Siirt Üniversitesi Ölçme-Değerlendirme Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2019-08-03

3 Ağustos 2019 CUMARTESİ
Resmî Gazete
Sayı : 30851
YÖNETMELİK
Siirt Üniversitesinden:
SİİRT
ÜNİVERSİTESİ ÖLÇME-DEĞERLENDİRME UYGULAMA
VE ARAŞTIRMA
MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam,
Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı; Siirt
Üniversitesi Ölçme-Değerlendirme Uygulama ve Araştırma Merkezinin
amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına; bunların görevlerine
ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik; Siirt
Üniversitesine bağlı olarak kurulan Siirt Üniversitesi Ölçme-Değerlendirme
Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyetlerine, yönetim
organlarına; bunların görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri
kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci
fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine
dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez: Siirt Üniversitesi Ölçme-Değerlendirme
Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör: Siirt Üniversitesi Rektörünü,
d) Senato: Siirt Üniversitesi Senatosunu,
e) Üniversite: Siirt Üniversitesini,
f) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı
ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amacı
MADDE 5 –
(1) Merkezin amacı; Üniversiteye
bağlı birimlerde yürütülen ölçme ve değerlendirme uygulamalarının
niteliğini artırmak üzere çalışmalar yapmak; başta Üniversiteye bağlı
birimler olmak üzere kamu kurumları ve özel kurumların talebi doğrultusunda
araştırma, eğitim, sınav ve danışmanlık hizmetleri sunmaktır.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 –
(1) Merkezin faaliyet alanları
şunlardır:
a) Üniversiteye bağlı birimlerin, kamu kurumlarının
ve özel kurumların talebi doğrultusunda eğitim öğretime yönelik seçme,
sınıflama, yerleştirme, araştırma, danışma ve rehberlik, öğretimi
geliştirme ve benzeri amaçlarla kullanılan ölçme araçlarının geliştirilmesi
ve uyarlanması çalışmalarını yapmak.
b) Üniversiteye bağlı birimlerin talebi
doğrultusunda, çeşitli araştırmalar kapsamında (akademik personel/idari
personel memnuniyeti, öğretim süreci değerlendirmesi ve üniversite yayın
eğilimleri ve benzeri) danışmanlık hizmeti vermek ve/veya veri analizi
yapmak.
c) Üniversiteye bağlı birimlerde, çeşitli kamu
kurumlarında ve özel kurumlarda ölçme ve değerlendirme çalışmaları
gerçekleştirmek, yapılmakta olan çalışmaların niteliğini artırmak amacıyla
talep edildiğinde danışmanlık hizmeti (sınav, hizmet içi eğitim ve benzeri)
sunmak.
ç) Ulusal ve uluslararası kurum ve kuruluşlarla
işbirliği yaparak ölçme ve değerlendirme ile ilgili gerektiğinde kongre,
çalıştay, sempozyum ve benzeri bilimsel toplantılar düzenlemek, proje
yürütmek, kitap, broşür, dergi ve benzeri yayınlar yapmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 –
(1) Merkezin yönetim organları
şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 –
(1) Müdür, Üniversite öğretim
elemanları arasından Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilir. Süresi
sona eren Müdür aynı usulle yeniden görevlendirilebilir.
(2) Müdür, Üniversite öğretim elemanları arasından
iki kişiyi müdür yardımcısı olarak üç yıl için görevlendirilmek üzere
Rektörün onayına sunar. Müdür yardımcıları Müdür tarafından verilen
görevleri yaparlar. Rektör tarafından Müdür ve müdür yardımcıları görevden
alınabilir.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 –
(1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek.
b) Yönetim Kurulu ve Danışma Kuruluna başkanlık
etmek.
c) İlgili mevzuat hükümlerine göre Merkezin idari
ve mali işlerini yürütmek.
ç) Yönetim Kurulunun aldığı kararları uygulamak.
d) Her yılın sonunda Rektöre Merkezin çalışmaları
ile ilgili rapor vermek.
e) Yönetim Kurulu tarafından hazırlanan bütçeyi
Rektöre sunmak.
f) Yönetim Kurulu ve gerektiğinde Danışma Kurulunu
toplantıya çağırmak.
g) Merkezin faaliyetlerinin yerinde ve zamanında
yapılması için gerekli tedbirleri almak.
Müdür
yardımcılarının görevleri
MADDE 10
– (1) Müdür yardımcılarının
görevleri şunlardır:
a) Merkezin yönetim ve işleyişinde Müdüre yardımcı
olmak.
b) Müdür tarafından belirlenen görevleri yürütmek.
c) Gerekli durumlarda Müdüre ve Yönetim Kurulu
başkanlığına vekâlet etmek.
Yönetim
Kurulu
MADDE 11
– (1) Yönetim Kurulu; Müdür, müdür
yardımcıları ile Müdür tarafından teklif edilip Rektör tarafından
görevlendirilen dört öğretim üyesi olmak üzere toplam yedi üyeden oluşur.
(2) Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi üç
yıldır. Süresi biten üyeler yeniden görevlendirilebilir. Süresi bitmeden
ayrılan üyenin yerine yeni üye seçilir. Rektör tarafından Yönetim Kurulu
üyeleri görevden alınabilir.
(3) Yönetim Kurulu, Müdürün başkanlığında olağan
olarak en az üç ayda bir kez toplanır. Yönetim Kurulu, gerekli görüldüğünde
doğrudan Müdürün çağrısı ile ya da Yönetim Kurulu üyelerinin 1/3’ünün
yazılı müracaatı ile olağanüstü olarak da toplanabilir. Yönetim Kurulu salt
çoğunlukla toplanır ve kararlar oy çokluğu ile alınır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 12
– (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin amaçları doğrultusunda faaliyet
alanlarına ilişkin plan hazırlamak ve ilgili konularda kararlar almak.
b) Merkezde yürütülecek faaliyetlerle ilgili
önerilerde bulunmak ve yapılan faaliyetleri denetlemek.
c) Merkezin işleyişi ve idaresi ile ilgili plan ve
program yapmak.
ç) Merkezin çalışma usul ve esaslarını belirlemek;
kısa, orta ve uzun vadeli planlar yapmak.
d) Merkez ile ilgili döner sermaye gelir ve
giderlerini takip etmek, Merkeze kaynak temini konusunda karar almak.
e) Merkezin yönetimi ve çalışmaları ile ilgili
kararları almak.
f) Merkezin yıllık bütçesini hazırlamak.
g) Müdürün gündeme alacağı diğer konuları görüşüp
karara bağlamak.
ğ) Danışma Kurulu tarafından sunulan önerilerin
gerçekleştirilebilmesi için gerekli kararların alınmasını sağlamak.
Danışma
Kurulu ve görevleri
MADDE 13
– (1) Danışma Kurulu; Rektör,
rektör yardımcıları, Yönetim Kurulu ve Merkezin faaliyet alanları ile
ilgili çalışmalar yapmış ya da yapmakta olan en çok 25 kişiden oluşur.
Danışma Kurulu üyeleri, Müdürün teklifi üzerine Rektör tarafından üç yıl
süreyle görevlendirilir. Danışma Kuruluna, ihtiyaç halinde Üniversite
dışından veya yurt dışından da üye seçilebilir. Rektör tarafından Danışma
Kurulu üyelerinin görevlerine son verilebilir.
(2) Danışma Kurulu başkanı Rektördür. Rektörün
katılmadığı toplantılarda bir rektör yardımcısı veya Müdür Danışma Kuruluna
başkanlık yapar. Danışma Kurulu; Rektörün, Müdürün ya da Yönetim Kurulunun
daveti üzerine toplanır.
(3) Danışma Kurulu, Merkezin faaliyetleri ile
ilgili değerlendirmeler yapar ve önerilerde bulunur.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son
Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 14
– (1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca
Rektör tarafından görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.
Harcama
yetkilisi
MADDE 15
– (1) Merkezin harcama yetkilisi
Rektördür. Rektör bu yetkisini rektör yardımcılarından birine ya da Müdüre
devredebilir.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 16
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde; 2547 sayılı Kanun ve ilgili diğer mevzuat hükümleri
uygulanır.
Yürürlük
MADDE 17
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 18
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Siirt Üniversitesi Rektörü yürütür.