Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi Sürekli Eğitim Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2020-11-16

16 Kasım 2020 PAZARTESİ
Resmî Gazete
Sayı : 31306
YÖNETMELİK
Çanakkale Onsekiz Mart
Üniversitesinden:
ÇANAKKALE ONSEKİZ MART ÜNİVERSİTESİ
SÜREKLİ EĞİTİM MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı;
Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi Sürekli
Eğitim Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına ve
yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve
esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik; Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi Sürekli Eğitim Merkezinin
amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına ve yönetim organlarının
görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun
7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin
(2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Merkez (ÇOMÜSEM): Çanakkale Onsekiz
Mart Üniversitesi Sürekli Eğitim Merkezini,
b) Müdür: Merkezin Müdürünü,
c) Müdür yardımcısı: Merkezin müdür yardımcısını,
ç) Rektör: Çanakkale Onsekiz
Mart Üniversitesi Rektörünü,
d) Üniversite: Çanakkale Onsekiz
Mart Üniversitesini,
e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amacı
MADDE 5 – (1) Merkezin
amacı; Üniversitenin ön lisans, lisans ve lisansüstü programları dışında
eğitim verdiği tüm alanlarda sertifika ve eğitim programları, seviye tespit
sınavları, kurslar, seminerler düzenleyerek katılımcıların bilgi ve becerilerini
geliştirmek, kamu, özel sektör, ulusal ve uluslararası kuruluş ve kişilerin
ihtiyaç duydukları alanlarda eğitim ve sosyal etkinlik programları
düzenlemek ve böylece Üniversitenin kamu-özel sektör ve uluslararası
kuruluşlarla işbirliğinin gelişmesine katkıda bulunmaktır.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 –
(1) Merkezin faaliyet alanları
şunlardır:
a) Üniversitenin eğitim ve araştırma faaliyeti
yürüttüğü alanlar başta olmak üzere; katılımcıların, toplumun, kamu ve özel
sektör kuruluşlarının ihtiyaçlarına yönelik olarak, hayat boyu öğrenme
yaklaşımı çerçevesinde sertifika ve eğitim programları, seviye tespit
sınavları, kurslar, seminerler, sempozyumlar,
bilimsel ve sosyal etkinlikler planlamak ve düzenlemek, değişen ve gelişen
şartlara göre tüm bu etkinlikleri uzaktan öğretim yöntemiyle planlamak ve
yürütmek.
b) Üniversitenin hedefleri ve ilgili birimlerin
ihtiyaçları doğrultusunda oluşan veya oluşacak eğitim faaliyetlerinin
yürütülmesi süreçlerine destek vermek.
c) Mesleki ve teknik eğitimin geliştirilmesine
yönelik üniversite-sanayi işbirliklerinin kurulmasına katkıda bulunmak.
ç) Merkezin faaliyet alanları kapsamında yurt içi
ve yurt dışı yükseköğretim kurumları, eğitim kuruluşları, mesleki
belgelendirme kuruluşları, kamu ve özel sektör kuruluşları ile işbirliği
yapmak ve Üniversitenin akademik ve bilimsel birikiminden yararlanarak
belirlenen konularda danışmanlık hizmeti vermek.
d) Merkezin tanıtımına ilişkin faaliyetleri
planlamak ve yürütmek.
e) Sürekli eğitim kapsamında Rektörlükçe önerilen
ve/veya Yönetim Kurulunca kararlaştırılan diğer faaliyetleri
gerçekleştirmek.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 –
(1) Merkezin yönetim organları
şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
Müdür ve
görevleri
MADDE 8 –
(1) Müdür, Üniversitede görevli
öğretim elemanları arasından Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilir.
Görev süresi sona eren Müdür yeniden görevlendirilebilir. Müdürün,
çalışmalarında kendisine yardımcı olmak üzere teklif edeceği iki öğretim elemanı,
Rektör tarafından müdür yardımcısı olarak görevlendirilir. Müdürün görevi
sona erdiğinde müdür yardımcılarının görevi de kendiliğinden sona erer.
Müdür, görevi başında bulunmadığı zaman müdür yardımcılarından birini vekil
olarak görevlendirir. Göreve vekâletin altı aydan uzun sürmesi durumunda
yeni bir Müdür görevlendirilir. Rektör gerekli gördüğü durumlarda Müdürü
görev süresi bitmeden önce görevden alabilir.
(2) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek, Yönetim Kuruluna başkanlık
etmek, bu Yönetmelik ve ilgili diğer mevzuat hükümlerine göre Merkezin
çalışmalarının düzenli ve etkin bir şekilde yürütülmesini sağlamak.
b) Yönetim Kurulunu toplantıya çağırmak, toplantı
gündemini belirlemek.
c) Merkezin idari ve mali işlerini yürütmek, Merkezin
yıllık faaliyet raporunu hazırlamak ve Yönetim Kurulunun onayı sonrası
Rektöre sunmak.
ç) Merkez ile Üniversitenin tüm birimleri ve dış
paydaş birimleri arasında işbirliği sağlamak.
Yönetim
Kurulu ve görevleri
MADDE 9 –
(1) Yönetim Kurulu; Müdür, müdür
yardımcıları ve Müdürün önerisiyle Üniversitenin öğretim elemanları
arasından Rektör tarafından görevlendirilen dört üye dahil
olmak üzere toplam yedi üyeden oluşur. Müdür, Merkezin oluşum amacını,
kapsamını ve etkinlik alanlarını gözeterek gerekli sayının iki katı öğretim
elemanını Rektöre önerir ve Rektör bu öğretim elemanları arasından gerekli
sayıda öğretim elemanını Yönetim Kurulu üyesi olarak görevlendirir.
(2) Yönetim Kurulu üyeleri Rektör tarafından üç yıl
süre ile görevlendirilir. Görev süresi biten üyeler aynı usulle yeniden
görevlendirilebilir. Üyeliğin herhangi bir sebeple boşalması halinde kalan
süreyi tamamlamak üzere yeni üye görevlendirilir.
(3) Yönetim Kurulu, yılda en az iki kez veya
gerekli hallerde Müdürün çağrısı üzerine Müdürün başkanlığında salt
çoğunlukla toplanır ve kararlar oy çokluğu ile alınır. Oyların eşitliği
halinde Müdürün oyu yönünde çoğunluk sağlanmış sayılır.
(4) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin amacı, faaliyet alanları ve yönetimi
ile ilgili konularda kararlar almak.
b) Merkezin yıllık faaliyet raporunu ve yıllık
çalışma programını görüşerek karara bağlamak.
c) Merkez bünyesinde kurulacak olan bilimsel
çalışma gruplarını ve komisyonları belirlemek.
ç) Üniversitenin tüm birimleri ile Merkezin
amaçları doğrultusunda işbirliğinin sağlanmasında Müdüre yardımcı olmak.
d) Merkezin uzun vadeli bilimsel ve idari plan ve
programını hazırlamak ve Rektöre sunmak; ödenek ve akademik, idari, teknik
personel ihtiyaçlarını karara bağlamak.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 10
– (1) Merkezin akademik, teknik,
idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca
Rektör tarafından görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.
Harcama
yetkilisi
MADDE 11
– (1) Merkezin harcama yetkilisi
Müdürdür.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 12
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde, ilgili mevzuat hükümleri uygulanır.
Yürürlükten
kaldırılan yönetmelik
MADDE 13
– (1) 6/7/1999
tarihli ve 23747 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi Sürekli Eğitim Merkezi
Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır.
Yürürlük
MADDE 14
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 15
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi Rektörü
yürütür.