İstanbul Medeniyet Üniversitesi İnsan Hakları Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2019-10-08

8 Ekim 2019 SALI
Resmî Gazete
Sayı : 30912
YÖNETMELİK
İstanbul Medeniyet Üniversitesinden:
İSTANBUL MEDENİYET ÜNİVERSİTESİ İNSAN HAKLARI
UYGULAMA VE
ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı, İstanbul Medeniyet
Üniversitesi İnsan Hakları Uygulama ve Araştırma Merkezinin yönetimine ve
faaliyetlerine ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik; İstanbul
Medeniyet Üniversitesi İnsan Hakları Uygulama ve Araştırma Merkezinin
amaçlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve
çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci
maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14
üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Alan koordinatörü: Merkezin alan koordinatörünü,
b) Alan koordinatörü yardımcıları: Merkezin alan
koordinatörü yardımcılarını,
c) Danışma Kurulu: Merkez Danışma Kurulunu,
ç) Merkez: İstanbul Medeniyet Üniversitesi İnsan
Hakları Uygulama ve Araştırma Merkezini,
d) Müdür: Merkezin Müdürünü,
e) Rektör: İstanbul Medeniyet Üniversitesi
Rektörünü,
f) Sekreter: Merkez Sekreterini,
g) Üniversite: İstanbul Medeniyet Üniversitesini,
ğ) Yönetim Kurulu: Merkez Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amacı
MADDE 5 –
(1) Merkezin amacı; insan hakları
hukuku ve insancıl hukuk alanlarında disiplinler arası bir yaklaşımla,
ulusal ve uluslararası hukuk ekseninde yoğunlaşarak ve bilimsel yöntemleri
kullanarak insan haklarının tanınması, korunması, uygulanması ve
geliştirilmesi açılarından, teorik ve pratik alanda araştırma ve çalışmalar
yapmaktır.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 –
(1) Merkezin faaliyet alanları
şunlardır:
a) Merkezin çalışma alanları ile ilgili olarak
insan hakları alanında şehit ve gazi hakları, kadın hakları, çocuk hakları,
genç hakları, yaşlı hakları, engelli hakları, mülteci, göçmen, sığınmacı
hakları, dezavantajlı grup hakları, mağdur hakları, üstün yetenekli/zekâlı
birey hakları, azınlık hakları, yoksul hakları gibi alt birimleri
bünyesinde kurmak.
b) Merkezin bünyesinde ulusal ve uluslararası
kurumlar ile iş birliği içerisinde Türkiye Kadın Cinayetleri Gözlemevini
açmak.
c) İnsan hakları hukuku ve insancıl hukuk
alanlarında araştırma yapmak ve bunları Türkçe ve/veya yabancı dillerde
yayımlamak.
ç) Dezavantajlı grupların insan hakları konusunda farkındalığını artırmak ve insan haklarına erişimini
sağlamaya yönelik destekleyici bilimsel ve akademik faaliyetler yapmak.
d) İnsan hakları hukuku ve insancıl hukuk
alanlarında ulusal ve uluslararası nitelikte konferans, sempozyum,
kolokyum, seminer, sertifika programı ve benzeri faaliyetlerde bulunmak.
e) Merkezin çalışma alanıyla ilgili konularda
faaliyette bulunan ulusal ve uluslararası, resmi veya özel kurum, örgütler
ve sanat ve kültür çevreleriyle merkezin amacı doğrultusunda ilişki kurmak,
iş birliğinde bulunmak, ortak çalışmalar yapmak, bilimsel ve tanıtıcı
etkinlikler düzenlemek.
f) İnsan hakları ve insancıl hukuk alanlarında, ulusal
ve uluslararası mahkeme kararlarını, sözleşmeleri ve uygulamaları izlemek,
gerektiğinde ülke raporları hazırlamak ve bu konulardaki değerlendirmeleri
ve çalışmaları ulusal ve uluslararası kamuoyunun bilgisine sunmak.
g) Farklı sektörlere mensup çalışanların meslek içi
eğitimlerinde, Merkezin amaçlarına uygun olarak ve bunlara işlerlik
kazandıracak nitelikte eğitim çalışmaları hazırlamak ve yürütmek.
ğ) Merkezin ilgi alanına giren her türlü araştırma,
inceleme ve yayın faaliyetlerinde bulunmak ve bu alandaki çalışma ve
yayınları desteklemek.
h) Merkezin faaliyet alanlarına ilişkin ileri
düzeyde uzmanlık kursları ve sertifika programları düzenlemek ve yürütmek.
ı) Birleşmiş Milletler’in
ve başta UNESCO olmak üzere Uluslararası Çalışma Örgütü gibi bu örgüte
bağlı kuruluşların, insan hakları alanındaki çalışmalarına katkıda
bulunmaya çalışmak.
i) Ulusal ve uluslararası düzeylerde konferanslar,
kongreler ve benzeri toplantılar düzenlemek ve bunlara iştirak etmek,
UNESCO Kürsüleri sistemi içinde uluslararası kuruluşlarla iş birliği
yapmak.
j) İnsan haklarıyla ilgili alanlarda teorik ve
pratik bilgi ve deneyim birikiminin yayılmasını sağlamak; öğretim üyesi,
uzman ve öğrenci mübadelesi yapmak.
k) Ulusal ve uluslararası kuruluşların ihtiyaç
duydukları alanda inceleme ve araştırma yapmak, proje hazırlamak, eğitim
programları düzenlemek, alanı ile ilgili danışmanlık hizmeti vermek ve bu
kuruluşlarla iş birliği yapmak.
l) Yönetim Kurulunun uygun gördüğü diğer
faaliyetlerde bulunmak.
m) Amacı ile ilgili olan diğer her türlü faaliyette
bulunmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1) Müdür, Rektör tarafından Merkezin Yönetim
Kurulu içinden seçilerek üç yıl süre ile görevlendirilir. Süresi dolan
Müdür, yeniden görevlendirilebilir. Müdürün bulunmadığı zamanlarda, müdür
yardımcılarından biri, Müdürlüğe vekâlet eder. Müdür, çalışmalarından
Yönetim Kuruluna karşı sorumludur.
Müdür
yardımcıları
MADDE 9 –
(1) Müdür, çalışmalarında
kendisine yardımcı olmak üzere Yönetim Kurulu üyeleri arasından iki kişiyi
müdür yardımcısı olarak görevlendirilmek üzere Rektörün onayına sunar.
Müdürün görev süresinin dolması ya da herhangi bir sebeple görevinden
ayrılması halinde, müdür yardımcılarının da görevi sona erer.
Müdürün
görevleri
MADDE 10
– (1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek ve amaçları doğrultusunda
yönetmek.
b) Yönetim Kurulunun toplantı gündemini hazırlamak
ve toplantılara başkanlık yapmak.
c) Merkezin çalışmalarını düzenlemek.
ç) Merkezin yıllık faaliyet raporunu ve bir sonraki
yıla ait yıllık çalışma programını Yönetim Kurulunun onayına sunmak.
Müdür
yardımcılarının görevleri
MADDE 11
– (1) Müdür yardımcılarının
görevleri şunlardır:
a) Gerekli durumlarda müdür yardımcılarından biri,
Müdüre vekâlet eder.
b) Müdür yardımcıları Müdüre karşı sorumludur.
Yönetim
Kurulu
MADDE 12
– (1) Yönetim Kurulu, Merkezin
çalışma alanı ile ilgili öğretim elemanları arasından Müdürün önerisiyle
Rektör tarafından görevlendirilen beş öğretim üyesinden oluşur. Yönetim
Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır. Görev süresi dolan üye aynı usulle
yeniden görevlendirilebilir. Görev süresi dolmadan ayrılan üyenin yerine,
yeni üye görevlendirilir. Yeni üyenin görev süresi üç yıldır. Yönetim
Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine ayda en az bir olağan ve gerekli hallerde
olağanüstü olarak salt çoğunlukla toplanır ve kararlar oy çokluğu ile
alınır. Oyların eşit olması halinde Müdürün oy kullandığı taraf çoğunluk
sayılır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 13
– (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin çalışmalarıyla ilgili konularda karar
almak.
b) Merkezin çalışma alanı ile ilgili kişi, kurum ve
kuruluşlarla iş birliği esaslarını belirlemek.
c) Müdür tarafından hazırlanan Merkezin yıllık
faaliyet raporunu ve bir sonraki yıla ait yıllık çalışma programını kabul
etmek, ilaveler yapmak ya da yeniden düzenlemek.
ç) Merkezin çalışmaları ile ilgili plan ve
programların hazırlanmasını ve uygulanmasını sağlamak.
d) Merkez elemanlarının uygulama, araştırma ve
yayım konularındaki isteklerini değerlendirip, önerilerde bulunmak.
e) Müdürün, Merkezin yönetimi ile ilgili getireceği
bütün işlerde karar almak.
f) 2547 sayılı Kanun ile verilen diğer görevleri
yapmak.
Danışma
Kurulu
MADDE 14
– (1) Danışma Kurulu en fazla 15
üyeden oluşur. Danışma Kurulu Merkezin faaliyet alanı ile ilgili
çalışmalarda bulunan uzman kişiler ile Merkezin gelişimi açısından katkı
yapabilecek kişiler arasından üç yıl süre için Yönetim Kurulunun önerisiyle
Rektör tarafından belirlenir. Danışma Kurulunda yer alacak üyeler bilim,
sanat, iş, siyaset, medya ve benzeri alanlardan tercih edilir.
Danışma
Kurulunun görevleri
MADDE 15
– (1) Danışma Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Faaliyet alanlarıyla ilgili öneriler getirmek,
araştırma ve uygulamalara destek olmak, Merkezin gelişimine katkı sağlamak.
b) Merkezin faaliyetleriyle ilgili değerlendirmeler
yapmak.
Alan
koordinatörleri
MADDE 16
– (1) Alan koordinatörleri,
Üniversitede görevli akademik personel arasından Yönetim Kurulu tarafından
belirlenir ve Rektörün onayına sunulur.
Alan
koordinatör yardımcıları
MADDE 17
– (1) Alan koordinatör
yardımcıları, Üniversitede görevli akademik personel arasından Yönetim
Kurulu tarafından belirlenir ve Rektörün onayına sunulur.
Alan
koordinatörlerinin görevleri
MADDE 18
– (1) Alan koordinatörlerinin
görevleri; Yönetim Kurulu tarafından açılan programların yürütülmesini
sağlamak ve program süresince çocukların ve diğer ilgililerin sağlık ve
güvenlikleri için gerekli önlemleri almaktır.
Alan
koordinatör yardımcılarının görevleri
MADDE 19
– (1) Alan koordinatör
yardımcılarının görevleri şunlardır:
a) Alan koordinatörünün verdiği görevleri yapmak.
b) Alan koordinatörü ile iş birliği içerisinde
çalışmak.
Sekreterin
görevlendirilmesi
MADDE 20
– (1) Sekreter, Üniversitede
görevli idari personel arasından Rektör tarafından görevlendirilir.
Sekreterin
görevleri
MADDE 21
– (1) Sekreterin görevleri
şunlardır:
a) Merkezin her türlü sekretarya hizmetlerini
yürütmek.
b) Yönetim Kurulu toplantılarına oy kullanmaksızın
katılmak ve toplantılarda raportörlük yapmak.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 22
– (1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca
Rektör tarafından görevlendirilecek personel ile karşılanır.
Harcamalar
ve denetimi
MADDE 23
– (1) Merkez ile ilgili her türlü
harcamanın muhasebesi ve denetimi ilgili mevzuata göre gerçekleştirilir.
Harcama
yetkilisi
MADDE 24
– (1) Merkezin harcama yetkilisi
Rektördür.
Ekipman
ve demirbaşlar
MADDE 25
– (1) Merkez tarafından
desteklenen araştırma ve çalışmalar kapsamında alınan her türlü alet, ekipman ve demirbaş Merkezin kullanımına tahsis edilir.
İş
birlikleri
MADDE 26
– (1) Hizmet ve faaliyet
mekânları, eğitim ve faaliyetlerin planlanması, yürütülmesi, eğitimci temini,
mali destek sağlanması ve Merkezin gelişimi gibi konularda; yerel
yönetimler, sivil toplum kuruluşları, özel sektör, kamu kurum ve
kuruluşları, vakıflar ve benzeri ile iş birlikleri gerçekleştirilebilir. Bu
kuruluşlar ile gerçekleştirilecek iş birliklerinin sağlıklı bir şekilde
yürütülmesi için çalışma ve görevlendirme usul ve esasları bir protokolle
belirlenir.
Yürürlük
MADDE 27
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 28
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
İstanbul Medeniyet Üniversitesi Rektörü yürütür.