Fenerbahçe Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2019-10-14

14 Ekim 2019 PAZARTESİ
Resmî Gazete
Sayı : 30918
YÖNETMELİK
Fenerbahçe Üniversitesinden:
FENERBAHÇE ÜNİVERSİTESİ SÜREKLİ EĞİTİM UYGULAMA
VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Fenerbahçe Üniversitesi
Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet
alanlarına, yönetim organlarına, bu organların görevlerine ve çalışma
şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; Fenerbahçe Üniversitesi Sürekli
Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına,
yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline
ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci
maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14
üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Merkez: Fenerbahçe Üniversitesi Sürekli Eğitim
Uygulama ve Araştırma Merkezini,
b) Müdür: Merkezin Müdürünü,
c) Mütevelli Heyeti: Fenerbahçe Üniversitesi
Mütevelli Heyetini,
ç) Rektör: Fenerbahçe Üniversitesi Rektörünü,
d) Senato: Fenerbahçe Üniversitesi Senatosunu,
e) Üniversite: Fenerbahçe Üniversitesini,
f) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 – (1) Merkezin
amaçları; Üniversite bünyesinde yer alan lisans ve lisansüstü programlar
dışında, öğrenciler ve toplumun her kesiminden ve yaş grubundan bireylere
öğrenme ihtiyacı duydukları alanlarda her türlü eğitim ve öğretim programı,
ulusal ve uluslararası ilgili standartlara uygun olarak kurs, seminer,
sertifika programı, danışmalık hizmetleri ve etkinlikler düzenlemek;
Üniversitenin ulusal ve uluslararası kamu, özel sektör, yerel yönetim ve
sivil toplum kuruluşlarıyla ilişkilerinin geliştirilmesine çalışarak bu
kuruluşlarla iş birliğine dayalı eğitim ve danışmanlık hizmetleri
sunmaktır.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Üniversitenin, ekonominin çeşitli sektörlerinde
faaliyet gösteren özel, kamu kurum ve kuruluşları, yerel yönetimler ve
sivil toplum kuruluşları ile ilişkilerini geliştirerek bu kurum ve
kuruluşlarla iş birliğine dayalı eğitim ve danışmanlık hizmetleri sunmak.
b) İhtiyaç duyulan konularda; eğitim ve sertifika
programları açmak, kurslar, seminerler, konferans ve etkinlikler
düzenlemek.
c) Yurt içi ve dışındaki üniversiteler ile Merkezin
amaçlarına uygun iş birliği yapmak.
ç) Ulusal ve uluslararası personel belgelendirme
sertifikasyonu eğitimlerini düzenlemek, sınavlar yapmak, belge, sertifika
ve katılım belgesi vermek.
d) Eğitim, sertifika ve benzeri programları Avrupa Kredi
Transfer Sistemi (AKTS) ile ilişkilendirerek, iç ve dış kalite yaklaşımları
ile bu programların tanınmasını kolaylaştırmak.
e) Faaliyet alanları ile ilgili olarak ilgili
taraflarla görüşmeler yapmak, projeler hazırlamak ya da hazırlatmak.
f) Düzenlenen faaliyetlerle ilgili ihtiyaç halinde
yayınlar yapmak.
g) Faaliyetlerini diğer merkezlerle birlikte
koordine etmek.
ğ) Meslek edindirme kursları açmak.
h) Firmalara özel eğitimler hazırlamak, hizmet içi
eğitimler vermek.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1) Müdür, Rektör tarafından Üniversitenin tam
zamanlı öğretim elemanları arasından üç yıl süre ile görevlendirilir.
Süresi sona eren Müdür yeniden görevlendirilebilir. Müdür, Merkezin
çalışmalarının düzenli olarak yürütülmesi ve geliştirilmesinden Rektöre
karşı sorumludur. Müdür aynı zamanda Yönetim Kurulu başkanıdır.
(2) Müdürün önerisi üzerine, Üniversitenin tam
zamanlı öğretim elemanları arasından, en çok iki kişi müdür yardımcısı
olarak Rektör tarafından üç yıl süre ile görevlendirilir. Müdür
yardımcıları, Müdürün kendilerine vereceği görevleri yapar. Müdürün görev
süresi sona erdiğinde müdür yardımcılarının da görevi kendiliğinden sona
erer. Müdür, görevi başında bulunmadığı zaman yardımcılarından birisini
vekil bırakır. Göreve vekâlet altı aydan fazla sürerse yeni bir Müdür
görevlendirilir.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 – (1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek.
b) Yönetim Kuruluna başkanlık yapmak ve Merkezi,
amaçları doğrultusunda yönetmek.
c) Merkezin düzenlediği program ve faaliyetlerin
amaçlarına uygun ve başarılı gerçekleştirebilmesi için gerekli önlemleri
almak.
ç) Merkezin çalışmalarının düzenli olarak
yürütülmesini ve geliştirilmesini sağlamak.
d) Merkezin yıllık faaliyet plan ve programlarını
hazırlamak.
e) Yıl sonu faaliyet
raporunu hazırlamak ve Yönetim Kuruluna sunmak.
f) Yönetim Kurulunun aldığı kararları uygulamak.
g) Merkez adına, Üniversite içi ve dışında her
türlü iş birliği ve iletişimi sağlamak.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10
– (1) Yönetim Kurulu; Müdür ve
Üniversite öğretim elemanları arasından Rektör tarafından görevlendirilen
dört üye olmak üzere; toplam beş üyeden oluşur. Yönetim Kurulu üyelerinin
görev süresi üç yıldır. Süresi biten üyeler tekrar görevlendirilebilirler.
Herhangi bir nedenle bu süre tamamlanmadan boşalan üyeliklere aynı usulle
yeni üyeler seçilir. Yönetim Kurulu, Müdürün daveti ile salt çoğunlukla
toplanır ve toplantı gündemini görüşerek toplantıya katılanların oy çokluğu
ile karar alır. Müdürün isteği üzerine müdür yardımcısı/yardımcıları
Yönetim Kurulu toplantısına oy hakkı olmaksızın katılabilirler.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11
– (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin amaçları, faaliyet alanları ve yönetimi
ile ilgili konularda kararlar almak.
b) Merkezin yıllık faaliyet raporunu ve yıllık
çalışma programını görüşerek karara bağlamak.
c) Araştırma, yayın, öğretim ve diğer çalışma
alanlarına ilişkin konularda karar almak.
ç) Merkezin bünyesinde kurulacak olan bilimsel
çalışma gruplarını ve komisyonları belirlemek.
d) İlgili mevzuat hükümlerine göre farklı
şehirlerde Merkeze ait şubeler veya eğitim, danışmanlık ve benzeri birimler
oluşturulmasına ilişkin karar almak.
e) Merkezin uzun vadeli bilimsel ve idari plan ve
programını hazırlamak.
f) Merkezin vereceği katılım belgesi, başarı
belgesi, sertifika ve benzeri belgelerin verilme koşulları ile gerekli düzenlemeler,
faaliyetlerle ilgili görevlendirmeler ve faaliyetlerde katkısı bulunan
elemanlara yapılacak ödemelerle ilgili konuları karara bağlamak ve bu
kararları Rektörlüğün onayına sunmak.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 12
– (1) Merkezin akademik, idari ve
teknik personel ihtiyacı, Müdürün talebi üzerine, 2547 sayılı Kanunun 13
üncü maddesine göre Rektör tarafından görevlendirilecek personel ile
karşılanır.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 13
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde, ilgili diğer mevzuat hükümleri ile Mütevelli Heyeti,
Senato ve Üniversite Yönetim Kurulu kararları uygulanır.
Yürürlük
MADDE 14
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 15
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Fenerbahçe Üniversitesi Rektörü yürütür.