Çağ Üniversitesi Kariyer Geliştirme Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2021-06-13

13 Haziran 2021 PAZAR
Resmî Gazete
Sayı : 31510
YÖNETMELİK
Çağ Üniversitesinden:
ÇAĞ
ÜNİVERSİTESİ KARİYER GELİŞTİRME UYGULAMA
VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı; Çağ
Üniversitesi Kariyer Geliştirme Uygulama ve Araştırma Merkezinin
amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının
görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik; Çağ
Üniversitesi Kariyer Geliştirme Uygulama ve Araştırma Merkezinin
amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının
görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun
7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin
(2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez: Çağ Üniversitesi Kariyer Geliştirme
Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör: Çağ Üniversitesi Rektörünü,
d) Üniversite: Çağ Üniversitesini,
e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 –
(1) Merkezin amaçları şunlardır:
a) Yaşama hazır bireyler yetiştirebilmek için
öğrenci ve mezunlarının kariyer planlamalarını en doğru şekilde
yapabilmeleri için çalışmalar yürütmek.
b) Öğrenci ve mezunların iş hayatında
karşılaşabilecekleri güçlükleri ve problemleri en aza indirebilmek için
bilgilendirici araştırmalar yapmak.
c) Eğitimi devam eden öğrencilerimizi ve
mezunlarımızı staj ve iş bulmaları konularında yönlendirmek, bilgi ve
yetkinliklerini sürekli arttırıcı çalışmalar yapmak, iş hayatının
beklentileri hakkında araştırmalar yapmak ve paylaşmak.
ç) Çalışmaların sonuçlarını tüm paydaşları ile
paylaşarak bölgesel, ulusal ve uluslararası istihdama kalifiye bireylerle
destek vermek.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 –
(1) Merkezin faaliyet alanları
şunlardır:
a) Öğrenci ve mezunların kişisel, akademik, sosyal
ve kültürel gelişimleri için geliştirici seminerler ve eğitimler
düzenlemek.
b) İnsan kaynağı talebi olan kurum ve kuruluşlar
için mezun ve öğrencilerimize aracılık etmek.
c) Öğrencilere/mezunlara bireysel kariyer planlama,
iş/staj arama, özgeçmiş hazırlama ve güncelleme, online
ve yüz yüze görüşme teknikleri hakkında bilgilendirici ve yönlendirici her
türlü eğitim, organizasyon ve faaliyeti yürütmek.
ç) Mezunlara/öğrencilere kariyer danışmanlığı
yapmak.
d) Öğrencilere/mezunlara yönelik uluslararası
lisansüstü programlarla ilgili bursluluk, eğitim ve benzeri konularda
destek olmak.
e) Kariyer planlama dersi içeriğini uygun olarak
planlamak ve yürütmek.
f) Mezunlar platformu oluşturmak ve takip etmek
için çalışmalar yapmak.
g) Kariyer faaliyetleriyle ilgili çalışma yapan
Üniversitenin diğer birimleri, merkezleri, öğrenci konseyi ve öğrenci
kulüpleri ile iş birliği yaparak kariyer günleri gibi etkinlikleri
planlamak ve yürütmek.
ğ) Merkezin faaliyet alanlarına giren konularla
ilgili araştırma yapmak, bilimsel çalışma ve rapor hazırlamak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 –
(1) Merkezin yönetim organları
şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 –
(1) Müdür; Üniversite öğretim
elemanları arasından, üç yıl için Rektörün önerisi üzerine Mütevelli Heyeti
tarafından görevlendirilir. Görev süresi biten Müdür yeniden
görevlendirilebilir.
(2) Müdür, Rektörün onayıyla çalışmalarında
kendisine yardımcı olmak üzere Yönetim Kurulu üyeleri arasından bir kişiyi
yardımcı olarak görevlendirebilir. Müdürün görev süresi bitince
yardımcısının da görevi kendiliğinden sona erer.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 –
(1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek ve Yönetim Kuruluna
başkanlık etmek.
b) Merkezin idari işlerini yürütmek.
c) Merkezin yıllık çalışma programını Yönetim
Kurulunun görüşünü aldıktan sonra Rektörün onayına sunmak.
ç) Merkezin faaliyetleriyle ilgili ulusal ve
uluslararası kurum ve kuruluşlarla temasa geçerek ilgili mevzuat
çerçevesinde Merkezin amacına uygun proje ve karşılıklı yardımları
gerçekleştirmek.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10
– (1) Yönetim Kurulu; Müdür ve
Merkezin faaliyet alanlarında deneyimli Üniversite öğretim elemanları
arasından, Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilen altı üye olmak
üzere toplam yedi üyeden oluşur.
(2) Yönetim Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine üç ayda
birden az olmamak kaydıyla salt çoğunluk ile toplanır ve karar alır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11
– (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin yönetimi ve faaliyetleri ile ilgili
kararlar almak.
b) Her faaliyet yılına ait çalışma raporu ile bir
sonraki yıla ait çalışma programını hazırlamak.
Danışma
Kurulu ve görevleri
MADDE 12
– (1) Danışma Kurulu; Merkezin
faaliyet alanlarında deneyimli kişiler arasından Yönetim Kurulunun önerisi
üzerine Rektör tarafından üç yıl süre ile görevlendirilen en fazla yedi
üyeden oluşur. Üyelik süresi sona eren üyeler yeniden görevlendirilebilir.
(2) Danışma Kurulunun görevleri; Merkezin
faaliyetleri ile ilgili olarak Yönetim Kurulunun ihtiyaç duyduğu konularda
değerlendirme yapmak ve istişarî nitelikte görüş
ve önerilerde bulunmaktır.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 13
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde, ilgili diğer mevzuat hükümleri ile Senato kararları
uygulanır.
Yürürlükten
kaldırılan yönetmelik
MADDE 14
– (1) 20/6/2018
tarihli ve 30454 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Çağ Üniversitesi Kariyer
Geliştirme Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği yürürlükten
kaldırılmıştır.
Yürürlük
MADDE 15
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 16
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Çağ Üniversitesi Rektörü yürütür.