Haliç Üniversitesi Şiddet ve Travma Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2021-08-02

2 Ağustos 2021 PAZARTESİ
Resmî Gazete
Sayı : 31556
YÖNETMELİK
Haliç Üniversitesinden:
HALİÇ
ÜNİVERSİTESİ ŞİDDET VE TRAVMA ÇALIŞMALARI
UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı; Haliç Üniversitesi
Şiddet ve Travma Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına,
faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine
ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik; Haliç
Üniversitesi Şiddet ve Travma Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezinin
amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının
görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun
7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin
(2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez: Haliç Üniversitesi Şiddet ve Travma
Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör: Haliç Üniversitesi Rektörünü,
d) Üniversite: Haliç Üniversitesini,
e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları ve faaliyet alanları
MADDE 5 –
(1) Merkezin amaçları ve faaliyet
alanları şunlardır:
a) Çocuk, kadın, yaşlı ve diğer kırılgan gruplara
mensup bireylere yönelen her türlü şiddet ve şiddetin yarattığı travma konularında çalışmalar yürütmek.
b) Şiddet mağdurlarına yönelik müdahale yöntemleri
konusunda araştırmalar yapmak.
c) Şiddet nedeniyle oluşan travmanın
sağaltılmasında etkin yöntemler geliştirmek.
ç) Şiddet ve travmayla
ilişkili olarak saha araştırmalarından elde edilen bulguların öğrencilerin
ve uzmanların eğitiminde kullanmak ve uluslararası düzeyde yayımlamak.
d) Kırılgan grupların korunması ve psikolojik
olarak güçlendirecek sosyal politikalar geliştirilmesine katkıda bulunmak.
e) Şiddetin ortaya çıkmasındaki temel sebeplerin
araştırılarak önlenmesine yönelik araştırmalar yapmak.
f) Şiddet ve travma
alanında faaliyetlerde bulunmak üzere ulusal ve uluslararası anlaşmalar
çerçevesinde ilgili kurum ve kuruluşlar ile ortak çalışmalar ve
araştırmalar yapmak.
g) Suça sürüklenen çocukların suça sürüklenmesinde
risk faktörlerini belirleyerek önleyici çalışmalar yapmak.
ğ) Ülkemizdeki şiddet suçlarına yönelik endeksler
geliştirmek, hazırlamak ve sürekli olarak güncel tutmak.
h) Şiddet ve travma ile
ilgili farkındalığı oluşturacak çalışmalar yapmak
ve ülke çapında bilinçlenmeye katkıda bulunmak.
ı) Çocuk koruma stratejileri kapsamında etkin
modeller tasarlamak ve ilgili kamu kurum ve kuruluşlarıyla politika
geliştirilmesine destek olmak.
i) Şiddet ve travma ile
ilişkili alanlarda nitelikli insan gücü yetiştirmeye yönelik, eğitim ve
sertifika programları düzenlemek.
j) Şiddet ve travma ile
ilişkili üniversite öğrencilerinin bilinçlenmesi ve kendisini geliştirmesi
maksadıyla, yaygın kullanılan yazılımlar ve paket programlara ilişkin
eğitimler vermek ve sertifika programları düzenlemek.
k) Şiddet ve travma ile
ilgili alanlara ilişkin olarak ulusal veya uluslararası alanda kamu kurum
ve kuruluşları tarafından yapılan proje çağrılarına iştirak etmek.
l) Yurt içinde veya yurt dışında üniversiteler,
uygulama ve araştırma merkezleri, kamu kurum ve kuruluşları ile sivil
toplum kuruluşlarıyla ortak projeler üretilmesini sağlamak, danışmanlık
hizmetleri sunmak.
m) Şiddet ve travma ile
ilişkili olarak; ulusal ve uluslararası düzeyde bilimsel araştırmaları ve
uygulamaları desteklemek, akademik ve toplumsal nitelikli panel, seminer,
konferans ve benzeri toplantılar yapmak, eğitim çalışmalarında bulunmak ve
akademik yayınları teşvik etmek.
n) Yukarıda sayılan araştırma ve çalışmalar
kapsamında ortaya çıkan bilgiler ve eldeki verilerle politika yapıcılara
raporlar hazırlamak ve öneriler sunmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 6 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 7 – (1) Müdür, Merkezin faaliyet alanıyla ilgili
Üniversite öğretim elemanları arasından, Rektör tarafından üç yıl için
görevlendirilir. Süresi biten Müdür yeniden görevlendirilebilir.
(2) Müdürün önerisiyle Müdüre çalışmalarında
yardımcı olmak üzere, Merkezin faaliyet alanıyla ilgili Üniversitede
görevli öğretim elemanları arasından bir kişi, üç yıl için Rektör
tarafından müdür yardımcısı olarak görevlendirilir. Rektör gerektiğinde
aynı usulle müdür ve müdür yardımcısını değiştirebilir.
(3) Müdür, görevi başında bulunmadığı zamanlarda
yerine yardımcısı vekâlet eder. Müdürün görevi sona erdiğinde müdür
yardımcısının da görevi sona erer.
Müdürün
görevleri
MADDE 8 – (1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil ve Yönetim Kuruluna başkanlık
etmek.
b) Merkez çalışmalarının gerektirdiği
görevlendirmeleri ve koordinasyonu sağlamak.
c) Her öğretim yılı sonunda ve istenildiğinde
Merkezin genel durumu ve işleyişi hakkındaki raporunu Yönetim Kurulunun da
görüşünü aldıktan sonra Rektöre sunmak.
ç) Yıllık çalışma programları hazırlamak, Yönetim
Kuruluna önermek, Yönetim Kurulunca karara bağlanan çalışma gruplarını
yürütmek, çalışma gruplarını yönlendirmek ve denetlemek.
d) Eğitim, kurs, çalıştay,
kongre, sertifika programı, sempozyum, seminer ve
benzeri program ve projelerin düzenlenmesini, yürütülmesini,
yönlendirilmesini ve denetimini sağlamak.
e) Merkezin ödenek ve kadro ihtiyaçlarını gerekçesi
ile birlikte Rektöre bildirmek.
(2) Müdür, Merkezin amaçları doğrultusundaki
çalışmaların düzenli bir şekilde yürütülmesinden, Merkezin tüm
etkinliklerinin gözetim ve denetiminden ve bu konularda gerekli önlemlerin
alınmasından Rektöre karşı sorumludur.
Yönetim
Kurulu
MADDE 9 – (1) Yönetim Kurulu; Müdür, müdür yardımcısı ve
konuyla ilgili Üniversite öğretim üyeleri arasından Rektörün
görevlendireceği üç üye olmak üzere toplam beş üyeden oluşur.
(2) Yönetim Kurulu üyelerinin görev süreleri üç
yıldır. Süresi biten üyeler tekrar görevlendirilebilir. Süresi dolmadan
ayrılan veya üç aydan fazla Üniversite dışında görevlendirilen üyelerin
yerine kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle yenileri görevlendirilir.
Yönetim Kurulu, Müdürün daveti üzerine üye tam sayısının salt çoğunluğuyla
toplanır ve kararlar toplantıya katılanların oy çokluğuyla alınır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 10
– (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin faaliyeti ve yönetimiyle ilgili
konularda kararlar almak.
b) Merkezde görevlendirilecek elemanların tespiti
ve tayiniyle ilgili konularda Müdürün tekliflerini incelemek ve Rektöre
öneride bulunulmasına karar vermek.
c) Müdürün her faaliyet yılı sonunda hazırlayacağı
faaliyet raporunun düzenlenmesine ilişkin esasları tespit etmek ve bir
sonraki yıla ait çalışma programını hazırlamak.
ç) Merkez elemanlarının eğitim, uygulama,
araştırma, danışmanlık ve yayım konularındaki isteklerini değerlendirip
karara bağlamak, hizmet içi eğitim programlarının düzenlenmesine karar
vermek.
d) Gerekli hâllerde Merkezin faaliyetleriyle ilgili
geçici çalışma grupları kurmak ve bunların görevlerini düzenlemek.
e) Merkez birimlerinin kuruluşu ve işleyişi
hakkında ilkeleri belirlemek ve Üniversite Yönetim Kurulunun onayına
sunmak.
f) Merkeze bağlı birim açılması ve kapatılmasıyla
ilgili usul ve esasları belirlemek, bu konuda Rektöre öneride bulunulmasına
karar vermek.
g) Yurt içi ve yurt dışındaki kamu, özel kuruluşlar
ve sivil toplum kuruluşlarıyla ortaklaşa yürütülecek çalışmaların esas ve
usullerini tespit etmek.
ğ) Müdürün, Merkez yönetimiyle ilgili getireceği
konuları değerlendirerek karara bağlamak.
Danışma
Kurulu
MADDE 11– (1) Danışma Kurulu, Müdür ile Üniversiteye bağlı
birimlerden veya istekleri halinde dışarıdan Merkezin faaliyet alanları
doğrultusunda çalışmalar yapan kişiler ve kurumların temsilcileri arasından
Rektör tarafından görevlendirilecek en fazla dokuz üyeden oluşur. Danışma
Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır. Süresi biten üye yeniden
görevlendirilebilir. Danışma Kurulu yılda en az bir defa Müdürün daveti
üzerine toplanır.
Danışma
Kurulunun görevleri
MADDE 12
– (1) Danışma Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Yönetim Kurulunca hazırlanacak yıllık çalışma
planı, araştırma projeleri, uygulama etkinlikleri ile ilgili görüş
bildirmek.
b) Eğitim, araştırma, geliştirme ve uygulama
çalışmaları konusunda önerilerde bulunmak.
c) Merkezin çalışmaları hakkında değerlendirmeler
yapmak, yeni çalışmalar konusunda görüş ve önerilerini Yönetim Kuruluna
bildirmek.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Alt
çalışma birimleri
MADDE 13
– (1) Merkezin faaliyet
konularında belirlenecek programların uygulanması ve projelerin yürütülmesi
için Yönetim Kurulu tarafından Merkeze bağlı alt çalışma birimleri
kurulabilir. Programı tamamlanan alt çalışma birimlerinin görevi
kendiliğinden sona erer.
(2) Alt çalışma birimleri için Merkezde mekân
ve/veya personel tahsis edilebilir.
(3) Alt çalışma birimlerinin faaliyetleri alt
çalışma birimi yürütücüsü tarafından yürütülür. Alt çalışma birim
yürütücülerini Müdür görevlendirir. Birim yürütücüleri, planlanmış ve
onaylanmış birim çalışmalarından dolayı Müdür ve Yönetim Kuruluna karşı
sorumludur.
Harcama
yetkilisi
MADDE 14
– (1) Merkezin harcama yetkilisi
Rektördür. Rektör bu yetkisini kısmen veya tamamen Müdüre devredebilir.
Personel
ihtiyacı
MADDE 15
– (1) Merkezin akademik, idari ve
teknik personel ihtiyacı 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca
Rektör tarafından görevlendirilecek personel ile karşılanır.
Ekipman
ve demirbaşlar
MADDE 16
– (1) Merkez tarafından
desteklenen araştırmalar kapsamında alınan her türlü alet, ekipman ve demirbaş Merkezin kullanımına tahsis edilir.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 17
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hâllerde, ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır.
Yürürlük
MADDE 18
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 19
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Haliç Üniversitesi Rektörü yürütür.