Ondokuz Mayıs Üniversitesi Bağımlılıkla Mücadele Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2021-08-31

31 Ağustos 2021 SALI
Resmî Gazete
Sayı : 31584
YÖNETMELİK
Ondokuz Mayıs Üniversitesinden:
ONDOKUZ MAYIS ÜNİVERSİTESİ BAĞIMLILIKLA MÜCADELE
UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı; Ondokuz Mayıs Üniversitesi Bağımlılıkla Mücadele
Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim
organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin
usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik; Ondokuz Mayıs Üniversitesi Bağımlılıkla Mücadele
Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim
organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin
hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun
7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin
(2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez (OMÜBAM): Ondokuz
Mayıs Üniversitesi Bağımlılıkla Mücadele Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör: Ondokuz Mayıs
Üniversitesi Rektörünü,
d) Senato: Ondokuz Mayıs
Üniversitesi Senatosunu,
e) Üniversite: Ondokuz
Mayıs Üniversitesini,
f) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 – (1) Merkezin amaçları şunlardır:
a) İnsan varlığı ve sağlığı açısından toplumsal
tehdit ve tehlike oluşturan madde bağımlılığı ve davranışsal bağımlılıklar
başta olmak üzere bağımlılık sorununa yönelik olarak Üniversitenin ilgili
bölüm ve anabilim dalları ile iş birliği içinde çalışmak.
b) Bağımlılığı önleme, tedavi ve rehabilitasyon
konularında araştırma planlamak, kurum ve kuruluşlarla çalışma ve iş
birliği yapmak.
c) Bağımlılıkla mücadele konusunda toplumu
bilinçlendirmek ve bu alanda araştırma, uygulama ve projeler yapmak.
ç) Bağımlılıkla mücadele kapsamında uygulama ve
araştırma deneyimleri olan, alanında yetkin profesyonel kişileri toplumla
veya çalışanlar ile buluşturmak için organizasyonlar yapmak.
d) Merkezin faaliyet alanına giren konularda
topluma hizmet niteliğinde uygulamalar yapmak, yapılan çalışmaları
desteklemek.
e) Bağımlılıkla mücadele ve uygulama alanında
araştırmacı yetiştirilmesini desteklemek ve eğitimler düzenlemek.
f) Toplumda riskli gruplara yönelik bağımlılığı
önlemeye yönelik farkındalık çalışmaları yapmak
ve eğitim vermek.
g) Araştırmacıların ve kamuoyunun, madde kullanımı
ve madde bağımlılığı ile mücadeleye yönelik farkındalığını
arttırmak.
ğ) Bağımlılığı önlemeye yönelik çalışmalarda yer
alacak gönüllüler ve destek grupları oluşturmak.
h) Bağımlılığı olan bireylerin ailelerine destek
olmak.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Bağımlılıkla mücadele konusunda bilimsel ve
uygulamalı çalışmalar yapmak, yeni çalışmaların yapılmasını teşvik etmek,
katkıda bulunmak.
b) Bağımlılıkla mücadele çalışmalarında niteliği ve
niceliği buluşturabilecek yeterli akademik ve uygulama altyapısını kurmak
için çalışmalar yapmak.
c) Bağımlılık konusunda toplumsal projelerin
hazırlanmasında, bütçelendirilmiş projelerin uygulamasında yer almak ve bu
konuda ulusal ve uluslararası platformlarda Üniversiteyi temsil etmek.
ç) Bağımlılık alanında uzmanlaşmak isteyen hekim,
hemşire, sosyal hizmet uzmanı, psikolog, psikolojik danışman ve benzeri
meslek gruplarının lisansüstü çalışmaları için bilimsel olanaklar sunmak.
d) Merkezin faaliyet alanları ile ilgili konularda
halkın eğitilmesini sağlamak, kamuoyu oluşmasına yardımcı olmak (televizyon
programı, gazete yayınları, el broşürleri, afişler ve benzeri) ve bilimsel
yayın yapmak.
e) İlgili kamu kurum ve kuruluşlarının
çalışmalarına katkıda bulunmak.
f) Merkezin faaliyet alanlarıyla ilgili istem ve
gereksinimler yönünde inceleme ve araştırma yapmak; proje hazırlamak,
danışmanlık hizmeti vermek ve veri sağlamak.
g) Bağımlılıkla mücadele konusunda yurt içi ve yurt
dışında bilimsel çalışma ve projeler yapmak, yapılan projeleri desteklemek.
ğ) Bağımlılıkla mücadele konusunda ulusal ve
uluslararası kongre, konferans, sempozyum,
seminer, panel ve benzeri bilimsel etkinlikler düzenlemek.
h) Merkezin amaçları doğrultusunda alandaki ilgili
meslek gruplarının gelişimini desteklemek için ilgili mevzuat hükümleri
kapsamında kurslar ile meslek içi eğitim ve sertifika programları
düzenlemek.
ı) Merkezin amaçları doğrultusunda ulusal ve
uluslararası kuruluşlarla iş birliği yapmak, ilişkiler kurmak ve
geliştirmek.
i) Merkez amaçları ile ilgili gerekli görülen diğer
etkinlikleri, araştırmaları ve yayınları yapmak.
j) Bağımlılıkla mücadele konusunda farkındalık oluşturmak için materyaller üretmek ve
dağıtmak.
k) Bağımlılığı olan bireyler ve onların ailelerine
destek olmak için eğitim ve danışmanlık faaliyetleri düzenlemek.
l) Bağımlılıkla mücadele konusunda sosyal ve
sanatsal faaliyetler düzenlemek, ilgili kuruluşlarla iş birliği yapmak.
m) Diğer araştırma merkezi ve laboratuvarlarla
iş birliği içinde araştırmalar yapmak.
n) Merkezin amaçları doğrultusunda Rektör ve
yetkili kurullarca verilecek diğer görevleri yapmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 –
(1) Merkezin yönetim organları
şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 –
(1) Müdür; Rektör tarafından üç
yıllık süre için görevlendirilir. Süresi biten Müdür tekrar görevlendirilebilir.
Müdür Merkezin tüm faaliyetlerinden Rektöre karşı sorumludur.
(2) Müdür yardımcısı/yardımcıları, Üniversitenin
tam zamanlı öğretim elemanları arasından en çok iki kişi olmak üzere,
Müdürün önerisiyle Rektör tarafından üç yıl süre ile görevlendirilir.
Rektör gerektiğinde aynı usulle müdür yardımcılarını değiştirebilir. Müdür
yardımcıları, Müdür tarafından verilen görevleri yapar ve Müdürün bulunmadığı
zamanlarda ona vekâlet eder. Müdürün görevi sona erdiğinde, müdür yardımcılarının
da görevi sona erer.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 –
(1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek.
b) Merkezin yönetim organlarını toplantıya çağırmak
ve başkanlık etmek, toplantı gündemini hazırlamak.
c) Yönetim Kurulu ve Danışma Kurulunun aldığı
kararları bu Yönetmelik hükümleri çerçevesinde uygulamak.
ç) Merkezin yıllık çalışma planı ile yıllık
faaliyet raporunu hazırlamak, Yönetim Kurulunun onayından sonra Rektörün
bilgisine sunmak.
d) Merkezin idari işlerini yürütmek, gerekli
koordinasyon ve denetimi sağlamak.
e) Yönetim Kurulu tarafından belirlenen personel
ihtiyacını Rektöre sunmak.
f) İlgili mevzuat hükümleri kapsamında verilen
diğer görevleri yapmak.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10
– (1) Yönetim Kurulu; Müdür ve
müdür yardımcıları dahil en çok yedi kişiden
oluşur. Diğer dört üye, öğretim elemanları arasından Müdürün önerisiyle
Rektör tarafından görevlendirilir.
(2) Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi üç
yıldır. Süresi biten üyeler yeniden görevlendirilebilir. Süresi bitmeden
ayrılan üyelerin yerine kalan sürelerini tamamlamak üzere yenileri aynı
yöntemle görevlendirilir.
(3) Yönetim Kurulu, Müdürün daveti üzerine üç ayda
bir olağan ve gerekli hallerde olağanüstü olarak salt çoğunlukla toplanır
ve kararlar oy çokluğu ile alınır. Oylar kabul veya ret şeklinde verilir.
Oyların eşitliği durumunda Müdürün kullandığı oy yönünde çoğunluk sağlanmış
sayılır.
(4) Yönetim Kurulu üyeleri olağan toplantılara
mazeretsiz olarak üst üste üç kez katılmadığı takdirde Yönetim Kurulu
üyeliği görevi sonlanır ve yerine aynı yöntemle yeni bir üye
görevlendirilir.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11
– (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin araştırma, uygulama ve eğitim
etkinliklerini hazırlamak, gözden geçirmek, çalışmaları değerlendirmek ve
ilgili konularda kararlar almak.
b) Müdür tarafından hazırlanan yıllık çalışma
planı, yıllık faaliyet raporu, program ve bütçeleri, eğitim-öğretim ve
etkinlik planlarını incelemek ve karara bağlamak.
c) Merkezin etkili ve verimli bir şekilde çalışması
için gerekli kararları almak.
ç) Ulusal ve uluslararası kurum ve kuruluşlarla iş
birliği esaslarını belirlemek.
d) Merkezin çalışmaları için gerek duyulan çalışma
grupları ve komisyonlarını oluşturmak.
e) Yıllık faaliyet raporu ile ilgili çalışmalar
yapmak ve bunları Rektöre sunmak.
f) İlgili mevzuat hükümleri kapsamında verilen
diğer görevleri yapmak.
Danışma
Kurulu
MADDE 12
– (1) Danışma Kurulu, Merkezin
faaliyet alanlarında çalışmaları olan veya çalışmalarıyla Merkeze katkısı
olacağı düşünülen en fazla altı üyeden oluşur. Danışma Kurulu üyeleri,
Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilir.
Süresi biten üye tekrar görevlendirilebilir. Danışma Kurulu üyeleri
Üniversite içinden veya istekleri halinde kamu ve özel sektör temsilcileri
arasından görevlendirilebilir.
(2) Danışma Kurulu, Müdürün çağrısı ile yılda en az
bir kez, üye tam sayısının salt çoğunluğu ile toplanır ve kararlar
toplantıya katılanların oy çokluğu ile alınıp yazılı olarak Yönetim
Kuruluna bildirilir.
Danışma
Kurulunun görevleri
MADDE 13
– (1) Danışma Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Yönetim Kurulunca hazırlanacak yıllık çalışma
planı, araştırma projeleri ve eğitim çalışmaları ile ilgili görüş
bildirmek.
b) Yapılan ve yürütülen çalışmaları değerlendirmek
ve önerilerde bulunmak.
c) İlgili kuruluşlar arasında iş birliği sağlamak
ve Merkez faaliyetleri hakkında önerilerde bulunmak.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Çalışma
birimleri ve görevleri
MADDE 14
– (1) Merkezin çalışma konularıyla
ilgili faaliyetlerin verimliliğini ve etkinliğini artırmak üzere proje,
yayın, saha araştırmaları, halkla ilişkiler gibi sürekli veya geçici
çalışma birimleri oluşturulabilir. Çalışma birimleri, çalışma birimi
başkanı veya bir Yönetim Kurulu üyesi sorumluluğunda çalışmaları planlamak,
koordine etmek ve yürütmek üzere görevlendirilen Üniversitedeki ilgili
personelden oluşur.
(2) Çalışma birimleri; Müdürün teklifi ve Rektörün
onayıyla kurulur, ilgili çalışma birimi başkanı veya Müdürün önerisi
üzerine Rektör tarafından görevlendirilen kişi başkanlığında toplanır ve
yapılan çalışmalarla ilgili olarak Müdüre önerilerde bulunur. Çalışma
birimlerindeki elemanlar, Yönetim Kurulunca öngörülen süreler için Rektör
tarafından görevlendirilir. Müdür, çalışma birimlerinin faaliyetlerini
izler ve denetler. Görev süresi dolan çalışma birimi elemanının görev
süresi Yönetim Kurulunca uzatılabilir.
Personel
ihtiyacı
MADDE 15
– (1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre,
Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından görevlendirilecek personel
tarafından karşılanır.
Harcama
yetkilisi
MADDE 16
– (1) Merkezin harcama yetkilisi
Müdürdür.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 17
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde, ilgili diğer mevzuat hükümleri ile Senato kararları
uygulanır.
Yürürlük
MADDE 18
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 19
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Ondokuz Mayıs Üniversitesi Rektörü yürütür.