Sağlık Bilimleri Üniversitesi Bulaşıcı Olmayan Hastalıklar ve Risk Faktörlerinin Önlenmesi, Kontrolü ve Yönetimi Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİK | 2025-12-26

26 Aralık 2025 CUMA
Resmî Gazete
Sayı : 33119
YÖNETMELİK
Sağlık Bilimleri Üniversitesinden:
SAĞLIK BİLİMLERİ ÜNİVERSİTESİ BULAŞICI OLMAYAN
HASTALIKLAR
VE RİSK FAKTÖRLERİNİN ÖNLENMESİ, KONTROLÜ VE
YÖNETİMİ
UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Başlangıç Hükümleri
Amaç
MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Sağlık Bilimleri
Üniversitesi Bulaşıcı Olmayan Hastalıklar ve Risk Faktörlerinin Önlenmesi,
Kontrolü ve Yönetimi Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet
alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve
çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik; Sağlık Bilimleri Üniversitesi
Bulaşıcı Olmayan Hastalıklar ve Risk Faktörlerinin Önlenmesi, Kontrolü ve
Yönetimi Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına,
yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline
ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3- (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı
Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin
(2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4- (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez: Sağlık Bilimleri Üniversitesi Bulaşıcı
Olmayan Hastalıklar ve Risk Faktörlerinin Önlenmesi, Kontrolü ve Yönetimi
Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör: Sağlık Bilimleri Üniversitesi Rektörünü,
d) Üniversite: Sağlık Bilimleri Üniversitesini,
e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5- (1) Merkezin amaçları şunlardır:
a) Bulaşıcı olmayan hastalıklar ve risk faktörleri
konusunda toplumu bilinçlendirmek, farkındalığı artırmak, eğitimler
düzenlemek, sağlıklı büyüme ve yaş alma sürecine katkıda bulunabilecek
çözümler üretmek.
b) Merkezin faaliyet alanına giren konularda
uygulamalar yapmak ve yapılan çalışmaları desteklemek.
c) Bulaşıcı olmayan hastalıklar ve risk faktörleri
mücadele uygulamalarını değerlendirmek, bulaşıcı olmayan hastalıklar ve
risk faktörlerine yönelik uygulama merkezlerinin kurulması ve mevcut
merkezlerin geliştirilmesine destek olmak.
ç) Bulaşıcı olmayan hastalıklar ve risk faktörleri
alanında araştırmacı yetiştirilmesini desteklemek ve eğitimler düzenlemek.
d) Öğrencilere bulaşıcı olmayan hastalıklar ve risk
faktörleri ile mücadele konusunda yürütülen araştırma ve uygulamaları
tanıtmak.
e) Bulaşıcı olmayan hastalıklar ve risk faktörleri
ile mücadele alanında klinik ve saha uygulamalarına yönelik geliştirme ve
destek grupları oluşturmak.
f) Bulaşıcı olmayan hastalıkların kaçınılabilir
yükünden arınmış bir ülke amacına destek olmak.
g) Ulusal, bölgesel ve küresel düzeyde çok sektörlü
iş birlikleri yoluyla kişilerin her yaşta ulaşılabilir en yüksek sağlık ve
üretkenlik standartlarına sahip olmalarını ve bulaşıcı olmayan hastalıklardan
kaynaklanan engellenebilir ve kaçınılabilir morbidite, mortalite ve
engellilik yükünü azaltmak.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6- (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Merkezin faaliyetleri kapsamında bilimsel ve
uygulamalı çalışmalar yapmak, yeni çalışmaların yapılmasını teşvik etmek,
katkıda bulunmak.
b) Bulaşıcı olmayan hastalıklar ve risk
faktörlerinin önlenmesi, kontrolü, yönetimi, rehabilitasyonu ve palyatif
bakımı çalışmalarında niteliği ve niceliği buluşturabilecek yeterli
akademik ve uygulama altyapısını kurmak için çalışmalar yapmak.
c) Merkezin amaçları doğrultusunda kurslar ile
meslek içi eğitim ve sertifika programları düzenlemek.
ç) Merkezin amaçları doğrultusunda ulusal ve
uluslararası kuruluşlarla iş birliği yapmak, ilişkiler kurmak ve
geliştirmek, projeler yapmak ve projelerde yer almak.
d) Diğer ülkelerde kapasite geliştirme
çalışmalarına katılmak, araştırma gündeminin şekillendirilmesine katkı
sağlamak, teknik rehberler geliştirmek ve uygulamak ve mali destek
sağlanması için ortak uluslararası projeler hazırlamak.
e) Merkezin faaliyetleri kapsamında ulusal veya
uluslararası toplantı, konferans, çalıştay, kongre ve sempozyum gibi
bilimsel etkinlikler düzenlemek veya Merkez adına katılmak.
f) Araştırma, inceleme, proje ve benzeri
çalışmaları gerçekleştirmek üzere gerektiğinde geçici ya da sürekli
komisyonlar kurmak.
g) Merkezin faaliyetleri kapsamında her türlü etkinlik,
araştırma ve yayınları yapmak ve farkındalık oluşturmak için materyaller
üretmek ve dağıtmak.
ğ) Bulaşıcı olmayan hastalıklar ve risk
faktörlerinin önlenmesi, kontrolü, yönetimi, rehabilitasyonu ve palyatif
bakımı eğitimi, barınması, sosyal hakları gibi alanlarda mevcut durumu
tespit ederek bu ihtiyaçların karşılanmasına yönelik girişimleri akademik
olarak desteklemek.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7- (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8- (1) Müdür; Merkezin faaliyet alanları ile ilgili
çalışmaları bulunan Üniversitenin öğretim üyeleri arasından Rektör
tarafından üç yıllık süre için görevlendirilir. Görev süresi sona eren
Müdür aynı usulle yeniden görevlendirilebilir.
(2) Müdüre çalışmalarında yardımcı olmak üzere
Üniversitenin öğretim elemanları arasından iki kişi Müdürün önerisi üzerine
Rektör tarafından müdür yardımcısı olarak görevlendirilir. Müdür, görevi
başında bulunmadığı zamanlarda müdür yardımcılarından birini vekil olarak
bırakır. Rektör gerek olması durumunda aynı usulle müdür yardımcılarını
değiştirebilir. Müdürün görevi sona erdiğinde, müdür yardımcılarının da
görevi kendiliğinden sona erer.
(3) Müdür; Merkezin faaliyetleri doğrultusundaki
çalışmaların düzenli bir şekilde yürütülmesinden, Merkezin tüm
etkinliklerinin gözetim ve denetiminden ve bu konularda gerekli önlemlerin
alınmasından Rektöre karşı sorumludur.
Müdürün
görevleri
MADDE 9- (1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek ve yönetmek.
b) Yönetim Kurulu ve Danışma Kuruluna başkanlık
etmek.
c) Yönetim Kurulunu toplantıya çağırmak,
toplantının gündemini belirlemek ve Yönetim Kurulu kararlarının
uygulanmasını sağlamak.
ç) Merkezin yıllık faaliyet raporunu ve bir sonraki
yıla ait çalışma programını düzenlemek ve Yönetim Kurulunun görüşünü
aldıktan sonra Rektörün onayına sunmak.
d) Merkez ve Merkeze bağlı birimler ile çalışma ve
proje gruplarının faaliyetlerini düzenlemek.
e) Merkeze bağlı birim, çalışma ve proje
gruplarının yöneticilerini belirlemek için Yönetim Kuruluna öneride
bulunmak; birim ve grup çalışmalarında iş birliği ve koordinasyonu
sağlamak.
f) Merkezin çalışma programlarını uygulamak.
g) Eğitim, kurs, çalıştay, kongre, sertifika
programı, sempozyum, seminer ve benzeri program ve projelerin
düzenlenmesini, yürütülmesini, yönlendirilmesini ve denetimini sağlamak;
uygulanan programlara ve faaliyetlere ilişkin koordinasyonu sağlamak.
ğ) Personel alımı ve görevlendirilmesiyle ilgili
teklifleri Rektöre sunmak.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10-
(1) Yönetim Kurulu, Müdürün
başkanlığında Merkezin faaliyet alanları ile ilgili çalışmaları bulunan
Üniversite öğretim üyeleri arasından Müdürün önerisi üzerine Rektör
tarafından üç yıllık süre için görevlendirilen altı üye olmak üzere toplam
yedi üyeden oluşur. Görev süresi sona eren üye yeniden görevlendirilebilir.
(2) Yönetim Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine üç ayda
en az bir kez salt çoğunlukla toplanır ve kararlar toplantıya katılanların
oy çokluğu ile alınır. Oylar kabul veya ret şeklinde verilir. Oyların
eşitliği durumunda Müdürün kullandığı oy yönünde çoğunluk sağlanmış kabul
edilir. Yönetim Kurulu toplantılarına oy hakkı olmamak şartıyla birim,
proje ve çalışma grubu yöneticileri davet edilebilir.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11- (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin çalışmaları ve yönetimi ile ilgili
kararları almak.
b) Birim, çalışma ve proje gruplarının kuruluş ve
çalışma ilkeleri ile ilgili usul ve esasları belirlemek.
c) Müdür ve Yönetim Kurulu üyelerinin önerilerini
karara bağlamak.
ç) Birim, çalışma ve proje gruplarının
faaliyetlerini denetlemek.
d) Sunulan projelerin, Merkezin amaçlarına uygun
olup olmadığına karar vermek ve uygun projeler için çalışma ortamı
hazırlamak.
e) Yurt içi ve yurt dışı iş birliği ilkelerini
belirlemek ve önerileri karara bağlamak.
f) İlgili mevzuat hükümleri kapsamında Merkezce
desteklenen uygulama, araştırma ve çalışmalarla ilgili araştırıcı, telif,
patent gibi haklara ait esaslara ve döner sermaye mevzuatı kapsamında ürün
ve hizmetlerin ücretlerinin belirlenmesine yönelik işlemleri
gerçekleştirmek.
g) Müdürün önereceği veya Yönetim Kuruluna
getireceği işler hakkında karar almak.
ğ) Rektöre sunulacak olan Merkezin yıllık faaliyet
raporunu, bir sonraki yıla ait çalışma programını görüşmek.
Danışma
Kurulu ve görevi
MADDE 12- (1) Danışma Kurulu; Müdürün başkanlığında Merkezin
faaliyet alanları ile ilgili çalışmaları bulunan Üniversite içinden ya da
diğer üniversitelerden öğretim elemanları, kamu kurum ve kuruluşlarının
temsilcileri, özel sektör temsilcileri ve alana katkı sunabilecek yurt
içinden veya yurt dışından uzman kişiler arasından Müdürün önerisi üzerine
Rektör tarafından üç yıllık süre için görevlendirilen en fazla on bir üye
olmak üzere en fazla on iki üyeden oluşur. Görev süresi sona eren üye
yeniden görevlendirilebilir.
(2) Danışma Kurulu, toplantı nisabı aranmaksızın
yılda en az bir kez toplanır ve kararlar çoğunluk şartı aranmadan verilir.
(3) Danışma Kurulunun görevi; Merkezin çalışma
alanlarıyla ilgili tavsiye ve önerilerde bulunmaktır.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Birimler,
çalışma ve proje grupları
MADDE 13-
(1) Merkezin amaçları
doğrultusunda, faaliyet alanlarıyla ilgili çeşitli birimler, çalışma ve
proje grupları oluşturulabilir.
(2) Birimler, Yönetim Kurulunun teklifi üzerine
Rektörün onayıyla kurulur. Birim yöneticisi ve çalışacak elemanlar, Müdürün
teklifi üzerine Rektörün onayıyla ve en fazla üç yıllık süre için
görevlendirilir. Görev süresi bitenler yeniden görevlendirilebilir.
(3) Birimlerin kuruluş ve çalışma ilkeleri ile
ilgili usul ve esaslar Yönetim Kurulunca belirlenir.
(4) Çalışma
ve proje grupları, Müdürün teklifi üzerine Yönetim Kurulunun onayıyla
kurulur. Çalışma ve proje grubu yöneticisi ve çalışanları, Müdürün teklifi
üzerine Yönetim Kurulunun onayıyla belirli bir süre için görevlendirilir.
Süresi bitenler aynı usulle yeniden görevlendirilebilir.
(5) Çalışma ve proje gruplarının kuruluş/çalışma
usul ve esasları Yönetim Kurulunca belirlenir.
Personel
ihtiyacı
MADDE 14-
(1) Merkezin akademik, teknik,
idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca
Rektör tarafından görevlendirilen personel ile karşılanır.
Ekipman
ve demirbaşlar
MADDE 15-
(1) Merkezin çalışma amacına
dayalı olarak yürütülen tüm araştırmalar ve hizmetler kapsamında alınan ya
da hibe edilen her türlü alet, ekipman ve demirbaşlar Rektör tarafından
karşılanır ve Merkezin kullanımına tahsis edilir.
Harcama
yetkilisi
MADDE 16-
(1) Merkezin harcama yetkilisi
Müdürdür.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 17-
(1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde, 2547 sayılı Kanun ve ilgili diğer mevzuat hükümleri
uygulanır.
Yürürlük
MADDE 18-
(1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde
yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 19-
(1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Sağlık Bilimleri Üniversitesi Rektörü yürütür.