Avrasya Üniversitesi Kariyer Geliştirme Araştırma ve Uygulama Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2020-11-15

15 Kasım 2020 PAZAR
Resmî Gazete
Sayı : 31305
YÖNETMELİK
Avrasya Üniversitesinden:
AVRASYA ÜNİVERSİTESİ KARİYER GELİŞTİRME ARAŞTIRMA
VE UYGULAMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı, Avrasya
Üniversitesi Kariyer Geliştirme Araştırma ve Uygulama Merkezinin amacına,
faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine
ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik, Avrasya
Üniversitesi Kariyer Geliştirme Araştırma ve Uygulama Merkezinin amacına,
faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine
ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun
7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin
(2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Merkez: Avrasya Üniversitesi Kariyer Geliştirme
Araştırma ve Uygulama Merkezini,
b) Müdür: Merkezin Müdürünü,
c) Mütevelli Heyet: Avrasya Üniversitesi Mütevelli
Heyeti,
ç) Rektör: Avrasya Üniversitesi Rektörünü,
d) Üniversite: Avrasya Üniversitesini,
e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amacı
MADDE 5 – (1) Merkezin
amacı; Üniversite öğrencilerinin kariyer planlaması ile ilgili
gelişimlerini sağlamak, bu çerçevede öğrenci ve mezunlarının iş yaşamında
karşılaşabilecekleri sorunların çözümüne yönelik çalışmalar ve araştırmalar
yürütmek, öğrenci ve mezunların iş dünyasından gelen talepler doğrultusunda
istihdam edilebilme imkânlarını araştırmak, girişimcilik adına kendi iş
fırsatlarını yaratmalarına katkı sağlamak, kariyer çalışmaları sonuçlarını
ve bu alandaki birikimleri ilgili yerli ve yabancı kuruluşlara aktararak bu
kuruluşların gelişmelerine ve bölgesel kalkınmaya katkıda bulunmaktır.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 –
(1) Merkezin faaliyet alanları
şunlardır:
a) Üniversite öğrencilerine iş dünyasını tanıtıcı
bilgiler sunarak her adayın iş yaşamının nitelik ve gereklerine göre
meslekî ve kişisel becerilerini artırabilmesi için faaliyet ve çalışmalar
yürütmek.
b) Üniversite öğrencilerinin, mezunlarının ve
çalışanlarının bireysel kariyer planlama, iş arama, meslekî ve kişisel
birikimlerini sunma konusunda gerekli yetkinlikleri kazandırmaya yönelik
ulusal ve uluslararası düzeyde kurs, sertifika programları, seminer,
konferans, panel, kongre, sempozyum ve eğitim gibi
faaliyetler düzenlemek.
c) Kariyer planlamasının etkin bir şekilde
yapılabilmesi için öğrencilere danışmanlık ve bilgilendirme hizmeti vermek.
ç) Kamu ve özel sektör kuruluşlarının ihtiyaç
duyduğu nitelikli insan kaynakları ihtiyacının Üniversitede öğrenim
gören/görmüş öğrenciler tarafından karşılanmasını sağlamak amacıyla; iş
alanları tanıtım günleri, kariyer günleri, kariyer fuarı, girişimcilik
organizasyonları, kamu kurum ve kuruluşları fuarı gibi etkinlikler
düzenlemek ve katılım sağlamak.
d) Sanayi, üniversite ve diğer kurum ve
kuruluşlarla iş birliği yapılmasını sağlamak, ortak projeler geliştirmek ve
yürütmek.
e) Yurt içinde ve yurt dışında, kamu ve özel kurum
ve kuruluşlar ile kariyer danışmanlığı alanında uygulama, araştırma,
inceleme yapmak; projeler hazırlamak, yapılmakta olan çalışmalara katılmak
ve bu tür çalışmaları desteklemek.
f) İş kurma, özgeçmiş oluşturma, iş arama, iş
görüşmesi gibi konularda öğrencilere ve mezunlara dönük teknik
bilgilendirme ve danışmanlık yapmak.
g) Kamu ve özel kurum ve kuruluşlara iş gezileri
düzenlemek.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 –
(1) Merkezin yönetim organları
şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
Müdür ve
görevleri
MADDE 8 –
(1) Müdür, Üniversitenin aylıklı
ve devamlı statüdeki öğretim elemanları arasından Rektörün önerisiyle
Mütevelli Heyet Başkanı tarafından üç yıl için görevlendirilir. Süresi sona
eren Müdür yeniden görevlendirilebilir. Müdür görevlendirildiği usul ile
görevden alınabilir. Müdür, çalışmalarında kendisine yardımcı olmak üzere
öğretim elemanları arasından bir kişiyi müdür yardımcısı olarak
görevlendirilmek üzere Rektörün onayına sunar. Müdürün geçici olarak
görevinden ayrılması halinde yerine müdür yardımcısı, onun da bulunmadığı
zamanlarda ise kıdem sırasına göre Yönetim Kurulu üyelerinden biri vekâlet
eder. Müdürün görevi sona erdiğinde müdür yardımcısının da görevi sona
erer.
(2) Müdür, Merkezin amaçları doğrultusundaki
çalışmaların düzenli bir şekilde yürütülmesinden, Merkezin tüm
etkinliklerinin gözetim ve denetiminin yapılmasından ve sonuçlarının
alınmasından Rektöre karşı sorumludur.
(3) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek.
b) Yönetim Kuruluna başkanlık etmek.
c) Merkezin çalışmalarının düzenli ve etkin bir
biçimde yürütülmesi ve denetimi ile ilgili gerekli önlemleri almak.
ç) Merkezin çalışmalarının gerektirdiği görev
dağılımını yapmak.
d) Her yıl sonunda,
Merkezin çalışmaları hakkında Yönetim Kurulunun görüşünü de alarak faaliyet
raporunu ve bir sonraki yıla ait çalışma programını Rektöre sunmak.
Yönetim
Kurulu ve görevleri
MADDE 9 –
(1) Yönetim Kurulu; Müdür, müdür
yardımcısı ve Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından Üniversite öğretim
elemanları arasından üç yıl için görevlendirilen üç öğretim elemanı dâhil
beş üyeden oluşur. Süresi biten üye yeniden görevlendirilebilir. Üyeliğin
herhangi bir nedenle boşalması halinde kalan süreyi tamamlamak üzere yeni
bir üye görevlendirilir. Yönetim Kurulu yılda en az dört kez ve
gerektiğinde Müdürün çağrısı üzerine salt çoğunlukla toplanır. Yönetim
Kurulunun kararları oy çokluğu ile alınır. Oyların eşitliği halinde Müdürün
oyu yönünde çoğunluk sağlanmış sayılır.
(2) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin çalışmalarıyla ilgili plan ve programların
hazırlanmasını ve uygulanmasını sağlamak.
b) Merkez elemanlarının eğitim, uygulama,
araştırma, hizmet üretimi ve yayın konularındaki isteklerini değerlendirip
önerilerde bulunmak.
c) Gerekli hallerde Merkezin faaliyetleri ile
ilgili geçici çalışma grupları kurmak ve bunların görevlerini düzenlemek.
ç) Müdürün, Merkezin yönetimi ile ilgili getireceği
bütün işleri değerlendirerek kararlar almak.
d) İlgili diğer mevzuat hükümlerine göre verilen
diğer görevleri yapmak.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 10
– (1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre Rektör
tarafından veya Müdürün talebi, Rektörün uygun görüşü ve Mütevelli Heyet
Başkanının onayı ile görevlendirilen personel ile karşılanır.
Harcama
yetkilisi
MADDE 11
– (1) Merkezin harcama yetkilisi
Mütevelli Heyet Başkanıdır. Başkan bu yetkisini Mütevelli Heyetin kabul
ettiği bütçe sınırları içinde kalmak üzere devredebilir.
Demirbaş,
alet ve ekipman
MADDE 12
– (1) Merkez tarafından yürütülen
araştırma ve geliştirme faaliyetleri kapsamında alınan her türlü alet, ekipman ve demirbaşlar Merkezin kullanımına tahsis
edilir.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 13
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır.
Yürürlük
MADDE 14
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 15
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Avrasya Üniversitesi Rektörü yürütür.