Dokuz Eylül Üniversitesi Sürekli Eğitim Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2023-04-29

29 Nisan 2023 CUMARTESİ
Resmî Gazete
Sayı : 32175
YÖNETMELİK
Dokuz Eylül Üniversitesinden:
DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ SÜREKLİ EĞİTİM
MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Başlangıç Hükümleri
Amaç
MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Dokuz Eylül
Üniversitesi Sürekli Eğitim Merkezi (DESEM)’nin
amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının
görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik, Dokuz Eylül Üniversitesi
Sürekli Eğitim Merkezi (DESEM)’nin amaçlarına,
faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine
ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3- (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci
maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14
üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4- (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez (DESEM): Dokuz Eylül Üniversitesi Sürekli
Eğitim Merkezini,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör: Dokuz Eylül Üniversitesi Rektörünü,
d) Üniversite: Dokuz Eylül Üniversitesini,
e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin amaçları
MADDE 5- (1) Merkezin amaçları şunlardır:
a) Toplumun her kesiminin yaşam boyu öğrenim
sürecinde yer alması için farklı eğitim düzeyindeki katılımcılara yönelik
yüz yüze, çevrimiçi ve/veya karma olmak üzere Üniversitenin eğitim verdiği
ve araştırma yaptığı tüm alanlarda, ön lisans, lisans ve lisansüstü
programları dışında sürekli eğitim ve geliştirme programları düzenlemek.
b) İlgili mevzuat hükümleri kapsamında
Üniversitenin; kamu, özel sektör, ulusal ve uluslararası kuruluşlarla iş
birliği yapmasını sağlamak.
c) Nitelikli insan kaynağının yetiştirilmesine
katkıda bulunmak.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6- (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Yaşam boyu öğrenme yaklaşımı çerçevesinde,
Üniversitenin eğitim ve araştırma faaliyeti yürüttüğü alanlar başta olmak
üzere bilimsel bilgi birikimini; toplumun her kesiminin, birey ve
kurumların yararına yüz yüze, çevrimiçi ve/veya karma yöntemlerle sunmak.
b) Kamu, özel sektör, ulusal ve uluslararası
kuruluşlar ve benzeri paydaşların gereksinimlerine yönelik olarak çağın
gereklerine uygun donanımlı, nitelikli insan kaynağı yetiştirilmesine katkı
vermek üzere programlar, seminerler, konferanslar, çalıştaylar
ve benzeri etkinlikler düzenlemek.
c) Akreditasyon ve yeterlik veren kurumlar
tarafından belirlenen esaslarla uyumlu olarak ilgili mevzuat hükümleri
çerçevesinde ulusal ve uluslararası personel belgelendirme ve sertifikasyon
eğitimleri düzenlemek, sınav yapmak, belge vermek.
ç) Mesleki ve teknik eğitimin geliştirilmesine
yönelik Üniversite-sanayi iş birliklerinin kurulmasına ve geliştirilmesine
katkıda bulunmak.
d) İlgili mevzuat hükümleri ve Merkezin faaliyet
alanları kapsamında yurt içi ve yurt dışı yükseköğretim kurumları, eğitim
kuruluşları, mesleki belgelendirme kuruluşları ve benzerleri ile iş birliği
yapmak.
e) Toplumun her kesiminden bireye, kendini
geliştirme ve yenileme ortamı sağlamak üzere, genel katılıma açık program
ve benzeri faaliyetler düzenlemek.
f) Üniversitenin akademik ve bilimsel birikiminden
yararlanarak, danışmanlık hizmeti vermek.
g) Merkezin amaçları çerçevesinde, toplumun
entelektüel birikimine ve gelişimine katkıda bulunacak bilimsel, kültürel,
sanatsal ve sosyal faaliyetler düzenlemek, gösterimler yapmak.
ğ) Üniversitenin hedefleri ve ilgili birimlerin
gereksinimleri doğrultusunda tüm eğitim faaliyetlerinin yürütülmesi
süreçlerine destek vermek ve koordinasyon sağlamak.
h) Merkezin tanıtımına ilişkin faaliyetleri
planlamak ve yürütmek.
ı) Merkezin amaçları çerçevesinde Rektörün
belirleyeceği diğer konularda gerekli çalışmaları yapmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin yönetim organları
MADDE 7- (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür ve
müdür yardımcıları
MADDE 8- (1) Müdür, Rektör tarafından Üniversite öğretim
üyeleri arasından üç yıl için görevlendirilir.
(2) Süresi biten Müdür yeniden görevlendirilebilir
veya süresinden önce aynı usul ile görevden alınabilir.
(3) Müdüre çalışmalarında yardımcı olmak üzere,
Üniversite öğretim elemanları arasından en fazla iki kişi Rektör tarafından
müdür yardımcısı olarak görevlendirilebilir. Müdür yardımcılarından biri
Müdürün görevde bulunmadığı sürelerde Müdüre vekâlet eder. Müdürün daveti
üzerine, müdür yardımcıları Yönetim Kurulu toplantısına oy hakkı olmaksızın
katılabilir. Müdürün görevi sona erdiğinde yardımcılarının görevi de
kendiliğinden sona erer.
Müdür ve
müdür yardımcılarının görevleri
MADDE 9- (1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek.
b) Yönetim Kuruluna ve Danışma Kuruluna başkanlık
etmek.
c) Merkezin idari ve mali işlerini yürütmek.
ç) Yönetim Kurulunun aldığı kararları ve
hazırladığı çalışma programını uygulamak, çalışmaları denetlemek.
d) Her faaliyet dönemi sonunda, Merkezin
faaliyetlerini içeren raporu düzenlemek ve Yönetim Kuruluna sunmak.
e) Merkez ile Üniversitenin tüm birimleri ve dış
paydaşlar arasında iş birliğini sağlamak.
f) Merkezin yıllık bütçe taslağını hazırlamak.
(2) Müdür yardımcılarının görevleri şunlardır:
a) Vekalet verildiğinde
Merkezi temsil etmek, Yönetim Kurulu toplantılarının sekretaryasını ve
Müdürün gözetim ve denetimi altında Merkez işlerini yürütmek.
b) Merkezin kısa, orta ve uzun vadeli amaçları ile
stratejik planının hazırlanmasında ve uygulanmasında Müdüre yardımcı olmak.
c) Programların ve etkinliklerin hazırlanmasında,
koordinasyonunda, yönetiminde ve denetiminde; birim faaliyetlerinin
düzenlenmesinde, yürütülmesinde ve denetlenmesinde, yıllık faaliyet
raporunun hazırlanmasında Müdüre yardımcı olmak.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10- (1) Yönetim Kurulu, Üniversite öğretim elemanları
arasından Rektör tarafından görevlendirilen altı üye ve Müdür olmak üzere
toplam yedi üyeden oluşur. Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi üç
yıldır. Süresi dolan üyeler yeniden görevlendirilebilir. Süreleri bitmeden
ayrılan üyelerin yerine kalan süreyi doldurmak üzere yeni üyeler
görevlendirilir.
(2) Yönetim Kurulu ayda bir kere, ayrıca Müdür
tarafından gerek duyulan durumlarda salt çoğunlukla toplanır. Yönetim
kurulu katılan üyelerin salt çoğunluğu ile karar alır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11- (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin faaliyetlerini gözden geçirerek ilgili
konularda karar almak.
b) Merkezin amaçları doğrultusunda çalışmalar
yapmak üzere Merkez bünyesinde kurulacak olan çalışma gruplarını ve
komisyonları belirlemek.
c) Müdürün her faaliyet dönemi sonunda
hazırlayacağı faaliyet raporunun düzenlenmesine ilişkin esasları tespit
etmek, sunulan raporu değerlendirmek, bir sonraki döneme ait çalışma
programını düzenlemek.
ç) Eğitim programları sonunda başarı belgesi,
sertifika ve benzeri belgelerin verilme koşullarını belirlemek.
d) Müdürün hazırladığı bütçe taslağını inceleyip
Rektöre sunmak.
Danışma
Kurulu ve görevleri
MADDE 12- (1) Danışma Kurulu; Müdürün önerisi üzerine Rektör
tarafından üç yıllığına görevlendirilen en az beş en çok on beş kişiden
oluşur. Merkezin faaliyet alanlarında çalışmalar yürüten veya
çalışmalarıyla Merkeze katkısı olacağı düşünülen Üniversite personeli ile
istekleri halinde Üniversite dışından ulusal ve uluslararası düzeyde
faaliyet gösteren kişi ve kuruluş temsilcileri de Danışma Kurulunda görev
alabilir. Ancak Yönetim Kurulu üyeleri aynı anda Danışma Kurulunda görev
alamaz. Süresi biten üyeler yeniden görevlendirilebilir. Süresi dolmadan
ayrılan üyelerin yerine süreyi tamamlamak üzere yeni üye
görevlendirilebilir.
(2) Müdür, Danışma Kurulunun başkanıdır. Danışma
Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine yılda en az bir defa üyelerin salt
çoğunluğu ile toplanır ve kararlar oy çokluğu ile alınır. Müdürün gerek
görmesi halinde, Danışma Kurulu ve Yönetim Kurulu birlikte toplanabilir.
Danışma Kurulu, Merkezin faaliyetleri ile ilgili değerlendirmeler yapar ve
önerilerde bulunur. Danışma Kurulu, Merkezin eğitim, araştırma ve uygulama
gibi faaliyet alanları ile ilgili danışmanlık komisyonları oluşturabilir.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Çalışma
grupları
MADDE 13- (1) Müdür tarafından gerekli görüldüğü takdirde,
bir veya daha çok hizmet dalı için işlerin daha verimli yürütülebilmesi
amacıyla, Müdürün önerisi ve Yönetim Kurulu kararıyla, süreli/süresiz görev
yapacak çalışma grupları oluşturulabilir. Çalışma gruplarının görevleri,
kimlerden ve kaç kişiden oluşacağı ve görev süresinin ne kadar olacağı
Yönetim Kurulu tarafından belirlenir.
Personel
ihtiyacı
MADDE 14- (1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel
ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca Rektör tarafından
görevlendirilen personel tarafından karşılanır.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 15- (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde
ilgili diğer mevzuat hükümleri ile Senato kararları uygulanır.
Yürürlükten
kaldırılan yönetmelik
MADDE 16-
(1) 5/4/2021
tarihli ve 31445 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Dokuz Eylül Üniversitesi
Sürekli Eğitim Merkezi (DESEM) Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır.
Yürürlük
MADDE 17- (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe
girer.
Yürütme
MADDE 18- (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Dokuz Eylül
Üniversitesi Rektörü yürütür.