Dicle Üniversitesi Sağlık Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2020-10-22

22 Ekim 2020 PERŞEMBE
Resmî Gazete
Sayı : 31282
YÖNETMELİK
Dicle Üniversitesinden:
DİCLE
ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK UYGULAMA VE
ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı; Dicle
Üniversitesi Sağlık Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet
alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve
çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik, Dicle
Üniversitesi Sağlık Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet
alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve
çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci
fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine
dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Dekan: Tıp Fakültesi Dekanını,
c) Laboratuvar merkezi: Birden fazla uzmanlık
dalında kurulan laboratuvarları,
ç) Merkez (Hastane): Dicle Üniversitesi Sağlık
Uygulama ve Araştırma Merkezini,
d) Müdür (Başhekim): Merkezin Müdürünü (Dicle
Üniversitesi Hastanesi Başhekimini),
e) Rektör: Dicle Üniversitesi Rektörünü,
f) Rektör Yardımcısı: Rektör tarafından
görevlendirilen ilgili Rektör Yardımcısını,
g) Üniversite: Dicle Üniversitesini,
ğ) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 –
(1) Merkezin amaçları şunlardır:
a) İnsan sağlığını korumak amacıyla çalışmalar
yapmak.
b) Merkeze başvuran acil ve diğer hastalara ayaktan
ve yatırılarak çağdaş sağlık hizmeti vermek.
c) Tıp ve sağlık personeli yetiştirilmesine destek
vermek.
ç) Bilimsel eğitim-öğretim, araştırma ve uygulama
olanağı sağlamak amacıyla, Tıp Fakültesi ve Üniversite bünyesindeki sağlık
hizmetleri ile ilgili alanlarda eğitim-öğretim veren fakülte, enstitü,
yüksekokul, meslek yüksekokulu, uygulama ve araştırma merkezleri başta
olmak üzere diğer iç ve dış kurumlarla iş birliği yapmak.
d) Eğitim ve sağlık hizmetlerinin verimliliği ile
niteliğini artırmak.
e) Tıbbi araştırma ve uygulamaların en üst düzeyde
gerçekleşmesi için bilimsel araştırma koşullarını hazırlamak.
f) Merkezin stratejik planı ve hedefleri
çerçevesinde modern sağlık kurumları işletme yönetimi ilkeleri doğrultusunda
faaliyette bulunmak ve ulaşılabilir kaliteli sağlık hizmeti sunulmasını sağlamak.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 –
(1) Merkezin faaliyet alanları
şunlardır:
a) Sağlık hizmeti almak üzere başvuran hastalara
çağdaş, bilimsel ve güvenilir sağlık hizmeti vermek.
b) Tıp ve sağlık personeli yetiştiren fakülte ve
diğer eğitim-öğretim birimleri için sağlık araştırma ve uygulama
faaliyetlerine ilişkin alt yapıyı hazırlamak.
c) Bölgesel ve ulusal sağlık seviyesinin korunması
ve geliştirilmesi için kamu kurum ve kuruluşlarıyla ortak çalışmak.
ç) Diğer kurum ve kuruluşlar ile iş birliği yaparak
sağlıklı bir toplumun geliştirilmesini sağlamak.
d) Ulusal ve uluslararası kurum ve kuruluşlara
Merkezin amaçları doğrultusunda projeler hazırlamak, eğitim vermek,
bilimsel görüş ve benzeri hizmetleri sunmak.
e) Toplumun sağlık konusunda bilgilendirilmesi ve
eğitilmesi amacıyla yayınlar yapmak, programlar düzenlemek.
f) Rektörlüğün ve Merkezin yönetim organlarının
kararlaştıracağı diğer faaliyetlerde bulunmak.
g) Üniversite öğrencilerinin sağlıklı yaşam bilinci
kazanmalarını ve Merkez projelerinde etkin görev almalarını sağlamak, bu
amaçla özendirici eğitsel faaliyetlerde bulunmak ve bu alanda çalışmak
isteyenleri desteklemek.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 –
(1) Merkezin yönetim organları
şunlardır:
a) Müdür (Başhekim).
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
(Başhekim)
MADDE 8 –
(1) Müdür (Başhekim); Tıp
Fakültesinde devamlı statüde çalışan, Tıpta Uzmanlık unvanını almış öğretim
üyeleri arasından Rektör tarafından üç yıllık süre için görevlendirilir.
Süresi biten Müdür (Başhekim) yeniden görevlendirilebilir veya süresinden
önce görevine son verilebilir.
(2) Devamlı statüde çalışan öğretim üyeleri
arasından en az dördü Tıpta Uzmanlık unvanına sahip en çok altı öğretim
üyesi, Müdür (Başhekim)’ün önerisi üzerine Rektör tarafından Müdür
Yardımcısı (Başhekim Yardımcısı) olarak görevlendirilir. Müdür (Başhekim)’ün
görevi başında bulunmadığı hallerde yardımcılarından biri ona vekalet eder.
Müdür (Başhekim)’ün görevi sona erdiğinde, yardımcılarının görevi de
kendiliğinden sona erer. Görev süresi biten Müdür Yardımcıları (Başhekim
Yardımcıları) aynı usulle yeniden görevlendirilebilir veya süresinden önce
aynı usulle görevden alınabilir.
Müdür
(Başhekim)’ün görevleri
MADDE 9 –
(1) Müdür (Başhekim)’ün görevleri
şunlardır:
a) Merkezin stratejik plan ve hedefleri
doğrultusunda gelişmesi için gerekli tedbirleri almak, Merkezin misyon,
vizyon, temel değerler, kalite politikası ve stratejik hedefleri
çerçevesinde hastane hizmetlerini yürütmek ve gerekli düzenleme ve
çalışmaları yapmak.
b) Merkezi, eğitim-öğretim, idari ve tıbbi
araştırmalar için, en üst düzeyde uygulama alanı durumuna getirmek ve
hastane hizmetlerinin en ekonomik, etkin, kaliteli ve verimli şekilde
gerçekleştirilmesini sağlamak.
c) Merkezin klinik, poliklinik, acil servis,
eczane, ameliyathane, kan merkezi, tanı ve araştırma laboratuvarları,
beslenme ve diyet, hasta kabul ve çıkarma, tıbbi dokümantasyon ve arşiv,
teşhis, tedavi, bakım ve diğer sağlık, idari, teknik destek hizmet
birimlerinin Merkezin amaç ve hedefleri doğrultusunda düzenli, uyumlu,
etkin, sürekli ve verimli biçimde çalışmasını sağlamak ve bunun için
gerekli fiziki şartların oluşturulması, personel ihtiyacının tespiti ve giderilmesi
için gerekli planlama, koordinasyon ve denetimini sağlamak ve hizmet içi eğitim
altyapı imkânlarını oluşturmak.
ç) Merkeze bağlı idari, sağlık ve teknik olmak
üzere tüm Merkez personelinin yönetim, koordinasyon, denetim ve genel
gözetimini yapmak.
d) Merkezin mesai sonrası çalışma, nöbet ve yönetim
hizmetleri ile ilgili düzenlemelerini belirlemek ve uygulanmasını sağlamak.
e) Merkezin gerekçeli bütçe-ödenek ihtiyacını,
kadro ve personel ihtiyaçlarını ve yıllık faaliyet raporunu hazırlayarak
Rektörlüğe sunmak.
f) Merkezin hizmetlerinin yürütülmesi için gerekli
her türlü cari mal ve hizmet alımı ile cihaz ve diğer demirbaş malzeme
temin ve bakım-onarım ihtiyacının, bina bakım-onarım ihtiyacının tespiti,
zamanında temin edilmesi ve yapılması için gerekli tedbirleri almak,
koordinasyonu sağlamak.
g) Merkeze alınacak her türlü cari mal ve demirbaş
malzemenin ilgili mevzuat çerçevesinde harcama yetkilisi olarak
giriş-çıkış, yılsonu devir ve düşüm işlemlerinin yapılması ile kurulacak
muayene kabul komisyonlarının görev ve işlemlerini izlemek.
ğ) Tıp Fakültesi Dekanlığının, bölüm başkanlıklarının
ve anabilim dalı başkanlıklarının Merkezin hizmetlerine ilişkin
faaliyetlerinde gerekli koordinasyonunu sağlamak.
h) Merkezin döner sermaye faaliyetlerinin etkin ve
verimli olarak yürütülmesi, gelir kaybının önlenmesi ile giderlerinin
rasyonel olarak yapılması için gerekli koordinasyonu sağlamak ve gerekli
tedbirleri almak.
ı) Komisyon, komite, kurul ve konseylerin
teşekkülünü ve işlerliğini sağlamak.
i) Çalışma kurullarının verimli çalışması için
olanak sağlamak.
j) Merkezin disiplin işlemlerini yürütmek.
k) Merkezin amaç ve faaliyetlerine ilişkin Rektör
tarafından verilen diğer görevleri yapmak.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10
– (1) Yönetim Kurulu, aşağıda yer
alan üyelerden oluşur:
a) Müdür (Başhekim).
b) Müdür Yardımcıları (Başhekim Yardımcıları).
c) Dekan.
ç) Dahili, Cerrahi ve Temel Tıp Bilimleri bölüm
başkanları.
d) Döner Sermaye İşletme Müdürü.
e) Hastane Müdürleri.
(2) Yönetim Kurulu olağan olarak ayda en az bir
kez, gerekli hallerde Müdür (Başhekim)’ün yazılı talebiyle olağanüstü
toplanır. Yönetim Kuruluna, Müdür (Başhekim) başkanlık eder. Yönetim
Kurulu, salt çoğunluk ile toplanır ve karar alır. Oylarda eşitlik olması
halinde, Müdür (Başhekim)’ün oyu yönünde karar alınmış sayılır. Yönetim
Kurulu kararları, Toplantı Tutanak Formuna yazılır ve toplantıya katılan
üyelerce imzalanır. Katılmayanlar, toplantı esnasında gerekçeli şerh yazmak
suretiyle kararları imza ederler. Yönetim Kurulunun raportörlüğünü Hastane
İdari Hizmetler Müdürü yapar.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11 –
(1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Hastane yönetimi ile ilgili mevzuat uyarınca,
Danışma Kurulunun tavsiyeleri ışığında, Müdür (Başhekim) tarafından
stratejik plan çerçevesinde hazırlanan yıllık faaliyet planı ve faaliyet
raporlarını görüşmek, onaylamak ve ibra etmek.
b) Hastanede sağlık hizmetlerinin yürütülmesiyle
ilgili faaliyette bulunan tüm birimlerin rasyonel, etkin ve verimli
çalışması için gerekli eşgüdüme yönelik kararlar almak.
c) Hastanenin kadro ve bütçe tasarısı hakkında
görüş hazırlayarak Rektörün onayına sunmak.
ç) İş sağlığı ve güvenliği ile hasta ve çalışan
güvenliği alanlarında, ilgili mevzuata uygun bir şekilde gerekli önlemleri
almak ve düzeltici faaliyetleri karara bağlamak.
d) Hastanede 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet
Memurları Kanunu kapsamında çalışan personelin disiplin kurulu olarak görev
yapmak.
e) Kalite, performans ve benzeri her türlü ölçüm
verilerini değerlendirerek kararlar almak.
f) Hastanenin gelir ve gider raporlarına göre idari
kararlar almak.
Danışma
Kurulu ve görevleri
MADDE 12
– (1) Danışma Kurulu, aşağıda yer
alan üyelerden oluşur:
a) Rektör.
b) Rektör Yardımcısı.
c) Dekan.
ç) Dekan Yardımcıları.
d) Üniversite Genel Sekreteri.
e) Müdür (Başhekim).
f) Müdür Yardımcıları (Başhekim Yardımcıları).
g) Tıp Fakültesi Dahili, Cerrahi ve Temel Tıp Bölüm
Başkanları.
ğ) Bütün Anabilim Dalı Başkanları.
h) Bütün Bilim Dalı Başkanları.
ı) Laboratuvar merkezinden sorumlu olan öğretim
üyesi.
i) Tıp Fakültesi Dahili, Cerrahi ve Temel Tıp
Bölümlerinden iki yıl görev yapmak üzere seçilmiş birer araştırma görevlisi
temsilcisi.
j) Döner Sermaye İşletme Müdürü.
(2) Danışma Kurulu, Rektör veya görevlendireceği
Rektör Yardımcısı başkanlığında toplanır, Hastane Yönetimine danışmanlık ve
strateji geliştirme konularında tavsiyelerde bulunur. Danışma Kurulu dört
yıllık süre için görev yapar. Araştırma görevlileri ise kendi aralarında
seçim ile iki yıl için temsilci seçer. Danışma Kurulu yılda en az iki kere,
gerekli hallerde Başkanın yazılı talebi veya üyelerin salt çoğunluğunun
yazılı toplantı çağrısı talebiyle olağanüstü toplanabilir.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Çalışma
komisyonları/kurulları/komiteleri
MADDE 13
– (1) Çalışma
komisyonları/kurulları/komiteleri Müdür (Başhekim)’ün önerisi ve Rektörün
onayı ile oluşturulur.
(2) Sağlıkta kalite standartları kapsamında Dicle
Üniversitesi Hastanesi Başhekimlik Kalite Kurulları bünyesinde mevcut
komisyonların/kurulların/komitelerin çalıştırılması sağlanır.
(3) Komisyonlarda/kurullarda/komitelerde öğretim
üyeleri ve diğer personelin görevlendirilmesi Müdür (Başhekim)’ün önerisi
ve Rektör onayı ile yapılır.
(4) Çalışma komisyonları/kurulları/komitelerinin
işleyişi, görevleri, çalışma usul ve esasları Yönetim Kurulu tarafından
belirlenir.
(5) Komisyon kararları, Toplantı Tutanak Formuna
yazılır ve toplantıya katılanlar tarafından imzalanır. Karara muhalif
olanlar, şerh yazmak suretiyle kararları imza ederler. Muhalif görüş
gerekçesinin karar altında veya ekinde belirtilmesi zorunludur.
Laboratuvarlar
MADDE 14
– (1) Merkeze bağlı laboratuvar
merkezinin çalışma düzeni ilgili mevzuata göre belirlenir ve yürütülür.
Laboratuvar merkezi sorumlusu ilgili şartları haiz olmak üzere Müdür
(Başhekim)’ün önerisi ile öğretim üyeleri/görevlileri arasından Rektör tarafından
üç yıllık süre için görevlendirilir. Müdür (Başhekim)’ün görevi sona erdiğinde,
laboratuvar merkezi sorumlusunun görevi de kendiliğinden sona erer.
Laboratuvar merkezi sorumlusu aynı usulle yeniden görevlendirilebilir veya
görevden alınabilir.
(2) Laboratuvar merkezi bünyesinde bulunan
laboratuvar birimlerinin sorumluları da Müdür (Başhekim)’ün önerisi ile
Rektör tarafından üç yıllık süre için görevlendirilir. Müdür (Başhekim)’ün
görevi sona erdiğinde, laboratuvar birimleri sorumlularının görevi de kendiliğinden
sona erer. Laboratuvar birimleri sorumluları aynı usulle yeniden
görevlendirilebilir veya görevden alınabilirler.
Diğer
hükümler
MADDE 15
– (1) Hastane Kalite Çalışmaları;
Müdür (Başhekim)’ün başkanlığında oluşturulan Hastane Kalite Konseyi marifetiyle,
öğretim üyeleri ve/veya Müdür Yardımcıları (Başhekim Yardımcıları)
arasından görevlendirilen Hastane Kalite Yönetim Temsilcisi ve Hastane
Kalite Direktörü koordinasyonunda, Hastane Kalite – Akreditasyon ve
Strateji Geliştirme Birimi bünyesinde, Üniversite Kalite Koordinatörlüğü
eşgüdümü ile birlikte ilgili mevzuat ve standartlar çerçevesinde yürütülür.
(2) Enfeksiyonu önleme çalışmaları; Enfeksiyon
Hastalıkları anabilim dalı öğretim üyeleri arasından görevlendirilen bir
öğretim üyesi koordinatörlüğünde, Enfeksiyon Kontrol Komitesi tarafından,
ilgili mevzuat ve standartlar çerçevesinde yürütülür.
(3) İlaç ve tıbbi malzeme hizmetleri; Müdür
Yardımcıları (Başhekim Yardımcıları) arasından görevlendirilen bir öğretim
üyesi koordinatörlüğünde, sorumlu eczacı ve ilaç yönetimi ekibi tarafından,
ilgili mevzuat ve standartlar çerçevesinde yürütülür.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 16
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde, ilgili diğer mevzuat hükümleri ile Senato kararları
uygulanır.
Personel
ihtiyacı
MADDE 17
– (1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca, Rektör
tarafından görevlendirilen personel tarafından karşılanır.
Yürürlükten
kaldırılan yönetmelik
MADDE 18 –
(1) 20/7/1994 tarihli ve 21996
sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan Dicle Üniversitesi Sağlık Uygulama ve
Araştırma Merkezi (Dicle Üniversitesi Hastaneleri) Yönetmeliği yürürlükten
kaldırılmıştır.
Yürürlük
MADDE 19
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 20
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Dicle Üniversitesi Rektörü yürütür.