Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi Sosyal ve Stratejik Çalışmalar Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2026-04-27

27 Nisan 2026 PAZARTESİ
Resmî Gazete
Sayı : 33236
YÖNETMELİK
Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesinden:
ANKARA HACI
BAYRAM VELİ ÜNİVERSİTESİ SOSYAL VE
STRATEJİK ÇALIŞMALAR UYGULAMA VE
ARAŞTIRMA
MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Başlangıç
Hükümleri
Amaç
MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Ankara Hacı Bayram Veli
Üniversitesi Sosyal ve Stratejik Çalışmalar Uygulama ve Araştırma
Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim
organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları
düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik; Ankara Hacı Bayram Veli
Üniversitesi Sosyal ve Stratejik Çalışmalar Uygulama ve Araştırma
Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim
organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3- (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci
maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14
üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4- (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez: Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi
Sosyal ve Stratejik Çalışmalar Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör: Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi
Rektörünü,
d) Üniversite: Ankara Hacı Bayram Veli
Üniversitesini,
e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı
ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amacı
MADDE 5- (1) Merkezin amacı, öncelikle Türkiye ve dünyada
meydana gelen sosyal, siyasi, ekonomik, uluslararası ilişkileri
ilgilendiren konularda nitel ve nicel araştırmalar yaparak Merkezin
ilgisine giren konularda geliştirilebilecek olası politikalar için alternatif
veri kaynağını bilimsel süzgeçten geçirerek üretmektir.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6- (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Türkiye’nin toplumsal sorun alanlarına
dair saha araştırmaları yaparak söz konusu sorunların analizine dair
kuramsal bilgi birikimine katkı sunmak.
b) Temel toplumsal, siyasi, ekonomik ve benzeri
sorun alanlarına yönelik araştırmaları derinleştirmek için her yıl ulusal
ve uluslararası sempozyum düzenlemek.
c) Kuramsal çalışmaların yanında
projeler geliştirerek sahaya yönelik nicel ve nitel araştırmalar yapmak;
temel toplumsal sorun alanlarını ve çatışmaları üreten çok değişkenli
yapının nedenlerini ve olası çözüm önerilerini sahada tespit ederek bu saha
bilgisini kuramsal bilgiyle ve diğer ülke örnekleriyle mukayeseyle
harmanlayıp toplumsal bütünleşmenin önündeki engelleri ortaya sermek ve bu
konuda yürütülecek siyasalar için alternatif veri üretmek.
ç) Lisans ve lisansüstü düzeyde öğrenciler ile
sorunun diğer muhataplarına yönelik “toplumsal sorunlar ve çözüm önerileri”
temalı sertifika programları düzenlemek ve bu programlarda saha tecrübesi
kuramsal birikimi olan uzmanların tecrübe ve birikimlerinden faydalanmak.
d) Toplumsal sorunlar üzerinde çalışan kamu
kurumları, STK’lar ve diğer aktörlerle iş birliği
ve kuramsal alışveriş sürecini aktif hale getirmek ve ortak araştırma
projeleri geliştirerek danışmanlık faaliyetlerinde bulunmak.
e) Yurt içi ve yurt dışında benzer faaliyet
sahasına ve merkezlere/enstitülere sahip üniversiteler ya da müstakil
araştırma merkezleri ile iş birliği yaparak ortak programlar, projeler ve
akademik etkinlikler yürütmek.
f) Faaliyet alanları ile ilgili araştırma ve
etkinliklerin verimli bir şekilde yürütülmesi amacıyla bilgi bankası
oluşturmak; kütüphane, arşiv ve gerekli diğer tesisleri kurmak, ulusal ve
uluslararası yayınları izlemek ve bunları Merkeze kazandırmak.
g) Merkezin faaliyet alanlarıyla ilgili olarak
yerli veya yabancı uzmanlardan görüş almak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7- (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8- (1) Müdür, Merkezin faaliyet alanlarıyla ilgili
çalışmaları bulunan Üniversitenin İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesinde
görevli kadrolu öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından üç yıl için
görevlendirilir. Görev süresi biten Müdür yeniden görevlendirilebilir veya
süresinden önce görevden alınabilir.
(2) Müdüre çalışmalarında yardımcı olmak üzere,
Merkezin faaliyet alanı ile ilgili çalışmaları bulunan Üniversitede görevli
öğretim elemanları arasından bir kişi, üç yıl için Müdürün önerisi ile
Rektör tarafından müdür yardımcısı olarak görevlendirilir. Rektör
gerektiğinde aynı usulle müdür yardımcısını değiştirebilir.
(3) Müdür görevi başında bulunmadığı zamanlarda
yardımcısını vekil olarak bırakır. Vekâlet altı aydan fazla sürerse yeni
Müdür görevlendirilir. Müdürün görevi sona erdiğinde yardımcısının da
görevi sona erer.
Müdürün
görevleri
MADDE 9- (1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek.
b) Yönetim Kuruluna ve Danışma Kuruluna başkanlık
etmek, toplantı gündemini belirlemek.
c) Merkez çalışmalarının gerektirdiği
görevlendirmeleri yapmak.
ç) Her öğretim yılı sonunda Merkezin genel durumu
ve işleyişi hakkındaki raporunu Yönetim Kurulunun görüşünü de aldıktan
sonra Rektöre sunmak.
(2) Müdür; Merkezin amaçları doğrultusundaki
çalışmaların düzenli bir şekilde yürütülmesinden, Merkezin tüm
etkinliklerinin gözetim ve denetiminden ve bu konularda gerekli önlemlerin
alınmasından Rektöre karşı birinci derecede sorumludur.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10-
(1) Yönetim Kurulu; Müdürün
başkanlığında, müdür yardımcısı ile Merkezin faaliyet alanı ile ilgili
çalışmaları bulunan Üniversite öğretim elemanları arasından Müdürün önerisi
üzerine Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilen üç üye olmak üzere
toplam beş üyeden oluşur. Görev süresi biten üye yeniden
görevlendirilebilir veya süresinden önce görevden alınabilir. Herhangi bir
nedenle görevinden ayrılan üyenin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere aynı
usulle yeni bir üye görevlendirilir.
(2) Yönetim Kurulu yılda iki kez ve gerektiğinde
Müdürün yazılı çağrısı üzerine salt çoğunlukla toplanır ve kararlar
toplantıya katılanların oy çokluğuyla alınır. Oyların eşitliği halinde
Müdürün oyu yönünde çoğunluk sağlanmış sayılır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11-
(1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Her faaliyet dönemi sonunda Müdür tarafından
hazırlanan faaliyet raporunu değerlendirmek, sonraki faaliyet dönemi için
stratejiler geliştirmek.
b) Merkezin her türlü idari ve bilimsel
faaliyetlerle ilgili esaslarını kararlaştırmak.
c) Merkez elemanlarının idari ve bilimsel
faaliyetler için gerekli eğitimleri almalarını sağlamak adına gerekli
konularda karar almak.
ç) Merkeze gelen proje tekliflerini incelemek ve
değerlendirmek.
d) Gerekli hallerde Merkezin faaliyetleri ile
ilgili çalışma grupları kurmak ve bunların görevlerini düzenlemek için
Müdüre öneride bulunmak.
e) Danışma Kurulunun görüş ve önerilerini
değerlendirerek karara bağlamak.
Danışma
Kurulu ve görevleri
MADDE 12-
(1) Danışma Kurulu; Müdür ve
Üniversite içinden veya dışından Merkezin faaliyet alanlarıyla ilgili
çalışmaları bulunan kişiler arasından Yönetim Kurulunun önerisi üzerine
Rektör tarafından görevlendirilen üyelerle birlikte en fazla beş üyeden
oluşur. Danışma Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır. Süresinden önce
görevinden ayrılan üyenin yerine kalan süreyi tamlamak üzere aynı usulle
yeni üye görevlendirilir.
(2) Danışma Kurulu; Müdürün çağrısı üzerine yılda
bir kez salt çoğunlukla toplanır. Müdür, gerekli gördüğü takdirde de
Danışma Kurulunu toplantıya çağırabilir. Danışma Kurulu toplantılarında
toplantı ve karar nisabı aranmaz.
(3) Danışma Kurulunun görevleri; Merkezin
çalışmalarında etkinlik ve verimliliğin artırılması, yeni görüşlerin
çalışmalara kazandırılması için Merkezin faaliyetleri ile ilgili olarak
Yönetim Kurulunun ihtiyaç duyduğu konularda değerlendirmeler yapmak ve istişari nitelikte görüş ve önerilerde bulunmaktır.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son
Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 13-
(1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre Rektör
tarafından görevlendirilen personel tarafından karşılanır.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 14-
(1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde 2547 sayılı Kanun ve ilgili diğer mevzuat hükümleri
uygulanır.
Yürürlük
MADDE 15-
(1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde
yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 16-
(1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi Rektörü yürütür.