Üsküdar Üniversitesi İnsan Hakları Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2020-06-03

3 Haziran 2020 ÇARŞAMBA
Resmî Gazete
Sayı : 31144
YÖNETMELİK
Üsküdar Üniversitesinden:
ÜSKÜDAR
ÜNİVERSİTESİ İNSAN HAKLARI ÇALIŞMALARI
UYGULAMA VE
ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı; Üsküdar
Üniversitesi İnsan Hakları Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezinin
amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının
görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik; Üsküdar
Üniversitesi İnsan Hakları Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezinin
amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının
görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci
fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine
dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez: Üsküdar Üniversitesi İnsan Hakları
Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör: Üsküdar Üniversitesi Rektörünü,
d) Üniversite: Üsküdar Üniversitesini,
e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amacı
MADDE 5 –
(1) Merkezin amacı; insan hakları
hukuku ve insancıl hukuk alanlarında, disiplinler arası bir yaklaşımla,
ulusal ve uluslararası hukuk ekseninde yoğunlaşarak ve bilimsel yöntemleri
kullanarak, insan haklarının tanınması, korunması, uygulanması ve
geliştirilmesi hedeflerine yönelik teorik ve pratik alanda araştırmalar ve
çalışmalar yürütmektir.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 –
(1) Merkezin faaliyet alanları
şunlardır:
a) Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu (TİHEK)
ve bu kuruma bağlı kuruluşların, insan hakları alanındaki projelerinde iş
birliği yapmak.
b) İnsan hakları ile ilgili yurt içi ve yurt
dışındaki ilgili kuruluşlarla iş birliği yapmak.
c) İnsan hakları konusunda, ulusal ve uluslararası
düzeyde, kurum içi eğitim seminerleri, bilgilendirme toplantıları, bilimsel
ve tanıtıcı etkinlikler düzenlemek.
ç) İnsan hakları konusunda araştırmalar ve yayınlar
yapmak, bu alandaki çalışma ve yayınları desteklemek.
d) İnsan haklarına saygının geliştirilmesi için
çeşitli sanat ve kültür çevreleriyle iş birliği yapmak.
e) Üniversite bünyesinde açılan İnsan Hakları ve
Eşitlik Dersine yönelik eğitim verilmesini sağlamak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 –
(1) Merkezin yönetim organları
şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 –
(1) Müdür; insan hakları konusunda
bilimsel çalışma ve yayınları bulunan Üniversite öğretim üyeleri arasından
Rektör tarafından iki yıl için görevlendirilir. Görev süresi sona eren
Müdür aynı yöntemle yeniden görevlendirilebilir.
(2) Müdür, Üniversite öğretim elemanları arasından
iki kişiyi müdür yardımcısı olarak görevlendirilmek üzere Rektörün onayına
sunar. Müdür yardımcıları, Müdürün verdiği işleri yaparlar. Müdür
yardımcılarının görevi, Müdürün görev süresinin sona ermesiyle biter.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 –
(1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek.
b) Yönetim Kurulu ve Danışma Kuruluna başkanlık
etmek.
c) Yönetim Kurulunun aldığı kararları uygulamak.
ç) Her yılın sonunda Merkezin çalışmaları ile
ilgili raporu ve Yönetim Kurulunca onaylanan bir sonraki yılın etkinlik
planını hazırlamak.
d) Gerekli hallerde Yönetim Kurulu ve Danışma
Kurulunu toplantıya çağırmak.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10
– (1) Yönetim Kurulu, Müdür, Müdür
yardımcıları ile Üniversitedeki öğretim elemanları arasından Üniversite
Yönetim Kurulu önerisi üzerine Rektör tarafından görevlendirilen dört üye
olmak üzere toplam yedi üyeden oluşur.
(2) Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi iki
yıldır. Görev süresi biten üyeler yeniden görevlendirilebilir. Görev süresi
bitmeden ayrılan üyenin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere yeni üye
görevlendirilir.
(3) Yönetim Kurulu, Müdürün yönetiminde yılda en az
üç kez toplanır. Gerekli durumlarda Müdürün çağrısı ile toplanabilir.
Yönetim Kurulu salt çoğunlukla toplanır ve kararlar oy çokluğu ile alınır.
Oylarda eşitlik halinde Müdürün oyu yönünde karar verilmiş sayılır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11
– (1) Yönetim Kurulu Merkezin
karar organıdır ve görevleri şunlardır:
a) Merkezin araştırma, uygulama ve eğitim programı
ile yıllık etkinlik planını hazırlamak ve ilgili konularda kararlar almak.
b) Merkezin idari ve diğer gereksinimlerini belirlemek.
Danışma
Kurulu ve görevleri
MADDE 12
– (1) Danışma Kurulu; Müdürün
yönetiminde, insan hakları ile ilgili çalışmalar yapmış ya da yapmakta olan
en fazla on beş kişiden oluşur. Danışma Kurulu üyeleri, Rektör tarafından
iki yıl için görevlendirilir. Danışma Kuruluna Üniversite dışından da üye
görevlendirilebilir.
(2) Danışma Kurulu, Müdürün gerekli gördüğü
hallerde yılda en az iki kez olmak üzere Müdür tarafından belirlenecek bir
tarihte toplanır. Toplantı yapmak için çoğunluk koşulu aranmaz.
(3) Danışma Kurulu, Merkezin çalışmaları hakkında
önerilerde ve katkılarda bulunur.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Son Hükümler
Yürürlük
MADDE 13
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 14
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Üsküdar Üniversitesi Rektörü yürütür.