Demiroğlu Bilim Üniversitesi Kariyer Planlama Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2022-02-13

13 Şubat 2022 PAZAR
Resmî Gazete
Sayı : 31749
YÖNETMELİK
Demiroğlu Bilim Üniversitesinden:
DEMİROĞLU BİLİM
ÜNİVERSİTESİ KARİYER PLANLAMA
UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı, Demiroğlu Bilim Üniversitesi Kariyer Planlama Uygulama
ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim
organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin
usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik, Demiroğlu Bilim Üniversitesi Kariyer Planlama Uygulama
ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim
organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin
hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun
7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin
(2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Demiroğlu
Bilim Üniversitesi Kariyer Planlama Uygulama ve Araştırma Merkezinin Danışma
Kurulunu,
b) Merkez (DEMİROĞLU BİLİM KARMER): Demiroğlu Bilim Üniversitesi Kariyer Planlama Uygulama
ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör: Demiroğlu
Bilim Üniversitesi Rektörünü,
d) Üniversite: Demiroğlu
Bilim Üniversitesini,
e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 – (1) Merkezin amaçları şunlardır:
a) Üniversitenin öğrenci adayları, öğrencileri ve
mezunlarının mesleki ve kişisel becerilerini geliştirmek, uygulama
konusunda yetkinlik kazandırmak ve geliştirmeye yönelik eğitim
faaliyetlerini gerçekleştirmek.
b) Üniversitenin öğrencilerine ve mezunlarına
kariyerlerini planlama konusunda destek vermek suretiyle Üniversite ve
ülkemizin insan kaynakları potansiyelini ve performansını arttırmaya katkıda
bulunmak.
c) Öğrencilerin işletmede mesleki eğitim, staj ve
uygulamalı ders yapabilecekleri kurumlarla bağlantı kurmalarını sağlamak ve
Üniversitenin mezunlarının iş dünyasından gelen talepler doğrultusunda
istihdam edilebilme imkanlarını araştırmak,
öğrencileri bilgilendirmek.
ç) Üniversite adaylarına ilgi ve yetenekleriyle
uyumlu ön lisans, lisans ve lisansüstü programları hakkında bilgi vererek
öğrenci adaylarının bilinçli bir tercih yapmalarına yardımcı olmak ve
Üniversitenin tercih edilebilirliğini arttırmak.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 –
(1) Merkezin faaliyet alanları
şunlardır:
a) Üniversitenin öğrencilerine (ön lisans, lisans
ve lisansüstü) ve mezunlarına yönelik kariyer planlama ve geliştirmeye
ilişkin strateji, politika, proje, program ve organizasyon önerileri geliştirmek
ve Rektörlüğe sunmak; onaylanan önerilerin uygulanmasına ilişkin
faaliyetleri koordine ve kontrol etmek.
b) Üniversitenin öğrencilerine, mezunlarına ve
çalışanlarına bireysel kariyer planlama, iş arama, mesleki ve kişisel
birikimlerini sunma konusunda gerekli yetkinlikleri kazandırma ve
geliştirmeye yönelik eğitim faaliyetleri ile yayın faaliyetlerini
gerçekleştirmek, koordine etmek ve desteklemek.
c) Kariyer faaliyetleri düzenleyen birimler,
öğrenci kulüpleri, öğrenci konseyi ile işbirliği ve koordinasyon
içinde kariyer günleri ve benzeri etkinlikleri planlamak, düzenlemek veya
destek vermek.
ç) Üniversitenin Mezunlar Derneği ve mezunlarının
çalışmakta olduğu kurum ve kuruluşlar ile işbirliği yaparak mezunların iş
hayatındaki kariyer gelişimlerini izlemek ve ilgili bilgileri güncellemek.
Bu amaçla işe yerleşme, eğitime devam, işveren ve mezun memnuniyeti gibi
istihdam bilgilerini sistematik ve kapsamlı olarak toplayıp değerlendirmek.
d) Merkezin programlarına ve hizmetlerine yönelik
paydaşlar ve ilgili çevrenin ilgisini artırıcı çalışmalar yapmak.
e) Kariyer planlama ve geliştirme, iş alanları ve
imkânları ile hedef kitlenin kariyer yönelim ve beklentileri gibi konularda
araştırmalar yapmak ve yaptırmak.
f) Ulusal ve uluslararası alanda seminerler,
kongreler, sempozyumlar düzenlemek.
g) Staj ve diğer eğitim ve kariyer geliştirme
faaliyetlerinde kullanılmak amacı ile öğrenciler, mezunlar, iş ve işyerleri
ve benzeri ile ilgili Kariyer Geliştirme Bilgi Yönetim Sistemi oluşturmak
ve işletmek.
ğ) Merkezin amaçları doğrultusunda her türlü basılı
ve görsel yayını yapmak.
h) Üniversite ile iş hayatı arasında köprü kurarak
işletmede mesleki eğitim, uygulamalı ders ve staj imkânlarını geliştirmek
ve öğrencileri iş hayatı ile buluşturmaya yönelik faaliyetler gerçekleştirmek.
ı) Kariyer günleri, kariyer fuarları düzenlemek ve
bu etkinliklere çeşitli kuruluşlarda görev yapan başarılı mezunların
katılımını sağlamak.
i) Kariyer danışmanlığı konusunda çalışmalar yapan
ulusal ve uluslararası kariyer merkezleri ile iletişim kurmak.
j) Yurt içi ve yurt dışı eğitim olanakları ile
ilgili burs ve stajlarla ilgili konularda öğrencileri bilgilendirmek.
k) Kariyer planlama ve geliştirme sürecini;
Üniversiteye giriş öncesi, öğrencilik, mezuniyet sonrasını kapsayan ve
aday, öğrenci, mezun, çalışan ve aileleri ile diğer paydaşları içerir bir
bütünsel yaklaşımla ele alarak amaçlar doğrultusunda gerekli diğer
faaliyetleri gerçekleştirmek.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1) Müdür, Üniversitede görevli öğretim üyeleri
arasından Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilir. Görevi sona eren
Müdür yeniden görevlendirilebilir.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 – (1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi
temsil etmek ve yönetmek.
b) Yönetim Kurulu kararlarının uygulanmasını
sağlamak ve gerektiğinde çalışma grupları oluşturmak.
c) Merkez bünyesinde gerekli hizmet birimleri
oluşturmak, bu birimlerin faaliyetlerini düzenlemek, koordine ve kontrol
etmek.
ç) Mezunlarla ilgili Üniversite içi ve dışı kişi ve
kuruluşlar arasındaki işbirliği ve koordinasyonu sağlamak.
d) Merkezin planlanan ve gerçekleştirilen
faaliyetleriyle ilgili yıllık raporların hazırlanmasını sağlamak ve Yönetim
Kuruluna sunmak.
e) Merkezin personel, bütçe ve diğer kaynak
ihtiyaçlarına ve kullanımına ilişkin gerekli çalışmaların yapılmasını
sağlayarak Yönetim Kurulunun onayından geçen raporları Rektörlüğe sunmak.
f) Merkezin amaçları doğrultusunda işin
gerektirdiği diğer görevleri belirlemek ve yerine getirilmesini sağlamak.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10
– (1) Yönetim Kurulu; Müdür ve
Merkezin faaliyet alanlarına giren konularda çalışmalar yapan öğretim
elemanları arasından Rektör tarafından üç yıllığına görevlendirilen sekiz
üye olmak üzere toplam dokuz kişiden oluşur. Süresi sona eren üyeler yeniden
görevlendirilebilir.
(2) Yönetim Kuruluna, Müdür başkanlık eder. Yönetim
Kurulu ayda en az bir kez toplanır. Müdür gerekli gördüğünde Yönetim
Kurulunu toplantıya çağırabilir. Yönetim Kurulu üye tam sayısının salt
çoğunluğu ile toplanır ve kararlar toplantıya katılanların salt çoğunluğu
ile alınır. Oylar kabul veya ret şeklinde verilir, çekimser oy kullanılmaz.
Oyların eşitliği durumunda Müdürün kullandığı oy yönünde çoğunluk sağlanmış
kabul edilir. İzinsiz ve mazeretsiz olarak bir yılda ardışık olarak üç
toplantıya katılmayan üyenin üyeliği kendiliğinden sona erer.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11
– (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin kuruluş amacına uygun strateji,
politika ve faaliyet planları oluşturmak, Rektörlüğün onayına sunmak;
onaylanan strateji, politika ve faaliyet planlarının uygulanmasını takip ve
temin etmek.
b) Yıllık çalışma planları ile dönem sonunda
hazırlanan faaliyet ve bütçe raporlarını görüşmek, onaylamak ve Rektörlüğe
sunmak.
c) Merkezin etkin bir biçimde faaliyet göstermesi
için gerekli olan diğer kararları almak ve uygulama sonuçlarını denetlemek.
ç) Yurt içi ve yurt dışı işbirliği ve proje
tekliflerini değerlendirmek ve karara bağlamak.
d) Merkezin Danışma Kurulu üyelerini Rektöre
önermek.
Danışma
Kurulu
MADDE 12
– (1) Danışma Kurulu, Rektör veya
ilgili rektör yardımcısının başkanlığında, Yönetim Kurulu önerisi üzerine
Rektör tarafından aşağıdaki alanlardan üç yıl için görevlendirilen en az 7,
en fazla 15 üyeden oluşur:
a) Rektörlüğe bağlı akademik birimlerin
yöneticileri veya konu ile ilgili birim temsilcileri.
b) Müdür ve Yönetim Kurulu üyelerinden üçü.
c) Öğrenci Konseyi başkanı.
ç) İlgili kamu ve özel sektör temsilcileri.
d) Konu ile ilgili çalışmalar yapan akademisyenler.
e) Kariyerle ilgili öğrenci kulüp temsilcileri.
(2) Üyelik süresi sona eren üyeler yeniden
görevlendirilebilir.
(3) Danışma Kurulu, her yıl en az iki kez üye tam
sayısının salt çoğunluğu ile toplanır ve kararlar toplantıya katılanların
salt çoğunluğu ile alınır.
Danışma
Kurulunun görevi
MADDE 13
– (1) Danışma Kurulunun görevi,
Merkezin çalışmalarıyla ilgili önerilerde bulunmaktır.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 14
– (1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre Rektör
tarafından görevlendirilen personelce karşılanır.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 15
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır.
Yürürlük
MADDE 16
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 17
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Demiroğlu Bilim Üniversitesi Rektörü yürütür.