özel ya da istekleri halinde kamu kuruluşlarında görev
yapan uzman kişiler arasından, Rektör tarafından üç yıllığına
görevlendirilir. Danışma Kurulu azami beş üyeden oluşur. Süresi biten üye
yeniden görevlendirilebilir. Müdür, Danışma Kuruluna başkanlık eder.
(2) Danışma Kurulu; olağan olarak yılda bir kez ve
gerektiğinde Müdürün çağrısı üzerine olağanüstü olarak toplanır.
(3) Danışma Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkez tarafından yürütülen çalışmaların
etkinliğinin ve verimliliğinin artırılması için Müdürlüğe değerlendirmelerini
aktarmak.
b) 5 inci maddede belirtilen amaçlar çerçevesinde
görüş ve önerilerini Müdüre sunmak.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 10
– (1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre Müdürün
önerisi üzerine Rektör tarafından görevlendirilecek personelce karşılanır.
Harcama
yetkilisi
MADDE 11
– (1) Merkezin harcama yetkilisi
Rektördür. Rektör bu yetkisini Müdüre devredebilir.
Yönetmelikte
hüküm bulunmayan haller
MADDE 12
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır.
Yürürlük
MADDE 13
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 14
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Afyon Kocatepe Üniversitesi Rektörü yürütür.