Kayseri Üniversitesi Öğretim Elemanlarının Teknoloji Geliştirme Bölgelerinde Görevlendirilme ve Şirket Kurabilmelerine Dair Yönetmelik
YÖNETMELİKLER | 2019-01-21

21 Ocak 2019 PAZARTESİ
Resmî Gazete
Sayı : 30662
YÖNETMELİK
Kayseri Üniversitesinden:
KAYSERİ
ÜNİVERSİTESİ ÖĞRETİM ELEMANLARININ TEKNOLOJİ
GELİŞTİRME BÖLGELERİNDE GÖREVLENDİRİLME VE
ŞİRKET
KURABİLMELERİNE DAİR YÖNETMELİK
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı; Kayseri
Üniversitesi öğretim elemanlarının teknoloji geliştirme bölgelerinde
görevlendirilme, şirket kurabilme, kurulu bir şirkete ortak olabilme
ve/veya bu şirketlerin yönetimlerinde görev alabilmelerine ilişkin usul ve
esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik; Kayseri
Üniversitesinde çalışan öğretim elemanlarının teknoloji geliştirme
bölgelerinde görevlendirilme, şirket kurabilme, kurulu bir şirkete ortak
olabilme ve/veya bu şirketlerin yönetimlerinde görev alabilmelerine ilişkin
hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik, 26/6/2001
tarihli ve 4691 sayılı Teknoloji Geliştirme Bölgeleri Kanununun 7 nci
maddesi ile 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 14
üncü, 36 ncı ve 39 uncu maddelerine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Bölge: 4691 sayılı Kanunda tanımlanan teknoloji
geliştirme bölgelerini,
b) Senato: Kayseri Üniversitesi Senatosunu,
c) Sürekli görevlendirilen öğretim elemanları:
Üniversiteden izinli olarak tüm çalışma zamanını bölgede geçiren öğretim
elemanlarını,
ç) Şirket: Bölgede yer alan veya bölgede kurulacak
olan şirketleri,
d) Üniversite: Kayseri Üniversitesini,
e) Yarı zamanlı görevlendirilen öğretim elemanları:
Üniversitenin izni ile ve Üniversitedeki asli görevlerini yerine getirmek
koşulu ile yarı zamanlı olarak bölgede görev alan öğretim elemanlarını,
f) Yönetici Şirket: 4691 sayılı Kanuna uygun olarak
kurulan, bölgenin yönetim ve işletilmesinden sorumlu Erciyes Teknopark
Anonim Şirketini,
g) Yönetim Kurulu: Kayseri Üniversitesi Yönetim
Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Öğretim
Elemanlarının Bölgede Görevlendirilmeleri ve Şirket Kurabilmeleri
Öğretim
elemanlarının bölgede görevlendirilmeleri
MADDE 5 –
(1) Bölgede yer alan faaliyetlerde
araştırmacı personel olarak hizmetine ihtiyaç duyulan Üniversite öğretim elemanlarına
unvan ve koşullara bağlı olarak, ikinci fıkrada belirtilen sürelerde
aylıklı veya aylıksız, sürekli veya yarı zamanlı olarak bölgede çalışma
izni verilebilir. Bölgede görevlendirilen öğretim elemanlarının bölgede
yaptıkları hizmetler karşılığı elde edecekleri gelirler, döner sermaye
kapsamı dışında tutulur. Ayrıca, bunlardan sürekli olarak görevlendirilen
ve 8/6/1949 tarihli ve 5434 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı
Kanununa tabi personelin bölgede geçirdikleri süreler için emeklilik hakları
saklı kalır.
(2) Görevlendirme çeşitleri ve sürelerine ilişkin
esaslar şunlardır:
a) Sürekli görevlendirme: Üniversitede en az üç yıl
fiili hizmet süresini dolduran öğretim elemanlarına bir yılı aşmamak üzere,
bölgede çalışmaları için aylıklı veya aylıksız izin verilebilir. Bu izin,
bir yıl daha aylıksız olarak uzatılabilir. Bu şekilde izin alan
elemanlarına görevlerine dönüşlerinden itibaren üç yıl fiili hizmet
yapmadan yeniden bölgede çalışma izni verilmez. Bölgede aylıklı veya
aylıksız izinli olarak görevlendirilen öğretim elemanlarına, Üniversitenin
döner sermaye gelirlerinden hiçbir ad altında ücret ödenmez ve idari görev
verilmez.
b) Yarı zamanlı görevlendirme: Üniversite öğretim
elemanları, Üniversitenin uygun gördüğü sürelerde yarı zamanlı olarak
bölgede veya yönetici şirkette görevlendirilebilir. Öğretim elemanlarının
bu şekildeki yarı zamanlı görevlendirilmelerinde yapacakları çalışmaların
niteliği ve süresi, öğretim elemanı ile şirket arasında yapılacak bir
sözleşme ile belirlenir. Sözleşmenin feshi durumunda görevlendirme
kendiliğinden sona erer.
Şirket
kurma ve şirket ortaklığı
MADDE 6 –
(1) Yaptıkları araştırmaların
sonuçlarını ticarileştirmek isteyen öğretim elemanları, Üniversiteye
başvurur. Yönetim Kurulu bu başvuruyu; ilgili bölümün görüşü,
Fakülte/Enstitü Yönetim Kurulunun kararı ve Rektörün onayı ile inceleyerek,
öğretim elemanına bölgede şirket kurma, kurulu bir şirkete ortak olma
ve/veya bu şirketlerin yönetiminde görev alma izni verebilir. İlgili
öğretim elemanının şirket yönetiminde görev alması hususunda 5 inci
maddedeki görevlendirme ile ilgili süre ve esaslar uygulanır.
(2) Öğretim elemanları tarafından kurulan şirketlerden
bu kapsamda, Üniversite adına alınacak patent hakkı, imtiyaz karşılığı ve
benzeri gelirlerin miktarları, Yönetim Kurulu tarafından belirlenir.
(3) Bu madde ile ilgili olarak Yönetim Kurulunca,
öğretim elemanlarının başvurularını incelemek ve izlemek üzere bir komisyon
oluşturulur.
Görevlendirmeye
karar verecek organ ve yöntem
MADDE 7 –
(1) Öğretim elemanlarının bölgede
görevlendirilmeleri konusunda izin vermeye yetkili organ ve izlenecek
yöntem, başvurunun niteliğine göre aşağıdaki şekilde yapılır:
a) Bölgede hizmetine ihtiyaç duyulan öğretim
elemanlarının, 5 inci maddenin ikinci fıkrasının (a) ve (b) bentlerine ve 6
ncı maddeye göre görevlendirilmesi; ilgilinin veya hizmete ihtiyacı olan
şirketin başvurusu üzerine, fakülte/yüksekokul/meslek yüksekokulu/enstitü
yönetim kurulunun kararı, Üniversite Yönetim Kurulunun uygun görüşü ve
Rektörün onayı ile yapılır. Görev süresinin uzatılmasında da aynı yol
izlenir.
b) 5 inci maddenin ikinci fıkrasının (b) bendine
göre görevlendirmelerde; Bölgede yer alan faaliyetler için hizmete ihtiyacı
olan şirket, Üniversiteye veya Üniversitenin ilgili birimine başvuruda
bulunabilir. Başvuru öğretim elemanı ismi bazında olabileceği gibi
araştırma ve uygulama projesi bazında da olabilir. Proje bazındaki
taleplerde, projede yer alacak ve bölgede görev yapacak öğretim elemanları
Üniversite tarafından önerilir. Proje bazındaki görevlendirmeler; ilgili
öğretim elemanlarının görev yaptığı fakülte/yüksekokul/meslek
yüksekokulu/enstitü yönetim kurulunun kararı, Üniversite Yönetim Kurulunun
uygun görüşü ve Rektörün onayı ile yapılır.
Denetim
MADDE 8 –
(1) Bölgede sürekli olarak görev
almak isteyen öğretim elemanları, görevlendirme ya da izin uzatma
başvurularına ayrıntılı bir çalışma planı ekler. Bu öğretim elemanları;
görev sürelerinin sonunda, bölgede yürüttükleri çalışmaya ilişkin bir raporu
ilgili bölüm başkanlığına sunar. Bu rapora yönetici şirketin, bölgede
yapılan çalışmanın 4691 sayılı Kanunun 3 üncü maddesinin (c) bendine
uygunluğunu belirten değerlendirmesi de eklenir.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Kadrosu
devredilen öğretim elemanları
MADDE 9 –
(1) Kadrosu Erciyes
Üniversitesinden Kayseri Üniversitesine devredilen öğretim elemanlarının
Erciyes Üniversitesinde geçirdikleri fiili çalışma süresi, 5 inci maddenin
ikinci fıkrasının (a) bendinde belirtilen sürenin hesabında dikkate alınır.
Yürürlük
MADDE 10
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 11
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Kayseri Üniversitesi Rektörü yürütür.