Ondokuz Mayıs Üniversitesi Dil ve Konuşma Bozuklukları Eğitimi Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2019-06-12

12 Haziran 2019 ÇARŞAMBA
Resmî Gazete
Sayı : 30799
YÖNETMELİK
Ondokuz Mayıs Üniversitesinden:
ONDOKUZ MAYIS
ÜNİVERSİTESİ DİL VE KONUŞMA BOZUKLUKLARI
EĞİTİMİ UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam,
Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Ondokuz Mayıs
Üniversitesi Dil ve Konuşma Bozuklukları Eğitimi Uygulama ve Araştırma
Merkezinin amaçlarına, faaliyetlerine ve yönetim organlarının görevlerine
ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; Ondokuz Mayıs Üniversitesine
bağlı olarak kurulan Ondokuz Mayıs Üniversitesi Dil ve Konuşma Bozuklukları
Eğitimi Uygulama ve Araştırma Merkezinin faaliyetlerine, yönetim
organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin
hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci
fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü ve 37 nci
maddelerine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Merkez: Ondokuz Mayıs Üniversitesi Dil ve
Konuşma Bozuklukları Eğitimi Uygulama ve Araştırma Merkezini (OMÜKOM),
b) Müdür: Merkezin Müdürünü,
c) Rektör: Ondokuz Mayıs Üniversitesi Rektörünü,
ç) Üniversite: Ondokuz Mayıs Üniversitesini,
d) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin
Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 – (1) Merkezin amaçları şunlardır:
a) Dil ve konuşma bozukluğu nedeniyle Üniversite
içinden ve Üniversite dışından Merkeze yapılan başvuruları değerlendirmek,
bireysel ya da grup halinde dil ve konuşma terapisi programları düzenlemek,
bu programları uygulayarak dil ve konuşma terapisi yapmak, vakaların
özelliğine göre dil ve konuşma sorunları hakkında kişiye ya da yakınlarına
danışmanlık yapmak.
b) Dil ve konuşma terapisi alanı ile ilgili
araştırmalar yapmak, ulusal ya da uluslararası kamu ya da özel kurum ve
kuruluşlar tarafından desteklenen projelerde birlikte çalışmalar yapmak.
c) Lisans ve lisansüstü düzeyde dil ve konuşma
terapisi alanında eğitim-öğretim, tez çalışmalarını ve bilimsel
araştırmaları desteklemek ve geliştirmek, gerekli olan çalışma verilerinin
elde edilmesi için ilgili cihazları temin etmek, ses laboratuvarı ve
benzeri ihtiyaç duyulan ya da kendisine tahsis edilen her türlü cihazı
kurmak ve/veya yeniden yapılandırmak.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1) Merkez, amaçları doğrultusunda aşağıda yer
alan faaliyetlerde bulunur:
a) Merkez tarafından verilen hizmetlerin ve
uygulama programlarının etkililiğini değerlendirmek üzere araştırmalar
yapmak.
b) Dil ve konuşma bozuklukları alanında tanı ve
terapi sürecinde kullanılmak üzere tasarlanan yöntemlerin klinik
kullanımlarını test etmek ve pratikte uygulanmasını sağlamak.
c) Planlanan araştırma amaçlarını gerçekleştirmek
üzere ulusal ve uluslararası kamu ve özel kuruluşlarla destekli projelerle,
araştırma grupları ve bilim insanları ile çalışmalar yapmak.
ç) Dil ve konuşma bozuklukları alanında seminer,
çalıştay, kongre ve sempozyum düzenlemek ve bunlara katılmak.
d) Dil ve konuşma terapisti unvanı olan kişiler
için ileri düzey uzmanlık kursları düzenlemek.
e) Yapılan araştırma ve uygulama sonucunda elde edilen
bilimsel ve teknik bulguları raporlamak, bilimsel dergi, kitap, bülten ve
benzeri ortamlarda yayımlamak, kamuoyunu yazılı ya da sözlü olarak
bilgilendirmek, görüş bildirmek, ilgili kurum ve kuruluşlara danışmanlık
yapmak.
f) Dil ve konuşma bozukluğu olan bireylerin
yakınlarına yönelik eğitim programları düzenlemek ve yürütmek.
g) Dil ve konuşma sorunlu bireylerin ihtiyaçlarının
ve sorunlarının giderilmesi için toplum kaynaklarını araştırmak ve bu
kaynakların kullanılmasında danışmanlık yapmak, bu tür hizmetleri sunan
kurum ve kuruluşlarla iş birliği yapmak.
ğ) Dil ve konuşma terapisi alanında ihtiyaç duyulan
konularda kamu kurum ve kuruluşlarına danışmanlık hizmeti vermek.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 –
(1) Merkezin yönetim organları
şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1) Müdür, Merkezin çalışma alanı ile ilgili
aylıklı ve devamlı statüdeki Üniversite öğretim üyeleri arasından Rektör
tarafından üç yıl süre ile görevlendirilir. Süresi dolan Müdür tekrar
görevlendirilebilir.
(2) Müdürün önerisi ile kendisine ça1ışmalarında
yardımcı olmak üzere iki kişi Rektör tarafından müdür yardımcısı olarak
görevlendirilir. Müdür yardımcısı, Müdürün bulunmadığı zamanlarda Müdüre
vekalet eder. Süresi biten müdür yardımcısı tekrar görevlendirilebilir.
Müdür gerektiğinde yardımcıların değiştirilmesi için Rektöre teklifte
bulunabilir.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 – (1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi amaçları doğrultusunda yönetmek.
b) Merkezi temsil etmek.
c) Yönetim Kurulunu toplantıya çağırır, gündemi
hazırlar ve kurula başkanlık etmek.
ç) Merkezin tüm çalışmalarını düzenler, plan, proje
ve merkez programını hazırlamak, çalışma programlarının ve raporlarının
düzenlenmesini ve uygulanmasını yönetmek.
d) Yapılan çalışmalar hakkında Yönetim Kurulunu
bilgilendirmek.
e) Merkezin ödenek, idari ve akademik personel
ihtiyaçlarını, gerekçesi ile birlikte Rektöre bildirmek.
(2) Müdür görevi başında bulunmadığı
zamanlarda yardımcılarından birini vekil bırakır. Vekâlet altı aydan
fazla sürerse yeni müdür görevlendirilir. Müdürün görevi sona erdiğinde
yardımcılarının görevi de sona erer.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10
– (1) Yönetim Kurulu, Müdürün
önerisi üzerine, Merkezin çalışma alanı ile ilgili öğretim üyeleri
arasından üç yıl süre ile Rektör tarafından görevlendirilen dört kişi ve
Merkez Müdüründen oluşur. Süresi biten üyeler tekrar görevlendirilebilir.
Herhangi bir nedenle görevinden ayrılan üyenin yerine kalan süreyi
tamamlamak üzere aynı yöntemle yeni bir üye görevlendirilir.
(2) Yönetim Kurulu akademik bir organ olup Merkezin
eğitim, öğretim, bilimsel araştırma, danışmanlık ve yayın faaliyetleri ile
bu faaliyetlerle ilgili esasları kararlaştırır. Yönetim Kurulu yılda en az
iki kez ve Müdürün çağırısıyla gerektiğinde toplanır. Yönetim Kurulunda
oylamalar açık yapılır ve kararlar salt çoğunlukla alınır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11
– (1) Yönetim Kurulu, Merkezin
yönetimi ile ilgili konularda aşağıdaki görevleri yapar:
a) Merkezin faaliyet alanları kapsamındaki
çalışmaları planlamak ve yürütmek.
b) Merkezin yıllık faaliyet raporunu ve çalışma
programını Rektörlüğe sunmak.
c) İlgili mevzuat hükümlerine göre verilen diğer
görevleri yapmak.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son
Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 12
– (1) Merkezin akademik, uzman
kadro, teknik ve idari personel ihtiyacı 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu
uyarınca Rektör tarafından görevlendirilecek personelle karşılanır.
Harcama
yetkilisi
MADDE 13
– (1) Merkezin harcama yetkilisi
Rektördür. Rektör bu yetkisini kısmen veya tamamen Müdüre devredebilir.
Ekipman
ve demirbaşlar
MADDE 14
– (1) Ekipman ve demirbaşlar
Rektör tarafından Merkez kullanımına verilir.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 15
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hâllerde, 2547 sayılı Kanun ve ilgili diğer mevzuat hükümleri
uygulanır.
Yürürlük
MADDE 16
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 17
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Ondokuz Mayıs üniversitesi Rektörü yürütür.