İzmir Tınaztepe Üniversitesi Dil ve Konuşma Bozuklukları Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2025-08-09

9 Ağustos 2025 CUMARTESİ
Resmî Gazete
Sayı : 32981
YÖNETMELİK
İzmir Tınaztepe Üniversitesinden:
İZMİR TINAZTEPE
ÜNİVERSİTESİ DİL VE KONUŞMA BOZUKLUKLARI
UYGULAMA VE
ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Başlangıç
Hükümleri
Amaç
MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı; İzmir Tınaztepe
Üniversitesi Dil ve Konuşma Bozuklukları Uygulama ve Araştırma Merkezinin
amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının
görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik; İzmir Tınaztepe Üniversitesi Dil
ve Konuşma Bozuklukları Uygulama ve Araştırma Merkezinin örgütlenmesine,
çalışmalarına ve görevlilerin yetki ve sorumluluklarına ilişkin hükümleri
kapsar.
Dayanak
MADDE 3- (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci
maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14
üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4- (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez: İzmir Tınaztepe Üniversitesi Dil ve
Konuşma Bozuklukları Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör: İzmir Tınaztepe Üniversitesi Rektörünü,
d) Üniversite: İzmir Tınaztepe Üniversitesini,
e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin
Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5- (1) Merkezin amaçları şunlardır:
a) Dil ve konuşma bozuklukları nedeniyle Merkeze
başvuran ya da sevk edilen vakaları değerlendirmek, bireysel ya da gruplar
halinde terapi programları düzenlemek, bu
programları uygulayarak ihtiyaç duyulan desteği sağlamak, vakaların
özelliğine göre sorunları hakkında kişiye ya da yakınlarına ilgili mevzuat
hükümleri uyarınca danışmanlık yapmak.
b) Verilen hizmetlerin ve uygulama programlarının
etkililiğini değerlendirmek üzere araştırmalar yapmak.
c) Dil ve konuşma bozuklukları alanında çalışan terapistlere, araştırmacılara ve bu alanda eğitim gören
lisans ve lisansüstü öğrencilere uygulama alanı yaratmak ve onlara
danışmanlık yapmak.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6- (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Dil ve konuşma bozukluklarının nedenleri,
türleri ve giderilmesi konularında temel ve uygulamalı araştırmalar yapmak,
araştırma sonuçlarını uluslararası düzeyde nitelikli bilimsel yayına
dönüştürmek.
b) Yapılan araştırmalar çerçevesinde, dil ve
konuşma bozukluklarının giderilmesi için değerlendirme ve terapi programları geliştirmek.
c) Dil ve konuşma bozukluklarının değerlendirilmesi
ve terapisi alanında ulusal ve uluslararası düzeyde kurs, seminer,
konferans, kongre, sempozyum ve benzeri
faaliyetler düzenlemek ve bültenler yayımlamak.
ç) Dil ve konuşma bozuklukları konularında
araştırmalar yürüten ulusal ve uluslararası kuruluşlarla iletişim ağı oluşturmak,
bilgi ve deneyim alışverişinde bulunmak.
d) Dil ve konuşma bozuklukları olan bireylerin
yakınlarına yönelik eğitim programları düzenlemek ve yürütmek.
e) Dil ve Konuşma sorunları olan bireylerin
ihtiyaçlarının ve sorunlarının giderilmesi için toplum kaynaklarını araştırmak
ve bu kaynakların kullanılmasında danışmanlık yapmak, bu tür hizmetleri
sunan kurum ve kuruluşlarla iş birliği yapmak.
f) Yönetim Kurulunun kararlaştıracağı diğer
faaliyetlerde bulunmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7- (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8- (1) Müdür, Merkezin çalışma alanı ile ilgili
Üniversitenin Dil ve Konuşma Terapisi Bölümü öğretim üyeleri arasından
Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilir. Görev süresi sona eren Müdür
aynı usulle yeniden görevlendirilebilir.
(2) Müdürün önerisi ile kendisine çalışmalarında
yardımcı olmak üzere Üniversitenin öğretim elemanları arasından en fazla
iki kişi Rektör tarafından müdür yardımcısı olarak görevlendirilir. Müdür
yardımcıları, Müdürün bulunmadığı zamanlarda Müdüre vekâlet eder. Müdür
gerektiğinde yardımcıların değiştirilmesi için Rektöre teklifte
bulunabilir. Müdürün altı aydan fazla görevinin başında bulunamaması
durumunda yeni bir Müdür görevlendirilir.
Müdürün
görevleri
MADDE 9- (1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Yönetim Kurulunu toplantıya çağırmak, gündemi
hazırlamak, başkanlık etmek ve Yönetim Kurulu kararlarının uygulanmasını
sağlamak.
b) Merkezin tüm çalışmalarını düzenlemek; plan,
proje, Merkezin programını hazırlamak, çalışma programlarının ve
raporlarının düzenlenmesini ve uygulanmasını yönetmek.
c) Merkezde görev yapacak personelin
görevlendirilmesi ile ilgili teklifleri Rektöre sunmak.
ç) Merkeze bağlı tüm idari, teknik ve araştırmacı
personelin yönetim, denetim ve genel gözetimini yapmak.
d) Merkezin yıllık çalışma raporunu ve bütçesini
Rektöre sunmak.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10-
(1) Yönetim Kurulu, Müdürün
başkanlığında, Merkezin çalışma alanı ile ilgili öğretim üyeleri arasından
Müdürün önerisi üzerine üç yıl süre ile Rektör tarafından görevlendirilen
dört üye olmak üzere beş üyeden oluşur. Süresi dolan üyeler tekrar
görevlendirilebilir. Görev süresi bitmeden ayrılanların yerine, süreyi
doldurmak üzere yeni üyeler görevlendirilir. Yönetim Kurulu, Müdürün
çağrısıyla yılda en az iki defa salt çoğunlukla toplanır. Yönetim Kurulunda
oylamalar açık yapılır ve kararlar oy çokluğuyla alınır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11-
(1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin faaliyetleriyle ilgili konularda karar
almak.
b) Plan, proje, program ve çalışma raporlarını
görüşüp karara bağlamak.
c) Merkezin çalışma alanıyla ilgili kişi, kurum ve
kuruluşlarla iş birliği esaslarını belirlemek.
ç) Yıl sonu çalışma
raporunu hazırlamak.
d) Merkezin bütçesini hazırlamak.
e) Müdürün, yönetim ile ilgili getireceği konularda
karar almak.
Danışma
Kurulu
MADDE 12-
(1) Danışma Kurulu; Müdürün
başkanlığında, Merkezin faaliyet alanlarında çalışmalar yürüten veya
çalışmalarıyla Merkeze katkısı olacağı düşünülen, Üniversite öğretim
elemanları ile istekleri halinde Üniversite dışından, ulusal ve
uluslararası düzeyde faaliyet gösteren kişi ve kuruluş temsilcileri
arasından üç yıl süre için Rektör tarafından görevlendirilen en çok beş
üyeden oluşur. Görev süresi biten üye tekrar görevlendirilebilir. Danışma
Kurulu, Merkezin faaliyetleri ile ilgili olarak değerlendirmelerde bulunur
ve istişari nitelikte görüş bildirir. Danışma
Kurulu yılda bir kez toplanır. Bunun dışında da Müdür gerekli gördüğü
takdirde Danışma Kurulunu toplantıya çağırabilir. Danışma Kurulu üye tam
sayısının salt çoğunluğu ile toplanır.
Danışma
Kurulunun görevleri
MADDE 13-
(1) Danışma Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin faaliyetleri ile ilgili
değerlendirmeler yapmak ve önerilerde bulunmak.
b) Faaliyetler konusunda Yönetim Kuruluna
danışmanlık yapmak.
c) İlgili kuruluşlar arasında iş birliği sağlamak
ve Merkez faaliyetleri hakkında önerilerde bulunmak.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son
Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 14-
(1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre,
Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından görevlendirilecek personel
tarafından karşılanır.
Harcama
yetkilisi
MADDE 15-
(1) Merkezin harcama yetkilisi
Müdürdür.
Demirbaş
ve ekipmanlar
MADDE 16-
(1) Merkezce yapılacak
araştırmalar ve hizmet kapsamında alınan veya Merkeze bağışlanan her türlü
alet, cihaz, araç, materyal ve yayınlar Üniversite demirbaşına kaydedilir.
Hüküm
bulunmayan hâller
MADDE 17-
(1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hâllerde, 2547 sayılı Kanun ve ilgili diğer mevzuat hükümleri
uygulanır.
Yürürlük
MADDE 18-
(1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde
yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 19-
(1) Bu Yönetmelik hükümlerini
İzmir Tınaztepe Üniversitesi Rektörü yürütür.