Adalet Bakanlığı Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik
YÖNETMELİKLER | 2023-04-07

7 Nisan 2023 CUMA
Resmî Gazete
Sayı : 32156
YÖNETMELİK
Adalet Bakanlığından:
ADALET
BAKANLIĞI PERSONELİ GÖREVDE YÜKSELME VE
UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK
YAPILMASINA
DAİR YÖNETMELİK
MADDE 1- 25/3/2004 tarihli ve 25413 sayılı Resmî Gazete’de
yayımlanan Adalet Bakanlığı Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği
Yönetmeliğinin 4 üncü maddesinin birinci fıkrasına aşağıdaki bent
eklenmiştir.
“m) YDS/e-YDS: 4/1/2013 tarihli ve 28518 sayılı Resmî
Gazete’de yayımlanan Yabancı Dil Bilgisi Seviye Belirleme Usul ve Esasları
Hakkında Yönetmelik uyarınca yapılan Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit
Sınavını/Elektronik Yabancı Dil Sınavını,”
MADDE 2- Aynı Yönetmeliğin 5 inci maddesi aşağıdaki şekilde
değiştirilmiştir.
“Madde 5 - Bu Yönetmelik kapsamında görevde
yükselme ve unvan değişikliğine tabi kadrolar aşağıda belirtilmiştir:
Görevde yükselmeye tâbi kadrolar:
a) Yönetim Hizmetleri Grubu;
1) Bilgi İşlem Müdürü, Şube Müdürü, Yazı İşleri
Müdürü, İdari İşler Müdürü, Adli Destek ve Mağdur Hizmetleri Müdürü,
2) Adli Destek ve Mağdur Hizmetleri Müdür
Yardımcısı,
3) Koruma ve Güvenlik Şefi, Koruma ve Güvenlik
Amiri, Şef.
b) Araştırma ve Plânlama Hizmetleri Grubu;
1) Eğitim Uzmanı, Araştırmacı, Uzman.
c) Sivil Savunma Hizmetleri Grubu;
1) Sivil Savunma Uzmanı.
ç) Bilgi İşlem Hizmetleri Grubu;
1) Çözümleyici,
2) Çözümleyici Yardımcısı.
d) İdarî Hizmetler Grubu;
1) Sayman,
2) Bilgisayar İşletmeni, Veri Hazırlama ve Kontrol
İşletmeni, Zabıt Kâtibi, Memur, Ambar Memuru, Satınalma Memuru, Veznedar,
Emanet Memuru, Tebligat Memuru, Santral Memuru, Sekreter, Koruma ve
Güvenlik Görevlisi, Şoför, Mübaşir.
e) Yardımcı Hizmetler Grubu;
1) Teknisyen Yardımcısı, Hizmetli, Aşçı,
Kaloriferci, Bekçi, Dağıtıcı, Laborant Yardımcısı.
Unvan değişikliğine tâbi kadrolar:
Kütüphaneci, Mütercim, Mühendis, Mimar,
İstatistikçi, Öğretmen, Eğitim Rehberi, Biyolog, Sosyal Çalışmacı,
Psikolog, Pedagog, Sosyolog, Hemşire, Sağlık Memuru, Laborant, Tekniker,
Teknik Ressam, Teknisyen, Avukat, Programcı.”
MADDE 3- Aynı Yönetmeliğin 8 inci maddesinin birinci
fıkrasının (B) bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“B) Özel şartlar:
1) Bilgi işlem müdürü ve mahalli adli sicilde
bulunan taşra şube müdürü kadrolarına atanabilmek için;
a) En az dört yıllık yüksekokul veya fakültelerin;
bilgisayar, yazılım, elektrik, elektronik, elektrik-elektronik, elektronik
ve haberleşme, endüstri, fizik, matematik mühendislikleri ile matematik,
fizik veya istatistik bölümlerinden mezun olmak,
b) Adli destek ve mağdur hizmetleri müdür yardımcısı,
araştırmacı, eğitim uzmanı, sivil savunma uzmanı ve uzman kadrolarında ayrı
ayrı veya birlikte en az iki yıl; mühendis, çözümleyici, istatistikçi,
programcı, sayman, koruma ve güvenlik şefi, koruma ve güvenlik amiri veya
şef kadrolarında ayrı ayrı veya birlikte en az üç yıl; bilgisayar
işletmeni, veri hazırlama ve kontrol işletmeni, zabıt kâtibi, memur, ambar
memuru, satınalma memuru, veznedar, emanet memuru, tebligat memuru, santral
memuru, sekreter, koruma ve güvenlik görevlisi, şoför, mübaşir, kütüphaneci,
mütercim, mimar, öğretmen, eğitim rehberi, biyolog, sosyal çalışmacı,
psikolog, pedagog, sosyolog, hemşire, sağlık memuru, laborant, tekniker,
teknisyen, teknik ressam ve avukat kadrolarında ayrı ayrı veya birlikte en
az dört yıl olmak üzere toplam altı yıl hizmeti bulunmak,
2) Şube müdürü kadrosuna atanabilmek için;
a) En az dört yıllık yüksekokul, fakülte veya
adalet yüksekokulu, meslek yüksekokullarının adalet bölümü veya adalet
meslek eğitimi ön lisans programı mezunu olmak,
b) Adli destek ve mağdur hizmetleri müdür
yardımcısı, araştırmacı, eğitim uzmanı, sivil savunma uzmanı ve uzman
kadrolarında ayrı ayrı veya birlikte en az iki yıl; mühendis, çözümleyici,
istatistikçi, programcı, sayman, koruma ve güvenlik şefi, koruma ve
güvenlik amiri veya şef kadrolarında ayrı ayrı veya birlikte en az üç yıl;
bilgisayar işletmeni, veri hazırlama ve kontrol işletmeni, zabıt kâtibi,
memur, ambar memuru, satınalma memuru, veznedar, emanet memuru, tebligat
memuru, santral memuru, sekreter, koruma ve güvenlik görevlisi, şoför,
mübaşir, kütüphaneci, mütercim, mimar, öğretmen, eğitim rehberi, biyolog,
sosyal çalışmacı, psikolog, pedagog, sosyolog, hemşire, sağlık memuru,
laborant, tekniker, teknisyen, teknik ressam ve avukat kadrolarında ayrı
ayrı veya birlikte en az dört yıl olmak üzere toplam altı yıl hizmeti
bulunmak,
3) Yazı işleri müdürü kadrosuna atanabilmek için;
a) En az dört yıllık yüksekokul, fakülte veya
adalet yüksekokulu, meslek yüksekokullarının adalet bölümü veya adalet
meslek eğitimi ön lisans programı mezunu olmak,
b) En az dört yılı zabıt kâtibi kadrosunda olmak
üzere toplam en az altı yıl hizmeti bulunmak,
4) İdari işler müdürü kadrosuna atanabilmek için;
a) En az dört yıllık yüksekokul, fakülte veya
adalet yüksekokulu, meslek yüksekokullarının adalet bölümü veya adalet
meslek eğitimi ön lisans programı mezunu olmak,
b) Adli destek ve mağdur hizmetleri müdür
yardımcısı, araştırmacı, eğitim uzmanı, sivil savunma uzmanı ve uzman
kadrolarında ayrı ayrı veya birlikte en az iki yıl; mühendis, çözümleyici,
istatistikçi, programcı, sayman, koruma ve güvenlik şefi, koruma ve
güvenlik amiri veya şef kadrolarında ayrı ayrı veya birlikte en az üç yıl;
bilgisayar işletmeni, veri hazırlama ve kontrol işletmeni, zabıt kâtibi,
memur, ambar memuru, satınalma memuru, veznedar, emanet memuru, tebligat
memuru, santral memuru, sekreter, koruma ve güvenlik görevlisi, şoför,
mübaşir, kütüphaneci, mütercim, mimar, öğretmen, eğitim rehberi, biyolog,
sosyal çalışmacı, psikolog, pedagog, sosyolog, hemşire, sağlık memuru,
laborant, tekniker, teknisyen, teknik ressam ve avukat kadrolarında ayrı
ayrı veya birlikte en az dört yıl olmak üzere toplam altı yıl hizmeti
bulunmak,
5) Adli destek ve mağdur hizmetleri müdürü
kadrosuna atanabilmek için;
a) En az dört yıllık yüksekokul ve fakültelerin
psikoloji, psikolojik danışmanlık ve rehberlik, eğitim programları ve
öğretim, sosyal hizmet bölümlerinden veya eğitim fakültelerinden mezun
olmak,
b) Adli destek ve mağdur hizmetleri müdür
yardımcısı kadrosunda toplam en az iki yıl veya Adli Destek ve Mağdur
Hizmetleri Dairesi Başkanlığı ve/veya adli destek ve mağdur hizmetleri
müdürlüğü bünyesinde psikolog, pedagog veya sosyal çalışmacı kadrolarında
ayrı ayrı veya birlikte toplam en az altı yıl hizmeti bulunmak,
6) Adli destek ve mağdur hizmetleri müdür
yardımcısı kadrosuna atanabilmek için;
a) En az dört yıllık yüksekokul veya fakültelerin;
psikoloji, psikolojik danışmanlık ve rehberlik, eğitim programları ve
öğretim, sosyal hizmet bölümlerinden veya eğitim fakültelerinden mezun
olmak,
b) Adli Destek ve Mağdur Hizmetleri Dairesi
Başkanlığı ve/veya adli destek ve mağdur hizmetleri müdürlüğü bünyesinde
psikolog, pedagog veya sosyal çalışmacı kadrolarında ayrı ayrı veya
birlikte toplam en az dört yıl hizmeti bulunmak,
7) Uzman, sivil savunma uzmanı, eğitim uzmanı ve
araştırmacı kadrosuna atanabilmek için;
a) En az dört yıllık yükseköğrenim mezunu olmak,
b) Mühendis, çözümleyici, istatistikçi, programcı,
sayman, koruma ve güvenlik şefi, koruma ve güvenlik amiri veya şef
kadrolarında ayrı ayrı veya birlikte en az bir yıl; bilgisayar işletmeni,
veri hazırlama ve kontrol işletmeni, zabıt kâtibi, memur, ambar memuru,
satınalma memuru, veznedar, emanet memuru, tebligat memuru, santral memuru,
sekreter, koruma ve güvenlik görevlisi, şoför, mübaşir, kütüphaneci,
mütercim, mimar, öğretmen, eğitim rehberi, biyolog, sosyal çalışmacı,
psikolog, pedagog, sosyolog, hemşire, sağlık memuru, laborant, tekniker,
teknisyen, teknik ressam ve avukat kadrolarında ayrı ayrı veya birlikte en
az üç yıl olmak üzere toplam dört yıl hizmeti bulunmak,
8) Şef kadrosuna atanabilmek için;
a) En az iki yıllık yükseköğrenim mezunu olmak,
b) Bilgisayar işletmeni, veri hazırlama ve kontrol
işletmeni, zabıt kâtibi, memur, ambar memuru, satınalma memuru, veznedar,
emanet memuru, tebligat memuru, santral memuru, sekreter, koruma ve
güvenlik görevlisi, şoför, mübaşir, kütüphaneci, mütercim, mimar, öğretmen,
istatistikçi, programcı, eğitim rehberi, biyolog, sosyal çalışmacı,
psikolog, pedagog, sosyolog, hemşire, sağlık memuru, laborant, tekniker,
teknisyen, teknik ressam ve avukat kadrolarında ayrı ayrı veya birlikte en
az iki yıl olmak üzere toplam üç yıl hizmeti bulunmak,
9) Çözümleyici kadrosuna atanabilmek için;
a) En az dört yıllık yüksekokul veya fakültelerin;
bilgisayar, yazılım, elektrik, elektronik, elektrik-elektronik, elektronik
ve haberleşme, endüstri, fizik, matematik mühendislikleri ile matematik,
fizik veya istatistik bölümlerinden mezun olmak,
b) Programcı, çözümleyici yardımcısı veya
istatistikçi kadrolarında ayrı ayrı veya birlikte en az üç yıl hizmeti
bulunmak,
c) En az iki programlama dilini bildiğini
belgelemek,
10) Koruma ve güvenlik şefi ve koruma ve güvenlik
amiri kadrosuna atanabilmek için;
a) En az iki yıllık yükseköğrenim mezunu olmak,
b) Koruma ve güvenlik görevlisi kadrosunda en az üç
yıl hizmeti bulunmak,
c) 10/6/2004 tarihli ve 5188 sayılı Özel Güvenlik
Hizmetlerine Dair Kanunda belirtilen şartları taşımak,
11) Bilgisayar işletmeni, veri hazırlama ve kontrol
işletmeni kadrolarına atanabilmek için;
a) Fakülte veya yüksekokulların bilgisayar bölümü,
adalet yüksekokulu, meslek yüksekokullarının adalet bölümü, adalet meslek
lisesi veya diğer lise ve dengi okulların ticaret veya bilgisayar bölümlerinden
mezun olmak,
b) En az lise veya dengi okul mezunu olup, başvuru
tarihinde Milli Eğitim Bakanlığınca onaylı veya kamu kurumu ve
kuruluşlarınca düzenlenen kurslar sonucu verilen bilgisayar sertifikasına
sahip bulunmak,
c) Teknisyen yardımcısı, hizmetli, aşçı,
kaloriferci, bekçi, dağıtıcı ve laborant yardımcısı kadrolarında ayrı ayrı
veya birlikte en az iki yıl hizmeti bulunmak,
12) Şoför kadrosuna atanabilmek için;
a) En az lise veya dengi okul mezunu olmak,
b) Hizmetin özelliğine göre en az B sınıfı sürücü
belgesine sahip olmak,
c) Teknisyen yardımcısı, hizmetli, aşçı,
kaloriferci, bekçi, dağıtıcı ve laborant yardımcısı kadrolarında ayrı ayrı
veya birlikte en az iki yıl hizmeti bulunmak,
13) Zabıt kâtibi kadrosuna atanabilmek için;
a) Fakülte veya yüksekokulların bilgisayar bölümü,
adalet meslek yüksekokulu veya meslek yüksekokullarının adalet, adalet ön
lisans veya ceza infaz ve güvenlik hizmetleri programı, lise veya meslek
liselerinin adalet alanı ve ilgili mevzuat uyarınca bunlara denkliği kabul
edilen program veya alanları ile diğer lise ve dengi okulların bilgisayar
veya bilişim teknolojileri alanlarından mezun olmak,
b) En az lise veya dengi okul mezunu olup, daktilo
ya da bilgisayar dersini başarıyla tamamladığını belgelemek veya başvuru
tarihinde Millî Eğitim Bakanlığınca onaylı veya kamu kurumu ve
kuruluşlarınca düzenlenen kurslar sonucu verilen daktilo ya da bilgisayar
sertifikasına sahip bulunmak,
c) 10/7/2003 tarihli ve 25164 sayılı Resmî
Gazete’de yayımlanan Adalet Bakanlığı Memur Sınav, Atama ve Nakil
Yönetmeliği uyarınca yapılacak uygulamalı sınavda başarılı olmak,
ç) Teknisyen yardımcısı, hizmetli, aşçı,
kaloriferci, bekçi, dağıtıcı ve laborant yardımcısı kadrolarında ayrı ayrı
veya birlikte en az iki yıl hizmeti bulunmak,
14) Memur, ambar memuru, sekreter, satınalma
memuru, emanet memuru, tebligat memuru, veznedar, mübaşir ve santral memuru
kadrosuna atanabilmek için;
a) En az lise veya dengi okul mezunu olmak,
b) Teknisyen yardımcısı, hizmetli, aşçı,
kaloriferci, bekçi, dağıtıcı ve laborant yardımcısı kadrolarında ayrı ayrı
veya birlikte en az iki yıl hizmeti bulunmak,
15) Koruma ve güvenlik görevlisi kadrosuna
atanabilmek için;
a) En az lise veya dengi okul mezunu olmak,
b) Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl
hastalığı veya bedensel özürlü olmadığını; şaşılık, körlük, topallık,
işitme kaybı, çehrede sabit eser, uzuv noksanlığı, kekemelik ve benzeri
engeller bulunmadığını tam teşekküllü Devlet hastanelerinden alacakları
sağlık kurulu raporu ile belgelemek,
c) Erkeklerde 170 cm, kadınlarda 160 cm’den kısa
boylu olmamak,
ç) Boy uzunluğunun santimetre cinsinden son iki
rakamı ile kilosu arasındaki fark 13’ten fazla, 17’den az olmamak,
d) 5188 sayılı Kanunda belirtilen şartları taşımak,
e) Teknisyen yardımcısı, hizmetli, aşçı,
kaloriferci, bekçi, dağıtıcı ve laborant yardımcısı kadrolarında ayrı ayrı
veya birlikte en az iki yıl hizmeti bulunmak.”
MADDE 4- Aynı Yönetmeliğin 9 uncu maddesinin ikinci fıkrası
aşağıdaki şekilde değiştirilmiş, üçüncü fıkrasında yer alan “kadroların”
ibaresinden sonra gelmek üzere “ili,” ibaresi eklenmiş, aynı maddenin
dördüncü, beşinci, altıncı ve yedinci fıkraları aşağıdaki şekilde
değiştirilmiş ve aynı maddeye yedinci fıkrasından sonra gelmek üzere
aşağıdaki fıkra eklenmiştir.
“Atama yapılacak boş kadroların ili, sınıfı,
unvanı, derecesi, sayısı yazılı sınav tarihinden en az kırk beş gün önce
duyurulur. Başvuru süresi en az beş iş günü olarak belirlenir.”
“İlan edilen kadrolar için belirlenen başvuru
tarihinin son günü itibarıyla aranan nitelikleri taşıyan personel, başvuru
şartlarını taşıdığı farklı unvanlı kadrolardan sadece biri için duyuruda
belirtilen şekilde başvuruda bulunabilir.
Başvurular, adli destek ve mağdur hizmetleri müdür
ve müdür yardımcısı kadroları ile merkez teşkilat kadroları için unvan;
taşra kadroları için il ve unvan belirtilmek suretiyle yapılır.
Merkez teşkilat ve taşra kadrolarında görev yapan
personel adli destek ve mağdur hizmetleri müdür ve müdür yardımcısı
kadroları için yapılacak görevde yükselme sınavına başvurabilir.
Adli destek ve mağdur hizmetleri müdür ve müdür
yardımcısı kadroları için yapılacak başvurular hariç olmak üzere;
a) Taşra kadrolarında görev yapan personel,
kadrolarının bulunduğu il taşra kadroları veya merkez teşkilat kadroları
için,
b) Merkez teşkilat kadrolarında görev yapan
personel ise merkez teşkilat kadroları veya taşra kadroları için,
yapılacak görevde yükselme sınavına başvurabilir.”
“Birden fazla unvana veya aynı unvan için birden
fazla yere yapılan başvurular geçersiz sayılır.”
MADDE 5- Aynı Yönetmeliğin 15 inci maddesinin birinci
fıkrasına birinci cümlesinden sonra gelmek üzere aşağıdaki cümle
eklenmiştir.
“Yazılı sınavın bahsi geçen kurum
veya kuruluşlardan birine yaptırılması halinde, sınava ilişkin hususlar
sınavın yaptırılacağı kurum veya kuruluş ile yapılacak protokolde
düzenlenir.”
MADDE 6- Aynı Yönetmeliğin 15/A maddesinin birinci
fıkrasında yer alan “veya pozisyon” ibaresi yürürlükten kaldırılmış, aynı
fıkrada yer alan “dört” ibaresi “üç” şeklinde, aynı maddenin ikinci
fıkrasının (a) bendinde yer alan “(25 puan)” ibaresi “(20 puan)” şeklinde,
aynı fıkranın (b) bendinde yer alan “(15 puan)” ibaresi “(20 puan)”
şeklinde, aynı fıkranın (c) bendinde yer alan “(15 puan)” ibaresi “(20
puan)” şeklinde, aynı fıkranın (e) bendinde yer alan “(15 puan)” ibaresi
“(10 puan)” şeklinde değiştirilmiştir.
MADDE 7- Aynı Yönetmeliğin 15/B maddesine aşağıdaki fıkra
eklenmiştir.
“Görevde yükselme sınavında başarılı olmalarına
rağmen, ilan edilen kadro sayısı nedeniyle ataması yapılamayacak
personelden asıl aday sayısını geçmeyecek sayıda personel, başarı
sıralaması listesinde yedek olarak belirlenebilir.”
MADDE 8- Aynı Yönetmeliğin 16 ncı maddesi başlığı ile
birlikte aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“Sınav kurulları
Madde 16- Sınav kurulları Bakanlıkça belirlenir.
Yazılı sınav kurulu; Personel Genel Müdürü veya
Personel Genel Müdür Yardımcılarından birinin başkanlığında, Bakanlıkta
görevli hâkim ve savcı sınıfından dört üyenin katılımıyla toplam beş asıl
üyeden oluşur. Aynı usulle yedek üyeler de belirlenir.
Sözlü sınav kurulu; Personel Genel Müdür
Yardımcılarından birinin başkanlığında, Bakanlıkta görevli hâkim ve savcı
sınıfından dört üyenin katılımıyla toplam beş asıl üyeden oluşur. Aynı
usulle yedek üyeler de belirlenir. Gerektiğinde aynı usulle birden fazla
sözlü sınav kurulu oluşturulabilir.
Sınav kurulları kurul üye tam sayısı ile toplanır
ve oy çokluğuyla karar alır. Sınav kurullarının sekretarya hizmetleri
Personel Genel Müdürlüğünce yürütülür.
Sınav kurulunun başkan ve üyeleri, kendilerinin
veya eşlerinin ikinci dereceye kadar (bu derece dâhil) kan veya kayın
hısımlarının katıldıkları görevde yükselme sınavının sınav kurullarında
görev alamazlar. Bu durumda sınav kuruluna Bakanlık tarafından belirlenecek
üye veya üyeler katılır.”
MADDE 9- Aynı Yönetmeliğin 17 nci maddesinin ikinci
fıkrasında yer alan “atamaları adalet komisyonlarınca teklif edilen
personel” ibaresi “taşra kadroları” şeklinde değiştirilmiştir.
MADDE 10-
Aynı Yönetmeliğin 22 nci maddesi
başlığı ile birlikte aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“Atama
Madde 22- Görevde yükselme sınavında başarılı
olanlardan; taşra kadrolarına atanacaklar başarı sıralaması ve tercihlerine
göre, merkez teşkilat kadrolarına atanacaklar ise başarı sıralamasına göre,
ilan edilen boş kadro sayısını geçmeyecek şekilde, kadro ve ihtiyaç durumu
dikkate alınarak atanırlar.
Tercihte bulunmayanlar ile ilan edilen mahal sayısı
kadar tercihte bulunmaması sebebiyle atanamayanlar, atanma haklarından
vazgeçmiş sayılırlar.
Atanmaya hak kazandıkları kadroya ilişkin görevlere
mevzuatla öngörülen süre içinde başlamayanların söz konusu atanma hakları
sona erer.
Haklarında atama şartlarının kaybedilmesini
gerektirecek nitelikteki eylemlerinden dolayı adlî veya idarî bir
kovuşturma veya soruşturma bulunanların atamaları kovuşturma ve soruşturma
sonuçlanıncaya kadar bekletilir.
Duyurulan kadrolardan;
a) Atanma şartlarını taşımadıkları için sınavların
geçersiz sayılması veya bu sebeple atamaların iptal edilmesi, atanılan
göreve geçerli bir mazeret olmaksızın süresi içinde başlanılmaması ya da
atanma hakkından vazgeçilmesi,
b) Emeklilik, ölüm, memurluktan çekilme veya
çıkarılma, başka unvanlı kadro veya pozisyonlara ya da başka bir kuruma
naklen atanma,
sebepleriyle boş kalan veya boşalanlara, başarı
sıralamasının kesinleştiği tarihten itibaren altı aylık süreyi aşmamak
üzere aynı unvanlı kadrolar için yapılacak müteakip sınava ilişkin duyuruya
kadar, belirlenmiş ise; taşra kadroları için başvurulan ildeki yedekler
arasından, adli destek ve mağdur hizmetleri müdür ve müdür yardımcısı
kadroları ile merkez teşkilat kadroları için belirlenen yedekler arasından
başarı listesindeki sıralamaya göre atama yapılabilir.
Atama öncesi veya sonrası herhangi bir nedenle
görevi kabul etmekten vazgeçenlerin aynı sınava dayalı olarak atamaları
yapılamaz.
Görevde yükselme sınavına herhangi bir sebeple
katılmayanlar ile başarısız olan veya yedeklerden altı ay içindeki müteakip
sınava ilişkin duyuruya kadar atanmamış olanlar ya da atanma haklarından
herhangi bir sebeple feragat edenler, aynı unvanlı kadrolara yapılacak
atamalar için bu Yönetmelikte öngörülen bütün usul ve esaslara tabidir.
Görevde yükselme suretiyle atananlar, atandıkları
unvan ve mahalden başka unvan veya mahallere, Adalet Bakanlığı Memur Sınav,
Atama ve Nakil Yönetmeliğinde sayılan mazeretlere ilişkin atamalar dışında
üç yıl görev yapmaları halinde atanma talebinde bulunabilirler. Atanma
tarihinden önceki mazerete dayanılarak naklen atanma talebinde
bulunulamaz.”
MADDE 11- Aynı Yönetmeliğin 25 inci maddesi aşağıdaki
şekilde değiştirilmiştir.
“Madde 25- 5 inci maddede belirtilen unvan
değişikliğine tâbi kadrolara personelin atanması görevde yükselme sınavına
ilişkin usul ve esaslar çerçevesinde yapılacak unvan değişikliği sınavı
sonucundaki başarısına göre gerçekleştirilir.
Başvurular unvan belirtilmek suretiyle yapılır.
Birden fazla unvan için yapılan başvurular geçersiz sayılır.
Unvan değişikliği sınavında başarılı olanlar başarı
sıralaması ve tercihlerine göre, ilan edilen boş kadro sayısını geçmeyecek
şekilde, kadro ve ihtiyaç durumu dikkate alınarak atanırlar.
Tercihte bulunmayanlar ile ilan edilen mahal sayısı
kadar tercihte bulunmaması sebebiyle atanamayanlar, atanma haklarından
vazgeçmiş sayılırlar.
Duyurulan kadrolardan;
a) Atanma şartlarını taşımadıkları için sınavların
geçersiz sayılması veya bu sebeple atamaların iptal edilmesi, atanılan
göreve geçerli bir mazeret olmaksızın süresi içinde başlanılmaması ya da
atanma hakkından vazgeçilmesi,
b) Emeklilik, ölüm, memurluktan çekilme veya
çıkarılma, başka unvanlı kadrolara veya pozisyonlara ya da başka bir kuruma
naklen atanma,
sebepleriyle boş kalan veya boşalanlara, başarı
sıralamasının kesinleştiği tarihten itibaren altı aylık süreyi aşmamak
üzere aynı unvanlı kadrolar için yapılacak müteakip sınava ilişkin duyuruya
kadar, belirlenmiş ise yedekler arasından başarı sırasına göre atama
yapılabilir.
Unvan değişikliği yazılı sınavları, görev alanları
ve atama yapılacak görevin niteliğine ilişkin konularda yaptırılır.
Bu sınava katılacaklarda Bakanlıkta veya öğrenim
durumlarıyla ilgisi olmayan görevlerde belirli bir süre hizmet yapmış olma
şartı aranmaz.
Bu Yönetmelik kapsamındaki personelden doktora
öğrenimini bitirmiş olanlar, unvan değişikliği sınavına katılmaksızın
öğrenimle ihraz edilen görevlere atanabilirler.
Unvan değişikliği suretiyle atanacaklarda aranacak
şartlar şunlardır:
a) Kütüphaneci, Mühendis, Mimar, İstatistikçi,
Öğretmen, Çocuk Eğitimcisi, Eğitim Rehberi, Biyolog, Sosyal Çalışmacı,
Psikolog, Pedagog, Sosyolog kadrolarına atanabilmek için;
1) En az fakülte veya dört yıllık yüksekokulların
ilgili bölümlerinden mezun olmak,
2) Yapılan unvan değişikliği sınavında başarılı
olmak,
b) Mütercim kadrosuna atanabilmek için;
1) Fakülte veya dört yıllık yüksekokulların
filoloji, mütercim ve tercümanlık bölümlerinden veya ilgili diğer
bölümlerden mezun olmak,
2) Yapılacak sınavın son başvuru tarihi itibarıyla
5 yıl içerisinde alınmış, YDS/e-YDS’den en az (B) düzeyinde ya da dil yeterliği
bakımından buna denkliği ÖSYM tarafından kabul edilen ve uluslararası
geçerliliği bulunan başka bir belgeye sahip olmak,
3) Yapılan unvan değişikliği sınavında başarılı
olmak,
c) Hemşire, Sağlık Memuru, Laborant kadrosuna
atanabilmek için;
1) Bu unvanları veren fakültelerin, yüksekokulların
veya meslek liselerinin ilgili bölümlerinden mezun olmak,
2) Yapılan unvan değişikliği sınavında başarılı
olmak,
ç) Teknik Ressam kadrolarına atanabilmek için;
1) Bu unvanları veren yüksekokul, meslek liseleri veya
teknik liselerin ilgili bölümlerinden mezun olmak,
2) Yapılan unvan değişikliği sınavında başarılı
olmak,
d) Teknisyen kadrosuna atanabilmek için;
1) 29/4/1992 tarihli ve 3795 sayılı Bazı Lise, Okul
ve Fakülte Mezunlarına Unvan Verilmesi Hakkında Kanunda teknisyen için
belirtilen öğrenim şartını taşımak,
2) Yapılan unvan değişikliği sınavında başarılı
olmak,
e) Tekniker kadrosuna atanabilmek için;
1) 3795 sayılı Kanunda tekniker ve yüksek tekniker
için belirtilen öğrenim şartını taşımak,
2) Yapılan unvan değişikliği sınavında başarılı
olmak,
f) Avukat kadrosuna atanabilmek için;
1) Avukatlık ruhsatına sahip olmak,
2) Yapılan unvan değişikliği sınavında başarılı
olmak,
g) Programcı kadrosuna atanabilmek için;
1) En az iki yıllık yüksekokulların bilgisayar
programcılığı bölümünden mezun olmak,
2) En az bir programlama dili bildiğini belgelemek,
3) Yapılan unvan değişikliği sınavında başarılı
olmak,
gerekir.”
MADDE 12-
Aynı Yönetmeliğe aşağıdaki geçici
madde eklenmiştir.
“Geçici Madde 3 - Bu maddeyi ihdas eden
Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihten önce duyurusu yapılmış görevde
yükselme ve unvan değişikliğine ilişkin iş ve işlemler, duyurunun yapıldığı
tarihte yürürlükte bulunan hükümlere göre tamamlanır.”
MADDE 13-
Bu Yönetmelik yayımı tarihinde
yürürlüğe girer.
MADDE 14-
Bu Yönetmelik hükümlerini Adalet
Bakanı yürütür.