Ticari Hava Taşıma İşletmeleri Yönetmeliği (SHY-6A)’nde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik
YÖNETMELİKLER | 2020-03-06

6 Mart 2020 CUMA
Resmî Gazete
Sayı : 31060
YÖNETMELİK
Sivil Havacılık Genel Müdürlüğünden:
TİCARİ HAVA TAŞIMA İŞLETMELERİ YÖNETMELİĞİ
(SHY-6A)’NDE
DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK
MADDE 1 – 16/11/2013 tarihli ve
28823 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Ticari Hava Taşıma İşletmeleri
Yönetmeliği (SHY-6A)’nin 3 üncü maddesinin
birinci fıkrasında yer alan “437 nci maddesine”
ibaresi “437 nci ve 441 inci maddelerine”
şeklinde değiştirilmiştir.
MADDE 2 – Aynı Yönetmeliğin 4 üncü maddesinin birinci
fıkrasına aşağıdaki bent eklenmiştir.
“ğğ) Uçuş İşletme: Uçuş
Operasyonunu,”
MADDE 3 – Aynı Yönetmeliğin 12 nci
maddesine aşağıdaki fıkra eklenmiştir.
“(2) Bu Yönetmeliğin 15 inci ve 16 ncı maddelerine göre ruhsatlandırılmış işletmelerin,
bütün aktif ve pasiflerini diğer bir işletmeye devretmesi sonucunda işletme
ruhsatının iptal edilmesi halinde bu Yönetmeliğin 19 uncu maddesinin
birinci fıkrasının (d) bendi kapsamında Genel Müdürlüğe sunulan Teminat
Mektubu devralan işletmeye iade edilir.”
MADDE 4 – Aynı Yönetmeliğin 19 uncu maddesinin birinci
fıkrasının (ı) bendi yürürlükten kaldırılmıştır.
MADDE 5 – Aynı Yönetmeliğin 21 inci maddesinin birinci
fıkrası aşağıdaki şekildeki değiştirilmiştir.
“(1) İşletme tarafından atanan sorumlu yönetici
personelden Genel Müdürlük tarafından yönetici kabul formu düzenlenenlerin
uygun görülebilmesi için aşağıdaki şartların sağlanması gerekir:
a) Sorumlu müdür; işleticinin tüm
operasyonlarının ve bakım aktivitelerinin Genel Müdürlük tarafından gerekli
kılınan standartlarda sağlanmasından ilgili mevzuat kapsamında Genel
Müdürlüğe karşı tam sorumluluğu olan, işletme içerisinde sivil havacılık
kurallarının öngördüğü tüm birimlere erişim, denetleme ve konusu ile ilgili
talimat verme yetkisi bulunan, ihtiyaç duyulan finansal yetki ile
donatılmış şirketin genel müdürü veya genel müdüre doğrudan bağlı kişidir. Sorumlu müdürün, işletmeci tarafından tanımlanan
ilave şartları da yerine getirmek üzere harcama ve işletmeyi bu hususlarda
tek başına temsil edecek yetkiye ve asgari beş yıl çalışma
tecrübesine sahip olması gerekir. Sorumlu müdür, kalite ve emniyet sistem
yöneticisi görevlerinden birini üstlenemez.
b) Uçuş işletmeden sorumlu yönetici personelin;
1) İşleticinin filosunda bulunan hava araçlarından
en az birinde geçerli uçuş ekibi lisansına,
2) Havayolu işletmeleri için sivil havacılık
alanında en az beş yıl kaptan pilot olarak çalışma tecrübesine,
3) Hava taksi işletmeleri için sivil havacılık
alanında en az beş yıl pilot olarak çalışma tecrübesi, sorumlu kaptan veya
kaptan pilotluk yetkisine,
4) Bununla birlikte, bu fıkranın (1) numaralı alt
bendinde yer alan gerekliliğe istisna teşkil etmek üzere, sorumlu yönetici
personelin uçuş ekibi lisansının geçerli olmaması durumunda işletici
tarafından bir yardımcı personel görevlendirilecek olup, görevlendirilecek
personelin, işleticinin filosunda bulunan hava araçlarından en az birinde
geçerli uçuş ekibi lisansına,
sahip olması gereklidir.
c) Yer işletmeden sorumlu yönetici personelin;
1) Hava yolu işletmelerinde görev alacaklar için
sivil havacılık sektöründe yer hizmetleri konusunda en az beş yıl sivil
çalışma tecrübesine,
2) Hava taksi işletmelerinde görev alacaklar için
en az üç yıl sivil havacılık sektöründe çalışma tecrübesine,
sahip olması gereklidir.
ç) Eğitimden sorumlu yönetici personelin;
1) İşleticinin filosunda bulunan hava araçlarından
en az birinde geçerli uçuş ekibi lisansına,
2) Sivil havacılık sektöründe en az beş yıl pilot
olarak çalışma tecrübesine,
3) Havayolu işletmeleri için işleticinin filosunda
bulunan hava araçlarından birine ait geçerli bir tip intibak öğretmeni
yetkisine,
4) Hava taksi işletmeleri için tip intibak, sınıf,
alet veya uçuş öğretmeni gibi öğretmenlik tecrübesine,
sahip olması gereklidir.
5) Bununla birlikte, bu bendin
(1) numaralı alt bendinde yer alan gerekliliğe istisna teşkil etmek üzere,
sorumlu yönetici personelin uçuş ekibi lisansının geçerli olmaması
durumunda işletici tarafından bir yardımcı personel görevlendirilecek olup,
görevlendirilecek personelin, işleticinin filosunda bulunan hava
araçlarından en az birinde geçerli uçuş ekibi lisansına, bu bendin (3)
numaralı alt bendinde yer alan gerekliliğe istisna teşkil etmek üzere
havayolu işletmeleri için ayrıca, sorumlu yönetici personelin işleticinin
filosunda bulunan hava araçlarından en az birinde geçerli sentetik uçuş
öğretmeni yetkisine ve görevlendirilecek yardımcı personelin de işleticinin
filosunda bulunan hava araçlarından birinde geçerli tip intibak öğretmeni
yetkisine,
sahip olması gereklidir.
d) Kalite sistem yöneticisinin;
1) Hava yolu işletmelerinde görev alacaklar için
kalite konusunda en az iki yıl olmak üzere, sivil havacılık alanında beş
yıl çalışma tecrübesine,
2) Hava taksi işletmeleri için kalite konusunda en
az iki yıl olmak üzere sivil havacılık alanında asgari 2 yıl çalışma
tecrübesine,
sahip olması gereklidir.
e) Emniyet sistem yöneticisinin;
1) Havayolu işletmeleri için emniyet yönetim
sistemi konusunda en az iki yıl olmak üzere sivil havacılık alanında beş
yıl çalışma tecrübesine,
2) Hava taksi işletmelerinde görev alacaklar için;
sivil havacılık sektöründe ya da emniyet yönetim sistemi konusunda en az
iki yıl çalışma tecrübesine,
sahip olması gereklidir.
f) Tek bir kalite ve emniyet sistemi yöneticisinin
atanması durumunda;
1) Sorumlu yönetici personel, bu fıkranın (d) ve
(e) bentlerinin ilgili gerekliliklerine sahip olacaktır. (d) ve (e)
bentlerinde belirtilen gerekliliklerden yalnızca birisinin karşılanamadığı
durumlarda, bahse konu pozisyon için ilgili gereklilikleri sağlayan
yardımcı bir personel görevlendirilmesi gereklidir.
g) Güvenlik yöneticisinin nitelik ve tecrübesine
ilişkin gereklilikler ayrıca düzenlenir.
ğ) Bakımdan sorumlu yönetici personelin tecrübe ve
nitelikleri 20/12/2012 tarihli ve 28503 sayılı
Resmî Gazete’de yayımlanan Sürekli Uçuşa Elverişlilik ve Bakım Sorumluluğu
Yönetmeliği (SHY-M) ile düzenlenmiştir.”
MADDE 6 – Aynı Yönetmeliğin geçici 2 nci
maddesine aşağıdaki fıkra eklenmiştir.
“(7) Bu fıkranın yayımlandığı tarihten önce Genel
Müdürlük tarafından onaylanmış Yönetici Personel Onay Belgesi (Form-4)
geçerli olmaya devam edecektir. Bu fıkra yürürlüğe girmeden önce yönetici
personel onayı için Genel Müdürlüğe başvuru yapılmış, ancak onaylanmamış
adaylara, bu Yönetmelik gerekliliklerine göre işlem yapılır.”
MADDE 7 – Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
MADDE 8 – Bu Yönetmelik hükümlerini Sivil Havacılık Genel
Müdürü yürütür.
Yönetmeliğin Yayımlandığı Resmî Gazete'nin
Tarihi
Sayısı
16/11/2013
28823
Yönetmelikte Değişiklik Yapan Yönetmeliklerin Yayımlandığı
Resmî Gazete'nin
Tarihi
Sayısı
1-
20/8/2016
29807
2-
24/3/2017
30017
3-
15/1/2019
30656 (Mükerrer)