Meteoroloji Genel Müdürlüğü Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik
YÖNETMELİKLER | 2020-08-26

26 Ağustos 2020 ÇARŞAMBA
Resmî Gazete
Sayı : 31225
YÖNETMELİK
Tarım ve Orman Bakanlığı (Meteoroloji Genel
Müdürlüğü)’ndan:
METEOROLOJİ
GENEL MÜDÜRLÜĞÜ PERSONELİ GÖREVDE YÜKSELME
VE UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK
YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK
MADDE 1 –
8/3/2014 tarihli ve 28935 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan
Meteoroloji Genel Müdürlüğü Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği
Yönetmeliğinin 3 üncü maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“MADDE 3 – (1)
Bu Yönetmelik, 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı
Devlet Memurları Kanunu, 15/7/2018 tarihli ve 30479 sayılı Resmî Gazete’de
yayımlanan 4 sayılı Bakanlıklara Bağlı, İlgili, İlişkili Kurum ve
Kuruluşlar ile Diğer Kurum ve Kuruluşların Teşkilatı Hakkında
Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin yirminci bölümü ve 15/3/1999 tarihli ve
99/12647 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Kamu Kurum ve
Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel
Yönetmelik hükümlerine dayanılarak hazırlanmıştır.”
MADDE 2 –
Aynı Yönetmeliğin 4 üncü
maddesinin (a), (c), (d), (g) ve (j) bentleri aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“a) Alt görev: 10/7/2018
tarihli ve 30474 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan 1 sayılı
Cumhurbaşkanlığı Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 509
uncu maddesinde belirtilen hiyerarşik kademeler çerçevesinde daha alt
hiyerarşi içindeki görevleri,”
“c) Birim: 4 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin
yirminci bölümünde gösterilen merkez teşkilatı hizmet birimleri, döner
sermaye işletmesi ile taşra teşkilatı bölge müdürlüklerini,”
“d) Görev grupları: Aynı düzey görevler ile benzer
görevlerin yer aldığı grupları,”
“g) Hizmet süresi: 657 sayılı Kanunun 68 inci
maddesinin (B) bendi hükümleri çerçevesinde hesaplanan süreleri,”
“j) Üst görev: 1 sayılı Cumhurbaşkanlığı
Kararnamesinin 509 uncu maddesinde belirtilen hiyerarşik kademeler
çerçevesinde daha üst hiyerarşi içindeki görevleri,”
MADDE 3 –
Aynı Yönetmeliğin 5 inci
maddesinin başlığı “Görevde yükselme ve unvan değişikliğine tabi hizmet
grupları" olarak değiştirilmiş, ikinci fıkrasının (d) bendinin (2)
numaralı alt bendinde yer alan “Rasat kontrol memuru,”, “mutemet,”
ve “daktilograf, ” ibareleri yürürlükten kaldırılmış, aynı fıkranın (e)
bendinin (1) numaralı alt bendinde yer alan “teknisyen yardımcısı” ibaresinden
sonra gelmek üzere “, bekçi” ibaresi eklenmiş ve üçüncü fıkrasında yer alan
“, sağlık teknisyeni ve sağlık memuru” ibaresi yürürlükten kaldırılmıştır.
MADDE 4 –
Aynı Yönetmeliğin 6 ncı maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi aşağıdaki
şekilde değiştirilmiştir.
“c) İlan edilen kadro için bu şartı sağlayan
personel bulunmaması durumu hariç olmak üzere, Genel Müdürlükte en az altı
ay çalışmış olmak.”
MADDE 5 –
Aynı Yönetmeliğin 7 nci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“MADDE 7 – (1)
Görevde yükselme suretiyle atanacaklarda aşağıdaki özel şartlar aranır:
a) Şube müdürü ve meteoroloji müdürü kadrosuna
atanabilmek için;
1) En az 4 yıllık fakülte veya yüksekokul mezunu
olmak,
2) Döner sermaye işletme müdür
yardımcısı, sivil savunma uzmanı, araştırmacı, uzman, şef, avukat,
mühendis, mimar, fizikçi, jeomorfolog, matematikçi, istatistikçi, kimyager,
astronom, çözümleyici, mütercim, programcı, koruma ve güvenlik şefi,
hemşire, laborant, diyetisyen, tekniker, istidlalci, rasatçı, teknisyen,
haberleşme teknisyeni, memur, haberleşme memuru, bilgisayar işletmeni ve veri
hazırlama ve kontrol işletmeni kadrolarında en az altı ay çalışmış olmak,
3) Analiz ve Tahminler Şube Müdürü kadrosuna
atanacaklar için, tahmin hizmetlerinde en az beş yıl çalışmış olmak,
4) Meydan ile bünyesinde meydan hizmetleri verilen
meteoroloji müdürlüklerinin meteoroloji müdürü kadrolarına atanabilmek
için; tahmin veya meydan hizmetlerinde en az iki yıl çalışmış olmak,
b) Hukuk Müşaviri kadrosuna atanabilmek için;
1) Hukuk fakültesi mezunu
olmak,
c) Sivil
savunma uzmanı ve uzman kadrolarına atanabilmek için;
1) En az 4 yıllık fakülte veya yüksekokul mezunu
olmak,
2) Şef, mühendis, mimar, fizikçi, jeomorfolog,
matematikçi, istatistikçi, kimyager, astronom, çözümleyici, mütercim,
programcı, tekniker, istidlalci, rasatçı, teknisyen, haberleşme teknisyeni,
memur, haberleşme memuru, bilgisayar işletmeni ve veri hazırlama ve kontrol
işletmeni kadrolarında en az altı ay çalışmış olmak,
ç) Şef kadrolarına atanabilmek için;
1) 5 inci maddenin ikinci fıkrasının (d) bendinin
(2) numaralı alt bendinde sayılan kadrolarda veya ayniyat saymanı, rasatçı,
istidlalci, haberleşme teknisyeni kadrolarında altı ay çalışmış olmak,
2) En az 2 yıllık yüksekokul mezunu olmak,
d) Çözümleyici kadrosuna atanabilmek için;
1) Fakülte veya en az 4 yıllık yüksekokul mezunu
olmak,
2) Bilgisayar sistemleri yönetimi ile sistem
çözümleme veya sistem programlama konularında sertifika sahibi olmak ya da
yükseköğrenimde bu konulara ilişkin en az iki dönem ders aldığını
belgelemek,
3) Tekniker veya programcı unvanlı olarak 6 ay
görev yapmış olmak,
e) Bilgisayar işletmeni ile veri hazırlama ve
kontrol işletmeni kadrolarına atanabilmek için;
1) Milli Eğitim Bakanlığınca onaylı bilgisayar
sertifikasına veya bitirdiği okul itibarıyla verilen ders müfredatında
bilgisayarla ilgili ders aldığına dair belgeye sahip olmak ya da kamu kurum
ve kuruluşlarınca düzenlenen aynı mahiyetteki kursta başarılı olmak,
2) Lise veya dengi okul mezunu olmak,
3) Son başvuru tarihi itibarıyla; destek hizmetleri
grubunda sayılan kadrolardan herhangi birinde, ayrı ayrı
veya toplamda en az altı ay görev yapmış olmak,
f) Koruma ve güvenlik görevlisi unvanına
atanabilmek için;
1) En az lise ve dengi okul mezunu olmak,
2) 10/6/2004 tarihli ve
5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunda belirtilen diğer
şartları taşımak,
3) Son başvuru tarihi itibarıyla; destek hizmetleri
grubunda sayılan kadrolardan herhangi birinde, ayrı ayrı
veya toplamda en az altı ay görev yapmış olmak,
g) Ambar memuru,
memur ve haberleşme memuru kadrolarına atanabilmek için;
1) Lise veya dengi okul mezunu olmak,
2) Son başvuru tarihi itibarıyla; destek hizmetleri
grubunda sayılan kadrolardan herhangi birinde, ayrı ayrı
veya toplamda en az altı ay görev yapmış olmak,
ğ) Şoför kadrosuna atanabilmek için;
1) En az B sınıfı sürücü belgesine sahip olmak,
2) Lise veya dengi okul mezunu olmak,
3) Son başvuru tarihi itibarıyla; destek hizmetleri
grubunda sayılan kadrolardan herhangi birinde, ayrı ayrı
veya toplamda en az altı ay görev yapmış olmak,
gerekir.
MADDE 6 –
Aynı Yönetmeliğin 9 uncu maddesi
aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“MADDE 9 – (1)
Unvan değişikliği suretiyle atanacaklarda aşağıdaki özel şartlar aranır.
a) Avukat kadrosuna atanabilmek için;
1) Hukuk fakültesinden mezun olmak,
2) Avukatlık stajını yapmış olmak,
b) Mühendis, mimar, fizikçi, jeomorfolog,
matematikçi, istatistikçi, kimyager, astronom, diyetisyen, kütüphaneci,
kameraman, prodüktör, ses kayıtçısı, spiker ve
grafiker kadrolarına atanabilmek için;
1) Fakülte veya yüksekokulların ilgili bölümünden
mezun olmak,
c) Mütercim kadrosuna atanabilmek için;
1) En az dört yıllık fakülte veya yüksekokulların
filoloji, mütercim, tercümanlık bölümlerinden veya ilgili diğer
bölümlerinden mezun olmak,
2) Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavında en
az (B) düzeyinde veya uluslararası geçerliliğe sahip bir sınavdan denk puan
almış olmak,
ç) Programcı kadrosuna atanabilmek için;
1) En az iki yıllık yüksekokulların bilgisayar
programcılığı bölümünden mezun olmak veya fakülte ya da dört yıllık
yüksekokul mezunu olup, Milli Eğitim Bakanlığından onaylı programcı
sertifikasına sahip olmak,
2) En az iki güncel programlama dilini bildiğini
belgelemek,
d) Tekniker kadrosuna atanabilmek için;
1) Yüksekokulların duyuruda belirtilen
bölümlerinden mezun olmak suretiyle tekniker unvanını ihraz etmiş olmak,
e) Teknisyen kadrolarına atanabilmek için;
1) Mesleki ve teknik öğretim veren ortaöğretim
kurumlarının duyuruda belirtilen bölümlerinden mezun olmak,
f) Hemşire ve laborant kadrolarına atanabilmek
için;
1) Belirtilen unvanları, en az ortaöğretim
düzeyinde öğrenim mezunu olmak suretiyle ihraz etmiş olmak,
g) İstidlalci, rasatçı ve haberleşme teknisyeni
kadrolarına atanabilmek için;
1) En az ortaöğretim düzeyinde meteoroloji alanında
eğitim veren okullardan mezun olmak veya en az ortaöğretim düzeyinde
mesleki teknik eğitim mezunu olup, meteoroloji alanında kurs görmüş olmak,
gerekir.
MADDE 7 – Aynı Yönetmeliğin
10 uncu maddesinin birinci ve ikinci fıkrasında yer alan “İnsan Kaynakları
ve Eğitim Dairesi Başkanlığınca” ibareleri “Personel Dairesi Başkanlığınca”
olarak değiştirilmiş, birinci fıkrasında yer alan “İlan edilen kadrolara
aday memur statüsünde bulunanlar” ibaresinden sonra gelmek üzere “ve diğer
kurumların personeli” ibaresi eklenmiş, aynı fıkrada yer alan “kadro veya
pozisyonlardan” ibaresi “kadrolardan” olarak değiştirilmiş ve aynı fıkrada
yer alan “izinleri kullanmakta olanların da” ibaresinden sonra gelmek üzere
“başvuruda bulunarak” ibaresi eklenmiştir.
MADDE 8 –
Aynı Yönetmeliğin 11 inci
maddesinin birinci fıkrasında yer alan “Yazılı sınav” ibaresi “Görevde
yükselme yazılı sınavı” olarak değiştirilmiş, aynı fıkrada yer alan
“Türkiye ve Ortadoğu Amme İdaresi Enstitüsü Genel Müdürlüğüne” ibaresi
yürürlükten kaldırılmış ve aynı fıkraya aşağıdaki cümle eklenmiştir.
“Unvan değişikliği yazılı sınavı ise
bu fıkrada belirtilen kurumlardan birine yaptırılır.”
MADDE 9 –
Aynı Yönetmeliğin 13 üncü
maddesinin birinci fıkrasında yer alan “İnsan Kaynakları ve Eğitim Dairesi
Başkanlığınca” ibaresi “Personel Dairesi Başkanlığınca” olarak
değiştirilmiştir.
MADDE 10
– Aynı Yönetmeliğin 14 üncü
maddesinin birinci fıkrasında yer alan “İnsan Kaynakları ve Eğitim Dairesi
Başkanlığı” ibaresi “Personel Dairesi Başkanlığı” olarak değiştirilmiş,
ikinci fıkrasında yer alan “öğrenim” ibaresinden önce gelmek üzere
“lisansüstü öğrenim hariç” ibaresi eklenmiş, üçüncü fıkrasında yer alan “sıhri” ibaresi “kayın” olarak değiştirilmiş ve dördüncü
fıkrasında yer alan “Sınav kurulu;” ibaresinden sonra gelmek üzere “görevde
yükselme yazılı sınavlarının yapılması veya yaptırılması, unvan değişikliği
yazılı sınavlarının yaptırılması, sözlü” ibaresi eklenmiştir.
MADDE 11
– Aynı Yönetmeliğin 17 nci maddesinin üçüncü fıkrası yürürlükten kaldırılmış
ve aynı maddeye aşağıdaki fıkra eklenmiştir.
“(4) Sınavın 11 inci maddesinin birinci fıkrasında
belirtilen kurumlardan birine yaptırılması durumunda, itirazlara ilişkin
hususlara söz konusu kurumla yapılan protokolde yer verilir.”
MADDE 12
– Aynı Yönetmeliğin 19 uncu
maddesinin birinci fıkrasında yer alan “İnsan Kaynakları ve Eğitim Dairesi
Başkanlığınca” ibaresi “Personel Dairesi Başkanlığınca” olarak
değiştirilmiştir.
MADDE 13
– Aynı Yönetmeliğin 21 inci
maddesinin birinci fıkrasında yer alan “ve atama yapılacak görevi
yapabilecek durumda bulunan” ibaresi yürürlükten kaldırılmıştır.
MADDE 14
– Aynı Yönetmeliğin 23 üncü
maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“MADDE 23 – (1)
5 inci maddede yer alan görev grupları arasındaki geçişler aşağıdaki
esaslar çerçevesinde yapılır:
a) İlgili personelin isteğiyle ve atanılacak kadro
için aranan öğrenim ve sertifika, ehliyet gibi belgelere sahip olma şartını
taşımak kaydıyla, sınav yapılmaksızın aynı düzey veya daha alt düzey
görevlere atanmak mümkündür.
b) Gruplar arası görevde yükselme niteliğindeki
geçişler ve alt gruptan üst gruplara geçişler görevde yükselme sınavına
tabidir. Ancak kamu kurum ve kuruluşlarında daha önce bulunulan görevler
ile bu görevlerle aynı düzeyde olan görevlere veya alt görevlere,
atanılacak kadro için aranan öğrenim ve sertifika, ehliyet gibi belgelere
sahip olma şartını taşımak kaydıyla görevde yükselme sınavına tabi
tutulmadan atama yapılabilir.
c) Avukat kadrolarından hukuk müşaviri kadrolarına
sınavsız, genel hükümlere göre atama yapılabilir.
ç) Bu Yönetmelik kapsamında
bulunan ve doktora öğrenimini bitiren personel, atanılacak görev için
aranan toplam hizmet süresine sahip olmaları ve mevzuatla aranan öğrenim ve
sertifika gibi belgelere sahip olma şartlarını taşımaları kaydıyla, uzman
unvanlı kadrolar ile bu kadroyla aynı düzeydeki veya daha alt düzeydeki
diğer unvanlı kadrolara, görevde yükselme sınavına tabi tutulmadan genel
hükümlere göre atanabilirler.
d) Unvan değişikliğine tabi kadrolar arasındaki
atamalar, ilgili kadro için düzenlenen unvan değişikliği sınavı sonucuna
göre yapılır.
e) Bu Yönetmelik kapsamındaki personelden doktora
öğrenimini bitirmiş olanlar, unvan değişikliği sınavına katılmaksızın öğrenimle
ihraz ettikleri unvanlara ilişkin kadrolara sınavsız genel hükümlere göre
atanabilirler.”
MADDE 15 – Aynı
Yönetmeliğin 24 üncü maddesinin birinci fıkrasında yer alan “veya daha alt
görevlere” ibaresinden sonra gelmek üzere “atanılacak kadro için aranan
öğrenim ve sertifika, ehliyet gibi belgelere sahip olma şartını taşımak
kaydıyla” ibaresi eklenmiş ve aynı fıkrada yer alan “Devlet Personel
Başkanlığının” ibaresi “Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığının”
olarak değiştirilmiştir.
MADDE 16
– Bu Yönetmelik yayımı tarihinde
yürürlüğe girer.
MADDE 17 – Bu Yönetmelik
hükümlerini Meteoroloji Genel Müdürlüğünün bağlı olduğu Bakan yürütür.
Yönetmeliğin Yayımlandığı Resmî Gazete’nin
Tarihi
Sayısı
8/3/2014
28935
Yönetmelikte Değişiklik Yapan Yönetmeliklerin Yayımlandığı
Resmî Gazete’nin
Tarihi
Sayısı
1-
28/2/2015
29281
2-
11/1/2017
29945