Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi Sivil Toplum Kuruluşları Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2022-09-12

12 Eylül 2022 PAZARTESİ
Resmî Gazete
Sayı : 31951
YÖNETMELİK
Çanakkale Onsekiz Mart
Üniversitesinden:
ÇANAKKALE ONSEKİZ MART ÜNİVERSİTESİ SİVİL TOPLUM
KURULUŞLARI
UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Başlangıç Hükümleri
Amaç
MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi Sivil Toplum Kuruluşları Uygulama
ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına,
yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve
esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik; Çanakkale Onsekiz
Mart Üniversitesi Sivil Toplum Kuruluşları Uygulama ve Araştırma Merkezinin
amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının
görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3- (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci
maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14
üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4- (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Çanakkale Onsekiz
Mart Üniversitesi Sivil Toplum Kuruluşları Uygulama ve Araştırma Merkezi
Danışma Kurulunu,
b) Merkez: Çanakkale Onsekiz
Mart Üniversitesi Sivil Toplum Kuruluşları Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör: Çanakkale Onsekiz
Mart Üniversitesi Rektörünü,
d) Üniversite: Çanakkale Onsekiz
Mart Üniversitesini,
e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amacı
MADDE 5- (1) Merkezin
amacı; Türkiye’de sivil toplum bilincinin ve sivil toplum kuruluşlarının
gelişmesi için sivil toplum ile ilgili çalışmalar yapmak, bu alana yönelik
olarak çeşitli araştırmalar, incelemeler, bilimsel toplantılar ve yayınlar
yapmak, konuyu bilimsel verilerle ortaya koymak, mevcut sorunların çözümü
için öneriler üretmek, örnek uygulamalar yapmak ve bu tür uygulamalara
katkıda bulunmaktır.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6- (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Türkiye’de sivil toplum bilincinin gelişmesi
için araştırma, süreli ve süresiz yayın ve benzeri faaliyetler yapmak.
b) Kurulacak olan sivil toplum kuruluşlarına
kuruluş aşamasında ve sonrasında eğitim ve danışmanlık desteği vermek.
c) Sivil toplum kuruluşlarının daha etkin ve
verimli yönetilmesi için personelin ihtiyaç duyacağı eğitimleri vermek
üzere kurs, seminer, toplantı, panel ve benzeri etkinlikler
gerçekleştirmek, katılımcılara ilgili mevzuat hükümleri çerçevesinde
sertifika vermek.
ç) Türkiye’de sivil toplum alanının gelişmesine
katkı sağlayacak projelerin hazırlanmasında ve hayata geçirilmesinde ilgili
kurum ve kuruluşlarla iş birliği yapmak.
d) Kamu ve özel sektörün, sivil toplumu konu alan
araştırma taleplerine destek vererek danışmanlık hizmeti sunmak.
e) İlgili alanda uluslararası gelişmeleri takip
etmek, bunların Türkiye’deki yansımalarını incelemek, gerekli durumlarda bu
yansımalar üzerine görüş bildirmek ve sivil toplum anlayışının gelişmesi
için uluslararası kurum ve kuruluşlarla ortaklaşa faaliyetler yürütmek
üzere iş birliği yapmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7- (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8- (1) Müdür, Üniversitenin öğretim elemanları
arasından üç yıl süre için Rektör tarafından görevlendirilir. Müdür süresi
dolmadan görevinden ayrılırsa veya altı aydan uzun süre görevinin başında
bulunmazsa aynı usulle yeni Müdür görevlendirilir. Müdür, Merkezin tüm
faaliyetlerinden Rektöre karşı sorumludur.
(2) Müdürün önerisi ile Üniversite öğretim
elemanları arasından en fazla iki kişi, üç yıl için, Rektör tarafından
müdür yardımcısı olarak görevlendirilir. Görevlendirilen müdür yardımcıları
Yönetim Kurulunun doğal üyesi olur.
(3) Müdür, görevi başında bulunmadığı zamanlarda
yardımcılarından birini vekil bırakır. Müdürün görevi sona erdiğinde
yardımcılarının da görevi sona erer.
Müdürün
görevleri
MADDE 9- (1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek.
b) Yönetim Kurulu kararlarını uygulamak, bu
Yönetmelik ve ilgili diğer mevzuat hükümlerine göre Merkezi yönetmek.
c) Merkezin ve çalışma gruplarının faaliyetleri ile
ilgili olarak her yılın sonunda bir faaliyet raporu ve sonraki yıla ilişkin
bir program hazırlayıp Yönetim Kuruluna sunmak.
ç) Yurt içinde ve yurt dışında ilgili merkezlerle,
kamu ve özel sektör kuruluşları, sivil toplum kuruluşları ile ilgili
dernek, vakıf ve benzeri kuruluşlarla iş birliğini sağlamak.
d) Merkezin personel ihtiyacını belirlemek,
yapılacak görevlendirmeler için Yönetim Kuruluna öneride bulunmak.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10- (1) Yönetim Kurulu; Müdür, müdür yardımcıları ve
Üniversite öğretim elemanları arasından Müdürün önerisi üzerine Rektör
tarafından görevlendirilen iki kişi olmak üzere toplam beş kişiden oluşur.
Müdür, Yönetim Kurulunun başkanıdır. Yönetim Kurulu üyelerinin görevi
Müdürün görevi sona erdiğinde sona erer. Görev süresi biten üyeler yeniden
görevlendirilebilir. Görev süresi dolmadan ayrılan üyelerin yerine kalan
süreyi doldurmak üzere aynı usulle yeni üyeler görevlendirilir.
(2) Yönetim Kurulu; Müdürün daveti üzerine üyelerin
salt çoğunluğu ile toplanır. Kararlar katılan üyelerin oy çokluğu ile
alınır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11- (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Faaliyet raporu ve programını görüşüp karara
bağlamak ve Rektörün onayına sunmak.
b) Merkezin kuruluş amaçları doğrultusunda ve bu
Yönetmelik hükümlerine göre Merkezin yönetimi ve çalışmaları ile ilgili
kararları almak.
c) Merkez bünyesinde yapılacak çalışmaların
konularına ve özelliklerine bağlı olarak geçici veya sürekli çalışma
grupları kurmak, bu gruplarda görevlendirilecek kişiler ile ayrıca iş
birliği yapılacak dernek, vakıf ve benzeri kurumlarla kamu ve özel kurum ve
kuruluşları belirlemek, Rektörün onayına sunmak, çalışma gruplarının
faaliyetlerini izleyip denetlemek.
ç) Merkez bünyesinde yürütülecek projelerde görev
alacak kişileri, iş birliği yapılacak dernekleri, vakıf ve benzeri
kurumları, kamu kurumlarını ve özel sektör kuruluşlarını belirlemek,
projeleri izlemek.
d) Müdürün önerisi üzerine, Merkezin personel
ihtiyaçlarını belirlemek, yapılacak görevlendirmeler ile ilgili önerileri
karara bağlayarak Rektörün onayına sunmak.
e) Danışma Kurulunda tespit edilen görüş ve
önerileri değerlendirerek, bunlardan hangilerinin uygulamaya konulduğu ve
ne gibi yararlar sağlandığı konusunda Danışma Kuruluna rapor vermek.
Danışma
Kurulu ve görevleri
MADDE 12- (1) Danışma Kurulu; Müdürün önerisi üzerine
bilimsel araştırma ve uygulamalarla ilgisi olan bilgi ve birikimlerinden
yararlanılabilecek Üniversitenin öğretim elemanları arasından veya bilgi ve
birikimlerinden yararlanılabilecek diğer kişilerden Rektör tarafından üç
yıllığına görevlendirilen beş üyeden oluşur.
(2) Danışma Kurulu; Müdürün daveti üzerine
toplanarak Merkezin faaliyetleri ile ilgili değerlendirmeler yapar ve
Yönetim Kuruluna önerilerde bulunur.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Çalışma
grupları
MADDE 13- (1) Merkezin amaçları doğrultusunda
gerçekleştirilecek farklı faaliyetleri yürütmek ve verimliliği arttırmak
amacıyla çalışma grupları oluşturulabilir.
Personel
ihtiyacı
MADDE 14- (1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel
ihtiyacı 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca Rektör tarafından
görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.
Harcama
yetkilisi
MADDE 15- (1) Merkezin harcama yetkilisi Müdürdür.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE16- (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde,
ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır.
Yürürlük
MADDE 17- (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe
girer.
Yürütme
MADDE 18- (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi Rektörü yürütür.