Niğde Ömer Halisdemir Üniversitesi Kadın, Aile ve Sosyal Politikalar Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2019-10-08

8 Ekim 2019 SALI
Resmî Gazete
Sayı : 30912
YÖNETMELİK
Niğde Ömer Halisdemir
Üniversitesinden:
NİĞDE ÖMER HALİSDEMİR ÜNİVERSİTESİ KADIN, AİLE VE
SOSYAL
POLİTİKALAR UYGULAMA VE ARAŞTIRMA
MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı, Niğde Ömer Halisdemir Üniversitesi Kadın, Aile ve Sosyal Politikalar
Uygulama ve Araştırma Merkezi (KASPAM)’nin
amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının
görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, Niğde Ömer Halisdemir
Üniversitesi Kadın, Aile ve Sosyal Politikalar Uygulama ve Araştırma
Merkezinin çalışmaları ile görev, yetki ve sorumluluklarına ilişkin
hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci
maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14
üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez: Niğde Ömer Halisdemir
Üniversitesi Kadın, Aile ve Sosyal Politikalar Uygulama ve Araştırma
Merkezini,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör: Niğde Ömer Halisdemir
Üniversitesi Rektörünü,
d) Üniversite: Niğde Ömer Halisdemir
Üniversitesini,
e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 – (1) Merkezin amaçları şunlardır:
a) Kadın, aile, gençlik ve dezavantajlı (kadın,
çocuk, yaşlı, göçmen, şiddet mağduru, bağımlı ve benzeri) gruplarla ilgili
konularda araştırmalar yapmak ve paydaşlarla birlikte projeler hazırlamak.
b) Sosyal politika uygulamaları ve bunların
etkileri ile ilgili araştırmalar yapmak.
c) Dezavantajlı gruplara yönelik araştırmalar
yaparak bunların yaşam kalitelerini iyileştirmeye yönelik stratejiler geliştirmek
ve uygulamaya yönelik politikalar önermek.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 –
(1) Merkezin faaliyet alanları
şunlardır:
a) Kadın, aile, gençlik ve sosyal politika
uygulamaları ile ilgili kurum ve kuruluşlarla işbirliği yapmak ve ortak
çalışmalar gerçekleştirmek.
b) Kadın, aile, gençlik ve dezavantajlı gruplarla
ilgili konularda ulusal ve uluslararası kurs, panel, seminer, konferans,
kongre ve benzeri bilimsel etkinlikler düzenlemek.
c) Merkezin amaçları ile uyumlu olmak üzere özel ve
tüzel kişilerce talep edilmesi durumunda danışmanlık hizmeti sunmak.
ç) Öğrencilere yönelik yapılacak ders ve ders dışı
etkinliklerle kadın, aile, gençlik ve sosyal politika uygulamaları hakkında
farkındalık sağlayacak eğitim faaliyetlerinde
bulunmak.
d) Niğde ilinde ve ülkemizde
çocuk, genç ve yaşlıların yaşadığı sağlık ve toplumsal sorunların (alkol,
sigara ve madde bağımlılığı, üreme sağlığı, endemik hastalıklar, sağlıklı
yaşlanma, sağlıklı gençlik, erken yaşta evlilik, aile içi şiddet ve
benzeri) belirlenmesi ve bu sorunların çözümüne yönelik araştırma yapmak,
araştırma projeleri geliştirmek ve yürütmek, sosyal faaliyetler planlamak
ve yapmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları, Çalışma Grupları ve
Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1) Müdür, Üniversitede görevli öğretim üyeleri
arasından Rektör tarafından üç yıl süreyle görevlendirilir. Süresi dolan
Müdür, aynı usulle tekrar görevlendirilebilir. Müdür, Merkezin idaresinin
düzenli olarak yürütülmesi ve geliştirilmesi konusunda Rektöre karşı
sorumludur.
(2) Müdür, çalışmalarında kendisine yardımcı olmak
üzere iki öğretim elemanını müdür yardımcısı olarak görevlendirilmek üzere
Rektörün onayına sunar. Müdürün olmadığı hallerde müdür yardımcılarından
biri Müdüre vekâlet eder. Müdürün görevi sona erdiğinde yardımcılarının da
görevi kendiliğinden sona erer.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 – (1) Müdürün
görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek.
b) Yönetim Kurulunu toplantıya çağırmak, gündemi
hazırlamak ve toplantıya başkanlık etmek.
c) Merkezin çalışma programını hazırlamak, Yönetim
Kurulunun görüşünü aldıktan sonra Rektörün onayına sunmak.
ç) Yönetim Kurulunun aldığı kararları ve
hazırladığı çalışma programını uygulamak.
d) Her öğretim yılı bitiminde ve istendiğinde
Yönetim Kurulunca hazırlanan ve uygulamaya konulan faaliyetler hakkındaki
raporu Rektöre sunmak.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10
– (1) Yönetim Kurulu, Müdür, müdür yardımcıları
ve Üniversitede görev yapan iki öğretim üyesi olmak üzere toplam beş
kişiden oluşur. Yönetim Kurulunda yer alacak üyeler, Müdürün önerisi
üzerine Rektör tarafından üç yıl süreyle görevlendirilir. Görev süresi
dolan üyeler yeniden görevlendirilebilir.
(2) Yönetim Kurulu, Müdürün daveti üzerine yılda en
az dört defa olağan olarak toplanır ve Merkezin faaliyetlerini gözden
geçirerek ilgili konularda karar alır. Müdür, gerekli hallerde olağanüstü
olarak da Yönetim Kurulunu toplantıya çağırabilir.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11
– (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin kuruluş amaçları doğrultusunda uygun
strateji ve politikaları belirlemek, Rektörün onayına sunmak ve onaylanan
strateji ve politikaların uygulanmasını temin ve takip etmek.
b) Yıllık çalışma planları ve proje süresi sonunda
hazırlanan faaliyet raporlarını görüşmek, onaylamak ve Rektöre sunmak.
c) Merkezin etkin bir biçimde faaliyet göstermesi
için gerekli olan diğer kararları almak ve uygulamaları denetlemek.
ç) Yurt içi ve yurt dışı işbirliği ve proje
tekliflerini değerlendirmek ve karara bağlamak.
d) Merkezin çalışmaları için Müdürün önerileri
doğrultusunda gerekli görülen çalışma grupları ve komisyonları kurmak.
Danışma
Kurulu
MADDE 12
– (1) Danışma Kurulu, Müdür ve
Merkezin amaçları kapsamında uzmanlığı bulunan üç öğretim üyesi olmak üzere
toplam yedi üyeden oluşur. Danışma Kurulunda yer alacak öğretim üyeleri
Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından üç yıllığına görevlendirilir.
Süresi biten üye yeniden görevlendirilebilir.
Danışma
Kurulu ve görevleri
MADDE 13
– (1) Danışma Kurulu, Rektör veya
ilgili rektör yardımcısının başkanlığında yılda en az bir kez toplanır.
Ancak Müdürün önerisi ve Rektörün/rektör yardımcısının gerekli gördüğü
hallerde bir defadan fazla da toplanabilir. Danışma Kurulu, Merkezin
danışma organı olup, kararları tavsiye niteliğindedir. Danışma Kurulu,
Merkezin yapacağı işlere ilişkin görüş bildirir ve yeni tekliflerde
bulunabilir.
Çalışma
grupları
MADDE 14
– (1) Yönetim Kurulu tarafından,
Merkezin amaçları doğrultusunda çalışmalar yapmak üzere gerekli görülen
konularda çalışma grupları oluşturulabilir. Bu gruplar yapılacak çalışmanın
niteliğine göre, Üniversite içindeki öğretim elemanlarından, uzmanlardan ve
bu konuda uzmanlaşmış Üniversite dışından diğer kişilerden oluşturulabilir.
Görev süreleri Yönetim Kurulunun kararı ile belirlenir. Görevini tamamlayan
çalışma grubu, gerçekleştirdiği faaliyetlerle ilgili raporu Müdüre sunar.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 15
– (1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi gereğince
Rektör tarafından görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.
Demirbaş
ve ekipmanlar
MADDE 16
– (1) Merkez tarafından
desteklenen araştırmalardan alınan alet, ekipman
ve demirbaşlar Merkezin ve gerektiğinde Üniversitenin kullanımına tahsis
edilir.
Yönetmelikte
hüküm bulunmayan haller
MADDE 17
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde, 2547 sayılı Kanun ve ilgili mevzuat hükümleri ile
Senato kararları uygulanır.
Yürürlükten
kaldırılan yönetmelik
MADDE 18
– (1) 9/11/2015
tarihli ve 29527 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Niğde Üniversitesi Kadın
Araştırmaları Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği yürürlükten
kaldırılmıştır.
Yürürlük
MADDE 19
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 20
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Niğde Ömer Halisdemir Üniversitesi Rektörü
yürütür.