Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı Öğrenim, Eğitim ve Yetiştirme Masraflarının Tespit ve Tahsili ile Yüklenme ve Kefalet Senedinin Düzenlenmesi Hakkında Yönetmelik
YÖNETMELİKLER | 2021-03-12

12 Mart 2021 CUMA
Resmî Gazete
Sayı : 31421
YÖNETMELİK
İçişleri Bakanlığı ile Hazine ve Maliye
Bakanlığından:
JANDARMA GENEL
KOMUTANLIĞI VE SAHİL GÜVENLİK KOMUTANLIĞI
ÖĞRENİM, EĞİTİM VE YETİŞTİRME MASRAFLARININ TESPİT
VE
TAHSİLİ İLE YÜKLENME VE KEFALET SENEDİNİN
DÜZENLENMESİ HAKKINDA YÖNETMELİK
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı;
a) Mecburi hizmet veya ilk sözleşme süresini
tamamlamadan sağlık sebepleri hariç her ne şekilde olursa olsun, Jandarma
Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığından ayrılan veya ilişiği
kesilen personele yapılan öğrenim, eğitim ve yetiştirme masraflarının
tespiti, takip ve tahsiline,
b) Öğrenciler ile sözleşmeli subay ve astsubay
adayları için yüklenme ve kefalet senedi düzenlenmesine,
c) Başarısızlık, disiplinsizlik ve diğer sebeplerle
ayrılan veya ilişiği kesilen öğrenciler ile sözleşmeli subay ve astsubay
adaylarına, Devletçe yapılan harcamaların karşılığı olarak tespit edilecek
tazminatın hesaplanması, takip ve tahsiline,
ilişkin usul ve esasları belirlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik;
a) Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik
Komutanlığından sağlık sebepleri hariç her ne şekilde olursa olsun mecburi
hizmet yükümlülüğünü tamamlamadan ilişiği kesilen veya ayrılan subay,
astsubay ve uzman jandarmaları,
b) Sözleşmeli subay ve astsubaylardan ilk sözleşme
süresi içinde ilişiği kesilenleri,
c) Ön sözleşme dönemi içerisinde sağlık sebebi veya
branş ve ihtisaslarının gerektirdiği özel nitelikleri taşımama veya
kaybetme halleri hariç olmak üzere, ilişiği kesilen sözleşmeli subay ve
astsubay adayları ile bunların kefillerini,
ç) İlişiği kesilen veya sağlık sebebi hariç ayrılan
öğrencileri, bunların kefillerini ve kanuni temsilcilerini,
kapsar.
(2) “Jandarma Genel Komutanlığında Görev
Yapamaz”/“Sahil Güvenlik Komutanlığında Görev Yapamaz” veya “Öğrenciliğe
Devam Edemez” kararlı sağlık kurulu raporu alanlar, vazife malulü olarak
ayrılanlar, vefat edenler ile Akademide ön lisans, lisans, lisansüstü
eğitimi veya eğitim merkezlerinde subay ve astsubay naspedilmek üzere
eğitim alan şehit veya vazife malulü eş veya çocuklarından akademik
başarısızlık sebebiyle ilişikleri kesilenler hakkında bu Yönetmelik
hükümleri uygulanmaz.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik 10/3/1983
tarihli ve 2803 sayılı Jandarma Teşkilat, Görev ve Yetkileri Kanununun 13/A
ve ek 14 üncü maddeleri, 13/6/2001 tarihli ve 4678 sayılı Türk Silahlı
Kuvvetlerinde İstihdam Edilecek Sözleşmeli Subay ve Astsubaylar Hakkında
Kanunun 18 inci maddesi ile 9/7/1982 tarihli ve 2692 sayılı Sahil Güvenlik
Komutanlığı Kanununun ek 10 uncu maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmeliğin
uygulanmasında;
a) Akademi: Jandarma ve Sahil Güvenlik Akademisi
Başkanlığını ve bağlılarını,
b) Alacağın takibinden sorumlu birim: İlgisine göre
Mali Hizmetler Başkanlığı veya Strateji Geliştirme Başkanlığınca
belirlenecek öğrenim, eğitim ve yetiştirme masraflarının tahsil ve
takibinden sorumlu birimi,
c) Eğitim merkezi: Jandarma Genel Komutanlığı ve
Sahil Güvenlik Komutanlığı personelinin, branş ve ihtisas kapsamındaki
kadro görevlerine yönelik meslek içi eğitimlerinin tek elden icrası
maksadıyla teşkil edilen; ismi, kuruluşu ve teşkilatı İçişleri Bakanlığı,
Millî Savunma Bakanlığı veya Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik
Komutanlığının kuruluş ve kadrolarında gösterilen her türlü eğitim ve
öğretim kurumunu,
ç) Eğitim öğretim dönemi: İntibak eğitimini
müteakip başlayacak dönemi,
d) Eğitim vermekle görevlendirilen diğer birimler:
Eğitim merkezleri dışındaki hizmet içi eğitim vermekle görevlendirilen
birimleri,
e) Hizmet içi eğitim: Jandarma Genel Komutanlığı ve
Sahil Güvenlik Komutanlığı personelinin yeni veya ilk kez atandığı bir göreve
ilişkin bilgi vermek, yeni gelişen bir teknoloji, teçhizat veya silah
sistemine ilişkin bilgilendirme yapmak, değişen mevzuat ve uygulamalar
hakkında güncel bilgiler vermek, kolluk görevlerine ilişkin özel alanlarda
bilgilendirme yapmak üzere, yurt içi ve/veya yurt dışında teorik veya
uygulamalı her türlü kurs, eğitim, sertifika programı, seminer, konferans,
panel, sempozyum, kongre gibi faaliyetleri,
f) İlk sözleşme süresi: Sözleşmeli subay ve
astsubayların ilk nasıp tarihleri ile başlayan sözleşme süresini,
g) İntibak eğitimi: Mesleki disipline uyum sağlamak
için verilen eğitimi,
ğ) İntibak süresi: Öğrenciler ile sözleşmeli subay
ve astsubay adaylarının intibak eğitimine katılımı ile başlayan ve yemin
etmesi ile sona eren süreyi,
h) Mali Hizmetler Başkanlığı: Jandarma Genel
Komutanlığı Mali Hizmetler Başkanlığını,
ı) Maliyet raporu: Ek-3’te yer alan maliyet
kalemleri esas alınarak hesaplanan eğitim maliyetlerini gösteren raporu,
i) Öğrenci: Subay, astsubay veya uzman jandarma
naspedilmek üzere, Jandarma Genel Komutanlığı ile Sahil Güvenlik
Komutanlığı nam ve hesabına eğitim ve/veya öğretim kurumlarında öğrenim
gören kişileri,
j) Ön sözleşme dönemi: Sözleşmeli subay ve
astsubayların, subay veya astsubay naspedilmeden önce eğitime başladıkları
tarih ile ilk nasıp tarihlerine kadar olan dönemi,
k) Personel: Jandarma Genel Komutanlığı ile Sahil
Güvenlik Komutanlığında görevli ve mecburi hizmet yükümlülüğü bulunan
subay, astsubay ve uzman jandarmalar ile ilk sözleşme süresi içinde yer
alan sözleşmeli subay ve astsubayları,
l) Personel Başkanlığı: Jandarma Genel Komutanlığı
Personel Başkanlığı ile Sahil Güvenlik Komutanlığı Personel Başkanlığını,
m) Sözleşmeli astsubay adayı: Sözleşmeli astsubay
yetiştirilmek amacıyla ön sözleşme yapılarak eğitime alınanları,
n) Sözleşmeli subay adayı: Sözleşmeli subay
yetiştirilmek amacıyla ön sözleşme yapılarak eğitime alınanları,
o) Strateji Geliştirme Başkanlığı: Sahil Güvenlik
Komutanlığı Strateji Geliştirme Başkanlığını,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Öğrenciler ile Sözleşmeli Subay ve Astsubay
Adayları İçin Yüklenme ve Kefalet Senedinin
Düzenlenmesi, Tazminat Hesaplaması, Takip ve Tahsil
Yöntemi
Öğrencilik
veya ön sözleşme dönemi tahmini maliyeti hesabı, yüklenme ve kefalet
senedinin düzenlenmesi
MADDE 5 –
(1) Öğrenciler ile sözleşmeli
subay ve astsubay adayları için Ek-1’de yer alan Kefalet Senedine yazılacak
tutar her yıl Akademi tarafından belirlenir.
(2) Tahmini maliyet, Ek-2’de yer alan çizelgedeki
gider kalemleri ve Türkiye İstatistik Kurumu tarafından o yılın Ocak ayında
açıklanan Tüketici Fiyat Endeksinin Bir Önceki Yılın Aynı Ayına Göre
Değişim Oranı (%) ve eğitimin azami süresi dikkate alınarak hesaplanır.
Hesaplanan maliyet kefalet tutarı olarak belirlenir.
(3) Yüklenme ve Kefalet Senedi, öğrenci ve/veya
kanuni temsilcilerine sözleşmeli subay ve astsubay adayı ve bunların
kefillerine imzalattırılıp notere tasdik ettirilir.
(4) Bu maddeye göre hesaplanan her türlü öğrencilik
ve ön sözleşme dönemi maliyetlerine ilişkin evraklar 30 yıl süreyle
saklanır. Ayrıca bu evrakların onaylı suretleri öğrenci ile sözleşmeli
subay ve astsubay adaylarının şahsi dosyasında muhafaza edilir.
Öğrenciler
ile sözleşmeli subay ve astsubay adaylarının tazminat hesaplaması ile takip
ve tahsil yöntemi
MADDE 6 –
(1) İlişiği kesilen öğrenciler ile
sözleşmeli subay ve astsubay adaylarının tazminat hesabı ve takibi Akademi
tarafından yapılır. Tazminat hesaplaması, öğrenci ile sözleşmeli subay ve
astsubay adayının, intibak eğitimini takip eden eğitim öğretimin başladığı
tarihten ilişiğinin kesildiği tarihe kadar olan süreyi kapsar. İntibak
süresinde ayrılanlardan eğitim, öğrenim ve yetiştirme masrafları geri
alınmaz.
(2) Disiplinsizlik, başarısızlık veya diğer
nedenlerle ilişiği kesilen öğrenci ile sözleşmeli subay ve astsubay
adaylarına gördüğü öğrenim veya eğitim süresince Devletçe yapılan
masrafları, Ek-2’de yer alan çizelgedeki maliyet kalemlerini kapsayacak
şekilde hesaplanır. Devletçe yapılan masraflar asıl borçlu olarak öncelikle
sözleşmeli subay ve astsubay adaylarına, reşit ise öğrencilere, değilse
kanuni temsilcilerine, asıl borçludan alınamaması durumunda ise kefalet
sözleşmesinde yer alan kefillere, kefalet senedindeki miktarı aşmamak üzere
müteselsilen kanuni faiziyle birlikte tazminat olarak ödettirilir.
Sözleşmeli subay ve astsubay adaylarından askerlik yükümlülüğü bulunanların
Devlete olan borçları, askerlikleri süresince ertelenir.
(3) Öğrenciler için tahakkuk eden tazminata,
4/12/1984 tarihli ve 3095 sayılı Kanuni Faiz ve Temerrüt Faizine İlişkin
Kanunun 1 inci maddesinde belirtilen faiz oranı, sarf tarihinden tahsil
tarihine kadar uygulanır.
(4) Sözleşmeli subay ve astsubay adaylarına,
devletçe yapılan masraf, 21/7/1953 tarihli ve 6183 sayılı Amme
Alacaklarının Tahsil Usulü Hakkında Kanuna göre tahakkuk ettirilerek, sarf
tarihinden tahsil tarihine kadar 6183 sayılı Kanunun 51 inci maddesinde
belirtilen faiz oranı uygulanır.
(5) Tazminata ilişkin hazırlanan belgeler,
öğrenciye, sözleşmeli subay ve astsubay adaylarına, reşit değilse kanuni
temsilcilerine, kefiller ile Hazine ve Maliye Bakanlığı birimlerine
gönderilir.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Personel İçin Maliyet Hesabı, Alınacak Senetler,
Tazminat Hesaplanması,
Takip ve Tahsil Yöntemi
Maliyet
hesabına dâhil edilecek eğitimler
MADDE 7 –
(1) Subay, astsubay ve uzman jandarma
naspedildikten sonra yurt içinde ve yurt dışında yapılan eğitim
maliyetlerinin hesabında;
a) Akademi, eğitim merkezlerinde ve eğitim vermekle
görevlendirilen diğer birimlerde, verilen hizmet içi eğitimler,
b) Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik
Komutanlığı nam ve hesabına yapılan lisans, lisansüstü, tıpta uzmanlık veya
diş hekimliğinde uzmanlık eğitimleri,
c) Jandarma Genel Komutanlığı, Sahil Güvenlik
Komutanlığı, Türk Silahlı Kuvvetleri ve diğer eğitim kurumlarında verilen
temel eğitimler,
ç) Özel veya resmî kurum ve kuruluşlarda verilen
eğitim, kurs, staj ve ihtisaslar,
d) Yurt dışında verilen öğrenim, staj, kurs ve
ihtisaslar ile görgü ve bilgilerini artırmak amacıyla yurt dışına
gönderilenlere sağlanan eğitimler,
e) Başlangıç, temel veya tekâmül uçuş eğitimleri,
dikkate alınır.
Eğitim
maliyetleri hesabı
MADDE 8 –
(1) 7 nci maddede belirtilen
eğitimlere ilişkin maliyetlerin hesabında;
a) Jandarma Genel Komutanlığı, Sahil Güvenlik
Komutanlığı ve Akademi bünyesinde verilen kurs ve eğitimler için Ek-3’te
yer alan çizelgeye göre hesaplanan kişi başı maliyeti,
b) Türk Silahlı Kuvvetleri ve diğer Devlet
kurumları bünyesinde verilen eğitim ve kursların kendi mevzuatı
doğrultusunda, mevzuatı olmaması durumunda Ek-3’te yer alan çizelgeye göre
hesaplanan maliyetleri,
c) (a) ve (b) bentleri dışında verilen eğitimlerde,
kurslara katılma ve eğitim gideri ödemeleri,
ç) Yurt dışı lisansüstü eğitim ve kurslar için
yapılan ödemeler,
d) 10/2/1954 tarihli ve 6245 sayılı Harcırah Kanunu
ve ilgili diğer mevzuat hükümleri uyarınca personele yapılan ödemeler,
dikkate alınır.
(2) 7 nci maddeye göre yapılacak maliyet hesabı;
4678 sayılı Kanuna tabi sözleşmeli subay ve astsubaylardan muvazzaflığa
geçenlerin ön sözleşme imzalama tarihinden itibaren yapılır.
(3) Statü değiştirerek subay veya astsubay
naspedilen personelin, maliyet hesabı Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil
Güvenlik Komutanlığında ilk göreve başlama tarihi esas alınarak yapılır.
(4) Birinci fıkranın (ç) bendinin hesabında,
21/1/1974 tarihli ve 7/7756 sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla yürürlüğe
konulan Yetiştirilmek Amacıyla Yurt Dışına Gönderilecek Devlet Memurları
Hakkında Yönetmeliğin 12 nci maddesine göre yapılan maaş kesintileri
düşülür.
(5) Birinci fıkranın (a) bendindeki kişi başı
eğitimlerin maliyetleri Akademi, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil
Güvenlik Komutanlığı bünyesindeki eğitim merkezleri ve eğitim vermekle
görevlendirilen diğer birimler tarafından, her eğitim ve kurs dönemi
sonunda hesaplanır.
(6) Birinci fıkra kapsamında yapılan eğitim ve kurs
hesaplamalarına ait maliyet raporu Akademi, Jandarma Genel Komutanlığı ve
Sahil Güvenlik Komutanlığı bünyesindeki eğitim merkezleri ve eğitim
vermekle görevlendirilen diğer birimler tarafından personelin özlük
dosyasına veya evsaf kartına işlenmek üzere kursun kapanışına müteakip en
geç üç ay içerisinde Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik
Komutanlığına gönderilir. Herhangi bir sebeple eğitimini tamamlamayan veya
başarısız olan personele yapılan masraflar, eğitimden ayrıldığı tarih
dikkate alınarak maliyet raporuna dâhil edilir.
(7) Akademi veya eğitim merkezlerinde icra edilen
eğitimler için başka birimler tarafından bir ödeme yapılması durumunda,
yapılan maliyetlere ilişkin bilgiler ödeme yapan birim tarafından, Akademi veya
eğitim merkezlerine bildirilir ve maliyet raporuna işlenmesi sağlanır.
(8) Akademi veya eğitim merkezleri dışındaki
eğitimler için ödeme yapan birimler, ödeme evraklarının bir suretinin
personelin kıta özlük dosyasına işlenmesini sağlar.
(9) Yurt dışı eğitim ve kurs ödemeleri
gerçekleştiren birim tarafından, personele yapılan harcama, döviz ve TL
cinsinden Personel Başkanlığına bildirilir ve ödeme evraklarının bir sureti
personelin özlük dosyasına veya evsaf kartına işlenmesi sağlanır.
(10) Bu Yönetmeliğe göre hesaplanan hizmet içi
eğitim ve lisansüstü eğitim maliyetlerine ilişkin evraklar 25 yıl süreyle
ödeme yapan birimlerce saklanır.
Yurt
dışına eğitim amacıyla gönderilen personelden alınacak yüklenme senedi ile
muteber imzalı müteselsil kefalet senedi
MADDE 9 –
(1) 14/7/1965 tarihli ve 657
sayılı Devlet Memurları Kanununun ek 34 üncü maddesine göre; öğrenim
yapmak, yetiştirilmek, eğitilmek, bilgilerini artırmak, staj yapmak veya
benzeri bir nedenle geçici süreli görevlendirilmek suretiyle, üç ay veya
daha fazla süre ile yurt dışına gönderilen personelden, örneği Hazine ve
Maliye Bakanlığınca belirlenen Yüklenme Senedi ile Muteber İmzalı
Müteselsil Kefalet Senedi alınır.
Personelin
öğrencilik ve ön sözleşme dönemine ait maliyet hesabı
MADDE 10
– (1) Akademide öğrenim veya
eğitim gören personelin, öğrencilik veya ön sözleşme dönemine ilişkin
maliyet hesabı, Ek-2’de yer alan çizelgedeki maliyet kalemlerini kapsayacak
biçimde Akademi tarafından yapılır.
(2) Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik
Komutanlığı adına, eğitimin bir bölümünü veya tamamını Akademi haricinde
gören personelin, öğrencilik ve ön sözleşme dönemine ilişkin maliyet
hesabı, öncelikle eğitim veya öğrenim kurumunun kendi mevzuatına göre,
olmaması durumunda Ek-2’de yer alan çizelgedeki maliyet kalemlerini
kapsayacak biçimde Akademi tarafından ilgili eğitim ve öğretim kurumundan
talep edilir.
Personel
tazminatının hesaplanması ile takip ve tahsil yöntemi
MADDE 11
– (1) Bu Yönetmelik kapsamında
tahsil edilecek tazminatın hesaplaması personelin ilişiğinin kesilmesinin
ardından, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı
tarafından yapılır.
(2) Tazminat hesaplaması, 10 uncu maddeye göre
hesaplanan öğrencilik veya ön sözleşme dönemi maliyeti ile 8 inci maddeye
göre eğitim maliyetlerini kapsar.
(3) İlk sözleşme süresi içerisinde ilişiği kesilen
sözleşmeli subay ve astsubaylar için ilk sözleşme süresi yükümlülük süresi
olarak kabul edilir.
(4) Tazminat hesaplaması yapılırken mecburi hizmet
süresinin eksik kalan kısmı dikkate alınır. Tazminat tutarı, yükümlülük
sürelerinin eksik kalan kısmı ile orantılı olacak şekilde hesaplanır.
Noksan hizmet gün olarak hesaplanır.
(5) 7 nci maddedeki faaliyetlere ilişkin
harcamaların maliyet hesaplamalarında, personelin fiilen katıldığı günler
esas alınır.
(6) Yabancı memleketlere öğrenim, staj, kurs,
ihtisas veya görgü ve bilgilerini artırmak amacıyla gitmiş olanlardan, yurt
dışında bulundukları süre içerisinde aldıkları aylık ve Devletçe yapılan
masrafların dört katı tutar tazminat hesaplamasına ayrıca eklenir.
(7) Altıncı fıkra hariç olmak üzere, 10 uncu
maddeye göre hesaplanan öğrencilik maliyeti ile 8 inci maddeye göre
hesaplanan eğitim maliyetlerinden doğan alacaklar için yıl esas alınarak,
masrafların sarf tarihinden tahsil tarihine kadar, 3095 sayılı Kanunun 1
inci maddesinde belirtilen faiz oranına göre tazminat hesabı yapılır ve
personelden tahsil edilir.
(8) Bu Yönetmelik kapsamına giren personelin
tazminata esas evrakları, toplam yükümlülük süresi ile eksik kalan
yükümlülük süresi hesabı Personel Başkanlığı tarafından ilgilisine göre
Mali Hizmetler Başkanlığına veya Strateji Geliştirme Başkanlığına
gönderilir.
(9) İlgilisine göre Mali Hizmetler Başkanlığı veya
Strateji Geliştirme Başkanlığınca belirlenecek esaslar doğrultusunda;
a) Tahsil edilecek tazminat (anapara) tutarının
(döviz/TL cinsinden) hesaplanması,
b) Borç tutarının ilgililere bildirilmesi,
c) Tahsil edilecek tazminat tutarının takip ve
tahsil,
işlemleri yerine getirilir.
(10) Sözleşmeli subay ve astsubaylara Devletçe
yapılan masraf 6183 sayılı Kanununa göre tahakkuk ettirilerek, sarf
tarihinden tahsil tarihine kadar 6183 sayılı Kanunun 51 inci maddesinde
belirtilen faiz oranı uygulanır.
(11) Tazminata ilişkin hazırlanan belgeler;
tazminatı ödemekle yükümlü bulunanlara, kefiller ile Hazine ve Maliye
Bakanlığı birimlerine gönderilir.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Öğrenciler, Sözleşmeli Subay ve Astsubay Adayları
ile Personel İçin
Hesap Edilen Tazminatın Tahsilinde Taksitlendirme
Taksitlendirme
ve tahsil yöntemleri
MADDE 12
– (1) Tahakkuk eden tazminatı
ödemekle yükümlü bulunanların yazılı taksitlendirme talepleri, alacağın
takibinden sorumlu birim tarafından alınarak Hukuk Hizmetleri Başkanlığına
uygun görüş/onay için gönderilir. Uygun görüş/onay alınmasını müteakip
tazminat tutarı taksitlendirilebilir.
(2) Taksitlendirme süresi azami beş yıl olup bu
süre içerisinde tazminat faiziyle birlikte tahsil edilir. Ödeme güçlüğünde
bulunduğunu ispatlayan borçlunun talebi ve bu talebin uygun görülmesi
halinde taksitlendirme süresi uzatılabilir.
(3) Tahakkuk eden tazminatı ödemekle yükümlü
bulunanların yazılı taksitlendirme talebi üzerine, alacağın takibinden
sorumlu birim taksitlendirme süresi, taksit sayısı ve tutarları ile ödeme
zamanlarını belirleyen bir ödeme planı yapar. Tahakkuk eden tazminatı
ödemekle yükümlü bulunanların taksitlerini ödeme planına uygun ve vadesinde
düzenli olarak ödeyeceklerine dair borçlu ve alacağın takibinden sorumlu
birim arasında sulh sözleşmesi yapılır.
(4) Tahakkuk eden tazminatı ödemekle yükümlü
bulunanların, taksitlendirme taleplerine ilişkin Hukuk Hizmetleri
Başkanlığının uygun görüş/onayı alınıncaya kadar, dilekçede belirtilen ilk
taksit miktarını hemen, takip eden taksitleri de düzenli olarak öderler.
Ödenen tüm taksitler asıl borçtan mahsup edilir. Yetkili makamdan alınan
taksitlendirme onayında kararlaştırılan taksit miktarı, ödenen taksit
miktarından fazla olduğu takdirde, onayda belirtilen ilk taksit tarihinden
itibaren geçen taksit sürelerine ait toplam fark peşin olarak tahsil
edilir.
(5) Sulh sözleşmesi hükümleri yerine getirilmediği
takdirde tazminat alacağı muaccel olur. Alacak muaccel olduğu tarihten
itibaren 6183 sayılı Kanunun 51 inci maddesine göre belirlenen gecikme
zammı oranında hesaplanan faizi ile birlikte takip ve tahsil edilir.
(6) Taksitlendirme işlemleri ile takip ve tahsil
işlemleri bir ilâ beşinci fıkralarda yazılı esaslar ile 26/9/2011 tarihli
ve 659 sayılı Genel Bütçe Kapsamındaki Kamu İdareleri ve Özel Bütçeli
İdarelerde Hukuk Hizmetlerinin Yürütülmesine İlişkin Kanun Hükmünde Kararname
hükümlerine göre yürütülür.
BEŞİNCİ BÖLÜM
Geçici ve Son Hükümler
Geçiş
hükümleri
GEÇİCİ
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin
yürürlüğe girdiği tarihten önce, Jandarma Genel Komutanlığı, Sahil Güvenlik
Komutanlığı ve Akademiden ilişiği kesilenlerden, tazminat takip ve tahsil
işlemleri başlatılmış olanlara 3/9/1985 tarihli ve 18857 sayılı Resmî
Gazete’de yayımlanan Askeri Okullara Alınan Öğrenciler ile Silahlı
Kuvvetler Hesabına Fakülte ve Yüksek Okullarda Okuyan Öğrenciler İçin
Yüklenme Senedi Düzenlenmesine ve Bu Okullardan Çeşitli Sebeplerle
Ayrılacak Öğrencilere veya Kefillerine Ödettirilecek Tazminata Dair
Yönetmelik ile 17/12/2005 tarihli ve 26026 sayılı Resmî Gazete’de
yayımlanan Türk Silahlı Kuvvetleri Personelinin Öğrenim, Eğitim ve Yetiştirme
Masraflarının Tespitine Dair Yönetmelik hükümleri uygulanır.
Yürürlük
MADDE 13
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 14
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
İçişleri Bakanı ile Hazine ve Maliye Bakanı müştereken yürütür.
Ekleri için tıklayınız