Gaziantep Üniversitesi Kadın ve Aile Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2021-11-27

27 Kasım 2021 CUMARTESİ
Resmî Gazete
Sayı : 31672
YÖNETMELİK
Gaziantep Üniversitesinden:
GAZİANTEP
ÜNİVERSİTESİ KADIN VE AİLE ÇALIŞMALARI UYGULAMA
VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı;
Gaziantep Üniversitesi Kadın ve Aile Çalışmaları Uygulama ve Araştırma
Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına ve yönetim
organlarının görevlerine ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik; Gaziantep
Üniversitesi Kadın ve Aile Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezinin
amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının
görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun
7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin
(2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Merkez (GAÜN-KAÇMER): Gaziantep Üniversitesi
Kadın ve Aile Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezini,
b) Müdür: Merkezin Müdürünü,
c) Rektör: Gaziantep Üniversitesi Rektörünü,
ç) Üniversite: Gaziantep Üniversitesini,
d) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amacı ve faaliyet alanları
MADDE 5 –
(1) Merkezin amacı; yurt içinde ve
yurt dışında kadın ve aile çalışmalarıyla ilgili her konuda araştırma,
inceleme ve proje yapmak veya yaptırmak; bu gibi çalışmalara katılmak ve
desteklemektir.
(2) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Kadın ve aile ile ilgili kazanılmış hakları
korumaya yönelik çalışmalar yapmak, ailelerin toplumdaki yeri ve önemini
esas alarak, kadın ve aile çalışmaları konusunda ulusal ve uluslararası
kurslar, seminerler, konferanslar, kongreler, sempozyumlar
ve benzeri faaliyetler düzenlemek.
b) Aile içinde sağlıklı bir iletişimin sürdürülerek
iç huzurun temin edilmesi ve aile bütünlüğünün korunması kapsamında
kurumsal iş birliği ve koordinasyon sağlamak.
c) Kadın ve aile içi çatışmalarla karşı karşıya
kalan bireylerin sorunlarını çözmeye yönelik girişimde bulunmak,
danışmanlık ve rehberlik hizmeti sunmak ve bu çerçevede bütün kamu kurum ve
kuruluşları, sivil toplum örgütleri, aile ile ilgili çalışmalar yapan
birimler ile ortak çalışmalar yapmak, çalışmalara katılmak; danışmanlık
yapmak, veri sağlamak.
ç) Aile içi şiddeti önleyecek hukuki düzenlemeler
ile kamu politikaları üzerine öneri ve teklifler hazırlamak.
d) Aile huzurunu bozan ve psikolojik
rahatsızlıklara sürükleyen intihar, alkol, uyuşturucu gibi kötü alışkanlıkları
önleyici çalışmalar yapmak ve bu konuda ilgili paydaşlarla iş birliği
gerçekleştirmek.
e) Üniversitelerde lisans, yüksek lisans ve doktora
düzeyinde kadın ve aile çalışmaları, aile bağları, ailenin önemi konusunda
seminer, bitirme projesi, yüksek lisans ve doktora tezleri yapılmasını
teşvik etmek ve desteklemek.
f) İlgili mevzuat hükümleri kapsamında Merkezin
amaçları doğrultusunda yayın yapmak ve yaptırmak.
g) Kadın ve aile çalışmaları konusunda kitaplık ve
arşiv oluşturmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 6 –
(1) Merkezin yönetim organları
şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
Müdür
MADDE 7 –
(1) Müdür; Üniversitenin sosyal
bilimler alanında tercihen kadın ve aile çalışmaları konusunda uzman
öğretim üyeleri arasından üç yıl süre ile Rektör tarafından
görevlendirilir. Süresi sona eren Müdür yeniden görevlendirilebilir. Müdür,
Merkezin tüm faaliyetlerinden Rektöre karşı sorumludur.
(2) Müdür, Üniversite öğretim elemanları arasından
en çok iki kişiyi müdür yardımcısı olarak görevlendirilmek üzere Rektörün
onayına sunar. Müdür yardımcılardan biri Merkezin mali işlerini, diğeri ise
bilimsel koordinasyonu yürütür. Müdür yardımcılarının görev süresi Müdürün
görev süresiyle sınırlıdır. Müdüre, görevi başında bulunmadığı zamanlarda
belirlediği yardımcısı vekâlet eder. Müdürün kesintisiz altı aydan fazla
görevi başında bulunmaması halinde görevi kendiliğinden sona erer ve yerine
yeni Müdür görevlendirilir.
Müdürün
görevleri
MADDE 8 –
(1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek.
b) Yönetim Kurulunu toplantıya çağırmak, gündemi
hazırlamak ve toplantıya başkanlık etmek.
c) Yıllık gelir ve gider önerisini hazırlamak,
karara bağlamak üzere Yönetim Kurulunun gündemine getirmek; Yönetim
Kurulunca karara bağlanan bütçe önerisini onay için Rektöre sunmak.
ç) Faaliyet dönemi sonunda hazırlanan faaliyet
raporunu değerlendirmek ve bir sonraki döneme ait çalışma programını
belirlemek ve Yönetim Kuruluna önermek.
d) Araştırma projelerinin düzenlenmesini,
yönlendirilmesini ve denetimini sağlamak.
e) İlgili mevzuat hükümleri kapsamında verilen
diğer görevleri yerine getirmek.
Yönetim
Kurulu
MADDE 9 – (1) Yönetim Kurulu, Merkezin karar organıdır.
(2) Yönetim Kurulu; Müdür, müdür yardımcıları ve
Rektör tarafından görevlendirilen, kadın ve aile çalışmaları konusunda
çalışmaları bulunan iki Üniversite öğretim elemanı olmak üzere toplam beş
üyeden oluşur. Yönetim Kurulu üyeliği süresi üç yıldır. Süresi dolmadan
ayrılan üyenin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere aynı yöntemle yeni üye
görevlendirilir. Süresi biten üyeler yeniden görevlendirilebilir.
(3) Yönetim Kurulu; ayda bir kez toplanır. Bunun
dışında Müdür gerekli gördüğünde Yönetim Kurulunu toplantıya çağırabilir.
(4) Yönetim Kurulu, üye tam sayısının salt
çoğunluğuyla toplanır ve kararlar toplantıya katılanların oy çokluğu ile
alınır. Art arda üç Yönetim Kurulu toplantısına mazeretsiz katılmayan üyenin
üyeliği kendiliğinden sona erer.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 10
– (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin çalışmalarını düzenlemek.
b) Müdür tarafından hazırlanan yıllık çalışma planı
önerisini, gündemde bulunan araştırma ve eğitim projelerini karara
bağlamak.
c) Müdür tarafından hazırlanan gelir ve gider
bütçesini karara bağlamak.
ç) Gerekli gördüğü durumlarda uzmanlık komisyonları
kurarak çalışmalarını yürütmek.
d) İlgili mevzuat hükümleri kapsamında verilen
diğer görevleri yerine getirmek.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 11
– (1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca
Rektör tarafından görevlendirilen personel tarafından karşılanır.
Ekipman
ve demirbaşlar
MADDE 12 –
(1) Merkezin hizmetlerini yerine
getirebilmesi için gerekli mekân, araç ve gereç ihtiyacı ilgili mevzuat
hükümlerine göre Rektörlük tarafından karşılanır.
Harcama
yetkilisi
MADDE 13
– (1) Merkezin harcama yetkilisi
Rektördür. Rektör, bu yetkisini kısmen veya tamamen Müdüre devredebilir.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 14
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır.
Yürürlükten
kaldırılan yönetmelik
MADDE 15
– (1) 29/5/1997
tarihli ve 23003 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Gaziantep Üniversitesi Kadın
Sorunları Araştırma ve Uygulama Merkezi (GÜKAMER) Yönetmeliği yürürlükten
kaldırılmıştır.
Yürürlük
MADDE 16
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 17
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Gaziantep Üniversitesi Rektörü yürütür.