Kocaeli Sağlık ve Teknoloji Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2022-04-09

9 Nisan 2022 CUMARTESİ
Resmî Gazete
Sayı : 31804
YÖNETMELİK
Kocaeli Sağlık ve Teknoloji Üniversitesinden:
KOCAELİ SAĞLIK
VE TEKNOLOJİ ÜNİVERSİTESİ
SÜREKLİ EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA
MERKEZİ
YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Başlangıç Hükümleri
Amaç
MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Kocaeli Sağlık ve
Teknoloji Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezinin
amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının
görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik, Kocaeli Sağlık ve Teknoloji
Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına,
faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine
ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3- (1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci
maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14
üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4- (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez (KOSTÜSEM): Kocaeli Sağlık ve Teknoloji
Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Mütevelli Heyeti: Kocaeli Sağlık ve Teknoloji
Üniversitesi Mütevelli Heyetini,
d) Rektör: Kocaeli Sağlık ve Teknoloji Üniversitesi
Rektörünü,
e) Üniversite: Kocaeli Sağlık ve Teknoloji
Üniversitesini,
f) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı
ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amacı
MADDE 5- (1) Merkezin
amacı; örgün, uzaktan ve karma olmak üzere ön lisans, lisans ve lisansüstü
programları dışında verilecek tüm eğitim programları, ulusal ve
uluslararası alanlarda her türlü belgelendirme, TS EN ISO/IEC 17024 ve
uluslararası ilgili standartlara uygun olarak personel belgelendirme ve
danışmanlık hizmeti, kurslar, seminerler, konferanslar, kongreler, çalıştaylar ve benzeri toplantılar, bilimsel
araştırmalar, sabit veya gezici sınav organizasyonları, her türlü eserlerin
yayını, ulusal ve uluslararası düzeyde meslek standartları ve
yeterliliklerini geliştirmeye yönelik çalışmaları düzenlemek, Üniversitenin
kamu, özel sektör ve uluslararası kuruluşlarla iş birliğini geliştirmesini
desteklemek, işçi sağlığı ve iş güvenliği alanında Üniversite ile kamu ve
özel sektör kuruluşları için gerekli eğitim, sağlık, güvenlik ve
koordinasyon faaliyetlerini desteklemek, Üniversitenin eğitim verdiği ve
araştırma yaptığı tüm alanlarda ve genel halkın eğitime ihtiyaç duyduğu
konularda, sürekli olarak verilecek eğitim ve sosyal etkinlik programlarını
düzenleyerek ve ilan ederek bu programlar aracılığıyla Üniversitenin kamu,
özel sektör ve uluslararası kuruluşlarla iş birliğinin gelişmesine katkıda
bulunmaktır.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6- (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Bilimsel bilgiyi yetişkinler ve kurumlarla
paylaşarak ve kuramsal bilgiyi uygulama ile bütünleştirerek toplum yararına
sunmak ve bu süreçleri geliştirerek bireysel ve toplumsal sorunların
çözümüne katkıda bulunmak.
b) Kamu, özel sektör ve uluslararası kuruluş ve
kişilere ihtiyaç duydukları alanlarda, ulusal ve uluslararası düzeyde,
eğitim programları, kurslar, seminerler, konferanslar planlamak,
düzenlemek, Rektöre bağlı bölümlerde bu amaçla yürütülen her türlü etkinliğin
koordinasyonunu sağlamak.
c) Öğrencilerin yanı sıra, sanayi ve hizmet
kuruluşlarının çalışanlarına yönelik olarak, eğitim programları veya
danışmanlık sunmak veya sunulmasına aracılık etmek.
ç) Bölümlerin bağlantılı olduğu diğer programlar
konusunda öğrencilerin yetişmesini sağlamak.
d) İlgili mevzuat hükümleri kapsamında bölümlere
destek olacak alanlarda yapılacak sertifika programları ile öğrencileri
çoklu becerilerle donatmak.
e) Tam donanımlı insan gücünü yetiştirmek için
gerekli çalışmalar yapmak.
f) Merkezin amaçları doğrultusundaki tüm
etkinliklerini, yaşam boyu öğrenme, meslek içi eğitim, kurumlara eğitim,
sertifika programları, önceden programlanmış seminerler, çeşitli kesimlere
yönelik konferanslar gibi yollarla gerçekleştirmek.
g) Hayat boyu öğrenme çerçevesinde eğitim
programları düzenlemek.
ğ) Merkezin amaçları doğrultusunda ilgili mevzuat
hükümlerine göre şubeler açmak.
h) Yurt içi ve yurt dışındaki üniversiteler ile
Merkezin amaçlarına uygun iş birliği yapmak.
ı) Faaliyet alanları ile ilgili danışmanlık hizmeti
vermek veya almak.
i) Genel katılıma açık dersler ve ilgiye dayalı
kurslar düzenlemek.
j) İnternet veya karma eğitim yoluyla her yaşa ve
çeşitli ilgi gruplarına yönelik elektronik eğitim programları sunmak.
k) Ulusal ve uluslararası seminerler, konferanslar,
kongreler, çalıştaylar ve alan araştırmalarını
organize etmek veya ettirmek.
l) Ara eleman yetiştirmeye yönelik kurslar açmak
veya eğitim hizmeti sunmak.
m) İlgili mevzuat hükümleri kapsamında ulusal ve
uluslararası belgelendirme sertifikasyonu eğitimleri düzenlemek, sınavlar
yapmak, belge, sertifika ve katılım belgesi vermek.
n) Ulusal ve uluslararası her türlü eserin
süreli-süresiz basım ve yayımını her türlü yöntem ile yapmak veya
yaptırmak, gerektiğinde kitaplık ve arşiv oluşturmak.
o) İhtiyaç duyulan her konuda ve her yaş grubuna
cevap verebilecek eğitici, ruh ve beden sağlığını geliştirecek, katılımcı
bir toplum yapısının oluşmasına katkı sağlayacak programlar geliştirmek.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7- (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8- (1) Müdür; Üniversite öğretim elemanları arasından
Rektörün önerisi üzerine Mütevelli Heyeti Başkanı tarafından 3 yıl süre ile
görevlendirilir. Müdür, çalışmalarında kendisine yardımcı olmak üzere
Yönetim Kurulu üyelerinden birini müdür yardımcısı olarak görevlendirilmek
üzere Rektörün onayına sunar. Müdürün görev başında bulunmadığı durumlarda,
müdür yardımcısı Müdüre vekâlet eder. Müdürün görevi sona erdiğinde müdür
yardımcısının da görevi sona erer.
Müdürün
görevleri
MADDE 9- (1) Müdürün
görevleri şunlardır:
a) Merkezin amaçlarını gerçekleştirmeye yönelik
faaliyetler planlamak ve yürütmek.
b) Merkezi temsil etmek, Yönetim Kuruluna ve
Danışma Kuruluna başkanlık etmek.
c) Yönetim Kurulunun gündemini belirlemek ve alınan
kararları uygulamak.
ç) Merkez bünyesindeki birimler arasında
koordinasyon ve denetimi sağlamak.
d) Merkezin amaçları çerçevesinde ulusal ve
uluslararası kuruluşlarla iletişim kurmak ve çalışmalar yapmak.
e) Merkez ve Merkeze bağlı birimlerin yıllık
faaliyet raporunu hazırlayarak Mütevelli Heyetine sunmak.
f) Merkezin yıllık bütçesini hazırlayarak, Yönetim
Kurulunun onayına sunmak.
g) Merkezin, amaçlarını gerçekleştirmeye yönelik
yeni birimler kurmak.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10- (1) Yönetim Kurulu; Müdür ve müdür yardımcısı ile
Üniversite öğretim elemanları arasından Rektör tarafından görevlendirilen 5
üye olmak üzere toplam 7 üyeden oluşur. Yönetim Kurulu üyelerinin görev
süresi üç yıldır. Süresi biten üye tekrar görevlendirilebilir. Görev
süresinin bitiminden önce ayrılan ya da altı aydan daha fazla Üniversite
dışında görevlendirilenlerin yerine, kalan süreyi tamamlamak üzere aynı
usulle yeni üye görevlendirilir.
(2) Yönetim Kurulu, gerektiğinde Müdürün çağrısı
üzerine toplanır. Yönetim Kurulu üye tam sayısının salt çoğunluğu ile
toplanır ve kararlar toplantıya katılanların oy çokluğu ile alınır. Oyların
eşitliği halinde Müdürün oyu yönünde çoğunluk sağlanmış olur.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11- (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin çalışma programının hazırlaması ve
yürütülmesinde, ihtiyaçlar doğrultusunda yapılan hazırlıkların Rektöre sunulmasında Müdüre
yardımcı olmak.
b) Merkez bünyesinde proje ve araştırma gruplarını
oluşturmak ve çalışmalarında Müdüre yardımcı olmak.
c) Kurs, staj, sertifika ve benzeri programlarda
görevlendirilecek, Merkezin faaliyet alanlarıyla ilgili konularda iş
birliği yapılacak Üniversite birimleri, ulusal ve uluslararası kişi, kurum
ve kuruluşlarla iş birliğine yönelik esasların tespitinde Müdüre yardımcı
olmak.
ç) Merkezin yıllık faaliyet raporunu hazırlayarak
Müdüre sunmak.
Danışma
Kurulu
MADDE 12- (1) Danışma Kurulu üyeleri; Üniversitenin ya da
diğer üniversitelerin öğretim elemanları ile Merkezle ilgili konularda
faaliyet gösteren özel ya da istekleri halinde kamu kuruluşlarında görev
yapan uzman kişiler arasından, Rektör tarafından üç yıllığına görevlendirilir.
Danışma Kurulu Müdür dahil en fazla 7 üyeden
oluşur. Süresi biten üye yeniden görevlendirilebilir.
(2) Danışma Kurulu; olağan olarak yılda bir kez ve
gerektiğinde Müdürün çağrısı üzerine olağanüstü olarak toplanır.
Danışma
Kurulunun görevleri
MADDE 13- (1) Danışma Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkez tarafından yürütülen çalışmaların
etkinliğinin ve verimliliğinin arttırılması için Müdüre değerlendirmelerini
aktarmak.
b) 5 inci maddede belirtilen amaçlar çerçevesinde
görüş ve önerilerini Müdüre sunmak.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son
Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 14- (1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel
ihtiyacı, Rektörün önerisi üzerine,
2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre Mütevelli Heyet
tarafından görevlendirilecek personelce karşılanır.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE
15­- (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde, ilgili diğer mevzuat hükümleri ile Üniversite Yönetim
Kurulu kararları uygulanır.
Yürürlükten
kaldırılan yönetmelik
MADDE 16-
(1) 15/4/2019
tarihli ve 30746 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Avrupa Meslek
Yüksekokulu Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
yürürlükten kaldırılmıştır.
Yürürlük
MADDE 17- (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe
girer.
Yürütme
MADDE 18- (1) Bu Yönetmelikte hükümlerini Kocaeli Sağlık ve
Teknoloji Üniversitesi Rektörü yürütür.