Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi Kariyer Planlama Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2025-06-21

21 Haziran 2025 CUMARTESİ
Resmî Gazete
Sayı : 32933
YÖNETMELİK
Kırşehir Ahi Evran
Üniversitesinden:
KIRŞEHİR AHİ EVRAN ÜNİVERSİTESİ KARİYER PLANLAMA
UYGULAMA
VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Başlangıç Hükümleri
Amaç
MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi Kariyer Planlama Uygulama ve
Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına,
yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve
esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik; Kırşehir Ahi Evran
Üniversitesi Kariyer Planlama Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına,
faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine
ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3- (1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci
maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14
üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4- (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez: Kırşehir Ahi Evran
Üniversitesi Kariyer Planlama Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör: Kırşehir Ahi Evran
Üniversitesi Rektörünü,
d) Üniversite: Kırşehir Ahi Evran
Üniversitesini,
e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları ve faaliyet alanları
MADDE 5- (1) Merkezin amaçları ve faaliyet alanları
şunlardır:
a) Öğrencilere liderlik, motivasyon
ve takım çalışması becerilerini kazandırmak.
b) Öğrencilere ders seçimi, bilgisayar kullanımı ve
yabancı dil becerilerini geliştirmek gibi konularda danışmanlık yapmak.
c) İş yeri yöneticileri ile öğrencileri bir araya
getirerek öğrencilerin istihdam olanaklarını artırmak.
ç) Kariyer günleri ve/veya fuarları düzenlemek.
d) Öğrencilerin eğilimlerini ve yeteneklerini
belirleyerek iş seçimi konusunda rehberlik etmek.
e) Öğrencileri lisansüstü eğitim öğretime ve
araştırma çalışmalarına yönlendirmek.
f) Öğrencilere, mezuniyet öncesi ve sonrasında
ilgili kamu kurumları iş birliğinde iş başvurusu, özgeçmiş hazırlama,
mülakat teknikleri ve etkili iletişim becerileri konularında eğitim
faaliyetleri düzenlemek.
g) Merkezde yapılan çalışmaların sonuçlarını kurum
ve kuruluşlarla paylaşarak bölgesel kalkınmaya katkıda bulunmak.
ğ) Öğrencilerin staj ve iş imkânları konularında
faydalanabileceği platformları oluşturmak, oluşturulan platformu tanıtmak
ve işverenlerin kullanımına sunmak suretiyle öğrencilerin staj ve yarı
zamanlı iş olanakları ile iş hayatını yerinde tanımalarını sağlamak.
h) Düzenli görüşmeler yaparak öğrencilerin ilgi
alanlarını ve yeteneklerini belirlemek, bu amaçla mesleki eğilim ve genel
yetenek testleri gibi uygulamalar yapmak.
ı) Öğrencilere ve mezunlara yönelik insan
kaynakları veri tabanı oluşturmak ve izlemek.
i) Öğrenci ve mezunlar için kariyer imkânlarını
araştırmak, mezunların istihdam alanına giren işletmelerin ve kuruluşların
bilgilerinin bulunduğu envanter oluşturmak ve
envanteri düzenli olarak güncellemek.
j) Mesleğinde başarılı olmuş kişiler ile
öğrencileri bir araya getirecek seminer, çalıştay,
panel ve benzeri faaliyetler düzenlemek.
k) Öğrencilere yönelik eğitsel amaçlı işyeri
tanıtım gezileri organize etmek.
l) Öğrenciler için staj imkânları oluşturmak ve
uygun bir şekilde stajlarını tamamlamalarına yardımcı olmak.
m) İş gören talebinde bulunan kuruluşlarla iletişim
kurarak öğrencilerin iş bulmalarını kolaylaştırmak.
n) Kariyer planlama ve geliştirmeye yönelik yerel,
ulusal ve uluslararası nitelikte projeler hazırlamak ve uygulamak.
o) Ön lisans ve lisans düzeyinde kariyer başlıklı
ve içerikli derslerin yürütülmesine katkı sağlamak.
ö) Kariyer planlama ve geliştirme süreçlerini,
üniversite öğrenci adayları, üniversite öğrencileri, mezunları ve aileleri
ile diğer tüm paydaşları içerir bütünsel bir yaklaşımla ele alarak Merkezin
amaçları doğrultusunda faaliyetler gerçekleştirmek.
p) Kariyer planlama hizmetlerinin sunumunda yurt
içi ve yurt dışındaki diğer üniversiteler ile iş birliği içinde olmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 6- (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 7- (1) Müdür; Merkezin amaçları ve faaliyet alanları
doğrultusunda çalışmaları bulunan öğretim elemanları arasından, Rektör
tarafından üç yıl süreyle görevlendirilir. Görev süresi biten Müdür aynı
usulle yeniden görevlendirilebilir.
(2) Müdüre çalışmalarında yardımcı olmak üzere
Müdürün önerisi üzerine Üniversite öğretim elemanları arasından Rektör
tarafından iki kişi üç yıl için müdür yardımcısı olarak görevlendirilir.
Müdürün görev süresi sona erdiğinde müdür yardımcılarının görevi de sona
erer. Rektör aynı usulle müdür yardımcılarını değiştirebilir veya tekrar
görevlendirebilir.
(3) Müdür, görevi başında bulunmadığı zamanlarda
yardımcılarından birini vekil olarak bırakır. Vekâlet altı aydan fazla
sürerse aynı usulle yeni Müdür görevlendirilir.
Müdürün
görevleri
MADDE 8- (1) Müdür; Merkezin amaçları doğrultusundaki
çalışmaların düzenli bir şekilde yürütülmesinden, Merkezin tüm
etkinliklerinin gözetim ve denetiminden ve bu konularda gerekli önlemlerin
alınmasından Rektöre karşı sorumludur.
(2) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek, yönetmek, Merkezin idari
işlerini yürütmek.
b) Yönetim ve Danışma Kuruluna başkanlık etmek, bu
kurulları toplantıya çağırmak ve toplantı gündemini hazırlamak.
c) Yönetim Kurulu kararlarının uygulanmasını
sağlamak ve gerektiğinde çalışma grupları oluşturmak.
ç) Yönetim Kurulunun aldığı kararları uygulamak.
d) Yurt içi ve yurt dışı kariyer ofisleri ile iş
birliği yaparak Merkezin amacına uygun projelerin geliştirilmesini
sağlamak.
e) Merkezin amaçları doğrultusunda işin
gerektirdiği diğer görevleri belirlemek ve görevlerin yerine getirilmesini
sağlamak.
f) Yıllık plan ve program önerilerini hazırlayarak
Yönetim Kuruluna ve kabul edilen şekli ile Rektörün onayına sunmak.
g) Merkezin yıllık faaliyet raporunu Yönetim
Kurulunun da görüşünü aldıktan sonra Rektöre sunmak.
Yönetim
Kurulu
MADDE 9- (1) Yönetim Kurulu, Müdürün başkanlığında, Müdürün
önerisi üzerine Rektör tarafından Merkezin faaliyet alanlarıyla ilgili
çalışmaları bulunan Üniversite öğretim elemanları arasından üç yıl için
görevlendirilen altı kişi olmak üzere toplam yedi üyeden oluşur. Görev
süresi biten üye aynı usulle yeniden görevlendirilebilir. Herhangi bir
nedenle görevinden ayrılan üyenin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere aynı
usulle yeni bir üye görevlendirilir.
(2) Yönetim Kurulu ayda en az bir kez toplanır.
Müdür gerekli gördüğünde Yönetim Kurulunu toplantıya çağırabilir. Yönetim
Kurulu üye tam sayısının salt çoğunluğu ile toplanır ve kararlar toplantıya
katılanların oy çokluğu ile alınır. Oyların eşitliği durumunda Müdürün
kullandığı oy yönünde çoğunluk sağlanmış kabul edilir. İzinsiz ve mazeretsiz
olarak bir yılda ardışık olarak üç toplantıya katılmayan üyenin üyeliği
kendiliğinden sona erer.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 10-
(1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin amacına uygun strateji, politika ve
faaliyet planları oluşturarak Rektörün onayına sunmak; onaylanan strateji,
politika ve faaliyet planlarının uygulanmasını takip etmek.
b) Merkez bünyesinde yürütülecek her türlü eğitim
faaliyetini planlamak, yürütmek ve bu eğitimlerin sonuç raporlarını
incelemek.
c) Merkezin program taslağını hazırlamak.
ç) Yurt içi ve yurt dışındaki kamu kurumu ve özel
kuruluşlar ile ortaklaşa yürütülecek çalışmaların temel ilke, esas ve
usullerini tespit etmek.
d) Araştırıcı ve uygulayıcı elemanların araştırma
ve yayın konularındaki destek isteklerini karara bağlamak.
e) Eğitim etkinlikleri sonunda verilecek olan
katılım belgesi, sertifika ve benzeri belgelerin düzenlenmesi ve takdimi
ile ilgili esasları belirlemek.
f) Danışma Kurulu üyelerini belirleyerek Rektöre
önermek.
g) Danışma Kurulunun önerilerini değerlendirerek
karara bağlamak.
ğ) Her takvim yılının başında çalışma organlarından
gelen önerileri ve raporları değerlendirmek, ilgili konularda gerekli
kararları almak.
Danışma
Kurulu
MADDE 11-
(1) Danışma Kurulu;
üniversite-sanayi iş birliği, kariyer danışmanlığı, kariyer yönetimi ve
insan kaynakları yönetimi alanlarında çalışmalar yapmış ve deneyimli
Üniversite öğretim elemanları, mezunları ve Merkezin faaliyetleri ile
ilgili kuruluş temsilcileri arasından Yönetim Kurulunca önerilen ve üç yıl
için Rektör tarafından görevlendirilen toplam yedi üyeden oluşur. Danışma
Kurulu üyeleri, üyeler arasından bir başkan, başkan yardımcısı ve raportör belirler.
(2) Danışma Kurulu, ihtiyaç duyulması halinde görüşlerine
başvurmak üzere, diğer kamu kurum ve kuruluşlarından oy hakları olmaksızın
toplantılarına temsilci davet edebilir.
(3) Danışma Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine yılda
en az bir kez salt çoğunlukla toplanır. Müdür, gerekli gördüğü takdirde
Danışma Kurulunu toplantıya çağırabilir.
Danışma
Kurulunun görevleri
MADDE 12-
(1) Danışma Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin faaliyet alanlarıyla ilgili görüş,
öneri ve katkıda bulunmak.
b) Her yıl Merkezin faaliyetlerine ilişkin
gözlemleri yansıtan danışma raporunu hazırlamak.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 13-
(1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre Rektör
tarafından görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.
Harcama
yetkilisi
MADDE 14-
(1) Merkezin harcama yetkilisi
Müdürdür.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 15-
(1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde 2547 sayılı Kanun ve ilgili diğer mevzuat hükümleri
uygulanır.
Yürürlükten
kaldırılan yönetmelik
MADDE 16-
(1) 4/3/2015
tarihli ve 29285 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Ahi Evran
Üniversitesi Kariyer Planlama Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
yürürlükten kaldırılmıştır.
Yürürlük
MADDE 17-
(1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde
yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 18-
(1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi Rektörü yürütür.