Burdur Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Yaşlılık Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2020-06-27

27 Haziran 2020 CUMARTESİ
Resmî Gazete
Sayı : 31168
YÖNETMELİK
Burdur Mehmet Akif Ersoy Üniversitesinden:
BURDUR MEHMET
AKİF ERSOY ÜNİVERSİTESİ YAŞLILIK ÇALIŞMALARI
UYGULAMA VE
ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam,
Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı; Burdur
Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Yaşlılık Çalışmaları Uygulama ve Araştırma
Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim
organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik; Burdur Mehmet
Akif Ersoy Üniversitesi Yaşlılık Çalışmaları Uygulama ve Araştırma
Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim
organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun
7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin
(2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) İleri yaş (yaşlılık): İnsanın doğumundan
itibaren tasarlanması gereken; özellikle altmış yaştan sonra bilimsel
araştırmalardan doğan bilgiler ışığında tasarlanan farklı uygulamalı hizmet
modelleri ile yönlendirilmesi gereken bir yaşam dönemini,
c) Merkez: Burdur Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi
Yaşlılık Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezini,
ç) Müdür: Merkezin Müdürünü,
d) Rektör: Burdur Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi
Rektörünü,
e) Üniversite: Burdur Mehmet Akif Ersoy
Üniversitesini,
f) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin
Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 –
(1) Merkezin amaçları şunlardır:
a) Küresel ve ulusal çapta önem kazanan yaşlılık,
yaşlanma ve ileri yaş kavramları üzerine bilimsel etik kurallarına uygun
etkili araştırmalar yapmak ve bu araştırmalardan doğan bilgileri kaliteli
uygulamalı hizmet modellerinin oluşturulmasında kullanmak.
b) İleri yaş ile birlikte gelen ihtiyaç ve
beklentilerin karşılanması adına disiplinler arası, sivil toplum kuruluşları,
kamu kurum ve kuruluş yöneticileri ile istişare platformunu oluşturmak.
c) Bilgi ile yaşlanmanın sağlanması ve aktif,
anlamlı ve gelişime açık bir yaşlılık dönemi inşa etmek.
ç) İleri yaştaki kişilerin yeniliklere açık, ömür
boyu öğrenen ve bağımsız bir yaşam sürdürmeleri için gerekli önlemlerin
alınmasını sağlamak.
d) Teorik bilgilerin paylaşılması için yazım
külliyeleri, sempozyum, kolokyum, çalıştay, söyleşi ve benzeri bilimsel toplantıları
organize etmek.
e) Yaşlıların yaşamlarını sıklıkla etkileyen
sorunlar, riskler ve durumlar ile ilgili farkındalık
yaratılmak üzere kampanyalar ve gönüllülük esasına dayanan projeler
üretilmesini sağlamak.
f) Yaşlıların gerontolojik
değerlendirme ve danışmanlık ile kişiye özel yönlendirmelerinin yapılmasını
ve böylelikle yaşam kalitelerinin artırılmasını sağlamak.
g) Bakım veren profesyoneller, aile yakınları ve
diğer aktörlerin alanında uzman akademisyenler tarafından eğitilmelerini ve
danışmanlık hizmeti almalarını sağlamak.
ğ) Yaşlıların kamusal, toplumsal ve bilimsel
dünyada temsilini sağlamak.
h) Yaşlıların yükünü hafifletecek olan ev içi
düzenlemeler ve etkin erişilebilirlik ağı ile yaşlı dostu kentlerin inşa
edilmesi için kamu kurum ve kuruluşları ile iş birliği protokolleri
hazırlanması için Rektörlüğe teklifte bulunmak.
ı) Hizmetin hedef grubundan bağımsız, prensipte her
sosyal hizmet türünde ve hedef grubunda kullanılabilir bir hizmet tasarım
modeli geliştirmek yoluyla yaşlılık alanında net ve rasyonel bir hizmet
üretim aşamasının ortaya koyulması için çalışmalar yapmak.
i) Bakıma muhtaç yaşlıların
bakıma muhtaçlık sebeplerinin ve ihtiyaçlarının gerontolojik
analizi ile kişiye özel bakım planının kamu yararı gözetilerek
oluşturulması ve halkın kullanımına sunulması amacı ile Rektörlük onayı ile
hastaneler, yaşlı bakım kurumları, Fizik Tedavi ve Rehabilitasyonu (FTR)
Bilimleri, Beslenme ve Diyetetik, hemşirelik, eğitim bilimleri ve benzeri
ilgililer ile iş birliği içerisinde çalışmak.
j) Uluslararası organizasyon ve üniversitelerle
etkin bir iş birliği ağı kurmak ve ilişkide bulunmak; bu sayede bakım
bilimi ve ileri yaş adına küresel güncel gelişmelerin iyi uygulama
örneklerini takip etmek.
k) İstikrarlı ve sürdürülebilir, fayda sağlayan ve
yaşlı odaklı; biyo-psiko-sosyal
alanların tümünde insan onuruna yaraşır bir ileri yaş döneminin inşa
edilmesi için gerekli önlemleri almak ve politikalar geliştirmek.
l) Yaşlıların yaşamlarını etkileyen sorunlar,
gelişebilecek sağlık problemleri ve riskler konusunda farkındalık
oluşturmak, önleyici faaliyetler ve girişimlerde bulunmak.
m) Yaşlının karşılaşabileceği yaşlılığa bağlı ya da
gelişebilecek anatomik bozukluklara bağlı sağlık problemlerini tespit
etmek, önleyici faaliyetler geliştirmek, hasta yakını ve bakım
profesyonellerine yaşlı bakım eğitimi vermek.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 –
(1) Merkezin faaliyet alanları
şunlardır:
a) Bilimsel faaliyet alanı kapsamında; etik
değerlere ve kurallara uygun çalışmalar ile bilgi üretimi, raporlama,
paylaşım, değerlendirme ve bu bilgilerden yola çıkarak uygulamalı hizmet
modeli önerileri sunmak.
b) Pratik faaliyet alanında; ileri yaş ve bakım
bilimi alanında uygulamalı eğitimler vermek, danışmanlık ve koordinasyon
hizmeti sağlamak, yeni projeler üretmek ve uygulamak.
c) Ortak iletişim ağının kurulması için; ulusal ve
uluslararası kapsamda alanda çalışan diğer üniversite ve bilim dalları,
kamu çalışanları ve yöneticiler, sivil toplum kuruluşları, araştırma ve
uygulama merkezleri, aile yakınları ile etkin bir iletişim ağı kurmak.
ç) Toplumsal temsil faaliyetleri için hizmet
üreticilerinin, basın mensuplarının ve toplumun farklı kesimlerinin
bilinçlendirilmesi, eğitim verilmesi, farkındalık
oluşturulması ve gönüllülük çalışmaları yürütülmesine çalışmak.
d) Bakım verenlerin desteklenmesi için destek ve
danışma hattı kurmak.
e) Ulusal ve uluslararası kuruluşlarla iş birliği
yapmak.
f) Ulusal ve uluslararası kuruluşlarla ARGE
çalışmaları ve projeler yapmak.
g) Araştırma-geliştirme (ARGE) laboratuvarı
oluşturmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 –
(1) Merkezin yönetim organları
şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 –
(1) Müdür; özellikle gerontoloji alanında araştırmaları ve uluslararası
alanda bu konuda çalışmaları olan, Üniversitenin öğretim elemanları
arasından Rektör tarafından üç yıl süreyle görevlendirilir. Süresi biten
Müdür Rektör tarafından tekrar görevlendirilebilir.
(2) Üniversite öğretim elemanları arasından veya
Üniversite personeli adaylar arasından en az iki kişi Müdürün önerisi ile
Rektör tarafından üç yıl süreyle Müdür yardımcısı olarak görevlendirilir.
Müdürün görevi sona erdiğinde Müdür yardımcılarının da görevi kendiliğinden
sona erer. Müdür, görevi başında olmadığı zaman yerine yardımcılarından
biri vekâlet eder. Vekâlet altı aydan fazla sürerse aynı usulle yeni Müdür
görevlendirilir.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 –
(1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Yönetim Kurulunu ve Danışma Kurulunu toplantıya
çağırmak ve bu kurulların gündemini oluşturmak, toplantılarına başkanlık
etmek, Yönetim Kurulu kararlarını uygulamak.
b) Merkezin, bu Yönetmelikle belirlenen amaçlarını
gerçekleştirmek için gerekli idari düzenlemeleri yapmak, idari ve teknik
işleri yürütmek.
c) Merkezin çalışmalarıyla ilgili olarak Yönetim
Kurulu görüşü doğrultusunda, geçen yılın faaliyet raporunu ve gelecek yılın
çalışma programını hazırlamak.
ç) Her yıl sonunda ve
istenildiğinde Merkezin genel durumu ve işleyişi hakkında Rektöre rapor
vermek.
d) Yıllık plan ve programa göre personel ve diğer
ihtiyaçları gerekçeli olarak tespit etmek ve Yönetim Kuruluna sunmak.
e) Merkezi temsil etmek.
f) Rektör tarafından verilen diğer görevleri yerine
getirmek.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10
– (1) Yönetim Kurulu; Müdür ve
Müdür yardımcıları ile gerontoloji alanında
araştırmaları veya çalışmaları olan, Üniversitenin öğretim elemanları
arasından Rektör tarafından görevlendirilen toplam yedi üyeden oluşur.
Yönetim Kurulunun görev süresi üç yıldır.
(2) Görev süresi biten Yönetim Kurulu üyesi Rektör
tarafından tekrar görevlendirilebilir. Süresi bitmeden ayrılan veya
görevlendirme nedeniyle altı aydan fazla toplantılara katılamayan Yönetim
Kurulu üyesi yerine aynı usulle yeni üye görevlendirilir.
(3) Yönetim Kurulu, Müdürün daveti üzerine en az
ayda bir defa toplanır. Müdür gerekli gördüğü durumlarda Yönetim Kurulunu
olağanüstü toplantıya çağırabilir. Yönetim Kurulu toplantı yeter sayısı,
üye tamsayısının salt çoğunluğudur. Kararlar toplantıya katılanların salt
çoğunluğu ile alınır. Her üye oyunu kabul veya ret şeklinde kullanır,
çekimser oy kullanılmaz. Oyların eşitliği halinde Müdürün oyu yönünde
çoğunluk sağlanmış kabul edilir.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11
– (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin yönetimi ve çalışmaları ile ilgili
kararları almak.
b) Başkanın ve Yönetim Kurulu üyelerinin
önerilerini görüşmek ve karara bağlamak.
c) Proje ve eğitim gruplarının oluşturulması,
adlandırılması, çalışma esaslarının belirlenmesi ve çalışmalarının sona
erdirilmesine ilişkin kararlar almak.
ç) Ortak çalışmalar için diğer kurum ve
kuruluşlarla iş birliği ilke ve esaslarını belirlemek, protokolleri hazırlamak
ve görüş bildirmek.
d) Rektörlüğe sunulacak faaliyet raporlarını
görüşmek.
Danışma
Kurulu
MADDE 12 – (1) Danışma
Kurulu; Üniversite dışından, Merkezin amaçları ile ilgili çalışmalar yapan
kişiler ve/veya bu çalışmaları destekleyen, sivil toplum kuruluşları,
istekleri halinde kamu kurum ve kuruluşları ile özel sektör temsilcileri
veya ileri yaş ve bakım alanında kuramsal ve uygulamalı çalışmaları olan
kişiler arasından Yönetim Kurulu tarafından üye sayısının iki katı kadar
Rektöre önerilen aday arasından Rektör tarafından görevlendirilir. Danışma Kurulu üyeleri Rektör tarafından üç yıllık
süre için görevlendirilir.
(2) Danışma Kurulu, Müdürün davetiyle ve Müdürün
başkanlığında yılda iki defa olağan olarak toplanır. Müdür, gerekli gördüğü
hallerde Danışma Kurulunu olağanüstü toplantıya çağırabilir.
Danışma
Kurulunun görevi
MADDE 13
– (1) Danışma Kurulunun görevi,
Merkezin faaliyetlerine ilişkin görüş ve önerilerde bulunmaktır. Danışma
Kurulunun kararları istişare niteliktedir.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Proje ve Eğitim
Grupları ve Görevleri
Proje ve
eğitim grupları
MADDE 14
– (1) Proje ve eğitim grupları;
Merkezin çalışmalarını gerçekleştirmek için Yönetim Kurulu kararıyla
oluşturulur. Proje ve eğitim grupları, proje konusuna uygun yeter sayıda
uzmandan oluşturulur. Proje ve eğitim gruplarına ilgili mevzuat hükümlerine
göre Rektörlük aracılığı ile diğer kurum ve kuruluşlardan uzmanlar
görevlendirilebilir.
Proje ve
eğitim gruplarının görevleri
MADDE 15
– (1) Proje ve eğitim gruplarının
görevleri; Merkezin amacına uygun projeler üretmek ve bunları uygulamaya
koymaktır.
(2) Proje ve eğitim grupları adına proje yürütücüsü
tarafından, proje süresine göre belirlenecek aralıklarla Yönetim Kuruluna
proje ile ilgili durum raporu sunulur. Durum raporlarına göre devamında
yarar görülmeyen ve sona erdirilmesi gereken projeler, süresi sona ermeden
proje ve eğitim gruplarınca gerekçeli olarak sona erdirilebilir veya devam
eden başka bir proje ile birleştirilebilir. Proje ve eğitim gruplarının iş
birliği içerisinde çalışmaları gerekir.
BEŞİNCİ BÖLÜM
Çeşitli ve Son
Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 16
– (1) Merkezin personel ihtiyacı,
2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre Rektör tarafından
görevlendirilecek personel ile karşılanır.
Harcama
yetkilisi
MADDE 17
– (1) Merkezin harcama yetkilisi
Müdürdür.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 18 –
(1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde, 2547 sayılı Kanun ve ilgili diğer mevzuat hükümleri
uygulanır.
Yürürlük
MADDE 19
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 20
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Burdur Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Rektörü yürütür.