İstanbul Atlas Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2020-06-15

15 Haziran 2020 PAZARTESİ
Resmî Gazete
Sayı : 31156
YÖNETMELİK
İstanbul Atlas Üniversitesinden:
İSTANBUL ATLAS
ÜNİVERSİTESİ SÜREKLİ EĞİTİM UYGULAMA
VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; İstanbul Atlas
Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına,
faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine
ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik; İstanbul Atlas
Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına,
faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine
ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547
sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d)
bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü
maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Genel Sekreter: İstanbul Atlas Üniversitesi
Genel Sekreterini,
c) Merkez (ATLAS-SEM): İstanbul Atlas Üniversitesi
Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezini,
ç) Müdür: Merkezin Müdürünü,
d) Mütevelli Heyet: İstanbul Atlas Üniversitesi
Mütevelli Heyetini,
e) Mütevelli Heyet Başkanı: İstanbul Atlas
Üniversitesi Mütevelli Heyet Başkanını,
f) Rektör: İstanbul Atlas Üniversitesi Rektörünü,
g) Üniversite: İstanbul Atlas Üniversitesini,
ğ) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı
ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amacı
MADDE 5 –
(1) Merkezin amacı; Üniversitenin
faaliyet gösterdiği tüm alanlarda, ihtiyaç duyulan nitelikli insan
kaynağını kazandırmak için kısa ve uzun süreli eğitim programları
düzenlemek ve bu doğrultuda, araştırma, geliştirme, uzmanlık, danışmanlık
ve proje hizmetleri vererek Üniversitenin kamu, özel sektör, sivil toplum
kuruluşları ve uluslararası kuruluşlar ile olan iş birliğinin gelişmesine
katkıda bulunmaktır.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) İlgili mevzuat çerçevesinde sertifika
programları, atölyeler ve çalıştaylar düzenlemek.
b) Firmalar için özel programlar düzenlemek.
c) İlgili mevzuat çerçevesinde meslek edindirme
kursları açmak.
ç) Meslek içi eğitim ve uzmanlık eğitimi
programları düzenlemek.
d) Uzaktan eğitim (çevrim içi ve çevrim dışı)
programlar düzenlemek.
e) Konferans, seminer, zirve ve benzeri akademik
etkinlikler düzenlemek.
f) Eğitim danışmanlık hizmetleri yürütmek.
g) Sürekli eğitim kapsamında Üniversite Mütevelli
Heyeti veya Rektör tarafından önerilen ya da Yönetim Kurulunca
kararlaştırılan diğer faaliyetleri gerçekleştirmek.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları ve Görevleri
Merkez
yönetim organları
MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1) Müdür; Üniversitenin öğretim elemanları
arasından Rektörün önerisi ve Mütevelli Heyet Başkanının onayıyla iki yıl
için görevlendirilir. Görev süresi sona eren Müdür yeniden
görevlendirilebilir. Müdür, görev süresi sona ermeden görevden alınabilir.
Müdür tam zamanlı yönetici olarak görev yapar. Müdürün altı aydan fazla
görevinin başında bulunamayacağı durumlarda görevi sona erer. Müdür,
Merkezin çalışmalarının düzenli olarak yürütülmesinden Rektöre ve Mütevelli
Heyetine karşı sorumludur.
(2) Müdürün teklifi üzerine, Müdüre çalışmalarında
yardımcı olmak üzere, öğretim elemanları arasından Rektör tarafından iki
yıl için en çok iki kişi Müdür Yardımcısı olarak görevlendirilebilir.
Müdürün görevi sona erdiğinde yardımcılarının da görevleri sona erer. Müdür
Yardımcıları görev süresi sona ermeden aynı usulle görevden alınabilirler.
(3) Müdürün katılamadığı toplantılara, Müdür Yardımcıları katılır.
(4) Müdürün görevde bulunmadığı sürelerde vekil
bıraktığı Müdür Yardımcısı, Müdüre vekalet eder.
(5) Müdürün daveti üzerine, Müdür Yardımcıları
Yönetim Kurulu toplantısına oy hakkı olmaksızın katılabilir.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 – (1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek.
b) Merkezin çalışmalarının düzenli olarak
yürütülmesini ve geliştirilmesini sağlamak.
c) Merkezi kuruluş amaçları doğrultusunda yönetmek.
ç) Yıllık faaliyet planını, programını ve bütçesini
hazırlamak ve Yönetim Kuruluna sunmak.
d) Yönetim Kurulunun aldığı kararları ve
hazırladığı çalışma programını uygulamak.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10
– (1) Yönetim Kurulu; Rektör,
Genel Sekreter, Müdür ve Üniversitede görev yapan öğretim elemanları veya
konusunda uzman kişiler arasından Rektörün önerisi ve Mütevelli Heyet
Başkanının onayıyla görevlendirilen sekiz üyeden oluşur. Yönetim Kurulu toplantılarına
Rektör başkanlık eder. Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi iki yıldır.
Görev süresi biten üye yeniden görevlendirilebilir. Üyeler, gerek görülmesi
halinde görev süreleri bitmeden aynı usulle görevden alınabilirler.
Süreleri bitmeden ayrılan üyelerin yerine, kalan süreyi doldurmak üzere
yenileri seçilir.
(2) Yönetim Kurulu, Rektörün daveti üzerine yılda
en az üç kez olağan ve gerektiğinde Rektörün çağrısı üzerine olağanüstü
toplanarak, Müdür tarafından hazırlanan gündem maddelerini görüşüp karar
alır. Yönetim Kurulu üye tam sayısının salt çoğunluğu ile toplanır ve
kararlar oy çokluğu ile alınır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11
– (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin uygulamaları ile ilgili kararları
almak.
b) Merkezin faaliyet programlarına ilişkin her
türlü düzenlemeyi yapmak, faaliyet programının oluşumunda
gerçekleştirilecek faaliyetlere karar vermek, Müdürün her faaliyet dönemi
sonunda hazırlayacağı raporun düzenlenmesine ilişkin esasları tespit etmek
ve sunulan raporu değerlendirerek bir sonraki döneme ait çalışma programını
düzenlemek.
c) Merkezin yıllık faaliyet planını ve bu plana
göre hazırlanan bütçeyi değerlendirerek Mütevelli Heyetine sunmak.
ç) Eğitim programları sonunda ilgili mevzuat
çerçevesinde verilecek olan katılım belgesi, sertifika ve benzeri
belgelerin verilmesi ile ilgili esasları belirlemek ve Üniversite
Senatosuna sunmak.
Danışma Kurulu
ve görevleri
MADDE 12
– (1) Danışma Kurulu; Yönetim
Kurulunun önerisi üzerine, Merkez çalışmalarına katkıda bulunabilecek
Üniversite personelinden, istekleri halinde kamu kuruluşları ile özel
sektör, sivil toplum kuruluşları ve uluslararası kuruluşların temsilcileri
arasından Mütevelli Heyet Başkanı tarafından iki yıl için görevlendirilen
en fazla on kişiden oluşur.
(2) Süresi dolan üyeler yeniden
görevlendirilebilir. Süreleri bitmeden ayrılan üyelerin yerine, kalan
süreyi doldurmak üzere yenileri görevlendirilir.
(3) Danışma Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine olağan
olarak yılda en az iki kez toplanır.
(4) Danışma Kurulu, Merkezin faaliyetleri ile
ilgili olarak değerlendirmelerde bulunur ve tavsiye niteliğinde görüş
bildirir.
(5) Danışma Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin faaliyetlerini gözden geçirerek ilgili
konularda gerekli tavsiyelerde bulunmak.
b) Merkezin yıllık faaliyet raporunu, çalışma
programını, eğitim faaliyetlerini değerlendirmek.
c) Yapılmış ve halen yürütülen çalışmalar hakkında
görüş bildirmek, önerilerde bulunmak ve bir sonraki çalışma yılına ait
programı değerlendirmek.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son
Hükümler
Mali
hükümler
MADDE 13
– (1) Merkezin tabi olacağı mali
konulara ilişkin esaslar Mütevelli Heyet tarafından belirlenir.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 14 – (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde,
23/10/2018 tarihli ve 30574 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan İstanbul
Atlas Üniversitesi Ana Yönetmeliği, Mütevelli Heyet ve Senato kararları ve
ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır.
Yürürlük
MADDE 15
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 16
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
İstanbul Atlas Üniversitesi Rektörü yürütür.