Gebze Teknik Üniversitesi Çevre ve İklim Değişikliği Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİK | 2025-09-27

27 Eylül 2025 CUMARTESİ
Resmî Gazete
Sayı : 33030
YÖNETMELİK
Gebze Teknik Üniversitesinden:
GEBZE TEKNİK
ÜNİVERSİTESİ ÇEVRE VE İKLİM DEĞİŞİKLİĞİ
UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Başlangıç Hükümleri
Amaç
MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Gebze Teknik
Üniversitesi Çevre ve İklim Değişikliği Uygulama ve Araştırma Merkezinin
amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının
görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik; Gebze Teknik Üniversitesi Çevre
ve İklim Değişikliği Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet
alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve
çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3- (1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci
maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14
üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4- (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez: Gebze Teknik Üniversitesi Çevre ve İklim
Değişikliği Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör: Gebze Teknik Üniversitesi Rektörünü,
d) Senato: Gebze Teknik Üniversitesi Senatosunu,
e) Üniversite: Gebze Teknik Üniversitesini,
f) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5- (1) Merkezin amaçları şunlardır:
a) İklim değişikliğinin yol açabileceği fiziksel,
sosyal ve ekonomik çevre problemlerine yönelik uyum ve çözüm önerileri
geliştirmek.
b) İlgili mevzuat çerçevesinde su yönetimi, su
güvenliği ve iklim değişikliği konularını içeren her türlü bilimsel ve
teknik uygulama ile araştırmaları teşvik etmek, desteklemek ve bunlardan
kamu ve özel kuruluşlar ile diğer ilgililerin yararlanmasını sağlamak, bu
kuruluşların talebi üzerine kendi alanına giren konularda danışmanlık
hizmeti sağlamak.
c) Çevre ve iklim değişikliği alanında uygulama
yapacak uzmanlaşmış, girişimci ve araştırmacı insan gücü yetiştirmek, bu
kişileri desteklemek ve bu alanda yapılacak araştırmalarda gerekli
koordinasyonu sağlamak.
ç) İklim değişikliği ile mücadeleyi güçlendirmek ve
çevre problemlerinin bertarafını destekleyici
dijital teknolojiyi de içeren uygulama araçları geliştirmek, etkin bir
şekilde kullanımını sağlamak ve yaygınlaşmasında öncülük etmek.
d) Toplumun ve altyapıların fiziksel, sosyal ve
ekonomik boyutlarda değişen çevre koşullarına uyum sağlaması konusunda
projeler üretmek.
e) İklim değişikliği ile mücadele amacıyla
belirlenen azaltım ve uyum hedeflerinin
gerçekleştirilmesinde kamu kurum ve kuruluşları, üniversiteler, sivil
toplum kuruluşları, özel sektör ve vatandaşlar ile iş birliği yapmak.
f) Çevre ve iklim değişikliğini merkeze alan
sürdürülebilir kalkınma politikaları geliştirilmesine bilimsel katkı
sağlamak.
g) Mekânsal planlama, kentsel planlama ve/veya
kentsel dönüşüm çalışmaları çerçevesinde azaltım
ve uyum hedefleri doğrultusunda fiziksel, ekonomik ve sosyal dayanıklılığı
teşvik eden, sürdürülebilir ve düşük karbon emisyonlu
projeler gerçekleştirmek.
ğ) Ulusal ve uluslararası düzeyde kuruluşlar ve
üniversiteler ile disiplinler arası ortak bilimsel ve teknolojik projeler
üretilmesi konusunda çalışmalar yürütmek.
h) Endüstriyel simbiyoz
ile sıfır atık uygulamalarının yaygınlaştırılması ile sera gazı emisyonlarının azaltılması çalışmalarını yürütmek.
ı) Endüstride kaynakların etkin kullanımının ve
enerji verimliliğinin artırılması amacıyla temiz üretim, mevcut en iyi
teknikler, çevre dostu uygulamalar ve entegre
kirlilik önleme gibi metotları kullanarak çalışmalar yapmak.
i) İklim değişikliğinin neden olduğu afetlere
ilişkin afet risk yönetimi çalışmaları ile uygulamalarını geliştirmek.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6- (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Su yönetimi ve su güvenliği olmak üzere temel
faaliyet alanı olan iklim değişikliğinin etkilerini ve uyum çözümlerini çok
disiplinli yaklaşımla inceleyen akademik çalışmaları, araştırma, geliştirme
ve uygulama faaliyetlerini yürütmek.
b) Araştırmalardan veya diğer faaliyetlerden elde
edilen bilgilerin ve sonuçların bilimsel yayınlara dönüştürülmesini ve
yayımlanmasını sağlamak.
c) Faaliyet alanları ile ilgili konularda, ilgili
mevzuat çerçevesinde kamu, özel sektör ve diğer kurumlardan projeler almak
ve bu projelerin uygulamasını yapmak.
ç) Merkezin faaliyet alanıyla ilgili konularda
kurslar, seminerler, konferanslar, sempozyumlar ve
benzeri toplantılar düzenlemek ve faaliyetleriyle ilgili yayınlar yapmak.
d) Kamu ve özel sektör faaliyet alanlarında sera
gazı salınımı azaltma, sürdürülebilirlik,
döngüsel ekonomi ve temiz üretim teknolojileri için dijital teknoloji
destekli dönüşüm, planlama ve tasarım çalışmaları yapmak.
e) Öğrencilere, kamu kurumlarına veya özel sektörden
ilgilenenlere çevre, iklim değişikliği ve ekosistemlere etkilerini anlatmak
için eğitim vermek, farkındalık artırıcı
toplantı, seminer ve gezi gibi çeşitli organizasyonlar düzenlemek, toplumu
bu konuda bilimsel veriler ile aydınlatmak ve bilinçlendirmek.
f) İlgili mevzuat hükümleri kapsamında iklim
değişikliği etkilerinin değerlendirilmesi ve uyum/azaltım
metotlarının geliştirilmesi amacıyla suda, atık suda, toprakta ve baca/hava
emisyonunda analizler yaptırmak ve raporlamak.
g) Düzenli depolamaya giden başta biyobozunur atıklar olmak üzere atık miktarını
azaltmaya ve sıfır atık uygulamalarını yaygınlaştırmaya yönelik çalışmalar
yapmak.
ğ) Döngüsel ekonomi prensiplerinin uygulanması,
sürdürülebilir üretim ve tüketim mekanizmalarının oluşturulması amacıyla
çalışmalar yapmak.
h) Entegre su yönetimi kapsamında; havza yönetim
planları hazırlamak, suyun verimli ve etkin biçimde kullanılmasını
sağlayarak arıtılmış atık suyun yeniden kullanımının yaygınlaşması için
çalışmalar yapmak.
ı) Ekosistemleri ve biyolojik çeşitliliği korumak
ile ekosistemlerin işlevleri ve hizmetlerini geliştirmek amacıyla
bölgelerdeki habitat bağlantılığı ve türlerin geçişlerine imkân sağlamak
üzere ekolojik koridorlar oluşturarak denizel ve
karasal korunan alanların muhafazasını sağlayarak korunan alanların oranını
yükseltip bu alanların yenilikçi yaklaşımlarla etkin yönetimine yönelik
projeler yapmak.
i) Tüm sektör ve tematik alanlarda altyapı ve
üstyapının iklim değişikliğine uyumlu ve dirençli hale getirilmesi için
doğa temelli çözümler geliştirmek ve bu yaklaşımların uygulamaya
geçirilmesi için bilimsel destek sağlamak.
j) İklim değişikliği ile ilgili uyum ve azaltım planları, politikaları, strateji ve eylemlerini
belirleyerek karar vericilere değerlendirme raporu sunmak.
k) Biyoteknoloji temelli
yaklaşımlar kullanarak çevre kirliliği, iklim değişikliği ve sürdürülebilir
kaynak yönetimine yönelik çözümler geliştirmek.
l) Biyobozunur
malzemeler, biyolojik karbon yakalama, biyogübre
ve biyoyakıt üretimine yönelik araştırma,
geliştirme ve uygulamalar yapmak.
m) İklim değişikliğinin sanayi, kentsel altyapı ve
tarımsal üretim üzerindeki etkilerini azaltmaya yönelik biyoteknolojik
çözümler geliştirmek.
n) Endüstriyel simbiyoz,
temiz üretim teknolojileri, sürdürülebilir tarım ve kaynak yönetimi
konularında araştırmalar yürütmek.
o) Merkezin amaçlarına, Yükseköğretim Kanununun
amaç ve ilkelerine uygun diğer çalışmaları yapmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7- (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür ve
müdür yardımcısı
MADDE 8- (1) Müdür, Merkezin faaliyet alanlarıyla ilgili
Üniversitede görevli öğretim üyeleri arasından üç yıl için Rektör
tarafından görevlendirilir. Görev süresi biten Müdür yeniden
görevlendirilebilir.
(2) Müdüre çalışmalarında yardımcı olmak üzere,
Merkezin faaliyet alanıyla ilgili Üniversitede görevli öğretim elemanları
arasından en çok iki kişi Rektör tarafından müdür yardımcısı olarak
görevlendirilebilir. Rektör gerektiğinde aynı usulle müdür yardımcılarını
değiştirilebilir.
(3) Müdürün görevi başında bulunmadığı zamanlarda
yerine müdür yardımcılarından biri vekâlet eder. Vekâlet altı aydan fazla
sürerse yeni Müdür görevlendirilir. Müdürün görevi sona erdiğinde müdür
yardımcılarının da görevi sona erer.
Müdürün
görevleri
MADDE 9- (1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek.
b) Yönetim Kurulu kararlarını uygulamak ve ilgili
mevzuat çerçevesinde Merkezi yönetmek.
c) Merkezin ödenek ve personel ihtiyaçlarını
belirlemek ve Rektörün onayına sunmak.
ç) Merkez personelinin yönetim, koordinasyon,
denetim ve genel gözetimini yapmak.
d) Faaliyet raporlarını Yönetim Kurulunun görüşü
alındıktan sonra Rektörün onayına sunmak.
e) Yönetim Kurulu kararlarına uygun olarak çalışma
programını uygulamak ve Merkezin düzenli çalışmasını sağlamak.
f) Yurt içi ve yurt dışı uygulama ve araştırma merkezleri
ile iş birliği yaparak amaca uygun proje ve karşılıklı yardımı
gerçekleştirmek.
g) Merkezin eğitim, uygulama ve araştırma
faaliyetleri hakkında her takvim yılının bitimini izleyen iki ay içinde
faaliyet raporu hazırlamak, Yönetim Kurulunun görüşünü aldıktan sonra bu
raporu Rektöre sunmak.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10-
(1) Yönetim Kurulu; Müdürün
başkanlığında, Merkezin faaliyet alanlarıyla ilgili Üniversitede görevli
öğretim üyeleri arasından Müdürün önerisi üzerine iki yıllık süre için
Rektör tarafından görevlendirilen altı üye olmak üzere toplam yedi üyeden
oluşur. Görev süresi dolmadan ayrılan, altı aydan fazla izin alan veya
Üniversite dışında görevlendirilen bir üyenin yerine aynı usulle yeni üye
görevlendirilir.
(2) Yönetim Kurulu; Müdürün çağrısı üzerine üç ayda
bir kez salt çoğunlukla toplanır. Kararlar, toplantıya katılanların oy
çokluğuyla alınır. Oyların eşitliği durumunda Müdürün oyu yönünde karar
alınır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11-
(1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin bilimsel araştırma, danışmanlık, yayın
faaliyetlerini ve bu faaliyetlerle ilgili esasları kararlaştırmak.
b) Merkezin çalışmalarıyla ilgili plan ve
programların hazırlanmasını ve uygulanmasını sağlamak.
c) Merkezin yatırım ve plan tasarısını hazırlamak
ve Rektörün onayına sunmak.
ç) Gerekli hallerde Merkezin faaliyetleriyle ilgili
geçici çalışma grupları kurmak ve bunların görevlerini düzenlemek.
d) Yurt içi ve yurt dışındaki kamu ve özel
kuruluşlarla ortaklaşa yürütülecek çalışmaların temel ilke, esas ve
usullerini tespit etmek.
e) Müdürün iş planını onaylamak ve denetlemek.
f) Müdürün, Merkezin yönetimi ile ilgili getireceği
konuları değerlendirerek karara bağlamak.
g) Kaynak ve araç-gerecin ve zamanın araştırıcılar
tarafından kullanılması ve paylaşılması, programlanması hakkında yöntemler
geliştirerek, bu yöntemler hakkında karar vermek.
ğ) Merkez bünyesinde yürütülecek her türden eğitim
faaliyetlerini planlamak, yürütmek ve sonuç raporunu incelemek.
h) Çalışmalarla ilgili görevlendirmeleri karara
bağlamak ve Rektöre sunmak.
ı) Merkezde yer alacak birimlerin belirlenmesini ve
bu birimlerde çalışacak personelin alımı veya görevlendirilmesi teklifleri
konusunda Müdür ile birlikte karar vermek.
Danışma
Kurulu
MADDE 12- (1) Danışma
Kurulu; Müdürün başkanlığında, müdür yardımcıları ile Merkezin faaliyet
alanlarıyla ilgili bilimsel ve teknolojik araştırma ve uygulamalarla
doğrudan ilgisi olan, sahip olduğu birikim ve deneyimlerinden
yararlanılabilecek Üniversite içi veya dışındaki kişiler arasından Yönetim
Kurulunun önerisi üzerine üç yıllık süre için Rektör tarafından
görevlendirilen en az beş en çok otuz üyeden oluşur. Danışma Kurulu, Müdürün başkanlığında yılda en az
bir kez toplanır.
Danışma
Kurulunun görevleri
MADDE 13-
(1) Danışma Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Üniversitenin, çevre ve iklim değişikliği
konusundaki bilimsel ve teknolojik potansiyelinin artırılmasında Merkezin
işlevleriyle ilgili olarak her türlü öneriyi sunmak; alınacak tedbirler ve
yapılacak uygulamalar hakkında görüş bildirmek.
b) Sanayi kuruluşları ile diğer bilimsel ve
teknolojik kuruluşlarla iş birliği ortamının oluşturulup geliştirilmesine
katkıda bulunacak görüşlerini bildirmek.
c) Üniversite dışı finansal kaynakların
değerlendirilmesi konusunda görüş bildirmek ve bu yönde girişimlerde
bulunulması için öneriler geliştirmek.
ç) Merkezin amaç ve faaliyet alanlarıyla ilgili
uzman kişilerin görüş ve düşüncelerinin alınmasına imkân sağlamak.
d) Merkezin ulusal ve uluslararası bağlantılarını
kolaylaştırmak üzere diğer üniversitelere bağlı merkezler, sanayi ve ilgili
kamu kurumları arasında iş birliği ve koordinasyonu sağlamak konusunda
görüş ve önerilerde bulunmak.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son
Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 14-
(1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre Rektör
tarafından görevlendirilen personel tarafından karşılanır.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 15-
(1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hâllerde 2547 sayılı Kanun ile ilgili diğer mevzuat hükümleri
uygulanır.
Yürürlük
MADDE 16-
(1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde
yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 17-
(1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Gebze Teknik Üniversitesi Rektörü yürütür.