Fırat Üniversitesi Psikolojik Danışma ve Rehberlik Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2019-11-12

12 Kasım 2019 SALI
Resmî Gazete
Sayı : 30946
YÖNETMELİK
Fırat Üniversitesinden:
FIRAT ÜNİVERSİTESİ PSİKOLOJİK DANIŞMA VE REHBERLİK
UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı; Fırat
Üniversitesi Psikolojik Danışma ve Rehberlik Uygulama ve Araştırma
Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına ve yönetim
organlarının görevlerine ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik, Fırat
Üniversitesi Psikolojik Danışma ve Rehberlik Uygulama ve Araştırma
Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim
organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun
7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin
(2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez: Fırat Üniversitesi Psikolojik Danışma ve
Rehberlik Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör: Fırat Üniversitesi Rektörünü,
d) Rektörlük: Fırat Üniversitesi Rektörlüğünü,
e) Senato: Fırat Üniversitesi Senatosunu,
f) Üniversite: Fırat Üniversitesini,
g) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 –
(1) Merkezin amaçları şunlardır:
a) Üniversitenin ilgili akademik birimlerinin
işbirliği ile yurt içi ve yurt dışında psikolojik danışma ve rehberlik
alanı ile ilgili araştırmalar, uygulamalar, danışmanlıklar yapmak ve
eğitimler sunmak.
b) Üniversite öğrencilerinin kendilerini
tanımasını, sağlıklı kararlar verebilmesini, problem çözme ve iletişim
becerisi kazanmasını, akademik başarılarının arttırılmasını sağlamak.
c) Öğrencilerin Üniversite olanaklarından azami
düzeyde yararlanabilmesi, Üniversite yaşamına uyum sağlaması, sosyal,
duygusal, bilişsel ve kariyer gelişmelerine katkı sağlaması amacıyla
öncelikli olarak Üniversite öğrencileri ve personeli olmak üzere Merkeze
başvuran bütün bireylere psikolojik danışma ve rehberlik hizmetleri sunmak.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 –
(1) Merkez amaçlarına ulaşabilmek
için aşağıdaki faaliyetlerde bulunur:
a) Merkeze başvuranların karşılaştıkları duygusal,
sosyal, eğitim, meslek ve iş seçimine ilişkin sorunlarının çözümünde onlara
danışmanlık ve rehberlik yapmak.
b) Yurt içinde ve dışında, psikolojik danışma ve
rehberlik alanı ile ilgili her konuda uygulama, araştırma, inceleme yapmak
ve yapılmakta olan bu gibi çalışmalara katılmak ve desteklemek, proje
hazırlamak, danışmanlıklar yapmak ve eğitimler sunmak.
c) Psikolojik danışma ve rehberlik konusunda ulusal
ve uluslararası düzeyde kurslar, seminerler, konferanslar, kongreler, sempozyumlar ve benzeri faaliyetler düzenlemek.
ç) Üniversiteye yeni gelen öğrencilere yönelik oryantasyon çalışması yapmak, öğrencileri sosyal destek
kaynakları, olanaklar ve koşullar hakkında bilgilendirmek.
d) Kendini tanıması, kişisel, sosyal, ailesel ve
akademik başarısızlık sorunlarını çözmesi, gerçekçi kararlar alması,
kapasitelerini geliştirmesi, çevresine sağlıklı ve dengeli uyum sağlaması,
gelişmesi ve kendini gerçekleştirmesi amacıyla Merkeze başvuranlara
psikolojik danışma ve rehberlik hizmetlerini yüz yüze ya da online olarak sunmak.
e) İhtiyaç duyan ve başvuran bireylere
karşılaştıkları eğitsel, mesleki ve iş seçimine ilişkin sorunlarını
sağlıklı biçimde çözebilmeleri için psikolojik danışma ve rehberlik hizmeti
sunmak.
f) Öğrencileri riskli davranışlardan alkol, sigara,
uyuşturucu madde ve benzerlerinden korumaya yönelik psiko-eğitsel
programlar geliştirmek, uygulamak ve etkisini analiz etmek.
g) Merkeze başvuran bireylere ihtiyaç halinde aile
ve çift danışmanlığı hizmeti sunmak.
ğ) Psikolojik danışma ve rehberlik konusundaki
gelişme ve yayınların izlenebilmesi amacıyla kitaplık ve arşiv oluşturmak.
h) İlgili alanda gerekli mevzuat çerçevesince
sertifikasyon hizmeti vermek ve sağlamak.
ı) Psikolojik danışma ve rehberlik konusunda
çalışma yürüten ulusal ve uluslararası kuruluşlarla iletişim ağı kurmak.
i) Hedef kitlenin ihtiyacını belirlemek ve gidermek
amacıyla araştırmalar yapmak.
j) Hedef kitlenin ihtiyaçlarının ve sorunlarının
giderilmesi için toplum kaynaklarını araştırmak ve bu kaynakların etkili
bir biçimde kullanılmasını sağlamak, bu tür hizmetleri sunan kurum ve
kuruluşlarla işbirliği yapmak.
k) Merkezin çalışma alanında yapılmış her türlü
bilimsel çalışmaları yayımlamak.
l) İlgili alanlarda çalışan meslek elemanlarına,
araştırmacılara ve öğrencilere uygulama alanı yaratmak ve danışmanlık
yapmak.
m) Eğitim ve gelişim programları düzenlemek,
uygulamak ile etkisini analiz etmek ve/veya danışmanlık sunmak.
n) Psikolojik testler uygulamak ve diğer ölçme araç
ve tekniklerini kullanmak.
o) Üniversitede geliştirici, önleyici, eğitici her
türlü rehberlik programları düzenlemek.
ö) Üniversitedeki krize müdahale ve acil durum
hizmetlerini desteklemek.
p) Merkezin çalışma alanına yönelik olarak ilgili
kişi ve birimlere gerektiğinde müşavirlik hizmetleri vermek.
r) Faaliyet alanı kapsamında Üniversite personeline
yönelik eğitim çalışmaları yapmak.
s) Bilimsel çalışmaların etkisini incelemek
amacıyla ölçme ve değerlendirme tekniklerini kullanmak ve bilimsel
çalışmalara danışmanlık yapmak.
ş) Bütün bu faaliyetlerde bulunurken psikolojik
danışma ve rehberlik programı öğretim elemanları ile işbirliği içinde,
bilimsel temelde ve psikolojik danışma mesleğinin etik kurallarına uygun
davranmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 –
(1) Merkezin yönetim organları
şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 –
(1) Müdür, Üniversitenin aylıklı
ve devamlı statüdeki öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından üç yıl
süre ile görevlendirilir. Görev süresi sona eren Müdür, aynı usulle yeniden
görevlendirilebilir.
(2) Müdür, Üniversitenin tam zamanlı öğretim
elemanları arasından en fazla iki kişiyi müdür yardımcısı olarak
görevlendirmek üzere Rektörün onayına sunar. Müdürün görev süresi sona
erdiğinde müdür yardımcılarının da görevleri sona erer. Müdür görevi
başında olmadığı hallerde yerine müdür yardımcılarından birini vekil olarak
bırakır. Müdürün kesintisiz olarak altı aydan fazla görevi başında
bulunmaması durumunda yeni bir Müdür görevlendirilir.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 –
(1) Müdürün görev, yetki ve
sorumlulukları şunlardır:
a) Merkezin çalışmalarından Rektöre karşı
sorumludur.
b) Merkezi temsil eder.
c) Merkezce desteklenen araştırma
projelerinin/çalışmaların yürütülüşünü ve işleyişini izler ve denetler.
ç) Merkezin çalışmalarını düzenler, denetler ve
programların yürütülmesini sağlar.
d) Gerekli hallerde Merkezin faaliyetleri ile
ilgili geçici çalışma grupları kurar ve bunların görevlerini düzenler.
e) Merkezin kısa, orta ve uzun vadeli amaç ve
politikalarını, araştırma ile ilgili plan ve programlarını hazırlar ve
Yönetim Kurulunun onayına sunar.
f) Yönetim Kurulunu toplantıya çağırır, gündemi
hazırlar, başkanlık eder ve Yönetim Kurulu kararlarının uygulanmasını
sağlar.
g) Merkezin finans kaynaklarının geliştirilmesi ve
bunların en uygun biçimde kullanımını sağlamak amacıyla girişimlerde
bulunur.
ğ) Merkezde görev yapan elemanların görev ve
sorumluluklarını belirler.
h) Danışma Kurulunun gündemini belirler ve bu
Kurula başkanlık eder.
ı) Yurt içi ve yurt dışındaki benzer merkezler ile
işbirliği çalışmalarını yürütür.
i) Personelin görevlendirilmesi ile ilgili
teklifleri Rektöre sunar.
j) Yönetim Kurulunun görüşlerini Rektörün onayına
sunar.
k) Merkezin yıllık çalışma raporunu Rektöre sunar.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10
– (1) Yönetim Kurulu, Müdür ve
Merkezin ilgili faaliyet alanında Üniversitede görev yapan, Müdürün
önereceği öğretim elemanları arasından Rektör tarafından görevlendirilen
üyeler olmak üzere en fazla on üyeden oluşur. Yönetim Kurulu üyelerinin görev
süresi üç yıldır, süresi biten üyeler aynı usulle yeniden görevlendirilebilir.
Müdürün gerekçeli teklifi ile Yönetim Kurulu üyeleri Rektör tarafından
görevden alınabilir.
(2) Yönetim Kurulu, Müdürün çağrısı ile toplanır ve
kararlarını oy çokluğu ile alır. Oyların eşitliği halinde Müdürün
kullandığı oy yönünde çoğunluk sağlanmış kabul edilir.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11
– (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin çalışmalarıyla ilgili plan ve
programların hazırlanmasını ve uygulanmasını sağlar.
b) Merkezin yatırım ve plan tasarısını hazırlar.
c) Merkez elemanlarının eğitim, uygulama,
araştırma, danışmanlık ve yayım konularındaki isteklerini değerlendirip
karara bağlar.
ç) Merkezin çalışma alanı ile ilgili kişi, kurum ve
kuruluşlar ile işbirliği esaslarını belirler.
d) Yıl sonu çalışma
raporunu onaylar.
e) Çalışmalarda Müdüre yardımcı olur.
f) Merkezde görev yapan elemanların görev ve
sorumlulukları hakkında Müdüre önerilerde bulunur.
g) Müdürün, Merkezin yönetimi ile ilgili getireceği
bütün işleri değerlendirerek karara bağlar.
Danışma
Kurulu
MADDE 12
– (1) Danışma Kurulu; Merkezin
faaliyetleri ile ilgili alanlarda deneyim sahibi Üniversitenin öğretim
elemanları veya istekleri halinde kamu ve özel kuruluşlardaki uzman kişiler
tarafından, Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından üç yıllığına
görevlendirilen kişilerden oluşur. Süresi biten üyeler yeniden
görevlendirilebilir. Herhangi bir nedenle görevinden ayrılan üyenin yerine
kalan süreyi tamamlamak üzere aynı yöntemle yeni bir üye görevlendirilir.
(2) Merkezin faaliyetleri hakkında istişare
niteliğinde görüş bildiren Danışma Kurulu, Müdürün başkanlığında, müdür
yardımcılarının da katılımı ile yılda en az bir defa olağan olarak
toplanır. Müdür gerekli gördüğü takdirde Danışma Kurulunu olağanüstü
toplantıya çağırabilir.
Danışma
Kurulunun görevleri
MADDE 13
– (1) Danışma Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Uzun vadeli bilimsel ve yönetsel planları
değerlendirerek Yönetim Kuruluna önerilerde bulunmak.
b) Merkezin faaliyetleri ile ilgili
değerlendirmeler yapmak ve önerilerde bulunmak.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Merkez
ünite ve birimlerinin, komite ve komisyonların çalışma usul ve esasları
MADDE 14
– (1) Merkez ve Merkezin alt
birimlerinde çalışan kişiler, yürütülen hizmetler açısından Müdüre karşı
sorumludur.
(2) Merkezin faaliyet alanlarında görevli kişiler,
hizmetlerin en verimli ve en iyi şekilde gerçekleştirilmesi açısından
Merkez yönetimi ile işbirliği ve koordinasyon içinde bulunur ve Merkez
yönetimine karşı sorumludur.
(3) Merkezin verimlilik ve etkinliğinin
arttırılması, hizmet kontrolünün sağlanması ve değerlendirilmesi amacıyla
komiteler ya da komisyonlar kurulabilir. Komite ve komisyonların;
görevleri, buralarda görevlendirilecek kişilerin görevleri ile çalışma
şekline ilişkin esaslar Yönetim Kurulunca belirlenir.
Harcama
yetkilisi
MADDE 15
– (1) Merkezin harcama yetkilisi
Rektördür. Rektör bu yetkisini Müdüre devredebilir.
Personel
ve diğer ihtiyaçlar
MADDE 16
– (1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre Rektör
tarafından görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.
(2) Merkezin hizmetlerini yerine getirebilmesi için
gerekli mekân, araç ve gereç ihtiyacı ilgili mevzuat hükümlerine göre
Rektörlük tarafından karşılanır.
Yürürlük
MADDE 17
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 18
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Fırat Üniversitesi Rektörü yürütür.