Munzur Üniversitesi Nadir Toprak Elementleri Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2019-03-19

19 Mart 2019 SALI
Resmî Gazete
Sayı : 30719
YÖNETMELİK
Munzur Üniversitesinden:
MUNZUR
ÜNİVERSİTESİ NADİR TOPRAK ELEMENTLERİ
UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam,
Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı; Munzur
Üniversitesi Nadir Toprak Elementleri Uygulama ve Araştırma Merkezinin
görevlerine, organlarına ve yönetimine ilişkin usul ve esasları
düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik; Munzur
Üniversitesine bağlı olarak kurulan, Nadir Toprak Elementleri Uygulama ve
Araştırma Merkezinin amaçlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının
görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547
sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d)
bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak
hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez: Munzur Üniversitesi Nadir Toprak
Elementleri Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör: Munzur Üniversitesi Rektörünü,
d) Senato: Munzur Üniversitesi Senatosunu,
e) Üniversite: Munzur Üniversitesini,
f) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin
Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 – (1) Merkezin amaçları şunlardır:
a) İleri teknolojinin vazgeçilemez stratejik
hammadde kaynağı olan nadir toprak elementlerinin ülkemizde bilinen
cevherleşme sahalarının bilimsel yöntemlerle incelenmesi, cevherleşmelerin
oluşum mekanizmalarının ortaya konulması, jeolojik/jeodinamik modellerin
geliştirilmesi ve bu bilgiler ışığında potansiyel olabilecek sahaların
araştırılmasını sağlamak.
b) Mevcut cevherleşme sahalarından temin edilecek
örnek ve minerallerden ekonomik ve çevreye zarar vermeyen kimyasal
yöntemlerle nadir toprak elementlerinin kazanılması ve zenginleştirilmesi
üzerine bilimsel araştırma ve geliştirme çalışmaları yapmak.
c) Zenginleştirilecek olan nadir toprak elementlerinin
metalurjik çalışmalarda kullanılmasına ve yüksek katma değerli yeni
ürünlerin geliştirilmesine katkı sağlamak.
ç) Ülke olarak 2023 ve sonraki ulusal hedeflerimiz
kapsamında artırılması planlanan yerli ve milli savunma sanayi gibi ileri
teknolojik faaliyetler için ihtiyaç duyulacak kritik öneme sahip bu
hammadde kaynağının araştırılmasına ilaveten geleceğe yönelik üretim
stratejilerinin oluşturulması ve rasyonel ekonomik politikaların
belirlenmesine öncülük etmek.
d) Nadir toprak elementlerinin uluslararası
politikalar üzerinde var olan stratejik gücü ve günümüzde sürekli değişen
dış politika dengeleri göz önüne alınarak, ülkemizin gelecekte dışa bağımlı
olmadan kendi hammadde ihtiyacını karşılayabilmesine bilimsel katkıda
bulunmak.
e) Yapılması planlanan jeolojik, kimyasal,
metalurjik ve uluslararası politika çalışmaları kapsamında ülkemizdeki
Maden Tetkik Arama Kurumu Genel Müdürlüğü (MTA), Eti Maden ve Enerji ve
Tabii Kaynaklar Bakanlığı ve benzeri ilgili diğer kuruluşlar ve uluslararası
çalışma grupları ile bilimsel işbirliği sağlamak.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Jeolojik ve jeodinamik modelleme çalışmaları ile
hedef olarak belirlenecek alanlarda jeokimyasal prospeksiyon çalışmaları
ile uygulamalı araştırma ve incelemeler yapmak, ilgili kurumlar (MTA, Eti
Maden ve benzeri) tarafından yapılabilecek çalışmalara bilimsel danışmanlık
desteği sağlamak.
b) Mevcut veya yeni tespit edilecek olan
cevherleşme sahalarında temin edilecek örneklerden nadir toprak
elementlerinin kimyasal yöntemler ile zenginleştirilmesine ve metalurjik
çalışmalarda kullanılmasına yönelik laboratuvarlar kurmak ve gerektiğinde
çalışma grupları oluşturmak.
c) Amaca uygun yurt içi ve yurt dışı kuruluşlarla
işbirliği yapmak; konu ile ilgili sempozyum, kongre, konferans, seminer,
kurs ve benzeri toplantılar düzenlemek ve bilimsel yayınlar yapmak.
ç) Merkezin amaçları doğrultusunda ulusal ve
uluslararası kamu ve özel sektör kurum ve kuruluşlarının çalışmalarına
katkıda bulunmak, ortak projelerin geliştirilmesine olanak sağlamak,
ihtiyaç veya talep halinde; inceleme ve araştırma yaparak sonuçlarının
uygulamaya aktarılması için çalışmalar yapmak, projeler hazırlamak, eğitim
programları düzenlemek.
d) Yurt içi ve yurt dışında benzer faaliyetlerde
bulunan kuruluşlarla işbirliği yapmak.
e) Eğitim programları düzenlemek, kitap, dergi ve
broşür basımları yapmak, yazılı ve görsel yayın organlarında programlar
yaparak bilimsel nitelikteki bilgilerin kamuoyuna ulaştırılmasını sağlamak,
çalışma alanı ile ilgili yayınları takip ve temin etmek.
f) Merkezin amaçları kapsamında Yönetim Kurulunun
kararlaştıracağı diğer faaliyetlerde bulunmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 –
(1) Müdür; Merkezin faaliyet alanı
ile ilgili çalışmalarda bulunan Üniversite öğretim üyeleri arasından Rektör
tarafından üç yıl süre ile görevlendirilir. Süresi sona eren Müdür aynı
usulle tekrar görevlendirilebilir.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 –
(1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek, Yönetim Kurulunun
gündemini belirlemek, Yönetim Kuruluna başkanlık etmek ve alınan kararları
uygulamak.
b) Merkezin kısa, orta ve uzun süreli amaç ve
politikalarını ve bunlara dayalı eğitim, araştırma ve danışmanlık plan ve
programlarını hazırlamak; Yönetim Kurulunun onayından sonra uygulamak.
c) Merkez çalışmalarının gerektirdiği
görevlendirmeleri yapmak.
ç) Merkezin yıllık faaliyet raporunu ve bir sonraki
yıla ait çalışma programını düzenlemek ve Yönetim Kurulunun görüşünü
aldıktan sonra Rektörün onayına sunmak.
d) Merkeze ait laboratuvarların amaçları
doğrultusundaki çalışmaların düzenli bir biçimde yürütülmesini,
laboratuvarların bütün etkinliklerinin gözetim ve denetimlerinin yapılmasını
ve sonuçlarının alınmasını sağlamak.
e) Merkeze ait laboratuvarların bütçe, ödenek ve
personel ihtiyacını Yönetim Kurulunun da görüşünü alarak gerekçesi ile
birlikte Rektöre sunmak.
(2) Merkezin amaçları doğrultusundaki çalışmaların
düzenli bir şekilde yürütülmesinden, Merkezin tüm etkinliklerinin gözetim
ve denetiminden ve bu konularda gerekli önlemlerin alınmasından Rektöre
karşı birinci derecede sorumludur.
Müdür
yardımcısı ve görevleri
MADDE 10
– (1) Üniversitenin kadrolu
öğretim elemanları arasından Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından
Müdüre çalışmalarında yardımcı olmak üzere, Merkezin faaliyet alanıyla
ilgili konularda çalışmalarda bulunan en fazla iki kişi müdür yardımcısı
olarak üç yıl için görevlendirilir. Süresi sona eren müdür yardımcıları
aynı usulle tekrar görevlendirilebilir. Müdürün görevi sona erdiğinde,
müdür yardımcılarının da görevi sona erer.
(2) Müdür yardımcıları Müdür ile işbirliği
içerisinde Merkezin etkinliklerini yürütür. Müdürün olmadığı zamanlarda
müdür yardımcılarından birisi Müdüre vekâlet eder.
Yönetim
Kurulu
MADDE 11
– (1) Müdürün başkanlığında, müdür
yardımcıları ile Merkezin faaliyet alanı ile ilgili Üniversitenin öğretim
üyeleri arasından Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilen dört üye
olmak üzere toplam yedi üyeden oluşur. Süresi biten üye yeniden görevlendirilebilir.
Herhangi bir nedenle görevinden ayrılan üyenin yerine kalan süreyi
tamamlamak üzere aynı usulle yeni bir üye görevlendirilir. Yönetim Kurulu
akademik bir organ olup; Merkezin eğitim, öğretim, bilimsel araştırma,
danışmanlık, yayın faaliyetleri ve bu faaliyetlerle ilgili esasları
kararlaştırır.
(2) Yönetim Kurulu, Müdür tarafından belirlenen ve
üyelere önceden bildirilen gündem doğrultusunda, yılda en az iki defa
olağan ve gerekli olduğunda Müdürün çağrısı üzerine olağanüstü olarak
toplanır.
(3) Yönetim Kurulu üye tam sayısının salt
çoğunluğuyla toplanır ve kararlar toplantıya katılanların oy çokluğuyla
alınır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 12
– (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin yönetimi ile ilgili kararlar almak.
b) Merkezin çalışma plan ve programını hazırlamak
ve yürütmek.
c) Rektörlüğe sunulacak faaliyet raporunu görüşmek.
ç) Personel ihtiyacını belirlemek.
d) Merkez elemanlarının eğitim, uygulama,
araştırma, danışmanlık ve yayım konularındaki isteklerini değerlendirip
karara bağlamak.
e) Gerekli hallerde Merkezin faaliyetleri ile
ilgili geçici çalışma grupları kurmak ve bunların görevlerini düzenlemek.
f) Yurt içi ve yurt dışındaki kamu ve özel
kuruluşlar ile ortaklaşa yürütülecek çalışmaların temel ilke, esas ve
usullerini tespit etmek.
g) Müdürün, Merkezin yönetimi ile ilgili getireceği
konuları değerlendirerek karara bağlamak.
Danışma
Kurulu ve görevleri
MADDE 13
– (1) Danışma Kurulu ve görevleri
şunlardır:
a) Danışma Kurulu; Merkezin faaliyet alanlarında
deneyimli, Üniversitenin veya diğer üniversitelerin öğretim elemanları
ve/veya diğer kurum ve kuruluşların uzman elemanları arasından Yönetim
Kurulunun önerisi üzerine Rektör tarafından üç yıllığına seçilen beş üyeden
oluşur. Müdür ve müdür yardımcıları Danışma Kurulunun doğal üyeleridir.
Süresi biten üye aynı usulle yeniden görevlendirilebilir.
b) Danışma Kurulu; Müdürün çağrısı üzerine yılda en
az bir kez salt çoğunlukla olağan olarak toplanır. Müdür gerekli gördüğü
takdirde Danışma Kurulunu olağanüstü olarak da toplantıya çağırabilir.
Danışma Kuruluna Müdür başkanlık eder.
c) Danışma Kurulunun görevleri; Merkezin
faaliyetleri ile ilgili olarak Yönetim Kurulunun ihtiyaç duyduğu konularda
değerlendirmeler yapmak, görüş ve önerilerde bulunmaktır.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son
Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 14
– (1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 13 üncü
maddesi uyarınca Rektör tarafından görevlendirilecek personel tarafından
karşılanır.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 15
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde, 2547 sayılı Kanun ve ilgili diğer mevzuat hükümleri
uygulanır.
Yürürlük
MADDE 16
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 17
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Munzur Üniversitesi Rektörü yürütür.