Fenerbahçe Üniversitesi Afrika Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2020-02-08

8 Şubat 2020 CUMARTESİ
Resmî Gazete
Sayı : 31033
YÖNETMELİK
Fenerbahçe Üniversitesinden:
FENERBAHÇE ÜNİVERSİTESİ AFRİKA ÇALIŞMALARI UYGULAMA
VE
ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı;
Fenerbahçe Üniversitesi Afrika Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezinin
amaçlarına, faaliyet alanlarına, organlarına, bu organların görevlerine ve
çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; Fenerbahçe Üniversitesi Afrika
Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet
alanlarına, organlarına, organların görevlerine ve çalışma şekline ilişkin
hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun
7 nci maddesinin (d) bendinin (2) numaralı alt
bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez: Fenerbahçe Üniversitesine bağlı olarak
kurulan Afrika Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Mütevelli Heyeti: Fenerbahçe Üniversitesinin
Mütevelli Heyetini,
d) Rektör: Fenerbahçe Üniversitesi Rektörünü,
e) Senato: Fenerbahçe Üniversitesi Senatosunu,
f) Üniversite: Fenerbahçe Üniversitesini,
g) Üniversite Yönetim Kurulu: Fenerbahçe
Üniversitesi Yönetim Kurulunu,
ğ) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amacı
MADDE 5 – (1) Merkezin amacı; Türkiye ile Afrika ülkeleri
arasındaki başta uluslararası ilişkiler, iletişim çalışmaları, sağlık,
tarih, kültürlerarası iletişim, kültür, göç ve mülteci konularını
araştırmak üzere psikolojik, sosyal, kültürel, ekonomik ve siyasal
alanlarda disiplinlerarası çalışmaları
güçlendirmek ve Afrika çalışmaları ile ilgili araştırmalar yapmaktır.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Türkiye ile Kuzey Afrika, Güney Afrika, Orta
Afrika, Batı Afrika ve Doğu Afrika’da yer alan ülkelerde meydana gelen
çatışma, savaş, etnik temizlik, çocuk askerler, kuraklık, göç, şiddet,
toplumsal cinsiyet temelli şiddet ve açlık konularında araştırma ve
incelemeler yapmak ve elde edilen verileri ilgili kurum ve kuruluşlarla
paylaşmak.
b) Afrika çalışmaları ile ilgili ulusal ve
uluslararası düzeyde panel, sempozyum, konferans, çalıştay ve seminerler düzenlemek.
c) Sivil toplum örgütleri, ilgili devlet kurum ve
kuruluşlar ile birlikte Afrika ülkelerine yönelik ortak araştırma yapmak
için iş birliğinde bulunmak.
ç) Avrupa ve Amerika üniversiteleri bünyesinde yer
alan Afrika araştırma merkezleri ile bilgi ve tecrübe paylaşımı yapmak,
akademisyen ve öğrenci değişim programları düzenlemek.
d) Türkiye’de yaşayan Afrika uyruklu göçmen ve
mültecilerle ilgili saha araştırmaları yapmak ve araştırma sonuçlarını
yayımlamak.
e) Afrika Kıtası’nın politik, ekonomik ve siyasi
olarak öneminin anlaşılması için lisans ve lisansüstü düzeyde eğitim
programları açmak.
f) Afrika konuları üzerinde uzmanlaşmak isteyen
araştırmacı, akademisyen, gazeteci, öğrenci ve yatırımcılara ihtiyaç
duydukları konular hakkında bilgi sağlamak.
g) Afrika çalışmaları ile ilgili kurslar açmak ve sertifikalı
eğitim programları düzenlemek.
ğ) Kamu ve özel sektör kurum ve kuruluşlarına
Afrika ülkeleri ile ilgili danışmanlık hizmetleri vermek.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 –
(1) Müdür, Üniversitenin öğretim
üyeleri arasından Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilir. Görevi
sona eren Müdür yeniden görevlendirilebilir. Müdür altı aydan fazla görevi
başında olmayınca görevi sona erer.
(2) Yönetim Kurulu üyeleri arasından Müdürün
önerisi ve Rektörün onayıyla en çok iki Müdür Yardımcısı görevlendirilebilir.
Müdür Yardımcıları, Müdür tarafından verilen görevleri yapar ve Müdürün
bulunmadığı zamanlarda ona vekalet eder. Müdürün
görev süresi sona erdiğinde yardımcılarının da görevi sona erer.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 – (1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek.
b) Merkezin organlarını toplantıya çağırmak ve
toplantılara başkanlık etmek, toplantı gündemini hazırlamak.
c) Yönetim Kurulunun aldığı kararları uygulamak.
ç) Merkezin yıllık çalışma planı ile yıllık
faaliyet raporunu hazırlamak, Yönetim Kurulunun onayından sonra Rektörlüğün
bilgisine sunmak.
d) Merkezin idari işlerini yürütmek, Yönetim Kurulu
tarafından belirlenen personel ihtiyacını Rektörlüğe sunmak.
e) Merkezin çalışmalarına yönelik eğitim, araştırma
ve danışmanlık ile ilgili plan ve programları hazırlamak.
f) Merkezde planlanan çalışmaların yürütülmesini
sağlamak.
g) Araştırma ve proje çalışma ekipleri kurmak.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10
– (1) Yönetim Kurulu; Müdür ile
Üniversite Yönetim Kurulu tarafından Üniversitedeki öğretim üyeleri
arasından seçilen ve Rektör tarafından görevlendirilen beş üyeden oluşur.
(2) Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi üç
yıldır. Görevi sona eren üyeler aynı usul ile yeniden görevlendirilebilir.
Herhangi bir nedenle görev süresi dolmadan görevinden ayrılan üyenin yerine
aynı usul ile yeni bir üye görevlendirilir.
(3) Yönetim Kurulu, Müdürün başkanlığında ve
çağrısı üzerine en az altı ayda bir toplanır. Gerektiğinde Müdürün daveti
üzerine olağanüstü toplanabilir. Yönetim Kurulu, üye tam sayısının salt
çoğunluğu ile toplanır ve kararlar toplantıya katılanların salt çoğunluğu
ile alınır. Oylar kabul veya red şeklinde
verilir. Oyların eşitliği durumunda Müdürün kullandığı oy yönünde çoğunluk
sağlanmış kabul edilir.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11
– (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin amaçları doğrultusunda gerekli
faaliyetleri gerçekleştirmek.
b) Merkezin yıllık çalışma planı ile yıllık
faaliyet raporunu onaylamak.
c) Merkezin etkili ve verimli bir şekilde çalışması
için gerekli kararları almak.
ç) Çalışma grupları ve komisyonları kurmak.
Danışma
Kurulu ve görevleri
MADDE 12
– (1) Danışma Kurulu; Merkezin
faaliyet alanları ile ilgili çalışmaları bulunan Üniversite dışındaki
kişiler ile Üniversite öğretim üyeleri arasından Müdür tarafından önerilen
ve Rektör tarafından görevlendirilen en çok on beş kişiden oluşur.
(2) Danışma Kurulu üyeleri, Müdürün teklifi üzerine
Rektör tarafından iki yıl için görevlendirilir. Görevi sona eren Danışma
Kurulu üyelerini yeniden görevlendirebilir.
(3) Danışma Kurulu, Yönetim Kurulunun gerekli
gördüğü hallerde Müdür tarafından tespit edilecek bir tarihte toplanır.
Gerektiğinde Müdürün daveti üzerine olağanüstü toplanabilir.
Danışma
Kurulunun görevleri
MADDE 13
– (1) Danışma Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin çalışmalarıyla ilgili dilek, tavsiye ve
önerilerde bulunmak.
b) Merkezin ulusal ve uluslararası bağlantılarını
ve iş birliklerinin sağlanması konularında yönetime destek sağlamak.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 14
– (1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı 2547 sayılı Kanun uyarınca, Müdürün önerisi üzerine
Rektör tarafından görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.
Ekipman
ve demirbaşlar
MADDE 15
– (1) Merkez tarafından
desteklenen araştırmalar kapsamında alınan her türlü alet, ekipman ve demirbaş Merkezin kullanımına tahsis edilir.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 16
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde, ilgili diğer mevzuat hükümleri ile Mütevelli Heyet ve
Üniversite Yönetim Kurulu Kararları uygulanır.
Yürürlük
MADDE 17
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 18
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Fenerbahçe Üniversitesi Rektörü yürütür.