Kayseri Üniversitesi Kariyer Planlama Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2019-04-07

7 Nisan 2019 PAZAR
Resmî Gazete
Sayı : 30738
YÖNETMELİK
Kayseri Üniversitesinden:
KAYSERİ ÜNİVERSİTESİ KARİYER PLANLAMA UYGULAMA VE
ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı, Kayseri
Üniversitesi Kariyer Planlama Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına,
faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine
ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik, Kayseri
Üniversitesi Kariyer Planlama Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına,
faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine
ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun
7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin
(2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Birim koordinatörleri: Kayseri Üniversitesi
birim sorumlularını,
b) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
c) Merkez (KAYÜ KARMER): Kayseri Üniversitesi
Kariyer Planlama Uygulama ve Araştırma Merkezini,
ç) Müdür: Merkezin Müdürünü,
d) Rektör: Kayseri Üniversitesi Rektörünü,
e) Senato: Kayseri Üniversitesi Senatosunu,
f) Üniversite: Kayseri Üniversitesini,
g) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 –
(1) Merkezin amaçları şunlardır:
a) Üniversite öğrencilerinin kariyer planlaması ile
ilgili çalışmalar yapmalarını sağlamak.
b) Öğrenci ve mezunlara iş dünyasını tanıtıcı bilgiler
sunarak, piyasa nitelik ve gereklerine göre meslekî ve kişisel becerilerini
artırabilmeleri için faaliyet ve çalışmalar yürütmek.
c) Kariyer planlamasının etkin bir şekilde
yapılabilmesi için danışmanlık ve bilgilendirme hizmeti vermek.
ç) Merkezde yapılan çalışmaların sonuçlarını ilgili
kurum ve kuruluşlarla paylaşarak bölgesel kalkınmaya katkıda bulunmak.
d) Sanayi, Üniversite ve ilgili kurum ve
kuruluşlarla işbirliği yapılmasını sağlamak, ortak projeler geliştirmek ve
yürütmek.
e) Öğrenci ve mezunların daha nitelikli bireyler
olmasına, dolayısıyla istihdam oranlarının yükselmesine katkı sağlamak.
f) Kayseri Üniversitesinin tercih edilebilirliğini
arttırmak.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 –
(1) Merkezin faaliyet alanları
şunlardır:
a) Birim koordinatörlerinin liderliğinde faaliyet
ve etkinlikler planlamak.
b) Öğrenci ve mezunları, çeşitli sektörlerde hizmet
veren kuruluşlar ile bir araya getirerek bilgi ve tecrübe aktarımı
sağlayacak etkinlikler düzenlemek.
c) Ön lisans, lisans, yüksek lisans öğrencileri,
mezunlar, idari ve akademik personele gelecekteki iş yaşamlarında ihtiyaç
duyacakları alanlarda eğitim programları, kurslar, seminerler, çalıştaylar, konferanslar ve iş gezileri düzenlemek,
danışmanlık hizmetleri sunmak ve benzeri faaliyetler yürütmek.
ç) Kariyer faaliyetleri düzenleyen birimler,
öğrenci kulüpleri, öğrenci konseyi ve benzeri ile işbirliği ve koordinasyon
içinde kariyer günleri ve benzeri etkinlikleri planlamak, düzenlemek veya
destek vermek.
d) Merkezde öğrenci ve mezunlara yönelik insan
kaynakları veri tabanı oluşturmak.
e) Mezunların kariyer gelişimlerini izlemek.
f) Kariyer yönetimi konusunda ulusal ve
uluslararası düzeyde bilimsel konferanslar, kongreler, sempozyumlar,
toplantılar ve benzeri faaliyetler düzenlemek.
g) Kariyer planlama ve geliştirme konularında
araştırma, yayın, proje, tez çalışmalarını teşvik etmek ve desteklemek.
ğ) Yurtiçi ve yurtdışı eğitim olanaklarıyla ilgili
burs ve staj günleri düzenleyerek öğrencileri bu konularda bilgilendirmek
ve yönlendirmek.
h) Mezunlar derneği
aracılığıyla, mezunlar ile öğrencileri bir araya getirecek toplantı ve
etkinlikler düzenlemek.
ı) Öğrenci ve mezunların kariyer planlama ve
gelişimine katkı sağlamak için ulusal ve uluslararası projeler yapmak veya
proje ortağı olmak.
i) Öğrencilere etkin özgeçmiş yazma ve mülakat
teknikleri konularında yardımcı olmak.
j) Merkezin gerçekleştirdiği tüm etkinliklerin
iletişimini yönetmek ve bu amaçla basılı ve görsel yayınlar hazırlamak,
merkezin sosyal medyada etkinliğini sağlamak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 –
(1) Merkezin yönetim organları
şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 –
(1) Müdür, Üniversitede görevli
öğretim elemanları arasından Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilir.
Görev süresi sona eren Müdür tekrar görevlendirilebileceği gibi, süresi
bitmeden de aynı usulle görevden alınabilir. Göreve vekâlet altı aydan fazla
sürerse yeni bir Müdür görevlendirilir.
(2) Müdür Yardımcısı, Müdürün önerisi üzerine
Üniversitenin öğretim elemanları arasından üç yıllık süre için Rektör
tarafından görevlendirilir. Süresi dolan Müdür Yardımcısı tekrar
görevlendirilebilir. Müdürün görevi sona erince, Müdür Yardımcısının da görevi
sona erer. Müdürün katılamadığı toplantılara Müdür Yardımcısı başkanlık
eder ve Müdürün vereceği görevleri yapar.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 –
(1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek.
b) Her yılın Ocak ayı içerisinde Merkezin genel
durumu ve işleyişi hakkında bir önceki yıla ilişkin çalışma raporunu
hazırlamak, içinde bulunulan yıla ait çalışma program taslağını hazırlamak
ve Yönetim Kurulu kararıyla Rektörlük onayına sunmak.
c) Gerekli durumlarda Danışma Kurulunun, Merkez
birimlerinin, koordinasyon/çalışma birimlerinin oluşturulması için Yönetim
Kuruluna öneride bulunmak ve Yönetim Kurulu kararıyla Rektörlük onayına
sunmak.
ç) Yönetim ve Danışma Kurullarının periyodik
toplantılarının yanı sıra gerekli hallerde yapılacak toplantılar için
gündem maddelerini oluşturmak, bu kurulları toplantıya çağırmak ve bunlara
başkanlık etmek, bu kurulların kararları ile çalışma programının ve
Merkezin diğer çalışmalarının Merkezin amaçları doğrultusunda yürütülmesini
sağlamak.
d) Merkeze bağlı birimlerin veya
koordinasyon/çalışma gruplarının ve idari personelin düzenli ve etkin çalışmasını
sağlamak.
e) Merkez ile Üniversitenin tüm birimleri ve dış
paydaşlar arasında Merkezin amaçları doğrultusunda iş birliğini sağlamak.
f) Merkezin faaliyet alanları kapsamında yer alan
ulusal ve uluslararası tüm etkinliklere Merkezin temsilcisi olarak katılmak
veya Merkezi temsil edecek personeli görevlendirmek.
g) Gerekli durumlarda ihtiyaç duyulan alanlarda
ilgili bilim insanı, araştırmacı, uzman, eğitimci, sanatçı, idari ve teknik
personelin görevlendirilmesi için Yönetim Kurulu kararı ile Rektörlüğe
öneride bulunmak.
ğ) Gerekli durumlarda Merkezde görev yapacak,
yarı-zamanlı, tam-zamanlı, gönüllü uzmanlar ve stajyer öğrencileri
belirlemek ve görevlendirmek için Yönetim Kurulu kararı ile Rektörlüğe
öneride bulunmak.
h) Bir yıl içinde verilecek hizmetleri, yapılacak
tüm etkinlikleri, bu hizmet ve etkinliklerde görev alacak kişileri
belirlemek ve Yönetim Kurulu kararıyla Rektörlük onayına sunmak.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10
– (1) Yönetim Kurulu, Müdür ve
Müdür Yardımcısı dâhil olmak üzere beş kişiden oluşur. Diğer üç üye
Üniversite öğretim elemanları arasından Müdürün önerisiyle Rektör
tarafından üç yıl süre ile görevlendirilir. Görev süresi biten üyeler
tekrar görevlendirilebilir. Üyeliğin herhangi bir nedenle boşalması halinde
kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle yeni üye görevlendirilebilir.
Yönetim Kurulu, yılda en az bir kez ve/veya gerekli hallerde Müdürün
çağrısı üzerine Müdürün başkanlığında salt çoğunlukla toplanır. Yönetim
Kurulu toplantısında kararlar oy çokluğu ile alınır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11
– (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin yönetimi ile ilgili kararlar almak.
b) Merkezin çalışma programını ve faaliyet raporunu
görüşmek.
c) Merkez tarafından planlanan etkinlik ve proje
tekliflerini değerlendirip önerilerde bulunmak.
ç) Merkez için gerek duyulan birimleri oluşturmak.
d) Eğitim etkinlikleri sonunda verilecek olan katılım
belgesi, sertifika ve benzeri belgelerin düzenlenip verilmesi ile ilgili
esasları belirlemek.
e) Müdür tarafından hazırlanan yıllık çalışma
program taslağını değerlendirerek karara bağlamak.
f) Merkezin genel durumu ve işleyişi hakkında
hazırlanan yıllık çalışma raporunu karara bağlamak.
g) Merkez ile Üniversitenin tüm birimleri ve dış
paydaşlar arasında Merkezin amaçları doğrultusunda iş birliğinin
sağlanmasında Müdüre yardımcı olmak.
ğ) Gerekli durumlarda ihtiyaç duyulan alanlarda
ilgili bilim insanı, araştırmacı, uzman, eğitimci, sanatçı, idari ve teknik
personelin görevlendirilmesini karara bağlamak.
h) Gerekli durumlarda Merkezde görev yapacak,
yarı-zamanlı, tam-zamanlı, gönüllü uzmanların ve stajyer öğrencilerin
görevlendirilmesini karara bağlamak.
ı) Bir yıl içinde verilecek hizmetleri, yapılacak
tüm etkinlikleri, bu hizmet ve etkinliklerde görev alacak kişileri
belirleyerek karara bağlamak.
Danışma
Kurulu
MADDE 12
– (1) Danışma Kurulu; Müdür, Müdür
Yardımcısı ve Merkezin oluşum amacına, kapsamına ve etkinlik alanlarına
katkı yapacak öğretim elemanları ve dış paydaş temsilcilerinden olmak üzere
en fazla 15 üyeden oluşur. Danışma Kurulu üyeleri Yönetim Kurulu tarafından
önerilir ve Rektörce 3 yıllığına görevlendirilir.
(2) Danışma
Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine, Müdürün başkanlığında yılda en az bir
defa, gerekli durumlarda daha fazla olmak üzere toplanır. Danışma Kurulu
toplantısı için salt çoğunluk aranmaz, ancak kararlar katılan üye sayısının
salt çoğunluğu ile alınır.
Danışma
Kurulunun görevleri
MADDE 13
– (1) Danışma Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin genel stratejilerini ve politikalarını
oluşturmaya yardımcı olmak.
b) Merkezin etkinlikleri doğrultusunda dış
paydaşlarla işbirliğinin geliştirilmesini sağlamak üzere Yönetim Kuruluna
önerilerde bulunmak.
Birim
koordinatörü
MADDE 14
– (1) Birim koordinatörleri,
Merkezin faaliyetlerini Üniversite bünyesindeki okullarda etkin bir şekilde
yürütebilmek için her fakülte, enstitü, yüksekokul ve meslek yüksekokulu
tarafından görevlendirilen öğretim elemanlarıdır. Görevlendirmeyi yapan
okulun yönetimi, görevlendirdiği birim sorumlularını ve bunlara ait unvan
ve iletişim bilgilerini Merkeze bildirir. Birim sorumlusu görevinin
herhangi bir nedenle boşalması halinde yeni birim sorumlusu aynı şekilde
görevlendirilir. Birim sorumluları, Müdürün çağrısıyla yılda en az bir kez
toplanır. Ayrıca, Müdür gerekli gördüğü hallerde birim sorumlularını
toplantıya çağırabilir.
Birim
koordinatörünün görevleri
MADDE 15
– (1) Birim koordinatörlerinin
görevleri şunlardır:
a) Çalışma gruplarını, olağan olarak güz ve bahar
yarıyılı sonlarında toplantıya çağırmak ve toplantılara başkanlık etmek.
b) Çalışma grupları tarafından yürütülecek
faaliyetlerle ilgili yönlendirmeler yapmak.
c) Çalışma gruplarının talep ve isteklerini Merkeze
iletmek.
ç) Merkez etkinliklerinin görevli oldukları
fakülte, enstitü, yüksekokul veya meslek yüksekokulunda duyurulmasını
sağlamak.
Birim
çalışma grubu
MADDE 16
– (1) Fakülteler, enstitüler ve
yüksekokullar bünyesinde birimlerin Yönetim Kurulu kararıyla belirlenen iki
öğretim elemanı ve iki öğrenci temsilcisinden oluşan dört kişilik çalışma
grupları oluşturulur.
(2) Çalışma grupları bu Yönetmelikte belirlenmiş
olan amaç, kapsam ve ilkeler doğrultusunda güz ve bahar yarıyılı başında
yazılı çalışma önerileri hazırlar ve Merkez Müdürlüğüne sunar. Çalışma
grupları, güz ve bahar yarıyılı sonlarında olmak üzere yılda en az iki kez
toplanır. Toplantı sonucunda bir rapor hazırlanır ve Merkez Müdürlüğüne
sunulur.
(3) Raporda aşağıdaki hususlara yer verilir:
a) Endüstriden birimlere gelen ve KARMER’i ilgilendiren bilgiler.
b) Yapılan müfredat değişiklikleri.
c) Program dışı eğitim-öğretim faaliyetleri.
ç) Öğrencilerin sosyal-kültürel-sportif faaliyetleri.
d) Öğrencilerin nicel ve nitel özellikleri ile
ilgili bilgiler.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 17
– (1) Merkezin akademik, idarî ve
teknik personel ihtiyacı 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca,
Rektör tarafından görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.
Harcama
yetkilisi
MADDE 18
– (1) Merkezin harcama yetkilisi
Rektördür. Rektör bu yetkisini Müdüre devredebilir.
Yönetmelikte
hüküm bulunmayan haller
MADDE 19
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde, ilgili mevzuat hükümleri ile Senato kararları
uygulanır.
Yürürlük
MADDE 20
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 21
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Kayseri Üniversitesi Rektörü yürütür.