Çağ Üniversitesi Toplumsal Cinsiyet ve Kadın Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2021-06-13

13 Haziran 2021 PAZAR
Resmî Gazete
Sayı : 31510
YÖNETMELİK
Çağ Üniversitesinden:
ÇAĞ
ÜNİVERSİTESİ TOPLUMSAL CİNSİYET VE KADIN ÇALIŞMALARI
UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı; Çağ
Üniversitesi Toplumsal Cinsiyet ve Kadın Çalışmaları Uygulama ve Araştırma
Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim
organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik; Çağ
Üniversitesi Toplumsal Cinsiyet ve Kadın Çalışmaları Uygulama ve Araştırma
Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim
organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun
7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin
(2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez: Çağ Üniversitesi Toplumsal Cinsiyet ve
Kadın Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör: Çağ Üniversitesi Rektörünü,
d) Üniversite: Çağ Üniversitesini,
e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amacı
MADDE 5 –
(1) Merkezin amacı; yurt içi ve
yurt dışında yaşanan kadın sorunlarıyla ilgili her alanda araştırmalar
yapmak, bu sorunların çözümü ve kadının toplum içindeki değerinin
geliştirilmesi için faaliyet gösteren sosyal, siyasal ve ekonomik alanlarda
etkin rol oynayan birimlerle iş birliğinde bulunmak, bu doğrultuda ilgili
mevzuatı çerçevesinde kongre, sempozyum, panel,
araştırma projesi gibi çalışmalar düzenlemek ve yürütmektir.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 –
(1) Merkezin faaliyet alanları
şunlardır:
a) Ülkemizdeki ve dünyadaki toplumsal cinsiyet ve
kadınla ilgili her alanda araştırma yapmak ve eğitime yönelik faaliyetlerde
bulunmak.
b) Toplumsal cinsiyet ve kadın çalışmaları alanında
bilimsel araştırma yapılmasını teşvik etmek.
c) Öğretim üyelerinin bireysel olarak yürüttükleri
araştırmaların yanı sıra farklı disiplin ve araştırma alanlarından
araştırmacıların ortak projeler geliştirmeleri için çalışmalar yürütmek.
ç) Toplumsal cinsiyet ve kadın çalışmaları alanında
yapılan araştırmaların hangi konularda yoğunlaştığını, hangi konularda
araştırma eksiği olduğunu saptamaya yönelik çalışmalar yapmak.
d) Türkiye’de ve dünyada kadınların farklı
disiplinlere ve araştırma alanlarına katkıları üzerine bilgi toplamak,
toplumsal cinsiyetin akademik üretim ve kurumsallaşmaya yansımalarını
araştıran ve tartıştıran etkinlikler düzenlemek.
e) Kadın hakları ve sorunları konusunda farkındalık yaratmak ve kadınların yaşamın her alanında
karşılaştığı sorunların azaltılmasına ve toplumdaki yerinin
geliştirilmesine katkı sağlayacak faaliyet ve etkinliklerde bulunmak.
f) Toplumsal cinsiyet ve kadın sorunları
alanlarında bilimsel etkinliklerin desteklenmesi amacıyla, proje, bülten,
dergi ve benzeri yayınlarda bulunmak.
g) Merkezin amacına uygun diğer etkinlikleri
düzenlemek ve etkinliklere katılmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 –
(1) Merkezin yönetim organları
şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 –
(1) Müdür; Üniversite öğretim
elemanları arasından, üç yıl için Rektörün önerisi üzerine Mütevelli Heyeti
tarafından görevlendirilir. Görev süresi biten Müdür yeniden
görevlendirilebilir.
(2) Müdür, Rektörün onayıyla çalışmalarında
kendisine yardımcı olmak üzere Yönetim Kurulu üyeleri arasından bir kişiyi
yardımcı olarak görevlendirebilir. Müdürün görev süresi bitince
yardımcısının da görevi kendiliğinden sona erer.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 –
(1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek ve Yönetim Kuruluna
başkanlık etmek.
b) Merkezin idari işlerini yürütmek.
c) Merkezin yıllık çalışma programını Yönetim
Kurulunun görüşünü aldıktan sonra Rektörün onayına sunmak.
ç) Merkezin faaliyetleriyle ilgili ulusal ve
uluslararası kurum ve kuruluşlarla temasa geçerek ilgili mevzuat
çerçevesinde Merkezin amacına uygun proje ve karşılıklı yardımları
gerçekleştirmek.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10
– (1) Yönetim Kurulu; Müdür ve
Merkezin faaliyet alanlarında deneyimli Üniversite öğretim elemanları
arasından, Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilen dört üye olmak
üzere toplam beş üyeden oluşur.
(2) Yönetim Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine üç ayda
birden az olmamak kaydıyla salt çoğunluk ile toplanır ve karar alır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11
– (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin yönetimi ve faaliyetleri ile ilgili
kararlar almak.
b) Her faaliyet yılına ait çalışma raporu ile bir
sonraki yıla ait çalışma programını hazırlamak.
Danışma
Kurulu ve görevleri
MADDE 12
– (1) Danışma Kurulu; Merkezin
faaliyet alanlarında deneyimli kişiler arasından Yönetim Kurulunun önerisi
üzerine Rektör tarafından üç yıl süre ile görevlendirilen en fazla yedi
üyeden oluşur. Üyelik süresi sona eren üyeler yeniden görevlendirilebilir.
(2) Danışma Kurulunun görevleri; Merkezin
faaliyetleri ile ilgili olarak Yönetim Kurulunun ihtiyaç duyduğu konularda
değerlendirme yapmak ve istişarî nitelikte görüş
ve önerilerde bulunmaktır.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 13
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde, ilgili diğer mevzuat hükümleri ile Senato kararları
uygulanır.
Yürürlükten
kaldırılan yönetmelik
MADDE 14
– (1) 13/10/2017
tarihli ve 30209 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Çağ Üniversitesi Toplumsal
Cinsiyet ve Kadın Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
yürürlükten kaldırılmıştır.
Yürürlük
MADDE 15
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 16
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Çağ Üniversitesi Rektörü yürütür.