Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi Bilişsel ve Davranış Bilimleri Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİK | 2024-03-17

17 Mart 2024 PAZAR
Resmî Gazete
Sayı : 32492
YÖNETMELİK
Çanakkale Onsekiz Mart
Üniversitesinden:
ÇANAKKALE
ONSEKİZ MART ÜNİVERSİTESİ BİLİŞSEL VE DAVRANIŞ
BİLİMLERİ UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Başlangıç Hükümleri
Amaç
MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi Bilişsel ve Davranış
Bilimleri Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına,
yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline
ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik; Çanakkale Onsekiz
Mart Üniversitesi Bilişsel ve Davranış Bilimleri Uygulama ve Araştırma
Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim
organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3- (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci
maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14
üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4- (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez (ÇOMÜ-BİLDAM): Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi Bilişsel ve Davranış
Bilimleri Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör: Çanakkale Onsekiz
Mart Üniversitesi Rektörünü,
d) Senato: Çanakkale Onsekiz
Mart Üniversitesi Senatosunu,
e) Üniversite: Çanakkale Onsekiz
Mart Üniversitesini,
f) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5- (1) Merkezin amaçları şunlardır:
a) Bilişsel bilim, davranış bilimleri ve bu iki
disiplinin ilişkili olduğu diğer alt alanlarda ulusal ve uluslararası
düzeyde öncü ve saygın bir laboratuvar olmak.
b) Bilişsel bilim, davranış bilimleri ve bu iki
disiplinin ilişkili olduğu diğer alt alanlarda disiplinlerarası
çalışmalar yürütmek.
c) Bilişsel bilim, davranış bilimleri ve bu iki
disiplinin ilişkili olduğu diğer alt alanlar ile ilgili toplumu bilgilendirmek
ve farkındalık oluşturmak.
ç) Öğretme, öğrenme ve değerlendirmeye yönelik
yenilikçi yaklaşımlar geliştirip uygulayarak mesleki eğitim ve öğretimde
yeniliğe katkıda bulunmak.
d) Bilişsel bilim ve davranış bilimleri ile
ilişkili diğer alt alanlardaki yöntemleri sosyal ve beşeri bilimlere entegre ederek problemlere farklı bakış açıları sunmak.
e) Bilişsel bilim, davranış bilimleri ve bu iki
disiplinin ilişkili olduğu diğer alt alanlarla ilgili ulusal ve uluslararası
yazına katkı sağlamak.
f) Toplumun ve bilim dünyasının güncel sorunlarına
cevap aramak ve çözüm önerileri sunmak.
g) Alanda çalışan bilim insanı ve nitelikli iş gücü
ihtiyacının karşılanmasına katkı sağlamak.
ğ) Mesleki eğitim ve öğretimin yüksek standartta
olmasını ve öğrencilerin istihdamı için gerekli becerilerle donatılmasını
sağlamak.
h) Üniversitenin ilgili birim ve disiplinlerini bir
araya getirip ortak çalışmalar yapacak bilimsel ortam ve koşulları
sağlamak.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6- (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Bilişsel bilim ve davranış bilimleri ile bu iki
disiplinin ilişkili olduğu diğer alt alanlarda proje hazırlamak, araştırma
ve geliştirme yapmak ve ortak araştırmalara katılmak.
b) İnsan davranışlarını, zihinsel ve karar verme
süreçlerini psikoloji, sosyoloji, antropoloji ve nörobilim
başta olmak üzere çeşitli disiplinlerden beslenerek deney ve gözlem yoluyla
incelemek.
c) Merkezin faaliyet alanlarındaki sorunlara özgü
araştırma ve uygulamalar gerçekleştirmek.
ç) Bilişsel bilimler, davranış bilimleri, bilişsel
psikoloji, davranışsal ekonomi, pazarlama, tüketici davranışları, karar
verme süreçleri, nörogörüntüleme, nöropazarlama ve yönetimsel davranış bilimleri gibi
alanlarda güncel sorunlara yönelik çalışmalar yürütmek.
d) Bilişsel bilim, davranış bilimleri ve bu iki
disiplinin ilişkili olduğu diğer alt alanlarda yeni kuram ve modeller
üretmeye yönelik araştırmalar yürütmek.
e) Bilişsel bilim ve davranış bilimleri başta olmak
üzere bu iki disiplinin ilişkili olduğu diğer alt alanlarda insan kaynağı
ihtiyacını gidermek için ilgili mevzuat hükümleri çerçevesinde ulusal ve
uluslararası düzeyde sertifika programları açmak.
f) Merkezin amaçları doğrultusunda ulusal ve
uluslararası kurum ve kuruluşlarla iş birliği yapmak.
g) Merkezin amaçları doğrultusunda ulusal ve
uluslararası düzeyde ihtiyaç duyan kurum ve kuruluşlara araştırma ve
geliştirme desteği sağlamak.
ğ) Mesleki eğitim ve öğretim faaliyetleri ile laboratuvarda görev alan personel ve öğrencilere
kariyer rehberliği sağlamak, bu hizmetlerin sayısını artırmak ve mevcut
mesleki eğitim kursları hakkında kapsamlı bilgilere erişimi kolaylaştırmak.
h) Üniversiteye bağlı birimler ve diğer merkezlerle
ortak araştırma ve uygulama faaliyetleri yürütmek.
ı) Üniversitedeki ilgili bölümlerin ya da
derslerin, Merkezin laboratuvar ve olanaklarından
faydalanmasını sağlamak.
i) Üniversitedeki ilgili lisansüstü alanlarına
destek olmak.
j) Üniversiteler, araştırma merkezleri, sanayi,
kamu kurum ve kuruluşları ile üçüncü şahısların alana ilişkin analiz
ihtiyaçlarını karşılamak.
k) Merkezdeki cihazlarla ilgili olarak
araştırmacıların gelişimine yönelik programlar düzenlemek.
l) İlgili mevzuat hükümlerine göre bilimsel görüş,
danışmanlık ve benzeri hizmetler yapmak ve bu hizmetlere ilişkin raporlar
düzenlemek.
m) Merkezin tanıtımını gerçekleştirmek, kurumsal ve
mali sürdürülebilirliğini sağlamak.
n) Rektörlük tarafından ve Üniversitenin diğer
yetkili organlarınca Merkezin amaçlarına uygun diğer faaliyetleri yerine
getirmek.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7- (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8- (1) Müdür, Merkezin faaliyet alanlarıyla ilgili
çalışmaları bulunan Üniversitenin öğretim elemanları arasından Rektör
tarafından üç yıl süre ile görevlendirilir. Süresi sona eren Müdür yeniden
görevlendirilebilir.
(2) Müdür, çalışmalarında kendisine yardımcı olmak
üzere Üniversite öğretim elemanları arasından en fazla iki kişiyi müdür
yardımcısı olarak görevlendirilmek üzere Rektörün onayına sunar. Müdür
yardımcıları, Müdürün kendilerine verdiği görevleri yerine getirirler.
Müdür görevi başında bulunmadığı zamanlarda müdür yardımcılarından birini
vekil bırakır. Müdürün görevi sona erdiğinde müdür yardımcılarının da
görevi sona erer. Vekâlet altı aydan fazla sürerse aynı usulle yeni Müdür
görevlendirilir.
Müdürün
görevleri
MADDE 9- (1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek, Yönetim Kuruluna ve
Danışma Kuruluna başkanlık etmek ve Yönetim Kurulunda alınan kararları
uygulamak.
b) Merkez çalışmalarının, Merkezin amaçlarına uygun
olarak düzenli ve etkin bir biçimde yürütülmesini sağlamak ve bu
çalışmaların denetimi ile ilgili gerekli önlemleri almak.
c) Her yılın aralık ve haziran ayında veya
istendiğinde Merkezin genel durumu ve işleyişi hakkındaki faaliyet raporunu
Yönetim Kurulunun onayını aldıktan sonra Rektöre sunmak.
ç) Merkezin; kamu, özel kurum/kuruluşlarla
ilişkilerini yürütmek.
d) Merkezi temsil edecek şekilde yurt içinde ve
yurt dışında ilgili merkezlerle, kamu ve özel sektör kuruluşları ile iş
birliğini sağlamak.
e) Merkezin idari işlerini yürütmek, gerekli koordinasyon
ve denetimi sağlamak.
f) İlgili mevzuatla verilen diğer görevleri yapmak.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10-
(1) Yönetim Kurulu; Müdürün
başkanlığında, müdür yardımcıları ile Merkezin faaliyet alanlarıyla ilgili
çalışmaları bulunan Üniversitenin öğretim elemanları arasından Müdürün
önerisi üzerine Rektör tarafından üç yıllık süre için görevlendirilen dört
üye olmak üzere toplam yedi üyeden oluşur. Süresi biten üyeler tekrar görevlendirilebilir.
Süresi dolmadan ayrılan veya altı aydan fazla süreyle Üniversite dışında
görevlendirilen üyenin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle
yeni üye görevlendirilir.
(2) Yönetim Kurulu, Müdürün daveti üzerine üye tam
sayısının salt çoğunluğu ile toplanır ve kararlar toplantıya katılanların
oy çokluğu ile alınır. Oyların eşitliği halinde Müdürün oyu yönünde karar
alınmış sayılır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11-
(1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin amaçlarına uygun olarak Merkezin
çalışmalarıyla ilgili plan ve programların hazırlanmasını ve uygulanmasını
sağlamak.
b) Merkezin yatırım, plan ve bütçe tasarısını
hazırlamak ve onaylanmak üzere Rektöre sunmak.
c) Merkezin donanım, yazılım ve personel ihtiyacını
belirleyerek onaylanmak üzere Rektöre sunmak.
ç) Merkez elemanlarının; eğitim, uygulama,
araştırma, proje, danışmanlık, destek, hizmet üretimi ve yayın konularındaki
isteklerini değerlendirmek ve karara bağlamak.
d) Merkezin faaliyetleri ile ilgili geçici çalışma
gruplarının kurulmasını görüşerek karara bağlamak ve bunların görevlerini
düzenlemek.
e) Yurt içinde ve yurt dışındaki kamu ve özel
kuruluşlar ile ortaklaşa yürütülecek çalışmaların temel ilke, esas ve
usullerini tespit etmek.
f) Eğitim programları ile bu programların sonunda
ilgili mevzuat hükümleri çerçevesinde katılım belgesi, başarı belgesi ve
benzeri belgeleri düzenleyerek vermek.
g) Merkezin yıllık çalışma planı ile yıllık
faaliyet raporunu onaylamak.
ğ) Merkezin yönetimi ile ilgili Müdür tarafından
getirilen konuları değerlendirerek karara bağlamak.
Danışma
Kurulu
MADDE 12-
(1) Danışma Kurulu; Müdürün
başkanlığında, Merkezin faaliyet alanlarıyla ilgili çalışmaları bulunan
Üniversitenin öğretim elemanları veya istekleri halinde diğer kamu ve özel
sektör kurum ve kuruluşlarında görevli uzman kişiler arasından Müdürün
önerisi üzerine Rektör tarafından üç yıllık süre için görevlendirilen en
fazla yedi üyeden oluşur. Süresi biten üyeler tekrar görevlendirilebilir.
(2) Danışma Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine üye tam
sayısının salt çoğunluğuyla yılda en az bir kez toplanır. Müdür gerekli
gördüğü takdirde Danışma Kurulunu toplantıya çağırabilir.
Danışma
Kurulunun görevleri
MADDE 13-
(1) Danışma Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin uzun vadeli bilimsel faaliyet
planlarını değerlendirerek Yönetim Kuruluna önerilerde bulunmak.
b) Merkezin genel stratejilerinin ve
politikalarının oluşturulmasında önerilerde bulunmak.
c) Merkeze çalışmalarında bilimsel ve idari açıdan
önerilerde bulunmak.
ç) Merkez ile ilgili kuruluş ve sektörler
arasındaki iletişimi sağlamak.
d) Müdür ve Yönetim Kurulu tarafından Danışma
Kurulu gündemine getirilen diğer konularda önerilerde bulunmak.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Çalışma
grupları
MADDE 14-
(1) Çalışma gruplarının sayısı,
kuruluş ve çalışma konuları Yönetim Kurulu tarafından ilgili öğretim
elemanlarının uzmanlık ve çalışma alanları esas alınarak belirlenir.
Çalışma gruplarının kuruluş ve çalışma yöntemleri Yönetim Kurulu tarafından
belirlenir.
Personel
ihtiyacı
MADDE 15-
(1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca
Rektör tarafından görevlendirilen personel ile karşılanır.
Harcama
yetkilisi
MADDE 16-
(1) Merkezin harcama yetkilisi
Müdürdür.
Ekipman
ve demirbaşlar
MADDE 17-
(1) Merkez tarafından desteklenen
araştırmalar kapsamında alınan her türlü alet, donanım ve demirbaşlar
Merkezin kullanımına tahsis edilir.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 18-
(1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde ilgili diğer mevzuat hükümleri ile Senato kararları
uygulanır.
Yürürlük
MADDE 19-
(1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde
yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 20-
(1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi Rektörü
yürütür.