Fatih Sultan Mehmet Vakıf Üniversitesi Kadın ve Aile Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2025-02-07

7 Şubat 2025 CUMA
Resmî Gazete
Sayı : 32806
YÖNETMELİK
Fatih Sultan Mehmet Vakıf Üniversitesinden:
FATİH SULTAN
MEHMET VAKIF ÜNİVERSİTESİ KADIN VE AİLE
ÇALIŞMALARI UYGULAMA VE ARAŞTIRMA
MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Başlangıç Hükümleri
Amaç
MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı, Fatih Sultan Mehmet
Vakıf Üniversitesi Kadın ve Aile Çalışmaları Uygulama ve Araştırma
Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim
organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik; Fatih Sultan Mehmet Vakıf
Üniversitesi Kadın ve Aile Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezinin
amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının
görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3- (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci
maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14
üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4- (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez: Fatih Sultan Mehmet Vakıf Üniversitesi
Kadın ve Aile Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör: Fatih Sultan Mehmet Vakıf Üniversitesi
Rektörünü,
d) Senato: Fatih Sultan Mehmet Vakıf Üniversitesi
Senatosunu,
e) Üniversite: Fatih Sultan Mehmet Vakıf
Üniversitesini,
f) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amacı
MADDE 5- (1) Merkezin amacı, dünyada ve ülkemizde kadınlar
ve kız çocuklarının karşılaştıkları her türlü sorunu en aza indirmek ve
yaşam kalitelerini sürdürülebilir bir şekilde iyileştirmektir.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6- (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Cinsiyet adaleti ve herkes için fırsat eşitliği
kavramları ile toplum ve aileye dair konuları çok boyutlu ve bilimsel,
düşünsel olarak ele almak, Üniversitede yapılmakta olan ve yapılacak
akademik çalışmalarla bu konudaki bilgi birikimini desteklemek.
b) Dil, kültür, sanat, mimarî, toplum ve felsefe
alanlarında cinsiyet adaletini tartışmak amacıyla araştırma ve incelemeler
yapmak, bu konuda toplumsal bilinci ve farkındalığı
arttırmak, konuyla ilgili uygulamaları ve gelişmeleri izlemek, veri tabanı
ve göstergelerin geliştirilmesini ve denetlenmesini sağlamak.
c) Üniversitedeki eğitimin cinsiyet adaleti
anlayışıyla verilmesine, eğitim kaynaklarının, araştırma ve yayımların bu
anlayışla sürdürülmesine katkıda bulunmak; mevcut ön lisans, lisans, yüksek
lisans ve doktora programlarında cinsiyet adaleti ile ilgili programlar ve
dersler açılmasını teşvik etmek.
ç) Cinsiyet adaleti, aile, kadın, çocuk gibi
başlıklarda yerli ve yabancı kaynaklardan oluşan bir arşiv ve kütüphane
oluşturmak, alanında öncü olan eserleri Merkez kütüphanesinde bulundurmak
ve kütüphaneyi güncel tutmak.
d) Üniversitede cinsiyet adaleti konularında var
olan sorunları belirlemek ve çözümlerine katkıda bulunmak için araştırmalar
yapmak.
e) Kadın çalışmalarının, kadınların
toplumsal/akademik katkılarının görünürlüğünün artırılmasına katkıda bulunmak,
bu konuda Üniversitede yayım ve belgelerin sürekli ve güncel olarak
kazandırılmasına, izlenmesine destek olmak.
f) İlgili mevzuat hükümleri kapsamında dünyada ve
ülkemizde kadınların ve kız çocuklarının aile hayatı, sosyal, siyasi ve
ekonomik alanda karşılaştığı insani ve medeni hak ihlalleri, cinsiyet
ayrımcılığı, her türlü şiddet, istismar ve ihmal, yıldırma, taciz, tecavüz,
tercih ve ifade özgürlüğü kısıtlaması gibi sorunların araştırılması, bu
sorunlara çözümler üretilmesi ve durumlarının iyileştirilmesi için küresel
düzeyde bilimsel çalışmalar, etkinlikler ve toplantılar yapmak, dergiler,
kitaplar, raporlar ve istatistiki veriler
yayınlamak, eğitimler vermek, kurslar açmak, yurt içi ve yurt dışından
üniversiteler, kamu kurum ve kuruluşları ile özel kurum ve kuruluşlar, iş
dünyası, meslek odaları ve sivil toplum kuruluşları ile iş birliği yapmak,
strateji ve politikalar geliştirmek.
g) İlgili mevzuat hükümleri kapsamında toplumsal
yapıda kadın ve kız çocukları hakları ve sorunları konusunda farkındalık yaratacak araştırma, inceleme, uygulama,
danışmanlık ve eğitim yapmak, bunları teşvik etmek ve bu tür çalışmalara
katılmak.
ğ) Kadınların kişisel ve mesleki bilgi, yetenek ve
becerilerini geliştirecek kurumsal yapı ve mekanizmaların kapasitelerini,
niteliklerini ve erişim kolaylıklarını iyileştirecek, kadınların aile
hayatı, sosyal, siyasi ve ekonomik alanda karar mekanizmalarına
katılımlarını güçlendirecek, sosyal ve ekonomik kalkınmaya katkı sağlayacak
çalışmalarda bulunmak.
h) Kuruluşların istihdam ve staj konusunda fırsat
eşitliği anlayışının geliştirilmesine katkıda bulunmak.
ı) Kadınların ve kız çocuklarının yaşamın tüm
alanlarında karşılaşabilecekleri temel sorunların erken dönemde tespit
edilmesi, önlenmesi ve azaltılmasına yönelik önleyici, bireysel, sosyal,
ekonomik, hukuki stratejiler, politikalar ve kurumsal mekanizmalar
geliştirmek.
i) Aile kurumunun içinde bulunduğu sosyal, kültürel
ve çevresel faktörler etrafında, değişen dinamikleri ve ailenin içinde
bulunduğu döngüleri dikkate alarak bütüncül bir yaklaşımla aileyi
değerlendirmek ve aile bütünlüğüne dair güncel, uygulanabilir çözüm
önerileri sunmak.
j) Ülke genelinde yapılan aile yapısını
güçlendirici, refah ve bütünlüğünü koruyucu çalışmalara katkı sağlamak.
k) İlgili mevzuat hükümleri kapsamında ulusal ve
uluslararası kuruluşlarla iş birliği içinde kamu ve özel sektörde
çalışanlar ile akademisyenler için kurslar, seminerler, konferanslar,
kongreler, sürekli eğitim programları ve benzeri toplantılar düzenlemek ve
danışmanlık hizmetleri sunmak.
l) İlgisinin bulunduğu konuları sosyal, kültürel,
ekonomik, hukuki ve siyasi çerçevede ele alan lisans, yüksek lisans ve
doktora düzeyinde ders, seminer ve tez çalışmaları yapılması için destek
olmak.
m) İlgili konularda bilimsel, sanatsal
etkinliklerin desteklenmesi için iç ve dış yazışmalar yapmak, bilimsel ve
teknik sanatsal verileri açıklayan rapor, bülten, proje, kitap, dergi ve
benzeri yayımlarda bulunmak.
n) Merkezin faaliyet alanları ile ilgili elde
edilen sonuçların üniversite ve sivil toplum kurumları ve etkileşim ağları
içinde paylaşılmasını, değerlendirilmesini ve geliştirilmesini sağlamak.
o) İlgili mevzuat hükümleri kapsamında Merkezin
faaliyet alanına giren konularda sertifikalı-sertifikasız örgün veya
uzaktan eğitim programları ile kurslar düzenlemek.
ö) Merkezin amacına ve Yükseköğretim Kanununun amaç
ve ilkelerine uygun diğer faaliyetleri yapmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7- (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8- (1) Müdür, Merkezin faaliyet alanları ile ilgili
çalışmaları bulunan ve Üniversitede tam zamanlı çalışan kadrolu öğretim
üyeleri arasından üç yıl için Rektör tarafından görevlendirilir. Görev
süresi dolan Müdür
aynı usulle yeniden görevlendirilebilir. Rektör, gerekli gördüğü hallerde
Müdürü görevden alabilir.
(2) Müdürün, Yönetim Kurulu üyeleri arasından
önereceği bir üye Rektör tarafından müdür yardımcısı olarak
görevlendirilebilir.
Müdürün
görevleri
MADDE 9- (1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek.
b) Merkezin organlarını toplantıya çağırmak ve
başkanlık etmek, toplantı gündemini hazırlamak.
c) Yönetim Kurulu kararlarını bu Yönetmelik
hükümleri çerçevesinde uygulamak.
ç) Merkezin yıllık çalışma planı ile yıllık
faaliyet raporunu hazırlayıp Yönetim Kurulunun onayından geçirerek
Rektörlüğün oluruna sunmak.
d) Merkezin idari işlerini yürütmek, Yönetim Kurulu
tarafından belirlenen personel ihtiyacını Rektörlüğe sunmak.
e) Merkezin çalışmalarına yönelik eğitim, araştırma
ve danışmanlık ile ilgili plan ve programları hazırlamak.
f) Merkezde planlanan çalışmaların yürütülmesini
sağlamak.
g) Araştırma ve proje çalışma ekipleri kurmak.
ğ) Üniversite içi ve dışı kişi ve kuruluşlar
arasındaki iş birliği ve koordinasyonu sağlamak.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10- (1) Yönetim Kurulu, Müdürün başkanlığında Merkezin
faaliyet alanları ile ilgili çalışmaları bulunan Üniversitenin kadrolu
öğretim elemanları arasından Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafında üç
yıllık süre için görevlendirilen dört üye olmak üzere toplam beş üyeden
oluşur. Süresi biten üyeler yeniden görevlendirilebilir. Süresi
tamamlanmadan ayrılanların yerine kalan süreyi tamamlamak üzere yeni üyeler
aynı usulle görevlendirilir.
(2) Yönetim Kurulu, Müdürün başkanlığında, her yıl
en az iki kez olağan ve gerektiğinde Müdürün çağrısı üzerine olağanüstü
olarak toplanır. Yönetim Kurulu, üye tam sayısının salt çoğunluğu ile
toplanır ve toplantıya katılanların oy çokluğu ile karar alır. Oyların
eşitliği halinde Müdürün oyu yönünde çoğunluk sağlanmış sayılır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11- (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin faaliyet alanları ve yönetimi ile
ilgili konularda karar almak, Merkezin teknik ve idari kadrolarının
belirlenmesi ile ilgili hususlarda Müdürün hazırlamış olduğu önerileri
inceleyerek Rektörün onayına sunmak.
b) Merkezin amacı doğrultusunda gerekli
faaliyetleri gerçekleştirmek.
c) Merkezin yıllık çalışma planı ile yıllık
faaliyet raporunu onaylamak.
ç) Merkezin etkili ve verimli bir şekilde çalışması
için gerekli kararları almak.
d) Danışma Kurulu üyeleri için önerilerde bulunmak.
Danışma
Kurulu
MADDE 12- (1) Danışma
Kurulu; Merkezin faaliyet alanları ile ilgili çalışmaları bulunan
Üniversite öğretim üyeleri, farklı üniversitelerdeki öğretim üyeleri ve
konuyla ilgili kamu kurum ve kuruluşları ile özel sektör kurum ve
kuruluşlarının temsilcileri arasından Müdür tarafından önerilen ve Rektör
tarafından üç yıl için görevlendirilen en fazla on bir üyeden oluşur.
(2) Danışma Kurulu, her yıl olağan olarak Müdürün
daveti üzerine toplanır. Gerektiğinde Müdürün daveti üzerine olağanüstü
toplanabilir. Toplantılar, davete icabet etmiş üyelerle yapılır; toplantı
ve karar nisabı aranmaz.
Danışma
Kurulunun görevi
MADDE 13- (1) Danışma Kurulunun görevi; Merkezin
çalışmalarıyla ilgili dilek, tavsiye ve önerilerde bulunmaktır.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 14- (1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel
ihtiyacı 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca Rektör tarafından
görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.
Ekipman
ve demirbaşlar
MADDE 15- (1) Merkez tarafından desteklenen araştırmalar
kapsamında alınan her türlü alet, ekipman ve
demirbaş Merkezin demirbaşına kaydedilerek kullanımına tahsis edilir.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 16- (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde 2547
sayılı Kanun ve ilgili diğer mevzuat hükümleri ile Senato kararları
uygulanır.
Yürürlükten
kaldırılan yönetmelik
MADDE 17- (1) 6/5/2018 tarihli ve
30413 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Fatih Sultan Mehmet Vakıf
Üniversitesi Toplum Araştırmaları Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
yürürlükten kaldırılmıştır.
Yürürlük
MADDE 18- (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe
girer.
Yürütme
MADDE 19- (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Fatih Sultan Mehmet
Vakıf Üniversitesi Rektörü yürütür.