Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi Şiddet ve Suçla Mücadele Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2020-04-12

12 Nisan 2020 PAZAR
Resmî Gazete
Sayı : 31097
YÖNETMELİK
Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesinden:
ANKARA HACI
BAYRAM VELİ ÜNİVERSİTESİ ŞİDDET VE SUÇLA MÜCADELE
UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Ankara Hacı Bayram Veli
Üniversitesi Şiddet ve Suçla Mücadele Uygulama ve Araştırma Merkezinin
amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının
görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; Ankara Hacı Bayram Veli
Üniversitesi Şiddet ve Suçla Mücadele Uygulama ve Araştırma Merkezinin
amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının
görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547
sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d)
bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak
hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez: Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi
Şiddet ve Suçla Mücadele Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör: Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi
Rektörünü,
d) Senato: Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi
Senatosunu,
e) Üniversite: Ankara Hacı Bayram Veli
Üniversitesini,
f) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin
Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 – (1) Merkezin amaçları şunlardır:
a) Bütün dünyada ve ülkemizde giderek artan şiddet,
saldırganlık, suç, terör, madde bağımlılığı ve intihar eğilimleri
karşısında bireylerin/toplumun daha güçlü olmasını sağlayacak sosyal
politikalar geliştirilmesine katkıda bulunacak araştırmalar yaparak; iller,
bölgeler, ülke ve dünya düzeyinde çocuk hakları, şiddet, saldırganlık,
intihar, suç ve mağduriyet konularında kuramsal düzeyde çalışmalar ve
uygulamalar yapmak.
b) Koruyucu hukuk, önleyici ve iyileştirici eğitim,
anlaşmazlık çözümü, arabuluculuk alanlarında araştırma ve uygulama
hizmetleri üreterek şiddeti ve suçu; aile, okul ve diğer sosyal ortamlarda
oluşmadan önlemek, bireysel ve toplumsal nitelikli, acil ve sıra dışı
olaylarda, kriz müdahale modelleri ortaya koymak, bu alanda teoriler
geliştirmek, uzmanlar yetiştirilmesine katkıda bulunmak.
c) Şiddeti, suçu ve mağduriyeti önleme/azaltma
ihtiyaçları doğrultusunda yol haritası olacak uygulanabilir modeller
geliştirmek, bu konuda ilgili kurum ve kuruluşlarla işbirliği yapmak,
ilgili literatüre ve saha çalışmalarına dayalı her çeşit yayın etkinliğinde
bulunmak.
ç) Ülke/il/ilçe/kurum/kuruluşlar düzeyinde; şiddet,
suç, mağduriyet risk haritaları oluşturmak, ilgili bilimsel raporları
hazırlamak, toplumun değişik kesimleri, kurumlar/kuruluşlar tarafından
ihtiyaç duyulan sosyal konular/sorunlarla ilgili saha araştırmaları yapmak.
d) Şiddetin sebepleri, sonuçları ve suçu önleme
konuları üzerinde araştırma yapacak ve çözüme yönelik hizmetler üretecek
akademisyenlerin yetiştirilmesi için Üniversite bünyesinde ve dışında
gerekli çalışmalarda bulunmak, konuyla ilgili özel ve kamu kurum ve
kuruluşlarıyla işbirliği protokolleri yapmak, ortak projeler üretmek ve
yürütmek.
e) Sosyal politika üretenlere, kanun, tüzük ya da
yönetmelik geliştirenlere yol gösterici çalışmalar yapmak, bilimsel
raporlar ortaya koymak, şiddetle, suçla mücadeleyi güçlendirecek değişik
sosyal hayat alanları ve coğrafi bölgeler için etkin modeller geliştirmek
ve uygulamak.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1) Merkez, kuruluş amacını gerçekleştirmek için
aşağıdaki faaliyetlerde bulunur:
a) Şiddet, saldırganlık, suç, çocuk
ihmal/istismarı, aile içi şiddet, intihar eğilimleri, mağduriyet
konularında sürekli araştırmalar yapmak, projeler üretmek, yürütülmekte
olan projelere ortak olmak, elde edilen bilgileri toplumla paylaşmaya
yönelik sürekli eğitim ve yayın faaliyetlerinde bulunmak.
b) Çocuk hakları, insan hakları, şiddetle mücadele,
cinsel istismardan korunma, çatışma çözümü, müzakere kültürü, kanuni
arabuluculuk ve benzeri konularda ulusal ve uluslararası kuruluşlara,
gerçek ve tüzel kişilere ihtiyaç duyacakları hizmetleri üretmek, bilimsel
raporlar hazırlamak, hizmet içi eğitim kursları, konferanslar, çalıştaylar,
seminerler, sertifika programları düzenlemek, katılımcılara ilgili/gerekli
uzmanlık belgelerini vermek.
c) Çocuk hakları, ailenin güçlendirilmesi, kadının
korunması, şiddet, saldırganlık, suç, anarşi, terör, cinsel istismar,
ihmal, intihar eğilimleri, madde bağımlılığı ve her çeşit suç
mağduriyetleri konularında araştırma projeleri geliştirmek, yürütmek,
önleyici, iyileştirici hizmet plan/program ve modülleri üretmek, bu
bağlamda Üniversite imkânlarından yararlanmak, çalışmaların/projelerin
özelliğine göre başka kurumlarla işbirliğine gitmek, Üniversite dışından
bilim insanı ve uzmanlardan yararlanmak, benzeri merkezlerle, sivil toplum
kuruluşlarıyla işbirliği yapmak.
ç) Türk ceza infaz sisteminin (ceza infaz kurumları
ve denetimli serbestlik hizmetleri) ihtiyacı olan rehabilitasyon, eğitim,
tahliyeye hazırlık/tahliye sonrası izleme, psiko-sosyal servis hizmetlerine
destek, personelin hizmet içinde eğitimi bağlamında materyaller, eğitim
modülleri, plan, program ve stratejiler geliştirmek ve uygulamak.
d) Merkezin amaçları doğrultusunda, yurt içi ve
yurt dışındaki benzeri kurum ve kuruluşlarla işbirliği yapmak,
üniversitelerde lisans, yüksek lisans ve doktora düzeyinde, şiddet,
saldırganlık ve suç konularıyla ilgili ders, konferans ve seminerler
verilmesini, sempozyum ve kongreler düzenlenmesini desteklemek, anılan
konularda öğrencilerin tezler hazırlamasını özendirmek ve gerekli desteği
sağlamak.
e) Güvenli okullar/kurumlar için, “Etkin Öğrenci
Danışmanlığı, Yönetim Danışmanlığı Sistemlerini” oluşturabilmeleri
doğrultusunda üniversitelere, örgün ve yaygın eğitim-öğretim kurumlarına ve
diğer ihtiyaç sahiplerine program ve eğitim desteği vermek.
f) Merkezin amaçları doğrultusunda her çeşit
yazılı/görsel yayın etkinliği, hizmeti geliştirmek, yürütmek; ilgili
mevzuat doğrultusunda Merkezin çalışma konuları kapsamında danışmanlık ve
bilirkişilik hizmetleri vermek.
g) Merkezin kuruluş amacına uygun diğer çalışmaları
yapmak.
ğ) Merkezin çalışma alanlarıyla ilgili konularda
ortaya çıkan sorunlara çözümler üretmek için gerekli faaliyetleri
planlamak, düzenlemek ve yürütmek.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1) Müdür, Rektör tarafından Üniversitenin öğretim
üyeleri arasından üç yıl süre için görevlendirilir. Görev süresi biten
Müdür yeniden görevlendirilebilir. Müdürün altı aydan fazla görevinin
başında bulunamayacağı durumlarda görevi sona erer.
(2) Merkez çalışmalarında Müdüre yardımcı olmak
üzere, Merkezin çalışma konularında uzmanlığı bulunan Üniversitedeki
öğretim elemanları ya da uzmanlardan veya Üniversite dışından Müdürün
teklifi ile Rektör tarafından, iki müdür yardımcısı görevlendirilebilir.
Müdür yardımcıları gerekli hallerde Müdüre vekâlet eder. Müdürün görevi
sona erdiğinde yardımcıların görevi de sona erer.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 – (1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek.
b) Yönetim Kurulunun aldığı kararları ve çalışma
programını uygulamak.
c) Merkezi amaçları doğrultusunda yönetmek.
ç) Uygulanan programlara ve faaliyetlere ilişkin
koordinasyonu sağlamak.
d) Merkezin yıllık faaliyet raporunu ve bir sonraki
yıla ait çalışma programını düzenlemek ve Yönetim Kurulunun görüşünü
aldıktan sonra Rektörün onayına sunmak.
e) Yönetim ve Danışma Kurullarına başkanlık yapmak.
f) Çalışma programları hazırlamak, Yönetim Kuruluna
önermek, Yönetim Kurulunca karara bağlanan çalışma gruplarını yürütmek,
çalışma gruplarını yönlendirmek ve denetlemek.
g) Oluşturulan çalışma gruplarının faaliyetleri,
plan, program ve projeleriyle ilgili olarak Yönetim Kurulunu
bilgilendirmek.
ğ) Eğitim, kurs, çalıştay, kongre, sertifika
programı, sempozyum, seminer ve benzeri program ve projelerin
düzenlenmesini, yürütülmesini, yönlendirilmesini ve denetimini sağlamak.
h) Personel görevlendirilmesiyle ilgili teklifleri
Rektöre sunmak.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10
– (1) Yönetim Kurulu; Müdür ve
müdür yardımcıları ile birlikte Üniversite öğretim elemanı veya kamu
kurumlarında görevli uzman kişiler arasından Rektör tarafından
görevlendirilecek dört üye dahil en çok yedi üyeden oluşur. Yönetim Kurulu
toplantılarına Müdür başkanlık eder. Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi
üç yıldır. Görev süresi biten üye yeniden görevlendirilebilir.
(2) Yönetim Kurulu, Müdürün daveti üzerine yılda en
az iki defa olağan ve gerektiğinde olağanüstü toplanarak Müdür tarafından hazırlanan
gündem maddelerini görüşüp karar alır. Yönetim Kurulu üye tam sayısının
salt çoğunluğu ile toplanır ve kararlar oy çokluğu ile alınır. Oyların
eşitliği halinde Müdürün oyu yönünde çoğunluk sağlanmış sayılır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11 – (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin faaliyetleriyle ilgili eğitim,
araştırma, uygulama programlarının hazırlanması ve planlanması, etkinliklere
katılım koşullarının belirlenmesi, eğitim verecek, projeleri, saha
araştırmalarını yürütecek kişi ya da birimlerle gerekli koordinasyonun
sağlanması konularında kararlar almak.
b) Faaliyet raporunun düzenlenmesine ilişkin
esasları tespit etmek ve sunulan raporu değerlendirmek.
c) Bir sonraki döneme ait çalışma programının
düzenlenmesine ilişkin esasları tespit etmek ve sunulan raporu
değerlendirmek.
ç) Eğitim, araştırma, uygulama, proje faaliyetleri
sonunda katılım belgesi, başarı belgesi, bilimsel rapor ve benzeri
belgeleri düzenlemek.
Danışma
Kurulu ve görevleri
MADDE 12 – (1) Danışma Kurulu; Merkezin faaliyet alanlarında
çalışmalar yürüten veya çalışmalarıyla Merkeze katkısı olacağı düşünülen
Üniversite öğretim üyeleri ile ulusal ve uluslararası düzeyde faaliyet
gösteren kişi ve kuruluş temsilcileri arasından Müdürün teklifi, Yönetim
Kurulunun kararı ve Rektörün onayıyla seçilen beş kişiden oluşur.
(2) Danışma Kuruluna Müdür başkanlık eder. Danışma
Kurulu yılda bir kez olağan olarak toplanabilir. Müdür gerekli gördüğü
takdirde Danışma Kurulunu olağanüstü toplantıya çağırabilir. Danışma Kurulu
üye tam sayısının salt çoğunluğu ile toplanır ve toplantıya katılanların oy
çokluğu ile karar alır.
(3) Danışma Kurulu üyelerinin görev süresi üç
yıldır. Süresi biten üye tekrar görevlendirilebilir. Danışma Kurulu,
Merkezin faaliyetleri ile ilgili olarak değerlendirmelerde bulunur ve görüş
bildirir.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son
Hükümler
Çalışma
grupları
MADDE 13
– (1) Merkezin çalışma konularıyla
ilgili faaliyetlerin verimliliğini ve etkinliğini artırmak üzere; Proje
Geliştirme Çalışma Grubu, Yayın Çalışma Grubu, Saha Araştırmaları Çalışma
Grubu, Halkla İlişkiler Çalışma Grubu ve benzeri, sürekli veya geçici
çalışma grupları oluşturulabilir.
(2) Çalışma grupları, Müdürün teklifi ve Yönetim
Kurulunun onayıyla kurulur. Çalışma grupları, Yönetim Kurulu kararı ile
görevlendirilen bir bölüm başkanı sorumluluğunda iş görür. Çalışma
grupları, ilgi alanlarına giren ve Merkezin organlarınca verilen işleri
yürütür, yapılan çalışmalarla ilgili olarak Müdüre raporlar hazırlar,
önerilerde bulunur. Bu çalışma gruplarında yer alan personel, Yönetim
Kurulunca öngörülen süreler için görevlendirilirler. Müdür, kurulan çalışma
gruplarının faaliyetlerini izler ve denetler. Süresi dolan çalışma grubu
personeli Yönetim Kurulu tarafından yeniden görevlendirilebilir.
Personel
ihtiyacı
MADDE 14
– (1) Merkezin akademik, teknik,
idari ve benzeri personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi ve
ilgili mevzuat uyarınca, Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından
görevlendirilen personel ile karşılanır.
Yürürlük
MADDE 15
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 16
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi Rektörü yürütür.