Ufuk Üniversitesi Sporcu Sağlığı ve Performansı Değerlendirme, Uygulama, Araştırma, Geliştirme ve Eğitim Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2020-10-25

25 Ekim 2020 PAZAR
Resmî Gazete
Sayı : 31285
YÖNETMELİK
Ufuk Üniversitesinden:
UFUK
ÜNİVERSİTESİ SPORCU SAĞLIĞI VE PERFORMANSI
DEĞERLENDİRME, UYGULAMA, ARAŞTIRMA,
GELİŞTİRME VE EĞİTİM MERKEZİ
YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam,
Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı; Ufuk
Üniversitesi Sporcu Sağlığı ve Performansı Değerlendirme, Uygulama,
Araştırma, Geliştirme ve Eğitim Merkezinin yönetim, çalışma usul ve
esaslarını düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik; Ufuk
Üniversitesi Sporcu Sağlığı ve Performansı Değerlendirme, Uygulama,
Araştırma, Geliştirme ve Eğitim Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına,
yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma esaslarına
ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci
fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine
dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez (SAPEDAG): Ufuk Üniversitesi Sporcu
Sağlığı ve Performansı Değerlendirme, Uygulama, Araştırma, Geliştirme ve
Eğitim Merkezini,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Mütevelli Heyet: Ufuk Üniversitesi Mütevelli
Heyetini,
d) Rektör: Ufuk Üniversitesi Rektörünü,
e) Üniversite: Ufuk Üniversitesini,
f) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin
Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 –
(1) Merkezin amaçları; Türkiye’nin
millî takımlar düzeyindeki elit sporcularının, altyapı, amatör ve
profesyonel kulüp takımı sporcularının ve diğer ferdi lisanslı ve lisanssız,
kadın, erkek, çocuk, erişkin, veteran sporcuların, sağlık ve performans
durumlarının saptanması, değerlendirilmesi ve başarının sağlanmasıdır.
(2) Merkeze bağlı spor hekimliği, sporcu sağlığı,
sportif performansın geliştirilmesi, spor yaralanmalarının tedavisi, spor
cerrahisi, sporcu rehabilitasyonu, spor psikolojisi ve psikiyatrisi, sporcu
beslenmesi, doping, egzersiz biyokimyası, antrenman bilimi, fizik tedavi ve
rehabilitasyonu, klinik bilimler ve bunun gibi sporla ilgili tüm konulardaki
diğer birimlerle ortak araştırma ve geliştirme konularında çalışmalar
yapılır.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 –
(1) Merkezin faaliyet alanları
şunlardır:
a) Sporcu sağlık kontrolleri ve tedavileri ile
dopingle etkin mücadele çalışmaları yapılması, performans ve antrenman
parametrelerinin değerlendirilmesi, beslenme ile ilgili araştırmalar
yapılması ve spor hukuku, spor maliyesi, sporda sigorta güvencesi
konularında Üniversitede çeşitli birimlerin kurulmasına katkıda bulunmak
veya Üniversitenin ilgili merkez, fakülte ve yüksekokullarıyla işbirliği
yapmak.
b) İlgili mevzuat hükümleri kapsamında kamu kurum
ve kuruluşlarına danışmanlık yapmak, yurt içi ve yurt dışı kurum ve
kuruluşlarla işbirliği olanakları sağlamak.
c) Kamuoyunu Merkezin amaçları ve çalışmaları
doğrultusunda aydınlatmak amacıyla panel, kongre, konferanslar düzenlemek.
ç) Merkezin amaçlarına yönelik ulusal ve
uluslararası nitelikteki kongre ve konferanslara katılmak.
d) Üniversitenin ilgili merkez, fakülte ve
yüksekokullarıyla işbirliği yaparak spor eksenli konularda her düzeyde
öğrenci, öğretim elemanı ile diğer personelin eğitimlerinde yardımcı olmak.
e) Bilimsel gelişmelere bağlı olarak Merkezin
amaçları doğrultusunda çalışma grupları ile sporcu sağlığı, sporcu
performans ve antrenman parametrelerinin değerlendirilmesi, doping, sporcu
beslenmesi, fizik tedavi ve rehabilitasyon ve benzeri birimleri oluşturmak.
f) Sporcularla ilgili Merkezin faaliyet alanına
giren konuların yürütülmesinde Üniversitenin ilgili merkez, fakülte ve
yüksekokullarıyla işbirliği içinde olmak, buna ilişkin koordinasyon ve
eğitimden sorumlu olmak.
g) Özellikle engellilerin sportif aktiviteleri
konusunda ilgili birimlerle iletişim kurmak, sorunlarını çözmeye çalışmak,
sosyal, kültürel, spor eğitimi ve müsabaka stratejileri geliştirmek.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 –
(1) Merkezin yönetim organları
şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 –
(1) Müdür; Rektörün teklifi
doğrultusunda Mütevelli Heyet tarafından, üç yıl için görevlendirilir.
Süresi biten Müdür aynı usulle tekrar görevlendirilebilir. Yönetim Kurulu,
Müdüre görevlerinde yardımcı olması amacıyla kendi içinden iki kişiyi müdür
yardımcısı olarak görevlendirmek üzere Rektörün onayına sunar. Müdür
yardımcılarının görev süresi Müdürün görev süresiyle sınırlıdır. Müdürün yokluğunda, görevlendireceği
müdür yardımcısı, Müdüre vekâlet eder. Müdürün istifa etmesi veya altı
aydan fazla bir süre görevinden ayrı kalması halinde aynı usulle yeni bir
Müdür görevlendirilir.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 –
(1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Yönetim Kurulunda görev alabilecek üyeleri
belirleyerek görevlendirilmesi için Rektöre öneride bulunmak.
b) Merkezi temsil etmek ve Merkezin idari işlerini
yürütmek ve Merkezin çalışmaları hakkında Rektöre bilgi vermek.
c) Yönetim Kuruluna başkanlık etmek, Yönetim
Kurulunun toplantı gündemini belirlemek ve toplantıya çağırmak.
ç) Merkeze bağlı çalışma gruplarının düzenli ve
eşgüdümlü olarak çalışmasını sağlamak.
d) Yönetim Kurulunca karara bağlanan çalışma
raporlarını ilgililere sunmak ve sonuçlandırmak.
e) Yönetim Kurulu kararlarını bu Yönetmelik
çerçevesinde uygulamak.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10
– (1) Yönetim Kurulu üyeleri
Müdürün önerdiği öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından görevlendirilir.
Yönetim Kurulu, Müdür dâhil yedi kişiden oluşur.
(2) Yönetim Kurulu, Müdürün en az bir hafta önce
yapacağı davet üzerine ayda en az bir kez olağan veya en az iki üyenin
gündemi belirten yazılı başvurusu üzerine veya Müdürün gerekli gördüğü
hallerde olağanüstü olarak salt çoğunlukla toplanır ve kararlar oy çokluğu
ile alınır. Oyların eşitliği halinde başkanın oyu yönünde karar verilmiş
sayılır. Yönetim Kurulu başkanı, Müdürdür.
(3) Yönetim Kurulu üyeleri iki yıl süreyle görev
yapar. Görev süresi dolan Yönetim Kurulu üyesi aynı usulle tekrar
görevlendirilebilir. Süresi bitmeden ayrılma veya altı aydan fazla süreyle
başka bir yerde görevlendirilmesi nedeniyle toplantılara katılamayacak
Yönetim Kurulu üyesinin yerine yeni üye görevlendirilir.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11
– (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin çalışma düzenini planlamak, idari ve
teknik kadro ihtiyacını belirlemek.
b) Merkez bünyesinde çalışma gruplarını oluşturmak
ve bu çalışma gruplarında görevlendirilecek personeli belirlemek.
c) Kuruluş amacına uygun araştırma, proje ve eğitim
müracaatlarını inceleyerek karara bağlamak, uygun gördüğü müracaata ait
çalışmayı ilgili çalışma grubuna yaptırmak.
ç) Çalışma grupları tarafından hazırlanan raporları
incelemek ve karara bağlamak.
d) Merkezin yıllık faaliyet raporlarını ve dönemler
halindeki çalışma planlarını hazırlamak ve uygulamaya koymak.
e) İlgili mevzuat hükümleri kapsamında yurtiçi,
yurtdışı bilim, araştırma, inceleme kurumları, özel sektör, kamu kurum ve
kuruluşları, vakıf ve derneklerle işbirliği yaparak amaç ve görevlerine
uygun proje ve karşılıklı yardımı gerçekleştirmek.
f) Müdürün Merkezin faaliyet alanları ile ilgili
gündeme getirdiği diğer konuları görüşüp karara bağlamak.
g) Yıllık faaliyet programında yer almayan konulara
ilişkin olarak Mütevelli Heyetinin ve Rektörün onayını alarak Merkezin
amaçları doğrultusunda diğer faaliyetlerin başlatılmasına karar vermek.
Danışma
Kurulu
MADDE 12
– (1) Danışma Kurulu;
Üniversitede, istekleri halinde kamu/özel sektör kurum ve kuruluşları ile
uluslararası alanlardaki konunun uzmanı kişiler arasından, Rektör
tarafından görevlendirilen yedi kişiden oluşur. Danışma Kurulu, Merkez
Müdürünün daveti ile altı ayda bir en az bir defa toplanır.
(2) Danışma Kurulu üyeleri iki yıl süreyle görev
yapar. Görev süresi dolan Danışma Kurulu üyeleri aynı usulle tekrar
görevlendirilebilir. Süresi bitmeden ayrılma veya bir yıldan fazla süreyle
başka bir yerde görevlendirilmesi nedeniyle toplantılara katılamayan
Danışma Kurulu üyesinin yerine yeni üye görevlendirilir.
Danışma
Kurulunun görevleri
MADDE 13
– (1) Danışma Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin görevleri ile ilgili olarak yapılacak
çalışmalar, uygulamalar ve alınacak önlemler hakkında tavsiyelerde
bulunmak.
b) Merkezin diğer kişi ve kuruluşlarla
ilişkilerinin geliştirilmesine katkıda bulunmak.
c) Merkezin faaliyet veya dönem raporlarını
incelemek ve önerilerde bulunmak.
ç) Merkezin çalışma alanına giren konularda Yönetim
Kuruluna yardımcı olmak.
d) Müdürün isteği halinde Yönetim Kurulu çalışmalarına
katılmak.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son
Hükümler
Çalışma
grupları
MADDE 14
– (1) Yönetim Kurulu, Merkez
faaliyetlerini ve araştırmaları daha hızlı ve verimli yürütmek ve
düzenlemek için çalışma grupları oluşturabilir.
(2) Çalışma gruplarında görevlendirilecek olan
personel Yönetim Kurulu tarafından belirlenir. Çalışma gruplarının
başkanları, Müdürün önerdiği öğretim
üyeleri arasından Rektör tarafından görevlendirilir.
(3) Çalışma grupları, altı aylık sürelerde çalışma
raporlarını Yönetim Kuruluna sunar. Yönetim Kurulu, çalışma gruplarının
çalışmalarını değerlendirir.
Personel
ihtiyacı
MADDE 15
– (1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre, Rektör
tarafından görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.
Yönetmelikte
hüküm bulunmayan haller
MADDE 16
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde, 2547 sayılı Kanun ve ilgili diğer mevzuat hükümleri
uygulanır.
Yürürlük
MADDE 17
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 18
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Ufuk Üniversitesi Rektörü yürütür.