Nükleer Düzenleme Uzmanlığı Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2022-07-01

1 Temmuz 2022 CUMA
Resmî Gazete
Sayı : 31883
YÖNETMELİK
Nükleer Düzenleme Kurumundan:
NÜKLEER
DÜZENLEME UZMANLIĞI YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Başlangıç Hükümleri
Amaç
MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı; nükleer düzenleme uzman
yardımcılarının mesleğe alınmaları, yetiştirilmeleri, yeterlik sınavları,
nükleer düzenleme uzmanlığına atanmaları ile nükleer düzenleme uzmanı ve
nükleer düzenleme uzman yardımcılarının görev, yetki, sorumlulukları ve
çalışmalarına ilişkin usul ve esasları belirlemektir.
Kapsam
MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik, Nükleer Düzenleme Kurumunda
istihdam edilecek nükleer düzenleme uzmanı ve nükleer düzenleme uzman
yardımcılarını kapsar.
Dayanak
MADDE 3- (1) Bu Yönetmelik, 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı
Devlet Memurları Kanununun ek 41 inci maddesi ile 5/3/2022 tarihli ve 7381
sayılı Nükleer Düzenleme Kanununun 22 nci maddesinin birinci fıkrasına
dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4- (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Başkan: Nükleer Düzenleme Kurumu ve Nükleer Düzenleme
Kurulu Başkanını,
b) Birim: 95 sayılı Nükleer Düzenleme Kurumunun
Teşkilat ve Görevleri Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinde belirlenen
hizmet birimlerini,
c) DHD: Nükleer Düzenleme Kurumu Destek Hizmetleri
Dairesini,
ç) Giriş sınavı: Nükleer Düzenleme Uzman
Yardımcılığı kadrolarına atanacakları belirlemek amacıyla Kurumca yapılacak
veya yaptırılacak sınavları,
d) Komisyon: Giriş sınavı komisyonunu,
e) KPSS: Kamu Personeli Seçme Sınavını,
f) Kurul: Nükleer Düzenleme Kurulunu,
g) Kurum: Nükleer Düzenleme Kurumunu,
ğ) ÖSYM: Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezini,
h) Tez jürisi: Uzman yardımcılarının uzmanlık
tezlerini değerlendiren jüriyi,
ı) Uzman: Nükleer Düzenleme Uzmanını,
i) Uzman yardımcısı: Nükleer Düzenleme Uzman
Yardımcısını,
j) YDS: Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavını,
k) Yeterlik sınavı: Nükleer düzenleme uzmanı
kadrolarına atanacaklar için Kurum tarafından yapılan sınavı,
l) Yeterlik sınavı kurulu: Yeterlik sınavını yapan
kurulu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Uzman Yardımcılığına Giriş
Giriş
sınavı
MADDE 5- (1) Uzman yardımcıları, mesleğe özel yarışma
sınavı ile alınır.
(2) Giriş sınavı; yazılı ve sözlü veya yalnızca
sözlü sınavdan oluşur. Giriş sınavı Komisyon tarafından yapılır. Yazılı sınav
Kurum tarafından yapılabileceği gibi başka kamu kurum ve kuruluşları ile
üniversitelere de yaptırılabilir.
(3) Giriş sınavının sekretarya işlemleri DHD
Başkanlığı tarafından yürütülür.
(4) Yazılı sınava, KPSS puanı en yüksek olan
adaydan başlanarak atama yapılacak kadro sayısının en çok yirmi katına
kadar adayın başvurusu kabul edilir. Son sıradaki aday ile eşit puana sahip
adaylar da sınava çağrılır.
(5) Giriş sınavının sadece sözlü sınavdan oluşması
halinde KPSS puanı en yüksek olan adaydan başlanarak; atama yapılacak kadro
sayısının dört katını geçmemek üzere, sınav duyurusunda belirtilen sayıda
aday sözlü sınava çağrılır. Son sıradaki adayla aynı puanı alan adaylar da
sözlü sınava çağrılır.
(6) Atama yapılacak kadro sayısının öğrenim dalları
itibarıyla ayrı ayrı belirlenmesi durumunda, giriş sınavına çağrılacak aday
sayısı da ayrı ayrı hesaplanır.
(7) Giriş sınavına katılma hakkını elde eden
adayların listesi, Kurumun internet sayfasında duyurulur. Adaylara ayrıca
bir tebligat yapılmaz.
Giriş
sınavının duyurulması ve zamanı
MADDE 6- (1) Alınacak uzman yardımcılarının sayısı, öğrenim
dalları itibarıyla Kurum tarafından belirlenir.
(2) Giriş sınavına katılma şartları, atama
yapılacak kadroların sayısı, sınıfı ve derecesi, KPSS puan türü ya da
türleri ve taban puanları, puan sıralamasına göre çağrılacak aday sayısı,
öğrenim alanları, sınavın şekli, içeriği ve değerlendirme yöntemi, başvuru
tarihleri ve yeri, başvuruya ilişkin iş ve işlemler, sınav tarihi ve yeri
ile diğer hususlar sınav başvurusu için öngörülen son başvuru tarihinden en
az on beş gün önce Resmî Gazete’de, Cumhurbaşkanınca belirlenen kurumun
internet sayfasında ve Kurumun internet sayfasında duyurulur.
Giriş
sınavına katılma şartları
MADDE 7- (1) Giriş sınavına katılacaklarda aşağıdaki şartlar
aranır:
a) 657 sayılı Kanunun 48 inci maddesinin birinci
fıkrasının (A) bendinde yer alan genel şartları taşımak.
b) Giriş sınavının yapıldığı yılın Ocak ayının
birinci günü itibarıyla otuz beş yaşını doldurmamış olmak.
c) Son başvuru tarihi itibarıyla geçerlilik süresi
dolmamış olmak şartıyla, KPSS’den sınav duyurusunda belirtilen puan türüne
göre taban puan ve üzerinde puan almış olmak.
ç) Sınav duyurusunda belirtilen dil veya dillerden;
YDS’den en az (D) seviyesinde veya dil yeterliliği bakımından buna denkliği
kabul edilen ve uluslararası geçerliliği bulunan belgeye sahip olmak.
d) En az dört yıllık lisans eğitimi veren;
1) Hukuk, siyasal bilgiler, iktisat, işletme,
iktisadi ve idari bilimler veya iletişim fakültelerinden,
2) Mühendislik, fen veya fen-edebiyat
fakültelerinden,
3) Hizmet gereği çerçevesinde Kurul tarafından
belirlenen ve sınav duyurusunda belirtilen diğer fakültelerden,
ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulu
tarafından kabul edilen yurt içindeki veya yurt dışındaki yükseköğretim
kurumlarından mezun olmak.
Giriş
sınavı başvurusunda istenecek belgeler ve başvuru şekli
MADDE 8- (1) Giriş sınavına katılabilmek için, elektronik
ortamda doldurulacak başvuru formu ile birlikte aşağıda verilen belgelerin
sınav duyurusunda belirtilen son başvuru tarihi mesai bitimine kadar Kuruma
elden, posta yoluyla veya sınav duyurusunda belirtilen diğer usullerle
teslim edilmesi zorunludur:
a) Yükseköğrenim diploması veya geçici mezuniyet
belgesinin aslı ya da onaylı örneği veya e-devlet üzerinden alınacak
yükseköğretim mezuniyet belgesi.
b) İki adet vesikalık fotoğraf.
c) KPSS sonuç belgesi.
ç) YDS sonuç belgesi.
d) Adayın özgeçmişi.
e) Elektronik ortamda doldurulacak üç adet güvenlik
soruşturması ve arşiv araştırması formu.
(2) Birinci fıkranın (a), (c) ve (ç) bentlerinde
sayılan belgeler, asılları ibraz edilmek kaydıyla Kurum tarafından da
onaylanabilir.
(3) Yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından
mezun olan adayların diploma denkliğinin Yükseköğretim Kurulunca kabul edildiğini
gösterir belgenin aslının veya Kurumca onaylı örneğinin de başvuru
belgelerine eklenmesi gerekir.
(4) Postadaki gecikmeler ve sınav duyurusunda
belirtilen süre içerisinde yapılmayan başvurular dikkate alınmaz.
Giriş
sınavı komisyonu
MADDE 9- (1) Giriş sınavlarının yapılması, sınav
sonuçlarının değerlendirilmesi ve sınava itirazların incelenerek karara
bağlanması ile ilgili çalışmalar, Komisyon tarafından yapılır.
(2) Komisyon, Başkanın veya görevlendireceği başkan
yardımcısının başkanlığında, DHD Başkanı ile Başkan tarafından başkan
yardımcısı, daire başkanı, grup başkanı ve uzmanlar arasından belirlenecek
başkan dâhil beş asıl ve üç yedek üyeden oluşur. Gerek görüldüğünde Başkan
tarafından en çok iki üye yükseköğretim kurumlarının öğretim üyeleri arasından
seçilebilir.
(3) Asıl üyelerin herhangi bir nedenle Komisyona
katılamamaları halinde yedek üyeler tespit sırasına göre Komisyona katılır.
(4) Komisyon üye tam sayısıyla toplanır ve oy
çokluğuyla karar alır. Çekimser oy kullanılamaz.
(5) Komisyonun başkan ve üyeleri; boşanmış olsalar
dahi eşlerinin, ikinci dereceye kadar (bu derece dâhil) kan ve kayın
hısımlarının veya evlatlıklarının katıldığı sınavlarda görev alamazlar.
(6) Komisyonun sekretarya hizmetleri DHD
Başkanlığınca yürütülür.
Yazılı
sınav
MADDE 10- (1) Yazılı sınav; genel yetenek ve genel kültür
ile mezun olunan bölümlerin müfredatı kapsamındaki konulardan oluşur.
Yazılı sınav konularının alt başlıkları Kurumun görev alanı da dikkate
alınarak sınav duyurusunda belirtilir. Yazılı sınav, test ve/veya klasik
usulde düzenlenebilir.
(2) Sınav sorularının yüzde otuzunu genel yetenek
ve genel kültür, yüzde yetmişini alan bilgisi oluşturur.
(3) Yazılı sınav yüz tam puan üzerinden
değerlendirilir. Yazılı sınavda başarılı sayılmak için en az yetmiş puan
almak gerekir.
(4) Yazılı sınav sonuçları, sınavın yapıldığı
tarihten itibaren en geç otuz gün içerisinde Kurumun internet sayfasında
duyurulur. Sınavı kazanan adaylara ayrıca bir tebligat yapılmaz.
(5) Yazılı sınavda başarılı olanlardan, en yüksek puan
alan adaylardan başlanarak, sınav duyurusunda belirtilen kadro sayısının
dört katına kadar aday sözlü sınava çağrılır. Son sıradaki adayla aynı
puanı alan adaylar da sözlü sınava çağrılır.
(6) Yazılı sınavın, 5 inci maddede belirtilen kurum
ve kuruluşlara yaptırılması halinde sınava ilişkin hususlar, Kurum ve
ilgili kurum ya da kuruluş arasında yapılacak protokol ile belirlenir.
Sözlü
sınav
MADDE 11- (1) Sözlü sınavda adaylar, Ek-1’de yer alan
Nükleer Düzenleme Uzman Yardımcılığı Giriş Sınavı Değerlendirme Formu
üzerinden;
a) Sınav konularına ilişkin bilgi düzeyi,
b) Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve
muhakeme gücü,
c) Liyakati, temsil kabiliyeti, davranış ve
tepkilerinin mesleğe uygunluğu,
ç) Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı,
d) Genel yetenek ve genel kültürü,
e) Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı,
yönlerinden değerlendirilir.
(2) Adaylar, komisyon tarafından birinci fıkranın
(a) bendi için elli, diğer bentlerde yazılı özelliklerin her biri için onar
puan üzerinden değerlendirilir. Sözlü sınavda başarılı olmak için, Komisyon
başkanı ve üyelerinin yüz tam puan üzerinden verdikleri puanların aritmetik
ortalamasının en az yetmiş olması şarttır.
(3) Sözlü sınavda Ek-1’de yer alan değerlendirme
formu dışında herhangi bir kayıt veya kayıt sistemi kullanılmaz.
Giriş
sınavının değerlendirilmesi ve sonuçların duyurulması
MADDE 12- (1) Giriş sınavı sonucu; yazılı ve sözlü sınav
puanlarının, yalnızca sözlü sınav yapılması durumunda ise adayın KPSS puanı
ile sözlü sınavının aritmetik ortalaması alınarak ve puanı en yüksek
adaydan başlanarak atama yapılacak kadro sayısı kadar asıl, asıl aday
sayısının yarısı kadar da yedek aday giriş sınavı komisyonu tarafından
belirlenir. Yedek listede yer alan adayların hakları, sınav sonuçlarının
ilanını takip eden bir yıl için geçerlidir ve daha sonraki sınavlar için
müktesep hak veya herhangi bir öncelik teşkil etmez.
(2) Sınav puanlarının eşitliği halinde sırasıyla;
yazılı sınav yapılmışsa yazılı sınav puanı, yapılmamışsa sözlü sınav puanı,
KPSS puanı ve YDS puanı yüksek olan aday sıralamada üstte yer alır.
(3) Sınav sonuçlarına ilişkin listeler Kurumun
internet sayfasında duyurulur.
Giriş
sınavı sonuçlarına itiraz
MADDE 13- (1) Sınav sonuçlarının Kurumun internet sayfasında
duyurulmasından itibaren adaylar, yedi iş günü içerisinde Kuruma yazılı
olarak itiraz edebilir. İtirazlar, itiraz süresinin bitiminden itibaren DHD
Başkanlığı tarafından derhal Komisyona intikal ettirilir. Komisyon,
itirazları en geç on iş günü içerisinde karara bağlar.
(2) İtiraz sonucu, adaya yazılı olarak bildirilir.
Uzman
yardımcılığına atanacaklardan istenilecek belgeler
MADDE 14- (1) Uzman yardımcılığına atanacak adayların
aşağıdaki belgeleri, sınav sonuçlarının duyurulduğu tarihi takip eden on
beş gün içerisinde elden veya posta yoluyla Kuruma teslim etmeleri gerekir:
a) Adli sicil kaydı yazılı beyanı.
b) Erkek adaylar için askerlikle ilgisi
bulunmadığına dair yazılı beyanı.
c) Dört adet vesikalık fotoğraf.
ç) Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl
hastalığı bulunmadığına dair yazılı beyanı.
d) Mal bildirimi.
(2) Gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilen
adayların sınavları geçersiz sayılır ve atamaları yapılmaz. Bu kişilerin
atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilir. Bu kişiler hiçbir hak talep
edemezler ve haklarında, Cumhuriyet başsavcılığına suç duyurusunda
bulunulur.
Uzman
yardımcılarının atanması
MADDE 15- (1) Giriş sınavında başarılı olanlar, durumlarına
uygun uzman yardımcısı kadrolarına atanır. Süresi içerisinde belgelerini
teslim etmeyenlerin atamaları yapılmaz.
(2) Giriş sınavında başarılı olanlardan kanuni
süresi içerisinde göreve başlamayanlar, ataması yapılıp da herhangi bir
sebeple görevden ayrılanlar ile atama şartlarını taşımadığı anlaşılanların
yerlerine yedek adayların ataması puan üstünlüğüne göre yapılır.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Uzman
Yardımcılarının Yetiştirilmesi, Tez ve Yeterlik Sınavı
Uzman
yardımcılarının eğitimi ve yetiştirilmeleri
MADDE 16- (1) Uzman yardımcılığı süresi en az üç yıldır.
(2) Uzman yardımcısı olarak atananlar bu kadroda
bulundukları sürece uzmanlığın gerektirdiği bilgi, beceri ve etik değerler
ile Kurum kültürünü kazanmaları amacıyla verilecek görevlerin yanı sıra;
a) Kurumun teşkilat yapısı, görevleri ve çalışma
usul ve esasları hakkında bilgi ve tecrübe kazanmaya,
b) Kurumun görev, yetki ve sorumluluk alanına giren
konulara ilişkin mevzuata ve bu mevzuatın uygulanmasına ilişkin bilgi ve
becerileri kazanmaya,
c) Yazışma, rapor yazma, inceleme ve araştırma
teknikleri konularında gerekli bilgi ve yeteneği kazanmaya,
ç) Mesleki konularda bilimsel ve teknik çalışma ve
araştırma alışkanlığını kazanmaya,
d) Yabancı dil bilgisini geliştirmeye,
e) Bilgisayar ve teknoloji kullanım becerilerini
geliştirmeye,
f) Kurumun görev, yetki ve sorumluluk alanıyla ilgili
konularda ulusal ve uluslararası konferans, seminer, eğitim, araştırma ve
staj programlarına katılmak suretiyle mesleki bilgi, beceri, tecrübe ve
temsil kabiliyetini geliştirmeye,
yönelik çalışmalarda bulunurlar.
(3) Uzman yardımcıları, 21/2/1983 tarihli ve
83/6061 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Aday Memurların
Yetiştirilmelerine İlişkin Genel Yönetmelik çerçevesinde eğitim ve staja
tabi tutulur.
(4) DHD Başkanlığı, uzman yardımcıları için Kurul tarafından belirlenen eğitim planına
uygun olarak staj ve yetiştirme faaliyetlerini içeren yıllık eğitim
programı hazırlayarak Başkanın onayına sunar.
Uzmanlığa
atanma şartları
MADDE 17-
(1) Uzmanlığa atanabilmek için;
a) Yeterlik sınavında başarılı olmak,
b) Yeterlik sınavı tarihinde geçerli olan veya
yeterlik sınavından itibaren en geç iki yıl içinde YDS’den en az (C)
düzeyinde geçerli yabancı dil belgesine veya buna denk kabul edilen ve
uluslararası geçerliliği bulunan başka bir yabancı dil belgesine sahip
olmak,
şarttır.
Tez
konuları listesi
MADDE 18- (1) DHD Başkanlığı birimlerin de görüşlerini
alarak Kurumun strateji ve hedeflerine uygun tez konuları listesi oluşturur
ve Başkanın onayına sunar. Tez konuları listesi aynı usulle güncellenir.
Uzmanlık
tez konusunun belirlenmesi
MADDE 19- (1) Uzman yardımcılarının, Kurumun görev, yetki ve
sorumluluk alanı ile ilgili konularda uzmanlık tezi hazırlamaları şarttır.
(2) Uzman yardımcıları; adaylıkta geçen süre dâhil
aylıksız izin ile toplamı üç ayı aşan hastalık ve refakat izinleri hariç,
Kurumdaki on sekiz aylık hizmet süresinin tamamlanmasından itibaren en geç
altı ay içinde, tez konuları listesinden iki konu belirleyerek tez
önerilerini hazırlar ve görev yaptığı birim amirine sunar. Uzman yardımcısı
tez önerilerinde; tezin konusuna, çalışmanın amacına, önemine, yöntemine,
muhtemel kaynakçasına, çalışma planına ve varsa öngörülen ekleri hakkında
bilgilere yer verir. Birim amiri, tez önerilerini değerlendirdikten sonra
tercih sırasına göre listeleyerek DHD Başkanlığına gönderir. Tez konuları
DHD Başkanlığı tarafından incelenerek yedi iş günü içinde Başkandan
alınacak onayla kesinleşir. Tez konusunun uygun bulunmaması halinde, uzman
yardımcısı on iş günü içinde Başkanın önerileri doğrultusunda yeni bir tez
konusu belirler. Belirlenen tez konusu aynı usulle onaya sunulur. Tez
konusunun ikinci kez uygun görülmemesi halinde, Başkan tarafından tez
konusu resen belirlenir.
(3) Süresi içerisinde tez konusunu bildirmeyen
uzman yardımcılarına DHD Başkanlığı tarafından otuz gün ek süre verilerek
uzman yardımcılarından birinci fıkrada belirtilen işlemleri yapması yazılı
olarak istenir. Bu süre sonunda da tez konusunu bildirmeyen uzman
yardımcılarının tez konusu, ilgili birim amirinin teklifiyle Başkan
tarafından resen belirlenir.
(4) Uzman yardımcısı, uzmanlık tez konusunun
kesinleşmesinden itibaren en geç bir ay içerisinde, kendisine rehberlik
etmek ve tezinin bilimsel tez yazım usul ve esaslarına, seçilen konunun
niteliğine, Kurumun görev alanı ile ilgili hususlara uygunluğunu temin
etmek maksadıyla daire başkanı, grup başkanı, uzmanlar veya gerekiyorsa
yükseköğretim kurumlarında görevli öğretim üyeleri arasından bir tez
danışmanı belirler ve DHD Başkanlığı vasıtasıyla Başkanın onayına sunar.
Başkan, gerektiğinde başka bir tez danışmanı da belirleyebilir.
(5) Kesinleşen tez konusu uzman yardımcısına ve tez
danışmanına tebliğ edilmek üzere ilgili birimlere gönderilir ve ilgililerin
özlük dosyasına konulur.
Uzmanlık
tezinin hazırlanması
MADDE 20- (1) Uzmanlık tezi, tez konusunun kesinleşme
tarihini takip eden bir yıl içinde hazırlanır.
(2) Uzmanlık tezinin, tez danışmanının
rehberliğinde hazırlanması ve uzman yardımcısının görüş, değerlendirme ve
önerilerini içeren bilimsel esaslara, bilimsel araştırma ve yayın etiği
kurallarına ve Başkan tarafından onaylanan tez hazırlama yönergesi
usullerine uygun bir eser olması gerekir.
(3) Türkçe olarak hazırlanacak uzmanlık tezinin,
başka bir kurum ve kuruluşta uzmanlık, yüksek lisans, doktora tezi veya
başka bir amaçla benzer şekilde hazırlanmamış ve kullanılmamış olması
zorunludur. Aksi durumun tespiti halinde, tez başarısız sayılır ve
ilgililer hakkında disiplin hükümleri uygulanır.
(4) Tez konusu uygun bulunan uzman yardımcısının,
tez konusunun kesinleşme tarihinden itibaren en geç üç ay içinde tez
konusunu değiştirmeyi yazılı olarak talep etmesi durumunda, tez konusu
Başkan tarafından bir defaya mahsus değiştirilebilir. Tez konusunun
değiştirilmesi tezin teslim süresini uzatmaz.
(5) Tez danışmanı, uzman yardımcısının yazılı
talebi üzerine Başkan tarafından değiştirilebilir.
Uzmanlık
tezinin teslimi ve ilave süre verilmesi
MADDE 21- (1) Uzman yardımcısı hazırladığı uzmanlık tezini
ve tez danışmanının değerlendirme raporunu altı adet çoğaltarak, tez
konusunun kesinleşme tarihini takip eden bir yıl içinde görev yaptığı
birimin amirine teslim eder. Birim amirleri teslim aldığı tezleri üç iş
günü içinde DHD Başkanlığına gönderir. DHD Başkanlığı uzmanlık tezlerini üç
iş günü içinde jüri üyelerine teslim eder.
(2) Süresi içinde tezlerini sunamayan uzman yardımcılarına
altı ayı aşmamak üzere Başkan tarafından ilave süre verilir.
Tez
jürisi ve yeterlik sınavı kurulu
MADDE 22- (1) Tez jürisi ve yeterlik sınavı kurulu, Başkanın
veya görevlendireceği başkan yardımcısının başkanlığında; başkan
yardımcısı, daire başkanı, grup başkanı ve uzmanlar arasından Başkan
tarafından belirlenecek üyeler ile tez jürisi/yeterlik sınavı kurulu
başkanı dâhil beş asıl ve üç yedek üyeden oluşur. Gerek görüldüğünde Başkan
tarafından en çok iki üye yükseköğretim kurumlarının öğretim üyeleri
arasından seçilebilir.
(2) Asıl üyelerin herhangi bir nedenle toplantılara
katılamamaları halinde yedek üyeler tespit sırasına göre katılır.
(3) Tez jürisi ve yeterlik sınavı kurulu üye tam
sayısıyla toplanır ve oy çokluğuyla karar alır. Çekimser oy kullanılamaz.
(4) Tez jürisinin ve yeterlik sınavı kurulunun
başkan ve üyeleri; boşanmış olsalar dahi eşlerinin, ikinci dereceye kadar
(bu derece dâhil) kan ve kayın hısımlarının veya evlatlıklarının katıldığı
tez değerlendirme toplantıları veya yeterlik sınavlarında görev alamazlar.
(5) Tez jürisinin ve yeterlik sınavı kurulunun
sekretarya hizmetleri DHD Başkanlığınca yürütülür.
(6) Tez jürisi ve yeterlik sınavı kurulu aynı
üyelerden belirlenebileceği gibi farklı üyelerden de belirlenebilir.
Tezin
değerlendirilmesi ve kabulü
MADDE 23- (1) Tez jürisi, teslim aldığı tezleri en geç iki
ay içinde inceler. Uzman yardımcısı tezini savunmak üzere bir ay içinde
çağrılır. Tez jürisi gerek görmesi halinde tez danışmanını dinlemek üzere
davet edebilir.
(2) Uzman yardımcısı, tez jürisi önünde tezini
sözlü olarak savunur ve teziyle ilgili soruları cevaplandırır.
(3) Uzman yardımcısının sözlü savunmasından sonra
tez jürisi üyeleri, tezin; yazım kurallarına ve bilimsel esaslara
uygunluğu, tutarlılığı, analiz açısından yeterliliği, konunun
anlaşılırlığı, özgünlüğü, Kuruma katkısı ve uzman yardımcısının görüşlerini
yansıtması hususlarını dikkate alarak değerlendirir ve oylarını başarılı
veya başarısız şeklinde kullanır.
(4) Tezini teslim ettiği halde, geçerli bir mazereti
nedeniyle tez savunmasına katılamamış olan uzman yardımcısı için ikinci bir
tez savunma tarihi belirlenir. Geçerli bir mazereti olmaksızın veya ikinci
tez savunmasına katılmamış olan uzman yardımcısı başarısız tez vermiş
sayılır.
(5) Tez jürisince, tezi ve savunması başarılı
bulunduğu halde tezde düzeltme yapılması gerektiğinin belirlenmesi
durumunda, uzman yardımcısı iki ayı aşmamak üzere verilecek ilave süre
içerisinde istenilen düzeltmeleri yaparak düzeltilerek son hali verilmiş
tezini DHD Başkanlığına teslim eder.
Tezin
başarısız bulunması
MADDE 24- (1) Tez jürisi tarafından tezi başarısız bulunan
veya başarısız tez vermiş sayılan uzman yardımcısına yeni bir tez
hazırlaması ve tezini sunması için altı ayı aşmamak üzere ilave süre verilir.
Bu süre sonunda tezini teslim etmeyen, savunmayan veya ikinci defa tezi
başarısız bulunanlar hakkında 29 uncu madde hükmü uygulanır.
Yeterlik
sınavına giriş şartları
MADDE 25- (1) Yeterlik sınavına girebilmek için;
a) Uzman yardımcısı kadrosunda, adaylıkta geçen
süreler dâhil aylıksız izin ile toplamı üç ayı aşan hastalık ve refakat
izinleri hariç en az üç yıl çalışılmış olması,
b) Hazırlanan uzmanlık tezinin başarılı bulunması,
şarttır.
Yeterlik
sınavı
MADDE 26- (1) Yeterlik sınavı, Kurum tarafından duyurulan yer ve tarihte
yazılı olarak yapılır.
(2) Yeterlik sınavı, Kurumun görev, yetki ve
sorumluluk alanına giren ve sınavdan en az üç ay önce duyurulan konulardan
yapılır.
(3) Sınavda yüz tam puan üzerinden en az yetmiş
puan alanlar başarılı sayılır.
(4) Yeterlik sınavında başarılı olamayanlar veya
sınava girmeye hak kazandığı halde geçerli mazereti olmaksızın sınav
hakkını kullanmayanlara, aynı
konularda birinci sınav tarihinden itibaren üç aydan az olmamak üzere bir
yıl içinde ikinci kez sınav hakkı verilir.
İkinci sınavda da başarılı olamayan veya sınav hakkını
kullanmayanlar hakkında 29 uncu madde hükmü uygulanır.
(5) Yeterlik sınavı sonuçları beş iş günü içinde
ilgililere yazılı olarak duyurulur.
Yeterlik
sınavı sonucuna itiraz
MADDE 27- (1) Uzman yardımcıları, yeterlik sınavı
sonuçlarının kendilerine yazılı olarak duyurulduğu tarihi takip eden yedi
iş günü içinde sınav sonuçlarına itiraz edebilir. İtirazlar bu sürenin
bitiminden itibaren yeterlik sınavı kurulu tarafından en fazla beş iş günü
içinde karara bağlanır ve itiraz sahibine yazılı olarak bildirilir. Süresi
içinde yapılmayan itirazlar dikkate alınmaz.
Uzmanlığa
atanma
MADDE 28- (1) Yeterlik sınavından başarılı olanların uzman
kadrolarına atanabilmeleri, yeterlik sınavı tarihinde geçerli olan veya
yeterlik sınavından itibaren en geç iki yıl içinde YDS’den en az (C)
düzeyinde geçerli yabancı dil belgesine veya buna denk kabul edilen ve
uluslararası geçerliliği bulunan başka bir yabancı dil belgesine sahip olma
şartına bağlıdır.
Uzman yardımcısı
unvanının sona ermesi
MADDE 29- (1) Uzman yardımcılarından;
a) Verilen ilave süre içinde tezlerini sunmayan
veya ikinci defa hazırladıkları tezleri de kabul edilmeyenler,
b) İkinci yeterlik sınavında da başarı gösteremeyen
veya sınav hakkını kullanmayanlar,
c) Süresi içinde yabancı dil yeterliliği şartını
yerine getirmeyenler,
uzman yardımcısı unvanını kaybeder ve durumlarına
uygun memur unvanlı kadrolara atanırlar.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Uzman ve Uzman Yardımcılarının Görev ve
Sorumlulukları ile
Yurt Dışında
Eğitim
Uzman
yardımcılarının görev, yetki ve yükümlülükleri
MADDE 30- (1) Uzman yardımcıları;
a) Görev yaptığı birimin günlük, kısa ve uzun
vadeli işlerine katkıda bulunmak,
b) Uzmanlarca yapılacak araştırma, inceleme ve
diğer çalışmalar için gerekli dokümanları toplamak ve ön hazırlık
çalışmaları ile gerektiğinde tek başına araştırma ve inceleme yapmak,
c) Görevlendirildiklerinde kurum içi ve kurum dışı
toplantılar ile inceleme ve denetleme programlarına katılmak,
ç) Mesleki konularda yurt içindeki ve yurt
dışındaki gelişmeleri ve yayınları takip etmek,
d) Amirleri veya uzmanlar tarafından verilecek
benzer nitelikteki diğer görevleri yerine getirmek,
ile yükümlüdür.
Uzmanların
görev, yetki ve yükümlülükleri
MADDE 31- (1) Uzmanlar;
a) Görev yaptığı birim amirliği tarafından verilen
görevleri yapmak, gerektiğinde ölçüm, analiz, muayene, test, inceleme,
denetim, araştırma ve soruşturmaları yapmak,
b) Uluslararası sözleşmelerin Kuruma verdiği
görevleri takip etmek ve bu çerçevede gerekli çalışmaları yapmak,
c) Kurumun görev alanına giren mevzuat
değişikliklerini takip etmek, mevzuatın geliştirilmesi ile ilgili çalışmalar
yaparak uygulamada aksayan yönlerine ilişkin görüş ve önerilerini
bildirmek, mevzuata ilişkin taslakların hazırlanmasına, görüşülmesine
katkıda bulunmak,
ç) Yurt içi ve yurt dışı toplantıları ve
çalışmaları takip etmek, kurum içi
ya da kurumlar arası toplantı ve çalışmalara katılmak, konferans, kurs ve
seminerler vermek,
d) Kurumun görev alanlarında mevzuatı ve mesleki
konularda yurt içindeki ve yurt dışındaki gelişmeleri ve yayınları izlemek,
gerekli dokümanları toplamak,
e) Uzman yardımcılarının yetiştirilmesine, bilgi ve
deneyimlerinin geliştirilmesine yardımcı olmak,
f) Kurumun görevlerini tarafsızlık, nesnellik,
eşitlik, dürüstlük, gizlilik, çıkar çatışmasından kaçınma, nezaket, saygı,
yetkinlik ve mesleki özen gibi etik davranış ilkelerine göre yürütmek,
g) Amirleri tarafından verilen benzer nitelikteki
diğer görevleri yerine getirmek,
ile yükümlüdür.
Uzman ve
uzman yardımcılarının sorumlulukları
MADDE 32-
(1) Uzman ve uzman yardımcıları,
uzmanlık gerektiren çalışmaların ve görevlerin mevzuata, plan ve
programlara uygun olarak, süresinde ve eksiksiz yerine getirilmesinden,
hizmetlerin adil, verimli ve etkin sunulmasından amirlerine karşı
sorumludur.
(2) Uzman ve uzman yardımcıları, uzmanlık
mesleğinin gerektirdiği itibar ve güven duygusunu sarsacak ve etik ilkelere
aykırı düşecek nitelikte davranışlarda bulunamaz.
Yurt
dışında eğitim
MADDE 33- (1) Uzman ve uzman yardımcıları, 657 sayılı Kanun
ile 21/1/1974 tarihli ve 7/7756 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe
konulan Yetiştirilmek Amacıyla Yurt Dışına Gönderilecek Devlet Memurları
Hakkında Yönetmelik ve bu Yönetmeliğe uygun olarak Kurul tarafından
belirlenecek usul ve esaslar çerçevesinde, ihtiyaç duyulan konularda işbaşı
eğitim de dâhil olmak üzere teorik ve uygulamalı eğitim, inceleme ve
araştırma yapmak, staj, mesleki bilgi ve deneyimini arttırmak ve lisansüstü
eğitim amacıyla yurt dışına gönderilebilir.
BEŞİNCİ BÖLÜM
Çeşitli ve Son
Hükümler
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 34- (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde; 657
sayılı Kanun, 18/3/2002 tarihli ve 2002/3975 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı
ile yürürlüğe konulan Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak
Sınavlar Hakkında Genel Yönetmelik, Aday Memurların Yetiştirilmelerine
İlişkin Genel Yönetmelik ve Yetiştirilmek Amacıyla Yurt Dışına Gönderilecek
Devlet Memurları Hakkında Yönetmelik hükümleri ile diğer ilgili mevzuat
hükümleri uygulanır.
Yeniden
atanma
MADDE 35- (1) Uzman unvanını kazandıktan sonra, Kurumdaki
görevlerinden çeşitli sebeplerle ayrılanlardan yeniden atanmak isteyenler,
boş kadro bulunması ve mevzuatında öngörülen şartları taşımaları halinde
uzmanlığa yeniden atanabilirler.
Yürürlükten
kaldırılan yönetmelik
MADDE 36- (1) 18/10/2019 tarihli ve 30922 sayılı Resmî
Gazete’de yayımlanan Nükleer Düzenleme Uzmanlığı Yönetmeliği yürürlükten
kaldırılmıştır.
Yürürlük
MADDE 37- (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe
girer.
Yürütme
MADDE 38- (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Nükleer Düzenleme
Kurumu Başkanı yürütür.
Eki için tıklayınız