Atatürk Orman Çiftliği Müdürlüğü Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik
YÖNETMELİKLER | 2022-01-19

19 Ocak 2022 ÇARŞAMBA
Resmî Gazete
Sayı : 31724
YÖNETMELİK
Atatürk Orman Çiftliği Müdürlüğünden:
ATATÜRK ORMAN
ÇİFTLİĞİ MÜDÜRLÜĞÜ PERSONELİ GÖREVDE
YÜKSELME VE UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ YÖNETMELİĞİNDE
DEĞİŞİKLİK
YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK
MADDE 1 – 23/3/2017 tarihli ve 30016 sayılı Resmî Gazete’de
yayımlanan Atatürk Orman Çiftliği Müdürlüğü Personeli Görevde Yükselme ve
Unvan Değişikliği Yönetmeliğinin 3 üncü maddesi aşağıdaki şekilde
değiştirilmiştir.
“MADDE 3 – (1)
Bu Yönetmelik, 657 sayılı Kanun, 24/3/1950 tarihli ve 5659 sayılı Atatürk
Orman Çiftliği Kanunu, 15/7/2018 tarihli ve 30479 sayılı Resmî Gazete’de
yayımlanan 4 sayılı Bakanlıklara Bağlı, İlgili, İlişkili Kurum ve
Kuruluşlar ile Diğer Kurum ve Kuruluşların Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı
Kararnamesinin beşinci bölümü ve 15/3/1999 tarihli ve 99/12647 sayılı
Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe giren Kamu Kurum ve Kuruluşlarında
Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmelik
hükümlerine dayanılarak hazırlanmıştır.”
MADDE 2 –
Aynı Yönetmeliğin 4 üncü
maddesinin birinci fıkrasının (a), (b), (c), (j), (k) ve (l) bentleri aşağıdaki
şekilde değiştirilmiştir.
“a) Alt görev: 10/7/2018 tarihli ve 30474 sayılı
Resmî Gazete’de yayımlanan 1 sayılı Cumhurbaşkanlığı Teşkilatı Hakkında
Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 509 uncu maddesinde yer alan hiyerarşik
kademeler esas alınarak belirlenen daha alt düzeydeki görevleri,
b) Aynı düzeyde görev: Hiyerarşi, görev, yetki ve
sorumluluk açısından aynı grupta ya da grup içinde alt gruplar olması
halinde aynı alt grupta gösterilen görevleri,
c) Bakanlık: Tarım ve Orman Bakanlığını,”
“j) Unvan değişikliği: En az ortaöğretim düzeyinde
mesleki veya teknik eğitim sonucu ihraz edilen unvanlara ilişkin görevlere
yapılan atamaları,
k) Unvan değişikliği sınavı: En az ortaöğretim
düzeyinde mesleki veya teknik eğitim sonucu ihraz edilen unvanlara ilişkin
görevlere atanacakların belirlenmesi için yapılan yazılı ve sözlü sınavı,
l) Üst görev: 1 sayılı Cumhurbaşkanlığı
Kararnamesinin 509 uncu maddesinde yer alan hiyerarşik kademeler esas
alınarak belirlenen daha üst düzeydeki görevleri,”
MADDE 3 –
Aynı Yönetmeliğin 5 inci
maddesinin ikinci ve üçüncü fıkraları aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“(2) Görevde yükselmeye tabi kadrolar şunlardır:
a) Yönetim hizmetleri grubu;
1) Birim müdürü.
2) Müdür yardımcısı.
3) Şef.
b) Hukuk hizmetleri grubu;
1) Hukuk müşaviri.
c) Denetim hizmetleri grubu;
1) İç denetçi.
ç) Araştırma ve planlama hizmetleri grubu;
1) Uzman.
d) İdari hizmetler grubu;
1) Bilgisayar işletmeni, memur, ambar memuru,
ayniyat memuru, dava takip memuru, santral memuru, sekreter, veznedar,
tahsildar, mutemet, şoför.
e) Destek hizmetleri grubu;
1) Hizmetli.
(3) Unvan değişikliğine tabi kadrolar şunlardır:
a) Avukat, mühendis, kimyager, tekniker, teknisyen,
veteriner hekim, hemşire, laborant, diyetisyen.”
MADDE 4 –
Aynı Yönetmeliğin 6 ncı maddesi
başlığıyla birlikte aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“Görevde
yükselme sınavına tabi olarak yapılacak atamalarda aranacak şartlar
MADDE 6 –
(1) Görevde yükselme sınavı sonucu
yapılacak atamalarda aranacak genel şartlar aşağıda belirtilmiştir:
a) 657 sayılı Kanunun 68 inci maddesinin (B)
bendinde belirtilen hizmet süresi şartlarını taşımak.
b) Görevde yükselme sınavında başarılı olmak.
(2) Görevde yükselme sınavı sonucu yapılacak
atamalarda aranacak özel şartlar aşağıda belirtilmiştir:
a) Müdür yardımcısı kadrosuna atanabilmek için;
1) En az dört yıllık yüksekokul veya fakülte mezunu
olmak.
2) Müdürlük kadrolarında en az 1 yıl görev yapmış
olmak ve en az 10 yıl toplam hizmeti bulunmak.
b) Şef kadrosuna atanabilmek için;
1) En az iki yıllık yüksekokul mezunu olmak veya
18/4/1999 tarihinde görevde olmak kaydıyla aynı tarih itibari ile lise
mezunu olmak.
2) Müdürlük kadrolarında en az 1 yıl görev yapmış
olmak ve en az 8 yıl toplam hizmeti bulunmak.
c) Uzman kadrosuna atanabilmek için;
1) En az dört yıllık yüksekokul veya fakülte mezunu
olmak.
2) Müdürlük kadrolarında en az 1 yıl görev yapmış
olmak ve en az 10 yıl toplam hizmeti bulunmak.
ç) Bilgisayar işletmeni kadrosuna atanabilmek için;
1) En az lise veya dengi okul mezunu olmak.
2) Kadronun gerektirdiği hizmet süresine sahip
olmak.
3) Müdürlük kadrolarında en az 3 yıl hizmeti
bulunmak.
d) Memur, ambar memuru, ayniyat memuru, dava takip
memuru, santral memuru, sekreter, veznedar, tahsildar ve mutemet
kadrolarına atanabilmek için;
1) En az lise veya dengi okul mezunu olmak.
2) En az 5 yıl hizmeti bulunmak.
e) Şoför kadrosuna atanabilmek için;
1) En az lise veya dengi okul mezunu olmak.
2) En az 5 yıl hizmeti bulunmak.
3) En az beş yıllık (E) sınıfı sürücü belgesine
sahip olmak.”
MADDE 5 –
Aynı Yönetmeliğin 7 nci maddesi
başlığıyla birlikte aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“Görevde
yükselme sınavına tabi olmadan yapılacak atamalarda aranacak şartlar
MADDE 7 –
(1) Bu maddeye göre yapılacak
atamalarda 657 sayılı Kanunun 68 inci maddesinin (B) bendinde belirtilen
hizmet süresi şartlarını taşımak zorunludur.
(2) Görevde yükselme sınavına tabi olmadan
yapılacak atamalarda aranacak özel şartlar aşağıda belirtilmiştir:
a) Birim müdürü kadrolarına atanabilmek için;
1) En az dört yıllık yüksekokul veya fakülte mezunu
olmak.
b) Hukuk müşaviri kadrosuna atanabilmek için;
1) Hukuk fakültesi mezunu olmak.
c) İç denetçi kadrosuna atanabilmek için;
1) En az dört yıllık yüksekokul veya fakülte mezunu
olmak.
2) Müdürlükte birim müdürü, hukuk müşaviri veya
daha üst görevlerde en az 2 yıl fiilen görev yapmış olmak.
3) Ulusal veya uluslararası geçerliği olan İç Denetçi
Sertifikasına sahip olmak.”
MADDE 6 –
Aynı Yönetmeliğin 9 uncu
maddesinin birinci fıkrasının (b) bendinde yer alan “biyolog” ibaresi
“diyetisyen” olarak değiştirilmiş ve aynı fıkranın (d) bendi yürürlükten
kaldırılmıştır.
MADDE 7 –
Aynı Yönetmeliğin 11 inci
maddesinin birinci ve beşinci fıkralarında yer alan “Personel ve İdari
İşler Müdürlüğü” ibareleri “Personel ve Destek Hizmetleri Müdürlüğü” olarak
değiştirilmiştir.
MADDE 8 –
Aynı Yönetmeliğin 13 üncü
maddesinin dördüncü fıkrasında yer alan “Personel ve İdari İşler
Müdürlüğüne” ibaresi “Personel ve Destek Hizmetleri Müdürlüğüne” olarak
değiştirilmiştir.
MADDE 9 –
Aynı Yönetmeliğin 14 üncü
maddesinin birinci fıkrasında yer alan “, Türkiye ve Ortadoğu Amme İdaresi
Enstitüsü Genel Müdürlüğüne” ibaresi yürürlükten kaldırılmıştır.
MADDE 10
– Aynı Yönetmeliğin 17 nci
maddesinin birinci fıkrasında yer alan “Personel ve İdari İşler Müdürlüğü”
ibaresi “Personel ve Destek Hizmetleri Müdürlüğü” olarak değiştirilmiştir.
MADDE 11
– Aynı Yönetmeliğin 18 inci
maddesinin birinci fıkrasında yer alan “Personel ve İdari İşler Müdürlüğünde”
ibaresi “Personel ve Destek Hizmetleri Müdürlüğünde” olarak
değiştirilmiştir.
MADDE 12
– Aynı Yönetmeliğin 25 inci
maddesinin birinci fıkrasında yer alan “7 nci maddesinin” ibaresi “6 ncı ve
7 nci maddelerinin” olarak değiştirilmiştir.
MADDE 13
– Bu Yönetmelik yayımı tarihinde
yürürlüğe girer.
MADDE 14 – Bu
Yönetmelik hükümlerini Atatürk Orman Çiftliği Müdürü yürütür.
Yönetmeliğin Yayımlandığı Resmî Gazete’nin
Tarihi
Sayısı
23/3/2017
30016