TED Üniversitesi Toplumsal Cinsiyet Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2019-02-11

11 Şubat 2019 PAZARTESİ
Resmî Gazete
Sayı : 30683
YÖNETMELİK
TED Üniversitesinden:
TED ÜNİVERSİTESİ TOPLUMSAL CİNSİYET ÇALIŞMALARI
UYGULAMA
VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; TED Üniversitesine
bağlı olarak kurulan, TED Üniversitesi Toplumsal Cinsiyet Çalışmaları
Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim
organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin
usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; TED Üniversitesine bağlı olarak
kurulan, TED Üniversitesi Toplumsal Cinsiyet Çalışmaları Uygulama ve
Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına
ve bu organların görevlerine ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun
7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin
(2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez: TED Üniversitesi Toplumsal Cinsiyet
Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör: TED Üniversitesi Rektörünü,
d) Üniversite: TED Üniversitesini,
e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amacı
MADDE 5 – (1) Merkezin amacı, toplumsal cinsiyet eşitliğine
ve temsilde eşitlik ilkesine dayanan ve toplumsal cinsiyet konusunda farkındalığı ve duyarlılığı yüksek olan bir üniversite
ortamı için gerekli akademik, idari, teorik ve pratik çalışmaları
gerçekleştirmektir. Bunun için Merkez, toplumsal cinsiyet
ile ilgili ulusal ve uluslararası bilimsel araştırmalar yapar ve bu
araştırmaları destekler, disiplinlerarası bir
yaklaşım sergiler; tüm akademik ve idari birimleri dâhil ederek toplumsal
cinsiyet konusunu sürekli gündemde tutar, akademiyi ve toplumu birleştiren
etkinlikler, paneller, projeler ve faaliyetler gerçekleştirir ve cinsiyet
ve cinsel yönelime dayanan her türlü ayrımcılığı ve cinsel tacizi önlemeyi
hedefler. Ayrıca geleceğe yönelik olarak Üniversite bünyesinde
toplumsal cinsiyet ve/veya kadın çalışmaları alanında yüksek lisans
programı açılmasına yönelik çalışmalar yapar.
Faaliyet
alanları
MADDE 6 – (1) Merkez, amaçları doğrultusunda aşağıdaki
faaliyetleri yürütür:
a) Toplumsal cinsiyet alanında bilimsel
araştırmalar yapar.
b) Ulusal ve uluslararası konferanslar, seminerler,
kongreler ve paneller düzenler.
c) Akademik ve bilimsel araştırma faaliyetlerine
destek olur.
ç) Öğrencilerin, akademik ve idari personelin
toplumsal cinsiyet ve toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda farkındalığını ve duyarlılığını artırmaya yönelik
eğitimler verir, projeler gerçekleştirir ve çalışmalar yapar.
d) Toplumsal cinsiyet konusunda ulusal ve uluslararası
kuruluşlarla işbirliği yapar ve ulusal ve uluslararası projeler yürütür.
e) Üniversite kütüphanesi
bünyesinde toplumsal cinsiyet, toplumsal cinsiyet eşitliği, kadın
çalışmaları ve benzer konularda bir bölüm ve arşiv oluşturur.
f) Toplumsal cinsiyet eşitliği dersinin zorunlu
ders olarak müfredata eklenmesini sağlamaya yönelik çalışmalar yapar.
g) Üniversite yerleşkesinde güvenliği sağlayıcı ve
her türlü tacizi önleyici tüm tedbirlerin alınmasını teşvik eder.
ğ) Üniversitenin her biriminde temsilde ve karar
alma yetkisinde toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlanması için çalışır.
h) Üniversitede kadınların çalışma ortamlarını
kolaylaştıracak her türlü tedbirin sağlanmasına öncü ve destek olur.
Psikolojik rehberlik ve danışmanlık desteği ile cinsel tacizi önleme ve
işyeri nezaketsizliğini önlemeye yönelik birimlerin kurulmasına ve benzer
uygulamaların gerçekleştirilmesine destek olur.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1) Müdür; Üniversite kadrosundaki öğretim
üyeleri/görevlileri arasından Rektör tarafından üç yıllığına
görevlendirilir. Süresi sona eren Müdür tekrar görevlendirilebilir.
Müdür
yardımcısı
MADDE 9 – (1) Üniversitede alanında uzman öğretim üyeleri/görevlilerinden
bir kişi müdür yardımcısı olarak görevlendirilir. Müdür yardımcısı, Müdür
tarafından görevlendirilir. Müdür görevi başında olmadığı zaman müdür
yardımcısını vekil bırakır. Göreve vekâlet altı aydan fazla sürerse yeni
bir Müdür görevlendirilir.
Müdürün
görevleri
MADDE 10
– (1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil ve Yönetim Kuruluna başkanlık
etmek.
b) Yönetim Kurulu kararlarını uygulamak.
c) Merkezin idari işlerini yürütmek, gerekli
koordinasyon ve denetimi sağlamak.
ç) Bir önceki yıla ait yıllık faaliyet raporunu
hazırlayarak Yönetim Kuruluna sunmak.
Yönetim
Kurulu
MADDE 11
– (1) Yönetim Kurulu; Müdür, müdür
yardımcısı ve Üniversitede Merkezin faaliyet alanlarıyla ilgili
çalışmalarda bulunan öğretim üyeleri/görevlileri arasından Rektör
tarafından görevlendirilecek üç üyeyle birlikte toplam beş üyeden oluşur.
Yönetim Kurulunun görev süresi üç yıldır. Süresi biten üye yeniden
görevlendirilebilir. Herhangi bir nedenle görevinden ayrılan Yönetim Kurulu
üyesinin yerine, kalan süreyi tamamlamak üzere aynı yöntemle yeni bir üye
görevlendirilir. Kararlar oy çokluğu ile alınır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 12
– (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin araştırma, geliştirme ve uygulama
faaliyetlerini gözden geçirerek Merkezin çalışma alanını ilgilendiren
konularda kararlar almak.
b) Müdürün, her faaliyet dönemi sonunda
hazırlayacağı faaliyet raporunun düzenlenmesine ilişkin esasları tespit
etmek, sunulan raporu değerlendirmek.
c) Bir sonraki döneme ilişkin çalışma programını
hazırlamak, yurt içi ve yurt dışı kuruluşlarla yapılacak işbirliğinin
esaslarını tespit etmek.
ç) Müdürün daveti üzerine her ay, işin gerekli
kıldığı hallerde ise daha sık toplanmak.
Danışma
Kurulu
MADDE 13
– (1) Danışma Kurulu; Yönetim
Kurulunun ihtiyaç duyduğu alanlarda ve konularda öneri ve düşüncelerini
almak amacıyla, aşağıda belirtilen grupların temsilcilerinden oluşur:
a) Üniversitede Merkez faaliyetleri konusunda
birikimi olan öğretim üyeleri/görevlileri.
b) İstekleri halinde, konu ile ilgili kamu kurum ve
kuruluşlarının ilgili temsilcileri.
c) Merkez ile ilgili diğer üniversite ve kuruluş
temsilcileri.
(2) Yönetim Kurulu üyeleri Danışma Kurulunun doğal
üyeleridir.
(3) Danışma
Kurulunda, Yönetim Kurulu üyelerinden başka en fazla on üye bulunur. Bu
üyeler; Müdür tarafından belirlenir ve Danışma Kurulu üyeliğine bir
yıllığına davet edilir. Süresi biten üye yeniden Danışma Kurulu üyeliğine
davet edilebilir.
Danışma
Kurulunun görevleri
MADDE 14
– (1) Danışma Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Yönetim Kurulunca hazırlanacak yıllık çalışma
planı, araştırma projeleri, uygulama etkinlikleri ile ilgili görüş bildirmek.
b) Araştırma, geliştirme ve uygulama çalışmaları
konusunda önerilerde bulunmak.
c) Yapılan ve yürütülen çalışmaları değerlendirmek.
ç) Yılda en az bir defa toplanarak Merkezin
çalışmaları hakkında değerlendirmeler yapmak, yeni çalışmalar konusunda
görüş ve önerilerini Yönetim Kuruluna bildirmek.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Harcama
yetkilisi
MADDE 15
– (1) Merkezin harcama yetkilisi
Rektördür. Rektör bu yetkisini Müdüre devredebilir.
Yürürlük
MADDE 16
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 17
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
TED Üniversitesi Rektörü yürütür.