İzmir Bakırçay Üniversitesi Kariyer ve Yetenek Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2020-05-27

27 Mayıs 2020 ÇARŞAMBA
Resmî Gazete
Sayı : 31137
YÖNETMELİK
İzmir Bakırçay Üniversitesinden:
İZMİR BAKIRÇAY ÜNİVERSİTESİ KARİYER VE YETENEK
UYGULAMA
VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı, İzmir Bakırçay
Üniversitesi Kariyer ve Yetenek Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacı,
faaliyet alanları ve yönetiminin oluşumu ile görevlerine ilişkin usul ve
esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik, İzmir Bakırçay
Üniversitesi Kariyer ve Yetenek Uygulama ve Araştırma Merkezinin
amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının
görevlerine ve çalışma esaslarına ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci
fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine
dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez: İzmir Bakırçay Üniversitesi Kariyer ve
Yetenek Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör: İzmir Bakırçay Üniversitesi Rektörünü,
d) Senato: İzmir Bakırçay Üniversitesi Senatosunu,
e) Üniversite: İzmir Bakırçay Üniversitesini,
f) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amacı
MADDE 5 – (1) Merkezin amacı, özelde üniversite öğrencileri
ile genelde üniversite adayları, mezunlar, ebeveynler kapsamında bireyin
ilgi ve yeteneklerini tüm dünyadaki kariyer fırsatları doğrultusunda
keşfetmesine destek olmak, farkındalık bilincini geliştirmek ve meslek
icrasına başlama süresini kısaltabilmek amacıyla yürütülecek olan
çalışmalarla ulusal ve uluslararası düzeyde uygulama ve araştırmalar
yapmaktır.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Üniversiteye kayıt yaptıran öğrencilere akademik
ve Danışma Kurulunun uygun gördüğü zekâ, kişilik ve yetenek testlerini
uygulamak.
b) Bireysel kariyer planlama ve geliştirmeye
yönelik eğitim, organizasyon ve yayın faaliyetleri gerçekleştirmek,
öğrencileri iş bulma süreçleri konusunda bilgilendirmek, hazırladıkları
özgeçmişleri yorumlamak ve mülakat provasıyla öğrencilere kariyer
danışmanlığı yapmak.
c) Üniversiteyi tercih eden öğrenci verileri ile
bölüm bazında istatistiksel analizler yaparak Üniversitenin tercih
edilebilirliğini değerlendirmek ve geliştirmek.
ç) Üniversite öğrencilerinin staj ve iş başvurusu
yapabilmeleri için özel/kamu kurum ve kuruluşlarını bir araya getirecek
olan kariyer fuarları organize etmek.
d) Firmalardan gelen taleplerle iş ve staj
imkânlarını öğrencilere sunabilecekleri etkinlikleri düzenlemek.
e) Kariyer danışmanlığı alanında çalışma yürüten
ulusal ve uluslararası kariyer platformları ile iletişim ağı kurmak.
f) İş alanları ve imkânları ile hedef kitlenin
kariyer gelişimi ve beklentileri gibi konularda bilimsel araştırmalar
yapmak, raporlamak.
g) Faaliyetleri ile ilgili konularda duyuru yapmak.
ğ) Mezun iletişim bilgilerini içeren ve kariyer
gelişimlerini izleyen mezun bilgi sistemini kullanarak Üniversitenin
mezunlarıyla öğrencileri arasındaki bağı kuvvetlendirmek.
h) Mezunlar ve öğrenciler için yeni etkileşim
platformları geliştirmek.
ı) Öğrencilerin kariyerlerini planlı hedefler
doğrultusunda belirlemeleri, geleceğe yönelik doğru ve güçlü adımlarla
ilerlemeleri için Üniversite bünyesindeki kariyer planlama, uygulama ve
araştırma faaliyet alanlarına hitap eden her birime destek olmak ve
yenilerini geliştirmek için ortak çalışmalar yapmak, eğitimler vermek.
i) Aday öğrencilerin ebeveynleri için farkındalık
yaratma girişimlerine destek olmak.
j) Üniversitenin tercih edilebilirliği ile prestijinin artması paralelinde profesyonel ve akademik
kariyer planlamaya yönelik stratejilerin geliştirilmesine ve uygulanmasına
yönelik önerileri Rektörlüğe sunmak ve onaylanan önerileri uygulamaya
geçirmek.
k) Üniversite bünyesindeki ilgili birimlerin
(Sürekli Eğitim Merkezi, Uluslararası İlişkiler Ofisi vb.) ve Üniversitenin
paydaşı niteliğindeki kurumların danışanlarının faydalanması için
önerilerde bulunmak.
l) Akademik kariyer danışmanlarına, danışanlarının
kariyer hedeflerinde nasıl etkili olabilecekleri konusunda bilgilendirici
eğitimler düzenlemek.
m) Merkezin amaçları ve çalışmaları doğrultusunda
her türlü basılı ve görsel yayını yapmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1) Müdür, Üniversitede Merkezin faaliyet alanları
konusunda araştırma, uygulama ve eğitim deneyimine sahip öğretim
üyelerinden Rektör tarafından 3 yıl süre ile görevlendirilir. Görev süresi
dolan Müdür, yeniden görevlendirilebilir. Müdür, Merkezin işleyişi ile
ilgili planlama, yürütme ve düzenlemeleri yapar.
(2) Gerekli hallerde Müdür Yönetim Kurulu
üyelerinden birini kendisine vekil olarak görevlendirebilir.
(3) Müdür, Merkez personelinin iş birliği içinde,
düzenli ve verimli çalışmasından sorumludur. Merkezin çalışmalarının düzenli olarak
yürütülmesinden ve geliştirilmesinden Rektöre karşı sorumludur.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 – (1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek.
b) Yönetim Kurulunu ve Danışma Kurulunu toplantıya
çağırmak ve bu kurullara başkanlık etmek.
c) Üniversite Yönetim Kurulu ve Yönetim Kurulu
kararlarını uygulamak, gerekli koordinasyonu ve denetimi sağlamak, Merkezin
idari işlerini yürütmek.
ç) Merkezde sunulan hizmetlerin amacına uygun,
bilimsel ve etik ilkelere bağlı olarak düzenli bir biçimde verilmesini,
değerlendirilmesini ve geliştirilmesini sağlamak.
d) Merkezin Üniversitedeki akademik-idari birimler,
uygulama-araştırma merkezleri ile iletişim ve iş birliği içinde çalışmasını
sağlamak.
e) Her faaliyet dönemi sonunda, Merkezin yıllık
çalışma raporunun, bir sonraki yılın çalışma programı taslağının
hazırlanmasını ve Yönetim Kuruluna sunulmasını sağlamak.
f) Merkezin amaç ve faaliyetleri ile ilgili
ulusal/uluslararası bilimsel ve mesleki etkinliklere katılımını sağlamak.
g) Merkezin çalışma alanı ile ilgili olarak
Üniversite içi ve dışından kişi, birim, kurum ve kuruluşlar ile iş birliği
ve/veya koordinasyon esasları çerçevesinde ortak projeler oluşturmak ve
yürütmek.
ğ) Merkezde görev yapacak akademik ve idari
personel ihtiyacını belirlemek ve görevlendirmeleri ile ilgili teklifleri
Rektöre iletmek.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10
– (1) Yönetim Kurulu;
Üniversitenin, Merkezin faaliyet alanlarıyla ilgili çalışmalarda bulunan öğretim
elemanları arasından Rektör tarafından görevlendirilecek dört üye ve Müdür
olmak üzere toplam beş üyeden oluşur. Yönetim Kurulu üyelerinin görev
süresi üç yıldır. Süresi biten üye yeniden görevlendirilebilir. Herhangi
bir nedenle görevinden ayrılan Yönetim Kurulu üyesinin yerine, kalan süreyi
tamamlamak üzere aynı usulle yeni bir üye görevlendirilir.
(2) Yönetim Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine ayda
bir kez olmak üzere toplanır. Müdür gerekli gördüğü hallerde Yönetim
Kurulunu olağanüstü olarak da toplantıya çağırabilir. Ayrıca en az üç
üyenin yazılı talebi ile de toplantı yapılabilir.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11
– (1)Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin faaliyet alanları doğrultusunda gerekli
kararları almak.
b) Merkezin yıllık çalışma programını ve faaliyet
raporunu görüşerek karara bağlamak.
c) Danışma Kurulundan gelecek önerileri
değerlendirmek ve karara bağlamak.
ç) Merkezin çalışma alanı ile ilgili kişi, kurum ve
kuruluşlar ile iş birliği esaslarını belirlemek.
d) Merkezin amaçlarının gerçekleşmesi ve yapacağı
çalışmaların yürütülmesi için gerekli diğer kararları almak.
Danışma
Kurulu
MADDE 12
– (1) Danışma Kurulunda, Merkezin
faaliyet alanlarında çalışan, tecrübesi olan, gerektiğinde bilgisine başvurulabilecek
sektörden ve/veya en az bir yıl tam zamanlı sektör tecrübesi olan kişiler
yer alır. Danışma Kurulu üyeleri, Yönetim Kurulunun önerisi ve Rektörün
onayıyla görevlendirilir. Danışma Kurulu, Üniversite içinden ve dışından en
fazla yedi üyeden oluşur. Danışma Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır.
Üyelik süresi sona eren üyeler yeniden görevlendirilebilir. Danışma Kurulu,
yılda en az bir kez, Müdürün daveti üzerine toplanır. Müdür gerektiği
durumlarda, Danışma Kurulu üyelerini düşünce ve deneyimlerinden
yararlanmak, görüşlerini almak ve faaliyetleri hakkında bilgi vermek üzere
toplantıya çağırabilir.
Danışma
Kurulunun görevi
MADDE 13
– (1) Danışma Kurulu, Merkezin
çalışmalarını, uzun vadeli bilimsel ve yönetsel planlarını değerlendirir ve
Yönetim Kuruluna önerilerde bulunur.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Akademik
kariyer danışmanları
MADDE 14
– (1) Akademik kariyer
danışmanları, Yönetim Kurulunun önerileri doğrultusunda Rektör tarafından
ilgili birimden en az bir öğretim üyesi olacak şekilde üç yıl için
görevlendirilen öğretim üyelerinden oluşur. Görev süresi sona eren akademik
kariyer danışmanı tekrar görevlendirilebilir.
Akademik
kariyer danışmanlarının görevleri
MADDE 15
– (1) Akademik kariyer
danışmanlarının görevleri şunlardır:
a) Merkezin amaçları doğrultusunda danışanlara,
kariyer gelişimlerinde danışmanlık hizmeti vererek destek olmak.
b) Uzmanlık alanlarında Yönetim Kuruluna proje
önerisi sunmak ve uygun görüldüğü takdirde bunların hayata geçirilmesi için
çalışmalar yapmak.
c) Görev yaptıkları birimlerde, kariyer gelişimleri
konusunda verecekleri birebir danışmanlık yanında kariyer planlama ve
geliştirme konularında eğitim, seminer ve konferans gibi kitlesel
bilgilendirici etkinliklerin düzenlenmesi konusunda çalışmalar yapmak.
ç) Uzmanlık alanlarında, öğrenciler/danışanlar için
staj ve iş imkânları araştırmak.
d) Yönetim Kurulunun çalışmalarına katkı sağlamak.
Personel
ihtiyacı
MADDE 16
– (1) Merkezin akademik, idari
personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi ile 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları
Kanununa göre Rektör tarafından görevlendirilecek personelle karşılanır.
Harcama
yetkilisi
MADDE 17
– (1) Merkezin harcama yetkilisi
Rektördür. Rektör bu yetkisini Müdüre devredebilir.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 18
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde ilgili diğer mevzuat hükümleri ve Senato kararları
uygulanır.
Yürürlük
MADDE 19
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 20
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
İzmir Bakırçay Üniversitesi Rektörü yürütür.