Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi Yaşlılık Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2020-02-07

7 Şubat 2020 CUMA
Resmî Gazete
Sayı : 31032
YÖNETMELİK
Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesinden:
ANKARA HACI BAYRAM VELİ ÜNİVERSİTESİ YAŞLILIK
ÇALIŞMALARI
UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ
YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı; Ankara
Hacı Bayram Veli Üniversitesi Yaşlılık Çalışmaları Uygulama ve Araştırma
Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim
organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları
düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik; Ankara Hacı
Bayram Veli Üniversitesi Yaşlılık Çalışmaları Uygulama ve Araştırma
Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim
organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun
7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin
(2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez: Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi
Yaşlılık Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör: Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi
Rektörünü,
d) Üniversite: Ankara Hacı Bayram Veli
Üniversitesini,
e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amacı
MADDE 5 – (1) Merkezin
amacı; toplumda oranı hızla artan yaşlı nüfusun ekonomik, sosyal, kültürel
ve psikolojik ihtiyaçlarını karşılamaya yönelik sosyal politikaların
oluşturulmasına ve planların uygulanmasına katkıda bulunmak, toplumsal ve
bireysel düzeyde yaşlılık ve yaşlı refahı alanında araştırma/eğitim ve
uygulamaya yönelik projeler yürütmek ve bunlara dayalı yayınlar yapmak,
yaşlılar için sürdürülebilir eğitim ve uygulama modelleri geliştirmek,
yaşlı bakımı ve refahı alanında çalışacak uzmanların yetiştirilmesini
sağlamak ve danışmanlık hizmeti vermektir.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 –
(1) Merkezin faaliyet alanları
şunlardır:
a) Türkiye’de yaşlılığın ve yaşlanmanın demografik,
toplumsal, kültürel, eğitimsel, siyasi, hukuki ve ekonomik boyutları
üzerine araştırmalar yapmak.
b) Yaşlılık dönemine yönelik sorunların çözümlerine
yönelik sosyal politikaların oluşturulmasına katkıda bulunmak.
c) Toplumun her kesimine, okullarda öğrencilere,
öğretim elemanlarına ve her yaştaki halka yaşlanma ve yaşlılık farkındalığı kazandıracak, bilinçlendirecek ve olumlu
davranışlar kazandırmaya yönelik eğitim programları hazırlamak.
ç) Üniversite toplum bütünleşmesinin bir boyutu
olarak yaşlılara eğitim ve danışmanlık hizmeti vermek.
d) Yaşlılığın ve yaşlanmanın sosyal, kültürel ve
ekonomik yapıya etkileri üzerine Türkiye ve diğer ülkeler arasında
karşılaştırmalı araştırmalar yapmak.
e) Yaşlılık ve yaşlanma konusunda yapılacak olan
demografik, toplumsal, kültürel, eğitimsel, siyasi, hukuki, ekonomik ve akademik
araştırmaları desteklemek.
f) Yaşlılık üzerine yazılan makaleler ve yapılan
araştırmaların sonuçlarını ve ilgili makaleleri düzenli şekilde çıkacak
bültenlerde ve dergilerde yayımlamak.
g) Yaşlılık ve yaşlanma konusunda Türkiye’de ve
yurtdışında; seminerler, paneller, yıllık konferanslar, kurslar, kongreler
ve sergiler düzenlemek suretiyle bilgilendirme ağı kurarak iletişimi
sağlamak.
ğ) Merkezin bilgi birikiminden yararlanmak isteyen
her türlü idari, bilimsel, ticari ve mesleki kuruluşun talep ettiği veya
ihtiyaç duyduğu belge, bilgi, plan ve proje gibi dokümanları hazırlamak
veya danışmanlık hizmetlerini yürütmek.
h) Yaşlılık konusundaki resmi yayınlar,
uluslararası metinler, çeşitli dillerde yayımlanmış kitap ve dergilerden
oluşan bir ihtisas kütüphanesi kurmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 –
(1) Merkezin yönetim organları
şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 –
(1) Müdür; Rektör tarafından,
Üniversitede Merkezin faaliyet alanlarıyla ilgili konularda çalışan öğretim
üyeleri arasından üç yıl süreyle görevlendirilir. Görev süresi sona eren
Müdür tekrar görevlendirilebilir. Müdürün altı aydan fazla görevi başında
bulunamaması durumunda görevi sona erer.
(2) Müdür, kendisine yardımcı olmak üzere, Merkezin
çalışma alanı ile ilgili öğretim üyeleri arasından bir kişiyi müdür
yardımcısı olarak görevlendirilmek üzere Rektörün onayına sunar. Müdürün
geçici olarak görevinden ayrılması halinde müdür yardımcısı Müdüre vekâlet
eder. Vekâlet altı aydan fazla sürerse yeni Müdür görevlendirilir. Müdürün
görevi sona erdiğinde müdür yardımcısının da görevi sona erer.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 – (1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek.
b) Yönetim Kuruluna başkanlık etmek.
c) Yönetim Kuruluna üye seçimi için Rektöre öneride
bulunmak.
ç) Yönetim Kurulu gündemini hazırlamak.
d) Yönetim Kurulu kararlarını uygulamak.
e) Yönetim Kurulunca hazırlanan ve uygulamaya
konulan etkinlikler hakkında Rektöre bilgi vermek.
f) Merkezin personel ihtiyacını tespit ederek
Yönetim Kurulunun görüşünü aldıktan sonra Rektöre sunmak.
g) Merkez çalışmalarında koordinasyonu sağlamak.
ğ) Merkez bünyesinde çalışan personelin görev ve
sorumluluklarını belirlemek ve personelin görevlerini sorumlulukları
çerçevesinde etik ve bilimsel kurallara, ilgili mevzuat hükümlerine göre
sürdürüp sürdürmediğini denetlemek.
h) Merkezde yapılan bütün işlemlerin ilgili mevzuat
hükümleri doğrultusunda ücretlendirilmesini sağlamak ve bu konudaki
işlemlerin Merkez bünyesinde usulüne uygun olarak yapılıp yapılmadığını
denetlemek.
ı) Her yılsonunda hazırlanacak faaliyet raporunu
Yönetim Kurulunun onayına sunmak, her yılsonunda Rektörlüğe Merkezin
çalışmaları hakkında rapor vermek.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10
– (1) Yönetim Kurulu; Müdür ve
müdür yardımcısı ile Rektör tarafından görevlendirilen beş öğretim üyesi
olmak üzere toplam yedi üyeden oluşur. Yönetim Kurulu üyelerinin görev
süreleri iki yıldır. Süresi bitmeden ayrılan üyenin yerine kalan süreyi tamamlamak
üzere yeni üye aynı usulle görevlendirilir.
(2) Yönetim Kurulu, başkanın çağrısı üzerine yılda
en az iki kez olağan ya da gerekli hallerde olağanüstü olmak üzere üye tam
sayısının salt çoğunluğuyla toplanır ve kararlar toplantıya katılanların oy
çokluğu ile alınır. Üst üste iki kez izinsiz ve mazeretsiz Yönetim Kurulu
toplantısına katılmayan üyenin üyeliği, Yönetim Kurulu kararı ile sona
erdirilir.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11 – (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin genel strateji ve politikalarını
oluşturmak, düzenlenecek çeşitli programlarla ilgili faaliyetleri değerlendirmek.
b) Merkezin çalışmaları ile ilgili plan ve
programları hazırlamak ve uygulanmasını sağlamak.
c) Merkezin faaliyetleri konusunda kararlar almak.
Danışma
Kurulu ve görevleri
MADDE 12
– (1) Danışma Kurulu; Rektör
tarafından üç yıllığına görevlendirilen Merkezin amaçları doğrultusundaki
faaliyetlerini daha etkin ve bilimsel bir şekilde yürütmek için, yaşlılık
bilimi ve sosyolojinin ilişki içinde bulunduğu diğer disiplin dallarında
uzmanlıkları ile tanınan üç bilim insanı ve Merkezin ihtiyaç duyduğu
alanlarda görevlendirilecek üç kamu kurumu temsilcisinden oluşur.
(2) Danışma Kurulu, Müdürün yazılı daveti üzerine
en az yılda bir kez Müdürün başkanlığında toplanır ve tavsiye nitelikli
kararlar alır. Toplantı yapmak için çoğunluk şartı aranmaz. Toplantıya üst
üste üç kez mazeretsiz katılamayan üyenin üyeliği düşer.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 13
– (1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre Müdürün
önerisi üzerine Rektör tarafından görevlendirilecek personel tarafından
karşılanır.
Yürürlük
MADDE 14
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 15
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi Rektörü yürütür.