İstanbul Ayvansaray Üniversitesi Kadın ve Aile Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2021-05-09

9 Mayıs 2021 PAZAR
Resmî Gazete
Sayı : 31479
YÖNETMELİK
İstanbul Ayvansaray
Üniversitesinden:
İSTANBUL
AYVANSARAY ÜNİVERSİTESİ KADIN VE AİLE ÇALIŞMALARI
UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı,
İstanbul Ayvansaray Üniversitesi Kadın ve Aile
Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet
alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve
çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik, İstanbul Ayvansaray Üniversitesi Kadın ve Aile Çalışmaları
Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim
organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin
hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun
7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin
(2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez: İstanbul Ayvansaray
Üniversitesi Kadın ve Aile Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör: İstanbul Ayvansaray
Üniversitesi Rektörünü,
d) Üniversite: İstanbul Ayvansaray
Üniversitesini,
e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 –
(1) Merkezin amaçları şunlardır:
a) Ülkemizde ve dünyada kadınların sosyal durumu,
eğitimi, ekonomik, siyasal, sosyal ve yasal hakları gibi konularda
disiplinler arası bir anlayışla araştırmalar yapmak.
b) Akademik, ekonomik ve sosyal hayatta kadınların güçlendirilmesine
yönelik çalışmalar yapmak, bu alanda çalışan uzmanlar ve akademisyenler
yetiştirmek.
c) Üniversite öğrencilerinin lisans, yüksek lisans
ve doktora düzeyinde aile, toplumsal cinsiyet ve kadın araştırmaları
alanında gerçekleştirecekleri proje ve tez çalışmalarına teşvik ve akademik
destek sağlamak.
ç) Gerek bilimsel araştırmalar gerekse kamuoyunda farkındalık sağlama çalışmaları için ilgili mevzuat
hükümleri kapsamında yurt içindeki ve dışındaki diğer Üniversiteler, sivil
toplum kuruluşları ve kamu kurum ve kuruluşlarıyla işbirliği yaparak bu
araştırmalardan elde edilen sonuçların uygulayıcılara aktarılmasına katkıda
bulunmak.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 –
(1) Merkezin faaliyet alanları
şunlardır:
a) Kadının ekonomik, hukuki, sosyal, siyasal ve
sağlık sorunlarıyla ilgili bilimsel araştırmalar yapmak.
b) İlgili mevzuat hükümleri kapsamında; kamu, özel
sektör ve sivil toplum kuruluşları ile ortak projeler yaparak toplumsal
cinsiyet, kadının sosyo-ekonomik statüsü ve
eğitimi gibi konularda eğitimler vermek, ilgili kamu ya da özel kuruluşlar
ile danışmanlık ve işbirliği yapmak.
c) Kadınların ekonomik hayata daha çok
katılmalarını sağlamak için kadınların kapasitesini geliştirecek eğitimler,
kadın girişimciliğini destekleyecek araştırmalar, kaynaklar ve teşvikler
için çalışmak, bu projelere öncülük etmek.
ç) Kadınların ve çocukların yaşamın tüm alanlarında
karşılaşabilecekleri temel sorunların önlenmesine ve oluşan hasarın
onarılmasına yönelik bireysel ve kurumsal politikalar geliştirilmesine katkıda
bulunmak.
d) Merkezin amaçlarına uygun seminer, sempozyum, konferans ve benzeri etkinlikler yaparak
toplumsal farkındalığı artırmak.
e) Üniversite öğrencilerinin lisans, yüksek lisans
ve doktora düzeyinde aile, toplumsal cinsiyet ve kadın araştırmaları
alanında gerçekleştirecekleri proje ve tez çalışmalarını teşvik etmek ve
akademik destek sağlamak.
f) İlgili mevzuat hükümleri kapsamında yurt
içindeki ve yurt dışındaki üniversitelerle ve merkezlerle proje konularında
işbirliği yapmak, ulusal ve uluslararası öğrenci/öğretim üyesi değişimi imkanları oluşturmak.
g) Merkezin amaçları dahilinde
sertifikalı-sertifikasız, örgün ya da uzaktan eğitim yolu ile eğitimler ve
kurslar düzenlemek.
ğ) Merkezin faaliyetlerinin, kitap, dergi, makale,
gazete, TV ve radyo gibi yollarla kamuoyuna aktarılmasını sağlamak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 –
(1) Merkezin yönetim organları
şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 –
(1) Müdür, kadın ve aile
çalışmaları konusunda eğitimi veya çalışmaları olan Üniversitenin tam
zamanlı öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından üç yıl için
görevlendirilir. Süresi biten Müdür yeniden görevlendirilebilir. Aynı kişi
üst üste en fazla iki kez Müdür olarak görevlendirilebilir.
(2) Müdürün önerisi üzerine, Üniversite öğretim
elemanları arasından en çok iki kişi müdür yardımcısı olarak Rektör
tarafından görevlendirilir. Müdür yardımcıları, Müdürün kendilerine
vereceği görevleri yapar. Müdürün görev süresi sona erdiğinde Müdür
yardımcılarının da görevi kendiliğinden sona erer. Müdür, görevi başında
bulunmadığı zaman yardımcılarından birisini vekil bırakır. Göreve vekâlet
altı aydan fazla sürerse yeni bir Müdür görevlendirilir.
(3) Müdür, görevi başında bulunmadığı zamanlarda
kendisine vekalet etmek üzere müdür
yardımcılarından birini yerine vekil olarak bırakır.
(4) Müdürün istifa etmesi veya altı aydan fazla bir
süre görevi başında bulunmaması durumunda aynı usulle yeni Müdür
görevlendirilir.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 –
(1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek.
b) Merkezin çalışmalarının düzenli olarak
yürütülmesini ve geliştirilmesini sağlamak.
c) Yönetim Kurulunu toplantıya çağırmak, bu toplantıların
gündemini hazırlamak ve toplantılara başkanlık etmek, Yönetim Kurulu
kararlarını uygulamak.
ç) Merkezin yıllık faaliyet raporunu ve bir sonraki
yıla ait yıllık çalışma programını hazırlamak ve Yönetim Kurulunda karara
bağlandığı şekli ile Rektörlüğe sunmak.
d) Danışma Kurulunu olağan ve olağanüstü toplantıya
çağırmak.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10
– (1) Yönetim Kurulu,
Üniversitedeki toplumsal cinsiyet ve kadın çalışmaları alanlarında araştırma
ve yayınlar yapan Üniversite öğretim elemanları ve idari personelinden
toplumsal cinsiyet ve kadın çalışmaları alanlarında araştırma ve yayınları
olan tecrübeli kişiler arasından Müdürün önerisi ve Rektörün oluru ile
görevlendirilen 6 kişi ve Müdürden oluşur.
(2) Müdür, Yönetim Kurulunun başkanıdır. Müdürün yokluğunda
bu görevi en kıdemli Yönetim Kurulu üyesi yürütür.
(3) Yönetim Kurulu, Müdürün daveti ve üye tam
sayısının salt çoğunluğu ile yılda en az dört defa toplanır ve toplantıya
katılanların oy çokluğu ile karar alır.
(4) Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi üç
yıldır. Görev süresi dolan Yönetim Kurulu üyesi tekrar görevlendirilebilir.
(5) Görev süresi bitmeden ayrılan veya altı aydan
fazla süreyle başka yerde görevlendirme nedeniyle toplantılara
katılamayacak olan Yönetim Kurulu üyesinin yerine aynı usulle yeni üye
belirlenir. Bu şekilde görevlendirilen yeni üyelerin görev süresi, diğer
üyelerin görev süresi tamamlanana kadardır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11
– (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin amaçları, faaliyet alanları ve yönetimi
ile ilgili konularda kararlar almak.
b) Merkezin yıllık faaliyet raporunu ve yıllık
çalışma programını görüşerek karara bağlamak.
c) Araştırma, yayın, öğretim ve diğer çalışma
alanlarına ilişkin konularda karar almak.
ç) Merkezin bünyesinde kurulacak olan bilimsel
çalışma gruplarını ve komisyonları belirlemek.
d) Merkezin uzun vadeli bilimsel ve idari plan ve
programını hazırlamak ve Rektörlüğe sunmak.
Danışma
Kurulu
MADDE 12
– (1) Danışma Kurulu; Merkezin
çalışmalarına önerileri ile katkıda bulunan organdır. Danışma
Kurulu, Üniversitedeki toplumsal cinsiyet ve kadın çalışmaları alanlarında
araştırma ve yayınları olan öğretim elemanları ile istekleri halinde;
ulusal ve uluslararası üniversiteler, enstitüler, araştırma merkezlerinde
görevli diğer öğretim elemanlarından, toplumsal cinsiyet ve kadın
çalışmaları alanlarında araştırma ve yayınları olan tecrübeli kişiler arasından
Yönetim Kurulunun önerisiyle Rektör tarafından görevlendirilen 11 kişiden
oluşur.
(2) Danışma Kurulu yılda en az bir defa Müdürün
çağrısı üzerine üye tam sayısının salt çoğunluğuyla toplanır.
(3) Danışma Kurulu üyelerinin görev süresi üç
yıldır. Görev süresi dolan Danışma Kurulu üyesi tekrar görevlendirilebilir.
(4) Görev süresi bitmeden ayrılan veya altı aydan
fazla süreyle başka yerde görevlendirme nedeniyle toplantılara
katılamayacak olan Danışma Kurulu üyesinin yerine aynı usulle yeni üye
belirlenir. Bu şekilde görevlendirilen yeni üyelerin görev süresi, diğer
üyelerin görev süresi tamamlanana kadardır.
Danışma
Kurulunun görevleri
MADDE 13
– (1) Danışma Kurulu istişari bir organ olup görevleri şunlardır:
a) Merkezin uzun vadeli bilimsel faaliyet
planlarını değerlendirerek, Yönetim Kuruluna önerilerde bulunmak.
b) Merkeze çalışmalarında bilimsel ve idari açıdan
bilgi, deneyim ve önerilerde bulunmak.
c) Merkez ile ilgili kuruluş ve sektörler arasında
iletişim kurulmasını sağlamak.
ç) Müdür ve Yönetim Kurulu tarafından Danışma
Kurulu gündemine getirilen diğer konularda önerilerde bulunmak.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 14
– (1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre Rektör
tarafından görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 15
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde ilgili diğer mevzuat hükümleri ile Senato kararları
uygulanır.
Yürürlük
MADDE 16
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 17
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
İstanbul Ayvansaray Üniversitesi Rektörü yürütür.