İstanbul Medipol Üniversitesi Sürdürülebilir Kalkınma Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik
YÖNETMELİKLER | 2026-02-17

17 Şubat 2026 SALI
Resmî Gazete
Sayı : 33171
YÖNETMELİK
İstanbul Medipol
Üniversitesinden:
İSTANBUL
MEDİPOL ÜNİVERSİTESİ SÜRDÜRÜLEBİLİR KALKINMA
UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİNDE
DEĞİŞİKLİK
YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK
MADDE 1- 4/5/2021 tarihli ve 31474 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan
İstanbul Medipol Üniversitesi Sürdürülebilir
Kalkınma Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliğinin adı “İstanbul Medipol Üniversitesi Sürdürülebilir Kalkınma ve İkiz
Dönüşüm Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği” olarak değiştirilmiştir.
MADDE 2- Bu Yönetmeliğin 1 inci ve 2 nci
maddelerinde yer alan “Sürdürülebilir Kalkınma” ibarelerinden sonra gelmek
üzere “ve İkiz Dönüşüm” ibareleri eklenmiştir.
MADDE 3- Aynı Yönetmeliğin 4 üncü maddesi aşağıdaki şekilde
değiştirilmiştir.
“MADDE 4- (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez: İstanbul Medipol
Üniversitesi Sürdürülebilir Kalkınma ve İkiz Dönüşüm Uygulama ve Araştırma
Merkezini,
c) Müdür: Merkezi Müdürünü,
ç) Müdür yardımcısı: Merkezin müdür yardımcılarını,
d) Mütevelli Heyet: İstanbul Medipol
Üniversitesi Mütevelli Heyeti,
e) Rektör: İstanbul Medipol
Üniversitesi Rektörünü,
f) Üniversite: İstanbul Medipol
Üniversitesini,
g) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.”
MADDE 4- Aynı Yönetmeliğin 5 inci maddesi aşağıdaki şekilde
değiştirilmiştir.
“MADDE 5- (1) Merkezin amaçları şunlardır:
a) Sürdürülebilir kalkınma ve ikiz dönüşüme (yeşil
ve dijital dönüşüm) yönelik farkındalığın artması
ve uygulamada yaygınlaşmasını sağlamak.
b) Sürdürülebilir üretim, tüketim, dijitalleşme,
veri odaklılık, endüstri 4.0/5.0 ve döngüsel ekonomi alanlarında politika
ve ilgili mevzuata uyumlu şekilde karar verici mekanizmalar, sanayi, kamu
ve STK’lar ile akademi arasında ağlar ve iş
birlikleri kurmak.
c) Yerel ve uluslararası literatüre
sürdürülebilirlik, iklim değişikliği ile mücadele ve uyum, enerji dönüşümü,
temiz üretim, yeşil finans ve dijital dönüşüm konularında katkı sağlamak.
ç) Mikro ve makro düzeyde sürdürülebilir ve
kapsayıcı büyüme, adil dönüşüm, sosyoekonomik ve ekolojik
sürdürülebilirlik alanlarında bilimsel araştırma yapmak ve sektörel uygulamalara destek vermek.
d) Sürdürülebilirlik ve ikiz dönüşüm konularında
eğitim ve öğretim faaliyetleri düzenlemek, ilgili mevzuat çerçevesinde
sertifika programları açmak ve yürütmek.
e) Kurum ve kuruluşlara sürdürülebilirlik ve
dijital dönüşüm süreçlerinde kurumsal analizler ve danışmanlıklar ile
dönüşüm süreçlerini desteklemek, Ar-Ge ve proje
faaliyetlerine iştirak etmek.
f) Ulusal ve uluslararası düzeyde araştırmalar ve projeler
yapmak; fon ve hibe programlarına başvuru konularında akademik ve idari
birimleri teşvik etmek ile bu faaliyetlerde Teknoloji Transfer Ofisi ile
koordineli çalışarak iş birlikleri geliştirmek.
g) Toplumun tüm kesimlerinde çevresel, ekonomik,
sosyal sürdürülebilirlik ve dijital yetkinlikler konusunda farkındalık oluşturmak ve bu bilincin benimsenmesi ile
uygulamaya yansımasına hizmet edecek çalışmalar yürütmek.
ğ) Sürdürülebilirlik ve ikiz dönüşüm alanlarında
çalışan kurum, kuruluş ve araştırmacılarla iş birliği yapmak; ortak
etkinlik, yarışma ve ödül programları düzenlemek.”
MADDE 5- Aynı Yönetmeliğin 6 ncı
maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“MADDE 6- (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Üniversite, sanayi ve kamu iş birliğini
güçlendirecek uygulamalı araştırmalar, teknik incelemeler, etki değerlendirmeleri
ve yol haritaları hazırlamak.
b) İkiz dönüşüm kapsamında sürdürülebilirlik yol
haritası, dijital olgunluk, enerji ve kaynak verimliliği, karbon yönetimi
(Sera Gazı hesaplama, azaltım, uyum), döngüsel
ekonomi, tedarik zinciri sürdürülebilirliği, ESG ve yeşil finans konularında
çalışmalar yürütmek.
c) Eğitim programları, çalıştaylar,
seminerler, yaz/kış kursları, çevrimiçi eğitimler ve sertifika programları
düzenlemek.
ç) İlgili alanlarda yayın, politika notu, teknik
rapor, proje raporu ve rehberler hazırlamak ve süreli/süresiz yayınlar
yapmak.
d) Merkezin amaçlarıyla uyumlu ulusal ve
uluslararası proje çağrılarına başvurular yapmak, projeleri yürütmek veya
koordinasyonunu sağlamak.
e) Merkez faaliyet alanları ile ilgili konularda
yarışmalar, ödül programları ve kamu farkındalık
faaliyetleri düzenlemek.
f) İkiz dönüşüm odaklı proje ve çalışma grupları
kurmak, gerektikçe geçici komisyonlar oluşturmak, paydaşlar arası
koordinasyonu sağlamak.
g) İkiz dönüşüm odaklı staj ve saha çalışmaları
için, Merkezde geçici süreyle görev alacak stajyer, araştırmacı ve
uzmanlara ev sahipliği yapmak; oryantasyon ve mentorluk sağlamak, gerektiğinde gizlilik hükümlerine
bağlı olarak veri, simülasyon merkezi ile uygulama altyapısı ve proje
ekiplerine kontrollü erişim vermek ve bu kapsamda ortak çalışma ile katkı
süreçlerini yürütmek.
ğ) Sürdürülebilir kalkınma ve
ikiz dönüşüm konularında uzmanların katkısıyla kısa ve uzun süreli ulusal
ya da uluslararası eğitim etkinlikleri, sertifika ve mikro-yeterlilik
programları ile yaşam boyu öğrenme içeriklerini planlamak, düzenlemek, yürütmek
ve yürütülmesini sağlamak ile Üniversitenin mevcut programlarına içerik,
eğitici ve ölçme-değerlendirme desteği vermek, ilgili mevzuat çerçevesinde
yeni programlar açmak ve kalite güvence süreçlerini işletmek.
h) Sürdürülebilir kalkınma ve ikiz dönüşüm
alanlarındaki çalışmalara ilişkin kurum, kuruluş ve bireyler arasında
ulusal ve uluslararası ölçekte eş güdümü güçlendirmek; bilgi, deneyim ve
veri paylaşımını kolaylaştıracak ağlar, platformlar ve iş birlikleri
oluşturmak; ortak etkinlik, yayın ve projeler geliştirmek; fon veya hibe
başvuruları ile paydaş katılım mekanizmalarını koordine etmek.”
MADDE 6- Aynı Yönetmeliğin 8 inci maddesi aşağıdaki şekilde
değiştirilmiştir.
“MADDE 8- (1) Müdür; Merkezin faaliyet alanları ile
ilgili çalışmaları bulunan Üniversitenin öğretim elemanları arasından
Rektörün teklifi ve Mütevelli Heyetin onayı ile üç yıl süreyle görevlendirilir.
Görev süresi biten Müdür aynı usulle yeniden görevlendirilebilir veya
süresinden önce görevden alınabilir.
(2) Müdür Merkezin en üst yöneticisidir ve Merkezin
tüm faaliyetlerinden Rektöre ve Mütevelli Heyete karşı birinci derecede
sorumludur.
(3) Müdüre, Merkezin yönetimi ve faaliyetlerinin
yürütülmesinde yardımcı olmak üzere Müdürün önerisi üzerine Üniversitenin
öğretim elemanları arasından Rektörün teklifi ve Mütevelli Heyetin onayı
ile en fazla iki kişi üç yıllık süre için müdür yardımcısı olarak
görevlendirilir. Müdürün görevi sona erdiğinde müdür yardımcılarının da
görevi kendiliğinden sona erer veya gerekli hallerde görev süreleri
dolmadan aynı usulle görevden alınabilirler. Görev süresi biten müdür
yardımcıları aynı usulle yeniden görevlendirilebilir.
(4) Müdürün görevi başında bulunmadığı durumlarda
müdür yardımcısı Müdüre vekâlet eder.
(5) Müdür yardımcıları; eğitim ve sertifika
programları, araştırma ve projeler, simülasyon
merkezi ve teknik hizmetler, dış paydaş ilişkileri ve fonlar gibi alanlarda
operasyonel koordinasyonu sağlar; proje ve
çalışma grupları ile iletişim ve koordinasyonu yürütür; raporlama ve izleme
süreçlerini destekler.
(6) Müdüre, müdür yardımcıları Yönetim Kurulu
gündeminin hazırlanmasında katkı sağlar ve kararlarının uygulanmasını takip
eder.”
MADDE 7- Aynı Yönetmeliğin 9 uncu maddesi aşağıdaki şekilde
değiştirilmiştir.
“MADDE 9- (1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek ve Merkezin amaç ve
stratejileri doğrultusunda faaliyetleri yürütmek.
b)Yönetim Kuruluna başkanlık etmek, gündemi hazırlamak
ve kararların uygulanmasını sağlamak.
c) Yıllık çalışma, hedef ve faaliyet planı ve
raporları hazırladıktan sonra Rektörün onayına sunmak.
ç) Merkez bünyesinde kurulacak proje ve çalışma
gruplarını görevlendirmek, koordine etmek ve denetlemek.
d) Merkezin personel, mekân, donanım ve bütçe
ihtiyaçlarının karşılanması için gerekli tedbirleri almak ve tekliflerde
bulunmak.
e) Yurt içi ve yurt dışındaki araştırma ve uygulama
merkezleri ile iş birliği yapmak.
f) Fakülteler, enstitüler, yüksekokullar ve Üniversite
bünyesindeki diğer birimler ile Rektörlüğe bağlı bölümlerde uygulanan
program ve faaliyetlere ilişkin koordinasyon ve iş birliğini sağlamak.
g) Gerekli gördüğü durumlarda Merkezin
çalışmalarını koordine etmek üzere görev dağılımı yapmak, çalışma ve proje
gruplarını görevlendirmek ve denetlemek.”
MADDE 8- Aynı Yönetmeliğin 10 uncu maddesinin ikinci, üçüncü
ve beşinci fıkraları aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“(2) Yönetim Kurulu; Müdürün başkanlığında, müdür
yardımcıları ile Merkezin faaliyet alanlarıyla ilgili çalışan öğretim
elemanları arasından Rektör tarafından üç yıl süre ile görevlendirilen dört
üye dahil toplam en fazla yedi üyeden oluşur.
Görev süresi biten üyeler yeniden görevlendirilebilir.
(3) Yönetim Kurulu yılda iki defa toplanır. Gerekli
hallerde daha sık toplantı yapılabilir.”
“(5) Gerek görülen hallerde, oy hakkı olmamak
kaydıyla Üniversite içinden veya dışından uzmanlar toplantılara davet
edilebilir.”
MADDE 9- Aynı Yönetmeliğin 11 inci maddesi aşağıdaki şekilde
değiştirilmiştir.
“MADDE 11- (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin strateji, plan ve programlarını
görüşmek ve karara bağlamak.
b) Merkeze gelen iş ve proje tekliflerini
değerlendirmek; uygun görülenleri Rektöre önermek.
c) Proje ve çalışma grupları ile geçici komisyonlar
kurmak; görev ve çalışma usullerini belirlemek.
ç) Eğitim-öğretim, sertifika, danışmanlık,
test-analiz ve benzeri faaliyetlerin esaslarını belirlemek.
d) Merkezin bütçe teklifi ve harcama programını
değerlendirmek.”
MADDE 10-
Aynı Yönetmeliğin 12 nci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“MADDE 12- (1) Danışma Kurulu, Merkezin faaliyet
alanlarında uzman öğretim elemanları ile istekleri halinde kamu veya özel
sektör temsilcileri ile yurt dışından uzmanlar arasından belirlenen en
fazla on beş üyeden oluşur. Üyeler, Müdürün önerisi üzerine Rektör
tarafından üç yıl süreyle görevlendirilir. Görev süresi biten üyeler
yeniden görevlendirilebilir. Herhangi bir nedenle görevinden ayrılan üyenin
yerine kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle yeni üye görevlendirilir.
(2) Danışma Kurulu yılda en az bir kez toplanır.
Gerekli görülen hallerde Müdür tarafından olağanüstü toplantıya
çağrılabilir.
(3) Danışma Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin uzun vadeli bilimsel ve stratejik faaliyet
planlarını değerlendirmek ve önerilerde bulunmak.
b) Merkezin faaliyetlerine bilimsel ve idari katkı
sunmak.
c) Merkez ile ilgili kuruluş ve sektörler arasında
iletişimi güçlendirmek.
ç) Müdür ve Yönetim Kurulunca iletilen diğer
konularda görüş bildirmek.”
MADDE 11-
Aynı Yönetmeliğin 13 üncü maddesi
yürürlükten kaldırılmıştır.
MADDE 12-
Aynı Yönetmeliğin 14 üncü maddesi
başlığı ile birlikte aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“Proje ve çalışma grupları
MADDE 14- (1) Merkezin amaçlarını gerçekleştirmek
için faaliyet alanları ve ihtiyaçlar dikkate alınarak Rektörün onayıyla
farklı birimler, proje grupları ve çalışma grupları oluşturulabilir.
(2) Çalışma grupları temaları Yönetim Kurulu
kararıyla güncellenir.”
MADDE 13-
Bu Yönetmelik yayımı tarihinde
yürürlüğe girer.
MADDE 14-
Bu Yönetmelik hükümlerini İstanbul
Medipol Üniversitesi Rektörü yürütür.