Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi Değer Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2019-09-08

8 Eylül 2019 PAZAR
Resmî Gazete
Sayı : 30882
YÖNETMELİK
Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesinden:
ANKARA HACI
BAYRAM VELİ ÜNİVERSİTESİ DEĞER ÇALIŞMALARI
UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam,
Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Ankara Hacı Bayram Veli
Üniversitesi Değer Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezinin yönetim,
çalışma usul ve esaslarını düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; Ankara Hacı Bayram Veli
Üniversitesi Değer Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına,
faaliyetlerine, yönetim organlarına ve yönetim organlarının görevlerine
ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci
fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine
dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez: Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi
Değer Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör: Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi
Rektörünü,
d) Üniversite: Ankara Hacı Bayram Veli
Üniversitesini,
e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin
Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 –
(1) Merkezin amaçları şunlardır:
a) Merkezimizin temel amacı değerler alanının her
alanı ile özellikle de etik ve manevi değerler alanı ile ilgili çalışmalar
yapmak.
b) Bu konuda uygulama ve araştırmalar yapmak.
c) Değerler alanıyla ilişkili iki önemli
danışmanlık türü olan Manevi Danışmanlık ve Felsefi Danışmanlık çalışmalarını
arttırıp güçlendirmek.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Türkiye’de değerler alanının her boyutuna,
özellikle de etik ve manevi değerler alanına yönelik çalışmalar yapmak.
b) Değerler alanındaki sorunların çözümlerine
yönelik sosyal politikaların oluşturulmasına katkıda bulunmak.
c) Manevi ve felsefi danışmanlıkla ilgili seminer
ve sertifika eğitimleri düzenlemek.
ç) Toplumun her kesimine, okullarda öğrencilere,
öğretim elemanlarına ve her yaştaki halka değerlerle ilgili
bilinçlendirmeye yönelik eğitim programları hazırlamak.
d) Üniversite-toplum bütünleşmesinin bir boyutu
olarak değerler alanında eğitim ve danışmanlık hizmeti vermek.
e) Değerler alanında Türkiye ve diğer ülkeler
arasında karşılaştırmalı araştırmalar yapmak.
f) Değerler alanında yapılacak olan akademik
araştırmaları desteklemek.
g) Değerler alanında yapılan ve yapılacak
çalışmaları ve sonuçlarını dergilerde yayımlamak.
ğ) Değerler alanında Türkiye’de ve yurtdışında;
seminerler, paneller, yıllık konferanslar, kurslar, kongreler ve sergiler
düzenlemek suretiyle bilgilendirme ağı kurarak iletişimi sağlamak.
h) Merkezin bilgi birikiminden yararlanmak isteyen
her türlü idari, bilimsel, ticari ve mesleki kuruluşun talep ettiği veya
ihtiyaç duyduğu belge, bilgi, plan ve proje gibi dokümanları hazırlamak
veya danışmanlık hizmetlerini yürütmek.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1) Müdür, Rektör tarafından Üniversitede Merkezin
faaliyet alanlarıyla ilgili konularda çalışan öğretim üyeleri arasından üç
yıl süreyle görevlendirilir. Görev süresi sona eren Müdür tekrar
görevlendirilebilir. Müdürün altı aydan fazla görevi başında bulunamaması
durumunda görevi sona erer.
(2) Müdür, kendisine yardımcı olmak üzere, Merkezin
çalışma alanı ile ilgili öğretim üyeleri arasından bir kişiyi müdür
yardımcısı olarak görevlendirilmek üzere Rektörün onayına sunar. Müdürün
geçici olarak görevinden ayrılması halinde müdür yardımcısı Müdüre vekâlet
eder. Vekâlet altı aydan fazla sürerse yeni Müdür görevlendirilir. Müdürün
görevi sona erdiğinde müdür yardımcısının da görevi sona erer.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 – (1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek.
b) Yönetim Kuruluna başkanlık etmek.
c) Yönetim Kuruluna üye seçimi için Rektöre öneride
bulunmak.
ç) Yönetim Kurulu gündemini hazırlamak.
d) Yönetim Kurulu kararlarını uygulamak.
e) Yönetim Kurulunca hazırlanan ve uygulamaya
konulan etkinlikler hakkında Rektöre bilgi vermek.
f) Merkezin personel ihtiyacını tespit ederek
Yönetim Kurulunun görüşünü aldıktan sonra Rektöre sunmak.
g) Merkez çalışmalarında koordinasyonu sağlamak.
ğ) Merkez bünyesinde çalışan personelin görev ve
sorumluluklarını belirlemek ve personelin görevlerini sorumlulukları
çerçevesinde etik ve bilimsel kurallara, ilgili mevzuat hükümlerine göre
sürdürüp sürdürmediğini denetlemek.
h) Merkezde yapılan bütün işlemlerin ilgili mevzuat
hükümleri doğrultusunda ücretlendirilmesini sağlamak ve bu konudaki
işlemlerin Merkez bünyesinde usulüne uygun olarak yapılıp yapılmadığını
denetlemek.
ı) Her yıl sonunda hazırlanacak faaliyet raporunu
Yönetim Kurulunun onayına sunmak, her yıl sonunda Rektörlüğe Merkezin
çalışmaları hakkında rapor vermek.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10
– (1) Yönetim Kurulu; Müdür ve
müdür yardımcısı ile Rektör tarafından görevlendirilen beş öğretim üyesi
olmak üzere toplam yedi üyeden oluşur. Yönetim Kurulu üyelerinin görev
süreleri üç yıldır. Süresi bitmeden ayrılan üyenin yerine kalan süreyi tamamlamak
üzere yeni üye aynı usulle görevlendirilir.
(2) Müdür, Yönetim Kurulunun başkanıdır. Yönetim
Kurulu; başkanın çağrısı üzerine yılda en az iki kez olağan ya da gerekli
hallerde olağanüstü olmak üzere salt çoğunlukla toplanır ve kararlar oy
çokluğu ile alınır. Üst üste iki kez izinsiz ve mazeretsiz Yönetim Kurulu
toplantısına katılmayan üyenin üyeliği, Yönetim Kurulu kararı ile sona
erdirilir.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11
– (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin genel strateji ve politikalarını
oluşturmak, düzenlenecek çeşitli programlarla ilgili faaliyetleri değerlendirmek.
b) Merkezin çalışmaları ile ilgili plan ve
programları hazırlamak ve uygulanmasını sağlamak.
c) Merkezin faaliyetleri konusunda kararlar almak.
Danışma
Kurulu ve görevleri
MADDE 12
– (1) Danışma Kurulu; Merkezin
amaçları doğrultusundaki faaliyetlerini daha etkin ve bilimsel bir şekilde
yürütmek için ilgili disiplin dallarında uzmanlıkları ile tanınan üç bilim
adamı ve Merkezin ihtiyaç duyduğu alanlarda istekleri halinde
görevlendirilecek üç kamu kurumu temsilcisinden oluşur.
(2) Danışma Kurulu üyeliğine görevlendirme ve
üyeliğe son verme Rektörün yetkisindedir. Danışma Kurulu, Müdürün yazılı
daveti üzerine en az yılda bir kez Müdürün başkanlığında toplanır ve
tavsiye nitelikli kararlar alır. Danışma kurulu üyeliği süreklidir ve
toplantılarda salt çoğunluk aranmaz. Toplantıya üst üste üç kez mazeretsiz
katılamayan üyenin üyeliği düşer.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son
Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 13
– (1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre Müdürün
önerisi üzerine Rektör tarafından görevlendirilecek personel tarafından
karşılanır.
Yürürlük
MADDE 14
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 15
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi Rektörü yürütür.