Millî Eğitim Bakanlığı Öğretmenevi ve Akşam Sanat Okulları Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2021-04-29

29 Nisan 2021 PERŞEMBE
Resmî Gazete
Sayı : 31469
YÖNETMELİK
Millî Eğitim Bakanlığından:
MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI ÖĞRETMENEVİ VE
AKŞAM SANAT OKULLARI YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç ve
kapsam
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı, Millî
Eğitim Bakanlığına bağlı öğretmenevi ve akşam sanat okullarının yönetim,
işleyiş ve denetimine ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Dayanak
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik, 10/7/2018 tarihli ve 30474 sayılı Resmî Gazete’de
yayımlanan 1 sayılı Cumhurbaşkanlığı Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı
Kararnamesinin 318 inci maddesinin birinci fıkrasının (e) bendine
dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Bakan: Millî Eğitim Bakanını,
b) Bakanlık: Millî Eğitim Bakanlığını,
c) Öğrenci: Mesleki ve teknik ortaöğretim
kurumları, yükseköğretim kurumları ve yaygın eğitim programlarında öğrenim
gören ve alan/dallarında öngörülen mesleki yeterliliklerin kazandırılması
amacıyla bir usta öğretici/eğitici personel gözetiminde mesleki eğitim/staj
sözleşmesi ile işletmelerde mesleki eğitim veya staj görenleri,
ç) Eğitim çalışanı: Bakanlık personeli ile özel
öğretim kurumlarındaki eğitim personelini ve bunların emeklilerini,
d) Eğitim çalışanı yakını: Eğitim çalışanlarının
anne, baba, eş ve çocuklarını,
e) Genel Müdürlük: Bakanlık Destek Hizmetleri Genel
Müdürlüğünü,
f) Kurum: Öğretmenevi ve akşam sanat okullarını,
g) Kamu çalışanı: Kamu kurum ve kuruluşlarında
çalışan personeli,
ğ) Kamu çalışanı yakını: Kamu çalışanlarının anne,
baba, eş ve çocuklarını,
h) Kamu ücreti: Kamu kurum ve kuruluşlarının
personeli ve emeklileri ile bunların anne, baba, eş ve çocuklarının
ödeyeceği ücreti,
ı) Kurum personeli: 14/7/1965
tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamında görevlendirilen personeli
ve kurumun ihtiyaçları doğrultusunda, ücreti kurum gelirlerinden
karşılanmak üzere doğrudan kurum tarafından 22/5/2003 tarihli ve 4857
sayılı İş Kanunu kapsamında istihdam edilen işçiyi,
i) Müdür: Kurumda idari ve mali iş ve işlemleri
yürütmekle birinci derecede görevli kişiyi,
j) Müdür yardımcısı: Kurumda idari ve mali iş ve
işlemleri yürütmekle görevli kişiyi,
k) Öğretmenevi ve akşam sanat
okulu: Asli fonksiyonları eğitim çalışanlarının konaklama ihtiyacını karşılamak
olan, aynı zamanda mesleki ve teknik ortaöğretim kurumları ile
yükseköğretim öğrencilerinin işletmelerde mesleki eğitim uygulaması ve staj
çalışmaları ile çırak öğrencilerin beceri eğitimine imkânları ölçüsünde
katkı sağlayan, üretim yapan, ayrıca yeme-içme, spor, eğlence ve eğitim
ihtiyaçları için yardımcı ve tamamlayıcı birimleri de bünyelerinde
bulunduran kurumları,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Kurumun Amacı, Yönetimi, Görevleri ve İşleyişi
Kurumun
amacı
MADDE 4 –
(1) Kurumun amacı; misafirlerinin
öncelikle konaklama ihtiyacı ile birlikte yiyecek, içecek, toplantı,
organizasyon ve diğer sosyal, kültürel ihtiyaçlarını karşılamak, mevzuatı
çerçevesinde mesleki ve teknik ortaöğretim kurumları ile yükseköğretim
kurumları öğrencilerinin mesleki eğitim ve staj çalışması yapmalarına ve
çırak öğrencilerin beceri eğitimine imkân sağlamaktır.
Kurumun
yönetimi
MADDE 5 – (1) Kurumun yönetiminden müdür sorumludur.
(2) Kurum personeli, kurumun amaç ve ihtiyaçlarına
uygun olarak kurum müdürü tarafından belirlenecek görev tanımında yer alan
iş ve işlemleri yapar ve amirleri tarafından verilen diğer görevleri yerine
getirir.
Müdürün
görev ve sorumlulukları
MADDE 6 –
(1) Müdürün görev ve
sorumlulukları şunlardır:
a) Harcama yetkilisi olarak kurumun idari, mali ve
diğer iş ve işlemlerini; mevzuat hükümleri, çalışma programları, bütçe
esasları ve Türk millî eğitiminin amaç ve ilkelerine uygun biçimde
yürütmek.
b) Kurumun personel istihdamı ile çalışanların
özlük haklarına ilişkin iş ve işlemlerin ilgili mevzuata uygun olarak
yapılmasını sağlamak.
c) İşin özelliğine göre mesleki ve teknik eğitim
okul ve kurumları ile yükseköğretim kurumlarının ilgili alanlarından mezun
olanların öncelikle istihdam edilmesini sağlamak.
ç) Kurum personelinin görevlerini iş bölümü
esasları dâhilinde düzenlemek, izlemek ve bu görevlerin yerine
getirilmesini sağlamak.
d) Kurumun yıllık bütçesini hazırlamak.
e) Kurum personeli için sosyal, kültürel ve meslek
alanlarında geliştirici güncel çalışmalar yapmak, yıl içerisinde görev
alanlarının gerektirdiği kurs, seminer ve benzeri eğitimler ile diğer
faaliyetlere personelin katılımını sağlamak.
f) Kuruma ait duyuru, haber ve faaliyetlerin
elektronik ortamda duyurulmasını sağlamak.
g) Kurumun bilişim hizmetleri ile ilgili gerekli
altyapı ve kurumsal elektronik-posta hesaplarının düzenli olarak işleyişini
sağlamak.
ğ) Kurumun mali ve istatistiki
verilerinin düzenli olarak Bakanlıkça oluşturulan modüller üzerinden
bildirilmesini sağlamak.
h) İş sağlığı ve güvenliği hizmetleri ile sivil
savunma, afet ve acil durum, seferberlik ve koruyucu güvenlik hizmetlerinin
yerinde incelenmesi, yönlendirilmesi ve gerekli koordinasyonun sağlanması
amacıyla her yıl düzenli olarak yapılacak olan izleme, değerlendirme,
gözetim ve rehberlik çalışmalarına katılmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Kurum Açma, Kapatma ve Faaliyet Alanı
Kurum
açılması ve kapatılması
MADDE 7 –
(1) Kurumların açılması ve
kapatılması 24/6/2017 tarihli ve 30106 sayılı
Resmî Gazete’de yayımlanan Millî Eğitim Bakanlığı Kurum Açma, Kapatma ve Ad
Verme Yönetmeliği hükümleri doğrultusunda yapılır.
(2) Kurumlar, Bakanlıkça belirlenen usul, esas ve
standartlar çerçevesinde sınıflandırılır.
(3) Kapatılan kurumların varsa borçları, Bakan
onayı alınarak öncelikle aynı il içerisindeki diğer öğretmenevlerinin bütçe
imkânları doğrultusunda işletme gelirlerinden karşılanır; varlık ve
kaynakları da öncelikle ilde bulunan öğretmenevleri olmak üzere, valiliğin
uygun görüşü ve Bakanlık onayı alınarak diğer eğitim ve öğretim
kurumlarının ihtiyaçlarında kullanılır.
(4) Kurumların, birinci fıkra kapsamı dışında,
çeşitli nedenlerle kapatılması valiliğin teklifi ile Bakanlıkça gerçekleştirilir.
(5) Kapatılan kurumlarda 657 sayılı Devlet
Memurları Kanununa tabi personele ilişkin iş ve işlemler, aynı Kanun ve
ilgili mevzuat hükümleri doğrultusunda; 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında
istihdam edilen işçilerle ilgili iş ve işlemeler ise aynı Kanun ve ilgili
mevzuat hükümleri ve varsa sözleşme maddeleri doğrultusunda yapılır.
Kurumun
hizmet üniteleri
MADDE 8 – (1) Her kurumda, konaklama ünitesinin yanı sıra,
binanın fiziki imkânlarına ve çevrenin ihtiyaçlarına uygun olarak yemek
salonu, kantin, kütüphane, çok amaçlı salon, oturma, dinlenme ve bilgisayar
odaları, berber, kuaför, bahçe, havuz, çocuk oyun alanı, sauna, kafeterya,
spor salonu, otopark ve benzeri üniteler açılabilir.
Ünitelerden
faydalanma
MADDE 9 –
(1) Kurumların hizmet
ünitelerinden eğitim çalışanları ve eğitim çalışanı yakınları öncelikli olarak
yararlanır.
(2) Uzun süreli tedavi gerektiren hastalıklarda
rahatsızlığını raporla belgeleyen kamu çalışanı ve kamu çalışanı yakınları
ile refakatçisine, Hazine ve Maliye Bakanlığınca yayımlanan ilgili yıla ait
Kamu Sosyal Tesislerine İlişkin Tebliğde belirtilen taban fiyattan az
olmamak kaydıyla, tabi oldukları ücret tarifesi üzerinden % 20 oranında
indirim uygulanabilir.
(3) Bakanlık projeleri doğrultusunda yapılacak
etkinlikler, yurt içi ve yurt dışı spor müsabakaları, yarışmalar, kültürel
faaliyetler ile kamu kurum ve kuruluşlarınca eğitim amaçlı düzenlenen
konferans, panel, çalıştay gibi çok sayıda
katılımcı ile gerçekleştirilecek organizasyonlarda, kamu ücretinden aşağı
olmamak kaydıyla indirimli ücret uygulanır.
(4) Doğrudan ya da internet, telefon veya diğer
iletişim araçları ile kuruma rezervasyon yaptıranlardan;
a) Konaklama ücreti; nakit olarak, kredi kartı ile
veya kurumun banka hesabına yatırılmak suretiyle peşin olarak tahsil
edilir.
b) Konaklama tarihinden 5 gün öncesine kadar
konaklama rezervasyonlarını iptal ettirenlere peşin yatırdıkları ücretin
tamamı iade edilir. Rezervasyonlarını konaklama tarihine 5 günden daha az
süre kalınan dönem içinde iptal ettirenlere ise peşin yatırdıkları ücret %
20 kesinti yapılmak suretiyle iade edilir.
c) Konaklama, belirtilen çıkış tarihinden önce
sonlandırılmak istendiğinde; en geç saat 11.00’e kadar kuruma bilgi vermek
kaydıyla peşin alınan konaklama ücretinin konaklanmayacak günlere ait kısmı
% 20 kesintili olarak iade edilir.
ç) Düğün, konferans gibi büyük organizasyon
gerektiren rezervasyonlarda ise en az 45 gün önce kuruma bildirilmesi
hâlinde tahsil edilen ücret iade edilir. 45 günden daha kısa süre
içerisinde iptal edilen organizasyon hizmetleri için peşin yatırılan ücret
% 20 kesinti yapılmak suretiyle iade edilir.
(5) Konaklama ünitelerinden faydalanmak
isteyenlere, 26/6/1973 tarihli ve 1774 sayılı Kimlik
Bildirme Kanununa göre işlem yapılır ve kuruma girişte konaklama belgesi
düzenlenir.
(6) Kamu çalışanı ve kamu çalışanı yakınları ile
emekliler personel kimlik kartı, emekli tanıtım kartı veya kamu çalışanı
olduklarını belgeleyen görev yeri belgesi ibraz etmek suretiyle ünitelerden
indirimli faydalanırlar. Kamu çalışanı yakınları da durumlarını
belgelendirmek zorundadır.
(7) Çift olarak aynı odada konaklamak
isteyenlerden, evli olduklarını belgelendirmeleri istenir.
(8) Kurum imkânları ölçüsünde paylaşımlı odalarda
yalnız konaklamak isteyen müşterilerden tek kişilik oda ücreti tahsil
edilir.
(9) Eğitim çalışanı ve eğitim çalışanı yakınlarına,
talep etmeleri halinde öğretmenevleri tarafından öğretmenevi ve akşam sanat
okulu kimlik kartı düzenlenir ve kart sahipleri kurumlardan
faydalandırılırlar.
Kurumun
hizmet saatleri
MADDE 10
– (1) Kurum, her gün 24 saat
hizmet esasına göre faaliyetlerini sürdürür. Kurumun konaklama ünitesi
sürekli olarak açık tutulur. Diğer ünitelerin çalışma saatleri ise ilgili
mevzuat hükümleri doğrultusunda kurum yönetimi tarafından belirlenir.
Kurumda
uyulacak kurallar
MADDE 11
– (1) Kurumun tanıtımı ve
sunabileceği hizmetler ile bu hizmetlerden yararlanma şekli ve uyulması
gereken kurallar, kurum yönetimince tanıtıcı ve bilgilendirici materyaller
ile kurum hizmetlerinden yararlananlara duyurulur.
(2) Öğretmenevlerinde sunulan hizmetlerden
faydalananlar kurum kurallarına uymakla yükümlüdür.
Konaklama
süresi
MADDE 12
– (1) Kurumun bulunduğu
ilde/ilçede 15 günden daha uzun süreli geçici görev ile görevlendirilen
kamu personeli ve 10/2/1954 tarihli ve 6245 sayılı
Harcırah Kanununun 33 üncü maddesinin (b) fıkrasına göre denetim/inceleme
ve soruşturma yapmakla yükümlü olan denetim elemanları hariç olmak üzere,
konaklama ünitesinde kalma süresi en fazla 15 gündür.
(2) Çeşitli nedenlerle 15 günden fazla kalmak
isteyenlerin otel bölümünden yararlanma süreleri; kurumun kapasitesi,
doluluk oranı ve mevsimsel olarak misafir hareketliliği göz önünde
bulundurulmak suretiyle kurum müdürü tarafından uzatılabilir.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Mali Hükümler, İşlemler ve Kurum Bütçesi
Muhasebe
sistemi
MADDE 13
– (1) Kurumların muhasebesi, 30/12/2005 tarihli ve 26039 sayılı Resmî Gazete’de
yayımlanan Kamu Kurum ve Kuruluşlarınca İşletilen Sosyal Tesislerin
Muhasebe Uygulamalarına Dair Esas ve Usullere göre yürütülür.
Kurumca
açılacak banka hesapları
MADDE 14
– (1) Kurumların adlarına;
a) Kurumun gelir ve ödemelerini takip edeceği cari
hesap,
b) Kurumda istihdam edilen personele ait kıdem ve
ihbar tazminat karşılıkları hesabı,
c) Kredi kartı kullanan kurumlara ait kredi kartı
hesabı,
ç) Kurumlarda görev yapan personele ait maaş
hesabı,
d) Maliyet giderleri karşılığı hesabı (bakım-onarım
ve donatım giderleri),
e) İhtiyaç duyulması hâlinde diğer hesaplar,
açılır.
Tahsilat, ödeme ve avans işlemleri
MADDE 15
– (1) Mal ve hizmet satış
bedellerinin nakit veya kredi kartı ile peşin olarak tahsil edilmesi esastır.
(2) Bir protokole dayalı olarak yapılacak mal ve
hizmet satışlarında, talep hâlinde sadece tüzel kişilerden ödeme emri ile tahsilat yapılabilir.
(3) Kamu idaresine verilen hizmetin bedeli, hizmet
ifa edildikten sonra tahsil edilebilir.
Mal ve
hizmet alımları ile yapım işleri
MADDE 16
– (1) Kurum tarafından yapılacak
mal ve hizmet alımları ile yapım işleri, 4/1/2002
tarihli ve 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu ile bu Kanuna bağlı mevzuat
hükümleri esas alınarak yürütülür. Üretime yönelik alımlar, öncelikle kurum
bütçesi ve depolama koşulları dikkate alınarak gerçekleştirilir.
Fiyat
tespiti
MADDE 17
– (1) Kurumlarda sunulan her türlü
mal ve hizmetin fiyatı;
a) Direkt madde ve malzeme giderleri,
b) Direkt işçilik giderleri,
c) Genel üretim giderleri,
ç) Hizmet üretim ve alım giderleri,
d) Pazarlama, satış ve dağıtım giderleri,
e) Genel yönetim giderleri,
f) Kâr oranı ve benzeri ölçütler
dikkate alınarak, kurum müdürünün başkanlığında müdür yardımcısı veya bölüm
sorumlusu ile muhasebe işlerinden sorumlu personelin de içerisinde
bulunacağı en az 3 kişiden oluşan fiyat tespit komisyonu tarafından, ilgili
yıla ait Kamu Sosyal Tesislerine İlişkin Tebliğde katma değer vergisi hariç
olarak belirlenen taban fiyatların altında kalmamak şartıyla ticari
usullere göre belirlenir.
(2) Kurum tarafından oda fiyatları belirlenirken
bulunduğu çevredeki fiyat aralıkları dikkate alınarak odanın konumu ve
mevsimlere göre fiyat düzenlemesi yapılabilir.
(3) Komisyon tarafından belirlenen fiyatlar kurum
müdürünün onayı ile yürürlüğe girer.
Kâr ve
zararın tabi olacağı esaslar
MADDE 18
– (1) Kurumlarda, hiçbir resmî
veya özel kuruluşa ya da şahsa maliyetinin altında veya bedelsiz iş
yapılamaz, hizmet verilemez ve mal satılamaz.
(2) Kurum işletme gelirleri ve dönem kârı kurum
ihtiyaçları dışında kullanılamaz.
Denetim
MADDE 19
– (1) Kurum, her yılın sonunda
valiliklerce denetlenir. Yapılan denetim neticesinde zarar ettiği tespit
edilen kurumlarla ilgili valiliklerce gerekli tedbirler alınır. Denetime
ilişkin hazırlanacak raporların bir örneği Bakanlığa gönderilir.
(2) Öğretmenevi ve akşam sanat okullarını verimli
işletmek, hizmet kalitesini geliştirici politikalar üretmek ve uygulamaya
yönelik önerilerde bulunmak amacıyla, Sosyal Tesisler ve İşletmeler Daire
Başkanının başkanlığında öğretmenevi ve akşam sanat okulu müdürleri ile
görüşülecek konularla ilgili Bakanlık görevlilerinden Öğretmenevi ve Akşam
Sanat Okulları Değerlendirme Komisyonu oluşturulur. Bu komisyon yılda en az
bir defa toplanır.
Kurumun
gelir ve giderleri
MADDE 20
– (1) Kurumun gelirleri şunlardır:
a) Kurumun konaklama ve diğer ünitelerinden
sağlanan gelirler.
b) Kuruma ait olan ekonomik veya teknolojik ömrünü
doldurmuş ya da eskimiş duran varlıkların ilgili mevzuatına göre satışından
elde edilen gelirler.
c) Kurum dışından gerçek ve tüzel kişiler
tarafından yapılan ayni ve nakdî bağışlar.
ç) Sergi, fuar, reklam ve organizasyon gelirleri.
d) Diğer gelirler.
(2) Kurumun giderleri şunlardır:
a) Direkt madde ve malzeme giderleri.
b) Direkt işçilik giderleri.
c) Genel üretim giderleri.
ç) Hizmet üretim ve alım giderleri.
d) Pazarlama, satış ve dağıtım giderleri.
e) Genel yönetim giderleri.
f) Yukarıda sayılanlar dışında kalan zorunlu
giderler.
(3) Kurumların bakım, onarım ve donatım giderleri
için yıl içerisindeki net satışların yüzde beşi oranında ayrılan
karşılıklar maliyet giderleri karşılığı hesabına kaydedilerek söz konusu
ihtiyaçlara tahsis edilir.
(4) Kurumda harcama yönüyle malî disiplinin
oluşturulması amacıyla cari yılın Ocak ayında yıllık bütçe hazırlanır ve
Genel Müdürlük onayına sunulur.
(5) Kurumlar, kurum bütçe dengesini gözetmek
kaydıyla ihtiyaç duyan diğer öğretmenevlerine, aynı il içerisindekiler
valilik onayı, ülke genelindeki öğretmenevleri ise Genel Müdürlük onayı ile
ayni ya da nakdi katkıda bulunabilirler.
(6) 657 sayılı Kanuna tabi personel hariç, kurum
personel giderleri asgari düzeyde tutulur ve tek düzen hesap planına göre
yıllık net satış değerinin 1/3’ünü hiçbir şekilde geçemez.
(7) Kurum gelirleri, bankada açılan ilgili hesapta
toplanır. İhtiyaçlar için belirlenecek miktarın dışındaki gelirler günlük
olarak kurumun banka hesabına aktarılır.
Taşınır
mal işlemleri
MADDE 21
– (1) Kurumca edinilen
taşınırların kayıtlara alınmasında, verilmesinde ve izlenmesinde, 28/12/2006 tarihli ve 2006/11545 sayılı Bakanlar Kurulu
Kararıyla yürürlüğe konulan Taşınır Mal Yönetmeliği hükümleri uygulanır.
(2) Kurum taşınır kayıtları Bakanlık taşınır
kayıtları ile ilişkilendirilemez.
(3) Kurumun demirbaş ve eşyaları kurum hizmetleri
dışında kullanılamaz, kurum dışına çıkarılamaz.
Büro
hizmetleri ve dosyalama sistemi
MADDE 22
– (1) Büro hizmetleri ve dosyalama
sistemi, 29/6/2009 tarihli ve 2009/15169 sayılı
Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Kamu Hizmetlerinin Sunumunda
Uyulacak Usul ve Esaslara İlişkin Yönetmelik ve ilgili genelgeler
doğrultusunda yürütülür.
BEŞİNCİ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
İstihdam
MADDE 23
– (1) Kurumlarda hizmet
ünitelerinin gerektirdiği nitelik ve yeterlilikte olmak üzere;
a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi
personel,
b) 4857 sayılı İş Kanunu, 25/6/2003
tarihli ve 4904 sayılı Türkiye İş Kurumu ile İlgili Bazı Düzenlemeler
Hakkında Kanun, 25/4/2009 tarihli ve 27210 sayılı Resmî Gazete’de
yayımlanan Yurtiçinde İşe Yerleştirme Hizmetleri Hakkında Yönetmelik ve
ilgili diğer çalışma mevzuatı hükümleri doğrultusunda işçi,
c) 5/6/1986 tarihli ve
3308 sayılı Meslekî Eğitim Kanunu ve bu Kanun çerçevesinde yürürlüğe
konulan yönetmelik hükümlerine göre beceri eğitimi yapmak amacıyla yaygın
ve örgün mesleki ve teknik ortaöğretim ile yükseköğretim kurumlarında
öğrenim gören öğrenci,
istihdam edilir.
Fazla
çalışma
MADDE 24
– (1) Kurumlarda fazla çalışma
veya fazla süreli çalışma yaptırılan işçiler hakkında 4857 sayılı İş Kanunu
hükümleri uygulanır.
(2) Kurumda nöbet tutan idarecilere, nöbetleri
esnasında dinlenebilmeleri için yer tahsis edilebilir.
Engelli
bireylere ilişkin hükümler
MADDE 25
– (1) Kurumlarda engelli bireylere
ilişkin düzenlemeler, 1/7/2005 tarihli ve 5378
sayılı Engelliler Hakkında Kanun doğrultusunda yapılır.
(2) Konaklama ünitesinden faydalanmak isteyen
engellilere ve aynı odada birlikte konaklayacak yakınlarına; 18 yaşını
doldurmuş bireyler için 20/2/2019 tarihli ve 30692
sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Erişkinler İçin Engellilik
Değerlendirmesi Hakkında Yönetmelik, 18 yaşını doldurmamış çocuklar için
ise 20/2/2019 tarihli ve 30692 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Çocuklar
İçin Özel Gereksinim Değerlendirmesi Hakkında Yönetmelik çerçevesinde
engellilik oranının %40 ve üzerinde olduğunu belgelemeleri şartıyla, ilgili
yıla ait Kamu Sosyal Tesislerine İlişkin Tebliğde belirtilen taban fiyattan
az olmamak kaydıyla, kurumda geçerli kamu ücretinden %40’a kadar indirim
uygulanabilir.
(3) Kurumların en az bir odası engelli odası olarak
düzenlenir.
Kurumlarda
devir ve teslim
MADDE 26
– (1) Kurumların müdür, müdür
yardımcılıkları, muhasebe ve ambar depo memurlukları arasındaki
devir-teslim işlemleri; 12/11/1974 tarihli ve
7/9044 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Devlet
Memurlarının Çekilmelerinde Devir ve Teslim Süreleri Hakkında Yönetmelik
hükümleri uyarınca yapılır.
Yürürlük
MADDE 27
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 28
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Millî Eğitim Bakanı yürütür.