Eskişehir Osmangazi Üniversitesi Kariyer Geliştirme Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2020-08-16

16 Ağustos 2020 PAZAR
Resmî Gazete
Sayı : 31215
YÖNETMELİK
Eskişehir Osmangazi Üniversitesinden:
ESKİŞEHİR OSMANGAZİ ÜNİVERSİTESİ KARİYER GELİŞTİRME
UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı, Eskişehir Osmangazi
Üniversitesi Rektörlüğüne bağlı olarak kurulan Kariyer Geliştirme Uygulama
ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim
organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin
usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, Eskişehir Osmangazi
Üniversitesi Kariyer Geliştirme Uygulama ve Araştırma Merkezinin
amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının
görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci
maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14
üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Eskişehir Osmangazi Üniversitesi
Kariyer Geliştirme Uygulama ve Araştırma Merkezinin Danışma Kurulunu,
b) Kariyer Temsilcileri: Merkezin kariyer
temsilcilerini,
c) Merkez (KARMER): Eskişehir Osmangazi
Üniversitesi Kariyer Geliştirme Uygulama ve Araştırma Merkezini,
ç) Müdür: Eskişehir Osmangazi Üniversitesi Kariyer
Geliştirme Uygulama ve Araştırma Merkezinin Müdürünü,
d) Müdür Yardımcısı: Eskişehir Osmangazi Üniversitesi
Kariyer Geliştirme Uygulama ve Araştırma Merkezinin Müdür Yardımcılarını,
e) Rektör: Eskişehir Osmangazi Üniversitesi
Rektörünü,
f) Senato: Eskişehir Osmangazi Üniversitesi
Senatosunu,
g) Üniversite: Eskişehir Osmangazi Üniversitesini,
ğ) Yönetim Kurulu: Eskişehir Osmangazi Üniversitesi
Kariyer Geliştirme Uygulama ve Araştırma Merkezinin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amacı
MADDE 5 – (1) Merkezin amacı; Eskişehir Osmangazi
Üniversitesi öğrencileri ve mezunlarına, günümüz iş dünyası şartlarına ve
eğilimlerine uygun kariyer planı yapabilmeleri ve kariyer planlarını hayata
geçirebilmek için ihtiyaç duyacakları nitelikleri kazanabilmeleri konusunda
yardımcı olmak ve kendi ilişki ağlarını, staj ve iş olanaklarını arttırmak
için köprü vazifesi görmektir.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Yurt içinde ve dışında, kamu
ve özel kurum ve kuruluşlarla iş birliği yaparak Üniversite öğrencilerine,
mezunlarına ve çalışanlarına bireysel kariyer planlama, iş arama, mesleki
ve kişisel birikimlerini sunma konusunda gerekli yetkinlikleri kazandırma
ve geliştirmeye yönelik uygulama, araştırma, inceleme yapmak, projeler
hazırlamak, yapılmakta olan çalışmalara katılmak ve bu tür çalışmaları
desteklemek.
b) Üniversite öğrencilerinin
kariyer planlama, geliştirme ve uygulamaya yönelik strateji, politika,
proje, program ve eylem geliştirme önerilerini Rektörlüğe sunmak; onaylanan
önerilerin uygulanmasına ilişkin ilgili mevzuat çerçevesinde ilgili
faaliyetleri düzenlemek, bu faaliyetler için gerektiğinde Sürekli Eğitim
Uygulama ve Araştırma Merkezi, Uluslararası İlişkiler Birimi, Teknoloji
Transfer Ofisi Uygulama ve Araştırma Merkezi ve benzeri merkez ve
birimlerle iş birliği yapmak.
c) Üniversiteye yeni başlayan öğrencilerin kariyer
uyumlarını artırmaya dönük çalışmalar planlamak ve uygulamak.
ç) Üniversite öğrencilerinin, mezunlarının ve
çalışanlarının kariyer planlama, geliştirme ve uygulama performanslarını
iyileştirmeye yönelik olarak kişilik özelliklerini, bilgi, beceri, yetenek
ve ilgi alanlarını tanımalarında gerekli olabilecek test ve teknikleri
uygulamak, sonuçlarını yorumlamak, öğrencilerin bu doğrultuda kariyer
planlarını oluşturmalarına danışmanlık yapmak.
d) Kariyer günleri ve kariyer fuarları düzenleyen
sivil toplum kuruluşları, birimler, öğrenci kulüpleri, öğrenci konseyi ve
benzeri ile iş birliği yaparak kariyer etkinlikleri planlamak, düzenlemek
veya destek vermek, bu etkinliklere çeşitli kurum ve kuruluşlarda görev
yapan Üniversite mezunlarının da katılımlarını sağlamak.
e) Kariyer planlama, geliştirme ve uygulama
konularında araştırma, yayın ve proje çalışmalarını teşvik etmek ve
desteklemek.
f) Üniversite bünyesindeki lisans ve lisansüstü
düzeydeki kariyer planlama, geliştirme ve uygulama ile ilgili eğitim ve
öğretim programları ile iş birliği projeleri oluşturmak ve uygulamak.
g) Güncel mezun iletişim bilgilerini içeren ve
kariyer gelişimlerini izleyen Mezun Bilgi Sistemini geliştirmek ve Mezun
Bilgi Sistemini kullanarak mezunlar ile öğrenciler ve Üniversite arasındaki
bağı kuvvetlendirmek.
ğ) Mezunlar ile öğrencileri bir araya getirecek
toplantılar düzenlemek, öğrencilerin iş yaşamı ve kariyer seçenekleri
hakkında daha fazla bilgi edinmelerine katkı sağlamak.
h) Üniversite ile yurt içi ve yurt dışındaki
işletmeler, kamu, özel ve sivil toplum kuruluşları arasında kurulacak iş
birlikleriyle oluşturulacak veri tabanı aracılığıyla, staj imkânlarını
geliştirmek, öğrenciler ve mezunları iş ortamı ile buluşturacak faaliyetler
düzenleyerek öğrencilerin ilgili tarafları tanımalarını sağlamak.
ı) Merkezin gerçekleştirdiği tüm etkinliklerin iletişimini
yönetmek ve bu amaçla basılı ve görsel yayımların yanı sıra elektronik ve
web tabanlı yayımlar hazırlamak, Merkezin dijital platformlarda etkinliğini
sağlamak.
i) Kariyer planlama, geliştirme ve uygulamaya
yönelik yayımların takibini yapmak, bu konudaki araştırmaları ve projeleri
izlemek.
j) Hizmetlerin planlaması ve sunulmasında özel ve
kamu kurum ve kuruluşları ve sivil toplum örgütleriyle iş birliği yapmak.
k) Kariyer danışmanlığı konusunda çalışma yürüten
ulusal ve uluslararası kariyer merkezleri ile iletişim ağı kurmak ve ortak
çalışmalar yürütmek.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1) Müdür, Üniversitenin öğretim elemanları
arasından Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilir. Süresi biten Müdür
aynı yöntemle tekrar görevlendirilebilir.
(2) Müdüre çalışmalarında yardımcı olmak üzere
Üniversitede görevli öğretim elemanları arasından en çok iki kişi, üç yıl
için Müdür tarafından müdür yardımcısı olarak görevlendirilir. Müdür
yardımcılarının görevleri Müdürün görev süresi bittiğinde kendiliğinden
sona erer.
(3) Müdür görevi başında bulunmadığı zamanlarda
yardımcılarından birini vekil bırakır. Vekâlet altı aydan fazla sürerse
yeni Müdür görevlendirilir.
(4) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek ve Yönetim Kuruluna
başkanlık etmek, Yönetim Kurulunca alınan kararları uygulamak.
b) Merkezin verimli çalışmasını ve ilgili birimler
arasındaki koordinasyonu sağlamak.
c) Merkezin kısa, orta ve uzun vadeli eylem ve
akademik planları ile ilgili her öğretim yılı sonunda ve istenildiğinde
Merkezin genel durumu ve işleyişi hakkındaki raporunu Yönetim Kurulunun
uygun görüşünü aldıktan sonra Rektöre sunmak.
ç) Merkezin plan dâhilinde yapacağı bilimsel
çalışmalar başta olmak üzere, her türlü çalışma ve faaliyetlerini
belirlemek, uygulamaya koymak, çalışma grupları oluşturmak, çalışma ve
faaliyetleri yönlendirmek.
d) Yurt içi ve yurt dışındaki araştırma ve uygulama
merkezleri, resmi ve özel kurum ve kuruluşlar ile işbirliği yaparak amaca
uygun ön çalışmalar yapmak ve ortak projeler geliştirmek ve üretmek.
e) Yönetim Kurulu ve Danışma Kurulunun toplantı
gündemlerini belirlemek; Merkezin hazırladığı araştırma, uygulama ve
çalışma plan ve projelerini değerlendirmek üzere Danışma Kuruluna sunmak.
f) Gerektiğinde Danışma Kurulunun toplanma
çağrısını yapmak ve Danışma Kurulu toplantılarına ilgilileri davet etmek.
(5) Müdür; Merkezin amaçları doğrultusundaki
çalışmaların düzenli bir şekilde yürütülmesinden, Merkezin tüm
etkinliklerinin gözetim ve denetiminden ve bu konularda gerekli önlemlerin
alınmasından Rektöre karşı sorumludur.
Yönetim
Kurulu
MADDE 9 –
(1) Yönetim Kurulu; Müdürün
başkanlığında, Müdür tarafından önerilen, Üniversite öğretim elemanları
arasından Rektör tarafından görevlendirilen toplam beş üyeden oluşur.
Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır. Süresi biten Yönetim
Kurulu üyeleri yeniden görevlendirilebilir. Süresi dolmadan ayrılan
üyelerin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere yeni üyeler görevlendirilir.
(2) Yönetim Kurulu müdürün daveti üzerine toplanır
ve merkezin faaliyetlerini gözden geçirerek ilgili konularda karar alır.
Yönetim Kurulu salt çoğunlukla toplanır ve kararlarını katılan üyelerin
salt çoğunluğu ile alır. Oy eşitliği durumunda müdürün oyunun içinde olduğu
karar esas alınır.
(3) Yönetim Kurulu toplantılarına üç kez üst üste
mazeret belirtmeden katılmayan üyenin görevi görevlendirildiği usulle
sonlandırılır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 10
– (1) Yönetim Kurulu, Merkezin
yönetimi ile ilgili konularda aşağıdaki görevleri yapar:
a) Merkezin her türlü çalışmaları ile ilgili kısa,
orta ve uzun vadeli plan ve programlarını görüşmek, karara bağlamak ve
uygulanmasını sağlamak.
b) Müdür tarafından hazırlanan konularda; ilgili
tüm kurum ve kuruluşlarla işbirliğine yönelik ön çalışmalar ve ortak proje
önerilerini değerlendirerek karara bağlamak, onay gerektirenleri Rektöre
sunmak.
c) Danışma Kurulundan gelecek önerileri
değerlendirmek.
ç) Yıllık faaliyet raporlarını görüşerek kabul
etmek.
d) Merkeze bağlı birim ve işletmelerin çalışma usul
ve esaslarını belirleyen düzenlemeleri hazırlamak ve Rektöre sunmak.
e) Merkezin yatırım ve plan tasarısını hazırlamak
ve onaylanmak üzere Rektöre sunmak.
f) Merkez elemanlarının; eğitim, uygulama,
araştırma, danışmanlık ve yayım konularındaki isteklerini değerlendirip
karara bağlamak.
g) Gerekli hallerde Merkezin faaliyetleri ile
ilgili geçici çalışma grupları kurmak ve bunların görevlerini düzenlemek.
ğ) Yurt içi ve yurt dışındaki kamu ve özel
kuruluşlar ile ortaklaşa yürütülecek çalışmaların temel ilke, esas ve
usullerini tespit etmek.
h) Müdürün, Merkezin yönetimiyle ilgili getireceği
konuları değerlendirerek karara bağlamak.
Danışma
Kurulu ve görevleri
MADDE 11
– (1) Danışma Kurulu; Merkezin
faaliyet alanlarında deneyimli, Üniversitenin veya diğer üniversitelerin
öğretim elemanları ile istekleri hâlinde ilgili kamu ve özel kurum ve
kuruluşlardaki uzman kişiler arasından Müdürün önerisi üzerine Rektör
tarafından üç yıllığına seçilen beş üyeden oluşur. Boşalan üyeliklerin
yerine kalan süreyi tamamlamak için aynı usulle yeni üye seçilir. Süresi
biten üyeler yeniden seçilebilir.
(2) Danışma Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine yılda
en az bir kez olağan olarak toplanır. Müdür gerekli gördüğü takdirde
Danışma Kurulunu olağanüstü olarak da toplantıya çağırabilir. Danışma
Kuruluna Müdür başkanlık eder.
(3) Danışma Kurulunun görevleri; Merkezin
faaliyetleri ile ilgili olarak Yönetim Kurulunun ihtiyaç duyduğu konularda
değerlendirme yapmak, görüş ve önerilerde bulunmaktır.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Kariyer
temsilcisi
MADDE 12
– (1) Kariyer temsilcileri,
Merkezin faaliyetlerini Üniversite bünyesindeki akademik birimlerde etkin
bir şekilde yürütebilmek için her fakülte, yüksekokul ve meslek yüksekokulu
tarafından üç yıl için görevlendirilen öğretim elemanlarıdır. Görevlendirmeyi
yapan akademik birimin yönetimi, görevlendirdiği kariyer temsilcisini ve
kariyer temsilcisine ait unvan ve iletişim bilgilerini Merkeze bildirir.
Kariyer temsilcisi görevinin herhangi bir nedenle boşalması halinde yeni
kariyer temsilcisi aynı şekilde görevlendirilir. Kariyer temsilcileri,
Müdürün çağrısıyla yılda en az bir kez toplanır. Ayrıca, Müdür gerekli
gördüğü hallerde kariyer temsilcilerini toplantıya çağırabilir.
Kariyer
temsilcisinin görevi
MADDE 13
– (1) Kariyer temsilcilerinin
görevi, Merkezin amaçları doğrultusunda danışanlara, kariyer gelişimlerinde
danışmanlık hizmeti vererek destek olmak ve Merkez etkinliklerinin görevli
oldukları fakülte, enstitü, yüksekokul veya meslek yüksekokulunda duyurulmasını
sağlamaktır.
Personel
ihtiyacı
MADDE 14
– (1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı, Müdürün teklifiyle; 2547 sayılı Kanunun 13 üncü
maddesi hükümleri uyarınca Rektörün görevlendireceği personel tarafından
karşılanır.
Demirbaşlar
MADDE 15
– (1) Merkez tarafından
desteklenen projeler kapsamında alınan her türlü teknik cihaz, ekipman ve demirbaşlar, proje bitiminde Merkezin
kullanımına tahsis edilir.
Harcama
yetkilisi
MADDE 16
– (1) Merkezin harcama yetkilisi
Rektördür. Rektör, harcama yetkilisi görevini Müdüre kısmen veya tamamen
devredebilir.
Yönetmelikte
hüküm bulunmayan haller
MADDE 17
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde, ilgili diğer mevzuat hükümleri ile Senato kararları
uygulanır.
Yürürlük
MADDE 18
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 19
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Eskişehir Osmangazi Üniversitesi Rektörü yürütür.