Anadolu Üniversitesi Üstün Yetenekliler Eğitimi Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2025-09-22

22 Eylül 2025 PAZARTESİ
Resmî Gazete
Sayı : 33025
YÖNETMELİK
Anadolu Üniversitesinden:
ANADOLU
ÜNİVERSİTESİ ÜSTÜN YETENEKLİLER EĞİTİMİ
UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Başlangıç Hükümleri
Amaç ve
kapsam
MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Anadolu Üniversitesi
Üstün Yetenekliler Eğitimi Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına,
faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine
ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Dayanak
MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci
maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14
üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 3- (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez: Anadolu Üniversitesi Üstün Yetenekliler
Eğitimi Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör: Anadolu Üniversitesi Rektörünü,
d) Üniversite: Anadolu Üniversitesini,
e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amacı
MADDE 4- (1) Merkezin amacı; zekâ, üstün zekâ, yaratıcılık
ve üstün yeteneklilerin eğitimi alanlarında bilimsel araştırmalar yapmak,
eğitim programları ve tanılama modelleri geliştirmek ve bu alanlarda
araştırmacılar yetiştirmektir.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 5- (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Zekâ, üstün zekâ, üstün yetenek ve yaratıcılık
alanlarında bilimsel araştırmalar yapmak; araştırma projeleri, eğitim ve
tanılama araçları ile modelleri geliştirmek.
b) Üstün yetenekli ve yaratıcı öğrencileri tanılamak
ve bu öğrencilere yönelik özel eğitim programları geliştirmek.
c) Ulusal ve uluslararası kuruluşlarla üstün
yeteneklilerin eğitimi alanında iş birliği yapmak.
ç) Üstün yeteneklilerin eğitimi alanında konferans,
kongre ve benzeri bilimsel toplantılar düzenlemek.
d) Kamu ve özel kuruluşlara üstün yeteneklilerin
eğitimi alanında danışmanlık hizmeti vermek.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 6- (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 7- (1) Müdür; Merkezin amaçları ve faaliyet alanları
ile ilgili çalışmaları bulunan Üniversite öğretim üyeleri arasından Rektör
tarafından 3 yıl süreyle görevlendirilir. Görev süresi dolan Müdür yeniden
görevlendirilebilir. Müdürün görev süresini tamamlamadan görevinden
ayrılması hâlinde, kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle yeni Müdür
görevlendirilir. Müdür, Rektöre karşı sorumludur.
Müdürün
görevleri
MADDE 8- (1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek; Merkezin idari işlerini
düzenli ve amaçlarına uygun olarak yürütmek, gerekli eş güdüm ve denetimi
sağlamak.
b) Her yılın sonunda Merkezin çalışmalarıyla ilgili
yıllık faaliyet raporunu ve bir sonraki yıla ait çalışma programını şubat
ayı sonuna kadar hazırlamak, Yönetim Kurulunun görüşünü aldıktan sonra
Rektörün onayına sunmak.
c) Yönetim Kuruluna ve Danışma Kuruluna başkanlık
etmek, toplantıya çağırmak ve toplantı gündemini hazırlamak.
Müdür
yardımcısı ve görevleri
MADDE 9- (1) Müdüre çalışmalarında yardımcı olmak üzere,
Merkezin faaliyet alanları kapsamında çalışmaları bulunan Üniversite
öğretim üyeleri arasından, Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından en çok
2 kişi müdür yardımcısı olarak görevlendirilir.
(2) Müdür yardımcılarının görevi, Müdürün görev
süresi dolduğunda sona erer. Müdür yardımcısı, aynı usulle tekrar
görevlendirilebilir.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10-
(1) Yönetim Kurulu; Müdür ile
Üniversitenin öğretim üyeleri arasından Merkezin faaliyet alanları ile
ilgili çalışmaları bulunan, bilim alanları dikkate alınarak Müdürün önerisi
üzerine Rektör tarafından görevlendirilen 4 üye olmak üzere toplam 5 üyeden
oluşur.
(2) Yönetim Kurulu üyeleri, Rektör tarafından 3 yıl
süreyle görevlendirilir. Üst üste en az 3 toplantıya mazeret bildirmeksizin
katılmayan ve 3 yıldan önce görevinden herhangi bir şekilde ayrılan Yönetim
Kurulu üyesinin yerine, kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle yeni üye
görevlendirilir.
(3) Yönetim Kurulu, en geç 3 ayda bir Müdürün
çağrısı veya Yönetim Kurulu üyelerinin salt çoğunluğunun talebi üzerine,
üye tamsayısının salt çoğunluğuyla toplanır ve kararlar, toplantıya
katılanların oy çokluğuyla alınır. Oyların eşitliği halinde Müdürün
kullandığı oy yönünde çoğunluk sağlanmış sayılır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11-
(1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Bu Yönetmelik hükümlerine ve Merkezin amaçlarına
uygun olarak Merkezin çalışmalarını düzenlemek, Merkezin yönetimi ve
çalışmalarıyla ilgili kararlar almak ve alınan kararların yürütülmesini
sağlamak.
b) Gerekli hâllerde Merkezin faaliyetleri ile
ilgili çalışma grupları oluşturmak ve bu grupların görevlerini belirlemek.
c) Müdür, Danışma Kurulu ve çalışma gruplarından
gelen öneri, istekler ile ilgili kararlar almak.
ç) Her yılın sonunda Merkezin çalışmalarıyla ilgili
yıllık faaliyet raporu ile bir sonraki yıla ait çalışma programının
hazırlanmasına katkıda bulunmak ve görüş bildirmek.
Danışma
Kurulu
MADDE 12-
(1) Danışma Kurulu üyeleri;
Merkezin amaçları kapsamında araştırma ve eğitim faaliyetlerinde bulunan
bilim insanları ve uzmanlar arasından, Müdürün önerisi ve Rektörün onayı
ile görevlendirilir. Danışma Kurulu; Müdür, Yönetim Kurulu üyeleri ve
çalışma grubu sorumlularının yer aldığı en az 7 en çok 10 üyeden oluşur. Danışma
Kurulu, yılda en az bir kez Müdürün çağrısı üzerine toplanır.
Danışma
Kurulunun görevleri
MADDE 13-
(1) Danışma Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin yıllık faaliyetlerini, işleyişini ve
sunduğu hizmetleri değerlendirmek; Merkezin faaliyetleri için yeni konular
önermek ve Merkezin faaliyet göstereceği öncelikli alanlar hakkında görüş
bildirmek.
b) Merkezin orta ve uzun vadeli bilimsel ve idarî
planlarını değerlendirmek ve Yönetim Kuruluna önerilerde bulunmak.
c) Çalışma gruplarının oluşturulmasına yönelik
olarak Yönetim Kuruluna önerilerde bulunmak.
ç) Türkiye'nin ihtiyaçlarına uygun, nitelikli ve disiplinler
arası donanıma sahip araştırmacı ve akademik personelin yetiştirilmesi
konusunda görüş bildirmek.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son
Hükümler
Çalışma
grupları
MADDE 14-
(1) Merkezin amaçlarını
gerçekleştirmek, faaliyetlerini yürütmek, verimliliğini artırmak ve öncelikli
alanlarda çalışmalar yapmak amacıyla Yönetim Kurulu kararıyla çalışma
grupları oluşturulabilir.
(2) Çalışma gruplarının sorumluları ve üyeleri,
Üniversite öğretim elemanları arasından Yönetim Kurulu tarafından
belirlenir.
(3) Çalışma gruplarının faaliyetleri, çalışma grubu
sorumlularının yönetiminde yürütülür ve Müdüre rapor edilir.
Personel
ihtiyacı
MADDE 15-
(1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanununun 13 üncü maddesi uyarınca
Rektör tarafından görevlendirilen personel aracılığıyla karşılanır.
Hüküm
bulunmayan hâller
MADDE 16-
(1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hâllerde, 2547 sayılı Kanun ve ilgili diğer mevzuat hükümleri
uygulanır.
Yürürlükten
kaldırılan yönetmelik
MADDE 17-
(1) 11/7/2014
tarihli ve 29057 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Anadolu Üniversitesi
Üstün Yetenekliler Eğitimi Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
yürürlükten kaldırılmıştır.
Yürürlük
MADDE 18-
(1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde
yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 19-
(1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Anadolu Üniversitesi Rektörü yürütür.