Türkiye Cumhuriyeti Hükümeti ile Özbekistan Cumhuriyeti Hükümeti Arasında Göçmen İşçilerin ve Aile Fertlerinin Haklarının Korunmasına Dair Anlaşmanın Onaylanması Hakkında Karar (Karar Sayısı: 9537)
MİLLETLERARASI ANDLAŞMALAR | 2025-03-05

5 Mart 2025 ÇAR$AMBA 
Resmî Gazete 
Sayı : 32832
MİLLETLERARASI ANDLAŞMA 
C 
Karar Sayısı: 9537
30 Nisan 2018 tarihinde Taşkent'te imzalanan ve 7508 sayılı Kanunla onaylanmasıuygun bulunan ekli “Türkiye Cumhuriyeti Hükümeti ile Özbekistan Cumhuriyeti Hükümeti Arasında Göçmen İşçilerin ve Aile Fertlerinin Haklarının Korunmasına Dair Anlaşma"nın onaylanmasına, 9 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 2 nci ve 3 üncü maddeleri gereğince karar verilmiştir.

4 Mart 2025
Recep Tayyip ERDOĞAN CUMHURBAŞKANI 

i 
TNBGSSCANSAENKAANT CYCRGAENEAONS 
TÜRKİYE CUMHURİYETİ HÜKÜMETİ İLE ÖZBEKİSTAN CUMHURİYETİ HÜKÜMETİ ARASINDA GÖÇMEN İŞÇİLERİN VE AİLE FERTLERİNİN  HAKLARININ KORUNMASINA DAİR ANLAŞMA 
Türkiye Cumhuriyeti Hükümeti ile Özbekistan Cumhuriyeti Hükümeti (bumdan sonra “Akit Taraflar olarak anılacaktır), iki ülke arasındaki işgücü göçü sürecinin yasal olarak düzenlenmesine duyulan ihtiyaç nedeniyle, göçmen işçilerin sosyal, ekonomik ve diğer haklarının koruma altma alımması arzusuyla, uluslararası hukukun evrensel olarak kabul görmüş olan ilke ve prensipleri rehberliğinde aşağıdaki hususlarda mutabakata varmışlardır.

Madde 1
Bu Aniaşma, Türkiye'deki Özbekistan Cumhuriyeti vatandaşı göçmen işçiler ile buniarım aile fertleri ve Özbekistan'daki Türkiye Cumhuriyeti vatandası göçmen işçiler ile bunların aile fertlerinin haklarımm korunması ile ilgili hususları hüküm altma alır.
Madde 2
I.Bu Anlaşma cinsiyetine, irkına, diline, din veya inancıa, politik veya başka bir görüşüne, ırki veya sosyal kökenine, yaşma, ekonomik varhığına, medeni durumuna ve işin nitelikleriyle ilgili olmayan diğer vasıflarnia bakılmaksızin tüm göçmen işçilere uygulänır.

2.Bu Anlaşmada yer alan hiçbir hüküm göçmen işçileri ev sahibi ülkenin yasalarına uyma, kültürüne ve geleneklerine saygı gösterme yükümlülüğünden muaf tutmaz.
Madde 3
Bu Anlaşmada kullanılan terimler aşağidaki gibi tanimlanmıştır:
a) göçmen işçi: Bir Akit Tarafi Devletin yasal olarak diğer Akit Taraf Devletin ülkesinde ikamet eden ve yasal olarak ücretli bir işte çalışan-vatandaşı,
b) sözleşme: işveren ile göçmen işçi arasındaki iş ilişkisini düzenlemek amaciyla yapılmış olan akit,

1
e) çalışma faaliyeti: Ey saiibi ülkenin mevzuatına göre belirlenmiş sartlara ve usullere uygun olarak işin gerçekleştirilmesi için akdedilmiş sözleşmeye.istinaden göçmen işçinin çalışması,
d) işveren: Ev sahibi ülkenin meyzuatında tanımlandığı şekilde göçmen işçiler ile yapmış olduğu sözleşmeye istinaden göçnıen işçilerí istihdam eden gerçek veya tüzel kişi,
e) ev sahibi ülke: Göçmen işçinin çalışmak üzere gitmiş olduğu Akit Taraf Devlet,
f) göçmen işçinin aile fertleri: Ev sahibi ülkenin mevzuatına göre göçmen işçinin eşi, bakmakla yükümlü olduğu 18 yaşıdan küçük çocukları.
Madde 4
1. Göçmen ışçiler ev sahibi ülkede, bu ülkenin mevzuatıma göre işveren ile yaptığt sözleşmeye bağli olarak çalışır.

2.Akit Taraflar, bu Anlaşma çerçevesinde işveren ile gõçmen işçi arasında akdedilen sözleşmelerden doğan yükümlülüklerden sorumlt. olmaz.
Madde 3
1. Bu Anlaşmanın uygulanmasından sorumlu olan Akit Taraf kurumları (bundan sonra yetkili makamlar olarak anılacaktır):
Türkiye Cumhuriyeti bakímmdan;a) Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı,b) İçişleri Bakanlığı.

Özbekistan Cumhuriyeti bakımından;
a) İstihdam ve Çalışma İlişkileri Bakanlığı.

b) İçişleri Bakanlığı,
c) İstihdanı ve Çalışma İlişkileri Bakanlığı'na bağlı Yabancı Îşgūct Göçü Ajansı.


2.Yetkili makamlarla ilgili değişiklikler olması durumunda, Akit Taraflar bu değişiklikleri diplomatik kanallar aracılığıyla birbirlerine bildirir.
3.Yetkili makamlar, bu Anlaşmanin uygulanması ile ilgili hususları çözüme kavuşturmak için ortak bir çalışma grubu oluşturur.

4.Yetkili makamlar, aşağıdaki hususlarda birbirlerine bilgi verirler:
a) Akit Taraf Devletlerin göçmen işçilerinin işe alınmasinı ve çahıştırılmasımıdüzenleyen mevzuat ve bu mevzuatta meydana gelen değişikiikler,
b) Ülkeye giriş ve çıkış usulü hakkında hukuki işlemler ve bunlarda meydana gelen değişiklikler,
c) Göçmen işçilerin yaşam şartları,
d) Akit Taraf Devletlerin işgücü piyasalarımın durumu,
e) Yabancı işgücü göçü alanında bölgesel işbirliğini geliştirmeye yönelik kurumlar ve bunların faaliyetleri.

5,Bu Aniaşmanın uygulanması amacıyla her bir Akit Taraf, diğer Akit Taraf Devlette yetkili makamına ait bir temsilcilik ofisi açabilir.

Madde 6
Bu Anlaşma aşağıda belirtilen kişilere uygulanmaz:
a) Akit Tarafin, uluslararası kuruluşlarım genel merkezlerine ve temsilcilik ofislerine ve bir Akit Taraf Devletin, diğer Akit Taraf Devlette bulunan resmi temsilciliklerine iş için gönderilen veya istihdam edilen vatandaşlari,
b) Bir Akit Tarafça veya onun adıa, kalkmma programiarımın veya diğer işbirliği programlarının uygulanmasma katılmak üzere ülke dışıa iş için gönderilen veya ülke dişında istihdam edilen, statüsü ev sahibi ülkeyle akdedilmiş ayrı bir anlaşma ile düzenlenen ve bu Anlaşma uyarıca göçmen işçi sayılmayan Akit Taraf Devletin vatandaşları,
i 

i 
c) Sığımacılar, uluslararası koruma başvuru sahipleri, uluslararası koruma statüsü sahipleri, geçici koruma statüsünde olanlar, mülteciler ve vatansızlar,
d) Merkezi diğer Akit Taraf Devlette bulunan şirketin diğer Akit Taraftaki temsilcilik ve şubelerinde çalışan, iş yerinin merkezinin bulunduğu Akit TarafıDevletin vatandaşlari,
e) Bir Akit Taraf Devlet ülkesinde akredite edilmiş yabancı basın yayın kuruluşlarında çalışan diğer Akit Taraf Devlet vatandaşları,
f) Öğrenciler.
Madde 7
Göçmen işçinin ev sahibi ülkeye girmesi, ülkede kalışı ve ülkeden çıkması, ev sahibi ülkenin yasaları ve taraf olduğu uluslararası anlaşmalara uygun olarak yapılır.
Madde 8
Akit Taraflar kendi ülkelerine göç akışıni düzenler ve yasadışı çalışma faaliyetinin önlenmesi için işbirliği yapar.

Madde 9
1. Göçmen işçiler, ev sahibi ülkenin yasalarına ve sözleşmenin şartlarma uygun olarak dinlenme hakkma sahiptir.

2.Göçmen işçiler, ev sahibi ülkenin işvereninin izniyle vatandaşı olduğu Akit Taraf Devletin resmi tatillerinde çaliştırılmayabilir. Bu iznin koşulları sözleşmede belirlenir.

3.Göçmen işçiler için tbbi bakım, ev sahibí ülkenin yasalarma uygun olarak karşılanır.

4.Göçmen işçiler, ikamet ve çahışma koşullarımın yanı sıra ev sahibi ülkenin yasalarından doğan hak ve yükümlülükler hakkında ev sahibi ülkenin yetkili makamlarmdan bilgi alma hakkına sahiptir.


i 
5.Göçmen işçi, ev sahibi ülkenin mevzuatına uygun olarak aile fertlerini birlikte yaşamak amacıyla ev sahibi ülkeye davet etme hakkına sahiptir.
Madde 10
1._Göçmen işçilerin ücretleri ve diğer çalışma koşulları sözleşme ile düzenlenir.
2.Aynı pozisyona, uzmanlığa ve vasfa sahip, benzer görevleri yerine getiren göçmen işçinin çalışma ücreti, ev sahibi ülkenin vatandaşlarına uygulanandan daha az,çalışma koşulları daha olumsuz olamaz 
Madde 11
Bir göçmen işçinin ev sahibi ülkede çalıştığı işten çıktığında işveren kendisine, işin çeşidini, ne olduğunu, süresini ve işçinin vasfinı gösteren bir belge verir.
Madde 12
1.Göçmen işçiler kazançlarını, ev sahibi ülkenin dışına serbestçe transfer edebilir.
2.Göçmen işçilerin gelirlerinin vergilendirmesi, ev şahibi ülkenin mevzuatına ve 8Mayıs 1996 tarihli "Türkiye Cumhuriyeti Hükümeti ile Özbekistan Cumhurıyeti Hükümeti Arasımda Gelir Üzerinden Alınan Vergilerde Çifte Vergilendirmeyi Önteme Anlaşması"na gore yapılır.

3. Göçmen işçiler, ev sahibi ülkenin mevzuatıma göre sosyal güvenlik hakkına sahiptir.


i 
Madde 13
1. Ev sahibi ülkedeki ikamet izninin açıkça geçimi sağlamaya yönelik faaliyetin süresine bağlı olduğu durumlar hariç olmak kaydıyla, göçmen işçilerin çalışma izinlerinin süresi dolmadan, geçimini sağlamaya yönelik faaliyetin bitmiş olmasıgerekçe gösterilerek ikamet izinleri geri alınamaz. Bu tür göçmen işçiler, yeni işarama faaliyetlerinde bulunma ve aktif işgücü hizmetlerinden yararlanma hakkına sahiptir.

2.Göçmen işçiyle yapılan sözleşmenin ev sahibi ülkenin mevzuatinda belirtilen gerekçelerden dolayı işveren tarafindan erken feshi durumunda, işveren ev sahibi ülkenin mevzuatında ve sözleşmede belirtilen tazminatı göçmen işçiye öder.
Madde 14
1.Göçmen işçinin iş kazası, meslek hastalığı veya diğer sağlık soruniarıa maruz kalması halinde, göçmen işçi ve hak sahipleri ev sahibi ülkenin mevzuatında yer alan yardımlara hak kazanır.

2.Gerektiğinde, Akit Taraflar göçmen işçilerin veya aile fertlerinin cenazelerinin kendi Devletlerine nakli için gerekli kolaylıkları sağlarlar. Cenaze yardımları ev sahibi ülkenin mevzuatına göre karşılanır.

3.Bir göçmen işçinin veya aile ferdinin ölümü halinde, eğer ölen kişi, mal varlığımı,alacaklarım, borçlarını ve ölümü ile ilgili tazminat alma hakkı bıraktıysa, Akit Taraflar ilgili kişilere konunun ivedilikle halli için gerekli yardımı sağlarlar. Bu sorunların halledilmesi bu Anlaşmanın ve ilgili iki taraflı veya çok tarafh anlaşmaların ışığında yürürlükteki ulusal yasalar çerçevesinde gerçekleştirilir.
4.Ev sahibi ülkenin ilgifi makamı, göçmen işçinin daimi ikametin bulunduğu Akit Tarafin diplomatik misyonuna ya da konsolosluğuna ve yetkili makamlarına göçmen işçinin ölümünü derhal bildirir.

i 

i 
Madde 15
Göçmen işçi tarafından, göç kayıtlarina ilişkin kuralların ihlal edilmesi, ikamet yerinin seçimi ya da taşmması gibi ev sahibi ülkeye giriş kurallarımın ya da ikamet rejiminin ihlal edilmesi halinde ev sahibi ülkenin mevzuatında ön görülen sürece göre göçmen işçi sorumlu olur ve gönderen ülke tarafından yapılan tüm masraflar göçmen işçi tarafindan tazmin edilir.

Madde 16
Akit Taraflardan her biri, ev sahibi ülkenin mevzuatına göre, gönderen ülke tarafindan belgelendirilen diplomalar, eğitim sertifikalarını, unvan, rütbe, nitelik gösteren belgeleri ve çalışma faaliyetinin icrası için gerekli olan diğer belgeleri tanır.
Madde 17
Akit Taraflar arasında bu Anlaşmanın yorumlanması ya da uygu!anmasından doğabilecek uyuşmazhklar, bu Anlaşmanın 5 inci maddesinin üçüncü fikrası uyarınca kurulan ortak çalışma grubunun müzakere ve istişareleri yoluyla çözülür.
Madde 18
Bu Anlaşmada yapılacak değişiklikler ve Anlaşmaya yapıłacak ilaveler, Akit Tarafların karşılıklı rızalarıyla ile yapıhır. Değişiklik ve ilaveler bu Anlaşmanın 19 uncu maddesinde belirlenen şekilde yürürlüğe girer.

Madde 19
1. Bu Anlaşma, Akit Tarafların, yürürlüğe girmesi için gerekli iç üsullerin tamamlandığıı birbirlerine diplomatik kanallardan bildirdiğı son yazılı bildirimin alınmasıyla yürürlüğe girer.


:
2. Bu Anlaşma süresiz olarak akdedilmiştir. Akit Taraflardan biri diğer tarafa diplomatik kanallardan yazılı bildirimde bulunmak suretiyle bu anlaşmayıfeshedebilir. Bu durumda, bu bildirimin alındığı tarihten itibaren 6 aylik sürenin dolmasıyla bu Anlaşma sona erer.;
Bu Anlaşma, Taşkent'te, 30 Nisan 2018 tarihinde Türkçe, Özbekçe ve İngilizce dillerinde bütün metinler eşit derecede geçerli olmak üzere ikişer nüsha olarak düzenlenmiş ve imzalanmıştır. Bu Anlaşma hükümlerine ilişkin vorum farklılıklarıolmasi halinde Îngilizce metin esas alimır.

Türkiye Cunhuriyeti Hükümeti cAdialow Adma 
fatetS Jülide Sarieroğlu 
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı
Özbekistan Cumhuriyeti Hükümeti Adma 
Aeul5
Sherzod Kudbiyev 
İstihdam ve Çahşma İlişkileri Bakam 
i 

               
    ,   « ,
       dd  d 
    d    
 dd  d a  d   d 

de d dr d 
-I 
Kde Ke B d  d  dd   d    d R B B  L     
To-t 
     '   d       d  d      d d d  de B    d 
d M Md d   d       d  B   

Bmo-g 
d d   d 
i 

I 
) «  -                ;
 «» -           ;
 « »              ;
 «  -               ;
) «  »         ;
 «   »          ,  .

4
1.             .

.               .
5
.             :
 
)     ;
   ;
         .

 
i 

i 
d v   
 d 
 d dede D  ded  dd-di deoo  d de derdeged redede den 
 d B  d ded d       d 

.      :
               ;
      -  -  ;
dd m dd m 
d K d d d dernodem-mdem 

(a    M  d  d dd d 
N B  B  d            .
6
.    
   -     , ,           ;
             ,                   t ;
i 

1
  ,   ,   ,       ;
             ;
             ;
f) .
    ,    , ,       d d  d nr Br 

m-8
d d d  d       d d  d 

-6
.           .

.                  .       .
.         .
i 

i 
4.         ,   , ,          .

.                .

10
.            .
.    , ,          ,     .
11
    ,        ,  , ,    .

12
            .

.       9  8                .
3.  at      .
i 

i 
13
.                ,           .          .

.             ,           .
14
.       ,        ,             .
2.3apyp ,       ,      .        .

.           ,   , ,       ,          .        B  dd B d  d   d 

 d  d          K d d  e 


i 
15
         ,  ,      ,       -          ,
16
    , , ,             ,         .

17
            -         .
18
        .        .

19-a 
.                   .

i 

i 
.    .                .  ,     ,   .

 , 8  0 ,  , ,     ,   .       ,     .
 
 
i 

i 
TRRNESENSOEREEET 


AGREEMENT BETWEEN 
THE GOVERNMENT OF THE REPUBLIC OF TURKEY AND THE GOVERNMENT OF THE REPUBLIC OF UZBEKISTAN ON THE PROTECTION OF THE RIGHTS OF MIGRANT WORKERS AND THEIR FAMILY MEMBERS 
The Government of the Republic of Turkey and the Government of the Republic of Uzbekistan (hereinafter referred as the "Contracting Parties"), due to the necessity of legal regulation of the process of labor migration between both Parties, desiring to ensure the protection of the social, economic and other rights of migrant workers, guided by universally recognized norms and principles of international law, have agreed as follows:
Article 1
This Agreement shall regulate the provisions relating the protection of the rights of migrant workers, who are citizens of the Republic of Uzbekistan and their family members in Turkey, and migrant workers, who are citizens of the Republic of Turkey and their family members in Uzbekistan.

Article 2
1.This Agreement shall apply to all migrant workers irrespective of sex, race,language, religion or belief, political or other opinion, ethnic or social origin, age,economic, property, marital status and any other characteristic not associated with labor qualities.

2.Any provision of this Agreement shall not exempt migrant workers from the obligation to comply with the legislation of the host country and respect the culture and traditions of the host country.

i 

i 
Article 3
The terms used in this Agreement:
a)migrant worker: a citizen of the State of either Contracting Party legally residing in the territory of the State of the other Contracting Party and legally engaged in a paid employment,
b) contract: agreement concluded to regulate the labor relationship between employer and migrant worker,
c) labor activity: the work of a migrant worker in accordance with a concluded contract for the performance of work in accordance with the procedure and on conditions determined by the legislation of host country,
d)employer: a legal entity or natural person who employs migrant workers in accordance with the contract concluded with them in the manner prescribed by the legislation of the host country,
e) host country: the State of the Contracting Party to which the migrant worker arrived for employment,
f) family members of a migrant worker: spouse of migrant worker and his/her children under 18 years of age , who are dependents according to the legislation of the host country.

Article 4
1.Migrant workers shall work in the host country in accordance with the contract they conclude with employers according to its legislation.
2.The Contracting Parties shall not be liable for obligations arising from contract concluded between employer and migrant worker within the framework of this Agreement.

i 

i 
OAEEENNNAOPSSSESRSSMATAS 
Article 5
.The bodies of the Contracting Parties, responsible for the implementation of this Agreement (hereinafter referred to as the “competent authorities") shall be:
For the Republic of Turkey:
a) Ministry of Labor and Social Security,
 Ministry of Interior.
For the Republic of Uzbekistan:
a) Ministry of Employment and Labor Relations,
b) Ministry of Internal Affairs,
c) Agency for Foreign Labor Migration under the Ministry of Employment and Labor Relations.

2.In case of changes related to the competent authorities, the Contracting Parties shall notify each other of such changes through diplomatic channels.
3.The competent authorities shall establish a joint working group to resolve issues related to the implementation of this Agreement.

4.The competent authorities shall inform each other of followings:
a) the legislation of the States of the Contracting Parties regulating recruitment and employment of migrant workers and amendments made in this legislation,
b) legal procedures about the entry to and departure from the country and the amendments in such procedures,,
c) living conditions of migrant workers,
d) labor market conditions of the States of the Contracting Parties,
e) institutions for the development of regional cooperation in the field of foreign labor migration and their activities.


5. For the purposes of implementing this Agreement, each of the Contracting Parties may open a representative office of its competent authority in the territory of the State of the other Contracting Party.

Article 6
1.This Agreement shall not apply to the following persons:
a) citizens of the Contracting Parties, who are posted or hired to work at the headquarters and representative office of international organizations, as well as to official representations of the State of one Contracting Party located in the territory of the State of the other Contracting Party;
b) citizens of the State of either Contracting Party, who are posted or hired abroad by that Contracting Party or on its behalf, to participate in the implementation of development programs or other programs of cooperation,the status of which is regulated by a separate agreement with the host country, and who, in accordance with this Agreement are not migrant workers;
c) asylum seekers, international protection applicants, international protection beneficiaries, persons under temporary protection, refugees and stateless persons;
d) citizens who are employed by a branch or permanent representation of an undertaking in the territory of the State of a Contracting Party other than the other Contracting Party in the territory of the State of which it has its registered office;
e) citizens of the State of one Contracting Party working for the foreign press and broadcasting organizations accredited in the territory of the State of the other Contracting Party;
f) students.
i 
;
PENXEPVZSEETSECICS 

i 
Article 7
The entry of migrant workers into the host country, stay in the country, as well as the departure from the country shall be carried out in accordance with the legislation of the host country and international agreements to which the host country is party.
Article 8
The Contracting Parties shall regulate migration flows in their countries and cooperate to prevent illegal labor activity.

Article 9
1.Migrant workers shall have right to rest in accordance with the legislation of the host country and the terms of the contract.

2.Migrant workers can be released from work on official holidays of the State of the Contracting Party in which they are citizens, by consent of the employer of the host country. The conditions for such release shall be determined in the contract.
3.Medical care for migrant workers shall be provided in accordance with the legislation of the host country.

4.Migrant workers shall have right to receive information from the competent authorities of the host country, regarding the working conditions and residence, as well as rights and obligations arising from the legislation of the host country 
5.A migrant worker shall have right to invite members of his/her family to the host country to live together in accordance with the legislation of the host country.
i 

i 
Article 10
1. The payment and other working conditions of migrant workers shall be regulated by the contract.

2.Remuneration of labor of migrant workers shall not be lower, and working conditions shall not be less favorable than that of citizens of the host country,having the saime position, specialty, qualifications and performing similar work.
Article 11
When a migrant worker quits job in the host country, the employer shall submit to him/her the document, indicating the nature and type of work, duration of the work activity, as well as the qualification of the worker.

Article 12
1.Migrant workers may freely transfer their earnings outside the host country.
2.Taxation of the income of migrant workers shall be carried out in accordance with the legislation of the host country and the Agreement between the Government of the Republic of Turkey and the Government of the Republic of Uzbekistan for the Avoidance of Double Taxation with Respect to Taxes on Income dated 8 May 1996.

3. Migrant workers shall have right to social security in accordance with the legislation of the host country 

i 

i 
Artiele 13
1.Migrant workers shall not lose their authorization of residence by the mere fact of the termination of their remunerated activity prior to the expiration of their work permit, except where the authorization of residence is expressly dependent upon the specific remunerated activity for which they were admitted. Such migrant workers shall have right to seek alternative employment and benefit from active labor market services.;
2.In the case of an early termination of the contract by the initiative of the employer due to the reasons laid down in the legislation of the host country, the employer shall give the migrant worker compensation prescribed under the contract and the legislation of the host country,
Article 14
If the migrant worker is exposed to work accidents, occupational diseases or other health problems, the migrant worker and survivors shall be entitled to benefits under the legislation of the host country.

2.When necessary, the Contracting Parties shall provide the necessary facilities for the transfer of the migrant workers' or members of the family's funeral to their respective States. Death grants shall be compensated according to the legislation of the host country.

3.In case of the death of a migrant worker or a family member in the host country,if he/she left properties, rights, obligations and entitlement to take compensation for the death, the Contracting Parties shall provide the necessary assistance to relevant persons for the immediate settiement of the case. The resolution of these problems shall be carried out within the scope of this Agreement and the legislation of the host country in force in the light of the bilateral or multilateral agreements.

i 

i 
4.The concerned authority of the host country shall immediately inform the diplomatic mission or consular office and respective competent authorities of the other Contracting Party about the death of the migrant worker.
Article 15
In case of violation of the rules of entry into the territory of the host country or the regime of residence by the migrant worker, violation of the rules of migration registration, movement or the procedure for choosing the place of residence, he/she shall be liable according to the procedure stipulated by the legislation of the host country and all expenses made by sending country shall be compensated by migrant workers.
Article 16
Each of the Contracting Parties shall recognize the diplomas, educational certificates,documents holding the title, rank, qualification and other documents necessary for the performance of labor activity, all of which are documented by sending country according to the legislation of the host country.

Article 17
Disputes between the Contracting Parties that may arise in the interpretation or application of this Agreement shall be settled through negotiations and consultations of the joint working group established pursuant to paragraph 3 of Article 5 of this Agreement..
Article 18
Amendments and additions to this Agreement shall be made by mutual consent of the Contracting Parties. These amendments and additions shall enter into force as set out in Article 19 of this Agreement.


i 
Article 19
1.This Agreement shall enter into force upon receiving the last written notification of the fulfilment of the domestic procedures necessary for its entry into force by the Contracting Parties through the diplomatic channels.
2.This Agreement is concluded for an indefinite period. Each Contracting Party may terminate this Agreement by notifying the other Contracting Party in writing through diplomatic channels. In this case, this Agreement shall terminate upon the expiration of 6 months from the date of receipt of such notice.
Done and signed at Tashkent on 30 April 2018 in duplicate, each in the Turkish, Uzbek and English languages, all texts being equally authentic. In the event of any discrepancy in the interpretation of the provisions of this Agreement, the English text shall prevail.
For the Government of the Republic of Turkey 
Jülide Sarıeroğlu 
Minister of Labour and Social 
Security 

For the Government of the Republie of Uzbekistan 
.


Sherzod Kudbiyey 
Minister of Employment and Labor 
Relations 

i