Türkiye Cumhuriyeti Hükümeti ile Nijer Cumhuriyeti Hükümeti Arasında Nijer-Türkiye Dostluk Hastanesinin Açılması, Ortak İşletilmesi ve Devredilmesi ile İlgili Protokolün Onaylanması Hakkında Karar (Karar Sayısı: 1262)
MİLLETLERARASI ANDLAŞMALAR | 2019-06-27

27 Haziran 2019 PERŞEMBE 
Resmî Gazete 
Sayi : 30814 (Mükerrer)
MİLLETLERARASI ANDLAŞMA 
C 
Karar Sayısı: 1262
19 Nisan 2018 tarihinde Istanbul'da imzalanan ve 7168 sayılı Kanunla onaylanmasıuygun bulunan ekli "Türkiye Cumhuriyeti Hükümeti ile Nijer Cumhuriyeti Hükümeti Arasında Nijer-Türkiye Dostluk Hastanesinin Açılması, Ortak İşletilmesi ve Devredilmesi ile İlgili Protokol'ün onaylanmasına, 9 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 2 nci ve 3 üncümaddeleri gereğince karar verilmiştir.

26 Haziran 2019
Recep Tayyip ERDOĞAN CUMHURBAŞKANI 

TÜRKİYE CUMHURİYETİ HÜKÜMETİ İLE  NİJER CUMHURİYETİ HÜKÜMETİ ARASINDA  NÍJER - TÜRKİYE DOSTLUK HASTANESİNİN AÇILMASI, ORTAK İŞLETİLMESİ VE DEVREDİLMESİ İLE İLGİLİ PROTOKOL 
Türkiye Cumhuriyeti Hükümeti ve Nijer Cumhuriyeti Hükümeti; (bundan sonra "Taraflar" olarak anılacaktı);
08 Ocak 2013 tarihinde, Niamey'de imzalanan “Türkiye Cumhuriyeti Hükümeti Hle Nijer Cumhuriyeti Hükümeti Arasında Sağlłık ve Tıp Bilimleri Alanlarında İşbirliğine Dair Anlaşma” ya dayanarak, sağlık ve tıp alanlarında işbirliğini geliştirmek amacıyla,
Aşağıdaki hususlarda mutabık kalmışlardır:
MADDEI Konu ve maç
Bu Protokolün amacı, Türkiye'de uygulanan Sağlıkta Dönüşülm Programı'nın başta hastane yönetimi olmak üzere uygun bileşenlerinin Nijer Cumhuriyeti'ne aktarılmasıdır.
Bu Protokol ile tüm Nijer Cumhuriyeti sınıları içerisinde yaşayanlara hizmet vermek üzere, Nijer Cumhuriyeti'nin başkenti Niamey bölgesinde 44 yatak kapasiteli "Nijer - Türkiye Dostluk Hastanesinin (bundan sonra "Hastane" olarak anılacaktır) açılması ve üç (3) yıl süre ile taraflarca müştereken işletilmesi ife süre sonunda taraflarıu mutabık kalacağı ayrı bir protokol ile sõz konusu hastanenin işletiminin Nijer Tarafina devredilmesi amaçlanmaktadır.
Devrin ardından T.C. Sağlık Bakanlığı tarafiından izleme/koordinasyon faaliyeti üç (3)yıl süreyle daha devam edecektir.

MADDE 2
Tanımlar 
Kamu Modeli, Tarafların, başhekim başkanlığındaki yönetici kadro marifetiyle,kamusal kaynakları da kullanarak ve/veya hizmet satın alarak, hastane yönetimine doğrudan katılmasıni,
İdari ve Mali İşłer Komitesi, Hastanenin bu Protokoide belirlenen idari ve mali işlerini yerine getirmek üzere Başhekimin başkanlığında, İdari ve Mali İşler Müdürü,Mijer Cumhuriyeti Halk Sağlığı Bakanlığı tarafindan görevlendirilen bir temsilci, TİKA Niamey Koordinatörü ve Nijerli Başhekim Yardımcısındähğlüşan, kararlanını oyçokluğu e ,oylann eşit çıkması halinde Başkanın oyunuky saı bir yapıyı,

Sınav Kurulu, İdari ve Mali İşler Komitesi tarafindan yapılandıılacak ve bu komite tarafından kararlanı neticelendirilecek olan Başhekim Yardımcısı'nın başkanlığında ve Hastanede istihdam edilecek personeli değerlendirecek kurulu,
Eğitim Konseyi, Başhekimin başkanlığında, üyeleri Başhekim tarafiından seçilen ve Nijerli Başhekim Yardımcısının doğal üye olarak yer aldığı beş (S) kişiden ołuşan yapıyı,
Etik Kurul, Nijerli Başhekim Yardımcısının başkanlığında, üyeleri Başhekim tarafindan seçilen ve Sağlık Bakım Hizmetleri Müdürünün doğal üye olarak yer aldığı beş (S)kişiden oluşan yapıyı

ifade eder.
MADDE 3
Uygulayıeı Kurumlar 
Türkiye Cumhuriyeti Sağlık Bakanlığı ve Nijer Cumhuriyeti Halk Sağlığı Bakanlığıuygulayıcı kurumlardır.

İşbu Protokol ile õngörülen işbirliğinin uygulama alanlar ve şartlan, taraflarca gerekli görülecek dönemlerde hazırlanacak faaliyet planları ve uygulama programları aracılığıyla belirlenecektir. Gerektiğinde Türk ve Nijer Sağlık Bakanlkları tarafindan ołuşturulacak heyetler ile izleme, değerlendirme ve denetim faaliyetleri gerçekleştirilecektir.
MADDE 4Hastanenin Statüsü
Hastane tam bir finansal özerkliğe sahip olacaktır. Bütçesi döner sermaye ve diğer gelirlerden oluşacaktır. Hastanenin açılış işlemieri Nijer Cumhuriyeti mevzuatına göre tamamlanacaktr.

Hastane üç (3) yıl süreyle Türk ve Nijer Tarafinca müştereken yönetilecek ve işletilecektir. Hastane yõnetiminin Nijer Tarafina devredilmesitaraflarca imza altına alınacak bir protokol iłe gerçekleştirilecektir.

MADDE 5Taraflarm Hak ve Yükümlülükleri 
A)Türk Tarafmı Hak ve Sorumlulukları
Türk Tarafi hastane üzerinde, işletme süresince mülkiyetin devrini sağlayan işlemler h etkin, kaliteli, sürdürülebilir ve ulaşılabilir sağlık hizmetlerinin verilmesine ynęl planlama ve düzenleme yapma hakkına sahip olacaktır.

hastanesi(leri) arasında ilişki sağlanabileçektir.. 


Turk Tarafi hastanenin, yönetim ve faaliyet amaçlan doğrultusunda personel görevlendirecektir.

4)Taraflarca yapılan ortak çalışmalar sonucu hastanenin yıllık işletme maliyeti tahmini 5.071.800 USD olup, maliyetin %50'lik kısmı Türk Tarafınca karşılanacaktır. Türk Tarafının ylık işletme katkısı 2.535.900 USD olup, üç (3) yıllık katkısı toplam 7.607.700USD tutarındadır. Üç (3) yıllık toplam 5.526.000 USD'lik Türk personeli giderleri Türk Tarafınca aynca karşılanaçak olup, söz konusu miktar hastane bütçesine aktarılmadan doğrudan görevlendirilecek personele ödenecektir.

ettiği toplam tutarın % 20'lik kısmımı hastane bütçesine aktanır.
B Nijer Tarafının Hak ve Sorumlulukları
1)Hastanenin yıllık işletme maliyeti 5.071.800 USD olup, maliyetin %50'lik kısmı Nijer Tarafınca karşılanacaktır. Nijer Tarafinın yıllık işletme katkısı 2.535.900 USD olup, üç (3)yıllk katkısı toplam 7.607.700 USD tutarındadır.

2)İşbu protokol dâhilinde istihdam edilecek personele görev ve statülerine uygun olarak Nijer Cumhuriyeti oturma/çalışma izni ve vizesini temin etmeyi taahhüt eder.
3)Nijer Tarafi, hastanenin işletilmesi sırasında bürokratik engelleri kaldıπmakla, bu süreçleri hızlandırmakla ve gerekli kolaylıkları sağlamakla yükümlüdür. Hastaneye Türkiye'den intikal ettirilecek her türlü emtianın transferini hızlanduracak gümrük noktasıbelirleyecektir.

4)İşbu Protokolün uygulanması anlamına gelecek olan her tütlü faaliyete vergi muafiyeti tanınacaktır, Nijer Tarafinca, Türkiye'den veya diğer ülkelerden İşbu Protokol kapsamında getirilecek ve hastanede kullanılacak tbbí cihaz, malzeme ve diğer emtiadan gümrük vergisi ve diğer vergiler de dåhil herhangi bir mali yükümlülük tahakkuk ettirilmeyecektir.
ve/veya Nijer Tarafi imkânlannın kullanılması suretiyle doğrudan Türkiye'ye gönderilmesini sağlar.

6)Hastanede veya Türkiye'de eğitim ve/veya staj görmüş Nijerli sağlık personeli, Nijer Halk Sağlığı Bakanlığı tarafindan uygun görülen sağlık kuruluşlarında ve belirlenen sürelerde zorunlu kamu hizmetlerini verine getireceklerdir.

7)
sermayesinden karşılanmak kaydıyla misafiritane veya konaklayacağı uygun mękaın temin edilmesinde yardımcı olacaktır:IX 4• a 

8) Nijer Tarafi, Türkiye Cumhuriyeti Sağlık Bakanlığı tarafindan resmi olarak hastanede görevlendirilecek personelin sahip olduğu ve Türkiye'de geçerliliği olan diploma, öğrenim belgesi, sertifika vb. belgelerin Nijer Cumhuriyeti'nde de geçerli olmasıni, ayrıca bir denklik işlemine gerek duyulmamasımı garanti eder. Hastanede görevlendirilecek personelin listesi, Nijer Tarafina Türk Tarafinca resmi yollardan bildirilir.
C)Tarafların Ortak Hak ve Yükümlülükleri 
1)Taraflar Hastanenin işletilmesi için ortak bir program hazırlayacaktır. Programda hizmete sunulması planlanan birim ve personel sayılan, işletmeye yönelik gelir-gider hesapları ve benzeri hususlara yer verilecektir.

2)Taraflar, İdari ve Mali İşler Komitesi'nin uygun bulması üzerine; hizmet birimlerinin veya hizmetlerden uygun görülenlerin kullanmımı hastanenin faaliyet amacına uygun olarak (tıbbî hizmetler, eğitim hizmetieri, hizmet alımları) kısmen üçüncü şahıs ve kuruluşlara,devredebilecektir.

3Laboratuvar ve görüntüleme hizmetleri gibi tıbbî hizmetler, teknik hizmetler, otomasyon,yemek, temizlik, bina ve cihaz bakımı gibi destek hizmetlerinin yaptırıłması amacıyla hizmet satın alınabilecek veyahut Taraflar mevcut yükümlüküklerinin tamamını da hizmet satın alma yöntemiyle gerçekleştirebilecektir.

4)Nijer Cumhuriyeti Halk Sağlığı Bakanlığı, Türk Tarafı ile beraber, yardımcı sağlık personeli, tup öğrencileri, tip fakülteleri mezunları ve tipta uzmanlık eğitimi alan doktorların staj uygulamalarının hastanede yapılmasına izin verecek ve Türk ve Nijerli yöneticiler tarafindan gerekli koordinasyon sağlanacaktır.

MADDE6
HastaneYönetimi 
İdari ve Mali İşler Komitesi, hastanenin Türk ve Nijer Tarafınca müştereken işletilme usullerini ve her kademedeki personelin görev tanımlannı belirleyip “Hastane İşletme Yönergesi" hazırlayacak ve Tarafłarca onayłandıktan sonra yayımlayacaktır.
Hastane yönetim ekibi aşağıdaki gibidir:
1Başhekim (Türk)
2)Başhekim Yardımcısı (Nijer)
3)Idari Mali İşler Müdürü (Türk)
4)Idari Mali İşler Müdür Yardımcısı (Nijer)
)Sağlk Bakım Hizmetleri Müdürül (Başhemşire) (Nijer)

(9
___.roisaurk)
__-gk Dakanngl atar,
Nijeri e ee  ee     d e 

 a  e e   n 

d  c e   şunlardır;
1) Başhekim işletme yönergesinde bulunmayan hususłarda karar verme yetkisine sahip olacaktır.

Hastalara iüşlen v g-gir bilgrinn düzei r sistm d otomasyon sistemleri kullanılarak kayıt altına alınmasını sağlayacaktır. Gelir-gider hesapları ve kişisel verilerin korunmasına õzen göstererek tubbî istatistikler konusunda İdari ve Mali İşler Komitesini ve Taraflanı üçer aylık aralıklarla bilgilendirecektir.
Deprem, su baskını, salgın gibi doğal afetlerde hastanenin insani yardım amacına uygun olarak kullamiması için en üst düzeyde işbirliğini temin edecektir.
4)Başhekim gerektiğindetüm personelhakkındadisiplin soruşturmasıyapabilecek/yaptırabilecek ve hizmet akdinin feshediłmesi dâhil idari ve disiplin cezasıyaptırımı uygulayabilecektir. Personelin hastanede kullanılan her türlü araç ve gerece zarar vermesi halinde bunun tazmini için gerekli prosedürü işletecektir.
5)Hastanenin verimli olarak çalıştırılması, işlerin sūrat ve kolayhık içinde yapılması için gerekli tedbirleri almak ve görev alanına giren konularda mevzuat düizenlemelerini yapmak veya yaptırmakla sorumludur.

6)Başhekim, ihtiyaç duyulan ve nitelikleri uygun olan Nijerli personel ile İdari ve Mali İşler Komitesinin bu yönde alınacak kararına istinaden sözleşme imzalayabílecektir,
MADDE 7Mali Hükümler 
1Taraflarca taahhüt edilen tutarlar, bağışçılar tarafindan yapılacak yardım ve hasta katkıpayları doğrudan hastane döner sermaye bütçesine aktanlır.

2)Hasta katılım payı, tanı, tetkik ve tedaviler ile ilgili ücret tarifcsi; işlctme yönergesi ile belirlenecek olup, ihtiyaç halinde burtārifede«idari ve Mali İşler Komitesi tarafindan değişiklik yapılabilecektir.$a^{2}+2a=2\cdots a$ $x^{2}-\frac{1}{2}=\frac{1}{2}$ 

3)Mal ve hizmet satın alma ile ilgili kural ve prosedürler İdari ve Mali İşler Komitesi tarafindan belirlenecek ve 50.000 USD üzerindeki mal ve hizmet satın alma işlemleri söz konusu Komite tarafından onaylanacaktır.

4)Hastanede görevlendirilen Türk personelin tüm ücretleri Türk Tarafinea karşılanacaktır,Türk personele ödeneceği taahhüt edilen toplam meblağ hastane bütçesine aktarlmadan Türk Tarafinca doğrudan Türk personele õdenecektir.

5)Hastanede çalışacak sözleşmeli personelin maaş ve diğer ödemeleri ile diğer tüm özlük hakları hastane döner sermaye bütçesinden ödenecektir.

MADDE 8İnsan Kaynaklarının Seçimi 
Hastanede çalıştırlacak Nijerli personel Nijer Cumhuriyeti Halk Sağlığı Bakanlığıtavsiyesi üzerine İdari ve Mali İşler Komitesi tarafından oluşturulan sınav kurulu tarafından yapılacak değerlendirmeye tabí tutulacaktır ve hastane ile hizmet sőzleşmesi yapmak sureti ile işe alınacaktır. Bu personelin maaş ve ek ödemesi Idari ve Mali İşler Komitesi tarafindan belirlenecek ve hastane döner sermaye bütçesinden karşılanacaktır. İhtiyaç halinde İdari ve Mali İşler Komitesinin uygun görüşüyle diğer ülke sağlk personeliyle de sözleşme imzalanabilecektir.

Sıav Komisyonu, adaylardan çalışmayı talep ettikleri pozisyon ile ilgili bilgi ve diploma, sertifika ve diğer öğrenim belgelerini isteyecektir.

MADDE 9
Personelin Sorumlulukları
Hastanede görev yapan personelin disiplin sorumluluğu İdari ve Maliİşler Komitesi tarafindan çıkartılacak Yönerge ile düzenlenecektir. İşbu Yönergeye uygun olarak Etik Kurul disiplin işlemlerini yürütecektir.

Türk Tarafinca görevlendirilen personel ile yakınlan, Nijer Cumhuriyeti'nde bulunduklan sürece, mesleki sorumluluklan hariç olmak üzere Nijer Cumhuriyeti yasalarına ve yürürlükteki düzenlemelerine tabi olacaklardır. Mesleki sorumluluklarda ise Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında bulunmayan herhangi bir cezai müeyyide Türk personeline uygulanamayacaktır.

Nijer Tarafi, Türkiye'den görevlendirilen personel ve yakınlarının tutuklanması halinde Türk Tarafinı derhal durumdan haberdar edecektir:

MADDE 10Hastaneye Yapılacak Yardımlar 
Hastannn şms dizm subisçin Ta, ul uluslararası kurum ve kuruluşlar ile diğer ülkelerden maddi yardım sağlanması için gayret sarf edeceklerdir.

MADDE 11İstişareler ve Değişiklikler 
Taraflar yakın işbirliği anlayışından hareketle, zaman zaman İşbu Protokolün uygulanması, yorumlanması ve değişikliklerin uyarlanması konusunda karşılıkı istişareler yürüteceklerdir.

Bir Tarafiın bu Protokolü değiştirmek amacıyla istişare talep etmesi durumunda, aksine karar verilmedikçe istişareler karşı tarafın bu yöndeki talebi almasından sonra en kısa sürede ve her hal ve koşulda en geç altmış (60) gün içinde başlayacaktır. Bu istişareler müzakere veya yazışma yoluyla gerçekleştirilecektir. Her bir Taraf bu istişareler sırasında değişiklik talebini destekleyen gerekçeleri hazırlayacak ve sunacaktır.

İşbu Protokol Taraflanın karşılıklı yazılı rızaları ile her zaman değiştirilebilir. Yapılan değişiklikler Protokolün 14. Maddesinde belirtilen usule uygun şekilde yürürlüğe girecektir.
MADDE 12Anlaşmazlıkları İyi Niyetle Halli 
Bu Protokolün yorumlanmaşından, yürtütülmesinden ve uygulanmasından çıkabilecek anlaşmazlıkların öncelikle iki ülke Sağlık Bakanlığı Dış İlişkiler Birimleri tarafından müştereken ve iyi niyetle halline çahışılır. Bu şekilde halli mümkün olmadığı takdirde sırasıyla iki tarafin Sağlık Bakanlığı Müsteşarları; Sağlık Bakanları; nihayet, hükümetłer arasında en üst düzeyde ve en kısa zamanda halline çalışılır.

Uzlaşma sağlanamazsa, taraflar Protokolün uygulanmasını kısmen ve tamamen askıya alabilir.

MADDE 13Askya Alma 
Taraflar milli glivenlik, ulusal çıkar, can güvenliğinin ciddi olarak tehlikeye düşmesi durumlarında ve 12. Maddede öngörülen uzlaşma prosedürünůn gerçekleşmemesi halinde durumun diplomatik yollarla karşı tarafa yazıh olarak bildirilmesini takiben işbu Protokolün yürütülmesini tümüyle veya kısmi olarak askıya alabilir.

MADDE 14Yürürlüğe Giriş ve Süre 
İşbu Protokol, yürürlüğe girmesi için gerekli iç yasal usullerin tamamlandığım Tarafann birbirlerine diplomatik yollarla bildirdikleri son yazılı bildirimin alndığı tarihte yürürlüğe girecektir.

İşbu Protokol İstanbul'da,1.9 Nisan 2018 tarihinde Türkçe, Fransızca ve İngilizce dillerinde ikişer nüsha olarak ve bütün metinler eşit derecede geçerli ołmak Üzere imzalanmıştır.Yorum farklılığı olması durumunda İngilizce metin esas kabul edilecektir.
TÜRKİYE CUMHURİYETİHÜKÜMETİ ADINA 
NİJER CUMHURİYETİHÜKÜMETİ ADINA 
DR. AHMET DEMİRCAN SAĞLIK BAKANI 
LE MINISTRE 

LE PROTOCOLE ENTRE  LE GOUVERNEMENT DE LA REPUBLIQUE DE TURQUIE ET  LE GOUVERNEMENT DE LA REPUBLIQUE DU NIGER  SUR L'OUVERTURE, L'EXPLOITATION CONJOINTE ET LE TRANSFERT DE  L'HÔPITAL DE L'AMITIE NIGER-TURQUIE 
Le Gouvernement de la République de Turquie et le Gouvemement de la République du Niger,dénommés ci-après « les Parties »,
Se basant sur “I'Accord de Coopération dans Ies Domaines de la Santé et des Sciences Médicales entre le Gouvernement de la République de Turquie et le Gouvernement de la République du Niger" signé le 8 Janvier 2013 à Niamey et visant à développer la coopération dans les domaines de la santé et de la médecine,
ont convenu de ce qui suit :
ARTICLE I Objectif et But 
L'objectif de ce Protocole est de transmettre les composantes pertinentes du Programme de Transformation de la Santé en Turquie, en particulier dans le domaine de la gestion hospitalière,à la République du Niger.

II comprend également la eréation de « l'Hôpital de l'Amitié Niger-Turquie » (ci-après dénommé « hôpital ») d'une capacité de 44 lits à Niamey, capitale de la République du Niger,qui fournira un service de santé aux personnes à l'intérieur des frontières de toute la République du Niger par une gestion conjointe par les Parties pour une durée de trois (3) ans, suivi par le transfert de la gestion de l'hôpital à la partie du Niger à la fin de cette période avec un protocole séparé convenu par les Parties, à condition de l'accomplissement des conditions nécessaires.
Après le transfert, les activités de suivi/coordination du Ministère de la Santé de la République de Turquie seront poursuivies pour une durée de 3 ans.

ARTICLE 2Définitions 
Modèle Public se réfère à la participation directe à la gestion de l'hôpital, du personnel de direction sous la présidence du Médecin en Chef de l’hôpital, en utilisant les ressources publiques et/ou par la procuration de services,
Le Comité des Affaires Administratives et Financières se réfère à la structure chargée de remplir les tâches administratives et financières prévues par le présent Protocole, formée sous la présidence du Médecin Chef de l'hôpital, composé du Directeur des Services Administratifs et Financiers, un représentant du Ministère de la Sānté Publique de la République du Niger, le 

Coorainateur a Niamey de l’Agence de Coopération et de Coordination Turque (TIKA) et le Médecin Chef Adjoint Nigérien, prenant ses décisions à la majorité des voix et au cas où les os seraient égaux,  vo u Président comtant pour dux  vox,
Le Conseil d'Examen se réfère à la structure mise en place par le Comité des Affaires Administratives et Financières, sous la présidence du Médecin en Chef Adjoint finalisant les décisions de ce comité et qui évaluera le personnel nigérien employés par l'hôpital.
Le Conseil de Formationse réfère à la structure sous la présidence du Médecin en Chef et dont les membres sont composés de cinq (5) personnes nommées par le Médecin en Chef et le Médecin en Chef Adjoint Nigérien en tant que membre d’office,
Le Conseil Ethique se réfère à la structure sous la présidence du Médecin en Chef Adjoint Nigérien et dont les membres sont composés de cinq (5) personnes nommés par le Médecin en Chef, parmi lesquels figure en tant que membre d’office le Directeur des Services de Soins de Santé.

ARTICLE 3Organes d'Exécution 
Les organes d'exécution sont le Ministère de Ia Santé de la République de Turquie et le Ministère de la Santé Publique de la République du Niger.

Les domaines et les conditions de mise en œuvre de la coopération cnvisagée par le présent Protocole sont déterminés par des plans d'action et des programmes de mise en œuvre à élaborer selon le calendrier jugé nécessaire par les Parties. Si nécessaire, les délégations des Ministères de la Santé Turc et Nigérien effectueront des activités de suivi, d’évaluation et d'audit.
ARTICLE 4Statut de l'Hôpital 
L'hôpital disposera d’une autonomie financière complète. Son budget comprend des fonds renouvelables et d'autres revenus. La procédure d'inauguration de l'hôpital est effectuée conformément à la législation de la République du Niger.

L'hôpital sera géré et exploité conjointement par les Parties Turque et Nigérienne pour une durée de trois (3) ans. La date du transfert de la gestion de l'hôpital à la Partie Nigérienne sera fixéc par un Protocole à être signé par les Parties.


ARTICLE 5Droits et Responsabilités des Parties 
A)Droits et Responsabilités de la Partie Turque 
1) A l'exception du transfert de la propriété des biens, la Partie Turque aura le droit de planifier et d'organiser la fourniture de services de santé efficaces, de qualités, durables et accessibles.

2)L'affiliation avec l'hôpital peut être assurée avec un ou des hôpitaux de formation et de recherche en Turquie affilié(s) à l'Université des Sciences de la Santé.
3) La Partie Turque nommera du personnel conformément aux objectifs de gestion et d'activité de l’hôpital.

4)Le coût de gestion annuel de l'hôpital est de 5.071.800 dollars des Etats-Unis et 50% de ce coût sera assumé par la Partie Turque. La contribution annuelle à la gestion de la Partie Turque est de 2.535.900 dollars des Etats-Unis et sa contribution pour trois (3) ans est de 7.607.700 dollars des Etats-Unis au total. Les frais du personnel turc sont de 5.526.000dollars des Etats-Unis pour trois (3) ans et ils sont assumés par la Partie Turque ; le paiement du persounel se fera directement sans transfert au budget de l'hôpital.
5)La Partie Turque transfèrera au budget de l'hôpital 20% du montant total auquel il s'est engagé pour la période de trois (3) ans avaût le début des activités de l'hôpital.
B)Droits et Responsabilités de la Partie Nigérienne 
1) Le coût de gestion annuel de l'hôpital est de 5.071.800 dollars des Etats-Unis et 50% du coût sera assumé par la Partie Nigérienne. La contribution annuelle à la gestion de la Partie Nigérienne est de 2.535.900 dollars des Etats-Unis et sa contribution pour trois (3) ans est de 7.607.700 dollars des Etats-Unis au total.

Dans le cadre du présent Protocole, la République du Niger s'engage à fournir un permis de séjour / travail et un visa conformément aux devoirs et statuts du personnel à employer.
3) La Partie Nigérienne s'engage à éliminer les obstacles bureaucratiques, à accélérer le processus bureaucratique et à faciliter les processus tout au long de la gestion de l'hôpital.La Partie Nigérienne désignera un point de douane pour accélérer le transfert de tous les produits expédiés de la Turquie à l'Hôpital.

4)Tout type d'activité qui impliquerait la mise en œuvre du présent Protocole bénéficiera de l'exonération fiscale. La Partie Nigérienne n'impose aucune obligation financièg Protocole.2

La Partie Nigérienne garantit que dans le cas où la sécurité de la vie est gravement compromise, les citoyens Turcs seront envoyés directement en Turquie en utilisant les moyens de la Partie Turque et/ou de la Partie Nigérienne.

6)Le personnel de santé nigérien ayant reçu une éducation et/ou un stage à l'hôpital en Turquie assurera des services publics obligatoires dans les établissements de santé agréés par le Ministère de la Santé Publique du Niger et dans les délais fixés.
7)La Partie Nigérienne assure l'hébergement du personnel Turc mandaté dans des maisons d'hôtes ou des logements, dont les frais sont couverts par le budget du fonds renouvelable de l'hôpital.

8) La Partie Nigérienne garantit l'accréditation des documents appartenant au personnel mandaté à l'hôpital, tels que le diplôme, le certifieat d'études, certificat etc., qui sont valables en Turquie sans l’exigence d'une équivalence additionnelle. La liste du personnel mandaté à l'hôpital est notifiée par écrit avant leur nomination officielle par la Partie Turque à la Partic Nigériennc.

C) Droits et Responsabilités Conjointe des Parties 
1) Les Parties préparent un programme conjoint pour le fonctionnement de l'hôpital. Le nombre d’unités et de personnel prévus, les comptes des revenus et des dépenses et des questions similaires sont incluses dans ce programme.

2) Les Parties, sur avis favorable du Comité des Affaires Administratives et Financières,peuvent partiellement transférer l'utilisation d'unités de service ou de services jugés appropriés à des tierces personnes et organisations, en fonction de la finalité de l'activitéde l'hôpital (services médicaux, services éducatifs, procuration de services).
3)Les services médicaux tels que les services de laboratoire et d'imagerie, les services d'appui tels que les services techniqucs, d’alimentation, d’automatisation, de restauration, de nettoyage et d'entretien du bâtiment et de l‘équipement peuvent être externalisés ou bien les Parties peuvent également remplir toutes leurs obligations au moyen de l’achat de services.

4)Le Ministère de la Santé Publiquc de la République du Niger avec la Partie Turque, permet au personnel médical de soutien, aux étudiants de premier cycle, aux diplômés des facultés de médecine et aux médecins effectuant leur spécialisation, d'effectuer leur stage àl'hôpital et la coordination nécessaire sera assurée par les administrateurs Turcs et Nigériens.


ARTICLE 6Gestion Hospitalière 
Le Comité des Affaires Administratives et Financières prépare la « Directive sur la Gestion Hospitalière » en précisant les procédures de l'hôpital géré conjointement par les Parties Turque et Nigérienne et le personnel à tous les stades et le publie après son approbation par les Parties.
L'équipe de gestion de l'hôpital est le suivant:
 Médecin en Chef (turc)
owb 2)
3)Directeur des Affaires Administratives et Financières (turc)
4)Directeur Adjoint des Affaires Administratives et Financières (nigérien)
5)Directeur des Services de Santé (Infirmier en Chef) (nigérien)
6)Directeur Adjoint des Services de Santé (Infirmier en Chef Adjoint) (turc).
Le Médecin en Chef et les autres membres du personnel Turc sont nommés par le Ministère de la Santé de la République de Turquie.

Les responsablesNigériens sont nommés par le Ministère de la Santé Publique de la République du Niger et les autres membres du personnel Nigérien sont nommés par le Comité des Affaires Administratives et Financières sur proposition du Ministère de la Santé Publique du Niger.
Les employés sont embauchés sur la base d'un contrat de travail conclu avec l'hôpital conformément à la législation de la République du Niger.

Le Médecin en Chef est responsable de la gestion de l'hôpital. Les droits et responsabilités du Médecin en Chef sont;
1)Prendre des décisions sur des questions qui ne sont pas incluses dans la directive de gestion.
2)S'assurer que toutes les procédures concemant les patients et les informations sur les dépenses sont enregistrées à l'aide d'un système automatisé ; informer le Comité des Affaires Administratives et Financières et les Parties sur les comptes de revenus et les statistiques médicales sur une base trimestrielle en veillant à protéger les comptes de recettes et dépenses et les données personnelles.

3)Assurer le plus haut niveau de coopération pour l'utilisation appropriée de l'hôpital à des fins humanitaires dans les catastrophes naturelles telles que les tremblements de terre, les inondations et les épidémies.

4)Si nécessaire, être autorisé à mener des procédures disciplinaires concemant tout le personnel et à imposer des sanctions administratives et disciplinaires, y compris Ia résiliation du contrat de travail. Mettre en œuvre les procédures compensatoires nécessaires en cas de dommage de tout équipement, ou apparcil utilisé l'hôpital occasionné par le personnel.


5)Prendre les précautions nécessaires pour assurer le fonctionnement efficace de l'hôpital,l'exécution rapide et facile des tâches et l'organisation et l'exécution de la législation dans les domaines relevant de ses fonctions.

6)Signer un contrat avec le personnel qualifié Nigérien pour les postes nécessaires en se référant à la décision du Comité des Affaires Administratives et Financières.
ARTICLE 7Dispositions Financières 
1)Les montants engagés par les Parties, l'aide des donateurs et la part des frais assumés par les patients sont transférées directement au budget du fonds renouvelable de l'hôpital.
L taif pou a par ds is à e asumés p s patients, s dosi, s a traitement et de test doit être spécifié par la Directive de Gestion. En cas de besoin, le Comité des Affaires Administratives et Financières peut apporter des modifications au présent tarif.

3)Les règles et procédures pour l'achat de biens et de services sont déterminées par le Comitédes Affaires Administratives et Financières et les achats d’un montant supérieur à 50.000dollars des Etats-Unis doivent être approuvés par le Comité.

4)Tous les salaires du personnel turc employé à l'hôpital seront assumés par la Partie Turque.Le montant total de l'engagement pour le paiement du personnel turc est payé directement au personnel Turc par la Partie Turque sans être transféré au budget de l'hôpital.
5) Les paiements supplémentaires basés sur le salaire et la performance du personnel contractuel ct tous les autres avantages sociaux sont payés sur le budget du fonds renouvelable de l'hôpital.

ARTICLE 8Sélection des Ressources Humaines 
Le personnel Nigérien employé à l'hôpital fera l'objet d'une évaluation par le Conseil d'Examen établi par le Comité des Affaires Administratives et Financières et sera engagé sous un contrat de service conclu avec l'hôpital. Le salaire et le paieinent supplémentaire de ce personnel sont déterminés par le Comité des Affaires Administratives et Financières et sont couverts par le budget du fonds renouvelable de l’hôpital. Si nécessaire, un contrat peut être conclu avec le personnel de santć de l'autre pays conformément à l'avis du Comité des Affaires Administratives et Financières.

La Conseil d'Examen demandera aux candidais dëpréşenter des informations et des prcuves de qualifications telles que des diplômes,des dertificatstet, d'autres docuinents-de formation concernant le poste auquel ils postuleñt.“i G 


ARTICLE 9Responsabilités du Personnel 
La responsabilité disciplinaire du personnel de l'hôpital est décrite dans une directive publiée par le Comité des Affaires Administratives et Financières. Conformément à cette directive, le Conseil Ethique doit suivre les procédures disciplinaires.

Les personnels mandatés par la Partie Turque et les personnes à leur charge sont soumis aux lois de la République du Niger et à leurs règlements en vigueur, à l'exception de leurs responsabilités professionnelles, tant qu'ls sont présents en République du Niger. En ce qui concerne les responsabilités professionnelles aucune sanction pénale inexistante dans la législation de la République de Turquie ne sera appliquée aux personnels Tures.
La Partie Nigérienne informera immédiatement la Partie Turque de l'arrestation du personnel nommé de la Turquie et des personnes à leur charge.

ARTICLE 10Aides à l'Hôpital 
Les Parties s’efforceront afin d’obtenir une aide financière auprès des organisations nationales et intemationales et d’autres pays pour assurer le développement de l'hôpital et l’amélioration de la prestation des services.

ARTICLE 11Consultations et Modifications 
En agissant sur la base d’une compréhension d’étroite coopération, les Parties mènent de temps en temps des consultations réciproques sur la mise en œuvre, l'interprétation et l'adaptation des modifications du présent Protocole 

Lorsqu'une Partie demande une consultation pour la modification du présent Protocole, les consultations commencent aussitôt que possible après la réception de la demande par l'autre Partie et dans les soixante (60) jours au plus tard dans chaque cas et conditions, sauf s'il en est décidé autrement. Les consultations auront lieu sous la forme de négociations ou de correspondance. Chaque Partie prépare et présente des justifications concernant les modifications demandées au cours des consultations.

Le présent Protocole peut être modifié à tout moment par consentement mutuel écrit des deux Parties. Ces modifications entrent en vigueur conformément aux procédures prévues à l'Article 14 du présent Protocole.


ARTICLE 12Règlement à l'Amiable des Différends 
En cas de litige découlant de l'interprétation, de l'exécution et de la mise en œuvre du présent Protocole, les Départements des Affaires Etrangères des deux Ministères de la Santétravailleront ensemble pour faire preuve de bonne foi réciproque afin de parvenir à une résolution à l'amiable. En cas de désaccord, respectivement les Sous-secrétaires des deux Ministère de la Santé, les Ministres de la Santé; enfin, le niveau le plus élevé parmi les Gouvemements des deux Parties s'efforceront de résoudre le différend le plus tôt possible.
Si un accord ne peut être trouvé, les Parties peuvent suspendre partiellement ou totalement la mise en œuvre du présent Protocole.

ARTICLE 13Suspension 
En cas de danger grave pour la sécurité nationale, les intérêts nationaux, la sécurité des personnes et en cas d’inexécution de la procédure d'accord prévue à l'Article 12, les Parties peuvent suspendre totalement ou partiellement l'exécution du présent Protocole, après en avoir informé l'autre Partie par voie diplomatique.

ARTICLE 14Entrée en Vigueur et Durée 
Le présent Protocole entre en vigueur à la date de réception de la dernière notification écrite par laquelle les Parties se notifieront, par voie diplomatique, de l'accomplissement de leurs procédures juridiques internes requises pour l'entrée en vigueur du présent Protocole.
Le présent Protocole est signé à Istanbul, le£.9 Avril 2018 en deux exemplaires originaux, en langues turque, française et anglaise, tous les textes faisant également foi. En cas de divergence d'interprétation, le texte anglais prévaut.

AU NOM DU GOUVERNEMENT AU NOM DU GOUVERNEMENT DE LA RÉPUBLIQUE DE TURQUIE DE LA RÉPUBLIQUE DU NIGER 
DR. AHMET DEMİRCAN MINISTRE DE LA SANTE 
DR. IDI ILLIASSOU MAARA MINISTRE DE LA SANTE EMURNQUE 

PRUTOCOL BETWEEN  THE GOVERNMENT OF THE REPUBLIC OF TURKEY AND  THE GOVERNMENT OF THE REPUBLIC OF NIGER  ON INAUGURATION, JOINT OPERATION AND TRANSFER OF THE NIGER TURKEY HOSPITAL OF FRIENDSHIP 
The Govemment of the Republic of Turkey and the Govemment of the Republic of Niger (hereinafter referred to as the "Parties");
Based on the "Agreement between the Government of the Republic of Turkey and the Government of the Republic of Niger on Collaboration in the fields of Health and Medical Sciences" signed on 8 January 2013, in Niamey and aiming to enhance cooperation in the fields of health and medicine,
Have agreed on the following terms:
ARTICLE I Subject and Objective 
The objective of this Protocol is the transfer of the relevant components of the Health Transformation Program of Turkey, particularly in the field of hospital management, to the Republic of Niger.

This Protocol aims to establish the "Niger-Turkey Hospital of Friendship" (hereinafter referred to as "Hospital") with a capacity of 44 beds in Niamey, the capital of the Republic of Niger, in order to provide health services to the residents of the Republic of Niger, to operate it jointly for three (3) years and transfer the operation of the hospital to the Nigerien Party with a separate protocol agreed by the Parties at the end of the period.
After the transfer, follow-up/coordination activities shall be maintained by the Ministry of Health of the Republic of Turkey for three (3) years.

ARTICLE 2Definitions 
Public Model refers to the direct participation of the Parties to the management of the hospital, by using public resources and/or purchasing services through a management team led by the Chief Physician of the Hospital.

Administrative and Financial Affairs Committee refers to a structure chaired by the Chief Physician of theHospital and consisting of the Director of Administrative and Financial Services, a representative assigned by the Ministry of Public Health of the Republic of Niger,TİKA Coordinator in Niamey and Nigerien Deputy Chief Physįcian in order to carry out the administrative and financial affairs of the Hospital specified hexein: The Committe decides 

Examination Board refers to a board which is set up and finalized by the Administrative and Financial Affairs Committee and chaired by the Deputy Chief Physician in order to evaluate the personnel to be employed at the hospital.

Training Couneil refers to a structure chaired by the Chief Physician; consisting of five (5)members appointed by Chief Physician and where the Nigerien Deputy Chief Physician is ex officio member of the Board 

Ethies Committee refers to a structure chaired by the Nigerien Deputy Chief Physician;consisting of five (5) members appointed by the Chief Physician where the Director of Healthcare Services is ex officio member.

ARTICLE 3Implementing Institutions 
The implementing institutions are the Ministry of Health of the Republic of Turkey and the Ministry of Public Health of the Republic of Niger.

The fields of implementation and conditions of the cooperation envisaged by this Protocol shall be determined through action plans and implementation programs to be prepared according to the periods deemed necessary by both Parties. The delegations of the Turkish and Nigerien Ministries of Health shall carry out monitoring, evaluation and audit activities whenever required.

ARTICLE 4Status of the Hospital 
The hospital shall have full financial autonomy. The hospital's budget shall consist of revolving funds and other revenues. The procedures for inaugurating the hospital shall be completed in aceordance with the regulations of the Republic of Niger.
The hospital shall be managed and opcrated jointiy by the Turkish and Nigerien Parties for three (3) years. The transfer of the hospital management to the Nigerien Party shall be performed with a protocol which will be signed by the Parties.

ARTICLE 5Rigbts and Responsibilitics of the Parties 
A)Rights and Responsibilities of the Turkisb Party 
1) During operation period, the Turkish Party shall have the right to plan and organize for the provision of effective, high quality, sustainable and accessible health services at the hospital, except the processes ensuring-the transfer of the property...


(z e o p e        d r  c K  ste te 
p tet   er d e  d  s r de re ea 

(t  o Suro ( tte s deo de o Sudo e p o te p e cee e o e se pe s to soe  et Turkish Party. The annual contribution of the Turkish Party is 2,535,900 USD and the contribution for three (3) years is 7,607,700 USD in total. The expenses of the Turkish personnel, which is5,526,000 USD in total for three (3) years, shall be covered by the Turkish Party separately and personnel shall be paid directly to the personnel without transfering to the hospital budget.

5)The Turkish Party shall transfer the 20% of the total amount committed for the 3-year period to the hospital budget before the hospital activities begin.
B)Rights and Responsibilities of the Nigerien Party 
1)The estimated annual operating cost of the hospital is 5,071,800 USD and the 50% of the cost shall be covered by the Nigerien Party. The annual contribution of the Nigerien Party is 2.535.900 USD and thc contribution for three (3) years is 7.607.700 USD in total.
2)The Nigerien Party shall agree to guarantee the issuance of the visa and residence/work permit of the Republic of Niger for the personnel to be employed under this Protocol in aceordance with their duties and statutes.

3)The Nigericn Party shall undertake to eliminate bureaucratic obstacles, to speed up the bureaucratic process and to facilitate processes throughout the operating of the hospital.The Nigerien Party shall designate a customs point to expedite the transfer of all products shipped from Turkey to the hospital.

4)Any type of activity that implies the implementation of this Protocol shall benefit from the tax exemption. The Nigerien Party shall not imposc any financial obligation,including customs duties or any other tax on medical equipment, materials and other goods to be imported from Turkey or other countries under this Protoeol and to be used in the hospital.

5)The Nigerien Party shall ensure that in case the security of life is seriously compromised,the Turkish citizens will be sent directly to Turkey using the facilities of the Turkish Party and/or the Nigerien Party.

6)Nigerien health personnel who have undergone an education and/or an internship at the hospitał or in Turkey shall provide mandatory public services in health institutions approved by the Ministry of Public Health of Niger pr the specifer perig 

The Nigerien Party shall assist in providing the guest house or the appropriate accommodation for the placement of the assigned Turkish personnel, providing that the expenses are covered fron the hospital's revolving funds.

8)The Nigerien Party shall guarantee accreditation of the documents belonging to the personnel to be assigned by the Ministry of Health of the Republic of Turkey to work at the Hospital such as diploma, certificate of education ctc. which are valid in Turkey without any additional equivalence procedure. The list of personnel to be assigned at the Hospital shall be officially notified in written by the Turkish Party to the Nigerien Party.
C)Joint rights and responsibilities of the Parties 
1)The Parties shalł prepare a joint program for the operation of the hospital. The expected number of units and personnel, income and expenditure accounts and similar issues shall be included in this program.

2)The Parties, with the favourable opinion of the Administrative and Financial Affairs Committee, may partially transfer the use of service units or services deemed appropriate to the third parties and organizations, in accordance with the purpose of the activity of the hospital (medical services, educational services, purchases of service).
3)Medical services such as laboratory and imaging services, support services such as technical services, automation, catering, cleaning and maintenance of the building and the equipment can be outsourced or the Parties can also fulfil alltheir obligations through the purchase of services.

4)The Ministry of Public Health of the Republic of Niger and the Turkish Party shall organize the necessary coordination to ensure that allied healthcarc personnel,undergraduate students, graduates of medical schools and the doctors performing their specialization carry out their internship at the hospital.

ARTICLE 6Hospital Management 
The Administrative and Financial Affairs Committee shall lay down the procedures for joint operation of the hospital by the Turkish and Nigerien Parties and prepare a "Hospital Managemcnt Directive” by determining the job definitions of personnel at all levels and publish it after approved by the Parties.

The Management Team of the Hospital is as follows;
1)Chief Physician (Turkish)
2)Deputy Chief Physician (Nigerien)
3)Director of Administrative and Financial Affairs (Turkish)
4)Deputy Director of Administrative and Financial Affairs (Nigerien)
5Director of Healthcare Services (Chief Nugse) (Nigerien)
Deputy Director of Healthcare Services (DeputyChief Nurse) (Turkisb)

The Chief of Physician and other Turkish personnel shall be appointed by the Ministry of Health of the Republic of Turkey.

Nigerien authorities shall be appointed by the Ministry of Public Health of the Republic of Niger and other Nigerien personnel shall be recruited by the Administrative and Financial Affairs Committee.

Employees shall be employed with a contract of employment with the hospital in accordance with the legislation of the Republic of Niger.

The Chief Physician of the Hospital shall be responsible for the management of the hospital.The functions and responsibilities of the Chief Physician shall be as following:
1The chief physician shall have the authority to make decisions on issues not included in the management direction.

2)The chief physician shall ensure that all transactions related to patients and incomeexpenditure information shall be recorded in a regular system, using automation systems,and and inform the Parties and Administrative and Financial Affairs Committee on income-expense account and medical statistics — taking care of the privacy of personal information - on a quarterly basis.

such as earthquakes, floods, and epidemics in order to use the hospital properly for humanitarian purposes.

4)Whenever required, the chief physician shall be authorized to conduct/to make somebody conduct disciplinary proceedings about all personnel and to impose administrative and disciplinary sanctions including termination of the employment contract. The chief physician shall implement necessary compensatory procedures in case of damage of any equipment or instrument of the Hospital by the personnel.

5)The chief physician shall take necessary measures to cnsure efficient operation of the Hospital, rapid and easy execution of tasks and perform/make somebody perform legislative arrangements in matters falling within the scope of his duties.
6) The chief physician shall contract with the qualified Nigerien personnel for the needed positions, refering the decision of the Administrative and Financial Affairs Committee.

ARTICLE 7Financial Provisions 
1) The amounts committed by the Parties, the aid from the donors and the patient copayments shall be transfered directly to the budget of the revolving fund of the hospital.
2The patient co-payments, diagnose, test and treatment fees shall be specified by the management directive and any changes can be made on this tariff by the Administrative and Financial Affairs Committee whenever required.

3)The related rules and procedures for the purchase of goods and services shall be determined by the Administrative and Financial Affairs Committee and the purchases exceeding 50,000 USD shall be approved by the Committee.

4)All payments of the Turkish personnel employed at the hospital shall be borne by the Turkish Party. The total amount committed to be paid to the Turkish personnel shall be paid directly to the Turkish personnel by the Turkish Party without being transferred to the hospital budget.

5) Salary and other payments of the contracted personnel working at the hospital and all other employee benefits shall be paid from the revolving fund budget of the hospital.
ARTICLE 8Selection of Human Resources 
The Nigerien personnel to be employed at the hospital shall be subject to the evaluation by the Examination Board set up by the Administrative and Financial Affairs Committee, and shall be recruited through an employment contract. The salary and additional payment of the personnel shall be determined by Administrative and Financial Affairs Committee and shall be paid from the revolving fund budget of the hospital. If needed, a contract can be signed with health personnel of other countries by refering the decision of the Administrative and Financial Affairs Committee.

The Examination Board shall ask the candidates to present information and evidence of qualifications sueh as diplomas, certificates and other training documents regarding the position of their application.

ARTICLE 9Responsibílities of Personnel 
Disciplinary responsihility of hospital personnel shall be outlined by the Directive issued by the Administrative and Financial Affairs Committee The Ethics Committee-shallconduct the disciplinary processes in accordance with this Directive.


Personnel appointed by the Turkish Party and their dependents shall be subject to the laws and regulations in force of the Republic of Niger during their presence in the territory of the Republic of Niger, with the exception of professional liabilities. In professional liabilities, any sanction, which is not found in the laws of the Republic of Turkey, shall not apply to the Turkish personnel.

The Nigerien Party shall immediately inform the Turkish Party of the arrest of the personnel appointed by the Turkish Party or their dependents.

ARTICLE 10Aids to the Hospital 
The Parties shall make every effort to obtain financial support from national and international institutions and organizations and from other countries for the development of the hospital and the improvement of service.

ARTICLE 11Consultations and Amendments 
With regard to the understanding of close collaboration, the Parties shall sometimes hold reciprocal consultations on the implementation, interpretation and adaptation of the amendinents of this Protocol.

Where a Party requests consultation for the amendment of this Protocol, consultations shall begin as soon as possible after the receipt of the request by the other Party and no later than sixty (60) days in each case and condition, These consultations shall take place in the form of negotiations or correspondence. Each Party shall prepare and present the justifications regarding the requested amendments during the consultations.

This Protocol may he amended at any time upon mutual written consent of the Parties. Such amendments shall enter into force in accordance with the procedures specified in Article 14 of this Protocol.

ARTICLE 12Amicable Settlement of Disputes 
In case of dispute arising from the interpretation, execution and implementation of this Protocol, the Foreign Affairs Departments of the two Ministries of Health shall work together to show mutual good faith on a friendly resolution, In case of disagreement, respectively, the Undersecretaries of the two Ministries of Health, the two Ministers of Health, and finally the soon as possible.

ra ustend 
. ...

the implementation of the Protocol.



ARTICLE 13Suspension 
In case of situations where national security, national interests, safety of life are seriously endangered or in case of failure to fulfill the agreement procedure laid down in Article 12, the Parties may fully or partially suspend the execution of this Protocol after notifying the situation in written to other Party through diplomatic channels.

ARTICLE 14Entry into Force and Duration 
This Protocol shall enter into force on the date of the receipt of the last written notification by which the Parties notify each other, through diplomatic channels, the completion of their domestic legal procedures required for the entry into force of the Protocol.
This Protocol is signed ont9April 2018, in Istanbul duplicate in Turkish, English and French languages, each text being equally authentic. In case of divergence of interpretation, the English text shall prevail.

ON BEHALF OF 
THE GOVERNMENT 
OF THE REPUBLIC OF TURKEY 

ON BEHALF OF THE GOVERNMENT OF THE REPUBLIC OF NIGER 
DR. AHMET DEMİRCAN MINISTER OF HEALTH 
DR. IDI ILLIASSOU MANA MINISTER OF PUBL HEALH LE MINISTR