Türkiye Cumhuriyeti Devlet Demiryolları Taşımacılık Anonim Şirketi Genel Müdürlüğü Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik
YÖNETMELİKLER | 2026-03-11

11 Mart 2026 ÇARŞAMBA
Resmî Gazete
Sayı : 33193
YÖNETMELİK
Türkiye Cumhuriyeti Devlet Demiryolları Taşımacılık
Anonim Şirketi Genel Müdürlüğünden:
TÜRKİYE
CUMHURİYETİ DEVLET DEMİRYOLLARI TAŞIMACILIK
ANONİM ŞİRKETİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ PERSONELİ GÖREVDE
YÜKSELME VE UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ YÖNETMELİĞİNDE
DEĞİŞİKLİK
YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK
MADDE 1- 23/11/2018 tarihli ve
30604 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Türkiye Cumhuriyeti Devlet
Demiryolları Taşımacılık Anonim Şirketi Genel Müdürlüğü Personeli Görevde
Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğinin 4 üncü maddesinin birinci
fıkrasının (j) bendi yürürlükten kaldırılmıştır.
MADDE 2- Aynı Yönetmeliğin
5 inci maddesinin birinci fıkrasının (a) bendinin (1) numaralı alt bendinde
yer alan “servis müdür yardımcısı,” ibaresi yürürlükten kaldırılmış, aynı
fıkranın (d) bendinin (3) numaralı alt bendi aşağıdaki şekilde
değiştirilmiş ve aynı fıkranın (f) bendinin (1) numaralı alt bendinde yer
alan “dağıtıcı,” ibaresinden sonra gelmek üzere “teknisyen yardımcısı,”
ibaresi eklenmiştir.
“3) Ambar saymanı, baş puantör, baş veznedar, gişe
memuru, kondoktör, koruma ve güvenlik görevlisi,
tren planlama/takip/işletme memuru, yolcu hizmetleri memuru, lojistik memuru,
memur, puantör, şoför, tren teşkil memuru, veznedar, yemekli ve yataklı
servis görevlisi,”
MADDE 3- Aynı Yönetmeliğin
7 nci maddesinin başlığı “Görevde yükselme veya
unvan değişikliği sınavı sonucu atanacaklarda aranacak genel şartlar”
şeklinde değiştirilmiş, aynı maddenin birinci fıkrasında yer alan “mahiyetinde”
ibaresi “veya unvan değişikliği suretiyle” şeklinde değiştirilmiş, aynı
fıkranın (a) bendinde yer alan “servis müdür yardımcısı,” ibaresi ile aynı
fıkranın (b) bendi yürürlükten kaldırılmış, aynı fıkranın (c) bendinde yer
alan “yazılı ve sözlü sınavlarında” ibaresi “veya unvan değişikliği sınavında”
şeklinde değiştirilmiştir.
MADDE 4- Aynı Yönetmeliğin 8 inci maddesi aşağıdaki şekilde
değiştirilmiştir.
“MADDE 8- (1) Görevde yükselme suretiyle yapılacak
atamalarda bu Yönetmeliğin 7 nci maddesindeki
genel şartları taşıması kaydı ile aşağıda belirtilen özel şartlar da
aranır:
a) Şube müdürü (idari) kadrolarına atanmak için;
1) Fakülte veya en az dört yıllık yüksekokul mezunu
olmak,
2) Müdür yardımcısı, uzman, başkontrolör,
kontrolör pozisyonlarında ayrı ayrı veya birlikte
en az iki yıl veya başrepartitör, repartitör, şef (büro şefi) pozisyonlarında ayrı ayrı veya birlikte en az dört yıl görev yapmış olmak,
3) En az on yıl hizmeti bulunmak,
b) Şube müdürü (teknik) kadrolarına atanmak için;
1) Mühendislik veya mimarlık fakültelerinden, dört
yıllık yüksekokulların ya da fakültelerin; istatistik, kimya, matematik,
fizik bölümlerinden mezun olmak,
2) Müdür yardımcısı, uzman, başkontrolör,
kontrolör pozisyonlarında ayrı ayrı veya birlikte
en az iki yıl veya çözümleyici, istatistikçi, kimyager, mimar, mühendis,
programcı, teknik şef pozisyonlarında ayrı ayrı
veya birlikte en az dört yıl görev yapmış olmak,
3) En az on yıl hizmeti bulunmak,
c) Sivil savunma uzmanı kadrosuna atanmak için;
1) Fakülte veya en az dört yıllık yüksekokul mezunu
olmak,
2) Amir, şef, itfaiye şefi pozisyonlarında ayrı ayrı veya birlikte en az iki yıl görev yapmış olmak,
3) En az on yıl hizmeti bulunmak,
ç) Müdür yardımcısı (şube müdür yardımcısı, yolcu
hizmetleri müdür yardımcısı, lojistik müdür yardımcısı) pozisyonuna atanmak
için;
1) Fakülte veya en az dört yıllık yüksekokul mezunu
olmak,
2) İstatistikçi, kimyager, mütercim, öğretmen,
psikolog, şehir plancısı, programcı, şef, şef tren, teknik şef pozisyonlarında
ayrı ayrı veya birlikte en az iki yıl görev
yapmış olmak,
d) Başmühendis pozisyonuna atanmak için;
1) Mühendis pozisyonunda en az altı yıl görev
yapmış olmak,
e) Şef (büro şefi, mali işler şefi, personel şefi)
pozisyonuna atanmak için;
1) En az iki yıllık yüksekokul mezunu olmak,
2) İki veya üç yıllık yüksekokul mezunları için en
az yedi yıl, fakülte veya en az dört yıllık yüksekokul mezunları için en az
beş yıl hizmeti bulunmak,
3) Memur, puantör, veznedar, tren teşkil memuru
pozisyonlarında ayrı ayrı veya birlikte en az beş
yıl görev yapmış olmak,
f) İtfaiye şefi pozisyonuna atanmak için;
1) En az iki yıllık yüksekokul mezunu olmak,
2) İtfaiyeci (itfaiye eri) pozisyonunda en az yedi
yıl görev yapmış olmak,
g) Çözümleyici pozisyonuna atanmak için;
1) Fakülte veya dört yıllık yüksekokulların bilişim
sistemlerine ilişkin bölümlerinden mezun olmak,
2) Programcı (uzman programcı) pozisyonunda en az
iki yıl veya programcı pozisyonunda en az dört yıl görev yapmış olmak,
ğ) Gişe memuru, kondoktör,
memur, şoför, veznedar pozisyonlarına atanmak için;
1) En az lise veya dengi okul mezunu olmak,
2) Aşçı, aşçıbaşı, dağıtıcı, hizmetli, itfaiyeci,
teknisyen yardımcısı pozisyonlarında ayrı ayrı
veya birlikte en az beş yıl görev yapmış olmak,
h) Servis müdürü (yolcu) kadrosuna atanmak için;
1) Fakülte veya en az dört yıllık yüksekokul mezunu
olmak,
2) Müdür yardımcısı (şube müdür yardımcısı, yolcu
hizmetleri müdür yardımcısı), başkontrolör,
kontrolör (yolcu kontrolörü) pozisyonlarında ayrı ayrı
veya birlikte en az iki yıl veya istatistikçi, mühendis, başrepartitör, repartitör
pozisyonlarında ayrı ayrı veya birlikte en az
dört yıl görev yapmış olmak,
3) En az on yıl hizmeti bulunmak,
ı) Müdür (servis ikinci müdürü) (yolcu) kadrosuna
atanmak için;
1) Fakülte veya en az dört yıllık yüksekokul mezunu
olmak,
2) Başkontrolör,
kontrolör (yolcu kontrolörü) pozisyonlarında ayrı ayrı
veya birlikte en az bir yıl veya istatistikçi, mühendis, başrepartitör, repartitör
pozisyonlarında ayrı ayrı veya birlikte en az üç
yıl görev yapmış olmak,
3) En az on yıl hizmeti bulunmak,
i) Müdür (yolcu hizmetleri) kadrolarına atanmak
için;
1) Fakülte veya en az dört yıllık yüksekokul mezunu
olmak,
2) Müdür yardımcısı (yolcu
hizmetleri müdür yardımcısı, şube müdür yardımcısı), uzman, başkontrolör, kontrolör (yolcu kontrolörü)
pozisyonlarında ayrı ayrı veya birlikte en az bir
yıl veya şef (tren planlama/takip/işletme şefi, yolcu hizmetleri şefi),
tren şefi pozisyonlarında ayrı ayrı veya birlikte
en az üç yıl veya YHT makinisti pozisyonunda en az on yıl görev yapmış
olmak,
3) En az on yıl hizmeti bulunmak,
j) Kontrolör (yolcu kontrolörü) pozisyonuna atanmak
için;
1) Fakülte veya en az dört yıllık yüksekokul mezunu
olmak,
2) Yolcu hizmetleri şefi, tren şefi pozisyonlarında
ayrı ayrı veya birlikte en az üç yıl görev yapmış
olmak,
k) Şef tren (tren şefi) pozisyonuna atanmak için;
1) En az iki yıllık yüksekokul mezunu olmak,
2) İki veya üç yıllık yüksekokul mezunları için en
az yedi yıl, fakülte veya en az dört yıllık yüksekokul mezunları için en az
beş yıl hizmeti bulunmak,
3) Kondoktör, yemekli
yataklı servis görevlisi pozisyonlarında ayrı ayrı
veya birlikte en az beş yıl görev yapmış olmak,
l) Şef (yolcu hizmetleri şefi) pozisyonuna atanmak
için;
1) En az iki yıllık yüksekokul mezunu olmak,
2) İki veya üç yıllık yüksekokul mezunları için en
az yedi yıl, fakülte veya en az dört yıllık yüksekokul mezunları için en az
beş yıl hizmeti bulunmak,
3) Gişe memuru, yemekli yataklı servis görevlisi,
yolcu hizmetleri memuru, kondoktör
pozisyonlarında ayrı ayrı veya birlikte en az beş
yıl görev yapmış olmak,
m) Servis müdürü (yük) kadrosuna atanmak için;
1) Fakülte veya en az dört yıllık yüksekokul mezunu
olmak,
2) Müdür yardımcısı (lojistik müdür yardımcısı,
şube müdür yardımcısı), uzman, başkontrolör,
kontrolör (hareket kontrolörü, lojistik kontrolörü) pozisyonlarında ayrı ayrı veya birlikte en az iki yıl veya mühendis, başrepartitör, repartitör,
şef (tren planlama/takip/işletme şefi, lojistik şefi) pozisyonlarında ayrı ayrı veya birlikte en az dört yıl görev yapmış olmak,
3) En az on yıl hizmeti bulunmak,
n) Müdür (servis ikinci müdürü) (yük) kadrosuna
atanmak için;
1) Fakülte veya en az dört yıllık yüksekokul mezunu
olmak,
2) Müdür yardımcısı (lojistik müdür yardımcısı,
şube müdür yardımcısı), uzman, başkontrolör,
kontrolör (hareket kontrolörü, lojistik kontrolörü) pozisyonlarında ayrı ayrı veya birlikte en az bir yıl veya mühendis, başrepartitör, repartitör,
şef (tren planlama/takip/işletme şefi, lojistik şefi) pozisyonlarında ayrı ayrı veya birlikte en az üç yıl görev yapmış olmak,
3) En az on yıl hizmeti bulunmak,
o) Müdür (lojistik) kadrolarına atanmak için;
1) Fakülte veya en az dört yıllık yüksekokul mezunu
olmak,
2) Müdür yardımcısı (lojistik
müdür yardımcısı, şube müdür yardımcısı), uzman, başkontrolör,
kontrolör (hareket kontrolörü, lojistik kontrolörü) pozisyonlarında ayrı ayrı veya birlikte en az bir yıl veya başrepartitör, repartitör,
mühendis, şef (tren planlama/takip/işletme şefi, lojistik şefi)
pozisyonlarında ayrı ayrı veya birlikte en az üç
yıl veya başmakinist pozisyonunda en az beş yıl
görev yapmış olmak,
3) En az on yıl hizmeti bulunmak,
ö) Kontrolör (lojistik kontrolörü) pozisyonuna
atanmak için;
1) Fakülte veya en az dört yıllık yüksekokul mezunu
olmak,
2) Başrepartitör, repartitör, şef (tren planlama/takip/işletme şefi,
lojistik şefi) pozisyonlarında ayrı ayrı veya
birlikte en az üç yıl veya başmakinist
pozisyonunda en az dört yıl veya başteknisyen (tren planlama/takip/işletme)
pozisyonunda en az beş yıl görev yapmış olmak,
p) Şef (tren planlama/takip/işletme şefi)
pozisyonuna atanmak için;
1) En az iki yıllık yüksekokul mezunu olmak,
2) İki veya üç yıllık yüksekokul mezunları için en
az yedi yıl, fakülte veya en az dört yıllık yüksekokul mezunları için en az
beş yıl hizmeti bulunmak,
3) Başteknisyen (tren planlama/takip/işletme)
pozisyonunda en az bir yıl veya tren planlama/takip/işletme memuru
pozisyonunda en az beş yıl görev yapmış olmak,
r) Şef (lojistik şefi) pozisyonuna atanmak için;
1) En az iki yıllık yüksekokul mezunu olmak,
2) İki veya üç yıllık yüksekokul mezunları için en
az yedi yıl, fakülte veya en az dört yıllık yüksekokul mezunları için en az
beş yıl hizmeti bulunmak,
3) Başteknisyen (tren planlama/takip/işletme)
pozisyonunda en az bir yıl veya ambar saymanı, lojistik memuru, puantör
pozisyonlarında ayrı ayrı veya birlikte en az beş
yıl görev yapmış olmak,
4) Lojistik Memuru Hazırlama Kursu veya Lojistik
Personeli Hazırlama Kursundan başarılı olmak,
s) Başmakinist
pozisyonuna atanmak için;
1) Lise ve dengi öğrenim mezunları için en az on
yıl, yüksekokul veya fakülte mezunları için en az sekiz yıl hizmeti
bulunmak,
2) Makinist, YHT makinisti pozisyonlarında ayrı ayrı veya birlikte en az sekiz yıl görev yapmış olmak,
ş) Servis müdürü (araç bakım) kadrosuna atanmak
için;
1) Mühendislik eğitimi veren fakültelerin;
elektrik, elektronik, elektrik-elektronik, enerji sistemleri, endüstri,
makine, mekatronik, malzeme, metalürji, metalürji
ve malzeme, raylı sistemler, kimya, otomotiv bölümlerinden mezun olmak,
2) Müdür yardımcısı (araç teslim
alma müdür yardımcısı, elektrik işleri müdür yardımcısı, vagon bakım atölye
müdür yardımcısı), uzman, başkontrolör, kontrolör
(araç bakım kontrolörü, cer kontrolörü) pozisyonlarında ayrı ayrı veya birlikte en az iki yıl veya teknik şef,
mühendis pozisyonlarında ayrı ayrı veya birlikte
en az dört yıl görev yapmış olmak,
3) Cer Orta Kademe Teknik Elemanları Hazırlama
Kursu veya Cer Teknik Elemanları Kursu veya Cer Orta Kademe Tamamlama
Kursundan başarılı olmak,
4) En az on yıl hizmeti bulunmak,
t) Müdür (servis ikinci müdürü) (araç bakım)
kadrosuna atanmak için;
1) Mühendislik eğitimi veren fakültelerin;
elektrik, elektronik, elektrik-elektronik, endüstri, enerji sistemleri,
makine, mekatronik, malzeme, metalürji, metalürji
ve malzeme, raylı sistemler, kimya, otomotiv bölümlerinden mezun olmak,
2) Müdür yardımcısı (araç teslim
alma müdür yardımcısı, elektrik işleri müdür yardımcısı, vagon bakım atölye
müdür yardımcısı), uzman, başkontrolör, kontrolör
(araç bakım kontrolörü, cer kontrolörü) pozisyonlarında ayrı ayrı veya birlikte en az bir yıl veya teknik şef,
mühendis pozisyonlarında ayrı ayrı veya birlikte
en az üç yıl görev yapmış olmak,
3) Cer Orta Kademe Teknik Elemanları Hazırlama
Kursu veya Cer Teknik Elemanları Kursu veya Cer Orta Kademe Tamamlama
Kursundan başarılı olmak,
4) En az on yıl hizmeti bulunmak,
u) Müdür (lokomotif bakım atölye müdürü) kadrosuna
atanmak için;
1) Mühendislik eğitimi veren fakültelerin veya dört
yıllık yüksekokulların; elektrik, elektronik, elektrik-elektronik,
endüstri, enerji sistemleri, makine, mekatronik,
malzeme, metalürji, metalürji ve malzeme, raylı sistemler bölümlerinden
mezun olmak,
2) Müdür yardımcısı (araç teslim
alma müdür yardımcısı, elektrik işleri müdür yardımcısı, vagon bakım atölye
müdür yardımcısı), uzman, başkontrolör, kontrolör
(araç bakım kontrolörü, cer kontrolörü) pozisyonlarında ayrı ayrı veya birlikte en az bir yıl veya teknik şef,
mühendis pozisyonlarında ayrı ayrı veya birlikte
en az iki yıl görev yapmış olmak,
3) Cer Orta Kademe Teknik Elemanları Hazırlama
Kursu veya Cer Teknik Elemanları Kursu veya Cer Orta Kademe Tamamlama
Kursundan başarılı olmak,
4) En az on yıl hizmeti bulunmak,
ü) Müdür (depo müdürü) kadrosuna atanmak için;
1) Mühendislik eğitimi veren fakültelerin veya dört
yıllık yüksekokulların; elektrik, elektronik, elektrik-elektronik,
endüstri, enerji sistemleri, mekatronik, makine,
malzeme, metalürji, metalürji ve malzeme, raylı sistemler bölümlerinden
mezun olmak,
2) Müdür yardımcısı (araç teslim
alma müdür yardımcısı, elektrik işleri müdür yardımcısı, vagon bakım atölye
müdür yardımcısı), uzman, başkontrolör, kontrolör
(araç bakım kontrolörü, cer kontrolörü) pozisyonlarında ayrı ayrı veya birlikte en az bir yıl veya teknik şef,
mühendis pozisyonlarında ayrı ayrı veya birlikte
en az iki yıl veya tekniker pozisyonunda en az altı yıl görev yapmış olmak,
3) Cer Orta Kademe Teknik Elemanları Hazırlama
Kursu veya Cer Teknik Elemanları Kursu veya Cer Orta Kademe Tamamlama Kursundan
başarılı olmak,
4) En az on yıl hizmeti bulunmak,
v) Müdür (vagon bakım atölye müdürü) kadrosuna
atanmak için;
1) Mühendislik eğitimi veren fakültelerin veya dört
yıllık yüksekokulların; endüstri, elektrik, elektronik, elektrik-elektronik,
enerji sistemleri, makine, malzeme, metalürji, metalürji ve malzeme, mekatronik, raylı sistemler bölümlerinden mezun olmak,
2) Müdür yardımcısı (araç teslim
alma müdür yardımcısı, elektrik işleri müdür yardımcısı, vagon bakım atölye
müdür yardımcısı), uzman, başkontrolör, kontrolör
(araç bakım kontrolörü, cer kontrolörü) pozisyonlarında ayrı ayrı veya birlikte en az bir yıl veya teknik şef,
mühendis pozisyonlarında ayrı ayrı veya birlikte
en az iki yıl veya tekniker pozisyonunda en az altı yıl görev yapmış olmak,
3) Cer Orta Kademe Teknik Elemanları Hazırlama
Kursu veya Cer Teknik Elemanları Kursu veya Cer Orta Kademe Tamamlama
Kursundan başarılı olmak,
4) En az on yıl hizmeti bulunmak,
y) Müdür yardımcısı (vagon bakım atölye müdür
yardımcısı) pozisyonuna atanmak için;
1) Mühendislik eğitimi veren fakültelerin veya dört
yıllık yüksekokulların; endüstri, elektrik, elektronik, elektrik-elektronik,
makine, mekatronik, malzeme, metalürji, metalürji
ve malzeme, motor, raylı sistemler bölümlerinden mezun olmak,
2) Mühendis, teknik şef pozisyonlarında ayrı ayrı veya birlikte en az iki yıl veya tekniker
pozisyonunda en az dört yıl görev yapmış olmak,
z) Kontrolör (araç bakım kontrolörü) pozisyonuna
atanmak için;
1) Fakülte veya en az dört yıllık yüksekokul mezunu
olmak,
2) En az dokuz yıl görev yapmış olmak,
3) Cer Orta Kademe Teknik Elemanları Hazırlama
Kursu veya Cer Teknik Elemanları Kursu veya Cer Orta Kademe Tamamlama
Kursundan başarılı olmak,
aa) Teknik şef (depo şefi) pozisyonuna atanmak için;
1) Fakülte veya en az iki yıllık yüksekokulların;
demiryolu araçları, elektrik, elektronik teknolojisi, makine, mekatronik, motor, raylı sistemler teknolojisi, raylı
sistemler makine teknolojisi, raylı sistemler elektrik ve elektronik
teknolojisi, raylı sistemler makinistlik, iklimlendirme ve soğutma
teknolojisi, malzeme, metalürji, kimya, otomotiv bölümlerinden mezun olmak,
2) İki veya üç yıllık yüksekokul mezunları için en
az yedi yıl, fakülte veya dört yıllık yüksekokul mezunları için en az beş
yıl hizmeti bulunmak,
3) Tekniker pozisyonunda en az iki yıl veya
başteknisyen pozisyonunda en az üç yıl veya teknisyen pozisyonunda en az
yedi yıl görev yapmış olmak,
4) Cer Orta Kademe Teknik Elemanları Hazırlama
Kursu veya Cer Teknik Elemanları Kursu veya Cer Orta Kademe Tamamlama
Kursundan başarılı olmak,
bb) Teknik şef (vagon servis şefi) pozisyonuna
atanmak için;
1) Fakülte veya en az iki yıllık yüksekokulların;
demiryolu araçları, elektrik, elektronik teknolojisi, makine, malzeme,
metalürji, mekatronik, otomotiv, iklimlendirme ve
soğutma teknolojisi, motor, raylı sistemler teknolojisi, raylı sistemler
makine teknolojisi, raylı sistemler elektrik ve elektronik teknolojisi,
raylı sistemler makinistlik bölümlerinden mezun olmak,
2) İki veya üç yıllık yüksekokul mezunları için en
az yedi yıl, fakülte veya dört yıllık yüksekokul mezunları için en az beş
yıl hizmeti bulunmak,
3) Vagon başteknisyeni, revizör
pozisyonlarında ayrı ayrı veya birlikte en az iki
yıl veya vagon teknisyeni pozisyonunda en az beş yıl görev yapmış olmak,
cc) Vagon başteknisyeni pozisyonuna atanmak için;
1) Lise ve dengi öğrenim mezunları için en az altı
yıl, teknik eğitim veren yüksekokul veya fakülte mezunları için en az dört
yıl hizmeti bulunmak,
2) Vagon teknisyeni pozisyonunda en az dört yıl
görev yapmış olmak,
çç) Başteknisyen pozisyonuna atanmak için;
1) Lise ve dengi öğrenim mezunları için en az altı
yıl, teknik eğitim veren yüksekokul veya fakülte mezunları için en az dört
yıl hizmeti bulunmak,
2) Teknisyen pozisyonunda en az dört yıl görev
yapmış olmak,
dd) Servis müdürü (insan kaynakları ve mali işler)
kadrosuna atanmak için;
1) Fakülte veya en az dört yıllık yüksekokul mezunu
olmak,
2) Şube müdür yardımcısı, eğitim merkezi müdür
yardımcısı, personel ve idari işler müdür yardımcısı (Fabrika), uzman
pozisyonlarında ayrı ayrı veya birlikte en az iki
yıl veya şef (büro şefi, mali işler şefi, personel şefi) pozisyonunda ayrı ayrı veya birlikte en az dört yıl görev yapmış olmak,
3) En az on yıl hizmeti bulunmak,
ee) Müdür (servis ikinci müdürü) (insan kaynakları ve
mali işler) kadrosuna atanmak için;
1) Fakülte veya en az dört yıllık yüksekokul mezunu
olmak,
2) Şube müdür yardımcısı, eğitim merkezi müdür
yardımcısı, personel ve idari işler müdür yardımcısı (Fabrika), uzman
pozisyonlarında ayrı ayrı veya birlikte en az bir
yıl veya şef (büro şefi, mali işler şefi, personel şefi) pozisyonunda en az
üç yıl görev yapmış olmak,
3) En az on yıl hizmeti bulunmak,
ff) Servis müdürü (satın alma ve stok kontrol)
kadrosuna atanmak için;
1) Fakülte veya en az dört yıllık yüksekokul mezunu
olmak,
2) Şube müdür yardımcısı, uzman
pozisyonlarında ayrı ayrı veya birlikte en az iki
yıl veya mühendis, mimar, şef (büro şefi, ambar şefi, satın alma şefi, stok
yönetim şefi), teknik şef (depo şefi, vagon servis şefi) pozisyonlarında
ayrı ayrı veya birlikte en az dört yıl veya
tekniker pozisyonunda en az altı yıl görev yapmış olmak,
3) En az on yıl hizmeti bulunmak,
gg) Müdür (servis ikinci müdürü) (satın alma ve stok
kontrol) kadrosuna atanmak için;
1) Fakülte veya en az dört yıllık yüksekokul mezunu
olmak,
2) Şube müdür yardımcısı, uzman
pozisyonlarında ayrı ayrı veya birlikte en az bir
yıl veya mühendis, mimar, şef (büro şefi, ambar şefi, satın alma şefi, stok
yönetim şefi), teknik şef (depo şefi, vagon servis şefi) pozisyonlarında
ayrı ayrı veya birlikte en az üç yıl veya
tekniker pozisyonunda en az altı yıl görev yapmış olmak,
3) En az on yıl hizmeti bulunmak,
ğğ) Şef (ambar şefi, satın alma şefi, stok yönetim
şefi) pozisyonuna atanmak için;
1) En az iki yıllık yüksekokul mezunu olmak,
2) İki veya üç yıllık yüksekokul mezunları için en
az yedi yıl, fakülte veya en az dört yıllık yüksekokul mezunları için en az
beş yıl hizmeti bulunmak,
3) Ambar saymanı, memur, puantör, teknisyen
pozisyonlarında ayrı ayrı veya birlikte en az beş
yıl görev yapmış olmak,
hh) Servis müdürü (destek hizmetleri) kadrosuna
atanmak için;
1) Fakülte veya en az dört yıllık yüksekokul mezunu
olmak,
2) Şube müdür yardımcısı, uzman pozisyonlarında
ayrı ayrı veya birlikte en az iki yıl veya
istatistikçi, mimar, mühendis, büro şefi, bilgi işlem şefi pozisyonlarında
ayrı ayrı veya birlikte en az dört yıl görev
yapmış olmak,
3) En az on yıl hizmeti bulunmak,
ıı) Müdür (servis ikinci müdürü) (destek hizmetleri)
kadrosuna atanmak için;
1) Fakülte veya en az dört yıllık yüksekokul mezunu
olmak,
2) Şube müdür yardımcısı, uzman pozisyonlarında
ayrı ayrı veya birlikte en az bir yıl veya
istatistikçi, mimar, mühendis, büro şefi, bilgi işlem şefi, koruma ve
güvenlik şefi pozisyonlarında ayrı ayrı veya
birlikte en az üç yıl veya tekniker pozisyonunda en az altı yıl görev
yapmış olmak,
3) En az on yıl hizmeti bulunmak,
ii) Teknik şef (bilgi işlem şefi) pozisyonuna atanmak
için;
1) Fakülte veya yüksekokulların bilişim
sistemlerine ilişkin bölümlerinden mezun olmak,
2) İki veya üç yıllık yüksekokul mezunları için en
az yedi yıl, fakülte veya en az dört yıllık yüksekokul mezunları için en az
beş yıl hizmeti bulunmak,
3) Çözümleyici pozisyonunda en az dört yıl veya
tekniker pozisyonunda en az beş yıl görev yapmış olmak,
jj) Koruma ve güvenlik müdürü kadrosuna atanmak için;
1) Fakülte veya en az dört yıllık yüksekokul mezunu
olmak,
2) Koruma ve güvenlik müdür yardımcısı pozisyonunda
en az iki yıl görev yapmış olmak,
3) 10/6/2004 tarihli ve
5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun 11 inci maddesi gereği
silahlı çalışma izni bulunmak,
4) En az on yıl hizmeti bulunmak,
kk) Koruma ve güvenlik müdür yardımcısı pozisyonuna
atanmak için;
1) Fakülte veya en az dört yıllık yüksekokul mezunu
olmak,
2) Koruma ve güvenlik şefi pozisyonunda en az dört
yıl görev yapmış olmak,
3) 5188 sayılı Kanunun 11 inci maddesi gereği
silahlı çalışma izni bulunmak,
ll) Koruma ve güvenlik şefi pozisyonuna atanmak için;
1) En az iki yıllık yüksekokul mezunu olmak,
2) Koruma ve güvenlik görevlisi pozisyonunda en az
yedi yıl görev yapmış olmak,
3) 5188 sayılı Kanunun 11 inci maddesi gereği
silahlı çalışma izni bulunmak,
mm) Müdür (emniyet yönetim sistemi müdürü)
kadrosuna atanmak için;
1) Fakülte veya en az dört yıllık yüksekokul mezunu
olmak,
2) Müdür yardımcısı, uzman, kontrolör (EYS
kontrolörü) pozisyonlarında ayrı ayrı veya
birlikte en az iki yıl veya teknik şef, mühendis pozisyonlarında ayrı ayrı veya birlikte en az dört yıl veya tekniker
pozisyonunda en az altı yıl görev yapmış olmak,
3) EYS Personeli Hazırlama Kursunda başarılı olmak,
4) En az on yıl hizmeti bulunmak,
nn) Kontrolör (EYS) pozisyonuna atanmak için;
1) Fakülte veya en az dört yıllık yüksekokul mezunu
olmak,
2) Başmakinist
pozisyonunda en az bir yıl veya makinist, YHT makinisti, tekniker
pozisyonlarında ayrı ayrı veya birlikte en az
dokuz yıl veya vagon başteknisyeni, başteknisyen, revizör
pozisyonlarında ayrı ayrı veya birlikte en az on
bir yıl veya uzman teknisyen, teknisyen, vagon teknisyeni pozisyonlarında
ayrı ayrı veya birlikte en az on beş yıl görev
yapmış olmak,
3) EYS Personeli Hazırlama Kursunda başarılı olmak
veya Kaza Araştırma, İnceleme ve Raporlama Eğitimini tamamlamış olmak,
oo) Müdür (fabrika grup müdürü) kadrosuna atanmak
için;
1) Mühendislik eğitimi veren fakültelerin veya dört
yıllık yüksekokulların; elektrik, elektronik, elektrik-elektronik,
endüstri, enerji sistemleri, malzeme, mekatronik,
makine, metalürji, metalürji ve malzeme, raylı sistemler bölümlerinden
mezun olmak,
2) Mühendis pozisyonunda en az beş yıl görev yapmış
olmak,
3) Cer Orta Kademe Teknik Elemanları Hazırlama
Kursu veya Cer Teknik Elemanları Kursu veya Cer Orta Kademe Tamamlama
Kursundan başarılı olmak,
4) En az on yıl hizmeti bulunmak,
gerekir.”
MADDE 5- Aynı Yönetmeliğin 9 uncu maddesi başlığı ile
birlikte aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“Unvan değişikliği sınavı sonucu atanacaklarda
aranacak özel şartlar
MADDE 9- (1) Unvan değişikliği suretiyle yapılacak
atamalarda bu Yönetmeliğin 7 nci maddesindeki genel
şartları taşıması kaydı ile aşağıda belirtilen özel şartlar aranır:
a) Avukat pozisyonuna atanmak için;
1) Hukuk fakültesi mezunu
olmak,
2) Avukatlık ruhsatnamesine sahip olmak,
b) Öğretmen pozisyonuna atanmak için;
1) Fakülte veya en az dört yıllık yüksekokul mezunu
olmak,
2) 31/12/2016 tarihli ve
29935 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Demiryolu Eğitim ve Sınav Merkezi Yönetmeliğinin
13 üncü maddesinde belirtilen asgari şartlara sahip olmak,
c) İstatistikçi, kimyager, mimar, mühendis,
psikolog, şehir plancısı pozisyonlarına atanmak için;
1) Fakülte veya en az dört yıllık yüksekokulların
ilgili bölümlerinden mezun olmak,
ç) Mütercim pozisyonuna atanmak için;
1) Fakülte veya en az dört yıllık yüksekokulların
ilgili bölümlerinden mezun olmak,
2) Son başvuru tarihi itibarıyla son beş yıl
içerisinde Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığınca yapılan
Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavından (YDS) (A) seviyesinde puan
almış olmak,
d) Programcı pozisyonuna atanmak için;
1) Bilgisayar programcılığı eğitimi veren fakülte
veya yüksekokullardan mezun olmak,
e) Tekniker pozisyonuna atanmak için;
1) Meslek yüksekokullarının ilgili bölümlerinden
mezun olmak,
f) Teknisyen ve vagon teknisyeni pozisyonuna
atanmak için;
1) Lise dengi mesleki veya teknik eğitim-öğretim
veren okulların ilgili bölümünden mezun olmak,
gerekir.”
MADDE 6- Aynı Yönetmeliğin 10 uncu maddesinin birinci
fıkrasında yer alan “kurumun” ibaresi “Genel Müdürlük” şeklinde ve
“kurumca” ibaresi “Genel Müdürlükçe” şeklinde değiştirilmiş, aynı maddenin
altıncı fıkrasında yer alan “Personel ve Eğitim Dairesi Başkanlığınca”
ibaresi “personel işlerinden sorumlu daire başkanlığınca” şeklinde
değiştirilmiş ve aynı fıkranın son cümlesi yürürlükten kaldırılmıştır.
MADDE 7- Aynı Yönetmeliğin 12 nci
maddesinin ikinci fıkrasında yer alan “sözlü sınavda başarılı sayılır”
ibaresi “başarılı sayılır” şeklinde değiştirilmiştir.
MADDE 8- Aynı Yönetmeliğin 16 ncı
maddesinin ikinci fıkrasında yer alan “Personel ve Eğitim Daire Başkanı”
ibaresi “personel işlerinden sorumlu daire başkanı” şeklinde ve aynı
maddenin beşinci fıkrasında yer alan “Personel ve Eğitim Dairesi
Başkanlığınca” ibaresi “personel işlerinden sorumlu daire başkanlığınca”
şeklinde değiştirilmiştir.
MADDE 9- Aynı Yönetmeliğin 21 inci maddesinin birinci
fıkrasında yer alan “Personel ve Eğitim Dairesi Başkanlığında” ibaresi
“personel işlerinden sorumlu daire başkanlığında” şeklinde
değiştirilmiştir.
MADDE 10-
Aynı Yönetmeliğin 22 nci maddesinin birinci fıkrasında yer alan “atanılacak”
ibareleri “atama yapılacak” şeklinde değiştirilmiştir.
MADDE 11-
Bu Yönetmelik yayımı tarihinde
yürürlüğe girer.
MADDE 12-
Bu Yönetmelik hükümlerini Türkiye
Cumhuriyeti Devlet Demiryolları Taşımacılık Anonim Şirketi Genel Müdürü
yürütür.