Türk-Alman Üniversitesi Dijital Dönüşüm Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2023-02-18

18 Şubat 2023 CUMARTESİ
Resmî Gazete
Sayı : 32108
YÖNETMELİK
Türk-Alman Üniversitesinden:
TÜRK-ALMAN
ÜNİVERSİTESİ DİJİTAL DÖNÜŞÜM UYGULAMA
VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Başlangıç
Hükümleri
Amaç
MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı, Türk-Alman Üniversitesi
Dijital Dönüşüm Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet
alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve
çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik, Türk-Alman Üniversitesi Dijital
Dönüşüm Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına,
yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline
ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3- (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci
maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14
üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4- (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Merkez: Türk-Alman Üniversitesi Dijital Dönüşüm
Uygulama ve Araştırma Merkezini,
b) Müdür: Merkezin Müdürünü,
c) Rektör: Türk-Alman Üniversitesi Rektörünü,
ç) Üniversite: Türk-Alman Üniversitesini,
d) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı
ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amacı
MADDE 5- (1) Merkezin amacı, dijital dönüşümün Üniversitede
teknolojik, ekonomik, hukuki ve sosyal yönlerden incelenmesi ve
araştırılması, işletmelerde ortaya çıkan dijital dönüşümle ilgili
sorunların disiplinler arası bir yaklaşımla ortaya konulması ve gerekli çözümlerin
üretilmesidir.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6- (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Üniversitede dijital dönüşümün teknolojik,
ekonomik, hukuksal ve sosyal yönlerden incelenmesi için temel, uygulamalı
ve disiplinler arası bilimsel araştırma çalışmalarına destek sağlamak.
b) Ulusal ve uluslararası alanda dijital dönüşüm
konusunda araştırmalar gerçekleştirmek, bu alanda ortaya çıkan sorunlara
ilişkin raporlar hazırlamak ve yayımlamak.
c) Sanayi kuruluşları ve diğer özel ve kamu
kuruluşları ile işbirliği yaparak dijital dönüşüm konusunda yaşanan sorunların
çözümüne yönelik olarak projeler hazırlamak, disiplinler arası bir
yaklaşımla dijital dönüşüm çözümleri sunmak ve bu çözümleri geliştirmek
için gerekli analizleri yapmak.
ç) Dijital dönüşüm alanında yapılacak
araştırmalarda uluslararası işbirliğini teşvik etmek, üniversite-sanayi işbirliğini
güçlendirmek ve uygulanabilir sonuçların sanayiye aktarımını hızlandırmak.
d) Dijital olgunluk seviyesi ölçümü, dijital
dönüşüm yol haritası geliştirilmesi, endüstri 4.0 akıllı fabrika konsepti
geliştirilmesi, dijital iş modelleri ve dijital ekosistemler
geliştirilmesi, dijital teknolojilerin kullanımı, dijital yetkinlik
eğitimleri gibi konularda kamu araştırmaları, projeler, raporlar, panel/sempozyum/kongreler/konferanslar düzenlemek ve farklı
etkinliklerde yer almak.
e) Merkezin ilgi alanına giren konularda faaliyette
bulunan ulusal veya uluslararası, resmî veya özel kurum ve kuruluşlar ile
Merkezin amacı doğrultusunda ilişki kurmak, işbirliğinde bulunmak, ortak
çalışmalar düzenlemek, uygulama ve araştırma projeleri hazırlamak, bu
projelere kaynak yaratmak ve projeleri uygulamak ve/veya uygulamanın
takibini yapmak.
f) Merkezin faaliyet alanları ile ilgili konularda
kurum içi ve dışı eğitim, temel ve uygulamalı araştırma, teknoloji
geliştirme ve transferi, girişimcilik, danışmanlık ve ticarileşecek
faaliyetler gerçekleştirmek.
g) Yurt dışında ve yurt içinde aynı konularda
çalışan üniversite, enstitü ve merkezler ile ilişkiler geliştirmek, ortak
faaliyetler tasarlamak ve yürütmek.
ğ) Dijital dönüşüm konusunda ulusal ve uluslararası
düzeydeki normların kabulünü ve bunlara ilişkin uygulamayı izlemek ve bu
konulardaki değerlendirmeleri uygun yollarla ilgililerin ve kamunun
bilgisine sunmak.
h) Lisans ve lisansüstü programlar için dijital
dönüşüm alanında eğitim ve ilgili mevzuat hükümleri çerçevesinde sertifika
programları hazırlamak.
ı) Dijital Dönüşüm ile ilgili bir dokümantasyon
merkezi kurmak; araştırma yapmaya elverişli nitelikte bir kütüphane ve
arşiv oluşturmak, ulusal ve uluslararası bir elektronik iletişim ağı
kurmak.
i) İlgili mevzuat hükümleri çerçevesinde kamu
kuruluşlarına ve özel kuruluşlara ücretli ya da ücretsiz dijital dönüşüm
ile ilgili Merkezin faaliyet alanlarında danışmanlık ve bilirkişilik
hizmeti vermek.
j) Merkezin faaliyetleri ile ilgili bilimsel
toplantılar, fuarlar düzenlemek ve Merkezin tanıtımını gerçekleştirmek.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7- (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
Müdür
MADDE 8- (1) Müdür, Üniversitenin kadrolu öğretim üyeleri
arasından Rektör tarafından üç yıl süreyle görevlendirilir. Görev süresi
sona eren Müdür yeniden görevlendirilebilir. Müdür görevlendirildiği usul
ile görevden alınabilir. Müdürün altı aydan fazla süreyle görevi başında
bulunmaması durumunda görevi sona erer. Süresi dolmadan görevinden ayrılan
Müdürün yerine Rektör aynı yöntemle yeniden görevlendirme yapar.
(2) Müdür, çalışmalarında kendisine yardımcı olmak
üzere Yönetim Kurulu üyelerinden birini Müdür Yardımcısı olarak
görevlendirilmek üzere Rektörün onayına sunar.
(3) Müdür, görevi başında olmadığı zaman Müdür
Yardımcısı kendisine vekâlet eder. Müdür Yardımcısının görev süresi en
fazla üç yıldır. Müdürün görevi sona erdiğinde Müdür Yardımcısının da
görevi sona erer. Görevinden ayrılan Müdür Yardımcısının yerine kalan
süreyi tamamlamak üzere yeni bir Müdür Yardımcısı görevlendirilebilir.
Müdürün
görevleri
MADDE 9- (1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek.
b) Merkez çalışmalarının düzenli olarak
yürütülmesini, planlanmasını ve geliştirilmesini sağlamak.
c) Merkezin ve personelin düzenli ve etkin
çalışmasını sağlamak.
ç) Yönetim Kurulunu toplantıya çağırmak, gündemi
hazırlamak, toplantıya başkanlık etmek.
d) Yönetim Kurulunca alınan kararların
uygulanmasını sağlamak.
e) Merkezin yıllık faaliyet raporunu hazırlamak,
Yönetim Kurulunun görüşünü aldıktan sonra Rektöre sunmak.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10-
(1) Yönetim Kurulu, Müdürün
başkanlığında, Üniversite öğretim elemanları arasından Rektör tarafından üç
yıl için görevlendirilen altı üye olmak üzere toplam yedi üyeden oluşur.
Görev süresi biten üyeler aynı usulle yeniden görevlendirilebilir. Süresi
bitmeden ayrılan üyenin yerine, kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle
yeni üye görevlendirilir.
(2) Yönetim Kurulu, Müdürün daveti üzerine en az üç
ayda bir defa olağan olarak toplanır ve Merkezin faaliyetlerini gözden
geçirerek ilgili konularda karar alır. Müdür, gerekli hallerde olağanüstü
olarak da Yönetim Kurulunu toplantıya çağırabilir. Yönetim Kurulu salt
çoğunlukla toplanır ve kararlarda oy çokluğu aranır. Oyların eşit olması
durumunda Müdürün kullandığı oy yönünde çoğunluk sağlanmış sayılır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11-
(1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin faaliyetlerini gözden geçirerek
Merkezin amacı doğrultusunda Merkezin çalışma ve yönetimi ile ilgili
konularda karar almak.
b) Gündemde bulunan araştırma ve eğitim
projelerini, programlarını ve faaliyetlerini karara bağlamak, uygulanmasına
yardımcı olmak.
c) Müdürün faaliyet dönemi sonunda hazırlayacağı
faaliyet raporunun düzenlenmesine ilişkin esasları tespit etmek, sunulan
raporu değerlendirmek, bir sonraki döneme ait çalışma programını
düzenlemek.
ç) Merkezin faaliyet konularında Üniversite
birimleri arasında işbirliğini gerektiren çalışmaların yürütülebilmesi için
Müdüre yardımcı olmak.
d) Merkezde yapılacak hizmet ücretlerini tespit
ederek Üniversite yönetimine sunmak.
e) Merkezin bilimsel ve idari plan ve
programlarının hazırlanmasına yardımcı olmak.
f) Yurt içi ve yurt dışındaki kamu ve özel
kuruluşlar ile ortaklaşa yürütülecek çalışmaların temel ilke, esas ve
usullerini belirlemek.
g) Merkezde görev yapacak akademik, idari ve teknik
personelin seçimini yaparak Rektörün onayına sunmak.
ğ) Merkezin faaliyetlerini yürütmek için ihtiyaç
halinde alt çalışma grupları oluşturmak, Merkezin etkili ve verimli
çalışması için gerekli kararları almak.
h) Merkezde görevli veya görevlendirilecek
personelin hizmet içi eğitim amacı ile yurt içi ve yurt dışında görevlendirilmesini
Rektöre teklif etmek.
ı) Merkezin idari ve mali işlerine ilişkin destek
hizmet ihtiyaçlarını Üniversite yönetimine sunmak.
i) Merkezin çalışma alanına giren ve ilgili
mevzuatla verilen diğer konularda kararlar almak.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son
Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 12-
(1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre Rektör
tarafından görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.
Harcama
yetkilisi
MADDE 13-
(1) Merkezin harcama yetkilisi
Rektördür. Rektör bu yetkisini rektör yardımcılarından birine ya da Müdüre
devredebilir.
Döner
sermaye kapsamındaki hizmetler
MADDE 14-
(1) Merkezin döner sermaye
kapsamındaki hizmetlerinde 3/4/2021 tarihli ve
31443 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Türk-Alman Üniversitesi Döner
Sermaye İşletmesi Yönetmeliği ve ilgili mevzuat hükümleri uygulanır.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 15-
(1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hâllerde; 2547 sayılı Kanun ve ilgili diğer mevzuat hükümleri
ile Senato kararları uygulanır.
Yürürlük
MADDE 16-
(1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde
yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 17-
(1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Türk-Alman Üniversitesi Rektörü yürütür.