TOBB Ekonomi ve Teknoloji Üniversitesi Sağlık Eğitimi Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2025-01-16

16 Ocak 2025 PERŞEMBE
Resmî Gazete
Sayı : 32784
YÖNETMELİK
TOBB Ekonomi ve Teknoloji Üniversitesinden:
TOBB EKONOMİ VE
TEKNOLOJİ ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK EĞİTİMİ
UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Başlangıç Hükümleri
Amaç
MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı; TOBB Ekonomi ve
Teknoloji Üniversitesi Sağlık Eğitimi Uygulama ve Araştırma Merkezinin
amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının
görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik; TOBB Ekonomi ve Teknoloji
Üniversitesi Sağlık Eğitimi Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına,
faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine
ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3- (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci
maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14
üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4- (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Başhekim: Merkezin Başhekimini,
b) Başkan: Yönetim Kurulu Başkanını,
c) Dekan: TOBB Ekonomi ve Teknoloji Üniversitesi
Tıp Fakültesi Dekanını,
ç) İşletme Direktörü: Merkezin İşletme Direktörünü,
d) Merkez (Hastane): TOBB Ekonomi ve Teknoloji
Üniversitesi Sağlık Eğitimi Uygulama ve Araştırma Merkezini,
e) Mütevelli Heyet: TOBB Ekonomi ve Teknoloji
Üniversitesi Mütevelli Heyeti,
f) Rektör: TOBB Ekonomi ve Teknoloji Üniversitesi
Rektörünü,
g) Senato: TOBB Ekonomi ve Teknoloji Üniversitesi
Senatosunu,
ğ) Tıp Fakültesi: TOBB Ekonomi ve Teknoloji
Üniversitesi Tıp Fakültesini,
h) Üniversite: TOBB Ekonomi ve Teknoloji
Üniversitesini,
ı) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5- (1) Merkezin amaçları şunlardır:
a) Sağlık hizmeti almak üzere başvuran kişilere
bilim ve teknolojinin öngördüğü en ileri düzeyde tanı ile tedavi
yöntemlerini uygulamak ve bu hedef doğrultusunda hekim ve sağlık personeli
yetiştirilmesine katkı sağlamak.
b) Sağlık bilimleri alanındaki lisans ve lisansüstü
öğrencilerin uygulamalı eğitimine, akademik personelin bilimsel araştırma
ve yayın faaliyetlerine destek olmak.
c) Çağdaş yönetim ilkeleri doğrultusunda Üniversite
bünyesindeki akademik birimler ile yurt içi ve yurt dışındaki diğer
kurumlarla iş birliği yaparak verimli, nitelikli ve hasta haklarına saygılı
bir sağlık hizmeti verilmesini sağlamak.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6- (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Sağlık ile ilgili alanlarda; 5 inci maddede
belirtilen amaçların gerçekleştirilmesi için gerekli altyapı ve insan
kaynağı planlamasını yapmak, planlama sonrası gerçekleştirme sürecini
yönetmek ve yürütmek.
b) Bilim ve teknolojinin öngördüğü en ileri düzeyde
tanı ve tedavi yöntemlerini uygulayarak nitelikli bir sağlık hizmeti
vermek.
c) Tıp ve sağlık bilimleri alanında lisans ve
lisansüstü eğitime devam eden öğrencilere eğitim, araştırma ve uygulama
olanaklarını sunmak üzere gerekli düzenlemeler yapmak.
ç) Sağlık alanında hizmet içi kurslar, paneller,
seminerler ve benzeri sürekli eğitim faaliyetleri düzenlemek.
d) Sağlık hizmetleri alanında yapılan eğitim,
araştırma ve uygulamalara destek olmak üzere Merkez bünyesinde uygulama
birimleri kurmak ve işletmek, bilimsel çalışmaları desteklemek amacıyla
diğer araştırma merkezleri ile iş birliği yapmak.
e) Toplumun sağlık konusunda bilgilendirilmesi ve
sağlıklı yaşam bilinci kazanması amacıyla eğitim programları hazırlamak ve
hedef kitleyi eğitim toplantıları, yayınlar ve basın yoluyla
bilgilendirmek.
f) Kamu kurum ve kuruluşları ile özel sektör
kuruluşlarına Merkezin amaçları doğrultusunda projeler hazırlamak, eğitim
programları düzenlemek, bilimsel görüş sunmak ve benzeri hizmetleri vermek.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7- (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Yönetim Kurulu.
b) Başhekim.
c) İşletme Direktörü.
Yönetim
Kurulu
MADDE 8- (1) Yönetim Kurulu; Dekan, Başhekim ile Rektör
tarafından görevlendirilen bir öğretim üyesi ve Mütevelli Heyet Başkanı
tarafından görevlendirilen iki kişi olmak üzere beş üyeden oluşur. Üyelerin
görev süresi üç yıldır. Mütevelli Heyet Başkanı, Yönetim Kurulu üyelerinden
birisini aynı zamanda Başkan olarak görevlendirir.
(2) Dekan ve Başhekim hariç olmak üzere görevi
herhangi bir sebepten dolayı sona erenlerin yerine, kalan süreyi tamamlamak
üzere Rektör veya Mütevelli Heyet Başkanı tarafından görevlendirme yapılabilir.
Görev süresi sona erenler aynı usulle tekrar görevlendirilebilir.
(3) Yönetim Kurulu, ayda en az bir defa Başkan
tarafından belirlenen gündem doğrultusunda olağan toplantısını yapar.
Yönetim Kurulu, Başkanın gerekli gördüğü hâllerde de toplanabilir.
(4) Yönetim Kurulu üye tam sayısının salt
çoğunluğuyla toplanır ve toplantıya katılanların oy çokluğuyla karar alır.
Oyların eşitliği halinde Başkanın kullandığı oy yönünde çoğunluk sağlanmış
sayılır.
(5) Yönetim Kurulu; gerekli hâllerde Yönetim
Kurulunda temsil edilmeyen kişileri, oy hakkı olmaksızın toplantılara davet
edebilir.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 9- (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkez bünyesindeki birimlerin çalışma usul ve
esaslarını belirlemek, Merkezin karar alma ve uygulama süreçlerine dair
yetkilendirmeler yapmak, Merkezin yönetim ve işleyişi ile ilgili
politikalar geliştirmek ve bu politikaların uygulanmasını sağlamak.
b) Merkez tarafından sunulan sağlık hizmetlerinin
iyileştirilmesini, etkili, kolay ulaşılabilir, verimli ve halkın
ihtiyaçlarına uygun şekilde yürütülmesini sağlamak amacıyla yatırım ve
personel planlaması konusunda stratejik kararlar almak ve çalışanları
teşvik edici politikalar geliştirmek.
c) Merkezin stratejik planını ve performans
programını hazırlayıp Rektörlüğe sunmak.
ç) Merkezin yatırım programı, bütçe ve mali
tablolarını hazırlamak, bütçe uygulamalarını izlemek ve denetlemek, her
bütçe döneminde uygulamaya ilişkin esasları ve harcamalara ilişkin
yetkileri karara bağlayarak Rektörlüğe sunmak.
d) Merkeze kaynak sağlayacak yatırımlar
yapılmasına, sağlık birimleri açılmasına ve mevcut kaynakların en verimli
şekilde kullanılmasına ilişkin çalışmalar yaparak Rektörlüğe sunmak.
e) Yönetim Kurulu üyelerinin Merkezdeki faaliyet
alanlarıyla ilgili projelerini, çalışmalarını ve önerilerini değerlendirip
karara bağlamak, Rektörlük tarafından belirlenen yetki limitleri çerçevesinde
ilgili mevzuat hükümleri kapsamında satın alma işlemlerini onaylamak.
f) Başhekime ve İşletme Direktörüne bağlı
birimlerde çalışanlara dair kadro planı ve bütçesi, işe alma, görevlendirme,
ücretlendirme, eğitim, kariyer, performans değerlendirmesi, ihtilafların
çözülmesi ve benzeri insan kaynakları yönetimi süreçlerine ait çalışma ve
önerilerini karara bağlamak.
g) Merkeze bağlı birimlerin iş, işleyiş ve
performans sonuçlarını değerlendirerek iyileştirici ve geliştirici önlemler
almak.
ğ) Sağlık bilimleri alanında öğrenim gören
öğrencilerin uygulama ve araştırma potansiyellerinin geliştirilmesi için
Tıp Fakültesi ve Üniversitenin ilgili diğer birimleri ile iş birliği
yapmak.
h) Gerekli gördüğü konularda araştırma, inceleme ve
ihtisas komisyonları kurmak; bunların çalışma usul ve esaslarını
belirlemek.
ı) Merkezin yıllık çalışmalarının sonuçlarını rapor
halinde Rektörlüğe sunmak.
i) Başhekim, İşletme Direktörü veya 12 nci maddenin 3 üncü fıkrası kapsamında teşkil edilecek
birimlerin her türlü önerisini değerlendirip karara bağlamak ve
gerektiğinde Rektörlüğe sunmak.
j) İşletme direktörü, direktör yardımcıları ve
başhekim yardımcılarını görevlendirmek.
(2) Yönetim Kurulu; ilgili mevzuat ve bu
Yönetmelikte kendisine verilen görevlerin gereğini yerine getirebilmek için
yetkilerinden bir kısmını sınırlarını açıkça belirtmek ve yazılı olmak
kaydıyla üyelerden biri veya birkaçına, Başhekime, İşletme Direktörüne veya
12 nci maddenin 3 üncü fıkrası kapsamında teşkil
edilecek alt birimlere devredebilir.
Başhekim
ve görevleri
MADDE 10-
(1) Başhekim; Tıp Fakültesi
öğretim üyeleri arasından, Yönetim Kurulunun önerisi ve Rektörün olumlu
görüşü üzerine Mütevelli Heyet Başkanı tarafından üç yıllık süre için
görevlendirilir. Görev süresi sona eren Başhekim yeniden aynı usulle
görevlendirilebilir.
(2) Başhekimin görevleri şunlardır:
a) Merkezin; nitelikli sağlık hizmeti, kaliteli
eğitim ve bilimsel araştırma vizyonu doğrultusunda
amaç ve hedeflerini gerçekleştirmesi için, idari, mali, teknik ve destek
birimlerinin koordinasyonu ve yönetimi ile Merkezin tıbbi ve bakım
birimleriyle iş birliğini sağlamak.
b) Merkezin sağlık hizmetlerini planlamak, organize
etmek, değerlendirmek, iyileştirmek ve mali sonuçları Yönetim Kuruluna
raporlamak ve önerilerde bulunmak.
c) Merkezin sağlık hizmetleriyle ilgili kamu
kurumları ve diğer paydaşlar nezdinde yürütülecek çalışmaları İşletme
Direktörü ile koordine etmek.
ç) Tıbbi hizmetlerin hedef ve stratejilerini
oluşturmak ve gerekli planlama, koordinasyon ve bilgilendirmeyi
gerçekleştirmek, çalışma sonuçlarını takip etmek.
d) Tıbbi hizmetlerin politika, prosedür
ile standartlarının oluşturulmasına, hayata geçirilmesine ve kalitesinin
sürekli geliştirilmesine yönelik çalışmalar yapmak.
e) Sunulan tıbbi hizmetlerin alt yapısının
oluşturulmasına ve teknolojik ihtiyaçlarının karşılanmasına katkı sağlamak.
f) Hastalar ile hekimlerin ihtiyaç ve
beklentilerine göre mevcut hizmetlerin geliştirilmesi ile bilimsel ve teknolojik
değişimlerin Merkeze getirilmesini sağlamak.
g) Merkeze yararlı olacak hekim ve diğer sağlık
personelinin temininde araştırmalar yapmak ve önerilerde bulunmak, sağlık
ekiplerinin çalışmalarını ve performansını takip etmek.
ğ) Kamu kurum ve kuruluşları ile akademik
çevrelerde Merkezi temsil etmek, hekimlerin ve bakım ekibinin mesleki
sorunları ile çalışma koşullarını iyileştirmek üzere projeler hazırlamak.
h) Tıp Fakültesi lisans ve tıpta uzmanlık
öğrencilerinin klinik eğitim ve uygulamalarına destek olmak, Merkezdeki
hizmetlere katkılarını artırmak üzere Dekanlık ve ana bilim dalı
başkanlıkları ile ortak programları koordine etmek ve bunların yerine
getirilmesini sağlamak.
ı) Merkezin; hasta hizmetleri ve biyomedikal hizmet
birimlerinin, Merkezin amaç ve hedefleri doğrultusunda düzenli, uyumlu,
etkin, sürekli ve verimli biçimde çalışmasını sağlamak ve hizmet için
gerekli fiziki şartların oluşturulmasına yönelik planlama, koordinasyon ve
denetimi yapmak.
i) Başhekimliğe bağlı yeni bölümlerin oluşması ve
yöneticilerinin görevlendirilmesi için Yönetim Kuruluna önerilerde
bulunmak.
j) Rektör tarafından verilen veya Yönetim Kurulunda
kararlaştırılan görevleri yerine getirmek.
k) Bu Yönetmelik ve ilgili diğer mevzuat
hükümleriyle verilen görevleri yürütmek.
İşletme
Direktörü ve görevleri
MADDE 11-
(1) İşletme Direktörü; en az
lisans düzeyinde eğitim almış, sağlık sektöründe deneyimli kişiler
arasından Yönetim Kurulunun kararıyla görevlendirilir ve aynı usulle
görevden alınır.
(2) İşletme Direktörünün görevleri şunlardır:
a) Kendisine bağlı birimlerin oluşması ve söz
konusu bölümlerin yöneticilerini görevlendirmek için Yönetim Kuruluna
önerilerde bulunmak.
b) En fazla üç kişi olacak direktör yardımcısının
görevlendirilmesi için Yönetim Kuruluna öneride bulunmak.
c) Merkezin; nitelikli sağlık hizmeti, kaliteli
eğitim ve bilimsel araştırma vizyonu doğrultusunda
amaç ve hedeflerini gerçekleştirmesi için, idari, mali, teknik ve destek
birimlerinin koordinasyonu ve yönetimi ile Merkezin tıbbi ve bakım
birimlerinin çalışmasını sağlamak.
ç) Merkezin sorumluluk alanına giren bölümler için
cihaz ile kadro ihtiyaçları ve bütçe ile ilgili önerilerini hazırlamak ve
Yönetim Kurulu tarafından onaylanan bütçenin uygulanmasını takip etmek.
d) Merkezin yatırım bütçesi ve fizibilite
raporlarını hazırlamak, ilgili mevzuat hükümleri kapsamında mal ve hizmet
satın alınmasını, hizmet satın alma yolu ile yapılan sözleşmeleri
hazırlamak, uygulanmasını ve denetimini sağlamak.
e) Merkezin; fiyatlandırma ve iş
geliştirme, kurumsal iletişim, medikal muhasebe, bilgi işlem, kat hizmetleri,
mutfak, temizlik, güvenlik, otopark, teknik hizmetler ve çağrı merkezi gibi
hizmet birimlerinin, Merkezin amaç ve hedefleri doğrultusunda düzenli,
uyumlu, etkin, sürekli ve verimli biçimde çalışmasını sağlamak ve hizmet
için gerekli fiziki şartların oluşturulmasına yönelik planlama,
koordinasyon ve denetimi yapmak.
f) Rektör tarafından verilen veya Yönetim Kurulunda
kararlaştırılan görevleri yapmak.
g) Bu Yönetmelik ve ilgili diğer mevzuat
hükümleriyle verilen görevleri yürütmek.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Merkez
ünitelerinin ve birimlerinin çalışma usul ve esasları
MADDE 12-
(1) Merkez ve Merkeze bağlı olarak
çalışan sağlık hizmetleri ile ilgili üniteler, yürüttükleri hizmetler
açısından bağlı bulundukları Başhekime, İşletme Direktörüne ve nihai olarak
da Yönetim Kuruluna karşı sorumludur.
(2) Tıp Fakültesi bölüm başkanları, ana bilim dalı
başkanları ve bilim dalı başkanları sorumluluk alanlarına giren Merkez
ünitelerinde sağlık hizmetlerinin en verimli ve en iyi şekilde
gerçekleştirilmesi açısından Merkez yönetimi ile iş birliği ve koordinasyon
içinde bulunurlar.
(3) Merkezin verimlilik ve etkinliğinin
artırılması, hizmet kontrolünün sağlanması ve değerlendirilmesi amacıyla
kurul ya da birimler oluşturulabilir. Bunların görevleri, buralarda
görevlendirilecek kişilerin görevleri ve çalışma şekline ilişkin esaslar Yönetim
Kurulu tarafından belirlenir.
Hüküm
bulunmayan hâller
MADDE 13-
(1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hâllerde 2547 sayılı Kanun, Üniversitenin Ana Yönetmeliği ve
ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır.
Yürürlükten
kaldırılan yönetmelik
MADDE 14-
(1) 18/8/2016
tarihli ve 29805 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan TOBB Ekonomi ve
Teknoloji Üniversitesi Sağlık Eğitimi Uygulama ve Araştırma Merkezi
Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır.
Yürürlük
MADDE 15-
(1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde
yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 16-
(1) Bu Yönetmelik hükümlerini TOBB
Ekonomi ve Teknoloji Üniversitesi Rektörü yürütür.