Mersin Üniversitesi Nükleer Bilimler Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2021-06-07

7 Haziran 2021 PAZARTESİ
Resmî Gazete
Sayı : 31504
YÖNETMELİK
Mersin Üniversitesinden:
MERSİN
ÜNİVERSİTESİ NÜKLEER BİLİMLER UYGULAMA
VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Mersin Üniversitesi Nükleer
Bilimler Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına,
yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline
ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; Mersin Üniversitesi Nükleer
Bilimler Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına,
yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline
ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci
maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14
üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Dış paydaş: Kamu kurum ve kuruluşlarını,
vakıfları, sivil toplum kuruluşlarını, yerel yönetimleri, teknoloji
geliştirme bölgelerini, organize sanayi bölgelerini, özel kanunlar ile
kurulmuş teşebbüs, özel kurum ve kuruluşları,
c) İç paydaş: Mersin Üniversitesi fakültelerini,
enstitülerini, yüksekokullarını, meslek yüksekokullarını, uygulama ve
araştırma merkezlerini,
ç) Merkez (NÜBİMER): Mersin Üniversitesi Nükleer
Bilimler Uygulama ve Araştırma Merkezini,
d) Müdür: Merkezin Müdürünü,
e) Rektör: Mersin Üniversitesi Rektörünü,
f) Üniversite: Mersin Üniversitesini,
g) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amacı
MADDE 5 – (1) Merkezin amacı; nükleer bilimler, radyasyon
güvenliği, iyonlaştırıcı radyasyondan korunma, nükleer güvenlik, nükleer
emniyet, radyasyon uygulamaları, nükleer teknoloji ile ilgili danışmanlık
yapmak, proje üretmek/üretilmesini sağlamak ve yayınlar yapmaktır.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Nükleer bilimler, radyasyon güvenliği,
iyonlaştırıcı radyasyondan korunma, nükleer güvenlik, nükleer emniyet ve
nükleer teknoloji ile ilgili alanlarda projeler hazırlamak, projelerle
ilgili danışmanlık hizmeti sunmak, uygulamak ve/veya uygulattırmak.
b) Nükleer teknolojinin bilimsel araştırmalarda
kullanılması amacına yönelik projeler geliştirmek ve uygulamak.
c) Nükleer bilimler, radyasyon güvenliği,
iyonlaştırıcı radyasyondan korunma, nükleer güvenlik, nükleer emniyet ve
nükleer teknoloji ile ilgili alanlarda eğitim programları düzenlemek.
ç) Nükleer bilimler, radyasyon güvenliği,
iyonlaştırıcı radyasyondan korunma, nükleer güvenlik, nükleer emniyet ve
nükleer teknoloji ile ilgili alanlarda uluslararası kuruluşlarla iş birliği
yapmak.
d) Üniversiteye bağlı olmayan gerçek ve tüzel
kişilere, bilimsel danışmanlık hizmetleri vermek.
e) Merkezin faaliyet alanları ile ilgili her türlü
bilimsel yayın yapmak.
f) Nükleer bilimler ve uygulamaları kapsamında
Rektörlükçe önerilen ve/veya Yönetim Kurulunca belirlenen diğer etkinlikleri
gerçekleştirmek ve/veya gerçekleşmesi için ortam oluşturmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1) Müdür, Üniversitede görevli öğretim üyeleri
arasından Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilir. Görev süresi sona
eren Müdür tekrar görevlendirilebilir. Müdür çalışmalarında kendisine
yardımcı olmak üzere en fazla üç öğretim elemanını müdür yardımcısı olarak
görevlendirebilir. Müdür istediğinde müdür yardımcılarını değiştirebilir.
Müdürün görevi sona erdiğinde yardımcılarının da görevi kendiliğinden sona
erer. Müdürün görevi başında olmadığı zamanlarda müdür yardımcılarından
biri Müdüre vekâlet eder. Rektör gerekli gördüğü durumlarda Müdürü görev
süresi bitiminden önce görevden alabilir.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 – (1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek.
b) Her yıl Ocak ayının ikinci haftasının son iş
günü yıllık çalışma program taslağını ve tahmini bütçe önerisini hazırlamak
ve Yönetim Kurulu kararıyla Rektörün onayına sunmak.
c) Her yıl Aralık ayının ikinci haftasının son iş
gününe kadar ya da Rektörün isteği üzerine, talebin geldiği tarihten
itibaren 15 gün içerisinde Merkezin genel durumu ve işleyişi hakkında
yıllık çalışma raporunu hazırlamak ve Yönetim Kurulu kararı ile Rektörün
onayına sunmak.
ç) Gerekli durumlarda Danışma Kurulunun
oluşturulması için Yönetim Kuruluna öneride bulunmak ve Yönetim Kurulu
kararıyla Rektörün onayına sunmak.
d) Yönetim Kurulu ile Danışma Kurulunun periyodik
toplantılarının yanı sıra gerekli hallerde yapılacak toplantılar için
gündem maddelerini oluşturmak, bu Kurulları toplantıya çağırmak ve bunlara
başkanlık etmek, bu Kurulların kararları ile çalışma programının ve
Merkezin diğer çalışmalarının Merkezin amaçları doğrultusunda yürütülmesini
sağlamak.
e) Merkez ile Üniversitenin tüm birimleri ve dış
paydaş birimleri arasında Merkezin amaçları doğrultusunda iş birliğini
sağlamak.
f) Merkezin faaliyet alanları kapsamında yer alan
ulusal ve uluslararası tüm etkinliklere Merkezin temsilcisi olarak katılmak
veya Merkezi temsil edecek personeli görevlendirmek üzere Rektöre öneride
bulunmak.
g) Gerekli durumlarda dış paydaşlardan ihtiyaç
duyulan alanlarda ilgili bilim insanı, araştırmacı, uzman, eğitimci, idarî
ve teknik personelin görevlendirilmesi için Yönetim Kurulu kararı ile
Rektöre öneride bulunmak.
ğ) Gerekli durumlarda Merkezde görev yapacak,
yarı-zamanlı, tam-zamanlı, gönüllü uzmanlar ile stajyer öğrencileri
belirlemek ve görevlendirmek için Yönetim Kurulu kararı ile Rektöre öneride
bulunmak.
h) Bir yıl içinde verilecek hizmetleri, yapılacak
tüm etkinlikleri, bu hizmet ve etkinliklerde görev alacak kişileri
belirlemek ve Yönetim Kurulu kararıyla Rektörün onayına sunmak.
ı) Merkezin ödenek ile akademik, idarî ve teknik
personel kadro ihtiyaçlarını gerekçesi ile birlikte Yönetim Kurulu kararı
ile Rektöre bildirmek.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10
– (1) Yönetim Kurulu; Müdür
ile Merkezin amacı, kapsamı ve etkinlik alanları gözetilerek Müdürün
önerisi üzerine Üniversitenin öğretim elemanları arasından Rektör
tarafından görevlendirilen üyelerle birlikte toplam beş üyeden oluşur.
Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır.
(2) Yönetim Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine Müdürün
belirlediği gündem maddelerini görüşmek üzere Müdürün başkanlığında
toplanır. Yönetim Kurulu üye tam sayısının salt çoğunluğu ile toplanır ve
kararlar, açık oyalama ve oy çokluğu ile alınır. Oyların eşit olması
halinde kapalı oylama yapılır. Kapalı oylama sonucunda eşitliğin bozulmaması
durumunda Müdürün kararı belirleyicidir.
(3) Üst üste iki kez izinsiz ve mazeretsiz Yönetim
Kurulu toplantısına katılmayan üyenin üyeliği sona erer.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11
– (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin çalışmalarıyla ilgili plan ve
programların hazırlanmasını ve uygulanmasını sağlamak ve kararlar almak.
b) Müdür tarafından her yıl Ocak ayının ikinci
haftasının son iş günü hazırlanan yıllık çalışma program taslağını ve
tahmini bütçe önerilerini değerlendirerek karara bağlamak.
c) Müdür tarafından her yıl Aralık ayının ikinci
haftasının son iş gününe kadar ya da Rektörün isteği üzerine, talebin
geldiği tarihten itibaren 15 gün içerisinde Merkezin genel durumu ve
işleyişi hakkında hazırlanan yıllık çalışma raporunu karara bağlamak.
ç) Gerekli durumlarda Müdür tarafından önerilen
Danışma Kurulunun oluşturulmasını karara bağlamak.
d) Merkez ile Üniversitenin tüm birimleri ve dış
paydaş birimleri arasında Merkezin amaçları doğrultusunda iş birliğinin
sağlanmasında Müdüre yardımcı olmak.
e) Gerekli durumlarda dış paydaşlardan ihtiyaç
duyulan alanlarda ilgili bilim insanı, araştırmacı, uzman, eğitimci,
sanatçı, idarî ve teknik personelin görevlendirilmesini karara bağlamak.
f) Gerekli durumlarda Merkezde görev yapacak,
yarı-zamanlı, tam-zamanlı, gönüllü uzmanlar ile stajyer öğrencilerin
görevlendirilmesini karara bağlamak.
g) Merkezin ödenek ile akademik, sanatçı, idarî ve
teknik personel kadro ihtiyaçlarını karara bağlamak.
ğ) Bir yıl içinde verilecek hizmetleri, yapılacak
tüm etkinlikleri, bu hizmet ve etkinliklerde görev alacak kişileri
belirleyerek karara bağlamak.
Danışma
Kurulu
MADDE 12
– (1) Danışma Kurulu; Müdür, müdür
yardımcıları ve ilgili paydaşların temsilcileri arasından Rektör tarafından
görevlendirilen üyeler olmak üzere en fazla 12 kişiden oluşur.
(2) Danışma Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine,
Müdürün başkanlığında toplanır. Danışma Kurulu toplantısı için salt
çoğunluk aranmaz, ancak kararlar katılan üye sayısının salt çoğunluğu ile
alınır. Oylama sonucunda oyların eşit olması halinde kapalı oylama yapılır.
Kapalı oylama sonucunda eşitliğin bozulmaması durumunda Müdürün kararı
belirleyicidir.
(3) Müdürün önerisi üzerine gerektiğinde Üniversite
içinden veya dışından konu ile ilgili bilgi, beceri ve deneyim sahibi
kişiler görüş bildirmek amacı ile Danışma Kurulu toplantılarına
katılabilir. Ancak bu kişiler oy kullanamaz.
(4) Müdürün görev süresinin bitmesi veya görevinden
ayrılması durumunda Danışma Kurulu üyelerinin de görevleri sona erer.
Danışma
Kurulunun görevleri
MADDE 13
– (1) Danışma Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin genel stratejilerini ve politikalarını
oluşturmaya yardımcı olmak.
b) Merkezin etkinlikleri doğrultusunda dış
paydaşlarla iş birliğinin geliştirilmesini sağlamak üzere Yönetim Kuruluna
önerilerde bulunmak.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son
Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 14
– (1) Merkezin akademik, teknik ve
idarî personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre Rektör
tarafından görevlendirilecek personel ile karşılanır.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 15
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde ilgili mevzuat hükümleri uygulanır.
Yürürlük
MADDE 16
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 17
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Mersin Üniversitesi Rektörü yürütür.