Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi Sağlıklı ve Aktif Yaşlanma Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2020-05-07

7 Mayıs 2020 PERŞEMBE
Resmî Gazete
Sayı : 31120
YÖNETMELİK
Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesinden:
ÇANAKKALE ONSEKİZ MART ÜNİVERSİTESİ SAĞLIKLI VE
AKTİF
YAŞLANMA ÇALIŞMALARI UYGULAMA VE ARAŞTIRMA
MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Çanakkale Onsekiz Mart
Üniversitesi Sağlıklı ve Aktif Yaşlanma Çalışmaları Uygulama ve Araştırma
Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim
organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları
düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; Çanakkale Onsekiz Mart
Üniversitesi Sağlıklı ve Aktif Yaşlanma Çalışmaları Uygulama ve Araştırma
Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına ve yönetim
organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547
sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d)
bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak
hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez: Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi
Sağlıklı ve Aktif Yaşlanma Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör: Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi
Rektörünü,
d) Üniversite: Çanakkale Onsekiz Mart
Üniversitesini,
e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 – (1) Merkezin esas amacı; yaşlılara ilişkin
sağlıklı egzersiz ve fiziksel aktivite konularında kuramsal ve uygulamalı
araştırmalar ve ölçümler yapmak, bunların yapılmasını özendirmek,
başlatmak, desteklemek, geliştirmek ve yayınlamak için imkan sağlamaktır.
Buna ek olarak Merkezin amaçları şunlardır:
a) Sağlıklı ve aktif yaşlanma ile ilgili alanlarda,
egzersiz ve fiziksel aktivitenin etkileri konusunda eğitim programları veya
seminerler düzenlemek.
b) Sağlıklı ve aktif yaşlanmayı destekleyici özgün
araştırmalarda bulunmak, özendirmek, isteyenlere öncülük etmek ve destek
sağlamak.
c) Aktif yaşlanma ile ilgili egzersiz ve fiziksel
aktivite programlarının geliştirilmesini, öneminin anlaşılmasını ve
yaygınlaştırılmasını sağlamak amacıyla uygulamalı eğitimler ve egzersiz
programları düzenlemek.
ç) Sağlıklı ve aktif yaşlanmanın fiziksel ve
psikolojik sağlık açısından önce Üniversitemizde, İlimizde ve ülkemizde
yaygınlaşmasına öncülük etmek.
d) Aktif yaşlanma ile ilgili alanlarda akademik,
bilimsel kaynaklara dayalı olarak çalışmalar yapmak ve yaptırmak.
e) Ülkemizde aktif yaşlanmada egzersiz, spor ve
fiziksel aktivitenin önemi ile ilgili olumlu bir tutumun yerleşmesini
sağlamak için ulusal ve uluslararası düzeyde panel, çalıştay, konferans,
seminer ve sempozyum gibi bilimsel etkinliklerde bulunmak.
f) Yaşlılık dönemindeki yaşam kalitesinin
arttırılması amacıyla, kaliteli ve aktif yaşlanma amaçlı faaliyet gösteren
tüm ulusal ve uluslararası kurum ve kuruluşlarla işbirliği ve koordinasyon
görevini yürütmektir.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Merkezin amaçları doğrultusunda yerel, ulusal ve
uluslararası diğer kurum ve kuruluşlarla işbirliği yaparak atölye
çalışmaları, egzersiz programları ve kurslar düzenlemek.
b) Özel veya resmi kuruluşlardan gelecek istekler
doğrultusunda projeler ve projelerle ilgili uygulama birimlerini
oluşturmak, bunlara katılmak, desteklemek ve yürütmek.
c) Yaşlı sağlığının egzersiz ile korunmasını ve
geliştirilmesini sağlamak ve yaşlıların, aktif yaşama alanlarındaki
çalışmalarını desteklemek.
ç) Yaşlılara yönelik yeni egzersiz uygulamaları ile
ülke standartlarının gelişimine katkıda bulunmak.
d) Öğrencilerin bu konudaki çalışmalarını ders
dışında da uygulamasını sağlamak amacıyla ortam sağlamak ve özendirmek.
e) Yurt içindeki ve yurt dışındaki benzer
merkezlerle işbirliği yapmak ve bu amaçla bilimsel toplantılar düzenlemek,
öğrenci ve öğretim üyesi değişim programları, ortak çalışmalar, projeler ve
araştırmalar geliştirmek, yer almak ve desteklemek.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür ve
görevleri
MADDE 8 – (1) Müdür; iki dönem olmak üzere Rektör tarafından
Üniversitede görevli öğretim üyeleri arasından üç yıl için görevlendirilir.
Süresi biten Müdür yeniden görevlendirilebilir. Müdürün kesintisiz olarak
altı aydan fazla bir süre görevi başında bulunmaması durumunda yeni bir
Müdür görevlendirilir.
(2) Üniversitede görevli öğretim üyelerinden,
Müdürün teklif edeceği adaylar arasından Rektör tarafından görevlendirilen
iki yardımcısı bulunur. Müdürün bulunmadığı zamanlarda Müdüre,
yardımcılarından biri vekâlet eder. Müdürün görevi sona erdiğinde müdür
yardımcılarının da görevi sona erer.
(3) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek.
b) Yönetim Kurulunda görev yapabilecek öğretim
üyelerini Rektöre önermek.
c) Yönetim Kurulu ile Merkezin çalışmalarını
amaçlarına uygun olarak yürütmek.
ç) Yönetim Kurulunu toplantıya çağırmak ve toplantı
gündemini hazırlamak, toplantıları yönetmek.
d) Merkezin yıllık faaliyet raporunu her yılın
Aralık ayında hazırlayarak Rektörün onayına sunmak.
e) Yönetim Kurulu tarafından kendisine verilen
diğer görevleri yapmak.
Yönetim
Kurulu
MADDE 9 – (1) Yönetim Kurulu; Müdür dahil Üniversitede
Merkezin çalışma alanlarında faaliyet gösteren ve Müdürünün önerisi üzerine
Rektörün onayı ile görevlendirilen beş kişiden oluşur. Üyeler üç yıl için
görevlendirilir. Süresi biten üye aynı usulle yeniden görevlendirilebilir.
Süresi bitmeden ayrılanların veya altı aydan fazla Üniversite dışında
görevlendirilenlerin yerine yeni üyeler görevlendirilebilir. Yönetim Kurulu
salt çoğunlukla toplanır ve kararlar oy çokluğu ile alınır.
(2) Yönetim Kurulu, Merkezin faaliyetleri ile
ilgili esasları belirler. Yönetim Kurulu yılda en az iki kez olağan ve
gerektiğinde Müdürün çağrısı üzerine olağanüstü toplanır. Yönetim Kurulu
salt çoğunlukla toplanır ve kararlar oy çokluğu ile alınır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 10
– (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin çalışmalarıyla ilgili plan ve
programların hazırlanmasını ve uygulanmasını sağlamak.
b) Merkezin plan ve program tasarısını, eğitim
faaliyetlerini hazırlamak ve karar vermek.
c) Merkezin yıllık faaliyet raporunu hazırlamak ve
Rektörün onayına sunmak.
ç) Müdürün, Merkezin yönetimi ile ilgili getireceği
bütün işleri değerlendirerek karar almak.
d) İlgili mevzuatla verilen diğer görevleri yapmak.
e) Danışma Kurulunun görüş ve önerilerini
değerlendirmek.
Danışma
Kurulu ve görevleri
MADDE 11
– (1) Danışma Kurulu; Merkezin
çalışmaları ile ilgili kamu, özel kişi ve kuruluş temsilcileri arasından
Müdür tarafından önerilen ve Rektör tarafından üç yıl süre ile
görevlendirilen en az beş ve en çok on üyeden oluşur. Süresi dolmadan
görevlerinden ayrılan üyelerin yerine yenileri görevlendirilir. Süresi
biten üyeler aynı usulle yeniden görevlendirilebilir.
(2) Merkezin faaliyetleri hakkında görüş bildiren
Danışma Kuruluna, Müdür başkanlık eder. Danışma Kurulu yılda en az bir kez
Müdürün çağrısı ile toplanır.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 12
– (1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre Rektör
tarafından görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.
Harcama
yetkilisi
MADDE 13
– (1) Merkezin harcama yetkilisi
Rektördür. Rektör bu yetkisini Müdüre devredebilir.
Demirbaş
ve ekipmanlar
MADDE 14
– (1) Merkez tarafından
desteklenen araştırmalar kapsamında alınan her türlü alet, ekipman ve
demirbaşlar Merkezin kullanımına tahsis edilir.
Yürürlük
MADDE 15
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 16
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi Rektörü yürütür.