İstinye Üniversitesi Uluslararası Sürdürülebilirlik Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2021-02-08

8 Şubat 2021 PAZARTESİ
Resmî Gazete
Sayı : 31389
YÖNETMELİK
İstinye Üniversitesinden:
İSTİNYE ÜNİVERSİTESİ ULUSLARARASI SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK
UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı, İstinye Üniversitesi
Uluslararası Sürdürülebilirlik Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına,
faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine
ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, İstinye Üniversitesi
Uluslararası Sürdürülebilirlik Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına,
faaliyetlerine, yönetim organlarına, bu organların görevlerine ve çalışma
şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547
sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d)
bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak
hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez: İstinye Üniversitesi Uluslararası
Sürdürülebilirlik Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör: İstinye Üniversitesi Rektörünü,
d) Üniversite: İstinye Üniversitesini,
e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 – (1) Merkezin amaçları şunlardır:
a) Ulusal ve uluslararası iş birliği ortamında,
çevresel sürdürülebilirlik ve sosyal sorumluluk uygulama ve araştırmaları
multi-disipliner bir yaklaşımla yapmak ve bu konularda politika ve eylem
planları ile ilgili önerilerde bulunmak.
b) Mikro ve makro düzeyde sürdürülebilir büyüme,
kalkınma, ekonomik, sosyal, kültürel ve ekolojik sürdürülebilirlik gibi
alanlarda yönetişim bazlı bütünleşik bir sürdürülebilir gelişmeye ulaşmak
için bilgi üretmek, gerekli uygulama ve araştırmaları multi-disipliner bir
yaklaşımla yapmak ve bu konularda politika ve eylem planları ile ilgili
önerilerde bulunmak.
c) Sürdürülebilirliğin bir bilim olarak gelişmesi
ve uygulamada yaygınlaşmasını sağlama amacıyla faaliyette bulunmak.
ç) Sürdürülebilirlikle ilgili konularda
Üniversitede mevcut bilgi ve deneyimlerden yararlanarak teknoloji üretme,
geliştirme, mal ve hizmet üretme yoluyla Türkiye’nin bilimsel, teknolojik,
kültürel alt yapısının güçlendirilmesine katkı sağlamak.
d) İlgili mevzuat hükümleri kapsamında;
sürdürülebilirlikle ilgili konularda eğitim, öğretim vermek, sertifika
programları açmak ve yürütmek, danışmanlık hizmeti vermek, derecelendirme
ve akreditasyon yapmak, analiz, Ar-Ge ve proje desteği sağlamak ve benzeri
yollarla Üniversiteye kaynak yaratmak.
e) Sürdürülebilirlikle ilgili konularda hem ulusal
hem de uluslararası düzeyde araştırmalar ve projeler yapmak, yapılmasını
teşvik etmek, kolaylaştırmak.
f) Toplumun bütün kesimlerinde çevresel, ekonomik
ve sosyal sürdürülebilirlik konusunda farkındalık oluşturmak,
sürdürebilirlik bilincinin yükselmesi, benimsenmesi ve uygulamaya
yansımasına hizmet edecek faaliyetlerde bulunmak.
g) İlgili mevzuat hükümleri kapsamında;
sürdürebilirlikle ilgili konularda hem ulusal hem de uluslararası kurum,
kuruluş ve araştırmacılar ile iş birliği yapmak.
ğ) Merkezin olanakları, vizyonu, stratejileri ve
amaçları çerçevesinde sosyal sorumluluk projeleri gerçekleştirmek.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) İlgili mevzuat hükümleri kapsamında; ulusal ve
uluslararası düzeyde sürdürülebilirlik ile ilgili konuları ve sorunları
incelemek, uygulamalı araştırma, proje ve atölye çalışmaları yapmak,
konferans, çalıştay, seminer, sempozyum, kongre ve benzeri bilimsel
faaliyetleri düzenlemek, tasarım/model oluşturmak, ölçek, değerlendirme ve
derecelendirme kriterleri geliştirmek, uygulamak ve akreditasyon yapmak,
danışmanlık hizmeti vermek, analiz, Ar-Ge hizmeti ve proje desteği
sağlamak, ulusal ve uluslararası boyutta iş birliği ve koordinasyon
sağlamak.
b) Sürdürülebilirlikle ilgili konularda, uzmanların
katkısıyla, kısa ve/veya uzun dönemli ulusal ve/veya uluslararası düzeyde
eğitim faaliyetleri düzenlemek, yürütmek, yürütülmesini sağlamak ve mevcut
eğitim programlarına destek vermek, sertifika programları açmak ve devam
ettirmek.
c) İlgili mevzuat hükümleri kapsamında;
sürdürülebilirlikle ilgili konulardaki çalışmalara ve ilgili kuruluşlar
arasındaki koordinasyona yardımcı olmak, sürdürülebilirlikle ilişkili her
türlü kurum, kuruluş, kişi topluluğu ve bireyler arasında karşılıklı bilgi
ve deneyim paylaşımı sağlamak.
ç) Bilgi ağının ulusal düzeyde yayılmasını
sağlamak; uluslararası boyutta diğer bilgi merkezleri ile iletişimde
bulunmak.
d) Sürdürülebilirlik raporu ve benzeri çıktılarla
hem kurum içi işleyişin sistematikleştirilmesine, hem de tanınırlık ve
bilinirlik faaliyetlerine destek olmak.
e) Dünyada bu alanda çalışan diğer üniversiteler
ile stratejik ortaklıklar ve iş birlikleri geliştirmek.
f) Dünyada bu alanda çalışan diğer üniversiteler ile
birlikte araştırma projeleri geliştirmek ve uygulamak.
g) Üniversitenin sosyal, çevresel ve ekonomik
alanlardaki risklerini öngörerek, strateji geliştirilmesine ve süreçlerin
yönetilmesine destek olmak.
ğ) Kurumsal iş süreçlerini sürdürülebilirlik stratejisi
ve politikaları nezdinde analiz etmek ve iyileştirmek.
h) Üniversitenin operasyonlarıyla ilgili öncelikli
sorunlarına sürdürülebilirlik çerçevesinde çözüm getirmek.
ı) Sürdürülebilirlik konuları dâhilinde yeni
projeler geliştirilmesine destek olmak.
i) Küresel platformlarla ortaklıklar geliştirerek
bu alanda katılımcı politikalar izlenmesini sağlamak.
j) Çevresel, sosyal ve ekonomik sürdürülebilirlik
alanlarındaki sorunları gidermeye hizmet edebilecek araştırma ve projelerin
yapılmasını, bunların devamının yaşama geçirilmesini özendirmek, bu amaca
hizmet eden yarışmalar düzenlemek ve ödüller vermek.
k) Üniversite derecelendirme endeks sıralamalarında
en önemli konu olan sürdürülebilirlik ölçütlerine göre Üniversitenin iş
süreçlerinin yapılanmasına önderlik etmek.
l) Üniversite içinde ve dışında konuyla ilgili
farkındalık yaratmak.
m) Üniversitenin doğrudan etki alanlarıyla ilgili
faaliyetler yapmak.
n) Paydaşlarla diyalog (sor-öğren-yap) temelindeki
çalışmalara danışmanlık etmek.
o) Ulusal ve uluslararası ortamda resmi veya özel
sektör kurum ve kuruluşlara teknik ve yönetimsel danışmanlık sağlamak.
ö) Merkezin faaliyet alanları ile ilgili konularda
yayım yapmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 –
(1) Müdür; Yönetim Kurulunda
görevlendirilmiş öğretim üyeleri arasından üç yıllığına, Rektör tarafından
görevlendirilir. Süresi biten Müdür yeniden görevlendirilebilir ve lüzumu
halinde görevlendirildiği usule uygun olarak görevden alınabilir.
(2) Müdür kendisine yardımcı olmak üzere Yönetim
Kurulu üyeleri arasından seçeceği bir kişiyi Müdür Yardımcısı olarak
görevlendirilmek üzere Rektörün onayına sunar. Müdürün geçici sürelerle
görevinden ayrılması halinde yerine Müdür Yardımcısı vekâlet eder. Vekâlet
altı aydan fazla sürerse yeni Müdür görevlendirilir.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 – (1) Müdür; Merkezin amaçları doğrultusundaki
çalışmaların düzenli bir şekilde yürütülmesinden, Merkezin tüm
etkinliklerinin gözetim ve denetiminden ve bu konularda gerekli önlemlerin
alınmasından Rektöre karşı birinci derecede sorumludur.
(2) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezin amaçları doğrultusunda çalışmalarını
düzenli bir şekilde yönetmek ve Merkezi temsil etmek.
b) Merkezin faaliyet alanları ile ilgili planları
hazırlamak, Yönetim Kurulunun görüşünü de aldıktan sonra Rektörlüğe bilgi
vermek.
c) Çalışma konuları ile ilgili kurum ve
kuruluşlarla iş birliği çalışmaları yapmak.
ç) Merkezde görev yapacak personelin
görevlendirilmesi ile ilgili teklifleri Rektöre sunmak.
d) Her eğitim-öğretim yılı sonunda Merkez
çalışmaları hakkında faaliyet raporu düzenlemek ve Yönetim Kurulunun
görüşünü aldıktan sonra Rektöre sunmak.
e) Merkeze bağlı tüm idari, teknik ve araştırmacı
personelin yönetim, denetim ve genel gözetimini yapmak, çalışma düzeni,
nöbet, kıyafet, disiplin ve başarı durumlarının değerlendirilmesini
sağlamak.
(3) Müdür, Merkezin bütün etkinliklerinin gözetim
ve denetiminden ve bu konularda gerekli önlemlerin alınmasından Rektöre
karşı birinci derecede sorumludur.
(4) Müdür, Merkezi temsil ve Yönetim Kuruluna
başkanlık eder. Ayrıca Merkez çalışmalarının gerektirdiği görevlendirmeleri
yapar, Yönetim Kurulu kararlarını bu Yönetmelik çerçevesinde uygular.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10
– (1) Yönetim Kurulu; Müdürün
başkanlığında, Merkezin çalışma alanı ile ilgili öğretim üyeleri arasından
ve Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilen toplam beş üyeden oluşur.
Süresi biten üye yeniden görevlendirilebilir. Herhangi bir nedenle görevinden
ayrılan üyenin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere aynı yöntemle yeni bir
üye görevlendirilir.
(2) Yönetim Kurulu yılda bir kez olağan ve
gerektiğinde olağanüstü olarak Müdürün yazılı çağrısı üzerine salt
çoğunlukla toplanır ve kararlar toplantıya katılanların oy çokluğu ile
alınır.
(3) Görevi sona eren üyeler yeniden
görevlendirilebilirler. Üç kez arka arkaya veya toplam beş kez mazeretsiz
olarak toplantıya katılmayan üyenin görevi düşmüş sayılır.
Yönetim
Kurulunun görev ve yetkileri
MADDE 11
– (1) Yönetim Kurulu; Müdürün
çağrısı üzerine en az yılda iki kez, salt çoğunlukla toplanır ve toplantıya
katılanların oy çokluğuyla karar alır.
(2) Yönetim Kurulunun görev ve yetkileri şunlardır:
a) Merkezin faaliyetleri ve yönetimi ile ilgili
konularda karar almak.
b) Merkezin çalışmaları ile ilgili plan ve
programların hazırlanmasını ve uygulanmasını sağlamak.
c) Merkezin çalışma ilkelerini belirleyen
yönergeler hazırlamak.
ç) Araştırma, uygulama ve yayım konularında
projeleri değerlendirip önerilerde bulunmak.
d) Bir önceki yıla ait faaliyet raporunu
değerlendirmek, bir sonraki döneme ait çalışma raporunu hazırlamak ve
raporları Rektörlüğe sunmak.
e) Merkezin mali işlemlerini, gelir ve gider
dengesini koordine etmek.
f) Müdürün, yönetim ile ilgili getireceği konularda
karar almak.
Danışma
Kurulu
MADDE 12 –
(1) Danışma Kurulu; Merkezin
faaliyet alanlarında deneyimli, Üniversitenin öğretim elemanları ile
istekleri halinde ilgili kurum ve kuruluşlardaki uzman kişiler arasından
Yönetim Kurulunun önerisi üzerine Rektör tarafından üç yıllığına
görevlendirilen beş üyeden oluşur. Boşalan üyeliklerin yerine kalan süreyi
tamamlamak üzere aynı usulle yeni üye görevlendirilir. Süresi biten üyeler
yeniden görevlendirilebilir. Müdür ve müdür yardımcısı Danışma Kurulunun
doğal üyeleridir. Danışma Kurulu yılda en az bir kez Müdürün çağrısıyla
toplanır.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 13
– (1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca,
Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından görevlendirilecek personel
tarafından karşılanır.
Yürürlük
MADDE 14
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 15
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
İstinye Üniversitesi Rektörü yürütür.