Gümüşhane Üniversitesi İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimi Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2021-06-14

14 Haziran 2021 PAZARTESİ
Resmî Gazete
Sayı : 31511
YÖNETMELİK
Gümüşhane Üniversitesinden:
GÜMÜŞHANE
ÜNİVERSİTESİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ EĞİTİMİ
UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı;
Gümüşhane Üniversitesi İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimi Uygulama ve
Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına,
yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve
esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik; Gümüşhane
Üniversitesi İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimi Uygulama ve Araştırma
Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim
organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun
7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin
(2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez (GÜİSGEM): Gümüşhane Üniversitesi İş
Sağlığı ve Güvenliği Eğitimi Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör: Gümüşhane Üniversitesi Rektörünü,
d) Üniversite: Gümüşhane Üniversitesini,
e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amacı
MADDE 5 –
(1) Merkezin amacı; Üniversitenin
ilgili akademik birimlerinin işbirliği ile yurt içinde ve yurt dışında iş
sağlığı ve güvenliği ile ilgili her alanda eğitim, bilimsel araştırma, bilgilendirme
ve uygulama çalışmaları yapmak ve başta danışmanlık hizmeti olmak üzere
proje yürütücülüğü hizmeti vermektir.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 –
(1) Merkez, amaçlarını
gerçekleştirmek üzere aşağıdaki faaliyetlerde bulunur:
a) İş sağlığı ve güvenliği konusunda farkındalık oluşturmak için çalışmalar yapmak.
b) İş sağlığı ve güvenliği alanında faaliyet
gösteren ulusal ve uluslararası kurum ve kuruluşlar ve bu alanda çalışan
uzman kişilerle iletişim ağı kurarak çalışmalar sürdürmek ve bunların çalışmalarına
katkıda bulunmak.
c) İş sağlığı ve güvenliği konusunda ulusal ve
uluslararası düzeyde mesleki eğitim, kurs, seminer, konferans, kongre, sempozyum ve benzeri bilimsel etkinlikler düzenlemek,
gerektiğinde katılanlara ilgili mevzuat hükümleri çerçevesinde katılım
belgesi ve sertifika vermek ve düzenlenen etkinliklere katılmak.
ç) Ülkenin iş sağlığı ve güvenliği ve meslek
hastalıkları alanında istihdam edilecek eleman ihtiyacını karşılamak üzere
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından onaylı eğitim kurumu yetkisi ile
Bakanlık tarafından sertifikalandırılacak iş güvenliği uzmanlığı kursları,
işyeri hekimliği kursları ve diğer sağlık personeli kurslarını düzenlemek.
d) İş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması amacıyla
Üniversite iş sağlığı ve güvenliği koordinatörlüğüne ve birimlerine
danışmanlık yapmak, iş sağlığı ve güvenliği koşullarının iyileştirilmesi
için önerilerde bulunmak.
e) Çalışma alanlarına uygun laboratuvar
kurmak, araştırma ve uygulama birimleri için gerekli taşınır ve taşınmaz
malları edinmek, gerektiğinde var olan laboratuvar,
araştırma ve uygulama birimlerini Rektörün onayı ile bünyesine almak.
f) Üniversite sanayi işbirliği çalışmalarına
katkıda bulunmak, ilgili mevzuat doğrultusunda farklı kurum, kuruluş ve
işyerlerinin iş sağlığı ve güvenliği alanındaki hizmetlerin sunumu,
inceleme, araştırma, proje, danışmanlık taleplerini karşılamak.
g) Merkez bünyesinde gerektiğinde ortak sağlık ve
güvenlik biriminin kurulmasını Rektöre önermek ve onay aldıktan sonra
kuruluşu planlamak, birimi kurmak ve birimin işleyişini düzenleyerek
işveren adına yürütmek.
ğ) Yönetim kurulunun belirleyeceği diğer
faaliyetlerde bulunmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 –
(1) Merkezin yönetim organları
şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 –
(1) Müdür; Merkezin
faaliyetlerinin düzenli bir şekilde yürütülmesinden, gözetim ve denetiminden
Rektöre karşı birinci derecede sorumludur. Merkezin çalışma alanı ile
ilgili konularda görev yapan Üniversite öğretim üyeleri arasından üç yıl
süre için Rektör tarafından görevlendirilir. Süresi biten Müdür tekrar
görevlendirilebilir. Süresi dolmadan görevinden ayrılan Müdürün yerine,
kalan süreyi tamamlamak üzere, Rektör tarafından aynı yöntemle yenisi
görevlendirilir.
(2) Müdür kendisine yardımcı olmak üzere Üniversite
öğretim elemanları arasından en fazla iki kişiyi müdür yardımcısı olarak
görevlendirilmek üzere Rektörün onayına sunar. Süresi dolmadan görevinden
ayrılan müdür yardımcısının yerine aynı yöntemle yenisi görevlendirilir.
Müdürün görevi sona erince müdür yardımcılarının da görevi sona erer.
Müdüre görevi başında bulunmadığı zamanlarda belirlediği müdür yardımcısı vekalet eder.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 –
(1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek.
b) Yönetim Kurulunu toplantıya çağırmak, gündemi
belirlemek ve toplantıya başkanlık etmek.
c) Danışma Kurulunu toplantıya çağırmak, gündemi
belirlemek ve toplantıya başkanlık etmek.
ç) Yönetim Kurulu ve Danışma Kurulu kararlarını
yürütmek.
d) Merkezin ve bağlı birimlerin düzenli ve etkin
çalışmasını sağlamak.
e) Merkez birimlerinin de görüşünü alarak; bina,
araç-gereç ve benzeri fiziksel ihtiyaçlar ile personel ihtiyaçlarını
Rektörlüğe bildirmek.
f) Merkezde görevli veya görevlendirilecek
personelin hizmet içi eğitimi amacı ile yurt içi ve yurt dışında görevlendirilmesini
Rektörlüğe teklif etmek.
g) Yılsonu çalışma raporlarını, yeni yıl çalışma
programını hazırlayarak Yönetim Kurulunun görüşünü aldıktan sonra bunları
Rektörün onayına sunmak.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10
– (1) Yönetim Kurulu; Müdürün
başkanlığında, bir müdür yardımcısı ile Müdür tarafından önerilen
Üniversite öğretim elemanları arasından Rektör tarafından görevlendirilen
Merkezin faaliyet alanlarında uzman beş üye olmak üzere toplam yedi kişiden
oluşur.
(2) Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi üç
yıldır. Süresi dolmadan ayrılan üyenin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere
aynı yöntemle yeni üye görevlendirilir. Süresi biten üye yeniden
görevlendirilebilir.
(3) Yönetim Kurulu ayda en az bir defa salt
çoğunluğu sağlayarak toplanır. Müdür gerekli gördüğü durumlarda veya
üyelerden en az beşinin yazılı talebi üzerine Yönetim Kurulunu toplantıya
çağırır.
(4) Yönetim Kurulu toplantısına üst üste üç defa
mazeretsiz katılmayan üyenin üyeliği kendiliğinden sona erer.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11
– (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Müdür tarafından getirilen teklifleri görüşmek
ve karara bağlamak.
b) Merkezin her türlü faaliyetleriyle ilgili kısa,
orta ve uzun vadeli plan ve programları yapmak ve yönetmek.
c) Yıllık faaliyet raporunu inceleyip onaylamak.
ç) Gerekli hallerde merkezin faaliyetleri ile
ilgili geçici çalışma grupları ile ilgili gelen önerileri karara bağlamak
ve bunların görevlerini düzenlemek.
d) Yurt içi ve yurt dışındaki ilgili kamu ve özel
kuruluşlar ile ortaklaşa yürütülecek çalışmaların temel ilke, esas ve
usullerini tespit etmek.
e) Danışma Kurulundan gelecek önerileri
değerlendirmek.
f) İlgili mevzuatla verilen diğer görevleri yerine
getirmek.
Danışma
Kurulu
MADDE 12
– (1) Danışma Kurulu, Merkezin
çalışma alanlarında deneyimli, Üniversitenin öğretim elemanları ile
Üniversite dışındaki Merkezin çalışma alanı ile ilgili yetkin kişiler
arasından, Yönetim Kurulunun önerisi üzerine Rektör tarafından seçilen en
fazla on üyeden oluşur. Danışma Kuruluna Müdür başkanlık eder.
(2) Danışma Kurulu üyelerinin görev süresi üç
yıldır. Üyelerden en fazla üçü Üniversite dışından seçilebilir.
(3) Danışma Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine yılda
en az bir defa olağan olarak toplanır. Müdür gerekli gördüğü takdirde
Danışma Kurulunu olağanüstü toplantıya da çağırabilir.
(4) Danışma Kurulu toplantısına üst üste üç defa
mazeretsiz katılmayan üyenin üyeliği kendiliğinden sona erer. Boşalan
üyeliklerin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere aynı yöntemle yeni üye
seçilir. Süresi biten üyeler yeniden görevlendirilebilir.
Danışma
Kurulunun görevleri
MADDE 13
– (1) Danışma Kurulu, Merkezin
faaliyetleri ile ilgili olarak Yönetim Kurulunun ihtiyaç duyduğu konularda
değerlendirmelerde bulunur ve istişarî nitelikte
görüş ve öneri bildirir.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Çalışma
birimleri
MADDE 14
– (1) Merkez bünyesinde;
görevleri, çalışma usul ve esasları Yönetim Kurulu tarafından belirlenen ve
Rektör tarafından açılmasına onay verilen çeşitli çalışma birimleri
oluşturulabilir.
Personel
ihtiyacı
MADDE 15
– (1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı Müdürün önerisi üzerine, 2547 sayılı Kanunun 13
üncü maddesine göre Rektör tarafından görevlendirilecek personel tarafından
karşılanır.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 16
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde; ilgili diğer mevzuat hükümleri ile Senato kararları
uygulanır.
Yürürlük
MADDE 17
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 18
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Gümüşhane Üniversitesi Rektörü yürütür.