İstanbul Üniversitesi İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2025-04-03

3 Nisan 2025 PERŞEMBE
Resmî Gazete
Sayı : 32859
YÖNETMELİK
İstanbul Üniversitesinden:
İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ İŞ HUKUKU VE SOSYAL GÜVENLİK
UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Başlangıç Hükümleri
Amaç
MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı; İstanbul Üniversitesi İş
Hukuku ve Sosyal Güvenlik Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına,
faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine
ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik; İstanbul Üniversitesi İş Hukuku
ve Sosyal Güvenlik Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet
alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve
çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3- (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci
fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine
dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4- (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez: İstanbul Üniversitesi İş Hukuku ve
Sosyal Güvenlik Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör: İstanbul Üniversitesi Rektörünü,
d) Üniversite: İstanbul Üniversitesini,
e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amacı
MADDE 5- (1) Merkezin amacı; iş hukuku ve sosyal güvenlik
hukuku alanında araştırma ve çalışmalar yaparak çağın gereklerine uygun
biçimde gelişmesini ve uygulanmasını sağlamak, uygulama sorunlarına çözüm
üreterek Üniversite ile kamu kurumları, özel sektör ve uluslararası kurum
ile kuruluşlar arasında iş birliğinin gelişmesine katkıda bulunmaktır.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6- (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) İş hukuku ve sosyal güvenlik hukuku ile ilgili
yayınları ve mahkeme kararlarını takip etmek ve arşiv oluşturmak.
b) Merkezin amacıyla ilgili ulusal ve uluslararası
kurum ve kuruluşlar ile yabancı ülkelerdeki benzer kuruluşlarla ilişkiler
kurmak ve ortak çalışmalar yapmak.
c) İş hukuku ve sosyal güvenlik hukuku ile ilgili
konularda yayınlar ve etkinlikler yapmak bu tür çalışmalara katkıda
bulunmak.
ç) Merkezin amacıyla ilgili konularda sertifikalı
veya sertifikasız eğitim programları düzenlemek.
d) Araştırma, danışma, seminer ve konferans
taleplerini değerlendirmek.
e) Ulusal ve uluslararası seminer, konferans,
kongre, sempozyum ve benzeri toplantılar
düzenlemek ve bu tür bilimsel toplantılara katılmak.
f) Merkezin amacına uygun diğer faaliyetlerde
bulunmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7- (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8- (1) Müdür, Merkezin faaliyet alanları ile ilgili
çalışmaları bulunan Üniversitenin Hukuk Fakültesi İş ve Sosyal Güvenlik
Hukuku anabilim dalı öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından üç yıl
için görevlendirilir. Görevi sona eren Müdür yeniden görevlendirilebilir.
Gerektiğinde Müdür görev süresi dolmadan da görevden alınabilir.
(2) Müdüre çalışmalarında yardımcı olmak üzere,
Yönetim Kurulu üyeleri arasından iki kişi Müdürün önerisi üzerine Rektör
tarafından müdür yardımcısı olarak görevlendirilir. Müdür yardımcılarından
biri, Müdürün bulunmadığı zamanlarda Müdüre vekâlet eder. Vekâlet süresi
altı ayı aştığında yeni bir Müdür görevlendirilir. Müdürün görev süresinin
dolması veya herhangi bir sebeple görevinden ayrılması halinde müdür
yardımcılarının da görevi sona erer.
(3) Müdür; Merkezin çalışma kapasitesinin rasyonel
bir şekilde kullanılmasından, çalışmaların düzenli bir şekilde
yürütülmesinden, faaliyetlerin gözetim ve denetiminin yapılmasından Rektöre
karşı sorumludur.
Müdürün
görevleri
MADDE 9- (1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek.
b) Merkezin faaliyetlerini yürütmek.
c) Yönetim Kurulunu ve Danışma Kurulunu toplantıya
çağırmak, gündemi hazırlamak, toplantıya başkanlık etmek.
ç) Çalışma programı taslaklarını hazırlayarak
Yönetim Kuruluna önermek ve karara bağlanan çalışma programını yürütmek.
d) Merkezin yıllık faaliyet raporunu hazırlamak.
e) İlgili mevzuatla verilen diğer görevleri yapmak.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10- (1) Yönetim Kurulu, Müdür ile Merkezin faaliyet
alanlarında çalışmalar yapan Üniversite öğretim üyeleri arasından Müdürün
önerisi üzerine Rektör tarafından görevlendirilen altı üye olmak üzere
toplam yedi üyeden oluşur. Müdürün görevi sona erdiğinde Yönetim Kurulu
üyelerinin de görevi kendiliğinden sona erer.
(2) Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi üç
yıldır. Görev süresi sona eren üyeler yeniden görevlendirilebilir. Süresi
bitmeden ayrılanların veya altı aydan fazla Üniversite dışında
görevlendirilenlerin yerine, kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle yeni
üyeler görevlendirilir.
(3) Yönetim Kurulu, Müdürün başkanlığında ve
çağrısı üzerine en az altı ayda bir kez üye tam sayısının salt çoğunluğu
ile toplanır ve kararlar toplantıya katılanların oy çokluğu ile alınır.
Oylar kabul veya ret şeklinde verilir. Oyların eşitliği durumunda Müdürün
kullandığı oy yönünde çoğunluk sağlanmış kabul edilir.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11- (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin faaliyetlerini planlamak.
b) Merkezin etkili ve verimli bir şekilde çalışması
için gerekli kararları almak.
c) Çalışma planı ile yıllık faaliyet raporunu
onaylamak.
ç) Yıllık çalışma planını karara bağlamak.
d) Gerekli gördüğü durumlarda uzmanlık komisyonları
kurarak çalışmaları yürütmek.
e) Merkeze önerilen araştırma projelerini değerlendirmek.
f) İlgili mevzuatla verilen diğer görevleri yapmak.
Danışma
Kurulu ve görevi
MADDE 12- (1) Danışma Kurulu, Müdürün başkanlığında Merkezin
faaliyet alanları ile ilgili çalışmaları bulunan Üniversite içinden veya
dışından uzman kişiler arasından Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından
üç yıl için görevlendirilen en fazla yirmi üyeden oluşur.
(2) Danışma Kurulu, her yıl olağan olarak kasım ayı
içinde Müdürün daveti üzerine toplanır. Gerektiğinde Müdürün daveti üzerine
olağanüstü toplanılabilir. Toplantılar, davete icabet etmiş üyelerle
yapılır; toplantı ve karar nisabı aranmaz.
(3) Danışma Kurulunun görevi; Merkezin
çalışmalarıyla ilgili dilek, tavsiye ve önerilerde bulunmaktır.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 13- (1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel
ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca, Rektör tarafından
görevlendirilen personel ile karşılanır.
Harcama
yetkilisi
MADDE 14- (1) Merkezin harcama yetkilisi Müdürdür.
Ekipman
ve demirbaşlar
MADDE 15- (1) Merkez tarafından yürütülen çalışmalar
kapsamında alınan her türlü alet, donanım, demirbaş ve sarf malzemelerin
kullanım hakkı münhasıran Merkeze aittir.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 16- (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde 2547
sayılı Kanun ve ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır.
Yürürlükten
kaldırılan yönetmelik
MADDE 17- (1) 15/5/1978 tarihli ve
16288 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan İstanbul Üniversitesi Hukuk
Fakültesi İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Enstitüsü Yönetmeliği
yürürlükten kaldırılmıştır.
Yürürlük
MADDE 18- (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe
girer.
Yürütme
MADDE 19- (1) Bu Yönetmelik hükümlerini İstanbul
Üniversitesi Rektörü yürütür.