Türkiye İhracatçılar Meclisi ve İhracatçı Birlikleri İnsan Kaynakları Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik
YÖNETMELİKLER | 2023-01-20

20 Ocak 2023 CUMA
Resmî Gazete
Sayı : 32079
YÖNETMELİK
Ticaret Bakanlığından:
TÜRKİYE
İHRACATÇILAR MECLİSİ VE İHRACATÇI BİRLİKLERİ
İNSAN KAYNAKLARI YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK
YAPILMASINA
DAİR YÖNETMELİK
MADDE 1- 3/9/2009 tarihli ve 27338
sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Türkiye İhracatçılar Meclisi ve İhracatçı
Birlikleri İnsan Kaynakları Yönetmeliğinin 5 inci maddesinin üçüncü fıkrası
aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“(3) Belirli süreli ve özel hizmet sözleşmeli
olarak birlik genel sekreterliğinde istihdam edilen personel sayısı, daimi
hizmet sözleşmesi ile istihdam edilen personel sayısının yüzde on beşini ve
her halükarda yirmi kişiyi geçemez. Bir önceki yıl personel giderleri,
gelirlerinin yüzde kırkından fazla olan birliklerce, belirli süreli ve özel
hizmet sözleşmeli yeni personel istihdam edilemez. Projenin toplam
giderlerinin asgari yüzde ellisinin ulusal ve uluslararası kuruluşlardan
sağlanan fonlarla karşılanması kaydıyla, münhasıran o projenin yürütülmesi
için istihdam edilen personel için bu fıkrada yer alan yüzde on beş ve
yirmi kişi sınırı uygulanmaz.”
MADDE 2- Aynı Yönetmeliğin 6 ncı maddesinin birinci
fıkrasına “personel için” ibaresinden sonra gelmek üzere “brüt” ibaresi
eklenmiştir.
MADDE 3- Aynı Yönetmeliğin 13 üncü maddesinin birinci,
ikinci ve üçüncü fıkralarında yer alan “tüzük,” ibareleri yürürlükten
kaldırılmış ve sekizinci fıkrasında yer alan “6762” ibaresi “6102” şeklinde
değiştirilmiştir.
MADDE 4- Aynı Yönetmeliğin 15 inci maddesinin yedinci ve
sekizinci fıkraları aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“(7) Belirli süreli hizmet
sözleşmesi ile istihdam edilmesi düşünülen personelden 7 nci maddenin yaş
sınırı ve eleme sınavı hariç olmak üzere sekiz, dokuz, on ve on birinci
fıkralarında belirtilen şartları taşıyanların aylık çıplak ücreti, ilgili
fıkrada belirtilen unvana işe başlamada hak tanınan aylık çıplak ücretinden
fazla olmamak üzere Yönetim Kurulu tarafından sözleşme süresince geçerli
olmak üzere belirlenir. Projenin
toplam giderlerinin asgari yüzde ellisinin ulusal ve uluslararası
kuruluşlardan sağlanan fonlarla karşılanması kaydıyla, münhasıran o
projenin yürütülmesi için belirli süreli hizmet sözleşmesi ile istihdam
edilen personelin çıplak ücreti bu fıkrada belirtilen ücret sınırının iki
katını aşamaz. Belirli süreli hizmet sözleşmesi ile istihdam edilen
personele grup ve basamak ilerlemesi yapılmaz.
(8) Özel hizmet sözleşmesi ile istihdam edilmesi
düşünülen personelin aylık ücreti ve tanınacak diğer haklar, yönetim kurulu
tarafından sözleşme süresince geçerli olmak üzere belirlenir ve ücretlerin
yıllık toplamı, ilgili genel sekreterlikteki genel sekreterin bir yıllık
maaş toplamından fazla olmamak üzere Bakanlık tarafından belirlenecek ücret
tavanını geçemez. Özel hizmet sözleşmesi ile istihdam edilen personele grup
ve basamak ilerlemesi yapılmaz.”
MADDE 5- Aynı Yönetmeliğin
17 nci maddesinin birinci fıkrasına “personelin aylık” ibaresinden sonra gelmek
üzere “çıplak” ibaresi eklenmiş, birinci fıkrasının (a) bendinde yer alan
“Brüt” ibaresi “Temel” şeklinde değiştirilmiş, birinci fıkrasında yer alan
“çıplak” ibaresi yürürlükten kaldırılmış, ikinci fıkrasında yer alan
“giydirilmiş ücret olarak ay sonunda ödenir” ibaresi “hesaplanan brüt
ücrettir” şeklinde değiştirilmiş ve üçüncü fıkrası aşağıdaki şekilde
değiştirilmiştir.
“(3) Personelin ücretleri ay sonunda ödenir.”
MADDE 6- Aynı Yönetmeliğin 18 inci maddesinin başlığı
“Performans Primi” şeklinde değiştirilmiş, aynı maddenin birinci ve üçüncü
fıkraları yürürlükten kaldırılmış ve ikinci fıkrasında yer alan “Ayrıca
personele” ibaresi “Personele” şeklinde değiştirilmiştir.
MADDE 7- Aynı Yönetmeliğin 20 nci maddesinin birinci fıkrası
aşağıdaki şekilde değiştirilmiş, üçüncü fıkrasında yer alan “5.346” ibaresi
“7.128” şeklinde, “3.529” ibaresi “4.706” şeklinde ve “belge ibraz tarihini
takip eden ayın ilk gününden” ibaresi “belgenin ibraz edildiği tarihten”
şeklinde değiştirilmiştir.
“(1) Daimi hizmet sözleşmeli personel ile belirli
süreli hizmet sözleşmeli personele, Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi
(ÖSYM) Başkanlığınca yapılan Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavında;
a) A düzeyinde puan alanlara: 7.128,
b) B düzeyinde puan alanlara: 4.706,
c) C düzeyinde puan alanlara: 2.354,
gösterge rakamlarının Devlet memurlarına uygulanan maaş
katsayısı ile çarpılmak suretiyle, belgenin ibraz edildiği tarihten
itibaren bildiği her bir yabancı dil için ayrı ayrı brüt lisan tazminatı
ödenir. Dil yeterliği bakımından bunlara denkliği ÖSYM tarafından kabul
edilen ve uluslararası geçerliliği bulunan belgeye sahip olanlara da bu
fıkrada belirtilen miktarlarda lisan tazminatı ödenir.”
MADDE 8- Aynı Yönetmeliğin 21 inci maddesinin birinci
fıkrasında yer alan “daimi hizmet sözleşmeli” ibaresi yürürlükten
kaldırılmıştır.
MADDE 9- Aynı Yönetmeliğin 23/A maddesinin birinci
fıkrasında yer alan “28.332” ibaresi “69.340” şeklinde değiştirilmiştir.
MADDE 10- Aynı Yönetmeliğin
24 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a), (b) ve (c) bentlerinde yer alan
“çıplak” ibareleri ile (c) bendinde yer alan “brüt” ibaresi yürürlükten
kaldırılmış, (e) bendine “eğitim ücretinin” ibaresinden sonra gelmek üzere
“en fazla” ibaresi ve “TİM’in uygun görüşü alınmak” ibaresinden sonra
gelmek üzere “ve TİM tarafından belirlenecek üst sınırı geçmemek” ibaresi
eklenmiş ve (h) bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“h) Ulaşım yardımı: Genel Sekreterlere,
ulaşımlarını sağlamak üzere araç tahsis edilir. Genel sekreter yardımcılarına,
yönetim kurulunca uygun görülmesi halinde araç tahsis edilebilir.
Personelin genel sekreterliğe ulaşımı için servis hizmeti alınabilir. Araç
tahsis edilmeyen genel sekreter yardımcılarına ve servis hizmeti alınmayan
genel sekreterliklerde personele, esasları TİM tarafından tespit edilmek
üzere ulaşım yardımı yapılır.”
MADDE 11-
Aynı Yönetmeliğin 27 nci
maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiş ve
(ç) bendine “20 yıl” ibaresinden sonra gelmek üzere “(20 yıl dahil)” ibaresi eklenmiştir.
“c) 15 yıldan (15 yıl dahil)
20 yıla kadar hizmeti olanlara 26 işgünü,”
MADDE 12-
Aynı Yönetmeliğin 37 nci
maddesinin on dokuzuncu fıkrasında yer alan “ikramiyeler ve” ibareleri
yürürlükten kaldırılmıştır.
MADDE 13-
Aynı Yönetmeliğe aşağıdaki geçici
madde eklenmiştir.
“Kazanılmış ikramiye hakkı
GEÇİCİ MADDE 4- (1) Bu maddeyi ihdas eden
Yönetmeliğin 6 ncı maddesiyle yürürlükten kaldırılan 18 inci maddenin
birinci fıkrası uyarınca ikramiye ödenen personelin aylık ücretleri, bu
maddenin yürürlüğe girdiği ayı takip eden ay itibarıyla üçte biri oranında
artırılır. İlgili personele, bu maddenin yürürlüğe girdiği ay dahil olmak üzere, son ikramiye ödemesinden sonra
çalışılan dönem için kıstelyevm uygulanmak suretiyle son defa ikramiye
ödenir.”
MADDE 14-
Bu Yönetmelik 1/1/2023
tarihinden geçerli olmak üzere yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
MADDE 15-
Bu Yönetmelik hükümlerini Ticaret
Bakanı yürütür.