Mersin Üniversitesi Gençlik Bilim Sanat Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2020-05-20

20 Mayıs 2020 ÇARŞAMBA
Resmî Gazete
Sayı : 31132
YÖNETMELİK
Mersin Üniversitesinden:
MERSİN ÜNİVERSİTESİ GENÇLİK BİLİM SANAT UYGULAMA
VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı; Mersin
Üniversitesi Gençlik Bilim Sanat Uygulama ve Araştırma Merkezinin
amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının
görevlerine ve çalışma biçimine ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik; Mersin
Üniversitesi Gençlik Bilim Sanat Uygulama ve Araştırma Merkezinin
amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının
görevlerine ve çalışma biçimine ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun
7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin
(2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Alan koordinatörü: Merkez olarak belirlenen
bilim, sanat, spor ve kültür alanlarında gerekli koordinasyonu ve yürütmeyi
yapmak üzere görevlendirilen kişiyi,
b) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
c) Dış paydaş olan birim: Kamu kurum ve kuruluşlarını,
vakıfları, sivil toplum kuruluşlarını, yerel yönetimleri, teknoloji
geliştirme bölgelerini, organize sanayi bölgelerini, özel kanunlar ile
kurulmuş teşebbüs, özel kurum ve kuruluşları,
ç) İç paydaş olan birim: Mersin Üniversitesi
fakültelerini, enstitülerini, yüksekokullarını, meslek yüksekokullarını,
uygulama ve araştırma merkezlerini ve idari birimlerini,
d) Merkez: Mersin Üniversitesi Gençlik Bilim Sanat
Uygulama ve Araştırma Merkezini,
e) Merkez çalışma/koordinasyon grubu: Merkez içinde
kurulan merkez çalışma/koordinasyon grubunu,
f) Müdür: Merkezin Müdürünü,
g) Müdür yardımcısı: Merkezin müdür yardımcısını,
ğ) Rektör: Mersin Üniversitesi Rektörünü,
h) Uygulama ve Araştırma Merkez Müdürleri Kurulu:
Mersin Üniversitesi bünyesinde bulunan tüm merkez müdürlerinden oluşan
kurulu,
ı) Üniversite: Mersin Üniversitesini,
i) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 –
(1) Merkezin amaçları; bilimsel
yaklaşımlar kullanılarak çocukların yetenek alanlarını geliştirmek,
birleştiren, üreten, sorun çözen bireyler olarak yetişmelerine katkıda
bulunmak, bilim, üretim, edebiyat, kültür, sanat ve spor alanlarındaki farkındalıklarını artırmak, doğa ve çevre bilinci
oluşturmaktır.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 –
(1) Merkezin faaliyet alanları
şunlardır:
a) Çocuklar ve gençlerin üniversite ortamında genel
bilgi ve birikimlerini artırmak, bilimin, sanatın ve kültürün topluma
yayılmasına, bilimsel ve sanatsal araştırma yöntemleriyle erken yaşta
tanışan kuşakların yetişmesine katkıda bulunmak.
b) Okul öncesi, ilköğretim ve ortaöğretim çağındaki
bireylerin yetişmelerine katkı sağlamak amacı ile çeşitli alanlarda eğitim
programları, bilim ve doğa kampları, sergiler, bilim okulları ve uygulamalı
öğrenme etkinlikleri düzenlemek.
c) Okul öncesi, ilkokul ve ortaöğretim
kurumlarındaki bireylere yönelik eğitim ve üretim kursları planlamak,
gerçekleştirmek, iç ve dış paydaşlarla koordinasyon içerisinde
sürdürülebilirliğini sağlamak.
ç) Akademik çerçevede bilim, sanat, spor ve kültür
uygulama ortamları oluşturarak, çocuklar ve gençlerin etkileşimli olarak
çalışma alışkanlıklarının oluşmasını sağlamak ve herhangi bir alanda bilgi
sahibi olmak isteyen hedef kitleye bu bilgiyi sağlamak.
d) Çocuklar ve gençlerin erken yaşlarda üniversite
ortamı ile tanışmalarını sağlayarak üniversite okumaya olan ilgi ve
heyecanlarını artırmak ve hedefler oluşturmasında çocuklara rehber olmak.
e) Öğrencilerin meslek tercihinde bulunurken
yapacakları hataların önceden giderilmesi ve bu yolla oluşabilecek kaynak
dağılımı ve emek piyasası problemlerinin ortadan kaldırılmasına katkı
sağlamak.
f) Okul öncesi, ilköğretim ve ortaöğretim
süreçlerinde sürdürülebilir eğitimi yaygınlaştırmak.
g) Toplumun bilimsel bilgiye erişebilirliğini
artırmak.
ğ) Üniversitenin çocuklarla çalışmalar yapması
yoluyla toplumla ilgili sorumluluklarını yerine getirmesine ve toplumla
daha iç içe olmasına yardımcı olmak.
h) Çocuklar ve gençlerde bilim, sanat ve spor
eğitimi ve etkinlikleri yolu ile üniversite kültürünün oluşturulmasını
sağlamak.
ı) Çocuklar, gençler, aileler ve eğitmenlerin
üniversite ortamında yeni eğitim modellerini tanımalarını sağlamak.
i) Herhangi bir nedenle bilim, sanat, spor ve
kültür alanlarında eğitim alma şansına sahip olamayan çocukların diğer
bireylerle aynı ortamda eğitim almalarını sağlamak, eğitim-öğretim sürecini
destekleyecek yazılı ve elektronik yayınlar hazırlamak.
j) Üniversite imkanlarının
Merkezin faaliyetleri kapsamında değerlendirilmesini sağlamak, bilimsel,
sanatsal, sportif ve kültürel nitelikli her türlü ulusal ve uluslararası
düzeyde faaliyetler düzenlemek, yayın ve yayım etkinliklerinde bulunmak.
k) Ulusal ve uluslararası düzeyde projeler
hazırlamak, yürütmek, çocuk ve gençlere yönelik faaliyetler kapsamında
yapılan organizasyonlarda işbirliği ve danışmanlık yapmak.
l) Yapılacak eğitim-öğretim faaliyetleri ile ilgili
olarak akademisyenler ile yüksek lisans ve doktora öğrencilerinin bilimsel
uygulama ve araştırma yapmasına imkan sağlamak.
m) Hedef kitlenin eğitimi amacı ile yeni
etkinlikler ve stratejiler geliştirmek, bunların değerlendirmesini yapmak
ve uygulamaları yerel, ulusal ve uluslararası çapta paylaşıma sunmak.
n) Bilim, kültür ve sanattaki yenilikleri ve
birikimleri, eğitim-öğretim müfredatlarıyla ilişkilendirerek çocuklar,
öğretmenler ve ailelerle paylaşmak.
o) Merkezin programlarına katılan çocuk ve gençlere
katılım belgesi ve sertifika vermek.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkez Yönetim Organları ve Görevleri
Merkez
yönetim organları
MADDE 7 –
(1) Merkez yönetim organları
şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 –
(1) Müdür, Üniversitede görevli
öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilir.
Görev süresi sona eren Müdür tekrar görevlendirilebilir. Müdür
çalışmalarında kendisine yardımcı olmak üzere en fazla üç öğretim elemanını
müdür yardımcısı olarak görevlendirilmek üzere Rektörün onayına sunar.
Gerekli görüldüğünde Müdürün talebi üzerine müdür yardımcıları Rektör
tarafından değiştirilebilir. Müdürün görevi sona erdiğinde yardımcılarının
görevi de kendiliğinden sona erer. Müdürün görevi başında olmadığı
zamanlarda müdür yardımcılarından biri Müdüre vekâlet eder. Göreve
vekâletin kesintisiz altı aydan fazla olması durumunda yeni bir Müdür
görevlendirilir. Rektör gerekli gördüğü durumlarda Müdürü süresi bitmeden
önce görevden alabilir.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 –
(1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek.
b) Her yılın Ocak ayının ikinci haftasının son iş
günü yıllık çalışma program taslağını ve tahmini bütçe önerisini hazırlamak
ve Yönetim Kurulu kararıyla Rektörün onayına sunmak.
c) Her yılın Aralık ayının ikinci haftasının son iş
gününe kadar ya da Rektörün isteği üzerine, talebin geldiği tarihten
itibaren 15 gün içerisinde Merkezin genel durumu ve işleyişi hakkındaki
yıllık çalışma raporunu hazırlamak ve Yönetim Kurulu kararı ile Rektörün
onayına sunmak.
ç) Gerekli durumlarda Merkez birimlerinin, koordinasyon
ve/veya çalışma gruplarının oluşturulması için Yönetim Kuruluna öneride
bulunmak ve Yönetim Kurulu kararıyla Rektörün onayına sunmak.
d) Gerekli durumlarda Merkez birimleri,
koordinasyon ve/veya çalışma gruplarının çalışmalarının uyumlu bir şekilde
yürütülebilmesi için bir koordinatör görevlendirmek.
e) Yönetim Kurulu ve Danışma Kurulunun periyodik
toplantılarının yanı sıra gerekli hallerde yapılacak toplantılar için
gündem maddelerini oluşturmak, bu kurulları toplantıya çağırmak ve bunlara
başkanlık etmek, bu kurulların kararları ile çalışma programının ve
Merkezin diğer çalışmalarının Merkezin amaçları doğrultusunda yürütülmesini
sağlamak.
f) Merkeze bağlı birimlerin veya
koordinasyon/çalışma gruplarının ve idari personelin düzenli ve etkin çalışmasını
sağlamak.
g) Merkez ile Üniversitenin tüm birimleri ve dış
paydaş birimleri arasında Merkezin amaçları doğrultusunda iş birliğini
sağlamak.
ğ) Merkezin faaliyet alanları kapsamında yer alan
ulusal ve uluslararası tüm etkinliklere Merkezin temsilcisi olarak katılmak
veya Merkezi temsil edecek personeli görevlendirmek.
h) Gerekli durumlarda dış paydaşlardan ihtiyaç
duyulan alanlarda ilgili bilim insanı, araştırmacı, uzman, eğitimci,
sanatçı, idari ve teknik personelin görevlendirilmesi için Yönetim Kurulu kararı
ile Rektöre öneride bulunmak.
ı) Gerekli durumlarda Merkezde görev yapacak,
yarı-zamanlı, tam-zamanlı, gönüllü uzmanlar ve stajyer öğrencileri
belirlemek ve görevlendirmek için Yönetim Kurulu kararı ile Rektöre öneride
bulunmak.
i) Bir yıl içinde verilecek hizmetleri, yapılacak
tüm etkinlikleri, bu hizmet ve etkinliklerde görev alacak kişileri
belirlemek ve Yönetim Kurulu kararıyla Rektör onayına sunmak.
j) Merkezin ödenek ve akademik, sanatçı, idari ve
teknik personel ihtiyaçlarını gerekçesi ile birlikte Yönetim Kurulu kararı
ile Rektöre bildirmek.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10
– (1) Yönetim Kurulu; Müdür, müdür
yardımcısı/yardımcıları ve Müdürün önerisiyle Rektör tarafından
görevlendirilen öğretim elemanları dahil yedi
üyeden oluşur. Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır. Müdürün
görev süresinin bitmesi veya görevinden ayrılması durumunda Yönetim Kurulu
üyelerinin de görevleri sona erer. Herhangi bir nedenle ayrılan üyenin
yerine, yine aynı yöntemle yenisi görevlendirilir. Görevi sona eren üye
tekrar görevlendirilebilir. Yönetim Kurulu, yılda en az bir kez ve/veya
gerekli hallerde Müdürün çağrısı üzerine Müdürün başkanlığında toplanır.
Yönetim Kurulu salt çoğunlukla toplanır; açık oylamayla ve toplantıya
katılanların oy çokluğu ile karar alır. Oyların eşit olması halinde kapalı
oylama yapılır. Kapalı oylama sonucunda eşitliğin bozulmaması durumunda
Müdürün oyu yönünde çoğunluk sağlanmış kabul edilir.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11
– (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin çalışmalarıyla ilgili plan ve
programların hazırlanmasını ve uygulanmasını sağlamak ve kararlar almak.
b) Müdür tarafından her yılın Ocak ayının ikinci
haftasının son iş günü hazırlanan yıllık çalışma program taslağını ve
tahmini bütçe önerilerini değerlendirerek karara bağlamak.
c) Müdür tarafından her yılın Aralık ayının ikinci
haftasının son iş gününe kadar ya da Rektörün isteği üzerine, talebin
geldiği tarihten itibaren 15 gün içerisinde Merkezin genel durumu ve
işleyişi hakkında hazırlanan yıllık çalışma raporunu karara bağlamak.
ç) Gerekli durumlarda Müdür tarafından önerilen
Merkez birimlerinin, koordinasyon/çalışma gruplarının oluşturulmasını
karara bağlamak.
d) Bir koordinasyon/çalışma grubunun görevlerini,
kimlerden ve kaç kişiden oluşacağını ve görev süresinin ne kadar olacağını
karara bağlamak.
e) Merkez ile Üniversitenin tüm birimleri ve dış
paydaş birimleri arasında Merkezin amaçları doğrultusunda iş birliğinin
sağlanmasında Müdüre yardımcı olmak.
f) Gerekli durumlarda dış paydaşlardan ihtiyaç
duyulan alanlarda ilgili bilim insanı, araştırmacı, uzman, eğitimci,
sanatçı, idari ve teknik personelin görevlendirilmesini karara bağlamak.
g) Gerekli durumlarda Merkezde görev yapacak,
yarı-zamanlı, tam-zamanlı, gönüllü uzmanların ve stajyer öğrencilerin
görevlendirilmesini karara bağlamak.
ğ) Merkezin ödenek ve akademik, sanatçı, idari ve
teknik personel ihtiyaçlarına ilişkin önerileri karara bağlamak.
h) Bir yıl içinde verilecek hizmetleri, yapılacak
tüm etkinlikleri, bu hizmet ve etkinliklerde görev alacak kişileri
belirleyerek karara bağlamak.
Danışma
Kurulu
MADDE 12
– (1) Danışma Kurulu gerekli
görüldüğü takdirde Müdürün önerisi, Yönetim Kurulunun kararı ve Rektörün
onayıyla kurulur. Danışma Kurulu; Müdür, müdür yardımcıları ve
Üniversitenin paydaşlarını temsil eden İç Danışma Kurulu ve/veya Üniversite
dışındaki paydaşlarını temsil eden Dış Danışma Kurulundan oluşur.
(2) Bu kurullar aşağıdaki biçimde oluşturulur:
a) İç Danışma Kurulu; Merkezin oluşum amacına,
kapsamına ve etkinlik alanlarına katkı yapacak öğretim elemanları arasından
Müdür tarafından önerilen ve Yönetim Kurulunca seçilen kişilerin Rektör
tarafından görevlendirilmesiyle oluşur. İç Danışma Kurulu Merkezin çalışma
alanları göz önüne alınarak en fazla 25 öğretim elemanından oluşur.
Görevlendirilen üyelerin görev süreleri üç yıldır. Görevi sona eren üyenin
yerine yeni üye aynı yöntemle görevlendirilir.
b) Dış Danışma Kurulu; Merkezin oluşum amacına,
kapsamına ve etkinlik alanlarına doğrudan katkı yapacak dış paydaşların
temsilcilerinden oluşur. Yönetim Kurulu, Merkezin çalışma alanları ile
doğrudan ilişkili olan kamu ve özel kurum ve kuruluşlar ile alanın
uzmanlarını belirler ve bu kurum ve kuruluşların ve/veya alan uzmanlarının
Danışma Kurulundaki temsilcileri söz konusu birimlerle/kişilerle ilişki
kurulduktan sonra Rektörün onayı ile kesinleşir. Dış Danışma Kurulu;
Merkezin amacına katkı yapacak ve çalışma alanları ile doğrudan ilişkili
olan en fazla 25 dış paydaşın temsilcisinden meydana gelir. Görevlendirilen
üyelerin görev süreleri üç yıldır. Görevi sona eren üyenin yerine yeni üye
aynı yöntemle görevlendirilir.
(3) Danışma Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine,
Müdürün başkanlığında yılda en az bir defa, gerekli durumlarda daha fazla
olmak üzere toplanır. Danışma Kurulu toplantısı için salt çoğunluk aranmaz;
ancak, kararlar katılan üye sayısının oy çokluğu ile alınır. Oylama
sonucunda oyların eşit olması halinde kapalı oylama yapılır. Kapalı oylama
sonucunda eşitliğin bozulmaması durumunda Müdürün oyu yönünde çoğunluk
sağlanmış sayılır.
(4) Müdürün görev süresinin bitmesi veya görevinden
ayrılması durumunda Danışma Kurulu üyelerinin de görevleri sona erer.
Danışma
Kurulunun görevleri
MADDE 13
– (1) Danışma Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin genel stratejilerini ve politikalarını
oluşturmaya yardımcı olmak.
b) Merkezin etkinlikleri doğrultusunda dış
paydaşlarla iş birliğinin geliştirilmesini sağlamak üzere Yönetim Kuruluna
önerilerde bulunmak.
c) Her yılın Aralık ayının ilk haftasının son iş
gününün mesai bitimine kadar, Danışma Kurulu üyelerinin kendi bulundukları
birimlerin Merkez ile iş birliği kapsamında yaptıkları ve bir sonraki yıl
için yapmayı planladıkları tüm etkinliklerini, görüş ve önerilerini bir
rapor halinde Yönetim Kuruluna sunmak.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Alan ve
program koordinatörleri ve görevleri
MADDE 14
– (1) Alan koordinatörü;
Üniversitede görevli akademik veya idari personel arasından bilim, sanat,
spor, kültür ve diğer alanlarda görev yapmak üzere Müdürün önerisi ile
Rektör tarafından üç yıl süreyle görevlendirilir.
(2) Alan koordinatörünün görevi; Yönetim Kurulu
tarafından belirlenen programların açılmasını sağlamak, açılacak
programlara katılacak çocukların seçim ölçütlerini, derslerini, akademik
takvimini, ders programlarını belirlemek, program süresince çocukların
sağlık ve güvenlik içinde programa katılmaları için gerekli önlemleri
almaktır.
(3) Program koordinatörü; alan koordinatörünün ve
Müdürün önerisi ile Rektör tarafından görevlendirilir. Program
koordinatörü, alan koordinatörü ile iş birliği içinde çalışır. Program sona
erdiğinde görev süresi biter.
(4) Program koordinatörünün görevi; program
çalışması yapmak, içeriğini ve aşamalarını oluşturarak alan koordinatörüne
sunmak, programın eğitmenlerini ve görev dağılımlarını belirlemek, alan
koordinatörünün onayından sonra, program ile ilgili kararları Yönetim
Kuruluna sunmak ve sorumlu olduğu programı yürütmektir.
Personel
ihtiyacı
MADDE 15
– (1) Merkezin akademik, sanatçı,
teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi ve
diğer ilgili mevzuat hükümleri uyarınca Rektör tarafından görevlendirilen
personel tarafından karşılanır.
İzinler
ve görevlendirmeler
MADDE 16
– (1) Merkezde görevli öğretim
elemanlarının izinleri ve görevlendirmeleri asli görevlerinin bulunduğu
birimler üzerinden yapılır.
Yönetmelikte
yer almayan hususlar
MADDE 17
– (1) Bu Yönetmelikte yer almayan
hususlarda genel hükümler ve ilgili mevzuat hükümleri uygulanır.
Yürürlük
MADDE 18
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 19
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Mersin Üniversitesi Rektörü yürütür.