Fatih Sultan Mehmet Vakıf Üniversitesi Psikolojik Danışma ve Rehberlik Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2020-03-01

1 Mart 2020 PAZAR
Resmî Gazete
Sayı : 31055
YÖNETMELİK
Fatih Sultan Mehmet Vakıf Üniversitesinden:
FATİH SULTAN MEHMET VAKIF ÜNİVERSİTESİ PSİKOLOJİK
DANIŞMA VE REHBERLİK UYGULAMA VE
ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı, Fatih
Sultan Mehmet Vakıf Üniversitesi Psikolojik Danışma ve Rehberlik Uygulama
ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, görevlerine, faaliyetlerine,
organlarına, çalışma şekline ve yönetimine ilişkin usul ve esasları
düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik, Fatih Sultan
Mehmet Vakıf Üniversitesi Psikolojik Danışma ve Rehberlik Uygulama ve
Araştırma Merkezinin amaçlarına, görevlerine, yönetimine, organlarına, faaliyetlerine
ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun
7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin
(2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez: Psikoloji Uygulama, Araştırma ve Eğitim
Merkezini,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör: Fatih Sultan Mehmet Vakıf Üniversitesi
Rektörünü,
d) Senato: Fatih Sultan Mehmet Vakıf Üniversitesi
Senatosunu,
e) Üniversite: Fatih Sultan Mehmet Vakıf
Üniversitesini,
f) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amacı
MADDE 5 –
(1) Merkezin amacı, Üniversitenin
“ürettiği bilgiyi ülke ve insanlık yararına kullanan, nitelikli araştırma
ve geliştirme çalışmaları yapan, evrensel düzeyde eğitim veren yenilikçi
bir akademik kurum olmak” misyonu doğrultusunda,
alandaki öğrenci ve akademisyenlerin bilgi, beceri ve mesleki donanımını
arttıracak sertifika programları, eğitim, kurs, uygulama olanakları
sağlamak, ulusal ve uluslararası düzeyde akademik araştırmalar yapmak ve
yayımlamak, topluma yönelik eğitim hizmetleri vermek, projeler hazırlayıp
uygulamaktır.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 –
(1) Merkez, amaçları doğrultusunda
aşağıda sayılan faaliyetlerde bulunur:
a) Merkezin faaliyet alanına giren konularda
sertifikalı-sertifikasız örgün veya uzaktan eğitim programları ile kurslar düzenlemek.
b) Ulusal ve uluslararası kuruluşlarla işbirliği
içinde kamu ve özel sektörde çalışanlar ile akademisyenler için kurslar,
seminerler, konferanslar, kongreler, sürekli eğitim programları ve benzeri
toplantılar düzenlemek.
c) Kamu kurumları, özel sektör, sivil toplum
kuruluşları ve uluslararası kuruluşlardan gelen talepler doğrultusunda
araştırmalar yapmak ve merkezin faaliyet alanları ile ilgili elde edilen
araştırma sonuçlarını sunmak ve etkileşim ağları içinde paylaşılmasını,
değerlendirilmesini ve geliştirilmesini sağlamak.
ç) Psikoloji alanında çalışan profesyonellere ve
öğrencilere yönelik çeşitli eğitim programları düzenlemek, öğrencilere staj
ve süpervizyon altında uygulama yapma imkânı
sağlamak.
d) Merkez bünyesinde yürütülen araştırmalardan elde
edilen verileri yayımlamak.
e) Merkezin amaçları çerçevesinde halka yönelik
bilgilendirme ve müdahale programları düzenlemek.
f) İlgili konuları sosyal, kültürel, ekonomik,
hukuki ve siyasi çerçevede ele alan lisans, yüksek lisans ve doktora düzeyinde
ders, seminer ve tez çalışmaları yapılması için destek olmak.
g) İlgili konularda bilimsel, sanatsal
etkinliklerin desteklenmesi için iç ve dış yazışmalar yapmak, bilimsel, sanatsal
ve teknik verileri açıklayan rapor, bülten, proje, kitap, dergi ve benzeri
yayınlarda bulunmak.
ğ) Merkezce düzenlenen programlara katılanlara,
ilgili mevzuat ve Üniversitenin yetkili organlarınca belirlenen kurallara
göre belge vermek.
h) Merkezin amaçları kapsamında Yönetim Kurulunca önerilen
ve Rektörlükçe uygun görülen diğer faaliyetleri gerçekleştirmek.
ı) Merkezin kuruluş amacına ve 2547 sayılı Kanunun
amaç ve ilkelerine uygun diğer çalışmaları yapmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Organları ve Görevleri
Merkezin
organları
MADDE 7 –
(1) Merkezin organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 –
(1) Müdür, Üniversitenin kadrolu
ve konu ile ilgili öğretim elemanları arasından Rektörün önerisi üzerine
Mütevelli Heyeti Başkanının onayı ile üç yıl süre ile görevlendirilir.
Süresi sona eren Müdür yeniden görevlendirilebilir. Müdürün altı aydan daha
fazla süreyle görevi başında bulunamaması durumunda görevi sona erer.
Süresi dolmadan görevinden ayrılan Müdürün yerine Rektör aynı yöntemle
yeniden görevlendirme yapar.
(2) Müdür, Merkezin çalışmalarından ve bunlardan
beklenen sonuçların alınmasından Rektöre karşı birinci derecede sorumludur.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 –
(1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek.
b) Merkez çalışmalarının düzenli olarak yürütülmesini
ve geliştirilmesini sağlamak.
c) Merkezi, Merkezin amaçları doğrultusunda
yönetmek.
ç) Yönetim Kurulunu toplantıya çağırmak, toplantı
gündemini hazırlamak ve toplantıya başkanlık etmek.
d) Çalışma programlarını hazırlamak ve Yönetim
Kuruluna önermek, Yönetim Kurulunca karara bağlanan çalışma programını
yürütmek.
e) Fakülteler, enstitüler, yüksekokullar, meslek
yüksekokulları, diğer uygulama ve araştırma merkezleri ve Rektörlüğe bağlı
bölümlerde uygulanan Merkeze ilişkin programlar ve faaliyetler ile ilgili
koordinasyonu sağlamak.
f) Birimler ve araştırma grupları arasında düzenli
çalışmayı sağlamak.
g) Oluşturulan araştırma gruplarının çalışmaları ve
sonuçlarıyla ilgili olarak Yönetim Kurulunu bilgilendirmek.
ğ) Merkezin yıllık faaliyet raporunu hazırlamak,
Yönetim Kurulunun görüşünü aldıktan sonra raporu Rektöre sunmak.
h) Eğitim, kurs, seminer ve benzeri program,
faaliyet ve projelerin düzenlenmesini, yürütülmesini, yönlendirilmesini ve
denetimini sağlamak.
ı) Merkezin kadro ihtiyaçlarını tespit edip Yönetim
Kurulunun görüşlerini aldıktan sonra Rektörlüğe sunmak.
Müdür
yardımcısı
MADDE 10
– (1) Müdür, çalışmalarında
kendisine yardımcı olmak üzere, Üniversite öğretim elemanları arasından bir
kişiyi müdür yardımcısı olarak görevlendirilmek üzere Rektörün onayına
sunar.
(2) Müdürün katılamadığı toplantılara müdür
yardımcısı katılır ve Müdüre altı aya kadar vekâlet edebilir.
(3) Müdür yardımcısının görev süresi en çok üç
yıldır. Müdürün görevi sona erdiğinde müdür yardımcısının da görevi sona
erer. Görevinden ayrılan müdür yardımcısının yerine, kalan süreyi
tamamlamak üzere yenisi görevlendirilebilir.
Yönetim
Kurulu
MADDE 11
– (1) Yönetim Kurulu, Müdürün
başkanlığında, varsa müdür yardımcısı ve Müdürün Üniversite öğretim
elemanları arasından önereceği adaylar arasından Rektör tarafından üç yıl
için görevlendirilecek beş kişiden oluşur. Görev süresi dolan üyeler
yeniden görevlendirilebilir. Süresi dolmadan ayrılan üyenin yerine kalan
süreyi tamamlamak üzere aynı yöntemle yeni üye görevlendirilebilir.
(2) Yönetim Kurulu, Müdürün daveti üzerine her yıl
en az iki kez olağan, gerektiğinde olağanüstü olarak toplanır ve Merkezin
faaliyetlerini gözden geçirerek ilgili konularda kararlar alır. Müdür, işin
gerektirdiği durumlarda Yönetim Kurulunu her zaman toplantıya çağırabilir.
Yönetim Kurulu salt çoğunlukla toplanır ve kararlar oy çokluğu ile alınır.
Üst üste üç kez izinsiz ve mazeretsiz Yönetim Kurulu toplantısına
katılmayan üyenin üyeliği Yönetim Kurulu kararı ile sona erdirilir.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 12
– (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin amaçlarının gerçekleşmesi ve yapacağı
çalışmaların yürütülmesi için gerekli gördüğü hallerde görüşlerinden
yararlanmak üzere, danışma ve özel ihtisas komisyonları oluşturmak.
b) Merkeze bağlı inceleme, araştırma, uygulama
birimleri kurmak, koordinatörlük ihdas ederek görev, yetki ve
sorumluluklarını belirlemek.
c) Merkez Müdürünün faaliyet dönemi sonunda
hazırlayacağı faaliyet raporunun düzenlenmesine ilişkin esasları tespit
etmek, sunulan raporu değerlendirmek, bir sonraki döneme ait çalışma
programını düzenlemek.
ç) Gündemde bulunan araştırma ve eğitim
projelerini, programlarını ve faaliyetlerini karara bağlamak, bunların
uygulanışını denetlemek, gerekli gördüğü durumlarda uzmanlık komisyonları
kurarak çalışmaları yürütmek.
d) Merkezin faaliyetlerini gözden geçirerek bu
Yönetmelikte belirtilen amaçlar doğrultusunda Merkezin çalışma ve yönetimi
ile ilgili konularda kararlar almak.
Danışma Kurulu
MADDE 13
– (1) Danışma Kurulu, Yönetim
Kurulu tarafından önerilen, Üniversitenin içinden veya dışından konu ile
ilgili kamu ve özel kuruluşların temsilcisi üyelerden veya konu ile ilgili
toplam sekiz uzman kişiden oluşur. Danışma Kurulu üyelerinin görev süresi
üç yıldır. Görev süresi dolan üyeler yeniden seçilebilir. Süreleri bitmeden
ayrılan üyelerin yerine, kalan süreyi doldurmak üzere yenileri aynı
yöntemle seçilir.
(2) Danışma Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine yılda
en az iki defa toplanır.
(3) Danışma Kurulu, üyelerin salt çoğunluğu ile
toplanır ve kararlarını oy çokluğu ile alır.
Danışma
Kurulunun görevleri
MADDE 14
– (1) Danışma Kurulunun görevleri,
Merkezin faaliyetlerini değerlendirerek faaliyet alanlarıyla ilgili
konularda görüş ve tavsiyelerde bulunmak ve Merkezin faaliyet alanları ile
ilgili alt komisyonlar oluşturmaktır.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 15
– (1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre Müdürün
önerisi üzerine Rektör tarafından görevlendirilen personel tarafından
karşılanır.
Ekipman
ve demirbaşlar
MADDE 16
– (1) Merkez tarafından
desteklenen araştırmalar kapsamında alınan her türlü alet, ekipman ve demirbaş Merkezin demirbaşına kaydedilerek
kullanımına tahsis edilir.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 17
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde 2547 sayılı Kanun ve ilgili diğer mevzuat hükümleri ile
Senato kararları uygulanır.
Yürürlük
MADDE 18
– (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde
yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 19
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Fatih Sultan Mehmet Vakıf Üniversitesi Rektörü yürütür.