Batman Üniversitesi Kadın ve Aile Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2021-09-21

21 Eylül 2021 SALI
Resmî Gazete
Sayı : 31605
YÖNETMELİK
Batman Üniversitesinden:
BATMAN
ÜNİVERSİTESİ KADIN VE AİLE ÇALIŞMALARI UYGULAMA
VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı, Batman Üniversitesi
Kadın ve Aile Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına,
faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine
ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, Batman Üniversitesi Kadın ve
Aile Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet
alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve
çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci
maddesinin (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine
dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez (BATU-KAM): Batman Üniversitesi Kadın ve
Aile Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör: Batman Üniversitesi Rektörünü,
d) Üniversite: Batman Üniversitesini,
e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amacı
MADDE 5 – (1) Merkezin amacı; kadın ve aile sorunları
alanında, ulusal ve uluslararası düzeyde bilimsel çalışmalar, uygulamalar
yapmak ve bu tür araştırmaları da desteklemek; akademik ve toplumsal
nitelikli panel, seminer, konferans, çalıştay ve
benzeri toplantılar yapmak, eğitim çalışmalarında bulunmak, projeler
geliştirmek, toplumsal cinsiyet eşitliği farkındalığı
oluşturmaktır.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Kadın araştırmaları konusunda lisansüstü
programlar açılmasına katkıda bulunmak bu programlarda bilimsel çalışmalar
geliştirmek ve bu alanda çalışacak nitelikli insan kaynağı oluşmasına katkı
sunmak.
b) Kadın çalışmaları ile ilgili eğitim, hukuk,
sosyoloji, tarih, psikoloji, ekonomi gibi birçok alanda araştırma yapmak
proje oluşturmak ve projelerde yer almak.
c) İlgili mevzuat hükümleri kapsamında kadınların
sosyal, siyasi ve ekonomik alanda karşılaştığı insani ve medeni hak
ihlalleri, cinsiyet ayrımcılığı, her türlü şiddet, istismar ve ihmal,
yıldırma, taciz, tecavüz ve ifade özgürlüğü kısıtlaması gibi kadınların her
alanda karşılaştığı sorunların araştırılması, bu problemlere çözümler
üretilmesi ve mevcut durumlarının iyileştirilmesi için bilimsel çalışmalar,
etkinlikler ve toplantılar yapmak, dergi, kitap, rapor ve istatistiki veriler yayınlamak, eğitimler vermek,
kurslar açmak, projeler geliştirmek ve uygulamak, yurt içi ve yurt dışından
üniversiteler, kamu ve özel kurumlar, iş dünyası, meslek odaları ve sivil
toplum kuruluşları ile iş birliği yapmak.
ç) Toplumsal yapıda kadın hakları ve sorunları
konusunda farkındalık oluşturarak, kadınların
hayatın her alanında karşılaştığı problemlerin, engellemelerin
azaltılmasını sağlamak ve kadın haklarını destekleyici bir kültürün
gelişmesine katkı sunacak faaliyet ve etkinliklerde bulunmak.
d) Kadınların bireysel yeteneklerini, mesleki
bilgisini, sosyal, siyasi ve ekonomik alanda karar mekanizmalarına
katılımlarını güçlendirecek, sosyal ve ekonomik gelişmeye de katkı
sağlayacak çalışmalarda bulunmak.
e) Kadınların dünyada ve Ülkemizdeki sosyal,
ekonomik, teknolojik ve internet temelli gelişmeler karşısında kapasitesini
ve becerilerini geliştirici faaliyet ve etkinliklerde bulunmak.
f) Kadın istihdamı ve girişimciliğinin
desteklenmesini sağlayıcı, kadının ekonomik alanda varlığını, katkısını, etkinliğini
artırıcı ve ekonomik gücünü iyileştirici çalışmalar yapmak.
g) Kadınların yaşamın tüm alanlarında
karşılaşabilecekleri temel sorunların erken dönemde tespit edilmesi, önlenmesi
ve azaltılmasına yönelik önleyici, bireysel, sosyal, ekonomik, hukuki
stratejiler, politikalar ve kurumsal mekanizmalar geliştirmek.
ğ) Merkezin amacına uygun diğer faaliyetleri
yapmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 –
(1) Müdür; Merkezin faaliyet
alanları ile ilgili konularda çalışmaları bulunan Üniversitenin öğretim
üyeleri arasından Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilir. Görevi
sona eren Müdür yeniden görevlendirilebilir.
(2) Rektör, Yönetim Kurulu üyeleri arasından en çok
iki üyeyi müdür yardımcısı olarak görevlendirir. Müdür yardımcıları,
Müdür tarafından verilen görevleri yapar ve Müdürün bulunmadığı zamanlarda
ona vekâlet eder. Müdürün görevi sona erdiğinde müdür yardımcılarının da bu görevi sona
erer.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 – (1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek.
b) Merkezin organlarını toplantıya çağırmak ve
başkanlık etmek, toplantı gündemini hazırlamak.
c) Yönetim Kurulu kararlarını bu Yönetmelik
hükümleri çerçevesinde uygulamak.
ç) Merkezin yıllık çalışma planı ile yıllık
faaliyet raporunu hazırlamak, Yönetim Kurulunun onayından sonra Rektörlüğün
bilgisine sunmak.
d) Merkezin idari işlerini yürütmek, Yönetim Kurulu
tarafından belirlenen personel ihtiyacını Rektörlüğe sunmak.
e) Merkezin çalışmalarına yönelik eğitim, araştırma
ve danışmanlık ile ilgili plan ve programları hazırlamak.
f) Merkezde planlanan çalışmaların yürütülmesini
sağlamak.
g) Araştırma ve proje çalışma ekipleri kurmak.
ğ) Üniversite içi ve dışı kişi ve kuruluşlar
arasındaki iş birliği ve koordinasyonu sağlamak.
h) İlgili mevzuat hükümleri kapsamında verilen
diğer görevleri yapmak.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10
– (1) Yönetim Kurulu; Müdür ve
Üniversitenin öğretim üyeleri arasından Müdürün önerisiyle Rektör
tarafından üç yıl için görevlendirilen altı üye olmak üzere toplam yedi
kişiden oluşur. Süresi sona eren üyeler yeniden görevlendirilebilir.
(2) Yönetim Kurulu, Müdürün başkanlığında ve
çağrısı üzerine yılda en az dört kez toplanır. Gerektiğinde Müdürün daveti
üzerine olağanüstü toplanabilir. Yönetim Kurulu, üye tam sayısının salt
çoğunluğu ile toplanır ve kararlar toplantıya katılanların salt çoğunluğu
ile alınır. Oylar kabul veya ret şeklinde verilir. Oyların eşitliği durumunda
Müdürün kullandığı oy yönünde çoğunluk sağlanmış kabul edilir.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11
– (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin amaçları doğrultusunda gerekli
faaliyetleri gerçekleştirmek.
b) Merkezin yıllık çalışma planı ile yıllık
faaliyet raporunu onaylamak.
c) Merkezin etkili ve verimli bir şekilde çalışması
için gerekli kararları almak.
ç) Merkezin çalışmalarıyla ilgili plan ve
programların hazırlanmasını ve uygulanmasını sağlamak.
d) Gelecek takvim yılı içinde yapılacak her türlü
bilimsel toplantı ve eğitim faaliyetlerini belirlemek.
e) İlgili mevzuat hükümleri kapsamında bilimsel
toplantıları organize etmek ve denetlemek.
f) İlgili mevzuat hükümleri kapsamında verilen
diğer görevleri yapmak.
Danışma
Kurulu ve görevleri
MADDE 12
– (1) Danışma Kurulu; Merkezin
faaliyet alanları ile ilgili çalışmaları bulunan kişiler ile Üniversite
öğretim üyeleri arasından Müdür tarafından önerilen ve Rektör tarafından
görevlendirilen yedi kişiden oluşur.
(2) Danışma Kurulu, her yıl olağan olarak Kasım ayı
içinde, Müdürün daveti üzerine toplanır. Gerektiğinde Müdürün daveti
üzerine olağanüstü toplanabilir. Toplantılar, davete icabet etmiş üyelerle
yapılır; toplantı ve karar nisabı aranmaz.
(3) Danışma Kurulunun görevleri; Merkezin
çalışmalarıyla ilgili dilek ve önerilerde bulunmaktır.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 13
– (1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre Rektör
tarafından görevlendirilen personel tarafından karşılanır.
Ekipman
ve demirbaşlar
MADDE 14
– (1) Merkez tarafından
desteklenen araştırmalar kapsamında alınan her türlü alet, ekipman ve demirbaş Merkezin demirbaşına kaydedilerek
kullanımına tahsis edilir.
Harcama
yetkilisi
MADDE 15
– (1) Merkezin harcama yetkilisi
Rektördür. Rektör bu yetkisini gerekli gördüğü takdirde kısmen veya tamamen
Müdüre devredebilir.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 16
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hâllerde ilgili mevzuat hükümleri ile Üniversite Yönetim Kurulu
ve Senato kararları uygulanır.
Yürürlük
MADDE 17
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 18
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Batman Üniversitesi Rektörü yürütür.