Devlet Tiyatroları Genel Müdürlüğü Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik
YÖNETMELİKLER | 2026-05-09

9 Mayıs 2026 CUMARTESİ
Resmî Gazete
Sayı : 33248
YÖNETMELİK
Devlet Tiyatroları Genel Müdürlüğünden:
DEVLET
TİYATROLARI GENEL MÜDÜRLÜĞÜ PERSONELİ GÖREVDE
YÜKSELME VE UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ YÖNETMELİĞİNDE
DEĞİŞİKLİK
YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK
MADDE 1- 11/4/2019 tarihli ve
30742 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Devlet Tiyatroları Genel Müdürlüğü
Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğinin 3 üncü
maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“MADDE 3- (1) Bu Yönetmelik, 14/7/1965
tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, 4 sayılı Bakanlıklara Bağlı,
İlgili, İlişkili Kurum ve Kuruluşlar ile Diğer Kurum ve Kuruluşların
Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi ile 15/3/1999 tarihli ve
99/12647 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Kamu Kurum ve
Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel
Yönetmelik hükümlerine dayanılarak hazırlanmıştır.”
MADDE 2- Aynı Yönetmeliğin 5 inci maddesinin birinci
fıkrasının (b) bendinin (1) numaralı alt bendi ile (ç) bendinin (2)
numaralı alt bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiş, aynı maddenin ikinci
fıkrasının (a) bendinde yer alan “Mühendis,” ibaresinden sonra gelmek üzere
“Mimar,” ibaresi eklenmiştir.
“1) Eğitim Uzmanı, Uzman, Araştırmacı.”
“2) Memur, Satınalma
Memuru, Gişe Memuru, Veznedar, Bilgisayar İşletmeni, Şoför, Veri Hazırlama
ve Kontrol İşletmeni.”
MADDE 3- Aynı Yönetmeliğin 7 nci
maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“MADDE 7- (1) Bu Yönetmelikte belirtilen görevde
yükselme sınavına tabi kadrolara atama yapılabilmesi için aşağıdaki özel
şartlar aranır:
a) Şube Müdürü, İdare Müdürü ve Müdür kadrolarına atanabilmek
için;
1) En az dört yıllık yükseköğrenim mezunu olmak,
2) Hukuk Müşaviri, Savunma
Uzmanı, Eğitim Uzmanı, Uzman, Araştırmacı kadrolarında ayrı ayrı veya toplamda en az bir yıl, Şef, Mühendis, Mimar,
İstatistikçi, Kütüphaneci, Avukat kadrolarında ayrı ayrı
veya toplamda en az iki yıl, Sayman, Ayniyat Saymanı, Raportör, Tekniker,
Programcı kadrolarında ayrı ayrı veya toplam en
az beş yıl çalışmış olmak,
b) Şef kadrosuna atanabilmek için;
1) En az iki yıllık yükseköğrenim mezunu olmak,
2) Sayman, Ayniyat Saymanı, Raportör, Tekniker,
Programcı kadrolarında ayrı ayrı veya toplam en
az üç yıl, Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni, Bilgisayar İşletmeni,
Memur, Satınalma Memuru, Gişe Memuru, Veznedar,
Şoför, Teknisyen, Kameraman, Hemşire kadrolarında ayrı ayrı
veya toplam en az beş yıl çalışmış olmak,
c) Eğitim Uzmanı, Uzman, Savunma Uzmanı,
Araştırmacı kadrosuna atanabilmek için;
1) En az dört yıllık yükseköğrenim mezunu olmak,
2) Şef, Mühendis, Mimar,
İstatistikçi, Kütüphaneci, Avukat kadrolarında ayrı ayrı
veya toplam en az bir yıl, Sayman, Ayniyat Saymanı, Raportör, Tekniker,
Programcı kadrolarında ayrı ayrı veya toplam en
az iki yıl, Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni, Bilgisayar İşletmeni,
Memur, Satınalma Memuru, Gişe Memuru, Veznedar,
Şoför, Teknisyen, Kameraman, Hemşire kadrolarında ayrı ayrı
veya toplam en az beş yıl çalışmış olmak,
ç) Sayman kadrosuna atanabilmek için;
1) En az dört yıllık yükseköğrenim mezunu olmak,
2) Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni, Bilgisayar
İşletmeni, Memur, Satınalma Memuru, Gişe Memuru,
Veznedar, Şoför, Teknisyen, Kameraman, Hemşire kadrolarında ayrı ayrı veya toplam en az beş yıl çalışmış olmak,
d) Bilgisayar İşletmeni ve Veri Hazırlama ve
Kontrol İşletmeni, Memur, Satınalma Memuru, Gişe
Memuru, Veznedar, Şoför kadrolarına atanabilmek için;
1) En az ortaöğretim mezunu olmak,
2) Bilgisayar İşletmeni ve Veri Hazırlama ve
Kontrol İşletmeni kadrosu için Millî Eğitim Bakanlığınca onaylanmış
bilgisayar işletmenliği sertifikasına sahip olmak veya öğrenimi sırasında
zorunlu/ortak/seçmeli bilgisayar dersi almış olmak ve bu hususu resmî
olarak belgelemek,
3) Şoför kadrosu için en az B sınıfı sürücü
belgesine sahip olmak,
4) Hizmetli, Aşçı, Kaloriferci, İtfaiyeci, Bekçi,
Dağıtıcı kadrolarında ayrı ayrı veya toplam en az
üç yıl çalışmış olmak,
gerekir.”
MADDE 4- Aynı Yönetmeliğin 8 inci maddesinin birinci
fıkrasının (b) bendinde yer alan “Mühendis,” ibaresinden sonra gelmek üzere
“Mimar,” ibaresi eklenmiştir.
MADDE 5- Aynı Yönetmeliğin 16 ncı
maddesinin ikinci ve sekizinci fıkraları aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“(2) Sınav Kurulu; Genel Müdür veya
görevlendireceği kişinin başkanlığında, Personel ve Eğitim Dairesi Başkanı
ile Genel Müdürce belirlenecek diğer üyelerden teşekkül eder ve başkan dahil beş üyeden oluşur. Gerektiğinde Genel Müdürün
uygun görmesi halinde sınav kuruluna Genel Müdürlük dışından kamu
görevlileri arasından aynı usulle üye veya üyeler belirlenebilir.”
“(8) Gerek görülmesi halinde, Genel Müdürce, taşra
teşkilatında da sınav kurulu veya kurulları oluşturulabilir. Bu durumda
Personel ve Eğitim Dairesi Başkanlığından yetkili/yetkililer de bu
kurulda/kurullarda görevlendirilir.”
MADDE 6- Aynı Yönetmeliğin 21 inci maddesinin ikinci fıkrası
aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“(2) Avukat kadrosunda bulunanların en az iki yılı
Genel Müdürlük merkez veya taşra teşkilatında olmak üzere, en az üç yıl
avukat kadrosunda görev yapmış olmaları kaydıyla bu Yönetmelik hükümlerine
tabi tutulmaksızın hukuk müşaviri kadrosuna genel hükümlere göre atanmaları
mümkündür.”
MADDE 7- Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
MADDE 8- Bu Yönetmelik hükümlerini Devlet Tiyatroları Genel
Müdürü yürütür.