Ardahan Üniversitesi Kadın ve Aile Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2019-10-13

13 Ekim 2019 PAZAR
Resmî Gazete
Sayı : 30917
YÖNETMELİK
Ardahan Üniversitesinden:
ARDAHAN ÜNİVERSİTESİ KADIN VE AİLE ÇALIŞMALARI
UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı; Ardahan
Üniversitesi Rektörlüğüne bağlı olarak kurulan Ardahan Üniversitesi Kadın
ve Aile Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet
alanlarına, organlarına, organlarının görevlerine ve çalışma şekline
ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik; Ardahan
Üniversitesi Kadın ve Aile Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezinin
amaçlarına, faaliyet alanlarına, organlarına, organlarının görevlerine ve
çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun
7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin
(2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez (ARÜKAM): Ardahan Üniversitesi Kadın ve
Aile Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Merkez Müdürü: Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör: Ardahan Üniversitesi Rektörünü,
d) Üniversite: Ardahan Üniversitesini,
e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 –
(1) Merkezin amaçları şunlardır:
a) Kadın ve ailenin toplumsal ve ekonomik kalkınma
içerisinde yerini alabilmesi, kadının statüsü, kadın ve aile sorunları ile
ilgili her konuda duyarlı, bilgili ve yeterli kadroların yetiştirilmesine
yönelik faaliyetlerde bulunmak.
b) Sosyal hayat içerisinde kadının ve ailenin diğer
fertlerinin verimliliğini artırmak.
c) Kadın ve ailenin yaşamı, geleceği ve sorunlarına
bölgesel ve evrensel çözümler getirmek için yurtiçinde ve yurtdışında kadın
ve aile sorunları ile ilgili her alanda araştırma ve incelemeler yapmak ve
etkinliklere katılmak.
ç) Üniversitenin ilgili birim ve bölümlerinin
işbirliği ile kadın ve aile sorunlarının çözümüne ilişkin çalışmalarda
bulunmak, yayınlar çıkarmak ve konuyla ilgili olarak toplumla Üniversite
arasındaki koordinasyonu sağlamak.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 –
(1) Merkezin faaliyet alanları
şunlardır:
a) Toplumsal, hukuksal, ekonomik, siyasal konular
ile eğitim, çalışma hayatı ve sağlığa ilişkin konularda toplumsal cinsiyet,
kadın ve aile bağlamında ulusal ve uluslararası düzeyde araştırma, inceleme
ve projeler yapmak, yapılan çalışmalara katılmak ve desteklemek.
b) Üniversite bünyesinde toplumsal cinsiyet, kadın
ve aile sorunlarıyla ilgili programlar açılmasını önermek ve mevcut lisans,
yüksek lisans ve doktora programlarında toplumsal cinsiyet, kadın ve aile
çalışmalarıyla ilgili dersler açılmasını teşvik etmek.
c) Toplumsal cinsiyet, kadın ve aile sorunlarıyla
ilgili ulusal ve uluslararası düzeyde seminer, konferans, panel, kongre, sempozyum, sergi ve benzeri her türlü bilimsel, sanatsal
ve kültürel etkinlikler düzenlemek, bu tür etkinliklere katılmak.
ç) Kadın ve ailenin toplumsal ve siyasal alanda
güçlendirilmesine yönelik araştırma ve destek programları oluşturmak.
d) Toplumsal cinsiyet, kadın ve aile sorunları
konusunda duyarlılığı arttırmak; bu amaç doğrultusunda etkinliklerde
bulunmak, basılı, sözel, görsel yayın yapmak ve bu tür etkinliklere
katılmak.
e) Toplumsal cinsiyet, kadın ve aile sorunlarına
yönelik olarak kütüphane ve arşiv oluşturmak.
f) Toplumsal cinsiyet, kadın ve aile sorunlarıyla
doğrudan ya da dolaylı şekilde ilgili sivil toplum örgütlerini de kapsamak
üzere bütün yerel, ulusal ve uluslararası kurum ve kuruluşlarla işbirliği
yapmak ve çalışmalarına katılmak.
g) Kadın ve aile sorunları alanında danışmanlık
hizmetleri vermek.
ğ) Kadınlar ve aileler için özel yetişkin eğitim
toplantıları düzenlemek ve eğitim materyali hazırlamak.
h) Kadın ve aile merkezleri ve kuruluşları arasında
işbirliği ve iletişimi sağlamak.
ı) Kadın ve aile sorunları alanında Yönetim
Kurulunun kararlaştıracağı diğer faaliyetlerde bulunmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 –
(1) Merkezin yönetim organları
şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür,
müdür yardımcıları ve görevleri
MADDE 8 –
(1) Müdür; Üniversite öğretim
üyeleri arasından, Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilir. Süresi
biten Müdür tekrar görevlendirilebilir. Müdür, Merkezin tüm
etkinliklerinden Yönetim Kuruluna ve Rektöre karşı sorumludur.
(2) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Ulusal ve uluslararası düzeyde Merkezi temsil
etmek,
b) Danışma Kurulunu ve Yönetim Kurulunu toplantıya
çağırmak, gündemi hazırlamak, toplantıya sekreterlik etmek, Rektörün
katılamadığı durumlarda toplantıya başkanlık etmek.
c) Çalışma programını ve yıllık gelir ve gider
raporunu Yönetim Kurulu ile işbirliği içinde hazırlamak ve Rektöre sunmak.
ç) Danışma Kurulunun görüşünü alarak müdür
yardımcısını önermek.
d) Araştırma projeleri ve danışmanlık hizmetlerinin
yönlendirilmesini ve denetimini sağlamak.
e) Merkez bünyesindeki çalışma gruplarının
faaliyetlerini düzenlemek, yürütmek, izlemek ve denetlemek.
f) İlgili mevzuatla verilen diğer görevleri yapmak.
(3) Müdüre yardımcı olmak üzere ve Müdürün önerisi
üzerine, Üniversite öğretim elemanları arasından en çok iki kişi müdür
yardımcısı olarak Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilir. Müdürün
görevi başında bulunmadığı zamanlarda müdür yardımcılarından biri kendisine
vekâlet eder. Gerektiğinde Müdürün önerisi üzerine müdür yardımcıları
Rektörün onayı ile değiştirilebilir. Müdür yardımcılarının görevi, Müdüre
çalışmalarında yardımcı olmak ve yokluğunda vekalet
etmektir.
Yönetim
Kurulu ve görevleri
MADDE 9 – (1) Yönetim
Kurulu; İktisat Fakültesi, İnsani Bilimler ve Edebiyat Fakültesi,
Mühendislik Fakültesi Dekanları, Beden Eğitimi ve Spor Yüksekokulu, Sağlık
Bilimleri Yüksekokulu ve Turizm ve Otelcilik Yüksekokulu Müdürleri, Genel
Sekreter ve/veya Genel Sekreter yardımcılarından biri ile Üniversitenin tam
zamanlı öğretim üyeleri arasından Müdür tarafından aday gösterilen ve
Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilen en az dört üyeden oluşur.
(2) Süresi dolan üyeler yeniden
görevlendirilebilir. Süresi bitmeden ayrılanların ve altı aydan fazla
Üniversite dışında görevlendirilenlerin yerine, kalan süreyi tamamlamak
üzere aynı usulle yeni üyeler görevlendirilir.
(3) Yönetim Kurulu, Müdür tarafından belirlenen ve
üyelere önceden bildirilen gündem doğrultusunda, iki ayda bir kez olağan ve
gerekli durumlarda Müdürün çağrısı üzerine olağanüstü olarak toplanır.
Yönetim Kurulu üye tam sayısının salt çoğunluğu ile toplanır ve toplantıya
katılanların oy çokluğu ile karar alır. Oyların eşit olması durumunda
Müdürün oyu yönünde çoğunluk sağlanmış kabul edilir.
(4) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin çalışmaları ile ilgili plan ve
programları hazırlamak, Danışma Kuruluna sunmak ve uygulanmasını sağlamak.
b) Merkez çalışmaları için çalışma grupları kurmak
ve görevlendirmek; çalışma gruplarının çalışmalarını takip etmek.
c) Merkezin yıllık çalışma ve yatırım
programlarını, gelir ve gider raporunu, gündemdeki ilgili projelerini hazırlayarak
karara bağlamak ve onaylanmak üzere Rektöre sunmak.
ç) Merkez elemanlarının eğitim, uygulama,
araştırma, hizmet üretimi ve yayım konularındaki isteklerini değerlendirip
önerilerde bulunmak.
d) Merkezin genel işleyişi, düzeni ve idari
personeli ile ilgili Müdür tarafından yapılan önerileri karara bağlamak.
e) Eğitim, araştırma, proje, toplantı düzenleme,
danışmanlık hizmeti, yayın, kurs verme gibi konularda karar vermek.
Danışma
Kurulu ve görevleri
MADDE 10
– (1) Danışma Kurulu; Yönetim
Kurulunun önerisi üzerine Merkezin çalışmalarına görüş, öneri, taslak ve
projeleri ile sürekli veya geçici olarak destek veren uzmanlardan olmak
üzere en çok on kişiden oluşur. Danışma Kurulu üyelerinden; Üniversite
bünyesinde çalışan üyeler Rektör tarafından, diğer kurumlardaki konusunda
uzmanlaşmış kişiler arasından seçilecek üyeler ise istekleri halinde,
Rektörün daveti/talebi üzerine ve ilgili kurum yetkilisinin onayı ile üç
yıl için görevlendirilir.
(2) Danışma Kurulu; Müdürün önerisi ve Rektörün
çağrısı üzerine yılda bir kez olağan olarak toplanır. Rektör, Danışma
Kurulunun doğal üyesi ve başkanıdır. Müdür Danışma Kurulunun sekreterliğini
yürütür. Yönetim Kurulu üyeleri Danışma Kurulu toplantılarına katılır.
Kararlar toplantıya katılanların oy çokluğuyla alınır.
(3) Danışma Kurulunun görevi; Merkez çalışmalarını
değerlendirmek, faaliyet alanına giren tüm konularda görüş bildirmek ve
Yönetim Kuruluna önerilerde bulunmaktır.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Çalışma
grupları
MADDE 11
– (1) Çalışma grupları, Merkezin
ilgi alanı içindeki konu ve sorunların çözümüne ilişkin fikir üretmek ya da
proje geliştirmek üzere oluşturulan uzman birimlerdir.
(2) Müdür, çalışma gruplarının etkinliklerini
Yönetim Kurulu adına izler ve denetler.
Personel
ihtiyacı
MADDE 12
– (1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre Rektör
tarafından görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.
Ekipman
ve demirbaşlar
MADDE 13
– (1) Merkez tarafından
desteklenen araştırmalar kapsamında alınan her türlü alet, ekipman ve demirbaşlar Merkezin ve gerektiğinde
Üniversitenin kullanımına tahsis edilir.
Harcama
yetkilisi
MADDE 14
– (1) Merkezin harcama yetkilisi
Rektördür. Rektör, bu yetkisini kısmen veya tamamen Müdüre devredebilir.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 15
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır.
Yürürlükten
kaldırılan yönetmelik
MADDE 16
– (1) 17/4/2014
tarihli ve 28975 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Ardahan Üniversitesi
Kadın Araştırmaları Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği yürürlükten
kaldırılmıştır.
Yürürlük
MADDE 17
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 18
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Ardahan Üniversitesi Rektörü yürütür.