Yüksek İhtisas Üniversitesi Kariyer Planlama Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİK | 2024-11-09

9 Kasım 2024 CUMARTESİ
Resmî Gazete
Sayı : 32717
YÖNETMELİK
Yüksek İhtisas Üniversitesinden:
YÜKSEK İHTİSAS ÜNİVERSİTESİ KARİYER PLANLAMA
UYGULAMA
VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Başlangıç Hükümleri
Amaç
MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Yüksek İhtisas
Üniversitesi Kariyer Planlama Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına,
faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine
ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik; Yüksek İhtisas Üniversitesi
Kariyer Planlama Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet
alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve
çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3- (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci
maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14
üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4- (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez: Yüksek İhtisas Üniversitesi Kariyer
Planlama Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör: Yüksek İhtisas Üniversitesi Rektörünü,
d) Senato: Yüksek İhtisas Üniversitesi Senatosunu,
e) Üniversite: Yüksek İhtisas Üniversitesini,
f) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amacı
MADDE 5- (1) Merkezin amacı, Üniversite öğrencilerinin ve
mezunlarının kariyer planlamalarıyla ilgili çalışmalar yapmak ve bu
çalışmalara ve kariyer yönetimi alanında yapılan bilimsel araştırmalara
destek olmaktır.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6- (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) İlgili mevzuat hükümleri kapsamında doğru bir
kariyer planlaması için öğrencilere ve mezunlara kariyer danışmanlığı
hizmeti sunmak.
b) Kariyer planlama konusunda farkındalık
yaratmak, kariyer planlama ile ilgili çeşitli teknik bilgileri ve tecrübeleri
paylaşmak ve mesleki gelişime katkı sağlamak üzere etkinlikler düzenlemek.
c) Alanında uzman kişilerin katıldığı meslek
tanıtım günleri planlamak.
ç) Öğrencileri ve mezunları ulusal veya
uluslararası kuruluşlar tarafından yürütülmekte olan programlar konusunda
bilgilendirmek, öğrencilerin ve mezunların bu programlara katılımları
konusunda destek olmak.
d) Ulusal ve uluslararası kariyer fırsatlarını
takip etmek, bu konuda öğrencileri ve mezunları bilgilendirmek.
e) Öğrencileri ve mezunları Merkezin faaliyetleri
hakkında bilgilendirmek.
f) Üniversiteye yeni başlayan öğrencilerin kariyer
uyumlarını artırmaya yönelik çalışmalar planlamak ve uygulamak.
g) Öğrencilerin ve mezunların kariyer gelişim
süreçlerine ilişkin izleme çalışması yapmak.
ğ) İlgili mevzuat hükümleri kapsamında diğer kurum
ve kuruluşlar ve paydaşlarla iş birliği yapmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7- (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8- (1) Müdür; Merkezin faaliyet alanları ile ilgili
çalışmaları bulunan Üniversitenin öğretim üyeleri arasından Rektör
tarafından üç yıllık süre için görevlendirilir. Görev süresi dolan Müdür
aynı usulle yeniden görevlendirilebilir.
(2) Müdür, Merkezin amacı doğrultusundaki
çalışmaların düzenli bir şekilde yürütülmesinden, Merkezin tüm
etkinliklerinin gözetim ve denetiminden ve bu konularda gerekli önlemlerin
alınmasından Rektöre karşı birinci derecede sorumludur.
(3) Müdüre çalışmalarında yardımcı olmak üzere,
Merkezin faaliyet alanları ile ilgili çalışmaları bulunan Üniversite
öğretim elemanları arasından en fazla iki kişi Müdürün önerisi üzerine
Rektör tarafından üç yıllık süre için müdür yardımcıları olarak
görevlendirilebilir. Müdürün görevi sona erdiğinde müdür yardımcılarının da
görevi sona erer. Görev süresi biten müdür yardımcısı aynı usulle yeniden
görevlendirilebilir veya süresinden önce aynı usulle görevinden alınabilir.
Müdürün
görevleri
MADDE 9- (1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek.
b) Yönetim Kuruluna ve Danışma Kuruluna başkanlık
etmek.
c) Merkezde görevli personelin ve oluşturulan
çalışma gruplarının faaliyetlerini planlamak, koordine etmek ve denetlemek.
ç) Yıllık çalışma programının hazırlanmasını
sağlamak ve Yönetim Kurulunun onayına sunmak.
d) Merkez organlarını toplantıya çağırmak, toplantı
gündemini hazırlamak ve toplantılara başkanlık etmek.
e) Her öğretim yılı sonunda ve istenildiğinde
Merkez faaliyetleri hakkında rapor hazırlamak ve Yönetim Kurulunun görüşünü
de aldıktan sonra Rektöre sunmak.
f) Merkezin yatırım ve plan tasarısını onay için
Rektöre sunmak.
g) Merkezin idari işlerini yürütmek.
ğ) Yönetim Kurulu kararlarını uygulamak ve
faaliyetlerini denetlemek.
h) Yurt içi ve yurt dışındaki kamu kurum ve
kuruluşları ile özel kurum ve kuruluşlarla ortaklaşa yürütülecek
çalışmaları koordine etmek.
Yönetim
Kurulu ve görevleri
MADDE 10- (1) Yönetim Kurulu; Müdürün başkanlığında, müdür
yardımcıları ile Merkezin faaliyet alanları ile ilgili çalışmaları bulunan
Üniversite öğretim elemanları arasından Müdürün önerisi üzerine Rektör
tarafından üç yıllık süre için görevlendirilen altı üye olmak üzere en
fazla dokuz üyeden oluşur. Süresi biten üye yeniden görevlendirilebilir.
Herhangi bir nedenle görevinden ayrılan üyenin yerine kalan süreyi
tamamlamak üzere aynı usulle yeni bir üye görevlendirilebilir.
(2) Yönetim Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine, en az
yılda iki kez salt çoğunlukla toplanır ve kararlarını oy çokluğuyla alır.
(3) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkez bünyesindeki eğitim, öğretim, bilimsel
araştırma, danışmanlık, yayım faaliyetleri ve bu faaliyetlerle ilgili
esasları kararlaştırmak.
b) Hazırlanan yıllık çalışma programını ve yıllık
faaliyet raporunu kontrol etmek, onaylamak ve Müdüre sunmak.
c) Gerekli görülmesi halinde Rektörün onayıyla
Merkeze bağlı alt birimler oluşturmak.
ç) Merkez elemanlarının eğitim, uygulama, araştırma,
danışmanlık ve yayım konularındaki isteklerini değerlendirip karara
bağlamak.
d) Merkezin çalışmalarıyla ilgili plan ve
programların hazırlanmasını ve uygulanmasını sağlamak.
e) Merkezin yatırım, plan ve bütçe tasarısını
hazırlamak.
f) Gerekli gördüğü konularda Danışma Kurulunun
görüş ve önerilerini almak ve değerlendirerek karara bağlamak.
g) Yurt içi ve yurt dışındaki kamu kurum ve
kuruluşları ile özel kurum ve kuruluşlarla ortaklaşa yürütülecek
çalışmaların temel ilke ve usullerini tespit etmek.
ğ) Müdürün, gündeme getireceği diğer konuları
değerlendirerek karara bağlamak.
Danışma
Kurulu ve görevleri
MADDE 11- (1) Danışma Kurulu; Müdürün başkanlığında,
Merkezin faaliyet alanları ile ilgili çalışmaları bulunan Üniversite
öğretim elemanları, mezunlar ve Merkezin faaliyet alanları ile ilgili kurum
ve kuruluşlardaki uzman kişiler arasından Yönetim Kurulu tarafından
önerilen ve Rektör tarafından üç yıllık süre için görevlendirilen en çok
dokuz üyeden oluşur.
(2) Danışma Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin faaliyetleri ile ilgili olarak Yönetim
Kurulunun ihtiyaç duyduğu konularda değerlendirmeler yapmak, görüş ve
önerilerde bulunmak.
b) Müdürün çağrısı üzerine Yönetim Kurulu
toplantılarına katılmak.
c) Gerektiğinde Yönetim Kurulunca yürütülen
faaliyetlere destek olmak.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Hüküm
bulunmayan hâller
MADDE 12- (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hâllerde 2547
sayılı Kanun, ilgili diğer mevzuat hükümleri ile Senato kararları
uygulanır.
Yürürlükten
kaldırılan yönetmelik
MADDE 13-
(1) 22/4/2018
tarihli ve 30399 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Yüksek İhtisas
Üniversitesi Kariyer Planlama Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
yürürlükten kaldırılmıştır.
Yürürlük
MADDE 14- (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe
girer.
Yürütme
MADDE 15- (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Yüksek İhtisas
Üniversitesi Rektörü yürütür.