Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik
YÖNETMELİKLER | 2024-05-24

24 Mayıs 2024 CUMA
Resmî Gazete
Sayı : 32555
YÖNETMELİK
Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığından:
ULAŞTIRMA VE ALTYAPI BAKANLIĞI PERSONELİ GÖREVDE
YÜKSELME
VE UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK
YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK
MADDE 1- 27/7/2017 tarihli ve 30136 sayılı Resmî Gazete’de
yayımlanan Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı Personeli Görevde Yükselme ve
Unvan Değişikliği Yönetmeliğinin 3 üncü maddesinde yer alan “Devlet
Memurları Kanunu,” ibaresi “Kanun, 1 sayılı Cumhurbaşkanlığı Teşkilatı
Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi” şeklinde değiştirilmiştir.
MADDE 2- Aynı Yönetmeliğin 4 üncü maddesi aşağıdaki şekilde
değiştirilmiştir.
“MADDE 4- (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Alt görev: 1 sayılı Cumhurbaşkanlığı
Kararnamesinin 509 uncu maddesinde yer alan hiyerarşik kademeler
çerçevesinde daha alt hiyerarşi içindeki görevleri,
b) Aynı düzeyde görev: Hiyerarşi, görev, yetki ve
sorumluluk açısından aynı grupta ya da grup içinde alt gruplar olması
halinde aynı alt grupta gösterilen görevleri,
c) Bakan: Ulaştırma ve Altyapı Bakanını,
ç) Bakanlık: Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığını,
d) Birim: 1 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesine
göre Bakanlık merkez ve taşra teşkilatı hizmet birimlerini,
e) Denizcilikle ilgili birim: 1 sayılı
Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 476 ncı
maddesindeki hizmet birimleri bölümünde denizcilikle ilgili görevleri
tanımlananlar ile aynı kararnameye ekli (I) sayılı cetvelde yer alan Ulusal
Deniz Emniyeti Başkanlığı, Bölge Liman Başkanlıkları ve bağlı liman
başkanlıkları ile Denizdibi Tarama Başmühendisliklerini,
f) Görevde yükselme: Bu Yönetmelikte belirtilen
görevlere aynı veya başka hizmet sınıflarından yapılacak atamaları,
g) Görevde yükselme sınavı: Bu Yönetmelik
hükümlerine göre görevde yükselme suretiyle yapılacak atamalar için görevin
niteliğine göre yapılması gereken yazılı ve sözlü sınavı,
ğ) Hizmet grupları: Aynı düzeydeki unvanların
gruplandırılmasını,
h) Hizmet süresi: 657 sayılı Kanunun 68 inci
maddesinin (B) bendine göre hesaplanan süreleri,
ı) İş günü: Ulusal bayram ile genel ve hafta sonu
tatil günleri hariç olmak üzere diğer günleri,
i) Sınav kurulu: Görevde yükselme ve/veya unvan
değişikliği yazılı ve sözlü sınavlarını yürütmek için oluşturulan sınav
kurullarını,
j) Unvan değişikliği: En az ortaöğretim düzeyinde
mesleki veya teknik eğitim sonucu ihraz edilen unvanlara ilişkin görevlere
yapılan atamaları,
k) Unvan değişikliği sınavı: En az ortaöğretim
düzeyinde mesleki veya teknik eğitim sonucu ihraz edilen unvanlara ilişkin
görevlere atanabilmek için yapılan yazılı ve sözlü sınavı,
l) Üst görev: 1 sayılı Cumhurbaşkanlığı
Kararnamesinin 509 uncu maddesinde yer alan hiyerarşik kademeler
çerçevesinde daha üst hiyerarşi içindeki görevleri,
m) YDS/e-YDS: Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit
Sınavını/Elektronik Yabancı Dil Sınavını,
ifade eder.”
MADDE 3- Aynı Yönetmeliğin 5 inci maddesinin ikinci
fıkrasının (f) bendinin (1) numaralı alt bendi aşağıdaki şekilde
değiştirilmiştir.
“1) Aşçı, bahçıvan, bekçi, hizmetli, kaloriferci,
teknisyen yardımcısı.”
MADDE 4- Aynı Yönetmeliğin 7 nci
maddesinin birinci fıkrasının (a), (b) ve (f) bentleri aşağıdaki şekilde değiştirilmiş,
aynı fıkranın (e) bendinin (1) numaralı alt bendi ile (ı) ve (i)
bentlerinin (2) numaralı alt bentleri sırasıyla aşağıdaki şekilde
değiştirilmiştir.
“a) Şube müdürü kadrosuna atanabilmek için;
1) Fakülte veya en az dört yıllık yüksekokul mezunu
olmak,
2) Denizcilik sörvey
mühendisi, araştırmacı, uzman, uzman (teknik), sivil savunma uzmanı
kadrolarında ayrı ayrı veya birlikte toplamda en
az iki yıl, şef, koruma ve güvenlik şefi kadroları ile en az lisans
düzeyinde mesleki veya teknik eğitim sonucu ihraz edilen unvanlara ilişkin
kadrolarda ayrı ayrı veya birlikte toplamda en az
üç yıl, ayniyat saymanı, çözümleyici, programcı, tekniker kadrolarında ayrı
ayrı veya birlikte toplamda en az beş yıl, memur,
veri hazırlama ve kontrol işletmeni, bilgisayar işletmeni, teknisyen,
teknik ressam, sürveyan, koruma ve güvenlik görevlisi, gemi adamı ve şoför
kadrolarında ayrı ayrı veya birlikte toplamda en
az on yıl hizmet süresine sahip olmak,
3) En az 10 yıl hizmet süresi bulunmak,
b) Gemi sicil müdürü kadrosuna atanabilmek için;
1) Fakülte veya en az dört yıllık yüksekokul mezunu
olmak,
2) En az beş yıl denizcilikle ilgili birimlerde
görev yapmak kaydıyla; denizcilik sörvey
mühendisi, araştırmacı, uzman, uzman (teknik), sivil savunma uzmanı
kadrolarında ayrı ayrı veya birlikte toplamda en
az iki yıl, şef, koruma ve güvenlik şefi kadroları ile en az lisans
düzeyinde mesleki veya teknik eğitim sonucu ihraz edilen unvanlara ilişkin
kadrolarda ayrı ayrı veya birlikte toplamda en az
üç yıl, ayniyat saymanı, çözümleyici, programcı, tekniker kadrolarında ayrı
ayrı veya birlikte toplamda en az beş yıl memur,
veri hazırlama ve kontrol işletmeni, bilgisayar işletmeni, teknisyen,
teknik ressam, sürveyan, koruma ve güvenlik görevlisi ve gemi adamı, şoför
kadrolarında ayrı ayrı veya birlikte toplamda en
az on yıl hizmet süresine sahip olmak,
3) En az 10 yıl hizmet süresi bulunmak,”
“f) Denizcilik sörvey
mühendisi kadrosuna atanabilmek için;
1) Denizcilikle ilgili lisans düzeyinde eğitim
veren fakülte veya yüksekokulların Deniz Ulaştırma İşletme Mühendisliği
veya Güverte, Gemi Makineleri İşletme Mühendisliği veya Gemi Makineleri
Mühendisliği, Gemi Makinaları veya Gemi
Makineleri, Gemi İnşaatı ve Gemi Makineleri, Gemi İnşaat ve Gemi Makineleri
Mühendisliği, Gemi İnşaatı ve Gemi Makineleri Mühendisliği, Gemi İnşaatı
Mühendisliği, Gemi İnşaatı ve Denizcilik Teknolojileri, Deniz Teknolojisi
Mühendisliği veya Gemi ve Deniz Teknolojisi Mühendisliği bölümlerinden veya
yurt içi ve yurt dışındaki bunlara denkliği/eşdeğerliği YÖK tarafından
kabul edilen yükseköğretim kurumlarından mezun olmak,
2) Denizcilik alanında en az bir yıl çalıştığını
iş, alan ve görev sürelerini gösterir ıslak imzalı evrak ile belgelemek
veya son başvuru tarihi itibarıyla Bakanlıkta en az üç yıl hizmeti bulunmak
ve Bakanlıkça gemilerin denetim ve belgelendirmesine yönelik düzenlenen
eğitim programlarına katılıp başarılı olmak,
3) Renk körlüğü olmadığını ve %40’ı aşan oranda
engeli bulunmadığını sağlık kurulu raporu ile belgelendirmek,
4) Son başvuru tarihi itibarıyla geçerlilik süresi
dolmamış, YDS/e-YDS’den en az (E) düzeyinde veya
uluslararası geçerliliği bulunan ve Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi
Başkanlığınca eşdeğerliği kabul edilen sınavlardan buna denk düzeyde
başarılı olduğunu belgelemek,
5) En az üç yıl hizmet süresi bulunmak,
6) Araştırmacı, uzman, uzman (teknik), sivil
savunma uzmanı kadrolarında ayrı ayrı veya
birlikte toplamda en az iki yıl, şef, koruma ve güvenlik şefi kadroları ile
en az lisans düzeyinde mesleki veya teknik eğitim sonucu ihraz edilen
unvanlara ilişkin kadrolarda ayrı ayrı veya
birlikte toplamda en az üç yıl, ayniyat saymanı, çözümleyici, programcı,
tekniker kadrolarında ayrı ayrı veya birlikte
toplamda en az dört yıl, memur, veri hazırlama ve kontrol işletmeni, bilgisayar
işletmeni, teknisyen, teknik ressam, sürveyan, koruma ve güvenlik
görevlisi, gemi adamı ve şoför kadrolarında ayrı ayrı
veya birlikte toplamda en az beş yıl hizmet süresine sahip olmak,”
“1) Fakültelerin mühendislik bölümlerinden mezun
olmak,”
“2) Millî Eğitim Bakanlığından onaylı bilgisayar
işletmeni sertifikası sahibi olmak veya öğrenimi sırasında zorunlu/ortak/seçmeli
bilgisayar dersi aldığını resmî olarak belgelemek,”
“2) Millî Eğitim Bakanlığından bilgisayar eğitimi
aldığına dair onaylı sertifika sahibi olmak veya öğrenimi sırasında
zorunlu/ortak/seçmeli bilgisayar dersi aldığını resmî olarak belgelemek ya
da Bakanlıkça bilgisayar ile ilgili düzenlenecek kursta başarılı olmak.”
MADDE 5- Aynı Yönetmeliğin 8 inci maddesinin birinci
fıkrasının (c) bendinin (1) numaralı alt bendi aşağıdaki şekilde
değiştirilmiş, (ç) bendinin (2) numaralı alt bendinde yer alan “Yabancı Dil
Bilgisi Seviye Tespit Sınavında (YDS)” ibaresi “YDS/e-YDS’den”
şeklinde değiştirilmiş, (d) bendinin (1) numaralı alt bendinde yer alan
“bilgisayar programcılığı” ibaresinden sonra gelmek üzere “veya yurt içi ve
yurt dışındaki bunlara eşdeğerliği YÖK tarafından kabul edilen
yükseköğretim kurumlarının” ibaresi eklenmiş ve (g) bendinin (1) numaralı
alt bendinde yer alan “okulların ilgili bölümünden” ibaresi “okullardan”
şeklinde değiştirilmiştir.
“1) En az dört yıl süreli mesleki ve teknik eğitim
veren fakülte veya yüksekokullardan mezun olmak,”
MADDE 6- Aynı Yönetmeliğin 9 uncu maddesinin başlığı “Sınav
kurulu” şeklinde, birinci fıkrası aşağıdaki şekilde, üçüncü fıkrasında yer
alan “sıhri” ibaresi “kayın” şeklinde, “asil” ibaresi “asıl” şeklinde,
dördüncü fıkrasında yer alan “Asil” ibaresi “Asıl” şeklinde ve altıncı
fıkrasında yer alan “kurullarının” ibaresi “kurulunun” şeklinde, “Personel
ve Eğitim Dairesi Başkanlığı” ibaresi “Personel Genel Müdürlüğü” şeklinde
değiştirilmiştir.
“(1) Sınav kurulu; Bakan Yardımcısının
başkanlığında, Hukuk Hizmetleri Genel Müdürü, Personel Genel Müdürü ile
diğer birimlerden daire başkanı ve üstü görevlerde bulunanlardan başkan
dâhil olmak üzere beş üyeden teşekkül eder. Aynı usulle üye sayısı kadar
yedek üye belirlenir.”
MADDE 7- Aynı Yönetmeliğin 10 uncu maddesi başlığı ile
birlikte aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“Sınav kurulunun görevleri
MADDE 10- (1) Sınav kurulu, görevde yükselme
ve/veya unvan değişikliği yazılı ve sözlü sınavlarının; yapılması veya
yaptırılması, başvuruların incelenmesi ve kabul edilenlerin duyurulması,
sınav sorularının konu başlıkları ve soru sayısının belirlenmesi,
hazırlanması veya hazırlatılması, sınavların duyurulması, sınava ilişkin
itirazların sonuçlandırılması, sınavların değerlendirmesi ve nihai başarı
sıralamasının ilan edilmesi ile sınavlara ilişkin diğer işleri yürütür.”
MADDE 8- Aynı Yönetmeliğin 11 inci maddesi aşağıdaki
şekilde değiştirilmiştir.
“MADDE 11- (1) Görevde yükselme veya unvan
değişikliği sınavına başvurular ilanda belirtilen usul ve esaslar
çerçevesinde yapılır.
(2) Adayların, başvuru yapacağı unvan için bu
Yönetmelikte ve ilanda belirtilen gerekli tüm şartları son başvuru tarihi
itibarıyla taşımaları zorunludur.
(3) Görevde yükselme veya unvan değişikliği yoluyla
atanmak isteyenler, sınav duyurusunu müteakip duyuruda belirtilen farklı
unvanlı kadroların yalnızca birisi için başvuru yapabilir. Birden fazla
sınav için yapılan başvuruların tamamı geçersiz sayılır.
(4) Aylıksız izinde bulunanlar dâhil olmak üzere,
ilgili mevzuat uyarınca verilen izinleri kullanmakta olan kurum
personelinin başvuruda bulunarak sınava katılmaları mümkündür.
(5) Başvurular sınav kurulu tarafından
incelendikten sonra Bakanlığın resmî internet sitesinde ilan edilir, başvuruları
kabul edilmeyenler listenin açıklandığı tarihten itibaren en geç üç iş günü
içinde görev yaptıkları birimlere itiraz edebilir, bu itirazlar aynı gün
içinde Personel Genel Müdürlüğüne gönderilir. Bu itirazlar, en geç yedi iş
günü içinde sınav kurulu tarafından sonuçlandırılarak ilgililere yazılı
olarak bildirilir.”
MADDE 9- Aynı Yönetmeliğin 14 üncü maddesi aşağıdaki
şekilde değiştirilmiştir.
“MADDE 14- (1) Görevde yükselme yazılı sınavı,
sınav kurulunun kararı doğrultusunda Bakanlıkça yapılabileceği gibi Millî
Eğitim Bakanlığına, Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığına veya
yükseköğretim kurumlarından herhangi birine yaptırılabilir.
(2) Unvan değişikliği yazılı sınavı, görev alanları
ve atama yapılacak unvanın niteliğine ilişkin konularda Millî Eğitim
Bakanlığına, Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığına veya
yükseköğretim kurumlarından herhangi birine yaptırılır. Unvan değişikliği
sınavlarına katılacaklarda, kurumda veya öğrenim durumları ile ilgisi
bulunmayan görevlerde belirli süre hizmet yapmış olma şartı aranmaz.
(3) Yazılı sınav konu başlıkları sınav duyurusunda
belirtilir
(4) Yazılı sınavın birinci fıkrada belirtilen
kurumlara yaptırılması durumunda sınav giderlerine ilişkin hususlar atamaya
yetkili amirin onayıyla tespit edilir.
(5) Yazılı sınav, yüz tam puan üzerinden
değerlendirilir. Yazılı sınavlarda başarılı olmak için en az altmış puan
almak şarttır.
(6) En yüksek puan alan adaydan başlamak üzere
sıralama yapılır.
(7) İlan edilen kadro sayısının beş katına kadar
aday sözlü sınava alınmak üzere sınav sonuç listesi yazılı ve/veya
elektronik ortamda ilan edilir.
(8) Yapılan sınavlarda hatalı sorulara tekabül eden
puanlar eşit şekilde diğer sorulara dağıtılır.
(9) Yazılı sınavların başka bir kuruma yaptırılması
halinde, itiraza ilişkin iş ve işlemler dâhil sınava ilişkin usul ve
esaslar protokol ile belirlenir.”
MADDE 10- Aynı Yönetmeliğin 16 ncı
maddesinin birinci ve ikinci fıkralarına “Görevde yükselme” ibarelerinden
sonra gelmek üzere “veya unvan değişikliği” ibareleri eklenmiştir.
MADDE 11- Aynı Yönetmeliğin 17 nci
maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“MADDE 17- (1) Yazılı sınavın, 14 üncü maddede
belirtilen kurumlardan birine yaptırılması halinde, itirazlar protokolde
belirlenen ve sınav duyurusunda belirlenen usul ve esasa göre yürütülür.
(2) Yazılı sınavın Bakanlık tarafından yapılması
halinde yazılı sınav sonuçlarının ilanından itibaren üç iş günü içinde
ilgililerce görev yaptıkları birimlere itiraz edilebilir. Bu itirazlar
ilgili birimlerce en geç iki iş günü içinde Personel Genel Müdürlüğüne
gönderilir. Sınav sonuçlarına yapılacak itirazları sınav kurulu inceler ve
itiraz sonuçları yedi iş günü içinde ilgililere bildirilir.
(3) Sözlü sınava ait itirazlar ise nihai başarı
sıralaması sonuçları ilan edildiği tarihten itibaren en geç üç iş günü
içinde ilgililerce görev yaptıkları birimlere yapılabilir, bu itirazlar en
geç iki iş günü içinde Personel Genel Müdürlüğüne gönderilir. Bu itirazlar,
en geç yedi iş günü içinde sözlü sınav için oluşturulan ilgili sınav kurulu
tarafından sonuçlandırılarak ilgililere yazılı olarak bildirilir.
(4) Her ne sebeple olursa olsun süresinde ulaşmayan
itirazlar değerlendirmeye alınmaz. İtiraz üzerine verilen kararlar kesin
olup ayrıca başka itirazda bulunulamaz.”
MADDE 12- Aynı Yönetmeliğin 18 inci maddesinin ikinci
fıkrasının son cümlesi aşağıdaki şekilde ve üçüncü fıkrasında yer alan
“kanuni” ibaresi “cezai” şeklinde değiştirilmiştir.
“Ayrıca bu kişiler hakkında disiplin
işlemi uygulanmak üzere disiplin amirlerine bildirimde bulunulur.”
MADDE 13- Aynı Yönetmeliğin 19 uncu maddesinin dördüncü ve
onuncu fıkralarında yer alan “göreve” ibareleri “kadroya” şeklinde
değiştirilmiştir.
MADDE 14- Aynı Yönetmeliğin 20 nci
maddesinin birinci fıkrasına “sınava” ibaresinden sonra gelmek üzere
“kadar” ibaresi eklenmiş ve aynı fıkrada yer alan “Personel ve Eğitim
Dairesi Başkanlığı” ibaresi “Personel Genel Müdürlüğü” şeklinde
değiştirilmiştir.
MADDE 15- Aynı Yönetmeliğin 21 inci maddesi yürürlükten
kaldırılmıştır.
MADDE 16- Aynı Yönetmeliğin 22 nci
maddesinin birinci fıkrasının (ç) bendinde yer alan “görev” ibaresi “kadro”
şeklinde ve (d) bendinde yer alan “görevlere” ibaresi “unvanlara” şeklinde
değiştirilmiştir.
MADDE 17- Aynı Yönetmeliğin 24 üncü maddesinin üçüncü
fıkrasında yer alan “görevlere” ibaresi “kadrolara” şeklinde, “atanacağı
unvan ve Devlet Personel Başkanlığının görüşü” ibaresi “ilgili mevzuat
hükümleri” şeklinde değiştirilmiştir.
MADDE 18- Aynı Yönetmeliğin 25 inci maddesinin birinci
fıkrasında yer alan “Personel ve Eğitim Dairesi Başkanlığı” ibaresi
“Personel Genel Müdürlüğü” şeklinde değiştirilmiştir.
MADDE 19- Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
MADDE 20-
Bu Yönetmelik hükümlerini
Ulaştırma ve Altyapı Bakanı yürütür.