Yüksek İhtisas Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2025-09-08

8 Eylül 2025 PAZARTESİ
Resmî Gazete
Sayı : 33011
YÖNETMELİK
Yüksek İhtisas Üniversitesinden:
YÜKSEK İHTİSAS
ÜNİVERSİTESİ SÜREKLİ EĞİTİM UYGULAMA
VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Başlangıç Hükümleri
Amaç
MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Yüksek İhtisas
Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına,
faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine
ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik; Yüksek İhtisas
Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezinin faaliyet
alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve
çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3- (1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci
maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14
üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4- (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Eğitici: Merkez bünyesindeki çalışmalarda
görevlendirilen Üniversitede veya Üniversite
dışında görev yapmakta olan öğretim elemanı, uzman veya sektör
profesyonelini,
c) Eğitim koordinatörü: Merkezde görevlendirilen
eğitim koordinatörünü,
ç) Kalite Komisyonu: Merkezin Kalite Komisyonunu,
d) Merkez (YİUSEM): Yüksek İhtisas Üniversitesi
Sürekli Eğitim Merkezini,
e) Müdür: Merkezin Müdürünü,
f) Mütevelli Heyet: Yüksek İhtisas Üniversitesi
Mütevelli Heyeti,
g) Rektör: Yüksek İhtisas Üniversitesi Rektörünü,
ğ) Üniversite: Yüksek İhtisas Üniversitesini,
h) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amacı
MADDE 5- (1) Merkezin amacı; Üniversitenin ön lisans,
lisans ve lisansüstü programları dışında eğitim programlarını düzenleyerek
kamu, özel sektör ve uluslararası kuruluşlarla iş birliğinin geliştirilmesi;
yaşam boyu öğrenme ilkesi çerçevesinde Üniversitede görevli öğretim
elemanı, personel ve Üniversite öğrencilerinin, çeşitli meslek gruplarının
ve toplumun farklı kesimlerinin bilgi ve becerilerinin artırılmasıdır.
Faaliyet
alanları
MADDE 6- (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Bilimsel bilgi ve beceriyi toplumun tüm
kesimleriyle ve farklı kurumlarla paylaşmak; kuramsal bilgiyi uygulamayla
bütünleştirerek toplum yararına sunmak ve bu süreçleri geliştirerek
bireysel ve toplumsal sorunların çözümüne katkıda bulunmak.
b) Kamu kurumlarına, özel sektöre, uluslararası
kuruluş ve kişilere yönelik olarak, ihtiyaç duydukları alanlarda, ulusal ve
uluslararası düzeyde eğitim programları, kurslar, seminerler, konferanslar
planlamak ve düzenlemek.
c) Üniversite öğrencilerinin yanı sıra, sanayi ve
hizmet sektöründe görev yapan özel ve kamu çalışanlarına yönelik olarak,
uzmanlık alanlarını kapsayan eğitim programları hazırlamak.
ç) Üniversitede mevcut olan bölümlere ve
programlara destek olacak alanlarda düzenlenen sertifika programları ile
öğrencileri çoklu becerilerle donatmak.
d) Nitelikli ve donanımlı insan gücü yetiştirmek
amacıyla gerekli akademik ve sosyal çalışmaları gerçekleştirmek.
e) Amaçları doğrultusundaki tüm etkinlikleri; yaşam
boyu öğrenme, meslek içi eğitim, kurumsal eğitim programları, önceden
planlanmış seminerler ve toplumun farklı kesimlerine yönelik konferans,
kurs ve benzeri eğitim programları gerçekleştirmek.
f) Hayat boyu öğrenme ilkesi çerçevesinde her yaş
grubuna ve toplumun her kesimine yönelik eğitim programları düzenlemek.
g) Faaliyet alanlarıyla ilgili kurum ve
kuruluşlarla görüşmeler yapmak, projeler hazırlamak veya hazırlatmak,
faaliyet raporlarını hazırlamak.
ğ) İlgili mevzuat hükümleri kapsamında Üniversite
Yönetim Kurulu kararı ve Mütevelli Heyetin onayı ile farklı şehir ve
ilçelerde Merkeze bağlı şubeler açmak.
h) Yurt içi ve yurt dışındaki üniversiteler ile
Merkezin amaçlarına uygun iş birlikleri yapmak.
ı) Alanında uzman eğitmenlerin sunacakları günlük
seminerler organize etmek.
i) Nitelikli ara elemanlar yetiştirmeye yönelik
kurslar açmak.
j) İlgili mevzuat hükümlerine uygun olarak
Üniversitede iş yeri hekimliği ve iş güvenliği uzmanlığı eğitimleri
düzenlemek, eğitime katılanlara eğitim katılım belgesi düzenlemek, yayın
hazırlamak, danışmanlık yapmak.
k) İlgili mevzuat hükümlerine uygun olarak işçi
sağlığı ve iş güvenliği konularında eğitimler düzenlemek; katılım belgesi
ve sertifika verilmesini kapsayan programlar planlamak; yayın, danışmanlık
ve rehberlik hizmeti sunmak.
l) Personel belgelendirme, sertifikasyon eğitimleri
düzenlemek, sınavlar yapmak, belge, sertifika ve katılım belgesi vermek.
m) İhtiyaç duyulan her konuda ve her yaş grubuna
cevap verebilecek eğitici, ruh ve beden sağlığını geliştirecek, katılımcı
bir toplum yapısının oluşmasına katkı sağlayacak programlar geliştirmek.
n) Ulusal ve uluslararası düzeyde projeler
geliştirmek, yürütmek ve iş birliği içerisinde projeleri koordine etmek.
o) Bilimsel yayın, kitap, rapor ve eğitim materyali
üretimini teşvik etmek ve gerçekleştirmek.
ö) Eğitim programlarının kalitesini artırmak
amacıyla akreditasyon ve kalite güvence sistemleriyle uyumlu çalışmalar
yapmak.
p) Kamu kuruluşlarına ve özel sektöre yönelik
danışmanlık hizmetleri sunmak.
r) Engelli bireylere yönelik erişilebilir ve
kapsayıcı eğitim programları geliştirmek.
s) İlgili mevzuat hükümleri kapsamında ölçme ve
değerlendirme hizmetleri (sabit/gezici sınav merkezi, ölçme-değerlendirme
araçları) sunmak.
ş) Üniversite bünyesinde proje hazırlamayı teşvik
etmek amacıyla öğrencilere ve akademik personele yönelik eğitimler vermek.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7- (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8- (1) Müdür, Üniversite öğretim üyeleri
arasından üç yıllık dönem için Rektör tarafından görevlendirilir. Görev
süresi biten Müdür yeniden görevlendirilebilir.
(2) Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından
Müdüre çalışmalarında destek olması için bir müdür yardımcısı ve her eğitim
programı için bir eğitim koordinatörü görevlendirilir.
(3) Müdür yardımcısının görevi üç yıldır. Müdür
yardımcısının altı aydan fazla görevi başında bulunmaması durumunda görevi
sona erer. Görevinden ayrılan müdür yardımcısının yerine kalan süreyi
tamamlamak üzere yenisi görevlendirilir. Müdürün görevi sona erdiğinde
müdür yardımcısının da görevi sona erer. Müdüre görevi başında bulunmadığı
zamanlarda müdür yardımcısı vekâlet eder.
Müdürün
görevleri
MADDE 9- (1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezin faaliyetlerini planlamak, yürütmek ve
temsil etmek.
b) Yönetim Kuruluna başkanlık etmek ve alınan
kararların ve onaylanan çalışma programlarının uygulanmasını sağlamak.
c) Merkez bünyesinde hazırlanan projeleri, Yönetim
Kurulu onayını takiben Merkezin amaçları doğrultusunda yürütmek.
ç) Bir takvim yılından oluşan faaliyet dönemi
sonunda Merkez faaliyet raporunu düzenlemek ve Yönetim Kurulunun onayına
sunmak.
d) Merkez bünyesinde sürdürülen proje, kurs ve
diğer etkinliklerin kesintisiz biçimde yürütülmesi için gerekli iletişim ve
koordinasyonu sağlamak.
e) Merkezin yürüttüğü projeler kapsamında kamu
kurumları, özel sektör ve diğer paydaşlarla görüşmeler yapıp; gerekli iş ve
işlemleri yürütmek.
f) İlgili mevzuat hükümlerine göre personel
görevlendirmelerine ilişkin teklifleri Rektörlüğe sunar.
g) Merkez bünyesinde açılacak eğitim programlarını
ve bu programlarda görev alacak öğretim elemanlarını belirlemek; Merkezin
bütçesini hazırlamak ve Rektörün onayına sunmak üzere Yönetim Kurulunun
gündemine getirmek.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10- (1) Yönetim Kurulu; Müdürün başkanlığında,
müdür yardımcısı ve Rektör tarafından görevlendirilen beş öğretim elemanı dahil olmak üzere toplam yedi üyeden oluşur.
(2) Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi üç
yıldır. Görev süresi biten üyeler, yeniden aynı usulle görevlendirilebilir.
Görev süresinin bitiminden önce ayrılan veya altı aydan daha fazla
Üniversite dışında görevlendirilenlerin yerine, kalan süreyi tamamlamak
üzere yeni üye görevlendirilir.
(3) Yönetim Kurulu, Müdürün daveti üzerine salt
çoğunlukla yılda en az dört defa toplanır ve kararlar toplantıya katılan
üyelerin oy çokluğu ile alınır. Oyların eşitliği halinde Müdürün oyu
yönünde çoğunluk sağlanmış olur.
(4) Görev süresi boyunca üst üste üç kez veya
toplamda altı kez izinsiz veya mazeretsiz olarak Yönetim Kurulu
toplantısına katılmayan üyenin üyeliği sona erdirilebilir.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11- (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkez bünyesinde düzenlenecek olan eğitim,
kurs, sertifika programları ve benzeri faaliyetlerde görevlendirilecek
Üniversite birimleri ve öğretim elemanları ile eğitmen, kurum ve
kuruluşlarla iş birliğine yönelik esasları belirlemek ve karara bağlamak
üzere Üniversitenin ilgili birim ve kurullarına sunmak.
b) Eğitim, kurs, sertifika programları ile bu
programların sonunda katılımcılara verilecek katılım belgesi, başarı
belgesi ve sertifikalara ilişkin esasları belirlemek ve onaylanan koşulları
sağlayan katılımcıların belgelerinin düzenlenmesine karar vermek.
c) Faaliyet dönemi sonunda hazırlanmış olan
faaliyet raporunu inceleyip onaylamak ve sürekli eğitim programları ile bu
programlar sonunda verilecek katılım belgeleri ve sertifikalara ilişkin
esasları ve bir sonraki döneme ait çalışma programını belirlemek.
ç) Merkezin çalışmaları kapsamında gerekli görülen
ve Müdür tarafından oluşturulan komisyonları, çalışma gruplarını onaylamak.
Danışma
Kurulu
MADDE 12- (1) Danışma Kurulu; Müdürün Üniversitede
görevli akademik personel ve dış paydaş temsilcileri arasından teklif
edeceği ve Rektör tarafından bir yıl için görevlendirilen en az beş en çok
yedi kişiden oluşur.
(2) Danışma Kurulu; Müdür ve Yönetim Kurulunun gerekli
gördüğü hallerde Müdür tarafından belirlenen tarihte toplanır.
Danışma
Kurulunun görevleri
MADDE 13- (1) Danışma Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Yıllık çalışma programının hazırlanmasında ve
hazırlanan programın uygulanmasında Yönetim Kuruluna önerilerde bulunmak ve
destek vermek.
b) Merkezin planladığı ve düzenlediği eğitimlerin
usul ve esaslarına yönelik olarak Yönetim Kurulunun dile getireceği öneri
ve projeleri değerlendirmek, bunların uygulanabilirlikleri konusunda
Yönetim Kuruluna görüş sunmak.
c) Yönetim Kurulunun Merkezin çalışmaları ile
ilgili olarak kendisine başvurduğu konularda görüş sunmak.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Kalite
Komisyonu
MADDE 14- (1) Yönetim Kurulunun içinden en az üç
üyeden oluşan Kalite Komisyonu Merkezin faaliyetlerinin ve açılmış olan tüm
eğitim programlarının iş akışları ve kalite süreçlerinin planlamasını ve
sonuçlarının değerlendirmesini yapar.
Personel
ihtiyacı
MADDE 15- (1) Merkezin akademik, teknik ve idari
personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca Rektör
tarafından görevlendirilen personel ile karşılanır.
Harcama
yetkilisi
MADDE 16- (1) Merkezin harcama yetkilisi, Mütevelli
Heyet Başkanıdır.
Yürürlükten
kaldırılan yönetmelik
MADDE 17- (1) 5/6/2017 tarihli ve
30087 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Yüksek İhtisas Üniversitesi Sürekli
Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği yürürlükten
kaldırılmıştır.
Yürürlük
MADDE
18- (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 19- (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Yüksek İhtisas
Üniversitesi Rektörü yürütür.