Eskişehir Teknik Üniversitesi Sivil Havacılık Araştırma ve Uygulama Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2019-10-07

7 Ekim 2019 PAZARTESİ
Resmî Gazete
Sayı : 30911
YÖNETMELİK
Eskişehir Teknik Üniversitesinden:
ESKİŞEHİR
TEKNİK ÜNİVERSİTESİ SİVİL HAVACILIK ARAŞTIRMA
VE UYGULAMA
MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç ve
kapsam
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı,
Eskişehir Teknik Üniversitesi Rektörlüğüne bağlı olarak kurulan Eskişehir
Teknik Üniversitesi Sivil Havacılık Araştırma ve Uygulama Merkezinin
amaçlarına, faaliyetlerine, organlarına, organlarının görevlerine, çalışma
şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Dayanak
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci
fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine
dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Bilimsel danışman: Merkezin danışmanlarını,
b) Çalışma grupları: Merkez bünyesinde oluşturulan
çalışma gruplarını,
c) Danışma Kurulu: Eskişehir Teknik Üniversitesi
Sivil Havacılık Araştırma ve Uygulama Merkezinin Danışma Kurulunu,
ç) Sekreter: Merkezin sekreterini,
d) Merkez (SHAUM): Eskişehir Teknik Üniversitesi
Sivil Havacılık Araştırma ve Uygulama Merkezini,
e) Müdür: Merkezin Müdürünü,
f) Müdür yardımcısı: Merkezin müdür yardımcısını,
g) Rektör: Eskişehir Teknik Üniversitesi Rektörünü,
ğ) Sektör: Türk havacılık sektörünü,
h) Üniversite: Eskişehir Teknik Üniversitesini,
ı) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 4 –
(1) Merkezin amaçları şunlardır:
a) Ulusal ve uluslararası hava ulaştırmasının, hava
seyrüseferinin ve havacılık hizmetlerinin düzenli, emniyetli işleyişine ve
gelişimine yönelik olarak teknolojik, teknik, bilimsel, tıbbi, yasal,
ekonomik, sosyal, sanatsal ve diğer ilgili konularda uygulama, araştırma,
proje ve eğitim çalışmaları yürütmek ve test hizmeti vermek.
b) Sektörün optimum organizasyonuna yönelik
araştırmalar yaparak projeler geliştirmek; sektörü ilgilendiren kuralların,
ülkenin çıkarları da göz önünde bulundurularak dünya standartları
seviyesinde geliştirilmesi konusunda çalışmalar yürütmek.
c) Sektörün mevcut sorunlarının giderilmesine
yönelik olarak araştırma ve çalışmalar yapmak.
ç) Sektörde araç gereç, malzeme ve insan kaynakları
bakımından dış kaynaklara bağımlılığı azaltacak yöntem ve teknikler
üzerinde çalışmalar yaparak ekonomik ve sosyal kalkınmaya katkıda bulunmak.
d) Gerekli hallerde, Merkezin çalışma alanlarındaki
konularda, sektör personeline yönelik eğitimler düzenlemek.
e) Çalışmalarını ve görevlerini gerçekleştirirken
Üniversitenin diğer birimleri, Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı, Sivil
Havacılık Genel Müdürlüğü başta olmak üzere; yurt içi ve yurt dışındaki
kamu ve özel nitelikli ulusal ve uluslararası ilgili kurum, kuruluş ve
işletmeler veya kişi ve gruplarla ilgili mevzuat doğrultusunda irtibat
kurmak, bilimsel ve teknolojik işbirliği, araştırma ve proje çalışmaları
yapmak, toplantılar düzenlemek; bu tür faaliyetleri olanakları ölçüsünde
desteklemek veya destek almak.
f) Güncel ve gelecekteki koşulların gerektirdiği
diğer ilgili çalışmaları yapmak, yaptırmak ve yürütmek.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 5 – (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Modern tekniklerin ve en uygun teknolojilerin
uygulanmasına öncelik vererek ve yeni gelişmeleri izleyerek bilimsel,
endüstriyel ve ekonomik araştırma, inceleme, geliştirme projeleri ve
uygulamaları ile üretim ve kalite kontrol çalışmaları yapmak ve yaptırmak.
b) Sektördeki kuruluşların ve kamu kurumlarının
ilgili sorunlarına yönelik araştırmalar, tasarımlar ve incelemelerle
birlikte laboratuvar, pilot ve endüstriyel ölçekte deneyler yapmak; nicel
ve nitel veri toplayıp değerlendirmek; araştırma, uygulama ve eğitim
birimleri, laboratuvarlar, sabit ve hareketli veri toplama-değerlendirme
istasyonları kurmak ve işletmek.
c) Merkezin geliştirdiği teknik ve teknolojiler,
know-how ve benzeri yasal buluşlar ve uygulamalar için fikri ve sınai
hakların korunması konusunda belgelendirme, projelendirme ve ticarileştirme
gibi süreçler için gerekli çalışmaları yapmak.
ç) Her türlü ulusal ve uluslararası, kamu ve özel
teşebbüs kesimlerinin ihtiyaç duydukları alanlarda karşılaştıkları
sorunların belirlenmesine ve çözümüne yönelik çalışmalar yapmak; çalışma
sonuçları hakkında bilimsel görüş bildirmek, rapor vermek, proje ve benzeri
bilimsel ve teknik araştırmalar, yayınlar ve eserler hazırlamak ve gerçekleştirilmesini
sağlamak; danışmanlık, uzmanlık, bilirkişilik ve benzeri işlevleri yapmak;
bu hususlar ile ilgili belge vermek.
d) Ürün, teknoloji ve yöntemlerin
standartlaştırılması ve kalite kontrolleri ile ilgili çalışmalar yapmak; bu
konularda mevzuatın, standartların ve benzeri belgelerin hazırlanması,
değiştirilmesi veya yenilenmesi çalışmalarına katkıda bulunmak.
e) Merkezin çalışmalarının etkinliğini artırmak
için gerektiğinde ulusal veya uluslararası bilimsel ve teknolojik işbirliği
de yaparak hizmet içi eğitim programları, kurslar, seminerler,
konferanslar, kongreler, sempozyumlar, paneller, sergiler, fuarlar ve
benzeri toplantılar düzenlemek ve başka kuruluşlarca düzenlenenlere
katılmak; resim, fotoğraf, şiir, şarkı, kompozisyon, karikatür, senaryo,
afiş ve benzeri ilgili yarışmalar düzenlemek, ödül vermek ve bu hususlar
ile ilgili belge ve/veya sertifika vermek.
f) Çağdaş teknolojik olanaklardan yararlanarak
ilgili konularda ulusal ve uluslararası işbirliği çerçevesinde yazışmalar
yapmak, çeşitli türde eserler yayınlamak, yurt içinde ve yurt dışında
yayınlanmakta olan rapor, bülten, kitap, dergi, broşür, tebliğ ve benzeri
her türlü belge ve eserleri toplayarak arşiv, kitaplık ve bilgi merkezi
oluşturmak.
g) Merkezin her türlü teknik ve bilimsel
verilerini, buluşlarını, yeniliklerini, üretim, araştırma ve benzeri faaliyetlerini
ve önerilerini bilimsel rapor, proje, bülten, kitap, dergi, broşür, tebliğ,
makale, film, resim, fotoğraf, yansı ve benzeri eserler şeklinde
yayınlamak, internet sitesinde duyurmak.
(2) Merkez çalışmalarıyla ilgili faaliyetlerini
sürdürürken, Üniversiteye bağlı birimlerin mevcut olanaklarından
(laboratuvarlar, atölyeler ile uçak, helikopter ve diğer havacılık
faaliyetleri gibi) yararlanır.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları, Görevleri ve Çalışma
Grupları
Merkezin
yönetim organları
MADDE 6 – (1) Merkezin yönetim organları; Müdür, Yönetim
Kurulu ve Danışma Kuruludur. Gerektiğinde Merkez bünyesinde çalışma
grupları oluşturulabilir; bilimsel danışman çalıştırılabilir.
Müdür
MADDE 7 – (1) Müdür, Merkezin faaliyet alanları kapsamında
çalışmaları olan Üniversitenin kadrolu öğretim üyeleri arasından Rektör
tarafından üç yıl süre ile görevlendirilir. Süresi dolmadan boşalan
Müdürlük için Rektör tarafından aynı usulle yeniden görevlendirme yapılır.
Görev süresi dolan Müdür yeniden görevlendirilebilir. Müdürün altı aydan
fazla süreyle görevi başında bulunmaması durumunda görevi kendiliğinden
sona erer.
Müdürün
görev ve yetkileri
MADDE 8 –
(1) Müdürün görev ve yetkileri
şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek.
b) Merkezin faaliyet alanlarına ve gelişimine
yönelik çalışmalar yapmak, gerekli eşgüdüm ve denetimi sağlamak.
c) Merkez personelinin çalışma programını
belirlemek, iş bölümünü sağlamak ve personeli denetlemek.
ç) Merkezin eğitim, araştırma ve diğer yönetim
işlerini yürütmek; plan, proje, program ve çalışma raporlarını hazırlamak
ve çalışma programlarının yürütülmesini sağlamak.
d) Yönetim Kurulunun gündemini hazırlamak, Kurulu
toplantıya çağırmak ve Yönetim Kurulunun başkanı olarak toplantıları
yönetmek; Yönetim Kurulunun aldığı kararları uygulamak.
e) Çalışma gruplarının oluşturulması, başkan ve
üyelerinin belirlenmesi için Yönetim Kuruluna öneride bulunmak; çalışma
grupları arasında işbirliği ve eşgüdüm sağlamak, bu hususta her türlü
tedbiri almak; faaliyetleri yürütmek ve denetlemek.
f) Danışma Kurulu ve bilimsel danışman üyelikleri
için uygun gördüğü isimleri Yönetim Kurulunun görüşüne ve onayına sunmak.
g) Merkezin faaliyetleri ile ilgili yurt içi ve
yurt dışı kurum ve kuruluşlarla işbirliği yaparak amaca ve usule uygun
proje ve diğer karşılıklı yardımları gerçekleştirmek.
ğ) Merkezin çalışmalarıyla ilgili yıllık faaliyet
raporu ile bir sonraki yıla ait çalışma programını her yılın Ocak ayı
sonuna kadar hazırlamak; Yönetim Kurulunun uygun görüşünü aldıktan sonra
Rektörün onayına sunmak.
h) Merkezdeki diğer görev ve sorumlulukları yerine
getirmek.
Müdür
yardımcısı
MADDE 9 – (1) Müdür, kendisine verilen görevlerin
yürütülmesinde yardımcı olmak üzere bir Üniversite öğretim elemanını müdür
yardımcısı olarak görevlendirilmek üzere Rektörün onayına sunar. Herhangi
bir nedenle boşalan müdür yardımcılığı için aynı usulle yeniden görevlendirme
yapılır. Müdürün görev süresinin dolması veya herhangi bir nedenle
görevinden ayrılması durumunda müdür yardımcısının da görevi sona erer.
Müdür
yardımcısının görevleri
MADDE 10
– (1) Müdür yardımcısının
görevleri şunlardır:
a) Müdürün verdiği görevleri yerine getirir.
b) Müdürün görevi başında bulunmadığı durumlarda
Müdüre vekâlet eder.
Sekreter
MADDE 11
– (1) Sekreter, Üniversitenin en
az ön lisans derecesine sahip personeli arasından Rektör tarafından
görevlendirilir.
Sekreterin
görevleri
MADDE 12
– (1) Sekreterin görevleri
şunlardır:
a) Müdürün sorumluluğunda Merkezin sekretaryasını
ve yazışmalarını yürütmek.
b) Yönetim Kurulu ve Danışma Kurulu toplantılarına
oy kullanmadan katılmak ve sekretaryasını yürütüp karar defterini tutmak.
c) Müdürün vereceği diğer görevleri yürütmek.
Yönetim
Kurulu
MADDE 13 – (1) Yönetim Kurulu; Müdür, müdür yardımcısı ve üç
öğretim üyesi ile birlikte toplam beş üyeden oluşur. Müdür, Yönetim
Kurulunun başkanıdır. Yönetim Kurulunun diğer üç üyesi Müdürün önerisi
üzerine, Üniversitenin öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından
görevlendirilir. Süresi dolan üyeler yeniden görevlendirilebilir.
(2) Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi üç
yıldır. Üst üste üç toplantıya mazeret bildirmeksizin katılmayan ve altı
aydan fazla Üniversite dışında görevlendirilen üyenin görevi sona erer.
Herhangi bir nedenle boşalan Yönetim Kurulu üyeliği için kalan süreyi
doldurmak üzere aynı usulle yeni üye görevlendirilir.
(3) Yönetim Kurulu; Müdürün çağrısı üzerine veya
Yönetim Kurulu üyelerinin salt çoğunluğunun talebi üzerine üye tamsayısının
salt çoğunluğuyla toplanır. Kararlar, toplantıya katılanların oy çokluğuyla
alınır. Yönetim Kurulunda oylamalar açık oyla ve çoğunluk usulü ile
yapılır. Oyların eşitliği durumunda Müdürün oyu yönünde karar alınmış
sayılır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 14 – (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin çalışmalarıyla ilgili konularda karar
almak.
b) Müdürden, Danışma Kurulundan veya çalışma
gruplarından gelen öneri, istek ve başvurularla ilgili kararlar almak.
c) Kurum ve kuruluşlarla yapılacak işbirliği
esaslarını belirlemek.
ç) Merkezde yapılan test, analiz, danışmanlık,
uygulama ve araştırmalarla ilgili kararlar almak ve fiyat tarifesine
ilişkin önerileri belirleyerek Üniversite Yönetim Kurulunun onayına sunmak.
d) Merkez gelirlerinin dağıtım ve kullanım şeklini
ilgili mevzuata göre karara bağlamak.
e) Eğitim programlarının açılmasına ve
yürütülmesine ilişkin temel ilke, usul ve esasları belirlemek.
f) Merkezde yapılacak eğitim, kurs ve benzeri
toplantı faaliyetlerinin mali çerçevesini ve benzeri işlerle ilgili
esasları belirlemek.
g) Eğitim, kurs ve benzeri öğretim ve uygulama
amaçlı faaliyetlere verilecek belge ve sertifikalar konusunda karar vermek.
ğ) Müdür tarafından getirilen Merkez bünyesinde
çalışma grupları kurulması, başkan ve üyelerinin atanması önerilerini
inceleyerek karara bağlamak; çalışma gruplarının faaliyet alanlarını ve
işleyiş esaslarını belirleyerek denetimini yapmak; gerektiğinde çalışma
grupları başkanlarını Yönetim Kuruluna davet ederek görüşlerine başvurmak.
h) Danışma Kurulu ve bilimsel danışman üyelikleri
için Müdürün önereceği isimler ile ilgili karar almak.
ı) Her yılın sonunda Rektörün onayına sunulacak
Merkezin çalışmalarıyla ilgili yıllık faaliyet raporunu görüşmek ve karara
bağlamak.
i) Müdürün gündeme getireceği diğer konuları karara
bağlamak.
Danışma
Kurulu
MADDE 15
– (1) Danışma Kurulu;
Üniversitenin içinden veya dışından Merkezin faaliyet alanına giren konularda
çalışan kişiler arasından Müdürün önerisi ve Yönetim Kurulunun uygun
görmesi ile Rektör tarafından üç yıl için seçilen en çok yedi üyeden
oluşur. Danışma Kurulunun başkanlığını Müdür yürütür.
(2) Danışma Kurulu yılda en az bir kez Müdürün
çağrısı üzerine toplanır. Toplantının gündemi Müdür tarafından hazırlanır.
Danışma
Kurulunun görevleri
MADDE 16
– (1) Danışma Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin yıllık faaliyetleri, işleyişi, sunduğu
hizmetler ve işlevleri konularında görüş sunmak.
b) Merkezin faaliyetleri için yeni konular önermek
ve Merkezin faaliyet göstereceği öncelikli alanlar hakkında görüş sunmak.
c) Çalışma gruplarının oluşturulmasına yönelik
olarak Merkeze önerilerde bulunmak.
Bilimsel
danışmanlık
MADDE 17
– (1) Bilimsel danışmanlar; yurt
içi ve yurt dışında Merkezin çalışma alanlarıyla ilgili konularda deneyimli
yurt içindeki veya yurt dışındaki bilim insanları/sektör çalışanları
arasından Müdürün önerisi ve Yönetim Kurulunun uygun görmesi ile Rektör
tarafından görevlendirilir.
(2) Bilimsel danışmanlar, Merkezin çalışmalarında
Müdüre danışman olarak yardımcı olurlar.
Çalışma
grupları
MADDE 18
– (1) Bu Yönetmelikte belirtilen
amaçlar, görevler ve faaliyet alanları kapsamında uygulama, araştırma,
inceleme, üretim ve test yapmak üzere, Müdürün önerisi ve Yönetim Kurulu
kararıyla çalışma grupları oluşturulabilir.
(2) Çalışma gruplarının başkanları ve üyeleri
Müdürün önerisi üzerine Yönetim Kurulu tarafından belirlenir.
(3) Çalışma gruplarında faaliyetler, çalışma grubu
başkanının yönetiminde yürütülür.
(4) Çalışma grubu başkanı Yönetim Kurulu tarafından
belirlenen aralıklarla Müdüre yapılan çalışmalarla ilgili rapor sunar.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Mali
hükümler
MADDE 19
– (1) Merkezin ihtiyaçları
Rektörlükçe sağlanan bütçe kaynaklarının yanı sıra, döner sermaye gelirleri
ile çeşitli kuruluşlardan alınan bağış ve yardımlarla karşılanır. Merkezin
mali işleri Üniversitenin Döner Sermaye İşletmesi tarafından ve/veya ilgili
mevzuat hükümlerine göre yürütülür.
Personel
ihtiyacı
MADDE 20
– (1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca
Rektör tarafından görevlendirilen personel ile karşılanır.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 21
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır.
Yürürlük
MADDE 22
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 23
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Eskişehir Teknik Üniversitesi Rektörü yürütür.