Maden Tetkik ve Arama Genel Müdürlüğü Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik
YÖNETMELİKLER | 2025-01-15

15 Ocak 2025 ÇARŞAMBA
Resmî Gazete
Sayı : 32783
YÖNETMELİK
Maden Tetkik ve Arama Genel Müdürlüğünden:
MADEN TETKİK VE
ARAMA GENEL MÜDÜRLÜĞÜ PERSONELİ GÖREVDE
YÜKSELME VE UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ YÖNETMELİĞİNDE
DEĞİŞİKLİK
YAPILMASINA
DAİR YÖNETMELİK
MADDE 1- 11/6/2015 tarihli ve
29383 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Maden Tetkik ve Arama Genel
Müdürlüğü Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğinin 4
üncü maddesinin birinci fıkrasının (a), (f) ve (k) bentleri aşağıdaki
şekilde değiştirilmiş ve aynı fıkraya aşağıdaki bent eklenmiştir.
“a) Alt görev: 1 sayılı Cumhurbaşkanlığı Teşkilatı
Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 509 uncu maddesinde belirtilen
hiyerarşik kademeler çerçevesinde daha alt hiyerarşi içindeki görevleri,”
“f) Hizmet grupları: Benzer veya aynı düzeydeki
unvanların gruplandırılmasını,”
“k) Üst görev: 1 sayılı Cumhurbaşkanlığı
Kararnamesinin 509 uncu maddesinde belirtilen hiyerarşik kademeler
çerçevesinde daha üst hiyerarşi içindeki görevleri,”
“l) YDS/e-YDS: Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit
Sınavını/Elektronik Yabancı Dil Sınavını,”
MADDE 2- Aynı Yönetmeliğin 5 inci maddesinin başlığı
“Görevde yükselme ve unvan değişikliğine tabi kadrolar ve hizmet grupları”
şeklinde, aynı maddenin ikinci fıkrasının (a) bendinin (1) numaralı alt
bendinde yer alan “Tabiat Tarihi Müze Müdürü,” ibaresi “Şehit Cuma Dağ
Tabiat Tarihi Müze Müdürü,” şeklinde ve aynı fıkranın (f) bendinin (2)
numaralı alt bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiş ve aynı fıkranın (c)
bendinin (2) numaralı alt bendi, (d) bendi ve aynı maddenin üçüncü
fıkrasının (a) bendinde yer alan “Jeolog,” ve “Prospektör,” ibareleri yürürlükten kaldırılmıştır.
“2) Memur, Sekreter, Şoför, Çocuk Eğitimcisi, Obzerver, Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni, Koruma
ve Güvenlik Görevlisi.”
MADDE 3- Aynı Yönetmeliğin 6 ncı
maddesinin birinci fıkrasının (c) bendinde yer alan “iki yıl” ibaresi “bir
yıl” şeklinde değiştirilmiştir.
MADDE 4- Aynı Yönetmeliğin 7 nci
maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“MADDE 7- (1) Bu Yönetmeliğe tabi kadrolara görevde
yükselme suretiyle yapılacak atamalarda aranacak özel şartlar aşağıda
belirtilmiştir:
a) Şube Müdürü, Şehit Cuma Dağ Tabiat Tarihi Müze
Müdürü kadrolarına atanabilmek için;
1) Fakülte veya dört yıllık yüksekokul mezunu
olmak,
2) Uzman, APK Uzmanı, Eğitim
Uzmanı, Sivil Savunma Uzmanı, Araştırmacı kadrolarında ayrı ayrı veya birlikte en az bir yıl ya da Şef, Koruma ve
Güvenlik Şefi, Mühendis, Mimar, Şehir Plancısı, Fizikçi, Paleontolog, Jeomorfolog, Arkeolog, Kimyager, Çocuk
Gelişimcisi, İstatistikçi, Ekonomist, Matematikçi, Mütercim, Kütüphaneci
kadrolarında ayrı ayrı veya birlikte en az iki
yıl veya Tekniker, Muhasebeci, Programcı kadrolarında ayrı ayrı veya birlikte en az üç yıl veya Teknisyen, Ressam,
Memur, Sekreter, Şoför, Çocuk Eğitimcisi, Obzerver,
Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni, Koruma ve Güvenlik Görevlisi
kadrolarında ayrı ayrı veya birlikte en az dört
yıl çalışmış olmak,
3) Kreş işlerini yürüten şube müdürü kadrosuna
atanabilmek için sosyal hizmetler, çocuk gelişimi ve eğitimi, psikoloji ve
çocuk sağlığı alanlarında en az dört yıllık yüksek öğrenim görmüş olmak
veya yüksek öğretmen okulundan veya benzeri öğrenim kuruluşlarından mezun
olup okul öncesi öğretmeni unvanı almış olmak,
b) Hukuk Müşaviri kadrosuna atanabilmek için;
1) Hukuk fakültesi mezunu
olmak,
2) Uzman, APK Uzmanı, Eğitim
Uzmanı, Sivil Savunma Uzmanı, Araştırmacı kadrolarında ayrı ayrı veya birlikte en az bir yıl ya da Şef, Koruma ve
Güvenlik Şefi, Mühendis, Mimar, Şehir Plancısı, Fizikçi, Paleontolog, Jeomorfolog, Arkeolog, Kimyager, Çocuk
Gelişimcisi, İstatistikçi, Ekonomist, Matematikçi, Mütercim, Kütüphaneci
kadrolarında ayrı ayrı veya birlikte en az iki
yıl veya Tekniker, Muhasebeci, Programcı kadrolarında ayrı ayrı veya birlikte en az üç yıl veya Teknisyen, Ressam,
Memur, Sekreter, Şoför, Çocuk Eğitimcisi, Obzerver,
Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni, Koruma ve Güvenlik Görevlisi
kadrolarında ayrı ayrı veya birlikte en az dört
yıl çalışmış olmak,
c) Koruma ve Güvenlik Şefi kadrosuna atanabilmek
için;
1) En az iki yıllık yüksekokul mezunu olmak,
2) Koruma ve Güvenlik Görevlisi kadrosunda en az
iki yıl çalışmış olmak,
3) 10/6/2004 tarihli ve
5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunda belirtilen şartlar ile
7/10/2004 tarihli ve 25606 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Özel Güvenlik
Hizmetlerine Dair Kanunun Uygulanmasına İlişkin Yönetmelikte belirtilen
diğer şartları taşımak,
ç) Şef kadrosuna atanabilmek için;
1) En az iki yıllık yüksekokul mezunu olmak,
2) Memur, Sekreter, Şoför, Çocuk Eğitimcisi, Obzerver, Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni, Koruma
ve Güvenlik Görevlisi kadrolarında ayrı ayrı veya
birlikte en az beş yıl çalışmış olmak,
d) Uzman (TH) kadrosuna atanabilmek için;
1) Üniversitelerin mühendislik bölümlerinden mezun
olmak,
2) Mühendis kadrosunda en az on yıl çalışmış olmak,
e) Uzman (GİH) ve Eğitim Uzmanı kadrolarına
atanabilmek için;
1) Fakülte veya dört yıllık yüksekokul mezunu
olmak,
2) Şef, Koruma ve Güvenlik Şefi, Programcı,
Muhasebeci kadrolarında ayrı ayrı veya birlikte
en az on yıl çalışmış olmak,
f) Başmühendis kadrosuna atanabilmek için;
1) Mühendislik fakültelerinin jeoloji,
hidrojeoloji, jeofizik, petrol, maden, metalurji,
kimya, makina, haritacılık bölümlerinin birinden
veya bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilen yurt
içindeki veya yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak,
2) Mühendis kadrosunda en az on yıl çalışmış olmak,
g) Sivil Savunma Uzmanı kadrosuna atanabilmek için;
1) Fakülte veya dört yıllık yüksekokul mezunu
olmak,
2) Şef, Koruma ve Güvenlik Şefi, Programcı,
Muhasebeci kadrolarında ayrı ayrı veya birlikte
en az beş yıl çalışmış olmak,
ğ) Muhasebeci kadrosuna atanabilmek için;
1) En az iki yıllık yüksekokul mezunu olmak,
2) Memur, Sekreter, Şoför, Çocuk Eğitimcisi, Obzerver, Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni, Koruma
ve Güvenlik Görevlisi kadrolarında ayrı ayrı veya
birlikte en az beş yıl çalışmış olmak,
h) Memur, Sekreter, Çocuk Eğitimcisi, Obzerver kadrolarına atanabilmek için;
1) En az lise veya dengi okul mezunu olmak,
2) Hizmetli kadrosunda en az üç yıl çalışmış olmak,
ı) Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni kadrosuna
atanabilmek için;
1) En az lise veya dengi okul mezunu olmak,
2) Millî Eğitim Bakanlığınca onaylanmış bilgisayar
işletmeni sertifikası sahibi olmak veya öğrenimi sırasında
zorunlu/ortak/seçmeli bilgisayar dersi alarak bu hususu resmî olarak
belgelemek,
3) Hizmetli kadrosunda en az üç yıl çalışmış olmak,
i) Koruma ve Güvenlik Görevlisi kadrosuna
atanabilmek için;
1) En az lise veya dengi okul mezunu olmak,
2) 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair
Kanunda belirtilen şartlar ile Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun
Uygulanmasına İlişkin Yönetmelikte belirtilen diğer şartları taşımak,
3) Hizmetli kadrosunda en az üç yıl çalışmış olmak,
j) Şoför kadrosuna atanabilmek için;
1) En az lise veya dengi okul mezunu olmak,
2) En az (B) sınıfı sürücü belgesine sahip olmak,
3) Hizmetli kadrosunda en az üç yıl çalışmış olmak,
gerekir.”
MADDE 5- Aynı Yönetmeliğin 9 uncu maddesinin birinci
fıkrasının (a) bendinde yer alan “Jeolog,” ibaresi yürürlükten kaldırılmış,
aynı fıkranın (c) bendinin (2) numaralı alt bendi ile aynı fıkranın (d)
bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“2) Sınav başvuru süresinin son günü itibarıyla
sınav ilanında yer alan ve geçerliliği bulunan YDS/e-YDS’den
asgari (B) düzeyinde ya da dil yeterliği bakımından buna denkliği Ölçme,
Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığı tarafından kabul edilen ve
uluslararası geçerliliği bulunan başka bir belgeye sahip olmak,”
“d) Teknisyen, Ressam, Hemşire kadrolarına
atanabilmek için;
1) Fakültelerin, meslek yüksekokullarının veya
meslek liselerinin ilgili bölümlerinden mezun olmak,”
MADDE 6- Aynı Yönetmeliğin 12 nci
maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“MADDE 12- (1) Yazılı sınav konu başlıkları sınav
duyurusunda belirtilir.
(2) Görevde yükselme yazılı sınavı, Genel
Müdürlükçe yapılabileceği gibi Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığı,
Millî Eğitim Bakanlığı veya yükseköğretim kurumlarından birine
yaptırılabilir.
(3) Unvan değişikliği yazılı sınavı, Genel
Müdürlükçe belirlenecek görev alanları ve atama yapılacak görevin
niteliğine ilişkin konularda Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi
Başkanlığı, Millî Eğitim Bakanlığı veya yükseköğretim kurumlarından
birisine yaptırılır. Sınava katılacaklarda, Genel Müdürlükte veya öğrenim
durumlarıyla ilgisi olmayan görevlerde belirli bir süre hizmet yapmış olma
şartı aranmaz.
(4) Yazılı sınavda yüz tam puan üzerinden en az
altmış puan alanlar başarılı sayılır.
(5) Yazılı sınavların bahsedilen kurumlara
yaptırılması halinde, yazılı sınavların yürütülmesine ve itirazlara ilişkin
hususlar, Genel Müdürlük ile sınavın yaptırılacağı kurum arasında düzenlenecek
protokol ile belirlenir.”
MADDE 7- Aynı Yönetmeliğin 13 üncü maddesinin ikinci fıkrası
aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“(2) İlgili personel, Sınav Kurulunun her bir üyesi
tarafından;
a) Sınav konularına ilişkin bilgi düzeyi (50 puan),
b) Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve
muhakeme gücü (10 puan),
c) Liyakati, temsil kabiliyeti, tutum ve
davranışlarının göreve uygunluğu (10 puan),
ç) Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı (10
puan),
d) Genel kültürü ve genel yeteneği (10 puan),
e) Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı (10
puan),
esas alınarak yüz tam puan üzerinden değerlendirilir.
Her üyenin vermiş olduğu puanların aritmetik ortalaması alınarak personelin
sözlü sınav puanı tespit edilir. Sözlü sınavda yüz üzerinden en az yetmiş
puan alanlar başarılı sayılır.”
MADDE 8- Aynı Yönetmeliğin 14 üncü maddesinin birinci
fıkrasında yer alan “İlan edilen” ibaresi “Görevde yükselme veya unvan
değişikliği suretiyle ilan edilen” şeklinde değiştirilmiştir.
MADDE 9- Aynı Yönetmeliğin 15 inci maddesinin dördüncü
fıkrasında yer alan “görevde yükselme sınavına” ibaresi “sınavlara”
şeklinde değiştirilmiştir.
MADDE 10-
Aynı Yönetmeliğin 16 ncı maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“MADDE 16- (1) Sınava katılanlardan başarılı
olanların, sınavla ilgili belgeleri ilgililerin özlük dosyalarında
saklanır. Diğerlerinin belgeleri ise dava açma süresinden az olmamak kaydıyla
aynı unvan için yapılacak bir sonraki sınava kadar; yargıya intikal etmiş
olanların ise yargı süreci sonuçlanana kadar Personel ve Eğitim Dairesi
Başkanlığı tarafından saklanır.”
MADDE 11-
Aynı Yönetmeliğin 20 nci maddesinin başlığı “Hizmet grupları ve unvanlar
arasında geçişler” şeklinde ve aynı maddenin birinci fıkrasının birinci
cümlesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“5 inci maddede belirtilen hizmet grupları ve
unvanlar arasındaki geçişler aşağıdaki esaslara göre yapılır:”
MADDE 12-
Aynı Yönetmeliğin 21 inci maddesi
başlığı ile birlikte aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“Naklen atamalar
MADDE 21- (1) Diğer kamu kurum ve kuruluşlarında
görev yapanlardan, bu Yönetmelikte belirtilen aynı unvana, bu unvanla aynı
düzeydeki veya daha alt düzeydeki diğer unvanlara, söz konusu unvanlar için
mevzuatta aranan öğrenim ve sertifika gibi belgelere sahip olma şartlarını
taşımaları kaydıyla genel hükümlere göre naklen atama yapılabilir. Diğer
personel mevzuatına tabi olanların bu Yönetmelik kapsamındaki görevlere
atanmalarında ihraz ettikleri unvanlar, aynı unvanın bulunmaması halinde
öğrenim durumu, ihraz ettikleri unvanla birlikte atanacakları unvan ve
ilgili mevzuat hükümleri dikkate alınır.”
MADDE 13-
Bu Yönetmelik yayımı tarihinde
yürürlüğe girer.
MADDE 14-
Bu Yönetmelik hükümlerini Maden
Tetkik ve Arama Genel Müdürü yürütür.