İstanbul Üniversitesi Sağlık Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2026-03-02

2 Mart 2026 PAZARTESİ
Resmî Gazete
Sayı : 33184
YÖNETMELİK
İstanbul Üniversitesinden:
İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK UYGULAMA VE
ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Başlangıç Hükümleri
Amaç
MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı; İstanbul Üniversitesi
Sağlık Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına,
yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline
ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik; İstanbul Üniversitesi Sağlık
Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim
organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin
hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3- (1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547
sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d)
bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak
hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4- (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Dekan: İstanbul Üniversitesi Tıp Fakültesi
Dekanını,
c) Laboratuvar birimi: Merkez bünyesinde bulunan
laboratuvarları,
ç) Laboratuvar merkezi: Birden fazla uzmanlık
dalında kurulan laboratuvarı,
d) Merkez (Hastane): İstanbul Üniversitesi Sağlık
Uygulama ve Araştırma Merkezini,
e) Müdür (Başhekim): Merkezin Müdürünü,
f) Rektör: İstanbul Üniversitesi Rektörünü,
g) Tıp Fakültesi: İstanbul Üniversitesi Tıp
Fakültesini,
ğ) Ünite: Merkezin idari ve tıbbi bütünlüğü içerisinde
yer alan alt birimleri,
h) Ünite sorumlusu: Anabilim dalı, klinik ve
laboratuvar gibi ünitelerin hekimlik hizmeti dışındaki faaliyetlerinden
sorumlu idari personeli,
ı) Üniversite: İstanbul Üniversitesini,
i) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5- (1) Merkezin amaçları şunlardır:
a) Merkeze başvuran acil ve diğer hastalara tıp
bilimi ve teknolojisinin tüm imkânlarını kullanarak ayaktan veya
yatırılarak çağdaş teşhis ve tedavi hizmeti vermek.
b) İlgili mevzuat hükümleri kapsamında hekim ve
sağlık personeli yetiştirilmesine katkı sağlamak.
c) Eğitim-öğretim, bilimsel araştırma ve uygulama
imkânı sağlamak amacıyla Tıp Fakültesi ve Üniversite bünyesindeki sağlık
hizmetleri ile ilgili alanlarda eğitim-öğretim veren fakülte, enstitü,
konservatuvar, yüksekokul, meslek yüksekokulu ve uygulama ve araştırma
merkezleri başta olmak üzere diğer kurum ve kuruluşlarla iş birliği yapmak.
ç) Eğitim ve sağlık hizmetlerinin verimliliği ile
niteliğini arttırmak, tıbbi araştırma ve uygulamaların en üst düzeyde
gerçekleşmesi için bilimsel araştırma koşullarını hazırlamak.
d) Merkezin stratejik planı ve hedefleri
çerçevesinde modern sağlık kurumları işletme yönetimi ilkeleri doğrultusunda
faaliyette bulunmak.
e) Ulaşılabilir kaliteli sağlık hizmeti sunulmasını
sağlamak.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6- (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Sağlık hizmeti almak üzere başvuran hastalara
çağdaş, bilimsel ve güvenilir sağlık hizmeti vermek.
b) Tıp ve sağlık personeli yetiştiren fakülte ve
diğer eğitim-öğretim birimleri için sağlık araştırma ve uygulama
faaliyetlerine ilişkin alt yapıyı hazırlamak.
c) Bölgesel ve ulusal sağlık seviyesinin korunması
ve geliştirilmesi için kurum ve kuruluşlarla ortak çalışmalar yapmak.
ç) Diğer kurum ve kuruluşlar ile iş birliği yaparak
sağlıklı bir toplumun geliştirilmesini sağlamak.
d) Merkezin amaçları doğrultusunda ulusal ve
uluslararası kurum ve kuruluşlarla ortak projeler hazırlamak, eğitim
vermek, bilimsel görüş ve benzeri hizmetleri sunmak.
e) Toplumun sağlık konusunda bilgilendirilmesi ve
eğitilmesi amacıyla yayınlar yapmak ve programlar düzenlemek.
f) Üniversite öğrencilerinin sağlıklı yaşam bilinci
kazanmalarını ve Merkez projelerinde etkin görev almalarını sağlamak, bu
amaçla özendirici eğitsel faaliyetlerde bulunmak ve bu alanda çalışmak
isteyenleri desteklemek.
g) Üniversitenin kararlaştıracağı eğitim, sağlık ve
sosyal faaliyetlerde bulunmak.
ğ) Merkezin amacına uygun diğer faaliyetlerde
bulunmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7- (1) Merkezin organları şunlardır:
a) Müdür (Başhekim).
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
(Başhekim)
MADDE 8- (1) Müdür (Başhekim), tıpta uzmanlık unvanını
almış öğretim üyeleri arasından, Rektör tarafından üç yıllık süre için
görevlendirilir. Görevi sona eren Müdür (Başhekim) yeniden
görevlendirilebilir. Gerektiğinde Müdür (Başhekim) görev süresi dolmadan da
görevden alınabilir. Müdür (Başhekim), Merkezin faaliyetlerinden Rektöre
karşı sorumludur.
(2) Müdür (Başhekim)’e çalışmalarında yardımcı
olmak üzere öğretim üyeleri arasından en çok beş kişi Müdür (Başhekim)
önerisi ile Rektör tarafından müdür yardımcısı (başhekim yardımcısı) olarak
görevlendirilir. Müdür yardımcıları (başhekim yardımcıları), Müdür
(Başhekim) yapacağı yetki devrine göre hizmetlerin yürütülmesinde Müdür
(Başhekim)’e yardımcı olur. Müdür (Başhekim)’ün görevi başında bulunmadığı
zamanlarda Müdür (Başhekim) tarafından belirlenen yardımcılarından biri bu
göreve vekâlet eder. Vekâlet süresinin altı ayı aşması durumunda yeni bir
Müdür (Başhekim) görevlendirilir. Müdür (Başhekim)’ün görev süresinin
dolması veya herhangi bir sebeple görevinden ayrılması halinde müdür
yardımcılarının (başhekim yardımcılarının)’da görevi kendiliğinden sona
erer.
Müdür
(Başhekim)’ün görevleri
MADDE 9- (1) Müdür (Başhekim)’ün görevleri şunlardır:
a) Merkezin stratejik plan ve hedefleri
doğrultusunda gelişmesi için gerekli tedbirleri almak, gerekli düzenlemeleri
ve çalışmaları yapmak.
b) Merkezin klinik, poliklinik, acil servis,
eczane, ameliyathane, kan merkezi, tanı ve araştırma laboratuvarları,
beslenme ve diyet, hasta kabul ve çıkarma, tıbbi dokümantasyon ve arşiv,
teşhis, tedavi, bakım ve diğer sağlık, idari, teknik destek hizmet
birimlerinin Merkezin amaç ve hedefleri doğrultusunda düzenli, uyumlu, etkin,
sürekli ve verimli biçimde çalışmasını sağlamak ve bunun için gerekli
fiziki şartların oluşturulması, personel ihtiyacının tespiti ve giderilmesi
için gerekli planlama, koordinasyon ve denetimi sağlamak ve hizmet içi
eğitim alt yapı imkânlarını oluşturmak.
c) Merkeze bağlı idari, sağlık ve teknik olmak
üzere Merkez personelinin yönetim, koordinasyon, denetim ve genel
gözetimini yapmak.
ç) Merkezin mesai sonrası çalışma, nöbet ve yönetim
hizmetleri ile ilgili düzenlemelerini belirlemek ve uygulanmasını sağlamak.
d) Merkezin gerekçeli bütçe-ödenek ihtiyacını,
personel ihtiyaçlarını ve yıllık faaliyet raporunu hazırlayarak Rektörlüğe
sunmak.
e) Merkezin hizmetlerinin yürütülmesi için gerekli
her türlü cari mal ve hizmet alımı ile cihaz ve diğer demirbaş malzemenin
zamanında teminini ve bakım-onarımını sağlamak.
f) Merkezin bina bakım-onarım ihtiyacının tespiti
ve zamanında giderilmesi için gerekli tedbirleri almak, koordinasyonu
sağlamak ve girişimde bulunmak.
g) Merkeze alınacak her türlü cari mal ve demirbaş
malzemenin ilgili mevzuat çerçevesinde harcama yetkilisi olarak
giriş-çıkış, yılsonu devir ve düşüm işlemlerinin yapılması ile kurulacak
muayene ve kabul komisyonlarının görev ve işlemlerini izlemek.
ğ) Harcama yetkilisi olarak tüm mali işlerin
yürütülmesini sağlamak ve gerçekleştirme görevlerini belirlemek.
h) Tıp Fakültesi Dekanlığının, bölüm
başkanlıklarının ve anabilim dalı başkanlıklarının Merkezin hizmetlerine
ilişkin faaliyetlerinde gerekli koordinasyonunu sağlamak.
ı) Merkezin döner sermaye faaliyetlerinin etkin ve
verimli olarak yürütülmesi, gelir kaybının azaltılması ile giderlerin uygun
olarak yapılması için gerekli koordinasyonu sağlamak, tedbirleri almak ve
gerekli girişimlerde bulunmak.
i) Çalışma kurullarının verimli şekilde işlemesi
için imkân sağlamak.
j) Merkezin disiplin işlemlerini yürütmek.
k) Merkezin amaç ve faaliyetlerine ilişkin olarak
Rektör tarafından verilen diğer görevleri yapmak.
l) İlgili mevzuat hükümleri kapsamında verilen
diğer görevleri yapmak.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10- (1) Yönetim Kurulu aşağıdaki üyelerden oluşur:
a) Rektör veya görevlendireceği Rektör Yardımcısı.
b) Dekan.
c) Müdür (Başhekim).
ç) Dahili, Cerrahi ve Temel Tıp Bilimleri Bölüm
Başkanları.
d) Döner Sermaye İşletme Müdürü.
e) Hastane Müdürü.
(2) Yönetim Kurulunun raportörlüğü ve sekretarya
hizmetleri Hastane Müdürü tarafından yürütülür.
(3) Yönetim Kuruluna Rektör veya Rektör tarafından
görevlendirilen hastanelerden sorumlu Rektör Yardımcısı başkanlık eder.
Müdür (Başhekim)’ün çağrısı üzerine en az iki ayda bir kez salt çoğunlukla
toplanır ve kararlar toplantıya katılanların oy çokluğu ile alınır. Oylar
kabul veya ret şeklinde verilir. Oyların eşitliği durumunda Müdür
(Başhekim)’ün kullandığı oy yönünde çoğunluk sağlanmış kabul edilir. Yönetim
Kurulu tarafından alınan kararlar Rektörün onayına sunulur. Yönetim Kurulu,
bütün kararların uygulanmasında, Rektöre karşı sorumludur. Yönetim Kurulu
Başkanı, gerekli hallerde ilgili birim sorumlularını ve yöneticilerini, oy
hakkı olmadan toplantılara davet edebilir.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11- (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkez ve birimlerinin yönetim ve organizasyon
sorunlarının çözümü için politikalar belirlemek, bu politikaların
uygulanmasını sağlamak.
b) Üniversitenin stratejik planlarına uygun olarak
yürütülen ve hazırlanan yıllık performans programını Rektörlüğe sunmak.
c) Merkez ve birimleri tarafından sağlanan sağlık
hizmetlerinin mükemmelleştirilmesi, etkili, kolay, ulaşılabilir, verimli ve
toplumun ihtiyaçlarına uygun şekilde yürütülmesini sağlamak amacıyla
yatırım ve personel planlaması konusunda stratejik kararlar almak ve
çalışanları teşvik edici politikalar geliştirmek.
ç) Merkez ve birimlerinin bütçesini, yıllık mali
tabloları ve faaliyet raporunu ilgili mevzuat hükümlerine uygun olarak
hazırlayarak Üniversite Yönetim Kuruluna teklif etmek, bütçe uygulamalarını
izlemek ve denetlemek, her bütçe döneminde bütçenin uygulanmasına ilişkin
esasları ve harcamalara ilişkin yetkileri ve parasal sınırlamaları karara
bağlayarak Rektörlüğün onayına sunmak.
d) Merkez ve birimlerine kaynak sağlayacak
yatırımlar yapılmasına, sağlık birimleri açılmasına ve mevcut kaynakların
etkili, ekonomik ve en verimli şekilde kullanılmasına ilişkin kararlar
almak, yeni projeler üretmek veya bu konuda uzman kişi ve/veya kuruluşlara
projeler hazırlatmak.
e) Merkez ve birimlerinin iş, işleyiş ve performans
sonuçlarını değerlendirerek iyileştirici ve geliştirici önlemler almak,
Merkez ve birimlerinin yıllık faaliyet raporlarını değerlendirmek.
f) Yatırım programı, ihale ve hizmet alımı gibi
konularda hizmetlerin en etkin ve verimli şekilde sunulmasına yönelik
çalışmaların genel gözetim ve denetimini yapmak.
g) Sağlık bilimleri alanında öğrenim gören
öğrencilerin uygulama ve araştırma potansiyellerinin geliştirilmesi için
ilgili fakülte dekanlıkları, enstitüler, yüksekokul, meslek yüksekokulu ve
uygulama ve araştırma merkezleri ile iş birliği yapmak.
ğ) Merkez bünyesinde yer alan polikliniklerin,
kliniklerin, laboratuvar birimlerinin, idari ünitelerin ve ortak kullanım
sahalarının etkin çalışması için yerleşim planlarını yapmak ve
koordinasyonu sağlamak.
h) Merkez ve birimleri tarafından hazırlanan
çalışma raporlarını ve istatistiki verileri değerlendirmek ve gerektiğinde
Merkez faaliyetlerinin geliştirilmesi ve iyileştirilmesi için önerilerde
bulunmak.
ı) İlgili mevzuat hükümleri kapsamında verilen
diğer görevleri yapmak.
Danışma
Kurulu ve görevleri
MADDE 12- (1) Danışma Kurulu, Rektör veya Rektör tarafından
görevlendirilen hastanelerden sorumlu Rektör Yardımcısı başkanlığında,
Merkezin faaliyet alanları ile ilgili çalışmaları bulunan kamu kurum ve
kuruluşları ile özel sektör kurum ve kuruluşlarında çalışan uzman kişiler
arasından Yönetim Kurulunun önerisi üzerine Rektör tarafından üç yıllık
süre için görevlendirilen en çok on üyeden oluşur. Görev süresi dolmadan
görevlerinden ayrılan üyelerin yerine aynı usulle yeni üyeler
görevlendirilebilir. Görev süresi biten üyeler tekrar görevlendirilebilir.
Kurumlarını temsilen görevlendirilen üyelerin, kurumlarındaki görevlerinin
sona ermesi halinde kurul üyelikleri kendiliğinden sona erer.
(2) Danışma Kurulu, her yıl kasım ayı içinde Rektör
veya Rektör tarafından görevlendirilen hastanelerden sorumlu Rektör
Yardımcısının daveti üzerine toplanır. Bunun dışında gerekli görüldüğünde
Danışma Kurulu Rektör veya Rektör tarafından görevlendirilen hastanelerden
sorumlu Rektör Yardımcısının daveti üzerine toplanabilir. Toplantılar,
davete icabet etmiş üyelerle yapılır; toplantı ve karar nisabı aranmaz.
Rektör ya da Rektör Yardımcısının yokluğunda Müdür (Başhekim) Danışma
Kuruluna başkanlık eder.
(3) Danışma Kurulunun görevi, Merkezin
çalışmalarıyla ilgili tavsiye ve önerilerde bulunmaktır.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Merkeze Bağlı İdari ve Destekleyici Birimler ve
Görevleri
Hastane
Müdürü
MADDE 13- (1) Hastane Müdürü; idari hizmetler koordinatörü
olarak idari, mali ve teknik hizmet sorumluluğunu yürütmek üzere Merkezde
görevlendirilen kişidir.
(2) Hastane Müdürü, ilgili mevzuatta atamaya
ilişkin hükümler saklı kalmak kaydıyla, en az lisans düzeyinde eğitim almış
kişiler arasından Müdür (Başhekim)’ün teklifi üzerine üç yıllık süre için
Rektör tarafından görevlendirilir. Hastane Müdürü, Müdür (Başhekim)’üne
karşı sorumludur.
(3) Hastane müdür yardımcıları, ilgili mevzuat
hükümleri çerçevesinde, en az iki en çok dört kişi ve en az ön lisans
düzeyinde eğitim almış kişiler arasından Müdür (Başhekim)’ün teklifi
üzerine Rektör tarafından görevlendirilir. Hastane Müdür yardımcıları,
Hastane Müdürüne bağlı olarak görev yapar ve Hastane Müdürü tarafından
verilen görevleri yerine getirir. Hastane Müdür yardımcıları, Müdür
(Başhekim)’e karşı sorumludur.
(4) Hastane Müdürünün görevi başında bulunmadığı
zamanlarda Hastane Müdürü tarafından belirlenen yardımcılarından biri bu
göreve vekâlet eder.
Hastane
Müdürünün görev, yetki ve sorumlulukları
MADDE 14- (1) Hastane Müdürünün görev, yetki ve
sorumlulukları şunlardır:
a) Merkezin verimli şekilde çalışmasını sağlamak
üzere insan kaynakları konusunda ihtiyaçları tespit etmek, bunların temin
yollarını araştırmak, gerekli koordinasyonu sağlamak ve tedbirler almak.
b) Merkezin idari, mali, teknik ve destek
hizmetlerinin 24 saat kesintisiz yürütülmesini sağlamak.
c) Merkeze bağlı çalışan personelin yıllık
izinlerini düzenlemek, personelin özlük haklarının, mesaiye devamlarının
takibini yapmak, istatistiki bilgileri ve çalışma cetvellerini hazırlamak.
ç) Zaruri nedenlerle görevine gelemeyen veya izinli
personelin işini yürütmek üzere gerekli tedbirleri almak, yerine başka
personel görevlendirerek iş bölümü yapmak.
d) Yazışmaların, kayıtların ve dosyaların usulüne uygun
olarak yapılmasını sağlamak.
e) Hastane Müdürüne bağlı çalışan personel ile
toplantılar düzenleyerek ilgili oldukları hizmetlerde koordinasyonu
sağlamak.
f) Hizmet içi eğitim programlarının hazırlanmasını
ve uygulanmasını sağlamak.
g) Personelin görev esnasında hal ve davranışlarına
yönelik mevzuat ve emirler uygunluğunu sağlamak.
ğ) Depolama, ambar ve depodan çıkış hizmetlerini
yakından izlemek ve mevzuata uygun olarak yapılmasını sağlamak.
h) Merkezin çeşitli birimlerinde bulunan cihaz,
malzeme ve bina onarımı gibi işlerin ilgililerince zamanında yapılmasını
sağlamak.
ı) Merkezde mevzuat hükümlerine göre gerekli
güvenlik tedbirlerinin alınmasını sağlamak.
i) Merkezin istatistik, poliklinik ve laboratuvar
çalışma cetvelleri ile sıhhi, idari ve mali her çeşit evrak ve cetvellerin
zamanında düzenlenip yetkili mercilere iletilmesini sağlamak.
j) Tıbbi dokümantasyon-arşiv ve adli vaka hasta
dosya takip işlerinin düzenli yürütülmesini sağlamak.
k) İlgili mevzuatla verilen diğer görevleri yapmak.
Başhemşire
(hemşirelik hizmetleri müdürü)
MADDE 15- (1) Başhemşire (hemşirelik hizmetleri müdürü),
Merkezin hemşirelik hizmetlerinde idari ve işleyiş sorumluluğunu yürütmek
üzere görevlendirilen kişidir.
(2) Başhemşire (hemşirelik hizmetleri müdürü),
hemşirelik lisans mezunu ya da hemşirelik yönetimi konusunda lisansüstü
eğitim yapmış veya en az 10 yıl hemşirelik hizmeti olan ve ilgili mevzuatta
belirtilen şartları taşıyan adaylar arasından Müdür (Başhekim)’ün teklifi
üzerine üç yıllık süre için Rektör tarafından görevlendirilir. Başhemşire
(hemşirelik hizmetleri müdürü), hemşirelik hizmetlerine yönelik yönetim ve
eğitim çalışmalarını Müdür (Başhekim) ile koordinasyon halinde yürütür ve
Müdür (Başhekim)’e karşı sorumludur.
(3) Başhemşire yardımcıları (hemşirelik hizmetleri
müdür yardımcıları), en az üç, en çok beş kişi ve en az sekiz yıl
hemşirelik hizmeti olan, ilgili mevzuatta belirtilen şartları taşıyanlar
arasından Başhemşire (hemşirelik hizmetleri müdürü) teklifi, Müdür
(Başhekim)’ün uygun görüşü üzerine Rektör tarafından görevlendirilir.
Başhemşire yardımcıları (hemşirelik hizmetleri müdür yardımcıları) Başhemşire
(hemşirelik hizmetleri müdürü)’ye bağlı olarak görev yapar ve Başhemşire
(hemşirelik hizmetleri müdürü) tarafından verilen görevleri yerine
getirirler Başhemşire yardımcıları (hemşirelik hizmetleri müdür
yardımcıları), Müdür (Başhekim)’e karşı sorumludur.
(4) Başhemşire (hemşirelik hizmetleri müdürü)
görevi başında bulunmadığı zamanlarda Başhemşire (hemşirelik hizmetleri
müdürü) tarafından belirlenen yardımcılarından biri bu göreve vekâlet eder.
Başhemşire
(hemşirelik hizmetleri müdürü) görev, yetki ve sorumlulukları
MADDE 16- (1) Başhemşire (hemşirelik hizmetleri müdürü)
görev, yetki ve sorumlulukları şunlardır:
a) Merkezin hemşirelik hizmetlerinin mevzuata uygun
olarak verimli şekilde yürütülmesini sağlamak üzere gerekli ihtiyaçları
zamanında tespit etmek, bunların temin yollarını araştırmak ve gerekli
koordinasyonu sağlamak.
b) Kendisine bağlı personelin yıllık izinlerini
düzenlemek, personelin özlük haklarının, mesaiye devamlarının takibini
yapmak ve çalışma cetvellerini düzenlemek.
c) Hizmet içi eğitim programlarının hazırlanması ve
uygulanmasını sağlamak.
ç) Yazışmaların ve kayıtların usulüne uygun olarak
yapılmasını sağlamak.
d) Öngörülen hizmete ve hemşirenin niteliğine göre
hastane içi dağılımına ve sorumluluklarına karar vermek ve uygulamak.
e) Hasta bakım kalitesine yönelik çalışmalar
yapmak.
f) Kendisine bağlı olarak çalışan personel ile
toplantılar düzenleyerek ilgili oldukları hizmetlerde koordinasyonu
sağlamak.
g) Görevlendirilmesi üzerine personelin ceza ve
disiplin soruşturmasını yürütmek.
ğ) Personelin görev esnasında hal ve davranışların
ilgili mevzuata uygunluğunu sağlamak.
h) Zaruri nedenlerle görevine gelemeyen personelin
işini yürütmek üzere gerekli tedbirleri almak.
ı) İlgili mevzuatla verilen diğer görevleri yapmak.
Merkeze
bağlı komite, kurul ve komisyonlar
MADDE 17- (1) Merkeze bağlı komite, kurul ve komisyonlar,
Merkez hizmetlerinin etkin, verimli ve güvenli bir şekilde yürütülmesini
sağlar ve karar alma süreçlerine katkı sunar.
(2) Merkezin bünyesinde Merkez Müdürünün önerisi ve
Yönetim Kurulu kararı ile yeni komite, kurul ve komisyonlar oluşturulabilir
veya kurulmuş olanlar kaldırılabilir.
(3) Merkeze bağlı komite, kurul ve komisyonlarda
görevlendirilecek personel ilgili mevzuat hükümlerine göre Müdür
(Başhekim)’ün önerisi üzerine Rektör tarafından görevlendirilir.
Diğer
birimler
MADDE 18- (1) Merkezde ve Merkeze bağlı olarak çalışan
sağlık hizmetleri ile ilgili ünitelerde bulunan servis, poliklinik veya
laboratuvar birimleri ve diğer birimlerde görevli idari personel
yürüttükleri hizmetler açısından Müdür (Başhekim)’e karşı sorumludur.
(2) Anabilim dallarına ait servis, poliklinik,
laboratuvarlar ve ünitelerin çalışma düzeni ve işleyişinden ilgili anabilim
dalı başkanları sorumludur. Anabilim dalı başkanları bu hizmetlerin
yürütülmesi bakımından Müdür (Başhekim)’e karşı sorumludur.
(3) Merkeze bağlı ünitelerin sorumluları, ünitede
görev yapan personel arasından Müdür (Başhekim) tarafından üç yıllık süre
için görevlendirilir.
(4) Merkeze bağlı olarak laboratuvar merkezi
kurulabilir. Laboratuvar merkezinin çalışma düzeni ilgili mevzuata göre belirlenir.
Laboratuvar merkezi sorumlusu, Müdür (Başhekim)’ün önerisi üzerine öğretim
üye ve görevlileri arasından üç yıl süre ile Rektör tarafından
görevlendirilir. Müdür (Başhekim)’ün görevi sona erdiğinde laboratuvar
merkezi sorumlusunun görevi de kendiliğinden sona erer. Görev süresi biten
laboratuvar merkezi sorumlusu aynı usulle yeniden görevlendirilebilir veya
süresinden önce aynı usulle görevden alınabilir. Laboratuvar merkezi bünyesinde
bulunan laboratuvar birim sorumluları Müdür (Başhekim)’ün önerdiği personel
arasından Rektör tarafından üç yıllık süre ile görevlendirilir. Laboratuvar
merkezi sorumlusu Müdür (Başhekim)’e karşı sorumludur.
BEŞİNCİ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 19- (1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel
ihtiyacı; 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca Rektör tarafından
görevlendirilen personel tarafından karşılanır.
Harcama
yetkilisi
MADDE 20- (1) Merkezin harcama yetkilisi Müdür
(Başhekim)’dür.
Ekipman
ve demirbaşlar
MADDE 21- (1) Merkez tarafından yürütülen çalışmalar
kapsamında yürütülen işler için edinilen alet, araç, ekipman ve demirbaşlar
Merkezin kullanımına tahsis edilir.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 22- (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde 2547
sayılı Kanun ve ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır.
Yürürlük
MADDE 23- (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe
girer.
Yürütme
MADDE 24- (1) Bu Yönetmelik hükümlerini İstanbul
Üniversitesi Rektörü yürütür.