Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği Peyzaj Mimarları Odası Ana Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik
YÖNETMELİKLER | 2019-02-23

23 Şubat 2019 CUMARTESİ
Resmî Gazete
Sayı : 30695
YÖNETMELİK
Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği Peyzaj
Mimarları Odasından:
TÜRK MÜHENDİS
VE MİMAR ODALARI BİRLİĞİ PEYZAJ MİMARLARI
ODASI ANA YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA
DAİR YÖNETMELİK
MADDE 1 –
15/1/2006 tarihli ve 26050 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Türk Mühendis
ve Mimar Odaları Birliği Peyzaj Mimarları Odası Ana Yönetmeliğinin 8 inci
maddesinin birinci fıkrasının (b), (c) ve (d) bentleri aşağıdaki şekilde
değiştirilmiştir.
“b) Askerlik yükümlülüğünü yerine getirmekte olan
üyelerin üyelikleri, askerlik hizmeti süresi boyunca dondurulur. Bu durum,
ilgili yasalardan doğan diğer mesleki yükümlülüklerini ve haklarını ortadan
kaldırmaz. Bu kişiler, önceden haber vermek ve her halükârda terhis
tarihinden itibaren üç ay içinde durumlarını belgelendirmeleri kaydıyla
askerlik süresince üyelik ödentilerinden muaf tutulurlar.
c) Altı aydan uzun süreli yurt dışına çıkan
üyelerin yurt dışında kaldıkları süre için isteğe bağlı olarak üyelikleri
dondurulur. Üyeliği bu sebeple dondurulan üyeler, çıkışlarını önceden
yazılı olarak bildirmeleri ve yurt dışında kaldıkları süreyi
belgelendirmeleri halinde bu süreler için üyelik ödentisi ödemezler.”
“d) İşsiz üyelerin; durumlarını SGK hizmet dökümü
ile birlikte yazılı olarak beyan etmeleri, yazılı taahhüt vererek çalışmadıklarını
her yıl Ocak ayı içerisinde geriye dönük olarak belgelemeleri, bir işte
çalışmaya başlamaları halinde, bir ay içerisinde Odaya bildirmeleri
koşuluyla işsiz olduğu aylara denk gelen üyelik ödentilerini başvuru
tarihinden itibaren ödemezler. Belirtilen süreler içerisinde istenilen
beyanların verilmediğinin; eksik, yanlış ya da gerçeğe aykırı beyan
verildiğinin; belirlenen süreler içerisinde ilgili belgelerin ibraz
edilmediğinin Oda Yönetim Kurulu tarafından tespiti halinde indirim
tutarlarının tamamı üyeden geriye dönük olarak tahsil edilir.”
MADDE 2 – Aynı Yönetmeliğinin 9 uncu maddesinin birinci
cümlesinde yer alan “süreli” ibaresi “sürekli” olarak değiştirilmiştir.
MADDE 3 – Aynı Yönetmeliğin 15 inci maddesinin son
cümlesinde yer alan “süreli yayınları ile” ibaresi “yayınları veya Oda
resmi web sitesinden” olarak değiştirilmiştir.
MADDE 4 –
Aynı Yönetmeliğin 32 nci
maddesinin ikinci cümlesinde yer alan “onbeş günde” ibaresi “ayda” olarak
değiştirilmiştir.
MADDE 5 – Aynı Yönetmeliğin 36 ncı maddesinde yer alan “Oda
Genel Kurulu” ibaresi “Oda Genel Kurulu;” olarak değiştirilmiştir.
MADDE 6 – Aynı Yönetmeliğin 37 nci maddesinin birinci
fıkrasının (e), (f), (i) ve (u) bentleri aşağıdaki şekilde değiştirilmiş ve
(y) bendi yürürlükten kaldırılmıştır.
“e) Mesleki çalışma alanı ile ilgili, diğer meslek
kuruluşları ile işbirliği yaparak, üyelerin hak ve yetkilerini korumak ve
gerekli çalışmaları yürütmek,
f) Oda Genel Kurulunun yetki verdiği konularda
yönetmelikler hazırlayarak, sırasıyla Oda Genel Kurulu ve Birlik Yönetim
Kuruluna sunmak,”
“i) Oda Genel Kuruluna sunulmak üzere çalışma
raporunu ve bilançoyu, yeni dönem tahmini gelir ve gider bütçelerini
hazırlamak, bunları Denetleme Raporu ile birlikte Genel Kuruldan onbeş gün
öncesine kadar delegelere göndermek,”
“u) Üyeler arasında oluşacak haksız rekabeti
önleyecek önlemleri almak, gerekli yaptırımları uygulamak,”
MADDE 7 – Aynı Yönetmeliğin 39 uncu maddesi aşağıdaki
şekilde değiştirilmiştir.
“Madde 39 –
Başkan, Odayı resmi makamlar ile gerçek ve tüzel kişilere karşı temsil
eder. Oda çalışmalarını kanunlara, TMMOB Ana Yönetmeliğine, Oda mevzuatına,
Genel Kurul ve Yönetim Kurulu kararlarına uygun olarak yürütür. Oda amaç ve
görevleri doğrultusunda, basın toplantısı ve basın açıklaması gibi her
türlü etkinlikte bulunur. Oda adına demeç verir, bildiri yayımlar. Genel
işleyişin organizasyonu ile denetiminden sorumludur.
Oda Yönetim Kurulu toplantılarına başkanlık eder.
Başkanın bir oy hakkı vardır. Oylarda eşitlik olursa başkanın kullandığı oy
yönünde çoğunluk sağlanmış sayılır.”
MADDE 8 – Aynı Yönetmeliğin 40 ıncı maddesi aşağıdaki
şekilde değiştirilmiştir.
“Madde 40 –
Başkan ve Yönetim Kurulunun kendisine verdiği görevleri yerine getirir.
Başkanın yokluğunda başkanın yetkilerini kullanır.”
MADDE 9 – Aynı Yönetmeliğin 41 inci maddesi aşağıdaki
şekilde değiştirilmiştir.
“Madde 41 – Yazman
üye;
a) Oda işlemlerini ve Yönetim Kurulu işlemlerini
yürütür, Oda ile ilgili yazıları, tutulması gerekli defterleri, dosya ve
evrakı, Oda görevlilerine tutturur.
b) Genel Kurula sunulacak Çalışma Raporunu
düzenler, bütçe ve kadroları sayman üye ile birlikte yapar ve bütün
belgeleri hazırlayarak Yönetim Kuruluna getirir.
c) Odaya kayıtlı üyelerin mesleki çalışma
sicillerinin Yönetim Kurulunun uygun göreceği kurallara göre tutulmasını ve
gerektiğinde bu sicillerin tamamlanmasını sağlar.
ç) Odada çalışacak sürekli ve geçici personelin
atanması için Yönetim Kuruluna öneride bulunur.
Yazman üyenin bulunmadığı zamanda Yönetim Kurulu
başkanı, gerekirse kurul üyeleri arasından seçeceği birisine yazmanlık
görevi verir. Yazman üye Genel Sekreter; Şube ve Temsilciliklerde ise
Sekreter sıfatını kullanır.”
MADDE 10
– Aynı Yönetmeliğin 42 nci
maddesinden sonra gelmek üzere aşağıdaki maddeler eklenmiştir.
“Oda Yürütme
Kurulunun oluşumu, görev ve yetkileri
Madde
42/A – Yürütme Kurulu, Başkan,
İkinci Başkan, Yazman Üye ve Sayman Üyeden oluşur. Yürütme Kurulu, Yönetim
Kurulunun kararları çerçevesinde ve onun toplanmadığı zamanlarda Yönetim
Kurulu adına yürütme yetkisine sahip olarak Oda işlerini yürütmekle
yükümlüdür. Yürütme Kurulunun görev ve yetkileri çalışma dönemi
başlangıcında Yönetim Kurulu tarafından belirlenir.
Oda
Müdürü ve Yardımcılarının atanması, görev ve yetkileri
Madde
42/B – Oda Müdürü ve Yardımcıları,
Yönetim Kuruluna sunulan adaylara ilişkin yapılacak seçimde salt çoğunlukla
seçilir ve atanır.
Oda Müdürü, Odanın iş ve işlemlerini Oda Yönetim
Kurulunun görevlendirme ve yetkilendirmesi kapsamında, Müdür Yardımcıları
ve Oda personeli ile birlikte yürütür.
Oda Müdürü, yukarıda belirlenmiş yetkilerinin bir
bölümünü, kendi adına kullanmak üzere Oda Müdür Yardımcısına ve Oda
personellerine denetim ve sorumluluğunda olmak üzere görev olarak
verebilir.”
MADDE 11
– Aynı Yönetmeliğin 65 inci
maddesinin birinci fıkrasının sonuna aşağıdaki cümle eklenmiştir.
“Danışma Kurulunun gündeminin
gerektirdiği durumlarda uzman gruplarından temsilciler de Oda Yönetim
Kurulunca Danışma Kuruluna çağırılabilirler.”
MADDE 12
– Aynı Yönetmeliğin 68 inci maddesi
aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“Madde 68 –
Oda Bilim Kurulu; Oda Yönetim Kurulu tarafından belirlenen, alanında uzman
en az on kişiden oluşur. Oluşturulacak Bilim Kuruluna, Genel Merkez Yönetim
Kurulunun ve Şube Yönetim Kurullarının temsilcileri doğal üye olarak
toplantılara katılabilir. Bilim Kurulunun yapacağı çalışmalarla ilgili
görevlendirmeler Oda Yönetim Kurulu tarafından yapılır.”
MADDE 13
– Aynı Yönetmeliğin 100 üncü
maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“Madde 100 –
En az bir Genel Kurul delegesini seçebilecek üye sayısı bulunan yerlerde,
Oda Yönetim Kurulunun doğrudan kararı veya temsilcilik kurulacak yere en
yakın Şube Yönetim Kurulunun önerisi üzerine temsilcilik kurulabilir.
Temsilcilikler, herhangi bir il ya da ilçede, en az
Temsilcilik Yönetim Kurulunun asıl ve yedek üyelerini oluşturacak sayının
iki katı kadar üyenin topluca başvurmaları üzerine ve ilgili Şube Yönetim
Kurulunun görüşü alınarak Oda Yönetim Kurulunun kararı ile kurulabilir.
Oda Yönetim Kurulu, kurulan temsilciliğin hangi Oda
birimine bağlı olarak faaliyet yürüteceğine karar verir ve en geç bir ay
içinde temsilci atamalarını yapar.
Oda; il temsilciliğine atadığı üyelerine, durumu ve
çalışma alanını bir yazıyla bildirir.”
MADDE 14
– Aynı Yönetmeliğin 125 inci
maddesinin birinci fıkrasının ikinci cümlesinde yer alan “çalışmayanlardan,
çalışmadıklarını her yıl belgelemeleri ve” ibaresi “çalışmayanların ve
çalışmadıklarını belgeleyen üyelerin, başvuru yaptıkları tarih itibarıyla”
olarak değiştirilmiş ve aynı maddeye aşağıdaki fıkra eklenmiştir.
“Doğuştan veya sonradan, herhangi bir nedenle
bedensel veya zihinsel yetilerini kalıcı olarak %40 oranında kaybeden ve
durumu ile engellilik derecesini resmi sağlık kurumlarından alınan sağlık
kurulu raporu ile belgeleyen üyeler, talep ettiklerinde Oda Yönetim Kurulu
kararı ile Oda üyelik ödentisinden muaf tutulabilirler.”
MADDE 15
– Bu Yönetmelik yayımı tarihinde
yürürlüğe girer.
MADDE 16
– Bu Yönetmelik hükümlerini Türk
Mühendis ve Mimar Odaları Birliği Peyzaj Mimarları Odası Yönetim Kurulu
yürütür.