Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi Engelli Bireyler İçin Görsel Sanatlar Eğitimi Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2020-04-12

12 Nisan 2020 PAZAR
Resmî Gazete
Sayı : 31097
YÖNETMELİK
Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesinden:
ANKARA HACI
BAYRAM VELİ ÜNİVERSİTESİ ENGELLİ BİREYLER İÇİN
GÖRSEL SANATLAR EĞİTİMİ UYGULAMA VE ARAŞTIRMA
MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Ankara Hacı Bayram Veli
Üniversitesi Engelli Bireyler İçin Görsel Sanatlar Eğitimi Uygulama ve
Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına,
bu organların görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları
düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, Ankara Hacı Bayram Veli
Üniversitesi Engelli Bireyler İçin Görsel Sanatlar Eğitimi Uygulama ve
Araştırma Merkezinin kamu ve özel sektörün ihtiyaç duyduğu nitelikte hizmet
üretme, personel yetiştirme, araştırma, proje geliştirme-uygulama
çalışmalarının ve hizmet içi eğitim faaliyetlerinin düzenlenmesi ile ilgili
esasları kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547
sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d)
bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak
hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Çalışma grupları: Merkez çalışma gruplarını,
b) Danışma Kurulu: Merkez Danışma Kurulunu,
c) Merkez (HEGSEM): Ankara Hacı Bayram Veli
Üniversitesi Engelli Bireyler İçin Görsel Sanatlar Eğitimi Uygulama ve
Araştırma Merkezini,
ç) Müdür: Merkezin Müdürünü,
d) Rektör: Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi
Rektörünü,
e) Üniversite: Ankara Hacı Bayram Veli
Üniversitesini,
f) Yönetim Kurulu: Merkez Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı
ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amacı
MADDE 5 – (1) Merkezin amacı; Üniversitenin ilgili bölüm ve
anabilim dallarının işbirliğiyle, yurt içindeki ve yurt dışındaki, engelli
bireyler için görsel sanatlar eğitimi ile ilgili her alanda, bilimsel
araştırma ve uygulamalar yapmak ve eğitim çalışmalarında bulunmaktır.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1) Merkez aşağıdaki alanlarda faaliyetlerde
bulunur:
a) Üniversite ile kamu ve özel sektör arasında
bilimsel araştırma-geliştirme çalışmalarını organize etmek ve yürütmek,
gerçekleştirilen araştırmaları desteklemek ve ilgili kuruluşlara önerilerde
bulunmak.
b) Üniversite bünyesinde bilim dallarının
gelişmesine katkıda bulunmak, bu bilim dalları arasında oluşturulacak
araştırma ve eğitim programlarını düzenlemek ve/veya düzenlenmesine
yardımcı olmak.
c) Kamu ve özel sektör kuruluşlarının engelli
bireyler için görsel sanatlar eğitimi, görsel sanatlara yönelik tedavi
(terapi) yöntemleri ve uygulamaları, görsel sanatlara yönelik meslek
eğitimi ve benzeri alanlarda hizmet içi eğitim taleplerini karşılamak, bu
amaçla kurs, seminer ve benzeri kısa ve uzun süreli eğitim programları
açmak, bu kuruluşların problemlerine çözüm yolları aramak, projeler
hazırlamak ve gerçekleştirmek, eğitim faaliyetlerinin araştırılması,
geliştirilmesi ve koordinasyonunu sağlamak.
ç) Üniversite çalışanları ve öğrenciler, kamu ve
özel sektörde çalışan eğitimciler, engelli birey aileleri ve toplumdaki
diğer bireylerin eğitimi amacıyla kitap, dergi, gazete, broşür ve benzeri
yayınlar hazırlayıp yayımlamak ve bu konuda hizmet içi eğitim programları
düzenlemek.
d) Uzaktan eğitim çalışmaları için internet, radyo
ve televizyon gibi kitle iletişim araçlarını kullanmak ve bu konuda
videokaset, DVD ve CD programları hazırlamak ve yayımlamak.
e) Merkezin çalışma alanına giren konularda ulusal ve
uluslararası bilimsel toplantılar düzenlemek, yurt içi ve/veya yurt dışı
bilim, araştırma, inceleme kurumları, eğitim kurumları, özel/kamu
kuruluşları, eğitim kurumları, vakıf ve derneklerle işbirliği yapmak,
bilimsel bilgi alışverişinde bulunmak ve hizmet değişimi sağlamak.
f) Merkezin çalışma alanları ile ilgili olarak
eğitim danışmanlığı, program geliştirme, gelişim izleme ve değerlendirme,
eğitim kurumları için engelli bireylere yönelik yayınlar ve eğitim
materyali geliştirme hizmetleri sunmak.
g) Merkez bünyesinde Merkezin çalışma alanlarına
yönelik araştırma grupları oluşturmak ve bu grupların alana kaynak
kazandırılmasına yönelik bilimsel araştırma ve uygulama yapmalarını
sağlamak.
ğ) Merkez
bünyesinde engelli bireylerin eğitim aldığı yerlerde ve/veya kendi
evlerinde Türkiye koşulları göz önünde bulundurularak uygulanabilir eğitim
ve tedavi programları oluşturmak.
h) Merkez
çalışmalarını ve engelli bireyler için görsel sanatlar eğitimi ve görsel
sanatlar tedavi alanını kamuya tanıtmak ve bilgilendirmek amacı ile görsel
sanatlar festivalleri ve sergiler düzenlemek ve görsel sanatlar projeleri
oluşturmak.
ı) Merkezin amacına uygun olarak yükseköğretim
mevzuatı çerçevesinde kendine verilen görevleri yapmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1) Müdür; Merkezin çalışma alanı ile ilgili
Üniversite öğretim üyeleri arasından, Rektör tarafından üç yıl için
görevlendirilir. Süresi biten Müdür yeniden görevlendirilebilir.
(2) Merkezin faaliyet alanları kapsamında Müdüre
yardımcı olmak amacıyla Üniversitenin
öğretim elemanları arasından iki kişi, Müdürün teklifi üzerine Rektör
tarafından müdür yardımcısı olarak görevlendirilir. Müdürün görevi sona
erdiğinde yardımcılarının da görevi sona erer. Görev süresi biten müdür
yardımcısı tekrar görevlendirilebilir.
(3) Müdür görevi başında bulunmadığı zamanlarda
yardımcılarından birini vekil bırakır. Vekâlet altı aydan fazla sürerse
yeni Müdür görevlendirilir.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 – (1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Değişik bilim alanlarından Yönetim Kurulunda
görev yapabilecek üyeleri belirleyerek görevlendirilmesi için Rektöre
önermek.
b) Merkezi temsil ve Yönetim Kuruluna başkanlık
etmek.
c) Yönetim Kurulunun toplantı gündemini belirlemek
ve toplantıya çağırmak.
ç) Yönetim Kurulunca karara bağlanan konularda
gerekli protokol ve anlaşmaları yapmak, koordine etmek, denetlemek, Yönetim
Kurulunca karara bağlanan çalışma raporlarını ilgililere sunmak ve
sonuçlandırmak.
d) Merkez bünyesinde oluşturulan çalışma
gruplarının faaliyetlerini düzenlemek, yürütmek, koordine etmek,
denetlemek.
e) Yönetim Kurulu kararlarını bu Yönetmelik
çerçevesinde uygulamak.
f) Danışma Kurulu tarafından incelenen faaliyet ve
dönem raporlarını Rektöre sunmak.
g) Gerekli durumlarda Danışma Kurulunu toplantıya
çağırmak ve başkanlık etmek.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10 – (1) Yönetim Kurulu, Müdürün önerdiği öğretim
üyeleri arasından Rektör tarafından görevlendirilir. Yönetim Kurulu, Müdür
dâhil beş kişiden oluşur.
(2) Yönetim Kuruluna Müdür başkanlık eder. Müdürün
yokluğunda bu görevi Müdüre vekâlet eden müdür yardımcısı üstlenir. Yönetim
Kurulu, ayda en az bir defa Müdürün daveti üzerine salt çoğunlukla toplanır
ve oy çokluğu ile karar alır. Oyların eşitliği halinde Müdürün oyu yönünde
çoğunluk sağlanmış sayılır.
(3) Yönetim Kurulu üyeleri iki yıl süreyle görev
yaparlar. Görev süresi dolan Yönetim Kurulu üyesi tekrar görevlendirilebilir.
Herhangi bir sebeple boşalan üyelikler için kalan süreyi tamamlamak üzere
aynı usulle yeni üye belirlenir.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11 – (1) Yönetim Kurulu akademik bir organ olup
Merkezin eğitim-öğretim, bilimsel araştırma, danışmanlık ve yayın
faaliyetleri ile bu faaliyetlerle ilgili esasları kararlaştırır ve Merkezin
yönetimi ile ilgili konularda aşağıdaki görevleri yapar:
a) Merkezce yürütülecek faaliyetlerle ilgili
çalışma esaslarını, hizmet haklarına ait esasları, ihtiyaç duyulan
personelin çalışma esaslarını belirlemek.
b) Merkez bünyesinde kurulacak çalışma gruplarını
ve bu gruplarda görevlendirilecek üyeleri tespit edip çalışma gruplarını
oluşturmak.
c) Kuruluş amacına uygun araştırma, proje ve eğitim
müracaatlarını inceleyerek karara bağlamak, uygun gördüğü müracaata ait
çalışmaları ilgili çalışma grubuna yaptırmak.
ç) Çalışma grubu tarafından hazırlanan raporları
incelemek ve karara bağlamak.
d) Merkezin dönemler halindeki çalışma planını
hazırlamak ve uygulamaya koymak.
e) Yurt içi ve yurt dışı bilim, araştırma, inceleme
kurumları, özel-kamu kuruluşları, vakıf ve derneklerle işbirliği yaparak
amaç ve görevlere uygun proje ve karşılıklı yardımı gerçekleştirmek.
f) Merkezin yıllık programını hazırlamak.
g) Müdürün önereceği diğer konuları görüşüp karara
bağlamak.
ğ) Yıllık faaliyet raporunda yer almayan konulara
ilişkin Rektörlüğün onayını alarak diğer faaliyetlerin başlatılmasına karar
vermek.
Danışma
Kurulu
MADDE 12 – (1) Danışma Kurulu; Üniversite mensubu, özel ve
kamu sektörü ile uluslararası alanlardaki tanınmış kişiler arasından
Yönetim Kurulunun önerisi ile Rektör tarafından görevlendirilir. Danışma
Kurulu, Müdür dâhil beş kişiden oluşur. Danışma Kurulu başkanı Müdürdür.
Danışma Kurulu üyeleri üç yıl süre ile görev yaparlar. Görev süresi dolan
Danışma Kurulu üyesi tekrar görevlendirilebilir. Süresi bitmeden ayrılma
veya bir yıldan fazla görevlendirme nedeniyle toplantılara katılmayacak
Danışma Kurulu üyesinin yerine yenisi görevlendirilir.
Danışma
Kurulunun görevleri
MADDE 13 – (1) Danışma Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin
görevleri ile ilgili olarak yapılacak çalışmalar, uygulamalar ve alınacak
önlemler hakkında tavsiyede bulunmak.
b) Merkezin diğer kişi ve kuruluşlarla
ilişkilerinin geliştirilmesine katkıda bulunmak.
c) Merkezin faaliyet veya dönem raporlarını
incelemek ve önerilerde bulunmak.
ç) Merkezin çalışma alanına giren konularda Yönetim
Kuruluna yardımcı olmak, Müdürün isteği halinde Yönetim Kurulu
çalışmalarına katılmak.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son
Hükümler
Çalışma
grupları
MADDE 14 – (1) Çalışma grupları Müdürün önerisi, Yönetim
Kurulu kararı ile belirli ve uzmanlık isteyen konularla ilgili, geçici veya
sürekli olarak oluşturulan, Merkezin çalışmalarına katkıda bulunan
organlardır.
(2) Bu gruplar yapılacak çalışmanın niteliğine
göre, Üniversite içindeki öğretim üyelerinden ve bu konuda uzmanlaşmış
diğer kişilerden oluşabilir. Görev süreleri Yönetim Kurulunun kararı ile
belirlenir.
Personel
ihtiyacı
MADDE 15 – (1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel
ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi ve ilgili mevzuat uyarınca
Rektör tarafından görevlendirilen personel ile karşılanır.
Ulusal ve
uluslararası üyelik
MADDE 16 – (1) Merkez, Yönetim Kurulunun teklifi, Rektörün
onayı ile ülke içindeki kuruluşlara, kendi alanındaki uluslararası
kuruluşlara üye olabilir.
Yürürlük
MADDE 17 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe
girer.
Yürütme
MADDE 18 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Ankara Hacı Bayram
Veli Üniversitesi Rektörü yürütür.