Malatya Turgut Özal Üniversitesi Hayat Boyu Öğrenme Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2019-08-08

8 Ağustos 2019 PERŞEMBE
Resmî Gazete
Sayı : 30856
YÖNETMELİK
Malatya Turgut Özal Üniversitesinden:
MALATYA TURGUT
ÖZAL ÜNİVERSİTESİ HAYAT BOYU ÖĞRENME
UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Malatya Turgut Özal
Üniversitesine bağlı olarak kurulan Malatya Turgut Özal Üniversitesi Hayat
Boyu Öğrenme Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet
alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve
çalışma şekline ilişkin esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; Malatya Turgut Özal
Üniversitesi Hayat Boyu Öğrenme Uygulama ve Araştırma Merkezinin
amaçlarına, faaliyetlerine, yönetim organlarına, yönetim organlarının
görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547
sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d)
bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak
hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Merkez: Malatya Turgut Özal Üniversitesi Hayat
Boyu Öğrenme Uygulama ve Araştırma Merkezini,
b) Müdür: Merkezin Müdürünü,
c) Rektör: Malatya Turgut Özal Üniversitesi
Rektörünü,
ç) Üniversite: Malatya Turgut Özal Üniversitesini,
d) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin
Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 – (1) Merkezin amaçları şunlardır:
a) Üniversitede örgün lisans ve lisansüstü öğretim
programları dışında kalan, sektörel ihtiyaçlar doğrultusunda tespit edilen,
kısa ve uzun vadeli, teori ve uygulamaya dayalı ekonomik, sosyal ve
kültürel kalkınmaya katkı verecek nitelikli insan kaynağı kazandırmak için
eğitim programları düzenlemek ve bu şekilde Üniversitenin kamu, özel sektör,
sivil toplum kuruluşları ve uluslararası kuruluşlar ile olan iş birliğini
geliştirerek, sürdürülebilir eğitim ve gelişime katkıda bulunmak amacıyla
bilinen ve yeni geliştirilecek (görsel, işitsel, uzaktan veya doğrudan)
eğitim modelleriyle daha geniş kesimlere eğitim verilmesini sağlamak, yurt
içi ve yurt dışı kişi ve kuruluşlarla iş birliği yaparak projeler
geliştirmek.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1) Merkez belirtilen amaçlara ulaşmak için
aşağıdaki faaliyetlerde bulunur:
a) İhtiyaç duyulan konularda yerel, bölgesel,
ulusal ve uluslararası düzeyde eğitim programları, kurslar, seminerler,
konferanslar ve benzeri faaliyetler düzenlemek, düzenlenen faaliyetlere
ortak olmak, bu tür faaliyetleri düzenleyen ulusal ve uluslararası kurum
veya kuruluşlara planlama, uygulama, raporlama ve benzeri her türlü alanda
danışmanlık hizmetleri vermek.
b) Farklı sektörlerde yer alan çalışanlara yönelik
meslek içi, kapasite gelişimi, personel temin, personel branş değişikliği
gibi eğitim programları düzenlemek, planlamak, uygulamak ve yürütmek.
c) Hayat boyu öğrenme ile sınırlı kalmamak üzere
diğer alanlarda araştırma ve inceleme, proje yapmak/yaptırmak,
Üniversitenin laboratuvar, kütüphane, dershane ve diğer eğitim
imkânlarından yararlanmak.
ç) Merkezin amaçları doğrultusunda, yurt içi ve
yurt dışı benzeri kuruluşlarla iş birliği yapmak.
d) Üniversitede önlisans, lisans ve lisansüstü
programları hariç diğer eğitim verilen ve araştırma yapılan tüm alanlarda,
Üniversitenin ve diğer kamu ve özel kişi, kurum ve kuruluşların hizmet içi
eğitim ve mesleki eğitim taleplerini karşılamak adına çalışmalar yapmak.
e) Kamu ve özel sektör ile üniversitenin ihtiyacı
olan her türlü bilimsel araştırma, saha araştırması, ölçme değerlendirme ve
benzeri alanlarda projeler yazmak, yapmak, uygulamak, raporlamak, proje
ortaklıkları geliştirmek amacıyla iş birliği yapmak.
f) Nitelikli iş bulma imkânı sağlayan sertifika,
yeterlilik ve benzeri programları düzenlemek, kurumsal anlaşmalarla özel
program ve paket eğitim programları sunmak, yapmak, gelişen ve sürekli
değişen iş dünyasının çalışanlarına yeni teknolojileri tanıtmak ve bu yönde
bilgi ve becerilerin kazandırılması için genel katılıma açık, kısa ve uzun
süreli kurslar ve programlar düzenlemek.
g) Farklı sektörlerde yer alan çalışanlara yönelik
meslek içi eğitim programları hazırlamak ve yürütmek, kurslar, sertifika
programları, ulusal ve uluslararası düzeyde yaz okulları ve çalışmalar
düzenlemek.
ğ) Dijital mecralar üzerinden çeşitli ilgi ve
meslek gruplarına yönelik elektronik ve uzaktan eğitim programları
düzenlemek ve sürdürmek.
h) Merkezin faaliyet alanına giren konularda ilgili
mevzuat hükümlerine göre danışmanlık, bilirkişilik ve benzeri nitelikte
faaliyetlerde bulunmak.
ı) Hayat boyu öğrenme kapsamında, yetenekleri
geliştirmeye yönelik faaliyetler, kültür, spor ve sanat etkinlikleri, doğal
yaşamı korumaya yönelik etkinlikler, zararlı alışkanlıklarla savaş ve
benzeri konularda çalışmalar gerçekleştirmek, ulusal ve uluslararası
düzeyde yaz okulları ve çalışmalar düzenlemek.
i) Ulusal ve uluslararası düzeyde bir elektronik ağ
kurarak, araştırma yapmaya elverişli kaynak ve veri oluşturmak ve Merkez
adına süreli yayın hazırlayarak yayımlamak.
j) Hayat boyu eğitim ve araştırma-geliştirme ile
ilgili olarak Rektör ya da Üniversite Senatosu tarafından önerilen ve/veya
Merkez Yönetim Kurulu tarafından kararlaştırılan diğer faaliyetleri
gerçekleştirmek.
k) Merkezin amacı doğrultusunda diğer faaliyetlerde
bulunmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
Yönetim Organları
MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
Müdür ve
görevleri
MADDE 8 – (1) Müdür, Üniversite öğretim elemanları arasından
Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilir. Süresi biten Müdür tekrar
aynı yöntemle görevlendirilebilir. Müdür kendisine yardımcı olmak üzere
Üniversite öğretim elemanları arasından en fazla iki kişiyi müdür
yardımcısı olarak görevlendirilmek üzere Rektörün onayına sunar. Müdürün
görevi sona erdiğinde müdür yardımcılarının görevi de kendiliğinden sona
erer. Müdürün görevi başında bulunmadığı zamanlarda müdür yardımcısı
kendisine vekalet eder. Görevi başında bulunmama süresi altı ayı aştığı
takdirde yeni Müdür görevlendirilir. Müdür; faaliyetlerin düzenli bir
şekilde yürütülmesinden, gözetim ve denetiminden Rektöre karşı birinci
derecede sorumludur.
(2) Müdür; Merkezi temsil ve Merkez Yönetim Kuruluna
başkanlık etmek, Merkez çalışmalarının düzenli ve etkin bir şekilde
yürütülmesini sağlamakla görevlidir.
Yönetim
Kurulu ve görevleri
MADDE 9 – (1) Yönetim Kurulu; Müdür, Müdür Yardımcıları ile
Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından Üniversite öğretim elemanları
arasından görevlendirilecek üç üyeden oluşur. Yönetim Kurulu üyelerinin
görev süresi üç yıl olup, süresi biten üyeler yeniden görevlendirilebilir.
Görev süresi dolmadan ayrılan üyelerin yerine, kalan süreyi tamamlamak
üzere yenileri Rektör tarafından görevlendirilir. Yönetim Kurulu salt
çoğunlukla toplanır ve kararlar oy çokluğu ile alınır.
(2) Yönetim Kurulu, Merkezin karar organıdır.
Yönetim Kurulu; Müdür tarafından sunulan işleri görüşmek ve karara
bağlamak, diğer çalışmalarda Müdüre yardımcı olmakla görevlidir.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son
Hükümler
Harcama
yetkilisi
MADDE 10
– (1) Merkezin harcama yetkilisi
Rektördür. Rektör bu yetkisini uygun gördüğü ölçüde Rektör Yardımcılarına
ya da Müdüre devredebilir.
Personel
ihtiyacı
MADDE 11
– (1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı Müdürün önerisi üzerine, 2547 sayılı Kanunun 13
üncü maddesine göre Rektör tarafından görevlendirilecek personel tarafından
karşılanır.
Yönetmelikte
hüküm bulunmayan haller
MADDE 12
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde; ilgili diğer mevzuat hükümleri ile Senato kararları
uygulanır.
Yürürlük
MADDE 13
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 14
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Malatya Turgut Özal Üniversitesi Rektörü yürütür.