Giresun Üniversitesi Karadeniz Turizm Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2019-04-18

18 Nisan 2019 PERŞEMBE
Resmî Gazete
Sayı : 30749
YÖNETMELİK
Giresun Üniversitesinden:
GİRESUN
ÜNİVERSİTESİ KARADENİZ TURİZM UYGULAMA VE
ARAŞTIRMA
MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı; Giresun
Üniversitesi Karadeniz Turizm Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına,
faaliyetlerine, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve
çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik; Giresun
Üniversitesi Karadeniz Turizm Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına,
faaliyetlerine, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve
çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci
fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine
dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Bölge: Türkiye sınırları dahilindeki Karadeniz
Bölgesi için ulusal ve Karadeniz ile kıyısı olan diğer ülkelerin Karadeniz
bölgeleri için uluslararası rekreasyon ve turizm bölgelerini,
b) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
c) Merkez (Karadeniz TAMER): Giresun Üniversitesi
Karadeniz Turizm Uygulama ve Araştırma Merkezini,
ç) Müdür: Merkezin Müdürünü,
d) Rektör: Giresun Üniversitesi Rektörünü,
e) Üniversite: Giresun Üniversitesini,
f) Yönetim Kurulu: Merkez Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amacı
MADDE 5 –
(1) Merkezin amacı; Türkiye’nin
Karadeniz Bölgesi sınırları dahilinde kalan rekreasyon ve turizm kaynakları
ile doğrudan ve/veya dolaylı olarak ilgili sektörlerin sorunlarını belirlemek,
bu sorunlara çözüm önerileri geliştirmek, rekreasyon ve turizm sektörünün
gelişmesi ve iyileşmesi doğrultusunda ulusal ve ilgili mevzuat hükümleri
kapsamında ve imkanlar ölçüsünde Karadeniz’e sınır ülkeler için
uluslararası düzeyde bölgesel projeler hazırlamak/hazırlatmak, araştırmalar
ve uygulamalar yapmak/yaptırtmak, Türkçe ve yabancı dillerde sertifikalı
ve/veya sertifikasız kurslar açarak eğitim-öğretim hizmetleri
vermek/verdirtmek ve merkez amacına yönelik her tür faaliyet için
danışmanlık yapmak/yaptırtmak, üniversite-sektör işbirliğini
geliştirmektir.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 –
(1) Merkezin faaliyet alanları
şunlardır:
a) Bölge düzeyinde, rekreasyon ve turizmle ilgili
konularda araştırma ve çalışmalar yapmak/yaptırtmak, projeler hazırlamak/hazırlatmak
ve yürütmek.
b) Bölge düzeyinde, rekreasyon ve turizmle ilgili
konularda yapılacak araştırma, çalışma ve projeleri teşvik etmek.
c) Bölge düzeyinde, resmi ve/veya özel kurum ve
kuruluşlarla, Merkezin amacına uygun işbirliği yapmak.
ç) Bölge düzeyinde, Merkezin amacına uygun mevcut
merkezler, üniversiteler ve enstitülerle işbirliği yapmak, bilimsel
toplantılar düzenlemek, ortak projeler geliştirmek ve yürütmek.
d) Yapılan araştırma ve çalışmaların sonuçlarını
yayınlamak.
e) Bölgeyle ilgili yayın yapmak, yayın yapılmasını
desteklemek ve süreli yayın çıkarmak.
f) Bölgedeki rekreasyon ve turizm sektörünün
ihtiyaçlarını dikkate alarak kısa, orta ve uzun süreli eğitim-öğretim
programları geliştirmek, Türkçe ve yabancı dillerde sertifikalı/sertifikasız
kurslar tertip etmek/ettirmek; seminerler, konferanslar ve benzeri
etkinlikler düzenlemek/düzenletmek, bu ve bu tip faaliyetleri ihtiyaç
halinde yurtiçinden ve yurtdışından diğer merkezler ile birlikte organize
etmek ve Üniversite imkanlarının tanıtımı dahil her türlü faaliyette
bulunmak.
g) Oluşturulacak bilgi, kaynak ve uzman birikimi
ile Merkezin amacına uygun düşen konularda çalışan lisansüstü ve doktora
öğrencilerine yardımcı olmak.
ğ) Merkezin amacına uygun araştırma projelerinin
başlatılması ve yürütülmesi konularında danışmanlık hizmetleri vermek.
h) Merkezin amacına uygun diğer çalışmaları
yürütmek.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 –
(1) Merkezin yönetim organları
şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 –
(1) Müdür, Üniversitede görevli
öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilir.
Görev süresi sona eren Müdür tekrar görevlendirilebilir. Rektör, Müdürün
önerisi üzerine Müdüre çalışmalarında yardımcı olmak üzere en fazla üç
öğretim elemanını müdür yardımcısı olarak görevlendirebilir. Müdürün görevi
sona erdiğinde yardımcılarının görevi de kendiliğinden sona erer. Müdürün
görevi başında olmadığı zamanlarda müdür yardımcılarından biri Müdüre
vekâlet eder. Göreve vekâletin, altı aydan bir gün fazla olması durumunda,
yeni bir Müdür görevlendirilir. Rektör gerekli gördüğü durumlarda Müdürü
süresi bitmeden görevden alabilir.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 –
(1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek ve amaçları doğrultusunda
yönetmek.
b) Yönetim Kurulunu ve Danışma Kurulunu toplantıya
çağırmak, bu toplantıların gündemlerini belirlemek, toplantılara başkanlık
etmek ve alınan kararları uygulamak.
c) Merkez bünyesinde oluşturulan çalışma
gruplarının faaliyetlerini, araştırma, inceleme, uygulama, eğitim ve yayın
çalışmalarını düzenlemek ve denetlemek.
ç) Merkezin faaliyet alanına giren konularda,
ilgili mevzuat hükümleri kapsamında yurt içinde ve dışında ilgili kurum ve
kuruluşlar ile iş birliği yapmak.
d) Merkezin yıllık faaliyet raporunu ve bir sonraki
yıla ait çalışma programlarını düzenlemek ve Yönetim Kurulunun görüşünü
aldıktan sonra Rektörün onayına sunmak.
e) Merkezin sürekli biçimde gelişmesini sağlayacak
tedbirleri almak ve gereken görevlendirmeleri yapmak.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10
– (1) Yönetim Kurulu, Müdürün
başkanlığında, müdür yardımcısı/yardımcıları ile Merkezin çalışma alanı ile
ilgili öğretim elemanları arasından Rektör tarafından görevlendirilen üç
üye olmak üzere toplam en az beş üyeden oluşur.
(2) Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi üç
yıldır. Görev süresi biten üye, yeniden görevlendirilebilir. Herhangi bir
nedenle görevinden ayrılan üyenin yerine, kalan süreyi tamamlamak için,
yeni üye görevlendirilir.
(3) Yönetim Kurulu, yılda en az dört kez, gerekli
hallerde Müdürün çağrısı üzerine ve üye tam sayısının salt çoğunluğu ile
toplanır ve kararlar toplantıya katılanların oy çokluğu ile alınır. Oyların
eşitliği halinde Müdürün kullandığı oy yönünde karar alınmış sayılır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11 –
(1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Faaliyet raporunun düzenlenmesine ilişkin
esasları tespit etmek, sunulan raporu değerlendirmek.
b) Müdür tarafından hazırlanan geçmiş döneme ait
faaliyet raporunu ve gelecek döneme ait çalışma programını görüşmek.
c) Üniversite öğretim elemanlarının, Merkezin
amacına uygun eğitim-öğretim, uygulama, araştırma, danışmanlık ve yayım
konusundaki isteklerini değerlendirip karara bağlamak.
ç) İlgili mevzuat hükümleri kapsamında yurt içi ve
yurt dışındaki kamu ve özel kuruluşlar ile ortaklaşa yürütülecek
çalışmaların temel ilke, usul ve esaslarını düzenlemek.
d) Merkezin faaliyetleri ile ilgili Müdürün
getireceği diğer konuları görüşmek ve karara bağlamak.
Danışma
Kurulu
MADDE 12 – (1) Danışma Kurulu, Merkezin faaliyetleri ile
ilgili alanlarda deneyim sahibi ve Üniversitenin öğretim elemanları veya
uygun görülmesi halinde kamu kurum ve kuruluşları ile özel kuruluşlardaki
uzman kişiler arasından Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından
görevlendirilen beş kişiden oluşur.
(2) Danışma Kurulu üyeleri üç yıl süreyle
görevlendirilir. Herhangi bir nedenle görevinden ayrılan üyenin yerine,
kalan süreyi tamamlamak üzere aynı yöntemle yeni bir üye seçilir.
(3) Danışma Kurulu, Müdürün daveti üzerine, Müdür
başkanlığında yılda bir kez toplanır. Müdür gerekli gördüğünde Danışma
Kurulunu toplantıya çağırabilir.
Danışma
Kurulunun görevleri
MADDE 13 – (1) Danışma Kurulunun görevi, Merkezin
faaliyetleri ile ilgili, tavsiye niteliğinde görüş ve önerilerde
bulunmaktır.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 14
– (1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca
Rektör tarafından görevlendirilecek personelce karşılanır.
İzinler
ve görevlendirmeler
MADDE 15
– (1) Merkezde görevli öğretim
elemanlarının izinleri ve görevlendirmeleri asli görevlerinin bulunduğu
birimler üzerinden yapılır.
Yönetmelikte
yer almayan hususlar
MADDE 16
– (1) Bu Yönetmelikte yer almayan
hususlarda genel hükümler ve ilgili mevzuat hükümleri uygulanır.
Yürürlük
MADDE 17
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 18
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Giresun Üniversitesi Rektörü yürütür.