Kadir Has Üniversitesi İnsan Hakları Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2020-09-27

27 Eylül 2020 PAZAR
Resmî Gazete
Sayı : 31257
YÖNETMELİK
Kadir Has Üniversitesinden:
KADİR HAS
ÜNİVERSİTESİ İNSAN HAKLARI UYGULAMA
VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Kadir Has Üniversitesi
İnsan Hakları Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet
alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve
çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; Kadir Has Üniversitesi İnsan
Hakları Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına,
yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline
ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547
sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d)
bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak
hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez: Kadir Has Üniversitesi İnsan Hakları
Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör: Kadir Has Üniversitesi Rektörünü,
d) Üniversite: Kadir Has Üniversitesini,
e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin
Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 – (1) Merkezin amaçları; insan hakları kültürünün ve
insan hakları hukuku bilgisinin geliştirilmesi ve yerleştirilmesine katkı
sağlamak için insan hakları alanında araştırmalar yapmak, politikalar
geliştirmek ve bunları paylaşmaktır.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Toplumda, ilgili kurum ve kuruluşlarda insan
hakları kültürünün ve insan hakları hukuku bilgisinin yaygınlaştırılması
için ulusal ve uluslararası düzeyde paydaş platformları, eğitim
programları, sertifika programları, çalıştaylar, toplantılar, seminerler,
konferanslar, kongreler ve ödül programları düzenlemek ve diğer
üniversitelerle iş birliği yapmak.
b) Kamu ve özel sektörün, üniversitelerin, hukuk
kurumlarının, sivil toplum kuruluşlarının ve bireylerin insan hakları
konusundaki sorumluluklarını yerine getirmesine imkân sağlayacak araç,
kaynak ve yöntemlerin oluşturulması sürecinde strateji, analiz, uygulama,
değerlendirme ve raporlama konularında danışmanlık yapmak.
c) İnsan haklarına saygı kültürü ve anlayışının
geliştirilmesi ve insan haklarının siyasi ve hukuki yollardan korunması
için Üniversite veya iş birlikleri eli ile bilimsel incelemeler ve
araştırmalar yapmak ve yayınlar çıkarmak.
ç) Süreli, süresiz ve çevrimiçi yayınlardan oluşan
insan hakları kütüphanesi kurarak akademisyenler, öğrenciler, uzmanlar ve
ilgili herkes için başvuru kaynağı oluşturmak.
d) Ulusal veya uluslararası fonlar ve destekler
aracılığı ile projeler gerçekleştirmek.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1) Müdür; insan hakları alanında ulusal ve
uluslararası çalışmaları ve bilinirliği olan öğretim üyeleri, insan hakları
konusunda faaliyet gösteren avukatlar veya ulusal ve uluslararası alanda
tanınırlığı olan insan hakları sivil toplum örgütleri üyeleri arasından
Yönetim Kurulunun önerisi ile Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilir.
(2) Görev süresi dolan Müdür yeniden
görevlendirilebilir.
(3) Müdürün altı aydan fazla görevinin başında
bulunamayacağı durumlarda görevi sona erer.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 – (1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek ve Yönetim Kuruluna
başkanlık etmek.
b) Merkez çalışmalarının yürütülmesini sağlamak,
gözetim ve denetimini yapmak ve gerektiğinde düzeltici uygulamalar
gerçekleştirmek.
c) Merkez çalışmalarının gerektirdiği
görevlendirmeleri yapmak.
ç) Merkezin faaliyetlerini, programını ve bunlar
için gerekli bütçeyi hazırlamak ve uygulanmasını sağlamak.
d) Yıl sonu faaliyet raporunu hazırlamak ve Yönetim
Kuruluna sunmak.
e) Yönetim Kurulu ve Danışma Kurulunun kararları
ile çalışma programını uygulamak.
f) Merkezin düzenli çalışmasını sağlamak.
Müdür
yardımcısı
MADDE 10
– (1) Müdüre, çalışmalarında
kendisine yardımcı olmak üzere insan hakları alanında ulusal ve
uluslararası çalışmaları olan öğretim üyeleri, insan hakları konusunda
faaliyet gösteren avukatlar veya ulusal ve uluslararası alanda tanınırlığı
olan insan hakları sivil toplum örgütlerine mensup üyeler arasından bir
kişi Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından müdür yardımcısı olarak
görevlendirilir.
(2) Müdür, görevi başında olmadığı zamanlarda müdür
yardımcısı Müdüre vekalet eder.
(3) Müdür yardımcısının izinli olması ya da başkaca
sebeplerle Müdüre vekalet edemeyeceği hallerde Yönetim Kurulu üyelerinden
biri de Müdür tarafından vekil tayin edilebilir.
(4) Müdür yardımcısı Yönetim Kurulu üyesi olamaz.
Yönetim
Kurulu
MADDE 11
– (1) Yönetim Kurulu; Müdür ile
insan hakları alanında çalışmaları olan öğretim üyeleri, insan hakları
konusunda faaliyet gösteren avukatlar veya ulusal ve uluslararası
tanınırlığı olan insan hakları sivil toplum örgütleri üyeleri arasından
Rektör tarafından görevlendirilen beş asıl üye ve iki yedek üyeden oluşur.
(2) Herhangi bir sebeple boşalan Yönetim Kurulu
üyeliği yerine; aynı usulle veya yedek üyeler arasından yeni üye
görevlendirilir.
(3) Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi üç
yıldır. Görev süresi biten üye yeniden görevlendirilebilir.
(4) Yönetim Kurulu, yılda üç kez ve gerekli görülen
hallerde Müdürün daveti üzerine toplanır ve Müdür tarafından hazırlanan
gündem maddelerini görüşerek karar alır. Yönetim Kurulu üye tam sayısının
salt çoğunluğu ile toplanır ve kararlar oy çokluğu ile alınır. Oyların
eşitliği halinde Müdürün oyu yönünde karar alınmış sayılır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 12
– (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkez uygulamaları ile ilgili kararları almak.
b) Merkezin faaliyet programlarına ilişkin her
türlü düzenlemeyi yapmak, faaliyet programının oluşumunda yapılacak
faaliyetlerin kararını almak, Müdürün her faaliyet dönemi sonunda
hazırlayacağı raporun düzenlenmesine ilişkin esasları tespit etmek ve
sunulan raporu değerlendirerek, bir sonraki döneme ait çalışma programını
düzenlemek.
c) Eğitim programları sonunda ilgili mevzuat
hükümleri kapsamında verilecek olan katılım belgesi, sertifika ve benzeri
belgelerin verilmesi ile ilgili esasları belirlemek.
ç) Merkeze yapılan eğitim, iş birliği, araştırma,
inceleme, yayın, etkinlik, danışmanlık ve proje başvurularını değerlendirip
karara bağlamak.
d) Gerekli hallerde Merkezin faaliyetleri ile
ilgili geçici çalışma grupları kurmak ve bunların görevlerini düzenlemek.
e) Yurt içi ve yurt dışındaki kamu ve özel kurum ve
kuruluşlar ile ortaklaşa yürütülecek çalışmaların usul ve esaslarını tespit
etmek.
f) Müdürün, Merkezin yönetimi ile ilgili getireceği
konuları değerlendirerek karara bağlamak.
g) Danışma Kurulu üyelerini Rektöre önermek.
Danışma
Kurulu ve görevleri
MADDE 13
– (1) Danışma Kurulu; Müdürün,
müdür yardımcısının ve Yönetim Kurulu üyelerinin önerisi üzerine Merkez
çalışmalarına katkıda bulunmak üzere insan hakları alanına hakim, ulusal
veya uluslararası düzeyde görev yapan/yapmış akademik personel, avukatlar,
sivil toplum kuruluşları yönetici ve üyeleri, kamu ve özel kurum ve kuruluş
ile uluslararası kuruluş temsilci veya çalışanları arasından Rektör
tarafından belirlenir.
(2) Danışma Kurulu, Müdür ve müdür yardımcısı hariç
olmak üzere en az 5, en fazla 10 üyeden oluşur.
(3) Danışma Kurulu üyelerinin görev süresi beş
yıldır. Görev süresi dolan üyeler aynı usulle yeniden görevlendirilebilir.
Görev süresi bitmeden ayrılan üyelerin yerine yenisinin görevlendirilmesi
zorunluluğu yoktur.
(4) Danışma Kuruluna, Müdür veya onun isteği
üzerine müdür yardımcısı başkanlık eder.
(5) Danışma Kurulunun görevi; Merkezin faaliyetlerini
gözden geçirerek ilgili konularda gerekli tavsiyelerde bulunmak, yapılmış
ve yürütülmekte olan çalışmalar hakkında görüş bildirmek ve önerilerde
bulunmaktır. Görüş bildirimi yüz yüze toplantı şeklinde olabileceği gibi
elektronik iletişim araçlarının kullanılması ile de olabilir.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son
Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 14
– (1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre Rektör
tarafından görevlendirilen personel tarafından karşılanır.
Yürürlük
MADDE 15
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 16
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Kadir Has Üniversitesi Rektörü yürütür.