Ankara Sosyal Bilimler Üniversitesi Uluslararası Kalkınma Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2020-10-23

23 Ekim 2020 CUMA
Resmî Gazete
Sayı : 31283
YÖNETMELİK
Ankara Sosyal Bilimler Üniversitesinden:
ANKARA SOSYAL
BİLİMLER ÜNİVERSİTESİ ULUSLARARASI
KALKINMA ÇALIŞMALARI UYGULAMA VE ARAŞTIRMA
MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı; Ankara
Sosyal Bilimler Üniversitesi Uluslararası Kalkınma Çalışmaları Uygulama ve
Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına,
yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve
esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik, Ankara Sosyal
Bilimler Üniversitesi Uluslararası Kalkınma Çalışmaları Uygulama ve
Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına,
yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci
fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine
dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez: Ankara Sosyal Bilimler Üniversitesi
Uluslararası Kalkınma Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör: Ankara Sosyal Bilimler Üniversitesi
Rektörünü,
d) Üniversite: Ankara Sosyal Bilimler
Üniversitesini,
e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 –
(1) Merkezin amaçları şunlardır:
a) Uluslararası kalkınma çalışmaları alanında
bilimsel ve uygulamaya yönelik araştırmalar yapmak, projeler geliştirmek ve
yürütmek, kamu kurumları, özel sektör ve sivil toplum kuruluşlarının
ihtiyaç duyduğu bilgiyi üretmek.
b) Uluslararası kalkınma çalışmaları alanında
faaliyet yürüten ulusal ve uluslararası kurum ve kuruluşlarla iş birliği
geliştirmek.
c) Uluslararası kalkınma çalışmaları alanında
ihtiyaç duyulan uzman insan kaynağı yetiştirilmesine katkıda bulunmak.
ç) Uluslararası kalkınma çalışmaları alanında
ulusal ve uluslararası akademik çalışmaları takip etmek ve bu alanda
çalışan araştırmacıların envanterini çıkararak veri tabanı oluşturmak.
d) Uluslararası kalkınma çalışmaları alanında
eğitimler düzenlemek.
e) Uluslararası kalkınma çalışmaları alanında kamu
kurumları, özel şirketler, sivil toplum kuruluşları ve uluslararası
kuruluşlara danışmanlık hizmeti vermek.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 –
(1) Merkezin faaliyet alanları
şunlardır:
a) Üniversite bünyesinde çalışma alanında bilimsel
ve uygulamaya yönelik araştırmalar yapmak, seminerler ve konferanslar
düzenlemek.
b) Kamu kurumları, sivil toplum kuruluşları, özel
sektör ve uluslararası kuruluşların ihtiyaç duyduğu çalışmaları
gerçekleştirmek.
c) Merkezin çalışma alanları ile ilgili ulusal ve
uluslararası kurum ve kuruluşlar ile eğitim programları ve projeler
hazırlamak ve yürütmek.
ç) İlgili kuruluşlar ile iş birliği içerisinde
rapor, bülten, kitap, dergi ve benzeri yayınlar yapmak, danışmanlık
hizmetinde bulunmak, danışma ve yönetim kurullarınca belirlenen diğer
işleri yapmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 –
(1) Merkezin yönetim organları
şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 –
(1) Müdür, uluslararası kalkınma
çalışmaları alanında yayınları bulunan Üniversite öğretim elemanları
arasından Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilir. Görev süresi sona
eren Müdür tekrar aynı yöntemle görevlendirilebilir.
(2) Müdür, Üniversite öğretim elemanları arasından
en çok iki kişiyi müdür yardımcısı olarak görevlendirilmek üzere Rektörün
onayına sunar. Müdür yardımcıları Müdürün verdiği işleri yapar. Müdürün
görevi sona erdiğinde yardımcılarının da görevi sona erer. Müdür, yokluğunda
kendisine vekâlet etmek üzere müdür yardımcılarından birini görevlendirir.
Müdürün kesintisiz altı aydan fazla görevi başında bulunmaması halinde
görevi kendiliğinden sona erer.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 –
(1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek.
b) Merkezi amaçları doğrultusunda yönetmek.
c) Merkeze bağlı idari, teknik ve akademik personel
üzerinde genel gözetim ve denetim görevini sürdürmek.
ç) Yönetim Kurulunca hazırlanan bütçeyi Rektörlüğe
sunmak.
d) Merkezin yıllık faaliyet plan ve programını hazırlayıp
Yönetim Kuruluna ve Yönetim Kurulu tarafından kabul edilen şeklini Rektörün
onayına sunmak.
e) Merkezin yılsonu faaliyet raporunu hazırlayıp
Yönetim Kuruluna ve Yönetim Kurulu tarafından kabul edilen şeklini Rektörün
onayına sunmak.
f) Merkezin çalışma alanına giren her türlü
araştırma, proje, yayın, danışmanlık, eğitim gibi faaliyetlerin yerine
getirilmesini sağlamak.
g) Yönetim Kurulunun verdiği yetki sınırları
içerisinde sözleşme yapmak.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10
– (1) Yönetim Kurulu; Müdürün
başkanlığında, müdür yardımcıları,
Danışma Kurulu Başkanı, uygun görülmesi halinde Strateji ve Bütçe
Başkanlığından bir üye ve Üniversite öğretim elemanları arasından Müdürün
önerisi üzerine Rektör tarafından görevlendirilen iki üye olmak üzere en
fazla yedi üyeden oluşur. Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır.
Görev süresi biten üye yeniden görevlendirilebilir. Herhangi bir nedenle
görevinden ayrılan üyenin yerine aynı usulle yeni bir üye görevlendirilir.
(2) Yönetim Kurulu, Müdürün daveti üzerine ayda bir
defa olağan, gerektiğinde ise olağanüstü toplanarak Müdür tarafından
hazırlanan gündem maddelerini görüşüp karar alır. Yönetim Kurulu salt
çoğunlukla toplanır ve kararlar toplantıya katılanların salt çoğunluğu ile alınır.
Oyların eşitliği halinde Müdürün kullandığı oy yönünde çoğunluk sağlanmış
kabul edilir.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11
– (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin çalışmaları ile ilgili plan ve
programları hazırlamak ve yürütmek.
b) Müdür tarafından hazırlanan Merkezin yıllık
faaliyet raporunu onaylamak.
c) Müdür tarafından sunulan yıllık bütçe önerilerini
inceleyerek kabul etmek ve Rektörün onayına sunmak.
ç) Merkezce yürütülecek faaliyetlerle ilgili
çalışma esaslarını, hizmet haklarına ait esasları, ihtiyaç duyulan
personelin çalışma esaslarını belirlemek.
d) Merkezin amacına uygun araştırma, proje ve
eğitim müracaatlarını inceleyerek karara bağlamak.
e) Yıllık faaliyet raporunda yer almayan konulara
ilişkin Rektörlüğün onayını alarak diğer faaliyetlerin başlatılmasına karar
vermek.
f) Müdürün önereceği diğer konuları görüşüp karara
bağlamak.
Danışma Kurulu
MADDE 12
– (1) Danışma Kurulu; Müdür, uygun
görmeleri durumunda Strateji ve Bütçe Başkanlığı, Türk İşbirliği ve
Koordinasyon Ajansı Başkanlığı, Yurtdışı Türkler ve Akraba Topluluklar
Başkanlığı, Yunus Emre Enstitüsü, Türkiye Maarif Vakfı, Türkiye Kızılay
Derneği, Afet ve Acil Durum Yönetimi Başkanlığından birer temsilci,
uluslararası kalkınma iş birliği alanında faaliyet gösteren sivil toplum
kuruluşları ve özel sektörden birer temsilci ile uluslararası kalkınma
alanında çalışan akademisyenler ve uzmanlar arasından Yönetim Kurulunun
önerisi ile Rektör tarafından görevlendiren üyeler dahil olmak üzere en
fazla on üç kişiden oluşur. Danışma Kurulu Başkanı, üyeler arasından salt
çoğunlukla seçilir. Danışma Kurulu üyeleri üç yıl süre ile görev yaparlar.
Görev süresi dolan Danışma Kurulu üyesi tekrar görevlendirilebilir. Görev
süresi bitmeden ayrılma veya bir yıldan fazla görevlendirme nedeniyle
toplantılara katılmayacak Danışma Kurulu üyesinin yerine yenisi
görevlendirilir.
(2) Danışma Kurulu en az altı ayda bir toplanır.
Danışma Kurulunun kararları tavsiye niteliğindedir. Kararlar salt çoğunluk
ile alınır.
Danışma
Kurulunun görevleri
MADDE 13
– (1) Danışma Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin görevleri ile ilgili olarak yapılacak
çalışmalar, uygulamalar ve alınacak önlemler hakkında tavsiyelerde
bulunmak.
b) Merkezin diğer kurum ve kuruluşlarla
ilişkilerinin geliştirilmesine katkıda bulunmak.
c) Merkezin faaliyet ve dönem raporlarını
değerlendirmek ve önerilerde bulunmak.
ç) Merkezin çalışma alanına giren konularda Yönetim
Kuruluna yardımcı olmak, Yönetim Kurulu Başkanının isteği halinde Yönetim
Kurulu çalışmalarına katılmak.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 14
– (1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca,
Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından görevlendirilen personel
tarafından karşılanır.
Harcama
yetkilisi
MADDE 15
– (1) Merkezin harcama yetkilisi
Müdürdür.
Yürürlük
MADDE 16
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 17
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Ankara Sosyal Bilimler Üniversitesi Rektörü yürütür.