Kırklareli Üniversitesi Öğretim Elemanlarının Teknoloji Geliştirme Bölgelerinde Görevlendirilme ve Şirket Kurabilmelerine Dair Yönetmelik
YÖNETMELİKLER | 2019-05-20

20 Mayıs 2019 PAZARTESİ
Resmî Gazete
Sayı : 30779
YÖNETMELİK
Kırklareli Üniversitesinden:
KIRKLARELİ
ÜNİVERSİTESİ ÖĞRETİM ELEMANLARININ TEKNOLOJİ
GELİŞTİRME BÖLGELERİNDE GÖREVLENDİRİLME VE ŞİRKET
KURABİLMELERİNE
DAİR YÖNETMELİK
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı;
Kırklareli Üniversitesi öğretim elemanlarının teknoloji geliştirme
bölgelerinde görevlendirilme, şirket kurabilme, kurulu bir şirkete ortak
olabilme ve/veya bu şirketlerin yönetimlerinde görev alabilmelerine ilişkin
usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik; Kırklareli
Üniversitesinde çalışan öğretim elemanlarının teknoloji geliştirme
bölgelerinde görevlendirilmeleri, şirket kurabilmeleri, kurulu bir şirkete
ortak olabilmeleri ve/veya bu şirketlerin yönetimlerinde görev alabilmelerine
ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik, 26/6/2001
tarihli ve 4691 sayılı Teknoloji Geliştirme Bölgeleri Kanununun 7 nci
maddesi, 10/8/2016 tarihli ve 29797 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan
Teknoloji Geliştirme Bölgeleri Uygulama Yönetmeliğinin 18 inci maddesi ile
4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 14 üncü, 36 ncı ve
39 uncu maddelerine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Bölge: Kırklareli Üniversitesi Teknoloji
Geliştirme Bölgesi ile diğer teknoloji geliştirme bölgelerini,
b) Rektör: Kırklareli Üniversitesi Rektörünü,
c) Sürekli görevlendirilen öğretim elemanları:
Üniversiteden izinli olarak tüm çalışma zamanını bölgede geçiren öğretim
elemanlarını,
ç) Şirket: Bölgede yer alan veya bölgede kurulacak
olan şirketleri,
d) Üniversite: Kırklareli Üniversitesini,
e) Üniversite Yönetim Kurulu (ÜYK): Kırklareli
Üniversitesi Yönetim Kurulunu,
f) Yarı zamanlı görevlendirilen öğretim elemanları:
Üniversitenin izniyle ve Üniversitedeki asli görevlerini yerine getirmek
koşuluyla yarı zamanlı olarak Bölgede görev alan öğretim elemanlarını,
g) Yönetici Şirket: Bölgenin yönetim ve
işleyişinden sorumlu olan Kırklareli Üniversitesi Teknokenti Anonim
Şirketini,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Öğretim Elemanlarının Bölgede Görevlendirilmeleri,
Şirket Kurabilmeleri ve Ortak Olabilmelerine
İlişkin Esaslar
Öğretim
elemanlarının bölgede görevlendirilmeleri
MADDE 5 –
(1) Bölgede yer alan faaliyetlerde
hizmetine ihtiyaç duyulan Üniversite öğretim elemanlarına unvan ve
koşullara bağlı olarak, aşağıda yer alan sürelerde sürekli veya yarı
zamanlı olarak Bölgede çalışma izni verilebilir. Çalışma onayı, ilgili
öğretim elemanının bağlı olduğu birimin yönetim kurulunun uygun görüşü ve
ÜYK’nın onayı ile gerçekleşir. Bölgede çalışan öğretim elemanlarının elde
ettiği gelirler döner sermaye kapsamı dışında tutulur. Ayrıca, bunlardan
sürekli olarak görevlendirilen ve 8/6/1949 tarihli ve 5434 sayılı Türkiye
Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanununa tabi personelin bölgede geçirdikleri
süre için emeklilik hakları saklı kalır.
(2) Bölgede görevlendirme çeşitleri ve sürelerine
ilişkin esaslar şunlardır:
a) Sürekli görevlendirme: Üniversite öğretim
elemanları; Üniversitenin uygun gördüğü sürelere bağlı olarak Bölgede
sürekli olarak görevlendirilebilir. Üniversite öğretim elemanlarından
Bölgede yer alan faaliyetlerde araştırmacı veya idari olarak hizmetine
ihtiyaç duyulan ve sürekli olarak istihdam edilecek olanlara, Üniversitede
en az 3 yıl fiili hizmet süresini doldurmuş olmak koşuluyla 1 yılı aşmamak
üzere aylıksız izin verilebilir. Bu izin süresi ÜYK’nın kararı ile en fazla
1 yıl daha uzatılabilir. Bu şekilde izin almış olan bir öğretim elemanı,
görevine döndükten sonra 3 yıl fiili hizmet süresini doldurmadıkça yeniden
görevlendirme talep edemez. Öğretim elemanlarının sürekli olarak bölgede
görev alabilmeleri için; 2547 sayılı Kanunun 38 inci ve 39 uncu maddeleri,
40 ıncı maddesinin birinci fıkrasının (b) bendi ile bu bendi kapsamındaki,
uzun süreli izin ve askerlik süreleri dahil olmak üzere toplam
görevlendirme süreleri kadar Üniversitede sürekli olarak çalışmış olmaları
gerekir. Sürekli olarak istihdam edilecek personele kurumlarınca aylıksız
izin verilir ve kadroları ile ilişkileri devam eder. Bunlardan sosyal güvenlik
açısından 31/5/2006 tarihli ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel
Sağlık Sigortası Kanununun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi
kapsamında sigortalı sayılanların asli kadroları esas alınarak belirlenecek
sigorta primi işveren payı veya 5510 sayılı Kanunun geçici 4 üncü maddesi
kapsamına girenlerin emeklilik keseneği, kurum karşılığı ve genel sağlık
sigortası primleri, görev yaptıkları ilgili tüzel kişilik tarafından
karşılanır ve görevlerinin bitiminde kıdem tazminatı ödenmez. Bu öğretim
elemanları; Üniversitede idari görev alamaz ve ders veremezler.
b) Yarı zamanlı görevlendirme: Bölgede yer alan
faaliyetlerde araştırmacı ve idari olarak hizmetine ihtiyaç duyulan
Üniversite öğretim elemanları; Üniversitedeki görevlerini aksatmamak koşulu
ile bağlı olduğu birimin yönetim kurulu kararı ve ÜYK’nın kararı ile
Üniversitenin uygun gördüğü sürelere bağlı olarak Bölgede 2547 sayılı Kanunun
38 inci maddesine göre yarı zamanlı olarak görevlendirilebilir. Bu
şekildeki yarı zamanlı görevlendirilmelerde; öğretim elemanlarının
Bölgedeki çalışmalarının niteliği ve süresi, öğretim elemanı ile Yönetici
Şirket veya diğer Şirketler arasında yapılacak bir sözleşme ile belirlenir.
Sözleşmenin feshi halinde görevlendirme kendiliğinden sona erer.
Şirket
kurma ve şirket ortaklığı
MADDE 6 –
(1) Yaptıkları araştırmaların
sonuçlarını ticarileştirmek isteyen öğretim elemanları, Bölgede şirket
kurabilmek, kurulu bir şirkete ortak olabilmek ve/veya bu şirketlerin
yönetiminde görev alabilmek için izin almak üzere ÜYK’ya başvurur. ÜYK
başvuruyu inceleyerek öğretim elemanına Bölgede şirket kurma, kurulu bir
şirkete ortak olma ve/veya bu şirketlerin yönetiminde görev alma izni
verebilir. İlgili öğretim elemanının şirket yönetiminde görev alması
hususunda, 5 inci maddenin ikinci fıkrasının (a) ve (b) bentlerindeki
süreler ve esaslar uygulanır.
(2) Bu kapsamda, öğretim elemanları tarafından
kurulan şirketlerden Üniversite adına alınacak patent hakkı, imtiyaz
karşılığı ve benzeri gelirlerin miktarı ÜYK tarafından belirlenir.
(3) ÜYK, öğretim elemanlarının Bölgede şirket
kurma, kurulu bir şirkete ortak olma ve/veya bu şirketlerin yönetiminde
görev alma başvurularını incelemek ve izlemek üzere bir komisyona görev
verebilir.
Görevlendirmeye
karar verecek merci ve yöntem
MADDE 7 –
(1) Öğretim elemanlarının
Bölgedeki görevlendirilme ve izin almalarında yetkili merci ve yöntem,
başvurunun niteliğine göre aşağıdaki şekilde yapılır:
a) 5 inci maddenin ikinci fıkrasının (a) bendine ve
6 ncı maddesine göre yapılacak görevlendirmeler; Bölgede yer alan
faaliyetlerde hizmetine ihtiyaç duyulan öğretim elemanlarının veya hizmete
ihtiyacı olan Şirketin Üniversiteye başvuruda bulunması üzerine, öğretim
elemanının bağlı olduğu birimin yönetim kurulunun kararı, ÜYK’nın uygun
görmesi ve Rektörün onayı ile yapılır. Görev süresinin uzatılması da aynı
yöntemle yapılır.
b) 5 inci maddenin ikinci fıkrasının (b) bendine
göre yapılacak görevlendirmelerde; Bölgede yer alan faaliyetler için
hizmete ihtiyacı olan Yönetici Şirket veya diğer Şirketler Üniversiteye
veya Üniversitenin ilgili birimine başvuruda bulunur. Yönetici Şirketin
veya diğer Şirketlerin Üniversiteye başvuruda bulunması üzerine, öğretim
elemanının bağlı olduğu birimin yönetim kurulu kararı, ÜYK’nın uygun
görmesi ve Rektörün onayı ile görevlendirme yapılır. Görev süresinin
uzatılması da aynı yöntemle yapılır. Başvuru, öğretim elemanı isimleri
belirtilerek olabileceği gibi araştırma ve uygulama projesi bazında da
olabilir. Proje bazındaki taleplerde, projede yer alacak ve Bölgede görev yapacak
öğretim elemanları Üniversite tarafından önerilir. Proje bazındaki
görevlendirmeler; ilgili öğretim elemanının bağlı olduğu birimin yönetim
kurulunun kararı, ÜYK’nın uygun görüşü ve Rektörün onayı ile yapılır.
Denetim
MADDE 8 –
(1) Bölgede sürekli olarak görev
almak veya izin uzatmak isteyen öğretim elemanları görevlendirme ya da izin
uzatma başvurularına ayrıntılı bir çalışma planı ekler. Bu öğretim
elemanları görev süresinin sonunda, Bölgede yürüttükleri çalışmaya ilişkin
bir raporu ilgili bölüm başkanlığına sunar. Bu rapora Yönetici Şirketin,
yapılan çalışmanın 4691 sayılı Kanunun 3 üncü maddesinin birinci fıkrasının
(c) bendine uygunluğunu belirten değerlendirmesi de eklenir.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Son Hükümler
Yürürlük
MADDE 9 –
(1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde
yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 10
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Kırklareli Üniversitesi Rektörü yürütür.