Gençlik ve Spor Uzmanlığı Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2019-06-25

25 Haziran 2019 SALI
Resmî Gazete
Sayı : 30812
YÖNETMELİK
Gençlik ve Spor Bakanlığından:
GENÇLİK VE SPOR UZMANLIĞI YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı, Gençlik
ve Spor Bakanlığında görev yapan gençlik ve spor uzman yardımcılarının
mesleğe alınmalarına, yetiştirilmelerine, gençlik ve spor uzmanlığına
atanmalarına; gençlik ve spor uzmanları ile uzman yardımcılarının, görev,
yetki, sorumluluk ve çalışmalarına ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik, Gençlik ve Spor Bakanlığında görev yapan
gençlik ve spor uzmanı ve uzman yardımcılarını kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik, 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları
Kanununun ek 41 inci maddesi ile 10/7/2018 tarihli ve 30474 sayılı Resmî
Gazete’de yayımlanan 1 sayılı Cumhurbaşkanlığı Teşkilatı Hakkında
Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 205 inci maddesine dayanılarak
hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Bakan: Gençlik ve Spor Bakanını,
b) Bakan Yardımcısı: Personel Genel Müdürlüğünün
bağlı olduğu Bakan Yardımcısını,
c) Bakanlık: Gençlik ve Spor Bakanlığını,
ç) Birim: Bakanlık hizmet birimlerini,
d) Genel Müdür: Personel Genel Müdürünü,
e) Genel Müdürlük: Personel Genel Müdürlüğünü,
f) KPSS: Kamu Personel Seçme Sınavını,
g) Tez: Gençlik ve spor uzman yardımcılarının
hazırlayacakları uzmanlık tezini,
ğ) Uzman: Gençlik ve spor uzmanını,
h) Uzman yardımcısı: Gençlik ve spor uzman
yardımcısını,
ı) Yarışma sınavı: Gençlik ve spor uzman
yardımcılığı için yapılacak yazılı ve sözlü veya yalnızca sözlü sınavını,
i) Yarışma sınavı komisyonu: Gençlik ve spor uzman
yardımcılığı yarışma sınavı komisyonunu,
j) YDS/e-YDS: Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit
Sınavını,
k) Yeterlik sınavı: Gençlik ve spor uzmanlığı
yeterlik sınavını,
l) Yeterlik sınavı komisyonu: Gençlik ve spor uzman
yardımcılarının tezlerini değerlendiren ve yeterlik sınavını yapan
komisyonu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Yarışma Sınavı ve Atamaya İlişkin Esaslar
Yarışma
sınavı
MADDE 5 –
(1) Uzman yardımcıları, mesleğe
yarışma sınavı ile alınır. Yarışma sınavı, kadro ve ihtiyaç durumuna göre
Bakanlıkça uygun görülen zamanlarda ve öğrenim dallarında yarışma sınavı
komisyonu tarafından yapılır. Yarışma sınavının, yazılı ve sözlü olarak iki
aşamalı veya yalnızca sözlü olarak yapılmasına yarışma sınav komisyonunca
karar verilir.
(2) Yazılı sınav; klasik, test ya da karma usulde
yapılabilir. Bakanlık, uygun gördüğü takdirde yazılı sınavı Ölçme, Seçme ve
Yerleştirme Merkezi, Milli Eğitim Bakanlığı veya bu konuda uzmanlaşmış
diğer kamu kurum ve kuruluşlarına da yaptırabilir. Bu durumda sınava
ilişkin hususlar, Bakanlık ile sınavın yaptırılacağı kuruluş arasında
yapılan protokolle belirlenir.
Yarışma
sınavı duyurusu
MADDE 6 – (1) Yarışma
sınavına katılma şartları, sınavın yapılış şekli, sınav tarihi, KPSS puan
türleri ve asgari puanlar, puan sıralamasına göre kaç adayın
çağrılabileceği, başvuru tarihi, başvuru yeri, başvuru şekli ve başvuruda
istenecek belgeler, öğrenim dalları ve kontenjanları, sınav konuları, uzman
yardımcısı olarak en fazla kaç kişinin atanacağı ve diğer hususlar, son
başvuru tarihinden en az otuz gün önce Resmî Gazete’de, Cumhurbaşkanınca
belirlenen kurumun internet sitesinde ve Bakanlık internet sayfasında ilan
edilmek suretiyle duyurulur.
(2) Yarışma sınavına, öğrenim dalları itibarıyla
alınacak uzman yardımcısı sayısı kadar başvurunun olmaması halinde kadro ve
ihtiyaç durumuna göre, öğrenim dallarına göre alınacak uzman yardımcısı
sayısında değişiklik yapma yetkisi Bakanlığa aittir.
Başvuru
şartları
MADDE 7 –
(1) Yarışma sınavına katılabilmek
için aşağıdaki şartlar aranır:
a) 657 sayılı Kanunun 48 inci maddesinin birinci
fıkrasının (A) bendinde yer alan genel şartları taşımak.
b) Üniversitelerin Bakanlıkça belirlenecek en az
dört yıllık lisans eğitimi veren bölümlerinden ya da bu bölümlere denkliği
onaylanmış yurt dışındaki öğretim kurumlarından mezun olmak.
c) Yarışma sınavının yapıldığı yılın Ocak ayının
birinci günü itibarıyla otuz beş yaşını doldurmamış olmak.
ç) Erkek adaylar için askerlikle ilişiği olmamak.
d) Yarışma sınavı başvuru tarihinin son günü
itibarıyla, geçerlik süresi henüz sona ermemiş olan KPSS’de
yarışma sınavı duyurusunda belirtilen puan türlerinden asgari puanı almış
olmak.
e) Devamlı olarak görev yapmasına engel olabilecek
hastalığı bulunmamak.
f) Sınav ilanında belirtilen diğer şartları
taşımak.
(2) Bakanlık, birinci fıkranın (b) bendinde
belirtilen mezuniyet koşulunun yerine getirilmesi kaydıyla, ihtiyaç duyulan
öğrenim dallarına göre ayrı ayrı kontenjan
belirleyebilir.
Başvuru
şekli, istenen belgeler ve başvurunun sonuçlandırılması
MADDE 8 –
(1) Yarışma sınavına başvuru,
sınav duyurusunda belirtilmesi kaydıyla şahsen, posta yoluyla veya
elektronik ortamda yapılır. Posta yoluyla yapılan başvurularda, başvuru
belgelerinin Bakanlığa ulaştığı tarih dikkate alınır. Süresi içinde
yapılmayan veya postadaki gecikme nedeniyle Bakanlığa geç ulaşan başvurular
dikkate alınmaz.
(2) Adaylar, Bakanlıktan veya Bakanlık internet
sitesinden temin edecekleri başvuru formuna aşağıdaki belgeleri ekler:
a) Yükseköğrenim diploması veya mezuniyet
belgesinin ya da eğitimini yurtdışında tamamlamış olanlar için diploma
denklik belgesinin aslı veya resmi makamlardan alınan onaylı örneği.
b) KPSS sonuç belgesinin aslı veya Bakanlıkça
onaylı örneği.
c) Yazılı özgeçmiş.
ç) İki adet vesikalık fotoğraf.
d) Sağlıkla ilgili olarak görevini devamlı yapmaya
engel bir hali olmadığına dair adayın yazılı beyanı.
e) Erkek adaylar için askerlikle ilişiği olmadığına
dair adayın yazılı beyanı.
f) Adli sicil beyanı.
(3) Sınav duyurusunda başvurunun elektronik ortamda
yapılacağının ilan edilmesi halinde; istenilen belgeler, elektronik ortamda
sınav başvuru sistemine, adaya ait özgeçmiş ile birlikte eklenir.
(4) Yarışma sınavına katılabilecek aday adaylarının
isim listesi Bakanlık internet sayfasında ilan edilir.
(5) Yarışma sınavının yazılı bölümünün Bakanlıkça
yapılmasına karar verilmesi halinde, yarışma sınavına girme hakkı kazanan
aday adaylarına fotoğraflı sınav giriş belgesi verilir. Sınav giriş
belgesinde kimlik bilgileri, sınav yeri ve tarihi yer alır. Sınav giriş
belgesi olmayan aday adayları sınava katılamaz.
(6) Yarışma sınavına katılacak aday adaylarının
listesine, isim listesinin ilanından itibaren beş gün içinde itiraz
edilebilir. Yapılan itirazlar, yarışma sınavı komisyonunca itiraz
tarihinden itibaren en geç beş gün içerisinde sonuçlandırılır. Bu süre,
incelemenin zorunlu kılması halinde en fazla on güne kadar uzatılabilir.
(7) Başvurusu kabul edilip, isimleri yarışma
sınavına katılabilecekler arasında yer alanlardan, gerçeğe aykırı beyanda
bulunduğu tespit edilenlerin sınavları geçersiz sayılır ve atamaları
yapılmaz. Bunların atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilir. Bunlar hiçbir
hak talep edemez ve haklarında Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulur.
(8) Başvuru şartlarına haiz olmayanların başvuru
belgeleri, talep etmeleri halinde, isim listesinin ilanından itibaren otuz
gün içerisinde elden teslim edilir ya da posta yoluyla adreslerine
gönderilir.
(9) Yarışma sınavına ilişkin sekretarya hizmetleri
Genel Müdürlükçe yürütülür.
Yarışma
sınavı komisyonunun oluşumu
MADDE 9 –
(1) Yarışma sınavı komisyonu,
Bakanın görevlendireceği bir Bakan Yardımcısı veya Genel Müdürün
başkanlığında; birim amirleri ve uzmanlar ile gerekli görülmesi halinde
yükseköğretim kurumları öğretim üyeleri arasından görevlendirilecek dört
üye olmak üzere toplam beş asıl ve üç yedek üyeden oluşur. Yükseköğretim kurumları
öğretim üyeleri arasından görevlendirilecek üye sayısı ikiyi geçemez. Asıl
üyelerin herhangi bir nedenle yarışma sınav komisyonuna katılamamaları
halinde yerlerine sırasıyla yedek üyelerin katılması sağlanır.
(2) Yarışma sınavı komisyonu, üye tam sayısıyla
toplanır ve oy çokluğu ile karar alır.
(3) Yarışma sınavı komisyonunun başkan ve üyeleri,
boşanmış olsalar dahi eşlerinin, üçüncü dereceye kadar (bu derece dahil) kan ve ikinci dereceye kadar (bu derece dahil)
kayın hısımlarının veya evlatlıklarının katıldıkları sınavda görev
alamazlar. Bu durumda olan üyelerin yerine yedek üye görevlendirilir.
Yarışma
sınavı komisyonunun görevleri
MADDE 10
– (1) Yarışma sınavı komisyonunun
görevleri şunlardır:
a) 6 ncı maddenin birinci
fıkrasına göre yarışma sınavı ilanında yer alacak hususları tespit etmek.
b) Yarışma sınavı sorularını hazırlamak veya
hazırlatmak.
c) Aday adaylarının 7 nci
maddede belirtilen şartları sağlayıp sağlayamadıklarını tespit ederek
sınava katılabileceklerin listesini oluşturmak.
ç) Yarışma sınavını yapmak ve değerlendirmek veya
gerektiğinde yazılı sınavı yaptırmak.
d) Yarışma sınavına ilişkin olarak yapılan
itirazları değerlendirmek ve sonuçlandırmak.
Yazılı
sınav
MADDE 11
– (1) Yazılı sınav sorularının
dağılımı, genel kültür ve genel yetenek alanında yüzde otuz, mesleki alan
bilgisinde ise yüzde yetmiş oranında olmak üzere hazırlanır.
(2) Genel kültür ve genel yetenek konuları mesleki
alan bilgisi bölümleri için ortaktır. Mesleki alan bilgisi soruları, sınav
ilanında belirtilen öğrenim dalları dikkate alınarak her mesleki alan
bilgisi bölümü için ayrı ayrı düzenlenir ve
yarışma sınavı komisyonu üyelerince imzalanarak mühürlü zarf içinde yarışma
sınavı komisyonu başkanına teslim edilir.
(3) Yarışma sınavı komisyonu başkanı tarafından
muhafaza edilen mühürlü zarflar, sınav salonunda, adayların huzurunda
açılır.
(4) Sınava, sınav ilanında belirtilen KPSS puan
türüne göre en yüksek puana sahip olandan başlanarak, atama yapılacak kadro
sayısının en fazla yirmi katına kadar aday çağrılır. Son sıradaki adayla
aynı puanı alan adaylar da yarışma sınavına çağrılır.
(5) Yazılı sınav;
a) Genel kültüre ve genel yeteneğe,
b) Mesleki alan bilgilerine,
c) Bakanlığın görev alanına ait bilgilere,
ilişkin konulardan yapılır.
(6) Sınav konuları, sınav ilanında duyurulur.
(7) Yazılı sınavdan başarılı sayılmak için en az
yetmiş puan almak gerekir.
Sözlü
sınava çağrı
MADDE 12
– (1) Yazılı sınavdan yüz tam puan
üzerinden en az yetmiş puan alarak başarılı olan adaylar arasından en
yüksek puandan başlamak kaydıyla atama yapılacak kadro sayısının en fazla
dört katı kadar aday ismi (son sıradaki adaya eşit alan adaylar dahil), yalnızca sözlü sınav yapılmasına karar verilmesi
halinde ise ilanda belirtilen KPSS puanına göre en yüksek puandan başlamak
üzere atama yapılacak kadro sayısının en fazla dört katı kadar aday ismi
(son sıradaki adayın puanına eşit puan alan adaylar dahil), sözlü sınav
tarihi ve yeri de belirtilerek Bakanlığın internet sitesinde ilan edilir.
Sözlü
sınav
MADDE 13
– (1) Sözlü sınavda adaylar;
a) Sınav duyurusunda belirtilen yazılı sınav
konularına ilişkin bilgi düzeyi,
b) Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve
muhakeme gücü,
c) Liyakati, temsil kabiliyeti, davranış ve
tepkilerinin mesleğe uygunluğu,
ç) Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı,
d) Genel yetenek ve genel kültürü,
e) Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı,
yönlerinden ayrı ayrı puan verilmek
suretiyle değerlendirilir.
(2) Adaylar, yarışma sınavı komisyonu tarafından,
birinci fıkranın (a) bendi için elli puan, diğer bentlerinde yazılı
özelliklerden her biri için onar puan üzerinden değerlendirilir. Sorular,
cevaplar ve puanlar bir tutanağa ayrı ayrı
geçirilir.
(3) Sözlü sınavda başarılı sayılmak için yarışma
sınavı komisyonu başkan ve üyelerinin yüz tam puan üzerinden verdikleri
puanların aritmetik ortalamasının en az yetmiş olması zorunludur.
Yarışma
sınavı sonuçları
MADDE 14
– (1) Yarışma sınavı komisyonu;
yazılı ve sözlü sınav sonucunda alınan notların aritmetik ortalamasını veya
yalnızca sözlü sınav yapılması halinde, sözlü sınav notunu esas alarak
başarılı olanların listesini belirler. Adayların yarışma sınavı puanlarının
aynı olması halinde sırasıyla, yazılı sınav puanı ve KPSS puanı yüksek
olana öncelik tanınır. Ayrıca, yarışma sınavı ilanında belirtilen kadro
sayısının en fazla yarısı oranında yedek aday listesi tespit edilir.
Yarışma sınavı komisyonu bu şekilde belirlediği nihai listeyi sözlü sınavın
bittiği günü takip eden üç iş günü içinde Genel Müdürlüğe teslim eder.
(2) Sınav duyurusunda atama yapılacağı belirtilen
kadro sayısı kadar adayın sınav başarı puanına göre sıralandığı isim
listesi, sonuçların teslim tarihinden itibaren üç iş günü içerisinde
Bakanlık ilan panosunda ve Bakanlık internet sayfasında ilan edilir.
Sınavda başarılı olanların sayısı ilan edilen kadro sayısından daha az ise
sadece başarılı olanlar sınavı kazanmış kabul edilir. Yarışma sınavında
yetmiş ve üzerinde puan almış olmak ve yedek aday listesinde yer almak,
adaylar için daha sonraki sınavlar için kazanılmış hak veya herhangi bir
öncelik hakkı teşkil etmez.
(3) Sınav sonuçlarının ilan edilmesinden itibaren
yedi gün içinde yazılı olarak yarışma sınavı komisyonuna itiraz edilebilir.
İtirazlar, yarışma sınavı komisyonunca en fazla yedi iş günü içinde
incelenerek karara bağlanır. İtiraz sonucu, adaya yazılı olarak bildirilir.
(4) Yarışma sınavını kazanıp uzman yardımcısı
kadrolarına atananların sınavla ilgili belgeleri özlük dosyalarına konulur;
atanamayanların sınavla ilgili belgeleri ise dava açma süresinden az
olmamak kaydıyla bir sonraki sınav tarihine kadar saklanır.
Uzman
yardımcılığına atanma
MADDE 15
– (1) Uzman yardımcılığı
kadrolarına atanma ve adaylık işlemleri 657 sayılı Kanun hükümlerine göre
yapılır.
(2) Belge ile ispatı mümkün olan zorunlu haller
olmaksızın belirtilen süreler içinde müracaat etmeyenlerin atama işlemleri
yapılmaz. Bunlardan belge ile ispatı mümkün olan zorunlu haller nedeniyle
göreve başlamama hali iki ayı aşanların atama işlemleri iptal edilir.
(3) Sınavda başarılı olup göreve başlamayanların
veya ataması yapılıp herhangi bir sebeple görevden ayrılanların yerine,
altı aylık bir süreyi aşmamak üzere yarışma sınavı yedek listesindeki
başarı sırası dikkate alınarak atama yapılabilir.
(4) Atanma şartlarını taşımadıkları sonradan
anlaşılanların sınavları geçersiz sayılarak atamaları yapılmaz, yapılmış
olsa dahi iptal edilir.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Uzman Yardımcılığı Süresi ve Yetiştirme Süreci
Uzman
yardımcılığı süresi ve çalışma düzeni
MADDE 16
– (1) Uzman yardımcılığı süresi en
az üç yıldır. Uzman yardımcıları, bu süre içinde Genel Müdürlükçe
belirlenecek bir uzmanın refakatinde ve gözetiminde çalışır. Uzman
yardımcıları ayrıca 18 inci madde hükümleri uyarınca eğitim ve staja tabi
tutulur. Süre sonunda refakat eden uzman, yeterlik sınavı komisyonuna
sunulmak üzere görüşlerini içeren bir rapor hazırlar.
Yetiştirme
ilkeleri
MADDE 17
– (1) Uzman yardımcısı olarak
atananlar, bu kadroda bulundukları sürece uzmanlığın gerektirdiği bilgi,
beceri ve etik değerler ile kurumsal kültürü kazanmaları amacıyla
yetiştirilir.
(2) Uzman yardımcıları;
a) Bakanlığın teşkilat yapısı, görevleri ve çalışma
düzeni hakkında bilgi edinilmesi,
b) Resmi yazışma, rapor yazma, inceleme ve
araştırma teknikleri konularında gerekli bilgi ve yeteneğin kazandırılması,
c) Mesleki konularda bilimsel çalışma ve araştırma
alışkanlığının edinilmesi,
ç) Yabancı dil bilgisinin geliştirilmesi,
d) Yurt içi veya yurt dışında görevleriyle ilgili
konferans, seminer ve benzeri programlara katılım sağlanarak deneyim
kazandırılması,
e) Kamu kurum ve kuruluşlarında ortak projelerde
görevlendirilerek mesleki bilgilerinin artırılması ile uygulama yeteneğinin
kazandırılması,
esasları gözetilerek yetiştirilir.
Çalışma
ve yetiştirme planı
MADDE 18
– (1) Uzman yardımcıları için,
Genel Müdürlükçe, çalıştıkları birimlerin görüşleri de alınarak üç yıllık
süreyi kapsayacak şekilde çalışma ve yetiştirme planı hazırlanır ve bu plan
Bakan veya Bakan Yardımcısının onayına sunulur.
(2) Çalışma ve yetiştirme planı iki ayrı dönemden
oluşur:
a) Birinci dönem; uzman yardımcıları, 21/2/1983 tarihli ve 83/6061 sayılı Bakanlar Kurulu
Kararıyla yürürlüğe konulan Aday Memurların Yetiştirilmelerine İlişkin
Genel Yönetmelik çerçevesinde temel eğitim, hazırlayıcı eğitim ve staj
eğitimine tabi tutulur. Staj eğitimi, Bakanlık merkez ve taşra birimleri ve
ilgili kurumlarda gerçekleştirilecek staj programını kapsar. Bu dönem, altı
ay temel ve hazırlayıcı eğitim ve üç ay staj programı olmak üzere dokuz
aydır.
b) İkinci dönem; yabancı dil eğitimi, yurt dışı
eğitim programı ve bilimsel araştırma yöntemleri eğitimini kapsar. Eğitim
süreleri, dokuz ay yabancı dil eğitimi, üç ay yurt dışı eğitim programı ve
üç ay bilimsel araştırma yöntemi eğitimleri olmak üzere on beş ay olarak
planlanabilir.
(3) Toplamda iki yıl sürecek eğitim dönemi
tamamlandıktan sonra uzman yardımcıları tez sürecine başlar.
(4) Bakanlık, uzman yardımcılarının yetiştirilmesi
için görev alanı ile ilgili ulusal ve uluslararası, resmi veya özel
kuruluşlar ve üniversitelerle staj, eğitim, inceleme ve araştırma yapılması
amacı ile işbirliği yapabilir.
(5) Yetiştirme eğitimi kapsamında yurt dışına
gönderilmiş uzman yardımcılarının, uzmanlığa atandıklarında bilgi, görgü ve
yükseköğrenim nedeni ile yurt dışına gönderilme hakları saklı kalır.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Uzmanlık Tezi ve Yeterlik Sınavı Süreci
Tez
konusunun belirlenmesi
MADDE 19
– (1) Uzman yardımcıları; ücretsiz
izin, askerlik hizmetinde geçen süreler, toplamda üç ayı aşan hastalık ve
refakat izni hariç olmak üzere, adaylıkta geçen süre dahil
iki yılı tamamladıklarında, Bakanlığın görev alanı ile ilgili bir konuda
tez hazırlama sürecine girer.
(2) Uzman yardımcıları, Bakanlığın görev alanına
giren konuları içeren üç farklı tez konusunu yeterlik sınavı komisyonuna
bir ay içinde bildirir. Yeterlik sınavı komisyonu, uzman yardımcısınca
verilen konuları değerlendirir, konuların uygun görülmemesi halinde önceden
hazırlanmış tez konusu havuzunda yer alan bir konunun uzman yardımcısı
tarafından seçilmesi esastır.
(3) Yeterlik sınavı komisyonu, tez konularını bir
aylık süre içerisinde kesinleştirir. Her halde tez konularının
kesinleşmesi, birinci fıkrada belirtilen sürenin başlamasından önce
tamamlanır.
Tez
danışmanı
MADDE 20
– (1) Uzman yardımcısı, uzmanlık
tez konusunun kesinleşmesinden itibaren en geç bir ay içerisinde, kendisine
rehberlik etmek ve tezinin bilimsel tez yazım usul ve esaslarına, seçilen
konunun niteliğine, Bakanlığın görev alanı ile ilgili hususlara uygunluğunu
temin etmek maksadıyla bir danışman belirler ve yeterlik sınavı komisyonunun
onayına sunar. Yeterlik sınavı komisyonu, gerektiğinde başka bir danışman
da belirleyebilir.
(2) Tez danışmanı, uzman yardımcısına tez hazırlama
sürecinde yardımcı olmak maksadıyla tavsiyelerde bulunur.
(3) Tez danışmanı, uzmanlar ile Bakanlık teşkilatı
veya diğer kamu kuruluşlarında görev yapan ve daha önce lisansüstü
programlarda akademik çalışma yapmış, konusunda uzman kamu görevlileri
arasından belirlenir. Ayrıca, yükseköğretim kurumlarında görevli öğretim
üyelerinden de danışman belirlenebilir.
Tez
hazırlama süresi ve tezin teslimi
MADDE 21
– (1) Uzman yardımcısı, tez
konusunun kesinleştiği tarihten itibaren en geç bir yıl içerisinde, hazırladığı
tezini teslim etmek zorundadır. Bu sürenin son iki ayı içerisinde uzman
yardımcılarına başka görev verilmemesi esastır. Zorunlu haller sebebiyle
tezini zamanında teslim edemeyen uzman yardımcısına talebi halinde,
yeterlik sınavı komisyonunun onayı ile zorunlu halin gerektirdiği kadar ek
süre verilir. Zorunlu bir hal olmaksızın tezini süresinde teslim etmeyen
uzman yardımcısına, bir defaya mahsus olmak üzere yeterlik sınavı
komisyonunun kararı ile altı ayı aşmamak üzere ek süre verilir.
(2) Uzman yardımcısı, tezini tez danışmanı
rehberliğinde hazırlar. Uzman yardımcısının hazırlayacağı tezin kendi görüş
ve değerlendirmeleri ile önerilerini içermesi ve bilimsel çalışma etiğine
uygun olması gerekir. Tez konusunun başka bir kurum ve kuruluşta uzmanlık,
yüksek lisans, doktora tezi veya başka bir ad altında içerik ve sonuçları
açısından aynı şekilde incelenip savunulmamış olması esastır. İntihal
yapıldığı tespit edilen tez geçersiz sayılır, uzmanlığa atanmış olsa dahi
ilgili kişinin ataması iptal edilir ve hakkında idari işlem yapılır.
(3) Uzman yardımcısınca hazırlanan tez, belirlenen
sürenin sonunda tez danışmanının tez hakkındaki yazılı görüşünü içeren
raporu ile birlikte beş nüsha olarak Genel Müdürlüğe teslim edilir. Teslim
edilen tezler ve raporlar, Genel Müdürlük tarafından tez jürisi üyelerine
gönderilir.
(4) Tezin kabul edilmesinden sonra tezden
faydalanılması maksadıyla Genel Müdürlükçe bir veri tabanı oluşturularak
tezlerin veri tabanına kaydedilmesi sağlanır.
Tez
değerlendirme ve tez savunması
MADDE 22
– (1) Tez jürisi, tezleri tez
danışmanın raporlarını da dikkate alarak bir ay içerisinde inceler ve
değerlendirir. Uzman yardımcısı, tez jürisi ön değerlendirmesinden sonra en
geç iki ay içinde hazırladığı tezin savunmasını yapar.
(2) Tez jürisi, uzman yardımcısının hazırlamış
olduğu tezi, tezin içeriğini ve tezin sözlü savunmasını göz önüne alarak
değerlendirir.
(3) Oylar yeterli veya yetersiz şeklinde
kullanılır. Yeterliliğin tespitinde oy çokluğu esastır.
Tez
düzeltme
MADDE 23
– (1) Tezi yeterli bulunmayan
uzman yardımcısına bir hak daha tanınır. Uzman yardımcısı ikinci hakkını,
yetersiz olma gerekçesinin yer aldığı raporu dikkate almak suretiyle, daha
önceden hazırlamış olduğu tezi düzelterek veya yeni bir tez hazırlayarak
kullanır. Tezin düzeltilmesi veya yeni bir tez hazırlama için verilecek
süre, tez savunması sonucunun ilanından itibaren altı ayı geçemez.
Yeterlik
sınavı komisyonu
MADDE 24
– (1) Yeterlik sınavı komisyonu,
Genel Müdürün başkanlığında; birim amirleri ve uzmanlar ile gerekli
görülmesi halinde yükseköğretim kurumları öğretim üyeleri arasından Bakan
tarafından seçilecek dört üye olmak üzere toplam beş asıl ve üç yedek
üyeden oluşur. Asıl üyelerin herhangi bir nedenle yeterlik sınavı komisyonuna
katılamamaları halinde, yerlerine sırasıyla yedek üyelerin katılması
sağlanır.
(2) Yeterlik sınavı komisyonu, tez jürisi olarak
görev yapabileceği gibi ayrı bir tez jürisi de belirleyebilir.
Tez
jürisi
MADDE 25
– (1) Yeterlik sınavı komisyonu
tarafından belirlenmesi halinde tez jürisi; yeterlik sınavı komisyonu
başkanı veya görevlendireceği bir üyenin başkanlığında, uzman yardımcısının
tez danışmanı ile birim yöneticileri, uzmanlar ve öğretim üyeleri arasından
yeterlik sınavı komisyonu başkanı tarafından belirlenen beş asıl üyeden
oluşur. En çok iki üye yükseköğretim kurumları öğretim üyeleri arasından
seçilebilir. Asıl üyelerin herhangi bir nedenle tez jürisine katılamamaları
halinde, çalışmalara katılmak üzere ayrıca iki yedek üye belirlenir.
(2) Tez jürisi, üye tam sayısı ile toplanır ve oy
çokluğu ile karar alır.
Yeterlik
sınavı
MADDE 26
– (1) Yeterlik sınavına girebilmek
için;
a) Uzman yardımcısı kadrosunda, ücretsiz izin ve
askerlik hizmetinde geçen süreler ile uzman yardımcılığı süresince alınan
toplam hastalık izninin iki aydan fazla süren kısmı hariç üç yıl çalışmış
olmak,
b) Tezi kabul edilmiş olmak,
gerekir.
Yeterlik
yazılı sınavı
MADDE 27
– (1) Tezi yeterli görülen uzman
yardımcısı, sonucun ilanından itibaren altı aydan fazla olmamak kaydıyla,
yeterlik sınavı komisyonunca belirlenen tarihte yazılı sınava alınır.
(2) Yeterlik sınavı komisyonu tarafından Bakanlığın
görev alanına ilişkin mevzuat göz önüne alınarak hazırlanan sorulardan
oluşan klasik ve/veya test usulünde yapılan yazılı sınavdan yüz tam puan
üzerinden en az yetmiş puan almış olanlar, yazılı sınavda başarılı olmuş
sayılır.
(3) Uzman yardımcılarının yeterlik aşamasında
sorumlu oldukları mevzuat ve konular yeterlik sınavı komisyonunca tespit
edilerek duyurulur. Yeterlik sınavı komisyonu, yazılı sınav tarihinden iki
ay öncesine kadar, gerektiğinde sorumlu olunan mevzuat ve konularda
değişiklik yapabilir.
(4) Geçerli bir mazereti olmaksızın yazılı sınava
girmeyen veya yazılı sınavda başarısız olan uzman yardımcısına bir sınav
hakkı daha tanınır. Uzman yardımcısı, yazılı sınav tarihinden itibaren en
geç bir yıl içinde olmak kaydıyla, yeterlik sınavı komisyonu tarafından
belirlenen süre sonunda ikinci kez yazılı sınava girer.
(5) Yeterlik sınavı sonuçlarına on gün içinde
itiraz edilebilir. İtirazlar, ilgisine göre yeterlik sınavı komisyonu veya
tez jürisi tarafından on gün içinde sonuçlandırılarak ilgiliye tebliğ
edilir.
(6) Yeterlik sınavına katılamayanlar veya ikinci
kez başarısız olanlar için 29 uncu maddede yer alan hükümler uygulanır.
BEŞİNCİ BÖLÜM
Uzmanlığa Atanma, Görev, Yetki, Sorumluluk ve
Eğitim
Uzmanlığa
atanma
MADDE 28
– (1) Uzman olarak atanabilmek
için;
a) Tezi kabul edilmek ve yeterlik yazılı sınavında
başarılı olmak,
b) Yeterlik sınavı tarihinde geçerli olan veya
yeterlik sınavından itibaren en geç iki yıl içerisinde alınmış bulunan YDS’den asgari (C) düzeyinde puanı veya dil yeterliliği
bakımından ÖSYM Başkanlığınca bunlara denkliği kabul edilen ve uluslararası
geçerliği bulunan başka bir belgeyi ibraz etmek,
gerekir.
(2) Birinci fıkradaki şartları sağlayan uzman
yardımcıları, birinci fıkranın (b) bendinde belirtilen belgeyi ibraz ettiği
tarih itibarıyla; kadro durumu, uzmanlığa atanmaya hak kazanılan tarih ve
yeterlik sınavında alınan puan sıralaması dikkate alınarak uzman
kadrolarına atanırlar.
Başarısızlık
halinde başka kadroya atama
MADDE 29 – (1) Uzman
yardımcılarından; verilen ilave süre içerisinde tezlerini sunmayan veya
ikinci defa hazırladıkları tezleri de kabul edilmeyenler, ikinci yeterlik
sınavında da başarı gösteremeyen veya sınav hakkını kullanmayanlar ile
süresi içerisinde yabancı dil yeterliği şartını yerine getirmeyenler, uzman
yardımcısı unvanını kaybederler ve Bakanlıkta durumlarına uygun memur
unvanlı kadrolara atanırlar.
Görev ve
yetkiler
MADDE 30
– (1) Uzman ve uzman
yardımcılarının görev ve yetkileri şunlardır:
a) Kanun, yönetmelik ve diğer mevzuatta belirtilen
iş ve işlemleri yapmak.
b) Bakanlığın görev ve amaçları kapsamında,
araştırma, inceleme, analiz yapmak, proje üretmek ve geliştirmek.
c) Bakanlığın görev alanına giren konulardaki
mevzuat çalışmalarına yardımcı olmak, ulusal ve uluslararası toplantı,
eğitim, seminer ve benzeri organizasyonlara katılım sağlamak.
ç) Bağlı oldukları birimlere ait görevleri
tarafsızlık, güvenilirlik ve sır saklama ilkelerine göre yürütmek.
d) Amirlerince verilen diğer görevleri yerine
getirmek.
Sorumluluk
MADDE 31
– (1) Uzman ve uzman yardımcıları
uzmanlık çalışmalarının gereği gibi ve süresinde tamamlanmasından, emir ve
direktifler doğrultusunda mevzuata, plan ve programlara uygun olarak
yürütülmesinden, bağlı oldukları amire karşı sorumludur. Birim amiri,
maiyetindeki uzman ve uzman yardımcısının yetiştirilmesinden sorumludur.
Eğitim
MADDE 32
– (1) Uzmanlar, Bakanlığın görev
ve faaliyetleri çerçevesinde; oluşturulan politikaların uygulanması,
strateji geliştirilmesi, analiz yapılması, verimliliğin artırılması, iş
görme kapasitesinin yükseltilmesi, kariyerin geliştirilmesi, bilimsel ve
teknolojik değişim ve gelişmelere uyum sağlanması, bilgi ve birikimlerinin
artırılması ile yeteneklerinin geliştirilmesi amacıyla Genel Müdürlük
tarafından kurumsal eğitime tabi tutulabilir.
(2) Uzmanlar ve uzman yardımcıları, Bakanlıkça
uygun görülen kurum dışı ve sertifika programı niteliğindeki eğitimlerden
ve Genel Müdürlükçe hazırlanan bir program dâhilinde yabancı dil
eğitimlerinden yararlandırılabilir.
ALTINCI BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Uzmanlığa
yeniden atama
MADDE 33
– (1) Gençlik ve spor uzmanı
sıfatını kazandıktan sonra herhangi bir sebeple meslekten ayrılanlar
müracaatları halinde, kadro ve ihtiyaç durumuna göre uzman kadrosuna
yeniden atanabilirler.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 34
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde, 1 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi, 657 sayılı
Kanun ve 18/3/2002 tarihli ve 2002/3975 sayılı
Bakanlar Kurulu Kararıyla yürürlüğe konulan Kamu Görevlerine İlk Defa
Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmelik hükümleri
uygulanır.
Yürürlükten
kaldırılan mevzuat
MADDE 35
– (1) 7/10/2011
tarihli ve 28077 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Gençlik ve Spor Uzman ve
Uzman Yardımcılığı Sınav, Atama, Yetiştirilme, Görev ve Çalışma Usul ve Esasları
Hakkında Yönetmelik, 25/7/2013 tarihli ve 28718 sayılı Resmî Gazete’de
yayımlanan Spor Hizmetleri Uzmanlığı Yönetmeliği ve 6/11/2013 tarihli ve
28813 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Kredi ve Yurt Hizmetleri Uzmanlığı
Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır.
Geçiş
hükümleri
GEÇİCİ MADDE 1 – (1) Bu
Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarih itibarıyla, daha önce Bakanlık
kadrolarında gençlik ve spor uzman yardımcısı olarak çalışanlar ile 703
sayılı Anayasada Yapılan Değişikliklere Uyum Sağlanması Amacıyla Bazı Kanun
ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun
Hükmünde Kararname gereğince gençlik ve spor uzman yardımcısı kadrolarına
atanmış sayılanların gençlik ve spor uzmanlığına atanmaları, bu
Yönetmelikle yürürlükten kaldırılan ilgili yönetmeliklerde belirtilen usule
göre yapılır.
Yürürlük
MADDE 36
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 37
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Gençlik ve Spor Bakanı yürütür.