Ankara Bilim Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2020-11-28

28 Kasım 2020 CUMARTESİ
Resmî Gazete
Sayı : 31318
YÖNETMELİK
Ankara Bilim Üniversitesinden:
ANKARA BİLİM
ÜNİVERSİTESİ SÜREKLİ EĞİTİM UYGULAMA
VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı; Ankara
Bilim Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezi (SEM)’nin
amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının
görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik; Ankara Bilim
Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına,
faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine
ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci
fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine
dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Merkez: Ankara Bilim Üniversitesi Sürekli Eğitim
Uygulama ve Araştırma Merkezini,
b) Müdür: Merkezin Müdürünü,
c) Rektör: Ankara Bilim Üniversitesi Rektörünü,
ç) Üniversite: Ankara Bilim Üniversitesini,
d) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amacı
MADDE 5 –
(1) Merkezin amacı Üniversitenin
eğitim verdiği ve araştırma yaptığı tüm alanlarda akademik programlar
dışında sürekli olarak verilecek eğitim programlarını düzenleyerek bu
programlar aracılığıyla Üniversitenin öğrencilerinin gelişimi ile kamu,
özel sektör ve uluslararası kuruluşlarla işbirliğinin gelişmesine katkıda
bulunmaktır. SEM topluma hizmet amacıyla farklı eğitim düzeyindeki
katılımcılara yönelik örgün, uzaktan ya da karma eğitim programları
düzenler.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 –
(1) Merkezin faaliyet alanları
şunlardır:
a) Üniversite personeli ve öğrencileri ile kamu ve
özel sektör ile uluslararası kuruluş ve kişilere ihtiyaç duydukları
alanlarda örgün, uzaktan ya da karma olmak üzere eğitim programları, ulusal
ve uluslararası düzeyde kurslar, seminerler, konferanslar ve benzeri
çalışmalar ile alan araştırmaları ve sınav organizasyonları düzenlemek.
b) Ulusal ve uluslararası standartlar ve
düzenlemelere uygun olarak personel belgelendirme hizmeti sunmak.
c) Danışmanlık ve proje işlevli araştırmalar
yapmak.
ç) Kamu ve özel kurum ve kuruluşlarına danışmanlık
hizmeti vermek.
d) Bilimsel toplantılar düzenlemek, eğitim
programları hazırlamak ve yürütmek.
e) Türkiye’nin gelişme ve kalkınma sürecinde
oluşabilecek yeni iş alanlarını tespit ederek nitelikli iş bulma imkânı
sağlayıcı sertifika programları düzenlemek.
f) Eğitim, danışmanlık ve araştırma hizmetlerinin
yürütülmesinde Üniversitenin ilgili tüm birimlerinin yanı sıra ulusal ve
uluslararası kuruluşlarla işbirliği yaparak disiplinler arası ortak
çalışmalar geliştirmek ve bu alandaki çalışmaları özendirmek.
g) İhtiyaç duyulan alanlarda teknik ve mesleki
eğitim standartlarının belirlenmesi, yeterliliklerin geliştirilmesi, uygulanması,
akreditasyon, yetkilendirme, denetim, ölçme, değerlendirme ve
belgelendirmeye ilişkin faaliyetler yürütmek.
ğ) Dönemsel eğitim programları çerçevesinde, her
akademik yılın başında hazırlanan seminer kitapçığında yer alan ve
kamuoyuna açık olan yapılandırılmış seminerler ile kamu ve özel kurum ve
kuruluşlarının talepleri üzerine, ihtiyaçlarına yönelik hizmet içi eğitim
seminerlerini sözleşmeye dayalı olarak düzenlemek, ilgili mevzuat hükümleri
çerçevesinde sertifika programları yürütmek.
h) Kamu ya da özel kurum ve kuruluşlar ile
yapılacak işbirliği protokolleri kapsamında eğitim, belgelendirme ve
mesleki faaliyetler yürütmek.
ı) Hizmet ve faaliyet mekânları, eğitim ve
faaliyetlerin planlanması, yürütülmesi, eğitimci temini, mali destek
sağlanması ve Merkezin gelişimi gibi konularda; yerel yönetimler, sivil
toplum kuruluşları, özel sektör, kamu kurum ve kuruluşları, vakıflar ve
benzeri ile işbirlikleri gerçekleştirmek.
i) Kamu ve özel kurum ve kuruluşlarının benzer
birimlerince yürütülen çalışmalara öğretim elemanı desteği vermek.
j) Üniversitenin içinde bulunacağı ya da katkı
sağlayacağı tüm eğitim etkinliklerini koordine etmek.
k) Rektörün
belirleyeceği diğer konularda gerekli çalışmaları yapmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 –
(1) Merkezin yönetim organları
şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
Müdür
MADDE 8 –
(1) Müdür, Rektör tarafından
Üniversite öğretim üyeleri arasından iki yıl süreyle görevlendirilir.
Süresi sona eren Müdür tekrar görevlendirilebilir. Müdürün altı aydan daha
fazla bir süre ile görevi başında bulunmadığı durumlarda görevi kendiliğinden
sona erer ve yerine yeni bir Müdür görevlendirilir. Müdüre görevlerinde
yardımcı olmak amacıyla en fazla iki öğretim elemanı Müdürün önerisi ile
Rektör tarafından bir yıl süreyle müdür yardımcısı olarak
görevlendirilebilir. Müdürün görev süresinin sona ermesiyle müdür
yardımcılarının da görevleri sona erer. Müdür yardımcıları Yönetim Kurulu
toplantılarına oy hakkı olmadan katılabilir. Müdürün yerine vekâlet eden
müdür yardımcısının toplantılarda oy hakkı vardır.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 –
(1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Yönetim Kuruluna başkanlık yapmak.
b) Merkezin gelişmesinin sürekliliğini sağlayacak
çalışmalar yapmak, programlar açılmasını temin etmek.
c) Yönetim Kurulunun aldığı kararları ve
hazırladığı çalışma programını uygulamak.
ç) Merkez içinde hazırlanan projeleri, Yönetim
Kurulunun onayından sonra, Merkezin amaçları doğrultusunda yönetmek.
d) Her faaliyet dönemi sonunda, faaliyet raporu
düzenlemek ve Yönetim Kurulunun onayına sunmak.
e) Merkez bünyesinde sürdürülen proje, kurs ve
diğer etkinliklerin aksamadan yürütülmesi için gerekli Üniversite dışı ve
içi her türlü iletişim ve koordinasyonu sağlamak.
f) Merkezin projelendirdiği ve yürüttüğü
faaliyetler konusunda ilgililerle görüşmeler yapmak, Rektörlükten yetki
alarak, Yönetim Kurulunca belirlenen
koşullarda ihalelere katılmak, sözleşmeler yapmak.
g) Yönetim Kurulunda kabul edilen personel
görevlendirilmesi ile ilgili teklifleri Rektörlüğe sunmak.
ğ) Merkezin yıllık faaliyet raporunu hazırlamak,
ileriye dönük projeler geliştirmek, açılacak eğitim programlarını, bu
programlarda Üniversiteden veya diğer kurumlardan görevlendirilecek öğretim
elemanlarını belirlemek ve Merkezin bütçesini hazırlamak ve bunları Yönetim
Kurulunun onayına sunmak.
h) Eğitim programları sonunda verilecek belgelerin
hazırlanması ve katılımcılara verilmesi ile ilgili ilkeleri ve şartları
belirlemek ve Yönetim Kurulunun onayına sunmak.
ı) Merkezin çalışmaları için gerekli görülen
çalışma grupları ve komisyonları kurmak ve Yönetim Kurulunun onayına
sunmak.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10
– (1) Yönetim Kurulu; Müdür ile
Müdür tarafından Üniversitenin öğretim elemanları arasından önerilen ve
Rektör tarafından görevlendirilen iki üye olmak üzere toplam üç üyeden
oluşur. Yönetim Kuruluna Müdür başkanlık eder. Yönetim Kurulu üyelerinin
görev süresi iki yıldır. Süresi dolan üyeler yeniden aynı usulle görevlendirilebilir.
Süresi bitmeden herhangi bir sebeple ayrılan üyenin yerine aynı usulle yeni
üye görevlendirilir. Yönetim Kurulu, Müdürün daveti üzerine ayda en az bir
defa toplanır. Toplantılar, üyelerin salt çoğunluğu ile yapılır ve kararlar
oy çokluğuyla alınır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11
– (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin faaliyetlerini gözden geçirerek ilgili
konular hakkında kararlar almak.
b) Müdürün her faaliyet dönemi sonunda
hazırlayacağı faaliyet raporunun düzenlenmesine ilişkin esasları tespit
etmek, sunulan raporu değerlendirmek ve bir sonraki döneme ait çalışma
programını düzenlemek.
c) Merkezin çalışma alanı içindeki faaliyetleri
sonunda ilgili mevzuat hükümleri çerçevesinde verilecek sertifika, başarı
belgesi, katılım belgesi gibi belgelerin verilme koşullarına ilişkin
önerilerini Senatoya sunmak.
ç) Müdür tarafından hazırlanan bütçeyi onaylamak.
d) Alt birimlerin ve proje gruplarının
oluşturulması, adlandırılması, çalışma kurallarının belirlenmesi ve çalışmalarının
sona erdirilmesine ilişkin kararları almak ve örgütsel yönergeleri
hazırlamak.
e) Ortak çalışmalar için kurumlararası işbirliğinin
ilke ve kurallarını saptamak ve gereken durumlarda hazırlanan protokolleri
incelemek ve onaylamak.
f) Merkezin gerçekleştirdiği etkinliklerde asgari
ve azami katılımcı sayısını belirlemek.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Harcama
yetkilisi
MADDE 12
– (1) Merkezin harcama yetkilisi
Rektördür. Rektör bu yetkisini yardımcısına devredebilir.
Personel
ihtiyacı
MADDE 13
– (1) Merkezin akademik, idari ve
teknik personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca
Rektör tarafından görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.
Yürürlük
MADDE 14
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 15
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Ankara Bilim Üniversitesi Rektörü yürütür.