Batman Üniversitesi Teknoloji Transfer Ofisi Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİK | 2020-11-12

12 Kasım 2020 PERŞEMBE
Resmî Gazete
Sayı : 31302
YÖNETMELİK
Batman Üniversitesinden:
BATMAN ÜNİVERSİTESİ TEKNOLOJİ TRANSFER OFİSİ
UYGULAMA
VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı, Batman
Üniversitesi Teknoloji Transfer Ofisi Uygulama ve Araştırma Merkezinin
amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının
görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik, Batman
Üniversitesi Teknoloji Transfer Ofisi Uygulama ve Araştırma Merkezinin
amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının
görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun
7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile
14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez (BTÜ-TTO): Batman Üniversitesi Teknoloji
Transfer Ofisi Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör: Batman Üniversitesi Rektörünü,
d) Senato: Batman Üniversitesi Senatosunu,
e) Üniversite: Batman Üniversitesini,
f) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 –
(1) Merkezin amaçları şunlardır:
a) Üniversitenin bilim, teknoloji transferi ve
yenilikçilik birikimini merkezi bir yapı çerçevesinde toplayarak, bilgiyi,
yeni ve rekabetçi ürünler veya süreçlere dönüştürmek, sanayiye aktarmak,
ticarileştirmek ve katma değer oluşturmak.
b) Bilim insanları ve sanayi şirketlerinin ulusal
ve uluslararası araştırma destek programları ve hibe fonlarından
yararlanmasını sağlayarak kamu ve özel sektör kuruluşlarının teknolojik,
yenilikçilik, araştırma ve geliştirme yeteneklerinin artırılmasını
sağlamak.
c) Sanayi kuruluşlarının Üniversite ile
işbirliklerinin artırılmasını sağlamak, Üniversite öğrencilerine, öğretim
elemanlarına ve topluma yönelik girişimcilik eğitimi vermek ve Merkezin
faaliyetlerini sürdürülebilir ölçülerde nitelik ve nicelik yönünden
artırmak.
ç) Ulusal ve bölgesel temelde, ekonomik ve
toplumsal kalkınmaya katkı sağlayacak mekanizmalar oluşturmak, yapılan
faaliyetlerle teknoloji transferini bireysel, kurumsal, bölgesel, ulusal ve
uluslararası düzeyde sağlamak ve teknoloji geliştirme kültürünü oluşturmak.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 –
(1) Merkezin faaliyet alanları
şunlardır:
a) Öğretim elemanlarının ulusal ve uluslararası
proje çağrıları hakkında bilgilendirilmeleri ve desteklerden yararlanmalarını
sağlamak.
b) Öğretim elemanlarına, Üniversite öğrencilerine
ve talep eden dış paydaşlara yönelik ulusal ve uluslararası proje hazırlama
eğitimleri düzenlemek.
c) Ulusal ve uluslararası proje hazırlayan öğretim
elemanlarına ve dış paydaşlara danışmanlık hizmeti vermek.
ç) Öğrencilerin girişimcilik ve yenilikçilik
becerilerinin geliştirilmesi ve uluslararası projelere başvuran öğrencilerin
takip edilmesini sağlamak.
d) Ar-Ge, yenilikçilik, girişimcilik,
Üniversite-sanayi işbirliği faaliyetleri konusunda Üniversite içinde ya da
dışında toplantı yapmak ya da bu toplantılara iştirak etmek.
e) Üniversite-sanayi işbirliği çerçevesinde ulusal
ve uluslararası projeler geliştirmek, sanayi kuruluşları ve iş dünyasından
gelen talep ve öneriler kapsamında ara yüz görevi görerek ilgili öğretim
elemanları veya birimlerin işbirliği süreçlerine katılımını sağlamak, proje pazarı ve proje yarışmaları
düzenlemek.
f) Üniversite bünyesindeki fakülte, enstitü,
uygulama ve araştırma merkezleri ve diğer birimler ile işbirliği ve ortak
çalışmalar yapmak, bu birimler arasındaki ulusal ve uluslararası proje
hazırlık ve uygulamalarına ilişkin çalışmaları koordine etmek, yürütülen
lisansüstü araştırmaların sanayiye kazandırılması ve sanayi odaklı tezlerin
yapılmasını teşvik etmek.
g) Araştırma sonuçlarından patent, faydalı model
çıkma potansiyeli ve farkındalığı konularında bilgilendirme toplantıları
yapmak.
ğ) Ticarileştirilme potansiyeli olan araştırma sonuçlarını
ve patentleri ilgili yerli, yabancı paydaşlara tanıtmak ve ikili görüşmeler
düzenlemek.
h) Lisans anlaşmalarının yapılması, girişimciliğin
teşviki ve start-up veya spin-off şirketlerin
kurulması konusunda araştırmacı ve yatırımcılar arası iletişimin
sağlanmasına yardımcı olmak.
ı) Ar-Ge kültürünün yaygınlaştırılmasına yönelik
faaliyetlerde bulunmak.
i) Fikri ve sınai mülkiyet
hakları ile lisanslama hizmetlerinin verilmesi ve fikri mülkiyetin
korunması için gerekli yapıların oluşturulması, buluş bildirim sayısının
arttırılması ve ortaya çıkartılan buluşların ticarileşmesi için uygun
ortamın oluşturulmasını sağlamak.
j) İş dünyası temsilcilerinin deneyimlerini
Üniversite öğrencileri ile paylaşmalarını sağlamak.
k) Küçük ve orta büyüklükteki işletmelere yeni ürün
geliştirme, üretim, finansman, pazarlama, insan kaynakları, yönetim,
organizasyon ve benzeri alanlarda destek ve danışmanlık hizmeti vermek ve
bu kuruluşlarla işbirliği yapmak.
l) Merkezin faaliyet alanıyla ilgili ulusal veya
uluslararası fuarlar, kongreler ve çalıştaylar düzenlemek.
m) Merkezin amacı doğrultusunda 2547 sayılı Kanun
ile öngörülen amaç ve ilkelere uygun diğer çalışmaları yapmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 –
(1) Merkezin yönetim organları
şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 –
(1) Müdür, Üniversite öğretim
elemanları arasından Rektör tarafından üç yıl süre ile görevlendirilir.
Görevi sona eren Müdür yeniden görevlendirilebilir ve görevlendirildiği
usul ile görevden alınabilir.
(2) Müdür, çalışmalarında kendisine yardımcı olmak
üzere Yönetim Kurulu üyeleri arasından iki kişiyi müdür yardımcısı olarak
görevlendirilmek üzere Rektörün onayına sunar. Müdürün geçici olarak
görevinden ayrılması halinde müdür yardımcılarından biri yerine vekâlet
eder. Vekalet altı aydan fazla sürerse yeni Müdür
görevlendirilir.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 –
(1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek, Yönetim Kurulunu
toplantıya çağırmak ve bu toplantılara başkanlık etmek.
b) Merkez birimlerinin faaliyetlerini yürütmek ve
denetlemek, birimler arasında koordinasyonu sağlamak.
c) Yönetim Kurulunun gündemini belirlemek ve alınan
kararları uygulamak.
ç) Her yılın sonunda ve istenildiğinde Merkezin
genel durumu ve işleyişi hakkında Rektöre rapor vermek.
d) Her yılın sonunda Merkezin çalışmaları ile
ilgili yıllık faaliyet raporunu ve bir sonraki yıla ait çalışma programını
hazırlamak, Yönetim Kurulunun görüşlerini aldıktan sonra Rektörün onayına
sunmak.
e) Ulusal ve uluslararası proje çağrıları hakkında
ve fonlara ulaşım sağlama, ortak bulma, proje oluşturma, geliştirme ve
hazırlama, bütçeleme, başvuru ve projelerin yürütülmesi hakkında eğitim ve
danışmanlık hizmetlerinin koordinasyonunu sağlamak.
f) Sanayi projeleri, teknoloji lisanslama ve fikri
mülkiyet hakları konularında eğitimlerin verilmesini ve danışmanlık
hizmetlerinin koordinasyonunu sağlamak.
g) Araştırmacılar tarafından yapılan tüm
başvuruları ve kabul edilen projeler ile araştırmacılar tarafından alınmış
fikri ve sınai mülkiyet hakları gibi konularda
istatistiksel bilgileri derlemek.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10
– (1) Yönetim Kurulu; Müdür ve
Rektör tarafından Üniversitenin öğretim elemanları arasından üç yıllığına
görevlendirilen altı üye olmak üzere toplam yedi üyeden oluşur. Görev
süresi biten üyeler tekrar görevlendirilebilir. Üyeliğin herhangi bir
nedenle boşalması halinde kalan süreyi tamamlamak üzere yeni üye
görevlendirilir.
(2) Yönetim Kurulu başkanı Müdürdür. Yönetim
Kurulu, Müdürün daveti üzerine altı ayda en az bir kez salt çoğunlukla
toplanır ve kararlar oy çokluğu ile alınır. Oyların eşitliği halinde
Müdürün oyu yönünde karar alınmış sayılır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11
– (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin planladığı veya Merkezden talep edilen
eğitim, işbirliği, uygulama, araştırma, geliştirme, inceleme, yayın,
etkinlik, danışmanlık ve proje başvuru taleplerini değerlendirip karara
bağlamak.
b) Merkezin kadro ve ödenek ihtiyaçlarını Rektöre
sunmak.
c) Merkezin çalışmalarıyla ilgili plan ve
programların hazırlanmasını ve uygulanmasını sağlamak.
ç) Gerekli hallerde Merkezin faaliyetleri ile
ilgili geçici çalışma grupları oluşturmak ve bunların görevlerini
düzenlemek.
d) Kamu kurum ve kuruluşları, özel sektör, yurt dışındaki kurum ve kuruluşlar ile
ortaklaşa yürütülecek çalışmaların temel ilke, esas ve usullerini
belirlemek.
e) Merkeze bağlanacak ya da bağlı olarak açılacak
birimlerin, teknik altyapısını ve Ar-Ge destek yapılarını oluşturmak ve bu
yapıdaki çalışanların görev ve sorumluluklarını belirlemek.
f) Merkezin kısa, orta ve uzun vadeli stratejik
planını hazırlamak.
g) Üniversitenin araştırma, fikri ve sınai mülkiyet hakları ve ticarileştirme politikalarının
oluşturulması ve uygulanması konularında destek sağlamak.
ğ) Yıllık faaliyet raporunu ve bir sonraki yıla ait
çalışma programını değerlendirmek ve Rektöre iletilmek üzere karara
bağlamak.
h) Eğitim programları sonunda ilgili mevzuat
kapsamında verilecek olan katılım belgesi, sertifika ve benzeri belgelerle
ilgili esasları belirlemek.
ı) Müdürün, Merkezle ilgili getireceği konuları
değerlendirerek karara bağlamak.
Danışma
Kurulu ve görevleri
MADDE 12
– (1) Gerekli görüldüğünde
oluşturulacak olan Danışma Kurulu; Üniversite içinden ve istekleri halinde
STK, meslek odaları, kamu kurum temsilcilerinden olmak üzere, Yönetim
Kurulunun önerisi üzerine Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilen en
çok yedi üyeden oluşur. Görev süresi dolan üyeler yeniden
görevlendirilebilir. Ar-Ge’den sorumlu rektör yardımcısı, Müdür ve müdür
yardımcıları, Danışma Kurulunun doğal üyeleridir.
(2) Danışma Kurulu, Ar-Ge’den sorumlu rektör
yardımcısı başkanlığında yılda en az bir kez olağan olarak toplanır.
Ar-Ge’den sorumlu rektör yardımcısı, gerekli gördüğü hallerde Danışma
Kurulunu olağanüstü toplantıya çağırabilir.
(3) Danışma Kurulu üyeleri, Merkezin amacı ve
faaliyet alanları kapsamına giren kişisel görüşlerini kurul toplantısı
dışında da yazılı veya sözlü olarak Yönetim Kuruluna bildirebilirler.
(4) Danışma Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Üniversite ile kamu ve özel kurum ve kuruluşlar
arasındaki ilişkilerin düzenlenmesi ve geliştirilmesi için Yönetim Kuruluna
önerilerde bulunmak.
b) Merkezin faaliyetleriyle ilgili olarak alınacak
tedbirler ile yapılacak uygulamalar hakkında Yönetim Kuruluna görüş
bildirmek.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 13
– (1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca
Rektör tarafından görevlendirilen personel tarafından karşılanır.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 14
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde; ilgili diğer mevzuat hükümleri ve Senato kararları
uygulanır.
Yürürlük
MADDE 15
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 16
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Batman Üniversitesi Rektörü yürütür.