Çukurova Üniversitesi Kariyer Planlama Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2026-03-02

2 Mart 2026 PAZARTESİ
Resmî Gazete
Sayı : 33184
YÖNETMELİK
Çukurova Üniversitesinden:
ÇUKUROVA ÜNİVERSİTESİ KARİYER PLANLAMA UYGULAMA
VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Başlangıç Hükümleri
Amaç
MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı, Çukurova Üniversitesi
Kariyer Planlama Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet
alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve
çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik, Çukurova Üniversitesi Kariyer
Planlama Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına,
yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline
ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3- (1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci
maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14
üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4- (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Birim kariyer temsilcisi: Fakülte, enstitü, konservatuvar, yüksekokul veya meslek yüksekokullarında
görevlendirilen öğretim elemanını,
b) Birim öğrenci kariyer temsilcisi: Fakülte,
enstitü, konservatuvar, yüksekokul veya meslek
yüksekokullarında öğrenciler arasından seçilen temsilciyi,
c) Merkez: Çukurova Üniversitesi Kariyer Planlama
Uygulama ve Araştırma Merkezini,
ç) Müdür: Merkezin Müdürünü,
d) Rektör: Çukurova Üniversitesi Rektörünü,
e) Üniversite: Çukurova Üniversitesini,
f) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları ve faaliyet alanları
MADDE 5- (1) Merkezin amaçları ve faaliyet alanları
şunlardır:
a) Kariyer rehberliği ve danışmanlığı yapmak;
öğrenci ve mezunların ilgi, yetenek, mesleki değer ve becerilerini
tanımalarına, kariyer hedeflerini belirlemelerine destek olmak.
b) Öğrenci ve mezunlara bireysel ve grup kariyer
danışmanlığı hizmeti sunmak.
c) İş yaşamına geçiş becerileri, özgeçmiş, niyet
mektubu, mülakat hazırlığı gibi konularda rehberlik sağlamak.
ç) Kariyer günleri, fuarlar, zirveler, seminerler,
paneller, çalıştaylar ve atölyeler düzenlemek;
düzenlenen etkinlikleri öğrenci ve mezunlara duyurmak, katılımı teşvik
etmek.
d) Öğrenci kulüpleri ve kariyer temsilcileri ile iş
birliği yaparak etkinlikleri yaygınlaştırmak.
e) İŞKUR, kamu kurumları, özel sektör, meslek
odaları ve sivil toplum kuruluşları ile iş birlikleri geliştirmek.
f) Üniversite-sanayi ve üniversite-sektör iş
birliği projeleri yürütmek.
g) İş ve staj protokolleri geliştirmek,
işverenlerle iletişim kurmak.
ğ) Birimlerde kariyer planlama derslerinin açılması
ve derslerin içeriğinin hazırlanması ve güncellenmesi konusunda destek
olmak.
h) İş gücü piyasasının ihtiyaçları doğrultusunda
kariyer desteklemeye yönelik alan dışı seçmeli dersler önermek,
koordinasyonunu sağlamak ve derslerin etkililiğini değerlendirmek.
ı) Kariyer destek dersleri kapsamında açılan alan
dışı seçmeli dersleri başarıyla tamamlayan öğrencileri, Sürekli Eğitim
Merkezi iş birliğiyle belgelendirmek.
i) Merkez tarafından gerçekleştirilen kariyer
faaliyetlerine mezunları da dahil etmek.
j) Mezunlarla öğrencileri buluşturacak mezunlar
günü ve benzeri etkinlikler düzenlemek.
k) Öğrenci ve mezunların kariyer gelişimi
ihtiyaçlarını ölçmek için araştırmalar yapmak.
l) Bulgu ve sonuçlara dayalı rapor ve öneriler
hazırlamak.
m) Kariyer gelişimi alanında ulusal ve uluslararası
projelere katılmak.
n) Birim kariyer temsilcilerinin, birim kariyer
öğrenci temsilcilerinin ve kulüplerin faaliyetlerini takip etmek.
o) Mezun ve işveren memnuniyet anketleri uygulamak.
ö) Eğitim-öğretim yılı başında, birim kariyer
temsilcileri ve birim öğrenci kariyer temsilcilerinin katıldığı faaliyet
planlama toplantıları düzenlemek; gerektiğinde dönem içinde tekrar etmek.
p) Merkez tarafından düzenlenen kariyer
fırsatlarını, iş ve staj ilanlarını ve benzeri tüm etkinlikleri öğrenci ve
mezunlara duyurmak ve yayımlamak.
r) Kulüplerin; sektör temsilcileriyle buluşmalar,
seminer, panel, zirve ve benzeri etkinlikler düzenlemesini teşvik etmek ve
iş birliği yapmak.
s) Kariyer temalı kulüp faaliyetlerinde ve
faaliyetlerin duyurulmasında öğrenci kulüpleriyle iş birliği yapmak.
ş) Merkez tarafından düzenlenen etkinlik, eğitim,
gönüllülük çalışması, sertifika programı ve benzeri faaliyetlerde öğrenci
katılımını belgelendirmek.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 6- (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
Müdür
MADDE 7- (1) Müdür, Merkezin faaliyet alanlarıyla ilgili
çalışmaları bulunan Üniversite öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından
üç yıllık süre için görevlendirilir. Görev süresi sona eren Müdür tekrar
görevlendirilebilir veya süresinden önce görevden alınabilir. Müdürün altı
aydan fazla görevi başında bulunamaması halinde yeni bir Müdür
görevlendirilir.
(2) Müdüre çalışmalarında yardımcı olmak üzere
Üniversite öğretim elemanları arasından iki kişi Müdürün önerisi üzerine
Rektör tarafından müdür yardımcısı olarak görevlendirilir. Müdürün görevi
sona erdiğinde yardımcılarının görevi de sona erer. Müdürün bulunmadığı
zamanlarda müdür yardımcılarından biri Müdüre vekâlet eder.
Müdürün
görevleri
MADDE 8- (1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek.
b) Yıllık çalışma programını ve raporlarını
hazırlayarak Yönetim Kurulu kararıyla Rektöre sunmak.
c) Merkez birimleri ve çalışma gruplarının
oluşturulmasını önermek.
ç) Merkez faaliyetlerinin uyumlu biçimde
yürütülmesini sağlamak.
d) Yönetim Kurulu toplantılarını düzenlemek,
toplantı gündemini oluşturmak ve toplantılara başkanlık etmek.
e) Üniversitenin birimleri ve Merkezin faaliyet
alanlarıyla ilgili paydaşlarla iş birliğini sağlamak.
f) Ulusal ve uluslararası etkinliklerde Merkezi
temsil etmek veya temsilci görevlendirmek.
g) Gerekli durumlarda uzman, danışman, eğitmen ve
stajyer görevlendirilmesi için öneride bulunmak.
ğ) Merkezin ihtiyaçlarını ve personel taleplerini
gerekçeleriyle Rektöre iletmek.
Yönetim
Kurulu
MADDE 9- (1) Yönetim Kurulu; Müdür, müdür yardımcıları ve
Merkezin faaliyet alanlarıyla ilgili çalışmaları bulunan Üniversite öğretim
elemanları arasından Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından
görevlendirilen dört üye ile birlikte toplam yedi üyeden oluşur. Yönetim
Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır. Görev süresi biten üye yeniden
aynı usulle görevlendirilebilir. Üyeliğin herhangi bir nedenle boşalması
halinde kalan süreyi tamamlamak üzere yeni bir üye görevlendirilir.
(2) Yönetim Kurulu yılda en az bir kez salt
çoğunlukla toplanır, kararlar oy çokluğuyla alınır. Oyların eşitliği
halinde Müdürün oyu yönünde çoğunluk sağlanmış sayılır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 10- (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin plan ve programlarını hazırlamak ve
karara bağlamak.
b) Müdür tarafından hazırlanan yıllık çalışma
programı ve raporları görüşüp karara bağlamak.
c) Merkez birimleri ve çalışma gruplarının
oluşturulmasına karar vermek.
ç) Üniversite içi ve dışı iş birliği süreçlerinde
Müdüre destek olmak.
d) Merkezin personel, ödenek ve ihtiyaçları
konusunda karar almak.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Birim
kariyer temsilcileri ve görevleri
MADDE 11- (1) Birim kariyer temsilcileri, fakülte, enstitü, konservatuvar, yüksekokul veya meslek yüksekokulları
yönetim kurullarınca her eğitim-öğretim yılı başında bir akademik personel
olarak görevlendirilir ve Merkeze bildirilir. Görevlendirmeler ilgili
birimin internet sitesinde duyurulur.
(2) Birim kariyer temsilcilerinin görevleri
şunlardır:
a) Birimlerde gerçekleşen kariyer faaliyetlerini
izlemek ve Merkeze raporlamak.
b) Kariyer desteğine ihtiyaç duyan öğrencileri,
birim akademik ve kariyer danışmanlarıyla iş birliği yaparak ilgili birim
yönetimlerini ve Merkezi bilgilendirmek.
c) Birim mezunları ile mevcut öğrenciler arasında
iletişimi teşvik etmek.
ç) Birim öğrenci kariyer temsilcileri ile iletişim
halinde olmak.
d) Yürüttüğü tüm kariyer gelişim faaliyetlerinde
Merkez ile koordineli çalışmak.
e) Kariyer etkinliklerinin (fuar, zirve ve benzeri)
kendi biriminde duyurulmasını sağlamak.
Birim
öğrenci kariyer temsilcileri ve görevleri
MADDE 12- (1) Fakülte, enstitü, konservatuvar,
yüksekokul veya meslek yüksekokullarında yönetim kurullarınca her
eğitim-öğretim yılı başında öğrenciler arasından bir öğrenci birim öğrenci
kariyer temsilcisi olarak bir yıl süre ile görevlendirilir. Görevlendirme
ilgili birimin internet sitesinde duyurulur ve Merkeze bildirilir.
(2) Birim öğrenci kariyer temsilcilerinin görevleri
şunlardır:
a) Öğrencilerin kariyer planlama süreçlerine
ilişkin görüş ve taleplerini toplayarak birim kariyer temsilcisine ve
Merkeze iletmek.
b) Kariyer etkinlikleri için öğrencilerin
ihtiyaçlarını belirlemek ve öneriler geliştirmek.
c) Öğrencilerin kariyer fırsatları hakkında
bilgilendirilmesine katkı sağlamak.
ç) Öğrenciler ile Merkez arasında iletişim köprüsü
görevi üstlenmek.
d) Kariyer konulu faaliyetlerde öğrenci kulüpleri
ile iş birliği yaparak etkinliklerde aktif rol almak.
e) Mezunlar ile öğrenciler arasında iletişimin
güçlendirilmesine katkı sağlamak.
f) Görevlerini yerine getirirken birim kariyer
temsilcisi ve Merkez ile koordineli çalışmak.
g) Merkez tarafından düzenlenen etkinliklerin
duyurulmasına katkı sağlamak ve yaygınlaştırmak.
Personel
ihtiyacı
MADDE 13- (1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel
ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre Rektör tarafından
görevlendirilen personel ile karşılanır.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 14- (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde 2547
sayılı Kanun ve ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır.
Yürürlükten
kaldırılan yönetmelik
MADDE 15- (1) 3/6/2006 tarihli ve
26187 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Çukurova Üniversitesi Kariyer
Planlama, Araştırma ve Uygulama Merkezi Yönetmeliği yürürlükten
kaldırılmıştır.
Yürürlük
MADDE 16- (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe
girer.
Yürütme
MADDE 17- (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Çukurova
Üniversitesi Rektörü yürütür.