Gazi Üniversitesi Sosyal Hizmet Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2021-09-22

22 Eylül 2021 ÇARŞAMBA
Resmî Gazete
Sayı : 31606
YÖNETMELİK
Gazi Üniversitesinden:
GAZİ
ÜNİVERSİTESİ SOSYAL HİZMET ÇALIŞMALARI UYGULAMA
VE ARAŞTIRMA
MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı; Gazi
Üniversitesi Sosyal Hizmet Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezinin
amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının
görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik; Gazi
Üniversitesi Sosyal Hizmet Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezinin
amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının
görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun
7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin
(2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez: Gazi Üniversitesi Sosyal Hizmet
Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör: Gazi Üniversitesi Rektörünü,
d) Senato: Gazi Üniversitesi Senatosunu,
e) Üniversite: Gazi Üniversitesini,
f) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amacı
MADDE 5 –
(1) Merkezin amacı; birey, aile,
grup, topluluk, örgüt ve toplum düzeyinde sosyal refahla ilgili
karşılanamayan ihtiyaçları tespit etmek ve sosyal sorunların çözümüne katkı
sağlayacak eğitim, araştırma ve uygulamalar planlamak ve gerçekleştirmek,
sosyal politika yapım süreçlerine bilimsel verilerle katkı vermektir.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 –
(1) Merkezin faaliyet alanları
şunlardır:
a) Sosyal hizmetin eğitim, araştırma ve uygulama
alanlarındaki ihtiyaçları, hâlihazırda verilen hizmetlerin yeterliliğini
belirlemek ve yeni hizmet politikaları geliştirmek amacıyla bilimsel
araştırmalar yapmak.
b) Sosyal hizmetin kapsamına giren alanlarda
faaliyet gösteren kamu kurum ve kuruluşları ile özel kuruluşların, sivil
toplum örgütlerinin ihtiyaçları doğrultusunda iş birliği ve eşgüdüm
içerisinde projeler planlamak ve yürütmek.
c) İlgili mevzuat hükümleri kapsamında çalışma
alanıyla ilgili yurt içinde veya yurt dışında faaliyet gösteren kamu kurum
ve kuruluşları veya özel kuruluşlarla iş birliği yapmak.
ç) Sosyal hizmet alanlarında çalışan kamu kurum ve
kuruluşları veya özel kuruluşlara bilimsel danışmanlık yapmak.
d) Sosyal hizmet alanlarında çalışan personelin,
yeni bilimsel veriler doğrultusunda bilgilerinin tazelenmesini ve iş
verimliliklerinin artırılmasını amaçlayan çeşitli hizmet içi eğitim
programları düzenlemek.
e) Çalışma alanıyla ilgili konularda ulusal ve
uluslararası konferans, panel, atölye çalışması, seminer, sempozyum, kongre ve benzeri bilimsel etkinlikleri
planlamak ve yürütmek.
f) Sosyal hizmet alanlarında sertifika, kurs ve
benzeri eğitim programları planlamak ve yürütmek.
g) Yerel ve ulusal kitle iletişim araçlarında
sosyal hizmetle ilgili programlar yayınlanmasına katkı sağlayarak toplumsal
bilincin artırılması amacına yönelik kitle iletişim faaliyetlerinde
bulunmak.
ğ) Bülten, dergi, bilimsel dergi gibi süreli
yayınlar ve kitap çıkarmak, sosyal politika alanında rapor yayımlamak.
h) Sosyal hizmet alanlarında ortaya çıkan son
gelişmeleri ve yenilikleri çeviri çalışmalarıyla aktarmak.
ı) Merkezin amaçları doğrultusunda diğer
çalışmaları yapmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 –
(1) Merkezin yönetim organları
şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 –
(1) Müdür, Rektör tarafından
Üniversitenin Sağlık Bilimleri Fakültesi Sosyal Hizmet Anabilim Dalında
sosyal hizmet kuram ve uygulamalarına ilişkin lisans ve lisansüstü
programlarda ders vermiş olan öğretim üyeleri arasından üç yıl için
görevlendirilir.
(2) Süresi biten Müdür yeniden görevlendirilebilir.
Kesintisiz altı aydan uzun süre görevi başında bulunmayan Müdürün görevi
sona erer ve yerine yeni Müdür görevlendirilir.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 –
(1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek, Yönetim ve Danışma
Kurullarını toplantıya çağırmak, bu Kurullara başkanlık etmek.
b) Yönetim Kurulunun aldığı kararları uygulamak.
c) Merkezin idarî işlerini yürütmek, yazışmalarını
yapmak, gerekli eşgüdüm ve denetimi sağlamak.
ç) Uygulanan programlara ve faaliyetlere ilişkin
koordinasyonu sağlamak.
d) Merkezin, Yönetim Kurulu tarafından hazırlanacak
yıllık bütçesini, faaliyet raporunu ve bir sonraki yıla ait çalışma
programını Rektörün onayına sunmak.
e) Merkezde çalışan personelin görev dağılımını ve
çalışma esaslarını belirlemek ve denetlemek.
Müdür
yardımcıları ve görevleri
MADDE 10
– (1) Müdüre görevlerinde yardımcı
olmak üzere; iki müdür yardımcısı sosyal hizmet, sağlık, tıp, eğitim veya
sosyal bilimler alanlarında çalışan Üniversite öğretim elemanları arasından
Müdür tarafından gösterilecek iki katı adayın içinden Rektör tarafından
seçilerek üç yıl için görevlendirilir.
(2) Müdürün görevi sona erince müdür
yardımcılarının da görevi sona erer. Süresi dolmadan ayrılanların ya da
kesintisiz altı aydan uzun süre Üniversite dışında görevlendirilenlerin
yerine kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle görevlendirme yapılır.
(3) Müdür yardımcıları, Müdür tarafından
kendilerine verilen görevleri yaparlar ve Müdürün yokluğunda yerine vekalet ederler.
Yönetim
Kurulu
MADDE 11
– (1) Yönetim Kurulu; Müdür, Müdür
tarafından belirlenen bir müdür yardımcısı ve sosyal hizmet, sağlık, tıp,
eğitim veya sosyal bilimler alanlarında çalışan Üniversite öğretim
elemanları arasından Müdür tarafından önerilecek iki katı aday içinden Rektör
tarafından üç yıl için görevlendirilen üç üye dâhil olmak üzere toplam beş
üyeden oluşur.
(2) Yönetim Kurulu üyeliğinden süresi dolmadan
ayrılanların ya da kesintisiz altı aydan uzun süre Üniversite dışında
görevlendirilenlerin yerine, kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle yeni
görevlendirme yapılır.
(3) Yönetim Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine yılda
en az iki kez veya bunun dışında gerek duyulan durumlarda salt çoğunlukla
toplanır. Kararlar toplantıya katılanların oy çokluğu ile alınır. Oyların eşitliği
durumunda Müdürün oyu yönünde çoğunluk sağlanmış kabul edilir. Geçerli
mazereti olmaksızın üç kez üst üste toplantıya katılmayanların Yönetim
Kurulu üyeliği sona erer.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 12
– (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin çalışma programını hazırlamak ve
yürütmek.
b) Merkezin yıllık bütçe tasarısı ve yıllık
faaliyet raporunu hazırlamak.
c) Merkez bünyesinde gerekli görülecek çalışma
gruplarını kurmak.
ç) Araştırma ve uygulama projelerini, eğitim
programlarını planlamak, değerlendirmek ve desteklenecek olanlara karar
vermek.
d) Çeşitli kişi ve kuruluşlarla yapılacak iş
birliğinin usul ve esaslarını belirlemek, bunlara ilişkin protokolleri
hazırlamak.
e) Danışma Kurulu üyelerini önermek.
f) Merkezde görevlendirilecek akademik, idarî ve
teknik personel ihtiyacını Rektöre sunmak, görevlendirilecek personelin
niteliklerini belirlemek.
g) Merkezin yürüteceği programlar sonunda verilecek
başarı belgesi, sertifika ve benzeri belgelerin verilme koşullarını
düzenleyerek Senatoya önermek.
Danışma
Kurulu
MADDE 13
– (1) Danışma Kurulu, Yönetim
Kurulu tarafından önerilen ve Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilen
sosyal hizmet, sağlık, tıp, eğitim veya sosyal bilimler alanlarında çalışan
Üniversite içinden ve dışından beş kişiden oluşur. Danışma Kuruluna Müdür
başkanlık eder.
(2) Danışma Kurulu Müdürün çağrısı üzerine çoğunluk
aranmaksızın yılda en az bir defa toplanır. Herhangi bir nedenle üyeliğin
boşalması halinde kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle yeni bir üye
görevlendirilir.
Danışma
Kurulunun görevleri
MADDE 14
– (1) Danışma Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin yürütmekte olduğu faaliyetleri ile
ilgili değerlendirmede bulunmak.
b) Merkezin yürüteceği faaliyetler konusunda
önerilerde bulunmak.
c) Gelecek çalışma yılına ait programların
geliştirilmesine katkıda bulunmak.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 15
– (1) Merkezin akademik, teknik ve
idarî personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre Rektör
tarafından görevlendirilecek personel ile karşılanır.
Demirbaş,
alet ve ekipman
MADDE 16
– (1) Merkez tarafından
desteklenen eğitim, uygulama ve araştırmalar kapsamında alınan her türlü
demirbaş, alet ve ekipman Merkezin kullanımına
tahsis edilir.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 17
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde; 2547 sayılı Kanun ile ilgili diğer mevzuat hükümleri
uygulanır.
Yürürlük
MADDE 18
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 19
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Gazi Üniversitesi Rektörü yürütür.