İhsan Doğramacı Bilkent Üniversitesi İnsan Hakları Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2021-08-09

9 Ağustos 2021 PAZARTESİ
Resmî Gazete
Sayı : 31563
YÖNETMELİK
İhsan Doğramacı Bilkent Üniversitesinden:
İHSAN DOĞRAMACI
BİLKENT ÜNİVERSİTESİ İNSAN HAKLARI
ÇALIŞMALARI UYGULAMA VE ARAŞTIRMA
MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı; İhsan
Doğramacı Bilkent Üniversitesi İnsan Hakları Çalışmaları Uygulama ve
Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına,
yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları
düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik, İhsan Doğramacı
Bilkent Üniversitesi İnsan Hakları Çalışmaları Uygulama ve Araştırma
Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim
organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun
7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin
(2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Hukuk Fakültesi: İhsan Doğramacı Bilkent
Üniversitesi Hukuk Fakültesini,
c) Merkez: İhsan Doğramacı Bilkent Üniversitesi
İnsan Hakları Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezini,
ç) Müdür: Merkezin Müdürünü,
d) Rektör: İhsan Doğramacı Bilkent Üniversitesi
Rektörünü,
e) Üniversite: İhsan Doğramacı Bilkent
Üniversitesini,
f) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amacı
MADDE 5 –
(1) Merkezin amacı; bilimsel
yöntemler ışığında ve disiplinler arası bir yaklaşım izleyerek ulusal,
bölgesel ve uluslararası hukuk alanındaki düzenlemeler çerçevesinde, insan
haklarının tanınması, korunması, uygulanması ve geliştirilmesine katkıda
bulunmak için teorik ve uygulamaya yönelik araştırmalar yapmak, eğitimler
düzenlemek, ilgili diğer çalışma ve projeleri yürütmektir.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) İnsan hakları alanında disiplinler arası
çalışmalar yürütmek, yapılan çalışmalara katılmak ve/veya katkıda bulunmak,
bu alanda gerçekleştirilen çalışmaları Türkçe, İngilizce ve diğer dillerde
yayımlamak ve/veya yayımlanmasına katkıda bulunmak.
b) 2547 sayılı Kanun ve ilgili mevzuat hükümleri
kapsamında insan hakları alanında rapor, araştırma, hukuki görüş, uzman
görüşü, amicus curiae
(mahkeme dostu bilirkişilik) ve diğer hukuki belgeleri hazırlamak, ilgili
makamlara sunmak ve yayımlamak.
c) İlgili mevzuat hükümleri kapsamında; seminer,
konferans, toplantı, akademik ve toplumsal içerikli panel ve benzeri
faaliyetleri ulusal ve uluslararası düzeyde gerçekleştirmek, eğitim ve
sertifika programları düzenlemek, insan hakları alanında izleme ve
raporlama faaliyetleri yürütmek.
ç) İlgili mevzuat hükümleri kapsamında; ulusal ve
uluslararası organizasyonlar, sivil toplum kuruluşları ve ilgili kurum ve
kuruluşlarla iş birliği yapmak ve Merkezin amacına uygun projeler, staj
programları gibi ortak faaliyetler gerçekleştirmek.
d) Alanında yetkin konuşmacıları davet ederek
Üniversiteye yönelik panel, açık dersler ve benzeri eğitim faaliyetleri
düzenlemek.
e) Merkezin çalışmalarını ve insan hakları
alanındaki gelişmeleri içeren ve Merkeze ait bir internet sitesi hazırlamak.
f) Merkezin amacına yönelik ilgili diğer
faaliyetleri gerçekleştirmek.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1) Müdür, Hukuk Fakültesinde görevli tam zamanlı
öğretim üyeleri arasından, liyakat ve insan hakları alanındaki tecrübesi
dikkate alınarak, üç yıl için Rektör tarafından görevlendirilir. Süresi
dolan Müdür yeniden görevlendirilebilir. Müdür, Merkezin çalışmalarının
düzenli olarak yürütülmesi ve geliştirilmesinden Rektöre karşı sorumludur.
Müdür altı aydan fazla görevine devam etmezse yeni bir Müdür
görevlendirilir.
(2) Yönetim Kurulu, Müdüre çalışmalarında yardımcı
olmak üzere kendi üyeleri arasından bir kişiyi Müdür Yardımcısı olarak
görevlendirir. Müdür Yardımcısı, Müdürün bulunmadığı zamanlarda Müdüre
vekâlet eder.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 –
(1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek.
b) Yönetim Kurulu ve Danışma Kurulunu toplantıya
çağırmak, toplantı gündemini belirlemek ve Yönetim Kuruluna başkanlık
etmek.
c) Yönetim Kurulu toplantısında belirlenen Danışma
Kurulu üyelerini Rektöre bildirmek.
ç) Yönetim Kurulu tarafından onaylanan, Merkezin
son bir yıllık etkinliklerini ve mali durumunu özetleyen yıllık faaliyet
raporunu her yılın Temmuz ayında Akademik İşler Rektör Yardımcılığına ve
Rektörün bilgisine sunmak.
d) Yönetim Kurulu ile birlikte Merkezin çalışma
planını hazırlamak, Merkez personeli arasında görev paylaşımı yapmak,
Merkez çalışmalarının düzenli ve etkin olarak yürütülmesi için gereken
tedbirleri almak.
e) Merkezin bütçesini Yönetim Kurulu ile birlikte
hazırlamak ve Rektörün onayına sunmak.
f) Merkezde görev yapacak bilimsel, teknik ve
araştırma personeli ile idari ve destek personelinin görevlendirilmesi için
gerekli işlemleri yapmak.
g) Yönetim Kurulu tarafından kendisine verilen
diğer görevleri yapmak.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10
– (1) Yönetim Kurulu, Müdür ile
Merkezin faaliyet alanına giren çalışmaları dikkate alınarak liyakat ve
insan hakları alanındaki tecrübe esaslarına göre belirlenen dört üyeden
oluşur. Müdür, Yönetim Kurulunun başkanıdır. Yönetim Kurulu üyeleri, Müdürün
önerisi üzerine Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilir. Süresi biten
Yönetim Kurulu üyeleri yeniden görevlendirilebilir. Süresi bitmeden
ayrılanların, sağlık veya geçerli diğer sebeplerle görevini yerine
getiremeyenlerin veya altı aydan fazla Üniversite dışında
görevlendirilenlerin yerine yeni üyeler aynı usulle görevlendirilebilir.
(2) Yönetim Kurulu Müdürün başkanlığında, Müdürün
hazır bulunmadığı hallerde ise Müdür Yardımcısının başkanlığında, üye
tamsayısının salt çoğunluğu ile yılda en az iki kere toplanır. Toplantı
gündemi, üyelerden gelen talepler dikkate alınarak Müdür tarafından
belirlenir. Yönetim Kurulu kararları, toplantıya katılan üyelerin salt çoğunluğu
ile alınır. Oyların eşitliği halinde Müdürün oyu yönünde karar alınmış
sayılır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11
– (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin amacının gerçekleştirilmesi için
gerekli kararları almak ve bu kararları uygulamak.
b) Merkezin faaliyetleri doğrultusunda gerekirse
özel komisyon ve çalışma grupları oluşturmak ve bunların çalışma esaslarını
belirlemek.
c) Merkezin faaliyet alanına giren her türlü ulusal
ve uluslararası bilimsel ve eğitsel toplantı ve diğer faaliyetleri
belirlemek, bunların organizasyonunu yapmak.
ç) Müdür ile birlikte araştırma ve proje konularını
tespit etmek.
d) Merkezin yıllık faaliyet raporunu inceleyip
onaylamak.
e) Müdür ile birlikte yıllık bütçeyi hazırlamak ve
onaylamak.
f) Kendi üyeleri arasından bir kişiyi Müdür
Yardımcısı olarak görevlendirmek.
g) Müdürün önereceği konular hakkında karar almak.
Danışma
Kurulu ve görevleri
MADDE 12
– (1) Danışma Kurulu üyeleri,
liyakat ve insan hakları alanındaki tecrübeleri dikkate alınarak, Müdürün
önerisi üzerine, Rektör tarafından üç yıllığına görevlendirilir. Süresi
biten Danışma Kurulu üyeleri yeniden görevlendirilebilir. Süresi bitmeden
ayrılanların, sağlık veya geçerli diğer sebeplerle görevini yerine
getiremeyenlerin veya altı aydan fazla Üniversite dışında
görevlendirilenlerin yerine aynı usulle yeni üyeler görevlendirilebilir.
Danışma Kurulu en fazla on üyeden oluşur. Danışma Kurulu, Müdürün çağrısı
üzerine yılda en az bir kez, üye tamsayısının çoğunluğu ile toplanır ve
toplantıya katılanların salt çoğunluğu ile karar alır.
(2) Danışma Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Yönetim Kurulu tarafından kendisine iletilen
konularda görüş bildirmek.
b) Merkezin amacının gerçekleştirilmesi için
önerilerde bulunmak.
c) Merkezin çalışmalarını ulusal ve uluslararası
alanda desteklemek.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 13
– (1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca,
Rektör tarafından görevlendirilen personel tarafından karşılanır.
Harcama
yetkilisi
MADDE 14
– (1) Merkezin harcama yetkilisi
Rektördür. Rektör bu yetkisini kısmen veya tamamen Müdüre devredebilir.
Ekipman
ve demirbaşlar
MADDE 15
– (1) Merkezin amacına dayalı
olarak yürütülecek tüm araştırmalar ve hizmetler kapsamında alınan her
türlü alet, ekipman ve demirbaşlar Merkezin ve
gerektiğinde Üniversitenin kullanımına tahsis edilir.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 16
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde, 2547 sayılı Kanun, ilgili diğer mevzuat hükümleri ve
Senato kararları uygulanır.
Yürürlük
MADDE 17
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 18
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
İhsan Doğramacı Bilkent Üniversitesi Rektörü yürütür.