Türkiye Adalet Akademisi Personeli Görevde Yükselme ve Ünvan Değişikliği Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2025-09-20

20 Eylül 2025 CUMARTESİ
Resmî Gazete
Sayı : 33023
YÖNETMELİK
Türkiye Adalet Akademisinden:
TÜRKİYE ADALET
AKADEMİSİ PERSONELİ GÖREVDE YÜKSELME
VE ÜNVAN DEĞİŞİKLİĞİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Başlangıç Hükümleri
Amaç
MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı; liyakat ve kariyer
ilkeleri çerçevesinde, hizmet gerekleri ve personel planlaması esas
alınarak Türkiye Adalet Akademisinde görev yapan personelin görevde
yükselme ve ünvan değişikliklerine ilişkin usul
ve esasları belirlemektir.
Kapsam
MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik, Türkiye Adalet Akademisinde 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları
Kanununa tabi olarak görev yapan personelin, 5 inci maddede belirtilen
kadrolara, görevde yükselme ve ünvan değişikliği
suretiyle atanacakları kapsar.
Dayanak
MADDE 3- (1) Bu Yönetmelik, 14/7/1965
tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa, 27/2/2025 tarihli ve 7540
sayılı Türkiye Adalet Akademisi Kanununun 18 inci maddesi ile 15/3/1999
tarihli ve 99/12647 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan
Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği
Esaslarına Dair Genel Yönetmelik hükümlerine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4- (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Akademi: Türkiye Adalet Akademisini,
b) Akademi personeli: Akademi kadrolarında 657
sayılı Kanuna tabi olarak görev yapan personeli,
c) Alt görev: 1 sayılı Cumhurbaşkanlığı Teşkilatı
Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 509 uncu maddesinde belirtilen
hiyerarşik kademeler çerçevesinde daha alt hiyerarşi içindeki görevleri,
ç) Aynı düzey görev: Hiyerarşi, görev, yetki ve
sorumluluk açısından aynı grupta ya da grup içinde alt gruplar olması
hâlinde aynı alt grupta gösterilen görevleri,
d) Başkan: Türkiye Adalet Akademisi Başkanını,
e) Başkanlık: Türkiye Adalet Akademisi
Başkanlığını,
f) Daire başkanı: Türkiye Adalet Akademisinde görev
yapan daire başkanlarını,
g) Görev grupları: Aynı düzey görevler ile benzer
görevlerin yer aldığı grupları,
ğ) Görevde yükselme: Bu Yönetmelikte belirtilen
görevlere aynı veya başka görev gruplarından görevde yükselme suretiyle
yapılacak atamaları,
h) Görevde yükselme sınavı: Görevde yükselme
suretiyle atanacak olanların tabi tutulacağı yazılı ve sözlü sınavı,
ı) Hizmet süresi: 657 sayılı Kanunun 68 inci
maddesinin (B) bendi çerçevesinde hesaplanan süreleri,
i) İş günü: Ulusal bayram ile genel ve hafta sonu
tatil günleri hariç diğer günleri,
j) Sınav kurulu: Görevde
yükselme ve ünvan değişikliği sınavlarına ilişkin
çalışmaları yürütmek üzere oluşturulan kurulu,
k) Ünvan değişikliği: En
az orta öğretim düzeyindeki mesleki veya teknik eğitim sonucu ihraz edilen ünvanlara ilişkin görevlere yapılan atamaları,
l) Ünvan değişikliği
sınavı: Ünvan değişikliği suretiyle atanacakların
tabi tutulacağı yazılı ve sözlü sınavı,
m) Üst görev: 1 sayılı Cumhurbaşkanlığı
Kararnamesinin 509 uncu maddesinde belirtilen hiyerarşik kademeler
çerçevesinde daha üst hiyerarşi içindeki görevleri,
n) YDS/e-YDS: Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit
Sınavını/Elektronik Yabancı Dil Sınavını,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Görevde Yükselme ve Ünvan
Değişikliğine İlişkin Esaslar
Görev
grupları
MADDE 5- (1) Bu Yönetmelik kapsamında görevde yükselme ve ünvan değişikliğine tabi kadrolar aşağıda
belirtilmiştir.
(2) Görevde yükselmeye tabi kadrolar ve görev
grupları şunlardır:
a) Yönetim hizmetleri grubu;
1) Şube müdürü,
2) Koruma ve güvenlik şefi.
b) Araştırma, planlama ve savunma hizmetleri grubu;
1) Uzman, sivil savunma uzmanı.
c) İdari hizmetler grubu;
1) Sayman, muhasebeci,
2) Veri hazırlama ve kontrol işletmeni, bilgisayar
işletmeni, memur, veznedar, sekreter, koruma ve güvenlik görevlisi, şoför.
ç) Yardımcı hizmetler grubu;
1) Aşçı.
(3) Ünvan değişikliğine
tabi kadrolar şunlardır:
a) Avukat, mütercim, psikolog, sosyal çalışmacı,
kütüphaneci, programcı, istatistikçi, teknisyen, grafiker.
Görevde
yükselme suretiyle atanacaklarda aranacak genel şartlar
MADDE 6- (1) Görevde yükselme suretiyle yapılacak atamalarda
aşağıdaki genel şartlar aranır:
a) 657 sayılı Kanunun 68 inci maddesinin (B)
bendinde belirtilen şartları taşımak.
b) Görevde yükselme yazılı ve sözlü sınavında
başarılı olmak.
c) İlan edilen kadro için bu şartı sağlayan
personel bulunmaması durumu hariç olmak üzere, Akademide en az bir yıl
çalışmış olmak.
Görevde
yükselme suretiyle atanacaklarda aranacak özel şartlar
MADDE 7- (1) Görevde yükselme suretiyle atanacaklarda genel
şartların yanında aşağıdaki özel şartlar aranır:
a) Şube müdürü kadrosuna atanabilmek için;
1) En az dört yıllık fakülte veya yüksekokul mezunu
olmak,
2) Sivil savunma uzmanı ve uzman kadrolarında ayrı ayrı veya birlikte en az bir yıl; koruma ve güvenlik
şefi, istatistikçi, programcı, sayman, kütüphaneci, mütercim, sosyal
çalışmacı, psikolog, muhasebeci kadrolarında ayrı ayrı
veya birlikte en az iki yıl; bilgisayar işletmeni, veri hazırlama ve
kontrol işletmeni, memur, veznedar, sekreter, şoför, teknisyen, grafiker kadrolarında ayrı ayrı
veya birlikte en az üç yıl hizmeti bulunmak,
3) En az sekiz yıl hizmet süresi bulunmak,
b) Sivil savunma uzmanı ve uzman kadrolarına
atanabilmek için;
1) En az dört yıllık fakülte veya yüksekokul mezunu
olmak,
2) Koruma ve güvenlik şefi, istatistikçi,
programcı, sayman, kütüphaneci, mütercim, sosyal çalışmacı, psikolog,
muhasebeci kadrolarında ayrı ayrı veya birlikte
en az bir yıl; bilgisayar işletmeni, veri hazırlama ve kontrol işletmeni,
memur, veznedar, sekreter, koruma ve güvenlik görevlisi, şoför, teknisyen, grafiker kadrolarında ayrı ayrı
veya birlikte en az iki yıl hizmeti bulunmak,
3) En az altı yıl hizmet süresi bulunmak,
c) Koruma ve güvenlik şefi kadrosuna atanabilmek
için;
1) En az iki yıllık yükseköğrenim mezunu olmak,
2) En az iki yıl koruma ve güvenlik görevlisi
kadrosunda hizmeti bulunmak,
3) En az dört yıllık yükseköğrenim mezunları için
en az altı yıl, iki yıllık yükseköğrenim mezunları için en az sekiz yıl hizmet
süresi bulunmak,
ç) Sayman ve muhasebeci kadrolarına atanabilmek
için;
1) En az dört yıllık fakülte veya yüksekokul mezunu
olmak,
2) Bilgisayar işletmeni, veri hazırlama ve kontrol
işletmeni, memur, veznedar, sekreter, koruma ve güvenlik görevlisi, şoför,
teknisyen, grafiker kadrolarında ayrı ayrı veya birlikte en az üç yıl hizmeti bulunmak,
3) En az beş yıl hizmet süresi bulunmak,
d) Bilgisayar işletmeni, veri hazırlama ve kontrol
işletmeni, veznedar kadrolarına atanabilmek için;
1) En az ortaöğrenim mezunu olmak,
2) Fakülte/yüksekokulların
bilgisayar bölümü, adalet yüksekokulu, meslek yüksekokullarının adalet
bölümü, adalet ön lisans programı, adalet meslek lisesi veya diğer lise ve
dengi okulların ticaret ya da bilgisayar bölümlerinden mezun olmak veya en
az lise veya dengi okul mezunu olup, başvuru tarihinde Millî Eğitim
Bakanlığınca onaylı ya da kamu kurumu ve kuruluşlarınca düzenlenen kurslar
sonucu verilen daktilo ya da bilgisayar sertifikasına sahip bulunmak,
3) En az iki yıl aşçı kadrosunda hizmeti bulunmak,
4) En az üç yıl hizmet süresi bulunmak,
e) Sekreter kadrosuna atanabilmek için;
1) En az ortaöğrenim mezunu olmak,
2) En az iki yıl aşçı kadrosunda hizmeti bulunmak,
3) En az üç yıl hizmet süresi bulunmak,
f) Koruma ve güvenlik görevlisi kadrosuna
atanabilmek için;
1) 10/6/2004 tarihli ve
5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunda belirtilen şartları
taşımak,
2) En az iki yıl aşçı kadrosunda hizmeti bulunmak,
3) En az üç yıl hizmet süresi bulunmak,
g) Şoför kadrosuna atanabilmek için;
1) En az ortaöğrenim mezunu olmak,
2) Hizmetin özelliğine göre sınav ilanında
belirtilecek sınıfta sürücü belgesine sahip olmak,
3) En az iki yıl aşçı kadrosunda hizmeti bulunmak,
4) En az üç yıl hizmet süresi bulunmak,
gerekir.
Ünvan değişikliği suretiyle atanacaklarda aranacak genel
şartlar
MADDE 8- (1) Ünvan değişikliği
suretiyle yapılacak atamalarda aşağıdaki genel şartlar aranır:
a) Ünvan değişikliği
yazılı ve sözlü sınavında başarılı olmak.
b) 657 sayılı Kanunun 68 inci maddesinin (B)
bendinde belirtilen şartları taşımak.
Ünvan değişikliği suretiyle atanacaklarda aranacak özel
şartlar
MADDE 9- (1) Ünvan değişikliği
suretiyle yapılacak atamalarda genel şartların yanında aşağıdaki özel
şartlar aranır:
a) Avukat kadrosuna atanabilmek için;
1) Yurt içindeki veya bunlara denkliği yetkili
makamlar tarafından onaylanmış yurt dışındaki hukuk fakültelerinden mezun
olmak,
2) Avukatlık ruhsatnamesine sahip olmak,
b) Mütercim kadrosuna atanabilmek için;
1) Fakülte veya dört yıllık yüksekokulların
filoloji, mütercim-tercümanlık bölümlerinden veya ilgili diğer bölümlerinden
mezun olmak,
2) Başvurunun son günü itibarıyla son beş yıl
içinde YDS/e-YDS’den en az (B) seviyesinde
başarılı olmak veya dil yeterliliği bakımından Ölçme, Seçme ve Yerleştirme
Merkezi Başkanlığı tarafından buna denkliği kabul edilen ve uluslararası
geçerliliği bulunan belgeye sahip olmak,
c) Programcı kadrosuna atanabilmek için;
1) Bilgisayar programcılığı eğitimi veren
fakülte/yüksekokullardan mezun olmak ya da diğer fakülte/yüksekokullardan
mezun olanlar için Millî Eğitim Bakanlığınca onaylı bilgisayar programcısı
sertifikasına veya Millî Eğitim Bakanlığınca onaylı kurslardan ya da
yükseköğrenim kurumlarından alınmış bilgisayar programcısı sertifikasına
sahip olmak,
2) Sınav ilanında belirtilen programlama dilini
veya dillerini bildiğini (transkript ve ders
açılım belgesi veya Millî Eğitim Bakanlığı onaylı özel bilgisayar kursları
programcılık sertifikası ya da üniversitelerden alınmış onaylı programcılık
sertifikası) belgelemek,
ç) Kütüphaneci, istatistikçi, sosyal çalışmacı,
psikolog kadrosuna atanabilmek için;
1) En az dört yıllık yükseköğretim kurumlarının
ilgili bölümlerinden mezun olmak,
d) Grafiker kadrosuna atanabilmek için;
1) Fakülte veya yüksekokulların grafik veya tasarım
ile ilgili bölümlerinden mezun olmak,
e) Teknisyen kadrosuna atanabilmek için;
1) En az lise dengi okulların mesleki veya teknik
eğitim veren bölümlerinden mezun olmak,
gerekir.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Görevde Yükselme ve Ünvan
Değişikliği Sınavına İlişkin Esaslar ve Atanma
Duyuru ve
başvuru
MADDE 10-
(1) Görevde yükselme ve ünvan değişikliği suretiyle atama yapılacak kadrolar,
yazılı sınavdan en az bir ay önce Akademinin resmî internet sitesinde
duyurulur. Başvuru süresi en az beş iş günü olarak belirlenir.
(2) Bu duyuruda;
a) Atama yapılacak kadroların sınıfı, ünvanı, derecesi ve sayısı,
b) Başvuruda aranacak şartlar,
c) Başvuru yeri ve şekli,
ç) Başvurunun başlangıç ve bitiş tarihleri,
d) Yazılı sınav konu başlıkları ve ilgili diğer
hususlar,
gösterilir.
(3) İlan edilen kadrolar için belirlenen başvuru
tarihinin son günü itibarıyla aranan nitelikleri taşıyan personel, başvuru
şartlarını taşıdığı farklı ünvanlı kadrolardan
sadece biri için duyuruda belirtilen şekilde başvuruda bulunabilir.
(4) Aylıksız izinde bulunanlar dâhil olmak üzere,
ilgili mevzuatı uyarınca verilen izinleri kullanmakta olanların da sınava
katılmaları mümkündür.
(5) İlan edilen kadrolara sadece Akademi personeli
başvuruda bulunabilir. Aday memur statüsünde bulunanlar, bu Yönetmelikte belirtilen
şartları taşımayanlar ve diğer kurumların personeli olup Akademide geçici
olarak görev yapanlar başvuru yapamaz.
(6) Akademiye yapılan başvurular, sınav kurulu
tarafından incelenerek aranan şartları taşıyanlar Akademinin resmî internet
sitesinde ilan edilir.
Sınav
kurulu ve görevleri
MADDE 11-
(1) Sınav kurulu; sınavların
yapılması, sınav sonuçlarının ilanı, itirazların sonuçlandırılması ve
sınavlara ilişkin diğer işleri yürütür.
(2) Sınav kurulu; Başkan
veya görevlendirmesi hâlinde Yönetim Hizmetleri Dairesi Başkanının
başkanlığında, Akademide görevli tetkik hâkimleri arasından Başkan
tarafından belirlenecek dört üye ile birlikte beş üyeden oluşur. Ayrıca
aynı usulle asıl üyelerin yokluğu durumunda sınav kuruluna iştirak etmek
üzere dört yedek üye belirlenir.
(3) Sınav kurulunu teşkil eden üyeler, görevde
yükselme ve ünvan değişikliği sınavına alınacak
personelden lisansüstü öğrenimi hariç öğrenim ve kazandıkları ünvanlar itibarıyla daha düşük seviyede olamazlar.
(4) Görevde yükselme veya ünvan
değişikliği sınavına, sınav kurulu başkan ve üyelerinin eşlerinin, ikinci dereceye
kadar (bu derece dâhil) kan ve kayın hısımlarının katıldığının tespit
edilmesi hâlinde, bu üye veya üyeler sınav kurulu üyeliğine katılamazlar ve
bunların yerine yedek üyelerden biri görevlendirilir.
(5) Sınav kurulu, üye tamsayısı
ile toplanır. Kararlar oy çokluğuyla alınır. Oylamada çekimser oy kullanılamaz.
Asıl üyenin katılamadığı toplantıya yedek üye iştirak eder. Karşı oy
kullananlar gerekçelerini kararda belirtirler.
(6) Sınav kurulunun sekretarya işlemleri, Yönetim
Hizmetleri Dairesi Başkanlığı tarafından yerine getirilir.
Yazılı
sınav
MADDE 12-
(1) Görevde yükselme yazılı
sınavı, bu sınava ilişkin konu başlıklarına duyuruda yer verilmek suretiyle
Akademi tarafından aşağıdaki konularda hazırlanır:
a) Türkiye Cumhuriyeti Anayasası:
1) Genel esaslar.
2) Temel hak ve ödevler.
3) Devletin temel organları.
b) Atatürk İlkeleri ve İnkılâp Tarihi, ulusal
güvenlik.
c) Devlet teşkilâtı ile ilgili mevzuat.
ç) 657 sayılı Kanun ve ilgili mevzuat.
d) Türkçe dil bilgisi ve yazışma ile ilgili
kurallar.
e) Halkla ilişkiler.
f) Etik davranış ilkeleri.
g) Akademinin yapısı ve görevleri ile yargı
teşkilatı, Ulusal Yargı Ağı Bilişim Sistemi, 10/12/2003
tarihli ve 5018 sayılı Kamu Malî Yönetimi ve Kontrol Kanunu ve atanılacak
görevin niteliği ile ilgili diğer konular.
(2) Ünvan değişikliği
yazılı sınavı, Akademinin görev alanı ile atama yapılacak görevin
niteliğine ilişkin konuları da kapsar.
(3) Yazılı sınavlar, Akademi tarafından
yapılabileceği gibi Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığına, Millî
Eğitim Bakanlığına veya yükseköğretim kurumlarından birine yaptırılabilir.
Sınavların yaptırılması durumunda;
a) Yazılı sınavların yaptırılmasına ilişkin
işlemler bu Yönetmelik hükümleri ve genel hükümler çerçevesinde
hazırlanacak bir protokol ile belirlenir.
b) Sınavı yapan kurumlar tarafından istenilecek her
türlü sınav ücreti ve sınava ilişkin diğer ödemeler hakkında ilgili mevzuat
hükümleri uygulanır.
(4) Yazılı sınav, 100 tam puan üzerinden
değerlendirilir. Yazılı sınavda en az 60 puan alanlar başarılı sayılırlar.
(5) Ünvan değişikliği
yazılı sınavlarına katılacaklarda, Akademide veya öğrenim durumları ile
ilgisi bulunmayan görevlerde belirli süre hizmet yapmış olma şartı aranmaz.
Sözlü
sınav
MADDE 13-
(1) Yazılı sınavda en yüksek puan
alan adaydan başlamak üzere ilan edilen kadro sayısının beş katı aday sözlü
sınava alınır. Son adayla aynı puana sahip olan adayların tamamı sözlü
sınava alınır.
(2) İlgili aday, sınav kurulunun her bir üyesi
tarafından;
a) Sınav konularına ilişkin bilgi düzeyi (25 puan),
b) Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve
muhakeme gücü (15 puan),
c) Liyakati, temsil kabiliyeti, tutum ve
davranışlarının göreve uygunluğu (15 puan),
ç) Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı (15
puan),
d) Genel kültürü ve genel yeteneği (15 puan),
e) Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı (15
puan),
esas alınarak 100 tam puan üzerinden değerlendirilir.
(3) Her üyenin vermiş olduğu puanların aritmetik
ortalaması alınarak personelin sözlü sınav puanı tespit edilir.
(4) Sözlü sınavda 100 üzerinden en az 70 puan
alanlar başarılı sayılır.
Başarı
sıralaması
MADDE 14-
(1) Görevde yükselme ve ünvan değişikliği suretiyle ilan edilen boş kadro
sayısı kadar atama yapılmasında başarı puanı esas alınır.
(2) Başarı puanı, yazılı ve sözlü sınav puanlarının
aritmetik ortalaması esas alınmak suretiyle tespit edilir ve Akademinin resmî
internet sitesinde ilan edilir.
(3) Başarı puanlarının eşit olması hâlinde,
sırasıyla;
a) Hizmet süresi fazla olanlara,
b) Daha üst öğrenimi bitirmiş olanlara,
c) Üst öğrenim mezuniyet notu yüksek olanlara,
öncelik verilmek suretiyle en yüksek puandan başlamak
üzere başarı sıralaması belirlenir.
(4) Görevde yükselme veya ünvan
değişikliği sınavında başarılı olmalarına rağmen, ilan edilen kadro sayısı
nedeniyle ataması yapılamayacak personelden en fazla asıl aday sayısı kadar
personel, Akademi tarafından ihtiyaç duyulması hâlinde ve sınav duyurusunda
da belirtilmek şartıyla başarı sıralaması listesinde yedek olarak belirlenebilir.
Sınav
sonuçlarının açıklanması ve itiraz
MADDE 15-
(1) Sınav sonuçları Akademinin
resmî internet sitesinde ilan edilir. İlgililer, ilan tarihinden itibaren
beş iş günü içinde gerekçelerini belirtmek suretiyle yazılı sınav
sonuçlarına itiraz edebilirler. İtirazlar, ilgisine göre sınav kurulunca
incelenir veya sınavı yapan kuruma incelettirilerek en geç on iş günü
içinde itiraz edenlere bildirilir. İtiraz üzerine verilen kararlar
kesindir.
(2) Yazılı sınav sorularından hatalı olduğu
anlaşılanlar, sınava katılan tüm adaylar yönünden doğru cevaplanmış kabul
edilir.
Sınavların
geçersiz sayılması
MADDE 16-
(1) Sınavlarda kopya çekenler,
kopya verenler veya bunlara teşebbüs edenler ile sınav kâğıtlarına
belirtici işaret koyanlar sınav salonundan çıkarılır ve düzenlenecek bir
tutanakla sınav kâğıtları geçersiz sayılır. Ayrıca bu kişiler hakkında
disiplin işlemi uygulanmak üzere durum, disiplin amirlerine bildirilir.
(2) Sınava giriş belgesine esas olmak üzere
adayların doldurduğu başvuru formunda gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu
anlaşılanların veya gerekli şartları taşımadığı daha sonra saptananların
sınavları geçersiz sayılır. Atamaları yapılmış olanların atamaları iptal
edilir.
(3) Sınava girecek adayın yerine başka bir kişinin
sınava girdiğinin anlaşılması hâlinde, durum bir tutanakla tespit edilerek
adayın sınavı geçersiz sayılır. İlgililer hakkında yasal işlem yapılır.
(4) Sınav salonuna, sınava alınan personel ve
sınavda görevli gözetmenler ile sınav kurulu üyelerinden başkası giremez.
Sınav
belgelerinin saklanması
MADDE 17-
(1) Sınavlarda başarı
gösterenlerin sınavla ilgili belgeleri ilgililerin özlük dosyalarında,
başarı gösteremeyenlerin belgeleri ise dava açma süresinden az olmamak
kaydıyla aynı ünvan için yapılacak bir sonraki
sınava kadar Akademinin arşivinde saklanır.
Atanma
MADDE 18-
(1) Atanmaya hak kazanan personel,
başarı sıralaması listesinin kesinleşmesini müteakip üç ay içinde en yüksek
puandan başlamak üzere belirlenen başarı sıralamasındaki başarı puanlarına
göre atanır.
(2) Duyurulan kadrolardan;
a) Atanma şartlarını taşımadıkları için sınavların
geçersiz sayılması veya bu sebeple atamaların iptal edilmesi, atanılan
göreve geçerli bir mazeret olmaksızın süresi içinde başlanmaması ya da
atanma hakkından vazgeçilmesi,
b) Emeklilik, ölüm, memurluktan çekilme veya
çıkarılma, başka ünvanlı kadroya ya da başka bir
kuruma naklen atanma,
sebebiyle boş kalan veya boşalanlara, başarı sıralamasının
kesinleştiği tarihten itibaren altı aylık süreyi aşmamak üzere aynı ünvanlı kadrolar için yapılacak müteakip sınava ilişkin
duyuruya kadar, belirlenmiş olması hâlinde yedekler arasından başarı
sıralamasına göre atama yapılabilir.
(3) Görevde yükselme veya ünvan
değişikliği sınavına herhangi bir sebeple katılmayanlar ile başarısız olan
veya yedeklerden altı ay içindeki müteakip sınava ilişkin duyuruya kadar
atanmamış olanlar ya da atanma haklarından herhangi bir sebeple feragat
edenler, aynı ünvanlı kadrolara yapılacak
atamalar için bu Yönetmelikte öngörülen bütün usul ve esaslara tabidir.
Görev
grupları arasında geçişler
MADDE 19-
(1) 5 inci maddede belirtilen
görev grupları ve görevler arasındaki geçişler aşağıdaki esaslar çerçevesinde
yapılır:
a) Görev grupları arası görevde yükselme
niteliğindeki geçişler ve alt gruptan üst gruplara geçişler görevde
yükselme sınavına tabidir.
b) Aynı ana görev grubunun alt görev grubunda yer
alanlar, aynı alt grubun kendi içinde kalmak ve atanılacak kadronun
gerektirdiği şartları taşımak kaydıyla görevde yükselme sınavına tabi
tutulmadan diğer görevlere atanabilirler.
c) Akademide veya diğer kamu kurum ve
kuruluşlarında daha önce bulunulan görevler ile bu görevlerle aynı düzey
görevlere veya daha alt görevlere, personelin isteği hâlinde görevde
yükselme sınavına tabi tutulmadan atama yapılabilir.
ç) Ünvan değişikliğine
tabi kadrolar ile bu kadrolar arasındaki geçişler, ilgili kadro için
düzenlenen ünvan değişikliği sınavı sonucuna göre
yapılır. Ancak doktora öğrenimini tamamlayan Akademi personeli, ünvan değişikliği sınavına katılmaksızın öğrenimle
ihraz edilen görevlere atanabilir.
d) Doktora öğrenimini tamamlayan Akademi personeli,
hizmet süresi ve öğrenim şartını taşımaları kaydıyla uzman veya bu ünvanla aynı düzeydeki görevler ile daha alt görevlere
sınavsız atanabilir.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Naklen
atama
MADDE 20-
(1) Bu Yönetmeliğe tabi ünvanlara, diğer kamu kurum ve kuruluşlarındaki aynı ünvanlardan veya bu ünvanlarla
aynı düzeyde ya da daha üst düzeydeki diğer ünvanlardan
öğrenim ve sertifika şartı ile hizmet süresi gibi mevzuatta aranan şartları
taşımak kaydıyla genel hükümlere göre naklen sınavsız atama yapılabilir.
Engellilerin
sınavları
MADDE 21-
(1) Akademi, gerekli şartları
taşıyan ve atanılacak görevi yapabilecek durumda bulunan engellilerin
sınavlarının engel durumlarına uygun olarak yapılabilmesi için gerekli
önlemleri alır.
Hüküm
bulunmayan hâller
MADDE 22-
(1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hâllerde, 657 sayılı Kanun ile Kamu Kurum ve Kuruluşlarında
Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik hükümleri
uygulanır.
Yürürlükten
kaldırılan yönetmelik
MADDE 23-
(1) 10/9/2020
tarihli ve 31240 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Türkiye Adalet Akademisi
Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği yürürlükten
kaldırılmıştır.
Öğrenim
düzeyi
GEÇİCİ
MADDE 1- (1) 18/4/1999
tarihinde görevde bulunan ve aynı tarih itibarıyla iki veya üç yıllık yükseköğretim
mezunu olanlar, diğer şartlara sahip oldukları takdirde, bu Yönetmeliğin
uygulanması bakımından dört yıllık yükseköğrenim görmüş kabul edilirler.
Yürürlük
MADDE 24-
(1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde
yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 25-
(1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Türkiye Adalet Akademisi Başkanı yürütür.