Yeditepe Üniversitesi Öğrenme ve Öğretme Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2024-08-23

23 Ağustos 2024 CUMA
Resmî Gazete
Sayı : 32641
YÖNETMELİK
Yeditepe Üniversitesinden:
YEDİTEPE
ÜNİVERSİTESİ ÖĞRENME VE ÖĞRETME UYGULAMA
VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Başlangıç Hükümleri
Amaç
MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Yeditepe Üniversitesi
Öğrenme ve Öğretme Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet
alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve
çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik; Yeditepe Üniversitesi Öğrenme
ve Öğretme Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet
alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve
çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3- (1) Bu Yönetmelik,
4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı
Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci
fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine
dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4- (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez (YU-LEARNT): Yeditepe Üniversitesi
Öğrenme ve Öğretme Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör: Yeditepe Üniversitesi Rektörünü,
d) Senato: Yeditepe Üniversitesi Senatosunu,
e) Üniversite: Yeditepe Üniversitesini,
f) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin
Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5- (1) Merkezin amaçları şunlardır:
a) Üniversitede öğrenme süreçlerinin ve öğretimin
geliştirilmesine katkıda bulunmak.
b) Öğrencilerin akademik ve sosyal gelişimlerine
destek olmak amacıyla programlar yürütmek.
c) Öğretim elemanlarına yönelik öğretimi zenginleştirmeyi
ve geliştirmeyi amaçlayan programlar sunmak.
ç) Öğretim elemanları için
mesleğe uyum programları düzenlemek, ders hazırlama, ölçme-değerlendirme, öğretme,
yenilikçi öğretme teknikleri, seminerler, yeni beceriler, dijital sunum
teknikleri, veri görselleştirme yöntemleri, dijital araçların, görsel ve
işitsel malzemenin dersler ve araştırmalar için kullanımına yönelik
sertifika programları ve akreditasyon süreçleri ile idari süreçler
konusunda eğitimler hazırlamak ve yürütmek.
d) Öğrenme ve öğretme süreçlerini geliştirmeye
yönelik nitelikli araştırmalar yürütmek, araştırma sonuçlarını yayınlama ve
Üniversitenin ilgili birimleriyle paylaşarak öğrenme ve öğretmeyi
geliştirecek düzenlemelerin planlanmasına ve yürütülmesine destek olmak.
e) Farklı disiplinlerden öğretim elemanlarının bir
araya gelerek eğitim ve öğretim ile ilgili bilgi ve deneyimlerini
meslektaşlarıyla paylaştıkları ve ortak proje yapma süreçlerini teşvik
edecek öğrenme ortamları oluşturmak.
f) Merkezin çalışma alanlarıyla ilgili danışmanlık
hizmeti vermek.
g) Eğitim kaynakları ve uygulamaları teknolojik
altyapı gelişim süreçlerinde Bilgi İşlem Koordinatörlüğü ile proje
geliştirmek ve destek vermek.
ğ) Uzaktan eğitim süreçlerinin yürütülmesini
sağlamak.
h) Öğretim yönetim sistemi ile ilgili süreç ve akış
takibi yapmak ve öğretim elemanları ve öğrencilere teknik destek vermek.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6- (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Öğretim becerilerini geliştirmeyi ve yeni
beceriler edinmeyi isteyen öğretim elemanlarına destek olmak ve bilgi vermek.
b) Merkez bünyesinde öğrenme ve öğretime ilişkin
çevrimiçi kaynakların yer aldığı sanal kütüphane ortamı sunmak.
c) İdari personelin çalışmalarında verimliliklerini
ve etkinliklerini arttıracak şekilde mesleki gelişimlerini desteklemeye
yönelik eğitim ve seminerler düzenlemek.
ç) Öğrencilerin akademik gelişimlerini desteklemek
amacıyla akademik hedeflerine ulaşma, Üniversitede gerekli olan öğrenme
becerilerini geliştirme ve başarılarını arttırma gibi konularda öğrencilere destek
olmak.
d) Öğrencilerin ihtiyaç duyduğu öğrenmeyi
geliştirmeye yönelik beceriler ve stratejiler, zaman yönetimi, sınavlara
hazırlık, sınav kaygısı ile başa çıkma, erteleme davranışının üstesinden
gelme gibi konularda seminerler vermek.
e) Öğrencilerin akademik gelişimini Üniversite
Öğrenci Merkezi Koordinatörlüğü ile iş birliği içinde takip etmek ve
öğrencilerin gelişimini olumlu veya olumsuz yönde etkileyen etkenler
hakkında araştırmalar yapmak.
f) Merkez bünyesinde sunulan öğrenme ve öğretme
alanındaki yenilikleri uygulamaya koymadan önce ve uygulamaya koyduktan
sonra karşılaştırmalı araştırmalar yapmak ve eğitimin etkinliğini
değerlendirmek.
g) Merkez tarafından yürütülen araştırmaların bulgu
ve sonuçlarını yöneticilerle, öğretim elemanları ve öğrencilerle paylaşarak
öğrencilerin akademik gelişimini destekleyici ve öğretim ortamını
zenginleştirici uygulamaların tasarlanmasına yardımcı olmak.
ğ) Araştırma bulgularını yurt içi ve yurt dışı
bilimsel toplantılarda paylaşmak ve bilimsel yayın haline getirmek.
h) Merkezin çalışma alanları doğrultusunda kitap,
broşür, bülten ve benzeri yayınlar yapmak.
ı) Merkezin amaçları ile ilgili Yönetim Kurulunca
kabul edilen diğer faaliyetlerde bulunmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7- (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8- (1) Müdür; Merkezin faaliyet alanları ile ilgili
çalışmaları bulunan Üniversitenin kadrolu öğretim elemanları arasından
Rektör tarafından üç yıllık süre için görevlendirilir. Görev süresi biten
Müdür, yeniden görevlendirilebilir. Müdür Merkezin faaliyetlerinden Rektöre
karşı sorumludur.
(2) Müdüre çalışmalarında yardımcı olmak üzere
Üniversitenin kadrolu öğretim elemanları arasından iki kişi, Müdürün
önerisi üzerine Rektör tarafından üç yıllık süre için müdür yardımcısı
olarak görevlendirilir. Müdürün görevi başında olmadığı zamanlarda
yardımcılardan biri Müdüre vekâlet eder. Müdür yardımcıları, Müdür
tarafından verilen görevleri yerine getirirler.
Müdürün
görevleri
MADDE 9- (1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek.
b) Yönetim Kuruluna ve Danışma Kuruluna başkanlık
etmek ve toplantıya çağırmak.
c) Yönetim Kurulu kararlarını uygulamak.
ç) Merkezin idari işlerini yürütmek.
d) Merkez personelinin eşgüdüm içinde, düzenli ve
verimli çalışmasını sağlamak.
e) Merkezin, Üniversitedeki akademik-idari
birimler, Öğrenci Merkezi Koordinatörlüğü, öğrenci temsilcileri ve öğrenci
toplulukları ile iletişim ve eşgüdüm içinde çalışmasını sağlamak.
f) Her faaliyet dönemi sonunda yıllık çalışma
raporu ve bir sonraki yılın çalışma programı taslağını hazırlamak ve
Yönetim Kuruluna sunmak.
g) Merkezin amaç ve faaliyetleri ile ilgili
ulusal/uluslararası bilimsel ve mesleki etkinliklere katılımını sağlamak.
ğ) Alt birim sorumlularını ve uzaktan öğretim
birimi sorumlusunu görevlendirmek.
h) Merkezde görev yapacak akademik, idari ve teknik
personel ihtiyacını belirlemek ve görevlendirmeleri ile ilgili teklifleri
Rektöre iletmek.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10- (1) Yönetim Kurulu; Müdürün başkanlığında,
Merkezin faaliyet alanları ile ilgili çalışmaları bulunan Üniversitenin
öğretim elemanları arasından Rektör tarafından üç yıllık süre için
görevlendirilen dört üye olmak üzere toplam beş üyeden oluşur. Görev süresi
biten üye yeniden görevlendirilebilir. Görev süresi bitmeden ayrılan üyenin
yerine, kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle yeni üye görevlendirilir.
(2) Yönetim Kurulu yılda en az üç kez üye tam
sayısının salt çoğunluğuyla toplanır ve kararlar toplantıya katılanların
salt çoğunluğu ile alınır. Yönetim Kurulu en az üç üyenin yazılı talebi üzerine
olağanüstü olarak toplanabilir.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11- (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin faaliyet alanları doğrultusunda gerekli
kararları almak.
b) Merkezin yıllık çalışma programını ve faaliyet
raporunu görüşerek karara bağlamak.
c) Danışma Kurulundan gelecek önerileri
değerlendirmek ve karara bağlamak.
ç) Merkezin çalışma alanı ile ilgili kişi, kurum ve
kuruluşlar ile iş birliği esaslarını belirlemek.
d) Merkezin bütçe önerilerini hazırlayarak Rektöre
sunmak.
e) Merkezin sunduğu eğitim programlarına ilişkin
her türlü düzenlemeyi yapmak, eğitim programları sonunda başarı belgesi,
sertifika ve benzeri belgelerin verilme koşullarını belirlemek ve Senatoya
önermek.
f) Merkezin yönetimine ilişkin diğer kararları
almak.
Danışma
Kurulu ve görevi
MADDE 12- (1) Danışma Kurulu; Müdürün başkanlığında,
Merkezin faaliyet alanları ile ilgili çalışmaları bulunan Üniversite
öğretim elemanları ve/veya mensupları, kamu kurumları ve özel sektör
kuruluşlarındaki kişiler arasından Yönetim Kurulunun önerisi üzerine Rektör
tarafından üç yıllığına görevlendirilen en az üç en fazla dokuz üyeden
oluşur. Görev süresi sona eren üye yeniden görevlendirilebilir.
(2) Danışma Kurulu Müdürün çağrısı üzerine yılda en
az bir kez toplanır.
(3) Danışma Kurulunun görevi; Merkezin çalışmalarını, uzun vadeli
bilimsel ve yönetsel planlarını ve uygulamalarını değerlendirmek ve Yönetim
Kuruluna önerilerde bulunmaktır.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son
Hükümler
Alt birim
sorumluları ve görevi
MADDE 13- (1) Alt birim sorumluları, alt birimler tarafından
kendi içinde dönüşümlü olarak görev alacak şekilde Merkezde görev yapan
öğretim elemanları arasından Müdür tarafından iki yıllığına
görevlendirilir. Görev süresi dolan alt birim sorumluları aynı usulle yeniden
görevlendirilebilir.
(2) Alt birim sorumlularının görevi; Merkezin
Üniversitenin farklı ihtiyaç ve faaliyetlerine yönelik olarak hazırladığı
eğitim tasarımlarının ihtiyaç analizlerinin yapılması, planlanması, ilgili
birimlerle eşgüdümün sağlanması ve uygulamaya konulması aşamalarının her
birinin takibinin yapılması ve eğitimlerin düzenli bir şekilde
yürütülmesini sağlamak ve uzmanların ve alt birim üyelerinin eşgüdüm içinde
çalışmalarını sağlamaktır.
Uzaktan
öğretim birimi sorumlusu
MADDE 14- (1) Uzaktan öğretim birimi sorumlusu, Merkezde
görev yapan öğretim elemanları arasından Müdür tarafından iki yıllık süre
için görevlendirilir. Görev süresi dolan uzaktan öğretim birimi sorumlusu
aynı usulle yeniden görevlendirilebilir. Uzaktan öğretim birimi sorumlusu
Üniversitenin uzaktan eğitim ve öğretim ile ilgili ihtiyaç ve
faaliyetlerine yönelik olarak yürüttüğü süreçlerin eşgüdüm içinde
sürdürülmesinden sorumludur.
Personel
ihtiyacı
MADDE 15- (1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel
ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca Rektör tarafından
görevlendirilen personel ile karşılanır.
Harcama
yetkilisi
MADDE 16- (1) Merkezin harcama yetkilisi Mütevelli Heyet
Başkanıdır. Mütevelli Heyet Başkanı bu yetkisini gerektiğinde Rektör veya
Müdüre devredebilir.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 17- (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde,
ilgili diğer mevzuat hükümleri ile Senato kararları uygulanır.
Yürürlük
MADDE 18- (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe
girer.
Yürütme
MADDE 19- (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Yeditepe
Üniversitesi Rektörü yürütür.