Bahçeşehir Üniversitesi İnsan Hakları Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2022-04-13

13 Nisan 2022 ÇARŞAMBA
Resmî Gazete
Sayı : 31808
YÖNETMELİK
Bahçeşehir Üniversitesinden:
BAHÇEŞEHİR
ÜNİVERSİTESİ İNSAN HAKLARI UYGULAMA VE
ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Başlangıç Hükümleri
Amaç
MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Bahçeşehir
Üniversitesi İnsan Hakları Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına,
faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine
ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik; Bahçeşehir
Üniversitesi İnsan Hakları Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına,
faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine
ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3- (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci
maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14
üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4- (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Dekan: Bahçeşehir
Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dekanını,
c) Fakülte: Bahçeşehir
Üniversitesi Hukuk Fakültesini,
ç) Merkez: Bahçeşehir
Üniversitesi İnsan Hakları Uygulama ve Araştırma Merkezini,
d) Müdür: Merkezin Müdürünü,
e) Rektör: Bahçeşehir
Üniversitesi Rektörünü,
f) Üniversite: Bahçeşehir
Üniversitesini,
g) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amacı
MADDE 5- (1) Merkezin
amacı; insan hakları ve özgürlüklerinin tanınması, korunması, uygulanması
ve geliştirilmesine katkıda bulunmak için bilimsel yöntemler ışığında ve
disiplinler arası bir yaklaşımla ulusal, bölgesel ve uluslararası hukuk
alanındaki düzenlemeler çerçevesinde teorik ve uygulamaya yönelik
araştırmalar yapmak, eğitimler düzenlemek, ilgili diğer çalışma ve
projeleri konusuna göre tüm Merkez çalışanlarınca veya gruplara ayrılmış
farklı çalışma yöntemleriyle Fakülte öğretim elemanlarınca yürütmektir.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6- (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) İnsan hakları ve özgürlükler hukuku konusunda
disiplinler arası çalışmalar ve karşılaştırmalı hukuk araştırmaları yapmak,
yapılan çalışmalara ve araştırmalara katılmak ve/veya katkıda bulunmak,
insan hakları alanında yapılan çalışmaları Türk Hukukuna aktarılmasına
katkıda bulunmak.
b) 2547 sayılı Kanun ve ilgili mevzuat hükümleri
kapsamında insan hakları alanında rapor, araştırma, görüş, amicus curiae (mahkeme dostu
bilirkişilik) ve diğer hukuki belgeleri hazırlamak, ilgili makamlara sunmak
ve yayımlamak.
c) Kamu ve özel sektörün, üniversitelerin, hukuk
kurumlarının, sivil toplum kuruluşlarının ve bireylerin insan hakları
konusundaki sorumluluklarını yerine getirmesine imkân sağlayacak araç,
kaynak ve yöntemlerin oluşturulması sürecinde strateji, analiz, uygulama,
değerlendirme ve raporlama konularında danışmanlık yapmak.
ç) İlgili mevzuat hükümleri kapsamında insan
hakları alanlarında faaliyet gösteren ulusal ve uluslararası kurum ve
kuruluşlarla ilişkiler kurmak ve geliştirmek.
d) İnsan hakları ve özgürlüklerine saygının
geliştirilmesi için çeşitli sanat ve kültür çevreleriyle iş birliği yapmak.
e) İlgili mevzuat hükümleri kapsamında; seminer,
konferans, toplantı, akademik ve toplumsal içerikli panel ve benzeri faaliyetleri
ulusal ve uluslararası düzeyde gerçekleştirmek, eğitim ve sertifika
programları düzenlemek, insan hakları alanında izleme ve raporlama
faaliyetleri yürütmek.
f) İlgili mevzuat hükümleri kapsamında; ulusal ve
uluslararası organizasyonlar, sivil toplum kuruluşları ve ilgili kurum ve
kuruluşlarla iş birliği yapmak ve Merkezin amacına uygun projeler, staj
programları gibi ortak faaliyetler gerçekleştirmek.
g) Alanında yetkin konuşmacıları davet ederek
Üniversiteye yönelik panel, açık dersler ve benzeri eğitim faaliyetleri
düzenlemek.
ğ) Merkezin çalışmalarını tanıtan ve insan hakları
alanındaki gelişmeleri içeren Merkeze ait bir internet sitesi hazırlamak.
h) Merkezin amacına yönelik ilgili diğer
faaliyetleri gerçekleştirmek.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7- (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8- (1) Müdür, Fakültede görevli tam zamanlı öğretim
üyeleri arasından, liyakat, insan hakları ve özgürlükler hukuku alanındaki
tecrübeleri dikkate alınarak Dekanın önerisi üzerine Rektör tarafından
görevlendirilir. Süresi biten Müdür yeniden görevlendirilebilir. Müdür,
Merkezin çalışmalarının düzenli olarak yürütülmesi ve geliştirilmesinden
öncelikli olarak Dekana ve ayrıca Rektöre karşı sorumludur.
(2) Yönetim Kurulu, Müdüre çalışmalarında yardımcı
olmak üzere kendi üyeleri arasından en çok iki kişiyi müdür yardımcısı
olarak görevlendirir. Müdür görevi başında bulunmadığı zamanlarda
yardımcılarından birini vekil olarak bırakır.
Müdürün
görevleri
MADDE 9- (1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek.
b) Merkez çalışmalarının düzenli olarak
yürütülmesini ve geliştirilmesini sağlamak.
c) Yönetim Kurulu kararları doğrultusunda alınan
kararları uygulamak.
ç) Yönetim Kurulu toplantısında belirlenen Danışma
Kurulu üyelerini Rektöre bildirmek.
d) Yönetim Kurulunu ve Danışma Kurulunu toplantıya
çağırmak, bu toplantıların gündemini hazırlamak ve toplantılara başkanlık
etmek.
e) Yönetim Kurulu tarafından onaylanan, Merkezin
son bir yıllık etkinliklerini ve mali durumunu özetleyen yıllık faaliyet
raporunu her yılın Ağustos ayında Rektörün bilgisine sunmak.
f) Merkezde görev yapacak bilimsel, teknik ve
araştırma personeli ile idari ve destek personelinin görevlendirilmesi için
gerekli işlemleri yapmak.
g) Yönetim Kurulu tarafından kendisine verilen
diğer görevleri yapmak.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10-
(1) Yönetim Kurulu, Müdür dışında
Merkezin faaliyet alanına giren çalışmaları dikkate alınarak liyakat ve
insan hakları alanındaki tecrübe esaslarına göre belirlenen dört üyeden
oluşur. Yönetim Kurulu üyeleri, Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından
üç yıl için görevlendirilir. Süresi biten Yönetim Kurulu üyeleri yeniden
görevlendirilebilir. Süresi bitmeden ayrılanların, sağlık veya geçerli
diğer sebeplerle görevini yerine getiremeyenlerin veya altı aydan fazla
Üniversite dışında görevlendirilenlerin yerine yeni üyeler aynı usulle
görevlendirilebilir. Müdür, Yönetim Kurulunun başkanıdır.
(2) Yönetim Kurulu Müdürün başkanlığında, üye tam
sayısının salt çoğunluğu ile yılda en az iki kere toplanır. Toplantı
gündemi, üyelerden gelen talepler dikkate alınarak Müdür tarafından
belirlenir. Yönetim Kurulu kararları, toplantıya katılan üyelerin salt
çoğunluğu ile alınır. Oyların eşitliği halinde Müdürün oyu yönünde karar
alınmış sayılır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11-
(1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin amacının gerçekleştirilmesi için
gerekli kararları almak ve bu kararları uygulamak.
b) Merkezin faaliyetleri doğrultusunda gerekirse
özel komisyon ve çalışma grupları oluşturmak ve bunların çalışma esaslarını
belirlemek.
c) Merkezin faaliyet alanına giren her türlü ulusal
ve uluslararası bilimsel ve eğitsel toplantı ve diğer faaliyetleri
belirlemek, bunların organizasyonunu yapmak.
ç) Müdür ile birlikte araştırma ve proje konularını
tespit etmek.
d) Merkezin yıllık faaliyet raporunu inceleyip
onaylamak.
e) Müdür ile birlikte yıllık bütçeyi hazırlamak ve
Rektörün onayına sunmak.
f) Kendi üyeleri arasından en çok iki kişiyi müdür
yardımcısı olarak görevlendirmek.
g) Müdürün önereceği konular hakkında karar almak.
Danışma
Kurulu
MADDE 12-
(1) Danışma Kurulu üyeleri,
liyakat ve insan hakları alanındaki tecrübeleri dikkate alınarak, Yönetim
Kurulunun görüşü ve Müdürün önerisi üzerine, Rektör tarafından üç yıllığına
görevlendirilir. Süresi biten Danışma Kurulu üyeleri yeniden
görevlendirilebilir. Süresi bitmeden ayrılanların, sağlık veya geçerli
diğer sebeplerle görevini yerine getiremeyenlerin veya altı aydan fazla
Üniversite dışında görevlendirilenlerin yerine aynı usulle yeni üyeler
görevlendirilebilir.
(2) Danışma Kurulu en fazla on üyeden oluşur.
Danışma Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine yılda en az bir kez toplanır.
Toplantı yapmak ve karar almak için çoğunluk koşulu aranmaz.
Danışma
Kurulunun görevleri
MADDE 13-
(1) Danışma Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Yönetim Kurulu tarafından kendisine iletilen
konularda görüş bildirmek.
b) Merkezin amacının gerçekleştirilmesi için
önerilerde bulunmak.
c) Merkezin çalışmalarını ulusal ve uluslararası
alanda desteklemek.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 14-
(1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca
Rektör tarafından görevlendirilen personel tarafından karşılanır.
Harcama
yetkilisi
MADDE 15-
(1) Merkezin harcama yetkilisi
Rektördür. Rektör bu yetkisini kısmen veya tamamen Müdüre devredebilir.
Ekipman
ve demirbaşlar
MADDE 16-
(1) Merkezin amacına dayalı olarak
yürütülecek tüm araştırmalar ve hizmetler kapsamında alınan her türlü alet,
ekipman ve demirbaşlar Merkezin ve gerektiğinde
Üniversitenin kullanımına tahsis edilir.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 17-
(1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde, 2547 sayılı Kanun, ilgili diğer mevzuat hükümleri ve
Senato kararları uygulanır.
Yürürlük
MADDE 18-
(1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde
yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 19-
(1) Bu Yönetmelik hükümlerini Bahçeşehir Üniversitesi Rektörü yürütür.