Üsküdar Üniversitesi Sağlık Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2019-08-19

19 Ağustos 2019 PAZARTESİ
Resmî Gazete
Sayı : 30863
YÖNETMELİK
Üsküdar Üniversitesinden:
ÜSKÜDAR ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK UYGULAMA VE
ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı; Üsküdar
Üniversitesi Sağlık Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet
alanlarına, yönetim organlarına ve yönetim organlarının görevlerine ilişkin
usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik; Üsküdar
Üniversitesi Sağlık Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet
alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve
çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci
fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine
dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Dekan: Üsküdar Üniversitesi Tıp Fakültesi
Dekanını,
c) Genel Direktör (Müdür): Üsküdar Üniversitesi
Sağlık Uygulama ve Araştırma Merkezinin Genel Koordinatörünü,
ç) Genel Direktör Yardımcıları: Üsküdar Üniversitesi
Sağlık Uygulama ve Araştırma Merkezinin Genel Koordinatör yardımcılarını,
d) İdari Direktör: Üsküdar Üniversitesi Sağlık
Uygulama ve Araştırma Merkezi İdari Direktörünü,
e) Merkez: Üsküdar Üniversitesi Sağlık Uygulama ve
Araştırma Merkezini,
f) Mütevelli Heyeti: Üsküdar Üniversitesi Mütevelli
Heyetini,
g) Rektör: Üsküdar Üniversitesi Rektörünü,
ğ) Tıp Fakültesi: Üsküdar Üniversitesi Tıp
Fakültesini,
h) Üniversite: Üsküdar Üniversitesini,
ı) Yönetim Kurulu: Üsküdar Üniversitesi Sağlık
Uygulama ve Araştırma Merkezinin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 –
(1) Merkezin amaçları şunlardır:
a) Bireylerin ve toplumun sağlığıyla ilgili tanı ve
tedavi yöntemlerinin etkililiğini artırmak amacıyla bilimsel
araştırma-geliştirme ve teknoloji geliştirme çalışmaları yapmak.
b) Çağın gereklilikleri doğrultusunda ihtiyaç ve
beklentilere uygun, hasta haklarına saygılı, kaliteli ve modern bir tanı ve
tedavi hizmeti sunmak.
c) Üniversitenin ön lisans, lisans, lisansüstü
eğitim-öğretime devam eden öğrencilerin eğitim ve uygulamalarına akademik
katkıda bulunmak.
ç) Her düzeyde hekim ve diğer sağlık profesyoneli
yetiştirilmesine katkı sağlamak amacıyla Üniversite bünyesindeki fakülte,
enstitü, yüksekokul, uygulama ve araştırma merkezleri ile ulusal ve
uluslararası kurumlarla işbirliği yaparak eğitim ve sağlık hizmetlerinin
verimliliğini arttırmak.
d) Tıp ve diğer sağlık bilimleri literatürüne katkı
sağlayacak bilimsel yayınlar yapmak.
e) Toplumun ve bireylerin sağlığını koruyucu ve
geliştirici çalışmalar ortaya koymak.
f) Toplumu bilgilendirici faaliyetlerde bulunmak.
Faaliyet
alanları
MADDE 6 –
(1) Merkezin faaliyet alanları
şunlardır:
a) Toplum sağlığı ile ilgili alanlarda, 5 inci
maddede belirtilen amaçların gerçekleştirilmesi için gerekli uygulama ve
araştırmaları yapmak ve bunlarla ilgili programlar düzenlemek.
b) Toplumun sağlığı için teşhis ve tedavi hizmeti
vermek, toplum sağlığı konusunda bireylerin bilinçlendirilmesine yönelik
projeler geliştirmek ve sağlık politikalarına katkıda bulunmak.
c) Toplum sağlığının korunması ve geliştirilmesi
için ilgili kamu veya özel statülü kurum ve kuruluşlar ile işbirliği
yapmak, bu kurum ve kuruluşlara bilimsel destek sağlamak.
ç) Sağlık hizmetleri alanında yapılan araştırma,
eğitim ve uygulamalara destek olmak üzere Merkez bünyesinde uygulama
birimleri kurmak ve işletmek.
d) Merkeze bağlı olarak çalışan, kapsamlı sağlık
hizmeti vermek üzere Merkez ve poliklinik birimleri kurmak ve işletmek, bu
tesisleri satın almak, bağış veya sair suretlerde devir almak ve işletmek,
toplum sağlığı ile ilgili çeşitli sosyal hizmet birimlerinin ve benzeri
işletmelerin kurulmasını ve işletilmesini desteklemek, gerekirse işletmek
ya da bu konuda hizmet satın almak.
e) Üniversite öğrencilerinin; sağlıklı yaşam
bilinci kazanmalarını ve Merkez projelerinde etkin görev almalarını
sağlamak ve bu amaçla özendirici eğitici faaliyetlerde bulunmak.
f) Üniversitenin tıp fakültesi ile diğer eğitim ve
öğretim birimleri öncelikli olmak üzere sağlık uygulama ve araştırma
faaliyetlerine ilişkin altyapıyı hazırlamak, ulusal ve uluslararası
bilimsel kongre, sempozyum, zirve, çalıştay, kurs ve seminerler düzenlemek.
g) Toplumun sağlıklı yaşam konusunda
bilgilendirilmesi ve eğitilmesi amacıyla, kitap, dergi, rapor, broşür ve
benzeri süreli ve süresiz yayınlar yapmak, yazılı ve görsel basın
organlarında programlar düzenlemek, bilimsel görüş sunmak.
ğ) Diğer kurum ve kuruluşlar ile işbirliği yaparak
sağlıklı bir toplumun geliştirilmesine katkıda bulunmak,
h) Mütevelli Heyeti, Rektör ve Merkez yönetim
organlarının kararlaştıracağı diğer faaliyetlerde bulunmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 –
(1) Merkezin yönetim organları
şunlardır:
a) Genel Direktör (Müdür).
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
ç) İdari Direktör.
Genel
Direktör (Müdür)
MADDE 8 –
(1) Genel Direktör, Rektörün
önerisi üzerine Mütevelli Heyeti Başkanı tarafından, Tıp Fakültesi öğretim
elemanı veya idari kadrosundan olmak üzere ve en az lisans düzeyinde eğitim
almış olmak koşuluyla, iki yıllık bir süre için görevlendirilir. Görev
süresi biten Genel Direktör yeniden görevlendirilebilir. Genel Direktör
aynı zamanda sağlıkla ilgili diğer birimlerin de yöneticisidir. Genel
Direktör, gerektiğinde Rektörün teklifi ve Mütevelli Heyetinin onayı ile
iki yıllık süre dolmadan da görevinden alınabilir. Genel Direktör, görevi
başında olmadığı zaman Genel Direktör Yardımcılarından görevlendirilmiş
olanı kendisine vekâlet eder.
Genel
Direktörün görevleri
MADDE 9 –
(1) Genel Direktörün görevleri
şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek, Yönetim Kurulu
toplantılarına başkanlık etmek ve Yönetim Kurulu tarafından alınan
kararların uygulanmasını sağlamak.
b) Merkezin stratejik plan ve hedefleri
doğrultusunda gelişmesi için gerekli tedbirleri almak, gerekli düzenleme ve
çalışmaları yapmak, belirli periyotlarda Merkezin tüm hizmetlerini
denetlemek veya denetlettirmek.
c) Merkezin insan kaynakları ihtiyacını belirlemek,
temin etmek ve gerekirse araştırma ve proje çalışma ekiplerini kurmak.
ç) İdari Direktörün görevlendirilmesi için Rektöre
teklifte bulunmak.
d) Hastaların ve sağlık personelinin ihtiyaç ve
beklentilerine göre mevcut hizmetlerin geliştirilmesini sağlamak ve bu
amaçla sağlık teknolojisi alanındaki değişen dinamiklerin Merkeze
taşınmasına öncülük etmek.
e) Merkezi temsil etmek, hekimlerin ve diğer
çalışanların mesleki sorunlarını ve çalışma koşullarını iyileştirmek üzere
projeler hazırlamak.
f) Merkezin araştırma, sağlık, idari, teknik destek
hizmet birimleri ile bağlı alt birimlerinin amaç ve hedefleri doğrultusunda
düzenli, uyumlu, etkili, sürekli ve verimli biçimde çalışmasını sağlamak.
g) Merkezin faaliyetleri ile ilgili yıllık
raporları Yönetim Kuruluna sunmak.
ğ) Merkez ve bağlı birimlerinde oluşturulan proje
grubu, birim, komite ve komisyonların işleyişini denetlemek.
h) Hekimlerin ve diğer personelin rapor ve izin
gibi sebeplerle geçici olarak görev yapamadığı hallerde hizmetlerin
aksamaması için gerekli planlamaları yapmak.
ı) Öğrencilerin eğitim ve pratiklerini geliştirmek,
Merkezdeki hizmetlere katkılarını arttırmak üzere Dekanlık ve anabilim dalı
başkanları ile ortak programlar düzenlemek.
i) Tıbbi kayıt ve raporların bilimsel esaslara
uygun olarak düzenlenmesini denetlemek.
j) Merkez ile ilgili kendisine tevdi edilen diğer
görevleri yapmak.
Genel
Direktör Yardımcıları
MADDE 10
– (1) Genel Direktör Yardımcıları;
Tıp Fakültesi öğretim elemanları arasından Tıp Fakültesi öğretim elemanı
veya idari kadrosundan olmak üzere, en az Lisans düzeyinde eğitim almış
olmak koşuluyla, Genel Direktörün önerisi ve Rektörün teklifi üzerine
Mütevelli Heyetinin onayı ile iki yıl için görevlendirilir. Görev süresi
biten Genel Direktör Yardımcısı yeniden görevlendirilebilir. Genel Direktör
Yardımcıları, gerektiğinde Rektörün ve Genel Direktörün teklifi üzerine,
Mütevelli Heyetinin onayı ile veya re’sen iki yıllık süre dolmadan da
görevinden alınabilir. Genel Direktör Yardımcılarına, görevleri başında
olmadığı zaman Merkez bünyesinde kendilerinin belirleyeceği bir yetkili vekalet
eder.
Genel
Direktör Yardımcılarının görevleri
MADDE 11
– (1) Genel Direktör
Yardımcılarının görevleri şunlardır:
a) Tıbbi hizmetlerin politika, prosedür ve
standartlarının oluşturulmasına ve uygulamaya geçirilmesine yönelik
çalışmalar yapmak.
b) Tıbbi hizmetlerin hedef ve stratejilerini
oluşturmak ve gerekli planlama, koordinasyon ve bilgilendirmeyi
gerçekleştirmek.
c) Bilimsel veriler, klinik rehberler ve Merkezin
amaçları doğrultusunda sunulan tıbbi hizmetlerin performansını izleyerek
yönlendirmek.
ç) Sunulan sağlık hizmetlerinin altyapısının
oluşturulmasına ve teknolojik ihtiyaçlarının karşılanmasına katkı sağlamak.
d) Merkez bünyesinde ve Merkeze bağlı birimlerde
tıbbi hizmetlerin kalitesinin sürekli geliştirilmesine katkı sağlamak.
e) Hizmetin gerekleri doğrultusunda sağlık
personelinin sevk ve idaresini sağlamak.
f) Merkez ile ilgili kendisine tevdi edilen diğer
görevleri yapmak.
Yönetim
Kurulu
MADDE 12
– (1) Yönetim Kurulu; Genel
Direktör, Genel Direktör Yardımcıları ile konusunda uzman olan öğretim
üyelerinden Rektörün teklifi ve Mütevelli Heyeti Başkanının onayı üzerine
iki yıllığına görevlendirilen iki kişi olmak üzere toplam beş kişiden oluşur.
Görev süresi sona eren üyeler tekrar görevlendirilebilir.
(2) Yönetim Kurulunun başkanı Genel Direktördür.
Yönetim Kurulu, Genel Direktörün başkanlığında yılda dört kez, önceden
belirlenen gündem ile toplanır. Genel Direktörün olmadığı zaman Genel
Direktör Yardımcılarından birisi Genel Direktöre vekalet eder. Genel
Direktör, Yönetim Kurulunu olağanüstü toplantıya çağırabilir. Yönetim
Kurulu salt çoğunlukla toplanır ve kararlar oy çokluğuyla alınır, üyeler
çekimser oy kullanamazlar. Oyların eşitliği halinde Genel Direktörün oyu
yönünde çoğunluk sağlanmış sayılır. Kurulun raportörlüğünü, alınan
kararların uygulama ve takibini Genel Direktör Yardımcıları yapar.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 13
– (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkez faaliyetlerinin verimli ve düzenli bir
şekilde yürütülmesini sağlamak.
b) Yönetim organlarına bağlı birimlerce veya
çalışma grubu ve komitelerce hazırlanan raporları, teklifleri ve projeleri
görüşerek karara bağlamak.
c) Yıllık akademik faaliyet raporu, plan ve
programları karara bağlamak.
ç) Merkez bünyesinde kurulacak proje grubu, birim,
komite veya komisyonların çalışma usul ve esaslarını belirlemek.
d) Kuruluş amacına uygun çalışma alanlarında
kararlar almak.
e) Sağlık hizmetleri alanında yeni birimlerin
kurulması konusunda Mütevelli Heyetinin onayına sunmak üzere teklif
hazırlamak.
f) Merkezin yıllık bütçesini, kadro ve personel
ihtiyaçlarını ve yıllık faaliyet raporunu hazırlayarak Rektöre ve Mütevelli
Heyetine sunmak.
Danışma
Kurulu ve görevleri
MADDE 14
– (1) Danışma Kurulu; Genel
Direktör, Rektör tarafından görevlendirilen bir Rektör Yardımcısı, Genel
Direktör tarafından görevlendirilen bir Genel Direktör Yardımcısı, Dekan,
Dahili, Cerrahi ve Temel Tıp Bilimleri bölümlerinden Dekan tarafından
görevlendirilen profesör unvanına sahip birer öğretim üyesi ve
laboratuvarların sorumlu uzmanlarından iki kişi olmak üzere toplam dokuz
kişiden oluşur.
(2) Danışma Kurulu, Rektör Yardımcısının başkanlığında
yılda en az bir kez olağan toplantısını yapar. Ancak Rektör, Dekan veya
Genel Direktör tarafından Danışma Kurulunun görüşüne ihtiyaç duyulması
halinde Rektör Yardımcısı tarafından gündemli olarak olağanüstü toplantıya
çağrılabilir.
(3) Danışma Kurulunun görevi, Merkezin çalışmaları
ile ilgili konularda tavsiye niteliğinde görüş ve önerilerde bulunmaktır.
İdari
Direktör
MADDE 15
– (1) İdari Direktör; sağlık
sektöründe deneyimli kişiler arasından Genel Direktörün önerisi ve Rektörün
teklifi üzerine Mütevelli Heyeti Başkanı tarafından iki yıllık bir süre
için görevlendirilir. Görev süresi biten İdari Direktör yeniden
görevlendirilebilir. İdari Direktör, gerektiğinde Genel Direktörün önerisi
ve Rektörün teklifi, Mütevelli Heyetinin onayı ile veya re’sen iki yıllık
süre dolmadan da görevinden alınabilir. İdari Direktöre, görevi başında
olmadığı zaman Merkez bünyesinde kendisinin belirleyeceği bir idari
personel vekâlet eder.
İdari
Direktörün görevleri
MADDE 16
– (1) İdari Direktörün görevleri
şunlardır:
a) Merkezin ve Merkeze bağlı birimlerin
altyapısının kurulmasına, işletilmesine, ihtiyaçların giderilmesine, kısa,
orta ve uzun vadeli amaçların gerçekleştirilmesine yönelik çalışmaları
yürütmek.
b) Personel sevk ve idaresinde, yönetim ve
denetimlerde, yıllık faaliyet raporunu hazırlamak.
c) Merkezin ödenek, kadro ihtiyaçları ve bütçe ile
ilgili önerilerini gerekçeleri ile birlikte hazırlamak.
ç) Merkezin klinik, ameliyathane, hasta kabul ve
taburcu, tıbbi dokümantasyon ve arşiv, teşhis, tedavi, bakım ve diğer
sağlık, idari, teknik destek hizmetleri birimlerinin, Merkezin amaç ve
hedefleri doğrultusunda düzenli, uyumlu, etkin, sürekli ve verimli biçimde
çalışmasını sağlamak ve bunun için gerekli fiziki şartların oluşturulması,
personel ihtiyacının tespiti ve giderilmesi için gerekli planlama,
koordinasyon ve denetimi sağlamak ve hizmet içi eğitim alt yapı imkânlarını
oluşturmak.
d) Merkeze bağlı idari, sağlık ve teknik olmak
üzere tüm Merkez personelinin yönetimi, koordinasyon, denetim ve genel
gözetimini yapmak.
e) Merkezin mesai sonrası çalışma, nöbet ve yönetim
hizmetleri ile ilgili düzenlemeleri belirlemek ve uygulanmasını sağlamak.
f) Merkez hizmetlerinin yürütülmesi için gerekli
her türlü cari mal ve hizmet alımı ile cihaz, diğer demirbaş ve sarf
malzeme temin ve bakım-onarım ihtiyacı ile bina bakım-onarım ihtiyacının
tespiti, zamanında temin edilmesi ve yapılması için gerekli tedbirleri
almak, koordinasyonu sağlamak ve girişimde bulunmak.
g) Merkeze alınacak her türlü cari mal ve demirbaş
malzemenin ilgili mevzuat hükümleri çerçevesinde giriş ve çıkış, yılsonu
devir ve düşüm işlemlerinin yapılması ile kurulacak muayene kabul
komisyonlarının görev ve işlemlerini izlemek.
ğ) İlgili mevzuat hükümlerine uygun olarak mal ve
hizmet satın alınmasını, hizmet satın alma yolu ile yapılan sözleşmeleri
hazırlamak, uygulanmasını ve denetimini sağlamak.
h) Merkez ile ilgili kendisine tevdi edilen diğer
görevleri yapmak.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Tıp
Merkezlerinin devri
MADDE 17
– (1) Bu Yönetmeliğin yürürlüğe
girmesi ile birlikte 2/10/2011 tarihli ve 28072 sayılı Resmî Gazete’de
yayımlanan Üsküdar Üniversitesi Nöropsikiyatri Sağlık, Uygulama ve
Araştırma Merkezi Yönetmeliği ile açılan NPSUAM Etiler ve NPSUAM Feneryolu
Tıp Merkezleri ve NPSUAM Tıbbi Biyokimya Laboratuvarı ilgili kurumların
ruhsat işlemleri tamamlandıktan sonra Üsküdar Üniversitesi SUAM’a
devrolunur.
Merkez
birimlerinin çalışma usul ve esasları
MADDE 18
– (1) Merkezde ve bağlı birimlerde
bulunan ameliyathane, servis, poliklinik veya laboratuvar hizmetleri ile
Merkezin idari işlerinde görevli olanlar, yürüttükleri hizmetler açısından
Genel Direktör, Genel Direktör Yardımcıları ve İdari Direktöre karşı
sorumludurlar.
(2) Merkezde verimlilik ve hizmet kalitesinin
arttırılması, hizmet kontrolünün sağlanması ve değerlendirilmesi amacıyla
proje grubu, kurul, komisyon ve komite ya da bağlı birimler
oluşturulabilir.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 19
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde; ilgili diğer mevzuat hükümleri ile Üsküdar
Üniversitesi Senatosu kararları uygulanır.
Yürürlük
MADDE 20
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 21
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Üsküdar Üniversitesi Rektörü yürütür.