Millî Eğitim Bakanlığı Eğitim Müfettişleri Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2022-03-01

1 Mart 2022 SALI
Resmî Gazete
Sayı : 31765
YÖNETMELİK
Millî Eğitim Bakanlığından:
MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI EĞİTİM
MÜFETTİŞLERİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Başlangıç Hükümleri
Amaç
MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı;
a) Eğitim müfettişleri başkanlıklarının kuruluş ve
görevleri ile eğitim müfettişleri başkanı ve eğitim müfettişleri başkan
yardımcılarının görevlendirilmelerini, görev, yetki ve sorumluluklarını,
çalışma usul ve esaslarını,
b) Eğitim müfettişleri ve eğitim müfettiş
yardımcılarının niteliklerini, yarışma ve yeterlik sınavlarını, yetiştirilmelerini,
atanmalarını, yer değiştirmelerini, görev, yetki ve sorumluluklarını,
c) Eğitim müfettişleri başkanlığı bürosunda görevli
personelin çalışma usul ve esasları ile diğer hususları,
düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik; eğitim müfettişleri başkanları,
eğitim müfettişleri başkan yardımcıları, eğitim müfettişleri ve eğitim
müfettiş yardımcıları ile eğitim müfettişleri başkanlıklarında görevli
diğer personeli kapsar.
Dayanak
MADDE 3- (1) Bu Yönetmelik, 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı
Devlet Memurları Kanununun 72 nci maddesi, 1 sayılı Cumhurbaşkanlığı
Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 320 nci ve 327 nci
maddeleri ile 27/6/1989 tarihli ve 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin
ek 24 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4- (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Alan: Bakanlığa bağlı resmî kurumlarda görev
yapan öğretmenlerin, mezun oldukları öğretim programına bağlı olarak
atandıkları öğretmenlik alanını,
b) Alt hizmet bölgesi: Bu Yönetmeliğin Ek-3’ünde
yer alan Hizmet Bölgeleri, Bölgelere Dahil İller ve Puan Değerlendirme
Formundaki hizmet bölgelerinden numaratif olarak daha büyük numaralı olan
hizmet bölgesini, 2, 3, 4 ve 5 inci hizmet bölgeleri 1 inci hizmet
bölgesinin alt hizmet bölgelerini; 3, 4 ve 5 inci hizmet bölgeleri 1 ve 2
nci hizmet bölgelerinin alt hizmet bölgelerini; 4 ve 5 inci hizmet
bölgeleri 1, 2 ve 3 üncü hizmet bölgelerinin alt hizmet bölgelerini; 5 inci
hizmet bölgesi 1, 2, 3 ve 4 üncü hizmet bölgelerinin alt hizmet bölgesini,
c) Bakan: Millî Eğitim Bakanını,
ç) Bakanlık: Millî Eğitim Bakanlığını,
d) Başkan: Teftiş Kurulu Başkanını,
e) Başkanlık: Teftiş Kurulu Başkanlığını,
f) Bölge hizmeti: Eğitim müfettişi ve eğitim
müfettiş yardımcılarının her hizmet bölgesinde zorunlu olarak çalışmaları
gereken süreyi,
g) Daire başkanı: Teftiş Kurulu Başkanlığında
görevli daire başkanlarını,
ğ) e-Teftiş modülü: Rehberlik, denetim, izleme ve
değerlendirme, inceleme, soruşturma, ön inceleme ve diğer hizmetlerle
ilgili verilerin yönetildiği MEBBİS modülünü,
h) Eğitim müfettiş yardımcısı: Eğitim müfettişleri
başkanlıklarında görevli müfettiş yardımcısını,
ı) Eğitim müfettişi: Eğitim müfettişleri
başkanlıklarında görevli müfettişi,
i) Eğitim müfettişleri başkan yardımcısı: Eğitim
müfettişleri başkanına yardımcı olmak üzere görevlendirilen eğitim
müfettişini,
j) Eğitim müfettişleri başkanı: İl millî eğitim
müdürlüğünde rehberlik, denetim, araştırma, inceleme, soruşturma ve ön
inceleme ile bu kapsamdaki diğer faaliyetlerin yürütülmesinde koordinasyonu
sağlamak üzere görevlendirilen eğitim müfettişini,
k) Eğitim müfettişleri başkanlığı: İl millî eğitim
müdürlüğünde oluşturulan eğitim müfettişleri başkanlığını,
l) Grup başkanı: Rehberlik ve denetim grubundan
sorumlu olan eğitim müfettişini,
m) Hizmet bölgesi: Ekonomik ve sosyal yönden
gelişmişlik düzeyi ile ulaşım şartları gibi yönlerden birbirine benzerlik
gösteren illerin içinde bulunduğu bölgeyi,
n) Hizmet puanı: Eğitim müfettişi ve eğitim
müfettiş yardımcılarının, görev yaptıkları illerde eğitim müfettişi ve/veya
eğitim müfettiş yardımcısı olarak geçen hizmet sürelerinin her bir yılı
için Ek-3’te yer alan Hizmet Bölgeleri, Bölgelere Dâhil İller ve Puan
Değerleri Formunda belirlenen puanın, o hizmet bölgesinde yer alan
illerdeki çalışma süreleri ile çarpımı sonucunda elde edilen puanı,
o) Hizmet süresi: Eğitim müfettişleri ile eğitim
müfettiş yardımcılarının Ek-3’te yer alan Formda belirlenen hizmet
bölgeleri itibarıyla eğitim müfettişi ve eğitim müfettiş yardımcısı unvanı
ile çalıştıkları süreleri,
ö) KPSS: Kamu Personel Seçme Sınavını,
p) Kurum: Millî Eğitim Bakanlığının gözetim ve
denetimine tabi her derece ve türdeki resmî ve özel örgün ve yaygın eğitim
kurumunu,
r) Öğretim yılı: Ders yılının başladığı tarihten
ertesi ders yılının başladığı tarihe kadar geçen süreyi,
s) Ölçme, Değerlendirme ve Sınav Hizmetleri Genel
Müdürlüğü: Millî Eğitim Bakanlığı Ölçme, Değerlendirme ve Sınav Hizmetleri
Genel Müdürlüğünü,
ş) Örgün eğitim kurumu: Okul öncesi, ilköğretim ve
ortaöğretim kurumlarını,
t) Öğretmenlik dışı alan: En az dört yıllık lisans
eğitimi veren hukuk, siyasal bilgiler, iktisadi ve idari bilimler, iktisat
ve işletme fakülteleri veya bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulu
tarafından kabul edilen yurt içi ve yurt dışındaki yükseköğretim
kurumlarından mezun olunan alanları,
u) Özel öğrenci barınma hizmeti kurumu: Ortaokul,
imam-hatip ortaokulu ve ortaöğretim kurumlarında öğrenim gören öğrencilere
öğrenim dönemlerinde barınma hizmetleri sunmak amacıyla, gerçek veya tüzel
kişiler tarafından açılarak işletilen, öğrenci yurdu ile öğrenci pansiyonunu,
ü) Özel öğretim kurumu: 8/2/2007 tarihli ve 5580
sayılı Özel Öğretim Kurumları Kanunu kapsamında faaliyet gösteren her
derece ve türdeki okul ve kurumları,
v) Personel Genel Müdürlüğü: Millî Eğitim Bakanlığı
Personel Genel Müdürlüğünü,
y) Rehber eğitim müfettişi: Sorumlu olduğu eğitim
müfettiş yardımcısına, müfettişlik mesleğinin gerektirdiği nitelikleri
kazandırmak amacıyla üç yıllık eğitim sürecinde refakat edecek görevli
eğitim müfettişini,
z) Rehberlik ve denetim bölgesi: Kurumların
sayıları, program türleri, il içinde bulundukları yerleşim yerlerinin
ulaşım şartları, fiziki yakınlıkları, özellikleri, yönetici, öğretmen ve
diğer personel sayıları ile alan/branş dağılımı gibi kriterler göz önünde
bulundurularak oluşturulan bölgeyi,
aa) Rehberlik ve denetim grubu: Rehberlik ve
denetim bölgelerindeki kurumlarda rehberlik, denetim, araştırma gibi
görevleri yürütmek üzere, yeterli sayıda ve uygun nitelikte eğitim
müfettişi ve eğitim müfettiş yardımcısından oluşturulan grubu,
bb) Sınav Kurulu: Bu Yönetmelik kapsamında
gerçekleştirilecek yarışma ve yeterlik sınavının yapılmasından sorumlu
kurulu,
cc) Sözlü sınav komisyonu: Yarışma ve yeterlik
sınavlarının sözlü sınavlarını yapmak üzere görevlendirilen komisyonu,
çç) Strateji Geliştirme Başkanlığı: Millî Eğitim
Bakanlığı Strateji Geliştirme Başkanlığını,
dd) Üst hizmet bölgesi: Ek-3’te yer alan Formdaki
hizmet bölgelerinden numaratif olarak daha küçük numaralı olan hizmet
bölgesini; 1, 2, 3 ve 4 üncü hizmet bölgeleri 5 inci hizmet bölgesinin üst
hizmet bölgelerini; 1, 2 ve 3 üncü hizmet bölgeleri 4 ve 5 inci hizmet
bölgelerinin üst hizmet bölgelerini; 1 ve 2 nci hizmet bölgeleri 3, 4 ve 5
inci hizmet bölgelerinin üst hizmet bölgelerini; 1 inci hizmet bölgesi 2,
3, 4 ve 5 inci hizmet bölgelerinin üst hizmet bölgesini,
ee) Yarışma sınavı: Eğitim müfettiş yardımcısı
kadrolarına atanacakların seçimi için yapılacak yazılı ve sözlü veya KPSS
sonucuna göre ataması yapılacak adaylar için sadece sözlü sınavı,
ff) Yaygın eğitim kurumu: Örgün eğitim yanında veya
dışında düzenlenen eğitim faaliyetlerinin yürütüldüğü kurumların tümünü,
gg) Yeterlik sınavı: Eğitim müfettişi kadrolarına
atanacaklar için yapılacak yazılı ve sözlü sınavı,
ğğ) Yönetici: Millî Eğitim Bakanlığına bağlı her
derece ve türdeki örgün ve yaygın eğitim kurumlarında müdür, müdür
başyardımcısı ve müdür yardımcısı görevlerini ikinci görev kapsamında
yürütenleri,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Sınav Kurulu ve Görevleri
Sınav
Kurulu
MADDE 5- (1) Sınav Kurulu; Başkan, Personel Genel Müdürü,
Teftiş Kurulu Başkanlığında görevli daire başkanları, Bakanlık
başmüfettişleri ve Bakanlık müfettişleri arasından belirlenecek bir başkan
ile iki üyeden oluşur. Sınav Kurulu başkanı ile üyeler Teftiş Kurulu
Başkanın teklifi ve Bakanın onayı ile görevlendirilir. Aynı usulle üye
sayısı kadar yedek üye belirlenir.
(2) Sınav Kurulu üye tam sayısı ile toplanır ve
toplantıya katılanların oy çokluğu ile karar alır. Üyeler çekimser oy
kullanamaz.
(3) Sınav Kurulu üyeleri, boşanmış olsalar dahi
eşleri ile ikinci dereceye kadar (bu derece dâhil) kan ve kayın
hısımlarının veya evlatlıklarının katılacağı sınavlarda görev alamazlar. Bu
durumdaki asıl üyelerin yerine yedek üye görevlendirilir.
(4) Kurulun sekretarya işlemleri Başkanlıkça
yürütülür.
Sınav
Kurulunun görevleri
MADDE 6- (1) Sınav Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Yarışma ve yeterlik sınavlarıyla ilgili usul ve
esasları belirlemek ve bu çerçevede sınavların gerçekleştirilmesini
sağlamak.
b) 10 uncu maddenin ikinci fıkrasının (d) ve üçüncü
fıkrasının (b) ve (ç) bentleri ile 21 inci maddenin birinci fıkrasının (c)
ve (ç) bentlerindeki sınav konularından sınavlarda sorulacak sorulara esas
olacak konu başlıklarını belirlemek.
c) Yarışma ve yeterlik sınav konuları esas alınarak
sınav sorularının hazırlanmasını sağlamak.
ç) Yarışma ve yeterlik sınav konuları esas alınarak
yapılacak sözlü sınavlarda, adaylara sorulacak soru sayısını belirlemek,
soruların hazırlanmasını ve sözlü sınavların yapılmasını sağlamak.
d) Sınav sonuçlarına göre başarı listesi
oluşturmak/oluşturulmasını sağlamak.
e) Sınav sonuçlarının ilanını ve ilgililere
tebliğini sağlamak.
f) İtirazların incelenerek karara bağlanmasını ve
ilgililere duyurulmasını sağlamak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Yarışma Sınavına İlişkin Hükümler
Yarışma
sınavı
MADDE 7- (1) Yarışma sınavı yazılı ve sözlü veya KPSS sonucuna
göre ataması yapılacak adaylar için sadece sözlü sınavdan oluşur.
(2) Yarışma sınavına, öğretmen unvanını ihraz
edenler ile en az dört yıllık lisans eğitimi veren hukuk, siyasal bilgiler,
iktisadi ve idari bilimler, iktisat ve işletme fakülteleri veya bunlara
denkliği Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilen yurt içi ve yurt
dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olanlar katılabilir.
(3) Yarışma sınavı, Bakanlık öğretmen kadrolarında
öğretmenlik yapanlar ile KPSS sonuçlarına göre kamu görevine ilk defa
atanacaklar veya diğer kamu görevlerinde çalışanlar için birlikte ilan
edilerek aynı tarihte yapılabileceği gibi ihtiyaca göre ayrı olarak da
yapılabilir.
Yazılı
sınava katılacaklarda aranacak şartlar
MADDE 8- (1) Yazılı sınava katılacaklarda, 657 sayılı
Kanunun 48 inci maddesinde sayılan genel şartlara ek olarak;
a) Adaylık ve sözleşmeli öğretmenlik süresi dâhil
olmak üzere sınav başvurusunun son günü itibarıyla öğretmenlikte sekiz yıl
ve daha fazla hizmeti bulunmak koşulu ile hâlen Bakanlık öğretmen
kadrolarında görev yapıyor olmak veya en az dört yıllık lisans eğitimi
veren hukuk, siyasal bilgiler, iktisadi ve idari bilimler, iktisat ve
işletme fakülteleri veya bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulu tarafından
kabul edilen yurt içi ve yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun
olmak,
b) Yarışma sınavının yapıldığı yılın ocak ayının
birinci günü itibarıyla otuz beş yaşını doldurmamış olmak,
c) Adaylık ve sözleşmeli öğretmenlik süresi dâhil
olmak üzere öğretmenlikte sekiz yıl ve daha fazla hizmeti bulunanlar
bakımından, en az üç yıl Bakanlığa bağlı resmî eğitim kurumlarında görev
yapmış olmak,
ç) Bakanlık kadrolarında öğretmenlik yapanlar
dışında, son başvuru tarihi itibarıyla geçerlilik süresi dolmamış, yarışma
sınavı duyurusunda ilan edilen KPSS puan türlerinden belirlenen taban puanı
veya üzerinde puan almış olmak,
şartları aranır.
(2) Birinci fıkranın (a) bendinde belirtilen sekiz
yıllık sürenin hesabında resmî ve özel örgün ve yaygın eğitim kurumlarında
yönetici ve öğretmen olarak geçirilen süreler ile askerlik hizmetini temel
askerlik eğitiminden sonra Bakanlığa bağlı eğitim kurumlarında öğretmen
olarak yerine getirenlerin bu süreleri birlikte değerlendirilir.
Yazılı
sınav duyurusu ve başvuru
MADDE 9- (1) Yazılı sınava katılma şartları, KPSS puan türü
ya da türleri, puan sıralamasına göre çağrılacak aday sayısı, atama
alanları, başvuru tarihleri ve yeri, sınav tarihi ve yeri, başvuruda
istenecek belgeler ile atama yapılacak kadro sayısı ve diğer hususlar, ilk
başvuru tarihinden en az otuz gün önce, 10 sayılı Resmî Gazete Hakkında
Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 5 inci maddesinde yer alan düzenleme
çerçevesinde ilan verilmek suretiyle adaylara duyurulur.
(2) Yazılı sınav başvuru süresi beş iş gününden az
olamaz. Başvurular elektronik ortamda da alınabilir.
Yazılı
sınav konuları ve puan ağırlıkları
MADDE 10-
(1) Eğitim müfettiş yardımcılığı
yazılı sınav konularının; hukuk, siyasal bilgiler, iktisadi ve idari
bilimler, iktisat ve işletme fakülteleri veya bunlara denk yükseköğretim
kurumları mezunları ile öğretmenlikte sekiz yıl ve daha fazla hizmeti
bulunanlar bakımından ayrı ayrı belirlenmesi esastır.
(2) Hukuk, siyasal bilgiler, iktisadi ve idari
bilimler, iktisat ve işletme fakülteleri veya bunlara denk yükseköğretim
kurumları mezunları için yazılı sınav soruları aşağıdaki konular arasından
belirlenir:
a) Hukuk; %20,
1) Hukukun Temel Kavramları,
2) Hukuk Sistemleri,
3) Anayasa Hukuku,
4) İdare Hukuku,
5) Vergi Hukuku,
6) Ceza Hukuku,
7) Uluslararası Hukuk,
8) Medeni Hukuk,
9) Borçlar Hukuku,
10) Ticaret Hukuku,
11) İcra ve İflas Hukuku.
b) İktisat; %20,
1) İktisadın Temel İlkeleri,
2) İktisadi Teoriler,
3) Mikro İktisat,
4) Makro İktisat,
5) İktisadi Gelişme,
6) Uluslararası İktisat.
c) Maliye; %20,
1) Maliye Teorisi ve Maliye Politikası,
2) Kamu Maliyesi,
3) Bütçe,
4) Kamu Borçları.
ç) Muhasebe ve İşletme; %20,
1) Genel Muhasebe,
2) Mali Tablolar Analizi,
3) Bilanço Analizi ve Teknikleri,
4) İşletme Çeşitleri ve İşletme Yönetimi,
5) İşletme Denetimi ve Finansal Yönetim,
6) İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku.
d) Diğer Konular; %20,
1) Atatürk İlkeleri ve İnkılap Tarihi,
2) İstatistik,
3) Ölçme ve Değerlendirme,
4) Genel Kültür.
(3) Adaylık ve sözleşmeli öğretmenlik süresi dâhil
olmak üzere öğretmenlikte sekiz yıl ve daha fazla hizmeti bulunanlar
bakımından yazılı sınav soruları aşağıdaki konular arasından belirlenir:
a) Genel Mevzuat; %25,
1) Türkiye Cumhuriyeti Anayasası,
2) İdare Hukuku, (genel esaslar, idari yargı,
Türkiye’nin yönetim yapısı)
3) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu,
4) 10/6/1949 tarihli ve 5442 sayılı İl İdaresi
Kanunu.
b) Millî Eğitim Bakanlığı Mevzuatı; %25,
1) 1 sayılı Cumhurbaşkanlığı Teşkilatı Hakkında
Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinde yer alan Millî Eğitim Bakanlığının Teşkilat
ve Görevleri,
2) 25/8/2011 tarihli ve 652 sayılı Özel Barınma
Hizmeti Veren Kurumlar ve Bazı Düzenlemeler Hakkında Kanun Hükmünde
Kararnamenin Millî Eğitim Bakanlığı ile ilgili bölümleri,
3) 14/6/1973 tarihli ve 1739 sayılı Millî Eğitim
Temel Kanunu,
4) 5/1/1961 tarihli ve 222 sayılı İlköğretim ve
Eğitim Kanunu,
5) 5/3/1964 tarihli ve 439 sayılı Millî Eğitim
Bakanlığına Bağlı Yüksek ve Orta Dereceli Okullar Öğretmenleri ile İlkokul
Öğretmenlerinin Haftalık Ders Saatleri ile Ek Ders Ücretleri Hakkında
Kanun,
6) 5580 sayılı Özel Öğretim Kurumları Kanunu,
7) Bakanlığın eğitim-öğretim, yönetim ve döner
sermaye iş ve işlemleri ile ilgili yönetmelikleri.
c) Mali ve Adli Mevzuat; %25,
1) 19/4/1990 tarihli ve 3628 sayılı Mal
Bildiriminde Bulunulması, Rüşvet ve Yolsuzluklarla Mücadele Kanunu,
2) 2/12/1999 tarihli ve 4483 sayılı Memurlar ve
Diğer Kamu Görevlilerinin Yargılanması Hakkında Kanun,
3) 8/9/1983 tarihli ve 2886 sayılı Devlet İhale
Kanunu,
4) 4/1/2002 tarihli ve 4734 sayılı Kamu İhale
Kanunu,
5) 5/1/2002 tarihli ve 4735 sayılı Kamu İhale
Sözleşmeleri Kanunu,
6) 10/12/2003 tarihli ve 5018 sayılı Kamu Malî
Yönetimi ve Kontrol Kanunu.
ç) Diğer Konular; %25,
1) Atatürk İlkeleri ve İnkılap Tarihi,
2) Özel Alan Bilgisi,
3) Öğretmenlik Meslek Bilgisi, (Program Geliştirme,
Öğretim Yöntem ve Teknikleri, Ölçme ve Değerlendirme, Gelişim Psikolojisi,
Öğrenme Psikolojisi, Rehberlik ve Özel Eğitim)
4) Genel Kültür.
Yazılı
sınav
MADDE 11-
(1) Yazılı sınav, Sınav Kurulunca
belirlenen usul ve esaslar çerçevesinde Ölçme, Değerlendirme ve Sınav
Hizmetleri Genel Müdürlüğünce yapılır.
(2) Yazılı sınava, başvuru yapanlar arasından
belirlenen şartları taşıyan öğretmenler ile son başvuru tarihi itibarıyla
geçerlilik süresi dolmamış ve Başkanlıkça ilan edilecek KPSS puan türünden,
en fazla puan alan adaydan başlanmak üzere atama yapılacak kadro sayısının
en fazla 20 katı aday çağrılır.
(3) Yazılı sınav yüz tam puan üzerinden
değerlendirilir. Başarılı sayılmak için yazılı sınav puanının yetmiş puandan
aşağı olmaması gerekir. Yazılı sınav sonuçları, 8 inci maddenin birinci
fıkrasının (a) bendinde sayılan yükseköğretim kurumlarından mezun olanlar
ve atama alanları itibarıyla öğretmenler için ayrı ayrı listelenir. Yazılı
sınavda alanları itibarıyla en yüksek puan alan adaylardan başlamak üzere,
ilan edilen kadro sayısının iki katı aday sözlü sınava girmeye hak kazanır.
Son adayla aynı puana sahip olan adaylar da sözlü sınava çağrılır.
(4) KPSS sonuçlarının yarışma sınavının yazılı
sınav bölümü olarak kabul edilmesi durumunda, ilanda belirtilen KPSS puan
türü itibarıyla en yüksek puanı alan adaydan başlamak üzere, ilân edilen
kadro sayısının iki katı aday sözlü sınava girmeye hak kazanır. Son adayla
aynı puana sahip olan adaylar da sözlü sınava çağrılır.
(5) Yazılı sınav sonuçları, sınavın yapıldığı
tarihten itibaren en geç on beş gün içinde Bakanlığın internet sitesinde
ilân edilir.
Sözlü
sınav
MADDE 12-
(1) Yazılı sınav sonucunda sözlü
sınava girmeye hak kazanan adaylar sözlü sınava çağrılır. Sözlü sınav,
Sınav Kurulunca belirlenen usul ve esaslar çerçevesinde oluşturulan sözlü
sınav komisyonlarınca yapılır.
(2) Sözlü sınav komisyonu; Başkan, Teftiş Kurulu
Başkanlığında görevli daire başkanları, Bakanlık başmüfettişleri, Bakanlık
müfettişleri ve Personel Genel Müdürlüğünde görevli daire başkanları
arasından belirlenecek bir başkan ile iki üyeden oluşur. Komisyon başkanı
ile üyeler Teftiş Kurulu Başkanının teklifi ve Bakanın onayı ile görevlendirilir.
Aynı usulle üye sayısı kadar yedek üye belirlenir. Sözlü sınava katılacak
aday sayısına göre aynı usulle birden fazla sayıda sözlü sınav komisyonu
oluşturulabilir. Sözlü sınav komisyonu üye tam sayısı ile toplanır ve oy
çokluğu ile karar alır. Üyeler çekimser oy kullanamaz. Komisyonun
sekretarya işlemleri Başkanlıkça yürütülür.
(3) Sözlü sınavda adaylar;
a) Yazılı sınav konularına ilişkin bilgi düzeyi,
b) Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve
muhakeme gücü,
c) Liyakati, temsil kabiliyeti, davranış ve
tepkilerinin mesleğe uygunluğu,
ç) Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı,
d) Genel yetenek ve genel kültürü,
e) Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı,
yönlerinden değerlendirilir. Adayların sözlü
sınavları, (a) bendinde yazılı konular için 50 puan, (b), (c), (ç), (d) ve
(e) bentlerinde yazılı özelliklerin her biri için 10’ar puan üzerinden
değerlendirilir ve verilen puanlar sözlü sınav komisyonu başkan ve
üyelerince ayrı ayrı Ek-1’de yer alan Eğitim Müfettiş Yardımcılığı Yarışma
Sözlü Sınavı Değerlendirme Formundaki ilgili bölümlere yazılır. Bu sınavda
sözlü sınav komisyonu başkanı ve üyelerinin 100 tam puan üzerinden verdikleri
puanların aritmetik ortalaması sonucunda 70 ve daha fazla puan alanlar
başarılı sayılır.
(4) Sözlü sınavda, üçüncü fıkranın (a) bendinde yer
alan konulara yönelik sorular ve puan değerleri adaylara yazılı olarak
verilir.
(5) Sözlü sınav sonuçları, sınavların bittiği
tarihten itibaren en geç on beş gün içinde Bakanlığın internet sitesinde
ilân edilir.
Yarışma
sınav sonuçlarına itiraz
MADDE 13-
(1) Yazılı sınav sonuçlarına,
sınavların ilânı tarihinden itibaren beş iş günü içinde yazılı olarak Ölçme,
Değerlendirme ve Sınav Hizmetleri Genel Müdürlüğüne itiraz edilebilir. Bu
itirazlar başvuru tarihinden itibaren on iş günü içinde incelenerek sonucu
ilgili adaya ve Başkanlığa bildirilir.
(2) Sözlü sınav sonuçlarına, sonuçların ilânı
tarihinden itibaren beş iş günü içinde yazılı olarak Başkanlığa itiraz
edilebilir. Bu itirazlar başvuru tarihinden itibaren on iş günü içinde
incelenerek sonucu ilgili adaya yazılı olarak bildirilir.
Yarışma
sınavının değerlendirilmesi, ilânı ve geçerlik süresi
MADDE 14-
(1) Yarışma sınavı puanı, sözlü
sınav puanlarına yapılan itirazların sonuçlandığı tarihi takip eden beş iş
günü içinde yazılı ve sözlü sınav puanlarının aritmetik ortalaması alınarak
belirlenir. Alanlara göre puanı en yüksek adaydan başlanarak atama yapılacak
kadro sayısı kadar asıl, asıl aday sayısının yarısı kadar da yedek aday
belirlenir. Yedek listede yer alan adayların hakları, ilân tarihinden
itibaren altı aylık süreyi aşmamak üzere müteakip sınav tarihine kadar
geçerlidir.
(2) Asıl
aday listesinin son sırasında yer alan adayların puanlarının eşitliği
halinde sırasıyla;
a) Öğretmenlik alanlarından başvuran adaylar için
yazılı sınav puanı, sözlü sınav puanı, hizmet puanı,
b) Öğretmenlik dışındaki alanlardan başvuran
adaylar için yazılı sınav puanı, sözlü sınav puanı; sadece sözlü sınava
girecek adaylar için yarışma sınavına esas KPSS puanı, sözlü sınav puanı,
yüksek olan aday, yine puan eşitliği hâlinde
bilgisayar kurası ile belirlenen aday asıl aday listesinde yer alır. Yedek
adaylardan eğitim müfettiş yardımcılığına atanacak adayların puanlarının
eşit olması halinde atanacak aday aynı usulle belirlenir.
(3) Yarışma sınavı sonucunda eğitim müfettiş
yardımcılığına atanma hakkı kazananlar ile yedek adaylar, başarı listesinin
belirlendiği tarihi takip eden üç gün içinde her adayın kendi sınav
sonucunu görebileceği şekilde Bakanlığın internet sitesinde ilân edilir.
Yarışma
sınav belgelerinin saklanması
MADDE 15-
(1) Yarışma sınavının yazılı
sınavına ilişkin belgeleri ilgili mevzuatına göre Ölçme, Değerlendirme ve
Sınav Hizmetleri Genel Müdürlüğünce, sözlü sınava ilişkin belgeler
Başkanlıkça saklanır.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Eğitim Müfettiş Yardımcılığına Atama ve
Yetiştirilme
Eğitim
müfettiş yardımcılığına atamaya ilişkin duyuru ve başvuru
MADDE 16-
(1) Eğitim müfettiş yardımcılığına
atanmaya hak kazananların atamalarına ilişkin duyuru; eğitim müfettiş
yardımcılığına atanma hakkı kazananların ilan edildiği tarihten itibaren en
geç on gün içinde Bakanlığın internet sitesinde yapılır. Duyuruda; başvuru
tarihi, başvuru şekli, başvuruda istenecek belgeler ile diğer hususlara yer
verilir.
(2) Başvurular, duyuru tarihinden itibaren en geç
on iş günü içinde başlatılır. Başvuru süresi beş iş gününden az olamaz.
Ataması
yapılacaklardan istenilecek belgeler ve gerçeğe aykırı beyan
MADDE 17-
(1) Eğitim müfettiş yardımcılığına
atanmak üzere başvuruda bulunanlar;
a) Görevlerini devamlı yapmaya engel olabilecek
hastalıkları olmadığına dair yazılı beyanlarını,
b) Adli sicil kaydı yazılı beyanlarını,
c) Erkek adaylar için askerlikle ilişikleri
olmadığına dair yazılı beyanlarını,
ç) 4 adet vesikalık fotoğraflarını,
d) Diploma ya da diploma yerine geçen belgenin
tasdikli örneğini,
başvuru süresi içerisinde Personel Genel
Müdürlüğüne teslim ederler.
(2) Gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit
edilenlerin sınavları geçersiz sayılarak atamaları yapılmaz, atamaları
yapılmış olanların ise atamaları iptal edilir ve bunlar hiçbir hak talep
edemezler. Ayrıca bunlar hakkında Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda
bulunulur ve kamu görevlisi oldukları tespit edilenlerin durumları
çalıştıkları kurumlara bildirilir.
Eğitim
müfettiş yardımcılığına atama ve göreve başlama
MADDE 18-
(1) Eğitim müfettiş yardımcılığına
atamalar Bakanlıkça yapılır.
(2) Başvuruda bulunanların atamaları tercihleri de
dikkate alınarak yarışma sınavı puan üstünlüğüne göre yapılır. Puan
yetersizliği nedeniyle tercihlerine atanamaması halinde, Bakanlıkça uygun
görülen bir ile atanmak istediklerini belirtmiş olanların atamaları
bilgisayar kurası ile yapılır. Bakanlıkça uygun görülen bir ile atanmak
istediklerini belirtmeyenlerin atamaları yapılmaz ve bunlar atama
haklarından feragat etmiş sayılırlar.
(3) Ataması yapılan adayların, tebligat tarihinden
itibaren ilgili mevzuatta belirtilen süre içerisinde yeni görevlerine
başlamaları gerekir. Süresi içinde göreve başlamayan adayların atamaları
iptal edilir ve bu sınav sonucuna dayalı atamaları yapılmaz.
(4) İlgili mevzuatta belirtilen süre içinde göreve
başlamayıp ataması iptal edilen adayların yerine, aynı alandaki yedek
adaylar arasından puan üstünlüğüne göre, 14 üncü maddenin birinci
fıkrasında yer alan süre içerisinde atama yapılabilir.
Eğitim
müfettiş yardımcılarının yetiştirilmesi
MADDE 19-
(1) Eğitim müfettiş
yardımcılarının yetiştirilme süresi fiilen üç yıldır. Bu sürenin hesabında
aylıksız izinler ile toplam üç ayı aşan hastalık ve refakat izni dikkate
alınmaz.
(2) Üç yıllık yetiştirme programı; hazırlayıcı
eğitim, görev başında yetiştirme ve yeterlik eğitimi olmak üzere üç
bölümden oluşur.
(3) Hazırlayıcı eğitim; esasları Başkanlıkça
belirlenen bir program dâhilinde Bakanlık birimleri, diğer bakanlıklar,
üniversiteler ve sivil toplum kuruluşları ile iş birliği yapılarak eğitim
müfettiş yardımcılarının göreve başlamalarını takip eden birinci yıl içinde
yüz yirmi saat, ikinci yıl içinde yüz yirmi saat olmak üzere Bakanlıkça
hizmet içi eğitim faaliyeti şeklinde yapılır. Bu eğitim, eğitim
müfettişliği mesleğini tanıma ve uyum, kamu idare sistemini, yönetim ve
işleyişini tanıma, protokol, bilimsel çalışma yöntem ve teknikleri, bilimsel
çalışmalar ve teknolojik kaynaklardan yararlanma, Türk Millî Eğitim
Sistemi, öğretim programları, mevzuat, stratejik planlar, kalkınma plan ve
programları, Bakanlığın temel politikaları, misyon ve vizyonu ile disiplin
hukuku, ceza hukuku, rehberlik, denetim, izleme ve değerlendirme
çalışmaları ve gerekli görülmesi halinde ilgili diğer konuları kapsayacak
şekilde yapılır.
(4) Görev başında yetiştirme; eğitim müfettiş
yardımcılarına rehberlik, iş başında yetiştirme, denetim, izleme ve
değerlendirme, inceleme, soruşturma, ön inceleme, araştırma yapma, tutum,
davranış ve temsil gibi eğitim müfettişliği mesleğinin gerektirdiği
nitelikleri kazandırmak amacıyla yapılır. Görev başında yetiştirme, üçüncü
ve altıncı fıkralara göre teorik eğitimi verilen niteliklerin
pekiştirilmesi amacıyla eğitim müfettiş yardımcılarının yetiştirilme dönemlerinin
uygulamalı eğitim sürecidir. Görev başında yetiştirme programı; Başkanlığın
belirlediği ilkeler ve esaslar çerçevesinde eğitim müfettişleri
başkanlıklarınca uygulamaya konulur.
(5) Yeterlik eğitim programı; eğitim müfettiş
yardımcılarına rehberlik, iş başında yetiştirme, denetim, izleme ve
değerlendirme, inceleme, soruşturma, ön inceleme ve araştırma yapma ile
tutum, davranış ve temsil gibi eğitim müfettişliği mesleğinin gerektirdiği
nitelikleri kazandırmak amacıyla, yetiştirme döneminin üçüncü yılı
içerisinde uygun görülen tarihlerde ve yerlerde Başkanlık tarafından
oluşturulacak program dahilinde bakanlık birimleri, diğer bakanlıklar,
üniversiteler ve sivil toplum kuruluşları ile iş birliği yapılarak hizmet
içi eğitim programları düzenlemek suretiyle gerçekleştirilir. Yeterlik
eğitiminin süresi 120 saatten az olamaz. Yeterlik eğitim programı konuları,
yeterlik sınav konuları ile Başkanlık tarafından uygun görülen diğer konulardan
oluşur.
(6) Hazırlayıcı eğitim ve yeterlik eğitimi
bölünerek verilebilir. Bu eğitimlerin bölünerek verilmesi hâlinde her bir
eğitimin süresi on iş gününden az olamaz.
(7) Eğitim müfettiş yardımcılarının, dördüncü
fıkradaki nitelikleri kazanabilmeleri için üç yıllık yetiştirilme döneminde
o ilin eğitim müfettişleri başkanlığınca belirlenen ve her yıl değişen bir
rehber eğitim müfettişinin sorumluluğunda çalışmaları esastır. Yeterli
sayıda eğitim müfettişinin olmadığı durumlarda bir rehber eğitim müfettişinin
sorumluluğuna birden fazla eğitim müfettiş yardımcısı verilebilir. Gerekli
görülmesi durumunda, görev başında yetiştirme sürecinin herhangi bir
döneminde eğitim müfettişleri başkanı tarafından rehber eğitim müfettişleri
değiştirilebilir. Rehber eğitim müfettişinin eğitim müfettiş yardımcısı ile
aynı alandan olması esastır. Ancak o ilde aynı alandan eğitim müfettişi
olmaması durumunda farklı alanlardan da rehber eğitim müfettişi
görevlendirmesi yapılabilir.
(8) Başkanlığın belirlediği ilkeler ve esaslar
doğrultusunda, eğitim müfettişleri başkanları, grup başkanları ve rehber
eğitim müfettişleri, eğitim müfettiş yardımcılarının görev başında
yetiştirilmelerine yönelik gerekli tedbirleri almak ve yürütmekle
sorumludurlar.
(9) Eğitim müfettiş yardımcılarının, rehberlik,
denetim, izleme ve değerlendirme, araştırma, inceleme, soruşturma ve ön
inceleme gibi konularda rehber eğitim müfettişleri ile birlikte çalışmaları
esastır.
(10) Rehber eğitim müfettişi ile grup başkanı,
eğitim müfettiş yardımcıları hakkında altı aylık dönemler hâlinde görev
başında yetiştirme eğitimine göre Ek-2’de yer alan Eğitim Müfettiş
Yardımcısının Görev Başında Yetiştirme Eğitimi Değerlendirme Formunu
düzenleyerek eğitim müfettişleri başkanına sunar. Eğitim müfettişleri
başkanı formun kendisiyle ilgili bölümünü doldurur. Söz konusu forma dayalı
olarak yeterli oldukları belirlenen eğitim müfettiş yardımcıları başkanın
önerisi, il millî eğitim müdürünün uygun görüşü ve valinin onayı ile
rehberlik ve iş başında yetiştirme, denetim, izleme ve değerlendirme,
araştırma, inceleme, soruşturma ve ön inceleme hizmetlerini bağımsız olarak
yürütmekle yetkili kılınabilirler.
(11) İlde yeterli sayıda eğitim müfettişi
bulunmaması halinde eğitim müfettiş yardımcılarına 10 uncu maddede
belirtilen şart aranmadan da bağımsız olarak rehberlik ve iş başında
yetiştirme, denetim, izleme ve değerlendirme, araştırma, inceleme,
soruşturma ve ön inceleme hizmetlerini yürütme görevi verilebilir.
(12) Eğitim müfettiş yardımcılarının yetiştirilmesi
ile ilgili ihtiyaç duyulan illerde, Başkanlıkça gerekli tedbirler alınır.
(13) Eğitim müfettiş yardımcılarının
yetiştirilmesinde bu maddede belirtilen eğitim faaliyetlerinin dışında
Başkanlıkça gerekli görülmesi halinde ihtiyaç ve talepler doğrultusunda
farklı eğitim faaliyetleri de düzenlenebilir.
BEŞİNCİ BÖLÜM
Yeterlik Sınavı ve Eğitim Müfettişliğine Atamaya
İlişkin Hükümler
Yeterlik
sınavı
MADDE 20-
(1) Yeterlik sınavı yazılı ve
sözlü sınav olmak üzere iki aşamadan oluşur. Sözlü sınav yazılı sınav
sonuçlarının ilanından itibaren en az yirmi iş günü sonra yapılır.
(2) Yeterlik sınavı; eğitim müfettiş
yardımcılarının, yetiştirme döneminde eğitim amacıyla verilen mevzuat
bilgilerini ve buna ilişkin uygulamaları, rehberlik, denetim, izleme ve
değerlendirme, araştırma, inceleme, soruşturma ve ön inceleme gibi
konularla anlatım ve yorumlama yeteneği, tutum ve davranış, temsil yeteneği
gibi konularda edindikleri kazanımları, ölçmek amacıyla yapılır.
Yeterlik
sınav konuları ve puan ağırlıkları
MADDE 21-
(1) Yeterlik sınavı soruları
aşağıdaki konular arasından belirlenir:
a) Anayasa ve Genel Nitelikli Kanunlar; %25,
1) Türkiye Cumhuriyeti Anayasası,
2) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu,
3) 5442 sayılı İl İdaresi Kanunu,
4) 4483 sayılı Memurlar ve Diğer Kamu
Görevlilerinin Yargılanması Hakkında Kanun,
5) 26/9/2004 tarihli ve 5237 sayılı Türk Ceza
Kanunu,
6) 4/12/2004 tarihli ve 5271 sayılı Ceza Muhakemesi
Kanunu,
7) 6/1/1982 tarihli ve 2577 sayılı İdari Yargılama
Usulü Kanunu,
8) 1/11/1984 tarihli ve 3071 sayılı Dilekçe Hakkının
Kullanılmasına Dair Kanun,
9) 11/2/1959 tarihli ve 7201 sayılı Tebligat
Kanunu,
10) 9/10/2003 tarihli ve 4982 sayılı Bilgi Edinme
Hakkı Kanunu,
11) 5/1/1961 tarihli ve 237 sayılı Taşıt Kanunu,
12) 30/3/2005 tarihli ve 5326 sayılı Kabahatler
Kanunu.
b) Mali Nitelikli Kanunlar; %25,
1) 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol
Kanunu,
2) 10/2/1954 tarihli ve 6245 sayılı Harcırah
Kanunu,
3) 2886
sayılı Devlet İhale Kanunu,
4) 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu,
5) 4735 sayılı Kamu İhale Sözleşmeleri Kanunu,
6) 3628 sayılı Mal Bildiriminde Bulunulması Rüşvet
ve Yolsuzluklarla Mücadele Kanunu.
c) Millî Eğitim Mevzuatı; %25,
1) 1 sayılı Cumhurbaşkanlığı Teşkilatı Hakkında
Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinde yer alan Millî Eğitim Bakanlığının teşkilat
ve görevleri,
2) 1739 sayılı Millî Eğitim Temel Kanunu,
3) 222 sayılı İlköğretim ve Eğitim Kanunu,
4) 5/6/1986 tarihli ve 3308 sayılı Mesleki Eğitim
Kanunu,
5) 439 sayılı Millî Eğitim Bakanlığına Bağlı Yüksek
ve Orta Dereceli Okullar Öğretmenleri ile İlkokul Öğretmenlerinin Haftalık
Ders Saatleri ile Ek Ders Ücretleri Hakkında Kanun,
6) 5580 sayılı Özel Öğretim Kurumları Kanunu,
7) 11/8/1982 tarihli ve 2698 sayılı Millî Eğitim
Bakanlığı Okul Pansiyonları Kanunu,
8) Bakanlık iş ve işlemleri ile ilgili
yönetmelikler.
ç) Denetim, İnceleme-Soruşturma Usul ve Teknikleri;
%25,
1) Denetim ve rehberlik standartları,
2) İnceleme ve soruşturma usul ve teknikleri,
3) Ön inceleme usul ve teknikleri,
4) Suç duyurusu usul ve teknikleri.
Yeterlik
sınavına çağrılma
MADDE 22- (1) Yazılı sınav; eğitim müfettiş yardımcılarının
aylıksız izin ile toplamı üç ayı aşan hastalık ve refakat izin süresi
hariç, fiilen üç yıllık yetiştirme döneminin tamamlandığı tarihten itibaren
en geç altı ay içinde Sınav Kurulu tarafından belirlenen tarihte yapılır.
a) Yazılı sınavın, Ölçme, Değerlendirme ve Sınav
Hizmetleri Genel Müdürlüğünce yapılacak olması durumunda; yeterlik yazılı
sınavına girecek olan eğitim müfettiş yardımcılarının kimlik bilgilerini
içeren liste Başkanlıkça sınav tarihinden en az kırk beş gün önce Ölçme,
Değerlendirme ve Sınav Hizmetleri Genel Müdürlüğüne bildirilir. Yeterlik
yazılı sınavının yeri, tarihi ile yazılı sınava ilişkin diğer hususlar,
Ölçme, Değerlendirme ve Sınav Hizmetleri Genel Müdürlüğünce sınav
tarihinden en az otuz gün önce elektronik ortamda duyurulur.
b) Yazılı sınavın, Başkanlıkça yapılacak olması
durumunda; yeterlik yazılı sınavının yeri, tarihi ile yazılı sınava ilişkin
diğer hususlar, Başkanlıkça sınav tarihinden en az otuz gün önce elektronik
ortamda duyurulur.
(2) Yazılı sınav sonuçlarının açıklandığı tarihten
on beş iş günü sonra yeterlik sözlü sınavına katılmaya hak kazananlar ile
sözlü sınavın yeri, tarihi ve sözlü sınava ilişkin diğer hususlar Başkanlık
tarafından elektronik ortamda Bakanlığın internet sitesinde duyurulur.
Yazılı
sınav
MADDE 23- (1) Yazılı sınav, Sınav Kurulunca belirlenen usul
ve esaslar çerçevesinde Ölçme, Değerlendirme ve Sınav Hizmetleri Genel
Müdürlüğünce veya Başkanlıkça yapılır.
(2) Yazılı sınav soruları, 21 inci maddede
belirtilen sınav konuları esas alınarak yazılı sınavı yapacak birimce
hazırlanır.
(3) Yazılı sınav 100 tam puan üzerinden
değerlendirilir. Yazılı sınavda 70 ve daha fazla puan alanlar başarılı
sayılır ve sözlü sınava girmeye hak kazanır.
(4) Yazılı sınav sonuçları sınavların yapıldığı
tarihten itibaren en geç on iş günü içinde Bakanlığın internet sitesinde
ilân edilir.
Sözlü
sınav
MADDE 24-
(1) Yazılı sınav sonucunda sözlü
sınava girmeye hak kazanan adaylar sözlü sınava çağrılır. Sözlü sınav,
Sınav Kurulunca belirlenen usul ve esaslar çerçevesinde Başkanlıkça
oluşturulan sözlü sınav komisyonlarınca yapılır.
(2) Sözlü sınav komisyonu; Başkan, Teftiş Kurulu
Başkanlığında görevli daire başkanları, Bakanlık başmüfettişleri, Bakanlık
müfettişleri ve Personel Genel Müdürlüğünde görevli daire başkanları
arasından belirlenecek bir başkan ile iki üyeden oluşur. Komisyon başkanı
ile üyeler Teftiş Kurulu Başkanın teklifi ve Bakanın onayı ile görevlendirilir.
Aynı usulle üye sayısı kadar yedek üye belirlenir. Sözlü sınava katılacak
aday sayısına göre aynı usulle birden fazla sayıda sözlü sınav komisyonu
oluşturulabilir. Sözlü sınav komisyonu üye tam sayısı ile toplanır ve oy
çokluğu ile karar alır. Üyeler çekimser oy kullanamaz. Komisyonun
sekretarya işlemleri Başkanlıkça yürütülür.
(3) Sözlü sınavda adaylar;
a) Yazılı sınav konularına ilişkin bilgi düzeyi,
b) Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve
muhakeme gücü,
c) Liyakati, temsil kabiliyeti, davranış ve
tepkilerinin mesleğe uygunluğu,
ç) Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı,
d) Genel yetenek ve genel kültürü,
e) Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı,
yönlerinden değerlendirilir. Adaylar, (a) bendinde
yazılı konular için 50 puan, (b), (c),
(ç), (d) ve (e) bentlerinde yazılı hususların her biri için 10’ar
puan üzerinden değerlendirilir ve verilen puanlar sözlü sınav komisyon üyelerince
ayrı ayrı Ek-4’te yer alan Eğitim Müfettişliği Yeterlik Sözlü Sınavı
Değerlendirme Formundaki ilgili bölümlere yazılır. Bu sınavda sözlü sınav
komisyon üyelerinin 100 tam puan üzerinden verdikleri puanların aritmetik
ortalaması sonucunda 70 ve daha fazla puan alanlar başarılı sayılır.
(4) Sözlü
sınavda, üçüncü fıkranın (a) bendinde yer alan konulara yönelik sorular ve
puan değerleri adaylara yazılı olarak verilir.
(5) Sözlü
sınav sonuçları, sınavların bittiği tarihten itibaren en geç on iş günü
içinde Bakanlığın internet sitesinde ilân edilir.
Yeterlik
sınavının değerlendirilmesi
MADDE 25-
(1) Yeterlik sınavının yazılı ve
sözlü aşamaları birbirinden ayrı olarak 100 puan üzerinden değerlendirilir.
(2) Yeterlik sınav sonuçları sözlü sınav sonuçları
ile birlikte Başkanlıkça duyurulur.
Yeterlik
sınavına girmeyenler ile başarılı olamayanlar
MADDE 26-
(1) Yeterlik sınavına girmeyenler
ile başarılı olamayanlar, 23 üncü ve 24 üncü maddelere göre yapılan sınav
sonuçlarının duyurulduğu tarihten itibaren en geç bir yıl içinde Sınav
Kurulu tarafından belirlenecek tarihte ikinci kez yeterlik sınavına alınır.
Bu kapsamda yapılacak yazılı ve sözlü sınavlar 23 üncü ve 24 üncü madde
hükümlerine göre yapılır.
(2) İkinci sınavda da başarı gösteremeyen veya
sınav hakkını kullanmayanlar, eğitim müfettiş yardımcısı unvanını kaybeder
ve daha önce Bakanlıkta öğretmen kadrolarında olanlar durumlarına uygun
öğretmen kadrolarına, diğerleri ise durumlarına uygun memur unvanlı
kadrolara atanırlar.
Yeterlik
sınavı sonuçlarına itiraz
MADDE 27-
(1) Yazılı sınav sonuçlarına
itiraz, sonuçların ilân edildiği günü takip eden on iş günü içinde, sınavı
yapan birime dilekçe ile yapılabilir. Bu itirazlar başvuru tarihinden itibaren
on iş günü içinde incelenerek sonucu ilgili adaya bildirilir. Yazılı
sınavın Ölçme, Değerlendirme ve Sınav Hizmetleri Genel Müdürlüğünce
yapılması durumunda ayrıca Başkanlığa da bildirilir.
(2) Sözlü
sınav sonuçlarına itiraz, sonuçların ilân edildiği günü takip eden on iş
günü içinde, Başkanlığa dilekçe ile yapılabilir. Bu itirazlar başvuru
tarihinden itibaren on iş günü içinde incelenerek sonucu ilgili adaya
yazılı olarak bildirilir.
Yeterlik
sınavı belgelerinin saklanması
MADDE 28-
(1) Yazılı ve sözlü sınava ilişkin
belgeler ilgili mevzuatına göre sınavı yapan birimce saklanır.
Eğitim
müfettişliğine atama
MADDE 29-
(1) Yeterlik sınavında başarılı
olan eğitim müfettiş yardımcılarının eğitim müfettişliğine atamaları, sınav
sonuçlarına itirazın sonuçlandırıldığı tarihten itibaren bir ay içinde
Başkanlığın bildirimi, Personel Genel Müdürlüğünün teklifi ve Bakanın onayı
ile kadrolarının bulunduğu illere yapılır.
Eğitim
müfettişliğine yeniden atama
MADDE 30-
(1) Bu Yönetmelik hükümlerine göre
eğitim müfettişi unvanını kazandıktan sonra istekleriyle başka görevlere
veya kurumlara atananlar eğitim müfettişliğine atanma talebinde
bulunabilirler. Bu şekilde başvuruda bulunanların atamaları, atanma
şartlarını taşıması ve boş kadro bulunması halinde Bakanlıkça uygun görülen
bir ile yapılabilir. Bu durumda olanların daha sonraki yer
değiştirmelerinde bu Yönetmelik hükümleri uygulanır.
(2) Bu Yönetmelik hükümlerine göre eğitim müfettişi
unvanını kazandıktan sonra sağlık nedeniyle eğitim müfettişliği görevinden
ayrılanlar, yetkili sağlık kurumlarından eğitim müfettişliği görevini
yapabileceklerine ilişkin sağlık kurulu raporu almaları hâlinde, boş kadro
bulunması durumunda eğitim müfettişliğine yeniden atanabilir.
ALTINCI BÖLÜM
Hizmet Bölgeleri, Bölge Hizmeti ve Yer Değiştirme
Hizmet
bölgeleri
MADDE 31-
(1) Bu Yönetmelik kapsamındaki
eğitim müfettişlerinin atama ve yer değiştirmelerine esas olmak üzere,
ekonomik ve sosyal yönden gelişmişlik düzeyi ile hizmet gereklerinin
karşılanması bakımından birbirlerine benzerlik gösteren iller
gruplandırılarak beş hizmet bölgesine ayrılmıştır. Hizmet bölgeleri ve puan
değerleri Ek-3’te yer alan Hizmet Bölgeleri, Bölgelere Dahil İller ve Puan
Değerleri Formunda gösterilmiştir.
Hizmet
bölgeleri ve hizmet puanı
MADDE 32-
(1) Bölge hizmeti; birinci ve
ikinci hizmet bölgelerinde beşer yıl, üçüncü ve dördüncü hizmet
bölgelerinde dörder yıl, beşinci hizmet bölgesinde üç yıldır.
(2) Hizmet bölgelerindeki bölge hizmetinin
hesaplanmasında eğitim müfettişi ve eğitim müfettiş yardımcısı olarak geçen
süreler birlikte dikkate alınır.
(3) Hizmet puanlarının hesaplanmasında görev
yapılan ilde, yıldan artan her ay için o ilde bir yıllık süreye karşılık
olan puanın 1/12'si esas alınır. Aydan artan süreler ile aya isabet eden
puanın belirlenmesinde, bölme işlemi sonucu artan kesirler dikkate alınmaz.
(4) Hizmet puanı hesabında görev yeri
değişikliklerinde mehil müddetinde geçen süreler eski görev yerinde
değerlendirilir.
(5) Hizmet puanları, Bakanlık bilgi işlem sistemi
üzerinden hesaplanır ve yer değişikliğine ilişkin iş ve işlemlerde bu
puanlar kullanılır.
Bölge
hizmetinden sayılacak süreler
MADDE 33-
(1) Eğitim müfettişi ve eğitim
müfettiş yardımcısının kadrosunun bulunduğu ilin bölge hizmetinden
sayılarak, hizmet puanı hesabında dikkate alınacak süreler şunlardır:
a) 657 sayılı Kanunun 102 nci, 103 üncü ve 104 üncü
maddelerinde öngörülen izinlerin tamamı ile 105 inci maddesi gereğince
verilen izinlerin toplamının altı ayı geçmeyen kısmı.
b) Görevden uzaklaştırılan ve görevleri ile ilgili
olsun veya olmasın herhangi bir suçtan tutuklanan veya gözaltına
alınanların 657 sayılı Kanunun 143 üncü maddesinde sayılan durumların
gerçekleşmesi halinde bu sürelerin tamamı.
c) Yılda toplam 90 günü geçmeyen geçici görev
süreleri.
ç) Hizmet içi eğitimde başarılı geçen sürelerin
tamamı.
(2) Eğitim müfettişi ve eğitim müfettiş
yardımcılarının;
a) Eğitim müfettişi ve eğitim müfettiş yardımcısı
olarak geçirdikleri hizmet süreleri, bu Yönetmelikte belirtilen hizmet
bölgelerinde geçirilen yer için öngörülen bölge hizmetinden sayılır ve
hizmet puanı hesabında dikkate alınır. Çalışılması gereken süreden fazla
olan süreler, öncelikle görev yapılmayan bir alt hizmet bölgesinde olmak
üzere sırasıyla alt hizmet bölgelerinde değerlendirilir. Bu değerlendirme
sonucunda, alt hizmet bölgelerinden artan süreler ise çalışılması gereken
bir üst hizmet bölgesinde değerlendirilir. Daha önce bu kapsamda
değerlendirilmiş süreler yeniden değerlendirilmez.
b) Yılda toplam 90 günü aşan geçici görev süreleri
ile 657 sayılı Kanunun 86 ncı maddesi uyarınca başka yerde vekaleten
gördükleri görev sürelerinin tamamı geçirildiği yerin bölge hizmetinden
sayılır.
İllerin
eğitim müfettişi ihtiyacının belirlenmesi
MADDE 34-
(1) Eğitim müfettişlerinin Ülke
genelinde dengeli dağılımının sağlanabilmesi bakımından, illerin eğitim
müfettişi ihtiyacı, illerdeki okul, kurum sayıları ve program türleri ile
öğretmenlerin alanları ve sayıları baz alınarak ihtisaslaşmış kurumsal
rehberlik ve denetimi sağlayacak şekilde her yıl atama ve yer değiştirme
dönemi öncesinde Başkanlığın görüşü alınarak Personel Genel Müdürlüğünün
teklifi ve Bakan Onayı ile belirlenir.
Zorunlu
çalışma süresini tamamlayanların yer değiştirmeleri
MADDE 35-
(1) Eğitim müfettişlerinin her bir
hizmet bölgesinde bu Yönetmelikle belirlenen zorunlu çalışma süresi kadar
çalışarak bölge hizmetlerini yerine getirmeleri esastır.
(2) Bulundukları hizmet bölgesindeki çalışma
süresini tamamlayanlara ilişkin yer değiştirme duyurusu; Personel Genel
Müdürlüğünce ilgili yılın en geç 15 Nisan tarihine kadar yapılır. Duyuruda,
eğitim müfettişlerinin bulundukları hizmet bölgesine göre atanabilecekleri
hizmet bölgeleri, azamî tercih sayısı, bu bölgelerde atama yapılabilecek
kadro sayıları, başvuru tarihi, başvuru süresi, başvuru şekli, başvuruda
istenecek belgeler ile diğer hususlara yer verilir.
(3) Bulundukları hizmet bölgesi için öngörülen
bölge hizmetini ilgili yılın 1 Eylül tarihi itibarıyla tamamlayacak
olanların görev yerleri, bölge hizmetini yapmadıkları hizmet bölgelerinden
birine olacak şekilde değiştirilir. Bu kapsamda görev yerleri
değiştirilecek eğitim müfettişleri, bölge hizmetini yapmadıkları hizmet
bölgeleri ile sınırlı olmak kaydıyla duyurusu yapılan illerin tamamını
öncelik sırasına göre tercih etmek suretiyle başvuruda bulunurlar.
Başvuruda bulunan eğitim müfettişlerinin atamaları, atanmak istedikleri
ilin eğitim müfettişi ihtiyacı sınırlılığında tercihleri de dikkate
alınarak hizmet puanı üstünlüğüne göre ilgili yılın en geç 20 Temmuz
tarihinde sonuçlandırılacak şekilde Personel Genel Müdürlüğünce belirlenecek
takvim çerçevesinde yapılır. Bu fıkra kapsamında yapılacak yer
değiştirmelerde, duyurusu yapılan her ile atama yapılabilecek eğitim
müfettişi sayısının belirlenmesinde emeklilik, istifa, başka görevlere
atanma gibi nedenlerle müfettişlik görevinden ayrılanlardan boşalacak
kadrolar ile bölge hizmetini yapmak üzere görev yerleri değiştirilecek
eğitim müfettişi sayıları birlikte değerlendirilir.
(4) Dördüncü ve beşinci hizmet bölgelerinden
birinde veya her ikisinde bölge hizmetlerini tamamlayan eğitim müfettişleri
istemeleri durumunda, birinci, ikinci ve üçüncü hizmet bölgeleri için
öngörülen bölge hizmetlerini yerine getirip getirmediklerine bakılmaksızın
36 ncı maddenin birinci fıkrasındaki süre sınırlılığında bulundukları ilde
kalmak ya da dördüncü ve beşinci hizmet bölgelerindeki diğer illerden
birine atanmak isteyebilirler. Bu istekler, illerin eğitim müfettişi
ihtiyacı çerçevesinde Bakanlıkça değerlendirilir. Başvuru sayısının
ihtiyaçtan fazla olması durumunda hizmet puanı en düşük olan müfettişten
başlanmak üzere ihtiyaç fazlası eğitim müfettişlerinin atamaları, bölge
hizmetini yapmadıkları hizmet bölgelerindeki illerden birine yapılır.
(5) Eğitim müfettişlerinin bu madde kapsamında yer
değiştirme suretiyle yapılacak atamaları, tercihleri de dikkate alınarak
puan üstünlüğüne göre yapılır. Atama sonuçları, atama işlemlerinin
tamamlandığı tarihten itibaren en geç beş iş günü içinde Bakanlığın
internet sitesinde yayımlanır ve aynı zamanda valiliklere gönderilir.
(6) Eğitim müfettişlerinin, kadrolarının bulunduğu
ilin dahil olduğu hizmet bölgesinin dışındaki hizmet bölgelerinde bir
yıldan az kalan zorunlu çalışma süreleri tamamlanmış sayılır.
Bulundukları
ilde sekiz yıl süre ile görev yapanların yer değiştirmeleri
MADDE 36-
(1) Eğitim müfettişlerinin, üçüncü
fıkradaki istisnalar hariç aynı ilde kesintisiz çalışma süreleri sekiz
yıldan fazla olamaz.
(2) İlgili yılın 1 Eylül tarihi itibarıyla
bulundukları ilde kesintisiz sekiz yıl süre ile görev yapan eğitim müfettişlerinin
görev yerleri, bulundukları ilin dâhil olduğu hizmet bölgesindeki duyurusu
yapılan diğer illerden birine ya da istemeleri halinde bulundukları hizmet
bölgesinin dışındaki duyurusu yapılan diğer hizmet bölgelerindeki illerden
birine olacak şekilde değiştirilir. Bu madde kapsamında yer değiştirme
isteğinde bulunmayan eğitim müfettişleri, yer değiştirme isteğinde
bulunanlardan tercihlerinden birine atanamayan eğitim müfettişleri ile
aylıksız izinli oldukları sürede yer değiştirme başvurusunda bulunmayan
eğitim müfettişlerinin görev yerleri, bulundukları hizmet bölgesindeki
illerden birine olacak şekilde Bakanlık tarafından re’sen değiştirilir.
(3) Eğitim müfettişleri başkanlığı veya eğitim
müfettişleri başkan yardımcılığı görevlerini yürütenlerden ilgili yılın 1
Eylül tarihi itibarıyla bulundukları ilde sekiz yıllık çalışma süresini
dolduranların görev yerleri de bu madde kapsamında değiştirilir. Ancak
dördüncü ve beşinci hizmet bölgelerindeki illerin birinde eğitim
müfettişleri başkanı veya eğitim müfettişleri başkan yardımcısı olarak
görev yapanlar, bu görevleri tamamlanana kadar bu madde kapsamında yer
değiştirmeye tabii tutulmazlar.
(4) Bu madde kapsamında görev yerleri
değiştirileceklere ilişkin duyuru, Personel Genel Müdürlüğünce ilgili yılın
en geç 15 Nisan tarihine kadar yapılır. Duyuruda, başvuru tarihi, başvuru
süresi, başvuru şekli, başvuruda istenecek belgeler ile gerekli diğer
hususlara yer verilir.
(5) Bu madde kapsamında yapılacak atama işlemleri,
eğitim müfettişlerinin tercihleri de dikkate alınarak puan üstünlüğüne göre
ilgili yılın en geç 15 Mayıs tarihine kadar sonuçlandırılacak şekilde
Personel Genel Müdürlüğünce yapılır. Atama sonuçları, atama işlemlerinin
tamamlandığı tarihten itibaren en geç beş iş günü içinde Bakanlığın internet
sitesinde yayımlanır ve aynı zamanda valiliklere gönderilir.
(6) Bu madde kapsamında görev yeri değiştirilen
eğitim müfettişleri ayrıldıkları tarihten itibaren sekiz yıllık süre
geçmeden, bu Yönetmelikle belirlenen iller arası diğer yer değiştirmeler
kapsamında ayrıldıkları ile tekrar atanamazlar.
(7) Bu madde kapsamında yapılacak yer
değiştirmelerde, duyurusu yapılan her ile atama yapılabilecek eğitim
müfettişi sayısının belirlenmesinde duyuru tarihi itibarıyla emeklilik,
istifa, başka görevlere atanma gibi nedenlerle eğitim müfettişliği
görevinden ayrılanlardan boşalacak kadrolar ile bu kapsamda görev yerleri
değiştirilecek eğitim müfettişi sayıları birlikte değerlendirilir.
(8) Aylıksız izinli olanlar ile seçimler nedeniyle
görevlerinden istifa edenlerden eski görevlerine geri dönenlerin sekiz
yıllık sürelerinin hesabında, fiilen görev yaptıkları süreler dikkate
alınmak üzere, aylıksız izne ayrılmadan ya da istifa etmeden önce o ilde
göreve başlamış oldukları tarih esas alınır.
Bulundukları
ilde iki yıllık çalışma süresini tamamlayanların yer değiştirmeleri
MADDE 37-
(1) Bulundukları ilde en az iki yıl süre ile
görev yapanların yer değiştirmelerine ilişkin duyuru, Personel Genel
Müdürlüğünce ilgili yılın en geç 15 Nisan tarihine kadar yapılır. Duyuruda;
illere göre atama yapılabilecek alanlara göre kadro sayıları, başvuru
tarihi, başvuru süresi, başvuru şekli ve başvuruda istenecek belgeler ile
diğer hususlara yer verilir.
(2) Bu madde kapsamında yapılacak atama işlemleri,
ilgili yılın en geç 15 Haziran tarihinde sonuçlandırılacak şekilde Personel
Genel Müdürlüğünce planlanacak takvim çerçevesinde yapılır.
(3) Bölge hizmetini tamamlamamış olan eğitim
müfettişlerinden bulundukları ilde ilgili yılın 1 Eylül tarihi itibarıyla
en az iki yıllık çalışma süresini tamamlayanlar, bulundukları hizmet
bölgesi ile sınırlı olmak kaydıyla duyurusu yapılan illerden en fazla beş
il tercih etmek suretiyle elektronik ortamda başvuruda bulunabilirler.
(4) Bu Yönetmelikle belirlenen zorunlu çalışma
süreleri kadar her hizmet bölgesinde çalışarak bölge hizmetini tamamlayan
eğitim müfettişlerinden bulundukları ilde ilgili yılın 1 Eylül tarihi
itibarıyla en az iki yıllık çalışma süresini tamamlayanlar, duyurusu
yapılan illerden en fazla yirmi il tercih etmek suretiyle elektronik
ortamda başvuruda bulunabilirler.
(5) Bu madde kapsamında yapılacak yer
değiştirmelerde, duyurusu yapılan her ile atama yapılabilecek eğitim
müfettişi sayısının belirlenmesinde, duyuru tarihi itibarıyla emeklilik,
istifa, başka görevlere atanma gibi nedenlerle eğitim müfettişliği
görevinden ayrılanlardan boşalan kadrolar birlikte değerlendirilir.
(6) Eğitim müfettişlerinin bu madde kapsamındaki
yer değiştirme suretiyle atamaları, tercihleri de dikkate alınarak hizmet
puanı üstünlüğüne göre yapılır. Hizmet puanının eşitliği halinde Bakanlık
kadrolarında hizmet süresi fazla olana öncelik verilir. Eşitliğin devamı
halinde ise bilgisayar kurası ile yer değiştirme suretiyle atamalar gerçekleştirilir.
Atama sonuçları, atama işlemlerinin tamamlandığı tarihten itibaren en geç
beş iş günü içinde Bakanlığın internet sitesinde yayımlanır ve aynı zamanda
valiliklere gönderilir.
Eğitim
müfettiş yardımcılarının yer değiştirmesi
MADDE 38-
(1) Eğitim müfettiş
yardımcılarının eğitim müfettişliğine atanana kadar bulundukları aynı ilde
görev yapmaları esastır.
YEDİNCİ BÖLÜM
Eğitim Müfettişleri Başkanlığının Kuruluşu ve
Görevleri
Eğitim
müfettişleri başkanlığının kuruluşu
MADDE 39-
(1) Mevzuatında verilen görevlerin
yerine getirilmesi amacıyla il millî eğitim müdürlüklerinde eğitim
müfettişleri başkanlığı oluşturulur.
(2) Eğitim müfettişlerinin çalışmalarının
koordinasyonu ile rehberlik ve denetim hizmetlerinin yürütülmesindeki
bütünlük Başkanlıkça sağlanır.
(3) Eğitim müfettişleri başkanlığı; eğitim
müfettişleri başkanı, eğitim müfettişleri başkan yardımcıları, eğitim
müfettişleri, eğitim müfettiş yardımcıları ile eğitim müfettişleri
başkanlık bürosunda görev yapan personelden oluşur.
(4) Eğitim müfettişleri başkanlıklarının çalışma
ortamlarıyla, araç gereç ve diğer ihtiyaçlarının temini il millî eğitim
müdürlüklerince sağlanır.
Eğitim
müfettişleri başkanının görevlendirilmesi
MADDE 40-
(1) Eğitim müfettişleri başkanı;
eğitim müfettişleri arasından, Başkanın önerisi ve Bakan onayı ile
görevlendirilir, aynı usulle görevden alınır. Bu fıkra kapsamındaki
görevlendirmeler özlük hakları, atama ve terfi yönünden kazanılmış hak
doğurmaz.
(2) Görev yaptıkları ilin dışındaki bir ile eğitim
müfettişleri başkanı olarak görevlendirileceklerin, 35 ve 36 ncı maddeler
kapsamında görevlendirilecekleri ile atanabilecek durumda olması gerekir.
Ancak dördüncü veya beşinci hizmet bölgelerinde bulunan illerden birine
eğitim müfettişleri başkanı olarak görevlendirileceklerde 35 ve 36 ncı
madde hükümleri aranmaz.
(3) Eğitim müfettişleri başkanlığına dört yıllığına
görevlendirme yapılır. Bir eğitim müfettişi aynı ilde iki dönemden fazla
eğitim müfettişleri başkanı olarak görevlendirilemez.
(4) Eğitim müfettişleri başkanlıklarının kurulması
ve çalışmalarının yürütülmesinde Başkanlıkça gerekli tedbirler alınır.
Eğitim
müfettişleri başkanlığının görevleri
MADDE 41-
(1) Eğitim müfettişleri
başkanlığının görevleri şunlardır:
a) 1 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 327 nci
maddesinin üçüncü fıkrasında sayılan görevleri yapmak.
b) İlde bulunan kurumların rehberlik, iş başında yetiştirme,
denetim, izleme ve değerlendirme, araştırma, inceleme, soruşturma ve ön
inceleme hizmetlerini planlamak ve yürütmek.
c) Üç yıllık çalışma planı ile yıllık faaliyet
programını hazırlamak ve valinin olurunu aldıktan sonra uygulamaya koymak,
bir örneğini Başkanlığa göndermek.
ç) Eğitim müfettişi ve eğitim müfettiş yardımcıları
tarafından düzenlenen rehberlik,
denetim, izleme ve değerlendirme raporlarını incelendikten sonra
ilgili birimlere göndermek.
d) Araştırma, inceleme, soruşturma, ön inceleme,
suç duyurusu ve tevdi raporları ile bu kapsamdaki diğer çalışmaları
incelemek ve ilgili yerlere sunmak.
e) Rehberlik ve denetim grupları tarafından yapılan
denetimler sonucu hazırlanan rehberlik ve denetim değerlendirme raporlarını
incelemek, analiz ve değerlendirmesini yaptıktan sonra mevcut durum ile
problemleri ve çözüm önerilerini içeren yıllık rehberlik ve denetim
değerlendirme raporunu hazırlamak, il millî eğitim müdürlüğüne bildirmek ve
bir örneğini Başkanlığa göndermek.
f) Mali yılsonunda yıllık faaliyet raporunu
hazırlamak, il millî eğitim müdürlüğüne bildirmek ve bir örneğini
Başkanlığa göndermek.
g) İlde eğitim öğretim ve özel öğrenci barınma
hizmetlerinin niteliğini artırmaya yönelik çalışmalar yapmak, kurumların
gelişimini, mevzuata, plan ve programa uygun çalışmasını temin etmek
amacıyla gerekli teklifleri hazırlayıp il millî eğitim müdürlüğüne
bildirmek.
ğ) Kurumların gelişimini izlemek ve değerlendirmek.
h) Mevzuatla verilen diğer görevleri yapmak.
Eğitim
müfettişleri başkanının görev, yetki ve sorumlulukları
MADDE 42-
(1) Eğitim müfettişleri başkanının
görev, yetki ve sorumlulukları şunlardır:
a) Eğitim müfettişleri başkanlığını yürürlükteki
mevzuat hükümleri çerçevesinde yönetmek.
b) 41 inci
maddede yer alan görevlerin yürütülmesini sağlamak.
c) Eğitim müfettişleri başkan yardımcılarının görev
dağılımlarını yapmak.
ç) İnceleme ve değerlendirme komisyonu üyeleri ile
büro personelinin görev dağılımlarını yapmak ya da yapılmasını sağlamak.
d) Eğitim müfettişleri başkan yardımcıları,
inceleme ve değerlendirme komisyonu üyeleri, eğitim müfettişi ve eğitim
müfettiş yardımcıları ile büro personelinin çalışmalarını izlemek,
denetlemek, değerlendirmek, devam ve devamsızlıklarını takip etmek.
e) İnceleme ve soruşturmalar için eğitim müfettişi
ve eğitim müfettiş yardımcılarını görevlendirmek.
f) Eğitim müfettişleri başkanlığının görev alanına
giren konuları incelemek, değerlendirmek, araştırmak amacıyla gerekli
görülmesi durumunda eğitim müfettişi ve eğitim müfettiş yardımcılarından
ihtiyaca göre komisyon oluşturmak.
g) Rehberlik ve denetim bölgeleri ile gruplarının
oluşturulması amacıyla gerekli çalışmaları yaparak il millî eğitim
müdürünün uygun görüşü ile valilik onayına sunmak.
ğ) Rehberlik ve denetim grupları arasında eşgüdüm
sağlamak amacıyla gerektiğinde bu gruplarla birlikte rehberlik, denetim,
izleme ve değerlendirme, inceleme ve araştırma ile ilgili mesleki
toplantılara katılmak.
h) Eğitim müfettişi ve eğitim müfettiş
yardımcılarını rehberlik, denetim, izleme ve değerlendirme, inceleme,
soruşturma, ön inceleme, araştırma gibi konularda görevlendirirken,
görevlerin dengeli dağıtılmasına özen göstermek.
ı) Bir önceki öğretim yılında yapılan rehberlik,
denetim, izleme ve değerlendirme, araştırma, inceleme, soruşturma, ön
inceleme gibi konuların sonuçlarını değerlendirmek ve yeni öğretim yılı
içerisinde yapılacak olan rehberlik, denetim, izleme ve değerlendirme,
araştırma, inceleme, soruşturma, ön inceleme gibi konulardaki çalışmaları
görüşmek, uyulması gereken hususları belirlemek amacıyla öğretim yılı
başında, yarıyıl tatilinde, öğretim yılı sonunda ve gerekli görülen
durumlarda eğitim müfettişi ve eğitim müfettiş yardımcıları ile toplantılar
yapmak.
i) Gerektiğinde bizzat veya görevlendirilecek
eğitim müfettişi ve eğitim müfettiş yardımcıları ile birlikte mesleki
toplantı, rehberlik, denetim, izleme ve değerlendirme, inceleme,
soruşturma, ön inceleme ve benzeri çalışmalara katılmak.
j) Geçici görevli, izinli ve raporlu olduğu
sürelerde yerine eğitim müfettişleri başkanlığına vekâlet edecek eğitim müfettişleri
başkan yardımcısını belirlemek.
k) Eğitim müfettişleri başkanlıklarında görevli
eğitim müfettiş yardımcılarına refakat edecek rehber eğitim müfettişi
görevlendirmek.
l) Başkanlık tarafından düzenlenecek olan
bilgilendirme, planlama veya değerlendirme toplantılarına katılmak.
m) Öğretim yılı içinde kurumlarda yapılan
rehberlik, denetim, izleme ve değerlendirme, araştırma, inceleme,
soruşturma ve ön inceleme gibi iş ve işlemlerde gruplar ve eğitim
müfettişleri arasında koordinasyonu sağlamak.
n) Rehberlik ve denetim gruplarınca hazırlanan
aylık çalışma programlarını incelemek, uygun bulunanları onaylayarak
uygulamaya koymak.
o) Aylık çalışma çizelgelerini ve yolluk
bildirimlerini incelemek, eğitim müfettişi ve eğitim müfettiş yardımcılarının
geçici görev yolluklarının ödenmesini sağlamak.
ö) Yer değiştirme dönemlerinde başvuruda bulunan
eğitim müfettişlerinin başvurularını inceleyerek onaylamak.
p) Rehberlik, denetim, izleme ve değerlendirme,
inceleme, soruşturma ve ön inceleme çalışmalarında e-Teftiş modülünün
kullanılmasını sağlamak, takibini yapmak.
Eğitim
müfettişleri başkan yardımcılarının görevlendirilmesi
MADDE 43- (1) Eğitim müfettişi ve eğitim müfettiş yardımcısı
sayısı;
a) 50’ye kadar olan illerde bir,
b) 51’den 100’e kadar olan illerde iki,
c) 101’den 200’e kadar olan illerde üç,
ç) 201’den daha fazla olan illerde dört,
olmak üzere o ilde görevli eğitim müfettişleri
arasından eğitim müfettişleri başkanının önerisi, il millî eğitim müdürünün
uygun görüşü ve valinin onayı ile eğitim müfettişleri başkan yardımcısı
görevlendirilir.
Eğitim
müfettişleri başkan yardımcılarının görevleri
MADDE 44-
(1) Eğitim müfettişleri başkan
yardımcılarının görevleri şunlardır:
a) Eğitim müfettişleri başkanının görevde
bulunmadığı zamanlarda eğitim müfettişleri başkanlığına vekâlet etmek.
b) Görev alanı çerçevesinde inceleme ve
değerlendirme komisyonu üyeleri ile büro personelinin görev dağılımlarını
yapmak.
c) Görev alanı çerçevesinde eğitim müfettişi ve
eğitim müfettiş yardımcıları tarafından yürütülen rehberlik, denetim,
izleme ve değerlendirme, inceleme, soruşturma, ön inceleme, araştırma ve
benzeri konuların takibini yapmak, süresi içinde sonuçlanmasını sağlamak.
ç) Gerektiğinde bizzat veya görevlendirilecek
eğitim müfettişi ve eğitim müfettiş yardımcıları ile birlikte rehberlik,
denetim, izleme ve değerlendirme, araştırma, inceleme, soruşturma, ön
inceleme gibi çalışmalar yapmak.
d) Eğitim müfettişleri başkanı tarafından bu
kapsamda verilecek diğer görevleri yapmak.
Rehberlik
ve denetim bölgeleri ile gruplarının oluşumu
MADDE 45-
(1) Kurumların bulundukları
yerleşim yerlerinin coğrafi durumu, ulaşım şartları, fiziki yakınlıkları,
okul, kurum sayıları ve program türleri ile öğretmenlerin alanları baz
alınarak ihtisaslaşmış kurumsal rehberlik ve denetim yapılabilecek şekilde
rehberlik ve denetim bölgeleri ile rehberlik ve denetim grupları
oluşturulur.
(2) Grupların araştırma, inceleme, soruşturma ve ön
inceleme ile rehberlik ve denetim bileşenlerine göre oluşturulması esastır.
Ancak yeterli sayıda eğitim müfettişi olmayan illerde grupların
oluşturulmasında bileşen ayrımı yapılmayabilir.
(3) Rehberlik ve denetim grupları, ilgili öğretim
yılı başlamadan en az on beş gün önce belirlenir. Eğitim müfettişi ve
eğitim müfettiş yardımcıları, alanları dikkate alınarak rehberlik ve
denetim gruplarına dengeli olarak dağıtılır. Bir rehberlik ve denetim
bölgesinde en az bir öğretim yılı görev yapmak esastır.
Grup
başkanının görevlendirilmesi
MADDE 46-
(1) Rehberlik ve denetim grubu
üyelerinden biri, öğretim yılı başında eğitim müfettişleri başkanı
tarafından bir yıllığına grup başkanı olarak görevlendirilir.
Grup
başkanının görevleri
MADDE 47-
(1) Grup başkanının görevleri
şunlardır:
a) Grupça yapılacak rehberlik, denetim, izleme ve
değerlendirme, araştırma gibi çalışmalarda işlerin zamanında ve düzenli bir
şekilde yürütülmesini sağlamak.
b) Grubun yıllık faaliyet planını gruptaki eğitim
müfettişi ve eğitim müfettiş yardımcılarıyla birlikte hazırlayarak eğitim
müfettişleri başkanlığına sunmak.
c) Çalışma bölgesinin eğitim ve öğretim durumu
hakkında birinci dönem ve öğretim yılı sonunda gruptaki eğitim müfettişi ve
eğitim müfettiş yardımcılarıyla birlikte rapor hazırlamak ve eğitim
müfettişleri başkanlığına sunmak.
ç) Rehber eğitim müfettişiyle birlikte eğitim
müfettiş yardımcıları hakkında altı ayda bir Ek-2’de yer alan Formu
doldurarak eğitim müfettişleri başkanlığına sunmak.
d) Çalışma bölgesindeki kurumların, eğitim-öğretim
faaliyetlerinin niteliğinin geliştirilmesi için, inceleme ve araştırma
yapmak.
e) Her yıl ağustos ayı içerisinde grubun çalışma
bölgesiyle ilgili rehberlik ve denetim değerlendirme raporunu hazırlayarak
eğitim müfettişleri başkanlığına sunmak.
f) Eğitim müfettişleri başkanı tarafından bu
kapsamda verilen diğer görevleri yapmak.
g) Mevzuatla verilen diğer görevleri yapmak.
İnceleme
ve değerlendirme komisyonu
MADDE 48-
(1) Eğitim müfettişi ve eğitim
müfettiş yardımcılarınca yürütülen rehberlik ve denetim, izleme ve
değerlendirme, araştırma, inceleme, soruşturma ve ön inceleme raporlarını
incelemek üzere eğitim müfettişleri başkanı tarafından eğitim müfettişleri
ve eğitim müfettiş yardımcıları arasından inceleme ve değerlendirme
komisyonu oluşturulur.
İnceleme
ve değerlendirme komisyonunun görevi
MADDE 49-
(1) İnceleme ve değerlendirme
komisyonunun görevi; eğitim müfettişleri başkanı adına rehberlik ve
denetim, izleme ve değerlendirme, araştırma, inceleme, soruşturma ile ön
inceleme raporlarını şekil, usul, esas yönünden belirlenen standartlara
göre incelemek ve sonucunu yazılı olarak ilgili dosya ile birlikte eğitim
müfettişleri başkanına sunmaktır.
Eğitim
müfettişleri başkanlığı bürosu
MADDE 50-
(1) Eğitim müfettişleri başkanlığı
bürosu; yeterli sayıda şef, bilgisayar işletmeni, veri hazırlama ve kontrol
işletmeni, memur ve diğer personelden oluşur.
Eğitim
müfettişleri başkanlığı bürosu personelinin görev ve sorumlulukları
MADDE 51-
(1) Eğitim müfettişleri başkanlığı
bürosu personelinin görev ve sorumlulukları şunlardır:
a) Eğitim müfettişi ve eğitim müfettiş
yardımcılarından gelen rehberlik, denetim, izleme ve değerlendirme,
araştırma, inceleme, soruşturma ve ön inceleme raporları ile diğer
yazılarla ilgili iş ve işlemleri yürütmek, ilgili birimlere göndermek.
b) Eğitim müfettişleri başkanlığının işleri ile
ilgili kayıtları, istatistikleri ve defterleri tutmak, dosyaları usulüne
uygun olarak düzenlemek ve korumak.
c) Araç, malzeme ve kırtasiye işlerini eğitim
müfettişleri başkanının bilgisi dâhilinde izlemek, taşınırların korunmasını
sağlamak.
ç) Eğitim müfettişleri başkanı ve eğitim
müfettişleri başkan yardımcıları tarafından bu kapsamda verilen diğer
görevleri yapmak.
(2) Büro personeli, iş ve işlemlerle ilgili
edindikleri bilgileri açıklayamaz; gizlilik dereceli evrak, rapor, ön inceleme
ve diğer evrakları eğitim müfettişleri başkanının yazılı izni olmadan
kimseye gösteremez ve veremez.
Eğitim
Müfettişleri Başkanlar Kurulu Toplantısı ve diğer toplantılar
MADDE 52-
(1) Yıllık faaliyet programı
çerçevesinde yürütülen rehberlik, denetim, izleme ve değerlendirme, iş
başında yetiştirme, araştırma, inceleme, soruşturma, ön inceleme gibi
hizmetlerin yürütülmesinde karşılaşılan sorunları görüşerek çözüm önerileri
geliştirmek, görüş alışverişinde bulunmak, uygulamaya yönelik hizmet
standartları oluşturmak ve bütünlüğü sağlamak amacıyla yılda en az bir defa
Eğitim Müfettişleri Başkanlar Kurulu Toplantısı yapılır.
(2) Eğitim Müfettişleri Başkanlar Kurulu
Toplantısı, Başkanlığın koordinasyonunda gerçekleştirilir. Toplantının
tarihi, süresi, yeri ve gündemi gibi hususlar, Başkanlıkça toplantı
gününden önce belirlenir ve eğitim müfettişleri başkanlıklarına bildirilir.
(3) Toplantı sonunda görüşülen hususlara yönelik
alınan kararlar; uygulamada bütünlüğün sağlanması açısından çalışmalarda
dikkate alınır, ilgisine göre Başkanlıkça ilgili kurum ve birimlere
duyurulur.
(4) Eğitim Müfettişleri Başkanlar Kurulu Toplantısı
dışında gerekli görülmesi halinde eğitim müfettişleri başkanları, başkan
yardımcıları, eğitim müfettişleri ve eğitim müfettiş yardımcıları ile yüz
yüze, çevrimiçi ve benzeri şekilde toplantılar yapılabilir.
(5) Toplantıların sekretarya işlemleri Başkanlıkça
yürütülür.
SEKİZİNCİ BÖLÜM
Eğitim Müfettişi ve Eğitim Müfettiş Yardımcılarının
Görev ve Yetkileri
Eğitim
müfettişi ve eğitim müfettiş yardımcılarının görev ve yetkileri
MADDE 53-
(1) Eğitim müfettişi ve eğitim
müfettiş yardımcılarının görev ve yetkileri şunlardır:
a) İldeki her derece ve türden resmî ve özel örgün
ve yaygın eğitim kurumları ile özel öğrenci barınma hizmetleri kurumlarının
rehberlik, iş başında yetiştirme, denetim, izleme ve değerlendirme,
araştırma, inceleme, soruşturma ve ön inceleme çalışmalarını yapmak.
b) Rehberlik, denetim, izleme ve değerlendirme,
inceleme, soruşturma, ön inceleme çalışmaları neticesinde düzenleyecekleri
raporları çalışmaların tamamlanmasından sonra en geç yirmi gün, kapsamlı
işlerde ise verilen ek süre içinde eğitim müfettişleri başkanlığına teslim
etmek.
c) Yürütülen çalışmalarda Başkanlıkça yayımlanan
görev standartlarına uymak.
ç) Refakatlerine verilen eğitim müfettiş
yardımcılarının yetişmelerini sağlamak, refakatine verilen eğitim müfettiş
yardımcıları hakkında altı ayda bir Ek-2’de yer alan Formu doldurarak
eğitim müfettişleri başkanlığına sunmak.
d) Beraber çalıştıkları eğitim müfettiş
yardımcılarının mesleki gelişimlerine katkı sağlamak.
e) Görevlendirildikleri kurul ve komisyonlardaki
çalışmaları yürütmek.
f) Eğitim müfettişleri başkanı tarafından bu
kapsamda verilen diğer görevleri yapmak.
g) Mevzuatla verilen diğer görevleri yapmak.
(2) Eğitim müfettişi ve eğitim müfettiş
yardımcılarının Bakanlık merkez ve taşra teşkilatındaki geçici görevlendirmelerinde
Bakanlığın onayı aranır.
Görevlendirme
emirleri
MADDE 54-
(1) Eğitim müfettişi ve eğitim
müfettiş yardımcılarına rehberlik, denetim, izleme ve değerlendirme,
araştırma, inceleme, soruşturma ve ön incelemelere yönelik görevlendirme
emirleri bu konulara ilişkin usulünce alınacak onaylara dayalı olarak
eğitim müfettişleri başkanı tarafından verilir.
(2) Bakanlık
merkez teşkilatı birimlerinin kendi görev alanlarına giren konularla ilgili
illerde eğitim müfettişleri tarafından çalışma yapılması gerektiğinde bu
istekleri doğrudan Başkanlığa iletilir. Başkanlıkça bu isteklerle ilgili
yapılan değerlendirme neticesinde uygun görülmesi halinde eğitim
müfettişleri başkanlıklarından gerekli çalışma yapılması istenir.
Eğitim
müfettişi ve eğitim müfettiş yardımcılarının bilgi ve belge isteme
yetkileri
MADDE 55-
(1) Eğitim müfettişleri ve eğitim
müfettiş yardımcıları, görevleri sırasında kamu kurum ve kuruluşları ve
kamuya yararlı dernekler ile gerçek ve tüzel kişilerden gerekli yardım,
bilgi, evrak, kayıt ve belgeleri istemeye yetkili olup kanuni engel
bulunmadıkça bu talebin yerine getirilmesi zorunludur. Denetim, izleme ve
değerlendirme ile inceleme, soruşturma, ön inceleme çalışmalarına tabi olan
gerçek ve tüzel kişiler, gizli dahi olsa bütün belge, defter ve bilgileri
talep edildiği takdirde ibraz etmek, para ve para hükmündeki evrakı ve
ayniyatı ilk talep hâlinde göstermek, sayılmasına ve incelenmesine yardımcı
olmakla mükelleftir. Bu kapsamdaki belgelerin örneklerini, bir yolsuzluğun
kanıtını oluşturanların ise asıllarını almak, kasa, depo ve ambarları görüp
incelemek ve saymak, bunları mühürlemek yetkisine sahiptir.
(2) Eğitim müfettişleri ve eğitim müfettiş
yardımcıları, asıllarını aldıkları belgelerin mühür ve imzalarıyla
onayladıkları örneklerini, dosyasında saklamak üzere ilgililere verirler.
Denetim,
izleme ve değerlendirme, araştırma, inceleme, soruşturma, ön inceleme ve
diğer çalışmalara yardımcı olma
MADDE 56-
(1) Denetim, izleme ve
değerlendirme, araştırma, inceleme, soruşturma, ön inceleme ve diğer çalışmalarda,
ilgili birim ve kuruluşların yöneticileri kurumun işleyişini aksatmayacak
şekilde eğitim müfettişlerine ve eğitim müfettiş yardımcılarına göreve
uygun çalışma odası sağlar ve diğer hususlarda gerekli tedbirleri alırlar.
Denetim
sırasında izin ve rapor
MADDE 57-
(1) Denetimine başlanan kurum ve
kuruluş görevlilerinin izinleri, daha önce verilmiş izinlerin kullanılması
ile hastalık ve benzeri zorunlu nedenler dışında, eğitim müfettişinin
gerekli görmesi durumunda denetim sonuna kadar ertelenebilir.
(2) Denetim devam ettiği süre içinde kurum
görevlilerine eğitim müfettişinin bilgisi dışında izin verilemez. İznini
kullanmaya başlamış olanlar, zorunluluk bulunmadıkça geri çağrılamaz.
Eğitim
müfettişlerinin iş devri
MADDE 58-
(1) Eğitim müfettişlerince,
görevlendirildikleri inceleme ve soruşturmaların devredilmesini gerektirir
bir durumun varlığı halinde konu gerekçesiyle birlikte eğitim müfettişleri
başkanlığına sunulur. Eğitim müfettişleri başkanlığının muvafakati üzerine
görev başka bir eğitim müfettişi ya da eğitim müfettiş grubuna devredilir.
(2) İşin devri söz konusu olduğunda durum,
taraflarca bir tutanağa bağlanır. Bu tutanakta, devralınan ve devredilen
işin ne olduğu, devir gününe kadar işle ilgili yapılan çalışmalar ile teslim
alınan ve teslim edilen belgelerin listesi yer alır.
Hizmet
içi eğitim
MADDE 59-
(1) Eğitim müfettişleri, mesleki
bilgilerini yenilemek, geliştirmek ve uzmanlıklarını artırmak amacıyla
Bakanlığın hizmet içi eğitimle ilgili mevzuatında belirtilen esaslar
doğrultusunda hizmet içi eğitime alınabilirler.
(2) Mahalli düzeyde olan hizmet içi eğitim
programları valiliklerce, merkezi düzeyde olanlar ve diğerleri ise
Başkanlıkça hazırlanır ve yürütülür.
Yurt
dışına gönderilme
MADDE 60-
(1) Eğitim müfettişleri ve eğitim
müfettiş yardımcıları, 21/1/1974 tarihli ve 7/7756 sayılı Bakanlar Kurulu
Kararıyla yürürlüğe konulan Yetiştirilmek Amacıyla Yurt Dışına Gönderilecek
Devlet Memurları Hakkında Yönetmelik hükümleri çerçevesinde yurt dışına
gönderilebilirler.
DOKUZUNCU BÖLÜM
Eğitim Müfettişliği Güvencesi ve Görevden Alınma
Eğitim
müfettişliği güvencesi
MADDE 61-
(1) Eğitim müfettişleri, kendi
istekleri dışında veya rehberlik ve denetim hizmetlerinin gerekleri ile
bağdaşmayan sıhhi, ahlaki veya mesleki yetersizlikleri tespit edilmedikçe
görevden alınamaz; diğer idari görevlere atanamazlar.
(2) Ön inceleme, disiplin soruşturması veya diğer
idari soruşturmaları yapmakla görevlendirilen eğitim müfettişlerinin bu
görevleriyle ilgili olarak yaptıkları işlemlerden, yürüttükleri
faaliyetlerden, düzenledikleri raporlar ile görüş yazılarında belirttikleri
kanaatlerinden veya kanunla verilen yetkilere dayanarak aldıkları
tedbirlerden dolayı kişisel kusur, haksız fiil veya diğer sorumluluk
hâlleri de dâhil olmak üzere ancak idare aleyhine tazminat davası
açılabilir. Ancak bu görevlilerin suç sayılan eylemleri ile kin, garez ve
hatıra dayalı olarak veya baskı veya telkinle kanaat oluşturduğu ya da
değiştirdiği kesinleşmiş yargı ya da disiplin kurulu kararıyla tespit
edilirse, idarenin görevliye rücu hakkı saklıdır.
ONUNCU BÖLÜM
Rehberlik ve Denetim, İzleme ve Değerlendirme,
İnceleme, Soruşturma
Faaliyetleri ve Raporlama
Hizmetlerin
planlanması ve yürütülmesi
MADDE 62-
(1) Rehberlik ve denetim, izleme
ve değerlendirme faaliyetlerinin etkili, ekonomik ve verimli yürütülmesini
sağlamak amacıyla Bakanlığın hedef, plan ve programları dikkate alınarak,
Başkanlıkça belirlenen ilkeler doğrultusunda eğitim müfettişleri
başkanlıklarınca ilgili yılın 15 Ağustos tarihine kadar üç yıllık çalışma
planı hazırlanarak eğitim müfettişleri başkanının önerisi, il millî eğitim
müdürünün uygun görüşü ve valinin onayı ile uygulamaya konulur. Bir örneği
Başkanlığa gönderilir. Çalışma planı, her yıl yapılacak değerlendirme
sonuçlarına göre gözden geçirilir ve gerektiğinde güncellenir.
(2) Eğitim müfettişleri başkanlıklarınca; yıllık
faaliyet programı, üç yıllık çalışma planı çerçevesinde öğretim yılı
başlamadan en az on iş günü öncesine kadar hazırlanarak eğitim müfettişleri
başkanının önerisi, il millî eğitim müdürünün uygun görüşü ve valinin onayı
ile uygulamaya konulur ve bir örneği Başkanlığa gönderilir. Yıllık faaliyet
programı birinci dönem sonunda yapılacak değerlendirme sonuçlarına göre
gözden geçirilir ve gerektiğinde güncellenir.
(3) Rehberlik ve denetim, izleme ve değerlendirme,
inceleme, soruşturma ve ön inceleme hizmetleri; ilgili mevzuat, üç yıllık
çalışma planı, yıllık faaliyet programı, usul, esas ve rehberler ile görev
talimatları dikkate alınarak Başkanlığın belirlediği koordinasyon ve bütünlük
çerçevesinde e-Teftiş modülü kullanılarak yürütülür. Çalışmalarda
Başkanlıkça yayımlanan görev standartlarına uyulur.
Rehberlik
ve denetim ilkeleri
MADDE 63-
(1) Kurumlarda yapılan rehberlik
ve denetim faaliyetleri ilgili mevzuat hükümleri çerçevesinde yapılır.
(2) Kurumlarda rehberlik ve denetim faaliyetlerinin
birlikte yapılması esastır.
(3) Rehberlik ve denetim faaliyetleri;
a) Öğretim programlarında yer alan kazanımlara
ulaşma düzeyini en üst seviyeye çıkaracak nitelikte olmalıdır,
b) Bireysel ve kurumsal farklılıklar ile çevresel
faktörleri dikkate almalıdır,
c) Yol gösterici ve önleyici rehberliği öne
çıkararak düzeltmeyi, iyileştirmeyi, geliştirmeyi ve kurumsal gelişimi esas
almalıdır,
ç) İyi uygulama örneklerini yaygınlaştırmalıdır,
d) Sistemin risk alanlarının belirlenmesini ve
giderilmesini sağlamalıdır,
e) Usulsüzlük ve yolsuzlukları önlemelidir,
f) Açık, şeffaf, eşit, demokratik, bütüncül,
güvenilir ve tarafsız olmalıdır,
g) İş birliğini ve katılımı içermelidir,
ğ) Başarıyı ön plana çıkarmalı, teşvik etmeli ve ödüllendirmelidir,
h) Bilimsel ve objektif esaslara dayalı olmalıdır,
ı) Etkili, ekonomik ve verimli olmalıdır.
(4) Rehberlik ve denetim faaliyetlerinde kurumlarca
yapılan öz değerlendirme bulguları da dikkate alınır.
Rehberlik
hizmetlerinin çeşitleri, kapsamı ve uygulanması
MADDE 64- (1) Bakanlığın görev alanına giren konularda ve
eğitim öğretim faaliyetlerinde her derece ve türdeki örgün ve yaygın eğitim
kurumlarına, gönüllü kuruluşlarla gerçek ve tüzel kişilere rehberlik
yapılır.
(2) Rehberlik hizmetlerinin çeşitleri şunlardır:
a) Önleyici rehberlik; denetimlerden bağımsız veya
denetim esnasında, kurumsal ve bireysel performansı etkilemesi muhtemel
sorun alanlarına yönelik her türlü kaynağın etkin kullanımı ve verimlilik
esaslarına dayalı olarak hedefleri gerçekleştirmeye yönelik faaliyet ve
işlem süreçlerinin sistemli ve düzenli bir biçimde değerlendirilmesi ve
geliştirilmesi amacıyla yapılır.
b) Düzeltici ve iyileştirici rehberlik; denetim
esnasında, izleme ve değerlendirme sürecinde ve/veya sonucunda ortaya çıkan
kurumsal ve bireysel düzeydeki sorun alanlarının düzeltilmesi ve
iyileştirilmesi amacıyla yapılır.
c) Geliştirici rehberlik; denetimlerden bağımsız,
gelişimin sürekliliği ve yaşam boyu öğrenme esasına dayalı, kurumsal ve
bireysel potansiyelin en üst düzeyde değerlendirilebilmesi amacıyla
destekleyici nitelikte yürütülen rehberlik çalışmasıdır.
(3) Rehberlik, üç yıllık çalışma planı ile yıllık
faaliyet programı kapsamında talep veya ihtiyaç doğrultusunda kurumsal
gelişim ön planda tutularak rehberlik alanları ile rehberlik çeşitlerinin
hepsini, bir veya birkaçını kapsayacak şekilde yapılır.
(4) Rehberlik sonucunda düzenlenen rapor, ilgili
kurum, birim ve kişilere iletilir. Raporlar, Başkanlıkça uygulamaya konulan
esaslar ve rehberler ile görev standartlarına uygun olarak düzenlenir.
(5) Eğitim müfettişleri, kurumların öz
değerlendirme bulgularını da dikkate alarak, esaslar ve rehberler ile görev
standartlarından yararlanarak rehberlik faaliyetlerini yürütür.
Denetim
hizmetlerinin çeşitleri, kapsamı ve uygulanması
MADDE 65- (1) Denetim hizmetleri, Bakanlığın taşra
teşkilatına bağlı her derece ve türden resmî ve özel örgün ve yaygın eğitim
kurumları ile özel öğrenci barınma hizmetleri kurumlarını kapsar. Denetim
faaliyetlerinde yolsuzluk ve usulsüzlükleri önleyici, öğretim
programlarında yer alan kazanımlara ulaşma düzeyini saptayıcı, iyileştirici
ve geliştirici yönde katkı sağlamak esastır.
(2) Denetim hizmetlerinin çeşitleri şunlardır:
a) Süreç denetimi; Bakanlık tarafından veya Bakanlığın
denetiminde sunulan hizmetlerin, belirlenen süreç tanımları ve iş
akışlarına göre yürütülüp yürütülmediğinin kanıtlara dayalı olarak
saptanması ve değerlendirilmesidir.
b) Sonuç denetimi; Bakanlık tarafından veya
Bakanlığın denetiminde sunulan hizmetlerin sonuçlarının mevzuata, önceden
belirlenmiş amaç ve hedeflere, performans kriterlerine ve kalite
standartlarına göre analiz edilmesi, karşılaştırılması ve ölçülmesi,
kanıtlara dayalı olarak değerlendirilmesidir.
c) Performans denetimi; yönetimin bütün
kademelerinde gerçekleştirilen faaliyetler ile sonuçlarının etkililiğinin,
ekonomikliğinin ve verimliliğinin belirlenen hedef ve göstergelerle
ölçülmesidir.
ç) Sistem denetimi; denetlenen birimin, yönetim
süreçleri, faaliyet ve işlemleri ile iç kontrol sisteminin, organizasyon
yapısına katkı sağlayıcı bir yaklaşımla analiz edilmesi; kaynakların
yeterliliğinin ve amacı doğrultusunda etkili, ekonomik ve verimli
kullanılması ile elektronik bilgi sistemlerinin sürekliliğinin ve
güvenilirliğinin incelenmesi ve değerlendirilmesidir.
d) Mali denetim; denetlenen birimin gelir, gider,
varlık ve yükümlülüklerine ilişkin hesap ve işlemlerinin doğruluğunun; mali
faaliyet, mali yönetim ve kontrol sistemlerinin, mali sistem ve tabloların
güvenilirliğinin, yolsuzluk ve usulsüzlükleri önleyici, eğitici ve
rehberlik yaklaşımını ön plana çıkaran bir anlayışla incelenmesi ve
değerlendirilmesidir.
e) Uygunluk denetimi; denetlenen birimin faaliyet
ve işlemlerinin ilgili kanun, Cumhurbaşkanlığı kararnamesi ve diğer
mevzuata uygunluğunun incelenmesi ve değerlendirilmesidir.
f) Tematik denetim; belli bir konuda yapılan ve
sadece bu konunun süreç ve sonuçlarının kapsamlı olarak incelenmesi ve
değerlendirilmesidir.
g) Personel denetimi; personelin görevini ve görev
tanımındaki hizmetlerini gereği gibi yürütüp yürütmediğinin
değerlendirilmesidir.
ğ) Yerindelik denetimi; eğitim öğretim
hizmetlerinin ve idari işlemlerin zaman, yer ve diğer şartlar yönünden
yerinde ve isabetli olarak gerçekleştirilip gerçekleştirilmediğinin
değerlendirilmesidir.
h) Ders denetimi; öğretmenin alanındaki
yeterliliğinin; hazırlık ve planlama, uygun öğretim yöntem ve tekniklerini
kullanabilme, etkinliklere yer verebilme, ölçme ve değerlendirme, sınıf
yönetimi ve pedagojik esaslara uygunluk durumu ile öğrencilerin öğretim
programında öngörülen kazanımlara ulaşma düzeyinin incelenip
değerlendirilmesidir.
ı) Öz değerlendirme; kurumların kendi kendilerini
belirli yöntem ve teknikler kullanarak belirlenen standartlar doğrultusunda
kapsamlı ve sistematik olarak değerlendirmesidir.
(3) Denetim, ikinci fıkrada belirtilen denetim
uygulamalarının hepsini, bir veya birkaçını kapsayacak şekilde yapılır.
İhtiyaç ve gelişmeler doğrultusunda ikinci fıkrada sayılan denetim
çeşitleri dışında da denetim uygulamaları yapılabilir.
(4) Bakanlık taşra teşkilatında yer alan her derece
ve türdeki resmî ve özel örgün ve yaygın eğitim kurumu ile özel öğrenci
barınma hizmetleri kurumu personelinin idari, mali ve hukuki işlemleri,
plan ve programlar doğrultusunda kurum gelişimi ön planda tutularak
sistematik ve sürekli bir yaklaşımla denetlenir.
(5) Denetim uygulamalarında, Başkanlıkça yayımlanan
görev standartları, denetim esasları veya rehberleri dikkate alınır.
(6) Kurumlarca her yıl öz değerlendirme yapılır ve
öz değerlendirme raporunun bir örneği eğitim müfettişleri başkanlığına
gönderilir. Öz değerlendirme sürecinde kurumlara eğitim müfettişleri
başkanlıklarınca gerekli rehberlik yapılır.
(7) Denetimlerde, sunulan hizmetlerin süreç ve
sonuçlarının mevzuata, önceden belirlenmiş amaç ve hedeflere, performans
kriterlerine ve kalite standartlarına göre analiz edilmesi,
karşılaştırılması ve ölçülmesi, kanıtlara dayalı olarak değerlendirilmesi
esastır.
(8) Denetimlerde, öğretim kalitesine, bunun öğrenme
ve ilerlemeye olan etkilerine yönelik kanıtlar toplanır. Öğrenci, öğretmen
ve yöneticiler ile gerekli görüldüğünde velilerle görüşmeler yapılabilir.
(9) Denetimlerde, kurumlarca yapılan öz
değerlendirmeler ile önceki denetimler sonucunda getirilen önerilere göre
hazırlanan gelişim planlarının uygulama durumu ve öğrencilerin öğretim
programlarındaki kazanımlara ulaşma durumu ile kurum gelişimlerinin
değerlendirilmesi esastır.
(10) Denetim grubunca kurumla ilgili çalışmalar
tamamlandıktan sonra kurumla ilgili bulgular okul yöneticileri, öğretmenler
ve diğer personel ile paylaşılır.
(11) Kurum ve birimlerce, rehberlik ve denetim
raporunun kendilerine ulaşmasından itibaren bir ay içerisinde raporda
belirtilen tespit ve öneriler doğrultusunda, Kurumsal Gelişim Planı
hazırlanarak eğitim müfettişleri başkanlığına gönderilir.
(12) Eğitim müfettişleri başkanlığınca kurumların
gelişim süreci izlenir ve duruma göre kurum ve birimlere yönelik yeni bir
rehberlik ve denetim çalışması yapılabilir.
(13) Denetim sonucunda düzenlenen rapor, ilgili
birim, kurum ve kişilere iletilir. Denetim raporları, Başkanlıkça
uygulamaya konulan görev standartlarına, rehberlere ve e-Teftiş modülündeki
verilere uygun olarak düzenlenir.
(14) Denetim faaliyetleri, Başkanlıkça yayımlanan
denetim rehberlerinden ve e-Teftiş modülünden yararlanılarak yürütülür.
Eğitim müfettişleri, denetim hedeflerine ulaşmak için yeterli, doğru ve
güvenilir bilgi ve belgeleri tespit etmek, incelemek ve kanıtlara dayalı
değerlendirme yapmakla yükümlüdür.
(15) Resmî kurumların denetiminin üç yılda bir, özel
öğretim kurumlarının denetiminin her yıl, özel öğrenci barınma hizmetleri
kurumlarının denetiminin yılda iki kez periyodik olarak yapılması esastır.
Denetimlerde yetersiz oldukları tespit edilen resmî kurumlar denetim
bulgularına göre bir yıl sonra tekrar denetim kapsamına alınırlar. Eğitim
öğretim açısından riskli olduğu belirlenen kurumların gelişim süreci
izlemeye alınır, riskler ortadan kalkana kadar sık aralıklarla gerekli
rehberlik yapılır ve gerektiğinde yaptırımlar uygulanır.
(16) Ders denetimi kurum denetimi sırasında veya
ayrı olarak yapılır. Aday ve sözleşmeli öğretmenlerin ders denetimleri
rehberlik ağırlıklı olarak her yıl yapılır.
(17) Kurumlarca talep edilen öğretmenler ile
rehberlik ve denetim sürecinde mesleki yetersizliği tespit edilen öğretmenlerin
ders denetimleri yapılan planlama doğrultusunda gerçekleştirilir.
(18) Her yıl ağustos ayı sonuna kadar yıllık
rehberlik ve denetim değerlendirme raporu hazırlanarak il millî eğitim
müdürlüğüne bildirilir ve bir örneği Başkanlığa gönderilir.
Eğitim
kalite standartları, izleme ve değerlendirme
MADDE 66- (1) Eğitim müfettişleri başkanlıklarınca illerde
yürütülen eğitim, öğretim ve yönetim hizmetlerinin plan ve program
hedeflerine, kalite standartları ile performans kriterlerine uygun
yürütülüp yürütülmediği hususları ile öğrencilerin öğretim programlarında
öngörülen kazanımlara ulaşma durumları Başkanlıkça belirlenen ilkelere göre
sistematik olarak izlenir ve dönemsel olarak değerlendirilir. Her yıl
ağustos ayı içerisinde illerin izleme ve değerlendirme raporu hazırlanarak
il millî eğitim müdürlüğüne bildirilir. Raporun bir örneği Başkanlığa
gönderilir.
(2) İzleme ve değerlendirmede, kurumların öz
değerlendirmeleri ile rehberlik ve denetimlerde yer alan bulgular da
dikkate alınır.
e-Teftiş
modülü
MADDE 67-
(1) Yürütülen rehberlik ve
denetim, izleme ve değerlendirme ile inceleme, soruşturma ve ön inceleme
verilerinin yönetimi e-Teftiş modülü üzerinden yapılır.
Düzenlenecek
raporların çeşidi ve kapsamı
MADDE 68- (1) Eğitim müfettişi ve eğitim müfettiş
yardımcıları, yürüttükleri rehberlik, denetim, değerlendirme, inceleme,
soruşturma ve ön inceleme çalışmalarının sonuçlarını işin özelliğine göre
aşağıdaki rapor çeşitleriyle tespit ederler:
a) Rehberlik raporu.
b) Denetim raporu.
1) Süreç ve sonuç denetim raporu.
2) Performans denetim raporu.
3) Sistem denetim raporu.
4) Mali denetim raporu.
5) Uygunluk denetim raporu.
6) Tematik denetim raporu.
7) Personel denetim raporu.
8) Ders denetim raporu.
9) Öz değerlendirme raporu.
10) Genel denetim raporu.
c) İzleme ve değerlendirme raporu.
ç) Araştırma raporu.
d) İnceleme raporu.
e) Suç duyurusu raporu.
f) Soruşturma raporu.
g) Ön inceleme raporu.
ğ) Tevdi raporu.
h) Rehberlik ve denetim değerlendirme raporu.
ı) Yıllık faaliyet raporu.
(2) Raporların kapsamı aşağıdaki hususlardan
oluşur:
a) Rehberlik raporu; kurumsal ve bireysel
faaliyetler ile ilgili olarak; rehberlik ilke ve esasları ile raporlama
standartları gözetilerek, katılımcı bir anlayışla, rehberlik yapılanlara
yol gösterici nitelikte düzenlenen rapordur.
b) Denetim raporu; illerdeki okul, kurumlar ve
personelince yürütülen iş ve işlemler ile faaliyetlerin denetlenmesi
sonucunda, denetim ilke ve esasları ile raporlama standartları dikkate
alınarak denetim çeşitlerine göre düzenlenen rapordur.
c) İzleme ve değerlendirme raporu; illerde
yürütülen eğitim, öğretim ve yönetim hizmetlerinin plan ve program
hedeflerine, kalite standartları ile performans kriterlerine uygun
yürütülüp yürütülmediğine yönelik düzenlenen rapordur.
ç) Araştırma raporu; Bakanlığın görev alanına giren
konu veya alanlarda yapılan araştırma ve değerlendirme sonucunda düzenlenen
rapordur.
d) İnceleme raporu; yapılan incelemeler sonucunda
düzenlenen rapordur.
e) Suç duyurusu raporu; genel hükümlere göre
soruşturulacak suçlara ilişkin konularda, Cumhuriyet Başsavcılıklarına
gönderilmek üzere düzenlenen rapordur.
f) Soruşturma raporu; disiplin suçları kapsamında
yapılan soruşturmalar sonucunda düzenlenen rapordur.
g) Ön inceleme raporu; 4483 sayılı Kanun uyarınca
yapılan ön inceleme sonucunda düzenlenen rapordur.
ğ) Tevdi raporu; 4483 sayılı Kanun uyarınca
haklarında ön inceleme yapılması gereken memurlar ve diğer kamu
görevlilerinin eylemlerine ilişkin konularda veya diğer mevzuat gereğince
inceleme ve soruşturma yapılması gereken hususlarda gereği yapılmak üzere
yetkili mercie veya ilgili diğer kurum ve kuruluşlara gönderilmek üzere
düzenlenen rapordur.
h) Rehberlik ve denetim değerlendirme raporu;
rehberlik ve denetim faaliyetlerinin değerlendirilmesiyle ilgili rapordur.
ı) Yıllık faaliyet raporu; eğitim müfettişleri
başkanlıklarının bir yıllık çalışma sonuçlarını içeren rapordur.
Yolsuzluk
ve usulsüzlüklerin önlenmesi
MADDE 69-
(1) İllerde Bakanlığın denetimi
altındaki her derece ve türdeki resmî ve özel örgün ve yaygın eğitim
kurumlarının faaliyet ve işlemlerinde yolsuzluk riski olan alanlar tespit
edilerek, yolsuzluk ve usulsüzlükleri önleyici bir anlayışla denetim,
inceleme ve soruşturma yapılır.
(2) Denetim görevi sırasında yolsuzluk ve
usulsüzlük bulgusuna ulaşıldığında, tespitler ve elde edilen deliller
düzenlenecek bir raporla yetkili mercie iletilir.
(3) Yolsuzluk ve usulsüzlüklerle mücadele, risk
analizleri de dikkate alınarak rehberlik ve denetim plan ve programının
hazırlanmasında göz önünde bulundurulur.
Raporların
düzenlenmesi
MADDE 70-
(1) Rehberlik, denetim, inceleme,
soruşturma, ön inceleme ve diğer çalışmalar sonucunda düzenlenecek
raporlar; Başkanlıkça hazırlanan rehberler ile standartlara göre belirtilen
sayıda ve şekilde düzenlenir.
(2) Raporlar kısa, açık, kolay anlaşılır, tekrara
yer vermeyecek tarzda ve yazım kurallarına uygun bir üslupla yazılır.
Raporlarda ulaşılan görüş, kanaat ve sonuç ile teklifler tereddüt
oluşturmayacak nitelikte, kanıtlara ve mevzuata dayandırılarak açıklanır.
(3) Rehberlik ve denetim raporları, çalışmalar
tamamlandıktan sonra rehberlik ve denetimi yapan eğitim müfettişlerince
hazırlanır.
ON BİRİNCİ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Eğitim
müfettişi ve eğitim müfettiş yardımcılarının uyacağı mesleki etik davranış
ilkeleri
MADDE 71-
(1) Eğitim müfettişi ve eğitim
müfettiş yardımcıları, 14/9/2010 tarihli ve 27699 sayılı Resmî Gazete’de
yayımlanan Denetim Görevlilerinin Uyacakları Mesleki Etik Davranış İlkeleri
Hakkında Yönetmelik hükümlerine uymakla yükümlüdürler.
(2) Eğitim müfettişleri ve eğitim müfettiş
yardımcıları, rehberlik ve denetim çalışmaları sırasında, mesleki yardım ve
rehberlik hizmeti dışında yönetim işlerine fiilen karışamazlar.
Yazışma
yöntemi
MADDE 72-
(1) Eğitim müfettişleri ve eğitim
müfettiş yardımcıları yazışmalarını, bulundukları il içindeki resmî ve özel
kurum ve kuruluşlarla doğrudan, bulundukları il dışındaki resmî ve özel
kurum ve kuruluşlarla ise il milli eğitim müdürlüğü aracılığıyla yaparlar.
(2) Yazışmalar, Doküman Yönetim Sistemi (DYS)
üzerinden de yapılabilir.
Kimlik
belgesi ve mühür
MADDE 73-
(1) Eğitim müfettişi ve eğitim
müfettiş yardımcılarına mühür beratı ile birer mühür ve fotoğraflı kimlik
belgesi verilir.
(2) Görev esnasında sorulduğunda kimlik belgesi
ilgililere gösterilir.
Yolluk ve
diğer haklar
MADDE 74-
(1) Eğitim müfettişi ve eğitim
müfettiş yardımcıları yolluk ve diğer haklarını talep formu düzenleyerek
yetkili muhasebe birimlerinden alırlar.
(2) Eğitim
müfettiş ve eğitim müfettiş yardımcılarının harcırah dâhil her türlü mali
konularına ilişkin iş ve işlemleri Strateji Geliştirme Başkanlığının
koordinesinde yürütülür. Mali konulardaki her türlü tereddüdü giderme,
görüş oluşturma ve açıklama yapma yetkisi bu birime aittir.
Hüküm
bulunmayan hâller
MADDE 75- (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hâllerde 657
sayılı Kanun, 18/3/2002 tarihli ve
2002/3975 sayılı Bakanlar Kurulu kararı ile yürürlüğe konulan Kamu
Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel
Yönetmelik, 19/4/1983 tarihli ve 83/6525 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile
yürürlüğe konulan Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına
İlişkin Yönetmelik ile ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır.
Kazanılmış
haklar
GEÇİCİ
MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin
yürürlüğe girdiği tarihten önce maarif müfettiş yardımcısı olarak atananların
yeterlik sınav konuları ile eğitim müfettişliğine atama işlemleri, bu
Yönetmeliğin yayımından önce yürürlükte olan mevzuat hükümlerine göre
yürütülür ve sonuçlandırılır.
Hizmet
süreleri ve hizmet puanı
GEÇİCİ
MADDE 2- (1) Maarif müfettişi
olarak geçirilen hizmet süreleri eğitim müfettişi olarak, maarif müfettiş
yardımcısı olarak geçirilen hizmet
süreleri ise eğitim müfettiş yardımcısı olarak geçirilmiş sayılır.
(2) Bu Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihten önce
maarif müfettişi ile maarif müfettiş yardımcısı unvanı almış
olanların, bu hizmet süreleri ile
askerlik hizmetini temel eğitimden sonra Bakanlığa bağlı eğitim
kurumlarında öğretmen olarak geçirdikleri süreler dâhil Devlet memuru
olarak çalıştıkları süreler, bu Yönetmelikte belirtilen sürelerin
geçirildiği yer için öngörülen bölge hizmetinden sayılır ve hizmet puanı
hesabında dikkate alınır. Çalışılması gereken süreden fazla olan süreler,
öncelikle görev yapılmayan bir alt hizmet bölgesinde olmak üzere sırasıyla
alt hizmet bölgelerinde değerlendirilir. Bu değerlendirme sonucunda alt
hizmet bölgelerinden artan süreler ise çalışılması gereken bir üst hizmet
bölgesinde değerlendirilir. Daha önce varsa bu kapsamda değerlendirilmiş
olan süreler yeniden değerlendirilmez.
(3) Daha önce, millî eğitim başdenetçisi, millî
eğitim denetçisi ve millî eğitim denetçi yardımcısı iken maarif
müfettişliğine ve maarif müfettiş yardımcılığına atananlardan eğitim
müfettişliğine atananların, millî eğitim başdenetçisi, millî eğitim
denetçisi ve millî eğitim denetçi yardımcısı olarak geçirdikleri süreler
için öngörülen hizmet puanının hesaplanmasında; Ek-3’te yer alan Formda yer
alan puanlar toplamının aritmetik ortalaması sonucu elde edilen puan esas
alınır.
Yer
değiştirmeye esas hizmet süresi başlangıcı
GEÇİCİ
MADDE 3- (1) Maarif müfettişi ve
maarif müfettiş yardımcısı olarak görev yapmakta iken unvanları eğitim
müfettişi ve eğitim müfettiş yardımcısı olarak değiştirilenlerin, geçici 2
nci maddede belirtilen hakları saklı kalmak kaydıyla 35 inci ve 36 ncı
maddeler kapsamındaki yer değiştirmelerine esas hizmet süreleri, bu
Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarih itibarıyla başlar.
Yer
değiştirme
GEÇİCİ
MADDE 4- (1) Bu Yönetmeliğin
yürürlüğe girdiği tarihten önce maarif müfettişi olarak görev yapmakta iken, eğitim
müfettişi unvanını alanlar bir defaya mahsus olmak üzere bulundukları ilde
çalışmaları gereken görev sürelerine bakılmaksızın ilk yer değiştirme
döneminde yer değiştirme isteğinde bulunabilirler.
Yürürlük
MADDE 76-
(1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde
yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 77-
(1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Milli Eğitim Bakanı yürütür.
Ekleri için tıklayınız.