Siirt Üniversitesi Öğretme ve Öğrenme Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2020-06-15

15 Haziran 2020 PAZARTESİ
Resmî Gazete
Sayı : 31156
YÖNETMELİK
Siirt Üniversitesinden:
SİİRT
ÜNİVERSİTESİ ÖĞRETME VE ÖĞRENME UYGULAMA VE
ARAŞTIRMA
MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Siirt Üniversitesi
Öğretme ve Öğrenme Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet
alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve
çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, Siirt Üniversitesi Öğretme ve
Öğrenme Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına,
yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline
ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun
7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin
(2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez: Siirt Üniversitesi Öğretme ve Öğrenme
Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör: Siirt Üniversitesi Rektörünü,
d) Üniversite: Siirt Üniversitesini,
e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 –
(1) Merkezin amaçları şunlardır:
a) Öğrencilerin akademik ve sosyal gelişimlerine
destek olmak amacıyla programlar hazırlamak.
b) Öğretim elemanlarına yönelik öğretimi zenginleştirmeyi
ve geliştirmeyi amaçlayan programlar tasarlamak.
c) Göreve yeni başlayan öğretim elemanları için
uyum programları, öğretim elemanlarının öğretme becerilerini geliştirmeye
yönelik seminerler ve eğitimler düzenlemek.
ç) Etkili öğrenme ve öğretme ortamlarının
düzenlenmesine ve geliştirilmesine yönelik araştırmalar yürütmek; araştırma
sonuçlarını yayımlamak ve kurum içi ilgili birimlerle paylaşmak.
d) İdari personelin mesleki gelişimlerini
desteklemeye yönelik seminer, eğitim ve benzeri çalışmalar yürütmek.
e) Merkezin çalışma kapsamına giren konularda,
ilgili kişi ve birimlere danışmanlık hizmeti vermek.
(2) Verdiği tüm hizmetlerde merkez; Üniversitenin vizyonuna paralel, etik ilkelerine bağlı, öğrencilerin,
öğretim elemanlarının ve idari personelin ihtiyaçlarına uygun olmasına önem
verir.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Merkez, 5 inci maddede yer alan amaçlara
ulaşabilmek için Üniversitenin ilgili akademik ve idari birimleri ile
işbirliği içinde, öğrenme ve öğretimin iyileştirilmesine yönelik eğitim,
araştırma ve değerlendirme faaliyetlerini yürütmek.
b) Öğretim becerilerini geliştirmek isteyen öğretim
elemanlarına destek olmak ve bilgi vermek.
c) Üniversiteye yeni katılan öğretim elemanlarına
yönelik eğitici eğitimleri düzenlemek.
ç) Öğretim elemanlarına yönelik öğrenciyle
iletişim, ölçme ve değerlendirme, öğretimde teknoloji kullanımı, öğretim
yöntemleri ve benzeri konularda seminerler düzenlemek.
d) Öğrencilere akademik özelliklerini tanıma,
akademik hedeflerine ulaşma ve başarılarını arttırma gibi konularda
yardımcı olmak.
e) Öğrencilere, öğrenme becerileri ve stratejileri,
zaman yönetimi, teknoloji kullanımı ve benzeri konularda seminerler vermek.
f) Öğrencilerin akademik gelişimlerini destekleyen
çevrimiçi kaynakların yer aldığı sanal kütüphane ortamı oluşturmak.
g) İdari personelin kurumsal ve mesleki
gelişimlerini desteklemek amacıyla kurum kültürü, kurum içi iletişim,
Türkçenin doğru ve etkili kullanımı, iş sağlığı ve güvenliği, bilişim
teknolojileri, zaman yönetimi, bilgi güvenliği ve benzeri konularda seminerler
düzenlemek.
ğ) Öğretim elemanları ile öğrencilerin ihtiyaç ve
memnuniyetini belirlemek amacıyla ölçme ve değerlendirme merkezi ile
etkileşim halinde, düzenli aralıklarla araştırmalar yapmak.
h) Merkez bünyesinde verilen tüm hizmetleri
değerlendirmek.
ı) Araştırmalardan elde edilen bulguları
yöneticiler ve öğretim elemanları ile paylaşarak öğrencilerin akademik
gelişimlerini destekleyici ve öğretim ortamlarını zenginleştirici
uygulamaların tasarlanmasına yardımcı olmak.
i) Araştırma bulgularını yurt içi ve yurt dışı bilimsel
toplantılarda paylaşmak ve bilimsel yayın haline getirmek.
j) Merkezin çalışma alanları doğrultusunda kitap,
broşür, bülten yayımlamak.
k) Merkezin çalışma alanlarına dâhil olan
konularda, bilimsel toplantılar düzenlemek.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 –
(1) Merkezin yönetim organları
şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 –
(1) Müdür, Merkezin faaliyet
alanları konusunda araştırma, uygulama ve eğitim deneyimine sahip olan
Üniversite öğretim üyeleri arasından, Rektör tarafından üç yıl süre ile
görevlendirilir. Görev süresi dolan Müdür, yeniden görevlendirilebilir. Müdür,
Merkezin işleyişi ile ilgili planlama, yürütme ve düzenlemeleri yapar.
Merkezin çalışmalarının düzenli olarak yürütülmesinden ve
geliştirilmesinden Rektöre karşı sorumludur.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 –
(1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek.
b) Yönetim Kurulunu ve Danışma Kurulunu toplantıya
çağırmak ve bu kurullara başkanlık etmek.
c) Yönetim Kurulunun kararlarını uygulamak, gerekli
koordinasyonu ve denetimi sağlamak ve Merkezin idari işlerini yürütmek.
ç) Merkezde verilen hizmetlerin düzenli bir
biçimde, amacına uygun, bilimsel ve etik ilkelere bağlı olarak yürütülmesini,
geliştirilmesini ve değerlendirilmesini sağlamak.
d) Merkez personelinin iş birliği içinde düzenli ve
verimli çalışmasını sağlamak.
e) Merkezin; Üniversitedeki akademik/idari
birimler, öğrenci temsilcileri ve öğrenci toplulukları ile iletişimini ve
iş birliğini düzenlemek.
f) Her faaliyet dönemi sonunda Merkezin yıllık
çalışma raporunun, gelecek yıla ait çalışma programı taslağının
hazırlanmasını ve Yönetim Kuruluna sunulmasını sağlamak.
g) Merkezin; amaç ve faaliyetleri ile ilgili
ulusal/uluslararası bilimsel ve mesleki etkinliklere katılımını sağlamak.
ğ) Merkezin çalışma alanı ile ilgili kişi, birim,
kurum ve kuruluşlar ile işbirliği ve/veya koordinasyon esasları çerçevesinde
ortak projeler oluşturmak ve yürütmek.
h) Merkezde görev alacak akademik, idari ve teknik
personel ihtiyacını belirlemek ve bu personellerin görevlendirmeleri ile
ilgili teklifleri Rektörlüğe iletmek.
Müdür
yardımcıları
MADDE 10
– (1) Müdürün önerisi üzerine
Rektör tarafından 3 yıl süre ile görevlendirilir. Merkezde, iki müdür
yardımcısı bulunur. Bunlar Merkezin faaliyet alanları konusunda eğitim ve
araştırma deneyimine sahip uzmanlardır. Müdür, görevi başında bulunmadığı
zamanlarda, bir müdür yardımcısını kendisine vekil tayin eder. Merkez müdür
yardımcıları, Müdürün kendilerine vereceği görevleri yerine getirir.
Yönetim
Kurulu
MADDE 11
– (1) Yönetim Kurulu, Merkezin
faaliyet alanlarıyla ilgili çalışmalarda bulunan Üniversitenin öğretim
elemanları arasından, Rektör tarafından görevlendirilen dört üye ve Müdür
olmak üzere, toplam beş üyeden oluşur. Yönetim Kurulu başkanlığı görevini
Müdür yürütür. Müdür yardımcıları, oy hakları olmaksızın Yönetim Kurulu
toplantılarına katılır. Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır.
Süresi biten üye, yeniden görevlendirilebilir. Herhangi bir nedenle
görevinden ayrılan veya üyeliği sona erdirilen üyenin yerine, kalan süreyi
tamamlamak üzere, aynı usulle yeni bir üye görevlendirilir. Yönetim Kurulu,
Müdürün çağrısı üzerine yılda en az iki kez toplanır. Ayrıca, üç üyenin
yazılı talebi ile de toplantı yapılabilir.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 12
– (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin faaliyet alanları doğrultusunda gerekli
kararları almak.
b) Merkezin yıllık çalışma programını ve faaliyet
raporunu görüşerek karara bağlamak.
c) Danışma Kurulundan gelecek önerileri değerlendirmek
ve karara bağlamak.
ç) Merkezin çalışma alanı ile ilgili kişi, kurum ve
kuruluşlar ile işbirliği yapmak.
d) Merkezin bütçe önerilerini hazırlayarak
Rektörlüğe sunmak.
e) Merkezin amaçlarının gerçekleştirilmesi ve
yürütülmesi için gerekli görülen diğer kararları almak.
Danışma
Kurulu
MADDE 13
– (1) Danışma Kurulunda, Merkezin
faaliyet alanlarında çalışan, tecrübeli, gerektiğinde bilgisine
başvurulabilecek kişiler yer alır. Danışma Kurulu üyeleri, Üniversite
içinden veya dışından Yönetim Kurulunun önerisi ve Rektörün onayıyla
görevlendirilen en fazla dokuz üyeden oluşur. Danışma Kurulu başkanlığı
görevini Müdür yürütür. Danışma Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır.
Görev süresi sona eren üyeler, yeniden görevlendirilebilir. Gerekli
durumlarda Müdür, görüşlerini almak ve faaliyetleri hakkında bilgi vermek
amacıyla Danışma Kurulu üyelerini toplantıya çağırabilir.
Danışma
Kurulunun görevleri
MADDE 14
– (1) Danışma Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin çalışmaları ile uzun vadeli bilimsel ve
yönetsel planlarını değerlendirmek.
b) Yönetim Kuruluna önerilerde bulunmak.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 15
– (1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre Rektör
tarafından görevlendirilen personel ile karşılanır.
Yürürlük
MADDE 16
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 17
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Siirt Üniversitesi Rektörü yürütür.