Karadeniz Teknik Üniversitesi Heyelan Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2019-12-15

15 Aralık 2019 PAZAR
Resmî Gazete
Sayı : 30979
YÖNETMELİK
Karadeniz Teknik Üniversitesinden:
KARADENİZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ HEYELAN UYGULAMA
VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Karadeniz Teknik
Üniversitesi Heyelan Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, etkinlik
alanlarına, yönetim organlarına ve görevlerine ilişkin usul ve esasları
düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; Karadeniz Teknik Üniversitesi
Heyelan Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, etkinlik alanlarına,
yönetim organlarına, yönetim organlarının görev ve çalışma şekline ilişkin
hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci
maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14
üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Çalışma/proje grupları: Merkezin çalışma/proje
gruplarını,
b) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
c) Merkez: Karadeniz Teknik Üniversitesi Heyelan
Uygulama ve Araştırma Merkezini,
ç) Müdür: Merkezin Müdürünü,
d) Rektör: Karadeniz Teknik Üniversitesi Rektörünü,
e) Üniversite: Karadeniz Teknik Üniversitesini,
f) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı ve Etkinlik Alanları
Merkezin
amacı ve etkinlik alanları
MADDE 5 – (1) Merkezin
amacı; bölge, kır/kent ölçeğinde doğal ve doğal olmayan kütle hareketi
(heyelan, çığ, kaya düşmesi) ve sel-taşkın sorunlarına yönelik projeleri
uygulamak; kentsel/kırsal alan planlaması ve tasarım faaliyetlerini
yürütmek; kamu kurumları, belediyeler ve özel kuruluşlardan gelen işbirliği
tekliflerini koordine etmek ve alana ilişkin bilimsel araştırma ve
uygulamalarla ülkenin bilgi birikimine katkı sağlamaktır.
(2) Merkezin, Üniversite bünyesinde fakülte ve
enstitüler ile Üniversite dışındaki ilgili diğer kurum ve kuruluşlarca
işbirliği içindeki etkinlik alanları şunlardır:
a) Kütle hareketleri (heyelan, çığ, kaya düşmesi)
konusuna yönelik bilimsel ve teknik araştırma çalışmalarını düzenlemek,
yürütmek, yönetmek ve koordine etmek.
b) Kütle hareketleri konusunda, yurt içi ve yurt
dışında bulunan organizasyonlarla işbirliği yapmak.
c) Üniversite ve diğer kuruluşlar için bilgi
merkezi oluşturmak.
ç) Doğal ve yapılı çevreye ilişkin planlama ve
tasarım süreçlerini yönetmek, ilgili konularda disiplinler arası araştırma
ve uygulama projeleri yapmak.
d) Yerli ve yabancı kamu ve özel kuruluşların araştırma,
inceleme, bilimsel görüş, iş değerlendirme ve organizasyonu, bilirkişi
hizmetleri, çeşitli plan, proje ve benzeri taleplerini karşılamak.
e) Uygulama ve araştırmalar için gerekli görülen
araç, gereç, makine ve teçhizatı yurt içi veya yurt dışından kiralamak/satın
almak.
f) Kongre, konferans, sempozyum,
seminer, panel, kurs gibi ulusal ve uluslararası bilimsel toplantılar düzenlemek
ve bu tür toplantılara katılmak.
g) Araştırma ve uygulama sonuçlarının eğitim
ortamına geri beslemesini sağlayarak, bu ortamının zenginleşmesine katkıda
bulunmak, disiplinler arası eğitim olanaklarını geliştirerek lisans ve
lisansüstü düzeyde eğitim-öğretime katkıda bulunmak.
ğ) Konusu ile ilgili ulusal ve uluslararası
bilimsel kuruluşlara üye olmak.
h) Öğretim elemanlarının yurt içi ve yurt dışında
araştırma ve inceleme yapmalarına yardımcı olmak, yapılan çalışmaları
ödüllendirmek ve ödüllü yarışmalar düzenlemek.
ı) Bilimsel ve teknik faaliyetlerin yürütülmesi
için genel usuller çerçevesinde her türlü iç ve dış yazışmaları yapmak,
bilimsel ve teknik verileri açıklayan rapor, bülten, proje, kitap, dergi
vb. yayımlarda bulunmak.
i) Araştırma, bilimsel yayın ve sanayi kuruluşları
ile ortak olarak gerçekleştirilecek araştırma-geliştirme (AR-GE)
projelerinin yürütülmesi için gerekli protokolleri hazırlamak ve bu
protokollerin yürütülmesini denetlemek.
j) Sürdürülebilir ve eleştirel bir çevre bilinci
oluşturulmasına katkı sağlamak, ilgili konularda toplumsal duyarlılığın
oluşmasına destek olmak.
k) Merkezin görev tanım ve kapsamına uygun, Rektör
veya Yetkili kurullarca verilecek çalışmaları yapmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 6 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 7 – (1) Müdür; Üniversitenin konuyla ilgili öğretim
üyeleri arasından, Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilir. Görev
süresi biten Müdür yeniden görevlendirilebilir. Göreve vekâlet altı aydan
fazla sürerse yeni bir Müdür görevlendirilir. Müdür, Merkezin
çalışmalarının düzenli olarak yürütülmesi ve geliştirilmesinden Rektöre
karşı sorumludur.
(2) Müdürün önerisi ile en az doktora derecesine
sahip Üniversite öğretim elemanları arasından en çok bir kişi müdür
yardımcısı olarak Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilir. Müdür
yardımcısı, Müdürün kendisine vereceği görevleri yapar. Müdürün görevi sona
erdiği zaman, yardımcının da görevi sona erer. Müdür, görevi başında bulunmadığı
zaman yardımcısını vekil bırakır.
Müdürün
görevleri
MADDE 8 – (1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek.
b) Yönetim Kuruluna ve Danışma Kuruluna başkanlık
etmek.
c) Yönetim Kurulunun toplantı gündemini belirlemek
ve toplantıya çağırmak.
ç) Merkezde oluşturulan çalışma gruplarının
etkinliklerini düzenlemek, yürütmek, denetlemek.
d) Yönetim Kurulu tarafından karara bağlanan
çalışma raporlarını ilgililere sunmak ve sonuçlandırmak.
e) Yönetim Kurulu kararlarını uygulamak.
f) Merkezin yıllık etkinlik raporunu ve bir sonraki
yıla ait çalışma programını Rektörün onayına sunmak.
Yönetim
Kurulu
MADDE 9 – (1) Yönetim Kurulu; Müdür ve müdür yardımcısı
dâhil kütle hareketi sorunları alanında çalışma ve uygulamalarda bulunmuş
öğretim üyeleri arasından, en az biri Üniversite dışından olmak üzere
Rektör tarafından görevlendirilen en fazla dokuz üyeden oluşur. Yönetim
Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır. Süresi dolan üyeler yeniden
görevlendirilebilir. Süresi dolmadan ayrılan veya altı aydan fazla
görevlendirme nedeniyle toplantılara katılamayacak olan üyenin yerine,
kalan süreyi tamamlamak üzere aynı yöntemle yeni üye görevlendirilir.
(2) Yönetim Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine yılda
en az üç kez salt çoğunlukla toplanır ve kararlar oy çokluğu ile alınır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 10
– (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin çalışmaları ile ilgili plan ve
programların hazırlanmasını ve uygulanmasını sağlamak.
b) Merkezde kurulacak çalışma/proje gruplarını ve
Danışma Kurulunu oluşturmak.
c) Merkez çalışmalarıyla ilgili araştırma,
inceleme, derleme ve yayın konularındaki proje ve istemleri değerlendirmek.
ç) Yurt içi ve yurt dışı kuruluşlarla işbirliği
içinde, amaç ve görevlerine uygun proje, analiz ve inceleme yapmak.
d) Merkezin yıllık etkinlik raporu ile bir sonraki
yıla ait çalışma programını hazırlamak.
e) Müdürün önereceği diğer konuları görüşüp karara
bağlamak.
Danışma
Kurulu
MADDE 11
– (1) Danışma Kurulu, Yönetim
Kurulunun ihtiyaç duyduğu alanlarda ve konularda öneri ve görüş almak
amacıyla oluşturulur. Merkezin faaliyetleri konusunda birikimi olan öğretim
üyeleri ve emekli öğretim üyeleri; kamu ve sivil toplum kuruluşlarının
temsilcileri; diğer üniversitelerin ve araştırma merkezlerinin
temsilcileri; alanında başarılı özel sektör kuruluşlarının temsilcileri
arasından Yönetim Kurulu tarafından önerilir ve Rektör tarafından üç yıl
için görevlendirilir.
(2) Danışma Kurulu; Müdürün başkanlığında, çevre,
bölge ve kır/kent ölçeğinde çalışmalar yapmış ya da yapmakta olan en fazla
20 üyeden oluşur. Danışma Kurulunda Merkezin bir önceki dönem Yönetim
Kurulundan bir üye yer alır. Müdürün
gerekli gördüğü hallerde ve en az yılda bir kez olmak üzere toplanır.
Toplantı yapmak için çoğunluk koşulu aranmaz.
Danışma
Kurulunun görevleri
MADDE 12
– (1) Danışma Kurulu istişari bir organ olup görevleri şunlardır:
a) Merkezin uzun vadeli bilimsel faaliyet
planlarını değerlendirerek Yönetim Kuruluna önerilerde bulunmak.
b) Merkeze çalışmalarında bilimsel ve idari açıdan
bilgi, deneyim ve önerilerde bulunmak.
c) Merkez ile ilgili kuruluş ve sektörler arasında
iletişim kurulmasını sağlamak.
ç) Müdür ve Yönetim Kurulu tarafından Danışma
Kurulu gündemine getirilen diğer konularda önerilerde bulunmak.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Çalışma/proje
grubu
MADDE 13
– (1) Çalışma/proje grupları,
Merkezde yürütülen projelerde çalışacak Üniversite akademik personeli ile
diğer üniversite ve kuruluşlardan aktif olarak çalışacak elemanlardan
oluşur. Müdür, proje/çalışma gruplarının doğal üyesidir. Proje grupları
Müdürün önerisi ve Yönetim Kurulunun kararı ile oluşturulur.
Personel
ihtiyacı
MADDE 14
– (1) Merkezin akademik ve idari
personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca Müdürün
önerisi üzerine Rektör tarafından görevlendirilecek personel tarafından
karşılanır.
Araç ihtiyacı
MADDE 15
– (1) Merkezin araç ihtiyacı,
ihtiyaç halinde Rektörlük tarafından arazi koşullarında kullanılabilecek
araçlar vasıtasıyla karşılanır.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 16
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde; 2547 sayılı Kanun ve ilgili diğer mevzuat hükümleri
uygulanır.
Yürürlük
MADDE 17
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 18
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Karadeniz Teknik Üniversitesi Rektörü yürütür.