Tokat Gaziosmanpaşa Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2021-06-15

15 Haziran 2021 SALI
Resmî Gazete
Sayı : 31512
YÖNETMELİK
Tokat Gaziosmanpaşa Üniversitesinden:
TOKAT GAZİOSMANPAŞA ÜNİVERSİTESİ SÜREKLİ EĞİTİM
UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı; Tokat
Gaziosmanpaşa Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezinin
amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının
görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik; Tokat
Gaziosmanpaşa Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezinin
amaçlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve
çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun
7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin
(2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Merkez (TOGÜSEM): Tokat Gaziosmanpaşa
Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezini,
b) Müdür: Merkezin Müdürünü,
c) Rektör: Tokat Gaziosmanpaşa Üniversitesi
Rektörünü,
ç) Senato: Tokat Gaziosmanpaşa Üniversitesi Senatosunu,
d) Üniversite: Tokat Gaziosmanpaşa Üniversitesini,
e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 – (1) Merkezin
amaçları; örgün, uzaktan ve karma olmak üzere ön lisans, lisans ve
lisansüstü programları dışında verilecek tüm eğitim programları, ulusal ve
uluslararası alanlarda her türlü belgelendirme, TS EN ISO/IEC 17024 ve
uluslararası ilgili standartlara uygun olarak personel belgelendirme ve
danışmanlık hizmeti, kurslar, seminerler, konferanslar, kongreler, çalıştaylar ve benzeri toplantılar, bilimsel
araştırmalar, sabit veya gezici sınav organizasyonları, her türlü eserlerin
yayını, ulusal ve uluslararası düzeyde meslek standartları ve
yeterliliklerini geliştirmeye yönelik çalışmaları düzenlemek, Üniversitenin
kamu, özel sektör ve uluslararası kuruluşlarla iş birliğini geliştirmesini
desteklemek, işçi sağlığı ve iş güvenliği alanında Üniversite ile kamu ve
özel sektör kuruluşları için gerekli eğitim, sağlık, güvenlik ve
koordinasyon faaliyetlerini desteklemek, Üniversitenin eğitim verdiği ve
araştırma yaptığı tüm alanlarda ve genel halkın eğitime ihtiyaç duyduğu
konularda, sürekli olarak verilecek eğitim ve sosyal etkinlik programlarını
düzenleyerek ve ilan ederek bu programlar aracılığıyla Üniversitenin kamu,
özel sektör ve uluslararası kuruluşlarla iş birliğinin gelişmesine katkıda
bulunmaktır.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 –
(1) Merkezin faaliyet alanları
şunlardır:
a) Kariyer planlama ve mesleki gelişim,
nitelikli iş bulma imkânı sağlayan sertifika programları düzenlemek,
kurumsal anlaşmalarla özel program ve paket eğitim programları sunmak,
gelişen ve sürekli değişen iş dünyasının çalışanlarına yeni teknolojileri
tanıtmak ve bu yönde bilgi ve becerilerin kazandırılmasını sağlamak, kampüs içinde ve dışında genel katılıma açık dersler,
eğitimler ve ilgiye dayalı kurslar düzenlemek.
b) İlgili mevzuat hükümleri çerçevesinde her yaşa
ve ilgi grubuna yönelik eğitim ve sertifika programlarını örgün, elektronik,
internetten, uzaktan ve karma yöntemlerle vermek.
c) Kamu ve özel kuruluşlara yönelik özel olarak
hazırlanmış eğitim programları düzenlemek ve uzman konuşmacıların
katılımıyla seminerler organize etmek.
ç) Ara eleman yetiştirmeye yönelik kurslar ve örgün
eğitim hizmeti sunmak, ihtiyaç duyulan her konuda ve her yaş grubuna cevap
verebilecek eğitici, eğlendirici,
ruh ve beden sağlığını geliştirecek, ailevi, mesleki ve yurttaşlık
konularında bilinçlendirici ve katılımcı bir toplum yapısının oluşumuna katkı
verecek programlar düzenlemek.
d) Üniversitede ilgili birimlerin verecekleri
kursları düzenlemek, ilgili birimlerin talebi üzerine her türlü bilimsel,
eğitsel, sosyal ve kültürel çalışmalara yönelik organizasyonlar yapmak ve
bu alanlarda ilgili birimler tarafından yapılacak organizasyonlara her
türlü teknik, araç-gereç ve malzeme desteği sağlamak.
e) Merkezin faaliyet alanlarıyla ilgili her türlü
basım ve yayın işlerini yürütmek, kitap, dergi, broşür, katalog ve benzeri
yayınlar yapmak, okuma alışkanlıklarını geliştirici etkinlikler düzenlemek.
f) Yurt içi ve yurt dışındaki üniversite, eğitim,
belgelendirme, basın-yayın, danışmanlık ve diğer kurum ve kuruluşlarla
Merkezin amaçlarına uygun iş birliği yapmak, ortak veya onlar adına eğitim,
proje, araştırma, danışmanlık, seminer, sempozyum,
kongre, konferans, çalıştay ve benzeri her türlü
faaliyeti gerçekleştirmek veya gerçekleştirilmesine aracılık etmek.
g) Ulusal ve uluslararası her türlü sınav
organizasyonu gerçekleştirmek veya gerçekleştirilmesine aracılık yapmak.
ğ) Öğrenci ve mezunlar için kariyer imkânlarını
araştırmak, mezunlarının istihdam alanına giren işletmelerin ve
kuruluşların adres ve genel bilgilerinin bulunduğu envanterler
oluşturmak ve bunları düzenli olarak güncellemek.
h) Öğrencilerin mezuniyet sonrası kariyerlerinde
birbirleri ile yakın ilişki, dayanışma ve iş birliği içinde bulunmaları
için çeşitli faaliyetler düzenlemek.
ı) Eleman talebinde bulunan kuruluşlarla mezunlar
arasında sürekli iletişim kurarak, mezunların iş bulmalarını kolaylaştırmak.
i) Ulusal ve uluslararası kuruluşlarla iş
birliğinin gelişmesine katkıda bulunmak, projeler hazırlamak, bilimsel ve
mesleki konularda yayınlar yapmak,
yabancı ülkelerden gelen öğrencilerin/öğretim elemanlarının ihtiyaç
duyacağı kursları ve programları düzenlemek.
j) Uzaktan eğitim konusunda bölgesel, ulusal ve
uluslararası toplantı, seminer, çalıştay,
konferans ve sempozyumlar düzenlemek, değişen ve
gelişen koşullar altında uzaktan eğitim alanındaki diğer görevlerin yerine
getirilmesiyle ilgili tüm çalışmaları yürütmek.
k) Gerek görüldüğü durumlarda eğitim, sertifika ve
benzeri programları Bologna sürecine uygun Avrupa Kredi Transfer Sistemi
temelli kredi sistemine uygun olarak gerçekleştirmek, ilgili programın
tamamlanmasına yönelik önceden kazanılmış yeterlilikleri tanımak.
l) Eğitim imkânı bulamamış kişilere kendini
geliştirme ve yenileme ortamı sağlamak.
m) Gönüllülük esasına uygun çalışma alanlarında
görev alabilecek bireyleri yetiştirerek bu alandaki çalışmaları teşvik
etmek.
n) Merkezin amaçları çerçevesinde engelli
bireylerin hayatını kolaylaştıracak ve onları topluma kazandıracak
etkinlikler düzenlemek.
o) Faaliyetlere katılıp başarılı olanlara ilgili
mevzuat hükümleri çerçevesinde faaliyet türüne göre düzenlenmiş başarı
belgesi, katılım belgesi, sertifika ve benzeri belgeler vermek.
ö) Faaliyetleriyle ilgili konularda bültenler
yayımlayarak öğrencileri, mezunları, ilgili kurum ve kuruluşları
bilgilendirmek.
p) İlgili mevzuat hükümlerine göre Üniversitede iş
yeri hekimliği, iş güvenliği uzmanlığı, iş sağlığı ve güvenliği konusunda
eğitimler düzenlemek, eğitime katılanlara eğitim katılım belgesi vermek,
yayın hazırlamak ve danışmanlık yapmak.
r) TS EN ISO/IEC ISO 17024 şartlarına, Türk
Akreditasyon Kurumu tarafından öngörülen akreditasyon gerekliliklerine ve
Mesleki Yeterlilik Kurumu tarafından belirlenen esaslarla uyumlu olarak
ilgili kurumların onayı ile ulusal ve uluslararası personel belgelendirme
sertifikasyonu eğitimleri düzenlemek, sınavlar yapmak, belge, sertifika ve
katılım belgesi vermek.
s) Faaliyet alanları ile ilgili her türlü
danışmanlık hizmeti vermek veya almak.
ş) Faaliyet alanları ile ilgili olarak ilgili
taraflarla görüşmeler yapmak, projeler hazırlamak ya da hazırlatmak.
t) İlgili mevzuat hükümleri çerçevesinde, insansız
hava araçları ile ilgili eğitim ve ehliyet programları düzenlemek.
u) Faaliyetler kapsamında ve merkezin iş ve
işleyişinde kullanılmak üzere her türlü araç, makine ve teçhizatı almak ve
kiralamak suretiyle temin etmek.
ü) Sürekli eğitim kapsamında Rektörlükçe önerilen
ve/veya Yönetim Kurulunca kararlaştırılan diğer faaliyetleri
gerçekleştirmek.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 –
(1) Merkezin yönetim organları
şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
Müdür ve
müdür yardımcısı
MADDE 8 –
(1) Müdür; Üniversite Yönetim
Kurulunun önerisiyle Rektör tarafından, Üniversitenin öğretim üyeleri
arasından üç yıl için görevlendirilir. Süresi dolan Müdür yeniden
görevlendirilebilir. Müdürün altı aydan fazla görevinin başında
bulunamayacağı durumlarda görevi sona ermiş sayılır. Müdür; Merkezin tüm faaliyetlerinden,
çalışmaların düzenli olarak yürütülmesinden ve geliştirilmesinden Rektöre
karşı sorumludur.
(2) Üniversite öğretim elemanları arasından en
fazla iki kişi, Müdürün teklifi ve Rektörün onayı ile müdür yardımcısı
olarak görevlendirilebilir. Müdür yardımcıları Müdürün iş bölümü esasına
göre belirleyeceği görevleri yerine getirir. Müdürün görevi sona erdiğinde
yardımcılarının da görevi sona erer. Müdürün izin, rapor ve benzeri
sebeplerle görevinin başında olmadığı zamanlarda yerine yardımcılarından
biri vekâlet eder.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 –
(1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek.
b) Yönetim Kurulunun aldığı kararları ve
hazırladığı çalışma programını uygulamak, açılan programların etkinliğini
denetlemek.
c) Fakülte, yüksekokul, enstitü, konservatuvar, meslek yüksekokulu ve Rektörlüğe bağlı
bölüm başkanlıklarında Merkezin programları ile ilgili koordinasyonu
sağlamak.
ç) Her yılın sonunda bir faaliyet raporu hazırlamak
ve Rektöre sunmak.
d) Yönetim Kurulunu toplantıya çağırmak, bu
toplantıların gündemini belirlemek ve toplantılara başkanlık etmek.
e) Merkezin faaliyet alanlarına giren konularda
ilgili kurum ve kuruluşlar ile iş birliği yapmak, projeler hazırlamak ya da
hazırlatmak.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10
– (1) Yönetim Kurulu; Müdür ve
müdür yardımcıları ile Üniversitede tam gün çalışan öğretim elemanları
arasından Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından görevlendirilen dört
kişi olmak üzere en fazla yedi kişiden oluşur.
(2) Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi üç
yıldır. Süresi dolmadan görevinden ayrılan üyelerin yerine kalan süreyi
tamamlamak üzere yenileri görevlendirilir. Görev süresi dolan üye yeniden
görevlendirilebilir.
(3) Yönetim Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine salt
çoğunlukla toplanır ve oy çokluğu ile karar alır. Üst üste iki kez izinsiz
ve mazeretsiz Yönetim Kurulu toplantısına katılmayan üyenin üyeliği,
Müdürün teklifi ve Rektörün onayı ile sona erdirilebilir.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11
– (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin genel strateji ve politikalarını
oluşturmak, düzenlenecek çeşitli programlarla ilgili faaliyetlerin
koordinasyonunu ve değerlendirmesini yapmak.
b) Merkezin faaliyetlerini gözden geçirmek ve
gerekli kararları almak.
c) Müdürün her faaliyet dönemi sonunda hazırlayacağı faaliyet
raporu sonuçlarını değerlendirmek, bir sonraki döneme ait çalışma
programını düzenlemek.
ç) Eğitim programları sonunda verilecek olan
katılım belgesi, sertifika ve benzeri belgelerin verilmesi ile ilgili
esasları belirlemek.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Kurslar
MADDE 12
– (1) Her kursun süresi, şekli
(teorik, pratik, uygulama ve benzeri) ve içeriği kursun planında belirtildiği
ve ilan edildiği gibidir. Sertifika programlarının açılmasına, ilgili
koordinasyon grubunun veya öğretim elemanının teklifi ile Müdür karar
verir. Müdür kursun yerini ve
tarihini değiştirebilir.
Personel
ihtiyacı
MADDE 13
– (1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı, Müdürün önerisi üzerine, 2547 sayılı Kanunun 13
üncü maddesi uyarınca, Rektör tarafından görevlendirilecek personel
tarafından karşılanır.
Harcama
yetkilisi
MADDE 14
– (1) Merkezin harcama yetkilisi
Rektördür. Rektör bu yetkisini kısmen veya tamamen Müdüre devredebilir.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 15
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde, ilgili mevzuat hükümleri uygulanır.
Yürürlükten
kaldırılan yönetmelik
MADDE 16
– (1) 1/4/2012
tarihli ve 28251 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Gaziosmanpaşa
Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
yürürlükten kaldırılmıştır.
Yürürlük
MADDE 17
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 18
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Tokat Gaziosmanpaşa Üniversitesi Rektörü yürütür.