Batman Üniversitesi Psikolojik Danışma ve Rehberlik Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2019-04-15

15 Nisan 2019 PAZARTESİ
Resmî Gazete
Sayı : 30746
YÖNETMELİK
Batman Üniversitesinden:
BATMAN
ÜNİVERSİTESİ PSİKOLOJİK DANIŞMA VE REHBERLİK
UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam,
Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Batman Üniversitesine
bağlı olarak kurulan Batman Üniversitesi Psikolojik Danışma ve Rehberlik
Uygulama ve Araştırma Merkezinin (PDRMER) amaçlarını, faaliyet alanlarını,
yönetim organlarını, yönetim organlarının görevlerini ve çalışma usul ve
esaslarını düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik, Batman
Üniversitesi Psikolojik Danışma ve Rehberlik Uygulama ve Araştırma
Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim
organlarının görevlerine ve çalışma esaslarına ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci
fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ve 14 üncü maddesi ile 47
nci maddesinin birinci fıkrasının (a) ve (c) bentlerine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkez Danışma Kurulunu,
b) Merkez: Batman Üniversitesi Psikolojik Danışma
ve Rehberlik Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör: Batman Üniversitesi Rektörünü,
d) Üniversite: Batman Üniversitesini,
e) Yönetim Kurulu: Merkez Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı
ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amacı
MADDE 5 –
(1) Merkezin amacı; Üniversitenin
ilgili akademik birimlerinin iş birliği ile yurt içi ve yurt dışında
psikolojik danışma ve rehberlik alanı ile ilgili danışmanlık yapmak ve
eğitimler sunmak, Üniversite öğrencilerinin kendilerini tanıması, sağlıklı
kararlar verebilmesi, problem çözme ve iletişim becerisi kazanması, ders
başarılarını artırması, Üniversite yaşamına uyum sağlaması, sosyal,
duygusal, bilişsel ve kariyer gelişmelerine yardım etmek amacıyla
psikolojik danışma ve rehberlik hizmetleri sunmaktır. Merkez ayrıca
Üniversite dışından bireyler ve ailelerinin sosyal, duygusal, bilişsel ve
kariyer gelişmelerine yardım etmeye çalışır.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Öğrencinin kendini tanıması, kişisel, sosyal,
ailesel ve akademik başarısızlık sorunlarını çözmesi, gerçekçi kararlar
alması, kapasitelerini geliştirmesi, çevresine sağlıklı ve dengeli uyum
sağlaması, gelişmesi ve kendini gerçekleştirmesi amacıyla psikolojik
danışma ve rehberlik hizmeti sunmak.
b) İhtiyaç duyan ve başvuran öğrencilere
karşılaştıkları eğitsel, mesleki ve iş seçimine ilişkin sorunlarını sağlıklı
biçimde çözebilmeleri için psikolojik danışma ve rehberlik hizmeti sunmak.
c) Psikolojik danışma ve rehberlik konusunda
bilimsel, sosyal ve sanatsal alanlarda seminerler, konferanslar
düzenleyerek öğrencilerin yeteneklerini tanıma ve farkındalık
oluşturmalarına katkı sağlamak.
ç) Yurt içinde ve yurt dışında, psikolojik danışma
ve rehberlik alanı ile ilgili her konuda inceleme yapmak ve yapılmakta olan
bu gibi çalışmalara katılmak ve desteklemek; proje hazırlamak, danışmanlık
yapmak ve eğitim vermek.
d) Psikolojik danışma ve rehberlik konusunda ulusal
ve uluslararası düzeyde kurslar, seminerler, konferanslar, kongreler,
sempozyumlar ve benzeri faaliyetler düzenlemek.
e) Üniversiteye yeni gelen öğrencilere yönelik
oryantasyon çalışması yapmak, öğrencileri sosyal destek kaynakları,
olanaklar ve koşullar hakkında bilgilendirmek.
f) Öğrencilere sosyal destek kaynakları ve istihdam
olanakları hakkında bilgi sunmak ve onları yönlendirmek.
g) Öğrencilerin, kişiler arası iletişim becerileri
kazanmalarına yönelik çalışmalar yapmak.
ğ) Öğrenci, personel ve ailelere riskli
davranışlardan (alkol, sigara, uyuşturucu madde ve benzeri) korunmaya
yönelik psiko-eğitsel programlar geliştirmek ve uygulamak.
h) Üniversitelerde lisans, yüksek lisans ve doktora
düzeyinde psikolojik danışma ve rehberlik alanı ile ilgili ders ve
seminerler verilmesini ve öğrencilerin bu konulara yönelmesini özendirici
eğitsel çalışmalarda bulunmak, bu alanda çalışmalarda bulunanları
desteklemek.
ı) Psikolojik danışma ve rehberlik konusundaki
gelişme ve yayınları izleyerek, Üniversite Merkez Kütüphanesine kitap
önerisinde bulunmak.
i) Merkezin amaçları doğrultusunda yayın yapmak.
j) Yönetim Kurulunun kararlaştıracağı diğer
faaliyetlerde bulunmak.
(2) Merkez, birinci fıkrada belirtilen
faaliyetlerde bulunurken psikolojik danışma ve rehberlik programı öğretim
elemanları ile iş birliği içinde, bilimsel temelde ve psikolojik danışma
mesleğinin etik kurallarına uygun davranır.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1) Müdür, Merkezin çalışma alanı ile ilgili
Üniversite öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından üç yıl için
görevlendirilir. Süresi biten Müdür yeniden görevlendirilebilir.
(2) Müdürün önerisi ile Müdüre çalışmalarında
yardımcı olmak için üç yıllığına en fazla iki müdür yardımcısı
görevlendirilir. Süresi biten müdür yardımcısı yeniden görevlendirilebilir.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 –
(1) Müdür, Merkezin amaçları
doğrultusundaki çalışmaların düzenli bir şekilde yürütülmesinden, Merkezin
tüm etkinliklerinin gözetim ve denetiminden ve bu konularda gerekli
önlemlerin alınmasından Rektöre karşı birinci derecede sorumludur. Merkezi
temsil eden Müdür, Yönetim Kuruluna başkanlık eder. Merkez çalışmalarının
gerektirdiği görevlendirmeleri yapar. Her öğretim yılı sonunda ve
istenildiğinde Merkezin genel durumu ve işleyişi hakkındaki raporu Yönetim
Kurulu ve Rektöre sunar.
(2) Müdür görevi başında bulunmadığı zamanlarda
yardımcılarından birini vekil bırakır. Vekalet altı aydan fazla sürerse
yeni Müdür görevlendirilir. Müdürün görevi sona erdiğinde yardımcılarının
da görevi sona erer.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10
– (1) Yönetim Kurulu, Müdürün
başkanlığında, Merkezin faaliyet alanı ile ilgili öğretim elemanları
arasından Müdürün önerisiyle Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilen
toplam beş üyeden oluşur. Süresi biten üye yeniden görevlendirilebilir. Herhangi
bir nedenle görevinden ayrılan üyenin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere
aynı yöntemle yeni bir üye görevlendirilir.
(2) Yönetim Kurulu aynı zamanda akademik bir organ
olup Merkezin eğitim, öğretim, bilimsel araştırma, danışmanlık ve yayın
faaliyetleri ile bu faaliyetlerle ilgili esasları kararlaştırır. Yönetim
Kurulu yılda en az dört kez ve gerektiğinde Müdürün çağrısı üzerine
toplanır. Yönetim Kurulunun kararları oy çokluğu ile alınır. Oyların
eşitliği halinde Müdürün oyu esas alınır.
(3) Yönetim Kurulu üyeleri Müdürün önerisiyle
Rektör tarafından değiştirilebilir veya görevden alınabilir.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11
– (1) Yönetim Kurulu, Merkezin
yönetimi ile ilgili konularda aşağıdaki görevleri yapar:
a) Merkezin çalışmalarıyla ilgili plan ve
programların hazırlanmasını ve uygulanmasını sağlamak.
b) Merkez elemanlarının eğitim, danışmanlık ve
yayım konularındaki isteklerini değerlendirip karara bağlamak.
c) Gerekli hallerde Merkezin faaliyetleri ile
ilgili geçici çalışma grupları kurmak ve bunların görevlerini düzenlemek.
ç) Yurt içi ve yurt dışındaki kamu ve özel
kuruluşlarla ortaklaşa yürütülecek çalışmaların temel ilke, esas ve
usullerini tespit etmek.
d) Müdürün, Merkezin yönetimi ile ilgili getireceği
bütün işleri değerlendirerek karara bağlamak.
e) Merkezin çalışmaları ile ilgili yıl sonu
faaliyet raporunu hazırlamak ve Rektörlüğe sunmak.
Danışma
Kurulu
MADDE 12
– (1) Danışma Kurulu, Merkezin
faaliyetleri ile ilgili alanlarda deneyim sahibi Üniversitenin öğretim
elemanları veya istekleri halinde kamu ve özel kuruluşlardaki uzman kişiler
tarafından, Müdürün önerisiyle Rektör tarafından üç yıllığına görevlendirilen
beş kişiden oluşur. Süresi biten üyeler yeniden görevlendirilebilir. Herhangi
bir nedenle görevinden ayrılan üyenin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere
aynı yöntemle yeni bir üye görevlendirilir.
(2) Müdürün başkanlığında, müdür yardımcılarının da
katılımı ile yılda en az bir kez toplanır. Müdür gerekli gördüğü takdirde
Danışma Kurulunu olağanüstü toplantıya çağırabilir.
(3) Danışma Kurulunun üyeleri Müdürün önerisiyle
Rektör tarafından değiştirilebilir veya görevden alınabilir.
Danışma
Kurulunun görevleri
MADDE 13
– (1) Danışma Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Uzun vadeli bilimsel ve yönetsel planları
değerlendirerek Yönetim Kuruluna önerilerde bulunmak.
b) Merkezin faaliyetleri ile ilgili
değerlendirmeler yapmak ve önerilerde bulunmak.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son
Hükümler
Harcama
yetkilisi
MADDE 14
– (1) Merkezin harcama yetkilisi
Rektördür. Rektör bu yetkisini Müdüre devredebilir.
Ekipman
ve demirbaşlar
MADDE 15
– (1) Merkez tarafından
desteklenen veya alınması gereken her türlü alet, ekipman ve demirbaşlar
Merkez hizmetlerine ve gerektiğinde Üniversitenin kullanımına tahsis
edilir.
Personel
ihtiyacı
MADDE 16
– (1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 13 üncü
maddesine göre Rektör tarafından görevlendirilecek personel ile karşılanır.
Yürürlük
MADDE 17
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 18
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Batman Üniversitesi Rektörü yürütür.