Türkiye Ödeme ve Elektronik Para Kuruluşları Birliği Statüsü (Karar Sayısı: 2678)
CUMHURBAŞKANI KARARLARI | 2020-06-28

28 Haziran 2020 PAZAR 
Resmî Gazete 
Sayı : 31169
CUMHURBAŞKANI KARARI 
C 
Karar Sayısı: 2678
Ekli “Türkiye Ödeme ve Elektronik Para Kurułuşları Birliği Statüsü’nün yürürlüğe konulmasına, 6493 sayılı Kanunun ek 1 inci maddesi gereğince karar verilmiştir.
27 Haziran 2020
Recep Tayyip ERDOĞAN CUMHURBAŞKANI 

TÜRKİYE ÖDEME VE ELEKTRONİK PARA KURULUŞLARI BİRLİĞİ STATÜSÜ
BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar 
Amaç ve kapsam 
MADDE 1- (1) Bu Statünün amaci, 20/6/2013 tarihli ve 6493 sayılt Ödeme ve Menkul Ktymet Mutabakat Sistemleri, Ödeme Hizmetleri ve Elektronik Para Kuruluşları Hakkında Kanun uyarınca kurulan Türkiye Ödeme ve Elektronik Para Kurułuşları Birliğinin organlari. görev ve yetkileri ile çalışma ilke, usul ve esaslarının düzenlenmesidir.

Dayanak 
MADDE 2- (1) Bu Statü, 6493 sayılı Kanunun ek 1 inci maddesine dayanilarak hazırlanmıştır.

Tanımlar 
MADDE 3- (1) Bu Statünün uygulanmasında;
a) Banka: Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası Anonim Şirketini.
b) Birlik: Tüzel kişiliği haiz ve kamu kurumu niteliğinde meslek kuruluşu ołan Türkiye Ödeme ve Elektronik Para Kuruluşları Birliğini,
c) Elektronik para kuruluşu: 6493 sayılı Kanun kapsamında elektronik para ihraç etme yetkisi verilen tüzel kişiyi,
ç) Ödeme kuruluşu: Ödeme hizmeti sağlamak ve gerçekleştirmek için 6493 sayıłı Kanun kapsamında yetkilendirilmiş tüzel kişiyi,
d) PTT: Posta ve Telgraf Teşkilati Anonim Şirketini,
e) Üye: Birlik üyesi elektronik para kuruluşunu, ödeme kurułuşunu ve PTTyi.
f)Yönerge: Bu Statü kapsamında Birlik Genel Sekreterliği tarafindan hazırlanan ve Birlik Yönetim Kurulunca onaylanan düzenlemeleri,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM Birliğin Merkezi, Amaeı, Görev ve Yetkileri ile Üyelik 
Birliğin merkezi ve merkez dışı teşkilatı
MADDE 4- (1) Birliğin merkeziİstanbul'dadır. Birlik, yurt içinde gerekliteşkilati kurabilir.

Birliğin amacı
MADDE 5- (1) Birtiğin amacı; üyelerinin müşterek ihtiyaçlarıı karşılamak, mesleki faaliyetlerini kolaylaştırmak, birbirleri, temsilcileri ve müşterileri ile olan ilişkilerinde dürüstlüğüve güveni hâkim kıłmak üzere meslek disiplini ve ahłâkını korumak, üyelerin dayanışma içerisinde çalışmasını, iktisadi menfaatlerinin korunmasını ve mesleki konularda gelişimini sağlamak, üyeler arasında rekabetçi ortamın korunmasıni, haksız rekabetin Önlenmesini ve ödemeler alanının gelişmesini temin etmektir.


Birliğin görev ve yetkiłleri 
MADDE 6- (1) Birlik, 5 inci maddede sayılan amaçlara ulaşmak üzere aşağıda belirtilen görevleri yerine getirir ve yetkileri kullanır:
a) Mesleğin gelişmesini sağlamak amacıyla eğitim, tanıtım ve araştırma faaliyetlerinde bulunmak.

b) Meslek ilkelerini belirlemek suretiyle üyelerin mesleğin gerektirdiği disiplin ve birtik içinde ekonominin ihtiyaçlarına uygun olarak çalışmalarını sağlamak.

c) Üye kuruluş mensuplarının uyacakları meslek ilkeleri ve standartłarını belirlemek.
ę) İlgili mevzuat uyarınca alınan kararlar ile Bankaca alımması istenilen tedbirleri üyelerine duyurmak.

d) Üyeleri arasında haksız rekabeti önlemek amacıyła gerekli her türlü tedbiri almak ve uygulamak.

e) Üyelerin ilan ve reklamlarında uyacakları esas ve şartları tür, şekil, nitelik ve miktar itibarıyla tespit etmek.

f)Üyelerin ortak menfaatlerini ilgilendiren konularda Yönetim Kurulu kararına istinaden dava açmak.

g) Üyeleri arasında ortak projelere ilişkin iş birliğini temin etmek.
ğ) 7/11/2013 tarihli ve 6502 sayılı Tüketicinin Korunması Hakkında Kanun hükümleri ve diğer kanunlarla tanınmış müracaat hakłarı saklı kałmak kaydıyla üyeler ve bireysel müşterileri arasındaki ihtilafların değerlendirilmesi ve çözüme kavuşturulmasını temin etmek üzere hazırlayacağt ve Bankaca onaylanan usul ve esaslar dâhilinde hakem heyeti oluşturmak.
h) Ödemeler alanının ve üyelerin faaliyetlerinin gelişmesini sağlamak üzere strateji ołuşturmak ve söz konusu stratejinin uygulanmasına yönelik kararlar almak.
t) Üyeleri temsiłen ułusal ve ułuslararası kuruluşlarla iş birliği yapmak, ödeme kuruluşlarıve elektronik para kuruluşłarını tanıtmak ve bu konuda kamuoyunu aydınlatmak için çalışmalarda bulunmak.

i) Ulusał ve uluslararası mesleki gelişmeleri, kanuni ve idari düzenlemeleri izłeyerek bu konuda üyeleri bilgilendirmek.

j) Üyeleri hakkında yapılan şikâyetleri değerlendirerek yapılan işlemin sonuçlarınıBankaya bildirmek ve üyelerle paylaşmak.

k) Birliğin aldığı karar ve tedbirlerin uygulanmasını takip etmek, bunlara zamanında ve tam olarak uymayan üyeler hakkında bu Statüde öngörülen disiplin cezalarını vermek.
1)Üyelere ilişkin genel ve istatistiki bilgileri tutmak ve düzenli olarak kamuya açıklamak.
m) Birlik ile Banka arasında talep edilen çerçevede düzenli bilgi akışını sağlamak.
n) Banka tarafından verilen diğer görevleri yerine getirmek.
o) 6493 sayılı Kanunda sayıłan diğer görevleri yerine getirmek.
(2) Birlik, yapacağı düzenlemelerde ve alacağı kararlarda, 6493 sayılı Kanuna, bu Statüye, Banka kararlarına ve ilgili mevzuata uymakla, bunlardan sektörü etkileyecek önemli ve yapısal konulara ilişkin olanlar ile birinci fikranın (c) bendi uyarınca mesłek ilke ve standartlarınıve aynı fikranın (d) bendi uyarınca alacağı tedbirleri belirlemeden önce Bankanın uygun görüşünüalmakla yükümlüdür.

(3) Banka, yürürlükteki mevzuata aykırılık tespit etmesi halinde Birlikten. yapılan düzenlemelerin kaldırılmasıni, uygulamasının durdurulmasını veya düzenlemelerde değişiklik yapılmasını istemeye yetkilidir.


Üyelik 
MAĐDE 7- (1) Türkiye'de faaliyet gösterecek ödeme ve elektronik para kuruluşları.faaliyet izni aldıkları tarihten itibaren bir ay içinde Birliğe üye olmak için başvuru yapmakla yükümlüdür. Bu yükümlülüğünü yerine getirmeyen kuruluşiar Birlik tarafından Bankaya bildirilir.PTT, Birliğe üye ołmak için başvuruda bulunması durumunda üye olarak kabul edilir.
(2) Üyelik başvurusundan önce üyeliğe giriş ücretinin Birlik adına açılan hesaba yatırılması ve ödemeye ilişkin makbuzun başvuru belgeleri iłe birłikte ibrazı zorunłudur. Girişücretini yatırmayan kuruluşların üyelik başvuruları kabul edilmez.

(3)6493 sayılıt Kanunun 21 inci maddesinin sekizinci fikrası uyarınca Banka tarafindan faaliyetleri geçici olarak durdurulan kurułuşların üyelik kayıtları askıya alınır 
(4)6493 sayılı Kanun ve itgili mevzuat kapsamında faaliyet izni iptal edilen veya sona eren kuruluşların üyelik kayıtları silinir.

(5)Üyeler, bu Statü hükümlerine ve Birlik yetkili organları tarafindan alınan kararlara uymak zorundadır.

Birlik nezdinde üyelerin temsili 
MADDE 8- (1) Üyeler, Birlik organlarında Yönetim Kurulu Başkanı, Yönetim Kurulu üyesi, Genel Müdür veya Genel Müdür Yardımcısı tarafından temsil olunur.
(2) Birlik nezdinde, Birlik ile ilgili işlemlerde üyeyi temsil edecek ve üye adına oy kullanacak, birinci fikrada sayılan unvanlardan birine sahip bir temsilci Birliğe biłdirilir. Üyeler,söz konusu temsilciler ile ilgili değişiklikleri beş iş günü içerisinde Birliğe yazılı olarak bildirmek zorundadır. Birlik organlarında üyeliği bulunan temsilcilerin temsil yetkisinin sona erdiğinin bildirilmesi halinde, bu temsilcilerin Birlik organlarındaki görevleri sona erer.
(3)Bildirilen temsilcinin birinci fikrada sayılan şartları kaybetmesi halinde beş iş günüiçerisinde üye tarafindan Birliğe yazılı olarak bildirimi yapılır.

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Birliğin Organları, Yönetimi ve Komiteleri 
Birliğin organları
MADDE 9. (1) Birliğin organları Genel Kurul, Yönetim Kurulu, Denetleme Kurulu ve Disiplin Komitesinden oluşur. Birlikte ayrıca Genel Sekreterlik bulunur.
Genel Kurul 
MADDE 10- (1) Genel Kurul, Birlik üyelerinden oluşur.
(2) Genel Kurul her yıl Mayıs ayı içerisinde Yönetim Kurulunun daveti ile olağan olarak toplanir.

(3) Genel Kurul gerekli hallerde Yönetim Kurulunun veya Bankanın daveti üzerine olağanüstü olarak da toplanabilir. Denetleme Kurulunun veya üyelerin beşte birinin yazılıbaşvurusu üzerine Yönetim Kurulu, Genel Kurulu bir ay içinde toplantıya çağırır.
(4) Yönetim Kurulu, Genel Kurul toplantısının yerini, gününü, saatini, gündemini,toplantıya katılacak üyelerin ve üye temsilcilerinin listesini ve çoğunluk sağlanamadığı takdirde yapılacak ikinci toplantıya ilişkin hususları kararlaştırır. İlk toplantı günü ile ikinci toplantı günüarasındaki süre bir haftadan az olamaz.

(5) Genel Kurul toplantilarına ilişkin yukarıda belirtilen hususlar ve gündem maddelerine ilişkin evraklar, ilk toplantı tarihinden otuz gün õnce Bankaya ve en az on beş gün önce üyelere 

taahhütlü mektupla ve mümkünse Birlikte kayitlı kurumsal elektronik posta adresłeri araeılığıyla bildirilir.

(6)Birlik organlarına seçim yapılacak Genel Kurul toplantıłarından en az on beş gün önce,seçimlere katilacak üyeleri ve temsilcilerini belirleyen liste; toplantının gündemini, yerini,gününü, saatini ve çoğunluk olmadığı takdirde yapıłacak ikinci toplantıya ilişkin hususłarı belirten bir yazı ile birlikte üç nüsha ołarak Yüksek Seçim Kurulunca belirlenecek seçim kurułu başkanıhâkime tevdi edilir. Hâkim gerekli incelemeyi yaparak listeyi ve diğer hususları onayłar, bir sandık kurulu başkanı ve iki sandık kurulu üyesi ile bunlar için birer yedek üye atar. Oy verme işlemi,gizli oy/açık sayım usulüne göre ve yargı gözetimi ałtında yapılır. Seçim sonuçları tutanakła tespit edilip, sandık kurułu başkanı ve üyeleri tarafından imzalanır. Seçimlere ilişkin olarak tutanağın düzenlenmesinden itibaren iki iş günü içinde itiraz edilebilir. ltiraz seçim kurulu başkanı hâkim tarafından aynı gün incelenir ve kesin olarak karara bağlanır. Hâkim, yukarıda belirtilen ħususlara aykırı olarak seçim yapıldığını veya seçim sonuçlarını etkileyebilecek öłçüde usułsüzlük veya mevzuata aykırılık olduğunu tespit ederse seçimlerin iptaline ve iki ilä yedi gün içinde yenilenmesine karar verir ve durumu Birliğe bildirir. İtiraz olmaması durumunda ise kesin sonuçları ilan ederek Birliğe bildirimde bulunur.

(7) Genel Kurul, Birlik merkezinde veya Yönetim Kurulunun kararlaştıracağı başka bir yerde yapılır. Banka tarafindan görevlendirilenler, oy hakiarı olmaksızın Genel Kurula katılabilirler.

Genel Kurulun görevleri 
MADDE 11- (1) Genel Kurulun görevleri şunlardır:
a) Birlik Yönetim Kurulu, Denetłeme Kurulu ve Disipłin Komitesi üyelerini seçmek.
b) Aidatlar ile masraf iştirak paylarını belirlemek.
c) Yıllık bütçeyi ve kesin hesabı görüşerek karara bağłamak.
ç) Yönetim Kurulunun hazırladığı faaliyet raporunu görüşmek.
d) Yönetim Kurułunca hazırlanan meslek kuralları ve disiplin yönetmeliğini onaylamak.
e) Yönetim Kurulunu ibra etmek, gerektiğinde sorumlu görülenłer hakkında yasal yołlara başvurulmasına karar vermek.

f) Denetleme Kurulu raporunu görüşmek ve karara bağlamak.
g) Birliğin amaçlarını gerçekleştirmesi için taşınmaz satın alınması veya mevcut taşınmazların satılması hakkında karar almak veya bu konuda Yönetim Kurułuna yetki vermek.
ğ) Bu Statüde yapılmasına gerek görülecek değişiklikler hakkında Bankaya bildirilecek görüşlere ilişkin karar almak.

h) Birliğin görev ve amaçlarıyla ilgili konularda Yönetim Kurulu tarafından yapılacak veya Genel Kurula arz ediłmek üzere üyelerce Yönetim Kurułuna gönderilecek öneri ve dilekleri görüşmek, gerekli kararları almak, yeni çalışma yıłı hakkında kararlar almak.
1) Yönetim Kurułundaki bağımsız üyenin huzur hakkını belirlemek.
Genel Kurul toplantisi 
MADDE 12- (1) Genel Kurulda yalnız gündemde yer alan maddeler görüşülür. Ancak Banka tarafından görüşülmesi talep edilen veya toplam üye sayısının en az onda biri tarafindan görüşülmesi istenen hususların gündeme alınması zorunludur.

(2) Herhangi bir üyeye ilişkin konularda bu üyenin temsilcisi oy kullanamaz.

(3) Genel Kurulda her bir üyenin oy hakkı aşağıdaki usule göre befirlenir:
a) Elli bin adet oy hakkı; ödeme kuruluşları ve elektronik para kuruluşları için ilgili mevzuat uyarınca belirlenecek asgari öz kaynak yükümlülüğünün, sektörün toplam asgari öz kaynak yükümlülüğüne bölünmesiyle bulunan yüzdeye göre her bir üyeye dağıtıłır. 6493 sayılt Kanunun 12 nci maddesinin birinci fikrasmın münhasıran (g) bendinde yer atan hizmetleri sunan ödeme kuruluşları, 6493 sayılı Kanun uyarınca Bankaca çıkarılacak ikincil düzenlemelerde buna ifişkin aksi bir hüküm yer almadıkça, bu bent uyarınca yapılacak hesaplamaya öz kaynağı iki milyon Türk lirası kabul edilerek dâhil edilir. Gerektiğinde bu miktar, Bankanın uygun görüşüalınarak Genel Kurulca değiştirilebilir.

b) Elti bin adet oy hakkı ise tüm üyelere eşit olarak paylaştırılır.
c) (a) ve (b) bentleri uyarınca tanınan oy haklarının toplamı, her bir üyenin elde edeceği toplam oy sayısını oluşturur. Toplam oy sayısının virgülden sonraki ilk basamağının 5 ve 5’ten büyük olması durumunda bu sayı, bir sonraki tam sayıya, 5'ten küçük olması durumunda ise bir önceki tam sayıya yuvarlanır.

ç) (e) bendi uyarınca hesaplanan oy sayısının beş bin adedi geçmesi durumunda, üyenin toplam oy hakkı beş bin adet ołarak kabul edilir.

d) PTT, üye olması durumunda, (a) ve (b) bentlerindeki hesaplamalara dâhil edilmeksizin beş bin adet oy hakkına sahip olur.

(4)Masraf iştirak payı ve aidat borcunu bir takvim yılı geciktirmiş üyeler Genel Kurulda oy kullanamazlar.

(5) Oylar kural olarak açıktır ancak Birlik organlarının seçiminde oy verme işlemi gizli oy/açık sayım usulüne göre yapılır. Genel Kurul tarafından karar verilen hususlarda da gizli oya başvurulabilir.

(6)Genel Kurula, mevcut üye temsilcileri arasından seçilmiş bir Divan Başkanı başkanlık eder ve iki de kâtip seçilir. Genel Kurulun karar vermesi halinde Divan Başkanı ile kâtiplerin seçimi açık oyla yapılır. Görüşme tutanakları ve kararlar, Divan Başkanı ile kàtipler tarafından imzalanır ve kararların birer örneği üç iş günü içinde Birlik tarafindan üyelere ve Bankaya gönderilir.

Toplantı ve karar yeter sayısı
MADDE 13- (1) Genel Kurulun toplantı yeter sayısı, üye tam sayısının salt çoğunluğudur.Birinci topłantıda yeterli sayı sağlanamazsa ikinci toplantıda toplantı nisabına bakılmaksızın hazır bułunanlarla topłantı yapıhr 

(2) Kararlar, toplantıya katılan üyelerin oylarının salt çoğunluğu ile alınır.
Yönetim Kurulu 
MADDE 14- (1) Yönetim Kurulu, Genel Kurul tarafından seçiłecek on üç asil ve üç yedek üyeden oluşur. Bu üyeler;
a) 6493 sayılı Kanunun (2 nci maddesinin birinci fikrasının (a) ilâ (ğ) bentleri arasında sayılan ödeme hizmetlerini sunan kuruluşları temsilen, her bir bende karşılık bir asil üye olmak üzere dokuz asil üye,
b) Faaliyet alanına bakılmaksızın üyeler arasından seçilecek üç asil ve üç yedek üye,
c) Üyelerin en az üçte birinin teklifi ile aday gösterilen, ödemeler alanında en az on yıl deneyim sahibi ve hiçbir üye ile bağı olmayan adaylar arasından seçilecek bir bağımsız üye,
olmak üzere 15 inci madde uyarınca yapılacak seçim ile belirlenir.

(2) Yönetim Kurułu üyelerinin görev süresi iki yıldır. Görev süresi dolan üyeler tekrar aday olabilir.

(3)Yönetim Kurulu üyeleri, aralarıdan bir Yönetim Kurulu Başkanı ve Yönetim Kurulu Başkan Vekili seçer.

(4)Yönetim Kurulu üyeliği;
a) Yönetim Kurułu üyesi kuruluşun iflası veya herhangi bir nedenle tüzel kişiliğinin sona ermesi,
b) Yönetim Kurulu üyesinin, üyełikten ayrıldığıa ilişkin yazılı bildirimi,
c) Yönetim Kurulu üyesinin özürsüz olarak üst üste üç toplantıya katılmaması,
hallerinde sona erer.
(5)Genel Kurul, Yönetim Kurulu üyelerini gündemde ilgili bir maddenin bulunması veya gündemde madde bulunmasa bile üye tamsayısının üçte ikisinin yazılı talebi üzerine azledebilir.
(6) Dördüncü ve beşinci fikralara göre Yönetim Kurulu üyeliğinin veya Yönetim Kurulu üyesinin Birlik üyeliğinin sona ermesi durumunda, birinci fikranın (b) bendi uyarınça seçilen yedek üyeler, aldıkları oy sayısı gözetilerek Gene! Sekreter tarafindan yapılan yazılı bildirim ile Yönetim Kurulu üyeliği sona eren üyenin kalan görev süresini tamamlamak üzere görevlendirilir.Yedek üyelerin eşit oy ałmış olması durumunda yedekłer arasında çekilen kura sonucuna göre görevlendirme yapılır.

(7) Altıncı fikra uyarınca Yönetim Kurulu üyeliğinde değişikłik olması durumunda,göreve gelen Yönetim Kurulu üyesi Birlik tarafindan üyelere ve Bankaya bildirilir.
(8)Yönetim Kurulu üyelerine yaptıkları görev karşılığında her ne ad altında olursa olsun herhangi bir ödeme yapılmaz ancak bağımsız Yönetim Kurułu üyesine Genel Kurulca belirlenecek miktarda huzur hakkı ödenebilir.

(9)Birlik üyesi kurułuşların Yönetim Kurulunda birden fazla üyesi bulunamaz.
Yönetim Kurulu üyeliğine seçim usulä
MADDE 15- (1) Yönetim Kurulu üyeliği seçimi için;
a) 6493 sayılı Kanunun 12 nci maddesinin (a) ilâ (ğ) bentleri arasında sayılan her bir faaliyet türü için adayłar belirlenir. Genel Kurulda yapılacak oylamada en çok oyu alan aday, ilgili grubu temsilen Yönetim Kurulu asil üyesi olarak,
b) Üyelerin en az üçte birinin teklifi ile aday gösterilen, ödemeler alanında en az on yıl tecrübesi olan ve hiçbir üye ite bağı olmayan adaylar arasından en çok oyu alan bir kişi, bağımsız asil üye olarak,
c) (a) bendi uyarınca Yönetim Kurulu üyelerinin belirłenmesini müteakip faałiyet alanına bakıłmaksızın aday olan üyeler arasından Genei Kurulda yapılacak oyłamada en çok oyu alan üçaday asil, sonraki en çok oyu alan üç aday ise yedek Yönetim Kurułu üyesi olarak,
seçilir.
.

maddesinin birinci fikrasında sayılłan bentlerin sırası gözetilerek yapılır ve bir önceki oylamada en 
çok oyu alarak seçilen üye sonraki seçimlerde aday olamaz.


(3)Birinci fikranın (a) bendi uyarınca yapılacak oylamalarda aday ołduğu bir faaliyet türüiçin seçilemeyen üye, faaliyet gösterme şartını sağladığı sürece sonraki oylamalarda tekrar aday olabilir.

(4)Birinci fikranın (a) bendinde belirtilen herhangi bir gruptan Yönetim Kurulu üyeliğine aday çıkmaması veya üyeler tarafindan bağımsız asil üyeliğe hiç bir kimsenin aday olarak 

gösterilmemesi durumunda, birinci fikranın (c) bendi uyarınca seçilecek asil üye sayısi, toplam asil üye sayısı on üç olacak şekilde artırıłır.

(5) Bağımsız Yönetim Kurulu üyesinin, üyeler ve bunların yönetim kontrolünü elinde tuttuğu şirketler nezdinde son beş yıl içerisinde fiżli bir görev almamış ve üyelerle danışmanłık dahil iş ve/veya ortakłık ilişkisi içerisinde bulunmamış ołması gerekir.
(6)Yönetim Kurulu üyelerinin seçimi gizli oy/açık sayım usulüne göre yapıłır.
(7)Aralarında iştirak veya hakimiyet ilişkisi bulunan veya diğer bir üye nezdinde imtiyazlıpaya sahip kuruluşlardan sadece birisinden aday olunabilir.

Yönetim Kurulu Başkanı ve Vekilinin seçimi 
MADDE 16- (1) Yönetim Kurułu Başkanının seçimi gizli oy/açık saym usufüne göre Yönetim Kurulu tarafından yapılır. Yönetim Kurułu Başkanłığı süresi, Yönetim Kurulunun görev süresi ile sımırłıdır. Aynı Yönetim Kurulunun Genel Kurul tarafımdan yeniden seçilmesi halinde,Yönetim Kurulu Başkanłığı için yeniden seçim yapılır.

(2) Yönetim Kurulu Başkanının görevden ayrılmasi, görevinin sona ermesi veya herhangi bir nedenłe Başkanłığın boşalması halinde Yönetim Kurulu, kalan süreyi tamamlamak üzere Yönetim Kurulu üyeleri arasından bir ay içinde yeni bir Başkan seçer.
(3)Yönetim Kurulu Başkan Vekilinin seçimi ve görev süresi ile görevden ayrılması ve bu hâlde seçim yapılması hususlarında, bu madde kapsamında Yönetim Kurulu Başkanı için belirlenmiş olan usul ve esaslar kıyasen uygułanır.

Yönetim Kurulu toplantıları ve kararları
MADDE 17- (1) Yönetim Kurulu en az ayda bir kez toplanır. Yönetim Kurulu ayrıca Birlik işleri ihtiyaç gösterdikçe Yönetim Kurulu Başkanııın, Yönetim Kurulu Başkanının bulunmamasıhalinde Başkan Vekilinin çağrısı üzerine toplanır. Her üye Yönetim Kurulunun toplantıya çağrılmasını yazı ile Başkandan isteyebilir. Yönetim Kurulu, Birlik merkezinde veya Yönetim Kurulu Başkanının uygun bułduğu bir yerde toplanır. Toplantı gündemi, tarihi, saati ve yeri Genel Sekreter tarafindan Yönetim Kurulu üyelerine ve Denetleme Kurulu üyelerine beş gün öncesinde gönderilir.

(2) Yönetim Kurulu en az yedi üyenin katiılımıyla topianır. Kararlar, topiantıya katılanların salt çoğunluğuyla alınır. Toplantıya katılan üyelerin çoğunluğunun talebi halinde gündeme madde ilave edilebilir.

(3) Herhangi bir Yönetim Kurulu üyesi temsif ettiği kuruluşa veya kendisine ilişkin konularda toplantılara katilamaz ve oy kullanamaz.

Yönetim Kurulunun görevleri 
MADDE 18- (1) Yönetim Kurulunun görevleri aşağıdaki şekildedir:
a) Birliğin görevleri arasında yer alan ve Genel Kurułun yetkileri dışında kalan konularda karar almak.

b) Imza yetkililerini ve imza yetkisinin kapsamını belirlemek.
c) Meslek kurallarını hazırlayıp Genel Kurula sunmak.
...

standartlar oluşturmak.


d) Yönetim Kurulu Başkanı ve Başkan Vekilini seçmek.
e) Birlik adının üyeler tarafından kullanılmasına iłişkin esasları belirlemek.

f) Birliğin işleyişine ve personeł istihdamına ilişkin esasları belirlemek; Birlik Genel Sekreterini ve diğer personelini atamak, ücretleri ile ücret artışlarını belirlemek.
g) Üyeler ile bireysel müşterileri arasındaki ihtilafların değerlendirilmesi ve çözüme kavuşturulmastnı temin etmek üzere kurulacak hakem heyetine iłişkin usul ve esasları hazırlayarak Genel Kurula sunmak.

ğ) Genel Sekreteri atamak.
h) Birlik bütçesi ve kesin hesabı ile faaliyet raporunu hazırlayarak Genel Kurula sunmak.
i) Birlik gelirlerinin tahsilini sağłamak ve takibini yapmak.
i) Genel Kurulu olağan ve olağanüstü toplantıya çağırmak, yapılacak Genel Kurul topłantılarının gündemini, yerini, gününü, saatini ve çoğunluk sağlanamadığı takdirde yapılacak ikinci toplantıya ilişkin hususları belirlemek.

j)Üyeler tarafindan Birliğe verilecek periyodik rapor ve bilgileri tespit etmek 
k) Birliğin yurt içinde oluşturacağı teşkilat ve temsilcilikleri ile ofisleri belirlemek.
{)Birlik iç yönetmeliklerini hazırlayıp Genel Kurułun onayına sunmak.
m) İlgili kanunlar çerçevesinde resmi makamlarca istenecek her türlü kayit, bilgi ve belgeyi vermek.

n) Birliğin amaçlarını gerçekleştirmesi için taşınmaz satın alınmasına veya mevcut taşınmazların satıłmasına ilişkin Genel Kurul tarafindan verilen görevleri yerine getirmek ve yönetim faaliyetlerini yürütmek.

o) İtgili mevzuat çerçevesinde sektörün ve ilgili meslekterin gelişimini sağlamak amacıyla ulusal ve ulusiararası faaliyet ve iş birliğinde bulunmak, yurt dışında kurułmuş ilgili birlik veya kuruluşlara katıłma kararı almak.

ö) Bu Statüde yapılacak değişiklikler hakkında Genel Kurula öneride bulunmak.
p) PTT, ödeme kuruluşłarı ve elektronik para kuruluşlarının üyeliğe kabuł işlemlerini yürütmek.

r) Disiplin Komitesi tarafından karara bağlanan disiplin cezalarını onaylamak.
s) Bu Statü ve ilgili mevzuat ile verilen diğer görevleri yerine getirmek.
Yönetim Kurulu karar defteri 
MADDE 19- (1) Yönetim Kurulu toplantıłarında ałtnan kararlar bir tutanağa bağlanır ve en geç on beş gün içinde karar defterine yazılıp Başkan ve topłantıya katılan üyelerce imzalanır.
(2) Yönetim Kurulu karar defteri elektronik ortamda güvenłi elektronik imzayla tutulabilir.Basıłı olarak tutulması halinde Yönetim Kurulu kararları, sayfa aralarında açıklık bırakılmamak ve satır aralıklarında çıkıntı ołmamak kaydıyla, noterden onaylanmış birbirini izleyen sıra numarałı ciłtli deftere, metnin sağlığından hiç bir şekilde şüpheyi gerektirmeyecek bir biçimde tarih ve numara sırasıyla yazılır.

Birlik Başkanı
MADDE 20- (1) Yönetim Kurulu Başkanı aynı zamanda Birliğin de başkanıdır. Başkan,Birliğin en üst amiri olup, Birliğin genel yönetimi ve temsili ile görevlidir. Başkan idari merciler ve yargı mercileri ile üçüncü kişilere karşı Birliği temsil eder ve Birliği, bu Statü, iłgili mevzuat,Genel Kurul ve Yönetim Kurulu kararları çerçevesinde yönetir.

(2)Birlik Başkanının izin, hastalık, yurt içi ve yurt dışı görevlendirme durunlart ile görevde bulunmadığı diğer hallerde Birlik Başkanına verilmiş olan görev ve yetkilerin kesintisiz olarak yürütüłmesi, Yönetim Kurulu Başkan Vekili tarafından sağlanır.

Denetleme Kurulu 
MADDE 21- (1) Denetleme Kurulu, Birliğin bütün hesap ve işlemlerini inceleyerek,Birłiğin çałışmaları hakkındaki görüşlerini bir raporla ołağan Genel Kurul topłantıłarıda sunar.
(2) Denetleme Kurulu, Yönetim Kurulunda temsil ediłmeyen üyelerden aday olanlar arasından Genel Kurulda yaptlacak seçimde en çok oyu alarak seçilen üç asił ve iki yedek üyeden oluşur.

(3) Seçim, gizli oy/açık sayım usulüne göre yapıłır.
(4)Birlik üyesi kuruluşların Denetleme Kurulunda birden fazla üyesi bulunamaz.
(5) Denetleme Kurulu üyelerinin görev süresi iki yıldır. Üyeler, üst üste en fazla iki defa seçilebilir ve aradan bir dönem geçmedikçe tekrar aday olamazlar.

(6) Denetleme Kurulu üyeliği;
a) Denetłeme Kurulu üyesi kurułuşun iflast veya herhangi bir nedenle tüzel kişiliğinin sona ermesi,
b) Denetleme Kurulu üyesinin, Yönetim Kuruluna üyelikten ayrıldığına ilişkin yazılıbildirimi,
c) Denetleme Kurulu üyesinin özürsüz olarak üst üste üç toplantıya katıłmaması,
(7) Altıncı fikraya göre Denetleme Kurulu üyeliğinin veya Denetleme Kurułu üyesinin Birlik üyeliğinin sona ermesi durumunda, ikinci fikra uyarınca seçilen yedek üyeler; aldıkları oy sayıst gözetilerek Genel Sekreter tarafindan yapılan yazılı bildirim ile Denetleme Kurulu üyeliği sona eren üyenin kalan görev süresini tamamlamak üzere görevlendirilir. Yedek üyelerin eşit oy almiş olması durumunda çekilen kura sonucuna göre görevlendirme yapılır.
(8) Denetleme Kurulu üyeleri istedikleri takdirde, oy hakkı bulunmaksızın Yönetim Kurulu toplantılarına katılabilir ve gerekli gördükieri konuların Yönetim Kurulu gündemine alıinmasını talep edebilirler.

(9) Denetleme Kurulu üyelerine, yaptıkları görev karşılığında her ne ad altında olursa olsun herhangi bir ödeme yapılmaz.

Genel Sekreter 
MADDE 22- (1) Genel Sekreter, Yönetim Kurulu tarafından atanır ve Birliğe ilişkin iş ve işlemleri yürütür.

(2)Genel Sekreterin en az lisans düzeyinde öğrenim görmüş ve maliye, iktisat, bankacılik,hukuk, işletme, bilişim veya ödemeler alanında bilgi ve tecrübe sahibi olması zorunludur.
(3) Genel Sekreterin başlıca görev ve yetkileri şunlardır:
a) Başkan ve Yönetim Kurulu tarafından verilen görevleri yerine getirmek.
b) Birliğin işlem ve yazışmalarını yönetmek.
c) Birlik personelinin özlük işlerine ait sicil kayıtlarının düzenlenmesini ve saklanmasınt sağlamak.

cYanmaGeYelowb ę) Birliğin kadroları, organizasyon yapısı, ücret politikası, bütçesì ve yönetmelikleri ile faaliyetlerine ait raporları hazırlayarak Yönetim Kurulunun inceleme ve onayına sunmak.
d) Demirbaş ve ayniyat kayıtlarının düzenlenmesini ve saklanmasını sağlamak.
e) Birlik muhasebesi ile diğer defterlerin tutułmasını sağlamak.
f) Genel Kuruł ve Yönetim Kurulu kararlarının üyeler ile Bankaya duyurułmasını ve uygulanmasını sağlamak.


g) Kamuoyu ve basın-yayın organłarı ile ilişkileri düzenłemek.
(4) Genel Sekreterin atanma koşultarı ile diğer yetki ve görevleri yönerge ile düzenlenir.
Disiplin Komitesi 
MADDE 23- (1) Disiplin Komitesi, bu Statüde öngörüten disiplin suçlarıyla ilgili disiplin soruşturmalarını yürütür, karara bağlar ve Yönetim Kurulunun onayına sunar.
(2) Disiplin Komitesi, Yönetim Kurulu ve Denetleme Kurulunda temsil edilmeyen üyelerden aday olanlar arasından, Genel Kurulda yapılacak seçimde en çok oyu ałarak seçilen üçasil ve iki yedek üyeden ołuşur.

(3)Seçim, gizli oy/açık sayım usułüne göre yapılır.
(4)Birlik üyesi kuruluşların Disiplin Komitesinde birden fazla üyesi bulunamaz 
(5) Disiplin Komitesi üyelerinin görev süresi iki ytldir. Süresi dolan üyeler tekrar seçilebilirler.

(6)Disiplin Komitesi üyeliği:
a) Disiplin Komitesi üyesi kuruluşun iflası veya herhangi bir nedenłe tüzel kişiłiğinin sona ermesi,
b) Disiplin Komitesi üyesinin, Yönetim Kuruluna üyelikten ayrıldığına ilişkin yazılıbildirimi,
c) Disiplin Komitesi üyesinin özürsüz olarak üst üste üç topłantıya kattlmaması,
(7) Altıncı fikraya göre Disiplin Komitesi üyeliğinin veya Disiplin Komitesi üyesinin Birlik üyeliğinin sona ermesi durumunda, ikinci fikra uyarınca seçilen yedek üyeler, aldıkłarı oy sayısı gözetilerek, Genel Sekreter tarafindan yapılan yazılt bildirim ile Disiplin Komitesi üyeliği sona eren üyenin kalan görev süresini tamamlamak üzere görevlendirilir. Yedek üyelerin eşit oy alması durumunda çekilen kura sonucuna göre görevlendirme yapılır.
(8) Disiplin Komitesi üyeleri, doğrudan veya dolaylı olarak kendilerini veya kendileri ile ilgili kişileri ilgilendiren ya da temsilcisi oldukları üyelere ilişkin kararların alınmasında toplantilara katilamaz ve oy kulianamazlar.

(9)Disiplin Komitesi üyelerine yaptıkları görev karşılığıda her ne ad altında ołursa olsun herhangi bir ödeme yapılmaz.

(10) Yönetim Kurulu, resen disiplin soruşturması açılmasına karar verebilir. Birłiğe ulaşan ihbar ve şikayetler, Birliğe ulaştıkları tarihten sonraki ilk Yönetim Kurułu toplantısında değerlendirilir. Disiplin soruşturması açılmasına ilişkin kararlar Disiplin Komitesine gönderilir.
Disiplin cezaları
wbY işlemlerde bulunan, müşterisine karşı yükümlülüklerini haklı bir neden olmaksızın yerine getirmeyen, Birlik üyeliğinin gerektirdiği şekilde davranmayan, sektörün düzeni ile piyasada rekabeti bozan ve haksız rekabete yol açan, dürüstlük kuralına aykırı hareket eden, faaliyetlerine hile karıştıran, faaliyetlerin açık ve düzenli şekilde yürütülmesine engel olan, igili mevzuata ve kararlara aykirı hareket eden, ödemeler alanının dengesini bozan ve gelişimini engelleyen üyeler hakkında, fiil ve işlemin niteliğine göre aşağıdaki disiplin cezaları uygulanır:
a) Uyarı; İlgiliye, mesleğinin icrasında, yükümlülük ve davranışlarında daha dikkatli ve itinalı hareket etmesi gerektiğinin yazı ile bildiriłmesidir.

b) Kınama: İlgilinin mesleğinde ve davranışlarında kusurlu olduğunun yazı ile bildirilmesidir.


c) Idari para cezası; Birlik, aldığı geneł ya da özel nitelikteki karar ve tedbirlere zamanında ve tam olarak uymayan üyelerine bin Türk lirasından on bin Türk lirasına kadar idari para cezast verir.

(2) Üye hakkında, yazılı savunması alınmadan disiplin cezası verilemez. Savunma istenmesine ilişkin yazının tebliğ tarihinden itibaren, kabul edilebilir bir özre dayanmaksızın bir ay içinde savunmasını vermeyen üye, savunma hakkından vazgeçmiş sayılır.
(3) Disipłin Komitesi, disiplin konularıni, savunma verildikten veya savunma hakkından vazgeçiłmiş sayıldığı tarihten itibaren iki ay içinde sonuçlandırmak zorundadır. Bu süre en fazla bir ay uzatılabilir.

(4)Disiplin Komitesi, kararlarını oy çokluğuyla altr.
(5)Disiplin kovuşturmasının yürütülmesine ve disiplin siciline ilişkin esaslar yönerge ile belirlenir.

(6)İlgililer, Disiplin Komitesinin kararlarına karşi, kararın tebliğini izleyen on iş günüiçerisinde Yönetim Kuruluna itirazda bułunabilirler.

Mesłek komiteleri ve diğer komiteler 
MADDE 25- (1) Meslek komiteleri, Yönetim Kurulunun danışma birimi niteliğinde olup,Yönetim Kurulunca belirlenen konularda görüş ve önerilerde bulunmak üzere oluşturulan komitelerdir.

(2) Komite başkanı, komitelere üye olarak atanacaklar ve komitelerin çalışma usullerine ilişkin esaslar Yönetim Kurulunca betirlenir.

(3)Meslek komiteleri, ihtiyaç görüldükçe ilgili oldukları komite başkanıın daveti üzerine toplanır. Meslek komitelerinin sekretarya hizmetleri, Birliğin Genel Sekreterlik tarafindan belirlenecek ilgili bölümterince yerine getirilir. Meslek komitelerinin çalışma sonuçları, komite başkanları tarafından Yönetim Kurulu gündemine alınması amacıyła Birlik Başkanına biłđirilir.
(4)Meslek komitesi üyelerine yaptıkları görev karşılığında her ne ad altında olursa olsun herhangi bir ödeme yapılmaz.

(5) Birlik tarafindan talep edilmesi halinde meslek komitelerine Bankadan da katılım sağlanabilir.

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Mali Hükümler 
Birliğin gelirleri 
MADDE 26- (1) Birliğin gelirleri aşağıdaki kaynaklardan sağłanır:
a) Aidat ve üyelerin bir defaya mahsus verecekleri giriş ücreti.
b) Masraf iştirak payları.
e) Bir önceki yıldan devreden gelir fazlaları.
ç) Her türlü bağışlar.
d) Yayın, eğitim, kurs ve seminer gelirleri 
e) Sair gefirler.
Mali hükümler 
MADDE 27- (1) Birliğin hesap dönemi takvim yılıdır.
(2) Birlik, yil sonu finansal durum tablosunu, gelir-gider tablosunu ve faaliyet raporunu Genel Kurul daveti ile birlikte üyelerine ve Bankaya gönderir.


(3) Giriş ücreti ve aidat, Bankanın uygun görüşü alınarak Genel Kuruł tarafından belirlenit ve uygun görülen aralıklarla güncellenir.

(4) Genel Kurulda kabul edilen bütçede yer alan masraf iştirak payları, 12 nei maddeye göre saptanan oy hakları iłe orantılı olarak üyeler arasında bölüştürüłür.
(5) Birtik, gelirlerinden fazla gider yapamaz. Birliğin faaliyetlerini istikrarlı şekiłde sürdürmesi amaciyła, 26 nci maddenin birinci fikrasının (e) bendinde yer alan gelir fazlalari, cari yıl bütçesinin %25'ine ulaşıncaya kadar yedek akçe olarak ayrılır.

(6) Genel Kurulda kabul edilen aidatlar ile masraf iştirak paylarının, Ocak ve Temmuz ayları içinde iki eşit taksitte ödenmesi zorunludur.

(7) Üyeliğin sona ermesi halinde, peşin tahsil edilen yıllık aidatlar iłe masraf iştirak paylart iade edilmez.

(8) Üyelik kayıtłarı 7 nci maddenin üçüncü fikrast kapsamında askıya ałınan kuruluşlar,Banka tarafından faaliyetlerinin devamına karar verilme tarihine kadar yılłık aidat ve masraf iştirak payı ödemezler. Bunlar, faaliyete başlamaları halinde, üyetik kayıtlarıın askıya ałındığı döneme ilişkin masraf iştirak payı ve aidat borçlarını, faaliyete başladıkları tarihten itibaren bir ay içinde yasal faizi iłe birlikte ödemekle yükümlüdürler.

(9) Üyelikleri askıya ałınan kuruluşłarın faaliyetlerinin süresiz olarak durdurułmasıdurumunda, faaliyette bułunmadikları döneme ilişkin masraf iştirak payı ve aidat borçları silinir.
(10) Birliğe ödenmesi gereken masraf iştirak payları belirlenen süre içinde ödenmediği takdirde, Birlik tarafından cebri icra yoluyla tahsil olunur. Birlik masraf iştirak paylarının Ödenmesine dair kararlar, 9/6/1932 tarihli ve 2004 sayılı İcra ve Iflas Kanununun 68 inci maddesine göre yazılı resmi belge niteliğindedir.

(11) Giriş ücretleri, masraf iştirak payları ve yıllık aidatlar, Birlik Yönetim Kurułu tarafından karar verilen bankalarda açılan özel hesaplara yatırılır.

(12) Genel Kurulda kabul edilen giriş ücretleri, masraf iştirak paylari, yıllık aidatlar ve diğer ödeneklere gerekli görülmesi halinde Banka tarafindan üst sınır getirilebilir.
BEŞİNCİ BÖLÜM Diğer Hükümler 
Birlik tarafından tutulacak defterler 
MADDE 28- (1) Birlik tarafindan aşağıda belirtilen defterler ile gerekli görülen diğer defterler tutulur:
a) Üye kayıt defteri.
b) Yevmiye defteri, defteri kebir, envanter ve gerekli yardımcı muhasebe defterleri.
c) Genel Kurul ve Yönetim Kurulu karar defterleri.
ç) Gelen ve giden evrak defteri.
Birliğin yapamayacağı işler 
MADDE 29- (1) Birlik, kuruluş amaçları ve bu Statüde belirtilenler dişında faaliyette bulunamaz.

(2) Birliğin sorumlu organlarının amaçları dişında_ faaliyet göstermesi durumunda.Bankanın veya Cumhuriyet savcisının istemi üzerine mahkeme kararıyla organlarda görevli olan üyelerin görevlerine son verilir ve yerlerine, bu Statüde yer alan esaslar çerçevesinde ve görevlerine son verilen kuruluşlardan olmamak koşulu ile yenileri seçilir. Görevlerine son verilen 

Birlik organłarı üyelerinin cezai sorumłułukları saklıdır. Birlik organlarının, yukarıdaki hükümłer gereğince görevlerine son verilmesine neden olan tasarrufları hükümsüzdür.
Sır saklama yükümlülüğü
MADDE 30-(1) Birlik Yönetim Kurulu ve diğer tüm kurul ve komitelerin üyeleri ile Birlik personeli; stfat ve görevleri dolayısıyla ilgililere ve üçüncü kişilere ait őğrendikleri sırłarı, mevzuat uyarınca yetkili olanlar dışındakilere açıklayamaz ve bu sırłarı doğrudan ya da dolaylı olarak kendileri veya başkaları yararına kullanamazlar. Bu yükümlülük görevden ayrılmalarından sonra da devam eder.

Denetim 
MADDE 31- (1) Banka, Birliğin her türlü işlem ve hesaplarının denetimini yapmaya ve denetim faaliyetleri sonucunda Birliğin faaliyetlerinin kuruluş amacına uygunluğunun sağlanmasıiçin gerekli tedbirlerin alınmasını istemeye yetkilidir.

(2) Birliğin hesap ve kayit düzeni bağımsız denetim kuruluşlarınca denetłenir ve hazırlanacak denetim raporları ile yıllık faaliyet raporları her yıl Birliğin mali yılmın bitiminden itibaren üç ay içinde Bankaya tevdi edilir.

ALTINCI BÖLÜM Geçici ve Son Hükümler 
Geçiş hükümleri 
GEÇiCi MADDE 1- (1) Bu Statünün yürürlüğe girdiği tarihten önce faaliyette bułunan ödeme kuruluşları ile elektronik para kuruluşları, Birliğin faaliyete geçtiği tarihi izleyen bir ay içinde Birliğe üye olmak zorundadır. Üyelik başvuruları, Birlik organları ołuşuncaya kadar Banka tarafından sonuçlandırılır. Yapılacak üyelik başvurusunda her bir kuruluş tarafindan, 8 inci maddenin birinci fikrasındaki unvaniardan birine sahip bir temsilci Bankaya bildirilir. Bankaya yapılan başvuruda, 7 nci maddenin ikinci fikrası hükmü uygulanmaz. İlk üyeliğe giriş ücretinin.Birlik organlarının üyełere tebliğ tarihinden itibaren on beş gün içinde Birlik adına açılan hesaba yatırılması ve ödemeye ilişkin makbuzun Birliğe ibrazı zorunludur.

(2)Bu Statünün yürürlüğe girdiği tarihten itibaren iki ay sonra Bankanın internet sitesinde ilan edilen veya taahhütlü mektupla üyelere bildirilen tarih, saat ve yerde ilk Genel Kurul toplantısıyapılır.

(3)İtk Genel Kurul toplantı yeter sayısı üye tam sayısının salt çoğunluğudur. Birinci toplantıda yeter sayı sağłanamazsa ikinci toplantıda toplantı nisabına bakılmaksızın hazır bulunanłarla toplantı yapıłır. İlk Genel Kurulda her üyenin eşit oy hakkı vardır. Kararfar toplantıya katilan üyelerin salt çoğunluğu ile alınır.

(4)12 nei maddenin ałtıncı fikrası uyarınca seçilecek Divan Başkanının başkanłık edeceği ilk Genel Kurul toplantısında Birlik organlarının seçimi yapıfir.

Yürürlük 
MADDE 32- (1) Bu Statü yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme 
MADDE 33- (1) Bu Statü hükümlerini Hazine ve Maliye Bakanı yürütür.