Haliç Üniversitesi İstanbul Haliç Araştırmaları Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2021-08-02

2 Ağustos 2021 PAZARTESİ
Resmî Gazete
Sayı : 31556
YÖNETMELİK
Haliç Üniversitesinden:
HALİÇ
ÜNİVERSİTESİ İSTANBUL HALİÇ ARAŞTIRMALARI
UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı; Haliç
Üniversitesi İstanbul Haliç Araştırmaları Uygulama ve Araştırma Merkezinin
amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının
görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik; Haliç
Üniversitesi İstanbul Haliç Araştırmaları Uygulama ve Araştırma Merkezinin
amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının
görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun
7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin
(2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez: (istHAM) Haliç
Üniversitesi İstanbul Haliç Araştırmaları Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör: Haliç Üniversitesi Rektörünü,
d) Üniversite: Haliç Üniversitesini,
e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amacı
MADDE 5 – (1) Merkezin
amacı; Haliç ve çevresinde bilimsel araştırma, yayın ve çalışmalar yapmak,
söz konusu çalışmalarla Üniversitenin eğitim ve öğretim programlarına
destek vermek, bilimsel toplantılar düzenlemek, yurt içi ve yurt dışındaki
kamu, özel sektör ve sivil toplum kuruluşlarıyla yapılacak iş birliği
kapsamında İstanbul Haliç Vadisi değerleri konularında araştırmalar
yapmaktır.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 –
(1) Merkezin faaliyet alanları
şunlardır:
a) Araştırma ve incelemeler yapmak, yaptırmak, bu
çalışmalar kapsamında raporlar hazırlamak, Türkçe ve yabancı dillerde yayın
yapmak.
b) Yurt içinde ve yurt dışında konuyla ilgili
olarak, alanındaki güncel konular ya da kendi araştırma ve uygulama
sonuçları ile ilgili kongrelere katılmak, toplantılar, konferanslar, sempozyum, çalıştay ve benzeri
etkinlikler ve sergiler düzenlemek veya bu tür etkinliklere katkıda
bulunmak.
c) Eğitim programları ve ortak faaliyetler
tasarlamak ve yürütmek.
ç) Üniversitenin öğretim elemanlarını ve
öğrencilerini Merkezin faaliyet alanlarıyla ilgili konularda çalışmaya
yöneltmek ve çalışmalarına destek vermek.
d) Yükseköğretim alanındaki konularda lisansüstü
çalışmaları teşvik etmek ve Üniversitenin enstitü ve merkezleri ile iş
birliği yapmak.
e) Araştırma, inceleme ve eğitim çalışmalarının
gerçekleştirilmesinde yerli ve yabancı uzmanlardan yararlanmak.
f) İstanbul Haliç Vadisinin tarihi bakımdan ve
gelecek için önem taşıyan değerlerini kapsayan bir başvuru arşivi içeren
kaynakları oluşturmak.
g) İstanbul Haliç Vadisi kapsamında ulusal ve
uluslararası projelerin araştırılması için gereken her türlü iş birliğini
yürütmek ve destek sağlamak.
ğ) Çalışma alanına giren konularda özellikle yerel
yönetimlere ve ilgili kuruluşlara danışmanlık yapmak.
h) Merkezin amacı ile ilgili diğer faaliyetlerde
bulunmak.
ı) İstanbul Haliç Vadisi değerlerinin
araştırılmasında, güncel ve yeni ortaya çıkan problem alanları hakkında
disiplinler arası araştırmalara kaynak olmak, araştırma faaliyetleri sonucu
kazanılmış bilgiyi, paydaş kurum ve kuruluşlarla paylaşmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 –
(1) Merkezin yönetim organları
şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür ve
görevleri
MADDE 8 –
(1) Müdür; Rektör tarafından
Üniversitenin tam zamanlı çalışan öğretim üyeleri arasından üç yıl için
görevlendirilir. Görev süresi sona eren Müdür, Rektör tarafından yeniden
görevlendirilebilir. Müdürün altı aydan fazla görevi başında bulunmaması
durumunda aynı usulle yeni bir Müdür görevlendirilir.
(2) Müdür; Merkezin araştırma ve uygulama
kapasitesinin verimli bir şekilde kullanılmasından, geliştirilmesinden,
sürekli öğretim, araştırma, uygulama ile yayın faaliyetlerinin düzenli bir
şekilde yürütülmesinden, bütün faaliyetlerin gözetim ve denetiminin
yapılmasından ve sonuçlarının alınmasından Rektöre karşı sorumludur.
(3) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek, Yönetim Kurulu ile Danışma
Kuruluna, diğer birim ve çalışma gruplarına başkanlık etmek.
b) Üniversitenin ve Merkezin yararına olacak her
türlü faaliyeti Rektör onayı ile gerçekleştirmek.
c) Merkezin faaliyetleriyle ilgili yurt içi ve yurt
dışı kurum ve kuruluşlarla temasa geçerek, Merkezin faaliyet ve amacına
uygun araştırmalar yürütülmesi ve bunlara ulusal ve uluslararası zeminde
akademik destek sağlanması için girişimlerde bulunmak.
ç) Merkezin faaliyetlerine ilişkin araştırma ve
çalışma ekipleri kurmak, Merkez bünyesinde oluşturulan birimlerin
etkinliklerini, kuruluş ve gelişme amaçlarına uygun olarak planlamak,
yürütmek, denetlemek ve her düzeyde personeli üzerinde genel gözetim ve
denetim görevi yapmak.
d) Merkezin yıllık faaliyet raporunu ve bir sonraki
yıla ait çalışma programını, ödenek ve kadro ihtiyaçlarını gerekçeleri ile
Yönetim Kurulunun görüşünü alarak her yılın Aralık ayında hazırlamak ve
Rektörün onayına sunmak.
e) Merkez çalışmalarının düzenli olarak
yürütülmesini ve geliştirilmesini sağlamak, idari ilişkilerini yürütmek.
f) Müdür yardımcılarını Rektöre önermek.
g) Gereken hallerde Yönetim Kurulunu, Danışma
Kurulunu, diğer birim ve çalışma gruplarını toplantıya davet etmek.
(4) Müdüre çalışmalarında yardımcı olmak üzere;
Müdürün önerisiyle, Rektör tarafından Üniversite öğretim üyeleri arasından
iki kişi müdür yardımcısı olarak görevlendirilir. Müdüre görevi başında
bulunmadığı zamanlarda müdür yardımcılarından birisi vekâlet eder. Müdürün
görevi sona erdiğinde müdür yardımcılarının da görevi sona erer.
Yönetim
Kurulu ve görevleri
MADDE 9 –
(1) Yönetim Kurulu; Müdürün
başkanlığında, müdür yardımcıları ile Üniversitenin tam zamanlı çalışan
öğretim elemanları arasından Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından üç
yıl için görevlendirilen üyeler olmak üzere toplam beş üyeden oluşur. Görev
süresi biten üyeler aynı usulle yeniden görevlendirilebilir. Görev süresi
bitiminden önce ayrılan veya altı aydan fazla Üniversite dışında
görevlendirilenlerin yerine, kalan süreyi tamamlamak üzere yeni üye
görevlendirilebilir.
(2) Yönetim Kurulu, ayda en az bir kez ve
gerektiğinde Müdürün çağrısı üzerine, Müdürün başkanlığında üye tam
sayısının salt çoğunluğuyla toplanır ve kararlar toplantıya katılanların oy
çokluğu ile alınır. Oyların eşit olması durumunda, Müdürün oyu yönünde
çoğunluk sağlanmış sayılır. Yönetim Kurulu kararları Rektörün onayından
sonra uygulanır.
(3) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Müdürün, Merkezin yönetimi ile ilgili önereceği
konularda karar almak.
b) Merkezin yıllık çalışma programını ve bir
sonraki yıla ait çalışma program ve planlarını hazırlayarak Üniversite
Senatosunun onayına sunmak ve yürütmek.
c) Üniversite dışı ulusal ve uluslararası kurum ve
kuruluşlarla iş birliği esaslarını belirlemek, protokol taslaklarını
hazırlamak ve Rektöre sunmak.
ç) Müdür tarafından seçimi yapılarak önerilen,
Merkez bünyesinde kurulacak bilimsel çalışma gruplarında görevlendirilecek
öğretim elemanları ile Merkezde görevlendirilecek idari ve teknik
personelin değerlendirmesini yaparak Rektörün onayına sunmak, bu konudaki
ileriye dönük planlamayı Rektöre sunmak üzere belirlemek.
d) İstanbul Haliç Vadisi mirasının araştırılması
için gereken çalışmaları tespit etmek.
e) Merkezin yapacağı kısa ve uzun vadeli bilimsel
ve kültürel faaliyet ve sergileme programlarını tespit etmek.
Danışma
kurulu ve görevleri
MADDE 10
– (1) Danışma Kurulu; Müdür, müdür
yardımcıları, Yönetim Kurulunun diğer üyeleri ve Merkezin çalışma
alanlarında deneyimli
Üniversitenin öğretim elemanları ile Üniversite dışındaki
Merkezin çalışma alanı ile ilgili yetkin kişiler arasından Müdürün önerisi
üzerine Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilen toplam dokuz üyeden
oluşur.
(2) Danışma Kurulu; Müdürün daveti üzerine yılda en
az bir kez toplanır, Merkezin faaliyetleriyle ilgili değerlendirmeler
yapar, önerilerde bulunur.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Alt
birimler
MADDE 11
– (1) Merkezde; Merkezin amaç ve
faaliyet alanlarına uygun olarak, Müdür ve müdür yardımcıları ile birim
temsilcilerinin teklifi ve Yönetim Kurulunun kararı ile kamu ve özel
sektördeki kişilerin de katkıda bulunabileceği alt birimler oluşturulabilir.
Çalışma
grupları ve görevleri
MADDE 12
– (1) Çalışma grupları, Merkezin
amaçları doğrultusunda projelere yönelik olarak oluşturulur. Farklı
projeler için farklı çalışma grupları oluşturulur. Çalışma grubu
temsilcileri, Üniversite bünyesindeki tam zamanlı ve yarı zamanlı çalışan
öğretim elemanları, Haliç Üniversitesi Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
lisansüstü öğrencileri ve ilgili proje kapsamında çalışmak için başvuran
ulusal ve uluslararası araştırmacı akademisyenlerden oluşturulur. Bu
gruplar, Merkez tarafından düzenlenecek yönergelere bağlı olarak
çalışmaları yürütürler.
Personel
ihtiyacı
MADDE 13
– (1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca,
Rektör tarafından görevlendirilecek personel ile karşılanır.
Ekipman
ve demirbaşlar
MADDE 14
– (1) Merkez tarafından yürütülen
çalışma ve araştırmalar kapsamında alınan her türlü alet, ekipman ve demirbaş malzemeler Merkezin kullanımına
tahsis edilir.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 15
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde, ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır.
Yürürlük
MADDE 16
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 17
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Haliç Üniversitesi Rektörü yürütür.