İzmir Bakırçay Üniversitesi Veri Analitiği ve Mekânsal Veri Modelleme Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2020-05-27

27 Mayıs 2020 ÇARŞAMBA
Resmî Gazete
Sayı : 31137
YÖNETMELİK
İzmir Bakırçay Üniversitesinden:
İZMİR BAKIRÇAY ÜNİVERSİTESİ VERİ ANALİTİĞİ VE
MEKÂNSAL VERİ
MODELLEME UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı, İzmir Bakırçay
Üniversitesi Veri Analitiği ve Mekânsal Veri Modelleme Uygulama ve
Araştırma Merkezinin amaçları, faaliyet alanları ve yönetiminin oluşumu ile
görevlerine ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, İzmir Bakırçay Üniversitesi
Veri Analitiği ve Mekânsal Veri Modelleme Uygulama ve Araştırma Merkezinin
amaçları, faaliyet alanları, yönetimin oluşumu, yetki ve sorumluluklara
ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci
fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine
dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkez Danışma Kurulunu,
b) Merkez: İzmir Bakırçay Üniversitesi Veri
Analitiği ve Mekânsal Veri Modelleme Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör: İzmir Bakırçay Üniversitesi Rektörünü,
d) Senato: İzmir Bakırçay Üniversitesi Senatosunu,
e) Üniversite: İzmir Bakırçay Üniversitesini,
f) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 – (1) Merkezin amaçları şunlardır:
a) Veri analitiği ve coğrafi bilgi teknolojileri
konularında araştırmalar yapmak, yaptırmak, bu konularda raporlar
hazırlamak, projeler yürütmek ve yayınlar yapmak.
b) Yerel, bölgesel ve ulusal
ölçekte ekonomik ve ticari değer yaratacak, katma değeri yüksek, yenilik ve
girişimciliğe dayalı, üniversiteler ile diğer kamu kurumları, yerel
yönetimler, sivil toplum kuruluşları ve özel sektör arasında iş birliği
ağlarını, kümelenmelerini, bilgi ve teknoloji transferini gerçekleştirmek,
kamu yararına yönelik olarak üretilecek projeler ile alınacak kararlar için
bilgi üretmek ve bunun için gerekli iç ve dış paydaşlar ile bağ kurmak.
c) Veri analitiği ve coğrafi bilgi teknolojileri
uygulamalarını planlama süreçlerinde aktif olarak katılan paydaşlara (kamu
kurum ve kuruluşları, yerel yönetimler, sivil toplum kuruluşları ve özel
sektör) aktarmak, Ar-Ge projeleri geliştirmek ve bu uygulamaların
yaygınlaşmasına katkı sağlamak amacıyla atölye çalışmaları ile seminerler
düzenlemek.
ç) Veri analitiği, büyük veri ve coğrafi bilgi
teknolojileri sertifika programları geliştirerek kamu kurumları, yerel
yönetimler, üniversiteler, sivil toplum kuruluşları ve özel sektör
temsilcilerinin bu alandaki uzmanlıklarına, özel ve tüzel kişilerin
projelerine danışmanlık yapmak veya doğrudan hizmet sağlamak.
d) Üniversitede öğrenim gören öğrencileri araştırma
yapmaya yöneltmek ve araştırmalarına destek olmak.
e) Farklı ve uluslararası ölçüt ve kurallara göre
farklı ülkelerin özel ve tüzel kişileri ile öğrencilerine yönelik olarak
onların potansiyellerini artırmak, bunun için ekip çalışmasıyla paylaşıma
açık bir çalışma ortamı oluşturmak.
Faaliyet
alanları
MADDE 6 – (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Merkez faaliyetlerini yürütmek üzere gerekli
nitelikte ve yeterli sayıda personel çalıştırmak, çalışma birimleri ile
ihtisas ve proje grupları oluşturmak.
b) Tüm faaliyetlerin gerçekleştirilmesinde
Üniversitenin ilgili birimleri ve personeli ile iş birliği yapmak.
c) Araştırma, inceleme, proje ve eğitim faaliyetlerinin
gerçekleşmesinde yerli ve yabancı uzmanlardan yararlanmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Yönetim
organları
MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1) Müdür, ilgili alanda çalışmaları bulunan ve
Üniversitede tam gün çalışan öğretim üyeleri arasından üç yıl süreyle
Rektör tarafından görevlendirilir. Görev süresi sona eren Müdür tekrar
görevlendirilebilir. Müdürün görevden alınmasında da aynı yöntem uygulanır.
Müdür, Merkezin temsilcisidir.
(2) Müdür kısa süreli ayrılmalarda Yönetim
Kurulundan birisini vekil bırakır. Vekâlet süresi en fazla altı aydır.
Vekâletin altı aydan fazla sürmesi veya Müdürün görev süresi dolmadan
herhangi bir nedenle görevinden ayrılması durumunda süresini doldurmak
üzere yeni bir Müdür görevlendirilir.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 – (1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Yönetim Kurulu ve Danışma Kurulunu toplantıya
çağırmak ve bu kurullara başkanlık etmek.
b) Merkeze bağlı ihtisas gruplarının ve idari
personelin düzenli ve etkin çalışmasını sağlamak.
c) Merkezin yıllık çalışma raporunu, bir sonraki
yılın çalışma program taslağını ve bütçe önerisini Yönetim Kuruluna sunmak.
ç) Merkezin araştırma, proje, eğitim-öğretim ve
diğer faaliyetleriyle ilgili olarak ulusal ve uluslararası kuruluşlarla
ilişkilerini yürütmek.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10
– (1) Yönetim Kurulu, Müdür ile
birlikte toplam beş kişiden oluşur. Diğer üyeler, Merkezin faaliyet alanına
giren konularda çalışmaları bulunan Üniversite bünyesindeki öğretim
üyesi/öğretim elemanları arasından Müdürün önerisi ile Rektör tarafından
görevlendirilir.
(2) Yönetim Kurulunun görev süresi üç yıldır.
Süresi biten üye aynı usulle yeniden görevlendirilebilir. Herhangi bir
nedenle görevden ayrılan veya kurumları dışında altı aydan fazla
görevlendirilen üyenin yerine, kalan süreyi tamamlamak üzere başka bir üye
görevlendirilir.
(3) Yönetim Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine en az
ayda bir toplanır. Yönetim Kurulu, üye tam sayısının salt çoğunluğu ile
toplanır ve toplantıya katılanların oy çokluğu ile karar alır. Oyların
eşitliği halinde Müdürün oyu yönünde çoğunluk sağlanmış sayılır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11
– (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin çalışmaları ve yönetimi ile ilgili
kararlar almak.
b) Merkezin teknik ve idari kadrolarının tespiti ve
tayini ile ilgili hususlarda Müdürün hazırlamış olduğu önerileri
inceleyerek Rektörün onayına sunmak.
c) Her faaliyet yılı sonunda Üniversite Yönetim
Kuruluna sunacağı faaliyet raporunun, üçer yıllık eylem planının, bütçe
önerilerini ve bir sonraki yıla ait çalışma programının hazırlanıp
düzenlenmesine yardımcı olmak, Üniversite Yönetim Kurulunca değerlendirilen
faaliyet raporunu, üçer yıllık eylem planını, bütçe önerisini ve çalışma
programını uygulamaya koymak.
ç) İhtisas gruplarının kuruluş ve çalışma
ilkelerini belirleyen yönergeler hazırlamak.
d) Üniversitedeki fakülteler, enstitüler,
yüksekokullar, bölümler ve diğer birimler arasında iş birliği gerektiren çalışmaların
yürütülmesini sağlamak amacıyla protokoller hazırlamak.
e) Yurt içi ve yurt dışı kuruluşlarla ortaklaşa
yürütülecek çalışmaların temel ilkelerini belirlemek.
f) Müdür tarafından hazırlanan bütçe önerilerini
incelemek ve uygun bulduğu takdirde Rektörün onayına sunmak.
g) Kurslara ve özel uzmanlık kazandırmaya yönelik
eğitim ve öğretim programlarına katılanlara verilecek sertifika konusundaki
ilkeleri belirlemek ve Senatonun onayına sunmak.
Danışma
Kurulu
MADDE 12
– (1) Danışma Kurulu, Yönetim Kurulu
tarafından önerilen ve Rektör tarafından uygun görülen Üniversitede veya
diğer üniversitelerde ilgili alanda araştırma ve yayınları bulunan öğretim
üyelerinden ve istekleri halinde konu ile ilgili kamu ve özel sektör kurum
ve kuruluşlarının temsilcilerinden oluşur. Üyeler, üç yıl için seçilir. Üye
sayısı en az üç, en fazla yedi kişidir. Danışma Kurulu en az yılda bir kez,
Müdürün çağrısı ile toplanır. Süresi biten üyeler yeniden
görevlendirilebilir. Süresi tamamlanmadan ayrılanların yerine kalan süreyi
doldurmak üzere aynı yöntemle yenileri görevlendirilir.
(2) Danışma Kurulunun görevi, Müdür tarafından
hazırlanan ve Yönetim Kurulunca uygun görülen yıllık çalışma faaliyetlerini
ve bir sonraki çalışma yılına ait programı değerlendirerek görüş bildirmek,
yeni çalışma konuları ile ilgili önerilerde bulunmaktır.
(3) Toplantılarda salt çoğunluk koşulu aranır.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
İhtisas
grupları
MADDE 13
– (1) Merkezin çalışmalarını
gerçekleştirmek için Yönetim Kurulu kararıyla çalışma grupları oluşturulur.
Çalışma gruplarının sayısı, kuruluş ve çalışma konuları ve yöntemleri
Yönetim Kurulu tarafından belirlenir.
Personel
ihtiyacı
MADDE 14
– (1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca
Rektör tarafından görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.
(2) Projeler kapsamında Üniversitenin lisans veya
lisansüstü öğrencileri Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından
görevlendirilebilir.
Demirbaş
ve ekipmanlar
MADDE 15
– (1) Merkez tarafından
desteklenen araştırma ve uygulamalar kapsamında alınan her türlü alet, ekipman ve demirbaşlar Merkezin kullanımına tahsis
edilir.
Harcama
yetkilisi
MADDE 16
– (1) Merkezin harcama yetkilisi
Rektördür. Rektör bu yetkisini Müdüre devredebilir.
Yönetmelikte
hüküm bulunmayan haller
MADDE 17
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde, ilgili diğer mevzuat hükümleri ile Senato kararları
uygulanır.
Yürürlük
MADDE 18
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 19
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
İzmir Bakırçay Üniversitesi Rektörü yürütür.