İstinye Üniversitesi Medya Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezi (İSÜMED) Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2020-08-10

10 Ağustos 2020 PAZARTESİ
Resmî Gazete
Sayı : 31209
YÖNETMELİK
İstinye Üniversitesinden:
İSTİNYE
ÜNİVERSİTESİ MEDYA ÇALIŞMALARI UYGULAMA VE
ARAŞTIRMA MERKEZİ (İSÜMED) YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı; İstinye
Üniversitesi Medya Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezi (İSÜMED)’nin
teşkilat, yönetim, çalışma usul ve esaslarını düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik, İstinye
Üniversitesi Medya Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezi (İSÜMED)’nin
amaçlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve
çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci
fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine
dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez: İstinye Üniversitesi Medya Çalışmaları
Uygulama ve Araştırma Merkezi (İSÜMED)’ni,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör: İstinye Üniversitesi Rektörünü,
d) Üniversite: İstinye Üniversitesini,
e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 –
(1) Merkezin amaçları şunlardır:
a) Üniversite disiplini altında, medya ve kitle
iletişimi alanları ile ilgili bilimsel araştırmalar yapıp her türlü medya
ve iletişim uygulamasını Üniversite stüdyosunda gerçekleştirmek, dijital
mecrada yayıncılık örnekleri üreterek kamu yayıncılığı hizmetine katkıda
bulunmak, bu konudaki disiplinler arası çalışmaları teşvik ve organize
etmek, danışmanlık hizmeti vermek, bilimsel toplantı, kurs ve seminerler
düzenlemek, bilimsel araştırmalar yapıp nitelikli medya ürünlerinin
üretilmesi, medya okuryazarlığı ve medya etiği başta olmak üzere medya
araştırmaları konusundaki literatüre katkıda bulunmak.
b) Yurt içi ve yurt dışındaki benzer merkezlerle iletişim
kurmak, lisansüstü eğitimde kurs ve programlar geliştirilmesine yardımcı
olmak, bilgi birikimi sağlamak ve yaymak.
c) Diğer üniversite, kamu ve medya kuruluşları ile
ortak çalışmalar yürütmek ve bu çalışmaların yürütülmesinde kullanılacak
medya mecralarını oluşturmak, donanım ve verileri sağlamak.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 –
(1) Merkezin faaliyet alanları
şunlardır:
a) Medya ve kitle iletişimi alanında dünyadaki
teknolojik ve bilimsel gelişmeleri izlemek, bu konuda teknik ve nitel
araştırmalar yapmak, bunları yürütmek ve sonuçlandırmak.
b) Toplum ile medya arasındaki ilişkide kanaat
önderi olarak konumlanmak ve bilimsel veri üretmek.
c) Kamuoyunu ilgilendiren, yayıncılık ve iletişim
temalı konularda nitelikli bilgi üretmek, bunları paylaşmak ve medya
okuryazarlığına katkıda bulunmak.
ç) Üniversite, kamu ve özel kuruluşların gereksinim
duyduğu araştırmaları planlamak, gerçekleştirmek ve bu konuda danışmanlık
hizmetleri vermek.
d) Üniversite bünyesinde yükseköğretimin amaç, ilke
ve hedefleri doğrultusunda ilgili mevzuat hükümlerine uygun olarak
televizyon yayınları yaparak kamu hizmeti yayıncılığı konusunda örnekler
üretmek.
e) Meslek içi ve toplumsal eğitim çalışmaları
yapmak, bu amaçla seminerler, atölye çalışmaları ve konferanslar düzenlemek,
yazılı, görüntülü ve dijital ortamlarda yayınlar hazırlamak.
f) Ulusal ve uluslararası kitle iletişim
kuruluşları ile işbirliği yapmak.
g) Alanında uzmanlaşmış medya araştırmacıları ve
medya profesyonelleri yetiştirmek.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
(2) Yönetim Kurulu tarafından önerilmesi halinde,
Rektörün onayı ile Danışma Kurulu oluşturulabilir.
Müdür ve
müdür yardımcısı
MADDE 8 –
(1) Müdür, Rektör tarafından,
medya ve iletişim araştırmaları konusunda deneyimli, alanında ulusal ve
uluslararası düzeyde basılmış eserleri olan Üniversite öğretim üyeleri
arasından üç yıl için görevlendirilir.
(2) Müdürün önerisi üzerine, Rektör tarafından
Merkezin faaliyet alanlarıyla ilgili konularda çalışmaları bulunan
Üniversitenin tam zamanlı öğretim elemanları arasından en fazla iki kişi
müdür yardımcısı olarak görevlendirilebilir. Müdürün görev süresinin
dolması veya herhangi bir şekilde görevinden ayrılması halinde müdür
yardımcılarının da görevi sona erer. Müdür yardımcıları, Müdürün
bulunmadığı zamanlarda Müdürün görevlerini yerine getirir.
(3) Müdürün geçici sürelerle görevinden ayrılması
halinde yerine belirlediği müdür yardımcılarından biri vekâlet eder.
Müdürün altı aydan fazla süreyle görevi başında bulunamayacağı durumlarda
Rektör tarafından yeni bir Müdür görevlendirilir. Rektör, yeni Müdür
görevlendirilene kadar Müdürlük görevini bizzat yürütebileceği gibi görevi,
vekâleten yürütmek üzere Üniversitenin tam zamanlı öğretim elemanlarından
birine de verebilir.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 – (1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezin amaçları doğrultusunda çalışmaları
düzenli bir şekilde yönetmek ve Merkezi temsil etmek.
b) Merkezin faaliyet alanları ile ilgili planları
hazırlamak, Yönetim Kurulunun görüşünü de aldıktan sonra Rektörün onayına
sunmak.
c) Çalışma konuları ile ilgili kurum ve
kuruluşlarla işbirliği çalışmaları yapmak.
ç) Merkezde görev yapacak personelin
görevlendirilmesi ile ilgili teklifleri Rektöre sunmak.
d) Her yılın sonunda Merkez çalışmaları hakkında
faaliyet raporu düzenlemek ve Yönetim Kuruluna sunmak.
e) Merkeze bağlı tüm idari, teknik ve araştırmacı
personelin yönetim, denetim ve genel gözetimini yapmak.
f) Merkez çalışmalarının gerektirdiği görev dağılımını
yapmak.
g) Yönetim Kurulu kararlarını bu Yönetmelik
çerçevesinde uygulamak.
(2) Müdür, Merkezin bütün etkinliklerinin gözetim
ve denetiminden ve bu konularda gerekli önlemlerin alınmasından Rektöre
karşı birinci derecede sorumludur.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10
– (1) Yönetim Kurulu; Müdür, müdür
yardımcıları ve Merkezin çalışma alanı ile ilgili öğretim üyeleri arasından
Müdür tarafından önerilen ve Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilen
üç üye dâhil olmak üzere en fazla altı üyeden oluşur. Süresi biten üye
yeniden görevlendirilebilir. Herhangi bir nedenle görevinden ayrılan üyenin
yerine kalan süreyi tamamlamak üzere aynı yöntemle yeni bir üye
görevlendirilir. Müdür, Yönetim Kuruluna başkanlık eder.
(2) Yönetim Kurulu yılda en az iki kez olağan olarak
ve gerektiğinde Müdürün çağrısı üzerine olağanüstü olarak salt çoğunluk ile
toplanır. Yönetim Kurulu kararları oy çokluğu ile alınır. Oyların eşitliği
halinde Müdürün oyu yönünde çoğunluk sağlanmış sayılır.
(3) Art arda üç kez veya toplam beş kez mazeretsiz
olarak toplantıya katılmayan üyenin üyeliği kendiliğinden düşer.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11
– (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin faaliyetleri ve yönetimi ile ilgili
konularda karar almak.
b) Merkezin çalışmaları ile ilgili plan ve
programların hazırlanmasını ve uygulanmasını sağlamak.
c) Merkezin çalışma ilkelerini belirleyen
yönergeler hazırlamak.
ç) Araştırma, uygulama ve yayın konularında
projeleri değerlendirip önerilerde bulunmak.
d) Bir önceki yıla ait faaliyet raporunu
değerlendirmek, bir sonraki döneme ait çalışma raporunu karara bağlamak ve
raporları Rektörlüğe sunmak.
e) Merkezin mali işlemlerini, gelir ve gider
dengesini koordine etmek.
f) Müdürün yönetim ile ilgili getireceği konularda
karar almak.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 12
– (1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi çerçevesinde
Rektör tarafından personel görevlendirilmesi suretiyle karşılanır.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 13
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde ilgili mevzuat hükümleri ile YÖK kararları uygulanır.
Yürürlük
MADDE 14
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 15
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
İstinye Üniversitesi Rektörü yürütür.