İzmir Kâtip Çelebi Üniversitesi Fizyoterapi ve Rehabilitasyon Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2021-04-26

26 Nisan 2021 PAZARTESİ
Resmî Gazete
Sayı : 31466
YÖNETMELİK
İzmir Kâtip Çelebi Üniversitesinden:
İZMİR KÂTİP ÇELEBİ ÜNİVERSİTESİ FİZYOTERAPİ VE
REHABİLİTASYON
UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı; İzmir
Kâtip Çelebi Üniversitesi Fizyoterapi ve Rehabilitasyon Uygulama ve
Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına,
yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve
esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik; İzmir Kâtip
Çelebi Üniversitesi Fizyoterapi ve Rehabilitasyon Uygulama ve Araştırma
Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim
organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci
fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine
dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Bölüm: İzmir Kâtip Çelebi Üniversitesi Sağlık
Bilimleri Fakültesi Fizyoterapi ve Rehabilitasyon Bölümünü,
b) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
c) Merkez: İzmir Kâtip Çelebi Üniversitesi Fizyoterapi
ve Rehabilitasyon Uygulama ve Araştırma Merkezini,
ç) Müdür: Merkezin Müdürünü,
d) Rektör: İzmir Kâtip Çelebi Üniversitesi
Rektörünü,
e) Senato: İzmir Kâtip Çelebi Üniversitesi
Senatosunu,
f) Üniversite: İzmir Kâtip Çelebi Üniversitesini,
g) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 –
(1) Merkezin amaçları şunlardır:
a) Üniversitenin Fizyoterapi ve Rehabilitasyon
Bölümü ve ilgili alanlarında öğrenim görmekte olan ön lisans, lisans ve
lisansüstü öğrencilerine ve öğretim elemanlarına eğitim, uygulama ve
bilimsel çalışma yapabilmek açısından ortam hazırlamak.
b) Bölümün alt alanlarında (Nörolojik
Rehabilitasyon, Ortopedik Rehabilitasyon, Romatolojik Rehabilitasyon,
Pulmoner Rehabilitasyon, Kardiyak Rehabilitasyon, Kadın-Erkek Sağlığı,
Sporcu Sağlığı ve Rehabilitasyonu, Geriatrik Rehabilitasyon, Pediatrik
Rehabilitasyon, El Rehabilitasyonu, Protez-ortez Rehabilitasyonu, Hareket
ve Yürüyüş Analizi, Yutma Rehabilitasyonu ve benzeri) eğitim-öğretim,
araştırma, uygulama ve inovasyon çalışmaları yapma imkanı sağlamak.
c) Sağlık Bilimleri Fakültesi başta olmak üzere,
Üniversite bünyesindeki sağlık ve inovasyon ile ilgili faaliyet gösteren
birimler ile iş birliği yapmak ve multidisipliner ekipler ile insan
sağlığına yönelik tanı ve tedavi uygulamaları geliştirmek, klinikte
kullanılabilecek yeni yaklaşımlar üretmek ve var olan uygulamaları daha
ileriye taşımak için araştırmalar yapmak.
ç) Üniversitede ihtiyaç duyulan alanlarda
çalışanlara yönelik eğitimler düzenlemek ve çalışanlar ve ailelerine
fizyoterapi ve rehabilitasyon hizmetleri sağlamak.
d) Mezuniyet sonrası eğitimler düzenleyerek mezun
fizyoterapistlerin uygulamalarını güncel tutmak.
e) Toplum sağlığını desteklemek amacıyla koruyucu
rehabilitasyon hizmetleri kapsamında hasta bilgilendirme toplantıları ile
hasta ve aile eğitimleri düzenlemek ve toplumda farkındalığı geliştirerek
toplum refahını artırmak.
f) Türkiye’deki ve dünyadaki sağlık ve araştırma
standartlarını izleyerek toplumun ihtiyaç ve beklentilerine uygun,
kaliteli, insan haklarına saygılı modern bir fizyoterapi ve rehabilitasyon
hizmeti sağlamak.
g) Elde edilen çıktılar ile Türkiye ve dünyadaki
sağlık politikalarına katkıda bulunmak.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 –
(1) Merkezin faaliyetler alanları
şunlardır:
a) Bölümün ön lisans, lisans ve lisansüstü
öğrencileri ve öğretim elemanlarına eğitim, uygulama ve araştırma ortamı
sunmak.
b) İlgili mevzuat hükümleri kapsamında toplum
sağlığına yönelik ortak çalışmalar, projeler ve eğitimler hazırlamak ve
yürütmek.
c) Fizyoterapi ve rehabilitasyon alanında ilgili
mevzuat hükümleri kapsamında ulusal ve uluslararası düzeyde sertifikalı
kurslar, seminerler, konferanslar, sempozyumlar, kongreler ve mezuniyet sonrası
eğitimler düzenlemek.
ç) İlgili mevzuat hükümeri kapsamında ulusal ve
uluslararası bilimsel araştırma, inceleme ve tedavi kurumları ile
resmî/özel kurum ve kuruluşlarla ve ilgili derneklerle iş birliği yapmak,
bilgi ve hizmet paylaşımı sağlamak.
d) Toplum sağlığına yönelik bilgilendirme
toplantıları düzenlemek, toplumsal farkındalığın arttırılması amacıyla
kamuoyuna yönelik basılı ve/veya görsel yayınlar hazırlamak, ayrıca
kurumsal ve kitlesel sağlık danışmanlık ve bilgilendirme hizmetleri sunmak.
e) Toplumun ihtiyaç ve beklentilerine uygun,
kaliteli ve insan haklarına saygılı modern fizyoterapi ve rehabilitasyon
sağlık hizmeti ve danışmanlığı sunmak.
f) Gerçek ve tüzel kişilere 4/2/2021 tarihli ve
31385 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan İzmir Kâtip Çelebi Üniversitesi
Döner Sermaye İşletmesi Yönetmeliği ve ilgili mevzuat hükümleri kapsamında
danışmanlık, eğitim ve tedavi hizmetleri sağlamak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 –
(1) Merkezin yönetim organları
şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür ve
görevleri
MADDE 8 –
(1) Müdür, Merkezin faaliyet
alanları ile ilgili konularda görev yapan Bölümün öğretim üyeleri arasından
üç yıl süre için Rektör tarafından görevlendirilir. Görev süresi biten
Müdür yeniden aynı usulle görevlendirilebilir. Süresi dolmadan ayrılan
Müdürün yerine, kalan süreyi tamamlamak üzere Rektör tarafından aynı usulle
görevlendirme yapılır. Müdürün görevi başında olamayacağı durumlarda müdür
yardımcılarından biri Müdüre vekalet eder. Müdürün altı aydan fazla
görevinin başında bulunamadığı durumlarda görevi kendiliğinden sona erer ve
yeni bir Müdür görevlendirilir.
(2) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek ve Yönetim Kuruluna ve
Danışma Kuruluna başkanlık etmek.
b) Yönetim Kurulunun aldığı kararları ve çalışma
programını uygulamak.
c) Merkezi amaçları doğrultusunda yönetmek.
ç) Uygulanan programlara ve faaliyetlere ilişkin
koordinasyonu sağlamak ve talep halinde Yönetim Kuruluna bilgi vermek.
d) Merkezin yıllık faaliyet raporunu ve bir sonraki
yıla ait çalışma programını düzenlemek ve Yönetim Kurulunun görüşünü
aldıktan sonra Rektörün onayına sunmak.
e) Çalışma programları hazırlamak, Yönetim Kuruluna
önermek, Yönetim Kurulunca karara bağlanan çalışma gruplarını yürütmek,
yönlendirmek ve denetlemek.
f) Oluşturulan çalışma gruplarının faaliyetleri,
plan, program ve projeleriyle ilgili olarak Yönetim Kurulunu
bilgilendirmek.
g) Eğitim, kurs, çalıştay, kongre, sertifika
programı, sempozyum, seminer ve benzeri program ve projelerin
düzenlenmesini, yürütülmesini, yönlendirilmesini ve denetimini sağlamak.
ğ) Eğitim programları ile bu programların sonunda
katılım belgesi, başarı belgesi ve benzeri belgeleri düzenleyerek vermek.
h) Personel ihtiyaçları ile ilgili teklifleri
Rektöre sunmak.
ı) Merkezin amaçları ve faaliyetlerine ilişkin
diğer görevleri yapmak.
(3) Müdüre çalışmalarında yardımcı olmak üzere,
Müdürün teklifi üzerine Rektör tarafından, Merkezin çalışma alanı ile
ilgili konularda görev yapan en fazla iki öğretim elemanı müdür yardımcısı
olarak görevlendirilebilir. Müdürün görevi sona erdiğinde müdür
yardımcılarınında görevi sona erer.
Yönetim
Kurulu ve görevleri
MADDE 9 –
(1) Yönetim Kurulu; Müdür, müdür
yardımcıları ve Bölümün öğretim elemanları arasından Rektör tarafından
görevlendirilen üyelerle birlikte toplam beş üyeden oluşur. Yönetim Kurulu
toplantılarına Müdür başkanlık eder. Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi
üç yıldır. Görev süresi biten üye yeniden görevlendirilebilir.
(2) Yönetim Kurulu, Müdürün daveti üzerine yılda en
az iki defa olağan ve gerektiğinde olağanüstü toplanarak, Müdür tarafından
hazırlanan gündem maddelerini görüşüp karar alır. Yönetim Kurulu üye tam
sayısının salt çoğunluğu ile toplanır ve kararlar oy çokluğu ile alınır.
(3) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin faaliyetleriyle ilgili eğitim
programlarının hazırlanması ve planlanması, katılım koşullarının belirlenmesi,
eğitim verecek birimlerle gerekli koordinasyonun sağlanması konularında
kararlar almak.
b) Faaliyet raporunun düzenlenmesine ilişkin
esasları tespit etmek ve sunulan raporu değerlendirmek.
c) Bir sonraki döneme ait çalışma programının
düzenlenmesine ilişkin esasları tespit etmek ve sunulan raporu
değerlendirmek.
ç) Merkeze gelen iş ve proje tekliflerini
değerlendirmek, öneriler sunmak ve destekleme şeklini belirlemek.
d) Merkezin daha iyi hizmet verebilmesi için
gerekli olan birimleri kurmak ve bu birimlerin yönetim esaslarını ilgili
birimler ile işbirliği içinde hazırlamak.
e) İlgili mevzuat hükümlerine göre Merkezin
yönetimi ve işletilmesi için gerekli kararları almak.
f) Merkezin kadro ve mali kaynaklarını inceleyerek
bütçe tasarısı hakkında Rektörlüğe sunulmak üzere görüş hazırlamak.
g) Merkezde verilecek hizmetlerin ücretlendirilmesi
ile ilgili karar almak.
ğ) İlgili mevzuat hükümlerine göre verilen diğer
görevleri yapmak.
Danışma
Kurulu ve görevleri
MADDE 10
– (1) Danışma Kurulu; Üniversite
öğretim elemanları ile istekleri halinde Üniversite dışından, ulusal ve
uluslararası düzeyde faaliyet gösteren kişi ve kuruluş temsilcileri
arasından Rektör tarafından görevlendirilen beş üyeden oluşur. Merkez
Danışma Kuruluna Müdür başkanlık eder.
(2) Danışma Kurulu üyelerinin görev süresi üç
yıldır. Süresi biten üye tekrar görevlendirilebilir.
(3) Danışma Kurulu, Merkezin faaliyetleri ile
ilgili olarak değerlendirmelerde bulunur ve tavsiye niteliğinde görüş
bildirir.
(4) Danışma Kurulu yılda bir kez olağan toplanır.
Müdür gerekli gördüğü takdirde Danışma Kurulunu olağanüstü olarak
toplantıya çağırabilir. Danışma Kurulu üye tam sayısının salt çoğunluğu ile
toplanır.
(5) Merkez Danışma Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin faaliyetleri ile ilgili
değerlendirmeler yapmak, önerilerde bulunmak.
b) Faaliyetler konusunda Yönetim Kuruluna
danışmanlık yapmak.
c) İlgili kuruluşlar arasında işbirliği sağlamak.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Çalışma
birimleri, komisyonlar ve görevleri
MADDE 11
– (1) Merkezin çalışma konularıyla
ilgili faaliyetlerin verimliliğini ve etkinliğini arttırmak üzere sürekli
veya geçici çalışma birimleri oluşturulabilir. Çalışma birimi, çalışma
birimi sorumlusu veya Yönetim Kurulu üyesi sorumluluğunda çalışmaları
planlamak, koordine etmek ve yürütmek üzere görevlendirilen Üniversitedeki
ilgili personelden oluşur.
(2) Çalışma birimleri; Müdürün teklifi ve Yönetim
Kurulunun onayıyla kurulur. Çalışma birimlerindeki personel, Yönetim
Kurulunca öngörülen süreler içinde görevlendirilir. Müdür, çalışma
birimlerinin faaliyetlerini izler ve denetler. Görev süresi dolan çalışma
birimi personelinin görev süresi Yönetim Kurulunca uzatılabilir.
(3) Uzmanlık alanı gerektiren konularda çalışmalar
yapmak üzere Müdürün önerisi, Yönetim Kurulunun görüşü doğrultusunda
Rektörün onayı ile komisyonlar oluşturulabilir.
(4) Komisyonların çalışma şekline ilişkin esaslar
Yönetim Kurulunca belirlenir.
Personel
ihtiyacı
MADDE 12
– (1) Merkezin akademik, teknik ve
idarî personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre Rektör
tarafından görevlendirilecek personel ile karşılanır.
Harcama
yetkilisi
MADDE 13
– (1) Merkezin harcama yetkilisi
Rektördür. Rektör bu yetkisini Müdüre devredebilir.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 14
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde ilgili diğer mevzuat hükümleri ile Senato ve Yönetim
Kurulu kararları uygulanır.
Yürürlük
MADDE 15
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 16
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
İzmir Kâtip Çelebi Üniversitesi Rektörü yürütür.