Tarsus Üniversitesi Kent Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2020-05-11

11 Mayıs 2020 PAZARTESİ
Resmî Gazete
Sayı : 31124
YÖNETMELİK
Tarsus Üniversitesinden:
TARSUS ÜNİVERSİTESİ KENT ÇALIŞMALARI UYGULAMA
VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı, Tarsus
Üniversitesi Kent Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına,
faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine
ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik, Tarsus
Üniversitesi Kent Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına,
faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine
ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun
7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin
(2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez: Tarsus Üniversitesi Kent Çalışmaları
Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Müdür Yardımcısı: Merkez Müdür Yardımcısını,
d) Rektör: Tarsus Üniversitesi Rektörünü,
e) Üniversite: Tarsus Üniversitesini,
f) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amacı
MADDE 5 – (1) Merkezin
amacı, Tarsus kenti kapsamında ulusal ve uluslararası düzeyde, kent tarihi
ve kültürü ile kent ekonomisi, sanayisi ve kentsel/çevresel konular
hakkında inceleme ve araştırmalar yaparak bilgi ve belge birikimini
sağlamak, ulusal ve uluslararası düzeyde bilimsel araştırma projeleri
geliştirmek, bilimsel toplantılar ve yayınlar yapmak, etkinlik ve sergiler
düzenlemek, Merkezin faaliyet alanına giren konularda diğer ulusal ve
uluslararası kurum ve kuruluşlar ile iş birliği yapmak, kent arşivi ve
belgeliğinin kurulmasını sağlamak ve kentsel sorunların çözümüne yönelik
yerel yönetim, kurum ve kuruluşlar ile iş birliği geliştirmektir.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 –
(1) Merkezin faaliyet alanları
şunlardır:
a) Tarsus kenti kapsamında kent
tarihi ve kültürü başta olmak üzere kent ekonomisi ve sanayisi, mekânsal gelişme,
planlama ve kentsel tasarım, kentsel morfoloji, kentsel belgeleme, kentsel
arkeoloji, kentsel koruma, kentsel dönüşüm ve yenileme, kent ve çevre
yönetimi, kent turizmi, kentsel politika, kent sosyolojisi ve kente dair
sözlü tarih ile benzer konularda araştırmalar yaparak projeler geliştirmek.
b) Ulusal ve uluslararası düzeyde bilimsel
toplantılar düzenlemek ve yayın yapmak.
c) Kent belgeliği oluşturmak.
ç) Sözlü tarih çalışmaları ile kent ve bölgesine
ilişkin bilgi derleyerek kent belgeliğine ilgili dokümanları kazandırmak.
d) Kentsel sorunların çözümüne yönelik kavramsal
düzeyde ve uygulamaya yönelik projeler, özgün yöntem ve teknikler
geliştirmek.
e) Yerel yönetim, ilgili kurum, kuruluş ve kişiler
ile ortak çalışmalar ve iş birlikleri geliştirmek.
f) İlgi ve uzmanlık alanı doğrultusunda kişi, kurum
ve kuruluşlara danışmanlık, araştırma, eğitim ve uygulama hizmeti vermek.
g) İlgili konularda lisansüstü çalışmalara destek
vermek ve gerekli altyapıyı sağlayarak uzman insan gücü yetiştirmek.
ğ) Merkezin amaçları kapsamında olan diğer
konularda faaliyette bulunmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 –
(1) Merkezin yönetim organları
şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 –
(1) Müdür, Rektör tarafından
Üniversitenin öğretim elemanları arasından üç yıl süre için görevlendirilir.
Müdür, tam zamanlı yönetici olarak görev yapar. Görev süresi biten Müdür,
yeniden görevlendirilebilir.
(2) Müdür, görevi başında bulunmadığı zamanlarda
Müdür Yardımcısına, o da bulunmadığında Yönetim Kurulu üyelerinden uygun
gördüğü birine vekâlet verir. Vekâlet süresi altı ayı geçemez.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 –
(1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek.
b) Her yılın ocak ayının ikinci haftasının son iş
günü, yıllık çalışma program taslağını ve tahmini bütçe önerisini
hazırlamak ve Yönetim Kurulu kararıyla Rektörün onayına sunmak.
c) Her yılın aralık ayının ikinci haftasının son iş
gününe kadar ya da Rektörün isteği üzerine, talebin geldiği tarihten
itibaren 15 gün içerisinde Merkezin genel durumu ve işleyişi hakkındaki
yıllık çalışma raporunu hazırlamak ve Yönetim Kurulu kararı ile Rektörün
onayına sunmak.
ç) Gerekli durumlarda Danışma Kurulunun, Merkez birimlerinin,
koordinasyon/çalışma gruplarının oluşturulması için Yönetim Kuruluna
öneride bulunmak ve Yönetim Kurulu kararıyla Rektörün onayına sunmak.
d) Gerekli durumlarda Merkez birimleri,
koordinasyon ve/veya çalışma gruplarının çalışmalarının uyumlu bir şekilde
yürütülebilmesi için bir koordinatör görevlendirmek.
e) Yönetim Kurulunun ve Danışma Kurulunun periyodik
toplantılarının yanı sıra gerekli hâllerde yapılacak toplantılar için
gündem maddelerini oluşturmak, bu kurulları toplantıya çağırmak ve bunlara
başkanlık etmek, anılan kurulların kararları ile çalışma programının ve
Merkezin diğer çalışmalarının Merkezin amaçları doğrultusunda yürütülmesini
sağlamak.
f) Merkeze bağlı birimlerin veya
koordinasyon/çalışma gruplarının ve idari personelin düzenli ve etkin çalışmasını
sağlamak.
g) Merkez ile Üniversitenin tüm birimleri ve dış
paydaş birimleri arasında Merkezin amaçları doğrultusunda iş birliğini
sağlamak.
ğ) Merkezin faaliyet alanları kapsamında yer alan
ulusal ve uluslararası tüm etkinliklere Merkezin temsilcisi olarak katılmak
veya Merkezi temsil edecek personeli görevlendirmek.
h) Gerekli durumlarda dış paydaşlardan ihtiyaç
duyulan alanlarda ilgili bilim insanı, araştırmacı, uzman, eğitimci, idari
ve teknik personelin görevlendirilmesi için Yönetim Kurulu kararı ile
Rektöre öneride bulunmak.
ı) Gerekli durumlarda Merkezde görev yapacak,
yarı-zamanlı, tam-zamanlı, gönüllü uzmanlar ve stajyer öğrencileri
belirlemek ve görevlendirmek için Yönetim Kurulu kararı ile Rektöre öneride
bulunmak.
i) Bir yıl içinde verilecek hizmetleri, yapılacak
tüm etkinlikleri, bu hizmet ve etkinliklerde görev alacak kişileri
belirlemek ve Yönetim Kurulu kararıyla Rektörün onayına sunmak.
j) Merkezin ödenek ile akademik, idari ve teknik
personel kadro ihtiyaçlarını, gerekçesi ile birlikte Yönetim Kurulu kararı
ile Rektöre bildirmek.
Müdür
yardımcıları
MADDE 10
– (1) Müdür, çalışmalarında
kendisine yardımcı olmak üzere, Üniversitenin tam zamanlı çalışan öğretim
elemanları arasından en çok iki kişiyi müdür yardımcısı olarak görevlendirilmek
üzere Rektörün onayına sunar.
(2) Müdür, gerekli görmesi hâlinde müdür
yardımcılarını değiştirebilir. Müdürün görevi sona erdiğinde yardımcılarının
görevi de kendiliğinden sona erer.
Yönetim
Kurulu
MADDE 11
– (1) Yönetim Kurulu, Müdürün
başkanlığında ve müdür yardımcıları dâhil yedi öğretim elemanından oluşur.
Müdür, Merkezin oluşum amacını, kapsamını ve etkinlik alanlarını gözeterek
gerekli sayının iki katı kadar öğretim elemanını Rektöre önerir ve Rektör
bu öğretim elemanları arasından gerekli sayıda kişiyi, Yönetim Kurulu üyesi
olarak görevlendirir. Seçilen üyelerin görev süreleri üç yıldır. Müdürün
görev süresinin bitmesi veya görevinden ayrılması durumunda Yönetim Kurulu
üyelerinin de görevleri sona erer. Üyeliğin herhangi bir nedenle boşalması
hâlinde kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle yeni bir üye
görevlendirilebilir. Görev süresi dolan üye aynı usulle yeniden
görevlendirilebilir. Yönetim Kurulu, Müdürün daveti üzerine altı ayda en az
bir kez salt çoğunluk ile toplanır ve kararlar oy çokluğu ile alınır.
Oyların eşitliği durumunda Müdürün oyu yönünde karar alınmış sayılır.
(2) Yönetim Kurulunun çalışmalarını takip etmek ve
denetlemek üzere Rektör tarafından Üniversite öğretim elemanları arasından
görevlendirme yapılabilir.
(3) Üst üste iki kez veya toplamda üç kez izinsiz
ve mazeretsiz olarak Yönetim Kurulu toplantısına katılamayan üyenin Yönetim
Kurulu kararı ile üyeliği sona erdirilir.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 12
– (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin çalışmalarıyla ilgili plan ve
programların hazırlanmasını ve uygulanmasını sağlamak ve kararlar almak.
b) Müdür tarafından her yılın ocak ayının ikinci
haftasının son iş günü hazırlanan yıllık çalışma programı taslağını ve
tahmini bütçe önerilerini değerlendirerek karara bağlamak.
c) Müdür tarafından her yılın aralık ayının ikinci
haftasının son iş gününe kadar ya da Rektörün isteği üzerine, talebin
geldiği tarihten itibaren 15 gün içerisinde Merkezin genel durumu ve
işleyişi hakkında hazırlanan yıllık çalışma raporunu karara bağlamak.
ç) Gerekli durumlarda Müdür tarafından önerilen
Danışma Kurulunun, Merkez birimlerinin, koordinasyon/çalışma gruplarının
oluşturulmasını karara bağlamak.
d) Bir koordinasyon/çalışma grubunun görevlerini,
kimlerden ve kaç kişiden oluşacağını ve görev süresinin ne kadar olacağını
karara bağlamak.
e) Merkez ile Üniversitenin tüm birimleri ve dış
paydaş birimleri arasında Merkezin amaçları doğrultusunda iş birliğinin
sağlanmasında Müdüre yardımcı olmak.
f) Gerekli durumlarda dış paydaşlardan ihtiyaç
duyulan alanlarda ilgili bilim insanı, araştırmacı, uzman, eğitimci,
sanatçı, idari ve teknik personelin görevlendirilmesini karara bağlamak.
g) Gerekli durumlarda Merkezde görev yapacak, yarı
zamanlı, tam zamanlı, gönüllü uzmanların ve stajyer öğrencilerin görevlendirilmesini
karara bağlamak.
ğ) Merkezin ödenek ve akademik, idari ve teknik
personel kadro ihtiyaçlarını karara bağlamak.
h) Bir yıl içinde verilecek hizmetleri, yapılacak
tüm etkinlikleri, bu hizmet ve etkinliklerde görev alacak kişileri
belirleyerek karara bağlamak.
Danışma
Kurulu
MADDE 13
– (1) Danışma Kurulu, Müdürün
başkanlığında, Merkezin çalışma alanı ile ilgili tavsiyelerde bulunmak
üzere toplanır. Danışma Kurulu üyeleri, Rektör tarafından Üniversite
içinden veya istekleri hâlinde ve Müdürün önerisi üzerine kamu ve özel
sektör ile sivil toplum kuruluşları temsilcileri arasından üç yıllığına
görevlendirilir. Danışma Kurulu en fazla altı üyeden oluşur.
(2) Görev süresi dolan üye, aynı usulle yeniden
görevlendirilebilir. Üyeliğin herhangi bir nedenle boşalması hâlinde kalan
süreyi tamamlamak üzere yeni bir üye görevlendirilebilir.
(3) Danışma Kurulu, Merkezin danışma organı olup
kararları, tavsiye niteliği taşır. Danışma Kurulu, Müdürün daveti üzerine
yılda en az bir kere salt çoğunlukla toplanır ve kararlar yazılı olarak
Yönetim Kuruluna bildirilir.
Danışma
Kurulunun görevleri
MADDE 14
– (1) Danışma Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Yıllık faaliyet raporunu, çalışma programını,
eğitim ve araştırma faaliyetlerini değerlendirmek, yapılmış ve hâlen
yürütülen faaliyetler hakkında görüş bildirmek, önerilerde bulunmak ve bir
sonraki çalışma yılına ait programı değerlendirerek görüş bildirmek.
b) Merkezin faaliyet alanları ile ilgili sorunların
tespitine yardımcı olmak ve çözüm önerileri konusunda faaliyet ve proje
önerileri geliştirmek.
c) Bilimsel çalışmalara her türlü kaynak ile teknik
ve bilimsel destek sağlamaya çalışmak.
ç) Merkezin bölgesel, ulusal ve uluslararası
bağlantılarını kolaylaştırmak, iş birliği olanakları sağlamak.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
İnceleme
birimleri ve çalışma grupları
MADDE 15
– (1) Merkezde, bu Yönetmelikte
belirtilen amaçlar ve öngörülen faaliyetler kapsamında Müdürün önerisi ve
Yönetim Kurulunun kararı ile araştırma, inceleme, planlama, danışmanlık,
eğitim ve yayın konularında görev yapmak üzere inceleme birimleri veya
çalışma grupları kurulur. Bu birim ve gruplar içinde çalışma konularına
göre personel değişimi yapılabilir.
Personel
ihtiyacı
MADDE 16
– (1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre,
Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından görevlendirilecek personel
tarafından karşılanır.
Harcama
yetkilisi
MADDE 17
– (1) Merkezin harcama yetkilisi
Rektördür. Rektör bu yetkisini gerekli gördüğü takdirde Müdüre
devredebilir.
Ekipman
ve demirbaşlar
MADDE 18
– (1) Merkez tarafından
desteklenen araştırmalar kapsamında alınan her türlü alet, donanım ve
demirbaşlar Merkezin kullanımına tahsis edilir.
Yürürlük
MADDE 19
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 20
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Tarsus Üniversitesi Rektörü yürütür.