Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Teoman Duralı Felsefe-Bilim Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2026-05-25

25 Mayıs 2026 PAZARTESİ
Resmî Gazete
Sayı : 33264
YÖNETMELİK
Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesinden:
ZONGULDAK
BÜLENT ECEVİT ÜNİVERSİTESİ TEOMAN DURALI
FELSEFE-BİLİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA
MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Başlangıç Hükümleri
Amaç
MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Zonguldak Bülent Ecevit
Üniversitesi Teoman Duralı Felsefe-Bilim Uygulama ve Araştırma Merkezinin
amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının
görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik; Zonguldak Bülent Ecevit
Üniversitesi Teoman Duralı Felsefe-Bilim Uygulama ve Araştırma Merkezinin
amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının
görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3- (1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci
maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14
üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4- (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez: Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi
Teoman Duralı Felsefe-Bilim Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör: Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi
Rektörünü,
d) Üniversite: Zonguldak Bülent Ecevit
Üniversitesini,
e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amacı
MADDE 5- (1) Merkezin amacı; Üniversite içinde ve dışında
Teoman Duralı’nın daha çok tanınmasına vesile olmak, onun çalışmalarını
derlemek, Teoman Duralı üzerine çalışan araştırmacıların ve
akademisyenlerin bir araya gelmesini ve ortak proje ve etkinlikler düzenlenmesini
sağlamaktır.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6- (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Teoman Duralı’nın eserlerini derlemek,
dijitalleştirmek, arşivlemek ve Teoman Duralı’nın düşüncesini konu alan
akademik çalışmaları bir araya getirmek.
b) Teoman Duralı üzerine çalışan araştırmacılar ve
akademisyenler arasında iş birliği ağı oluşturmak.
c) Ulusal ve uluslararası sempozyum,
panel, çalıştay gibi akademik etkinlikler
düzenlemek.
ç) Merkezin ilgi alanına giren konularda süreli
yayınlar ve kitaplar yayımlamak.
d) Üniversite içinde ve dışında felsefi düşünceyi
teşvik edecek eğitim ve seminer programları yürütmek.
e) Arşiv, kütüphane ve veri tabanı gibi bilimsel
kaynaklara erişim imkânı sağlamak.
f) Felsefeyi bilim, kültür, psikoloji, sosyoloji ve
benzeri alanlarıyla ilişkilendirerek disiplinler arası çalışmalar yürütmek.
g) Türkiye’de felsefi düşüncenin gelişimine katkı
sağlayacak projeler tasarlamak ve uygulamak.
ğ) Felsefi kavramların güncel meseleler bağlamında
tartışılacağı düşünce atölyeleri ve okuma grupları düzenlemek.
h) Toplumsal meseleleri felsefi bir bakış açısıyla
ele alarak kamusal tartışma alanları oluşturmak.
ı) Üniversite öğrencilerinin felsefi düşünme
becerilerini geliştirecek seminer ve mentorluk
programları oluşturmak.
i) Merkezin faaliyet alanları kapsamında tematik
çalışma grupları oluşturmak.
j) İlgili mevzuat hükümleri kapsamında verilen
diğer görevleri yapmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7- (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8- (1) Müdür, Merkezin faaliyet alanları ile ilgili
çalışmaları bulunan Üniversite öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından
üç yıllık süre için görevlendirilir. Görev süresi sona eren Müdür yeniden
görevlendirilebilir. Müdür görev süresinin bitiminden önce Rektör
tarafından görevden alınabilir.
(2) Müdüre çalışmalarında yardımcı olmak üzere,
Merkezin faaliyet alanları ile ilgili çalışmaları bulunan Üniversite
öğretim elemanları arasından en fazla iki kişi Müdürün önerisi üzerine
Rektör tarafından müdür yardımcısı olarak görevlendirilir. Müdür
yardımcılarından biri, Müdürün bulunmadığı zamanlarda Müdüre vekâlet eder.
Vekâlet süresinin altı ayı aşması durumunda yeni Müdür görevlendirilir.
Müdürün görev süresi sona ermesi durumunda müdür yardımcılarının da görevi
kendiliğinden sona erer. Müdür yardımcıları görev süresi bitiminden önce
Rektör tarafından aynı usulle değiştirebilir.
Müdürün
görevleri
MADDE 9- (1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek.
b) Yıllık çalışma program taslağını ve tahmini
bütçe önerisini hazırlamak ve Yönetim Kurulu kararıyla Rektörlük onayına
sunmak.
c) Merkezin genel durumu ve işleyişi hakkındaki
yıllık çalışma raporunu hazırlamak ve Yönetim Kurulu kararı ile Rektörlük
onayına sunmak.
ç) Gerekli durumlarda Danışma Kurulunun, Merkez
birimlerinin, koordinasyon/çalışma gruplarının oluşturulması için Yönetim
Kuruluna öneride bulunmak ve Yönetim Kurulu kararıyla Rektörlük onayına
sunmak ve Merkez birimleri, koordinasyon ve/veya çalışma gruplarının
çalışmalarının uyumlu bir şekilde yürütülebilmesi için Rektörlüğe
koordinatör görevlendirmesini önermek.
d) Yönetim Kurulunun ve Danışma Kurulunun periyodik
toplantılarının yanı sıra gerekli hallerde yapılacak toplantılar için
gündem maddelerini oluşturmak, bu kurulları toplantıya çağırmak ve bunlara
başkanlık etmek, bu kurulların kararları ile çalışma programının ve
Merkezin diğer çalışmalarının Merkezin amaçları doğrultusunda yürütülmesini
sağlamak.
e) Merkeze bağlı birimlerin veya koordinasyon/çalışma
gruplarının ve idari personelin düzenli ve etkin bir şekilde çalışmasını
sağlamak.
f) Merkez ile Üniversitenin tüm birimleri ve dış
paydaş birimleri arasında Merkezin amaçları doğrultusunda iş birliğini
sağlamak.
g) Merkezin faaliyet alanları kapsamında yer alan
ulusal ve uluslararası tüm etkinliklere Merkezin temsilcisi olarak katılmak
veya Merkezi temsil edecek personeli görevlendirmek.
ğ) Gerekli durumlarda dış paydaşlardan ihtiyaç
duyulan alanlarda ilgili bilim insanı, araştırmacı, uzman, eğitimci, idari
ve teknik personelin görevlendirilmesi için Yönetim Kurulu kararı ile
Rektörlüğe öneride bulunmak.
h) Gerekli durumlarda Merkezde görev yapacak
yarı-zamanlı, tam-zamanlı, gönüllü uzmanlar ve stajyer öğrencileri
belirlemek ve görevlendirmek için Yönetim Kurulu kararı ile Rektörlüğe
öneride bulunmak.
ı) Bir yıl içinde verilecek hizmetleri, yapılacak
tüm etkinlikleri, bu hizmet ve etkinliklerde görev alacak kişileri
belirlemek ve Yönetim Kurulu kararıyla Rektörlük onayına sunmak.
i) Merkezin ödenek ve akademik, idari ve teknik
personel ihtiyaçlarını gerekçesi ile birlikte Yönetim Kurulu kararı ile
Rektörlüğe bildirmek.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10- (1) Yönetim Kurulu, Müdürün başkanlığında, müdür
yardımcıları ve Merkezin faaliyet alanları ile ilgili çalışmaları bulunan
Üniversite öğretim elemanları arasından Müdürün önerisi üzerine Rektör
tarafından üç yıllık süre için görevlendirilen beş üye olmak üzere toplam
en fazla sekiz üyeden oluşur. Görev süresi sona eren üye yeniden
görevlendirilebilir. Görev süresi dolmadan ayrılan üyenin yerine kalan
süreyi tamamlamak üzere aynı usulle yeni bir üye görevlendirilir. Müdürün
görev süresinin bitmesi veya görev süresi bitiminden önce görevinden
ayrılması durumunda Yönetim Kurulu üyelerinin de görevleri kendiliğinden
sona erer.
(2) Yönetim Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine yılda
en az bir kez salt çoğunlukla toplanır ve kararlar toplantıya katılanların
salt çoğunluğu ile karar alınır. Oyların eşitliği halinde kapalı oylama
yapılır ve kapalı oylama sonucuna göre eşitliğin bozulmaması durumunda
başkanın oyu yönünde çoğunluk sağlanmış kabul edilir.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11- (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin çalışmalarıyla ilgili plan ve
programların hazırlanmasını ve uygulanmasını sağlamak ve kararlar almak.
b) Müdür tarafından hazırlanan yıllık çalışma
program taslağını ve tahmini bütçe önerilerini değerlendirerek karara
bağlamak.
c) Müdür tarafından hazırlanan yıllık çalışma
raporunu karara bağlamak.
ç) Gerekli durumlarda Müdür tarafından önerilen
Danışma Kurulunun, Merkez birimlerinin, koordinasyon/çalışma gruplarının
oluşturulmasını karara bağlamak.
d) Bir koordinasyon/çalışma grubunun görevlerini,
kimlerden ve kaç kişiden oluşacağını ve görev süresinin ne kadar olacağını
karara bağlamak.
e) Merkez ile Üniversitenin tüm birimleri ve dış
paydaş birimleri arasında Merkezin amaçları doğrultusunda iş birliğinin
sağlanmasında Müdüre yardımcı olmak.
f) Gerekli durumlarda dış paydaşlardan ihtiyaç
duyulan alanlarda ilgili bilim insanı, araştırmacı, uzman, eğitimci, idari
ve teknik personelin görevlendirilmesini karara bağlamak.
g) Gerekli durumlarda Merkezde görev yapacak,
yarı-zamanlı, tam-zamanlı, gönüllü uzmanların ve stajyer öğrencilerin
görevlendirilmesini karara bağlamak.
ğ) Merkezin ödenek ve akademik, idari ve teknik
personel ihtiyaçlarını karara bağlamak.
h) Bir yıl içinde verilecek hizmetleri, yapılacak
tüm etkinlikleri, bu hizmet ve etkinliklerde görev alacak kişileri
belirleyerek karara bağlamak.
Danışma
Kurulu
MADDE 12- (1) Danışma
Kurulu, Müdürün başkanlığında, müdür yardımcıları ve Merkezin faaliyet
alanları ile ilgili çalışmaları bulunan Üniversite öğretim elemanları
ve/veya mensupları, kamu kurumları ve özel sektör kuruluşlarındaki kişiler
arasından Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından üç yıllık süre için
görevlendirilen yedi üye olmak üzere toplam en fazla on üyeden oluşur. Görev süresi sona eren üyenin yerine aynı usulle
yeni üye görevlendirilir. Müdürün görev süresinin bitmesi veya görev süresi
bitiminden önce görevinden ayrılması durumunda Danışma Kurulu üyelerinin de
görevleri kendiliğinden sona erer.
(2) Danışma Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine yılda
en az bir kez toplanır. Toplantılar, davete icabet etmiş üyelerle yapılır
ve kararlar toplantıya katılanların salt çoğunluğu ile alınır. Oyların
eşitliği halinde kapalı oylama yapılır ve kapalı oylama sonucuna göre
eşitliğin bozulmaması durumunda başkanın oyu yönünde çoğunluk sağlanmış
kabul edilir.
Danışma
Kurulunun görevleri
MADDE 13- (1) Danışma Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin genel stratejilerini ve politikalarını
oluşturmaya yardımcı olmak.
b) Merkezin etkinlikleri doğrultusunda dış
paydaşlarla iş birliğinin geliştirilmesini sağlamak üzere Yönetim Kuruluna
önerilerde bulunmak.
c) Danışma Kurulu üyeleri kendi bulundukları
birimlerin Merkez ile iş birliği kapsamında yaptıkları ve bir sonraki yıl
için yapmayı planladıkları tüm etkinliklerini, görüş ve önerilerini bir
rapor halinde Yönetim Kuruluna sunmak.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son
Hükümler
Merkez
birimleri ve/veya koordinasyon/çalışma grupları
MADDE 14- (1) Müdür tarafından gerekli görüldüğü takdirde,
bir veya daha çok hizmet dalı için, işlerin daha verimli yürütülebilmesi
amacıyla, Müdürün önerisi üzerine Yönetim Kurulu tarafından süreli/süresiz
görev yapacak olan birimler ya da koordinasyon ve/veya çalışma grupları
oluşturulabilir. Bir koordinasyon/çalışma grubunun görevleri, kimlerden ve
kaç kişiden oluşacağı ve görev süresinin ne kadar olacağı Yönetim Kurulu
tarafından belirlenir.
Personel
ihtiyacı
MADDE 15- (1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel
ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca Rektör tarafından
görevlendirilen personel ile karşılanır.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 16- (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde 2547
sayılı Kanun ve ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır.
Yürürlük
MADDE 17- (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe
girer.
Yürütme
MADDE 18- (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Zonguldak Bülent
Ecevit Üniversitesi Rektörü yürütür.