Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığı Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik
YÖNETMELİKLER | 2025-03-14

14 Mart 2025 CUMA
Resmî Gazete
Sayı : 32841
YÖNETMELİK
Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığından:
ÖLÇME, SEÇME VE
YERLEŞTİRME MERKEZİ BAŞKANLIĞI PERSONELİ
GÖREVDE YÜKSELME VE UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ
YÖNETMELİĞİNDE
DEĞİŞİKLİK
YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK
MADDE 1- 14/6/2018 tarihli ve
30451 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi
Başkanlığı Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğinin 3
üncü maddesinin birinci fıkrasında yer alan “17/2/2011 tarihli ve 6114
sayılı Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığının Teşkilat ve
Görevleri Hakkında Kanunun 3 üncü maddesi” ibaresi “4 sayılı Bakanlıklara
Bağlı, İlgili, İlişkili Kurum ve Kuruluşlar ile Diğer Kurum ve Kuruluşların
Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 347 nci
maddesi” olarak değiştirilmiştir.
MADDE 2- Aynı Yönetmeliğin 4 üncü maddesinin birinci
fıkrasının (a) ve (b) bentleri aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“a) Alt görev: 1 sayılı Cumhurbaşkanlığı Teşkilatı
Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 509 uncu maddesinde yer alan
hiyerarşik kademeler esas alınarak belirlenen daha alt düzeydeki görevleri,
b) Üst görev: 1 sayılı Cumhurbaşkanlığı
Kararnamesinin 509 uncu maddesinde yer alan hiyerarşik kademeler
çerçevesinde ve bu Yönetmelikteki hizmet grupları kapsamında daha üst
hiyerarşi içindeki görevleri,”
MADDE 3- Aynı Yönetmeliğin 5 inci maddesinin ikinci
fıkrasının (c) bendinin (1) numaralı alt bendine “Uzman” ibaresinden sonra
gelmek üzere “, Sınav Hizmetleri Görevlisi” ibaresi eklenmiş ve aynı
fıkranın (e) bendinin (1) numaralı alt bendine “Dağıtıcı,” ibaresinden
sonra gelmek üzere “Hizmetli,” ibaresi eklenmiştir.
MADDE 4- Aynı Yönetmeliğin 7 nci
maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“MADDE 7- (1) Görevde yükselme suretiyle yapılacak
atamalarda aşağıdaki özel şartlar aranır:
a) Şube Müdürü kadrosuna atanabilmek için;
1) En az dört yıllık yükseköğrenim mezunu olmak,
2) Şef, Uzman, Sınav Hizmetleri Görevlisi,
Çözümleyici, Programcı, Mühendis, Mimar, Avukat, Kimyager, İstatistikçi,
Matematikçi, Tekniker, Biolog, Fizikçi
kadrolarında ayrı ayrı veya birlikte toplam iki
yıl görev yapmış olmak ve toplamda en az on yıl hizmet süresi bulunmak,
b) Şef kadrosuna atanabilmek için;
1) En az iki yıllık yüksekokul mezunu olmak,
2) Memur, Bilgisayar İşletmeni, Sekreter, Koruma ve
Güvenlik Görevlisi, İşaret Dili Tercümanı, Teknisyen, Tekniker, Şoför
kadrolarında ayrı ayrı veya birlikte toplam en az
bir yıl görev yapmış olmak ve toplamda en az sekiz yıl hizmet süresi
bulunmak,
c) Uzman, Sınav Hizmetleri Görevlisi kadrosuna
atanabilmek için;
1) En az dört yıllık fakülte veya yüksekokul ya da
dengi okullardan mezun olmak,
2) Memur, Bilgisayar İşletmeni, Sekreter, İşaret
Dili Tercümanı, Teknisyen, Tekniker, Şoför, Koruma ve Güvenlik Görevlisi
kadrolarında ayrı ayrı veya birlikte toplam en az
iki yıl görev yapmış olmak,
ç) Çözümleyici kadrosuna atanabilmek için;
1) En az dört yıllık yükseköğrenim mezunu olmak,
2) Başkanlıkça belirlenecek en az iki bilgisayar
dilini bildiğini mezun olduğu okuldan alacağı belge veya Milli Eğitim
Bakanlığından onaylı kurs sertifikası ile belgelemek,
3) Programcı kadrosunda en az bir yıl görev yapmış
olmak,
d) Bilgisayar İşletmeni, Memur, Sekreter, Koruma ve
Güvenlik Görevlisi, Şoför, İşaret Dili Tercümanı kadrolarına atanabilmek
için;
1) En az ortaöğrenim veya dengi okul mezunu olmak,
2) Bilgisayar İşletmeni kadrosuna atanabilmek için
Milli Eğitim Bakanlığı onaylı Bilgisayar İşletmenliği sertifikasına sahip
olmak veya kamu kurum ve kuruluşlarınca düzenlenen kurslar sonucu verilen
bilgisayar sertifikasına sahip olmak veya öğrenimi sırasında
zorunlu/ortak/seçmeli bilgisayar dersi alarak bu hususu resmî olarak
belgelemiş olmak,
3) Koruma ve Güvenlik Görevlisi kadrosuna
atanabilmek için 10/6/2004 tarihli ve 5188 sayılı
Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunda belirtilen şartları taşımak,
4) Şoför kadrosuna atanabilmek için en az altı
yıllık (B) sınıfı sürücü belgesine sahip olmak,
5) İşaret Dili Tercümanı Kadrosuna atanabilmek için
Milli Eğitim Bakanlığı izinli kurslar veya Milli Eğitim Bakanlığı
tarafından düzenlenen işaret dili öğretici ve tercüman eğitimi
programlarına katılarak kurs bitirme belgesi almış olmak veya Türk İşaret
Dili Tercümanlık Sertifikasına sahip olmak,
6) Aşçı, Dağıtıcı, Hizmetli ve Teknisyen Yardımcısı
kadrolarında ayrı ayrı veya birlikte toplam en az
bir yıl görev yapmış olmak,
gerekir.”
MADDE 5- Aynı Yönetmeliğin 8 inci maddesi başlığıyla
birlikte aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“Unvan değişikliği sınavına tabi olan kadrolara
atanacaklarda aranacak genel şartlar
MADDE 8- (1) Unvan değişikliği suretiyle yapılacak
atamalarda aşağıdaki genel şartlar aranır:
a) 657 sayılı Kanunun 68 inci maddesinin (B)
bendinde belirtilen şartları taşımak.
b) Unvan değişikliği yazılı ve sözlü sınavında
başarılı olmak.”
MADDE 6- Aynı Yönetmeliğe 8 inci maddeden sonra gelmek üzere
aşağıdaki madde eklenmiştir.
“Unvan değişikliği sınavına tabi olan kadrolara
atanacaklarda aranacak özel şartlar
MADDE 8/A- (1) Unvan değişikliği suretiyle
atanacaklarda aşağıdaki özel şartlar aranır:
a) Mühendis, Mimar, Matematikçi, Biolog, Kimyager, Fizikçi, İstatistikçi kadrolarına
atanabilmek için;
1) En az dört yıllık eğitim veren yükseköğretim
kurumlarının ilgili bölümlerinden mezun olmak,
b) Avukat kadrosuna atanabilmek için;
1) Hukuk fakültesi mezunu
olmak,
2) Avukatlık ruhsatına sahip olmak,
c) Programcı kadrosuna atanabilmek için;
1) En az dört yıllık yükseköğrenim mezunu olmak ya
da yükseköğretim kurumlarının iki yıllık bilgisayar programcılığı
bölümlerinden mezun olmak,
2) Başkanlıkça belirlenecek en az iki bilgisayar
dilini bildiğini mezun olduğu okuldan alacağı belge veya Milli Eğitim
Bakanlığından onaylı kurs sertifikası ile belgelemek,
ç) Tekniker kadrosuna atanabilmek için;
1) En az iki yıllık mesleki veya teknik yüksekokul
mezunu olmak,
d) Hemşire kadrosuna atanabilmek için;
1) Yükseköğretim kurumlarının veya sağlık meslek
liselerinin hemşirelik bölümünden mezunu olmak,
e) Teknisyen kadrosuna atanabilmek için;
1) Lise dengi mesleki veya teknik eğitim ve öğretim
veren okullardan mezun olmak,
gerekir.”
MADDE 7- Aynı Yönetmeliğin 9 uncu maddesinin birinci ve
dördüncü fıkralarında yer alan “İnsan Kaynakları ve Destek Hizmetleri
Dairesi” ibareleri “Personel ve Destek Hizmetleri Daire” olarak
değiştirilmiştir.
MADDE 8- Aynı Yönetmeliğin 11 inci maddesinin başlığı “Duyuru
ve başvuru” şeklinde değiştirilmiş ve aynı maddeye aşağıdaki fıkralar
eklenmiştir.
“(4) Görevde yükselme veya unvan değişikliği
sınavına ilişkin duyuru üzerine başvuruda bulunanların dilekçeleri
birimleri vasıtasıyla Personel ve Destek Hizmetleri Daire Başkanlığına
iletilir. Personel ve Destek Hizmetleri Daire Başkanlığı tarafından uygun
görülmesi halinde başvurular elektronik ortamda alınabilir. Diğer kamu
kurum ve kuruluşların personeli başvuruda bulunamaz.
(5) Başvurular Personel ve Destek Hizmetleri Daire
Başkanlığı tarafından incelenir. Aranan şartları taşıyan ve yazılı sınava
girmeye hak kazananlar Başkanlık tarafından duyurulur.”
MADDE 9- Aynı Yönetmeliğin 12 nci
maddesi yürürlükten kaldırılmıştır.
MADDE 10-
Aynı Yönetmeliğin 16 ncı maddesinin birinci fıkrasında yer alan “Başkanlığın
internet sitesinde ilan edilir” ibaresi “Başkanlık tarafından duyurulur”
olarak değiştirilmiş ve aynı maddenin ikinci fıkrası aşağıdaki şekilde
değiştirilmiştir.
“(2) Görevde yükselme veya unvan değişikliği sınavı
sonucunda başarı puanlarının eşit olması halinde, sırasıyla;
a) Hizmet süresi fazla olanlara,
b) Daha üst öğrenimi bitirmiş olanlara,
c) Üst öğrenim mezuniyet notu yüksek olanlara,
öncelik verilmek suretiyle, en yüksek puandan başlamak
üzere başarı sıralaması belirlenir.”
MADDE 11-
Aynı Yönetmeliğin 17 nci maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi yürürlükten
kaldırılmıştır.
MADDE 12-
Aynı Yönetmeliğin 18 inci
maddesinin birinci fıkrasında yer alan “Başkanlığın internet sitesinde ilan
edilir” ibaresi “Başkanlık tarafından duyurulur” olarak, aynı maddenin
ikinci ve üçüncü fıkralarında yer alan “İnsan Kaynakları ve Destek
Hizmetleri Dairesi” ibareleri “Personel ve Destek Hizmetleri Daire” olarak
değiştirilmiştir.
MADDE 13-
Aynı Yönetmeliğin 19 uncu
maddesinin beşinci fıkrasında yer alan “İnsan Kaynakları ve Destek
Hizmetleri Dairesi” ibaresi “Personel ve Destek Hizmetleri Daire” olarak
değiştirilmiştir.
MADDE 14-
Aynı Yönetmeliğin 20 nci maddesinin birinci fıkrasının (ç) bendi ve dördüncü
fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiş ve aynı maddenin birinci fıkrasının
(d) bendinde yer alan “Devlet Personel Başkanlığının olumlu görüşü” ibaresi
“ilgili mevzuat hükümleri” olarak değiştirilmiştir.
“ç) Diğer kamu kurum ve kuruluşlarında görevli
personelden, bu Yönetmelikte belirtilen unvanlarda çalışmış ve gerekli
şartları taşıyanlar aynı unvana veya bu unvanın bulunduğu aynı alt gruptaki
diğer unvanlara veya daha alt unvanlara genel hükümlere göre naklen
atanabilirler.”
“(4) Avukat kadrolarından hukuk müşaviri
kadrolarına sınavsız olarak genel hükümlere göre atama yapılabilir.”
MADDE 15-
Aynı Yönetmeliğin geçici 1 inci
maddesinin birinci fıkrasında yer alan “Başkanlıkta” ibaresi yürürlükten
kaldırılmış, aynı fıkrada yer alan “iki yıllık yüksek öğrenim görenler”
ibaresi “iki veya üç yıllık yükseköğrenim mezunu olanlar” olarak
değiştirilmiştir.
MADDE 16-
Bu Yönetmelik yayımı tarihinde
yürürlüğe girer.
MADDE 17-
Bu Yönetmelik hükümlerini Ölçme,
Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanı yürütür.