Bahçeşehir Üniversitesi Yönetici ve Liderler İçin Uluslararası Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2020-07-25

25 Temmuz 2020 CUMARTESİ
Resmî Gazete
Sayı : 31196
YÖNETMELİK
Bahçeşehir Üniversitesinden:
BAHÇEŞEHİR ÜNİVERSİTESİ YÖNETİCİ VE LİDERLER İÇİN
ULUSLARARASI EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA
MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı;
Bahçeşehir Üniversitesi Yönetici ve Liderler İçin Uluslararası Eğitim
Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim
organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin
esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik, Bahçeşehir
Üniversitesi Yönetici ve Liderler İçin Uluslararası Eğitim Uygulama ve
Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına,
yönetim organlarının görevlerine ve çalışma esaslarına ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci
fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesi
hükümlerine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez (CIFAL Istanbul): Bahçeşehir Üniversitesi
Yönetici ve Liderler İçin Uluslararası Eğitim Uygulama ve Araştırma
Merkezini,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Mütevelli Heyet: Bahçeşehir Üniversitesi
Mütevelli Heyetini,
d) Rektör: Bahçeşehir Üniversitesi Rektörünü,
e) Üniversite: Bahçeşehir Üniversitesini,
f) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amacı
MADDE 5 –
(1) Merkezin amacı, Birleşmiş
Milletler sürdürülebilir kalkınma amaçları hakkında, ilgili mevzuat
hükümleri kapsamında Birleşmiş Milletler Eğitim ve Araştırma Enstitüsü
(UNITAR) işbirliğinde akademi, özel sektör, kamu ve sivil topluma eğitimler
vererek farkındalık yaratmak ve yetkinlik kazandırmaktır.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 –
(1) Merkezin faaliyet alanları
şunlardır:
a) İlgili mevzuat hükümleri kapsamında Birleşmiş
Milletler Eğitim ve Araştırma Enstitüsü (UNITAR) işbirliği ile akademi,
özel sektör, kamu ve sivil topluma eğitimler vererek eğitim ve araştırma
faaliyetleri yürütmek.
b) Küresel gelişmelerden yola çıkarak yirmi birinci
yüzyılda gereken sürdürülebilir kalkınma bilincini geliştirmek ve özelde
Türkiye genelde tüm dünyanın karşılaşacağı risk ve çözümler için; ön
lisans, lisans ve lisansüstü öğrencilerinin akademik gelişimlerine bilimsel
ve öğretim açısından destek sağlamak ve bu kapsamda öğrencilere yönelik
aşağıdaki faaliyetleri gerçekleştirmek:
1) Sürdürülebilir kalkınma adına öğrencilere
yönelik topluma katkı sağlayabilecekleri yetkinlikler kazandırmayı
amaçlayan dersler ve programlar sunmak.
2) Öğrenciler ile birlikte sürdürülebilir kalkınma
projeleri düzenlemek.
3) Ön lisans, lisans ve lisansüstü öğrencilerinin
sürdürülebilir kalkınma adına planlanan değişimlere daha hızlı adapte
olmaları ve yetkinlikleri dahilinde çalışmalar yapabilmeleri konularında
yardımcı olmak.
4) Üniversitede sürdürülebilir kalkınma konularında
yürütülen eğitim ve araştırma faaliyetlerini destekleyerek gelecek nesiller
için yaşamı sürdürülebilir biçimde iyileştirmek, bugün itibarıyla doğru
seçimleri yapmak, dünyanın karşı karşıya olduğu sorunları benimsemek adına
nitelikli eğitim uygulamaları sunmak, sektör ve Üniversite arasında yeni
bağlantılar kurmak.
c) Sürdürülebilir kalkınma konularında bilincini
geliştirmeyi amaçlayan tam ve yarı zamanlı akademik personele destek olmak
ve bilgi vermek ve rehberlik etmek ve bu kapsamda aşağıda belirtilen faaliyetleri yürütmek:
1) Akademik personelin Üniversite misyonuna yönelik
ihtiyaçlarını bir bütün olarak ele alarak merkezi olarak bir dizi hizmet
sunmak.
2) Öğretim elemanlarıyla birlikte sürdürülebilir
kalkınma konusunda projeler yapmak üzere farkındalığı arttırmak.
3) Akademik personelin ihtiyaçlarına yönelik eğitim
ve seminerler düzenlemek.
ç) Danışmanlık hizmeti vermek; amacıyla ilgili
araştırmalar, yayınlar yapmak ve Merkezin faaliyetlerinin değerlendirilmesine
yönelik çalışmalar yapmak üzere aşağıda belirtilen faaliyetleri yürütmek:
1) Birleşmiş Milletlerin 2016 yılında yürürlüğe
koyduğu on yedi sürdürülebilir kalkınma amacı kapsamında, Türkiye ve
çevresiyle ilgili olarak yerel, bölgesel ve küresel çapta disiplinler arası
eğitim ve araştırma faaliyetleri yürütmek ve bu faaliyetler sonunda ortaya
çıkan bilgi, yorum ve analizleri ulusal ve uluslararası kamuoyu ile paylaşarak
toplumun sürdürülebilir kalkınmasına katkıda bulunmak.
2) Nitelikli projeler, kısa kurslar, seminerler ve
sertifika programları düzenleyerek kurum içi ilgili birimlere geri
bildirimler vermek, bu doğrultuda sürdürülebilir kalkınma amaçlarına
ulaşmak için düzenlemelerin planlanmasına ve yürütülmesine destek olmak.
3) Merkezin çalışma alanları kapsamında eğitimler
ve bilimsel toplantılar düzenlemek.
4) Sürdürülebilir kalkınmaya ilişkin müfredat
hazırlama konularında danışmanlık hizmeti vermek.
5) İlgili mevzuat kapsamında resmî ve özel kurum ve
kuruluşlara danışmanlık hizmeti vermek ve onlarla işbirliği içinde
çalışmak.
6) Araştırma bulgularını yurt içi ve yurt dışı
bilimsel toplantılarda paylaşmak ve bilimsel yayın haline getirerek
dökümanları basılı ve dijital platformlarda yayımlamak.
7) Merkezin çalışma alanları doğrultusunda kitap,
broşür, bülten ve benzeri yayınlar yapmak.
8) Merkez bünyesinde verilen tüm hizmetleri
değerlendirmek, raporlamak ve geliştirmek.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 –
(1) Merkezin yönetim organları
şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 –
(1) Müdür, Merkezin faaliyet alanı
ile ilgili yayınları ve çalışmaları bulunan, Üniversite öğretim elemanları
arasından Rektör tarafından üç yıl süre ile görevlendirilir. Süresi sona
eren Müdür yeniden görevlendirilebilir. Müdürün altı aydan fazla süre ile
görevi başında bulunmaması durumunda görevi sona erer.
(2) Müdür, çalışmalarında kendisine yardımcı olmak
üzere, Üniversite öğretim elemanları arasından bir kişiyi müdür yardımcısı
olarak görevlendirilmek üzere Rektörün onayına sunar. Müdüre, görevi
başında bulunmadığı zamanlarda müdür yardımcısı vekâlet eder. Vekâletin
süresi kesintisiz olarak altı ayı geçemez.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 –
(1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Yönetim
Kurulu kararlarını uygulamak.
b) Merkezin kısa ve uzun vadeli çalışma planlarını
hazırlamak ve Rektöre sunmak.
c) Merkezin yıllık faaliyet raporlarını Rektöre
sunmak.
ç) Merkezin personel ve ödenek ihtiyaçlarını
Rektöre iletmek.
d) Merkezde yürütülen faaliyet ve projelerin
planlama, koordinasyon, izleme ve değerlendirme işlerini yürütmek.
e) Yönetim Kurulunu ve Danışma Kurulunu toplantıya
çağırmak ve bu kurullara başkanlık etmek.
f) Merkezin faaliyetleri ile ilgili olarak yılda
bir Yönetim Kuruluna rapor sunmak.
(2) Müdür, Merkezin çalışma kapasitesinin rasyonel
bir şekilde kullanılmasından, çalışmaların düzenli olarak yürütülmesinden,
faaliyetlerin gözetim ve denetiminin yapılmasından sorumludur.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10
– (1) Yönetim Kurulu, Müdür ile
Üniversitenin Merkezin faaliyet alanına giren konularda çalışan tam zamanlı
öğretim elemanları arasından Rektör tarafından üç yıl süreyle
görevlendirilen dört üye dâhil toplam beş üyeden oluşur.
(2) Süresi dolan üyeler yeniden
görevlendirilebilir. Süresi bitmeden ayrılanların veya altı aydan fazla
Üniversite dışında görevlendirilenlerin yerine, kalan süreyi tamamlamak
üzere aynı usulle yeni üyeler görevlendirilir.
(3) Yönetim Kurulu, Müdür tarafından belirlenen ve
üyelere önceden bildirilen gündem doğrultusunda yılda en az iki defa
toplanır. Gerekli olduğu durumlarda Müdürün çağrısı üzerine olağanüstü
olarak toplanır. Yönetim Kurulu üye tam sayısının salt çoğunluğu ile
toplanır ve toplantıya katılanların oy çokluğu ile karar alınır. Oyların
eşit olması durumunda Müdürün oyu yönünde karar alınmış sayılır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11
– (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin faaliyet alanları doğrultusunda gerekli
kararları almak.
b) Merkezin faaliyetlerinin planlanmasında ve
yürütülmesinde Müdüre yardımcı olmak.
c) Stratejik planları ve yıllık çalışma programını
görüşerek karara bağlamak.
ç) Danışma Kurulundan gelecek önerileri
değerlendirmek ve karara bağlamak.
d) Merkezin
çalışma alanı ile ilgili kişi, kurum ve kuruluşlar ile işbirliği esaslarını
belirlemek.
e) Merkezin bütçe önerilerini hazırlayarak Rektöre
sunmak.
f) Merkezin yıllık faaliyet raporu ve yıllık
çalışma programını görüşerek oluşturmak ve Rektörün onayına sunmak için
hazırlamak.
g) Merkezin amaçlarının gerçekleşmesi ve yapacağı
çalışmaların yürütülmesi için gerekli diğer kararları almak.
Danışma
Kurulu ve görevleri
MADDE 12 – (1) Danışma Kurulu; Müdürün başkanlığında,
Üniversitenin akademik birimlerini temsil edecek, Merkezin faaliyet alanına
giren konularda tecrübesi olan, gerektiğinde bilgisine başvurulabilecek
Rektör tarafından üç yıllığına görevlendirilen en az beş en çok yedi üyeden
oluşur. Görev süresi dolan üyeler yeniden görevlendirilebilir.
(2) Danışma Kurulu, Merkezin yürüttüğü veya
yürütmeyi planladığı konular ile Merkezin faaliyetleri konusunda görüş ve
önerilerde bulunur.
(3) Danışma Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine yılda
en az bir kez üye tam sayısının salt çoğunluğu ile toplanır. Kararlar
toplantıya katılanların oy çokluğu ile alınır. Oyların eşitliği halinde
Müdürün oyu yönünde çoğunluk sağlanmış sayılır.
(4) Müdür gerektiği durumlarda, Danışma Kurulu
üyelerini düşünce ve deneyimlerinden yararlanmak, görüşlerini almak ve
faaliyetleri hakkında bilgi vermek üzere toplantıya çağırabilir.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Uygulama
birimleri
MADDE 13
– (1) Merkezin bünyesinde
gerçekleştirilecek bilimsel ve eğitsel uygulamalı çalışmaları ve diğer
hizmetleri etkin ve verimli bir şekilde yürütmek amacıyla Yönetim Kurulunun
kararıyla uygulama birimleri kurulabilir. Uygulama birimlerinin yöneticileri,
Müdürün önerisi ve Rektörün onayı ile görevlendirilir.
Koordinatör
MADDE 14
– (1) Koordinatör; Müdürün önerisi
üzerine Rektör tarafından görevlendirilir. Merkezin veya alt biriminin
çalışma kapasitesinin rasyonel bir şekilde kullanılmasından, çalışmaların
düzenli olarak yürütülmesinden, kendine bağlı işlemlerin gözetim ve
denetiminin yapılmasından sorumludur.
Personel
ihtiyacı
MADDE 15
– (1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca
Rektör tarafından görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.
Demirbaş
ve ekipman
MADDE 16
– (1) Merkez tarafından
desteklenen araştırmalar kapsamında alınan her türlü alet, demirbaş ve
ekipman Merkezin kullanımına tahsis edilir.
Harcama
yetkilisi
MADDE 17
– (1) Merkezin harcama yetkilisi
Mütevelli Heyet Başkanıdır. Mütevelli Heyet Başkanı bu yetkisini Rektöre
veya Müdüre devredebilir.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 18
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde ilgili mevzuat hükümleri uygulanır.
Yürürlük
MADDE 19
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 20
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Bahçeşehir Üniversitesi Rektörü yürütür.