İstanbul Üniversitesi-Cerrahpaşa Kariyer Planlama Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2020-01-26

26 Ocak 2020 PAZAR
Resmî Gazete
Sayı : 31020
YÖNETMELİK
İstanbul Üniversitesi-Cerrahpaşadan:
İSTANBUL
ÜNİVERSİTESİ-CERRAHPAŞA KARİYER PLANLAMA
UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam,
Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı;
İstanbul Üniversitesi-Cerrahpaşa Kariyer Planlama Uygulama ve Araştırma
Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim
organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; İstanbul
Üniversitesi-Cerrahpaşa Kariyer Planlama Uygulama ve Araştırma Merkezinin
amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının
görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci
fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine
dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez (İÜC-KPM): İstanbul
Üniversitesi-Cerrahpaşa Kariyer Planlama Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör: İstanbul Üniversitesi-Cerrahpaşa
Rektörünü,
d) Üniversite: İstanbul Üniversitesi-Cerrahpaşayı,
e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı
ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amacı
MADDE 5 –
(1) Merkezin amacı; Üniversite
öğrencilerinin, mezunlarının, çalışanlarının ve üniversite adaylarının
nitelik, saygınlık, tercih edilirlik ve aidiyetlerini ulusal ve
uluslararası düzeyde en üst seviyeye çıkarmak için bu kişilerin
yeteneklerini keşfetmesine yardımcı olmak, kamu kurumları ile özel sektör
kuruluşlarının yetişmiş eleman ihtiyacının karşılanmasına destek olmak,
mevcut personelin bilgi ve becerilerini geliştirmek ve işgücü piyasası
politikaları hakkında görüş oluşturulmasına yardımcı olmaktır.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Bütüncül bir yaklaşımla kariyer planlama ve
geliştirmeye yönelik strateji, politika, proje, program ve organizasyon
önerileri geliştirmek, onaylanan önerilerin uygulanmasına ilişkin
faaliyetleri koordine ve kontrol etmek.
b) Üniversite öğrencilerine ve mezunlarına bireysel
kariyer planlama, iş arama, mesleki ve kişisel birikimlerini değerlendirme
konularında gerekli yetkinlikleri kazandırma ve geliştirmeye yönelik kurs,
sertifika programları gibi eğitim faaliyetleri ile yayın faaliyetlerini
gerçekleştirmek, koordine etmek ve desteklemek.
c) Üniversite öğrencilerinin, mezunlarının ve
çalışanlarının kariyer planlama ve geliştirme performanslarını
iyileştirmeye yönelik kariyer danışmanlığı yapmak.
ç) Öğrenci kulüpleri ve öğrenci konseyi gibi
kariyer faaliyetleri düzenleyen birimlerle işbirliği ve koordinasyon içinde
kariyer günleri etkinlikleri planlamak, düzenlemek ve destek vermek.
d) Kamu kurumları ve özel sektör kuruluşları ile
işbirliği halinde Merkezin faaliyet alanlarına ilişkin proje ve
programların yürütülmesine destek vermek.
e) Kariyer planlama ve geliştirme, iş alanları ve
imkânları ile hedef kitlenin kariyer yönelim ve beklentileri gibi konularda
araştırmalar yapmak ve yaptırmak.
f) Mezun dernekleri ve Merkezin faaliyet
alanlarıyla ilgili diğer ulusal ve/veya uluslararası sivil toplum kuruluşlarıyla
işbirliği halinde mezunların iş hayatındaki kariyer gelişimlerini izlemek
ve ilgili bilgileri güncellemek.
g) Staj ile diğer eğitim ve kariyer geliştirme
faaliyetlerinde kullanılmak amacı ile öğrenciler, mezunlar, iş yerleri ve
mevcut işler hakkında Kariyer Geliştirme Bilgi Yönetim Sistemi oluşturmak
ve Merkezin faaliyet alanları doğrultusunda kullanmak.
ğ) Kariyer planlama ve geliştirme konularında
araştırma, uygulama, proje ve tez çalışmalarını teşvik etmek ve
desteklemek.
h) Üniversitenin tercih edilebilirliği ile
saygınlığının artması doğrultusunda profesyonel ve akademik kariyer
planlamaya yönelik stratejilerin geliştirilmesi ve uygulanmasına destek
vermek.
ı) Merkezin amaçları doğrultusunda diğer
faaliyetleri gerçekleştirmek.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1) Müdür, Üniversitede görevli öğretim üyeleri
arasından, Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilir. Görevi sona eren
Müdür yeniden görevlendirilebilir.
(2) Yönetim Kurulu üyeleri arasından en çok iki
kişi, Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından müdür yardımcısı olarak
görevlendirir. Müdür yardımcıları, Müdür tarafından verilen görevleri yapar
ve Müdürün bulunmadığı zamanlarda ona vekâlet eder. Müdürün görevi sona
erdiğinde, müdür yardımcılarının da görevi sona erer.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 – (1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek ve yönetmek.
b) Yönetim Kurulunu toplantıya çağırmak ve
başkanlık etmek.
c) Yönetim Kurulu kararlarının bu Yönetmelik
çerçevesinde uygulanmasını sağlamak ve gerektiğinde çalışma grupları
oluşturmak.
ç) Merkez bünyesinde gerekli hizmet birimlerini
oluşturmak, bu birimlerin faaliyetlerini düzenlemek, koordine ve kontrol
etmek.
d) Üniversite içi ve dışı kişi, kurum ve kuruluşlar
arasındaki işbirliği ve koordinasyonu sağlamak.
e) Merkezin planlanan ve gerçekleştirilen
faaliyetleriyle ilgili yıllık raporların hazırlanmasını sağlamak ve Yönetim
Kuruluna sunmak.
f) Merkezin personel, bütçe ve diğer kaynak
ihtiyaçlarına ve kullanımına ilişkin gerekli çalışmaların yapılmasını
sağlayarak Yönetim Kurulunun onayından geçen kararları Rektörlüğe sunmak.
g) İlgili mevzuatla verilen diğer görevleri yapmak.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10
– (1) Yönetim Kurulu; Müdür ile
Üniversite öğretim elemanları arasından Rektör tarafından üç yıllığına
görevlendirilen altı üye olmak üzere toplam yedi üyeden oluşur. Görevi sona
eren üyeler yeniden görevlendirilebilir.
(2) Yönetim Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine en az
dört ayda bir toplanır. Gerektiğinde Müdürün daveti üzerine olağanüstü
toplanabilir. Yönetim Kurulu, üye tam sayısının salt çoğunluğu ile toplanır
ve kararlar toplantıya katılanların salt çoğunluğu ile alınır. Oylar kabul
veya ret şeklinde verilir. Oyların eşitliği durumunda Müdürün kullandığı oy
yönünde çoğunluk sağlanmış sayılır. İzinsiz ve mazeretsiz olarak bir yılda
ardışık olarak üç toplantıya katılmayan üyenin üyeliği kendiliğinden sona
erer.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11
– (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin amaçları doğrultusunda gerekli
faaliyetleri gerçekleştirmek.
b) Merkezin yıllık çalışma planı ile yıllık
faaliyet raporunu değerlendirmek.
c) Merkezin etkili ve verimli bir şekilde çalışması
için gerekli kararları almak.
ç) Danışma Kurulundan gelecek önerileri
değerlendirmek ve karara bağlamak.
d) İlgili mevzuatla verilen diğer görevleri yapmak.
Danışma
Kurulu
MADDE 12
– (1) Danışma Kurulu, Rektör veya
ilgili Rektör Yardımcısının başkanlığında, Yönetim Kurulunun önerisi
üzerine Üniversite içinden veya dışından Rektör tarafından üç yıl için
görevlendirilen en çok otuz üyeden oluşur. Görevi sona eren üyeler yeniden
görevlendirilebilir.
(2) Danışma Kurulu, her yıl olağan olarak kasım ayı
içinde toplanır. Gerektiğinde Rektörün daveti üzerine olağanüstü
toplanabilir. Toplantılar, davete icabet etmiş üyelerle yapılır; toplantı
ve karar nisabı aranmaz.
Danışma
Kurulunun görevi
MADDE 13
– (1) Danışma Kurulunun görevi,
Merkezin çalışmalarıyla ilgili dilek, tavsiye ve önerilerde bulunmaktır.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son
Hükümler
Harcama
yetkilisi
MADDE 14
– (1) Merkezin harcama yetkilisi
Rektördür. Rektör bu yetkisini Rektör Yardımcısına ve/veya Müdüre
devredebilir.
Personel
ihtiyacı
MADDE 15
– (1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca, Müdürün
önerisi üzerine Rektör tarafından görevlendirilen personel tarafından
karşılanır.
Ekipman
ve demirbaşlar
MADDE 16
– (1) Merkez tarafından
desteklenen araştırmalar kapsamında alınan her türlü alet, ekipman ve
demirbaş Merkezin demirbaşına kaydedilerek kullanımına tahsis edilir.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 17
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde, ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır.
Yürürlük
MADDE 18
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 19
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
İstanbul Üniversitesi-Cerrahpaşa Rektörü yürütür.