İstanbul Gedik Üniversitesi Güneydoğu Asya Ülkeleri Stratejik Çalışmalar Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2021-01-18

18 Ocak 2021 PAZARTESİ
Resmî Gazete
Sayı : 31368
YÖNETMELİK
İstanbul Gedik Üniversitesinden:
İSTANBUL GEDİK
ÜNİVERSİTESİ GÜNEYDOĞU ASYA ÜLKELERİ
STRATEJİK ÇALIŞMALAR UYGULAMA VE ARAŞTIRMA
MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam,
Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı;
İstanbul Gedik Üniversitesi Güneydoğu Asya Ülkeleri Stratejik Çalışmalar
Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim
organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin
usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik; İstanbul Gedik
Üniversitesi Güneydoğu Asya Ülkeleri Stratejik Çalışmalar Uygulama ve
Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına,
yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri
kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci
fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine
dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez: İstanbul Gedik Üniversitesi Güneydoğu
Asya Ülkeleri Stratejik Çalışmalar Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör: İstanbul Gedik Üniversitesi Rektörünü,
d) Üniversite: İstanbul Gedik Üniversitesini,
e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin
Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 –
(1) Merkezin amaçları; Türkiye ile
Güneydoğu Asya Ülkeleri ve Güneydoğu Asya Ülkeleri Birliği (ASEAN) arasında
ilgili mevzuat hükümleri kapsamında ulusal ve uluslararası nitelikte,
ekonomik, sosyal, siyasal, hukuksal, sportif ve teknolojik alanlarda
bilimsel araştırma, uygulama, eğitim-öğretim, dokümantasyon çalışmaları
yapmak, seyahatler ve diğer etkinlikler aracılığı ile uluslararası
ilişkileri ve iş birliğini geliştirmek ve talep durumunda ilgili resmî ve
özel kuruluşlara yardımcı olmak ve onlarla iş birliği içinde çalışmak ve
etkinlikler düzenlemektir.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 –
(1) Merkezin faaliyet alanları
aşağıdaki şekildedir:
a) Merkezin amaçları arasına giren konularda
araştırma, inceleme, geliştirme ve uygulama yapmak ve ilgili mevzuat
hükümleri kapsamında konuyla ilgili kurum, kuruluş ve kişilerle etkin
iletişim kurarak bu alandaki çalışmaları desteklemek.
b) İlgili mevzuat hükümleri kapsamında Güneydoğu
Asya ülkelerindeki üniversiteler ile Üniversite arasında bilimsel ve
akademik iş birliğinin gelişmesini teşvik etmek; bu amaçla yüksek lisans ve
doktora öğrencilerinin, doktora sonrası araştırmacıların ve öğretim
elemanlarının ülkeler arasındaki hareketliliğinin artmasına katkıda
bulunmak.
c) Güneydoğu Asya ülkelerinin dilleri ve
kültürlerinin eğitimini vermek, bu eğitimin geliştirilmesini ve bu konudaki
araştırmaları teşvik etmek.
ç) İlgili mevzuat hükümleri kapsamında Güneydoğu
Asya ülkelerinde eğitim almak isteyen kişilere danışmanlık hizmeti vermek.
d) İlgili mevzuat hükümleri kapsamında Merkezin
amaçları arasına giren konularda uluslararası, ulusal ve yerel düzeylerde
danışmanlık hizmetleri vermek; kurslar, çalıştaylar, seminerler,
konferanslar, kongreler ve sempozyumlar düzenlemek.
e) Merkezin çalışma alanı ile ilgili dokümantasyon
temini için gerekli girişimleri yapmak.
f) İlgili mevzuat hükümleri kapsamında Merkezin
amaçları doğrultusunda uluslararası, ulusal ve yerel kurum ve kuruluşlarla
ortak projeler geliştirmek, gerçekleştirmek ve bu projelere katkı sağlamak
amacıyla yurt içi ve yurt dışı kaynaklardan maddi destek sağlamak için çalışmalar
yapmak.
g) İlgili mevzuat hükümleri kapsamında kamu ve özel
sektör kuruluşlarında çalışanlara uzmanlık kazandırmak amacıyla eğitim ve
sertifikalı veya sertifikasız öğretim programları düzenlemek.
ğ) İlgili mevzuat hükümleri kapsamında bilimsel ve
teknik faaliyetlerin yürütülmesi amacıyla yurt içi ve yurt dışı
kuruluşlarla iş birliği yaparak rapor, bülten, proje, kitap, dergi ve
benzeri yayınlarda bulunmak.
h) Araştırma, inceleme ve eğitim çalışmalarının
gerçekleştirilmesinde yerli ve yabancı uzmanlardan yararlanmak.
ı) Üniversitede öğrenim gören her düzeydeki
öğrenciyi, Merkezin faaliyet konularında araştırma yapmaya yöneltmek ve
araştırmalarına destek vermek.
i) Yetkili kurullarca Merkezin amaçları
doğrultusunda verilecek diğer çalışmaları yapmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 –
(1) Merkez aşağıdaki organlardan
oluşur:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 –
(1) Müdür, Üniversitede görevli
öğretim elemanları arasından üç yıllık süreyle Mütevelli Heyetin görüşü
alınarak Rektör tarafından görevlendirilir. Süresi biten Müdür tekrar
görevlendirilebilir.
(2) Müdür, kendisine yardımcı olmak üzere, Yönetim Kurulu
üyelerinden birisinin üç yıl için Müdür Yardımcısı olarak
görevlendirilmesini Rektöre önerir. Müdür Yardımcısı aynı usulle görevden
alınabilir. Müdürün görevi başında olmadığı hallerde Müdür Yardımcısı,
Müdüre vekâlet eder. Müdürün görev süresinin dolması veya herhangi bir
şekilde görevinden ayrılması halinde, Müdür Yardımcısının da görevi sona
erer.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 –
(1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek.
b) Yönetim Kurulu kararlarını uygulamak.
c) Merkez çalışmalarının düzenli olarak
yürütülmesini ve geliştirilmesini sağlamak.
ç) Merkezin yıllık faaliyet raporunu ve bir sonraki
yıla ait yıllık çalışma programını hazırlamak ve Yönetim Kurulunca
onaylanmış şekli ile Rektörlüğe sunmak.
d) Yönetim Kurulunu toplantıya çağırmak, bu
toplantının gündemini hazırlamak ve toplantılara başkanlık etmek.
e) Danışma Kurulunu olağan ve olağanüstü toplantıya
çağırmak, bu toplantıların gündemini hazırlamak ve toplantıya başkanlık
etmek.
f) Merkeze gelecek danışmanlık taleplerini
değerlendirerek karara bağlamak.
g) Merkezin çalışma alanlarında akademik
faaliyetler yapmak üzere çalışma grupları oluşturmak ve bu gruplarda görev
alacak en az iki personeli istihdam edilmek üzere Rektöre önermek.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10
– (1) Yönetim Kurulu; Müdürün
başkanlığında, Müdür Yardımcısı ve Müdürün teklifi üzerine Üniversitede
görevli öğretim elemanları arasından Rektörce üç yıllık süreyle
görevlendirilecek üç üye ile beraber en fazla beş üyeden oluşur. Üyelik
süresi sona erenler, aynı usulle yeniden görevlendirilebilirler.
(2) Yönetim Kurulunun görev süresi üç yıldır.
Rektör tarafından görevlendirilen üyelerden, görev süresi dolmadan önce
üyelikten ayrılanların yerine, Müdürün teklifi üzerine Üniversitede görevli
öğretim elemanları arasından tekrar Rektörce görevlendirme yapılır. Bu
üyeler, yerine görevlendirildikleri üyenin görev süresi sonuna kadar görev
yaparlar.
(3) Yönetim Kurulu olağan olarak ayda en az bir,
gerekli olduğunda da Müdürün çağrısı üzerine ve çoğunluk sağlanarak
toplanır. Kararlar, toplantıya katılanların salt çoğunluğu ile alınır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11
– (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin çalışma ve yönetimiyle ilgili konularda
kararlar almak.
b) Merkezin yıllık faaliyet raporunu ve yıllık
çalışma programını görüşerek karara bağlamak.
c) Merkezin bünyesinde kurulacak çalışma
gruplarında görevlendirilecek personelin seçimini yapmak ve görevlendirilmeleri
için Rektörlüğe sunmak.
ç) Merkezin faaliyet alanları ile ilgili konularda
eğitime destek vermek.
d) Danışma Kurulu üyelerinin seçimini yapmak.
e) Üniversite dışı ulusal ve uluslararası kurum ve
kuruluşlarla işbirliği esaslarını Üniversitenin ilgili birimi ile
koordineli olarak belirlemek, protokol taslaklarını hazırlamak ve
Rektörlüğe sunmak.
Danışma
Kurulu
MADDE 12
– (1) Danışma Kurulu, Üniversite
içinden ve dışından Merkezin faaliyet alanlarında çalışmalar yürüten ve
çalışmalarıyla Merkeze katkısı olacağı düşünülen, kişiler ve kuruluş
temsilcilerinden olmak üzere en fazla yedi üyeden oluşur. Danışma Kurulu
üyeleri, Yönetim Kurulunun önerisi üzerine Rektör tarafından üç yıl süre
ile görevlendirilir. Süresi biten üyeler yeniden görevlendirilir.
(2) Danışma Kurulu olağan olarak yılda bir kez üye
tam sayısının salt çoğunluğu aranarak toplanır. Müdür, gerekli gördüğü
takdirde Danışma Kurulunu olağanüstü toplantıya çağırabilir.
Danışma
Kurulunun görevleri
MADDE 13
– (1) Danışma Kurulu, Merkezle
ilgili faaliyetleri değerlendirir, Merkezin amaçları doğrultusunda çeşitli
proje önerilerinde bulunur, bu projelerin gerçekleştirilmesine yönelik
fikirler oluşturur ve ilgili kişi ve kuruluşlarla ilişkilerin
geliştirilmesine yardımcı olur. Faaliyet alanlarıyla ilgili alt komisyonlar
oluşturabilir ve bu komisyonlarda görev alacak üyeler önerebilir.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son
Hükümler
Sertifika
programları
MADDE 14
– (1) Merkez, ilgili mevzuat
hükümleri kapsamında sertifika programları açabilir. Sertifika programlarının
yürütülmesine ilişkin usul ve esasları Yönetim Kurulu belirler.
Personel
ihtiyacı
MADDE 15
– (1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı, Müdürün talebi üzerine, 2547 sayılı Kanunun 13
üncü maddesine göre, Rektörce görevlendirilecek personel tarafından
karşılanır.
Yönetmelikte
hüküm bulunmayan haller
MADDE 16
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde ilgili diğer mevzuat hükümleri ile Senato, Yönetim
Kurulu ve Mütevelli Heyet kararları uygulanır.
Yürürlükten
kaldırılan yönetmelik
MADDE 17
– (1) 15/9/2013 tarihli ve 28766
sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Gedik Üniversitesi Asya Çalışmaları
Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır.
Yürürlük
MADDE 18
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 19
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
İstanbul Gedik Üniversitesi Rektörü yürütür.