Ankara Sosyal Bilimler Üniversitesi Kent, Çevre ve Yerel Yönetim Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2020-07-04

4 Temmuz 2020 CUMARTESİ
Resmî Gazete
Sayı : 31175
YÖNETMELİK
Ankara Sosyal Bilimler Üniversitesinden:
ANKARA SOSYAL
BİLİMLER ÜNİVERSİTESİ KENT, ÇEVRE VE YEREL
YÖNETİM ÇALIŞMALARI UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ
YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Ankara Sosyal Bilimler
Üniversitesi Rektörlüğüne bağlı olarak kurulan Ankara Sosyal Bilimler
Üniversitesi Kent, Çevre ve Yerel Yönetim Çalışmaları Uygulama ve Araştırma
Merkezinin yönetimi ile çalışma usul ve esaslarını düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; Ankara Sosyal Bilimler
Üniversitesi Kent, Çevre ve Yerel Yönetim Çalışmaları Uygulama ve Araştırma
Merkezinin amacı, faaliyet alanları, yönetim organları ve çalışma şekline
ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci
maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14
üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez: Ankara Sosyal Bilimler Üniversitesi
Kent, Çevre ve Yerel Yönetim Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezini
(ASBÜKENT),
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör: Ankara Sosyal Bilimler Üniversitesi
Rektörünü,
d) Üniversite: Ankara Sosyal Bilimler
Üniversitesini,
e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amacı
MADDE 5 – (1) Merkezin amacı; kent, çevre ve yerel
yönetimler alanında Üniversitenin ilgili bölüm, anabilim dalları ve ilgili
diğer kuruluşlarla işbirliği içinde sağlıklı, sürdürülebilir, yaşanabilir, yaşam kalitesi yüksek, tarihi, kültürel
ve ekolojik dokusu korunan, doğal ve teknolojik
afetler ve çevre sorunlarına karşı dirençli yaşam alanları oluşturmak üzere
bütüncül ve disiplinler arası bir yaklaşımla kentleri değerlendirmek;
kentsel ve çevresel sorunlara çözüm üreten projeler planlamak; bilimsel
araştırma, ulusal ve uluslararası kongre-sempozyum-konferans ve benzeri
çalışmalar düzenlemek; başta yerel yönetimler olmak üzere alanla ilgili
çalışan uzmanlara yönelik sertifikalı ve/veya sertifikasız eğitim
programları düzenlemek, bu kuruluşlara danışmanlık hizmeti sağlamak;
yazılı, görsel ve işitsel yayınlar hazırlamak, toplumda kentleşme ve çevre
sorunlarına dikkat çekmek; doğal ve teknolojik afetler, iklim değişikliği
öncelikli olmak üzere toplumsal farkındalık
sağlayacak çalışmalar yapmak, raporlar hazırlamak; uluslararası alanda
akademik ve teknolojik gelişmeleri takip etmektir.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Disiplinler arası yaklaşım ile
Üniversite içindeki lisans ve lisansüstü programlar arasında yer alacak
şekilde kent, çevre ve yerel yönetimler ile ilgili çalışmaları dünyadaki
diğer örnekleriyle karşılaştırmalı bir biçimde değerlendirmek üzere kent
politikası, kent yönetimi, kent tarihi, yerel ve bölgesel kalkınma, yerel
yönetimler, çevre politikası ve yönetimi ve benzeri yüksek lisans ve
doktora dersleri ve programları açmak, eğitim faaliyetlerinde bulunmak.
b) Merkezin amacı doğrultusunda yurt içi ve yurt
dışı kurum ve kuruluşlarla işbirliği yapmak, toplantı, eğitim, seminer, çalıştay, konferans ve sempozyumlar
düzenlemek.
c) Başta yerel yönetimler olmak
üzere, kent akademileri, kent müzeleri, kent arşivleri, kent, çevre ve
yerelle ilgili kamu kurum ve kuruluşları, sivil toplum kuruluşları ile
işbirliği yapmak, görüş alışverişinde bulunmak, talep halinde bu kurum ve
kuruluşlar için alanla ilgili uygulama ve araştırma projeleri hazırlamak,
kurum çalışanlarına yönelik seminer, çalıştay ve
eğitim programları düzenlemek.
ç) Akademik danışmanlık hizmeti sunmak, bu amaçla
gerektiğinde geçici ya da sürekli çalışma grupları ve komisyonlar
oluşturmak.
d) Kentte yaşayan hemşehrilere
açık düzenlenecek toplantılarla kent ve çevre sorunları ile ilgili birçok
konuda toplumsal farkındalığı artırmak, bilgilendirme
hizmetleri vermek, bu doğrultuda medya ve basın/yayın kuruluşları ile
işbirliğinde bulunmak ve ortak çalışmalar yapmak, bilgi ve deneyimlerin
paylaşılacağı platformlar (web portalları da dahil olmak üzere) kurmak.
e) Alanla ilgili bilgi sistemlerini, teknolojik
gelişmeleri takip etmek, gerekli bilgisayar yazılım ve donanımlarını temin
etmek, derslerde gerekli olan her türlü altyapıyı oluşturmak.
f) Merkezin faaliyet alanı ile ilgili gerekli
dokümanları derlemek, gerektiğinde Türkçe’ye
çevrilmesini sağlamak, eğitim programları için geliştirilen müfredata uygun
dergi, kitap, video ve benzeri eğitim araçlarını hazırlamak ve yayımlamak.
g) Merkezin kuruluş amacına yönelik yurt içinde ve
yurt dışında yayınlar yapmak, bu amaçla yapılan yayınları desteklemek.
ğ) Merkezin amaçlarına uygun diğer çalışmaları
yapmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 –
(1) Merkezin yönetim organları
şunlardır:
a) Müdür.
b) Müdür yardımcıları.
c) Yönetim Kurulu.
ç) Danışma Kurulu.
(2) Gerektiğinde Müdürün önerisi ve Yönetim Kurulu
kararı ile Merkezin çalışma alanına giren konularda işbölümü yapmak üzere,
merkez birimleri ile çalışma grupları veya proje grupları kurulabilir.
Müdür
MADDE 8 – (1) Müdür; Üniversite personeli arasından, Rektör
tarafından en fazla üç yıl süre ile görevlendirilir. Görev süresi
tamamlanan Müdür yeniden görevlendirilebilir.
(2) Müdür görevi başında olmadığı zaman
yardımcılarından birini vekil bırakır.
(3) Müdür, görevlendirilmesindeki usulle görevden
alınabilir.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 – (1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek.
b) Merkez ve bağlı birimlerinin bu Yönetmelikte
belirlenen amaçlar doğrultusunda düzenli ve etkin çalışmasını sağlamak.
c) Merkezi geliştirmek için hedefler belirlemek.
ç) Yönetim ve Danışma Kurulunun gündemini
oluşturmak, üyeleri toplantıya çağırmak, Yönetim Kuruluna başkanlık etmek
ve Yönetim Kurulunda alınan kararları uygulamak.
d) Yıllık faaliyet raporu ve sonraki yıla ait
yıllık çalışma programı hazırlamak ve Rektörlüğe sunmak.
e) Yapılan çalışmalar hakkında Yönetim Kurulunu
bilgilendirmek.
f) Merkezde görev alacak her türlü akademik, idari,
teknik ve diğer personel ihtiyacını ve görevlendirilmeleriyle ilgili
teklifleri Rektörlüğe sunmak.
Müdür
yardımcıları ve görevleri
MADDE 10
– (1) Merkezde Üniversitenin
öğretim elemanları arasından Müdür tarafından belirlenen görevleri yerine
getirmek üzere, Müdürün önerisi ve Rektörün onayı ile en çok iki kişi müdür
yardımcısı olarak görevlendirilebilir. Müdür yardımcılarının görev süresi
Müdürün görev süresi ile sınırlıdır. Görev süresi biten müdür yardımcısı
aynı yöntemle yeniden görevlendirilebilir. Müdür görevi başında olmadığı
zaman yardımcılarından biri Müdüre vekâlet eder.
Yönetim
Kurulu
MADDE 11
– (1) Yönetim Kurulu; Müdürün
başkanlığında ve Merkezin çalışma alanları ile ilgili olarak Üniversite
personeli arasından, Rektör tarafından üç yıl süreyle görevlendirilen dört
üye ile birlikte toplam beş kişiden oluşur.
(2) Görev süresi dolan üye yeniden
görevlendirilebilir.
(3) Yönetim Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine altı
ayda en az bir kez olmak üzere toplanır.
(4) Toplantılar salt çoğunlukla yapılır ve kararlar
toplantıya katılanların oy çokluğu ile alınır. Oyların eşit olması halinde
Müdürün oyu yönünde karar alınmış sayılır. Toplantılara katılım video
konferans usulü veya internet üzerinden de yapılabilir.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 12
– (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin çalışma ve yönetimi ile ilgili
konularda kararlar almak.
b) Merkezin yıllık faaliyet raporunu ve yıllık
çalışma programını görüşerek karara bağlamak.
c) Araştırma, eğitim-öğretim, uygulama, danışmanlık,
yayım ve diğer çalışma alanlarına ilişkin konularda kararlar almak.
ç) Merkezde görevli personel için hizmet içi eğitim
programlarını planlamak.
d) Merkezin bünyesinde kurulacak olan birimler ile
çalışma ve proje gruplarını oluşturmak, çalışma usul ve esaslarını
belirlemek.
e) Merkezin yatırım plan ve programlarını
hazırlamak.
f) Merkezde ücret karşılığında sunulacak hizmetlere
ilişkin fiyatlandırma ve ödeme usullerini belirleyip Rektöre sunmak.
g) Yurt içi ve yurt dışındaki kamu ve özel kuruluşlar
ile ortaklaşa yürütülecek çalışmaların esas ve usullerini tespit etmek.
ğ) Müdürün gündeme getirdiği diğer konularda karar
almak.
Danışma
Kurulu ve görevleri
MADDE 13
– (1) Danışma Kurulu; Yönetim
Kurulunun önerisiyle, Üniversite içinden veya dışından Merkezin faaliyet
alanıyla ilgili konularda deneyimli kişiler arasından görevlendirilen en
fazla on beş kişiden oluşur. Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Bölüm Başkanı
Danışma Kurulunun doğal üyesidir. Görevlendirmeler Rektör tarafından en çok
üç yıl süreyle yapılır. Süresi biten üyeler yeniden görevlendirilebilir.
(2) Danışma Kurulu Merkezin çalışmalarını
değerlendirir ve yeni çalışmalar konusunda görüş ve önerilerini Yönetim
Kuruluna bildirir.
(3) Danışma Kurulu yılda bir kez olağan olarak
toplanır. Müdür gerekli gördüğü takdirde Danışma Kurulunu toplantıya
çağırabilir. Danışma Kurulu toplantılarında salt çoğunluk aranmaz.
Toplantılara katılım video konferans usulü veya internet üzerinden de
yapılabilir.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son
Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 14
– (1) Merkezin akademik, idari ve
teknik personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre Rektör
tarafından görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 15
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde ilgili mevzuat hükümleri ile Senato kararları
uygulanır.
Yürürlük
MADDE 16
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 17
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Ankara Sosyal Bilimler Üniversitesi Rektörü yürütür.