İzmir Bakırçay Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2020-05-27

27 Mayıs 2020 ÇARŞAMBA
Resmî Gazete
Sayı : 31137
YÖNETMELİK
İzmir Bakırçay Üniversitesinden:
İZMİR BAKIRÇAY ÜNİVERSİTESİ SÜREKLİ EĞİTİM UYGULAMA
VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı, İzmir Bakırçay
Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezinin faaliyet
alanları ve yönetiminin oluşumu ile görevlerine ilişkin usul ve esasları
düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, İzmir Bakırçay Üniversitesi
Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçları, faaliyet
alanları, yönetimin oluşumu yetki ve sorumluluklara ilişkin hükümleri
kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci
fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine
dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Merkez: İzmir Bakırçay Üniversitesi Sürekli
Eğitim Merkezini,
b) Müdür: Merkez Müdürünü,
c) Rektör: İzmir Bakırçay Üniversitesi Rektörünü,
ç) Senato: İzmir Bakırçay Üniversitesi Senatosunu,
d) Üniversite: İzmir Bakırçay Üniversitesini,
e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amacı
MADDE 5 – (1) Merkezin
amacı, Üniversitenin örgün önlisans, lisans ve yüksek lisans programları
dışında verilecek eğitim ve geliştirme programları düzenleyerek, kamu, özel
sektör, ulusal ve uluslararası kuruluşlarla iş birliğini geliştirmek, bilimsel
bilgiyi uygulama ile bütünleştirerek toplum yararına sunmak ve toplumun
ekonomik, sosyal ve kültürel kalkınmasına katkı sağlayacak nitelikli insan
kaynağı yetiştirilmesine hizmet etmektir. Merkez topluma hizmet amacıyla farklı eğitim
düzeyindeki katılımcılara yönelik eğitim programları düzenler.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Bilimsel bilginin uygulamaya geçirilmesi ve
bunun topluma yayılmasını sağlamak amacıyla eğitim ve öğretim programlarına
ilişkin süreçleri geliştirmek.
b) Üniversitenin tüm alanları ile
ilgili olarak, kamu, özel sektör, ulusal ve uluslararası kuruluş ve
kişilerle iş birliği yaparak, ihtiyaç duydukları alanlarda, ulusal ve
uluslararası düzeyde eğitim programları, gelişim ve uzmanlık kursları,
seminerler, konferanslar ve sertifika programları düzenlenmesine ilişkin
faaliyetleri planlamak ve yürütmek, öğretim materyali hazırlamak, ölçme ve
değerlendirme yapmak.
c) Kamu kuruluşlarının açacağı eğitim ve sertifika
programlarına Üniversite adına başvuruda bulunmak, konuyla ilgili eğitim,
sınav, belgelendirme süreçlerini yürütmek.
ç) Sanayi ve hizmet kuruluşlarına yönelik
araştırma, geliştirme ve danışmanlık projeleri yürütmek, projelerine
danışmanlık yapmak veya belirlenen konularda danışmanlık hizmeti vermek.
d) Rektörlüğe bağlı fakülte, birim ya da
bölümlerce, Üniversite bünyesinde yürütülen diploma programları hariç,
Üniversitenin akademik ve idari birimlerinin verecekleri kurs ve her türlü
eğitim-öğretim çalışmasını düzenlemek ve gerekli teknik imkanları
sağlamak.
e) Öğrencilerin beceri ve yeteneklerini geliştirmek
ve çeşitlendirmek amacıyla farklı alanlarda sertifika programları
düzenlemek.
f) Yaşam boyu öğrenme çerçevesinde Üniversite adına
Türkiye’de ve Türkiye dışında faaliyet gösteren devlet, vakıf ve özel
üniversiteler ile iş birliği yaparak, Türkiye’de ve yabancı ülkelerde
eğitim ve öğretim programı, kurs, seminer düzenlemek ve sertifika vermek.
g) Uluslararası normlara uyumlu meslek standartları
geliştirmeye yönelik çalışmalar yapmak, meslek içi ve uzmanlık eğitim
programları düzenlemek.
ğ) Tüm eğitim, sertifika programlarını örgün,
elektronik, karma yöntemlerle vermek ya da verdirmek.
h) Merkezin faaliyet alanıyla ilgili ulusal ve uluslararası
her türlü eserin süreli-süresiz basım, yayın ve satışını yapmak.
ı) Ulusal ve uluslararası proje hazırlamak veya
hazırlatmak ve projeye ait planlama, yürütme ve koordinasyon süreçlerini
yönetmek.
i) Yurt içi veya yurt dışı üniversiteler, eğitim
kuruluşları, belgelendirme kuruluşları, danışmanlık firmaları ile iş
birliği yapmak.
j) 22/5/2003 tarihli ve
4857 sayılı İş Kanunu hükümlerine göre Üniversitede iş yeri hekimliği ve iş
güvenliği uzmanlığı ve iş sağlığı güvenliği konusunda eğitimler düzenlemek.
k) İlgili mevzuat çerçevesinde ulusal ve
uluslararası belgelendirme ve sertifikasyon eğitimlerini her türlü yöntemle
düzenlemek, sınav yapmak, belge, başarı sertifikası ve katılım belgesi
vermek.
l) İlgili mevzuat çerçevesinde ulusal ve
uluslararası personel belgelendirme ve sertifikasyon eğitimlerini her türlü
yöntemle düzenlemek, sınav yapmak, belge, başarı sertifikası ve katılım
belgesi vermek.
m) ISO 17024 standartlarına, Türk Akreditasyon
Kurumu (TÜRKAK) tarafından öngörülen akreditasyon gereklerine ve Mesleki
Yeterlilik Kurumu (MYK) tarafından belirlenen tüm yeterliliklere ilişkin
eğitim düzenlemek, gezici veya sabit sınav merkezleri oluşturmak ve sınav
yapmak, belge, sertifika ve katılım belgesi vermek.
n) Ulusal ve uluslararası her türlü sınav
organizasyonu gerçekleştirmek veya gerçekleştirilmesine aracılık yapmak.
o) Toplumun her kesimine ihtiyaç duyulan alanlarla
ilgili araştırma yapmak ve raporlar hazırlamak veya hazırlatmak.
ö) Merkezin amaçlarına uygun diğer çalışmaları
yapmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1) Müdür, Rektör tarafından Üniversitenin tam
zamanlı öğretim üyeleri arasından üç yıl için görevlendirilir. Süresi biten
Müdür yeniden görevlendirilebilir. Müdür altı aydan fazla görevi başında
bulunmadığı ya da göreve vekâlet altı ayı aştığı takdirde görevi sona erer
ve Rektör tarafından yeni bir Müdür görevlendirir.
(2) Müdür kendisine yardımcı olmak üzere Üniversite
öğretim üyelerinden ikisini müdür yardımcısı olarak görevlendirilmek üzere
Rektöre önerir. Müdür yardımcılarının görev süresi üç yıldır. Müdürün görev
süresinin sona ermesi ile yardımcılarının da görev süresi sona erer. Müdür
tarafından gerekli görüldüğü durumlarda, müdür yardımcıları, Yönetim Kurulu
toplantılarına katılabilir. Müdür, görevinde bulunmadığı durumlarda
yardımcılarından birisini vekil tayin eder.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 – (1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek, Merkezin amaçları
çerçevesinde ulusal ve uluslararası kuruluşlarla iletişim kurmak ve
çalışmalar yapmak.
b) Merkezin amaçlarını gerçekleştirmeye yönelik
faaliyetler planlamak, yürütmek ve Merkezin denetimini yapmak.
c) Merkez çalışmalarının düzenli olarak
yürütülmesini ve geliştirilmesini sağlamak.
ç) Yönetim Kurulu ve Danışma Kurulunu toplantıya
çağırmak, bu toplantıların gündemini hazırlamak ve toplantılara başkanlık
etmek.
d) Yönetim Kurulu kararlarını uygulamak.
e) Merkezin, faaliyet alanları ile ilgili olarak
taraflarla görüşmeler yapmak, projeler hazırlamak ya da hazırlatmak,
danışmanlık almak ya da yapmak, Merkezin ihalelere katılımını sağlamak,
sözleşmeler yapmak.
f) Merkezin yıllık bütçesini hazırlayarak, Yönetim
Kurulunun görüşünü aldıktan sonra Rektörün onayına sunmak.
g) Her faaliyet dönemi sonunda Merkez ve Merkeze
bağlı birimlerin yıllık faaliyet raporunu ve bir sonraki yıla ait çalışma
programını hazırlayarak, Yönetim Kurulunun görüşünü aldıktan sonra Rektörün
onayına sunmak.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10
– (1) Yönetim Kurulu, Müdürün
teklifi ile Rektör tarafından atanacak dört üyeden oluşur. Yönetim Kurulu
üyelerinin görev süresi üç yıldır. Görev süresi dolan üyeler yeniden
görevlendirilebilir. Süresi bitmeden ayrılan üyelerin yerine, aynı usulle
yenileri görevlendirilir.
(2) Yönetim Kurulu, Müdürün daveti üzerine en az
ayda bir kez üyelerinin salt çoğunluğu ile toplanır ve Merkezin
faaliyetlerini gözden geçirerek ilgili konularda karar alır. Kararlar oy
çokluğu ile alınır. Müdür gerekli hallerde Yönetim Kurulunu her zaman
toplantıya çağırabilir.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11
– (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin faaliyetleriyle ilgili eğitim
programlarının hazırlanması ve planlanması, katılım koşullarının belirlenmesi,
eğitim verecek birimlerle gerekli koordinasyonun sağlanması konularında
kararlar almak.
b) Kurs, sertifika ve benzeri programlarda
görevlendirilecek öğretim elemanları ile Merkezin faaliyet alanlarıyla
ilgili konularda iş birliği yapılacak Üniversite birimlerini belirlemek,
ulusal ve uluslararası kişi, kurum ve kuruluşlarla yapılacak iş birliğine
yönelik esasları tespit etmek.
c) Eğitim ve öğretim programları sonunda
katılımcılara verilecek belgelerle ilgili esasları belirlemek.
ç) Yıllık faaliyet raporunun düzenlenmesine ilişkin
esasları tespit etmek, sunulan raporu değerlendirmek.
d) Bir sonraki döneme ait çalışma programının
düzenlenmesine ilişkin esasları tespit etmek ve sunulan raporu
değerlendirmek.
e) Merkezin yıllık bütçesini değerlendirmek.
f) İhtiyaç halinde diğer uzman kişilerden
danışmanlık hizmeti almak.
Danışma
kurulu
MADDE 12
– (1) Danışma Kurulu üyeleri,
Üniversitenin ya da diğer üniversitelerin öğretim elemanları ile Merkezle
ilgili konularda faaliyet gösteren özel ya da istekleri halinde kamu
kuruluşlarında görev yapan uzman kişiler arasından, Rektör tarafından üç
yıllığına görevlendirilir. Danışma Kurulu en az üç, en çok yedi üyeden
oluşur. Süresi biten üye yeniden görevlendirilebilir. Müdür, Danışma Kuruluna
başkanlık eder.
(2) Danışma Kurulu, yılda bir kez olağan olarak ve
gerektiğinde Müdürün çağrısı üzerine olağanüstü olarak toplanır.
Danışma
kurulunun görevleri
MADDE 13
– (1) Danışma Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkez tarafından yürütülen çalışmaların
etkinliğinin ve verimliliğinin arttırılması için Müdüre değerlendirmelerini
aktarmak.
b) 5 inci maddede belirtilen amaçlar çerçevesinde
görüş ve önerilerini Müdüre sunmak.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 14
– (1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca,
Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından görevlendirilecek personel
tarafından karşılanır.
Harcama
yetkilisi
MADDE 15
– (1) Merkezin harcama yetkilisi Rektördür.
Rektör bu yetkisini Müdüre devredebilir.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 16
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde ilgili diğer mevzuat hükümleri ile Senato ve Yönetim
Kurulu kararları uygulanır.
Yürürlük
MADDE 17
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 18
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
İzmir Bakırçay Üniversitesi Rektörü yürütür.