Ankara Medipol Üniversitesi Sağlık Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2020-08-17

17 Ağustos 2020 PAZARTESİ
Resmî Gazete
Sayı : 31216
YÖNETMELİK
Ankara Medipol Üniversitesinden:
ANKARA MEDİPOL ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK UYGULAMA VE
ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç ve
kapsam
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Ankara Medipol
Üniversitesi Sağlık Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet
alanlarına, yönetim organlarına ve yönetim organlarının görevlerine ilişkin
usul ve esasları düzenlemektir.
(2) Bu Yönetmelik; Ankara Medipol Üniversitesi
Sağlık Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına,
yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline
ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci
fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine
dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Genel Direktör (Müdür): Merkezin Genel
Direktörünü,
b) Hemşirelik Hizmetleri Direktörü (Başhemşire):
Merkezin Hemşirelik Hizmetleri Direktörünü,
c) İdari Direktör: Merkezin İdari Direktörünü,
ç) Merkez (Hastane): Ankara Medipol Üniversitesi
Sağlık Uygulama ve Araştırma Merkezini,
d) Mütevelli Heyeti: Ankara Medipol Üniversitesi
Mütevelli Heyetini,
e) Rektör: Ankara Medipol Üniversitesi Rektörünü,
f) Tıbbi Direktör (Başhekim): Merkezin Tıbbi
Direktörünü,
g) Tıp Fakültesi: Ankara Medipol Üniversitesi Tıp
Fakültesini,
ğ) Üniversite: Ankara Medipol Üniversitesini,
h) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amacı
MADDE 4 – (1) Merkezin amacı; sağlık hizmetleriyle ilgili
tüm alanlarda eğitim ve öğretim ile bilimsel araştırma imkanlarını
hazırlamak, her düzeyde tıp ve sağlık personeli yetiştirilmesine katkı
sağlamak amacıyla Tıp Fakültesi başta olmak üzere, Üniversite bünyesindeki
diğer fakülte, enstitü, yüksekokul, uygulama ve araştırma merkezleri ile
yurt içindeki veya yurt dışındaki diğer kurumlarla işbirliği yaparak
stratejik plan ve hedefler çerçevesinde, eğitim ve sağlık hizmetlerinde
verimliliği artırmak, modern sağlık tesisi yönetimi ilkeleri doğrultusunda
ulaşılabilir kaliteli sağlık hizmeti verilmesini sağlamaktır.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 5 – (1) Merkez amaçlarını gerçekleştirmek üzere
aşağıdaki faaliyetlerde bulunur:
a) Halk sağlığının geliştirilmesi, sağlık
bilincinin ve sağlık okuryazarlığının artırılması için projeler geliştirmek,
ulusal sağlık politikalarına katkı yapmak.
b) Toplum sağlığının korunması ve geliştirilmesi
için ilgili kurum ve kuruluşlarla iş birliği yapmak, bu kurum ve
kuruluşlara bilimsel destek sağlamak.
c) Türkiye’deki ve diğer ülkelerdeki sağlık ve
araştırma standartlarını izleyerek, nitelikli sağlık hizmeti sunmak.
ç) Merkeze bağlı olarak çalışan, kapsamlı sağlık
hizmeti vermek üzere yataklı tedavi hizmetlerinin yanı sıra, ağız ve diş
sağlığı, fizik tedavi ve rehabilitasyon, göz
hastalıkları, kulak burun boğaz, çocuk sağlığı ve hastalıkları, kadın
hastalıkları ve doğum gibi bütün tıbbi anabilim ve bilim dallarında ve
sağlıkla ilgili diğer alanlarda Merkez ünite ve poliklinik birimleri kurmak
ve işletmek, bu tesisleri satın almak, bağış veya sair suretlerde devir
almak ve işletmek, sağlıkla ilgili bakım evi, kreş, huzurevi gibi çeşitli
sosyal hizmet birimlerinin ve benzeri işletmelerin kurulmasını ve
işletilmesini desteklemek, gerekirse işletmek, evde bakım hizmetleri sunmak
ya da bu konuda hizmet satın almak.
d) Üniversite bünyesinde faaliyet gösteren tıp ve
sağlık personeli yetiştiren fakülte ve yüksekokullar başta olmak üzere,
eğitim ve öğretim birimlerinin ihtiyaç duyduğu sağlık uygulama ve araştırma
faaliyetlerine ilişkin alt yapıyı hazırlamak, ulusal ve uluslararası
bilimsel kongre, çalıştay, kurs ve seminerler düzenlemek.
e) Üniversite öğrencilerinin sağlıklı yaşam bilinci
kazanmalarını ve Merkez projelerinde etkin görev almalarını sağlamak, bu
amaçla özendirici eğitsel faaliyetlerde bulunmak.
f) Merkezin amaçları doğrultusunda projeler hazırlamak,
süreli ve süresiz yayınlar yapmak, yazılı ve görsel basında programlar
düzenlemek, bilimsel görüş sunmak.
g) Mütevelli Heyetinin, Rektörün ve Yönetim
Kurulunun kararlaştıracağı diğer faaliyetlerde bulunmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 6 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür (Genel Direktör).
b) Yönetim Kurulu.
Müdür
(Genel Direktör)
MADDE 7 – (1) Genel Direktör; en az lisans düzeyinde eğitim
almış kişiler arasından Rektörün teklifi ve Mütevelli Heyetinin onayı ile
iki yıl için görevlendirilir. Görev süresi biten Genel Direktör yeniden
görevlendirilebilir. Genel Direktör sağlıkla ilgili bağlı birimlerin de
yöneticisidir. Genel Direktör, gerektiğinde Rektörün teklifi ve Mütevelli
Heyetinin onayı ile iki yıllık süre dolmadan da görevinden alınabilir.
Genel Direktörün önerisi ve Mütevelli Heyetinin onayı ile genel direktör
yardımcıları görevlendirilebilir.
Genel
Direktörün görevleri
MADDE 8 – (1) Genel Direktörün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek, amaçları doğrultusunda
Merkezin işleyişini temin etmek.
b) Tıbbi ve İdari Direktörün görevlendirilmesi için
Rektöre teklifte bulunmak, alt yönetici ve birim sorumlularını
görevlendirmek.
c) Merkezin araştırma, sağlık, idari, teknik destek
hizmet üniteleri ile bağlı birimlerinin amaç ve hedefleri doğrultusunda
düzenli, uyumlu, etkili, sürekli ve verimli biçimde çalışmasını sağlamak.
ç) Merkezin stratejik plan ve hedefleri
doğrultusunda gelişmesi için gerekli tedbirleri almak, gerekli düzenleme ve
çalışmaları yapmak.
d) Merkez ve bağlı birimlerinde oluşturulan proje
grubu, ünite, komite ve komisyonların işleyişini denetlemek.
e) Yönetim Kurulu tarafından alınan kararların
uygulanmasını sağlamak.
f) Çalışmaları ile ilgili yıllık raporları Yönetim
Kuruluna sunmak.
g) Rektör ve Mütevelli Heyeti tarafından Merkez ile
ilgili olarak verilen diğer görevleri yapmak.
Yönetim
Kurulu
MADDE 9 – (1) Yönetim Kurulu; Genel Direktör, Tıbbi
Direktör, İdari Direktör ile Rektörün teklifi ve Mütevelli Heyetinin onayı
üzerine görevlendirilen Üniversitede görevli iki öğretim üyesinden oluşur.
Yönetim Kurulu üyesi olarak görevlendirilen öğretim üyelerinin görev süresi
iki yıldır. Mütevelli Heyeti gerektiğinde süresi sona eren üyeleri tekrar
görevlendirebilir.
(2) Yönetim Kurulu, Genel Direktörün başkanlığında
ayda bir kez, önceden belirlenen gündem ile toplanır. Genel Direktör,
Yönetim Kurulunu olağanüstü toplantıya çağırabilir. Genel Direktörün
olmadığı durumlarda Tıbbi Direktör başkanlığa vekalet
eder. Yönetim Kurulu salt çoğunlukla toplanır ve kararlar oy çokluğuyla
alınır. Oyların eşitliği halinde Başkanın oyu yönünde çoğunluk sağlanmış
sayılır.
(3) Yönetim Kurulu, çalışmalarında, Rektör ve
Mütevelli Heyetine karşı sorumludur.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 10
– (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Yıllık akademik çalışma raporu, plan ve
programları karara bağlamak.
b) Merkez bünyesinde kurulacak proje grubu, ünite,
komite veya komisyonların çalışma usul ve esaslarını belirlemek.
c) Kuruluş amacına uygun çalışma alanlarında
kararlar almak.
ç) Sağlık alanında yeni ünite veya birimlerin
kurulması konusunda Mütevelli Heyetinin onayına sunmak üzere teklif
hazırlamak.
d) Merkezin yıllık bütçesini, kadro ve personel ihtiyaçlarını
ve yıllık faaliyet raporunu hazırlayarak Rektöre ve Mütevelli Heyetine
sunmak.
Tıbbi
Direktör
MADDE 11
– (1) Tıbbi Direktör; Tıp
Fakültesi Öğretim Üyeleri arasından, Genel Direktörün önerisi ve Rektörün
teklifi üzerine Mütevelli Heyetinin onayı ile iki yıl için görevlendirilir.
Genel Direktörün görevi sona erdiğinde Tıbbi Direktörün görevi de
kendiliğinden sona erer. Görev süresi biten Tıbbi Direktör yeniden
görevlendirilebilir. Gerektiğinde Rektörün teklifi Mütevelli Heyetinin
onayı ile Tıbbi Direktör iki yıllık süre dolmadan da görevinden alınabilir.
Tıbbi Direktörün önerisi üzerine Mütevelli Heyetinin onayı ile tıbbi
direktör yardımcıları görevlendirilebilir.
Tıbbi
Direktörün görevleri
MADDE 12
– (1) Tıbbi Direktörün görevleri
şunlardır:
a) Tıbbi hizmetlerin politika, prosedür
ve standartlarının oluşturulmasına ve uygulamaya geçirilmesine yönelik
çalışmalar yapmak.
b) Tıbbi hizmetlerin hedef ve stratejilerini
oluşturmak ve gerekli planlama, koordinasyon ve bilgilendirmeyi
gerçekleştirmek.
c) Bilimsel veriler, klinik rehberler ve Merkezin
amaçları doğrultusunda sunulan tıbbi hizmetlerin performansını izleyerek
yönlendirmek.
ç) Sunulan sağlık hizmetlerinin altyapısının
oluşturulmasına ve teknolojik ihtiyaçlarının karşılanmasına katkı sağlamak.
d) Merkez bünyesinde ve Merkeze bağlı birimlerde
tıbbi hizmetlerin kalitesinin sürekli geliştirilmesine katkı sağlamak.
e) Hizmetin gerekleri doğrultusunda sağlık
personelinin sevk ve idaresini sağlamak.
İdari
Direktör
MADDE 13
– (1) İdari Direktör; en az lisans
düzeyinde eğitim almış kişiler arasından, Genel Direktörün önerisi ve
Rektörün teklifi üzerine Mütevelli Heyetinin onayı ile iki yıl için
görevlendirilir. Genel Direktörün görevi sona erdiğinde İdari Direktörün de
görevi kendiliğinden sona erer. Görev süresi biten İdari Direktör yeniden
görevlendirilebilir. Gerektiğinde Rektörün teklifi Mütevelli Heyetinin
onayı ile İdari Direktör iki yıllık süre dolmadan da görevinden alınabilir.
İdari Direktörün önerisi üzerine Mütevelli Heyetinin onayı ile idari
direktör yardımcıları görevlendirilebilir.
İdari
Direktörün görevleri
MADDE 14
– (1) İdari Direktörün görevleri
şunlardır:
a) Merkezin ve Merkeze bağlı birimlerin
altyapısının kurulmasına, işletilmesine, ihtiyaçların giderilmesine, kısa,
orta ve uzun vadeli amaçların gerçekleştirilmesine yönelik çalışmaları
yürütmek.
b) Personel sevk ve idaresinde, yönetim ve
denetimlerde, yıllık faaliyet raporunun hazırlanmasında Genel Direktöre
yardımcı olmak.
c) Merkezin ödenek, kadro ihtiyaçları ve bütçe ile
ilgili önerilerini gerekçeleri ile birlikte hazırlamak.
ç) İlgili mevzuat hükümlerine uygun olarak mal ve
hizmet satın alınmasını, hizmet satın alma yolu ile yapılan sözleşmeleri
hazırlamak, uygulanmasını ve denetimini sağlamak.
Hemşirelik
Hizmetleri Direktörü
MADDE 15
– (1) Hemşirelik Hizmetleri
Direktörü en az beş yıllık hemşireler arasından Tıbbi Direktörün önerisi ve
Genel Direktörün teklifi üzerine Mütevelli Heyetinin onayı ile iki yıl için
görevlendirilir. Süresi biten Hemşirelik Hizmetleri Direktörü tekrar
görevlendirilebilir. Gerektiğinde Genel Direktörün teklifi Mütevelli
Heyetinin onayı ile iki yıllık süre dolmadan da görevinden alınabilir.
Genel Direktörün görevi sona erdiğinde Hemşirelik Hizmetleri Direktörünün
görevi de kendiliğinden sona erer. Hemşirelik Hizmetleri Direktörünün
önerisi üzerine Mütevelli Heyetinin onayı ile hemşirelik hizmetleri
direktörü yardımcıları görevlendirilebilir.
Hemşirelik
Hizmetleri Direktörünün görevleri
MADDE 16
– (1) Hemşirelik Hizmetleri
Direktörünün görevleri şunlardır:
a) Merkezde çalışan başhemşire yardımcıları, servis
sorumlu hemşireleri ile kendisine bağlı diğer hizmet birim amir ve
sorumlularının birinci derecede amiri olup, hasta bakımı hizmetlerinde
görevli personelin verimli çalışmalarını sağlamak ve kontrol etmek, gerekli
noksanlıkları tıbbi konularda Tıbbi Direktöre, idari konularda İdari
Direktöre bildirmek.
b) Hizmetlerin gerçekleştirilmesinde tespit edilen
aksaklıkları gidermek için gerekli çalışmaları yapmak.
c) Kendisine bağlı hizmetlerdeki personelin çalışma
yerlerinin belirlenmesi ve bunların yerlerinin değiştirilmesi ile ilgili
hususlarda görüş ve isteklerini Tıbbi Direktöre iletmek ve verilen
kararları uygulamak.
ç) Hemşirelerin mesleki bilgi ve tecrübelerinin gelişmesine
yardımcı olmak amacıyla hizmet içi eğitimini sağlamak.
d) Hasta bakım hizmetlerinin çağdaş normlarda ve
kalite kriterleri doğrultusunda yürütülmesini
sağlamak.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Merkez
ünitelerinin ve bağlı birimlerinin çalışma usul ve esasları
MADDE 17
– (1) Hastanede ve bağlı
birimlerde bulunan ameliyathane, servis, poliklinik veya laboratuvar
hizmetleri ile Hastanenin idari işlerinde görevli olanlar, yürüttükleri
hizmetler açısından Genel Direktör, Tıbbi Direktör, İdari Direktör ve
Hemşirelik Hizmetleri Direktörüne karşı sorumludur.
(2) İlgili akademik birimler sorumluluk alanlarına
giren Merkez bölgelerinde Hastane hizmetlerinin en verimli ve en iyi
şekilde gerçekleştirilmesi açısından Hastane yönetimi ile iş birliği ve koordinasyon
içinde bulunur.
(3) Hastanede verimlilik ve hizmet kalitesinin
arttırılması, hizmet kontrolünün sağlanması ve değerlendirilmesi amacıyla
proje grubu, kurul, komisyon ve komite ya da bağlı birimler
oluşturulabilir.
Yürürlük
MADDE 18
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 19
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Ankara Medipol Üniversitesi Rektörü yürütür.