Eskişehir Osmangazi Üniversitesi Tasarruf Ekonomisi ve Sürdürülebilirlik Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2019-05-20

20 Mayıs 2019 PAZARTESİ
Resmî Gazete
Sayı : 30779
YÖNETMELİK
Eskişehir Osmangazi Üniversitesinden:
ESKİŞEHİR
OSMANGAZİ ÜNİVERSİTESİ TASARRUF EKONOMİSİ VE
SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK UYGULAMA VE ARAŞTIRMA
MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam,
Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Eskişehir Osmangazi
Üniversitesi Tasarruf Ekonomisi ve Sürdürülebilirlik Uygulama ve Araştırma
Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim
organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları
düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, Eskişehir Osmangazi
Üniversitesi Tasarruf Ekonomisi ve Sürdürülebilirlik Uygulama ve Araştırma
Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim
organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları
kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci
fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine
dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez: Eskişehir Osmangazi Üniversitesi
Tasarruf Ekonomisi ve Sürdürülebilirlik Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör: Eskişehir Osmangazi Üniversitesi
Rektörünü,
d) Üniversite: Eskişehir Osmangazi Üniversitesini,
e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin
Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 – (1) Merkezin amaçları şunlardır:
a) Kamu ve özel kesimde kaynakların etkin kullanımı
ve üretim sürecinde teknolojik yenilenmeyi teşvik eden araştırmalar yapmak,
projeler sürdürmek.
b) Yerli makine-teçhizat üretimine yönelik yatırım
projelerine işgücü ve teknolojik destek vermek, bu yolla yerli üretimin
fiziki altyapısının geliştirilmesine katkı sağlamak.
c) Üretimde, daha nitelikli hammadde ve malzeme
kullanımı, iş gücünün donanımının iyileşmesi, firmaların organizasyon
yapısının yenilenmesi, Ar-Ge yoluyla yeni ürün ve/veya üretim süreci
geliştirilmesi gibi konularda, Üniversite-sanayi işbirliği alanları
oluşturmak.
ç) Özel kesimin, Ar-Ge ve tasarım faaliyetlerine
işgücü ve teknolojik destek sağlamak, bu yolla üretim deseninin
değişmesine, yeni ve daha kaliteli ürünler elde edilmesine, üretim ve dış
ticaret yapısının değişmesine ve rekabet gücünün artmasına katkı sağlamak.
d) Türkiye’de yenilenebilir enerji kaynaklarının
kullanımı konusunda araştırmalar ve yenilenebilir enerji kullanımının
yaygınlaştırılması için çalışmalar yapmak; enerjinin, rasyonel kullanımı ve
tasarrufu konusunda tüketicilerin bilinç seviyelerini artırmak, bu
konularda kamu idaresinin yönlendirici ve düzenleyici rolünün ön plana
çıkarılmasını sağlamak.
e) Yerli ve yenilenebilir enerji kaynaklarını,
mümkün olan en üst düzeyde değerlendirmeyi amaçlayan projelere yönelik
Üniversite-sanayi işbirliği oluşturmak.
f) Yenilenebilir enerjinin üretimi, pazarlanması ve
tüketiminin ekonomi boyutunu ortaya koyarak, toplumun ve kamu idaresinin
farkındalığını artırmak.
g) Enerjinin verimli kullanımı için etkin
araç-gereç ve sistem kullanımı, onarım, yalıtım, modifikasyon, rehabilitasyon
ve proses düzenleme gibi yollarla (Enerjinin rasyonel kullanımı, gereksiz
enerji kullanımının, atık enerjinin, enerji kayıp ve kaçaklarının önlenmesi
veya en aza indirilmesi ile birlikte, atık enerjinin geri kazanılması ve
benzeri) karar vericilerin ve toplumun farkındalığını arttırmak.
ğ) Endüstri 4.0 kapsamında; verimlilik arttırma,
risk azaltma, gelirleri arttırma ve yeni iş alanları yaratma konularında
araştırmalar yapmak ve bu araştırmaları projelerle desteklemek.
h) Endüstri 4.0 vizyonunda; nesnelerin interneti
platformu oluşturulmasına yönelik çalışmalar yapılması ve nesnelerin
interneti platformu ile veri analitiği ve süreç optimizasyonu yoluyla daha
düşük maliyette ve daha kaliteli mal üretimini sağlayarak, şirketlere
rekabetçilik kazandırılmasına yönelik araştırmalar yapmak, projeler
sürdürmek.
ı) İşletmelerde, yalın dönüşüm projelerine yönelik
Üniversite-sanayi işbirliği oluşturmak.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 –
(1) Merkez, amaçları doğrultusunda
aşağıdaki alanlarda çalışmalar yürütür:
a) Merkez, ulusal ve uluslararası eğitim
programları, araştırma-inceleme ve uygulama, proje hazırlama ve yürütme
faaliyetleri kapsamında aşağıdaki çalışmaları yapar:
1) (Verimlilik analiz ve yönetimi) üretim,
pazarlama ve satış süreçleri, kaynak kullanımı, finans yönetiminin analizi,
ölçüm ve raporlama yeteneklerinin geliştirilmesi alanlarında verimlilik
analizi ve yönetimi yapmak.
2) İşletmelerin, Ar-Ge ve tasarım potansiyellerini
ortaya çıkarmak.
3) Ar-Ge ve tasarım merkezlerinin yönetimi ve
sürdürülebilirliğine destek olmak.
4) İşletmelerin, rekabetçi yapılarına uygun
finansal yapı oluşturulması ve vergi planlamasına katkı sağlamak.
5) İşletmelerde, enerji etüt çalışması ile
belirlenen önlemlerin uygulanması ve enerji tasarruf potansiyelinin geri
kazanılması konularında çalışmalar yapmak.
6) Düşük verimli araç-gereçlerin değiştirilmesi
konusunda projeler üretmek.
7) İşletmelerde, yenilenebilir enerji kaynaklarına
yönelim konusunda projeler üretmek.
8) Endüstri 4.0 kapsamında, işletmelerin öne çıkan
esneklik, kalite destek sistemleri, endüstriyel veri analitiği ve
optimizasyon ihtiyaçları doğrultusunda projeler üretmek.
9) Şirketlere, Yalın Dönüşüm Modeli yaklaşımı
doğrultusunda, yönetim ve uygulamalarda, yalın dönüşüm konularında projeler
üretmek.
10) Üretim değer zincirinde, endüstri 4.0
senaryoları üzerinde projeler üretmek.
b) Kamu ve özel sektör kurumlarıyla işbirliği
yaparak yukarıdaki konularda veya verimlilik ve rekabet gücünü arttıracak
diğer alanlarda projeler hazırlamak, geliştirmek, yürütmek ve bu alanlarda
araştırmalar yapmak. Kamu ve özel sektöre danışmanlık hizmetleri vermek, bu
kapsamda, sözü edilen kuruluşların bilgi, altyapı ve insan kaynaklarından
yararlanarak ve ortak çalışma grupları kurarak ortak projeler üretmek,
mevcut projelerine iştirak etmek.
c) Uluslararası şirket, STK ve diğer kuruluşlara,
enerji yönetimi, verimlik analizi ile yönetimi ve Ar-Ge ve tasarım
faaliyetleri konularında danışmanlık hizmeti vermek ve bu kuruluşlar için
projeler geliştirip yürütmek ve eğitim programları düzenlemek.
ç) Yenilenebilir enerji üretimine eleman
yetiştirmek, verimlilik ve rekabet gücünün gelişimini sağlamak amacıyla,
ulusal ve uluslararası kurum ve kuruluşlarla işbirliği yaparak, ulusal ve
uluslararası diploma ve sertifika programları açmak.
d) Hizmet içi eğitim çalışmaları, kurslar,
seminerler, sertifika programları, atölye çalışmaları ve benzeri etkinlikler
düzenlemek, diğer kurum ve kuruluşlarca düzenlenen bu tür faaliyetlere
iştirak etmek ve başarılı öğrenciler ile akademik personelin iştiraki için
destek vermek.
e) Ulusal ve uluslararası kurum ve kuruluşlar ile
işbirliği yapmak, ortak eğitim programları açmak, projeler yürütmek ve
araştırma/yayınlar yapmak, seminer, konferans, kongre, sempozyum ve benzeri
bilimsel toplantılar düzenlemek ve diğer kurum ve kuruluşlarca düzenlenen
bu tür faaliyetlere iştirak etmek.
f) Kamuoyunu bilinçlendirme, tanıtım ve benzeri
çalışmalar yapmak.
g) Üretilen bilgilerin, verilerin ve uygulama
önerilerinin hem bilim hem özel kesim aktörleri hem de kamuoyu ile
paylaşılması için araştırma ve uygulama çalışmaları sonunda elde edilen
bulguları kapsayan yayınlar yapmak.
ğ) Yenilebilir enerji kaynaklarına yönelim
konusunda, yapılan araştırmaları teşvik etmek ve bu araştırmaların
yayınlanacağı, süreli ve süresiz yayınlar çıkarmak.
h) Yerli ve yabancı doküman, mevzuat ve yayınları
derlemek ve sanayinin, araştırmacıların ve öğrencilerin kullanımına sunmak.
ı) Yurt içinde ve yurt dışında araştırma ve
incelemeler yapmak, raporlar hazırlamak.
i) Yarışmalar, sokak röportajları, sosyal
sorumluluk projeleri ve diğer etkinlikleri düzenlemek.
j) Politika yapıcılar, sektör liderleri, kamu
temsilcileri ve düzenleyicileriyle işbirliği yapmak.
k) Ulusal, uluslararası ve küresel kuruluşlar,
örgütler (Dünya Bankası, Avrupa Birliği ve diğer) ve onlara bağlı olan
kuruşlara projeler hazırlamak ve yürütmek veya mevcut projelere katılmak.
l) Diğer üniversiteler ve eğitim kurumları için
aşağıdaki alanlarda çalışmalar yürütür:
1) Eğitim programı tasarlamak ve içerik
geliştirmek.
2) Eğitim programları için doküman sağlamak (Ders
kitabı, vaka çalışması, uygulamalı soru ve çözümleri).
3) Eğitimcinin, eğitim programını düzenlemek.
4) Öğrenciler için eğitim programları hazırlamak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 –
(1) Müdür, Üniversitede tam gün
çalışan öğretim üyeleri arasından üç yıl için Rektör tarafından
görevlendirilir. Görev süresi sona eren Müdür, aynı usulle yeniden
görevlendirilebilir. Müdürün, görevden alınmasında da aynı yöntem
uygulanır. Müdür, Merkezin çalışmalarının düzenli olarak yürütülmesi ve
geliştirilmesinden Rektöre karşı sorumludur.
(2) Müdür, ihtiyaç duyması hâlinde, çalışmalarında
kendisine yardımcı olmak üzere Üniversitede görevli öğretim üyeleri
arasından bir kişiyi müdür yardımcısı olarak, üç yıl için görevlendirmek
üzere Rektörün onayına sunar. Müdür yardımcısı, Müdürün kendisine vereceği
görevleri yapar. Müdür, kısa süreli olarak görevi başında bulunmadığı
zaman, yardımcısını vekil bırakır. Müdürün görev süresinin dolması veya herhangi
bir nedenle görevinden ayrılması hâlinde, müdür yardımcısının da görevi
sona erer.
(3) Müdürün, altı aydan fazla süreyle görevi
başında bulunamadığı durumlarda, Rektör tarafından yeni bir Müdür
görevlendirilir.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 –
(1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek.
b) Merkezi temsilen, yürürlükteki mevzuat
çerçevesinde ulusal ve uluslararası işbirliği anlaşmaları yapmak ve
uygulamak.
c) Merkezin, Merkeze bağlı birimlerin ve idari
personelin çalışmalarının düzenli, etkin ve amaçları doğrultusunda
yürütülmesini ve geliştirilmesini sağlamak.
ç) Yönetim Kurulunu toplantıya çağırmak,
toplantılara başkanlık etmek, Yönetim Kurulu kararlarını uygulamak.
d) Merkezin yıllık faaliyet raporunu ve bir sonraki
yıla ait yıllık çalışma programını hazırlamak ve Yönetim Kuruluna sunmak ve
kabul edilen faaliyet raporlarını onay için Rektörlüğe sunmak.
e) Danışma Kurulunu toplantıya çağırmak ve
toplantılara başkanlık etmek.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10
– (1) Yönetim Kurulu, Müdürün
başkanlığında, Müdürün teklifi üzerine Merkezin faaliyet konularıyla ilgili
alanlarda çalışan Üniversitenin öğretim üyeleri arasından, Senato
tarafından üç yıllık süreyle görevlendirilen en az üç üye olmak üzere, varsa
müdür yardımcısı ile birlikte (Müdür yardımcısı yoksa, Müdürün önereceği,
Üniversite öğretim elemanı veya sektör profesyoneli olan bir diğer üye ile
birlikte) toplam beş kişiden oluşur. Görev süresi sona eren Yönetim Kurulu
üyeleri, aynı usulle yeniden görevlendirilebilir.
(2) Yönetim Kurulu, Müdürün daveti üzerine üç ayda
en az bir kez, Müdürün belirleyeceği gündemle üye tam sayısının salt
çoğunluğuyla toplanır ve kararlar, oy çokluğu ile alınır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11
– (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin çalışma ve yönetimi ile ilgili
konularda kararlar almak.
b) Merkezin yıllık faaliyet raporunu ve yıllık
çalışma programını görüşerek karara bağlamak.
c) Danışma Kurulunun ve Merkez birimlerinin
kuruluş, çalışma usul ve esaslarını belirlemek, ilgili birimler arasındaki
eşgüdümü sağlamak.
ç) Araştırma, yayın, öğretim ve diğer çalışma
alanlarına ilişkin konularda karar almak.
d) Gerçek ve tüzel kamu ve özel kişi ve kuruluşlar
tarafından önerilen konularda işbirliği tekliflerini değerlendirmek,
işbirliği tekliflerini kabul etmek ve/veya Üniversitenin ilgili birimlerine
iletmek, görev alabilecek birimleri tespit etmek.
e) Kamu kurum ve kuruluşları, özel sektör, meslek
kuruluşları, STK’lar ve benzeri kuruluşlar ile yurt dışındaki kurum ve
kuruluşlarla ortaklaşa yürütülecek çalışmaların temel ilke, esas ve
usullerini belirlemek, gerekli olan işbirliği anlaşmalarını imzalamak ve
uygulamak.
f) Müdürün, Danışma Kurulunun ve merkez
birimlerinin görüş ve önerilerini değerlendirerek, bir sonraki yılın
çalışma programını hazırlamak.
g) Müdür tarafından hazırlanan bütçe önerisini
incelemek ve onaylamak.
ğ) Merkezin ulusal ve uluslarararası eğitim programlarına
katılanlara vereceği sertifika konusundaki ilkeleri belirlemek.
h) Danışma Kurulu önerilerini değerlendirerek
sonuca bağlamak.
ı) Personel ihtiyacını belirlemek.
Danışma
Kurulu
MADDE 12
– (1) Danışma Kurulu, Müdürün
başkanlığında, Üniversitenin öğretim elemanları, Merkezin faaliyetleri ile
ilgili yurt içi ve yurt dışında önemli çalışmalar yapmış diğer
üniversitelerden öğretim elemanları ile ilgili kamu kurum ve kuruluşları,
meslek kuruluşları, sivil toplum kuruluşları ile iş dünyası temsilcileri
arasından, Yönetim Kurulunun önerisi üzerine, Rektör tarafından iki
yıllığına görevlendirilen en fazla 30 üyeden oluşur. Süresi sona eren
üyeler, yeniden görevlendirilebilir.
(2) Danışma Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine yılda
en az iki kez olağan olarak toplanır. Müdür, gerekli gördüğü takdirde,
Danışma Kurulunu olağanüstü olarak da toplantıya çağırabilir. Danışma
Kuruluna, Müdür başkanlık eder.
(3) Danışma Kurulu toplantılarında, toplantı yeter
sayısı ile tavsiye niteliğinde görüş ve öneriler hakkında çoğunluk aranmaz.
(4) Gerekli hallerde toplantı gündemi ile ilgili
olarak Danışma Kurulunda sadece ilgili üyeler ile toplantı yapılabilir.
Danışma
Kurulunun görevleri
MADDE 13
– (1) Danışma Kurulunun görevleri,
Merkezin amaçları doğrultusunda Merkezin faaliyetlerine yönelik tavsiye
niteliğinde görüş ve önerilerini, Yönetim Kuruluna sunmak ve gerektiğinde,
faaliyet alanlarıyla ilgili alt komisyonlar oluşturmaktır.
Merkez
birimleri ve proje grupları
MADDE 14
– (1) Merkezin ana birimleri;
eğitim birimi, araştırma ve yayın birimi, proje birimi ile dış ilişkiler ve
etkinlikler birimidir. Bunlar haricinde; araştırma, geliştirme ve eğitim
çalışmalarını iş bölümü çerçevesinde yürütmek üzere Müdürün önerisi ve
Yönetim Kurulu kararıyla Merkezin çalışma alanlarında ihtiyaç duyulacak
başka merkez birimleri ve proje grupları da kurulabilir.
(2) Ana birimler de dâhil olmak üzere merkez
birimleri, Müdürün önerisi ve Yönetim Kurulunun onayı ile değiştirilebilir
ve kaldırılabilir. Proje gruplarının çalışmaları, Müdürlük ve Yönetim
Kurulunca aksi kararlaştırılmadıkça, Proje Birimi altında ve onun
eşgüdümünde yürütülür.
(3) Merkez birimleri ve proje gruplarının kuruluş
ve çalışmaları, Yönetim Kurulunca belirlenen esaslar uyarınca yürütülür.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son
Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 15
– (1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı, Müdürün teklifi üzerine 2547 sayılı Kanunun 13
üncü maddesi uyarınca, Rektör tarafından görevlendirilen personel
tarafından karşılanır.
Mekan,
araç ve gereçler
MADDE 16
– (1) Merkezin hizmetlerini yerine
getirebilmesi için gerekli mekan, araç ve gereç ihtiyacı ilgili mevzuat
hükümlerine göre Rektörlük tarafından karşılanır.
(2) Merkezce desteklenen araştırmalar kapsamında
alınan her türlü malzeme, alet, donanım, demirbaş ve araçlar Merkezin
kullanımına tahsis edilir.
Yönetmelikte
hüküm bulunmayan haller
MADDE 17
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde, 2547 sayılı Kanun ve ilgili diğer mevzuat hükümleri
uygulanır.
Yürürlük
MADDE 18
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 19
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Eskişehir Osmangazi Üniversitesi Rektörü yürütür.