Çevre ve Şehircilik Bakanlığı Personelinin Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik
YÖNETMELİKLER | 2020-07-03

3 Temmuz 2020 CUMA
Resmî Gazete
Sayı : 31174
YÖNETMELİK
Çevre ve Şehircilik Bakanlığından:
ÇEVRE VE
ŞEHİRCİLİK BAKANLIĞI PERSONELİNİN ATAMA VE YER
DEĞİŞTİRME YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA
DAİR YÖNETMELİK
MADDE 1 – 12/4/2012 tarihli ve 28262 sayılı Resmî Gazete’de
yayımlanan Çevre ve Şehircilik Bakanlığı Personelinin Atama ve Yer
Değiştirme Yönetmeliğinin 4 üncü maddesi aşağıdaki şekilde
değiştirilmiştir.
“MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Alt bölge: Bulunulan hizmet bölgesinin altındaki
bölgeleri,
b) Asgari personel sayısı: Merkez/taşra hizmet
birimleri için Bakanlıkça belirlenen bulunması gereken personel sayısının
%75’ini,
c) Bakanlık: Çevre ve Şehircilik Bakanlığını,
ç) Bulunması gereken personel sayısı: Merkez/taşra hizmet
birimlerince bildirilen personel ihtiyacı/fazlası ile kadro imkanları ve
Bakanlığın hizmet ihtiyacı dikkate alınmak kaydıyla Bakanlıkça her yıl Ocak
ayında güncellenerek belirlenen merkez/taşra hizmet birimlerinde
unvan/branş bazında olması gereken personel sayısını,
d) Doğrudan merkeze bağlı taşra teşkilatı hizmet
birimleri: Temiz Hava Merkezi Müdürlükleri ve Altyapı ve Kentsel Dönüşüm
Müdürlüklerini,
e) Hizmet alanı: Hizmet bölgelerindeki görevin
yapıldığı yeri,
f) Hizmet bölgeleri: Bu Yönetmeliğin ekinde yer
alan EK-1 Hizmet Bölgeleri Tablosunda gösterilen il gruplarını,
g) Hizmet grubu: Ekonomik, sosyal ve kültürel
şartlar ile ulaşım şartları yönünden benzerlik ve yakınlık gösteren hizmet alanlarının
kendi bölgeleri içerisinde A, B ve C olarak gruplandırılmasını,
ğ) Hizmet puanı: 2 nci maddenin birinci fıkrasının
(b) bendinde sayılan unvanlarda çalışan personelin görev yaptığı her bir
hizmet alanı için EK-3’te belirlenen yıllık puanın, o hizmet alanlarındaki
çalışma süresi ile çarpımı sonucu elde edilen değerlerin toplamını,
h) İlan: Her yıl en geç Nisan ayı sonuna kadar
Bakanlık internet sitesinde duyurulan unvan/branş bazında atama
yapılabilecek kadroları gösteren cetveli ve atanma şartlarını,
ı) Personel doluluk oranı (PDO): 2 nci maddenin
birinci fıkrasının (b) bendinde sayılan ve ilanda belirtilen unvanlar/branşlar
için merkez/taşra hizmet birimlerinde o unvanda/branşta çalışan personel
sayısının, Bakanlıkça merkez/taşra hizmet birimlerinde aynı unvan/branş
için belirlenen bulunması gereken personel sayısına oranını,
i) Taşra teşkilatı hizmet birimleri: Çevre ve
Şehircilik İl Müdürlüklerini,
j) Üst bölge: Bulunulan hizmet bölgesinin üstündeki
hizmet bölgelerini,
k) Yeniden atanma: 657 sayılı Kanunun 92 nci
maddesi kapsamında bulunanların yeniden memurluğa atanmasını,
l) Yer değiştirme suretiyle atanma: Bu Yönetmelik
kapsamına giren personelin, belirlenen hizmet bölgelerine belirli süreler
dâhilinde, 657 sayılı Kanunun 76 ncı maddesinde yer alan hükümler
çerçevesinde atanmasını,
m) Yönetici personel: Altyapı ve kentsel dönüşüm
müdürü, bölge temiz hava merkezi müdürü, çevre ve şehircilik il müdür
yardımcısı, altyapı ve kentsel dönüşüm müdür yardımcısı, bölge temiz hava
merkezi müdür yardımcısı ve şube müdürünü,
n) Zorunlu çalışma süresi: Her hizmet bölgesinde
zorunlu olarak çalışılması gereken süreyi,
ifade eder.”
MADDE 2 – Aynı Yönetmeliğin 7 nci maddesinin birinci fıkrası
aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“(1) Bu Yönetmeliğe tabi unvanlarda görev yapan
personel için, her hizmet bölgesinde zorunlu çalışma süreleri tabloda
gösterilmiştir:
Hizmet Bölgesi Zorunlu Çalışma Süresi
1 3
2 3
3 3
4 3
5 3
6 3 ”
MADDE 3 – Aynı Yönetmeliğe 7 nci maddeden sonra gelmek üzere
aşağıdaki maddeler eklenmiştir.
“Personel
doluluk oranının belirlenmesi
MADDE 7/A
– (1) Personel doluluk oranı, her
bir unvanda/branşta çalışan personel sayısının, Bakanlıkça aynı unvan/branş
için belirlenen bulunması gereken personel sayısına bölünmesi suretiyle
belirlenir.
(2) Atama yapılabilecek kadroları gösteren cetvel,
PDO baz alınarak hazırlanır ve PDO’su düşük hizmet alanlarına öncelik
verilir.
(3) Yer değiştirme suretiyle yapılacak atamalarda
hizmet puanı, PDO ve asgari personel sayısı belirleyici kabul edilir.
Ancak, 2 nci maddenin birinci fıkrasının (a) bendinde sayılan unvanlarda
görev yapanlar için hizmet puanı, PDO ve asgari personel sayısı dikkate
alınmaz. Bu bent kapsamında görev yapanlar ile ilanda PDO’ya tabi olmadığı
belirtilen unvanlarda/branşlarda görev yapanların yer değiştirmelerine,
yürütülen hizmetlerin aksamaması için sınırlama getirilebilir.
Hizmet
puanının hesaplanması
MADDE 7/B
– (1) Yer değiştirme suretiyle
atanma döneminde personelin hizmet puanı, görev yaptığı her bir hizmet alanı
için EK-3’te belirlenen puanın, o hizmet alanlarındaki çalışma süresi ile
çarpımı sonucu elde edilen değerler toplanarak hesaplanır.
(2) 1 Haziran tarihi esas alınarak değerlendirmeye
tabi tutulan sürelerin her yılı, EK-3 Hizmet Puanı Cetvelinde belirlenen
puanlarla çarpımı sonucunda elde edilen değere; yıldan artan her ay için o
hizmet alanında bir yıllık süreye karşılık olan puanın 1/12’si, aydan artan
her gün için ise o hizmet alanında bir yıllık süreye karşılık olan puanın
1/360’ı eklenerek hizmet puanı elde edilir.”
MADDE 4 – Aynı Yönetmeliğin 8 inci maddesinin birinci
fıkrasının (d) bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“d) Savaş, olağanüstü hal ve doğal afetler gibi
durumların gerçekleşmesi,”
MADDE 5 – Aynı Yönetmeliğin 9 uncu maddesinin birinci,
ikinci, üçüncü ve dördüncü fıkraları aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“(1) 2 nci maddenin birinci fıkrasının (b) bendinde
sayılan kadro unvanları için, bulundukları hizmet bölgesinde 7 nci maddenin
birinci fıkrasında belirtilmiş olan zorunlu çalışma süresini tamamlayan
personelden yer değişikliği talebinde bulunanlar için, yer değiştirme
suretiyle atama yapılacak kadro unvanları ile başvuruların nereye ve ne
şekilde yapılacağı, her yılın en geç Nisan ayı sonuna kadar Bakanlığın
internet sitesinde duyurulur.
(2) Yer değişikliği başvuruları, atama yapılacak
kadro unvanlarının yayımlandığı tarihten itibaren en geç on iş günü içinde
başlatılır. Başvuru süresi, beş iş gününden az, on iş gününden fazla
olamaz. Başvurular, Bakanlıkça elektronik ortamda açılacak başvuru
sayfasına yapılır ve birim amirlerine onaylatılır. Bu kapsamda yapılmayan
veya posta ile yapılan başvurular değerlendirmeye alınmaz.
(3) Bulunduğu hizmet bölgesinde/alanında zorunlu
çalışma süresini tamamlayan personel ilanda belirtilen merkez ve/veya taşra
teşkilatı hizmet alanları/birimleri için en fazla üç tercihte bulunabilir.
(4) Bakanlıkça ilan edilen kadrolara yapılacak
atamalarda hizmet puanı esas alınır. Hizmet puanlarının eşitliği halinde
ise sırasıyla bu Yönetmelik kapsamındaki unvanlarda toplam hizmet süresi
fazla olana, doktora, yüksek lisans öğrenimini tamamlayanlara, doğum tarihi
önce olana öncelik verilir. Ancak yer değiştirme talepleri, merkez ve taşra
teşkilatı hizmet birimlerinde asgari personel sayısının altına düşülmemesi
kaydıyla değerlendirilir.”
MADDE 6 – Aynı Yönetmeliğe 10 uncu maddeden sonra gelmek
üzere aşağıdaki madde eklenmiştir.
“Mazeret ve
engellilik durumu ile terör mağduriyetine bağlı yer değiştirmeler
MADDE
10/A – (1) Bu Yönetmeliğe tabi
unvanlarda görev yapan personelin; aile birliği, sağlık, can güvenliği
mazeretleri, engellilik durumu veya terör mağduriyetine bağlı yer
değiştirmeleri hakkında, 657 sayılı Kanun ile Devlet Memurlarının Yer
Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmelik hükümleri uygulanır.
(2) Kamu görevlisi olan eşleri geçici olarak
görevlendirilenler, eşlerinin geçici olarak görevlendirildiği yere aile
birliği mazeretine bağlı yer değiştirme isteğinde bulunamazlar.”
MADDE 7 – Aynı Yönetmeliğin 16 ncı maddesi aşağıdaki şekilde
değiştirilmiştir.
“MADDE 16 –
(1) Savaş, olağanüstü hal ve genel hayatı etkileyen doğal afetler gibi
hallerde yer değiştirme işlemleri herhangi bir şarta bağlı kalmaksızın
yapılabilir.”
MADDE 8 – Aynı Yönetmeliğin 17 nci maddesinin ikinci fıkrası
yürürlükten kaldırılmıştır.
MADDE 9 – Aynı Yönetmeliğin 17/A maddesi aşağıdaki şekilde
değiştirilmiştir.
“MADDE 17/A
– (1) Altyapı ve kentsel dönüşüm müdürü, bölge temiz hava merkezi
müdürü, çevre ve şehircilik il müdür yardımcısı, altyapı ve kentsel dönüşüm
müdür yardımcısı ile bölge temiz hava merkezi müdür yardımcısı unvanlı
kadrolara atanabilmek için, üniversitelerin mühendislik, mimarlık, şehir ve
bölge planlama bölümleri ile fen fakültelerinin kimya ve biyoloji
bölümlerinden ya da öğrenim süresi en az dört yıl olup bu bölümlere
denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilen diğer fakülte veya
yüksekokulların ilgili bölümlerinden mezun olma şartı aranır.”
MADDE 10
– Aynı Yönetmeliğin 18 inci
maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“MADDE 18 –
(1) 2 nci maddenin birinci fıkrasının (a) bendinde belirtilen personelin,
bulunduğu hizmet bölgesindeki zorunlu çalışma süresi, görev yaptığı her bir
unvanda geçen hizmet süreleri ayrı ayrı dikkate alınarak tespit edilir.
(2) 2 nci maddenin birinci fıkrasının (a) bendinde
belirtilen personelden üst hizmet bölgelerindeki hizmet alanında en az iki
yıl hizmeti bulunanlar 5 inci veya 6 ncı hizmet bölgelerine atanabilir.”
MADDE 11
– Aynı Yönetmeliğin geçici 1 inci
maddesine aşağıdaki fıkra eklenmiştir.
“(2) 2/7/2018 tarihli ve 703 sayılı Anayasada
Yapılan Değişikliklere Uyum Sağlanması Amacıyla Bazı Kanun ve Kanun
Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun Hükmünde
Kararname ile İçişleri Bakanlığı ve mülga Maliye Bakanlığından Bakanlığa
devredilen personelin bu kurumlarda geçen hizmet sürelerinin, bu Yönetmelik
kapsamındaki unvanlarda geçen kısımları zorunlu çalışma süresinin hesabında
değerlendirilir.”
MADDE 12
– Aynı Yönetmeliğe ekte yer alan
EK-3 eklenmiştir.
MADDE 13
– Bu Yönetmelik yayımı tarihinde
yürürlüğe girer.
MADDE 14 – Bu Yönetmelik
hükümlerini Çevre ve Şehircilik Bakanı yürütür.
Yönetmeliğin Yayımlandığı Resmî Gazete’nin
Tarihi
Sayısı
12/4/2012
28262
Yönetmelikte Değişiklik Yapan Yönetmeliklerin
Yayımlandığı Resmî Gazete’nin
Tarihi
Sayısı
1-
16/4/2013
28620
2-
25/12/2013
28862
3-
6/1/2018
30293
4-
29/5/2018
30432
Eki için tıklayınız