Subay Meslek Programları Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik
YÖNETMELİKLER | 2019-03-27

27 Mart 2019 ÇARŞAMBA
Resmî Gazete
Sayı : 30727
YÖNETMELİK
Millî Savunma Bakanlığı ve İçişleri Bakanlığından:
SUBAY MESLEK PROGRAMLARI YÖNETMELİĞİNDE
DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK
MADDE 1 – 8/8/1968 tarihli ve 12971
sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Subay Meslek Programları Yönetmeliğinin 2
nci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“Madde 2 –
Bu Yönetmelik, Türk Silahlı Kuvvetlerine mensup subayları kapsar.”
MADDE 2 – Aynı Yönetmeliğe 2 nci
maddeden sonra gelmek üzere aşağıdaki madde eklenmiştir.
“Dayanak
Madde 2/A
– Bu Yönetmelik, 27/7/1967 tarihli ve 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri
Personel Kanununun 26 ncı maddesine dayanılarak
hazırlanmıştır.”
MADDE 3 – Aynı Yönetmeliğin 3 üncü maddesinin (b), (c) ve
(e) fıkraları aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“b. Sınıf/Branş Gelişme Planı: Subay Eğitim ve
Gelişme Programının uygulanmasını sağlamak için sınıfların özellikleri ve
kadro hizmetlerine göre, Kuvvet Komutanlıklarınca her sınıf için ayrı
olarak hazırlanmış bir rehberdir.(Örneği ve hazırlama esasları Ek-B’dedir.)
c. Şahsi Gelişme Kartı: Subayın kendi sınıfına ait
gelişme planındaki yerini ve mesleki gelişimini gösteren, atanmada, kurs ve
okullar için seçimde yol göstermesi için kullanılan ve subayın, Kuvvet
Komutanlıkları ile 1 inci sicil üstlerinde bulunan şahsi dosyalarında
muhafaza edilen bir belgedir.(Örneği Ek-C’dedir.)”
“e. Kıt’a Görevi (Kıt’a Hizmeti): Kuvvet ve hizmet
özelliklerine göre, her sınıf ve rütbedeki personelin, mesleki
gelişimlerini temin için gerektiğinde Kuvvet Komutanlıklarının teklifi ve
Genelkurmay Başkanlığının onayından geçirilmek suretiyle belirlenen ve
Genelkurmay Başkanlığı tarafından hazırlanan yönergede belirtilen, genel
anlamda; muharip, muhabere destek ve muhabere hizmet destek birlikleri ile
karargâh ve kurumlarda tespit edilen görevlerdir.”
MADDE 4 – Aynı Yönetmeliğin 13 üncü maddesi aşağıdaki
şekilde değiştirilmiştir.
“Madde 13 –
Meslek programları genel olarak 4 mesleki gelişme devresine ayrılır:
a) Temel Mesleki Gelişim Devresi:
Subaylığa nasıptan kıdemli yüzbaşılığa kadar devam
eder. Bu devrenin gayesi; subayları, üst rütbelere ait asli sınıfının esas
görevlerini yapacak şekilde yetiştirmek ve gerektiğinde Silahlı Kuvvetlerin
ihtiyaç duyacağı ikinci bir ihtisas dalında gelişmeye başlatmaktır.
Bu maksatla subaylar, sınıflarında temel askeri
bilgi, tecrübe ve ameli ehliyet kazandırılacak şekilde temel ve diğer
lüzumlu kurslara tabi tutulur. Seçilenler Kuvvet Harp Enstitülerine
gönderilir. Harp Okullarına öğretim üyesi olarak yetiştirilmek üzere
lisansüstü eğitime tabi tutulacaklar ile asli ihtisasına ilave olarak
ikinci bir ihtisasta da gelişmeye başlaması uygun görülenler, çeşitli yurt
içi ve yurt dışı, askeri ve sivil eğitim kurumlarında öğrenim ve eğitim
görürler. Subaylar, bütün meslek hayatına tesir edecek vasıfları,
davranışları, görev anlayışını ve önderlik yapmayı bu devrede kazanmaya
başlar ve geliştirirler. Bu devrede subaylar, rütbesine göre, Takım ve
Bölük seviyesinde (Deniz Kuvvetlerinde ve Hava Kuvvetlerinde eşiti) birlik
yönetecek şekilde kıt'alara, kıt'a
karargâhlarına; rütbesine ait kıt'a görev yerleri bulunmayan veya yeterli
olmayan subaylar, sınıflarının esas görevlerine atanırlar.
b) İleri Meslekî Gelişme Devresi:
Kıdemli yüzbaşı ve binbaşı rütbelerini kapsayan bu
devrenin gayesi; subayları, belirlenmiş ihtisaslarında meslekî gelişim
hedeflerini elde etmesi için geliştirmeye devam etmek ve geliştirilmeye
çalışılan yeteneklerine uygulama imkânı vererek daha fazla sorumluluk
taşıyan görevlere hazırlamaktır.
Bu maksatla subaylar, meslekî gelişmelerine devam
etmelerini sağlayacak tekâmül kurslarına gönderilir ve özel kanunlara göre
uygun eğitim müesseselerinde öğrenimleri sürdürülür. Seçilen subayların
Kuvvet Harp Enstitülerine gönderilmeleri tamamlanır. Kurmay subaylar
“Müşterek Harp Enstitülerine” gönderilirler. Ayrıca, kurmay subay ve sınıf
subaylarının arasından seçilen subayların, dost yabancı silahlı kuvvetlerde
meslekî bilgi, görgü ve tecrübeleri arttırılır.
Bu devrede subaylar tabur ve eşiti seviyeden daha
yüksek karargâhlarda, karargâh subaylığı görevlerine ve rütbesine göre,
bölük ve tabur seviyesindeki (Deniz Kuvvetlerinde ve Hava Kuvvetlerinde
eşiti) birlikleri yönetecek görevlere atanırlar.
c) Nihaî Meslekî Gelişme Devresi:
Yarbay rütbesini kapsayan bu devrenin gayesi;
subayların belirlenmiş ihtisaslarında gelişmelerini tamamlamak, albaylık
rütbesine ait komutanlık görevleri ile karargâh görevlerine, sınıfının
yönetim sorumluluğunu taşıyan daha yüksek sorumlulukları haiz görevlere
getirilecek subayları tespit etmektir.
Bu maksatla, kurmay subayların “Müşterek Harp
Enstitüleri” öğrenimine gönderilmelerine devam edilir. Seçilen kurmay
subaylar, dost yabancı ordu akademi/enstitülerine gönderilir. Dost yabancı
ülke akademi/enstitülerine gönderilecek yeterli miktarda kurmay subay
bulunamaması durumunda sınıf subayı da gönderilebilir. Seçilen kurmay ve
sınıf subayları “Millî Savunma ve Güvenlik Enstitüsüne” gönderilebilir. Bu
devrede subaylar, tabur ve eşiti seviyedeki birlik komutanlığına veya tugay
ve eşiti seviyesinden daha yüksek karargâhlarda, karargâh subaylığına
atanır. Gelecekte büyük sorumluluk taşıyan makamlara getirilmek için tespit
edilenlerin dışında kalanlara atanmada plânlı değişim uygulanmaz.
d) İleri Komutanlık ve Yöneticilik Devresi:
Albay rütbesini kapsayan bu devrenin gayesi;
subayların sahip oldukları ihtisaslarda bilgilerinden, komuta ve yönetim
yeteneklerinden azamî ölçüde yararlanmak ve sınıfının yüksek kademedeki
yönetim sorumluluğunu taşıyacak makamlara getirilecekler ile stratejik
seviye yönetimi için seçimlere hazırlık yaptırmaktır. Bu maksatla, subaylar
“Millî Savunma ve Güvenlik Enstitüsüne” gönderilir. Dost yabancı ülke
akademi/enstitülerine gönderilecek yeterli miktarda kurmay subay
bulunamaması durumunda sınıf subayı da gönderilebilir. Ayrıca kurmay
subayların "Müşterek Harp Enstitüleri” öğreniminden geçirilmeleri
tamamlanır.
Bu devrede subaylar; bilgilerinden, komuta ve
yönetim yeteneklerinden azamî ölçüde yararlanabilecek alay ve eşiti
seviyedeki birlik komutanlıklarına, üst seviyedeki karargâhlarda, karargâh
subaylığına atanırlar.
e) Dost yabancı ülke akademilerinde alınan
komuta/kurmay eğitimlerinden dolayı eğitim alan personele kurmay unvanı
verilmez.”
MADDE 5 – Aynı Yönetmeliğin 20 nci
maddesinin (b) fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“b. Kıt'a hizmeti: Teğmenler için iki yıl, üsteğmen
ve yüzbaşılar için toplam olarak en az 6 yıldır. Ancak savaşta normal
bekleme süresinden indirilen süreler ile, savaş takdirnamesi
alanlara, üstün başarılı personele, kurmay subaylığı onananlara, karargâh
subaylığı öğrenimi ve lisansüstü öğrenim yapmış olanlara verilen kıdem
süreleri, bu sürelerden düşülür.”
MADDE 6 – Aynı Yönetmeliğin 22 nci
maddesinin ikinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“Ancak Cumhurbaşkanı, Milli Savunma Bakanı,
Genelkurmay Başkanı ve Kuvvet Komutanlarının emir subayları hakkında
yukarıdaki fıkra hükmü uygulanmaz.”
MADDE 7 – Aynı Yönetmeliğin 23 üncü maddesinin birinci
fıkrasında yer alan “Bakanlar Kurulu” ibaresi “Cumhurbaşkanı” şeklinde
değiştirilmiştir.
MADDE 8 – Aynı Yönetmeliğin 24 üncü maddesinin birinci
fıkrasının (a) bendinin (1) numaralı alt bendi ile aynı fıkranın (i) bendi
aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“(1) Harp Okullarından mezun olan subaylar; Teğmen
ila Üsteğmen rütbelerinden birinde veya hizmet gerekiyorsa her ikisinde;
ihtisas kurslarına, Deniz Kuvvetlerinde de buna benzer temel ve görev başı
kurslarına,”
“i. Her yıl açılacak kursların yeri, zamanı,
süresi, konusu, kontenjanı ve katılacak subaylarda aranacak nitelikler,
Kuvvet Komutanlıklarınca hazırlanacak kurslar planında gösterilir.”
MADDE 9 – Aynı Yönetmeliğin 26 ncı
maddesi başlığıyla birlikte aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“Madde 26 –
Harp Enstitülerinde öğrenim ve kurslar
Subayların harp enstitülerinde öğrenim ve kurslara
katılmasına ilişkin usul ve esaslar ilgili yönetmelikler ile belirlenir.”
MADDE 10 – Aynı Yönetmeliğin 27 nci
maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“Madde 27 –
Kuvvet Komutanlıklarının lüzum görmesi halinde, mesleki bilgilerini
artırmak veya ihtiyaç duyulan konularda yetiştirilmek üzere, 28/1/1991 tarihli ve 20769 sayılı Resmî Gazete’de
yayımlanan Türk Silahlı Kuvvetleri İzin Yönetmeliği ve ilgili mevzuat esaslarına
göre seçilen subaylar, yurt içi veya yurt dışındaki fakülte veya
yüksekokullara öğrenime gönderilirler.”
MADDE 11 – Aynı Yönetmeliğin 29 uncu maddesinin ikinci
fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“Yukarıdaki fıkra bentlerinde belirtilen süreler
sonunda eğitim-öğretim, kura stajlarını başarı ile bitirenler, ilgili
öğrenim kurumlarından aldıkları belgeleri Kuvvet Komutanlıklarına ibraz
ederler. Silahlı Kuvvetlere ait kurumlarda okuyanların belgeleri bu
kurumlarca Kuvvet Komutanlıklarına gönderilir. Şayet sınav yapılmıyor ise
öğrenimleri sonunda veya yurda dönüşlerinde gönderilme gayelerine uygun
yeterli bilgiyi edinip edinmediklerinin tespiti için Kuvvet Komutanlığınca
sınava tabi tutulabilirler. Bu şekilde yapılan sınavda alınan netice şahsi
özlük dosyalarında muhafaza edilir. Bu sınavların nasıl, nerede ve kimlere
yapılabileceği Kuvvet Komutanlıkları meslek programları yönergelerinde
gösterilir.”
MADDE 12 – Aynı Yönetmeliğin 30 uncu maddesi aşağıdaki
şekilde değiştirilmiştir.
“Madde 30 – Meslek
programlarının maksada uygun bir şekilde tatbikinden subayın bizzat
kendisi, ilk ve müteakip amirleri ile Kuvvet Komutanlıkları sorumludur.”
MADDE 13 – Aynı Yönetmeliğin 33 üncü maddesinin başlığı
aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“Kuvvet
Komutanlıklarının sorumlulukları”
MADDE 14 – Aynı Yönetmeliğe ek 2 nci
maddeden sonra gelmek üzere aşağıdaki ek madde eklenmiştir.
“Ek Madde 3 –
Yönetmeliğin uygulanmasında sorumluluk
Bu Yönetmeliğin uygulanmasından doğacak tereddütler
derhal Millî Savunma Bakanlığının ilgili birimlerine bildirilir. Millî
Savunma Bakanlığı bu tereddütleri gidermeye yetkilidir.”
MADDE 15 – Aynı Yönetmeliğin 36 ncı
maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“Madde 36 –
Bu Yönetmelik hükümlerini Millî Savunma Bakanı
yürütür.”
MADDE 16 – Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
MADDE 17 – Bu Yönetmelik hükümlerini Millî Savunma Bakanı ve
İçişleri Bakanı yürütür.