Sağlık Bilimleri Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2021-11-26

26 Kasım 2021 CUMA
Resmî Gazete
Sayı : 31671
YÖNETMELİK
Sağlık Bilimleri Üniversitesinden:
SAĞLIK
BİLİMLERİ ÜNİVERSİTESİ SÜREKLİ EĞİTİM UYGULAMA
VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı; Sağlık
Bilimleri Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezinin
amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının
görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik; Sağlık
Bilimleri Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezinin
amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının
görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun
7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin
(2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Merkez: Sağlık Bilimleri Üniversitesi Sürekli
Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezini,
b) Müdür: Merkezin Müdürünü,
c) Müdür Yardımcısı: Merkezin Müdür Yardımcısını,
ç) Rektör: Sağlık Bilimleri Üniversitesi Rektörünü,
d) Senato: Sağlık Bilimleri Üniversitesi
Senatosunu,
e) Üniversite (SBÜ): Sağlık Bilimleri
Üniversitesini,
f) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amacı
MADDE 5 – (1) Merkezin
amacı; örgün, uzaktan ve karma olmak üzere, ön lisans, lisans ve lisansüstü
programları dışında verilecek eğitim programları, ulusal ve uluslararası
standartlara uygun olarak ulusal ve uluslararası alanda ilgili mevzuat
hükümleri çerçevesinde her türlü belgelendirme, danışmanlık hizmeti,
seminerler, konferanslar, kongreler, çalıştaylar,
alan araştırmaları, sınav organizasyonları ve ulusal düzeyde Avrupa birliği
normlarına uyum sağlamak amacıyla meslek standartları geliştirmeye yönelik
çalışmalar düzenlemek, Üniversitenin kamu, özel sektör ve uluslararası
kuruluşlarla iş birliğini geliştirmesini sağlamak ve Uzaktan Eğitim
Merkezinin düzenleyeceği tüm eğitim programlarına gerekli ve uygun olduğu
kapsamda sürekli eğitim desteği sunmaktır.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 –
(1) Merkezin faaliyet alanları
şunlardır:
a) Kamu, özel sektör ve uluslararası kuruluş ve
kişilere ihtiyaç duydukları her türlü alanda, ulusal ve uluslararası
düzeyde, eğitim programları, kurslar, seminerler, konferanslar planlamak,
düzenlemek veya düzenletmek.
b) Rektörlüğe bağlı birimlerde bu amaçla yürütülen
her türlü etkinliğin koordinasyonunu sağlamak.
c) Öğrencilerin yanı sıra, sanayi ve hizmet kuruluşlarının
çalışanlarına yönelik olarak, eğitim programları veya danışmanlık sunmak
veya sunulmasına aracılık etmek.
ç) Birimlerin bağlantılı olduğu diğer programlar
konusunda öğrencilerin yetişmesini sağlamak.
d) Birimlere destek olacak alanlarda ilgili mevzuat
hükümleri çerçevesinde yapılacak sertifika programları ile öğrencileri
çoklu becerilerle donatmak.
e) Amaçları doğrultusundaki tüm etkinliklerini,
yaşam boyu öğrenme, meslek içi eğitim, kurumlara eğitim, sertifika
programları, önceden programlanmış seminerler, çeşitli kesimlere yönelik
konferanslar ve buna benzer uygulamalarla gerçekleştirmek.
f) Hayat boyu öğrenme çerçevesinde eğitim
programları düzenlemek.
g) Faaliyet alanları ile ilgili olarak ilgili
taraflarla görüşmeler yapmak, projeler hazırlamak ya da hazırlatmak.
ğ) Farklı şehirlerde Merkeze ait şubeler veya
eğitim, danışmanlık ve benzeri birimleri açmak veya açtırmak.
h) Yurt içi ve yurt dışındaki üniversiteler ile
Merkezin amaçlarına uygun iş birliği yapmak.
ı) Faaliyet alanları ile ilgili her türlü
danışmanlık hizmeti vermek veya almak.
i) Genel katılıma açık dersler ve ilgiye dayalı
kurslar düzenlemek.
j) İnternet veya karma eğitim yoluyla her yaş ve
gruplara yönelik elektronik eğitim programları sunmak.
k) Ulusal ve uluslararası seminerler, konferanslar,
kongreler, çalıştaylar, alan araştırmalarını
organize etmek.
l) Ara eleman yetiştirmeye yönelik kurslar açmak
veya her tür yöntemle eğitim hizmeti sunmak.
m) İlgili mevzuat hükümleri çerçevesinde ulusal ve
uluslararası belgelendirme sertifikasyonu eğitimlerini her tür yöntemle
düzenlemek, sınavlar yapmak, belge, sertifika ve katılım belgesi vermek.
n) Ulusal ve uluslararası her türlü eserin
süreli-süresiz basım ve yayımını her tür yöntemle yapmak veya yaptırmak,
gerektiğinde kitaplık ve arşiv oluşturmak.
o) İhtiyaç duyulan her konuda ve her yaş grubuna
cevap verebilecek eğitici, ruh ve beden sağlığını geliştirecek, katılımcı
bir toplum yapısının oluşmasına katkı sağlayacak programlar geliştirmek.
ö) Ulusal düzeyde Avrupa Birliği normlarına uyum
sağlamak amacıyla meslek standartları geliştirmeye yönelik çalışmaları
gerçekleştirmek.
p) Gerek görüldüğü durumlarda eğitim ve sertifika
ve benzeri programları Bologna sürecine uygun Avrupa Kredi Transfer Sistemi
(AKTS) temelli kredi sistemine uygun olarak gerçekleştirmek, ilgili
programın tamamlanmasına yönelik önceden kazanılmış yeterlilikleri tanımak.
r) Yurt içi ve yurt dışındaki üniversite, eğitim,
belgelendirme, basın-yayın, danışmanlık ve diğer kurum ve kuruluşlarla iş
birliği yapmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 –
(1) Merkezin yönetim organları
şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma kurulu.
Müdür ve
görevleri
MADDE 8 –
(1) Müdür; Rektör tarafından
Üniversitenin tam zamanlı öğretim elemanları arasından üç yıl süre için
görevlendirilir. Süresi biten Müdür yeniden görevlendirilebilir. Müdür,
kendisine yardımcı olmak üzere Üniversitedeki tam zamanlı öğretim elemanlarından
bir kişiyi yardımcı olarak görevlendirilmek üzere Rektörün onayına sunar.
Müdür Yardımcısının görev süresi üç yıldır. Müdür, görevi başında olmadığı
zaman Yardımcısı kendisine vekâlet eder. Müdürün kesintisiz altı aydan
fazla bir süre görevi başında bulunamaması durumunda yeni bir Müdür görevlendirilir.
(2) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezin amaçlarını gerçekleştirmeye yönelik
faaliyetler planlamak ve yürütmek.
b) Merkezi temsil etmek, Yönetim Kuruluna ve
Danışma Kuruluna başkanlık etmek.
c) Yönetim Kurulunun gündemini belirlemek ve alınan
kararları uygulamak.
ç) Merkez bünyesindeki birimler arasında
koordinasyon ve denetimi sağlamak.
d) Merkezin amaçları çerçevesinde ulusal ve
uluslararası kuruluşlarla iletişim kurmak ve çalışmalar yapmak.
e) Merkez ve Merkeze bağlı birimlerin yıllık
faaliyet raporunu hazırlayarak Rektörlüğe sunmak.
f) Merkezin, amaçlarını gerçekleştirmeye yönelik
yeni birimler kurulması için Rektöre teklif sunmak.
g) Merkezin, faaliyet alanları ile ilgili olarak
taraflarla görüşmeler yapmak, projeler hazırlamak ya da hazırlatmak,
danışmanlık almak ya da vermek.
Yönetim
Kurulu ve görevleri
MADDE 9 –
(1) Yönetim Kurulu üyeleri;
Müdürün önereceği Üniversitenin tam zamanlı öğretim elemanları arasından
Rektör tarafından görevlendirilir. Yönetim Kurulu, Müdür dahil
beş kişiden oluşur. Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır.
Süresi biten üye tekrar görevlendirilebilir. Görev süresinin bitiminden
önce ayrılan ya da altı aydan daha fazla Üniversite dışında
görevlendirilenlerin yerine, kalan süreyi tamamlamak üzere yeni üye görevlendirilir.
(2) Yönetim Kurulu, gerektiğinde Müdürün çağrısı üzerine
toplanır. Yönetim Kurulu, üye tamsayısının salt çoğunluğu ile toplanır ve
kararlar toplantıya katılanların oy çokluğu ile alınır. Oyların eşitliği
halinde Müdürün kullandığı oy yönünde çoğunluk sağlanmış sayılır.
(3) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin çalışma programının hazırlanması ve
yürütülmesinde, ihtiyaçlar doğrultusunda yapılan hazırlıkların Rektörlüğe
sunulmasında Müdüre yardımcı olmak.
b) Merkez bünyesinde proje ve araştırma grupları
oluşturmak ve çalışmalarında Müdüre yardımcı olmak.
c) Kurs, staj, sertifika ve benzeri programlarda
görevlendirilecek, Merkezin faaliyet alanlarıyla ilgili konularda iş
birliği yapılacak Üniversite birimleri, ulusal ve uluslararası kişi, kurum
ve kuruluşlarla iş birliğine yönelik esasların tespitinde Müdüre yardımcı
olmak.
ç) Merkezin yıllık faaliyet raporunun
hazırlanmasında Müdüre yardımcı olmak.
Danışma
Kurulu ve görevleri
MADDE 10
– (l) Danışma Kurulu üyeleri;
Üniversitenin ya da diğer üniversitelerin öğretim elemanları ile Merkezle
ilgili konularda faaliyet gösteren özel ya da istekleri halinde kamu
kuruluşlarında görev yapan uzman kişiler arasından, Rektör tarafından üç
yıllığına görevlendirilir. Danışma Kurulu, Müdür dahil
azami beş üyeden oluşur. Süresi biten üye yeniden görevlendirilebilir.
(2) Danışma Kurulu; olağan olarak yılda bir kez ve
gerektiğinde Müdürün çağrısı üzerine olağanüstü olarak toplanır.
(3) Danışma Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkez tarafından yürütülen çalışmaların
etkinliğinin ve verimliliğinin arttırılması için Müdüre değerlendirmelerini
aktarmak.
b) 5 inci maddede belirtilen amaçlar çerçevesinde
görüş ve önerilerini Müdüre sunmak.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Harcama
yetkilisi
MADDE 11
– (1) Merkezin harcama yetkilisi
Rektördür. Rektör bu yetkisini Müdüre devredebilir.
Personel
ihtiyacı
MADDE 12
– (1) Merkezin; akademik, teknik
ve idari personel ihtiyacı, Müdürün önerisi üzerine, 2547 sayılı Kanunun 13
üncü maddesine göre Rektör tarafından görevlendirilecek personelce
karşılanır.
Yönetmelikte
hüküm bulunmayan haller
MADDE 13
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde, ilgili diğer mevzuat hükümleri ile Senato ve
Üniversite Yönetim Kurulu kararları uygulanır.
Yürürlük
MADDE 14
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 15
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Sağlık Bilimleri Üniversitesi Rektörü yürütür.