İçişleri Bakanlığı Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik
YÖNETMELİKLER | 2026-05-13

13 Mayıs 2026 ÇARŞAMBA
Resmî Gazete
Sayı : 33252
YÖNETMELİK
İçişleri Bakanlığından:
İÇİŞLERİ
BAKANLIĞI PERSONELİ GÖREVDE YÜKSELME VE UNVAN
DEĞİŞİKLİĞİ YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK
YAPILMASINA
DAİR YÖNETMELİK
MADDE 1- 18/1/2020 tarihli ve 31012 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan
İçişleri Bakanlığı Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği
Yönetmeliğinin 2 nci maddesinin ikinci fıkrasında
yer alan “il planlama uzman yardımcıları ve” ibaresi “il planlama uzman ve
yardımcıları,” şeklinde değiştirilmiştir.
MADDE 2- Aynı Yönetmeliğin 4 üncü maddesinin birinci
fıkrasına aşağıdaki bent eklenmiştir.
“m) YDS/e-YDS: Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit
Sınavını/Elektronik Yabancı Dil Sınavını,”
MADDE 3- Aynı Yönetmeliğin 5 inci maddesinin birinci
fıkrasının (a) ve (d) bentlerinin 1 numaralı alt bentleri ile aynı maddenin
ikinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“1) Şube müdürü, ilçe yazı işleri müdürü, ilçe
nüfus müdürü, ilçe sivil toplumla ilişkiler müdürü,”
“1) Bilgisayar işletmeni, veri hazırlama ve kontrol
işletmeni, çağrı karşılama memuru, memur, sekreter,”
“(2) Unvan değişikliğine tabi kadrolar şunlardır:
a) Avukat, mühendis, mimar, psikolog, istatistikçi,
sosyolog, şehir plancısı, sosyal çalışmacı, öğretmen, kütüphaneci,
mütercim, tercüman, diyetisyen, hemşire, laborant, grafiker,
tekniker, matbaacı, restoratör, programcı, teknisyen.”
MADDE 4- Aynı Yönetmeliğin 7 nci
maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“MADDE 7- (1) Bu maddede belirtilen kadrolara
görevde yükselme suretiyle atanacaklarda aşağıdaki özel şartlar aranır:
a) Şube müdürü kadrosuna atanabilmek için;
1) Fakülte veya dört yıllık yüksekokul mezunu
olmak,
2) Sivil savunma uzmanı, eğitim uzmanı ve uzman
kadrolarında ayrı ayrı veya birlikte en az beş
yıl ya da şef, mühendis, avukat kadrolarında ayrı ayrı
veya birlikte en az altı yıl çalışmış olmak,
3) Toplam on yıl hizmet süresi bulunmak,
b) İlçe yazı işleri müdürü, ilçe nüfus müdürü ve
ilçe sivil toplumla ilişkiler müdürü kadrolarına atanabilmek için;
1) Fakülte veya dört yıllık yüksekokul mezunu
olmak,
2) Sivil savunma uzmanı, eğitim uzmanı ve uzman
kadrolarında ayrı ayrı veya birlikte en az beş
yıl ya da şef kadrosunda en az altı yıl çalışmış olmak,
3) Toplam on yıl hizmet süresi bulunmak,
c) Şef kadrosuna atanabilmek için;
1) En az iki yıllık yükseköğrenim mezunu olmak,
2) Veri hazırlama ve kontrol işletmeni, bilgisayar
işletmeni, memur, sekreter, çağrı karşılama memuru, koruma ve güvenlik
görevlisi, şoför, teknisyen, programcı, öğretmen, kütüphaneci, mütercim,
tekniker, psikolog, hemşire, laborant, grafiker,
mimar, diyetisyen, istatistikçi, sosyolog, avukat, tercüman, matbaacı, restoratör, çözümleyici, sosyal çalışmacı veya şehir
plancısı kadrolarında ayrı ayrı veya birlikte en
az iki yıl çalışmış olmak,
3) İki veya üç yıllık yüksekokul mezunları için en
az yedi yıl, dört yıllık yüksekokul mezunları için en az beş yıl toplam
hizmet süresi bulunmak,
ç) Hukuk müşaviri kadrosuna atanabilmek için;
1) Hukuk fakültesi mezunu
olmak,
2) Memur, çağrı karşılama memuru, sekreter, veri
hazırlama ve kontrol işletmeni, bilgisayar işletmeni, koruma ve güvenlik
görevlisi, şoför, teknisyen, programcı, öğretmen, kütüphaneci, mütercim,
sosyolog, tekniker, mühendis, psikolog, diyetisyen, istatistikçi, mimar, restoratör, hemşire, laborant, tercüman, matbaacı, grafiker, sosyal çalışmacı, şehir plancısı veya
çözümleyici kadrolarında ayrı ayrı veya birlikte
en az beş yıl çalışmış olmak,
3) Toplam on yıl hizmet süresi bulunmak,
d) Sivil savunma uzmanı, eğitim uzmanı ve uzman
kadrolarına atanabilmek için;
1) Fakülte veya dört yıllık yüksekokul mezunu
olmak,
2) Şef kadrosunda en az üç yıl çalışmış olmak,
3) Toplam sekiz yıl hizmet süresi bulunmak,
e) Çözümleyici kadrosuna atanabilmek için;
1) En az dört yıl süreli yükseköğrenim mezunu
olmak,
2) C, C++, C#, Java, JavaScript
programlama dillerinden en az ikisini örgün öğretim yoluyla alıp başarılı olduğunu
belgelemek veya bu programlama dillerinden en az ikisini içerecek şekilde
Millî Eğitim Bakanlığınca onaylanmış bilgisayar programcılığı sertifikasına
sahip olmak,
3) Teknisyen yardımcısı, hizmetli, bekçi, dağıtıcı,
bahçıvan, aşçı, kaloriferci, şoför, koruma ve güvenlik görevlisi, memur,
çağrı karşılama memuru, sekreter, veri hazırlama ve kontrol işletmeni,
bilgisayar işletmeni, teknisyen, programcı, öğretmen, kütüphaneci,
mütercim, tekniker, mühendis, psikolog, sosyolog, hemşire, laborant,
avukat, tercüman, matbaacı, grafiker, diyetisyen,
istatistikçi, restoratör, sosyal çalışmacı, şehir
plancısı veya mimar kadrolarında ayrı ayrı veya
birlikte en az dört yıl çalışmış olmak,
4) Toplam sekiz yıl hizmet süresi bulunmak,
f) Memur, veri hazırlama ve kontrol işletmeni,
bilgisayar işletmeni veya çağrı karşılama memuru kadrolarına atanabilmek
için;
1) En az lise veya dengi okul mezunu olmak,
2) Teknisyen yardımcısı, hizmetli, bekçi, dağıtıcı,
bahçıvan, aşçı, kaloriferci, şoför veya koruma ve güvenlik görevlisi
kadrolarında ayrı ayrı veya birlikte en az üç yıl
çalışmış olmak,
3) Veri hazırlama ve kontrol işletmeni ile
bilgisayar işletmeni kadrolarına atanabilmek için; Millî Eğitim Bakanlığınca
onaylanmış bilgisayar işletmeni sertifikasına sahip olmak ya da öğrenimi
sırasında zorunlu/ortak/seçmeli bilgisayar dersi aldığını resmî olarak
belgelemek,
4) Toplam beş yıl hizmet süresi bulunmak,
g) Sekreter kadrosuna atanabilmek için;
1) Büro yönetimi, büro yönetimi ve sekreterlik,
büro yönetimi ve yönetici asistanlığı, sekreterlik, ofis teknolojileri ve
yönetimi, büro hizmetleri ve yönetici asistanlığı, büro hizmetleri ve
sekreterlik veya yönetici asistanlığı ofis yönetimi ön lisans programlarının
birisinden mezun olmak,
2) Teknisyen yardımcısı, hizmetli, bekçi, dağıtıcı,
bahçıvan, aşçı, kaloriferci, şoför veya koruma ve güvenlik görevlisi
kadrolarında ayrı ayrı veya birlikte en az iki
yıl çalışmış olmak,
3) Toplam üç yıl hizmet süresi bulunmak,
ğ) Şoför kadrosuna atanabilmek için;
1) En az lise veya dengi okul mezunu olmak,
2) Sınav ilanında yer alan sürücü belgesine sahip
olmak,
3) Teknisyen yardımcısı, hizmetli, bekçi, dağıtıcı,
bahçıvan, aşçı veya kaloriferci kadrolarında ayrı ayrı
veya birlikte en az iki yıl çalışmış olmak,
4) Toplam üç yıl hizmet süresi bulunmak,
gerekir.”
MADDE 5- Aynı Yönetmeliğin 9 uncu maddesinin birinci
fıkrasının (b), (ç) ve (d) bentleri aşağıdaki şekilde değiştirilmiş ve aynı
fıkraya aşağıdaki bentler eklenmiştir.
“b) Programcı kadrosuna atanabilmek için;
1) Dört yıllık fakülte veya yüksekokul mezunu olmak
veya iki yıllık yüksekokulların bilgisayar programcılığı, bilgisayar
programcılığı ve teknikerliği, bilgisayar bilimleri, bilgisayar
programlama, bilgisayar teknikerliği ve programlama, bilgisayar teknolojisi
ve programlama veya web teknolojileri ve programlama bölümlerinin herhangi
birinden mezun olmak,
2) C, C++, C#, Java, JavaScript
programlama dillerinden en az ikisini örgün öğretim yoluyla aldığını belgelemek
veya bu programlama dillerinden en az ikisini bildiğini belgelemek,”
“ç) Kütüphaneci kadrosuna atanabilmek için;
1) Fakülte veya dört yıllık yüksekokulların bilgi
ve belge yönetimi, arşivcilik, arşiv, dokümantasyon ve enformasyon,
dokümantasyon ve enformasyon veya kütüphanecilik bölümlerinin herhangi
birinden mezun olmak,
d) Mütercim-tercüman kadrosuna atanabilmek için;
1) Fakülte veya dört yıllık yüksekokulların
mütercim ve tercümanlık, çeviribilim, çeviribilimi, çok dilli sözlü çeviri, diller ve
kültürlerarası çeviribilim, diller ve kültürler
arası çeviri bilim, mütercim-tercümanlık, uygulamalı yabancı diller
bölümlerinin herhangi birinden veya ilgili diğer bölümlerinden mezun olmak,
2) Son başvuru tarihi itibarıyla geçerlilik süresi
dolmamış YDS/e-YDS’den asgari (B) düzeyinde ya da
dil yeterliği bakımından buna denkliği Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi
Başkanlığı tarafından kabul edilen ve uluslararası geçerliliği bulunan
başka bir belgeye sahip olmak,”
“ö) Sosyal çalışmacı kadrosuna atanabilmek için;
1) Fakülte veya dört yıllık yüksekokulların sosyal
hizmet, sosyal çalışma ve sosyal hizmetler, sosyal çalışma-hizmet, sosyal
çalışma-sosyal hizmetler, sosyal hizmetler, sosyal politika veya sosyal
politika ve çalışma yönetimi bölümlerinin herhangi birinden mezun olmak,
p) Şehir plancısı kadrosuna atanabilmek için;
1) Fakülte veya dört yıllık yüksekokulların şehir
ve bölge planlama, bölge planlama veya şehircilik bölümlerinin herhangi
birinden mezun olmak,”
MADDE 6- Aynı Yönetmeliğin 10 uncu maddesinin üçüncü ve
beşinci fıkraları aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“(3) Görevde yükselme sınavı ve/veya unvan
değişikliği sınavı için hazırlanan ilanda; bu sınavlara ilişkin konu
başlıkları, boş kadroların sınıfı, unvanı, derecesi, boş kadro sayısı,
yürütülen hizmetin gereği mezun olunan okul veya bölümler, başvuru yeri ve
tarihleri yer alır.”
“(5) İlan edilen kadrolar için belirlenen başvuru
süresinin son günü itibarıyla aranan nitelikleri taşıyan personelin
başvuruları kabul edilir. Bu kadrolar için başvurular, ataması Bakanlığa
ait olan unvanlar için Personel Genel Müdürlüğüne, taşra teşkilatında
ilgili valiliklere yapılır.”
MADDE 7- Aynı Yönetmeliğin 11 inci maddesine aşağıdaki
fıkra eklenmiştir.
“(4) Sınav ilanında hem görevde yükselme hem de
unvan değişikliği sınavına yer verilmesi durumunda, adayların her iki sınav
için de atanma şartlarını taşıdıkları unvanlı kadrolardan birer tanesi için
başvuruda bulunmaları mümkündür.”
MADDE 8- Aynı Yönetmeliğin 13 üncü maddesine aşağıdaki
fıkra eklenmiştir.
“(5) Yazılı sınavda başarılı olan adaylara; yazılı
başarı puanı ve tercih sıralamasına göre başvuru formunda talep edilen
unvan için ilan edilen kadrolardan kadro yer tercihi yaptırılabilir.
Uygulanacak tercih sistemi, tercih sayısı ve diğer hususlar sınav ilanında
belirtilir. Kadro yeri belirlenen aday ilgili kadronun bulunduğu yerin
sınav kurulunca sözlü sınava alınır.”
MADDE 9- Aynı Yönetmeliğin 14 üncü maddesinin birinci
fıkrasında yer alan “beş” ibaresi “en fazla iki” şeklinde değiştirilmiştir.
MADDE 10- Aynı Yönetmeliğin 17 nci
maddesinin başlığı “Başarı puanı ve başarı listesi” şeklinde ve aynı
maddenin ikinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“(2) Sözlü sınavda en az yetmiş ve üzeri puan
alanların, yazılı ve sözlü sınav puanlarının aritmetik ortalaması esas
alınmak suretiyle başarı puanı hesaplanır. Tespit edilen başarı puanlarına göre
başarı sıralaması, en yüksek puan alan adaydan başlayarak oluşturulur.
Başarı puanları eşit olan adayların atanmalarına esas sıralamalarında;
öncelikle hizmet süresi fazla olana, hizmet süresinin eşit olması halinde
daha üst öğrenimi bitirmiş olana, bunun da eşit olması halinde üst öğrenim
mezuniyet notu yüksek olana öncelik verilir.”
MADDE 11- Aynı Yönetmeliğin 18 inci maddesi aşağıdaki
şekilde değiştirilmiştir.
“MADDE 18- (1) Görevde yükselme ve/veya unvan
değişikliği yazılı sınav sonuçları sınavı yapan kurum tarafından Personel
Genel Müdürlüğüne bildirildiği tarihten itibaren beş iş günü içinde, ilgili
sınav kurullarınca belirlenen sözlü sınav puanları ile başarı puanları ise
sınavın açıldığı dönemdeki sınav ilanında belirtilen usul ve esaslara göre
adaylara duyurulur. Adaylara ayrıca tebligat yapılmaz.
(2) İlan edilen sınav sonuçları, başarı sıralamasının
kesinleştiği tarihten itibaren altı aylık süreyi aşmamak üzere aynı unvanlı
kadrolar için yapılacak müteakip sınava ilişkin duyuruya kadar geçerlidir.”
MADDE 12- Aynı Yönetmeliğin 19 uncu maddesinin ikinci ve
üçüncü fıkraları aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“(2) Durumu uygun olmayan adaylara, itiraz
başvurularının reddedildiği SMS veya e-posta ile bildirilir.
(3) Görevde yükselme ve/veya unvan değişikliği
sınavına katılacakların tespitine ilişkin itirazlarda; başvuruların
incelenmesi sonucunda şartları taşımayan adaylara durumunun uygun olmadığı
SMS ve/veya e-posta ile bildirilir. Adaylar bildirim tarihinden itibaren en
geç iki iş günü içinde dilekçe ile itiraz edebilir. İtirazlar en geç üç iş
günü içinde değerlendirilir ve sonucu SMS ve/veya e-posta ile ilgili
aday/adaylara bildirilir.”
MADDE 13- Aynı Yönetmeliğin 21 inci maddesine aşağıdaki
fıkra eklenmiştir.
“(9) Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavına
başvurarak her iki sınav sonucuna göre de atanmaya hak kazanan aday,
atanmak istediği sınav unvanını bir dilekçe ile kesinleşen sınav sonuçlarının
ilan edilmesine müteakip en geç üç iş günü içinde ilgili sınav kuruluna
bildirmek zorundadır.”
MADDE 14- Aynı Yönetmeliğin 22 nci
maddesinin ikinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiş ve aynı maddeye
aşağıdaki fıkralar eklenmiştir.
“(2) Bakanlığın uygun görmesi, atama niteliklerini
taşımaları ve boş kadro bulunması kaydıyla;
a) Şube müdürü kadrosunda görev
yapanlar; il nüfus ve vatandaşlık müdürü, il planlama ve koordinasyon müdürü,
il sivil toplumla ilişkiler müdürü, sosyal etüt ve proje müdürü, il basın
ve halkla ilişkiler müdürü, il yazı işleri müdürü, idare ve denetim müdürü,
il idare kurulu müdürü, 112 acil çağrı merkezi müdürü, ilçe nüfus müdürü,
ilçe yazı işleri müdürü ve ilçe sivil toplumla ilişkiler müdürü
kadrolarına,
b) En az üç yıl fiilen çalışmış
olmak kaydıyla; il nüfus ve vatandaşlık müdürü, il sivil toplumla ilişkiler
müdürü, il planlama ve koordinasyon müdürü, sosyal etüt ve proje müdürü, il
yazı işleri müdürü, idare ve denetim müdürü, il idare kurulu müdürü, 112
acil çağrı merkezi müdürü ya da taşra teşkilatında şube müdürü kadrolarında
görev yapanlar; Bakanlık merkez teşkilatındaki şube müdürü kadrolarına,
ayrıca bu bentte zikredilen il müdürleri belli bir süre beklemeksizin
Bakanlık taşra teşkilatındaki şube müdürü kadrolarına,
c) İlçe nüfus, ilçe yazı işleri
ve ilçe sivil toplumla ilişkiler müdürü olarak görev yapanlar; belli bir
süre beklemeksizin il basın ve halkla ilişkiler müdürü kadrolarına, görevde
yükselme sınavı sonucunda atanılan unvanda veya unvanlarda en az üç yıl
fiilen çalışmış olmak kaydıyla il nüfus ve vatandaşlık müdürü, il yazı
işleri müdürü, il planlama ve koordinasyon müdürü, sosyal etüt ve proje
müdürü, il sivil toplumla ilişkiler müdürü, il idare kurulu müdürü, idare
ve denetim müdürü, 112 acil çağrı merkezi müdürü kadroları ile şube müdürü
kadrolarına,
ç) İlçe nüfus, ilçe yazı işleri ve ilçe sivil
toplumla ilişkiler müdürleri kendi aralarında,
d) Sivil savunma uzmanı, uzman ve eğitim uzmanları
kendi aralarında,
e) Hizmetli, teknisyen yardımcısı ve dağıtıcılar
kendi aralarında,
f) Memur, sekreter, veri hazırlama ve kontrol
işletmeni, bilgisayar işletmeni, çağrı karşılama memuru kendi aralarında,
g) Şef olarak görev yapanlar istekleri halinde
şartları taşımak kaydıyla çözümleyici kadrosuna,
ğ) Millî Eğitim Bakanlığınca onaylanmış bilgisayar
işletmeni sertifikasına sahip olup teknisyen kadrosunda görev yapanlar
istekleri halinde veri hazırlama ve kontrol işletmeni veya bilgisayar
işletmeni kadrosuna,
h) Bu Yönetmelik kapsamında
bulunan ve doktora öğrenimini bitiren personel görevde yükselme veya unvan
değişikliği sınavına katılmaksızın; atanmak istenilen unvanın bu Yönetmelikte
belirtilen şartlarını taşımaları kaydıyla görevde yükselme sınavına tabi
olan uzman, eğitim uzmanı veya daha alt düzeydeki diğer kadrolara, unvan
değişikliği sınavına tabi olan kadrolardan ise öğrenimle ihraz edilen
görevlere,
ı) Avukat olarak görev yapanlar hukuk müşaviri
kadrosuna,
naklen atanabilirler.”
“(3) İl basın ve halkla ilişkiler müdürü kadrosunda
görev yapanlar şube müdürü, il ve ilçe müdürü kadrolarına naklen
atanamazlar. Bu unvanda görev yapanlar Bakanlıkça daha önce görev
yaptıkları kadro veya denk kadro unvanına naklen atanabilirler.
(4) Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavları
için ilan edilen kadrolara, kesinleşen sınav sonuçlarının ilan edilmesine
müteakip altı ay süre ile görevde yükselme ve/veya unvan değişikliği
sınavını kazanarak atanmak için sırada bekleyen yedek aday bulunması
durumunda bekleme süreci tamamlanıncaya kadar her ne sebeple olursa olsun
atama yapılmaz.”
MADDE 15- Aynı Yönetmeliğe aşağıdaki geçici madde
eklenmiştir.
“Geçiş hükmü
GEÇİCİ MADDE 2- (1) Bu maddeyi ihdas eden
Yönetmelik ile değiştirilen 7 nci maddenin
birinci fıkrasının (a) ve (b) bentlerinde belirtilen kadrolara atanacaklar
için sivil savunma uzmanı, eğitim uzmanı, uzman ve şef unvanlarında geçen
alt hizmet süresi şartı 1/1/2027 tarihine kadar
iki yıl olarak uygulanır.”
MADDE 16- Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
MADDE 17- Bu Yönetmelik hükümlerini İçişleri Bakanı yürütür.