Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Kariyer Planlama Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2024-05-20

20 Mayıs 2024 PAZARTESİ
Resmî Gazete
Sayı : 32551
YÖNETMELİK
Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesinden:
ZONGULDAK BÜLENT ECEVİT ÜNİVERSİTESİ KARİYER
PLANLAMA
UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Başlangıç Hükümleri
Amaç
MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Zonguldak Bülent Ecevit
Üniversitesi Kariyer Planlama Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına,
faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine
ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik; Zonguldak Bülent Ecevit
Üniversitesi Kariyer Planlama Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına,
faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine
ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3- (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci
maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14
üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4- (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Kariyer temsilcileri: Zonguldak Bülent Ecevit
Üniversitesi akademik birim temsilcilerini,
c) Koordinatör: Zonguldak Bülent Ecevit
Üniversitesi Kariyer Planlama Uygulama ve Araştırma Merkezi koordinatörünü,
ç) Merkez: Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi
Kariyer Planlama Uygulama ve Araştırma Merkezini,
d) Müdür: Merkezin Müdürünü,
e) Rektör: Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi
Rektörünü,
f) Üniversite: Zonguldak Bülent Ecevit
Üniversitesini,
g) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amacı
MADDE 5- (1) Merkezin
amacı; Üniversitede ön lisans, lisans ve lisansüstü öğretim
programlarındaki öğrencilere ve mezunlara yeni iş fikirleri, girişimcilik
ve iş hayatları ile ilgili bilimsel, mesleki ve eğitsel çalışmalarda bulunmak,
danışmanlık ve bilgilendirme hizmetleri vermek ve iç ve dış paydaşlarla,
kurum ve kuruluşlarla iş birliği yaparak ortak projeler üretmektir.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6- (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) İlgili mevzuatı kapsamında ön lisans, lisans,
yüksek lisans öğrencileri ve mezunlara gelecekte planladıkları iş
yaşamlarında ihtiyaç duyacakları alanlarda eğitim programları, kurslar,
seminerler, çalıştaylar, konferanslar ve iş
gezileri düzenlemek, danışmanlık hizmetleri sunmak ve benzeri faaliyetler
yapmak.
b) Hizmetlerinin daha iyi yürütülmesi için ilgili
her türlü yayını ve bu alanlardaki Üniversite olanaklarının tanıtımını
yapmak.
c) Kariyer faaliyetleri düzenleyen birimler,
öğrenci kulüpleri, öğrenci konseyi gibi topluluklar ile iş birliği ve
koordinasyon içinde kariyer günleri, panel ve benzeri etkinlikleri
planlamak, düzenlemek veya destek vermek.
ç) İlgili kamu kurum ve kuruluşları ile özel
kuruluşlarla iş birliği geliştirerek kariyer planlamak ve geliştirmek, iş
ve iş gören sağlama proje ve programlarının yürütülmesine destek vermek.
d) Kariyer yönetimi konusunda ulusal ve
uluslararası düzeyde bilimsel konferanslar, kongreler, sempozyumlar,
toplantılar ve benzeri faaliyetler düzenlemek.
e) Yurt içi ve yurt dışı eğitim olanaklarıyla
ilgili burs ve staj günleri düzenleyerek öğrencileri bu konularda
bilgilendirmek ve yönlendirmek.
f) Mezunları takip ederek mezunlar ile öğrencileri
bir araya getirecek toplantılar düzenlemek.
g) İş gören ve staj talebinde bulunan
kurum/kuruluşlar ile Üniversite öğrencileri ve mezunları arasında bağlantılar
kurmak ve işe/staja yerleşmeleri konularında destek sağlamak.
ğ) Öğrenciler ve mezunların kariyer planlama ve
gelişimine katkı sağlamak için ulusal ve uluslararası projeler yapmak veya
proje ortağı olmak.
h) Merkezin amacı ile ilgili lisansüstü
eğitim-öğretim ve araştırma çalışmalarına katkı sağlamak.
ı) Kamu kurum ve kuruluşları ile özel kuruluşlarla
iş gezileri düzenlemek.
i) Merkezin amacı ile ilgili yarışmalar düzenlemek
ve ödüller vermek.
j) Merkezin amacı ile ilgili internet sayfaları, portallar ve sistemler oluşturmak.
k) Merkezin amacına uygun Rektör tarafından verilen
diğer görevleri yapmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7- (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8- (1) Müdür, Merkezin faaliyet alanları ile ilgili
çalışmaları bulunan Üniversite öğretim elemanları arasından Rektör
tarafından üç yıl süreyle görevlendirilir. Görev süresi sona eren Müdür tekrar
görevlendirilebilir.
(2) Müdüre çalışmalarında yardımcı olmak üzere,
Üniversitede görevli öğretim elemanları arasından iki kişi, Müdürün önerisi
üzerine Rektör tarafından üç yıllık süre için müdür yardımcısı olarak
görevlendirilir. Rektör gerektiğinde aynı usulle müdür yardımcılarını
değiştirebilir. Müdürün görev süresi sona erdiğinde yardımcılarının da
görevi sona erer.
(3) Müdür yardımcıları Merkezin faaliyetleri ile
ilgili olarak Müdürün kendilerine verdiği görevleri yerine getirirler.
Müdürün görevi başında bulunmadığı zamanlarda yardımcılarından biri Müdüre
vekâlet eder.
Müdürün
görevleri
MADDE 9- (1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek.
b) Yönetim Kurulunu toplantıya çağırmak, bu
toplantıların gündemini hazırlamak ve toplantılara başkanlık etmek, Yönetim
Kurulu kararlarını uygulamak.
c) Danışma Kuruluna başkanlık etmek.
ç) Merkezin amacı doğrultusunda yapılacak
çalışmaların düzenli bir biçimde yürütülmesini sağlamak.
d) Merkezin hazırladığı araştırma, uygulama,
çalışma, plan ve projelerini değerlendirmek üzere Yönetim Kuruluna sunmak.
e) Merkezin verimli çalışması için ilgili birimler
arasındaki koordinasyonu sağlamak.
f) Merkezin faaliyet raporunu ve bir sonraki yıla
ait çalışma programını hazırlamak ve her yılın Aralık ayında Yönetim
Kurulunda onaylanmış şekli ile Rektöre sunmak.
g) Merkezin amacına uygun diğer görevleri yürütmek.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10-
(1) Yönetim Kurulu; Müdürün
başkanlığında, Merkezin faaliyet alanları ile ilgili çalışmaları bulunan
Üniversitenin öğretim elemanları arasından Rektör tarafından üç yıllığına
görevlendirilen altı üye olmak üzere toplam yedi üyeden oluşur. Süresi
biten üye yeniden görevlendirilebilir. Herhangi bir nedenle görevinden
ayrılan üyenin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle yeni üye
görevlendirilir.
(2) Yönetim Kurulu, Müdürün daveti üzerine yılda en
az bir kez üye tam sayısının salt çoğunluğuyla toplanır ve kararlar
toplantıya katılanların salt çoğunluğu ile alınır. Toplantılara Müdürün
daveti üzerine müdür yardımcıları oy hakları olmaksızın katılabilir.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11-
(1) Yönetim kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin çalışmalarıyla ilgili plan ve
programların hazırlanmasını ve uygulanmasını sağlamak ve kararlar almak.
b) Müdür tarafından her yılın ocak ayının ikinci
haftasının son iş günü hazırlanan yıllık çalışma program taslağını ve
tahmini bütçe önerilerini değerlendirerek karara bağlamak.
c) Müdür tarafından her yılın aralık ayının ikinci
haftasının son iş gününe kadar ya da Rektörün isteği üzerine, talebin
geldiği tarihten itibaren on beş gün içerisinde Merkezin genel durumu ve
işleyişi hakkında hazırlanan yıllık çalışma raporunu karara bağlamak.
ç) Gerekli durumlarda Müdür tarafından önerilen
koordinasyon/çalışma gruplarının oluşturulmasını karara bağlamak.
d) Bir koordinasyon/çalışma grubunun görevlerini,
kimlerden ve kaç kişiden oluşacağını ve görev süresinin ne kadar olacağını
karara bağlamak.
e) Merkezin amacı doğrultusunda Merkez ile
Üniversitenin tüm birimleri ve kamu kurum ve kuruluşları ile özel
kuruluşlar arasında iş birliğinin sağlanmasında Müdüre yardımcı olmak.
f) Gerekli durumlarda kamu kurum ve kuruluşları ile
özel kuruluşlardan ihtiyaç duyulan alanlarla ilgili bilim insanı,
araştırmacı, uzman, eğitimci, idari ve teknik personelin görevlendirilmesini
karara bağlamak.
g) Gerekli durumlarda Merkezde görev yapacak,
yarı-zamanlı, tam-zamanlı, gönüllü uzmanların ve stajyer öğrencilerin
görevlendirilmesini karara bağlamak.
ğ) Bir yıl içinde verilecek hizmetleri, yapılacak
tüm etkinlikleri, bu hizmet ve etkinliklerde görev alacak kişileri
belirleyerek karara bağlamak.
Danışma
Kurulu ve görevi
MADDE 12-
(1) Danışma Kurulu; Müdürün
başkanlığında, müdür yardımcıları ve Merkezin faaliyet alanları ile ilgili
çalışmaları bulunan kamu kurumları veya özel sektör kuruluşlarındaki
kişiler arasından Yönetim Kurulunun önerisi üzerine Rektör tarafından üç
yıllık süre için görevlendirilen dört üye olmak üzere toplam yedi üyeden
oluşur. Görev süresi sona eren üye tekrar görevlendirilebilir. Süresi
bitmeden ayrılan üyenin yerine aynı usulle yeni üye görevlendirilir.
(2) Danışma Kurulu, yılda en az iki kez ve gerekli
durumlarda Müdürün daveti üzerine üye tam sayısının salt çoğunluğu ile
toplanır. Kararlar toplantıya katılanların salt çoğunluğu ile alınır.
(3) Danışma Kurulunun görevi; Merkezin faaliyetleri
ile ilgili konularda değerlendirmeler yapmak, görüş ve önerilerde
bulunmaktır.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Koordinatör
MADDE 13-
(1) Koordinatör; Üniversitenin
öğrencileri için öğrenci ve mezunlarına bireysel düzeyde kariyer planlaması
hakkında danışmanlık yapmak, iş başvurusu, özgeçmiş hazırlama ve mülakatlar
hakkında bireysel düzeyde destek vermek ve kişisel gelişimlerine yardımcı
olmak üzere Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından görevlendirilir.
Koordinatörün
görevleri
MADDE 14-
(1) Koordinatörün görevleri
şunlardır:
a) Merkezin amaçları doğrultusunda öğrencilerin
kariyer gelişimlerine destek olmak ve onlara danışmanlık hizmeti vermek.
b) Yönetim Kuruluna proje önerisinde bulunmak ve
uygun görüldüğü takdirde bunların hayata geçirilmesi için çalışmalar
yapmak, kamu kurum ve kuruluşları ile özel kuruluşlar, sivil toplum
kuruluşları, vakıflar ve mezunlar derneği gibi paydaşlarla ilgili iş
birliklerinin geliştirilmesini sağlamak.
c) Öğrenciler için staj ve iş olanaklarını
araştırmak.
ç) Yönetim Kurulunun çalışmalarına katkıda
bulunmak.
d) Öğrencileri ve mezunları iş hayatına hazırlamak.
e) İlgili kamu kurumları ile iş birliği yaparak
kariyer planlanan derslerinin koordinasyonunda görev almak.
Merkez birimleri
ve/veya koordinasyon/çalışma grupları
MADDE 15-
(1) Müdür tarafından gerekli
görüldüğü takdirde, bir veya daha çok hizmet dalı için, işlerin daha
verimli yürütülebilmesi amacıyla, Müdürün önerisi ve Yönetim Kurulu
kararıyla, süreli/süresiz görev yapacak olan birimler ya da koordinasyon
ve/veya çalışma grupları oluşturulabilir. Bir koordinasyon/çalışma grubunun
görevleri, kimlerden ve kaç kişiden oluşacağı ve görev süresinin ne kadar
olacağını Yönetim Kurulu belirler.
Kariyer
temsilcileri ve görevleri
MADDE 16-
(1) Merkezin işlevselliğini
artırmak, öğrenci ve mezunlarla doğrudan iletişim kurabilmek amacı ile
Üniversitenin tüm akademik birimlerinden birer öğretim elemanı Müdürün
önerisi üzerine akademik birim amirleri tarafından kariyer temsilcisi olarak
görevlendirilir.
(2) Kariyer temsilcileri, görev yaptıkları
birimlerde öğrencilerin kariyer gelişimleri konusunda etkin destek hizmeti
verir. Bilgilendirici seminer, panel ve konferanslar düzenlenmesi konusunda
çalışma yapar ve öğrencilerin staj/iş taleplerini Merkezin veri tabanına
gönderilmek üzere kayda alır.
İş
birlikleri
MADDE 17-
(1) Merkezin yapacağı eğitim ve
faaliyetlerin planlanması, yürütülmesi, eğitimcilerin görevlendirilmesi,
gezi, proje, araç, gereç, malzeme temini, sponsor
ve mali destek sağlanması konularında; yerel yönetimler, sivil toplum
kuruluşları, kamu kurum ve kuruluşları ile özel kuruluşlar ve benzerleri
ile iş birlikleri yapılabilir. Yapılacak iş birlikleri protokollerle
belirlenir.
Personel
ihtiyacı
MADDE 18-
(1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca
Rektör tarafından görevlendirilen personel ile karşılanır.
Harcama
yetkilisi
MADDE 19-
(1) Merkezin harcama yetkilisi
Müdürdür.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 20-
(1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır.
Yürürlükten
kaldırılan yönetmelik
MADDE 21-
(1) 17/3/2022
tarihli ve 31781 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Zonguldak Bülent Ecevit
Üniversitesi Kariyer Planlama Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
yürürlükten kaldırılmıştır.
Yürürlük
MADDE 22-
(1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde
yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 23-
(1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Rektörü yürütür.