Malatya Turgut Özal Üniversitesi Geleneksel ve Tamamlayıcı Tıp Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2019-05-05

5 Mayıs 2019 PAZAR
Resmî Gazete
Sayı : 30765
YÖNETMELİK
Malatya Turgut Özal Üniversitesinden:
MALATYA TURGUT ÖZAL ÜNİVERSİTESİ GELENEKSEL VE
TAMAMLAYICI
TIP UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı; Malatya
Turgut Özal Üniversitesi Geleneksel ve Tamamlayıcı Tıp Uygulama ve
Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına,
yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları
düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik, Malatya Turgut
Özal Üniversitesi Geleneksel ve Tamamlayıcı Tıp Uygulama ve Araştırma
Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim
organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun
7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin
(2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez:
Malatya Turgut Özal Üniversitesi Geleneksel ve Tamamlayıcı Tıp
Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör: Malatya Turgut Özal Üniversitesi
Rektörünü,
d) Üniversite: Malatya Turgut Özal Üniversitesini,
e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 –
(1) Merkezin amaçları şunlardır:
a) Geleneksel ve tamamlayıcı tıp yöntemlerinin hem
koruyucu hekimlik hem de hastalıkların teşhis ve tedavisi amacıyla
uygulanmasını sağlamak.
b) Geleneksel ve tamamlayıcı tıp yöntemleriyle
ilgili olarak her türlü tıbbi, teknik, ekonomik, hukuki ve diğer bilimsel
alanlarda araştırmalar, eğitim, tanıtım ve analitik değerlendirmeler
yapmak.
c) Toplumun ve ilgili meslek mensuplarının
geleneksel ve tamamlayıcı tıp uygulamaları hakkında bilgi edinmesini
sağlamak.
ç) Geleneksel ve tamamlayıcı tıp yöntemlerinin
sadece bu alanlarda yetkilendirilmiş hekimler tarafından uygulanmasını
temin etmek için eğitimler düzenlemek.
d) Geleneksel ve tamamlayıcı tıp ile ilgili her
türlü araştırma-geliştirme faaliyetlerinde bulunmak ve bu alanda
araştırmacı yetişmesini desteklemek.
e) Başta Malatya yöresi olmak üzere diğer
bölgelerde bulunan endemik tıbbi bitki türleri olmak üzere tıbbi ve aromatik bitkiler üzerinde araştırmalar yapmak.
f) Ozon uygulaması, mezoterapi,
hipnoz uygulaması, homeopati, akupunktur, fitoterapi, osteopati, kayropraktik, proloterapi, apiterapi, larva uygulaması, kupa uygulaması, sülük
uygulaması, refleksoloji, müzikterapi
ve benzeri ilgili mevzuat hükümlerine göre belirlenen geleneksel ve
tamamlayıcı tıp uygulamalarını bilimsel yöntemlerle araştırmak, uygulamak,
öğretmek ve bu alanda danışmanlık hizmeti vermek.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 –
(1) Merkezin faaliyet alanları
şunlardır:
a) Sağlık Bakanlığının ilgili mevzuatında izin
verilmiş olan geleneksel ve tamamlayıcı tıp yöntemlerini araştırmak,
uygulamak ve eğitimini vermek.
b) Dünyada kabul gören ayurveda,
aromaterapi, biyoenerji gibi geleneksel ve
tamamlayıcı tıp uygulamalarını araştırarak ülkemizde uygulanabilirliğini
tespit etmek.
c) Geleneksel ve tamamlayıcı tıp yöntemlerinin
uygulanması ve bu yöntemlerle ilgili bilimsel çalışmalar yapmak için
gereken uygulama ve araştırma laboratuvarları
kurmak, kurulmuş olanları desteklemek ve araştırmacıların kullanımına
sunmak.
ç) Geleneksel ve tamamlayıcı tıp yöntemlerini
uygulayan ulusal veya uluslararası uygulama ve araştırma merkezleri ve laboratuvarlarla işbirliği yapmak suretiyle birlikte
uygulama, eğitim ve araştırmalar yapmak.
d) Geleneksel ve tamamlayıcı tıp konularında ulusal
ve uluslararası düzeylerde bilimsel araştırma projeleri hazırlamak, bu
projeleri gerçekleştirmek üzere çalışma grupları oluşturmak.
e) Merkezin amacı doğrultusunda yurt içi ve yurt
dışındaki bilimsel çalışma ve araştırma projelerini desteklemek, ulusal ve
uluslararası kongre, konferans, fuar, sempozyum,
seminer, panel, kurs ve benzeri bilimsel etkinlikler düzenlemek veya
bunları desteklemek.
f) Geleneksel ve tamamlayıcı tıp alanlarında
araştırmacı yetiştirilmesini desteklemek.
g) Öncelikle tıp, diş hekimliği ve eczacılık
fakültelerinde olmak üzere sağlık bilimleri alanında eğitim gören
öğrencilere geleneksel ve tamamlayıcı tıp uygulamalarını tanıtmak ve eğitim
vermek, bu konularla ilgilenen öğrenci topluluklarına gerekli desteği
sağlamak.
ğ) Geleneksel ve tamamlayıcı tıp uygulamaları
hakkında toplumsal bilinci artırmaya yönelik çalışmalar yapmak.
h) Geleneksel ve tamamlayıcı tıp uygulamaları kapsamında
kullanılabilecek ürün ve cihaz geliştirme çalışmaları yapmak veya yapılan
çalışmalara destek veya ortak olmak; bu hususta ulusal ve uluslararası
düzeyde gerçek veya tüzel kişiler ve kamu kuruluşlarıyla işbirliği yapmak.
ı) Geleneksel ve tamamlayıcı tıp alanlarındaki her
türlü yazılı, basılı, elektronik ve dijital, görsel ve işitsel eserleri
rapor, bülten, kitap, dergi, broşür, makale, tebliğ, film, resim, sunu, multimedya ürünü ve benzeri şekillerde süreli veya
süresiz olarak yayımlamak.
i) Tıbbi ve aromatik
bitkiler yanında geleneksel ve tamamlayıcı tıp uygulamalarında kullanılacak
her türlü ürünün biyolojik, farmakolojik, toksikolojik,
klinik ve endüstriyel açılardan incelenmesi ve değerlendirilmesi amacıyla
araştırma-geliştirme faaliyetleri yapmak.
j) Merkezin amaçları ile ilgili Yönetim Kurulunca
kabul edilen diğer faaliyetlerde bulunmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 –
(1) Merkezin yönetim organları
şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 –
(1) Müdür; Merkezin amaçları ve
faaliyet alanlarında araştırma, uygulama ve eğitim deneyimi ve bilimsel
çalışmaları bulunan ve Merkezin kuruluş amacına uygun bir bilim dalında tam
zamanlı çalışan Üniversite öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından üç
yıl süre için görevlendirilir. Süresi biten Müdür aynı usulle yeniden
görevlendirilebilir.
(2) Müdür, çalışmalarında kendisine yardımcı olmak
üzere, Merkezin faaliyet alanları ile ilgili çalışmaları olan Üniversite
öğretim elemanları arasından en fazla iki kişiyi Rektörün onayı ile üç yıl
süre ile müdür yardımcısı olarak görevlendirebilir. Görevinden ayrılan
müdür yardımcısının yerine kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle yenisi
görevlendirilir. Süresi dolan müdür yardımcısı yeniden görevlendirilebilir.
Müdürün görevi sona erdiğinde yardımcılarının da görevi sona erer.
(3) Müdürün görevi başında olmadığı durumlarda,
Müdürün görevlendireceği müdür yardımcısı, Müdüre altı aya kadar vekâlet
edebilir. Müdürün kesintisiz olarak altı aydan fazla bir süre görevi
başında bulunmaması durumunda kalan süreyi tamamlamak üzere yeni bir Müdür
görevlendirilir.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 –
(1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek.
b) Merkezi yönetmek ve Merkezin çalışmalarının
düzenli olarak yürütülmesini ve geliştirilmesini sağlamak.
c) Yönetim Kurulunu toplantıya çağırmak, bu
toplantıların gündemini hazırlamak, toplantılara başkanlık etmek, Yönetim
Kurulu kararlarını uygulamak.
ç) Danışma Kurulunu toplantıya çağırmak ve bu
Kurula başkanlık etmek.
d) Yıllık bütçe önerilerini hazırlamak ve Yönetim
Kuruluna sunmak.
e) Merkezin faaliyetleri ile ilgili olarak her
yılın ilk ayı içinde Yönetim Kuruluna rapor sunmak.
f) Yönetimi Merkez uhdesine verilen hizmet
birimlerini sevk ve idare etmek ve birimlerin yönetici ve hizmet
personelinin seçimini, eğitimini ve istihdamını sağlamak.
g) Bu Yönetmelik ve ilgili mevzuatla verilen diğer
görevleri yapmak.
(2) Müdür, Merkezin çalışmalarının düzenli olarak
yürütülmesinden ve geliştirilmesinden Rektöre karşı sorumludur.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10
– (1) Yönetim Kurulu; Müdür, Müdür
Yardımcıları ve Merkezin kuruluş amacına uygun bilim dallarında görev yapan
Üniversite öğretim elemanları arasından Müdürün önerisi ve Rektörün onayı
ile görevlendirilen iki üyeden oluşur.
(2) Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi üç
yıldır. Görev süresi biten üye yeniden görevlendirilebilir. Görevden
ayrılan veya altı aydan fazla yurt dışında görevlendirilen üyenin yerine
kalan süreyi tamamlamak için yeni üye görevlendirilir.
(3) Yönetim Kurulu, yılda en az bir defa ve gerekli
hallerde Müdürün çağrısı ile toplanır ve Merkezin çalışmalarını gözden
geçirerek ilgili konularda karar alır. Yönetim Kurulu; üye tam sayısının
salt çoğunluğu ile toplanır ve kararlar toplantıya katılanların oy çokluğu
ile alınır. Oyların eşitliği halinde Müdürün kullandığı oy yönünde karar
alınmış sayılır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11 –
(1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin çalışmaları ve yönetimi ile ilgili
kararları almak.
b) Birim, çalışma ve proje gruplarının kuruluş ve
çalışma ilkeleri ile ilgili usul ve esasları belirlemek.
c) Müdür ve Yönetim Kurulu üyelerinin önerilerini
karara bağlamak.
ç) Birim, çalışma ve proje gruplarının
faaliyetlerini denetlemek.
d) Sunulan projelerin Merkezin amaçlarına uygun
olup olmadığına karar vermek ve uygun projeler için çalışma ortamı
hazırlamak.
e) Yurt içi ve yurt dışı işbirliği ilkelerini
belirlemek ve önerilerini karara bağlamak.
f) Merkezce
desteklenen uygulama, araştırma ve çalışmalarla ilgili araştırıcı, telif,
patent gibi haklara ait esasları, ürün ve hizmetlerin ücretlerini
belirlemek.
g) Müdürün önereceği veya Kurula getireceği işler
hakkında karar almak.
ğ) Rektöre sunulacak olan Merkezin yıllık faaliyet
raporunu, bir sonraki yıla ait çalışma programını görüşmek.
Danışma
Kurulu
MADDE 12 – (1) Danışma
Kurulu; Müdürün başkanlığında, konuyla ilgili öğretim elemanları, geleneksel ve tamamlayıcı tıbbın
geliştirilmesine katkıda bulunan kamu kurum ve kuruluşları veya özel sektör
temsilcileri ile bu konuda çalışan araştırmacılar arasından, istekleri
halinde ve Yönetim Kurulunun önerisi üzerine Rektör tarafından üç yıl süre
için seçilen en fazla 5 kişiden oluşur.
(2) Görev süresi biten üyeler aynı usulle yeniden
görevlendirilebilir.
(3) Danışma Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine yılda
en az bir defa toplanır.
(4) Müdürün önerisi ve Danışma Kurulunun kabulü ile
gerektiğinde Üniversite dışından konu ile ilgili kişiler görüşleri alınmak
üzere Danışma Kurulu toplantılarına çağrılabilir.
Danışma
Kurulunun görevleri
MADDE 13
– (1) Danışma Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Yıllık faaliyet raporunu, çalışma programını,
eğitim ve araştırma faaliyetlerini değerlendirmek, yapılmış ve halen
yürütülen faaliyetler hakkında görüş bildirmek, önerilerde bulunmak ve bir
sonraki çalışma yılına ait programı değerlendirmek.
b) Geleneksel ve tamamlayıcı tıp uygulamalarının
sorunları ve çözüm önerileri konusunda görüş ve önerilerde bulunmak.
Merkeze
bağlı birimler, çalışma ve proje grupları
MADDE 14
– (1) Merkezin amaçları
doğrultusunda, faaliyet alanlarıyla ilgili çeşitli birimler, çalışma ve
proje grupları oluşturulabilir.
(2) Birimler, Yönetim Kurulunun teklifi ve Rektörün
onayıyla kurulur. Yönetici ve diğer personel Yönetim Kurulunun teklifi ve
Rektörün onayıyla en fazla üç yıllık süre için görevlendirilir. Süresi
bitenler yeniden görevlendirilebilir.
(3) Çalışma ve proje grupları, Müdürün teklifi ve
Yönetim Kurulunun onayıyla kurulur. Çalışma ve proje grubu yöneticisi ve
çalışanları Müdürün teklifi ve Yönetim Kurulunun onayıyla birlikte belirli
bir süre için görevlendirilir. Süresi bitenler aynı usulle yeniden
görevlendirilebilir.
(4) Birimler, çalışma ve proje gruplarının kuruluş
ve çalışma ilkeleri ile ilgili usul ve esaslar Yönetim Kurulunca belirlenir
ve belirlenmiş olan çalışma usul ve esasları dâhilinde faaliyetlerini
sürdürürler.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 15
– (1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi hükümlerine
göre Rektör tarafından görevlendirilen personel tarafından karşılanır.
Mekân,
araç ve gereçler
MADDE 16
– (1) Merkezin hizmetlerini yerine
getirebilmesi için gerekli mekân, araç ve gereç ihtiyacı ilgili mevzuat
hükümlerine göre Rektörlük tarafından karşılanır.
(2) Merkezce desteklenen araştırmalar kapsamında
alınan her türlü malzeme, alet, donanım, demirbaş ve araçlar Merkezin
kullanımına tahsis edilir.
Harcama
yetkilisi
MADDE 17
– (1) Merkezin harcama yetkilisi
Rektördür. Rektör bu yetkisini, kısmen veya tamamen Müdüre devredebilir.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 18
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde, 2547 sayılı Kanun, ilgili diğer mevzuat hükümleri ile
bu Yönetmelik hükümlerine aykırı olmayan Üniversite Senato ve Üniversite
Yönetim Kurulu kararları uygulanır.
Yürürlük
MADDE 19
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 20
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Malatya Turgut Özal Üniversitesi Rektörü yürütür.