Ankara Medipol Üniversitesi Fizyoterapi ve Rehabilitasyon Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2020-12-08

8 Aralık 2020 SALI
Resmî Gazete
Sayı : 31328
YÖNETMELİK
Ankara Medipol
Üniversitesinden:
ANKARA MEDİPOL ÜNİVERSİTESİ FİZYOTERAPİ VE
REHABİLİTASYON UYGULAMA VE ARAŞTIRMA
MERKEZİ YÖNETMELİGİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Ankara Medipol Üniversitesi Fizyoterapi ve Rehabilitasyon Uygulama
ve Araştırma Merkezinin amaçları, faaliyet alanları, yönetim organları,
yönetim organlarının görevleri ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları
düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; Ankara Medipol
Üniversitesi Fizyoterapi ve Rehabilitasyon Uygulama ve Araştırma Merkezinin
amaçları, faaliyet alanları, yönetim organları, yönetim organlarının
görevleri ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci
maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14
üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Merkez: Ankara Medipol
Üniversitesi Fizyoterapi ve Rehabilitasyon Uygulama ve Araştırma Merkezini,
b) Müdür: Merkezin Müdürünü,
c) Rektör: Ankara Medipol
Üniversitesi Rektörünü,
ç) Senato: Ankara Medipol
Üniversitesi Senatosunu,
d) Üniversite: Ankara Medipol
Üniversitesini,
e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 – (1) Merkezin amaçları şunlardır:
a) Araştırmacıların multidisipliner
çalışma yapmalarını teşvik etmek.
b) İhtiyaç ve beklentilere uygun, kaliteli, hasta
haklarına saygılı modern bir fizyoterapi ve
rehabilitasyon hizmeti sunmak.
c) Yurt içi ve yurt dışı hastaların tedavisine
yönelik çalışmalar ve anlaşmalar yaparak, bölgenin ve ülkemizin fizyoterapi ve rehabilitasyon turizmine katkı sunmak.
ç) Fakülte ve meslek yüksekokulu öğrencilerinin
teorik ve uygulamalı eğitimlerine katkıda bulunmak.
d) Merkezin faaliyet alanına giren konularda
konferans, sempozyum, seminer, panel ve benzeri
toplantılar düzenlemek, kitap, dergi, broşür yayımlamak, yazılı ve görsel
basın organlarında programlar düzenlemek.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) İnsan sağlığına yönelik yeni tanı ve tedavi
uygulamaları geliştirmek üzere ileri araştırmalar yapmak ve klinikte
kullanılabilecek yeni yaklaşımların geliştirilmesine katkı sağlamak.
b) Araştırmacıların disiplinler arası çalışma
yapmalarını teşvik etmek, projeleri koordine etmek, bu amaçla yurt içi ve
yurt dışı destek kaynaklarını kullanmak.
c) Tedavide kullanılabilecek yeni teknikleri,
uygulama yaklaşımlarını, tamamlayıcı terapileri ve
terapatik ürünleri analiz etmek ve sonrasında
klinik çalışmalara uygun hale getirmek ve klinik uygulamasını yapmak.
ç) Toplumsal farkındalığı
artırmak ve sağlığı korumaya yönelik uygulamalar ve araştırmalar yapmak.
d) Ulusal ve uluslararası, kamu-özel sektör kurum
ve kuruluşlarıyla iş birliği yapmak, ortak çalışmalar yapmak ve danışmanlık
hizmetleri vermek.
e) Uygulama ve araştırma çalışmaları sonunda elde
edilen bilimsel ve teknik bulguları raporlamak, bilimsel dergi, kitap,
bülten ve benzeri ortamlarda yayınlamak.
f) Merkezin tanı/tedavi hizmeti gibi
ticarileştirilebilir ürünlerinin sunulması ve paylaşılması için gerekli
fikri mülkiyet haklarını anlaşmalarla güvence altına almak.
g) Merkezin gereksinimlerini karşılamak ve
olanaklarını genişletmek için gerektiğinde hizmet satın almak ve hizmet
satmak.
ğ) Fakülte ve meslek yüksekokulu öğrencilerinin
uygulamalı eğitimlerine katkı sağlayarak mesleki gelişimlerine destek olmak.
h) Sağlık turizmi alanında yapılacak tanıtım ve
anlaşmalarla, yurt içi ve yurt dışından gelecek bireylere kaliteli ve
ihtiyaca uygun hizmet vermek.
ı) Kurs, seminer, konferans ve panel gibi bilimsel
eğitim çalışmaları yapmak.
i) Merkezin amaçlarına uygun diğer çalışmaları
yapmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
Müdür ve
görevleri
MADDE 8 – (1) Müdür; Merkezin çalışma alanı ile ilgili
konularda görev yapan Üniversite öğretim üyeleri arasından üç yıl süre için
Rektör tarafından görevlendirilir. Görev süresi biten Müdür tekrar
görevlendirilebilir. Görev süresi dolmadan ayrılan Müdürün yerine, kalan
süreyi tamamlamak üzere, Rektör tarafından aynı yöntemle görevlendirme
yapılır. Müdürün görevi başında olmayacağı durumlarda, müdür
yardımcılarından biri Müdüre vekalet eder. Altı
aydan daha fazla süreyle görevi başında bulunamaması durumunda Müdürün
görevi sona erer. Bu durumda yerine yeni bir müdür görevlendirilir.
(2) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek.
b) Yönetim Kuruluna başkanlık etmek.
c) Merkezi, amaçları doğrultusunda yönetmek.
ç) Uygulanan programlara ve faaliyetlere ilişkin
koordinasyonu sağlamak ve talep halinde Yönetim Kuruluna bilgi vermek.
d) Merkezin yıllık faaliyet raporunu ve bir sonraki
yıla ait çalışma programını düzenlemek ve Yönetim Kurulunun görüşünü
aldıktan sonra Rektörün onayına sunmak.
e) Yönetim Kurulunun aldığı kararları ve çalışma
programını uygulamak.
f) Çalışma birimleri hazırlamak, Yönetim Kuruluna
önermek, Yönetim Kurulunca onaylanan çalışma gruplarını yürütmek,
yönlendirmek ve denetlemek.
g) Eğitim, kurs, çalıştay,
kongre, sertifika programı, sempozyum, seminer ve
benzeri program ve projelerin düzenlenmesini, yürütülmesini ve
yönlendirilmesini sağlamak.
ğ) Personel alımı ve görevlendirilmesiyle ilgili teklifleri Rektöre sunmak.
h) Merkezin amaç ve faaliyetlerine ilişkin diğer
görevleri yapmak.
(3) Müdüre çalışmalarında yardımcı olmak üzere,
Müdürün teklifi üzerine Rektör tarafından, en fazla iki öğretim elemanı
müdür yardımcısı olarak görevlendirebilir. Müdürün görevi sona erdiğinde
müdür yardımcılarının da görevi sona erer.
Yönetim
Kurulu ve görevleri
MADDE 9 – (1) Yönetim Kurulu; Müdür ve Üniversite öğretim
elemanları arasından Rektör tarafından görevlendirilen dört üyeden oluşur.
Yönetim Kurulu toplantılarına Müdür başkanlık eder. Yönetim Kurulu
üyelerinin görev süresi üç yıldır. Görev süresi biten üye yeniden
görevlendirilebilir.
(2) Yönetim Kurulu, Müdürün daveti üzerine yılda en
az iki defa olağan ve gerektiğinde olağanüstü toplanarak, Müdür tarafından
hazırlanan gündem maddelerini görüşüp karar alır. Yönetim Kurulu üye tam
sayısının salt çoğunluğu ile toplanır ve kararlar oy çokluğu ile alınır.
Oyların eşitliği halinde Müdürün oyu yönünde karar alınmış sayılır.
(3) Yönetim kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin faaliyetleriyle ilgili eğitim
programlarının hazırlanması ve planlanması, katılım koşullarının belirlenmesi,
eğitim verecek birimlerle gerekli koordinasyonun sağlanması konularında
kararlar almak.
b) Faaliyet raporunun düzenlenmesine ilişkin
esasları tespit etmek ve sunulan raporu değerlendirmek.
c) Bir sonraki döneme ait çalışma programının
düzenlenmesine ilişkin esasları tespit etmek ve sunulan raporu
değerlendirmek.
ç) Eğitim programları ile bu programların sonunda
katılım belgesi, başarı belgesi ve benzeri belgeleri düzenleyerek vermek.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Çalışma
birimleri ve görevleri
MADDE 10 – (1) Merkezin çalışma konularıyla ilgili
faaliyetlerin verimliliğini ve etkinliğini artırmak üzere proje, yayın,
saha araştırmaları, halkla ilişkiler gibi sürekli veya geçici çalışma
birimleri oluşturulabilir. Çalışma birimleri, çalışma birimi başkanı veya
bir Yönetim Kurulu üyesi sorumluluğunda çalışmaları planlamak, koordine
etmek ve yürütmek üzere görevlendirilen Üniversitedeki ilgili personelden
oluşur.
(2) Çalışma birimleri; Müdürün teklifi ve Rektörün
onayıyla kurulur. Çalışma birimlerindeki elemanlar, Yönetim Kurulunca
öngörülen süreler içinde görevlendirilir. Müdür, çalışma birimlerinin
faaliyetlerini izler ve denetler. Görev süresi dolan çalışma birimi
personelinin görev süresi Yönetim Kurulunca uzatılabilir.
Personel
ihtiyacı
MADDE 11 – (1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel
ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca Müdürün önerisi
üzerine Rektör tarafından görevlendirilen personel tarafından karşılanır.
Harcama
yetkilisi
MADDE 12 – (1) Merkezin harcama yetkilisi Rektördür. Rektör
bu yetkisini Müdüre devredebilir.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 13 – (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde,
ilgili diğer mevzuat hükümleri ile Üniversite Senatosu ve Üniversite
Yönetim Kurulu kararları uygulanır.
Yürürlük
MADDE 14 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe
girer.
Yürütme
MADDE 15 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Ankara Medipol Üniversitesi Rektörü yürütür.