Eskişehir Teknik Üniversitesi Çevre Sorunları Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2019-10-07

7 Ekim 2019 PAZARTESİ
Resmî Gazete
Sayı : 30911
YÖNETMELİK
Eskişehir Teknik Üniversitesinden:
ESKİŞEHİR
TEKNİK ÜNİVERSİTESİ ÇEVRE SORUNLARI UYGULAMA
VE ARAŞTIRMA
MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç ve
kapsam
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı,
Eskişehir Teknik Üniversitesi Rektörlüğüne bağlı olarak kurulan Eskişehir
Teknik Üniversitesi Çevre Sorunları Uygulama ve Araştırma Merkezinin
amaçlarına, faaliyetlerine, organlarına, organlarının görevlerine, çalışma
şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Dayanak
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci
fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine
dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Bilimsel danışman: Merkezin danışmanlarını,
b) Çalışma grupları: Merkez bünyesinde oluşturulan
çalışma gruplarını,
c) Danışma Kurulu: Eskişehir Teknik Üniversitesi
Çevre Sorunları Uygulama ve Araştırma Merkezinin Danışma Kurulunu,
ç) Merkez (ÇEVMER): Eskişehir Teknik Üniversitesi
Çevre Sorunları Uygulama ve Araştırma Merkezini,
d) Sekreter: Merkezin sekreterini,
e) Müdür: Merkezin Müdürünü,
f) Müdür yardımcısı: Merkezin müdür yardımcısını,
g) Rektör: Eskişehir Teknik Üniversitesi Rektörünü,
ğ) Üniversite: Eskişehir Teknik Üniversitesini,
h) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amacı
MADDE 4 – (1) Merkezin amacı, bölgesel ve ulusal çevre
kalitesini korumak ve yükseltmek için; ekonomik, teknolojik, teknik,
bilimsel, tıbbi, hukuki, sosyal, sanata ait ve ilgili diğer konularda
çalışmalar ve uygulamalar yapmak, Üniversitenin bilimsel ve teknolojik
hedeflerine uygun olarak araştırma ve eğitim faaliyetlerinde bulunmak,
ileri seviyede araştırma altyapıları kurmak ve donanımlı araştırmacılar
yetiştirmektir.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 5 – (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Katı, sıvı, gaz, buhar, aerosol ve diğer
biçimlerdeki maddelerden, bunların atıklarından ve enerji kayıplarından
kaynaklanan hava, su, toprak, radyasyon, ses, gürültü, koku, biyolojik ve
benzeri çevre kirliliği sorunlarını aydınlatmak, envanter çıkarmak, ileride
karşılaşılabilecek sorunları öngörmek, sorunlara ilişkin çözüm seçenekleri
önermek ve bu konularda uygulama, araştırma, inceleme, geliştirme ve
destekleyici eğitim çalışmaları yapmak veya yaptırmak.
b) İş güvenliği ve proses işlem koşulları ile
ilişkilerini kapsayan her türlü konuda uygulama, araştırma, inceleme,
geliştirme ve destekleyici eğitim çalışmaları yapmak veya yaptırmak.
c) Merkezin amaçlarıyla ilgili olarak modern
tekniklerin ve en uygun teknolojilerin uygulanmasına öncelik vererek yeni
gelişmelere göre bilimsel ve endüstriyel araştırma, inceleme, geliştirme ve
uygulama projeleri yapmak.
ç) Çevreyle ilgili ürün, yöntem ve teknolojilerin
standartlaştırılmasına ve kalite kontrollerine yönelik çalışmalar yapmak;
bu konularda mevzuatın, standartların ve benzeri belgelerin hazırlanması,
değiştirilmesi veya yenilenmesi çalışmalarına katkıda bulunmak.
d) Ülkenin yerel ve ulusal çevre sorunlarını en aza
indirgeyecek yeni ve ekonomik tekniklerin, teknolojilerin ve enerji
türlerinin seçimi, araştırılması, geliştirilmesi ve ülkemize en uygun
adaptasyonunun sağlanması ile ilgili çalışmalar yapmak, önerilerde
bulunmak, ilgili standartların hazırlanmasına veya geliştirilmesine katkıda
bulunmak.
e) Merkezin çalışma alanlarıyla ilgili olarak
danışmanlık, uzmanlık, bilirkişilik ve benzeri işlevleri yapmak; böylece
ülkenin ürün, hammadde, ara madde, katkı maddeleri, katalizör, teknik ve
teknoloji yönünden dış ülkelere bağımlılığının azaltılmasına ve ülke
ekonomisine katkıda bulunmak.
f) Her türlü kamu ve özel sektör teşebbüs
kesimlerinin ihtiyaç duydukları alanlarda karşılaştıkları çevre sorunlarının
belirlenmesine ve bunların çözümlerine yönelik çalışmalar yapmak, bu
çalışmaların sonuçları hakkında bilimsel görüş bildirmek, rapor vermek,
proje ve benzeri bilimsel ve teknik araştırmalar, danışmanlık, uzmanlık,
bilirkişilik ve benzeri faaliyetlerde bulunmak; bu hususlarla ilgili belge
ve sertifika düzenlemek, vermek veya yayınlamak.
g) Merkezin çalışma alanlarıyla ilgili olarak
öncelikle yöre halkını ve endüstrisini bilgilendirmek, bilgi aktarımını,
alışverişini ve birikimini sağlamak ve bu bilgileri yöresel, ulusal ve
uluslararası düzeyde duyurmak.
ğ) Merkezin çalışma alanlarıyla ilgili olarak yurt
içi ve yurt dışındaki kurum/kuruluşlarla veya kişi ve gruplarla ilişki ve
iletişim kurmak, bilimsel ve teknolojik yazışma, işbirliği, araştırma ve
proje çalışmaları yapmak, toplantılar düzenlemek; bu tür faaliyetlere
destek vermek veya destek almak.
h) İşbirliği yapılan kurumların/kuruluşların
Merkezin çalışma alanlarıyla ilgili sorunlarına yönelik araştırmalar,
tasarımlar ve incelemelerle birlikte laboratuvar, pilot ve endüstriyel
ölçekte deneyler yapmak; nicel ve nitel veri toplayıp değerlendirmek; araştırma,
uygulama ve eğitim birimleri, laboratuvarlar, sabit ve hareketli veri
toplama-değerlendirme istasyonları kurmak, işletmek ve bu ünitelerde
yeterli sayıda ve nitelikte personel istihdam etmek; bu faaliyetlerin
sağlıklı şekilde sürdürülebilmesi için Üniversiteden destek almak.
ı) Çevre kalitesini bozan maddelerden/atıklardan
yararlı ürün, yan ürün ve benzeri maddeler üretme amacıyla çalışmalarda
bulunmak.
i) Merkezin geliştirdiği teknik ve teknolojiler,
know-how ve benzeri yasal buluşlar ve uygulamalar için fikri ve sınai
hakların korunması konusunda belgelendirme, projelendirme ve ticarileştirme
gibi süreçler için gerekli çalışmaları yapmak.
j) Merkezin çalışmalarında etkinliği artırmak için
gerektiğinde işbirliği yaparak hizmet içi eğitim programları, kurslar,
seminerler, konferanslar, kongreler, sempozyumlar, paneller, sergiler,
fuarlar ve benzeri toplantılar düzenlemek ya da başka kuruluşlarca
düzenlenen benzeri etkinliklere katılmak; resim, fotoğraf, şiir, şarkı,
kompozisyon, karikatür, senaryo, afiş ve benzeri yarışmalar düzenlemek ve
ödül vermek.
k) Çağdaş teknolojik imkânlardan yararlanarak
Merkezin çalışma alanlarıyla ilgili konularda ulusal ve uluslararası
işbirliği çerçevesinde yazışmalarda bulunmak, çeşitli türde eserler,
yayınlar, Türkiye ve yabancı ülkelerde yayımlanmakta olan rapor, bülten,
kitap, dergi, broşür, tebliğ ve benzeri her türlü belge ve eserleri
toplayarak arşiv, kitaplık ve bilgi merkezi oluşturmak.
l) Merkezin her türlü bilimsel ve teknik
verilerini, buluşlarını, yeniliklerini, üretim, araştırma ve benzeri faaliyetlerini
ve önerilerini bilimsel rapor, proje, bülten, kitap, dergi, broşür, tebliğ,
makale ve benzeri yayınlar, film, resim, fotoğraf, slayt ve benzeri eserler
şeklinde yayınlamak/yayımlamak; bu faaliyetleri içeren slayt, resim, video
ve diğer arşivleri oluşturmak.
m) Güncel ve gelecekteki koşulların gerektirdiği
diğer çalışmaları yapmak, yaptırmak, yürütmek ve koordine etmek.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları, Görevleri ve Çalışma
Grupları
Merkezin
yönetim organları
MADDE 6 – (1) Merkezin yönetim organları; Müdür, Yönetim
Kurulu ve Danışma Kuruludur. Gerektiğinde Merkez bünyesinde çalışma
grupları oluşturulabilir; bilimsel danışman çalıştırılabilir.
Müdür
MADDE 7 –
(1) Müdür; çevre ve sorunları
konularında çalışmaları olan Üniversitenin kadrolu öğretim üyeleri
arasından Rektör tarafından üç yıl süreyle görevlendirilir. Süresi dolmadan
boşalan Müdürlük için Rektör tarafından aynı usulle yeniden görevlendirme
yapılır. Görev süresi dolan Müdür yeniden görevlendirilebilir. Müdürün altı
aydan fazla süreyle görevi başında bulunmaması durumunda görevi
kendiliğinden sona erer.
Müdürün
görev ve yetkileri
MADDE 8 – (1) Müdürün görev ve yetkileri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek.
b) Merkezin faaliyet alanlarına ve gelişimine
yönelik çalışmalar yapmak, gerekli eşgüdüm ve denetimi sağlamak.
c) Merkez personelinin çalışma programını
belirlemek, iş bölümünü sağlamak ve personeli denetlemek.
ç) Merkezin eğitim, araştırma ve diğer yönetim
işlerini yürütmek; plan, proje, program ve çalışma raporlarını hazırlamak
ve çalışma programlarının yürütülmesini sağlamak.
d) Yönetim Kurulunun gündemini hazırlamak, Kurulu
toplantıya çağırmak ve Yönetim Kurulunun başkanı olarak toplantıları
yönetmek; Yönetim Kurulunun aldığı kararları uygulamak.
e) Çalışma gruplarının oluşturulması, başkan ve
üyelerinin belirlenmesi için Yönetim Kuruluna öneride bulunmak; çalışma
grupları arasında işbirliğini ve eşgüdümü sağlamak, bu hususta her türlü
tedbiri almak; faaliyetleri yürütmek ve denetlemek.
f) Danışma Kurulu ve bilimsel danışmanlık
üyelikleri için uygun gördüğü isimleri Yönetim Kurulunun görüşüne ve
onayına sunmak.
g) Merkezin çalışmalarıyla ilgili yıllık faaliyet
raporu ile bir sonraki yıla ait çalışma programını her yılın Ocak ayı
sonuna kadar hazırlamak; Yönetim Kurulunun uygun görüşünü aldıktan sonra
Rektörün onayına sunmak.
ğ) Merkezdeki diğer görev ve sorumlulukları yerine
getirmek.
Müdür
yardımcısı
MADDE 9 – (1) Müdür, kendisine verilen görevlerin
yürütülmesinde yardımcı olmak üzere bir Üniversite öğretim elemanını müdür
yardımcısı olarak görevlendirilmek üzere Rektörün onayına sunar. Herhangi
bir nedenle boşalan müdür yardımcılığı için aynı usulle yeniden görevlendirme
yapılır. Müdürün görev süresinin dolması veya herhangi bir nedenle
görevinden ayrılması durumunda müdür yardımcısının da görevi sona erer.
Müdür
yardımcısının görevleri
MADDE 10
– (1) Müdür yardımcısının
görevleri şunlardır:
a) Müdürün verdiği görevleri yerine getirir.
b) Müdürün görevi başında bulunmadığı durumlarda
Müdüre vekâlet eder.
Sekreter
MADDE 11
– (1) Sekreter, Üniversitenin en
az ön lisans derecesine sahip personeli arasından Rektör tarafından
görevlendirilir.
Sekreterin
görevleri
MADDE 12
– (1) Sekreterin görevleri
şunlardır:
a) Müdürün sorumluluğunda Merkezin sekretaryasını
ve yazışmalarını yürütmek.
b) Yönetim Kurulu ve Danışma Kurulu toplantılarına
oy kullanmadan katılmak ve sekretaryasını yürütüp karar defterini tutmak.
c) Müdürün vereceği diğer görevleri yerine
getirmek.
Yönetim
Kurulu
MADDE 13
– (1) Yönetim Kurulu; Müdür, müdür
yardımcısı ve beş öğretim üyesi ile birlikte toplam yedi üyeden oluşur.
Müdür, Yönetim Kurulunun başkanıdır. Yönetim Kurulunda görevlendirilecek
öğretim üyeleri, Merkezin faaliyetleri kapsamındaki çalışmalar konusunda
bilgileri ve/veya deneyimleri olan Üniversitenin öğretim üyeleri arasından
Müdürün önerisiyle Rektör tarafından görevlendirilir.
(2) Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi üç
yıldır. Yönetim Kurulu üyelerinden en çok ikisi Müdürün önerisiyle Rektör tarafından
bir kez daha görevlendirilebilir, diğer üyelerin görevi ise sona erer. Üst
üste üç toplantıya mazeret bildirmeksizin katılmayan üyenin görevi sona
erer. Herhangi bir nedenle Yönetim Kurulu üyeliğinin boşalması halinde
kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle yeni üye görevlendirilir. Yönetim
Kurulunda ikinci kez görevlendirilmiş en çok iki üye aynı anda görev
yapabilir.
(3) Yönetim Kurulu; üç ayda en az bir defa olmak
üzere, Müdürün çağrısı üzerine veya Yönetim Kurulu üyelerinin salt
çoğunluğunun talebi üzerine üye tamsayısının salt çoğunluğuyla toplanır.
Kararlar, toplantıya katılanların oy çokluğuyla alınır. Oyların eşitliği
durumunda Müdürün oyu yönünde karar alınmış sayılır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 14
– (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin çalışmalarıyla ilgili konularda karar
almak.
b) Müdürden, Danışma Kurulundan veya çalışma
gruplarından gelen öneri, istek ve başvurularla ilgili kararlar almak.
c) Yurt içi ve yurt dışındaki kamu/özel
kuruluşlarla ortaklaşa yürütülecek alana özgü çalışmalara ilişkin temel
ilke, esas ve usulleri belirlemek.
ç) Merkezde yapılan test, analiz, eğitim,
danışmanlık, uygulama ve araştırmalarla ilgili kararlar almak ve fiyat
tarifesine ilişkin önerileri belirleyerek Üniversite Yönetim Kurulunun
onayına sunmak.
d) Eğitim programlarının açılmasına ve
yürütülmesine ilişkin temel ilke, esas ve usulleri belirlemek.
e) Merkezde yapılacak kurs ve benzeri toplantı
faaliyetlerinin mali çerçevesini ve benzeri işlerle ilgili esasları
belirlemek.
f) Eğitim, öğretim ve uygulama amaçlı faaliyetlere
verilecek belge ve sertifikalar konusunda karar vermek.
g) Müdür tarafından getirilen Merkez bünyesinde
çalışma grupları kurulması, başkan ve üyelerinin atanması önerilerini
inceleyerek karara bağlamak; çalışma gruplarının faaliyet alanlarını ve
işleyiş esaslarını belirleyerek denetimini yapmak; gerektiğinde çalışma
grupları başkanlarını Yönetim Kuruluna davet ederek görüşlerine başvurmak.
ğ) Danışma Kurulu ve bilimsel danışman üyelikleri
için Müdürün önereceği isimler ile ilgili karar almak.
h) Her yılın sonunda Rektörün onayına sunulacak
Merkezin çalışmalarıyla ilgili yıllık faaliyet raporunu görüşmek ve karara
bağlamak.
ı) Müdürün gündeme getireceği diğer konuları karara
bağlamak.
Danışma
Kurulu
MADDE 15
– (1) Danışma Kurulu; Müdür,
Müdürün önerisi ve Yönetim Kurulunun uygun görmesi ile Rektör tarafından
seçilen en çok yedi üyeden oluşur. Danışma Kurulunun başkanlığını Müdür
yürütür. Üyeler;
a) Üniversitenin fakülte dekanları, enstitü
müdürleri, yüksekokul müdürleri, bölüm başkanları ve merkez müdürleri veya
temsilcileri,
b) Merkezin çalışma faaliyetleriyle ilgili
konularda çalışmaları bulunan Üniversite içi veya dışında görevli bilim
insanları,
c) Çevre ve Şehircilik Bakanlığı Eskişehir İl
Müdürlüğü, Küçük ve Orta Ölçekli İşletmeleri Geliştirme ve Destekleme
İdaresi Başkanlığı (KOSGEB) Eskişehir İl Müdürlüğü, Bursa Eskişehir Bilecik
Kalkınma Ajansı (BEBKA) Genel Sekreterliği, Eskişehir Organize Sanayi
Bölgesi temsilcileri ve ilgili özel sektör temsilcileri,
arasından seçilir.
(2) Danışma Kurulu yılda en az bir kez Müdürün
çağrısı üzerine toplanır. Toplantının gündemi Müdür tarafından hazırlanır.
Danışma
Kurulunun görevleri
MADDE 16
– (1) Danışma Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin yıllık faaliyetleri, işleyişi ve
sunduğu hizmetler ile ilgili konularda görüş sunmak.
b) Merkezin faaliyetleri için yeni konular önermek
ve Merkezin faaliyet göstereceği öncelikli alanlar hakkında görüş sunmak.
c) Çalışma gruplarının oluşturulmasına yönelik
olarak Merkeze önerilerde bulunmak.
Bilimsel
danışmanlar
MADDE 17 –
(1) Bilimsel danışmanlar, yurt içi
ve yurt dışında Merkezin çalışma alanlarıyla ilgili konularda deneyimli
yurt içindeki veya yurt dışındaki bilim insanları/sektör çalışanları
arasından Müdürün önerisi ve Yönetim Kurulunun uygun görmesi ile Rektör
tarafından görevlendirilir.
(2) Bilimsel danışmanlar, Merkezin çalışmalarında
Müdüre danışman olarak yardımcı olurlar.
Çalışma
grupları
MADDE 18
– (1) Merkezin amaçlarını
gerçekleştirmek, faaliyetlerini yürütmek, verimliliğini artırmak ve öncelikli
alanlarda çalışmalar yapmak üzere Müdürün önerisi üzerine Yönetim Kurulu
kararıyla çalışma grupları oluşturulabilir.
(2) Çalışma gruplarının başkanları ve üyeleri
Müdürün önerisi üzerine Yönetim Kurulu tarafından belirlenir.
(3) Çalışma gruplarında faaliyetler, çalışma grubu
başkanının yönetiminde yürütülür.
(4) Çalışma grubu başkanı Yönetim Kurulu tarafından
belirlenen aralıklarda Müdüre yapılan çalışmalarla ilgili rapor sunar.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Mali
hükümler
MADDE 19
– (1) Merkezin ihtiyaçları
Rektörlükçe sağlanan bütçe kaynaklarının yanı sıra, döner sermaye gelirleri
ile çeşitli kuruluşlardan alınan bağış ve yardımlarla karşılanır. Merkezin
mali işleri Üniversitenin Döner Sermaye İşletmesi tarafından ve/veya ilgili
mevzuat hükümlerine göre yürütülür.
Personel
ihtiyacı
MADDE 20
– (1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca Rektör
tarafından görevlendirilen personel ile karşılanır.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 21
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır.
Yürürlük
MADDE 22
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 23
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Eskişehir Teknik Üniversitesi Rektörü yürütür.