Tokat Gaziosmanpaşa Üniversitesi Özel Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2021-06-21

21 Haziran 2021 PAZARTESİ
Resmî Gazete
Sayı : 31518
YÖNETMELİK
Tokat Gaziosmanpaşa Üniversitesinden:
TOKAT GAZİOSMANPAŞA ÜNİVERSİTESİ ÖZEL EĞİTİM
UYGULAMA VE
ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Tokat Gaziosmanpaşa
Üniversitesi Özel Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına,
faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine
ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; Tokat Gaziosmanpaşa
Üniversitesi Özel Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına,
faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine
ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun
7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin
(2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez: Tokat Gaziosmanpaşa Üniversitesi Özel
Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Özel gereksinimli birey: Bireysel ve gelişim
özellikleri ile eğitim yeterlilikleri açısından akranlarından anlamlı
düzeyde farklılık gösteren bireyleri,
d) Rektör: Tokat Gaziosmanpaşa Üniversitesi
Rektörünü,
e) Senato: Tokat Gaziosmanpaşa Üniversitesi
Senatosunu,
f) Üniversite: Tokat Gaziosmanpaşa Üniversitesini,
g) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 – (1) Merkezin amaçları şunlardır:
a) Özel gereksinimli bireylere ve ailelerine destek
hizmetleri sunmak, özel eğitim alanı ile ilgili araştırma ve yayınlar
yapmak.
b) İlgili mevzuat hükümleri kapsamında
Üniversitenin ilgili bölüm ve anabilim dalları, bölgesel, ulusal ve
uluslararası alanda faaliyet gösteren diğer kurum ve kuruluşlar ile
işbirliği içinde, özel gereksinimli bireylerin yaşam koşullarının
iyileştirilmesi için uygulamalar ve araştırmalar gerçekleştirmek.
c) Özel gereksinimli bireylere yönelik eğitim
hizmetlerinin verimliliğini ve niteliğini artırmak.
ç) Ulusal ve uluslararası nitelikte kurs,
konferans, seminer, kongre ve her türlü bilimsel etkinliği gerçekleştirmek.
d) İlgili mevzuat hükümleri kapsamında, özel
gereksinimli bireyler ve özel eğitim öğrencileriyle çalışan resmî ve özel
eğitim kurumlarıyla iş birliği yaparak bu kurumlarda çalışan eğitimcilerin
yaşam boyu öğrenme süreçlerine katkıda bulunacak faaliyetler düzenlemek.
e) Özel gereksinimli bireylere yönelik
politikaların oluşturulmasında katkıda bulunmak.
f) Özel gereksinimli bireylere yönelik toplumsal
bilinç ve farkındalığı arttırmak.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Özel gereksinimli bireyler konusunda,
Üniversitenin ilgili akademik birimlerinin eğitim, öğretim, araştırma ve
geliştirme faaliyetlerine katılım sağlamak.
b) Toplumun tüm kesimlerindeki özel gereksinimli
bireylere yönelik araştırmalar ve uygulamalar yapmak, özel gereksinimli
bireyler ve özel eğitim konularına ilişkin bilimsel veri tabanı oluşturmak
ve ilgili mevzuat hükümleri kapsamında resmî kurumlar ve sivil toplum
kuruluşlarına bilimsel iş birliği çerçevesinde danışmanlık faaliyetlerini
sürdürmek.
c) İlgili mevzuat hükümleri kapsamında farklı
disiplinlerden özel gereksinimli bireyler konusunda araştırmalar yapan
bilim insanları ile uzmanları bir araya getirerek, ulusal ve/veya
uluslararası araştırma/geliştirme projeleri oluşturmak ve yürütülmesini
sağlamak.
ç) Özel gereksinimli bireyler ve özel eğitim
konularında ulusal ve uluslararası katılımlı kongre, panel, sempozyum, konferans, çalıştay
gibi bilimsel aktiviteler düzenlemek.
d) Birimler arası iş birliği yaparak özel
gereksinimli bireyler ve özel eğitim konularıyla ilgili toplumsal bilinci
ve farkındalığı geliştirme konusunda topluma
eğitim hizmetleri vermek. e)
Yetersizliğin önlenmesi ve sorunların azaltılması yönünde çalışmalar
yapmak, özel gereksinimli bireylerin etkin ve kaliteli rehabilitasyon
hizmetlerinden faydalanmasını sağlamak ve özel gereksinimli bireyler ile
iletişimde bulunduğu diğer bireylerin yaşam kalitesini artırıcı çalışmalar
yapmak.
f) Özel gereksinimli bireylerin topluma katılımını
sağlamak, özel gereksinimli bireylerin istihdamına yönelik araştırma ve
projeleri gerçekleştirmek, konuyla ilgili önerileri resmî ve özel kurum ve
kuruluşlara bildirmek, özel gereksinimli bireylerin istihdamını teşvik
edici çalışma ve faaliyetlere katkıda bulunmak.
g) Özel gereksinimi oluşturan sebepleri tespit
edip, gerekli tedbirleri alarak bunların ortadan kaldırılmasına çalışmak,
bu yönde bilimsel uygulama ve araştırmalarla literatüre
katkı sağlamak.
ğ) Özel gereksinimli bireye sahip ailelere ve sosyal
çevrelerine yönlendirici, bilgilendirici ve eğitici hizmetleri sunmak.
h) İlgili mevzuat hükümleri kapsamında bilimsel
veya eğitsel toplantılar düzenlemek, karşılıklı uzman değişimi ve eğitimi
konularında gerekli çalışmaları yapmak, projeler geliştirmek ve uygulamaya
koymak.
ı) Özel gereksinimli bireylerin hayatını
zorlaştıran fiziki şartların iyileştirilmesi için gerekli araştırmaları yapmak
ve bu konuyla ilgili olarak yetkili mercilere önerilerde bulunmak.
i) Özel gereksinimli bireylerin sorunlarına çözüm
getiren her türlü teknolojik gelişmeyi takip etmek ve geliştirmek.
j) Özel eğitim alanı ile ilgili öğretim
teknolojileri ve materyalleri geliştirmek.
k) Merkezin amaçlarına uygun Rektörlükçe verilen
diğer faaliyetleri gerçekleştirmek.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1) Müdür; Merkezin faaliyet alanları ile ilgili
Üniversite öğretim üyeleri arasından, Rektör tarafından üç yıl süre ile
görevlendirilir. Süresi biten Müdür yeniden görevlendirilebilir. Müdürün
görevinin başında altı aydan fazla bulunamaması durumunda, yeni bir Müdür
görevlendirilir.
(2) Müdürün önerisi üzerine Üniversitede görevli
öğretim elemanları arasından en çok iki kişi müdür yardımcısı olarak Rektör
tarafından görevlendirilir. Müdür yardımcıları, Müdürün kendilerine
vereceği görevleri yaparlar. Müdür, görevi başında bulunmadığı zaman müdür
yardımcılarından birini vekil bırakır. Müdürün görevi sona erdiğinde müdür
yardımcılarının da görevi sona erer.
(3) Müdür, Merkezin çalışmalarının düzenli olarak
yürütülmesi ve geliştirilmesinden Rektöre karşı sorumludur.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 – (1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek ve idari işlerini yürütmek.
b) Yönetim Kuruluna ve Danışma Kuruluna başkanlık
etmek.
c) Yönetim Kurulu ve Danışma Kurulu üyelerini
toplantıya davet etmek.
ç) Yönetim Kurulu gündemini hazırlamak.
d) Yönetim Kurulu kararlarının uygulanmasını
sağlamak.
e) Merkezin verimli çalışmasını ve ilgili birimler
arasındaki koordinasyonu sağlamak.
f) Merkezin kısa, orta ve uzun vadeli eylem ve
akademik planları ile ilgili Yönetim Kurulunun görüşünü aldıktan sonra
Rektöre sunmak ve kabul edilen planları uygulamak.
g) Merkezin plan dâhilinde yapacağı bilimsel
çalışmalar başta olmak üzere her türlü çalışma ve faaliyetlerini
belirlemek, uygulamaya koymak, çalışma birimlerinin kurulmasını Yönetim
Kuruluna önermek.
ğ) Merkezin çalışmalarıyla ilgili yıllık faaliyet
raporlarını hazırlamak, Merkez Yönetim Kurulunun görüşünü aldıktan sonra
Rektörlüğe sunmak.
h) Merkez bünyesinde çalışan personelin görev ve
sorumluluklarını belirlemek ve personelin görevlerini sorumlulukları
çerçevesinde etik ve bilimsel kurallara, ilgili mevzuata ve bu Yönetmeliğe
göre sürdürüp sürdürmediğini denetlemek.
ı) İlgili mevzuatla verilen diğer görevleri yapmak.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10
– (1) Yönetim Kurulu; Müdür, müdür
yardımcıları ve Üniversitenin öğretim elemanları arasından Rektör
tarafından görevlendirilen dört öğretim elemanı olmak üzere toplam yedi
üyeden oluşur. Yönetim Kurulu üyelerinin görev süreleri üç yıldır. Görev
süresi biten üyeler yeniden görevlendirilebilir. Üyeliğin herhangi bir nedenle
boşalması halinde kalan süreyi tamamlamak üzere yeni üye
görevlendirilebilir. Müdür, Yönetim Kurulunun başkanıdır.
(2) Yönetim Kurulu, Müdürün daveti üzerine üye tam
sayısının salt çoğunluğuyla toplanır ve kararlar toplantıya katılanların
salt çoğunluğu ile alınır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11
– (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin çalışma ve yönetimi ile ilgili
konularda kararlar almak.
b) Müdürün hazırlayacağı faaliyet raporunun
düzenlenmesine ilişkin esasları tespit etmek, sunulan raporu değerlendirmek,
bir sonraki döneme ait çalışma programını düzenlemek.
c) Merkezin faaliyet konularında iş birliği
gerektiren çalışmaların yürütülebilmesi için gerekli düzenlemeleri yapmak.
ç) Yurt içindeki ve yurt dışındaki kuruluşlarla ortaklaşa
yürütülecek çalışmaların ilke, esas ve usullerini tespit etmek ve
protokollerini hazırlamak.
d) Eğitim, uygulama, araştırma, danışmanlık ve
yayım konularındaki talepleri değerlendirip karara bağlamak.
e) Müdürün önerisiyle Merkezin çalışmaları için gerekli
görülen çalışma birimlerini kurmak ve bunların görevlerini düzenlemek.
f) Müdürün, Merkezin yönetimi ile ilgili getireceği
konuları değerlendirerek karara bağlamak.
g) İlgili mevzuatla verilen diğer görevleri yerine
getirmek.
Danışma
Kurulu ve görevleri
MADDE 12
– (1) Danışma Kurulu; Üniversiteye
bağlı birimlerden veya istekleri hâlinde dışarıdan Merkezin faaliyet
alanları doğrultusunda çalışmalar yapan kişiler ve kurumların temsilcileri
arasından Rektör tarafından görevlendirilen dört üye ve Müdürden oluşur.
Müdür, Danışma Kurulunun başkanıdır. Danışma Kurulu üyelerinin görev süresi
üç yıldır. Görev süresi biten üyeler yeniden görevlendirilebilir. Görev
süresi bitmeden ayrılan üyelerin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere aynı
usulle yeni üyeler görevlendirilir.
(2) Danışma Kurulu, yılda en az bir kez Müdürün
daveti üzerine salt çoğunluk ile toplanır ve katılanların salt çoğunluğu
ile karar alır.
(3) Danışma Kurulunun görevleri; Merkezin yıllık
faaliyet raporu, çalışma programı, eğitim faaliyetleri ve bir sonraki yıla
ait çalışma programı ile ilgili Yönetim Kuruluna görüş bildirmek ve
önerilerde bulunmaktır.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Çalışma
birimleri
MADDE 13
– (1) Merkezin faaliyet alanına
giren konularda hizmet ve eğitim kalitesini, verimliliğini artırmak
amacıyla çalışma birimleri kurulabilir. Çalışma biriminde görevli olanlar,
Müdüre karşı sorumludurlar. Çalışma birimlerinin görevleri ile çalışma
şekline ilişkin usul ve esaslar Yönetim Kurulunca belirlenir.
Personel
ihtiyacı
MADDE 14 – (1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel
ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre Rektör tarafından
görevlendirilecek personel ile karşılanır.
Harcama
yetkilisi
MADDE 15
– (1) Merkezin harcama yetkilisi
Rektördür. Rektör bu yetkisini kısmen veya tamamen Müdüre devredebilir.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 16
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde, ilgili diğer mevzuat hükümleri ile Senato, Üniversite
Yönetim Kurulu ve Yönetim Kurulu kararları uygulanır.
Yürürlük
MADDE 17
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 18
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Tokat Gaziosmanpaşa Üniversitesi Rektörü yürütür.