Fırat Üniversitesi Sürekli Eğitim Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2025-02-24

24 Şubat 2025 PAZARTESİ
Resmî Gazete
Sayı : 32823
YÖNETMELİK
Fırat Üniversitesinden:
FIRAT ÜNİVERSİTESİ SÜREKLİ EĞİTİM
MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Başlangıç Hükümleri
Amaç
MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Fırat Üniversitesi Sürekli
Eğitim Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına,
yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve
esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik; Fırat Üniversitesi Sürekli Eğitim
Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim
organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3- (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci
maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14
üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4- (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Birim: Merkezin amaçlarını gerçekleştirmek için
oluşturulan birimleri,
b) Merkez (FÜSEM): Fırat Üniversitesi Sürekli
Eğitim Merkezini,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör: Fırat Üniversitesi Rektörünü,
d) Senato: Fırat Üniversitesi Senatosunu,
e) Üniversite: Fırat Üniversitesini,
f) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5- (1) Merkezin amaçları şunlardır:
a) Örgün, uzaktan ve karma olmak üzere; ilgili
mevzuat hükümleri kapsamında ulusal ve uluslararası alanlarda her türlü
belgelendirme, danışmanlık hizmeti, kurs, sertifika programı ve etkinlik,
seminer, konferans, kongre, çalıştay ve benzeri
toplantılar düzenlemek.
b) Bilimsel araştırma, sınav organizasyonu ve
personel belgelendirme, her türlü eserlerin yayını, ulusal ve uluslararası
düzeyde meslek standartları ve yeterliliklerini geliştirmeye yönelik
çalışmalar düzenlemek.
c) Üniversitenin kamu kurum ve kuruluşları, özel
sektör kuruluşları ile uluslararası kuruluşlarla iş birliğini geliştirmek.
ç) İlgili mevzuat hükümleri kapsamında işçi sağlığı
ve iş güvenliği alanında Üniversite ile kamu kurum ve kuruluşları ile özel
sektör kuruluşları için gerekli eğitim, sağlık, güvenlik ve koordinasyon
faaliyetlerini desteklemek.
d) Üniversitenin eğitim verdiği ve araştırma
yaptığı tüm alanlarda eğitim ve sosyal etkinlik programları düzenlemek.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6- (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Kariyer planlama ve mesleki
gelişim, ilgili mevzuat hükümleri kapsamında nitelikli iş bulma imkânı sağlayan
sertifika programları düzenlemek, kurumsal anlaşmalarla özel program ve
paket eğitim programları sunmak, gelişen ve sürekli değişen iş dünyasının
çalışanlarına yeni teknolojileri tanıtmak ve bu yönde bilgi ve becerilerin
kazandırılmasını sağlamak, kampüs içinde ve
dışında genel katılıma açık dersler ve ilgiye dayalı kurslar düzenlemek.
b) İnternet aracılığıyla her yaşa ve ilgi grubuna
yönelik eğitim programları sunmak.
c) Kamu kurum ve kuruluşları ile özel sektör
kuruluşlarına yönelik hazırlanmış eğitim programları düzenlemek ve uzman
konuşmacıların katılımıyla seminerler organize etmek.
ç) Ara eleman yetiştirmeye yönelik kurslar ve örgün
eğitim hizmeti sunmak, ihtiyaç duyulan her konuda ve her yaş grubuna cevap
verebilecek eğitici, eğlendirici, ruh ve beden sağlığını geliştirecek ailevi,
mesleki ve yurttaşlık konularında bilinçlendirici ve katılımcı bir toplum
yapısının oluşumuna katkı verecek programlar düzenlemek.
d) Üniversitede ilgili birimlerin verecekleri
kursları düzenlemek, ilgili birimlerin talebi üzerine her türlü bilimsel,
eğitsel, sosyal ve kültürel çalışmalara yönelik organizasyonlar yapmak ve
bu alanlarda ilgili birimler tarafından yapılacak organizasyonlara ilgili
mevzuat hükümleri kapsamında her türlü teknik, araç-gereç ve malzeme
desteği sağlamak.
e) Boş zamanları değerlendirici ve eğlendirici
programlar düzenlemek.
f) Faaliyet alanlarıyla ilgili her türlü basım ve
yayın işlerini yürütmek, kitap, dergi, broşür, katalog ve benzeri yayınlar
yapmak, okuma alışkanlıklarını geliştirici etkinlikler düzenlemek.
g) Yurt içi ve yurt dışındaki üniversitelerle,
eğitim, belgelendirme, basın-yayın ve danışmanlık kuruluşlarıyla Merkezin
amaçlarına uygun iş birliği yapmak, eğitim, proje, araştırma, danışmanlık,
seminer, sempozyum, kongre, konferans, çalıştay ve benzeri her türlü faaliyeti gerçekleştirmek
veya gerçekleştirilmesine aracılık etmek.
ğ) Ulusal ve uluslararası her türlü sınav
organizasyonu gerçekleştirmek veya gerçekleştirilmesine aracılık yapmak.
h) Öğrenci ve mezunlar için kariyer imkânlarını
araştırmak, mezunların istihdam alanına giren işletmelerin ve kuruluşların
adres ve genel bilgilerinin bulunduğu envanter
oluşturmak ve bunları düzenli olarak güncellemek.
ı) Öğrencilerin mezuniyet sonrası kariyerlerinde
birbirleri ile ilişki, dayanışma ve iş birliği içinde bulunmaları için
çeşitli faaliyetler düzenlemek.
i) Çalışan talebinde bulunan kuruluşlarla mezunlar
arasında sürekli iletişim kurarak, mezunların iş bulmalarını
kolaylaştırmak.
j) Ulusal ve uluslararası kuruluşlarla iş
birliğinin gelişmesine katkıda bulunmak, proje hazırlamak, bilimsel ve
mesleki konularda yayın yapmak, öğrenci ve öğretim elemanı değişim programı
yürütmek, yabancı ülkelerden gelen öğrencilerin/öğretim elemanlarının
ihtiyaç duyacağı kursları ve programları düzenlemek.
k) Her türlü araştırma-geliştirme hizmetini
yürütmek.
l) Uzaktan eğitim konusunda bölgesel, ulusal ve
uluslararası toplantı, seminer, çalıştay,
konferans ve sempozyumlar düzenlemek; değişen ve
gelişen koşullar altında uzaktan eğitim alanındaki diğer görevlerin yerine
getirilmesiyle ilgili tüm çalışmaları yürütmek.
m) Gerek görüldüğü durumlarda Bologna sürecine ve
Avrupa Kredi Transfer Sistemine (AKTS) uygun olarak ilgili mevzuat
hükümleri kapsamında eğitim, sertifika ve benzeri programları
gerçekleştirmek, ilgili programın tamamlanmasına yönelik önceden kazanılmış
yeterlilikleri tanımak.
n) Gönüllülük esasına uygun faaliyet alanlarında
görev alabilecek bireyleri yetiştirerek bu alandaki çalışmaları teşvik
etmek.
o) Merkezin amaçları çerçevesinde engelli
bireylerin hayatını kolaylaştıracak ve onları topluma kazandıracak
etkinlikler düzenlemek.
ö) Faaliyetlere katılıp başarılı olanlara faaliyet
türüne göre düzenlenmiş ilgili mevzuat hükümleri kapsamında başarı belgesi,
katılım belgesi, sertifika ve benzeri belgeler vermek.
p) Faaliyetleriyle ilgili konularda bültenler
yayımlayarak öğrencileri, mezunları, ilgili kurum ve kuruluşları
bilgilendirmek.
r) 22/5/2003 tarihli ve
4857 sayılı İş Kanunu hükümlerine göre Üniversitede iş yeri hekimliği, iş
güvenliği uzmanlığı, iş sağlığı ve güvenliği konusunda ilgili mevzuat
hükümleri kapsamında eğitim düzenlemek, eğitime katılanlara katılım belgesi
vermek, yayın hazırlamak ve danışmanlık yapmak.
s) Türk Akreditasyon Kurumu tarafından öngörülen
akreditasyon gerekliliklerine ve Mesleki Yeterlilik Kurumu tarafından
belirlenen esaslarla uyumlu olarak ilgili mevzuat hükümleri kapsamında
ulusal ve uluslararası personel belgelendirme sertifikasyonu eğitimi
düzenlemek, sınav yapmak, belge, sertifika ve katılım belgesi vermek.
ş) Faaliyet alanları ile ilgili mevzuat hükümleri
kapsamında her türlü danışmanlık hizmeti vermek veya almak.
t) Faaliyet alanları ile ilgili taraflarla görüşme
yapmak, proje hazırlamak veya hazırlatmak, sözleşme hazırlamak.
u) Sürekli eğitim kapsamında Rektörlükçe önerilen
ve/veya Yönetim Kurulu tarafından kararlaştırılan diğer faaliyetleri
gerçekleştirmek.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7- (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
Müdür
MADDE 8- (1) Müdür, Merkezin faaliyet alanlarıyla ilgili
çalışmaları bulunan ve Üniversitede tam zamanlı çalışan öğretim elemanları
arasından Rektör tarafından üç yıllık süre için görevlendirilir. Müdürün
altı aydan uzun süre görevinin başında bulunmadığı durumlarda görevi sona
erer. Görev süresi sona eren Müdür, aynı usulle tekrar görevlendirilebilir
ancak görev süresi iki dönemden fazla olamaz. Müdür, görev süresi bitmeden
Rektör tarafından görevden alınabilir.
(2) Müdüre çalışmalarında yardımcı olmak üzere
Üniversite öğretim elemanları arasından en fazla iki öğretim elemanı,
Rektör tarafından üç yıllık süre için müdür yardımcısı olarak
görevlendirilir.
(3) Müdürün görevi başında bulunmadığı zamanlarda
yardımcılarından birisi Müdüre vekâlet eder. Müdürün görevi sona erdiğinde
müdür yardımcılarının da görevi sona erer.
Müdürün
görevleri
MADDE 9- (1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek.
b) Yönetim Kurulunun aldığı kararları ve
hazırladığı çalışma programını uygulayıp çalışmaları denetlemek.
c) Yönetim Kurulunu toplantıya çağırmak, bu
toplantıların gündemini hazırlamak ve toplantılara başkanlık etmek.
ç) Eğitim ve sosyal etkinlik programlarının
başarılı ve amaca uygun olarak gerçekleşmesi için gerekli önlemleri almak,
eğitimci kriterlerini belirlemek.
d) Merkezi amaçları doğrultusunda yönetmek,
çalışmaların düzenli yürütülmesini ve geliştirilmesini sağlamak.
e) Merkezin faaliyet alanlarına giren konularda
ilgili kurum ve kuruluşlar ile iş birliği yapmak, projeler hazırlamak ya da
hazırlatmak.
f) Her faaliyet dönemi sonunda hazırlayacağı
faaliyet raporunu ve bir sonraki döneme ait çalışma programını düzenlemek
ve Yönetim Kuruluna sunmak.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10-
(1) Yönetim Kurulu; Müdürün
başkanlığında, müdür yardımcıları ve Üniversitede tam zamanlı çalışan
öğretim elemanları arasından Rektör tarafından görevlendirilen dört üye ile
birlikte toplam yedi üyeden oluşur. Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi
üç yıldır. Görev süresi sona eren üyeler en fazla iki dönem için aynı
usulle yeniden görevlendirilebilir. Görev süresi sona ermeden görevden
ayrılan üyelerin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle yeni üye
görevlendirilir.
(2) Yönetim Kurulu; Müdürün daveti üzerine her ay,
gerekli durumlarda daha sık olmak üzere üye tam sayısının salt çoğunluğu
ile toplanır ve kararlar toplantıya katılanların oy çokluğuyla alınır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11-
(1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin faaliyetleriyle ilgili eğitim programlarının
hazırlanması, planlanması ve eğitim verecek birimlerle gerekli
koordinasyonun sağlanması konularında karar almak.
b) Müdürün her faaliyet dönemi sonunda
hazırlayacağı faaliyet raporlarının düzenlenmesine ilişkin hususları tespit
etmek ve sunulan raporu değerlendirmek.
c) Eğitim programları ve eğitimci kriterlerini belirlemek, bu programlar sonunda ilgili
mevzuat hükümleri kapsamında katılım belgesi, başarı belgesi ve benzeri
belgelerin verilme şartlarını Senatoya önermek.
ç) İlgili mevzuat hükümleri kapsamında Merkezin
yönetimi ile ilgili diğer konularda karar almak.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 12-
(1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı; 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca,
Rektör tarafından görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.
Hüküm
bulunmayan hâller
MADDE 13-
(1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hâllerde 2547 sayılı Kanun ve ilgili diğer mevzuat hükümleri
uygulanır.
Yürürlükten
kaldırılan yönetmelik
MADDE 14-
(1) 10/9/2013
tarihli ve 28761 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Fırat Üniversitesi
Sürekli Eğitim Merkezi Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır.
Yürürlük
MADDE 15-
(1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde
yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 16-
(1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Fırat Üniversitesi Rektörü yürütür.