Kilis 7 Aralık Üniversitesi Kariyer Planlama Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2019-10-06

6 Ekim 2019 PAZAR
Resmî Gazete
Sayı : 30910
YÖNETMELİK
Kilis 7 Aralık Üniversitesinden:
KİLİS 7 ARALIK
ÜNİVERSİTESİ KARİYER PLANLAMA UYGULAMA VE
ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam,
Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı, Kilis 7 Aralık
Üniversitesi Kariyer Planlama Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına,
faaliyetlerine, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve
çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik, Kilis 7 Aralık
Üniversitesi Kariyer Planlama Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına,
faaliyetlerine, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve
çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547
sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d)
bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak
hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Kilis 7 Aralık Üniversitesi
Kariyer Planlama Uygulama ve Araştırma Merkezinin Danışma Kurulunu,
b) Merkez: Kilis 7 Aralık Üniversitesi Kariyer
Planlama Uygulama ve Araştırma Merkezini (KARMER),
c) Müdür: Kilis 7 Aralık Üniversitesi Kariyer
Planlama Uygulama ve Araştırma Merkezi Müdürünü,
ç) Rektör: Kilis 7 Aralık Üniversitesi Rektörünü,
d) Senato: Kilis 7 Aralık Üniversitesi Senatosunu,
e) Üniversite: Kilis 7 Aralık Üniversitesini,
f) Yönetim Kurulu: Kilis 7 Aralık Üniversitesi
Kariyer Planlama Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin
Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 – (1) Merkezin amaçları şunlardır:
a) Üniversitenin ilgili birimlerinin ve tüm
akademik programlarının işbirliğiyle kariyer danışmanlığı alanında
araştırmalar yapmak.
b) Üniversite öğrencilerinin kariyer
planlamalarına, liseden üniversiteye, üniversiteden çalışma yaşamına uyum
sağlayabilmelerine ve mezuniyet sonrasında kendi niteliklerine uygun işlere
yerleşmelerine, kariyer danışmanlığı yoluyla yardımcı olmak.
c) Kilis 7 Aralık Üniversitesi Sürekli Eğitim
Uygulama ve Araştırma Merkezi ve bölgenin önde gelen özel sektör ve kamu
kuruluşları ile işbirliği içinde Üniversitenin öğrencilerine ve mezunlarına
mesleki yeterliklerini artırmalarına ve alanlarındaki yeni gelişmeleri
takip etmelerine yönelik eğitimler vermek.
ç) Üniversite adaylarına ilgi ve yeteneklerini
tanıtıp nitelikleriyle uyumlu lisans programları hakkında bilgiler vererek
Üniversitenin tercih edilebilirliğini artırmayı sağlamak.
d) Üniversite mezunlarının kariyer gelişim
süreçlerine ve mezuniyet sonrasına ilişkin izleme çalışmalarını yapmak.
e) Kamu ve özel kurum ve kuruluşlar ile işbirliğini
geliştirmek suretiyle Üniversite öğrencilerinin staj yapabilecekleri kurum
sayısını artırmak ve öğrencilerin staj yapabilecekleri kurumlarla
bağlantılar kurmalarını sağlamak.
f) Üniversite mezunlarına, çalışabilecekleri ulusal
ve uluslararası istihdam alanlarını belirlemede ve bu alanlarda kariyer
yapma konusunda yardımcı olmak.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 –
(1) Merkezin faaliyet alanları
şunlardır:
a) Eğitim ve istihdam alanında analizler yaparak
üniversite giriş sınavlarında öğrenci tercihlerini belirlemeye yönelik
çalışmalar yapmak.
b) Üniversiteye giriş sınavları sonrasında
öğrencilere yüz yüze veya internet üzerinden tercih rehberliği yapmak.
c) Kariyer danışmanlığı alanında ulusal ve
uluslararası düzeyde kurs, seminer, konferans, kongre, sempozyum, eğitim
vb. faaliyetler düzenlemek.
ç) Üniversiteye yeni başlayan öğrencilere yönelik
oryantasyon çalışmaları planlamak ve uygulamak.
d) Üniversite öğrencilerinin bireysel özelliklerini
tanımalarında gerekli olabilecek test ve teknikleri uygulamak, sonuçlarını
yorumlamak, öğrencilerin bu doğrultuda kariyer basamakları oluşturmalarına
yardımcı olmak.
e) Kariyer günleri ve kariyer fuarları düzenlemek
ve mezunlar ile işbirliği içerisinde bu etkinliklere çeşitli kurum ve
kuruluşlarda görev yapan Üniversite mezunlarının da katılımlarını sağlamak.
f) Üniversite öğrencileri, personeli ve ailelerine
yönelik internet üzerinden kariyer danışmanlık hizmeti sunmak.
g) Mezunlar ile öğrencileri bir araya getirecek
toplantılar düzenlemek, öğrencilerin iş yaşamı ve kariyer seçenekleri
hakkında daha fazla bilgi edinmelerine katkı sağlamak.
ğ) Üniversite mezunlarını istihdam etmek için
talepte bulunan veya bulunma potansiyeline sahip olan kurum/kuruluşlar ile
Üniversite öğrencileri ve mezunları arasında bağlantılar kurmak ve işe
yerleşmeleri konularında destek sağlamak.
h) Yurt içi ve yurt dışı eğitim olanaklarıyla
ilgili burs ve staj günleri düzenleyerek öğrencileri bu konularda
bilgilendirmek ve yönlendirmek.
ı) Hizmetlerin planlaması ve sunulmasında kamu,
özel kurum/kuruluşlar ve sivil toplum örgütleriyle işbirliği yapmak.
i) Kariyer danışmanlığı konusunda çalışma yürüten
ulusal ve uluslararası kariyer merkezleri ile iletişim ağı kurmak ve ortak
çalışmalar yürütmek.
j) Faaliyet alanlarına yönelik dergi, broşür,
bülten vb. yayınlar yapmak.
k) Üniversiteye giriş öncesini, öğrencilik dönemini
ve mezuniyet sonrasını kapsayan kariyer planlamasını bütünsel bir
yaklaşımla ele almak ve belirlenen amaçlar doğrultusunda gerekli
faaliyetleri gerçekleştirmek.
l) Özgeçmiş oluşturma, iş arama, iş görüşmesi gibi
konularda öğrencilere ve mezunlara dönük teknik bilgilendirme yapmak.
m) Merkezin amaçları doğrultusunda internet
sayfaları ve portallar oluşturmak.
n) Kamu, özel kurum ve kuruluşlara iş gezileri
düzenlemek.
o) Merkezin amacı ile ilgili yarışmalar düzenlemek
ve ödüller vermek.
ö) Öğrenciler, mezunlar ve personelin kariyer
planlama ve gelişimine katkı sağlamak için ulusal ve uluslararası projeler
yapmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 –
(1) Merkezin yönetim organları
şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 –
(1) Müdür, Üniversitenin öğretim
üyeleri arasından Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilir. Süresi
dolan Müdür aynı usulle tekrar görevlendirilebilir. Rektör, gerekli gördüğü
durumlarda Müdürü süresi bitiminden önce görevden alabilir.
(2) Merkezin faaliyet alanı ile ilgili Üniversitede
görevli öğretim elemanları arasından iki kişi, üç yıl için Rektör
tarafından müdür yardımcısı olarak görevlendirilir. Rektör gerektiğinde
aynı usulle müdür yardımcılarını değiştirebilir.
(3) Müdür, görevi başında bulunmadığı zamanlarda
yardımcılarından birini vekil olarak bırakır. Vekâlet altı aydan fazla
sürerse yeni Müdür görevlendirilir. Müdürün görevi sona erdiğinde
yardımcılarının da görevi sona erer.
(4) Müdür ve vekâlet görevini yerine getiren
yardımcıları kendileri ile ilgili konularda Yönetim Kurulunda oy
kullanamaz.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 – (1) Müdür, Merkezin amaçları doğrultusundaki
çalışmaların düzenli bir şekilde yürütülmesinden, Merkezin tüm
etkinliklerinin gözetim ve denetiminden ve bu konularda gerekli önlemlerin
alınmasından Rektöre karşı birinci derecede sorumludur ve aşağıda belirtilen
görevleri yapar:
a) Merkezi temsil etmek, Yönetim Kuruluna başkanlık
yapmak.
b) Merkez çalışmalarının düzenli ve etkin bir
şekilde yürütülmesini sağlamak.
c) Yönetim Kurulunun kararlarını bu Yönetmelik
çerçevesinde uygulamak.
ç) Merkez bünyesinde oluşturulan çalışma gruplarının
ve gerekli hizmet birimlerinin faaliyetlerini düzenlemek, yürütmek ve
denetlemek.
d) Yurt içinde ve yurt dışında ilgili diğer kariyer
merkezleri, kamu ve özel kurum ve kuruluşlarının insan kaynakları
birimleriyle işbirliği yapmak.
e) Bir yıl içinde verilecek hizmetleri, yapılacak
etkinlikleri, bu hizmet ve etkinliklerde görev alacak kişileri belirlemek,
yıllık çalışma plan ve program taslağını hazırlamak ve Yönetim Kurulu
kararı alındıktan sonra Rektör onayına sunmak.
f) Her öğretim yılı sonunda ve ayrıca Rektörün
isteği üzerine, talebin geldiği tarihten itibaren on beş gün içerisinde
Merkezin genel durumu ve işleyişi hakkındaki çalışma raporunu Yönetim
Kurulunun görüşünü de aldıktan sonra Rektöre sunmak.
g) Gerekli durumlarda Merkezde görev yapacak, yarı-zamanlı,
tam-zamanlı çalışacakları, gönüllü uzmanları ve stajyer öğrencileri
belirlemek ve görevlendirmek için Yönetim Kurulu kararı ile Rektörlüğe
öneride bulunmak.
ğ) İlgili mevzuatla verilen diğer görevleri yapmak.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10
– (1) Yönetim Kurulu, Müdürün
başkanlığında iki müdür yardımcısı ile Merkezin faaliyet alanı ile ilgili
Üniversite öğretim elemanları arasından Müdürün görüşü alınarak Rektör
tarafından üç yıl için görevlendirilen dört üye olmak üzere toplam yedi üyeden
oluşur. Süresi biten üye yeniden görevlendirilebilir.
(2) Yönetim Kurulu yılda dört kez olağan ve
gerektiğinde olağanüstü olarak Müdürün yazılı çağrısı üzerine salt
çoğunlukla toplanır ve toplantıya katılanların oy çokluğu ile karar alınır.
Oyların eşitliği durumunda başkanın kullandığı oy yönünde çoğunluk
sağlanmış sayılır.
(3) Herhangi bir nedenle görevinden ayrılan üyenin
yerine kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle yeni bir üye
görevlendirilir.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11
– (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin eğitim, öğretim, bilimsel araştırma,
danışmanlık, yayın faaliyetlerini ve bu faaliyetlerle ilgili esasları
kararlaştırmak.
b) Merkezin çalışmalarıyla ilgili plan ve
programların hazırlanmasını ve uygulanmasını sağlamak.
c) Eğitim, uygulama, araştırma, danışmanlık ve
yayın konularındaki önerileri değerlendirip karara bağlamak.
ç) Gerekli hâllerde Merkezin faaliyetleri ile
ilgili geçici çalışma grupları kurmak ve bunların görevlerini düzenlemek.
d) Yurt içi ve yurt dışındaki kamu ve özel kurum ve
kuruluşlar ile ortaklaşa yürütülecek çalışmaların temel ilke, esas ve
usullerini tespit etmek.
e) Müdürün, Merkezin yönetimi ile ilgili getireceği
konuları değerlendirerek karara bağlamak.
Danışma
Kurulu
MADDE 12
– (1) Danışma Kurulu en az üç en
çok yedi üyeden oluşur. Danışma Kurulu üyeleri ve Kurulun Başkanı Merkezin
faaliyet alanlarında çalışan, tecrübesi olan, gerektiğinde bilgisine
başvurulabilecek kişiler arasından Yönetim Kurulunun önerisiyle Rektör
tarafından üç yıllığına görevlendirilir.
(2) Boşalan üyeliklerin yerine kalan süreyi
tamamlamak için aynı usulle yeni üye görevlendirilir. Süresi biten üye
yeniden seçilebilir.
(3) Danışma Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine yılda
iki kez salt çoğunlukla olağan olarak toplanır. Danışma Kurulu Başkanı
gerekli gördüğü hâllerde Danışma Kurulunu olağanüstü olarak da toplantıya
çağırabilir.
Danışma
Kurulunun görevleri
MADDE 13
– (1) Danışma Kurulu, Merkezin
danışma organı olup kararları istişarî niteliktedir. Danışma Kurulunun
görevi, Merkezin yurt içi ve yurt dışı yayın, eğitim, araştırma ve uygulama
gibi faaliyet alanları ile ilgili önerilerde bulunmak ve değerlendirmeler
yapmaktır.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son
Hükümler
Kariyer
temsilcileri ve görevleri
MADDE 14
– (1) Merkezin işlevselliğini
artırmak, öğrenci ve mezunlarla doğrudan iletişim kurabilmek amacı ile
Üniversitenin tüm akademik birimlerinden birer öğretim elemanı Müdürün
teklifi ile kariyer temsilcisi olarak akademik birim amirleri tarafından belirlenir.
(2) Kariyer temsilcileri, görev yaptıkları
birimlerde öğrencilerin kariyer gelişimleri konusunda etkin destek hizmeti
verir, bilgilendirici seminer, panel ve konferanslar düzenlenmesi konusunda
çalışma yapar, öğrencilerin staj/iş taleplerini Merkezin veri tabanına
gönderilmek üzere kayda alır.
Harcama
yetkilisi
MADDE 15
– (1) Merkezin harcama yetkilisi
Müdürdür.
Araç,
gereç, ekipman ve demirbaşlar
MADDE 16
– (1) Merkez tarafından
desteklenen araştırma ve uygulamalar kapsamında alınan her türlü alet,
donanım, ekipman ve demirbaşlar ile Merkeze bağış yoluyla gelecek olan her
türlü demirbaş Merkez hizmetlerine ve gerektiğinde Üniversitenin
kullanımına tahsis edilir.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 17
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hâllerde, ilgili diğer mevzuat hükümleri ile Senato ve Yönetim
Kurulu kararları uygulanır.
Yürürlük
MADDE 18
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 19
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Kilis 7 Aralık Üniversitesi Rektörü yürütür.