Kütahya Dumlupınar Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2020-02-05

5 Şubat 2020 ÇARŞAMBA
Resmî Gazete
Sayı : 31030
YÖNETMELİK
Kütahya Dumlupınar Üniversitesinden:
KÜTAHYA DUMLUPINAR ÜNİVERSİTESİ SÜREKLİ EĞİTİM
UYGULAMA
VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Kütahya Dumlupınar
Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına,
faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine
ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; Kütahya Dumlupınar Üniversitesi
Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet
alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve
çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci
fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine
dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez (KDPÜSEM): Kütahya Dumlupınar
Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör: Kütahya Dumlupınar Üniversitesi
Rektörünü,
d) Üniversite: Kütahya Dumlupınar Üniversitesini,
e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amacı
MADDE 5 – (1) Merkezin amacı; örgün, uzaktan ve karma olmak
üzere ön lisans, lisans ve lisansüstü programları dışında verilecek tüm
eğitim programları, ulusal ve uluslararası alanlarda her türlü
belgelendirme, TS EN ISO/IEC 17024 ve uluslararası ilgili standartlara
uygun olarak personel belgelendirme ve danışmanlık hizmeti, kurslar,
seminerler, konferanslar, kongreler, çalıştaylar ve benzeri toplantılar,
bilimsel araştırmalar, sınav organizasyonları, her türlü eserlerin yayını,
ulusal ve uluslararası düzeyde meslek standartları ve yeterliliklerini
geliştirmeye yönelik çalışmaları düzenlemek, Üniversitenin kamu, özel
sektör ve uluslararası kuruluşlarla işbirliğini geliştirmesini desteklemek,
işçi sağlığı ve iş güvenliği alanında Üniversite ile kamu ve özel sektör
kuruluşları için gerekli eğitim, sağlık, güvenlik ve koordinasyon
faaliyetlerini desteklemek, Üniversitenin eğitim verdiği ve araştırma
yaptığı tüm alanlarda ve genel halkın eğitime ihtiyaç duyduğu konularda,
sürekli olarak verilecek eğitim ve sosyal etkinlik programlarını düzenleyerek
ve ilan ederek bu programlar aracılığıyla Üniversitenin kamu, özel sektör
ve uluslararası kuruluşlarla işbirliğinin gelişmesine katkıda bulunmaktır.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Kariyer planlama ve mesleki gelişim ile
nitelikli iş bulma imkânı sağlayan sertifika programları düzenlemek,
kurumsal anlaşmalarla özel program ve paket eğitim programları sunmak,
gelişen ve sürekli değişen iş dünyasının çalışanlarına yeni teknolojileri
tanıtmak ve bu yönde bilgi ve becerilerin kazandırılmasını sağlamak, kampüs
içinde ve dışında genel katılıma açık dersler ve ilgiye dayalı kurslar
düzenlemek.
b) İnternet yoluyla her yaşa ve ilgi grubuna
yönelik eğitim programları sunmak.
c) Kamu kurumları ve özel kuruluşlara yönelik özel
olarak hazırlanmış eğitim programları düzenlemek ve uzman konuşmacıların
katılımıyla seminerler organize etmek.
ç) Ara eleman yetiştirmeye yönelik kurslar ve örgün
eğitim hizmeti sunmak, ihtiyaç duyulan her konuda ve her yaş grubuna cevap
verebilecek eğitici, eğlendirici, ruh ve beden sağlığını geliştirecek, ailevi,
mesleki ve yurttaşlık konularında bilinçlendirici ve katılımcı bir toplum
yapısının oluşumuna katkı verecek programlar düzenlemek.
d) Üniversitede ilgili birimlerin verecekleri
kursları düzenlemek, ilgili birimlerin talebi üzerine her türlü bilimsel,
eğitsel, sosyal ve kültürel çalışmalara yönelik organizasyonlar yapmak ve
bu alanlarda ilgili birimler tarafından yapılacak organizasyonlara her
türlü teknik, araç-gereç ve malzeme desteği sağlamak.
e) Faaliyet alanlarıyla ilgili her türlü basım ve
yayın işlerini yürütmek, kitap, dergi, broşür, katalog ve benzeri yayınlar
yapmak, okuma alışkanlıklarını geliştirici etkinlikler düzenlemek.
f) Yurt içi ve yurt dışındaki üniversiteler ile
eğitim, belgelendirme, basın-yayın, danışmanlık hizmeti veren diğer kurum
ve kuruluşlarla Merkezin amaçlarına uygun işbirliği yapmak, ortak veya
onlar adına eğitim, proje, araştırma, danışmanlık, seminer, sempozyum,
kongre, konferans, çalıştay ve benzeri her türlü faaliyeti gerçekleştirmek
veya gerçekleştirilmesine aracılık etmek.
g) Ulusal ve uluslararası her türlü sınav
organizasyonu gerçekleştirmek veya gerçekleştirilmesine aracılık yapmak.
ğ) Öğrenci ve mezunlar için kariyer imkânlarını
araştırmak, mezunlarının istihdam alanına giren işletmelerin ve
kuruluşların adres ve genel bilgilerinin bulunduğu envanterler oluşturmak
ve bunları düzenli olarak güncellemek.
h) Öğrencilerin mezuniyet sonrası kariyerlerinde
birbirleri ile yakın ilişki, dayanışma ve işbirliği içinde bulunmaları için
çeşitli faaliyetler düzenlemek.
ı) Eleman talebinde bulunan kuruluşlarla mezunlar
arasında sürekli iletişim kurarak, mezunların iş bulmalarını
kolaylaştırmak.
i) Ulusal ve
uluslararası kuruluşlarla işbirliğinin gelişmesine katkıda bulunmak,
projeler hazırlamak, bilimsel ve mesleki konularda yayınlar yapmak, öğrenci
ve öğretim elemanı değişim programlarını yürütmek, yabancı ülkelerden gelen
öğrencilerin/öğretim elemanlarının ihtiyaç duyacağı kursları ve programları
düzenlemek.
j) Uzaktan
eğitim konusunda bölgesel, ulusal ve uluslararası toplantı, seminer,
çalıştay, konferans ve sempozyumlar düzenlemek, değişen ve gelişen koşullar
altında uzaktan eğitim alanındaki diğer görevlerin yerine getirilmesiyle
ilgili tüm çalışmaları yürütmek.
k) Gerek görüldüğü durumlarda eğitim ve sertifika
ve benzeri programları Bologna sürecine uygun Avrupa Kredi Transfer Sistemi
temelli kredi sistemine uygun olarak gerçekleştirmek, ilgili programın
tamamlanmasına yönelik önceden kazanılmış yeterlilikleri tanımak.
l) Eğitim imkânı bulamamış kişilere kendini
geliştirme ve yenileme ortamı sağlamak.
m) Gönüllülük esasına uygun çalışma alanlarında
görev alabilecek bireyleri yetiştirerek bu alandaki çalışmaları teşvik
etmek.
n) Merkezin amaçları çerçevesinde engelli
bireylerin hayatını kolaylaştıracak ve onları topluma kazandıracak
etkinlikler düzenlemek.
o) Faaliyetlere katılıp başarılı olanlara faaliyet
türüne göre düzenlenmiş başarı belgesi, katılım belgesi, sertifika ve
benzeri belgeler vermek.
ö) Faaliyetleriyle ilgili konularda bültenler
yayınlayarak öğrencileri, mezunları, ilgili kurum ve kuruluşları bilgilendirmek.
p) İlgili mevzuat hükümlerine göre Üniversitede iş
yeri hekimliği, iş güvenliği uzmanlığı ile iş sağlığı ve güvenliği
konusunda eğitimler düzenlemek, eğitime katılanlara eğitim katılım belgesi
vermek, yayın hazırlamak, danışmanlık yapmak.
r) TS EN ISO/IEC ISO 17024 şartlarına, Türk
Akreditasyon Kurumu tarafından öngörülen akreditasyon gerekliliklerine ve
Mesleki Yeterlilik Kurumu tarafından belirlenen esaslarla uyumlu olarak
ilgili kurumların onayı ile ulusal ve uluslararası personel belgelendirme
sertifikasyonu eğitimleri düzenlemek, sınavlar yapmak, belge, sertifika ve
katılım belgesi vermek.
s) Faaliyet alanları ile ilgili her türlü
danışmanlık hizmeti vermek veya almak.
ş) Faaliyet alanları ile ilgili olarak ilgili
taraflarla görüşmeler yapmak, projeler hazırlamak ya da hazırlatmak.
t) Sürekli eğitim kapsamında Rektörlükçe önerilen
ve/veya Yönetim Kurulunca kararlaştırılan diğer faaliyetleri
gerçekleştirmek.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1) Müdür; Üniversite Yönetim Kurulunun görüşü üzerine
Rektör tarafından, Üniversitenin öğretim elemanları arasından üç yıl için
görevlendirilir. Süresi dolan Müdür yeniden görevlendirilebilir. Müdürün
altı aydan fazla görevinin başında bulunamayacağı durumlarda görevi sona
erer ve yeni bir Müdür görevlendirilir. Müdür, Merkezin tüm
faaliyetlerinden, çalışmaların düzenli olarak yürütülmesinden ve
geliştirilmesinden Rektöre karşı sorumludur.
(2) Müdüre çalışmalarında yardımcı olmak üzere
Üniversitede görevli öğretim elemanları arasından iki kişi, Müdürün önerisi
üzerine Rektör tarafından müdür yardımcısı olarak görevlendirilebilir.
Müdürün görevi sona erdiğinde yardımcılarının da görevi sona erer. Müdürün
katılamadığı toplantılara Müdürün görevlendirdiği müdür yardımcısı
başkanlık eder. Müdürün izin, rapor ve benzeri sebeplerle görevinin başında
olmadığı zamanlarda Müdüre vekâlet eden müdür yardımcısı Yönetim Kurulu
toplantısına Müdürün oy hakkı ile katılabilir.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 – (1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek.
b) Yönetim Kurulunun aldığı kararları ve
hazırladığı çalışma programını uygulamak, açılan programların etkinliğini
denetlemek.
c) Fakülte, yüksekokul, enstitü, konservatuvar,
meslek yüksekokulu ve Rektörlüğe bağlı bölüm başkanlıklarında Merkezin
programları ile ilgili koordinasyonu sağlamak.
ç) Her yılın sonunda bir faaliyet raporu hazırlamak
ve Yönetim Kurulunun görüşünü aldıktan sonra Rektörün onayına sunmak.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10
– (1) Yönetim Kurulu; Müdür ve müdür
yardımcıları ile Üniversitede tam gün çalışan öğretim elemanları arasından
Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından görevlendirilen iki kişi olmak
üzere en fazla beş kişiden oluşur.
(2) Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi üç
yıldır. Süresi dolmadan görevinden ayrılan üyelerin yerine kalan süreyi
tamamlamak üzere yenileri görevlendirilir. Görev süresi dolan üye yeniden
görevlendirilebilir.
(3) Yönetim Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine salt
çoğunlukla toplanır ve oy çokluğu ile karar alır. Üst üste iki kez izinsiz
ve mazeretsiz Yönetim Kurulu toplantısına katılmayan üyenin üyeliği, diğer
üyelerin salt çoğunluğunun hazır bulunduğu ve toplantıya katılanların
çoğunluğunun oyuyla alınacak kararla sona erdirilir.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11
– (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin genel strateji ve politikalarını
oluşturmak, düzenlenecek çeşitli programlarla ilgili faaliyetlerin
koordinasyonunu ve değerlendirmesini yapmak.
b) Merkezin faaliyetlerini gözden geçirmek ve
gerekli kararları almak.
c) Müdürün her faaliyet dönemi sonunda
hazırlayacağı faaliyet raporunun düzenlenmesine ilişkin esasları tespit
etmek, sunulan raporu değerlendirmek, bir sonraki döneme ait çalışma
programını düzenlemek.
ç) Eğitim programları sonunda verilecek olan
katılım belgesi, sertifika ve benzeri belgelerin verilmesi ile ilgili
esasları belirlemek.
Danışma
Kurulu ve görevleri
MADDE 12
– (1) Danışma Kurulu; Müdürün
başkanlığında Üniversitenin her fakülte, yüksekokul ve meslek
yüksekokulunun yönetim kurulunca belirlenen birer üyeden oluşur. Danışma
Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır. Süresi dolan üyeler yeniden
görevlendirilebilir. Süresi dolmadan ayrılan üyenin yerine, kalan süreyi
tamamlamak üzere yeni üye görevlendirilir.
(2) Danışma Kurulu, Müdürün daveti üzerine yılda en
az bir defa toplanır ve Merkezin faaliyetlerini gözden geçirir, önerilerde
bulunur ve faaliyet alanlarıyla ilgili olarak alt komisyonlar
oluşturabilir.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Kurslar
MADDE 13
– (1) Her kursun süresi, şekli
(teorik, pratik, uygulama ve benzeri) ve içeriği kursun planında belirtildiği
ve ilan edildiği gibidir. Sertifika programlarının açılmasına, ilgili
koordinasyon grubunun veya öğretim elemanının teklifi üzerine Müdür karar
verir. Müdür kursun yerini ve tarihini değiştirebilir.
Personel
ihtiyacı
MADDE 14
– (1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca,
Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından görevlendirilen personel ile
karşılanır.
Harcama yetkilisi
MADDE 15
– (1) Merkezin harcama yetkilisi
Rektördür. Rektör, bu yetkisini kısmen veya tamamen Müdüre devredebilir.
Ekipman
ve demirbaşlar
MADDE 16
– (1) Merkez tarafından
desteklenen araştırmalar kapsamında alınan her türlü alet, ekipman ve demirbaşlar
Merkez hizmetlerinin kullanımına tahsis edilir.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 17
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde, ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır.
Yürürlükten
kaldırılan yönetmelik
MADDE 18
– (1) 30/3/2012 tarihli ve 28249 sayılı
Resmî Gazete’de yayımlanan Dumlupınar Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama
ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır.
Yürürlük
MADDE 19
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 20
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Kütahya Dumlupınar Üniversitesi Rektörü yürütür.