Afyon Kocatepe Üniversitesi Kadın ve Aile Araştırmaları Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2019-09-29

29 Eylül 2019 PAZAR
Resmî Gazete
Sayı : 30903
YÖNETMELİK
Afyon Kocatepe Üniversitesinden:
AFYON KOCATEPE
ÜNİVERSİTESİ KADIN VE AİLE ARAŞTIRMALARI
UYGULAMA VE
ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı, Afyon
Kocatepe Üniversitesi Kadın ve Aile Araştırmaları Uygulama ve Araştırma
Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim
organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları
düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik, Afyon Kocatepe
Üniversitesi Kadın ve Aile Araştırmaları Uygulama ve Araştırma Merkezinin
amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının
görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci
fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine
dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Birim: Afyon Kocatepe Üniversitesine bağlı
enstitü, fakülte, konservatuvar, yüksekokul, meslek yüksekokulu, diğer
uygulama ve araştırma merkezleri ile Rektörlüğe bağlı bölümlerin her
birini,
b) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
c) Merkez: Afyon Kocatepe Üniversitesi Kadın ve
Aile Araştırmaları Uygulama ve Araştırma Merkezini,
ç) Müdür: Merkezin Müdürünü,
d) Rektör: Afyon Kocatepe Üniversitesi Rektörünü,
e) Üniversite: Afyon Kocatepe Üniversitesini,
f) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amacı
MADDE 5 –
(1) Merkezin amacı, küresel
gelişim ve değişim sürecinde aile olma ve aile kalabilme bilincini
artırmak, Türkiye’nin kültürel yapısıyla uyumlu, dinamik bir aile profili
geliştirmede ailenin devamlılığı için eşlerin iş birliğini öne çıkarmak,
ailenin devamlılığında kadınların önemini açığa çıkarmak, aile olmanın
değerini korumak ve savunmak, akademide kadın ve aile çalışmalarını
yaygınlaştırmak, geliştirmek ve bu alanda bütün toplumun bilinç düzeyinin
yükseltilmesini sağlamak amacıyla bilimsel çalışmalar yapmaktır.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 –
(1) Merkezin faaliyet alanları
şunlardır:
a) Ailenin eğitim, sağlık, hukuk, siyaset, bilim,
sanat ve mesleki yaşamdaki konumlarıyla ilgili olarak bilimsel araştırmalar
yapmak, yeni yöntemler uygulamak ve elde edilen sonuçları toplumla
paylaşmak, süregelen çalışmaları desteklemek.
b) Aileyi temel alarak, kadın ve aile çalışmaları
konusunda; ulusal ve/veya uluslararası çalıştay, panel, kongre, konferans,
seminer ve sempozyum gibi bilimsel toplantılar düzenlemek ve benzeri
çalışmaları takip etmek.
c) Kadın ve aile çalışmaları konusunda araştırma
yapan ulusal ve uluslararası diğer merkezlerle koordinasyon sağlamak, bu
amaçla öğrenci ve öğretim üyelerinin değişimlerini gerçekleştirecek
girişimlerde bulunmak, kadın ve aile çalışmaları konusunda araştırma
yapanların bir araya gelmesini sağlamak ve iletişimlerini güçlendirmek.
ç) Üniversite bünyesinde kadın ve aile konusunda
farklı akademik disiplinlere mensup akademisyenlerin yürüttüğü çalışmaları
bir çatı altında toplayarak yürütülen bilimsel çalışmaları desteklemek.
d) Kadın ve aile çalışmaları konusunda lisansüstü
programların açılmasını teşvik etmek, açılan programların başarılı ve amaca
uygun şekilde yürütülmesine katkıda bulunmak.
e) Lisans ve lisansüstü öğrencilerin, Merkezin
faaliyet alanlarındaki konularda eğitim ve öğretimlerine yardımcı olmak,
toplumsal sorunların çözülmesine katkısı olacak uygulamalı çalışmalar
yapmalarına imkân sağlamak.
f) Akademik personel ve Üniversite öğrencilerini,
Merkezin amaçları doğrultusunda sosyal sorumluluk projelerine yöneltmek ve
teşvik amaçlı ödüllü yarışmalar düzenlemek.
g) Bölgede ailenin kültürel birikimini araştırmak,
eğitim, sağlık, yoksulluk, iç ve dış göç, siyasi katılım, ekonomik üretim
gibi alanlarla ilgili olarak Afyonkarahisar ilindeki ailelerin durumunu
belirleyecek araştırmalar yapmak ve sonuçlarını yayımlamak.
ğ) Kadın ve aile çalışmaları konusu ile ilgili
arşiv oluşturmak ve konuyla ilgili bülten, dergi ve kitaplar yayımlamak.
h) Toplumsal hayata katılamamış olan ailelerde anne
ve çocuklar için özel eğitim programları ve seminerler düzenlemek, yerel,
bölgesel ve uluslararası düzeyde bilinçli anne olma üzerine çalışmalar
yapmak.
ı) Sağlıklı ailenin devamlılığı ile ilgili mevzuata
ilişkin çalışmalar yapmak.
i) Tüm mesleki alanlarda aile olma/kalma bilincini
geliştirmek amacıyla çalışmalar yürütmek, bu çerçevede gerçekleştirilmesi
gereken yapısal dönüşümleri belirlemek ve bu bilgileri kamuoyu ile
paylaşmak.
j) Uzun yıllar aile birlikteliğini korumuş
kadınların Merkez ile iletişimlerini sağlamak ve ailenin devamlılığına
ilişkin deneyimlerini aktarmaları için uygun ortam oluşturmak.
k) Kadın ve aile konusunda araştırma yapan kurum ve
kuruluşlara danışmanlık yapmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür ve
görevleri
MADDE 8 – (1) Müdür, Rektör tarafından Üniversitenin tam
zamanlı öğretim elemanları arasından üç yıl süre ile görevlendirilir. Görev
süresi sona eren Müdür tekrar görevlendirilebilir. Müdürün herhangi bir
nedenle kesintisiz olarak altı aydan fazla görevi başında bulunmaması
halinde görevi kendiliğinden sona erer. Müdür, çalışmalarında kendisine
yardımcı olmak üzere en fazla iki kişiyi müdür yardımcısı olarak
görevlendirmesi için Rektörün onayına sunar. Müdürün görevi sona erdiğinde
yardımcılarının görevi de kendiliğinden sona erer.
(2) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Yönetim Kurulunun aldığı kararları ve
hazırladığı çalışma programını uygulamak.
b) Hazırlanan projeleri Merkezin amaçları
doğrultusunda yönetmek.
c) Her faaliyet dönemi sonunda, o dönem içerisinde
tamamlanan faaliyetlerle ilgili rapor düzenlemek ve Yönetim Kuruluna
sunmak.
ç) Merkezin sürekli gelişmesini sağlayacak
çalışmalar yapmak.
d) Merkez bünyesinde sürdürülen proje, kurs ve
diğer etkinliklerin en iyi biçimde yürütülmesi için gerekli her türlü
iletişim ve koordinasyonu sağlamak.
e) Personelin görevlendirilmesi ile ilgili
teklifleri Rektörlüğe sunmak.
Yönetim
Kurulu ve görevleri
MADDE 9 – (1) Yönetim Kurulu; Müdür, müdür yardımcıları ve
Rektör tarafından Üniversite öğretim elemanları arasından görevlendirilecek
altı üye olmak üzere toplam dokuz kişiden oluşur. Yönetim Kurulu üyelerinin
görev süresi üç yıl olup süresi biten üyeler yeniden görevlendirilebilir.
Görev süresi dolmadan ayrılan üyelerin yerine, kalan süreyi tamamlamak
üzere aynı yöntemle bir üye görevlendirilir.
(2) Yönetim Kurulu, Müdür tarafından hazırlanan
gündem maddelerini görüşerek karar alır, Müdürün daveti üzerine salt
çoğunlukla toplanır ve kararlar katılanların oy birliği/çokluğuyla alınır.
(3) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Müdürün her faaliyet dönemi sonunda
hazırlayacağı faaliyet raporunun düzenlenmesine ilişkin esasları tespit
etmek, sunulan raporu değerlendirmek ve bir sonraki döneme ait çalışma
programını düzenlemek.
b) Gerekli hallerde Merkezin faaliyetleri ile
ilgili geçici çalışma grupları kurmak ve bunların görevlerini düzenlemek.
c) Müdür tarafından önerilen konuları
değerlendirerek karara bağlamak.
Danışma
Kurulu ve görevleri
MADDE 10
– (1) Danışma Kurulu, Merkezin
çalışmalarına önerileriyle katkıda bulunan bir organdır. Merkezin
çalışmalarıyla ilgili özel ve kamu sektöründeki kuruluşların ya da sivil
toplum örgütlerinin Müdür tarafından önerilen ve Rektör tarafından üç yıl
için seçilen yedi kişilik temsilcilerinden oluşur. Süresi dolmadan
görevlerinden ayrılan üyelerin yerine kalan süreyi doldurmak için aynı
yöntemle yenileri seçilir. Süresi biten üye tekrar seçilebilir. Danışma
Kuruluna, Müdür başkanlık eder. Danışma Kurulu yılda en az iki kez Müdürün
çağrısıyla toplanır.
(2) Danışma Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin faaliyetleri hakkında görüş ve
tavsiyelerde bulunmak.
b) Merkezin çalışma alanlarıyla ilgili yeni
çalışmaları, önerileri, proje imkânlarını ve iş birliğini sağlamak.
Akademik
birim temsilcileri
MADDE 11
– (1) Akademik birim temsilcileri
Üniversite bünyesindeki her akademik birimi temsilen bir öğretim
elemanından oluşur. Temsilciler, Yönetim Kurulunun önerisiyle Müdür
tarafından belirlenir.
(2) Akademik birim temsilcilerinin görevleri
şunlardır:
a) Akademik birimler ile Merkez arasındaki
iletişimi sağlamak.
b) Akademik birimlerde kadın ve aileye ilişkin
karşılaşılan sıkıntıları Merkeze iletmek ve çözüm önerileri sunmak.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Çalışma
grupları
MADDE 12
– (1) Yönetim Kurulu tarafından,
Merkezin amaçları doğrultusunda çalışmalar yapmak üzere gerekli görülen
konularda çalışma grupları oluşturulabilir. Bu gruplar yapılacak çalışmanın
niteliğine göre Üniversite içindeki öğretim elemanlarından, uzmanlardan ve
bu konuda uzmanlaşmış Üniversite dışından diğer kişilerden oluşturulabilir.
Görev süreleri Yönetim Kurulunun kararı ile belirlenir. Görevini tamamlayan
çalışma grubu, gerçekleştirdiği faaliyetlerle ilgili raporunu Müdüre sunar.
Personel
ihtiyacı
MADDE 13
– (1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca Rektör
tarafından görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.
Hüküm
bulunmayan hâller
MADDE 14
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hâllerde, 2547 sayılı Kanun ve ilgili diğer mevzuat hükümleriyle
Senato kararları uygulanır.
Yürürlükten
kaldırılan yönetmelik
MADDE 15 – (1) 8/1/2018 tarihli ve 30295 sayılı Resmî
Gazete’de yayımlanan Afyon Kocatepe Üniversitesi Kadın Çalışmaları Uygulama
ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır.
Yürürlük
MADDE 16
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 17
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Afyon Kocatepe Üniversitesi Rektörü yürütür.