Hakkari Üniversitesi Kariyer Geliştirme Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2020-07-06

6 Temmuz 2020 PAZARTESİ
Resmî Gazete
Sayı : 31177
YÖNETMELİK
Hakkari Üniversitesinden:
HAKKARİ ÜNİVERSİTESİ
KARİYER GELİŞTİRME UYGULAMA
VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı, Hakkari
Üniversitesi Kariyer Geliştirme Uygulama ve Araştırma Merkezinin
amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının
görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, Hakkari
Üniversitesi Kariyer Geliştirme Uygulama ve Araştırma Merkezinin
amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının
görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci
maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14
üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Kariyer danışmanları: Merkezin kariyer
danışmanlarını,
c) Merkez (HÜKAGEM): Hakkari
Üniversitesi Kariyer Geliştirme Uygulama ve Araştırma Merkezini,
ç) Müdür: Merkezin Müdürünü,
d) Rektör: Hakkari
Üniversitesi Rektörünü,
e) Senato: Hakkari
Üniversitesi Senatosunu,
f) Üniversite: Hakkari
Üniversitesini,
g) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin
Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 – (1) Merkezin amaçları şunlardır:
a) Üniversitenin öğrencilerine ve mezunlarına,
bilgi, beceri, yetenek ve gelecek beklentileri doğrultusunda, Üniversitenin
koşulları ölçüsünde kariyer planlama, geliştirme ve uygulama alanında
yönlendirme yapmak.
b) Üniversitenin öğrencilerinin kariyer
tercihlerini bilinçli bir şekilde yapmalarını sağlamak amacıyla Üniversitenin
öğrencilerinin iş hayatında veya akademik hayatta yönelmek istedikleri
alanların seçimi ile bu alanlarda karşılaşabilecekleri sorunların çözümlerine
yönelik bilgilendirme yapmak.
c) Üniversitenin öğrencilerini profesyonel yaşama
hazırlayarak Türkiye’nin insan kaynakları potansiyeline ve performansına
katkıda bulunmak.
ç) Üniversitenin ilgili birimlerinin ve tüm
akademik programlarının işbirliğiyle kariyer danışmanlığı ve yönetimi alanında
araştırmalar yapmak.
d) Üniversitenin öğrencilerine ve/veya mezunlarına,
mesleki yeterliklerini artırmalarını ve/veya alanlarındaki yeni gelişmeleri
takip etmelerini sağlayacak eğitimleri, gerektiğinde Üniversitede bulunan
diğer uygulama ve araştırma merkezleri ile işbirliği yaparak vermek.
e) Üniversitenin öğrencilerinin ve mezunlarının
kariyer gelişimleri konusunda izleme çalışmaları yapmak.
f) Üniversitenin mezunlarının ulusal ve
uluslararası alanda istihdamını sağlamaya yönelik çalışmalar yürütmek.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Üniversitenin öğrencilerinin ve mezunlarının
nitelik, tercih edilirlik ve bağlılıklarını artırarak onların profesyonel
ve akademik kariyerlerini planlama ve geliştirmeye yönelik stratejilerin
geliştirilmesi ve uygulanmasına yönelik önerileri Rektöre sunmak ve
onaylanan önerilerin hayata geçirilmesini sağlamak.
b) Üniversitenin öğrencilerine ve mezunlarına
kariyer planlama ve geliştirme amaçlı danışmanlık ve koçluk hizmeti vermek.
c) Üniversitenin öğrencilerine ve mezunlarına
yönelik, kariyer gelişimlerine katkı sağlayacak mesleki ve kişisel
birikimlerini ifade etmeleri için gerekli olan eğitim faaliyetlerini ve
tanıtım toplantılarını, gerektiğinde Üniversitede bulunan diğer uygulama ve
araştırma merkezleri ile işbirliği yaparak gerçekleştirmek.
ç) Üniversitenin öğrencilerinin bireysel
özelliklerini tanımaları için gerekli olan test ve test dışı tekniklerin uygulanması
ile bunların sonuçlarının yorumlanmasını sağlamak.
d) Üniversitenin öğrencilerinin ulusal ve uluslararası
öğrenci değişim programları, burslar ile lisansüstü programlar hakkında
bilgilendirilmelerini sağlamak.
e) Üniversite bünyesinde kariyer planlama ve
yönetimi faaliyetleri ile ilgili çalışan öğrenci kulüpleri ve öğrenci
konseyi gibi birimlerle ortak projelerin geliştirilmesini ve yürütülmesini
sağlamak.
f) Üniversitenin imkânları doğrultusunda, kamu ve
özel kurum ve kuruluşlar, sivil toplum kuruluşları, vakıflar ve mezunlar
derneği gibi paydaşlarla ulusal ve uluslararası işbirlikleri
gerçekleştirerek, ortak projelerin geliştirilmesini ve yürütülmesini
sağlamak.
g) Üniversite ve iş hayatı arasında kurulacak
işbirlikleri ile staj imkânlarını geliştirmek ve Üniversitenin öğrencilerini
iş ortamı ile buluşturacak faaliyetler düzenleyerek Üniversitenin öğrencilerinin
ilgili tarafları tanımalarını sağlamak.
ğ) Merkezin gerçekleştirdiği tüm etkinliklerin
iletişimini yönetmek ve bu amaçla basılı ve görsel yayınları hazırlamak,
Merkezin dijital platformlarda etkinliğini sağlamak.
h) Kariyer planlama ve geliştirmeye yönelik
yayınların takibini yapmak, bu konudaki araştırmaları ve projeleri izlemek.
ı) Üniversitenin Kampüsüm
İş Yerim Eğitim Modeli (CO-OP Eğitim Modeli) kapsamında öğrencilerin iş tecrübesi
ve uygulamalarını, oluşturulacak alt birimler veya faaliyeti yürüten mevcut
birimlerle koordineli olarak yürütmek.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1) Müdür, Üniversitenin aylıklı ve devamlı
statüdeki öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından üç yıl için
görevlendirilir. Müdürün altı aydan fazla görevi başında bulunmaması
halinde, görevi kendiliğinden sona erer. Görev süresi dolan Müdür aynı usulle
tekrar görevlendirilebilir.
(2) Müdür, çalışmalarında kendisine yardımcı olmak
üzere en fazla üç öğretim elemanını müdür yardımcısı olarak
görevlendirilmek üzere Rektörün onayına sunar. Müdür istediğinde müdür
yardımcılarının değiştirilmesini Rektöre sunar. Müdürün görevi sona erdiğinde
yardımcılarının görevi de kendiliğinden sona erer. Müdürün görevi başında
olmadığı zamanlarda müdür yardımcılarından biri Müdüre vekâlet eder. Göreve
vekâletin altı aydan fazla olması durumunda yeni bir Müdür görevlendirilir.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 – (1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek.
b) Merkez organlarını toplantıya çağırmak ve bu
toplantıların gündemini hazırlayarak, toplantılara başkanlık etmek.
c) Yönetim Kurulu kararlarının bu Yönetmelik ve
ilgili diğer mevzuat hükümleri çerçevesinde uygulanmasını sağlamak.
ç) Gerektiğinde çalışma grupları oluşturmak.
d) Merkez bünyesinde gerekli hizmet birimlerinin
oluşturulmasını sağlamak, bu birimlerin çalışmalarını düzenlemek, koordine
ve kontrol etmek.
e) Merkezin ulusal ve uluslararası tüm sosyal
paydaşları ile işbirliğini ve ilişkilerinin koordinasyonunu sağlamak.
f) Her öğretim yılı sonunda veya istenildiğinde,
Merkezin genel durumu ve işleyişi hakkındaki raporu, Yönetim Kurulunun
görüşünü aldıktan sonra Rektöre sunmak.
g) Merkezin idari işlerini yürütmek.
ğ) Merkezin personel, bütçe ve diğer kaynak
ihtiyaçlarının tespitine ilişkin çalışmaların yapılmasını sağlayarak, bu
konularda Yönetim Kurulunun onayladığı raporları Rektöre sunmak.
h) Merkezin amaçları doğrultusunda işin
gerektirdiği diğer görevleri belirlemek ve yerine getirilmesini sağlamak.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10
– (1) Yönetim Kurulu; Müdür, müdür
yardımcıları ve Merkezin faaliyet alanı ile ilgili Üniversite öğretim
elemanları arasından Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilen üyeler dahil olmak üzere yedi üyeden oluşur. Görev süresi biten
üye yeniden görevlendirilebilir. Herhangi bir nedenle görevinden ayrılan
üyenin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle yeni bir üye
görevlendirilir.
(2) Yönetim Kurulu başkanlığını Müdür yapar.
Yönetim Kurulu en az iki ayda bir kez olağan ve gerektiğinde olağanüstü
olarak Müdürün yazılı çağrısı üzerine salt çoğunlukla toplanır ve kararlar
toplantıya katılanların salt çoğunluğu ile alınır. Oyların eşitliği
durumunda Müdürün kullandığı oy yönünde çoğunluk sağlanmış kabul edilir.
İzinsiz ve mazeretsiz olarak bir yılda ardışık olarak üç toplantıya
katılmayan üyenin üyeliği kendiliğinden sona erer.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11
– (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin eğitim, öğretim, bilimsel araştırma,
danışmanlık, yayın faaliyetleri ve bu faaliyetlerle ilgili esasları
kararlaştırmak.
b) Merkezin çalışmalarıyla ilgili plan ve
programların hazırlanmasını ve uygulanmasını sağlamak.
c) Merkez elemanlarının eğitim, uygulama,
araştırma, danışmanlık ve yayım konularındaki isteklerini değerlendirip
karara bağlamak.
ç) Gerekli hallerde Merkezin faaliyetleri ile
ilgili geçici çalışma grupları kurmak ve bunların görevlerini düzenlemek.
d) Yurt içi ve yurt dışındaki kamu ve özel
kuruluşlar ile ortaklaşa yürütülecek çalışmaların temel ilke, esas ve
usullerini tespit etmek.
e) Danışma Kurulunun görüş ve önerilerini
değerlendirerek karara bağlamak.
f) Müdürün, Merkezin yönetimi ile ilgili getireceği
konuları değerlendirerek karara bağlamak.
g) Merkezin yıllık faaliyet ve raporlarını
değerlendirip karara bağlamak.
Danışma
Kurulu
MADDE 12
– (1) Danışma Kurulu; Müdür, müdür
yardımcıları ve Yönetim Kurulundan da en az iki üye olmak üzere, Merkezin
faaliyet alanlarında deneyimi olan Üniversitenin veya diğer üniversitelerin
öğretim elemanları, istekleri halinde ilgili öğrenci ve mezun kulüp, dernek
ve vakıf temsilcileri, kamu ve sivil toplum kurum ve kuruluşlarının
temsilcileri arasından Yönetim Kurulunun önerisi üzerine Rektör tarafından
üç yıllığına görevlendirilen üyeler dahil olmak
üzere en fazla on beş üyeden oluşur. Boşalan üyeliklerin yerine kalan
süreyi tamamlamak için aynı usulle yeni üye görevlendirilir. Süresi biten üye
yeniden görevlendirilebilir.
(2) Danışma Kuruluna Müdür başkanlık eder.
(3) Danışma Kurulu; Müdürün çağrısı üzerine yılda
iki kez salt çoğunlukla olağan toplanır. Müdür, gerekli gördüğü takdirde
Danışma Kurulunu olağanüstü toplantıya çağırabilir.
Danışma
Kurulunun görevi
MADDE 13
– (1) Danışma Kurulunun görevi;
Merkezin faaliyetleri ile ilgili Yönetim Kurulunun ihtiyaç duyduğu
konularda değerlendirmeler yapmak ve istişari
nitelikte görüş ve önerilerde bulunmaktır.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son
Hükümler
Kariyer
danışmanı
MADDE 14 – (1) Üniversite
öğrencisi adayları, öğrencileri, mezunları ve çalışanlarına bireysel ve
grup düzeyinde kariyer planlaması hakkında danışmanlık yapmak, iş
başvurusu, özgeçmiş hazırlama ve mülakatlar hakkında bireysel düzeyde
destek vermek ve mesleki gelişimlerine yardımcı olmak üzere; kariyer
planlama konusunda uzman, Üniversite-sanayi işbirliği konusunda deneyimli
akademik personel veya uzmanlar ya da Üniversite dışından kariyer planlama
ve geliştirme konusunda uzmanlar arasından kişiler, Müdürün teklifi üzerine
Rektör tarafından kariyer danışmanı olarak görevlendirilebilir.
Kariyer
danışmanının görevleri
MADDE 15
– (1) Kariyer danışmanının
görevleri şunlardır:
a) Merkezin amaçları doğrultusunda, öğrenci adayları,
öğrenciler, mezunlar ve çalışanların kariyer gelişimlerine destek olmak ve
danışmanlık hizmeti vermek.
b) Uzman oldukları alanlarda Yönetim Kuruluna proje
önerisinde bulunmak ve uygun görüldüğü takdirde bunların hayata geçirilmesi
için çalışmalar yapmak, kamu ve özel kurum ve kuruluşlar, sivil toplum
kuruluşları, vakıflar ve mezunlar derneği gibi paydaşlarla iş birliklerinin
geliştirilmesini sağlamak.
c) Öğrenciler ve mezunlara etkin özgeçmiş yazma
tekniklerini öğretmek.
ç) Öğrenciler ve mezunlara mülakat provaları
yapmak.
d) Öğrenciler ve mezunları iş hayatına hazırlamak.
e) Uzman oldukları alanlarla ilgili olarak,
öğrenciler için staj ve iş olanaklarını araştırmak.
f) Yönetim Kurulunun çalışmalarına katkıda
bulunmak.
Personel
ihtiyacı
MADDE 16
– (1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre Rektör
tarafından görevlendirilen personel tarafından karşılanır.
Harcama
yetkilisi
MADDE 17
– (1) Merkezin harcama yetkilisi
Rektördür. Rektör bu yetkisini Müdüre devredebilir.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 18
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde ilgili diğer mevzuat hükümleri ve Senato kararları
uygulanır.
Yürürlük
MADDE 19
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 20
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Hakkari Üniversitesi Rektörü yürütür.