Sivas Cumhuriyet Üniversitesi Kadın ve Aile Araştırmaları Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2026-06-08

8 Haziran 2026 PAZARTESİ
Resmî Gazete
Sayı : 33274
YÖNETMELİK
Sivas Cumhuriyet Üniversitesinden:
SİVAS
CUMHURİYET ÜNİVERSİTESİ KADIN VE AİLE ARAŞTIRMALARI
UYGULAMA VE
ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Başlangıç
Hükümleri
Amaç
MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Sivas Cumhuriyet
Üniversitesi Kadın ve Aile Araştırmaları Uygulama ve Araştırma Merkezinin
amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının
görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik; Sivas Cumhuriyet Üniversitesi
Kadın ve Aile Araştırmaları Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına,
faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine
ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3- (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci
maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14
üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4- (1) Bu
Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez (KAUM): Sivas Cumhuriyet Üniversitesi
Kadın ve Aile Araştırmaları Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör: Sivas Cumhuriyet Üniversitesi Rektörünü,
d) Üniversite: Sivas Cumhuriyet Üniversitesini,
e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin
Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5- (1) Merkezin amaçları şunlardır:
a) Kadınların toplumsal, ekonomik, kültürel,
siyasal ve akademik yaşamda güçlenmesini desteklemek, aile ve toplum
içindeki konumlarını güçlendiren bilimsel ve uygulamalı çalışmalar
yürütmek.
b) Aileyi toplumsal yapının temel unsurlarından
biri olarak ele alarak aile yapısının korunması, güçlendirilmesi ve değişen
toplumsal koşullar karşısında desteklenmesine yönelik araştırmalar yapmak.
c) Kadın, aile ve toplum ilişkilerini bütüncül bir
yaklaşımla ele alan disiplinlerarası bilimsel
araştırmalar yürütmek.
ç) Kadınların liderlik ve karar alma
mekanizmalarına katılımını artırmaya yönelik akademik, eğitsel ve uygulamalı
çalışmalar yapmak.
d) Aile ve toplum yapısını etkileyen sosyal risk
alanları konusunda önleyici ve koruyucu yaklaşımlar geliştirmek; kadınlara
ve ailelere yönelik eğitim, farkındalık ve
kapasite geliştirme faaliyetleri yürütmek.
e) Kadın ve aile alanında sosyal politika üretimine
katkı sunacak araştırmalar yapmak ve politika önerileri geliştirmek.
f) Kadın ve aile alanında veri toplamak, raporlar
hazırlamak ve karar alıcılara bilimsel destek sunmak.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6- (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Kadın ve aile konusunda bilimsel araştırmalar
yapmak, projeler geliştirmek ve yürütmek, yayınlar hazırlamak.
b) Kadınların aile ve toplum yaşamındaki rollerini
güçlendirmeye, liderlik ve karar alma süreçlerine katılımlarını artırmaya
yönelik eğitim ve mentörlük programları
düzenlemek.
c) Aile yapısının korunması ve güçlendirilmesine
yönelik eğitim faaliyetleri düzenlemek,
danışmanlık ve rehberlik hizmetleri vermek.
ç) Kadın ve aileyi etkileyen sosyal risk alanlarına
yönelik önleyici ve koruyucu çalışmalar yapmak.
d) Merkezin amaçlarına yönelik kamu kurumları, özel
sektör ve sivil toplum kuruluşları ile iş birliği yapmak.
e) Merkezin amaçlarına yönelik gerçekleştirilecek
ulusal ve uluslararası projelere katılmak, projeler yürütmek ve sonuçlarını
yayımlamak.
f) Merkezin faaliyet alanlarıyla ilgili araştırma
raporları, politika notları ve rehber dokümanlar hazırlamak.
g) Merkezin amaçlarına yönelik konferans, sempozyum, panel ve benzeri bilimsel ve toplumsal
etkinlikler düzenlemek.
ğ) Merkezin amaçlarına yönelik diğer faaliyetleri
gerçekleştirmek.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7- (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8- (1) Müdür, Merkezin faaliyet alanlarıyla ilgili
çalışmaları bulunan Üniversitenin öğretim elemanları arasından Rektör
tarafından üç yıllık süre için görevlendirilir. Görev süresi sona eren
Müdür yeniden görevlendirilebilir.
(2) Müdüre çalışmalarında yardımcı olmak üzere,
Merkezin faaliyet alanlarıyla ilgili çalışmaları bulunan Üniversitenin
öğretim elemanları arasından en fazla iki kişi Müdürün önerisi ile Rektör
tarafından müdür yardımcısı olarak görevlendirilebilir. Müdür görevi
başında bulunmadığı zamanlarda yardımcılarından birini vekil olarak
bırakır. Göreve vekâlet altı aydan fazla sürerse yeni Müdür
görevlendirilir. Müdürün görev süresi sona erdiğinde müdür yardımcılarının
da görevi kendiliğinden sona erer.
Müdürün
görevleri
MADDE 9- (1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek.
b) Merkez çalışmalarının düzenli olarak
yürütülmesini ve geliştirilmesini sağlamak.
c) Merkezin yıllık faaliyet raporunu ve bir sonraki
yıla ait çalışma programını hazırlayarak Yönetim Kurulu ve Rektörlüğe
sunmak.
ç) Yönetim
Kurulu ve Danışma Kurulunu toplantıya çağırmak, toplantıların gündemini
hazırlamak, toplantılara başkanlık etmek ve Yönetim Kurulunda alınan
kararları uygulamak.
d) Merkezin faaliyet alanları kapsamındaki ulusal
ve uluslararası etkinliklerde Merkezi temsil etmek veya gerektiğinde temsil
edecek personeli görevlendirmek.
e) İlgili mevzuat hükümleri kapsamında verilen
diğer görevleri yerine getirmek.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10-
(1) Yönetim Kurulu; Müdürün
başkanlığında, müdür yardımcıları ile Merkezin faaliyet alanlarıyla ilgili
çalışmaları bulunan Üniversitenin öğretim elemanları arasından Müdürün
önerisi üzerine Rektör tarafından görevlendirilen iki üye ile birlikte
toplam en fazla beş üyeden oluşur. Görev süresi sona eren üyeler yeniden
görevlendirilebilir. Görev süresi bitmeden ayrılan üyenin yerine kalan
süreyi tamamlamak üzere aynı usulle yeni üye görevlendirilir.
(2) Yönetim Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine yılda
en az bir kez üye tamsayısının salt çoğunluğu ile toplanır ve kararlar
toplantıya katılanların oy çokluğu ile alınır. Oyların eşitliği halinde
Müdürün kullandığı oy yönünde karar alınmış sayılır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11-
(1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin yıllık faaliyet raporunu ve bir sonraki
yıla ait çalışma programını karara bağlamak.
b) Merkezin faaliyetleri ile ilgili gerekli
durumlarda birimler ve çalışma grupları oluşturmak ve bunların görevlerini
düzenlemek.
c) Müdür tarafından getirilen konularda karar
vermek.
ç) İlgili mevzuat hükümleri kapsamında verilen
diğer görevleri yerine getirmek.
Danışma
Kurulu ve görevi
MADDE 12-
(1) Danışma Kurulu, Müdürün
başkanlığında, Merkezin faaliyet alanlarıyla ilgili çalışmaları bulunan
kişiler ile istekleri halinde ilgili kamu kurum ve özel sektör
kuruluşlarının temsilcileri ve uzmanlar arasından Müdürün önerisi üzerine
Rektör tarafından üç yıllık süre için görevlendirilen en fazla dokuz üyeden
oluşur.
(2) Danışma Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine yılda
en az bir kez toplanır. Danışma Kurulu toplantısı için salt çoğunluk
aranmaz ancak, kararlar katılanların oy çokluğu ile alınır. Oyların eşitliği
halinde Müdürün kullandığı oy yönünde karar alınmış sayılır.
(3) Danışma Kurulunun görevi, Merkezin faaliyetleri
ile ilgili değerlendirmeler yapmak ve önerilerde bulunmaktır.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son
Hükümler
Çalışma
grupları
MADDE 13-
(1) Merkezin amaçlarının
gerçekleştirilebilmesi için Yönetim Kurulu tarafından çalışma grupları
oluşturulabilir.
(2) Çalışma gruplarında görev alacak personel,
çalışma gruplarının görevleri ile çalışma usul ve esasları Yönetim Kurulu
tarafından belirlenir.
Personel
ihtiyacı
MADDE 14-
(1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca
Rektör tarafından görevlendirilen personel ile karşılanır.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 15-
(1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde, 2547 sayılı Kanun ve ilgili diğer mevzuat hükümleri
uygulanır.
Yürürlük
MADDE 16-
(1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde
yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 17-
(1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Sivas Cumhuriyet Üniversitesi Rektörü yürütür.