Antalya AKEV Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2020-04-26

26 Nisan 2020 PAZAR
Resmî Gazete
Sayı : 31110
YÖNETMELİK
Antalya AKEV Üniversitesinden:
ANTALYA AKEV ÜNİVERSİTESİ SÜREKLİ EĞİTİM UYGULAMA
VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı; Antalya
AKEV Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezinin
amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının
görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik; Antalya AKEV
Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına,
faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine
ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun
7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin
(2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez (AKEVSEM): Antalya AKEV Üniversitesi
Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Müdürlük: Merkezin Müdürlüğünü,
d) Mütevelli Heyet: Antalya AKEV Üniversitesi
Mütevelli Heyetini,
e) Rektör: Üniversitenin Rektörünü,
f) Senato: Üniversitenin Senatosunu,
g) Üniversite: Antalya AKEV Üniversitesini,
ğ) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amacı
MADDE 5 –
(1) Merkezin amacı; ön lisans,
lisans ve yüksek lisans programları dışında verilecek sürekli eğitim
programlarını düzenlemek ve Üniversitenin kamu, özel sektör ve uluslararası
kuruluşlarla iş birliğini geliştirerek Türkiye’nin kalkınmasına hizmet
vermektir.
Faaliyet
alanları
MADDE 6 –
(1) Merkezin faaliyet alanları
şunlardır:
a) Bilimsel bilgiyi yetişkinlerle ve kurumlarla
paylaşarak ve kuramsal bilgiyi uygulama ile bütünleştirerek toplum yararına
sunmak ve bu süreçleri geliştirerek bireysel ve toplumsal sorunların
çözümüne katkıda bulunmak.
b) Kamu, özel sektör ve uluslararası kuruluş ve
kişilere ihtiyaç duydukları alanlarda, ulusal ve uluslararası düzeyde,
eğitim programları, kurslar, seminerler, konferanslar düzenlemek ve
planlamak.
c) Rektörlüğe bağlı bölümlerde bu amaçla yürütülen
her türlü etkinliğin koordinasyonunu sağlamak.
ç) Öğrencilerin yanı sıra, sanayi ve hizmet
kuruluşlarının çalışanlarına yönelik olarak, uzmanlık alanını kapsayan
eğitim programları sunmak.
d) Bölümlerin bağlantılı olduğu diğer programlar
konusunda öğrencilerin yetişmesini sağlamak.
e) Bölümlere destek olacak alanlarda yapılacak
sertifika programları ile öğrencileri çoklu becerilerle donatmak.
f) Tam donanımlı insan gücünü yetiştirmek için
gerekli çalışmaları yapmak.
g) Amaçları doğrultusundaki tüm etkinliklerini
yaşam boyu öğrenme, meslek içi eğitim, kurumlara eğitim, sertifika
programları, önceden programlanmış seminerler, çeşitli kesimlere yönelik
konferanslar gibi yollarla gerçekleştirmek.
ğ) Hayat boyu eğitim çerçevesinde eğitim
programları düzenlemek.
h) Faaliyet alanları ile ilgili olarak taraflarla
görüşmeler yapmak, projeler hazırlamak ya da hazırlatmak, faaliyet raporunu
hazırlamak ve Yönetim Kuruluna sunmak.
ı) Yönetim Kurulu kararı, Mütevelli Heyet
Başkanının onayı ile farklı şehirlerde Merkeze ait şubeler açmak.
i) Türkiye ve yurt dışındaki üniversiteler ile
Merkezin amaçlarına uygun iş birliği yapmak, çalışma grupları oluşturmak.
j) Kampüs içinde ve
dışında katılıma açık dersler ve ilgiye dayalı kurslar düzenlemek.
k) İnternet yoluyla her yaşa ve çeşitli ilgi
gruplarına yönelik elektronik eğitim programları sunmak.
l) Uzman konuşmacıların sunacakları günlük
seminerleri organize etmek.
m) Ara elemanlar yetiştirmeye yönelik kurslar açmak
veya örgün eğitim hizmeti sunmak.
n) 22/5/2003 tarihli ve
4857 sayılı İş Kanunu hükümlerine göre Üniversitede iş yeri hekimi ve
güvenliği uzmanı eğitimlerini düzenlemek, eğitime katılanlara eğitim
katılım belgesi düzenlemek, yayın hazırlamak, danışmanlık yapmak.
o) 4857 sayılı Kanun hükümlerine göre işçi sağlığı
ve iş güvenliği konusunda eğitimler düzenlemek, eğitime katılanlara eğitim
katılım belgesi düzenlemek, yayın hazırlamak, sertifika için eğitim
programları düzenlemek, danışmanlık yapmak.
ö) İlgili mevzuat çerçevesinde personel belgelendirme
sertifikasyonu eğitimleri düzenlemek, sınavlar yapmak, belge, sertifika ve
katılım belgesi vermek.
p) İhtiyaç duyulan her konuda ve her yaş grubuna
cevap verebilecek eğitici, ruh ve beden sağlığını geliştirecek, katılımcı
bir toplum yapısının oluşmasına katkı sağlayacak programlar geliştirmek.
r) Eğitimin gerektirmesi halinde aynı ya da farklı
şehirlerde fiziki atölyeler oluşturarak, uygulamalı eğitim vermek.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 –
(1) Merkezin yönetim organları
şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 –
(1) Müdür; Rektör tarafından
Mütevelli Heyeti Başkanın da görüşü alınarak Üniversitenin tam zamanlı
personeli arasından üç yıl için görevlendirilir. Süresi biten Müdür yeniden
görevlendirilebilir. Müdüre yardımcı olmak üzere Yönetim Kurulu üyelerinden
biri Rektörün onayı ile Müdür yardımcısı olarak görevlendirilir. Müdür
yardımcısının görev süresi de üç yıldır. Müdür, görevi başında olmadığı
zaman yardımcısı kendisine vekalet eder. Müdürün
kesintisiz altı aydan fazla bir süre görevi başında bulunamaması durumunda
yeni bir Müdür görevlendirilir.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 –
(1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezin amaçlarını gerçekleştirmeye yönelik
faaliyetler planlamak ve yürütmek.
b) Merkezi temsil etmek, Yönetim Kuruluna ve
Danışma Kuruluna başkanlık etmek.
c) Yönetim Kurulunun gündemini belirlemek ve alınan
kararları uygulamak.
ç) Merkez bünyesindeki birimler arasında
koordinasyon ve denetimi sağlamak.
d) Merkezin amaçları çerçevesinde ulusal ve
uluslararası kuruluşlarla iletişim kurmak ve çalışmalar yapmak.
e) Merkez ve Merkeze bağlı birimlerin yıllık faaliyet
raporunu hazırlayarak Rektörlüğe sunmak.
f) Merkezin yıllık bütçesini hazırlayarak, Yönetim
Kurulunun onayına sunmak.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10
– (1) Yönetim Kurulu üyeleri;
Üniversitenin tam zamanlı idari ve akademik personeli arasından Mütevelli
Heyeti Başkanın da görüşü alınarak Rektör tarafından görevlendirilir.
Yönetim Kurulu, Müdür dahil üç kişiden oluşur.
Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır. Süresi biten üye tekrar
görevlendirilebilir. Görev süresinin bitiminden önce ayrılan ya da altı
aydan daha fazla Üniversite dışında görevlendirilenlerin yerine, kalan
süreyi tamamlamak üzere yeni üye görevlendirilir.
(2) Yönetim Kurulu, gerektiğinde Müdürün çağrısı
üzerine toplanır. Yönetim Kurulu salt çoğunlukla toplanır ve kararlar
toplantıya katılanların oy çokluğu ile alınır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11
– (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin çalışma programını hazırlamak ve
yürütmek, ihtiyaçlar doğrultusunda yapılan hazırlıkları Rektörlüğe sunmak.
b) Merkez bünyesinde proje ve araştırma gruplarını
oluşturmak ve çalışmaları değerlendirmek.
c) Kurs, staj, sertifika ve benzeri programlarda
görevlendirilecek, Merkezin faaliyet alanlarıyla ilgili konularda iş
birliği yapılacak Üniversite birimleri, ulusal ve uluslararası kişi, kurum
ve kuruluşlarla iş birliğine yönelik esasları tespit ederek Müdürlüğe
sunmak.
ç) Merkezin yıllık faaliyet raporunu hazırlayarak
Müdürlüğe sunmak.
d) Müdür tarafından sunulan bütçeyi eğitim planları
dahilinde inceleyerek, Rektörün oluruna sunmak.
Danışma
Kurulu
MADDE 12
– (1) Danışma Kurulu üyeleri;
Üniversitenin tam zamanlı idari ve akademik personeli ile Merkezle ilgili
konularda faaliyet gösteren özel ya da istekleri halinde kamu
kuruluşlarında görev yapan uzman kişiler arasından, Rektör tarafından üç
yıllığına görevlendirilir. Danışma Kurulu azami onbeş
üyeden oluşur. Süresi biten üye yeniden görevlendirilebilir. Müdür, Danışma
Kuruluna başkanlık eder.
(2) Danışma Kurulu; olağan olarak yılda bir kez ve
gerektiğinde Müdürün çağrısı üzerine olağanüstü olarak toplanır.
Danışma
Kurulunun görevleri
MADDE 13
– (1) Danışma Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkez tarafından yürütülen çalışmaların
etkinliğinin ve verimliliğinin arttırılması için Müdürlüğe değerlendirmelerini
aktarmak.
b) Bu Yönetmeliğin 5 inci maddesinde belirtilen
amaçlar çerçevesinde görüş ve önerilerini Müdürlüğe sunmak.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Çalışma
grupları ve görevleri
MADDE 14
– (1) Gerekli hallerde, Merkezin
amaçlarına uygun faaliyetleri gerçekleştirmek, program ve projeler
hazırlamak amacıyla çalışma grupları oluşturulur. Farklı projeler için
farklı çalışma grupları oluşturulabilir. Çalışma grubu temsilcileri,
Üniversite personeli arasından veya istemeleri hâlinde ilgili sektörlerden,
Yönetim Kurulunca seçilir ve Rektör tarafından en fazla bir yıl süreyle
görevlendirilir. Gerekli hâllerde görev süresi dolan çalışma grubu
temsilcileri aynı usulle yeniden görevlendirilebilir.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 15
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde, ilgili diğer mevzuat hükümleri ile Senato ve Yönetim
Kurulu kararları uygulanır.
Yürürlükten
kaldırılan yönetmelik
MADDE 16 – (1) 14/1/2019 tarihli ve
30655 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Antalya AKEV Üniversitesi Sürekli
Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği yürürlükten
kaldırılmıştır.
Yürürlük
MADDE 17
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 18
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Antalya AKEV Üniversitesi Rektörü yürütür.