Çukurova Üniversitesi Öğretim Elemanlarının Çukurova Teknoloji Geliştirme Bölgesinde Görevlendirilme ve Şirket Kurabilmelerine Dair Yönetmelik
YÖNETMELİKLER | 2019-04-21

21 Nisan 2019 PAZAR
Resmî Gazete
Sayı : 30752
YÖNETMELİK
Çukurova Üniversitesinden:
ÇUKUROVA
ÜNİVERSİTESİ ÖĞRETİM ELEMANLARININ ÇUKUROVA
TEKNOLOJİ GELİŞTİRME BÖLGESİNDE GÖREVLENDİRİLME VE
ŞİRKET KURABİLMELERİNE DAİR YÖNETMELİK
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam,
Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Çukurova Üniversitesi
öğretim elemanlarının Çukurova Teknoloji Geliştirme Bölgesinde
görevlendirilme, şirket kurabilme, kurulu bir şirkete ortak olabilme
ve/veya bu şirketlerin yönetimlerinde görev alabilmelerine ilişkin usul ve
esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; Çukurova Üniversitesinde
çalışan öğretim elemanlarının, Çukurova Teknoloji Geliştirme Bölgesinde
görevlendirilmeleri, şirket kurabilmeleri, kurulu bir şirkete ortak
olabilmeleri ve/veya bu şirketlerin yönetimlerinde görev alabilmelerine
ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 14 üncü, 36 ncı ve 39 uncu
maddeleri ile 26/6/2001 tarihli ve 4691 sayılı Teknoloji Geliştirme
Bölgeleri Kanununun 7 nci maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Birim Yönetim Kurulu: Çukurova Üniversitesine
bağlı akademik birimler olan Fakülte/Enstitü/Yüksekokul/Meslek Yüksekokulu
ve Devlet Konservatuvarı yönetim kurullarını,
b) Bölge: Çukurova Teknoloji Geliştirme Bölgesini,
c) Bölüm Kurulu: Çukurova Üniversitesine bağlı
akademik birimlerin bölüm kurullarını,
ç) Öğretim Elemanı: Çukurova Üniversitesi
kadrosunda çalışan öğretim elemanlarını,
d) Rektör: Çukurova Üniversitesi Rektörünü,
e) Rektörlük: Çukurova Üniversitesi Rektörlüğünü,
f) Şirket: Bölgede 4691 sayılı Kanunun hükümlerine
göre kurulan araştırma-geliştirme şirketlerini,
g) Üniversite: Çukurova Üniversitesini,
ğ) Üniversite Yönetim Kurulu: Çukurova Üniversitesi
Yönetim Kurulunu,
h) Yönetici Şirket: Bölgenin yönetim ve
işletilmesinden sorumlu Çukurova Teknoloji Geliştirme Bölgesi Yönetici
Anonim Şirketini,
ı) Yönetici Şirket Yönetim Kurulu: Çukurova
Teknoloji Geliştirme Bölgesi Yönetici Anonim Şirketi Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Öğretim Elemanlarının Bölgede Görevlendirilmeleri
ve
Şirket
Kurabilmeleri
Öğretim
elemanlarının bölgede görevlendirilmeleri
MADDE 5 –
(1) Bölgede yer alan faaliyetlerde
araştırmacı personel olarak hizmetine ihtiyaç duyulan öğretim elemanlarına,
aşağıda belirtilen unvan ve koşullara göre, tam zamanlı aylıklı izinli, tam
zamanlı aylıksız izinli, mesai saatleri içinde yarı zamanlı izinli, mesai
saatleri dışında yarı zamanlı izinli olarak Bölgede çalışma izni
verilebilir:
a) Üniversitede devamlı statüde görev yapan öğretim
üyeleri, 2547 sayılı Kanunun 39 uncu maddesi çerçevesinde yapacakları
çalışmaları Üniversite Yönetim Kurulunun izni ile Bölgedeki kuruluşlarda
yapabilir. Buna göre yapılacak görevlendirmelerde, Üniversitede en az altı
yıl fiili hizmet süresini dolduran öğretim üyesine bir yılı aşmamak üzere
aylıklı izin verilebilir. Bu izin, Üniversite Yönetim Kurulunun kararıyla,
aylıksız olarak bir yıl daha uzatılabilir. Aylıklı izin verilen öğretim
üyesi Üniversitedeki görevine döndükten sonra altı yıl fiili hizmet
süresini doldurmadıkça tekrar 2547 sayılı Kanunun 39 uncu maddesi
kapsamında tam zamanlı aylıklı izin alamaz. Bu öğretim üyelerinin kadroları
ile ilişkileri devam ettirilir ve bunlardan 8/6/1949 tarihli ve 5434 sayılı
Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanununa tabi personelin Bölgede
geçirdikleri süreler için emeklilik hakları 5434 sayılı Kanun hükümlerine
uyulmak kaydı ile saklı kalır. Bu şekilde Bölgede tam zamanlı olarak
aylıklı görevlendirilen öğretim üyelerine; Üniversitede idari görev
verilmez. Üniversite döner sermaye gelirlerinden hiçbir ad altında ücret
ödenmez. Bu öğretim üyelerinin Bölgeden elde edecekleri gelir döner sermaye
kapsamı dışında tutulur.
b) Üniversite öğretim üyelerinden Bölgede yer alan
faaliyetlerde araştırmacı personel olarak hizmetine ihtiyaç duyulan ve tam
zamanlı olarak istihdam edilecek olanlara, en son uzun süreli izin
kullanımından itibaren en az üç yıl geçmiş olması koşulu ile bir yılı
aşmamak üzere aylıksız izin verilebilir. Öğretim üyelerinin tam zamanlı
aylıksız izinli olarak Bölgede görev alabilmeleri için; 2547 sayılı Kanunun
38 inci, 39 uncu maddeleri ve 40 ıncı maddesinin birinci fıkrasının (b)
bendi ile bu fıkranın (a) bendi ve bu bent kapsamındaki uzun süreli izin ve
askerlik süreleri dâhil olmak üzere, toplam görevlendirme süreleri kadar
Üniversitede tam zamanlı olarak çalışmış olmaları gerekir. Bu öğretim
üyelerinin kadroları ile ilişkileri devam ettirilir ve bunlardan 5434
sayılı Kanuna tabi personelin Bölgede geçirdikleri süreler için emeklilik
hakları, 5434 sayılı Kanun hükümlerine uyulmak kaydı ile saklı kalır. Bu
şekilde görevlendirilen öğretim üyelerine; Üniversitede idari görev
verilmez. Üniversite döner sermaye gelirlerinden hiçbir ad altında ücret
ödenmez. Bu öğretim üyelerinin Bölgeden elde edecekleri gelir döner sermaye
kapsamı dışında tutulur.
c) Bölgede yer alan faaliyetlerde hizmetine ihtiyaç
duyulan Üniversite öğretim elemanları, Üniversitedeki görevlerini
aksatmamak koşulu ile Üniversitenin uygun gördüğü sürelere bağlı olarak
görevlendirilebilir. Ar-Ge personeli olarak yapılacak olan
görevlendirilmelerde; öğretim elemanlarının çalışmalarının niteliği ve
süresi, öğretim elemanı ile şirket arasında yapılacak bir sözleşme ile
belirlenir. Sözleşmenin feshi durumunda görevlendirme kendiliğinden sona
erer. Bu öğretim elemanlarının elde edecekleri gelir döner sermaye kapsamı
dışında tutulur.
AR-GE
şirketi kurma ve şirket ortaklığı
MADDE 6 –
(1) Yaptıkları araştırmaların
sonuçlarını ticarileştirmek isteyen öğretim elemanları Bölgede AR-GE
şirketi kurma, kurulu bir AR-GE şirketine ortak olma ve/veya bu şirketlerin
yönetiminde görev almak için gerekli formları doldurarak Yönetici Şirkete
teslim eder. Yönetici Şirket başvuru şartları ve belgeleri ilgili mevzuata
uygun olanları Yönetici Şirket Yönetim Kurulu görüşü ile birlikte
ivedilikle Rektörlüğe iletir. Üniversite Yönetim Kurulu; başvuruyu inceleyerek
öğretim elemanına Bölgede şirket kurma, kurulu bir şirkete ortak olma
ve/veya bu şirketlerin yönetiminde görev alma izni verebilir. Bu öğretim
elemanlarının şirket yönetiminde görev almaları hakkında 5 inci madde
hükümleri uygulanır.
(2) Öğretim elemanları tarafından kurulan Ar-Ge
şirketlerinden Üniversite adına alınacak patent hakkı, imtiyaz karşılığı ve
benzeri gelirlerin miktarı Üniversite Yönetim Kurulu tarafından belirlenir.
(3) Öğretim elemanları tarafından kurulan
şirketleri izleme görevi Yönetici Şirket tarafından yerine getirilir.
(4) Bu madde ve 5 inci madde hükümleri uyarınca
Bölgede görevlendirilmek isteyen öğretim elemanlarının Üniversiteye
yapacakları başvurularında, 4691 sayılı Kanuna göre yapacakları görev ve
projelere ilişkin çalışmalarında Üniversite Senatosu tarafından belirlenen
usul ve esaslar uygulanır.
Görevlendirme
yöntemi ve karar verecek organ
MADDE 7 – (1) Öğretim elemanlarının Bölgede
görevlendirilmesinde ve izin almalarında yetkili organ ve izlenecek yöntem,
başvurunun niteliğine göre aşağıdaki şekilde yapılır:
a) 5 inci maddenin birinci fıkrasının (a) ve (b)
bentlerine göre görevlendirmelerde ve 6 ncı maddeye göre şirket kurma,
kurulu bir şirkete ortak olma ve/veya bu şirketlerin yönetiminde
görevlendirmelerde; Bölgede yer alan faaliyetlerde hizmetine ihtiyaç
duyulan öğretim elemanlarını talep eden şirket, Yönetici Şirket
aracılığıyla Üniversiteye başvuruda bulunur. Yönetici Şirket başvuruyu,
4691 sayılı Kanun ve ilgili diğer mevzuata uygunluk yönünden inceledikten
sonra Rektörlüğe iletir. Bölüm kurulu ve birim yönetim kurulunun olumlu
görüşü üzerine Üniversite Yönetim Kurulunun kararı ile görevlendirme
yapılır. Görev süresinin uzatılmasında da aynı usul izlenir.
b) 5 inci maddenin birinci fıkrasının (c) bendine
göre görevlendirmelerde; hizmete ihtiyacı olan şirket, Yönetici Şirkete
başvuruda bulunur. Bu başvuru; öğretim elemanı isimleri bazında olabileceği
gibi, araştırma ve uygulama projesi bazında da olabilir. Proje bazındaki
taleplerde, projede görev yapacak öğretim elemanları Üniversite tarafından
önerilir. İlgili şirket ile Yönetici Şirket arasında işin niteliğini
belirleyen bir sözleşme yapılır ve bu sözleşme görevlendirilecek olan
öğretim elemanları tarafından da imzalanır. Sözleşme, Etik Taahhütnamesi ve
ilgili formlar ön yazı ekinde Rektörlüğe iletilir. Mesai saatleri
içerisindeki yarı zamanlı görevlendirmeler Üniversite Yönetim Kurulu kararı
ile gerçekleşir. Mesai saatleri dışındaki yarı zamanlı görevlendirmeler ise
Rektör oluru ile gerçekleşir.
Denetim
MADDE 8 – (1) Öğretim elemanları, görev uzatma
başvurularında görevlendirme süresince yaptığı çalışmaları içerir ayrıntılı
bir raporu ve görev uzatma süresince yapacağı çalışmaları içeren ayrıntılı
bir çalışma planını; görev süreleri sona erdiğinde ise yürüttükleri
çalışmaya ilişkin, yapılan sözleşme çerçevesinde hazırladıkları raporu
Yönetici Şirkete sunar, Yönetici Şirket Yönetim Kurulu sunulan çalışma
planları ve raporları, başlangıçtaki proje amaçlarını da dikkate alıp
değerlendirme yapar, değerlendirme sonucu Rektörlük oluruna sunulur.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son
Hükümler
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 9 – (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde,
4691 sayılı Kanun ve ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır.
Yürürlükten
kaldırılan yönetmelik
MADDE 10
– (1) 6/5/2018 tarihli ve 30413
sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Çukurova Üniversitesi Öğretim
Elemanlarının Çukurova Teknoloji Geliştirme Bölgesinde Görevlendirilme ve
Şirket Kurabilmelerine Dair Yönetmelik yürürlükten kaldırılmıştır.
Yürürlük
MADDE 11
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 12
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Çukurova Üniversitesi Rektörü yürütür.