Malatya Turgut Özal Üniversitesi Arı ve Arı Ürünleri Geliştirme, Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2019-05-05

5 Mayıs 2019 PAZAR
Resmî Gazete
Sayı : 30765
YÖNETMELİK
Malatya Turgut Özal Üniversitesinden:
MALATYA TURGUT ÖZAL ÜNİVERSİTESİ ARI VE ARI
ÜRÜNLERİ
GELİŞTİRME, UYGULAMA VE ARAŞTIRMA
MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı; Malatya
Turgut Özal Üniversitesi bünyesinde kurulan Malatya Turgut Özal
Üniversitesi Arı ve Arı Ürünleri Geliştirme, Uygulama ve Araştırma
Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim
organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları
düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik; Malatya Turgut
Özal Üniversitesi Arı ve Arı Ürünleri Geliştirme, Uygulama ve Araştırma
Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına ve yönetim
organlarının görevlerine ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun
7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin
(2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Müdür: Merkezin Müdürünü,
c) Merkez: Malatya Turgut Özal Üniversitesi Arı ve
Arı Ürünleri Geliştirme, Uygulama ve Araştırma (TÖMAGAM) Merkezini,
ç) Rektör: Malatya Turgut Özal Üniversitesi
Rektörünü,
d) Üniversite: Malatya Turgut Özal Üniversitesini,
e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amacı
MADDE 5 – (1) Merkezin
amacı; Malatya ili ve bölge illerinde teknik arıcılık uygulamalarının
yaygınlaştırılması için eğitim programları düzenlemek, teknik arıcılık
uygulamaları için materyal ve yöntem geliştirmek, üretilen arı ürünlerini
(bal, polen, propolis, bal mumu, arı sütü, arı
ekmeği, arı zehiri, kovan havası, apilarrnil, ana arı larvası) bilimsel metotlarla analiz
etmek, kalite parametreleri açısından değerlendirip belgelendirmek, tanıtımlarını
yapmak, bu ürünlerden katma değeri yüksek yeni ürünler geliştirmek, görsel
ve yazılı medya aracılığı ile tüketicileri bu ürünler konusunda
bilinçlendirmek, bu alanda faaliyet gösteren resmi kurum ve sektör
kuruluşları ile iş birliği yapmaktır.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 –
(1) Merkezin faaliyet alanları
şunlardır:
a) Malatya ve bölge illerinde faaliyet gösteren
arıcılık birlikleri ve diğer paydaş kuruluşlar ile koordineli olarak
üreticiler düzeyinde eğitim programları düzenlemek.
b) Arı yetiştiriciliği alanında mevcut modern
yöntemlerin uygulanması için üreticileri aydınlatarak üreticilerin işgücü
ve mali kaynaklarını verimli kullanmalarını sağlamak, buna ilişkin
periyodik eğitim çalışmaları düzenlemek.
c) Arı hastalıkları konusunda üreticilerin
sorunlarının sağlıklı bir şekilde çözülmesine yönelik çalışmalar yapmak,
hastalıklara karşı biyolojik mücadele yöntemleri, yeni ilaç-donanım ve
teknoloji geliştirmek, kalıntı analizleri yaparak halk sağlığını tehdit
eden kimyasalların kullanımını engellemek.
ç) Arı ürünleri olan bal, polen, propolis, bal mumu, arı sütü, arı ekmeği, arı zehiri, kovan havası, apilarrnil,
ana arı larvası için sağlıklı üretim metotları geliştirmek, arı ürünlerinin
organik/ekolojik tarım yoluyla elde edilmesini
sağlamak.
d) Arı ürünlerinin insan sağlığı üzerindeki
etkilerini modern, bilimsel metotlarla araştırmak için laboratuvar
çalışmaları yapmak, halkı bilimsel çalışmalarla aydınlatmak ve arı ürünleri
hakkında doğru bilgilendirme ile tüketicilerin korunmasına yardımcı olmak.
e) Arı ve arı ürünleriyle bilimsel kapsamda
çalışarak yeni ürünler ve yöntemler geliştirmek.
f) Geliştirilen yeni ürün veya yöntemleri patent
ve/veya faydalı model belgesi ile korumak.
g) Arı ürünlerinin analizi için laboratuvarlar
oluşturmak, arı ürünleri standartlarının belirlenmesinde ve analiz
edilmesinde bölgesel veya ulusal referans laboratuvarı
olarak görev yapmak.
ğ) Üniversite ile diğer üniversiteler ve sektör
kuruluşları arasında analizler için iş birliği yapmak.
h) Arı ürünlerinin tanıtımına yönelik eğitim
programları düzenlemek.
ı) Bölge arıcısının kalkınması amacıyla sözleşmeli
arıcılık modeli ile arı ürünlerinin üretilmesini sağlamak.
i) Bu modelle üretilen ürünleri kalite
parametreleri açısından değerlendirmek ve/veya Üniversite markası ile piyasaya
sunmak.
j) Arı ürünleri tüketiminin yaygınlaştırılması
amacıyla bu ürünleri ihtiva eden yeni ürünler geliştirmek ve geliştirilen
bu ürünlerin tıp, eczacılık, gıda vb. sektörlerde uygulanabilirliğini
araştırmak.
k) Apiterapide kullanımı
uygun olan ürünler elde etmek ve bu ürünleri aromaterapi
ve fitoterapi gibi diğer dallar ile kombine
etmek.
l) Üniversite ile üreticiler ve arıcılık konusunda
çalışan yurt içindeki ve yurt dışındaki araştırmacılar arasında ilişkiler
kurmak, araştırma, uygulama, seminer, konferans, sempozyum,
kongre, kurs ve benzeri eğitim ve tanıtım faaliyetlerinde bulunmak,
bilimsel toplantılar düzenlemek, yapılan toplantılara katılmak, bu amaçla
kamu kurum ve kuruluşları ve özel sektörle iş birliğinde bulunmak, ulusal
ve uluslararası yayınlar çıkarmak.
m) Malatya ili ve çevresi başta olmak üzere
Türkiye’deki yerli arı ırkı, ekotip ve hatlarını
korumak, uygun alanlarda gen kaynakları koruma bölgeleri oluşturmak ve
konuyla ilgili çalışmalar yapmak.
n) Malatya ili ve yakın bölgelerinin arı ekotiplerini kullanarak verimli damızlık ana arı
üretmek, yöreye uyumsuz arı ırklarını saf olarak kullanmak yerine yerli gen
kaynakları ile melezleri üzerinde çalışmak, konuya ilişkin diğer
üniversite, kamu kurum ve kuruluşları ile iş birliği yapmak.
o) Teknik arı yetiştiriciliği için yeni yöntemler
geliştirmek, modern arıcılık yöntemlerinin uygulanması için üreticileri
aydınlatmak, üretici koşullarında verimli kaynak kullanımını sağlamak, bu
amaçla üreticilere yönelik eğitim faaliyetleri düzenlemek.
ö) Arı ürünlerinde kalıntı analizleri yaparak halk
sağlığını olumsuz etkileyen kimyasalların kullanımını engelleyecek
faaliyetlerde bulunmak.
p) Yörenin arıcılık açısından bitki örtüsü zenginliğini ortaya çıkaracak floristik çalışmalar yürütmek, çiçeklenme dönemlerinin
de ortaya koyulmasıyla uygun arılık alanları belirlemek, biyolojik
çeşitlilik ve ekolojik dengenin korunmasını sağlamak.
r) Arıcılıkta verimliliği artırmak ve var olan
kaynaklardan en üst düzeyde yararlanmak amacıyla gezginci arıcılık faaliyetlerini
kontrol altına alacak programlar geliştirmek.
s) Başta yöre olmak üzere çeşitli ekolojik koşullara uygun kışlatma ve koloni idaresine
yönelik çalışmalar yürütmek, farklı iklim koşulları için uygun kovan ve
arıcılık malzemeleri araştırma-geliştirme ve üretim çalışmaları yapmak.
ş) Bitkisel üretimde arıcılığın önemini ortaya
koyarak özellikle meyve üreticilerinin çiçeklenme dönemlerinde polinasyon faaliyetlerine ağırlık vermelerini sağlamak,
seracılık faaliyetlerinde kullanımı yaygınlaşan diğer polinatör
arılara yönelik araştırma ve üretim faaliyetlerinde bulunmak.
t) Saha çalışmaları sonucunda elde edilecek üretim
farklılıklarını ve arıcılığın gelişim sürecini ortaya koyabilecek bir
arıcılık müzesi oluşturmak, her yıl düzenlenecek festivallerle kaliteli
üretimi teşvik etmek, üreticileri tüketicilerle buluşturmak.
u) Ulusal ve uluslararası fonlardan yararlanmak
için projeler hazırlamak ve mevcut projelere ortak olmak suretiyle yöre ve
ülke arıcılığının geliştirilmesine katkıda bulunmak.
ü) Merkezin amacı doğrultusunda diğer faaliyetlerde
bulunmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 –
(1) Merkezin yönetim organları
şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 –
(1) Müdür; Rektör tarafından,
Merkezin amacına uygun bir bilim dalında tam gün çalışan ve konusunda
bilimsel deneyimi ile araştırmaları olan Üniversite öğretim üyeleri
arasından üç yıl süre ile görevlendirilir. Süresi biten Müdür aynı usulle
yeniden görevlendirilebilir.
(2) Müdürün önerisi ile Rektör, Üniversitenin
öğretim üyeleri arasından iki kişiyi müdür yardımcısı olarak görevlendirir.
Müdür, gerekli gördüğü hâllerde yardımcılarının değiştirilmesini teklif
edebilir.
(3) Müdürün görev süresi sona erdiğinde
yardımcılarının görev süresi de sona erer. Müdür, görevi başında olmadığı
zamanlarda, Müdürün uygun gördüğü bir müdür yardımcısı yerine vekalet eder. Vekaletin altı
aydan fazla sürmesi halinde yeni bir Müdür görevlendirilir.
(4) Müdür ve müdür yardımcıları, Yönetim Kurulunun
doğal üyesidir. Müdür, bu Yönetmelikle belirlenen çalışmaların düzenli bir
şekilde yürütülmesinden, Merkezin bütün faaliyetlerinin gözetim ve
denetiminden sorumlu olup, her öğretim yılı sonunda ve istenildiğinde,
Merkezin işleyişi ve faaliyetleri hakkında Rektöre rapor verir.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 –
(1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Çeşitli bilim alanlarından Yönetim Kurulunda
görev yapabilecek üyeleri belirleyerek görevlendirilmesi için Rektöre
teklif etmek.
b) Merkezi temsil etmek ve Yönetim Kuruluna
başkanlık yapmak.
c) Yönetim Kurulunun toplantı gündemini belirlemek
ve Yönetim Kurulunu toplantıya çağırmak.
ç) Yönetim Kurulu kararlarını uygulamak ve Merkezin
idari işlerini yürütmek.
d) Yönetim Kurulu tarafından karar verilen
konularda gerekli protokol ve anlaşmaları yapmak.
e) Merkez bünyesinde oluşturulabilecek çalışma
gruplarının faaliyetlerini düzenlemek, yürütmek, koordine etmek,
denetlemek.
f) Merkezin bütçe önerilerini hazırlamak ve Yönetim
Kuruluna sunmak.
g) Merkezin faaliyetleri ile ilgili olarak her yıl
Rektöre rapor sunmak, Merkezin denetimi ile ilgili gerekli tedbirleri
almak.
ğ) Bu Yönetmelik ve ilgili diğer mevzuat
hükümlerine göre Merkezi yönetmek.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10
– (1) Yönetim Kurulu; Müdür ve
müdür yardımcıları ile Merkezin amacına uygun çalışmalarda bulunan
Üniversite öğretim elemanları arasından, Müdürün teklifi üzerine Rektör
tarafından üç yıl için görevlendirilen üç üye olmak üzere toplam altı
üyeden oluşur. Görev süresi biten Yönetim Kurulu üyesi aynı usulle yeniden
görevlendirilebilir. Yönetim Kurulundan görev süresi dolmadan ayrılan veya
altı aydan fazla görevlendirme sebebiyle toplantılara katılamayacak olan
üyenin yerine, kalan süreyi tamamlamak üzere Müdürün önerisiyle Rektör
tarafından yeni bir üye görevlendirilir.
(2) Yönetim Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine ayda en
az bir defa salt çoğunlukla toplanır ve kararlar oyçokluğu ile alınır.
Müdür, Yönetim Kurulunun başkanıdır. Müdürün yokluğunda bu görevi, Müdüre
vekâlet eden müdür yardımcısı üstlenir.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11
– (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin yıllık çalışmaları ile ilgili plân ve
programların hazırlanmasını ve uygulanmasını sağlamak.
b) Merkezin çalışmaları ve yönetimi ile ilgili
kararlar almak.
c) Müdür tarafından sunulan bütçe önerilerini
inceleyerek kabul etmek ve Rektörün onayına sunmak.
ç) Müdürün önerisi üzerine Merkezin idari ve teknik
eleman ihtiyacını tespit etmek, karara bağlamak ve Rektörün onayına sunmak.
d) Merkezin yıllık faaliyet raporlarını hazırlamak.
e) Müdür tarafından gündeme alınan diğer konuları
görüşüp karara bağlamak.
f) Yurt içi ve yurt dışı bilim, araştırma, inceleme
kurumları, özel ve kamu kuruluşları, vakıf ve derneklerle iş birliği
yaparak amaç ve görevlerine uygun proje ve karşılıklı yardımlaşmayı gerçekleştirmek.
g) İlgili mevzuat hükümlerine göre verilen diğer
görevleri yapmak.
Danışma
Kurulu
MADDE 12
– (1) Danışma Kurulu; Müdürün
başkanlığında, Merkezin faaliyet alanlarında çalışmaları olan öğretim
elemanları ve istekleri halinde, arıcılığın geliştirilmesine katkıda
bulunan kamu kurum ve kuruluşları veya özel sektör temsilcileri ile bu
konuda çalışan araştırmacılar arasından, Müdürün önerisi üzerine Rektör
tarafından üç yıl süre için görevlendirilen kişilerden oluşur.
(2) Görev süresi biten üyeler aynı usulle yeniden
görevlendirilebilir.
(3) Danışma Kurulu en fazla on üyeden oluşur.
(4) Danışma Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine yılda
en az bir defa toplanır ve tavsiye niteliğinde kararlar alır. Toplantılarda
salt çoğunluk aranmaz.
(5) Müdürün önerisi ve Danışma Kurulunun onayı ile
Üniversite dışından konu ile ilgili kişiler görüşleri alınmak üzere Danışma
Kurulu toplantılarına çağrılabilir.
Danışma
Kurulunun görevleri
MADDE 13
– (1) Danışma Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Arıcı ve arıcılık sorunlarının çözümüne yönelik
öneriler geliştirmek.
b) Merkezin yıllık faaliyet raporunu, çalışma
programını, eğitim ve araştırma faaliyetlerini değerlendirmek ve gelecek
çalışma yılına ait program hakkında görüş bildirmek.
c) Merkezin çalışmalarına her türlü kaynak ve
desteği sağlamak.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 14
– (1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre Rektör
tarafından görevlendirilen personel tarafından karşılanır.
Harcama
yetkilisi
MADDE 15
– (1) Merkezin harcama yetkilisi
Rektördür. Rektör bu yetkisini uygun gördüğü ölçüde Müdüre devredebilir.
Ekipman
ve demirbaşlar
MADDE 16
– (1) Merkez tarafından yürütülen
çalışmalar kapsamında alınan her türlü alet, ekipman
ve demirbaş malzemeler Merkez hizmetlerinin kullanımına tahsis edilir.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 17
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır.
Yürürlük
MADDE 18
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 19
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Malatya Turgut Özal Üniversitesi Rektörü yürütür.