Ankara Sosyal Bilimler Üniversitesi Klinik Psikoloji Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2020-07-04

4 Temmuz 2020 CUMARTESİ
Resmî Gazete
Sayı : 31175
YÖNETMELİK
Ankara Sosyal Bilimler Üniversitesinden:
ANKARA SOSYAL BİLİMLER ÜNİVERSİTESİ KLİNİK
PSİKOLOJİ
UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı; Ankara
Sosyal Bilimler Üniversitesi Klinik Psikoloji Uygulama ve Araştırma
Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına ve yönetim
organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik; Ankara Sosyal
Bilimler Üniversitesi Klinik Psikoloji Uygulama ve Araştırma Merkezinin
amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının
görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun
7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin
(2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Merkez: Ankara Sosyal Bilimler Üniversitesi
Klinik Psikoloji Uygulama ve Araştırma Merkezini,
b) Müdür: Merkezin Müdürünü,
c) Rektör: Ankara Sosyal Bilimler Üniversitesi
Rektörünü,
ç) Üniversite: Ankara Sosyal Bilimler
Üniversitesini,
d) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 –
(1) Merkezin amaçları; Üniversite
öğrencilerine ve Üniversite dışından bireylere talepleri doğrultusunda
psikolojik danışmanlık veya klinik psikoterapi, psiko-eğitim,
grup çalışmaları, klinik ölçme ve değerlendirme hizmetleri sunmak; klinik
psikoloji alanında lisansüstü eğitim alan öğrencilere süpervizyon
altında uygulama yapma imkanı sunmak ve psikoloji
bölümü lisans/yüksek lisans öğrencilerine ve akademisyenlere psikoloji biliminin
değişik alanlarında araştırma, inceleme, geliştirme ve uygulama yapma
imkanı sunmaktır.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 –
(1) Merkezin faaliyet alanları
şunlardır:
a) Üniversite öğrencilerine ve Üniversite dışından
bireylere talepleri doğrultusunda psikolojik destek/psikoterapi (bireysel,
çift, aile) hizmeti sunmak.
b) Danışanların sağaltım ve gelişimlerine yönelik
olarak araştırma ve tanı amaçlı görüşme ve test uygulamaları yapmak.
c) Gerektiğinde danışanları yardım alabilecekleri
ilgili kurumlara yönlendirmek.
ç) Danışanlardan elde edilen bütün sözlü ve yazılı
bilgileri etik prensipler çerçevesinde yönetmek ve arşivleyerek korumak.
d) Klinik psikoloji lisansüstü öğrencilerinin süpervizyon altında bireysel klinik görüşme yapmalarına
olanak sağlamak.
e) Psikoloji biliminin uygulamayı içeren farklı alt
alanlarında araştırma, inceleme, geliştirme, uygulama çalışmaları ve
projeleri yapmak.
f) Psikoloji biliminin uygulamalı alanlarıyla
ilgili kurslar, seminerler, konferanslar, kongreler, hizmet içi eğitim
programları, sertifika programları ve benzeri bilimsel toplantılar
düzenlemek ve düzenlenmesine katkıda bulunmak.
g) Çalışma konularına yönelik yayınlar yapmak.
ğ) Psikoloji bilim alanında çalışmalar yürüten
ulusal ve uluslararası kuruluşlarla iletişim ağı kurmak ve iş birliği
yapmak.
h) Merkezin hizmet kalitesini artırmaya yönelik
olarak danışanların Merkezde yapılan çalışma ve eğitimleri değerlendirmeleri
amacıyla memnuniyet anketleri düzenlemek.
ı) Yönetim Kurulunun kararlaştıracağı diğer
faaliyetlerde bulunmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 –
(1) Merkezin yönetim organları
şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
Müdür
MADDE 8 –
(1) Müdür, Rektör tarafından
Merkezin faaliyet alanında belirtilen konularla ilgili anabilim dallarında
görevli Üniversite öğretim üyeleri arasından üç yıl süreyle
görevlendirilir. Görev süresi biten Müdür yeniden görevlendirilebilir.
(2) Müdüre çalışmalarında yardımcı olmak üzere
Üniversitede görevli öğretim üyeleri ve öğretim görevlileri arasından en
fazla iki kişi Müdürün önerisi ve Rektörün onayı ile müdür yardımcısı
olarak üç yıl süre için görevlendirilir.
(3) Müdürün görevi başında bulunmadığı zamanlarda
yerine müdür yardımcısı vekâlet eder. Müdür yardımcısının da bulunmadığı
durumlarda Yönetim Kurulu üyelerinin en kıdemli olanından başlamak üzere
biri vekâlet eder. Vekâlet altı aydan fazla sürerse yeni Müdür
görevlendirilir. Müdürün görev süresinin dolması veya herhangi bir sebeple
görevinden ayrılması halinde müdür yardımcısının da görevi sona erer.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 – (1) Müdür, Merkezin uygulama, araştırma, yayın
faaliyetlerinin düzenli bir şekilde yürütülmesinden, bütün faaliyetlerin
gözetim ve denetiminin yapılmasından ve sonuçlarının alınmasından Rektöre
karşı sorumlu olup görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek.
b) Yönetim Kuruluna başkanlık etmek, toplantılarda
alınan kararları uygulamak ve Merkezin birimleri arasında düzenli çalışmayı
sağlamak.
c) Merkezin ödenek ve kadro ihtiyaçlarını gerekçesi
ile birlikte Rektöre bildirmek.
ç) Merkezin birimleri ve her düzeyde personeli
üzerinde genel gözetim ve denetim görevini yapmak.
d) Merkezde sunulacak hizmetlerin en üst düzeyde
bilimsel verilere dayanarak, kültürel değerleri ve danışan ihtiyaçlarını da
göz önüne alarak, kaliteli hizmet sunumunu sağlamak ve danışanları muhtemel
zararlar ve risklere karşı korunmasını sağlamak.
e) Merkezin bir yıllık çalışma ve değerlendirme
raporlarını ve istatistiklerini her yıl ocak ayı sonuna kadar Rektöre
sunmak.
f) Merkezde çalışan öğretim üyesi, uzman, psikolog
ve idari personelin yıllık ve idari izinlerini düzenlemek ve onaylamak.
g) Merkezde çalışanlar arasında uyum ve
birlikteliğin sağlanması için destek olmak.
ğ) Merkezde çalışan uzmanların profesyonel
gelişimlerini desteklemek, bilgi alışverişinde bulunulması ve profesyonel
konularda ekip çalışmasının etkili olabilmesi için haftalık toplantılar
düzenlemek.
h) Yönetim Kuruluyla beraber, Merkezde görev yapan
tam zamanlı ve yarı zamanlı uzmanların görev, yetki ve sorumluluklarını
belirlemek, gerekli görülen durumlarda çalışanlar arasında rotasyon yapmak.
ı) Rektörlük ve idari birimlerin isteği doğrultusunda
danışanların ihtiyaçlarını dikkate alarak, sunulan hizmetlerin
çeşitlendirilmesi ve etkililiğinin artırılmasına yönelik çalışmaları
yönlendirmek ve geleceğe yönelik planlamaları gerçekleştirmek.
i) Yönetim Kurulunun görüşünü alarak Merkezin çalışma
standartlarını geliştirmeye yönelik bilimsel temelli stratejiler
geliştirmek, uygulamak ve değerlendirmek.
j) Merkeze alınacak uzman adaylarının ilgili
mevzuat hükümleri çerçevesinde seçimlerini gerçekleştirerek, seçilen
personel adaylarını Yönetim Kurulunda görüştükten sonra Rektörlüğe
bildirmek.
k) Merkezde görev yapan klinik psikoloji yüksek
lisans ve doktora öğrencilerinin sayısını, görev alanlarını ve çalışma
takvimini belirleyerek Yönetim Kuruluna sunmak.
l) Gerekli gördüğü durumlarda ve ihtiyaç halinde
psikoloji bölümü öğretim üyelerinin, araştırma görevlilerinin, yüksek
lisans ve doktora öğrencilerinin Merkezde görevlendirilmesi için
çalışmalarda bulunmak.
m) Üniversitede hizmet içi eğitim, seminer ve
bilgilendirici toplantılar düzenlemek.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10
– (1) Yönetim Kurulu, Müdür ve bir
müdür yardımcısı dâhil olmak üzere toplam beş üyeden oluşur. Üyelerin en az
üçü psikoloji bölümünde görev yapan öğretim üyeleri arasından, kalan üye
veya üyeler ise Üniversite bünyesinde çalışan Merkezin idari personeli
arasından Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından üç yıllığına
görevlendirilir. Görev süresi dolan üye aynı yöntemle yeniden
görevlendirilebilir. Görev süresi bitmeden görevinden ayrılan veya altı
aydan fazla Üniversite dışında görevlendirilen üyenin yerine, aynı yöntemle
yeni bir üye görevlendirilir.
(2) Yönetim Kurulu, Müdürün davetiyle ayda bir kez
olağan olarak toplanır. Müdür gerekli gördüğü durumlarda ya da üyelerden
üçte ikisinin yazılı talebi üzerine Yönetim Kurulunu olağanüstü toplantıya çağırabilir.
Yönetim Kurulu üye tam sayısının salt çoğunluğuyla toplanır ve oy
çokluğuyla karar alır. Oyların eşitliği halinde Müdürün kullandığı oy
yönünde çoğunluk sağlanmış sayılır. Üst üste üç Yönetim Kurulu toplantısına
özürsüz katılmayan üyenin Yönetim Kurulu üyeliği kendiliğinden düşer.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11
– (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin uygulama ve araştırma faaliyetleri ile
ilgili kararlar almak ve bu faaliyetlere ilişkin esasları belirlemek.
b) Merkezde görev yapan tam zamanlı ve yarı zamanlı
çalışanların görev, yetki ve sorumluluklarını belirlemek.
c) Merkezde sunulan hizmetlerin danışan ihtiyaç ve
beklentileri doğrultusunda çeşitlendirilmesine ve etkililiğinin
arttırılmasına destek sağlamak.
ç) Gelecekte verilmesi düşünülen yeni hizmetlerin
planlamasını yapmak.
d) Merkezin çalışma standartlarını geliştirmeye
yönelik bilimsel temelli stratejiler belirlemek.
e) Merkezde görev yapan klinik psikoloji lisansüstü
öğrencilerinin sayısını ve faaliyet alanlarını belirlemek.
f) Merkezin kadro ihtiyaçlarının planlamasını
yapmak.
g) Merkezin uygulama faaliyetlerinden alınacak
ücretleri belirlemek.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Birimler
MADDE 12
– (1) Merkez çalışmalarına katkıda
bulunmak üzere Yönetim Kurulu kararıyla çeşitli birimler oluşturulabilir.
Bu birimlerin kurulması ve çalışanların görev, yetki ve sorumlulukları
Yönetim Kurulunca belirlenir.
Personel
ihtiyacı
MADDE 13
– (1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı, Müdürün önerisi üzerine, 2547 sayılı Kanunun 13
üncü maddesine göre Rektör tarafından görevlendirilen personel tarafından
karşılanır.
Harcama
yetkilisi
MADDE 14
– (1) Merkezin harcama yetkilisi
Müdürdür.
Ekipman
ve demirbaşlar
MADDE 15
– (1) Merkez tarafından
desteklenen araştırmalar kapsamında alınan her türlü alet, ekipman ve demirbaşlar Merkez hizmetlerinin kullanımına
tahsis edilir.
Yürürlük
MADDE 16
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 17
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Ankara Sosyal Bilimler Üniversitesi Rektörü yürütür.