Yargıtay Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik
YÖNETMELİKLER | 2024-09-10

10 Eylül 2024 SALI
Resmî Gazete
Sayı : 32658
YÖNETMELİK
Yargıtay Başkanlığından:
YARGITAY PERSONELİ GÖREVDE YÜKSELME VE UNVAN
DEĞİŞİKLİĞİ
YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA
DAİR YÖNETMELİK
MADDE 1- 3/8/2005 tarihli ve 25895 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan
Yargıtay Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğinin 4
üncü maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“Madde 4 - Bu Yönetmelikte geçen;
Alt görev: 1 sayılı Cumhurbaşkanlığı Teşkilatı
Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 509 uncu maddesinde yer alan
hiyerarşik kademeler çerçevesinde daha alt düzeydeki görevleri,
Aynı düzey görev: Hiyerarşi, görev, yetki ve
sorumluluk açısından, aynı grupta ya da grup içinde alt gruplar olması
halinde aynı alt grupta gösterdikleri görevleri,
Başkanlık: Yargıtay Başkanlığını,
Görev grupları: Benzer veya eşit düzeydeki
unvanların gruplandırılmasını,
Görev unvanı: Bu Yönetmeliğin 5 inci maddesinde
sayılan görev grupları içinde belirtilen görev unvanlarını,
Görevde yükselme: Bu Yönetmelikte belirtilen
görevlere aynı veya başka hizmet sınıflarından yapılan atamaları,
Görevde yükselme sınavı: Görevde yükselme suretiyle
atanacak olanların tabi tutulacağı yazılı ve sözlü sınavı,
Hizmet süresi: Ücretsiz izinli geçen süreler hariç,
muvazzaf askerlik süresi dahil olmak üzere 657
sayılı Kanunun 68 inci maddesi çerçevesinde geçen süreleri,
İşgünü: Ulusal bayram ile genel ve hafta sonu tatil
günleri hariç diğer günleri,
Unvan değişikliği: En az ortaöğretim düzeyinde
mesleki veya teknik eğitim sonucu ihraz edilen unvanlara ilişkin görevlere
yapılan atamaları,
Unvan değişikliği sınavı: En az ortaöğretim
düzeyinde mesleki veya teknik eğitim sonucu ihraz edilen unvanlara ilişkin
görevlere atanacaklar için yapılan yazılı ve sözlü sınavı,
Üst görev: 1 sayılı Cumhurbaşkanlığı Teşkilatı
Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 509 uncu maddesinde yer alan
hiyerarşik kademeler çerçevesinde daha üst düzeydeki görevleri,
YDS/e-YDS: 4/1/2013
tarihli ve 28518 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Yabancı Dil Bilgisi
Seviye Belirleme Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik uyarınca yapılan
Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavını/Elektronik Yabancı Dil Sınavını,
ifade eder.”
MADDE 2- Aynı Yönetmeliğin 5 inci maddesinin başlığı
“Görevde yükselme ve unvan değişikliğine tabi kadrolar ve görev grupları”
şeklinde değiştirilmiş, aynı maddenin ikinci fıkrasının (a) bendinde yer
alan “istatistikçi” ibaresinden sonra gelmek üzere “, peyzaj mimarı”
ibaresi eklenmiştir.
MADDE 3- Aynı Yönetmeliğin 6 ncı
maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“Madde 6 - Bu Yönetmeliğin 5 inci maddesinde
sayılan görev unvanlarına görevde yükselme suretiyle yapılacak atamalarda;
a) Görevin niteliği itibarıyla görevde yükselme
suretiyle atanacak personel için ilan edilen kadro için Başkanlıkta en az
çalışma şartını sağlayan personel bulunmaması durumu hariç olmak üzere, en
az 2 yılı Başkanlıkta geçmek ve halen Başkanlıkta çalışıyor olmak,
b) 657 sayılı Kanunun 68 inci maddesinin (B)
bendinde belirtilen şartları taşımak,
c) Görevde yükselme sınavında başarılı olmak,
şartları aranır.”
MADDE 4- Aynı Yönetmeliğin
7 nci maddesinin birinci fıkrasının (a), (b), (c)
ve (l) bentlerinin (3) numaralı alt bentleri aşağıdaki şekilde, aynı
fıkranın (ç) bendinin (4) numaralı alt bendi aşağıdaki şekilde, aynı
fıkranın (d) bendinin (3) numaralı alt bendi aşağıdaki şekilde, aynı
fıkranın (e) bendinin (4) numaralı alt bendi aşağıdaki şekilde, aynı
fıkranın (f), (g), (ğ), (ı) ve (k) bentlerinin (3) numaralı alt bentleri
aşağıdaki şekilde, aynı fıkranın (h), (i) ve (j) bentlerinin (4) numaralı
alt bentleri aşağıdaki şekilde, aynı fıkranın (a) bendinin (2) numaralı alt
bendi aşağıdaki şekilde, aynı fıkranın (b) bendinin (2) numaralı alt
bendinde yer alan “ayniyat saymanı” ibaresi “4 yıl ayniyat saymanı”
şeklinde, aynı fıkranın (c) bendinin (2) numaralı alt bendi aşağıdaki
şekilde, aynı fıkranın (ğ) bendinin (2) numaralı alt bendi aşağıdaki
şekilde değiştirilmiştir.
“3) Toplamda en az on yıl hizmet süresi bulunmak.”
“4) Toplamda en az on yıl hizmet süresi bulunmak.”
“3) Toplamda en az sekiz yıl hizmet süresi bulunmak.”
“4) Toplamda en az sekiz yıl hizmet süresi
bulunmak.”
“3) Toplamda en az dört yıl hizmet süresi
bulunmak,”
“4) Toplamda en az dört yıl hizmet süresi
bulunmak.”
“2) 2 yıl sivil savunma uzmanı veya 3 yıl şef
olarak çalışmış olmak,”
“2) Çözümleyici ve mühendis kadrolarının birinde en
az 3 yıl, programcı kadrosunda en az 4 yıl çalışmış olmak veya Bilgi İşlem
Merkezinde 3 yıl süre ile şef olarak görev yapmak,”
“2) Millî Eğitim Bakanlığından onaylı bilgisayar
işletmeni sertifikası sahibi olmak veya öğrenimi sırasında zorunlu/ortak/seçmeli
bilgisayar dersi aldığını resmî olarak belgelemek,”
MADDE 5- Aynı Yönetmeliğin 8 inci maddesi başlığı ile
birlikte aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“Unvan değişikliği suretiyle atanacaklarda aranacak
genel şartlar
Madde 8 - Unvan değişikliği suretiyle yapılacak
atamalarda aşağıdaki genel şartlar aranır:
a) 657 sayılı Kanunun 68 inci maddesinin (B)
bendinde belirtilen hizmet süresi şartlarına sahip olmak.
b) Unvan değişikliği sınavında başarılı olmak.”
MADDE 6- Aynı Yönetmeliğin
9 uncu maddesinin birinci fıkrasının (a), (b), (c), (ç), (d), (e), (f),
(g), (ğ), (h) ve (j) bentlerinin (2) numaralı alt bentleri ile aynı
fıkranın (ı) ve (i) bentlerinin (3) numaralı alt bentleri yürürlükten
kaldırılmış, aynı fıkranın (i) bendinin (2) numaralı alt bendinde yer alan
“Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavında” ibaresi “YDS/e-YDS’de” şeklinde değiştirilmiş, aynı fıkraya aşağıdaki
bent eklenmiştir.
“k) Peyzaj mimarı kadrosuna atanabilmek için;
1) Fakülte veya dört yıllık yüksekokulların ilgili
bölümlerinden mezun olmak.”
MADDE 7- Aynı Yönetmeliğin 11 inci maddesinin başlığı
“Duyuru ve başvuru” şeklinde değiştirilmiş, aynı maddenin birinci
fıkrasında yer alan “Görevde yükselme” ibaresinden sonra gelmek üzere “ve
unvan değişikliği” ibaresi eklenmiştir.
MADDE 8- Aynı Yönetmeliğin 14 üncü maddesi başlığı ile
birlikte aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“Yazılı ve sözlü sınav
Madde 14 - Yazılı sınav konu başlıkları sınav
duyurusunda belirtilir.
Görevde yükselme yazılı sınavı Başkanlıkça
yapılabileceği gibi Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığı, Milli
Eğitim Bakanlığı veya yükseköğretim kurumlarından birisine yaptırılabilir.
Unvan değişikliği yazılı sınavı Başkanlıkça
belirlenecek görev alanları ve atama yapılacak görevin niteliğine ilişkin
konularda Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığı, Milli Eğitim
Bakanlığı veya yükseköğretim kurumlarından birisine yaptırılabilir. Bu
sınava katılacaklarda; Başkanlıkta veya öğrenim durumlarıyla ilgisi olmayan
görevlerde belirli bir süre hizmet yapmış olma şartı aranmaz.
Yazılı sınavı yüz tam puan üzerinden
değerlendirilir. Yazılı sınavda en az altmış puan alanlar başarılı sayılır.
Yazılı sınavların bahsedilen kurumlara yaptırılması
halinde, sınavların yürütülmesine ve itirazlara ilişkin hususlar, Başkanlık
ile sınavın yaptırılacağı kurum arasında düzenlenecek protokol ile
belirlenir.
Yazılı
sınavda en yüksek puan alan adaydan başlamak üzere ilan edilen kadro
sayısının beş katı aday sözlü sınava çağrılır. Son adayla aynı puana sahip
olan personelin tamamı sözlü sınava alınır.
İlgili personel, sınav kurulunun her bir üyesi
tarafından;
a) Sınav konularına ilişkin bilgi düzeyi,
b) Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve
muhakeme gücü,
c) Liyakati, temsil kabiliyeti, tutum ve
davranışlarının göreve uygunluğu,
ç) Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı,
d) Genel kültürü ve genel yeteneği,
e) Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı,
esas alınarak 100 tam puan üzerinden değerlendirilir.
Sınav kurulu üyelerinin her biri tarafından ayrı ayrı takdir edilen puanlar EK-2’de yer alan
değerlendirme formuna işlenerek imzalanır. Her üyenin vermiş olduğu puanlar
EK-3’te yer alan birleştirme tutanağında gösterilerek puanların aritmetik
ortalaması alınmak suretiyle personelin sözlü sınav puanı tespit edilir.
Nihai başarı puan durumu EK-4’te yer alan liste ile belirlenir.
Sözlü sınavda yüz üzerinden en az yetmiş puan
alanlar başarılı sayılır.”
MADDE 9- Aynı Yönetmeliğin 17 nci
maddesi yürürlükten kaldırılmıştır.
MADDE 10-
Aynı Yönetmeliğin 23 üncü
maddesinin birinci fıkrasında yer alan “maddesinin ikinci fıkrasında”
ibaresi “maddesinde” şeklinde değiştirilmiş, aynı fıkraya aşağıdaki bent
eklenmiştir.
“ç) Bu Yönetmelik kapsamındaki personelden doktora
öğrenimini bitirmiş olanlar, unvan değişikliği sınavına katılmaksızın
öğrenimle ihraz edilen görevlere atanabilirler.”
MADDE 11-
Aynı Yönetmeliğin 25 inci
maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“c) Diğer personel kanunlarına tabi olanların, bu
Yönetmelik kapsamındaki görevlere atanmalarında ihraz ettikleri unvanlar,
aynı unvanın bulunmaması halinde öğrenim durumu ve ihraz ettikleri unvan
ile ilgili mevzuat dikkate alınmak suretiyle uygun kadrolara,”
MADDE 12-
Bu Yönetmelik yayımı tarihinde
yürürlüğe girer.
MADDE 13-
Bu Yönetmelik hükümlerini Yargıtay
Birinci Başkanı yürütür.