İstanbul Gelişim Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİK | 2021-12-15

15 Aralık 2021 ÇARŞAMBA
Resmî Gazete
Sayı : 31690
YÖNETMELİK
İstanbul Gelişim Üniversitesinden:
İSTANBUL
GELİŞİM ÜNİVERSİTESİ SÜREKLİ EĞİTİM UYGULAMA
VE ARAŞTIRMA
MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam,
Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı;
İstanbul Gelişim Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma
Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim
organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları
düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik;
İstanbul Gelişim Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezinin
amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının
görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun
7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin
(2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez: İstanbul Gelişim Üniversitesi Sürekli
Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör: İstanbul Gelişim Üniversitesi Rektörünü,
d) Üniversite: İstanbul Gelişim Üniversitesini,
e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin
Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 –
(1) Merkezin amaçları şunlardır:
a) Üniversitenin eğitim, araştırma ve topluma
hizmet hedefleri doğrultusunda insan haklarına, bilim özgürlüğüne,
Üniversite özerkliğine, bilim ve araştırma etiğine uygun bir şekilde
paydaşlarla katılımcı yönetişim, hesap verebilirlik ve şeffaflık ilkeleri
çerçevesinde kararlar almak ve bu kararlara uygun faaliyetlerde bulunmak.
b) Yükseköğretim kurumlarında öğrenim gören yurt
içinde veya yurt dışından gelecek öğrencilere yönelik ilgili mevzuat
hükümleri çerçevesinde konferans, sempozyum,
seminer ve sertifikalı eğitimler düzenlemek, ilgili ulusal ve uluslararası
kurum ve kuruluşlarla işbirliği yaparak ortak proje faaliyetleri yürütmek
ve oluşturulan bilgi birikiminin ulusal ve uluslararası alanda çeşitli
paylaşımlar yapılmasını sağlamak.
c) Merkezin çalışma alanları kapsamında dış
paydaşlara eğitim alanında danışmanlık hizmeti vermek.
ç) Merkez tarafından sunulan eğitim hizmetinin
kursiyerler ve akademisyenler tarafından değerlendirilerek, Merkezin
gelecekteki çalışmalarına yön vermek.
d) Ön lisans, lisans ve lisansüstü öğrencilerinin
öğrenme süreçlerine ve akademik gelişimlerine destek olmak amacıyla
programlar yürütmek.
e) Ulusal ve uluslararası kuruluşlarla işbirliği
yaparak, öğrenme ve öğretme ile ilgili nitelikli eğitimler vermek.
f) Akademik ve idari personelin ihtiyacına yönelik
olarak, iletişim becerilerini ya da yabancı dil bilgisini geliştirmeye
yönelik eğitimler sunmak.
g) Eğitim kalitesini korumayı ve geliştirmeyi
amaçlayan nitelikli araştırmaları yürütme; araştırma sonuçlarını yayımlama
ve kurum içi ilgili birimlerle paylaşarak öğrenme ve öğretmeyi geliştirecek
düzenlemelerin planlanmasına ve yürütülmesine destek olmak.
ğ) Kurumsal sosyal sorumluluk projeleri kapsamında
ücretsiz eğitimler planlayarak topluma katkı sunmak.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 –
(1) Merkezin faaliyet alanları
şunlardır:
a) Merkezin amaçları doğrultusunda, Üniversitenin
ilgili akademik ve idari birimleri ile işbirliği içinde öğrenme ve
öğretimin güçlendirilmesine yönelik eğitim programları, araştırma
çalışmaları ve değerlendirme faaliyetleri, kamu ve özel kuruluşlara yönelik
ise ilgili mevzuat hükümleri çerçevesinde eğitim programı ve sertifika
çalışmaları yürütmek.
b) Üniversitede gerekli olan öğrenme becerilerini
geliştirmek ve öğrenme başarısını artırmak ve ön lisans, lisans ve
lisansüstü öğrencilerinin akademik gelişimlerini desteklemek amacıyla,
onlara akademik özelliklerini tanıma, akademik hedeflerine ulaşma gibi
konularda yardımcı olmak.
c) Öğrenim becerilerini
geliştirmek isteyen tam ve yarı zamanlı akademik personele destek olmak,
bilgi vermek ve rehberlik etmek amacıyla; akademik personele öğretimi
zenginleştirmeye yönelik öğretim modeli, strateji, yöntem ve tekniklere
ilişkin eğitim programlarına ek olarak etkili iletişim, sınıf yönetimi,
sunum teknikleri gibi konularda seminer ve ilgili mevzuat hükümleri
çerçevesinde sertifikalı programlar düzenlemek.
ç) Ulusal ve uluslararası nitelikte konferans, sempozyum, seminer ve benzeri faaliyetlerde bulunmak ve
uzaktan eğitim aracılığı ile ilgili eğitim programlarını gerçekleştirmek.
d) Toplumsal bağlamda dezavantajlı grupların eğitim
ihtiyaçlarını kurumsal sosyal sorumluluk projeleri kapsamında ücretsiz
olarak desteklemek.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 –
(1) Merkezin yönetim organları
şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 –
(1) Müdür, Rektör tarafından
Üniversite çalışanları arasından iki yıl süre ile görevlendirilir. Rektör,
Müdürü görevden alabilir. Süresi dolan Müdür yeniden görevlendirilebilir.
Müdür, görevi başında olmadığı zaman yardımcılarından birisini yerine vekil
bırakır.
(2) Müdür, Üniversite çalışanları arasından iki
kişinin kendi görev süresiyle sınırlı olmak kaydıyla müdür yardımcısı
olarak görevlendirilmesini Rektöre sunar. Müdür yardımcılarının görevine
aynı usulle son verebilir. Müdür yardımcıları, Müdürün verdiği işleri
yapar.
(3) Müdür; Merkezin çalışma kapasitesinin rasyonel
bir şekilde kullanılmasından, çalışmaların düzenli olarak yürütülmesinden,
faaliyetlerin gözetim ve denetiminin yapılmasından sorumludur.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 –
(1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek, Yönetim Kurulunu ve
Danışma Kurulunu toplantıya çağırmak, gündemi hazırlamak, bu kurulların
başkanı olarak toplantıları yönetmek ve Yönetim Kurulu kararlarını
uygulamak.
b) Merkezin kısa ve uzun vadeli çalışma planlarını
hazırlamak ve Rektörlüğe sunmak.
c) Merkezde yürütülen faaliyet ve projelerin
planlama, koordinasyon, izleme ve değerlendirme işlerini yönetmek.
ç) Merkezin kadro ve ödenek ihtiyaçlarını
Rektörlüğe iletmek.
d) Yönetim Kurulu tarafından onaylanan faaliyet
planlarını ve faaliyet raporlarını Rektöre arz etmek.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10
– (1) Yönetim Kurulu, Müdür, müdür
yardımcıları ile Rektör tarafından iki yıl süreyle görevlendirilen dört
Üniversite personeli olmak üzere toplam yedi kişiden oluşur. Görev süresi
dolan üyeler yeniden görevlendirilebilir. Müdür, Yönetim Kurulu raportörlüğü için müdür yardımcılarından birini
görevlendirir. İhtiyaç halinde iç ve dış paydaşlar Müdür tarafından oy
hakkı olmaksızın Yönetim Kuruluna davet edilir.
(2) Yönetim Kurulu, Müdürün çağrısıyla üye tam
sayısının salt çoğunluğuyla yılda en az iki kez toplanır. Kararlar
toplantıya katılanların oy çokluğuyla alınır. Oylarda eşitlik halinde,
Müdürün bulunduğu taraf çoğunluğu sağlamış sayılır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11
– (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Müdür tarafından hazırlanan faaliyet planlarını
ve faaliyet raporlarını onaylamak.
b) Merkezin faaliyetlerinin planlanmasında ve
yürütülmesinde Müdüre yardımcı olmak.
c) Merkezin yürütülecek faaliyetlerini onaylamak
veya bu faaliyetlerin yürütülmesi için Müdürü görevlendirmek.
ç) Merkezin çalışma alanı ile ilgili kişi, kurum ve
kuruluşlar ile işbirliği esaslarını belirlemek.
d) İlgili mevzuat hükümlerine göre Yönetim Kuruluna
verilen diğer işleri yapmak.
Danışma
Kurulu
MADDE 12
– (1) Danışma Kurulu; Müdür ile
Rektör tarafından iki yıl süreyle görevlendirilen Merkezin amaçları ve
faaliyetleri konusunda yeterliklere sahip Üniversite bünyesinden veya
haricinden üç kişi olmak üzere toplam dört kişiden oluşur. Üniversite
bünyesinde çalışan üyeleri Rektör tarafından, Üniversite dışındaki üyeleri
ise Rektörün daveti/talebi ile ilgili kurum yetkilisinin onayı üzerine
Rektör tarafından görevlendirilir. Görev süresi dolan üyeler yeniden
görevlendirilebilir. Müdür, Danışma Kurulu raportörlüğü
için müdür yardımcılarından birini görevlendirir.
(2) Danışma Kurulu, Müdürün çağrısıyla üye tam
sayısının salt çoğunluğuyla yılda en az bir kez toplanır. Kararlar
toplantıya katılanların oy çokluğuyla alınır. Oylarda eşitlik halinde,
Müdürün bulunduğu taraf çoğunluğu sağlamış sayılır.
(3) Müdür gerektiği durumlarda, Danışma Kurulu
üyelerini düşünce ve deneyimlerinden yararlanmak, görüşlerini almak ve
faaliyetleri hakkında bilgi vermek üzere toplantıya çağırabilir.
Danışma
Kurulunun görevleri
MADDE 13
– (1) Danışma Kurulu, Merkezin
çalışmaları ile ilgili olarak değerlendirmeler yapar, görüş ve önerilerde
bulunarak tavsiye niteliğinde kararlar alır.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son
Hükümler
Uygulama
birimleri
MADDE 14
– (1) Merkezin bünyesinde
gerçekleştirilecek bilimsel ve eğitsel uygulamalı çalışmaları ve diğer
hizmetleri etkin ve verimli bir şekilde yürütmek amacıyla Yönetim Kurulunun
kararıyla uygulama birimleri kurulabilir.
(2) Uygulama birimlerinin başkanları Müdürün
önerisi ve Yönetim Kurulunun onayı ile görevlendirilir.
Personel
ihtiyacı
MADDE 15
– (1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca
Rektör tarafından görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.
Yürürlükten
kaldırılan yönetmelik
MADDE 16
– (1) 4/4/2012
tarihli ve 28254 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan İstanbul Gelişim
Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
yürürlükten kaldırılmıştır.
Yürürlük
MADDE 17
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 18
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
İstanbul Gelişim Üniversitesi Rektörü yürütür.