Dışişleri Bakanlığı Sınav Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2024-03-01

1 Mart 2024 CUMA
Resmî Gazete
Sayı : 32476
YÖNETMELİK
Dışişleri Bakanlığından:
DIŞİŞLERİ BAKANLIĞI SINAV YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Başlangıç Hükümleri
Amaç ve
kapsam
MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Dışişleri Bakanlığında
meslek memuru, konsolosluk ve ihtisas memuru, hukuk müşaviri, danışman ve
mütercim olarak atanacaklar için Dışişleri Bakanlığı tarafından düzenlenen
giriş sınavlarına ilişkin usul ve esasları; meslek memurlarının tabi olduğu
başkâtiplik ve konsolosluk yeterlik sınavı ile konsolosluk ve ihtisas
memurlarının tabi oldukları kariyer ilerleme ve konsolosluk yeterlik
sınavına ilişkin usul ve esasları belirlemektir.
Dayanak
MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik, 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı
Devlet Memurları Kanununa, 7/7/2010 tarihli ve 6004 sayılı Dışişleri
Bakanlığı Personeline İlişkin Bazı Düzenlemeler Hakkında Kanuna ve 1 sayılı
Cumhurbaşkanlığı Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesine
dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 3- (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Bakan: Dışişleri Bakanını,
b) Bakanlık: Dışişleri Bakanlığını,
c) Diplomatik kariyer memuru: Dışişleri Bakanlığı
meslek memurları ile konsolosluk ve ihtisas memurlarını,
ç) Eşdeğerlik dokümanı: Ölçme, Seçme ve Yerleştirme
Merkezi (ÖSYM) tarafından hazırlanan ve sınav sonuç belgesinin alındığı
sınav dönemi itibarıyla geçerli olan Uluslararası Yabancı Dil Sınavları
Eşdeğerlikleri Dokümanını,
d) Genel duyuru: Bakanlığın bu Yönetmelik
kapsamındaki her bir memuriyet için yıl içinde açacağı giriş sınavlarının başvuru
şartlarını ilan ederek ilgili memuriyet için açılacak sınavlara başvuru
kabul etmek amacıyla yayımlanan duyuruyu,
e) Giriş sınavı: Bakanlıktaki belirli bir memuriyet
grubuna atanacaklar için Bakanlıkça açılan sınavı,
f) Giriş sınavı duyurusu: Bakanlıkça yayımlanan
genel duyuru sonrasında verilen, her bir giriş sınavının kontenjan sayısını
ve her bir sınav tarihini de içeren duyuruyu,
g) Kategori: Genel duyuru ve/veya giriş sınavı
duyurusunda ilan edilen, adayların öğrenim dallarına veya yabancı dillerine
göre başvurabilecekleri bölümü,
ğ) KPSS: Kamu Personel Seçme Sınavını,
h) Personel Genel Müdürü: Dışişleri Bakanlığı
Personel Genel Müdürünü,
ı) Personel Genel Müdürlüğü: Dışişleri Bakanlığı
Personel Genel Müdürlüğünü,
i) YDS/e-YDS: Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit
Sınavını/Elektronik Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavını,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Sınav Kurulu ve Sınavlara İlişkin Genel Esaslar
Sınav
kurulu
MADDE 4- (1) Sınava katılacakların sayısı dikkate alınarak,
sınav kurulu üyeleri, kurul başkanı ve vekili dahil on kişiden az olmamak
kaydıyla Bakanlık görevlileri arasından Bakan tarafından belirlenir.
İhtiyaç halinde, üniversiteler veya diğer kamu kurum ve kuruluşlarından
alanında uzman personel kurul üyesi olarak Bakan tarafından görevlendirilebilir.
Sınav kurulunun toplantı ve karar yeter sayısı yazılı sınav için üç, sözlü
sınav ve itirazlarda ise beştir. Kurul başkanı, sınavların düzenli şekilde
yürütülmesinden sorumludur. Kurul başkanı, ihtiyaç halinde, görevini başkan
vekiline devredebilir.
(2) Bakanlıkça belirlenecek yabancı dillerde veya
teknik alan bilgisini de ölçmek üzere yapılacak yazılı ve sözlü sınavların
hazırlanması ve değerlendirilmesi sürecinde sınav kuruluna yardımcı olmak
üzere akademisyenlerden hizmet alınabilir veya Bakanlık ile diğer kamu
kurum ve kuruluşlarının uzman personeli görevlendirilebilir.
(3) Giriş sınavlarının sözlü aşamalarında kurul
üyelerinin adaylar hakkındaki değerlendirmelerinde, gerekli görüldüğü
takdirde görüşlerine başvurulmak üzere psikiyatr/psikolog
görevlendirilebilir. Diplomatik kariyer memuru adaylarına mesleğe
uygunluklarının tespitini teminen test yapılır.
(4) Sınav süreçlerine ilişkin iş ve hizmetler ile
koordinasyon görevi Personel Genel Müdürlüğü tarafından yürütülür.
(5) İkinci ve üçüncü fıkralarda yer alan hususlarda
hizmet alımı yapılabilir.
İtiraz
hakkı
MADDE 5- (1) Sınav sonuçlarına yayımlanmasından itibaren üç
iş günü içinde Personel Genel Müdürlüğüne verilen dilekçe ile itiraz
edilebilir. Sınav sonuçlarına yapılan itirazlar, itiraz başvuru süresinin
bitiminden sonraki üç iş günü içinde karara bağlanır. Verilen kararlar
kesindir.
Yabancı
dil puanları
MADDE 6- (1) YDS/e-YDS puanı veya eşdeğerlik dokümanında yer
alan yabancı dil sınav puanlarının değerlendirmeye alınmasında aşağıdaki
esaslar uygulanır:
a) YDS/e-YDS veya eşdeğerlik dokümanında yer alan
yabancı dil sınavlarına, genel duyuru veya giriş sınavı duyurusunun
yapılacağı yılın Ocak ayının ilk gününden geriye doğru hesaplanmak üzere,
son üç yıl içinde girilmiş olması gerekir.
b) YDS/e-YDS puanı ve eşdeğerlik dokümanında yer
alan yabancı dil sınavları puanlarının birlikte tercih edilmesi halinde,
söz konusu puanların tercih edilen sınava ilişkin sonuç belgesinin alındığı
sınav dönemi itibarıyla ÖSYM tarafından belirlenen YDS’deki karşılıkları
değerlendirmeye alınır. Eşdeğerlik dokümanında yer alan puanların YDS’deki
karşılıklarının değerlendirilmesinde, eşdeğerlik tablosunda tam karşılığı
yer almayıp aralıklara denk gelen puanlar, tabloda yer verilmiş puanlardan
söz konusu puana en yakın alt puanın karşılığı olan YDS puanına denk kabul
edilir.
c) Bakanlık, ihtiyaç duyulduğu takdirde, giriş
sınavlarında YDS/e-YDS veya eşdeğerlik dokümanında yer alan sınavların yanı
sıra başvurularda esas almak üzere alanında uzman kamu veya özel kurumlara
sınav yaptırabilir. Bakanlıkça alanında uzman kamu veya özel bir kuruma
yaptırılacak dil sınavlarının sonuçlarıyla başvuru yapabilmek için
belirlenecek asgari dil puanları genel duyuruda ve/veya giriş sınavı
duyurusunda belirtilir. Bu sınavların geçerlilik süresinin hesaplanmasında
(a) bendinde yer alan hüküm uygulanır. Bahse konu sınavların YDS/e-YDS ve/veya
eşdeğerlik dokümanında yer alan diğer yabancı dil sınav puanlarına eşdeğer
tutulacak karşılıkları, Bakanlık tarafından belirlenerek uygulanır.
ç) Bu Yönetmelikte düzenlenen giriş sınavlarında
aranacak yabancı dil şartı bakımından bu madde hükmü geçerlidir.
Giriş
sınavlarına ilişkin genel esaslar
MADDE 7- (1) Giriş sınavlarına, atama yapılması öngörülen
azami kadro sayısının yirmi katına kadar aday çağrılabilir. Meslek memuru,
konsolosluk ve ihtisas memuru, hukuk müşaviri, danışman ve mütercim olarak
atanacak adaylarda, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, 6004 sayılı
Dışişleri Bakanlığı Personeline İlişkin Bazı Düzenlemeler Hakkında Kanun ve
1 sayılı Cumhurbaşkanlığı Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı
Kararnamesinde belirtilen şartlar aranır.
(2) Bakanlık, personel ihtiyaçları doğrultusunda,
diplomatik kariyer memurları ile bu Yönetmelikte tâdat edilen diğer
kadrolar için, başvuruları genel duyuru ve giriş sınavı duyurusuyla veya
sadece giriş sınavı duyurusuyla kabul edebilir.
(3) Bakanlık, bu Yönetmelik hükümleri uyarınca
düzenleyeceği giriş sınavları sonucunda atama yapılabilecek azami kadro
sayısı ile sınava davet edilecek azami aday sayısını giriş sınavı
duyurusunda ilan eder.
(4) Aday meslek memurluğu, aday konsolosluk ve
ihtisas memurluğu ve aday hukuk müşavirliği giriş sınavlarına davet
edilecek adayların sıralamasını yapmak üzere adaylarda aranacak asgari
YDS/e-YDS ve/veya eşdeğerlik dokümanında yer alan yabancı dil sınavı puan
veya puanlarına da genel duyuru ve/veya giriş sınavı duyurularında yer
verilir. Son adayla aynı YDS/e-YDS ve/veya eşdeğer yabancı dil sınav
puanına sahip aday veya adaylar, giriş sınavı duyurusunda yer alan diğer
koşulları karşılamak kaydıyla sınava davet edilir. Puanı aynı olan adaylar,
soyadı esas alınarak alfabetik sıraya göre dizilir.
a) Adayların sınav başvurusunda YDS/e-YDS ve
eşdeğerlik dokümanında yer alan yabancı dil sınav sonuç belgesi ibraz
etmesi halinde, yüksek not alınan sınav sonuç belgesi değerlendirmeye
alınır.
b) Giriş sınavı duyurusunda, kategorilere göre ayrı
bir kontenjan belirtilmek suretiyle, adayların öğrenim dallarına veya
yabancı dillerine göre farklı asgari YDS/e-YDS ve/veya eşdeğerlik
dokümanında yer alan yabancı dil sınav puanları belirlenebilir. Giriş
sınavına farklı YDS/e-YDS ve/veya eşdeğerlik dokümanında yer alan yabancı
dil sınav puanları ile başvuran adaylara yöneltilecek sorularda öğrenim
dalları veya yabancı dillere göre farklılaştırmaya gidilebilir.
c) Aday konsolosluk ve ihtisas memurluğu giriş
sınavları için, genel duyuru ve/veya giriş sınavı duyurusunda belirlenecek
yabancı dillerde YDS/e-YDS veya eşdeğerlik dokümanında yer alan yabancı dil
sınavlarına ilişkin sonuç belgesi bulunmayan adaylar, diploma denkliği
Yükseköğretim Kurulu (YÖK) tarafından onaylanmış olmak kaydıyla, lisans
eğitimi alınan ülkenin resmi dilinde veya resmi dili bulunmayan ülkelerde
yaygın olarak konuşulan dillerde eğitim veren fakültelerden mezun olmaları
halinde ilgili dildeki sınava başvurabilirler. Bu kişiler sıralamada
YDS/e-YDS ve eşdeğer sınav sonucuyla başvuranlardan sonra yer alırlar ve
kendi aralarındaki sıralamaları lisans düzeyinde mezuniyet not
ortalamalarına göre yapılır.
ç) Aday meslek memurluğu sınavında da, 6004 sayılı
Kanunun 10 uncu maddesinin birinci fıkrasının (b) bendinde sayılan meslek
memuru olma şartlarının sağlanması kaydıyla bu fıkranın (c) bendinde
düzenlenen hüküm uygulanır.
(5) Bu Yönetmelik kapsamında yapılacak diğer giriş
sınavları için Bakanlık en fazla üç ayrı KPSS puanı türü belirleyerek
sınava davet edilecek adayların sıralamasını tek bir liste halinde
oluşturabilir. Bu durumda, adaylar daha yüksek olan KPSS puanlarıyla
başvurularını yaparlar. Son adayla aynı KPSS puanına sahip aday veya
adaylar, giriş sınavı duyurusunda yer alan diğer koşulları karşılamak
kaydıyla sınava davet edilir. Bu fıkra hükmüne göre açılacak giriş sınavına
farklı KPSS puan türleri ile başvuran adaylara yöneltilecek sorularda KPSS
puan türlerine göre farklılaştırmaya gidilmez. Giriş sınavı duyurusunda,
kategorilere göre ayrı bir kontenjan belirtilmek suretiyle adayların öğrenim
dallarına veya yabancı dillerine göre de farklı KPSS puan türleri
belirlenmesi yoluna gidilebilir. Bu fıkra hükmüne göre açılacak giriş
sınavına farklı KPSS puan türleri ile başvuran adaylara yöneltilecek
sorularda öğrenim dalları veya yabancı dillere göre farklılaştırmaya
gidilebilir.
(6) Bakanlıkça ihtiyaç duyulduğu takdirde, giriş
sınavları çerçevesinde, üniversiteler ve ilgili kurum ve kuruluşlarla
işbirliği yapılabilir veya hizmet alımı gerçekleştirilebilir.
(7) Aynı unvan kadrosuna ilişkin giriş sınavlarının
yazılı veya sözlü aşamalarından herhangi birinden olmak üzere toplam üç kez
başarısız olan adaylar, söz konusu görev için açılacak giriş sınavlarına
katılamazlar.
Genel
duyuru ve giriş sınavları duyuruları
MADDE 8- (1) Bakanlıkça, bu Yönetmelik kapsamındaki
memuriyetler için yıl içinde düzenlenecek giriş sınavlarına dair başvuru
şartları, dil ve alan kategorileri ile başvurulara dair diğer hususlara
ilişkin olarak Cumhurbaşkanınca belirlenen kurumun internet sitesinde,
Bakanlık internet sitesinde ve/veya diğer ilan usulleriyle genel duyuru
yapılabilir. Genel duyuruda belirtilen şartları sağlayan adaylar, tarihleri
bilahare duyurulacak giriş sınavları için önceden başvurabilirler. Her bir
başvuru, yalnızca başvuruyu müteakiben açılacak ilk giriş sınavı için
değerlendirmeye alınır. Genel duyuru kapsamında başvuru yapan adayların,
ilgili giriş sınavı duyurusu yayımlandığında ayrıca başvuru yapmaları
gerekmez.
(2) Genel duyuru yapılmaksızın sadece giriş sınavı
duyuruları ile de sınav düzenlenebilir. Giriş sınavı duyuruları, sınava son
başvuru tarihinden en az yirmi gün önce Resmî Gazete ile Cumhurbaşkanınca
belirlenen kurumun internet sitesinde ve Bakanlığın internet sitesinde
ve/veya diğer ilan usulleriyle yayımlanır.
(3) Giriş sınavı duyurusunda sınava kabul şartları,
sınav sonucunda atama yapılması öngörülen memuriyet hizmet sınıfı, azami
kadro sayısı, kadro derecesi ve unvanı, aday meslek memurluğu, aday
konsolosluk ve ihtisas memurluğu ve aday hukuk müşavirliği giriş sınavlarında
talep olunan asgari YDS/e-YDS veya eşdeğerlik dokümanında yer alan yabancı
dil sınav puan veya puanları ve bu Yönetmelik uyarınca düzenlenecek diğer
sınavlarda talep olunan KPSS puan türleri ve alınması gereken asgari KPSS
puanları ile bu puanları elde edenlerden sınava davet edileceklerin sayısı,
belirli fakültelerin veya bölümlerin mezunlarının davet edileceği sınavlar
için öğrenim dalları kategorileri ve kontenjanları, sınava başvuru şekli ve
başvuru yerleri, ilk ve son başvuru tarihleri, sınavın yapılacağı yer ve
tarih, sınav konuları ve sınavla ilgili diğer usul ve esaslar belirtilir.
Giriş
sınavlarına başvuru ve adaylardan istenecek belgeler
MADDE 9- (1) Sınav başvuruları, Bakanlık internet sitesi
üzerinden, e-Devlet veya Cumhurbaşkanınca belirlenen kurumun internet
sitesi üzerinden elektronik ortamda yapılır. Gerek görülmesi halinde, elden
veya posta ile başvuru yöntemi de kullanılabilir. Ayrıca elektronik ortamda
iletilecek belge örnekleri giriş sınavı duyurusunda ilan edilir.
(2) Başvuru için gerekli olan belge, bilgi ve
işlemler aşağıda sıralanmıştır:
a) T.C. Kimlik Numarası kullanılarak başvuru
yapılması.
b) Genel duyuruda ve/veya giriş sınavı duyurusunda
belirtilen şekilde KPSS veya YDS/e-YDS sonuç belgesinin bilgisayar çıktısı
veya eşdeğerlik dokümanında yer alan yabancı dil sınavı sonuç belgesinin
aslı veya onaylı sureti.
c) Diploma veya mezuniyet belgesinin aslı veya
Bakanlıkça onaylı sureti ve yabancı üniversitelerden mezun olunması halinde
Yükseköğretim Kurulu onaylı denklik belgesinin aslı veya onaylı sureti.
ç) 1 adet fotoğraf.
d) Varsa lisansüstü eğitim diplomasının aslı veya
Bakanlıkça onaylı sureti.
e) Sağlık durumuna dair bilgi.
f) Genel duyuruda ve/veya giriş sınavı duyurusunda
belirtilecek diğer belgeler.
(3) 6 ncı madde çerçevesinde, adayların eşdeğerlik
dokümanında yer alan yabancı dil sınavlarına ilişkin sonuç belgelerinin
aslını veya onaylı suretini giriş sınavı son başvuru tarihine kadar
Bakanlığa iletmiş olmaları gerekmektedir.
(4) Meslek memurluğu giriş sınavı başvurularında,
6004 sayılı Kanunun 10 uncu maddesinin birinci fıkrasının (b) bendi
aşağıdaki esaslara göre uygulanır:
a) 6004 sayılı Kanunun 10 uncu maddesinin birinci
fıkrasının (b) bendinde belirtilen bölümlerden mezun olanlar dışında, bu
bölümlerde okutulan eğitim programlarına ağırlıklı olarak sahip bulunan
bölümlerden mezun olan aday adayları, eğitim programının uygunluğunun
tespiti amacıyla transkriptlerini de diğer başvuru evrakı ile birlikte Bakanlığa
iletirler.
b) 6004 sayılı Kanunun 10 uncu maddesinin birinci
fıkrasının (b) bendinde yer alan sosyal bilimler alanı, Yükseköğretim
Kurulunca tespit edilen kapsam dahilinde değerlendirilir.
(5) Giriş sınavına katılmaya hak kazanan adaylar,
sınavdan en az yedi gün önce Bakanlık internet sitesinde ilanen duyurulur.
(6) Sınava katılabileceği ilan edilen adaylardan,
sınava katılma şartlarını taşımadığı daha sonra belirlenenler giriş
sınavına alınmazlar; sınava girmiş olanların sınavları geçersiz sayılır.
Giriş sınavı başvurusu çerçevesinde gerçeğe aykırı belge vermiş veya
beyanda bulunmuş olduğu tespit edilen adaylar hakkında ilgili Cumhuriyet
savcılığına suç duyurusunda bulunulur.
(7) Yazılı sınavı kazanan adaylardan aşağıdaki
belgeler istenir:
a) Yazılı sınav sonuçlarının ilanından sonraki yedi
gün içerisinde Bakanlığa ulaştırılmak üzere, eksiksiz şekilde doldurulmuş
güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması formları ile nüfus
cüzdanı/kimlik fotokopisi, adli sicil belgesi ve erkek adaylar için
askerlik durum belgesi.
b) Giriş sınavı başvurusu çerçevesinde örneği
gönderilmiş olan belgelerin asılları veya onaylı suretleri.
(8) Sözlü sınavı kazanan adaylardan varsa yüksek
lisans/doktora diploması, ortaokul veya lisede hazırlık sınıfı okumuş
iseler buna dair belge, kamu veya özel sektörde hizmeti varsa SGK hizmet
döküm belgesi, hâlihazırda kamu görevlisi ise kurumundan alınacak hizmet
cetveli ve Bakanlıkça istenecek diğer belgeler sınav sonucu ile birlikte
adaylara bildirilir. Meslek memurları ve konsolosluk ve ihtisas memurlarının
Bakanlığa atamalarının yapılabilmesi için tam teşekküllü bir devlet
hastanesinden verilen, her türlü iklim şartında görev yapabileceklerine
dair rapor ibraz etmeleri gereklidir. Hukuk müşavirleri ile danışmanlardan
da Bakanlığa atanmaları sırasında bu raporu ibraz etmeleri istenebilir.
(9) Bu maddedeki belgelerin aslı ibraz edilmek
şartıyla fotokopileri Bakanlıkça veya noterlikçe onaylanır.
Giriş
sınavlarının yürütülmesi ve değerlendirilmesi hakkında genel esaslar
MADDE 10-
(1) Bakanlıkça yapılacak giriş
sınavları, yazılı ve sözlü aşamalardan oluşur.
(2) Adayların, sınav öncesindeki kimlik tespitinde
kullanılmak üzere yanlarında üzerinde T.C. Kimlik Numarası bulunan ve
geçerlilik süresi olan T.C. kimlik kartı/nüfus cüzdanı, sürücü belgesi veya
pasaport bulundurmaları gerekir. Sınava girecek adaylar, cep telefonu ve
benzeri iletişim/bilgi depolama araçlarını sınav mahalline sokamazlar.
Yazılı sınavda sözlük veya başka bir kaynaktan yararlanamazlar.
(3) Giriş sınavının yazılı aşaması birden fazla
bölümden oluşabilir.
(4) Yazılı sınav kâğıtlarının, sınav öncesinde
mühürlenmiş olması şarttır. Mühürsüz olarak kullanılan sınav kâğıtları
toplanmaz ve kullanılmamış sayılır. Sınav kâğıtlarının ad, soyad ve aday
numarası yazılı olan köşeleri, sınav sonrasında kapatılarak kâğıtların
değerlendirme süreci sona erene kadar açılmaz.
(5) Sözlü sınav çerçevesinde adaylar öncelikle
Bakanlığın görevleri ve çalışmalarıyla ilgili konulardaki alan bilgisi,
analiz, muhakeme, kavrayış, temsil görevine ilişkin nitelikleri ve
yeterliliği, genel kültür düzeyi, Türkçe ve yabancı dilde ifade yeteneği
ile genel davranış ve tepkilerinin meslek gereklerine uygunluğu açısından
değerlendirilir. Bu değerlendirmede yeterli görülmeyenler giriş sınavını
kaybeder.
(6) Yazılı sınav ile sözlü sınavda geçer not yüz
üzerinden yetmiştir. Yazılı sınavdan alınan geçer notun hesaplanması ile
sözlü sınavdan alınan geçer notun hesaplanması ayrı ayrı yapılır. Yazılı
sınavın kendi içinde birden fazla bölümden oluşması halinde, bu bölümlerin
her birinden en az altmış puan alınması ve tüm bölümlerin puanlarının
aritmetik ortalamasının yetmiş veya üzeri olması gerekir.
(7) Yazılı ve sözlü puan hesaplamalarında aritmetik
ortalama usulü kullanılır.
(8) Sınav kurulu üyelerince verilen puanlar, puan
pusulalarına kaydedilir ve ilgili üye tarafından imzalanır. Sınav kurulu
üyelerinin adaya her bir bölüm için verdikleri en yüksek puan ile en düşük
puan arasındaki fark yirmiden fazla olamaz.
(9) Yazılı sınava girilen yabancı dile ilave olarak
başka yabancı dil veya dilleri de bilen adaylar, YDS/e-YDS’de veya
eşdeğerlik dokümanında yer alan yabancı dil sınavlarında elde etmiş
oldukları başarı seviyesine göre ve aşağıdaki esaslar çerçevesinde, yazılı
sınavda ilave puan almaya hak kazanır:
a) İlave puan hakkından yararlanılabilmesi için,
yazılı sınavın tüm bölümlerinin puanlarının aritmetik ortalamasının en az
yetmiş olması kaydıyla her bir bölümden en az altmış puan alınmış olması
gerekir.
b) İlave puan alma imkânı bulunan ilk yabancı dil
için YDS/e-YDS’den veya eşdeğerlik dokümanında yer alan yabancı dil
sınavlarının YDS karşılığından alınmış olan seksenin üzerindeki puanlar,
yazılı sınavda aritmetik ortalaması alınacak puan toplamına eklenir.
c) İkinci bir dilden daha ilave puan alma imkânı
bulunması halinde, YDS/e-YDS’den veya eşdeğerlik dokümanında yer alan
yabancı dil sınavlarının YDS karşılığından alınmış olan seksenin üzerindeki
puanların yarısı, aynı usule göre yazılı sınav puan toplamına eklenir. Bu
bendin uygulanmasında daha düşük olan YDS/e-YDS puanı veya YDS karşılığı
kullanılır.
Başarı
sıralaması
MADDE 11-
(1) Giriş sınavlarında başarı
sırasını belirleyecek nihai puan, yazılı sınavdan alınan geçer not ile
sözlü sınavdan alınan geçer notun toplanması suretiyle hesaplanır.
(2) Adayların giriş sınavında aldıkları nihai puan
eşit olduğu takdirde, başarı sıralamasında sözlü sınav sonucu dikkate
alınır. Bunların da eşit olması halinde sırasıyla Türkçe ve birinci yabancı
dilde kompozisyon bölümlerinde alınan puanlara göre sıralama yapılır.
(3) Bakanlık memuriyetine atanmaya hak kazanmış
adayların öndegelim sıralaması, giriş sınavındaki nihai başarı sıralamasına
göre yapılır.
(4) Giriş sınavları sonucunda, her bir sınav için
belirlenebilecek kategorilerden birinde giriş sınavı duyurusunda belirtilen
sayıda adayın başarılı olamaması halinde, ilan edilen toplam kadro sayısını
geçmeyecek şekilde söz konusu kategorilerde boş kalan kadro sayısı kadar
kontenjan diğer kategorilere ilave edilebilir.
İlân
MADDE 12-
(1) Giriş sınavının her bir
aşaması sonucunda, sınavın müteakip aşamasına katılmaya hak kazananların
listeleri Bakanlık internet sitesinde ilân edilir.
(2) Giriş sınavı sonrasında ilgili memuriyete
atanmaya hak kazananların nihai listesi yedekler listesine alınan adaylarla
birlikte tutanakla tespit edilerek Bakanlık internet sitesinde ilân edilir.
(3) Atama yapılması öngörülen ve giriş sınavı
duyurusunda belirtilmiş olan azami boş kadro sayısından daha fazla sayıda
adayın giriş sınavında başarılı olması halinde, başarı sıralamasına göre
yedekler listesi oluşturulur. Bu liste de Bakanlık internet sitesinde ilan
edilir. Yedekler listesi müteakip sınav tarihine kadar geçerlidir.
(4) Giriş sınavı sonrasında memuriyete atanmaya hak
kazanan adaylar ile yedekler listesine alınan adaylara sınav sonucu yazılı
olarak da bildirilir.
(5) Giriş sınavı sonucunda başarılı olan aday
sayısının, giriş sınavı duyurusunda ilan edilen ve atama yapılabilecek
azami kadro sayısından daha az olması halinde, ancak başarılı aday sayısı
kadar atama yapılabilir.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Aday Meslek Memurluğu Giriş Sınavına İlişkin Özel
Hükümler
Meslek
memurluğu giriş sınavına ilişkin usul ve esaslar
MADDE 13-
(1) Meslek memurluğu giriş sınavı,
yazılı ve sözlü sınavdan oluşur.
(2) Yazılı sınavda adayların Türkçeye ve yabancı
dile hâkimiyeti, analiz, muhakeme ve ifade becerisi değerlendirilir. Yazılı
sınav aşağıdaki bölümlerden oluşur:
a) Türkçe kompozisyon.
b) Yabancı dilde kompozisyon.
c) Türkçeden yabancı dile çeviri.
(3) Sözlü sınav hakkında 10 uncu maddenin beşinci
fıkrası uygulanır.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Aday Konsolosluk ve İhtisas Memurluğu Giriş
Sınavına İlişkin Özel Hükümler
Konsolosluk
ve ihtisas memurluğu giriş sınavına ilişkin usul ve esaslar
MADDE 14-
(1) Konsolosluk ve ihtisas
memurluğu giriş sınavı, yazılı ve sözlü sınavdan oluşur.
(2) Yazılı sınavda adayların Türkçeye ve yabancı
dile hâkimiyeti ile muhakeme ve ifade becerisi değerlendirilir. Adaylar,
genel duyuruda ve/veya giriş sınavı duyurusunda ilan edilecek kategorilerin
birinden sınava girebilirler. Yazılı sınav aşağıdaki bölümlerden oluşur:
a) Türkçe kompozisyon veya alan bilgisi.
b) Yabancı dilde kompozisyon veya alan bilgisi.
c) Genel veya alan bilgisiyle bağlantılı bir konuda
Türkçeden yabancı dile çeviri.
(3) Sözlü sınav hakkında 10 uncu maddenin beşinci
fıkrası uygulanır.
BEŞİNCİ BÖLÜM
Hukuk Müşavirliği Giriş Sınavına İlişkin Özel
Hükümler
Hukuk
Müşavirliği giriş sınavı
MADDE 15-
(1) Hukuk Müşavirliği giriş
sınavına katılabilmek için yurt içindeki üniversitelerin veya diploma
denkliği Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı tarafından onaylanmış yabancı
üniversitelerin hukuk fakültelerinden mezun olmak gerekir.
Hukuk
Müşavirliği giriş sınavına ilişkin usul ve esaslar
MADDE 16-
(1) Hukuk Müşavirliği giriş
sınavı, yazılı ve sözlü sınavdan oluşur.
(2) Yazılı sınavda adayların, hukuki alan bilgisi
ile bağlantılı olarak Türkçeye ve yabancı dile hâkimiyeti değerlendirilir.
Adaylar, Almanca, İngilizce ve Fransızca dillerinden birinden sınava
girebilir. Almanca ve Fransızcadan sınava girecek adayların YDS/e-YDS’den
ve/veya eşdeğerlik dokümanında yer alan yabancı dil sınavlarından İngilizce
dilinden en az 70 puan almaları gerekmektedir. Yazılı sınav aşağıdaki
bölümlerden oluşur:
a) Uluslararası hukuk, devletler özel hukuku,
anayasa ve idare hukuku, idari yargılama usulü hukuku, ceza hukuku, medeni
hukuk veya borçlar hukuku alanında Türkçe görüş bildirme.
b) Yukarıda sayılan alanlarda yabancı dilde hukuki
görüş bildirme.
c) Yabancı dilde bir hukuki metnin Türkçeye
çevirisi.
ç) Türkçe bir hukuki metnin yabancı dile çevirisi.
(3) Sözlü sınav hakkında 10 uncu maddenin beşinci
fıkrası uygulanır. Sözlü sınav konularına bu maddenin ikinci fıkrasında
sayılan alanlar da dahildir.
İstisnai
atama
MADDE 17-
(1) 15 inci ve 16 ncı maddelerdeki
koşullara bağlı kalınmaksızın bir yabancı dili çok iyi düzeyde bilmek, yurt
içindeki üniversitelerin veya diploma denkliği Yükseköğretim Kurulu
Başkanlığı tarafından onaylanmış yabancı üniversitelerin hukuk fakültelerinden
mezun olmak ve ikinci fıkradaki şartları sağlamak kaydıyla istisnai atama
yoluyla hukuk müşaviri ataması yapılabilir. Bu şekilde atanacakların
yabancı dil bilgisinin ölçülmesi amacıyla Bakanlıkça ayrıca bir yazılı veya
sözlü sınav da düzenlenebilir.
(2) Bu şekilde atanacaklardan ayrıca;
a) Hakim veya savcı olanların adaylık süresi hariç
olmak üzere en az iki yıldır mesleki tecrübeye sahip olması,
b) Avukat olanların stajyerlik süresi hariç olmak
üzere en az iki yıldır mesleğini icra etmiş olması,
c) Kamu kurum ve kuruluşlarında en az iki yıldır
hukuk müşaviri olarak çalışıyor olması,
ç) Uluslararası kuruluşlara bağlı birimlerde en az
iki yıl süreyle hukukla ilgili görev yapmış olması,
d) (a), (b), (c) ve (ç) bentlerinde belirtilen
mesleki tecrübeleri olmayan hukuk fakültesi mezunlarının hukuk alanında en
az doktora unvanını taşıyor olması,
şartlarından biri aranır.
ALTINCI BÖLÜM
Danışmanlık Giriş Sınavına İlişkin Özel Hükümler
Danışmanlık
sınavına giriş
MADDE 18-
(1) Danışman olarak istihdam
edilecek personel için giriş sınavı açılmasına Bakanlıkça karar verildiği
takdirde, bu kapsamda istihdam edilecek personelin Bakanlığın ihtiyaç
duyduğu uzmanlık alanlarında en az beş yıllık mesleki tecrübeye veya bu
alanlarda doktora ya da daha üst akademik unvanlara sahip bulunması
gerekir. Sınava başvuran adaylar KPSS puanına göre sıralanır. Son adayla
aynı KPSS puanına sahip aday veya adaylar, giriş sınavı duyurusunda yer
alan diğer koşulları karşılamak kaydıyla sınava davet edilir. Devlet memuru
olanlar için KPSS şartı aranmaz. KPSS puanına sahip olmayan devlet
memurları sınava davet edilen son adayla aynı puanı almış kabul edilir.
Danışmanlık
giriş sınavına ilişkin usul ve esaslar
MADDE 19-
(1) Danışmanlık giriş sınavı,
yazılı ve sözlü sınavdan oluşur.
(2) Yazılı sınavda adayların, mesleki alan bilgisi
ile bağlantılı olarak Türkçeye ve yabancı dile hâkimiyeti değerlendirilir.
Adaylar, giriş sınavı duyurusunda ilan edilen dillerden birinden sınava
girebilir. Yazılı sınav aşağıdaki bölümlerden oluşur:
a) Mesleki alan bilgisi ile bağlantılı bir konuda
Türkçe kompozisyon.
b) Mesleki alan bilgisi ile bağlantılı Türkçe bir
metnin yabancı dile çevirisi.
c) Mesleki alan bilgisi ile bağlantılı yabancı dilde
bir metnin Türkçeye çevirisi.
(3) Sözlü sınav hakkında 10 uncu maddenin beşinci
fıkrası uygulanır.
YEDİNCİ BÖLÜM
Mütercimlik Giriş Sınavına İlişkin Özel Hükümler
Mütercimlik
giriş sınavı
MADDE 20-
(1) Mütercimlik giriş sınavına
katılabilmek için en az dört yıllık eğitim veren fakültelerden mezun olmak
ve giriş sınavı duyurusunda ilan edilen asgari KPSS ve ikinci fıkrada
düzenlenen hüküm saklı kalmak kaydıyla asgari YDS/e-YDS ve/veya eşdeğerlik
dokümanında yer alan yabancı dil sınav puanlarını elde etmiş olmak gerekir.
Mütercimlik sınavına giriş için, belgelendirilmiş olmak kaydıyla mesleki
tecrübe şartı da aranabilir.
(2) Mütercimlik sınavına başvuracak adaylar
bakımından 7 nci maddenin dördüncü fıkrasının (c) bendinde düzenlenen hüküm
uygulanır.
Mütercimlik
giriş sınavına ilişkin usul ve esaslar
MADDE 21-
(1) Mütercimlik giriş sınavı,
yazılı ve sözlü sınavdan oluşur.
(2) Yazılı sınavda adayların Türkçeye ve yabancı
dile hâkimiyeti değerlendirilir. Yazılı sınav aşağıdaki bölümlerden oluşur:
a) Uluslararası ilişkiler alanında Türkçe bir
metnin yabancı dile çevirisi.
b) Uluslararası ilişkiler alanında yabancı dilde
bir metnin Türkçeye çevirisi.
(3) Sözlü sınav hakkında 10 uncu maddenin beşinci
fıkrası uygulanır.
SEKİZİNCİ BÖLÜM
Yeterlik Sınavları
Yeterlik
sınavlarına ilişkin genel esaslar
MADDE 22-
(1) Meslek memurlarının tabi
olduğu başkâtiplik ve konsolosluk yeterlik sınavı ile konsolosluk ve
ihtisas memurlarının tabi olduğu kariyer ilerleme ve konsolosluk yeterlik
sınavı, gerekli koşulları taşıyan aday veya adayların bulunması halinde
açılır. Gerekli koşulları 1 Ocak-30 Haziran döneminde sağlayan adaylar 30
Haziran’dan önce; 1 Temmuz-31 Aralık döneminde sağlayan adaylar ise 31
Aralık’tan önce yeterlik sınavına tabi tutulabilir.
(2) Yeterlik sınavları yazılı ve sözlü
aşamalarından oluşur. Her bir aşamada geçer not yüz üzerinden yetmiştir.
(3) Yazılı sınavda sözlük kullanılması serbesttir.
(4) Yeterlik sınavları Türkiye’de ve ilan edilecek
dış temsilciliklerde yapılabilir. Aralarında saat dilimi farkı bulunan dış
temsilciliklerde de yazılı sınav düzenlenmesi halinde, sınavın aynı anda
başlamasını teminen gerekli planlama yapılır. Sınavlar, mesai saatleri
dışında ve hafta sonlarında da gerçekleştirilebilir. Dış temsilciliklerde
gerçekleştirilecek yazılı sınavlar için merkez teşkilatından yeterli sayıda
gözlemci görevlendirilir.
(5) Yeterlik sınavındaki başarı sıralaması, yazılı
sınavdan alınan geçer not ile sözlü sınavdan alınan geçer notun toplanması
suretiyle belirlenir. Memurlardan en az ikisinin aldıkları nihai puan
toplamları eşit ise sözlü sınavdan daha yüksek puan almış olan memur başarı
sıralamasında öne geçer. Adayların sözlü sınavda aldıkları puanların da
eşit olması halinde, başarı sıralaması, sınavdan önceki kıdem sıralaması
dikkate alınarak yapılır.
(6) Yeterlik sınavlarının yürütülmesi ve değerlendirilmesi
ile ilgili diğer hususlarda 10 uncu madde hükümleri uygulanır.
Başkâtiplik
ve konsolosluk yeterlik sınavına ilişkin usul ve esaslar
MADDE 23-
(1) Yazılı sınav aşağıda
belirtilen üç bölümden oluşur ve her bir bölümden en az yetmiş puan alma
şartı aranır:
a) Uluslararası ilişkiler ile bağlantılı bir konuda
sınava katılmakta olan meslek memurlarının Bakanlığa giriş dilinde tutum
kâğıdı, nota, konuşma metni, mektup, makale veya benzeri bir metnin kaleme
alınması.
b) Uluslararası ilişkiler ile bağlantılı bir konuda
Türkçe değerlendirme veya analiz yapılması.
c) Konsolosluk, idari-mali işler, protokol ve
duyurulacak diğer konu başlıklarını kapsayan bölüm.
(2) İngilizce dışındaki dillerden Bakanlığa intisap
eden meslek memurlarının, başkâtiplik ve konsolosluk yeterlik sınavına
başvurabilmeleri için, sınav tarihinden önceki üç yıl içerisinde, İngilizce
dilinde YDS/e-YDS’den en az C seviyesinde başarılı olmuş bulunmaları ya da
eşdeğerlik dokümanında yer alan uluslararası yabancı dil sınavlarından
eşdeğer puan almış olmaları gerekir.
(3) Bu durumdaki meslek memurlarının, yazılı
sınavda uluslararası ilişkiler ile bağlantılı bir konuda İngilizce tutum
kâğıdı, nota, konuşma metni, mektup, makale veya benzeri bir metin de
kaleme almaları istenir. Bahse konu sınavın geçer notu en az altmıştır.
(4) Bakanlıkça yapılacak İngilizce sınavından
alınan yetmişin üzerindeki puanların yarısı, yazılı sınavda aritmetik
ortalaması alınacak puan toplamına eklenir. Yazılı sınavda üçüncü bir
yabancı dilden daha ilave puan alınabilmesi için YDS/e-YDS’den veya
eşdeğerlik dokümanında yer alan yabancı dil sınavlarının YDS karşılığından
seksenin üzerinde puan alınmış olması gerekir. Seksenin üzerinde alınan
puanların dörtte biri, adayın yazılı sınavda aritmetik ortalaması alınacak
puan toplamına eklenir.
(5) Sözlü sınavda, memurun mesleki bilgisi,
nitelikleri ve motivasyonunun yanı sıra müzakere ve muhakeme kabiliyeti ile
yabancı dile hâkimiyeti öncelikle değerlendirilir.
Kariyer
ilerleme ve konsolosluk yeterlik sınavına ilişkin usul ve esaslar
MADDE 24-
(1) Kariyer ilerleme ve
konsolosluk yeterlik sınavına İngilizce dışında bir yabancı dilden girecek
memurların, sınav tarihinden önceki üç yıl içerisinde İngilizce dilinde
YDS/e-YDS’den en az C seviyesinde başarılı olmuş bulunmaları ya da
eşdeğerlik dokümanında yer alan yabancı dil sınavlarından eşdeğer puan
almış olmaları gerekir. Kariyer ilerleme ve konsolosluk yeterlik sınavında
sınava girilen yabancı dil dışındaki yabancı dillerden ek puan alınmasında
10 uncu maddenin dokuzuncu fıkrası çerçevesinde alınabilecek ek puanların
yarısı uygulanır.
(2) Yazılı sınav aşağıda belirtilen üç bölümden
oluşur ve her bir bölümden en az yetmiş puan alma şartı aranır:
a) Uluslararası ilişkiler ile bağlantılı bir konuda
yabancı dilde tutum kâğıdı, nota, konuşma metni, mektup, makale veya
benzeri bir metnin kaleme alınması.
b) Uluslararası ilişkiler ile bağlantılı bir konuda
Türkçe kompozisyon.
c) Konsolosluk, protokol, idari-mali işler ve
duyurulacak diğer konu başlıklarını kapsayan bölüm.
(3) Sözlü sınavda, memurun mesleki bilgisi,
nitelikleri ve motivasyonu ile müzakere ve muhakeme kabiliyeti ile yabancı
dile hâkimiyeti öncelikle değerlendirilir.
DOKUZUNCU BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Yürürlükten
kaldırılan yönetmelik
MADDE 25-
(1) 7/12/2018 tarihli ve 30618
sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Dışişleri Bakanlığı Sınav Yönetmeliği
yürürlükten kaldırılmıştır.
Geçiş
sürecine ilişkin hükümler
GEÇİCİ
MADDE 1- (1) 24 üncü maddenin
birinci fıkrası, konsolosluk ve ihtisas memurluğu statüsüne sonradan geçen
memurlardan kariyer ilerleme ve konsolosluk yeterlik sınavına girecekler
için uygulanmaz. Bu memurlardan kariyer ilerleme ve konsolosluk yeterlik
sınavına girecek olanların anılan sınav için tercih edecekleri yabancı
dilin, ilgili memurun Bakanlık giriş sınavındaki yabancı dili ile aynı
olması şartı da yoktur. Ancak, giriş sınavındakinden farklı bir yabancı
dilde kariyer ilerleme ve konsolosluk yeterlik sınavına girecek memurların,
10 uncu maddenin dokuzuncu fıkrası çerçevesinde yazılı sınavda ilave puan
alabilmeleri için ilave puan alınabilecek yabancı dillerden ilkinin memurun
Bakanlık giriş sınavındaki yabancı dili ile aynı olması gerekir.
(2) Bu Yönetmeliğin 7 nci maddesinin yedinci
fıkrasında, aynı unvan kadrosuna ilişkin giriş sınavlarının yazılı veya
sözlü aşamalarından herhangi birinden olmak üzere toplam üç kez başarısız
olan adaylar için getirilen düzenleme; sözlü aşama için 1/8/2011 tarihinden
sonra yapılan sınavlar, yazılı aşama için ise 15/11/2016 tarihinden sonra
yapılan sınavlar için uygulanır.
GEÇİCİ
MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik
yürürlüğe girmeden önce ilan edilmiş sınavlar için ilan tarihinde yürürlükte
olan yönetmelik hükümleri uygulanır.
Yürürlük
MADDE 26-
(1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde
yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 27-
(1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Dışişleri Bakanı yürütür.