Yüksek İhtisas Üniversitesi Yaşlılık Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2020-06-28

28 Haziran 2020 PAZAR
Resmî Gazete
Sayı : 31169
YÖNETMELİK
Yüksek İhtisas Üniversitesinden:
YÜKSEK İHTİSAS
ÜNİVERSİTESİ YAŞLILIK ÇALIŞMALARI UYGULAMA
VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Yüksek İhtisas
Üniversitesi Yaşlılık Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezinin
amaçlarına, faaliyet alanlarına, organlarına, bu organların görevlerine ve
çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; Yüksek İhtisas Üniversitesi
Yaşlılık Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet
alanlarına, organlarına, bu organların görevlerine ve çalışma şekline
ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci
maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14
üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez: Yüksek İhtisas Üniversitesi Yaşlılık
Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Müdür Yardımcıları: Merkezin Müdür
Yardımcılarını,
d) Rektör: Yüksek İhtisas Üniversitesi Rektörünü,
e) Üniversite: Yüksek İhtisas Üniversitesini,
f) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amacı
MADDE 5 – (1) Merkezin amacı; insan ömrünün uzaması ile
yaşlanan toplumumuzda yaşam kalitesini artırmaya yönelik olarak yaşlıların
çok yönlü sorunlarını ele almak, toplumda farkındalık
oluşturmak ve çözüm üretimine katkıda bulunmak, araştırmalar yapmak ve
eğitim etkinliklerini gerçekleştirmektir.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Üniversite bünyesindeki geriatri alanı ile
ilgili tüm birimlerle işbirliği yaparak yaşlanma süreci ile ilgili konularda
çok yönlü bilimsel araştırmaları, uygulamaları ve eğitim faaliyetlerini
koordine etmek ve yürütmek.
b) Yaşlılık döneminin ve beraberinde getireceği
sorunların çözümüne yönelik bilimsel araştırmaları desteklemek ve uygulama
alanları oluşturmak.
c) Yaşlılık sürecinde görülme sıklığı artan
hastalıklar konusunda epidemiyolojik araştırmaları planlamak ve yürütmek.
ç) Yaşlılarda sık görülen hastalıklarda erken tanı
yöntemlerinin geliştirilmesine, güncel takip, tedavi ve bakım planlarının
yapılması ve uygulanmasına yönelik çalışmalar yapmak.
d) İlgili mevzuat hükümleri doğrultusunda,
yaşlıların yaşam kalitesinin korunmasına ve geliştirilmesine katkı sunan geriatrik rehabilitasyon
merkezini kurmak ve yürütülen çalışmaları planlamak.
e) Sağlıklı yaşlanma ve yaşlanmayı geciktirme
kapsamında toplumun her kesimine yönelik eğitim faaliyetleri düzenlemek.
f) Yurt içi ve yurt dışı kurum ve kuruluşlarla,
vakıf ve derneklerle işbirliği içinde amaç ve etkinliklerine uygun proje,
araştırma ve incelemeler yapmak.
g) Toplumun yaşlı bireylerine yönelik olarak sağlık
ve sosyal alanlarda, devlet politikalarının geliştirilmesine katkı
sağlamak.
ğ) Merkezin faaliyet alanını ilgilendiren konularda
ulusal ve uluslararası bilimsel toplantı, seminer, sempozyum,
konferans, kongre ve kurslar düzenleyerek bilgi ve düşünce paylaşımını
gerçekleştirmek, elde edilen sonuçları kamuoyuna duyurmak.
h) Üniversite toplum bütünleşmesinin bir boyutu
olarak yaşlılara eğitim ve danışmanlık hizmeti vermek.
ı) Yaşlılık döneminin önemini vurgulayan yazılı,
sözel ve görsel yayınlar yapmak suretiyle geniş kitlelere ulaşmak, yazılı
ve görsel basında konuya ilişkin farkındalığın
oluşması yönünde çalışmalar yapmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1) Müdür; Merkezin çalışma alanı ile ilgili
Üniversite öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından üç yıl için
görevlendirilir. Görev süresi sona eren Müdür yeniden aynı yöntemle
görevlendirilebilir. Müdür, Merkezin amaçları doğrultusundaki çalışmaların
düzenli bir şekilde yürütülmesinden, Merkezin bütün etkinliklerinin gözetim
ve denetiminden ve sonuçlarının alınmasından Rektöre karşı birinci derecede
sorumludur. Müdür, bu Yönetmelikte belirtilen görevlerini yerine
getirebilmek için Merkezin çalışma alanı ile ilgili Üniversite öğretim
üyeleri arasından en fazla iki kişiyi müdür yardımcısı olarak üç yıl süre
ile görevlendirilmek üzere Rektörün onayına sunar. Müdür gerektiğinde
Rektörün onayı ile yardımcılarını değiştirebilir. Müdür yardımcıları, Müdür
tarafından verilen görevleri yapar. Kesintisiz altı aydan fazla olmamak
üzere Müdürün bulunmadığı zamanlarda Müdürün belirlediği bir müdür
yardımcısı kendisine vekâlet eder. Müdürün görevi sona erdiğinde müdür
yardımcılarının da görevi sona erer.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 – (1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek.
b) Yönetim Kurulu ve Danışma Kuruluna başkanlık
etmek.
c) Yönetim Kurulu kararlarını bu Yönetmelik
hükümleri çerçevesinde uygulamak.
ç) Yönetim Kurulunun toplantı gündemini belirlemek
ve Kurulu toplantıya çağırmak.
d) Merkez bünyesinde oluşturulan çalışma gruplarının
faaliyetlerini düzenlemek, yürütmek, denetlemek.
e) Merkezin verimli çalışmasını ve ilgili birimler
arasındaki koordinasyonu sağlamak.
f) Merkezin ihtiyaç duyduğu maddi imkânları sağlama
konusunda ilgili kişi, kurum ve kuruluşlar ile işbirliği yapmak.
g) Yönetim Kurulunca hazırlanan bütçeyi Rektöre
sunmak.
ğ) Her eğitim-öğretim yılı sonunda ve Rektörlükçe
talep edildiğinde Merkezin çalışmalarıyla ilgili yıllık faaliyet raporunu
hazırlamak ve Yönetim Kurulunun görüşünü aldıktan sonra Rektörlüğe sunmak.
h) Merkezin diğer idari işlerini yürütmek.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10
– (1) Yönetim Kurulu; Müdür, müdür
yardımcıları ve Merkezin faaliyet alanlarında çalışma yapan Üniversite
öğretim üyeleri arasından Müdür tarafından önerilen ve Rektör tarafından
görevlendirilen üç üye olmak üzere toplam en fazla altı üyeden oluşur.
Yönetim Kurulu üyelerinin görev süreleri üç yıldır. Görevi sona eren üyeler
yeniden görevlendirilebilir. Süresi bitmeden ayrılan üyenin yerine kalan
süreyi tamamlamak üzere yeni üye görevlendirilir. Yönetim Kurulu, Müdürün
başkanlığında olağan olarak en az iki ayda bir defa toplanır. Gerektiğinde
Müdürün daveti üzerine olağanüstü olarak da toplanabilir. Yönetim Kurulu,
üye tam sayısının salt çoğunluğu ile toplanır ve kararlar toplantıya
katılanların oy çokluğu ile alınır. Oylar kabul veya ret şeklinde verilir.
Oyların eşitliği halinde Müdürün oyu yönünde çoğunluk sağlanmış sayılır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11 – (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin çalışmaları ile ilgili plan ve
programların etik ve bilimsel kurallara, ilgili mevzuata uygun olarak daha
iyi ve verimli şekilde yürütülmesi için gerekli tedbirleri ve kararları
almak.
b) Merkezin faaliyetlerini yürütmek için gerek
görüldüğünde çalışma gruplarını oluşturmak, görevlerini düzenlemek.
c) Merkez elemanlarının geriatri alanındaki
araştırma, eğitim, uygulama, danışmanlık ve yayın konularındaki proje ve
benzeri taleplerini değerlendirmek ve önerilerde bulunmak.
ç) Merkezin
çalışmalarıyla ilgili yıllık faaliyet raporunu görüşmek.
d) Rektöre sunulmak üzere Merkezin bütçesini
hazırlamak ve karara bağlamak.
e) Müdürün Merkezin yönetimi ile ilgili getireceği
diğer konuları görüşüp karara bağlamak.
Danışma
Kurulu ve görevleri
MADDE 12
– (1) Danışma Kurulu; Yönetim
Kurulunun önerisi üzerine Merkezin faaliyet alanları ile ilgili deneyimi
bulunan Üniversite içi veya dışı uzman kişiler arasından Rektör tarafından
üç yıl için görevlendirilen en fazla dokuz kişiden oluşur. Danışma Kurulu,
her yıl olağan olarak en az bir kere Müdürün daveti üzerine toplanır.
Gerektiğinde Müdürün daveti üzerine olağanüstü olarak da toplanabilir.
Toplantılar, davete katılmış üyelerle salt çoğunluk aranmadan yapılır.
Danışma Kurulu, Merkezin faaliyet alanları ile ilgili konularda görüş ve
önerilerde bulunur.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son
Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 13
– (1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre Müdürün
önerisi üzerine Rektör tarafından görevlendirilen personel tarafından
karşılanır.
Yürürlük
MADDE 14
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 15
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Yüksek İhtisas Üniversitesi Rektörü yürütür.