Sakarya Uygulamalı Bilimler Üniversitesi Mesleki ve Teknik Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2020-02-21

21 Şubat 2020 CUMA
Resmî Gazete
Sayı : 31046
YÖNETMELİK
Sakarya Uygulamalı Bilimler Üniversitesinden:
SAKARYA
UYGULAMALI BİLİMLER ÜNİVERSİTESİ MESLEKİ VE TEKNİK
EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Sakarya Uygulamalı
Bilimler Üniversitesi Mesleki ve Teknik Eğitim Uygulama ve Araştırma
Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim
organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları
düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; Sakarya Uygulamalı Bilimler
Üniversitesi Mesleki ve Teknik Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezinin
amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının
görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547
sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d)
bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak
hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Sakarya Uygulamalı Bilimler
Üniversitesi Mesleki ve Teknik Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezi Danışma
Kurulunu,
b) Merkez (MESTEM): Sakarya Uygulamalı Bilimler
Üniversitesi Mesleki ve Teknik Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör: Sakarya Uygulamalı Bilimler Üniversitesi
Rektörünü,
d) Senato: Sakarya Uygulamalı Bilimler Üniversitesi
Senatosunu,
e) Üniversite: Sakarya Uygulamalı Bilimler
Üniversitesini,
f) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin
Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 – (1) Merkezin amaçları şunlardır:
a) Ulusal ve uluslararası alanda mesleki ve teknik
eğitimi geliştirmek ve değerini arttırmak.
b) Mesleki ve teknik eğitimde eğitim, istihdam, üretim
ilişkisinin güçlendirilmesi için araştırma, geliştirme ve uygulamalar
yapmak.
c) Mesleki ve teknik eğitim ile ilgili örgün,
uzaktan ve karma olmak üzere ön lisans, lisans ve yüksek lisans programları
dışında verilecek tüm eğitim faaliyetlerini düzenlemek.
ç) Merkezin faaliyet alanları ile ilgili ulusal ve
uluslararası alanlarda danışmanlık hizmeti vermek.
d) Merkezin faaliyet alanları ile ilgili seminer,
konferans, kongre, çalıştay, alan araştırmaları, sınav organizasyonları
düzenlemek.
e) Merkezin faaliyet alanları ile ilgili her türlü
eserin yayımına karar vermek.
f) Ulusal düzeyde Avrupa Birliği normlarına uyum
sağlamak amacıyla meslek standartları geliştirmeye yönelik çalışmaları
düzenlemek.
g) Üniversitenin kamu, özel sektör ve uluslararası
kuruluşlarla işbirliğinin geliştirilmesine yönelik ulusal ve uluslararası
proje çalışmaları yürütmek.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1) Merkez, amacı doğrultusunda aşağıdaki
alanlarda çalışmalar yürütür:
a) Üniversitenin bilgi birikiminin toplumla paylaşılması
amacıyla mesleki ve teknik eğitim programları geliştirmek ve yürütmek.
b) İlgili mevzuat hükümleri kapsamında kamu, özel
sektör ve uluslararası kuruluş ve kişilere, ihtiyaç duydukları her türlü
alanlarda ulusal ve uluslararası düzeyde mesleki ve teknik eğitim
programları, kurslar, seminerler, konferanslar planlamak, düzenlemek veya
düzenletmek.
c) Rektörlüğe bağlı bölümlerde mesleki ve teknik
eğitim amacıyla yürütülen her türlü etkinliğin koordinasyonunu sağlamak.
ç) Kaliteli insan gücünün yetiştirilmesi amacıyla
mesleki ve teknik eğitim programları düzenlemek, Üniversite içi ve ilgili
sektörler arasındaki koordinasyonu sağlamak.
d) Mesleki ve teknik eğitim ile ilgili sektör ve
paydaşlar ile görüşmeler yapmak, projeler hazırlamak ya da hazırlatmak.
e) Farklı şehirlerde Merkeze ait şubeler veya
eğitim, danışmanlık ve benzeri birimler açmak veya açtırmak.
f) Mesleki ve teknik eğitim ile ilgili her türlü
danışmanlık hizmeti sunmak, sunulmasına aracılık etmek veya almak.
g) Mesleki ve teknik eğitim ile ilgili ulusal ve
uluslararası her türlü eserin, süreli-süresiz basım ve yayımını yapmak veya
yaptırmak, gerektiğinde kitaplık ve arşiv oluşturmak.
ğ) Avrupa Birliği normlarına ulusal düzeyde uyum
sağlamak amacıyla meslek standartları geliştirmeye yönelik çalışmalar
yapmak.
h) Bologna süreci ve Avrupa Kredi Transfer Sistemi
(AKTS) temelli kredi sistemine uygun mesleki ve teknik eğitim ile ilgili
eğitim, sertifika ve benzeri programları gerçekleştirmek, önceden
kazanılmış yeterlilikleri tanımak.
ı) Mesleki ve teknik eğitim ile ilgili ulusal ve
uluslararası her türlü sınav organizasyonu gerçekleştirmek veya gerçekleştirilmesine
aracılık etmek.
i) İlgili mevzuat hükümleri kapsamında mesleki ve
teknik eğitim ile ilgili, yurt içi ve yurt dışındaki kuruluşlarla işbirliği
yaparak ortak veya onlar adına eğitim, belgelendirme, basın-yayın, proje,
danışmanlık, sempozyum, kongre, çalıştay ve benzeri her türlü organizasyonu
gerçekleştirmek veya gerçekleştirilmesine aracılık etmek.
j) Mesleki ve teknik eğitimde rehberlik
faaliyetleri yürütmek.
k) Mesleki ve teknik eğitim için yeni nesil
müfredat ve içerikler geliştirmek.
l) Mesleki ve teknik eğitim için yeni eğitim
ortamları ve insan kaynakları geliştirmek.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 –
(1) Müdür; Üniversite öğretim
elemanları arasından Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilir. Süresi
sona eren Müdür aynı yöntemle yeniden görevlendirilebilir.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 – (1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezin amaçlarını gerçekleştirmeye yönelik
faaliyetler planlamak ve yürütmek.
b) Yönetim Kurulu ve Danışma Kuruluna başkanlık
etmek.
c) Yönetim Kurulunun gündemini belirlemek ve alınan
kararları uygulamak.
ç) Merkez bünyesindeki birimler arasında
koordinasyon ve denetimi sağlamak.
d) Merkezin amaçları çerçevesinde ulusal ve
uluslararası kuruluşlarla iletişim kurmak ve çalışmalar yapmak.
e) Merkez çalışmalarının gerektirdiği
görevlendirmeleri yapmak.
f) Merkezin faaliyetleri ile ilgili olarak her
yılın ilk üç ayı içinde Yönetim
Kuruluna rapor sunmak.
g) Merkezin kısa, orta ve uzun vadeli eylem ve
akademik planları ile ilgili her
öğretim yılı sonunda ve istenildiğinde Merkezin genel durumu ve işleyişi
hakkındaki raporunu Yönetim Kurulunun görüşünü de aldıktan sonra Rektöre
sunmak.
ğ) Merkezde görev yapacak akademik, idari ve teknik
personel ihtiyacını belirlemek ve görevlendirmeleri ile ilgili teklifleri
yapmak; Üniversite dışındaki her türlü resmi veya özel kurum ve
kuruluşlardan ihtiyaç duyulan alan ile ilgili uzman, sağlık, eğitim, idari
ve teknik personelin görevlendirilmesi için Rektörlüğe teklifte bulunmak.
h) Gerekli hallerde Yönetim Kurulu ve Danışma
Kurulunu toplantıya çağırmak.
ı) Merkezin faaliyet alanları ile ilgili olarak
taraflarla görüşmeler yapmak, projeler hazırlamak ya da hazırlatmak,
danışmanlık almak ya da vermek.
Müdür
yardımcıları ve görevleri
MADDE 10
– (1) Müdür tarafından
Üniversitenin öğretim elemanları arasından önerilen iki kişi, Rektör tarafından
üç yıl için müdür yardımcısı olarak görevlendirilir.
(2) Müdür yardımcılarının görevleri; Müdür ile iş
birliği içerisinde Merkezin etkinliklerini yürütmek, Müdürün vereceği
görevleri yapmaktır. Müdür, görevi başında bulunmadığı zamanlarda yardımcılarından
birini vekil olarak bırakır. Vekâlet altı aydan fazla sürerse yeni Müdür
görevlendirilir. Müdür yardımcılarının görevi, Müdürün görev süresinin sona
ermesiyle biter. Müdür yardımcıları oy hakları olmaksızın Yönetim Kurulu
toplantılarına katılırlar. Rektör gerekli hallerde müdür yardımcılarını
değiştirebilir.
Yönetim
Kurulu
MADDE 11
– (1) Yönetim Kurulu, Müdürün
başkanlığında, Üniversite Yönetim Kurulu tarafından mesleki ve/veya teknik
eğitim konularında çalışmaları olan Üniversitedeki öğretim elemanları
arasından seçilen ve Rektör tarafından görevlendirilen dört üye olmak üzere
toplam beş üyeden oluşur.
(2) Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi üç
yıldır. Süresi biten üyeler yeniden görevlendirilebilir. Süresi bitmeden
ayrılan üyenin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere yeni üye seçilir.
(3) Yönetim Kurulu, Müdürün başkanlığında yılda en
az iki kez toplanır. Gerekli durumlarda Müdürün çağrısı ile toplanabilir.
Yönetim Kurulu salt çoğunlukla toplanır ve kararlar oy çokluğu ile alınır.
Oyların eşitliği durumunda Müdürün oyu yönünde karar alınmış sayılır.
Yönetim Kurulu toplantılarına üç kez üst üste mazeret belirtmeden katılmayan
üyenin görevi sonlandırılır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 12
– (1) Yönetim Kurulu Merkezin
karar organıdır ve görevleri şunlardır:
a) Merkezin araştırma, uygulama ve eğitim programı
ile yıllık etkinlik planını hazırlamak ve ilgili konularda kararlar almak.
b) Müdür tarafından hazırlanan konularda; ilgili tüm
kurum ve kuruluşlarla işbirliğine yönelik ön çalışmalar ve ortak proje
önerilerini değerlendirerek karara bağlamak, onay gerektirenleri Rektöre
sunmak.
c) Danışma Kurulunun toplanmasına karar vermek.
ç) Danışma Kurulundan gelecek önerileri
değerlendirmek.
d) Yıllık faaliyet raporlarını görüşerek Rektöre
sunmak.
e) Merkeze bağlı birim ve işletmelerin çalışma usul
ve esaslarını belirleyen düzenlemeleri hazırlamak ve Rektörlüğe sunmak.
f) Merkezin yatırım ve plan tasarısını hazırlamak
ve onaylanmak üzere Rektöre sunmak.
g) Merkez elemanlarının eğitim, uygulama,
araştırma, danışmanlık ve yayım konularındaki isteklerini değerlendirip
karara bağlamak.
ğ) Gerekli hallerde Merkezin faaliyetleri ile
ilgili geçici çalışma grupları kurmak ve bunların görevlerini düzenlemek.
h) Yurt içi ve yurt dışındaki kamu ve özel
kuruluşlar ile ortaklaşa yürütülecek çalışmaların temel ilke, esas ve
usullerini tespit etmek.
ı) Müdürün, Merkezin yönetimi ile ilgili getireceği
konuları değerlendirerek karara bağlamak.
i) Merkezin faaliyetlerini daha etkin
sürdürülebilmesi için stratejiler geliştirmek.
Danışma
Kurulu ve görevleri
MADDE 13
– (1) Danışma Kurulu; Merkezin
faaliyet alanlarında deneyimli Üniversitenin veya diğer üniversitelerin
öğretim elemanları ile istekleri halinde ilgili kamu ve özel kurum ve
kuruluşlardaki uzman kişiler arasından Yönetim Kurulunun önerisi üzerine
Rektör tarafından üç yıllığına seçilen beş üyeden oluşur. Boşalan
üyeliklerin yerine kalan süreyi tamamlamak için aynı usulle yeni üye
seçilir.
(2) Üyelik süresi sona erenler yeniden
seçilebilirler.
(3) Danışma Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine yılda
en az iki kez olağan olarak toplanır. Müdür gerekli gördüğü takdirde
Danışma Kurulunu olağanüstü olarak da toplantıya çağırabilir. Danışma
Kuruluna Müdür başkanlık eder. Toplantı yapmak için çoğunluk koşulu
aranmaz.
(4) Danışma Kurulu, Merkezin çalışmaları hakkında
önerilerde ve katkılarda bulunur.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son
Hükümler
Çalışma
grupları
MADDE 14
– (1) Merkezin bünyesinde
gerçekleştirilecek çeşitli faaliyetlerin verimliliğini artırmak amacıyla
sürekli veya geçici çalışma grupları oluşturulabilir. Çalışma grubu
başkanları ve üyeleri, ilgili fakülte dekanlarının veya enstitü
müdürlerinin görüşleri alınarak, Müdür tarafından önerilen adaylar
arasından Yönetim Kurulunca belirlenir ve görevlendirilmeleri sağlanır.
Sürekli çalışma grubu üyeleri üç yıl, diğer üyeler verilen görevlerin
gerektirdiği süreler için görevlendirilirler. Müdür çalışma gruplarının
faaliyetlerini izler ve denetler. Süresi dolan çalışma grubu elemanları
yeniden görevlendirilebilirler.
Personel
ihtiyacı
MADDE 15
– (1) Merkezin akademik, idari ve
teknik personel ihtiyacı, Müdürün önerisi ile 2547 sayılı Kanunun 13 üncü
maddesi hükümleri uyarınca Rektör tarafından görevlendirilecek personelle
sağlanır.
Yönetmelikte
hüküm bulunmayan haller
MADDE 16
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde ilgili diğer mevzuat hükümleri ve Senato kararları
uygulanır.
Yürürlük
MADDE 17
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 18
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Sakarya Uygulamalı Bilimler Üniversitesi Rektörü yürütür.