Marmara Üniversitesi Üniversite-Sanayi İşbirliği Geliştirme Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2021-11-18

18 Kasım 2021 PERŞEMBE
Resmî Gazete
Sayı : 31663
YÖNETMELİK
Marmara Üniversitesinden:
MARMARA
ÜNİVERSİTESİ ÜNİVERSİTE-SANAYİ İŞBİRLİĞİ GELİŞTİRME
UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Marmara Üniversitesi
Üniversite-Sanayi İşbirliği Geliştirme Uygulama ve Araştırma Merkezinin
amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının
görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; Marmara Üniversitesi
Üniversite-Sanayi İşbirliği Geliştirme Uygulama ve Araştırma Merkezinin
amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının
görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci
maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14
üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez: Marmara Üniversitesi Üniversite-Sanayi
İşbirliği Geliştirme Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör: Marmara Üniversitesi Rektörünü,
d) Senato: Marmara Üniversitesi Senatosunu,
e) Üniversite: Marmara Üniversitesini,
f) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin
Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 – (1) Merkezin amaçları şunlardır:
a) Üniversite ile sanayi, iş
dünyası ve sivil toplum kuruluşları arasında işbirliğini teşvik etmek,
arttırmak ve düzenlemek, uygulanabilir sonuçları ilgili sektörlerle
paylaşmak, Üniversite ile iş dünyası arasında var olan işbirliğini izlemek,
değerlendirmek, yaygınlaşmasını sağlayacak çalışmalar yapmak ve yeni
işbirliği modelleri geliştirmek, strateji raporları hazırlamak,
Üniversitenin ilgili birimleri ile iş dünyası arasında gerçekleştirilecek
işbirliğinde koordinasyonu sağlamak.
b) Üniversitedeki araştırmacıların fikri mülkiyet
haklarını koruyarak Üniversitedeki bilgi birikiminin üretime dönüşmesini
sağlayacak girişimcilik ve teknoloji transferi faaliyetlerinde bölgesel bir
merkez olmak.
c) Sanayi kuruluşları başta olmak üzere, diğer özel
ve kamu kuruluşlarıyla işbirliği yaparak teknik problemlerin çözümüne
yönelik analiz ve ölçümler yapmak, teknoloji geliştirme ve uygulama
projelerine bilimsel destek vererek bölge ve ülke ekonomisine katkı
sağlamak.
ç) Bilim ve teknoloji ile Marmara Bölgesi başta
olmak üzere Türkiye’nin ekonomik ve toplumsal kalkınmasına katkı sağlamak
amacıyla Üniversitenin yürüttüğü temel ve uygulamalı alanlardaki Ar-Ge faaliyetlerini merkezi bir organizasyon çerçevesinde
düzenlemek, rekabete dayalı, yaratıcı ve verimli bir araştırma ve
eğitim-öğretim ortamı oluşturmak.
d) Üniversite-sanayi işbirliği kapsamında araştırma
ve geliştirme, tasarım ve yenilik projelerini gerçekleştirmek.
e) Üniversitenin kamu, özel sektör ve uluslararası
kuruluşlar ile olan işbirliğinin gelişmesine katkıda bulunmak.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Mühendislik, ileri teknolojiler, temel bilimler
ve toplum bilimleri alanlarında danışmanlık hizmetleri vermek.
b) Merkezin amaçlarına uygun olarak, teknoloji
geliştirme ve transferi, teknik sorunların çözümü, işletmelerde ve
endüstriyel tesislerde kalite ve verimliliğin arttırılması konularında
araştırma ve inceleme yapmak.
c) Seminer, çalıştay,
konferans gibi eğitim ve Ar-Ge kültürü
oluşturmaya yönelik bilgilendirme toplantıları ile amaca uygun kurslar
düzenlemek.
ç) Laboratuvar analiz ve
deneylerinin yapılması ile ilgili teknik destek ve koordinasyon görevlerini
yerine getirmek.
d) Üniversitede var olan bilgi birikiminin kamu ve
özel sektöre sunumu ve bu yolla işbirliğinin geliştirilebilmesine yönelik
olarak Üniversite birimleri ile ortak çalışmalar yapmak ve teknik
imkânların birimler arası ortak kullanıma açılmasını sağlamak.
e) Çalışma alanına giren, inovasyon
içeren, ürün geliştirme, kalite artırımı ve ürün güvenliğine yönelik Ar-Ge çalışmalarının yapılabilmesi için Üniversitenin
çeşitli birimlerinde yer alan mevcut laboratuvar
ve benzeri tesislerden yaygın ve etkin bir biçimde yararlanılmasını
sağlamak.
f) İlgili kurum ve kuruluşlar, sivil toplum
örgütleri ve benzerleri ile ortak projeler üretmek ve ortak çalışmalar
planlamak.
g) Küçük ve orta büyüklükte
işletmelerde (KOBİ) kalite bilincinin yerleşmesi ve yönetimde kalite
uygulamalarının yaygınlaşmasıyla ilgili çalışmalar yapmak, KOBİ’lerin
teknolojiyi geliştirme aracı olarak Ar-Ge
kaynaklarını kullanımlarına yönelik bilgilendirme ve proje danışmanlığı
yapmak, KOBİ’lerin yeni ve ileri teknolojilere uyumunu sağlama, verimliliği
arttırma, üretim maliyetlerini düşürme ve teknolojik bilgiyi
ticarileştirmek amacıyla iş dünyası ile ortak çalışmalar yapmak.
ğ) İş dünyası temsilcilerinin deneyimlerini
Üniversite öğrencileri ile derslerde paylaşmalarını sağlamak.
h) Üniversitenin lisans ve lisansüstü
eğitim-öğretimi yürüten birimlerinde uygulanan müfredatın iş dünyasının
beklentilerini de karşılayacak biçimde düzenlenmesi için gerekli
girişimlerde bulunmak.
ı) Üniversite öğrencilerinin eğitilmesine ve
mezuniyet sonrasında istihdam imkânlarının geliştirilmesine yönelik etkin
staj programları oluşturma amaçlı girişimlerde bulunmak.
i) Yüksek lisans ve doktora öğrencilerinin tez
konularının seçiminde ve öğretim elemanları tarafından yürütülen
araştırmalarda iş dünyasının beklentilerinin göz önünde bulundurulmasını ve
çalışmaların sonuçlarının iş dünyası ile paylaşılmasını sağlamak.
j) Ulusal ve uluslararası Ar-Ge
amaçlı fon kaynaklarının sanayi yatırımlarında kullanımını sağlayacak bilgilendirme
çalışmalarına öncülük etmek.
k) Üniversite öğretim elemanlarının eğitim,
danışmanlık ve araştırma projelerinde yer almalarını sağlamak, KOBİ’ler ile
aile işletmelerinin kurumsallaşmalarına ve Ar-Ge
kapasitelerini arttırmaya yönelik çalışmalara bilimsel destek vermek.
l) Üniversitede yürütülen temel ve uygulamalı
araştırma sonuçlarını teknolojiye dönüştürerek bölge ve ülke ekonomisine
katma değer olarak yansımasını sağlamak, üretim ve hizmet sektörlerinin
yeni ve yüksek teknolojileri kullanmasını bilimsel olarak destekleyerek
rekabet gücünü geliştirmeye yardımcı olmak.
m) Başta proje pazarı ve proje yarışması olmak
üzere Merkezin amaçları çerçevesinde paneller, bilgi masaları, stantlar,
söyleşilerin planlandığı etkinliklerle Üniversite ile toplumun farklı
kesimlerini bir araya getirip geleceğe dönük stratejik ortaklıklar için
zemin hazırlamak.
n) Üniversite, sanayi, iş dünyası ve hizmet
sektöründen gelebilecek sanayiye uygulanabilir ve ticarileştirilebilir
projeleri yatırımcılarla tanıştırarak bir platform oluşturmak.
o) Gerçekleştirilen başarılı işbirliği örneklerini
Üniversite, iş dünyası ve kamuoyuna sunmak üzere çalışmalar yapmak.
ö) Merkezin amaçlarına uygun diğer faaliyetlerde
bulunmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1) Müdür; Üniversitenin tam zamanlı çalışan
öğretim elemanları arasından iki yıl süreyle Rektör tarafından
görevlendirilir. Görev süresi dolan Müdür tekrar görevlendirilebilir.
Müdürün kesintisiz olarak altı aydan fazla bir süre görevi başında bulunmaması
durumunda yeni bir Müdür görevlendirilir.
(2) Müdür, çalışmaların düzenli bir şekilde
yürütülmesinden, gözetiminden, denetiminden ve gerekli önlemlerin
alınmasından Rektöre karşı sorumludur.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 – (1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek.
b) Yönetim Kuruluna ve Danışma Kuruluna başkanlık
etmek.
c) Yönetim Kurulunu ve Danışma Kurulunu toplantıya
davet etmek, bu kurulların geçici gündemini belirlemek ve alınan kararları
uygulamak.
ç) Merkezin yıllık faaliyet raporunu ve yıllık
çalışma programını hazırlamak, Yönetim Kurulunun görüşünü aldıktan sonra
Rektörün onayına sunmak.
d) Merkezin çalışma alanıyla ilgili diğer görevleri
yürütmek.
Müdür
yardımcıları ve görevleri
MADDE 10
– (1) Müdür, çalışmalarında
kendisine yardımcı olmak üzere, Üniversitenin tam zamanlı çalışan öğretim
elemanları arasından iki kişiyi müdür yardımcısı olarak görevlendirilmek
üzere Rektörün onayına sunar.
(2) Müdür yardımcılarının görev süresi iki yıldır.
Görevinden ayrılan müdür yardımcısının yerine kalan süreyi tamamlamak üzere
yenisi görevlendirilir. Müdürün görevi sona erdiğinde, müdür
yardımcılarının da görevi sona erer.
(3) Müdür görevi başında bulunmadığı zamanlarda
yardımcılarından birini vekil bırakır. Vekâlet altı aydan fazla sürerse
yeni Müdür görevlendirilir.
(4) Müdür yardımcılarının görevi, Merkezin amaçları
ve faaliyet alanları doğrultusunda Merkezin çalışmalarında ve
yönetilmesinde Müdüre yardımcı olmaktır.
Yönetim
Kurulu
MADDE 11
– (1) Yönetim Kurulu; Müdür ve
müdür yardımcıları ile Üniversitenin tam zamanlı çalışan öğretim elemanları
arasından Üniversite Yönetim Kurulunca önerilen ve Rektör tarafından
görevlendirilen dört üye olmak üzere toplam yedi üyeden oluşur.
(2) Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi iki
yıldır. Görev süresi biten üyeler, yeniden aynı usulle görevlendirilebilir.
Görev süresinin bitiminden önce ayrılan veya altı aydan daha fazla
Üniversite dışında görevlendirilenlerin yerine, kalan süreyi tamamlamak
üzere yeni üye görevlendirilir.
(3) Yönetim Kurulu, Müdürün daveti üzerine salt
çoğunlukla toplanır ve kararlar toplantıya katılan üyelerin oy çokluğu ile
alınır.
(4) Üst üste üç kez veya toplamda altı kez izinsiz
ve mazeretsiz Yönetim Kurulu toplantısına katılamayan üyenin üyeliği Yönetim
Kurulu kararı ile sona erdirilebilir.
(5) Yönetim Kurulu, görevlerini yerine getirmek
için alt komisyonlar kurabilir.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 12
– (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin çalışma programını yürütmek.
b) Merkezin bütçe ile ilgili önerilerini
hazırlamak.
c) Müdürün önereceği bilimsel çalışma grupları ve
Merkez birimleri ile bunların sorumlularını görevlendirme konusunda karar
almak, bu birimlerin çalışma esaslarını belirlemek.
ç) Sanayi, ticaret ve hizmet sektörü mensupları
tarafından önerilen konularda işbirliği tekliflerini değerlendirmek,
işbirliği tekliflerini Üniversitenin ilgili birimlerine iletmek, görev alabilecek
birimleri tespit etmek.
d) Yürütülen faaliyetler hakkında Rektörlüğe,
dekanlıklara, enstitü ve yüksekokul müdürlüklerine, Üniversitede faaliyet
gösteren ilgili merkez müdürlüklerine ve Danışma Kuruluna bilgi sunmak.
e) İş dünyasından gelen araştırma, uygulama
projeleri, burs, kurs, eğitim ve benzeri önerileri, Danışma Kurulunun da
görüşlerini alarak değerlendirmek, yönlendirilecek kişi ve Üniversite
birimlerini belirlemek.
f) Kamu kurum ve kuruluşları, özel sektör, yurt
dışındaki kurum ve kuruluşlar ile ortaklaşa yürütülecek çalışmaların temel
ilke, esas ve usullerini belirlemek.
g) Merkezin düzenlediği eğitim programlarına
katılanlara verilecek belge ve sertifikalar hakkındaki esasları
Üniversitenin ilgili birimleri ile işbirliği yaparak belirlemek.
ğ) Merkezin faaliyet alanlarıyla ilgili diğer
konularda kararlar almak.
h) Müdürün getireceği konular hakkında kararlar
almak.
Danışma
Kurulu
MADDE 13
– (1) Danışma Kurulu; Müdür ile
kamu, özel sektör ve sivil toplum kuruluşları temsilcileri arasından Yönetim
Kurulunun önerisi üzerine Rektör tarafından görevlendirilen altı üye olmak
üzere toplam yedi üyeden oluşur.
(2) Danışma Kurulu üyelerinin görev süresi iki
yıldır. Süresi biten üyeler yeniden görevlendirilebilir. Süreleri bitmeden
herhangi bir nedenle ayrılan üyelerin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere
aynı usulle yeni üyeler görevlendirilir.
(3) Danışma Kurulu, Müdürün daveti üzerine salt
çoğunlukla toplanır ve kararlar toplantıya katılan üyelerin salt çoğunluğu
ile alınır.
Danışma
Kurulunun görevleri
MADDE 14
– (1) Danışma Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Üniversite ile kamu kuruluşları, sanayi, ticaret
ve hizmet çevreleri arasında işbirliğinin sağlanması ve geliştirilmesi
amacıyla Yönetim Kuruluna önerilerde bulunmak.
b) Yılda bir defadan az olmamak üzere sanayi,
ticaret ve hizmet çevrelerinin temsilcilerine Merkezin faaliyetleri
hakkında bilgi vermek.
c) Merkezin çalışmaları ile ilgili değerlendirmeler
yapmak.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son
Hükümler
Çalışma
grupları
MADDE 15
– (1) Merkezin faaliyetlerinin
verimliliğini artırmak amacı ile sürekli veya geçici olarak bilimsel
çalışma grupları oluşturulabilir. Çalışma grubu başkanları ve üyeleri,
Müdür tarafından önerilen adaylar arasından Yönetim Kurulunca belirlenir ve
görevlendirilir. Sürekli çalışma grubu üyeleri iki yıl, geçici çalışma
grubu üyeleri verilen görevlerin gerektirdiği süreler için görevlendirilir.
Çalışma gruplarının faaliyetleri Müdür tarafından izlenir ve denetlenir.
Süresi dolan çalışma grubu üyeleri yeniden görevlendirilebilir.
Personel
ihtiyacı
MADDE 16
– (1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca,
Rektör tarafından görevlendirilen personel tarafından karşılanır.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 17
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde, 2547 sayılı Kanun ve ilgili diğer mevzuat hükümleri
ile Üniversite Yönetim Kurulu ve Senato kararları uygulanır.
Yürürlük
MADDE 18
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 19
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Marmara Üniversitesi Rektörü yürütür.