Samsun Üniversitesi Sosyal İnovasyon Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2020-05-17

17 Mayıs 2020 PAZAR
Resmî Gazete
Sayı : 31130
YÖNETMELİK
Samsun Üniversitesinden:
SAMSUN
ÜNİVERSİTESİ SOSYAL İNOVASYON UYGULAMA
VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Samsun Üniversitesi
Sosyal İnovasyon Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet
alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve
çalışma biçimine ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; Samsun Üniversitesi Sosyal
İnovasyon Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına,
yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma biçimine
ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547
sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d)
bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak
hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez: Samsun Üniversitesi Sosyal İnovasyon
Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Müdür yardımcısı: Merkezin Müdür yardımcısını,
d) Rektör: Samsun Üniversitesi Rektörünü,
e) Üniversite: Samsun Üniversitesini,
f) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı
ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amacı
MADDE 5 – (1) Teknolojik ve ekonomik değişimlere bağlı
olarak şekillenen toplumsal sorunlara etkili, verimli, sürdürülebilir
çözümler üretmek ve yenilikçi iş modelleri geliştirmek amacıyla; üniversiteler,
kamu kurum/kuruluşları, özel sektör işletmeleri ve sivil toplum
örgütleriyle iş birliği içinde çok disiplinli araştırma ve geliştirme
çalışmaları yapmak, sosyal inovasyon eksenli fikir ve projeler
geliştirmektir.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Amacı doğrultusunda araştırmalar, uygulamalar,
etkinlikler yapmak, bunları yazılı ve görsel yayına dönüştürerek kamuoyuna
mal etmek.
b) Sosyal konular ile ilgili kamu kurumları, gerçek
ve tüzel kişiler ile projeler geliştirmek, uygulamak.
c) Merkezi ve yerel yönetim kuruluşları, sivil
toplum örgütleri, özel işletmeler ile gerçek kişilerin sosyal sorumluluk
alanlarında yer alabilmeleri hususunda örgütlenme ve faaliyet destek
süreçleri oluşturmak.
ç) Sosyal konular ile ilgili sempozyum, konferans,
çalıştay ve benzeri etkinlikler düzenlemek.
d) Sosyal konular ile ilgili basılı ve elektronik
ortamda dergi, kitap, broşür ve benzeri yayınlar hazırlamak.
e) Sosyal konular ile ilgili alanlarda araştırma,
inceleme, danışmanlık ve benzeri hizmetler sunmak.
f) Sosyal konular ile ilgili diğer çalışmaları
gerçekleştirmek.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları ve Görevleri
Merkez
yönetim organları
MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1) Rektör tarafından Üniversite öğretim
elemanları arasından üç yıl için görevlendirilir. Süresi biten Müdür tekrar
görevlendirilebilir. Müdür, gerektiğinde Rektör tarafından görevden
alınabilir. Müdürlüğe vekâlet altı aydan fazla süremez. Vekâletin altı
aydan fazla sürmesi durumunda Müdürün görevi sona erer. Müdürün görevden
alınması veya görev süresini doldurmadan görevden ayrılması durumunda, aynı
usulle yeni bir Müdür görevlendirilir.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 – (1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek ve yönetmek.
b) Merkezin amaç ve politikalarına uygun plan ve
programları hazırlamak ve yürütmek.
c) Yönetim Kurulu ve Danışma Kuruluna başkanlık
yapmak ve alınan kararları uygulamak.
ç) Merkezle ilgili önerilerini ve personel
ihtiyacını belirleyip Yönetim Kuruluna sunmak.
d) Araştırma ve proje çalışma ekipleri oluşturmak.
e) Merkezin yıllık çalışma programını ve yıllık
faaliyet raporunu hazırlayıp Yönetim Kuruluna sunmak.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10
– (1) Müdür, Yönetim Kurulunun
doğal üyesi olmakla birlikte Yönetim Kurulu, en az beş en çok dokuz öğretim
elemanından oluşur. Müdür dışında kalan üyeler, Rektör tarafından Merkez
faaliyetleri ile ilişkili deneyimi olan öğretim elemanlarından seçilir.
Üyeler üç yıllığına seçilir. Süresi tamamlanan üye yeniden seçilebilir.
Doğal üyeler dışındaki üyeler iki dönemden fazla üyelik yapamaz. İstifa,
emeklilik ve benzeri sebeplerle ayrılan üyenin yerine aynı usulle yeni üye
seçilir. Seçilen üye kalan süreyi tamamlar. Yönetim Kurulu, yılda en az iki
kez ve/veya gerekli hallerde Müdürün çağrısı üzerine toplanır. Yönetim
Kurulu salt çoğunlukla toplanır ve kararlar açık oylama ve oy çokluğu ile
alınır. Oyların eşit olması halinde kapalı oylama yapılır. Kapalı oylama
sonucunda eşitliğin bozulmaması durumunda başkanın kararı belirleyicidir.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11
– (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin faaliyetleri ve yönetimi ile ilgili
konularda karar almak.
b) Bir önceki yıla ait faaliyet raporunu ve bir
sonraki yıla ait çalışma programını değerlendirmek ve Rektörlüğe sunmak.
c) Eğitim programlarına katılanlara verilecek
sertifika, başarı ve katılım belgelerinin düzenleme koşullarını belirlemek.
ç) Danışma Kurulundan gelen önerileri incelemek ve
karara bağlamak.
d) Düzenlenecek eğitim programları ve verilecek
hizmetlerin bedelini tespit etmek.
e) Merkezin faaliyet alanları ile ilgili yapılan
her türlü iş ve işlemleri denetlemek ve gerekli gördüğünde uzmanlar aracılığıyla
yapılan çalışmaların bilimsel ilkelere uygunluğunu denetletmek.
Danışma
Kurulu
MADDE 12
– (1) Danışma Kurulu; Üniversite
bünyesinden ve diğer gerçek veya tüzel kişilerden Yönetim Kurulunun önerisi
ve Rektörün onaylayacağı en çok on bir üyeden oluşur. Danışma Kurulu
üyelerinin görev süresi üç yıldır.
(2) Danışma Kurulu yılda en az bir kez toplanır.
Gerektiğinde Müdürün çağrısı üzerine de toplanabilir.
Danışma
Kurulunun görevi
MADDE 13
– (1) Danışma Kurulunun görevleri,
Merkezin faaliyet alanları ile ilgili genel politikayı belirlemek ve
çalışma alanları hakkında görüş ve önerilerde bulunmaktır.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son
Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 14
– (1) Merkezin akademik ve idari
personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre, Müdürün
önerisi üzerine Rektör tarafından görevlendirilecek personel tarafından
karşılanır.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 15
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde 2547 sayılı Kanun ve ilgili diğer mevzuat hükümleri
uygulanır.
Yürürlük
MADDE 16
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 17
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Samsun Üniversitesi Rektörü yürütür.