İstanbul Üniversitesi Onkoloji Sağlık Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2026-03-02

2 Mart 2026 PAZARTESİ
Resmî Gazete
Sayı : 33184
YÖNETMELİK
İstanbul Üniversitesinden:
İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ ONKOLOJİ SAĞLIK UYGULAMA
VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Başlangıç Hükümleri
Amaç
MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı; İstanbul Üniversitesi
Onkoloji Sağlık Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet
alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve
çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik; İstanbul Üniversitesi Onkoloji
Sağlık Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına,
yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline
ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3- (1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547
sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d)
bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak
hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4- (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Birim: İstanbul Üniversitesine bağlı fakülte,
enstitü, konservatuvar, yüksekokul, meslek yüksekokulu ile uygulama ve
araştırma merkezlerini,
b) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
c) Enstitü: İstanbul Üniversitesi Onkoloji
Enstitüsünü,
ç) Enstitü Müdürü: İstanbul Üniversitesi Onkoloji
Enstitüsü Müdürünü,
d) Enstitü müdür yardımcıları: İstanbul
Üniversitesi Onkoloji Enstitüsü Müdür Yardımcılarını,
e) Laboratuvar birimi: Merkez bünyesinde bulunan
laboratuvarları,
f) Merkez (Hastane): İstanbul Üniversitesi Onkoloji
Sağlık Uygulama ve Araştırma Merkezini,
g) Merkez (Hastane) birimleri: Merkezin idari ve
tıbbi bütünlüğü içerisinde yer alan bütün birimleri,
ğ) Müdür (Başhekim): Merkezin Müdürünü,
h) Rektör: İstanbul Üniversitesi Rektörünü,
ı) Rektörlük: İstanbul Üniversitesi Rektörlüğünü,
i) Üniversite: İstanbul Üniversitesini,
j) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5- (1) Merkezin amaçları şunlardır:
a) Kanser ve kalıtsal kanama bozuklukları
hastalıklarının erken teşhisi, tedavisi ve palyatif bakımı yoluyla insan
sağlığını korumak.
b) Toplumda kanser ve kalıtsal kanama bozuklukları
hastalıklarının farkındalığını arttırmak, toplumun tüm yaş gruplarına
kanser tarama ve korunma programları hakkında bilgilendirme yapmak,
toplumsal farkındalığı arttırmak için olumlu davranışlar geliştirilmesini
sağlamak, bu amaca uygun projeler üretmek ve ulusal tarama programlarında
referans merkez olarak yer almak.
c) Onkoloji uzmanlık alanlarında, tıpta uzmanlık
veya yan dal uzmanlık öğrencisi, lisansüstü öğrenci, uzman, akademisyen,
onkoloji hemşiresi ve araştırmacı yetiştirilmesinde Enstitü ile koordineli
olarak çalışmak.
ç) Eğitim-öğretim, bilimsel çalışma, klinik
araştırma ve uygulama imkânı sağlamak amacıyla Enstitü ile koordineli
olarak çalışarak Üniversiteye bağlı birimlerle iş birliği yapmak.
d) Onkolojik eğitim ve sağlık hizmetlerinin
verimliliğini artırmak, klinik araştırmaları teşvik etmek, kanser
araştırmalarının en üst düzeyde gerçekleşmesi için deneysel ve
translasyonel araştırma altyapısını geliştirmek.
e) Tanı ve tedavi süreçlerinin verimliliğini ve
niteliğini artırmak için dijital sağlık çözümleri ile modern hastane
yönetim sistemlerini uyumlu hale getirmek, bilimsel görüş ve benzeri
hizmetleri sunmak.
f) Ulusal ve uluslararası onkoloji protokolleri ve
etik ilkeler çerçevesinde kişiye özel tedavi yaklaşımları geliştirmek.
g) Ulusal ve uluslararası kurumlarla iş birliği
içerisinde kanserle mücadele stratejileri geliştirerek ulusal onkoloji
referans merkez konumunda uluslararası akreditasyon standartlarında hizmet
vermek.
ğ) Ulusal kanser epidemiyolojisi ve tedavi kılavuzu
veri tabanı oluşturmak suretiyle Türkiye kanser tedavi ve takip kılavuzu
ile toplumun ve sağlık profesyonellerinin kullanabileceği erişilebilir ve
kanıta dayalı bilgiler ışığında Enstitü ile koordineli nitelikli sağlık
hizmeti sunmak.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6- (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Merkeze başvuran onkoloji ve kalıtsal kanama
bozuklukları hastalarının bilim ve teknolojinin gelişmiş imkânlarını
kullanarak çağdaş yöntemlerle ayaktan ve yatarak multidisipliner tedavi ve
takibini yapmak.
b) Toplumu kanserden korunma, erken tanı ve tarama
konularında bilinçlendirmek.
c) Radyasyon onkolojisi, tıbbi (medikal) onkoloji,
cerrahi onkoloji, pediatrik onkoloji ve hematoloji, kalıtsal kanama
bozuklukları birimi, kardiyoonkoloji, onkolojik görüntüleme, palyatif
bakım, genetik hastalıklar değerlendirme merkezi, beslenme ve diyetetik,
fizik tedavi ve rehabilitasyon birimlerinde tanı, tedavi, takip ve bakım
hizmetleri sunmak.
ç) Merkez birimlerinde ayaktan, günübirlik ve yatan
hasta servis hizmetleri sunmak.
d) Kemoterapi uygulama salonu ve yatan hasta
servisinde uygulanacak tedavileri ilaç hazırlama ünitesi ve eczane birimi
üzerinden sağlamak ve hazırlamak.
e) Kan bankası birimiyle yatan ve günübirlik kan
transfüzyonu gereksinimi olan hastaların ihtiyacını karşılamak.
f) İlgili mevzauat hükümleri kapsamında kanser
alanında lisansüstü eğitim, uzmanlık eğitimi ve hizmet içi eğitim
programlarını yürütmek.
g) Bilimsel araştırma projeleri, klinik ve
multidisipliner çalışmaların düzenlenmesinde Enstitü ile koordineli
çalışmak.
ğ) Merkezin amacına uygun diğer faaliyetlerde
bulunmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7- (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür (Başhekim).
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
(Başhekim)
MADDE 8- (1) Müdür (Başhekim), Enstitü kadrosunda bulunan
tıpta uzmanlık unvanını almış öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından
üç yıllık süre için görevlendirilir. Görevi sona eren Müdür (Başhekim) aynı
usulle yeniden görevlendirilebilir. Gerektiğinde Müdür (Başhekim) görev
süresi dolmadan da görevden alınabilir. Müdür (Başhekim), Merkezin
faaliyetlerinden Rektöre karşı sorumludur.
(2) Müdür (Başhekim)’e çalışmalarında yardımcı
olmak üzere Enstitü kadrosunda bulunan öğretim üyeleri arasından en çok üç
kişi Müdür (Başhekim)’ün önerisi ile Rektör tarafından müdür yardımcısı
(başhekim yardımcısı) olarak görevlendirilir. Müdür yardımcıları (başhekim
yardımcıları) Müdür (Başhekim)’ün yapacağı yetki devrine göre hizmetlerin
yürütülmesinde Müdür (Başhekim)’e yardımcı olur. Müdür (Başhekim)’ün görevi
başında bulunmadığı zamanlarda Müdür (Başhekim) tarafından belirlenen müdür
yardımcılarından (başhekim yardımcıları) biri bu göreve vekâlet eder.
Vekâlet süresinin altı ayı aşması durumunda yeni bir Müdür (Başhekim) görevlendirilir.
Müdür (Başhekim)’ün görev süresinin dolması veya herhangi bir sebeple
görevinden ayrılması halinde müdür yardımcılarının (başhekim
yardımcılarının) da görevi kendiliğinden sona erer.
Müdürün
(Başhekim) görevleri
MADDE 9- (1) Müdür (Başhekim)’ün görevleri şunlardır:
a) Merkez birimlerinin tanı, teşhis, tedavi ve
bakımı ile ilgili sağlık hizmetlerini planlamak, sağlık hizmetlerinin
sürekliliğini sağlamak için çalışma esaslarını belirlemek, takibi ve
denetimini yapmak ve bunun için gerekli fiziki şartları oluşturmak,
personel ihtiyacının tespiti ve giderilmesi için gerekli planlamayı,
koordinasyonu ve denetimi sağlamak.
b) Hizmet içi eğitim altyapı imkânlarının toplam
kalite yönetimine ve kurum kültürü çalışmalarına uygun olarak
kullanılmasını sağlamak.
c) Merkezin nitelikli sağlık hizmeti verebilmesi
için öngörülecek branşlarda yerleşim alanı ve ek birimlerin,
laboratuvarların, ameliyathanelerin, polikliniklerin, tedavi üniteleri ve
eğitim alanları kurulmasını planlamak, yönetim esaslarını ilgili birimler
ile iş birliği yaparak hazırlamak.
ç) Merkezin stratejik plan ve hedefleri
doğrultusunda gelişmesi için gerekli tedbirleri almak, düzenleme ve çalışmalar
yaparak bütçe ve personel ihtiyaçlarını belirlemek.
d) Yönetim Kurulu tarafından alınan kararların
uygulanmasını sağlamak, sonuçlarını izlemek ve denetlemek.
e) Merkezin mesai içi ve dışı çalışma, nöbet ve
yönetim hizmetleri ile ilgili düzenlemeleri belirlemek ve uygulanmasını
sağlamak.
f) Merkezin gerekçeli bütçe, ödenek ve personel
ihtiyaçlarını tespit etmek ve yıllık faaliyet raporunu hazırlamak.
g) Merkez hizmetlerinin yürütülmesi için gerekli
her türlü cari mal ve hizmet alımı, cihaz ve diğer demirbaş malzemenin
zamanında temin edilmesi ve bakım-onarım ihtiyacının tespiti için gerekli
tedbirleri almak, koordinasyonu sağlamak ve girişimlerde bulunmak.
ğ) Sağlık hizmetinin yürütüldüğü fiziksel alanlarda
bakım-onarım ihtiyacının tespiti için gerekli tedbirleri almak,
koordinasyonu sağlamak ve gerekli girişimlerde bulunmak.
h) Merkeze alınan her türlü cari mal ve demirbaş
malzemenin ilgili mevzuat hükümleri çerçevesinde giriş-çıkış, yılsonu devir
ve düşüm işlemlerinin yapılması ile muayene ve kabul komisyonlarının iş ve
işlemlerini takip etmek ve denetlemek.
ı) Merkez döner sermaye faaliyetlerinin etkin ve
verimli olarak yürütülmesi, gelir kaybının azaltılması ile giderlerinin
rasyonel olarak yapılması için gerekli koordinasyonu sağlamak, tedbirleri
almak ve girişimlerde bulunmak, bünyesinde hizmet veren tüm birimlerin
gelir-gider dengesine göre performanslarını tespit etmek.
i) Bilimsel araştırma ve eğitim faaliyetlerinin
yürütülmesinde Enstitü ile koordinasyonu sağlamak.
j) Merkezin disiplin işlemlerini yürütmek.
k) Merkezin amaç ve faaliyetlerine ilişkin olarak
Rektör tarafından verilen diğer görevleri yapmak.
l) İlgili mevzuat hükümleri kapsamında verilen
diğer görevleri yapmak.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10-
(1) Yönetim Kuruluna Rektör veya
Rektör tarafından görevlendirilen hastanelerden sorumlu Rektör Yardımcısı
başkanlık eder. Yönetim Kurulu ilgili mevzuat hükümleri kapsamında Merkezin
etkin, verimli ve ekonomik olarak sevk ve idare edilmesinden sorumludur. Bu
amaçla, Merkez bünyesinde eğitim, araştırma ve sağlık hizmetlerinin
yürütülmesi için gerekli her türlü karar almaya yetkilidir.
(2) Yönetim Kurulu aşağıdaki üyelerden oluşur:
a) Rektör veya Rektör tarafından görevlendirilen
Rektör Yardımcısı.
b) Müdür (Başhekim).
c) Müdür yardımcıları (başhekim yardımcıları).
ç) Enstitü Müdürü.
d) Enstitü Müdür yardımcıları.
e) Döner Sermaye İşletme Müdürü.
f) Ana Bilim Dalları Başkanları.
g) Radyasyon Onkolojisi ve Tıbbi Onkoloji Bilim
Dalı Başkanları.
ğ) Hastane Müdürü.
(3) Yönetim Kurulunun raportörlüğü ve sekretarya
hizmetleri Hastane Müdürü tarafından yürütülür.
(4) Yönetim Kurulunun gündemi Müdür (Başhekim)
tarafından belirlenir. Yönetim Kurulu, Müdür (Başhekim)’ün çağrısı üzerine
en az iki ayda bir kez salt çoğunlukla toplanır ve kararlar toplantıya
katılanların oy çokluğu ile alınır. Oylar kabul veya ret şeklinde verilir.
Oyların eşitliği durumunda Müdür (Başhekim)’ün kullandığı oy yönünde
çoğunluk sağlanmış kabul edilir.
(5) Yönetim Kurulu tarafından alınan kararlar
Rektörün onayına sunulur. Yönetim Kurulu, bütün kararların uygulanmasında,
Rektöre karşı sorumludur.
(6) Yönetim Kurulu Başkanı, gerekli hallerde ilgili
birim sorumlularını ve yöneticilerini, oy hakkı olmadan toplantılara davet
edebilir.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11- (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkez hizmetlerinin verimli ve düzenli bir
şekilde yürütülmesi için; ilgili mevzuat hükümleri ve Danışma Kurulunun
tavsiye kararları doğrultusunda, Merkezin yönetimi ve işletilmesi için
gerekli kararları almak ve Merkezin yönetiminde Müdür (Başhekim)’e yardımcı
olmak.
b) Merkezin amaçları doğrultusunda Merkezin
yönetilmesi ve işletilmesi konusunda gerekli kararları almak, çalışma
raporlarını değerlendirmek ve bilimsel, idari plan ve programların
hazırlanmasına yardımcı olmak.
c) Müdür (Başhekim) tarafından hazırlanan çalışma
raporlarını ve istatistiki verileri değerlendirmek ve gerektiğinde Merkez
faaliyetlerinin geliştirilmesi ve iyileştirilmesi için kararlar almak.
ç) Merkezin tanı, teşhis, tedavi ve bakım ile
ilgili sağlık hizmetlerinin verildiği birimlerin, idari ünitelerin, ortak
kullanım sahalarının ve yeni kurulan ünitelerin etkin çalışması için
yerleşim planlarını yapmak ve koordinasyonu sağlamak.
d) Merkezin tanı, teşhis, tedavi ve bakım ile
ilgili tüm sağlık hizmetlerinin verildiği birimlerin eğitim öğretim
faaliyetleri için kullanımını Enstitüsü ile koordine etmek ve bu birimlerin
yönetim esaslarını ilgili birimlerle iş birliği içinde yürütmek ve bu
doğrultuda çalışma protokolleri hazırlamak.
e) Ulusal ve uluslararası kurum ve kuruluşlarla iş
birliği yapmak, ortak projeler geliştirmek, projeleri karara bağlamak ve
çalışma protokolleri hazırlamak.
f) Merkezin personel ve mali kaynaklarını,
performansa dayalı olarak inceleyerek gerekli kararları almak, altı aylık
periyodlarla birimlerin hizmet performanslarını incelemek, analiz etmek ve
gerekli tedbirleri almak.
g) Merkezin eğitim ve araştırma alt yapısını ve
imkânlarını geliştirici planlamaları yapmak.
ğ) Merkezin mali kaynaklarını değerlendirip bütçe
taslağını hazırlayarak sunmak.
h) Merkezin personel ihtiyaçlarını değerlendirmek,
yeni kurulacak birimlerle ilgili önerileri karara bağlamak.
ı) Gerekli hallerde Danışma Kurulunun görüş ve
önerilerini almak.
i) İlgili mevzuat hükümleri kapsamında verilen diğer
görevleri yapmak.
Danışma
Kurulu ve görevleri
MADDE 12- (1) Danışma Kurulu, Rektör veya Rektör tarafından
görevlendirilen hastanelerden sorumlu Rektör Yardımcısı başkanlığında,
Merkezin faaliyet alanları ile ilgili çalışmaları bulunan kamu kurum ve
kuruluşları ve özel sektör kurum ve kuruluşlarında çalışan uzman kişiler
arasından Yönetim Kurulunun önerisi üzerine Rektör tarafından üç yıllık
süre için görevlendirilen en çok on üyeden oluşur. Görev süresi dolmadan
görevlerinden ayrılan üyelerin yerine aynı usulle yeni üyeler
görevlendirilebilir. Görev süresi biten üyeler tekrar görevlendirilebilir.
Kurumlarını temsilen görevlendirilen üyelerin, kurumlarındaki görevlerinin
sona ermesi halinde kurul üyelikleri kendiliğinden sona erer.
(2) Danışma Kurulu, her yıl kasım ayı içinde Rektör
veya Rektör tarafından görevlendirilen hastanelerden sorumlu Rektör
Yardımcısının daveti üzerine toplanır. Bunun dışında gerekli görüldüğünde
Danışma Kurulu Rektör veya Rektör tarafından görevlendirilen hastanelerden
sorumlu Rektör Yardımcısının daveti üzerine toplanabilir. Toplantılar,
davete icabet etmiş üyelerle yapılır; toplantı ve karar nisabı aranmaz.
Rektör ya da Rektör Yardımcısının yokluğunda Müdür (Başhekim) Danışma
Kuruluna başkanlık eder.
(3) Danışma Kurulunun görevi, Merkezin
çalışmalarıyla ilgili tavsiye ve önerilerde bulunmaktır.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Merkeze Bağlı İdari ve Destekleyici Birimler ve
Görevleri
Hastane
Müdürü
MADDE 13- (1) Hastane Müdürü, ilgili mevzuatta atamaya
ilişkin hükümler saklı kalmak kaydıyla, en az lisans düzeyinde eğitim almış
kişiler arasından Müdür (Başhekim)’ün teklifi üzerine üç yıllık süre için
Rektör tarafından görevlendirilir. Hastane Müdürü, Müdür (Başhekim)’e karşı
sorumludur.
(2) Hastane müdür yardımcıları, ilgili mevzuatta
atamaya ilişkin hükümler saklı kalmak kaydıyla, en çok üç kişi en az ön
lisans düzeyinde eğitim almış kişiler arasından Müdür (Başhekim)’ün teklifi
üzerine Rektör tarafından görevlendirilir. Hastane müdür yardımcıları,
Hastane Müdürüne bağlı olarak görev yapar ve Hastane Müdürü tarafından
verilen görevleri yerine getirir. Hastane müdür yardımcıları, Müdür
(Başhekim)’e karşı sorumludur.
(3) Hastane Müdürünün görevi başında bulunmadığı
zamanlarda Hastane Müdürü tarafından belirlenen yardımcılarından biri bu
göreve vekâlet eder.
Hastane
Müdürünün görev, yetki ve sorumlulukları
MADDE 14- (1) Hastane müdürünün görev, yetki ve
sorumlulukları şunlardır:
a) Merkezin idari, temizlik ve teknik hizmetleri
ile ilgili genel düzenini sağlamak, iaşe hizmetlerini yerine getirmek, atık
yöntemini koordine etmek, hastane afet ve acil durum planı ile iş güvenliği
kapsamında tespit edilen yapısal gereklilikleri düzenlemek, güvenlik
önlemlerini yerine getirmek üzere planlama, koordinasyon ve denetim yapmak.
b) Merkezin idari, temizlik ve teknik hizmetlerinin
verimli şekilde çalışmasını sağlamak üzere gerekli insan kaynakları
konusunda ihtiyaçları tespit etmek, bunların temin yollarını araştırmak,
gerekli koordinasyonu sağlamak ve tedbirler almak.
c) Merkezin idari, temizlik ve teknik hizmetlerinin
yirmi dört saat kesintisiz yürütülmesini sağlamak.
ç) Merkeze bağlı çalışan personelin yıllık
izinlerini düzenlemek, personelin özlük haklarının, mesaiye devamlarının
takibini yapmak, istatistiki bilgileri ve çalışma cetvellerini, mesai içi
ve dışı çalışma takvimlerini hazırlamak.
d) Zaruri nedenlerle görevine gelemeyen veya izinli
personelin işini yürütmek üzere gerekli tedbirleri almak, yerine başka
personel görevlendirerek iş bölümü yapmak.
e) Yazışmaların, kayıtların ve dosyaların usulüne
uygun olarak yapılmasını sağlamak.
f) Hastane Müdürüne bağlı çalışan personel ile
toplantılar düzenleyerek ilgili oldukları hizmetlerde koordinasyonu
sağlamak.
g) Hizmet içi eğitim programlarının hazırlanmasını
ve uygulanmasını sağlamak.
ğ) Personelin görev esnasında kıyafet ve
davranışlarının mevzuat ve emirlere uygunluğunu sağlamak.
h) Depolama, ambar ve depodan çıkış, taşınır mal
hizmetlerini yakından izlemek ve mevzuata uygun olarak yapılmasını
sağlamak.
ı) Merkezin çeşitli birimlerinde bulunan cihaz,
malzeme ve bina onarımı gibi işlerin ilgililerince zamanında yapılmasını
sağlamak.
i) Merkezde mevzuat hükümlerine göre gerekli
güvenlik tedbirlerinin alınmasını sağlamak.
j) Merkezde hizmetin devamı için gerekli sıhhi,
idari, teknik işlerle ilgili her çeşit evrak ve cetvellerin zamanında
düzenlenip yetkili mercilere iletilmesini sağlamak.
k) İlgili mevzuatla verilen diğer görevleri yapmak.
Başhemşirelik
(hemşirelik hizmetleri müdürü)
MADDE 15- (1) Başhemşire (hemşirelik hizmetleri müdürü),
hemşirelik lisans mezunu ya da hemşirelik yönetimi konusunda lisansüstü
eğitim yapmış veya en az 10 yıl hemşirelik hizmeti olan ve ilgili mevzuatta
belirtilen şartları taşıyanlar arasından Müdür (Başhekim)’ ün teklifi
üzerine üç yıllık süre için Rektör tarafından görevlendirilir. Başhemşire
(hemşirelik hizmetleri müdürü), hemşirelik hizmetlerine yönelik yönetim ve
eğitim çalışmalarını Müdür (Başhekim) ile koordinasyon halinde yürütür ve
Müdür (Başhekim)’e karşı sorumludur.
(2) Başhemşire (hemşirelik hizmetleri müdürü)
yardımcıları, en çok üç kişi ve en az beş yıl hemşirelik hizmeti olan ve
ilgili mevzuatta belirtilen şartları taşıyanlar arasından Başhemşire
(hemşirelik hizmetleri müdürü)’nin teklifi, Müdür (Başhekim)’ün uygun
görüşü üzerine Rektör tarafından görevlendirilir. Başhemşire (hemşirelik
hizmetleri müdürü) yardımcıları, Başhemşire (hemşirelik hizmetleri
müdürü)’ye bağlı olarak görev yapar ve Başhemşire (hemşirelik hizmetleri
müdürü) tarafından verilen görevleri yerine getirirler. Başhemşire
(hemşirelik hizmetleri müdürü) yardımcıları, Müdür (Başhekim)’e karşı
sorumludur.
(3) Başhemşire (hemşirelik hizmetleri müdürü)’nin
görevi başında bulunmadığı zamanlarda Başhemşire (hemşirelik hizmetleri
müdürü) tarafından belirlenen yardımcılarından biri bu göreve vekâlet eder.
Başhemşire
(hemşirelik hizmetleri müdürü)’nin görev, yetki ve sorumlulukları
MADDE 16- (1) Başhemşire (hemşirelik hizmetleri müdürü)’nin
görev, yetki ve sorumlulukları şunlardır:
a) Merkezin hemşirelik hizmetlerinin mevzuata uygun
olarak verimli şekilde yürütülmesini sağlamak üzere gerekli ihtiyaçları
zamanında tespit etmek, bunların temin yollarını araştırmak ve gerekli
koordinasyonu sağlamak.
b) Kendisine bağlı olarak çalışan personelin yıllık
izinlerini düzenlemek, personelin özlük haklarının, mesaiye devamlarının
takibini yapmak ve çalışma cetvellerini düzenlemek.
c) Hizmet içi eğitim programlarının hazırlanması ve
uygulanmasını sağlamak.
ç) Yazışmaların ve kayıtların usulüne uygun olarak
yapılmasını sağlamak.
d) Hastane içi sağlık personelinin istihdamı ile
ilgili politika ve işlemleri belirlemek, öngörülen hizmete ve hemşirenin
niteliğine göre hastane içi dağılımına ve sorumluluklarına karar vermek ve
uygulamak.
e) Hasta bakım kalitesine yönelik çalışmalar
yapmak.
f) Kendisine bağlı olarak çalışan personel ile
toplantılar düzenleyerek ilgili oldukları hizmetlerde koordinasyonu
sağlamak.
g) Görevlendirilmesi üzerine personelin ceza ve
disiplin soruşturmasını yürütmek.
ğ) Personelin görev esnasında kıyafet ve
davranışlarının mevzuat ve emirlere uygunluğunu sağlamak.
h) Zaruri nedenlerle görevine gelemeyen veya izinli
olan personelin işini yürütmek üzere gerekli tedbirleri almak, yerine başka
personel görevlendirerek iş bölümü yapmak.
ı) Merkezde enfeksiyon açısından gerekli güvenlik
tedbirlerinin alınmasını sağlamak.
i) İlgili mevzuat hükümleri kapsamında verilen
diğer görevleri yapmak.
Diğer
birimler
MADDE 17-
(1) Merkeze bağlı komite, kurul ve
komisyonlar, Merkez hizmetlerinin etkin, verimli ve güvenli bir şekilde
yürütülmesini sağlar ve karar alma süreçlerine katkı sunar.
(2) Merkezin bünyesinde Müdür (Başhekim)’ün önerisi
ve Yönetim Kurulu kararı ile yeni komite, kurul ve komisyonlar
oluşturulabilir veya kurulmuş olanlar kaldırılabilir.
(3) Merkeze bağlı komite, kurul ve komisyonlarda
görevlendirilecek personel ilgili mevzuat hükümlerine göre Müdür
(Başhekim)’ün önerisi üzerine Rektör tarafından görevlendirilir.
BEŞİNCİ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 18- (1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel
ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca Rektör tarafından
görevlendirilen personel ile karşılanır.
Harcama
yetkilisi
MADDE 19- (1) Merkezin harcama yetkilisi Müdür
(Başhekim)’dür.
Ekipman
ve demirbaşlar
MADDE 20- (1) Merkez tarafından yürütülen çalışmalar
kapsamında yürütülen işler için edinilen alet, araç, ekipman ve demirbaşlar
Merkezin kullanımına tahsis edilir.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 21-
(1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde 2547 sayılı Kanun ve ilgili diğer mevzuat hükümleri
uygulanır.
Yürürlük
MADDE 22- (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe
girer.
Yürütme
MADDE 23- (1) Bu Yönetmelik hükümlerini İstanbul
Üniversitesi Rektörü yürütür.