İstanbul Yeni Yüzyıl Üniversitesi Kadın ve Aile Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2021-05-31

31 Mayıs 2021 PAZARTESİ
Resmî Gazete
Sayı : 31497
YÖNETMELİK
İstanbul Yeni Yüzyıl Üniversitesinden:
İSTANBUL YENİ YÜZYIL ÜNİVERSİTESİ KADIN VE AİLE
ÇALIŞMALARI
UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; İstanbul Yeni Yüzyıl
Üniversitesi Kadın ve Aile Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezinin
amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının
görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; İstanbul Yeni Yüzyıl
Üniversitesi Kadın ve Aile Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezinin
amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının
görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci
fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine
dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez (YENİKAM): İstanbul Yeni Yüzyıl
Üniversitesi Kadın ve Aile Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör: İstanbul Yeni Yüzyıl Üniversitesi
Rektörünü,
d) Üniversite: İstanbul Yeni Yüzyıl Üniversitesini,
e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amacı
MADDE 5 – (1) Merkezin amacı, Üniversitenin ilgili fakülte,
bölüm ve anabilim dallarının iş birliği ile kadın ve aile çalışmaları ile
ilgili her alanda yurt içinde ve yurt dışında araştırma yapmak, eğitime
yönelik faaliyetlerde bulunmak ve projeler yürütmektir.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Yurt içinde ve yurt dışında kadın ve aile
çalışmaları ve çözüm arayışları ile ilgili her konuda araştırma, inceleme
yapmak, yaptırmak ve benzeri çalışmalara destek vermek ve katkıda bulunmak.
b) Üniversitenin çeşitli birimlerinde kadın ve aile
sorunları ve çözümleri konusunda yapılan bilimsel çalışmaları teşvik etmek
ve desteklemek, lisansüstü öğrencilerini bu yönde araştırma yapmaya
özendirmek.
c) Üniversitede lisans, yüksek lisans ve doktora
eğitimi düzeyinde kadın ve aile çalışmalarıyla ilgili ders ve seminerler verilmesini
ve öğrencilerin bu konulara yönelmesini özendirici çalışmalarda bulunmak ve
bu alanlarda faaliyet gösterenleri desteklemek.
ç) Ulusal ve uluslararası düzeyde kadın ve aile
çalışmalarının çözümüne yönelik projeleri takip etmek, bu konulardaki projelere
başvurulmasını özendirmek ve katkıda bulunmak.
d) Kadın ve aile çalışmaları konusunda ulusal ve
uluslararası konferans, seminer, sempozyum, sergi,
kurs ve benzeri etkinlikler düzenlemek.
e) Merkezin amacına uygun olarak yayınlar yapmak,
yaptırmak ve benzeri faaliyetleri teşvik etmek.
f) Kadın ve aile çalışmaları ile ilgili eğitici
film, poster, basılı eserlerden oluşan bir arşiv ve kitaplık oluşturmak.
g) Yurt içinde ve yurt dışında benzer merkezlerle
iletişim ağı oluşturmak ve iş birliği yapmak.
ğ) Kadın ve aile çalışmaları konusunda kamuoyu
oluşmasına yardımcı olmak.
h) Kadın çalışmaları konusunda kamu kurumları,
diğer akademik kurumlar, gönüllü kuruluşlar ve uluslararası örgütlerle iş
birliği yapmak.
ı) Yönetim Kurulunun belirleyeceği diğer faaliyetlerde
bulunmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1) Müdür; Üniversite öğretim üyeleri arasından
Rektör tarafından üç yıl süre ile görevlendirilir. Süresi sona eren Müdür
yeniden görevlendirilebilir. Müdürün altı aydan daha fazla süre ile görevi
başında bulunmaması durumunda görevi sona erer.
(2) Müdür, çalışmalarında kendisine yardımcı olmak
üzere, öğretim üyeleri arasından bir kişiyi müdür yardımcısı olarak
görevlendirmek üzere Rektörün onayına sunar.
(3) Müdürün görevi başında bulunmadığı zamanlarda
görevlendireceği müdür yardımcısı Müdüre vekalet
eder. Müdür yardımcısı yoksa veya mazeretli ise, Yönetim Kurulu üyelerinden
biri, en kıdemli olandan başlamak üzere Müdüre vekalet
eder. Vekalet süresi altı aydan fazla olamaz.
(4) Müdür yardımcısının görev süresi en fazla üç
yıldır. Müdürün görevi sona erdiğinde müdür yardımcısının da görevi sona
erer. Görevinden ayrılan müdür yardımcısının yerine kalan süreyi tamamlamak
üzere yeni Müdür yardımcısı görevlendirilebilir.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 – (1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek.
b) Yönetim Kurulunu toplantıya çağırmak, gündemi
hazırlamak, toplantıya başkanlık etmek.
c) Merkezin çalışma programını hazırlamak, Yönetim
Kurulunun görüşünü aldıktan sonra Rektörün onayına sunmak.
ç) Merkezin faaliyet ve projelerinin
düzenlenmesini, yürütülmesini ve denetimini sağlamak.
d) Her öğretim yılı bitiminde ve istendiğinde
Yönetim Kurulunca hazırlanan ve uygulamaya konulan faaliyetler hakkındaki
raporu Rektöre sunmak.
e) Personelin görevlendirilmesi ile ilgili
teklifleri Rektöre sunmak.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10
– (1) Yönetim Kurulu; Müdür, müdür
yardımcısı ve Merkezin çalışma alanı ile ilgili konularda görev yapan
Üniversite öğretim üyeleri arasından Müdürün önerisi üzerine Rektör
tarafından görevlendirilen beş üyeden oluşur. Yönetim Kurulu üyelerinin
görev süresi üç yıldır. Görev süresi dolan üye yeniden görevlendirilebilir.
Süresi dolmadan ayrılan üyenin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere yeni
üye görevlendirilebilir.
(2) Yönetim Kurulu, yılda en az dört kez ve
gerektiğinde Müdürün çağrısı üzerine salt çoğunlukla toplanır ve kararlar
oy çokluğu ile alınır. Oyların eşitliği halinde Müdürün oyu yönünde
çoğunluk sağlanmış sayılır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11
– (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin yönetimi ile ilgili kararlar almak.
b) Müdürün önerileri doğrultusunda çalışma grupları
oluşturmak ve bunların görevlerini düzenlemek.
c) Merkezin eğitim, öğretim, bilimsel araştırma ve
yayın faaliyetleri ile ilgili esasları kararlaştırmak.
ç) Merkezin yıllık çalışma programının uygulanmasını
denetlemek.
d) Merkezin plan ve bütçe tasarısını hazırlamak ve
onaylamak üzere Rektöre sunmak.
e) Merkezin genel işleyişi, düzeni ve idari
personeli ile ilgili Müdür tarafından yapılan önerileri karara bağlamak.
Danışma
Kurulu ve görevleri
MADDE 12
– (1) Danışma Kurulu; Üniversite
içinden veya dışından, kadın ve aile çalışmaları ile ilgili araştırma ve
çalışmalarıyla tanınan kişiler arasından, Rektör tarafından üç yıl için
görevlendirilen en az beş en fazla yirmi üyeden ve Müdürden oluşur. Süresi
biten üye tekrar görevlendirilebilir. Danışma Kurulu başkanı Rektör
tarafından görevlendirilir.
(2) Danışma Kurulu, yılda en az bir defa ve Danışma
Kurulu başkanının başkanlığında toplanır.
(3) Danışma Kurulunun görevleri; Merkezin yapacağı
işlerde istişarî nitelikte görüş bildirmek veya önerilerde bulunmaktır.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 13
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde, ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır.
Yürürlük
MADDE 14
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 15
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
İstanbul Yeni Yüzyıl Üniversitesi Rektörü yürütür.