İstanbul Medeniyet Üniversitesi Psikoloji Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2022-02-06

6 Şubat 2022 PAZAR
Resmî Gazete
Sayı : 31742
YÖNETMELİK
İstanbul Medeniyet Üniversitesinden:
İSTANBUL MEDENİYET ÜNİVERSİTESİ PSİKOLOJİ UYGULAMA
VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; İstanbul Medeniyet
Üniversitesi Psikoloji Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet
alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve
çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik, İstanbul
Medeniyet Üniversitesi Psikoloji Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına,
faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine
ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun
7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin
(2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez: İstanbul Medeniyet Üniversitesi
Psikoloji Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör: İstanbul Medeniyet Üniversitesi
Rektörünü,
d) Üniversite: İstanbul Medeniyet Üniversitesini,
e) Üniversite Yönetim Kurulu: İstanbul Medeniyet
Üniversitesi Yönetim Kurulunu,
f) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amacı
MADDE 5 – (1) Merkezin amacı; toplumun ruh sağlığını
destekleyecek psikolojik hizmetlerin ve eğitimlerin verilmesi,
uygulamaların ve araştırmaların yapılmasıdır.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Bireylerin yaşam kalitelerini artırarak
sağlıklarını geliştirmelerine ve korumalarına yardımcı olacak önleyici psikoterapötik müdahaleler sunmak.
b) Bireylerin olumsuz yaşam şartlarına uyum
süreçlerini kolaylaştırarak sağlıklarını yeniden kazanmalarına yardımcı
olacak psikoterapötik müdahaleler
gerçekleştirmek.
c) Psikolojik bozuklukların tanı ve tedavisine
yönelik psikoterapi hizmetini gerektiğinde psikiyatri ve tıbbın diğer
uzmanlık alanları ile iş birliği içerisinde gerçekleştirmek.
ç) Klinik psikolojinin farklı alanlarında gerek
bireylere gerekse kurumlara psikoeğitim ve
danışmanlık hizmeti vermek.
d) Psikoloji ve sosyal sorumluluk konularında
ulusal ve uluslararası düzeyde seminer, konferans, kongre, sempozyum gibi çeşitli bilimsel toplantılar ve eğitim
programları ile kurslar düzenlemek.
e) Psikolojik bozukluklara yönelik erken tanı,
tedavi, eğitim hizmetleri ve araştırma faaliyetlerinin desteklenmesini sağlayacak
birey, grup ve toplum düzeyinde tarama ve müdahale programları tasarlamak
ve yürütmek.
f) Merkezin amacı doğrultusunda yurt içi ve yurt
dışı üniversiteler başta olmak üzere farklı kamu kurumları ve özel
kuruluşlar ile iş birliği yapmak.
g) Psikolojik bozuklukların bilişsel, duygusal,
davranışsal, nöropsikolojik, gelişimsel
temellerini araştırmak; ölçümlerini yapmak ve yeni tanı ve tedavi
olanakları geliştirmek üzere araştırma faaliyetlerini yürütmek.
ğ) Merkez bünyesinde yürütülen araştırma faaliyetlerinden
elde edilen bilimsel bulguları klinik psikoloji yazınına kazandırmak üzere
rapor, bülten, proje, kitap, makale, dergi ve benzeri yayınlar yapmak.
h) Proje ve kaynak oluşturma çalıştayları
düzenlemek.
ı) Ulusal ve uluslararası araştırma geliştirme
projeleri hazırlamak ve yürütmek.
i) Psikoloji bölümü öğrencilerine eğitim ve gözetim
(süpervizyon) altında uygulama yapma imkanı sağlamak.
j) Yönetim Kurulunun kararlaştıracağı diğer
faaliyetlerde bulunmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1) Müdür; Merkezin faaliyet alanlarında
çalışmaları bulunan Üniversite öğretim üyeleri arasından, Rektör tarafından
üç yıl için görevlendirilir. Süresi biten Müdür, yeniden
görevlendirilebileceği gibi süresi bitmeden aynı usulle görevden
alınabilir.
(2) Müdüre çalışmalarında yardımcı olmak üzere
Merkezin faaliyet alanlarında çalışmaları bulunan Üniversite öğretim
elemanları arasından bir kişi, Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından
Müdür Yardımcısı olarak görevlendirilir. Müdür Yardımcısı aynı usulle
değiştirilebilir.
(3) Müdüre görevi başında bulunmadığı zamanlarda
Müdür Yardımcısı vekalet eder. Vekâlet altı aydan
fazla sürerse yeni Müdür görevlendirilir. Müdürün görevi sona erdiğinde
yardımcısının da görevi sona erer.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 – (1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi yönetmek ve temsil etmek.
b) Merkez çalışmalarının düzenli ve etkin bir
biçimde yürütülmesi ve denetimi ile ilgili gerekli önlemleri almak.
c) Merkezin tüm etkinliklerinin gözetim ve
denetimini yapmak ve sonuçlarını almak.
ç) Yönetim Kurulunu toplantıya çağırmak ve
toplantılara başkanlık etmek.
d) Yönetim Kurulunda alınan kararları uygulamak.
e) Merkez çalışmalarının gerektirdiği
görevlendirmeleri yapmak.
f) Merkezin idari işlerini yürütmek, gelir ve
giderlere ilişkin tasarrufta bulunmak, bütçe tekliflerini Rektörlüğe
sunmak.
g) Merkez faaliyetlerine ilişkin kaynak sağlamaya
yönelik girişimlerde bulunmak.
ğ) Yıllık faaliyet programları ve faaliyet
raporlarını hazırlayıp Yönetim Kuruluna sunmak ve Yönetim Kurulunca
değerlendirilen faaliyet programlarını ve faaliyet raporlarını her takvim
yılının sonunu takiben iki ay içinde Rektörlüğe sunmak.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10
– (1) Yönetim Kurulu; Müdür ve
Müdür Yardımcısı ile psikoloji ve psikoloji ile ilişkili alanlarda
çalışmaları bulunan Üniversite öğretim elemanları arasından Rektör
tarafından üç yıllık süre için görevlendirilen beş üye olmak üzere toplam
yedi üyeden oluşur. Görev süresi biten üye yeniden görevlendirilebilir.
Süresi bitmeden ayrılan üyenin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere aynı
usulle yeni üye görevlendirilir.
(2) Yönetim Kurulu, yılda en az dört kez ve gerektiğinde
Müdürün çağrısı üzerine Müdür tarafından belirlenen gündemle üye tam
sayısının salt çoğunluğu ile toplanır ve kararlar katılan üye sayısının
salt çoğunluğu ile alınır. Yönetim Kurulu gerekli hallerde aynı usulle
olağanüstü toplanabilir.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11
– (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin faaliyetlerine ilişkin kararlar almak.
b) Merkezin çalışmalarıyla ilgili plan ve
programların hazırlanmasını ve uygulanmasını sağlamak.
c) Merkez tarafından verilecek hizmetlere ilişkin
çalışma esaslarını belirlemek.
ç) Merkez personelinin eğitim, uygulama, araştırma,
hizmet üretimi ve yayım konularındaki isteklerini değerlendirip önerilerde
bulunmak.
d) Gerekli hallerde Merkezin faaliyetleri ile
ilgili geçici çalışma grupları kurmak ve bunların görevlerini düzenlemek.
e) Müdürün, Merkezin yönetimi ile ilgili getireceği
bütün işleri değerlendirerek karar almak.
f) Merkezin yıllık program ve bütçe tasarısını
hazırlamak.
g) Rektöre sunulacak yıllık faaliyet programları ve
raporlarını değerlendirmek ve onaylamak.
ğ) Danışma Kurulunun önerilerini değerlendirmek.
h) İlgili mevzuat ile verilen diğer görevleri
yapmak.
Danışma
Kurulu ve görevi
MADDE 12
– (1) Danışma Kurulu, Merkezin
faaliyet alanları ile ilgili çalışmaları bulunan Üniversitenin öğretim
elemanları arasından Rektör tarafından üç yıllığına görevlendirilen en az
beş en fazla on bir üyeden oluşur. Süresi biten üye aynı usulle yeniden
görevlendirilebilir.
(2) Danışma Kurulu, Müdürün başkanlığında, Müdür
Yardımcısının da katılımı ile yılda bir kez salt çoğunlukla olağan olarak
toplanır. Müdür gerekli gördüğü takdirde Danışma Kurulunu olağanüstü
toplantıya çağırabilir.
(3) Danışma Kurulunun görevi; Merkezin faaliyetleri
ile uzun vadeli bilimsel ve yönetsel planlarını değerlendirerek Yönetim
Kuruluna önerilerde bulunmaktır.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Merkez
birimleri
MADDE 13
– (1) Merkezin amacı ve faaliyet
alanları doğrultusunda çalışmalarda bulunmak üzere birimler
oluşturulabilir. Birimler Yönetim Kurulu tarafından oluşturulur. Birim
başkanları Üniversite Yönetim Kurulunun önerisi üzerine Rektör tarafından
Üniversitenin ilgili birimlerinde görev yapan öğretim elemanları arasından
üç yıl için görevlendirilir. Birim başkanlarının görev, yetki ve
sorumlulukları Yönetim Kurulunca belirlenir.
Harcama
yetkilisi
MADDE 14
– (1) Merkezin harcama yetkilisi
Rektördür. Rektör bu yetkisini kısmen veya tamamen Müdüre devredebilir.
Personel
ihtiyacı
MADDE 15
– (1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca,
Rektör tarafından görevlendirilen personel tarafından karşılanır.
Demirbaş
ve ekipmanlar
MADDE 16
– (1) Merkez tarafından
desteklenen hizmet ve araştırmalar kapsamında alınan her türlü malzeme,
alet, ekipman, demirbaş ve araçlar Merkezin
kullanımına tahsis edilir.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 17
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde, ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır.
Yürürlük
MADDE 18
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 19
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
İstanbul Medeniyet Üniversitesi Rektörü yürütür.