Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2020-04-12

12 Nisan 2020 PAZAR
Resmî Gazete
Sayı : 31097
YÖNETMELİK
Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesinden:
ANKARA HACI
BAYRAM VELİ ÜNİVERSİTESİ İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK
HUKUKU UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Ankara Hacı Bayram Veli
Üniversitesi İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Uygulama ve Araştırma Merkezinin
amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına ve bu organların görevlerine
ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik; Ankara Hacı
Bayram Veli Üniversitesi İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Uygulama ve Araştırma
Merkezinin amaçlarına, faaliyetlerine, yönetim organlarına ve bu organların
görevlerine ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547
sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d)
bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak
hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez (İSGHM): Ankara Hacı Bayram Veli
Üniversitesi İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör: Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi
Rektörünü,
d) Üniversite: Ankara Hacı Bayram Veli
Üniversitesini,
e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı
ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amacı
MADDE 5 – (1) Merkezin amacı; iş ve sosyal güvenlik hukuku
alanında, akademik programlar dışında, sürekli olarak verilecek eğitimler
ve seminerler düzenlemek, sempozyum, konferans gibi bilimsel toplantılar
organize etmek, süreli yayınlar yapmak, alanla ilgili eserleri yayımlamak,
bu faaliyetler aracılığıyla Üniversitenin kamu, özel sektör ve uluslararası
kuruluşlar ile işbirliğinin gelişmesine katkıda bulunmaktır.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1) Merkez, 5 inci maddede belirtilen amaçlarını
gerçekleştirmek üzere aşağıda belirtilen faaliyetlerde bulunur:
a) Kamu, özel sektör ve uluslararası kuruluşlara ve
kişilere, ihtiyaç duydukları alanlarda eğitim programları, planlar ve
projeler hazırlamak.
b) Ulusal ve uluslararası düzeyde kurslar,
seminerler, konferanslar düzenlemek, yayın ve danışmanlık hizmetleri
sunmak.
c) Danışma Kurulunun, Merkezin amaçları
doğrultusunda gerçekleştirilmesini uygun bulduğu faaliyetlerde bulunmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1) Müdür; Üniversitede Merkezin çalışma alanıyla
ilgili konularda tam gün çalışan öğretim üyeleri arasından Rektör
tarafından üç yıl süre ile görevlendirilir. Görev süresi biten Müdür aynı
şekilde yeniden görevlendirilebilir.
(2) Müdürün önerisi ile Rektör tarafından
Üniversite öğretim üyeleri arasından bir müdür yardımcısı görevlendirilir.
Müdürün görevi sona erdiğinde yardımcısının da görevi sona ermiş sayılır.
Müdüre, yokluğunda müdür yardımcısı vekâlet eder. Müdürün altı aydan fazla
görevi başında bulunmaması halinde görevi kendiliğinden sona erer.
(3) Müdür, Merkezin çalışmalarının kurallara uygun
ve düzenli olarak yürütülmesinden ve geliştirilmesinden Rektöre karşı
sorumludur.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 – (1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek.
b) Yönetimi altındaki birimleri Merkezin amaçları
doğrultusunda yönetmek.
c) Fakülteler, enstitüler, yüksekokullar, meslek
yüksekokulları, diğer uygulama ve araştırma merkezleri ve Rektörlüğe bağlı
bölümlerde uygulanan Merkeze ilişkin programlar ve faaliyetlerle ilgili
koordinasyonu sağlamak.
ç) Merkezin eğitim programlarının başarılı ve amaca
uygun olarak gerçekleşmesi için gerekli önlemleri almak.
d) Merkezin eğitim programlarını düzenlenmek ve
Merkezin faaliyet alanları ile ilgili olarak ulusal ve uluslararası düzeyde
projeler hazırlamak veya hazırlatmak, proje önerilerinde bulunmak.
e) Yönetim Kurulunun aldığı kararları ve
hazırladığı çalışma programını uygulamak.
f) Merkeze bağlı idari, teknik ve akademik personel
üzerinde genel gözetim ve denetim görevini sürdürmek.
g) Yönetim Kuruluna başkanlık etmek.
ğ) Yönetim Kurulunca hazırlanan bütçeyi Rektörlüğe
sunmak.
h) Merkezin yıllık faaliyet plan ve programını
hazırlayıp Yönetim Kuruluna ve Kurul tarafından kabul edilen şeklini
Rektörün onayına sunmak.
ı) Merkezin
yıl sonu faaliyet raporunu hazırlayıp Yönetim Kuruluna sunmak ve Kurul
tarafından kabul edilen şeklini Rektörün onayına sunmak.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10
– (1) Yönetim Kurulu; Müdür, müdür
yardımcısı ve Müdürün önerisi ile Üniversitenin aylıklı öğretim üyeleri
arasından Rektör tarafından görevlendirilecek beş öğretim üyesi olmak üzere
toplam yedi kişiden oluşur.
(2) Yönetim Kurulu üyelerinin görev süreleri üç
yıldır. Herhangi bir nedenle ayrılan üyenin yerine, aynı usulle yenisi
görevlendirilir. Görevi sona eren üye tekrar görevlendirilebilir.
(3) Müdür, Yönetim Kurulunun başkanıdır. Yönetim
Kurulu, Müdürün daveti üzerine salt çoğunlukla toplanır ve kararlar oy
çokluğuyla alınır. Yönetim Kurulu, Merkezin faaliyetlerini değerlendirmek
üzere yılda en az iki kez toplanır. Oyların eşitliği durumunda Müdürün oyu
yönünde çoğunluk sağlanmış sayılır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11
– (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin çalışmaları ile ilgili plan ve
programları hazırlamak ve uygulanmasını sağlamak.
b) Merkez yönetimi ve faaliyetleri konusunda
kararlar almak.
c) Merkez faaliyetleriyle ilgili konularda eğitim
programları, konferanslar, seminerler düzenlemek, araştırma konularında
yayınlar yapmak.
ç) Hazırlanan yıllık faaliyet, plan ve programını
karara bağlamak.
d) Yıl içinde Merkezin faaliyetleriyle ilgili gelişmeleri
değerlendirerek verimlilik düzeyini artırıcı kararlar almak.
e) Danışma Kurulunun görüş ve önerilerini
değerlendirerek hayata geçirilmesini sağlamak.
f) Merkezin personel ihtiyacını ve bütçesini
görüşmek ve karara bağlamak.
Danışma
Kurulu
MADDE 12
– (1) Danışma Kurulu;
Üniversitenin Hukuk Fakültesinin İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Anabilim Dalı
ve İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Çalışma Ekonomisi ve Endüstri
İlişkileri Bölümü öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından
görevlendirilen on öğretim elemanından oluşur. Danışma Kurulunun görev
süresi üç yıldır. Süresi biten üye tekrar görevlendirilebilir. Danışma
Kuruluna Müdür başkanlık eder.
(2) Danışma Kurulu, kendi arasından bir kurul
sekreteri ve iki kurul sekreter yardımcısı belirler ve görevlendirilmek
üzere Rektöre önerir. Danışma Kurulu, Rektörün çağrısı veya kurul
sekreterinin daveti ile yılda en az iki kere toplanır. Kurul, üyelerin salt
çoğunluğu ile toplanır ve kararlar oy çokluğu ile alınır.
Danışma
Kurulunun görevleri
MADDE 13
– (1) Danışma Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Üyelerden ve akademik birimlerden gelen eğitim
programlarını değerlendirerek Yönetim Kuruluna önermek.
b) Yönetim Kurulunun her yıl düzenleyeceği faaliyet
raporunu değerlendirmek.
c) Yapılmış veya yürütülmekte olan çalışmalar
hakkında görüş ve önerilerini Yönetim Kuruluna bildirmek.
ç) Çalışmaları etkin hale getirmek için faaliyet
alanları ile ilgili komisyonlar oluşturmak.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son
Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 14
– (1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı, Müdürün önerisi üzerine 2547 sayılı Kanunun 13
üncü maddesi ve ilgili mevzuat uyarınca Rektör tarafından görevlendirilen
personel ile karşılanır.
Yürürlük
MADDE 15
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 16
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi Rektörü yürütür.