Atılım Üniversitesi Sağlıklı Yaşam Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2020-07-06

6 Temmuz 2020 PAZARTESİ
Resmî Gazete
Sayı : 31177
YÖNETMELİK
Atılım Üniversitesinden:
ATILIM
ÜNİVERSİTESİ SAĞLIKLI YAŞAM UYGULAMA
VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Atılım Üniversitesi
Sağlıklı Yaşam Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçları, faaliyet
alanları, yönetim organları, yönetim organlarının görevleri ve çalışma
şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; Atılım Üniversitesi Sağlıklı
Yaşam Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçları, faaliyet alanları, yönetim
organları, yönetim organlarının görevleri ve çalışma şekline ilişkin
hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci
maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14
üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Atılım Üniversitesi Sağlıklı
Yaşam Uygulama ve Araştırma Merkezi Danışma Kurulunu,
b) Fakülte: Atılım Üniversitesi Tıp ve Sağlık
Bilimleri Fakültelerini,
c) Merkez: Atılım Üniversitesi Sağlıklı Yaşam
Uygulama ve Araştırma Merkezini,
ç) Müdür: Merkezin Müdürünü,
d) Rektör: Atılım Üniversitesi Rektörünü,
e) Üniversite: Atılım Üniversitesini,
f) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin
Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 – (1) Merkezin
amaçları multidisipliner iş birliği ile yurt
içinde ve yurt dışında toplum için sağlıklı yaşam konusunda (beslenme,
sağlığın yükseltilmesi, egzersiz ve benzeri) uygulama ve araştırma yapmak,
bilimsel danışmanlık ve rehberlik hizmetleri vermek, topluma, Üniversite
çalışanlarına ve öğrencilere ihtiyaç ve beklentilere uygun, kaliteli, hasta
haklarına saygılı sağlık eğitimi ve danışmanlık hizmeti vermektir.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) İnsan sağlığına yönelik yeni tanı ve tedavi
uygulamaları geliştirmek üzere ileri araştırmalar yapmak ve klinikte
kullanılabilecek yeni yaklaşımlar geliştirilmesine katkı sağlamak.
b) Araştırmacıların ulusal ve uluslararası destekli
multidisipliner çalışma yapmalarını teşvik
ederek, temel bilimlerin ve klinik bilimlerin ortaklığında uygulamaya
yönelik araştırma projeleri oluşturmak ve gerçekleştirmek.
c) Tamamlayıcı tıp uygulamaları içerisinde
hastaların en çok fayda gördüğü ve talepte bulunduğu vücut akupunkturu ile
kulak akupunkturu yapmak.
ç) İlaç ve zehirlenme danışma hizmetleri programı
çerçevesinde ilaç kullanımı ve zehirlenmelere karşı danışmanlık hizmeti
vermek.
d) Sigara ile mücadele kapsamında sigarayı bırakmak
isteyen bireylere destek olmak.
e) Toplumun yaşam tarzı ve beslenme alışkanlıkları
dikkate alınarak bireye yönelik kişisel egzersiz programı oluşturmak ve bu
hususta topluma hizmet vermek.
f) Bulaşıcı hastalıklardan korunmak için aşılar
konusunda toplumu bilinçlendirmek ve enfeksiyonlar
konusunda topluma eğitim hizmeti vermek.
g) Ailelere genetik konularda danışmanlık hizmeti
vererek toplum sağlığının korunmasına katkı sağlamak.
ğ) Biyokimyasal değerleri inceleyerek bireyleri
doğru yönlendirmek, kronik hastalıklarda hastaların biyokimyasal verilerini
takip ederek hastalıklarının seyri konusunda bu kişileri bilinçlendirmek.
h) Merkezde istihdam edilecek diyetisyenler
tarafından Merkeze başvuracak değişik yaş, cinsiyet ve fizyolojik durumdaki
bireylerin beslenme yönünden değerlendirilmesi, enerji harcamalarının
saptanması, buna göre bireylere özel diyet planları hazırlanması, diyet
planları konusunda eğitilmesi ve izlenmesi, eğitimde kullanılacak
materyallerin geliştirilmesine katkıda bulunmak.
ı) Yetersiz, dengesiz ve sağlıksız beslenmeye bağlı
gelişebilen kronik hastalıkların önlenmesi konusunda beslenme rehberlerinin
hazırlanmasına katkıda bulunmak.
i) Üniversite bünyesinde sunulan yiyecek, içecek
hizmetlerinin besin değeri ve kalitesinin artırılmasına yönelik çalışmalar
yapmak, toplu beslenme hizmetlerinde menü planlama konusunda danışmanlık
vermek.
j) Fizyoterapi ve rehabilitasyon
alanında tedavide kullanılabilecek yeni teknikleri, uygulama yaklaşımlarını
tamamlayıcı terapileri ve terapötik ürünlerin
geliştirilmesine yönelik inovatif çalışmalar
yapmak.
k) Fizyoterapi ve rehabilitasyona gereksinim duyan
bireylerde terapi ve sağlıklı kişilerde koruyucu
fizyoterapi ve rehabilitasyon yöntemlerini uygulayarak, halkın sağlığını
olumsuz yönde etkileyen konularda araştırmalar yapmak ve toplumsal farkındalığı artırmak.
l) Üniversite öğrenci, personeli ve topluma yönelik
sağlık taramaları yapmak ve hastalıklara ilişkin risk saptanan bireylere
yönelik eğitim ve danışmanlık yapmak.
m) Hemşirelik hizmetleri sorunlarına yönelik
politika geliştirmeye destek olmak ve interdisipliner
etkileşimi arttırmaya yönelik etkinlikler düzenlemek.
n) Kronik hastalığı olan çocuk ve aileleri için
danışmanlık hizmetleri kapsamında hastalığın yönetim sürecinde aileler ve
çocuklarının karşılaştıkları sorunların çözümüne destek olmak, hastalığa uyum, gelişimsel dönem özelliklerinin
bilinmesi, kardeşlerin desteklenmesi gibi psikososyal
gereksinimleri karşılamak.
o) Ebeveynlerin doğuma ve ebeveynliğe
hazırlanması, ebeveynlere doğum,
doğum sonu dönem ve yenidoğan bakımı ile ilgili
konularında bilgi ve beceri kazandırmak, ebeveynliğe ilişkin bilgileri
değerlendirerek gerekli eğitimler vermek.
ö) Aile danışmanlığı hizmetleri
kapsamında aile bireylerinin içinde geliştikleri veya işlevlerini yerine
getirdikleri aile sistemini veya ilişkide bulundukları diğer sosyal çevreleri
değerlendirmeye dayanan anlayışla bireylere, çiftlere veya ailelere
sorunlarının çözümüne dönük, değişim ve gelişime yönelik özel teknik ve
stratejileri içeren hizmet sunmak ve ailenin gelişmesi ve güçlenmesi için;
bireylerinin katılımcı, üretken, kendine yeterli hale gelmesi ve sorun
çözme kapasitelerinin geliştirilmesi amacıyla koruyucu, önleyici, eğitici,
geliştirici, rehberlik ve rehabilite edici hizmetler
vermek.
p) Ulusal ve uluslararası düzeyde kamu ve özel
kuruluşlarla, araştırma grupları ve bilim insanları ile iş birliği yaparak
ortak projeler üretmek.
r) Uygulama ve araştırma çalışmaları sonunda elde
edilen bilimsel ve teknik bulguları raporlamak, bilimsel dergi, kitap,
bülten ve benzeri ortamlarda yayınlamak.
s) Toplum sağlığını geliştirmeye yönelik sağlıklı
yaşam ile ilgili konularda etkinlikler planlamak, eğitim ve danışmanlık
hizmeti vermek.
ş) Kamu/özel kurum ve kuruluşlara yönelik eğitim ve
danışmanlık hizmeti vermek.
t) Üniversite öğrencilerinin multidisipliner
ve interdisipliner bilimsel projelerde yer
almasına katkıda bulunmak.
u) Dünya Sağlık Örgütü ve Sağlık Bakanlığının
stratejik kararları doğrultusunda bilimsel çalışmalar yaparak kanıta dayalı
veri tabanı oluşturulmasına katkıda bulunmak.
ü) Kongre, panel, seminer, kurs gibi ulusal ve
uluslararası bilimsel toplantılar ve sertifika programları düzenlemek.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür ve
görevleri
MADDE 8 – (1) Müdür, Rektör tarafından Üniversitenin öğretim
elemanları arasından üç yıl süre için görevlendirilir. Müdür tam zamanlı
yönetici olarak görev yapar. Görev süresi biten Müdür yeniden
görevlendirilebilir. Müdürün altı aydan fazla görevinin başında
bulunamayacağı durumlarda görevi sona erer.
(2) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek.
b) Yönetim Kurulunun aldığı kararları ve çalışma
programını uygulamak.
c) Merkezi, amaçları doğrultusunda yönetmek.
ç) Uygulanan programlara ve faaliyetlere ilişkin
koordinasyonu sağlamak.
d) Merkezin yıllık faaliyet raporunu ve bir sonraki
yıla ait çalışma programını düzenlemek ve Yönetim Kurulunun görüşünü
aldıktan sonra Rektörün onayına sunmak.
e) Çalışma programları hazırlamak, Yönetim Kuruluna
önermek, Yönetim Kurulunca karara bağlanan çalışma gruplarını yürütmek,
yönlendirmek ve denetlemek.
f) Oluşturulan çalışma gruplarının faaliyetleri,
plan, program ve projeleriyle ilgili olarak Yönetim Kurulunu
bilgilendirmek.
g) Eğitim, kurs, çalıştay,
kongre, sertifika programı, sempozyum, seminer ve
benzeri program ve projelerin düzenlenmesini, yürütülmesini,
yönlendirilmesini ve denetimini sağlamak.
ğ) Personel ihtiyacını belirleyip, Yönetim Kuruluna
sunmak.
h) Araştırma ve proje çalışma ekiplerini Yönetim
Kuruluna sunmak.
Müdür
yardımcıları ve görevleri
MADDE 9 – (1) Müdüre çalışmalarında yardımcı olmak üzere,
Müdürün önerisi ile Tıp Fakültesi ve Sağlık Bilimleri Fakültesinden birer
öğretim üyesi belirlenerek müdür yardımcısı olarak üç yıllık bir süre için
Rektör tarafından görevlendirilir. Müdürün görevi bittiğinde
yardımcılarının da görevi sona erer. Müdür yardımcıları Müdürün vereceği
görevleri yapar.
(2) Müdür yardımcılarının görevleri şunlardır:
a) Vekâlet verildiğinde Merkezi temsil etmek,
Yönetim Kurulu toplantılarının sekreteryasını ve
Müdürün gözetim ve denetimi altında Merkez işlerini yürütmek.
b) Merkezin kısa, orta ve uzun vadeli amaçlarının
ve stratejik planının hazırlanmasında ve uygulanmasında Müdüre yardımcı
olmak.
c) Merkezdeki araştırma ve proje çalışmalarında;
proje ekiplerinin kurulmasında, koordinasyonunda, yönetiminde, denetiminde
ve başkanlarının seçiminde; birim faaliyetlerinin düzenlenmesinde,
yürütülmesinde ve denetlenmesinde, yıllık faaliyet raporunun hazırlanmasında
Müdüre yardımcı olmak.
Yönetim
Kurulu ve görevleri
MADDE 10
– (1) Yönetim Kurulu; Müdür ve
Üniversite öğretim elemanları arasından Rektör tarafından görevlendirilen
sekiz üyeden oluşur. Yönetim Kurulu üyelerinin en az beşi Tıp Fakültesi ve
Sağlık Bilimleri Fakültesi öğretim üyelerinden oluşur. Yönetim Kurulu
toplantılarına Müdür başkanlık eder. Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi
üç yıldır. Görev süresi biten üye yeniden görevlendirilebilir.
(2) Yönetim Kurulu, Müdürün daveti üzerine yılda en
az dört defa olağan ve gerektiğinde olağanüstü toplanarak, Müdür tarafından
hazırlanan gündem maddelerini görüşüp karar alır. Yönetim Kurulu üye tam
sayısının salt çoğunluğu ile toplanır ve kararlar oy çokluğu ile alınır.
Oyların eşitliği halinde Müdürün oyu yönünde karar alınmış sayılır.
(3) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Yıllık faaliyet raporu ile plan ve programları
karara bağlamak.
b) Merkezin yatırım, plan ve bütçe tasarısını
hazırlamak ve onaylanmak üzere Rektöre sunmak.
c) Müdürün önereceği proje grubu veya birimler ile
bunların başkanlarını seçme konusunda karar almak, bu grup veya birimlerin
çalışma usul ve esaslarını belirlemek.
ç) Merkezin faaliyet alanlarında kararlar almak.
d) Müdürün getireceği konular hakkında karar
vermek.
e) Merkezin yıllık çalışmalarını denetleyerek,
sonuçlarını yıllık faaliyet raporu şeklinde Üniversite Senatosunun
bilgisine sunmak.
f) Merkez elemanlarının eğitim, uygulama,
araştırma, hizmet üretimi ve yayın konularındaki isteklerini değerlendirip
önerilerde bulunmak.
g) Gerektiğinde Merkezin faaliyet alanlarıyla
ilgili alt komisyonlar oluşturmak.
ğ) İlgili mevzuatla verilen diğer görevleri yapmak.
Danışma
Kurulu ve görevi
MADDE 11
– (1) Danışma Kurulu; Müdür, Tıp
Fakültesi ve Sağlık Bilimleri Fakültesi Dekanlıklarının önerisi üzerine
Rektör tarafından görevlendirilen ikişer öğretim üyesi ve Merkezin
çalışmaları ile ilgili kamu ve özel kuruluşlardan Rektör tarafından
görevlendirilen iki temsilci olmak üzere toplam yedi üyeden oluşur. Danışma
Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır. Görev süresi biten üye tekrar
görevlendirilebilir. Görev süresi dolmadan görevinden ayrılan üyenin yerine
kalan süreyi doldurmak için aynı yöntemle yeni üye görevlendirilir.
Merkezin faaliyetleri hakkında istişari nitelikte
görüş bildiren Danışma Kuruluna Müdür başkanlık eder. Danışma Kurulu yılda
en az bir kez Müdürün çağrısı ile toplanır.
(2) Danışma Kurulunun görevi, Merkezin amaçları
doğrultusunda Merkezin faaliyetlerine yönelik tavsiye niteliğinde görüş ve
önerilerini Yönetim Kuruluna sunmaktır.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son
Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 12
– (1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre Müdürün
önerisi üzerine Rektör tarafından görevlendirilen personel tarafından
karşılanır.
Yürürlük
MADDE 13
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 14
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Atılım Üniversitesi Rektörü yürütür.