İstanbul Gedik Üniversitesi Karşılaştırmalı Hukuk Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2020-05-16

16 Mayıs 2020 CUMARTESİ
Resmî Gazete
Sayı : 31129
YÖNETMELİK
İstanbul Gedik Üniversitesinden:
İSTANBUL GEDİK
ÜNİVERSİTESİ KARŞILAŞTIRMALI HUKUK
UYGULAMA VE
ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı;
İstanbul Gedik Üniversitesi Karşılaştırmalı Hukuk Uygulama ve Araştırma
Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim
organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik, İstanbul Gedik
Üniversitesi Karşılaştırmalı Hukuk Uygulama ve Araştırma Merkezinin
amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının
görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci
fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine
dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez: İstanbul Gedik Üniversitesi
Karşılaştırmalı Hukuk Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör: İstanbul Gedik Üniversitesi Rektörünü,
d) Üniversite: İstanbul Gedik Üniversitesini,
e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı
ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amacı
MADDE 5 –
(1) Merkezin amacı; yabancı
ülkelerin hukuk sistemlerini, temel kanunlarını, yargısal içtihatlarını ve
öğretilerini, Türk hukuku ile karşılaştırarak, Türk hukukunun bilimsel
anlamda ilerlemesine katkı sunabilecek karşılaştırmalı hukuk çalışma ve
araştırmaları yapmak; varılan sonuçları kamuoyu ile paylaşarak
alenileştirmektir.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 –
(1) Merkezin faaliyet alanları
şunlardır:
a) Karşılaştırmalı hukuk ile ilgili konularda
Türkçe ve yabancı dillerde, yurt içinde ve yurt dışında yayınlar yapmak ve
bu tür çalışmalara katkıda bulunmak.
b) Konusu ile ilgili alanlarda faaliyet gösteren
ulusal ve uluslararası kurum ve kuruluşlarla ilişkiler kurmak ve
geliştirmek.
c) Ulusal ve uluslararası seminer, konferans,
kongre, kolokyum ve benzeri bilimsel etkinlikleri düzenlemek ve bunlara
katılmak.
ç) Karşılaştırmalı hukuk alanında ulusal ve
uluslararası yayınları bulunduran çok dilli bir kütüphane ve tesisleri
kurarak arşiv oluşturmak.
d) Araştırma, inceleme, proje ve benzeri araştırma
ve bilimsel faaliyetleri gerçekleştirmek üzere geçici ya da sürekli
komisyonlar kurmak, bu bağlamda ulusal ve uluslararası alanda uzmanlar ile
işbirliği yapmak.
e) Bilimsel ve mesleki uzmanlaşma kursları, eğitim
ve sertifika programları, seminerler, konferanslar planlamak ve düzenlemek,
ilgili kuruluşlarca düzenlenmiş olanlara katılmak ve katkı sağlamak
suretiyle işbirliği yapmak.
f) Karşılaştırmalı hukuk alanında ulusal ve
uluslararası alanda danışmanlık hizmeti sunmak.
g) Uluslararası hukuk, karşılaştırmalı hukuk ve
ulusal hukuk alanlarında, bölümlere destek olacak sertifika programları ile
öğrencileri çoklu becerilerle donatmak.
ğ) Yurt içindeki ve yurt dışındaki üniversite ve
kuruluşlar ile Merkezin amaçlarına uygun işbirliği yapmak.
h) Karşılaştırmalı hukukta mevcut ve gelişmekte
olan hukuk alanlarını ilgilendiren araştırma ve geliştirme çalışmaları
yapmak, sonuçları kamuoyu ve Türk hukuk çevreleri ile paylaşmak.
ı) Faaliyet alanlarıyla ilgili ulusal ve
uluslararası alanda her türlü projenin hazırlanması ve yürütülmesinde aktif
rol almak.
i) Merkezin faaliyetlerini ve araştırma sonuçlarını
kamuoyu ile paylaşmak; faaliyet alanları ile ilgili gerekli görülen diğer
her türlü etkinlik ve yayınları yapmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 –
(1) Merkezin yönetim organları
şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 –
(1) Müdür, Üniversitenin Hukuk
Fakültesinin görüşü üzerine Üniversitede tam zamanlı görev yapan öğretim
elemanları arasından Rektör tarafından üç yıl süre için görevlendirilir.
Süresi biten Müdür tekrar görevlendirilebilir. Müdür, Merkezin çalışmalarının
düzenli olarak yürütülmesi ve geliştirilmesinden Rektöre karşı sorumludur.
(2) Üniversite öğretim elemanları arasından en çok
iki kişi, Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından üç yıl süre ile müdür
yardımcısı olarak görevlendirilir. Müdür yardımcıları, Müdürün kendilerine
vereceği görevleri yaparlar. Müdür, görevi başında bulunmadığı zaman
yardımcılarından birini vekil bırakır. Göreve vekâlet altı aydan fazla sürerse
yeni bir Müdür görevlendirilir.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 –
(1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek.
b) Merkez çalışmalarının düzenli olarak
yürütülmesini ve geliştirilmesini sağlamak.
c) Yönetim Kurulu kararlarını uygulamak.
ç) Yönetim Kurulunu toplantıya çağırmak, bu
toplantıların gündemini hazırlamak ve toplantılara başkanlık etmek.
d) Yurt içi ve yurt dışında benzer faaliyetlerde
bulunan kuruluşlarla işbirliği yapmak.
e) Danışma Kurulunu olağan ve olağanüstü toplantıya
çağırmak, bu toplantıların gündemini hazırlamak ve toplantılara başkanlık
etmek.
f) Merkeze gelecek danışmanlık taleplerini
değerlendirerek karara bağlamak.
g) Merkezin yıllık faaliyet raporunu ve bir sonraki
yıla ait yıllık çalışma programını hazırlamak ve Yönetim Kurulunca
onaylanmış şekli ile Rektörlüğe sunmak.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10
– (1) Yönetim Kurulu; Müdür ve
Merkezin faaliyet alanlarında çalışmalar yürüten Üniversite öğretim
elemanları arasından Rektör tarafından üç yıl süreyle görevlendirilen
toplam altı kişiden oluşur. Süresi biten üyeler yeniden
görevlendirilebilir.
(2) Yönetim Kurulu en az dört ayda bir toplanır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11
– (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin çalışma ve yönetimi ile ilgili
konularda kararlar almak.
b) Merkezin yıllık faaliyet raporunu ve yıllık
çalışma programını görüşerek karara bağlamak.
c) Merkezin faaliyet alanlarıyla ilgili konularda
eğitime destek vermek.
ç) Merkez faaliyetlerini ve hizmetlerini
geliştirmek amacıyla bir platform hazırlamak.
Danışma
Kurulu
MADDE 12
– (1) Danışma Kurulu; Merkezin
faaliyet alanlarında çalışmalar yürüten veya çalışmalarıyla Merkeze katkısı
olacağı düşünülen, Üniversite öğretim elemanları ile Üniversite dışında
ulusal ve uluslararası düzeyde faaliyet gösteren kişiler ve kuruluş
temsilcilerinden olmak üzere toplam sekiz üyeden oluşur. Danışma Kurulu
üyeleri, Yönetim Kurulunun önerisi üzerine Rektör tarafından üç yıl süre
ile görevlendirilir. Süresi biten üyeler yeniden görevlendirilebilir.
(2) Danışma Kurulu olağan olarak yılda bir kez üye
tam sayısının salt çoğunluğu ile toplanır. Müdür gerekli gördüğü takdirde
Danışma Kurulunu olağanüstü toplantıya çağırabilir.
Danışma
Kurulunun görevleri
MADDE 13
– (1) Danışma Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin faaliyetleri ile ilgili
değerlendirmeler yapmak ve önerilerde bulunmak.
b) Faaliyetler konusunda Yönetim Kuruluna
danışmanlık yapmak.
c) İlgili kuruluşlar arasında işbirliği sağlamak.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son
Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 14
– (1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca,
Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından görevlendirilen personel
tarafından karşılanır.
Yürürlük
MADDE 15
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 16
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
İstanbul Gedik Üniversitesi Rektörü yürütür.