İş Hijyeni Ölçüm, Test ve Analizleri Hakkında Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik
YÖNETMELİKLER | 2024-02-04

4 Şubat 2024 PAZAR
Resmî Gazete
Sayı : 32450
YÖNETMELİK
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından:
İŞ HİJYENİ ÖLÇÜM, TEST VE ANALİZLERİ HAKKINDA
YÖNETMELİKTE
DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK
MADDE 1- 27/1/2023 tarihli ve
32086 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan İş Hijyeni Ölçüm, Test ve Analizleri
Hakkında Yönetmeliğe aşağıdaki ek madde eklenmiştir.
“Doğal afet veya olağanüstü haller
EK MADDE 1- (1) 15/5/1959
tarihli ve 7269 sayılı Umumi Hayata Müessir Afetler Dolayısiyle
Alınacak Tedbirlerle Yapılacak Yardımlara Dair Kanuna göre genel hayata
etkili afet bölgesi veya 25/10/1983 tarihli ve 2935 sayılı Olağanüstü Hal
Kanununa göre olağanüstü hal ilan edilen yerlerde bu Yönetmelik kapsamında
yetkilendirilen kurum ve kuruluşların aşağıda belirtilen yükümlülükleri,
Bakanın onayı ile değiştirilebilir veya ertelenebilir:
a) Laboratuvarın
kurulabilmesi ve hizmet sunabilmesi için gerekli şartlar.
b) Başvuru ve bildirim süreleri.
c) Laboratuvarın personel
istihdamı zorunluluğu.
ç) Laboratuvarın belge
yenileme bedeli ödemeleri.
d) Laboratuvar
personelinin sertifika yenileme bedeli ödemeleri.
(2) Birinci fıkra kapsamında alınan onay,
olağanüstü hal süresi veya genel hayata etkili afet bölgesi olduğunu
gösteren kararın süresi boyunca geçerlidir. Olağanüstü hal süresi veya
genel hayata etkili afet bölgesi olduğunu gösteren kararın süresi bir yılı
aşsa bile birinci fıkra kapsamında alınan onayın süresi bir yılı aşamaz.
Sürenin uzatılması gerekirse yeniden Bakan onayı alınır.
(3) Genel hayata etkili afet bölgesi veya
olağanüstü hal ilan edilen yerlerde, bu Yönetmelik kapsamında yetkilendirilen
kurum veya kuruluşların yetkilendirildikleri adrese ilişkin resmî
makamlarca düzenlenen yıkık veya hasar raporunu beyan etmesi halinde kurum
veya kuruluşun arşivinde bulunması gereken evraktan zayi olanlar ya da erişilemeyenler
denetimlerde aranmaz.”
MADDE 2- Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
MADDE 3- Bu Yönetmelik hükümlerini Çalışma ve Sosyal
Güvenlik Bakanı yürütür.