Türkiye Lokomotif ve Motor Sanayii Anonim Şirketi Genel Müdürlüğü Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik
YÖNETMELİKLER | 2019-10-19

19 Ekim 2019 CUMARTESİ
Resmî Gazete
Sayı : 30923
YÖNETMELİK
Türkiye Lokomotif ve Motor Sanayii
Anonim Şirketi Genel Müdürlüğünden:
TÜRKİYE LOKOMOTİF VE MOTOR SANAYİİ ANONİM ŞİRKETİ
GENEL
MÜDÜRLÜĞÜ PERSONELİ GÖREVDE YÜKSELME VE UNVAN
DEĞİŞİKLİĞİ YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK
YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK
MADDE 1 – 12/6/2018 tarihli ve
30449 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Türkiye Lokomotif ve Motor Sanayii Anonim Şirketi Genel Müdürlüğü Personeli
Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğinin 2 nci
maddesinin birinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“(1) Bu Yönetmelik, Türkiye Lokomotif ve Motor Sanayii Anonim Şirketi Genel Müdürlüğünde memur kadroları
ve sözleşmeli personel pozisyonlarında görev yapan personelin 5 inci
maddede belirtilen görevlere, görevde yükselme mahiyetindeki asaleten
atamaları ile unvan değişikliği suretiyle asaleten atamalarını kapsar.”
MADDE 2 – Aynı Yönetmeliğin 4 üncü maddesinin birinci
fıkrasının (a), (n) ve (ö) bentleri aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“a) Alt görev: 1 sayılı Cumhurbaşkanlığı Teşkilatı
Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 509 uncu maddesinde belirtilen
hiyerarşik kademeler çerçevesinde daha alt hiyerarşi içindeki görevleri,”
“n) Unvan: Genel Müdürlüğe ait kadro ve
pozisyonların adını,”
“ö) Üst görev: 1 sayılı Cumhurbaşkanlığı Teşkilatı
Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 509 uncu maddesinde belirtilen
hiyerarşik kademeler çerçevesinde daha üst hiyerarşi içindeki görevleri,”
MADDE 3 – Aynı Yönetmeliğin 5 inci maddesinin birinci
fıkrasının (a) bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiş, aynı maddenin birinci
fıkrasının (c) bendinin (1) numaralı alt bendinde yer alan “Uzman” ibaresi
yürürlükten kaldırılmış, (e) bendinin (1) numaralı alt bendinde yer alan
“Manevracı” ibaresi “Tren Teşkil Memuru” olarak değiştirilmiştir.
“a) Yönetim Hizmetleri Grubu;
1) Şube Müdürü,
2) Koruma ve Güvenlik Amiri, Koruma ve Güvenlik
Amir Yardımcısı, Şef, Koruma ve Güvenlik Grup Şefi, İtfaiye Şefi,”
MADDE 4 – Aynı Yönetmeliğin 8 inci maddesi aşağıdaki şekilde
değiştirilmiştir.
“MADDE 8 –
(1) Görevde yükselme sınavına tabi olarak atanabilecek kadro ve pozisyonlar
için genel şartların yanında aşağıdaki özel şartlar aranır:
a) Şube Müdürü (İdari birimlerde) kadrosuna atanmak
için;
1) Sağlık, mesleki veya teknik öğrenim hariç olmak
üzere en az dört yıllık yükseköğrenim mezunu olmak,
2) En az on yıl hizmeti bulunmak,
3) Müşavir, Başuzman, Hukuk Müşaviri, Sivil Savunma
Uzmanı, Eğitim Uzmanı unvanlarının birinde görev yapmış olmak veya Koruma
ve Güvenlik Amiri, Koruma ve Güvenlik Amir Yardımcısı, Koruma ve Güvenlik
Grup Şefi, İtfaiye Şefi, Şef unvanlarında toplam en az dört yıl görev
yapmış olmak.
b) Şube Müdürü (Teknik ve Sağlık birimlerinde)
kadrosuna atanmak için;
1) En az dört yıllık sağlık, mesleki veya teknik
yükseköğrenim mezunu olmak,
2) En az on yıl hizmeti bulunmak,
3) Teknik Uzman, Teknik Şef unvanlarında toplam en
az dört yıl görev yapmış olmak.
c) Şef (İdari) pozisyonuna atanmak için;
1) 18/4/1999 tarihinde
Genel Müdürlükte görevde bulunanlar için en az lise veya dengi okul,
diğerleri için en az iki yıllık yüksekokul mezunu olmak,
2) Lise veya dengi okul mezunları için en az altı
yıl, iki veya üç yıllık yüksekokul mezunları için en az beş yıl, dört
yıllık yükseköğrenim mezunları için en az dört yıl, lisansüstü öğrenim
mezunları için en az üç yıl hizmeti bulunmak,
3) Bilgisayar İşletmeni, Santral Memuru, İş
Makinesi Sürücüsü, Tren Teşkil Memuru, Memur, Mütercim, Puantör, Sekreter,
Şoför, Veznedar unvanlarında toplam en az iki yıl görev yapmış olmak.
ç) İtfaiye Şefi pozisyonuna atanmak için;
1) 18/4/1999 tarihinde
Genel Müdürlükte görevde bulunanlar için en az lise veya dengi okul,
diğerleri için en az iki yıllık yüksekokul mezunu olmak,
2) Lise veya dengi okul mezunları için en az altı
yıl, iki ve üç yıllık yüksekokul mezunları için en az beş yıl, dört yıllık
yükseköğrenim mezunları için en az dört yıl, lisansüstü öğrenim mezunları
için en az üç yıl hizmeti bulunmak,
3) İtfaiyeci unvanında en az iki yıl hizmeti
bulunmak.
d) Koruma ve Güvenlik Amiri pozisyonuna atanmak
için;
1) 18/4/1999 tarihinde
Genel Müdürlükte görevde bulunanlar için en az lise veya dengi okul,
diğerleri için en az iki yıllık yüksekokul mezunu olmak,
2) Lise veya dengi okul mezunları için en az on bir
yıl, iki veya üç yıllık yüksekokul mezunları için en az on yıl, dört yıllık
yükseköğrenim mezunları için en az dokuz yıl, lisansüstü öğrenim mezunları
için en az sekiz yıl hizmeti bulunmak,
3) Koruma ve Güvenlik Amir Yardımcısı unvanında en
az iki yıl görev yapmış olmak veya Koruma ve Güvenlik Grup Şefi unvanında
en az yedi yıl hizmeti bulunmak.
e) Koruma ve Güvenlik Amir Yardımcısı pozisyonuna
atanmak için;
1) 18/4/1999 tarihinde
Genel Müdürlükte görevde bulunanlar için en az lise veya dengi okul,
diğerleri için en az iki yıllık yüksekokul mezunu olmak,
2) Lise veya dengi okul mezunları için en az dokuz
yıl, iki veya üç yıllık yüksekokul mezunları için en az sekiz yıl, dört
yıllık yükseköğrenim mezunları için en az yedi yıl, lisansüstü öğrenim
mezunları için en az altı yıl hizmeti bulunmak,
3) Koruma ve Güvenlik Grup Şefi unvanında en az beş
yıl görev yapmış olmak.
f) Koruma ve Güvenlik Grup Şefi pozisyonuna atanmak
için;
1) 18/4/1999 tarihinde
Genel Müdürlükte görevde bulunanlar için en az lise veya dengi okul,
diğerleri için en az iki yıllık yüksekokul mezunu olmak,
2) Lise veya dengi okul mezunları için en az altı
yıl, iki veya üç yıllık yüksekokul mezunları için en az beş yıl, dört
yıllık yükseköğrenim mezunları için en az dört yıl, lisansüstü öğrenim
mezunları için en az üç yıl hizmeti bulunmak,
3) Koruma ve Güvenlik Görevlisi unvanında en az iki
yıl görev yapmış olmak.
g) Sivil Savunma Uzmanı kadrosuna atanmak için;
1) En az dört yıllık yükseköğrenim mezunu olmak,
2) En az on yıl hizmeti bulunmak,
3) İtfaiye Şefi, Şef unvanlarında toplam en az beş
yıl görev yapmış olmak.
ğ) Eğitim Uzmanı pozisyonuna atanmak için;
1) En az dört yıllık yükseköğrenim mezunu olmak,
2) En az dokuz yıl hizmeti bulunmak,
3) Şef unvanında en az bir yıl görev yapmış olmak.
h) Teknik Uzman pozisyonuna atanmak için;
1) En az iki yıllık sağlık, mesleki, teknik
yüksekokul mezunu olmak,
2) İki veya üç yıllık sağlık, mesleki, teknik
yüksekokul mezunları için en az on yıl, dört yıllık sağlık, mesleki, teknik
yükseköğrenim mezunları için en az dokuz yıl, lisansüstü öğrenim mezunları
için en az sekiz yıl hizmeti bulunmak,
3) Teknik Şef unvanında en az bir yıl veya
Mühendis, Mimar, Çözümleyici, Sistem Programcısı, Programcı unvanında en az
iki yıl görev yapmış olmak.
ı) Teknik Şef pozisyonuna atanmak için;
1) En az iki yıllık yüksekokul mezunu olmak,
2) İki veya üç yıllık yüksekokul mezunları için en
az beş yıl, dört yıllık yükseköğrenim mezunları için en az dört yıl,
lisansüstü öğrenim mezunları için en az üç yıl hizmeti bulunmak,
3) Mühendis, Mimar, Çözümleyici, Sistem Programcısı,
Programcı unvanlarında toplam en az bir yıl veya Tekniker, Teknik Ressam,
Teknisyen, Programcı Yardımcısı, Makinist, Hemşire, Sağlık Memuru
unvanlarında toplam en az iki yıl görev yapmış olmak.
i) Sistem Programcısı ve Çözümleyici pozisyonuna
atanmak için;
1) En az dört yıllık eğitim veren teknik
yükseköğrenim okullarının ilgili bölümlerinden mezun olmak,
2) En az dokuz yıl hizmeti bulunmak,
3) Programcı unvanında en az iki yıl görev yapmış
olmak.
j) Programcı Yardımcısı pozisyonuna atanmak için;
1) En az iki yıllık mesleki veya teknik
yüksekokulların bilgisayar programcılığı eğitimi veren bölümlerinden mezun
olmak,
2) Bilgisayar İşletmeni unvanında en az üç yıl
görev yapmış olmak.
k) Bilgisayar İşletmeni, Memur, Santral Memuru,
Veznedar, İş Makinesi Sürücüsü, Şoför, Koruma ve Güvenlik Görevlisi,
Puantör, Sekreter, Tren Teşkil Memuru pozisyonlarına atanmak için;
1) En az lise veya dengi okul mezunu olmak,
2) Bilgisayar İşletmeni olarak atanabilmek için,
ayrıca Milli Eğitim Bakanlığı onaylı Bilgisayar İşletmeni sertifikasına
sahip olmak veya bitirdiği okulun ders müfredatında en az iki dönem
bilgisayarla ilgili ders aldığını belgelemek,
3) Koruma ve Güvenlik Görevlisi olarak atanabilmek
için, ayrıca 10/6/2004 tarihli ve 5188 sayılı Özel
Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunda belirlenen şartları haiz olmak,
4) Şoför unvanına atanabilmek için, ayrıca en az
beş yıllık (B) sınıfı sürücü belgesine sahip olmak,
5) Hizmetli, Aşçı, İtfaiyeci unvanlarında toplam en
az bir yıl görev yapmış olmak.”
MADDE 5 – Aynı Yönetmeliğin 9 uncu maddesinin ikinci
fıkrasının (b), (c) ve (ç) bentlerinin (1) numaralı alt bentlerinde yer
alan “dört yıllık yükseköğrenimin” ibaresi “dört yıllık yüksekokulların”
olarak değiştirilmiştir.
MADDE 6 – Aynı Yönetmeliğin 10 uncu maddesinin birinci
fıkrasında yer alan “Görevde yükselme ve unvan değişikliği” ibaresi
“Görevde yükselme veya unvan değişikliği” olarak değiştirilmiştir.
MADDE 7 – Aynı Yönetmeliğin 11 inci maddesinin beşinci ve
yedinci fıkraları aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“(5) Aylıksız izinde bulunanlar dâhil olmak üzere,
ilgili mevzuatı uyarınca verilen izinleri kullanmakta olanların da
başvuruda bulunmaları ve sınava katılmaları mümkündür.”
“(7) Personel Dairesi Başkanlığı, yapılan
başvuruları inceleyerek başvuru şartlarını taşıyan ve taşımaması nedeniyle
sınava kabul edilmeyenleri gerekçesi ile birlikte ilgiliye tebliğ eder.
Başvurunun kabul edilmemesine ilişkin itirazlar, tebliğ tarihinden itibaren
beş iş günü içerisinde Personel Dairesi Başkanlığına yapılır. İtirazlar,
son itiraz iş gününden sonraki beş iş günü içerisinde sonuçlandırılarak
ilgiliye tebliğ edilir.”
MADDE 8 – Aynı Yönetmeliğin 12 nci
maddesine aşağıdaki fıkra eklenmiştir.
“(8) Sınav kurulunun sekretarya hizmetleri Personel
Dairesi Başkanlığınca yürütülür.”
MADDE 9 – Aynı Yönetmeliğin 14 üncü maddesinin birinci
fıkrasında yer alan “, Türkiye ve Orta Doğu Amme İdaresi Enstitüsü Genel
Müdürlüğüne” ibaresi yürürlükten kaldırılmıştır.
MADDE 10
– Aynı Yönetmeliğin 16 ncı maddesine aşağıdaki fıkra eklenmiştir.
“(5) Genel Müdürlük tarafından tercih alınması
durumunda ise başarı sıralaması esas alınarak ilgili personelin
tercihlerine göre atamaları yapılır.”
MADDE 11
– Aynı Yönetmeliğin 20 nci maddesine aşağıdaki fıkra eklenmiştir.
“(2) Dava konusu olan sınavlarda, sınav belgeleri
yargı süreci sonuçlanana kadar saklanır.”
MADDE 12
– Aynı Yönetmeliğin 22 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendi yürürlükten
kaldırılmıştır.
MADDE 13
– Aynı Yönetmeliğin 25 inci
maddesine aşağıdaki fıkra eklenmiştir.
“(2) Bu Yönetmelik kapsamında bulunmakta iken
Yönetmeliğin yayım tarihinden sonra pozisyon iptali nedeniyle Yönetmelikten
çıkarılan unvanlarda geçen hizmet süreleri, söz konusu unvanın başka ad
altında ihdas edilerek Yönetmeliğe eklenmesi halinde 8 inci maddenin
uygulanması bakımından yeni unvandaki hizmet sürelerine ilave edilir.”
MADDE 14
– Bu Yönetmelik yayımı tarihinde
yürürlüğe girer.
MADDE 15
– Bu Yönetmelik hükümlerini
Türkiye Lokomotif ve Motor Sanayii Anonim Şirketi
Genel Müdürü yürütür.
Yönetmeliğin Yayımlandığı Resmî Gazete'nin
Tarihi
Sayısı
12/6/2018
30449