Millî Savunma Üniversitesi Sürekli Eğitim Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2021-05-25

25 Mayıs 2021 SALI
Resmî Gazete
Sayı : 31491
YÖNETMELİK
Millî Savunma Bakanlığından:
MİLLÎ SAVUNMA ÜNİVERSİTESİ SÜREKLİ EĞİTİM
MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç ve
kapsam
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı ve kapsamı; Millî
Savunma Üniversitesi Sürekli Eğitim Merkezinin amaçları, organları,
kuruluşu, çalışma alanları ve çalışma şekline ilişkin hükümleri
düzenlemektir.
Dayanak
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, 9/11/2016
tarihli ve 6756 sayılı Olağanüstü Hal Kapsamında Bazı Tedbirler Alınması ve
Milli Savunma Üniversitesi Kurulması ile Bazı Kanunlarda Değişiklik
Yapılmasına Dair Kanun Hükmünde Kararnamenin Değiştirilerek Kabul Edilmesi
Hakkında Kanunun 5 inci maddesinin dördüncü fıkrası ile 14/11/2016 tarihli
ve 2016/9522 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı eki Kararın 5 inci maddesinin
birinci fıkrası hükümlerine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Bakan: Millî Savunma Bakanını,
b) Bakanlık: Millî Savunma Bakanlığını,
c) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
ç) Merkez (MSÜSEM): Millî Savunma Üniversitesi
Sürekli Eğitim Merkezini,
d) Müdür: Merkezin Müdürünü,
e) Müdür Yardımcısı: Merkezin Müdür Yardımcılarını,
f) Rektör: Millî Savunma Üniversitesi Rektörünü,
g) Senato: Millî Savunma Üniversitesi Senatosunu,
ğ) Üniversite: Millî Savunma Üniversitesini,
h) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
(2) Bu Yönetmelikte tanımlanmamış kavram ve
terimler için 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı
Yükseköğretim Kanunu, 27/7/1967 tarihli ve 926 sayılı Türk Silahlı
Kuvvetleri Personel Kanunu ile bu kanunlara dayanılarak çıkarılan mevzuatta
yer alan tanımlar esas alınır.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı, Çalışma Alanları, Organları ve
Görevleri
Merkezin
amacı
MADDE 4 – (1) Merkezin
amacı; Üniversitede örgün önlisans, lisans, örgün
veya uzaktan eğitim yoluyla verilen lisansüstü eğitim-öğretim programları
ve bağlı akademik birimler vasıtasıyla yürütülen her türlü örgün eğitim ve/veya
öğretim programı dışında kalan etkinlik alanlarıyla ilgili olarak
düzenlenecek sürekli eğitim programlarının planlanması, uygulanması,
geliştirilmesi, daha etkin ve verimli kılınması için gerekli işlemleri
yürütmek ve Üniversitenin kamu, özel sektör ve uluslararası kuruluşlarla iş
birliğinin geliştirilmesine katkı sağlamaktır.
Çalışma
alanları
MADDE 5 – (1) Merkezin çalışma alanları; Bakanlığın
onayıyla, Merkezin amaçları doğrultusunda, kamu, özel sektör ve
uluslararası kuruluş ve kişilerin ihtiyaç duydukları alanlarda, ulusal veya
uluslararası düzeyde eğitim/öğretim ve sertifika programları, kurslar,
seminerler, konferanslar düzenlemek, bu faaliyetlerin koordinasyonunu
sağlamak ve bu alanlardaki Üniversite olanaklarının tanıtımını yapmaktır.
Merkezin
organları
MADDE 6 – (1) Merkezin organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 7 – (1) Müdür; Merkezin çalışma alanları ile ilgili
faaliyetlerde bulunan Üniversitenin kadrolu ve tam gün çalışan veya Devlet
üniversitelerinden Üniversiteye tam zamanlı olarak görevlendirilen öğretim
üyeleri arasından üç yıl için Rektör tarafından görevlendirilir. Görev
süresi dolan Müdür yeniden görevlendirilebilir. Müdürün altı aydan fazla
görevinin başında bulunmaması halinde yerine yeni Müdür görevlendirilir.
Müdürün
görevleri
MADDE 8 – (1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkez adına her türlü iletişimi ve iş birliğini
sağlamak.
b) Yönetim Kurulunun aldığı kararları uygulamak ve
denetlemek.
c) Merkezi, amaçları doğrultusunda yönetmek.
ç) Uygulanan programlara ve faaliyetlere ilişkin
koordinasyonu sağlamak.
d) Merkezin yıllık faaliyet raporunu ve bir sonraki
yıla ait çalışma programını düzenlemek ve Yönetim Kurulunun görüşünü
aldıktan sonra Rektörün onayına sunmak.
e) Rektör tarafından onaylanan çalışma programını
uygulamak ve denetlemek.
f) Yönetim Kuruluna ve Danışma Kuruluna başkanlık
etmek.
g) Harp okulu, enstitü,
yüksekokul, meslek yüksekokulu ve Rektörlüğe bağlı diğer birimlerdeki
Merkez programlarıyla ilgili koordinasyonu sağlamak.
Müdür
yardımcıları ve görevleri
MADDE 9 – (1) Üniversitenin kadrolu öğretim elemanları veya
uzman idari personeli arasından iki kişi, Müdürün önerisi üzerine Rektör
tarafından üç yıl için müdür yardımcısı olarak görevlendirilir. Görev
süresi dolan müdür yardımcıları yeniden görevlendirilebilirler. Görev
süresi dolan müdür yardımcıları, yeni müdür yardımcıları görevlendirilene
kadar görevlerine devam ederler. Müdürün görevi sona erdiğinde müdür
yardımcılarının görevi de sona erer. Müdürün fiili veya kanuni engelleri
sebebiyle katılamadığı toplantılara yetki verdiği müdür yardımcısı
başkanlık eder. Müdür yardımcısı Yönetim Kurulu toplantılarına oy hakkı ile
katılır. Müdür yardımcıları, Müdür tarafından verilen görevleri yerine
getirir.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10 – (1) Yönetim
Kurulu; Müdür ve müdür yardımcıları ile Üniversite öğretim elemanları veya
Üniversite kadrosundaki uzman personel arasından Rektör tarafından
görevlendirilen bir üye, Harp Okulu Dekanları arasından Senato tarafından
seçilecek bir üye, Enstitü Müdürleri arasından Senato tarafından seçilecek
bir üye, Harp Enstitüleri Müdürleri arasından Senato tarafından seçilecek
bir üye olmak üzere toplam yedi üyeden oluşur. Görevlendirilen Yönetim Kurulu üyelerinin görev
süresi üç yıldır.
(2) Yönetim Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine olağan
olarak yılda iki defa, gerekli hallerde Müdürün çağrısı ile salt çoğunlukla
toplanarak, Merkezin faaliyetlerini gözden geçirir ve ilgili konularda
toplantıya katılanların salt çoğunluğuyla gerekli kararları alır. Oylamada
eşitlik olması halinde, Müdürün kullandığı oy yönünde çoğunluk sağlanmış
sayılır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11
– (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin strateji ve politikalarını oluşturmak.
b) Düzenlenecek çeşitli programlarla ilgili
faaliyetlerin koordinasyonunu ve değerlendirmesini yapmak.
c) Müdürün her faaliyet dönemi içinde (takvim yılı
sonunda) harp okullarından, enstitülerden, astsubay meslek
yüksekokullarından ve Rektörlüğe bağlı diğer birimlerden gelen faaliyet
raporlarını değerlendirerek hazırlayıp Rektörlüğe sunacağı raporla ilgili
esasları belirlemek ve bir sonraki döneme ait çalışma programını koordine
etmek.
ç) Eğitim/öğretim programları sonunda verilecek
olan ve ilgili birimlerce hazırlanan katılım belgesi, sertifika ve benzeri
belgelerin verilmesi ile ilgili esasları belirlemek.
Danışma
Kurulu ve görevleri
MADDE 12
– (1) Danışma Kurulu;
Üniversitenin konuyla ilgili öğretim elemanları ve istekleri halinde, Merkezin
çalışma alanlarına katkıda bulunabilecek kamu ve özel kurum ve kuruluşların
konusunda uzman personeli arasından görevlendirilen on iki üye ile Müdürden
oluşur. Üyeler, Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından görevlendirilir
veya kurumundan görevlendirmesi talep edilir.
(2) Danışma Kurulu üyelerinin görev süresi üç
yıldır. Diğer kurumlardan görevlendirilecekler için görevlendirme süresine
ilişkin mevzuat hükümleri saklıdır. Süresi biten üye aynı usulle tekrar
görevlendirilebilir. Danışma Kurulu yılda en az bir kez Müdürün çağrısıyla
toplanır.
(3) Danışma Kurulu, Merkezin faaliyetleri ile
ilgili olarak değerlendirmelerde bulunur ve istişari
nitelikte görüş bildirir.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Yönerge
MADDE 13
– (1) Yönetim Kurulu, bu
Yönetmeliğin uygulama usul ve esaslarına ilişkin hazırlayacağı yönergeyi
Senatonun onayına sunmak üzere Rektöre iletir.
Personel
ihtiyacı
MADDE 14
– (1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı, ilgili mevzuat hükümleri kapsamında Rektör
tarafından görevlendirilen personel tarafından karşılanır.
Yürürlük
MADDE 15
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 16
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Millî Savunma Bakanı yürütür.