Adıyaman Üniversitesi Tıbbi Aromatik Bitkiler Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2020-02-25

25 Şubat 2020 SALI
Resmî Gazete
Sayı : 31050
YÖNETMELİK
Adıyaman Üniversitesinden:
ADIYAMAN ÜNİVERSİTESİ TIBBİ AROMATİK BİTKİLER
UYGULAMA
VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı;
Adıyaman Üniversitesi Tıbbi Aromatik Bitkiler Uygulama ve Araştırma
Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim
organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik; Adıyaman
Üniversitesi Tıbbi Aromatik Bitkiler Uygulama ve Araştırma Merkezinin
amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının
görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci
fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine
dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez (ADYÜ-TABUM): Adıyaman Üniversitesi Tıbbi
Aromatik Bitkiler Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör: Adıyaman Üniversitesi Rektörünü,
d) Üniversite: Adıyaman Üniversitesini,
e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 – (1) Merkezin amaçları şunlardır:
a) Ekonomik katma değeri olan tıbbi, aromatik ve
kokulu bitkilerin ekolojik çeşitlilik potansiyelini araştırmak, kültüre
alma çalışmaları yapmak, yetiştirmek, üretmek ve kullanıma sunmak.
b) Pilot üretim tesisi kurarak ülkemizin yüksek
ihracat potansiyeline sahip tıbbi ve kozmetik bitkilerinin kültüre
alınması, üretimi, satışı ve sertifikalı tohum üretimi konularında
çalışmaları yürütmek.
c) Halk arasında çeşitli amaçlarla kullanılan
bitkilerin kullanımları ile ilgili bilgileri derlemek ve ilaç olarak
değerlendirme çalışmalarına temel olacak bilgileri tespit etmek.
ç) Tıbbi ve aromatik bitkileri içeren bütün
standart bitkisel drogların ve bitkisel hammaddelerinin (sabit yağlar,
uçucu yağlar ve ekstreler) bulunduğu bir herbaryum oluşturmak.
d) Tıbbi, aromatik ve kokulu bitkisel ürünler ile
doğal gıda katkısı, ilaç ve kozmetik ürünlerin biyolojik, kimyasal,
farmakolojik, teknolojik, biyoteknolojik ve endüstriyel açılardan
incelenmesini sağlamak amacıyla gerekli araştırma-geliştirme altyapısını
kurmak.
e) Doğal kaynaklı her türlü farmasötik, kozmetik ve
diğer endüstriyel hammadde ve ürünlerin geliştirilmesi, formülasyonu,
kalite kontrolleri; biyolojik, toksikolojik, farmakolojik ve klinik
değerlendirmeleri ile biyoyararlanım ve biyoeşdeğerlilik çalışma ve
araştırmalarını yapmak ve yaptırmak.
f) Tıbbi, aromatik ve kokulu bitkilerin
hastalıklara karşı potansiyel tedavi edici özelliklerini belirlemeye ve etken
maddelerin etki mekanizmalarını ortaya çıkarmaya yönelik çalışmalar ile
etken maddelerin ilaç olarak alımı ve hedef dokuya dağılımıyla ilgili AR-GE
çalışmaları yapmak, elde edilen materyalin ilaç ve besin takviyesi olarak
kullanımı için özel sektör ile işbirliği yaparak katma değeri yüksek
ürünler geliştirmek.
g) Tıbbi, aromatik ve kokulu bitkiler konusunda
yeni teknolojiler geliştirmek ve dünyada yeni geliştirilen teknolojileri
takip etmek, transfer etmek, adaptasyon çalışmalarını yaparak elde edilen sonuçları
üniversiteler, diğer araştırma kurumları, ilgili kamu kurumları ve özel
sektörün kullanabileceği hale getirmek, üniversite-sanayi işbirliği için
yardımcı olmak.
ğ) Genelde tüm Türkiye’de özelde ise Adıyaman ili
ve çevre illerde; tıbbi, aromatik ve kokulu bitkiler tarımı, ticareti ve
sanayisinin gelişmesine öncülük etmek.
h) Türkiye’de mevcut flora zenginliği ile özellikle
Adıyaman ve çevresi biyolojik çeşitliliğin envanterinin çıkarılması,
korunması ve verimli şekilde değerlendirilerek ekonomiye kazandırılması
konularında bilimsel araştırmalar yapmak, biyolojik çevrenin korunması
bilincinin yerleşmesine katkı sağlamak.
ı) İnsan sağlığı için dünyada kullanılmakta olan
doğal ilaç ve gıda katkı maddelerini taramak, bunların bileşimine giren
doğal ürünleri belirlemek ve Türkiye'de bulunanların analizini yaparak
bunlardan ilaç hammaddesi elde etme imkânlarını araştırmak, ürün geliştirme
ve pilot ölçekte üretme ile ilgili faaliyetleri gerçekleştirmek.
i) İlaç, kozmetik, uçucu yağ, gıda, boya, koku ve
tat endüstrileri ile kimya sektörünün gereksinim duyduğu doğal hammadde,
ara madde ve ürünlerin üretiminde dış ülkelere bağımlılığı en aza indirecek
araştırmalar yapmak, bilimsel önerilerde bulunmak, teknoloji seçimi ve
üretimi konularında danışmanlık yapmak.
j) İnsan kaynaklı etkiler nedeniyle genetik
erozyona ve tahribata uğrayan Anadoludaki bitki gen havuzunun daralmasını
engellemek için projeler geliştirmek.
k) İklim değişikliği, savaş, kıtlık ve hastalık
gibi olası felaket durumlarında bitki gen kaynaklarımızın korunması ya da
ülkemizde yapılan ve yapılacak olan kültürel ıslah çalışmalarına kaynak
oluşturmak için özellikle bölgesel bazlı ata tohumların korunması amacıyla
ilgili mevzuat hükümlerine uygun olarak güvenli bir saklama ortamı oluşturmak.
l) Ülkemiz bitki gen kaynaklarının temelini
oluşturan ata tohumların önce yerel sonra da ulusal ölçekte ilgili mevzuat
hükümlerine uygun olarak toplanarak koruma altına alınmasını sağlamak ve
sonrasında tohumlar üzerinde adaptasyon çalışmaları yapmak ve bunun sonucunda
bilim dünyasına yeni bilgi akışı sağlamak.
m) Kaybolma tehlikesiyle karşı karşıya olan bitki
gen kaynaklarımızın gelecek nesillere sağlıklı bir şekilde aktarılmasına
yardımcı olmak.
n) Gelecekte bitkilerle yapılacak biyotik ve
abiyotik stres çalışmaları için bir bilimsel veri kütüphanesi oluşturmak.
o) Bitki genetik kaynakları ile ilgili yurt içi ve
yurt dışı kurum ve kuruluşlar ile ilişkiler tesis etmek, protokoller
yapmak, programlar düzenlemek.
ö) Bitki gen kaynaklarının, ilgili mevzuat
hükümlerine uygun olarak toplanmasını ve muhafazasını sağlamak.
p) Tıbbi ve kozmetik bitkiler konusunda halka ve
ilgililere yönelik aydınlatıcı ve eğitici konferanslar, seminerler,
kurslar, sergi, sempozyum ve eğitim programları düzenlemek.
r) Merkezin faaliyet alanına giren konularda
Yönetim Kurulunun kararlaştıracağı diğer faaliyetlerde bulunmak.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1) Merkez, 5 inci maddesinde belirtilen amaçlara
ulaşmak için aşağıdaki faaliyetlerde bulunur:
a) Üniversite öğrencilerine, personeline, kamu ve
özel sektöre ihtiyaç duydukları alanlarda danışmanlık hizmeti vermek.
b) Merkezin amaçları kapsamında ihtiyaç duyulan her
konuda yerel, bölgesel, ulusal ve uluslararası düzeyde eğitim programları,
kurslar, seminerler, konferanslar ve benzeri faaliyetler düzenlemek.
c) İlgili kamu ve özel kuruluşlara yönelik hizmet
içi eğitim programları düzenlemek.
ç) Merkezin amaçları doğrultusunda, yurt içi ve
yurt dışı benzeri kuruluşlarla işbirliği yapmak.
d) Merkezin çalışma alanı ile ilgili konularda
Rektör tarafından verilen ve/veya Yönetim Kurulunca kararlaştırılan diğer
faaliyetleri gerçekleştirmek.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür ve
görevleri
MADDE 8 –
(1) Müdür, Üniversitenin tam gün
çalışan öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından iki yıl için
görevlendirilir. Süresi biten Müdür yeniden görevlendirilebilir. Müdürün
altı aydan fazla görevi başında bulunmaması durumunda görevi sona erer. Müdürün
önerisi üzerine Rektör tarafından, Yönetim Kurulu üyeleri arasından birisi
müdür yardımcısı olarak görevlendirilir. Müdür yardımcısı, Müdürün
bulunmadığı durumlarda Müdüre vekâlet eder. Görev süresi iki yıldır.
Müdürün görev süresi bitince, yardımcısının da görevi sona erer. Müdür;
faaliyetlerin düzenli bir şekilde yürütülmesinden, gözetim ve denetiminden
Rektöre karşı birinci derecede sorumludur.
(2) Müdürün görevleri; Merkezi temsil etmek,
Yönetim Kuruluna ve Danışma Kuruluna başkanlık etmek, Merkez çalışmalarının
düzenli ve etkin bir şekilde yürütülmesini sağlamaktır.
Yönetim
Kurulu ve görevleri
MADDE 9 –
(1) Yönetim Kurulu; Müdür ile
Üniversitenin tam gün çalışan öğretim elemanları arasından Üniversite
Yönetim Kurulunca önerilen iki kat aday arasından Rektör tarafından
görevlendirilen beş üyeden oluşur. Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi
iki yıl olup, süresi biten üyeler yeniden görevlendirilebilir. Görev süresi
dolmadan ayrılan üyelerin yerine, Rektör tarafından kalan süreyi tamamlamak
üzere yenileri görevlendirilir. Yönetim Kurulu, Müdürün daveti üzerine salt
çoğunlukla toplanır ve kararlar oy çokluğu ile alınır. Oyların eşitliği
durumunda Müdürün oyu yönünde karar alınmış sayılır.
(2) Yönetim Kurulu, Merkezin karar organı olup
aşağıdaki görevleri yapar:
a) Müdürün her faaliyet dönemi sonunda
hazırlayacağı faaliyet raporunun düzenlenmesine ilişkin esasları tespit
etmek.
b) Derleme, araştırma, arşivleme, müzeleme,
uygulama ve yayın konularında sunulan projeleri ve talepleri değerlendirerek
önerilerde bulunmak.
c) Bir sonraki döneme ait çalışma programını
düzenlemek.
ç) Başarı belgesi, sertifika ve benzeri belgelerin
verilme koşullarını Üniversite Senatosuna önermek.
d) Teklif edilen eğitim programlarına ilişkin usul
ve esasları belirlemek.
e) Müdürün, Merkezin yönetimi ile ilgili getireceği
iş ve işlemleri hususunda karar almak.
f) Merkezin bütçesini hazırlamak.
Danışma
Kurulu ve görevleri
MADDE 10
– (1) Danışma Kurulu; bilimsel
araştırma ve uygulamalarla doğrudan ilgisi olan Üniversite öğretim
elemanları ve Merkezin faaliyetleri ile ilgili önemli çalışmalar yapmış
bilim adamları, araştırmacılar ve sanatçılar arasından Yönetim Kurulunun
önerisi üzerine Rektör tarafından üç yıllığına görevlendirilen en az beş en
fazla sekiz üyeden oluşur. Görev süresi biten üyeler yeniden Danışma Kurulu
üyeliğine görevlendirilebilir. Herhangi bir nedenle görevi sona eren üyenin
yerine aynı usulle yeni üye görevlendirilir. Müdürün önerisi ve Danışma
Kurulunun onayı ile gerektiğinde; Üniversite dışından konu ile ilgili
bilgi, beceri ve deneyim sahibi kişiler de görüş bildirmek amacı ile
Danışma Kurulu toplantılarına katılabilirler. Müdür, Danışma Kurulunun
başkanıdır. Danışma Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine yılda en az bir kez üye
tam sayısının salt çoğunluğuyla toplanır ve toplantıya katılanların salt
çoğunluğuyla karar alınır. Oyların eşitliği durumunda Müdürün oyu yönünde
karar alınmış sayılır.
(2) Danışma Kurulu; Merkezin faaliyetleri ile
ilgili olarak değerlendirmede bulunan ve istişari nitelikte görüş bildiren
bir kuruldur. Danışma Kurulu; Merkezin faaliyetleriyle ilgili olarak
Yönetim Kuruluna danışmanlık yapar, Merkezin faaliyetlerini gözden
geçirerek ilgili konularda gerekli tavsiyelerde bulunur, yıllık faaliyet
raporunu, çalışma programını ve eğitim faaliyetlerini değerlendirir,
yapılmış ve halen yürütülen çalışmalar hakkında görüş bildirir, önerilerde
bulunur ve bir sonraki çalışma yılına ait programı değerlendirir.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 11
– (1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca,
Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından görevlendirilecek personel
tarafından karşılanır.
Yönetmelikte
hüküm bulunmayan haller
MADDE 12
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde ilgili diğer mevzuat hükümleri ile Üniversite Senatosu
kararları uygulanır.
Yürürlük
MADDE 13
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 14
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Adıyaman Üniversitesi Rektörü yürütür.