Yalova Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2026-04-13

13 Nisan 2026 PAZARTESİ
Resmî Gazete
Sayı : 33223
YÖNETMELİK
Yalova Üniversitesinden:
YALOVA
ÜNİVERSİTESİ SÜREKLİ EĞİTİM UYGULAMA
VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Başlangıç Hükümleri
Amaç
MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Yalova Üniversitesi
Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet
alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve
çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik; Yalova Üniversitesi Sürekli
Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına,
yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline
ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3- (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci
maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14
üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4- (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez (YÜSEM): Yalova Üniversitesi Sürekli
Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör: Yalova Üniversitesi Rektörünü,
d) Senato: Yalova Üniversitesi Senatosunu,
e) Üniversite: Yalova Üniversitesini,
f) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amacı
MADDE 5- (1) Merkezin
amacı; örgün, uzaktan ve karma olmak üzere ön lisans, lisans ve yüksek
lisans programları dışında verilecek tüm eğitim programlarını açmak; ilgili
standartlara uygun olarak ulusal ve uluslararası alanlarda her türlü
belgelendirme yapmak; TS EN ISO/IEC 17024 ve uluslararası ilgili
standartlara uygun olarak personel belgelendirmesi yapmak, danışmanlık
hizmeti vermek, seminerler, konferanslar, kongreler, çalıştaylar,
alan araştırmaları, sınav organizasyonları, her türlü eserin yayını ve
ulusal düzeyde Avrupa Birliği normlarına uyum sağlamak amacıyla meslek
standartları geliştirmeye yönelik çalışmaları düzenlemek ve Üniversitenin
kamu, özel sektör ve uluslararası kuruluşlarla iş birliğini geliştirmesini
sağlamaktır.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6- (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Bilimsel bilgiyi yetişkinler ve kurumlarla
paylaşarak, kuramsal bilgiyi uygulama ile bütünleştirerek toplum yararına
sunmak ve bu süreçleri geliştirerek bireysel ve toplumsal sorunların
çözümüne katkıda bulunmak.
b) Kamu, özel sektör ve uluslararası kuruluş ve
kişilere ihtiyaç duydukları her türlü alanda, ulusal ve uluslararası
düzeyde eğitim programları, kurslar, seminerler, konferanslar planlamak,
düzenlemek veya düzenletmek.
c) Rektörlüğe bağlı bölümlerde bu amaçla yürütülen
her türlü etkinliğin koordinasyonunu sağlamak.
ç) Öğrencilerin yanı sıra, sanayi ve hizmet
kuruluşlarının çalışanlarına yönelik olarak, eğitim programları veya
danışmanlık sunmak veya sunulmasına aracılık etmek.
d) Bölümler ve bağlantılı olduğu diğer programlarda
mezuniyet sonrası öğrencilerin yetişmesini sağlamak.
e) İlgili mevzuat hükümleri kapsamında bölümlere
destek olacak alanlarda yapılacak sertifika programları ile öğrencileri
çoklu becerilerle donatmak.
f) İlgili mevzuat hükümleri çerçevesinde amaçları
doğrultusundaki tüm etkinliklerini, yaşam boyu öğrenme, meslek içi eğitim,
kurumlara eğitim, sertifika programları, önceden programlanmış seminerler,
çeşitli kesimlere yönelik konferanslar gibi yollarla gerçekleştirmek.
g) Üniversite sonrası farklı bilgi alanlarında
kendilerini geliştirmek isteyen gençlere yeni eğitim programları sunmak.
ğ) Görsel, işitsel, uzaktan veya doğrudan eğitim
modelleriyle daha geniş kesimlere eğitim verilmesini sağlamak; bu amaçla
yurt içi, yurt dışı kuruluşlarla iş birliği yapmak.
h) Üst seviyede bilgi ve becerilere sahip, yurt içi
ve yurt dışında istihdam imkânı bulabilecek vasıflı elemanlar yetiştirmek,
tam donanımlı insan gücünü yetiştirmek için gerekli çalışmaları yapmak.
ı) Hayat boyu öğrenme çerçevesinde eğitim
programları düzenlemek, eğitim imkânı bulamamış kişilere kendini geliştirme
ve yenileme ortamı sağlamak.
i) Gönüllülük esasına uygun çalışma alanlarında
görev alabilecek bireyleri yetiştirerek bu alandaki çalışmaları teşvik
etmek.
j) Engelli bireylerin hayatını kolaylaştıracak ve
onları topluma kazandıracak etkinlikler düzenlemek.
k) Faaliyet alanları ile ilgili olarak ilgili
taraflarla görüşmeler yapmak, projeler hazırlamak.
l) Merkezin amaçları doğrultusunda ilgili mevzuat
hükümlerine göre şubeler açmak.
m) Yurt içi ve yurt dışındaki üniversiteler ile
Merkezin amaçlarına uygun iş birliği yapmak.
n) Faaliyet alanları ile ilgili her türlü
danışmanlık hizmeti vermek veya almak.
o) Genel katılıma açık dersler ve ilgiye dayalı
kurslar düzenlemek.
ö) İnternet veya karma eğitim yoluyla her yaş ve
gruplara yönelik elektronik eğitim programları sunmak.
p) Ulusal ve uluslararası seminerler, konferanslar,
kongreler, çalıştaylar ve alan araştırmalarını
organize etmek veya ettirmek.
r) Ara eleman yetiştirmeye yönelik kurslar açmak
veya her tür yöntemle eğitim hizmeti sunmak.
s) İlgili mevzuat hükümleri uyarınca Üniversitede
iş yeri hekimliği ve iş güvenliği uzmanlığı ve iş sağlığı ve güvenliği
konusunda eğitimleri her tür yöntemle düzenlemek, eğitime katılanlara eğitim
katılım belgesi düzenlemek, yayın hazırlamak ve danışmanlık yapmak.
ş) Ulusal ve uluslararası belgelendirme
sertifikasyonu eğitimlerini her tür yöntemle düzenlemek, sınavlar yapmak,
belge, sertifika ve katılım belgesi vermek.
t) ISO 17024 şartlarına, Türk Akreditasyon Kurumu
tarafından öngörülen akreditasyon gerekliliklerine ve Mesleki Yeterlilik
Kurumu tarafından belirlenen esaslarla uyumlu olarak ulusal ve uluslararası
personel belgelendirme sertifikasyonu eğitimleri düzenlemek, sınavlar
yapmak, belge, sertifika ve katılım belgesi vermek.
u) Ulusal ve uluslararası her türlü eserin
süreli-süresiz basım ve yayınını her türlü yöntem ile yapmak veya
yaptırmak, gerektiğinde kitaplık ve arşiv oluşturmak.
ü) İhtiyaç duyulan her konuda ve her yaş grubuna
cevap verebilecek eğitici, ruh ve beden sağlığını geliştirecek, katılımcı
bir toplum yapısının oluşumuna katkı sağlayacak programlar geliştirmek.
v) Ulusal düzeyde Avrupa Birliği normlarına uyum
sağlamak amacıyla meslek standartları geliştirmeye yönelik çalışmaları
gerçekleştirmek.
y) Gerek görüldüğü durumlarda Bologna sürecine
uyumlu, Avrupa Kredi Transfer Sistemi (AKTS) temelli kredi sistemine uygun
olarak ilgili mevzuat hükümleri kapsamında eğitim, sertifika ve benzeri
programları gerçekleştirmek, ilgili programın tamamlanmasına yönelik
önceden kazanılmış yeterlilikleri tanımak.
z) Yurt içi ve yurt dışındaki üniversite, eğitim,
belgelendirme, basın-yayın, danışmanlık ve diğer kurum ve kuruluşlarla iş
birliği yaparak, ortak veya onlar adına eğitim, proje, danışmanlık, sempozyum, kongre, çalıştay ve
benzeri her türlü organizasyonu gerçekleştirmek veya gerçekleştirilmesine
aracılık etmek.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7- (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8- (1) Müdür; Merkezin faaliyet alanları ile ilgili
çalışmaları bulunan Üniversitenin tam zamanlı öğretim elemanları arasından
Rektör tarafından üç yıl süre ile görevlendirilir. Süresi biten Müdür aynı
usulle yeniden görevlendirilebilir. Müdürün kesintisiz altı aydan fazla
görevi başında bulunamaması durumunda yeni bir Müdür görevlendirilir.
(2) Müdüre çalışmalarında yardımcı olmak üzere
Yönetim Kurulu üyeleri arasından bir kişi Müdürün önerisi üzerine Rektör
tarafından üç yıllık süre için müdür yardımcısı olarak görevlendirilir.
Müdür, görevi başında bulunmadığı durumlarda yardımcısını vekil olarak
bırakır.
Müdürün
görevleri
MADDE 9- (1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek.
b) Merkezin amaçlarını gerçekleştirmeye yönelik
faaliyetler planlamak ve yürütmek.
c) Yönetim Kuruluna ve Danışma Kuruluna başkanlık
etmek.
ç) Yönetim Kurulunun gündemini belirlemek ve alınan
kararları uygulamak.
d) Merkez bünyesindeki birimler arasında koordinasyon
ve denetimi sağlamak.
e) Merkezin amaçları çerçevesinde ulusal ve
uluslararası kuruluşlarla iletişim kurmak ve çalışmalar yapmak.
f) Merkez ve Merkeze bağlı birimlerin yıllık
faaliyet raporunu hazırlayarak Rektörlüğe sunmak.
g) Merkezin yıllık bütçesini hazırlayarak Yönetim
Kurulunun onayına sunmak.
ğ) Merkezin, amaçlarını gerçekleştirmeye yönelik
yeni birimler kurmak.
h) Merkezin faaliyet alanları ile ilgili olarak
taraflarla görüşmeler yapmak, projeler hazırlamak ya da hazırlatmak ve buna
ilişkin diğer faaliyetleri yerine getirmek.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10-
(1) Yönetim Kurulu; Müdürün
başkanlığında, Merkezin faaliyet alanları ile ilgili çalışmaları bulunan
Üniversitenin tam zamanlı öğretim elemanları arasından Rektör tarafından üç
yıllık süre için görevlendirilen dört üye olmak üzere toplam beş üyeden
oluşur.
(2) Görev süresi biten üye yeniden
görevlendirilebilir. Görev süresinin bitiminden önce ayrılan ya da altı aydan
daha fazla Üniversite dışında görevlendirilenlerin yerine, kalan süreyi
tamamlamak üzere yeni üye görevlendirilir.
(3) Yönetim Kurulu, yılda en az bir kez olmak üzere
Müdürün çağrısı üzerine toplanır. Yönetim Kurulu salt çoğunlukla toplanır
ve kararlar toplantıya katılanların oy çokluğu ile alınır. Oyların eşitliği
halinde Müdürün oyu yönünde çoğunluk sağlanmış kabul edilir.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11-
(1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin çalışma programını hazırlaması ve
yürütülmesinde, ihtiyaçlar doğrultusunda yapılan hazırlıkların Rektörlüğe
sunulmasında Müdüre yardımcı olmak.
b) Merkez bünyesinde proje ve araştırma gruplarını
oluşturması ve çalışmalarında Müdüre yardımcı olmak.
c) Kurs, staj, sertifika ve benzeri programlarda
görevlendirilecek, Merkezin faaliyet alanlarıyla ilgili konularda iş
birliği yapılacak Üniversite birimleri, ulusal ve uluslararası kişi, kurum
ve kuruluşlarla iş birliğine yönelik esasların tespitinde Müdüre yardımcı
olmak.
ç) Merkezin yıllık faaliyet raporunu görüşerek
karara bağlamak.
Danışma
Kurulu
MADDE 12-
(1) Danışma Kurulu; Müdürün
başkanlığında, Üniversitenin ya da diğer üniversitelerin öğretim elemanları
ile Merkezle ilgili konularda faaliyet gösteren özel ya da istekleri
halinde kamu kuruluşlarında görev yapan uzman kişiler arasından, Rektör
tarafından üç yıllık süre için görevlendirilen en fazla on beş üyeden
oluşur. Süresi biten üye yeniden görevlendirilebilir.
(2) Danışma Kurulu; yılda bir kez ve bunun dışında
gerektiğinde Müdürün çağrısı üzerine toplanır.
Danışma
Kurulunun görevleri
MADDE 13-
(1) Danışma Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkez tarafından yürütülen çalışmaların
etkinliğinin ve verimliliğinin arttırılması için Müdüre değerlendirmelerini
aktarmak.
b) Merkezin amacı doğrultusunda görüş ve
önerilerini Müdüre sunmak.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 14-
(1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca
Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından görevlendirilen personel
tarafından karşılanır.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 15-
(1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde, 2547 sayılı Kanun ve ilgili diğer mevzuat hükümleri
uygulanır.
Yürürlükten
kaldırılan yönetmelik
MADDE 16-
(1) 30/7/2009
tarihli ve 27304 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Yalova Üniversitesi
Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği yürürlükten
kaldırılmıştır.
Yürürlük
MADDE 17-
(1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde
yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 18-
(1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Yalova Üniversitesi Rektörü yürütür.