Türkiye Değerleme Uzmanları Birliği Denetim Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2026-02-25

25 Şubat 2026 ÇARŞAMBA
Resmî Gazete
Sayı : 33179
YÖNETMELİK
Türkiye Değerleme Uzmanları Birliğinden:
TÜRKİYE DEĞERLEME UZMANLARI BİRLİĞİ
DENETİM YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Başlangıç Hükümleri
Amaç ve
kapsam
MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Birlik üyelerinin
mesleki faaliyetlerine ve ilgili mevzuata uyumuna ilişkin Birlik tarafından
gerçekleştirilecek denetimlerin usul ve esaslarını belirlemektir.
(2) Bu Yönetmelik; Birlik üyelerini kapsar.
Dayanak
MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik; 6/12/2012
tarihli ve 6362 sayılı Sermaye Piyasası Kanununun 76 ncı
maddesinin dördüncü fıkrası ile 5/2/2014 tarihli ve 2014/5933 sayılı
Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Türkiye Değerleme Uzmanları
Birliği Statüsünün 7 nci maddesinin birinci
fıkrasının (a) bendine, 17 nci maddesinin birinci
fıkrasının (ğ) bendine, 23/A maddesine ve 27 nci
maddesinin birinci fıkrasına dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 3- (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Birlik: Türkiye Değerleme Uzmanları Birliğini,
b) Birlik üyesi: Birliğin gerçek kişi ve tüzel kişi
üyelerini,
c) Denetçi: Bu Yönetmelikle belirlenen nitelikleri
haiz, Genel Sekreterin önerisi üzerine Yönetim Kurulu kararıyla istihdam
edilip, denetçi adayı eğitimini tamamlayarak Birlik tarafından yapılacak
sınavda başarılı olmak suretiyle Yönetim Kurulu tarafından denetçi olarak
atanabilecek uzman personeli,
ç) Denetçi adayı eğitimi: Denetçi olabilmek için
içeriği Yönetim Kurulunca onaylanan ve Birlik tarafından verilen eğitimi,
d) Denetçi yardımcısı: Bu
Yönetmelikle belirlenen nitelikleri haiz olmakla birlikte, mesleki tecrübe
süresini yerine getiremeyen kişilerden, Genel Sekreterin önerisi üzerine
Yönetim Kurulu kararıyla istihdam edilip, gözetim ve denetim faaliyetleri
kapsamında denetçi nezdinde 3 yıl çalışan, ardından Birlik tarafından
verilen denetçi eğitimini tamamlayarak sınavda başarılı olmak suretiyle
Yönetim Kurulu tarafından denetçi olarak atanabilecek personeli,
e) Denetim raporu: Denetçi tarafından hazırlanan
raporu,
f) Genel Sekreter: Birlik Genel Sekterini,
g) Genel Sekreterlik: Birlik Genel Sekreterliğini,
ğ) Görevlendirme formu: Komite başkanı, komite
üyeleri, denetçi ve denetçi yardımcılarının görevlendirildiği formu,
h) Gözetim ve denetim komitesi: Bu Yönetmelikteki
nitelikleri haiz, Yönetim Kurulu tarafından atanan üyelerden oluşan
Birliğin gözetim ve denetim komitesini,
ı) Kurul: Sermaye Piyasası Kurulunu,
i) Yönetim Kurulu: Türkiye Değerleme Uzmanları
Birliği Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Genel Esaslar
Gözetim
ve denetim komitesi ile denetim faaliyetinin amacı
MADDE 4- (1) Denetim
faaliyeti; Birlik üyeleri tarafından gerçekleştirilen gayrimenkul değerleme
faaliyetlerinin Birlik düzenlemeleri ve ilgili mevzuat kapsamında
uygunluğunun kontrol edilmesi, ihlallerin engellenmesi, Birlik üyeleri
arasındaki haksız rekabetin önlenmesi, değerleme faaliyetlerinin
verimliliğinin ve güvenirliliğinin artırılması, Birlik üyelerinin
faaliyetlerinin ilgili mevzuat hükümlerine uyumunun sağlanması amacıyla
yürütülen gözetim, denetim ve raporlama faaliyetleridir.
(2) Gözetim ve denetim komitesi, üye tam sayısının
yarısından fazlası değerleme lisansına sahip kişilerden olmak üzere,
Yönetim Kurulu tarafından atanacak, en az 3 en çok 9 üyeden oluşur. Yönetim
Kurulu, komite üyeleri arasından bir kişiyi başkan olarak belirler. Komite
üyeleri, Birlik çalışanları arasından da belirlenebilir.
(3) Gözetim ve denetim komitesi üyeleri ile
denetçiler ve denetçi yardımcıları, Birliğin tam zamanlı personeli olup,
yaptıkları görev karşılığında bu kişilere Yönetim Kurulu tarafından
belirlenen ücret ödenir. Birlik çalışanları arasından seçilen komite üyelerine
ikinci bir ücret ödenmez.
(4) Komite üyeleri; gözetim faaliyetlerinin
koordinasyonu ile yapılan denetim faaliyetleri sonucu oluşturulan denetim
raporlarının değerlendirilmesinden sorumludurlar. Bu sorumlulukları
kapsamında yapılan işlemler hakkında Yönetim Kuruluna aylık rapor sunarlar.
Komite, denetim raporlarının değerlendirilmesinden sonra hazırladığı komite
görüş yazısını Genel Sekreterlik aracılığı ile Yönetim Kuruluna sunar.
Komite görüş yazısında belirtilen hususlara ilişkin nihai karar Yönetim
Kurulu tarafından verilir. Yönetim Kurulu, denetim çalışmalarının
kapsamının değiştirilmesi, denetim raporlarındaki çalışma ve ulaşılan
sonuçların yeniden değerlendirilmesi için Genel Sekreterlik aracılığı ile
denetçinin yeniden görevlendirilmesi talebinde bulunabilir. Gözetim ve
denetim faaliyetlerinin yerine getirilmesi için denetçi ve denetçi
yardımcılarının istihdamı, Genel Sekreterlik tarafından yapılan öneri
üzerine Yönetim Kurulu tarafından yapılır.
Denetim
faaliyetinin başlatılması
MADDE 5- (1) Denetim faaliyetleri, gözetim ve denetim
komitesi tarafından bu Yönetmelik hükümleri çerçevesinde yerine getirilir.
(2) Denetim faaliyetleri Birlik üyeleri tarafından
hazırlanan değerleme raporlarının kayıt altına alındığı Merkezi Kayıt
Kuruluşu Gayrimenkul Bilgi Merkezi A.Ş. nezdinde bulunan değerleme
raporları kapsamında gerçekleştirilebileceği gibi mesleki itibarı,
bağımsızlığı ve dürüstlüğü olumsuz etkileyebilecek, yetkinlikleri konusunda
yanlış izlenim uyandıracak her türlü eyleme yönelik denetimler olarak da
gerçekleştirilebilir.
(3) Gözetim ve denetim faaliyetleri, Birlik
üyelerinin faaliyetlerinin ve yasal işlemlerinin ilgili mevzuat hükümlerine
göre durumunun gözetimi aşamasını da kapsayan bir bütündür. Bu kapsamda
Birlik, gözetim faaliyetlerini yerine getirmek için üyelerinden periyodik
veya talebe bağlı olarak belirlenen bilgi ve belgeleri Birliğe sunmasını
talep edebilir, gerekli elektronik sistemleri kurabilir.
(4) Denetim faaliyetinin başlatılması için Birliğe
yapılan ihbar ve şikâyetler ile Birlik tarafından gerçekleştirilen gözetim
faaliyetlerinden elde edilen bulgular gerekçe oluşturabilir. Bu gerekçelere
bağlı olarak denetim çalışmasının başlatılması için Yönetim Kurulu
tarafından onay verilmesi gerekir.
(5) Kurula tarafından tevdi edilen kalite kontrol
ve denetim görevleri ile birlikte ilgili diğer kamu kurum ve
kuruluşlarından gelen talepler ve diğer şikâyetler de denetim faaliyeti
kapsamında değerlendirilir. Denetim sonucu hakkında ilgili kişi veya kurumlar
bilgilendirilir.
(6) Denetim bir ihbara bağlı olarak başlatılmış ise
ihbarda bulunan ile hakkında ihbarda bulunulan üyenin kimliği yasal
zorunluluklar dışında saklı tutulur. Denetleme faaliyeti ve denetim raporu
gizlidir.
Denetçilerin
görevlendirilmesi
MADDE 6- (1) Denetim faaliyetleri, Genel Sekreterlik
tarafından görevlendirilen denetçi ve denetçi yardımcıları tarafından
yürütülür. Denetçi yardımcıları, denetim çalışmalarında bir denetçi
refakatinde görev alır.
(2) Denetçilerin görevlendirilmesi, görevlendirme
formu ile olur. Görevlendirme formu; belirlenen denetim süresi ve raporun
hedeflenen teslim tarihi ile denetimin kapsamını içerir. Denetim kapsamında
değişiklik yapılması için Yönetim Kurulunun onayı gerekir. Denetimle ilgili
sürelerde değişiklik yapılabilmesi Genel Sekreterliğin yazılı onayına
bağlıdır. Denetim kapsamının genişletilmesi durumunda denetim süresi veya
görevlendirilen denetçi sayısı yeniden değerlendirilebilir.
(3) Denetçiler, geçerli mazeretlerini Genel
Sekreterliğe bildirmek ve onayını almak kaydıyla denetim görevinden
ayrılabilir. Bu durumda ivedilikle Genel Sekreterlik tarafından yeni
görevlendirme yapılır.
(4) Denetçiler, doğrudan veya dolaylı olarak,
kendisi, üstsoy ve altsoyunu ve eşi ve üçüncü derece dâhil kan ve kayın
hısımları ile ilgili denetim faaliyetlerinde görev alamaz. Denetçiler,
kendilerinin ve bu fıkrada belirtilen kişilerin sermayesine ortak olduğu
değerleme kuruluşlarına yönelik denetim faaliyetlerinde görev alamaz.
Denetçiler, işten ayrılma tarihi itibarıyla 2 yıl içerisinde, daha önce
çalışmış oldukları değerleme kuruluşlarına yönelik denetim faaliyetlerinde
görev alamaz. Denetçi, belirtilen ilişkililik durumlarının varlığı halinde,
durumu denetim görevlendirme formunun kendisine iletilmesini müteakip
derhal Genel Sekreterliğe bildirmekle yükümlüdür. Bu durumda ivedilikle
Genel Sekreterlik tarafından yeni görevlendirme yapılır.
(5) Denetçilerin, denetim faaliyetleri kapsamında
genel hal ve davranışlarında ölçülü ve saygılı olarak hareket etmeleri
gerekir.
(6) Denetçilerin; Birlik faaliyetlerine olumlu
katkılarda bulunabilecek, çıkar çatışmalarında tarafsızlığını koruyabilecek,
menfaat sahiplerinin haklarını dikkate alabilecek, güçlü etik standartlara
ve mesleki itibara sahip olmaları gerekir.
(7) Denetçilerin görevlerini ihmal ettiğine, kötüye
kullandığına veya görev ahlakına uygun olmayan hal ve davranışlar içinde
olduğuna ilişkin ihbar, kanıt veya güçlü şüphe olması durumunda, Yönetim
Kurulu tarafından iç disiplin süreci işletilir.
(8) Bu maddede denetçiler için belirlenen hususlar,
denetçi yardımcıları ve gözetim ve denetim komitesi üyeleri için de kıyasen
uygulanır.
Denetim
alanları
MADDE 7- (1) Denetçi denetim sırasında aşağıdaki görevleri
yerine getirir:
a) Birlik üyelerinin muhasebe kayıtlarını,
değerleme raporlarına ilişkin çalışma kâğıtlarını, sözleşme ve faturaları
ile değerleme faaliyetine yönelik her türlü belge ve kaydını incelemek.
b) Birlik kuralları ve ilgili mevzuat hükümlerinin
yerine getirilip getirilmediğini incelemek.
c) Sicil bildirimlerinin doğru ve eksiksiz
gerçekleştirilip gerçekleştirilmediğini kontrol etmek.
ç) Mesleki itibarı, bağımsızlığı ve dürüstlüğü
olumsuz etkileyebilecek, üyelerin yetkinlikleri konusunda yanlış izlenim
uyandıracak, üyeler arasında haksız rekabete sebebiyet verecek eylemleri
tespit etmek için gerekli incelemeleri yapmak.
(2) Denetim, birinci fıkrada belirtilen denetim
alanlarından bir veya birkaçını kapsayacak şekilde yapılır. Denetimin hangi
alanlarda uygulanacağı görevlendirme formunda yer verilmek suretiyle
belirlenir.
Denetçilerin
ve komite üyelerinin nitelikleri
MADDE 8- (1) Bu Yönetmelik kapsamında Birlik tarafından
denetçi ve komite üyesi olarak görev verilecek personelin aşağıdaki
şartlardan birisini sağlaması gerekir:
a) Sermaye piyasası mevzuatının lisanslamaya
ilişkin düzenlemeleri çerçevesinde gayrimenkul değerleme lisansını almış
olmak ve denetçi için en az 5 yıl, komite üyesi için en az 8 yıl mesleki
tecrübeye sahip olmak.
b) Sermaye piyasaları, finans, bankacılık, tapu ve
kadastro, hukuk, şehir plancılığı, mühendislik, iktisat, işletme ve
muhasebe alanlarında eğitim veren 4 yıllık üniversitelerden mezun olmak ve
bu alanların bir veya birkaçında, denetçi için en az 5 yıl, komite üyesi
için en az 8 yıl mesleki tecrübeye sahip olmak.
(2) Komite üyeleri, birinci fıkrada belirtilen
nitelikleri haiz kişiler arasından Yönetim Kurulu tarafından atanır.
(3) Birinci fıkrada belirtilen nitelikleri haiz
olup, Birlik tarafından verilen aday eğitimini tamamlayarak sınavda
başarılı olan kişiler, Yönetim Kurulu tarafından denetçi olarak atanırlar.
(4) Birlik, birinci fıkrada yer alan nitelikleri
haiz olan ancak mesleki tecrübe sürelerini tamamlamamış kişileri denetçi
yardımcısı olarak istihdam edebilir. 3 yıllık denetçi yardımcılığı süresini
tamamlamasının ardından denetçi adayı eğitimini takiben Birlik tarafından
yapılan sınavda başarılı olan adaylar Yönetim Kurulu tarafından denetçi
olarak atanırlar. Birlik tarafından yapılan sınavda başarılı olamayan
adaylar bir sonraki sınava kadar denetçi yardımcısı olarak görevlerine
devam eder, ancak sonraki sınavda da başarılı olamamaları durumunda başka
bir birimde görevlendirilebilir veya iş akdi Yönetim Kurulu tarafından
feshedilebilir.
Denetçinin
yetkileri
MADDE 9- (1) Denetçi, görevinde bağımsızdır.
(2) Denetçi, görevlerinin yerine getirilmesiyle
ilgili olarak aşağıdaki yetkilere sahiptir:
a) Görevlendirmesi kapsamında, denetim konusuyla
ilgili elektronik ortamdakiler de dâhil her türlü bilgi ve belgenin
ibrazını ilgili üyelerden talep etmek, gerekli durumlarda belgelerin bir
onaylı (aslının aynıdır) örneğini almak.
b) Denetim faaliyetlerinin gereği olarak
ilgilisinden yazılı ve sözlü açıklama istemek.
c) Denetimi veya denetçiyi engelleyici tutum,
davranış ve hareketleri komite başkanına yazılı olarak bildirmek.
ç) Genel Sekreterliğin bilgisi ve yazılı onayı
dâhilinde denetimle ilgili olarak üçüncü kişilerden bilgi, belge, veri ve
benzerini talep etmek.
d) Yerinde denetim faaliyeti esnasında tespit
edilen hususlar ile temin edilen bilgi ve belgeleri tutanak altına almak.
Komite,
denetçi ve denetçi yardımcılarının sorumlulukları
MADDE 10- (1) Denetçi ve denetçi yardımcıları, görevlerini
yerine getirirken aşağıdaki hususlara riayet eder:
a) İlgili mevzuata ve Birliğin etik kurallarına
uygun hareket etmek.
b) Denetim faaliyeti kapsamında tespit edilen
aykırılıklara denetim raporunda yer vermek.
c) Verilen görevin tarafsız ve bağımsız olarak
yapılmasına engel olan durumların bulunması halinde, durumu Genel
Sekreterliğe yazılı olarak bildirmek ve söz konusu hususlara denetim
raporunda yer vermek.
ç) Denetim raporlarında kanıtlara dayanmak ve değerlendirmelerinde
objektif olmak.
d) Denetim faaliyeti kapsamında elde edilen
bilgilerin gizliliğini korumak.
(2) Denetçi ve denetçi yardımcıları, denetimin
gizliliği ilkesi çerçevesinde, vakıf olduğu bilgi ve belgeler ile kişisel
verilerin korunması ile ilgili mevzuat kapsamına giren gizli bilgileri
paylaşamaz, komitenin görüşlerini etkileyebilecek yorum ve söylemlerde
bulunamaz. Öğrendiği sırları mevzuat uyarınca yetkili olanlar dışındakilere
açıklayamaz ve bu sırları doğrudan ya da dolaylı olarak kendileri veya
başkaları yararına kullanamaz, bu yükümlülük görevden ayrılmalarından sonra
da devam eder.
(3) Birinci fıkranın (a) ve (d) bentleri ile ikinci
fıkrada yer alan hususlar, gözetim ve denetim komitesi üyeleri için de
geçerlidir.
Denetim
esasları
MADDE 11- (1) Yönetim Kurulu tarafından bu Yönetmelik
kapsamında talep edilen denetimlere ilişkin görevlendirmeler, Genel
Sekreterlik tarafından yapılır. Her bir komite üyesi, denetçi ve denetçi
yardımcısına özgü olmak kaydı ile anılan kişilere Genel Sekreterlik tarafından
bir sicil numarası atanır. Denetçi hazırlayacağı raporlarda bu sicil
numarasını kullanır. Sicil numarası dışında komite üyesi, denetçi ve
denetçi yardımcısına ait kimlik bilgileri gizlidir, bu bilgiler üçüncü
kişiler ile paylaşılamaz ve ilgili resmî makamlar haricinde talep edilemez.
(2) Genel Sekreterlik, bir veya daha fazla denetçi
ile denetçi yardımcısını denetim için tayin edebilir. Denetçi, inceleme
istenmesinden itibaren bilgi ve belgelerin ilgililerden talep edilip temin
edilmesinden sonra en geç 30 iş günü içerisinde denetimi tamamlamak ve
raporunu Genel Sekreterliğe sunmak zorundadır. Bu süre, haklı sebeplerin
varlığı halinde denetçinin talebi üzerine Genel Sekreterlik tarafından
uzatılabilir.
(3) Nihai hali ile tamamlanan denetim raporu
incelenmek ve değerlendirilmek üzere Genel Sekreterlik tarafından 10 iş
günü içerisinde gözetim ve denetim komitesi başkanına gönderilir.
(4) Denetçi; denetim faaliyeti yapmak ve denetimle
ilgili kişilerin bilgilerine başvurmak yetkisine sahiptir. Denetçi,
belgelerin gösterilme ve inceleme şeklini olayın niteliğini dikkate alarak
belirler.
(5) Denetçi, denetim esnasında gerek duyması
halinde ilgili kişilerin bilgisine başvurabilir. Yapılan görüşmeler ve
denetim sonucunda ulaşılan tespitler tutanağa bağlanır ve ilgililerce
imzalanır. Denetim konusuyla ilgili olarak Birlikten, resmî makamlardan,
üyelerden veya ilgili üçüncü kişilerden Genel Sekreterlik kanalıyla bilgi
ve belge isteyebilir.
(6) Denetçinin hazırlayacağı denetim raporu ve
komite üyeleri tarafından hazırlanacak komite görüş yazısı tamamlanıncaya
kadar hiç kimse denetim raporu ve komite görüş yazısı içeriği hakkında
bilgi isteyemez, telkinde bulunamaz, emir veremez.
(7) Denetçi; denetim faaliyetinde bulunduğu
gayrimenkul değerleme kuruluşunda, denetim raporu tarihi itibarıyla 2 yıl
süresince görev alamaz, ortaklık dâhil herhangi bir iş ilişkisine giremez.
Bu durum gözetim ve denetim komitesi üyeleri ile denetçi yardımcıları için
de geçerlidir. Gözetim ve denetim komitesi başkanı çalışmaların rapora
bağlanması, dosyalanması, belgelendirilmesi ve arşivlenmesi için gerekli
düzeni oluşturur.
Denetimin
sonuçlandırılması ve karar
MADDE 12- (1) Denetçi, denetim faaliyeti sonucunda denetim
raporu düzenler ve hazırladığı denetim raporunu Genel Sekreterliğe sunar.
Denetim raporunda; denetleme konuları, denetlemenin safhaları, varsa
aykırılık, suç, hata ve mevzuat ihlalleri ile deliller ve yapılan
görüşmelere yer verilir. Bilgi ve belgelerin aslı veya suretleri bir dizi
pusulasına bağlanarak rapora eklenir. Denetim raporu incelenmek ve
değerlendirilmek üzere Genel Sekreterlik tarafından gözetim ve denetim
komitesi başkanına gönderilir. Denetim raporu, gözetim ve denetim komitesi
tarafından incelenir ve komite görüş yazısı oluşturulur. Komite görüş
yazısı, varsa karşıt görüşle birlikte, Genel Sekreterlik aracılığı ile
Yönetim Kuruluna sunulur.
(2) Gözetim ve denetim komitesi gerekli görürse
noksan saydığı iş ve işlemlerin tamamlanmasını Genel Sekreterlik aracılığı
ile denetçiden isteyebilir. Denetçi ilgili noksanlıkları, 7 iş günü
içerisinde tamamlayarak tekrar Genel Sekreterlik aracılığı ile komiteye
gönderir.
(3) Gözetim ve denetim komitesi, denetim dosyası
ile ilgili önerisini içeren komite görüş yazısını, raporun Genel
Sekreterlik tarafından komiteye sevk edilmesinden itibaren 10 iş günü
içinde oluşturur ve Yönetim Kuruluna sunulmak üzere denetim raporu ile birlikte
Genel Sekreterliğe iletir. Bu süre, haklı sebeplerin varlığı halinde komite
başkanının talebi ile Genel Sekreterlik tarafından uzatılabilir. Genel
Sekreterlik, komite görüş yazısının teslim edildiği tarihten sonra azami 3
yönetim kurulu toplantısını geçmemek kaydıyla, denetim raporu ve komite
görüş yazısını Yönetim Kurulu toplantı gündemine alır.
(4) Yönetim Kurulu, denetim raporu ve komite görüş
yazısında yer alan hususları disiplin mevzuatı kapsamında incelenmek üzere
Birlik Disiplin Komitesine havale edebilir. Disiplin mevzuatı kapsamına
girmediğine karar verilen ancak ilgili mevzuata aykırılığı yönünde
değerlendirme yapılan hususlar için Yönetim Kurulu ilgili mevzuat hükümleri
gereği uyarıda bulunmaya veya idari para cezası vermeye yetkilidir. Denetim
raporu ve komite görüş yazısında belirtilen hususlar doğrultusunda Kurul
mevzuatına aykırılık tespit edilmesi halinde Yönetim Kurulu kararı ile söz
konusu aykırılık/aykırılıklar hakkında Kurula bilgi verilir. Ayrıca diğer
kurum ve kuruluşları ilgilendiren ilgili mevzuat/mevzuatlara aykırılık
içerebileceği yönünde kanaat oluşturabilecek hususların tespit edilmesi
halinde söz konusu hususlara ilişkin olarak Yönetim Kurulu kararı ile
ilgili kurum ya da kuruluşlara bilgilendirme yapılabilir. Bu durumda da söz
konusu tespit edilen aykırılık/aykırılıklar ile ilgili olarak Yönetim
Kurulu kararı ile Kurula bilgi verilir.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Sır
saklama
MADDE 13- (1) Denetimin etkinliğini sağlamak için, denetim
sırasında kendilerinden bilgi ve belge talep edilen Birlik üyeleri veya üye
çalışanlarının sır saklama yükümlülüğü vardır. Bu yükümlülüğü ihlal edenler
hakkında disiplin süreci işletilir.
Tereddütlerin
giderilmesi
MADDE 14- (1) Bu Yönetmeliğin uygulanmasında ortaya çıkan
tereddütleri gidermeye Yönetim Kurulu yetkilidir.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 15- (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde
ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır.
Yürürlük
MADDE 16- (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe
girer.
Yürütme
MADDE 17- (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Türkiye Değerleme
Uzmanları Birliği Yönetim Kurulu yürütür.