Uşak Üniversitesi Sivil Toplum Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2022-11-13

13 Kasım 2022 PAZAR
Resmî Gazete
Sayı : 32012
YÖNETMELİK
Uşak Üniversitesinden:
UŞAK ÜNİVERSİTESİ SİVİL TOPLUM ÇALIŞMALARI UYGULAMA
VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Başlangıç Hükümleri
Amaç
MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Uşak Üniversitesi Sivil
Toplum Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet
alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve
çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik; Uşak Üniversitesi Sivil Toplum
Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına,
yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline
ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3- (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci
maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14
üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4- (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez: Uşak Üniversitesi Sivil Toplum
Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör: Uşak Üniversitesi Rektörünü,
d) Üniversite: Uşak Üniversitesini,
e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amacı
MADDE 5- (1) Ülkemizde
sivil toplum bilincinin yaygınlaşması, sivil toplum kuruluşlarının nitelik
ve nicelik yönünden gelişmesi için sivil toplum ile ilgili konularda
çalışmalar yürütmek; bu amaca yönelik olarak çeşitli araştırmalar,
incelemeler, bilimsel toplantılar ve yayınlar yapmak, sivil toplum
kuruluşlarıyla iş birliği geliştirmek, ortak projeler hazırlamak, sivil
toplum kuruluşları ile ilgili sorunların çözümü için öneriler sunmak ve
katkıda bulunmaktır.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6- (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Sivil toplum anlayışının gelişmesi için yerel,
bölgesel, ulusal ve uluslararası ölçekte çalışmalar, bilimsel etkinlikler,
projeler yapmak.
b) Sivil toplum kuruluşlarının gelişimlerine
katkıda bulunmak ve bu kuruluşlarla iş birliği yapmak, projeler ve bunlara
dayalı yayınlar üretmek.
c) Kurulacak olan sivil toplum
kuruluşlarına, kuruluş aşamasında ve sonrasında eğitim ve danışmanlık
desteği vermek; bu kuruluşların daha etkin ve verimli yönetilmesi için
personelin ihtiyaç duyacağı alanlarda Üniversite Sürekli Eğitim Araştırma
ve Uygulama Merkezinin koordinatörlüğünde ilgili mevzuat hükümleri
çerçevesinde sertifikalı eğitimler düzenlemek; kurs, seminer, toplantı,
panel ve benzeri etkinlikler gerçekleştirmek.
ç) Kamunun ve özel sektörün, sivil toplumu konu
alan araştırma taleplerine destek vererek danışmanlık hizmeti sunmak, bu
kurum ve kuruluşların sivil toplum alanında güçlenmelerine katkıda
bulunacak eğitim-öğretim programları hazırlamak, bunları uygulamaya
geçirmek, örgün-yaygın eğitim faaliyetlerinde bulunmak, disiplinler arası
lisansüstü programlar oluşturmak.
d) Merkezin faaliyet alanıyla ilgili geleneksel ya
da dijital bülten, dergi, kitap ve benzeri yayınlar yapmak.
e) Sivil toplum alanında toplumsal sorumluluk
projeleri hazırlamak, iş birliklerinde bulunmak ve bu konuda modeller
oluşturmak.
f) Sivil toplum kuruluşlarının Üniversite Sürekli
Eğitim Araştırma ve Uygulama Merkezi ile ortak çalışmalarda bulunmasını
koordine etmek.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7- (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8- (1) Müdür; Üniversite öğretim elemanları arasından
Rektör tarafından üç yıl süreyle görevlendirilir. Görev süresi sona eren
Müdür aynı yöntemle yeniden görevlendirilebilir. Müdür, Merkezin tüm
faaliyetlerinden Rektöre karşı sorumludur.
(2) Müdürün önerisi ile Yönetim Kurulu üyeleri
arasından en fazla iki kişi, üç yıl süreyle, Rektör tarafından müdür
yardımcısı olarak görevlendirilir. Müdür yardımcıları, Müdürün verdiği
görevleri yerine getirir. Müdürün görevi sona erdiğinde müdür
yardımcılarının da görevi sona erer.
Müdürün
görevleri
MADDE 9- (1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek.
b) Yönetim Kurulu ve Danışma Kuruluna başkanlık
etmek.
c) Yönetim Kurulu kararlarını uygulamak, bu
Yönetmelik ve ilgili diğer mevzuat hükümlerine göre Merkezi yönetmek.
ç) Merkezin çalışmalarıyla ilgili olarak her yılın
sonunda bir faaliyet raporu ve sonraki yıla ilişkin bir program taslağı
hazırlayıp Yönetim Kurulunun onayını aldıktan sonra Rektöre sunmak.
d) Gerekli hallerde Yönetim Kurulu ve Danışma
Kurulunu toplantıya çağırmak.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10-
(1) Yönetim Kurulu; Müdür ve müdür
yardımcıları ile birlikte, öğretim elemanları arasından Üniversite Yönetim
Kurulunun önerisi üzerine, Rektör tarafından görevlendirilen üyeler dahil, toplam beş üyeden oluşur.
(2) Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi üç
yıldır. Görev süresi biten üyeler yeniden görevlendirilebilir. Görev süresi
bitmeden ayrılan üyenin yerine, kalan süreyi tamamlamak üzere yeni üye
görevlendirilir.
(3) Yönetim Kurulu, Merkezin karar organıdır ve
Müdürün başkanlığında yılda en az iki kez toplanır; gerekli durumlarda
Müdürün çağrısı ile de toplanabilir. Yönetim Kurulu salt çoğunlukla
toplanır ve kararlar oy çokluğuyla alınır. Oyların eşitliği durumunda
Müdürün oyu yönünde karar alınmış sayılır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11-
(1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin araştırma, uygulama ve eğitim
programını, yıllık faaliyet planını, çalışma programını ve faaliyet
raporunu görüşüp karara bağlamak.
b) Merkez bünyesinde yapılacak çalışmaların
konularına ve özelliklerine bağlı olarak geçici veya sürekli çalışma
grupları oluşturmak, bu gruplarda görevlendirilecek kişileri ve çalışma
gruplarının faaliyetlerini izlemek.
c) Merkez bünyesinde yürütülecek projelerde görev
alacak kişileri ve iş birliği yapılacak sivil toplum kuruluşları, kamu
kurum ve kuruluşları ile özel sektör kuruluşlarını belirlemek; projeleri
izlemek ve gerçekleşmesi için önlem almak.
ç) Müdürün önerisi üzerine Merkezin personel
ihtiyaçlarını belirlemek, yapılacak görevlendirmeler ile ilgili önerileri
karara bağlayarak Rektörün onayına sunmak.
d) Danışma Kurulunda tespit edilen görüş ve
önerileri değerlendirerek bunları hayata geçirmek.
Danışma
Kurulu ve görevleri
MADDE 12-
(1) Danışma Kurulu; Müdür ile
birlikte Üniversite öğretim elemanları ve bu konuda çalışmaları olan yurt
içi ve yurt dışındaki kurum ve kuruluşlarda görev yapan kişiler arasından,
Müdürün önerisi ve Rektörün onayı ile belirlenen, en az beş, en fazla dokuz
üyeden oluşur. Danışma Kurulu üyeleri üç yıl süreyle görevlendirilir.
(2) Danışma Kurulu, yılda en az bir kez toplanır.
Toplantı için salt çoğunluk koşulu aranmaz. Müdür; gerekli gördüğü
hallerde, düşünce ve deneyimlerinden yararlanmak, görüşlerini almak üzere
Danışma Kurulunu toplantıya çağırabilir.
(3) Danışma Kurulu, Merkezin faaliyetleri ile
ilgili değerlendirmeler yapar ve Yönetim Kuruluna önerilerde bulunur.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 13-
(1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca Rektör
tarafından görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.
Harcama
yetkilisi
MADDE 14-
(1) Merkezin harcama yetkilisi
Rektördür. Rektör, bu yetkisini kısmen veya tamamen Müdüre devredebilir.
Yürürlük
MADDE 15-
(1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde
yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 16-
(1) Bu Yönetmelik hükümlerini Uşak
Üniversitesi Rektörü yürütür.