Rekabet Kurumu Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik
YÖNETMELİKLER | 2025-07-04

4 Temmuz 2025 CUMA
Resmî Gazete
Sayı : 32946
YÖNETMELİK
Rekabet Kurumundan:
REKABET KURUMU
PERSONELİ GÖREVDE YÜKSELME VE UNVAN
DEĞİŞİKLİĞİ YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK
YAPILMASINA
DAİR YÖNETMELİK
MADDE 1- 21/9/2017 tarihli ve
30187 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Rekabet Kurumu Personeli Görevde
Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğinin 4 üncü maddesinin birinci
fıkrasının (a) bendinde yer alan “27/9/1984 tarihli ve 3046 sayılı Kanunda
belirtilen” ibaresi “1 sayılı Cumhurbaşkanlığı Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı
Kararnamesinin 509 uncu maddesinde yer alan” şeklinde, (d), (ı) ve (i)
bentleri aşağıdaki şekilde değiştirilmiş ve aynı fıkraya aşağıdaki bentler
eklenmiştir.
“d) Görev grubu: Aynı düzey görevler ile benzer
görevlerin yer aldığı grupları,”
“ı) Unvan değişikliği: En az ortaöğretim düzeyinde
mesleki veya teknik eğitim sonucu ihraz edilen unvanlara ilişkin görevlere
yapılan atamaları,
i) Unvan değişikliği sınavı: En az ortaöğretim
düzeyinde mesleki veya teknik eğitim sonucu ihraz edilen unvanlara ilişkin
görevlere atanabilmek için yapılan yazılı ve sözlü sınavı,”
“j) Üst görev: 1 sayılı Cumhurbaşkanlığı
Kararnamesinin 509 uncu maddesinde yer alan hiyerarşik kademeler
çerçevesinde daha üst düzeydeki görevleri,
k) YDS/e-YDS: Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit
Sınavını/Elektronik Yabancı Dil Sınavını,”
MADDE 2- Aynı Yönetmeliğin 5 inci maddesi başlığı ile
birlikte aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“Görevde yükselme ve unvan değişikliğine tâbi
kadrolar ve görev grupları
MADDE 5- (1) Bu Yönetmelik kapsamında görevde
yükselmeye tâbi görev grupları aşağıda belirtilmiştir:
a) Hukuk hizmetleri grubu:
1) Hukuk müşaviri.
b) Araştırma hizmetleri grubu:
1) Basın ve halkla ilişkiler müşaviri, araştırmacı.
c) Yönetim hizmetleri grubu:
1) Şef, koruma ve güvenlik amiri.
ç) İdari hizmetler grubu:
1) Memur, mutemet, sekreter, güvenlik görevlisi,
şoför.
d) Destek hizmetleri grubu:
1) Teknisyen yardımcısı, hizmetli, garson.
(2) Unvan değişikliğine tâbi kadrolar aşağıda
belirtilmiştir:
a) Mütercim, kütüphaneci, tekniker, teknisyen,
hemşire, sağlık teknisyeni.”
MADDE 3- Aynı Yönetmeliğin 7 nci
maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“MADDE 7- (1) Görevde yükselme suretiyle
atanacaklarda aşağıdaki özel şartlar aranır:
a) Hukuk Müşaviri kadrosuna atanabilmek için;
1) Hukuk fakültesi mezunu
olmak,
2) Basın ve halkla ilişkiler müşaviri, araştırmacı
kadrolarında ayrı ayrı veya birlikte toplamda en
az üç yıl; şef, koruma ve güvenlik amiri kadrolarında ayrı ayrı veya birlikte toplamda en az dört yıl çalışmış
olmak,
3) En az dört yıl hizmet süresi bulunmak.
b) Basın ve Halkla İlişkiler Müşaviri kadrosuna
atanabilmek için;
1) En az dört yıllık yükseköğrenim mezunu olmak,
2) Şef, koruma ve güvenlik amiri kadrolarında ayrı ayrı veya birlikte toplamda en az bir yıl çalışmış
olmak,
3) En az dört yıl hizmet süresi bulunmak.
c) Araştırmacı kadrosuna atanabilmek için;
1) En az dört yıllık yükseköğrenim mezunu olmak,
2) Şef, koruma ve güvenlik amiri kadrolarında ayrı ayrı veya birlikte toplamda en az bir yıl çalışmış
olmak,
3) En az dört yıl hizmet süresi bulunmak.
ç) Şef kadrosuna atanabilmek için;
1) En az iki yıllık yükseköğrenim mezunu olmak,
2) Memur, mutemet, sekreter, güvenlik görevlisi,
şoför kadrolarında ayrı ayrı veya birlikte
toplamda en az bir yıl çalışmış olmak,
3) En az dört yıl hizmet süresi bulunmak.
d) Koruma ve güvenlik amiri kadrosuna atanabilmek
için;
1) En az dört yıllık yükseköğrenim mezunu olmak,
2) En az bir yıl güvenlik görevlisi kadrosunda
çalışmış olmak,
3) En az dört yıl hizmet süresi bulunmak.
e) Memur, mutemet, sekreter kadrolarına atanabilmek
için;
1) En az iki yıllık yükseköğrenim mezunu olmak,
2) Teknisyen yardımcısı, hizmetli ve garson
kadrolarında ayrı ayrı veya birlikte toplamda en
az bir yıl çalışmış olmak,
3) En az dört yıl hizmet süresi bulunmak.
f) Şoför kadrosuna atanabilmek için;
1) En az lise veya dengi okul mezunu olmak,
2) En az beş yıllık (B) sınıfı sürücü belgesine
sahip olmak,
3) Teknisyen yardımcısı, hizmetli ve garson
kadrolarında ayrı ayrı veya birlikte toplamda en
az bir yıl çalışmış olmak,
4) En az dört yıl hizmet süresi bulunmak.
g) Güvenlik görevlisi kadrosuna atanabilmek için;
1) En az lise veya dengi okul mezunu olmak,
2) 10/6/2004 tarihli ve
5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunda belirtilen diğer
şartları taşımak,
3) Şoför, teknisyen yardımcısı, hizmetli ve garson
kadrolarından ayrı ayrı veya birlikte toplam en
az bir yıl çalışmış olmak,
4) En az dört yıl hizmet süresi bulunmak.”
MADDE 4- Aynı Yönetmeliğin 8 inci maddesi aşağıdaki şekilde
değiştirilmiştir.
“MADDE 8- (1) Unvan değişikliğine tâbi kadrolara
atanabilmek için aşağıdaki özel şartlar aranır:
a) Mütercim kadrosuna atanabilmek için;
1) Üniversitelerin yabancı dil, filoloji,
mütercim-tercümanlık bölümü veya ilgili diğer bölümlerden mezun olmak ya da
bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilmiş yabancı
yükseköğretim kurumlarından mezun olmak,
2) Son başvuru tarihinde geçerliliği bulunan YDS/e-YDS’den (A) düzeyinde veya uluslararası geçerliliği bulunan
bir sınavdan dil yeterliliği bakımından bu düzeye denkliği Ölçme, Seçme ve
Yerleştirme Başkanlığı tarafından kabul edilmiş olan başka bir belgeye
sahip olmak,
b) Kütüphaneci kadrosuna atanabilmek için;
1) Üniversitelerin kütüphanecilik bölümünden veya
ilgili diğer bölümlerden mezun olmak ya da bunlara denkliği Yükseköğretim
Kurulu tarafından kabul edilmiş yabancı yükseköğretim kurumlarından mezun
olmak,
c) Tekniker kadrosuna atanabilmek için;
1) En az iki yıl süreli mesleki veya teknik
yüksekokulların ilgili bölümlerinden mezun olmak,
ç) Teknisyen ve sağlık teknisyeni kadrolarına
atanabilmek için;
1) Mesleki ve teknik öğretim veren ortaöğretim
kurumlarının veya denkliği Milli Eğitim Bakanlığınca kabul edilen diğer
mesleki ve teknik öğretim veren ortaöğretim kurumlarının ya da bu okullara
denk mülga ortaöğretim kurumlarının ilgili bölümlerinden mezun olmak,
d) Hemşire kadrosuna atanabilmek için;
1) Fakültelerin, yüksekokulların veya sağlık meslek
liselerinin hemşirelik bölümü mezunu olmak,
gerekir.”
MADDE 5- Aynı Yönetmeliğin 9 uncu maddesinin beşinci
fıkrasında yer alan “Yönetim Hizmetleri” ibaresi “İnsan Kaynakları”
şeklinde değiştirilmiştir.
MADDE 6- Aynı Yönetmeliğin 10 uncu maddesinin ikinci
fıkrasında yer alan “üç” ibaresi “beş” şeklinde değiştirilmiştir.
MADDE 7- Aynı Yönetmeliğin 12 nci
maddesinin birinci ve dördüncü fıkraları aşağıdaki şekilde değiştirilmiş ve
aynı maddeye aşağıdaki fıkra eklenmiştir.
“(1) Görevde yükselme yazılı sınavı, Kurumca
yapılabileceği gibi Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığına, Milli
Eğitim Bakanlığına veya yükseköğretim kurumlarından birine yaptırılabilir.
Sınav usulü sınav duyurusunda belirtilir.”
“(4) Unvan değişikliği yazılı sınavı, Kurumca
belirlenecek görev alanları ve atama yapılacak görevin niteliğine ilişkin
konularda Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığı, Milli Eğitim
Bakanlığı veya yükseköğretim kurumlarından birisine yaptırılır ve bu
sınavlara katılacaklarda, Kurumda veya öğrenim durumları ile ilgisi bulunmayan
görevlerde belirli süre hizmet yapmış olma şartı aranmaz.”
“(5) Yazılı sınavların bu maddede yer alan
kurumlara yaptırılması halinde, sınavların yürütülmesine ve itirazlara
ilişkin hususlar Kurum ile sınavın yaptırılacağı kurum arasında
düzenlenecek protokol ile belirlenir.”
MADDE 8- Aynı Yönetmeliğe 13 üncü maddeden sonra gelmek
üzere aşağıdaki madde eklenmiştir.
“Sınavların geçersiz sayılması
MADDE 13/A- (1) Yazılı sınavlara her ne sebeple
olursa olsun girmeyenler haklarını kaybetmiş sayılırlar. Kopya çekenlerin,
kopya verenlerin veya bunlara teşebbüs edenlerin, sınav kâğıtlarına
belirtici işaret koyanların, başvuruda gerçeğe aykırı bildirimde bulunduğu
anlaşılanların veya gerekli şartları taşımadığı daha sonra saptananların
sınavları geçersiz sayılarak, atamaları yapılmaz ve atanmış olanların
ataması iptal edilir.
(2) Sınava girecek aday yerine başka bir kişinin
sınava girdiğinin anlaşılması hâlinde ilgilinin sınavı bir tutanakla tespit
edilerek geçersiz sayılır ve haklarında yasal işlem yapılır. Ayrıca bu
fiillerden disiplin suçunu gerektirenler hakkında, 657 sayılı Kanunun
disiplin hükümleri uygulanır.”
MADDE 9- Aynı Yönetmeliğin 14 üncü maddesinin birinci
fıkrasının ilk cümlesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiş, ikinci fıkrası
yürürlükten kaldırılmış ve üçüncü fıkrasında yer alan “Görevde yükselme
sınavında” ibaresi “Sınavda” şeklinde değiştirilmiştir.
“İlan edilen boş kadro sayısı kadar atama
yapılmasında başarı puanı esas alınır.”
MADDE 10-
Aynı Yönetmeliğe 14 üncü maddeden
sonra gelmek üzere aşağıdaki madde eklenmiştir.
“İtiraz
MADDE 14/A- (1) Sınava giren personel, sınav
sonuçlarının açıklandığı tarihten itibaren beş iş günü içinde Sınav
Kuruluna itiraz edebilir. İtirazlar en geç beş iş günü içinde
sonuçlandırılır. Sonuç ilgiliye yazılı olarak bildirilir.
(2) Yazılı sınavlarda itiraz sonucunda Sınav
Kurulunca hatalı olduğu sonucuna varılan sorular iptal edilerek tüm
adaylarca doğru cevaplandırılmış kabul edilir.”
MADDE 11-
Aynı Yönetmeliğin 15 inci
maddesinin başlığı “Atanma” şeklinde, üçüncü fıkrasında yer alan “Görevde
yükselme sınavına” ibaresi “Sınava” şeklinde değiştirilmiştir.
MADDE 12-
Aynı Yönetmeliğin 16 ncı maddesi başlığı ile birlikte aşağıdaki şekilde
değiştirilmiştir.
“Sınav belgelerinin saklanması
MADDE 16- (1) Atananların sınavla ilgili belgeleri
özlük dosyalarında; atanamayanların belgeleri müteakip sınava kadar ve dava
konusu olan sınavlara ilişkin belgeler dava sonuçlanıncaya kadar İnsan
Kaynakları Dairesi Başkanlığında saklanır.”
MADDE 13-
Aynı Yönetmeliğin 17 nci maddesinde yer alan “Yönetim Hizmetleri” ibaresi
“İnsan Kaynakları” olarak değiştirilmiştir.
MADDE 14-
Aynı Yönetmeliğin 18 inci
maddesinin ikinci fıkrasında yer alan “yapılabilir” ibaresi “yapılır”
şeklinde ve üçüncü fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“(3) Bu Yönetmelik kapsamındaki personelden doktora
öğrenimini bitirmiş olanlar, unvan değişikliği sınavına katılmaksızın
öğrenimle ihraz edilen görevlere atanabilir.”
MADDE 15-
Aynı Yönetmeliğin 19 uncu
maddesine aşağıdaki fıkra eklenmiştir.
“(2) Diğer personel kanunlarına tabi olanların bu
Yönetmelik kapsamındaki kadrolara atanmalarında ihraz ettikleri unvanlar;
aynı unvanın bulunmaması halinde öğrenim durumu, ihraz ettikleri unvanlar
ve ilgili mevzuat hükümleri dikkate alınır.”
MADDE 16-
Bu Yönetmelik yayımı tarihinde
yürürlüğe girer.
MADDE 17-
Bu Yönetmelik hükümlerini Rekabet
Kurumu Başkanı yürütür.