İstanbul Arel Üniversitesi Ana Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2020-08-31

31 Ağustos 2020 PAZARTESİ
Resmî Gazete
Sayı : 31230
YÖNETMELİK
İstanbul Arel Üniversitesinden:
İSTANBUL AREL
ÜNİVERSİTESİ ANA YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı, İstanbul Arel
Üniversitesinin yönetimi, işleyişi, denetimi ve görevlerine ilişkin
esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, İstanbul Arel Üniversitesinin
yönetimine, idari ve akademik organların görev ve yetkilerine, öğretim
elemanlarının çalışma koşullarına, görevlerine ve mali konulardaki iş ve
işlemlere ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547
sayılı Yükseköğretim Kanunu ile 28/3/1983 tarihli ve 2809 sayılı Yükseköğretim
Kurumları Teşkilatı Kanununun ek 76 ncı maddesine dayanılarak
hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Başkan: İstanbul Arel Üniversitesi Mütevelli
Heyeti Başkanını,
b) Dekan: İstanbul Arel Üniversitesine bağlı fakültelerin
dekanlarını,
c) Direktör: İstanbul Arel Üniversitesi idari birim
yöneticilerini,
ç) Doçent: Doçentlik sınavını başarmış akademik
unvana sahip öğretim üyesini,
d) Doktor öğretim üyesi: Doktora çalışmalarını başarı
ile tamamlamış, uzmanlık veya belli sanat dallarında yeterlik belge ve
yetkisini kazanmış ilk kademedeki akademik unvana sahip öğretim üyesini,
e) Genel Sekreter: İstanbul Arel Üniversitesi Genel
Sekreterini,
f) Müdür: İstanbul Arel Üniversitesinin Sağlık
Bilimleri Yüksekokulu, Uygulamalı Bilimler Yüksekokulu, Yabancı Diller
Yüksekokulu, Enstitü, Meslek Yüksekokulu ile Uygulama ve Araştırma
Merkezleri müdürlerini,
g) Mütevelli Heyeti: İstanbul Arel Üniversitesi
Mütevelli Heyetini,
ğ) Öğretim elemanları: İstanbul Arel Üniversitesi
tüm akademik personelini,
h) Profesör: En yüksek düzeydeki akademik unvana
sahip öğretim üyesini,
ı) Rektör: İstanbul Arel Üniversitesi Rektörünü,
i) Senato: İstanbul Arel Üniversitesi Senatosunu,
j) Üniversite: İstanbul Arel Üniversitesini,
k) Vakıf/Kurucu Vakıf: Kemal Gözükara Eğitim ve
Kültür Vakfını,
l) Yönetim Kurulu: İstanbul Arel Üniversitesi
Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Mütevelli
Heyeti, Başkan, Danışma Kurulu, Yürütme Kurulu ve Görevleri
Mütevelli
Heyeti
MADDE 5 – (1) Mütevelli Heyeti, kamu tüzel kişiliğine haiz
bir vakıf üniversitesi olan İstanbul Arel Üniversitesinin en yüksek karar
organıdır ve Üniversitenin tüzel kişiliğini temsil eder.
(2) Mütevelli Heyeti en az yedi, en fazla on bir
üyeden oluşur ve üyeler, Kurucu Vakıf Yönetim Kurulu tarafından, 2547
sayılı Kanun ile 31/12/2005 tarihli ve 26040 sayılı Resmî Gazete’de
yayımlanan Vakıf Yükseköğretim Kurumları Yönetmeliği hükümlerine göre
belirlenen şartlara ve niteliklere sahip en az üçte ikisi lisans düzeyinde
yükseköğrenim görmüş adaylar arasından seçilir. Mütevelli Heyeti üyelerinin
adları seçildikleri tarihi izleyen otuz gün içinde Yükseköğretim Kurulu
Başkanlığına bildirilir.
(3) Mütevelli Heyeti; kendi üyeleri arasından bir
başkan, başkan da iki başkan yardımcısı görevlendirebilir. Süresi biten
başkan ve başkan yardımcısı yeniden görevlendirilebilir. Mütevelli Heyeti,
ilgili mevzuata uymak kaydıyla, Başkana, Yürütme Kuruluna ve Rektöre uygun
gördüğü ölçüde yetkilerini devredebilir.
(4) Mütevelli Heyeti üyelerinin görev süresi dört
yıldır. Süresi biten üyeler yeniden seçilebilir. Üyelerin/üyenin süresinin
bitmesi veya başka nedenlerle ayrılması halinde, yeni üyeler/üye dört yıl
için seçilir.
(5) Mütevelli Heyeti üyelerinin süresi bitmeden
görevden alınması için, Kurucu Vakıf Yönetim Kurulu üye tam sayısının en az
üçte ikisinin görevden alma önerisi lehinde oy kullanması gerekir. Kurucu
Vakıf Yönetim Kurulu, herhangi bir Mütevelli Heyeti üyesini aşağıda
belirtilen nedenlerle görevden alabilir:
a) Kanuni kısıtlılık durumları nedeniyle vesayet
altına alınmayı gerektiren hususların oluşması.
b) Herhangi bir ceza yargılaması sonucunda hüküm
giyilmesi.
c) Mütevelli Heyeti tarafından kabul edilebilir
haklı gerekçesi olmaksızın Mütevelli Heyetin kabul ettiği katılım
koşullarının yerine getirilmemesi.
ç) Bu Yönetmelikte belirtilen ve/veya ilgili
mevzuatın mecbur tuttuğu Mütevelli Heyeti sorumluluklarının yerine
getirilmemesi.
d) Hileli veya aldatıcı işlemlerden dolayı, Üniversiteyi
referans göstererek görevin veya takdir yetkisinin kötüye kullanılması ya
da Üniversitenin toplumdaki saygınlığını olumsuz etkileyebilecek diğer fiil
veya beyanlarda bulunulması.
(6) Kurucu Vakıf Yönetim Kurulu üyeleri ve bunların
birinci derece kan ve kayın hısımları ile eşlerinden Mütevelli Heyette
görev alacakların sayısı ikiyi geçemez.
(7) Mütevelli Heyeti, Başkanın daveti ile toplanır.
Rektör, Mütevelli Heyetin tabii üyesi olup, Mütevelli Heyeti başkanlığına
seçilemez, kendisiyle ilgili konularda toplantıya katılamaz. Rektör dışında
Üniversite çalışanlarının hiçbirisi Mütevelli Heyeti üyeliğine seçilemez.
(8) Mütevelli Heyeti üyeliği fahridir. Ancak,
Kurucu Vakıf Yönetim Kurulu kararı ile Mütevelli Heyeti üyelerine
toplantıya katılma yol ve huzur hakkı verilebilir. Verilecek miktar bir
yılda on ikiyi geçmemek üzere katılacakları her toplantı için 2547 sayılı
Kanunun 6 ncı maddesinde Yükseköğretim Genel Kurulu üyeleri için öngörülen
ücreti aşamaz. Mütevelli Heyeti başkan ve üyelerine bunun dışında herhangi
bir suretle başkaca bir ödeme yapılamaz.
(9) Mütevelli Heyeti, ihtiyaç duyulması halinde
hukuki, akademik ve mali konularda tam veya yarı zamanlı danışmanlık
hizmetleri alabilir, Yürütme Kurulu, Danışma Kurulu ve alt kurullar
(komiteler) oluşturabilir.
Onursal
başkan
MADDE 6 – (1) Mütevelli Heyeti, Başkanlık görevinden
ayrılan, kadroda olduğu süre boyunca övgüye değer hizmetlerde bulunmuş olan
ve diğer Mütevelli Heyeti üyeleri tarafından da özel bir takdiri hak ettiği
düşünülen mensubuna onursal başkan unvanını verebilir. Onursal başkan,
Mütevelli Heyetin yıllık ve tüm olağan toplantılarına katılma hakkına sahip
olmakla birlikte bu toplantılarda oy kullanma hakkına sahip değildir.
Onursal
üye/üyeler
MADDE 7 – (1) Mütevelli Heyeti, üyeliği sona eren bir
mütevelliye veya Üniversite üst yönetim görevinde iki dönem görev yaparak
ayrılan, görevde olduğu süre boyunca övgüye değer hizmetlerde bulunmuş olan
ve diğer mütevelliler tarafından özel bir takdiri hak ettiği düşünülen
yöneticiye onursal üye unvanını verebilir. Onursal üye/üyeler, heyetin
yıllık ve tüm olağan toplantılarına katılma hakkına sahip olmakla birlikte
bu toplantılarda oy kullanma hakkına sahip değildir.
Mezun
üye/üyeler
MADDE 8 –
(1) Mezun öğrencilerle ilişki
kurarak kurumdaki aidiyet duygusunu arttırmak ve verilen eğitimin iş
dünyasının talepleriyle örtüşme durumu hakkında rasyonel bilgi edinebilmek
için Üniversiteden en az iki ve en fazla on beş yıl önce mezun olup,
başarıları ve kişiliği ile öğrencilere örnek olarak gösterilen İstanbul
Arel Üniversitesi Mezunlar Derneğinin üyeleri arasından Rektör tarafından
önerilen mezun öğrenciye, mezun üye unvanı verilebilir. Mezun üye/üyeler
heyetin yıllık ve tüm olağan toplantılarına katılma hakkına sahip olmakla
birlikte bu toplantılarda oy kullanma hakkına sahip değildir.
(2) Mezun üye/üyelerin görev süresi bir yıl olup
her biri sadece bir dönem görev alabilir ancak Başkanın görevine devamını
uygun bulduğu üyenin görev süresi uzatılabilir.
Mütevelli
Heyetin görevleri
MADDE 9 – (1) Mütevelli Heyetin görevleri şunlardır:
a) Akademik ve idari çalışmaların en üst düzeyde
yürütülmesi için gerekli önlemleri almak.
b) Üniversitenin misyonunu, vizyonunu,
stratejisini, değerlerini, etik ilkelerini, hedeflerini belirlemek ve tanımlamak,
belirlenen misyon ve hedefler doğrultusunda kurumsal performansı dönemsel
olarak değerlendirmek.
c) Üniversitenin hedeflerine ulaşabilmesi için kısa
ve uzun vadeli stratejik planların ve iş planlarının hazırlanmasını
sağlamak, söz konusu planları onaylamak.
ç) Misyonu ile tutarlı olacak şekilde Üniversitenin
eğitim–araştırma ve toplumla etkileşim programlarında yapılacak başlıca
değişiklikleri belirlemek, gözden geçirmek ve onaylamak.
d) İlgili mevzuat hükümlerine göre, Üniversitede,
bölüm, ana bilim ve ana sanat dalları ile fakülte, enstitü ve
yüksekokulların, hazırlık sınıflarının, meslek yüksekokullarının, uygulama
ve araştırma merkezlerinin, fakülte ve yüksekokulları oluşturan akademik
birimlerin, teknoparkların kurulması, kapatılması veya birleştirilmesi
hususundaki Senato önerilerini değerlendirerek Yükseköğretim Kurulu
Başkanlığına sunulmak üzere karar almak.
e) 2547 sayılı Kanun hükümleri doğrultusunda
Rektöre rehberlik etmek, belirlenen stratejik plan ve stratejik hedeflere
göre performansını değerlendirmek, ücret ve yan haklar da dâhil olmak üzere
Rektörün istihdam koşullarını belirlemek.
f) Dekan ve müdürleri, ilgili mevzuat hükümlerine
göre atamak, atandıkları usule uygun olarak görevden almak.
g) Üniversitede görevlendirilecek yöneticiler ve
öğretim elemanları ile diğer personelin sözleşmelerini yapmak, atamalarını
ve görevden alınmalarını onaylamak, bu hususlarda ilke ve esasları
belirlemek.
ğ) Üniversitenin bütçesini onaylamak ve denetlemek,
bağış toplama ve yatırımların yönetimi için politikaları belirlemek.
h) Üniversite organlarınca hazırlanan
yönetmelikleri inceleyerek karara bağlamak.
ı) Öğrencilerden alınacak yıllık eğitim
ücretlerini, burs ve indirimler ile ücretlerin alınma zamanlarını tespit
etmek.
i) Her akademik yıl Yükseköğretim Kuruluna teklif
edilmek üzere, Senato tarafından önerilen öğrenci kontenjanlarını
onaylamak.
j) Her akademik yıl Yükseköğretim Kuruluna teklif
edilmek üzere burs kontenjanlarını tespit etmek.
k) Üniversiteye ait menkul ve gayrimenkullerin
kontrol ve yönetimini sağlamak.
l) Üniversitenin tüm arazi, bina ve ana
demirbaşlarının satın alımına, yönetim ve satışına karar vermek.
m) Üniversitenin misyonuna ulaşmasını sağlayacak
eğitim programlarında değişikliğe gidilmesi ve gözden geçirmelerin yapılmasına
ilişkin Rektöre önerilerde bulunmak ve yapılan değişiklikleri onaylamak.
n) Üniversitenin hedeflerine ulaşması için yapılan
kısa ve uzun vadeli planları onaylamak.
o) Yeni kampüslerin inşa edilmesine, mevcut
yapılarda yapılacak tadilatlara ve yenilemelere onay vermek.
ö) İlgili mevzuata uygun olarak, Üniversiteye bağlı
kuruluşlar kurmak veya bunlara son vermek, bağlı kuruluşların işletmesini
değerlendirmek.
p) Vakıfça hazırlanan ve Yükseköğretim Kurulunca
onaylanan ilgili mevzuata göre verilen diğer görevleri yürütmek.
Başkan ve
görevleri
MADDE 10
– (1) Başkan, Üniversitenin
harcama yetkilisi olup, Mütevelli Heyetinin kendisine verdiği yetkileri
kullanır ve ilgili mevzuatla verilen görevleri yürütür.
(2) Başkan harcama yetkisini, uygun gördüğü ölçüde
Başkan yardımcılarına, Rektör veya gerektiğinde diğer yöneticilere
verebilir.
(3) Başkan, birisi Mütevelli Heyeti üyeleri
arasından olmak üzere iki yardımcı seçebilir. Başkan yardımcıları, Başkanın
vereceği görevleri yerine getirir. Başkanın görevi bittiğinde, Başkan
yardımcılarının da görevi kendiliğinden sona erer. Görevi başında olmadığı
sürelerde, Mütevelli Heyeti üyesi statüsünde olan yardımcısını kendisine
vekil olarak bırakabilir.
(4) Başkan, göreviyle ilgili işlemlerini yürütmek
üzere geçici veya sürekli danışmanlar görevlendirebilir, danışmanlık
hizmeti alabilir, sekreter, sayman ve bunların yardımcılıklarına
görevlendirmeler yapabilir.
(5) Başkan, Mütevelli Heyetinin ve Yürütme
Kurulunun tüm toplantılarına başkanlık eder.
(6) Başkan, Mütevelli Heyetin akdedilmesine izin
verdiği tüm doküman veya belgeleri Üniversite adına imzalayabilir.
(7) Başkan, Mütevelli Heyetine, Üniversiteye
faydalı olacağını düşündüğü önlemleri almasını teklif edebilir.
(8) Başkan, ayrıca Yürütme Kurulu dışındaki tüm
komitelerin üyelerini görevlendirmekten ve görevlerini belirlemekten
sorumludur.
(9) Başkan, Başkanlığa özgü tüm görevleri ve
Mütevelli Heyeti tarafından muhtelif zamanlarda verilebilecek diğer
görevleri yerine getirmekle yükümlüdür.
Mütevelli
Heyeti toplantıları
MADDE 11
– (1) Mütevelli Heyeti bir
eğitim-öğretim yılında en az iki defa olağan; Başkan veya Yürütme Kurulunun
talebi üzerine de olağanüstü olarak, Başkanın belirleyeceği gün, saat ve
gündemle toplanır. Gerekli görülmesi halinde, tüm toplantı hükümleri saklı
kalmak kaydıyla olağan ve olağanüstü toplantılar dijital ortamda da yapılabilir.
(2) Toplantıların yapılacağı tarih ve yer, üyelere,
toplantı tarihlerinden en az on gün, olağanüstü toplantılarda ise üç gün
önce bildirilir.
(3) Mütevelli Heyeti salt çoğunlukla toplanır ve
kararlar toplantıya katılanların salt çoğunluğu ile alınır. Oyların
eşitliği halinde, kabul yönünde karar almak için en çok üç tur oylama
yapılabilir. İkinci turda da salt çoğunluk sağlanamazsa üçüncü turda oy
çokluğu esası uygulanır. Son oylamada oyların eşitliği halinde Başkanın
veya vekâletini bıraktığı üyenin oyu yönünde karar alınmış olur.
(4) Oylar kabul veya ret olarak kullanılmak
zorundadır. Toplantıda bulunduğu halde oylamaya katılmayan üyenin oyu ret
sayılır, toplantılarda vekâleten oy kullanılamaz.
(5) Mütevelli Heyetinin raportörlüğünü Başkan
tarafından görevlendirilen bir Mütevelli Heyeti üyesi veya Üniversite Genel
Sekreteri yapar. Raportörün görevleri aşağıda belirtilmiştir:
a) Mütevelli Heyetin tüm toplantı tutanaklarını
tutmak.
b) Toplantı tutanaklarını Üniversite kayıtlarına
geçirmek.
c) Toplantı tutanağı kopyalarını Mütevelli Heyeti
üyelerine ve Üniversitenin ilgili birimlerine göndermek.
(6) Yazılı olarak ve haklı bir mazeret belirtmeden,
bir takvim yılı içinde üç defa toplantıya (dijital toplantılar dâhil)
katılmayan üye istifa etmiş sayılır.
(7) Onursal başkan, onursal üyeler ve mezun üye
fahri üye statüsünde olup, davet edilmeleri halinde heyetin toplantılarına
oy hakkı olmaksızın katılma hakkına sahiptir.
Yürütme
Kurulu ve görevleri
MADDE 12
– (1) Yürütme Kurulu, Mütevelli
Heyetine bağlı ve Mütevelli Heyetinden sonra en yüksek karar
organıdır.
(2) Yürütme Kurulu; Başkan, Başkanın Mütevelli Heyeti
üyesi statüsünde olan yardımcısı ve Rektör Yürütme Kurulunun tabii
üyesidir. Kurul, Başkanın belirleyeceği en fazla iki Mütevelli Heyeti üyesi
ile birlikte en fazla beş üyeden oluşur.
(3) Mütevelli Heyeti Başkanı, Yürütme Kurulunun da
başkanıdır.
(4) Yürütme Kurulu, en az üç üye ile haftalık
toplantı yapar. Genel Sekreter
toplantılara raportör olarak katılır. Genel Sekreter, Yürütme Kurulu
toplantılarının raporlarının hazırlanmasını ve bu raporların Mütevelli
Heyetin her bir üyesine dağıtılmasını sağlar.
(5) Başkan, Başkan Yardımcısı ve Rektör dışındaki
Yürütme Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıl olup, görevi biten üye aynı
usulle bir dönem daha görevlendirilebilir. Herhangi bir nedenle görevinden
ayrılan üyenin yerine aynı usulle yeni üye görevlendirilebilir.
(6) Yürütme Kurulunun başlıca görevleri şunlardır:
a) Üniversitenin hedeflerine yönelik performansının
takibi ve söz konusu sonuçlar hakkında Mütevelli Heyetine düzenli olarak
bilgi akışı sağlamak ve rapor vermek.
b) Üniversiteyi ilgili mevzuat çerçevesinde
denetleme yetkisi bulunan kurum/kuruluşların görev ve kapsamındaki
hususlarda, Üniversitenin yükümlülüklerinin yerine getirildiğini kontrol
ederek gerekli yapı ve işleyişleri tesis etmek ve sonuçlarını düzenli
olarak takip etmek.
c) Mütevelli Heyeti tarafından alınacak stratejik
kararlar için gerekli bilgi ve veri sağlamak.
ç) Boşalan Rektörlük kadrosu için arama sürecini
yönetmek ve uygun adayları bularak Mütevelli Heyetine sunmak.
d) Dekan ve müdürler ile Üniversitenin üst düzey
idari görevlerine atanacak aday isimlerini Mütevelli Heyetine sunmak.
e) Komite üyelerini belirleme sürecini yönetmek ve
atamaları onaylamak.
f) Üniversite organlarınca hazırlanan yönetmelikler
haricindeki yönerge, politika ve prosedürler dahil olmak üzere tüm mevzuata
ilişkin düzenlemeleri incelemek ve onaylamak.
g) Mütevelli Heyetine yürüttüğü görevlerin
sonuçlarıyla ilgili bilgi vermek.
ğ) Mütevelli Heyetin vereceği diğer görevleri
yapmak.
(7) Yürütme Kurulu, Mütevelli Heyetin yetkileri
dâhilindeki konularda karar veremez. Ancak Mütevelli Heyetin devrettiği
yetkiler ile mücbir sebep ve zaman kısıtları nedeniyle ivedilik arz eden
konularda karar alarak yürürlüğe koyar ve Mütevelli Heyetine bilgi verir.
Danışma
Kurulu ve görevleri
MADDE 13
– (1) Danışma Kurulu, Mütevelli
Heyetine akademik ve idari konularda danışmanlık hizmetinde bulunur.
(2) Danışma Kurulu, Üniversitede yer alan akademik
birimlerle ilişkili alanlardaki uzmanlığı ile temayüz etmiş kişilerden
seçilen en az dokuz, en çok on sekiz üyeden oluşur.
(3) Danışma Kurulu Başkan ve üyeleri Mütevelli
Heyeti tarafından seçilir. Danışma Kurulu Başkanı, üyeler arasından birini
Başkan yardımcısı olarak seçer.
(4) Danışma Kurulu üyesinin görev süresi üç yıl
olup, görevi biten üye aynı usulle bir dönem daha atanabilir. Herhangi bir
nedenle görevinden ayrılan üyenin yerine aynı usulle yeni üye atanır.
(5) Danışma Kurulunun başlıca görevleri şunlardır:
a) Mütevelli Heyetinin, Üniversitenin akademik ve
idari yönden gelişmesini esas alan politikalarını hayata geçirmek üzere
danışmanlık yapmak.
b) Üniversitenin stratejik planlama sürecine destek
vermek.
c) Üniversitenin eğitim, öğretim, araştırma ve
topluma hizmet programlarını güncelleme ve iyileştirme çabalarına yardımcı
olmak.
ç) Üniversitenin bilimsel alandaki faaliyetlerini
geliştirmek üzere önerilerde bulunmak.
d) Mütevelli Heyetinin vereceği diğer görevleri
yapmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Komiteler ve
Çalışma Esasları
Komiteler
MADDE 14
– (1) Üniversitenin fiziki altyapı,
finans ve diğer alanlardaki sorunlarıyla ilgilenmek ve çözüm üretmek üzere,
Mütevelli Heyeti tarafından devamlı statüde aşağıdaki komiteler
oluşturulur:
a) Finans komitesi.
b) Kalite geliştirme ve değerlendirme komitesi.
c) Aday belirleme komitesi.
ç) Kampüs planlama komitesi.
d) Toplumla etkileşim komitesi.
e) Öğrenci deneyimi komitesi.
Komitelere
atama
MADDE 15
– (1) Komitelerin çalışma usul ve
esasları Mütevelli Heyeti tarafından belirlenir.
(2) Komitelerin oluşturulması, devamlı veya geçici
statüde olması Mütevelli Heyetin takdirine bağlıdır. Mütevelli Heyeti yeni
komiteler oluşturabilir ya da mevcut komiteleri feshedebilir.
(3) Mütevelli Heyeti Başkanı, Mütevelli Heyeti
üyelerinden, Yürütme ve/veya Danışma Kurulu üyelerinden birini, komite başkanı
olarak görevlendirebilir.
(4) Mütevelli Heyeti Başkanı, Rektör ile istişare ederek Mütevelli
Heyeti üyelerini, Üniversite içinden seçilmiş temsilcileri ve uygun idari
memurları komite üyesi olarak görevlendirebilir.
(5) Komite üyelerinin görev süresi dört yıldır. Bir
üyenin görev süresinin dolması ve herhangi bir nedenle görevden ayrılma
nedeniyle boşalan komite üyeliğine aynı usulle atama yapılır.
(6) Mütevelli Heyeti Başkanı ve Rektör tüm
komitelerin toplantılarına katılabilmekle beraber, oy kullanma hakkına
sahip değildir.
(7) Mütevelli Heyeti Başkanı, komite başkanı,
Rektör veya komitenin oy kullanma hakkına sahip üç üyesi bir komiteyi
toplantıya çağırabilir.
Komite
görev ve yetkileri
MADDE 16
– (1) Komiteler Üniversitenin
hedefleri doğrultusunda Mütevelli Heyetinin Üniversiteyi geliştirme
politikalarına destek olacak çalışmalarda bulunur.
(2) Komitelerin yetkileri, sorumluluk alanı,
çalışma esasları ve görevleri Mütevelli Heyeti tarafından belirlenir.
(3) Komiteler, çalışmalarıyla ilgili toplantı
tutanaklarını, raporları, eylem tavsiyelerini ve destekleyici verileri
toplantılarında sonuçlandırarak Mütevelli Heyetine sunar.
(4) Komitelerin ve komite üyelerinin performans
kıstasları Mütevelli Heyeti tarafından belirlenir ve düzenli olarak değerlendirilir.
Alt
komiteler
MADDE 17
– (1) Bir komite, Yürütme
Kurulunun onayını alarak, işlevlerinden herhangi birisini yerine getirmek
için bir alt komite oluşturabilir. Bu atama başvurusunda, alt komitenin
amacı ve bu alt komiteye devredilecek sorumluluk ve önerilen üyelerin
adları Yürütme Kuruluna bildirilir.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Akademik
Organlar, İdari Organlar, Öğretim Elemanları ve Görevleri
Rektör ve
görevleri
MADDE 18
– (1) Rektör, Üniversitenin öğretim
kapasitesinin rasyonel bir biçimde kullanılması ve geliştirilmesinden,
eğitim ve öğretim, bilimsel araştırma ve topluma hizmet faaliyetlerinin
düzenli bir şekilde yürütülmesinden Mütevelli Heyetine karşı sorumludur.
(2) Rektör, Mütevelli Heyetinin Yükseköğretim
Kuruluna teklifi ve Yükseköğretim Kurulunun olumlu görüşü üzerine
Cumhurbaşkanı tarafından atanır.
(3) Rektörün
herhangi bir nedenle görevinden ayrılması durumunda, Mütevelli Heyeti yeni
Rektör atanıncaya kadar rektörlük kıstaslarına uygun bir profesörü, Rektör
vekili olmak üzere Yükseköğretim Kuruluna önerir. Yükseköğretim Kurulunun
olumlu görüşü alındıktan sonra önerilen adayı, Rektör vekili olarak atar.
(4) Rektör, görevinden iki haftadan fazla
uzaklaştığında Mütevelli Heyetine ve Yükseköğretim Kuruluna bilgi verir.
(5) Rektöre vekâlet altı aydan fazla süremez.
(6) Rektörün yaş haddi 67’dir. 67 yaşından önce
atanmış olanlar görev süreleri bitinceye kadar Rektörlük görevini devam
ettirebilir. Görev süresi biten Rektör yeniden atanabilir.
(7) Rektör, 2547 sayılı Kanun ve ilgili mevzuat ile
Mütevelli Heyetinin verdiği yetkilerle görevini yapar.
Senato ve
görevleri
MADDE 19
– (1) Senato; Rektörün
başkanlığında, Rektör yardımcıları, dekanlar, Rektörlüğe bağlı enstitü,
meslek yüksekokulu ve yüksekokul müdürleri ile her fakülteden kendi
kurulları tarafından üç yıl için seçilen birer öğretim üyesinden oluşur.
(2) Senato, biri öğretim yılı başında, biri de
öğretim yılı sonunda olmak üzere yılda iki defa olağan olarak toplanır.
Rektör, gerekli gördüğü hallerde Senatoyu olağanüstü toplantıya
çağırabilir. Senatonun raportörü Genel Sekreterdir.
(3) Senatonun başlıca görevleri şunlardır:
a) Üniversitenin eğitim-öğretim, bilimsel araştırma
ve yayım faaliyetlerinin esasları hakkında görüş bildirmek.
b) Mütevelli Heyetin onayından sonra Resmî
Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girecek olan Üniversite veya Üniversitenin
birimleri ile ilgili yönetmelikleri hazırlamak.
c) Üniversitenin yıllık eğitim-öğretim programını
ve takvimini inceleyerek karara bağlamak.
ç) Bir sınava bağlı olmayan fahri akademik
unvanların verilmesi hususunu ve fakülte kurullarının bu konudaki
önerilerini Mütevelli Heyetinin onayına sunmak üzere karara bağlamak.
d) Fakülte kurulları ile Rektörlüğe bağlı enstitü
ve yüksekokul kurullarının kararlarına yapılacak itirazları inceleyerek
karara bağlamak.
e) Üniversite Yönetim Kuruluna üye seçmek.
f) 2547 sayılı Kanunla kendisine verilen diğer
görevleri yapmak.
Yönetim
Kurulu ve görevleri
MADDE 20
– (1) Yönetim Kurulu; Rektörün
başkanlığında dekanlar ve Senato tarafından, Üniversite birimlerini temsil
edecek şekilde dört yıl için seçilen üç profesörden oluşur.
(2) Yönetim Kurulu, Üniversite yönetimi ile ilgili
Rektörün getireceği konularda karar alır ve önerilerde bulunur. Fakülte,
enstitü, yüksekokul ve diğer akademik birimlerin yönetim kurullarının
kararlarına yapılacak itirazları inceleyerek kesin karara bağlar ve ilgili
mevzuatla verilen diğer görevleri yapar.
Rektör
yardımcıları ve görevleri
MADDE 21
– (1) Rektöre çalışmalarında
yardımcı olmak üzere Üniversitenin kadrolu profesörleri arasından en çok üç
kişi Rektör yardımcısı olarak atanır. Atama Rektörün teklifi ve Yürütme
Kurulu onayı ile gerçekleşir. Rektör yardımcıları aynı usullerle
değiştirilebilir.
(2) Rektörün görevi sona erdiğinde yardımcılarının
görevi de sona erer.
(3) Rektör, görevi başında olmadığı zaman
yardımcılarından birisini vekil olarak bırakır. Göreve vekâlet altı aydan
fazla süremez.
(4) Rektör yardımcıları, Rektörün kendilerine
verdiği görevleri yürütür.
Dekan, yüksekokul,
meslek yüksekokul ve enstitü müdürü
MADDE 22
– (1) Dekan/müdür, biriminin
temsilcisidir ve biriminin öğretim kapasitesinin rasyonel bir biçimde
kullanılması ve geliştirilmesinden, eğitim ve öğretim ve bilimsel araştırma
faaliyetlerinin düzenli bir şekilde yürütülmesinden Rektöre karşı
sorumludur.
(2) Dekan, Rektörün önerisi, Mütevelli Heyetinin
onayı ile Yükseköğretim Kurulunun olumlu görüşü alındıktan sonra atanır.
(3) Rektörlüğe bağlı enstitü, yüksekokul ve meslek
yüksekokulu müdürleri, Rektörün önerisi üzerine Mütevelli Heyeti veya
Yürütme Kurulu tarafından atanır.
(4) Dekan, kendisine çalışmalarında yardımcı olmak
üzere fakültesinin kadrolu öğretim üyeleri arasından en çok iki kişiyi
dekan yardımcısı olarak seçer. Müdür ise kendisine çalışmalarında yardımcı
olmak üzere en çok iki öğretim elemanını yardımcısı olarak seçer.
(5) Dekanın/müdürün görev süresi üç yıldır. Görev
süresi dolan dekan/müdür aynı usulle yeniden atanabilir. Dekan/müdür
yokluğunda yardımcılarından birini vekil bırakır. Dekanın/müdürün görevinin
sona ermesi ile yardımcılarının da görev süreleri sona erer.
(6) Dekan/müdür, 2547 sayılı Kanun ve ilgili
mevzuatla verilen görevleri yapar.
Bölüm
başkanı
MADDE 23
– (1) Fakülte ve yüksekokullardaki
bölümler, bölüm başkanları tarafından yönetilir. Bölüm başkanı, o bölümün
tam zamanlı profesörleri, bulunmadığı takdirde doçentleri, doçent de
bulunmadığı takdirde doktor öğretim üyeleri arasından, bölümün bağlı olduğu
fakültenin dekanı veya yüksekokulun müdürü tarafından önerilir ve üç yıl
süreyle görev yapmak üzere Rektör tarafından atanır. Süresi biten bölüm
başkanı tekrar atanabilir.
(2) Bölüm başkanı 2547 sayılı Kanun ile verilen
görevleri yapar ve yetkileri kullanır.
Öğretim
elemanları
MADDE 24
– (1) Öğretim elemanları; öğretim
üyeleri, öğretim görevlileri ve araştırma görevlileridir.
(2) Öğretim üyeleri, Üniversitede tam zamanlı
çalışmakta olan profesör, doçent ve doktor öğretim üyeleridir.
(3) Öğretim elemanları, 2547 sayılı Kanun ve ilgili
mevzuatla verilen görevleri yapar.
(4) Öğretim elemanlarının atanmaları ve
terfilerinde 2547 sayılı Kanun ve ilgili mevzuatta aranan şartlara ilave
olarak aranacak şartlar, Senato tarafından belirlenir ve Yükseköğretim
Kurulu onayından sonra uygulanır.
BEŞİNCİ BÖLÜM
Genel Sekreter
ve İdari Birimler
Genel
Sekreter
MADDE 25
– (1) Genel Sekreter, Üniversite
idari teşkilatının başıdır ve Üniversitenin tüm idari işlerinden sorumludur.
Genel Sekreterin atanması ve görevden alınması Rektörün önerisi ve
Mütevelli Heyetinin kararı ile olur.
(2) Genel Sekreter, 2547 sayılı Kanun ve ilgili
diğer mevzuatla verilen görevleri yapar.
İdari
birimler
MADDE 26
– (1) Rektörün önerisi ve
Mütevelli Heyetinin onayı ile Genel Sekreterlik altında idari ofis ve
bunlara bağlı alt birimler oluşturulur. Oluşturulan ofisler Direktörler
tarafından yönetilir.
(2) İdari birimler, Genel Sekreterliğe bağlı olarak
görev yapar.
ALTINCI BÖLÜM
Çeşitli ve Son
Hükümler
Araştırma
ve geliştirme projeleri ve danışmanlık hizmetleri
MADDE 27
– (1) Üniversitenin eğitim ve araştırma
projelerinin bulunması, seçilmesi, öğretim elemanlarının danışmanlık
yapmaları, proje ve danışmanlık hizmetlerinden elde edilecek gelirler ve
telif haklarından öğretim elemanlarının yararlanmaları konusunda
uygulanacak esaslar Senato tarafından belirlenir ve Rektör tarafından
Mütevelli Heyetinin onayına sunulur.
Mali
hükümler
MADDE 28
– (1) Üniversitenin gelir
kaynakları şunlardır:
a) Kurucu Vakıfça yapılacak bağış ve yardımlar.
b) Araştırma-geliştirme projeleri, danışmanlık gibi
hizmetlerden sağlanacak gelirler.
c) Üniversitenin yatırımlarından ve işletmelerinden
elde edilecek gelirler.
ç) Öğrencilerden alınacak öğrenim ücretleri.
d) Devlet yardımı ve diğer kamu kurum ve
kuruluşlarınca yapılacak her çeşit yardımlar.
e) Üçüncü kişilerce doğrudan Üniversiteye
yapılabilecek vasiyete bağlı bağışlar ile diğer bağış ve yardımlar.
f) Yayımlar ve satış gelirleri.
g) İlgili mevzuat hükümlerine göre belirlenen diğer
gelirler.
(2) Üniversiteye veya Üniversiteyi oluşturan
birimlere yapılacak bağış, yardım ve vasiyetlerin kabul edilmesi için
Başkanın onayı şarttır.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 29
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde, 2547 sayılı Kanun ile 2809 sayılı Kanun, Vakıf
Yükseköğretim Kurumları Yönetmeliği, ilgili mevzuat hükümleri ile
Yükseköğretim Kurulu kararları, Mütevelli Heyeti kararları ve Senato
kararları uygulanır.
Yürürlükten
kaldırılan yönetmelik
MADDE 30
– (1) 27/10/2008 tarihli ve 27037
sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan İstanbul Arel Üniversitesi Ana
Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır.
Yürürlük
MADDE 31
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 32
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
İstanbul Arel Üniversitesi Mütevelli Heyeti Başkanı yürütür.