Mersin Üniversitesi Kozmetik, Temizlik ve Kimyevi Ürünler Üretim, Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2020-04-09

9 Nisan 2020 PERŞEMBE
Resmî Gazete
Sayı : 31094
YÖNETMELİK
Mersin Üniversitesinden:
MERSİN
ÜNİVERSİTESİ KOZMETİK, TEMİZLİK VE KİMYEVİ ÜRÜNLER
ÜRETİM, EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA
MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Mersin Üniversitesi
Kozmetik, Temizlik ve Kimyevi Ürünler Üretim, Eğitim Uygulama ve Araştırma
Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim
organlarının görevlerine ve çalışma biçimine ilişkin usul ve esasları
düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; Mersin Üniversitesi Kozmetik,
Temizlik ve Kimyevi Ürünler Üretim, Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezinin
amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının
görevlerine ve çalışma biçimine ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547
sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d)
bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak
hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Dış paydaş olan birim: Kamu kurum ve
kuruluşlarını, vakıfları, sivil toplum kuruluşlarını, yerel yönetimleri,
teknoloji geliştirme bölgelerini, organize sanayi bölgelerini, özel
kanunlar ile kurulmuş teşebbüs, özel kurum ve kuruluşları,
c) İç paydaş olan birim: Mersin Üniversitesi
fakültelerini, enstitülerini, yüksekokullarını, meslek yüksekokullarını,
uygulama ve araştırma merkezlerini,
ç) Koordinatör: Merkez ve/veya birim/çalışma grubu
koordinatörünü,
d) KYK: Mersin Üniversitesi Kalite Yönetim
Koordinatörlüğünü,
e) Merkez (MÜKAM): Mersin Üniversitesi Kozmetik,
Temizlik ve Kimyevi Ürünler Üretim, Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezini,
f) Merkez birimi: Merkez içinde kurulan alt birimi,
g) Merkez çalışma/koordinasyon grubu: Merkez içinde
kurulan merkez çalışma/koordinasyon grubunu,
ğ) Müdür: Merkezin Müdürünü,
h) Müdür yardımcısı: Merkezin müdür yardımcısını,
ı) Rektör: Mersin Üniversitesi Rektörünü,
i) Uygulama ve Araştırma Merkez Müdürleri Kurulu:
Mersin Üniversitesi bünyesinde bulunan tüm Merkez Müdürlerinden oluşan
kurulu,
j) Üniversite: Mersin Üniversitesini,
k) Yıl: 1 Ocak-31 Aralık takvim yılını,
l) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amacı
MADDE 5 – (1) Merkezin amacı; ilgili mevzuat doğrultusunda
kozmetik, temizlik ve kimyevi ürünler alanında, Mersin Üniversitesi başta
olmak üzere ülke ekonomisine katkı sağlayacak araştırma, geliştirme ve
üretim çalışmaları yapmak; test ve analiz hizmeti vermek; üretilen
ürünlerin pazarlama ve satışını yaparak tüketicinin kullanımına sunmak;
yeni ürünlerin araştırılması, geliştirilmesi, üretilmesi, standardizasyonu,
kalite kontrolü, patent ve pazarlaması ile ilgili çalışmalar yapmak;
ulusal/uluslararası kuruluşlarla bilimsel, teknolojik ve ticari
işbirlikleri yapmak, projeler üretmek, danışmanlık hizmeti vermek; ilgili
konularda eğitim ve sertifika programları, fuarlar, konferanslar,
çalıştaylar, seminerler, kurslar ve bilimsel toplantılar düzenlemektir.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) İlgili birimler arasında koordinasyon ve
işbirliği sağlayarak ilgili konularda bilimsel araştırmalar ve uygulamalar
yapmak.
b) Merkez bünyesinde kozmetik, temizlik ve kimyevi
ürünlerin üretimine yönelik AR-GE ve ÜR-GE çalışmaları için makine teçhizat
ve malzemeleri temin etmek, laboratuvarlar kurmak, işletmek ve geliştirmek.
c) Kozmetik, temizlik ve kimyevi ürünler ile ilgili
kamu kurum ve kuruluşları ile özel tüzel ve gerçek kişilerin ihtiyacı olan
test ve analiz ölçümleri yapmak ve standardizasyon, kalite kontrol, tescil
ve patent işlemleri ile ilgili çalışmalar yapmak, danışmanlık hizmeti
vermek.
ç) İlgili mevzuat doğrultusunda kozmetik, temizlik
ve kimyevi ürünler ile ilgili tüketici talepleri göz önünde bulundurularak
ürün geliştirmek, üretmek, pazarlamak ve satış yoluyla tüketicinin
kullanımına sunmak.
d) Merkez tarafından üretilen ürünlerin son
tüketiciye ulaştırılmasını kolaylaştırmak amacıyla satış ofisleri kurmak.
e) İlgili sektörlere yönelik, kamu kurum/kuruluş ve
tüzel kişilerin adına talepler doğrultusunda üretim hizmeti vermek.
f) Ülkemizin hammadde konusunda dış ülkelere
bağımlılığını azaltmak amacıyla; ilaç, gıda, kozmetik ve kimya sektöründe
kullanılan ihracat potansiyeli ve katma değeri yüksek ürünler ile bitki
kökenli doğal ürünlerin üretimine yönelik üretim, araştırma, geliştirme ve
uygulama çalışmaları yapmak.
g) İlgili alanlarda Merkezin amaçları doğrultusunda
kamu, kurum/kuruluş ve tüzel kişilerle ulusal/uluslararası bilimsel,
teknolojik ve ticari işbirlikleri kurmak ve projeler gerçekleştirmek.
ğ) Sektöre yönelik konularda ulusal ve/veya
uluslararası eğitim seminerleri, çalıştaylar, kurslar, konferanslar,
fuarlar ve bilimsel toplantılar ve benzeri organizasyonlar düzenlemek ve bu
tür organizasyonlara katılmak.
h) İlgili alanda Üniversiteye bağlı
fakülte/yüksekokul ve meslek yüksekokullarındaki ön lisans, lisans ve lisansüstü
öğretim programlarında öngörülen mesleki uygulama, pratik çalışma, staj,
tez projeleri ve araştırma projeleri için çalışma alanı, materyal ve hizmet
sağlamak.
ı) İlgili sektörlere yönelik dergi, kitap, kılavuz
ve benzeri yayın faaliyetlerinde bulunmak.
i) Merkezin ulusal veya uluslararası platformlarda
tanınmasını sağlayacak tanıtıcı faaliyetlerde bulunmak.
j) Yönetim Kurulunun kararlaştıracağı diğer
faaliyetlerde bulunmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları ve Görevleri, Koordinasyon veya Çalışma Grupları
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1) Müdür, Üniversitede görevli öğretim üyeleri
arasından Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilir. Görev süresi sona
eren Müdür tekrar görevlendirilebilir. Müdür çalışmalarında kendisine
yardımcı olmak üzere en fazla üç öğretim elemanını müdür yardımcısı olarak
görevlendirilmek üzere Rektörün onayını sunar. Gerekli görüldüğünde Müdürün
talebi üzerine müdür yardımcıları Rektör tarafından değiştirilebilir.
Müdürün görevi sona erdiğinde yardımcılarının görevi de kendiliğinden sona
erer. Müdürün görevi başında olmadığı zamanlarda müdür yardımcılarından
biri Müdüre vekâlet eder. Göreve vekâletin kesintisiz altı aydan fazla
olması durumunda yeni bir Müdür görevlendirilir. Rektör gerekli gördüğü
durumlarda Müdürü süresi bitmeden önce görevden alabilir.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 – (1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek.
b) Her yılın Ocak ayının ikinci haftasının son
işgünü yıllık çalışma program taslağını ve tahmini bütçe önerisini
hazırlamak ve Yönetim Kurulu kararıyla Rektörün onayına sunmak.
c) Her yılın Aralık ayının ikinci haftasının son
işgününe kadar ya da Rektörün isteği üzerine, talebin geldiği tarihten
itibaren 15 gün içerisinde Merkezin genel durumu ve işleyişi hakkındaki
yıllık çalışma raporunu hazırlamak ve Yönetim Kurulu kararı ile Rektörün
onayına sunmak.
ç) Gerekli durumlarda Merkez birimlerinin,
koordinasyon ve/veya çalışma gruplarının oluşturulması için Yönetim
Kuruluna öneride bulunmak ve Yönetim Kurulu kararıyla Rektörün onayına
sunmak.
d) Gerekli durumlarda Merkez birimleri,
koordinasyon ve/veya çalışma gruplarının çalışmalarının uyumlu bir şekilde
yürütülebilmesi için bir koordinatör görevlendirmek.
e) Yönetim ve Danışma Kurullarının periyodik
toplantılarının yanı sıra gerekli hallerde yapılacak toplantılar için
gündem maddelerini oluşturmak, bu Kurulları toplantıya çağırmak ve bunlara
başkanlık etmek, bu Kurulların kararları ile çalışma programının ve
Merkezin diğer çalışmalarının Merkezin amaçları doğrultusunda yürütülmesini
sağlamak.
f) Merkeze bağlı birimlerin veya
koordinasyon/çalışma gruplarının ve idari personelin düzenli ve etkin çalışmasını
sağlamak.
g) Merkez ile Üniversitenin tüm birimleri ve dış
paydaş birimleri arasında Merkezin amaçları doğrultusunda işbirliğini
sağlamak.
ğ) Merkezin faaliyet alanları kapsamında yer alan
ulusal ve uluslararası tüm etkinliklere Merkezin temsilcisi olarak katılmak
veya Merkezi temsil edecek personeli görevlendirmek.
h) Gerekli durumlarda dış paydaşlardan ihtiyaç
duyulan alanlarda ilgili bilim insanı, araştırmacı, uzman, eğitimci, idari
ve teknik personelin görevlendirilmesi için Yönetim Kurulu kararı ile
Rektöre öneride bulunmak.
ı) Gerekli durumlarda Merkezde görev yapacak,
yarı-zamanlı, tam-zamanlı, gönüllü uzmanlar ve stajyer öğrencileri
belirlemek ve görevlendirilmeleri için Yönetim Kurulu kararı ile Rektöre
öneride bulunmak.
i) Bir yıl içinde verilecek hizmetleri, yapılacak
tüm etkinlikleri, bu hizmet ve etkinliklerde görev alacak kişileri, hizmet
ve etkinliklere katılacak kişi ve kuruluşların, ilgili mevzuatı
doğrultusunda ücret ödemeleri gerekiyorsa ödeyecekleri ücretleri belirlemek
ve Yönetim Kurulu kararıyla Rektörün onayına sunmak.
j) Merkezin ödenek ve akademik, idari ve teknik
personel ihtiyaçlarını gerekçesi ile birlikte Yönetim Kurulu kararı ile
Rektörlüğe bildirmek.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10
– (1) Yönetim Kurulu; Müdür, müdür
yardımcıları ve Müdürün önerisiyle Rektör tarafından görevlendirilen
öğretim elemanları dâhil olmak üzere beş üyeden oluşur. Müdür, Merkezin
oluşum amacını, kapsamını ve etkinlik alanlarını gözeterek gerekli sayının
iki katı sayıda öğretim elemanını Rektöre önerir ve Rektör bu öğretim
elemanları arasından gerekli sayıda kişiyi Yönetim Kurulu üyesi olarak
görevlendirir. Görevlendirilen üyelerin görev süreleri üç yıldır. Müdürün
görev süresinin bitmesi veya görevinden ayrılması durumunda Yönetim Kurulu
üyelerinin de görevleri sona erer. Herhangi bir nedenle ayrılan üyenin
yerine, yine aynı yöntemle yenisi seçilir. Görevi sona eren üye tekrar
seçilebilir. Yönetim Kurulu, yılda en az bir kez ve/veya gerekli hallerde Müdürün
çağrısı üzerine Müdürün başkanlığında toplanır. Yönetim Kurulu salt
çoğunlukla toplanır; açık oylamayla ve toplantıya katılanların oy çokluğu
ile karar alır. Oyların eşit olması halinde kapalı oylama yapılır. Kapalı
oylama sonucunda eşitliğin bozulmaması durumunda Müdürün oyu yönünde
çoğunluk sağlanmış kabul edilir.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11
– (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin çalışmalarıyla ilgili plan ve
programların hazırlanmasını ve uygulanmasını sağlamak ve kararlar almak.
b) Müdür tarafından her yılın Ocak ayının ikinci
haftasının son işgünü hazırlanan yıllık çalışma program taslağını ve
tahmini bütçe önerilerini değerlendirerek karara bağlamak.
c) Müdür tarafından her yılın Aralık ayının ikinci
haftasının son işgününe kadar ya da Rektörün isteği üzerine, talebin
geldiği tarihten itibaren 15 gün içerisinde Merkezin genel durumu ve
işleyişi hakkında hazırlanan yıllık çalışma raporunu karara bağlamak.
ç) Gerekli durumlarda Müdür tarafından önerilen
Merkez birimlerinin, koordinasyon/çalışma gruplarının oluşturulmasını
karara bağlamak.
d) Bir koordinasyon/çalışma grubunun görevlerini,
kimlerden ve kaç kişiden oluşacağını ve görev süresinin ne kadar olacağını
karara bağlamak.
e) Merkez ile Üniversitenin tüm birimleri ve dış
paydaş birimleri arasında Merkezin amaçları doğrultusunda işbirliğinin
sağlanmasında Müdüre yardımcı olmak.
f) Gerekli durumlarda dış paydaşlardan ihtiyaç
duyulan alanlarda ilgili bilim insanı, araştırmacı, uzman, eğitimci, idari
ve teknik personelin görevlendirilmesini karara bağlamak.
g) Gerekli durumlarda Merkezde görev yapacak,
yarı-zamanlı, tam-zamanlı, gönüllü uzmanların ve stajyer öğrencilerin
görevlendirilmesini karara bağlamak.
ğ) Merkezin ödenek ve akademik, idari ve teknik
personel ihtiyaçlarına ilişkin önerileri karara bağlamak.
h) Bir yıl içinde verilecek hizmetleri, yapılacak
tüm etkinlikleri, bu hizmet ve etkinliklerde görev alacak kişileri, hizmet
ve etkinliklere katılacak kişi ve kuruluşların, ücret ödemeleri gerekiyorsa
ödeyecekleri ücretleri ilgili mevzuatı doğrultusunda belirleyerek karara
bağlamak.
Danışma
Kurulu
MADDE 12
– (1) Danışma Kurulu gerekli
görüldüğü takdirde Müdürün önerisi, Yönetim Kurulunun kararı ve Rektörün onayıyla
kurulur. Danışma Kurulu; Müdür, müdür yardımcıları ve Üniversitenin
paydaşlarını temsil eden İç Danışma Kurulu ve/veya Üniversite dışındaki
paydaşlarını temsil eden Dış Danışma Kurulundan oluşur.
(2) Bu Kurullar aşağıdaki biçimde oluşturulur:
a) İç Danışma Kurulu; Merkezin oluşum amacına,
kapsamına ve etkinlik alanlarına katkı yapacak öğretim elemanları arasından
Müdür tarafından önerilen ve Yönetim Kurulunca seçilen kişilerin Rektör
tarafından görevlendirilmesiyle oluşur. İç Danışma Kurulu, Merkezin çalışma
alanları göz önüne alınarak en fazla 25 öğretim elemanından oluşur. Seçilen
üyelerin görev süreleri üç yıldır. Görevi sona eren üyenin yerine yeni üye
aynı yöntemle seçilir.
b) Dış Danışma Kurulu; Merkezin oluşum amacına,
kapsamına ve etkinlik alanlarına doğrudan katkı yapacak dış paydaşların
temsilcilerinden oluşur. Yönetim Kurulu, Merkezin çalışma alanları ile
doğrudan ilişkili olan kamu ve özel kurum ve kuruluşlar ile alanın
uzmanlarını belirler ve bu kurum ve kuruluşların ve/veya alan uzmanlarının
Danışma Kurulundaki temsilcileri söz konusu birimlerle/kişilerle ilişki
kurulduktan sonra Rektörün onayı ile kesinleşir. Dış Danışma Kurulu;
Merkezin amacına katkı yapacak ve çalışma alanları ile doğrudan ilişkili
olan en fazla 25 dış paydaşın temsilcisinden meydana gelir. Seçilen
üyelerin görev süreleri üç yıldır. Görevi sona eren üyenin yerine yeni üye
aynı yöntemle seçilir.
(3) Danışma Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine,
Müdürün başkanlığında yılda en az bir defa, gerekli durumlarda daha fazla
olmak üzere toplanır. Danışma Kurulu toplantısı için salt çoğunluk aranmaz;
ancak, kararlar açık oylamayla toplantıya katılan üye sayısının oy çokluğu
ile alınır. Oylama sonucunda oyların eşit olması halinde kapalı oylama
yapılır. Kapalı oylama sonucunda eşitliğin bozulmaması durumunda Müdürün
oyu yönünde çoğunluk sağlanmış sayılır.
(4) Müdürün görev süresinin dolması veya görevinden
ayrılması durumunda Danışma Kurulu üyelerinin de görevleri sona erer.
Danışma
Kurulunun görevleri
MADDE 13
– (1) Danışma Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin genel stratejilerini ve politikalarını
oluşturmaya yardımcı olmak.
b) Merkezin etkinlikleri doğrultusunda dış
paydaşlarla işbirliğinin geliştirilmesini sağlamak üzere Yönetim Kuruluna
önerilerde bulunmak.
c) Her yılın Aralık ayının ilk haftasının son
işgününün mesai bitimine kadar, Danışma Kurulu üyelerinin kendi
bulundukları birimlerin Merkez ile işbirliği kapsamında yaptıkları ve bir
sonraki yıl için yapmayı planladıkları tüm etkinliklerini, görüş ve önerilerini
bir rapor halinde Yönetim Kuruluna sunmak.
Merkez
birimleri ve/veya koordinasyon/çalışma grupları
MADDE 14
– (1) Müdür tarafından gerekli
görüldüğü takdirde, bir veya daha çok hizmet dalı için, işlerin daha
verimli yürütülebilmesi amacıyla, Müdürün önerisi ve Yönetim Kurulu
kararıyla, süreli/süresiz görev yapacak olan birimler ya da koordinasyon
ve/veya çalışma grupları oluşturulabilir. Bir koordinasyon/çalışma grubunun
görevleri, kimlerden ve kaç kişiden oluşacağı ve görev süresinin ne kadar
olacağı Yönetim Kurulu tarafından belirlenir ve Uygulama ve Araştırma
Merkez Müdürleri Kurulu onayı ile kesinleşir.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son
Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 15
– (1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi ve ilgili
diğer mevzuat uyarınca Rektör tarafından görevlendirilen personel ile
karşılanır.
İzinler
ve görevlendirmeler
MADDE 16
– (1) Merkezde görevli öğretim
elemanlarının izinleri ve görevlendirmeleri asli görevlerinin bulunduğu
birimler üzerinden yapılır.
Dosyalama
MADDE 17
– (1) Merkezin her türlü belge ve
dosyalama süreçleri için ISO (International Organization for
Standardization) Uluslararası Standart Organizasyonu belgeleme sistemi kullanılır.
Bu sistemde yer almayan belgeler Merkez tarafından ilgili organlarınca
hazırlanarak belge yayınlanma süreci çerçevesinde yayınlanmak üzere KYK’ya
gönderilir.
Merkezler
arası koordinasyon ve denetim
MADDE 18
– (1) Merkez ile Üniversitenin
diğer uygulama ve araştırma merkezleri arasındaki ortak konu ve
çalışmaların koordinasyonu Uygulama ve Araştırma Merkez Müdürleri Kurulunca
düzenlenir ve denetimi Rektörlükçe yapılır.
Yönetmelikte
yer almayan hususlar
MADDE 19
– (1) Bu Yönetmelikte yer almayan
tüm hususlarda, genel hükümler veya ilgili mevzuat hükümleri uygulanır.
Yürürlük
MADDE 20
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 21
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Mersin Üniversitesi Rektörü yürütür.