Tasarruf Mevduatı Sigorta Fonu İnsan Kaynakları Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik
YÖNETMELİKLER | 2022-11-09

9 Kasım 2022 ÇARŞAMBA
Resmî Gazete
Sayı : 32008
YÖNETMELİK
Tasarruf Mevduatı Sigorta Fonu Başkanlığından:
TASARRUF MEVDUATI SİGORTA FONU İNSAN KAYNAKLARI
YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA
DAİR YÖNETMELİK
MADDE 1- 5/7/2006 tarihli ve 26219
sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Tasarruf Mevduatı Sigorta Fonu İnsan
Kaynakları Yönetmeliğinin 1 inci maddesi aşağıdaki şekilde
değiştirilmiştir.
“MADDE 1- (1) Bu Yönetmelik; Tasarruf Mevduatı
Sigorta Fonunun insan kaynakları politikası ve planlamasına ilişkin
hususlar ile Fonda çalışan personelin hak ve yükümlülükleri ile yeterlik ve
yarışma sınavları, çalışma usul ve esasları ve personele ilişkin diğer
hususların belirlenmesi amacıyla hazırlanmıştır.”
MADDE 2- Aynı Yönetmeliğin 3 üncü maddesinin birinci
fıkrasının (b), (c), (ç), (d), (g) ve (ı) bentleri aşağıdaki şekilde
değiştirilmiş ve aynı fıkraya aşağıdaki bent eklenmiştir.
“b) Fon/Kurum: Tasarruf Mevduatı Sigorta Fonunu,
c) Fon Personeli/Personel: 19/10/2005
tarihli ve 5411 sayılı Bankacılık Kanununun (II) ve (III) sayılı cetvellerinde
ihdas edilmiş kadro ve pozisyonlarda istihdam edilen personeli,
ç) İdari Hizmet Sözleşmesi: Fon adına Başkan ile
idari personel ve destek personeli arasında imzalanan ve sözleşme
şartlarının Kurul tarafından belirlendiği, yıllık olarak yapılan
sözleşmeyi,
d) İdari personel ve destek personeli: Fonda idari
hizmet sözleşmesi ile çalışan, emeklilik ve sosyal güvenlik yönünden 31/5/2006 tarihli ve 5510 sayılı Kanunun 4 üncü
maddesinin birinci fıkrasının (a) bendine tabi ve işçi sayılmayan idari
personel ve destek personelini,”
“g) KPSS: Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi
Başkanlığınca yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavını,”
“ı) ÖSYM: Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi
Başkanlığını,”
“i) Kanun: 19/10/2005
tarihli ve 5411 sayılı Bankacılık Kanununu,”
MADDE 3- Aynı Yönetmeliğin 6 ncı maddesinin ikinci fıkrası
yürürlükten kaldırılmıştır.
MADDE 4- Aynı Yönetmeliğin 14 üncü maddesinin üçüncü
fıkrasında yer alan “30 gün önce Resmî Gazete’de ve Türkiye genelinde
yayımlanan tirajı en yüksek günlük gazetelerden
asgari birinde en az bir defa, Fonun internet adresinde ve gerekli görülen
diğer yerlerde ilan edilir” ibaresi “en az 30 gün önce Resmî Gazete’de,
Cumhurbaşkanınca belirlenen kurumun internet sitesinde ve Fonun internet
sitesinde ilan edilir” olarak değiştirilmiştir.
MADDE 5- Aynı Yönetmeliğin 15 inci maddesinin birinci
fıkrasının (a) bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“a) Üniversitelerin en az dört
yıl süreli eğitim veren siyasal bilgiler, hukuk, iktisadi ve idari
bilimler, iktisat ve işletme, bankacılık, bankacılık ve finans fakülteleri
ve yüksekokulları ile mühendislik ve fen edebiyat fakültelerinin
bilgisayar, yazılım, bilgisayar ve yazılım, endüstri, elektrik, elektronik,
elektrik ve elektronik, elektronik ve haberleşme, mekatronik, bilgisayar
sistemleri ve teknolojileri, bilgisayar sistemleri ve ağları, istatistik,
matematik ve ekonometri bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim
Kurulu tarafından onaylanmış yurt içindeki veya yurt dışındaki
yükseköğretim kurumlarından mezun olmak.”
MADDE 6- Aynı Yönetmeliğin 16 ncı maddesinin birinci
fıkrasının (a) bendinde yer alan “sayfasından” ibaresi “sitesinden” olarak
değiştirilmiştir.
MADDE 7- Aynı Yönetmeliğin 24 üncü maddesinin dördüncü
fıkrasında yer alan “Tezleri” ibaresi “Yazılı sınavı”, “tabii” ibaresi
“tabi” olarak değiştirilmiştir.
MADDE 8- Aynı Yönetmeliğin 29 uncu maddesinin birinci
fıkrasında yer alan “30 gün önce Resmî Gazete’de ve Türkiye genelinde
yayımlanan tirajı en yüksek günlük gazetelerden
asgari birinde en az bir defa, Fonun internet adresinde ve Başkan
tarafından gerekli görülen diğer yerlerde ilan edilir” ibaresi “en az 30
gün önce Resmî Gazete’de, Cumhurbaşkanınca belirlenen kurumun internet
sitesinde ve Fonun internet sitesinde ilan edilir” olarak değiştirilmiştir.
MADDE 9- Aynı Yönetmeliğin 30 uncu maddesinin birinci
fıkrasında yer alan “Öğrenci” ibaresi “Ölçme,” olarak değiştirilmiştir.
MADDE 10- Aynı Yönetmeliğin üçüncü kısım başlığı “İdari
Personel ve Destek Personeli” olarak, üçüncü kısımda yer alan birinci bölüm
başlığı “İdari Personel ve Destek Personelinin Giriş Sınavı, Atama ve
Göreve Başlama” olarak değiştirilmiştir.
MADDE 11- Aynı Yönetmeliğin 33 üncü maddesi başlığıyla
birlikte aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“İdari personel ve destek personeli giriş sınavına
katılma şartları ve sınavın şekli
MADDE 33- (1) İdari personel ve destek personeli
giriş sınavına katılabilmek için, 7 nci maddede yer alan genel şartlara
ilave olarak aşağıdaki şartlar aranır:
a) İdari personel ve destek personeli B grubu
kadroları için yapılan KPSS’de her sınav döneminde Fon tarafından
belirlenecek asgari puanı almış olmak.
b) İdari personel için üniversitelerin en az 4 yıl
süreli eğitim veren fakülte veya yüksekokullarından ya da bunlara denkliği
Yükseköğretim Kurulu tarafından onaylanmış yurt içindeki veya yurt
dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak.
c) Destek personeli için en az ortaöğretim
kurumlarından mezun olmak.
(2) İdari personel giriş sınavı bu maddenin birinci
fıkrasının (a) bendindeki koşulu gerçekleştirmiş olan adaylar arasından
sözlü olarak gerçekleştirilir. Sözlü sınav; komisyon tarafından adayların
sınav konularına ilişkin bilgi düzeylerinin ölçülmesinin yanı sıra hizmetin
gerektirdiği nitelikleri haiz olup olmadıklarının belirlenmesine yönelik
olarak yapılır. Komisyon üyelerinin her aday için verecekleri notların
aritmetik ortalaması sözlü sınav sonucunu gösterir. Sözlü sınavlar (100)
puan üzerinden değerlendirilerek en az (70) puan alanlar başarılı sayılır.
(3) Destek personeli giriş sınavı bu maddenin
birinci fıkrasının (a) bendindeki koşulu gerçekleştirmiş olan adaylar
arasından sözlü ve/veya uygulamalı olarak gerçekleştirilir. Sözlü sınav;
komisyon tarafından, adayların sınav konularına ilişkin bilgi düzeylerinin
ölçülmesinin yanı sıra hizmetin gerektirdiği nitelikleri haiz olup
olmadıklarının belirlenmesine yönelik olarak yapılır. Uygulamalı sınav, adayların
hizmetin gerektirdiği uygulama yeteneğini haiz olup olmadıklarının
belirlenmesine yönelik olarak yapılır. Sözlü ve/veya uygulamalı sınav
notunun (100) puan üzerinden en az (70) puan olması gerekir.
(4) İdari personel ve destek
personeli giriş sınavına başvuracak adaylarda aranacak genel ve özel
şartlar, sınav yeri ve zamanı, sınavın şekli, sınav konuları ve alan
bilgileri, başvuru evrakının temin edileceği yer, başvuru yeri, ilk ve son
başvuru tarihleri, atama yapılacak pozisyonların sayısı ve unvanları,
sınava girebilmek için gereken asgari KPSS puanı, başvuru esnasında
istenecek belgeler ve gerekli görülen diğer bilgileri içeren ilan metni,
başvurma süresinden en az 30 gün önce Resmî Gazete ile Cumhurbaşkanınca
belirlenen kurumun internet sitesinde ve Fonun internet sitesinde ilan
edilir.
(5) Başvuran adaylar arasından, ilanda belirtilen
KPSS puan türlerinden en yüksek puanı alan adaydan başlamak üzere sıralama
yapılarak ilan edilen pozisyon sayısının en fazla dört katına kadar aday
ile KPSS puan türü itibarıyla sıralamadaki en son adayın aldığı puanla aynı
puana sahip diğer adaylar giriş sınavına çağrılır.”
MADDE 12- Aynı Yönetmeliğin 34 üncü maddesinin başlığı
“İdari personel ve destek personelinin genel başarı notunun tespiti ve
açıklanması” olarak, aynı maddenin birinci ve üçüncü fıkraları aşağıdaki
şekilde değiştirilmiştir.
“(1) Giriş sınavları notlarının aritmetik
ortalaması en az (70) puan ve üzerinde olanlar başarılı sayılır.”
“(3) Sınav sonuçları Fonun internet sitesinde ilan
edilir ve ilgililere yazılı olarak bildirilir.”
MADDE 13- Aynı Yönetmeliğin 35 inci maddesinin birinci
fıkrasında yer alan “idari personel” ibaresinden sonra gelmek üzere “ve
destek personeli” ibaresi eklenmiştir.
MADDE 14- Aynı Yönetmeliğin 36 ncı maddesinin birinci fıkrasında
ve 51 inci maddesinin birinci fıkrasının (b) bendinde ve ikinci fıkrasında
yer alan “İdari personel” ibarelerinden sonra gelmek üzere “ve destek
personeli” ibaresi eklenmiştir.
MADDE 15- Aynı Yönetmeliğin üçüncü kısmında yer alan üçüncü
bölüm başlığı “İdari Personel ve Destek Personelinin Fonla İlişiğinin
Kesilmesi” olarak değiştirilmiştir.
MADDE 16- Aynı Yönetmeliğin 40 ıncı maddesinin birinci
fıkrasında yer alan “İdari personel” ibaresinden sonra gelmek üzere “ve
destek personeli” ibaresi eklenmiş, ikinci fıkrasında yer alan “idari
personelin” ibaresi “idari personel ve destek personelinin” olarak
değiştirilmiştir.
MADDE 17- Aynı Yönetmeliğin 41 inci maddesi başlığıyla
birlikte aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“İdari hizmet sözleşmesinin sona ermesi
MADDE 41- (1) Aşağıdaki hallerde idari hizmet
sözleşmesi sona erer ve personelin Fonla ilişiği kesilir:
a) Personelin göreve alınma şartlarından herhangi
birini taşımadığının sonradan anlaşılması veya bu şartlardan herhangi
birinin sonradan kaybedilmesi.
b) İdari hizmet sözleşmesinin personel tarafından
tek taraflı feshedilmesi.
c) İdari hizmet sözleşmesinin süresinin sona
ermesi.
ç) Emeklilik hükümlerinin uygulanması.
d) Sözleşmenin Fon tarafından tek taraflı
feshedilmesi.
e) Personelin ölümü.”
MADDE 18- Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
MADDE 19- Bu Yönetmelik hükümlerini Tasarruf Mevduatı
Sigorta Fonu Başkanı yürütür.