Iğdır Üniversitesi Kadın ve Aile Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2021-07-12

12 Temmuz 2021 PAZARTESİ
Resmî Gazete
Sayı : 31539
YÖNETMELİK
Iğdır Üniversitesinden:
IĞDIR
ÜNİVERSİTESİ KADIN VE AİLE ÇALIŞMALARI UYGULAMA
VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Iğdır Üniversitesi
Kadın ve Aile Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına,
faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine
ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; Iğdır Üniversitesi Kadın ve
Aile Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet
alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve
çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci
maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14
üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez: Iğdır Üniversitesi Kadın ve Aile
Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör: Iğdır Üniversitesi Rektörünü,
d) Üniversite: Iğdır Üniversitesini,
e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amacı
MADDE 5 – (1) Merkezin amacı; kadının sosyo-ekonomik
statüsü ve sorunları ile ilgili her alanda bilimsel araştırma ve
incelemeler yapmak, bunların uygulanmasını sağlamak ve kadın çalışmaları ile
toplumsal cinsiyet alanını ilgilendiren her konuda duyarlılığı, bilgi ve
yeterliği artırmaya yönelik eğitim faaliyetleri gerçekleştirmek ve çalışmalarda
bulunmaktır.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Kadınların her alanda karşılaştığı sorunların
araştırılması ve buna yönelik çözümler geliştirilmesi amacıyla bilimsel
çalışmalar, etkinlikler ve toplantılar yapmak; dergiler, kitaplar, raporlar
ve istatistiki veriler yayımlamak, eğitimler
vermek, kurslar açmak; yurt içi ve yurt dışından üniversitelerle, kamu ve
özel kurum ve kuruşlarla, meslek odaları ve sivil toplum kuruluşları ile
işbirliği yapmak.
b) Yapılan çalışma ve araştırmalarla ilgili
gelişmelerin takip edilebilmesi amacıyla kitaplık ve arşiv oluşturmak;
amaca yönelik çevresel, tarihsel, kültürel ve istatistiksel verileri
toplamak.
c) Kadınların kişisel ve mesleki bilgi, yetenek ve
becerilerini geliştirecek kurumsal yapı ve mekanizmaların kapasitelerini,
niteliklerini ve erişim kolaylıklarını iyileştirici faaliyetlerde bulunmak,
kadınların toplumun her alanında karar mekanizmalarına katılımlarını
güçlendirecek, sosyal ve ekonomik kalkınmaya katkı sağlayacak çalışmalar
yapmak.
ç) Kadın ile birlikte, çocuk ve yaşlı bireylere
yönelik farkındalığı güçlü ve sürdürülebilir
kılmak için aile içi ve sosyal yaşamda konumlarını iyileştirmeye yönelik
çalışmalarda bulunmak.
d) Kadın istihdamı ve girişimciliğinin
desteklenmesini sağlayıcı, kadının ekonomik alanda etkinliğini artırıcı
çalışmalar yapmak.
e) Merkezin kuruluş amacına ve Yükseköğretim
Kanununun amaç ve ilkelerine uygun diğer faaliyetleri yapmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 –
(1) Müdür; Merkezin faaliyet
alanlarında çalışmaları bulunan Üniversitenin öğretim elemanları arasından
Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilir. Görev süresi sona eren Müdür
yeniden görevlendirilebilir. Görev süresi dolmadan görevinden ayrılan
Müdürün yerine Rektör tarafından aynı usulle yeniden görevlendirme yapılır.
Müdür, Merkezin çalışmalarının düzenli olarak yürütülmesinden Rektöre karşı
sorumludur.
(2) Müdür, çalışmalarında kendisine yardımcı olmak
üzere Yönetim Kurulu üyeleri arasından en çok iki kişiyi müdür yardımcısı
olarak görevlendirilmek üzere Rektörün onayına sunar. Müdür görevi başında
bulunmadığı zamanlarda yardımcılarından birini vekil olarak bırakır. Göreve
vekalet altı aydan uzun sürerse yeni bir Müdür
görevlendirilir. Müdürün görev süresi sona erdiğinde yardımcılarının da
görevi kendiliğinden sona erer.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 – (1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek, Merkezin çalışmalarının
düzenli olarak yürütülmesini sağlamak.
b) Yönetim Kurulu ve Danışma Kurulunu toplantıya
çağırmak, bu toplantılara başkanlık etmek ve toplantı gündemini hazırlamak.
c) Merkezin yıllık çalışma planı ile yıllık
faaliyet raporunu hazırlamak ve Yönetim Kurulunda onaylanmış şekliyle
Rektöre sunmak.
ç) Yönetim Kurulu tarafından belirlenen personel
ihtiyacını Rektöre sunmak.
d) Merkezin faaliyet alanlarına yönelik eğitim, araştırma
ve danışmanlık ile ilgili programları hazırlamak.
e) Araştırma ve proje çalışma ekipleri kurmak.
f) Merkezin amaçları doğrultusunda, Üniversite
içindeki ve Üniversite dışındaki kamu ve özel sektör kurum ve
kuruluşlarıyla işbirliği yapmak ve koordinasyonu sağlamak.
g) İlgili mevzuatla verilen diğer görevleri yapmak.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10
– (1) Yönetim Kurulu; Müdür ile
Merkezin faaliyet alanlarında çalışmaları bulunan Üniversitedeki öğretim
üyeleri arasından Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilen altı üye
olmak üzere toplam yedi üyeden oluşur. Görev süresi sona eren üyeler yeniden
görevlendirilebilir. Herhangi bir nedenle görevinden ayrılan üyenin yerine
kalan süreyi tamamlamak üzere yeni üye görevlendirilir.
(2) Yönetim Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine yılda
en az dört defa veya gerekli hallerde olağanüstü olarak salt çoğunlukla
toplanır ve kararlar oy çokluğu ile alınır. Oyların eşitliği durumunda
Müdürün kullandığı oy yönünde çoğunluk sağlanmış kabul edilir.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11
– (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin çalışma ve yönetimi ile ilgili
konularda kararlar almak.
b) Müdürün düzenleyeceği faaliyet raporunun
hazırlanmasına ilişkin esasları belirlemek, sunulan raporu ve bir sonraki
çalışma programını değerlendirmek.
c) Merkezin etkili ve verimli bir şekilde çalışması
için gerekli kararları almak.
ç) İlgili mevzuatla verilen diğer görevleri yapmak.
Danışma
Kurulu ve görevi
MADDE 12
– (1) Danışma Kurulu; Üniversite
öğretim üyeleri ile istekleri halinde Merkezin faaliyet alanları ile ilgili
çalışmaları bulunan kamu ve özel sektör kurum ve kuruluş temsilcileri
arasından Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından görevlendirilen en
fazla yedi üyeden oluşur. Herhangi bir nedenle görevinden ayrılan üyenin yerine
kalan süreyi tamamlamak üzere yeni üye görevlendirilir.
(2) Danışma Kurulu, her yıl Kasım ayı içinde veya
gerekli hallerde olağanüstü olarak çoğunluk şartı aranmaksızın Müdürün
daveti üzerine toplanır.
(3) Danışma Kurulunun görevi; Merkezin faaliyet
alanı ile ilgili konularda görüş bildirmek ve tavsiyelerde bulunmaktır.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son
Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 13
– (1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca
Rektör tarafından görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.
Ekipman
ve demirbaşlar
MADDE 14 – (1) Merkez tarafından desteklenen araştırmalar
kapsamında alınan her türlü alet, ekipman ve
demirbaş Merkezin kullanımına tahsis edilir.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 15
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde ilgili mevzuat hükümleri uygulanır.
Yürürlük
MADDE 16
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 17
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Iğdır Üniversitesi Rektörü yürütür.