Millî Eğitim Bakanlığına Bağlı Öğretmenlerin Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2026-01-09

9 Ocak 2026 CUMA
Resmî Gazete
Sayı : 33132
YÖNETMELİK
Millî Eğitim Bakanlığından:
MİLLÎ EĞİTİM
BAKANLIĞINA BAĞLI ÖĞRETMENLERİN
ATAMA VE YER DEĞİŞTİRME YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Başlangıç Hükümleri
Amaç ve
kapsam
MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı, Millî Eğitim Bakanlığına
bağlı resmî eğitim kurumlarının öğretmen kadrolarına yapılacak atamalar ile
kadrolu öğretmenlerin yer değiştirmelerine ilişkin usul ve esasları
düzenlemektir.
(2) Bu Yönetmelik, Millî Eğitim Bakanlığına bağlı
resmî eğitim kurumlarına kadrolu öğretmen olarak atanacaklar ile bu eğitim
kurumlarında görev yapan öğretmenleri kapsar.
Dayanak
MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik, 14/7/1965
tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, 14/6/1973 tarihli ve 1739
sayılı Millî Eğitim Temel Kanunu, 10/10/2024 tarihli ve 7528 sayılı
Öğretmenlik Mesleği Kanunu, 1 sayılı Cumhurbaşkanlığı Teşkilatı Hakkında
Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi ile 16/6/2014 tarihli ve 2014/6459 sayılı Bakanlar
Kurulu Kararıyla yürürlüğe konulan Millî Eğitim Bakanlığına Bağlı Eğitim
Kurumları Yönetici ve Öğretmenlerinin Norm Kadrolarına İlişkin Yönetmelik
hükümlerine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 3- (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Akademi: Millî Eğitim Akademisini,
b) Alan: Öğretmenlerin mezun oldukları öğretim
programına bağlı olarak atandıkları öğretmenlik alanını,
c) Alan değişikliği: Kadrolu öğretmenlerin,
Bakanlık tarafından belirlenen ve mezun oldukları yükseköğretim programına
bağlı olarak atanabilecekleri başka alanlara geçişlerini,
ç) Bakan: Millî Eğitim Bakanını,
d) Bakanlık: Millî Eğitim Bakanlığını,
e) BİLSEM: Bilim ve Sanat Merkezlerini,
f) Ders yılı: Millî Eğitim Bakanlığına bağlı resmî
eğitim kurumlarında derslerin başladığı günden derslerin kesildiği güne
kadar geçen süreyi,
g) Eğitim kurumu:
Bakanlığa bağlı her kademe ve türdeki resmî örgün ve yaygın eğitim
faaliyetlerinin yürütüldüğü kurumlar ile bu kurumlarda yürütülen eğitim
öğretim etkinlikleri için program hazırlama, eğitim araç ve gereci üretme,
inceleme, değerlendirme, öğrenci ve öğrenci adaylarına uygulanacak seçme
ve/veya yarışma sınavları için gerekli iş ve işlemleri yürütme, rehberlik
ve sosyal hizmetler verme yoluyla yardımcı ve destek olan Bakanlığa bağlı
resmî kurumları,
ğ) Eğitim öğretim yılı: Ders yılının başladığı
tarihten ertesi ders yılının başladığı tarihe kadar geçen süreyi,
h) Hazırlık eğitimi: Akademi tarafından teorik ve
uygulamalı olarak verilen öğretmenlik mesleğine hazırlık amaçlı eğitimi,
ı) Hizmet alanı: Bu Yönetmelik hükümlerinin
uygulanmasında her derece ve türdeki eğitim kurumlarının gruplandırılmasıyla
oluşturulan alanları,
i) Hizmet bölgesi: Coğrafi durum, ekonomik ve
sosyal yönden gelişmişlik düzeyi, ulaşım şartları ile hizmet gereklerinin
karşılanması yönünden birbirine benzerlik gösteren ve EK-1 Hizmet Bölgeleri
Çizelgesinde oluşturulan bölgeleri,
j) Hizmet puanı: Kadrolu öğretmen ve yöneticilere;
görev yerlerinin coğrafi durumu, ekonomik ve sosyal yönden gelişmişlik
düzeyi, görev yaptığı eğitim kurumunun özellikleri, ulaşım şartları ile
hizmet gereklerinin karşılanması hususları göz önünde bulundurularak
verilen puanı,
k) İkinci görev: 657 sayılı Kanunun 88 inci maddesi
ve 7528 sayılı Kanunun 21 inci maddesine göre yapılan yönetici görevlendirmesini,
l) İlçe grubu: Coğrafi özellikler ve ulaşım
imkânları dikkate alınarak oluşturulan ve EK-2 İlçe Grupları Çizelgesinde
yer alan ilçe gruplarını,
m) Kadrolu öğretmen: Bakanlığa bağlı resmî eğitim
kurumlarında 657 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin (A) fıkrası kapsamında
öğretmen kadrolarında görev yapanları,
n) Norm kadro: Millî Eğitim Bakanlığına bağlı her
derece ve türdeki örgün ve yaygın eğitim kurumlarında bulunması gereken
yönetici ve öğretmen sayısını,
o) Nöbetçi belletici öğretmen: Gece dâhil görev
yapan belletici öğretmeni,
ö) Öğretmen: Bakanlığa bağlı resmî eğitim
kurumlarında 657 sayılı Kanununun 4 üncü maddesinin (A) ve (B) fıkraları
kapsamında öğretmen kadro ve pozisyonlarında görev yapanları,
p) Öğretmen ihtiyacı: Alan bazında öğretmen norm
kadro sayısının mevcut öğretmen sayısından fazla olma durumunu,
r) Özel öğretim kurumları: 8/2/2007
tarihli ve 5580 sayılı Özel Öğretim Kurumları Kanunu kapsamında faaliyet
gösteren her türlü eğitim kurumunu,
s) Sağlık kurulu raporu:
Sağlık Bakanlığı mevzuatıyla yetkilendirilmiş sağlık kuruluşlarının sağlık
kurulu tarafından, ilgili mevzuatında belirlenen usul ve esaslara göre
düzenlenen raporu,
ş) Sözleşmeli öğretmen: Bakanlığa bağlı eğitim
kurumlarında 657 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin (B) fıkrası kapsamında
istihdam edilen öğretmenleri,
t) Uzman öğretici: Özel öğretim kurumlarında
bağımsız olarak ders veren personeli,
u) Yer değiştirme: Kadrolu öğretmenlerin, bu
Yönetmelikle belirlenen usul ve esaslar çerçevesinde görev yerlerinin
değiştirilmesi suretiyle yapılan atamayı,
ü) Yıl: Göreve başlama tarihine göre geçen on iki
aylık süreyi,
v) Yönetici: Öğretmen kadro ve pozisyonlarında
görev yapanlardan Bakanlığa bağlı resmî eğitim kurumları ile Akademiye
bağlı eğitim ve uygulama merkezlerinde müdürlük ve müdür yardımcılığı
görevlerini ikinci görev kapsamında yürütenleri,
y) Zorunlu çalışma yükümlülüğü: Kadrolu
öğretmenlerin, üçüncü hizmet bölgesinin tüm alanları ile birinci ve ikinci
hizmet bölgelerinin 4 üncü, 5 inci ve 6 ncı
hizmet alanlarında bu Yönetmelikte belirtilen sürelerde zorunlu olarak
çalışmalarını,
ifade eder.
Temel
ilkeler
MADDE 4- (1) Bu Yönetmelik çerçevesinde gerçekleştirilen
atama ve yer değiştirme işlemlerine ilişkin temel ilkeler şunlardır:
a) Öğretmenlerin Ülke genelinde dengeli dağılımını
sağlamak esastır.
b) Kadrolu öğretmenlerin yer değiştirme suretiyle
atamaları, her yıl yapılan atama plan ve programları çerçevesinde eğitim
öğretim faaliyetlerini etkilemeyecek şekilde sonuçlandırılır.
c) Yer değiştirme dönemlerinde elektronik ortamda
yapılan atamalar eğitim kurumlarının öğretmen ihtiyacı ve kadrolu
öğretmenin tercihi dikkate alınarak hizmet puanı üstünlüğüne göre yapılır.
ç) Yer değiştirme dönemi dışında yapılan sağlık ve
can güvenliği mazeretlerine bağlı yer değiştirmelerde öğretmen ihtiyacı
dikkate alınarak mazeretin giderilmesi esas alınır.
İKİNCİ BÖLÜM
Kadrolu Öğretmen Atamaları
Sözleşmeli
öğretmenlerin kadroya atanmaları
MADDE 5- (1) Bakanlığa bağlı resmî eğitim kurumlarında
sözleşmeli öğretmen olarak görev yapanlardan 3 yıllık çalışma süresini
tamamlayanlar, talepleri hâlinde görev yaptıkları yerde öğretmen
kadrolarına atanır. Öğretmen kadrolarına atananlar mazerete bağlı olarak yapılacak
yer değiştirmeler hariç olmak üzere 1 yıl süreyle yer değiştiremezler.
Yeniden
atama ve kurumlar arası yeniden atama
MADDE 6- (1) Bakanlık kadrolarında eğitim ve öğretim
hizmetleri sınıfına dâhil öğretmen ünvanlı
kadrolarda ilgili mevzuatına göre adaylıkları kaldırılmış olanlar ile
hazırlık eğitimini başarıyla tamamladıktan sonra eğitim ve öğretim
hizmetleri sınıfında görev yapmış olanlardan;
a) Devlet memurluğundan ayrılanlar, ilgili atama
kararnamelerinde belirtilen alana kadrolu öğretmen olarak atanmak üzere
yeniden atama,
b) Kamu kurum ve kuruluşlarında görev yapmakta
olanlar, ilgili atama kararnamelerinde belirtilen alana kadrolu öğretmen
olarak atanmak üzere kurumlar arası yeniden atama,
kapsamında başvuruda bulunabilir.
(2) Bu madde kapsamında gerçekleştirilecek
atamalar, Bakanlığa tahsis edilen atama izniyle sınırlı olmak kaydıyla;
öğretmenlik mesleğinde geçen hizmet süresi fazla olandan başlamak üzere ve
başvuruda belirtilen tercihler de dikkate alınarak alanında öğretmen
ihtiyacı bulunan eğitim kurumuna yapılır. Hizmet süresinin eşitliği hâlinde
diğer ünvanlarda Devlet memuru olarak geçen
hizmet süresi fazla olanın ataması yapılır. Eşitliğin devam etmesi hâlinde
atama, bilgisayar kurası yoluyla belirlenir.
Yeniden
atama ve kurumlar arası yeniden atama şartları
MADDE 7- (1) Öğretmen kadrolarına 6 ncı
madde kapsamında atanacaklarda;
a) Türk vatandaşı olmak,
b) Kamu haklarından mahrum bulunmamak,
c) 26/9/2004 tarihli ve
5237 sayılı Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler
geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı 1 yıl veya daha fazla
süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile Devletin güvenliğine
karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar,
zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye
kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat
karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama, kaçakçılık,
uyuşturucu veya uyarıcı madde imal ve ticareti, uyuşturucu veya uyarıcı
madde kullanılmasını kolaylaştırma, kullanmak için uyuşturucu veya uyarıcı
madde satın almak, kabul etmek veya bulundurmak ya da uyuşturucu veya
uyarıcı madde kullanmak, hayâsızca hareketler, müstehcenlik ve fuhuş
suçları ile cinsel dokunulmazlığa karşı suçlardan mahkûm olmamak,
ç) Devlet memurluğundan çıkarılmamış veya 7528
sayılı Kanunun 25 inci maddesine göre öğretmenliği sona erdirilmemiş olmak,
d) Askerlikle ilgisi bulunmamak, muvazzaf askerlik
hizmetini yapmış veya muvazzaf askerlik hizmeti ertelenmiş ya da yedek
sınıfa geçirilmiş olmak,
e) Öğretmenliğe atanacağı alan için Bakanlık
tarafından belirlenen yükseköğretim programlarından veya bunlara denkliği
kabul edilen yurt dışı yükseköğretim programlarından mezun olmak,
f) Sağlık durumu yönünden öğretmenlik görevini
yapmasına engel bir durumu olmamak,
şartları aranır.
(2) Öğretmen kadrolarına atanacaklara 7/4/2021 tarihli ve 7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve
Arşiv Araştırması Kanununa göre güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması
yapılır.
Tebligat
ve göreve başlatma işlemleri
MADDE 8- (1) Ataması yapılanlara, 11/2/1959
tarihli ve 7201 sayılı Tebligat Kanununa göre tebligat yapılır.
(2) Sözleşmeli öğretmenlerin kadroya atanmaları
kapsamında ataması yapılanlar tebliğ tarihini izleyen tarihte, yeniden
atama ve kurumlar arası yeniden atama kapsamında ataması yapılanlar ise 657
sayılı Kanunun 62 nci maddesinde öngörülen
süreler içinde göreve başlamak zorundadır.
(3) Belge ile ispatı mümkün zorlayıcı sebepler
olmaksızın süresi içerisinde göreve başlamayanlar ile belge ile ispatı
mümkün zorlayıcı sebeplerle göreve başlamama hâli iki ayı aşanların
atamaları iptal edilir.
(4) Yeniden atama ve kurumlar arası yeniden atama
kapsamında ataması yapılanlar, göreve başlamak üzere atandıkları eğitim
kurumunun bağlı bulunduğu il/ilçe millî eğitim müdürlüğüne başvuruda
bulunur. Başvuruda bulunanlardan kimlik, adli sicil ve adli sicil arşiv
kaydı, sağlık kurulu raporu, askerlik durum belgesi istenir. Belgeleri
eksiksiz ve uygun olanlar göreve başlatılır. Bilgi ve belgeleri ilgili kamu
kurum ve kuruluşlarından doğrulanmayanlar ile bilgi ve belgelerinde atamaya
engel hâli olduğu tespit edilenler göreve başlatılmaz.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Bilim ve Sanat Merkezlerine Öğretmen Seçimi
Duyuru ve
başvuru
MADDE 9- (1) Atama yapılacak alanlar, kontenjan sayıları,
başvuru süresi, başvuru yeri, itiraz usulleri ile başvuruya ilişkin diğer
hususlar; Özel Eğitim ve Rehberlik Hizmetleri Genel Müdürlüğü ile Personel
Genel Müdürlüğü tarafından hazırlanacak duyuruda belirtilir.
(2) Başvurunun son günü itibarıyla Bakanlık
öğretmen kadro/pozisyonlarında en az 3 yıl görev yapmış olanlar
kadrolarının bulunduğu ilde yer alan BİLSEM’e
alanında öğretmen olarak atanmak için başvuruda bulunabilir.
(3) Başvurular elektronik ortamda alınır.
İl
öğretmen değerlendirme komisyonu ve görevleri
MADDE 10-
(1) İl öğretmen değerlendirme
komisyonu, il millî eğitim müdürü veya belirleyeceği il millî eğitim müdür
yardımcısı başkanlığında, personel hizmetlerinden sorumlu şube müdürü, özel
eğitim ve rehberlik hizmetlerinden sorumlu şube müdürü, BİLSEM ile rehberlik
ve araştırma merkezi müdürleri arasından seçilen birer üyeden oluşur. Aynı
usulle birer yedek üye belirlenir.
(2) Komisyon kararları oy çokluğu ile alınır.
(3) Değerlendirme komisyonunun sekretarya
işlemleri, il millî eğitim müdürlüklerinin personel hizmetlerinden sorumlu
şube müdürlüğünce yürütülür.
(4) Değerlendirme komisyonunun görevleri şunlardır:
a) BİLSEM’e öğretmen
olarak atanmak üzere başvuruda bulunan adayların başvurularını EK-3 BİLSEM
Öğretmen Seçme Süreci Değerlendirme Kriterleri Formuna göre değerlendirmek
ve ilan edilmesini sağlamak.
b) Değerlendirme sonuçlarına yapılacak itirazları
karara bağlamak.
Sözlü
sınav komisyonu ve görevleri
MADDE 11-
(1) Sözlü sınav komisyonu; Bakan
tarafından belirlenecek daire başkanı başkanlığında, sınavın yapılacağı
ilin personel hizmetlerinden sorumlu il millî eğitim müdür yardımcısı/şube
müdürü ve özel eğitim ve rehberlik hizmetlerinden sorumlu il millî eğitim
müdür yardımcısı/şube müdürü olmak üzere toplam üç üyeden oluşur. Aynı
usulle birer yedek üye belirlenir.
(2) Sözlü sınav komisyonunun sekretarya işlemleri,
sınavın yapıldığı ilin il millî eğitim müdürlüklerinin personel
hizmetlerinden sorumlu şube müdürlüğünce yürütülür.
(3) Sözlü sınav komisyonu; sözlü sınava katılmaya
hak kazanan öğretmenleri, EK-4 Bilim ve Sanat Merkezlerine Öğretmen Seçme
Sözlü Sınav Değerlendirme Formuna göre değerlendirmekle görevlidir.
Sözlü
sınav
MADDE 12-
(1) Sözlü sınav tek bir il için
yapılabileceği gibi birden fazla ilin bir araya getirilmesi ile oluşan
bölge düzeyinde de yapılabilir. Bu durumda komisyon üyeleri, 11 inci
maddede belirlenen usule göre komisyonun toplanacağı ilden seçilir.
(2) Değerlendirme sonucu aldıkları puana göre
öğretmenler alanlar itibarıyla sıralanır ve en yüksek puana sahip adaydan
başlamak üzere alanlar itibarıyla ilan edilen kontenjan sayısının üç katı
aday sözlü sınava alınır. Son sıradaki adayla aynı puana sahip olan adaylar
da sözlü sınava alınır.
(3) Sözlü sınav puanları Bakanlık tarafından ilan
edilir.
(4) Sözlü sınavda 60 ve üzerinde puan alan
öğretmenler başarılı sayılır.
Atamaya
esas puan ve tercih başvurusu
MADDE 13-
(1) Değerlendirme puanının yüzde
60’ı ile sözlü sınavdan alınan puanın yüzde 40’ının toplanması sonucu
atamaya esas puan oluşur. Atamaya esas puanı 40 ve üzeri olan öğretmenler
tercih başvurusu yapmaya hak kazanır.
(2) Tercih başvurusu yapmaya hak kazanan öğretmenler
Bakanlık tarafından duyurulur.
(3) Sözlü sınava katılmayan veya sözlü sınavda
başarılı olamayan öğretmenler tercih başvurusunda bulunamaz.
Tercih ve
atama
MADDE 14-
(1) Atama işlemleri atamaya esas
puan üstünlüğüne göre gerçekleştirilir. Atamaya esas puanın eşitliği
hâlinde, EK-3 Bilim ve Sanat Merkezlerine Öğretmen Seçme Süreci
Değerlendirme Kriterleri Formu kapsamında değerlendirme puanı fazla olan
adaya öncelik verilir. Eşitliğin bozulmaması durumunda atanacak öğretmen
bilgisayar kurası ile belirlenir. Atama sonuçları Bakanlık tarafından
elektronik ortamda ilan edilir.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Spor Ortaokulları/Liselerinin Beden Eğitimi
Öğretmenleri, Güzel Sanatlar Liselerinin Müzik ve Görsel Sanatlar
Öğretmenleri ile Güzel Sanatlar Müzik İlkokulları/Ortaokullarının Müzik
Öğretmenleri Seçimi
Duyuru ve
başvuru
MADDE 15-
(1) Atama yapılacak alanlar,
kontenjan sayıları, başvuru süresi, başvuru şekli ve yeri, değerlendirme ve
uygulama sınavına ilişkin usul ve esaslar, itiraz usulleri ile başvuruya
ilişkin diğer hususlar başvuru tarihinden en az 10 gün önce valiliklerce
duyurulur. Başvuru ve atamalara ilişkin iş ve işlemler, eylül ayı
içerisinde tamamlanır.
(2) Başvurunun son günü itibarıyla Bakanlık
öğretmen kadro/pozisyonlarında en az 3 yıl görev yapmış olanlar başvuruda
bulunabilir.
Değerlendirme
ve uygulama sınav komisyonu ve görevleri
MADDE 16-
(1) Değerlendirme ve uygulama
sınav komisyonu, beden eğitimi, müzik ve görsel sanatlar alanlarından her
biri için ayrı ayrı kurulur. Komisyonlar,
il millî eğitim müdürünün veya görevlendireceği müdür yardımcısının
başkanlığında; il millî eğitim müdürünce belirlenen il/ilçe millî eğitim
müdürlüklerinden bir şube müdürü, alanı beden eğitimi, müzik veya görsel
sanatlar olan eğitim kurumu müdürü ya da kadrolu öğretmen olmak üzere iki
üye ve okulun bulunduğu ildeki yükseköğretim kurumlarında ilgili bölümlerde
görevli öğretim üyesi veya öğretim görevlisi bir üye olmak üzere toplam beş
üyeden oluşur. Yükseköğretim kurumlarından ilgili bölümlerde görevli
öğretim üyesi veya öğretim görevlisinin komisyonda bulunamaması hâlinde,
alanı beden eğitimi, müzik ve görsel sanatlar olan eğitim kurumu
müdürü/kadrolu öğretmen komisyonda görevlendirilir. Aynı usulle birer yedek
üye belirlenir.
(2) Komisyon kararları oy çokluğu ile alınır. Gerek
görülmesi hâlinde illerde aynı usulle birden fazla değerlendirme ve
uygulama sınavı komisyonu kurulabilir.
(3) Değerlendirme ve uygulama sınav komisyonunun
sekretarya işlemleri, il millî eğitim müdürlüklerinin personel
hizmetlerinden sorumlu şube müdürlüğünce yürütülür.
(4) Değerlendirme ve uygulama sınav komisyonunun
görevleri şunlardır:
a) Başvuruda bulunan adayların başvurularının
EK-5’te yer alan Değerlendirme Formu kapsamında değerlendirmesini yapmak ve
sonuçların ilanını sağlamak.
b) Uygulama sınavını yaparak sonuçların ilanını
sağlamak.
c) Değerlendirme ile uygulama sınavı sonuçlarına göre
atamaya esas puanların belirlenmesini ve ilanını sağlamak.
Değerlendirme
ile uygulama sınavı
MADDE 17-
(1) Başvuruda bulunan adaylar,
EK-5’te yer alan Değerlendirme Formuna göre değerlendirilir. Değerlendirme
sonucu aldıkları puana göre alanlar itibarıyla sıralanır ve en yüksek puana
sahip adaydan başlamak üzere ilan edilen kontenjan sayısının üç katı aday uygulama
sınavına alınır. Son sıradaki adayla aynı puana sahip olan adaylar da
uygulama sınavına alınır.
(2) Tematik spor liselerinin tematik alanına
başvuru yapanlar arasından tematik alana uygun, antrenörlük,
hakemlik veya en az 2 yıl sporcu lisans belgelerinden herhangi birine sahip
olanlara birinci fıkraya göre yapılacak değerlendirmede öncelik verilir.
(3) Uygulama sınavına alınan adaylar, değerlendirme
ve uygulama sınavı komisyonunca beden eğitimi alanı için EK-6/A, görsel
sanatlar alanı için EK-6/B ve müzik alanı için EK-6/C formuna göre
değerlendirilir. Komisyon üyelerinin değerlendirme sonucu EK-6’da yer alan
Uygulama Sınavı Formuna işlenir. Uygulama sınavından 60 ve üzerinde puan
alanlar başarılı sayılır.
Atama
MADDE 18-
(1) Uygulama sınavında başarılı
olan adayların atamaya esas puanları, EK-5’te yer alan değerlendirme
puanının yüzde 30’u ile EK-6’da yer alan uygulama sınavı puanının yüzde
70’i alınarak belirlenir.
(2) Uygulama sınavında başarılı olup başvuruda
bulunan adayların atamaları, tercihleri dikkate alınarak atamaya esas puan
üstünlüğü esas alınarak valiliklerce yapılır.
(3) Adayların puanlarının eşitliği hâlinde,
sırasıyla EK-5’te yer alan değerlendirme puanı, öğretmenlikteki hizmet
süresi fazla olan adayın ataması yapılır. Eşitliğin devamı hâlinde atanacak
aday bilgisayar kurası ile belirlenir. Atama sonuçları valilikler
tarafından ilan edilir.
BEŞİNCİ BÖLÜM
Hizmet Bölgeleri, Hizmet Alanları ve Hizmet
Puanları
Hizmet
bölgeleri
MADDE 19-
(1) Coğrafi durum, ekonomik ve
sosyal yönden gelişmişlik düzeyi, ulaşım şartları ile hizmet gereklerinin
karşılanması yönünden benzerlik gösteren iller gruplandırılarak üç hizmet
bölgesi oluşturulmuş ve bu iller, bu Yönetmeliğin ekinde yer alan EK-1
Hizmet Bölgeleri Çizelgesinde gösterilmiştir.
Hizmet
alanları
MADDE 20-
(1) Eğitim kurumunun; coğrafi
konumu, sosyal imkânları ile fiziki ve teknik olanakları dikkate alınarak
Bakanlık tarafından belirlenecek kriterler
doğrultusunda benzerlik gösteren eğitim kurumları elektronik ortamda
gruplandırılarak altı hizmet alanına ayrılır.
(2) Eğitim kurumunun hizmet alanları her yıl aralık
ayında Bakan onayından sonra Tebliğler Dergisinde yayımlanır.
(3) Eğitim ve öğretime yeni açılması,
dönüştürülmesi ya da benzeri nedenlerden dolayı Tebliğler Dergisinde
yayımlanan çizelgede yer almayan eğitim kurumlarının hizmet alanları,
ilgili genel müdürlüğün bildirmesi üzerine o eğitim kurumuna en yakın
mesafedeki eğitim kurumu emsal alınarak Personel Genel Müdürlüğü tarafından
belirlenir.
(4) Üçüncü hizmet bölgesinde yer alan eğitim
kurumlarının tamamı ile diğer hizmet bölgelerinde yer alan eğitim
kurumlarından 4 üncü, 5 inci ve 6 ncı hizmet
alanlarında bulunan eğitim kurumları zorunlu çalışma yükümlülüğü
kapsamındadır.
Hizmet
puanları
MADDE 21-
(1) Bir günlük çalışma
karşılığında olmak üzere, öğretmenlerden;
a) Birinci hizmet bölgesinde bulunan illerin;
1) 1 inci hizmet alanındaki eğitim kurumlarında
görev yapanlara 0,028,
2) 2 nci hizmet
alanındaki eğitim kurumlarında görev yapanlara 0,031,
3) 3 üncü hizmet alanındaki eğitim kurumlarında
görev yapanlara 0,033,
4) 4 üncü hizmet alanındaki eğitim kurumlarında
görev yapanlara 0,046,
5) 5 inci hizmet alanındaki eğitim kurumlarında
görev yapanlara 0,053,
6) 6 ncı hizmet
alanındaki eğitim kurumlarında görev yapanlara 0,060,
b) İkinci hizmet bölgesinde bulunan illerin;
1) 1 inci hizmet alanındaki eğitim kurumlarında
görev yapanlara 0,033,
2) 2 nci hizmet
alanındaki eğitim kurumlarında görev yapanlara 0,036,
3) 3 üncü hizmet alanındaki eğitim kurumlarında
görev yapanlara 0,039,
4) 4 üncü hizmet alanındaki eğitim kurumlarında
görev yapanlara 0,060,
5) 5 inci hizmet alanındaki eğitim kurumlarında
görev yapanlara 0,066,
6) 6 ncı hizmet
alanındaki eğitim kurumlarında görev yapanlara 0,073,
c) Üçüncü hizmet bölgesinde bulunan illerin;
1) 1 inci hizmet alanındaki eğitim kurumlarında
görev yapanlara 0,039,
2) 2 nci hizmet
alanındaki eğitim kurumlarında görev yapanlara 0,044,
3) 3 üncü hizmet alanındaki eğitim kurumlarında
görev yapanlara 0,049,
4) 4 üncü hizmet alanındaki eğitim kurumlarında
görev yapanlara 0,073,
5) 5 inci hizmet alanındaki eğitim kurumlarında
görev yapanlara 0,086,
6) 6 ncı hizmet
alanındaki eğitim kurumlarında görev yapanlara 0,099,
hizmet puanı verilir.
(2) Nöbetçi belletici olarak görevlendirilen
öğretmenlere; yatılı bölge ortaokulları, yatılı bölge imam-hatip ortaokulları
ile özel eğitim okullarının pansiyonlarında yaptıkları her bir görev için
0,2 hizmet puanı, diğer eğitim kurumlarının pansiyonlarında yaptıkları her
bir görev için 0,1 hizmet puanı verilir.
(3) Millî Eğitim Bakanlığı destekleme ve yetiştirme
kurslarına ilişkin ilgili mevzuat ve İlkokullarda Yetiştirme Programı
kapsamında fiilen ders okutan veya yönetim görevini yürüten eğitim kurumu
yöneticisi ve öğretmenlerin hizmet puanlarına, bu kapsamda görev yaptıkları
her ay için 0,5 puan eklenir.
(4) Türk Eğitim Sisteminde Çocuklar İçin Kapsayıcı
Eğitimin Desteklenmesi Projesi kapsamında yürütülen destekleme eğitimleri
ile telafi eğitimlerinde fiilen ders okutan öğretmenlerin hizmet
puanlarına, bu kapsamda birden fazla eğitimde görev almış olsalar dahi
yalnızca bir eğitim esas alınmak üzere görev yaptıkları her ay için 0,5
puan eklenir.
(5) İlköğretim ve ortaöğretim öğrencilerine yönelik
olarak, Türkiye Bilimsel ve Teknolojik Araştırma Kurumu (TÜBİTAK) veya
Türkiye Bilimler Akademisi (TÜBA) koordinesinde yürütülen ulusal veya
uluslararası bilim olimpiyatları ve araştırma projesi yarışmalarında ya da
Bakanlık tarafından onaylanan/duyurulan havacılık, uzay ve teknoloji
yarışmalarında yer alan öğrencilere fiilen çalışma yaptıran öğretmenlerden;
a) 1 inci, 2 nci
veya 3 üncü hizmet alanında görev yapanlara ulusal ölçekte olanlar
bakımından birinci derece için 15, ikinci derece için 10, üçüncü derece
veya mansiyon için 5 hizmet puanı; uluslararası ölçekte olanlar bakımından
birinci derece için 30, ikinci derece için 20, üçüncü derece veya mansiyon
için 10 hizmet puanı verilir.
b) 4 üncü, 5 inci veya 6 ncı hizmet alanında görev yapanlara ulusal ölçekte
olanlar bakımından birinci derece için 20, ikinci derece için 15, üçüncü
derece veya mansiyon için 10 hizmet puanı; uluslararası ölçekte olanlar bakımından
birinci derece için 40, ikinci derece için 30, üçüncü derece veya mansiyon
için 20 hizmet puanı verilir.
(6) Öğretmenlere beşinci fıkra kapsamında öngörülen
hizmet puanlarından yalnızca bir defa durumuna uygun olan en yüksek puan
verilir.
(7) Bu fıkrada sayılan
yarışmalardan sadece biri ve bu yarışma için durumuna uygun en yüksek puan
olmak üzere; ulusal veya uluslararası kapsamda düzenlenen bilimsel,
sanatsal, kültürel veya sportif yarışmalarda bireysel veya takım olarak ilk
üç dereceye giren veya mansiyon ödülü alan öğretmenlere; ulusal ölçekte
olanlar bakımından birinci derece için 20, ikinci derece için 15, üçüncü
derece veya mansiyon için 10 hizmet puanı; uluslararası ölçekte olanlar
bakımından birinci derece için 35, ikinci derece için 25, üçüncü derece
veya mansiyon için 15 hizmet puanı verilir.
(8) Eğitim ve öğretim programı
kapsamında sayısı bir takvim yılı içinde 10’u geçmeyecek şekilde ve İçerik
Geliştirme ve Yönetim Sistemi üzerinden süreçlerini yürüteceği Eğitim
Bilişim Ağında yayımlanan e-içerikleri için; senaryosu onaylanıp e-içeriğe
dönüşen öğretmene 0,2 hizmet puanı, onaylı senaryo doğrultusunda e-içeriği
üreten öğretmene 0,3 hizmet puanı verilir. Bakanlık merkez veya taşra teşkilatına e-içerik
üretmek için görevlendirilen öğretmenlere bu fıkra kapsamında hizmet puanı
verilmez.
(9) İl zümre başkanlığı yapan öğretmenlere il zümre
başkanlığı yaptığı her yıl için 1, toplamda ise en fazla 4 hizmet puanı
verilir.
(10) Beşinci ve sekizinci fıkra kapsamında
öngörülen hizmet puanları ilgili genel müdürlüğün teklifi üzerine verilir.
(11) Sözleşmeli öğretmenlerin sözleşme süresince
hak etmiş oldukları hizmet puanları kadroya atanmaları halinde hesaplanır.
Hizmet
puanının hesabında dikkate alınacak süreler
MADDE 22-
(1) Öğretmenlerin hizmet
puanlarının hesaplanmasında;
a) Bakanlığa bağlı resmî eğitim
kurumlarında sözleşmeli öğretmenlikte ve 657 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin
(C) fıkrası kapsamında kısmi zamanlı geçici öğreticilikte geçirilen süreler
ve yabancı uyruklu öğrencilerin eğitimine yönelik Bakanlık tarafından
yürütülen projelerde öğretici/öğretmen veya rehber danışman olarak
geçirilen süreler ile ödenen sigorta primi gün sayısı kadar olmak üzere,
Bakanlığa bağlı resmî eğitim kurumlarında ders ücreti karşılığında görev
yapılan süreler ile vekil öğretmenlikte ve usta öğreticilikte geçirilen
süreler görevin yapıldığı hizmet alanı için öngörülen hizmet puanı
üzerinden,
b) 657 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin (A) fıkrası
kapsamında Devlet memuru statüsünde geçirilen süreler, 11/10/1983
tarihli ve 2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanunu ve 27/7/1967 tarihli
ve 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanununa tabi olarak
geçirilen süreler, 25/6/2001 tarihli ve 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları
ve Toplu Sözleşme Kanunu kapsamında aylıksız izne ayrılan sendika
yöneticilerinin aylıksız izinde geçen bu süreleri, askerlikte geçirilen
hizmet sürelerinin tamamı ile ödenen sigorta primi gün sayısı kadar olmak
üzere özel öğretim kurumlarında yönetici, öğretmen ve uzman öğretici olarak
geçirilen süreler görevin yapıldığı hizmet bölgesinin birinci hizmet alanı
için öngörülen hizmet puanı üzerinden,
değerlendirilir.
(2) Bakanlığın merkez
teşkilatında geçici olarak görevlendirilen kadrolu öğretmenlerin bu
süreleri birinci hizmet bölgesinin birinci hizmet alanı, Bakanlığın taşra
teşkilatında geçici olarak görevlendirilen kadrolu öğretmenlerin bu
süreleri fiilen görev yaptıkları il/ilçe millî eğitim müdürlüğünün, diğer
eğitim kurumlarında geçici olarak görevlendirilen kadrolu öğretmenlerin bu
süreleri ise geçici olarak görevlendirildikleri eğitim kurumunun dâhil
olduğu hizmet alanı için öngörülen hizmet puanı üzerinden değerlendirilir.
(3) Bakanlık dışındaki kamu kurumlarında geçici
olarak görevlendirilen kadrolu öğretmenlerin bu geçici görev süreleri,
görevin yapıldığı hizmet bölgesinin 1 inci hizmet alanı için öngörülen
hizmet puanı üzerinden değerlendirilir.
(4) Askerlik dâhil olmak üzere yurt dışında resmî
görevle geçirilen hizmet süreleri, birinci hizmet bölgesinin 1 inci hizmet
alanı için öngörülen hizmet puanı üzerinden değerlendirilir.
(5) Mehil müddetinde geçen süreler, eski görev yeri
için öngörülen hizmet puanı üzerinden değerlendirilir.
(6) 4688 sayılı Kanun kapsamında aylıksız izne
ayrılan sendika yöneticilerinin aylıksız izinde geçen süreleri ile
askerlikte geçirilen süreler hariç, aylıksız izinli olarak geçirilen
süreler hizmet puanı hesabında dikkate alınmaz.
(7) Hizmet puanı hesabında; il, ilçe, belde ve
köyler görevin geçirildiği tarihteki statüleri itibarıyla dikkate alınır.
ALTINCI BÖLÜM
Zorunlu Çalışma Yükümlülüğü
Zorunlu
çalışma yükümlülüğü öngörülen hizmet alanları ve süreleri
MADDE 23-
(1) Bakanlık öğretmen kadrolarında
16/6/2023 tarihinden sonra göreve başlayanlar
zorunlu çalışma yükümlülüğü kapsamında olup;
a) Birinci hizmet bölgesindeki illerin;
1) 4 üncü hizmet alanındaki eğitim kurumlarında en
az 7 yıl,
2) 5 inci hizmet alanındaki eğitim kurumlarında en
az 6 yıl,
3) 6 ncı hizmet
alanındaki eğitim kurumlarında en az 5 yıl,
b) İkinci hizmet bölgesindeki illerin;
1) 4 üncü hizmet alanındaki eğitim kurumlarında en
az 6 yıl,
2) 5 inci hizmet alanındaki eğitim kurumlarında en
az 5 yıl,
3) 6 ncı hizmet
alanındaki eğitim kurumlarında en az 4 yıl,
c) Üçüncü hizmet bölgesindeki illerin;
1) 1 inci ve 2 nci hizmet
alanındaki eğitim kurumlarında en az 5 yıl,
2) 3 üncü ve 4 üncü hizmet alanındaki eğitim
kurumlarında en az 4 yıl,
3) 5 inci ve 6 ıncı
hizmet alanındaki eğitim kurumlarında en az 3 yıl,
çalışmakla yükümlüdürler. Bu sürelere, sözleşmeli
öğretmenlikte geçirilen süreler dâhil edilir.
(2) Zorunlu çalışma yükümlülüğü, birinci fıkrada
yer alan hizmet alanlarından birinde ya da birkaçında yerine getirilebilir.
Zorunlu
çalışma yükümlülüğüne bağlı yer değiştirmeler
MADDE 24-
(1) Zorunlu çalışma yükümlüsü
kadrolu öğretmenlerden yer değiştirme yapılacak yılın 30 Eylül tarihi
itibarıyla birinci ve ikinci hizmet bölgesinin 1 inci, 2 nci ve 3 üncü hizmet alanlarındaki eğitim kurumlarında
4 yıl görev yapanlar, zorunlu çalışma yükümlülüğü öngörülen eğitim
kurumlarına atanırlar. Dört yıllık sürenin hesabına sözleşmeli
öğretmenlikte geçirilen süreler dâhil edilir.
(2) Atamalar, yapılacak duyuru üzerine tercihler
dikkate alınarak hizmet puanı üstünlüğüne göre gerçekleştirilir. Başvuruda bulunmayanlar
ile tercihlerine atanamayanların atamaları Bakanlık tarafından resen
yapılır.
(3) Zorunlu çalışma yükümlüsü kadrolu öğretmenler,
aile birliği mazereti veya sağlık mazeretlerinin devam ettiğini her yıl
Bakanlık tarafından belirlenen dönemlerde belgelendirir. Mazeretlerini
belgelendiremeyenler, zorunlu çalışma yükümlülüklerini yerine getirmek ya
da eksik kalan hizmetlerini tamamlamak üzere ilk yer değiştirme döneminde,
ikinci fıkrada öngörülen usulle atanır.
(4) Zorunlu çalışma yükümlülüğünü yerine getirmekte
olan kadrolu öğretmenler il içinde ya da iller arasında zorunlu çalışma
yükümlülüğü öngörülen hizmet alanlarında yer alan eğitim kurumlarına isteğe
bağlı yer değiştirme talebinde bulunabilir.
(5) Zorunlu çalışma yükümlülüğüne tabi kadrolu öğretmenler,
bu Yönetmelikte belirtilen istisnalar hariç olmak üzere, zorunlu çalışma
yükümlülüklerini tamamlamadan zorunlu çalışma yükümlülüğü öngörülen eğitim
kurumları dışına yer değiştirme isteğinde bulunamaz.
(6) Zorunlu çalışma yükümlülüğü
öngörülen hizmet alanlarındaki eğitim kurumlarında görevli iken mazeretleri
nedeniyle zorunlu çalışma yükümlülüğü öngörülmeyen hizmet alanlarındaki
eğitim kurumlarına atanan kadrolu öğretmenlerden zorunlu çalışma yükümlüsü
olanlar, mazeretlerinin ortadan kalkması hâlinde ilk yer değiştirme döneminde
zorunlu çalışma yükümlülüklerini tamamlamak üzere birinci fıkrada yer alan
hizmet alanlarındaki eğitim kurumlarına ikinci fıkrada yer alan usulle
atanır.
(7) Zorunlu çalışma yükümlülüğü
öngörülen eğitim kurumlarında görev yapan kadrolu öğretmenlerden görevli
oldukları eğitim kurumunun kapanması, norm kadro uygulaması veya diğer
nedenlerle görev yerleri resen zorunlu çalışma yükümlülüğü öngörülen eğitim
kurumları dışına değiştirilen kadrolu öğretmenler, zorunlu çalışma yükümlülüklerini
yerine getirmek ya da eksik kalan hizmetlerini tamamlamak üzere ilk yer
değiştirme döneminde ikinci fıkrada öngörülen usulle atanır.
(8) Bu madde kapsamında görev yeri değiştirilen
kadrolu öğretmenler, atandıkları yer için öngörülen zorunlu çalışma
süresine tabi tutulur. Zorunlu çalışma yükümlülüğü öngörülen hizmet
alanlarında geçirilen süreler yeni görev yerlerindeki çalışılması gereken
sürenin hesabında dikkate alınır. Ancak, zorunlu çalışma süresi yönünden
daha önce görev yaptıkları hizmet alanından daha az çalışma süresi
öngörülen hizmet alanlarına atanan kadrolu öğretmenlerden zorunlu çalışma
yükümlülüğü 1 yıldan daha az kalanlar, atandıkları hizmet alanında 1 yıl
görev yaptıktan sonra zorunlu çalışma yükümlülüğünü tamamlamış sayılır.
Zorunlu
çalışma yükümlülüğünden muaf tutulacaklar
MADDE 25-
(1) Zorunlu çalışma
yükümlülüğünden;
a) 16/6/2023 tarihinden
önce Bakanlık kadrolarında öğretmen olarak göreve başlayanlar,
b) Terör eylemleri etkisi ve sebebiyle; şehit olan
veya çalışamayacak derecede malul olan ya da malul olup da çalışabilir
durumda olan kamu görevlileri ile er ve erbaşların, kadrolu öğretmen olan
eş ve çocukları ile anne, baba ve kardeşleri,
c) En az yüzde 40 oranında çalışma gücünden yoksun
olduğunu belgelendiren kadrolu öğretmenler,
muaf tutulur.
(2) Zorunlu çalışma yükümlülüğü öngörülen hizmet
alanlarında görevli iken çeşitli nedenlerle birinci ve ikinci hizmet
bölgelerinin 1 inci, 2 nci ve 3 üncü hizmet
alanlarına atananlardan zorunlu çalışma yükümlülükleri altı aydan daha az
kalanlar, zorunlu çalışma yükümlülüğünü tamamlamış sayılır. Altı aylık
sürenin belirlenmesinde en son görev yapılan zorunlu hizmet alanı dikkate
alınır.
Zorunlu
çalışma yükümlülüğü ertelenecekler
MADDE 26-
(1) Birinci ve ikinci hizmet
bölgelerinin 1 inci, 2 nci ve 3 üncü hizmet
alanlarındaki eğitim kurumlarında görev yapmakta olan kadrolu
öğretmenlerden;
a) Aile birliği veya sağlık mazeretlerinin devam
ettiğini belgelendirenlerin,
b) Eşi aday memur olanların,
c) Eşi, 30 Eylül tarihi itibarıyla askerde
olanların,
ç) Başvuruların son günü itibarıyla kendisi veya
eşi aylıksız izinli olanların bir defaya mahsus olmak üzere,
d) Alanlarında öğretmen ihtiyacı olmaması sebebiyle
atanamayanların,
e) Başvuruların son günü itibarıyla son altı ay
içinde eş, çocuk, anne, baba veya kardeşlerinden birinin hayatını
kaybettiğini belgelendirenlerin,
bir sonraki yer değiştirme dönemine kadar zorunlu
çalışma yükümlülükleri ertelenir.
Zorunlu
çalışma süresinden sayılacak süreler
MADDE 27-
(1) Zorunlu çalışma yükümlülüğüne
tabi kadrolu öğretmenlerin, zorunlu çalışma yükümlülüğü öngörülen hizmet
alanlarındaki eğitim kurumlarında fiilen öğretmen olarak geçirdikleri
süreler zorunlu çalışma süresinden sayılır. Bu sürelere;
a) Zorunlu çalışma yükümlülüğü öngörülen hizmet
alanlarındaki eğitim kurumlarında sözleşmeli öğretmen olarak geçirilen
hizmet süreleri,
b) Bakanlığa bağlı eğitim kurumlarında öğretmen
olarak görevli iken askerlik hizmetini yapmak üzere aylıksız izne
ayrılanlardan askerlik hizmetini temel askerlik eğitiminden sonra zorunlu
çalışma yükümlülüğü öngörülen hizmet alanlarındaki eğitim kurumlarında
öğretmen olarak yerine getirenlerin temel askerlik eğitimi dışında kalan
askerlik süreleri,
c) Zorunlu çalışma yükümlülüğü kapsamında bulunan
eğitim kurumlarında görev yapmakta iken bu eğitim kurumlarının zorunlu
çalışma yükümlülüğü kapsamından çıkarılmasından sonra da görev yapmaya
devam eden öğretmenlerin bu eğitim kurumlarında geçen hizmet sürelerinin
tamamı,
ç) 657 sayılı Kanunun 102 nci,
103 üncü ve 104 üncü maddelerinde öngörülen izinlerin tamamı ile aynı Kanunun
105 inci maddesi gereğince verilen izinlerin toplamının altı ayı geçmeyen
kısmı,
d) Görevden uzaklaştırılan kadrolu öğretmenlerin
görevden uzakta kaldığı sürelerin tamamı,
e) Eğitim öğretim yılı içerisinde toplam 90 günü
geçmeyen geçici görev süreleri,
dâhil edilir.
(2) Eğitim öğretim yılı
içerisinde toplam 90 günü aşan geçici görev süreleri ile başka yerdeki bir
görevin 657 sayılı Kanunun 86 ncı maddesi
uyarınca öğretmene vekâleten yaptırılması hâlinde bu sürelerin;
öğretmenlikte geçen kısmı görevin yapıldığı hizmet alanında, öğretmenlik
dışında geçen kısmı ise görevin geçirildiği hizmet bölgesinin 1 inci hizmet
alanında geçmiş sayılır.
Öğretmenlerin
aynı eğitim kurumunda azami çalışma süresi
MADDE 28-
(1) Öğretmenler, aynı eğitim
kurumunda toplamda en fazla 12 yıl görev yapabilir.
(2) Aynı eğitim kurumunda yer
değiştirme yapılacak yılın 30 Eylül tarihi itibarıyla toplam 12 yıl görev
yapan öğretmenlerin atamaları, yapılacak duyuru üzerine ders yılının sona
erdiği tarihten itibaren en fazla iki ay içinde, coğrafi durum ve ulaşım
şartları göz önünde bulundurularak valiliklerce belirlenen ilçe gruplarında
olmak üzere alanlarında öğretmen ihtiyacı bulunan eğitim kurumlarına
tercihleri doğrultusunda hizmet puanı üstünlüğüne göre yapılır. Tercihlerine atanamayanlar ile tercih yapmayanların
atamaları ise aynı eğitim kurumundaki görev süresi en fazla olandan
başlamak üzere alanlarında öğretmen ihtiyacı bulunan ilçe gruplarındaki
eğitim kurumlarına valiliklerce resen yapılır.
(3) Duyuruda; alanlar itibarıyla boş öğretmen
kadroları, bu madde kapsamında ataması yapılacaklardan boşalacak muhtemel
öğretmen kadroları, başvurunun yapılma şekli, başvuru yeri ve süresi ile
diğer hususlara yer verilir.
(4) Bu maddeye göre yapılacak atamalarda,
öğretmenlere en fazla 40 eğitim kurumu tercih etme hakkı verilir.
(5) Bu madde kapsamında yer değiştirecek
öğretmenlerin hizmet puanlarının hesabında başvuru tarihinin son günü
dikkate alınır.
(6) 12 yıllık görev süresinin hesabına; aynı eğitim
kurumunda ikinci görev kapsamında yönetici olarak geçen görev süreleri
hariç olmak üzere yıllık izin, hastalık izni, vekâlet, geçici görev ve
benzeri nedenlerle fiilen yapılmayan öğretmenlik görevleri de dâhil edilir.
(7) Adı değişen, dönüşen veya birleştirilen eğitim
kurumlarında geçen sürelerin tamamı 12 yıllık görev süresinin hesabında
birlikte dikkate alınır.
(8) Spor liselerinin/ortaokullarının beden eğitimi
öğretmenliğine, güzel sanatlar liselerinin müzik ve görsel sanatlar
öğretmenliklerine, müzik ilkokullarının/ortaokullarının müzik
öğretmenliğine ilgili mevzuatı uyarınca sınavla atanmış olanlardan aynı
eğitim kurumunda 12 yıllık görev süresini dolduranların başka eğitim
kurumuna atamaları, aynı kapsamda bulunan eğitim kurumları ile sınırlı
olarak yapılır.
(9) Birleştirilmiş sınıf
uygulaması yapılan eğitim kurumlarında görev yapanlar hariç olmak üzere,
alanı sınıf öğretmeni olan öğretmenlerden ara sınıflarda görev yapmakta
iken aynı eğitim kurumunda 12 yıllık görev süresini dolduranların başka
eğitim kurumuna atamaları, aynı sınıf ve şubeyle devam etmeleri şartıyla
dördüncü sınıfı okuttukları ders yılının sona erdiği tarih itibarıyla
yapılır.
(10) Kadrolarının olduğu ilçe gruplarında bulunan
eğitim kurumlarında alanlarında öğretmen ihtiyacı bulunmayan öğretmenlerin
yer değiştirme işlemleri, aynı kapsamdaki bir sonraki atama dönemine kadar
ertelenir.
(11) Bu madde kapsamında yer alan resen atama
hükümleri;
a) Terör eylemleri etkisi ve sebebiyle şehit olan
veya çalışamayacak derecede malul olan ya da malul olup da çalışabilir
durumda olan kamu görevlileri ile er ve erbaşların öğretmen olan eş ve
çocukları ile anne, baba ve kardeşleri,
b) İlgili mevzuatına göre alınan sağlık kurulu
raporunda en az yüzde 40 oranında engelli olduğu belirtilen öğretmenler ile
eşi veya bakmakla yükümlü olduğu birinci derece kan hısımlarından tam
bağımlı olduğunu engelli sağlık kurulu raporuyla belgelendiren öğretmenler,
c) Özel eğitim kurumlarında görev yapan
öğretmenler,
için uygulanmaz.
YEDİNCİ BÖLÜM
Mazerete ve Diğer Nedenlere Bağlı Yer Değiştirmeler
Mazeret
durumuna bağlı yer değiştirmeler
MADDE 29-
(1) Kadrolu öğretmenlerin aile
birliği, sağlık, can güvenliği mazeretlerine veya engellilik durumuna bağlı
yer değiştirmeleri yarıyıl ve yaz tatillerinde yapılır. Sağlık ve can
güvenliği mazeretlerine bağlı yer değiştirmeler yarıyıl ve yaz tatilleri
dışında da yer değiştirme takvimine bağlı olmaksızın sadece öğretmen
ihtiyacı bulunan eğitim kurumlarına yapılır.
(2) Kadrolu öğretmenlerin; aile birliği, sağlık,
can güvenliği mazeretlerine veya engellilik durumuna bağlı yer
değiştirmeleri hakkında bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hâllerde; 7528
sayılı Kanun, 657 sayılı Kanun ile 19/4/1983
tarihli ve 83/6525 sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla yürürlüğe konulan
Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin
Yönetmelik hükümleri uygulanır. Ancak;
a) Aile birliği mazeretine bağlı yer değiştirme,
her iki eşin de kadrolu öğretmen olması ve bu kapsamda yer değiştirmek
istedikleri yerlerde alanları itibarıyla öğretmen ihtiyacı bulunmaması
durumunda, istemeleri hâlinde her ikisinin de alanları itibarıyla öğretmen
ihtiyacı bulunan il/ilçeye atanmaları suretiyle gerçekleştirilebilir.
b) Yeniden atama ve kurumlar arası yeniden atama
yoluyla kadrolu öğretmenliğe atananlardan atandığı yerde en az 1 yıl
çalışmayanlar ile eşi isteğe bağlı sigortalı olan kadrolu öğretmenler, aile
birliği mazeretine bağlı olarak yer değiştirme isteğinde bulunamaz.
c) Eşleri geçici olarak görevlendirilen kadrolu
öğretmenler, eşlerinin geçici olarak görevlendirildiği yere aile birliği
mazeretine bağlı yer değiştirme isteğinde bulunamaz.
(3) Kadrolu öğretmenlerin mazerete bağlı yer
değiştirme işlemleri için Bakanlık tarafından yarıyıl ve yaz tatillerinde
duyuru yapılır ve başvurular elektronik ortamda alınır. Başvuru şartları,
başvurunun şekli ve diğer hususlar duyuruda belirtilir.
(4) Yarıyıl ve yaz tatillerinde yapılan mazerete
bağlı yer değişikliklerinde, başvurusu onaylananların ataması ilan edilen
kontenjan dâhilinde tercihleri de dikkate alınarak hizmet puanı üstünlüğüne
göre yapılır.
(5) Mazeretin bulunduğu ilçe ile görev yapılan ilçe
aynı ilçe grubunda ise mazerete bağlı yer değişikliği başvurusunda
bulunulamaz.
Hizmetin
gereği olarak yapılabilecek yer değiştirmeler
MADDE 30-
(1) Haklarında yapılan adli veya
idari soruşturma sonucunda o yerde görev yapmasında sakınca görülen kadrolu
öğretmenlerden;
a) Görev yeri il içinde değiştirileceklerin
atamaları, bulunduğu eğitim kurumunun hizmet alanına göre aynı hizmet
alanındaki eğitim kurumlarından birine, bunun mümkün olmaması hâlinde,
öncelikle alt hizmet alanı olmak üzere diğer hizmet alanlarındaki eğitim
kurumlarından birine,
b) Görev yeri il dışına değiştirileceklerin
atamaları, zorunlu çalışma yükümlülükleri de dikkate alınarak alanlarında
öğretmen ihtiyacı bulunan eğitim kurumlarından birine,
yapılır.
(2) Sağlık durumu hariç olmak üzere, haklarında
yapılan adli ve idari soruşturma sonucunda görev yerleri; il dışına
değiştirilenler daha önce görev yaptıkları ile, il
içinde değiştirilenler daha önce görev yaptıkları ilçeye, ilçe içinde
değiştirilenler ise daha önce görev yaptıkları eğitim kurumuna aradan 3 yıl
geçmeden atanma isteğinde bulunamaz.
Diğer
nedenlere bağlı yer değiştirmeler
MADDE 31-
(1) Eşi veya çocuğu vefat eden
kadrolu öğretmenler, eş veya çocuklarının vefat ettiği tarihten itibaren 1
yıl içinde yer değiştirme isteğinde bulunabilir.
(2) Eşi emekli olan kadrolu öğretmenler, eşinin
emekliye ayrılış tarihinden itibaren 1 yıl içinde eşinin ikamet ettiği yere
iller arası yer değiştirme isteğinde bulunabilir.
(3) Terör eylemlerinin etkisi ve
sebebiyle şehit olan veya çalışamayacak derecede malul olan ya da malul
olup da çalışabilir durumda olan kamu görevlileri ile er ve erbaşların,
kadrolu öğretmen olarak görev yapan eş ve çocukları ile anne, baba ve
kardeşlerinin yer değiştirme suretiyle atanma talepleri, bu durumun ilgili
makamlarca belgelendirilmiş olması kaydıyla kadro imkânları da dikkate
alınmak suretiyle bu Yönetmelikteki kısıtlayıcı hükümlere bakılmaksızın
öncelikle yerine getirilir.
(4) Afet bölgesi ilan edilen yerlerde bulunan
eğitim kurumlarında görev yapan kadrolu öğretmenler, Bakanlığın uygun
görmesi hâlinde yer değiştirme isteğinde bulunabilir. Bunlardan zorunlu
çalışma yükümlülüğü olanlar, öncelikle zorunlu çalışma yükümlülüğü
öngörülen yerlere yer değiştirme isteğinde bulunabilir.
SEKİZİNCİ BÖLÜM
İsteğe Bağlı Yer Değiştirme İşlemleri
İl içi
isteğe bağlı yer değiştirmeler
MADDE 32-
(1) İl içi isteğe bağlı yer
değiştirmelerde;
a) Kadrolu öğretmenler, kadrolarının bulunduğu
eğitim kurumunda fiilen öğretmen veya ikinci görev kapsamında eğitim kurumu
yöneticisi olarak 3 yıllık çalışma süresini tamamlamaları,
b) Sözleşmeli öğretmenlikten öğretmen kadrolarına
atananlar, 1 yıl kadrolu olarak görev yapmış olmak şartıyla görev
yaptıkları eğitim kurumunda 3 yıllık çalışma süresini tamamlamaları,
hâlinde başvuruda bulunabilir.
(2) Çalışma sürelerinin hesabında yer değiştirme
yapılacak yılın 30 Eylül tarihi esas alınır.
(3) İhtiyaç veya norm kadro fazlası kadrolu
öğretmenlerin il içi isteğe bağlı yer değiştirmelerinde süre şartı aranmaz.
(4) Eğitim kurumunun kapanması, norm kadro
değişikliği, hizmetin gereği ve benzeri nedenlerle görev yeri resen değiştirilen
öğretmenlerin bulundukları eğitim kurumunda çalışılması gereken sürenin
hesabında daha önceki eğitim kurumunda geçen hizmet süreleri birlikte
değerlendirilir.
(5) İl içi isteğe bağlı yer değiştirmeler Bakanlık
tarafından nisan ayında yayımlanan duyuruya göre yapılır. Duyuruda; başvuru
şartları, başvuru şekli ve diğer hususlar belirtilir.
(6) İl içi isteğe bağlı yer değiştirmelerde kadrolu
öğretmenlere en fazla 40 eğitim kurumu tercih hakkı verilir.
(7) İl içi isteğe bağlı yer değiştirmeler, öğretmen
ihtiyacı doğrultusunda tercihleri dikkate alınarak hizmet puanı üstünlüğüne
göre mayıs ayında Bakanlık tarafından gerçekleştirilir.
(8) İl içi isteğe bağlı yer değiştirmede ataması
gerçekleşmeyen kadrolu öğretmenler tercih ettikleri eğitim kurumlarından
ilk iki tercihi için hizmet puanı üstünlüğüne göre sıraya alınır. Bu
sıralar elektronik ortamda ilan edilir.
(9) İl içi isteğe bağlı yer değiştirme ve sıra
kaydı oluşturma işlemlerinde kullanılacak hizmet puanının hesabında
başvurunun son günü esas alınır.
(10) Sıra kaydı yer değiştirme dönemi içinde bir
defaya mahsus olmak üzere mayıs ayında oluşturulur ve sıra oluşturulduktan
sonra başvuru iptali haricinde herhangi bir değişiklik yapılamaz.
(11) Ataması yapılamayanlara ait sıra durumu,
ağustos ayı içerisinde Bakanlık tarafından belirlenen güne kadar geçerli
olup öğretmen ihtiyacı oluşması hâlinde atamalar Bakanlık tarafından
belirlenen dönemlerde sıra kaydı bulunanlar arasından hizmet puanı
üstünlüğüne göre gerçekleştirilir.
(12) Eğitim kurumlarında sırada bulunan kadrolu
öğretmenlerden herhangi bir nedenle ataması yapılanlar sıra kaydından
çıkarılır.
İller
arası isteğe bağlı yer değiştirmeler
MADDE 33-
(1) İller arası isteğe bağlı yer
değiştirmelerde;
a) Kadrolu öğretmenler, kadrolarının bulunduğu ilde
fiilen öğretmen veya ikinci görev kapsamında eğitim kurumu yöneticisi
olarak 3 yıllık çalışma süresini tamamlamaları,
b) Sözleşmeli öğretmenlikten öğretmen kadrolarına
atananlar, 1 yıl kadrolu olarak görev yapmış olmak şartıyla görev
yaptıkları ilde 3 yıllık çalışma süresini tamamlamaları,
hâlinde başvuruda bulunabilir.
(2) Çalışma sürelerinin hesabında yer değiştirme
yapılacak yılın 30 Eylül tarihi esas alınır.
(3) Hizmetin gereği veya benzeri nedenlerle görev
yeri iller arasında resen değiştirilen öğretmenlerin bulundukları ilde
çalışılması gereken sürenin hesabında, daha önce görev yaptıkları ilde
geçen hizmet süreleri birlikte değerlendirilir.
(4) İl genelinde alanında atanabileceği bir eğitim
kurumu bulunmayan ihtiyaç veya norm kadro fazlası kadrolu öğretmenlerin
iller arası isteğe bağlı yer değiştirmelerinde süre şartı aranmaz.
(5) İller arası isteğe bağlı yer değiştirmeler,
Bakanlık tarafından belirlenen takvim çerçevesinde mayıs ayında yayımlanan
duyuruya göre yapılır. Duyuruda; başvuru şartları, başvuru şekli ve diğer
hususlar belirtilir.
(6) İller arası isteğe bağlı yer değiştirmelerde
kadrolu öğretmenlere en fazla 40 eğitim kurumu tercih hakkı verilir.
(7) İller arası isteğe bağlı yer değiştirmeler,
kadrolu öğretmenlerin tercihleri de dikkate alınmak suretiyle alanlarında
ihtiyaç duyulan eğitim kurumlarına hizmet puanı üstünlüğüne göre yapılır.
Hizmet puanlarının eşit olması durumunda, öğretmenlikteki hizmet süresi
daha fazla olana öncelik verilir.
İhtiyaç
veya norm kadro fazlası öğretmenlerin yer değiştirmeleri
MADDE 34-
(1) Kadrolu öğretmenlerden;
herhangi bir nedenle ihtiyaç fazlası haline gelenler ile görevli oldukları
eğitim kurumlarında alanlarında norm kadro sayısı azalanlar, hizmet puanı
üstünlüğüne göre yapılacak değerlendirme sonucunda hizmet puanı en az
olandan başlamak üzere norm kadro fazlası olarak belirlenir. Hizmet
puanının eşitliği hâlinde sırasıyla; öğretmenlikteki hizmet süresi daha az
olan, öğretmenliğe daha sonra başlayan norm kadro fazlası olarak
belirlenir. Hizmet puanının hesabında norm kadro fazlası belirleme
sürecinin son günü esas alınır ve yer değiştirme işlemlerinde aynı hizmet
puanı kullanılır.
(2) İhtiyaç veya norm kadro fazlası olarak
belirlenen kadrolu öğretmenler, öncelikle kadrolarının olduğu ilçedeki
sonra ilçe grubu içindeki eğitim kurumlarına tercihleri de dikkate alınarak
hizmet puanı üstünlüğüne göre atanırlar. Hizmet puanı yetersizliği
nedeniyle tercihte bulundukları eğitim kurumlarına atanamayanlar ile
tercihte bulunmayanların atamaları, aynı ilçe grubu içerisinde boş norm
kadrosu bulunan eğitim kurumlarına, hizmet puanı düşük olandan başlanarak
resen yapılır.
(3) İkinci fıkra kapsamında alanlarında boş norm
kadro bulunmaması nedeniyle herhangi bir kuruma atanamayanlar, il genelinde
eğitim kurumlarına tercihleri de dikkate alınarak hizmet puanı üstünlüğüne
göre atanırlar. Tercihte bulunmayanlar ile tercihine yerleşemeyenlerin
atamaları, il genelinde öğretmen ihtiyacı bulunan eğitim kurumlarına,
hizmet puanı düşük olandan başlanarak resen yapılır.
(4) İhtiyaç veya norm kadro fazlası kadrolu
öğretmenlerden il içinde alanlarında ihtiyaç bulunmayanlar, talepleri
hâlinde, yer değiştirme dönemi dışında Bakanlık tarafından tercihine
sunulan illerden birine atanabilir. Bu kapsamda başvuruda bulunanların
kadrolu öğretmen olan eşinin de istemesi ve alanında ihtiyaç olması hâlinde
aynı yere ataması yapılabilir.
(5) Dönüştürülen eğitim kurumlarında görev yapan
öğretmenler, dönüşen eğitim kurumuna öğretmen olarak atanma şartlarını
taşıması ve alanlarında norm kadro bulunması hâlinde, hizmet puanı üstünlüğüne
göre öncelikle bu eğitim kurumlarına atanır.
(6) Genel hayatı etkileyen deprem, sel, yangın ve
benzeri doğal afetler nedeniyle olağanüstü durumların oluştuğu yerlerdeki
eğitim kurumlarının öğretmen ihtiyacı, öncelikle bu madde kapsamında
bulunan ihtiyaç veya norm kadro fazlası öğretmenlerle karşılanır.
(7) Sağlık kurulu
raporunda en az yüzde 40 oranında engelli olduğu belirtilen kadrolu
öğretmenler ile eşi veya bakmakla yükümlü olduğu birinci derece kan
hısımlarından tam bağımlı olduğunu engelli sağlık kurulu raporuyla
belgelendiren kadrolu öğretmenlerden norm kadro fazlası konumunda
bulunanlar, engellilik durumlarının devamı süresince resen görev yeri
belirlemeden istisnadır.
(8) Eğitimde fırsat eşitliğini sağlamak amacıyla bu
madde kapsamında yapılacak yer değiştirme işlemleri zamana bağlı olmaksızın
gerçekleştirilir.
(9) İhtiyaç veya norm kadro fazlası kadrolu
öğretmenlerin Akademide eğitime alınarak öğretmen ihtiyacı bulunan diğer
alanlarda görevlendirilmesi için Bakanlık tarafından gerekli tedbirler
alınır.
(10) Bu madde kapsamında herhangi
bir eğitim kurumuna ataması gerçekleştirilemeyen ihtiyaç veya norm kadro
fazlası öğretmenler; eğitim kurumlarında norm kadro içerisinde bulunan
öğretmenlerin aylıksız izin, doğum izni, geçici görevlendirme veya benzeri
nedenlerle görevde bulunmaması sebebiyle öğretmen ihtiyacının oluşması
hâlinde, öncelikle kadrolarının bulunduğu ilçe olmak üzere aynı ilçe grubu
içinde yer alan eğitim kurumlarına geçici olarak görevlendirilir.
DOKUZUNCU BÖLÜM
Ortak Hükümler
Yeni
açılan eğitim kurumları
MADDE 35-
(1) Eğitim öğretime yeni açılan
eğitim kurumlarının öğretmen ihtiyacı yer değiştirme dönemlerinde
karşılanır.
(2) Yer değiştirme dönemleri dışında eğitim
öğretime açılan eğitim kurumlarının öğretmen ihtiyacı, il genelinde
yapılacak duyuru üzerine il içi yer değiştirme şartlarını taşıyan kadrolu
öğretmenlerin başvurularının alınması suretiyle hizmet puanı üstünlüğüne
göre yapılacak atamalarla karşılanır.
Eğitim
kurumunun veya alan/bölümün kapatılması
MADDE 36-
(1) Eğitim kurumu ya da
bölüm/alanının kapanması veya program değişikliği sonucunda norm kadro
fazlası olan öğretmenlerden, öğrencilerin taşınması durumunda, öğrencilerin
taşındığı eğitim kurumlarında ihtiyacı bulunması hâlinde atamaları bu
eğitim kurumuna hizmet puanı üstünlüğüne göre yapılır.
(2) Birinci fıkra kapsamda ataması yapılmayanlar
norm kadro fazlası olarak belirlenir ve 34 üncü madde kapsamında
değerlendirilir.
Mazeret
durumları nedeniyle yer değiştirmesi yapılamayanların aylıksız izinleri
MADDE 37-
(1) Hizmet puanı veya alanlarında
norm kadro yetersizliği nedeniyle mazerete bağlı iller arasında yer
değiştirme istekleri karşılanamayan kadrolu öğretmenler, 7528 sayılı
Kanunun 18 inci maddesinin dördüncü fıkrasına göre istekte bulundukları
yere atanmaya hak kazanıncaya kadar aylıksız izinli sayılmalarını
isteyebilirler. Bu süre 3 yıldan fazla olamaz. Bu durumda olanların
aylıksız izin hakkından yararlandırılmaları için mazeretine bağlı yer
değiştirmelerde kendilerine Bakanlık tarafından sunulan tercihlerin
tamamını kullanmaları şartı aranır.
(2) Aylıksız izinli sayılanlar, bulundukları il
millî eğitim müdürlüklerine bu amaçla tahsis edilecek kadrolara atanır. Bu
maddeye göre aylıksız izinli sayılanlar her mazerete bağlı yer değiştirme
döneminde mazeretlerinin devam ettiğini belgelendirmek zorundadır.
Mazeretlerinin devam ettiğini belgelendiremeyenlerin aylıksız izinleri
iptal edilerek aylıksız izinli sayıldıkları ilde alanında ihtiyaç bulunan
eğitim kurumlarına öncelikle atanır. Aylıksız izinlerini kendi istekleriyle
iptal ettirenlere bir sonraki mazerete bağlı yer değiştirme dönemine kadar
aylıksız izin verilmez.
(3) Aylıksız izinli sayılanlardan üçüncü yılın
sonunda yer değiştirme suretiyle atamaları yapılamayanlar, aylıksız izinli
sayıldıkları ilde alanında ihtiyaç bulunan eğitim kurumlarına öncelikle
atanır.
Hizmet
sınıfının değiştirilmesi
MADDE 38-
(1) Kadrolu öğretmenlerden;
a) Öğretmenlik görevini devamlı surette
yapamayacakları sağlık kurulu raporunda belirtilenlerden Sosyal Güvenlik
Kurumunca raporu uygun bulunanlar ile haklarında yapılan denetim ve
soruşturma sonucunda yetersizliği nedeniyle öğretmenlik görevini
yapamayacağı tespit edilenler diğer hizmet sınıflarındaki durumlarına uygun
kadrolara atanabilir.
b) Bakanlığın merkez veya taşra teşkilatında eğitim
ve öğretim hizmetleri sınıfı dışındaki görevlere istekleri üzerine
atananlar, yeniden öğretmenliğe atanmak üzere başvuruda bulunabilir.
Bunların atamaları Bakanlık tarafından uygun görülmesi hâlinde, zamana
bağlı olmaksızın yapılabilir.
Atama
yapılacak eğitim kurumlarının duyurulması
MADDE 39-
(1) Yarıyıl ve yaz tatillerinde
yapılan mazerete bağlı yer değiştirmelerde, kadrolu öğretmenlerin
mazeretlerinin karşılanabilmesi bakımından öğretmen ihtiyacı bulunan eğitim
kurumlarının tamamı tercihe açılır.
(2) İller arasında isteğe ve zorunlu çalışma yükümlülüğüne
bağlı olarak yapılacak yer değiştirme suretiyle atamalarda kadrolu
öğretmenlerin tercihlerine açılacak eğitim kurumları; öğretmenlerin Ülke
genelinde dengeli dağılımını sağlayacak şekilde hizmet bölgeleri ve illerin
doluluk oranları dikkate alınarak ilçe grubu öğretmen ihtiyacına göre
belirlenir.
Alan
değişikliğine bağlı yer değiştirmeler
MADDE 40-
(1) Kadrolarının bulunduğu eğitim
kurumunda fiilen öğretmen veya ikinci görev kapsamında eğitim kurumu
yöneticisi olarak görev yapanlar Bakanlık tarafından uygun görülmesi
hâlinde, mezuniyetleri itibarıyla atanabilecekleri alanlara alanlarının
değiştirilmesini isteyebilir. Sözleşmeli öğretmenlikten öğretmen
kadrolarına atananlarda ise 1 yıl daha görev yapmış olma şartı aranır.
(2) Alan değişikliğine bağlı yer değiştirmeler,
illerin alanlar itibarıyla doluluk oranları dikkate alınarak Bakanlık
tarafından belirlenen illerle sınırlı olmak üzere yapılabilir.
(3) Kapatılan alanlarda görev yapan öğretmenlerin
alan değişikliğine ilişkin gerekli tedbirler Bakanlık tarafından alınır.
(4) Alan değişikliğine bağlı yer değiştirmeler
Bakanlıkça belirlenen duyuru çerçevesinde yapılır. Duyuruda; başvuru
şartları, başvuru şekli ve diğer hususlar belirtilir.
(5) Başvuruda bulunan kadrolu öğretmenlerin alan
değişiklikleri, hizmet puanı üstünlüğüne göre yapılır. Hizmet puanlarının
eşit olması durumunda öğretmenlikteki hizmet süresi daha fazla olana
öncelik verilir.
İlçe
grupları
MADDE 41-
(1) İllerde; coğrafi özellikler,
ulaşım imkânları ve eğitim hizmetlerinin etkin yürütülmesi dikkate
alınarak, iki veya daha fazla ilçenin bir araya getirilmesi suretiyle ilçe
grupları oluşturulmuştur ve bu Yönetmeliğin ekinde yer alan EK-2 İlçe
Grupları Çizelgesinde gösterilmiştir.
(2) İlçe grupları, öğretmenlerin yer değiştirme
işlemleri bakımından görev yeri olarak kabul edilir. Bu kapsamda yapılan
işlemler, 10/2/1954 tarihli ve 6245 sayılı
Harcırah Kanunu kapsamındaki memuriyet mahalli tanımını etkilemez.
ONUNCU BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Hüküm
bulunmayan hâller
MADDE 42-
(1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hâllerde 657 sayılı Kanun, 7528 sayılı Kanun ve Devlet
Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmelik
hükümleri uygulanır.
Yürürlükten
kaldırılan yönetmelik
MADDE 43-
(1) 17/4/2015
tarihli ve 29329 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Millî Eğitim Bakanlığı Öğretmen
Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır.
Kazanılmış
haklar
GEÇİCİ
MADDE 1- (1) Öğretmen olarak görev
yapmakta iken 23/4/1999 ile 14/2/2005 tarihleri
arasında almış oldukları disiplin cezası sonucu öğretmenlikleri sona erip,
22/6/2006 tarihli ve 5525 sayılı Memurlar ile Diğer Kamu Görevlilerinin
Bazı Disiplin Cezalarının Affı Hakkında Kanun hükümlerine göre haklarında
verilmiş disiplin cezalarının bütün sonuçları ile ortadan kaldırılmasına
bağlı olarak öğretmenliğe döndürülenler ile aynı tarihler arasında istifa
sonucu görevinden ayrılanlardan yeniden öğretmenliğe atananlara
görevlerinden ayrıldıkları tarih ile öğretmenliğe döndürüldükleri tarih
arasında geçen süreler bakımından, atandıkları eğitim kurumu için bu
Yönetmelikte öngörülen hizmet puanı verilir.
Hizmet
bölgeleri geçici süreyle değiştirilen yerler
GEÇİCİ
MADDE 2- (1) 6/2/2023
tarihinde Kahramanmaraş merkezli meydana gelen depremlerden ağır derecede
etkilenen Adıyaman, Hatay, Kahramanmaraş ve Malatya illeri ile Gaziantep
ilinin İslahiye ve Nurdağı ilçeleri 1/9/2026 tarihine kadar EK-1 Hizmet
Bölgeleri Çizelgesinin Üçüncü Hizmet Bölgesi bölümünde sayılır.
Eğitim
kurumlarının hizmet alanları
GEÇİCİ
MADDE 3- (1) Eğitim kurumlarının
hizmet alanları Bakanlık tarafından yayımlanıncaya kadar 43 üncü madde ile
yürürlükten kaldırılan Millî Eğitim Bakanlığı Öğretmen Atama ve Yer
Değiştirme Yönetmeliği hükümlerine göre belirlenir.
Hizmet
puanlarının hesabına ilişkin geçiş hükümleri
GEÇİCİ
MADDE 4- (1) 1/2/2026
tarihine kadar hizmet puanlarının hesabında 43 üncü madde ile yürürlükten
kaldırılan Millî Eğitim Bakanlığı Öğretmen Atama ve Yer Değiştirme
Yönetmeliği hükümleri uygulanır.
(2) 1/2/2026 tarihinde bir
tam ayı tamamlamayanların hizmet puanları, tamamlanmayan aydaki görev
yaptıkları süreler için günlük olarak hesaplanarak verilir.
Yürürlük
MADDE 44-
(1) Bu Yönetmeliğin;
a) 21 inci maddesinin ikinci fıkrası 1/4/2025 tarihinden geçerli olmak üzere 1/2/2026
tarihinde,
b) 21 inci maddesinin birinci, üçüncü, dördüncü,
beşinci, altıncı, yedinci, sekizinci, dokuzuncu, onuncu ve onbirinci fıkraları 1/2/2026 tarihinde,
c) Diğer maddeleri yayımı tarihinde,
yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 45-
(1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Millî Eğitim Bakanı yürütür.
Ekleri için tıklayınız