Türkiye Cumhuriyeti Devlet Demiryolları Taşımacılık Anonim Şirketi Genel Müdürlüğü Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik
YÖNETMELİKLER | 2022-04-15

15 Nisan 2022 CUMA
Resmî Gazete
Sayı : 31810
YÖNETMELİK
Türkiye Cumhuriyeti Devlet Demiryolları Taşımacılık
Anonim Şirketi Genel Müdürlüğünden:
TÜRKİYE
CUMHURİYETİ DEVLET DEMİRYOLLARI TAŞIMACILIK ANONİM
ŞİRKETİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ PERSONELİ GÖREVDE YÜKSELME
VE UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK
YAPILMASINA
DAİR YÖNETMELİK
MADDE 1- 23/11/2018 tarihli ve 30604 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan
Türkiye Cumhuriyeti Devlet Demiryolları Taşımacılık Anonim Şirketi Genel
Müdürlüğü Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğinin 5
inci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“MADDE 5- (1) Bu Yönetmelik kapsamında görevde
yükselmeye tabi kadro ve pozisyonlar aşağıda belirtilmiştir:
a) Yönetim Hizmetleri Grubu;
1) Koruma ve güvenlik müdürü, müdür, servis müdürü,
servis müdür yardımcısı, şube müdürü,
2) Koruma ve güvenlik müdür yardımcısı, müdür
yardımcısı,
3) Amir, itfaiye şefi, koruma ve güvenlik şefi,
şef, şef tren,
b) Hukuk hizmetleri grubu;
1) Hukuk müşaviri,
c) Araştırma ve Planlama Hizmetleri Grubu;
1) Başuzman, müşavir, sivil savunma uzmanı,
2) Uzman,
ç) Teknik Hizmetler Grubu;
1) Başmühendis,
2) Teknik şef,
3) Başmakinist,
4) Makinist, YHT makinisti,
5) Başteknisyen, revizör, vagon başteknisyeni,
d) İdari Hizmetler Grubu;
1) Başkontrolör, kontrolör,
2) Başrepartitör, repartitör,
3) Ambar saymanı, baş puantör, baş veznedar,
bilgisayar işletmeni, gişe memuru, kondoktör, koruma ve güvenlik görevlisi,
lojistik memuru, memur, puantör, sekreter, şoför, tren teşkil memuru, veri
hazırlama ve kontrol işletmeni, veznedar, yemekli ve yataklı servis
görevlisi,
e) Bilgi İşlem Grubu;
1) Çözümleyici,
2) Programcı yardımcısı,
f) Yardımcı Hizmetler Grubu;
1) Aşçı, aşçıbaşı, dağıtıcı, hizmetli, itfaiyeci.
(2) Unvan değişikliğine tabi kadro ve pozisyonlar
şunlardır: Avukat, istatistikçi, kimyager, mühendis, mimar, mütercim,
öğretmen, programcı, psikolog, şehir plancısı, tekniker, teknisyen, vagon
teknisyeni.”
MADDE 2- Aynı Yönetmeliğin 6 ncı maddesinin birinci
fıkrasının (a) bendinin (2) numaralı alt bendi yürürlükten kaldırılmıştır.
MADDE 3- Aynı Yönetmeliğin 8 inci maddesi aşağıdaki şekilde
değiştirilmiştir.
“MADDE 8- (1) Doğrudan merkeze bağlı olmayan ve
sınava tabi olarak görevde yükselme suretiyle yapılacak atamalarda
aşağıdaki şartlar aranır:
a) Şube müdürü (idari) kadrolarına atanmak için;
1) Fakülte veya en az dört yıllık yüksekokul mezunu
olmak,
2) Müdür yardımcısı, uzman pozisyonlarının herhangi
birinde en az iki yıl veya başkontrolör, başrepartitör, kontrolör, şef
pozisyonlarının herhangi birinde en az dört yıl görev yapmış olmak,
b) Şube müdürü (teknik) kadrolarına atanmak için;
1) Mühendislik veya mimarlık fakültelerinin veya
dört yıllık yüksekokulların bilgisayar, demiryolu araçları, elektrik,
elektronik, elektrik-elektronik, endüstri, enerji sistemleri, harita,
inşaat, istatistik, jeoloji, kimya, makine, mekatronik, metalürji, raylı
sistemler bölümlerinden mezun olmak,
2) Müdür yardımcısı, uzman pozisyonlarının herhangi
birinde en az iki yıl veya başkontrolör, kontrolör, çözümleyici,
istatistikçi, kimyager, mimar, mühendis, programcı, teknik şef
pozisyonlarından herhangi birinde en az dört yıl görev yapmış olmak,
c) Sivil savunma uzmanı kadrosuna atanmak için;
1) Fakülte veya en az dört yıllık yüksekokul mezunu
olmak,
2) Amir, şef pozisyonlarından herhangi birinde en
az iki yıl görev yapmış olmak,
ç) Müdür yardımcısı (şube müdür yardımcısı, yolcu
hizmetleri müdür yardımcısı, lojistik müdür yardımcısı) pozisyonuna atanmak
için;
1) Fakülte veya en az dört yıllık yüksekokul mezunu
olmak,
2) Başkontrolör, kontrolör, başrepartitör, uzman, istatistikçi,
kimyager, mütercim, öğretmen, programcı, şef, şef tren, teknik şef
pozisyonlarının herhangi birinde en az iki yıl görev yapmış olmak,
d) Başmühendis pozisyonuna atanmak için;
1) Mühendis pozisyonunda en az altı yıl görev
yapmış olmak,
e) Şef (ambar şefi, büro şefi, lojistik şefi, mali
işler şefi, satın alma şefi, stok yönetim şefi, personel şefi, yemekli
yataklı servis şefi, yolcu hizmetleri şefi) pozisyonuna atanmak için;
1) En az iki yıllık yüksekokul mezunu olmak,
2) İki veya üç yıllık yüksekokul mezunları için en
az yedi yıl, fakülte veya en az dört yıllık yüksekokul mezunları için en az
beş yıl görev yapmış olmak,
3) Repartitör, ambar saymanı, gişe memuru, lojistik
memuru, memur, puantör, tren teşkil memuru, veznedar pozisyonlarının herhangi
birinde en az üç yıl görev yapmış olmak,
f) İtfaiye şefi pozisyonuna atanmak için;
1) En az iki yıllık yüksekokul mezunu olmak,
2) İtfaiyeci (itfaiye eri) pozisyonunda en az yedi
yıl görev yapmış olmak,
g) Çözümleyici pozisyonuna atanmak için;
1) Fakülte veya dört yıllık yüksekokulların bilişim
sistemlerine ilişkin bölümlerinden mezun olmak,
2) Programcı (uzman programcı) pozisyonunda en az
iki yıl görev yapmış olmak veya programcı pozisyonunda en az dört yıl görev
yapmış olmak,
ğ) Gişe memuru, kondoktör, memur, şoför, veznedar
pozisyonlarına atanmak için;
1) En az lise dengi okul mezunu olmak,
2) Aşçı, aşçıbaşı, dağıtıcı, hizmetli
pozisyonlarının herhangi birinde en az beş yıl görev yapmış olmak,
h) Servis müdürü (yolcu) kadrosuna atanmak için;
1) Fakülte veya en az dört yıllık yüksekokul mezunu
olmak,
2) Müdür yardımcısı (gar müdür yardımcısı, şube
müdür yardımcısı, yolcu hizmetleri müdür yardımcısı) pozisyonunda en az iki
yıl veya başkontrolör, başrepartitör, kontrolör, şef (yolcu hizmetleri şefi)
pozisyonlarının herhangi birinde en az dört yıl görev yapmış olmak,
ı) Servis müdür yardımcısı (yolcu) kadrosuna
atanmak için;
1) Fakülte veya en az dört yıllık yüksekokul mezunu
olmak,
2) Başkontrolör, başrepartitör, kontrolör, gar
şefi, istasyon şefi, mühendis, repartitör, şef (yolcu hizmetleri şefi)
pozisyonlarının herhangi birinde en az üç yıl görev yapmış olmak,
i) Müdür (yolcu hizmetleri) kadrolarına atanmak
için;
1) Fakülte veya en az dört yıllık yüksekokul mezunu
olmak,
2) Müdür yardımcısı (yolcu hizmetleri müdür
yardımcısı, şube müdür yardımcısı), uzman pozisyonlarının herhangi birinde
en az bir yıl veya başkontrolör, başrepartitör, kontrolör, gar şefi,
istasyon şefi ve şef pozisyonlarının herhangi birinde en az üç yıl görev
yapmış olmak,
j) Kontrolör (yolcu kontrolörü) pozisyonuna atanmak
için;
1) Fakülte veya en az dört yıllık yüksekokul mezunu
olmak,
2) Başrepartitör pozisyonunda en az bir yıl veya
repartitör pozisyonunda en az yedi yıl görev yapmış olmak,
k) Şef tren (tren şefi) pozisyonuna atanmak için;
1) Kondoktör pozisyonunda en az beş yıl görev
yapmış olmak,
l) Servis müdürü (lojistik) kadrosuna atanmak için;
1) Fakülte veya en az dört yıllık yüksekokul mezunu
olmak,
2) Müdür yardımcısı, uzman pozisyonlarının herhangi
birinde en az iki yıl veya başkontrolör, başrepartitör, kontrolör, gar
şefi, istasyon şefi ve şef (lojistik şefi) pozisyonlarının herhangi birinde
en az dört yıl görev yapmış olmak,
m) Servis müdür yardımcısı (lojistik) kadrosuna
atanmak için;
1) Fakülte veya en az dört yıllık yüksekokul mezunu
olmak,
2) Uzman pozisyonlarının herhangi birinde en az bir
yıl veya başkontrolör, başrepartitör, kontrolör, gar şefi, istasyon şefi,
mühendis, repartitör, şef (lojistik şefi) pozisyonlarının herhangi birinde
en az üç yıl görev yapmış olmak,
n) Müdür (lojistik) kadrolarına atanmak için;
1) Fakülte veya en az dört yıllık yüksekokul mezunu
olmak,
2) Müdür yardımcısı (lojistik müdür yardımcısı,
şube müdür yardımcısı), uzman pozisyonlarının herhangi birinde en az bir
yıl veya başkontrolör, kontrolör, başrepartitör, şef (lojistik şefi)
pozisyonunda en az üç yıl görev yapmış olmak,
o) Kontrolör (lojistik kontrolörü) pozisyonuna
atanmak için;
1) Fakülte veya en az dört yıllık yüksekokul mezunu
olmak,
2) Başrepartitör pozisyonunda en az bir yıl veya
repartitör pozisyonunda en az yedi yıl görev yapmış olmak,
ö) Servis müdürü (araç bakım) kadrosuna atanmak
için;
1) Mühendislik fakültelerinin demiryolu araçları,
elektrik, elektronik, elektrik-elektronik, enerji sistemleri, endüstri,
makine, mekatronik, metalürji, raylı sistemler bölümlerinden mezun olmak,
2) Müdür yardımcısı, uzman pozisyonlarının herhangi
birinde en az iki yıl veya başkontrolör, kontrolör, teknik şef, mühendis
pozisyonlarının herhangi birinde en az dört yıl görev yapmış olmak,
p) Servis müdür yardımcısı (araç bakım) kadrosuna
atanmak için;
1) Mühendislik fakültelerinin demiryolu araçları,
elektrik, elektronik, elektrik-elektronik, endüstri, enerji sistemleri,
makine, mekatronik, metalürji, raylı sistemler bölümlerinden mezun olmak,
2) Müdür yardımcısı, uzman pozisyonlarının herhangi
birinde en az bir yıl veya başkontrolör, kontrolör, teknik şef, mühendis
pozisyonlarının herhangi birinde en az üç yıl görev yapmış olmak,
r) Müdür (lokomotif bakım atölye müdürü) kadrosuna
atanmak için;
1) Mühendislik fakültelerinin veya dört yıllık
yüksekokulların demiryolu araçları, elektrik, elektronik,
elektrik-elektronik, endüstri, enerji sistemleri, makine, mekatronik,
metalürji, raylı sistemler bölümlerinden mezun olmak,
2) Müdür yardımcısı, uzman pozisyonlarının herhangi
birinde en az bir yıl veya başkontrolör, kontrolör, teknik şef, mühendis
pozisyonlarının herhangi birinde en az iki yıl görev yapmış olmak,
3) Cer Orta Kademe Teknik Elemanları Hazırlama
Kursu veya Cer Teknik Elemanları Kursu veya Cer Orta Kademe Tamamlama
Kursundan başarılı olmak,
s) Müdür (depo müdürü) kadrosuna atanmak için;
1) Mühendislik fakültelerinin veya dört yıllık
yüksekokulların elektrik, elektronik, elektrik-elektronik, endüstri, enerji
sistemleri, mekatronik, makine, metalürji, raylı sistemler bölümlerinden
mezun olmak,
2) Müdür yardımcısı, uzman pozisyonlarının herhangi
birinde en az bir yıl veya başkontrolör, kontrolör, teknik şef, mühendis
pozisyonlarının herhangi birinde en az iki yıl veya tekniker pozisyonunda
en az altı yıl görev yapmış olmak,
3) Cer Orta Kademe Teknik Elemanları Hazırlama
Kursu veya Cer Teknik Elemanları Kursu veya Cer Orta Kademe Tamamlama
Kursundan başarılı olmak,
ş) Müdür (vagon bakım atölye müdürü) kadrosuna
atanmak için;
1) Mühendislik fakültelerinin veya dört yıllık
yüksekokulların demiryolu araçları, endüstri, elektrik, elektronik, elektrik-elektronik,
enerji sistemleri, makine, metalürji, mekatronik, raylı sistemler
bölümlerinden mezun olmak,
2) Müdür yardımcısı, uzman pozisyonlarının herhangi
birinde en az bir yıl veya başkontrolör, kontrolör, teknik şef, mühendis
pozisyonlarının herhangi birinde en az iki yıl veya tekniker pozisyonunda
en az altı yıl görev yapmış olmak,
3) Cer Orta Kademe Teknik Elemanları Hazırlama
Kursu veya Cer Teknik Elemanları Kursu veya Cer Orta Kademe Tamamlama
Kursundan başarılı olmak,
t) Müdür yardımcısı (vagon bakım atölye müdür
yardımcısı) pozisyonuna atanmak için;
1) Mühendislik fakültelerinin veya dört yıllık
yüksekokulların endüstri, elektrik, elektronik, elektrik-elektronik,
makine, mekatronik, metalürji, motor, otomotiv ve raylı sistemler
bölümlerinden mezun olmak,
2) Mühendis, teknik şef pozisyonlarının herhangi
birinde en az iki yıl veya tekniker pozisyonunda en az dört yıl görev
yapmış olmak,
u) Kontrolör (araç bakım kontrolörü) pozisyonuna
atanmak için;
1) Dört yıllık yüksek teknik öğrenim görenler için
en az dokuz yıl görev yapmış olmak,
2) Cer Orta Kademe Teknik Elemanları Hazırlama
Kursu veya Cer Teknik Elemanları Kursu veya Cer Orta Kademe Tamamlama
Kursundan başarılı olmak,
ü) Teknik şef (depo şefi) pozisyonuna atanmak için;
1) Fakülte veya en az iki yıllık yüksekokulların
demiryolu araçları, elektrik, elektronik teknolojisi, makine, mekatronik,
motor, raylı sistemler teknolojisi, raylı sistemler makine teknolojisi,
raylı sistemler elektrik ve elektronik teknolojisi, raylı sistemler
makinistlik bölümlerinden mezun olmak,
2) Başmakinist, başteknisyen, makinist, tekniker,
YHT makinisti pozisyonlarının herhangi birinde en az dört yıl veya
teknisyen pozisyonunda en az beş yıl görev yapmış olmak,
3) Cer Orta Kademe Teknik Elemanları Hazırlama
Kursu veya Cer Teknik Elemanları Kursu veya Cer Orta Kademe Tamamlama
Kursundan başarılı olmak,
v) Teknik şef (vagon servis şefi) pozisyonuna
atanmak için;
1) Fakülte veya en az iki yıllık yüksekokulların
demiryolu araçları, elektrik, elektronik teknolojisi, makine, mekatronik,
motor, raylı sistemler teknolojisi, raylı sistemler makine teknolojisi,
raylı sistemler elektrik ve elektronik teknolojisi, raylı sistemler
makinistlik bölümlerinden mezun olmak,
2) Tekniker, vagon başteknisyeni pozisyonunda en az
dört yıl veya revizör, vagon teknisyeni pozisyonlarının herhangi birinde en
az beş yıl görev yapmış olmak,
y) Başmakinist pozisyonuna atanmak için;
1) Makinist veya YHT makinisti pozisyonunda; lise
ve dengi öğrenim mezunları için en az on yıl, yüksekokul veya fakülte
mezunları için en az sekiz yıl görev yapmış olmak,
z) Vagon başteknisyeni pozisyonuna atanmak için;
1) Lise ve dengi okulların demiryolu araçları,
elektrik, elektronik teknolojisi, makine, mekatronik, motor, raylı
sistemler teknolojisi, raylı sistemler makine teknolojisi, raylı sistemler
elektrik ve elektronik teknolojisi, raylı sistemler makinistlik bölümü
mezunları için en az sekiz yıl görev yapmış olmak,
2) İki veya üç yıllık yüksekokulların demiryolu
araçları, elektrik, elektronik teknolojisi, makine, mekatronik, motor,
raylı sistemler teknolojisi, raylı sistemler makine teknolojisi, raylı
sistemler elektrik ve elektronik teknolojisi, raylı sistemler makinistlik
bölümü mezunları için en az altı yıl görev yapmış olmak,
3) Revizör veya vagon teknisyeni pozisyonlarında en
az altı yıl görev yapmış olmak,
aa) Başteknisyen pozisyonuna atanmak için;
1) Lise ve dengi okulların demiryolu araçları,
elektrik, elektronik teknolojisi, makine, mekatronik, motor, raylı
sistemler teknolojisi, raylı sistemler makine teknolojisi, raylı sistemler
elektrik ve elektronik teknolojisi, raylı sistemler makinistlik bölümü
mezunları için en az sekiz yıl görev yapmış olmak,
2) İki veya üç yıllık yüksekokulların demiryolu
araçları, elektrik, elektronik teknolojisi, makine, mekatronik, motor,
raylı sistemler teknolojisi, raylı sistemler makine teknolojisi, raylı
sistemler elektrik ve elektronik teknolojisi, raylı sistemler makinistlik
bölümü mezunları için en az altı yıl görev yapmış olmak,
3) Teknisyen pozisyonunda en az altı yıl görev
yapmış olmak,
bb) Servis müdürü (personel ve mali işler)
kadrosuna atanmak için;
1) Fakülte veya en az dört yıllık yüksekokul mezunu
olmak,
2) Şube müdür yardımcısı, uzman pozisyonlarının herhangi
birinde en az iki yıl veya şef (büro şefi, mali işler şefi, personel şefi)
pozisyonunda en az dört yıl görev yapmış olmak,
cc) Servis müdür yardımcısı (personel ve mali
işler) kadrosuna atanmak için;
1) Fakülte veya en az dört yıllık yüksekokul mezunu
olmak,
2) Şef (büro şefi, mali işler şefi, personel şefi)
pozisyonunda en az üç yıl görev yapmış olmak,
çç) Servis müdürü (teknik hizmetler) kadrosuna
atanmak için;
1) Fakülte veya en az dört yıllık yüksekokul mezunu
olmak,
2) Şube müdür yardımcısı, uzman pozisyonlarının
herhangi birinde en az iki yıl görev yapmış olmak,
3) Çözümleyici, istatistikçi, mimar, mühendis,
mütercim, programcı, şef (ambar şefi, satın alma şefi, stok yönetim şefi)
pozisyonlarının herhangi birinde en az dört yıl görev yapmış olmak,
dd) Servis müdür yardımcısı (teknik hizmetler)
kadrosuna atanmak için;
1) Fakülte veya en az dört yıllık yüksekokul mezunu
olmak,
2) Çözümleyici, istatistikçi, mimar, mühendis,
mütercim, programcı, şef (ambar şefi, satın alma şefi, stok yönetim şefi)
pozisyonlarının herhangi birinde en az üç yıl görev yapmış olmak,
ee) Koruma ve güvenlik müdürü kadrosuna atanmak
için;
1) Fakülte veya en az dört yıllık yüksekokul mezunu
olmak,
2) Koruma ve güvenlik müdür yardımcısı pozisyonunda
en az iki yıl görev yapmış olmak,
3) 10/6/2004 tarihli ve
5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun 11 inci maddesi gereği
silahlı çalışma izni bulunmak,
ff) Koruma ve güvenlik müdür yardımcısı pozisyonuna
atanmak için;
1) Fakülte veya en az dört yıllık yüksekokul mezunu
olmak,
2) Koruma ve güvenlik şefi pozisyonunda en az dört
yıl görev yapmış olmak,
3) 5188 sayılı Kanunun 11 inci maddesi gereği
silahlı çalışma izni bulunmak,
gg) Koruma ve güvenlik şefi pozisyonuna atanmak
için;
1) En az iki yıllık yüksekokul mezunu olmak,
2) Koruma ve güvenlik görevlisi pozisyonunda en az
yedi yıl görev yapmış olmak,
3) 5188 sayılı Kanunun 11 inci maddesi gereği
silahlı çalışma izni bulunmak,
ğğ) Müdür (emniyet yönetim sistemi müdürü)
kadrosuna atanmak için;
1) Fakülte veya en az dört yıllık yüksekokul mezunu
olmak,
2) Lojistik müdür yardımcısı, şube müdür
yardımcısı, uzman, vagon bakım atölye müdür yardımcısı, yolcu hizmetleri
müdür yardımcısı pozisyonlarının herhangi birinde en az iki yıl veya
başkontrolör, kontrolör, teknik şef, mühendis, tekniker pozisyonlarının
herhangi birinde en az dört yıl görev yapmış olmak,
3) EYS Personeli Hazırlama Kursu veya EYS Kaza
Araştırma İnceleme Kursu veya Raporlama Eğitimi ya da Kaza ve Olay
Raporları Hazırlama Eğitiminde başarılı olmak,
hh) Kontrolör (EYS) pozisyonuna atanmak için;
1) Dört yıllık yüksekokul veya fakülte mezunları
için en az dokuz yıl görev yapmış olmak,
2) Başrepartitör, başmakinist, makinist, YHT
makinisti, revizör, repartitör, tekniker, teknisyen, uzman teknisyen, vagon
başteknisyeni, başteknisyen, vagon teknisyeni pozisyonlarının herhangi
birinde en az üç yıl görev yapmış olmak,
3) EYS Personeli Hazırlama Kursu veya Avrupa
Birliği 2004/49/EC no.lu Emniyet Direktifine uygun Emniyet Yönetim Sistemi
Sertifikalı Eğitiminde veya EYS Kaza Araştırma İnceleme Kursu veya Raporlama
Eğitimi ya da Kaza ve Olay Raporları Hazırlama Eğitiminde başarılı olmak,
ıı) Müdür (fabrika grup müdürü) kadrosuna atanmak
için;
1) Mühendislik fakültelerinin veya dört yıllık
yüksekokulların elektrik, elektronik, elektrik-elektronik, endüstri, enerji
sistemleri, mekatronik, makine, metalürji, raylı sistemler bölümlerinden
mezun olmak,
2) Başkontrolör, kontrolör pozisyonlarının herhangi
birinde en az üç yıl veya mühendis pozisyonunda en az beş yıl görev yapmış
olmak,
gerekir.”
MADDE 4- Aynı Yönetmeliğin 10 uncu maddesinin altıncı
fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“(6) Başvuru süresi en az beş iş günü olarak
belirlenir. Başvuruda bulunanların gerekli şartları taşıyıp taşımadığı
Personel ve Eğitim Dairesi Başkanlığınca incelenir, aranan şartları
taşıyanlar Genel Müdürlüğün resmi internet sitesinde ilan edilir. Uygun
görülen adaylara sınav giriş belgesi verilir.”
MADDE 5- Aynı Yönetmeliğin 12 nci maddesinin birinci
fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“(1) Yazılı sınavda en az altmış puan alan adaylar
içerisinden en yüksek puan alan adaydan başlamak üzere ilan edilen kadro
sayısının beş katına kadar aday yazılı sonuçların ilan edilmesine müteakip
üç ay içerisinde sözlü sınava alınır. Son adayla aynı puana sahip olan
personelin tamamı sözlü sınava alınır.”
MADDE 6- Aynı Yönetmeliğin 16 ncı maddesinin ikinci ve
beşinci fıkraları aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“(2) Görevde yükselme veya unvan değişikliği
sınavlarına ilişkin işlemleri yürütmek üzere beş kişiden oluşan sınav
kurulu veya kurulları teşkil edilir. Sınav kurulu Genel Müdürün
görevlendireceği genel müdür yardımcısı veya Personel ve Eğitim Daire
Başkanı başkanlığında, atamaya yetkili amirce belirlenecek personel birimi
temsilcisi veya temsilcileri ile diğer üyelerden teşekkül eder. İhtiyaç
duyulması halinde kurum dışından kamu görevlileri arasından kurullara üye
veya üyeler görevlendirilebilir. Ayrıca aynı usulle beş yedek üye seçilir.
Kurul, üye tamsayısı ile toplanır, kararlar oy çokluğu ile alınır, çekimser
oy kullanılmaz. Asıl üyenin bulunmadığı toplantıya yedek üye iştirak eder.”
“(5) Kurulun sekretarya hizmetleri Personel ve
Eğitim Dairesi Başkanlığınca yerine getirilir.”
MADDE 7- Aynı Yönetmeliğin 21 inci maddesinin birinci
fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“(1) Sınavlarda başarı gösterenlerin sınavla ilgili
belgeleri ilgililerin özlük dosyalarında saklanır. Diğer belgeler ise,
yapılacak müteakip sınava kadar ve en az bir yıl süreyle Personel ve Eğitim
Dairesi Başkanlığında saklanır.”
MADDE 8- Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
MADDE 9- Bu Yönetmelik hükümlerini Türkiye Cumhuriyeti
Devlet Demiryolları Taşımacılık Anonim Şirketi Genel Müdürü yürütür.