Yaşar Üniversitesi Kadın ve Aile Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2020-12-07

7 Aralık 2020 PAZARTESİ
Resmî Gazete
Sayı : 31327
YÖNETMELİK
Yaşar Üniversitesinden:
YAŞAR ÜNİVERSİTESİ KADIN VE AİLE ÇALIŞMALARI
UYGULAMA
VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı; Yaşar
Üniversitesi Kadın ve Aile Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezinin
amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının
görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; Yaşar Üniversitesi Kadın ve
Aile Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet
alanlarına, yönetim organlarına ve bu yönetim organlarının görevlerine ve
çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci
fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine
dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Merkez (YÜKAM): Yaşar Üniversitesi Kadın ve Aile
Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezini,
b) Müdür: Merkezin Müdürünü,
c) Rektör: Yaşar Üniversitesi Rektörünü,
ç) Üniversite: Yaşar Üniversitesini,
d) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 – (1) Merkezin amaçları şunlardır:
a) Atatürk İlke ve İnkılâplarıyla kadının kazandığı
hakları ve modern toplum içindeki yerini baz alarak, kadının toplumsal ve
ekonomik kalkınma içerisinde yer alabilmesi, kadının statüsü ve sorunları
ile ilgili her konuda duyarlı, bilgili ve donanımlı kişilerin
yetiştirilmesine yönelik faaliyetlerde bulunmak.
b) Kadın hakları, yaşamı, geleceği ve sorunlarına
bölgesel ve Ülke genelinde çözümler üretmek için yurt içinde ve yurt
dışında kadın çalışmaları ile ilgili her alanda araştırma ve incelemeler
yapmak ve etkinliklere katılmak.
c) Üniversitenin ilgili birim ve bölümlerinin iş
birliği ile kadın sorunlarının çözümüne ilişkin çalışmalarda bulunmak,
proje oluşturmak, projelere katılmak, bilimsel yayınlar yapmak ve konuyla
ilgili duyarlılığı arttırmak için toplumla Üniversite arasındaki
koordinasyonu sağlamak.
ç) Sivil toplum kuruluşları ile iş birlikleri
geliştirip, toplumsal cinsiyet eşitliği kavramının ulusal ve uluslararası
boyuttaki gelişim ve düzenlemelerinin ülkemizde karşılığını bulması için
farkındalık yaratmak için çalışmalara katılmak.
d) İlgili mevzuat hükümleri kapsamında kadın
araştırmaları konusunda çalışma yürüten ulusal ve uluslararası kuruluşlar
ile iletişim ağı oluşturmak ve iş birliğini geliştirmek.
e) Eğitim, yoksulluk, iç ve dış göç, siyasi
katılım, ekonomik üretim gibi alanlarla ilgili olarak İzmir ilindeki
kadınların durumunu belirleyecek bilimsel araştırmalar yapmak ve
sonuçlarını yayımlamak.
f) Çalışan kadınlarda iş ve aile dengesini
araştırmak.
g) Sosyal hayat içerisinde kadının verimliliğini
arttırmak için araştırmalar yapmak.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Kadın sorunlarına yönelik olarak Üniversite
genelinde ve toplumsal düzeyde farkındalık yaratmak, duyarlılık geliştirmek
ve kamuoyu oluşmasına yardımcı olmak.
b) Üniversite olarak İzmir genelindeki tüm kurum ve
kuruluşların çalışmalarına katkıda bulunmak, gelen talepler doğrultusunda
inceleme yapmak ve projelerinin geliştirilmesine yardımcı olmak.
c) Kadınlara yönelik eğitim ve güçlendirme
programları düzenlemek.
ç) Üniversite öğrencilerinin Merkezin amaçları ve
Ülke ihtiyaçları doğrultusunda araştırmalara katılımlarını sağlamak ve
destek vermek.
d) Merkezin amaçları doğrultusunda, Üniversite ve
ilgili kurum ve kuruluşlarla, sivil toplum kuruluşlarıyla iş birliği
yaparak, sosyal ve kültürel etkinlikler düzenlemek.
e) Her türlü kadın çalışmalarını destekleyici
seminer, konferans, kongre, sempozyum, panel ve toplantılar düzenlemek.
f) İlgili mevzuat hükümleri kapsamında yurt
dışındaki benzer merkezlerle iş birliği yapmak, projeler geliştirmek,
öğrenci ve öğretim üyesi değişiminde bulunmak.
g) Üniversitede lisans, yüksek lisans ve doktora
düzeyinde kadın sorunları ile ilgili ders ve seminerler verilmesini ve bu
aktivitelere öğrencilerin katılımını özendirmek.
ğ) Merkezin amaçları kapsamında Yönetim Kurulunun
kararlaştıracağı diğer faaliyetlerde bulunmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1) Müdür; Rektör tarafından Üniversitenin tam
zamanlı öğretim üyeleri arasından üç yıl süre ile görevlendirilir. Müdür
aynı zamanda Yönetim Kurulu başkanıdır. Süresi dolan Müdür yeniden
görevlendirilebilir.
(2) Müdürün önerisi ile Rektör, Üniversitenin
öğretim elemanları arasından Müdürün çalışmalarına yardımcı olmak üzere en
fazla iki kişiyi müdür yardımcısı olarak görevlendirebilir.
(3) Müdür, görevi başında olmadığı zamanlarda
yardımcılarından birisi yerine vekâlet eder. Müdür yardımcılarının
bulunmadığı durumlarda Yönetim Kurulu üyeleri kıdem sırasına göre Müdürlüğe
vekalet eder.
(4) Müdürün görev süresi sona erdiğinde ya da
görevinden ayrıldığında yardımcılarının görev süresi de sona erer.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 – (1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek ve yönetmek.
b) Yönetim Kurulunu toplantıya çağırmak, gündemi
hazırlamak ve toplantılara başkanlık etmek.
c) Merkezin çalışmalarını düzenlemek, Yönetim
Kurulu kararlarını uygulamak.
ç) Müdür yardımcılarını Rektörlüğe önermek.
d) Gerekli olduğu durumlarda Üniversite
kadrolarından gerekli alt birimlerin kurulup görevlendirmesini Rektörlük
onayıyla gerçekleştirmek.
e) Merkezin yıllık faaliyet raporunu ve bir sonraki
yıla ait yıllık çalışma programlarını hazırlamak ve Rektörün onayına
sunmak.
f) Çalışma programları hazırlamak, Yönetim Kuruluna
önermek, Yönetim Kurulunca karara bağlanan çalışma programlarını yürütmek,
yönlendirmek ve denetlemek.
g) Merkez bünyesinde oluşturulacak çalışma
gruplarının faaliyetlerini düzenlemek, yürütmek, koordine etmek,
denetlemek, Yönetim Kurulu tarafından karara bağlanan çalışma raporlarını
ilgili birimlere iletmek ve sonuçlandırmak.
ğ) Yıllık bütçe önerilerini hazırlamak, Merkeze ait
mekan, araç ve gereç ihiyaçlarını saptamak ve Yönetim Kuruluna sunmak.
h) Her akademik yılın sonunda Yönetim Kurulu ile
birlikte Merkezin faaliyetlerini rapor haline getirmek ve Rektörlüğe
iletmek.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10
– (1) Yönetim Kurulu; Müdürün
başkanlığında, Üniversitede Merkezin çalışma alanlarında faaliyet gösteren
ve Müdürün önerisi üzerine Rektörün onayı ile görevlendirilen beş kişiden
oluşur. Üyelerin görev süresi üç yıldır. Süresi biten Yönetim Kurulu
üyeleri aynı şekilde Rektör tarafından üç yıllık süre için yeniden
görevlendirilebilir. Süresi bitmeden ayrılan üyelerin yerine kalan süreyi
doldurmak üzere yeni üyeler görevlendirilebilir.
(2) Yönetim Kurulu Müdürün daveti üzerine Müdürün
başkanlığında yılda en az iki defa olağan ve gerektiğinde olağanüstü
toplanarak, Müdür tarafından hazırlanan gündem maddelerini görüşüp karar alır.
Yönetim Kurulu üye tam sayısının salt çoğunluğu ile toplanır ve kararlar oy
çokluğu ile alınır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11
– (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin amaçlarına uygun çalışma politikalarını
belirlemek.
b) Bir sonraki takvim yılı içinde yapılacak her
türlü bilimsel, eğitsel ve uygulamalı toplantı ve faaliyetleri belirlemek.
c) Proje konularını tespit etmek.
ç) Müdürün her yıl sonunda hazırlayacağı faaliyet
raporunun düzenlemesine katkıda bulunmak, yıllık faaliyet raporunu
inceleyip değerlendirmek.
d) Yapılan seminer, konferans, kongre, sempozyum,
panel ve toplantıların sonunda katılım belgesi, başarı belgesi ve benzeri
belgeleri düzenleyerek vermek.
e) Yatırım, plan ve bütçe tasarısını hazırlamak,
Müdürün onayı ile Rektörlüğe sunmak.
f) Yönetim Kurulunun ilgili mevzuat hükümleri
kapsamında karar vermesi gereken diğer işleri sonuçlandırmak.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 12
– (1) Merkezin akademik, idari ve
teknik personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca
Rektör tarafından görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.
Yürürlük
MADDE 13
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 14
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Yaşar Üniversitesi Rektörü yürütür.