Fırat Üniversitesi Kadın ve Aile Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2021-09-13

13 Eylül 2021 PAZARTESİ
Resmî Gazete
Sayı : 31597
YÖNETMELİK
Fırat Üniversitesinden:
FIRAT ÜNİVERSİTESİ KADIN VE AİLE ÇALIŞMALARI
UYGULAMA
VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı; Fırat
Üniversitesi Kadın ve Aile Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezinin
amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının
görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; Fırat Üniversitesi Kadın ve
Aile Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet
alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve
çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci
maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14
üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Merkez: Fırat Üniversitesi Kadın ve Aile
Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezini,
b) Müdür: Merkezin Müdürünü,
c) Rektör: Fırat Üniversitesi Rektörünü,
ç) Üniversite: Fırat Üniversitesini,
d) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 – (1) Merkezin amaçları şunlardır:
a) Yurt içinde ve yurt dışında aile ve kadın
sorunları ile ilgili her alanda araştırma ve incelemeler yapmak ve bu
konudaki etkinliklere katılmak.
b) Kadın sorunlarına karşı duyarlılık geliştirerek
kadının toplum ve ailedeki statüsünü yükseltmek.
c) Aile ve kadın sorunları ile ilgili çalışmalara,
programlara ve araştırmalara toplumsal cinsiyet eşitliği bakış açısının
yerleştirilmesini sağlamak ve buna rehberlik etmek, bu bakış açısıyla
yapılacak tüm çalışmaları desteklemek.
ç) Toplumsal cinsiyet eşitliği farkındalığını
oluşturmak maksadıyla sadece kadınlar için değil erkekleri de dâhil ederek
bilinçlendirme toplantıları düzenlemek, bu toplantılarda kadın-erkek
arasında toplumsal eşitsizlik yaratan sorunların yanı sıra aileyi ve
ailenin diğer bireylerini de temel alarak bilgilendirmeler yapmak.
d) Kadının toplumsal ve ekonomik kalkınma
içerisinde yerini alabilmesi için kadının statüsü ve sorunları ile ilgili
her konuda duyarlı, bilgili ve yeterli kişilerden oluşan eğitmen kadrosunun
oluşturulmasına rehberlik etmek.
e) Merkezin amaçları doğrultusunda kamu veya özel
sektör kurum ve kuruluşlarıyla iş birliği yaparak kongre, sempozyum, panel, atölye çalışmaları, hizmet içi eğitim
seminerleri ve kurslar düzenlemek.
f) Geleceğin toplumunda kadın nüfusunu oluşturacak
olan kız çocuklarının gelişim ve eğitimini destekleyecek faaliyetler
organize etmek ve bilinçlendirme eğitimleri sunmak.
g) Kadın ile birlikte, çocuk ve yaşlı bireylere
yönelik farkındalığı güçlü ve sürdürülebilir
kılmak için aile içi ve sosyal yaşamda bu kişilerin konumlarını
iyileştirmeye yönelik çalışmalarda bulunmak.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Yurt içinde ve yurt dışında aile ve kadın
sorunları ile ilgili her konuda toplumsal cinsiyet eşitliği bakış açısıyla
araştırmalar ve eğitim amaçlı toplantılar yapmak, yapılan çalışmalara
katılmak ve desteklemek.
b) Atatürk ilke ve inkılapları
ile kazanılmış hakları ve kadınların çağdaş toplum bireyi olmasını temel alarak,
kadın sorunları konusunda ulusal ve uluslararası düzeyde kurslar,
seminerler, konferanslar, kongreler, televizyon programları, kadın film
festivalleri, kadın kurultayı ve benzeri faaliyetler düzenlemek.
c) Aileyi ve sosyal hayatı temel alarak kadınlara
ve kız çocuklarına yönelik eğitim çalışmaları yapmak.
ç) Kadın girişimciliğini desteklemek.
d) Toplum tarafından övgüye layık görülmüş kadın
girişimcilerin, kadın sporcuların rol model alınması için tanıtıcı
seminerler düzenleyerek bilgi aktarımına destek olmak.
e) Üniversitelerde lisans, yüksek lisans ve doktora
düzeyinde aile ve kadın sorunlarıyla ilgili ders ve seminerler verilmesini
ve öğrencilerin bu konulara yönelmesini özendirici eğitsel çalışmalarda
bulunmak, bu alanda çalışmalarda bulunanları desteklemek.
f) Kadın ve aile konularını önceleyen lisansüstü
programlar açılmasını organize etmek.
g) Merkezin amaçları doğrultusunda yayın yapmak,
kitaplık ve arşiv oluşturmak.
ğ) Aile ve kadın sorunları konusunda çalışma
yürüten ulusal ve uluslararası kuruluşlarla iletişim ağı oluşturmak,
yapacağı her türlü faaliyetleri ile ilgili olarak yerli ve yabancı
kuruluşlar, kamu kuruluşları ve diğer tüzel kişilerle iş birliği yapmak;
talep edildiği takdirde danışmanlık hizmeti sunmak.
h) Kadının toplumdaki ve aile içindeki statüsü
açısından yaşadığı sorunların farkına varılması ve bu sorunlara çözüm
bulunması konusunda kamuoyu oluşmasına yardımcı olmak.
ı) Merkezin amaçları doğrultusunda Yönetim
Kurulunun kararlaştıracağı diğer faaliyetlerde bulunmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
Müdür
MADDE 8 –
(1) Müdür; Rektör tarafından
Üniversitenin tam zamanlı çalışan öğretim üyeleri arasından üç yıl için
görevlendirilir. Görev süresi sona eren Müdür, Rektör tarafından yeniden
görevlendirilebilir.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 – (1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek.
b) Yönetim Kuruluna başkanlık etmek.
c) Yönetim Kurulu kararlarını uygulamak.
ç) Yönetim Kurulunca hazırlanan ve uygulamaya
konulan etkinlikler hakkında Rektöre bilgi vermek.
d) Yıllık faaliyet raporunu süresi içerisinde
Rektöre sunmak.
e) Kamu veya özel sektör kurum ve kuruluşları ile
iş birliği yaparak eğitim, konferans, panel gibi aktiviteleri programlamak
ve gerçekleştirmek.
f) Rektör tarafından verilen diğer görevleri yerine
getirmek.
Müdür
yardımcısı
MADDE 10
– (1) Müdüre çalışmalarında
yardımcı olmak üzere; Rektör tarafından Üniversitenin öğretim üyeleri
arasından bir kişi müdür yardımcısı olarak görevlendirilir. Müdür
yardımcısının görev süresi üç yıldır. Görev süresi biten müdür yardımcısı
yeniden görevlendirilebilir.
(2) Müdür yardımcısı; Müdürün yokluğunda ona
vekâlet eder, Müdürün verdiği işleri ve Yönetim Kurulu toplantılarında
Kurulun sekreterliğini yapar.
Yönetim
Kurulu
MADDE 11
– (1) Yönetim Kurulu; Müdürün
başkanlığında, müdür yardımcısı ile Üniversitenin öğretim elemanları
arasından Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilen üyeler olmak üzere
toplam yedi üyeden oluşur.
(2) Yönetim Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine ayda
bir kez üye tam sayısının salt çoğunluğuyla toplanır ve kararlar oy çokluğu
ile alınır. Oyların eşitliği durumunda Müdürün oyu yönünde karar alınmış
sayılır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 12
– (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Müdürün önerileri doğrultusunda proje ve çalışma
gruplarını oluşturmak, yapılacak işleri düzenlemek.
b) Merkezin yıllık çalışma programlarını,
gündemdeki ilgili projelerini hazırlayarak karara bağlamak ve bunların
uygulanmasını denetlemek.
c) Merkezin genel işleyişi, düzeni ve idari
personeli ile ilgili Müdür tarafından yapılan önerileri karara bağlamak,
gerektiğinde bu konularda Müdüre düzenleme yetkisi vermek.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Çalışma
grupları
MADDE 13
– (1) Merkezin amaçlarına ve
faaliyet alanlarına uygun olarak Yönetim Kurulunun teklifi ile çalışma
grupları oluşturulur. Çalışma grupları; eğitim, sağlık, ekonomik ve
toplumsal sorunların çözümüne yönelik dört gruptan oluşmaktadır.
(2) Grupların her biri Yönetim Kurulu tarafından
onaylanan esaslara göre bir grup sorumlusu tarafından yönetilir.
(3) Her gruba Yönetim Kurulu tarafından bir sorumlu
öğretim üyesi/elemanı görevlendirilir. Çalışma gruplarına fikir alışverişi
yapmak üzere lisans ve lisansüstü düzeyde öğrenci üyeliği de yapılabilir.
(4) Her grup birden fazla proje çalışması
yapabilir. Grup sorumlusu, ilgili projelerin yürütülmesi, denetlenmesi ve
faaliyet raporlarının hazırlanması ile görevlidir.
Personel
ihtiyacı
MADDE 14
– (1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre Rektör
tarafından görevlendirilecek personel ile karşılanır.
Ekipman
ve demirbaşlar
MADDE 15
– (1) Merkez tarafından yürütülen
araştırmalar kapsamında alınan her türlü alet, ekipman
ve demirbaşlar Merkezin kullanımına tahsis edilir.
Harcama
yetkilisi
MADDE 16
– (1) Merkezin harcama yetkilisi
Rektördür.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 17
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde; 2547 sayılı Kanun ile ilgili diğer mevzuat hükümleri
uygulanır.
Yürürlükten
kaldırılan yönetmelik
MADDE 18
– (1) 7/8/2016
tarihli ve 29794 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Fırat Üniversitesi Kadın
Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği yürürlükten
kaldırılmıştır.
Yürürlük
MADDE 19
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 20
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Fırat Üniversitesi Rektörü yürütür.