Bartın Üniversitesi Psikolojik Danışma ve Rehberlik Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2020-01-30

30 Ocak 2020 PERŞEMBE
Resmî Gazete
Sayı : 31024
YÖNETMELİK
Bartın Üniversitesinden:
BARTIN ÜNİVERSİTESİ PSİKOLOJİK DANIŞMA VE REHBERLİK
UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı, Bartın
Üniversitesi Psikolojik Danışma ve Rehberlik Uygulama ve Araştırma
Merkezinin örgütlenmesine, çalışmalarına, görevlilerin yetki ve
sorumluluklarına ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik, Bartın
Üniversitesi Psikolojik Danışma ve Rehberlik Uygulama ve Araştırma
Merkezinin örgütlenmesine, çalışmalarına, görevlilerin yetki ve
sorumluluklarına ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun
7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin
(2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Merkez: Bartın Üniversitesi Psikolojik Danışma
ve Rehberlik Uygulama ve Araştırma Merkezini,
b) Müdür: Merkezin Müdürünü,
c) Rektör: Bartın Üniversitesi Rektörünü,
ç) Üniversite: Bartın Üniversitesini,
d) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 –
(1) Merkezin amaçları şunlardır:
a) Bartın Üniversitesi öğrencilerinin ve personelin
kişisel, sosyal, akademik ve mesleki gelişimlerini desteklemek, olası
problemlerinin çözümüne katkı sunmaya yönelik destek programları hazırlamak
ve uygulamak, psikolojik danışma ve rehberlik hizmetleri vermek, psikolojik
danışma ve rehberlik alanı ile ilgili araştırma ve yayımlar yapmak.
b) Üniversitenin içindeki ve dışındaki hedef
kitlenin ihtiyacına göre bireyle psikolojik danışma, grupla psikolojik
danışma hizmetleri vermek, psikoeğitim
çalışmaları, kişisel
gelişim seminerleri, eğitim seminerleri ve benzeri
düzenlemek.
c) Engelli Öğrenci Birimi Koordinatörlüğü ile iş
birliği içinde engelli öğrenciler için destekleyici ve engelsiz bir
üniversite ortamı sağlanmasına destek olmak.
ç) Uluslararası öğrencilerin Üniversitenin akademik
ve sosyal ortamına uyum sağlamalarını kolaylaştırmak, bu öğrencilerin olası
eğitsel, mesleki, sosyal ve bireysel problemlerinin çözümüne destek olmak.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 –
(1) Merkezin faaliyet alanları
şunlardır:
a) Üniversitede ön lisans, lisans ve lisansüstü
öğrenim gören tüm öğrencilere kişisel, sosyal, akademik ve mesleki gelişim
alanlarında psikolojik danışma ve rehberlik hizmetleri sunmak.
b) Üniversite bünyesinde gelişimsel ve önleyici
nitelikte, eğitsel, mesleki, sosyal ve bireysel konularla ilgili rehberlik
programları düzenlemek.
c) Öğrencilere yönelik kısa süreli kurslar,
seminerler, konferanslar, eğitim ve uygulama programları oluşturmak.
ç) Gerektiğinde psikolojik testler uygulamak ya da
uygulanmasını sağlamak, diğer ölçme araç ve tekniklerini kullanmak.
d) Üniversite bünyesindeki ya da dışındaki ruh
sağlığı birimleri ile eşgüdüm içinde çalışarak ihtiyaç duyan öğrenciler
için sevk mekanizması oluşturmak, öğrencilerin sevkini gerçekleştirerek
izleme çalışmalarını yürütmek.
e) Üniversite bünyesinde psikolojik danışmanlık ve
rehberlik alanına yönelik ilgili kişi ve birimlere hizmet vermek.
f) Engelli öğrenciler için destekleyici ve
kapsayıcı bir üniversite ortamı sağlanmasına, onların akademik başarı ve
eğitimleri önündeki sınırlılıkların ortadan kaldırılmasına destek olmak.
g) Uluslararası öğrencilerin Üniversitenin akademik
ve sosyal ortamına uyum sağlamalarını kolaylaştırmak, bu öğrencilerin olası
eğitsel, mesleki, sosyal ve bireysel problemlerinin çözümüne destek olmak.
ğ) Öğrencilere mesleki rehberlik ve kariyer
danışmanlığı hizmeti sunmak.
h) Hedef kitlenin ihtiyaç, beklenti ve profilini belirlemek amacıyla araştırmalar yapmak.
ı) Yurt içinde ve yurt dışında, Merkezin çalışma
alanı ile ilgili uygulama, araştırma, inceleme yapmak, yapılmakta olan
çalışmalara katılmak ve bunları desteklemek, proje hazırlamak, danışmanlık
yapmak ve eğitimler sunmak.
i) İlgili alanlarda çalışan meslek elemanlarına,
araştırmacılara, lisans ve lisansüstü düzeyde öğrenim gören öğrencilere
gerektiğinde uygulama alanı yaratmak, eğitim ve gözetim desteği (süpervizyon) sunmak, danışmanlık yapmak.
j) Merkezin çalışma alanı ile ilgili ulusal ve
uluslararası düzeyde kurslar, seminerler, konferanslar, sempozyumlar,
kongreler ve benzeri faaliyetler düzenlemek, diğer kurum ve kuruluşların
düzenlediği etkinliklere katılmak ve yayınlar yapmak.
k) Merkezin çalışma alanı ile ilgili gelişme ve
yayınların izlenebilmesi amacıyla kitaplık ve arşiv oluşturmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 –
(1) Merkezin yönetim organları
şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 –
(1) Müdür; Rektör tarafından üç
yıl için görevlendirilir. Görev süresi sona eren Müdür tekrar görevlendirilebilir.
Müdür, çalışmalarında kendisine yardımcı olmak üzere en fazla iki kişiyi
Müdür Yardımcısı olarak görevlendirilmek üzere Rektörün onayına sunar.
Müdür Yardımcısı, Müdürün bulunmadığı zamanlarda Müdüre vekâlet eder.
Vekâlet süresi altı ayı aştığı takdirde yerine yeni bir Müdür
görevlendirilir.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 –
(1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek.
b) Merkezin çalışmalarından Rektöre karşı sorumlu
olmak.
c) Merkezde görev yapan tam zamanlı ve yarı zamanlı
uzmanların görev, yetki ve sorumluluklarını belirlemek.
ç) Merkezin çalışmalarını düzenlemek, denetlemek ve
programların yürütülmesini sağlamak.
d) Yönetim Kurulunu toplantıya çağırmak, toplantı
gündemini hazırlamak, toplantılara başkanlık etmek ve alınan kararları
uygulamak.
e) Merkezde sunulan hizmetlerin, ihtiyaçlar
doğrultusunda çeşitlendirilerek geliştirilmesi konusunda ilgili diğer kişi,
birim, kurum ve kuruluşlarla iş birliği yapmak.
f) Merkezin çalışma alanı ile ilgili kişi, birim,
kurum ve kuruluşlar ile iş birliği ve/veya koordinasyon esasları
çerçevesinde ortak projeler belirlemek ve yürütmek.
g) Merkez çalışanlarının birlikte uyum içinde
çalışmalarına ve kendilerini akademik ve mesleki alanlarda geliştirmelerine
destek olmak.
ğ) Merkezin kadro ihtiyaçlarını mevcut stratejilere
göre planlamak ve gerekçesi ile birlikte Rektörlüğe bildirmek.
h) Merkezin idari işlerini yürütmek.
ı) Merkezin yıllık çalışma raporunu Rektörün
onayına sunmak.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10
– (1) Yönetim Kurulu, Müdür ve
yardımcılarının yanı sıra Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilen
Merkezin çalışma alanıyla ilgili dört kişi ile birlikte yedi üyeden oluşur.
Müdür, Yönetim Kurulunun başkanıdır. Süresi dolan üyeler aynı usulle tekrar
görevlendirilebilir. Süresi bitmeden ayrılanların yerine kalan süreyi doldurmak
üzere yenileri görevlendirilir. Yönetim Kurulunda oylamalar açık yapılır ve
kararlar toplantıya katılanların çoğunluğuyla alınır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11
– (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Müdür tarafından hazırlanan yıllık çalışma
programını, araştırma ve eğitim projelerini karara bağlamak.
b) Merkezin çalışma alanı ile ilgili kişi, kurum ve
kuruluşlar ile iş birliği esaslarını belirlemek.
c) Yıl sonu çalışma
raporunu onaylamak.
ç) Merkezde görev yapan elemanların görev ve
sorumluluklarını belirlemek.
Danışma
Kurulu
MADDE 12
– (1) Danışma Kurulu; Müdürün
başkanlığında, ilgili konularda çalışmalar yapmış ya da yapmakta olan en
fazla on kişiden oluşur. Danışma Kurulu üyeleri, Müdürün teklifi üzerine
Rektör tarafından iki yıl için görevlendirilir. Danışma Kurulu üyeliğine
Üniversite dışından veya yurt dışından da üye seçilebilir.
Danışma
Kurulunun görevleri
MADDE 13
– (1) Danışma Kurulu, Yönetim
Kurulunun gerekli gördüğü hallerde Müdür tarafından tespit edilen bir
tarihte toplanır. Toplantı yapmak için çoğunluk şartı aranmaz. Müdür
gerekli gördüğü durumlarda Merkez yöneticilerinin Danışma Kurulu
toplantılarına katılmalarını isteyebilir.
(2) Danışma Kurulu, Merkezin çalışmaları hakkında
önerilerde ve tavsiyelerde bulunur.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 14
– (1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı; 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca
Rektör tarafından karşılanır.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 15
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde, 2547 sayılı Kanun ve ilgili diğer mevzuat hükümleri
uygulanır.
Yürürlük
MADDE 16
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 17
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Bartın Üniversitesi Rektörü yürütür.