Lokman Hekim Üniversitesi Sağlık Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİK | 2019-03-23

23 Mart 2019 CUMARTESİ
Resmî Gazete
Sayı : 30723
YÖNETMELİK
Lokman Hekim Üniversitesinden:
LOKMAN HEKİM
ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK UYGULAMA VE
ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam,
Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Lokman Hekim
Üniversitesi Sağlık Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet
alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve
çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik; Lokman Hekim
Üniversitesi Sağlık Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet
alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve
çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci
fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine
dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) İdari Hizmetler Direktörü: Lokman Hekim
Üniversitesi Sağlık Uygulama ve Araştırma Merkezi İdari Hizmetler
Direktörünü,
b) Merkez (Hastane): Lokman Hekim Üniversitesi
Sağlık Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür (Genel Direktör): Lokman Hekim Üniversitesi
Sağlık Uygulama ve Araştırma Merkezi Genel Direktörünü,
ç) Mütevelli Heyet: Lokman Hekim Üniversitesi
Mütevelli Heyetini,
d) Rektör: Lokman Hekim Üniversitesi Rektörünü,
e) Sağlık Bakım Hizmetleri Direktörü (Başhemşire):
Lokman Hekim Üniversitesi Sağlık Uygulama ve Araştırma Merkezi Sağlık Bakım
Hizmetleri Direktörünü,
f) Tıbbi Hizmetler Direktörü (Başhekim): Lokman
Hekim Üniversitesi Sağlık Uygulama ve Araştırma Merkezi Tıbbi Hizmetler
Direktörünü,
g) Tıp Fakültesi: Lokman Hekim Üniversitesi Tıp
Fakültesini,
ğ) Üniversite: Lokman Hekim Üniversitesini,
h) Yönetim Kurulu: Lokman Hekim Üniversitesi Sağlık
Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı
ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amacı
MADDE 5 – (1) Merkezin amacı; toplum sağlığına ilişkin
bilimsel çalışmalar ve araştırmalar yapmak, her düzeyde nitelikli tıp ve
sağlık personeli yetiştirilmesine katkı sağlamak amacıyla tıp fakültesi ve
üniversite bünyesindeki diğer fakülte, enstitü, yüksekokul, uygulama ve
araştırma merkezleri ile yurt içinde ve yurt dışındaki diğer kurum ve
kuruluşlarla işbirliği yaparak üniversitenin stratejik plan ve hedefleri
doğrultusunda, halkın ihtiyaç ve beklentilerine uygun koruyucu ve tedavi
edici sağlık hizmetlerini erişilebilir, kaliteli, verimli ve en ekonomik
koşullarda topluma sunmak, tıp ve sağlık bilimleri alanında ön lisans,
lisans ve lisansüstü öğrenim gören öğrencilerin eğitim-öğretim ve uygulama
ihtiyaçları ile akademik personelin araştırma gereksinimlerinin
karşılanmasına katkıda bulunmaktır.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Topluma uluslararası kalite standartlarında
yüksek nitelikli sağlık hizmeti sunmak.
b) Tıp ve sağlık bilimleri alanındaki
eğitim-öğretim, uygulama ve araştırma faaliyetlerine katkı ve katılım sağlamak.
c) Üniversite içi ve/veya dışı kurum ve
kuruluşlarla iş birliği yaparak tıp ve sağlık bilimleri alanında tanı ve
tedavi, ilaç, klinik ve yönetim araştırmaları yapmak.
ç) Toplum sağlığının korunması, geliştirilmesi ve
sağlık bilincinin yaygınlaştırılması için projeler geliştirmek ve ulusal
sağlık politikalarına katkı sağlamak.
d) Merkeze bağlı olarak çalışan bütün tıbbi anabilim
ve bilim dallarında ve sağlıkla ilgili diğer alanlarda ayakta bakım hizmet
birimleri kurmak, ünite ve benzeri gibi tesisleri ve bakım evi, kreş,
huzurevi ve benzeri gibi sosyal hizmet birimlerini satın almak, kiralamak,
bağış veya sair suretlerde devir almak ve işletmek.
e) Tıp ve sağlık bilimleri alanındaki eğitim ve
öğretim birimlerinin ihtiyaç duyduğu sağlık uygulama ve araştırma
faaliyetlerine ilişkin alt yapıyı geliştirmek, ulusal ve uluslararası
bilimsel kongre, çalıştay, kurs ve seminer gibi akademik etkinlikleri desteklemek
veya düzenlemek.
f) Merkezin amaçları doğrultusunda ulusal ve
uluslararası kurum ve kuruluşlarla iş birliğinde bulunmak, tıp ve sağlık
bilimleri alanında projeler hazırlamak, eğitim programları düzenlemek,
süreli ve süresiz yayınlar yapmak, yazılı ve görsel basında programlar
düzenlemek, bilimsel görüşleri yaymak ve paylaşmak.
g) Mütevelli Heyetinin, Rektörün ve Merkez Yönetim
Kurulunun kararlaştıracağı diğer etkinliklerde bulunmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür (Genel Direktör).
b) Yönetim Kurulu.
Müdür
(Genel Direktör)
MADDE 8 – (1) Müdür (Genel Direktör), sorumluluk alanındaki
birimlerde sunulan sağlık hizmetlerinin eksiksiz ve zamanında
sunulmasından, izlenmesinden, değerlendirilmesinden, iş ve işlemlerin diğer
sorumlularla iş birliği ve uyum içerisinde ve hukuka uygun olarak
yürütülmesinden, performans ve kalite hedeflerinin gerçekleştirilmesinden
Yönetim Kuruluna, Rektöre ve Mütevelli Heyetine karşı sorumlu en üst
yöneticidir.
(2) Müdür (Genel Direktör), Üniversitenin öğretim
üyeleri arasından Rektörün teklifi ile Mütevelli Heyeti tarafından iki yıl
süreyle görevlendirilir. Süresi biten Müdür (Genel Direktör) yeniden
görevlendirilebilir. Müdür (Genel Direktör), görevi başında bulunmadığı
zaman, tıbbi hizmetler direktörü genel direktörlüğe vekâlet eder. Genel
Direktörün görevi sona erdiğinde Yönetim Kurulu üyelerinin de görevi
kendiliğinden sona erer.
Müdür
(Genel Direktör)’ün görevleri
MADDE 9 – (1) Müdür (Genel Direktör)’ün görev ve yetkileri
şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek, Yönetim Kurulu
toplantılarına başkanlık etmek ve Yönetim Kurulu tarafından alınan
kararların uygulanmasını sağlamak.
b) Merkez ve bağlı birimlerin amaçlarının
gerçekleşmesini sağlamak için ihtiyaç duyulan her türlü beşeri ve maddi
kaynakları planlamak, örgütlemek, yönetmek ve denetlemek.
c) Üniversitenin stratejik planları doğrultusunda
yıllık programların ve bütçenin hazırlanmasını, Yönetim Kurulunda görüşülüp
karara bağlanmasını, uygulanmasını ve sonuçlarının değerlendirilerek
faaliyet raporlarının Yönetim Kuruluna sunulmasını sağlamak.
ç) Merkez ve bağlı birimlerin tıbbi, sağlık bakım,
idari, mali, eğitim ve araştırma birimleri arasında eşgüdümü ve işbirliğini
sağlamak.
d) Merkez ve bağlı birimlere tahsis edilen
kaynakların etkili, ekonomik, verimli ve hukuka uygun olarak elde
edilmesini, kullanılmasını, yönetilmesini ve raporlanmasını sağlamak.
e) Merkezin norm kadro çizelgesine uygun olarak
insan kaynaklarının temini, özlük haklarının tespiti, hizmet akdinin
güncellenmesi veya sonlandırılması için Yönetim Kuruluna teklifte bulunmak.
f) Personelin norm kadro ve belirlenen görev, yetki
ve sorumluluk kapsamında etkin ve verimli çalışmasını sağlamak.
g) Merkez ve bağlı birimlerce sunulan sağlık
hizmetlerinin düzenli ve sürekli sürdürülmesini sağlamak, kalite
standartlarını korumak ve geliştirmek.
ğ) Yurt içi ve dışı kuruluşlarla iş birliği ve
anlaşmalar yapmak, ortak eğitim ve araştırma projeleri geliştirmek.
h) İlgili mevzuat ile öngörülen ve Rektör ve
Mütevelli Heyet Başkanı tarafından verilecek diğer görevleri yapmak.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10 –
(1) Yönetim Kurulu, Merkezin karar
organıdır.
(2) Yönetim Kurulu, Rektörün teklifi ile Mütevelli
Heyet tarafından görevlendirilen Dekan ve Genel Direktörün doğal üyesi
olduğu yükseköğrenim görmüş en az beş kişiden oluşur. Yönetim Kurulu
üyelerinin görev süresi iki yıldır. Süresi sona eren üyeler tekrar
görevlendirebilir.
(3) Yönetim Kurulu yılda en az dört kere toplanır.
Yönetim Kuruluna Genel Direktör başkanlık eder. Dekan ya da Genel Direktör
gerektiğinde Merkez Yönetim Kurulunu olağanüstü toplantıya çağırabilir.
Yönetim Kurulu salt çoğunlukla toplanır ve kararlar oy çokluğuyla alınır.
Oyların eşitliği halinde Başkanın oyu yönünde çoğunluk sağlanmış sayılır.
(4) Yönetim Kurulu, çalışmalarında Rektör ve
Mütevelli Heyetine karşı sorumludur.
Yönetim
Kurulunun Görevleri
MADDE 11 – (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Üniversitenin kuruluş amaçlarına, ihtiyaç ve
beklentilerine uygun kararlar almak ve merkezin etkin ve verimli
çalışmasını sağlamak.
b) Merkez ve bağlı birimlere atanacak sağlık bakım,
idari, mali ve destek hizmetleri üst yöneticilerinin görev ve sorumluluk
alanlarını tayin etmek ve çalışma usul ve esaslarını belirlemek.
c) Merkezin uluslararası norm ve standartlar ve
genel yönetim ilkeleri doğrultusunda amaçlarını ve hedeflerini belirlemek.
ç) Merkez ve bağlı birimlerin örgütlenme ve yönetim
süreçlerine ilişkin politika ve stratejiler belirlemek, uygulanmasını
sağlamak, genel gözetim ve denetimi yapmak.
d) Üniversitenin stratejik plan ve hedeflerine
uygun olarak hazırlanan yıllık performans programını, bağlı birimlerin iş,
işleyiş ve performans sonuçlarını değerlendirerek iyileştirici ve
geliştirici önlemleri almak, sağlık biriminin yıllık faaliyet raporlarını
Rektörlüğe ve Mütevelli Heyetine sunmak.
e) Merkeze bağlı sağlık birimlerinin bütçesinin
hazırlanmasını sağlamak, mali yıl içinde gerçekleşmesi öngörülen gelir ve
giderlere ilişkin finansal süreçleri izlemek, değerlendirmek ve sonuçları
Rektörlüğe ve Mütevelli Heyetinin onayına sunmak.
f) Tıp ve sağlık bilimleri alanında öğrenim gören
öğrencilerin uygulama ve araştırma potansiyellerinin geliştirilmesi için
politika ve stratejiler geliştirmek.
g) Merkez ve bağlı birimlerde yürütülecek mezuniyet
öncesi ve sonrası eğitim, uygulama ve araştırma programlarının
hazırlanmasını ve uygulanmasını sağlamak.
ğ) Merkezin kalite ve performans izleme ve
değerleme ölçütlerinin geliştirilmesine ilişkin gerekli çalışmaları
yaptırmak.
h) Sağlık alanında yeni hizmet birimlerinin tesis
edilmesine ve ortak kullanım anlaşmaları yapılmasına ilişkin yatırım
teklifleri ve fizibilite raporları hazırlamak Rektörün ve Mütevelli Heyetin
onayına sunmak.
ı) Merkezin bünyesinde gerekli görülen konularda
eğitim-öğretim, araştırma, inceleme ve ihtisas komisyonları kurmak ve
bunların çalışma usul ve esaslarını belirlemek.
i) Rektör ve Mütevelli Heyet Başkanı tarafından
verilecek diğer görevleri yapmak.
Tıbbi
Hizmetler Direktörü (Başhekim)
MADDE 12
– (1) Tıbbi Hizmetler Direktörü;
Tıp Fakültesi öğretim üyeleri arasından, Genel Direktörün önerisi ve
Rektörün teklifi üzerine Mütevelli Heyetinin onayı ile iki yıl için
görevlendirilir. Genel Direktörün görevi sona erdiğinde Tıbbi Hizmetler
Direktörünün görevi de kendiliğinden sona erer. Görev süresi biten Tıbbi
Hizmetler Direktörü yeniden görevlendirilebilir. Gerektiğinde Rektörün
teklifi Mütevelli Heyetinin onayı ile Tıbbi Hizmetler Direktörü iki yıllık
süre dolmadan da görevinden alınabilir. Tıbbi Hizmetler Direktörünün
önerisi üzerine Mütevelli Heyetinin onayı ile tıbbi hizmetler direktör
yardımcıları görevlendirilebilir.
Tıbbi
Hizmetler Direktörünün görevleri
MADDE 13
– (1) Tıbbi Hizmetler Direktörünün
görevleri şunlardır:
a) Tıbbi hizmetlerin politika, prosedür ve
standartların oluşturulmasına ve uygulamaya geçirilmesine yönelik
çalışmalar yapmak.
b) Tıbbi hizmetlerin politika ve stratejilerini
oluşturmak ve gerekli planlama, koordinasyon ve bilgilendirmeyi
gerçekleştirmek.
c) Bilimsel veriler, klinik rehberler ve Merkezin
amaçları doğrultusunda sunulan tıbbi hizmetlerin kalite ve performansını
izlemek, yönetmek ve değerlendirmek.
ç) Sunulan sağlık hizmetlerinin altyapısının
oluşturulmasına ve teknolojik ihtiyaçlarının karşılanmasına katkı sağlamak.
d) Merkez ve bağlı birimlerde tıbbi hizmetlerin
kalitesinin sürekli geliştirilmesine katkı sağlamak.
e) Hizmetin gerekleri doğrultusunda hekimlerin ve
kendisine bağlı sağlık personelinin sevk ve idaresini sağlamak,
motivasyonlarını geliştirmek.
f) Tıp Fakültesi Eğitim Koordinatörlüğü ile
birlikte merkez ve bağlı birimlerde yürütülecek mezuniyet öncesi ve sonrası
eğitim, uygulama ve araştırma programlarının hazırlanması, uygulanması ve
değerlendirmesini yapmak.
Sağlık
Bakım Hizmetleri Direktörü (Başhemşirelik)
MADDE 14
– (1) Sağlık Bakım Hizmetleri
Direktörü lisans mezunu ve en az beş yıllık çalışma deneyimi olan
hemşireler arasından Tıbbi Hizmetler Direktörünün önerisi ve Genel
Direktörün teklifi üzerine Mütevelli Heyetin onayı ile iki yıl için
görevlendirilir. Süresi biten Sağlık Bakım Hizmetleri Direktörü tekrar
görevlendirilebilir. Genel Direktörün görevi sona erdiğinde Direktörünün
görevi de kendiliğinden sona erer. Sağlık Bakım Hizmetleri Direktörünün
önerisi, Genel Direktörün teklifi ve Mütevelli Heyetinin onayı ile Sağlık
Bakım Hizmetleri yardımcıları görevlendirilebilir.
Sağlık
Bakım Hizmetleri Direktörünün görevleri
MADDE 15
– (1) Sağlık Bakım Hizmetleri
Direktörünün görevleri şunlardır:
a) Merkezde çalışan Hemşirelik hizmetleri
yöneticileri ile kendisine bağlı diğer hizmet birim amir ve sorumlularının
birinci derecede amiri olup, hasta bakımı hizmetlerinde görevli personelin
verimli çalışmalarını sağlamak ve kontrol etmek, gerekli noksanlıkları
tıbbi konularda Tıbbi Hizmetler Direktörüne, idari konularda İdari
Hizmetler Direktörüne bildirmek.
b) Hizmetlerin gerçekleştirilmesinde tespit edilen
aksaklıkları gidermek için gerekli çalışmaları yapmak.
c) Kendisine bağlı hizmetlerdeki personelin çalışma
yerlerinin belirlenmesi ve bunların yerlerinin değiştirilmesi ile ilgili
hususlarda görüş ve isteklerini Tıbbi Hizmetler Direktörüne iletmek ve
verilen kararları uygulamak.
ç) Hemşirelerin mesleki bilgi ve tecrübelerinin
gelişmesine yardımcı olmak amacıyla hizmet içi eğitimini sağlamak.
d) Hasta bakım hizmetlerinin çağdaş normlarda ve
kalite ölçütleri doğrultusunda yürütülmesini sağlamak.
İdari
Hizmetler Direktörü
MADDE 16
– (1) İdari Hizmetler Direktörü;
en az lisans düzeyinde eğitim almış kişiler arasından, Genel Direktörün
önerisi ve Rektörün teklifi üzerine Mütevelli Heyetinin onayı ile iki yıl
için görevlendirilir. Genel Direktörün görevi sona erdiğinde İdari
Hizmetler Direktörünün de görevi kendiliğinden sona erer. Görev süresi
biten İdari Hizmetler Direktörü yeniden görevlendirilebilir. İdari
Hizmetler Direktörünün önerisi, Genel Direktörün teklifi ve Mütevelli
Heyetinin onayı ile İdari Hizmetler Direktör yardımcıları
görevlendirilebilir.
İdari
Hizmetler Direktörünün Görevleri
MADDE 17
– (1) İdari Hizmetler Direktörünün
görevleri şunlardır:
a) Merkezin ve Merkeze bağlı birimlerin
altyapısının kurulmasına, işletilmesine, ihtiyaçların giderilmesine, kısa,
orta ve uzun vadeli amaçların gerçekleştirilmesine yönelik çalışmaları
yürütmek.
b) Personel sevk ve idaresinde, yönetim ve
denetimlerde, yıllık faaliyet raporunun hazırlanmasında Genel Direktöre
yardımcı olmak.
c) Merkezin ödenek, kadro ihtiyaçları ve bütçe ile
ilgili önerilerini gerekçeleri ile birlikte hazırlamak.
ç) Merkezin dönen ve duran varlık ve kaynaklarının
korunmasını, muhasebe kayıtlarının doğru ve tam olarak tutulmasını, malî
bilgi ve yönetim bilgisinin zamanında ve güvenilir olarak üretilmesini
sağlamak.
d) Hasta hizmetlerinin etkin, verimli ve hasta
odaklı verilmesini sağlamak.
e) İlgili mevzuat hükümlerine uygun olarak mal ve
hizmet satın alınmasını, hizmet satın alma yolu ile yapılan sözleşmeleri
hazırlamak, uygulanmasını ve denetimini sağlamak.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son
Hükümler
Merkezin
ünite ve birimleri
MADDE 18
– (1) Merkez ve bağlı birimlerde
bulunan ameliyathane, servis, poliklinik veya laboratuvar hizmetleri ile
Merkezin idari, mali ve teknik işlerinde görevli olanlar, yürüttükleri
hizmetler bakımından, yönetim organizasyon şemasında belirtildiği üzere
Müdür (Genel Direktör), Tıbbi Hizmetler Direktörü, İdari Hizmetler
Direktörü ve Sağlık Bakım Hizmetleri Direktöründen en az birine karşı
sorumludur.
(2) İlgili akademik birimler sorumluluk alanlarına
giren Merkez bölgelerinde Hastane hizmetlerinin etkin, verimli ve kaliteli
bir biçimde gerçekleştirilmesi için Merkez yönetimi ile uyum, iş birliği ve
eşgüdüm içinde bulunur.
(3) Merkez ve bağlı birimlerde verimlilik ve hizmet
kalitesinin arttırılması, hizmet kontrolünün sağlanması ve
değerlendirilmesi amacıyla ve çalışma usul ve esasları Yönetim Kurulunca
belirlenen proje grubu, kurul, komisyon ve komite ya da bağlı birimler
oluşturulabilir.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 19
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde, 2547 sayılı Kanun, ilgili diğer mevzuat hükümleri ile
Yükseköğretim Kurulu, Üniversite Senatosu ve Fakülte Yönetim Kurulu
kararları uygulanır.
Yürürlük
MADDE 20
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 21
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Lokman Hekim Üniversitesi Rektörü yürütür.