İşyeri Hekimi ve Diğer Sağlık Personelinin Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik
YÖNETMELİKLER | 2024-02-04

4 Şubat 2024 PAZAR
Resmî Gazete
Sayı : 32450
YÖNETMELİK
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından:
İŞYERİ HEKİMİ VE DİĞER SAĞLIK PERSONELİNİN GÖREV,
YETKİ,
SORUMLULUK VE EĞİTİMLERİ HAKKINDA YÖNETMELİKTE
DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK
MADDE 1- 20/7/2013 tarihli ve
28713 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan İşyeri Hekimi ve Diğer Sağlık Personelinin
Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmeliğin 39 uncu
maddesinin başlığı ve birinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“Genel Müdürlüğün görev, yetki ve sorumlulukları
ile denetim”
“(1) Genel Müdürlük; eğitimlerin etkin ve verimli
bir şekilde verilip verilmediğinin izlenmesi amacıyla kendi görev ve yetki
alanına giren konularda eğitim kurumlarını, eğiticileri ve sorumlu
müdürleri, yetki alınan mekânı, yerinde veya dijital altyapı vasıtasıyla
uzaktan erişim yoluyla kontrol eder ve denetler. Bu kontrol ve denetimler,
Genel Müdürlükte görevli çalışma uzmanı ve çalışma uzman yardımcıları,
mühendis, fizikçi, kimyager, biyolog ve tabipler tarafından yerine
getirilir. Denetimlerde tespit edilen ihlallere göre bu Yönetmelikte yer
alan idari yaptırımların uygulanması hususunda denetim personeli tutanak
tutar ve rapor hazırlar. Tutanak ve raporlar, denetim personelince Genel
Müdürlüğe teslim edilir.”
MADDE 2- Aynı Yönetmeliğe aşağıdaki ek madde eklenmiştir.
“Doğal afet veya olağanüstü haller
EK MADDE 1- (1) 15/5/1959
tarihli ve 7269 sayılı Umumi Hayata Müessir Afetler Dolayısiyle
Alınacak Tedbirlerle Yapılacak Yardımlara Dair Kanuna göre genel hayata
etkili afet bölgesi veya 25/10/1983 tarihli ve 2935 sayılı Olağanüstü Hal
Kanununa göre olağanüstü hal ilan edilen yerlerde bu Yönetmelik kapsamında
yetkilendirilen kurum ve kuruluşların aşağıda belirtilen yükümlülükleri,
Bakanın onayı ile değiştirilebilir veya ertelenebilir:
a) Eğitim kurumlarının kurulabilmesi ve hizmet
sunabilmesi için gerekli şartlar.
b) Başvuru ve bildirim süreleri.
c) Kurum ve kuruluşlarda personel istihdamı
zorunluluğu.
ç) Kurum ve kuruluşların vize bedeli ödemeleri.
(2) Birinci fıkra kapsamında alınan onay,
olağanüstü hal süresi veya genel hayata etkili afet bölgesi olduğunu
gösteren kararın süresi boyunca geçerlidir. Olağanüstü hal süresi veya
genel hayata etkili afet bölgesi olduğunu gösteren kararın süresi bir yılı
aşsa bile birinci fıkra kapsamında alınan onayın süresi bir yılı aşamaz.
Sürenin uzatılması gerekirse yeniden Bakan onayı alınır.
(3) Genel hayata etkili afet bölgesi veya
olağanüstü hal ilan edilen yerlerde, bu Yönetmelik kapsamında yetkilendirilen
kurum veya kuruluşların, yetkilendirildikleri adrese ilişkin resmî
makamlarca düzenlenen yıkık veya hasar raporunu beyan etmesi halinde kurum
veya kuruluşun arşivinde bulunması gereken evraktan zayi olanlar ya da erişilemeyenler
denetimlerde aranmaz.”
MADDE 3- Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
MADDE 4- Bu Yönetmelik hükümlerini Çalışma ve Sosyal
Güvenlik Bakanı yürütür.