Aydın Adnan Menderes Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2026-05-04

4 Mayıs 2026 PAZARTESİ
Resmî Gazete
Sayı : 33243
YÖNETMELİK
Aydın Adnan Menderes Üniversitesinden:
AYDIN ADNAN
MENDERES ÜNİVERSİTESİ SÜREKLİ EĞİTİM UYGULAMA
VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Başlangıç
Hükümleri
Amaç
MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Aydın Adnan Menderes
Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına,
faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine
ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik; Aydın Adnan Menderes
Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına,
faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine
ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3- (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci
maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14
üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4- (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez (ADÜSEM): Aydın Adnan Menderes
Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör: Aydın Adnan Menderes Üniversitesi
Rektörünü,
d) Üniversite: Aydın Adnan Menderes Üniversitesini,
e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amacı
MADDE 5- (1) Merkezin
amacı; örgün, uzaktan ve karma olmak üzere ön lisans, lisans ve lisansüstü
programları dışında verilecek tüm eğitim programlarını açmak; ulusal ve
uluslararası alanlarda her türlü belgelendirme, danışmanlık hizmeti,
kurslar, seminerler, konferanslar, kongreler, çalıştaylar
ve benzeri toplantılar yapmak; bilimsel araştırmalar ve personel
belgelendirme, ulusal ve uluslararası düzeyde meslek standartları ve
yeterliklerini geliştirmeye yönelik çalışmaları düzenlemek; Üniversitenin
kamu, özel sektör ve uluslararası kuruluşlarla iş birliğini geliştirmesini
desteklemek; iş sağlığı ve güvenliği alanında Üniversite ile kamu ve özel
sektör kuruluşları için gerekli eğitim, sağlık, güvenlik ve koordinasyon
faaliyetlerini desteklemek; Üniversitenin eğitim verdiği ve araştırma
yaptığı tüm alanlarda ve genel halkın eğitime ihtiyaç duyduğu konularda,
sürekli olarak verilecek eğitim ve sosyal etkinlik programlarını
düzenleyerek ve ilan ederek bu programlar aracılığıyla Üniversitenin kamu,
özel sektör ve uluslararası kuruluşlarla iş birliğinin gelişmesine katkıda
bulunmaktır.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6- (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Kariyer planlama ve mesleki
gelişim, nitelikli iş bulma imkânı sağlayan sertifika programları
düzenlemek, kurumsal anlaşmalarla özel program ve paket eğitim programları
sunmak, gelişen ve sürekli değişen iş dünyasının çalışanlarına yeni
teknolojileri tanıtmak ve bu yönde bilgi ve becerilerin kazandırılmasını
sağlamak, kampüs içinde ve dışında genel katılıma
açık dersler ve ilgiye dayalı kurslar düzenlemek.
b) İnternet yoluyla her yaşa ve ilgi grubuna
yönelik eğitim programları sunmak.
c) Kamu ve özel kuruluşlara yönelik özel olarak
hazırlanmış eğitim programları düzenlemek ve uzman konuşmacıların
katılımıyla seminerler organize etmek.
ç) Ara eleman yetiştirmeye yönelik kurslar ve örgün
eğitim hizmeti sunmak, ihtiyaç duyulan her konuda ve her yaş grubuna cevap
verebilecek eğitici, eğlendirici, ruh ve beden sağlığını geliştirecek,
ailevi, mesleki ve yurttaşlık konularında bilinçlendirici ve katılımcı bir
toplum yapısının oluşumuna katkı verecek programlar düzenlemek.
d) Üniversitede ilgili birimlerin verecekleri
kursları düzenlemek; ilgili birimlerin talebi üzerine her türlü bilimsel,
eğitsel, sosyal ve kültürel çalışmalara yönelik organizasyonlar yapmak ve
bu alanlarda ilgili birimler tarafından yapılacak organizasyonlara her
türlü teknik, araç-gereç ve malzeme desteği sağlamak.
e) Boş zamanları değerlendirici ve eğlendirici
programlar düzenlemek.
f) Faaliyetlere katılıp başarılı olanlara faaliyet
türüne göre düzenlenmiş başarı belgesi, katılım belgesi, sertifika ve benzeri
belgeler vermek.
g) Faaliyetleriyle ilgili konularda bültenler
yayınlayarak öğrencileri, mezunları, ilgili kurum ve kuruluşları bilgilendirmek.
ğ) İlgili mevzuat hükümlerine göre, Üniversitede
işyeri hekimliği, iş güvenliği uzmanlığı, diğer sağlık personeli ile iş
sağlığı ve güvenliği konusunda eğitimler düzenlemek, eğitime katılanlara
eğitim katılım belgesi vermek, eğitimlerle ilgili yayın hazırlamak, iş
sağlığı ve güvenliği hakkında danışmanlık verilmesi için gerekli
koordinasyonu sağlamak.
h) Türk Akreditasyon Kurumu tarafından öngörülen
akreditasyon gerekliliklerine ve Mesleki Yeterlilik Kurumu tarafından
belirlenen esaslarla uyumlu olarak ulusal ve uluslararası personel
belgelendirme sertifikasyonu eğitimleri düzenlemek, sınavlar yapmak, belge,
sertifika ve katılım belgesi vermek.
ı) Faaliyet alanları ile ilgili her türlü
danışmanlık hizmeti vermek veya almak.
i) Sürekli eğitim kapsamında Rektörlükçe önerilen
veya Üniversite Yönetim Kurulunca kararlaştırılan diğer faaliyetleri
gerçekleştirmek.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7- (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8- (1) Müdür, Merkezin faaliyet alanları ile ilgili
çalışmaları bulunan Üniversitenin öğretim elemanları arasından Rektör
tarafından üç yıl süre ile görevlendirilir. Görev süresi biten Müdür aynı
usulle yeniden görevlendirilebilir. Müdürün herhangi bir sebeple kesintisiz
altı aydan fazla görevi başında bulunmaması durumunda yerine yeni bir Müdür
aynı usulle görevlendirilir.
(2) Müdüre çalışmalarında yardımcı olmak üzere,
Üniversitede görevli öğretim elemanları arasından iki kişi Müdürün önerisi
üzerine Rektör tarafından üç yıllık süre için müdür yardımcısı olarak
görevlendirilir. Müdürün görevi başında bulunmadığı zamanlarda müdür
yardımcılarından biri Müdüre vekâlet eder. Gerekli görüldüğünde Müdürün
katılmadığı toplantılara müdür yardımcılarından biri katılır. Müdürün izin,
rapor veya benzeri sebeplerle görevinin başında olmadığı zamanlarda Müdüre
vekâlet eden müdür yardımcısı Yönetim Kurulu toplantısına Müdürün oy hakkı
ile katılabilir.
Müdürün
görevleri
MADDE 9- (1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek ve Yönetim Kuruluna
başkanlık etmek.
b) Yönetim Kurulunun aldığı kararları ve
hazırladığı çalışma programını uygulayıp çalışmaları denetlemek.
c) Yönetimi altındaki birimleri Merkezin amaçları
doğrultusunda yönetmek.
ç) Merkezin faaliyet alanlarına giren konularda
ilgili kurum ve kuruluşlar ile iş birliği yapmak, projeler hazırlamak ya da
hazırlatmak.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10-
(1) Yönetim Kurulu; Müdürün
başkanlığında, Merkezin faaliyet alanları ile ilgili çalışmaları bulunan
Üniversitenin öğretim elemanları arasından Rektör tarafından üç yıllık süre
için görevlendirilen altı üye olmak üzere toplam yedi üyeden oluşur. Görev
süresi sona eren üyeler aynı usulle tekrar görevlendirilebilir. Görev
süresinin bitiminden önce ayrılan üyelerin yerine kalan süreyi tamamlamak
üzere yeni üye görevlendirilir.
(2) Yönetim Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine yılda
en az iki kez salt çoğunlukla toplanır ve katılanların oy çokluğu ile karar
alır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11-
(1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin faaliyetlerini gözden geçirerek ilgili
konularda karar almak.
b) Her faaliyet dönemi sonunda hazırlanan faaliyet
raporunun düzenlenmesine ilişkin esasları tespit etmek, Müdürün sunduğu
faaliyet raporunu değerlendirmek ve bir sonraki döneme ait faaliyet
raporunu düzenlemek.
c) Eğitim programları sonunda başarı belgesi,
sertifika ve benzeri belgelerin verilme koşullarını belirlemek.
ç) Merkezin yıllık faaliyet raporunu değerlendirmek
ve bir sonraki yıla ait çalışma programını hazırlamak.
Danışma
Kurulu
MADDE 12- (1) Danışma
Kurulu; Müdürün başkanlığında, Üniversitenin tüm fakülte dekanları,
yüksekokul ve meslek yüksekokulu müdürleri ile Yönetim Kurulunun teklifi
üzerine Merkezin faaliyet alanlarıyla ilgili çalışmaları olan Üniversite
dışı uzman kişiler arasından Rektör tarafından üç yıllık süre için
görevlendirilen en fazla beş üye dâhil olmak üzere toplam en fazla elli
üyeden oluşur. Görev süresi
dolan üyeler aynı usulle yeniden görevlendirilebilir. Görev süresinin
bitiminden önce ayrılan üyelerin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere yeni
üye görevlendirilir.
(2) Danışma Kurulu, Müdürün daveti üzerine Merkez
faaliyetleriyle ilgili değerlendirmeler yapmak ve önerilerde bulunmak üzere
toplanır.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 13-
(1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre Rektör
tarafından görevlendirilen personel tarafından karşılanır.
Harcama
yetkilisi
MADDE 14-
(1) Merkezin harcama yetkilisi
Müdürdür.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 15-
(1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde, 2547 sayılı Kanun ve ilgili diğer mevzuat hükümleri
uygulanır.
Yürürlükten
kaldırılan yönetmelik
MADDE 16-
(1) 29/3/2017
tarihli ve 30022 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan Adnan Menderes
Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
yürürlükten kaldırılmıştır.
Yürürlük
MADDE 17-
(1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde
yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 18-
(1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Aydın Adnan Menderes Üniversitesi Rektörü yürütür.