Atatürk Üniversitesi Finans Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2019-06-12

12 Haziran 2019 ÇARŞAMBA
Resmî Gazete
Sayı : 30799
YÖNETMELİK
Atatürk Üniversitesinden:
ATATÜRK
ÜNİVERSİTESİ FİNANS UYGULAMA VE
ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam,
Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Atatürk Üniversitesi
Finans Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına,
yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline
ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, Atatürk Üniversitesi Finans
Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim
organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin
hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547
sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d)
bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak
hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Atatürk Üniversitesi Finans
Uygulama ve Araştırma Merkezi Danışma Kurulunu,
b) Merkez: Atatürk Üniversitesi Finans Uygulama ve
Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör: Atatürk Üniversitesi Rektörünü,
d) Üniversite: Atatürk Üniversitesini,
e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin
Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 –
(1) Merkezin amaçları şunlardır:
a) Ekonomik ve finansal konularda, ulusal ve
uluslararası nitelikte, bilimsel araştırma, uygulama, eğitim ve öğretim,
dokümantasyon ve veri çalışmaları yapmak; Türkiye ve dünyada ekonomik ve
finansal politika uygulamalarını araştırmak, politika önerileri
geliştirmek, talep edilmesi halinde ilgili kamu kurumlarına ve özel
kuruluşlara yardımcı olmak ve onlarla işbirliği içerisinde çalışmak.
b) Toplumun finansal okur-yazarlık seviyesini
artırmak.
c) Üniversite-sanayi işbirliği geliştirilerek
sanayinin ihtiyaçlarına yönelik projeler yürütmek, araştırma ve incelemeler
yapmak.
ç) Finans sektörüne eleman yetiştirmek ve finans
sektöründe çalışan işgücünün niteliğini artırmak amacıyla ulusal ve
uluslararası diploma ve sertifika programları açmak.
d) Ülkemizde kamuda ve özel sektörde faaliyet
gösteren işletmelerin değere dayalı ve sürdürülebilir uygulama örneklerinin
“vaka analizi” tabanlı olarak izlenmesi, incelenmesi, değerlendirilmesi,
geliştirilmesi ve bu çalışmaları; akademisyenlerin, öğrencilerin,
araştırmacıların ve ilgili sektörlerdeki profesyonel kurum ve kadroların
bilgi ve kullanımlarına sunmak.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Ulusal ve uluslararası eğitim programları,
araştırma, inceleme, uygulama, proje hazırlama ve yürütme faaliyetleri
kapsamında çalışmalar yapmak.
b) Kamu ve özel sektör kuruluşlarıyla işbirliği
yaparak söz konusu kuruşlar için Merkezin amaçları ve faaliyet alanlarına
ilişkin projeler hazırlamak, geliştirmek, yürütmek, danışmanlık yapmak ve
onlar için araştırmalar yapmak.
c) Özel sektör kuruluşlarıyla aşağıdaki çalışmaları
yürütmek:
1) İhtiyaç duyulan alanlarda araştırma-inceleme.
2) Mevcut elemanlarının niteliğini geliştirme.
3) İhtiyaç duyulan nitelikli işgücünü yetiştirme.
4) Finansal problemleri için danışmanlık
faaliyetleri yürütme.
ç) Hizmet içi eğitim çalışmaları, kurslar,
seminerler, sertifika programları, atölye çalışmaları ve benzeri etkinlikler
düzenlemek ve diğer kurum ve kuruluşlarca düzenlenen bu tür faaliyetlere
iştirak etmek ve başarılı öğrenciler ile akademik personelin iştiraki için
destek vermek.
d) Ulusal ve uluslararası kurum ve kuruluşlar ile
işbirliği yapmak, ortak eğitim programları açmak, projeler yürütmek ve
araştırma/yayınlar yapmak, seminer, konferans, kongre, sempozyum ve benzeri
bilimsel toplantılar düzenlemek ve diğer kurum ve kuruluşlarca düzenlenen
bu tür faaliyetlere iştirak etmek.
e) Üretilen bilgilerin, verilerin ve uygulama
önerilerinin hem bilim, hem finans çevreleri hem de kamuoyu ile
paylaşılması için araştırma ve uygulama çalışmaları sonunda elde edilen
bulguları kapsayan yayınlar yapmak.
f) Ulusal ve uluslararası kuruluşlar (Dünya
Bankası, Avrupa Birliği ve benzeri) ve onlara bağlı olan kuruşlara projeler
hazırlamak, yürütmek veya mevcut projelere katılmak.
g) Diğer üniversiteler ve eğitim kurumları ile
aşağıdaki çalışmaları yürütmek:
1) Eğitim programı tasarlama ve içerik geliştirme.
2) Eğitim programları için doküman sağlama (ders
kitabı, vaka çalışması, uygulamalı soru ve çözümleri).
3) Eğitimcinin eğitim programını düzenleme.
4) Öğrencileri için eğitim programları hazırlama.
5) Öğrencileri için finansal okuryazarlık projesi
uygulama.
ğ) Kamu ve özel sektör işletmeleri ile ilgili
alanlarda "vaka analizleri" hazırlamak ve son kullanıcı
ihtiyaçları çerçevesinde hazırlanan içeriğin gerekli tasnif ve erişim
altyapısını tasarlamak, kurmak ve geliştirmek.
h) Merkez bünyesinde yürütülen araştırmalardan elde
edilen verileri ve Merkez dışında hazırlanan araştırmalardan uygun
görülenleri fiziki ve sanal ortamda yayınlamak.
ı) Merkezce düzenlenen programlara katılanlara
Üniversitenin yetkili organlarınca belirlenen kurallara göre belge vermek.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 –
(1) Merkezin yönetim organları
şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1) Müdür, Üniversitede tam gün çalışan öğretim
üyeleri arasından üç yıl için Rektör tarafından görevlendirilir. Görev
süresi sona eren Müdür aynı usulle yeniden görevlendirilebilir. Müdürün
görevden alınmasında da aynı yöntem uygulanır. Müdür, Merkezin
çalışmalarının düzenli olarak yürütülmesi ve geliştirilmesinden Rektöre
karşı sorumludur.
(2) Müdürün önerisi üzerine, Üniversitede görevli
öğretim üyeleri arasından en fazla iki kişi, Rektör tarafından müdür
yardımcısı olarak üç yıl için görevlendirilebilir. Müdür yardımcıları,
Müdürün kendisine vereceği görevleri yapar. Müdür, kısa süreli olarak
görevi başında bulunmadığı zamanlarda yardımcılarından birini vekil
bırakır. Müdürün görev süresinin dolması veya herhangi bir nedenle
görevinden ayrılması halinde, müdür yardımcılarının da görevi sona erer.
(3) Müdürün altı aydan fazla süreyle görevi başında
bulunamadığı durumlarda Rektör tarafından yeni bir Müdür
görevlendirilebilir.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 – (1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek.
b) Merkezi temsilen ulusal ve uluslararası
işbirliği anlaşmaları yapmak ve uygulamak.
c) Merkezin, Merkeze bağlı birimlerin ve idari
personelin çalışmalarının düzenli, etkin ve amaçları doğrultusunda
yürütülmesini ve geliştirilmesini sağlamak.
ç) Yönetim Kurulunu toplantıya çağırmak,
toplantılara başkanlık etmek, Yönetim Kurulu kararlarını uygulamak.
d) Merkeze ait bütçeyi hazırlanmak ve Yönetim
Kurulunun onayına sunmak.
e) Merkezin yıllık faaliyet raporunu ve bir sonraki
yıla ait yıllık çalışma programını hazırlamak, Yönetim Kuruluna sunmak ve
kabul edilen faaliyet raporlarını onay için Rektörlüğe sunmak.
f) Danışma Kurulunu toplantıya çağırmak ve
toplantılara başkanlık etmek.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10
– (1) Yönetim Kurulu; Müdürün
başkanlığında, müdür yardımcıları ile Merkezin faaliyet alanı ile ilgili
Üniversite öğretim elemanları arasından Müdürün önerisi üzerine Rektör
tarafından üç yıl için görevlendirilen dört üye olmak üzere en fazla yedi
üyeden oluşur. Süresi biten üye yeniden görevlendirilebilir.
(2) Yönetim Kurulu, Müdürün daveti üzerine üç ayda
en az bir kez, Müdürün belirleyeceği gündemle üye tam sayısının salt
çoğunluğuyla toplanır ve kararlar oy çokluğu ile alınır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11
– (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin çalışma ve yönetimi ile ilgili
konularda kararlar almak.
b) Merkezin yıllık faaliyet raporunu ve yıllık
çalışma programını görüşerek karara bağlamak.
c) Danışma Kurulunun ve Merkez birimlerinin
kuruluş, çalışma usul ve esaslarını belirlemek, ilgili birimler arasındaki
eşgüdümü sağlamak.
ç) Araştırma, yayın, öğretim ve diğer çalışma
alanlarına ilişkin konularda karar almak.
d) Kamu kurumları ve özel sektör kuruluşları,
meslek kuruluşları, sivil toplum kuruluşları ve benzeri kuruluşlar ile yurt
dışındaki kurum ve kuruluşlarla ortaklaşa yürütülecek çalışmaların temel
ilke, esas ve usullerini belirlemek, gerekli olan işbirliği anlaşmalarını
inceleyerek görüş bildirmek.
e) Müdürün, Danışma Kurulunun ve Merkez
birimlerinin görüş ve önerilerini değerlendirerek bir sonraki yılın çalışma
programını hazırlamak.
f) Müdür tarafından hazırlanan bütçe önerisini
incelemek ve onaylanmak üzere Rektörlüğe sunmak.
g) Merkezin ulusal ve uluslararası eğitim programlarına
katılanlara vereceği sertifika konusundaki ilkeleri belirlemek.
ğ) Personel ihtiyacını belirlemek.
Danışma
Kurulu
MADDE 12
– (1) Danışma Kurulu, Müdürün
başkanlığında, Üniversitenin öğretim elemanları, Merkezin faaliyetleri ile
ilgili yurt içi ve yurt dışında önemli çalışmalar yapmış diğer
üniversitelerden öğretim elemanları, ilgili kamu kurum ve kuruluşları,
meslek kuruluşları, sivil toplum kuruluşları ile iş dünyası temsilcileri
arasından Yönetim Kurulunun önerisi üzerine Rektör tarafından iki yıllığına
görevlendirilen en fazla otuz üyeden oluşur. Süresi sona eren üyeler
yeniden görevlendirilebilir.
(2) Danışma Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine yılda
iki kez olağan olarak toplanır. Müdür gerekli gördüğü takdirde Danışma
Kurulunu olağanüstü olarak da toplantıya çağırabilir.
(3) Danışma Kurulu toplantılarında toplantı yeter
sayısı ile tavsiye niteliğinde görüş ve öneriler hakkında karar yeter
sayısı aranmaz.
Danışma
Kurulunun görevleri
MADDE 13
– (1) Danışma Kurulunun görevi,
Merkezin amaçları doğrultusunda Merkezin faaliyetlerine yönelik tavsiye
niteliğinde görüş ve önerilerini Yönetim Kuruluna sunmak ve gerektiğinde
faaliyet alanlarıyla ilgili alt komisyon veya alt komisyonlar
oluşturulmasını teklif etmektir.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son
Hükümler
Personel
ve diğer ihtiyaçlar
MADDE 14
– (1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca,
Müdürün teklifi üzerine Rektör tarafından görevlendirilecek personel
tarafından karşılanır.
(2) Merkezin faaliyetlerini sürdürebilmesi için
gereken büro ve sair çalışma mekânları Müdürün önerisi de dikkate alınarak
Üniversite tarafından tahsis edilir. Elverişli bir çalışma ortamı
sağlanması için gereken teknik altyapı ile tefrişat Üniversite tarafından
sağlanır.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 15
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde, 2547 sayılı Kanun ve ilgili diğer mevzuat hükümleri
uygulanır.
Yürürlük
MADDE 16
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 17
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Atatürk Üniversitesi Rektörü yürütür.