Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Psikolojik Danışma ve Rehberlik Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2019-06-09

9 Haziran 2019 PAZAR
Resmî Gazete
Sayı : 30796
YÖNETMELİK
Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesinden:
KARAMANOĞLU
MEHMETBEY ÜNİVERSİTESİ PSİKOLOJİK DANIŞMA VE
REHBERLİK UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Karamanoğlu Mehmetbey
Üniversitesi Psikolojik Danışma ve Rehberlik Uygulama ve Araştırma
Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına ve yönetim
organlarının görevlerine ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, Karamanoğlu Mehmetbey
Üniversitesi Psikolojik Danışma ve Rehberlik Uygulama ve Araştırma
Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına ve yönetim
organlarının görevlerine ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547
sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d)
bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak
hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Merkez: Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi
Psikolojik Danışma ve Rehberlik Uygulama ve Araştırma Merkezini,
b) Müdür: Merkezin Müdürünü,
c) Rektör: Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi
Rektörünü,
ç) Üniversite: Karamanoğlu Mehmetbey
Üniversitesini,
d) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amacı
MADDE 5 – (1) Merkezin amacı; Üniversitenin ilgili akademik
birimlerinin işbirliği ile yurt içi ve yurt dışında Psikolojik Danışma ve
Rehberlik alanı ile ilgili araştırmalar, uygulamalar, danışmanlıklar yapmak
ve eğitimler sunmak; Üniversite öğrencilerinin kendilerini tanıması,
sağlıklı kararlar verebilmesi, problem çözme ve iletişim becerisi
kazanması, akademik başarılarının arttırılması; Üniversite olanaklarından
azami düzeyde yararlanabilmesi; Üniversite yaşamına uyum sağlaması; sosyal,
duygusal, bilişsel ve kariyer gelişmelerine katkı sağlaması amacıyla öncelikli
olarak Üniversite öğrencileri ve personeli olmak üzere Merkeze başvuran
bütün bireylere psikolojik danışma ve rehberlik hizmetleri sunmaktır.
Faaliyet
alanları
MADDE 6 – (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Üniversitede öğrenim gören öğrencilere bireysel,
sosyal, eğitimsel, mesleki alanlarda gelişimsel ve ilişki odaklı bireysel
ve grupla psikolojik danışma hizmetleri sunmak.
b) Öğrencinin kendini tanıması, kişisel, sosyal,
ailesel ve akademik başarısızlık sorunlarını çözmesi, gerçekçi kararlar
alması, kapasitesini geliştirmesi, çevresine sağlıklı ve dengeli bir
biçimde uyum sağlaması ve gelişmesi amacıyla öğrencilere psikolojik danışma
ve rehberlik hizmeti sunmak.
c) İhtiyaç duyan ve başvuran öğrencilere
karşılaştıkları eğitsel, mesleki ve iş seçimine ilişkin sorunlarını sağlıklı
biçimde çözebilmeleri için psikolojik danışma ve rehberlik hizmeti sunmak.
ç) Öğrencilere sosyal destek kaynakları ve istihdam
olanakları hakkında bilgi sunmak ve onları yönlendirmek.
d) Öğrencilerin, kişiler arası iletişim becerileri
kazanmalarına yönelik çalışmalar yapmak.
e) Öğrencileri riskli davranışlardan (alkol,
sigara, uyuşturucu madde ve benzeri) korumaya yönelik psiko-eğitsel
programlar geliştirmek ve uygulamak.
f) Gerektiğinde öğrencilere yönelik psikolojik
testler uygulamak ya da uygulanmasını sağlamak, diğer ölçme araç ve
tekniklerini kullanmak.
g) Üniversite bünyesinde gelişimsel, önleyici,
tamamlayıcı, problem çözücü her türlü rehberlik programlarını düzenlemek.
ğ) Üniversite bünyesinde krize müdahale ve acil
durum hizmetlerini desteklemek.
h) Üniversite bünyesinde çalışma alanına yönelik
olarak ilgili kişi ve birimlere gerektiğinde müşavirlik hizmetleri vermek.
ı) Yeni gelen öğrencilerin Üniversiteye uyumunu
kolaylaştırmaya yönelik oryantasyon çalışmaları yapmak.
i) Hedef kitlenin ihtiyaç, beklenti ve profilini
belirlemek amacıyla düzenli aralıklarla ve mesleki etik kurallar temelinde
araştırmalar yapmak.
j) Merkez bünyesinde toplumun ihtiyacını ve
taleplerini karşılamak amacıyla psikolojik destek, terapi ve danışmanlık
hizmetleri sunmak.
k) Psikolojik test, ölçme-değerlendirme çalışmaları
yaparak ortaya çıkan sonuçları raporlaştırmak.
l) Merkez bünyesinde yapılan tüm çalışmaların
etkinliğini değerlendirmek üzere düzenli aralıklarla bilimsel çalışmalar
yapmak.
m) Merkezin çalışma alanı ile ilgili olarak kamu
kurumları, özel sektör ve uluslararası kuruluşlara ve kişilere ihtiyaç
duydukları alanlarda uygun eğitim programları planlamak, ulusal ve
uluslararası düzeyde kurslar, seminerler, konferanslar, kongreler ve
sertifika programları düzenlemek ve sertifikalar vermek.
n) Merkezin çalışma alanında yapılan her türlü
ulusal ve uluslararası bilimsel etkinliğe katılmak.
o) İlgili alanlarda çalışan meslek elemanlarına,
araştırmacılara ve lisansüstü düzeyde öğrenim gören öğrencilere
gerektiğinde uygulama alanı yaratmak, eğitim ve gözetim desteği sunmak,
danışmanlık yapmak.
ö) Gerektiğinde faaliyet alanı kapsamında
Üniversite personeline yönelik eğitim çalışmaları yapmak.
p) Psikolojik Danışma ve Rehberlik konusundaki
gelişme ve yayınların izlenebilmesi amacıyla kitaplık ve arşiv oluşturmak.
r) Merkezin çalışma alanında yapılmış her türlü
bilimsel çalışmaları yayınlamak.
s) Bilimsel ve etik kurallar çerçevesinde
Üniversitenin psikolojik danışmanlık ve rehberlik hizmetleri kapsamındaki
diğer etkinlikleri gerçekleştirmek.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1) Müdür, Rehberlik ve Psikolojik Danışmanlık
bilim dalında görev yapan ve bu alanda ulusal ve uluslararası düzeyde
araştırmaları olan Üniversite öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından
üç yıllık süre için görevlendirilir. Süresi dolan Müdür tekrar
görevlendirilebilir. Müdür, Merkezin çalışmalarından Rektöre karşı sorumludur.
(2) Üniversitenin tam zamanlı öğretim elemanları
arasından en fazla iki kişi, Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından
müdür yardımcısı olarak görevlendirilebilir. Müdürün görev süresi sona
erdiğinde müdür yardımcılarının da görevleri sona erer. Müdürün
katılamadığı toplantılara, görevlendireceği müdür yardımcısı katılır.
Müdürün görev başında bulunmadığı zamanlarda yerine yardımcılarından birisi
vekalet eder. Müdürün kesintisiz olarak altı aydan fazla görevi başında
bulunmaması durumunda yeni bir Müdür görevlendirilir.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 –
(1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek.
b) Merkez tarafından desteklenen araştırma
projelerinin/çalışmaların ve danışmanlık hizmetlerinin yönlendirilmesini,
yönetilmesini ve denetimini sağlamak.
c) Yönetim Kuruluna başkanlık ederek alınan
kararların uygulanmasını sağlamak.
ç) Yönetim Kuruluna üye seçimi için Rektöre öneride
bulunmak.
d) Yönetim Kurulu tarafından hazırlanan faaliyet ve
çalışma raporlarını Rektöre sunmak.
e) Gerekli hallerde Merkezin faaliyetleri ile
ilgili geçici çalışma grupları kurmak ve bunların görevlerini düzenlemek.
f) Merkezde görev yapan personelin görev ve sorumluluklarını
belirlemek.
g) Personel görevlendirilmesi ile ilgili teklifleri
Rektöre sunmak.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10
– (1) Yönetim Kurulu; Müdür ve
müdür yardımcıları ile Üniversitenin öğretim elemanları arasından Müdürün
önerisi üzerine Rektör tarafından görevlendirilen iki üye olmak üzere
toplam beş üyeden oluşur. Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır.
Süresi biten üyeler aynı usulle yeniden görevlendirilebilir. Müdürün
gerekçeli teklifi ile Yönetim Kurulu üyeleri Rektör tarafından görevden
alınabilir.
(2) Yönetim Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine salt
çoğunlukla toplanır ve kararlarını oy çokluğu ile alır. Oyların eşitliği
halinde Müdürün kullandığı oy yönünde çoğunluk sağlanmış kabul edilir.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11
– (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin çalışmalarıyla ilgili plan ve
programların hazırlanmasını ve uygulanmasını sağlamak.
b) Merkez personelinin eğitim, uygulama, araştırma,
danışmanlık ve yayım konularındaki isteklerini değerlendirip karara
bağlamak.
c) Merkezin amaçlarının gerçekleşmesi ve
faaliyetlerinin yürütülebilmesi için gerekli diğer kararları almak.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son
Hükümler
Harcama
yetkilisi
MADDE 12
– (1) Merkezin harcama yetkilisi
Rektördür. Rektör bu yetkisini Müdüre devredebilir.
Personel
ve diğer ihtiyaçlar
MADDE 13
– (1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre Rektör
tarafından görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.
(2) Merkezin hizmetlerini yerine getirebilmesi için
gereken mekân, araç ve gereçler ilgili mevzuat hükümlerine göre Rektörlük
tarafından karşılanır.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 14
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır.
Yürürlük
MADDE 15
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 16
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Rektörü yürütür.