İstanbul Teknik Üniversitesi Sosyal İnovasyon Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2019-04-21

21 Nisan 2019 PAZAR
Resmî Gazete
Sayı : 30752
YÖNETMELİK
İstanbul Teknik Üniversitesinden:
İSTANBUL TEKNİK
ÜNİVERSİTESİ SOSYAL İNOVASYON
UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam,
Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; İstanbul Teknik
Üniversitesi Sosyal İnovasyon Uygulama ve Araştırma Merkezinin faaliyet
alanları, yönetim organları ile görevleri ve çalışma şekline ilişkin usul
ve esasları belirlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; İstanbul Teknik Üniversitesi
Sosyal İnovasyon Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet
alanlarına, organlarına ve bu organların görevleri ile çalışma şekline
ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci
fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine
dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez: İstanbul Teknik Üniversitesi Sosyal
İnovasyon Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör: İstanbul Teknik Üniversitesi Rektörünü,
d) Sosyal İnovasyon: Toplumsal, ekonomik ve
çevresel sorunlara toplumsal faydayı gözeten, yenilikçi fikirler ile etkin
ve sürdürülebilir yeni çözümler oluşturmayı,
e) Üniversite: İstanbul Teknik Üniversitesini,
f) Üniversite Yönetim Kurulu: İstanbul Teknik
Üniversitesi Yönetim Kurulunu,
g) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı
ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amacı
MADDE 5 – (1) Teknolojik ve ekonomik değişimlere bağlı
olarak şekillenen toplumsal sorunlara etkili, verimli, sürdürülebilir
çözümler üretmek ve yenilikçi iş modelleri geliştirmek amacıyla; üniversiteler,
kamu kurum/kuruluşları, özel sektör işletmeleri ve sivil toplum
örgütleriyle işbirliği içinde çok disiplinli araştırma ve geliştirme
çalışmaları yapmak, sosyal inovasyon eksenli fikir ve projeler
geliştirmektir.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 –
(1) Merkezin faaliyet alanları
şunlardır:
a) Akademik araştırma odaklı disiplinler arası
çalışmalar yaparak sosyal inovasyon eksenli fikir ve projeler üretmek.
b) Toplumsal sorunları inceleyerek sosyal
inovasyonun pozitif etki yaratabileceği alanları belirlemek ve bu alanlarda
çözüm önerileri geliştirmek üzere ilgili paydaşlarla işbirliği yapmak,
projeler geliştirmek ve uygulamak.
c) Türkiye’nin orta ve uzun vadeli stratejik
hedefleri ve eylem planları ile uyum içinde yenilikçi istihdam sağlama
yöntemlerinin geliştirilmesine katkı sağlamak.
ç) Kentsel, bölgesel, ulusal ve uluslararası
düzeyde sosyal inovasyon stratejileri oluşturmak, merkezî ve yerel
yönetimlere bu konuda danışmanlık sağlamak.
d) Merkezin amaç ve faaliyet alanlarında araştırma,
inceleme, danışmanlık ve benzeri hizmetler sunmak ve sertifikalı eğitim
programları düzenlemek.
e) Merkezin amaç ve faaliyet alanlarında sempozyum,
konferans, çalıştay ve benzeri etkinlikler düzenlemek.
f) Merkezin amaç ve faaliyet alanlarında basılı ve
elektronik ortamda dergi, kitap, broşür ve benzeri yayınlar hazırlamak.
g) Merkezin amaç ve faaliyet alanlarında diğer
çalışmaları gerçekleştirmek.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1) Müdür, Rektör tarafından Üniversite öğretim
üyeleri arasından üç yıl süre ile görevlendirilir. Süresi biten Müdür aynı
usulle yeniden görevlendirilebilir veya görev süresi dolmadan görevden
alınabilir.
(2) Süresi tamamlanmadan ayrılan, görevden alınan
veya altı aydan fazla bir süre görevi başında bulunmayan Müdürün yerine
kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle yeni Müdür görevlendirilir.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 –
(1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek ve Merkezin faaliyetlerini
amaçlarına uygun olarak yönetmek.
b) Araştırma ve proje çalışma ekiplerini oluşturmak
üzere personel seçimi işlemlerini yapmak ve Yönetim Kurulunun onayına
sunmak.
c) Yönetim Kuruluna başkanlık etmek.
ç) Merkezin amaç ve politikalarına uygun plan ve
programları hazırlamak ve Yönetim Kurulunun onayına sunmak.
d) Yönetim Kurulunun kararlarını uygulamak.
e) Merkezin çalışmalarıyla ilgili yıllık faaliyet
raporunu ve bir sonraki yıla ait çalışma programı taslağını hazırlayıp
Yönetim Kuruluna sunmak.
Müdür
yardımcısı ve görevleri
MADDE 10
– (1) Üniversitenin öğretim
elemanları arasından seçilen iki kişi, Müdür tarafından müdür yardımcısı
olarak görevlendirilmek üzere Rektörün onayına sunulur. Müdürün görevi sona
erdiğinde müdür yardımcılarının da görevi sona erer.
(2) Müdür yardımcıları, Müdür ile işbirliği
içerisinde Merkezi idare eder, Müdürün vereceği görevleri yapar, Müdürün
olmadığı zamanlarda Merkezi temsil eder.
(3) Müdür, görevden kısa süreli ayrılışlarında
vekâleti yardımcılarından birine bırakır. Bu vekâlet altı aydan fazla
verilemez.
Yönetim
Kurulu
MADDE 11
– (1) Yönetim Kurulu; Müdür, müdür
yardımcıları ile Müdürün teklifi ve Rektörün onayı ile görevlendirilen dört
öğretim elemanı olmak üzere toplam yedi kişiden oluşur.
(2) Yönetim Kurulu üyeleri Rektör tarafından üç yıl
için görevlendirilir. Görev süresi dolmadan ayrılan veya altı aydan fazla
Üniversite dışında görevlendirilen bir üyenin yerine, aynı usulle
görevlendirme yapılır. Görevi sona eren üyeler tekrar görevlendirilebilir.
(3) Yönetim Kurulu, Müdürün daveti ve üye tam
sayısının salt çoğunluğu ile ayda en az bir defa toplanır ve toplantıya
katılanların oy çokluğu ile karar alır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 12
– (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Müdürün başkanlığında toplanarak, Merkezin
faaliyetleri ve yönetimi ile ilgili konularda idari kararlar almak.
b) Merkezin teknik ve idari personelinin
görevlendirilmesi ile ilgili konularda Merkez Müdürünce hazırlanan
önerileri incelemek ve Rektöre teklif etmek.
c) Müdür tarafından hazırlanan plan ve programları
karara bağlamak.
ç) Müdür tarafından hazırlanan bir önceki yıla ait
faaliyet raporunu ve bir sonraki yıla ait çalışma programını değerlendirmek
ve uygun görerek onayladığı faaliyet raporu ve çalışma programını
Rektörlüğe sunmak.
d) Merkezin orta ve uzun vadeli bilimsel, idari
plan ve program önerilerini oluşturmak, Rektörlüğe sunmak üzere
değerlendirmek ve onaylamak.
e) Araştırma, eğitim ve Merkez faaliyetlerini
yürütmek ve düzenlemek için Müdür tarafından önerilen çalışma alt grup
önerilerini inceleyerek Rektöre sunmak.
f) Araştırma, eğitim ve proje uygulamaları ile
ilgili konularda Merkezin uygulama esaslarına karar vermek ve ilgili
dokümanları değerlendirerek onaylamak.
g) Danışma Kurulundan gelen önerileri incelemek ve
karara bağlamak.
Danışma
Kurulu
MADDE 13
– (1) Danışma Kurulu; Yönetim
Kurulu tarafından önerilen ve Rektör tarafından görevlendirilen ulusal
ve/veya uluslararası öğretim üyelerinden, kamu ve özel sektör kurum ve
kuruluş temsilcilerinden olmak üzere en az beş en fazla on beş üyeden
oluşur. Danışma Kurulu üyelerinin görev süreleri üç yıldır. Bu Kurulun
başkanı Rektördür.
(2) Danışma Kurulunun görevi, yılda en az bir kez
toplanarak, Merkezin faaliyet alanına giren konularda görüşlerini
açıklamak, bu görüşlerin tartışılmasını sağlamak ve yeni çalışma konuları
üzerinde öneri bildirmektir.
Alt
çalışma ve uygulama birimleri
MADDE 14
– (1) Merkezin araştırma ve proje
birimleri ve benzeri alt birimler, Müdürün önerisi üzerine, Üniversite
Yönetim Kurulunun olumlu görüşü ile Rektör tarafından oluşturulur.
(2) Merkez tarafından yapılacak, kamu
kurum/kuruluşları, özel sektör işletmeleri ve sivil toplum örgütleriyle
işbirlikleri ile proje temelli Merkez faaliyetlerini uygulamak ve
gerçekleştirilmesine yardımcı olmak üzere belirli süre Merkezin alt çalışma
ve uygulama birimlerinde görevlendirilecek personel için Üniversitenin
fakülte veya diğer birimlerinden destek alınır.
(3) Alt çalışma birimleri düzeyinde fakülteler ve
diğer birimlerden personel görevlendirmeleri Müdürün önerisi üzerine Rektör
tarafından yapılır.
(4) Müdür, çalışma birimlerinin faaliyetlerini
yürütmek üzere her bir çalışma birimi için bir birim yürütücüsü seçer.
Birim yürütücüleri, planlanmış ve onaylanmış birim çalışmalarından dolayı
Müdür ve Merkez Yönetim Kuruluna karşı sorumludur.
(5) Çalışma programı tamamlanan alt çalışma ve
uygulama birimlerinin görevi sona erer.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son
Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 15
– (1) Merkezin personel ihtiyacı,
Müdürün önerisi üzerine 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre Rektör
tarafından görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.
Mali
konular
MADDE 16
– (1) Merkezin döner sermaye
kapsamındaki hizmetleri 6/11/2000 tarihli ve 24222 sayılı Resmî Gazete’de
yayımlanan İstanbul Teknik Üniversitesi Döner Sermaye İşletmesi Yönetmeliği
hükümlerine göre yürütülür.
Harcama
yetkilisi
MADDE 17
– (1) Merkezin harcama yetkilisi
Rektördür.
Hüküm
bulunmayan hâller
MADDE 18
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hâllerde ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır.
Yürürlük
MADDE 19
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 20
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
İstanbul Teknik Üniversitesi Rektörü yürütür.