Malatya Turgut Özal Üniversitesi Türkçe Öğretimi Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2019-09-26

26 Eylül 2019 PERŞEMBE
Resmî Gazete
Sayı : 30900
YÖNETMELİK
Malatya Turgut Özal Üniversitesinden:
MALATYA TURGUT
ÖZAL ÜNİVERSİTESİ TÜRKÇE ÖĞRETİMİ
UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ
YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam,
Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Malatya Turgut Özal
Üniversitesi Türkçe Öğretimi Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına,
faaliyet alanlarına, yönetim organlarına ve bu organların görevlerine
ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; Malatya Turgut Özal
Üniversitesi Türkçe Öğretimi Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına,
faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, bu organların görevlerine ve
çalışma şekillerine ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun
7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin
(2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesi hükümlerine dayanılarak
hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Merkez (MTÜ-TÖMER): Malatya Turgut Özal
Üniversitesi Türkçe Öğretimi Uygulama ve Araştırma Merkezini,
b) Müdür: Merkezin Müdürünü,
c) Rektör: Malatya Turgut Özal Üniversitesi
Rektörünü,
ç) Üniversite: Malatya Turgut Özal Üniversitesini,
d) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı
ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amacı
MADDE 5 – (1) Merkezin amacı; çeşitli kurs ve seminer
düzenlemek suretiyle isteyenlere Türkçe öğretmek; Türkiye’yi, Türk
kültürünü ve Türk dilini tanıtmaktır.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Yurt içinde ve yurt dışında Türkçe öğretmek,
Türkiye’yi ve Türk kültürünü tanıtmak amacıyla birimler oluşturmak.
b) Üniversiteler ve ilgili kamu kurum ve
kuruluşları ile Türkçenin öğretimi konusunda çalışmalar yaparak ortak
eğitim-öğretim, araştırma, uygulama ve yayın faaliyetlerinde bulunmak.
c) Merkezin amacı doğrultusunda araştırma ve
uygulamaları teşvik etmek, seminer, kurs ve toplantılar düzenlemek.
ç) Türkçeyi daha iyi şekilde öğretmek ve Türkiye’yi
ve Türk kültürünü tanıtmak amacıyla yurt içi ve yurt dışı gezileri
düzenlemek.
d) Türkçenin eğitimi ve öğretimi konusunda
programlar hazırlayıp yöntemler geliştirmek, bu konu ile ilgili yurt
içindeki ve yurt dışındaki çeşitli kurum ve kuruluşlarla ortak çalışmalar
yapmak.
e) Türkçeyi öğreten, Türkiye’yi ve Türk kültürünü
tanıtan film, ses ve görüntülü kasetler hazırlamak; kitap, dergi, bülten,
rapor, proje, broşür yayımlamak.
f) Yurt dışındaki üniversitelerin Türkoloji bölümü
öğrencilerine ve Türkiye’deki üniversitelerin Türk Dili ve Edebiyatı,
Dilbilim gibi bölümlerinin son sınıf öğrencilerine ve mezunlarına meslekî
tecrübeye yönelik uygulama programları düzenlemek, staj yaptırmak,
gerektiğinde bu çalışmalarla ilgili sertifikalar vermek.
g) Yurt dışında yaşayan Türkleri ve akraba
toplulukları yurt içinde ve/veya yurt dışında temsil eden kurum ve
kuruluşlarla işbirliği yaparak Türk dilinin ve Türk kültürünün
zenginleşmesine katkıda bulunmak.
ğ) Yurt dışında Türkçe öğretimi yapan veya
bünyesinde ilgili bölümler bulunan üniversitelerle ve diğer akademik
kuruluşlarla işbirliği yapmak.
h) Türkiye’de yaşayan yabancıların çocuklarına,
yaşadıkları topluma uyum sağlayabilmeleri ve okullarında başarılı
olabilmeleri amacıyla Türkçeyi öğretmek.
ı) Türkçe öğretiminin daha verimli hale getirilmesi
için Türkçe ile diğer dillerin öğretimi arasında karşılaştırmalı çalışmalar
yapmak.
i) Üniversiteler arası işbirliği protokolleri
kapsamında, yurt dışından gelen öğrenci ve akademisyenlere Türkçe öğretmek.
j) Türkçenin eğitimi ve öğretimiyle ilgili bilimsel
çalışmaları desteklemek amacıyla diğer dillerden çeviriler yapmak.
k) Türkçe dil sınavları düzenlemek; Türkçe dil
yeterlilik belgesi vermek.
l) Türkçeye ve Türk kültürünün tanıtımına hizmet
eden başarılı kişilere ödüller vermek.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1) Merkez aşağıdaki yönetim organlarından oluşur:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1) Müdür, Rektör tarafından Merkezin faaliyet
alanında belirtilen konularla ilgili Üniversitede görevli öğretim
elemanları arasından üç yıl süreyle görevlendirilir. Süresi biten Müdür
yeniden görevlendirilebilir.
(2) Müdürün çalışmalarında yardımcı olmak üzere
Üniversitede görevli öğretim elemanları arasından iki kişi Müdür Yardımcısı
olarak üç yıl süre için görevlendirilir.
(3) Müdürün geçici olarak ayrılması halinde yerine
Müdür Yardımcısı vekalet eder. Müdür
Yardımcılarının da bulunmadığı durumlarda Yönetim Kurulu üyelerinin en
kıdemli olanından başlamak üzere birisi vekalet
eder. Vekalet üç aydan fazla sürerse yeni Müdür
görevlendirilir. Müdürün görev süresinin dolması veya herhangi bir sebeple
görevinden ayrılması halinde Müdür Yardımcılarının da görevi sona erer.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 – (1) Müdür, Merkezin öğretim kapasitesinin verimli
bir şekilde kullanılmasından, geliştirilmesinden, eğitim-öğretim,
araştırma, uygulama, yayın faaliyetlerinin düzenli bir şekilde
yürütülmesinden, bütün faaliyetlerin gözetim ve denetiminin yapılmasından
ve sonuçlarının alınmasından Rektöre karşı birinci derecede sorumlu olup
görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek.
b) Merkezin kurullarına başkanlık etmek, bu
kurullarda alınan kararları uygulamak ve birimler arasında düzenli
çalışmayı sağlamak.
c) Merkezin ödenek ve kadro ihtiyaçlarını gerekçesi
ile birlikte Rektörlüğe bildirmek.
ç) Merkezin birimleri ve her düzeyde personeli
üzerinde genel gözetim ve denetim görevini yapmak.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10
– (1) Yönetim Kurulu; Müdürün
başkanlığında Merkezin çalışma alanı ile ilgili öğretim elemanları
arasından Müdür tarafından önerilen ve Rektör tarafından üç yıl süre ile
görevlendirilen; ikisi Müdür Yardımcısı olmak üzere dört öğretim
elemanından oluşur. Süresi dolan üye yeniden üç yıllığına
görevlendirilebilir. Herhangi bir nedenle görevinden ayrılan üyenin yerine
aynı yöntemle yeni bir üye görevlendirilir.
(2) Yönetim Kurulu; Müdürün daveti ile ayda bir kez
olağan olarak toplanır. Müdür gerekli gördüğü durumlarda ya da üyelerden
üçünün yazılı talebi üzerine Yönetim Kurulunu olağanüstü toplantıya
çağırabilir. Yönetim Kurulu üye tam sayısının salt çoğunluğu ile toplanır
ve oy çokluğu ile karar alır. Oyların eşitliği halinde Müdürün kullandığı
oy yönünde çoğunluk sağlanmış sayılır. Üst üste üç Yönetim Kurulu
toplantısına özürsüz katılmayan üyenin Yönetim Kurulu üyeliği kendiliğinden
düşer.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11
– (1) Yönetim Kurulu, Merkezin
yönetimi ile ilgili konularda aşağıdaki görevleri yapar:
a) Ayda en az bir defa toplanarak Merkezin
faaliyeti ve yönetimi ile ilgili konularda karar almak.
b) Merkezde görevlendirilecek elemanların tespiti
ve tayini ile ilgili konularda Müdürün tekliflerini incelemek ve Rektörlüğe
önerilmesine karar vermek.
c) Müdürün her faaliyet yılı sonunda hazırlayacağı
faaliyet raporunun düzenlenmesine ilişkin esasları tespit etmek ve bir
sonraki yıla ait çalışma programını hazırlamak.
ç) Merkezin eğitim-öğretim, bilimsel araştırma ve
yayın faaliyetleri ile ilgili kararlar almak, bu faaliyetlere ilişkin
esasları belirlemek.
d) Merkezle ilgili düzenleyici işlemleri hazırlamak.
e) Merkezin yıllık eğitim-öğretim program ve
takvimini inceleyerek karara bağlamak.
f) Merkezde görev yapan öğretim elemanlarının
yetiştirilmesi için planlar hazırlamak ve eğitim programları ile ilgili
esasları düzenlemek.
g) Merkezde birimler oluşturulması ile ilgili
esasları belirlemek.
ğ) Eğitim, araştırma ve yayın çalışmaları için
geçici çalışma grupları, eğitim koordinatörlükleri oluşturmak.
h) Merkezin öğretim programlarından alınacak
ücretleri belirlemek.
ı) Yeni birimler oluşturmak ve mevcut birimlerden
kapatılması gerekli görülenler konusunda önerilerde bulunmak.
i) Müdürün, Merkezin yönetimi ile ilgili getireceği
konuları değerlendirerek karara bağlamak.
Merkez
sekreteri
MADDE 12
– (1) Merkezin idari işlerini
yürütmek, Yönetim Kurulunda raportörlük yapmak,
kurum içi ve kurum dışı yazışmaları hazırlamak üzere Rektör tarafından
Merkez sekreteri görevlendirilir.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son
Hükümler
Eğitim-öğretim
plânlamacısı
MADDE 13
– (1) Müdür, Üniversitede görevli
öğretim elemanları arasından, eğitim ve öğretim ile ilgili plân ve
programları yapmak, eğitim ve öğretim işleriyle ilgilenmek üzere bir
eğitim-öğretim plânlamacısı belirleyebilir.
Birimler
MADDE 14
– (1) Merkezin amacı ve faaliyet
alanları konusunda çalışmalar yapmak üzere öğrenci sayısına göre birimler
oluşturulabilir.
Dil
kursları
MADDE 15 – (1) Merkezde
öğretilen dillere ait kursların türü, süreleri ve içerikleri, bu kurslara
ait dönemler, düzeyler, kurlar, kurların haftalık ders saati ağırlıkları,
kurslara ait kayıt koşulları, kurslarda kullanılacak materyallerin
hazırlanması ve seçimi, kurs dönemlerinin sonlarında veya bağımsızca
uygulanacak sınavların türü, içerikleri ve uygulanma süreçleri, kurslarda
görev alacak öğretim elemanlarının seçimi ve öğretim elemanlarının eğitimi
ve kurslara hazırlanması gibi eğitime ilişkin konular Yönetim Kurulu
tarafından belirlenir.
Personel
ihtiyacı
MADDE 16
– (1) Merkezin akademik, teknik ve
idarî personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre Rektör
tarafından görevlendirilecek personelce karşılanır.
Harcama
yetkilisi
MADDE 17
– (1) Merkezin harcama yetkilisi
Rektördür. Rektör istediği takdirde bu yetkisini Müdüre devredebilir.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 18
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır.
Yürürlük
MADDE 19
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 20
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Malatya Turgut Özal Üniversitesi Rektörü yürütür.