7547 Bazı Kanunlar ile 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun
KANUN | 2025-05-16

16 Mayıs 2025 CUMA
Resmî Gazete
Sayı : 32902
KANUN
BAZI KANUNLAR İLE 375 SAYILI KANUN HÜKMÜNDE
KARARNAMEDE
DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN
Kanun No. 7547
Kabul
Tarihi: 8/5/2025
MADDE 1- 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun
61/A maddesi başlığıyla birlikte aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“Bakan müşaviri
MADDE 61/A- Bakanlıklarda, özel önem ve öncelik
taşıyan konularda bakana danışmanlık yapmak üzere bakan müşaviri
atanabilir. Bakan müşavirleri doğrudan bakana bağlı olarak çalışır.
Bakan müşavirleri, bakanın görev süresiyle sınırlı
olarak görev yapar. Bakanın görevi sona erdiğinde, bakan müşavirlerinin
görevi de sona erer. Bakan müşavirleri gerektiğinde bakanın görev süresi
dolmadan da görevden alınabilir.
Bakan müşaviri kadrolarına bu Kanunun atanma,
sınavlar, kademe ilerlemesi ve dereceye yükselmesine ilişkin hükümleriyle
bağlı olmaksızın atama yapılabilir. Ancak bu şekilde atanmış olmak, kamu
kurum ve kuruluşlarındaki diğer herhangi bir kadro, pozisyon ve göreve
atanma veya kamuda herhangi bir statüde çalışma açısından kazanılmış hak
teşkil etmez.
Bakan müşaviri kadrolarına açıktan atananlardan
görevi sona erenlerin veya görevden alınanların memuriyetle ilişikleri kesilir.
Kamu görevlisi iken bakan müşavirliğine atananlar,
görevleri sona erdiğinde veya görevden alındıklarında, yönetici kadro,
pozisyon ve görevleri hariç olmak üzere önceki kadro veya pozisyonlarına en
geç bir ay içinde atanırlar. Bu şekilde atanacaklar için uygun boş kadro
veya pozisyon bulunmaması hâlinde, söz konusu kadro veya pozisyonlar başka
bir işleme gerek kalmaksızın ihdas edilmiş ve kurumların kadro veya
pozisyon cetvellerinin ilgili bölümlerine eklenmiş sayılır. Atama işlemi
tamamlanıncaya kadar bunların her türlü mali ve sosyal hak ve yardımları kurumları
tarafından ödenmeye devam olunur.
Bakan müşaviri kadrolarında görev yapanlara
mevzuatında bakanlık müşaviri kadrosuna bağlı mali ve sosyal hak ve
yardımlar aynı usul ve esaslar dahilinde ödenir.
Bakanlık müşavirlerine yapılan ödemelerden vergi ve diğer yasal kesintilere
tabi olmayanlar, bu maddeye göre de vergi ve diğer kesintilere tabi olmaz.
Bunlar emeklilik hakları bakımından da bakanlık müşavirine denk kabul
edilir.”
MADDE 2- 657 sayılı Kanunun ek 41 inci maddesinin birinci,
sekizinci ve dokuzuncu fıkraları aşağıdaki şekilde, yedinci fıkrasında yer
alan “kurumların” ibaresi “kurumlar ile Tasarruf Mevduatı Sigorta Fonunun”
şeklinde değiştirilmiş ve altıncı fıkrasında yer alan “Devlet Personel
Başkanlığının görüşü alınarak” ibaresi madde metninden çıkarılmıştır.
“Bakanlıklar ile diğer kamu kurum ve kuruluşlarının
teşkilatlanmalarına ilişkin Cumhurbaşkanlığı kararnamelerinde öngörülmesi
kaydıyla kurumun görev alanına giren konularda çalıştırılmak üzere merkez
teşkilatlarında, Yükseköğretim Kurulu Başkanlığında, Yükseköğretim Kalite
Kurulunda, Genelkurmay Başkanlığı ve kuvvet komutanlıklarının merkez
karargâhlarında uzman ve uzman yardımcısı istihdam edilebilir.”
“Bu madde kapsamında istihdam edilen uzman ve uzman
yardımcıları bakanlıkların merkez teşkilatı kadrolarında bulunan uzman ve
uzman yardımcıları için mevzuatında öngörülmüş olan mali ve sosyal hak ve
yardımlar ile 36 ncı maddenin “Ortak Hükümler”
bölümünün (A) fıkrasının (11) numaralı bendi hükmünden aynı usul ve esaslar
çerçevesinde yararlanırlar.
Bu madde kapsamında istihdam edilen uzman ve uzman
yardımcılarına teşkilatlanmaya ilişkin Cumhurbaşkanlığı kararnamelerinde
öngörülmesi kaydıyla diğer görevlerinin yanı sıra yönetmelikle belirlenen
usul ve esaslar çerçevesinde araştırma, analiz, teftiş, denetim, inceleme
ve soruşturma yaptırılabilir. Denetime tabi gerçek ve tüzel kişiler,
denetim için gereken gizli dahi olsa bütün belge, defter ve bilgileri talep
edildiği takdirde ibraz etmek, para ve para hükmündeki evrakı ve ayniyatı
ilk talep halinde denetimle görevli uzman ve uzman yardımcılarına
göstermek, sayılmasına ve incelemesine yardımcı olmak zorundadır.
Araştırma, analiz, teftiş, denetim, inceleme ve soruşturma ile görevli
uzman ve uzman yardımcıları, görevleri sırasında tüm resmi daire, kurum,
kuruluş ve kamuya yararlı derneklerle, gerçek ve tüzel kişilerden gerekli
yardım, bilgi, evrak, kayıt ve belgeleri istemeye yetkili olup, kanuni bir
engel olmadıkça bu isteğin yerine getirilmesi zorunludur. Uzman ve uzman
yardımcılarına teftiş, denetim, inceleme ve soruşturma işlerine ilişkin
görevlendirmelerinde, 10/2/1954 tarihli ve 6245
sayılı Harcırah Kanununun 33 üncü maddesinin (b) fıkrası hükmü uygulanır.
Bunların görevlendirme ve çalışmalarına ilişkin usul ve esaslar
kurumlarınca çıkarılan yönetmelikle düzenlenir.”
MADDE 3- 657 sayılı Kanunun ek 44 üncü maddesi başlığıyla
birlikte aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“Taşra teşkilatında uzman istihdamı
EK MADDE 44- Bakanlıklar ile diğer kamu kurum ve
kuruluşlarının teşkilatlanmasına ilişkin Cumhurbaşkanlığı kararnamelerinde
öngörülmesi kaydıyla taşra teşkilatlarında uzman ve uzman yardımcısı
istihdam edilebilir.
Uzman ve uzman yardımcısı istihdamında, ek 41 inci
maddenin ikinci, üçüncü ve dördüncü fıkraları ile yabancı dil ve tez
hazırlama şartı hariç olmak üzere beşinci fıkrasında yer alan hükümler
kıyasen uygulanır.
Uzman ve uzman yardımcılarının mesleğe alınmaları,
yetiştirilmeleri, yarışma ve yeterlik sınavları, çalışma usul ve esasları
ile diğer hususlar kurumlarınca çıkarılan yönetmelikte düzenlenir.
Bu madde kapsamında istihdam edilen uzman ve uzman
yardımcılarına teşkilatlanmaya ilişkin Cumhurbaşkanlığı kararnamelerinde
öngörülmesi kaydıyla diğer görevlerinin yanı sıra yönetmelikle belirlenen
usul ve esaslar çerçevesinde teftiş, denetim, inceleme ve soruşturma
yaptırılabilir. Ancak bu şekilde teftiş, denetim, inceleme ve soruşturma
yapmakla görevlendirilenler yer değiştirme suretiyle atamaya tabi
tutulurlar. Uzman ve uzman yardımcılarına teftiş, denetim, inceleme ve
soruşturma işlerine ilişkin görevlendirmelerinde, 6245 sayılı Kanunun 33
üncü maddesinin (b) fıkrası hükmü uygulanır. Bunların görevlendirme,
çalışma ve yer değiştirmelerine ilişkin usul ve esaslar kurumlarınca
çıkarılan yönetmelikle düzenlenir.
Bu madde kapsamında ilk defa
ihdas edilecek uzman ve uzman yardımcısı kadrolarında bulunanlar, defterdarlık
uzman ve uzman yardımcıları için mevzuatında kadrolarına bağlı olarak
öngörülmüş olan mali ve sosyal hak ve yardımlar ile 36 ncı
maddenin “Ortak Hükümler” bölümünün (A) fıkrasının (11) numaralı bendi
hükmünden aynı usul ve esaslar çerçevesinde yararlanırlar.”
MADDE 4- 6/1/1982 tarihli ve 2575
sayılı Danıştay Kanununun geçici 29 uncu maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“GEÇİCİ MADDE 29- Bakmakla
yükümlü oldukları aile fertleri dâhil olmak üzere; kapatılan Askeri Yüksek
İdare Mahkemesinin askeri hâkim sınıfından Başkan, Başsavcı, Daire Başkanı
ve üyelerinden emekliye ayrılmış olanlar ile geçici 27 nci
maddenin yedinci fıkrası kapsamına girenler ve bunların emeklilerinin 64
üncü maddenin ikinci fıkrası kapsamındaki sağlık giderleri anılan fıkra
hükümleri çerçevesinde Danıştay bütçesinden karşılanır.”
MADDE 5- 17/8/1983 tarihli ve 2879
sayılı Cumhurbaşkanlığı İdari İşler Başkanlığına İlişkin Bazı Düzenlemeler
Hakkında Kanunun;
a) Adı “Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği
Teşkilatına İlişkin Bazı Düzenlemeler Hakkında Kanun” şeklinde
değiştirilmiştir.
b) 4 üncü maddesinin birinci,
ikinci ve dördüncü fıkralarında yer alan “İdari İşler Başkanlığı” ibareleri
“Genel Sekreterliği”, ikinci ve üçüncü fıkralarında yer alan “İdari İşler
Başkanının” ibareleri “Genel Sekreterinin”, onbirinci
fıkrasında yer alan “İdari İşler Başkanı” ibareleri “Cumhurbaşkanlığı Genel
Sekreteri”, onbirinci ve ondördüncü
fıkralarında yer alan “İdari İşler Başkanlığında” ibareleri “Genel
Sekreterliğinde”, onüçüncü fıkrasında yer alan
“İdari İşler Başkanlığınca” ibaresi “Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliğince”
şeklinde ve onbeşinci ve onaltıncı
fıkraları aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“Cumhurbaşkanınca atananlar hakkında 8/6/1949 tarihli ve 5434 sayılı Türkiye Cumhuriyeti
Emekli Sandığı Kanununun 40 ıncı maddesinin
birinci fıkrası uygulanmaz, bunlardan emeklilik veya yaşlılık aylığı
almakta olanların aylıkları kesilmez, yazılı talepte bulunanların ise
aylıkları kesilir ve Sosyal Güvenlik Kurumu ile ilişkilendirilirler.
Cumhurbaşkanlığı hizmetlerinin özelliği ve güvenlik
şartına uygun şekilde yerine getirilmesini sağlamak amacıyla; 10/2/1954 tarihli ve 6245 sayılı Harcırah Kanunu,
5/1/1961 tarihli ve 237 sayılı Taşıt Kanunu, 8/9/1983 tarihli ve 2886
sayılı Devlet İhale Kanunu, 9/11/1983 tarihli ve 2946 sayılı Kamu Konutları
Kanunu, 4/1/2002 tarihli ve 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu, 5/1/2002 tarihli
ve 4735 sayılı Kamu İhale Sözleşmeleri Kanunu Cumhurbaşkanlığı Merkez
Teşkilatı ile Devlet Denetleme Kurulu hakkında uygulanmaz. Söz konusu
kanunlarda düzenlenen hususlar ile mali iş ve işlemlere ilişkin usul ve
esaslar Cumhurbaşkanlığınca belirlenir.”
c) Geçici 3 üncü maddesinin birinci fıkrasında yer
alan “İdari İşler Başkanlığındaki” ibareleri “Genel Sekreterliğindeki”
şeklinde ve birinci ve ikinci fıkralarında yer alan “İdari İşler
Başkanlığında” ibareleri “Genel Sekreterliğinde” şeklinde değiştirilmiştir.
MADDE 6- 7/11/1985 tarihli ve 3238
sayılı Savunma Sanayii ile İlgili Bazı
Düzenlemeler Hakkında Kanunun geçici 10 uncu maddesinin ikinci fıkrası
aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“Savunma Sanayii Başkanı
ve Başkan Yardımcısına, sırasıyla Savunma Sanayii
Müsteşarı ve Müsteşar Yardımcısı için ilgili mevzuat hükümlerinde kadrosuna
bağlı olarak öngörülmüş mali ve sosyal hak ve yardımlar kapsamındaki
ödemeler aynı usul ve esaslar çerçevesinde yapılır. Bu ödemelerden vergi ve
diğer kesintilere tabi olmayanlar bu maddeye göre de vergi ve diğer
kesintilere tabi olmaz. Bunlar, emeklilik hakları bakımından da sırasıyla
Savunma Sanayii Müsteşarı ve Müsteşar
Yardımcısına denk kabul edilir.”
MADDE 7- 21/5/1986 tarihli ve 3289
sayılı Gençlik ve Spor Hizmetleri Kanununun ek 14 üncü maddesi başlığıyla
birlikte aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“Özel gelir ve hesap
EK MADDE 14- (1) Gençlik ve Spor Bakanlığı
tarafından yürütülen hizmetler kapsamında;
a) Bakanlığa veya gençlik ve spor il müdürlüklerine
ait veya tahsis edilmiş sayılan her türlü taşınmazın satışı, kiraya
verilmesi, mülkiyetin gayri ayni hak tesisi, anılan taşınmazlar bünyesinde
yer alan salon, büfe, kantin, yemekhane, otopark ve benzeri ticari
ünitelerin kiraya verilmesi, işletilmesi veya işlettirilmesinden doğan
gelirler ile müsabaka, sponsorluk ve reklam
gelirleri,
b) 16/8/1961 tarihli ve
351 sayılı Yüksek Öğrenim Kredi ve Yurt Hizmetleri Kanunu ve bağlı mevzuatı
çerçevesinde elde edilen gelirler,
c) Kredi geri ödemeleri, masraf payı ve faizleri,
ç) 3/3/2004 tarihli ve
5102 sayılı Yüksek Öğrenim Öğrencilerine Burs Kredi Verilmesine İlişkin
Kanun gereğince diğer kurum ve kuruluşlar tarafından aktarılan burs
ödemeleri,
d) Bu Kanun ve bağlı mevzuatı çerçevesinde elde
edilen gelirler,
e) 22/4/2022 tarihli ve
7405 sayılı Spor Kulüpleri ve Spor Federasyonları Kanunu ve bağlı mevzuatı
çerçevesinde elde edilen gelirler,
f) 29/4/1959 tarihli ve
7258 sayılı Futbol ve Diğer Spor Müsabakalarında Bahis ve Şans Oyunları
Düzenlenmesi Hakkında Kanun ve bağlı mevzuatı çerçevesinde elde edilen
gelirler,
g) 14/3/2007 tarihli ve
5602 sayılı Şans Oyunları Hasılatından Alınan Vergi, Fon ve Payların
Düzenlenmesi Hakkında Kanunun 7 nci maddesinden
elde edilen gelirler,
ilgili yıl genel bütçesinin (B) işaretli cetvelinde özel
gelir olarak kaydedilir. İlgili yıl genel bütçesinin (B) işaretli
cetvelinde özel gelir olarak tahmin edilen gençlik, spor ve yurt hizmetleri
gelirleri karşılığı tutar, Bakanlık bütçesinde özel ödenek olarak
öngörülür. Ödenek tutarını aşan gelir gerçekleşmeleri karşılığında ödenek
eklemeye Bakan yetkilidir. Bakanlık bütçesinin mevcut veya yeni açılacak
tertiplerine özel gelir ve ödenek kaydedilen tutarlardan yılı içinde
harcanmayan kısımlar ertesi yıl bütçesine devren özel gelir ve özel ödenek
kaydedilir.
(2) Bu madde kapsamında, gençlik ve spor il
müdürlükleri tarafından tahsil edilen gelirler dâhil olmak üzere tüm
Bakanlık gelirleri, Strateji Geliştirme Başkanlığı adına açılacak hesapta
toplanır. Toplanan bu gelirler, özel gelir karşılığı özel ödenek kaydına
esas olmak üzere Bakanlığın merkez muhasebe birimi adına açılacak özel
hesaba aktarılır. Bakanlık; özel hesabı gelirlerinin elde edilmesi,
tahsili, takibi, bu hesaba Bakanlık bütçesinden aktarılan tutarlar dâhil
harcamaların giderleştirilmesi, muhasebeleştirilmesi, denetimi ve özel
hesabın işleyişine ilişkin diğer usul ve esasları belirlemeye yetkilidir.
(3) Bu kapsamda kaydedilen
ödenekler; Bakanlığın gençlik, spor ve yurt hizmetlerinde kullanılacak
taşınmazların yapım, kiralama, trampa, satın alma, devir, mülkiyetin gayri
ayni hak tesisi, danışmanlık, mal ve hizmet alımı, personel, bakım ve
onarım, tefriş, ısınma, su, aydınlatma gibi işletme giderleri ile öğrenim
kredisi, burs, barınma, beslenme ve destekleme ödemelerinin karşılanmasında
kullanılır. Bu madde
kapsamındaki ödenekler ile özel hesaptan yapılacak kullanımlar yılı yatırım
programı ile ilişkilendirilmez.
(4) Özel hesaba ilişkin muhasebeleştirme
işlemlerinde, mali raporlamaya ilişkin hükümler hariç olmak üzere, genel
yönetim muhasebe iş ve işlemlerine ilişkin olarak yürürlükteki mevzuat
hükümleri uygulanır. Çerçeve hesap planına aykırı olmamak üzere, yeni hesaplar
ihdas etmeye ve kullanılacak hesapların yardımcı hesaplarını belirlemeye
Bakanlık yetkilidir. Kamu idarelerinin tabi olduğu mevzuatta belirlenmiş
yevmiye defteri, büyük defter ve yardımcı hesap defteri tutulması zorunlu
defterlerdir.”
MADDE 8- 2/12/1999 tarihli ve 4483
sayılı Memurlar ve Diğer Kamu Görevlilerinin Yargılanması Hakkında Kanunun;
a) 3 üncü maddesinin birinci fıkrasının (g)
bendinde yer alan “İdari İşler Başkanı” ibareleri “Genel Sekreteri”
şeklinde,
b) 12 nci maddesinin
birinci ve ikinci fıkralarında yer alan “İdari İşler Başkanı” ibareleri
“Genel Sekreteri” şeklinde,
c) 13 üncü maddesinin birinci fıkrasının ikinci
cümlesinde yer alan “Cumhurbaşkanlığı İdari İşler Başkanı” ibaresi
“Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreteri” şeklinde ve “Bakan yardımcıları” ibaresi
“Bakan yardımcıları” şeklinde değiştirilmiştir.
MADDE 9- 4483 sayılı Kanunun geçici 4 üncü maddesinin
birinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“Bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten önce
başlamış işlemler, 2/7/2018 tarihli ve 703 sayılı
Kanun Hükmünde Kararname ile değiştirilen 3 üncü, 12 nci
ve 13 üncü maddelerin söz konusu değişikliklerden önceki usul ve esaslarına
göre sonuçlandırılır.”
MADDE 10- 25/6/2001 tarihli ve 4688
sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanununun 15 inci
maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi aşağıdaki şekilde ve (c) bendinde
yer alan “Bakanlar, bakan yardımcıları, bu Kanun kapsamında bulunan kurum
ve kuruluşların başkanları, genel müdürleri ve bunların yardımcıları,
yönetim kurulu üyeleri, merkez teşkilâtlarının denetim birimleri
yöneticileri ve kurul başkanları, hukuk müşavirleri, bölge, il ve ilçe
teşkilâtlarının en üst amirleri ile bunlara eşit veya daha üst düzeyde olan
kamu görevlileri,” ibaresi “Bakanlar, bakan yardımcıları, bu Kanun
kapsamında bulunan kurum ve kuruluşların başkanları, genel müdürleri ve
bunların yardımcıları, yönetim kurulu üyeleri, merkez teşkilâtlarının
denetim birimleri yöneticileri ve kurul başkanları, hukuk müşavirleri,
bölge, il ve ilçe teşkilâtlarının en üst amirleri ile bunlara eşit veya
daha üst düzeyde olan kamu görevlileri,” şeklinde değiştirilmiştir.
“a) Cumhurbaşkanlığı merkez teşkilatında, bağlı
kurullarında ve Diyanet İşleri Başkanlığı, Savunma Sanayii
Başkanlığı ile İletişim Başkanlığı hariç olmak üzere bağlı kuruluşlarında,
Millî Güvenlik Kurulu Genel Sekreterliğinde çalışan kamu görevlileri,”
MADDE 11- 4688 sayılı Kanunun 29 uncu maddesinin ikinci
fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“Kamu İşveren Heyeti, Cumhurbaşkanının
görevlendireceği Cumhurbaşkanı yardımcısı veya bakanın başkanlığında,
Cumhurbaşkanınca belirlenen bakanlıklar ile kamu kurum ve kuruluşlarının
temsilcilerinden oluşur.”
MADDE 12- 4688 sayılı Kanunun 34 üncü maddesinin birinci
fıkrasının (a), (b), (d) ve (e) bentleri ile ikinci fıkrası aşağıdaki
şekilde, dokuzuncu fıkrasında yer alan “Devlet Personel Başkanlığınca”
ibaresi “Cumhurbaşkanı tarafından belirlenecek Cumhurbaşkanı yardımcısı
veya bakanlık tarafından” ve “Devlet Personel Başkanlığı” ibaresi
“sekretarya hizmetlerini yürüten kurum” şeklinde değiştirilmiştir.
“a) Yargıtay, Danıştay ve Sayıştay Başkan,
Başkanvekili, Başkan Yardımcısı veya Daire Başkanları arasından Cumhurbaşkanınca
Başkan olarak seçilecek bir üye,
b) Cumhurbaşkanınca belirlenen bakanlıklar ile kamu
kurum ve kuruluşlarından dört üye,”
“d) Üniversitelerin kamu yönetimi, iş hukuku, kamu
maliyesi, çalışma ekonomisi, iktisat ve işletme bilim dallarından en az
Doçent unvanını taşıyanlar arasından Cumhurbaşkanınca seçilecek bir üye,
e) Bağlı sendikaların üye sayısı itibarıyla en
fazla üyeye sahip konfederasyon tarafından üç, bağlı sendikaların üye
sayısı açısından ikinci ve üçüncü sırada bulunan konfederasyonlar tarafından
ikişer olmak üzere (d) bendinde belirtilen bilim dallarından en az Doçent
unvanını taşımak kaydıyla, önerilecek toplam yedi öğretim üyesi arasından
Cumhurbaşkanınca seçilecek bir üye,”
“Birinci fıkranın (b) bendi gereğince belirlenen
üyeler, konfederasyonlarca belirlenen üyeler ile öğretim üyeleri, toplu
sözleşme görüşmelerinin başlamasından iki hafta önce Kamu Görevlileri Hakem
Kurulunun sekretaryasına bildirilir. Kamu Görevlileri Hakem Kurulunun
Başkan ve diğer üyeleri, toplu sözleşme görüşmeleri başlamadan önce
belirlenir. Kamu Görevlileri Hakem Kurulu Başkanı ve her bir üyesi için
aynı usul ve esaslar çerçevesinde birer yedek üye görevlendirilir.”
MADDE 13- 30/3/2005 tarihli ve 5326
sayılı Kabahatler Kanununun 42/A maddesi başlığı ile birlikte aşağıdaki
şekilde değiştirilmiştir.
“Asılsız çağrı ve asılsız ihbar
MADDE 42/A- (1) 112 Acil Çağrı Merkezini meşgul
etmek amacıyla arayarak görevlilerle konuşan veya ısrarla çağrı bırakan
kişiye, il valileri tarafından binbeşyüz Türk
Lirası idari para cezası verilir.
(2) 112 Acil Çağrı Merkezine yapılan ihbarın
asılsız olduğunun olay yerine giden ekiplerce tutanakla tespit edilmesi
halinde kişiye, il valileri tarafından onbeşbin
Türk Lirası idari para cezası verilir.
(3) Bu maddede yazılı fiillerin bir yıl içinde
tekrarı halinde idari para cezası iki katı olarak uygulanır.”
MADDE 14- 7/7/2010 tarihli ve 6004
sayılı Dışişleri Bakanlığı Personeline İlişkin Bazı Düzenlemeler Hakkında
Kanunun 8 inci maddesi başlığıyla birlikte aşağıdaki şekilde
değiştirilmiştir.
“Ders ücreti
MADDE 8- (1) Diplomasi Akademisi Başkanlığında
ücret karşılığı ders vermek üzere görevlendirilen Bakanlık personeli ve
diğer kişilere, haftada yirmi, bir takvim yılında üç yüz altmış saati
aşmamak ve 11/10/1983 tarihli ve 2914 sayılı
Yükseköğretim Personel Kanununun 11 inci maddesinde öngörülen azami ek ders
ücretlerini geçmemek üzere, Hazine ve Maliye Bakanlığının uygun görüşü
üzerine Dışişleri Bakanlığı tarafından belirlenen miktar, esas ve usuller
çerçevesinde ders ücreti ödenir.”
MADDE 15- 11/12/2010 tarihli ve
6087 sayılı Hâkimler ve Savcılar Kurulu Kanununun;
a) 2 nci maddesinin
birinci fıkrasının (j) bendinde yer alan “ve Adalet Bakanlığı ilgili bakan
yardımcısı” ibaresi “ve Adalet Bakanlığı Müsteşarı” şeklinde
değiştirilmiştir.
b) 3 üncü maddesinin beşinci fıkrasında yer alan
“Adalet Bakanlığı ilgili bakan yardımcısı” ibaresi “Adalet Bakanlığı
Müsteşarı” şeklinde değiştirilmiştir.
c) 8 inci maddesinin birinci fıkrasının (a)
bendinde yer alan “Adalet Bakanlığı ilgili bakan yardımcısı,” ibaresi
“Adalet Bakanlığı Müsteşarı,” şeklinde değiştirilmiştir.
MADDE 16- 6087 sayılı Kanunun ek 2 nci
maddesi yürürlükten kaldırılmıştır.
MADDE 17- 6087 sayılı Kanuna aşağıdaki geçici madde
eklenmiştir.
“GEÇİCİ MADDE 8- (1) Bu Kanunda Adalet Bakanlığı
Müsteşarına verilen görevler anılan kadro ihdas edilip atama yapılıncaya
kadar Adalet Bakanının belirlediği bakan yardımcısı tarafından yerine
getirilir.”
MADDE 18- 14/6/2012 tarihli ve 6328
sayılı Kamu Denetçiliği Kurumu Kanununun 27 nci
maddesinin ikinci ve üçüncü fıkraları aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“(2) Genel Sekretere bakanlık genel müdürlerine
uygulanan mali ve sosyal hak ve yardımlara ilişkin hükümler uygulanır.
(3) Kamu denetçiliği uzmanlarına aynı derecede
bulunan adalet uzmanları, kamu denetçiliği uzman yardımcılarına adalet
uzman yardımcıları ve Kurumun diğer personeline ise Adalet Bakanlığında
aynı unvanlı ve aynı dereceli kadrolarda çalışanlara uygulanan mali ve
sosyal hak ve yardımlara ilişkin hükümler uygulanır. Adalet Bakanlığında
emsali personele ödenenlerden vergi ve diğer kesintilere tabi olmayanlar bu
maddeye göre de vergi ve diğer kesintilere tabi olmaz.”
MADDE 19- 6328 sayılı Kanunun 33 üncü maddesinin birinci
fıkrasının ikinci ve üçüncü cümleleri aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“Başdenetçi
ve denetçilerin sigorta primine esas kazanç tutarları, Başdenetçi
için en yüksek Devlet memuru, denetçiler için bakanlık genel müdürleri esas
alınarak belirlenir. Bu görevleri sırasında 5510 sayılı
Kanunun geçici 4 üncü maddesi kapsamına girenlerin bu görevde geçen
süreleri makam tazminatı ile temsil tazminatı ödenmesi gereken süre olarak
değerlendirilir ve emeklilik yönünden Başdenetçi
en yüksek Devlet memuru, denetçiler bakanlık genel müdürleri için
belirlenmiş olan ek gösterge, makam tazminatı ile temsil tazminatından aynı
usul ve esaslara göre yararlandırılır.”
MADDE 20- 4/4/2013 tarihli ve 6458
sayılı Yabancılar ve Uluslararası Koruma Kanununun 121/A maddesi başlığıyla
birlikte aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“Geçici barınma merkezleri ödeneği
MADDE 121/A- (1) Bu Kanun kapsamındaki geçici
barınma merkezlerinin işletilmesi ve yönetilmesi amacıyla, Göç İdaresi
Başkanlığı bütçesinde geçici barınma merkezleri ödeneği tefrik edilir. Göç
İdaresi Başkanlığı bütçesinde gider kaydedilmek suretiyle özel hesaba
aktarılarak kullanılacak bu kaynaktan, Göç İdaresi Başkanlığınca uygun
görülen hallerde, kamu kurum ve kuruluşları ile mahalli idarelerin
hesaplarına da aktarma yapılabilir. Kamu kurum ve kuruluşları ile mahalli
idareler de yukarıda belirtilen amaçlarda kullanılmak üzere Göç İdaresi
Başkanlığı hesabına aktarma yapabilir. Bu şekilde aktarılan tutarlar,
ilgili kamu kurum ve kuruluşları ile mahalli idarelerin bütçelerine gelir
kaydedilmeksizin özel hesaplarda izlenir. Geçici barınma merkezlerinin
ihtiyaçlarının karşılanması amacıyla sınırlı olmak üzere bu hesaptan
yapılacak harcamalar 10/12/2003 tarihli ve 5018
sayılı Kamu Malî Yönetimi ve Kontrol Kanunu ile 4/1/2002 tarihli ve 4734
sayılı Kamu İhale Kanunu hükümlerine tabi değildir; aktarılan bu tutarların
harcanması, muhasebeleştirilmesi, denetlenmesi ve alımlara ilişkin usul ve
esaslar, Hazine ve Maliye Bakanlığı ile Strateji ve Bütçe Başkanlığının
uygun görüşü alınarak Göç İdaresi Başkanlığınca belirlenir.
(2) Göç İdaresi Başkanlığı bu madde kapsamında
belirlenen görevlerini yerine getirirken hizmet satın alabilir.”
MADDE 21- 6/4/2016 tarihli ve 6701
sayılı Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu Kanununun 10 uncu maddesinin
ikinci ve üçüncü fıkraları aşağıdaki şekilde değiştirilmiş ve Anayasa
Mahkemesi tarafından iptal edilen sekizinci fıkrası aşağıdaki şekilde
yeniden düzenlenmiştir.
“(2) Kurul; biri Başkan, biri İkinci Başkan olmak
üzere Cumhurbaşkanı tarafından seçilen on bir üyeden oluşur.
(3) İkinci fıkraya göre Cumhurbaşkanınca seçilen
üyelerin görev süreleri dolmadan iki ay önce durum, Kurum tarafından uygun
iletişim araçlarıyla kamuoyuna duyurulur. Başvurular Cumhurbaşkanlığına
yapılır. İkinci fıkrada belirtilen usule göre yeni seçilen üyeler,
yerlerine seçildikleri üyenin görev süresinin bitiminden itibaren göreve başlar.”
“(8) Başkan, İkinci Başkan ve üyelerin süreleri
dolmadan herhangi bir nedenle görevlerine son verilemez. Ancak üyenin;
a) Seçilmesi için gerekli şartları taşımaması ya da
sonradan kaybetmesi,
b) Kurul kararlarını süresi içinde imzalamaması,
c) Kurul tarafından kabul edilebilir mazereti
olmaksızın bir takvim yılı içinde toplam beş Kurul toplantısına
katılmaması,
ç) Ağır hastalık veya engellilik nedeniyle iş
göremeyeceğinin sağlık kurulu raporuyla belgelenmesi,
d) Görevi ile ilgili olarak işlediği suçlardan
dolayı hakkında verilen mahkûmiyet kararının kesinleşmesi,
e) Geçici iş göremezlik hâlinin üç aydan fazla
sürmesi,
f) 657 sayılı Kanunun 48 inci maddesinin birinci
fıkrasının (A) bendinin (5) numaralı alt bendinde belirtilen suçlardan
mahkûm edilip de cezasının infazına fiilen başlanması,
hâllerinin Kurul tarafından tespit edilmesi üzerine
Cumhurbaşkanı veya görevlendireceği bakanın onayıyla üyeliğine son
verilir.”
MADDE 22- 27/6/1989 tarihli ve 375
sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin;
a) Ek 10 uncu maddesinin birinci fıkrasında yer
alan “İdari İşler Başkanlığı” ibaresi “Genel Sekreterliği” şeklinde
değiştirilmiştir.
b) Ek 11 inci maddesinin birinci fıkrasının (a)
bendinde yer alan “İdari İşler Başkanlığı” ibaresi “Genel Sekreterliği”
şeklinde değiştirilmiştir.
c) Ek 38 inci maddesinin ikinci fıkrasında yer alan
“İdari İşler Başkanına” ibaresi “Genel Sekreterine” şeklinde
değiştirilmiştir.
ç) Geçici 14 üncü maddesinin birinci fıkrasında yer
alan “İdari İşler Başkanlığı” ibaresi “Genel Sekreterliği” şeklinde
değiştirilmiştir.
d) Eki (II) sayılı Cetvelin (1) numaralı sırasında
yer alan “Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreteri” ile aynı Cetvelin (3) numaralı
sırasında yer alan “Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreter Yardımcısı” ibareleri
Cetvelden çıkarılmıştır.
e) Eki (IV) sayılı Cetvelin
başlığında yer alan “İdari İşler Başkanlığı” ibaresi “Genel Sekreterliği”
şeklinde, aynı Cetvelin “I- GENEL İDARE HİZMETLERİ SINIFI” bölümünün (a)
sırasında yer alan “Genel Sekreter” ibaresi “Türkiye Büyük Millet Meclisi
Başkanlığı Genel Sekreteri” şeklinde, (ç) sırasında yer alan “Genel
Sekreter Yardımcısı” ibaresi “Türkiye Büyük Millet Meclisi Başkanlığı Genel
Sekreter Yardımcısı” şeklinde değiştirilmiştir.
f) Eki (V) sayılı Cetvelin (1) numaralı sırasında
yer alan “Genel Sekreter” ibaresi “Türkiye Büyük Millet Meclisi Başkanlığı
Genel Sekreteri” şeklinde değiştirilmiştir.
MADDE 23- 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 24 üncü
maddesi başlığıyla birlikte aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“Müfettiş, denetmen, denetçi, kontrolör, aktüer
istihdamı
EK MADDE 24- Bakanlıklar ile diğer kamu kurum ve
kuruluşlarının teşkilatlanmasına ilişkin Cumhurbaşkanlığı kararnamelerinde
öngörülmesi kaydıyla bakanlık, kurum ya da birim düzeyinde müfettiş,
denetmen, denetçi, kontrolör, aktüer ile müfettiş yardımcısı, denetmen
yardımcısı, denetçi yardımcısı, aktüer yardımcısı ve stajyer kontrolör istihdam
edilebilir.
Bu madde kapsamında merkez teşkilatına ait kadro
veya pozisyonlarda istihdam edilecekler hakkında, 657 sayılı Kanunun ek 41
inci maddesinin ikinci, üçüncü ve dördüncü fıkraları ile yabancı dil şartı
hariç olmak üzere beşinci fıkrasında yer alan hükümler kıyasen uygulanır.
Bu madde kapsamında taşra teşkilatına ait kadro
veya pozisyonlarda istihdam edilecekler hakkında, 657 sayılı Kanunun ek 41
inci maddesinin ikinci, üçüncü ve dördüncü fıkraları ile yabancı dil ve tez
şartı hariç olmak ve yeterlik sınavı yazılı ve sözlü aşamalardan oluşmak
üzere beşinci fıkrasında yer alan hükümler kıyasen uygulanır.
Milli Eğitim Bakanlığının bu madde kapsamındaki
yardımcılık kadrolarına, ayrıca yapılacak yarışma sınavında başarılı olmak
kaydıyla, öğretmen olarak en az sekiz yıl hizmeti bulunanlar arasından da
atama yapılabilir.
Bu madde kapsamında istihdam edilen yardımcı veya
stajyerlerden verilen ilave süre içerisinde tezlerini sunmayan veya ikinci
defa hazırladıkları tezleri de kabul edilmeyenler, ikinci sınavda da başarı
gösteremeyen veya sınav hakkını kullanmayanlar, yardımcı veya stajyer
unvanını kaybederler ve kurumlarında durumlarına uygun kadro veya
pozisyonlara atanırlar.
Bu madde kapsamında istihdam edileceklerin mesleğe
alınmaları, yetiştirilmeleri, yarışma ve yeterlik sınavları, çalışma usul
ve esasları, hizmetin gerektirmesi halinde birim veya görev yeri itibarıyla
yer değiştirme esasları ile diğer hususlar kurumlarınca çıkarılan
yönetmelikle düzenlenir.
Denetime tabi gerçek ve tüzel kişiler, denetim için
gereken gizli dahi olsa bütün belge, defter ve bilgileri talep edildiği
takdirde ibraz etmek, para ve para hükmündeki evrakı ve ayniyatı ilk talep
halinde göstermek, sayılmasına ve incelemesine yardımcı olmak zorundadır.
Müfettiş, denetmen, denetçi, kontrolör ve aktüerler ile bunların yardımcı
ve stajyerleri, görevleri sırasında tüm resmi daire, kurum, kuruluş ve
kamuya yararlı derneklerle, gerçek ve tüzel kişilerden gerekli yardım,
bilgi, evrak, kayıt ve belgeleri istemeye yetkili olup, kanuni bir engel
olmadıkça bu isteğin yerine getirilmesi zorunludur.”
MADDE 24- 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 25 inci
maddesi başlığıyla birlikte aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“Kurumlar arası geçici görevlendirme
EK MADDE 25- Hâkim ve savcılar ile bu meslekten
sayılanlar hariç olmak üzere, statülerine bakılmaksızın bir kadro veya
pozisyona dayalı olarak kamu kurum veya kuruluşlarında istihdam edilenler,
kurumlarının muvafakatiyle bir yılı geçmemek üzere diğer kamu kurum ve
kuruluşlarında geçici görevlendirilebilir. Bu süre birer yıl olarak
uzatılabilir.
Kamu kurum veya kuruluşlarının emrine geçici
görevlendirilenler mali ve sosyal hak ve yardımlarını kurumlarından
alırlar. Bunlar bu şekilde görevlendirildikleri süre boyunca kurumlarından
aylıklı izinli sayılırlar.
Kurum veya kuruluşların kadro veya pozisyonlarına
geçici görevlendirmenin yapılabilmesi için, görevlendirileceklerin ilgili
mevzuat uyarınca kadro veya pozisyona asaleten atanmada aranan, asaleten
atanmada sınav şartı aranılan kadro veya görevler için bu sınavlara
girebilme hakkının elde edilmiş olması dahil, tüm
şartları bir arada taşımaları gerekir. Bu şekilde görevlendirilenler
görevlendirildikleri kadro veya pozisyon için öngörülen mali ve sosyal hak
ve yardımlardan emsali personel gibi faydalandırılır. Bunlar geçici
görevlendirildikleri süre boyunca kurumlarından aylıksız izinli sayılırlar.
Bunların Sosyal Güvenlik Kurumu ile ilişkileri kendi kurumlarındaki
statüleri dikkate alınarak devam ettirilir.
Geçici görevlendirilenlerin özlük hakları devam
eder ve bu süreler terfi ve emekliliklerinde hesaba katılır. Terfileri
başkaca bir işleme gerek kalmaksızın süresinde yapılır. Bunların geçici
görevlendirildikleri kurumda geçirdikleri süreler kendi kurumlarında
geçirilmiş sayılır. Akademik unvanların kazanılması için gerekli şartlar
saklıdır.
Bu maddeye göre görevlendirilenler,
görevlendirildikleri kurumların mevzuatına uymakla yükümlüdür.
Toplamda altı ayı geçen görevlendirmelerde
personelin muvafakatinin de alınması şarttır.
Kanunlarda yer alan geçici görevlendirme hükümleri
saklıdır.
Bu madde kapsamında geçici görevlendirme
yapamayacak kurum ve kuruluşlar ile görevlendirmeye ilişkin usul ve esaslar
Cumhurbaşkanınca yürürlüğe konulan yönetmelikle belirlenir.”
MADDE 25- 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 27 nci maddesi başlığıyla birlikte aşağıdaki şekilde
değiştirilmiştir.
“Sözleşmeli personel istihdamı
EK MADDE 27- 657 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin
birinci fıkrasının (A) bendi kapsamında personel istihdam edilmeyen kamu
kurum ve kuruluşlarından teşkilatlanmasına ilişkin Cumhurbaşkanlığı
kararnamelerinde öngörülenlere ait hizmetler 657 sayılı Kanun ve diğer
kanunların sözleşmeli personel çalıştırılması hakkındaki hükümlere bağlı
olmaksızın idari hizmet sözleşmesiyle istihdam edilen personel eliyle
yürütülür.
Bunlara, mali ve sosyal hak ve
yardımlar kapsamında yapılan bütün ayni ve nakdî ödemelerin bir aylık
toplam net tutarı; bu Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 11 inci maddesi
uyarınca belirlenen emsali personele mali ve sosyal hak ve yardımlar
kapsamında yapılması öngörülen ödemelerin bir aylık toplam net tutarını
geçmemek üzere Cumhurbaşkanı veya yetkilendireceği makamca belirlenir.
Bu madde kapsamında sözleşmeli olarak istihdam
edilen personel, 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının
(a) bendi kapsamında sigortalı sayılır.
Bu kapsamda istihdam edilecek personelde kurumsal
hizmetlerin gerektirmesi halinde aranacak öğrenim ve yabancı dil bilgisi
şartı ile diğer şartlar, bunların işe alınmaları, sınav ve istisnaları,
sözleşme süre, usul ve esasları, görev, yetki ve yükümlülükleri,
sözleşmelerinin feshi ile istihdamlarına dair diğer hususlar kurumlarınca
çıkarılan yönetmelikle belirlenir.”
MADDE 26- 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 28 inci
maddesi başlığıyla birlikte aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“İş mevzuatına tabi personel istihdamı
EK MADDE 28- 657 sayılı Kanuna tabi personel
istihdam edilmeyen kamu kurum ve kuruluşlarından teşkilatlanmalarına
ilişkin Cumhurbaşkanlığı kararnamelerinde öngörülenlere ait hizmetler iş
mevzuatı hükümlerine göre istihdam edilen personel eliyle yürütülür.
Bunlara, mali ve sosyal hak ve
yardımlar kapsamında yapılan bütün ayni ve nakdî ödemelerin bir aylık toplam
net tutarı; bu Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 11 inci maddesi uyarınca
belirlenen emsali personele mali ve sosyal hak ve yardımlar kapsamında
yapılması öngörülen ödemelerin bir aylık toplam net tutarını geçmemek üzere
Cumhurbaşkanı veya yetkilendireceği makamca belirlenir.
Personele ilişkin tüm ihtilaflar iş mahkemelerinde
görülür.
Bu kapsamda istihdam edilecek personelde kurumsal
hizmetlerin gerektirmesi halinde aranacak öğrenim ve yabancı dil bilgisi
şartı ile diğer şartlar, bunların işe alınmaları, sınav ve istisnaları,
sözleşme süre, usul ve esasları, görev, yetki ve yükümlülükleri ile
istihdamlarına dair diğer hususlar kurumlarınca çıkarılan yönetmelikle
belirlenir.”
MADDE 27- 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 34 üncü
maddesinin birinci, üçüncü ve dördüncü fıkraları aşağıdaki şekilde ve
ikinci fıkrasında yer alan “İdari İşler Başkanı” ibaresi “Genel Sekreteri”
şeklinde değiştirilmiştir.
“En yüksek Devlet memuru olan Cumhurbaşkanlığı
Genel Sekreterine mülga mevzuat hükümlerinde Başbakanlık Müsteşarı;
Cumhurbaşkanlığındaki daire başkanlarına bakanlık daire başkanları (ana ve
yardımcı hizmet birimi) için kadrolarına bağlı olarak öngörülmüş mali ve
sosyal hak ve yardımlar kapsamındaki ödemeler aynı usul ve esaslar
çerçevesinde yapılır ve emeklilik hakları bakımından da aynı hükümler esas
alınır. İlgili mevzuatta mali
ve sosyal hak ve yardımlar ile emeklilik hakları bakımından Başbakanlık
Müsteşarına ve en yüksek Devlet memuruna yapılan atıflar Cumhurbaşkanlığı
Genel Sekreterine yapılmış sayılır.”
“İlgili mevzuatında yer alan hükümler saklı kalmak
üzere Strateji ve Bütçe Başkanı ile Siber Güvenlik Başkanına, bakanlık
müsteşarı için kadrosuna bağlı olarak mevzuatta öngörülen mali ve sosyal
hak ve yardımlar kapsamındaki ödemeler, aynı usul ve esaslar çerçevesinde
yapılır ve emeklilik hakları bakımından da aynı hükümler esas alınır.
Devlet Arşivleri Başkanı ve Milli
Saraylar İdaresi Başkanına Türkiye İstatistik Kurumu Başkanı; Strateji ve
Bütçe Başkan Yardımcılarına bakanlık genel müdürü; İletişim Başkan
Yardımcıları, Devlet Arşivleri Başkan Yardımcıları ve Milli Saraylar
İdaresi Başkan Yardımcılarına Türkiye İstatistik Kurumu Başkan Yardımcısı
için ilgili mevzuatta kadrolarına bağlı olarak öngörülen mali ve sosyal hak
ve yardımlar kapsamındaki ödemeler aynı usul ve esaslar çerçevesinde
yapılır ve emeklilik hakları bakımından da aynı hükümler esas alınır.”
MADDE 28- 375 sayılı Kanun
Hükmünde Kararnamenin ek 35 inci maddesinin birinci, ikinci, üçüncü, dördüncü,
altıncı, yedinci, sekizinci, onuncu ve onbirinci
fıkraları aşağıdaki şekilde, dokuzuncu fıkrasının üçüncü cümlesinde yer
alan “mülga ek 18 inci ve ek 37 nci maddeler”
ibaresi “mülga ek 18 inci, ek 37 nci ve geçici 33
üncü maddeler” şeklinde değiştirilmiş, beşinci cümlesinde yer alan “fiili
çalışmaya bağlı ödemeler hariç” ibaresinden sonra gelmek üzere “bakanlık
genel müdürüne yapılan ödemeleri geçmemek üzere” ibaresi eklenmiş ve ondokuzuncu cümlesi yürürlükten kaldırılmıştır.
“Üst kademe kamu yöneticisi kadro, pozisyon ve
görevlerine atanabilmek için Cumhurbaşkanlığı kararnamesinde belirtilen
şartları taşımak gerekir.
Üst kademe kamu yöneticisi kadro, pozisyon ve
görevlerine atanacaklar için aranan hizmet süresinin hesabında, dört yıllık
yükseköğrenim gördükten sonra kamu kurum ve kuruluşlarında, sosyal güvenlik
kurumlarına tabi olmak kaydıyla uluslararası kuruluşlar ile özel sektörde
veya serbest olarak fiilen çalışılan sürelerin tamamı dikkate alınır.
Üst kademe kamu yöneticisi kadro, pozisyon ve
görevlerine, Cumhurbaşkanlığı kararnamesinde yer alan şartları taşımak
kaydıyla 657 sayılı Kanunun atanma, sınavlar, kademe ilerlemesi ve derece
yükselmesine ilişkin hükümleriyle bağlı olmaksızın atama yapılabilir. Ancak
bu şekilde atanmış olmak, kamu kurum ve kuruluşlarındaki diğer herhangi bir
kadro, pozisyon ve göreve atanma veya kamuda herhangi bir statüde çalışma
açısından kazanılmış hak teşkil etmez. Dokuzuncu fıkranın ilgili hükmü
saklı kalmak kaydıyla, bu fıkraya göre açıktan atananlardan görevi sona
erenlerin veya görevden alınanların memuriyetle ilişikleri kesilir.
Cumhurbaşkanınca süreli atanan üst kademe kamu
yöneticileri, ilgili kanunlarda öngörülen görevden alma gerekçeleri yanında
kurumsal hedeflere ulaşılamaması nedeniyle de süreleri tamamlanmadan
görevlerinden alınabilirler.”
“Üçüncü fıkra uyarınca atananlar, atandıkları kadro
veya pozisyonlar için ilgili mevzuatında öngörülen mali ve sosyal hak ve
yardımlardan, 657 sayılı Kanunun kademe ilerlemesi ve derece yükselmesine
ilişkin hükümleriyle bağlı olmaksızın, aynı usul ve esaslar dâhilinde
yararlanırlar. Bu suretle üst dereceli kadrolara atananların bu kadrolarda
geçirdikleri her yıl kademe ilerlemesi ve her üç yıl derece yükselmesi
sayılmak suretiyle kazanılmış hak aylık derecelerinin yükselmesinde dikkate
alınır. Ancak atandıkları kadro dereceleri, başka görevlere atanma hâlinde
kazanılmış hak sayılmaz.
Üst kademe kamu yöneticisi kadro, pozisyon ve
görevlerine atananlar, atandıkları kadro, pozisyon ve görevlerde 657 sayılı
Kanunun ve diğer kanunların sözleşmeli personel çalıştırılması hakkındaki
hükümlerine bağlı olmaksızın sözleşmeli olarak da çalıştırılabilir. Sözleşme taban ve tavan ücretleri; kurum ve kuruluşlar,
unvanlar, yapılan hizmetin güçlüğü, sorumluluğu ve riskleri, iş yoğunluğu,
çalışma şartları, hizmet yerinin sosyo-ekonomik
durumu ve coğrafi özellikleri ile hizmete ve hizmet yerine ilişkin olarak,
aynı kadro, pozisyon ve görevlerde bulunmakta olan emsallerine; emsalinin
bulunmaması durumunda da benzer kadro, pozisyon ve görevlerde bulunanlara
göre farklılıkları ayrı ayrı veya birlikte
dikkate alınarak Cumhurbaşkanı tarafından belirlenir. Sözleşme
ücreti, taban ve tavan ücretleri aralığında sözleşme imzalamakla yetkili
kılınan makam tarafından belirlenir.
Kamu görevlisi olmayanlar arasından üst kademe kamu
yöneticisi kadro, pozisyon ve görevlerine atananlardan görevleri sona eren
veya görevden alınanlara tazminat ödenip ödenmemesi ve tazminat miktarı ile
buna ilişkin diğer hususlar Cumhurbaşkanınca belirlenir.”
“Bu maddede belirtilen üst kademe kamu
yöneticiliğine atananların, görev sürelerinin sona erdiği veya görevden
alındıkları tarihte emeklilik aylığı bağlanmasına hak kazanmış olmaları
şartıyla, dokuzuncu fıkrada belirtilen kadro veya pozisyonlara atanmak
yerine yaş haddini beklemeksizin emekli olmaları durumunda, emeklilik
ikramiyeleri hizmet süreleri dikkate alınarak yüzde elli fazlasına kadar
ödenebilir. Bu oran Cumhurbaşkanınca artırılabilir. Bu fıkranın
uygulanmasına ilişkin usul ve esaslar Cumhurbaşkanınca belirlenir.
Bu madde hükümleri, atanma şartlarını kaybetme,
ceza kovuşturması veya disiplin soruşturması sonucunda görevden alınanlar
hakkında uygulanmaz.”
MADDE 29- 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 36 ncı maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“EK MADDE 36- Kamu kurum ve kuruluşlarının merkez
teşkilatındaki üst kademe kamu yöneticisi ve taşra teşkilatındaki il ve
bölge müdürü kadro, pozisyon ve görevleri ile bu kadro, pozisyon ve
görevlerin dengi ve daha üstü kadro, pozisyon ve görevlere atanabilmek
için, öğrenim durumu şartı dışında;
a) Belirli bir meslek mensubu, kariyer meslek
mensubu ya da kurum personeli olmak,
b) 657 sayılı Kanunun 36 ncı
maddesinde belirtilen hizmet sınıfları kapsamına dâhil kadrolarda bulunmuş
veya bulunuyor olmak,
c) Hâkimlik ve savcılık mesleğinden olmak,
ç) Belirli kadro veya görevlerde belirli bir süre
bulunmuş olmak,
gibi özel şartlar aranmaz.
Bu madde kapsamında belirtilen kadrolardan genel
idare hizmetleri sınıfı dışındaki sınıflara dâhil olanlar ile
hâkim-savcılık mesleğine dâhil olanlara kendi hizmet sınıfı dışından atama
yapılması halinde, anılan kadroların hizmet sınıfı bu süre zarfında genel
idare hizmetleri sınıfı olarak kabul edilir. Bu şekilde atananlara mali
haklar kapsamında, kadro veya pozisyonuna bağlı olarak yapılmakta olan her
türlü ödemeler toplamının kurum içerisindeki emsali personele mali haklar
kapsamında kadro veya pozisyonuna bağlı olarak yapılmakta olan her türlü
ödemeler toplamından düşük olması halinde aradaki fark bu görevde
kaldıkları sürece tazminat olarak ödenir.
Bu maddede yer alan hükümler; ek
11 inci madde kapsamında yer alan kurumların, Adalet Bakanlığının ve diğer
kamu kurum ve kuruluşlarının bu madde kapsamında yer alan kadrolarıyla aynı
veya benzer unvanlı kadro, pozisyon ve görevleri ile mevzuatla bu kadrolara
denk kabul edilen yönetici kadro, pozisyon ve görevlerine atananlar hakkında
da uygulanır.
Diğer kanunların bu maddeye aykırı hükümleri
uygulanmaz.”
MADDE 30- 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin geçici 33
üncü maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“GEÇİCİ MADDE 33- 9/7/2018
tarihinden önce bakanlık müşaviri kadrolarına atanmış veya çeşitli kanun,
kanun hükmünde kararname veya diğer mevzuat hükümlerine göre bakanlık
müşaviri veya müşavir ya da danışman kadro veya pozisyonlarına atanmış
sayılanlardan bu maddenin önceki hükümleri uyarınca atanmış olup 11/4/2025
tarihi itibarıyla atandıkları söz konusu kadro veya pozisyonlarda
bulunanlar; atanma şartlarını kaybedenler, ceza kovuşturması veya disiplin
soruşturması sonucunda görevden alınanlar veya görevleri sona erenler hariç
olmak üzere, 31/7/2025 tarihine kadar kurumlarına başvurmaları hâlinde
atamaya yetkili amirler tarafından 9/7/2018 tarihinden önceki kadro veya
pozisyonlarına atanırlar. Bu maddenin önceki hükümleri çerçevesinde şahsa
bağlı yönetici kadro veya pozisyonlarına bağlı mali haklardan yararlananlar
ile bu fıkra kapsamında başvuruda bulunmayanların mali hakları hakkında
önceki hükümlerin aynı usul ve esaslar çerçevesinde uygulanmasına devam
edilir.
Birinci fıkraya göre atanacakların kadro veya
pozisyonları başka bir işleme gerek kalmaksızın ihdas edilmiş ve kurumların
kadro ve pozisyon cetvellerinin ilgili bölümlerine eklenmiş sayılır. İhdas
edilmiş sayılan kadro ve pozisyonlar herhangi bir şekilde boşalmalarını
müteakiben, başkaca bir işleme gerek kalmaksızın iptal edilmiş ve kurumların
kadro ve pozisyon cetvellerinin ilgili bölümlerinden çıkarılmış sayılır.
Birinci fıkraya göre atanacakların mevcut kadro veya pozisyonları başka bir
işleme gerek kalmaksızın iptal edilmiş ve kurumların kadro ve pozisyon
cetvellerinin ilgili bölümlerinden çıkarılmış sayılır.
Bu madde kapsamında önceki kadro veya
pozisyonlarına atananlar, 657 sayılı Kanunun 92 nci
maddesinin beşinci fıkrası hükümlerinden yararlandırılırlar.
Bu maddenin uygulanması, geçmişe yönelik herhangi
bir ödeme yapılmasını gerektirmez.”
MADDE 31- Bu Kanun yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
MADDE 32- Bu Kanun hükümlerini Cumhurbaşkanı yürütür.
15/5/2025