Tarım İşletmeleri Genel Müdürlüğü Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik
YÖNETMELİKLER | 2022-02-19

19 Şubat 2022 CUMARTESİ
Resmî Gazete
Sayı : 31755
YÖNETMELİK
Tarım İşletmeleri Genel Müdürlüğünden:
TARIM
İŞLETMELERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ PERSONELİ GÖREVDE
YÜKSELME VE UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ YÖNETMELİĞİNDE
DEĞİŞİKLİK
YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK
MADDE 1 – 3/6/2014 tarihli ve 29019
sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Tarım İşletmeleri Genel Müdürlüğü
Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğinin 4 üncü
maddesinin birinci fıkrasının (a) ve (l) bentlerinde yer alan “3046 sayılı
Kanunda” ibaresi “10/7/2018 tarihli ve 30474 sayılı Resmî Gazete’de
yayımlanan 1 sayılı Cumhurbaşkanlığı Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı
Kararnamesinin 509 uncu maddesinde” olarak değiştirilmiştir.
MADDE 2 – Aynı Yönetmeliğin
5 inci maddesinin ikinci fıkrasının (a) bendinin (4) numaralı alt bendi,
(ç) bendinin (1) numaralı alt bendinde yer alan “Teknik Uzman,” ibaresi ve
üçüncü fıkrasının (a) bendinde yer alan “, Seyis” ibaresi yürürlükten
kaldırılmış, aynı maddenin ikinci fıkrasının (f) bendinin (1) numaralı alt
bendine “Hizmetli” ibaresinden sonra gelmek üzere “, Seyis” ibaresi
eklenmiştir.
MADDE 3 –
Aynı Yönetmeliğin 7 nci maddesinin birinci fıkrasına aşağıdaki bent
eklenmiştir.
“c) TİGEM’de en az altı
ay görev yapmış olmak,”
MADDE 4 –
Aynı Yönetmeliğin 8 inci maddesinin
birinci fıkrasının (b), (c), (ç), (e), (f) ve (l) bentlerinin (2) numaralı
alt bentleri, (g) ve (ğ) bentleri ile (k) bendinin (3) numaralı alt bendi
aşağıdaki şekilde değiştirilmiş, (h) bendi ile (i) bendi yürürlükten
kaldırılmıştır.
“2) Teknik Şef, Şef, Uzman veya Çözümleyici
pozisyonlarında ayrı ayrı veya toplam en az 2 yıl
çalışmış olmak,”
“2) Sivil Savunma Uzmanı veya Koruma Güvenlik Amiri
kadrosunda/pozisyonunda ayrı ayrı veya toplam en
az 1 yıl çalışmış olmak,”
“2) Koruma ve Güvenlik Amiri pozisyonunda en az 3
veya Koruma ve Güvenlik Amir Yardımcısı pozisyonunda en az 5 yıl çalışmış
olmak,”
“2) TİGEM’de Bilgisayar
İşletmeni, Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni, Memur, Ambar Memuru, Satınalma Memuru, Veznedar pozisyonlarında ayrı ayrı veya en az 2 yıl çalışmış olmak ve en az 5 yıl
hizmeti bulunmak,”
“2) Muhasebeci veya Şef yardımcısı pozisyonlarında
ayrı ayrı veya toplam en az 2 yıl çalışmış
olmak,”
“2) Bilgisayar İşletmeni, Veri Hazırlama ve Kontrol
İşletmeni, Memur, Ambar Memuru, Satınalma Memuru,
Daktilograf, Puantör veya Veznedar pozisyonunda ayrı ayrı
veya toplam en az 3 yıl çalışmış olmak,”
“g) Koruma ve Güvenlik Amiri olarak atanabilmek
için;
1) En az 2 yıllık yüksekokul mezunu olmak,
2) Koruma ve Güvenlik Amir Yardımcısı olarak en az
2 veya Koruma ve Güvenlik Grup Şefi olarak en az 3 yıl görev yapmış olmak,
ğ) Koruma ve Güvenlik Amir Yardımcısı olarak
atanabilmek için;
1) En az 2 yıllık yüksekokul mezunu olmak,
2) Koruma ve Güvenlik Görevlisi olarak en az 5 yıl
görev yapmış olmak,”
“3) Muhasebeci Yardımcısı veya Şef Yardımcısı
pozisyonlarında ayrı ayrı veya toplam en az 3 yıl
çalışmış olmak,”
MADDE 5 –
Aynı Yönetmeliğin 12 nci maddesinin birinci fıkrasında yer alan “, Türkiye
ve Orta Doğu Amme İdaresi Enstitüsü Genel Müdürlüğüne” ibaresi yürürlükten
kaldırılmıştır.
MADDE 6 –
Aynı Yönetmeliğin 16 ncı maddesinin ikinci ve dördüncü fıkraları aşağıdaki
şekilde değiştirilmiştir.
“(2) Sınav Kurulu veya kurulları, Genel Müdür
tarafından belirlenecek personel birimi temsilcisi veya temsilcileri ile
diğer üyelerden teşekkül eder.”
“(4) Sınav Kurulu üyeleri, görevde yükselme veya
unvan değişikliği sınavına alınacak personelden fiilen yürütülmekte olan
kadro unvanı ve öğrenim itibarıyla lisansüstü öğrenim hariç daha düşük
seviyede olamazlar.”
MADDE 7 –
Aynı Yönetmeliğin 19 uncu
maddesinin yedinci fıkrasında yer alan “,Türkiye ve Orta Doğu Amme İdaresi
Enstitüsü Genel Müdürlüğüne” ibaresi yürürlükten kaldırılmıştır.
MADDE 8 –
Aynı Yönetmeliğin 20 nci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“MADDE 20
– (1) 5 inci maddede belirtilen
hizmet grupları arasındaki geçişler aşağıdaki esaslar çerçevesinde yapılır:
a) Aynı alt grup içinde kalmak, ilgili personelin
isteği ve atanacak kadro için aranan öğrenim, belirli belge veya
sertifikalara sahip olma ve toplam hizmet süresi gibi şartları taşımak
kaydıyla, diğer görevlere sınavsız atama yapılabilir.
b) Gruplar arası görevde yükselme niteliğindeki
geçişler ve alt gruptan üst gruplara geçişler, görevde yükselme sınavına
tabidir. Ancak Genel Müdürlükte veya diğer kamu kurum ve
kuruluşlarında ihraz edilen unvanlar ile bu unvanlarla aynı düzeydeki
görevlere veya alt görevlere, öğrenim, belirli belge veya sertifikalara
sahip olmak ve toplam hizmet süresi gibi mevzuatta aranan diğer şartları
taşımak kaydıyla, ilgili personelin isteği üzerine görevde yükselme
sınavına tabi tutulmadan atama yapılabilir.
c) Unvan değişikliğine tabi kadrolara yapılacak
atamalar ile bu kadrolar arasındaki geçişler, ilgili unvan için
düzenlenecek unvan değişikliği sınavı sonucuna göre yapılır.
ç) Bu Yönetmelik kapsamındaki personelden doktora
öğrenimini bitirmiş olanlar, unvan değişikliği sınavına katılmaksızın
öğrenimle ihraz edilen görevlere atanabilirler. Doktora öğrenimini bitirmiş
olanlar, öğrenim, belirli belge veya sertifikalara sahip olma ve toplam
hizmet süresi gibi mevzuatta aranan diğer şartları taşımak kaydıyla, uzman
veya aynı düzeydeki görevlere ya da daha alt görevlere sınavsız
atanabilirler.
d) Avukat kadrosundan hukuk müşaviri unvanlı
kadroya yapılacak olan atamalarda sınav şartı aranmaz.”
MADDE 9 –
Bu Yönetmelik yayımı tarihinde
yürürlüğe girer.
MADDE 10 –
Bu Yönetmelik hükümlerini Tarım İşletmeleri Genel Müdürü yürütür.
Yönetmeliğin Yayımlandığı Resmî Gazete’nin
Tarihi
Sayısı
3/6/2014
29019
Yönetmelikte Değişiklik Yapan Yönetmeliğin Yayımlandığı
Resmî Gazete’nin
Tarihi
Sayısı
7/10/2017
30203