Akdeniz Üniversitesi Psikoloji Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2020-03-07

7 Mart 2020 CUMARTESİ
Resmî Gazete
Sayı : 31061
YÖNETMELİK
Akdeniz Üniversitesinden:
AKDENİZ ÜNİVERSİTESİ PSİKOLOJİ UYGULAMA VE
ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Akdeniz Üniversitesi
Psikoloji Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına,
yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline
ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; Akdeniz Üniversitesi Psikoloji
Uygulama ve Araştırma Merkezinin (AUPUAM) amaçlarına, yönetim organlarına,
yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri
kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci
maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14
üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez: Akdeniz Üniversitesi Psikoloji Uygulama
ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Psikoloji Bölümü: Akdeniz Üniversitesi Edebiyat
Fakültesi Psikoloji Bölümünü,
d) Rektör: Akdeniz Üniversitesi Rektörünü,
e) Üniversite: Akdeniz Üniversitesini,
f) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 – (1) Merkezin amaçları şunlardır:
a) Psikolojinin farklı alanları ile ilgili
araştırmaların etik kurallar ve yüksek bilimsel standartlar çerçevesinde
gerçekleştirilmesini sağlamak.
b) Üniversite içinde ve dışında psikolojik
hizmetler ile psikoterapi hizmetleri sağlamak.
c) Araştırma, inceleme, geliştirme ve uygulama
yapmak.
ç) Merkezin faaliyet alanlarıyla ilgili yurt içi ve
yurt dışı araştırma ve eğitim kuruluşları ile iş birliği yapmak.
d) Bilgi birikimini arttırmak amacıyla Üniversite
öğrencilerine, eğitimcilerine veya kamu kurum ve kuruluşlarına seminer,
konferans, kongre, eğitim programları gibi bilimsel toplantılar düzenlemek
ve/veya bunlara iştirak etmek.
e) Bilimsel proje, kitap, makale, bülten, rapor,
dergi ve benzeri yayınlar yapılmasına ve yürütülmesine olanak sağlamak.
f) Psikoloji Bölümünün lisans ve lisansüstü
programlarında öğrenim gören öğrencilerine uygulamalı eğitim fırsatı
sunmak.
g) Bireysel ve kurumsal danışmanlık hizmeti vermek.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Psikolojik hizmetler-psikoterapi hizmetleri ve psiko-eğitim hizmetleri vermek.
b) Psikolojik ölçme-değerlendirme araçları eğitimi
vermek ve bu araçlara ilişkin uygulama yapmak.
c) Psikolojinin farklı alt alanlarında danışmanlık
hizmeti vermek.
ç) Psikolojinin farklı alanlarında araştırma,
atölye, seminer, çalıştay, çalışma grubu veya
sempozyum gibi ulusal ve uluslararası düzeyde akademik faaliyetlerde
bulunmak.
d) Psikolojinin uygulamalı alt alanlarına yönelik
bilimsel araştırma ve geliştirme çalışmaları yapmak.
e) Üniversite içindeki farklı birimlerle veya kamu,
özel kişi/kurum ve kuruluşlar ile iş birliği yaparak Merkezin amaçları
doğrultusunda bilimsel ve uygulamaya dönük ortak eğitim çalışmaları
yürütmek.
f) Merkezin amaçları doğrultusunda Yönetim
Kurulunun kararlaştıracağı diğer faaliyetlerde bulunmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1) Müdür, Psikoloji Bölümünde en az 3 yıldır
görev yapmakta olan öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından 3 yıl
süreyle görevlendirilir. Görev süresi dolan Müdür, yeniden görevlendirilebilir.
Müdürün 6 (altı) aydan fazla süreyle görevi başında bulunamaması durumunda
görevi sona erer ve aynı usulle yeni bir Müdür görevlendirilir. Müdür,
görevlendirilmesindeki usule bağlı kalınarak görevden alınabilir. Müdür,
Rektöre karşı sorumludur.
(2) Müdürün teklifi üzerine, Psikoloji Bölümünde
görev yapmakta olan öğretim üyeleri arasından bir kişi müdür yardımcısı
olarak Rektör tarafından 3 yıl süreyle görevlendirilir. Müdür, görevi
başında bulunmadığı zaman yardımcısı kendisine vekâlet eder.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 – (1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek, Yönetim Kuruluna ve
Danışma Kuruluna başkanlık etmek.
b) Yönetim Kurulu ve Üniversite Yönetim Kurulu
kararlarını uygulamak, gerekli koordinasyonu ve denetimi sağlamak, Merkezin
idari işlerini yürütmek.
c) Yönetim Kurulunu ve Danışma Kurulunu toplantıya
çağırmak, toplantı gündemini hazırlamak.
ç) Merkezin yıllık çalışma programını ve yıllık
faaliyet raporunu hazırlayıp Yönetim Kuruluna sunmak ve kabul edilen
program ve raporu Rektörün onayına sunmak.
d) Merkezin faaliyetleriyle ilgili yurt içi, yurt
dışı kurum ve kuruluşlarla temasa geçerek Merkezin amacına uygun projelerin
yürütülmesi, bunlara ulusal ve uluslararası zeminde destek ve mali kaynak
sağlanması için girişimlerde bulunmak.
e) Her faaliyet yılı sonunda Merkezin genel durumu
ve işleyişi hakkında hazırlanan raporu Rektöre sunmak.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10
– (1) Yönetim Kurulu; Müdür, müdür
yardımcısı ile Müdürün teklifi üzerine Rektör tarafından görevlendirilen
Psikoloji Bölümünden 3 öğretim üyesi ve Merkezin araştırma faaliyetleri
alanında çalışan veya Üniversitenin Tıp Fakültesinin ilgili anabilim
dallarında görev yapan 2 üye olmak üzere toplam 7 kişiden oluşur. Yönetim
Kurulu üyelerinin görev süresi 3 yıldır. Görev süresi dolan üyeler aynı
usulle yeniden görevlendirilebilir. Görev süresi dolmadan önce üyelikten
ayrılanların yerine aynı usulle o süreyi doldurması için yeni üye
görevlendirilir.
(2) Yönetim Kurulu, her eğitim-öğretim döneminde en
az bir kez Müdürün daveti üzerine ve Müdür tarafından belirlenen gündemle
toplanır. Müdürün uygun görmesi halinde, toplantı öncesi ve sonrasında
üyelerden gelen öneriler üzerine gündeme başka hususlar da eklenebilir.
(3) Yönetim Kurulu, üye tam sayısının salt
çoğunluğuyla toplanır ve kararlar oy çokluğuyla alınır. Oyların eşitliği
durumunda Müdürün oyu yönünde karar alınmış sayılır.
(4) Yönetim Kurulu raportörlüğü;
Müdür, müdür yardımcısı veya Müdürün görevlendireceği Yönetim Kurulu üyesi
tarafından yapılır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11
– (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin amaçları çerçevesinde kararlar almak.
b) Merkezin yıllık çalışma programını ve faaliyet
raporunu görüşmek.
c) Araştırma, yayın, öğretim ve diğer çalışma
alanlarına ilişkin konularda karar almak.
ç) Merkezin bünyesinde kurulacak olan bilimsel
çalışma gruplarını ve komisyonları belirlemek.
d) Yurt içindeki ve yurt dışındaki kuruluşlarla iş
birliği içerisinde yürütülecek çalışmalara dair ilkeleri belirlemek.
e) Merkezin yıllık bilimsel ve idari plan ve
programını hazırlamak.
f) Merkezin yıllık faaliyet raporunu ve bütçe
tasarısını hazırlamak ve karara bağlamak.
Danışma
Kurulu
MADDE 12
– (1) Danışma Kurulu; Merkezin
faaliyet alanlarında çalışan, bu alanlarda tecrübesi olan, gerektiğinde
bilgisine başvurulabilecek kişiler arasından Yönetim Kurulunun önerisi
üzerine Rektör tarafından görevlendirilen 8 üye ve Müdür olmak üzere toplam
9 kişiden oluşur.
(2) Danışma Kurulu üyelerinin görev süresi 3
yıldır. Görev süresi sona eren üyeler yeniden görevlendirilebilir.
(3) Danışma Kurulu, yılda en az bir kez Müdürün
daveti üzerine toplanır. Müdür, gerektiğinde Danışma Kurulu üyelerini
düşünce ve deneyimlerinden yararlanmak, görüşlerini almak ve faaliyetleri
hakkında bilgi vermek üzere toplantıya çağırabilir.
Danışma
Kurulunun görevi
MADDE 13
– (1) Danışma Kurulunun görevi;
Merkezin amaçları doğrultusunda, Merkezin faaliyetlerine yönelik görüş ve
önerilerini Müdüre, Yönetim Kuruluna ve Üniversite Yönetim Kuruluna
sunmaktır.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Harcama
yetkilisi
MADDE 14
– (1) Merkezin harcama yetkilisi
Rektördür. Rektör bu yetkisini kısmen veya tamamen Müdüre devredebilir.
Personel
ihtiyacı
MADDE 15
– (1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre Rektör
tarafından görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.
Ekipman
ve demirbaşlar
MADDE 16
– (1) Merkez tarafından ve Merkez
dışındaki kaynaklardan desteklenen araştırmalar kapsamında alınan her türlü
alet, ekipman ve demirbaşlar öncelikle Merkez
hizmetinde kullanılır.
Sertifika
programları
MADDE 17
– (1) Merkez, amaçlarına uygun
olarak ilgili mevzuatlarda öngörülen koşullara uyarak mesleki gelişim
amacıyla sertifika programları düzenleyebilir.
Çalışma
grupları ve uygulama birimleri
MADDE 18
– (1) Merkez amaçlarını
gerçekleştirmek için farklı faaliyetleri yürütmeye ve verimliliği artırmaya
yönelik çalışma grupları oluşturabilir. Çalışma grubu başkan ve üyeleri,
Müdürün önerisiyle Yönetim Kurulunca belirlenir ve çalışmaları Yönetim Kurulunca
izlenir.
(2) Müdürün önerisi üzerine Yönetim Kurulu
kararıyla uygulama birimleri de açılabilir.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 19
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde, ilgili diğer mevzuat hükümleri ile Senato kararları
uygulanır.
Yürürlük
MADDE 20
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 21
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Akdeniz Üniversitesi Rektörü yürütür.