Avrupa Birliği Başkanlığı Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik
YÖNETMELİKLER | 2023-04-15

15 Nisan 2023 CUMARTESİ
Resmî Gazete
Sayı : 32164
YÖNETMELİK
Dışişleri Bakanlığı (Avrupa Birliği Başkanlığı)’ndan:
AVRUPA BİRLİĞİ
BAŞKANLIĞI PERSONELİ GÖREVDE YÜKSELME
VE UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK
YAPILMASINA DAİR
YÖNETMELİK
MADDE 1- 16/12/2020 tarihli ve 31336 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan
Avrupa Birliği Başkanlığı Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği
Yönetmeliğinin 4 üncü maddesinin birinci fıkrasına aşağıdaki bent
eklenmiştir.
“n) YDS/e-YDS: 4/1/2013
tarihli ve 28518 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Yabancı Dil Bilgisi
Seviye Belirleme Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik uyarınca yapılan
Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavını/Elektronik Yabancı Dil
Sınavını,”
MADDE 2- Aynı Yönetmeliğin 5 inci maddesinin birinci
fıkrasının (b) ve (c) bentleri aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“b) Yönetim hizmetleri grubu:
1) Şube müdürü,
2) Şef,
c) Araştırma ve planlama hizmetleri grubu:
1) Basın ve Halkla İlişkiler Müşaviri, Uzman.”
MADDE 3- Aynı Yönetmeliğin 6 ncı
maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“a) 657 sayılı Kanunun 68 inci maddesinin (B)
bendinde belirtilen şartları taşımak,”
MADDE 4- Aynı Yönetmeliğin 7 nci
maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“MADDE 7- (1) Görevde yükselme suretiyle
atanacaklarda genel şartların yanında ilan edilen kadrolar için belirlenen
başvuru süresinin son günü itibarıyla aşağıdaki özel şartlar aranır:
a) Hukuk müşaviri kadrosuna atanabilmek için;
1) Yurt içi ya da bunlara denkliği yetkili makamlar
tarafından kabul edilmiş yurt dışındaki hukuk fakültelerinden mezun olmak,
2) Avukatlık stajını yapmış olmak,
3) Basın ve Halkla İlişkiler
Müşaviri, uzman kadrolarında ayrı ayrı veya
toplam en az 1 yıl ya da şef kadrosunda en az 2 yıl ya da çözümleyici,
programcı, tekniker, istatistikçi, kütüphaneci, mütercim kadrolarında ayrı ayrı veya toplam en az 3 yıl ya da teknisyen,
bilgisayar işletmeni kadrolarında ayrı ayrı veya
toplam en az 4 yıl çalışmış olmak,
4) En az sekiz yıl hizmet süresi bulunmak,
b) Şube müdürü kadrosuna atanabilmek için;
1) En az dört yıllık yükseköğrenim mezunu olmak,
2) Basın ve Halkla İlişkiler Müşaviri, uzman
kadrolarında ayrı ayrı veya toplam en az 2 yıl ya
da şef, mühendis kadrolarında ayrı ayrı veya
toplam en az 3 yıl ya da avukat, çözümleyici, programcı, tekniker,
istatistikçi, kütüphaneci, mütercim kadrolarında ayrı ayrı
veya toplam en az 4 yıl çalışmış olmak,
3) En az sekiz yıl hizmet süresi bulunmak,
c) Şef kadrosuna atanabilmek için;
1) En az dört yıllık yükseköğrenim mezunu olmak,
2) Bilgisayar işletmeni, memur, sekreter, şoför,
teknisyen kadrolarında ayrı ayrı veya toplam en
az iki yıl çalışmış olmak,
3) En az beş yıl hizmet süresi bulunmak,
ç) Basın ve Halkla İlişkiler Müşaviri ve Uzman kadrolarına
atanabilmek için;
1) En az dört yıllık yükseköğrenim mezunu olmak,
2) Şef kadrosunda en az 1 yıl ya da çözümleyici,
programcı, tekniker, istatistikçi, kütüphaneci, mütercim kadrolarında ayrı ayrı veya toplam en az 2 yıl ya da teknisyen, bilgisayar
işletmeni, kadrolarında ayrı ayrı veya toplam en
az 3 yıl çalışmış olmak,
3) En az dört yıl hizmet süresi bulunmak,
d) Çözümleyici kadrosuna atanabilmek için;
1) En az 4 yıllık yükseköğrenim mezunu olmak,
2) En az bir işletim sisteminin uygulaması ile en
az iki programlama dilini bildiğini belgelemek,
3) Teknisyen, bilgisayar işletmeni, memur,
sekreter, kadrolarında ayrı ayrı veya toplam en
az 2 yıl çalışmış olmak,
4) Bilgisayar sistemleri yönetimi ile sistem
çözümleme veya sistem programlama konularını bildiğine ilişkin Millî Eğitim
Bakanlığınca onaylanmış belge ya da sertifikaya sahip olmak,
5) En az dört yıl hizmet süresi bulunmak,
e) Bilgisayar işletmeni kadrosuna atanabilmek için;
1) En az lise veya dengi okul mezunu olmak,
2) Mezun olduğu okul itibarıyla verilen ders
müfredatında bilgisayar dersi aldığına dair belgeye sahip olmak veya Millî
Eğitim Bakanlığınca onaylı ya da Millî Eğitim Bakanlığınca izin verilen
kurslardan bilgisayar işletmenliği sertifikası almış olmak veya kamu kurum
ve kuruluşlarınca düzenlenen aynı mahiyetteki kursta başarılı olmak,
3) Hizmetli, kaloriferci kadrolarında ayrı ayrı veya toplam en az 2 yıl çalışmış olmak,
4) En az üç yıl hizmet süresi bulunmak,
f) Memur, santral memuru ve sekreter kadrolarına
atanabilmek için;
1) En az lise veya dengi okul mezunu olmak,
2) Hizmetli, kaloriferci kadrolarında ayrı ayrı ve ya toplam en az 2 yıl çalışmış olmak,
3) En az üç yıl hizmet süresi bulunmak,
g) Şoför kadrosuna atanabilmek için;
1) En az B sınıfı sürücü belgesine sahip olmak,
2) En az lise veya dengi okul mezunu olmak,
3) Hizmetli, kaloriferci kadrolarında ayrı ayrı veya toplam en az 2 yıl çalışmış olmak,
4) En az üç yıl hizmet süresi bulunmak,
gerekir.
MADDE 5- Aynı Yönetmeliğin 8 inci maddesinin birinci
fıkrasının (a) ve (b) bentleri aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“a) 657 sayılı Kanunun 68 inci maddesinin (B)
bendinde belirtilen şartları taşımak,
b) Unvan değişikliği sınavında başarılı olmak,”
MADDE 6- Aynı Yönetmeliğin 9 uncu maddesinin birinci
fıkrasının (c) bendinin (2) numaralı alt bendinde yer alan “Yabancı Dil
Bilgisi Seviye Tespit Sınavında” ibaresi “YDS/e-YDS’den”
şeklinde değiştirilmiştir.
MADDE 7- Aynı Yönetmeliğin 11 inci maddesinin altıncı
fıkrasında yer alan “görevde yükselme sınavına” ibaresi “sınavlara”
şeklinde değiştirilmiştir.
MADDE 8- Aynı Yönetmeliğin 12 nci
maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“MADDE 12- (1) Görevde yükselme yazılı sınavı, ilan
edilen kadronun nitelikleri dikkate alınarak konu başlıklarına duyuruda yer
verilmek suretiyle Başkanlıkça yapılabileceği gibi Ölçme, Seçme ve
Yerleştirme Merkezi Başkanlığına, Milli Eğitim Bakanlığına veya
yükseköğretim kurumlarından birine de yaptırılabilir.
(2) Unvan değişikliği yazılı sınavı, görev alanları
ve atama yapılacak görevin niteliğine ilişkin konu başlıklarına duyuruda
yer verilmek suretiyle Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığına,
Milli Eğitim Bakanlığına veya yükseköğretim kurumlarından birine
yaptırılır. Sınava katılacaklarda Başkanlıkta veya öğrenim durumları ile
ilgisi bulunmayan görevlerde belirli süre hizmet yapmış olma şartı aranmaz.
(3) Yazılı sınavların bahsedilen kurumlara
yaptırılması halinde, sınavın yürütülmesine ve sınava ilişkin hususlara, Başkanlık
ile sınavın yaptırılacağı kurum veya kuruluş arasında yapılan protokolde
yer verilir.
(4) Yazılı sınav, yüz tam puan üzerinden
değerlendirilir ve en az altmış puan alanlar başarılı sayılırlar.”
MADDE 9- Aynı Yönetmeliğin 17 nci
maddesinde yer alan “Daire Başkanlığınca” ibaresi “Sınav kurulunca”
şeklinde değiştirilmiş ve aynı maddeye aşağıdaki fıkra eklenmiştir.
“(2) Yazılı sınavlarda hatalı olduğu tespit edilen
sorular tüm adaylar tarafından doğru cevaplanmış olarak kabul edilir.”
MADDE 10-
Aynı Yönetmeliğin 18 inci
maddesinin başlığı “Atama” şeklinde değiştirilmiş ve dördüncü fıkrasında
yer alan “Görevde yükselme” ibaresinden sonra gelmek üzere “veya unvan
değişikliği” ibaresi eklenmiştir.
MADDE 11-
Aynı Yönetmeliğin 19 uncu maddesi
yürürlükten kaldırılmıştır.
MADDE 12-
Aynı Yönetmeliğin 22 nci maddesine aşağıdaki fıkra eklenmiştir.
“(4) Bu Yönetmelik kapsamında bulunan ve doktora
öğrenimini bitiren personelin, unvan değişikliği sınavına katılmaksızın
öğrenimle ihraz ettikleri görevlere ataması yapılabilir.”
MADDE 13-
Aynı Yönetmeliğin 23 üncü
maddesinin ikinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“(2) Diğer personel kanunlarına tabi olanların bu
Yönetmelik kapsamındaki görevlere atanmalarında ihraz ettikleri unvanlar, aynı
unvanın bulunmaması halinde öğrenim durumu, ihraz ettikleri unvanla
birlikte ilgili mevzuatı dikkate alınır.”
MADDE 14-
Aynı Yönetmeliğin 24 üncü maddesi
başlığıyla birlikte aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“Sınavların geçersiz sayılması
MADDE 24- (1) Sınavda kopya çekenler, kopya
verenler veya bunlara teşebbüs edenler, sınav kâğıtlarına belirtici işaret
koyanlar sınav salonundan çıkarılır ve düzenlenecek bir tutanakla sınavları
geçersiz sayılır. Ayrıca bu kişiler haklarında adli ve idari işlem başlatılır.
Sınavlarda kopya çektikleri sonradan tespit edilenlere de aynı işlem
uygulanır.
(2) Sınava girecek adayın yerine başka bir kişinin
sınava girdiğinin anlaşılması halinde, adayın sınavı geçersiz sayılır ve bu
husus bir tutanakla belirlenir. Ayrıca ilgililer hakkında da kanuni işlem
yapılır.
(3) Sınavlarda aranan nitelik ve şartları
taşımadıkları halde, sınavlara girip başarılı olanların sınavları geçersiz
sayılır ve atamaları yapılmaz, atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilir.”
MADDE 15-
Aynı Yönetmeliğin geçici 1 inci
maddesinde yer alan “7 nci ve 9 uncu maddelerin”
ibaresi “7 nci maddenin” şeklinde
değiştirilmiştir.
MADDE 16-
Bu Yönetmelik yayımı tarihinde
yürürlüğe girer.
MADDE 17-
Bu Yönetmelik hükümlerini
Dışişleri Bakanı yürütür.