Süleyman Demirel Üniversitesi Yörük Kültürü Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2019-05-03

3 Mayıs 2019 CUMA
Resmî Gazete
Sayı : 30763
YÖNETMELİK
Süleyman Demirel Üniversitesinden:
SÜLEYMAN DEMİREL ÜNİVERSİTESİ YÖRÜK KÜLTÜRÜ
UYGULAMA
VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı;
Süleyman Demirel Üniversitesi Yörük Kültürü Uygulama ve Araştırma
Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim
organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik; Süleyman
Demirel Üniversitesi Yörük Kültürü Uygulama ve Araştırma Merkezinin
amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının
görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun
7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin
(2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez (YÖKÜM): Süleyman Demirel Üniversitesi
Yörük Kültürü Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör: Süleyman Demirel Üniversitesi Rektörünü,
d) Üniversite: Süleyman Demirel Üniversitesini,
e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 –
(1) Merkezin amaçları şunlardır:
a) Isparta ve çevresinde yaşayan
halkın önemli bir kısmının Yörük olması nedeniyle Türk toplumunun önemli
yapı taşlarından birisi olan Yörük kültürünü her bakımdan tüm yönleri ile
disiplinler arası bir yaklaşımla araştırıp, Yörük kültürüne dair bütün
unsurları ortaya koymak, bu verileri kayıt altına almak, korumak,
geliştirmek, bölge halkının yaşam tarzını ve kültürünü akademik düzeyde
araştırmak, incelemek ve bu konuda bilimsel eserler vererek bilgileri
gelecek nesillere aktarmak.
b) Yörük kültürünü oluşturan temel etken ve
etmenleri disiplinler arası bir bilimsel bakış açısı ile araştırmak,
kaybolmaya yüz tutmuş bu kültürü bilimsel anlamda desteklemek.
c) Yörük yaşamı tarzından son yüzyılda yarı
yerleşik veya yerleşik hayata geçmiş bu kültürü ulusal ve uluslararası
alanlarda tanıtmak, ulusal ve uluslararası boyutta doğrudan ve dolaylı
olarak ilgili konulara yönelik araştırma ve incelemelerde bulunmak, proje
ve eğitim çalışmaları gerçekleştirmek ve bu yönde gelecek istekleri
değerlendirerek karşılamak.
ç) Yörük kültürünün yerleşik hayata geçişle
birlikte uğradığı değişimleri ve günümüzde hala göçebe hayata devam eden
konargöçerlerin sosyo-kültürel yapılarını yerinde
incelemek,
d) Yörük kültürünün etkileşim içinde olduğu
uzak-yakın kültürlerle ilişkilerini araştırmak ve var olan ilişkileri geliştirmeye
yönelik faaliyetlerde bulunmak.
e) Eğitim, araştırma, çalışma ve yayın
faaliyetlerinin yürütülmesinde yerli, yabancı, resmî ve özel kuruluşlarla
iş birliği yaparak bu kuruluşların bilgi ve insan kaynaklarından
yararlanmak, Merkezde çalışacak ekibi oluşturarak geliştirmek.
f) Merkezin ilgi alanına giren her türlü eğitim,
araştırma, inceleme ve yayınlar yapmak, süreli yayınlar çıkarmak ve bu tür
çalışmalara destek sağlamak, ulusal ve uluslararası düzeyde seminer,
konferans, kongre, sempozyum ve buna benzer
bilimsel toplantılar düzenlemek ve bu toplantılara katılmak, yurt içi ve
yurt dışında istem ve gereksinimler doğrultusunda hizmet içi eğitim,
seminer, kurs, yaz okulu ve çalışmalar yapmak ve gerektiğinde ilgili
mevzuat hükümleri çerçevesinde bu çalışmalarla ilgili sertifikalar vermek.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 –
(1) Merkezin faaliyet alanları
şunlardır:
a) Yörüklerin toplumsal, kültürel ve ekonomik
sorunları ile ilgili disiplinler arası araştırmalar yapmak.
b) Yörüklerin toplumsal, kültürel ve ekonomik
sorunları ile ilgili bilimsel çözüm yolları üretmek.
c) Yörük kültürü ile ilgili her türlü toplumsal,
kültürel, tarihi ve sanatsal değeri, her yönüyle kayıt altına almak,
korumak, geliştirmek ve yeni nesillere aktarıp yaşatmak amacı doğrultusunda
derlemeler ve araştırmalar yapmak.
ç) Yörük kültürünü ülke genelinde ve uluslararası
platformlarda tanıtmak, bu amaca yönelik periyodik olarak ulusal ve
uluslararası konferans, sempozyum, panel, seminer,
kongre, çalıştay, kurs, sergi, şölen ve festival
gibi benzeri bilimsel ve kültürel etkinlikler düzenlemek.
d) Yurt içindeki ve yurt
dışındaki Yörük kültürü ile ilgili çalışma yapan benzeri kamu kurum ve
kuruluşları, üniversiteler, dernekler, vakıflar, enstitüler, sivil toplum
kuruluşları ile iş birliği yapmak ve ortak projeler geliştirmek ve
yürütmek, akademisyen ve araştırmacılar ile Yörük kültürü ile ilgili
çalışma yapan ve/veya yapmak isteyen araştırmacı ve akademisyenlerle iş
birliği yaparak bu konudaki çalışmaların gerçekleştirilmesi ve yayına dönüştürülme
sürecinde aktif rol oynamak.
e) Yörük toplulukları ve kültürü ile ilgili
araştırma ve incelemede bulunacak yerli ve yabancı araştırmacılara,
Merkezin imkânları çerçevesinde teknik, bilimsel ve sosyal alanda destek
sağlamak.
f) Yörük toplulukları ve kültürü ile ilgili yurt
içi ve yurt dışında kitap, tez, makale ve benzeri şekilde yapılan
çalışmaları bir araya getirerek Üniversite bünyesinde bir arşiv-kütüphane
oluşturmak.
g) Yörük kültürünü her yönüyle kayıt altına almak,
korumak, geliştirmek ve yeni nesillere aktarıp yaşatma amacı doğrultusunda,
Yörük topluluklarının sorunları başta olmak üzere, her türlü toplumsal
sorunları inceleyen araştırmalar ile kültürel derleme ve araştırmaları da
yayınlamak amacıyla periyodik akademik dergi yayınlamak.
ğ) Bölgedeki konargöçer Yörüklerin izlerini sürmek,
göç yollarını tespit etmek.
h) Dünyada ve ülkemizde Yörük kültürü ile geçmişte
ve günümüzde yaşayan benzer diğer kültürlerin araştırmasını yapmak, ortak
yönlerini ve farklılıklarını belirlemek.
ı) Yörük toplulukları ve kültürü ile ilgili
fotoğraf, film, video ve diaları arşivlemek; planlar, kesitler, gravür ve
fotoğraflar eşliğinde tarihi dokümanlar da dikkate alınarak yayına
hazırlamak, bilim dünyasının ve turizm sektörünün bilgisine sunmak.
i) Geleneksel Yörük kültür ürünlerinin ve el
sanatlarının araştırılmasına zemin hazırlayıp, onları korumak ve yaşatmak
için gerekli her türlü altyapı ve imkânları hazırlamak.
j) Yörük toplulukları ve kültürü ile ilgili olarak
belgesel film, roman, tiyatro ve benzeri şekilde hazırlanacak her türlü
bilimsel ve sanatsal çalışmaları desteklemek ve Yörük kültürü konusunda
hazırlanacak projelerde bilimsel danışmanlık yapmak.
k) Üniversite bünyesindeki bölümlerde, lisans ve
lisansüstü düzeyinde, Yörük toplulukları ve kültürü ile ilgili yeni
çalışmaların yapılmasını teşvik etmek, çalışma yapan lisans, yüksek lisans
ve doktora düzeyindeki öğrencilere bilimsel ve teknik alanda destek
sağlamak, çalışmaları neticesinde meydana getirilen bilimsel eserleri
yayımlamak.
l) Yerleşik hayata geçen Yörüklerin yaşamlarında
meydana gelen değişimleri ve değişmeyen kültürel ögelerini
tespit etmek.
m) Yurt içi ve yurt dışında yaşayan konargöçer Türk
toplulukları hakkında yeraltı ve yerüstü yüzey araştırmaları yapmak,
arkeolojik araştırmalar için ilgili birimler ile iş birliğinde bulunarak
yasal izinler çerçevesinde kazılar gerçekleştirmek.
n) Yükseköğretim Kanununun amaç ve ilkelerine uygun
olan diğer çalışmaları gerçekleştirmek.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 –
(1) Merkezin yönetim organları
şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 –
(1) Müdür; Merkezin Yörükler ile
ilgili çalışmalarıyla temayüz etmiş öğretim elemanları ile eğitim,
sosyoloji, halk edebiyatı, güzel sanatlar ve sosyal bilimler alanında görev
yapan ve Merkezin faaliyet konularında Merkezin amacına uygun çalışmaları
bulunan öğretim elemanları arasından Rektör tarafından 3 yıllık bir süre
için görevlendirilir. Süresi dolan Müdür yeniden görevlendirilebilir.
(2) Müdür, çalışmalarında kendisine yardımcı olmak
üzere Yönetim Kurulu üyeleri arasından en az bir kişiyi müdür yardımcısı
olarak görevlendirilmek üzere Rektörün onayına sunar. Müdürün geçici olarak
görevinden ayrılması halinde yerine Müdürün görevlendirdiği müdür
yardımcısı vekâlet eder. Müdürün görevi sona erdiğinde müdür yardımcılarının
da görevi sona erer.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 –
(1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek ve Merkezi amaçları doğrultusunda
yönetmek.
b) Yönetim Kurulunu toplantıya çağırmak, gündemi
hazırlamak ve toplantılara başkanlık etmek.
c) Merkezin çalışma, hedef ve planları ile yıllık
faaliyet raporunu hazırlamak, Yönetim Kurulunun görüşünü aldıktan sonra
Rektöre sunmak.
ç) Merkezin idari işlerini yürütmek, personel
ihtiyacını belirlemek ve Rektöre sunmak.
d) Merkezin ihtiyaç duyduğu yazılım, donanım,
kırtasiye, tefrişat, sarf malzemeleri ve benzeri ihtiyaçlarını belirlemek
ve Rektörlüğe sunmak.
e) Yönetim Kurulunu toplantıya çağırmak, başkanlık
etmek ve alınan kararları uygulamak.
f) Yönetim Kurulunun periyodik toplantılarının yanı
sıra gerekli hallerde yapılacak toplantılar için gündem maddelerini
oluşturmak, bu kurulları toplantıya çağırmak ve bunlara başkanlık etmek, bu
kurulların kararları ile çalışma programının ve Merkezin diğer
çalışmalarının Merkezin amaçları doğrultusunda yürütülmesini sağlamak.
g) Merkeze bağlı birimlerin veya
koordinasyon/çalışma gruplarının ve idari personelin düzenli ve etkin çalışmasını
sağlamak.
ğ) Gerekli durumlarda Merkezde görev yapacak,
yarı-zamanlı, tam-zamanlı, gönüllü uzmanlar ve stajyer öğrencileri
belirlemek ve görevlendirmek için Rektörlüğe öneride bulunmak.
h) Merkezin ödenek ve akademik, sanatçı, idari ve teknik
personel kadro ihtiyaçlarını gerekçesi ile birlikte Yönetim Kurulu kararı
ile Rektörlüğe bildirmek.
ı) Ulusal ve uluslararası alanda benzer kurum ve
kuruluşlar ile iş birliği yapmak.
i) Merkezin sürekli olarak gelişmesini sağlayacak
gerekli tedbirleri almak.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10
– (1) Yönetim Kurulu Müdür dâhil
beş üyeden oluşur. Müdür, Yönetim Kurulunun doğal üyesi ve başkanıdır.
Diğer Yönetim Kurulu üyeleri, Müdürün önereceği, Yörükler ile ilgili
çalışmalarıyla temayüz etmiş öğretim elemanları ile eğitim, sosyoloji, halk
edebiyatı, güzel sanatlar ve sosyal bilimler alanında görev yapan ve
Merkezin faaliyet konularında Merkezin amacına uygun çalışmaları bulunan
öğretim elemanları arasından Rektör tarafından görevlendirilir. Süresi
dolmadan ayrılanların ya da altı aydan uzun süre Üniversite dışında
görevlendirilenlerin yerine, bu süreyi doldurmak üzere yeniden
görevlendirme yapılır. Görevlendirilen üye önceki üyenin görev süresini
tamamlar. Yönetim Kurulu yılda en az iki kez salt çoğunlukla toplanır,
ayrıca Müdür tarafından gerek duyulan durumlarda çoğunluk sağlanarak
toplanır. Kararlar oyçokluğu ile alınır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11
– (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin yıllık çalışma programını hazırlamak ve
yürütmek.
b) Merkezin yıllık etkinlik raporunu hazırlamak.
c) Merkez bünyesinde kurulacak bilimsel ve kültürel
çalışma gruplarını kurmak.
ç) Araştırma ve uygulama projelerini, eğitim
programlarını planlamak ve değerlendirmek.
d) Çeşitli kişi ve kuruluşlarla yapılacak iş
birliği esaslarını belirlemek.
e) Merkezde görevlendirilecek akademik personelin
seçimini yapmak.
f) Yörüklere veya Yörük kültürüne üstün hizmet
vermiş kimselere ödüller vererek bu alandaki çalışmaları ve çalışanları
özendirmek.
g) Merkezin faaliyet alanlarına giren diğer
konularda karar vermek.
Danışma
Kurulu
MADDE 12
– (1) Danışma Kurulu; Müdür, müdür
yardımcıları ve Üniversitenin paydaşlarını temsil eden İç Danışma Kurulu
ve/veya Üniversite dışındaki paydaşlarını temsil eden Dış Danışma Kurulundan
oluşur.
(2) Bu kurullar aşağıdaki biçimde oluşturulur:
a) İç Danışma Kurulu; Merkezin oluşum amacına,
kapsamına ve etkinlik alanlarına katkı yapacak öğretim elemanları arasından
Müdür tarafından önerilen ve Yönetim Kurulunca seçilen kişilerden oluşur.
İç Danışma Kurulu Merkezin çalışma alanları göz önüne alınarak en fazla 15
öğretim elemanından oluşur. Seçilen üyelerin görev süreleri üç yıldır.
Görevi sona eren üyenin yerine yeni üye aynı yöntemle seçilir. Görev süresi
dolan üye/üyeler tekrar seçilebilir.
b) Dış Danışma Kurulu; Merkezin oluşum amacına,
kapsamına ve etkinlik alanlarına doğrudan katkı yapacak dış paydaşların
temsilcilerinden oluşur. Yönetim Kurulu, Merkezin çalışma alanları ile
doğrudan ilişkili olan kamu ve özel kurum ve kuruluşlar ile alanın
uzmanlarını belirler ve bu kurum ve kuruluşların ve/veya alan uzmanlarının
Danışma Kurulundaki temsilcileri söz konusu birimlerle/kişilerle ilişki
kurulduktan sonra Rektörün oluru ile kesinleşir. Dış Danışma Kurulu;
Merkezin amacına katkı yapacak ve çalışma alanları ile doğrudan ilişkili
olan en fazla 15 dış paydaşın temsilcisinden meydana gelir. Seçilen
üyelerin görev süreleri üç yıldır. Görevi sona eren üyenin yerine yeni üye
aynı yöntemle seçilir.
(3) Danışma Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine,
Müdürün başkanlığında yılda en az bir defa, gerekli durumlarda daha fazla
toplanır. Danışma Kurulu toplantısı için salt çoğunluk aranmaz, ancak
kararlar katılan üye sayısının salt çoğunluğu ile alınır. Oylama sonucunda
oyların eşit olması halinde kapalı oylama yapılır. Kapalı oylama sonucunda
eşitliğin bozulmaması durumunda Müdürün kararı belirleyicidir.
(4) Müdürün görev süresinin bitmesi veya görevinden
ayrılması durumunda Danışma Kurulu üyelerinin de görevleri sona erer.
Danışma
Kurulunun görevleri
MADDE 13
– (1) Danışma Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin genel stratejilerini ve politikalarını
oluşturmaya yardımcı olmak.
b) Merkezin etkinlikleri doğrultusunda dış
paydaşlarla iş birliğinin geliştirilmesini sağlamak üzere Yönetim Kuruluna
önerilerde bulunmak.
(2) Danışma Kurulu üyeleri her yılın Aralık ayının
ilk haftasının son iş gününün mesai bitimine kadar, kendi bulundukları
birimlerin Merkez ile iş birliği kapsamında yaptıkları ve bir sonraki yıl
için yapmayı planladıkları tüm etkinliklerini, görüş ve önerilerini bir
rapor halinde Yönetim Kuruluna sunarlar.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 14
– (1) Merkezin akademik, sanatçı,
idari ve teknik personel ihtiyacı; 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre
Rektör tarafından görevlendirilen personel tarafından karşılanır.
(2) Merkezde, ihtiyaç duyulan durumlarda
öğrenciler, 2547 sayılı Kanunun 46 ncı maddesinin
on birinci fıkrasına göre kısmi zamanlı olarak çalıştırılabilir.
Demirbaş
ve ekipmanlar
MADDE 15
– (1) Merkezin hizmetlerini yerine
getirebilmesi için gerekli mekân, araç ve gereç ihtiyacı Rektör tarafından
karşılanır.
(2) Merkez tarafından desteklenen araştırmalar
kapsamında alınan her türlü alet, ekipman ve
demirbaşlar Merkezin kullanımına tahsis edilir.
Harcama
yetkilisi
MADDE 16
– (1) Merkezin harcama yetkilisi
Rektördür. Rektör bu yetkisini kısmen veya tamamen Müdüre devredebilir.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 17
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde ilgili mevzuat hükümleri ve Senato kararları uygulanır.
Yürürlük
MADDE 18
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 19
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Süleyman Demirel Üniversitesi Rektörü yürütür.