TOBB Ekonomi ve Teknoloji Üniversitesi Psikoloji Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2022-02-06

6 Şubat 2022 PAZAR
Resmî Gazete
Sayı : 31742
YÖNETMELİK
TOBB Ekonomi ve Teknoloji Üniversitesinden:
TOBB EKONOMİ VE TEKNOLOJİ ÜNİVERSİTESİ PSİKOLOJİ
UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; TOBB Ekonomi ve
Teknoloji Üniversitesi Psikoloji Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına,
faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine
ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; TOBB Ekonomi ve Teknoloji
Üniversitesi Psikoloji Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet
alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve
çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci
maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14
üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışan: Merkezden psikolojik destek/psikoterapi
hizmeti alan bireyi,
b) Merkez: TOBB Ekonomi ve Teknoloji Üniversitesi
Psikoloji Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör: TOBB Ekonomi ve Teknoloji Üniversitesi
Rektörünü,
d) Üniversite: TOBB Ekonomi ve Teknoloji
Üniversitesini,
e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amacı
MADDE 5 –
(1) Merkezin amacı; psikoterapi
veya psikolojik danışmanlık, psiko-eğitim,
psikolojik ölçme ve değerlendirme hizmetleri vermektir.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Danışanlara bireysel ve grupla
destek/psikoterapi hizmeti vermek.
b) Danışanların sağaltım ve gelişimlerine yönelik
olarak araştırma ve tanı amaçlı görüşme ve test uygulamaları yapmak.
c) Gerektiğinde danışanları yardım alabilecekleri
ilgili kurumlara yönlendirmek.
ç) Klinik psikoloji alt alanında öğrenim gören
lisansüstü öğrencilerinin süpervizyon altında
bireysel klinik görüşme yapmalarına olanak sağlamak.
d) Psikoloji biliminin uygulamayı içeren farklı alt
alanlarında araştırma, inceleme, geliştirme, uygulama çalışmaları ve
projeleri yapmak.
e) Psikoloji biliminin uygulamalı alanlarıyla ilgili
kurs, seminer, konferans, kongre, hizmet içi eğitim programları, sertifika
programları ve benzeri bilimsel toplantılar düzenlemek.
f) Merkezin amacına yönelik araştırmalardan veya
diğer faaliyetlerden elde edilen bilgilerin ve sonuçların bilimsel yayınlara
dönüştürülmesini ve yayımlanmasını sağlamak.
g) Psikoloji bilim alanında çalışmalar yürüten
ulusal ve uluslararası kuruluşlarla iletişim ağı kurmak ve işbirliği
yapmak.
ğ) Merkezin amacı kapsamında gerçekleştirilecek
olan araştırma ve etkinliklerin verimli bir şekilde yürütülmesi için
kitaplık ve arşiv oluşturmak.
h) İlgili mevzuat kapsamında Yönetim Kurulunun
kararlaştıracağı diğer faaliyetlerde bulunmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1) Müdür, Üniversitenin Fen Edebiyat Fakültesi
Psikoloji Bölümünde görev yapan Merkezin faaliyet alanıyla ilgili konularda
çalışmaları bulunan kadrolu öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından üç
yıl için görevlendirilir. Görev süresi sona eren Müdür yeniden
görevlendirilebilir.
(2) Müdür, çalışmalarında kendisine yardımcı olmak
üzere Üniversitenin Fen Edebiyat Fakültesi Psikoloji Bölümünde görev yapan
Merkezin faaliyet alanıyla ilgili konularda çalışmaları bulunan öğretim
üyeleri arasından bir kişiyi müdür yardımcısı olarak görevlendirilmek üzere
Rektörün onayına sunar. Müdür görevi başında bulunmadığı zamanlarda
yardımcısını vekil olarak bırakır. Göreve vekaletin
altı aydan uzun sürmesi durumunda yeni Müdür görevlendirilir. Müdürün
görevi sona erdiğinde yardımcısının da görevi kendiliğinden sona erer.
(3) Müdür, Merkezin amaçları doğrultusundaki
çalışmaların düzenli bir şekilde yürütülmesinden Rektöre karşı sorumludur.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 – (1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek, Merkezin çalışmalarının
düzenli olarak yürütülmesini sağlamak.
b) Merkezin araştırma, proje, eğitim-öğretim
faaliyetleriyle ilgili olarak ulusal ve uluslararası kuruluşlarla işbirliği
yapmak.
c) Merkeze bağlı personelin yönetim, koordinasyon,
denetim ve genel gözetimini yapmak.
ç) Merkezin personel ihtiyacını belirlemek ve
görevlendirilmesiyle ilgili teklifleri Rektöre sunmak.
d) Yönetim Kurulunu toplantıya çağırmak, bu
toplantıların gündemini belirlemek ve toplantılara başkanlık etmek.
e) Her öğretim yılı sonunda Merkezin genel durumu
ve işleyişi hakkındaki faaliyet raporunu Yönetim Kurulunun görüşünü de
aldıktan sonra Rektöre sunmak.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10
– (1) Yönetim Kurulu; Müdür, müdür
yardımcısı ile Müdürün önerisi üzerine Üniversitenin Fen Edebiyat Fakültesi
Psikoloji Bölümünde görevli öğretim elemanları arasından Rektör tarafından
üç yıl için görevlendirilen iki üye ile Üniversitenin diğer bölümlerinden
Merkezin faaliyet alanıyla ilgili çalışmalarda bulunan bir üye dahil olmak üzere toplam beş üyeden oluşur. Görev süresi
sona eren üyeler yeniden görevlendirilebilir. Görev süresi bitmeden
görevinden ayrılan veya altı aydan fazla Üniversite dışında görevlendirilen
üyenin yerine, aynı usulle yeni bir üye görevlendirilir.
(2) Müdür, Yönetim Kurulunun başkanıdır. Yönetim
Kurulu, Müdürün daveti üzerine en az üç ayda bir salt çoğunlukla toplanır.
Müdür gerekli gördüğü durumlarda ya da üyelerden üçte ikisinin yazılı
talebi üzerine de Yönetim Kurulunu toplantıya çağırabilir. Kararlar,
toplantıya katılanların oy çokluğuyla alınır. Oyların eşitliği durumunda
Müdürün oyu yönünde karar alınmış sayılır. Üst üste üç defa Yönetim Kurulu
toplantısına mazereti olmaksızın katılmayan üyenin Yönetim Kurulu üyeliği
kendiliğinden sona erer.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11
– (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin faaliyet alanıyla ilgili eğitim,
bilimsel araştırma, yayım faaliyetlerinin ve danışmanlık hizmetlerinin
esaslarını belirlemek.
b) Merkezin çalışmalarıyla ilgili plan ve
programların hazırlanmasını ve uygulanmasını sağlamak.
c) Gerekli hallerde Merkezin faaliyetleri ile
ilgili geçici çalışma grupları kurmak ve bunların görevlerini düzenlemek.
ç) Yurt içi ve yurt dışındaki kamu ve özel sektör
kurum ve kuruluşlarıyla ilgili mevzuat doğrultusunda ortaklaşa yürütülecek
çalışmaların temel ilke, esas ve usullerini tespit etmek.
d) Müdürün, Merkezin yönetimi ile ilgili getireceği
konuları değerlendirerek karara bağlamak.
e) Müdürün hazırladığı bir sonraki döneme ilişkin
yıllık çalışma programı taslağını görüşmek ve Rektörlüğe sunmak.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 12
– (1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca
Rektör tarafından görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.
Harcama
yetkilisi
MADDE 13
– (1) Merkezin harcama yetkilisi
Rektördür. Rektör, bu yetkisini Müdüre devredebilir.
Ekipman
ve demirbaşlar
MADDE 14
– (1) Merkez tarafından yürütülen
araştırma ve uygulamalar kapsamında alınan her türlü alet, ekipman ve demirbaşlar Merkezin kullanımına tahsis
edilir.
Hüküm
bulunmayan hâller
MADDE 15
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hâllerde 2547 sayılı Kanun ve ilgili diğer mevzuat hükümleri
uygulanır.
Yürürlük
MADDE 16
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 17
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
TOBB Ekonomi ve Teknoloji Üniversitesi Rektörü yürütür.