Türkiye Şeker Fabrikaları A.Ş. Genel Müdürlüğü Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik
YÖNETMELİK | 2024-02-09

9 Şubat 2024 CUMA
Resmî Gazete
Sayı : 32455
YÖNETMELİK
Türkiye Şeker Fabrikaları A.Ş. Genel Müdürlüğünden:
TÜRKİYE ŞEKER FABRİKALARI A.Ş. GENEL MÜDÜRLÜĞÜ
PERSONELİ
GÖREVDE YÜKSELME VE UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ
YÖNETMELİĞİNDE
DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK
MADDE 1- 30/12/2014 tarihli ve 29221 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan
Türkiye Şeker Fabrikaları A.Ş. Genel Müdürlüğü Personeli Görevde Yükselme
ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğinin 1 inci maddesi aşağıdaki şekilde
değiştirilmiştir.
“MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı; liyakat ve
kariyer ilkeleri çerçevesinde, hizmet gerekleri ve personel planlaması esas
alınarak Türkiye Şeker Fabrikaları A.Ş. Genel Müdürlüğü merkez ve taşra
teşkilatında görev yapan personelin görevde yükselme ve unvan
değişikliklerine ilişkin usul ve esasları belirlemektir.”
MADDE 2- Aynı Yönetmeliğin 2 nci
maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik, Türkiye Şeker
Fabrikaları A.Ş. Genel Müdürlüğü Merkez ve taşra teşkilatında, 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları
Kanununa ve 22/1/1990 tarihli ve 399 sayılı Kamu İktisadi Teşebbüsleri
Personel Rejiminin Düzenlenmesi ve 233 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin
Bazı Maddelerinin Yürürlükten Kaldırılmasına Dair Kanun Hükmünde
Kararnameye tabi olarak istihdam edilen personelden görevde yükselme ve
unvan değişikliği suretiyle atanacakları kapsar.”
MADDE 3- Aynı Yönetmeliğin 4 üncü maddesi aşağıdaki şekilde
değiştirilmiştir.
“MADDE 4- (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Alt görev: 1 sayılı Cumhurbaşkanlığı Teşkilatı
Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 509 uncu maddesinde yer alan
hiyerarşik kademeler çerçevesinde daha alt hiyerarşi içindeki görevleri,
b) Aynı düzey görev: Hiyerarşi, görev, yetki ve
sorumluluk açısından aynı grupta ya da grup içinde alt gruplar olması
halinde aynı alt grupta gösterilen görevleri,
c) Birim: Türkiye Şeker Fabrikaları A.Ş. Genel
Müdürlüğü Merkez Teşkilatındaki ilgili daire başkanlıkları ile taşra
teşkilatındaki ziraat, işletme, personel, muhasebe, inşaat, kalite ve
işletme kontrol, iç hizmetler, haberleşme, bilgi işlem, sağlık ve koruma
güvenlik birimlerini,
ç) Genel Müdür: Türkiye Şeker Fabrikaları A.Ş.
Genel Müdürünü,
d) Genel Müdürlük: Türkiye Şeker Fabrikaları A.Ş.
Genel Müdürlüğünü,
e) Görevde yükselme: Bu Yönetmelikte belirtilen
görevlere aynı veya başka hizmet gruplarından yükselme yoluyla yapılacak
atamaları,
f) Görevde yükselme sınavı: Bu Yönetmelik
hükümlerine göre, görevde yükselme suretiyle atanacakların belirlenmesi
amacıyla yapılan yazılı ve sözlü sınavı,
g) Hizmet grupları: Hiyerarşi, görev, yetki ve
sorumluluk açısından benzer veya aynı düzeydeki unvanların yer aldığı
grupları,
ğ) Hizmet süresi: 657 sayılı Kanunun 68 inci
maddesinin (B) bendi hükümlerine göre hesaplanan süreleri,
h) İş günü: Ulusal bayram ile genel ve hafta sonu
tatil günleri hariç diğer günleri,
ı) Kadro veya pozisyon unvanı: Personelin Genel
Müdürlükteki Merkez ve taşra teşkilatı kadro veya pozisyon unvanını,
i) Merkez Teşkilatı: Genel Müdürlük Merkez
Teşkilatını,
j) ÖSYM: Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi
Başkanlığını,
k) Taşra teşkilatı: Genel Müdürlük Merkez Teşkilatı
dışındaki birimleri,
l) Unvan değişikliği: En az ortaöğretim düzeyinde
mesleki veya teknik eğitim sonucu ihraz edilen unvanlara ilişkin görevlere
yapılan atamaları,
m) Unvan değişikliği sınavı: En az ortaöğretim
düzeyinde mesleki veya teknik eğitim sonucu ihraz edilen unvanlara ilişkin
görevlere unvan değişikliği suretiyle atanacakların belirlenmesi için
yapılan yazılı ve sözlü sınavı,
n) Üst Görev: 1 sayılı Cumhurbaşkanlığı
Kararnamesinin 509 uncu maddesinde yer alan hiyerarşik kademeler esas
alınarak belirlenen daha üst düzeydeki görevleri,
o) YDS/e-YDS: Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit
Sınavını/Elektronik Yabancı Dil Sınavını,
ifade eder.”
MADDE 4- Aynı Yönetmeliğin 5 inci maddesinin ikinci
fıkrasının (b) bendi ile (g) bendinin (1) numaralı alt bendinde yer alan
“hastabakıcı,” ibaresi yürürlükten kaldırılmış ve aynı maddenin üçüncü
fıkrasında yer alan “biyolog,” ibaresinden sonra gelmek üzere
“istatistikçi,” ibaresi eklenmiştir.
MADDE 5- Aynı Yönetmeliğin 6 ncı
maddesinin birinci fıkrasında yer alan “atanılabilecek” ibaresi “atanabilecek”,
“Teşekkülde” ibaresi “Genel Müdürlükte” şeklinde değiştirilmiş ve aynı
maddeye aşağıdaki fıkra eklenmiştir.
“(2) İç denetçiler 399 sayılı Kanun Hükmünde
Kararnamenin ek 4 üncü maddesi hükümlerine göre atanırlar.”
MADDE 6- Aynı Yönetmeliğin 7 nci
maddesinin birinci fıkrasının (b) ve (c) bentlerinde yer alan “Teşekkülde”
ibareleri “Genel Müdürlükte” şeklinde değiştirilmiştir.
MADDE 7- Aynı Yönetmeliğin 8 inci maddesinin birinci
fıkrasının (c) bendinin (2) numaralı alt bendi aşağıdaki şekilde ve (g)
bendinin (2) numaralı alt bendinde yer alan “pozisyonunda en az dört yıl ”
ibaresi “pozisyonlarının birinde en az bir yıl” şeklinde değiştirilmiş ve
aynı fıkranın (ğ) bendi yürürlükten kaldırılmıştır.
“2) Mühendis, mimar, kimyager, biyolog, programcı
ve istatistikçi pozisyonlarının birinde en az üç yıl çalışmış olmak,”
MADDE 8- Aynı Yönetmeliğin
9 uncu maddesinin ikinci fıkrasının (b) bendine “biyolog” ibaresinden sonra
gelmek üzere “ve istatistikçi” ibaresi eklenmiş, (c) bendinin (2) numaralı alt
bendinde yer alan “Teşekkülce belirlenecek en az bir” ibaresi “Genel
Müdürlükçe belirlenen iki güncel” şeklinde değiştirilmiş ve aynı bende
aşağıdaki alt bentler eklenmiş ve aynı fıkranın (ç) bendinin (2) numaralı
alt bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“3) En az bir işletim sisteminin uygulamasını
bildiğini belgelemek.
4) Unvan değişikliği sınavına son başvuru tarihinde
geçerliliği bulunan YDS/e-YDS’den İngilizce dili
için en az (E) düzeyinde puan veya ÖSYM tarafından eşdeğerliliği kabul
edilen ve uluslararası geçerliliği bulunan bir sınavdan bu puana denk bir
puan almış olmak,”
“2) Unvan değişikliği sınavına son başvuru
tarihinde geçerliliği bulunan YDS/e-YDS’den sınav
duyurusunda belirtilen diller için en az 80 puan almış olmak veya ÖSYM
tarafından eşdeğerliliği kabul edilen ve uluslararası geçerliliği bulunan
bir sınavdan bu puana denk bir puan almış olmak,”
MADDE 9- Aynı Yönetmeliğin 10 uncu maddesinin birinci
fıkrasının son cümlesi ve aynı maddenin ikinci fıkrası aşağıdaki şekilde
değiştirilmiştir.
“Diğer kurumların personeli ile
adaylık veya deneme süresi içerisinde bulunanlar başvuruda bulunamazlar.”
“(2) Genel Müdürlüğün personel işlerinden sorumlu
birimlerine yapılan başvurular incelenerek aranan şartları taşıyanlar Genel
Müdürlüğün resmî internet sitesinde ilan edilir.”
MADDE 10-
Aynı Yönetmeliğin 12 nci maddesinin birinci fıkrası aşağıdaki şekilde
değiştirilmiştir.
“(1) Yazılı sınav, bu sınava ilişkin konu
başlıklarına duyuruda yer verilmek suretiyle Genel Müdürlükçe belirlenecek konularda
yapılır. Yazılı sınav, Genel Müdürlükçe yapılabileceği gibi, ÖSYM, Milli
Eğitim Bakanlığı veya yükseköğretim kurumlarından birine yaptırılabilir.”
MADDE 11-
Aynı Yönetmeliğin 14 üncü
maddesinin birinci fıkrasında yer alan “Teşekkül internet” ibaresi “Genel
Müdürlüğün resmî internet” şeklinde ve üçüncü fıkrasında yer alan
“Teşekkülce” ibaresi “Genel Müdürlükçe” şeklinde değiştirilmiştir.
MADDE 12-
Aynı Yönetmeliğin 15 inci
maddesinin birinci fıkrasında yer alan “Teşekkülce” ibaresi “Genel
Müdürlükçe” şeklinde değiştirilmiştir.
MADDE 13-
Aynı Yönetmeliğin 16 ncı maddesinin ikinci fıkrası aşağıdaki şekilde
değiştirilmiştir.
“(2) Unvan değişikliği yazılı sınavları, Genel
Müdürlükçe belirlenecek görev alanları ve atama yapılacak görevin
niteliğine ilişkin konularda ÖSYM, Milli Eğitim Bakanlığı veya
yükseköğretim kurumlarından birine yaptırılır ve bu sınavlara
katılacaklarda, Genel Müdürlükte veya öğrenim durumları ile ilgisi
bulunmayan görevlerde belirli süre hizmet yapmış olma şartı aranmaz. Unvan
değişikliği sınavı kapsamındaki görevlere, sadece Genel Müdürlük personeli
başvurabilir.”
MADDE 14-
Aynı Yönetmeliğin 17 nci maddesinin birinci fıkrasında yer alan “Personel ve
Sosyal İşler Dairesi Başkanı” ibaresi “Personel Daire Başkanı” şeklinde ve
altıncı fıkrasında yer alan “personel ve sosyal işler dairesi
başkanlığınca” ibaresi “Personel Daire Başkanlığınca” şeklinde
değiştirilmiştir.
MADDE 15-
Aynı Yönetmeliğin 18 inci
maddesinin birinci fıkrasında yer alan “personel ve sosyal işler dairesi
başkanlığınca” ibaresi “Personel Daire Başkanlığınca” şeklinde
değiştirilmiştir.
MADDE 16-
Aynı Yönetmeliğin 19 uncu
maddesinin birinci fıkrasının (b) bendinde yer alan “Teşekkülde” ibaresi
“Genel Müdürlükte” şeklinde değiştirilmiştir.
MADDE 17-
Aynı Yönetmeliğin 21 inci
maddesinin birinci fıkrasına “4046 sayılı” ibaresinden sonra gelmek üzere
ibaresi “Özelleştirme Uygulamaları Hakkında” ibaresi eklenmiştir.
MADDE 18-
Aynı Yönetmeliğin 22 nci maddesinde yer alan “Teşekkülde” ibaresi “Genel
Müdürlükte” şeklinde ve “Teşekküldeki” ibaresi “Genel Müdürlükteki”
şeklinde değiştirilmiştir.
MADDE 19-
Aynı Yönetmeliğin geçici 1 inci
maddesinin ikinci fıkrasında yer alan “Teşekkülde” ibaresi “Genel
Müdürlükte” şeklinde değiştirilmiştir.
MADDE 20-
Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe
girer.
MADDE 21-
Bu Yönetmelik hükümlerini Türkiye
Şeker Fabrikaları A.Ş. Genel Müdürü yürütür.