Yüksek Seçim Kurulu Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik
YÖNETMELİKLER | 2025-02-18

18 Şubat 2025 SALI
Resmî Gazete
Sayı : 32817
YÖNETMELİK
Yüksek Seçim Kurulu Başkanlığından:
YÜKSEK SEÇİM KURULU PERSONELİ GÖREVDE YÜKSELME VE
UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK
YAPILMASINA
DAİR YÖNETMELİK
MADDE 1- 18/2/2018 tarihli ve
30336 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Yüksek Seçim Kurulu Personeli
Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğinin 4 üncü maddesinin
birinci fıkrasının (a), (m) ve (n) bentleri aşağıdaki şekilde
değiştirilmiştir.
“a) Alt görev: 1 sayılı Cumhurbaşkanlığı Teşkilatı
Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 509 uncu maddesinde yer alan
hiyerarşik kademeler çerçevesinde daha alt hiyerarşi içindeki görevleri,”
“m) Unvan değişikliği sınavı: En az ortaöğretim
düzeyinde meslekî veya teknik eğitim sonucu ihraz edilen unvanlara ilişkin
görevlere atanabilmek için yapılan yazılı ve sözlü sınavı,
n) Üst görev: 1 sayılı Cumhurbaşkanlığı
Kararnamesinin 509 uncu maddesinde yer alan hiyerarşik kademeler
çerçevesinde daha üst hiyerarşi içindeki görevleri,”
MADDE 2- Aynı Yönetmeliğin 5 inci maddesinin ikinci fıkrasının
(b) bendinin (2) numaralı alt bendi ve (ç) bendinin (1) numaralı alt bendi
aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“2) Arşiv memuru, bilgisayar işletmeni, memur,
santral memuru, sekreter, şoför, veri hazırlama ve kontrol işletmeni, zabıt
kâtibi.”
“1) Bekçi, dağıtıcı, hizmetli, kaloriferci,
teknisyen yardımcısı.”
MADDE 3- Aynı Yönetmeliğin 6 ncı
maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“MADDE 6- (1) Görevde yükselme suretiyle atanmada
genel şartlar şunlardır:
a) Kurul teşkilatında çalışıyor olmak.
b) İlan edilen kadro için bu şartı sağlayan
personel bulunmaması durumu hariç olmak üzere sınav tarihi itibarıyla Kurul
teşkilatında en az bir yıl çalışmış olmak.
c) Görevde yükselme suretiyle atanacaklar için
yapılacak yazılı ve sözlü sınavda başarılı olmak.
ç) 657 sayılı Kanunun 68 inci maddesinin (B) bendi
hükümlerinde yer alan hizmet süresine sahip olmak.
(2) Görevde yükselme suretiyle atanmada özel
şartlar şunlardır:
a) Bilgi işlem müdürü kadrolarına atanabilmek için;
1) Fakültelerin veya en az dört yıllık eğitim veren
yüksekokulların bilgisayar, elektrik, elektronik, elektrik-elektronik,
endüstri, fizik, matematik, elektronik ve haberleşme, yazılım, adli
bilişim, bilişim sistemleri, yapay zekâ, yapay zekâ ve veri mühendislikleri
ile fakültelerin veya en az dört yıllık eğitim veren yüksekokulların bilgi
güvenliği teknolojisi, matematik, istatistik, bilgisayar bilimleri,
bilgisayar enformatik, bilgisayar enformasyon sistemleri, bilgisayar
teknolojisi ve bilişim sistemleri, bilişim sistemleri ve teknolojileri,
enformasyon teknolojileri, fizik, matematik-bilgisayar, yönetim bilişim
sistemleri, bilgisayar ve öğretim teknolojileri bölümlerinin birinden ya da
bunlara denkliği/eşdeğerliği Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilen
yükseköğretim kurumlarından mezun olmak,
2) Şef, ayniyat saymanı,
çözümleyici, istatistikçi, mühendis kadrolarında ayrı ayrı
veya birlikte en az bir yıl veya bilgisayar işletmeni, veri hazırlama ve
kontrol işletmeni, zabıt kâtibi, arşiv memuru, sekreter, santral memuru,
memur, şoför, tekniker, programcı, teknisyen kadrolarında ayrı ayrı veya birlikte en az iki yıl görev yapmış olmak ve
toplamda en az sekiz yıl hizmet süresi bulunmak,
3) En az iki programlama dilini bildiğini
belgelemek,
b) Şube müdürü kadrosuna atanabilmek için;
1) En az dört yıllık eğitim veren yüksekokul veya
fakülte mezunu olmak,
2) Şef, ayniyat saymanı,
çözümleyici, istatistikçi, mühendis kadrolarında ayrı ayrı
veya birlikte en az bir yıl veya bilgisayar işletmeni, veri hazırlama ve
kontrol işletmeni, zabıt kâtibi, arşiv memuru, sekreter, santral memuru,
memur, şoför, tekniker, programcı, teknisyen kadrolarında ayrı ayrı veya birlikte en az iki yıl görev yapmış olmak ve
toplamda en az sekiz yıl hizmet süresi bulunmak,
c) Seçim müdürü ve seçim müdür yardımcısı kadrolarına
atanabilmek için;
1) Hukuk fakültesi veya
siyasal bilgiler, idari bilimler, iktisat ve maliye alanlarında en az dört
yıllık yükseköğrenim yapmış ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulu
tarafından kabul edilen yurtdışındaki öğretim kurumlarından mezun olmak,
2) Şef, ayniyat saymanı, çözümleyici,
istatistikçi, mühendis kadrolarında ayrı ayrı
veya birlikte en az bir yıl veya bilgisayar işletmeni, veri hazırlama ve
kontrol işletmeni, zabıt kâtibi, arşiv memuru, sekreter, santral memuru,
memur, şoför, tekniker, programcı, teknisyen kadrolarında ayrı ayrı veya birlikte en az iki yıl görev yapmış olmak
veya diğer kadrolarda ayrı ayrı veya birlikte en
az üç yıl görev yapmış olmak ve toplamda en az sekiz yıl hizmet süresi
bulunmak,
ç) Çözümleyici kadrosuna atanabilmek için;
1) Fakültelerin veya en az dört yıllık eğitim veren
yüksekokulların bilgisayar, elektrik, elektronik, elektrik-elektronik,
endüstri, fizik, matematik, elektronik ve haberleşme, yazılım, adli
bilişim, bilişim sistemleri, yapay zekâ, yapay zekâ ve veri mühendislikleri
ile fakültelerin veya en az dört yıllık eğitim veren yüksekokulların bilgi
güvenliği teknolojisi, matematik, istatistik, bilgisayar bilimleri,
bilgisayar enformatik, bilgisayar enformasyon sistemleri, bilgisayar
teknolojisi ve bilişim sistemleri, bilişim sistemleri ve teknolojileri,
enformasyon teknolojileri, fizik, matematik-bilgisayar, yönetim bilişim
sistemleri, bilgisayar ve öğretim teknolojileri bölümlerinin birinden ya da
bunlara denkliği/eşdeğerliği Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilen
yükseköğretim kurumlarından mezun olmak,
2) Bilgisayar işletmeni, veri hazırlama ve
kontrol işletmeni, zabıt kâtibi, arşiv memuru, sekreter, santral memuru,
memur, şoför, tekniker, programcı, teknisyen kadrolarında ayrı ayrı veya birlikte en az bir yıl veya kaloriferci,
dağıtıcı, hizmetli, bekçi, teknisyen yardımcısı kadrolarında ayrı ayrı veya birlikte en az iki yıl görev yapmış olmak ve
toplamda en az üç yıl hizmet süresi bulunmak,
3) En az iki programlama dilini bildiğini belgelemek,
4) Son başvuru tarihinde geçerliliği bulunan
Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavından en az (D) düzeyinde başarılı
olmak veya Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığı tarafından
uluslararası eşdeğerliliği tanınmış bir sınavdan dengi puanı almış olmak,
5) En az bir işletim sisteminin kullanılmasını
bildiğini belgelemek,
d) Şef kadrosuna atanabilmek için;
1) En az iki yıllık yüksekokul mezunu olmak,
2) Bilgisayar işletmeni, veri hazırlama ve kontrol
işletmeni, zabıt kâtibi, arşiv memuru, sekreter, santral memuru, memur,
şoför, tekniker, programcı, teknisyen kadrolarında ayrı ayrı
veya birlikte en az bir yıl veya kaloriferci, dağıtıcı, hizmetli, bekçi,
teknisyen yardımcısı kadrolarında ayrı ayrı veya
birlikte en az iki yıl görev yapmış olmak ve toplamda en az üç yıl hizmet
süresi bulunmak,
e) Ayniyat saymanı kadrosuna atanabilmek için;
1) En az iki yıllık yüksekokul mezunu olmak,
2) Bilgisayar işletmeni, veri
hazırlama ve kontrol işletmeni, zabıt kâtibi, arşiv memuru, sekreter,
santral memuru, memur, şoför, tekniker, programcı, teknisyen kadrolarında
ayrı ayrı veya birlikte en az bir yıl veya
kaloriferci, dağıtıcı, hizmetli, bekçi, teknisyen yardımcısı kadrolarında
ayrı ayrı veya birlikte en az iki yıl görev
yapmış olmak ve toplamda en az üç yıl hizmet süresi bulunmak,
f) Bilgisayar işletmeni, veri hazırlama ve kontrol
işletmeni, zabıt kâtibi, arşiv memuru, sekreter, santral memuru, memur,
şoför kadrolarına atanabilmek için;
1) En az lise veya dengi okul mezunu olmak,
2) Bilgisayar işletmeni, veri hazırlama ve kontrol
işletmeni, zabıt kâtibi kadrolarına atanabilmek için Milli Eğitim
Bakanlığınca onaylı veya kamu kurum ve kuruluşlarınca düzenlenen kurslar
sonucu verilen bilgisayar sertifikasına sahip olmak veya öğrenimi sırasında
zorunlu/ortak/seçmeli bilgisayar dersi alarak bu hususu resmî olarak belgelemiş
olmak,
3) Sekreter kadrosuna atanabilmek için Milli Eğitim
Bakanlığınca onaylı veya kamu kurum ve kuruluşlarınca düzenlenen kurslar
sonucu verilen sekreterlik/yönetici asistanlığı ve büro yönetimi
sertifikasına sahip olmak veya en az iki yıllık yüksekokulların sekreterlik
ve büro yönetimi bölüm ya da programlarından mezun olmak,
4) Şoför kadrosuna atanabilmek için en az beş
yıllık (B) sınıfı sürücü belgesine sahip olmak,
5) Bekçi, dağıtıcı, hizmetli, kaloriferci,
teknisyen yardımcısı kadrolarında ayrı ayrı veya
birlikte en az iki yıl hizmeti bulunmak,
gerekir.”
MADDE 4- Aynı Yönetmeliğin 8 inci maddesinin birinci
fıkrasında yer alan “, Türkiye ve Orta Doğu Amme İdaresi Enstitüsü Genel
Müdürlüğü” ibaresi yürürlükten kaldırılmış ve aynı maddeye aşağıdaki fıkra
eklenmiştir.
“(2) Yazılı sınavın birinci fıkrada belirtilen
kurum veya kuruluşlardan birine yaptırılması halinde, sınava ilişkin
hususlar, sınavın yaptırılacağı kurum veya kuruluş ile yapılacak protokolde
düzenlenir.”
MADDE 5- Aynı Yönetmeliğin 9 uncu maddesinin ikinci ve
beşinci fıkraları aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“(2) Sözlü sınavda adaylar, sınav kurulu tarafından
sınav konularına ilişkin önceden hazırlanmış sorular arasından, aday
tarafından çekilecek sorularla, sınav kurulunun her bir üyesi tarafından;
a) Sınav konularına ilişkin bilgi düzeyi,
b) Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve
muhakeme gücü,
c) Liyakati, temsil kabiliyeti, tutum ve
davranışlarının göreve uygunluğu,
ç) Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı,
d) Genel yetenek ve genel kültürü,
e) Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı,
yönlerinden yüz puan üzerinden değerlendirilir. Adaylar, sınav
kurulu tarafından (a) bendi için elli puan üzerinden, (b) ilâ (e)
bentlerinin her biri için onar puan üzerinden değerlendirilir ve verilen
puanlar ayrı ayrı tutanağa geçirilir.”
“(5) Sözlü sınav bitirildikten sonra sınav kurulu
üyelerince yapılan değerlendirme sonuçları birleştirme tutanağında
gösterilerek puanların aritmetik ortalaması alınmak suretiyle personelin
sözlü sınav puanı tespit edilir. Sözlü sınavda başarılı sayılmak için,
sınav kurulu başkan ve üyelerinin yüz tam puan üzerinden verdikleri
puanların aritmetik ortalamasının en az yetmiş olması şarttır.”
MADDE 6- Aynı Yönetmeliğin 11 inci maddesine ikinci
fıkradan sonra gelmek üzere aşağıdaki fıkralar eklenmiş ve diğer fıkralar
buna göre teselsül ettirilmiş, aynı maddenin mevcut üçüncü fıkrasında yer
alan “Kurulda” ibaresi “Kurul teşkilatında” şeklinde değiştirilmiştir.
“(3) Başvurular, unvan belirtilmek suretiyle
yapılır. Birden fazla unvan için yapılan başvurular geçersiz sayılır.
(4) Unvan değişikliği yazılı sınavları, görev
alanları ve atama yapılacak görevin niteliğine ilişkin konularda yapılır.”
MADDE 7- Aynı Yönetmeliğin 12 nci
maddesinin ikinci fıkrasında yer alan “görevde yükselme sınavına” ibaresi
“sınavlara” şeklinde ve üçüncü fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“(3) Sınav kurulu, tüm
üyelerin katılımıyla toplanır ve oy çokluğu ile karar verir. Sınav
kurulunun sekreterlik hizmetleri İnsan Kaynakları Dairesi Başkanlığınca
yürütülür.”
MADDE 8- Aynı Yönetmeliğin 15 inci maddesi aşağıdaki
şekilde değiştirilmiştir.
“MADDE 15- (1) Yazılı ve sözlü sınav evrakının
saklanması ve imhası hakkında, 18/10/2019 tarihli ve 30922 sayılı Resmî
Gazete’de yayımlanan Devlet Arşiv Hizmetleri Hakkında Yönetmelik hükümleri uygulanır.”
MADDE 9- Aynı Yönetmeliğin 18 inci maddesinin birinci
fıkrasının (d) bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiş ve aynı fıkraya
aşağıdaki bent eklenmiştir.
“d) Diğer kamu kurum ve kuruluşlarında görev
yapanlardan, bu Yönetmelikte belirtilen aynı unvana, bu unvanla aynı
düzeydeki veya daha alt düzeydeki diğer unvanlara, söz konusu unvanlar için
mevzuatla aranan öğrenim ve sertifika gibi belgelere sahip olma şartlarını
taşımaları kaydıyla genel hükümlere göre naklen atama yapılabilir.”
“e) Diğer personel mevzuatına tabi olanların bu
Yönetmelik kapsamındaki görevlere atanmalarında ihraz ettikleri unvanlar,
aynı unvanın bulunmaması hâlinde öğrenim durumu, ihraz ettikleri unvanla
birlikte atanacakları unvan ve ilgili mevzuatı dikkate alınır.”
MADDE 10- Aynı Yönetmeliğe aşağıdaki madde eklenmiştir.
“Atanmadan önceki mazeretler
EK MADDE 1- (1) Bu Yönetmelik kapsamında atananlar,
atanma tarihinden önceki bir mazerete dayanarak naklen atanma talebinde
bulunamazlar.”
MADDE 11- Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
MADDE 12-
Bu Yönetmelik hükümlerini Yüksek
Seçim Kurulu Başkanı yürütür.