Millî Eğitim Bakanlığı Eğitim Kurumları Yönetici Görevlendirme Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2026-01-30

30 Ocak 2026 CUMA
Resmî Gazete
Sayı : 33153
YÖNETMELİK
Millî Eğitim Bakanlığından:
MİLLÎ EĞİTİM
BAKANLIĞI EĞİTİM KURUMLARI YÖNETİCİ
GÖREVLENDİRME YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Başlangıç
Hükümleri
Amaç
MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı, Millî Eğitim Bakanlığına
bağlı resmî eğitim kurumları yöneticiliklerini ikinci görev olarak
yürüteceklerin belirlenmesi, görevlendirilmesi ve görev sürelerine ilişkin
usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik, Millî Eğitim Bakanlığına bağlı
resmî eğitim kurumlarına ikinci görev kapsamında görevlendirilecek müdür ve
müdür yardımcılarını kapsar.
Dayanak
MADDE 3- (1) Bu Yönetmelik, 14/7/1965
tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 88 inci maddesi, 10/10/2024
tarihli ve 7528 sayılı Öğretmenlik Mesleği Kanununun 21 inci maddesi ile 1
sayılı Cumhurbaşkanlığı Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesine
dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4- (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Akademi: Millî Eğitim Akademisini,
b) Bakan: Millî Eğitim Bakanını,
c) Bakanlık: Millî Eğitim Bakanlığını,
ç) Ders yılı: Bakanlığa bağlı resmî eğitim
kurumlarında derslerin başladığı günden derslerin kesildiği güne kadar
geçen süreyi,
d) Eğitim kurumu: Bakanlığa
bağlı her kademe ve türdeki resmî örgün ve yaygın eğitim faaliyetlerinin
yürütüldüğü kurumlar ile bu kurumlarda yürütülen eğitim öğretim
etkinlikleri için program hazırlama, eğitim araç ve gereci üretme,
inceleme, değerlendirme, öğrenci ve öğrenci adaylarına uygulanacak seçme
ve/veya yarışma sınavları için gerekli iş ve işlemleri yürütme, rehberlik
ve sosyal hizmetler verme yoluyla yardımcı ve destek olan Bakanlığa bağlı
resmî kurumları,
e) Görevlendirme: Bakanlığa bağlı eğitim
kurumlarında müdür ve müdür yardımcısı görevlerini yürütmek üzere, 657
sayılı Kanunun 88 inci ve 7528 sayılı Kanunun 21 inci maddelerine göre
verilen ikinci görevi,
f) İlçe grubu: İllerde coğrafi özellikler ve ulaşım
imkânları dikkate alınarak iki veya daha fazla ilçenin bir araya
getirilmesiyle oluşturulan grubu,
g) İlk defa görevlendirme: Müdür veya müdür
yardımcısı olarak ilk defa görevlendirilecekleri,
ğ) Kademe: Eğitim kurumlarının anaokulu, ilkokul,
ortaokul ve lise şeklindeki düzeylerini,
h) Müdür: Bakanlığa bağlı her kademe ve türdeki
örgün ve yaygın eğitim kurumlarında müdürlük görevini ikinci görev
kapsamında yürütenleri,
ı) Müdür yardımcısı: Bakanlığa bağlı her kademe ve
türdeki örgün ve yaygın eğitim kurumlarında müdür yardımcılığı görevini
ikinci görev kapsamında yürütenleri,
i) Öğretmen: Bakanlığa bağlı eğitim kurumlarında
657 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin (A) ve (B) fıkraları kapsamında
öğretmen kadro ve pozisyonlarında görev yapanları,
j) Tür: Aynı kademedeki eğitim kurumlarında farklı
eğitim programı uygulayan eğitim kurumlarını,
k) Yazılı sınav: Yönetici olarak ilk defa
görevlendirilecekleri belirlemek amacıyla Bakanlık Ölçme, Değerlendirme ve
Sınav Hizmetleri Genel Müdürlüğünce veya Ölçme, Seçme ve Yerleştirme
Merkezi Başkanlığınca yapılan sınavı,
l) Yeniden görevlendirme: Görev süresini dolduran
yöneticilerin yeniden yönetici olarak görevlendirilmesini,
m) Yönetici: Öğretmen kadro ve pozisyonlarında
görev yapanlardan Bakanlığa bağlı resmî eğitim kurumları ile Akademiye
bağlı eğitim ve uygulama merkezlerinde müdürlük ve müdür yardımcılığı
görevlerini 657 sayılı Kanunun 88 inci ve 7528 sayılı Kanunun 21 inci
maddelerine göre ikinci görev kapsamında yürütenleri,
n) Yönetici yetiştirme programı: Akademi
tarafından, yöneticiliğe görevlendirilecekler için düzenlenen programı,
o) Yöneticilikten ayrılanların yeniden
görevlendirilmesi: Daha önce yöneticilik görevinde bulunup hâlen öğretmen
olarak görev yapanların yönetici olarak görevlendirilmesini,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Yönetici Olarak Görevlendirileceklerde Aranacak
Şartlar
Yönetici
olarak görevlendirileceklerde aranacak genel şartlar
MADDE 5- (1) Yönetici olarak görevlendirileceklerde
aşağıdaki genel şartlar aranır:
a) Yükseköğretim mezunu olmak.
b) Bakanlık kadrolarında öğretmen olarak görev
yapıyor olmak.
c) Yönetici yetiştirme programını tamamlamış olmak.
ç) Görevlendirileceği eğitim kurumu veya aynı
türdeki alanında norm kadro bulunan eğitim kurumlarından birine öğretmen
olarak atanabilecek olmak.
d) Yönetici yetiştirme programı başvurusunun son günü
itibarıyla son dört yıl içinde adlî veya idarî soruşturma sonucu
yöneticilik görevi üzerinden alınmamış olmak.
e) Zorunlu çalışma gerektiren yerler dışındaki
eğitim kurumu yöneticiliklerine görevlendirilecekler bakımından, ilgili
mevzuatına göre zorunlu çalışma yükümlülüğünü tamamlamış, erteletmiş ya da
bu yükümlülükten muaf tutulmuş olmak.
(2) Öğretmenevi ve akşam sanat okulu ile halk
eğitimi merkezi yöneticiliklerine görevlendirileceklerde birinci fıkranın
(ç) bendinde yer alan şart aranmaz.
Müdür olarak
görevlendirileceklerde aranacak özel şartlar
MADDE 6- (1) Müdür olarak görevlendirileceklerin aşağıdaki
şartlardan en az birini taşımaları gerekir:
a) Müdür olarak görev yapmış olmak.
b) Kurucu müdür, müdür başyardımcısı, müdür
yardımcısı ve müdür yetkili öğretmen olarak ayrı ayrı
veya toplam en az bir yıl görev yapmış olmak.
c) Bakanlığın şube müdürü veya daha üst ünvanlı kadrolarında asaleten görev yapmış olmak.
(2) Müdür olarak görevlendirileceklerde ayrıca;
a) Meslekî ve teknik ortaöğretim kurumları için
atölye, laboratuvar veya meslek dersleri,
b) İmam hatip liseleri için imam hatip lisesi
meslek dersleri veya din kültürü ve ahlak bilgisi,
c) Özel eğitim kurumlarından bilim ve sanat
merkezleri için bilim sanat merkezinde kadrolu öğretmen olarak görev yapmış
olmak, rehberlik ve araştırma merkezleri için rehberlik, diğer özel eğitim
kurumları için özel eğitim,
ç) Fen liseleri için biyoloji, fizik, kimya/kimya
teknolojisi veya matematik,
d) Sosyal bilimler liseleri için coğrafya, felsefe,
tarih, Türk dili ve edebiyatı, psikoloji veya yabancı dil,
e) Güzel sanatlar liseleri için görsel sanatlar
veya müzik,
f) Spor ortaokulu ve liseleri için beden eğitimi,
g) İmam hatip ortaokulları için din kültürü ve
ahlak bilgisi veya imam hatip lisesi meslek dersleri,
ğ) Anaokulları için okul öncesi veya sınıf
öğretmenliği,
h) İlkokullar için sınıf öğretmenliği,
ı) Güzel sanatlar müzik ilkokulu ve ortaokulu için
müzik,
alanı öğretmeni olmak şartları aranır.
(3) İkinci fıkranın (c) bendi hariç belirtilen
niteliklerde aday bulunmaması hâlinde, diğer alan öğretmenlerinden de
görevlendirme yapılabilir.
Müdür
yardımcısı olarak görevlendirileceklerde aranacak özel şartlar
MADDE 7- (1) Müdür yardımcısı olarak görevlendirileceklerde
adaylık dâhil en az iki yıl öğretmen olarak görev yapmış olma şartı aranır.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Komisyonlar
Yazılı
sınav komisyonunun oluşumu ve çalışma usulü
MADDE 8- (1) Yazılı sınav komisyonu; Bakan onayıyla Ölçme,
Değerlendirme ve Sınav Hizmetleri Genel Müdürlüğünün bağlı olduğu Bakan Yardımcısı
veya Ölçme, Değerlendirme ve Sınav Hizmetleri Genel Müdürünün başkanlığında
Akademi, Ölçme, Değerlendirme ve Sınav Hizmetleri Genel Müdürlüğü, Hukuk
Hizmetleri Genel Müdürlüğü ve Personel Genel Müdürlüğünden görevlendirilen
birer daire başkanından oluşur. Aynı usulle birer yedek üye belirlenir.
(2) Yazılı sınav komisyonu, üye tam sayısı ile
toplanır. Asıl üyenin bulunmadığı toplantıya komisyon başkanının çağrısı
üzerine yedek üye katılır. Komisyon kararları oy çokluğu ile alınır.
(3) Yazılı sınav komisyonunun sekretarya hizmetleri
Ölçme, Değerlendirme ve Sınav Hizmetleri Genel Müdürlüğü tarafından
yürütülür.
Yazılı
sınav komisyonunun görevleri
MADDE 9- (1) Yazılı sınav komisyonunun görevleri şunlardır:
a) Yazılı sınav tarihini belirlemek.
b) Yazılı sınav sorularını hazırlatmak.
c) Yazılı sınavların yapılmasını ve
değerlendirilmesini sağlamak.
ç) Yazılı sınav sonuçlarının duyurulmasını
sağlamak.
d) Yazılı sınava ilişkin itirazların
sonuçlandırılmasını sağlamak.
e) Yazılı sınava ilişkin diğer iş ve işlemlerin
yürütülmesini sağlamak.
İl
değerlendirme komisyonunun oluşumu ve çalışma usulü
MADDE 10- (1) İl
değerlendirme komisyonu; il millî eğitim müdürünün ya da görevlendireceği
bir il millî eğitim müdür yardımcısı, ilçe millî eğitim müdürü veya il
millî eğitim müdürlüğü personelden sorumlu şube müdürünün başkanlığında, il
millî eğitim müdürü tarafından il/ilçe millî eğitim şube müdürleri
arasından belirlenen dört üye ile eğitim, öğretim ve bilim hizmetleri
kolunda faaliyet gösteren sendikalardan Ülke genelinde en fazla üyeye sahip
ilk dört sendikadan sendika genel merkezinin belirleyeceği birer
temsilcinin katılımıyla oluşur. Aynı
usulle birer yedek üye belirlenir.
(2) Gerek görülmesi hâlinde, aynı usulle birden
fazla il değerlendirme komisyonu kurulabilir.
(3) İl değerlendirme komisyonu, üye tam sayısı ile
toplanır. Asıl üyenin bulunmadığı toplantıya komisyon başkanının çağrısı
üzerine yedek üye katılır. İl değerlendirme komisyonları kararlarını oy
çokluğu ile alır. Sendika temsilcilerinin herhangi bir nedenle komisyon
toplantılarına veya oylamaya katılmaması durumunda karar, mevcut
katılanların veya oy kullananların çoğunluğu ile alınır; eşitlik hâlinde
başkanın aldığı karar esas alınır.
(4) İl değerlendirme komisyonlarının başkan ve
üyeleri, boşanmış olsalar dahi eşlerinin, ikinci dereceye kadar (bu derece
dâhil) kan ve kayın hısımlarının ve evlatlıklarının değerlendirmelerinde
görev alamaz.
(5) İl değerlendirme komisyonunun sekretarya
işlemleri il millî eğitim müdürlüklerinin personel şube müdürlüğünce yürütülür.
İl
değerlendirme komisyonunun görevleri
MADDE 11-
(1) İl değerlendirme komisyonu;
yeniden görevlendirme ve yöneticilikten ayrılanların yeniden
görevlendirilmesi kapsamında görevlendirilmek isteyenleri EK’te yer alan Yönetici Değerlendirme Formu üzerinden
değerlendirmekle görevlidir.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Yazılı Sınav, Yönetici Yetiştirme Programı,
İzlenecek Yöntem ve Değerlendirme
Yazılı
sınav konuları ve ağırlıkları
MADDE 12-
(1) Yazılı sınav konuları ve
ağırlıkları şunlardır:
a) Genel Kültür: %20.
b) T.C. İnkılap Tarihi ve
Atatürkçülük dersi konuları: %15.
c) Eğitim Bilimleri: %15.
ç) Türkiye Yüzyılı Maarif Modeli: %30.
d) Mevzuat (T.C. Anayasası, 222
sayılı İlköğretim ve Eğitim Kanunu, 657 sayılı Kanun, 1739 sayılı Millî Eğitim
Temel Kanunu, 3071 sayılı Dilekçe Hakkının Kullanılmasına Dair Kanun, 4483
sayılı Memurlar ve Diğer Kamu Görevlilerinin Yargılanması Hakkında Kanun,
4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu, 5018
sayılı Kamu Malî Yönetimi ve Kontrol Kanunu, 5442 sayılı İl İdaresi Kanunu,
1 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin Millî Eğitim Bakanlığı başlıklı on
birinci bölümünde yer alan hükümler): %20.
Yazılı
sınav duyurusu ve başvuru
MADDE 13-
(1) Yazılı sınav, sınav tarihinden
en az otuz gün önce Bakanlık tarafından elektronik ortamda duyurulur.
(2) Duyuruda; başvuru tarihi, süresi, sınavların
yapılacağı tarih, sorulacak soru sayısı ve soruların puan değeri ile yazılı
sınav komisyonunca belirlenecek diğer hususlara yer verilir.
(3) Bu Yönetmelikte belirtilen şartları
taşıyanlardan ilk defa görevlendirme kapsamında görevlendirilmek isteyenler,
yazılı sınava katılmak üzere başvuruda bulunabilirler. Yazılı sınav
başvuruları elektronik ortamda alınır.
Yazılı
sınav
MADDE 14- (1) Yazılı sınav
duyurusunun son günü itibarıyla 5 inci, 6 ncı ve
7 nci maddelerde belirtilen şartları taşıyanlar
arasından yönetici olarak ilk defa görevlendirilmek üzere Akademi
tarafından yönetici yetiştirme programına alınacakları belirlemek amacıyla
Ölçme, Değerlendirme ve Sınav Hizmetleri Genel Müdürlüğünce veya Ölçme,
Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığınca yazılı sınav yapılır. Bu sınavda 100 tam puan üzerinden 60 ve üzerinde
puan alanlar başarılı sayılır.
(2) Yazılı sınavın yaptırılması durumunda;
a) Yazılı sınavın yürütülmesine ilişkin işlemler bu
Yönetmelik hükümleri ve genel hükümler çerçevesinde hazırlanacak protokol
ile belirlenir.
b) Yazılı sınavı yapan kurum tarafından
belirlenecek sınav ücreti ve diğer ödemeler hakkında ilgili mevzuat
hükümleri uygulanır.
(3) Yazılı sınav sonuçları, kesin sonuçların
açıklandığı tarihten itibaren üç yıl süreyle geçerlidir.
Yazılı
sınav sonuçlarının duyurulması
MADDE 15-
(1) Yazılı sınav sonuçları,
sınavın yapıldığı tarihten itibaren en geç otuz gün içinde Bakanlık tarafından
elektronik ortamda duyurulur.
Yazılı
sınav sonuçlarına itiraz
MADDE 16-
(1) Yazılı sınav sonuçlarına,
sonuçların açıklandığı tarihten itibaren en geç beş iş günü içinde sınavı
yapan kuruma itiraz edilebilir. Bu itirazlar sınavı yapan kurum tarafından
en geç on iş günü içinde incelenerek karara bağlanır ve sonuç itiraz
sahiplerine bildirilir.
Yönetici
yetiştirme programı
MADDE 17-
(1) Akademi tarafından hazırlanan
yönetici yetiştirme programı, uzaktan öğretim ve/veya yüz yüze eğitim
kapsamında uygulanır.
(2) Yönetici yetiştirme programı, eğitim
kurumlarının kademe ve türlerine göre;
a) Anaokulu, ilkokul ve ortaokul yöneticilikleri
için temel eğitim,
b) Lise, imam hatip lisesi ve meslekî ve teknik
lise yöneticilikleri için ortaöğretim,
c) Bilim ve sanat merkezi, rehberlik ve araştırma
merkezi ve özel eğitim okulları yöneticilikleri için özel eğitim,
şeklinde belirlenir.
(3) Yöneticiliğe görevlendirilmek isteyen
öğretmenlerden aranılan şartları taşıyanlar, görev yaptıkları ilde boş
bulunan ve Bakanlıkça başvuru sırasında ilan edilecek yönetici kadrolarına
göre görevlendirilmek istedikleri eğitim kurumlarının kademe ve türleri
itibarıyla ikinci fıkrada belirlenen yönetici yetiştirme programlarından
yalnızca birine katılmak için başvuruda bulunabilirler.
(4) Yönetici yetiştirme programına başvuruda
bulunan adaylardan;
a) İlk defa görevlendirme kapsamında yazılı
sınavdan 60 ve üzerinde puan alanlar arasından görev yaptıkları ildeki
görevlendirilmek istedikleri eğitim kurumları itibarıyla Bakanlıkça ilan
edilecek boş bulunan kademe ve türde ayrı ayrı
belirlenecek yönetici kadrosunun bir buçuk katına kadar aday puan
üstünlüğüne göre,
b) Yeniden görevlendirme kapsamında norm kadro
fazlası yöneticiler ile dört ve sekiz ders yılını dolduracaklara öncelik
verilmek suretiyle, görevlendirilmek istedikleri eğitim kurumlarının kademe
ve türleri itibarıyla yönetici yetiştirme programına katılmak üzere
başvuruda bulunanlar,
c) Yöneticilikten ayrılanların yeniden
görevlendirilmesi kapsamında görev yaptıkları ildeki görevlendirilmek istedikleri
eğitim kurumları itibarıyla Bakanlıkça ilan edilecek boş bulunan kademe ve
türde ayrı ayrı belirlenecek yönetici kadrosunun
bir buçuk katına kadar aday yöneticilikteki görev süresi fazla olana
öncelik verilmek kaydıyla,
Bakanlık tarafından
onaylandıktan sonra yönetici yetiştirme programına alınır.
(5) Yönetici yetiştirme programı, yöneticilerin
programı tamamladıkları tarihi takip eden ders yılından itibaren dört ders
yılı için geçerlidir.
(6) Yönetici yetiştirme programının süresi, içeriği
ve değerlendirilmesine yönelik hususlar Akademi tarafından belirlenir.
(7) Yönetici yetiştirme programına ilişkin iş ve
işlemler Akademi tarafından yürütülür ve sonuçlandırılır.
Yönetici
görevlendirmede izlenecek yöntem
MADDE 18-
(1) Bu Yönetmelikte belirlenen
genel ve özel şartları taşımaları kaydıyla; daha önce yöneticilik görevinde
bulunup öğretmen olarak görev yapanlar ile daha önce yöneticilik görevinde
bulunmayanlar ilk defa görevlendirme kapsamında başvuruda bulunabilirler.
Bu kapsamda başvuruda bulunanlardan, yönetici yetiştirme programı sonunda
60 ve üzerinde puan alanlar yöneticilik başvurusunda bulunabilirler ve puan
üstünlüğüne göre görevlendirilirler.
(2) Bulundukları eğitim kurumunda aynı yöneticilik
görevinde dört ders yılını dolduranlar aynı ya da farklı eğitim
kurumlarına, bulundukları eğitim kurumunda aynı yöneticilik görevinde sekiz
ders yılını dolduranlar ise farklı eğitim kurumlarına, yeniden
görevlendirme kapsamında başvuruda bulunabilirler. Başvuruda bulunanlardan
yeniden görevlendirmeler, EK’te yer alan Yönetici
Değerlendirme Formu üzerinden belirlenen puan üstünlüğüne göre yapılır.
(3) Daha önce yöneticilik görevinde bulunup hâlen
öğretmen olarak görev yapanlar bu Yönetmelikte öngörülen genel ve özel
şartları taşımak ve en az bir yıl yönetici olarak görev yapmış olmak
kaydıyla, yeniden ve ilk defa görevlendirmelerden sonra yapılacak duyuru
üzerine yöneticilikten ayrılanların yeniden görevlendirilmesi kapsamında
başvuruda bulunabilirler. Bunların yeniden görevlendirmesi, bu Yönetmeliğin
yeniden görevlendirme hükümlerine göre yapılır.
Değerlendirme
MADDE 19-
(1) Yeniden görevlendirme ve
yöneticilikten ayrılanların yeniden görevlendirilmesi kapsamında yönetici
olarak görevlendirilmek isteyenler EK’te yer alan
Yönetici Değerlendirme Formu üzerinden il değerlendirme komisyonu
tarafından değerlendirmeye tabi tutulur.
Değerlendirme
sonuçlarına itiraz
MADDE 20-
(1) Değerlendirme sonuçlarına,
sonuçların ilan tarihinden itibaren en geç beş iş günü içinde il millî
eğitim müdürlüğü aracılığıyla itiraz edilebilir. Bu itirazlar, il
değerlendirme komisyonu tarafından itiraz tarihinden itibaren en geç on iş
günü içerisinde incelenerek sonucu ilgiliye tebliğ edilir.
BEŞİNCİ BÖLÜM
Duyuru, Başvuru ve Görevlendirme
Yönetici
olarak ilk defa görevlendirileceklere ilişkin duyuru ve başvuru
MADDE 21-
(1) Yöneticiliği boş bulunan
eğitim kurumları ile dört ve sekiz ders yılını dolduran yöneticilerden
boşalacak eğitim kurumları, il millî eğitim müdürlüklerince elektronik
ortamda duyurulur.
(2) Yönetici yetiştirme programından başarılı olan
adaylardan yönetici olarak ilk defa görevlendirilmek isteyenlerin
başvuruları elektronik ortamda alınır. Başvurular, yöneticilik
görevlerinden yalnızca biri için yapılabilir.
(3) Yönetici olarak ilk defa görevlendirilmek üzere
başvuruda bulunanlara en fazla yirmi eğitim kurumu tercih hakkı verilir.
Müdür
olarak ilk defa görevlendirme
MADDE 22-
(1) Yönetici yetiştirme programı
sonunda başarılı olan adaylardan müdür olarak ilk defa görevlendirilmek
üzere başvuruda bulunanlar tercihleri de dikkate alınarak puan üstünlüğüne
göre görevlendirilir.
(2) Kurucu müdür olarak görev yapmış olanlardan
kurucu müdür olarak görev yaptığı eğitim kurumuna müdür normu verildikten
sonra yapılacak ilk müdür görevlendirmesinde müdür olarak görevlendirilme
isteğinde bulunanlara, söz konusu eğitim kurumları ile sınırlı olmak üzere
görevlendirmeye esas puana 5 puan ilave edilir.
(3) Halk eğitimi merkezi kadrolarında öğretmen veya
yönetici olarak görev yapmış olanlardan söz konusu eğitim kurumlarına müdür
olarak görevlendirme isteğinde bulunanlara, belirlenen görevlendirmeye esas
puana ayrıca 5 puan ilave edilir.
(4) Adayların puanlarının eşitliği halinde,
sırasıyla yöneticilikteki hizmet süresi ve öğretmenlikteki hizmet puanı
fazla olan adayın görevlendirmesi yapılır. Eşitliğin devamı hâlinde,
görevlendirilecek aday bilgisayar kurası ile belirlenir.
(5) Müdür olarak ilk defa görevlendirilmeye hak
kazanan adaylar, il millî eğitim müdürünün teklifi üzerine valinin onayı
ile müdür olarak görevlendirilir.
Müdür
yardımcısı olarak ilk defa görevlendirme
MADDE 23-
(1) Yönetici yetiştirme
programının sonunda başarılı olan adaylardan müdür yardımcısı olarak ilk
defa görevlendirilmek üzere başvuruda bulunanlar tercihleri de dikkate
alınarak puan üstünlüğüne göre görevlendirilir.
(2) Müdür yardımcısı olarak ilk defa
görevlendirilmek isteyen adaylardan;
a) Okul öncesi öğretmenlerinden anaokullarına,
b) Sınıf öğretmenliği öğretmenlerinden ilkokullara,
c) Biyoloji, fizik, kimya/kimya teknolojisi veya matematik
öğretmenlerinden fen liselerine,
ç) Coğrafya, din kültürü ve ahlâk bilgisi, felsefe,
tarih, Türk dili ve edebiyatı, psikoloji veya yabancı dil öğretmenlerinden
sosyal bilimler liselerine,
d) Görsel sanatlar, müzik veya Türk dili ve
edebiyatı öğretmenlerinden güzel sanatlar liselerine,
e) Beden eğitimi öğretmenlerinden spor ortaokulu ve
liselerine,
f) Din kültürü ve ahlâk bilgisi öğretmenlerinden
imam hatip ortaokullarına,
g) Bilim ve sanat merkezlerinde kadrolu olarak
görev yapmış olan öğretmenlerden bilim ve sanat merkezlerine,
ğ) Atölye, laboratuvar
veya meslek dersleri öğretmenlerinden meslekî ve teknik ortaöğretim
kurumlarına,
h) Müzik öğretmenlerinden güzel sanatlar müzik
ilkokulu ve ortaokuluna,
ı) İmam hatip lisesi meslek dersleri öğretmenlerinden
imam hatip liselerine,
i) Rehberlik öğretmenlerinden rehberlik ve
araştırma merkezine,
j) Özel eğitim öğretmenlerinden özel eğitim
kurumlarına,
k) Halk eğitimi merkezi kadrolarında öğretmen veya
yönetici olarak görev yapmış olanlardan söz konusu eğitim kurumlarına,
müdür yardımcısı olarak görevlendirilme isteğinde
bulunanlara görevlendirmeye esas puana 5 puan ilave edilir.
(3)
Adayların puanlarının eşitliği halinde, sırasıyla yöneticilikteki hizmet
süresi ve öğretmenlikteki hizmet puanı fazla olan adayın görevlendirmesi
yapılır. Eşitliğin devamı hâlinde, görevlendirilecek aday bilgisayar kurası
ile belirlenir.
(4) Müdür yardımcısı olarak ilk defa
görevlendirilmek üzere başvuruda bulunan adaylar, il millî eğitim müdürünün
teklifi üzerine valinin onayı ile müdür yardımcısı olarak görevlendirilir.
Yönetici
olarak yeniden görevlendirileceklere ilişkin duyuru ve başvuru
MADDE 24-
(1) Yeniden görevlendirme
kapsamında görevlendirilecekler için ilk defa görevlendirme yapılmadan
önce, boş bulunan eğitim kurumları ile dört ve sekiz ders yılını dolduran
yöneticilerden boşalacak eğitim kurumları, il millî eğitim müdürlüklerince
elektronik ortamda duyurulur.
(2) Bulundukları eğitim kurumunda aynı yöneticilik
görevinde dört ders yılını dolduran yöneticiler aynı ya da farklı eğitim
kurumlarına, bulundukları eğitim kurumunda aynı yöneticilik görevinde sekiz
ders yılını dolduran yöneticiler ise farklı eğitim kurumlarına yönetici
yetiştirme programını tamamlamış olmak kaydıyla aynı yöneticilik göreviyle
yeniden görevlendirilme isteğinde bulunabilirler. Başvurular elektronik
ortamda alınır.
(3) Yeniden görevlendirilmek üzere başvuruda
bulunanlara en fazla yirmi eğitim kurumu tercih etme hakkı verilir.
Müdürlüğe
yeniden görevlendirme
MADDE 25-
(1) Bulundukları eğitim kurumunda
dört ders yılını dolduran müdürler aynı ya da farklı eğitim kurumlarına,
bulundukları eğitim kurumunda sekiz ders yılını dolduran müdürler ise
farklı eğitim kurumlarına müdür olarak yeniden görevlendirilmek üzere
başvuruda bulunabilirler. Başvuruda bulunan adayların müdür olarak yeniden
görevlendirilmeleri EK’te yer alan Yönetici
Değerlendirme Formu üzerinden yapılacak değerlendirme sonucuna göre
belirlenen puan üstünlüğüne göre yapılır.
(2) Müdürlükte dört ders yılını tamamlayanlardan
görev yapmakta oldukları eğitim kurumuna müdür olarak görevlendirilme
isteğinde bulunanların görevlendirmeye esas puanlarına 5 puan ilave edilir.
(3) Halk eğitimi merkezi kadrolarında öğretmen veya
yönetici olarak görev yapmış olanlardan söz konusu eğitim kurumlarına müdür
olarak görevlendirme isteğinde bulunanlara, belirlenen görevlendirmeye esas
puana ayrıca 5 puan ilave edilir.
(4) Adayların puanlarının eşitliği halinde,
sırasıyla yöneticilikteki hizmet süresi fazla olan ve öğretmenlikteki
hizmet puanı fazla olan adayın görevlendirmesi yapılır. Eşitliğin devamı
hâlinde, görevlendirilecek aday bilgisayar kurası ile belirlenir.
(5) Müdür olarak görevlendirilmek isteyen adaylar,
puan üstünlüğüne göre tercihleri de dikkate alınarak il millî eğitim
müdürünün teklifi üzerine valinin onayı ile görevlendirilir.
Müdür
yardımcısı olarak yeniden görevlendirme
MADDE 26-
(1) Bulundukları eğitim kurumunda
dört ders yılını dolduran müdür yardımcıları aynı ya da farklı eğitim kurumlarına,
bulundukları eğitim kurumunda sekiz ders yılını dolduran müdür yardımcıları
ise farklı eğitim kurumlarına müdür yardımcısı olarak yeniden
görevlendirilmek üzere başvuruda bulunabilirler. Başvuruda bulunan
adayların müdür yardımcısı olarak yeniden görevlendirilmeleri EK’te yer alan Yönetici Değerlendirme Formu üzerinden
yapılacak değerlendirme sonucuna göre belirlenen puan üstünlüğüne göre
yapılır.
(2) Müdür yardımcısı olarak yeniden
görevlendirilecek adaylardan;
a) Okul öncesi öğretmenlerinden anaokullarına,
b) Sınıf öğretmenliği öğretmenlerinden ilkokullara,
c) Biyoloji, fizik, kimya/kimya teknolojisi veya
matematik öğretmenlerinden fen liselerine,
ç) Coğrafya, din kültürü ve ahlâk bilgisi, felsefe,
tarih, Türk dili ve edebiyatı, psikoloji veya yabancı dil öğretmenlerinden
sosyal bilimler liselerine,
d) Görsel sanatlar, müzik veya Türk dili ve
edebiyatı öğretmenlerinden güzel sanatlar liselerine,
e) Beden eğitimi öğretmenlerinden spor ortaokulu ve
liselerine,
f) Din kültürü ve ahlâk bilgisi öğretmenlerinden
imam hatip ortaokullarına,
g) Bilim ve sanat merkezlerinde kadrolu olarak
görev yapmış olan öğretmenlerden bilim ve sanat merkezlerine,
ğ) Atölye, laboratuvar
veya meslek dersleri öğretmenlerinden meslekî ve teknik ortaöğretim
kurumlarına,
h) Müzik öğretmenlerinden güzel sanatlar müzik
ilkokulu ve ortaokuluna,
ı) İmam hatip lisesi meslek dersleri
öğretmenlerinden imam hatip liselerine,
i) Rehberlik öğretmenlerinden rehberlik araştırma
merkezine,
j) Özel eğitim öğretmenlerinden özel eğitim kurumlarına,
k) Halk eğitimi merkezi kadrolarında öğretmen veya
yönetici olarak görev yapmış olanlardan söz konusu eğitim kurumlarına,
müdür yardımcısı olarak görevlendirilme isteğinde
bulunanlara görevlendirmeye esas puanlarına 5 puan ilave edilir.
(3) Müdür yardımcılığında dört ders yılını
tamamlayanlardan görev yapmakta oldukları eğitim kurumuna müdür yardımcısı
olarak görevlendirilme isteğinde bulunanların görevlendirmeye esas
puanlarına 5 puan ilave edilir.
(4) Adayların puanlarının eşitliği hâlinde, sırasıyla
yöneticilikteki hizmet süresi fazla olan ve öğretmenlikteki hizmet puanı
fazla olan adayın görevlendirmesi yapılır. Eşitliğin devamı hâlinde,
görevlendirilecek aday bilgisayar kurası ile belirlenir.
(5) Müdür yardımcısı olarak yeniden
görevlendirilmek isteyen adaylar, puan üstünlüğüne göre tercihleri de
dikkate alınarak il millî eğitim müdürünün teklifi üzerine valinin onayı
ile görevlendirilir.
Yöneticilikten
ayrılanların yeniden görevlendirilmesi
MADDE 27-
(1) Daha önce yöneticilik
görevinde bulunanlardan öğretmen olarak görev yapanlar, yeniden ve ilk defa
görevlendirmelerden sonra yapılacak duyuru üzerine yeniden görevlendirilmek
için başvuruda bulunabilirler.
(2) Başvurular, en az bir yıl yönetici olarak görev
yapmış olmak şartıyla daha önce görev yaptığı yöneticilik ya da daha alt
yöneticilik görevleri için yapılabilir.
(3) Bu madde kapsamında başvuruda bulunanların
görevlendirilmeleri, bu Yönetmeliğin yeniden görevlendirme hükümlerine göre
yapılır.
Doğrudan
Bakanlık merkez teşkilatına bağlı eğitim kurumlarına yönetici görevlendirme
MADDE 28-
(1) Doğrudan Bakanlık merkez
teşkilatına bağlı eğitim kurumlarına yönetici yetiştirme programını
tamamlamış olanlar arasından 7528 sayılı Kanunun 22 nci
maddesi kapsamında Bakan tarafından dört ders yılı için görevlendirme
yapılır. Yöneticilik görevleri sona eren yöneticilerin yöneticilik
görevleri, bu eğitim kurumlarına yönetici görevlendirilinceye kadar devam
eder. Görev süresi sona eren yöneticiler, yeniden görevlendirme kapsamında
diğer eğitim kurumlarına görevlendirilmek üzere başvuruda bulunabilirler. Mezkur madde kapsamında yapılan görevlendirmelerde bu
Yönetmeliğin diğer hükümleri uygulanmaz.
ALTINCI BÖLÜM
Ortak Hükümler
Yönetici
görevlendirmede esas alınacak hususlar
MADDE 29-
(1) Yöneticiler dört ders yılı
için görevlendirilir.
(2) Yöneticiler aynı eğitim kurumunda aynı
yöneticilik görevinde en fazla sekiz ders yılı görev yapabilir.
(3) Müdür yardımcısı olarak görevlendirileceklerden
en az birisi;
a) Anaokulları için okul öncesi,
b) İlkokullar için sınıf öğretmenliği,
c) Fen liseleri için biyoloji, fizik, kimya/kimya
teknolojisi veya matematik,
ç) Sosyal bilimler liseleri için coğrafya, felsefe,
tarih, Türk dili ve edebiyatı, psikoloji veya yabancı dil,
d) Güzel sanatlar liseleri için görsel sanatlar
veya müzik,
e) Spor ortaokulu ve liseleri için beden eğitimi,
f) İmam hatip liseleri için imam hatip lisesi
meslek dersleri veya din kültürü ve ahlâk bilgisi,
g) İmam hatip ortaokulları için din kültürü ve
ahlâk bilgisi veya imam hatip lisesi meslek dersleri,
ğ) Bilim ve sanat merkezleri ile rehberlik ve
araştırma merkezleri için rehberlik, diğer özel eğitim kurumları için özel
eğitim,
h) Güzel sanatlar müzik ilkokulu ve ortaokulları
için müzik,
alanı öğretmenleri arasından görevlendirilir.
(4) Meslekî ve teknik eğitim kurumlarının müdür
yardımcılarından en az ikisi atölye, laboratuvar
veya meslek dersleri öğretmenleri arasından görevlendirilir.
(5) Üçüncü ve dördüncü fıkralarda belirtilen
niteliklerde yeterli sayıda aday bulunmaması hâlinde, diğer alan
öğretmenlerinden de görevlendirme yapılabilir.
(6) Öğrencilerinin tamamı kız olan eğitim
kurumlarının müdürleri ile bu kurumlar ve yatılı kız öğrencisi bulunan
eğitim kurumlarının müdür yardımcılarından en az biri kadın adaylar arasından
görevlendirilir. Öğrencilerinin tamamı kız olan eğitim kurumlarından 6 ncı maddenin ikinci fıkrası kapsamında bulunanlara
yapılacak müdür görevlendirmesinde, alan önceliği dikkate alınır.
(7) Karma eğitim yapılan ve müdür yardımcısı sayısı
üç ve daha fazla olan eğitim kurumlarının müdür yardımcılarından en az biri
kadın adaylar arasından görevlendirilir.
(8) Altıncı fıkrada yer alan müdür ve yedinci
fıkrada yer alan müdür yardımcılığı görevi için kadın aday bulunmaması
hâlinde, erkek adaylar arasından da görevlendirme yapılabilir.
(9) Yönetici ihtiyacı karşılanamayan eğitim
kurumlarının yönetici ihtiyacı, öncelikle 33 üncü maddenin dördüncü ve
beşinci fıkraları kapsamında bulunan yöneticilerin görevlendirilmesi
yoluyla karşılanır.
(10) Yönetici görevlendirme takvimi Bakanlık
tarafından belirlenerek elektronik ortamda duyurulur.
(11) Müdür yardımcısı görevlendirilmelerinde kadın
aday önceliği ve alan önceliğinin aynı anda oluşması durumunda öncelikli
aday, puan üstünlüğüne göre belirlenir.
(12) Özel eğitim öğretmenleri, özel eğitim normu
bulunan eğitim kurumlarına yönetici olarak görevlendirilebilir.
(13) Yaygın eğitim kurumları, öğretmenevleri ve
diğer eğitim kurumları yöneticiliklerine görevlendirilecekler için 17 nci maddenin ikinci fıkrasında yer alan yönetici
yetiştirme programına katılanlar arasından görevlendirme yapılır.
(14) Yöneticiliğe görevlendirileceklerin hizmet
puanının hesaplanmasında ders yılının son günü esas alınır.
Yöneticilik
görev süresi hesaplanması
MADDE 30-
(1) Yöneticilikte geçen dört ve
sekiz ders yılı süresinin hesabında; en son yapılan görevlendirme tarihi
itibarıyla içinde bulunduğu ders yılı veya takip eden ilk ders yılından
başlamak üzere aynı yöneticilikte geçirilen hizmet sürelerinin toplamı esas
alınır.
(2) Yönetici olarak görev yapmakta iken diğer
eğitim kurumlarında veya diğer kurumlarda vekâleten veya geçici olarak
görevlendirilenlerin bu görev süreleri ile yıllık izin, hastalık izni,
aylıksız izin ve benzeri nedenlerle fiilen yapılmayan yöneticilik
görevleri, kadrolarının bulunduğu eğitim kurumlarındaki dört ve sekiz ders
yılı süresinin hesabında değerlendirilir.
Kurucu
müdürlüğe görevlendirme
MADDE 31- (1) Yeni
açılmakta olan eğitim kurumlarını eğitim ve öğretime hazır hale getirmek
üzere, eğitim kurumunun eğitim ve öğretime açılıp kuruma müdür norm kadrosu
verildiği tarihe kadar geçen süre içerisinde yönetim hizmetlerini yürütmek
üzere, müdür görevlendirmesine ilişkin şartları taşıyanlar arasından il
millî eğitim müdürünün teklifi üzerine vali onayı ile kurucu müdür
görevlendirilir.
Müdür
yetkili öğretmenliğe görevlendirme
MADDE 32-
(1) Müdür norm kadrosu bulunmayan
eğitim kurumlarında görev yapmak üzere, eğitim kurumunda görevli
öğretmenler arasından, öğretmenlik görevi yanında yönetim hizmetlerini de
yürütmek üzere, il millî eğitim müdürünün teklifi üzerine vali onayı ile
müdür yetkili öğretmen görevlendirilir.
YEDİNCİ BÖLÜM
Yöneticilik Görevinin Sonlandırılması ve Devamı
Yöneticilik
görevinin sona ereceği ve devam edeceği durumlar
MADDE 33-
(1) Yöneticiler dört veya sekiz
ders yılı için görevlendirildikleri görev süresini, ders yılının sona
erdiği tarih itibarıyla tamamlar.
(2) Yöneticilik görevi, görevlendirildiği dört ders
yılı içinde;
a) Eğitim müşaviri ve eğitim ataşesi olarak
atananlar ile Bakanlıklararası Ortak Kültür
Komisyonu kararıyla yurt dışında görevlendirilenler ve uluslararası
kuruluşlarda görevlendirilenler için atama veya görevlendirmenin yapıldığı,
b) Yurt içinde veya yurt dışında
başka bir göreve altı ay veya daha fazla süreyle geçici veya sürekli olarak
görevlendirilenlerin görevlendirmenin yapıldığı; bunlardan Bakanlığın
merkez veya taşra teşkilatı ile eğitim kurumlarında yönetici olarak geçici
görevlendirilenler hariç olmak üzere, Bakanlığın merkez veya taşra
teşkilatı ile eğitim kurumlarında ya da diğer kurumlarda altı aydan az
süreyle görevlendirilenler için toplamda altı ayın dolduğu,
c) Altı ay veya daha fazla süreyle aylıksız izin
alanlar için aylıksız izinlerinin başladığı, altı ay veya daha az süreyle
aylıksız izin alanlar için toplamda altı ayın dolduğu,
ç) 25/6/2001 tarihli ve
4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanununun 18
inci maddesine göre bir yıl veya daha fazla süreyle aylıksız izne
ayrılanlar için aylıksız izinlerinin başladığı, bir yıldan az süreyle
görevlendirilenler için toplamda bir yılın dolduğu,
tarihten itibaren sona erer.
(3) Yöneticilik görevi birinci
fıkraya göre sona erenler, kadrolarının bulunduğu eğitim kurumunda
alanlarında boş norm kadro olması ve istemeleri hâlinde bu eğitim kurumuna;
aksi durumda ise sırasıyla kadrolarının bulunduğu ilçe, ilçe grubu, il
içerisinde olacak şekilde istekleri de dikkate alınarak alanlarında boş
norm kadro bulunan eğitim kurumuna öğretmen olarak atanırlar.
(4) Birleştirilen eğitim
kurumlarında yönetici olarak görev yapanlar bakımından, eğitim kurumunun
yeni statüsüne göre o eğitim kurumunda yönetici olarak görev yapma
şartlarını taşımayanlar ile şartları taşıyanlardan hizmet puanı, hizmet
puanının eşit olması durumunda ise sırasıyla yöneticilikteki hizmet süresi,
öğretmenlikteki hizmet süresi daha az olanlardan belirlenecek norm kadro
fazlası durumunda olanlar, il içinde ilan edilecek durumlarına uygun
ihtiyaç bulunan eğitim kurumlarına aynı yöneticilik görevi ile sınırlı
olmak ve kalan görev sürelerini tamamlamak üzere yönetici olarak
görevlendirilme isteğinde bulunabilirler. Aynı eğitim kurumuna aynı yöneticilik görevi için
birden fazla görevlendirilme isteği olması durumunda sırasıyla,
yöneticilikteki hizmet süresi, öğretmenlikteki hizmet puanı fazla olan
adayın görevlendirmesi yapılır. Eşitliğin devamı hâlinde, görevlendirilecek
aday bilgisayar kurası ile belirlenir. Bu konumda
olanlardan yönetici olarak görevlendirme isteğinde bulunmayanlar ile
isteklerine rağmen yönetici olarak görevlendirilemeyenler, kadrolarının
bulunduğu eğitim kurumunda alanlarında boş norm kadro olması ve istemeleri
hâlinde bu eğitim kurumuna; aksi durumda ise sırasıyla kadrolarının
bulunduğu ilçe, ilçe grubu, il içerisinde olacak şekilde istekleri de
dikkate alınarak alanlarında boş norm kadro bulunan eğitim kurumuna
öğretmen olarak atanır.
(5) Kapatılan eğitim kurumlarında yönetici olarak
görev yapanlar, il içinde durumlarına uygun ihtiyaç bulunan eğitim
kurumlarına aynı yöneticilik görevi ile sınırlı olmak ve kalan görev
sürelerini tamamlamak üzere istekleri de dikkate alınarak öncelikle
görevlendirilirler. Aynı eğitim kurumuna aynı yöneticilik görevi için
birden fazla görevlendirilme isteği olması durumunda sırasıyla,
yöneticilikteki hizmet süresi, öğretmenlikteki hizmet puanı fazla olan adayın
görevlendirmesi yapılır. Eşitliğin devamı hâlinde görevlendirilecek aday
bilgisayar kurası ile belirlenir. Bu konumda olanlardan
yönetici olarak görevlendirme isteğinde bulunmayanlar ile isteklerine
rağmen yönetici olarak görevlendirilemeyenler, sırasıyla kadrolarının
bulunduğu ilçe içerisinde durumlarına uygun bir eğitim kurumuna, ilçe içerisinde
durumlarına uygun norm kadro bulunmaması halinde ise ilçe, ilçe grubu, il
içerisinde olacak şekilde istekleri de dikkate alınarak alanlarında boş
norm kadro bulunan eğitim kurumuna öğretmen olarak atanır.
(6) Dönüştürülen eğitim kurumlarının
dönüştürülmeden önceki yöneticileri, kalan görev sürelerini dönüştürülen
eğitim kurumunda tamamlar.
(7) Yöneticilik görevi birinci
fıkranın (ç) bendine göre sona erenlerden yönetici yetiştirme programını
tamamlamış olanlar, 4688 sayılı Kanunun 18 inci maddesi kapsamında sendika
tüzüklerinde belirtilen olağan görev süresini tamamlamaları kaydıyla
ayrıldıkları görevlerinin bitiminde il içinde durumlarına uygun ihtiyaç
bulunan eğitim kurumlarına aynı yöneticilik görevi ile sınırlı olmak üzere
öncelikle görevlendirilirler.
Yöneticilik
görevinden ayrılma
MADDE 34-
(1) Yöneticilik görevinden;
a) Dört ders yılı görev süresini tamamlamadan
istekleri üzerine ayrılanlar alanlarında boş norm kadro olması hâlinde
yöneticiliğe görevlendirilmeden önceki eğitim kurumuna, bu kurumda alanında
boş norm kadro bulunmaması halinde yöneticiliğe görevlendirilmeden önceki
eğitim kurumunun bulunduğu ilçede alanlarında boş norm kadro bulunan eğitim
kurumuna,
b) Dört ders yılı görev süresini
tamamladıktan sonra ayrılanlar ile (a) bendi kapsamında ataması yapılamayanlar
yöneticilik görevinde bulunduğu ilçe içerisinde durumlarına uygun bir
eğitim kurumuna, ilçe içerisinde alanlarında boş norm kadro bulunmaması
hâlinde ise istekleri de dikkate alınarak sırasıyla ilçe grubu, il
içerisinde olacak şekilde alanlarında boş norm kadro bulunan eğitim
kurumuna,
öğretmen olarak atanır.
(2) Yöneticilik görevinden aile birliği,
can güvenliği, sağlık durumu mazeretlerine veya alan değişikliğine ve iller
arası isteğe bağlı yer değiştirenler, üst yöneticilik görevine
görevlendirilenler ve 33 üncü maddenin dördüncü ve beşinci fıkraları ile 36
ncı maddenin ikinci fıkrasına göre öğretmenliğe
atananlar hariç olmak üzere, dört ders yılı görev süreleri dolmadan
herhangi bir nedenle istekleri üzerine ayrılanlar, ayrıldıkları tarihten
itibaren aradan bir yıl geçmeden yönetici olarak görevlendirilmek üzere
başvuruda bulunamaz.
Yöneticilik
görevinden alınma
MADDE 35-
(1) Eğitim kurumu yöneticilerinden
haklarında yapılan adlî ve idarî soruşturma sonucu hazırlanan raporların
yetkili amir ve kurullarca değerlendirilmesi sonucuna göre yöneticilik
görevinden alınma teklifi getirilen eğitim kurumu yöneticileri, durumlarına
uygun ihtiyaç bulunan eğitim kurumlarına öğretmen olarak atanır. Bu şekilde
görevinden alınanlar, aradan dört yıl geçmeden yönetici olarak
görevlendirilmek üzere başvuruda bulunamaz.
Yönetici
norm kadrosunda değişiklik
MADDE 36-
(1) Norm kadro fazlası müdür
yardımcıları, hizmet puanı az olandan başlamak üzere belirlenir. Hizmet
puanının eşit olması durumunda, sırasıyla yöneticilikteki hizmet süresi ve
öğretmenlikteki hizmet süresi az olan norm kadro fazlası olarak belirlenir.
(2) İlgili mevzuatında belirtilen yöneticilik norm
kadrosuna esas kriterler çerçevesinde yönetici
norm kadrolarının bazıları veya tamamı kaldırılan eğitim kurumlarında norm
kadro fazlası olanlar, yeniden görevlendirme kapsamında görevlendirilmek
için başvuruda bulunabilirler. Bu durumda olanlardan tercihlerine
görevlendirilemeyenler veya görevlendirme isteğinde bulunmayanlar, ilçe,
ilçe grubu veya il içerisinde istekleri de dikkate alınarak alanlarında boş
norm kadro bulunan eğitim kurumuna öğretmen olarak atanır.
SEKİZİNCİ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Yönetmelik kapsamında bulunmayan eğitim
kurumlarında görev yapan yöneticiler
MADDE 37-
(1) 7528 sayılı Kanunun 22 nci maddesi kapsamında bulunan eğitim kurumlarında
yönetici olarak görev yapanlardan görev süresini tamamlayanlar, bu
Yönetmelik hükümleri doğrultusunda diğer eğitim kurumlarına yeniden
görevlendirme isteğinde bulunabilirler.
Yürürlükten
kaldırılan yönetmelik
MADDE 38-
(1) 5/2/2021
tarihli ve 31386 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Millî Eğitim Bakanlığına
Bağlı Eğitim Kurumlarına Yönetici Seçme ve Görevlendirme Yönetmeliği
yürürlükten kaldırılmıştır.
Mevcut
yöneticiler ve yazılı sınavın geçerliliği
GEÇİCİ
MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin
yürürlüğe girdiği tarihte yönetici olarak görev yapmakta olanlar dört
yıllık görevlendirme süreleri sona erinceye kadar görevlerine devam
ederler. Bunlardan yeniden görevlendirme kapsamında başvuruda bulunmak
isteyenlerin, dört yıllık görevlendirme süreleri sona ermeden önce yönetici
yetiştirme programına katılmaları ve başvuru tarihinin son günü itibarıyla
programı tamamlamış olmaları gerekir.
(2) Görev süresi dolan yöneticilerden yönetici
yetiştirme programına katılmayanların yöneticilikleri dört yıllık görev
sürelerinin bitiminde sona erer.
(3) Müdür başyardımcısı olarak görev yapanlar görev
sürelerini dolduruncaya kadar görevlerine devam ederler veya yönetici
yetiştirme programını tamamlamış olmak şartıyla görev süreleri dolmadan
yeniden görevlendirme kapsamında diğer eğitim kurumlarına müdür yardımcısı
olarak görevlendirilme isteğinde bulunabilirler.
(4) 38 inci madde ile yürürlükten kaldırılan Millî
Eğitim Bakanlığına Bağlı Eğitim Kurumlarına Yönetici Seçme ve Görevlendirme
Yönetmeliği hükümlerine göre yazılı sınava katılıp başarılı olanların
yazılı sınav puanları, kullanılmamış olması şartıyla geçerlilik süresi sona
erinceye kadar yönetici yetiştirme programına başvuruda kullanılabilir.
Yönetici
yetiştirme programının uygulamaya alınması
GEÇİCİ
MADDE 2- (1) Yönetici yetiştirme
programını tamamlamış olma şartı, bu Yönetmeliğe göre düzenlenecek ilk
yönetici yetiştirme programının tamamlandığı tarihe kadar aranmaz.
Yürürlük
MADDE 39-
(1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde
yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 40-
(1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Millî Eğitim Bakanı yürütür.
Eki için tıklayınız