Sakarya Uygulamalı Bilimler Üniversitesi Fizyoterapi ve Rehabilitasyon Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2021-01-24

24 Ocak 2021 PAZAR
Resmî Gazete
Sayı : 31374
YÖNETMELİK
Sakarya Uygulamalı Bilimler Üniversitesinden:
SAKARYA UYGULAMALI BİLİMLER ÜNİVERSİTESİ
FİZYOTERAPİ VE
REHABİLİTASYON UYGULAMA VE ARAŞTIRMA
MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı; Sakarya
Uygulamalı Bilimler Üniversitesi Fizyoterapi ve Rehabilitasyon Uygulama ve
Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına,
yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve
esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik; Sakarya
Uygulamalı Bilimler Üniversitesi Fizyoterapi ve Rehabilitasyon Uygulama ve
Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına,
yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri
kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci
fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine
dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
ve kısaltmalar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez (SUBÜ-FTR): Sakarya Uygulamalı Bilimler
Üniversitesi Fizyoterapi ve Rehabilitasyon Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör: Sakarya Uygulamalı Bilimler Üniversitesi
Rektörünü,
d) Sağlık Bilimleri Fakültesi: Sakarya Uygulamalı
Bilimler Üniversitesi Sağlık Bilimleri Fakültesini,
e) Sağlık Hizmetleri Meslek Yüksekokulu: Sakarya
Uygulamalı Bilimler Üniversitesi Akyazı Sağlık Hizmetleri Meslek
Yüksekokulunu,
f) Senato: Sakarya Uygulamalı Bilimler Üniversitesi
Senatosunu,
g) Üniversite: Sakarya Uygulamalı Bilimler
Üniversitesini,
ğ) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 –
(1) Merkezin amaçları şunlardır:
a) Toplumun yaşam kalitesini artırmak için
fizyoterapi ve rehabilitasyon ile ilgili alanlarda bilimsel araştırmalar ve
uygulamalar yapmak.
b) İhtiyaç ve beklentilere uygun, kaliteli bir
sağlık hizmeti sunmak.
c) Sağlık Bilimleri Fakültesi ile Sağlık Hizmetleri
Meslek Yüksekokulu öğrencilerinin eğitim ve uygulamalarına katkıda
bulunmak.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 –
(1) Merkezin faaliyet alanları
şunlardır:
a) Fizyoterapi ve rehabilitasyona yönelik klinik
araştırmaların yürütülmesi, kanıt temelli bakım protokol ve kılavuzlarının
oluşturulması ve bu doğrultuda verilen hasta bakım sonuçlarının sürekli
izlenmesini sağlamak.
b) Fizyoterapi ve rehabilitasyon alanında halkın
sağlığını olumsuz yönde etkileyen konularda araştırmalar yapmak.
c) Bireylerin ve toplumun rehabilitasyon
yöntemlerinin etkililiğini artırmak amacıyla çalışmalar yapmak ve sağlık
bilimlerinin gelişmesine katkıda bulunmak.
ç) Kapasite ve kaynak geliştirme planlaması ve
yönetimi doğrultusunda faaliyetlerde bulunmak, sağlık turizminin
geliştirilmesi faaliyetleri ile bu alana katkı sağlamak.
d) Toplumun sağlığı için bakım, tanı, tedavi ve
rehabilitasyon hizmeti vermek, toplum sağlığı konusunda bireylerin
bilinçlendirilmesine yönelik projeler geliştirmek ve sağlık politikalarına
katkıda bulunmak.
e) Bölgenin kaplıca turizmi potansiyeli dikkate
alınarak sağlık turizmi alanında araştırma, uygulama ve bilimsel
faaliyetleri yürüterek sağlık turizmi alt yapısını desteklemek.
f) Geleneksel ve tamamlayıcı tedaviler (GETAT)
alanında eğitim, araştırma ve uygulama faaliyetlerinde bulunarak,
bireylerin fiziksel ve ruhsal sağlıklarının korunmasını sağlamak.
g) Fizyoterapi ve rehabilitasyon gereksinimi duyan
hastalarda terapi ve sağlıklı kişilerde koruyucu fizyoterapi ve
rehabilitasyon yöntemlerini uygulayarak araştırmalar yapmak ve toplumsal
farkındalığı artırmak.
ğ) Fizyoterapi ve rehabilitasyon hizmetlerinde
kullanılabilecek yeni teknikleri, uygulama yaklaşımlarını tamamlayıcı
terapileri ve terapatik ürünleri analiz etmek ve sonrasında klinik
çalışmalara uygun hale getirmek, nihayetinde klinik uygulamasını yapmak.
h) Fizyoterapi ve rehabilitasyon alanında yurt dışı
araştırma ve eğitim kuruluşları ve uluslararası organizasyonlar (WHO,
ENPHE, WCPT gibi) ile iş birliğini sağlamak.
ı) Fizyoterapi ve rehabilitasyon alanında iş
birliği sağlamak ve danışmanlık hizmetleri vermek.
i) Kamu kurum ve kuruluşlarına, fizyoterapi ve
rehabilitasyon alanında danışmanlık hizmetleri vermek.
j) Yönetim Kurulunca istenilen Merkezin amaçlarına
uygun diğer çalışmaları yapmak.
k) Sağlık Bilimleri Fakültesi ile Sağlık Hizmetleri
Meslek Yüksekokulu öğrencilerinin eğitim ve uygulama yapmalarına katkıda
bulunmak.
l) Sağlık Bakanlığından gerekli izinler alındıktan
sonra, Üniversite öğrencisi, personeli, personel yakınları ve bölge halkına
fizyoterapi ve rehabilitasyon uygulamaları yapmak.
m) Yönetim Kurulunun Merkezin faaliyet alanları ile
ilgili kararlaştıracağı diğer faaliyetlerde bulunmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 –
(1) Merkezin yönetim organları
şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 –
(1) Müdür; Üniversite öğretim
elemanları arasından Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilir. Görev
süresi dolan Müdür aynı usulle yeniden görevlendirilebilir.
(2) Müdür, Üniversite öğretim elemanları arasından
en fazla iki kişiyi müdür yardımcısı olarak görevlendirilmek üzere Rektörün
onayına sunar. Müdür yardımcıları Müdürün verdiği işleri yaparlar. Müdür
görevi başında bulunmadığı zamanlarda yardımcılarından birini vekil olarak
bırakır. Vekâlet altı aydan fazla sürerse yeni Müdür görevlendirilir. Müdür
yardımcılarının görevi, Müdürün görev süresinin sona ermesiyle biter. Müdür
yardımcıları oy hakları olmaksızın Yönetim Kurulu toplantılarına
katılırlar. Rektör gerekli hallerde müdür yardımcılarını değiştirebilir.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 –
(1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek.
b) Merkezin stratejik plan ve hedefleri
doğrultusunda gelişmesi için gerekli tedbirleri almak, gerekli düzenleme ve
çalışmaları yapmak.
c) Yönetim Kurulu ve Danışma Kuruluna başkanlık
etmek.
ç) Yönetim Kurulunda görüşülecek konuları tespit
ederek, Yönetim Kuruluna teklif etmek.
d) Yönetim Kurulunun aldığı kararları uygulamak.
e) Merkezin faaliyetleri ile ilgili olarak her
yılın ilk üç ayı içinde Yönetim Kuruluna rapor sunmak.
f) Merkez çalışmalarının gerektirdiği
görevlendirmeleri yapmak.
g) Merkezin mesai sonrası çalışma, nöbet ve yönetim
hizmetleri ile ilgili düzenlemelerini belirlemek ve uygulanmasını sağlamak.
ğ) Merkez için bir arşiv kurmak.
h) Merkezin döner sermaye faaliyetlerinin etkin ve
verimli olarak yürütülmesi, gelir kaybının azaltılması ile giderlerinin
rasyonel olarak yapılması için gerekli koordinasyonu sağlamak, tedbirleri
almak ve gerekli girişimlerde bulunmak.
ı) Merkezin plan dâhilinde yapacağı bilimsel
çalışmalar başta olmak üzere her türlü çalışma ve faaliyetlerini
belirlemek, uygulamaya koymak, çalışma grupları oluşturmak, çalışma ve
faaliyetleri yönlendirmek.
i) Yurt içi ve yurt dışındaki uygulama ve araştırma
merkezleri, resmi ve özel kurum ve kuruluşlar ile işbirliği yaparak amaca
uygun ön çalışmalar yapmak ve ortak projeler geliştirmek.
j) Merkezde görev yapacak akademik, idari ve teknik
personel ihtiyacını belirlemek ve görevlendirmeleri ile ilgili teklifleri
yapmak, Üniversite dışındaki her türlü resmi veya özel kurum ve
kuruluşlardan ihtiyaç duyulan alan ile ilgili uzman, sağlık, eğitim, idari
ve teknik personelin görevlendirilmesi için Rektörlüğe teklifte bulunmak.
k) Merkezde görevli personelin hizmet içi eğitim
amacı ile yurt içi ve yurt dışında görevlendirilmesini Rektörlüğe teklif
etmek.
l) Gerekli hallerde Yönetim Kurulu ve Danışma
Kurulunu toplantıya çağırmak.
m) Merkezin kısa, orta ve uzun vadeli eylem ve
akademik planları ile ilgili her öğretim yılı sonunda ve istenildiğinde
Merkezin genel durumu ve işleyişi hakkındaki raporunu Yönetim Kurulunun
görüşünü de aldıktan sonra Rektöre sunmak.
n) Merkezin amaçlarına uygun diğer çalışmaları
yapmak.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10
– (1) Yönetim Kurulu; Müdürün
başkanlığında, müdür yardımcıları ve Merkezin faaliyet alanı ile ilgili
Üniversitenin tam zamanlı öğretim elemanları arasından, Müdürün önerisi ile
Rektör tarafından üç yıl süre ile görevlendirilen Müdür ve müdür yardımcıları
dâhil yedi üyeden oluşur.
(2) Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi üç
yıldır. Görev süresi biten üyeler yeniden aynı usulle görevlendirilebilir.
Görev süresinin bitiminden önce ayrılan üyenin yerine kalan süreyi
tamamlamak üzere yeni üye görevlendirilir.
(3) Yönetim Kurulu, Müdürün daveti üzerine yılda
iki defa olağan toplantı yapar; ancak Müdürün gerekli görmesi durumunda
veya en az üç üyenin yazılı başvurusunu izleyen beş iş günü içinde
olağanüstü toplanır. Yönetim Kurulu Başkanı, gerekli hallerde ilgili birim
sorumlularını ve yöneticilerini, görüşlerini almak üzere toplantılara davet
edebilir. Yönetim Kurulu salt çoğunlukla toplanır ve kararlar oy çokluğu
ile alınır. Oyların eşitliği durumunda Müdürün oyu yönünde karar alınmış
sayılır. Yönetim Kurulu toplantılarına üç kez üst üste mazeretsiz
katılmayan üyenin görevi sonlandırılır. Yönetim Kurulunun raportörlüğü
Müdürün görevlendirdiği müdür yardımcılarından birisi tarafından yürütülür.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11
– (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin araştırma, uygulama ve eğitim programı
ile yıllık etkinlik planını hazırlamak ve ilgili konularda kararlar almak.
b) Müdür tarafından hazırlanan konularda, ilgili
tüm kurum ve kuruluşlarla işbirliğine yönelik ön çalışmalar ve ortak proje
önerilerini değerlendirerek karara bağlamak, onay gerektirenleri Rektöre
sunmak.
c) Danışma Kurulunun toplanmasına karar vermek.
ç) Danışma Kurulundan gelecek önerileri
değerlendirmek.
d) Yıllık faaliyet raporlarını görüşerek Rektöre
sunmak.
e) Merkeze bağlı birim ve işletmelerin çalışma usul
ve esaslarını belirleyen düzenlemeleri hazırlamak ve Rektörlüğe sunmak.
f) Merkezin yatırım ve plan tasarısını hazırlamak
ve onaylanmak üzere Rektöre sunmak.
g) Merkez elemanlarının eğitim, uygulama,
araştırma, danışmanlık ve yayım konularındaki isteklerini değerlendirip
karara bağlamak.
ğ) Gerekli hallerde Merkezin faaliyetleri ile
ilgili geçici çalışma grupları kurmak ve bunların görevlerini düzenlemek.
h) Yurt içi ve yurt dışındaki kamu ve özel
kuruluşlar ile ortaklaşa yürütülecek çalışmaların temel ilke, esas ve
usullerini tespit etmek.
ı) Müdürün, Merkezin yönetimi ile ilgili getireceği
konuları değerlendirerek karara bağlamak.
i) Merkezin faaliyetlerinin daha etkin sürdürülebilmesi
için stratejiler geliştirmek.
j) İlgili mevzuat hükümlerine göre kendisine
verilen diğer görevleri yapmak.
Danışma
Kurulu ve görevleri
MADDE 12
– (1) Danışma Kurulu; Merkezin
faaliyet alanlarında çalışmalar yürüten veya çalışmalarıyla Merkeze katkısı
olacağı düşünülen Üniversitenin veya istekleri halinde diğer
üniversitelerin öğretim elemanları ile ilgili kamu ve özel kurum ve
kuruluşlardaki uzman kişiler arasından Yönetim Kurulunun önerisi üzerine
Rektör tarafından üç yıllığına seçilen en az beş üyeden oluşur. Boşalan
üyeliklerin yerine kalan süreyi tamamlamak için aynı usulle yeni üye
seçilir.
(2) Süresi dolan üyeler yeniden seçilebilirler.
(3) Danışma Kurulu Müdürün çağrısı üzerine yılda en
az bir kez olağan olarak toplanır. Müdür gerekli gördüğü takdirde Danışma
Kurulunu olağanüstü olarak da toplantıya çağırabilir. Danışma Kuruluna
Müdür başkanlık eder. Toplantı yapmak için çoğunluk koşulu aranmaz.
(4) Danışma Kurulu, Merkezin çalışmaları hakkında
önerilerde ve katkılarda bulunur.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Koordinasyon/çalışma
grupları
MADDE 13
– (1) Müdür tarafından gerekli
görüldüğü takdirde, bir veya daha çok hizmet dalı için işlerin daha verimli
yürütülebilmesi amacıyla, Müdürün önerisi ve Yönetim Kurulu kararıyla,
süreli/süresiz görev yapacak koordinasyon veya çalışma grupları
oluşturulabilir. Bir koordinasyon/çalışma grubunun görevleri, kimlerden ve
kaç kişiden oluşacağı ve görev süresinin ne kadar olacağı Yönetim Kurulu
tarafından belirlenir ve Uygulama ve Araştırma Merkez Müdürleri Kurulu
onayı ile kesinleşir.
Personel
ihtiyacı
MADDE 14
– (1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca,
Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından görevlendirilen personel
tarafından karşılanır.
Harcama
yetkilisi
MADDE 15
– (1) Merkezin harcama yetkilisi
Rektördür. Rektör, bu yetkisini kısmen veya tamamen Müdüre devredebilir.
Döner
sermaye kapsamındaki hizmetler
MADDE 16
– (1) Merkezin döner sermaye
kapsamındaki hizmetlerinde, 24/3/2019 tarihli ve 30724 sayılı Resmî
Gazete’de yayımlanan Sakarya Uygulamalı Bilimler Üniversitesi Döner Sermaye
İşletmesi Yönetmeliği hükümleri uygulanır.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 17
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde, 2547 sayılı Kanun ve ilgili diğer mevzuat hükümleri
ile Üniversite Yönetim Kurulu, Senato ve Yönetim Kurulu kararları
uygulanır.
Yürürlük
MADDE 18
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 19
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Sakarya Uygulamalı Bilimler Üniversitesi Rektörü yürütür.