Kütahya Dumlupınar Üniversitesi Aile ve Toplum Hizmetleri Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2021-05-17

17 Mayıs 2021 PAZARTESİ
Resmî Gazete
Sayı : 31484
YÖNETMELİK
Kütahya Dumlupınar Üniversitesinden:
KÜTAHYA
DUMLUPINAR ÜNİVERSİTESİ AİLE VE TOPLUM HİZMETLERİ
UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı; Kütahya
Dumlupınar Üniversitesi Aile ve Toplum Hizmetleri Uygulama ve Araştırma
Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim
organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik; Kütahya
Dumlupınar Üniversitesi Aile ve Toplum Hizmetleri Uygulama ve Araştırma
Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, bu
organların görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun
7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin
(2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez (DPÜ-ATHUM): Kütahya Dumlupınar
Üniversitesi Aile ve Toplum Hizmetleri Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör: Kütahya Dumlupınar Üniversitesi
Rektörünü,
d) Senato: Kütahya Dumlupınar Üniversitesi
Senatosunu,
e) Üniversite: Kütahya Dumlupınar Üniversitesini,
f) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 – (1) Merkezin amaçları şunlardır:
a) Üniversitenin bölüm ve anabilim dallarının
katkıları ile toplum ve aileye ilişkin sosyal, ekonomik, hukuki, siyasi,
kültürel araştırmalar yapmak, faaliyetler düzenlemek ve ulusal,
uluslararası süreli-süresiz yayınlar gerçekleştirmek.
b) İlgili mevzuat hükümleri kapsamında, aile ve
topluma dair yapılacak her türlü etkinlik, faaliyet ve araştırmada, ilgili
kurumlarla ve alanında uzman şahıslarla iş birliği gerçekleştirerek bilgi
paylaşımında bulunmak.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Aile kurumuna dair yapılan çalışmaları
yaygınlaştırmak ve aileye dair mevcut sorunlara dikkat çekerek, bu konuda
toplumu bilinçlendirmeye yönelik eğitim etkinlikleri yapmak ve yaptırmak.
b) İlgili mevzuat hükümleri kapsamında ulusal ya da
uluslararası alanda başta aile kurumu olmak üzere toplumsal konulara
ilişkin araştırma, inceleme, konferans, proje, seminer, çalıştay,
açık oturum, panel ve benzeri bilimsel çalışmalar yapmak, yaptırmak,
yapılan etkinliklere katılmak ve etkinlikleri desteklemek.
c) Aile kurumunun önemine dair toplumsal farkındalığı arttırıcı etkinlikler yapmak, yapılan
etkinliklere destek vermek ve aile içinde kadınların, çocukların
karşılaştığı sorunlara dikkat çekerek kurumsal faaliyetlere katılım sağlamak.
ç) Kadının toplumsal etkinliğini arttırıcı
projeler, araştırmalar ve iş birlikleri gerçekleştirmek.
d) Toplumsal sorunlara ve aile kurumuna ilişkin
süreli yayınlar yapmak, yapılan yayınları desteklemek, konu ile ilgili
yerli ve yabancı kaynaklardan oluşan bir arşiv oluşturmak.
e) Toplumdaki dezavantajlı grupların
karşılaştıkları sorunları ve riskleri araştırmak ve bu sorunların çözülmesine
yönelik çalışmalarda bulunmak, strateji ve politikalar geliştirilmesine
katkıda bulunmak.
f) Ailenin bedensel, ruhsal ve sosyal sağlığını
korumak ve aileyi iyileştirmeye yönelik eğitim etkinlikleri yapmak ve
yaptırmak.
g) Üniversitede lisans, yüksek lisans ve doktora
düzeyinde aile ve toplumsal sorunlara yönelik yapılacak tez çalışmalarını
desteklemek, yapılan çalışmaları paylaşmak.
ğ) Aile ve toplumla ilgili proje, araştırma ve
incelemelere destek sağlamak ve ilgili mevzuat hükümleri kapsamında
kurumsal iş birlikleri ile bu tür çalışmaları teşvik etmek.
h) Merkezin yürüttüğü faaliyet, etkinlik ve iş
birliklerinin duyurulmasını, öğrenci, akademisyen ve kurum temsilcilerinin
bu faaliyetlere, etkinlik ve iş birliklerine katılımını sağlamak.
ı) Yaşlılarla ilgili çalışma yapmak ve yapılan
çalışmaları desteklemek.
i) Merkezin yaptığı çalışmalara kolaylıkla
ulaşılabilmesi ve duyurulabilmesi amacı ile bir internet sitesi hazırlamak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1) Müdür; Rektör tarafından Üniversitenin öğretim
üyeleri arasından üç yıllık süre için görevlendirilir. Görev süresi biten
Müdür aynı usulle tekrar görevlendirilir. Görev süresi bitmeden görevinden
ayrılan Müdürün yerine, kalan süreyi tamamlamak üzere Rektör tarafından
yeni Müdür görevlendirilir.
(2) Müdüre, çalışmalarında kendisine yardımcı olmak
üzere Üniversitenin öğretim üyeleri arasından, Müdürün teklifi ve Rektörün
onayı ile bir Müdür Yardımcısı görevlendirilir. Müdürün görev başında
olmadığı zaman kendisine Müdür Yardımcısı vekâlet eder. Müdürün
katılamadığı toplantılara Müdür Yardımcısı katılır. Müdürün görev süresinin
dolması veya herhangi bir sebeple görevinden ayrılması halinde Müdür
Yardımcısının da görevi sona erer. Süresi bitmeden görevinden ayrılan Müdür
Yardımcısının yerine kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle yeni Müdür
Yardımcısı görevlendirilir.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 – (1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek.
b) Yönetim Kurulunu toplantıya çağırmak, gündemi
hazırlamak ve toplantıya başkanlık etmek.
c) Yönetim Kurulu kararlarını yürütmek.
ç) Çalışma birimlerinin düzenli ve etkin
çalışmasını sağlamak.
d) Çalışma birimlerinin görüşünü alarak, bina,
araç-gereç ve benzeri fiziksel ihtiyaçlar ile personel ihtiyaçlarını
Rektörlüğe bildirmek.
e) Her yılın sonunda Merkezin çalışmaları ile
ilgili faaliyet raporunu hazırlayıp bir sonraki yıla ait çalışma programını
Yönetim Kuruluna sunmak.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10
– (1) Yönetim Kurulu; Müdür, Müdür
Yardımcısı ve Rektör tarafından Müdürün önerisi üzerine Üniversitenin
öğretim elemanları arasından görevlendirilecek beş kişi olmak üzere toplam
yedi üyeden oluşur.
(2) Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır.
Süresi biten üye yeniden görevlendirilebilir. Süresi dolmadan ayrılan
üyenin yerine kalan süreyi tamamlamak için aynı usulle yeni üye
görevlendirilir.
(3) Yönetim Kurulu üye tam sayısının salt çoğunluğu
ile yılda en az iki defa olağan olarak toplanır. Müdür ihtiyaç gördüğü
durumlarda veya üyelerden üçünün yazılı talebi üzerine Yönetim Kurulunu
olağanüstü olarak toplantıya çağırabilir.
(4) Yönetim Kurulu toplantılarına üst üste üç defa
mazeretsiz katılmayan üyelerin üyeliği sona erer.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11
– (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin yönetimi ve faaliyetleri ile ilgili
kararlar almak.
b) Merkezin çalışmaları ile ilgili yıllık faaliyet
raporunu onaylamak.
c) Merkezin personel ihtiyacını ve diğer
ihtiyaçlarını belirlemek, bunların karşılanması için talepte bulunmak.
ç) Mevzuatla verilen diğer görevleri yerine
getirmek.
Danışma
Kurulu ve görevleri
MADDE 12
– (1) Danışma Kurulu yedi üyeden
oluşur. Müdür, Danışma Kurulunun doğal üyesidir. Merkezin faaliyet
alanlarında çalışmalar yürüten veya çalışma alanlarının Merkez
faaliyetlerine katkısı olacak kişiler, Üniversite öğretim elemanları ile istekleri
hâlinde diğer kamu veya özel kurum ve kuruluş temsilcileri ve yurt dışından
uzmanlar arasından belirlenen kişiler, Müdürün önerisi üzerine Rektör
tarafından üç yıllığına görevlendirilir. Süresi biten üyeler yeniden
görevlendirilebilir. Herhangi bir nedenle görevinden ayrılan üyenin yerine
kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle yeni bir üye görevlendirilir.
(2) Danışma Kurulu, Müdürün başkanlığında çoğunluk
koşulu aranmadan yılda bir kez olağan olarak toplanır. Müdür gerekli
gördüğü takdirde Danışma Kurulunu olağanüstü toplantıya çağırabilir.
(3) Danışma Kurulu istişari
bir organ olup görevleri şunlardır:
a) Merkezin uzun vadeli bilimsel faaliyet
planlarını değerlendirerek Yönetim Kuruluna önerilerde bulunmak.
b) Merkeze çalışmalarında bilimsel ve idari açıdan
bilgi, deneyim, görüş ve önerilerde bulunarak katkı sağlamak.
c) Merkez ile ilgili kuruluş ve sektörler arasında
iletişim kurulmasını sağlamak.
ç) Müdür ve Yönetim Kurulu tarafından Danışma
Kurulu gündemine getirilen diğer konularda önerilerde bulunmak,
değerlendirme yapmak.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Harcama
yetkilisi
MADDE 13
– (1) Merkezin harcama yetkilisi
Rektördür.
Personel
ihtiyacı
MADDE 14
– (1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre Rektör
tarafından görevlendirilen personel tarafından karşılanır.
Yönetmelikte
hüküm bulunmayan hâller
MADDE 15
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hâllerde ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır.
Yürürlük
MADDE 16
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 17
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Kütahya Dumlupınar Üniversitesi Rektörü yürütür.