Atatürk Kültür, Dil ve Tarih Yüksek Kurumu ve Bünyesindeki Kurum Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik
YÖNETMELİKLER | 2023-11-29

29 Kasım 2023 ÇARŞAMBA
Resmî Gazete
Sayı : 32384
YÖNETMELİK
Atatürk Kültür, Dil ve Tarih Yüksek Kurumundan:
ATATÜRK KÜLTÜR, DİL VE TARİH YÜKSEK KURUMU VE
BÜNYESİNDEKİ
KURUM PERSONELİNİN GÖREVDE YÜKSELME VE UNVAN
DEĞİŞİKLİĞİ YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK
YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK
MADDE 1- 30/1/2015 tarihli ve
29252 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Atatürk Kültür, Dil ve Tarih Yüksek
Kurumu ve Bünyesindeki Kurum Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan
Değişikliği Yönetmeliğinin 4 üncü maddesinin birinci fıkrasında yer alan
(a), (ğ) ve (k) bentleri aşağıdaki şekilde değiştirilmiş, aynı fıkranın (j)
bendi yürürlükten kaldırılmış ve aynı fıkraya aşağıdaki bent eklenmiştir.
“a) Alt görev: 1 sayılı Cumhurbaşkanlığı Teşkilatı
Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 509 uncu maddesinde yer alan hiyerarşik
kademeler esas alınarak belirlenen daha alt düzeydeki görevleri,”
“ğ) Hizmet süresi: 657 sayılı Kanunun 68 inci
maddesinin (B) bendine göre hesaplanan süreleri (aylıksız izinli olarak
geçen süreler hariç, muvazzaf askerlikte geçen süreler dâhil olmak üzere),”
“k) Üst görev: 1 sayılı Cumhurbaşkanlığı
Kararnamesinin 509 uncu maddesinde yer alan hiyerarşik kademeler esas
alınarak belirlenen daha üst düzeydeki görevleri,”
“m) YDS/e-YDS: 4/1/2013
tarihli ve 28518 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Yabancı Dil Bilgisi
Seviye Belirleme Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik uyarınca yapılan
Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavını/Elektronik Yabancı Dil
Sınavını,”
MADDE 2- Aynı Yönetmeliğin 5 inci maddesinin birinci
fıkrasının (b) bendi aşağıdaki şekilde yeniden düzenlenmiş, aynı fıkranın
(d) bendinin (2) numaralı alt bendinde yer alan “anbar
memuru,”, “satınalma memuru,”
ve “kameraman,” ibareleri yürürlükten kaldırılmış ve aynı maddenin ikinci
fıkrasının (a) bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“b) Hukuk Hizmetleri Grubu;
1) Hukuk müşaviri,”
“a) Avukat, kütüphaneci, mütercim, programcı,
hemşire, teknisyen, grafiker, tekniker.”
MADDE 3- Aynı Yönetmeliğin 6 ncı
maddesinin birinci fıkrasına aşağıdaki bent eklenmiştir.
“c) Yüksek Kurum veya Kurumlarda (ilan edilen kadro
için bu şartı sağlayan personel bulunmaması durumu hariç) en az iki yıl
çalışmış olmak,”
MADDE 4- Aynı Yönetmeliğin 7 nci
maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“MADDE 7 - (1) Görevde yükselme suretiyle yapılacak
atamalarda aranacak özel şartlar aşağıda belirtilmiştir:
a) İdari işler müdürü ve strateji geliştirme müdürü
kadrosuna atanabilmek için;
1) Fakülte veya en az dört yıllık yüksekokul mezunu
olmak,
2) Yüksek Kurum veya Kurumlarda şef kadrolarında en
az iki yıl, sayman ve ayniyat saymanı kadrolarında ayrı ayrı
veya birlikte en az üç yıl çalışmış olmak,
3) Toplam en az on yıl hizmet süresine sahip olmak,
b) Kütüphane müdürü kadrosuna atanabilmek için;
1) En az dört yıllık eğitim veren yurt içi veya
bunlara denkliği yetkili makamlar tarafından onaylanmış yurt dışındaki
fakülte veya yüksekokulların bilgi ve belge yönetimi veya kütüphanecilik
bölümü mezunu olmak,
2) Yüksek Kurum veya Kurumlarda kütüphaneci
kadrosunda en az iki yıl çalışmış olmak,
3) Toplam en az on yıl hizmet süresine sahip olmak,
c) Şef kadrosuna atanabilmek için;
1) En az iki yıllık yükseköğrenim mezunu olmak,
2) Yüksek Kurum veya Kurumlarda memur, santral
memuru, sekreter, veznedar, muhasebeci, bilgisayar işletmeni, veri
hazırlama ve kontrol işletmeni, teknisyen, tekniker veya şoför kadrolarında
ayrı ayrı veya birlikte en az iki yıl çalışmış
olmak,
ç) Sivil savunma uzmanı kadrosuna atanabilmek için;
1) Fakülte veya en az dört yıllık yüksekokul mezunu
olmak,
2) Yüksek Kurum veya Kurumlarda şef, bilgisayar
işletmeni, veri hazırlama ve kontrol işletmeni, memur, sekreter, veznedar,
muhasebeci, teknisyen, tekniker veya şoför kadrolarında olmak üzere ayrı ayrı veya birlikte en az beş yıl hizmeti bulunmak,
d) Sayman kadrosuna atanabilmek için;
1) Fakülte veya en az dört yıllık yüksekokul mezunu
olmak,
2) Yüksek Kurum veya Kurumlarda şef, muhasebeci,
bilgisayar işletmeni ve veri hazırlama ve kontrol işletmeni kadrolarında
ayrı ayrı veya birlikte en az iki yıl hizmeti
bulunmak,
3) Muhasebe yetkilisi sertifikası almış olmak,
e) Ayniyat saymanı kadrosuna atanabilmek için;
1) En az iki yıllık yüksekokul mezunu olmak,
2) Yüksek Kurum veya Kurumlarda bilgisayar
işletmeni, veri hazırlama ve kontrol işletmeni, memur, santral memuru,
sekreter, veznedar, muhasebeci, teknisyen, tekniker veya şoför kadrolarında
ayrı ayrı veya birlikte en az iki yıl hizmeti
bulunmak,
f) Çözümleyici kadrosuna atanabilmek için;
1) Fakülte veya en az dört yıllık yüksekokul mezunu
olmak,
2) En az iki programlama dilini ve işletim
sisteminin uygulamasını bildiğini belgelendirmek,
3) Yüksek Kurum veya Kurumlarda programcı unvanında
olmak üzere en az beş yıl hizmeti bulunmak,
g) Bilgisayar işletmeni kadrosuna atanabilmek için;
1) En az lise veya dengi okul mezunu olmak,
2) Yüksek Kurum veya Kurumlarda dağıtıcı, hizmetli
ve bekçi kadrolarında ayrı ayrı veya birlikte en
az üç yıl çalışmış olmak,
3) Millî Eğitim Bakanlığından onaylı en az 90
saatlik bilgisayar kullanım sertifikasına sahip olmak veya öğrenimi
sırasında en az iki dönem zorunlu/ortak/seçmeli bilgisayar dersi aldığını
resmi olarak belgelendirmek,
ğ) Veri hazırlama ve kontrol işletmeni kadrosuna
atanabilmek için;
1) En az lise veya dengi okul mezunu olmak,
2) Yüksek Kurum veya Kurumlarda dağıtıcı, hizmetli
ve bekçi kadrolarında ayrı ayrı veya birlikte en
az üç yıl çalışmış olmak,
3) Millî Eğitim Bakanlığından onaylı en az 90
saatlik bilgisayar kullanım sertifikasına sahip olmak veya öğrenimi
sırasında en az iki dönem zorunlu/ortak/seçmeli bilgisayar dersi aldığını
resmi olarak belgelendirmek,
h) Memur, santral memuru, sekreter, veznedar ve
muhasebeci kadrosuna atanabilmek için;
1) En az lise veya dengi okul mezunu olmak,
2) Dağıtıcı, hizmetli, bekçi kadrolarında ayrı ayrı veya birlikte en az iki yıl çalışmış olmak,
ı) Şoför kadrosuna atanabilmek için;
1) En az lise veya dengi okul mezunu olmak,
2) Dağıtıcı, hizmetli, bekçi kadrolarında ayrı ayrı veya birlikte en az iki yıl çalışmış olmak,
3) En az beş yıllık (B) sınıfı sürücü belgesine
sahip olmak,
gerekir.”
MADDE 5- Aynı Yönetmeliğe 7 nci
maddeden sonra gelmek üzere aşağıdaki madde eklenmiştir.
“Unvan değişikliği suretiyle yapılacak atamalarda
aranılacak genel şartlar
MADDE 7/A -
(1) Bu Yönetmelikte belirtilen unvan değişikliği sınavına tabi kadrolara
atanacaklarda aşağıdaki genel şartlar aranır:
a) 657 sayılı Kanunun 68 inci maddesinde belirtilen
şartları taşımak,
b) Unvan değişikliği sınavında başarılı olmak.”
MADDE 6- Aynı Yönetmeliğin 8 inci maddesi başlığıyla
birlikte aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“Unvan değişikliği suretiyle yapılacak atamalarda
aranılacak özel şartlar
MADDE 8- (1) Unvan değişikliği suretiyle yapılacak
atamalarda aşağıdaki özel şartlar aranır:
a) Avukat kadrosuna atanabilmek için;
1) Hukuk fakültesi mezunu
olmak,
2) Avukatlık ruhsatına sahip olmak,
b) Kütüphaneci kadrosuna atanabilmek için;
1) Fakülte veya en az dört yıllık yüksekokulların
bilgi ve belge yönetimi veya kütüphanecilik bölümü mezunu olmak,
c) Mütercim kadrosuna atanabilmek için;
1) Fakülte veya en az dört yıllık yüksekokulların
filoloji veya mütercim ve tercümanlık bölümünden mezun olmak,
2) Yapılacak sınavın son başvuru tarihi itibarıyla
önceki üç yıl içerisinde alınmış, YDS/e-YDS’den
en az (B) düzeyinde veya dil yeterliliği bakımından Ölçme, Seçme ve
Yerleştirme Merkezi Başkanlığı tarafından buna denkliği kabul edilen ve
uluslararası geçerliliği bulunan belgeye sahip olmak,
ç) Programcı kadrosuna atanabilmek için;
1) En az iki yıllık yüksekokulların bilgisayar
programcılığı bölümünden ya da kadronun görev alanıyla ilgili bilgisayar ve
teknoloji üzerine eğitim veren bölümlerinden mezun olmak veya dört yıl
süreli yükseköğretim mezunu olup Millî Eğitim Bakanlığından onaylı
programcı sertifikasına sahip olmak,
2) En az bir programlama dilini bildiğini
belgelendirmek,
d) Hemşire kadrosuna atanabilmek için;
1) Fakültelerin, yüksekokulların veya sağlık meslek
liselerinin hemşirelik bölümü mezunu olmak,
e) Teknisyen kadrosuna atanabilmek için;
1) En az lise dengi mesleki veya teknik eğitim
öğretim veren okullardan mezun olmak,
f) Grafiker kadrosuna atanabilmek için;
1) Fakülte veya yüksekokulların grafik-tasarımla
ilgili bölümlerinden birisinden mezun olmak,
g) Tekniker kadrosuna atanabilmek için;
1) İki yıl süreli mesleki ve teknik yüksekokulların
ilgili bölümlerinden mezun olmak,
gerekir.”
MADDE 7- Aynı Yönetmeliğin 10 uncu maddesi başlığı ile
birlikte aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavları
MADDE 10- (1) Görevde yükselme ve unvan değişikliği
sınavları, yazılı ve sözlü olmak üzere iki aşamada yapılır.”
MADDE 8- Aynı Yönetmeliğe 10 uncu maddeden sonra gelmek
üzere aşağıdaki madde eklenmiştir.
“Yazılı sınav
MADDE 10/A- (1) Yazılı sınava ilişkin esaslar
şunlardır:
a) Yazılı sınav konu başlıkları sınav duyurusunda
belirtilir.
b) Görevde yükselme yazılı sınavı, Yüksek Kurum
tarafından yapılabileceği gibi Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi
Başkanlığına, Millî Eğitim Bakanlığına veya yükseköğretim kurumlarından
birine yaptırılabilir.
c) Unvan değişikliği yazılı sınavı, görev alanları
ve atama yapılacak görevin niteliğine uygun olarak Ölçme, Seçme ve
Yerleştirme Merkezi Başkanlığına, Millî Eğitim Bakanlığına veya
yükseköğretim kurumlarından birine yaptırılır. Sınava katılacaklarda Yüksek
Kurum veya Kurumlarda ya da öğrenim durumları ile ilgisi bulunmayan görevlerde
belirli süre hizmet yapmış olma şartı aranmaz.
ç) Yazılı sınav, yüz tam puan üzerinden
değerlendirilir ve en az altmış puan alanlar başarılı sayılırlar.
d) Yazılı sınavların bahsedilen kurumlara
yaptırılması halinde, sınavın yürütülmesine ve itirazlara ilişkin hususlara,
Yüksek Kurum ile sınavın yaptırılacağı kurum veya kuruluş arasında yapılan
protokolde yer verilir.”
MADDE 9- Aynı Yönetmeliğin 12 nci
maddesinin birinci fıkrasında yer alan “Görevde yükselme suretiyle” ibaresi
“ Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavları ile” şeklinde, aynı
maddenin üçüncü fıkrasında yer alan “Görevde yükselme sınavında” ibaresi
“Görevde yükselme veya unvan değişikliği sınavlarında ” şeklinde değiştirilmiştir.
MADDE 10-
Aynı Yönetmeliğin 13 üncü
maddesinin ikinci fıkrasında yer alan “görevde yükselme” ibaresinden sonra
gelmek üzere “ veya unvan değişikliği” ibaresi eklenmiştir.
MADDE 11-
Aynı Yönetmeliğin 14 üncü maddesi
aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“MADDE 14- (1) Sınav kurulunun görevleri şunlardır:
a) Görevde yükselme sınavını yapmak veya yaptırmak.
b) Unvan değişikliği sınavını yapmak veya
yaptırmak.
c) Sınav sorularının hazırlanması veya
hazırlattırılması, değerlendirilmesi, başarı sıralamasının hazırlanması,
sınav sonuçlarının ilanı, itirazların sonuçlandırılması ve sınavlara
ilişkin diğer işlemlerin yürütülmesi.”
MADDE 12-
Aynı Yönetmeliğe 15 inci maddeden
sonra gelmek üzere aşağıdaki maddeler eklenmiştir.
“Sınav belgelerinin saklanması
MADDE 15/A- (1) Sınava ilişkin belgeler,
atananların özlük dosyalarında, diğerlerinin sınav belgeleri müteakip
sınava kadar, dava konusu belgeler ise dava sonuçlanıncaya kadar personel
biriminde saklanır.
Sınavların geçersiz sayılması
MADDE 15/B- (1) Sınavlarda kopya çekenlerin, kopya
verenlerin veya bunlara teşebbüs edenlerin, sınav kâğıtlarına belirtici
işaret koyanların, başvuru belgesinde gerçeğe aykırı bildirimde bulunduğu
anlaşılanların veya gerekli şartları taşımadığı daha sonra saptananların
sınavları geçersiz sayılarak atamaları yapılmaz, atamaları yapılmış olanların
atamaları iptal edilir.
(2) Sınava girecek aday yerine başka bir kişinin
sınava girdiğinin anlaşılması halinde ilgililerin sınavı bir tutanakla
saptanarak geçersiz sayılır. Her iki kişi hakkında da yasal işlem yapılır.”
MADDE 13-
Aynı Yönetmeliğin 16 ncı maddesinin dördüncü fıkrasında yer alan “Görevde
yükselme” ibaresinden sonra gelmek üzere “veya unvan değişikliği” ibaresi
eklenmiştir.
MADDE 14-
Aynı Yönetmeliğin 17 nci maddesi yürürlükten kaldırılmıştır.
MADDE 15-
Aynı Yönetmeliğin 18 inci
maddesinin birinci fıkrasına aşağıdaki bentler eklenmiştir.
“e) Bu Yönetmelik kapsamındaki personelden doktora
öğrenimini bitirmiş olanlar, unvan değişikliği sınavına katılmaksızın
öğrenimle kazanılan görevlere atanabilirler.
f) Avukat kadrosundan hukuk müşaviri kadrosuna
yapılacak atamalarda bu Yönetmeliğin görevde yükselme sınavına ilişkin
hükümleri uygulanmaz. Yüksek Kurum ve Kurumlarda en az 5 yıl avukat
kadrosunda fiilen çalışmış olanlar, 657 sayılı Kanunun 68 inci maddesinde
belirtilen şartları taşımak kaydıyla hukuk müşaviri kadrosuna atanabilirler.”
MADDE 16-
Aynı Yönetmeliğin 19 uncu
maddesinin ikinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“(2) Diğer personel mevzuatına tabi olanların bu
Yönetmelik kapsamındaki görevlere atanmalarında ihraz ettikleri unvanlar,
aynı unvanın bulunmaması hâlinde, öğrenim durumu ve ihraz ettikleri unvanla
birlikte ilgili mevzuat hükümleri dikkate alınır.”
MADDE 17-
Bu Yönetmelik yayımı tarihinde
yürürlüğe girer.
MADDE 18-
Bu Yönetmelik hükümlerini Atatürk
Kültür, Dil ve Tarih Yüksek Kurumu Başkanı yürütür.