Ostim Teknik Üniversitesi Ahi Evran Anadolu Müteşebbisliği Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİK | 2026-01-02

2 Ocak 2026 CUMA
Resmî Gazete
Sayı : 33125
YÖNETMELİK
Ostim Teknik Üniversitesinden:
OSTİM TEKNİK ÜNİVERSİTESİ AHİ EVRAN ANADOLU
MÜTEŞEBBİSLİĞİ
UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Başlangıç Hükümleri
Amaç
MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Ostim Teknik
Üniversitesi Ahi Evran Anadolu Müteşebbisliği Uygulama ve Araştırma
Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim
organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik; Ostim Teknik Üniversitesi Ahi
Evran Anadolu Müteşebbisliği Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına,
faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine
ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3- (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci
fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine
dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4- (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez: Ostim Teknik Üniversitesi Ahi Evran
Anadolu Müteşebbisliği Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör: Ostim Teknik Üniversitesi Rektörünü,
d) Üniversite: Ostim Teknik Üniversitesini,
e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5- (1) Merkezin amaçları şunlardır:
a) Geleneksel ahilik felsefesini modern
girişimcilik anlayışı ve ileri teknolojilerle sentezlemek; akademik araştırmalar,
ileri girişimcilik faaliyetleri ve inovasyon süreçleriyle desteklenen
disiplinler arası ve disiplinler ötesi yeni nesil ve yenilikçi araştırmalar
yapmak.
b) Sürdürülebilir kalkınmaya katkı sağlamak, ileri
girişimcilik ekosistemini güçlendirmek; ileri yenilikçi iş, hizmet ve süreç
modelleri oluşturmak.
c) Ahilik iş kültürünü günümüze adapte etmek ve
bilimsel bilgi üretimini artırmaya yönelik çalışmalar yapmak.
ç) Merkezin amaçlarına yönelik üniversite, kamu
kurum ve özel sektör kuruluşlarıyla iş birliği yapmak.
d) Ahilik değerlerini modern iş dünyasının
değerlerine entegre ederek küresel çapta akademik,
ekonomik, sosyal, çevresel ve kültürel etki yaratmak.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6- (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Merkezin amaçları doğrultusunda ileri
girişimcilik ekosistemini kurmak, desteklemek ve yenilikçi iş fikirlerini
hayata geçirmek.
b) Sürdürülebilir yeni iş, hizmet ve süreç
modellerini oluşturmak.
c) Sürdürülebilir ekonomik ve toplumsal kalkınmaya
yardımcı olacak faaliyetlerde bulunmak.
ç) İleri girişimciliği ve ileri inovasyonu teşvik
etmek ve desteklemek.
d) Girişimci bireylerin ve işletmelerin rekabetçi
potansiyellerini ve kapasitelerini artırmaya yönelik çalışmalar yapmak.
e) Ahilik kültürü ile ilgili eğitim, kurs,
çalıştay, kongre, sertifika programı, sempozyum,
seminer ve benzeri faaliyetleri düzenlemek, kariyer danışmanlığı yapmak.
f) Güçlü kurumsallık, kurumsal sürdürülebilirlik ve
paydaş katılımını sağlamak amacıyla çalışmalar yapmak.
g) Ahilik kültürünü ulusal ve uluslararası düzeyde
tanıtmak ve güçlü kamuoyu oluşturmak.
ğ) Ahilik kültürünü, felsefesini ve değerlerini
toplumda yerleşik ve yaşayan bir hale getirmek ve sürdürülebilirliğini
küresel ölçekte geleceğe taşımak.
h) Ahilik haftası etkinlikleri düzenlemek.
ı) İleri Ar-Ge, proje, yenilikçi akademik ve
bilimsel çalışmalar yapmak; ahilik ile ilgili araştırmalar, yayınlar ve
projeler yapmak, dergi çıkarmak, bilgi üretmek ve bu bilgiyi etkili bir
şekilde paylaşmak, küresel entegre ahilik ağı
kurmak.
i) Dünya standartlarında akademik çalışmalar yapmak
ve yapılan çalışmaları paylaşmak.
j) Ahilik ile ilgili dokümantasyon merkezi
kurulmasını sağlamak.
k) Ahilik ileri girişimcilik proje yarışmaları
düzenlemek.
l) Yeni nesil stratejik liderliği ve ileri
girişimciliği desteklemek ve yönlendirmek.
m) Merkezin amaçlarına yönelik diğer faaliyetleri
gerçekleştirmek.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7- (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8- (1) Müdür, Merkezin faaliyet alanlarıyla ilgili
çalışmaları bulunan Üniversitenin öğretim elemanları arasından ilgili
Rektör yardımcısının önerisi üzerine Rektör tarafından üç yıllık süre için
görevlendirilir. Görev süresi biten Müdür aynı usulle yeniden görevlendirilebilir.
(2) Müdüre çalışmalarında yardımcı olmak üzere
ilgili Rektör yardımcısının önerisi üzerine Rektör tarafından bir kişi
müdür yardımcısı olarak görevlendirilir. Müdür görevi başında bulunmadığı
zamanlarda yardımcısını vekil olarak bırakır.
Müdürün
görevleri
MADDE 9- (1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek.
b) Yönetim Kurulunun aldığı kararları Rektörün
onayına sunmak ve uygulamak.
c) Merkez faaliyetlerinin düzenli olarak
yürütülmesini sağlamak, gözetim ve denetimini yapmak.
ç) Merkez çalışmalarının gerektirdiği görev
dağılımını yapmak.
d) Merkezin araştırma ve uygulama faaliyetleri için
ortaya çıkan ihtiyaçları ve bunlarla ilgili önerileri Rektörlüğe sunmak.
e) Merkezin yıllık faaliyet raporunu ve bir sonraki
yıla ait çalışma programını hazırlamak ve Yönetim Kurulunca onaylanmış
şekli ile Rektörlüğe sunmak.
f) Oluşturulan çalışma gruplarının faaliyet, plan,
program ve projeleriyle ilgili olarak Yönetim Kurulunu bilgilendirmek.
g) Eğitim, kurs, çalıştay, kongre, sertifika
programı, sempozyum, seminer ve benzeri
etkinliklerin düzenlenmesini, yürütülmesini, yönlendirilmesini ve
denetimini sağlamak.
ğ) Personel alımı ve görevlendirilmesiyle ilgili
teklifleri Rektörlüğe sunmak.
h) İlgili mevzuat hükümleri kapsamında verilen
diğer görevleri yerine getirmek.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10-
(1) Yönetim Kurulu; ilgili Rektör
yardımcısının başkanlığında, Müdür ve Merkezin faaliyet alanlarıyla ilgili
çalışmaları bulunan Üniversitenin öğretim elemanları arasından Rektör
tarafından üç yıllık süre için görevlendirilen beş üye olmak üzere toplam yedi
üyeden oluşur. Görev süresi biten üyeler tekrar görevlendirilebilir.
Herhangi bir nedenle görev süresi dolmadan görevinden ayrılan üyenin yerine
kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle yeni üye görevlendirilir.
(2) Yönetim Kurulu, ilgili Rektör yardımcısının
çağrısı üzerine her yarıyılda en az bir defa üye tamsayısının salt
çoğunluğu ile toplanır ve kararlar toplantıya katılanların oy çokluğu ile
alınır. Oyların eşitliği halinde ilgili Rektör yardımcısının oyu yönünde
karar alınmış sayılır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11-
(1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin çalışma esaslarını belirlemek.
b) Merkezin yıllık faaliyet raporunu ve bir sonraki
yıla ait çalışma programını görüşerek onaylamak.
c) Merkezin faaliyetleri doğrultusunda gerektiğinde
çalışma grupları oluşturmak.
ç) İlgili mevzuat hükümleri kapsamında verilen
diğer görevleri yerine getirmek.
Danışma
Kurulu ve görevi
MADDE 12- (1) Danışma
Kurulu; ilgili Rektör yardımcısının başkanlığında, Merkezin faaliyet
alanları ile ilgili çalışmaları bulunan Üniversitenin ve istekleri halinde
diğer üniversitelerin öğretim elemanları ve/veya mensupları, kamu
kurumları, özel sektör ve sivil toplum kuruluşlarındaki kişiler arasından
Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından üç yıllık süre için
görevlendirilen en fazla on beş üyeden oluşur.
(2) Danışma Kurulu, ilgili Rektör yardımcısının
çağrısı üzerine yılda en az bir kez toplanır. Danışma Kurulu
toplantılarında toplantı ve karar nisabı aranmaz.
(3) Danışma Kurulunun görevi; Merkezin faaliyet
alanlarıyla ilgili Yönetim Kuruluna danışmanlık yapmak ve tavsiye
niteliğinde görüş ve önerilerde bulunmaktır.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 13-
(1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca
Rektör tarafından görevlendirilen personel ile karşılanır.
Yürürlük
MADDE 14-
(1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde
yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 15-
(1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Ostim Teknik Üniversitesi Rektörü yürütür.