Atatürk Üniversitesi Çoklu Yetenek Tarama ve Yönlendirme Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2020-02-10

10 Şubat 2020 PAZARTESİ
Resmî Gazete
Sayı : 31035
YÖNETMELİK
Atatürk Üniversitesinden:
ATATÜRK ÜNİVERSİTESİ ÇOKLU YETENEK TARAMA VE
YÖNLENDİRME
UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı, Atatürk
Üniversitesi Çoklu Yetenek Tarama ve Yönlendirme Uygulama ve Araştırma
Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim
organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları
düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, Atatürk Üniversitesi Çoklu
Yetenek Tarama ve Yönlendirme Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına,
faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine
ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci
maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14
üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez: Atatürk Üniversitesi Çoklu Yetenek
Tarama ve Yönlendirme Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör: Atatürk Üniversitesi Rektörünü,
d) Üniversite: Atatürk Üniversitesini,
e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 – (1) Merkezin amaçları şunlardır:
a) Erzurum ilinde ilk ve ortaöğretim programına dahil 6-17 yaş aralığındaki öğrencilerin öncelikle
bilişsel, fiziksel, psikolojik ve sosyal özelliklerinin ve yeteneklerinin
tespit ve teşhis edilmesine yönelik farklı disiplinler çerçevesinde
bilimsel ve teknolojik araştırma ve uygulamalar yapmak.
b) Hedef kitledeki öğrencilerimizin bilişsel,
zihinsel, fiziksel, sosyal ve psikolojik ilgi, özellik, performans ve
yeteneklerine göre gelecek ve kariyer planlamalarını doğru ve ulaşılabilir
hedeflere yönelik yönlendirme yapılmasını sağlamak.
c) Türk milli eğitim sistemimizin öğrencilerimize
dönük yetenek ve performans analizi ile ilgili sorunlarının çözümüne
yönelik yöntem, metot geliştirmek ve bunları uygulamak.
ç) Araştırma Merkezinde eğitim fakültesi öğretmen
adayı öğrencileri çoklu yetenek seçimi yöntem ve metodolojisi
hakkında sertifika ve kurs programlarında yetiştirmek.
d) Bilişsel, sosyal, kültürel, sanatsal ve sportif
alanda hizmet veren resmi ve özel kurum kuruluş ve kulüplerle iletişime
geçerek, Merkezde tespit edilen yetenekli bireylerin bu kuruluşlar,
kulüpler ile koordinasyonlarını sağlamak.
e) 6-17 yaş gelişme dönemindeki çocuklara,
öğrencilere fiziksel, bilişsel, sosyal ve psikolojik destek sağlamak.
f) Yetenekleri keşfedilmiş gelir düzeyi düşük
ailelerin öğrencilerine ekonomik, sosyal, psikolojik destek sağlamak ve
yönlendirmek.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Atatürk Üniversitesi Kazım Karabekir eğitim
fakültesi bünyesinde çoklu yetenek tarama ve yönlendirme laboratuvarının kuruluşunu sağlamak.
b) Türk milli eğitim sisteminde bütün öğretmenlerin
kullanabileceği çoklu yetenek seçme ve yönlendirme modüler sistemi
geliştirmek ve uygulamak.
c) Yetenek alanları belirlenen öğrencilerin bu
yeteneklerini daha fazla geliştirmeleri için; kamu kurum ve kuruluşlarıyla
iş birliği yapmak.
ç) Araştırma merkezi bünyesinde, öğretmenlerin ve
öğretmen adayı öğrencilerin, çoklu yetenek tarama ve yönlendirme
sistematiğini öğrenebileceği ve kullanabileceği sertifika, kurs, çalıştay, konferans ve benzeri gibi etkinlikler
düzenlemek.
d) Araştırma merkezi olarak hedef öğrencilerin
tespit edilen yetenek ve performanslarının geliştirilmesi amacı ile sosyal,
eğitim, spor, sanat, kültür ve benzeri alanlarda kamplar ve kurslar
düzenlemek.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1) Müdür, Merkezin amaçları ve faaliyet
alanlarıyla ilgili konularda uzmanlığı bulunan, Üniversitenin kadrolu
öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilir.
Süresi biten Müdür, yeniden görevlendirilebilir.
(2) Müdürün önerisiyle Merkez çalışmalarının
koordinasyonunda Müdüre yardımcı olmak üzere Merkezin faaliyetleri ile
ilgili uzmanlığı bulunan Üniversite öğretim elemanları arasından en fazla
iki kişi, üç yıl için Rektör tarafından müdür yardımcısı olarak
görevlendirilir. Rektör gerektiğinde aynı usulle müdür yardımcılarını
değiştirebilir.
(3) Müdürün görevi başında bulunmaması durumunda,
yerine müdür yardımcılarından biri vekâlet eder, vekâlet süresi altı ayı
geçemez. Müdürün görevi sona erdiğinde, müdür yardımcılarının da görevi
sona erer.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 – (1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek ve Yönetim Kurulu gündemini
belirleyerek Kurula başkanlık etmek.
b) Yönetim Kurulu kararlarını bu Yönetmelik
çerçevesinde uygulamak.
c) Merkezin amaçları doğrultusunda çalışmaların
düzenli bir şekilde yürütülmesini, tüm faaliyetlerin planlanmasını ve
denetimini sağlamak.
ç) Merkezle benzer faaliyet alanında olan ulusal ve
uluslararası merkezlerle iş birliği tesis etmek ve onay için Rektöre
sunmak.
d) Merkezin faaliyet raporlarını Yönetim Kuruluna
ve kabul edilen şekli ile Rektörün onayına sunmak.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10
– (1) Yönetim Kurulu, Merkezin
çalışma alanıyla ilgili anabilim dallarında görevli öğretim üyeleri
arasından Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilen, Müdür ve
yardımcıları dâhil toplam yedi üyeden oluşur. Süresi biten üye yeniden
görevlendirilebilir. Herhangi bir nedenle görevinden ayrılan üyenin yerine
kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle yeni bir üye görevlendirilir.
(2) Yönetim Kurulu, Merkezin hedefleri
doğrultusunda araştırma, eğitim, uygulama, danışmanlık faaliyetleri ve
bunların yürütülmesi ile ilgili esasları kararlaştırır.
(3) Yönetim Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine ayda en
az bir defa üye tam sayısının salt çoğunluğuyla toplanır ve kararlar
toplantıya katılan üyelerin oy çokluğuyla alınır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11
– (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin çalışmalarıyla ilgili plan ve
programların hazırlanmasını ve uygulanmasını sağlamak.
b) Merkezin plan tasarısını hazırlamak.
c) Müdürün önerisi üzerine Merkezin ihtiyaç duyduğu
akademik, teknik ve idari eleman ihtiyacını tespit etmek ve karara
bağlamak.
ç) Merkez elemanlarının eğitim, uygulama, araştırma
ve danışmanlık konularındaki isteklerini değerlendirip karara bağlamak.
d) Gerekli hallerde Merkezin faaliyetleri ile
ilgili geçici çalışma grupları kurmak ve bunların görevlerini düzenlemek.
e) Müdürün, Merkezin yönetimi ve geliştirilmesi ile
ilgili önerilerini değerlendirerek karara bağlamak.
f) Merkezin yıllık faaliyet raporlarını
değerlendirip karara bağlamak.
Danışma
Kurulu
MADDE 12
– (1) Müdür ve müdür yardımcıları,
Danışma Kurulunun daimi üyeleridir. Danışma Kurulu; daimi üyelere ek
olarak, biri rektör yardımcısı olmak üzere Rektör tarafından
görevlendirilen iki öğretim elemanı ile Üniversite ve Üniversite dışından
öğretim elemanları ve kamu görevlilerinden olmak üzere toplam on bir üyeden
oluşur.
(2) Danışma Kurulu, Müdürün yazılı daveti üzerine
en az iki ayda bir kez üye tam sayısının salt çoğunluğuyla toplanır ve
kararlar toplantıya katılan üyelerin oy çokluğuyla alınır. Toplantıda alınan
kararlar tavsiye niteliğindedir.
Danışma
Kurulunun görevleri
MADDE 13
– (1) Danışma Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Üniversitenin bilimsel ve teknolojik
potansiyelinin artırılması ile ilgili olarak her türlü öneriyi yapmak ve
alınacak tedbirler ve yapılacak uygulamalar hakkında görüş bildirmek.
b) Spor kulüpleri, konuyla ilgili diğer
kuruluşlarla iş birliği ortamının oluşturulup geliştirilmesine katkıda bulunmak.
c) Üniversite dışı finans kaynaklarının
değerlendirilmesi konusunda görüş bildirmek ve bu yönde öneriler sunmak.
ç) Merkezin amaç ve çalışma konularıyla ilgili
uzman kişilerin görüş ve düşüncelerinin alınmasına imkân sağlamak.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 14
– (1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca
Rektör tarafından görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.
Mali
konular
MADDE 15
– (1) Merkezin mali konulardaki iş
ve işlemlerinde ilgili mevzuat hükümleri uygulanır.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 16
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde, 2547 sayılı Kanun, ilgili diğer mevzuat hükümleri ve
Senato kararları uygulanır.
Yürürlük
MADDE 17
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 18
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Atatürk Üniversitesi Rektörü yürütür.