İş Ekipmanlarının Kullanımında Sağlık ve Güvenlik Şartları Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik
YÖNETMELİKLER | 2024-02-04

4 Şubat 2024 PAZAR
Resmî Gazete
Sayı : 32450
YÖNETMELİK
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından:
İŞ EKİPMANLARININ KULLANIMINDA SAĞLIK VE GÜVENLİK
ŞARTLARI
YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR
YÖNETMELİK
MADDE 1- 25/4/2013 tarihli ve
28628 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan İş Ekipmanlarının Kullanımında
Sağlık ve Güvenlik Şartları Yönetmeliğinin 4 üncü maddesinin birinci
fıkrasına aşağıdaki bentler eklenmiştir.
“p) Genel Müdürlük: İş Sağlığı ve Güvenliği Genel
Müdürlüğünü,
r) İSG-KATİP: İş sağlığı ve güvenliği hizmetleri ile ilgili iş
ve işlemlerin Genel Müdürlükçe kayıt, takip ve izlenmesi amacıyla
kullanılan iş sağlığı ve güvenliği kayıt, takip ve izleme programını,”
MADDE 2- Aynı Yönetmeliğin 6/A maddesinin birinci
fıkrasının (b) bendinde yer alan “her halükarda” ibaresinden sonra gelmek
üzere “en az” ibaresi eklenmiştir.
MADDE 3- Aynı Yönetmeliğin 7 nci maddesine aşağıdaki fıkra
eklenmiştir.
“(6) İşveren ile periyodik kontrol yapmaya yetkili
kişi arasında periyodik kontrol hizmeti gerçekleştirilmeden en geç 1 gün
önce İSG-KATİP sistemindeki örneğine uygun
sözleşme düzenlenir ve karşılıklı olarak imzalanır.”
MADDE 4- Aynı Yönetmeliğin 7/A maddesi yürürlükten
kaldırılmıştır.
MADDE 5- Aynı Yönetmeliğin 14/A maddesinin üçüncü fıkrası
aşağıdaki şekilde değiştirilmiş, dördüncü fıkrasında yer alan “ikinci veya
üçüncü” ibaresi “ikinci, üçüncü veya yedinci” şeklinde, “üç yıl” ibaresi
“bir yıl” şeklinde değiştirilmiş ve aynı maddeye aşağıdaki fıkralar
eklenmiştir.
“(3) 29/12/2012 tarihli ve
28512 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri
Yönetmeliği kapsamında yetkilendirilmiş olan ortak sağlık ve güvenlik
birimleri ile bu birimlerde çalışan kişiler periyodik kontrol hizmeti
veremez.”
“(7) Akredite muayene kuruluşları Genel Müdürlük
tarafından istenen bilgi ve belgeleri TÜRKAK’a göndermekle yükümlüdür.
(8) İSG-KATİP üzerinden
sözleşme olmaksızın periyodik kontrol raporu düzenlenemez. Sözleşme
olmaksızın düzenlenen periyodik kontrol raporları geçersizdir. Bu hükme
aykırı davranan periyodik kontrol yapmaya yetkili kişinin yetkisi altı ay
süreyle askıya alınır.
(9) Genel Müdürlük tarafından gerçekleştirilen
kontrol ve denetimler, Genel Müdürlükte görevli çalışma uzmanı ve çalışma
uzman yardımcıları, mühendis, fizikçi, kimyager, biyolog ve tabipler
tarafından yerine getirilir.”
MADDE 6- Aynı Yönetmeliğe aşağıdaki ek madde eklenmiştir.
“Doğal afet veya olağanüstü haller
EK MADDE 3- (1) 15/5/1959
tarihli ve 7269 sayılı Umumi Hayata Müessir Afetler Dolayısiyle Alınacak
Tedbirlerle Yapılacak Yardımlara Dair Kanuna göre genel hayata etkili afet
bölgesi veya 25/10/1983 tarihli ve 2935 sayılı Olağanüstü Hal Kanununa göre
olağanüstü hal ilan edilen yerlerde bu Yönetmelik kapsamında
yetkilendirilen kurum ve kuruluşların aşağıda belirtilen yükümlülükleri,
Bakanın onayı ile değiştirilebilir veya ertelenebilir:
a) Başvuru ve bildirim süreleri.
b) Kurum ve kuruluşlarda personel istihdamı
zorunluluğu.
c) İş ekipmanlarının
periyodik kontrollerine yönelik akreditasyon zorunluluğu.
(2) Birinci fıkra kapsamında alınan onay,
olağanüstü hal süresi veya genel hayata etkili afet bölgesi olduğunu
gösteren kararın süresi boyunca geçerlidir. Olağanüstü hal süresi veya
genel hayata etkili afet bölgesi olduğunu gösteren kararın süresi bir yılı
aşsa bile birinci fıkra kapsamında alınan onayın süresi bir yılı aşamaz. Sürenin
uzatılması gerekirse yeniden Bakan onayı alınır.
(3) Genel hayata etkili afet bölgesi veya
olağanüstü hal ilan edilen yerlerde, bu Yönetmelik kapsamında yetkilendirilen
kurum veya kuruluşların, yetkilendirildikleri adrese ilişkin resmi
makamlarca düzenlenen yıkık veya hasar raporunu beyan etmesi halinde kurum
veya kuruluşun arşivinde bulunması gereken evraktan zayi olanlar ya da erişilemeyenler
denetimlerde aranmaz.”
MADDE 7- Aynı Yönetmeliğin Ek-III’ünün 1.13 üncü maddesi
yürürlükten kaldırılmıştır.
MADDE 8- Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
MADDE 9- Bu Yönetmelik hükümlerini Çalışma ve Sosyal
Güvenlik Bakanı yürütür.