İzmir Ekonomi Üniversitesi Yaratıcı Ekonomi Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2019-09-15

15 Eylül 2019 PAZAR
Resmî Gazete
Sayı : 30889
YÖNETMELİK
İzmir Ekonomi Üniversitesinden:
İZMİR EKONOMİ ÜNİVERSİTESİ YARATICI EKONOMİ
UYGULAMA VE
ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; İzmir Ekonomi
Üniversitesi Yaratıcı Ekonomi Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına,
faaliyetlerine, yönetim organlarına ve yönetim organlarının görevlerine
ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, İzmir Ekonomi Üniversitesi
Yaratıcı Ekonomi Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına,
faaliyetlerine, yönetim organlarına ve yönetim organlarının
görevlerine ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci
maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14
üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Merkez: İzmir Ekonomi Üniversitesi Yaratıcı
Uygulama ve Araştırma Merkezini,
b) Müdür: Merkezin müdürünü,
c) Müdür Yardımcısı: Merkezin müdür yardımcılarını,
ç) Mütevelli Heyeti: İzmir Ekonomi Üniversitesi
Mütevelli Heyetini,
d) Rektör: İzmir Ekonomi Üniversitesi Rektörünü,
e) Senato: İzmir Ekonomi Üniversitesi Senatosunu,
f) Üniversite (İEÜ): İzmir Ekonomi Üniversitesini,
g) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 – (1) Merkezin amaçları şunlardır:
a) Kültür ekonomileri ve yaratıcı endüstriler
alanında disiplinler arası araştırmalar yapmak, birikim oluşturmak, bilgi
üretmek, yaymak ve uygulamalı eğitim faaliyetlerinde bulunmak, ulusal ve
uluslararası projeler geliştirmek, bilgiyi yaymak ve farkındalık
yaratmak üzere işbirlikleri ve etkinlikler inşa etmek.
b) Kültür ekonomileri ve yaratıcı endüstrilerin
itici gücü ile ekonomik ve toplumsal dönüşümü hızlandıran sektörler ve bu
sektörlerin hedeflediği toplumsal dönüşüme dair hizmet stratejileri, proje
ve pilot uygulamalar geliştirmek ve bu kapsamda kültür ekonomileri ve
yaratıcı endüstriler eksenlerinde yapılacak çalışmalarda işbirlikleri ve
paydaşlar arası ağların geliştirilmesi için katkı sunmak.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1) Merkez, amaçları doğrultusunda aşağıdaki
faaliyetleri yürütür:
a) Üniversiteler, yerel yönetimler, ticaret ve
sanayi odaları ve uluslararası kuruluşlarla yaratıcı ekonomi ve şehirler
konusunda ortak faaliyetler yürütmek, uygulama projeleri geliştirmek;
işbirliği, eğitim, bilgi, yetenek, proje, uygulama, insan kaynakları
değişim ağları oluşturmak.
b) Üniversite, özel sektör, yerel yönetimler, kamu
yönetimleri ve uluslararası kuruluşlar arasında yaratıcı ekonomi, kültür
endüstrileri ve yaratıcı şehirler konularında ulusal ve uluslararası iş
birliğini geliştirmek ve güçlendirmek.
c) Yaratıcı ekonomi, kültür endüstrileri ve
yaratıcı şehirlerle ilgili izleme, derecelendirme ve raporlama faaliyetlerinde
bulunmak.
ç) Yönetimlere ve özel işletmelere stratejik ve
yaratıcı bilgi ve verilerin sağlanması, kalkınma ve gelişme planlarına
proje destekçisi olarak katılarak planların ve yol haritalarının
oluşturulmasına yaratıcı fikir ve yeteneklerin katkılarını sağlamak.
d) Katılımcılar arasında yeteneklerin, bilgilerin,
analizlerin, fikirlerin ve yaratıcı düşüncelerin paylaşılacağı kalıcı ve
sürdürülebilir ulusal ve uluslararası mekanizmalar geliştirmek.
e) Yetenekleri ve yaratıcı fikirleri yüksek
entelektüel katma değer içerikli uygulama projeleri haline getirmek.
f) Katılımcı kuruluşların insan kaynakları ve
personelinin yaratıcı ekonomi, kültür endüstrileri ve yaratıcı şehirler
konularında yeteneklerinin geliştirilmesi için çalışmalar yürütmek.
g) Hizmet içi eğitim çalışmaları, kurslar,
seminerler, sertifika programları ve benzeri etkinlikler düzenlemek.
ğ) Kamu ve özel kuruluşlara danışmanlık hizmetleri
vermek, bilimsel ve teknik işbirliği yapmak, bu bağlamda sözü edilen
kuruluşların bilgi, altyapı ve insan kaynaklarından yararlanmak ve ortak
çalışma grupları kurarak ortak projeler üretmek, mevcut projelere iştirak
etmek.
h) Kültür ekonomileri ve yaratıcı endüstriler
alanında yerel ve ulusal markaların nitelik ve niceliğine danışmanlık, mentorluk, eğitim ve proje bazlı
katkı sunmak.
ı) Kültür ekonomileri ve yaratıcı endüstriler
alanında gerektiğinde seminer, kongre, konferans, bilimsel toplantı
düzenlemek, radyo ve TV programları hazırlamak, yayınlar yapmak ve bunlarla
ilgili gerekli komiteleri oluşturmak.
i) Bu alanda çalışacak; alt birimler, çalışma
grupları, topluluklar ve benzeri yapılar, platformlar oluşturmak.
j) Benzer amaçlı kuruluşların faaliyetlerini
desteklemek.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 –
(1) Merkezin yönetim organları
şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1) Müdür; Üniversitenin akademik ya da idari
kadrosunda görev yapmakta olan kişiler arasından Rektörün önerisi ve
Mütevelli Heyetinin onayıyla üç yıl süreyle görevlendirilir. Müdür
yürütmekte olduğu görevler ile ilgili olarak Yönetim Kuruluna karşı sorumludur.
(2) Müdür; Rektörün bulunmadığı durumlarda aynı
zamanda Yönetim Kurulu başkanıdır. Süresi sona eren Müdür tekrar
görevlendirilebilir. Herhangi bir sebep ile Müdürün 8 aydan fazla bir süre
görevi başında bulunmaması durumunda görevi sona erer. Görevi sona eren
Müdürün yerine aynı usulle yeni bir Müdür görevlendirilir.
Müdürün
görev, yetki ve sorumlulukları
MADDE 9 –
(1) Müdürün görev, yetki ve
sorumlulukları şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek.
b) Yönetim Kurulu tarafından belirlenen politika ve
stratejiler doğrultusunda eylem planları hazırlamak, uygulamak, sonuçları
izlemek ve denetlemek.
c) Merkezin çalışmaları hakkında hazırlayacağı
yıllık raporları ya da gerek duyulduğunda talep edilecek raporları Yönetim
Kuruluna sunmak.
ç) Merkezin ödenek ve kadro gereksinimlerini, bütçe
ile ilgili önerilerini ve ilgili diğer konuları saptayarak gerekçesiyle
birlikte Yönetim Kuruluna sunmak.
d) Yurt içi ve yurt dışı kuruluşlarla işbirliği
yapmak, ortak projeler geliştirmek ve Yönetim Kuruluna sunmak.
e) Merkez bünyesindeki tüm birimlerin eşgüdüm
içinde, etkin ve nitelikli biçimde çalışmalarını sağlamak.
f) Merkezde eğitim ve araştırma faaliyetlerinin
etkin biçimde gerçekleştirilmesi için Üniversitenin akademik birimleriyle
eşgüdüm içerisinde çalışmak ve gerekli önlemleri almak.
Müdür
yardımcıları
MADDE 10
– (1) Yönetim Kurulunun onayıyla
Üniversitede görev yapan idari ve akademik personel arasından en fazla iki
müdür yardımcısı görevlendirilir. Müdür yardımcıları, Müdürün yapacağı
yetki devrine göre Merkez hizmetlerinin yürütülmesinde Müdüre yardımcı
olurlar.
(2) Müdürün görevi sona erdiğinde, yardımcılarının
görevi de kendiliğinden sona erer. Görev süresi biten müdür yardımcısı aynı
usulle yeniden görevlendirilebilir veya süresinden önce aynı usulle
görevinden alınabilir.
(3) Müdür yardımcıları Müdür tarafından verilen
görevleri yerine getirir.
Yönetim
Kurulu
MADDE 11 – (1) Yönetim Kurulu aşağıda belirtilen üyelerden
oluşur:
a) Rektör.
b) Müdür.
c) Kültür ekonomileri ve yaratıcı endüstriler
alanında deneyimli ve/veya Ekonomi, Mimarlık ve Tasarım, Endüstriyel
Tasarım, Sosyoloji, İşletme, Restorasyon, Gastronomi ve Edebiyat
bölümlerinden belirlenecek sektör temsilcisi ve/veya öğretim üyelerinden
iki kişi.
(2) Rektör Yönetim Kurulunun başkanıdır. Rektörün
olmadığı toplantılarda Yönetim Kuruluna Müdür başkanlık eder. Yönetim
Kurulu, Yönetim Kurulu başkanının daveti üzerine yılda en az iki kez salt
çoğunlukla toplanır ve kararlar oy çokluğuyla alınır.
(3) Rektör ve Müdürün görevleri sona erdiğinde
Yönetim Kurulu üyelikleri de sona erer. Bu görevlere atananlar Yönetim
Kurulunun doğal üyesi sayılırlar. Diğer üyelerin görev süresi üç yıldır.
Görev süresi dolan üyeler yeniden seçilebilir.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 12
– (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin işleyişi konusunda politika ve
stratejileri belirlemek.
b) Merkezin ön lisans, lisans ve lisansüstü
eğitim-öğretim etkinliklerinde ve araştırmalarda kullanımına yönelik ilke
ve esasları belirlemek, ayrıca gerek duyulduğunda bu konularda Merkez
Müdürlüğüne görüş bildirmek.
c) Amaçların yerine getirilmesi için kaynak sağlama
konusunda çalışmalarda bulunmak.
ç) Merkezin ödenek ve kadro gereksinimlerini,
bütçe, yeni kurulacak birimler ve projelerle ilgili önerilerini ve ilgili
diğer konuları karara bağlamak.
d) Merkezin çalışmaları hakkında Müdür tarafından
hazırlanacak yıllık raporu ya da gerek duyulduğunda talep edilecek
raporları değerlendirerek sonuçlarını üst yönetimin bilgisine sunmak.
e) Yurt içi ve yurt dışı kuruluşlarla işbirliği
yapma ve ortak projeler geliştirme önerilerini karara bağlamak.
f) Yıllık olarak ve gerektiğinde görüş ve öneri
talebinde bulunmak.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Merkez
birimlerinin çalışma usul ve esasları
MADDE 13
– (1) Tüm Merkez birimlerinin
çalışma düzeni ve ilkeleri Merkez Müdürlüğünce hazırlanır ve Yönetim
Kurulunun onayına sunulur.
Personel
ihtiyacı
MADDE 14
– (1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca
Rektör tarafından görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 15
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde, 2547 sayılı Kanun ve ilgili diğer mevzuat hükümleri
uygulanır.
Yürürlük
MADDE 16
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 17
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
İzmir Ekonomi Üniversitesi Rektörü yürütür.