Dokuz Eylül Üniversitesi Fevziye Hepkon Spor Bilimleri ve Sporcu Sağlığı Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2020-12-13

13 Aralık 2020 PAZAR
Resmî Gazete
Sayı : 31333
YÖNETMELİK
Dokuz Eylül Üniversitesinden:
DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ FEVZİYE HEPKON SPOR
BİLİMLERİ VE
SPORCU SAĞLIĞI UYGULAMA VE ARAŞTIRMA
MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı; Dokuz
Eylül Üniversitesi Fevziye Hepkon Spor Bilimleri
ve Sporcu Sağlığı Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet
alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve
çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik; Dokuz Eylül
Üniversitesi Fevziye Hepkon Spor Bilimleri ve
Sporcu Sağlığı Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet
alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve
çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun
7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin
(2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Araştırma ve Uygulama Merkez Müdürleri Kurulu:
Dokuz Eylül Üniversitesi bünyesinde bulunan tüm merkez müdürlerinden oluşan
kurulu,
b) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
c) Dış paydaş: Kamu kurum ve kuruluşu, vakıf, sivil
toplum kuruluşu, yerel yönetim, teknoloji geliştirme bölgesi, organize
sanayi bölgesi ve özel sektör kuruluşlarını,
ç) İç paydaş: Dokuz Eylül Üniversitesi
fakültelerini, enstitülerini, yüksekokullarını, meslek yüksekokullarını,
uygulama ve araştırma merkezlerini,
d) Merkez: Dokuz Eylül Üniversitesi Fevziye Hepkon Spor Bilimleri ve Sporcu Sağlığı Uygulama ve
Araştırma Merkezini,
e) Müdür: Merkezin Müdürünü,
f) Müdür yardımcısı: Merkezin müdür yardımcısını,
g) Rektör: Dokuz Eylül Üniversitesi Rektörünü,
ğ) Üniversite: Dokuz Eylül Üniversitesini,
h) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 –
(1) Merkezin amaçları şunlardır:
a) Sportif performansın artırılması amacıyla spor
bilimlerinin çeşitli alanlarında araştırma ve uygulamalar yapmak, yeni
araştırma yöntemleri geliştirmek, yapılan projelere yardımcı olmak,
Merkezin amaçları kapsamındaki konularla ilgili danışmanlık hizmeti vermek.
b) Halk sağlığının korunması ve sporun
yaygınlaştırılması amacı ile herkes için spor anlayışı doğrultusunda spor
bilimlerinin çeşitli alanlarında araştırma ve uygulamalar yapmak.
c) Merkeze başvuran iç ve dış paydaşlara, sporla
ilgilenen tüm bireylere (sporcu, antrenör, hakem,
taraftar, idareci, personel, aile, egzersiz katılımcısı ve benzeri)
ihtiyaçları dahilinde gerekli hizmeti sunmak.
ç) Spor Bilimleri alanlarında ihtiyaç duyulan
personele eğitimler vermek.
d) Spor Bilimlerinin çeşitli alt disiplinlerindeki
araştırma ve uygulama hizmetlerinin kaliteli ve verimli bir şekilde
yürütülmesini sağlamak amacıyla, spor/rekreasyon
ile ilgili konularda, iç ve dış tüm paydaşlarla işbirliği yapmak.
e) Spor Bilimleri alanında, beden eğitimi ve spor
pedagojisi, egzersiz ve spor fizyolojisi, fiziksel aktivite, spor ve
sağlık, hareket ve antrenman, spor biyomekaniği ve motor kontrol, rekreasyon, sporda sosyal alanlar, spor yönetimi,
egzersiz metabolizması ve beslenme ile ilgili ülkemizde karşılaşılan
sorunlara yönelik araştırma yapmak isteyenlere bilimsel kaynak sağlamak.
f) Her yaş grubunda profesyonel ve amatör
sporcuların sportif performans gelişimlerine yönelik olarak danışmanlık
yapmak.
g) Her yaş grubunu içine alan sağlıklı yaşam ve
beslenme için aktiviteler düzenlemek.
ğ) Yaralanmış sporculara spora dönüş dönemlerinde
destek olmak; bölge spor adamları ve sporcularına egzersiz ve spor bilimi
ile ilgili eğitim vermek.
h) Araştırma yapmak isteyen lisans ve lisansüstü
öğrencilere önerileri konusunda uzman öğretim üyeleriyle görüşebilecekleri
ve uygulamaya geçebilecekleri bilimsel araştırma zeminini hazırlamak.
ı) Spor ile ilgili araştırma grubunu ve diğer
alanlarla ilgili bilimsel araştırma gruplarını kurmak, bu grupların;
araştırmalarını sürdürürken ve tamamladıktan sonra çalışabilecekleri
bilimsel ortamı sunmak.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 –
(1) Merkezin faaliyet alanları
şunlardır:
a) Spora katılım ve halk sağlığı ilişkisi
içerisinde halk sağlığını olumsuz etkileyen nedenlere yönelik araştırmalar
yapmak.
b) Spor yapan bir toplumun geliştirilmesini
sağlamak amacı ile kurs, seminer, konferans düzenlemek, iç ve dış paydaşlar
ile işbirliği yapmak.
c) Spor Bilimleri alanlarında hizmet almak üzere
başvuran bireylere veya iç ve dış paydaşlara çağdaş, bilimsel ve güvenilir
bir şekilde hizmet sunmak.
ç) Spor Bilimleri alanında istihdam edilecek
personeli yetiştiren fakülte ve diğer eğitim-öğretim birimleri için Spor
Bilimleri ve sporcu sağlığı araştırma ve uygulama faaliyetlerine ilişkin
altyapıyı hazırlamak ve uygulama yapmalarına katkıda bulunmak.
d) Ulusal ve uluslararası iç ve dış paydaşlarıyla
Merkezin amaçları doğrultusunda projeler hazırlamak, eğitim vermek,
bilimsel görüş ve benzeri hizmetleri sunmak.
e) Özel gruplar ve engellilere yönelik sosyal ve
sportif rehabilitasyon programları geliştirmek,
engelli ve özel grupları çalıştırmak ekipman ve malzeme desteği sağlamak ve
bu kişilerin ulaşımlarını sağlamak için ilgili mevzuat hükümleri
doğrultusunda araç ve araçlar satın almak ve/veya kiralamak, spor
tesislerini engellilerin de kullanabileceği şekilde tasarlamak.
f) Üniversite bünyesinde sporla ilgili branşlarda eğitim gören öğrencilerin uygulama alanındaki
bilgi ve becerilerini artırmalarına yardımcı olmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 –
(1) Merkezin yönetim organları
şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 –
(1) Müdür; Üniversite öğretim
üyeleri arasından Rektör tarafından üç yıl süre için görevlendirilir.
Süresi biten Müdür yeniden görevlendirilebilir.
(2) Müdür, kendisine çalışmalarında yardımcı olmak
üzere Üniversite öğretim elemanları arasından en fazla iki kişiyi müdür
yardımcısı olarak görevlendirilmek üzere Rektörün onayına sunar. Müdürün
görevi sona erdiğinde, yardımcılarının da görevi kendiliğinden sona erer.
Görev süresi dolan müdür yardımcıları aynı usulle yeniden görevlendirilebilir.
(3) Müdür, görevi başında bulunmadığı zamanlarda
yardımcılarından birini vekil olarak bırakır. Göreve vekâletin altı aydan
fazla olması durumunda yeni Müdür görevlendirilir.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 –
(1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezin çalışmalarının düzenli olarak
yürütülmesini ve geliştirilmesini sağlamak.
b) Merkeze bağlı akademik, idari ve teknik
personelin yönetim, koordinasyon, denetim ve genel gözetimini ilgili
mevzuat hükümlerine göre yapmak.
c) Her yılın Ocak ayının ikinci haftasının son
işgünü Merkezin gerekçeli bütçe-ödenek ve personel ihtiyaçlarına ilişkin
önerisini ve yıllık faaliyet raporunu hazırlayarak Yönetim Kuruluna sunmak.
ç) Merkezin hizmetlerinin yürütülmesi için gerekli
her türlü cari mal ve hizmet alımının gerçekleştirilmesi ile cihaz ve diğer
demirbaş malzemeleri temin ve bakım-onarım ihtiyacının, bina bakım-onarım
ihtiyacının tespitini sağlamak ve bu ihtiyaçların zamanında temin edilmesi
için gerekli tedbirleri almak.
d) Merkeze alınacak her türlü cari mal ve demirbaş
malzemenin ilgili mevzuat çerçevesinde giriş-çıkış, yılsonu devir ve düşüm
işlemlerinin yapılmasına yönelik görevleri yerine getirmek ve kurulacak
muayene kabul komisyonlarının görev ve işlemlerini izlemek.
e) Yönetim Kurulunu toplantıya çağırmak, bu
toplantıların gündemini hazırlamak, Yönetim Kurulu kararlarını uygulamak ve
toplantılara başkanlık etmek.
f) Her yılın Aralık ayının ikinci haftasının son
işgününe kadar ya da Rektörün isteği üzerine, talebin geldiği tarihten
itibaren on beş gün içerisinde Merkezin genel durumu ve işleyişi hakkındaki
yıllık çalışma raporunu hazırlamak ve Yönetim Kurulu kararı ile Rektörlük
onayına sunmak.
g) Gerekli durumlarda koordinasyon/çalışma
gruplarının oluşturulması için Yönetim Kuruluna öneride bulunmak ve Yönetim
Kurulu kararıyla Rektörün onayına sunmak.
ğ) Gerekli durumlarda koordinasyon ve/veya çalışma
gruplarının çalışmalarının uyumlu bir şekilde yürütülebilmesi için bir
koordinatör görevlendirmek.
h) Merkezin amaç ve faaliyetlerine ilişkin Rektör
tarafından verilen diğer görevleri yapmak.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10
– (1) Yönetim Kurulu; Müdür ve
müdür yardımcıları ile Merkezin faaliyet alanı ile ilgili çalışmalarda
bulunan Spor Bilimleri Fakültesi öğretim elemanları arasından Müdürün
önerisi ile Rektör tarafından görevlendirilen beş üye dahil
olmak üzere en fazla sekiz üyeden oluşur. Yönetim Kurulu üyelerinin görev
süresi üç yıldır. Görev süresi biten üye yeniden görevlendirilebilir.
Görevden ayrılan üyenin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle
yeni üye görevlendirilir. Yönetim Kurulu, gerekli hallerde Müdürün çağrısı
üzerine Müdürün başkanlığında veya en az üç üyenin yazılı başvurusunu
izleyen beş işgünü içinde olağanüstü toplanır. Yönetim Kurulunda alınan
kararlar Rektör tarafından onaylandıktan sonra uygulamaya konulur. Müdür,
gerekli hallerde ilgili birim sorumlularını ve yöneticilerini, görüşlerini
almak üzere Yönetim Kurulu toplantılarına davet edebilir.
(2) Yönetim Kurulu, yılda en az iki defa Müdürün
çağrısı üzerine salt çoğunlukla toplanır ve kararlar toplantıya
katılanların oy çokluğuyla açık oylama ile alınır. Oyların eşit olması
halinde kapalı oylama yapılır. Kapalı oylama sonucunda eşitliğin
bozulmaması durumunda Müdürün kullandığı oy yönünde çoğunluk sağlanmış
kabul edilir. Üst üste iki kez izinsiz ve mazeretsiz, bir yılda toplam üç
kez Yönetim Kurulu toplantısına katılmayan üyenin üyeliği, Yönetim Kurulu
kararıyla sona erdirilir. Yönetim Kurulunun raportörlüğü
Müdürün görevlendirdiği müdür yardımcılarından birisi tarafından yürütülür.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11
– (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin amaçları doğrultusunda Merkezin çalışma
ve yönetimi ile ilgili konularda kararlar almak.
b) Merkezin yıllık faaliyet raporu ile yıllık
çalışma programını görüşerek karara bağlamak.
c) Merkezin personel ve mali kaynaklarını
inceleyerek bütçe teklifi hakkında Rektörlüğe sunulmak üzere görüş
hazırlamak.
ç) Gerekli durumlarda Müdür tarafından sunulan
koordinasyon/çalışma gruplarının oluşturulmasına yönelik önerileri karara
bağlamak.
d) Gerekli durumlarda dış paydaşlardan ihtiyaç
duyulan alanlarda ilgili bilim insanı, araştırmacı, uzman, eğitimci,
sanatçı, idari ve teknik personelin görevlendirilmesine yönelik Rektöre
sunulacak önerileri karara bağlamak.
e) Merkezin çalışma alanına giren diğer konularda
kararlar almak.
Danışma
Kurulu ve görevleri
MADDE 12
– (1) Danışma Kurulu üyeleri
Müdürün önerisi üzerine, Merkezin faaliyetlerine katkısı olacağı düşünülen
kişiler arasından Rektör tarafından üç yıllığına görevlendirilir. Danışma
Kurulu en fazla beş üyeden oluşur. Danışma Kurulunun başkanı, Rektör
tarafından Danışma Kurulu üyeleri arasından seçilir. Süresi biten üyeler
aynı usulle yeniden görevlendirilebilirler. Herhangi bir nedenle görevinden
ayrılan üyenin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle yeni bir
üye görevlendirilir.
(2) Danışma Kurulu yılda en az bir kez Danışma
Kurulu Başkanının çağrısıyla olağan olarak toplanır. Ancak Danışma Kurulu,
Danışma Kurulunun görüşüne ihtiyaç duyulması halinde Danışma Kurulunun
Başkanı tarafından gündemli olarak olağanüstü toplantıya da çağrılabilir.
(3) Danışma Kurulunun görevi; Merkezin çalışmaları
ile ilgili konularda değerlendirmeler yapmak, Merkezin faaliyetleri
hakkında istişari nitelikte görüş bildirmek ve
önerilerde bulunmaktır.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Koordinasyon/çalışma
grupları
MADDE 13
– (1) Müdür tarafından gerekli
görüldüğü takdirde, bir veya daha çok hizmet dalı için işlerin daha verimli
yürütülebilmesi amacıyla, Müdürün önerisi ve Yönetim Kurulu kararıyla,
süreli/süresiz görev yapacak koordinasyon ve/veya çalışma grupları
oluşturulabilir. Bir koordinasyon/çalışma grubunun görevleri, kimlerden ve
kaç kişiden oluşacağı ve görev süresinin ne kadar olacağı Yönetim Kurulu
tarafından belirlenir ve Araştırma ve Uygulama Merkez Müdürleri Kurulu
onayı ile kesinleşir.
Personel
ihtiyacı
MADDE 14
– (1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı Müdürün önerisi üzerine 2547 sayılı Kanunun 13 üncü
maddesi uyarınca Rektör tarafından görevlendirilecek personel tarafından
karşılanır.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 15
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde 2547 sayılı Kanun ile ilgili diğer mevzuat hükümleri
uygulanır.
Yürürlük
MADDE 16
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 17
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Dokuz Eylül Üniversitesi Rektörü yürütür.