Nükleer Düzenleme Kurumu Disiplin Amirleri Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2019-06-29

29 Haziran 2019 CUMARTESİ
Resmî Gazete
Sayı : 30816
YÖNETMELİK
Nükleer Düzenleme Kurumundan:
NÜKLEER DÜZENLEME KURUMU DİSİPLİN
AMİRLERİ YÖNETMELİĞİ
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı, Nükleer Düzenleme
Kurumunda görev yapan personelin disiplin amirlerini belirlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, Nükleer Düzenleme Kurumunda
14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi olarak görev
yapan personeli kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 657 sayılı Devlet Memurları
Kanununun 124 üncü maddesi ile 17/9/1982 tarihli ve 8/5336 sayılı Bakanlar
Kurulu Kararıyla yürürlüğe konulan Disiplin Kurulları ve Disiplin Amirleri
Hakkında Yönetmeliğin 16 ncı maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Kurum: Nükleer Düzenleme Kurumunu,
b) Başkan: Nükleer Düzenleme Kurumu ve Nükleer Düzenleme Kurulu Başkanını,
ifade eder.
En üst
disiplin amiri
MADDE 5 – (1) Başkan, Kurumda görev yapan personelin en üst
disiplin amiridir. Bu sıfatla, haiz bulunduğu uyarma, kınama ve aylıktan kesme
disiplin cezası vermeye ilişkin bütün yetkilerini her derecedeki personel
hakkında doğrudan kullanabilir.
Disiplin
amirleri
MADDE 6 – (1) Bu Yönetmelik kapsamındaki personelin disiplin
ve üst disiplin amirleri Ek-1 sayılı Cetvelde gösterilmiştir.
(2) Ek-1 sayılı Cetvelde belirtilen disiplin
amirinden daha üst disiplin amirine doğrudan bağlı olarak çalışan
personelin disiplin amiri bağlı olduğu disiplin amiri olur. Üst disiplin
amiri de buna göre tespit edilir.
Disipline
ilişkin usul ve esaslar bakımından uygulanacak mevzuat
MADDE 7 – (1) Disipline ilişkin usul ve esaslar bakımından
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ile Disiplin Kurulları ve Disiplin
Amirleri Hakkında Yönetmeliğin ilgili hükümleri uygulanır.
Yürürlük
MADDE 8 –
(1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde
yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 9 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Nükleer Düzenleme
Kurumu Başkanı yürütür.
Eki için tıklayınız.