Sağlık Bilimleri Üniversitesi Avrupa Sağlık Araştırmalar Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİK | 2020-01-03

3 Ocak 2020 CUMA
Resmî Gazete
Sayı : 30997
YÖNETMELİK
Sağlık Bilimleri Üniversitesinden:
SAĞLIK BİLİMLERİ ÜNİVERSİTESİ AVRUPA SAĞLIK
ARAŞTIRMALAR
UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı; Sağlık
Bilimleri Üniversitesi Avrupa Sağlık Araştırmalar Uygulama ve Araştırma
Merkezinin amaçlarını, faaliyet alanlarını, yönetim organlarını ve yönetim
organlarının çalışma usul ve esaslarını düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik; Sağlık
Bilimleri Üniversitesi Avrupa Sağlık Araştırmalar Uygulama ve Araştırma
Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim
organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun
7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin
(2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Bölge: Avrupa coğrafyasını,
b) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
c) Merkez: Sağlık Bilimleri Üniversitesi Avrupa
Sağlık Araştırmalar Uygulama ve Araştırma Merkezini,
ç) Müdür: Merkezin Müdürünü,
d) Rektör: Sağlık Bilimleri Üniversitesi Rektörünü,
e) Üniversite: Sağlık Bilimleri Üniversitesini,
f) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 –
(1) Merkezin amaçları şunlardır:
a) Bölge ülkelerdeki sağlık sisteminin incelenmesi.
b) Bölge ülkelerinin sağlık sisteminin çeşitli
bileşenleri ile akademik iş birliği olanaklarının araştırılması.
c) Sağlık sisteminin iyileştirilmesine dair
yapılabileceklerin, örnek uygulamaların incelenerek tartışılabileceği
platform arayışı.
ç) Bölge ülkelerde sağlık ve/veya sosyal alanda
eğitim ve iş birliğine yönelik faaliyetlerin uygulanması için yetkin
hekimler tarafından eğitimler düzenlemek.
d) Sağlık ve/veya sosyal alanda her türlü
araştırma-geliştirme (Ar-Ge) faaliyetlerinde
bulunmak ve bu alanda araştırmacı yetiştirilmesini desteklemek.
e) Sağlık ve/veya sosyal alanda hizmet veren bölge
ülkelerinin kurumlarındaki öğrencilerin, öğretim elemanlarının ve sahasında
uzman kişilerin, değişim programlarıyla yetiştirilmesini sağlamak.
f) Bölge ülkelerde sağlık ve/veya sosyal alanda
eğitim veren araştırma merkezi, enstitü ve fakültelerle iş birliği yapmak.
g) Bölge ülkelerinin ihtiyaç türüne göre eğitim
kurumları açmak.
ğ) Bölge ülkelerde sağlık işletmeciliği konusunda
rehberlik ve öncülük yapmak.
h) Bölge ülkeleri arasında tıbbi bilimler alanında
etkin iş birliği yapmak, ortak çalıştay, sempozyum ve bilimsel toplantılar düzenlemek.
ı) Tespit edilen ihtiyaçlar doğrultusunda, bölge
ülkelerine gerekli altyapı desteği vermek.
i) Bölgenin sağlık ve sosyal hayatı ile ilgili
ülkemizdeki resmi kuruluşları bilgilendirmek.
j) Bölgenin sağlık ve sosyal hayatı ile ilgili
sivil toplum kuruluşları aracılığı ile ülkemiz kamuoyunu bilgilendirmek.
k) Sağlık ve/veya sosyal alanda yapılan
uygulamaların, saha çalışmalarının, anketlerin ve istatistiksel faaliyetlerin
raporlanarak Türkiye Cumhuriyeti’nin yetkili merci ve kurumlarının
dikkatlerine ve bilgilerine arz etmek.
l) Sağlık ve/veya sosyal alanda uluslararası
faaliyet gösteren kuruluşları ve üniversiteleri bölgenin sağlık ve sosyal
sorunları hakkında bilgilendirmek.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 –
(1) Merkez, bölgedeki amaçlarına
ulaşabilmek için aşağıdaki alanlarda faaliyette bulunur:
a) Sağlık ile ilgili sistemleri araştırarak bölge
ülkelerinin sağlık ile ilgili ihtiyaçlarını tespit etmek, bölge ülkelerine
eğitim desteği vermek ve bu faaliyetler için birimler/merkezler kurmak.
b) Bölgedeki kurum, kuruluş, sivil toplum
kuruluşları ve birlikler ile mevcut sağlık ve sosyal sorunların çözümüne
yönelik koordineli araştırma projeleri tasarlamak, geliştirmek ve
uygulamak.
c) Faaliyet amaçlarına uygun bilimsel yayınlar
üretmek, yayımlamak, bu doğrultuda ilgili mevzuatına göre yayınevi kurmak.
ç) Merkezin amaçları doğrultusunda yurt içi ve yurt
dışındaki bilimsel çalışma ve araştırma projelerini desteklemek, ulusal ve
uluslararası kongre, konferans, fuar, sempozyum,
seminer, panel, kurs ve benzeri bilimsel etkinlikler düzenlemek veya
bunları desteklemek.
d) Sağlık ve/veya sosyal alanda araştırmacı
yetiştirilmesini desteklemek.
e) Sağlık ve/veya sosyal alanda eğitim gören bölge
ülkelerinin öğrencilerine, karşılıklı olarak staj ve hizmet içi eğitim
imkânı sağlamak.
f) Sağlık alanında toplumsal bilinci artırmaya
yönelik çalışmalar yapmak.
g) Sağlık teknolojisi alanında ürün ve cihaz
geliştirme çalışmaları yapmak veya yapılan çalışmalara destek veya ortak
olmak; bu hususta Avrupa ülkelerindeki özel ve tüzel kişilerle ve bölge
ülkelerinin kamu kuruluşlarıyla iş birliği yapmak.
ğ) Sağlık ve/veya sosyal alanda her türlü
elektronik ve dijital, görsel ve işitsel eserleri rapor, bülten, kitap, dergi,
broşür, makale, tebliğ, film, resim, slayt, multimedya ürünü ve benzeri yayınlar oluşturmak ve
süreli veya süresiz olarak yayımlamak.
h) Tıp tarımı alanında araştırma ve geliştirme
faaliyetleri çerçevesinde yönlendirmede bulunmak, bu konuyla ilgili proje,
uygulama ve araştırmalara destek olmak.
ı) Merkezin amaçları ile ilgili Yönetim Kurulunca
kabul edilen diğer faaliyetlerde bulunmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 –
(1) Merkezin yönetim organları
şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 –
(1) Müdür; Merkezin en üst
yöneticisidir ve Rektör tarafından Üniversitenin öğretim üyeleri arasından,
dört yıllık süre için görevlendirilir. Görev süresi biten Müdür aynı usulle
yeniden görevlendirilebilir. Müdür, Merkezin tüm faaliyetlerinden Rektöre
karşı birinci derecede sorumludur.
(2) Müdür, Üniversite öğretim elemanları arasından
iki kişiyi Müdür Yardımcısı olarak görevlendirilmek üzere Rektörün onayına
sunar. Rektör gerektiğinde aynı usulle Müdür Yardımcılarını değiştirebilir.
Müdür görevi başında olmadığı zaman, Müdür Yardımcılarından biri kendisine
vekâlet eder.
(3) Müdürün görevi sona erdiğinde, Müdür
Yardımcılarının da görevi sona erer.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 –
(1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek.
b) Yönetim Kurulunu toplantıya çağırmak,
toplantının gündemini belirlemek ve Yönetim Kuruluna başkanlık etmek.
c) Yönetim Kurulu kararlarının uygulanmasını
sağlamak.
ç) Merkezi, amaçları doğrultusunda yönetmek.
d) Merkezin yıllık faaliyet raporunu ve bir sonraki
yıla ait çalışma programını düzenlemek ve Yönetim Kurulunun görüşünü
aldıktan sonra Rektörün onayına sunmak.
e) Merkezin ve Merkeze bağlı birimlerin ve çalışma
ve proje gruplarının faaliyetlerini düzenlemek.
f) Merkeze bağlı birim, çalışma ve proje gruplarının
yöneticilerini belirlemek için Yönetim Kuruluna öneride bulunmak; birim ve
grup çalışmalarında iş birliği ve koordinasyonu sağlamak.
g) Merkezin bütçe teklifini hazırlamak ve Yönetim
Kurulunun onayını takiben Rektörün onayına sunmak; onaylanan bütçeyi ve
çalışma programlarını uygulamak.
ğ) Eğitim, kurs, çalıştay,
kongre, sertifika programı, sempozyum, seminer ve
benzeri program ve projelerin düzenlenmesini, yürütülmesini,
yönlendirilmesini ve denetimini sağlamak; uygulanan programlara ve faaliyetlere
ilişkin koordinasyonu sağlamak.
h) Personel alımı ve görevlendirilmesiyle ilgili
teklifleri Rektöre sunmak.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10
– (1) Yönetim Kurulu, Merkezin
karar organıdır.
(2) Yönetim Kurulu; Müdür, Müdür Yardımcıları ve
Rektör tarafından dört yıl için görevlendirilecek iki öğretim elemanından
oluşur.
(3) Yönetim Kurulu, üye tam sayısının salt
çoğunluğuyla en az iki ayda bir toplanır ve kararlar toplantıya katılanların
salt çoğunluğu ile alınır. Oyların eşitliği halinde Müdürün kullandığı oy
yönünde salt çoğunluk sağlanmış sayılır. Müdür, gerekli gördüğünde Yönetim
Kurulunu olağanüstü toplantıya çağırabilir.
(4) Yönetim Kurulu toplantılarına oy hakkı olmamak
şartıyla birim, proje ve çalışma grubu yöneticileri davet edilebilir.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11
– (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin çalışmaları ve yönetimi ile ilgili
kararları almak.
b) Birim, çalışma ve proje gruplarının kuruluş ve
çalışma ilkeleri ile ilgili usul ve esasları belirlemek.
c) Müdür ve Yönetim Kurulu üyelerinin önerilerini
karara bağlamak.
ç) Birim, çalışma ve proje gruplarının
faaliyetlerini denetlemek.
d) Sunulan projelerin, Merkezin amaçlarına uygun
olup olmadığına karar vermek ve uygun projeler için çalışma ortamı
hazırlamak.
e) Yurt içi ve yurt dışı iş birliği ilkelerini
belirlemek ve önerileri karara bağlamak.
f) Merkezce desteklenen uygulama, araştırma ve
çalışmalarla ilgili araştırıcı, telif, patent gibi haklara ait esasları,
gelirlerin dağılım ve kullanım şekillerini ilgili mevzuata göre tespit etmek
ve ürün ve hizmetlerin ücretlerini belirlemek.
g) Müdürün önereceği veya Kurula getireceği işler
hakkında karar almak.
ğ) Rektöre sunulacak olan Merkezin yıllık faaliyet
raporunu, bir sonraki yıla ait çalışma programını ve bütçe teklifini
görüşmek.
Danışma
Kurulu
MADDE 12
– (1) Danışma Kurulu; Merkezin
faaliyet alanları ile ilgili çalışmaları bulunan kişiler ile Üniversite
öğretim üyeleri arasından, Müdür tarafından önerilen ve Rektör tarafından
seçilen kişilerden oluşur. En çok altı kişiden oluşan Danışma Kurulunun
görev süresi dört yıldır. Görev süresi biten üye tekrar
görevlendirilebilir.
(2) Danışma Kurulu, her yıl kasım ayı içinde,
Müdürün daveti üzerine olağan olarak toplanır. Müdür, gerekli görmesi
halinde olağan toplantı dışında da Danışma Kurulunu toplantıya çağırabilir.
Toplantılar, davete icabet etmiş üyelerle yapılır ve Danışma Kurulunun
gerçekleştireceği olağan ve olağan dışı toplantılarda, toplantı ve karar
nisabı aranmaz.
Danışma
Kurulunun görevleri
MADDE 13
– (1) Danışma Kurulunun görevleri;
Merkezin çalışma alanlarıyla ilgili dilek, tavsiye ve önerilerde
bulunmaktır.
Merkeze
bağlı birimlerin çalışma ve proje grupları
MADDE 14
– (1) Merkezin amaçları
doğrultusunda, faaliyet alanlarıyla ilgili çeşitli birimler, çalışma ve
proje grupları oluşturulabilir.
(2) Birimler, Yönetim Kurulunun teklifi ve Rektörün
onayıyla kurulur. Birim yöneticisi ve çalışacak elemanlar, Müdürün teklifi
ve Rektörün onayıyla ve en fazla dört (4) yıllık süre için görevlendirilir.
Görev süresi bitenler yeniden görevlendirilebilir.
(3) Birimlerin kuruluş ve çalışma ilkeleri ile
ilgili usul ve esaslar, Yönetim Kurulunca belirlenir.
(4) Birimler, Yönetim Kurulunun belirlemiş olduğu
kuruluş/çalışma usul ve esasları dâhilinde faaliyetlerini sürdürür.
(5) Çalışma ve proje grupları, Yönetim Kurulunun
teklifi ve Rektörün onayıyla kurulur. Çalışma ve proje grubu yöneticisi ve
çalışanları, Müdürün ve Yönetim Kurulunun teklifi ve Rektörün onayıyla ve
belirli bir süre için görevlendirilir. Süresi bitenler aynı usulle yeniden
görevlendirilebilir.
(6) Çalışma ve proje gruplarının kuruluş/çalışma
usul ve esasları, Yönetim Kurulunca belirlenir.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 15
– (1) Merkezin akademik, teknik,
idari ve diğer personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine
göre Rektör tarafından görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.
Mekân,
araç ve gereçler
MADDE 16
– (1) Merkezin hizmetlerini yerine
getirebilmesi için gerekli mekân, araç ve gereç ihtiyacı Rektör tarafından
karşılanır.
(2) Merkezce desteklenen araştırmalar kapsamında
alınan her türlü malzeme, alet, donanım, demirbaş ve araçlar Merkezin
kullanımına tahsis edilir.
Harcama
yetkilisi
MADDE 17
– (1) Merkezin harcama yetkilisi
Rektördür. Rektör bu yetkisini, kısmen veya tamamen Müdüre devredebilir.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 18
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde ilgili diğer mevzuat hükümleri ile Senato kararları
uygulanır.
Yürürlük
MADDE 19
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 20
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Sağlık Bilimleri Üniversitesi Rektörü yürütür.