Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi Kadın ve Aile Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2021-03-21

21 Mart 2021 PAZAR
Resmî Gazete
Sayı : 31430
YÖNETMELİK
Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesinden:
ÇANAKKALE
ONSEKİZ MART ÜNİVERSİTESİ KADIN VE AİLE ÇALIŞMALARI
UYGULAMA VE
ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Çanakkale Onsekiz Mart
Üniversitesi Kadın ve Aile Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezinin
amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının
görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; Çanakkale Onsekiz Mart
Üniversitesi Kadın ve Aile Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezinin
amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının
görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547
sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesi birinci fıkrasının (d)
bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak
hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Birim: Üniversite bünyesinde yer alan akademik
ve idari birimleri,
b) Çalışma Grubu: Belirlenen alanlarda araştırma,
uygulama ve etkinlik yapmak için oluşturulan çalışma gruplarını,
c) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
ç) Merkez: Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi
Kadın ve Aile Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezini,
d) Müdür: Merkezin Müdürünü,
e) Rektör: Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi
Rektörünü,
f) Senato: Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi
Senatosunu,
g) Üniversite: Çanakkale Onsekiz Mart
Üniversitesini,
ğ) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı
ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amacı
MADDE 5 – (1) Merkezin amacı; kadın ve aile yaşamındaki
sorunlara yönelik bölgesel ve ulusal çerçevede çözümler üretebilmek için;
toplumsal, kültürel, ekonomik, politik, hukuki ve sağlık ile ilgili
hususlarda faaliyetlerde bulunmak, aynı zamanda kadın ve aile konularına
ilişkin çalışmalar yapan ulusal ve uluslararası kurum ve kuruluşlarla
işbirliği yapmaktır.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Üniversitenin ilgili birimlerinin işbirliği ile
yurt içinde ve yurt dışında kadın ve aile çalışmaları ile ilgili eğitim
çalışmaları, araştırma, toplantı, bilimsel inceleme, çalıştay, konferans,
yayın, panel, proje ve benzeri çalışmalar yapmak.
b) Kadın araştırmaları konusunda lisansüstü
programların açılmasını teşvik etmek, açılan programların başarılı bir
şekilde yürütülmesine katkıda bulunmak.
c) Kadın ve aile ile ilgili mevcut sorunları ortaya
koymak, çözüm önerileri geliştirmek, bu çözüm önerilerini ilgili kurum,
kuruluş ve kamuoyu ile paylaşmak ve bunların uygulanmasını sağlamak.
ç) Kadın ve aile konularında çalışmalar yürüten
ulusal ve uluslararası kuruluşlarla iletişim ağı oluşturmak.
d) Kadın ve aile ile ilgili çalışmalar yapan
kuruluşların taleplerine katkı sağlamak ve bu kuruluşlarla ortak projeler
hazırlamak.
e) Kadının toplumdaki yerini yükseltmeye ve kadın
hakları konusunda toplumu bilinçlendirmeye yönelik faaliyetlerde bulunmak.
f) Toplumsal ve ekonomik kalkınma ile sosyal hayat
içerisinde kadının verimliliğini artırmak.
g) Akademik personelin yanında, Üniversite
öğrencilerini, Merkezin faaliyet alanıyla ilgili konularda ve ülke
ihtiyaçları doğrultusunda araştırmalara ve sosyal sorumluluk projelerine
yöneltmek.
ğ) Merkezin amaçları doğrultusunda çalışmalar
yapmak üzere çalışma grupları oluşturmak ve desteklemek.
h) Yönetim Kurulunun kararlaştıracağı diğer
faaliyetlerde bulunmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1) Müdür, Rektör tarafından Üniversitenin kadrolu
öğretim elemanları arasından üç yıl süre ile görevlendirilir. Görevi sona
eren Müdür tekrar görevlendirilebilir. Müdürün herhangi bir nedenle
kesintisiz olarak altı aydan daha fazla süre ile görevi başında bulunmaması
halinde görevi kendiliğinden sona erer. Süresi dolmadan görevinden ayrılan
Müdürün yerine Rektör tarafından aynı usulle görevlendirme yapılır.
(2) Müdür, Merkezin tüm etkinliklerinden Rektöre
karşı sorumludur.
(3) Müdür çalışmalarında kendisine yardımcı olmak
üzere Üniversite öğretim elemanları arasından iki kişiyi üç yıllığına,
müdür yardımcısı olarak görevlendirmek üzere Rektörün onayına sunar.
Müdürün görevi sona erdiğinde yardımcılarının da görevi kendiliğinden sona
erer. Gerektiğinde Müdürün önerisi ve Rektörün onayı ile yardımcılar
değişebilir.
(4) Müdür, görevinin başında bulunmadığı zamanlarda
müdür yardımcılarından birisi kendisine vekâlet eder. Yardımcıları yoksa ya
da mazeretli ise Yönetim Kurulu üyelerinden biri de vekil tayin edilebilir.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 – (1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek.
b) Yönetim ve Danışma Kurullarının üye seçiminde
Rektöre öneride bulunmak.
c) Yönetim ve Danışma Kurullarını toplantıya
çağırmak, gündemi hazırlamak ve toplantılara başkanlık etmek.
ç) Müdür yardımcıları arasında görev paylaşımı
yapmak ve yapılan işleri denetlemek.
d) Merkezin çalışmalarını amaçlarına uygun olarak
yürütmek.
e) Araştırma ve proje çalışma ekipleri kurmak, yurt
içi ve yurt dışı araştırma merkezleri ile işbirliği yaparak amaca uygun
projelerle ilgili karşılıklı bilgi alışverişinde bulunmak.
f) Merkez organları tarafından alınan kararları
uygulamak.
g) Her faaliyet dönemi sonunda, o yıl içerisinde
tamamlanan faaliyetlerle ilgili rapor düzenlemek; Rektör, Yönetim ve
Danışma Kurullarına sunmak.
ğ) Merkezin çalışmalarını düzenlemek ve Merkezin
gelişmesini sağlayacak tedbirleri almak.
h) Merkezin idari işlerini yürütmek, personel
ihtiyacını belirlemek ve Rektörlüğe sunmak.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10
– (1) Yönetim Kurulu, Müdür ve
müdür yardımcıları dâhil yedi kişiden oluşur. Müdür ve müdür yardımcıları,
Yönetim Kurulunun doğal üyeleridir. Diğer Yönetim Kurulu üyeleri
Üniversitenin öğretim elemanları arasından akademik birimlerin temsiline de
özen gösterilerek Müdürün önerisiyle üç yıl süre ile Rektör tarafından
görevlendirilir. Görev süresi dolan üyeler tekrar görevlendirilebilir.
Süresi bitmeden görevden ayrılan ya da Üniversite dışında altı aydan uzun
süreli görevlendirilen kişilerin yerine kalan süre için yeni görevlendirme
yapılır.
(2) Müdür, Yönetim Kuruluna başkanlık eder. Yönetim
Kurulu, Müdürün çağrısıyla yılda en az iki defa olağan ve gerektiğinde yine
Müdürün çağrısıyla olağanüstü toplanır. Yönetim Kurulu salt çoğunlukla
toplanır ve kararlar oy çokluğuyla alınır. Üst üste iki olağan toplantıya
katılmayan üyenin, Yönetim Kurulu kararı ve Rektörün onayı ile görevi sona
ermiş sayılır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11
– (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Yılda en az iki kez ve gerektiğinde Müdürün
çağrısı üzerine Müdürün başkanlığında toplanmak.
b) Merkezin amacına uygun çalışma politikalarını
belirlemek.
c) Bir sonraki takvim yılı içinde yapılacak her
türlü bilimsel, eğitsel ve uygulamalı toplantı ve faaliyetleri belirlemek.
ç) Proje konularını tespit etmek.
d) Yıllık faaliyet raporu ve bir sonraki yıla ait
çalışma programını değerlendirmek.
e) Müdürün önerilerini de dikkate alarak çalışma
gruplarını oluşturmak ve çalışmalarını düzenlemek.
Danışma
Kurulu
MADDE 12
– (1) Danışma Kurulu, Merkezin
faaliyet alanları ile ilgili çalışmaları ve deneyimi bulunan, Üniversite
dışından Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından üç yıllığına
görevlendirilen üç kişi ile Müdür ve müdür yardımcıları dahil en fazla altı
kişiden oluşur. Süresi biten üye tekrar
görevlendirilebilir. Süresi dolmadan görevinden ayrılan üyelerin
yerine kalan süreyi doldurmak için aynı usulle yenileri görevlendirilir.
(2) Danışma Kurulu, Müdürün çağrısıyla yılda en az
iki defa olağan ve gerektiğinde yine Müdürün çağrısıyla olağanüstü
toplanır. Toplantılar davete icabet eden üyelerle yapılır, toplantı ve
karar nisabı aranmaz.
Danışma
Kurulunun görevleri
MADDE 13
– (1) Danışma Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin çalışmaları ile ilgili önerilerde
bulunmak.
b) Merkezin yürüttüğü Üniversite içi ve dışı
faaliyetlere katkı sağlamak.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son
Hükümler
Çalışma
grupları ve görevleri
MADDE 14
– (1) Yönetim Kurulu tarafından,
Merkezin amaçları doğrultusunda çalışmalar yapmak üzere gerekli görülen
konularda çalışma grupları oluşturulabilir. Bu gruplar yapılacak çalışmanın
niteliğine göre, Üniversite içindeki öğretim elemanlarından ve ilgili
konuda uzmanlaşmış Üniversite dışındaki diğer kişilerden oluşturulabilir.
Çalışma gruplarının görev süreleri Yönetim Kurulu kararı ile belirlenir.
Görev süresi tamamlanan çalışma grupları, gerçekleştirdikleri faaliyetlerle
ilgili raporu Müdüre sunar. Müdür, Yönetim Kurulu adına çalışma gruplarının
etkinliklerini izler ve denetler.
Personel
ihtiyacı
MADDE 15
– (1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre Rektör
tarafından görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.
Harcama
yetkilisi
MADDE 16
– (1) Merkezin harcama yetkilisi
Müdürdür.
Ekipman
ve demirbaşlar
MADDE 17
– (1) Merkez tarafından
desteklenen araştırmalar kapsamında alınan her türlü alet, donanım ve
demirbaş Merkezin kullanımına tahsis edilir.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 18
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde 2547 sayılı Kanun ve ilgili diğer mevzuat hükümleri ile
Senato kararları uygulanır.
Yürürlükten
kaldırılan mevzuat
MADDE 19
– (1) 16/10/2008 tarihli ve 27026
sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi Kadın
Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği yürürlükten
kaldırılmıştır.
Yürürlük
MADDE 20
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 21
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi Rektörü yürütür.