Akdeniz Üniversitesi İntegratif Tıp Yöntemleri Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2019-11-25

25 Kasım 2019 PAZARTESİ
Resmî Gazete
Sayı : 30959
YÖNETMELİK
Akdeniz Üniversitesinden:
AKDENİZ
ÜNİVERSİTESİ İNTEGRATİF TIP YÖNTEMLERİ UYGULAMA
VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı; Akdeniz
Üniversitesi İntegratif Tıp Yöntemleri Uygulama ve Araştırma Merkezinin
amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının
görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik; Akdeniz
Üniversitesi İntegratif Tıp Yöntemleri Uygulama ve Araştırma Merkezinin
amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının
görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci
fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine
dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
ve kısaltmalar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Merkez (AKİMER): Akdeniz Üniversitesi İntegratif
Tıp Yöntemleri Uygulama ve Araştırma Merkezini,
b) Müdür: Merkezin Müdürünü,
c) Rektör: Akdeniz Üniversitesi Rektörünü,
ç) Üniversite: Akdeniz Üniversitesini,
d) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amacı
MADDE 5 – (1) Merkezin amacı, modern tıp uygulamalarına
yardımcı ve Sağlık Bakanlığı tarafından kabul edilmiş akupunktur,
proloterapi, mezoterapi, ozon, PRP (trombosit bakımından zengin plazma) ve
kök hücre tedavisi, manuel terapi gibi geleneksel, tamamlayıcı ve rejeneratif
tıp uygulamalarını bilimsel, teknik, teknolojik, hukuki ve diğer alanlarda
araştırmak, uygulamak, öğretmek, etik değer ve kurallara uygun kılavuzlar
ve hizmet modelleri geliştirmektir.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Akupunktur, proloterapi, mezoterapi, ozon, PRP
(trombosit bakımından zengin plazma) ve kök hücre tedavisi, manuel terapi
gibi geleneksel, tamamlayıcı ve rejeneratif tıp uygulamalarının etik
değerler gözetilerek ve Merkezin belirlediği kılavuzlardaki kurallara bağlı
kalınarak uygulanmasını sağlamak, denetlemek, bu amaç doğrultusunda
bilimsel kurullar oluşturmak.
b) Bahsedilen tedavi yöntemlerinin hekimler
tarafından doğru bir şekilde bilinmesi ve uygulanması amacıyla ulusal ve
uluslararası kurs, kongre, sempozyum, eğitim programları, panel gibi
programlar düzenlemek, düzenlenmesine katkıda bulunmak, desteklemek ve
gerektiğinde bu tedavi yöntemlerinde ilgili mevzuata göre sertifika
verilecek programlar düzenlemek.
c) Geleneksel, tamamlayıcı ve rejeneratif tıp
tedavi yöntemlerinin etkilerini, etki mekanizmalarını, etki sürelerini ve
diğer yönlerini bilimsel, teknik, teknolojik, hukuki ve diğer alanlarda
araştırmak amacıyla iyi klinik uygulamalar çerçevesinde çalışmalar
planlamak, uygulamak ve bu bilgilerden yola çıkarak uygulamalı hizmet
modelleri ve kılavuzlar geliştirmek.
ç) Bahsedilen tedavi yöntemleri ile ilgili topluma
yönelik bilgilendirme toplantıları yapmak.
d) Konu ile ilgili multidisipliner araştırma
projeleri geliştirilmesine ve uygulanmasına koordinatörlük yapmak, yardımcı
olmak.
e) Konu ile ilgili araştırma-geliştirme
laboratuvarı oluşturmak.
f) Ulusal ve uluslararası kuruluşlarla amacına
yönelik müşterek bilimsel ve araştırma-geliştirme çalışmaları yapmak, bilgi
alışverişinde bulunmak.
g) Geleneksel, tamamlayıcı ve rejeneratif tıp
tedavi yöntemleri açısından danışmanlık ve bilirkişilik hizmeti vermek.
ğ) Çalışmalarını ve araştırmalarını yürütürken
gerektiğinde tıbbi laboratuvar, görüntüleme yöntemleri, ameliyathaneler,
basımevi, ulaşım, toplantı salonları gibi Üniversitenin mevcut
imkânlarından yararlanmak.
h) Geleneksel, tamamlayıcı ve rejeneratif tıp
tedavi yöntemlerinin uygulanması, geliştirilmesi ve bu yöntemlerle ilgili
bilimsel çalışmaların yapılması amacıyla gereken teçhizat ve malzemelerin
teminini sağlamak, desteklemek ve destek almak.
ı) Merkez ile ilgili konulardaki faaliyetleri için
gerekirse kendi döner sermaye işletmesini oluşturmak.
i) Merkezin ürettiği her türlü bilimsel ve teknik
verileri, buluşları, yenilikleri, üretim, araştırma ve benzeri faaliyetleri
ve önerileri bilimsel rapor, bülten, kitap, dergi, broşür, makale, tebliğ,
film, resim, fotoğraf, slayt, multimedya ürünü gibi eserler şeklinde
yayımlamak.
j) Faaliyetlerini yürütmek amacıyla Üniversite içi
ve dışından ilgili kişi ve kuruluşlarla işbirliği yapmak, destek almak.
k) Gerekli gördüğünde faaliyet alanları ile ilgili
bilimsel çalışma grupları oluşturmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları, Akademik Birim
Temsilcileri ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 –
(1) Merkezin yönetim organları
şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
Müdür
MADDE 8 –
(1) Müdür; Üniversitenin Tıp
Fakültesinde kadrolu çalışan, geleneksel, tamamlayıcı ve rejeneratif tıp
tedavi yöntemlerine ilişkin çalışmaları olan hekim öğretim üyeleri
arasından Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilir. Süresi biten Müdür
tekrar görevlendirilebileceği gibi gerek duyulduğu zaman görev süresi dolmadan
görevlendirilmesindeki usule göre görevden alınabilir.
(2) Müdür, Yönetim Kurulu üyeleri arasından,
verilen görevleri yapmak ve gerektiğinde kendisine vekâlet etmek üzere iki
yardımcı görevlendirebilir.
(3) Müdür yardımcıları, Müdürün yokluğunda Müdüre
vekâlet eder ve Müdür tarafından verilen görevleri yapar. Müdür
yardımcılarının da bulunmadığı hallerde Yönetim Kurulu üyelerinden biri
vekil olarak bırakılır. Görevden ayrılma ve vekâlet süresi altı aydan fazla
olamaz. Bu sürenin aşılması halinde Rektör tarafından aynı usulle yeni Müdür
görevlendirilir.
(4) Müdürün görev süresi sona erdiğinde müdür
yardımcısının da görevi sona erer.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 –
(1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek.
b) Yönetim Kuruluna başkanlık etmek.
c) Yönetim Kurulu gündemini hazırlamak.
ç)Yönetim Kurulu kararlarını uygulamak.
d) Merkezin idari işlerini yürütmek, gerekli
eşgüdüm ve denetimini sağlamak.
e) Merkez bünyesinde çalışanların görev ve
sorumluluklarını belirlemek, çalışanların görev ve sorumluluklarını, etik
ve bilimsel kurallara, ilgili mevzuata ve bu Yönetmeliğe göre sürdürüp
sürdürmediğini denetlemek.
f) Ulusal ve uluslararası benzer kurumlar,
kuruluşlar ve merkezlerle işbirliği yaparak amaca uygun proje ve karşılıklı
yardımlaşmayı gerçekleştirmek.
g) Yönetim kurulu tarafından hazırlanan Merkez
Yıllık Bütçesini ve Merkez Yıllık Faaliyet Raporunu Rektörlüğe sunmak.
ğ) Bu Yönetmeliğin 6 ncı maddesinde belirtilen
faaliyet alanları ile ilgili plan, proje ve çalışma programlarını
hazırlamak, çalışmaların amacına uygun olarak yürütülmesini sağlamak.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10
– (1) Yönetim Kurulu yedi üyeden
oluşur. Müdür, Yönetim Kurulunun üyesi ve başkanıdır. Yönetim kurulunun
diğer üyeleri; Müdürün önerisi ile Rektör tarafından görevlendirilen, Tıp
Fakültesinde kadrolu çalışan, konu ile ilgili bilimsel çalışmaları olan beş
hekim öğretim üyesi ve Hemşirelik Fakültesinde kadrolu çalışan, konu ile
ilgili bilimsel çalışmaları olan bir öğretim üyesi olmak üzere altı öğretim
üyesinden oluşur.
(2) Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi üç
yıldır. Görev süresi biten üyeler yeniden görevlendirilebilir.
(3) Görevden ayrılma ve vekâlet altı aylık süreyi
aşamaz. Süresi bitmeden ayrılan veya altı aydan fazla Üniversite dışında
görevlendirilen üyelerin yerine, kalan süreyi doldurmak üzere aynı usulle
yeni üye görevlendirilir.
(4) Müdürün gerekçeli teklifi ile Yönetim Kurulu
üyelerinden biri veya birkaçı, Rektör tarafından görevinden alınabilir.
Görevden alınan üyenin yerine görevlendirilen üye, üyelik süresinin
kalanını tamamlar.
(5) Yönetim Kurulu; Müdürün, Müdür bulunmadığı
zamanlarda ise müdür yardımcısının başkanlığında yılda en az iki kere,
ayrıca Müdür tarafından gerekli duyulan durumlarda üye tam sayısının salt
çoğunluğuyla toplanır ve kararlar oy çokluğuyla alınır. Oyların eşit olması
halinde, Müdürün oyu kararı belirler.
(6) Üst üste üç Yönetim Kurulu toplantısına
mazeretsiz katılmayan üyenin, Yönetim Kurulu üyeliği düşer. Herhangi bir
nedenle üyeliği düşen üyenin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere aynı
yöntemle yeni bir üye görevlendirilir.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11
– (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin çalışma programını hazırlamak ve
yürütmek.
b) Merkezin yıllık bütçe tasarısı ve yıllık
faaliyet raporunu hazırlamak ve Müdür aracılığı ile Rektörlüğe sunulmasını
sağlamak.
c) Çeşitli kişi ve kuruluşlarca yapılacak işbirliği
esaslarını belirlemek.
ç) Merkezde görevlendirilecek akademik, idari ve
teknik personelin seçimini ve görev dağılımını yapmak.
d) Merkezce desteklenen uygulama, araştırma ve
çalışmalarla ilgili araştırıcı, telif, patent gibi haklara ait esasları
belirlemek.
e) Merkezin vereceği hizmetlerin bedellerini ve
ilgili mevzuata göre gelirlerinin dağılım ve kullanım şekillerini
belirlemek.
f) Müdürün önereceği veya Kurula getireceği konular
hakkında karar almak.
g) Bu Yönetmeliğin 6 ncı maddesinde belirtilen
faaliyet alanlarından yetki alanına giren diğer konularda karar vermek,
amacına uygun olarak yürütülmesini sağlamak.
Çalışma
grupları
MADDE 12 – (1) Çalışma grupları; Merkezin faaliyetlerini,
multidisipliner ve transdisipliner uygulama ve araştırma alanlarını alt
gruplar üzerinden yürütmek amacıyla oluşturulur. Çalışma grupları, Müdürün
önerisi ve Yönetim Kurulunun onayı ile görevlendirilir. Çalışma grupları,
en fazla beş kişiden oluşan Merkeze bağlı bilimsel araştırma birimleridir.
Çalışma grupları üyeleri en az biri Üniversite personeli olmak şartıyla
ulusal ve uluslararası üniversite mensupları arasından da belirlenebilir.
Çalışma
gruplarının görevleri
MADDE 13
– (1) Çalışma gruplarının
görevleri şunlardır:
a) Merkezin amaçları ve faaliyet alanları
doğrultusunda, bilimsel öneri, fikir, proje ve analizler yapmak.
b) Yönetim Kurulunca belirlenen konularda araştırma
yapmak ve çalışmalarda bulunmak.
c) Çalışmalarını rapor halinde Yönetim Kuruluna
sunmak.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son
Hükümler
Merkezin
gelirleri
MADDE 14 – (1) Merkezin gelirleri şunlardır:
a) Üniversite bütçesinden tahsis edilecek
ödenekler.
b) Benzeri araştırma ve uygulama merkezlerinden,
şahıslardan, diğer kurum ve kuruluşlardan sağlanan her türlü yardım ve
bağışlar.
c) Merkezde yapılan her türlü tedavi uygulamaları
ve işlerden sağlanan gelirler.
ç) Döner Sermaye gelirleri.
d) Merkezin düzenlediği her türlü eğitim, öğretim,
kongre, sempozyum, toplantı, kurs ve benzeri faaliyetlerden sağlanan
gelirler.
e) Yayın ve proje faaliyetlerinden elde edilen
gelirler.
Merkezin
giderleri
MADDE 15 – (1) Merkezin giderleri şunlardır:
a) Eğitim, öğretim, kongre, sempozyum, toplantı,
kurs ve benzeri faaliyetler ve görevlendirme giderleri.
b) Bütçe giderleri.
c) Yönetim giderleri.
ç) Teklif, danışmanlık, ödül, teşvik ve tanıtım
giderleri.
d) Projelere ve yapılan işlere ait giderler.
e) Yönetim Kurulu kararları gereğince uygun görülen
diğer giderler.
Personel
ihtiyacı
MADDE 16
– (1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı, Müdürün önerisi ve Yönetim Kurulunun onayı ile
2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre Rektör tarafından
görevlendirilen personel tarafından karşılanır.
Demirbaş
ve ekipmanlar
MADDE 17
– (1) Merkezce desteklenen
araştırmalar kapsamında alınan her türlü malzeme, alet, ekipman, demirbaş
ve araçlar Merkezin kullanımına tahsis edilir.
Harcama
yetkilisi
MADDE 18
– (1) Merkezin harcama yetkilisi
Müdürdür.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 19
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır.
Yürürlük
MADDE 20
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 21
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Akdeniz Üniversitesi Rektörü yürütür.