Bolu Abant İzzet Baysal Üniversitesi Kadın, Aile ve Toplum Hizmetleri Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2020-03-15

15 Mart 2020 PAZAR
Resmî Gazete
Sayı : 31069
YÖNETMELİK
Bolu Abant İzzet Baysal Üniversitesinden:
BOLU ABANT
İZZET BAYSAL ÜNİVERSİTESİ KADIN, AİLE VE
TOPLUM HİZMETLERİ UYGULAMA VE ARAŞTIRMA
MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam,
Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı, Bolu Abant İzzet Baysal
Üniversitesi Kadın, Aile ve Toplum Hizmetleri Uygulama ve Araştırma
Merkezinin amaçlarını, faaliyet alanlarını, yönetim organlarını, yönetim
organlarının görevlerini ve çalışma şekline ilişkin esaslarını
düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, Bolu Abant İzzet Baysal
Üniversitesi Kadın, Aile ve Toplum Hizmetleri Uygulama ve Araştırma
Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, bu
organların görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547
sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d)
bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak
hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Aile: Evlilik, kan ya da evlat edinme bağlarıyla
birbirine bağlı, tek bir hane halkı oluşturan, karı-koca, ana-baba,
oğul-kız, kız ve erkek kardeş olarak her biri kendi toplumsal konumu içinde
birbirlerini karşılıklı etkileyen, ortak bir kültür yaratan, paylaşan ve
sürdüren bireyler grubunu,
b) Çalışma birimleri: Merkezin çalışma birimlerini,
c) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
ç) Eğitim: İnsanın toplum yaşamına uyum
sağlayabilmesi ve yeteneklerinin geliştirilmesi için uygulanan yöntemleri,
d) Merkez (KATUM): Bolu Abant İzzet Baysal
Üniversitesi Kadın, Aile ve Toplum Hizmetleri Uygulama ve Araştırma
Merkezini,
e) Müdür: Merkezin Müdürünü,
f) Müdür yardımcısı: Merkezin müdür yardımcısını,
g) Rektör: Bolu Abant İzzet Baysal Üniversitesi
Rektörünü,
ğ) Senato: Bolu Abant İzzet Baysal Üniversitesi
Senatosunu,
h) Toplum: Aynı toprak parçasında bir arada
yaşayan, ortak bir kültüre sahip olan ve temel çıkarlarını sağlamak için
işbirliği yapan insan topluluğunu,
ı) Uygulama ve araştırma: Kadın, aile ve toplumla
ilgili bilimsel araştırma yöntemleri kullanılarak her türlü betimsel ve
deneysel araştırmaların yapılmasını ve bunların sonuçlarının merkezde
uygulanmasını,
i) Üniversite: Bolu Abant İzzet Baysal
Üniversitesini,
j) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin
Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 –
(1) Merkezin amaçları şunlardır:
a) Üniversitenin ilgili bölüm ve anabilim
dallarının işbirliği ile yurt içinde ve yurt dışında kadın, aile ve toplum
hizmetleri ile ilgili geçmişten günümüze kadar sosyal, ekonomik, siyasal,
kültürel ve hukuki konular başta olmak üzere her alanda bilimsel araştırma
ve uygulamalar yapmak, danışanlara, çalışanlara ve öğrencilere yönelik
eğitim faaliyetlerinde bulunmak, ulusal ve uluslararası bilimsel
toplantılar düzenlemek ve bilimsel araştırmalar yaparak bunların
yayımlanmasını sağlamak.
b) Merkezin faaliyet amacı ve alanı ile bağlantılı
bilgi birikimini ilgili şahıs, kurum ve kuruluşlara aktarmak ve bu amaçları
gerçekleştirmeye yönelik idari, mali ve teknik uygulama esaslarını
belirlemek, konuyla ilgili süreli ve/veya süresiz yayınlar yapmak.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Merkezin faaliyet alanlarıyla ilgili
etkinlikleri yürütürken aynı alanda çalışan yurt içi ve yurt dışındaki üniversiteler,
ilgili kamu kurum ve kuruluşları ve sivil toplum kuruluşları ile işbirliği
yaparak, kadın hakları düşüncesini geliştirmeye, yaygınlaştırmaya ve
kadının toplumdaki yerini yükseltmeye, kadın hakları konusunda toplumu,
özellikle kadınları ve çocukları bilinçlendirmeye yönelik eğitim
etkinlikleri yapmak, yaptırmak.
b) Üniversitede lisans, yüksek lisans ve doktora
düzeyinde kadın hakları, aile ve toplumsal sorunları; ekonomik, sosyal,
kültürel, hukuki, siyasi tüm yönleriyle ele alan ders, seminer ve tezler
verilmesini sağlamak ve bu konularda faaliyet gösteren diğer
üniversitelerle dayanışmaya girerek etkinliklere, öğretim elemanları ile
öğrencilerin katılımını özendirmek ve gönüllü gruplar oluşturmak.
c) Üniversitenin akademik birimleri ile kadın, aile
ve toplumsal sorunların çözümüne dönük araştırmalar, projeler ve etüt
çalışmaları geliştirmek ve yapılacak çalışmaları özendirmek.
ç) Ulusal ya da uluslararası alanda kadın hakları
ve toplumsal sorunları ile ilgili akademik yetkinliği olan uzmanlarla her
konuda araştırma, inceleme, konferans, sempozyum, proje, seminer, çalıştay,
açık oturum, panel ve benzeri bilimsel çalışmaları yapmak, yaptırmak,
yapılan etkinliklere katılmak, desteklemek.
d) Başta kadın hakları ihlalleri olmak üzere, tüm
insan hakları ihlallerinin kaldırılması, insan haklarının toplumda
benimsenmesi ve korunmasına ve ailenin bedensel, ruhsal ve sosyal sağlığını
koruma ve geliştirmeye yönelik bilinçlendirme çabalarına destek vermek,
yönlendirmede bulunmak ve her türlü araçtan yararlanarak, aile ve kadın
için yapılacak faaliyetlerde erkeği de merkeze alarak toplumu aydınlatmaya
çalışmak, aileyi iyileştirmeye yönelik eğitim etkinlikleri yapmak ve
yaptırmak.
e) Kadın istihdamı ve girişimciliğinin
desteklenmesini sağlayıcı, kadının ekonomik alanda varlığını, katkısını,
etkinliğini artırıcı ve ekonomik gücünü iyileştirici çalışmalar yapmak.
f) Kadın, aile ve toplum konusunda aydınlatıcı,
bilimsel nitelikte bilgilerin sözlü ve/veya yazılı olarak kamuoyuna
ulaştırılmasını sağlamak amacıyla kadın hakları ve sorunlarına ilişkin
süreli yayınlar yapmak, yayınlara katılmak, yayınları desteklemek, konu ile
ilgili yerli ve yabancı kaynaklardan oluşan bir arşiv oluşturmak.
g) Kadınlardan ve kız çocuklarından engelli,
kimsesiz, bakıma muhtaç, şiddet gören, istismara ve kadın ticaretine maruz
kalan, sokakta yaşayan, sağlık sorunları olan, madde bağımlısı, sığınmacı
ve hükümlü gibi dezavantajlı grupların karşılaştıkları sorunların ve
risklerin etkin bir şekilde araştırılması ve bu sorunların çözülmesine
yönelik çalışmalarda bulunmak, her türlü şiddet mağduru bireylerin etkin ve
kaliteli rehabilitasyon hizmetlerinden faydalanmasını sağlamak, mağdur
bireylerle planlı şekilde iletişimde bulunarak bu bireylerin yaşam
kalitelerini artırmak için çalışmalar yapmak ve bu yönde strateji ve
politikalar geliştirmek.
ğ) Kadın, aile ve toplum hizmeti için her türlü
eğitim, rehabilite ve sosyal ve duygusal destek stratejileri ile ilgili
uluslararası düzeyde bilimsel dergi, kitap ve diğer tür bilimsel yayımlar
yapmak.
h) Kadınlara ve aileye yönelik her türlü faaliyet
ve etkinliklerde sivil toplum kuruluşları ve yerel yönetimlerle işbirliği
yaparak çalışmaları yürütmek.
ı) Ailenin bedensel, ruhsal ve sosyal sağlığını
koruma ve geliştirmeye yönelik bilinçlendirme çabalarına destek olmak,
yönlendirmede bulunmak ve her türlü araçtan yararlanarak toplumu
aydınlatmaya çalışmak.
i) Ulusal ya da uluslararası alanda ailenin
bedensel, ruhsal ve sosyal sağlığı ile ilgili her konuda araştırma, inceleme,
konferans, proje, seminer, çalıştay, açık oturum, panel ve benzeri bilimsel
çalışmaları yapmak, yaptırmak, yapılan etkinliklere katılmak ve
desteklemek.
j) Toplumun tüm kesimlerinde kadın, aile ve toplum
hizmetlerine yönelik araştırmalar ve uygulamalar yapmak, konuya ilişkin
bilimsel veri tabanı oluşturmak, ilgili kamu kurum ve kuruluşları ve sivil
toplum kuruluşlarıyla mağduriyet ve sahip olunan haklar konusunda bilimsel
işbirliği sürdürmek ve danışmanlık faaliyetleri gerçekleştirmek.
k) Kamu kuruluşları, tüzel kişiler, sivil toplum
örgütleri ve gerçek kişilerden gelecek talepleri değerlendirerek araştırma,
inceleme, proje ve danışmanlık hizmeti sunmak.
l) Üniversite Rektörlüğünün tespit edeceği
konularla ilgili bilimsel çalışma ve faaliyetler planlayarak bunların
uygulamasını sağlamak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 –
(1) Merkezin yönetim organları
şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür ve
müdür yardımcısı
MADDE 8 –
(1) Müdür, Üniversitede çalışan
devamlı statüdeki öğretim üyeleri arasından üç yıl için Rektör tarafından
görevlendirilir. Görev süresi sona eren Müdür tekrar görevlendirilebileceği
gibi, süresi bitmeden de aynı usulle görevden alınabilir. Müdür, Merkezin
çalışmalarının düzenli olarak yürütülmesi ve geliştirilmesinden Rektöre
karşı sorumludur.
(2) Üniversitede aylıklı ve devamlı statüde çalışan
öğretim üyeleri arasından en çok iki kişi, Müdürün teklifiyle, Rektör
tarafından müdür yardımcısı olarak görevlendirilir. Müdür yardımcılarının
görev süresi üç yıl olup, Müdürün kendilerine vereceği görevleri yapar.
Müdürün görevi sona erdiğinde müdür yardımcılarının görevi de kendiliğinden
sona erer. Müdürün bulunmadığı zamanlarda müdür yardımcılarından biri
Müdüre vekâlet eder. Göreve vekâlet altı aydan fazla sürerse yeni bir Müdür
görevlendirilir.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 – (1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek.
b) Merkezin çalışmalarının düzenli bir şekilde
yürütülmesini sağlamak, Merkezin tüm etkinliklerini gözetmek ve denetlemek
ve bu konularda gerekli önlemleri almak.
c) Merkez çalışmalarının gerektirdiği
görevlendirmeleri yapmak.
ç) Yönetim Kurulunu toplantıya çağırmak, bu
toplantıların gündemini hazırlamak ve toplantılara başkanlık etmek, Yönetim
Kurulu kararlarını uygulamak.
d) Danışma Kurulunu toplantıya çağırmak ve
başkanlık etmek.
e) Her öğretim yılı sonunda ve istenildiğinde
Merkezin yıllık faaliyet raporunu ve bir sonraki yıla ait yıllık çalışma
programını Yönetim Kurulunun görüşünü de aldıktan sonra onaylanmış şekli
ile Rektöre sunmak.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10 – (1) Yönetim Kurulu, Müdürün başkanlığında, müdür
yardımcıları ve Üniversitede Merkezin çalışma alanında faaliyet gösteren ve
Rektör tarafından idari-akademik personelden görevlendirilen dört üye olmak
üzere toplam yedi üyeden oluşur. Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi üç
yıldır. Süresi biten üyeler yeniden görevlendirilebilir. Süresi bitmeden
ayrılanların veya altı aydan fazla Üniversite dışında görevlendirilenlerin
yerine, yeni üyeler aynı usulle görevlendirilir.
(2) Yönetim Kurulu Müdürün başkanlığında düzenli
olarak en az iki ayda bir veya Müdürün çağrısı üzerine toplanır. Kurulun
toplantı nisabı üye tamsayısının yarıdan fazlasıdır. Kararlar toplantıya
katılanların salt çoğunluğu ile alınır. Yönetim Kurulu kararları, Rektörün
onayından sonra uygulamaya konulur.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11 – (1) Yönetim Kurulu, Merkezin eğitim-öğretim,
bilimsel araştırma, danışmanlık ve yayın faaliyetleri ile bu faaliyetlere
ilişkin esasları kararlaştırır ve Merkezin yönetimi ile ilgili konularda
aşağıdaki görevleri yapar:
a) Merkezin çalışmaları ile ilgili plan ve
programların hazırlanmasını ve uygulanmasını sağlamak.
b) Merkezin yatırım ve plan tasarısını hazırlamak
ve onaylanmak üzere Rektöre sunmak.
c) Merkez personelinin taleplerini değerlendirerek
önerilerde bulunmak, eğitim, uygulama, araştırma, danışmanlık ve yayın
konularındaki istekleri değerlendirip karara bağlamak.
ç) Merkezin yönetimi ile ilgili Müdürün gündeme
getirdiği bütün işlerde karar almak.
d) Merkezin faaliyet alanları ile ilgili çalışma
birimleri oluşturulmasına karar vermek, çalışma birimlerinin görevlerini ve
çalışma esaslarını düzenlemek.
Danışma
Kurulu ve görevleri
MADDE 12
– (1) Danışma Kurulu, Merkezin
projelerine özel uzmanlık alanlarında katkı sağlamak ve Merkez
faaliyetleriyle ilgili değerlendirmede bulunmak üzere oluşturulur.
(2) Danışma Kurulu, Üniversitede görevli konuyla
ilgili öğretim elemanları ve Merkezin çalışma alanlarına katkıda
bulunabilecek kamu kurum ve kuruluşları veya diğer kurum ve kuruluşların
temsilcileri ile kadın, aile ve toplum konusunda çalışmaları olan kişiler
arasından Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilen
on bir kişiden oluşur. Süresi dolmadan görevlerinden ayrılan üyelerin
yerine, kalan süreyi doldurmak için aynı usulle yeni üyeler
görevlendirilir. Süresi biten üyeler tekrar görevlendirilebilir.
(3) Danışma Kurulu, Müdürün başkanlığında çoğunluk
koşulu aranmadan yılda en az bir kez olağan olarak toplanır. Müdür gerekli
gördüğü takdirde Danışma Kurulunu olağanüstü toplantıya çağırabilir.
(4) Danışma Kurulu istişari bir organ olup
görevleri şunlardır:
a) Merkezin uzun vadeli bilimsel faaliyet
planlarını değerlendirerek Yönetim Kuruluna önerilerde bulunmak.
b) Merkeze çalışmalarında bilimsel ve idari açıdan
bilgi, deneyim, görüş ve önerilerde bulunarak katkı sağlamak.
c) Merkez ile ilgili kuruluş ve sektörler arasında
iletişim kurulmasını sağlamak.
ç) Müdür ve Yönetim Kurulu tarafından Danışma
Kurulu gündemine getirilen diğer konularda önerilerde bulunmak ve
değerlendirme yapmak.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son
Hükümler
Çalışma
birimleri
MADDE 13
– (1) Çalışma birimleri, bir
başkan ve çalışma biriminin ilgi ve faaliyet alanıyla ilgili ihtiyaç duyulan
sayıda uzmandan oluşur. Çalışma birimi başkanları, Üniversitenin Merkezin
amaçlarıyla ilgili alanında çalışmalarıyla tanınan veya bu alanda çalışmak
isteyen idari-akademik personel ve konuyla ilgili uzmanlar arasından, Müdür
tarafından seçilir. Çalışma birimlerinin faaliyet alanlarıyla ilgili
görevlendirilecek uzmanlar ise çalışma birimi başkanları tarafından
belirlenir. Çalışma birimleri kadın, aile, toplum, eğitim, sosyal ve
duygusal destek, psikolojik danışma, aile danışmanlığı, mesleki danışmanlık
gibi konularda oluşturulur.
Harcama
yetkilisi
MADDE 14
– (1) Merkezin harcama yetkilisi
Rektördür. Rektör bu yetkisini kısmen veya tamamen Müdüre devredebilir.
Personel
ihtiyacı
MADDE 15
– (1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca
Rektör tarafından görevlendirilen personel ile karşılanır.
Yönetmelikte
hüküm bulunmayan haller
MADDE 16
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde ilgili mevzuat hükümleri uygulanır.
Yürürlük
MADDE 17
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 18
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Bolu Abant İzzet Baysal Üniversitesi Rektörü yürütür.