İbn Haldun Üniversitesi Sivil Toplum Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2020-12-05

5 Aralık 2020 CUMARTESİ
Resmî Gazete
Sayı : 31325
YÖNETMELİK
İbn Haldun Üniversitesinden:
İBN HALDUN ÜNİVERSİTESİ SİVİL TOPLUM ÇALIŞMALARI
UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı; İbn Haldun Üniversitesi Sivil Toplum Çalışmaları
Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim
organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin
usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik; İbn Haldun Üniversitesi Sivil Toplum Çalışmaları
Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim
organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin
hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun
7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin
(2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez: İbn Haldun
Üniversitesi Sivil Toplum Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör: İbn Haldun
Üniversitesi Rektörünü,
d) Üniversite: İbn Haldun
Üniversitesini,
e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amacı
MADDE 5 – (1) Merkezin
amacı; kalkınma planlarında belirlenmiş olan hedefler doğrultusunda
Üniversite öğrencilerinin sivil toplum ve gönüllülük alanına yönelik farkındalığının artırılması ile kamu kurumları, üniversiteler
ve sivil toplum kuruluşları arasındaki iş birliğinin geliştirilmesi, sivil
toplum konusunda ulusal veya uluslararası bilimsel toplantılar ile eğitim
seminerleri düzenlenmesi, uzaktan eğitim ve sertifika programları açılması,
sivil toplum kuruluşları ve kamu kurumu temsilcilerine yönelik kapasite
geliştirme faaliyetleri ve danışmanlık hizmetleri sunulmasıdır.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 –
(1) Merkezin faaliyet alanları
şunlardır:
a) Sivil toplum faaliyetlerine ve sivil toplum
kuruluşlarına yönelik araştırmalar ve yayınlar yapmak, rapor hazırlamak,
proje yürütmek veya benzeri çalışmaları yapmak, yaptırmak, yapılanlara
katılmak veya desteklemek.
b) Sivil toplum faaliyetlerine ve sivil toplum
kuruluşlarına ilişkin ulusal ve uluslararası düzeyde konferans, seminer,
panel, kongre, sempozyum, şura ve benzeri her
türlü bilimsel, sanatsal ve kültürel etkinlikleri düzenlemek,
düzenlettirmek.
c) İlgili mevzuat hükümleri kapsamında sivil toplum
faaliyetlerine ve sivil toplum kuruluşlarına yönelik olarak sivil toplum
kuruluşları, kamu kurum ve kuruluşları ile üniversitelerin ilgili bölüm,
merkez ve enstitüleri ile iş birliği yapmak.
ç) Üniversite öğrencilerinin, ulusal ve
uluslararası alanda faaliyet gösteren sivil toplum kuruluşlarının faaliyetlerine
gönüllük esasında katılmasını sağlamak, buralarda staj imkânlarını
kolaylaştırmak ve sivil toplum kuruluşları kurması için destek vermek.
d) Sivil toplum alanında yapılan bilimsel çalışma
örneklerini seçmek ve ödüllendirmek, bunun için yarışma, ödül töreni ve
benzeri etkinliklerde bulunmak.
e) Sivil toplum faaliyetlerine ilişkin sivil toplum
kuruluşlarında çalışma yapmak isteyen kişi ve gruplara yönelik sertifika
programları, eğitim toplantıları, seminerler ve benzeri eğitim programları
düzenlemek veya düzenlettirmek, eğitim materyalleri hazırlamak veya
hazırlatmak.
f) İlgili mevzuat hükümleri kapsamında sivil toplum
alanında çalışma ve arama toplantıları, çalıştaylar,
yurt içi veya yurt dışı uluslararası sempozyum ve
benzeri ilmî içerikli faaliyetler düzenlemek ve bunları desteklemek; sonuçları
ve ürünleri görsel, basılı veya elektronik ortamda paydaşlarla paylaşmak;
basın yayın organları ile ortak faaliyet ve iş birliği yapmak, paylaşım ve
tanıtım toplantıları gerçekleştirmek.
g) Üniversite bünyesindeki birimler ve uygulama ve
araştırma merkezleri ile ortak faaliyetler yapmak, sivil toplum alanında
sertifika ve yüksek lisans programı açılması, geliştirilmesi ve
sürdürülmesine yönelik faaliyetlerde bulunmak.
ğ) Üniversitede öğrenim gören öğrencileri, sivil
toplum alanında araştırmaya yöneltmek ve öğrencilerin araştırmalarına
destek vermek.
h) Merkez faaliyetleri ile ilgili Merkezin
çalışmalarını kolaylaştırıcı ve hızlandırıcı nitelikte arşiv, veri tabanı,
internet sitesi, danışma merkezi kurmak veya kurdurmak.
ı) İlgili mevzuat hükümleri kapsamında kamu kurum
ve kuruluşları ile özel hukuk kişilerine danışmanlık ve her türlü destek
hizmetleri vermek.
i) Merkezin amacı doğrultusunda Rektör veya yetkili
kurullarca verilecek diğer görevleri yapmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 –
(1) Merkezin yönetim organları
şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 –
(1) Müdür; Üniversitenin öğretim
üyeleri arasından, Rektör tarafından en fazla üç yıl süre ile görevlendirilir.
Görev süresi tamamlanan Müdür yeniden görevlendirilebilir ve aynı usul ile
görevden alınabilir. Herhangi bir sebeple Müdürün altı aydan fazla bir
süreyle görevi başında bulunamadığı durumlarda görevi sona erer. Görevi
sona eren Müdürün yerine aynı usulle yeni bir Müdür görevlendirilir.
(2) Müdür tarafından belirlenen görevleri yerine
getirmek üzere, Üniversite öğretim üyeleri veya idari personel arasından
Müdürün önerisi ve Rektörün onayı ile bir kişi Müdür Yardımcısı olarak
görevlendirilebilir. Müdür Yardımcısının görev süresi Müdürün görev süresi
ile sınırlıdır. Görev süresi biten Müdür Yardımcısı aynı yöntemle yeniden
görevlendirilebilir. Müdür görevi başında olmadığı zaman yardımcısı Müdüre
vekâlet eder.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 –
(1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi yönetmek ve temsil etmek.
b) Merkez ve bağlı birimlerinin Merkezin amacı
doğrultusunda düzenli ve etkin çalışmasını sağlamak.
c) Merkezi geliştirmek için hedefler belirlemek.
ç) Yönetim ve Danışma Kurulunun gündemini
oluşturmak, üyeleri toplantıya çağırmak, Yönetim Kuruluna başkanlık etmek
ve Yönetim Kurulunda alınan kararları uygulamak.
d) Merkezin çalışma, hedef ve planları ile yıllık
faaliyet raporunu hazırlamak ve bunu Yönetim Kurulunun görüşü alındıktan
sonra Rektörlüğe sunmak.
e) Sonraki yıla ait yıllık çalışma programı
hazırlamak ve Yönetim Kurulunun görüşü alındıktan sonra Rektörlüğe sunmak.
f) Yapılan çalışmalar hakkında Yönetim Kurulunu
bilgilendirmek.
g) Merkezin araştırma, proje, eğitim-öğretim ve
diğer faaliyetleriyle ilgili olarak ulusal ve uluslararası kuruluşlarla
ilişkilerini yürütmek.
ğ) Merkez faaliyetlerini yürütmek üzere gerekli her
türlü akademik, idari, teknik ve diğer personel ihtiyaçlarını tespit etmek,
görevlendirmeler için Rektörlüğe teklifte bulunmak, çalışma birimleri ile
çalışma ve proje gruplarını oluşturmak.
h) Merkezin araştırma, proje, eğitim ve benzeri
faaliyetleri doğrultusunda çalışma birimi, çalışma ve proje grupları
oluşturmak için Yönetim Kuruluna öneride bulunmak, oluşturulan birimlerde
çalıştırılmak üzere yeterli sayıda personel ihtiyacını Rektöre sunmak ve
bunların görevlendirilmesini sağlamak.
ı) Danışma Kuruluna başkanlık etmek.
i) Merkezin amacına uygun diğer görevleri yürütmek.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10
– (1) Yönetim Kurulu; Müdürün
başkanlığında, Üniversite öğretim üyeleri arasından, Rektör tarafından
görevlendirilen dört üye ile birlikte toplam beş kişiden oluşur.
(2) Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi üç
yıldır. Görev süresi biten üyeler tekrar görevlendirilebilir. Yönetim
Kurulu üyeliğinin herhangi bir nedenle boşalması halinde kalan süreyi
tamamlamak üzere yeni üye görevlendirilebilir.
(3) Müdür, Yönetim Kurulunun Başkanıdır. Yönetim
Kurulu, Müdürün daveti üzerine altı ayda en az bir kez olmak üzere salt çoğunlukla
toplanır ve kararlar katılanların oy çoğunluğu ile alınır. Oyların eşit
olması halinde Müdürün oyu yönünde karar alınmış sayılır. Toplantılara
katılım video konferans ve benzeri usuller veya internet üzerinden de
yapılabilir.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11
– (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin çalışma ve yönetimi ile ilgili
konularda kararlar almak.
b) Merkezin yıllık faaliyet raporunu ve yıllık
çalışma programını görüşerek karara bağlamak.
c) Araştırma, eğitim-öğretim, uygulama,
danışmanlık, yayın ve diğer çalışma alanlarına ilişkin konularda kararlar
almak.
ç) Merkezde görevli personelin hizmet içi eğitim
programlarını planlamak.
d) Müdürün önerisiyle Merkezin bünyesinde kurulacak
olan birimler ile çalışma ve proje gruplarını oluşturmak, çalışma usul ve
esaslarını belirlemek.
e) Merkezin yatırım plan ve programlarını
hazırlamak.
f) Merkezde ücret karşılığında sunulacak hizmetlere
ilişkin fiyatlandırma ve ödeme usullerini belirleyip Rektöre sunmak.
g) İlgili mevzuat hükümleri kapsamında yurt içi ve
yurt dışındaki kamu ve özel kuruluşlar ile ortaklaşa yürütülecek
çalışmaların esas ve usullerini tespit etmek.
ğ) Müdürün gündeme getirdiği diğer konularda karar
almak.
Danışma
Kurulu ve görevleri
MADDE 12
– (1) Danışma Kurulu; Yönetim
Kurulunun önerisiyle, Üniversite içinden veya istekleri halinde dışından
Merkezin faaliyet alanlarıyla ilgili konularda deneyimli kişiler arasından
görevlendirilen en fazla 10 kişiden oluşur. Görevlendirme Rektör tarafından
en çok üç yıl süreyle yapılır. Süresi biten üyeler yeniden
görevlendirilebilir.
(2) Danışma Kurulu Merkezin çalışmalarını
değerlendirir ve yeni çalışmalar konusunda görüş ve önerilerini Yönetim
Kuruluna bildirir.
(3) Danışma Kurulu yılda bir kez olağan olarak
toplanır. Müdür gerekli gördüğü takdirde Danışma Kurulunu toplantıya
çağırabilir. Danışma Kurulu toplantılarında salt çoğunluk aranmaz.
Toplantılara katılım video konferans ve benzeri usuller ile internet
üzerinden de yapılabilir.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Merkez birimleri
MADDE 13
– (1) Gerektiğinde Müdürün önerisi
ve Yönetim Kurulu kararı ile Merkezin çalışma alanına giren konularda iş
bölümü yapmak üzere, Merkez birimleri ile çalışma grupları veya proje
grupları kurulabilir.
Personel
ihtiyacı
MADDE 14
– (1) Merkezin akademik, idari ve
teknik personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre Rektör
tarafından görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.
Demirbaş
ve ekipman
MADDE 15
– (1) Merkez faaliyetleri
kapsamında alınan her türlü alet, ekipman ve
demirbaşlar Merkezin kullanımına tahsis edilir.
Harcama
yetkilisi
MADDE 16
– (1) Merkezin harcama yetkilisi
Rektördür.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 17
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde ilgili mevzuat hükümleri ile Senato kararları uygulanır.
Yürürlük
MADDE 18
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 19
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini İbn Haldun Üniversitesi Rektörü yürütür.