Beykent Üniversitesi Sağlık Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2020-07-05

5 Temmuz 2020 PAZAR
Resmî Gazete
Sayı : 31176
YÖNETMELİK
Beykent Üniversitesinden:
BEYKENT
ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK UYGULAMA VE
ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Beykent
Üniversitesi Sağlık Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet
alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve
çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik; Beykent Üniversitesi Sağlık Uygulama ve Araştırma
Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim
organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci
maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14
üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Dekan: Beykent
Üniversitesi Tıp Fakültesi Dekanını,
c) Genel Direktör (Müdür): Merkezin Genel
Direktörünü,
ç) Genel direktör yardımcıları: Merkezin genel
direktör yardımcılarını,
d) Hemşirelik Hizmetleri Direktörü (Başhemşire):
Merkezin Hemşirelik Hizmetleri Direktörünü,
e) Merkez: Beykent
Üniversitesi Sağlık Uygulama ve Araştırma Merkezini,
f) Mütevelli Heyeti: Beykent
Üniversitesi Mütevelli Heyetini,
g) Rektör: Beykent
Üniversitesi Rektörünü,
ğ) Tıp Fakültesi: Beykent
Üniversitesi Tıp Fakültesini,
h) Tıbbi Direktör (Başhekim): Merkezin Tıbbi
Direktörünü,
ı) Üniversite: Beykent
Üniversitesini,
i) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 – (1) Merkezin amaçları şunlardır:
a) Sağlık hizmetleriyle ilgili tüm konularda tanı
ve yöntemlerin en etkili şekilde sunulması için eğitim, öğretim, bilimsel
araştırma ve geliştirme çalışmaları yapmak.
b) Her düzeyde hekim ve diğer sağlık personeli
yetiştirilmesine katkı sağlamak amacıyla başta Tıp Fakültesi olmak üzere
Üniversite bünyesindeki diğer fakülte, enstitü, yüksekokul ile yurtiçi ve
yurtdışı diğer kurumlarla iş birliği yaparak sağlık hizmetleri ve eğitimde
çağın gerektirdiği en ileri uygulamaları yaparak verimliliği en üst
seviyeye çıkarmak.
c) Toplumun ihtiyaç ve beklentilerine uygun, hasta
haklarına saygılı, kaliteli ve modern tanı ve tedavi merkezi hizmeti
sunmak.
ç) Üniversitede ön lisans, lisans, lisansüstü
eğitim ve öğretim gören öğrencilere akademik katkı sağlamak.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Toplumun sağlığını geliştirmek, sağlık bilincini
arttırmak için çalışma ve projeler yapmak, sağlık politikalarına katkı
sağlamak.
b) Toplum sağlığının korunması, yerinde ve
zamanında tanı ve tedavi yapılması için gerekli kurum ve kuruluşlar ile iş
birliği yapmak.
c) Ülkemizde ve diğer ülkelerde sağlıkla ilgili
sorunların çözülmesi için bilimsel altyapıyı hazırlamak ve bilimsel
çalışmalara katkı yapmak, araştırma ve geliştirme faaliyetlerini yürütmek.
ç) Üniversitede Tıp Fakültesi ve diğer eğitim ve
öğretim birimleri ile koordinasyonu sağlamak, ortak özendirici araştırma ve
çalışmaları organize etmek, bilimsel kongre, kurs, sempozyum,
çalıştay ve benzeri diğer toplantıları organize
etmek.
d) Merkezde çalışan sağlık personelinin mezuniyet
sonrası eğitiminin devam etmesi için Dekan ve diğer sağlıkla ilgili
birimlerin yöneticileri ile işbirliği içinde çalışma kurultayları
düzenlemek ve Merkez içi eğitim faaliyetlerinin organizasyonunu sağlamak.
e) Süreli ve süresiz yayınlar yapmak, sağlık
personelini ve sivil toplumu aydınlatıcı yazılı ve görsel basında
programlar yapmak, güncel sorunlara yönelik bilimsel açıklamalar yapmak.
f) Üniversite öğrencilerinin sağlıklı bir yaşam
sürmeleri için faaliyetler düzenlemek, zararlı alışkanlıkların bırakılması
için kampanyalar ve organizasyonlar düzenlemek, sağlık alanında
faaliyetlere diğer branşlardaki öğrencileri de
katmak.
g) Merkeze bağlı olarak çalışan, kapsamlı sağlık
hizmeti vermek üzere yataklı tedavi hizmetlerinin yanı sıra, fizik tedavi
ve rehabilitasyon, göz hastalıkları, kulak, burun,
boğaz, çocuk sağlığı ve hastalıkları, kadın hastalıkları ve doğum gibi
bütün tıbbi anabilim ve bilim dallarında ve sağlıkla ilgili diğer alanlarda
Merkez ünite ve poliklinik birimleri kurmak ve işletmek, bu tesisleri satın
almak, bağış veya sair suretlerde devir almak ve işletmek, sağlıkla ilgili
bakım evi, kreş, huzurevi gibi çeşitli sosyal hizmet birimlerinin ve
benzeri işletmelerin kurulmasını ve işletilmesini desteklemek, gerekirse
işletmek, evde bakım hizmetleri sunmak ya da bu konuda hizmet satın almak.
ğ) Mütevelli Heyetinin, Rektörün ve Yönetim
Kurulunun kararlaştıracağı diğer faaliyetlerde bulunmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür (Genel Direktör).
b) Yönetim Kurulu.
Müdür
(Genel Direktör)
MADDE 8 – (1) Genel Direktör, Rektörün önerisi üzerine
Mütevelli Heyeti tarafından, Tıp Fakültesi öğretim üyesi veya en az lisans
düzeyinde eğitim almış kişiler arasından iki yıl için görevlendirilir.
Görev süresi biten Genel Direktör, yeniden görevlendirilebilir. Genel
Direktör, gerektiğinde Rektörün teklifi ve Mütevelli Heyetinin onayı ile
iki yıllık süre bitmeden görevinden alınabilir. Genel Direktörün görevi
başında olmadığı zaman Tıbbi Direktör kendisine vekalet
eder.
Genel
Direktörün görevleri
MADDE 9 – (1) Genel Direktörün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek, Yönetim Kurulu
toplantılarına başkanlık etmek, Yönetim Kurulu tarafından alınan kararların
uygulanmasını sağlamak.
b) Tıbbi Direktörün görevlendirilmesi için Rektöre
teklifte bulunmak, alt yönetici ve birim sorumlularını görevlendirmek.
c) Merkezin ihtiyaçlarını belirlemek, insan
kaynakları ihtiyacını saptamak, gerekli personel alımını sağlamak ve
gerekli ekipleri kurmak.
ç) Hastaların ve sağlık personelinin ihtiyaçlarını
karşılamak, gerekli teknolojik altyapıyı oluşturmak ve Merkezin yapısal
sorunlarını çözmek.
d) Araştırma, sağlık ve idari birimler arasında
koordinasyonu sağlamak.
e) Merkezin çalışmaları ile ilgili yıllık raporları
Yönetim Kuruluna sunmak.
f) Rektör ve Mütevelli Heyeti tarafından Merkez ile
ilgili olarak verilen diğer görevleri yapmak.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10
– (1) Yönetim Kurulu; Genel
Direktör, Tıbbi Direktör ile Rektörün teklifi ve Mütevelli Heyetinin onayı
üzerine görevlendirilen Üniversitede görevli iki öğretim üyesinden oluşur.
Yönetim Kurulu üyesi olarak görevlendirilen öğretim üyelerinin görev süresi
iki yıldır. Mütevelli Heyeti gerektiğinde süresi sona eren üyeleri tekrar
görevlendirebilir.
(2) Yönetim Kurulu, Genel Direktörün başkanlığında
iki ayda bir önceden belirlenen gündem ile toplanır. Genel Direktörün
bulunmadığı durumlarda Tıbbi Direktör başkanlığa vekalet
eder. Genel Direktör, Yönetim Kurulunu olağanüstü toplantıya çağırabilir.
Yönetim Kurulu salt çoğunlukla toplanır ve kararlar oy çokluğu ile alınır.
Oyların eşit olması durumunda Başkanın oyu yönünde çoğunluk sağlanmış
sayılır. Salt çoğunluk sağlanamazsa bir hafta sonra aynı yer ve saatte aynı
konu ile toplantı tekrarlanır.
(3) Yönetim Kurulu, çalışmalarında Rektör ve
Mütevelli Heyetine karşı sorumludur.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11
– (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkez çalışmalarını denetlemek ve faaliyetlerin
düzenli bir şekilde yürütülmesini sağlamak.
b) Çalışma gruplarının raporlarını değerlendirmek,
analiz yapmak ve karara bağlamak.
c) Sağlık alanında yıllık çalışma ve akademik
faaliyet raporları hazırlamak; plan, bütçe ve çalışma projeleri yapmak.
ç) Sağlık alanında kurulması planlanan alanlar ve
açılması düşünülen yeni üniteler hakkında Mütevelli Heyetine teklif sunmak.
d) Merkezin yıllık gelir gider dengesi hakkında
çalışma yapmak, bütçe planı oluşturmak, personel ihtiyacı hakkında
değerlendirme yapmak, merkez personeli için disiplin kurulu olarak görev
yapmak, verimlilik konusunda rapor hazırlayıp Rektör ve Mütevelli Heyetine
sunmak.
Tıbbi
Direktör (Başhekim)
MADDE 12
– (1) Tıbbi Direktör, Tıp
Fakültesi öğretim üyeleri arasından Genel Direktörün önerisi Rektörün
teklifi üzerine Mütevelli Heyetinin onayı ile iki yıl süre ile
görevlendirilir. Genel Direktörün görevinin sona ermesi ile Tıbbi
Direktörün görevi sona erer. Görev süresi biten Tıbbi Direktör tekrar
görevlendirilebilir. Rektörün teklifi Mütevelli Heyetinin onayı ile Tıbbi
Direktör görevinden alınabilir. Tıbbi Direktörün önerisi ve Mütevelli
Heyetinin onayı ile tıbbi direktör yardımcıları görevlendirilebilir.
Tıbbi
Direktörün görevleri
MADDE 13
– (1) Tıbbi Direktörün görevleri
şunlardır:
a) Sağlık hizmetlerini projelendirmek, yürütmek ve
standartlarını oluşturmak.
b) Tıbbi hizmetlerin performansını belirleyerek
gerekli planlama ve koordinasyonu sağlamak.
c) Sağlık hizmetlerinin kaliteli şekilde
sunulmasının sağlanması ve gerekli teknolojik altyapının oluşturulması için
çalışmak.
ç) Tıbbi personelin performans değerlendirmelerini
yapmak, gerekli personel ihtiyacı için rapor hazırlamak.
d) Tıbbi çalışmalar ve bilimsel araştırmaların
beraber yürütülmesi için koordinasyonu sağlamak.
e) Sağlık hizmetlerinin yürütülmesi sırasında
ortaya çıkan sorunları ve hasta şikayetlerini
değerlendirmek ve sonuçlandırmak.
Hemşirelik
Hizmetleri Direktörü (Başhemşire)
MADDE 14
– (1) Hemşirelik Hizmetleri
Direktörü, en az beş yıllık tecrübesi olan hemşireler arasından Tıbbi
Direktörün önerisi ve Genel Direktörün teklifi üzerine Mütevelli Heyetinin
onayı ile iki yıl için görevlendirilir. Genel Direktörün görevinin sona
ermesi ile Hemşirelik Hizmetleri Direktörünün görevi sona erer. Görev
süresi biten Hemşirelik Hizmetleri Direktörü tekrar görevlendirilebilir.
Genel Direktörün teklifi, Mütevelli Heyetinin onayı ile Hemşirelik
Hizmetleri Direktörü görevinden alınabilir. Başhemşirenin teklifi ve
Mütevelli Heyetinin onayı ile hemşirelik hizmetleri direktör yardımcıları
görevlendirilebilir.
Hemşirelik
Hizmetleri Direktörünün görevleri
MADDE 15
– (1) Hemşirelik Hizmetleri
Direktörünün görevleri şunlardır:
a) Merkezde çalışan hemşire ve hasta bakımından
sorumlu personelin kaliteli çalışması için gerekli tedbirleri almak.
b) Kendisine bağlı personelin sevk ve idaresini
sağlamak, çalışma yerlerini düzenlemek, gerekli raporları tutmak,
eksiklikleri belirleyip Tıbbi Direktöre bildirmek.
c) Hemşirelerin mesleki tecrübeleri konusunda
eğitimler düzenlemek, bilimsel çalışma yapma konusunda destek sağlamak,
diğer sağlık personeli ile eğitim konusunda koordinasyonu sağlamak.
ç) Sağlık sunumu ve hasta bakım hizmetlerinin
standart kriterler doğrultusunda yürütülmesi için
gerekli tedbirleri almak.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son
Hükümler
Merkezin
ünite ve birimleri
MADDE 16
– (1) Merkezde ve bağlı birimlerde
bulunan ameliyathane, servis, poliklinik veya laboratuvar
hizmetleri ile hastanenin idare işlerinde görevli olanlar, yürüttükleri
hizmetler açısından Genel Direktör, Tıbbi Direktör, Hemşirelik Hizmetleri
Direktörüne karşı sorumludur.
(2) Akademik birimler hizmetlerin en iyi şekilde
yürütülmesi için Merkez yönetim organları ve yöneticiler ile işbirliği ve
koordinasyon içinde bulunur.
(3) Merkez bünyesinde verimlilik ve hizmet
kalitesinin arttırılması ve sağlık hizmetinin düzenli yürütülmesi için
Merkez Yönetim Kurulunun uygun gördüğü kurul, komisyon, grup ve ekipler
oluşturulabilir.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 17
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde 2547 sayılı Kanun ve ilgili diğer mevzuat hükümleri
uygulanır.
Yürürlük
MADDE 18
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 19
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Beykent Üniversitesi Rektörü yürütür.