İstanbul Sağlık ve Teknoloji Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2021-01-18

18 Ocak 2021 PAZARTESİ
Resmî Gazete
Sayı : 31368
YÖNETMELİK
İstanbul Sağlık ve Teknoloji Üniversitesinden:
İSTANBUL SAĞLIK
VE TEKNOLOJİ ÜNVERSİTESİ SÜREKLİ EĞİTİM
UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı, İstanbul Sağlık ve
Teknoloji Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezinin
amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına ve yönetim
organlarının görevlerine ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, İstanbul Sağlık ve Teknoloji
Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına,
faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine
ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547
sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d)
bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak
hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Genel Sekreter: İstanbul Sağlık ve Teknoloji
Üniversitesi Genel Sekreterini,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Merkez (İSTÜNSEM): İstanbul Sağlık ve Teknoloji
Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezini,
d) Üniversite: İstanbul Sağlık ve Teknoloji
Üniversitesini,
e) Rektör: İstanbul Sağlık ve Teknoloji
Üniversitesi Rektörünü,
f) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı
ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amacı
MADDE 5 –
(1) Merkezin amacı, Üniversitenin
ön lisans, lisans ve lisansüstü programları haricinde eğitim programları
düzenlemek ve Üniversitenin ilgili mevzuat hükümleri kapsamında kamu, özel sektör
ve uluslararası kuruluşlarla iş birliğinin gelişmesine katkıda bulunmaktır.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Sürekli eğitim kapsamında genel katılıma açık
eğitim programları düzenlemek.
b) Kamu ve özel sektör kuruluşlarına yönelik ilgili
mevzuat hükümleri kapsamında eğitim programları düzenlemek.
c) Uzaktan öğretim yöntemi ile genel katılıma açık
eğitim programları düzenlemek.
ç) Kamu, özel sektör ve uluslararası kuruluş ve
kişilere ihtiyaç duydukları alanlarda, seminerler, sempozyumlar,
konferanslar, eğitim fuarları, zirve etkinlikleri ve her türlü akademik ve
bilimsel toplantıları planlamak ve düzenlemek, bu faaliyetlerin
koordinasyonunu sağlamak.
d) Gerekli görülen yerlerde Merkeze bağlı şube
açmak ve/veya kapatmak.
e) Sürekli eğitim kapsamında Rektörlükçe önerilen
ve/veya Merkez Yönetim Kurulu tarafından Merkezin amaçları doğrultusunda
kararlaştırılan diğer faaliyetleri gerçekleştirmek.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1) Müdür; Rektör tarafından Üniversitenin tam
zamanlı çalışanları arasından iki yıl için görevlendirilir.
(2) Merkezde görevlendirilen tüm personel Müdüre
bağlı olarak çalışır. Süresi biten Müdür, Yönetim Kurulunun onayı ile
yeniden görevlendirilebilir. Müdür, görevlendirildiği usul ile süresi
bitmeden görevden alınabilir. Müdür, görevi başında olmadığı zaman Yönetim
Kurulu üyelerinden birisi Rektörün onayını almak koşuluyla kendisine
vekâlet eder.
(3) Müdürün önerisi üzerine iki müdür yardımcısı Rektör tarafından
görevlendirilebilir. Müdürün görevi sona erdiğinde yardımcılarının da
görevi sona erer.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 – (1) Müdürün görev ve yetkileri şunlardır:
a) Merkezin kısa, orta ve uzun vadeli amaçlarını
belirlemek, stratejik planını hazırlamak, Yönetim Kurulunun onayını
aldıktan sonra uygulamak.
b) Merkeze bağlı personelin yönetim, koordinasyon,
denetim ve genel gözetimini yapmak.
c) Merkezin bütçe, ödenek, personel ihtiyaçlarını
belirlemek ve Yönetim Kurulunun onayına sunmak.
ç) Geçmiş döneme ait yıllık faaliyet raporunu
hazırlayarak Yönetim Kurulunun onayına sunmak.
d) Merkezin yıllık hedef ve çalışma programını
yapmak, Yönetim Kurulunun olurunu aldıktan sonra uygulamak.
e) Daha önce açılmış ya da yeni açılacak olan
eğitim programlarının fizibilitesini yaparak, Yönetim Kurulunun görüşüne
sunduktan ve olur aldıktan sonra uygulamak.
f) Yönetim Kurulunun gündemini belirlemek ve
sekretaryasını yürütmek.
g) Başkan tarafından ve ilgili mevzuat hükümlerine
göre verilen görevleri yerine getirmek.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10
– (1) Yönetim Kurulu; Yönetim
Kurulu Başkanı olarak Rektör, Genel Sekreter, Müdür ve Rektörün üç yıl için
belirleyeceği iki öğretim elemanı olmak üzere toplam beş üyeden oluşur.
(2) Yönetim Kurulu, her akademik yarıyılda en az
bir kez olacak şekilde, tercihen ayda bir kez, önceden belirlenen gündem
ile olağan toplantı yapar. Başkan, resen veya Müdürün talebi üzerine
Yönetim Kurulunu olağanüstü toplantıya da çağırabilir. Yönetim Kurulu salt
çoğunlukla toplanır ve kararlar oy çokluğuyla alınır. Oyların eşitliği
halinde Başkanın oyu yönünde çoğunluk sağlanmış sayılır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11
– (1) Yönetim Kurulunun görev ve
yetkileri şunlardır:
a) Sürekli eğitim faaliyetleri ile ilgili
idari/mali usul ve esasları belirlemek, iletişimi ve uygulanmasını sağlamak.
b) Merkezin, başka kişi ve kuruluşlarla ilgili
mevzuat hükümleri kapsamında yapacağı iş birliklerinin genel çerçevesini
belirlemek, bu kapsamda hazırlanan sözleşmeleri onaylamak.
c) Müdür tarafından önerilen daha önce açılmış ya
da yeni açılacak olan eğitim programlarının fizibilitesini onaylamak.
ç) Sürekli eğitim programlarında görev alacak
öğretim elemanları ve eğitmenlerin ders saat ücretlerini belirlemek.
d) Merkezde görev yapacak personelin
görevlendirilmesi, yeniden görevlendirilmesi veya görevden alınmasını
karara bağlamak.
e) Yıllık çalışma raporu, plan ve programları karara
bağlamak.
f) Merkezin yıllık çalışmalarını eğitim, işletme,
finans ve diğer yönlerden denetlemek/denetlettirmek.
g) Merkezin personel ihtiyacı ve bütçe önerisini
karara bağlamak.
Danışma
Kurulu ve görevleri
MADDE 12
– (1) Yönetim Kurulu tarafından
önerilmesi halinde, aşağıdaki esaslar çerçevesinde Rektörlük onayı ile
Danışma Kurulu oluşturulabilir:
a) Danışma Kurulunda görev yapmak üzere yurt içi ve
yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarındaki akademisyenlerden ya da
Merkezin faaliyet alanında çalışan, tecrübesi olan, gerektiğinde bilgisine
başvurulabilecek ve kendisine yapılan teklifi kabul eden kişiler Müdürün
önerisi ve Rektörün onayı ile seçilir.
b) Danışma Kuruluna en fazla 15 üye seçilebilir.
Danışma Kurulu üyelerinin görev süresi bir yıldır. Süresi sona eren üye
yeniden görevlendirilebilir.
c) Danışma Kurulu, gerektiğinde Rektörün daveti
üzerine toplanır.
ç) Danışma Kurulunun görevleri; Merkez ile bilimsel
ve sosyal alanlarda ilişkileri sağlamak, Merkezin çalışmaları ile ilgili
değerlendirmeler yapmak ve önerilerde bulunmaktır.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son
Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 13
– (1) Merkezin akademik, idari ve
teknik personel ihtiyacı 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca
Rektör tarafından görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 14
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde; ilgili diğer mevzuat hükümleri ile Senato ve Yönetim
Kurulu kararları uygulanır.
Yürürlük
MADDE 15
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 16
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
İstanbul Sağlık ve Teknoloji Üniversitesi Rektörü yürütür.