Kayseri Üniversitesi Siber Güvenlik Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2019-06-28

28 Haziran 2019 CUMA
Resmî Gazete
Sayı : 30815
YÖNETMELİK
Kayseri Üniversitesinden:
KAYSERİ ÜNİVERSİTESİ SİBER GÜVENLİK UYGULAMA
VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Kayseri Üniversitesi Siber
Güvenlik Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, görevlerine,
organlarına ve yönetimine ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; Kayseri Üniversitesi Siber
Güvenlik Uygulama ve Araştırma Merkezinin kuruluşuna, faaliyetlerine,
organlarına ve bu organların görevlerine ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci
maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü
maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez: Kayseri Üniversitesi Siber Güvenlik
Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör: Kayseri Üniversitesi Rektörünü,
d) Üniversite: Kayseri Üniversitesini,
e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amacı
MADDE 5 – (1) Merkezin amacı; siber güvenlik hususunda bölge
ve ülke çapında bilinçlenmeye katkıda bulunmak, kurumların isteği üzerine
siber güvenlik hususunda rapor hazırlamak, nitelikli insan gücünü
yetiştirmek, siber güvenlikle ilgili ulusal veya uluslararası projeler
hazırlamak veya var olan projelere iştirak etmek ve siber güvenlik alanında
akademik çalışmalar yapmaktır.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Üniversitenin siber güvenliği konusunda
araştırma, inceleme, uygulama ve geliştirme çalışmaları yapmak ve siber
güvenlik çalışmalarına destek vermek.
b) Faydalı model ve patentli ürün geliştirmek.
c) Ulusal ve uluslararası kuruluşlarla işbirliği
yapmak, ortak çalışmaları özendirmek ve organize etmek.
ç) Konferans, kongre ve bilimsel toplantılar, çalıştaylar ve eğitim seminerleri düzenlenmek.
d) Kamu ve özel kuruluşlara danışmanlık, araştırma,
eğitim ve uygulama hizmeti vermek.
e) Öğrencilerin ilgili konularda yaptığı yüksek
lisans ve doktora çalışmalarına destek vermek, gerekli altyapıyı sağlayarak
uzman insan gücü yetiştirmek.
f) Üniversite öğrencilerinin Merkezin amaçlarına
uygun toplum ve bilim içerikli faaliyetlerini desteklemek.
g) Merkezin amaçlarına uygun diğer çalışmaları
yapmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1) Müdür; Merkezin faaliyet alanı ile ilgili
araştırma, geliştirme ve uygulama deneyimi bulunan öğretim elemanları
arasından Rektör tarafından üç yıllığına görevlendirilir. Süresi sona eren
Müdür tekrar görevlendirilebilir.
(2) Müdürün önerisi üzerine en fazla iki kişi,
Rektör tarafından müdür yardımcısı olarak görevlendirilir. Müdürün görevi
sona erdiğinde müdür yardımcılarının görevi de sona erer.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 – (1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek ve Yönetim Kuruluna
başkanlık etmek.
b) Yönetim Kurulu kararlarını uygulamak.
c) Merkezin idari işlerini yürütmek, gerekli
koordinasyon ve denetimi sağlamak.
ç) Bir önceki yıla ait yıllık faaliyet raporunu
hazırlayarak Yönetim Kurulunun görüşünü aldıktan sonra Rektörlüğe sunmak.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10
– (1) Yönetim Kurulu; Müdür, müdür
yardımcısı/yardımcıları ile Müdür tarafından önerilen Üniversitede çalışan
öğretim elemanları arasından Rektör tarafından görevlendirilen dört kişiden
oluşur. Yönetim Kurulu üyelerinin görev süreleri üç yıldır. Görev süresi
biten üyeler yeniden görevlendirilebilir. Üyeliğin herhangi bir nedenle
boşalması halinde kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle yeni üye
görevlendirilebilir. Müdür, Yönetim Kurulunun başkanıdır.
(2) Yönetim Kurulu, üye tam sayısının salt
çoğunluğuyla ayda en az bir kez toplanır ve kararlar oy çokluğu ile alınır.
Oyların eşitliği durumunda Müdürün oyu yönünde karar alınmış sayılır.
Yönetim Kurulu gerekli hallerde Müdürün daveti üzerine olağanüstü olarak
toplanır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11
– (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin çalışmalarını düzenlemek.
b) Müdür tarafından hazırlanan yıllık çalışma
planını, gündemde bulunan araştırma ve eğitim projelerini görüşüp karara
bağlamak.
c) Merkezin çalışmaları için gerekli görülen
çalışma grupları ve komisyonları kurmak.
Danışma
Kurulu
MADDE 12
– (1) Danışma Kurulu, Müdür ve
Üniversiteye bağlı birimlerden veya dışarıdan merkezin faaliyet alanları
doğrultusunda çalışmalar yapan kişiler ve kurumların temsilcileri arasından
Rektör tarafından görevlendirilecek en fazla dokuz üyeden oluşur. Danışma
Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır. Süresi biten üye yeniden görevlendirilebilir.
Danışma Kurulu yılda en az bir defa Müdürün daveti üzerine toplanır.
Danışma
Kurulunun görevleri
MADDE 13
– (1) Danışma Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Yönetim Kurulunca hazırlanacak yıllık çalışma
planı, araştırma projeleri, uygulama etkinlikleri ile ilgili görüş
bildirmek.
b) Eğitim, araştırma, geliştirme ve uygulama çalışmaları
konusunda önerilerde bulunmak.
c) Merkezin çalışmaları hakkında değerlendirmeler
yapmak, yeni çalışmalar konusunda görüş ve önerilerini Yönetim Kuruluna
bildirmek.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Alt
çalışma birimleri
MADDE 14
– (1) Merkezin faaliyet
konularında belirlenecek programların uygulanması ve projelerin yürütülmesi
için Yönetim Kurulu tarafından Merkeze bağlı alt çalışma birimleri
kurulabilir. Programı tamamlanan alt çalışma birimlerinin görevi
kendiliğinden sona erer.
(2) Alt çalışma birimleri için Merkezde laboratuvar, atölye, mekân ve/veya personel tahsis
edilebilir.
(3) Alt çalışma birimlerinin faaliyetleri alt
çalışma birimi yürütücüsü tarafından yürütülür. Alt çalışma birim
yürütücülerini Müdür görevlendirir. Birim yürütücüleri, planlanmış ve
onaylanmış birim çalışmalarından dolayı Müdür ve Yönetim Kuruluna karşı sorumludur.
Personel
ihtiyacı
MADDE 15
– (1) Merkezin akademik, idari ve
teknik personel ihtiyacı 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca
Rektör tarafından görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 16
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hâllerde, ilgili diğer mevzuat hükümleri ile Senato kararları
uygulanır.
Yürürlük
MADDE 17
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 18 –
(1) Bu Yönetmelik hükümlerini Kayseri Üniversitesi Rektörü yürütür.