Tasarruf Mevduatı Sigorta Fonu İnsan Kaynakları Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik
YÖNETMELİKLER | 2026-02-21

21 Şubat 2026 CUMARTESİ
Resmî Gazete
Sayı : 33175
YÖNETMELİK
Tasarruf Mevduatı Sigorta Fonu Başkanlığından:
TASARRUF MEVDUATI SİGORTA FONU İNSAN KAYNAKLARI
YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA
DAİR YÖNETMELİK
MADDE 1- 5/7/2006 tarihli ve 26219 sayılı Resmî Gazete’de
yayımlanan Tasarruf Mevduatı Sigorta Fonu İnsan Kaynakları Yönetmeliğinin 2
nci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik, 19/10/2005 tarihli ve
5411 sayılı Bankacılık Kanununun 121 inci maddesine ve 14/7/1965 tarihli ve
657 sayılı Devlet Memurları Kanununun ek 41 inci maddesine dayanılarak
hazırlanmıştır.”
MADDE 2- Aynı Yönetmeliğin 7 nci maddesinin birinci
fıkrasının (ğ) bendinde yer alan “28/7/1981 tarihli ve 2499 sayılı” ibaresi
“6/12/2012 tarihli ve 6362 sayılı” şeklinde değiştirilmiştir.
MADDE 3- Aynı Yönetmeliğin 14 üncü maddesi başlığıyla
birlikte aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“Fon Uzman Yardımcılığı ve Fon Denetçi
Yardımcılığına Giriş Sınavı
MADDE 14- (1) Fon uzman yardımcılığı ve Fon denetçi
yardımcılığına ilk defa atanabilmek için, Fon tarafından uygun görülecek
tarihlerde açılacak Fon Uzman Yardımcılığı ve Fon Denetçi Yardımcılığına
Giriş Sınavını kazanmak şarttır. Fon Uzman Yardımcılığı ve Fon Denetçi
Yardımcılığına Giriş Sınavına, 18/3/2002 tarihli ve 2002/3975 sayılı
Bakanlar Kurulu Kararıyla yürürlüğe konulan Kamu Görevlerine İlk Defa
Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmelik hükümlerine
göre ÖSYM tarafından yapılan KPSS’ye girmiş ve Fon tarafından her sınav
döneminde belirlenecek puan türünde asgari puanı almış olanlar katılır.
(2) Fon Uzman Yardımcılığı ve Fon Denetçi
Yardımcılığına Giriş Sınavına, atama yapılacak kadro sayısının yirmi
katından fazla olmamak üzere aday çağrılır.
(3) Fon Uzman Yardımcılığı ve Fon Denetçi
Yardımcılığına Giriş Sınavına başvuracak adaylarda aranacak genel ve özel
şartlar, sınav yeri ve zamanı, sınavın şekli, sınav konuları ve alan
bilgileri, başvuru evrakının temin edileceği yer, başvuru yeri, ilk ve son
başvuru tarihleri, atama yapılacak kadroların sayı, sınıf, unvan ve
dereceleri, sınava girebilmek için gereken asgari KPSS puanı, başvuru
esnasında istenecek belgeler ve gerekli görülen diğer bilgileri içeren ilan
metni sınav tarihinden en az bir ay önce Resmî Gazete’de, Cumhurbaşkanınca
belirlenen kurumun internet sitesinde ve Fonun internet sitesinde ilan
edilir.
(4) Fon Uzman Yardımcılığı ve Fon Denetçi
Yardımcılığına Giriş Sınavına ilişkin işlemlerin sekretarya hizmetleri
Destek Hizmetleri Daire Başkanlığı tarafından yürütülür.”
MADDE 4- Aynı Yönetmeliğin 17 nci maddesi başlığıyla
birlikte aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“Sınav komisyonları ve görevleri
MADDE 17- (1) Sınav komisyonları beş kişiden
oluşur. Sınav komisyonu üyeleri Fon başkan yardımcısının başkanlığında,
daire başkanları ve/veya Başkanlık müşavirleri ve/veya meslek personeli
arasından Başkan tarafından seçilir. Başkan tarafından aynı usulle üç yedek
üye belirlenir.
(2) Başkan tarafından gerekli görülmesi halinde
sınav komisyonlarına, dışarıdan öğretim üyesi alınmasına karar verilebilir.
Sınav komisyonlarına alınacak öğretim üyesi sayısı ikiyi geçemez. Destek
Hizmetleri Daire Başkanlığının önerisi üzerine sınav komisyonlarına
alınacak öğretim üyeleri Başkan tarafından belirlenir.
(3) Sınava girecek adayların kadro unvanı ve
uzmanlık alanları dikkate alınarak aynı usulle birden fazla sınav komisyonu
oluşturulabilir.
(4) Sınav komisyonu, sınav ilanında yer alacak
hususların belirlenmesi, sınava katılacakların tespiti, mazeret
taleplerinin incelenerek sonuca bağlanması, sınav sorularının hazırlanması,
sınavların değerlendirilmesi ve sonuçlandırılması, sonuçlara yapılacak
itirazların incelenmesi ile sınavlarla ilgili diğer işlemleri yürütür.”
MADDE 5- Aynı Yönetmeliğin 18 inci maddesi aşağıdaki şekilde
değiştirilmiştir.
“MADDE 18- (1) Fon Uzman Yardımcılığı ve Fon
Denetçi Yardımcılığına Giriş Sınavı yazılı ve sözlü olarak yapılır.
(2) Yazılı sınav konuları, kadro unvanı ve uzmanlık
alanları dikkate alınmak suretiyle aşağıdaki başlıklar arasından sınav
komisyonu tarafından seçilerek oluşturulur:
a) Alan bilgisi konuları şunlardır:
1) İktisat.
2) Maliye-Finans.
3) Hukuk.
4) Muhasebe.
5) İstatistik.
6) Matematik.
7) Temel işletim sistemleri.
8) Temel ağ bilgisi.
9) Temel veritabanı.
10) Siber güvenlik.
11) Bilgisayar teknolojisi kavramları.
12) İnternet kavramları.
13) Ofis uygulamaları.
b) Genel kültür ve genel yetenek.
(3) Yazılı sınav klasik ve/veya test usulünde Fon
tarafından yapılabileceği gibi ÖSYM, Milli Eğitim Bakanlığı veya bu konuda
uzmanlaşmış diğer kamu kurum ve kuruluşları ile üniversitelere de
yaptırılabilir. Bu takdirde sınava ilişkin hususlar Fon ile ilgili kamu
kurum ve kuruluşu veya üniversite arasında yapılacak protokol ile
belirlenir.
(4) Yazılı sınavda her bir bölüm 100 tam puan
üzerinden değerlendirilir. Yazılı sınavda başarılı sayılabilmek için her
bölümden en az 60 puan alınması ve sınav ortalamasının en az 70 puan olması
gerekir.
(5) Yazılı sınav bölümlerine aşağıdaki ağırlık
puanları uygulanır:
a) Alan bilgisi : %70
b) Genel kültür ve genel yetenek : %30
(6) Yazılı sınavı kazanamayanlar sözlü sınava
alınmazlar. Yazılı sınavda 70 puandan az olmamak üzere, en yüksek puandan
başlanarak giriş sınavı duyurusunda belirtilen kadronun dört katına kadar
aday sözlü sınava çağrılır.
(7) Sözlü sınava çağrılan adaylar sınav komisyonu
tarafından;
a) Sınav konularına ilişkin bilgi düzeyi,
b) Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve
muhakeme gücü,
c) Liyakat, temsil kabiliyeti, davranış ve
tepkilerinin mesleğe uygunluğu,
ç) Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı,
d) Genel kültür ve genel yeteneği,
e) Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı,
yönlerinden ayrı ayrı puan verilmek suretiyle
değerlendirilir.
(8) Adaylar, sınav komisyonu tarafından yedinci
fıkranın (a) bendi için 50 puan, (b) ila (e) bentlerinde yazılı
özelliklerin her biri için onar puan üzerinden değerlendirilir ve verilen
puanlar ayrı ayrı tutanağa geçirilir. Bunun dışında sözlü sınav ile ilgili
herhangi bir kayıt sistemi kullanılmaz.
(9) Sözlü sınavda başarılı sayılmak için komisyon
başkan ve üyeleri tarafından 100 tam puan üzerinden verilen puanların
aritmetik ortalamasının en az 70 olması şarttır.”
MADDE 6- Aynı Yönetmeliğin 19 uncu maddesi aşağıdaki şekilde
değiştirilmiştir.
“MADDE 19- (1) Sınav komisyonu, yapılan sınavlarda
adayların aldıkları puanlara göre sınav sonucunu tespit eder.
(2) Yazılı ve sözlü sınav notlarının aritmetik
ortalaması başarı notu olup en az 70 ve üzeri puan almış olanlardan puan
sırasına göre ilan edilen kadro sayısı kadar aday başarılı olmuş sayılır.
Sınav sonuçlarında puan eşitliği halinde KPSS puanı yüksek olan aday, KPSS
sınav notlarının da eşitliği halinde yazılı sınav notu yüksek olan aday
başarılı olmuş sayılır. Yapılan sınavlarda başarılı olmak şartıyla; başarı
ortalaması en yüksek olan adaydan başlanmak suretiyle giriş sınavı
duyurusunda belirtilen Fon uzman yardımcısı/Fon denetçi yardımcısı kadro
sayısı kadar asıl adayın ve giriş sınavı duyurusunda belirtilen kadro
sayısının yarısını geçmemek üzere komisyon tarafından belirlenen sayıda
yedek adayın isimleri liste halinde ilan edilir. Giriş sınavında 70 ve
üzerinde puan almış olmak asıl ve yedek listeye giremeyen adaylar yönünden
müktesep hak teşkil etmez.
(3) Asıl listedeki adaylardan atama olmadığı ya da
atamadan sonra ayrılanlar olduğu takdirde, sınav sonucunun ilanından
itibaren altı ay içinde bu kadrolara en yüksek puan alan yedek adaydan
başlamak üzere sıralama yapılarak atama yapılabilir. Yedek adayların
hakları, daha sonraki sınavlar için müktesep hak veya herhangi bir öncelik
teşkil etmez.
(4) Sınav sonuçları, sınav komisyonu tarafından
tutanakla tespit edilerek sözlü sınavın bitimini takip eden beş iş günü
içinde Başkanın onayına sunulur. Sınav sonuçları, Cumhurbaşkanınca
belirlenen kurumun internet sitesi ile Fonun internet sitesinde ilan
edilir. Sınav sonucunda atanması uygun görülen adaylar ile yedek adaylara
tebligat yapılır.
(5) Sınav komisyonunca düzenlenen ve sınava
girenlerin aldıkları notları gösteren listeler, asıl ve yedek listeler,
tutanaklar, belge ve kayıtlar sınavı kazanan adayların dosyalarında
saklanır.”
MADDE 7- Aynı Yönetmeliğe 19 uncu maddeden sonra gelmek
üzere aşağıdaki madde eklenmiştir.
“Sınav sonuçlarına itiraz
MADDE 19/A- (1) Sınav sonuçlarının ilan edildiği
tarihten itibaren yedi iş günü içinde sınav sonuçlarına itiraz edilebilir.
İtirazlar bu sürenin bitiminden itibaren sınav komisyonları tarafından en
fazla on iş günü içinde incelenerek karara bağlanır ve ilgilisine
bildirilir.
(2) İtirazlar hakkında verilen kararlar kesindir.
Süresi içinde yapılmayan itirazlar dikkate alınmaz.”
MADDE 8- Aynı Yönetmeliğin üçüncü bölümünün başlığı “Fon
Uzman Yardımcılarının Yeterlik Sınavı ve Fon Uzmanlığına Atanma” şeklinde
değiştirilmiştir.
MADDE 9- Aynı Yönetmeliğin 20 nci maddesi aşağıdaki şekilde
değiştirilmiştir.
“MADDE 20- (1) Yeterlik sınav komisyonu üyeleri 17
nci maddede düzenlenen usule göre belirlenir.
(2) Komisyonun sekretarya hizmetleri Destek Hizmetleri
Daire Başkanlığınca yürütülür.”
MADDE 10-
Aynı Yönetmeliğin 21 inci maddesi
aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“MADDE 21- (1) Fon uzman yardımcıları adaylıkta
geçen süre dahil iki yılı tamamladıktan sonra Fonun görev alanı ile ilgili
konularda bir tez hazırlar. İki yıllık sürenin hesabında aylıksız izin ile
toplamı üç ayı aşan hastalık ve refakat izinleri dikkate alınmaz. Tez
konusu, Destek Hizmetleri Daire Başkanlığı tarafından yapılacak duyuru
tarihinden itibaren en geç iki ay içinde adayın teklifi, görevli olduğu
birim amirinin uygun görüşü ile Destek Hizmetleri Daire Başkanlığına yazılı
olarak bildirilir. Tez konusu Başkanın onayı ile kesinleşir. Tez konusunun
uygun bulunmaması halinde Fon uzman yardımcısı en geç on beş gün içinde
yeni bir tez konusu belirler. Belirlenen tez konusu onaya sunulur.
Kesinleşen tez konusu ilgiliye tebliğ edilir.
(2) Destek Hizmetleri Daire Başkanlığınca, tez
konusunun tebliği tarihinden itibaren bir ay içinde ilgili Fon uzman
yardımcısının görüşü alındıktan sonra bir Fon uzmanı tez danışmanı olarak
belirlenir.
(3) Tez, tez konusunun ilgiliye tebliğ tarihini
takip eden bir yıl içinde hazırlanır. Bir yıllık sürenin hesabında aylıksız
izin ile toplam üç ayı aşan hastalık ve refakat izinleri dikkate alınmaz.
(4) Fon uzman yardımcısının Türkçe hazırlayacağı
tezin kendi görüş ve değerlendirmelerini içermesi ve bilimsel çalışma
etiğine uygun olması şarttır. Bu şartlara uygun hazırlanmayan tezler
değerlendirmeye alınmaz. Tez ekinde biri Türkçe olmak üzere adayın kendi
belirleyeceği İngilizce, Almanca veya Fransızca dillerinden birinde
hazırlanacak iki özet bölümün bulunması şarttır.
(5) Fon uzman yardımcısı hazırladığı tezi Destek
Hizmetleri Daire Başkanlığına yedi nüsha olarak teslim eder. Destek
Hizmetleri Daire Başkanlığı tezleri değerlendirmek üzere tez jürisine beş
gün içinde dağıtır. Tez jürisi, Fon uzman yardımcılarının tezlerini
değerlendirmek üzere en geç altı ay içinde toplanır ve adayların tezlerini
savunmalarını ister. Gerekli hallerde bu süre bir ay uzatılabilir.
(6) Fon uzman yardımcıları tarafından hazırlanan ve
tez jürisince incelenen tezler komisyon önünde sözlü olarak savunulur ve
üyelerin soruları cevaplandırılır. Savunma sonunda tez başarılı veya
başarısız olarak değerlendirilir. Başarı ve başarısızlığın tespitinde oy
çokluğu esastır. Başarısız kabul edilen tezler için gerekçe gösterilir.
(7) Tezleri eksik görülen Fon uzman yardımcılarının
tezlerinde tespit edilen eksiklikler, tez jürisince Destek Hizmetleri Daire
Başkanlığına iletilir. Destek Hizmetleri Daire Başkanlığı tarafından on beş
gün içinde tezlerindeki eksiklikleri tamamlamaları hususu tez sahiplerine
yazılı olarak bildirilir. Tezdeki eksikliklerin giderilerek tekrar tez
jürisine sunulması ile yapılacak inceleme sonucunda tez başarılı ya da
başarısız olarak değerlendirilir.
(8) Süresi içinde tezini sunmayan veya tez jürisi
tarafından tezi başarısız görülen Fon uzman yardımcısına tezini sunması
veya yeni bir tez hazırlaması için altı ayı aşmamak üzere ilave süre
verilir. Verilen ilave süre içinde belge ile ispatı mümkün geçerli bir
mazereti olmaksızın tezini sunmayan veya tezi ikinci defa başarısız görülen
Fon uzman yardımcısı yeterlik sınavına girme hakkını tamamen kaybeder.”
MADDE 11-
Aynı Yönetmeliğin 22 nci maddesi
başlığıyla birlikte aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“Tez jürisi
MADDE 22- (1) Tez jürisi beş kişiden oluşur. Tez
jürisi üyeleri Fon başkan yardımcısının başkanlığında, daire başkanları
ve/veya Başkanlık müşavirleri arasından Başkan tarafından seçilir. Başkan
tarafından ayrıca aynı usulle üç yedek üye belirlenir. Başkan tarafından
gerekli görülmesi halinde tez jürisine toplam üye sayısı geçilmemek üzere
öğretim üyesi alınmasına karar verilebilir. Tez jürisine alınacak öğretim
üyesi sayısına Destek Hizmetleri Daire Başkanlığının önerisi üzerine Başkan
tarafından karar verilir.
(2) Tez jürisi asıl üye tam sayısı ile toplanır.
Asıl üyelerin herhangi bir nedenle toplantıya katılamaması halinde yedek
üyeler çağrılır.”
MADDE 12-
Aynı Yönetmeliğin 23 üncü maddesi
aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“MADDE 23- (1) Fon uzman yardımcısı olarak
çalışanların yeterlik sınavına girebilmeleri için;
a) Bu kadrolarda geçen hizmet sürelerinin aylıksız
izin ile toplam üç ayı aşan hastalık ve refakat izinleri hariç üç yıl
olması,
b) Tezin jüri tarafından başarılı kabul edilmiş
olması,
şarttır.”
MADDE 13-
Aynı Yönetmeliğin 24 üncü maddesi
başlığıyla birlikte aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“Yeterlik sınavının şekli ve duyurusu
MADDE 24- (1) Yeterlik sınavına girmeye hak
kazananların sınavı tezin başarılı olarak kabul edildiği tarihten itibaren
en geç altı ay içinde yazılı ve sözlü olmak üzere iki aşamada yapılır.
(2) Sınav yeri ve tarihi sınavın yapılacağı
tarihten en az bir ay önce Fon uzman yardımcısına duyurulur.
(3) Fon uzman yardımcısı Fonun görev alanına giren
mevzuat ve konulardan yazılı sınava tabi tutulur. Alan bilgisi konuları
yeterlik sınavı duyurusunda belirtilir.”
MADDE 14-
Aynı Yönetmeliğe 24 üncü maddeden
sonra gelmek üzere aşağıdaki maddeler eklenmiştir.
“Yazılı sınav
MADDE 24/A- (1) Yazılı sınav soruları, kadro unvanı
ve/veya uzmanlık alanları dikkate alınmak suretiyle aşağıda sayılanlar
arasından sınav komisyonu tarafından seçilerek oluşturulur ve 24 üncü madde
kapsamında yapılacak duyuruda belirtilir:
a) Fon uzman yardımcılığı (bankacılık alanı) için;
1) Ekonomi.
2) Hukuk.
3) Muhasebe ve mali analiz.
4) Bankacılık ve mevduat sigortacılığı.
b) Fon uzman yardımcılığı (bilişim alanı) için;
1) Bankacılık ve mevduat sigortacılığı.
2) Ağ bilgisi.
3) Sistem yönetimi.
4) Altyapı güvenlik.
5) Bilgi güvenliği/Siber güvenlik.
6) Veritabanı yönetimi.
7) İş analizi, iş geliştirme ve süreç tasarımı.
8) Bilgi teknolojileri süreç yönetimi ve proje
yönetimi.
9) Yazılım temelleri/programlama, algoritmalar.
10) Ofis uygulamaları ve bilgi teknolojileri
araçları.
11) Bilgi teknolojileri destek ve servis yönetimi.
(2) Yazılı sınavın değerlendirilmesi, yeterlik
sınav komisyonu üyelerince 100 tam puan üzerinden verilen notların
aritmetik ortalaması alınarak yapılır ve bir tutanakla tespit edilir.
Adayların yazılı sınavda başarılı sayılabilmeleri için yazılı sınav notunun
en az 70 olması gerekir.
(3) Sınav komisyonu tarafından cevap kağıtları
değerlendirilir ve sınav sonuçları en geç bir ay içinde bir tutanakla
Destek Hizmetleri Daire Başkanlığına teslim edilir. Sonuçların teslimi
tarihinden itibaren en geç beş iş günü içinde sınav sonuçları ilgililere
yazılı olarak bildirilir.
(4) Belge ile ispatı mümkün geçerli bir mazereti
olmaksızın yazılı sınava girmeyenler yeterlik sınavında başarısız olmuş
sayılır. Mazereti kabul edilenler mazeret bitiminden itibaren en az bir ay
sonra tekrar sınava çağrılır. Sınava geçerli bir mazereti sebebiyle
katılmama hakkı sadece bir kez kullanılabilir.
Sözlü sınav
MADDE 24/B- (1) Fon uzman yardımcıları yazılı sınav
sonuçlarının açıklanmasını müteakip bir ay içinde, 24/A maddesinde yer alan
konular ile Kurumun görev alanına giren konularda sözlü sınava tabi
tutulur. Yazılı sınavda başarısız olanlar sözlü sınava katılamazlar. Sözlü
sınavda yazılı sınav konularına ilişkin bilgi düzeyi ile birlikte Fon uzman
yardımcılarının uzmanlık yeterliğini taşıyıp taşımadıkları, muhakeme,
kavrayış, ikna, ifade ve temsil kabiliyetleri ölçülür.
(2) Sözlü sınava ilişkin değerlendirme yeterlik
sınav komisyonu üyelerince 100 tam puan üzerinden verilen notların
aritmetik ortalaması alınarak yapılır ve bir tutanakla tespit edilir. Sözlü
sınavda başarılı sayılabilmek için bu puanın en az 70 olması şarttır.
(3) Belge ile ispatı mümkün geçerli bir mazereti
olmaksızın sözlü sınava girmeyenler yeterlik sınavında başarısız olmuş
sayılır. Mazereti kabul edilenler mazeret bitiminden itibaren en az bir ay
sonra tekrar sınava çağrılır. Sınava mazeretli olarak katılmama hakkı
sadece bir kez kullanılabilir.”
MADDE 15-
Aynı Yönetmeliğin 25 inci maddesi
aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“MADDE 25- (1) Yazılı ve sözlü sınav notlarının
aritmetik ortalaması yeterlik sınavı başarı notu olup 100 tam puan
üzerinden en az 70 puan ve üzerinde alanlar başarılı sayılır. Yeterlik
sınav komisyonu başarılı ve başarısız olanların listesini sözlü sınavın
bittiği tarihi takip eden beş iş günü içinde Destek Hizmetleri Daire
Başkanlığına teslim eder.
(2) Yeterlik sınavında başarılı bulunan ve yeterlik
sınavı tarihinden itibaren en geç iki yıl içinde Yabancı Dil Bilgisi Seviye
Tespit Sınavından (YDS/e-YDS) en az (C) düzeyinde veya buna denk kabul
edilen uluslararası geçerliliği bulunan yabancı dil puanına ilişkin belgeyi
ibraz edenler Fon uzmanı kadrolarına atanır.
(3) Ataması yapılanlara 5411 sayılı Kanunun 121
inci maddesi uyarınca bir defaya mahsus olmak üzere bir derece
yükseltilmesi uygulanır.
(4) Fon uzman yardımcıları yeterlik sınavının
sonucu ilgililere tebliğ edilir. Tebliğden itibaren yedi iş günü içinde
sınav sonuçlarına itiraz edilebilir. İtirazlar bu sürenin bitiminden
itibaren sınav komisyonları tarafından en fazla on iş günü içinde
incelenerek karara bağlanır ve ilgilisine bildirilir. İtirazlar hakkında
verilen kararlar kesindir. Süresi içinde yapılmayan itirazlar dikkate
alınmaz.”
MADDE 16-
Aynı Yönetmeliğin 26 ncı maddesi
aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“MADDE 26- (1) Yeterlik sınavında başarılı olamayan
veya sınava girmeye hak kazandığı halde belgeyle ispatı mümkün geçerli mazereti
olmaksızın sınav hakkını kullanmayan Fon uzman yardımcısına bir yıl içinde
açılacak yeterlik sınavına girmek üzere ikinci bir hak daha verilir.
(2) Yapılacak ikinci sınavda da başarılı olamayan
veya sınava katılmayan Fon uzman yardımcıları hiçbir şekilde Fon uzmanlığı
kadrolarına atanamaz.
(3) Mazereti olmaksızın tez hazırlamayan, verilen
ek süre içinde tezlerini sunmayan veya tezi ikinci defa yetersiz görülen,
yeterlik sınavına girmeyen, sınavda iki defa başarısız olan ve süresi
içinde yabancı dil yeterliği şartını yerine getirmeyenler Fon uzman
yardımcısı unvanlarını kaybeder ve Kurumda durumlarına uygun memur unvanlı
kadrolara atanır.”
MADDE 17-
Aynı Yönetmeliğin ikinci kısmının
üçüncü bölümünden sonra gelmek üzere aşağıdaki bölüm eklenmiş ve diğer
bölüm buna göre teselsül ettirilmiştir.
“DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Fon Denetçi Yardımcılarının Yeterlik Sınavı ve Fon
Denetçiliğine Atanma
Yeterlik sınav komisyonu
MADDE 26/A- (1) Fon denetçi yardımcılarının
yetkinliklerinin belirlenmesine ilişkin yeterlik sınavlarını gerçekleştirmek
üzere Başkan tarafından görevlendirilecek beş kişilik sınav komisyonu;
Denetim Daire Başkanının başkanlığında, Denetim Dairesi grup koordinatörü
ve üç Fon denetçisinden oluşur. Asıl üyelerin herhangi bir nedenle
komisyona katılamaması halinde Başkan tarafından boş kalan asıl üyenin
yerine ikame olacak şekilde Denetim Dairesi grup koordinatörleri ve/veya
Fon denetçileri arasından iki yedek üye belirlenir.
(2) Komisyonun sekretarya hizmetleri Denetim Daire
Başkanlığınca yürütülür.
Tez seçimi ve tezin hazırlanması
MADDE 26/B- (1) Fon denetçi yardımcıları adaylıkta
geçen süre dahil iki yılı tamamladıktan sonra Fonun görev alanı ile ilgili
konularda bir tez hazırlar. İki yıllık sürenin hesabında aylıksız izin ile
toplamı üç ayı aşan hastalık ve refakat izinleri dikkate alınmaz. Tez
konusu, Denetim Daire Başkanlığı tarafından yapılacak duyuru tarihinden
itibaren en geç iki ay içinde adayın teklifi, Denetim Daire Başkanının
uygun görüşüyle ve Denetim Daire Başkanlığı aracılığıyla Başkanın onayına
sunulur. Tez konusu Başkanın onayı ile kesinleşir. Tez konusunun uygun
bulunmaması halinde Fon denetçi yardımcısı en geç on beş gün içerisinde
yeni bir tez konusu belirler. Belirlenen tez konusu onaya sunulur.
Kesinleşen tez konusu ilgiliye tebliğ edilir.
(2) Denetim Daire Başkanlığınca, tez konusunun
tebliği tarihinden itibaren bir ay içinde ilgili Fon denetçi yardımcısının
görüşü alındıktan sonra bir Fon denetçisi tez danışmanı olarak belirlenir.
(3) Tez, tez konusunun ilgiliye tebliğ tarihini
takip eden bir yıl içinde hazırlanır. Bir yıllık sürenin hesabında aylıksız
izin ile toplamı üç ayı aşan hastalık ve refakat izinleri dikkate alınmaz.
(4) Fon denetçi yardımcısının Türkçe hazırlayacağı
tezin kendi görüş ve değerlendirmelerini içermesi ve bilimsel çalışma
etiğine uygun olması şarttır. Bu şartlara uygun hazırlanmayan tezler
değerlendirmeye alınmaz. Tez ekinde biri Türkçe olmak üzere adayın kendi
belirleyeceği İngilizce, Almanca veya Fransızca dillerinin birinde hazırlanacak
özet bölümün bulunması şarttır.
(5) Fon denetçi yardımcısı hazırladığı tezi Denetim
Daire Başkanlığına yedi nüsha olarak teslim eder. Denetim Daire Başkanlığı
tezleri değerlendirmek üzere tez jürisine beş gün içinde dağıtır. Tez
jürisi, Fon denetçi yardımcılarının tezlerini değerlendirmek üzere en geç
altı ay içinde toplanır ve adayların tezlerini savunmalarını ister. Gerekli
hallerde bu süre bir ay uzatılabilir.
(6) Fon denetçi yardımcıları tarafından hazırlanan
ve tez jürisince incelenen tezler komisyon önünde sözlü olarak savunulur ve
üyelerin soruları cevaplandırılır. Savunma sonunda tez başarılı veya
başarısız olarak değerlendirilir. Başarı ve başarısızlığın tespitinde oy
çokluğu esastır. Başarısız kabul edilen tezler için gerekçe gösterilir. Tez
jürisi tezdeki eksikliklerin giderilmesi kaydıyla tezi başarılı bulur.
(7) Tezlerde tespit edilen eksiklikler, tez
jürisince Denetim Daire Başkanlığına iletilir. Denetim Daire Başkanlığı
tarafından on beş gün içinde tezlerindeki eksiklikleri tamamlamaları hususu
tez sahiplerine yazılı olarak bildirilir.
(8) Tezdeki eksikliklerin giderilerek tekrar tez
jürisine sunulması ile yapılacak inceleme sonucunda tez başarılı ya da
başarısız olarak değerlendirilir.
(9) Süresi içinde tezini sunmayan veya tez jürisi
tarafından tezi başarısız görülen Fon denetçi yardımcısına tezini sunması
veya yeni bir tez hazırlaması için altı ayı aşmamak üzere ilave süre
verilir. Verilen ilave süre içinde belge ile ispatı mümkün geçerli bir
mazereti olmaksızın tezini sunmayan veya tezi ikinci defa başarısız görülen
Fon denetçi yardımcısı yeterlik sınavına girme hakkını tamamen kaybeder.
Tez jürisi
MADDE 26/C- (1) Tez jürisi 26/A maddesinde
belirlenen yeterlik sınav komisyonu üyelerinden oluşur.
(2) Tez jürisi, asıl üye tamsayısı ile toplanır.
Asıl üyelerin herhangi bir nedenle toplantıya katılamaması halinde yedek
üyeler çağrılır.
Yeterlik sınavına girebilme şartları
MADDE 26/Ç- (1) Fon denetçi yardımcılarının
yeterlik sınavına girebilmeleri için;
a) Bu kadrolarda geçen hizmet sürelerinin aylıksız
izin ile toplam üç ayı aşan hastalık ve refakat izinleri hariç üç yıl
olması,
b) Tezin jüri tarafından başarılı kabul edilmiş
olması,
şarttır.
Yeterlik sınavının şekli ve duyurusu
MADDE 26/D- (1) Yeterlik sınavına girmeye hak
kazananların sınavı, tezin başarılı olarak kabul edildiği tarihten itibaren
en geç altı ay içinde yazılı ve sözlü olmak üzere iki aşamada yapılır.
(2) Sınav yeri ve tarihi sınavın yapılacağı
tarihten en az bir ay önce Fon denetçi yardımcısına duyurulur.
(3) Fon denetçi yardımcısı Fonun görev alanına
giren mevzuat ve konulardan yazılı sınava tabi tutulur. Alan bilgisi
konuları yeterlik sınavı duyurusunda belirtilir.
Yazılı sınav
MADDE 26/E- (1) Yazılı sınav konuları aşağıda
sayılan konular arasından sınav komisyonu tarafından seçilen sorulardan
oluşturulur ve 26/D maddesi kapsamında yapılacak duyuruda belirtilir:
a) Ekonomi, bankacılık ve mevduat sigortacılığı.
b) Hukuk.
c) Muhasebe ve mali analiz.
ç) İç denetim, inceleme, soruşturma usulleri ve
mevzuatı.
(2) Yazılı sınavın değerlendirilmesi yeterlik sınav
komisyonu üyelerince 100 tam puan üzerinden verilen notların aritmetik
ortalaması alınarak yapılır ve bir tutanakla tespit edilir. Adayların yazılı
sınavda başarılı sayılabilmeleri için yazılı sınav notunun en az 70 olması
gerekir.
(3) Sınav komisyonu tarafından cevap kağıtları
değerlendirilir ve sınav sonuçları en geç bir ay içinde bir tutanakla
Denetim Daire Başkanlığına teslim edilir. Sonuçların teslimi tarihinden
itibaren en geç beş iş günü içinde sınav sonuçları ilgililere yazılı olarak
bildirilir.
(4) Belge ile ispatı mümkün geçerli bir mazereti
olmaksızın yazılı sınava girmeyenler yeterlik sınavında başarısız olmuş
sayılır. Mazereti kabul edilenler mazeret bitiminden itibaren en az bir ay
sonra tekrar sınava çağrılır. Sınava mazeretli olarak katılmama hakkı
sadece bir kez kullanılabilir.
Sözlü sınav
MADDE 26/F- (1) Fon denetçi yardımcıları yazılı
sınav sonuçlarının açıklanmasını müteakip bir ay içinde, 26/E maddesinde
yer alan konular ile Kurumun görev alanına giren konularda sözlü sınava
tabi tutulur. Yazılı sınavda başarısız olanlar sözlü sınava katılamazlar.
Sözlü sınavda genel konular ile birlikte Fon denetçi yardımcılarının denetçilik
yeterliğini taşıyıp taşımadıkları, muhakeme, kavrayış, ikna, ifade ve
temsil kabiliyetleri ölçülür.
(2) Sözlü sınava ilişkin değerlendirme yeterlik
sınav komisyonu üyelerince 100 tam puan üzerinden verilen notların
aritmetik ortalaması alınarak yapılır ve bir tutanakla tespit edilir. Sözlü
sınavda başarılı sayılabilmek için bu puanın en az 70 olması şarttır.
(3) Belge ile ispatı mümkün geçerli bir mazereti
olmaksızın sözlü sınava girmeyenler yeterlik sınavında başarısız olmuş
sayılır. Mazereti kabul edilenler mazeret bitiminden itibaren en az bir ay
sonra tekrar sınava çağrılır. Sınava geçerli bir mazereti sebebiyle
katılmama hakkı sadece bir kez kullanılabilir.
Yeterlik sınav sonucunun değerlendirilmesi ve atama
MADDE 26/G- (1) Yazılı ve sözlü sınav notlarının
aritmetik ortalaması yeterlik sınavı başarı notu olup 100 tam puan
üzerinden en az 70 puan ve üzerinde alanlar başarılı sayılır. Yeterlik
sınav komisyonu başarılı ve başarısız olanların listesini sözlü sınavın
bittiği tarihi takip eden beş iş günü içerisinde Denetim Daire Başkanlığına
teslim eder. Denetim Daire Başkanlığı tarafından Destek Hizmetleri Daire
Başkanlığına gerekli bildirim yapılır.
(2) Yeterlik sınavında başarılı olanların ataması
başarı sırasına göre yapılır.
(3) Yeterlik sınavında başarılı bulunan ve yeterlik
sınavı tarihinden itibaren en geç iki yıl içinde Yabancı Dil Bilgisi Seviye
Tespit Sınavından (YDS/e-YDS) en az (C) düzeyinde veya buna denk kabul
edilen uluslararası geçerliliği bulunan yabancı dil puanına ilişkin belgeyi
ibraz edenler Fon denetçisi kadrolarına atanır.
(4) Ataması yapılanlara 5411 sayılı Kanunun 121
inci maddesi uyarınca bir defaya mahsus olmak üzere bir derece
yükseltilmesi uygulanır.
(5) Fon denetçi yardımcıları yeterlik sınavının
sonucu ilgililere tebliğ edilir. Tebliğden itibaren yedi iş günü içinde
sınav sonuçlarına itiraz edilebilir. İtirazlar bu sürenin bitiminden
itibaren sınav komisyonları tarafından en fazla on iş günü içinde
incelenerek karara bağlanır ve ilgilisine bildirilir. İtirazlar hakkında
verilen kararlar kesindir. Süresi içinde yapılmayan itirazlar dikkate
alınmaz.
Başarısızlık hali
MADDE 26/Ğ- (1) Yeterlik sınavında başarılı
olamayan veya sınava girmeye hak kazandığı halde belgeyle ispatı mümkün
geçerli mazereti olmaksızın sınav hakkını kullanmayan Fon denetçi
yardımcılarına bir yıl içinde açılacak yeterlik sınavına girmek üzere ikinci
bir hak daha verilir.
(2) Yapılacak ikinci sınavda da başarılı olamayan
veya sınava katılmayan Fon denetçi yardımcıları hiçbir şekilde Fon
denetçiliği kadrolarına atanamaz.
(3) Mazereti olmaksızın tez hazırlamayan, verilen
ek süre içinde tezlerini sunmayan veya tezi ikinci defa yetersiz görülen,
yeterlik sınavına girmeyen, sınavda iki defa başarısız olan ve süresi
içinde yabancı dil yeterliği şartını yerine getirmeyenler Fon denetçi
yardımcısı unvanlarını kaybeder ve diğer kamu kurum ve kuruluşlarındaki
öğrenim durumlarına uygun kadrolara atanmak üzere kamu personeli bilgi
sisteminin bulunduğu kuruma bildirilir.”
MADDE 18-
Aynı Yönetmeliğin mevcut dördüncü
bölümünün başlığı “Fon Avukatlığına Giriş Sınavı” şeklinde
değiştirilmiştir.
MADDE 19-
Aynı Yönetmeliğin 29 uncu maddesi
başlığıyla birlikte aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“Fon Avukatlığına Giriş Sınavı ilanı
MADDE 29- (1) Fon Avukatlığına Giriş Sınavına
ilişkin olarak adaylarda aranacak genel ve özel şartlar, sınav yeri ve
zamanı, sınav konuları ve alan bilgileri, sınav konularına uygulanacak
ağırlık oranları, başvuru evrakının temin edileceği yer, başvuru yeri, ilk
ve son başvuru tarihleri, atama yapılacak kadroların sayı, sınıf, unvan ve
dereceleri, sınava girebilmek için gereken asgari KPSS puanı, başvuru
esnasında istenecek belgeler ve gerekli görülen diğer bilgileri içeren ilan
metni sınav tarihinden en az bir ay önce Resmî Gazete’de, Cumhurbaşkanınca
belirlenen kurumun internet sitesinde ve Fonun internet sitesinde ilan
edilir.”
MADDE 20-
Aynı Yönetmeliğin 30 uncu maddesi
başlığıyla birlikte aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“Fon Avukatlığına Giriş Sınavı
MADDE 30- (1) Fonda avukat olarak Devlet kamu hizmetine
ilk defa başlayacaklar, Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi tarafından Kamu
Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel
Yönetmelik hükümleri gereğince B grubu kadroları için yapılan KPSS’de her
sınav döneminde Başkan tarafından belirlenecek puan türünde asgari KPSS
puanı almış olup, Fonca yapılan giriş sınavında başarılı olanlar arasından
alınır.
(2) Fon Avukatlığına Giriş Sınavı yazılı ve sözlü
olarak yapılır.
(3) Fon Avukatlığına Giriş Sınavı hakkında 17 nci,
18 inci, 19 uncu ve 19/A maddesi hükümleri uygulanır.”
MADDE 21-
Aynı Yönetmeliğin 33 üncü maddesi
başlığıyla birlikte aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“İdari Personel ve Destek Personelinin Giriş
Sınavına katılma şartları ve sınavın şekli
MADDE 33- (1) İdari Personel ve Destek Personelinin
Giriş Sınavına katılabilmek için, 7 nci maddede yer alan genel şartlara
ilave olarak aşağıdaki şartlar aranır:
a) İdari personel ve destek personeli B grubu
kadroları için yapılan KPSS’de her sınav döneminde Fon tarafından
belirlenecek asgari puanı almış olmak.
b) İdari personel için üniversitelerin en az dört
yıl süreli eğitim veren fakülte veya yüksekokullarından ya da bunlara
denkliği Yükseköğretim Kurulu tarafından onaylanmış yurt içindeki veya yurt
dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak.
c) Destek personeli için en az ortaöğretim
kurumlarından mezun olmak.
(2) İdari Personel Giriş Sınavı birinci fıkranın
(a) bendindeki koşulu gerçekleştirmiş olan adaylar arasında sözlü olarak
gerçekleştirilir. Sözlü sınav; komisyon tarafından adayların sınav
konularına ilişkin bilgi düzeylerinin ölçülmesinin yanı sıra hizmetin
gerektirdiği nitelikleri haiz olup olmadıklarının belirlenmesine yönelik
olarak yapılır. Komisyon üyelerinin her aday için verecekleri notların
aritmetik ortalaması sözlü sınav sonucunu gösterir. Sözlü sınavlar 100 tam
puan üzerinden değerlendirilerek en az 70 puan alanlar başarılı sayılır.
(3) Destek Personeli Giriş Sınavı birinci fıkranın
(a) bendindeki koşulu gerçekleştirmiş olan adaylar arasında sözlü ve/veya
uygulamalı olarak gerçekleştirilir. Sözlü sınav; komisyon tarafından,
adayların sınav konularına ilişkin bilgi düzeylerinin ölçülmesinin yanı
sıra hizmetin gerektirdiği nitelikleri haiz olup olmadıklarının
belirlenmesine yönelik olarak yapılır. Uygulamalı sınav, adayların hizmetin
gerektirdiği uygulama yeteneğini haiz olup olmadıklarının belirlenmesine
yönelik olarak yapılır. Sözlü ve/veya uygulamalı sınav notunun 100 tam puan
üzerinden en az 70 puan olması gerekir.
(4) İdari Personel ve Destek Personelinin Giriş
Sınavına başvuracak adaylarda aranacak genel ve özel şartlar, sınav yeri ve
zamanı, sınavın şekli, sınav konuları ve alan bilgileri, başvuru evrakının
temin edileceği yer, başvuru yeri, ilk ve son başvuru tarihleri, atama
yapılacak pozisyonların sayısı ve unvanları, sınava girebilmek için gereken
asgari KPSS puanı, başvuru esnasında istenecek belgeler ve gerekli görülen
diğer bilgileri içeren ilan metni, sınav tarihinden en az bir ay önce Resmî
Gazete ile Cumhurbaşkanınca belirlenen kurumun internet sitesinde ve Fonun
internet sitesinde ilan edilir.
(5) Başvuran adaylar arasından, ilanda belirtilen
KPSS puan türlerinden en yüksek puanı alan adaydan başlamak üzere sıralama
yapılarak ilan edilen pozisyon sayısının en fazla dört katına kadar aday
ile KPSS puan türü itibarıyla sıralamadaki en son adayın aldığı puanla aynı
puana sahip diğer adaylar giriş sınavına çağrılır.”
MADDE 22-
Aynı Yönetmeliğin 34 üncü
maddesine aşağıdaki fıkra eklenmiştir.
“(4) İdari Personel ve Destek Personelinin Giriş
Sınavına itirazlar hakkında 19/A maddesi hükmü uygulanır.”
MADDE 23-
Aynı Yönetmeliğin 42 nci
maddesinin birinci fıkrasında yer alan “Tasarruf Mevduatı Sigorta Fonunda”
ibaresi “Kurumda” şeklinde değiştirilmiştir.
MADDE 24- Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
MADDE 25-
Bu Yönetmelik hükümlerini Tasarruf
Mevduatı Sigorta Fonu Başkanı yürütür.