Lokman Hekim Üniversitesi Nadir, Tanısız Hastalıklar ve Yetim İlaçlar Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2021-06-28

28 Haziran 2021 PAZARTESİ
Resmî Gazete
Sayı : 31525
YÖNETMELİK
Lokman Hekim Üniversitesinden:
LOKMAN HEKİM
ÜNİVERSİTESİ NADİR, TANISIZ HASTALIKLAR VE YETİM
İLAÇLAR UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı; Lokman
Hekim Üniversitesi Nadir, Tanısız Hastalıklar ve Yetim İlaçlar Uygulama ve
Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına,
yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve
esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; Lokman Hekim Üniversitesi
Nadir, Tanısız Hastalıklar ve Yetim İlaçlar Uygulama ve Araştırma
Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetimin organlarına, yönetim
organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci
maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14
üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez (LHUNUAM): Lokman Hekim Üniversitesi
Nadir, Tanısız Hastalıklar ve Yetim İlaçlar Uygulama ve Araştırma
Merkezini,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör: Lokman Hekim Üniversitesi Rektörünü,
d) Üniversite: Lokman Hekim Üniversitesini,
e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 – (1) Merkezin amaçları şunlardır:
a) Genetik olan ve olmayan, Orphanet tanımlamasına göre 1/2.000’den az görülen tüm
nadir hastalıkların tanı, toplum sıklığı belirleme, tedavi ve diğer
araştırmaları için ihtiyaç duyulan klinik, teknolojik uygulamalarını
kurmak, uygulamak, farkındalık yaratmak, yeni
uygulamalar ve yöntemler geliştirmek, yetim ilaçlar konusunda çalışmalar
yapmak ve/veya yapılan çalışmalara paydaş olmak/teşvik etmek, konu ile
ilgili ülke politikasına ve uluslararası politikaya katkılarda bulunmak,
bilimsel çalışmalar yapmak ve bilim insanı yetiştirmek.
b) Nadir görülen hastalıklara yönelik olarak rutin
hizmetleri üretmek, bu rutin faaliyetleri eğitim için kullanmak ve kuluçka
merkezi rolü oynayarak yeni merkezlerin oluşmasını sağlamak.
c) Her türlü eğitim ve öğretim programı, kurs,
seminer, sertifika programı ve etkinlik yapmak veya yapılması için gereken
ortamı sağlamak.
ç) Üniversite ile bu alanda hizmet veren ve ihtiyaç
duyan kamu, özel sektör, sanayi ve diğer sivil toplum kuruluşları arasında
iş birliğini sağlamak.
d) Bilgi ve veri birikiminin oluşturulması ile
bunların kamu kurum ve kuruluşları ve ilgili diğer kuruluşlarca
paylaşılması ilkelerine dayalı hizmetleri sunmak.
e) Ulusal ve uluslararası iş birlikleri ve referans
ağlarına katılarak global bilgi birikimi
gelişimine ve bu birikimin Türkiye’ye transferine aracılık etmek.
f) Nadir hastalıklar ve yetim ilaçlar alanındaki
güncel veri tabanlarının Türkçe kaynak olarak kullanımı için iş birliği
yapmak, veri toplanmasını sağlamak ve araştırma projelerinde yer almak.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Araştırma, inceleme, uygulama ve geliştirme
çalışmaları ve projeleri yapmak.
b) Üniversitenin sürekli eğitim merkezi ve diğer
birimleri ile iş birliği yaparak ortak eğitim programları ve ortak
çalışmalar üretmek.
c) Ulusal ve uluslararası kuruluşlar ile iş birliği
yapmak, ortak çalışmaları özendirmek, organize etmek, konferans, kongre ve
bilimsel toplantılar düzenlemek ve yayım yapmak.
ç) Kamu ve özel kuruluşlara danışmanlık hizmeti
vermek.
d) Araştırma konularında proje alt grupları
oluşturmak.
e) Araştırma ve uygulama çalışmaları sonunda konu
ile ilgili bilimsel eser üretmek.
f) Üniversite tarafından verilecek diğer görevleri
yapmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1) Müdür; Merkezin faaliyet alanı ile ilgili
araştırma, uygulama ve eğitim deneyimi bulunan Üniversite öğretim üyeleri
arasından Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilir. Görev süresi sona
eren Müdür yeniden aynı usulle görevlendirilebilir.
(2) Müdür, Üniversite öğretim elemanları arasından
iki kişiyi müdür yardımcısı olarak görevlendirilmek üzere Rektörün onayına
sunar. Rektör gerektiğinde aynı usulle müdür yardımcılarını değiştirebilir.
(3) Müdür görevi başında bulunmadığı zamanlarda
yardımcılarından birini vekil olarak bırakır. Vekalet
dört aydan fazla sürerse yeni Müdür görevlendirilir. Müdürün görevi sona
erdiğinde yardımcılarının da görevi sona erer.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 – (1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek.
b) Yönetim Kurulunun aldığı kararları ve çalışma
programını uygulamak.
c) Merkezi amaçları doğrultusunda yönetmek.
ç) Uygulanan programlara ve faaliyetlere ilişkin
koordinasyonu sağlamak.
d) Merkezin yıllık faaliyet raporunu düzenlemek,
bütçe önerisini hazırlamak ve Yönetim Kurulunun görüşünü aldıktan sonra
Rektörün onayına sunmak.
e) Yönetim Kurulu ve Danışma Kurulunu toplantıya
çağırmak, toplantının gündemini belirlemek ve bu Kurullara başkanlık etmek.
f) Merkezin ve Merkeze bağlı birimlerin, proje
gruplarının ve idari personelin düzenli ve etkin çalışmasını sağlamak.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10
– (1) Yönetim Kurulu; Müdürün
başkanlığında, müdür yardımcıları ile Merkezin faaliyet alanına giren
konularda deneyimleri bulunan Üniversitenin öğretim elemanları arasından
Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilen üyeler olmak üzere toplam yedi
üyeden oluşur. Süresi dolan üye yeniden görevlendirilebilir. Herhangi bir
nedenle görevinden ayrılan üyenin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere aynı
usulle yeni bir üye görevlendirilir.
(2) Yönetim Kurulu, Müdürün daveti üzerine en az
ayda bir kez olağan olarak üye tam sayısının salt çoğunluğu ile toplanır ve
kararlar toplantıya katılanların oy çokluğu ile alınır. Oyların eşitliği
halinde Müdürün kullandığı oy yönünde çoğunluk sağlanmış sayılır. Müdür,
gerekli gördüğü hallerde Yönetim Kurulunu olağanüstü toplantıya çağırabilir.
(3) Yönetim Kurulu toplantılarına oy hakkı olmamak
şartıyla birim, proje ve çalışma grubu yöneticileri davet edilebilir.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11
– (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin çalışmaları ve yönetimi ile ilgili
kararları almak, proje gruplarının kuruluş ve çalışma ilkelerini belirleyen
yönergeler hazırlamak, usul ve esasları belirlemek.
b) Üniversitede fakülte ve yüksekokul bölümleri
arasında disiplinler arası iş birliğini gerektiren çalışmaların
yürütülmesini sağlamak amacıyla protokoller düzenlemek.
c) Müdür ve
Danışma Kurulunun görüş ve önerilerini değerlendirerek bir sonraki yılın
çalışma programını hazırlamak.
ç) Yurt içi ve yurt dışı kuruluşlarla ortaklaşa
yürütülecek çalışmaların temel ilke, esas ve usullerini tespit etmek.
d) Müdür tarafından hazırlanan bütçe önerisini
incelemek ve görüş sunmak.
e) Merkezin profesyonel sertifikalı eğitim
programlarına katılanlara vereceği sertifika konusundaki ilkeleri belirlemek
ve Üniversitenin sürekli eğitim merkezine bildirmek.
Danışma
Kurulu
MADDE 12
– (1) Danışma Kurulu, Merkezin
çalışma alanlarında deneyimli, Üniversitenin öğretim elemanları ile
Üniversite dışındaki Merkezin çalışma alanı ile ilgili yetkin kişiler
arasından, Yönetim Kurulunun önerisi üzerine Rektör tarafından
görevlendirilen en fazla on üyeden oluşur. Süresi biten üyeler tekrar
görevlendirilebilir. Süresi bitmeden ayrılan üyelerin yerine, kalan süreyi tamamlamak
üzere aynı usulle yeni üyeler görevlendirilebilir.
(2) Danışma Kurulu üyelerinin görev süresi iki
yıldır.
(3) Danışma Kurulu toplantılarında çoğunluk
aranmaz.
(4) Yönetim Kurulunun önerisi ve Danışma Kurulunun
onayı ile gerektiğinde; Üniversite dışından konu ile ilgili bilgi ve
deneyim sahibi kişiler de görüş bildirmek amacı ile Danışma Kurulu
toplantılarına katılabilirler.
Danışma
Kurulunun görevleri
MADDE 13
– (1) Danışma Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin eğitim ve araştırma faaliyetleri
konularında Yönetim Kuruluna danışmanlık yapmak.
b) Yılda en az bir defa toplanarak Merkezin
faaliyetlerini gözden geçirmek, ilgili konularda gerekli tavsiyelerde
bulunmak, yıllık faaliyet raporunu, çalışma programını ve eğitim
faaliyetlerini değerlendirmek, yapılmış ve halen yürütülen çalışmalar
hakkında görüş bildirmek, önerilerde bulunmak ve bir sonraki çalışma yılına
ait programı değerlendirmek.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son
Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 14
– (1) Merkezin akademik, teknik ve
idarî personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca
Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından görevlendirilecek personel ile
karşılanır.
Harcama
yetkilisi
MADDE 15
– (1) Merkezin harcama yetkilisi
Rektördür. Rektör bu yetkisini kısmen ya da tamamen Müdüre devredebilir.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 16
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde, ilgili diğer mevzuat hükümleri ile Üniversite Senatosu
ve Üniversite Yönetim Kurulu kararları uygulanır.
Yürürlük
MADDE 17
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 18
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Lokman Hekim Üniversitesi Rektörü yürütür.