Erzincan Binali Yıldırım Üniversitesi Kariyer Geliştirme Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2019-08-21

21 Ağustos 2019 ÇARŞAMBA
Resmî Gazete
Sayı : 30865
YÖNETMELİK
Erzincan Binali Yıldırım Üniversitesinden:
ERZİNCAN BİNALİ YILDIRIM ÜNİVERSİTESİ KARİYER
GELİŞTİRME
UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı;
Erzincan Binali Yıldırım Üniversitesi Kariyer Geliştirme Uygulama ve
Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyetlerine, yönetim organlarına,
yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekillerine ilişkin usul ve
esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik, Erzincan Binali
Yıldırım Üniversitesi Kariyer Geliştirme Uygulama ve Araştırma Merkezinin
amaçlarına, faaliyetlerine, yönetim organlarına, yönetim organlarının
görevlerine ve çalışma şekillerine ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun
7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile
14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Kariyer temsilcileri: İlgili birimlerde görev
yapanlar arasından seçilen kişileri,
c) Merkez: Erzincan Binali Yıldırım Üniversitesi
Kariyer Geliştirme Uygulama ve Araştırma Merkezini,
ç) Mezun: Lisans ve lisansüstü mezunlarını,
d) Müdür: Merkezin Müdürünü,
e) Müdür yardımcısı: Merkezin Müdür yardımcısını,
f) Rektör: Erzincan Binali Yıldırım Üniversitesi
Rektörünü,
g) Senato: Erzincan Binali Yıldırım Üniversitesi
Senatosunu,
ğ) Üniversite: Erzincan Binali Yıldırım
Üniversitesini,
h) Rektör: Erzincan Binali Yıldırım Üniversitesi
Rektörünü,
ı) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 –
(1) Merkezin amaçları şunlardır:
a) Erzincan Binali Yıldırım Üniversitesi öğrenci
adayları, öğrencileri, mezunları ve çalışanlarının yetenek, bilgi, beceri,
ilgi ve istekleri ile Üniversitenin ve Türkiye’nin koşul ve ihtiyaçları
doğrultusunda kariyer planlama ve geliştirme yetkinliklerinin
iyileştirilmesini sağlamak.
b) Üniversitede, öğrencilerin mezuniyet sonrası
istihdam imkânlarını artırmak amacıyla mesleki gelişimlerine katkı
sağlamak.
c) Bölgedeki işletmelerin verimlilik ve
sürdürülebilirlik çabalarına destek olmak.
ç) Üniversitenin tercih edilebilirliğini arttırmak.
d) Üniversitenin faaliyetlerini ve birikimlerini
ilgili yerli ve yabancı kuruluşlara aktararak bu kuruluşların gelişmelerine
ve bölgesel kalkınmaya katkıda bulunmak.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 –
(1) Merkezin faaliyetleri
şunlardır:
a) Erzincan Binali Yıldırım Üniversitesi
öğrencilerinin, mezunlarının ve çalışanlarının bütüncül bir yaklaşımla
kariyer planlama ve geliştirmeye ilişkin strateji, politika, proje, program
ve organizasyon önerileri geliştirmek ve Rektörlüğe sunmak; onaylanan
önerilerin uygulanmasına ilişkin faaliyetleri koordine ve kontrol etmek.
b) Erzincan Binali Yıldırım Üniversitesi
öğrencilerine, mezunlarına ve çalışanlarına bireysel kariyer planlama, iş
arama, mesleki ve kişisel birikimlerini sunma konusunda yetkinlikler
kazandırmak ve kariyerlerini geliştirmeye yönelik eğitim ve yayın
faaliyetlerini gerçekleştirmek, koordine etmek ve desteklemek.
c) Erzincan Binali Yıldırım Üniversitesi
öğrencilerinin, mezunlarının ve çalışanlarının kariyer planlama ve geliştirme
performanslarını iyileştirmeye yönelik olarak bireysel potansiyellerini,
kişisel özelliklerini, becerilerini, öz değerlerini, eğilim ve
beklentilerini ortaya çıkarmak için gerekli kariyer danışmanlığı ve diğer
hizmetleri vermek, verilmesini sağlamak.
ç) Öğrenci kulüpleri ile işbirliği ve koordinasyon
içinde kariyer günleri ve benzeri etkinlikleri planlamak, düzenlemek veya
düzenlenmesine destek vermek.
d) Gerek seminer, gerekse bireysel görüşmelerle
öğrencilere iş arama teknikleri konusunda bilgi vermek, etkin özgeçmiş
yazma ve başarılı bir mülakat gerçekleştirme konularında yardımcı olmak.
e) Üniversitenin yüksek lisans/doktora öğrenimi
dâhil tüm birimlerinden mezun olan öğrenciler için iş imkânları araştırmak.
f) İlgili özel ve kamu kurum ve kuruluşları ile
paydaşlık ilişkisini ve işbirliğini geliştirerek ortaklaşa kariyer
geliştirmek, iş ve işgören sağlama proje ve programlarının yürütülmesine
destek vermek.
g) Merkezin yürüttüğü programlarına ve hizmetlerine
Üniversitenin tüm kesimlerinin ilgisini artırıcı çalışmalar yapmak.
ğ) Kariyer planlama ve geliştirme, iş alanları ve
olanakları ile hedef kitlenin kariyer yönelim ve beklentileri gibi
konularda araştırmalar yapmak ve yaptırmak.
h) Mezun dernekleri ve vakıfları ile işbirliği
halinde mezunların iş hayatındaki kariyer gelişimlerini izlemek ve ilgili
verileri bilgisayar ortamında tutmak ve güncellemek.
ı) Üniversite mezunlarının mezuniyet sonrası
yaşamlarında da birbirleriyle işbirliği, dayanışma ve ilişki içerisinde
bulunmaları için çeşitli faaliyetler düzenlemek.
i) Faaliyetleri ile ilgili konularda bültenler
yayınlayarak öğrencileri, mezunları, kurum ve kuruluşları bilgilendirmek.
j) Kariyer planlama ve geliştirme konusunda
özellikle akademik personele yönelik benzer program ve faaliyetleri
gerçekleştirmek.
k) Kariyer planlama ve geliştirme konusunda
araştırma, yayın, proje, tez çalışmalarını teşvik etmek ve desteklemek.
l) Düzenli işletme tanıma ve teknik gezileri
organize etmek.
m) Kariyer planlama ve geliştirmeyi üniversiteye
giriş öncesi, öğrencilik, mezuniyet sonrasını kapsayan ve
aday-öğrenci-mezun-çalışan ve aileleri ile diğer paydaşları içerir bir
bütünsel yaklaşımla ele alarak belirlenen vizyon
ve amaçlar doğrultusunda gerekli diğer faaliyetleri gerçekleştirmek.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 –
(1) Merkezin yönetim organları
şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 –
(1) Müdür, Üniversitenin kadrolu
öğretim üyeleri/elemanları arasından Rektör tarafından iki yıl için
görevlendirilir. Süresi dolan Müdür aynı usulle tekrar görevlendirilebilir.
(2) Müdürün altı aydan fazla süreyle görevi başında
bulunmaması halinde görevi kendiliğinden sona erer. Rektör, yeni Müdür
görevlendirinceye kadar, bu görevi vekâleten yürütmek üzere akademik veya
idari personelden birini görevlendirebilir.
(3) Müdür, görevlendirilmesindeki usule göre
görevden alınabilir.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 –
(1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi yönetmek ve temsil etmek.
b) Merkez faaliyetlerinin, amaçları doğrultusunda
yürütülmesini sağlamak.
c) Merkezin idari işlerini yürütmek ve Merkezin
gelir ve giderlerine ilişkin tasarrufta bulunmak.
ç) Merkez faaliyetlerinin giderlerini karşılamak
için kaynak sağlamaya yönelik girişimlerde bulunmak.
d) Merkezin faaliyetleriyle ilgili yurt içi ve yurt
dışı kurum ve kuruluşlarla temasa geçerek, Merkezin amacına uygun olarak
Merkez organlarının belirleyeceği çerçevede yürütülecek faaliyetlerin
projelendirilmesi ve bunlara ulusal ve uluslararası zeminde destek ve mali
kaynak sağlanması için girişimlerde bulunmak.
e) Yönetim Kurulunu toplantıya çağırmak ve Kurulda
alınan kararları uygulamak.
f) Yıllık çalışma, faaliyet programları ve faaliyet
raporlarını hazırlayıp onay için Yönetim Kuruluna sunmak.
Müdür
yardımcıları
MADDE 10
– (1) Müdür, kendisine
çalışmalarında yardımcı olmak üzere Üniversitenin aylıklı öğretim elemanları
arasından en fazla üç kişiyi iki yıl için müdür yardımcısı olarak
görevlendirip Rektörlüğe bildirir. Süresi dolan müdür yardımcısı tekrar
atanabilir. Müdürün görevi bitince müdür yardımcısının görevi de sona erer.
Müdür
yardımcılarının görevleri
MADDE 11
– (1) Müdür yardımcılarının
görevleri şunlardır:
a) Müdürün vereceği görevleri yerine getirmek.
b) Müdürün katılamadığı toplantılara başkanlık
etmek.
c) Müdürün görevi başında bulunmadığı durumlarda,
bu göreve vekâlet etmek.
Yönetim
Kurulu
MADDE 12
– (1) Yönetim Kurulu; Müdür ve
müdür yardımcısı/yardımcıları ile Üniversitenin tam zamanlı çalışan öğretim
üyeleri/elemanları arasından Rektör tarafından görevlendirilen en fazla
yedi üyeden oluşur. Yönetim Kurulu Başkanlığını Müdür yürütür.
(2) Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi iki
yıldır. Görev süresinin bitiminden önce ayrılan veya altı aydan daha fazla Üniversite
dışında görevlendirilenlerin yerine yeni üye görevlendirilir. Yönetim
Kurulu başkanı, Yönetim Kurulu üyelerinden birisini Yönetim Kurulu başkan
yardımcısı olarak görevlendirir. Kurulun süresi biten üyeleri yeniden
görevlendirilebilir. Yönetim Kurulu salt çoğunluk ile toplanır ve
katılanların oy çokluğu ile karar alınır. Oyların eşitliği durumunda
Yönetim Kurulu başkanının oyu yönünde çoğunluk sağlanmış sayılır.
(3) Ayrılma nedeni ile boş kalan Yönetim Kurulu
üyeliği için kalan süreyi tamamlamak üzere yeni bir üye görevlendirilir.
Süresi bitmeden ayrılan üyeler veya üç aydan fazla yurt dışında
görevlendirilen üyelerin yerine yenileri görevlendirilir.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 13
– (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Müdürün çağrısı üzerine, en fazla üç ayda bir
üyelerin salt çoğunluğu ile olağan olarak toplanmak ve kararları oy çokluğu
ile almak.
b) Her takvim yılının başında çalışma gruplarından
gelen önerileri ve raporları değerlendirmek, ilgili konularda bir yıllık
yazılı çalışma programı hazırlamak ve gerekli kararları almak.
c) Her faaliyet dönemi sonunda Merkez tarafından
hazırlanacak olan faaliyet raporunu görüşüp kabul ettikten sonra sonucu
Rektörlüğe sunmak.
ç) Kuruluş amaçları doğrultusunda Merkezin yönetimi
ve çalışmaları ile ilgili kararları almak.
d) Merkez bünyesinde kurulacak çalışma gruplarını
ve bu gruplarda görevlendirilecek adaylar ile ilgili Müdürün önerilerini
inceleyip karara bağlamak.
e) Merkezin idari ve teknik kadro ihtiyaçlarını
tespit etmek ve bu kadrolara yapılacak görevlendirmeler ile ilgili Müdürlük
önerilerini inceleyip karara bağlamak.
f) Öğrenci ve mezunların kariyerlerini
planlamalarında, onlara iş imkânlarının araştırılmasında ve iş yaşamıyla
ilgili iletişimin sağlanmasında kararlar almak.
g) Müdürün getireceği diğer konuları görüşüp karara
bağlamak.
Danışma
Kurulu
MADDE 14
– (1) Danışma Kurulu, Üniversite
öğretim üyeleri ve görevlileri, mezunları ve Merkezin faaliyetleri ile
ilgili kuruluş temsilcileri arasından Yönetim Kurulunca önerilen ve iki yıl
için Rektör tarafından görevlendirilen en fazla on üyeden oluşur. Danışma
Kurulunda görevlendirilecek Üniversite öğretim üyelerinin üniversite-sanayi
işbirliği, kariyer yönetimi ve insan kaynakları yönetimi alanlarında
çalışmalar yapmış ve deneyimli olması gerekir.
(2) Danışma Kurulu üyeleri, görevlendirildikleri
tarihten itibaren en geç bir ay içinde toplanarak bir başkan, başkan
yardımcısı ve raportör belirler. Danışma Kuruluna
Müdür başkanlık eder.
(3) Danışma Kurulu yılda en az iki kez toplanarak
Merkez faaliyetleriyle ilgili görüş ve önerilerde bulunur.
(4) Danışma Kurulu, Müdürün daveti üzerine salt
çoğunlukla toplanır ve kararlar toplantıya katılan üyelerin salt çoğunluğu
ile alınır.
(5) Danışma Kurulunun idari bir yetkisi bulunmaz.
Danışma
Kurulunun görevleri
MADDE 15
– (1) Danışma Kurulu, başkanın
çağrısı üzerine yılda en az iki kere toplanır. Danışma Kurulunun görevleri;
Merkez faaliyetleri ile ilgili değerlendirmeler yapmak, gerektiğinde
Merkezin yurt içi ve yurt dışı yayın, eğitim, araştırma ve uygulama gibi
faaliyet alanları ile ilgili danışmanlık komisyonları oluşturmaktır.
Kariyer
temsilcileri
MADDE 16
– (1) Merkezin işlevselliğini
artırmak, öğrenci ve mezunlarla doğrudan iletişim kurabilmek amacı ile
Üniversitenin tüm birimlerinden birer kişi kariyer temsilcisi olarak Rektör
tarafından görevlendirilir. Kariyer temsilcileri, ilgili birimlerde görev
yapan ve üniversite-sanayi işbirliği konusunda deneyimli akademik personel
arasından seçilir.
Kariyer
temsilcilerinin görevleri
MADDE 17
– (1) Kariyer temsilcilerinin
görevleri şunlardır:
a) Görev yaptıkları birimlerde öğrencilerin kariyer
gelişimleri konusunda etkin destek hizmeti vermek.
b) Bilgilendirici seminer, panel ve konferanslar düzenlenmesi
konusunda çalışmalar yapmak.
c) Öğrencilerin staj/iş taleplerini Merkezin veri
tabanına gönderilmek üzere kayda almak.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 18
– (1) Merkezin akademik, teknik,
idari personel ve kaynak ihtiyacı 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi
uyarınca, Rektör tarafından karşılanır.
Harcama
yetkilisi
MADDE 19
– (1) Merkezin harcama yetkilisi
Rektördür. Rektör, yetkisinin tamamını veya bir kısmını Müdüre
devredebilir.
Yönetmelikte
hüküm bulunmayan haller
MADDE 20
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde 2547 sayılı Kanun, ilgili diğer mevzuat hükümleri ve
Senato kararları uygulanır.
Yürürlük
MADDE 21
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 22
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Erzincan Binali Yıldırım Üniversitesi Rektörü yürütür.