Kayseri Üniversitesi Kadın ve Aile Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2021-10-23

23 Ekim 2021 CUMARTESİ
Resmî Gazete
Sayı : 31637
YÖNETMELİK
Kayseri Üniversitesinden:
KAYSERİ
ÜNİVERSİTESİ KADIN VE AİLE ÇALIŞMALARI UYGULAMA
VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı, Kayseri
Üniversitesi Kadın ve Aile Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezinin
amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının
görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik; Kayseri
Üniversitesi Kadın ve Aile Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezinin
amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının
görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun
7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin
(2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez (KAÇUM): Kayseri Üniversitesi Kadın ve
Aile Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör: Kayseri Üniversitesi Rektörünü,
d) Üniversite: Kayseri Üniversitesini,
e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amacı ve faaliyet alanları
MADDE 5 – (1) Merkezin amacı ;temel
insan hakları ve Cumhuriyet ile kazanılan kadın haklarını korumak,
yaygınlaştırmak, geliştirmek ve bu alanda bütün toplumun bilinç düzeyinin
yükseltilmesini sağlamak amacıyla çalışmalar yapmaktır.
(2) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Kadınların eğitim, sağlık, hukuk, siyaset,
bilim, sanat ve iş yaşamındaki konumları ile ilgili olarak araştırmalar
yapmak, bilimsel araştırmaların yeni yöntemlerini uygulamak, elde edilen
sonuçları toplumla paylaşmak, mevcut çalışmaları desteklemek.
b) Kadın çalışmalarıyla ilgili uluslararası
gelişmeleri izlemek ve gelişmelere ilişkin bilgilendirici panel, konferans
gibi toplantılar düzenlemek.
c) İlgili mevzuat hükümleri kapsamında ulusal ve
uluslararası diğer merkezlerle iş birliği yapmak, bu amaçla öğrenci ve
öğretim üyelerinin değişimlerini gerçekleştirecek girişimlerde bulunmak,
kadın çalışmaları yapanların bir araya gelmesini ve bilimsel toplantılar
düzenlenmesini sağlamak ve iletişimi güçlendirmek.
ç) Kadın araştırmaları alanında yüksek lisans ve
doktora programlarının açılmasını teşvik etmek, açılan programların başarılı
ve amacına uygun şekilde yürütülmesine katkıda bulunmak.
d) Lisans, lisansüstü ve doktora öğrencilerinin
Merkezin amacına uygun düşen eğitim ve öğretimlerine yardımcı olmak,
toplumsal sorunların çözülmesine katkısı olacak uygulamalı çalışmalar
yapmalarına imkân sağlamak.
e) Üniversite öğrencilerini Merkezin konusuyla
ilgili ve ülke ihtiyaçları doğrultusunda araştırmalara ve sosyal sorumluluk
projelerine yöneltmek, teşvik amaçlı ödüllü yarışmalar düzenlemek.
f) Ülke ve bölge kadınının kültürel birikimini
araştırmak.
g) Kadınlar ve erkekler arasında eşitliğin
yerleşmesini hızlandırmak için programlar oluşturmak.
ğ) Kadınların çağdaş ve insan hakları ilkelerine
uygun olarak haklarının korunması, yaygınlaştırılması, geliştirilmesi
çalışmalarına katkıda bulunmak, bu alanda ülke çapında kadın eğitimini
sağlayacak imkânları araştırmak.
h) Ulusal kalkınmaya etkin biçimde katılamamış olan
kadınlar ve kız çocukları için özel eğitim programları açmak ve seminerler
düzenlemek.
ı) Kadın haklarıyla ilgili mevzuatın
geliştirilmesine yönelik çalışmalar yapmak, kampanyalar yürütmek.
i) Kadınlara yönelik bireysel ve kurumsal araştırma
ve eğitim çabalarına katkıda bulunmak.
j) Bilgi toplumuna dönüşen ülkelerde eğitim, sağlık
ve yöneticilik gibi hizmetlerde istihdam edilecek kadın sayısını artırmak
amacıyla alınabilecek tedbirleri ve bu çerçevede gerçekleştirilmesi gereken
yapısal dönüşümleri belirlemek ve bu bilgileri kamuoyu ile paylaşmak.
k) Çeşitli alanlarda başarılı çalışmalar yapmış ve
toplumsal katkılarda bulunmuş kadınların Merkezle iletişimlerini temin
etmek ve deneyimlerini aktarmalarını sağlamak.
l) İlgili kurum ve kuruluşlara kadın çalışmaları
hakkında danışmanlık yapmak.
m) Kadın araştırmaları arşivi ve kitaplığı
oluşturmak, Merkezin yayın organlarını hazırlamak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 6 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 7 – (1) Müdür, Merkezin faaliyet alanları ile ilgili
konularda çalışmaları bulunan, Üniversite öğretim elemanları arasından
Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilir. Süresi dolan Müdür yeniden
görevlendirilebilir.
(2) Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından,
Üniversite öğretim elemanları arasından en fazla iki müdür yardımcısı
görevlendirilir. Müdür yardımcıları, Merkezin amaçları doğrultusunda Müdüre
yardımcı olur.
(3) Müdürün bulunmadığı zamanlarda yerine
belirlediği müdür yardımcılarından biri vekâlet eder.
Müdürün
görevleri
MADDE 8 –
(1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek.
b) Yönetim Kurulunu toplantıya çağırmak, gündemi
hazırlamak, kurulun başkanı olarak toplantıları yönetmek.
c) Çalışma programları oluşturmak, çalışma
programlarını yürütmek ve denetlemek.
ç) Çalışma planı ve faaliyet raporunu hazırlamak ve
Yönetim Kuruluna sunmak.
d) Yönetim Kurulunca onaylanan faaliyet raporunu ve
çalışma planını Rektörün onayına sunmak.
e) Danışma Kurulunu her yıl en az bir defa toplamak
ve Danışma Kuruluna başkanlık etmek.
f) İdari ve akademik personel ihtiyacını
belirlemek, Yönetim Kurulunun görüşünü aldıktan sonra Rektörün onayına
sunmak.
g) Araştırma projelerinin düzenlenmesini,
yönlendirilmesini ve denetimini sağlamak.
ğ) Yönetim Kurulunca kendisine verilen diğer görevleri
yapmak.
Yönetim
Kurulu
MADDE 9 – (1) Yönetim Kurulu; Müdür, müdür yardımcıları ve
Müdürün teklifi üzerine Rektörün onayıyla Merkezin faaliyet alanlarında
çalışmaları bulunan Üniversite öğretim elemanları arasından üç yıl süreyle
görevlendirilen üç üye dahil olmak üzere toplam en
fazla altı üyeden oluşur. Süresi biten üye yeniden görevlendirilebilir.
Üyeliğin herhangi bir nedenle boşalması halinde kalan süreyi tamamlamak
üzere aynı usulle yeni bir üye görevlendirilir.
(2) Yönetim Kurulu ayda bir kez toplanır. Müdür
gerekli gördüğü hallerde veya üyelerden üçünün yazılı talebi üzerine
Yönetim Kurulunu ayrıca toplantıya çağırabilir. Yönetim Kurulu, salt
çoğunlukla toplanır ve kararlar oy çokluğu ile alınır. Oyların eşitliği
halinde ise Müdürün kullandığı oy yönünde çoğunluk sağlanmış sayılır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 10
– (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin çalışmalarını düzenlemek.
b) Müdür tarafından hazırlanan yıllık çalışma
programını ve gündemde bulunan araştırma ve eğitim projelerini görüşüp
karara bağlamak.
c) Merkezin çalışmaları için gerekli görülen
çalışma planını ve komisyonları kurmak.
ç) Yönetim Kuruluna verilen diğer işleri yürütmek.
Danışma
Kurulu ve görevleri
MADDE 11
– (1) Merkezin çalışmalarına öneri
ve uyarılarıyla katkıda bulunan Danışma Kurulu; Merkezin amaçları
doğrultusunda yapmış olduğu çalışmalarıyla tanınmış, Üniversite içinden
veya dışından seçilen ve Müdürün önerisi üzerine Rektörün onayı ile
görevlendirilen en çok on üyeden oluşur.
(2) Danışma Kurulu; her yıl en az bir defa olmak
üzere, Müdür tarafından belirlenen tarihte ve onun başkanlığında toplanır.
Toplantılarda çoğunluk şartı aranmaz.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 12
– (1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre Rektör
tarafından görevlendirilen personel tarafından karşılanır.
Yürürlük
MADDE 13
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 14
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Kayseri Üniversitesi Rektörü yürütür.