Muş Alparslan Üniversitesi Kariyer Geliştirme Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2026-02-22

22 Şubat 2026 PAZAR
Resmî Gazete
Sayı : 33176
YÖNETMELİK
Muş Alparslan Üniversitesinden:
MUŞ ALPARSLAN ÜNİVERSİTESİ KARİYER GELİŞTİRME
UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Başlangıç Hükümleri
Amaç
MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Muş Alparslan
Üniversitesi Kariyer Geliştirme Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına,
faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine
ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik; Muş Alparslan Üniversitesi
Kariyer Geliştirme Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet
alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve
çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3- (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci
maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14
üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4- (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Akademik kariyer danışmanı: Merkezde görev alan
öğretim üyesini,
b) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
c) Merkez (MAUN KARGEM): Muş Alparslan Üniversitesi
Kariyer Geliştirme Uygulama ve Araştırma Merkezini,
ç) Müdür: Merkezin Müdürünü,
d) Rektör: Muş Alparslan Üniversitesi Rektörünü,
e) Üniversite: Muş Alparslan Üniversitesini,
f) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amacı
MADDE 5- (1) Merkezin
amacı; Muş Alparslan Üniversitesi öğrenci adaylarının, öğrencilerinin,
mezunlarının ve çalışanlarının yetenek, bilgi, beceri, ilgi ve istekleri
ile Üniversite ve ülke koşulları ve ihtiyaçları doğrultusunda kariyer
planlama ve geliştirme yetkinliklerinin iyileştirilmesini sağlayarak
Üniversitenin ve mensuplarının saygınlığını ve tercih edilebilirliğini
artırmak ve bu suretle Üniversitenin ve ülkemizin insan kaynakları
potansiyelinin ve performansının geliştirilmesine katkıda bulunmaktır.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6- (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Üniversite öğrencilerinin, mezunlarının ve
çalışanlarının nitelik, saygınlık, tercih edilirlik ve bağlılıklarını en
üst düzeye çıkarmak vizyonu doğrultusunda,
bütüncül bir yaklaşımla kariyer planlamaya ve geliştirmeye ilişkin
strateji, politika, proje, program ve organizasyon önerileri geliştirmek ve
Rektörlüğe sunmak; onaylanan önerilerin uygulanmasına ilişkin faaliyetleri
koordine etmek.
b) Üniversite öğrencilerine, mezunlarına ve
çalışanlarına bireysel kariyer planlama, iş arama, mesleki ve kişisel
birikimlerini sunma konusunda gerekli yetkinlikleri kazandırmaya ve
geliştirmeye yönelik kurs, sertifika programları gibi eğitim faaliyetleri
ile yayın faaliyetlerini gerçekleştirmek, koordine etmek ve desteklemek.
c) Üniversite öğrencilerinin, mezunlarının ve
çalışanlarının kariyer planlama ve geliştirme performanslarını
iyileştirmeye yönelik olarak bireysel potansiyellerini, kişisel
özelliklerini, becerilerini, öz değerlerini, eğilim ve beklentilerini
ortaya çıkarmak için gerekli kariyer danışmanlığı hizmetini ve diğer
hizmetleri vermek, bu hizmetlerin verilmesini sağlamak.
ç) Kariyer faaliyetleri düzenleyen birimler,
öğrenci kulüpleri, öğrenci konseyi ve benzeri birimler ile iş birliği ve
koordinasyon içinde kariyer günleri ve benzeri etkinlikleri planlamak,
düzenlemek veya bu etkinliklere destek vermek.
d) İlgili özel ve kamu kurum ve kuruluşları ile iş
birliği tesis ederek kariyer geliştirme, iş ve iş gören sağlama
projelerinin ve programlarının yürütülmesine destek vermek.
e) Merkez programlarına ve hizmetlerine paydaşların
ve ilgili çevrenin ilgisini artırıcı çalışmalar yapmak.
f) Üniversite bünyesindeki ilgili birimlerle iş
birliği içinde Üniversitenin öğrencilerine ve mezunlarına mesleki
yeterliliklerini artırmalarına ve alanlarındaki yeni gelişmeleri takip
etmelerine yönelik eğitimler vermek.
g) Üniversite bünyesindeki ilgili birimlerle iş
birliği yaparak öğrencilerin girişimcilik becerilerini artırmak.
ğ) Kariyer planlama ve geliştirme, iş alanları ve
imkânları ile hedef kitlenin kariyer yönelimleri ve beklentileri gibi
konularda araştırmalar yapmak ve yaptırmak.
h) Mezun dernekleri ve vakıfları ile iş birliği
halinde mezunların iş hayatındaki kariyer gelişimlerini izlemek ve ilgili
bilgileri güncellemek.
ı) Staj ve diğer eğitim ve kariyer geliştirme
faaliyetlerinde kullanılmak amacı ile öğrenciler, mezunlar, iş yerleri,
işler ve benzer hususlar ile ilgili Kariyer Geliştirme Bilgi Yönetim
Sistemi oluşturmak ve işletmek.
i) Merkezin amaçları doğrultusunda her türlü basılı
ve görsel yayını yapmak.
j) Kariyer planlama ve geliştirme konusunda
özellikle akademik personele yönelik benzer programları ve faaliyetleri
gerçekleştirmek.
k) Kariyer planlama ve geliştirme konusunda
araştırmaları, yayınları, projeleri ve tez çalışmalarını teşvik etmek ve
desteklemek.
l) Üniversite bünyesindeki lisans ve lisansüstü
düzeydeki kariyer planlama ve geliştirme ile ilgili eğitim ve öğretim
programları ile iş birliği projeleri oluşturmak ve uygulamak.
m) Kariyer geliştirme kapsamında sosyal iş ağının
geliştirilmesine yönelik çalışmalar yapmak.
n) Üniversite ile iş hayatı arasında köprü kurarak
staj imkânları geliştirmek ve öğrencileri iş ortamı ile buluşturmaya
yönelik faaliyetler gerçekleştirmek.
o) Kariyer planlamayı ve geliştirmeyi üniversiteye
giriş öncesi, öğrencilik, mezuniyet sonrasını kapsayan ve aday, öğrenci,
mezun, çalışan ve aileleri ile diğer paydaşları içerir bir bütünsel
yaklaşımla ele alan ve Merkezin amaçları doğrultusunda gerekli diğer
faaliyetleri gerçekleştirmek.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7- (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8- (1) Müdür, Merkezin faaliyet alanlarıyla ilgili
çalışmaları bulunan Üniversite öğretim üyeleri arasından, Rektör tarafından
üç yıllık süre için görevlendirilir. Görevi sona eren Müdür yeniden
görevlendirilebilir veya süresinden önce görevden alınabilir. Müdür;
Merkezin amaçları doğrultusundaki çalışmaların düzenli bir şekilde yürütülmesinden,
Merkezin tüm etkinliklerinin gözetiminden, denetiminden ve bu konularda
gerekli önlemlerin alınmasından Rektöre karşı birinci derecede sorumludur.
(2) Müdüre çalışmalarında yardımcı olmak üzere,
Müdürün önerisi ile Merkezin faaliyet alanı ile ilgili çalışmaları bulunan
Üniversite öğretim elemanları arasından iki kişi, üç yıllık süre için
Rektör tarafından müdür yardımcısı olarak görevlendirilir. Görev süresi
sona eren müdür yardımcıları aynı usulle yeniden görevlendirilebilir veya
süresinden önce görevden alınabilir.
(3) Müdür görevi başında bulunmadığı zamanlarda
yardımcılarından birini vekil olarak bırakır. Vekâlet altı aydan fazla
sürerse yeni Müdür görevlendirilir. Müdürün görevi sona erdiğinde
yardımcılarının da görevi sona erer.
Müdürün
görevleri
MADDE 9- (1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek ve yönetmek, Yönetim
Kuruluna ve Danışma Kuruluna başkanlık etmek.
b) Yönetim Kurulu kararlarının bu Yönetmelik
çerçevesinde uygulanmasını sağlamak ve gerektiğinde çalışma grupları
oluşturmak.
c) Merkez bünyesinde gerekli hizmet birimleri
oluşturmak, bu birimlerin faaliyetlerini düzenlemek, koordine ve kontrol
etmek.
ç) Üniversite içi ve dışı kişi ve kuruluşlar
arasındaki iş birliğini ve koordinasyonu sağlamak.
d) Merkezin planlanan ve gerçekleştirilen
faaliyetleriyle ilgili yıllık raporların hazırlanmasını sağlamak ve Yönetim
Kurulunun görüşünü aldıktan sonra Rektöre sunmak.
e) Merkezin personel, bütçe ve diğer kaynak
ihtiyaçlarına ve kullanımına ilişkin gerekli çalışmaların yapılmasını
sağlayarak Yönetim Kurulunun onayından geçen raporları Rektöre sunmak.
f) Merkezin amaçları doğrultusunda işin
gerektirdiği diğer görevleri belirlemek ve bu görevlerin yerine getirilmesini
sağlamak.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10-
(1) Yönetim Kurulu; Müdürün
başkanlığında, müdür yardımcıları ile Merkezin faaliyet alanlarına giren
konularda çalışmaları bulunan Üniversite öğretim elemanları arasından
Rektör tarafından üç yıllık süre için görevlendirilen beş üye olmak üzere
toplam sekiz üyeden oluşur. Süresi sona eren üyeler yeniden
görevlendirilebilir. Herhangi bir nedenle görevinden ayrılan üyenin yerine
kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle yeni bir üye görevlendirilir.
(2) Yönetim Kuruluna Müdür başkanlık eder. Yönetim
Kurulu ayda en az bir kez toplanır. Müdür gerekli gördüğünde Yönetim
Kurulunu toplantıya çağırabilir. Yönetim Kurulu üye tam sayısının salt
çoğunluğu ile toplanır ve kararlar oy çokluğuyla alınır. Oylar kabul veya
ret şeklinde verilir, çekimser oy kullanılmaz. Oyların eşitliği durumunda
Müdürün kullandığı oy yönünde çoğunluk sağlanmış kabul edilir. İzinsiz ve
mazeretsiz olarak bir yılda üst üste üç toplantıya katılmayan üyenin
üyeliği kendiliğinden sona erer.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11-
(1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin kuruluş amacına uygun strateji,
politika ve faaliyet planları oluşturmak, Rektörün onayına sunmak;
onaylanan stratejilerin, politikaların ve faaliyet planlarının
uygulanmasını takip ve temin etmek.
b) Yıllık çalışma planları ile dönem sonunda
hazırlanan faaliyet ve bütçe raporlarını görüşmek ve onaylamak.
c) Merkezin etkin bir biçimde faaliyet göstermesi
için gerekli olan diğer kararları almak ve uygulama sonuçlarını denetlemek.
ç) Yurt içi ve yurt dışı iş birliği ve proje
tekliflerini değerlendirmek ve karara bağlamak.
d) Merkezin eğitim, öğretim, bilimsel araştırma,
danışmanlık, yayın faaliyetleri ve bu faaliyetlerle ilgili esasları
kararlaştırmak.
e) Merkez personelinin eğitim, uygulama, araştırma,
danışmanlık ve yayım konularındaki isteklerini değerlendirip karara
bağlamak.
f) Gerekli hallerde Merkezin faaliyetleri ile
ilgili geçici çalışma grupları kurmak ve bunların görevlerini düzenlemek.
g) Danışma Kurulu üyelerini Rektöre önermek.
ğ) Danışma Kurulunun görüşlerini ve önerilerini
değerlendirerek karara bağlamak.
h) Müdürün, Merkezin yönetimi ile ilgili getireceği
konuları değerlendirerek karara bağlamak.
Danışma
Kurulu
MADDE 12-
(1) Danışma Kurulu; Müdürün
başkanlığında müdür yardımcıları ve Merkezin faaliyet alanlarıyla ilgili
bilgi ve deneyime sahip ya da Merkezin çalışmalarına destek sağlayabilecek
öğretim elemanları arasından Yönetim Kurulunun önerisi üzerine Rektör
tarafından üç yıllık süre için görevlendirilen on üye ile birlikte toplam
on üç üyeden oluşur.
(2) Görev süresi sona eren üyeler aynı usulle
yeniden görevlendirilebilir veya süresinden önce görevden alınabilir.
(3) Danışma Kurulu, her yıl en az iki defa
toplanır. Toplantılarda çoğunluk koşulu aranmaz.
Danışma
Kurulunun görevi
MADDE 13-
(1) Danışma Kurulunun görevi,
Merkezin çalışmalarıyla ilgili konularda tavsiye niteliğinde görüş ve
önerilerde bulunmaktır.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Birimler
MADDE 14-
(1) Merkeze ait birimler ve
faaliyet alanları şunlardır:
a) Girişimcilik/Kadın Girişimciliği Birimi: Genel
anlamda kadınları cesaretlendirmek ve kendi işletmelerini kurarak hem aile
ekonomilerine, hem de ülke ekonomisine katkıda bulunmalarını sağlamak amacıyla
girişimcilik konusunda rehberlik etmek ve danışmanlık sağlamak.
b) Kariyer Planlama ve Yönetimi Birimi:
Öğrencilerin deneyimlerine, ilgilerine, yeteneklerine ve değerlerine göre
kariyer seçimlerini uygulamalarında, öz farkındalıklarını
artırmada, yeni kariyer seçeneklerini keşfetmelerinde, bilgi, beceri ve
deneyim kazanmalarında yardımcı olmak.
c) Staj Danışmanlığı Birimi: Öğrencilerin akademik
eğitim kapsamında derslerde edindikleri bilgileri ve becerileri gerçek iş
süreçleriyle pekiştirmek ve bu staj deneyimi ile kariyer planlamalarına
daha sağlıklı yön verebilmelerini sağlamak.
ç) Mezun Takip Birimi: Mezunlar arasındaki
ilişkileri etkin kılmak, mezunlarımızın Üniversiteyle irtibatlarını
sürdürmek, istihdam süreçlerinde mezun öğrencilere gerekli yönlendirmelerde
bulunmak.
d) Kurumlar Arası İş Birliği
Birimi: Üniversite ile diğer yükseköğretim kurumları arasındaki araştırma,
eğitim-öğretim konularındaki anlayışlarını, karşılıklı ilgileri
çerçevesinde ve her iki üniversitenin öğretim üyeleri, araştırmacıları ve
öğrencileri arasındaki ilişkileri teşvik etmek, mevcut ilişkileri
geliştirmek ve araştırma çalışmalarının sonuçlarının ortak kullanımını
sağlamak ve bunları yayımlamak, tarafların eğitim-öğretim anlayışlarını ve
bilimsel amaçlı organizasyonlardaki deneyimlerini birbirlerine aktarmak.
Akademik
kariyer danışmanları
MADDE 15-
(1) Akademik kariyer danışmanları,
Yönetim Kurulunun önerileri doğrultusunda Rektör tarafından her fakülteden,
yüksekokuldan ve meslek yüksekokulundan en az bir en fazla dokuz öğretim
üyesi olacak şekilde üç yıllık süre için görevlendirilen öğretim üyelerinden
oluşur. Görev süresi sona eren akademik kariyer danışmanı tekrar
görevlendirilebilir.
Akademik
kariyer danışmanlarının görevleri
MADDE 16-
(1) Akademik kariyer
danışmanlarının görevleri şunlardır:
a) Merkezin amaçları doğrultusunda danışanlara,
kariyer gelişimlerine danışmanlık hizmeti vererek destek olmak.
b) Uzmanlık alanlarında Yönetim Kuruluna proje
önerisi sunmak ve uygun görüldüğü takdirde bunların hayata geçirilmesi için
çalışmalar yapmak.
c) Görev yaptıkları birimlerde, kariyer gelişimleri
konusunda verecekleri birebir danışmanlık yanında kariyer planlama ve
geliştirme konularında eğitim, seminer ve konferans gibi kitlesel
bilgilendirici etkinliklerin düzenlenmesi konusunda çalışmalar yapmak.
ç) Uzmanlık alanlarında, öğrenciler/danışanlar için
staj ve iş imkânları araştırmak.
d) Yönetim Kurulunun çalışmalarına katkı sağlamak.
Personel
ihtiyacı
MADDE 17-
(1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca
Rektör tarafından görevlendirilen personel tarafından karşılanır.
Harcama
yetkilisi
MADDE 18-
(1) Merkezin harcama yetkilisi
Müdürdür.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 19-
(1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde 2547 sayılı Kanun ve ilgili diğer mevzuat hükümleri
uygulanır.
Yürürlükten
kaldırılan yönetmelik
MADDE 20-
(1) 19/3/2019
tarihli ve 30719 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Muş Alparslan
Üniversitesi Kariyer Geliştirme Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
yürürlükten kaldırılmıştır.
Yürürlük
MADDE 21-
(1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde
yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 22-
(1) Bu Yönetmelik hükümlerini Muş
Alparslan Üniversitesi Rektörü yürütür.