Tokat Gaziosmanpaşa Üniversitesi Afet ve Acil Durum Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2021-06-07

7 Haziran 2021 PAZARTESİ
Resmî Gazete
Sayı : 31504
YÖNETMELİK
Tokat Gaziosmanpaşa Üniversitesinden:
TOKAT
GAZİOSMANPAŞA ÜNİVERSİTESİ AFET VE ACİL DURUM
UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı; Tokat
Gaziosmanpaşa Üniversitesi Afet ve Acil Durum Uygulama ve Araştırma
Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim
organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik; Tokat
Gaziosmanpaşa Üniversitesi Afet ve Acil Durum Uygulama ve Araştırma
Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim
organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci
maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14
üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez (TOGÜ-AFAMER): Tokat Gaziosmanpaşa
Üniversitesi Afet ve Acil Durum Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör: Tokat Gaziosmanpaşa Üniversitesi
Rektörünü,
d) Senato: Tokat Gaziosmanpaşa Üniversitesi
Senatosunu,
e) Üniversite: Tokat Gaziosmanpaşa Üniversitesini,
f) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin
Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 –
(1) Merkezin amaçları şunlardır:
a) Acil Yardım ve Afet Yönetimi bölümü ve Sivil
Savunma ve İtfaiyecilik bölümü öğrencilerinin mesleki derslerini uygulamalı
olarak almasını, söz konusu bölümlerin eğitim kalitesinin arttırılarak
tercih edilebilirliğinin arttırılmasını sağlamak.
b) Merkez tarafından yapılacak program dahilinde akademik ve idari personel ile öğrencilere
eğitim vererek bilgi, beceri ve yetkinliklerinin geliştirilmesini sağlamak.
c) Üniversiteden mezun olacak öğrenciler ile tüm
akademik ve idari personelin Temel Afet Bilgisi, Yangın ve Hafif Arama
Kurtarma eğitimleri almasını sağlamak.
ç) Öğrencilere ortak eğitimler ve tatbikatlar
yoluyla afet alanlarında koordineli çalışma yeteneği kazandırmak.
d) Tokat ilinde bulunan kamu kurumları ve itfaiye
teşkilatlarıyla yapılacak protokoller kapsamında öğrencilerin mesleki
hayatlarında muhtemel istihdam edilecekleri kurumların işleyişini sahada
tanımalarını ve kurumların kültürlerini öğrenmelerini sağlamak.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Acil Yardım ve Afet Yönetimi bölümü
öğrencilerine eğitim alanlarında uygulamalı eğitimler vermek.
b) Sivil Savunma ve İtfaiyecilik bölümü
öğrencilerine eğitim alanlarında uygulamalı eğitimler vermek.
c) Üniversite öğrencilerinin Temel Afet Bilgisi,
Yangın ve Hafif Arama Kurtarma eğitimlerini alarak mezun olmalarını
sağlamak.
ç)
Üniversite akademik ve idari personelinin Temel Afet Bilgisi, Yangın
ve Hafif Arama Kurtarma eğitimlerini alması ve afet bilincinin
oluşturulmasını sağlamak.
d) Tokat ilindeki kamu kurum ve kuruluşlarında
çalışanlara Temel Afet Bilgisi, Yangın ve Hafif Arama Kurtarma eğitimleri
vermek.
e) Tokat ilinde bulunan kamu kurumları ve itfaiye
teşkilatlarıyla yapılacak iş birliği kapsamında stratejik planlama, insan
kaynakları yönetimi, stres yönetimi, liderlik, motivasyon
gibi yönetim ve organizasyon alanlarında eğitimler vermek.
f) Tokat ilinde bulunan kamu kurumları ile itfaiye
teşkilatlarıyla yapılacak iş birliği kapsamında Acil Yardım ve Afet
Yönetimi ve Sivil Savunma ve İtfaiyecilik bölümü öğrencilerine teknik ve
uygulamalı eğitimler vermek.
g) Ulusal ve uluslararası düzeyde seminer,
konferans, panel, kongre, sempozyum gibi bilimsel
toplantılar düzenlemek, düzenlenmesine katkı ve destek vermek, düzenlenen
bu tür faaliyetlere katılmak.
ğ) Kamu kurum ve kuruluşları, sivil toplum
kuruluşları ile iş birliği içinde çalışarak ulusal ve uluslararası kurum ve
kuruluşlar tarafından desteklenen ve hibelendirilen
bilimsel araştırma ve uygulama projeleri ve sosyal sorumluluk projeleri
üretmek ve hayata geçirmek.
h) Afet ve kazalara yönelik riskler ve bu
risklerden korunma konularında farkındalık,
bilgilenme ve bilinçlenmeyi sağlayacak halk eğitimleri düzenlemek, bu
konuda gerektiğinde ilgili Üniversite birimleri, öğrenci toplulukları ve
diğer kamu kurumları ve özel kuruluşlarla ortak çalışmalar yapmak.
ı) Merkezin amaçlarına uygun diğer çalışmaları
yapmak.
i) Yönetim Kurulunun kararlaştıracağı diğer
faaliyetlerde bulunmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1) Müdür; Üniversitenin öğretim elemanları
arasından Rektör tarafından üç yıl süre için görevlendirilir. Süresi biten
Müdür tekrar görevlendirilebilir ve aynı usulle görevden alınabilir.
Müdürün görevinin başında altı aydan fazla bulunamaması durumunda, yeni bir
Müdür görevlendirilir.
(2) Müdürün önerisi üzerine Üniversitede görevli
öğretim elemanları arasından en çok iki kişi müdür yardımcısı olarak Rektör
tarafından üç yıl süre ile görevlendirilir. Müdür yardımcıları, Müdürün
kendilerine vereceği görevleri yaparlar. Müdür, görevi başında bulunmadığı
zaman müdür yardımcılarından birini vekil bırakır.
(3) Müdür, Merkezin çalışmalarının düzenli olarak
yürütülmesi ve geliştirilmesinden Rektöre karşı sorumludur.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 – (1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek.
b) Yönetim Kuruluna ve Danışma Kuruluna başkanlık
etmek.
c) Yönetim Kurulu ve Danışma Kurulu üyelerini
toplantıya davet etmek.
ç) Yönetim Kurulu gündemini hazırlamak.
d) Yönetim Kurulu kararlarının uygulanmasını
sağlamak.
e) Merkezin faaliyet raporunu ve bir sonraki yıla
ait çalışma programını hazırlamak ve her yılın Aralık ayında Yönetim
Kurulunda onaylanmış şekli ile Rektöre sunmak.
f) Merkezin kısa, orta ve uzun dönemli amaç ve
politikalarını ve bunlara dayalı eğitim ve araştırma ile ilgili plan ve
programlarını hazırlamak ve Yönetim Kurulunun onayına sunmak.
g) Merkezin çalışmalarının düzenli olarak
yürütülmesini ve geliştirilmesini, ilgili birimler arasındaki koordinasyonu
sağlamak.
ğ) Merkez bünyesinde çalışan personelin görev ve
sorumluluklarını belirlemek ve personelin görevlerini sorumlulukları
çerçevesinde etik ve bilimsel kurallara, ilgili mevzuata ve bu Yönetmeliğe
göre sürdürüp sürdürmediğini denetlemek.
h) İlgili mevzuatla verilen diğer görevleri yerine
getirmek.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10
– (1) Yönetim Kurulu; Müdür, müdür
yardımcıları ve Üniversitenin öğretim elemanları arasından Rektör
tarafından görevlendirilen dört öğretim elemanı olmak üzere toplam yedi
üyeden oluşur. Yönetim Kurulu üyelerinin görev süreleri üç yıldır. Görev süresi
biten üyeler yeniden görevlendirilebilir. Üyeliğin herhangi bir nedenle
boşalması halinde kalan süreyi tamamlamak üzere yeni üye
görevlendirilebilir. Müdür, Yönetim Kurulunun başkanıdır.
(2) Yönetim Kurulu, Müdürün daveti üzerine üye tam
sayısının salt çoğunluğuyla toplanır ve kararlar toplantıya katılanların
salt çoğunluğu ile alınır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11
– (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin çalışma ve yönetimi ile ilgili
konularda kararlar almak.
b) Müdürün her faaliyet dönemi sonunda
hazırlayacağı faaliyet raporunun düzenlenmesine ilişkin esasları tespit
etmek, sunulan raporu değerlendirmek, bir sonraki döneme ait çalışma
programını düzenlemek.
c) Merkezin faaliyet konularında iş birliği
gerektiren çalışmaların yürütülebilmesi için gerekli düzenlemeleri yapmak.
ç) Merkezin çalışmaları için gerekli görülen
çalışma grupları ve komisyonları kurmak ve bunların görevlerini düzenlemek.
d) Yurt içindeki ve yurt dışındaki kuruluşlarla
ortaklaşa yürütülecek çalışmaların ilke, esas ve usullerini tespit etmek ve
protokollerini hazırlamak.
e) Eğitim, uygulama, araştırma, danışmanlık ve yayım
konularındaki talepleri değerlendirip karara bağlamak.
f) Müdürün, Merkezin yönetimi ile ilgili getireceği
konuları değerlendirerek karara bağlamak.
g) İlgili mevzuatla verilen diğer görevleri yerine
getirmek.
Danışma
Kurulu ve görevleri
MADDE 12
– (1) Danışma Kurulu; Üniversiteye
bağlı birimlerden veya dışarıdan Merkezin faaliyet alanları doğrultusunda
çalışmalar yapan kişiler ve kurumların temsilcileri arasından Rektör
tarafından görevlendirilen dört üye ve Müdürden oluşur. Müdür, Danışma
Kurulunun başkanıdır. Danışma Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır.
Görev süresi biten üyeler yeniden görevlendirilebilir. Görev süresi
bitmeden ayrılan üyelerin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle
yeni üyeler görevlendirilir.
(2) Danışma Kurulu, yılda en az bir kez Müdürün
daveti üzerine salt çoğunluk ile toplanır ve katılanların salt çoğunluğu
ile karar alır.
(3) Danışma Kurulunun görevleri; Merkezin yıllık
faaliyet raporu, çalışma programı, eğitim faaliyetleri ve bir sonraki yıla
ait çalışma programı ile ilgili Yönetim Kuruluna görüş bildirmek ve
önerilerde bulunmaktır.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son
Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 13
– (1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca,
Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından görevlendirilen personel
tarafından karşılanır.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 14
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde, ilgili diğer mevzuat hükümleri ile Senato kararları
uygulanır.
Yürürlük
MADDE 15
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 16
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Tokat Gaziosmanpaşa Üniversitesi Rektörü yürütür.