İstanbul Esenyurt Üniversitesi Dil Öğretimi Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2019-06-17

17 Haziran 2019 PAZARTESİ
Resmî Gazete
Sayı : 30804
YÖNETMELİK
İstanbul Esenyurt Üniversitesinden:
İSTANBUL
ESENYURT ÜNİVERSİTESİ DİL ÖĞRETİMİ UYGULAMA VE
ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam,
Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmelik; İstanbul
Esenyurt Üniversitesi Dil Öğretimi Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacı,
faaliyet alanları, yönetim organları, yönetim organlarının görevleri ve
çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemek amacıyla hazırlanmıştır.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, İstanbul Esenyurt Üniversitesi
Dil Öğretimi Uygulama ve Araştırma Merkezinin faaliyet alanlarına, yönetim
organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin
hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci
fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine
dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Birim sorumluları: Merkez çalışmalarının
programlanması ve uygulanmasını gerçekleştiren öğretim elemanlarını,
b) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
c) İdari Koordinatör: Merkezin idari işlerini
yürütmekle görevli personeli,
ç) Merkez: İstanbul Esenyurt Üniversitesi Dil
Öğretimi Uygulama ve Araştırma Merkezini,
d) Müdür: Merkez Müdürünü,
e) Rektör: İstanbul Esenyurt Üniversitesi
Rektörünü,
f) Senato: İstanbul Esenyurt Üniversitesi
Senatosunu,
g) Üniversite: İstanbul Esenyurt Üniversitesini,
ğ) Yönetim Kurulu: Merkez Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı
ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amacı
MADDE 5 – (1) Merkezin amacı; Üniversitenin uluslararası
öğrencilerine, yükseköğretim kurumlarında öğrenim görmek için yurtdışından
gelecek yabancı uyruklu öğrencilere, ülkemize gelen misafirlere ve Türkçe
öğrenmek isteyen herkese Türkçe’yi yabancı dil ya da ikinci dil olarak
güzel, etkili, akademik bir şekilde öğretmek; Türkiye’yi, Türk tarihini ve
Türk kültürünü tanıtmak; gerekli dokümantasyon ve materyal çalışmaları
yapmak; yabancılara Türkçe öğretmek amacıyla Türkiye’den yurt dışına
gidecek öğretim elemanlarını yetiştirmek; aynı zamanda uluslararası programlarla
Türkiye’ye ve Üniversiteye gelen misafirlere Türkçe dersleri vermek, onları
Türk kültürü ve Türk tarihiyle tanıştırmak; eğitimcilerin donanımlarının
artırılması, mesleki becerilerinin geliştirilmesi için “Yabancılara Türkçe
Öğretimi” kursları düzenlemek; ilgili ulusal ve uluslararası kurum ve
kuruluşlarla işbirliği yaparak ortak proje faaliyetleri yürütmek; Türk
dilini öğretmek ile kalmayıp aynı zamanda Türk dili ve diğer yabancı diller
ile ilgili akademik çalışmalarda bulunmak; Üniversite içi öğrenci ve
öğretim elemanlarına ve dışarıdan müracaat eden vatandaşlara yabancı dil
eğitimi vermek ve yurt dışı tecrübeleri sunmak; çeşitli geziler,
uluslararası programlar düzenleyerek öğrencilere Avrupa ve diğer ülkelerin
ekonomisini ve kültürünü tanıtmak, yetenek ve becerilerini geliştirmek,
sosyal çevre edinmesine yardımcı olmaktır.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 –
(1) Merkezin faaliyet alanları
şunlardır:
a) Yurt içinde ve yurt dışında Türkçe’yi ve yabancı
dilleri öğretmek, dil öğretme faaliyetlerine destek olmak üzere Türkiye’yi
ve Türk kültürünü, aynı zamanda öğretilen dilin kültür ve tarihini
tanıtmak, bu amaçla yurt içinde ve yurt dışında birimler oluşturmak.
b) İlgili kamu kurum ve kuruluşları tarafından yurt
içinde ve yurt dışında Türkçeyi öğretmek için görevlendirilen öğretim
elemanları ve öğretmenler için kurslar açmak, staj yaptırmak, görev
yapacağı ülke ile ilgili tanıtıcı rehber yayınlar hazırlamak.
c) Üniversitenin düzenlediği uluslararası
programlarda öğrencilerin Avrupa ülkelerinde tecrübe edinmesi ve staj
yapması için yabancı dil eğitimleri vermek.
ç) Üniversitelerdeki Türkçe ve yabancı dillerin
öğretimi bölümlerinde uygulanan dil öğretimi yöntemlerini geliştirmek için
çalışmalarda bulunmak, dil öğretimi yöntemleri ile ilgili araştırma ve
uygulamalar yapmak, yapılan çalışmaları duyurmak için kurs ve seminerler
düzenlemek.
d) Türkçe ve yabancı dillerin öğretiminin daha
verimli hale getirilmesi için Türkçe ile yabancı diller arasında
karşılaştırmalı çalışmalar yapmak, ilgili materyal ve ölçme-değerlendirme
araçları geliştirmek.
e) Yurt dışında yaşayan Türk çocuklarına Türkçe kursları
düzenlemek.
f) Yurt dışında Türkçe öğretimi yapan veya
bünyesinde ilgili bölümler bulunan üniversiteler ve diğer akademik
kuruluşlarla işbirliği yapmak.
g) Üniversitelerarası işbirliği protokolleri
kapsamında gelen öğrenci ve akademisyenlere Türkçe öğretmek.
ğ) Türkiye’nin yaptığı ikili anlaşmalar
çerçevesinde üniversitelerin ilgili birimleri ve diğer kamu kurum ve kuruluşları
ile ortak öğretim, araştırma, uygulama ve yayın faaliyetlerinde bulunmak.
h) Dil öğretimi konusunda programlar hazırlayıp yöntemler
geliştirmek, bu konu ile ilgili yurt içindeki ve yurt dışındaki çeşitli
kurum ve kuruluşlarla işbirliği yapmak.
ı) Avrupa Ortak Dil Kriterlerine (AODK) uygun
sertifika vermek.
i) Avrupa Birliği projeleri kapsamında gelen
yabancı uyruklu öğrencilere Türkçe öğretmek.
j) Üniversitede öğrenim görmek isteyen yabancı
uyruklu öğrencilere, akademisyen ve çalışanlara Türkçe ve yabancı dil
öğrenme imkânı sunmak.
k) Üniversitelerdeki Türkçe öğretimi ve Türk Dili
ve Edebiyatı bölümleri son sınıf öğrencilerine ve mezunlarına dil
öğretimine yönelik uygulama programları düzenlemek.
l) Kurumlarla yapılan protokoller çerçevesinde
gruplara ve kişilere Türkçe ve yabancı dil eğitimi vermek.
m) Merkezde Türkçe öğrenen yabancı uyruklu
öğrencilerin ve aynı zamanda yabancı dil eğitimi alan Türk öğrencilerin
birbirileri ile tanışıp kaynaşmalarını sağlamak amacıyla sosyal ve kültürel
etkinlikler düzenlemek, koro, konuşma kulübü, gösteri gibi çeşitli çalışma
grupları oluşturmak.
n) Türkçe öğretimini yaygınlaştırmak için uzaktan
eğitim programlarını ve sınavlarını hazırlamak, bunları yurt içinde ve yurt
dışında uygulamak, yurtdışındaki çeşitli üniversite ve dil merkeziyle
işbirliği yaparak öğrenci ve öğretim elemanı değişimini ve eğitim
araçlarının paylaşımını sağlamak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 –
(1) Merkezin yönetim organları
şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 –
(1) Müdür, Rektör tarafından
Üniversitenin ilgili bölümlerinin öğretim üyeleri arasından üç yıl süre ile
görevlendirilir. Süresi biten Müdür, yeniden görevlendirilebilir. Müdürün
görevi başında bulunmaması durumunda, müdür yardımcısı vekâlet eder.
Müdürün altı aydan fazla görevinin başında bulunmaması durumunda Müdürlük
görevi kendiliğinden sona erer. Rektör, Müdürün teklifiyle Üniversitenin
öğretim elemanları arasından bir müdür yardımcısı görevlendirebilir.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 –
(1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek.
b) Yönetim Kuruluna başkanlık etmek ve bu Kurulda
alınan kararları uygulamak.
c) Merkez faaliyetlerinin düzenli olarak
yürütülmesini sağlamak, gözetim ve denetimini yapmak.
ç) Yönetim Kurulunun aldığı kararları Rektörün
onayına sunmak.
d) Merkez çalışmalarının gerektirdiği görev
dağılımını yapmak.
e) Merkezin araştırma ve uygulama faaliyetleri için
ortaya çıkan ihtiyaçları ve bunlarla ilgili önerileri Rektöre iletmek.
f) Her öğretim yılı sonunda Merkezin genel durumu
ve işleyişi hakkındaki raporunu, Yönetim Kurulunun görüşünü aldıktan sonra
Rektöre sunmak.
g) Oluşturulan çalışma gruplarının faaliyetleri,
plan, program ve projeleriyle ilgili olarak Yönetim Kurulunu
bilgilendirmek.
ğ) Eğitim, kurs, çalıştay, kongre, sertifika
programı, sempozyum, seminer ve benzeri program ve projelerin
düzenlenmesini, yürütülmesini, yönlendirilmesini ve denetimini sağlamak.
h) Personel alımı ve görevlendirilmesiyle ilgili
teklifleri Rektöre sunmak.
(2) Müdüre çalışmalarında yardımcı olmak üzere,
Müdürün teklifi üzerine Rektör tarafından en fazla iki müdür yardımcısı
görevlendirilir. Müdürün görevi sona erdiğinde müdür yardımcılarının da
görevi sona erer.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10
– (1) Yönetim Kurulu; Müdür, müdür
yardımcısı ve konuyla ilgili Üniversite öğretim üyeleri arasından Rektörün
görevlendireceği üç üye olmak üzere toplam beş üyeden oluşur.
(2) Yönetim Kurulu üyelerinin görev süreleri üç
yıldır. Süresi biten üyeler tekrar görevlendirilebilir. Süresi dolmadan
ayrılan veya üç aydan fazla Üniversite dışında görevlendirilen üyelerin
yerine kalan süreyi tamamlamak üzere yenileri görevlendirilir. Yönetim
Kurulu, Müdürün daveti üzerine ayda en az bir defa toplanır ve kararlar oy
çokluğuyla alınır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11
– (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin faaliyeti ve yönetimi ile ilgili
konularda karar almak.
b) Merkezin yıllık eğitim-öğretim programını ve
takvimini inceleyerek karara bağlamak.
c) Merkezde görevlendirilecek personelin tespiti ve
tayini ile ilgili konularda Müdürün tekliflerini incelemek ve Rektörlüğe
önerilmesine karar vermek.
ç) Merkezde görev yapan öğretim elemanlarının
hizmet içi eğitim programlarını düzenlemek.
d) Merkeze alınacak öğrenci sayısını her yıl
belirlemek.
e) Araştırma, yayın ve öğretimle ilgili konularda
görüş bildirmek.
f) Müdürün her faaliyet yılı sonunda hazırlayacağı
raporu görüşmek ve bir sonraki yıla ait çalışma programını hazırlamak.
g) Merkez şubelerinde uygulanacak ücretlere ilişkin
Rektöre önerilerde bulunmak.
ğ) Yeni şubelerin açılması veya mevcut şubelerden
gerekli görünenlerin kapatılması konusunda Rektöre önerilerde bulunmak.
h) Açılan yeni şubelere ve onların işleyişine
ilişkin esasları belirlemek, hazırlamak ve hazırlanan esasları Üniversite
Yönetim Kuruluna sunmak.
Danışma
Kurulu ve görevleri
MADDE 12
– (1) Danışma Kurulu; Müdürün
başkanlığında, ilgili konularda çalışmalar yapmış ya da yapmakta olan en
fazla on kişiden oluşur. Danışma Kurulu üyeleri, Müdürün teklifi üzerine
Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilir. Danışma Kurulu üyeliğine
Üniversite dışından ve içinden üye seçilebilir.
(2) Danışma Kurulu, Yönetim Kurulunun gerekli
gördüğü hallerde Müdür tarafından belirlenen bir tarihte toplanır.
(3) Danışma Kurulunun görevi; Merkezin çalışmaları
hakkında önerilerde ve katkılarda bulunmaktır.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son
Hükümler
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 13
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde, ilgili diğer mevzuat hükümleri ile Senato ve Yönetim
Kurulu kararları uygulanır.
Personel
ihtiyacı
MADDE 14
– (1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı, Müdürün önerisi üzerine 2547 sayılı Kanunun 13
üncü maddesine göre Rektör tarafından görevlendirilecek Üniversite
personeli ile 22/5/2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanunu hükümlerine göre
istihdam edilecek personel tarafından karşılanır.
Yürürlük
MADDE 15
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 16
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
İstanbul Esenyurt Üniversitesi Rektörü yürütür.