İzmir Kavram Meslek Yüksekokulu Ana Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2019-10-06

6 Ekim 2019 PAZAR
Resmî Gazete
Sayı : 30910
YÖNETMELİK
İzmir Kavram Meslek Yüksekokulundan:
İZMİR KAVRAM
MESLEK YÜKSEKOKULU ANA YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam,
Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı; İzmir
Kavram Meslek Yüksekokulunun yönetimine, işleyişine, akademik ve idari
organlarına, disiplin işlemlerine ve mali konularına ilişkin esasları
düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik hükümleri; İzmir Kavram Meslek
Yüksekokulunun akademik ve idari birimlerini kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981
tarihli ve 2547 Sayılı Yükseköğretim Kanununun ek 2 nci maddesine
dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Başkan: İzmir Kavram Meslek Yüksekokulu
Mütevelli Heyet Başkanını,
b) Kurucu Vakıf: Kavram Eğitim Vakfını,
c) Kurucu Vakıf Yönetim Kurulu: Kavram Eğitim
Vakfının Yönetim Kurulunu,
ç) Müdür: İzmir Kavram Meslek Yüksekokulu Müdürünü,
d) Mütevelli Heyeti: İzmir Kavram Meslek
Yüksekokulu Mütevelli Heyetini,
e) Yüksekokul: İzmir Kavram Meslek Yüksekokulunu,
f) Yüksekokul Kurulu: İzmir Kavram Meslek
Yüksekokulu Kurulunu,
g) YÖK: Yükseköğretim Kurulu Başkanlığını,
ğ) Yönetim Kurulu: İzmir Kavram Meslek Yüksekokulu
Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Mütevelli Heyeti, Akademik ve İdari Organlar,
Akademik ve İdari Personel,
Araştırma-Geliştirme
Koordinatörlükleri ve Danışmanlık Hizmetleri
Mütevelli
Heyeti
MADDE 5 –
(1) Mütevelli Heyeti, Yüksekokulun
en yüksek karar organıdır ve tüzel kişiliğini temsil eder.
(2) Mütevelli Heyeti; Kurucu Vakıf Yönetim Kurulu
tarafından 2547 sayılı Kanun ve 31/12/2005 tarihli ve 26040 sayılı Resmî
Gazete’de yayımlanan Vakıf Yükseköğretim Kurumları Yönetmeliğinde
belirtilen koşullara uygun, devlet memuru olma niteliklerine sahip, en az
üçte ikisi lisans düzeyinde yükseköğrenim görmüş adaylar arasından seçilen
en az yedi üyeden oluşur. Devlet üniversitelerinde görev yapan öğretim
elemanları, üniversitelerinden gerekli izni almış olmak kaydıyla, Mütevelli
Heyetinde görev alabilir. Kurucu Vakıf Yönetim Kurulu ile Mütevelli
Heyetinin üyeleri ve bunların birinci derece kan ve sıhri hısımları ile
eşlerinden Mütevelli Heyetinde görev alacakların sayısı Mütevelli Heyetinin
yedi üyeden oluşması halinde ikiyi, yediden fazla üyeden oluşması halinde
ise toplam Mütevelli Heyeti üye sayısının üçte birini geçemez. Müdür
dışındaki Yüksekokul mensupları Mütevelli Heyetinde görev alamaz.
(3) Mütevelli Heyeti üyelerinin görev süresi dört
yıldır. Dört yıllık görev süresi dolan Mütevelli Heyeti üyeleri yeniden
seçilebilir. Mütevelli Heyeti üyelerinden birinin hizmet süresi bitmeden
herhangi bir nedenle görevden ayrılması halinde, ayrılan üyenin görev
süresini tamamlamak üzere yeni bir üye seçilir.
(4) Müdür, Mütevelli Heyetinin doğal üyesi olup
Mütevelli Heyeti Başkanlığına seçilemez. Müdür, kendisi ile ilgili
konularda toplantılara katılamaz.
(5) Seçilen Mütevelli Heyeti üyelerinin isimleri,
Mütevelli Heyeti Başkanlığı tarafından seçilmelerini/değişikliklerini
izleyen otuz gün içinde Yükseköğretim Kuruluna bildirilir.
(6) Mütevelli Heyeti yılda en az dört kez olağan
olarak toplanır. Mütevelli Heyetinin toplantı nisabı, Mütevelli Heyeti
üyelerinin salt çoğunluğudur; kararlar, katılanların salt çoğunluğu ile
alınır. Eşitlik halinde Başkanın kullandığı oy yönünde çoğunluk sağlanmış
olur.
(7) Mütevelli Heyeti üyeliği fahridir. Ancak;
Kurucu Vakıf Yönetim Kurulu kararı ile Mütevelli Heyeti üyelerine
toplantıya katılma, yol ve huzur hakkı verilebilir. Verilecek miktar, bir
yılda on ikiyi geçmemek üzere katılacakları her toplantı için 2547 sayılı
Kanunun 6 ncı maddesinde Yükseköğretim Genel Kurulu üyeleri için öngörülen
ücreti aşamaz. Başkan ve Mütevelli Heyeti üyelerine bunun dışında herhangi
bir ödeme yapılamaz.
(8) Mütevelli Heyeti, yetkilerinin bir kısmını
uygun gördüğü ölçüde ve sürede; Mütevelli Heyeti başkanına, üyelerine ve
Meslek Yüksekokulu yöneticilerine devredebilir. Meslek yüksekokulu adına
kullanılacak her türlü temsil ve ilzam yetkileri, başkan ve Mütevelli
Heyeti üyelerinden birinin müşterek imzası ile kullanılır. Diğer yazışmalar
ve bilgilendirme yazıları ise yetki devri çerçevesinde, başkan, müdür ya da
ilgili yönetici tarafından imzalanabilir. Bu husus Mütevelli Heyeti
tarafından çıkarılacak yetki devri ve imza yetkileri yönergesi ile
belirlenir.
(9) Mütevelli Heyeti, gerek duyulması durumunda
hukuki, akademik ve mali konularda tam ya da yarı zamanlı danışmanlık
hizmetleri satın alabilir ya da görevlendirme yapabilir.
Mütevelli
Heyetinin görevleri
MADDE 6 – (1) Mütevelli Heyetinin görevleri aşağıda
belirtilmiştir:
a) Yüksekokulun tüzel kişiliğini temsil ve ilzam
etmek.
b) Akademik kalite ve standartları belirlemek.
c) Yüksekokulu yurt içinde ve yurt dışında temsil
etmek, diğer yükseköğretim kurumlarıyla yapılacak işbirliği ilkelerini
belirlemek, bilimsel ve akademik işbirliği, öğretim elemanı ve öğrenci
değişimi gibi geniş kapsamlı anlaşma ve protokolleri hazırlayarak
Yükseköğretim Kurulunun onayına sunmak.
ç) Yüksekokulun geliştirilmesi yönünde gerekli
stratejileri geliştirmek, yatırımları planlamak ve gerçekleştirmek,
yüksekokulun bu kapsamdaki çalışmalarını ve ihtiyaçlarını izlemek,
zamanında gerekli tedbirleri almak.
d) Yüksekokul yönetimine ilişkin kural ve
standartları belirlemek.
e) Yüksekokul yönetimince uygulanmak üzere
akademik, idari ve mali konulara ilişkin olarak önerilen konuları görüşmek
ve karara bağlamak.
f) Yükseköğretim Kurulunun olumlu görüşünü alarak
Müdürü atamak ve gerekli görülmesi halinde aynı yöntemle görevden almak.
g) Yüksekokulda görevlendirilecek yöneticiler,
öğretim elemanları ve diğer personelin sözleşmelerini ve atamalarını
yapmak, terfilerini ve görevden alınmalarını onaylamak.
ğ) Akademik ve idari personele verilecek ücretleri
belirlemek.
h) Yüksekokulda akademik birimler kurulmasına,
birleştirilmesine veya kapatılmasına ilişkin Yükseköğretim Kuruluna
sunulacak Yüksekokul Kurulu önerilerini karara bağlamak.
ı) Yüksekokulun ilgili birimlerince hazırlanan
yönetmelik, yönerge ve benzeri düzenleyici işlemleri inceleyerek karara
bağlamak.
i) Yüksekokul bütçesini onaylamak, harcama
usullerini belirlemek, bütçe uygulamalarını incelemek ve izlemek.
j) Satın alma ve ihalelere ilişkin her türlü
işlemleri yürütmek üzere ihale yetkilisi görevlendirmek.
k) Yüksekokula alınacak öğrenci sayılarını, burs
kontenjanlarını ve verilecek burs miktarı ile indirim oranını belirlemek.
l) Öğrencilerden alınacak öğretim ücretlerinin
miktarını, ödeme koşul, şekil ve zamanını belirlemek.
m) Yüksekokula kaynak sağlayıcı yatırımlar
yapılmasına, işletmeler kurulmasına veya kurulmuş işletmelere iştirak
edilmesine ve mevcut kaynakların en iyi şekilde kullanılmasına ilişkin
kararlar almak.
n) Yüksekokulun taşınır ve taşınmaz mallarını
yönetmek ve bunlarla ilgili iş ve işlemleri yapmak.
o) Yüksekokula yapılacak bağışların kabulüne veya
reddine karar vermek ve bunlara ilişkin işlemleri yapmak.
ö) Mütevelli Heyeti, gerekli görmesi halinde
üyeleri arasından, ihale yetkilisi ve izleme ve denetimden sorumlu üye
olarak seçebilir.
p) Bu Yönetmelik ve ilgili diğer mevzuat
hükümlerine göre verilen diğer görevleri yürütmek.
Başkan
MADDE 7 – (1) Başkan, Mütevelli Heyeti üyeleri arasından
dört yıl için seçilir. Süresi biten Başkan yeniden seçilebilir.
Akademik
organlar
MADDE 8 –
(1) Yüksekokulun akademik
organları; Müdür, Yüksekokul Kurulu ve Yönetim Kuruludur.
Müdür
MADDE 9 –
(1) Müdür, Yüksekokulun en üst
düzeydeki yöneticisidir. Müdür, Mütevelli Heyeti tarafından Yükseköğretim
Kurulunun olumlu görüşü alınmak suretiyle üç yıl süreyle atanır. Gerekli
görüldüğü takdirde, aynı usulle görevden alınır. Görev süresi biten Müdür,
yeniden atanabilir.
(2) Müdür; akademik ve idari işlerinin yoğunluğuna
göre, kendisine yardımcı olmak üzere Mütevelli Heyetinin uygun bulduğu
sayıda müdür yardımcısı seçer ve bunların atanmasına ilişkin teklifini
Mütevelli Heyetinin onayına sunar. Müdür yardımcıları Müdürün görevi
süresince görevde kalmak üzere atanır. Müdür yardımcıları aynı usulle
yeniden atanabilir.
(3) Müdür, görevi başında bulunmadığı zamanlarda
yerine Müdür yardımcılarından birini vekil olarak bırakır.
(4) Müdürlüğün boşalması halinde, Mütevelli Heyeti
tarafından uygun görülen öğretim elemanlarından biri, en çok altı ay için
bu görevi vekaleten yürütebilir. Müdürlüğün altı aydan fazla süreyle
boşalması veya görev süresinin bitmesi halinde birinci fıkra hükümleri
uygulanır.
Müdürün
görevleri
MADDE 10
– (1) Müdürün görevleri aşağıda
belirtilmiştir:
a) Mütevelli Heyetinin belirlediği stratejileri,
akademik, idari, mali ve diğer konularda alacağı kararları uygulamak.
b) Mütevelli Heyeti ile yükseköğretim kurumları
arasındaki koordinasyonu sağlamak.
c) Yükseköğretim üst kuruluşlarının kararlarını
uygulamak.
ç) Yüksekokul Kuruluna ve Yönetim Kuruluna
başkanlık yapmak ve bu kurulların önerilerini inceleyerek karara bağlamak.
d) Yüksekokul birimleri arasında koordinasyonu
sağlamak.
e) Her akademik yıl sonunda, Meslek Yüksekokulunun
eğitim-öğretim, bilimsel araştırma ve yayın faaliyetleri hakkında faaliyet
raporu hazırlamak Mütevelli Heyetine ve Yükseköğretim Kurulu Başkanlığına
sunmak.
f) Meslek Yüksekokulunun akademik performansını en
üst düzeye ulaştırmak, bilimsel üretimin sayı ve kalitesini arttırmak,
eğitim-öğretim ve hizmet standartlarının mükemmelleştirilmesi için akademik
ve idari personeli teşvik etmek.
g) Yüksekokul bütçesini ve kadro ihtiyaçlarını
ilgili kurulların görüş ve önerilerini de aldıktan sonra Mütevelli Heyetine
sunmak. Altı ayda bir bütçe gerçekleşmelerine ilişkin Mütevelli Heyetine
rapor sunmak.
ğ) Yüksekokul birimleri ve her düzeydeki personeli
üzerinde genel gözetim ve denetim yapmak.
h) Bu Yönetmelikle, ilgili diğer mevzuat hükümleriyle
ve Mütevelli Heyeti tarafından kendisine verilen görevleri yapmak.
Müdür
yardımcıları
MADDE 11
– (1) Mütevelli Heyeti, Müdürün
önereceği kadrolu öğretim elemanları arasından en çok iki kişiyi akademik
ve idari konularda görev yapmak üzere Müdür yardımcısı olarak üç yıllığına
atar. Müdür yardımcıları, Müdürün önerisi ve Mütevelli Heyetinin onayı ile
görevlerinden alınabilir. Müdürün görevi sona erdiğinde yardımcıların
görevleri de sona erer. Müdür, görevi başında olmadığı süre içerisinde
yardımcılarından birini yerine vekil olarak bırakır. Göreve vekalet altı
aydan fazla sürerse yeni Müdür atanır.
Müdür
yardımcılarının görevleri
MADDE 12
– (1) Müdür yardımcıları aşağıdaki
görevleri yapar:
a) Yüksekokulun her türlü eğitim, öğretim, yönetim
ve öğrenci işlerinin yürütülmesinde ve Yüksekokula bağlı kuruluşlar
arasında koordinasyonun sağlanması konusunda Müdüre yardımcı olmak.
b) Müdürün, görevi başında olmadığı süre içerisinde
müdür tarafından vekil olarak bırakılması halinde Müdürlüğe vekalet etmek.
c) Müdür tarafından gerekli görüldüğünde Yüksekokul
birimleri üzerinde gözetim ve denetim yapmak.
ç) İlgili mevzuat uyarınca kendisine verilen diğer
görevleri yapmak.
Yüksekokul
Kurulu
MADDE 13
– (1) Yüksekokul Kurulu; Müdürün
başkanlığında, müdür yardımcıları ve Yüksekokulu oluşturan bölüm/program
başkanlarından oluşur. Yüksekokul Kurulu, olağan olarak her yarıyıl başında
ve sonunda toplanır. Müdür, gerekli gördüğü hallerde Yüksekokul Kurulunu
toplantıya çağırır.
Yüksekokul
Kurulunun görevleri
MADDE 14
– (1) Yüksekokul Kurulunun
görevleri aşağıda belirtilmiştir:
a) Yüksekokulun eğitim-öğretim, bilimsel araştırma
ve yayım ile ilgili faaliyetlerini görüşmek, karara bağlamak ve Mütevelli
Heyetine sunmak.
b) Yüksekokul ile ilgili mevzuat taslaklarını
hazırlamak veya bununla ilgili görüş bildirmek.
c) Yüksekokulun tüm bölümlerinin ders
programlarını, program içeriklerini ve kredi saatlerini belirleyerek
Müdürlüğe sunmak.
ç) Yüksekokulda açılacak ve kapatılacak bölüm ve
programlarla ilgili olarak Yükseköğretim Kuruluna sunulmak üzere Mütevelli
Heyetine rapor hazırlamak.
d) Yüksekokulun yıllık akademik takvimini
inceleyerek karara bağlamak.
e) Yönetim Kuruluna üye seçmek.
f) Her akademik yarıyıl başında ve sonunda
toplanarak, eğitim-öğretim plan ve programı ile gelişmeleri değerlendirmek
ve karara bağlamak.
g) Bu Yönetmelik ve ilgili diğer mevzuat
hükümlerince verilen görevleri yapmak.
ğ) Faaliyet plan ve programlarının uygulanmasını
sağlamak üzere öğrenci kayıt takvimini düzenlemek.
h) Yüksekokulda bölümler/programlar arası geçiş
koşullarını ve kontenjanlarını belirlemek.
ı) Yatay geçiş koşul ve kontenjanlarını belirlemek.
i) Yüksekokulda açılacak burslu eğitim kontenjanlarını
ve koşullarını belirlemek.
j) Ön koşullu dersler ve üst sınıftan ders
izleyebilmenin gereklerini karara bağlamak.
(2) Yüksekokul Kurulunun raportörlüğünü Yüksekokul
Sekreteri yapar.
Yönetim
Kurulu
MADDE 15
– (1) Yönetim Kurulu; Müdürün
başkanlığında, müdür yardımcıları ile Müdür tarafından gösterilen altı aday
arasından Yüksekokul Kurulu tarafından üç yıl için seçilen üç öğretim
elemanından oluşur. Müdür, gerektiğinde Yönetim Kurulunu toplantıya çağırır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 16
– (1) Yönetim Kurulunun görevleri
aşağıda belirtilmiştir:
a) Mütevelli Heyeti kararlarının uygulanmasında
belirlenen plan ve programlar doğrultusunda Müdüre görüş bildirmek ve
öneriler hazırlamak.
b) İlgili mevzuat hükümlerine göre başka bir yükseköğretim
kurumunun lisans veya ön lisans programlarına kayıtlı öğrencilerini
Yüksekokula özel öğrenci olarak kabul etmek.
c) Mütevelli Heyeti ve/veya Müdür tarafından
verilen yönetim ve disipline ilişkin görevleri yerine getirmek.
ç) Bu Yönetmelik ve ilgili diğer mevzuat
hükümlerince verilen görevleri yapmak.
(2) Yönetim Kurulunun raportörlüğünü Yüksekokul
Sekreteri yapar.
Bölüm
başkanı ve program başkanı
MADDE 17
– (1) Bölüm, bölüm başkanı
tarafından yönetilir.
(2) Bölüm başkanı, bölümün her düzeyde eğitim-öğretim
ve araştırmalarından ve bölüme ait her türlü faaliyetin düzenli ve verimli
bir şekilde yürütülmesinden sorumludur.
(3) Bölüm başkanlığına bağlı her bir program için,
programın tam zamanlı öğretim elemanları arasından bölüm başkanının
teklifi, Müdürün önerisi ve Mütevelli Heyetinin onayı ile üç yıl süreyle
program başkanı görevlendirilir. Süresi biten program başkanı yeniden
görevlendirilebilir.
(4) Program başkanı, görevi başında bulunamayacağı
süreler için, programın tam zamanlı öğretim elemanlarından birini vekil
olarak bırakır. Altı aydan fazla ayrılmalarda, kalan süreyi tamamlamak için
aynı usulle yeni bir program başkanı görevlendirilir.
(5) Program başkanı, programın her düzeyde
eğitim-öğretim ve araştırmalarından ve programla ilgili faaliyetin düzenli
ve verimli yürütülmesinden bölüm başkanına karşı sorumludur.
Yüksekokul
Sekreteri ve görevleri
MADDE 18
– (1) Yüksekokul Sekreteri;
Yüksekokul idari teşkilatının başı ve idari personelin amiri olup, Müdüre
bağlı olarak görev yapar. Yüksekokul Sekreteri, Mütevelli Heyeti tarafından
görevlendirilir ve aynı usulle görevden alınır.
(2) Yüksekokul Sekreteri aşağıdaki görevleri yapar:
a) Yüksekokul idari teşkilatında bulunan birimlerin
verimli, düzenli ve uyumlu çalışmasını sağlamak.
b) Yüksekokul Kurulu ve Yönetim Kurulunda oylamaya
katılmadan raportörlük görevi yapmak.
c) Yüksekokul Kurulu ve Yönetim Kurulunda alınan
kararların yazılmasını, korunmasını, saklanmasını ve Yüksekokula bağlı
birimlere iletilmesini sağlamak.
ç) Yüksekokul idari teşkilatında görevlendirilecek
personel hakkında Müdüre öneride bulunmak.
d) Müdürlüğün yazışmalarını yürütmek.
e) Müdürlüğün protokol, ziyaret ve tören işlerini
düzenlemek.
f) Müdür ve Mütevelli Heyeti tarafından verilen
diğer görevleri yapmak.
Öğretim
elemanları
MADDE 19
– (1) Öğretim elemanları;
yükseköğretim kurumlarında görev yapan öğretim üyeleri ile öğretim görevlilerinden
oluşur. Öğretim elemanlarının seçimi, değerlendirilmesi, seçilenlerin uygun
görülen akademik unvanlarla görevlendirilmeleri ve yükseltilmeleri,
yürürlükteki kanun ve yönetmelik hükümlerine uygun olarak ilgili akademik
organlar tarafından ve Mütevelli Heyeti onayıyla yapılır.
(2) Tam zamanlı olarak çalışan öğretim elemanları,
Müdürün önerisi ve Mütevelli Heyetinin onayı ile görevlendirilir. Tam
zamanlı öğretim elemanlarının görevlendirilmesinde YÖK tarafından
belirlenen kriterler esas alınır.
(3) Kısmi statüde öğretim elemanı çalıştırılabilir.
Kısmi statüde öğretim elemanı çalıştırılmasına ilişkin esaslar, Yönetim
Kurulunca belirlenir.
(4) Öğretim elemanlarının atamalarında, devlet
meslek yüksekokullarındaki atamalarda aranan şartlara ek olarak Yüksekokul
tarafından gerekli görülen ek akademik şartlar konulabilir.
(5) Öğretim elemanlarının görevlendirilmesinde iş
yaşamındaki uzmanlık ve deneyimler göz önünde bulundurulur.
(6) Öğretim elemanlarının performansları ve
akademik performansları bağlı bulundukları bölüm başkanı ve Müdür
tarafından her akademik yıl için ayrı olarak değerlendirilir.
Araştırma-geliştirme
koordinatörlükleri ve danışmanlık hizmetleri
MADDE 20
– (1) Yüksekokulda üstlenmiş
olduğu misyon, vizyon ve kalite hedefleri doğrultusunda araştırma-geliştirme
koordinatörlükleri kurulabilir. Bu koordinatörlükler, araştırma-geliştirme
projeleri ve danışmanlık hizmetleri kapsamında aşağıda belirtilen
çalışmaları yapar:
a) Eğitim ve öğretim hizmetlerinin sürdürülmesini
sağlamak.
b) Öğrencilerin sanayi ve hizmet sektörleri ile
entegrasyonu içerisinde iş başı eğitimlerinin sağlıklı yürütülmesini
sağlamak.
c) Mezun öğrencilere istihdam alanları yaratılması
için çalışmalar yapmak.
ç) Öğretimin çağdaş ve bilimsel gerçekler
doğrultusunda yapılması için program geliştirme ve kariyer planlamaları
yapmak.
d) Yüksekokulun ulusal ve uluslararası kurum ve
kuruluşlar ile işbirliğini sağlamak.
e) İhtiyaç duyulan konularda araştırma-geliştirme
projeleri hazırlamak ve danışmanlık hizmetleri yapmak.
(2) Yüksekokul Kurulunun önerisi ve Mütevelli
Heyetinin onayı ile sürekli eğitim, yaşam boyu öğrenme, endüstriye dayalı
öğrenme ve staj, mesleki gelişim, mezun ilişkileri, uluslararası ilişkiler,
araştırma-geliştirme, e-öğrenme ve benzeri konularda koordinatörlükler
kurulabilir.
(3) Yükseköğretim kurumları dışındaki kurum veya
kişilerce Yüksekokul ve bağlı birimlerinden istenecek bilimsel görüş,
proje, araştırma ve benzeri hizmetler Yönetim Kurulunca belirlenen esaslara
göre yapılır.
(4) Yönetim Kurulunun görüşü, Müdürün önerisi ve
Mütevelli Heyetinin onayı ile tam zamanlı öğretim elemanları Yüksekokul
dışında danışmanlık yapabilir. Bu tür çalışmalar, Yüksekokulda sürdürülmüş
sayılır.
(5) Araştırma-geliştirme projeleri, danışmanlık
hizmetleri, sertifika, kurs ve benzeri kapsamında alınan her türlü ücret,
Yüksekokula gelir kaydedilir. Bu gelirden öğretim elemanlarına yapılacak
ödemeler, Yüksekokul Kurulu tarafından düzenlenen esaslara göre Müdürün
önerisi ve Mütevelli Heyetinin onayıyla yapılır.
İdari
organlar
MADDE 21
– (1) Yüksekokul idari organları,
Yüksekokul Sekreterliğine bağlı olarak aşağıdaki birimlerden oluşur:
a) Öğrenci İşleri Birimi.
b) Yazı İşleri Birimi.
c) Mali İşler Birimi.
ç) Personel İşleri Birimi.
d) İdari Destek ve Teknik Hizmetler Birimi.
e) Sağlık Kültür ve Spor Birimi.
f) Basın, Tanıtım ve Halkla İlişkiler Birimi.
g) Kütüphane ve Dokümantasyon Birimi.
ğ) Bilgi İşlem Birimi.
İdari
personel
MADDE 22
– (1) Yüksekokul idari personeli,
Yüksekokul Sekreteri ve Müdürün önerisi üzerine Başkan tarafından
görevlendirilir ve Mütevelli Heyeti tarafından sözleşmeleri yapılır.
Akademik
ve idari personelin izinleri
MADDE 23
– (1) Akademik ve idari personel,
22/5/2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanunu hükümlerine göre ücretli izin
kullanır.
(2) Akademik personelin izin kullanma tarihleri
ilgili bölüm başkanı tarafından akademik takvime uygun olarak belirlenir.
Müdürün izni Başkan, bölüm başkanlarının izni Müdür, diğer akademik
personelin izni ilgili bölüm başkanının önerisi üzerine Müdür tarafından
verilir.
(3) İdari personelin izni, Yüksekokul Sekreterinin
önerisi üzerine Müdür tarafından verilir.
Akademik
ve idari personelin disiplin işlemleri
MADDE 24
– (1) Öğretim elemanları ve idari
personelin disiplin işlemleri hakkında, 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet
Memurları Kanunu ve 2547 sayılı Kanun hükümleri uygulanır.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Öğrenci
Alınması, Öğretim Dili, Öğretim Ücreti ve Öğrenci Disiplin İşlemleri
Öğrenci
alınması
MADDE 25
– (1) Yüksekokula kaydedilecek
öğrenci kontenjanları Mütevelli Heyetinin önerisi üzerine Yükseköğretim
Kurulu tarafından belirlenir. Yerleştirme işlemleri Ölçme, Seçme ve
Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından yapılır.
(2) Yüksekokula yurt içinden veya yurt dışından
yabancı uyruklu öğrenci kabulüne ilişkin esaslar, Yüksekokul Kurulunca
ilgili mevzuat hükümleri çerçevesinde belirlenir ve uygulanır.
(3) Yüksekokul öğrencileri hakkında 2547 sayılı
Kanun, Mütevelli Heyeti kararları ve ilgili diğer mevzuat hükümleri
uygulanır.
Öğretim
dili
MADDE 26
– (1) Yüksekokulun öğretim dili
Türkçedir. 23/3/2016 tarihli ve 29662 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan
Yükseköğretim Kurumlarında Yabancı Dil Öğretimi ve Yabancı Dille Öğretim
Yapılmasında Uyulacak Esaslara İlişkin Yönetmelik hükümleri çerçevesinde
Yüksekokul Kurulunun önerisi, Mütevelli Heyeti kararı ve Yükseköğretim
Kurulunun onayı ile Yüksekokulun bazı bölüm ve programlarında kısmen veya
tamamen yabancı dilde eğitim yapılmasına karar verilebilir. Hazırlık sınıfı
açılabilir.
Öğretim
ücreti
MADDE 27
– (1) Yüksekokulda yapılan
eğitim-öğretim için öğrencilerden Mütevelli Heyeti tarafından her
eğitim-öğretim dönemi için belirlenen öğretim ücreti alınır.
Öğrenci
disiplin işlemleri
MADDE 28
– (1) Yüksekokul öğrencilerinin
disiplin işlemleri hakkında, 18/8/2012 tarihli ve 28388 sayılı Resmî
Gazete’de yayımlanan Yükseköğretim Kurumları Öğrenci Disiplin Yönetmeliği
ve 2547 sayılı Kanun hükümleri uygulanır.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Mali Hükümler
Kazanç
amacı gütmeme ve gelirlerin vakıflara devredilmemesi
MADDE 29
– (1) Kazanç amacı gütmemek
şartıyla kurulan Yüksekokulun her çeşit gelirleri, Yüksekokulda kalır ve
geçici olarak dahi hiçbir surette vakıf varlığına veya hesaplarına intikal
edemez.
(2) Yüksekokulun bağış ve diğer şekillerde iktisap
edeceği taşınmaz mallar, tapuda Yüksekokulun tüzel kişiliği adına tescil
edilir.
Mali
kolaylıklar
MADDE 30
– (1) Yüksekokul, 2547 sayılı
Kanunun 56 ncı maddesinde yer alan mali kolaylıklar ile devlet tarafından
vakıf yükseköğretim kurumlarına sağlanan bütün imkanlardan yararlanır ve
emlak vergisinden muaftır.
Harcama
yetkilisi
MADDE 31
– (1) Yüksekokulun harcama
yetkilisi Başkandır. Başkan, bu yetkisini Mütevelli Heyeti tarafından
belirlenen kurallar ve sınırlar çerçevesinde kullanır. Ayrıca, harcama
yetkisi Mütevelli Heyetinin kabul ettiği bütçe sınırları içerisinde kalmak
kaydıyla kısmen ya da tamamen Mütevelli Heyeti üyelerinden birine, Müdüre
ya da Yüksekokul Sekreterine devredilebilir. Mütevelli Heyeti kararı ile
Mütevelli Heyeti üyesi ya da Müdür, müdür yardımcısı ve Yüksekokul
Sekreterinden biri ihale yetkilisi olarak belirlenebilir.
(2) Harcama yetkilisi; ilgili mevzuat hükümleri
çerçevesinde gelir ve giderlerin etkili, ekonomik ve verimli şekilde
kullanılmasından ve yapılması gereken diğer işlemlerden sorumludur.
Yüksekokulun
gelir kaynakları
MADDE 32
– (1) Yüksekokulun gelirleri şunlardır:
a) Kurucu Vakıf tarafından geliri Yüksekokula
tahsis edilmiş kuruluşlar ve kaynaklardan gelen gelirler.
b) Araştırma-geliştirme projeleri ve danışmanlık
hizmetlerinden elde edilen gelirler.
c) Yüksekokulun yatırımlarından ve kuracağı
işletmelerden ve faaliyetlerinden elde edilecek gelirler.
ç) Eğitim hizmetlerinden elde edilecek gelirler.
d) Devlet bütçesi ve kamu kurum ve kuruluşlarından
yapılacak yardımlar.
e) Öğrencilerden alınacak ücretler.
f) Bağışlar, vasiyetler ve diğer gelirler.
g) Taşınır ve taşınmaz malların gelirleri.
ğ) Yayın ve satış gelirleri.
h) Mevzuatın izin verdiği diğer gelirler.
Kaynakların
kullanımı
MADDE 33
– (1) Yüksekokulun inşaat, her
çeşit alım, satım, kiralama işleri ve gerekli diğer faaliyetleri için
kaynaklarının kullanımı, ilgili mevzuat hükümleri ve Mütevelli Heyeti
tarafından belirlenen esaslara göre yapılır.
BEŞİNCİ BÖLÜM
Çeşitli ve Son
Hükümler
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 34
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde; 2547 sayılı Kanun, 4857 sayılı Kanun, Vakıf Yükseköğretim Kurumları Yönetmeliği,
ilgili diğer mevzuat hükümleri ve Mütevelli Heyeti kararları uygulanır.
Yürürlükten
kaldırılan yönetmelik
MADDE 35
– (1) 17/2/2010 tarihli ve 27496
sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan İstanbul Kavram Meslek Yüksekokulu Ana
Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır.
Yürürlük
MADDE 36
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 37
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
İzmir Kavram Meslek Yüksekokulu Müdürü yürütür.