Türkiye Denizcilik İşletmeleri A.Ş. Kapsam Dışı Personel Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik
YÖNETMELİKLER | 2023-02-23

23 Şubat 2023 PERŞEMBE
Resmî Gazete
Sayı : 32113
YÖNETMELİK
Türkiye Denizcilik İşletmeleri Anonim Şirketinden:
TÜRKİYE DENİZCİLİK İŞLETMELERİ A.Ş. KAPSAM DIŞI
PERSONEL YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK
YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK
MADDE 1- 6/9/2005 tarihli ve 25928
sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Türkiye Denizcilik İşletmeleri A.Ş.
Kapsam Dışı Personel Yönetmeliğinin 11 inci maddesinin birinci fıkrasının
(d) bendi yürürlükten kaldırılmıştır.
MADDE 2- Aynı Yönetmeliğin 47 nci
maddesinin birinci fıkrasının (a) bendinin ikinci cümlesi aşağıdaki şekilde
değiştirilmiştir.
“İş gereği ve zorunluluklar
nedeniyle veya personelin talebi üzerine, yıllık iznin bir bölümünün on
günden aşağı olmamak üzere bölümler halinde kullandırılması mümkündür.”
MADDE 3- Aynı Yönetmeliğin 48 inci maddesi aşağıdaki
şekilde değiştirilmiştir.
“Madde 48 - Personele, iş akışını aksatmayacak
şekilde ve geçerli mazerete dayanarak yılda toplam 7 gün ücretli idari izin
verilir. İdari iznin beş günlük kısmı yarım günden az kullanılamaz. İki
günlük kısmı ise saatlik izin şeklinde kullandırılabilir.”
MADDE 4- Aynı Yönetmeliğin 50 nci
maddesinin birinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“Personele, eşinin doğum yapması veya çocuğunun
evlenmesi halinde, isteği üzerine dört gün; kendisinin evlenmesi ya da
eşinin, çocuğunun, kendisinin veya eşinin ana, baba ve kardeşinin ölümü
hallerinde isteği üzerine altı gün izin verilir. Personelin en az yüzde yetmiş oranında
engelli veya süreğen hastalığı olan çocuğunun tedavisinde, hastalık
raporuna dayalı olarak ve çalışan ebeveynden sadece biri tarafından kullanılması
kaydıyla, bir yıl içinde toptan veya bölümler halinde on güne kadar;
ücretli mazeret izni verilir. Bu izinler nedeni ile görevli olduğu il
sınırı dışına çıkanlara ayrıca üç gün ücretli yol izni verilir.”
MADDE 5- Aynı Yönetmeliğin 58 inci maddesinin birinci
fıkrasının (a) bendinin (4) numaralı alt bendi yürürlükten kaldırılmıştır.
MADDE 6- Aynı Yönetmeliğin 59 uncu maddesinin ikinci
fıkrasına aşağıdaki bent eklenmiştir.
“o) Terör örgütleriyle eylem birliği içerisinde
olmak, bu örgütlere yardım etmek, kamu imkân ve kaynaklarını bu örgütleri
desteklemeye yönelik kullanmak ya da kullandırmak, bu örgütlerin
propagandasını yapmak.”
MADDE 7- Aynı Yönetmeliğin 61 inci maddesinin ikinci
fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“Genel Müdür tarafından verilen iş akdi fesih
cezası, yasal süresi içinde itiraz edilmemesi halinde Yönetim Kurulu onayı
ile kesinleşir.”
MADDE 8- Aynı Yönetmeliğin 62 nci
maddesinin birinci fıkrasına aşağıdaki bent eklenmiştir.
“g) Şirketten ayrılan personele verilen disiplin
cezası kişinin sicil dosyasında muhafaza edilir.”
MADDE 9- Aynı Yönetmeliğe 62 nci
maddeden sonra gelmek üzere aşağıdaki madde eklenmiştir.
“Zamanaşımı
Madde 62/A- Bu Yönetmelikte sayılan fiilleri
işleyenler hakkında, bu fiillerin işlendiğinin öğrenildiği tarihten
itibaren;
a) İhtar ve ücret kesilmesi cezalarında bir ay
içinde disiplin soruşturmasına,
b) İşten çıkarma cezasında altı ay içinde disiplin
kovuşturmasına,
başlanmadığı takdirde disiplin cezası verme yetkisi
zamanaşımına uğrar.
Disiplin cezasını gerektiren fiillerin işlendiği
tarihten itibaren nihayet iki yıl içinde disiplin cezası verilmediği
takdirde ceza verme yetkisi zamanaşımına uğrar.”
MADDE 10- Aynı Yönetmeliğin 63 üncü maddesinin ikinci
fıkrasına (d) bendinden sonra gelmek üzere aşağıdaki bent eklenmiş ve diğer
bentler buna göre teselsül ettirilmiştir.
“e) Disiplin Kuruluna üye olarak belirlenenlere,
toplantı tarihinden evvel tahkikata ait dosyayı kurul raportörü
gözetiminde incelemek üzere, Kurul Başkanı tarafından makul bir süre temin
edilebilir.”
MADDE 11- Aynı Yönetmeliğin 68 inci maddesine aşağıdaki
fıkra eklenmiştir.
“Görevden uzaklaştırılan personele, belirtilen süre
içinde ücret ve diğer ödemelerinin üçte ikisi ödenir. Soruşturma sonucunda
eski görevlerine iade edilen personele, görevden uzaklaştırma süresince
kesilen ücret ve diğer ödemeleri iade edilir.”
MADDE 12- Aynı Yönetmeliğe aşağıdaki ek madde eklenmiştir.
“Hüküm bulunmayan haller
Ek Madde 1- Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan
hallerde, 4857 sayılı Kanun ve ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır.”
MADDE 13- Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
MADDE 14- Bu Yönetmelik hükümlerini Türkiye Denizcilik
İşletmeleri Anonim Şirketi Genel Müdürü yürütür.