İstanbul Galata Üniversitesi Ana Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2020-08-28

28 Ağustos 2020 CUMA
Resmî Gazete
Sayı : 31227
YÖNETMELİK
İstanbul Galata Üniversitesinden:
İSTANBUL GALATA
ÜNİVERSİTESİ
ANA YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı;
İstanbul Galata Üniversitesinin yönetimi, işleyişi, akademik organları ve
görevlerine ilişkin esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik; İstanbul Galata
Üniversitesinin yönetimine, akademik ve idari organlarına, bu organların
görevlerine, akademik faaliyetlerine ve mali konulara ilişkin hükümleri
kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun
14 üncü maddesi ile 28/3/1983 tarihli ve 2809 sayılı Yükseköğretim
Kurumları Teşkilatı Kanununun ek 201 inci maddesine dayanılarak
hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Başkan: İstanbul Galata Üniversitesi Mütevelli
Heyeti Başkanını,
b) Danışman: İstanbul Galata Üniversitesi
Danışmanlarını,
c) Dekan: İstanbul Galata Üniversitesindeki
fakültelerin dekanlarını,
ç) Genel Sekreter: İstanbul Galata Üniversitesi
Genel Sekreterini,
d) Müdür: İstanbul Galata Üniversitesi bünyesindeki
enstitüler, yüksekokullar, meslek yüksekokulları ve uygulama ve araştırma
merkezleri müdürlerini,
e) Mütevelli Heyeti: İstanbul Galata Üniversitesi
Mütevelli Heyetini,
f) Rektör: İstanbul Galata Üniversitesi Rektörünü,
g) Senato: İstanbul Galata Üniversitesi Senatosunu,
ğ) Üniversite: İstanbul Galata Üniversitesini,
h) Vakıf/Kurucu Vakıf: Bulut Eğitim Vakfını,
ı) Yönetim Kurulu: İstanbul Galata Üniversitesi
Yönetim Kurulunu,
i) YÖK: Yükseköğretim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Mütevelli Heyeti
Mütevelli
Heyetinin oluşumu
MADDE 5 –
(1) Mütevelli Heyeti; en yüksek
karar organı statüsüyle Üniversitenin tüzel kişiliğini temsil eder.
(2) Mütevelli Heyeti, dokuz üyeden oluşur ve
üyeler, Kurucu Vakıf Genel Kurulu tarafından ilgili mevzuat hükümlerinde belirtilen
şartlara ve niteliklere sahip en az üçte ikisi lisans düzeyinde eğitimini
tamamlamış adaylar arasından seçilir. Mütevelli Heyeti üyelerinin adları
seçildikleri tarihi izleyen otuz gün içinde YÖK’e bildirilir.
(3) Mütevelli Heyeti üyelerinin görev süresi dört
yıldır. Süresi biten üyeler yeniden seçilebilirler. Üyelerden birinin
süresinin dolması veya başka nedenlerle üyelikten ayrılması durumlarında
kalan süreyi tamamlamak üzere yeni üye seçilir.
(4) Kurucu Vakıf Yönetim Kurulu başkan ve üyeleri ile
bunların birinci derece kan ve kayın hısımları ile eşlerinden Mütevelli
Heyetinde görev alacakların sayısı ikiyi geçemez.
(5) Mütevelli Heyetinin tabii üyesi olan Rektör,
Başkanlığa seçilemez ve kendisi ile ilgili toplantılara katılamaz.
Mütevelli Heyeti üyeliği fahridir, ancak Kurucu Vakıf Yönetim Kurulu kararı
ile Mütevelli Heyeti üyelerine toplantıya katılma, yol ve huzur hakkı
verilebilir. Verilecek miktar bir yılda on ikiyi geçmemek üzere
katılacakları her toplantı için, 2547 sayılı Kanunun 6 ncı
maddesinde Yükseköğretim Genel Kurulu üyeleri için öngörülen ücreti aşamaz.
Mütevelli Heyeti Başkan ve üyelerine bunun dışında herhangi bir ödeme
yapılmaz. Ancak Üniversitenin değişik hizmet ve görevlerini yerine getirmek
için Mütevelli Heyeti Başkan ve üyelerinin yurt içinde ve yurt dışında
yapacakları görev giderleri ödenir.
Mütevelli
Heyetinin görevleri
MADDE 6 –
(1) Mütevelli Heyetinin görevleri
şunlardır:
a) Üniversitenin tüzel kişiliğini temsil etmek.
b) Üniversite ile ilgili düzenleyici işlemleri
kabul etmek ve yürürlüğe girmesini sağlamak.
c) Fakülte, enstitü, yüksekokul, meslek
yüksekokulu, program, anabilim ve anasanat
dalları ile uygulama ve araştırma merkezi, konservatuvar
veya hazırlık sınıfı kurulması, birleştirilmesi veya kapatılması hususunda,
Senato tarafından alınan kararları değerlendirerek YÖK’e sunmak.
ç) Rektörlükçe hazırlanan ve onayına sunulan
Üniversite bütçesini inceleyerek kabul etmek ve uygulamaları izlemek.
d) Öğrencilerden alınacak yıllık öğrenim
ücretlerini tespit etmek.
e) Her akademik yıl YÖK’e teklif edilmek üzere
Üniversiteye alınması planlanan ve Rektörlükçe önerilen öğrenci sayılarını
ve burs kontenjanlarını tespit etmek.
f) İlgili mevzuat hükümleri çerçevesinde
Üniversitede görevlendirilecek akademik ve idari yöneticiler, öğretim
elemanları ve diğer personel ile ilgili statüleri tespit etmek, bunların
sözleşmelerini, atamalarını, terfilerini ve görevden alınmalarını onaylamak.
g) Yetkilerinin bir kısmını, uygun gördüğü ölçü ve
süre dâhilinde Üniversite yöneticilerine devretmek.
ğ) İlgili mevzuat hükümlerine uygun olacak şekilde
Üniversite bünyesinde teknoparkların kurulmasına, kapatılmasına veya
birleştirilmesine ilişkin çalışmalar yapmak.
Başkan
MADDE 7 –
(1) Mütevelli Heyeti, üyeleri
arasından bir Başkan, Başkan da bir Başkan Yardımcısı seçer. Süresi biten
Başkan ve Başkan Yardımcısı yeniden seçilebilir.
Toplantılar
ve kararlar
MADDE 8 –
(1) Mütevelli Heyeti, her akademik
yıl içinde en az üç defa olağan toplanır. Bunun dışında Başkanın çağrısı
üzerine olağanüstü olarak da toplanabilir. Toplantıların gündemi ve zamanı
toplantı öncesinde üyelere duyurulur.
(2) Kararlar, çekimser oy kullanılmaksızın oy
çokluğu ile alınır. Oyların eşitliği halinde Başkanın oyu yönünde çoğunluk
sağlanmış sayılır. Mütevelli Heyeti kararları usulüne uygun olarak karar
defterine yazılarak Başkan ve üyeler tarafından imzalanır.
Yetki
devri
MADDE 9 –
(1) Mütevelli Heyeti veya Başkan
yetkilerini uygun gördüğü ölçüde ve sürede Rektöre devredebilir.
Danışma
Kurulu
MADDE 10 – (1) Mütevelli
Heyeti; Üniversitenin eğitim-öğretim ve bilimsel araştırma anlayışı ve
yöntemlerine uygun olarak gelişmesini sağlamak, bu amaçla ulusal ve
uluslararası düzeyde araştırma ve yayın faaliyetlerinde bulunmak için
Mütevelli Heyetine ve Üniversitenin yetkili organlarına kendiliğinden ve
talep üzerine araştırma ve inceleme yapmak, görüş bildirmek ve önerilerde
bulunmak üzere bir Danışma Kurulu oluşturabilir.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Akademik ve İdari Organlar ve Görevliler
Rektör
MADDE 11
– (1) Rektör, Mütevelli Heyetinin
YÖK’e teklifi ve YÖK’ün olumlu görüşü üzerine Cumhurbaşkanı tarafından
atanır.
(2) Rektörün herhangi bir nedenle görevinden
ayrılması durumunda, Mütevelli Heyeti yeni Rektör atanıncaya kadar
Rektörlük kriterlerine uygun bir profesörü, Rektör
vekili olmak üzere YÖK’e önerir. YÖK’ün olumlu görüşü alındıktan sonra
Rektör vekili olarak atar.
(3) Rektörün yaş haddi 67’dir. 67 yaşından önce
atanmış olanlar görev süreleri bitinceye kadar Rektörlük görevini devam
ettirebilir. Görev süresi biten Rektör yeniden atanabilir. Rektör,
çalışmalarında kendisine yardımcı olmak üzere, Üniversitenin kadrolu profesörleri
arasından en çok üç kişiyi, Rektör yardımcısı olarak seçer. Rektör, görevi
başında olmadığı zaman, yardımcılarından birisini vekil bırakır. Rektör,
görevinden iki haftadan fazla uzaklaştığında Mütevelli Heyetine ve YÖK’e
bilgi verir. Göreve vekâlet altı aydan fazla sürerse yeni bir Rektör
atanır.
Rektörün
görevleri
MADDE 12
– (1) Rektörün görevleri
şunlardır:
a) Üniversite kurullarına başkanlık etmek,
yükseköğretim üst kuruluşlarının kararlarını uygulamak, Üniversite
kurullarının önerilerini inceleyerek karara bağlamak ve Üniversiteye bağlı
kuruluşlar arasında düzenli çalışmayı sağlamak.
b) Her akademik yılın sonunda ve gerektiğinde
Üniversitenin eğitim-öğretim, bilimsel araştırma ve yayın faaliyetleri
hakkında faaliyet raporları hazırlamak, Mütevelli Heyetine ve YÖK’e sunmak.
c) Üniversitenin yatırım programlarını, bütçesini
ve kadro ihtiyaçlarını, bağlı birimlerinin ve Üniversite Yönetim Kurulu ile
Senatonun görüş ve önerilerini aldıktan sonra hazırlamak ve Mütevelli
Heyetine sunmak.
ç) Gerekli gördüğü hallerde Üniversiteyi oluşturan
kuruluş ve birimlerde görevli öğretim elemanlarının ve diğer personelin
görev yerlerini değiştirmek veya bunlara yeni görevler vermek.
d) Üniversitenin birimleri ve her düzeydeki
personeli üzerinde genel gözetim ve denetim görevini sürdürmek.
e) 2547 sayılı Kanun ve ilgili diğer mevzuat
hükümlerince verilen görevler ile Mütevelli Heyeti tarafından verilen diğer
görevleri yerine getirmek.
Senato
MADDE 13
– (1) Senato, Rektörün
başkanlığında, rektör yardımcıları, dekanlar ve her fakülteden kendi kurullarınca
üç yıl için seçilecek birer öğretim üyesi ile Rektörlüğe bağlı enstitü ve
yüksekokul müdürlerinden oluşur. Genel Sekreter, raportör
olarak Senatoya katılır. Öğrenci konseyi başkanı, oy hakkı olmaksızın
öğrencileri ilgilendiren konularda Senato toplantılarına katılabilir.
(2) Senato, biri akademik yılın başında diğeri
sonunda olmak üzere yılda en az iki kez toplanır. Rektör gerekli gördüğü
hallerde Senatoyu olağanüstü toplantıya çağırabilir.
Senatonun
görevleri
MADDE 14
– (1) Senato aşağıdaki görevleri
yerine getirir:
a) Üniversitenin eğitim-öğretim, bilimsel araştırma
ve yayın faaliyetlerinin esasları hakkında karar almak.
b) Üniversiteyi ilgilendiren düzenleyici işlemlere
ilişkin taslakları hazırlamak ve taslak hakkındaki görüşlerini Rektöre
sunmak.
c) Üniversitenin ön lisans, lisans ve lisansüstü
gibi tüm eğitim programlarına hangi yöntemle ve hangi sayıda öğrenci
alınacağını belirlemek ve Rektöre sunmak.
ç) Üniversitenin tüm eğitim programlarını, ders
programlarını, akademik süreçlerini ve yarıyıllık ders dağılımlarını ve
akademik takvimini karara bağlamak.
d) Öğretim üyeliğine yükseltilme ve atama başvuru
dosyalarının kriterlerini belirlemek.
e) Bir sınava bağlı olmadan fahri akademik unvanlar
vermek üzere fakülte kurullarının bu konudaki önerilerini karara bağlamak.
f) Fakülte kurulları ile Rektörlüğe bağlı enstitü
ve yüksekokul kurullarının kararlarına yapılacak itirazları inceleyerek
karara bağlamak.
g) Üniversite Yönetim Kuruluna üye seçmek.
ğ) İlgili diğer mevzuatla verilen diğer görevleri
yerine getirmek.
Yönetim
Kurulu
MADDE 15
– (1) Yönetim Kurulu; Rektörün
başkanlığında, dekanlar ve Üniversitenin değişik birim ve alanlarını
temsilen Senato tarafından dört yıl süre ile seçilen üç profesörden oluşur.
Genel Sekreter, raportör olarak Yönetim Kurulu
toplantılarına katılır. Rektör yardımcıları, oy hakkı olmadan Yönetim
Kurulu toplantılarına katılabilirler.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 16
– (1) Yönetim Kurulu aşağıdaki
görevleri yerine getirir:
a) Yükseköğretim üst kuruluşları, Mütevelli Heyeti
ve Senato kararlarının uygulanmasında belirlenen plan ve programlar
doğrultusunda Rektöre görüş bildirmek.
b) Faaliyet plan ve programlarının uygulanmasını
sağlamak üzere öğrenci kayıt takvimini düzenlemek, öğrencilerin yabancı dil
düzeyini belirlemekte kullanılacak ölçütleri ve sınav sürecini belirlemek.
c) Ön koşullu dersler ve üst sınıftan ders
izleyebilmeye ilişkin konuları karara bağlamak.
ç) Üniversitede özel öğrenci statüsünde okuyacak
öğrencilerin YÖK kararları çerçevesinde, Üniversiteye kabul ve kayıt
koşullarını belirlemek ve bu durumdaki öğrencilerin kabul kararını vermek.
d) Üniversite yönetimi ile ilgili Rektörün
getireceği konularda karar almak.
e) Fakülte, enstitü, yüksekokul ve meslek
yüksekokulu yönetim kurullarının kararlarına yapılacak itirazları inceleyerek
kesin karara bağlamak.
f) İlgili mevzuatla verilen diğer görevleri yapmak.
Dekan
MADDE 17
– (1) Fakültenin ve birimlerinin
temsilcisi olan dekan, Rektörün Üniversite içinden veya dışından bir
profesörü aday göstermesi üzerine, Mütevelli Heyeti onayı ile YÖK’ün olumlu
görüşü alındıktan sonra atanır. Dekanın görev süresi üç yıldır, süresi sona
eren dekan yeniden atanabilir. Dekanın, kendisine yardımcı olmak üzere
fakültenin tam zamanlı öğretim üyeleri arasından önereceği en çok iki kişi
dekan yardımcısı olarak Rektörün onayı ile atanır. Dekan yokluğunda
yardımcılarından birini vekil bırakır. Göreve vekâlet altı aydan fazla
sürerse yeni bir dekan atanır.
(2) Dekanlar fakültenin yönetiminden sorumludurlar
ve ilgili mevzuat hükümlerinde belirtilen görevleri yürütürler.
Dekanın
görevleri
MADDE 18
– (1) Dekanın görevleri şunlardır:
a) Fakülte kurullarına başkanlık etmek, fakülte
kurullarının kararlarını uygulamak ve fakülte birimleri arasında düzenli
çalışmayı sağlamak.
b) Her akademik yılın sonunda ve istendiğinde
fakültenin genel durumu ve işleyişi hakkında Rektöre rapor vermek.
c) Fakültenin ödenek ve kadro ihtiyaçlarını
gerekçesi ile birlikte Rektöre bildirmek, fakülte bütçesi ile ilgili
öneriyi fakülte yönetim kurulunun da görüşünü aldıktan sonra Rektörlüğe
sunmak.
ç) Fakültenin birimleri ve her düzeydeki personeli
üzerinde genel gözetim ve denetim görevini sürdürmek.
d) İlgili mevzuatla kendisine verilen diğer
görevleri yapmak.
(2) Dekan; fakültenin ve bağlı
birimlerinin öğretim kapasitesinin etkin ve verimli bir şekilde
kullanılması ve bu kapasitenin sürdürülebilir bir şekilde
geliştirilmesinde; eğitim ve öğretim faaliyetlerinin güvenlik ve huzur
içinde yapılması için gerekli önlemlerin alınmasında; öğrencilere gerekli
sosyal hizmetlerin etkin bir şekilde sağlanmasında, eğitim-öğretim, ulusal
ve uluslararası bilimsel araştırma ve yayın faaliyetlerinin düzenli bir şekilde
yürütülmesinde, fakültenin diğer bütün faaliyetlerinin izlenmesi, gözetim
ve denetiminin yapılması ve bunların sonuçlarının alınmasında Rektöre karşı
birinci derece sorumludur.
Fakülte
kurulunun oluşumu ve görevleri
MADDE 19
– (1) Fakülte kurulu; dekanın
başkanlığında fakülteye bağlı bölümlerin başkanları, varsa fakülteye bağlı
enstitü ve yüksekokul müdürleri ve fakültedeki profesörlerin kendi
aralarından üç yıl için seçecekleri üç, doçentlerin kendi aralarından
seçecekleri iki, doktor öğretim üyelerinin kendi aralarından seçecekleri
bir öğretim üyesinden oluşur.
(2) Öğrencilerle ilgili konularda görüşü alınmak
üzere öğrenci konseyinin fakülte temsilcisi dekanın çağrısı üzerine
toplantılara katılabilir.
(3) Fakülte kurulu, olağan
toplantılarını her yarıyılın başında ve sonunda iki kez yapar.
(4) Dekan gerekli gördüğü hallerde fakülte kurulunu
olağanüstü de toplantıya çağırabilir.
(5) Fakülte kurulu,
aşağıdaki görevleri yerine getirir:
a) Fakültenin, eğitim-öğretim, bilimsel araştırma
ve yayım faaliyetleri ve bu faaliyetlerle ilgili esasları, plan, program ve
eğitim-öğretim takvimini kararlaştırmak,
b) Fakülte yönetim kuruluna üye seçmek,
c) İlgili diğer mevzuatla verilen diğer görevleri
yapmak.
Fakülte
yönetim kurulunun oluşumu ve görevleri
MADDE 20
– (1) Fakülte yönetim kurulu;
dekanın başkanlığında, fakülte kurulunun üç yıl için seçeceği üç profesör,
iki doçent ve bir doktor öğretim üyesi olmak üzere toplam yedi kişiden
oluşur.
(2) Fakülte yönetim kurulu, dekanın çağrısı üzerine
toplanır. Fakülte yönetim kurulu gerektiğinde, geçici çalışma ve
eğitim-öğretim koordinasyon grupları kurabilir ve bunların görevlerini
düzenler.
(3) Fakülte yönetim kurulu aşağıdaki görevleri
yerine getirir:
a) Fakülte kurulunun kararları ile tespit ettiği
esasların uygulanmasında dekana yardımcı olmak.
b) Fakültenin eğitim-öğretim, plan ve programları
ile akademik takvimin uygulanmasını sağlamak.
c) Fakültenin yatırım, program ve bütçe tasarısını
hazırlamak.
ç) Dekanın, fakülte yönetimi ile ilgili olarak
getireceği bütün işlerde karar almak.
d) Öğrencilerin kabulü, ders intibakları ve
çıkarılmaları ile eğitim-öğretim ve sınavlara ait işlemleri hakkında karar
almak.
e) İlgili mevzuatla verilen diğer görevleri yapmak.
Enstitü
müdürü
MADDE 21
– (1) Enstitü müdürü, Rektörün
önerisi üzerine, üç yıl için Mütevelli Heyetince atanır. Enstitü müdürü
aynı yöntemle görevden alınabilir.
(2) Rektör, müdürün önerisiyle Üniversitede tam
zamanlı çalışan öğretim elemanları arasından en çok iki kişiyi üç yıl için
müdür yardımcısı olarak atar. Enstitü müdürü görevi başında olmadığı
zamanlarda, yardımcılarından birini vekil bırakır. Göreve vekâlet altı
aydan fazla sürerse yeni bir müdür atanır.
(3) Enstitü müdürünün görevi; bu Yönetmelik ve
ilgili mevzuat hükümleriyle dekanlara verilmiş görevleri enstitü bakımından
yerine getirir.
Enstitü
kurulu
MADDE 22
– (1) Enstitü kurulu; müdürün
başkanlığında, müdür yardımcıları ve enstitüyü oluşturan anabilim dalı
başkanlarından oluşur.
(2) Enstitü kurulu, 2547
sayılı Kanun ve bu Yönetmelik hükümleriyle fakülte kurullarına verilen
görevleri enstitü ölçeğinde yerine getirir.
Enstitü
yönetim kurulu
MADDE 23
– (1) Enstitü yönetim kurulu;
enstitü müdürü başkanlığında, müdür yardımcıları ile müdür tarafından
gösterilecek altı aday arasından enstitü kurulunca üç yıl için seçilecek üç
öğretim üyesinden oluşur.
(2) Enstitü yönetim kurulu, 2547 sayılı Kanun ve bu
Yönetmelik hükümleriyle fakülte yönetim kurullarına verilmiş görevleri
enstitü ölçeğinde yerine getirir.
Yüksekokul
müdürü
MADDE 24
– (1) Yüksekokul müdürü, Rektör
tarafından üç yıl için atanır. Süresi biten yüksekokul müdürü yeniden
atanabilir. Yüksekokul müdürü aynı yöntemle görevden alınabilir.
(2) Rektör, yüksekokul müdürünün önerisiyle
yüksekokulda tam zamanlı çalışan öğretim elemanları arasından en çok iki
kişiyi üç yıl için müdür yardımcısı olarak atar. Yüksekokul müdürü görevi
başında olmadığı zamanlarda, yardımcılarından birini vekil bırakır. Göreve
vekâlet altı aydan fazla sürerse yeni bir yüksekokul müdürü atanır.
(3) Yüksekokul müdürü, 2547 sayılı Kanun ve bu
Yönetmelik hükümleriyle dekana verilmiş görevleri yüksekokul ölçeğinde
yerine getirir.
Yüksekokul
kurulu
MADDE 25
– (1) Yüksekokul kurulu,
yüksekokul müdürünün başkanlığında, müdür yardımcıları ve yüksekokulu
oluşturan bölüm başkanlarından oluşur.
(2) Yüksekokul Kurulu, 2547 sayılı Kanun ve bu
Yönetmelikle fakülte kuruluna verilmiş görevleri yüksekokul ölçeğinde
yerine getirir.
Yüksekokul
yönetim kurulu
MADDE 26
– (1) Yüksekokul yönetim kurulu;
müdürün başkanlığında, müdür yardımcıları ile müdürce gösterilecek altı
aday arasından yüksekokul kurulu tarafından üç yıl için seçilecek üç
öğretim üyesinden oluşur.
(2) Yüksekokul yönetim kurulu; 2547 sayılı Kanun ve
bu Yönetmelikle fakülte yönetim kuruluna verilmiş görevleri yüksekokul
ölçeğinde yerine getirir.
Uygulama
ve araştırma merkezleri
MADDE 27
– (1) Üniversitede, belirli
konularda özgün araştırmaların yürütülmesi amacıyla YÖK’ün onayı ile
uygulama ve araştırma merkezleri kurulabilir. Merkez müdürleri Rektörün
önerisi üzerine Başkanın onayı ile görevlendirilir. Ayrıca merkez müdürünün
önerisi ve Rektörün onayı ile en çok iki müdür yardımcısı
görevlendirilebilir. Merkez müdürü yokluğunda yardımcılarından birini vekil
bırakır. Göreve vekâlet altı aydan fazla sürerse, yeni bir müdür
görevlendirilir.
(2) Merkez Müdürü, araştırma projelerini düzenler
ve Rektörün onayına sunar.
(3) Tam zamanlı çalışan Üniversite personelinin
projelerden veya danışmanlık hizmetlerinden elde edilecek gelirlerden nasıl
yararlandırılacaklarına ilişkin esaslar, Senato tarafından ilgili mevzuat
hükümlerine göre belirlenir.
Akademik
kurullar
MADDE 28
– (1) Akademik kurullar; ilgili
birimlerde her ne surette olursa olsun fiilen eğitim-öğretimde görevlendirilmiş
bulunan öğretim üyeleri, öğretim görevlilerinden oluşur. Kurulun başkanı o
birimin yöneticisidir.
(2) Akademik kurullar şunlardır:
a) Akademik genel kurul; ilgili
fakülte/yüksekokullarda ders veren tüm öğretim üyeleri, öğretim görevlilerinden
oluşur. Fakülte dekanları, yüksekokul ve meslek yüksekokulu müdürleri
akademik genel kurulun başkanıdır.
b) Akademik bölüm kurulu; ilgili bölümde ders veren
tüm öğretim üyeleri, öğretim görevlileri ve okutmanlardan oluşur. Bölüm
başkanı, akademik bölüm kurulu başkanıdır.
c) Akademik anabilim dalı kurulu; ilgili anabilim
dalında ders veren tüm öğretim üyeleri ve öğretim görevlilerinden oluşur.
Akademik anabilim dalı başkanı, akademik anabilim dalı kurulunun
başkanıdır.
(3) Akademik kurullar her akademik yılın başında ve
sonunda olmak üzere yılda en az iki defa toplanır. Eğitim öğretimi
değerlendirilir ve birim başkanına önerilerde bulunur. Akademik kurullarla
ilgili diğer hususlarda; 18/4/1986 tarihli ve
19082 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Yükseköğretim Kurumlarında Akademik
Kurulların Oluşturulması ve Bilimsel Denetim Yönetmeliği hükümleri
uygulanır.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Mali hükümler
Kazanç amacı gütmeme ve gelirlerin vakfa devredilmemesi
MADDE 29 – (1) Vakıf, Üniversiteden herhangi bir
suretle gelir, kazanç ve hak elde edemez. Üniversitenin her çeşit gelirleri
Üniversitede kalır ve geçici ya da dolaylı olarak dahi hiçbir suretle vakıf
mamelekine veya hesaplarına intikal edemez. Üniversitenin bağış ve diğer şekillerde
iktisap edeceği taşınmaz mallar tapuda Üniversitenin tüzel kişiliği adına
tescil edilir.
Harcama
yetkilisi
MADDE 30
– (1) Üniversitenin harcama
yetkilisi Başkandır. Başkan bu yetkisini gereken hallerde ve uygun gördüğü
ölçüde Rektöre veya diğer yöneticilere devredebilir.
Mali
kolaylıklar
MADDE 31
– (1) Üniversite, ilgili mevzuat
hükümleri ile sağlanan mali kolaylıklardan, muafiyetlerden ve istisnalardan
istifade eder.
Gelir
kaynakları
MADDE 32
– (1) Üniversitenin gelir
kaynakları şunlardır:
a) Kurucu Vakıf tarafından yapılacak bağış ve
yardımlar.
b) Araştırma-geliştirme projeleri, danışmanlık gibi
hizmetlerden sağlanacak gelirler.
c) Üniversitenin yatırımlarından ve işletmelerinden
elde edilecek gelirler.
ç) Öğrencilerden alınacak öğrenim ücretleri, eğitim
hizmetlerinden elde edilecek gelirler.
d) Devlet yardımı ve diğer kamu kurum ve
kuruluşlarınca yapılacak her çeşit yardımlar.
e) Üniversiteye doğrudan veya ölüme bağlı
tasarruflarla yapılacak her türlü bağış, vasiyet ve yardımlar.
f) Yayınlar ve diğer taşınır ve taşınmaz malların
satışından elde edilen gelirler.
Gözetim-denetim
ve değerlendirme
MADDE 33
– (1) Üniversite YÖK’ün gözetim ve
denetimi altındadır. Ayrıca;
a) Üniversitenin eğitim, öğretim ve araştırma
faaliyetleri ile idari hizmetlerinin değerlendirilmesi, hizmet kalitesinin
geliştirilmesi, bağımsız dış değerlendirme süreciyle kalite düzeylerinin
onaylanması ve tanınması amacı ile 23/11/2018
tarihli ve 30604 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Yükseköğretim Kalite
Güvencesi ve Yükseköğretim Kalite Kurulu Yönetmeliği kapsamında iç
değerlendirme, dış değerlendirme, süreli yayın gözden geçirme ve kamuoyunu
aydınlatma çalışmaları yapılır.
b) Üniversite, her akademik yıl YÖK’e yıllık
faaliyet raporunu sunar.
BEŞİNCİ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Disiplin
MADDE 34
– (1) Üniversitedeki öğretim
elemanları ve idari personelin disiplin iş ve işlemlerinde; 2547 sayılı
Kanun hükümleri ile ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır.
Fahri
akademik unvan verilmesi
MADDE 35
– (1) Üniversite, yurt içinde veya
yurt dışında kendi bilim alanlarında olağanüstü başarı kazanmış kişilere
veya yaşama üstün katkılarda bulunmuş şahsiyetlere, Senatonun kararı ile
fahri doktora verebilir.
İzinler
MADDE 36
– (1) Akademik ve idari personelin
izinleri 22/5/2003 tarihli ve 4857 sayılı İş
Kanunu hükümleri kapsamında düzenlenir.
Yönetmelikte
hüküm bulunmayan haller
MADDE 37
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde; 2547 sayılı Kanun ve 31/12/2005
tarihli ve 26040 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Vakıf Yükseköğretim
Kurumları Yönetmeliği ile ilgili mevzuat hükümleri, Yükseköğretim Kurulu,
Üniversitelerarası Kurul, Mütevelli Heyeti ve Senato kararları uygulanır.
Yürürlük
MADDE 38
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 39
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
İstanbul Galata Üniversitesi Mütevelli Heyeti Başkanı yürütür.