Dicle Üniversitesi Çocuk Eğitimi Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2021-03-07

7 Mart 2021 PAZAR
Resmî Gazete
Sayı : 31416
YÖNETMELİK
Dicle Üniversitesinden:
DİCLE ÜNİVERSİTESİ ÇOCUK EĞİTİMİ UYGULAMA VE
ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Dicle Üniversitesi
Çocuk Eğitimi Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet
alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve
çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; Dicle Üniversitesi Çocuk
Eğitimi Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına,
yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline
ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci
maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14
üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Dicle Üniversitesi Çocuk Eğitimi
Uygulama ve Araştırma Merkezi Danışma Kurulunu,
b) Merkez (DÜÇAMER): Dicle Üniversitesi Çocuk
Eğitimi Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör: Dicle Üniversitesi Rektörünü,
d) Üniversite: Dicle Üniversitesini,
e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 – (1) Merkezin amaçları şunlardır:
a) Toplum açısından bilimsel bilginin
erişilebilirliğini artırmak.
b) Okul öncesi, ilköğretim ve ortaöğretim
düzeyindeki öğrencilerin ilgi duydukları bilimsel alanlarla ilgili güvenilir
ve güncel bilgiyi, o alanın önde gelen bilim adamlarından almasını
sağlamak.
c) Herhangi bir alanda mevcut müfredatın ötesinde
bilgi sahibi olmak isteyen öğrencilere bu bilgiyi sağlamak.
ç) Öğrencilerin meslek tercihinde bulunurken yapılacak
hataların önceden giderilmesi ve bu yolla oluşabilecek kaynak dağılımı ve
emek piyasası problemlerini ortadan kaldırmada katkı sağlamak.
d) Yapılacak eğitim-öğretim faaliyetleri ile ilgili
tüm Üniversite mensuplarına uygulama ve araştırma yapma imkânı sağlamak.
e) Sürekliliği ve kalıcılığı olan eğitim süreçleri
sunmak.
f) Önbilgi, tutum ve beceri ölçütlerine dayalı
öğrenci eğitiminin uygulanmasını sağlamak.
g) Eğitim, bilim ve teknoloji dünyasında, ulusal ve
uluslararası önemli projelere ve bilim ile teknoloji etkinliklerine ev
sahipliği yapmak ya da katılmak.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Okul öncesi, ilköğretim ve ortaöğretim
öğrencilerine, Üniversitede eğitim-öğretim yapılan tüm bilim, sanat, kültür,
spor alanlarında atölye çalışmaları, hafta sonu programları ve yaz okulları
düzenlemek.
b) İlköğretim ve ortaöğretim öğrencilerine,
bilimsel düşünceyi ve bilgiyi pekiştirmek, beceri geliştirmek üzere
Üniversite içinde ve dışında alan dersleri ve geziler düzenlemek.
c) İlköğretim ve ortaöğretim öğrencilerine laboratuvar çalışmaları, konferans ve çalıştay düzenlemek.
ç) Herhangi bir nedenle bilim, sanat, spor ve
kültür alanlarında eğitim alma şansına sahip olamayan çocukların, diğer
bireylerle aynı ortamda eğitim almalarını sağlamak.
d) Ulusal ve uluslararası düzeyde projeler yürütmek
ve çocuk faaliyetleri kapsamında yapılan organizasyonlarda iş birliği
yapmak.
e) Okul öncesi ve ilköğretimde sürdürülebilir
eğitimi yaygınlaştırmak ve bu yönde faaliyetler düzenlemek.
f) Çocukların erken yaşlarda üniversite ortamı ile
tanışmalarını sağlayarak üniversite eğitimi almaya olan ilgi ve
heyecanlarını artırmak ve hedefler oluşturmasında rehber olmak.
g) Öğrencilerin meslek tercihinde bulunurken
yapacakları hataların önceden giderilmesi ve bu yolla oluşabilecek kaynak
dağılımı ve emek piyasası problemlerinin ortadan kaldırılmasına katkı
sağlamak.
ğ) İlgili mevzuat hükümleri çerçevesinde çocuk
üniversitesi, anne ve baba okulu ve benzeri programlar açmak, işlemlerini
ve faaliyetlerini yürütmek.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür ve
görevleri
MADDE 8 – (1) Müdür; Üniversite öğretim elemanları
arasından, Rektör tarafından üç yıl süre ile görevlendirilir. Süresi sona
eren Müdür aynı usulle yeniden görevlendirilebilir. Müdürün altı aydan
fazla süreyle görevi başında bulunmaması durumunda görevi kendiliğinden
sona erer ve Rektör tarafından yeni Müdür görevlendirilir.
(2) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek.
b) Merkezin amaçları doğrultusunda gerekli
faaliyetleri yürütmek ve sürekli bir gelişim planı çerçevesinde yeni
hedefleri belirlemek.
c) Üniversite birimlerinin yanı sıra, ulusal ve
uluslararası kuruluşlarla çalışmalar yapmak, kaynaklardan elde edilecek
bilgi akışı sistemini geliştirmek ve bu çalışmaları belgelendirmek.
ç) Yönetim Kurulunun gündemini belirlemek,
toplantılar düzenlemek, Yönetim Kuruluna başkanlık etmek ve alınan
kararları uygulamak.
d) Merkez ve bağlı birimlerinin, yönetim açısından
düzenli ve etkin işleyişi için gerekli önlemleri almak, gerekli yönlendirme
ve denetlemeleri yapmak.
e) Merkez ve bağlı birimlerinin, çalışma
programlarına ilişkin yıllık düzenlemeleri yapmak, yıllık çalışma raporlarını
oluşturarak Rektörün onayına sunmak.
f) Yayımlanması veya Üniversite dışında sunulması
istenen araştırma ve incelemeleri Rektörün onayına sunmak.
g) Yönetim Kurulu ve Danışma Kurulunun idari
hizmetlerini yürütmek.
ğ) Gerekli durumlarda Merkezde görev yapacak, yarı
zamanlı, tam zamanlı, gönüllü uzmanlar ve stajyer öğrencileri belirlemek ve
görevlendirmek için Yönetim Kurulu kararı ile Rektöre öneride bulunmak.
Müdür
yardımcıları
MADDE 9 – (1) Müdür, çalışmalarında kendisine yardımcı olmak
üzere, Üniversite öğretim elemanları arasından en fazla iki kişiyi müdür
yardımcısı olarak görevlendirmek üzere Rektörün onayına sunar. Müdür
yardımcılarının görev süresi üç yıldır. Süresi sona eren müdür yardımcısı
tekrar görevlendirilebilir.
(2) Müdür yardımcılarının görevleri şunlardır:
a) Müdürün yokluğunda ona vekalet
etmek.
b) Yönetim Kurulu toplantısında Kurulun
sekreterliğini yapmak.
c) Müdürün verdiği görevleri yapmak.
Yönetim
Kurulu ve görevleri
MADDE 10
– (1) Yönetim Kurulu; Müdür ile
Üniversitenin öğretim elemanları arasından Müdürün önerisi üzerine Rektör
tarafından görevlendirilen üyeler olacak şekilde toplam beş üyeden oluşur.
(2) Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıl
olup, süresi biten üyeler aynı usulle yeniden görevlendirilebilir. Herhangi
bir nedenle görevinden ayrılan üyenin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere
aynı usulle yeni bir üye görevlendirilir.
(3) Yönetim Kurulu toplantılarına Müdür başkanlık
eder. Yönetim Kurulu; Müdürün çağrısı üzerine en az iki ayda bir kez olağan
ve gerekli durumlarda olağanüstü olarak üye tam sayısının salt çoğunluğu
ile toplanır ve kararlar toplantıya katılanların oy çokluğu ile alınır. Üst
üste üç kez izinsiz ve mazeretsiz Yönetim Kurulu toplantısına katılmayan
üyenin üyeliği, Yönetim Kurulunun önerisi üzerine Rektör kararı ile sona
erdirilir.
(4) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin yıllık çalışma programını ve yıl sonu faaliyet raporunu hazırlamak, çalışma alanına
giren konularda karar almak ve uygulama görevini yerine getirmek.
b) Danışma Kurulunun görüş ve önerilerini
değerlendirerek hayata geçirilmesini sağlamak.
c) Faaliyetlerini yazılı veya basılı hale getirerek
ilgili yerlere ulaştırmak.
Danışma
Kurulu ve görevleri
MADDE 11
– (1) Danışma Kurulu; Rektör
tarafından görevlendirilen Üniversite öğretim elemanları arasından sekiz,
kamu kurum ve kuruluşlarından beş ve konu ile ilgili sivil toplum veya
mesleki kuruluş mensupları arasından iki üye olmak üzere toplam on beş
üyeden oluşur.
(2) Üniversite öğretim elemanları arasından konu
ile ilgili olarak görevlendirilen üyeler, Müdür tarafından önerilir ve
Rektör tarafından görevlendirilir. Üniversite dışından gelen üyeler ise;
istekleri halinde, Rektörün yazılı talebi üzerine ilgili kuruluşlar
tarafından belirlenir.
(3) Danışma Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıl
olup, süresi biten üyeler aynı usulle yeniden görevlendirilebilir. Süresi
bitmeden ayrılan üyenin yerine, kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle
yeni üye görevlendirilir.
(4) Danışma Kurulunun sekretarya hizmetleri,
Yönetim Kurulu tarafından yerine getirilir. Danışma Kurulu; Rektörün veya
Müdürün daveti ile yılda en az bir kez, Rektörün veya Müdürün başkanlığında
toplanır. Toplantıda salt çoğunluk aranmaz.
(5) Danışma Kurulu; Yönetim Kurulunun her yıl
düzenleyeceği faaliyet raporunu değerlendirir, yapılmakta olan çalışmalar
hakkında görüş ve önerilerini Yönetim Kuruluna bildirir. Danışma Kurulu,
çalışmaların daha etkin hale getirilmesi amacıyla Müdürün koordinasyonunda
Merkezin faaliyet alanları ile ilgili çalışma grupları veya komisyonlar
oluşturabilir.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Alan
koordinatörü
MADDE 12 – (1)
Alan koordinatörü; Üniversitede görevli akademik veya idari personel
arasından bilim, sanat, spor, kültür ve diğer alanlarda görev yapmak üzere
Müdürün önerisi ile Rektör tarafından üç yıl süreyle görevlendirilir.
(2) Alan koordinatörünün görevleri şunlardır:
a) Yönetim Kurulu tarafından belirlenen
programların açılmasını sağlamak.
b) Açılacak programlara katılacak çocukların seçim
ölçütlerini, derslerini, akademik takvimini, ders programlarını belirlemek
ve eğitmenlerin belirlenmesi konusunda Yönetim Kuruluna destek sağlamak.
c) Program süresince çocukların sağlık ve güvenlik
içinde programa katılmaları için gerekli önlemleri almak.
Program
koordinatörü
MADDE 13
– (1) Program koordinatörü, alan
koordinatörünün ve Müdürün önerisi ile Rektör tarafından görevlendirilir.
Program koordinatörü, alan koordinatörü ile iş birliği içinde çalışır.
Program sona erdiğinde görev süresi biter.
(2) Program koordinatörünün görevi; program
çalışması yapmak, içeriğini ve aşamalarını oluşturarak alan koordinatörüne
sunmak, programın eğitmenlerini ve görev dağılımlarını belirlemek, alan
koordinatörünün onayından sonra, program ile ilgili kararları Yönetim
Kuruluna sunmak ve sorumlu olduğu programı yürütmektir.
Personel
ihtiyacı
MADDE 14
– (1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca
Rektör tarafından görevlendirilecek personel ile karşılanır.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 15
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde, 2547 sayılı Kanun ile ilgili diğer mevzuat hükümleri
uygulanır.
Yürürlük
MADDE 16
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 17
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Dicle Üniversitesi Rektörü yürütür.