Uzman Erbaş Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik
YÖNETMELİKLER | 2023-04-15

15 Nisan 2023 CUMARTESİ
Resmî Gazete
Sayı : 32164
YÖNETMELİK
Millî Savunma Bakanlığından:
UZMAN ERBAŞ
YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK
YAPILMASINA
DAİR YÖNETMELİK
MADDE 1- 20/9/2005 tarihli ve 25942 sayılı Resmî Gazete’de
yayımlanan Uzman Erbaş Yönetmeliğinin 6 ncı maddesi aşağıdaki şekilde
değiştirilmiştir.
“Madde 6- Uzman erbaş olarak alınacaklarda
aşağıdaki şartlar aranır:
a) Türk vatandaşı olmak.
b) Eğitim şartı olarak;
1) Uzman onbaşı için en az ilköğretim okulu veya
dengi okul mezunu olmak.
2) Uzman çavuş için en az lise veya dengi okul
mezunu olup çavuş olarak askerliğini yapmış veya yapmakta olmak ya da en az
ilköğretim okulu mezunu olup, muvazzaflık hizmetini çavuş rütbesi ile
tamamlamış veya yapmakta olmak.
c) Tespit edilen görev yerinde ihtisas sahibi
olmak.
ç) Sağlık durumunun uzman erbaşlığa elverişli
olduğunu 31/10/2016 tarihli ve 2016/9431 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile
yürürlüğe konulan Türk Silahlı Kuvvetleri, Jandarma Genel Komutanlığı ve
Sahil Güvenlik Komutanlığı Sağlık Yeteneği Yönetmeliğine uygun olarak
belirlenmiş tam teşekküllü bir hastaneden alacağı raporla kanıtlamış olmak.
d) Askerlik hizmetini yapmakta iken müracaat
edenler için uygun nitelik belgesi almış olmak.
e) Muvazzaflık hizmeti sırasında veya terhisinden
itibaren beş yıl içinde ve müracaatın yapıldığı yılın Ocak ayının ilk günü
itibarıyla yirmi yedi yaşını bitirmemiş olmak şartıyla; Millî Savunma
Bakanlığı veya Jandarma Genel Komutanlığı yahut Sahil Güvenlik Komutanlığı
tarafından alım için görevlendirilen birimlere müracaat etmek.
f) İstekli olmak.
g) İcra edilecek temel askerlik eğitimini başarıyla
tamamlayanlar veya ilk atamaları doğrudan doğruya kıt’a veya birliklere
yapılan uzman erbaşlar için 7/4/2021 tarihli ve 7315 sayılı Güvenlik
Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu kapsamında güvenlik soruşturması
ve arşiv araştırması yapılmış olmak.
ğ) Askeri okullar ile Jandarma ve Sahil Güvenlik
Akademisi, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığına bağlı
eğitim komutanlıklarından herhangi bir sebeple çıkmamış veya çıkarılmamış
olmak, diğer okullardan disiplinsizlik nedeniyle çıkarılmamış olmak veya
ortaöğretim kurumlarında örgün öğretim dışına çıkarma cezası almamış olmak.
h) Muvazzaf/sözleşmeli subay veya astsubay, uzman
jandarma, uzman erbaş veya bunların adayı olarak Türk Silahlı Kuvvetleri,
Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığında görevli iken
buralardan ayrılmamış veya çıkarılmamış olmak yahut görev yapmıyor olmak.
ı) Sözleşmeli erbaş/er yahut bunların adayı iken
sözleşmesi kendi kusuru nedeniyle idarece feshedilmemiş olmak.
i) Devlet memurluğundan veya kamu görevinden
herhangi bir nedenle çıkarılmamış olmak.
j) Taksirli suçlar hariç olmak üzere diğer
suçlardan mahkemeler tarafından otuz günden daha fazla süreli hürriyeti
bağlayıcı bir cezaya mahkûm edilmemiş olmak.
k) Taksirli suçlar nedeniyle altı ay veya daha
fazla süre ile hürriyeti bağlayıcı bir cezaya mahkûm edilmemiş olmak.
l) Verilen ceza, ertelense, seçenek yaptırımlara
çevrilse, hükmün açıklanmasının geri bırakılmasına karar verilse veya affa
uğrasa dahi; Devletin şahsiyetine karşı işlenen suçlar ile basit ve
nitelikli zimmet, irtikâp, iftira, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık,
sahtecilik, inancı kötüye kullanma, yalan yere tanıklık, yalan yere yemin,
cürüm tasniî, ırza geçmek, sarkıntılık, kız, kadın veya erkek kaçırmak,
fuhşiyata tahrik, gayri tabiî mukarenet, dolanlı iflas gibi yüz kızartıcı
veya şeref ve haysiyeti kırıcı suçlar ile istimal ve istihlâk kaçakçılığı
hariç kaçakçılık, resmî ihale ve alım ve satımlara fesat karıştırma, Devlet
sırlarını açığa vurma, firar, amir veya üste fiilen taarruz, emre
itaatsizlikte ısrar, üste hakaret, mukavemet, fesat, isyan suçlarından
dolayı mahkûm olmamak.
m) Firar, amir veya üste fiilen taarruz, emre
itaatsizlikte ısrar, üste hakaret, mukavemet, fesat ve isyan suçlarından,
22/5/1930 tarihli ve 1632 sayılı Askeri Ceza Kanununun 148 inci maddesinde
belirtilen suçlardan hakkında hükmün açıklanmasının geri bırakılmasına
karar verilmiş olsa dahi hapis cezasına ve/veya adli para cezasına hükmedilmemiş
olmak.
n) Türk Silahlı Kuvvetleri, Jandarma Genel
Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığının manevî şahsiyetine gölge
düşürmemiş ve askerliğin şeref ve haysiyeti ile bağdaşmayacak fiil ve
hareketlerde bulunmamış olmak.
o) Toplumca tasvip edilmeyen ve uygun görülmeyen
kazanç yollarında çalışmamış ve halen çalışmıyor olmak.
ö) Terör örgütlerine veya Devletin millî
güvenliğine karşı faaliyette bulunduğuna karar verilen yapı, oluşum veya
gruplara üyeliği, mensubiyeti, iltisakı ya da bunlarla irtibatı olmamak.
p) Silah taşımaya veya silahlı görev yapmaya hukuki
bir engeli bulunmamak.
r) Alkol, uyuşturucu veya uyarıcı madde kullanımı
nedeniyle tedavi görmemiş veya görmüyor olmak.
Uzman erbaş olmak için gerek muvazzaflık görevini
yaptığı sırada, gerekse terhislerini müteakip başvuruda bulunan ve
alınmaları uygun görülen personelin, güvenlik soruşturmaları; Millî Savunma
Bakanlığı veya Jandarma Genel Komutanlığı yahut Sahil Güvenlik Komutanlığı
tarafından yaptırılır. Temel askerlik eğitimi sırasında güvenlik soruşturması
sonuçlanmayanların eğitimleri devam ettirilir. Bunlardan güvenlik
soruşturmaları olumlu sonuçlananlar göreve başlatılır, olumsuz
sonuçlananların ise Türk Silahlı Kuvvetleri, Jandarma Genel Komutanlığı ve
Sahil Güvenlik Komutanlığı ile ilişiği kesilir. Türk Silahlı Kuvvetlerinin
manevi şahsiyetine gölge düşüren veya askerliğin şeref ve haysiyeti ile
bağdaşmayacak eylemlerde bulunanlar ile terör örgütlerine veya Devletin
millî güvenliğine karşı faaliyette bulunduğuna karar verilen yapı, oluşum
veya gruplara üyeliği, mensubiyeti, iltisakı ya da bunlarla irtibatı
olanlar uzman erbaş olarak istihdam edilmezler.
Birlik komutanlıkları tarafından uzman erbaş olmaya
lâyık görülenler için en az ilköğretim okulu veya dengi okul mezunu erbaş
ve erlerin terhis çizelgelerinin "ihtisas kod numarası" kısmına,
EK-A’da yer alan uzman erbaş olacaklar için nitelik belgesindeki nitelikler
dikkate alınarak, "Uzman erbaş olmaya lâyıktır" ibaresi yazılır
ve ilgililere terhislerinden önce bilgi verilir. Bunlardan, kendi sınıf,
branşının dışında başka bir görevde çalıştırılanların ihtisas kod
numaraları, muvazzaf askerliği fiilen yaptığı görevin numarası olarak
yazılır.”
MADDE 2- Aynı Yönetmeliğin 8 inci maddesinin birinci
fıkrasının (c) bendinde yer alan “askerî hastahanelerden” ibaresi “Türk
Silahlı Kuvvetleri, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik
Komutanlığı Sağlık Yeteneği Yönetmeliğine uygun olarak belirlenmiş tam teşekküllü
bir hastaneden” şeklinde değiştirilmiş ve aynı fıkranın (f) bendi aşağıdaki
şekilde değiştirilmiştir.
“f) Uzman erbaş olarak alınanların bundan sonraki
bütün işlemleri (terfi, sözleşmenin uzatılması, sözleşmenin feshi, ilişik
kesme ve özlük haklarına ilişkin işlemler ile buna benzer diğer işlemler)
12 nci maddede belirtilen sözleşme yapmaya yetkili makamlar tarafından
yapılır.”
MADDE 3- Aynı Yönetmeliğin 10 uncu maddesinde aşağıdaki
düzenlemeler yapılmıştır.
a) İkinci fıkrasında yer alan “(EK-C) de” ibaresi
“Türk Silahlı Kuvvetleri için EK-C/1’de, Jandarma Genel Komutanlığı ve
Sahil Güvenlik Komutanlığı için EK-C/2’de” şeklinde değiştirilmiştir.
b) Aynı maddeye ikinci fıkrasından sonra gelmek
üzere aşağıdaki fıkra eklenmiştir.
“Sicil belgeleri elektronik ortamda hazırlanır.
Elektronik sicil belgesine eklenmesi gereken belgeler, taranarak elektronik
sicil belgesine ek yapılır. Elektronik ortamda sicil belgesi
düzenlenememesi durumunda matbu sicil belgesi tanzim edilebilir. Sicil
belgeleri ile ilgili uygulamaya yönelik usul ve esaslar Kuvvet
Komutanlıklarında genelgeyle, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik
Komutanlığında ise yönergeyle düzenlenir.”
c) Mevcut yedinci fıkrasının ikinci cümlesi
yürürlükten kaldırılmıştır.
MADDE 4- Aynı Yönetmeliğin 11 inci maddesi aşağıdaki şekilde
değiştirilmiştir.
“Madde 11- Uzman onbaşılardan bir yıllık hizmet
süresini tamamladıktan sonra, istekli oldukları ve görevdeki başarısı sicil
belgesi ile tespit edilen ve uzman çavuş olabileceğine dair haklarında
olumlu kanaat bulunanlar, 12 nci maddede belirtilen sözleşme yapmaya
yetkili makamlar tarafından uzman çavuşluğa terfi ettirilirler.”
MADDE 5- Aynı Yönetmeliğin 12 nci maddesi başlığı ile
birlikte aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“Sözleşmenin uzatılmasında uygulanacak esaslar ve
sözleşme yapmaya/feshetmeye yetkili makamlar
Madde 12- Uzman erbaşlar, sözleşme süresinin
bitiminde terhis edilirler. Bunlardan sözleşmelerinin yenilenmesini
isteyenlerin istekleri, müteakip sözleşme süreleri bir yıldan az, beş
yıldan fazla olmamak kaydıyla aşağıdaki şartlar altında uzatılabilir:
a) Taahhüt ettiği sürenin bitimine en az üç ay kala
(yurt dışı geçici göreve gidecek uzman erbaşlar için altı ay kala) hizmet
süresini uzatmak istediğine dair bir dilekçe ile müracaat etmiş olmak.
b) Almış oldukları son sicil notu, sicil tam
notunun yüzde altmış (%60) ve daha yukarısında olmak.
c) Fiilî kadroda münhal bulunmak.
ç) İstihdam edildikleri veya edilecekleri kadronun
görev özelliklerine göre sınıf ve branşları ile ilgili Türk Silahlı
Kuvvetleri, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı Sağlık
Yeteneği Yönetmeliğinde belirtilen sağlık niteliklerine sahip olmak.
d) 12/4/1991 tarihli ve 3713 sayılı Terörle
Mücadele Kanunu kapsamında malul olan isteklilerden, bilgi ve tecrübelerinin
sınıfı için faydalı olması ve fiziki noksanlıklarını kapatabilmesi şartıyla
mensup olduğu Kuvvet Komutanlıkları, Jandarma Genel Komutanlığı veya Sahil
Güvenlik Komutanlığı ile Genelkurmay Başkanlığınca uygun görülenler için
istihdam edilecekleri kadronun sağlık niteliklerini taşımak.
İşlemleri tamamlanan uzman erbaşların sözleşmeleri
bu maddede belirlenen sözleşme yapmaya yetkili makamlar tarafından
onaylanarak yenilenir ve ilgili Kuvvet Komutanlığına, Jandarma Genel
Komutanlığına ve Sahil Güvenlik Komutanlığına bildirilir. Bu şekilde
sözleşmelerin uzatılması tasdik edilenler, yeni bir taahhütname imzalayarak
göreve devam ederler. Uzman çavuş ve uzman onbaşıların sözleşmeleri azamî
8/6/1949 tarihli ve 5434 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı
Kanununun 40 ıncı maddesinde düzenlenen yaş haddine kadar uzatılabilir.
Sözleşme yapmaya/feshetmeye yetkili makamlar
aşağıda belirtilmiştir:
a) Tümen, tugay, bağımsız tugay komutanları veya
eşidi kurum amirleri ya da eşidi eğitim merkezi komutanları.
b) Ordu ve kolordu (ve eşidi) karargâhı ve doğrudan
bağlı birlikleri ile eşidi kurum amirlikleri için kurmay başkanları.
c) Millî Savunma Bakanlığına doğrudan bağlı
birlikleri için Personel Genel Müdürlüğü, Genelkurmay Başkanlığına ve
Kuvvet Komutanlıklarına doğrudan bağlı birlikleri için personel başkanları
veya yetki verilen birlik komutanları veya kurum amirleri.
ç) Jandarma Genel Komutanlığında;
1) İl jandarma, alay ve eşidi birlik komutanları
veya kurum amirleri ile daha üst birlik komutanları ya da eşidi kurum
amirleri.
2) Jandarma genel komutan yardımcılığı, Asayiş
Kolordu Komutanlığı, Lojistik Komutanlığı ve Jandarma ve Sahil Güvenlik
Akademisi Başkanlığında ise Komutan/Başkan veya yetki vereceği komutan
yardımcısı/başkan yardımcısı.
d) Sahil Güvenlik Komutanlığı karargâhında Sahil
Güvenlik Komutanının görevlendireceği sahil güvenlik komutan yardımcısı ve
bağlı birliklerinde ana ast birlik komutanları ve eşidi kurum amirleridir.”
MADDE 6- Aynı Yönetmeliğin 13 üncü maddesinin üçüncü
fıkrasının (ç) bendinde yer alan “adlî veya askerî” ibaresi yürürlükten
kaldırılmış ve aynı fıkrada yer alan “Tugay, bağımsız tugay, tümen, bölge
(ve eşidi) komutanlarınca veya eşidi kurum amirlerince; ordu, kolorduya (ve
eşidi) doğrudan bağlı birlikleri ile eşidi kurum amirleri için kurmay
başkanlarınca; kuvvet komutanlıkları, Jandarma Genel Komutanlığı,
Genelkurmay Başkanlığı ile Millî Savunma Bakanlığına doğrudan bağlı
birlikler için personel başkanlarınca veya yetki verilen komutanlıklarca;
Sahil Güvenlik Komutanlığında ise Sahil Güvenlik Komutanlığınca
sözleşmeleri feshedilmek suretiyle Türk Silahlı Kuvvetlerinden ilişikleri
kesilir” ibaresi “sözleşmeleri feshedilmek suretiyle Türk Silahlı
Kuvvetleri, Jandarma Genel Komutanlığı veya Sahil Güvenlik Komutanlığı ile
ilişikleri kesilir” şeklinde değiştirilmiştir.
MADDE 7- Aynı Yönetmeliğin 14 üncü maddesinin üçüncü
fıkrasında yer alan “21/6/1927 tarihli ve 1111 sayılı Askerlik Kanununun”
ibaresi “25/6/2019 tarihli ve 7179 sayılı Askeralma Kanununun” şeklinde
değiştirilmiştir.
MADDE 8- Aynı Yönetmeliğin 15 inci maddesi aşağıdaki şekilde
değiştirilmiştir.
“Madde 15- Uzman erbaşlar, istihdam edildikleri
kadro görevleri ile beraber 4/1/1961 tarihli ve 211 sayılı Türk Silahlı
Kuvvetleri İç Hizmet Kanununda erbaşlar için belirtilen görevleri de
yaparlar. Kendilerine düşen nöbet hizmetlerine girerler. Lüzumu halinde
hizmete müteallik her türlü işe fiilen iştirak ederler. Uzman erbaşların
görevlerine ilişkin uygulamaya yönelik usul ve esaslar Kuvvet
Komutanlıklarında genelgeyle, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik
Komutanlığında ise yönergeyle düzenlenir.”
MADDE 9- Aynı Yönetmeliğin 17 nci maddesinin birinci
fıkrasında yer alan “uygulanır,” ibaresi “uygulanır.” şeklinde
değiştirilmiş, üçüncü fıkrasında yer alan “asker hastanelerinde, asker
hastanelerinin bulunmadığı garnizonlarda ise” ibaresi ve “ve asker
hastanelerinden” ibaresi ile dördüncü fıkrasında yer alan “asker
hastanelerinden veya” ibaresi yürürlükten kaldırılmış, aynı maddenin
beşinci fıkrasında yer alan “askerî hastanelerden” ibaresi “Türk Silahlı
Kuvvetleri, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı Sağlık
Yeteneği Yönetmeliğine uygun olarak belirlenmiş tam teşekküllü bir
hastaneden” şeklinde değiştirilmiştir.
MADDE 10-
Aynı Yönetmeliğin 19 uncu
maddesinin birinci fıkrasının ikinci cümlesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiş
ve aynı fıkranın üçüncü cümlesi yürürlükten kaldırılmıştır.
“Ayrıca, uzman erbaşlara dereceleri
itibarıyla 3269 sayılı Kanunun Ek-2 sayılı ek gösterge cetveli ile
belirlenen ek gösterge rakamları uygulanır.”
MADDE 11-
Aynı Yönetmeliğin 20 nci maddesi
aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“Madde 20 - Nöbetçi olanlar hariç olmak üzere uzman
erbaşlardan isteyenler ilgisine göre; 211 sayılı Kanun veya Jandarma ve
Sahil Güvenlik Personelinin Hizmet Esasları Hakkında Yönetmeliğin bu
konudaki hükümleri saklı kalmak şartıyla gece evlerine gidebilirler. Gece
kışlada veya gemide kalmayı kabul edenler, yetkili amirin izni olmadan
kışladan veya gemiden ayrılamazlar. Bunlar, mümkün olduğu kadar erbaş ve
erlerden ayrı olarak tahsis edilecek yerlerde yatırılırlar. Evlerine
gidenler, subay ve astsubay servislerinden istifade edebilirler. Mesai
başlangıcında görevleri başında bulunurlar.”
MADDE 12-
Aynı Yönetmeliğin 21 inci
maddesinin birinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“Uzman erbaşların kıyafetlerinde ilgisine göre;
2/6/1989 tarihli ve 20183 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Türk Silahlı
Kuvvetleri Kıyafet Yönetmeliği, 31/3/2020 tarihli ve 31085 sayılı Resmî
Gazete’de yayımlanan Jandarma Genel Komutanlığı Kıyafet Yönetmeliği veya
28/3/2020 tarihli ve 31082 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Sahil Güvenlik
Komutanlığı Kıyafet Yönetmeliği hükümleri uygulanır.”
MADDE 13-
Aynı Yönetmeliğin 22 nci
maddesinin üçüncü fıkrasında yer alan “askerî hastaneler ile diğer” ibaresi
yürürlükten kaldırılmış, dördüncü fıkrasında yer alan “tam teşekküllü
askerî hastaneden” ibaresi “Türk Silahlı Kuvvetleri, Jandarma Genel
Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı Sağlık Yeteneği Yönetmeliğine
uygun olarak belirlenmiş tam teşekküllü bir hastaneden” şeklinde
değiştirilmiş, altıncı fıkrasında yer alan “Gülhane Askerî Tıp Akademisi
veya Gülhane Askerî Tıp Akademisi Haydarpaşa Askerî Hastanelerinin” ibaresi
“Türk Silahlı Kuvvetleri, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik
Komutanlığı Sağlık Yeteneği Yönetmeliğine uygun olarak belirlenmiş tam
teşekküllü bir hastanenin” şeklinde değiştirilmiş ve aynı maddeye aşağıdaki
fıkralar eklenmiştir.
“Türk Silahlı Kuvvetleri Koruma Hizmetleri
Yönetmeliği hükümlerine göre koruma hizmetinde görevli olan uzman
erbaşların atamaları, koruma hizmetini yürüttükleri sürece mensubu olduğu
Kuvvet Komutanlığınca ertelenebilir.
Atama ve yer değiştirme işlemlerine ilişkin diğer
hususlar, Kuvvet Komutanlıklarında genelgeyle, Jandarma Genel Komutanlığı
ve Sahil Güvenlik Komutanlığında ise yönergeyle düzenlenir.”
MADDE 14-
Aynı Yönetmeliğin 23 üncü maddesi
aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“Madde 23- Uzman erbaşlara ilgisine göre;
11/12/2018 tarihli ve 30622 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Jandarma
Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı Kurum Kimlik Kartı Yönetmeliğinde
veya ilgili yönergede gösterilen esaslara göre kimlik kartı verilir.”
MADDE 15-
Aynı Yönetmeliğin 24 üncü maddesi
aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“Madde 24- Uzman erbaşların astsubaylığa
geçirilmesiyle ilgili usul ve esaslar ile diğer hususlar aşağıda belirtilmiştir:
a) Aşağıdaki şartları sağlayan uzman erbaşlardan
Kuvvet Komutanlıkları, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik
Komutanlığının ihtiyaç duyacağı miktar kadarı, astsubay çavuşluğa
nasbedilirler:
1) Kendi nam ve hesabına fakülte, yüksekokul veya
meslek yüksekokullarından mezun olmak.
2) Muvazzaf astsubay olmaya istekli olmak.
3) Başvuru tarihinde dördüncü hizmet yılını
tamamlamış, sekizinci hizmet yılını bitirmemiş olmak.
4) Yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
5) Astsubaylık için sınava müracaat tarihinde uzman
erbaşlığa alındığı tarihten itibaren en az dört yıl sicil almış ve almış
olduğu mevcut sicil notlarının ortalaması, sicil tam notunun yüzde doksan
(%90) ve daha yukarısında olmak.
6) Genel kültür, meslekî bilgi, karakter ve ahlâk
bakımından astsubaylığa lâyık olduğuna ilişkin olarak, sıralı sicil
üstlerince hakkında örneğine EK-Ç’de yer verilen nitelik belgesi olumlu
düzenlenmiş olmak.
7) Türk Silahlı Kuvvetleri, Jandarma Genel
Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı Sağlık Yeteneği Yönetmeliğinde
aranan sağlık niteliklerini haiz olmak.
8) Tâbi tutulacakları temel askerlik ve astsubaylık
anlayışı kazandırma eğitiminde başarılı olmak.
b) Aşağıdaki şartları haiz olan uzman erbaşlardan;
Kuvvet Komutanlıkları, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik
Komutanlığının ihtiyaç duyacağı miktar kadarı, astsubay meslek yüksekokullarında
verilecek öğrenim ve eğitimi müteakip astsubay çavuş nasbedilirler:
1) Lise veya dengi okullardan mezun olmak.
2) Muvazzaf astsubay olmaya istekli olmak.
3) Uzman erbaş olarak en az bir yıl hizmet etmek.
4) Sözleşme süresi içinde müracaatta bulunmak.
5) Astsubay meslek yüksekokulu giriş sınavına
başvuru tarihinde müracaatın yapıldığı yılın Ocak ayının ilk günü
itibariyle yirmi beş yaşını bitirmemiş olmak.
6) 23/3/2021 tarihli ve 31432 sayılı Resmî
Gazete'de yayımlanan Millî Savunma Üniversitesi Astsubay Meslek
Yüksekokulları Yönetmeliği ve ilgili yönergede belirlenen astsubay meslek
yüksekokuluna girmek için, tâbi olacağı sınavda ve gerek görülmesi hâlinde
yapılacak mülakat sınavında başarılı olmak.
7) Astsubay meslek yüksekokulu giriş sınavına
müracaat tarihinde, uzman erbaşlığa alındığı tarihten itibaren almış olduğu
mevcut sicil notlarının ortalaması, sicil tam notunun yüzde doksan (%90) ve
daha yukarısında olmak.
8) Genel kültür, meslekî bilgi, karakter ve ahlâk
bakımından astsubaylığa lâyık olduğuna ilişkin olarak, sıralı sicil
üstlerince hakkında örneğine EK-Ç’de yer verilen nitelik belgesi olumlu
düzenlenmiş olmak.
9) Türk Silahlı Kuvvetleri, Jandarma Genel
Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı Sağlık Yeteneği Yönetmeliğine
göre askeri öğrenci adaylarında aranan sağlık niteliklerini haiz olmak.
c) Uzman erbaş statüsünü sona erdirecek suçlardan
gözetim altına alınanlar veya tutuklananlar ya da taksirli suçlar hariç
olmak üzere haklarında kamu davası açılanlar, bu durumlarının devamı
süresince astsubaylığa geçirilmek için sınava alınmazlar. Ancak bunlar
hakkında hazırlık soruşturması sonunda "kovuşturmaya yer olmadığı
kararı" verilmesi veya yargılama neticesine göre "beraat"
etmeleri hâlinde, diğer şartları da haiz olmak kaydıyla sınava kabul
edilirler.
ç) Astsubaylığa geçirilecek uzman erbaşların
eğitimi, özlük hakları ve diğer hususlar şunlardır:
1) Uzman erbaşların astsubay meslek
yüksekokullarındaki öğrenim ile eğitim süre ve şekilleri, 11/4/2002 tarihli
ve 4752 sayılı Astsubay Meslek Yüksekokulları Kanununa göre yürütülür.
Kendi nam ve hesabına fakülte ve yüksekokul bitirenlerden astsubay
nasbedilecekler, en az üç aylık temel askerlik ve astsubaylık anlayışı
kazandırma eğitimine tâbi tutulurlar.
2) Uzman erbaşların astsubay meslek
yüksekokullarında ve temel askerlik ve astsubaylık anlayışı kazandırma
eğitimi esnasında, özlük hakları yönünden uzman erbaşlık statüleri devam
eder. Astsubay meslek yüksekokullarında öğrenim gören uzman erbaşlarda,
evli ve nişanlı olmama durumu ile öğrenime ara vermeme şartı aranmaz.
Bunların astsubay meslek yüksekokulunda yatılı olarak kalması ya da
kalmaması ile ilgili usul ve esaslar yürürlüğe konulacak yönergeler ile düzenlenir.
Bunlara, okul ve temel askerlik eğitimi süresince 926 sayılı Kanunun 143
üncü maddesinde belirtilen öğrenci harçlıkları ödenmez. Bu süre içinde
Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı iştirakçilikleri; rütbe, derece ve
kademelerine göre emsalleri gibi devam eder.
3) Çeşitli sebeplerle temel askerlik ve astsubaylık
anlayışı kazandırma eğitiminin ders veya eğitim yapılan toplam gün
sayısının üçte birine katılmayanlar, başarısız sayılırlar. Sağlık sebebiyle
temel askerlik ve astsubaylık anlayışı kazandırma eğitiminin ders veya
eğitim yapılan gün sayısının üçte birine katılmayanlar, müteakip eğitim
döneminde eğitime katılırlar, aynı sebepten başarısız olmaları hâlinde
başarısız sayılırlar.
4) Astsubay meslek yüksekokullarından veya temel
askerlik ve astsubaylık anlayışı kazandırma eğitiminden, başarısızlık
nedeniyle veya kendi isteği ile ayrılanlardan istekli olan ve uzman erbaş
olmak için gerekli şartları taşıyanlar, uzman erbaş olarak göreve devam
ettirilirler.
d) Astsubay olmaya istekli uzman erbaşların,
müracaat esasları ve tâbi tutulacakları sınavlar; yürürlüğe konulacak
yönergelerde belirlenir. Astsubaylığa geçirilecek uzman erbaşların
değerlendirilmesi; yapılan yazılı sınavlar sonucu aldıkları notlarına veya
puanlarına sicil not ortalamasının yüzde yirmi beşi (%25), bedenî yeterlik
ve yapılması hâlinde mülakat notunun her birinin yüzde onu (%10) ile
mükâfat puanının ilavesi ve ceza puanının düşülmesi ile yapılır. Mükâfat
puanı, EK-D’de yer verilen Mükâfat Puanları Çizelgelerine göre bulunur.
Ceza puanı ise ilgisine göre; 31/1/2013 tarihli ve 6413 sayılı Türk Silahlı
Kuvvetleri Disiplin Kanununun (2) sayılı çizelgesi veya 31/1/2018 tarihli
ve 7068 sayılı Genel Kolluk Disiplin Hükümleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin
Kabul Edilmesine Dair Kanunun (2) sayılı çizelgesine göre bulunan toplam
puanın 0,118 katsayısı ile çarpılması sonucu elde edilen puandır. Ceza
puanının hesaplanmasında ilgisine göre; 6413 sayılı Kanunun (2) sayılı
çizelgesinde veya 7068 sayılı Kanunun (2) sayılı çizelgesinde yer almayan
ve taksirli suçlar hariç olmak üzere mahkeme kararı ile verilen para
cezaları için 4 puan, diğer hapis cezaları için 4,5 puan esas alınır. Bu
puanlar da 0,118 katsayısı ile tahvil edilir. Mahkeme kararı ile verilen
cezalar ertelenmiş, hapis cezası seçenek yaptırımlarına çevrilmiş, adli
sicilden çıkarılmış ya da verilen mahkûmiyet hükmünün açıklanması geri
bırakılmış olsa dahi ceza puanı hesaplanır. Astsubay adayı, uzman
erbaşların tâbi tutulacağı tüm sınavlarda 100 tam puan üzerinden
değerlendirilir. Değerlendirme notlarının eşit olması hâlinde, adayların
sıralamasında sınavlarda alınan notlar, bunun da eşit olması hâlinde hizmet
süreleri göz önünde bulundurulur.
e) Astsubay olmaya istekli uzman erbaş adaylarının değerlendirilmesinde
Özel Kuvvetler Komutanlığında görevli olanlara kontenjanın %10’unu aşmamak
kaydıyla Millî Savunma Bakanlığınca belirlenecek oran kadar ilave kontenjan
verilebilir. Bu adaylar için puan barajı Millî Savunma Bakanlığınca tespit
edilir. Özel Kuvvetler Komutanlığında görevli uzman erbaşlardan başarılı
olanlar kendi aralarında puan sırasına göre sıralanırlar. Genel esaslara
göre başarılı olan adaylar ilave kontenjanın dışında tutulurlar.
Bu madde hükümlerine göre uzman erbaşlardan
astsubaylığa geçirilenler, 926 sayılı Kanun hükümlerine tâbi olurlar. Uzman
erbaşlardan astsubaylığa geçirilenlerin mecburî hizmet süresi, ilk
sözleşmelerinin onaylandığı tarihten itibaren on beş yıldır. Bu personelin
uzman erbaşlıkta geçen hizmet süreleri, astsubay rütbe bekleme süresinden
sayılmaz.”
MADDE 16-
Aynı Yönetmeliğe 24 üncü
maddesinden sonra gelmek üzere aşağıdaki maddeler eklenmiştir.
“Genelge ve yönerge
Madde 24/A- Bu Yönetmeliğin uygulanmasına ilişkin
diğer hususlar; Kuvvet Komutanlıklarında genelgeyle, Jandarma Genel
Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığında ise yönergeyle düzenlenir.
Yönetmeliğin uygulanmasında sorumluluk
Madde 24/B- Bu Yönetmeliğin uygulanmasından doğacak
tereddütleri gidermeye ilgilisine göre Millî Savunma Bakanlığı ya da
İçişleri Bakanlığı yetkilidir.”
MADDE 17-
Aynı Yönetmeliğin EK-C’si
yürürlükten kaldırılmış, aynı Yönetmeliğe EK-B’den sonra gelmek üzere ekte
yer alan EK-C/1 ve EK-C/2 eklenmiş ve aynı Yönetmeliğin EK-D’si ekteki
şekilde değiştirilmiştir.
MADDE 18-
Bu Yönetmeliğin;
a) 3 üncü maddesinin (b) bendi 3/5/2023 tarihinde,
b) 10 uncu maddesi 15/1/2023 tarihinden geçerli
olmak üzere yayımı tarihinde,
c) Diğer hükümleri yayımı tarihinde,
yürürlüğe girer.
MADDE 19-
Bu Yönetmelik hükümlerini Millî
Savunma Bakanı ve İçişleri Bakanı birlikte yürütür.
Ekleri için tıklayınız