Necmettin Erbakan Üniversitesi Sürdürülebilir Aile İşletmeleri Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2021-05-03

3 Mayıs 2021 PAZARTESİ
Resmî Gazete
Sayı : 31473
YÖNETMELİK
Necmettin Erbakan Üniversitesinden:
NECMETTİN ERBAKAN ÜNİVERSİTESİ SÜRDÜRÜLEBİLİR AİLE
İŞLETMELERİ UYGULAMA VE ARAŞTIRMA
MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı;
Necmettin Erbakan Üniversitesi Sürdürülebilir Aile İşletmeleri Uygulama ve
Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına,
yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve
esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik; Necmettin
Erbakan Üniversitesi Sürdürülebilir Aile İşletmeleri Uygulama ve Araştırma
Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim
organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun
7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile
14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez (SAİM): Necmettin Erbakan Üniversitesi
Sürdürülebilir Aile İşletmeleri Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör: Necmettin Erbakan Üniversitesi
Rektörünü,
d) Üniversite: Necmettin Erbakan Üniversitesini,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amacı
MADDE 5 –
(1) Merkezin amacı; aile
işletmelerinin girişimcilik özelliklerini, kültürel değerlerini, iç ve dış
çevre unsurları ile etkileşimlerini, yaşadıkları temel sorunları sistematik
biçimde incelemek, ortaya koymak ve çözüm önerileri sunmaktır.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 –
(1) Merkezin faaliyet alanları
şunlardır:
a) Ülkemizde aile işletmelerinin (küçük, orta,
büyük ölçekli) sürdürülebilirlik kazanması için mevcut koşulları
inceleyerek yaşanan sorunları tespit etmek ve sorunların çözümü için
öneriler geliştirmek.
b) Aile işletmelerinin sürdürülebilirlikleri ve bu
alanda faaliyet gösteren kurum ve kuruluş personelinin gelişimi konusunda
seminerler, konferanslar, söyleşiler, eğitimler düzenlemek.
c) Küçük aile işletmelerinin orta ve büyük ölçekli
işletmelere geçiş sürecinde yaşanan değişimin yönetilmesine dair sorunları tespit
etmek.
ç) Aile işletmelerinde uygulanan işletmecilik
kültürünün temel özellikleri ile bu kültürün nesiller arasındaki geçiş
sürecini incelemek.
d) Ülkemizde aile işletmelerinin gelişimi ve
sürdürülebilirliği ile ilgili Üniversite kütüphanesi
bünyesinde veri tabanı oluşturmak.
e) Aile işletmeleri konusunda çalışan yurt içi ve
yurt dışındaki kurum ve
kuruluşlarla iş birliği yapmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 –
(1) Merkezin yönetim organları
şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür ve
görevleri
MADDE 8 –
(1) Müdür, Üniversitenin ilgili
anabilim dallarında görev yapan öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından
üç yıl için görevlendirilir. Görev süresi sona eren Müdür tekrar
görevlendirilebilir.
(2) Müdür, çalışmalarında kendisine yardımcı olmak
üzere Üniversitenin ilgili anabilim dallarında görev yapan öğretim
elemanları arasından bir kişiyi müdür yardımcısı olarak görevlendirilmek
üzere Rektörün onayına sunar. Müdür, görevi başında bulunmadığı zamanlarda
yardımcısını vekil olarak bırakır. Göreve vekâletin altı aydan uzun sürmesi
durumunda yeni bir Müdür görevlendirilir. Müdürün görevi sona erdiğinde
yardımcısının da görevi kendiliğinden sona erer.
(3) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezin faaliyetlerinin düzenli bir şekilde
yürütülmesini sağlamak, Merkezi temsil etmek.
b) Yönetim Kurulunu ve Danışma Kurulunu toplantıya
çağırmak, bu toplantıların gündemini belirlemek ve toplantılara başkanlık
etmek.
c) Merkezin idari işlerini yürütmek.
ç) Merkezin yıllık faaliyet raporunu Yönetim
Kurulunun onayından sonra Rektöre sunmak.
d) Merkezin personel ihtiyacını gerekçeleriyle
birlikte Rektöre sunmak.
e) Merkezin amaçlarıyla ilgili konularda
çalışmalarda bulunmak üzere görevlendirilecek danışman ve uzmanları
Rektörün onayına sunmak.
Yönetim
Kurulu ve görevleri
MADDE 9 –
(1) Yönetim Kurulu; Müdür, müdür
yardımcısı ve Merkezin faaliyet alanıyla ilgili çalışmalarda bulunan
öğretim elemanları arasından Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından üç
yıl için görevlendirilen üç üye olmak üzere toplam beş üyeden oluşur.
Herhangi bir nedenle üyeliğin boşalması halinde kalan süreyi tamamlamak
üzere aynı usulle yeni üye görevlendirilir.
(2) Yönetim Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine ayda en
az bir defa ve/veya gerekli hallerde olağanüstü olarak salt çoğunlukla
toplanır ve kararlar oy çokluğu ile alınır. Oyların eşit olması halinde,
Müdürün kullandığı oy yönünde çoğunluk sağlanmış sayılır.
(3) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin çalışmalarıyla ilgili plan ve
programların hazırlanmasını ve uygulanmasını sağlamak.
b) Araştırma projeleri üretmek, bu alandaki proje
tekliflerini değerlendirmek.
c) Merkezin yıllık faaliyet raporunun
hazırlanmasına ilişkin esasları belirlemek ve çalışma programını değerlendirmek.
ç) Bilimsel ve halka açık kurs, seminer, konferans
gibi faaliyetler düzenleme konusunda Müdüre yetki vermek.
d) Merkezin araştırma konularında eleman
yetiştirmek amacı ile yurt içi ve yurt dışı burs temin etmek üzere girişimlerde
bulunmak.
Danışma
Kurulu ve görevi
MADDE 10
– (1) Danışma Kurulu; Müdür ve
Merkezin faaliyet alanıyla ilgili alanlarda çalışmalarda bulunan Üniversite
öğretim elemanları ile istekleri halinde kamu ve özel sektör kurum ve
kuruluşlarındaki uzmanlar arasından, Yönetim Kurulunun önerisi üzerine
Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilen dokuz üye olmak üzere toplam
on üyeden oluşur. Görev süresi sona eren üyeler yeniden
görevlendirilebilir.
(2) Danışma Kurulu, yılda en az bir kere ve/veya
gerekli hallerde olağanüstü olarak çoğunluk şartı aranmaksızın toplanır.
Yönetim Kurulu üyeleri, oy hakları olmaksızın Danışma Kurulu toplantılarına
katılabilirler.
(3) Danışma Kurulunun görevi; Merkezin faaliyet
alanıyla ilgili değerlendirmeler yaparak görüş ve önerilerde bulunmaktır.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 11
– (1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre Rektör
tarafından görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.
Yönetmelikte
hüküm bulunmayan haller
MADDE 12
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır.
Yürürlük
MADDE 13
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 14
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Necmettin Erbakan Üniversitesi Rektörü yürütür.