Ankara Yıldırım Beyazıt Üniversitesi Aile ve Toplum Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2021-02-07

7 Şubat 2021 PAZAR
Resmî Gazete
Sayı : 31388
YÖNETMELİK
Ankara Yıldırım Beyazıt Üniversitesinden:
ANKARA YILDIRIM BEYAZIT ÜNİVERSİTESİ AİLE VE TOPLUM
ÇALIŞMALARI UYGULAMA VE ARAŞTIRMA
MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı, Ankara
Yıldırım Beyazıt Üniversitesi Aile ve Toplum Çalışmaları Uygulama ve
Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına,
yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve
esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, Ankara Yıldırım Beyazıt
Üniversitesi Aile ve Toplum Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezinin
amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının
görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547
sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d)
bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak
hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Çalışma birimi: Belirlenen alanlarda araştırma,
uygulama ve etkinlik yapmak için oluşturulan birimi,
b) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
c) Merkez: Ankara Yıldırım Beyazıt Üniversitesi
Aile ve Toplum Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezini,
ç) Müdür: Merkezin Müdürünü,
d) Rektör: Ankara Yıldırım Beyazıt Üniversitesi
Rektörünü,
e) Senato: Ankara Yıldırım Beyazıt Üniversitesi
Senatosunu,
f) Üniversite: Ankara Yıldırım Beyazıt
Üniversitesini,
g) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 – (1) Merkezin amaçları şunlardır:
a) Ulusal ve sosyal politikalarla uyum içinde,
ilgili kamu ve özel kuruluşların ortak hedef ve çalışmalarıyla
koordinasyonu sağlayarak ve aileyi ele alarak toplumun huzur ve refahına
yönelik çalışmaları yönlendirici projeler planlamak ve yürütmek.
b) Birey olarak kadın ve erkeği ele alarak aile ve
toplum eksenli değişen toplumsal dinamiklerin aile üzerindeki etkilerine
ilişkin bütüncül bir yaklaşımla değerlendirebilen ve öneriler sunabilen
akademik çalışmalar planlamak, yürütmek ve gerekli kadroları yetiştirmek.
c) Türkiye'de aile yapısının güncel ve öncelikli
ihtiyaçlarını belirlemek, bu amaçla bilimsel yayın ve araştırmalarla
veriler toplamak ve bu veriler doğrultusunda ihtiyaca yönelik çalışmalar
yapmak.
ç) Aile yapısını güçlendirmeye yönelik teorik ve
uygulamalı çalışmalar yapmak, ailenin fiziki, psikolojik ve sosyal
sağlığını koruyarak refahını iyileştirici ve bütünlüğünü sürdürücü proje,
akademik araştırma ve uygulamalar yapmak, bu çalışmaları geliştirmek,
planlamak ve yürütmek.
d) Sosyal, kültürel ve çevresel faktörlerle, kadın
ve erkek rollerindeki algılamalara bağlı olarak değişen ve/veya yitirilen
aile değerlerinin korunmasına yönelik fedakarlık, sadakat, güven, empati,
karşılıksız sevgi ve benzeri aileyi güçlendirici değerler hakkında eğitim
çalışmaları yapmak.
e) Aile içi iletişimi güçlendirmek, demokratik
temelli yaklaşımları ve aile kurumunu desteklemek amacıyla yapılacak
çalışmaları öncelemek ve yürütmek.
f) Toplumdaki dezavantajlı ve özel gereksinimli,
korunması gereken gruplara dair çalışmaları öncelemek.
g) Aile ve toplum yararına lisansüstü programlar
oluşturulmasını teşvik etmek, eğitim, çalıştay, seminer, panel, sempozyum,
kongre, danışmanlık ve benzeri eğitici proje faaliyetleri düzenlemek,
materyaller geliştirmek ve bu alanda çalışacak nitelikli insan kaynağı
oluşmasına katkı sağlamak.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Ulusal ve sosyal politikalarla uyum içinde
ilgili kamu kurum ve kuruluşlarının ortak hedef ve çalışmalarıyla uyumlu,
aile yapısını güçlendirecek sosyal politikaları destekleyici çalışmalarda
bulunmak, bu politikalara paralel stratejik eylem planları uygulamak
ve/veya geliştirmek.
b) İlgili mevzuat hükümleri kapsamında toplumda
aile yapısını güçlendirici, refahını koruyucu ve bütünlüğünü sürdürücü
fiziki, psikolojik ve sosyal sağlığını koruyucu proje, akademik araştırma
ve uygulama çalışmaları yapmak ve benzer çalışmaları yürütmek için gerekli
kadroları yetiştirmek, sertifika eğitim programları düzenlemek.
c) Aile yapısını geliştirici ve güçlendirici, aile
refahını koruyucu ve bütünlüğünü sürdürücü yönde akademik ve pratik bilgiye
katkı amaçlı konuları sosyal, kültürel, ekonomik, hukuki ve siyasi
çerçevede ele alan projeler geliştirmek ve etkinlikler düzenlemek.
ç) Aile konusunda ilgili yerli ve yabancı
kaynaklardan oluşan bir arşiv oluşturmak, aile bireylerinin ikili ilişki
dinamiklerini anlamaya ve etkili iletişim kurmalarına yönelik
farkındalıklarını, bilgi ve becerilerini arttırıcı, koruyucu, önleyici,
eğitici, geliştirici, rehberlik ve rehabilite edici eğitim ve danışmanlık
hizmetleri vermek.
d) Aile ve toplum üzerine çalışan farklı
disiplinlere mensup akademisyenlerin, lisans ve lisansüstü öğrencilerin bir
araya gelmesini sağlamak, araştırma ve girişimlerde koordinasyon ve iş
birliğini desteklemek.
e) Ulusal ve uluslararası kurum ve kuruluşlarla iş
birliği içinde araştırma, uygulama, danışmanlık ve yayın çalışmaları gibi
etkinliklerde bulunmak ve Merkez bünyesinde yapılan çalışmaları akademik
yayın, eğitim, konferans, seminer, çalıştay yoluyla paylaşmak.
f) Aile ve toplum yapısını güçlendirmek amacıyla
istatistiksel veriler sağlamak, dergi, kitap, rapor ve benzeri yayımlar yapmak,
kütüphane oluşturmak.
g) Ulusal ve uluslararası düzeyde ilgili
profesyonel seminer, konferans, sempozyum gibi toplantılara katılmak ve
benzer programları organize etmek.
ğ) Aile ve toplum yapısında sevgi, saygı, hoşgörü
ve destek kültürünün gelişmesine katkı sağlayacak faaliyet ve etkinliklerde
bulunmak.
h) Küresel sürecin ve medyanın, Türkiye’deki aile
yapısı üzerindeki etkilerini incelemek, geleneksel ve değişen aile
sorunlarını kuramsal ve uygulamalı olarak çalışmak.
ı) Lisans ve lisansüstü öğrencilerin, Merkezin
faaliyet alanlarındaki konularda eğitim ve öğretimlerine yardımcı olmak,
araştırma ve projelerine akademik katkı sağlamak, ilgili mevzuat hükümleri
kapsamında Merkezin faaliyet alanına giren konularda
sertifikalı-sertifikasız örgün veya uzaktan eğitim programları ile kurslar
düzenlemek.
i) Aile ve toplumun bedensel, ruhsal ve sosyal
sağlığını koruma ve geliştirmeye yönelik stratejiler geliştirmek, eğitim ve
danışmanlık yapmak, kurs açmak, toplumda farkındalık kazandırmak, ilgili
mevzuat hükümleri kapmsaında yurt içi ve yurt dışı üniversite, kamu ve özel
kurumlar, iş dünyası, meslek odaları ve sivil toplum kuruluşları ile iş
birliği yapmak, Üniversite faaliyetlerinin tanıtımını yapmak.
j) Toplumda birliktelik, huzur ve barış hissinin
geliştirilmesine yönelik faaliyetler düzenlemek, sosyal sorumluluk
projelerine yöneltmek.
k) Toplumda engelli, kimsesiz, bakıma muhtaç,
şiddet gören, istismara maruz kalmış, sağlık sorunları olan, madde
bağımlısı, suça karışmış çocuklar gibi dezavantajlı grupların
karşılaştıkları sorunların ve risklerin etkin bir şekilde araştırılması ve
bu sorunların çözülmesine yönelik çalışmalarda bulunmak, strateji ve
politikalar geliştirmek, eğitsel çalışmalar ve farkındalık programları
oluşturmak.
l) Aile eğitim programlarına ve sosyal etkinliklere
profesyonel ve gönüllü toplumsal hizmet grupları ile ortak sosyal destek
hizmetleri vermek.
m) Kamu kuruluşları, tüzel kişiler, sivil toplum
örgütleri ve özel kişilerden gelecek talepleri değerlendirerek araştırma,
proje ve danışmanlık hizmeti sunmak. Merkezin amacına uygun olarak,
toplumsal boyutta ve geniş kapsamlı sosyal sorumluluk projeleri
geliştirmek.
n) Merkez amaçları kapsamında Yönetim Kurulunun
belirleyeceği ve Yükseköğretim Kanununun amaç ve ilkelerine uygun diğer
faaliyetleri yapmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür ve
görevleri
MADDE 8 – (1) Müdür; Merkezin çalışma alanı ile ilgili
Üniversitenin öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından üç yıl için
görevlendirilir. Görevi sona eren Müdür yeniden görevlendirilebilir. Müdür,
Merkezin çalışmalarının düzenli olarak yürütülmesi ve geliştirilmesinden
Rektöre karşı sorumludur.
(2) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek.
b) Merkezin organlarını toplantıya çağırmak ve
başkanlık etmek, toplantı gündemini hazırlamak.
c) Yönetim Kurulu kararlarını bu Yönetmelik
hükümleri çerçevesinde uygulamak.
ç) Merkezin yıllık çalışma planı ile yıllık
faaliyet raporunu hazırlamak, Yönetim Kurulunun onayından sonra Rektörlüğün
bilgisine sunmak.
d) Merkezin idari işlerini yürütmek, Yönetim Kurulu
tarafından belirlenen personel ihtiyacını Rektörlüğe sunmak.
e) Merkezin çalışmalarına yönelik eğitim, araştırma
ve danışmanlık ile ilgili plan ve programları hazırlamak.
f) Merkezde planlanan çalışmaların yürütülmesini
sağlamak.
g) Araştırma ve proje çalışma ekipleri kurmak.
ğ) Merkezde sürdürülen proje, kurs ve diğer
etkinliklerin en iyi biçimde yürütülmesi için gerekli her türlü iletişim ve
koordinasyonu sağlamak.
h) Merkezin yürüttüğü ve projelendirdiği
faaliyetler konusunda ilgililerle görüşmeler yapmak, ilgili mevzuata uygun
olarak sözleşmeler yapmak.
ı) İlgili mevzuat hükümleri kapsamında Üniversite
içi ve dışı kişi, kurum ve kuruluşlar arasındaki iş birliği ve
koordinasyonu sağlamak.
i) Merkezin sürekli gelişmesini sağlayacak
tedbirleri almak.
j) Merkezin amacı doğrultusunda Rektör tarafından
verilen görevleri yerine getirmek.
k) İlgili mevzuatla verilen diğer görevleri yapmak.
Müdür
yardımcıları
MADDE 9 – (1) Yönetim Kurulunda bulunan öğretim elemanları
arasından en fazla iki kişi, gerek görülmesi halinde Müdüre çalışmalarında
yardımcı olmak üzere, üç yıl için Rektör tarafından müdür yardımcısı olarak
görevlendirilir.
(2) Müdür, görevi başında bulunmadığı zamanlarda
müdür yardımcılarından birini vekil olarak tayin eder. Vekâlet altı aydan
fazla sürerse yeni Müdür görevlendirilir.
Yönetim
Kurulu ve görevleri
MADDE 10
– (1) Yönetim Kurulu, Müdür ile
birlikte en fazla yedi kişiden oluşur. Müdür dışındaki diğer üyeler,
Merkezin çalışma alanına giren konularda akademik çalışmaları,
araştırmaları, deneyimleri bulunan ve Müdürün önereceği Üniversitenin
kadrolu öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından üç yıl için
görevlendirilir.
(2) Yönetim Kurulu, Müdürün başkanlığında ve
çağrısı üzerine yılda en az iki kez toplanır. Gerektiğinde Müdürün daveti
üzerine olağanüstü toplanabilir. Yönetim Kurulu, üye tam sayısının salt
çoğunluğu ile toplanır ve kararlar toplantıya katılanların salt çoğunluğu
ile alınır. Oylar kabul veya ret şeklinde verilir. Oyların eşitliği
durumunda Müdürün kullandığı oy yönünde çoğunluk sağlanmış kabul edilir.
(3) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin amaçları doğrultusunda faaliyetler
gerçekleştirmek.
b) Merkezin yıllık çalışma planı ile yıllık
faaliyet raporunu değerlendirmek, bir sonraki döneme ait çalışma programını
düzenlemek.
c) Merkezin etkili ve verimli bir şekilde çalışması
için gerekli tedbirleri almak.
ç) Merkezin bütçesini hazırlamak.
d) Merkezin çalışmaları için gerekli görülen
çalışma grupları ve komisyonları kurmak.
e) Müdür tarafından sunulan işleri görüşmek ve
ilgili mevzuatla verilen diğer görevleri yapmak.
f) Merkezin amacı doğrultusunda Rektör tarafından
verilen görevleri yerine getirmek.
Danışma
Kurulu ve görevi
MADDE 11
– (1) Danışma Kurulu; Merkezin
faaliyet alanları ile ilgili çalışmaları bulunan kişiler ile Üniversite
öğretim üyeleri arasından Müdür tarafından önerilen ve Rektör tarafından
seçilen en fazla yedi kişiden oluşur.
(2) Danışma Kurulu, her yıl olağan olarak Kasım ayı
içinde, Müdürün daveti üzerine toplanır. Gerektiğinde Müdürün daveti
üzerine olağanüstü toplanabilir. Toplantılar, davete icabet etmiş üyelerle
yapılır; toplantı ve karar nisabı aranmaz.
(3) Danışma Kurulunun görevi, Merkezin
çalışmalarıyla ilgili dilek, tavsiye ve önerilerde bulunmaktır.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 12
– (1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre Müdürün
önerisi üzerine Rektör tarafından görevlendirilecek personel tarafından
karşılanır.
Ekipman
ve demirbaşlar
MADDE 13
– (1) Merkez tarafından
desteklenen araştırmalar kapsamında alınan her türlü alet, ekipman ve demirbaş
Merkezin demirbaşına kaydedilerek kullanımına tahsis edilir.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 14
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde, 2547 sayılı Kanun ve ilgili mevzuat hükümleri ile
Üniversite Yönetim Kurulu ve Senato kararları uygulanır.
Yürürlük
MADDE 15
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 16
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Ankara Yıldırım Beyazıt Üniversitesi Rektörü yürütür.