Fatih Sultan Mehmet Vakıf Üniversitesi Ana Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2023-11-12

12 Kasım 2023 PAZAR
Resmî Gazete
Sayı : 32367
YÖNETMELİK
Fatih Sultan Mehmet Vakıf Üniversitesinden:
FATİH SULTAN MEHMET VAKIF ÜNİVERSİTESİ
ANA YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Başlangıç Hükümleri
Amaç
MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Fatih Sultan Mehmet
Vakıf Üniversitesinin yönetimi, işleyişi, akademik organları ve görevlerine
ilişkin esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik; Fatih Sultan Mehmet Vakıf
Üniversitesinin yönetimine, işleyişine, idari ve akademik organlarına,
öğretim elemanlarına, görevlerine ve mali konulara ilişkin hükümleri
kapsar.
Dayanak
MADDE 3- (1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547
sayılı Yükseköğretim Kanunu ile 28/3/1983 tarihli ve 2809 sayılı
Yükseköğretim Kurumları Teşkilatı Kanununun ek 119 uncu maddesine
dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4- (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Dekan: Fatih Sultan Mehmet Vakıf
Üniversitesindeki ilgili fakültenin dekanını,
b) Kurucu Vakıf: 20/2/2008 tarihli ve 5737 sayılı
Vakıflar Kanunu uyarınca; Fatih Sultan Mehmet Han, Sinan Ağa Bin
Abdurrahman, Nurbanu Valide Sultan, Hatice Sultan ve Abdullah Oğlu Hacı
Abdülaziz Ağa Vakıflarını yöneten ve temsil eden Vakıflar Genel
Müdürlüğünü,
c) Müdür: Fatih Sultan Mehmet Vakıf
Üniversitesindeki ilgili yüksekokul, meslek yüksekokulu, enstitü ve uygulama-araştırma
merkezi müdürünü,
ç) Mütevelli Heyet Başkanı: Fatih Sultan Mehmet
Vakıf Üniversitesi Mütevelli Heyet Başkanını,
d) Mütevelli Heyet: Fatih Sultan Mehmet Vakıf
Üniversitesi Mütevelli Heyeti,
e) Rektör: Fatih Sultan Mehmet Vakıf Üniversitesi
Rektörünü,
f) Senato: Fatih Sultan Mehmet Vakıf Üniversitesi
Senatosunu,
g) Üniversite: Fatih Sultan Mehmet Vakıf
Üniversitesini,
ğ) Üniversite Yönetim Kurulu: Fatih Sultan Mehmet
Vakıf Üniversitesi Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Mütevelli Heyet ve Görevleri
Mütevelli
Heyet
MADDE 5- (1) Üniversitenin en yüksek karar organı olan
Mütevelli Heyet, Üniversitenin tüzel kişiliğini temsil eder.
Mütevelli
Heyetin oluşumu
MADDE 6- (1) Mütevelli Heyet, Kurucu Vakıf yönetim organı
tarafından Devlet memuru olma niteliklerine sahip ve en az üçte ikisi,
yükseköğrenim görmüş adaylar arasından dört yıl süre ile seçilen en az yedi
üyeden oluşur. Süresi biten üyeler yeniden seçilebilir. Kurucu Vakıf
Yönetim Kurulu ile Mütevelli Heyetin üyeleri ve bunların birinci derece kan
ve kayın hısımları ile eşlerinden Mütevelli Heyette görev alacakların
sayısı Mütevelli Heyetin yedi üyeden oluşması halinde ikiyi, yediden fazla
üyeden oluşması halinde ise toplam Mütevelli Heyet üye sayısının üçte
birini geçemez.
(2) Mütevelli Heyet kendi aralarından bir başkan
seçer.
(3) Rektör, Mütevelli Heyetin tabii üyesi olup
kendisi ile ilgili konularda toplantılara katılamaz.
(4) Mütevelli Heyet ilgili mevzuat hükümlerine göre
belirlenir. Rektör dışındaki Üniversite mensupları Mütevelli Heyette görev
alamaz.
(5) Devlet üniversitelerinde görev yapan öğretim
elemanları, üniversitesinden gerekli iznin alınmış olması kaydı ile
Mütevelli Heyette görev alabilirler.
(6) Mütevelli Heyet üyelerinin isimleri, Mütevelli
Heyet Başkanlığınca süresi içinde Yükseköğretim Kuruluna bildirilir.
(7) Mütevelli Heyet üyeliği fahridir. Ancak; Kurucu
Vakıf, yönetim kurulu kararı ile Mütevelli Heyet üyelerine toplantıya
katılma yol ve huzur hakkı verilebilir. Verilecek miktar bir yılda on ikiyi
geçmemek üzere katılacakları her toplantı için, 2547 sayılı Kanunun 6 ncı
maddesinde Yükseköğretim Genel Kurulu üyeleri için öngörülen ücreti aşamaz.
Mütevelli Heyet Başkan ve üyelerine bunun dışında herhangi bir ödeme
yapılmaz.
(8) Mütevelli Heyet üyelerinde hangi niteliklerin
aranıp aranmayacağına ilişkin kararlar, seçime ilişkin usul ve esaslar ile
seçilen veya ayrılan başkan ve üyeler Yükseköğretim Kuruluna en geç bir ay
içinde bildirilir.
(9) Mütevelli Heyetin toplantı yeter sayısı üye tam
sayısının yarıdan bir fazlasıdır. Mütevelli Heyet kararları toplantıya
katılanların salt çoğunluğu ile alınır. Her üye oyunu kabul ve ret şeklinde
verir, çekimser oy kullanılmaz.
(10) Mütevelli Heyet kararları usulüne uygun olarak
karar defterine yazılarak başkan ve üyeler tarafından imzalanır.
Mütevelli
Heyetin görev ve yetkileri
MADDE 7- (1) Mütevelli Heyetin görevleri şunlardır:
a) Üniversitenin geliştirilmesi yönünde hedefleri
saptamak, gerekli yatırımları planlamak ve uygulamak.
b) Üniversitede görevlendirilecek yöneticiler ve
öğretim elemanları ile diğer personelin sözleşmelerini yapmak, atamalarını
ve öğretim elemanı dışındaki personelin terfilerini ve görevden
alınmalarını onaylamak.
c) Rektör atanmasına ilişkin mevzuatta belirtilen
iş ve işlemleri yapmak.
ç) Üniversitenin bütçesini kabul etmek, gelir
kaynaklarını planlamak ve uygulamaları izlemek.
d) Öğrencilerden alınacak ücretlerin ödeme
miktarlarını, şekil ve zamanlarını tespit etmek.
e) Yükseköğretim Kuruluna sunmak üzere öğrenci
kontenjan tekliflerini karara bağlamak.
f) Üniversitede birim/birimlerin kurulmasına,
birleştirilmesine veya kapatılmasına ilişkin Yükseköğretim Kuruluna
sunulacak önerileri inceleyerek karara bağlamak.
g) Üniversitenin taşınır ve taşınmaz mallarını
denetlemek ve yönetmek.
ğ) Gerekli hallerde yetkilerini, sınırlarını açıkça
belirtmek şartıyla Mütevelli Heyet Başkanına, Rektöre veya Üniversitenin
diğer yönetici ve organlarına devretmeye karar vermek.
h) İlgili mevzuatla kendisine verilen diğer
görevleri yürütmek.
Mütevelli
Heyet Başkanı
MADDE 8- (1) Mütevelli Heyet üyeleri kendi aralarından bir
başkan ve iki başkan vekili seçer. Başkanın görev süresi dört yıldır. Görev
süresi dolan Başkan ve başkan vekilleri yeniden seçilebilir. Rektör,
Mütevelli Heyet Başkanlığına seçilemez.
(2) Başkan, Üniversitenin harcama yetkilisi olup
Mütevelli Heyetin kendisine verdiği yetkileri kullanır ve bu Yönetmelik ile
diğer mevzuat hükümleriyle verilen görevleri yürütür.
(3) Mütevelli Heyet Başkanı, Mütevelli Heyetin
onaylaması halinde, uygun gördüğü yetkilerini Rektöre devredebilir.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Akademik, İdari Organlar ve Görevleri
Rektör
MADDE 9- (1) Rektör ilgili mevzuat hükümlerine göre atanır.
(2) Rektörün herhangi bir nedenle görevden
ayrılması durumunda Mütevelli Heyet, yeni Rektör atanıncaya kadar Rektör
kriterlerine uygun bir profesörü, rektör vekili olarak atanmak üzere
Yükseköğretim Kuruluna önerir.
(3) Rektör, görevi başında olmadığı zaman
yardımcılarından birisini yerine vekil bırakır. Rektör görevi başından iki
haftadan fazla uzaklaştığında Yükseköğretim Kuruluna bilgi verilir. Göreve
vekâlet altı aydan fazla sürerse yeni bir Rektör atanır.
Rektörün
görevleri
MADDE 10- (1) Rektörün görevleri şunlardır:
a) Üniversite kurullarına başkanlık etmek,
yükseköğretim üst kuruluşlarının kararlarını uygulamak, Üniversite
kurullarının önerilerini inceleyerek karara bağlamak ve Üniversiteye bağlı
kuruluşlar arasında düzenli çalışmayı sağlamak.
b) Üniversitenin yatırım programlarını, bütçesini
ve kadro ihtiyaçlarını, bağlı birimlerin ve Üniversite Yönetim Kurulu ile
Senatonun görüş ve önerilerini aldıktan sonra hazırlamak ve Mütevelli
Heyete sunmak.
c) Gerekli gördüğü hallerde Üniversiteyi oluşturan
kuruluş ve birimlerde görevli öğretim elemanlarının ve diğer personelin
görev yerlerini değiştirmek veya bunlara yeni görevler vermek.
ç) Üniversitenin birimleri ve her düzeydeki
personeli üzerinde genel gözetim ve denetim görevini yapmak.
d) 2547 sayılı Kanun ve diğer ilgili mevzuatla
verilen yetkileri kullanmak ve görevleri yerine getirmek.
Rektör
yardımcıları ve görevleri
MADDE 11- (1) Rektör, çalışmalarında kendisine yardımcı
olmak üzere, Üniversitenin aylıklı profesörleri arasından en çok üç kişiyi
kendi Rektörlük görev süresiyle sınırlı olmak kaydıyla rektör yardımcısı
olarak seçer. Rektör yardımcıları, Rektör tarafından atanır. Rektör
yardımcıları aynı usulle değiştirilebilir.
Senato ve
oluşumu
MADDE 12- (1) Senato Rektörün başkanlığında, rektör
yardımcıları, dekanlar ve her fakülteden fakülte kurullarınca üç yıl için
seçilecek birer öğretim üyesi ile Rektörlüğe bağlı enstitü ve yüksekokul
müdürlerinden oluşur. Senato, her öğretim yılı başında ve sonunda olmak
üzere yılda en az iki defa toplanır. Rektör, gerekli gördüğü hallerde
Senatoyu toplantıya çağırır.
Senatonun
görevleri
MADDE 13- (1) Senatonun görevleri şunlardır:
a) Üniversitenin eğitim ve öğretim, bilimsel
araştırma ve yayın faaliyetlerinin esasları hakkında karar almak.
b) Rektörün onayından sonra Resmî Gazete’de
yayımlanarak yürürlüğe girecek olan Üniversite veya Üniversitenin birimleri
ile ilgili yönetmelikleri hazırlamak.
c) Üniversitenin bütününü ilgilendiren düzenleyici
işlemlere ilişkin yönetmelik, yönerge, usul ve esas ve benzeri taslakları
hazırlamak ve bunlardan muhteviyatına göre gerekli olanı Mütevelli Heyet
onayına sunmak.
ç) Üniversitenin yıllık eğitim ve öğretim
programını ve takvimini inceleyerek karara bağlamak.
d) Bir sınava bağlı olmayan fahri akademik
unvanları vermek ve fakülte kurullarının bu konudaki önerilerini karara
bağlamak.
e) Fakülte kurulları ile Rektörlüğe bağlı enstitü
ve yüksekokul kurullarının kararlarına yapılacak itirazları inceleyerek
karara bağlamak.
f) Üniversite Yönetim Kuruluna üye seçmek.
g) Üniversitelerarası Kurula temsilci seçmek.
ğ) İlgili mevzuatla kendisine verilen diğer
görevleri yapmak.
Üniversite
Yönetim Kurulu ve oluşumu
MADDE 14- (1) Rektörün başkanlığında dekanlardan,
Üniversiteye bağlı değişik birim ve alanları temsil edecek şekilde Senatoca
dört yıl için seçilecek üç profesörden oluşur. Rektör, gerektiğinde
Üniversite Yönetim Kurulunu toplantıya çağırır. Rektör yardımcıları, oy
hakkı olmaksızın Üniversite Yönetim Kurulu toplantılarına katılabilirler.
Üniversite
Yönetim Kurulunun görevleri
MADDE 15- (1) Üniversite Yönetim Kurulu idari faaliyetlerde
Rektöre yardımcı bir organ olup aşağıdaki görevleri yapar:
a) Yükseköğretim üst kuruluşları ile Senato
kararlarının uygulanmasında, belirlenen plan ve programlar doğrultusunda
Rektöre yardım etmek.
b) Faaliyet, plan ve programların uygulanmasını
sağlamak, Üniversiteye bağlı birimlerin önerilerini dikkate alarak yatırım
programını, bütçe tasarısı taslağını incelemek ve kendi önerileri ile
birlikte Mütevelli Heyete sunmak.
c) Üniversite yönetimi ile ilgili Rektörün
getireceği konularda karar almak.
ç) Fakülte, enstitü ve yüksekokul yönetim
kurullarının kararlarına yapılacak itirazları inceleyerek kesin karara
bağlamak.
d) İlgili mevzuatla verilen diğer görevleri yapmak.
Genel
Sekreter
MADDE 16- (1) Genel Sekreter, Üniversite idari teşkilatının
başıdır ve bu teşkilatın çalışmasından Rektöre karşı sorumludur. Genel
Sekreterlik en çok iki genel sekreter yardımcısından ve bağlı birimlerden
oluşur.
(2) Genel Sekreter, Mütevelli Heyetin olumlu görüşü
alınarak Rektör tarafından atanır.
(3) Genel Sekreter, kendisine bağlı birimler
aracılığı ile 17 nci maddede belirtilen görevleri yerine getirir.
Genel
Sekreterin görevleri
MADDE 17-
(1) Genel Sekreterin görevleri
şunlardır:
a) Üniversite idari teşkilatında bulunan birimlerin
verimli, düzenli ve uyumlu şekilde çalışmasını sağlamak.
b) Mütevelli Heyet, Senato ve Üniversite Yönetim
Kurulu toplantılarında oylamaya katılmaksızın raportörlük görevi yapmak, bu
kurullarda alınan kararların yazılmasını, korunmasını, saklanmasını ve
ilgili birimlere iletilmesini sağlamak.
c) Üniversite idari teşkilatında görevlendirilecek
personel hakkında Rektöre öneride bulunmak.
ç) Rektörlüğün yazışmalarını yürütmek.
d) 2547 sayılı Kanun ve diğer ilgili mevzuatla
verilen görevleri yapmak.
e) Rektör tarafından verilecek diğer idari
görevleri yapmak.
Dekan
MADDE 18-
(1) Dekan, fakültenin ve fakülteye
bağlı birimlerin temsilcisi ve yöneticisidir. Dekan, Rektörün teklifi
üzerine, Yükseköğretim Kurulunca üç yıl süre ile atanır. Süresi biten dekan
yeniden atanabilir.
(2) Dekan, kendisine çalışmalarında yardımcı olmak
üzere, fakültenin kadrolu öğretim üyeleri arasından, en çok iki kişiyi
dekan yardımcısı olarak seçer. Dekanın görevde bulunmadığı zamanlarda
kendisine dekan yardımcılarından biri vekâlet eder. Göreve vekâlet altı
aydan fazla sürerse yeni bir dekan atanır.
Dekanın
görevleri
MADDE 19- (1) Dekanın görevleri şunlardır:
a) Fakülte kurullarına başkanlık etmek, fakülte
kurullarının kararlarını uygulamak ve fakülte birimleri arasında düzenli
çalışmayı sağlamak.
b) Her öğretim yılı sonunda ve istendiğinde
fakültenin genel durumu ve işleyişi hakkında Rektöre rapor vermek.
c) Fakültenin ödenek ve kadro ihtiyaçlarını
gerekçesi ile Rektörlüğe bildirmek, fakülte bütçesi ile ilgili öneriyi
fakülte yönetim kurulunun da görüşünü aldıktan sonra Rektörlüğe sunmak.
ç) Fakültenin birimleri ve personeli üzerinde genel
gözetim ve denetim görevini sürdürmek.
d) İlgili mevzuat uyarınca kendisine verilen diğer
görevleri yapmak.
Fakülte
kurulu ve oluşumu
MADDE 20- (1) Fakülte kurulu; dekanın başkanlığında
fakülteye bağlı bölümlerin başkanları ile varsa, fakülteye bağlı enstitü ve
yüksekokul müdürlerinden ve üç yıl için fakültedeki profesörlerin kendi
aralarından seçecekleri üç, doçentlerin kendi aralarından seçecekleri iki,
doktor öğretim üyelerinin kendi aralarından seçecekleri bir öğretim
üyesinden oluşur.
(2) Fakülte kurulu olağan toplantılarını her
yarıyıl başında ve sonunda yapar.
(3) Dekan, gerekli gördüğü hallerde fakülte
kurulunu toplantıya çağırır.
Fakülte
kurulunun görevleri
MADDE 21- (1) Fakülte kurulu, akademik bir organdır. Fakülte
kurulunun görevleri şunlardır:
a) Fakültenin eğitim ve öğretim, bilimsel araştırma
ve yayın faaliyetlerini ve bu faaliyetlerle ilgili esasları, plan, program,
eğitim ve öğretim takvimini kararlaştırmak.
b) Fakülte yönetim kuruluna üye seçmek.
c) İlgili mevzuat uyarınca verilen diğer görevleri
yapmak.
Fakülte
yönetim kurulu ve oluşumu
MADDE 22- (1) Fakülte yönetim kurulu, dekanın başkanlığında
fakülte kurulunun üç yıl için seçeceği üç profesör, iki doçent ve bir
doktor öğretim üyesinden oluşur.
(2) Fakülte yönetim kurulu dekanın çağrısı üzerine
toplanır. Fakülte yönetim kurulu gerekli gördüğü hallerde geçici çalışma
grupları, eğitim ve öğretim koordinatörlükleri kurabilir ve bunların
görevlerini düzenler.
Fakülte
yönetim kurulunun görevleri
MADDE 23- (1) Fakülte yönetim kurulu, idari faaliyetlerde
dekana yardımcı bir organ olup aşağıdaki görevleri yapar:
a) Fakülte kurulunun kararları ile tespit ettiği
esasların uygulanmasında dekana yardım etmek.
b) Fakültenin eğitim ve öğretim, plan ve
programları ile akademik takvimin uygulanmasını sağlamak.
c) Fakültenin yatırım, program ve bütçe tasarısını
hazırlamak.
ç) Dekanın, fakülte yönetimi ile ilgili olarak
getireceği bütün işlerde karar almak.
d) Öğrencilerin kabulü, ders intibakları ve
çıkarılmaları ile eğitim ve öğretim ve sınavlara ait işlemleri hakkında
karar vermek.
e) İlgili mevzuat hükümlerine göre verilen diğer
görevleri yapmak.
Enstitü,
organları ve görevleri
MADDE 24- (1) Enstitü, lisansüstü eğitim ve öğretim,
bilimsel araştırma ve uygulama yapan birimdir.
(2) Enstitünün organları; enstitü müdürü, enstitü
yönetim kurulu ve enstitü kurulundan oluşur. Bunlardan;
a) Enstitü müdürü;
1) Üniversitenin öğretim üyeleri arasından Rektör
tarafından üç yıl süre ile atanır. Süresi biten müdür yeniden atanabilir.
2) Müdür, Üniversitede görevli öğretim elemanları
arasından en çok iki kişiyi üç yıl için müdür yardımcısı olarak seçer.
Müdüre, görevi başında olmadığı zaman yardımcılarından biri vekâlet eder.
Göreve vekâlet altı aydan fazla sürerse aynı usulle yeni bir müdür atanır. Müdür,
2547 sayılı Kanun ile dekanlara verilmiş olan görevleri yerine getirir.
b) Enstitü kurulu; müdürün başkanlığında, müdür
yardımcıları ve enstitüdeki anabilim/ana sanat dalı başkanlarından oluşur.
c) Enstitü yönetim kurulu; müdür ve müdür
yardımcıları ile müdürün teklif edeceği altı aday arasından enstitü kurulu
üyelerince üç yıl için seçilecek üç öğretim üyesinden oluşur.
ç) Enstitü kurulu ve enstitü yönetim kurulu, 2547
sayılı Kanunla fakülte kurulu ve fakülte yönetim kuruluna verilmiş
görevleri enstitü bakımından yerine getirirler.
Yüksekokul,
organları ve görevleri
MADDE 25- (1) Yüksekokullar; ön lisans veya lisans düzeyinde
belirli bir mesleğe yönelik eğitim-öğretime ağırlık veren birimdir.
(2) Yüksekokulların organları; yüksekokul müdürü,
yüksekokul kurulu ve yüksekokul yönetim kuruludur. Bunlardan;
a) Yüksekokul müdürü;
1) Yüksekokul müdürü, Rektör tarafından üç yıl süre
ile atanır. Süresi biten müdür yeniden atanabilir.
2) Yüksekokul müdürü okulda görevli aylıklı öğretim
elemanları arasından üç yıl için atayacağı en çok iki yardımcısını seçer.
Müdüre, görevi başında olmadığı zaman yardımcılarından biri vekâlet eder.
Göreve vekâlet altı aydan fazla sürerse aynı usulle yeni bir müdür atanır. Müdür,
2547 sayılı Kanun ile dekanlara verilmiş olan görevleri yerine getirir.
b) Yüksekokul kurulu; müdürün başkanlığında, müdür
yardımcıları ve yüksekokuldaki bölüm, anabilim veya ana sanat dalı
başkanlarından oluşur.
c) Yüksekokul yönetim kurulu; müdürün
başkanlığında, müdür yardımcıları ile müdürün göstereceği altı aday
arasından yüksekokul kurulu tarafından üç yıl için seçilecek üç öğretim
üyesi veya üç öğretim görevlisinden oluşur.
ç) Yüksekokul kurulu ve yüksekokul yönetim kurulu,
2547 sayılı Kanunla fakülte kurulu ve fakülte yönetim kuruluna verilmiş
görevleri yüksekokul bakımından yerine getirirler.
Bölüm
başkanı ve görevleri
MADDE 26- (1) Fakülte veya yüksekokullardaki bölümler, bölüm
başkanları tarafından yönetilir. Bölüm başkanı, 2547 sayılı Kanun ve ilgili
mevzuat hükümleri uyarınca bölümün öğretim üyeleri arasından fakültelerde
dekanın, yüksekokullarda müdürün teklifi ve Rektörün onayıyla üç yıl için
atanır. Süresi biten bölüm başkanı tekrar atanabilir. Bölüm başkanı görevde
bulunamayacağı süreler için, öğretim üyelerinden birini vekil olarak
bırakır.
(2) Bölüm başkanının herhangi bir nedenle altı
aydan fazla görevi başında bulunmaması durumunda kalan süreyi tamamlamak
üzere aynı yöntemle yeni bir bölüm başkanı atanır. Bölüm başkanı, bölümün
her düzeyde eğitim ve öğretim ve araştırmalarından ve bölüme ait her türlü
faaliyetin düzenli ve verimli bir şekilde yürütülmesinden sorumludur.
Uygulama
ve araştırma merkezleri
MADDE 27- (1) Üniversitede eğitim ve öğretimin desteklenmesi
ve çeşitli bilim alanlarında araştırma yapmak üzere Yükseköğretim Kurulunun
onayı ile araştırma ve uygulama merkezleri kurulabilir. Merkez müdürü,
Üniversitenin öğretim elemanları arasından Rektör tarafından üç yıl süreyle
görevlendirilir. Görev süresi sona eren müdür tekrar görevlendirilebilir.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Akademik Kurullar, Öğretim Elemanları ve İdari
Teşkilat
Akademik
kurullar
MADDE 28- (1) Akademik kurulların oluşturulması, çalışma
düzeni ve diğer hususlarda; 18/4/1986 tarihli ve 19082 sayılı Resmî
Gazete’de yayımlanan Yükseköğretim Kurumlarında Akademik Kurulların
Oluşturulması ve Bilimsel Denetim Yönetmeliği hükümleri uygulanır.
Öğretim
elemanları
MADDE 29- (1) Öğretim elemanları; öğretim üyeleri (profesör,
doçent, doktor öğretim üyesi), öğretim görevlileri ve araştırma
görevlileridir. Öğretim elemanları, 2547 sayılı Kanun ve ilgili mevzuatla
verilen görevleri yapar. Öğretim elemanlarının atamalarında, devlet
yükseköğretim kurumlarındaki atamalarda aranan şartlara ilaveten Üniversitenin
akademik yönden gerekli gördüğü şartlar da aranabilir.
(2) Tam zamanlı olarak çalışan öğretim elemanları
ile en az bir yıl süreli sözleşme yapılır.
(3) Üniversitede görev alacak olan akademik ve
idari personelin çalışma esasları, 2547 sayılı Kanunda devlet
üniversiteleri için öngörülen hükümlere tabidir. Bu personelin aylık ve
diğer özlük hakları bakımından ise 22/5/2003 tarihli ve 4857 sayılı İş
Kanunu hükümleri uygulanır.
Üniversite
idari teşkilatı
MADDE 30- (1) Üniversitenin idari teşkilatını oluşturan
birimler ve görevleri, Üniversitenin ilgili yönergesinde belirtilir.
BEŞİNCİ BÖLÜM
Mali Hükümler
Araştırma
ve geliştirme, proje ve danışmanlık hizmetleri
MADDE 31- (1) Tam zamanlı öğretim elemanları ve idari
personel tarafından yürütülecek araştırma ve geliştirme projeleri,
Rektörlük ve/veya ilgili kurullar/komisyonlar tarafından incelenir,
değerlendirilir ve karara bağlanır. Değerlendirme yapılırken, projenin
Üniversiteye katkısı ve Üniversiteye sağlayacağı gelir göz önünde
bulundurulur.
(2) Üniversitede görevli tam zamanlı personelin
projelerden veya danışmanlık hizmetlerinden elde edilecek gelirlerden,
telif hakları dâhil, ne ölçüde yararlandırılacakları ile ilgili usul ve
esaslar, ilgili mevzuat hükümleri göz önünde bulundurularak Rektörün
önerisi üzerine Mütevelli Heyet tarafından belirlenir.
(3) Tam zamanlı personelin Üniversite içinde veya
dışında danışmanlık yapmaları Rektörlük iznine bağlıdır.
Gelir
kaynakları
MADDE 32- (1) Üniversitenin gelir kaynakları şunlardır:
a) Kurucu Vakıfça belirlenen tahsisat, bağış ve
yardımlar.
b) Araştırma ve geliştirme projeleri, danışmanlık
gibi hizmetlerden sağlanacak gelirler.
c) Üniversitenin yatırımlarından ve işletmelerinden
elde edilecek gelirler.
ç) Öğrencilerden alınacak öğrenim bedelleri.
d) Devlet bütçesinden ve diğer kamu kurum ve
kuruluşlarınca yapılacak yardımlar.
e) Ayni ve nakdi bağışlar, veraset yoluyla elde
edilen gelirler, kira ve diğer gelirler.
f) Yayınlar ve satış gelirleri.
ALTINCI BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Yönetmelikte
hüküm bulunmayan haller
MADDE 33- (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde;
2547 sayılı Kanun, 4857 sayılı Kanun, 31/12/2005 tarihli ve 26040 sayılı
Resmî Gazete’de yayımlanan Vakıf Yükseköğretim Kurumları Yönetmeliği,
ilgili diğer mevzuat hükümleri ile Yükseköğretim Kurulu kararları
uygulanır.
Yürürlükten
kaldırılan yönetmelik
MADDE 34- (1) 27/8/2010 tarihli ve 27685 sayılı Resmî
Gazete’de yayımlanan Fatih Sultan Mehmet Vakıf Üniversitesi Ana Yönetmeliği
yürürlükten kaldırılmıştır.
Yürürlük
MADDE 35- (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe
girer.
Yürütme
MADDE 36- (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Fatih Sultan Mehmet
Vakıf Üniversitesi Rektörü yürütür.