Kayseri Üniversitesi Seyrani Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2020-04-13

13 Nisan 2020 PAZARTESİ
Resmî Gazete
Sayı : 31098
YÖNETMELİK
Kayseri Üniversitesinden:
KAYSERİ
ÜNİVERSİTESİ SEYRANİ UYGULAMA VE ARAŞTIRMA
MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Kayseri Üniversitesi
Seyrani Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına,
yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline
ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; Kayseri Üniversitesi Seyrani
Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim
organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin
hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 4/1/1981 tarihli ve 2547 sayılı
Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin
(2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez: Kayseri Üniversitesi Seyrani Uygulama ve
Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör: Kayseri Üniversitesi Rektörünü,
d) Üniversite: Kayseri Üniversitesini,
e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı
ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amacı
MADDE 5 – (1) Merkezin amacı; Develi ve çevresinin sosyal,
ekonomik, kültürel mirası ile tarihine yönelik disiplinlerarası araştırma
ve akademik çalışmalar yapmak, bu tür çalışmaları desteklemek, yerel,
ulusal ve uluslararası birimlerle koordinasyon sağlayarak iş birliği
içerisinde her türlü araştırmaların ve uygulama projelerinin daha geniş
kitlelere ulaşmasını sağlamak ve ulusal ve uluslararası akademik diyaloğun
gelişimine katkıda bulunmaktır.
Faaliyet
alanları
MADDE 6 –
(1) Merkezin faaliyet alanları
şunlardır:
a) Develi ve çevresi ile ilgili ulusal ve
uluslararası kuruluşlarla iş birliği yapmak, ortak çalışmaları özendirmek
ve organize etmek.
b) Develi’nin gelişimi, toplumsal, ekonomik, tarihi
ve kültürel mirası ile ilgili disiplinlerarası araştırmaları desteklemek.
c) Ulusal ve uluslararası düzeyde konferans,
kongre, sempozyum, kolokyum, panel, sergi ve her türlü bilimsel
toplantılar, çalıştaylar ve eğitim seminerleri düzenlenmek ve bu tür
etkinliklere katılmak.
ç) Develi ve çevresi ile ilgili her türlü yayın,
görsel, işitsel ve yazılı belge ile arşiv malzemesini derlemek ve bunları
kullanıma açık hale getirmek.
d) Develi ve çevresi ile ilgili sözlü tarih
araştırmaları yapmak ve bu tür araştırmaları desteklemek.
e) Develi ve çevresi ile ilgili halk bilim ve somut
olmayan kültürel miras verilerini toplamak ve bunların devamlılığını
sağlamak.
f) Develi ve çevresindeki her türlü hayvansal ve
tarımsal üretime ilişkin özellikle de yöre ile ismi ön plana çıkmış
tarımsal ürünlerle ilgili, Üniversite kamu ve özel sektör iş birliğinde
proje ve rapor hazırlamak, bunların tanıtımını yapmak, bölge üreticilerine
yönelik eğitim programları ile toplantılar düzenlemek ve yayınlamak.
g) Kamu ve özel kuruluşlara danışmanlık yapmak,
araştırma, eğitim ve uygulama hizmeti vermek.
ğ) Öğrencilerin ilgili konularda yaptığı yüksek
lisans ve doktora çalışmalarına destek vermek, gerekli altyapıyı sağlayarak
uzman insan gücü yetiştirmek. Bu öğrencilere yönelik seminerler düzenlemek.
h) Üniversite öğrencilerinin Merkezin amaçlarına
uygun Develi'nin toplumsal, ekonomik, tarihi ve kültürel mirasını içeren
faaliyetlerini desteklemek.
ı) Merkezin amaçlarına uygun diğer çalışmalarda
bulunmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1) Müdür; Üniversitenin kadrolu öğretim üyeleri
arasından Rektör tarafından üç yıllığına görevlendirilir. Süresi sona eren
Müdür tekrar görevlendirilebilir.
(2) Müdürün önerisi üzerine Üniversitenin kadrolu
en fazla iki öğretim elamanı Rektör tarafından müdür yardımcısı olarak
görevlendirilir. Müdürün görevi sona erdiğinde müdür yardımcılarının görevi
de sona erer.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 – (1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek ve Yönetim Kuruluna
başkanlık etmek.
b) Yönetim Kurulu kararlarını uygulamak.
c) Merkezin idari işlerini yürütmek, gerekli
koordinasyon ve denetimi sağlamak.
ç) Bir önceki yıla ait yıllık faaliyet raporunu
hazırlayarak Yönetim Kurulunun görüşünü aldıktan sonra Rektörlüğe sunmak.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10
– (1) Yönetim Kurulu; Müdür, müdür
yardımcısı/yardımcıları ile Müdür tarafından önerilen Üniversitenin kadrolu
öğretim elemanları arasından Rektör tarafından görevlendirilen dört kişiden
oluşur. Yönetim Kurulu üyelerinin görev süreleri üç yıldır. Görev süresi
biten üyeler yeniden görevlendirilebilir. Üyeliğin herhangi bir nedenle
boşalması halinde kalan süreyi tamamlamak üzere yeni üye
görevlendirilebilir. Müdür, Yönetim Kurulunun başkanıdır.
(2) Yönetim Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine salt
çoğunlukla toplanır. Oy çokluğu ile karar alır. Oyların eşitliği durumunda
Müdürün oyu yönünde karar alınmış sayılır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11
– (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin çalışmalarını düzenlemek.
b) Müdür tarafından hazırlanan yıllık çalışma
planını, gündemde bulunan araştırma ve eğitim projelerini görüşüp karara
bağlamak.
c) Merkezin çalışmaları için gerekli görülen
çalışma grupları ve komisyonları kurmak.
Danışma
Kurulu
MADDE 12
– (1) Danışma Kurulu, Müdür ve
Üniversiteye bağlı birimlerden veya Üniversite dışından merkezin faaliyet
alanları doğrultusunda çalışmalar yapan kişiler ile kamu ve özel sektör kurumları
ve sivil toplum örgütlerinin temsilcileri arasından Rektör tarafından
görevlendirilecek en fazla dokuz üyeden oluşur. Danışma Kurulu üyelerinin
görev süresi üç yıldır. Süresi biten üye yeniden görevlendirilebilir.
Danışma Kurulu yılda en az bir defa Müdürün daveti ile toplanır.
Danışma
Kurulunun görevleri
MADDE 13
– (1) Danışma Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Yönetim Kurulunca hazırlanacak yıllık çalışma
planı, araştırma projeleri, uygulama etkinlikleri ile ilgili görüş
bildirmek.
b) Eğitim, araştırma, geliştirme ve uygulama
çalışmaları konusunda önerilerde bulunmak.
c) Merkezin çalışmaları hakkında değerlendirmeler
yapmak, yeni çalışmalar konusunda görüş ve önerilerini Yönetim Kuruluna
bildirmek.
Alt
çalışma birimleri
MADDE 14
– (1) Merkezin faaliyet
konularında belirlenecek programların uygulanması ve projelerin yürütülmesi
için Yönetim Kurulu tarafından merkeze bağlı alt çalışma birimleri
kurulabilir. Programı tamamlanan alt çalışma birimlerinin görevi
kendiliğinden sona erer.
(2) Alt çalışma birimleri için merkezde
laboratuvar, atölye, mekân ve/veya personel tahsis edilebilir.
(3) Alt çalışma birimlerinin faaliyetleri alt
çalışma birimi yürütücüsü tarafından yürütülür. Alt çalışma birim
yürütücülerini Müdür görevlendirir. Birim yürütücüleri, planlanmış ve
onaylanmış birim çalışmalarından dolayı Yönetim Kuruluna karşı sorumludur.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son
Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 15
– (1) Merkezin akademik, idari ve
teknik personel ihtiyacı 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 13 üncü
maddesi uyarınca Rektör tarafından görevlendirilecek personel tarafından
karşılanır.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 16
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde, ilgili diğer mevzuat hükümleri ile Senato kararları
uygulanır.
Yürürlük
MADDE 17
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 18
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Kayseri Üniversitesi Rektörü yürütür.