İstanbul Sağlık ve Teknoloji Üniversitesi Kariyer Geliştirme Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2021-01-18

18 Ocak 2021 PAZARTESİ
Resmî Gazete
Sayı : 31368
YÖNETMELİK
İstanbul Sağlık ve Teknoloji Üniversitesinden:
İSTANBUL SAĞLIK
VE TEKNOLOJİ ÜNİVERSİTESİ KARİYER GELİŞTİRME
UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı, İstanbul Sağlık ve
Teknoloji Üniversitesi Kariyer Geliştirme Uygulama ve Araştırma Merkezinin
amaçlarına, faaliyet alanlarına, organlarına, bu organların görevlerine ve
çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, İstanbul Sağlık ve Teknoloji
Üniversitesi Kariyer Geliştirme Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına,
organlarına, bu organların görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri
kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547
sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d)
bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak
hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez (İSTÜN KAGEM): İstanbul Sağlık ve
Teknoloji Üniversitesi Kariyer Geliştirme Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör: İstanbul Sağlık ve Teknoloji
Üniversitesi Rektörünü,
d) Üniversite: İstanbul Sağlık ve Teknoloji
Üniversitesini,
e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin
Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 – (1) Merkezin amaçları şunlardır:
a) Üniversitenin öğrencilerine ve mezunlarına,
bilgi, beceri, yetenek ve gelecek beklentileri doğrultusunda, Üniversitenin
koşulları ölçüsünde kariyer planlama, geliştirme ve uygulama alanında
yönlendirme yapmak.
b) Üniversitenin öğrencilerinin kariyer
tercihlerini bilinçli bir şekilde yapmalarını sağlamak amacıyla Üniversitenin
öğrencilerinin iş hayatında veya akademik hayatta yönelmek istedikleri
alanların seçimi ile bu alanlarda karşılaşabilecekleri sorunların çözümlerine
yönelik bilgilendirme yapmak.
c) Üniversitenin öğrencilerini profesyonel yaşama
hazırlayarak Türkiye’nin insan kaynakları potansiyeline ve performansına
katkıda bulunmak.
ç) Üniversitenin ilgili birimlerinin ve tüm
akademik programlarının iş birliğiyle kariyer danışmanlığı ve yönetimi alanında
araştırmalar yapmak.
d) Üniversitenin öğrencilerine ve/veya mezunlarına,
mesleki yeterliklerini artırmalarını ve/veya alanlarındaki yeni gelişmeleri
takip etmelerini sağlayacak eğitimleri, gerektiğinde Üniversitede bulunan
diğer uygulama ve araştırma merkezleri ile ilgili mevzuat hükümleri
kapsamında iş birliği yaparak vermek.
e) Üniversitenin öğrencilerinin ve mezunlarının
kariyer gelişimleri konusunda izleme çalışmaları yapmak.
f) Üniversitenin mezunlarının ulusal ve
uluslararası alanda istihdamını sağlamaya yönelik çalışmalar yürütmek.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Üniversite öğrencilerinin, mezunlarının ve
çalışanlarının nitelik, saygınlık, tercih edilebilirlik ve bağlılıklarını
en üst düzeye çıkarmak hedefi doğrultusunda, bütüncül bir yaklaşımla
kariyer planlama ve geliştirmeye ilişkin strateji, politika, proje, program
ve organizasyon önerileri geliştirmek ve Rektörlüğe sunmak; onaylanan
önerilerin uygulanmasına ilişkin faaliyetleri koordine ve kontrol etmek.
b) Üniversite öğrencilerine, mezunlarına ve
çalışanlarına bireysel kariyer planlama, iş arama, mesleki ve kişisel
birikimlerini sunma konusunda gerekli yetkinlikleri kazandırma ve
geliştirmeye yönelik ilgili mevzuat hükümleri kapsamında kurs, sertifika
programları gibi eğitim faaliyetleri ile yayın faaliyetlerini
gerçekleştirmek, koordine etmek ve desteklemek.
c) Üniversite öğrencilerinin, mezunlarının ve
çalışanlarının kariyer planlama ve geliştirme performanslarını
iyileştirmeye yönelik olarak bireysel potansiyellerini, kişisel
özelliklerini, becerilerini, öz değerlerini, eğilim ve beklentilerini
ortaya çıkarmak için gerekli kariyer danışmanlığı ve diğer hizmetleri
vermek, verilmesini sağlamak.
ç) Kariyer faaliyetleri düzenleyen birimler, öğrenci
kulüpleri, öğrenci konseyi ve benzerleri ile ilgili mevzuat hükümleri
kapsamında iş birliği ve koordinasyon içinde kariyer günleri ve benzeri
etkinlikleri planlamak, düzenlemek veya destek vermek.
d) İlgili özel ve kamu kurum ve kuruluşları ile ilgili
mevzuat hükümleri kapsamında iş birliği tesis ederek kariyer geliştirme, iş
ve iş gören sağlama proje ve programlarının yürütülmesine destek vermek.
e) Merkez programlarına ve hizmetlerine paydaşlar
ve ilgili çevrenin ilgisini artırıcı çalışmalar yapmak.
f) Kariyer planlama ve geliştirme, iş alanları ve
imkânları ile hedef kitlenin kariyer yönelim ve beklentileri gibi konularda
araştırmalar yapmak ve yaptırmak.
g) Mezun dernekleri ve vakıfları ile ilgili mevzuat
hükümleri kapsamında iş birliği halinde mezunların iş hayatındaki kariyer
gelişimlerini izlemek ve ilgili bilgileri güncellemek.
ğ) Staj ve diğer eğitim ve kariyer geliştirme
faaliyetlerinde kullanılmak amacı ile öğrenciler, mezunlar, iş yerleri,
işler ve benzerleri ile ilgili Kariyer Geliştirme Bilgi Yönetim Sistemi
oluşturmak ve işletmek.
h) Merkezin amaçları doğrultusunda her türlü basılı
ve görsel yayım yapmak.
ı) Kariyer planlama ve geliştirme konusunda
özellikle akademik personele yönelik benzer program ve faaliyetleri
gerçekleştirmek.
i) Kariyer planlama ve geliştirme konusunda
araştırma, yayın, proje, tez çalışmalarını teşvik etmek ve desteklemek.
j) Üniversite bünyesindeki lisans ve lisansüstü
düzeydeki kariyer planlama ve geliştirme ile ilgili eğitim ve öğretim
programları ile ilgili mevzuat hükümleri kapsamında iş birliği projeleri
oluşturmak ve uygulamak.
k) Kariyer geliştirme kapsamı içinde sosyal iş
ağının geliştirilmesine yönelik çalışmalar yapmak.
l) Üniversite ile iş hayatı arasında köprü kurarak
staj imkânları geliştirmek ve öğrencileri iş ortamı ile buluşturmaya
yönelik faaliyetler gerçekleştirmek.
m) Kariyer planlama ve geliştirmeyi üniversiteye
giriş öncesi, öğrencilik, mezuniyet sonrasını kapsayan ve
aday-öğrenci-mezun-çalışan ve aileleri ile diğer paydaşları içerir bir
bütünsel yaklaşımla ele alarak; amaçlar doğrultusunda gerekli diğer
faaliyetleri gerçekleştirmek.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1) Müdür, Üniversitede görevli öğretim üyeleri
arasından, Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilir. Görevi sona eren
Müdür yeniden görevlendirilebilir.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 – (1) Merkez Müdürünün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek ve yönetmek.
b) Yönetim Kurulu kararlarının Yönetmelik
çerçevesinde uygulanmasını sağlamak ve gerektiğinde çalışma grupları
oluşturmak.
c) Merkez bünyesinde gerekli hizmet birimleri
oluşturmak, bu birimlerin faaliyetlerini düzenlemek, koordine ve kontrol
etmek.
ç) Üniversite içi ve dışı kişi ve kuruluşlar
arasında ilgili mevzuat hükümleri kapsamında iş birliği ve koordinasyonu
sağlamak.
d) Merkezin planlanan ve gerçekleştirilen
faaliyetleriyle ilgili yıllık raporların hazırlanmasını sağlamak ve Yönetim
Kuruluna sunmak.
e) Merkezin personel, bütçe ve diğer kaynak
ihtiyaçlarına ve kullanımına ilişkin gerekli çalışmaların yapılmasını
sağlayarak Yönetim Kurulunun onayından geçen raporları Rektörlüğe sunmak.
f) Merkezin amaçları doğrultusunda işin
gerektirdiği diğer görevleri belirlemek ve yerine getirilmesini sağlamak.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10
– (1) Yönetim Kurulu; Müdür ve
Merkezin faaliyet alanlarına giren konularda çalışmalar yapan öğretim
elemanları arasından Rektör tarafından üç yıllığına görevlendirilen sekiz
üye olmak üzere en fazla dokuz kişiden oluşur. Süresi sona eren üyeler yeniden
görevlendirilebilir.
(2) Yönetim Kuruluna, Müdür başkanlık eder. Yönetim
Kurulu ayda en az bir kez toplanır. Müdür gerekli gördüğünde Yönetim
Kurulunu toplantıya çağırabilir. Yönetim Kurulu üye tam sayısının salt
çoğunluğu ile toplanır ve kararlar toplantıya katılanların salt çoğunluğu
ile alınır. Oylar kabul veya ret şeklinde verilir, çekimser oy kullanılmaz.
Oyların eşitliği durumunda Müdürün kullandığı oy yönünde çoğunluk sağlanmış
kabul edilir. İzinsiz ve mazeretsiz olarak bir yılda ardışık olarak üç
toplantıya katılmayan üyenin üyeliği kendiliğinden sona erer.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11
– (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin kuruluş amacına uygun strateji,
politika ve faaliyet planları oluşturmak, Rektörlüğün onayına sunmak;
onaylanan strateji, politika ve faaliyet planlarının uygulanmasını takip ve
temin etmek.
b) Yıllık çalışma planları ile dönem sonunda
hazırlanan faaliyet ve bütçe raporlarını görüşmek, onaylamak ve Rektörlüğe
sunmak.
c) Merkezin etkin bir biçimde faaliyet göstermesi
için gerekli olan diğer kararları almak ve uygulama sonuçlarını denetlemek.
ç) İlgili mevzuat hükümleri kapsamında yurt içi ve
yurt dışı iş birliği ve proje tekliflerini değerlendirmek ve karara
bağlamak.
d) Danışma Kurulu üyelerini Rektöre önermek.
Danışma
Kurulu
MADDE 12
– (1) Danışma Kurulu, Rektör veya
ilgili rektör yardımcısının başkanlığında, Yönetim Kurulu önerisi ile
Rektör tarafından aşağıdaki alanlardan üç yıl için görevlendirilen en az
15, en fazla 30 üyeden oluşur:
a) Rektörlüğe bağlı akademik birimlerin
yöneticileri veya konu ile ilgili birim temsilcileri.
b) Müdür ve Yönetim Kurulu üyelerinden üçü.
c) Öğrenci Konseyi Başkanı.
ç) Rektör tarafından seçilecek Üniversite mezunu
dernek ve vakıf temsilcileri.
d) İlgili kamu ve özel sektör temsilcileri.
e) Merkezin amaçları doğrultusunda belirlenen konu
ile ilgili çalışmalar yapan akademisyenler.
f) Üniversite araştırma görevlisi temsilcisi.
g) Kariyerle ilgili öğrenci kulüp temsilcileri.
ğ) Meslek örgütleri temsilcileri.
h) Kariyer danışmanlık şirket temsilcileri.
ı) Farklı lisansüstü programlarından öğrenci
temsilcileri.
i) Kariyerle ilgili lisansüstü programlarının
sorumluları.
(2) Üyelik süresi sona erenler yeniden seçilebilir.
(3) Danışma Kurulu, her yıl en az iki kez toplanır.
Danışma
Kurulunun görevi
MADDE 13
– (1) Danışma Kurulunun görevi,
Merkezin çalışmalarıyla ilgili önerilerde bulunmaktır.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son
Hükümler
Harcama
yetkilisi
MADDE 14
– (1) Merkezin harcama yetkilisi
Müdürdür.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 15
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır.
Yürürlük
MADDE 16
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 17
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
İstanbul Sağlık ve Teknoloji Üniversitesi Rektörü yürütür.