İstanbul Sağlık ve Teknoloji Üniversitesi Ana Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2021-02-07

7 Şubat 2021 PAZAR
Resmî Gazete
Sayı : 31388
YÖNETMELİK
İstanbul Sağlık ve Teknoloji Üniversitesinden:
İSTANBUL SAĞLIK VE TEKNOLOJİ ÜNİVERSİTESİ
ANA YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; İstanbul Sağlık ve Teknoloji
Üniversitesinin yönetimi, işleyişi, idari ve akademik organları ile
görevleri ile mali konulara ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; İstanbul Sağlık ve Teknoloji
Üniversitesinin yönetimine, işleyişine, idari ve akademik organlarına,
öğretim elemanlarına, görevlerine ve mali konulara ilişkin hükümleri
kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547
sayılı Yükseköğretim Kanunu ile 28/3/1983 tarihli ve 2809 sayılı
Yükseköğretim Kurumları Teşkilat Kanununun ek 196 ncı maddesine dayanılarak
hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Başkan: İstanbul Sağlık ve Teknoloji
Üniversitesi Mütevelli Heyet Başkanını,
b) Bölüm başkanı: İstanbul Sağlık ve Teknoloji
Üniversitesi Rektörlüğüne, fakülte dekanlıkları ve yüksekokul
müdürlüklerine bağlı bölüm başkanlarını,
c) Daire başkanı: İstanbul Sağlık ve Teknoloji
Üniversitesi daire başkanlarını,
ç) Dekan: İstanbul Sağlık ve Teknoloji
Üniversitesindeki ilgili fakültelerin dekanlarını,
d) Genel Sekreter: İstanbul Sağlık ve Teknoloji
Üniversitesi Genel Sekreterini,
e) İdari birim amiri: 7/10/1983 tarihli ve 124
sayılı Yükseköğretim Üst Kuruluşları ile Yükseköğretim Kurumlarının İdari
Teşkilatı Hakkında Kanun Hükmünde Kararnameyle belirtilen Genel Sekreter ve
Genel Sekretere bağlı genel sekreter yardımcıları ile tüm daire
başkanlarını, hukuk müşavirini, fakülte/yüksekokul/enstitü sekreterini ve
benzeri birimlerin amirlerini,
f) Müdür: Üniversite bünyesindeki enstitü,
yüksekokul, meslek yüksekokulu, uygulama-araştırma merkezi ve sürekli
eğitim merkezi ile diğer merkez müdürlerini,
g) Mütevelli Heyet: İstanbul Sağlık ve Teknoloji
Üniversitesi Mütevelli Heyetini,
ğ) Rektör: İstanbul Sağlık ve Teknoloji
Üniversitesi Rektörünü,
h) Senato: İstanbul Sağlık ve Teknoloji
Üniversitesi Senatosunu,
ı) Üniversite: İstanbul Sağlık ve Teknoloji
Üniversitesini,
i) Vakıf: Bilgiç Vakfını,
j) Yönetim Kurulu: Üniversitenin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Mütevelli Heyet, Başkan ve Görevleri
Mütevelli
Heyet
MADDE 5 – (1) Mütevelli Heyet, Üniversitenin en yüksek karar
organı olup, Üniversitenin tüzel kişiliğini temsil eder. Mütevelli Heyet,
Vakıf Yönetim Kurulu tarafından, ilgili mevzuat hükümlerinde belirtilen
şart ve niteliklere uygun olarak Vakıf Yönetim Kurulu Başkanının olumlu oyu
ve salt çoğunluk ile dört yıl süreyle seçilen en az yedi kişiden oluşur.
(2) Mütevelli Heyet üyeleri kendi aralarından bir
Başkan seçer. Süresi dolan Başkan yeniden seçilebilir. Başkan da gerekli
görürse, Mütevelli Heyet üyeleri arasından en fazla iki başkan vekili
seçebilir, görevlerini sonlandırabilir veya yerine başka bir üyeyi başkan
vekili olarak atayabilir. Başkanın görevi sona erdiğinden başkan vekili/vekillerinin
görevleri de sona erer.
(3) Rektör dışındaki Üniversite mensupları
Mütevelli Heyet üyeliğine seçilemez. Rektör Mütevelli Heyetin tabii üyesi
olup, Başkanlığa veya başkan vekilliğine seçilemez ve kendisi ile ilgili
konulardaki toplantılara katılamaz. Mütevelli Heyet toplantılarının
raportörlüğünü Genel Sekreter yapar.
(4) Mütevelli Heyet üyelerinden herhangi birinin
süresi bitmeden görevden alınmasında Vakıf Yönetim Kurulu yetkilidir.
Mütevelli Heyet üyelerinden süresi bitmeden herhangi bir nedenle görevinden
ayrılanlar olduğunda, ayrılan üyenin yerine en geç bir ay içinde dört yıl
süreyle yeni bir üye seçilir. Süresi dolan üye yeniden seçilebilir. Vakıf
Yönetim Kurulu tarafından seçilen Mütevelli Heyet üyelerinin isimleri,
Mütevelli Heyet Başkanlığınca süresi içinde Yükseköğretim Kuruluna
bildirilir.
(5) Mütevelli Heyet üyelerinden herhangi birinin
süresi bitmeden görevden alınmasını gerektiren bir durum oluştuğunda,
Başkanın veya Vakıf Yönetim Kurulu Başkanı tarafından yapılacak teklifin,
Vakıf Yönetim Kurulu üye tam sayısının salt çoğunluğu ve Vakıf Yönetim Kurulu
Başkanının olumlu oyu ile kabul edilmesi gerekir.
(6) Mütevelli Heyet üyeliği fahridir. Ancak; Vakıf
Yönetim Kurulu kararı ile Mütevelli Heyet üyelerine toplantıya katılma yol
ve huzur hakkı verilebilir. Verilecek miktar bir yılda on ikiyi geçmemek
üzere katılacakları her toplantı için Yükseköğretim Genel Kurulu üyeleri
için 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun öngördüğü ücreti aşamaz. Başkan ve
üyelere bunun dışında herhangi bir suretle başkaca bir ödeme yapılamaz.
(7) Hukuki bir mazereti olmaksızın, bir yıl içinde
yapılan Mütevelli Heyeti toplantılarına üst üste dört defa katılmayan
Mütevelli Heyeti üyesinin üyeliği kendiliğinden düşer.
(8) Mütevelli Heyet, ihtiyaç duyacağı alanlarda
çalışmalarında kendisine yardımcı olmak üzere, geçici veya sürekli danışmanlar
atayabilir.
Mütevelli
Heyet toplantıları, karar yeter sayıları ve oylama
MADDE 6 – (1) Mütevelli Heyet yılda en az dört defa olağan
toplanır. Toplantıların gündemi Başkan tarafından belirlenir. Toplantıların
yeri ve zamanı toplantı gününden önce üyelere duyurulur. Toplantı sırasında
oybirliği ile gündem maddelerine ekleme yapılabilir. Mütevelli Heyetini
olağanüstü toplantıya çağırma yetkisi Başkana aittir. Mütevelli Heyet
toplantı tutanak ve kararları raportör tarafından usulüne uygun olarak
karar defterine yazılır, toplantıya katılanlar tarafından imzalanır.
(2) Mütevelli Heyet lüzum gördüğü hallerde bilgi
almak üzere Mütevelli Heyet üyeleri dışındaki kişileri toplantılara davet
edebilir. Bu şekilde toplantıya katılanların oy hakları yoktur.
(3) Çekimser oy kullanılamaz. Oylama açık yapılır.
(4) Bu Yönetmelikte aksi yönde hüküm bulunmadıkça,
toplantı nisabı, Başkanın katılması şartıyla, Başkanın olmadığı zamanlarda
ise Başkanın onayıyla belirlenecek toplantı gündemi ile sınırlı olmak üzere
başkan vekilinin katılması şartıyla üye tam sayısının yarısından bir
fazlası olup kararlar, toplantıya katılanların salt çoğunluğu ile alınır.
Oyların eşitliği halinde Başkanın kullandığı oy yönünde çoğunluk sağlanmış
sayılır.
(5) Mütevelli Heyet toplantılarına gerekli görülen
hallerde, telekonferans yöntemi ile katılan Başkan ve üyelerin, toplantıya
katılma yöntemi ve oyları toplantı tutanağına kaydedilir. Bu şekilde
kararlara katılanlar sonradan toplantı tutanağını imzalar.
Mütevelli
Heyetin görev ve yetkileri
MADDE 7 – (1) Mütevelli Heyetin görevleri şunlardır:
a) Üniversitenin tüzel kişiliğini temsil etmek.
b) Üniversitenin geliştirilmesi yönünde hedefleri
belirlemek, gerekli yatırımları planlamak ve uygulamak.
c) Üniversitenin verimli çalışabilmesini sağlamak
amacıyla gerekli düzenleyici işlemlerin taslaklarını inceleyerek karara
bağlamak.
ç) Rektörlüğün boşalması halinde, Yükseköğretim
Kurulunun olumlu görüşü üzerine, en çok altı ay için, uygun görülecek bir
profesörü vekâleten Rektörlüğe atamak.
d) Üniversitede akademik birimler kurulmasına,
birleştirilmesine veya kapatılmasına ilişkin Senato önerilerini inceleyerek
karara bağlamak.
e) Üniversitede görevlendirilecek yönetici, öğretim
elemanları ve diğer personelin sözleşmelerini yapmak, atamalarını, öğretim
elemanı dışındaki personelin terfilerini ve görevden alınmalarını karara
bağlamak.
f) Üniversite bütçesini kabul etmek, uygulamaları
izlemek, denetlemek; harcama usullerini, harcamalara ilişkin yetkiler ile
imza ve temsil yetkilerini belirlemek; bütçe yılı içinde, gerektiğinde
aktarma yapılmasına karar vermek.
g) Üniversiteye ait menkul, gayrimenkul ve
demirbaşları denetlemek ve yönetmek.
ğ) Üniversite yetkili kurullarınca Üniversiteye
alınması önerilecek burslu, ücretli ve yabancı uyruklu öğrenci
kontenjanlarını Yükseköğretim Kurulunun onayına sunulmak üzere karara
bağlamak.
h) Öğrencilerden alınacak ücretleri, ücretlerin
alınma zamanlarını, ödeme şekillerini, burs kontenjanlarını ve verilecek
burs miktarlarını tespit etmek.
ı) Üniversiteye bağlı tüm birim ve merkezler
tarafından yürütülecek kurs, seminer, proje ve danışmanlık ve benzeri
hizmetlere ilişkin ücretlerle bu ücretlerin alınma şekil ve zamanlarını,
ilgili birimlerin görüşlerini de alarak belirlemek.
i) Üniversiteye yapılacak bağışların kabul ve
reddine karar vermek.
j) Üniversitenin yönetimi ile ilgili ihtiyaç
duyduğu alanlarda komisyonlar oluşturmak, danışmanlık hizmeti almak veya
konusunda uzman yeterli sayıda danışman atamak.
k) İlgili mevzuat hükümlerine uygun olarak
Üniversitede teknoparkların kurulmasına, kapatılmasına veya birleştirilmesine
ilişkin çalışmalar yapmak.
l) Üniversiteye kaynak sağlayacak yatırımlar
yapılmasına, ulusal ve uluslararası işletmeler kurulmasına veya kurulmuş
işletmelere iştirak edilmesine ve mevcut kaynakların en verimli şekilde
kullanılmasına ilişkin kararlar vermek; yeni projeler üretmek veya bu
konuda uzman kişi ve kuruluşlara projeler hazırlatmak.
m) Akademik çalışmaların üst düzeyde yürütülmesi
için gerekli tedbirleri almak; akademik yönden en üst düzeyde öğretim elemanlarının
belirlenmesi, seçimi ve atanmasında gerektiğinde ilgili mevzuatta
belirlenen koşullara ek koşullar belirlemek.
n) Bir sınava bağlı olmayan fahri akademik unvan
verilmesine ilişkin Senato tekliflerini inceleyip karara bağlamak.
o) 2547 sayılı Kanunun 4 üncü ve 5 inci
maddelerindeki amaç ve ilkeler çerçevesinde Üniversitenin çağdaş ve dünya
standartlarında bir Üniversite olarak faaliyetlerini sürdürme ilke ve
hedeflerini sürekli göz önünde bulundurmak ve bulundurulmasını sağlamak.
ö) Üniversitenin çeşitli organları arasındaki
uyuşmazlıkların giderilmesinde son kararı vermek.
p) İlgili mevzuatla verilen diğer görevleri yapmak.
(2) Mütevelli Heyet, Üniversitenin teşkilat
şemasını hazırlar. Üniversitenin yönetimi, Mütevelli Heyeti tarafından
hazırlanan ve kabul edilen teşkilat şeması çerçevesinde gerçekleştirilir.
Mütevelli Heyet, sahip olduğu Üniversitenin yönetim ve temsil yetkisini ve
kendisine tanınmış olan diğer yetki ve sorumluluğu uygun gördüğü ölçü ve
sürede, Başkana, Başkan vekiline, Rektöre ve teşkilat şemasında düzenlenmiş
Üniversitenin diğer organları ile idarecilerine devredebilir. Bu fıkra
kapsamında yetki devri yapılan kişiler, kendilerine devredilen yetki ve
sorumlulukların sınırları çerçevesinde görevlerini yerine getirirler.
Başkan,
başkan vekili
MADDE 8 – (1) Mütevelli Heyet üyeleri kendi aralarından bir
Başkan ve bir başkan vekili seçer. Görev süresi sona eren Başkan ve başkan
vekili yeniden seçilebilirler.
(2) Başkan; Üniversitenin harcama yetkilisi olup,
Mütevelli Heyetin kendisine verdiği yetkileri kullanır. Bu Yönetmelik ile
ilgili diğer mevzuat hükümleriyle verilen görevleri yürütür.
(3) Başkan, yokluğunda başkan vekillerinden birini
yerine vekil olarak görevlendirir ve gerekli görürse yetkilerinden bir
bölümünü vekillerine devredebilir. Başkan, Mütevelli Heyet üyeleri
arasından çeşitli alanlarda ihtisas komisyonları kurabilir.
Başkanın
görev ve yetkileri
MADDE 9 – (1) Başkan, birisi Mütevelli Heyet üyeleri
arasından olmak üzere iki yardımcı seçebilir. Başkan yardımcıları, Başkanın
vereceği görevleri yerine getirir. Başkanın görevi bittiğinde, Başkan
yardımcılarının da görevi kendiliğinden sona erer. Görevi başında olmadığı
sürelerde, Mütevelli Heyet üyesi statüsünde olan yardımcısını kendisine
vekil olarak bırakabilir.
(2) Başkan, göreviyle ilgili işlemlerini yürütmek
üzere geçici veya sürekli danışmanlar görevlendirebilir, danışmanlık
hizmeti alabilir, sekreter, sayman ve bunların yardımcılıklarına
görevlendirmeleri yapabilir.
(3) Başkanın görevleri şunlardır:
a) Üniversitede görevlendirilecek yöneticiler ve
öğretim elemanlarıyla diğer personelin sözleşmeleri, atamaları, terfileri
ve görevden alınmaları ile ilgili işlemleri Mütevelli Heyeti adına yapmak.
b) Üniversitenin doğrudan veya dolaylı olarak
sahibi veya ortağı olduğu ticari kuruluşlarla, bu kuruluşların oluşturduğu
veya hissedarı olduğu diğer işletmelerde Üniversiteyi temsil etmek ve
kararlar almak.
c) Üniversitenin yurt içinde ve yurt dışındaki
diğer yükseköğretim kurumları ve diğer kurumlarla yapılacak ve
Yükseköğretim Kurulunun onayına sunulacak işbirliği protokollerini
değerlendirmek, bunların uygulamalarını denetlemek ve Yükseköğretim
Kurulunun olumlu görüşünü alarak işbirliğine ilişkin anlaşma ve
protokolleri onaylamak.
ç) Bu Yönetmelik ve ilgili diğer mevzuat hükümleri
ve Mütevelli Heyet tarafından verilen diğer görevleri yapmak ve yetkileri
kullanmak.
(4) Başkan mevzuata uygun şekilde, yetkilerini
uygun gördüğü ölçüde ve sürede Başkan vekillerine, Rektöre ve/veya uygun
gördüğü Üniversitenin diğer idarecilerine devredebilir.
Danışma
Kurulu
MADDE 10
– (1) Mütevelli Heyet;
Üniversitenin eğitim, öğretim, bilimsel araştırma anlayışı ve yöntemlerine
uygun olarak gelişmesini sağlamak, bu amaçla ulusal ve uluslararası
düzeylerde araştırma ve yayım faaliyetlerinde bulunmak için Mütevelli
Heyete ve Üniversitenin yetkili organlarına kendiliğinden ve/veya talep
üzerine araştırma ve inceleme yapmak, görüş bildirmek ve önerilerde
bulunmak üzere bir Danışma Kurulu oluşturabilir.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Akademik Organlar, İdari Organlar, Öğretim Elemanları
ve Görevleri
Senato
MADDE 11
– (1) Senato, Rektörün
başkanlığında, rektör yardımcıları, dekanlar, Rektörlüğe bağlı enstitü,
meslek yüksekokulu ve yüksekokul müdürleri ile her fakülteden kendi
kurulları tarafından üç yıl için seçilen birer öğretim üyesinden oluşur.
(2) Senato, biri öğretim yılı başında, biri de
öğretim yılı sonunda olmak üzere yılda iki defa olağan olarak toplanır.
Rektör, gerekli gördüğü hallerde Senatoyu olağanüstü toplantıya
çağırabilir. Senatonun raportörü Genel Sekreterdir.
(3) Senatonun görevleri şunlardır:
a) Üniversitenin eğitim-öğretim, bilimsel araştırma
ve yayım faaliyetlerinin esasları hakkında görüş bildirmek.
b) Mütevelli Heyetin onayından sonra Resmî
Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girecek olan Üniversite veya Üniversitenin
birimleri ile ilgili yönetmelikleri hazırlamak.
c) Üniversitenin yıllık eğitim-öğretim programını
ve takvimini inceleyerek karara bağlamak.
ç) Bir sınava bağlı olmayan fahri akademik
unvanların verilmesi hususunu ve fakülte kurullarının bu konudaki önerilerini
Mütevelli Heyetinin onayına sunmak üzere karara bağlamak.
d) Fakülte kurulları ile Rektörlüğe bağlı enstitü
ve yüksekokul kurullarının kararlarına yapılacak itirazları inceleyerek
karara bağlamak.
e) Üniversite Yönetim Kuruluna üye seçmek.
f) 2547 sayılı Kanunla kendisine verilen diğer
görevleri yapmak.
Yönetim
Kurulu ve görevleri
MADDE 12
– (1) Yönetim Kurulu; Rektörün
başkanlığında dekanlar ve Senato tarafından, Üniversite birimlerini temsil
edecek şekilde dört yıl için seçilen üç profesörden oluşur.
(2) Yönetim Kurulu, Üniversite yönetimi ile ilgili
Rektörün getireceği konularda karar alır ve önerilerde bulunur. Fakülte,
enstitü, yüksekokul ve diğer akademik birimlerin yönetim kurullarının
kararlarına yapılacak itirazları inceleyerek kesin karara bağlar ve ilgili
mevzuatla verilen diğer görevleri yapar.
Rektör
MADDE 13
– (1) Rektör; Üniversitenin en üst
düzeyde akademik yöneticisi olup, ilgili mevzuat hükümlerine göre
Cumhurbaşkanı tarafından atanır. Rektörlüğün herhangi bir nedenle boşalması
halinde yeni Rektör atanıncaya kadar Rektörlük kriterlerine uygun bir
profösör ilgili mevzuat hükümleri kapsamında görevlendirilir.
(2) Rektör; Üniversitenin ve bağlı birimlerinin
öğretim kapasitesinin rasyonel bir şekilde kullanılmasından ve
geliştirilmesinden, çağdaş ve dinamik bir üniversite ortamı
oluşturulmasından, akademik performansın en üst düzeye ulaştırılmasından,
öğrencilere gerekli sosyal hizmetlerin sağlanmasından, gerektiği zaman
güvenlik önlemlerinin alınmasından, eğitim-öğretim, bilimsel araştırma ve
yayım faaliyetlerinin planlanıp yürütülmesinden; bilimsel ve idari gözetim
ve denetimin yapılmasından ve bu görevlerin alt birimlere aktarılmasından,
takip ve kontrol edilmesinden ve sonuçlarının alınmasından Mütevelli Heyete
karşı sorumludur.
(3) Rektöre, Mütevelli Heyetinin onayı ile harcama
yetkisi verilebilir.
Rektörün
görevleri
MADDE 14
– (1) Rektörün görevleri
şunlardır:
a) Üniversitenin öngörülen sürede öğretime
açılması, planlanmış eğitim faaliyetlerinin en üst düzeyde yürütülmesi,
ileriye dönük gelişmelerin sağlanması, eğitim ve öğretimin kalitesinin
arttırılmasını sağlamak.
b) Mütevelli Heyet tarafından belirlenen
stratejilerin ve idari, mali ve diğer konularda alınan kararların uygulanmasını
sağlamak.
c) Üniversite akademik kurullarına başkanlık etmek,
yükseköğretim üst kuruluşlarının kararlarını uygulamak, Üniversite akademik
kurullarının önerilerini inceleyerek Mütevelli Heyetine sunmak.
ç) Gerekli gördüğü hallerde, Üniversiteyi oluşturan
kuruluş ve birimlerde görevli öğretim elemanlarının görev yerlerini
değiştirmek, bunlara yeni görevler vermek.
d) Üniversite birimleri ve her düzeydeki personelin
üzerinde genel gözetim ve denetim görevini yapmak.
e) Her eğitim öğretim yılı sonunda ve gerektiğinde
Üniversitenin bilimsel araştırma ve yayın faaliyetleri hakkında Mütevelli
Heyete bilgi vermek.
f) Yükseköğretim Kurulu tarafından yapılan
denetimlere ait rapor suretlerinin geciktirilmeden; raporda yerine
getirilmesi istenen hususlar varsa bunlar için alınan önlemler ile yapılan
çalışmaları zamanında Mütevelli Heyetine bildirmek.
g) Bu Yönetmelik ve ilgili mevzuatla kendisine
verilen görevleri yapmak.
Rektör
yardımcıları
MADDE 15
– (1) Rektöre çalışmalarında
yardım etmek üzere, Üniversitenin aylıklı profesörleri arasından en çok iki
kişi Rektör yardımcısı olarak, Rektörün önerisi üzerine Başkanın onayı ile
atanır. Rektör yardımcıları aynı usulle değiştirilebilir. Rektörün görevi
sona erdiğinde yardımcılarının görevi de sona erer. Rektör, görevi başında
bulunmadığı hallerde yardımcılarından birisini vekil olarak bırakır.
(2) Rektör yardımcıları, Rektörün kendilerine
verdiği görevleri yürütür.
Dekan
MADDE 16
– (1) Fakültenin ve birimlerinin
temsilcisi olan Dekan, Üniversite içinden veya dışından üç profesör
arasından Rektörün önerisi üzerine Yükseköğretim Kurulunun olumlu görüşü
alınarak Mütevelli Heyet tarafından üç yıl süre ile atanır. Süresi biten
Dekan yeniden aynı usulle atanabilir.
(2) Dekan ihtiyaç halinde, kendisine çalışmalarında
yardım etmek üzere Fakültenin öğretim üyeleri arasından en çok iki kişiyi
Dekan yardımcısı olarak seçer. Dekan yardımcısı, Dekanın önerisi, Rektörün
uygun görüşü ve Başkanın onayı ile atanır.
(3) Dekan yardımcıları Dekan tarafından en çok üç
yıl için atanır. Dekan gerekli gördüğü hallerde yardımcılarını
değiştirebilir. Dekanın görevi sona erdiğinde yardımcılarının görevi de
sona erer.
(4) Dekana, görevi başında olmadığı zaman
yardımcılarından biri vekalet eder.
(5) Dekanın görev, yetki ve sorumlulukları
şunlardır:
a) Fakülte kurullarına başkanlık etmek, fakülte
kurullarının kararlarını uygulamak ve fakülte birimleri arasında düzenli
çalışmayı sağlamak.
b) Her öğretim yılı sonunda ve istendiğinde
fakültenin genel durumu ve işleyişi hakkında Rektöre rapor vermek.
c) Fakültenin birimleri ve her düzeydeki personeli
üzerinde genel gözetim ve denetim görevini sürdürmek.
ç) Bu Yönetmelik ve diğer ilgili mevzuatla kendisine
verilmiş diğer görevleri yapmak.
Fakülte
Kurulu ve görevleri
MADDE 17
– (1) Fakülte Kurulu; Dekanın
başkanlığında, fakülteye bağlı bölümlerin başkanları ile üç yıl için
fakültedeki profesörlerin kendi aralarından seçecekleri üç, doçentlerin
kendi aralarından seçecekleri iki ve doktor öğretim üyelerinin kendi
aralarından seçecekleri bir öğretim üyesinden oluşur.
(2) Fakülte kurulu, normal olarak her yarıyılın başında
ve sonunda toplanır. Dekan gerekli gördüğünde fakülte kurulunu toplantıya
çağırabilir. Fakülte kurulunun raportörlüğünü fakülte sekreteri yapar.
(3) Fakülte kurulu, akademik bir organ olup
görevleri şunlardır:
a) Fakültenin eğitimi-öğretimi, bilimsel araştırma
ve yayım faaliyetleri ve bu faaliyetlerle ilgili esasları, plan, program ve
eğitim-öğretim takvimini kararlaştırmak.
b) Fakülte Yönetim Kuruluna üye seçmek.
c) Bu Yönetmelik ve diğer ilgili mevzuatla verilen
diğer görevleri yapmak.
Fakülte
Yönetim Kurulu ve görevleri
MADDE 18
– (1) Fakülte Yönetim Kurulu;
Dekanın başkanlığında Fakülte Kurulunun üç yıl için seçeceği üç profesör,
iki doçent ve bir doktor öğretim üyesinden oluşur.
(2) Fakülte yönetim kurulu Dekanın çağrısı üzerine
toplanır. Yönetim Kurulu gerekli gördüğü hallerde geçici çalışma grupları,
eğitim-öğretim koordinatörlükleri kurabilir ve bunların görevlerini
düzenler. Fakülte Yönetim Kurulunun raportörlüğünü fakülte sekreteri yapar.
(3) Fakülte Yönetim Kurulu, idari faaliyetlerde
Dekana yardımcı bir organ olup, görevleri şunlardır:
a) Fakülte Kurulunun kararları ile tespit edilen
esasların uygulanmasında Dekana yardım etmek.
b) Fakültenin eğitim-öğretim, plan ve
programlarıyla akademik takvimin uygulanmasını sağlamak.
c) Dekanın fakülte yönetimiyle ilgili getireceği
konularda karar almak.
ç) Öğrencilerin kabulü, ders intibakları ve
çıkarılmaları ile eğitim-öğretim ve sınavlara ait işlemleri hakkında karar
vermek.
d) Bu Yönetmelik ve diğer ilgili mevzuatla verilen
diğer görevleri yapmak.
Bölüm
başkanı ve görevleri
MADDE 19
– (1) Bölüm başkanı, ihtiyaç
duyulması halinde, bölümün tam zamanlı profesörleri, bulunmadığı takdirde
tam zamanlı doçentleri, doçent de bulunmadığı takdirde doktor öğretim
üyeleri arasından fakültelerde Dekanın önerisi, Rektörün uygun görüşü ile
Başkan tarafından; yüksekokullarda öğretim elemanları arasından müdürün
önerisi, Rektörün uygun görüşü ve Başkanın onayı ile üç yıl için atanır.
(2) Süresi biten bölüm başkanı tekrar atanabilir.
Bölüm başkanı görevi başında bulunmadığı zamanlarda öğretim elemanlarından
birini vekil bırakır.
(3) Bölüm başkanı, bölümün her düzeyde
eğitim-öğretimi ve araştırmalarından ve bölüme ait her türlü faaliyetin
düzenli ve verimli bir şekilde yürütülmesinden sorumludur.
Enstitü
müdürü
MADDE 20 – (1) Enstitü müdürü, Rektörün önerisi üzerine
Başkanın onayı ile üç yıllığına atanır. Süresi sona eren Müdür yeniden
atanabilir.
(2) Müdür, yüksekokulda görevli tam zamanlı öğretim
elemanları arasından en çok iki kişiyi Müdür yardımcısı olarak önerebilir. Müdür
yardımcısı Rektörün uygun görüşü ve Başkanın onayı ile görevlendirilir.
Müdür görevde olmadığı zaman yardımcılarından biri vekalet eder. Müdürün
görevi sona erdiğinde yardımcıların görevleri de sona erer.
(3) Enstitü müdürü, bu Yönetmelikte dekanlara
verilmiş olan görevleri enstitü bazında yerine getirir.
Enstitü
Kurulu ve görevleri
MADDE 21
– (1) Enstitü Kurulu; müdürün
başkanlığında, müdür yardımcıları ve enstitüyü oluşturan anabilim dalı
başkanlarından oluşur.
(2) Enstitü Kurulu, bu Yönetmelikte fakülte
kuruluna verilmiş görevleri enstitü bazında yerine getirir.
(3) Enstitü Kurulunun raportörlüğünü enstitü
sekreteri yapar.
Enstitü
Yönetim Kurulu ve görevleri
MADDE 22
– (1) Enstitü Yönetim Kurulu;
enstitü müdürü başkanlığında, müdür yardımcıları ile müdür tarafından
gösterilecek altı aday arasından enstitü kurulunca üç yıl için seçilecek üç
öğretim üyesinden oluşur.
(2) Enstitü Yönetim Kurulu, bu Yönetmelik ve diğer
ilgili mevzuatta Fakülte Yönetim Kuruluna verilmiş görevleri enstitü
bazında yerine getirir.
(3) Enstitü Yönetim Kurulunun raportörlüğünü
enstitü sekreteri yapar.
Yüksekokul
müdürü
MADDE 23
– (1) Yüksekokul müdürleri,
Rektörün önerisi üzerine Başkanın onayı ile üç yıllığına atanır. Süresi
biten müdür yeniden atanabilir.
(2) Müdür, yüksekokulda görevli tam zamanlı öğretim
elemanları arasından en çok iki kişiyi müdür yardımcısı olarak önerebilir.
Müdür yardımcıları Rektörün uygun görüşü ve Başkanın onayı ile atanır.
Müdür görevde olmadığı zaman yardımcılarından biri vekalet eder. Müdürün görevi
sona erdiğinde yardımcıların görevleri de sona erer.
(3) Yüksekokul müdürü, bu Yönetmelikte dekanlara
verilmiş görevleri yüksekokul bazında yerine getirir.
Yüksekokul
kurulu ve görevleri
MADDE 24
– (1) Yüksekokul kurulu; müdürün
başkanlığında, müdür yardımcıları ve okulu oluşturan bölüm veya anabilim
dalı/program başkanlarından oluşur.
(2) Yüksekokul kurulu bu Yönetmelikle fakülte
kuruluna verilmiş görevleri yüksekokul bazında yerine getirir.
(3) Yüksekokul kurulunun raportörlüğünü yüksekokul
sekreteri yapar.
Yüksekokul
Yönetim Kurulu ve görevleri
MADDE 25
– (1) Yüksekokul Yönetim Kurulu;
Müdürün başkanlığında, müdür yardımcıları ile müdür tarafından gösterilecek
altı aday arasından yüksekokul kurulu tarafından üç yıl için seçilecek üç
öğretim üyesinden oluşur.
(2) Yüksekokul yönetim kurulu, bu Yönetmelikle
fakülte yönetim kuruluna verilmiş görevleri yüksekokul bazında yerine
getirir.
(3) Yüksekokul yönetim kurulunun raportörlüğünü
yüksekokul sekreteri yapar.
Öğretim
elemanları
MADDE 26
– (1) Öğretim elemanları; öğretim
üyeleri, öğretim görevlileri ve araştırma görevlileridir.
(2) Öğretim üyeleri, Üniversitede tam zamanlı
çalışmakta olan profesör, doçent ve doktor öğretim üyeleridir.
(3) Öğretim elemanları, 2547 sayılı Kanun ve ilgili
mevzuatla verilen görevleri yapar.
(4) Öğretim elemanlarının atanmaları ve
terfilerinde 2547 sayılı Kanun ve ilgili mevzuatta aranan şartlara ilave
olarak aranacak şartlar, Senato tarafından belirlenir ve Yükseköğretim
Kurulu onayından sonra uygulanır.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Üniversitenin İdari Teşkilatı
Genel
Sekreterlik
MADDE 27
– (1) Genel Sekreterlik, bir Genel
Sekreter ile en çok iki genel sekreter yardımcısından ve bağlı birimlerden
oluşur.
(2) Genel Sekreter, Üniversite idari teşkilatının
başıdır ve bu teşkilatın çalışmasından sorumludur. Genel Sekreter, Başkanın
teklifi üzerine Mütevelli Heyet kararı ile görevlendirilir.
(3) Genel Sekreter, Üniversite idari teşkilatının
başı olarak bu Yönetmelik ve diğer ilgili mevzuatta belirtilen görevlerin
yerine getirilmesini sağlamak amacıyla; birimlerin verimli, düzenli ve
uyumlu bir şekilde çalışmasını sağlamaktan sorumludur.
(4) İdari personelin çalışma usul ve esasları Genel
Sekreter tarafından belirlenir.
Genel
Sekreterliğe bağlı birimler
MADDE 28
– (1) Üniversite idari teşkilatı,
Genel Sekreter ve Genel Sekreterliğe bağlı aşağıdaki birimlerden oluşur:
a) Bilgi Sistemleri ve Teknolojileri Daire
Başkanlığı.
b) Destek Hizmetleri Daire Başkanlığı.
c) Hukuk Müşavirliği.
ç) İnsan Kaynakları Daire Başkanlığı.
d) Kurumsal İletişim Daire Başkanlığı.
e) Kütüphane ve Dokümantasyon Daire Başkanlığı.
f) Mali İşler Daire Başkanlığı.
g) Öğrenci İşleri Daire Başkanlığı.
ğ) Sağlık, Kültür ve Spor Daire Başkanlığı.
h) Satınalma Daire Başkanlığı.
ı) Strateji ve Kalite Güvencesi Daire Başkanlığı.
i) Uluslararası İlişkiler Ofisi Müdürlüğü.
j) Yapı İşleri ve Teknik Daire Başkanlığı.
k) Yazı İşleri Müdürlüğü.
(2) Akademik birimlerde görevli olan idari personel
bu Yönetmelikte ve diğer ilgili mevzuatta verilmiş görevlerin yerine
getirilmesi bazında Üniversite idari teşkilatının başı olan Genel Sekretere
karşı sorumludur.
(3) Genel Sekreterliğe bağlı birimlerin
kuruluşlarına ilişkin düzenlemeler ile Üniversite idari teşkilatının çalışma,
işleyiş, haberleşme, iş akışları, iş analizi, iş tarifi ve tasniflerine
ilişkin düzenlemeler Genel Sekreterlikçe hazırlanır, Başkanın ve Rektörün
onayı ile yürürlüğe girer.
BEŞİNCİ BÖLÜM
Mali Hükümler
Mali
hükümler
MADDE 29
– (1) Üniversitenin bilanço ve
yıllık gelir gider tablosu ile diğer mali tabloları ilgili mevzuat hükümleri
çerçevesinde hazırlanır ve hesap dönemini izleyen üç ay içerisinde
Mütevelli Heyete sunulur.
(2) Mütevelli Heyet kendi belirleyeceği yetkili bir
kuruluşa Üniversitenin mali tablolarının bağımsız dış denetimini
yaptırabilir.
(3) Üniversitenin harcama yetkilisi Başkandır.
Başkan bu yetkisini uygun gördüğü ölçüde ve kapsamda Rektöre devredebilir.
Gelir
kaynakları
MADDE 30
– (1) Üniversitenin gelir
kaynakları şunlardır:
a) Kurucu Vakıf tarafından yapılacak bağış ve
yardımlar.
b) Üniversite tarafından yapılacak yatırımlar ile
kurulacak işletmelerden ve kurulmuş işletmelere iştiraklerden elde edilecek
gelirler.
c) Araştırma, geliştirme projeleri, danışmanlık
hizmetleri ve benzeri faaliyetler ile eğitim-öğretim programlarından elde
edilecek gelirler.
ç) Öğrencilerden alınacak eğitim-öğretim ücretleri
ile diğer ücretler.
d) Yayın ve satış gelirleri.
e) Devlet bütçesinden ve diğer kamu kurum ve
kuruluşlarından yapılacak hibeler.
f) Üniversitenin eğitim, uygulama ve teknoloji
merkezlerinden elde edilecek gelirler.
g) Bağışlar, vasiyetler.
ğ) Taşınır ve taşınmaz malların gelirleri.
h) Diğer gelirler.
(2) Üniversiteye veya Üniversiteyi oluşturan
birimlere yapılacak bağış, yardım ve vasiyetlerin kabulü için Başkanın
onayı şarttır.
ALTINCI BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Projeler
ve danışmanlık hizmetleri
MADDE 31
– (1) Üniversitenin eğitim ve
araştırma projelerinin bulunması, seçilmesi, öğretim elemanlarının
danışmanlık yapmaları, proje ve danışmanlık hizmetlerinden elde edilecek
gelirler ve telif haklarından öğretim elemanlarının yararlandırılmaları
konusunda uygulanacak esaslar, Senato tarafından belirlenir ve Rektörlük
tarafından Mütevelli Heyetin onayına sunulur.
Kurum içi
ve kurumlar arası yazışma
MADDE 32
– (1) Üniversitenin tüm onay ve
yazışmaları 9/6/2020 tarihli ve 2646 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile
yürürlüğe konulan Resmî Yazışmalarda Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında
Yönetmelik hükümlerine göre yürütülür.
(2) Üniversitenin her düzeydeki birimlerinin
Üniversite dışı kurumlarla yazışmaları niteliğine göre Başkan, Rektör veya
Genel Sekreter imzası ile yapılır.
Yönetmelikte
hüküm bulunmayan haller
MADDE 33
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde, ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır.
Yürürlük
MADDE 34
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 35
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
İstanbul Sağlık ve Teknoloji Üniversitesi Mütevelli Heyet Başkanı yürütür.