Necmettin Erbakan Üniversitesi Psikolojik Danışma ve Rehberlik Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2019-05-05

5 Mayıs 2019 PAZAR
Resmî Gazete
Sayı : 30765
YÖNETMELİK
Necmettin Erbakan Üniversitesinden:
NECMETTİN ERBAKAN ÜNİVERSİTESİ PSİKOLOJİK DANIŞMA
VE REHBERLİK UYGULAMA VE ARAŞTIRMA
MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı;
Necmettin Erbakan Üniversitesi Psikolojik Danışma ve Rehberlik Uygulama ve
Araştırma Merkezinin (NEÜPDRM) faaliyetlerine, yönetim organlarına, yönetim
organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik; Necmettin
Erbakan Üniversitesi Psikolojik Danışma ve Rehberlik Uygulama ve Araştırma
Merkezinin faaliyetlerine, yönetim organlarına, yönetim organlarının
görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun
7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin
(2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Çalışma Birimi: Merkeze bağlı faaliyet birimini,
b) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
c) Gönüllü çalışan: Merkezde duyulan ihtiyaç
çerçevesinde belirlenen hizmetlere gönüllülük ilkesine göre katkıda bulunan
alanında uzman kişiyi ya da öğrenciyi,
ç) Merkez (NEÜPDRM): Necmettin Erbakan Üniversitesi
Psikolojik Danışma ve Rehberlik Uygulama ve Araştırma Merkezini,
d) Müdür: Merkezin Müdürünü,
e) Rektör: Necmettin Erbakan Üniversitesi
Rektörünü,
f) Stajyer: Merkezde sunulan hizmetleri yetkinlik
düzeyine göre gerçekleştiren, rehberlik ve psikolojik danışmanlık,
psikoloji ya da klinik psikoloji ile sosyal hizmetler alanında lisans,
yüksek lisans ya da doktora öğrenimi gören öğrencileri,
g) Üniversite: Necmettin Erbakan Üniversitesini,
ğ) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amacı
MADDE 5 –
(1) Merkezin amacı; Üniversitede
ön lisans, lisans ve lisansüstü öğretim programlarına kayıtlı öğrencilere,
diğer kamu ve özel sektör kuruluşlarına ve talepler doğrultusunda sivil vatandaşlara
bireysel, sosyal, eğitimsel ve mesleki alanlara yönelik psikolojik danışma
ve rehberlik hizmetleri vermektir.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1) Merkez, amaçları doğrultusunda aşağıdaki
alanlarda faaliyet yürütür:
a) Üniversitede ön lisans, lisans, yüksek lisans ve
doktora öğrenimi gören öğrencilere bireysel, sosyal, eğitimsel, mesleki
alanlarda gelişimsel ve ilişki odaklı bireysel ve grupla psikolojik danışma
ve psikoterapi hizmetleri sunmak.
b) Öğrencinin kendini tanıması, kişisel, sosyal,
ailesel ve akademik başarısızlık sorunlarını çözmesi, gerçekçi kararlar
alması, kapasitesini geliştirmesi, çevresine sağlıklı ve dengeli bir
biçimde uyum sağlaması ve gelişmesi amacıyla öğrencilere psikolojik danışma
ve rehberlik hizmeti sunmak.
c) İhtiyaç duyan ve başvuran öğrencilere
karşılaştıkları eğitsel, mesleki ve iş seçimine ilişkin sorunlarını sağlıklı
biçimde çözebilmeleri için psikolojik danışma ve rehberlik hizmeti sunmak.
ç) Öğrencilere sosyal destek kaynakları ve istihdam
olanakları hakkında bilgi sunmak ve onları yönlendirmek.
d) Öğrencilerin, kişiler arası iletişim becerileri
kazanmalarına yönelik çalışmalar yapmak.
e) Öğrencileri riskli davranışlardan (alkol,
sigara, uyuşturucu madde ve benzeri) korumaya yönelik psiko-eğitsel
programlar geliştirmek ve uygulamak.
f) Gerektiğinde öğrencilere yönelik psikolojik
testler uygulamak ya da uygulanmasını sağlamak, diğer ölçme araç ve
tekniklerini kullanmak.
g) Üniversite bünyesinde gelişimsel, önleyici,
tamamlayıcı, problem çözücü her türlü rehberlik programlarını düzenlemek.
ğ) Üniversite bünyesinde krize müdahale ve acil
durum hizmetlerini desteklemek.
h) Üniversite bünyesindeki ya da dışındaki psikiyatri
servisleri ile koordinasyon içinde çalışarak ihtiyaç duyan ve psikolojik
rahatsızlığı olan öğrenciler için sevk mekanizması oluşturmak ve bu
öğrencileri izleme çalışmalarını yürütmek.
ı) Üniversite bünyesinde çalışma alanına yönelik
olarak ilgili kişi ve birimlere gerektiğinde müşavirlik hizmetleri vermek.
i) Yeni gelen öğrencilerin Üniversiteye uyumunu
kolaylaştırmaya yönelik oryantasyon çalışmaları
yapmak.
j) Hedef kitlenin ihtiyaç, beklenti ve profilini belirlemek amacıyla düzenli aralıklarla ve mesleki
etik kurallar temelinde araştırmalar yapmak.
k) Merkez bünyesinde toplumun ihtiyacını ve
taleplerini karşılamak amacıyla psikolojik destek, terapi
ve danışmanlık hizmetleri sunmak.
l) Psikolojik test, ölçme-değerlendirme çalışmaları
yaparak raporlaştırmak.
m) Merkez bünyesinde yapılan tüm çalışmaların
etkinliğini değerlendirmek üzere düzenli aralıklarla bilimsel çalışmalar
yapmak.
n) Merkezin çalışma alanı ile ilgili olarak kamu
kuruluşları, özel sektör ve uluslararası kuruluşlara ve kişilere ihtiyaç
duydukları alanlarda uygun eğitim programları planlamak, ulusal ve
uluslararası düzeyde kurslar, seminerler, konferanslar, kongreler ve
sertifika programları düzenlemek ve sertifikalar vermek.
o) Merkezin çalışma alanında yapılmış her türlü
bilimsel çalışmaları yayımlamak.
ö) Merkezin çalışma alanında yapılan her türlü
ulusal ve uluslararası bilimsel etkinliğe katılmak.
p) İlgili alanlarda çalışan meslek elemanlarına,
araştırmacılara ve lisansüstü düzeyde öğrenim gören öğrencilere
gerektiğinde uygulama alanı yaratmak, eğitim ve gözetim desteği sunmak,
danışmanlık yapmak.
r) Gerektiğinde faaliyet alanı kapsamında
Üniversite personeline yönelik eğitim çalışmaları yapmak.
s) Bilimsel ve etik kurallar çerçevesinde
Üniversitenin psikolojik danışmanlık ve rehberlik hizmetleri kapsamındaki
diğer etkinlikleri gerçekleştirmek.
ş) Çocukların ve ergenlerin bilişsel, duygusal,
motor becerilerini ve gelişim düzeylerini çeşitli ölçme araçları kullanarak
değerlendirmek. Bu ölçme sonuçlarına dayalı olarak psikolojik danışma ve
rehberlik hizmeti sunmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 –
(1) Merkezin yönetim organları
şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür ve
görevleri
MADDE 8 –
(1) Müdür, Merkezin çalışma alanı
ile ilgili Üniversitenin öğretim elemanları arasından Rektör tarafından üç
yıl için görevlendirilir. Bu şartlara uygun bir öğretim elemanı bulunmadığı
takdirde Müdür, Merkez bünyesinde tam zamanlı olarak çalışan uzman personel
arasından görevlendirilebilir. Görev süresi sona eren Müdür yeniden
görevlendirilebileceği gibi süresi bitmeden de aynı usulle görevden
alınabilir.
(2) Merkezin faaliyet alanlarının amacı
doğrultusunda yürütülmesi, denetlenmesi ve Merkez personelinin çalışmasından
Rektöre karşı sorumlu olan Müdür aşağıdaki görevleri yapar:
a) Merkezin yılsonu çalışma raporunu Rektöre
sunmak.
b) Merkezde görev yapan tam zamanlı, yarı zamanlı
ve gönüllü uzman personeller ile stajyer öğrencilerin görev, yetki ve
sorumluluklarını belirlemek.
c) Merkezi temsil etmek ve Merkez çalışmalarının
Merkezin amacına uygun olarak ve koordinasyon içinde geliştirilmesini,
planlanmasını, yürütülmesini ve denetimini sağlamak.
ç) Merkezde sunulan hizmetlerin; öğrencilerin
ihtiyaçları ve beklentileri doğrultusunda çeşitlendirilmesini, etkinliğinin
artırılmasını ve planlanmasını gerçekleştirmek.
d) Merkezde sunulan hizmetlerin ihtiyaçlar
doğrultusunda çeşitlendirilerek geliştirilmesi konusunda ilgili diğer kişi,
birim, kurum ve kuruluşlarla işbirliği yapmak.
e) Merkezin çalışma alanı ile ilgili kişi, birim,
kurum ve kuruluşlar ile işbirliği veya koordinasyon esasları çerçevesinde
ortak projeler belirlemek ve yürütmek.
f) Merkezin
çalışma standartlarını geliştirmeye yönelik bilimsel temelli stratejiler
geliştirmek, uygulamak ve değerlendirmek.
g) Psikolojik danışmanlık ve rehberlik
hizmetlerinin bilimsel yeterliliğini ve idari yapının bu bilimsel gelişime
uygun olmasını sağlamak.
ğ) Merkez çalışanlarının uyum içinde çalışmalarına
ve kendilerini akademik ve mesleki alanlarda geliştirmelerine destek olmak.
h) Merkezin çalışma alanında yapılan ve Merkezin
amaç ve faaliyetleri ile ilgili tüm ulusal/uluslararası etkinliklere
katılmak.
ı) Merkez çalışanlarının eğitim-öğretim yılı içinde
sundukları hizmetlerin etkinleştirilmesi için kendi aralarında düzenlenen
haftalık vaka ve gözetim toplantıları başta olmak üzere tüm toplantıları
yıllık çalışma programı çerçevesinde düzenlemek.
i) Merkez çalışanlarının personel işlerine ilişkin
işlemlerini yürütmek.
j) Merkezde görevlendirilecek uzman personel
adaylarını ilgili mevzuat hükümlerine göre seçmek ve seçilen adayları
Rektörlüğe bildirmek.
k) Merkezde görev yapacak stajyer öğrencileri
belirlemek.
l) Merkezdeki araştırma ve eğitim projelerinin
gerçekleştirilmesine yönelik planlamaları ve uygulamaları gerçekleştirmek.
Müdür
Yardımcısı
MADDE 9 –
(1) Müdür Yardımcısı; Müdürün
önerisi üzerine, Rektör tarafından Üniversitenin öğretim elemanları
arasından üç yıllığına görevlendirilir.
Yönetim
Kurulu ve görevleri
MADDE 10
– (1) Yönetim Kurulu; Müdür, Müdür
Yardımcısı ve Rektör tarafından Üniversite öğretim elemanları arasından
görevlendirilecek toplam altı üyeden oluşur. Yönetim Kurulu üyelerinin
görev süresi üç yıldır. Süresi dolan üye tekrar görevlendirilebilir. Yönetim
Kurulu olağan olarak iki ayda bir kez toplanır. Müdür gerekli gördüğü
durumlarda Yönetim Kurulunu olağanüstü toplantıya çağırır. Yönetim
Kurulunda kararlar oy çokluğu ile alınır. Oyların eşitliği halinde Müdürün
oyu yönünde karar verilmiş sayılır. Yönetim Kurulu yetkilerini uygun
gördüğü ölçülerde Müdüre devredebilir.
(2) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin personel ihtiyacını, yıllık faaliyet
raporunu ve faaliyet planlarını hazırlamak ve teklif etmek.
b) Merkezin amaçlarının gerçekleşmesi ve yapacağı
çalışmaların yürütülmesi için gerekli diğer kararları almak.
Danışma
Kurulu ve görevleri
MADDE 11
– (1) Danışma Kurulu; Üniversite
içinden veya dışından Merkezin faaliyet alanları doğrultusunda çalışmalar
yapan kişi ve kurum temsilcileri arasından Rektör tarafından
görevlendirilecek 10 kişi ve Müdürden oluşur. Müdür, Danışma Kurulunun
başkanıdır. Danışma Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır. Görev süresi
biten üyeler yeniden görevlendirilebilir. Görev süresi bitmeden ayrılan
üyelerin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle yeni üyeler
görevlendirilir.
(2) Danışma Kurulu, yılda en az bir kere Müdürün
daveti üzerine salt çoğunluk ile toplanır ve katılanların salt çoğunluğu
ile karar alır. Oyların eşitliği halinde Müdürün oyu yönünde çoğunluk
sağlanmış sayılır.
(3) Danışma Kurulu; yıllık faaliyet raporu, çalışma
programı, eğitim faaliyetleri, çalışmalar ile bir sonraki çalışma yılına
ait programla ilgili Yönetim Kuruluna görüş bildirir ve önerilerde bulunur.
Çalışma
birimi
MADDE 12
– (1) Merkezin amacı ve faaliyet
alanları konusunda çalışmalar yapmak üzere çeşitli birimler
oluşturulabilir.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 13
– (1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre Rektör
tarafından görevlendirilecek personelce karşılanır.
Harcama
yetkilisi
MADDE 14
– (1) Merkezin harcama yetkilisi
Rektördür. Rektör bu yetkisini kısmen veya tamamen Müdüre devredebilir.
Yönetmelikte
hüküm bulunmayan haller
MADDE 15
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde ilgili diğer mevzuat hükümleri ile Senato ve Yönetim
Kurulu kararları uygulanır.
Yürürlük
MADDE 16
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 17
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Necmettin Erbakan Üniversitesi Rektörü yürütür.