Malatya Turgut Özal Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2019-07-10

10 Temmuz 2019 ÇARŞAMBA
Resmî Gazete
Sayı : 30827
YÖNETMELİK
Malatya Turgut Özal Üniversitesinden:
MALATYA TURGUT
ÖZAL ÜNİVERSİTESİ SÜREKLİ EĞİTİM
UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam,
Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Malatya Turgut Özal
Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına,
faaliyetlerine, yönetim organlarına ve yönetim organlarının görevlerine
ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; Malatya Turgut Özal
Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına,
faaliyetlerine, yönetim organlarına ve yönetim organlarının görevlerine
ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547
sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d)
bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak
hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Merkez (MTÜ-SEM): Malatya Turgut Özal
Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezini,
b) Müdür: Merkez Müdürünü,
c) Rektör: Malatya Turgut Özal Üniversitesi
Rektörünü,
ç) Senato: Malatya Turgut Özal Üniversitesi
Senatosunu,
d) Üniversite: Malatya Turgut Özal Üniversitesini,
e) Yönetim Kurulu: Malatya Turgut Özal Üniversitesi
Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı
ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amacı
MADDE 5 – (1) Merkezin amacı, hayat boyu öğrenme kavramını
önceleyerek; kişisel, kurumsal, toplumsal ve endüstriyel olarak ihtiyaç
duyulan her türlü eğitim, kurs, sertifika programı, seminer, çalıştay,
konferans ve benzeri etkinlikler düzenlemek ve aynı çerçevede
yetkilendirildiği sınavları gerçekleştirmek ve belgelendirmek suretiyle Üniversitenin
ulusal ve uluslararası düzeyde özel sektör ve kamu kuruluşları ile
işbirliğinin gelişmesini sağlamaktır.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Merkezin amaçları doğrultusunda, Üniversitenin
örgün ve akademik eğitim programları dışında olmak üzere; kişilerin,
toplumun ulusal ve uluslararası düzeyde kamu veya özel sektör
kuruluşlarının ihtiyaç duydukları alanlarda, gerektiği durumlarda ilgili
kuruluşlarla işbirliği yapmak suretiyle kurs, sertifika programı, seminer
ve konferanslar düzenlemek, bunlara katılıp başarılı olanlara belge ve
sertifika vermek.
b) Üniversiteler, kamu kurumları ve özel sektör
için soru hazırlama ve sınav hizmetleri sunmak.
c) Ulusal ve uluslararası geçerliliği ve
akreditasyonu olan sınav organizasyonlarını gerçekleştirmek veya gerçekleştirilmesine
aracılık yapmak.
ç) Sürekli eğitimle bütünleşik olarak yapılabilecek
bilimsel araştırma ve uygulama faaliyetleri düzenlemek.
d) İlgili mevzuat hükümlerine göre Üniversitede iş
yeri hekimliği ve iş güvenliği uzmanlığı ve iş sağlığı ve güvenliği
konularında eğitimler düzenlemek, eğitime katılanlara eğitim katılım
belgesi vermek, yayın hazırlamak, danışmanlık yapmak.
e) İlgili mevzuat hükümlerine göre ilk yardım,
yangın, mesleki yeterlilik ve benzeri konularda bireylere, kamu-özel sektör
kurum ve kuruluşlarına hizmet içi eğitimler vermek.
f) Yüz yüze, bilgi ve iletişim teknolojilerini
kullanarak kursiyer ve eğiticinin eş zamanlı veya eş zamanlı olmayan
karşılıklı etkileşimine dayalı olarak veya karma yöntemler ile kurs, eğitim
ve sertifika programları düzenlemek.
g) Ulusal ve uluslararası her türlü eserlerin
süreli-süresiz basım ve yayımını yapmak veya yaptırmak, gerektiğinde
kitaplık ve arşiv oluşturmak.
ğ) Amacıyla ilgili olan diğer faaliyetlerde
bulunmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1) Müdür; Üniversitenin tam zamanlı çalışan
öğretim elemanları arasından Rektör tarafından üç yıl süre ile
görevlendirilir. Görev süresi sona eren Müdür, Rektör tarafından yeniden
görevlendirilebilir. Müdürün altı aydan fazla görevi başında bulunmaması durumunda
görevi sona erer.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 – (1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek, Yönetim Kuruluna başkanlık
etmek.
b) Merkezin amaçlarını gerçekleştirmeye yönelik
faaliyetler planlamak ve yürütmek.
c) Yönetim Kurulunun gündemini belirlemek ve alınan
kararları uygulamak.
ç) Merkezin faaliyetlerine ilişkin konularda
Üniversitenin diğer birimleri ile işbirliği yapmak.
d) Merkez bünyesinde yapılacak her türlü etkinliğin
organizasyonunu yapmak ve koordinasyonunu sağlamak üzere ilgili öğretim
elemanları arasından koordinatörler görevlendirmek.
e) Merkezin çalışmalarının düzenli olarak
yürütülmesini ve geliştirilmesini sağlamak.
f) Merkezin amaçları çerçevesinde ulusal ve
uluslararası kurum ve kuruluşlarla iletişim kurmak ve çalışmalar yapmak.
g) Merkezin yıllık faaliyet raporunu hazırlamak.
(2) Müdür; çalışmaların düzenli bir şekilde
yürütülmesinden, gözetim ve denetiminden ve gerekli önlemlerin alınmasından
Rektöre karşı sorumludur.
Müdür
yardımcıları
MADDE 10
– (1) Müdür, çalışmalarında
kendisine yardımcı olmak üzere, Üniversitenin tam zamanlı çalışan öğretim
elemanları arasından iki kişiyi müdür yardımcısı olarak görevlendirmek
üzere Rektörün onayına sunar.
(2) Müdür yardımcılarının görev süresi üç yıldır.
Müdür yardımcılarının altı aydan fazla görevi başında bulunmaması durumunda
görevleri sona erer. Görevinden ayrılan müdür yardımcısının yerine kalan
süreyi tamamlamak üzere yenisi görevlendirilebilir. Müdürün görevi sona
erdiğinde müdür yardımcılarının da görevi sona erer.
Yönetim
Kurulu
MADDE 11
– (1) Yönetim Kurulu, Müdür ve
müdür yardımcıları ile birlikte Müdürün önerdiği Üniversitenin tam zamanlı
çalışan öğretim elemanları arasından Rektör tarafından görevlendirilecek
dört üye olmak üzere toplam yedi üyeden oluşur. Müdür ve müdür yardımcıları
Yönetim Kurulunun tabii üyesidir.
(2) Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi üç
yıldır. Görev süresi biten üyeler, yeniden aynı usulle görevlendirilebilir.
Görev süresinin bitiminden önce ayrılan veya altı aydan daha fazla
Üniversite dışında görevlendirilenlerin yerine, kalan süreyi tamamlamak
üzere yeni üye görevlendirilir.
(3) Yönetim Kurulu, Müdürün daveti üzerine
toplanır. Yönetim Kurulu salt çoğunlukla toplanır ve kararlar toplantıya
katılan üyelerin oy çokluğu ile alınır. Oyların eşitliği halinde Müdürün
oyu yönünde çoğunluk sağlanmış olur.
(4) Üst üste üç kez veya toplamda altı kez izinsiz
ve mazeretsiz Yönetim Kurulu toplantısına katılmayan üyenin üyeliği Yönetim
Kurulu kararı ile sona erdirilebilir.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 12
– (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin bünyesinde yapılacak eğitim, kurs,
sertifika programları ve benzeri faaliyetlerde görevlendirilecek Üniversite
birimleri ve öğretim elemanları ile eğitmen, kurum ve kuruluşlarla
işbirliğine yönelik esasları tespit etmek ve ilgili üst kurullara sunmak.
b) Eğitim, kurs, sertifika programları ile bu
programların sonunda katılımcılara verilecek katılım belgesi, başarı
belgesi ve benzeri belgelerin verilme koşullarını Senatoya önermek ve
onaylanan koşulları sağlayanların belgelerinin düzenlenmesine karar vermek.
c) Faaliyet dönemi sonunda hazırlanan faaliyet
raporunu değerlendirmek ve bir sonraki döneme ait çalışma programını
belirlemek.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son
Hükümler
Harcama
yetkilisi
MADDE 13
– (1) Merkezin harcama yetkilisi
Rektördür. Rektör bu yetkisini kısmen veya tamamen rektör yardımcılarından
birine veya Müdüre devredebilir.
Personel
ihtiyacı
MADDE 14
– (1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre Rektör
tarafından görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 15
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır.
Yürürlük
MADDE 16
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 17
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Malatya Turgut Özal Üniversitesi Rektörü yürütür.