Osmaniye Korkut Ata Üniversitesi Veri Analizi Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2020-04-26

26 Nisan 2020 PAZAR
Resmî Gazete
Sayı : 31110
YÖNETMELİK
Osmaniye Korkut Ata Üniversitesinden:
OSMANİYE KORKUT ATA ÜNİVERSİTESİ VERİ ANALİZİ
UYGULAMA VE
ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı;
Osmaniye Korkut Ata Üniversitesi Veri Analizi Uygulama ve Araştırma
Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, organlarına, organlarının
görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik; Osmaniye Korkut
Ata Üniversitesi Veri Analizi Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına,
faaliyet alanlarına, organlarına, organlarının görevlerine ve çalışma
şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun
7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile
14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez (OKÜVAM): Osmaniye Korkut Ata
Üniversitesi Veri Analizi Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör: Osmaniye Korkut Ata Üniversitesi
Rektörünü,
d) Üniversite: Osmaniye Korkut Ata Üniversitesini,
e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amacı
MADDE 5 – (1) Merkezin
amacı; üniversite, kamu kurum/kuruluşları, özel sektör ve özel kişilerin
talepleri doğrultusunda bilimsel yöntemler ile veri analizini yapmak,
analiz sonuçlarını raporlamak, araştırma-geliştirme faaliyetlerinde
bilimsel analiz ve değerlendirme süreçlerine katkıda bulunmak, bilimsel
yöntemler ile veri elde edilmesini sağlamak, eğitimler ve sertifika
programları düzenlemek, danışmanlık hizmeti sunmak, veri analizi ile ilgili
yayımlar yapmak, analize dayalı çalışmalar gerçekleştirmek ve tüm bu
konularda koordinasyon ve iş birliğini sağlamaktır.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 –
(1) Merkezin faaliyet alanları
şunlardır:
a) Üniversite bünyesinde yapılan araştırmaların,
bilimsel yöntemlere dayalı veri analizine ve raporlanmasına katkı sağlamak
ve bu konuda kişiler, kurumlar, özel sektör ya da birimler arasında
koordinasyon kurarak gerekli her türlü desteği sağlamak.
b) Akademik personele, ön lisans, lisans ve
lisansüstü öğrencilerine çalışmalarında kullanılacak olan uygun bilimsel
veri analiz yöntemlerinin belirlenmesinde ve uygulanmasında danışmanlık
hizmeti vermek, bilimsel veri analizine yönelik yazılımlar hakkında eğitim
vermek.
c) Kamu kurumları, kurum dışı kuruluş, özel sektör
veya kişilerin istekleri doğrultusunda bilimsel yöntemlere dayalı veri
analizi ve raporlama konusunda danışmanlık hizmetlerinde bulunmak,
araştırma ve incelemeler yapmak, rapor düzenlemek, ortak proje çalışmaları
gerçekleştirmek ve veri analizi ile ilgili hizmetler sağlamak.
ç) Veri analizi ile ilgili başta akademik veriler
olmak üzere tüm verilerin, akademik gelişime katkı sağlamak amacıyla
paylaşımının yapılabileceği fiziksel veya sanal ortam hazırlamak.
d) Veri analizi ile ilgili güncel tüm araştırma
sonuçlarını ve bilimsel gelişmeleri takip ederek duyurmak.
e) Merkezin kullanımına tahsis edilecek olan her
türlü taşınır mallar ile taşınmaz malların ilgili mevzuat hükümlerine göre
edinilmesini sağlamak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 –
(1) Merkezin yönetim organları
şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 –
(1) Müdür; Üniversitenin öğretim
üyeleri arasından Rektör tarafından üç yıl süre ile görevlendirilir. Süresi
sona eren Müdür yeniden görevlendirilebilir. Müdür, görevlendirildiği usul
ile görevden alınabilir.
(2) Müdür çalışmalarında kendisine yardımcı olmak
üzere Yönetim Kurulu üyeleri arasından en fazla iki kişiyi müdür yardımcısı
olarak görevlendirilmek üzere Rektörün onayına sunar. Müdürün görevi sona
erdiğinde müdür yardımcılarının da görevi sona erer.
(3) Müdürün geçici olarak görevinden ayrılması
halinde yerine müdür yardımcılarından biri vekâlet eder. Vekâlet altı aydan
fazla sürerse yeni Müdür görevlendirilir.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 –
(1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Yönetim Kuruluna başkanlık etmek ve Yönetim
Kurulunda alınan kararları uygulamak.
b) Merkez çalışmalarının düzenli ve etkin bir
biçimde yürütülmesini sağlamak ve bu çalışmaların denetimi ile ilgili
gerekli önlemleri almak.
c) Merkez çalışmalarının gerektirdiği
görevlendirmeleri yapmak.
ç) Her öğretim yılı sonunda ve istendiğinde
Merkezin genel durumu ve işleyişi hakkındaki raporunu, Yönetim Kurulunun
görüşünü aldıktan sonra Rektöre sunmak.
d) Merkezin, resmi, özel kurum ve kuruluşlarla ya
da kişilerle ilişkilerini yürütmek.
e) Merkezi temsil edecek şekilde yurt içinde ve
yurt dışında ilgili merkezlerle, kamu ve özel sektör kuruluşları ve kişiler
ile iş birliğini sağlamak.
(2) Müdür, Merkezin amaçları doğrultusundaki
çalışmaların düzenli bir şekilde yürütülmesinden, Merkezin bütün
etkinliklerinin gözetim ve denetiminin yapılmasından ve sonuçlarının
alınmasından Rektöre karşı birinci derecede sorumludur.
(3) Müdür yardımcıları; Müdürün ve Yönetim
Kurulunun, Merkezin faaliyetleri ile ilgili olarak kendilerine verdiği
görevleri yerine getirirler.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10
– (1) Yönetim Kurulu; Müdür ve
müdür yardımcıları dahil en fazla altı kişiden
oluşur. Müdür ve müdür yardımcıları aynı zamanda Yönetim Kurulu üyesidir.
Yönetim Kurulunun diğer üç üyesi Müdürün önereceği Üniversitenin beş
kadrolu öğretim üyesi arasından, Rektör tarafından görevlendirilir.
(2) Yönetim Kurulu üyelerinin görev süreleri üç
yıldır. Süresi biten üyeler tekrar görevlendirilebilir. Süresi dolmadan
ayrılan veya üç aydan fazla yurt dışında görevlendirilen üyelerin yerine
kalan süreyi tamamlamak üzere yenileri görevlendirilir. Yönetim Kurulu
üyelerinin görevlerine gerektiğinde, atanmalarındaki usule uygun olarak
Müdürün gerekçeli teklifi üzerine Rektör tarafından son verilebilir.
Yönetim Kurulu, gerekli durumlarda ve Müdürün daveti üzerine salt çoğunluk
sağlanmak koşuluyla her zaman toplanabilir.
(3) Yönetim Kurulu kararları, üye toplam sayısının
salt çoğunluğunun görüşüne uygun olarak alınır. Alınan karara karşı veya
çekimser olan üye var ise kişisel görüşünü gerekçe ile belirtir. Taleplerin
değerlendirilmesi ile ilgili olumsuz kararlarda, kararın gerekçesi de
bildirilir.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11
– (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin çalışmalarıyla ilgili plan ve
programların hazırlanmasını ve uygulanmasını sağlamak.
b) Merkezin yatırım, plan ve bütçe tasarısını
hazırlamak, onaylanmak üzere Rektöre sunmak.
c) Merkezin donanım, yazılım ve personel ihtiyacını
belirleyerek onaylanmak üzere Rektöre sunmak.
ç) Eğitim, uygulama, araştırma, proje, danışmanlık,
destek, hizmet üretimi ve yayım konularındaki istekleri değerlendirmek ve
karara bağlamak.
d) Merkezin faaliyetleri ile ilgili geçici ihtisas
gruplarının kurulmasını Rektöre sunmak ve bunların görevlerini düzenlemek.
e) Eğitim programları ile bu programların sonunda
ilgili mevzuat çerçevesinde katılım belgesi, başarı belgesi ve benzeri
belgeleri düzenleyerek vermek.
f) Müdürün; Merkezin yönetimi ile ilgili getireceği
konuları değerlendirerek karara bağlamak.
Danışma
Kurulu ve görevleri
MADDE 12
– (1) Danışma Kurulu; Müdür
tarafından belirlenen ve Rektörce görevlendirilen dört üyeden oluşur.
Danışma Kurulu Merkezin faaliyetleri ile ilgili olarak, gerektiğinde
istişari nitelikte görüş bildirmek üzere Müdürün çağrısıyla üye sayısının
salt çoğunluğuyla toplanır. Danışma Kuruluna Müdür başkanlık eder. Kurul
üyelerinin görev süresi üç yıldır. Süresi biten üye tekrar görevlendirilebilir.
Kurul üyelerinin görevlerine görevlendirilmelerindeki usule uygun olarak
Müdürün gerekçeli teklifi üzerine Rektör tarafından son verilebilir.
(2) Danışma Kurulu, Merkezin alacağı kararlar için
istişari görüş bildirerek Merkezin çalışma alanlarına katkıda bulunur.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
İhtisas
grupları ve görevleri
MADDE 13
– (1) İhtisas gruplarının sayısı,
kuruluşu ve çalışma konuları, Yönetim Kurulu tarafından ilgili öğretim
elemanlarının uzmanlık ve çalışma alanları esas alınarak belirlenir. Bu
gruplarda tam zamanlı veya gerek duyulduğu zaman ve sürede personel
çalıştırılabilir. Grupların kuruluş ve çalışma yöntemleri, Yönetim Kurulu
tarafından hazırlanan esaslar çerçevesinde belirlenir. İhtisas gruplarının
talep ettiği destek, Yönetim Kurulunun onayı ile kabul edilebilir.
(2) İhtisas gruplarının görevi; Merkezin
faaliyetlerindeki uzmanlık alanlarına göre projeleri gerçekleştirmektir.
Personel
ihtiyacı
MADDE 14
– (1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi ve ilgili
diğer mevzuat uyarınca Rektör tarafından görevlendirilen personel ile
karşılanır.
Harcama
yetkilisi
MADDE 15
– (1) Merkezin harcama yetkilisi
Rektördür. Rektör bu yetkisini Müdüre devredebilir.
Yönetmelikte
hüküm bulunmayan haller
MADDE 16
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde ilgili diğer mevzuat hükümleri ile Senato kararları
uygulanır.
Yürürlük
MADDE 17
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 18
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Osmaniye Korkut Ata Üniversitesi Rektörü yürütür.