Uluslararası İşgücü Kanunu Uygulama Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik
YÖNETMELİKLER | 2024-10-15

15 Ekim 2024 SALI
Resmî Gazete
Sayı : 32693
YÖNETMELİK
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından:
ULUSLARARASI
İŞGÜCÜ KANUNU UYGULAMA YÖNETMELİĞİNDE
DEĞİŞİKLİK
YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK
MADDE 1- 2/2/2022 tarihli ve 31738
sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Uluslararası İşgücü Kanunu Uygulama
Yönetmeliğinin 48 inci maddesinin birinci fıkrasının (h) bendinde yer alan
“altı aya” ibaresi “üç yıla” şeklinde değiştirilmiş, aynı fıkranın (k)
bendinde yer alan “spor meşruhatlı vize ile” ibaresi yürürlükten
kaldırılmış ve aynı fıkraya aşağıdaki bentler eklenmiştir.
“ş) 6458 sayılı Kanunun 46 ncı
ve 91 inci maddeleri kapsamındakilerden İçişleri Bakanlığınca sistem üzerinden
bildirilenler, bildirimde belirtilen kapsam ve sürelerde,
t) Cumhurbaşkanlığı İletişim Başkanlığının uygun
görüşü olması kaydıyla, daimi basın kartı kapsamında gelen yabancı basın
mensupları görevleri süresince,”
MADDE 2- Aynı Yönetmeliğin 49 uncu maddesinin üçüncü
fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“(3) Yurt içinden yapılacak çalışma izni muafiyeti
başvuruları, yabancının Türkiye’de yasal olarak bulunduğu süreler
içerisinde yapılır.”
MADDE 3- Aynı Yönetmeliğin 53 üncü maddesinin birinci
fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiş ve aynı maddeye aşağıdaki fıkralar
eklenmiştir.
“(1) 48 inci maddenin birinci
fıkrasının (b) ve (c) bentleri kapsamında çalışma izni muafiyeti verilen
yabancılar için çalışma izni muafiyetinin düzenlendiği tarihten itibaren
altı aylık, diğer çalışma izni muafiyetlerinde ise on iki aylık süre
geçmedikçe aynı muafiyet kapsamında yeni başvuru yapılamaz, (ı) bendi
kapsamında çalışma izni muafiyeti verilen yabancılar için takvim yılı esas
alınır.”
“(6) 48 inci maddenin birinci fıkrasının (ş) bendi
kapsamındakiler, 49 uncu, 50 nci ve 51 inci
maddelerden istisna tutularak, bildirimde belirtilen kapsam ve sürelerde
çalışma izni muafiyeti kapsamında değerlendirilir. Bu kapsamdakiler için
sadece çalışma izni muafiyet bilgi formu düzenlenir.
(7) Altıncı fıkraya ilişkin usul ve esaslar
Bakanlık ve İçişleri Bakanlığınca müştereken belirlenir.”
MADDE 4- Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
MADDE 5- Bu Yönetmelik hükümlerini Çalışma ve Sosyal
Güvenlik Bakanı yürütür.