Tokat Gaziosmanpaşa Üniversitesi Kariyer Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2021-06-07

7 Haziran 2021 PAZARTESİ
Resmî Gazete
Sayı : 31504
YÖNETMELİK
Tokat Gaziosmanpaşa Üniversitesinden:
TOKAT
GAZİOSMANPAŞA ÜNİVERSİTESİ KARİYER UYGULAMA
VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Tokat Gaziosmanpaşa
Üniversitesi Kariyer Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet
alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve
çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; Tokat Gaziosmanpaşa
Üniversitesi Kariyer Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet
alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve
çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci
maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14
üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Kariyer danışmanı: Merkezde görevlendirilen
kariyer danışmanı olarak Tokat Gaziosmanpaşa Üniversitesi akademik
personelleri arasından görevlendirilen kişileri,
b) Merkez: Tokat Gaziosmanpaşa Üniversitesi Kariyer
Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör: Tokat Gaziosmanpaşa Üniversitesi
Rektörünü,
d) Senato: Tokat Gaziosmanpaşa Üniversitesi
Senatosunu,
e) Üniversite: Tokat Gaziosmanpaşa Üniversitesini,
f) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin
Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 – (1) Merkezin amaçları şunlardır:
a) Üniversitenin öğrenci ve mezunları ile
çalışanların mesleki ve bireysel gelişimlerine destek olmak.
b) Üniversitenin saygınlığını ve tercih edilirliğini
artırmak, iş yaşamından gelen ulusal ve uluslararası talepler doğrultusunda
arz ve talebi bir araya getirerek öğrenci ve mezunların istihdam edilme
imkânlarını artırmak.
c) Öğrencilerin Üniversitede öğrenimlerine
başladıkları ilk yıldan itibaren kariyer bilincini geliştirmek, öğrenci ve
mezunların ilgi ve becerilerini geliştirme ve kariyer planları yapma
konusunda onlara rehberlik etmek.
ç) Üniversitenin ve Ülkemizin insan kaynakları
potansiyelinin ve performansının geliştirilmesi için eğitim ve etkinlikler
düzenleyerek sürdürülebilir bir kariyer sürecinin temelini oluşturmak.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Bireysel kariyer planlama, iş arama, mesleki ve
kişisel birikimlerini sunma konusunda gerekli yetkinliklerin kazanımına
yönelik her türlü ulusal ve uluslararası eğitim, kurs, seminer, ilgili
mevzuatı çerçevesinde sertifika programı, kongre, sempozyum,
çalıştay gibi etkinleri düzenlemek.
b) Kamu kurumları ve özel sektör kuruluşlarının
ihtiyaç duyduğu nitelikli insan kaynağı ihtiyacının Üniversite öğrenci veya
mezunları tarafından karşılanmasını sağlamak amacıyla ulusal/uluslararası
tanıtım günleri, kariyer günleri, kariyer fuarı gibi etkinlikler
düzenleyerek aynı amaçla düzenlenen etkinliklere öğrenci ve mezun
katılımını teşvik etmek.
c) Yapılan eğitim ve etkinliklere katılanlara
ve/veya başarılı olanlara ilgili mevzuatı çerçevesinde katılım belgesi,
başarı belgesi, uzmanlık sertifikası ve benzeri belgeler vermek.
ç) Eğitim ve etkinliklerle ilgili konularda
bültenler yayımlayarak öğrencileri, mezunları, ulusal/uluslararası kurum ve
kuruluşları bilgilendirmek.
d) İstihdam ihtiyacı olan ulusal/uluslararası kamu
kurumları ve özel sektör kuruluşları ile öğrenci/mezunlar arasında iletişim
sağlamak.
e) Mezun koordinasyonunu sağlamak.
f) Merkezin amacına uygun basılı ve/veya dijital
yayımlar yapmak.
g) Merkezin faaliyet alanlarına uygun projeler
geliştirerek projelerin ilgili mevzuatına göre satış işlemlerini yapmak.
ğ) Rektörlük tarafından verilecek diğer görevleri
yapmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1) Müdür, Üniversitede görevli öğretim üyeleri
arasından Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilir. Görevi sona eren
Müdür yeniden görevlendirilebilir.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 – (1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi yönetmek ve temsil etmek.
b) Merkez faaliyetlerinin, Merkezin amaçları
doğrultusunda yürütülmesini sağlamak ve çıkabilecek sorunları çözmek.
c) Merkez bünyesinde gerekli hizmet birimleri ve
komisyonlar oluşturulmasını Rektöre önermek, bu birimlerin ve komisyonların
faaliyetlerini düzenlemek ve kontrol etmek.
ç) Her dönem sonunda faaliyet raporu hazırlamak,
Yönetim Kurulunun uygun görüşünü aldıktan sonra Rektörlüğe sunmak.
d) Üniversite içinde veya dışındaki kişi, kurum ve
kuruluşlar arasında iş birliği ve koordinasyonu sağlamak.
e) Merkezce yapılacak etkinlik ve faaliyetlerin
duyurulmasını sağlamak.
f) Yönetim Kurulunu toplantıya çağırmak, başkanlık
etmek ve alınan kararları uygulamak.
g) Rektör tarafından onaylanan Merkez bütçesini ve
çalışma programını uygulamak.
ğ) Rektör tarafından verilecek diğer görevleri
yapmak.
Müdür
yardımcısı ve görevleri
MADDE 10
– (1) Müdürün önerisi üzerine,
kendisine çalışmalarında yardımcı olmak üzere Üniversitenin kadrolu
akademik personelleri arasından iki öğretim elemanı Rektör tarafından üç
yıl için müdür yardımcısı olarak görevlendirilir. Süresi dolan müdür
yardımcısı tekrar görevlendirilebilir. Müdürün görevi bitince müdür
yardımcılarının da görevi sona erer. Müdürün katılamadığı toplantılara
görevlendireceği müdür yardımcısı başkanlık eder ve gerektiğinde Müdüre
altı aya kadar vekâlet edebilir. Vekâlet altı aydan fazla sürerse yeni
Müdür görevlendirilir.
Yönetim
Kurulu
MADDE 11
– (1) Yönetim Kurulu; Müdür, müdür
yardımcıları ve Üniversite öğretim elemanları arasından Müdürün önerisi
üzerine Rektör tarafından üç yıl süre ile görevlendirilen dört üye olmak
üzere toplam yedi üyeden oluşur. Görev süresi biten üyeler tekrar Yönetim
Kurulu üyesi olarak görevlendirilebilir. Üyeliğin herhangi bir nedenle
boşalması halinde kalan süreyi tamamlamak üzere yeni üye aynı usulle
görevlendirilir.
(2) Yönetim Kurulu, yılda en az üç kez olağan ve
gerektiğinde olağanüstü olarak Müdürün çağrısı üzerine salt çoğunlukla
toplanır. Yönetim Kurulu toplantılarında kararlar oy çokluğu ile alınır.
Toplantıda oyların eşit çıkması durumunda Müdürün kullandığı oy yönünde
çoğunluk sağlanmış sayılır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 12
– (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin yönetimi ile ilgili kararlar almak.
b) Merkezin çalışma programını ve faaliyet raporunu
görüşmek.
c) Merkez tarafından planlanan ulusal/uluslararası
faaliyet ve proje tekliflerini değerlendirip önerilerde bulunmak.
ç) Bilgilendirici ulusal/uluslararası seminer,
panel ve konferans düzenlenmesi konusunda çalışmalar yapmak.
d) Eğitim ve etkinlikler sonrası ilgili mevzuatı
çerçevesinde verilecek katılım belgesi, sertifika ve benzeri belgelerin
düzenlenip verilmesi ile ilgili esasları belirlemek.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son
Hükümler
Kariyer
danışmanları
MADDE 13
– (1) Kariyer danışmanları,
Üniversitenin akademik birimlerinden kariyer planlama ve geliştirme
konusunda ve/veya Üniversite sanayi iş birliği konusunda uzman kişiler
arasından Müdürün teklifi üzerine Rektör tarafından görevlendirilir.
Kariyer
danışmanlarının görevleri
MADDE 14
– (1) Kariyer danışmanlarının
görevleri şunlardır:
a) Öğrencilerin, mezunların ve çalışanların mesleki
ve bireysel gelişimlerine destek vermek.
b) Öğrencilere ve mezunlara yönelik eğitim ve
etkinlikler düzenlemek.
c) Öğrencilere ve mezunlara kariyer danışmanlığı ve
koçluğu yapmak.
ç) Öğrencilerin ve mezunların iş hayatına
hazırlanmasını sağlamak.
d) Müdür tarafından verilen diğer görevleri yapmak.
Personel
ihtiyacı
MADDE 15
– (1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca,
Rektör tarafından görevlendirilen personel tarafından karşılanır.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 16
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde, ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır.
Yürürlükten
kaldırılan yönetmelik
MADDE 17
– (1) 22/4/2019
tarihli ve 30753 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Tokat Gaziosmanpaşa Üniversitesi
Kariyer Uygulama ve Araştırma Merkezi (KARMER) Yönetmeliği yürürlükten
kaldırılmıştır.
Yürürlük
MADDE 18
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 19
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Tokat Gaziosmanpaşa Üniversitesi Rektörü yürütür.