Türkiye Cumhuriyeti Devlet Demiryolları Taşımacılık Anonim Şirketi Genel Müdürlüğünde İstihdam Edilecek Sözleşmeli Makinist Sınav ve Atama Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2020-05-22

22 Mayıs 2020 CUMA
Resmî Gazete
Sayı : 31134
YÖNETMELİK
Türkiye
Cumhuriyeti Devlet Demiryolları Taşımacılık Anonim Şirketi Genel
Müdürlüğünden:
TÜRKİYE
CUMHURİYETİ DEVLET DEMİRYOLLARI TAŞIMACILIK ANONİM
ŞİRKETİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜNDE İSTİHDAM EDİLECEK
SÖZLEŞMELİ
MAKİNİST SINAV
VE ATAMA YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı; Türkiye
Cumhuriyeti Devlet Demiryolları Taşımacılık Anonim Şirketi Genel
Müdürlüğünce 22/1/1990 tarihli ve 399 sayılı Kanun
Hükmünde Kararnameye tabi sözleşmeli makinist pozisyonuna açıktan ilk defa
atanacaklarda aranacak şartları, yapılacak giriş sınavlarının şekli,
uygulanması ile sınav komisyonuna ilişkin usul ve esasları belirlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik, 18/3/2002 tarihli ve 2002/3975 sayılı Bakanlar Kurulu
Kararı ile yürürlüğe konulan Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin
Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmelik hükümleri dışında Türkiye
Cumhuriyeti Devlet Demiryolları Taşımacılık Anonim Şirketi Genel
Müdürlüğüne 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye tabi sözleşmeli makinist
pozisyonuna açıktan ilk defa atanacakları kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik, 399 sayılı
Kanun Hükmünde Kararnamenin 8 inci maddesi, 8/6/1984
tarihli ve 233 sayılı Kamu İktisadi Teşebbüsleri Hakkında Kanun Hükmünde
Kararname ve 15/10/2019 tarihli ve 1661 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı eki
Kararın 7 nci maddesine dayanılarak
hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Genel Müdür: Türkiye Cumhuriyeti Devlet
Demiryolları Taşımacılık Anonim Şirketi Genel Müdürünü,
b) Genel Müdürlük: Türkiye Cumhuriyeti Devlet
Demiryolları Taşımacılık Anonim Şirketi Genel Müdürlüğünü,
c) Giriş sınavı: Adaylar için yapılacak yazılı ve
sözlü/uygulamalı bölümlerden oluşan sınavı,
ç) KPSS: Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin
Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmelik uyarınca (B) grubu kadrolar
için yapılan Kamu Personel Seçme Sınavını,
d) Makinist (tren makinisti): Mevzuatla belirlenmiş
çalışma süresi ve çalışma kuralları içerisinde emniyetli, konforlu ve
ekonomik bir şekilde, iş sağlığı ve güvenliği, çevre ve kalite standartları
ile mevzuata, iş talimatına uygun olarak, hazırlanmış cer araçlarını ve
treni teslim alan, süren, sevk ve idare eden nitelikli teknik kişiyi,
e) ÖSYM: Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi
Başkanlığını,
f) Sınav komisyonu: Giriş sınavı işlemlerini her
türlü şüphe ve tereddütten uzak bir şekilde, gizlilik esasına uygun olarak
yürütmek ve değerlendirmekten sorumlu komisyonu,
g) Tren makinist ehliyeti: Bir tren makinistinin,
mesleğini emniyetli bir şekilde yapabilmesi için gerekli olan sağlık
şartlarına, psikoteknik ve mesleki yeterliliklere
sahip olduğunu kanıtlayan belgeyi,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Giriş Sınavına İlişkin Esaslar
Sınav
komisyonunun oluşumu
MADDE 5 –
(1) Sınav işlemlerini yürütmek
üzere sınav komisyonu teşkil edilir. Sınav komisyonu, Genel Müdür veya
görevlendireceği Genel Müdür Yardımcısı başkanlığında Personel ve İdari İşler
Dairesi Başkanı ile Genel Müdür tarafından Genel Müdürlük çalışanları
arasından belirlenecek üç üye olmak üzere toplam beş asıl üyeden oluşur.
Ayrıca, Genel Müdür tarafından aynı usulle dört yedek üye tespit edilir ve
asıl üyelerin herhangi bir nedenle sınav komisyonuna katılamamaları halinde
yedek üyeler tespit sırasına göre sınav komisyonuna katılır.
(2) Sınav komisyonunun başkan ve üyeleri; boşanmış
olsalar dahi eşlerinin, üçüncü derece dâhil kan ve evlilik bağı sona erse
dahi kayın hısımlarının, kendileri veya eşleri ile arasında evlatlık bağı
bulunanların, nişanlılarının, kendileri veya eşlerinin vekili, vasisi,
kayyımı ya da yasal danışmanı olarak yetkilendirilenlerin katıldıkları
sınavda görev alamazlar. Bu durumda olan üyelerin yerine yedek üye görevlendirilir.
Sınav
komisyonunun görevleri
MADDE 6 –
(1) Sınav komisyonu, giriş sınavı
ilanında yer alacak hususların tespit edilmesi, sınavın yapılması,
itirazların incelenerek sonuçlandırılması ve sınavla ilgili diğer
işlemlerin yürütülmesiyle görevli ve yetkilidir.
(2) Sınav komisyonu, üye tam sayısıyla toplanır ve
oy çokluğu ile karar alır. Oylama sırasında çekimser oy kullanılamaz.
Karara katılmayanlar karşı oylarını gerekçeleriyle birlikte belirtmek
zorundadır.
(3) Sınav komisyonunun sekretarya hizmetleri
Personel ve İdari İşler Dairesi Başkanlığınca yürütülür.
Giriş
sınavı
MADDE 7 –
(1) Giriş sınavı, boş pozisyon ve
ihtiyaç durumuna göre Genel Müdürlükçe uygun görülen zamanlarda sınav
komisyonu tarafından yapılır. Giriş sınavı yazılı ve sözlü/uygulamalı
sınavlardan oluşur.
(2) Sınav komisyonu yazılı sınavı; ÖSYM,
üniversiteler ile Milli Eğitim Bakanlığı veya bu konuda uzmanlaşmış diğer
kamu kurum ve kuruluşlarına yaptırır. Sınava ilişkin hususlar, Genel
Müdürlük ile sınavın yaptırılacağı kuruluş arasında yapılan protokolle belirlenir.
Giriş
sınavı duyurusu
MADDE 8 – (1) Giriş
sınavına katılma şartları, sınavın şekli, sınav tarihi ve yeri, asgari KPSS
puanı, başvuru yeri ve tarihi, başvuru şekli, başvuruda istenecek belgeler,
internet üzerinden başvuru adresi, sınav konuları, atama yapılması
planlanan pozisyon sayısı ve gerekli görülen diğer hususlar yazılı sınav
tarihinden en az otuz gün önce Resmî Gazete’de ve Genel Müdürlük internet
sitesi ile Cumhurbaşkanınca belirlenen kurumun internet sitesinde ilan
edilmek suretiyle duyurulur.
Giriş
sınavı başvuru şartları
MADDE 9 –
(1) Giriş sınavına katılmak
isteyenlerin son başvuru tarihi itibarıyla aşağıdaki şartları taşımaları
gerekir:
a) 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 7 nci maddesinde belirtilen genel şartları taşımak.
b) Tren makinist ehliyetine sahip olmak.
c) Aşağıdaki örgün eğitim şartlarından en az birini
sağlıyor olmak:
1) Mesleki ve teknik eğitim veren orta öğretim
kurumlarının, raylı sistemler teknolojisi alanının raylı sistemler
elektrik-elektronik, raylı sistemler makine, raylı sistemler mekatronik dallarından birinden mezun olmak.
2) İki yıllık meslek yüksekokullarının; raylı
sistemler elektrik ve elektronik teknolojisi, raylı sistemler makine
teknolojisi, raylı sistemler yol teknolojisi, raylı sistemler makinistlik,
raylı sistemler işletmeciliği, makine, motor, elektrik, elektrik-elektronik
bölümlerinin birinden mezun olmak.
3) Üniversitelerin dört yıllık mühendislik, raylı
sistemler veya teknik öğretmen lisans programından mezun olmak.
ç) Mezun olunan öğrenim düzeyi itibarıyla
geçerlilik süresi devam eden KPSS’den yetmiş
puandan az olmamak üzere, giriş sınavı duyurusunda belirlenen asgari puanı
almış olmak.
Giriş
sınavı başvuru işlemleri
MADDE 10
– (1) Giriş sınavı başvurusu,
şahsen veya posta yoluyla ilanda belirtilen adrese ya da ilanda belirtildiği
takdirde internet üzerinden yapılabilir.
(2) Giriş sınavına katılmak isteyen adaylar, Genel
Müdürlük internet adresinden temin edecekleri başvuru formuna aşağıdaki
belgeleri eklerler:
a) Diploma veya mezuniyet belgesinin aslı veya
onaylı örneği (Eğitimini yurt dışında tamamlamış olanlar için diploma
denklik belgesinin aslı veya onaylı örneği).
b) KPSS sonuç belgesinin bilgisayar çıktısı.
c) Tren makinist ehliyeti.
ç) Özgeçmiş.
d) 3 adet vesikalık fotoğraf.
e) T.C. kimlik numaralı nüfus cüzdanının aslını
ibraz etmek suretiyle fotokopisi.
f) Görevini yapmasına engel olabilecek akli veya
bedensel engeli olmadığına dair yazılı beyan.
g) Erkek adayların askerlikle ilişiği olmadığına
dair yazılı beyanı.
ğ) İlanda istenilen diğer belgeler.
(3) İnternet üzerinden başvuruların kabul edilmesi
durumu haricinde, ikinci fıkrada sayılan belgelerin son başvuru tarihi
mesai bitimine kadar Genel Müdürlüğe teslim edilmesi şarttır. Bu belgeler,
aslı ibraz edilmek kaydıyla Personel ve İdari İşler Dairesi Başkanlığınca
onaylanabilir.
(4) Posta ile yapılan başvurularda, ikinci fıkrada
sayılan belgelerin giriş sınavı duyurusunda belirtilen son başvuru tarihine
kadar Genel Müdürlüğe ulaşmış olması gerekir. Postadaki gecikmeler ve son
başvuru tarihi mesai bitiminden sonra Genel Müdürlük kayıtlarına geçen
başvurular dikkate alınmaz.
Başvuruların
değerlendirilmesi
MADDE 11
– (1) Personel ve İdari İşler
Dairesi Başkanlığınca, sınav için öngörülen süre içerisinde yapılan
başvurular incelenerek adayların aranan şartları taşıyıp taşımadıkları
tespit edilir. İstenilen şartlardan herhangi birini taşımadığı tespit
edilen başvurular değerlendirmeye alınmaz.
(2) Aranılan şartları taşıyan adaylar, ilanda belirtilen
KPSS puan türünden en yüksek puanı alan adaydan başlamak ve atama yapılması
planlanan pozisyon sayısının on katını geçmemek üzere bir sıralamaya tabi
tutulur. KPSS puan türü itibarıyla en son adayın aldığı puanla aynı puana
sahip adaylar da giriş sınavına çağrılır. Sıralamaya giren adayların ad ve
soyadları ile sınav yerleri, giriş sınavından en az on gün önce Genel
Müdürlük internet sitesinde ilan edilmek suretiyle duyurulur. Ayrıca sınava
başvuran adaylara başvuru sonuçları yazılı ve/veya elektronik ortamda
bildirilir.
(3) Başvuru şartlarına haiz olmayanlar ile
sıralamaya giremeyen adayların kendilerine ilişkin başvuru ile ilgili
belgeleri, giriş sınavına katılabileceklerin isim listesinin ilanından
itibaren otuz gün içerisinde şahsen istemeleri halinde kendilerine teslim
edilir.
Yazılı
sınav ve konuları
MADDE 12
– (1) Giriş sınavının yazılı kısım
sorularının tamamı giriş sınavı duyurusunda belirtilen mesleki alan
bilgisinden hazırlanır.
(2) Sınav soruları aşağıdaki konulardan oluşur:
a) Temel ve mesleki iş sağlığı ve güvenliği (İSG).
b) Manevra ve sürüş uygulamaları.
c) Demiryolu trafiği ve tren işletme.
ç) Meslek kültürü, çevre koruma ve olağan dışı
durumlara müdahale.
d) Türkçe dil ve anlatım.
(3) Yazılı sınavın değerlendirilmesi yüz tam puan
üzerinden yapılır. Sınavda başarılı sayılabilmek için en az yetmiş puan
almak gerekir.
Sözlü/uygulamalı
sınava çağrı
MADDE 13
– (1) Yazılı sınavdan yüz tam puan
üzerinden en az yetmiş puan alan adaylardan; yazılı sınavda en yüksek
puandan başlamak üzere atama yapılması planlanan pozisyon sayısının üç katı
kadar adayın isimleri (son sıradaki adayla eşit puan alanlar dahil), sözlü/uygulamalı sınav tarihi ve yeri de
belirtilerek Genel Müdürlüğün internet sitesinde ilan edilir. Ayrıca
sözlü/uygulamalı sınava katılacak adaylara bu sınavın tarih ve yeri yazılı
ve/veya elektronik ortamda bildirilir.
(2) Sözlü/uygulamalı sınava çağrılacak aday sayısı
yazılı sınava çağrılan aday sayısının %40’ından fazla olamaz.
Sözlü/uygulamalı
sınav
MADDE 14
– (1) Sözlü sınavda adaylar;
a) Giriş sınavı ilanında belirtilen konular ve
mesleki alan bilgisi ile birlikte Genel Müdürlüğün faaliyet alanıyla ilgili
konular,
b) Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve
muhakeme gücü,
c) Liyakati, temsil kabiliyeti, davranış ve
tepkilerinin mesleğe uygunluğu,
ç) Genel yetenek ve genel kültür düzeyi,
d) Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı,
esas alınarak (a) bendi için elli, (b) ila (d)
bentlerinin tamamı için elli olmak üzere toplam yüz puan üzerinden
değerlendirilir. Sınav komisyonunun her bir üyesi tarafından verilen
puanlar ayrı ayrı tutanağa geçirilir ve üyelerin
yüz tam puan üzerinden verdikleri notların aritmetik ortalaması alınarak
personelin sözlü sınav puanı tespit edilir. Sözlü sınavda yüz üzerinden en
az yetmiş puan alanlar başarılı sayılır.
(2) Uygulamalı sınav, ilanda belirtilen usul ve
esaslar doğrultusunda yapılır.
Giriş
sınavı sonuçlarının ilanı ve sınav sonuçlarına itiraz
MADDE 15
– (1) Giriş sınavını başarmış
sayılmak için yazılı ve sözlü/uygulamalı sınavların her birinden en az 70
puan alınması zorunludur. Adayların nihai başarı puanı KPSS, yazılı ve
sözlü/uygulamalı sınav notlarının aritmetik ortalaması alınarak bulunur. Bu
aritmetik ortalamalara göre başarı sırası oluşturulur. Sınav komisyonu,
adayları en yüksek puandan başlamak üzere başarı sırasına göre sıralayarak,
ilan edilen kadro sayısı kadar adayı asıl, bu sayının en fazla yarısı kadar
adayı da yedek olarak belirler ve bu durumu bir tutanağa bağlar. Hesaplanan
yedek aday sayısının küsuratlı olması halinde bir üst tam sayı esas alınır.
Asıl ve yedek listelerinde sıralama yapılırken, adayların giriş sınavı
puanının eşit olması halinde, yazılı puanı yüksek olan adaya, yazılı
puanının eşit olması durumunda KPSS puanı yüksek olan adaya öncelik
tanınır. Sınav komisyonunun belirlediği nihai başarı listesi Personel ve
İdari İşler Dairesi Başkanlığına gönderilir.
(2) Başarı listesi Genel Müdürlüğün ilan panosunda
ve internet sayfasında ilan edilir. Ayrıca, başarılı olan adaylara sonuç
yazılı olarak tebliğ edilir ve atamaya esas belgeleri teslim etmeleri
istenir.
(3) Yazılı ve sözlü/uygulamalı sınav sonuçlarının
ilan edilmesinden itibaren yedi gün içinde yazılı olarak sınav komisyonuna
itiraz edilebilir. İtirazlar, sınav komisyonunca itiraz süresinin
bitiminden itibaren yedi gün içinde incelenerek karara bağlanır. İtiraz
sonucu, adaya yazılı olarak bildirilir.
(4) Sınav komisyonu tarafından nihai başarı
listesi, sözlü/uygulamalı sınavın yapıldığı son günü takiben yedi gün
içerisinde açıklanır.
(5) Giriş sınavında yetmiş ve üzerinde puan almış
olmak, sıralamaya giremeyen adaylar için müktesep hak teşkil etmez. Sınavda
başarılı olanların sayısı ilan edilen pozisyon sayısından daha az ise
sadece başarılı olanlar sınavı kazanmış kabul edilir. Yedek listede yer
almak, adaylara daha sonraki sınavlar için kazanılmış hak veya herhangi bir
öncelik hakkı teşkil etmez.
Gerçeğe
aykırı beyan
MADDE 16
– (1) Sınavı kazananlardan sınav
başvuru formunda gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu veya belge verdiği tespit
edilenlerin sınav sonuçları geçersiz sayılır ve atamaları yapılmaz.
Atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilir. Bunlar hiçbir hak talep edemez.
(2) Gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu veya belge
verdiği tespit edilenler hakkında Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda
bulunulur.
Sınav
belgelerinin saklanması
MADDE 17
– (1) Ataması yapılanların sınavla
ilgili belgeleri, ilgililerin özlük dosyalarında; başarısız olanlar ile
başarılı olduğu halde herhangi bir nedenle atanamayanların sınav belgeleri
ise bir yıl süreyle Personel ve İdari İşler Dairesi Başkanlığınca saklanır.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Sözleşmeli Personel Pozisyonuna Atama ve Bildirim
Atamadan
önce istenecek belgeler
MADDE 18
– (1) Giriş sınavında başarılı
olan adaylardan aşağıdaki belgeler istenir:
a) Erkek adayların askerlikle ilişiği olmadığına
dair belge.
b) Altı adet vesikalık fotoğraf.
c) Adli sicil kaydı.
ç) İlanda belirtilen ayrıntıların yer aldığı
görevini yapmasına engel olabilecek akli veya bedensel engeli olmadığına
dair tam teşekküllü kamu sağlık hizmeti sunucularından alınacak sağlık
kurulu raporu.
(2) Bu belgeleri teslim etmeyenlerin atamaları
yapılmaz.
Sözleşmeli
personel pozisyonuna atanma
MADDE 19
– (1) Sınav sonucunda, ilan edilen
atama yapılacak kadro sayısı kadar adayın ataması yapılır.
(2) Sınavda başarılı olanlardan, atama şartlarını
taşımadıkları sonradan anlaşılanların sınav sonuçları geçersiz sayılarak
atamaları yapılmaz, yapılmış olsa dahi iptal edilir.
(3) Atama işlemi yapılmadan önce feragat edenlerin
atamaları yapılmaz.
(4) Atamaları yapılanlardan belge ile ispatı mümkün
zorlayıcı sebepler olmaksızın 15 gün içerisinde göreve başlamayanların
atamaları iptal edilir. Bunların belge ile ispatı mümkün zorlayıcı sebepler
nedeniyle göreve başlamama hali iki ayı aştığı takdirde atama işlemi
atamaya yetkili makamlarca iptal edilir.
(5) Atamaya esas belgelerini süresi içerisinde
teslim etmeyenler, ikinci, üçüncü ve dördüncü fıkralarda sayılanlar ile
ataması yapılıp göreve başladıktan sonra çeşitli nedenlerle görevinden
ayrılanların yerine, sınavı kazananlara ilişkin listenin ilan edildiği
tarihten itibaren altı ay içinde başarı sırasına göre yedek listede yer
alan adaylar arasından atama yapılabilir.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Bildirim
MADDE 20
– (1) Giriş sınavında başarılı
olup ataması yapılarak göreve başlatılanlar ile ataması yapıldığı halde
göreve başlamayanlar veya ataması iptal edilen adaylara ilişkin bilgiler,
söz konusu işlemlerin sonuçlandığı tarihten itibaren 15 gün içinde Kamu
e-Uygulama sistemi üzerinden Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığına
bildirilir.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 21
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde, 14/7/1965 tarihli ve 657
sayılı Devlet Memurları Kanunu, 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararname, Kamu
Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel
Yönetmelik ve ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır.
Yürürlük
MADDE 22
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 23
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Türkiye Cumhuriyeti Devlet Demiryolları Taşımacılık Anonim Şirketi Genel
Müdürü yürütür.