Maltepe Üniversitesi Öğrenme ve Öğretme Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2021-03-14

14 Mart 2021 PAZAR
Resmî Gazete
Sayı : 31423
YÖNETMELİK
Maltepe Üniversitesinden:
MALTEPE ÜNİVERSİTESİ ÖĞRENME VE ÖĞRETME UYGULAMA
VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı; Maltepe
Üniversitesi Öğrenme ve Öğretme Uygulama ve Araştırma Merkezinin
amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına ve yönetim
organlarının görevlerine ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik; Maltepe
Üniversitesi Öğrenme ve Öğretme Uygulama ve Araştırma Merkezinin
amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına ve yönetim
organlarının görevlerine ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci
fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine
dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Akademik birim: Maltepe Üniversitesine bağlı
fakülte, yüksekokul, konservatuvar, meslek yüksekokulu ve lisansüstü eğitim
enstitüsünü,
b) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
c) Merkez: Maltepe Üniversitesi Öğrenme ve Öğretme
Uygulama ve Araştırma Merkezini,
ç) Müdür: Merkezin Müdürünü,
d) Öğrenci: Maltepe Üniversitesinin her düzeydeki
öğrencilerini,
e) Rektör: Maltepe Üniversitesi Rektörünü,
f) Rektör Yardımcısı: Maltepe Üniversitesinin
eğitim-öğretimden sorumlu Rektör Yardımcısını,
g) Üniversite: Maltepe Üniversitesini,
ğ) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 –
(1) Merkezin amaçları şunlardır:
a) Önlisans, lisans ve lisansüstü düzeydeki
öğrencilerin öğrenme faaliyetlerine ve akademik gelişimlerine destek olmak
amacıyla programlar tasarlamak ve bu programları yürütmek.
b) Öğretim elemanlarına yönelik olmak üzere,
öğretim faaliyetlerini çağın gereklerini hesaba katarak zenginleştirmeyi ve
geliştirmeyi amaçlayan programlar tasarlamak ve uygulamak.
c) Üniversiteye yatay geçiş, dikey geçiş yoluyla
gelen öğrencilerin Üniversiteye uyumu için programlar tasarlamak ve
uygulamak.
ç) Uluslararası öğrencilerin Üniversiteye uyumu
için programlar tasarlamak ve uygulamak.
d) Üniversiteye yeni başlayan öğretim elemanları
için uyum programları düzenlemek ve uygulamak.
e) Üniversitede çalışan tam zamanlı ve ders saati
ücretli öğretim elemanlarının mesleki yeterliliklerini artırmak,
geliştirmek üzere hizmet içi programlar düzenlemek ve uygulamak.
f) Adil, güvenilir ve geçerli ölçme ve
değerlendirme konusunda öğretim elemanlarına destek sağlamak.
g) Ölçme ve değerlendirme konusundaki eğitimi
sürekli kılmak.
ğ) Eğitim ve öğretimin yöntem ve teknikleriyle
ilgili araştırmalar yapmak.
h) Eğitim teknolojileri konusunda tüm öğretim
elemanlarına yönelik seminer, webinar ve benzeri çalışmalar tasarlamak ve
uygulamak.
ı) Üniversitede çalışmaya yeni başlayan idari
personelin Üniversiteye uyumunu sağlamak üzere programlar tasarlamak ve
uygulamak.
i) Üniversitede çalışan tüm idari personelin
mesleki yeterliliklerini, iletişim becerilerini, yabancı dil bilgilerini
artırmak, geliştirmek üzere çeşitli eğitim programları tasarlamak ve
uygulamak.
j) Öğrenme ve öğretme faaliyetlerinin yeni
ihtiyaçlara yanıt verecek şekilde oluşturulması için kalite güvencesi
kavrayışına dayalı olarak araştırma ve uygulamaya yönelik çalışmalar yapmak
ve bu çalışmaların sonuçlarını yayımlamak.
k) Üniversitenin, özellikle Maltepe Üniversitesi
Uzaktan Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkeziyle, Maltepe Üniversitesi
Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkeziyle ve diğer akademik
birimleriyle işbirliği yapmak.
l) Merkezin verdiği tüm hizmetlerde, stratejik
planında yer alan misyon ve vizyonuyla mesleki ve etik ilkelere dayalı
olmayı sürekli olarak gözetmek.
m) Merkez tarafından sunulan hizmetleri değerlendirerek,
Merkezin gelecekteki çalışmalarına yön vermek.
n) Öğretim elemanlarının öğretim sürecinde meydana
gelebilecek problemlerle başa çıkabilmeleri için destek sunmak.
o) İlgili mevzuat hükümleri kapsamında kamu kurum
ve kuruluşlarıyla, sivil toplum kuruluşlarıyla işbirliği yapmak.
ö) Öğrenme ve öğretme konularında rapor, bülten,
süreli yayın, kitap ve benzeri özgün yayınlar yapmak.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 –
(1) Merkezin faaliyet alanları
şunlardır:
a) Üniversitenin tüm akademik ve idari birimleriyle
güçlü iletişime ve güçlü işbirliğine dayalı olarak öğrenme ve öğretimin
güçlü kılınmasına yönelik eğitim, araştırma, uygulama, ölçme ve
değerlendirme faaliyetlerini yürütmek.
b) Öğrenme faaliyetinin temel dayanağı olan düşünme
ediminin etkin olması için çeşitli eğitimler yapmak.
c) Öncelikleri belirlemek, önemliyle önemsizi ayırt
etmek, zaman yönetimi ve benzeri konularda öğrencilere rehberlik yapmak.
ç) Dikkat eksikliği, yoğunlaşamama, motivasyon
eksikliği, kaygılarla başa çıkabilme, erteleme istemiyle başa çıkma ve
benzeri konularda seminerler vermek, rehberlik yapmak; sistemli, etkili ve
sürekli eğitimler yapmak.
d) Duruma ve ihtiyaçlara göre, Üniversitede Sağlık,
Kültür ve Spor Daire Başkanlığına bağlı olarak çalışan Rehberlik ve
Psikolojik Danışmanlık Birimiyle işbirliği yapmak.
e) Üniversitedeki akran mentörlüğü programı ile
işbirliği yapmak.
f) Öğrencilerin geleceklerini planlamalarında
Maltepe Üniversitesi Mezunlarla İletişim ve Kariyer Planlama Uygulama ve
Araştırma Merkeziyle işbirliği yapmak.
g) Öğrencilerin akademik gelişimini yakından
izlemek ve akademik birimlerle paylaşmak.
ğ) Öğrencilerin gelişimini olumlu ya da olumsuz
yönde etkileyen etmenler hakkında araştırmalar yaparak ilgili birimlere
raporlamak.
h) Araştırmalardan elde edilen bulguları
yöneticilerle, akademik personelle paylaşarak öğrencilerin akademik
gelişimini destekleyici ve öğretim ortamını zenginleştirici uygulamaların
tasarlanmasına yardımcı olmak.
ı) İlgili olunan çalışma alanlarında danışmanlık
hizmeti vermek.
i) Öğrenme ve öğretme alanında ulusal ve
uluslararası bilimsel etkinlikler düzenlemek.
j) Üniversitenin tüm iç paydaşlarının 21 inci
yüzyıl yetkinlikleri bağlamında öğrenme, öğretme ve eğitim etkinliklerine
katılması için programlar tasarlamak ve uygulamak.
k) Öğretim elemanları için eğiticinin eğitimi
anlayışı içinde öğretim yöntem ve tekniklerine, öğretim malzemesi
hazırlamaya yönelik programlar düzenlemek.
l) Öğretim elemanlarına çevrimiçi uzaktan eğitim
pedagojisi ve uygulamaları konularında destek sağlamak.
m) Öğretim elemanlarına mevcut ders izlencelerini
yenilemede ve yeni izlenceleri hazırlama konusunda kılavuzluk yapmak.
n) Derslerin çağın gereği olarak dijital ortamlarda
tasarımının yapılması, Öğrenim Yönetim Sistemi (ÖYS) aracılığıyla
oluşturulması konusunda planlama yapmak, öğretim elemanlarına bu bağlamda
kılavuzluk etmek.
o) Öğretim elemanlarına ölçme ve değerlendirme
konusunda sürekli olarak danışmanlık hizmeti vermek.
ö) Öğretim elemanlarına etkili iletişim, sınıf
yönetimi, sunum teknikleri ve benzeri konularda seminerler vermek.
p) İdari personelin bilgi, beceri ve
yetkinliklerini artırmaya yönelik faaliyetler düzenlemek.
r) Tüm iç paydaşlarının ihtiyaçlarını ve
memnuniyetini belirlemek amacıyla belli aralıklarla çeşitli analizler ve
araştırmalar yapmak.
s) Başta okullar olmak üzere, kamu kurum ve
kuruluşlarının olası taleplerini karşılamak üzere çalışmalar yapmak.
ş) Özellikle rehberlik ve araştırma merkezlerine
destek vermek ve bilimsel toplantılar düzenlemek.
t) Araştırma sonuçlarını ulusal ve/veya uluslararası
ortamlarda, paylaşmak, geleneksel usullerle ya da dijital olarak
yayımlamak.
u) Merkezde verilen tüm hizmetleri belli
aralıklarla rapor halinde Rektöre sunmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 –
(1) Merkezin yönetim organları
şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 –
(1) Müdür; Merkezin faaliyet
alanıyla ilgili doğrudan çalışmaları ve yayınları olan, öğrenme ve öğretme
konusunda yaptığı çalışmalarla Üniversiteye destek veren öğretim elemanları
arasından Rektör tarafından üç yıl süreyle görevlendirilir. Süresi sona
eren Müdür yeniden görevlendirilebilir. Müdürün altı aydan fazla süreyle
görevi başında bulunmaması durumunda görevi sona erer. Müdür Merkezin
çalışma potansiyelinin etkin ve verimli bir şekilde kullanılmasından,
çalışmaların düzenli olarak yürütülmesinden, faaliyetlerin gözetim ve
denetiminin yapılmasından Rektöre ve Rektör Yardımcısına karşı sorumludur.
(2) Müdür, çalışmalarında kendisine yardımcı olmak
üzere bir kişiyi Müdür Yardımcısı olarak görevlendirmek üzere Rektörün
onayına sunar. Müdür, görevi başında bulunmadığı zamanlarda Müdür
Yardımcısına vekâlet bırakır. Vekâletin süresi altı ayı geçemez. Müdür
Yardımcısı, Müdürün vereceği görevleri yerine getirir.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 –
(1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek.
b) Yönetim Kurulunu belli aralıklarla toplamak ve
bu toplantılara başkanlık etmek.
c) Danışma Kurulunu belli aralıklarla toplamak ve
bu toplantılara başkanlık etmek, alınan kararları uygulamak.
ç) Merkezin kısa, orta ve uzun vadeli çalışma
planlarını hazırlamak ve Rektöre sunmak.
d) Merkezin yıllık faaliyet raporlarını Rektöre
sunmak.
e) Merkezin personel ihtiyaçlarını Rektöre iletmek.
f) Merkezde yürütülen faaliyet ve projelerin
planlama, koordinasyon, izleme ve değerlendirme işlerini yürütmek.
g) Merkezin ve çalışma gruplarının faaliyetleriyle
ilgili olarak yılda bir kez olmak üzere Yönetim Kuruluna rapor sunmak.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10
– (1) Yönetim Kurulu;
Üniversitenin Merkezin faaliyet alanına giren konularında çalışan tam
zamanlı öğretim elemanları arasından Rektör tarafından üç yıl süreyle
görevlendirilen dört üye ve Müdürle birlikte beş üyeden oluşur.
(2) Süresi dolan üyeler yeniden
görevlendirilebilir. Süresi bitmeden ayrılanların veya altı aydan fazla
Üniversite dışında görevlendirilenlerin yerine, kalan süreyi tamamlamak
üzere aynı usulle yeni üyeler görevlendirilir.
(3) Yönetim Kurulu, Müdür tarafından belirlenen ve
üyelere önceden bildirilen gündem doğrultusunda, yılda en az iki kez olağan
ve gerekli olduğunda Müdürün çağrısı üzerine olağanüstü olarak toplanır.
Yönetim Kurulu üye tam sayısının salt çoğunluğuyla toplanır ve kararlar,
toplantıya katılanların oy çokluğuyla alınır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11
– (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin faaliyet alanları doğrultusunda gerekli
kararları almak.
b) Merkezin faaliyetlerinin planlanmasında ve
yürütülmesinde Müdüre yardımcı olmak.
c) Danışma Kurulundan gelecek önerileri değerlendirmek
ve karara bağlamak.
ç) Merkezin çalışma alanıyla ilgili kurum ve
kuruluşlarla yapılacak işbirliğinin esaslarını belirlemek.
d) Merkezin amaçlarının gerçekleşmesi ve yapacağı
çalışmaların yürütülmesi için gerekli diğer kararları almak.
Danışma
Kurulu
MADDE 12
– (1) Danışma Kurulu,
Üniversitenin içinden ya da dışından olmak üzere, Merkezin faaliyet alanına
giren konularda deneyimli, gerektiğinde bilgisine başvurulabilecek Rektör
tarafından üç yıl için görevlendirilen en az beş en çok sekiz üyeden oluşur.
Süresi dolan üyeler Rektör tarafından yeniden görevlendirilebilir.
(2) Danışma Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine yılda
en az bir kez üye tam sayısının salt çoğunluğuyla toplanır.
(3) Merkez Müdürü gerekli durumlarda, Danışma
Kurulu üyelerini bilgi ve deneyimlerinden yararlanmak, görüşlerini almak ve
faaliyetleri hakkında bilgi vermek üzere toplantıya çağırabilir.
Danışma
Kurulunun görevleri
MADDE 13 –
(1) Danışma Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin yürütmeyi planladığı veya yürüttüğü
konularda görüş ve önerilerde bulunmak.
b) Merkezin tüm faaliyetlerini izlemek.
c) Merkezin tüm çalışmalarını, kısa, orta ve uzun
vadeli planlarını, çalışmalarını değerlendirmek.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 14
– (1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca
Rektör tarafından görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 15
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde, ilgili mevzuat hükümleri, Senato ve Yönetim Kurulu
kararları uygulanır.
Yürürlük
MADDE 16
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 17
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Maltepe Üniversitesi Rektörü yürütür.