Pamukkale Üniversitesi Kariyer Planlama Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2019-08-15

15 Ağustos 2019 PERŞEMBE
Resmî Gazete
Sayı : 30859
YÖNETMELİK
Pamukkale Üniversitesinden:
PAMUKKALE
ÜNİVERSİTESİ KARİYER PLANLAMA UYGULAMA
VE ARAŞTIRMA
MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı;
Pamukkale Üniversitesine bağlı olarak kurulan Pamukkale Üniversitesi
Kariyer Planlama Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet
alanlarına, yönetim organlarına ve bu organların görevlerine ilişkin usul
ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik; Pamukkale
Üniversitesi Kariyer Planlama Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına,
faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine
ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci
fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine
dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez: Pamukkale Üniversitesi Kariyer Planlama
Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Müdür Yardımcısı: Merkez Müdür Yardımcısını,
d) Rektör: Pamukkale Üniversitesi Rektörünü,
e) Üniversite: Pamukkale Üniversitesini,
f) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 –
(1) Merkezin amaçları şunlardır:
a) Üniversitenin ilgili birimlerinin ve tüm
akademik programlarının iş birliğiyle kariyer danışmanlığı alanında
araştırmalar yapmak; Üniversite öğrencilerinin kariyer planlamalarına;
Üniversiteden çalışma yaşamına geçişlerinde uyum sağlayabilmelerine ve
mezuniyet sonrasında kendi özelliklerine uygun işlere yerleşmelerine,
kariyer psikolojik danışmanlığı yoluyla yardımcı olmak.
b) Gerektiğinde Pamukkale Üniversitesi Sürekli
Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezi ile iş birliği içinde Üniversitenin
öğrencilerine ve mezunlarına, mesleki yeterliklerini artırmalarına ve
alanlarındaki yeni gelişmeleri takip etmelerine yönelik eğitimler vermek.
c) Mezunlara ve Üniversiteye değer katacak
çalışmaların yapılabilmesine imkân sağlamak üzere, Üniversite ile mezunlar
arasında bir iletişim birimi ve kanalı oluşturmak.
ç) Üniversite öğrencilerinin staj yapabilecekleri
kurum sayısını artırarak, öğrencilerin staj yapabilecekleri kurumlarla
bağlantılar kurmalarını sağlamak.
d) Üniversite öğrencilerinin ve mezunlarının
kariyer gelişim süreçlerine ilişkin izleme çalışmalarını yapmak.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 –
(1) Merkezin faaliyet alanları
şunlardır:
a) Yurt içinde ve dışında, özel ve tüzel kurum ve
kuruluşlarla kariyer danışmanlığı alanında uygulama, araştırma, inceleme
yapmak, projeler hazırlamak, yapılmakta olan çalışmalara katılmak ve bu tür
çalışmaları desteklemek.
b) Eğitim ve istihdam alanında öğrenci tercihlerine
yönelik araştırmalar yaparak, Üniversitenin tercih edilebilirliğini
değerlendirmek ve geliştirmek.
c) Kariyer danışmanlığı alanında ulusal ve
uluslararası düzeyde kurslar, seminerler, konferanslar, kongreler,
sempozyumlar, eğitimler sunmak ve benzeri faaliyetler düzenlemek.
ç) Üniversiteye yeni başlayan öğrencilerin kariyer
uyumlarını artırmaya yönelik çalışmalar planlamak ve uygulamak.
d) İhtiyaç duyan Üniversite öğrencilerine bireysel
özelliklerini tanımalarında gerekli olabilecek test ve teknikleri
uygulamak, sonuçlarını yorumlamak, öğrencilerin bu doğrultuda kariyerlerini
yapılandırmalarına yardımcı olmak.
e) Üniversite öğrencilerinin staj ve iş başvurusu
yapabilmeleri için özel/kamu kurum ve kuruluşlarını bir araya getirecek
kariyer günleri ve kariyer fuarları düzenlemek, bu etkinliklere çeşitli
kurum ve kuruluşlarda görev yapan Pamukkale Üniversitesi mezunlarının da
katılımlarını sağlamak.
f) Üniversite bünyesinde yürütülen uluslararası
öğrenci hareketliliği programları kapsamında, öğrencilerin yurt dışı eğitim
ve meslek/iş olanakları hakkında bilgi ve deneyim edinmelerine yardımcı
olmak.
g) Mezunlar ve öğrencileri bir araya getirecek
toplantılar düzenlemek, öğrencilerin iş yaşamı ve kariyer seçenekleri
hakkında daha fazla bilgi edinmelerine katkı sağlamak.
ğ) İşgören ve staj talebinde bulunan
kurum/kuruluşlar ile Üniversite öğrencileri ve mezunları arasında bağlantılar
kurmak ve işe yerleşmeleri konularında destek sağlamak.
h) Mezunlarının kariyer gelişimlerine ilişkin
izleme çalışmalarını yapmak.
ı) Hizmetlerin planlaması ve sunulmasında özel ve
resmi kurum, kuruluş ve sivil toplum örgütleriyle iş birliği yapmak.
i) Kariyer danışmanlığı konusunda çalışma yürüten
ulusal ve uluslararası kariyer merkezleri ile iletişim ağı kurmak ve ortak
çalışmalar yürütmek.
j) Üniversite tanıtım günleri düzenleyerek,
Üniversite adaylarını ilgi ve yetenekleriyle uyumlu lisans programları
hakkında bilgilendirmek ve Üniversitenin tercih edilebilirliğini arttırmak.
k) Faaliyet alanlarına yönelik e-dergi, e-broşür,
e-bülten ve benzeri yayımlar yapmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 –
(1) Merkezin yönetim organları
şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 –
(1) Müdür; Merkezin faaliyet alanı
ile ilgili olan anabilim dalları öğretim üyeleri arasından Rektör
tarafından üç yıl süre ile görevlendirilir. Süresi biten Müdür yeniden
görevlendirilebilir.
(2) Müdürün önerisi ile Müdüre çalışmalarında
yardımcı olmak üzere, Merkezin faaliyet alanı ile ilgili Üniversitede
görevli öğretim elemanları arasından bir veya en çok iki kişi, üç yıl için
Rektör tarafından müdür yardımcısı olarak görevlendirilir. Rektör
gerektiğinde aynı usulle müdür yardımcılarını değiştirebilir.
(3) Müdür görevi başında bulunmadığı zamanlarda
yardımcılarından birini vekil olarak bırakır. Vekalet altı aydan fazla
sürerse yeni Müdür görevlendirilir. Müdürün görevi sona erdiğinde
yardımcılarının da görevi sona erer.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 –
(1) Müdür; Merkezin amaçları
doğrultusundaki çalışmaların düzenli bir şekilde yürütülmesinden, Merkezin
tüm etkinliklerinin gözetim ve denetiminden ve bu konularda gerekli
önlemlerin alınmasından Rektöre karşı birinci derecede sorumludur.
(2) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil, Yönetim Kuruluna ve Danışma
Kuruluna başkanlık etmek.
b) Merkez çalışmalarının gerektirdiği
görevlendirmeleri yapmak.
c) Her öğretim yılı sonunda ve istenildiğinde
Merkezin genel durumu ve işleyişi hakkındaki raporunu Yönetim Kurulunun
görüşünü de aldıktan sonra Rektöre sunmak.
ç) Merkez organlarını toplantıya çağırmak ve bu
toplantıların gündemini hazırlayarak, toplantılara başkanlık etmek.
d) Yönetim Kurulu kararlarının bu Yönetmelik
çerçevesinde uygulanmasını sağlamak.
e) Merkezin idari işlerini yürütmek.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10
– (1) Yönetim Kurulu; Müdür ve
müdür yardımcısı/müdür yardımcıları dâhil beş kişiden oluşur. Yönetim
Kurulu üyeleri, Müdürün önereceği Merkezin faaliyet alanlarında deneyimli
kişiler arasından Rektör tarafından üç yıllık süre için görevlendirilir.
Süresi biten üye yeniden görevlendirilebilir. Herhangi bir nedenle
görevinden ayrılan üyenin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle
yeni bir üye görevlendirilir.
(2) Yönetim Kurulu yılda iki kez olağan ve
gerektiğinde olağanüstü olarak Müdürün yazılı çağrısı üzerine salt
çoğunlukla toplanır ve kararlar toplantıya katılanların salt çoğunluğu ile
alınır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11
– (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin eğitim, öğretim, bilimsel araştırma,
danışmanlık, yayın faaliyetleri ve bu faaliyetlerle ilgili esasları
kararlaştırmak.
b) Merkezin çalışmalarıyla ilgili plan ve
programların hazırlanmasını ve uygulanmasını sağlamak.
c) Merkezin yatırım ve plan tasarısını hazırlamak
ve onaylanmak üzere Rektöre sunmak.
ç) Merkez elemanlarının eğitim, uygulama,
araştırma, danışmanlık ve yayım konularındaki isteklerini değerlendirip
karara bağlamak.
d) Gerekli hallerde Merkezin faaliyetleri ile
ilgili geçici çalışma grupları kurmak ve bunların görevlerini düzenlemek.
e) Yurt içi ve yurt dışındaki kamu ve özel
kuruluşlar ile ortaklaşa yürütülecek çalışmaların temel ilke, esas ve
usullerini tespit etmek.
f) Danışma Kurulunun görüş ve önerilerini
değerlendirerek karara bağlamak.
g) Müdürün, Merkezin yönetimi ile ilgili getireceği
konuları değerlendirerek karara bağlamak.
Danışma
Kurulu ve görevleri
MADDE 12
– (1) Danışma Kurulu; Müdürün
başkanlığında, mevcut müdür yardımcısı/yardımcıları ile Merkezin faaliyet
alanlarında deneyimli, Üniversitenin veya diğer üniversitelerin öğretim
elemanları ile istekleri halinde ilgili kurum ve kuruluşlardaki uzman
kişiler arasından Yönetim Kurulunun önerisi üzerine Rektör tarafından üç
yıllığına görevlendirilen beş üye olmak üzere toplam dokuz üyeden oluşur.
Boşalan üyeliklerin yerine kalan süreyi tamamlamak için aynı usulle yeni
üye görevlendirilir. Süresi biten üye yeniden görevlendirilebilir.
(2) Danışma Kurulu; Müdürün çağrısı üzerine yılda
iki kez salt çoğunlukla olağan olarak toplanır. Müdür, gerekli gördüğü
takdirde Danışma Kurulunu olağanüstü olarak da toplantıya çağırabilir.
Danışma Kuruluna Müdür başkanlık eder.
(3) Danışma Kurulunun görevleri; Merkezin
faaliyetleri ile ilgili olarak Yönetim Kurulunun ihtiyaç duyduğu konularda
değerlendirmeler yapmak ve istişari nitelikte görüş ve önerilerde
bulunmaktır.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 13
– (1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre, Rektör
tarafından görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.
Birimlerin
çalışma usul ve esasları
MADDE 14
– (1) Merkez bünyesinde faaliyet
gösterecek birimlerin çalışma usul ve esasları ile işleyişi Yönetim Kurulu
tarafından hazırlanan ve Rektörlük tarafından onaylanan esaslara göre
belirlenir.
Demirbaş,
alet, ekipman
MADDE 15
– (1) Merkez tarafından
desteklenen araştırmalar kapsamında alınan her türlü alet, ekipman ve
demirbaşlar Merkezin kullanımına tahsis edilir.
Harcama
yetkilisi
MADDE 16
– (1) Merkezin harcama yetkilisi
Rektördür. Rektör bu yetkisini rektör yardımcılarından birine ya da Müdüre
devredebilir.
Yürürlük
MADDE 17
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 18
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Pamukkale Üniversitesi Rektörü yürütür.