Kayseri Üniversitesi İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimi Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2020-09-27

27 Eylül 2020 PAZAR
Resmî Gazete
Sayı : 31257
YÖNETMELİK
Kayseri Üniversitesinden:
KAYSERİ
ÜNİVERSİTESİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ EĞİTİMİ
UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Kayseri Üniversitesi İş
Sağlığı ve Güvenliği Eğitimi Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına,
faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, bu organların görevleri ile
çalışma şekillerine ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, Kayseri Üniversitesi İş Sağlığı
ve Güvenliği Eğitimi Uygulama ve Araştırma Merkezinin faaliyetlerine,
yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma
şekillerine ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547
sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d)
bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak
hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez (KAYİGEM): Kayseri Üniversitesi İş
Sağlığı ve Güvenliği Eğitimi Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör: Kayseri Üniversitesi Rektörünü,
d) Senato: Kayseri Üniversitesi Senatosunu,
e) Üniversite: Kayseri Üniversitesini,
f) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amacı
MADDE 5 – (1) Merkezin amacı; Üniversitenin ilgili akademik
ve idari birimlerinin işbirliği ile yurt içinde ve yurt dışında iş sağlığı
ve güvenliği ile ilgili her alanda eğitim, bilimsel araştırma, uygulama
çalışmaları yapmak ve başta danışmanlık hizmeti olmak üzere proje
yürütücülüğü hizmeti vermektir.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) İş sağlığı ve güvenliğine ilişkin her konuda
bilimsel ve teknolojik araştırmalar, uygulamalar ve çalışmalar yapmak
ve/veya yaptırmak, çalışmalara katılmak, çalışmaları desteklemek.
b) İlgili mevzuat hükümleri kapsamında iş sağlığı
ve güvenliği konusunda ulusal ve uluslararası düzeyde hizmet içi eğitim,
mesleki eğitim, kurs, seminer, konferans, kongre, sempozyum ve benzeri
bilimsel etkinlikler düzenlemek, gerektiğinde katılanlara katılım belgesi
ve sertifika vermek ve düzenlenen etkinliklere katılmak.
c) Merkezin amacı doğrultusunda, üniversitelerde
lisans ve lisansüstü eğitim çalışmalarını desteklemek, bu eğitim
programlarına yönelik uygulama ve araştırma olanaklarını sağlamak.
ç) İş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması amacıyla
Üniversite İş Sağlığı ve Güvenliği Üst Kuruluna ve birimlerine danışmanlık
yapmak, iş sağlığı ve güvenliği koşullarının iyileştirilmesi için
önerilerde bulunmak.
d) Merkezin kuruluş amacına uygun olarak basılı ve
görsel yayın yapmak, iş sağlığı ve güvenliği konusunda gelişme ve
yayınların izlenebilmesi için internet sayfası, kitaplık ve dokümantasyon
oluşturmak.
e) İlgili mevzuat hükümleri kapsamında iş sağlığı
ve güvenliği alanında faaliyet gösteren kurum ve kuruluşlarla çalışmalar
sürdürmek ve bunların çalışmalarına katkıda bulunmak.
f) İlgili mevzuat hükümleri kapsamında iş sağlığı
ve güvenliği konusunda çalışma yürüten ulusal ve uluslararası kuruluşlarla
ve bu alanda çalışan uzman kişilerle iletişim ağı kurmak.
g) İlgili mevzuat hükümleri kapsamında iş sağlığı
ve güvenliği konusunda çalışan, işveren ve çalışan temsilcileri ile diğer
çalışanlara yönelik eğitim programları yapmak.
ğ) Üniversite sanayi işbirliği çalışmalarına
katkıda bulunmak, ilgili mevzuat hükümleri kapsamında farklı kurum, kuruluş
ve işyerlerinin iş sağlığı ve güvenliği alanındaki hizmetlerin sunumu,
inceleme, araştırma, proje, danışmanlık taleplerini karşılamak, bu
konularda çalışan Üniversite birimleri arasında koordinasyon ve
organizasyon çalışmalarını sürdürmek.
h) İş sağlığı ve güvenliği konusunda toplumun
bilinçlenmesine, çalışanların sağlık ve güvenliklerinin korunmasına katkıda
bulunmak.
ı) Üniversite bünyesinde iş sağlığı ve güvenliği
hizmeti sunan birimlerin oluşturulması, sürdürülmesi ve koordinasyonu
hususlarında katkıda bulunmak ya da ilgili mevzuat hükümleri kapsamında
Üniversite ile işbirliği içerisinde faaliyet gösteren iş sağlığı ve
güvenliği hizmeti sunan birimlere koordinasyon hususlarında destek olmak.
i) İş sağlığı ve güvenliği alanında proje ve
araştırma önerileri geliştirmek, uygulamak ve yayımlamak, bu amaçla
Üniversite birimleri arasında ve diğer kurum ve kuruluşlarla işbirliğinde
bulunmak.
j) Yönetim Kurulunun Merkezin amacı doğrultusunda
belirlediği diğer faaliyetlerde bulunmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür ve
görevleri
MADDE 8 – (1) Müdür, Üniversite öğretim elemanları arasından
Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilir. Süresi biten Müdür tekrar
aynı yöntemle görevlendirilebilir. Müdür kendisine yardımcı olmak üzere
Üniversite öğretim elemanları arasından en fazla iki kişiyi müdür
yardımcısı olarak görevlendirilmek üzere Rektörün onayına sunar. Müdüre
görevi başında bulunmadığı zamanlarda müdür yardımcılarından biri vekâlet
eder. Görevi başında bulunmama süresi altı ayı aştığı takdirde yeni bir
Müdür görevlendirilir. Müdür; Merkezin faaliyetlerinin düzenli bir şekilde
yürütülmesinden, gözetim ve denetiminden Rektöre karşı sorumludur.
(2) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek, Yönetim Kuruluna başkanlık
etmek, bu Yönetmelik ve ilgili diğer mevzuat hükümlerine göre Merkez
çalışmalarının düzenli ve etkin bir şekilde yürütülmesini sağlamak.
b) Yönetim Kurulunu toplantıya çağırmak, toplantı
gündemlerini belirlemek, toplantıya başkanlık etmek.
c) Danışma Kurulunu toplantıya çağırmak, toplantı
gündemlerini belirlemek, toplantıya başkanlık etmek, Merkezin hazırladığı
uygulama, araştırma ve bu konularla ilgili çalışma plan ve projelerini
değerlendirmek üzere Danışma Kuruluna sunmak.
ç) Gerektiğinde Danışma Kurulu toplantılarına
ilgilileri davet etmek.
d) Yönetim Kurulu kararlarını yürütmek.
e) Merkezin idari ve mali işlerini yürütmek.
f) Her yılın sonunda bir faaliyet raporu ve sonraki
yıla ilişkin bir program hazırlayıp, Yönetim Kurulunun görüşünü aldıktan
sonra Rektörün onayına sunmak.
g) Merkezin verimli çalışmasını ve ilgili birimler
arasındaki koordinasyonu sağlamak.
ğ) Merkezin kısa, orta ve uzun vadeli eylem ve
akademik planları ile ilgili her takvim yılı sonunda ve istenildiğinde
Merkezin genel durumu ve işleyişi hakkındaki raporunu Yönetim Kurulunun
onayını aldıktan sonra Rektöre sunmak.
h) Merkezin plan dâhilinde yapacağı bilimsel
çalışmalar başta olmak üzere, her türlü çalışma ve faaliyetlerini
belirlemek, uygulamaya koymak, çalışma grupları oluşturulmasına yönelik
Yönetim Kuruluna öneride bulunmak, çalışma ve faaliyetleri yönlendirmek.
ı) İlgili mevzuat hükümleri kapsamında yurt içi ve
yurt dışındaki ilgili araştırma ve uygulama merkezleri, resmî ve özel kurum
ve kuruluşlar ile işbirliği yaparak Merkezin amacına uygun ön çalışmalar
yapmak, ortak projeler geliştirmek ve üretmek.
i) Merkezde görev yapacak akademik, idari ve teknik
personel ihtiyacını belirlemek, personel görevlendirmeleriyle ilgili
Rektörlüğe teklif etmek üzere Yönetim Kurulu onayına sunmak.
j) Merkezde görevli personelin hizmet içi eğitimi amacı
ile yurt içi ve yurt dışında görevlendirilmesini Rektörlüğe teklif etmek
üzere Yönetim Kurulu onayına sunmak.
Yönetim
Kurulu ve görevleri
MADDE 9 – (1) Yönetim Kurulu; Müdürün başkanlığında, müdür
yardımcıları ile Müdür tarafından önerilen Üniversite öğretim elemanları
arasından Rektör tarafından görevlendirilen Merkezin faaliyet alanlarında
uzman üyelerden olmak üzere en fazla yedi kişiden oluşur. Yönetim Kurulu
üyelerinin görev süresi üç yıl olup süresi biten üyeler yeniden
görevlendirilebilir. Görev süresi dolmadan ayrılan üyelerin yerine, kalan
süreyi tamamlamak üzere aynı yöntemle yeni üye görevlendirilir.
(2) Yönetim Kurulu, Müdürün davetiyle salt
çoğunlukla toplanır ve Merkezin faaliyetlerini gözden geçirerek ilgili
konularda oy çokluğuyla karar alır. Oy eşitliği durumunda Müdürün oyu
yönünde çoğunluk sağlanmış sayılır.
(3) Yönetim Kurulu toplantısına üst üste üç defa
mazeretsiz katılmayan üyenin üyeliği kendiliğinden sona erer.
(4) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Müdür tarafından getirilen teklifleri görüşmek
ve karara bağlamak.
b) Merkezin her türlü faaliyetleriyle ilgili kısa,
orta ve uzun vadeli plan ve programları yapmak ve yönetmek.
c) Yıllık faaliyet raporunu inceleyip onaylamak.
ç) Gerekli hallerde Merkezin faaliyetleri ile
ilgili geçici çalışma grupları ile ilgili gelen önerileri karara bağlamak
ve bunların görevlerini düzenlemek.
d) Yurt içi ve yurt dışındaki ilgili kamu ve özel
kuruluşlar ile ortaklaşa yürütülecek çalışmaların temel ilke, esas ve
usullerini tespit etmek.
e) Danışma Kurulundan gelecek önerileri
değerlendirmek.
f) Merkezin amacı doğrultusunda ilgili mevzuatta
yer alan diğer görevleri yerine getirmek.
Danışma
Kurulu ve görevleri
MADDE 10
– (1) Danışma Kurulu; Müdür
başkanlığında müdür yardımcıları ve Üniversiteye bağlı birimlerden veya
talepleri halinde Üniversite dışından merkezin faaliyet alanları
doğrultusunda çalışmalar yapan kişiler ile kamu ve özel sektör kurumları
temsilcileri arasından Rektör tarafından üç yıllığına görevlendirilen en
fazla yedi üyeden oluşur. Danışma Kurulu üyeleri mazeretsiz olarak üst üste
iki defa toplantıya katılmaması halinde üyelikten ayrılmış sayılır.
Kurumlarını temsilen görevlendirilen üyelerin, kurumlarındaki görevlerinin
sona ermesi halinde Danışma Kurulu üyelikleri de sona erer. Görev süresi
sona eren üyeler aynı usulle tekrar görevlendirilebilir.
(2) Danışma Kurulu, Üniversite Danışma Kurulunun
belirlediği çalışma takvimine göre Müdür tarafından tüm üyelere yapılan
davet ile bahar ve güz yarıyıllarında olmak üzere yılda en az iki kez
toplanır. Danışma Kurulunun toplantı tarihleri Müdür tarafından yazılı
olarak duyurulur. Müdür gerekli gördüğü takdirde Danışma Kurulunu olağanüstü
olarak da toplantıya çağırabilir.
(3) Danışma Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkez faaliyetleriyle ilgili değerlendirme
yapmak ve Müdüre ve Yönetim Kuruluna önerilerde bulunmak.
b) Üniversite dışı kurum ve kuruluşlar ile
işbirliği yaparak Merkezin faaliyetlerine destek sağlamak.
c) Merkezin faaliyet alanlarında kamu ve özel
sektörün ihtiyaç duyduğu konularda proje, seminer, tez çalışmaları, panel,
sempozyum, çalıştay ve benzeri bilimsel etkinliklerin yapılmasına ilişkin
koordinasyonu sağlamak.
ç) Ulusal ve uluslararası gelişmeler doğrultusunda
çeşitli tavsiye kararları almak ve bu kararları rapor haline getirerek
Üniversite İş Sağlığı ve Güvenliği Üst Kuruluna sunmak.
d) Merkezin amacı doğrultusunda Üniversite Yönetim
Kurulunun vereceği diğer görevleri yapmak.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son
Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 11
– (1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre Rektör
tarafından görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.
Harcama
yetkilisi
MADDE 12
– (1) Merkezin harcama yetkilisi
Rektördür. Rektör bu yetkisini Müdüre devredebilir.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 13
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde, ilgili diğer mevzuat hükümleri ile Üniversite Yönetim
Kurulu ve Senato kararları uygulanır.
Yürürlük
MADDE 14
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 15
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Kayseri Üniversitesi Rektörü yürütür.