İbn Haldun Üniversitesi Psikoterapi Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2020-09-21

21 Eylül 2020 PAZARTESİ
Resmî Gazete
Sayı : 31251
YÖNETMELİK
İbn Haldun Üniversitesinden:
İBN HALDUN ÜNİVERSİTESİ PSİKOTERAPİ UYGULAMA VE
ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı; İbn
Haldun Üniversitesi Psikoterapi Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına,
faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine
ve çalışma alanlarına ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik; İbn Haldun
Üniversitesi Psikoterapi Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet
alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve
çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci
fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine
dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Merkez (İPAM): İbn Haldun Üniversitesi
Psikoterapi Uygulama ve Araştırma Merkezini,
b) Müdür: Merkezin Müdürünü,
c) Rektör: İbn Haldun Üniversitesi Rektörünü,
ç) Stajyer öğrenci: Merkezde sunulan hizmetleri
yetkinlik düzeyine göre gerçekleştiren, psikoloji, klinik psikoloji
alanında lisans, yüksek lisans ya da doktora öğrenimi gören öğrencileri,
d) Terapist: Merkezde görevlendirilmiş ilgili
öğretim üyesi, uzman ve psikologları,
e) Üniversite: İbn Haldun Üniversitesini,
f) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amacı
MADDE 5 –
(1) Merkezin amacı; merkeze
psikolojik destek amacıyla başvuruda bulunan danışanlara, psikoterapi,
psiko-eğitim, grup çalışmaları, klinik ölçme ve değerlendirme hizmetleri
sunmak ve ihtiyaç duyulan durumlarda bireylere psikolojik destek
sağlamaktır.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 –
(1) Merkezin faaliyet alanları
şunlardır:
a) Danışanların psikolojik sorunlarını
değerlendirmek, tanı ve tedavi konusunda merkezde çalışan uzmanlara yönlendirmek.
b) Danışanların iletişim problemleri, evlilik
çatışmaları, iş doyumu gibi yaşam kalitesini azaltan günlük yaşam
sorunlarıyla baş etmelerine kişilerin sahip olduğu değerleri ve kültürel
arka planını da gözeterek katkıda bulunmak.
c) Danışanların içinde yaşadıkları toplumun tarihi,
sosyo-kültürel yapı ve değerlerini göz önünde bulundurarak onların ruhsal
gelişimini desteklemek ve günlük sorunlarla baş etme mekanizmalarını
güçlendirmeye yönelik psiko-eğitim vermek.
ç) Gündelik yaşamında sorun yaşayan danışanlar için
bireysel, çift, aile ve grup terapi hizmetleri sunmak.
d) Danışanların sağaltım ve gelişimlerine yönelik
olarak araştırma ve tanı amaçlı görüşme ve test uygulamaları yapmak.
e) Gerektiğinde danışanları yardım alabilecekleri
ilgili kurum veya uzmanlara yönlendirmek.
f) Danışanlardan elde edilen bütün sözlü ve yazılı
verileri ilgili mevzuat hükümleri kapsamında etik prensipler çerçevesinde
yönetmek ve arşivleyerek korumak.
g) Merkezin hizmet kalitesini artırmaya yönelik
olarak danışanların merkezde yapılan çalışma ve eğitimleri
değerlendirmeleri amacıyla memnuniyet anketleri düzenlemek.
ğ) Lisans ve lisansüstü psikoloji öğrencilerinin
staj eğitimlerini uzmanlar ve öğretim üyeleri gözetiminde etik ve bilimsel
süreçler gözetilerek sürdürmelerini sağlamak.
h) Merkez çalışanlarının ve stajyerlerin akademik
gelişimlerine yönelik psikoloji alanıyla ilgili yerleşik olanın yanı sıra
geleneksel ve yenilikçi psikolojik yaklaşımları da gözeten toplantı,
konferans, kongre, sempozyum gibi bilimsel etkinlikler düzenlemek.
ı) Toplumun ihtiyaçları doğrultusunda psikoloji
alanında eğitim, seminer, atölye çalışmaları gibi çalışmalar yapmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 –
(1) Merkezin yönetim organları
şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
Müdür
MADDE 8 –
(1) Müdür, Merkezin çalışma
alanıyla ilgili olan Üniversite öğretim üyeleri veya idari personel
arasından Rektör tarafından üç yıl süre ile görevlendirilir. Müdür, Rektör
tarafından görevden alınabilir. Görev süresi sona eren Müdür tekrar görevlendirilebilir.
Müdür, Merkezin çalışmalarından Rektöre karşı sorumludur.
(2) Müdür tarafından belirlenen görevleri yerine
getirmek üzere, Üniversite öğretim üyeleri veya idari personel arasından
Müdürün önerisi ve Rektörün onayı ile bir kişi Müdür Yardımcısı olarak
görevlendirilebilir. Müdür Yardımcısının görev süresi Müdürün görev süresi
ile sınırlıdır. Görev süresi biten Müdür Yardımcısı aynı yöntemle yeniden
görevlendirilebilir. Müdür görevi başında olmadığı zaman yardımcısı Müdüre
vekâlet eder.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 –
(1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezde psikoterapi, psiko-eğitim, grup
çalışmaları, klinik ölçme ve değerlendirme hizmetlerinin amacına uygun
olarak düzenlenmesi ve yürütülmesi ile ilgili olarak çalışanlarını
denetlemek.
b) Merkezde sunulacak hizmetlerin en üst düzeyde
bilimsel verilere dayanarak, kültürel değerleri ve danışan ihtiyaçlarını da
göz önüne alarak, kaliteli hizmet sunumunu sağlamak ve danışanların
muhtemel zararlar ve risklere karşı korunmasını sağlamak.
c) Merkezin bir yıllık çalışma ve değerlendirme
raporlarını ve istatistiklerini her yıl Ocak ayı sonuna kadar Rektörlüğe
sunmak.
ç) İdari ve akademik toplantılarda Merkezi temsil
etmek.
d) Merkezde çalışanlar arasında uyum ve
birlikteliğin sağlanması için destek olmak. Merkezde çalışan uzmanların
profesyonel gelişimlerini desteklemek, bilgi alışverişinde bulunulması ve
profesyonel konularda ekip çalışmasının etkili olabilmesi için haftalık
toplantılar düzenlemek.
e) Yönetim Kuruluna başkanlık etmek.
f) Yönetim Kuruluyla beraber, Merkezde görev yapan
personelin görev, yetki ve sorumluluklarını belirlemek, gerekli görülen
durumlarda çalışanlar arasında rotasyon yapmak.
g) Rektörlük ve idari birimlerin isteği
doğrultusunda danışanların ihtiyaçlarını dikkate alarak, sunulan hizmetlerin
çeşitlendirilmesi ve etkililiğinin artırılmasına yönelik çalışmaları
yönlendirmek ve geleceğe yönelik planlamaları gerçekleştirmek.
ğ) Yönetim Kurulunun görüşünü alarak merkezin
çalışma standartlarını geliştirmeye yönelik bilimsel temelli stratejiler
geliştirmek, uygulamak ve değerlendirmek.
h) Yönetim Kurulunun görüşünü alarak merkezin
personel ihtiyaçlarını mevcut stratejilere göre planlamak ve gerekçeleriyle
beraber Rektörlüğe bildirmek.
ı) Merkezde görev yapan stajyer öğrencilerin
(lisans, yüksek lisans, doktora) sayısını, görev alanlarını ve çalışma
takvimini belirleyerek Yönetim Kuruluna sunmak.
i) Merkezde çalışan personelin, mesleki alandan
seçilen bir öğretim üyesinden danışmanlık almalarını sağlamak, danışmanlık
süresini planlamak ve işleyişini denetlemek.
j) Gerekli gördüğü durumlarda ve ihtiyaç halinde
psikoloji bölümü öğretim üyelerinin, araştırma görevlilerinin, yüksek
lisans ve doktora öğrencilerinin merkezde görevlendirilmesi için
çalışmalarda bulunmak.
k) Üniversitede hizmet içi eğitim, seminer ve
bilgilendirici toplantılar düzenlemek.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10
– (1) Yönetim Kurulu; Müdür dâhil
5 kişiden oluşur. Üyelerin en az üçü psikoloji bölümünde görev yapan
öğretim üyeleri arasından, kalan üye veya üyeler ise Üniversite bünyesinde
çalışan idari personel arasından üç yıllık süre için görevlendirilir.
Süreleri dolan Yönetim Kurulu üyeleri yeniden görevlendirilebilir. Süresi
bitmeden ayrılan veya altı aydan fazla Üniversite dışında görevlendirilen
Yönetim Kurulu üyelerinin yerine, kalan süreyi doldurmak üzere yenileri
görevlendirilir.
(2) Yönetim Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine en az
üç ayda bir kere üyelerin salt çoğunluğu ile toplanır ve toplantıya katılan
üyelerin oy çokluğu ile karar alır. Toplantı günü ve yeri üyelere toplantı
tarihinden en az bir hafta önce yazı ile bildirilir. Toplantı kararlarına
ilişkin oyların eşitliği halinde, başkanın oyu yönünde çoğunluk sağlanmış
sayılır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11
– (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezde görev yapan tam zamanlı ve yarı zamanlı
çalışanların görev, yetki ve sorumluluklarını belirlemek.
b) Merkezde sunulan hizmetlerin danışan ihtiyaç ve
beklentileri doğrultusunda çeşitlendirilmesine ve etkililiğinin
arttırılmasına destek sağlamak.
c) Gelecekte verilmesi düşünülen yeni hizmetlerin
planlamasını yapmak.
ç) Merkezin çalışma standartlarını geliştirmeye
yönelik bilimsel temelli stratejiler belirlemek.
d) Merkezde görev yapan stajyer öğrencilerin
sayısını ve staj kapsamında kabul edilecek eğitim ve faaliyetleri
belirlemek.
e) Merkezin kadro ihtiyaçlarının planlamasını
yapmak.
f) Merkezin, hizmetleri için alacağı ücretleri
belirlemek.
g) Merkezin, hizmetleri için çalışanlarına veya
hizmet aldıklarına vereceği ücretlerin belirlenmesi için Mütevelli Heyet
Başkanlığına öneride bulunmak.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Merkez
birimleri
MADDE 12
– (1) Merkez çalışmalarına katkıda
bulunmak üzere Yönetim Kurulu kararıyla çeşitli birimler oluşturulabilir.
Bu birimlerin kurulması ve çalışanların görev, yetki ve sorumlulukları
Yönetim Kurulunca belirlenir.
Personel
ihtiyacı
MADDE 13
– (1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı, Müdürün önerisi üzerine, 2547 sayılı Kanunun 13
üncü maddesine göre Rektör tarafından görevlendirilecek personel tarafından
karşılanır.
Harcama
yetkilisi
MADDE 14
– (1) Merkezin harcama yetkilisi
Rektördür.
Yürürlükten
kaldırılan yönetmelik
MADDE 15
– (1) 28/10/2018 tarihli ve 30579
sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan İbn Haldun Üniversitesi Psikoterapi
Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır.
Yürürlük
MADDE 16
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 17
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
İbn Haldun Üniversitesi Rektörü yürütür.