Ostim Teknik Üniversitesi Hayat Boyu Öğrenme, Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2019-12-06

6 Aralık 2019 CUMA
Resmî Gazete
Sayı : 30970
YÖNETMELİK
Ostim Teknik Üniversitesinden:
OSTİM TEKNİK ÜNİVERSİTESİ HAYAT BOYU ÖĞRENME,
UYGULAMA
VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı; OSTİM
Teknik Üniversitesine bağlı olarak kurulan Ostim
Teknik Üniversitesi Hayat Boyu Öğrenme, Uygulama ve Araştırma Merkezinin
amaçlarını, faaliyet alanlarını, yönetim organlarını ve yönetim
organlarının çalışma usul ve esaslarını düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik, OSTİM Teknik
Üniversitesi Hayat Boyu Öğrenme, Uygulama ve Araştırma Merkezinin
amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının
görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun
7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin
(2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Merkez: OSTİM Teknik Üniversitesi Hayat Boyu
Öğrenme, Uygulama ve Araştırma Merkezini,
b) Müdür: Merkezin Müdürünü,
c) Mütevelli Heyeti: OSTİM Teknik Üniversitesi
Mütevelli Heyetini,
ç) Rektör: OSTİM Teknik Üniversitesi Rektörünü,
d) Üniversite: OSTİM Teknik Üniversitesini,
e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 –
(1) Merkezin amaçları şunlardır:
a) Bilimsel araştırmaya dayalı ve yerli imkânlarla
yüksek katma değerli bilgi, yöntem ve teknoloji üretmek ve geliştirmek.
b) Mühendislik alanında ve teknik alanlarda
tasarımdan son ürüne kadar entegre araştırmaların
yapılmasına imkân tanımak.
c) Yapılan ileri düzeyde araştırmalar ile ulusal ve
uluslararası bilgi birikimine önemli katkıda bulunmak.
ç) Yüksek etkili bilimsel yayınlar yapılmasına ve
ulusal ve uluslararası patentler alınmasına altyapı sağlamak.
d) Etkin işbirlikleri sonucunda sanayiye teknoloji
transferi gerçekleştirmek.
e) Orta ve uzun vadede teknik alanlarda Türkiye’nin
uluslararası konumunu yukarı taşımasının yanı sıra, ülkemizde önemli
projelere yönelik çözümler getirilmesine katkılar sağlamak.
f) Alanında etkin ve yetkin uzman araştırmacılar
yetiştirmek suretiyle Türkiye’nin küresel düzeyde bilgiye dayalı rekabet
gücünün artırılmasına katkıda bulunmak.
g) Yurtiçi ve yurtdışında kamu ve özel sektör
gerçek ve tüzel kişilerinin eğitim ihtiyaçlarına uygun planlamalar
doğrultusunda;
1) Eğitim programları, mesleki teknik eğitimler,
mesleki gelişim eğitimleri, eğitici eğitimleri, sertifika ve sınav
programları gerçekleştirmek.
2) Görsel, işitsel, uzaktan veya yüz yüze eğitim
programları geliştirmek, eğitim materyalleri hazırlamak, altyapısını kurmak
ve uygulamak.
3) Eğitim, araştırma, uygulama, AR-GE, danışmanlık,
çözüm ortaklığı, işbirliği ve benzeri alanlarda programlar hazırlamak ve
uygulamak; proje hazırlamak ve uygulamak, proje grupları kurmak.
4) Staj ve işbaşı eğitim programları düzenlemek,
ortak eğitim programları hazırlamak ve uygulamak.
5) İlgili meslek alanlarında meslek standartlarının
ve yeterliliklerinin belirlenmesinde görüş vermek ve davet halinde aktif
olarak yer almak.
6) Gerek görüldüğü durumlarda eğitim ve sertifika
ve benzeri programları Bologna süreci araçlarına uygun olarak
gerçekleştirmek, ilgili programın tamamlanmasına yönelik önceden kazanılmış
yeterlilikleri tanımak.
7) Yetkilendirilmiş olmak kaydıyla ulusal
yeterliliklere dayalı ve akredite edilmiş sınav ve belgelendirme organizasyonu
ile diğer ulusal ve uluslararası sınav organizasyonu gerçekleştirmek veya
gerçekleştirilmesine aracılık etmek.
8) Üniversitenin diğer birimleri ile merkezin
faaliyetleri kapsamında ortak çalışmalar gerçekleştirmek.
9) Üniversite ve Merkez faaliyetlerinin tanıtım ve
duyurusuna yönelik kitap, dergi, broşür ve benzeri basın ve yayın
faaliyetleri gerçekleştirmek.
10) Akademik ve idari personel ile öğrencilerin
sürekli eğitimle ilgili konulara yönelmesini, projeler hazırlamasını
özendirmek ve gerekli desteği sağlamak.
ğ) Merkezin kuruluş amacına ve 2547 sayılı Kanunun
amaç ve ilkelerine uygun diğer çalışmaları yapmak.
h) Rektörlükçe verilen diğer görevleri yürütmek.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 –
(1) Merkezin faaliyet alanları
şunlardır:
a) Türkiye’nin uluslararası rekabet gücüne katkı
sağlayacak mühendislik bilimleri alanlarında farklı disiplinlerden
araştırma yapan bilim insanı ve uzmanları bir araya getirerek ilgili
kurumların ve diğer akademik enstitülerin de katıldığı ulusal ve uluslararası
araştırma ve geliştirme projeleri oluşturulmasını, yürütülmesini ve yayın
yapılmasını sağlamak.
b) Merkezde yürütülen araştırma projeleri ile
ilgili konularda Türkiye’deki tüm sanayi kuruluşları, üniversiteler ve kamu
araştırma laboratuvarları ve yurt dışı kurum ve
kuruluşlarla işbirliği yapmak.
c) İlgili kurumlarla birlikte, araştırma ve
geliştirme faaliyetlerini desteklemek ve danışmanlık hizmeti vermek,
kurslar, seminerler, çalıştaylar ve benzeri
organizasyonlar ile ilgili alanda insan gücü eğitimine katkıda bulunmak.
ç) Yönetim Kurulunun kararlaştıracağı diğer
faaliyetlerde bulunmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 –
(1) Merkezin yönetim organları
şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 –
(1) Müdür, Rektör tarafından üç
yıl süre ile Üniversitenin tam zamanlı öğretim elemanları veya çalışanları
arasından görevlendirilir. Süresi sona eren Müdür tekrar
görevlendirilebilir.
(2) Müdür, çalışmalarında kendisine yardımcı olmak
üzere Üniversitenin tam zamanlı çalışanları arasından en fazla iki kişiyi
müdür yardımcısı olarak görevlendirmek üzere Rektörün onayına sunar.
(3) Müdürün görevi sona erdiğinde yardımcılarının
da görevi sona erer.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 –
(1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek.
b) Yönetim Kurulu ve Danışma Kurulu toplantı
gündemini hazırlamak ve toplantılarını koordine etmek.
c) Yönetim Kurulunun aldığı kararları ve
hazırladığı çalışma programını uygulamak.
ç) Merkez içinde hazırlanan projeleri, Merkezin
amaçları doğrultusunda yönetmek.
d) Her akademik yıl başlamadan bir ay öncesinde
Merkezin yıllık faaliyet planı ve bütçesini hazırlayarak Yönetim Kurulunun
görüşünü aldıktan sonra Rektörün onayına sunmak.
e) Her akademik yıl sonunu
takip eden bir ay içinde, yürütülen faaliyetlerle ilgili rapor düzenlemek
ve Yönetim Kuruluna sunmak.
f) Merkezin ve Merkeze bağlı birimlerin, çalışma ve
proje gruplarının çalışmalarını düzenlemek.
g) Merkeze bağlı birim, çalışma ve proje
gruplarının yöneticilerini belirlemek için Yönetim Kuruluna öneride
bulunmak; birim ve grup çalışmalarında işbirliği ve koordinasyonu sağlamak.
ğ) Eğitim, kurs, çalıştay,
kongre, sertifika programı, sempozyum, seminer ve
benzeri program ve projelerin düzenlenmesini, yürütülmesini,
yönlendirilmesini ve denetimini sağlamak; uygulanan programlara ve
faaliyetlere ilişkin koordinasyonu sağlamak.
h) Merkezin yürüttüğü ve projelendirdiği
faaliyetler konusunda ilgililerle görüşmeler yapmak, ihalelere katılmak,
sözleşmeler hazırlayarak Yönetim Kuruluna sunmak.
ı) Personel alımı ve görevlendirilmesiyle ilgili
teklifleri Rektöre sunmak.
i) Merkez bünyesinde oluşturulan çalışma grupları
ve komisyonları koordine etmek.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10
– (1) Yönetim Kurulu, Merkezin
karar organıdır.
(2) Yönetim Kurulu; Rektör veya Rektör Yardımcısı
başkanlığında, Müdür, her fakülteden Dekan tarafından belirlenecek bir
öğretim elemanı, Meslek Yüksekokulu Müdürü tarafından belirlenecek bir
öğretim elemanı, Üniversitenin Kurul, Komite ve Konseylerinde görevli
olanlardan Rektör tarafından belirlenecek bir kişi ve Rektör tarafından
seçilecek dört sektör temsilcisi olmak üzere 11 kişiden oluşur.
(3) Müdür dışındaki Yönetim Kurulu üyeleri Rektör
tarafından bir yıl süre ile görevlendirilir. Görev süresi biten üyeler
yeniden görevlendirilebilir.
(4) Yönetim Kurulu, üye tam sayısının salt
çoğunluğuyla en az iki ayda bir toplanır ve kararlar toplantıya katılanların
oy çokluğu ile alınır. Oyların eşitliği halinde Müdürün kullandığı oy yönünde
çoğunluk sağlanmış sayılır. Müdür gerekli gördüğünde Yönetim Kurulunu
olağanüstü toplantıya çağırabilir.
(5) Yönetim Kurulu toplantılarına oy hakkı olmamak
şartıyla birim, proje ve çalışma grubu yöneticileri davet edilebilir.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11
– (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin çalışmaları ve yönetimi ile ilgili
kararları almak.
b) Merkezin faaliyet ve bütçe planlarını
değerlendirmek.
c) Birim, çalışma ve proje gruplarının kuruluş ve
çalışma ilkeleri ile ilgili usul ve esasları belirlemek.
ç) Müdür ve Yönetim Kurulu üyelerinin önerilerini
karara bağlamak.
d) Birim, çalışma ve proje gruplarının
faaliyetlerini denetlemek.
e) Sunulan projelerin Merkezin amaçlarına uygun
olup olmadığına karar vermek ve uygun projeler için çalışma ortamı
hazırlamak.
f) Yurt içi ve yurt dışı işbirliği ilkelerini
belirlemek ve önerilerini karara bağlamak.
g) Merkezce desteklenen uygulama, araştırma ve
çalışmalarla ilgili araştırıcı, telif, patent gibi haklara ait esasları,
ürün ve hizmetlerin ücretlerini belirlemek.
ğ) Müdürün önereceği veya Kurula getireceği işler
hakkında karar almak.
h) Rektöre sunulacak olan Merkezin yıllık faaliyet
raporunu, bir sonraki yıla ait çalışma programını görüşmek.
ı) Açılması planlanan eğitim programlarında
görevlendirilecek öğretim elemanlarını ve eğitmenleri belirlemek.
i) Faaliyet sonunda verilecek belgeleri belirlemek.
Danışma
Kurulu ve görevleri
MADDE 12
– (1) Danışma Kurulu, Merkezin
faaliyetleri ile ilgili faaliyette bulunan ve en az 1/3’ü Üniversite
çalışanlarından olmak üzere Rektör tarafından belirlenecek en fazla 15
üyeden oluşur. Danışma Kurulu üyelerinin görev süresi iki yıldır. Süresi
dolan üyeler yeniden görevlendirilebilir.
(2) Danışma Kurulu, ilk toplantısında bir başkan
seçer. Danışma Kurulu sekreterliği Müdür tarafından yürütülür.
(3) Danışma Kurulu, Yönetim Kurulu Başkanının
daveti üzerine yılda en az iki kez toplanır ve Merkezin faaliyetleri ve
verilecek olan hizmetlerin planlanması, pazarlanması ve geliştirilmesi ile
ilgili tavsiye niteliğinde görüş ve önerilerde bulunur. Danışma Kurulu
toplantısı için salt çoğunluk aranmaz. Kararlar katılanların salt çoğunluğu
ile alınır.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Merkeze
bağlı birimler, çalışma ve proje grupları
MADDE 13
– (1) Merkezin amaçları
doğrultusunda, faaliyet alanlarıyla ilgili çeşitli birimler, çalışma ve
proje grupları oluşturulabilir.
(2) Birimler, Yönetim Kurulunun teklifi ve Rektörün
onayıyla kurulur. Yönetici ve çalışacak elemanlar Yönetim Kurulunun teklifi
ve Rektörün onayıyla ve en fazla üç yıllık süre için görevlendirilir.
Süresi bitenler yeniden görevlendirilebilir.
(3) Çalışma ve proje grupları, Müdürün teklifi ve
Yönetim Kurulunun onayıyla kurulur. Çalışma ve proje grubu yöneticisi ve
çalışanları Müdürün teklifi ve Yönetim Kurulunun onayıyla ve belirli bir
süre için görevlendirilir. Süresi bitenler aynı usulle yeniden
görevlendirilebilir.
(4) Birimler, çalışma ve proje gruplarının kuruluş
ve çalışma ilkeleri ile ilgili usul ve esaslar Yönetim Kurulunca belirlenir
ve belirlenmiş olan çalışma usul ve esasları dâhilinde faaliyetlerini
sürdürürler.
Personel
ihtiyacı
MADDE 14
– (1) Merkezin akademik, teknik,
idari ve diğer personel ihtiyacı Müdürün teklifi, Rektörün uygun görüşü ve
Mütevelli Heyetin onayı ile karşılanır.
Mekân,
araç ve gereçler
MADDE 15
– (1) Merkezin hizmetlerini yerine
getirebilmesi için gerekli mekân, araç ve gereç ihtiyacı ilgili mevzuat
hükümlerine göre Rektörlük tarafından karşılanır.
(2) Merkezce desteklenen araştırmalar kapsamında
alınan her türlü malzeme, alet, donanım, demirbaş ve araçlar Merkezin
kullanımına tahsis edilir.
Merkezin
gelirleri
MADDE 16
– (1) Merkezin gelirleri aşağıdaki
kalemlerden oluşur:
a) Rektörlükçe bütçeden ayrılacak ödenekler.
b) Merkez faaliyetlerinden sağlanacak gelirler.
c) Yurtiçi ve yurtdışındaki kamu ve özel sektör
kuruluşları, benzeri araştırma kurumları ve uluslararası kuruluşlardan
sağlanan fon, yardım ve krediler.
ç) Yayın gelirleri ve telif ücretleri.
d) Her türlü yardım, bağış, vasiyet ve diğer
gelirler.
Merkezin
giderleri
MADDE 17
– (1) Merkezin giderleri aşağıdaki
kalemlerden oluşur:
a) Yönetim giderleri.
b) Merkez faaliyetleri için yapılacak harcamalar.
c) İnceleme, eğitim ve araştırma hizmetlerinin
gerektirdiği harcamalar.
ç) Telif, danışmanlık, bilirkişilik, patent
hakları, yayın, tanıtma ve reklam ücret ve giderleri.
d) Her türlü bilimsel toplantı, araştırma,
uygulama, eğitim ve benzeri faaliyetler için yapılacak harcamalar.
e) Üyesi bulunulan ulusal ve uluslararası
kuruluşlara ödenecek aidat.
f) Merkezin faaliyetleriyle ilgili konularda
yapılacak olan yurtiçi ve yurtdışı yolluk, yevmiye ve diğer seyahat
giderleri, bilimsel toplantılara katılma ve kayıt ücretleri, eğitici
ücretleri.
g) Yapılan projelere ve işletilen tesislere ait
giderler.
ğ) Ulaştırma ve haberleşme giderleri.
h) Bütçe giderleri.
ı) Yönetim Kurulu kararı ile yapılacak diğer
harcamalar.
Harcama
yetkilisi
MADDE 18
– (1) Merkezin harcama yetkilisi
Mütevelli Heyeti Başkanıdır. Mütevelli Heyeti bu yetkisini, kısmen veya
tamamen Rektöre veya Müdüre devredebilir.
Yönetmelikte
hüküm bulunmayan haller
MADDE 19
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde ilgili mevzuat hükümleri ile Senato kararları
uygulanır.
Yürürlük
MADDE 20
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 21
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
OSTİM Teknik Üniversitesi Rektörü yürütür.