Sağlık Bakanlığına Ait Kurum ve Kuruluşlar ile Devlet Üniversitelerinin İlgili Birimlerinin Birlikte Kullanımı ile İşbirliği Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik
YÖNETMELİKLER | 2020-03-04

4 Mart 2020 ÇARŞAMBA
Resmî Gazete
Sayı : 31058
YÖNETMELİK
Sağlık Bakanlığından:
SAĞLIK BAKANLIĞINA AİT KURUM VE KURULUŞLAR İLE
DEVLET
ÜNİVERSİTELERİNİN İLGİLİ BİRİMLERİNİN BİRLİKTE
KULLANIMI İLE İŞBİRLİĞİ USUL VE ESASLARI
HAKKINDA YÖNETMELİK
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu
Yönetmelik, Sağlık Bakanlığına bağlı sağlık tesisleri ile üniversitelerin
tıp ve diş hekimliği alanında lisans ve uzmanlık eğitimi veren kurumlarının
birlikte kullanımına ve Sağlık Bakanlığına bağlı sağlık tesisleri ile
üniversitelerin sağlık bilimleri alanında eğitim veren birimleri arasında
yapılacak işbirliği ile döner sermaye gelirlerinden personele yapılacak ek
ödemeye ve diğer hususlarda yapılacak işbirliğine ilişkin usul ve esasları
düzenlemek amacıyla hazırlanmıştır.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik;
a) Birlikte kullanılan Sağlık Bakanlığına bağlı
sağlık tesisleri ile üniversitelerin tıp ve diş hekimliği alanında lisans
ve uzmanlık eğitimi veren kurumlarını,
b) Birlikte kullanım kapsamında, tıp ve diş
hekimliği fakülteleri dekanlarının görüşü alınarak sözleşme imzalanan
öğretim elemanları ile bu fakültelerin kadrosunda bulunan öğretim elemanı
dışındaki diğer personelden sözleşme imzalanan personeli,
c) (b) bendinde belirtilen fakülteler dışındaki
üniversite personelinden sözleşme imzalanan personeli,
ç) Birlikte kullanım kapsamında görev yapan Sağlık
Bakanlığı personelini,
d) İşbirliği protokolü yapan Sağlık Bakanlığına
bağlı sağlık tesisleri ile üniversitelerin sağlık bilimleri eğitimi veren
birimlerini ve protokol uyarınca bu tesis ve birimlerde görev yapan
personeli,
kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik, 1 sayılı
Cumhurbaşkanlığı Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 372 nci maddesi ile 7/5/1987
tarihli ve 3359 sayılı Sağlık Hizmetleri Temel Kanununun ek 1 inci ve ek 9
uncu maddelerine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Bakanlık: Sağlık Bakanlığını,
b) Başhekim: Birlikte kullanım protokolü bulunan
sağlık tesisinin, ilgili üniversitenin görüşü alınarak profesör veya doçent
unvanını haiz veyahut doktor öğretim üyesi veya eğitim görevlisi kadrosunda
bulunan tabiplerden Bakanlıkça atanan başhekimini; aynı yerleşke içinde
birden fazla hastane bulunması durumunda bu hastanelerin müşterek yönetimi
için görevlendirilmiş koordinatör başhekimini,
c) Birlikte kullanım: Sağlık Bakanlığına bağlı
sağlık tesisleri ile üniversitelerin tıp ve diş hekimliği alanında lisans
ve uzmanlık eğitimi veren kurumlarının eğitim, araştırma ve sağlık hizmet
sunumu için insan gücü, mali kaynak, fiziki donanım, bina, tıbbi cihaz ve
diğer kaynaklarının imzalanacak protokol çerçevesinde birlikte kullanılmasını,
ç) Dekan: Üniversitenin birlikte kullanım ve/veya
işbirliği protokolü kapsamındaki ilgili fakülte dekanını, aynı sağlık
tesisi için birden çok üniversite ile birlikte kullanım ve/veya işbirliği
protokolü imzalanması halinde birlikte kullanımdaki sağlık tesisinde görev
yapan öğretim elemanı sayısı en fazla olan ilgili fakültenin dekanını,
klinik veya branş bazlı işbirliği protokolü
imzalanması halinde ilgili klinik veya branşta görev yapan öğretim elemanı
sayısı en fazla olan ilgili fakültenin dekanını,
d) Eğitim sorumlusu: Tıpta ve Diş Hekimliğinde
ilgili programdaki lisans ve uzmanlık eğitiminin yürütülmesinden sorumlu
olan her bir klinik/laboratuvar için dekanın
görüşü alınarak Başhekim tarafından bir yıllık süreyle görevlendirilen
öğretim üyesini veya eğitim görevlisini,
e) Ek ödeme yönetmeliği: Sağlık Bakanlığına bağlı
ikinci ve üçüncü basamak sağlık tesislerinde görevli personele ek ödeme
yapılmasına ilişkin yönetmeliği,
f) İdari sorumlu: İlgili klinik/laboratuvarda
sunulan sağlık hizmetinin yirmi dört saat esasına göre kesintisiz olarak
yürütülmesinden sorumlu, başhekim tarafından görevlendirilen en az uzman
hekim unvanlı hekimi,
g) İlgili birim: Birlikte kullanımda
üniversitelerin tıp ve diş hekimliği alanında lisans ve uzmanlık eğitimi veren
kurumlarını, işbirliğinde üniversitelerin sağlık bilimleri eğitimi veren
birimlerini,
ğ) İşbirliği: Sağlık Bakanlığına
bağlı sağlık tesisleri ile üniversitelerin ilgili birimlerinin görev ve
hizmetlerinin etkin ve verimli yürütülmesi, ortak gaye ve menfaatlerinin
gerçekleştirilmesi için döner sermayeleri ayrı olmak üzere sağlık hizmet
sunumu, eğitim, araştırma, halk sağlığını geliştirme ve kurumların diğer
faaliyet alanlarında imzalanacak protokol çerçevesinde tarafların birlikte
hareket etmesini, yardımlaşmasını ve çalışmasını,
h) Kurum: Birlikte kullanım ve/veya işbirliği
protokolü imzalanan kurum ya da kuruluşu,
ı) Kurum Eğitim Sorumlusu: Tıpta ve Diş
Hekimliğinde lisans ve uzmanlık eğitiminin yürütülmesinden sorumlu,
başhekimin görüşü alınarak dekan tarafından görevlendirilen öğretim
üyesini,
i) Sağlık tesisi: Sağlık Bakanlığına ait sağlık
tesislerini,
j) Üniversite: Devlet üniversitelerini,
k) Üniversite hastanesi: Üniversiteler tarafından
işletilen hastaneler veya sağlık tesislerini veyahut üniversitelerin
birlikte kullanım protokolü imzaladığı hastane veya sağlık tesislerini,
l) YÖK: Yükseköğretim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Birlikte Kullanıma İlişkin Planlama ve Uygulama
Esasları
Planlama
esasları
MADDE 5 –
(1) Sağlık Bakanlığına bağlı
sağlık tesisleri ile üniversitelerin ilgili birimlerinin, sağlık hizmeti
sunumu ile eğitim, araştırma ve uygulama hizmetlerinin daha etkin ve
verimli yürütülebilmesi amacıyla imzalanacak birlikte kullanım
protokolleri, aşağıda belirtilen usul ve esaslara göre planlanır ve
uygulanır:
a) Büyükşehir olmayan illerde eğitim, araştırma ve
uygulama hizmetleri, Bakanlık eğitim ve araştırma hastanesi veya üniversite
hastanelerinden yalnızca biri tarafından verilebilir.
b) Büyükşehir olan illerde eğitim, araştırma ve
sağlık hizmeti sunumu için sağlık tesisi ve üniversitenin ilgili birimleri
arasında birlikte kullanım protokolü yapılabilir.
c) Birlikte kullanım protokolleri, birden fazla
üniversite ile de yapılabilir. Birlikte kullanıma geçilen sağlık tesisleri
ile üniversitelerin birlikte kullanım kapsamına alınan hastanelerinin döner
sermaye hesapları, birlikte kullanılan birimlerle sınırlı olmak üzere
birleştirilir.
ç) Birlikte kullanılacak sağlık tesislerine ait
özellikli planlama gerektiren sağlık hizmet birimleri ve planlamaya tabi
tıbbi ekipman yatırımlarında, tıp fakültesi, diş
hekimliği fakültesi ya da tıpta ve diş hekimliğinde uzmanlık öğrencilerinin
eğitimleri ile ilgili standartları gereği rektörlüğün görüşleri alınır ve
Bakanlıkça belirlenmiş olan sağlık planlamaları çerçevesinde işlem tesis
edilir.
Birlikte
kullanılan sağlık tesislerinin statüsü
MADDE 6 –
(1) Birlikte kullanılan sağlık
tesisleri, Sağlık Bakanlığına bağlı eğitim ve araştırma hastanesi,
üniversiteler için ise üniversite hastanesi olarak kabul edilir.
Protokolün
imzalanması, feshi ve diğer uygulama esasları
MADDE 7 –
(1) Bakanlık ve YÖK tarafından,
birlikte kullanıma ilişkin olarak müştereken tip protokol hazırlanır.
(2) Birlikte kullanım protokolü imzalanacak sağlık
tesisinin insan gücü ve diğer tüm kaynakları hakkında, hastanenin bulunduğu
İl’in İl Sağlık Müdürünün başkanlığında, Başhekim ve Dekandan oluşan
komisyon tarafından ön değerlendirme raporu hazırlanır. Ön değerlendirme
raporu, protokol imzalanacak sağlık tesisi için alınacak uygun görüş yazısı
ekinde yer alır.
(3) Birlikte kullanım protokolü, Kamu Hastaneleri
Genel Müdürü ve Rektör tarafından imzalanır. Rektör protokol imzalamadan
önce YÖK’ün uygun görüşünü alır.
(4) Protokolün süresi altı yıldan az olamaz.
(5) Birlikte kullanım protokolünün imzalanmasından
itibaren en geç altı ay içerisinde fiilen birlikte kullanıma geçilir. Bu
süre içerisinde fiilen birlikte kullanıma geçilmemesi halinde protokol
kendiliğinden sona erer. Döner sermaye hesaplarının birleştirildiği tarih,
fiilen birlikte kullanıma geçildiği tarihtir.
(6) Sürenin bitiminden altı ay önce taraflardan
biri yazılı olarak sona erdirme bildirimi yapmadıkça protokol aynı süreyle
uzatılmış sayılır. Tarafların mutabakatı ile bir yıl önceden yazılı olarak
bildirmek şartıyla protokol sona erdirilebilir. Fesih ya da protokolün sona
erdirme kararı alındığında protokoller, içinde bulunulan mali yılın bitiminde
sona erdirilir.
(7) Birlikte kullanım protokolü feshedildiğinde;
a) Döner sermaye nakit hesabında yer alan tutar,
birlikte kullanıma geçildiği tarihteki aktif ve pasif oranları dikkate
alınmak sureti ile ayrılır ve Üniversitenin payı döner sermaye hesabına
aktarılır.
b) Taşınır mal varlıkları, demirbaş kaydının olduğu
tarafa devir tutanağı ile devredilir.
(8) Birlikte kullanımdaki sağlık tesisi tarafından,
üniversitenin tıp fakültesi ve diş hekimliği fakültesi öğretim elemanları
ve bunların kadrosunda bulunan öğretim elemanı dışındaki diğer personel ile
ilgili fakülte dekanının görüşü alınarak, ayrı ayrı
bireysel sözleşme imzalanabilir. Birlikte kullanımdaki üniversitenin tıp
fakültesi ve diş hekimliği fakültesi dışındaki üniversite personeli ile de
rektörün görüşü alınarak sözleşme imzalanabilir.
(9) Sözleşmelerde, sunulacak hizmetin niteliği,
performans hedefleri ve süresi ile varsa eğitim ve hizmete ilişkin idari
görev ve sorumluluklar yer alır. Öğretim elemanlarıyla yapılan
sözleşmelerde mezuniyet öncesi ve mezuniyet sonrası eğitim ile bilimsel
çalışmalara ilişkin yetki ve sorumluluklar ayrıca belirtilir.
(10) Sözleşme süresi en fazla üç yıldır. Süre
sonunda tekrar sözleşme imzalanabilir. Sözleşme bitiminden bir ay önce
tarafların aksine yazılı bildirimi yoksa sözleşme kendiliğinden birer
yıllık sürelerle uzar. Ancak sözleşme şartlarına aykırı davranılması
halinde veya performans hedeflerindeki gerçekleşmeler dikkate alınarak
süresinden önce de sözleşmeler feshedilebilir. Sözleşmesi sona erdirilen
veya yenilenmeyen üniversite personelinin hastanedeki görevi sona erer ve
bu personel üniversitedeki diğer görevlerini yürütmeye devam eder.
(11) Süresinden önce hastane yönetimi tarafından
sözleşmeler feshedilebileceği gibi dekanın uygun görüşü ile öğretim elemanı
tarafından da sözleşme feshedilebilir. Bu talebe ilişkin işlemler hastane
yönetimi tarafından eğitim ve sağlık hizmet sunumunda aksamalara sebebiyet
vermeyecek şekilde en geç üç ay içerisinde tamamlanır.
(12) Birlikte kullanım kapsamında imzalanacak
sözleşmelere esas teşkil etmek üzere ilgili fakültenin öğretim elemanı ve
diğer personelinin listesi dekan tarafından görüşüyle birlikte kullanımdaki
hastanenin başhekimliğine gönderilir.
(13) Bakanlıkça ilgili sağlık tesisine yapılacak
eğitim görevlileri ve başasistan atamalarında eğitim ve araştırma
hizmetleri açısından üniversitenin görüşü alınır.
Eğitim
hizmetleri
MADDE 8 –
(1) Tıp ve diş hekimliğinde lisans
ve uzmanlık eğitimleri, birlikte kullanımdaki sağlık tesislerinde ilgili
mevzuat hükümleri çerçevesinde dekanın yetki ve sorumluluğunda yürütülür.
Dekan ve başhekim eğitim, araştırma ve sağlık hizmetlerini aksatmayacak
şekilde işbirliği içinde çalışarak gerekli tedbirlerin alınmasından ve
planlamaların yapılmasından sorumludur.
(2) Birlikte kullanımdaki lisans ve uzmanlık
eğitimleri, Fakülte Kurulu ve Fakülte Yönetim Kurulu kararları
doğrultusunda yürütülür. İlgili sağlık tesisinin eğitim görevlileri Dekanın
daveti üzerine, Fakülte Kurulu ve Fakülte Yönetim Kurulu toplantılarına oy
hakkı olmaksızın katılabilir.
(3) Birlikte kullanılan sağlık tesisinde görev
yapan profesör, doçent, doktor öğretim üyesi, eğitim görevlileri ve
başasistanlar tıpta uzmanlık eğitim yetki ve sorumluluğunu taşırlar. Ancak,
Dekan tarafından ihtiyaç duyulması halinde birlikte kullanılan sağlık
tesisinde bulunan eğitim görevlileri ve başasistanlara lisans eğitiminde de
sorumluluk verilebilir.
(4) Üniversitenin sağlık alanında ön lisans, lisans
ve lisansüstü eğitim gören öğrencileri, uygulamalı eğitimlerini birlikte
kullanılan sağlık tesisinin yanı sıra işbirliği protokolü imzalanan diğer
sağlık tesislerinde de yapabilir.
(5) Eğitim hizmetlerinin aksamadan yürütülmesi için
Dekan, başhekim görüşünü alarak varsa profesör yoksa doçent unvanlı öğretim
üyelerinden birini, doçent de yoksa doktor öğretim üyesi veya eğitim
görevlilerinden birini kurum eğitim sorumlusu olarak görevlendirir. Dekan
veya kurum eğitim sorumlusu, yıllık lisans ve lisansüstü eğitim planlarını
hazırlayarak performans hedeflerinde değerlendirilmek üzere başhekime
sunar. Klinik derslere ilişkin zaman çizelgesi Başhekimce planlanır.
(6) Üniversitelerin sağlık uygulama ve araştırma
merkezleri ile ağız ve diş sağlığı uygulama ve araştırma merkezlerinin
uygulamaları üniversiteler tarafından işletilen hastanelerde ve sağlık
tesislerinde veyahut üniversitelerin birlikte kullanım protokolü imzaladığı
hastanelerde veya sağlık tesislerinde yapılabilir.
(7) Birlikte kullanım ve/veya işbirliği protokolü
yapılan sağlık tesisinde görev yapan sağlık personeli, ihtiyaç halinde ön
lisans, lisans, lisansüstü öğrencilerin klinik uygulamalarında başhekimin
uygun görüşü ile üniversite tarafından görevlendirilebilir.
Sağlık
tesisinin işletilmesi
MADDE 9 –
(1) Birlikte kullanımdaki sağlık
tesisi, Bakanlık tarafından bu Yönetmelik hükümleri saklı kalmak kaydıyla,
Bakanlığın tabi olduğu mevzuat uyarınca işletilir.
(2) Sağlık tesisindeki her türlü sağlık ve destek
hizmeti, üniversite personelinin sağlık hizmeti sunumu da dâhil olmak üzere
Başhekimin sorumluluğundadır. Başhekim, eğitim ve sağlık hizmetlerinin
aksamadan ve verimli şekilde yürütülmesi için ilgili mevzuat çerçevesinde
her türlü tedbiri almaya yetkilidir ve bu konuda Dekan ile işbirliği içinde
çalışır.
(3) Birlikte kullanılan sağlık tesisleri ve ilgili
birimlerde görevli öğretim elemanları ve eğitim görevlileri ile
başasistanlar eğitim ve araştırma faaliyetlerinin yanında, ilgili
mevzuatında öngörülen nöbetler dâhil, sağlık hizmetlerinin aksatılmadan
sürekli bir şekilde yürütülmesine yönelik çalışmaları yerine getirmekle
yükümlüdürler.
Eğitim
sorumlusu ve idari sorumlunun görev ve yetkileri
MADDE 10 – (1) Eğitim sorumlusu, müfredata uygun olarak
ilgili mevzuat çerçevesinde tıpta ve diş hekimliğinde lisans ve uzmanlık
eğitimlerinin planlanması, yürütülmesi ve denetiminden dekana karşı
sorumludur. Birden fazla Üniversite ile birlikte kullanımdaki sağlık
tesislerinin bütün klinik/laboratuvarlarında
ilgili çekirdek eğitim müfredatına uygun tek bir program uygulanır.
(2) İlgili klinik ve laboratuvarda
sunulan sağlık hizmetinin yirmi dört saat esasına göre kesintisiz olarak
yürütülmesi ve verimlilik ölçütlerinin gerektirdiği yönetsel önlemlerin
alınması, mevcut kaynakların müşterek ve verimli bir şekilde kullanılması
ile diğer birimler ve hastane yönetimiyle olan ilişkileri yürütmekle
görevli olmak üzere bir idari sorumlu görevlendirilir. İdari sorumlu, bu görevlerin
yürütülmesinden başhekime karşı sorumludur. Eğitim sorumlusuna aynı zamanda
idari sorumluluk görevi de verilebilir.
Mali
hususlar
MADDE 11
– (1) Birlikte kullanımdaki sağlık
tesisleri, sundukları sağlık hizmetleri bakımından 31/5/2006
tarihli ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası
Kanununun 72 nci maddesinin uygulanmasında, üniversite
hastanesi statüsündedir.
(2) Birlikte kullanıma geçilen sağlık tesislerinin
döner sermaye hesapları, sadece birlikte kullanılan birimlerle sınırlı ve
birlikte kullanıma geçildikten sonraki tasarruflara etkili olmak kaydıyla
birleştirilir. Birlikte kullanım sona erdiğinde döner sermaye hesabı,
hukuki ve fiziki olarak ayrılması ve bölünmesi mümkün olmayanlar hariç
olmak üzere yeniden ayrılır.
(3) Ek Ödeme Yönetmeliğinin uygulanmasında, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun
58 inci maddesinin (c) fıkrasının (1) numaralı bendinde sayılan ve ilgili
fakültenin temel tıp bilimlerinde görev yapan öğretim üyesi, öğretim
görevlisi ve araştırma görevlisi ile birlikte kullanımdaki sağlık
tesislerinde fiilen görev yapan personelden; üniversite personeli için 2547
sayılı Yükseköğretim Kanununun 58 inci maddesinde öngörülen ek ödeme
matrahı ve tavan ek ödeme oranları, Bakanlık personeli için ise 4/1/1961
tarihli ve 209 sayılı Sağlık Bakanlığına Bağlı Sağlık Kurumları ile
Esenlendirme (Rehabilitasyon) Tesislerine Verilecek Döner Sermaye Hakkında
Kanunun 5 inci maddesinde öngörülen ek ödeme matrahı ve tavan ek ödeme
oranları dikkate alınır.
(4) Birlikte kullanımdaki sağlık tesisinin döner
sermaye gelirlerinden; ilgili mevzuatı gereğince Hazine payı, 24/5/1983 tarihli ve 2828 sayılı Sosyal Hizmetler
Kanununun 18 inci maddesinin birinci fıkrasının (k) bendi gereğince
ayrılacak pay ile Bakanlık merkez payı ayrılır. Kalan miktar, 209 sayılı
Kanunun 5 inci maddesinin üçüncü fıkrasında belirlenen oranları geçmeyecek
şekilde Ek Ödeme Yönetmeliği hükümlerine göre personele ek ödeme olarak
dağıtılır.
(5) Rektör, rektör yardımcıları ve üniversite genel
sekreterine, ilgili birimin dekan ve dekan yardımcılarına 2547 sayılı
Kanunun 58 inci maddesi gereğince yönetici payı olarak yapılacak ek ödeme,
dağıtılabilecek tutardan olmak kaydıyla üniversite yönetim kurulunun
belirleyeceği karara dayalı olarak sağlık tesisinin/sağlık tesislerinden
birisinin döner sermaye hesabından yapılır. Birden fazla üniversite ile
birlikte kullanılan sağlık tesislerinde görev yapan öğretim elemanı sayısı
en fazla olan üniversitenin rektör, rektör yardımcıları ve genel sekreteri
ile ilgili fakülte dekan ve dekan yardımcılarına aynı usul çerçevesinde
yönetici payı ödenir.
(6) Birlikte kullanımdaki sağlık tesislerinde
üniversitenin eğitim sorumluluğunda olan uygulamalı eğitimle ilgili
giderler sağlık tesisinin döner sermaye gelirlerinden karşılanır. Bu
fıkranın uygulanması ile ilgili sorunlar rektörün önerisi üzerine Bakanlık
tarafından giderilir.
(7) Birlikte kullanım protokolü yapılan üniversite
sağlık birimlerinin Sosyal Güvenlik Kurumundan alacakları tutar, 5510
sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 73 üncü
maddesi çerçevesinde Bakanlık için belirlenen götürü hizmet bedeline
eklenir.
(8) Birlikte kullanımdaki sağlık
tesislerinde Ek Ödeme Yönetmeliğinin uygulanmasında; Ek Ödeme Yönetmeliğine
göre gelir getirici faaliyeti ve tıbbi işlemler puanı üretme imkânı
bulunmayan personelin kadro-unvan katsayıları; profesörler için 1,5,
doçentler için 1,2, doktor öğretim üyesi için 1,0, tıpta uzmanlık
mevzuatına göre atanan araştırma görevlileri için bakanlık kadrosunda
görevli asistanlara uygulanan oran ve tıpta uzmanlık mevzuatına tabi olmaksızın
atanan araştırma görevlileri için 0,4 olarak uygulanır. Ek Ödeme Yönetmeliğine göre puan üretme imkanı bulunan üniversite kadrosundaki profesör ve
doçentler için eğitim görevlisi kadro- unvan katsayısı, doktor öğretim
üyesi için başasistan kadro-unvan katsayısı kullanılır. Üniversite
kadrosunda bulunan personelden yan dal uzmanlık eğitimini tamamlamış olan
ve bu alanda çalışanlar için Ek Ödeme Yönetmeliğinde yan dal unvanları için
öngörülen kadro-unvan katsayıları uygulanır. Birlikte kullanım kapsamında
görev yapan üniversite kadrosundaki diş hekimi unvanlı personelin
kadro-unvan katsayıları; profesörler için 1,8, doçentler için 1,7, doktor
öğretim üyesi için 1,5 olarak uygulanır.
(9) Ek ödemelerin hesaplanmasında bu Yönetmelikte
hüküm bulunmayan hallerde Ek Ödeme Yönetmeliği hükümleri esas alınır.
(10) Birlikte kullanımdaki sağlık tesislerinde
mesai sonrası hizmetler için 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık
Sigortası Kanununun 73 üncü maddesinin üçüncü fıkrasında tanımlanan ilave
ücret alınamaz.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
İşbirliğine İlişkin Uygulama Esasları
İşbirliğine
ait esaslar
MADDE 12
– (1) Bakanlığa bağlı sağlık
tesisleri ile üniversitelerin sağlık bilimleri eğitimi veren birimleri
arasında, birlikte kullanım dışında döner sermayesi ve kurumları ayrı ve
bağımsız olmak suretiyle eğitim, araştırma, sağlık hizmeti üretimi ve kamu
sağlığını geliştirme gibi alanlarda işbirliği yapılabilir. Sağlık tesisi,
üniversiteler ile işbirliği protokolünü klinik ya da branş
bazlı da yapabilir.
(2) Eğitim alanında yapılacak işbirliği, birlikte
kullanım protokolleri kapsamı dışında kalan ön lisans, lisans ve lisansüstü
eğitimler, doktora sonrası araştırma ve hizmet içi eğitimleri ile tıpta ve
diş hekimliğinde uzmanlık eğitimlerini kapsar.
(3) Sağlık hizmeti sunumu kapsamı dışında, tıbbi ve
bilimsel danışmanlık ile konsültasyon hizmeti
verilebilir. Araştırma kapsamında; bilimsel araştırma ve geliştirme ile
proje çalışmaları yapılabilir.
(4) İşbirliği kapsamında sağlık hizmeti sunumu için
görevlendirilen personele ilgili mevzuatı çerçevesinde ek ödeme yapılır.
İşbirliği
protokolünün imzalanması, feshi ve diğer uygulama esasları
MADDE 13
– (1) İşbirliği protokolü,
Bakanlığın ve YÖK’ün uygun görüşü alınarak Vali ve Rektör tarafından
imzalanarak yürürlüğe girer ve Bakanlığa ve YÖK’e bildirilir. Gerekli
görülmesi halinde Bakanlık ve YÖK çerçeve işbirliği protokolü
hazırlayabilir.
(2) Protokolün imzalanmasından itibaren altı ay
içerisinde fiilen işbirliğine başlanır. İşbirliğinin fiilen başlama tarihi
bir tutanak ile tespit edilerek Bakanlığa ve YÖK’e bildirilir. Bu süre
içerisinde fiilen işbirliğine başlanmaması halinde protokol feshedilmiş
sayılır. İşbirliği protokolleri, protokol hükümlerinde yer alan sürelerde
geçerlidir.
(3) İşbirliği protokolünün feshi halinde; taşınır
mal varlıkları, taşınırın kaydının olduğu tarafa devir tutanağı ile
devredilir.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Personelin
disiplin ve özlük işlemleri
MADDE 14
– (1) Birlikte kullanılan sağlık
tesisinde görev yapan personel disiplin ve tüm özlük işlemleri ile sosyal
güvenlik bakımından kadrosunun bulunduğu kurumun ilgili mevzuatına tabidir.
(2) Sağlık tesisinde hizmet veren üniversite
personeliyle ilgili hasta hakları başvuruları Hastane Hasta Hakları Kurulu
tarafından değerlendirilir. Hasta hakları başvurusu ile ilgili ihlal kararı
verilmesi durumunda, başvuru hakkında işlem yapılabilmesi için dosya ilgili
Rektörlüğe gönderilir. Disiplin ve ceza hükümlerinin uygulanması bakımından
personelin kadrosunun bulunduğu kurumun tabi olduğu mevzuat hükümleri
geçerlidir.
(3) Birlikte kullanım protokolü imzalanan sağlık
tesisinde görevli öğretim elemanları ve uzmanlık öğrencileri ile eğitimde
görev alan Bakanlığa bağlı personel ve doğrudan kliniklere/laboratuvarlara bağlı olarak çalışan sağlık
personelinin kongrelere gidişleri de dahil olmak
üzere izin ve benzeri özlük işlemleri sırasıyla klinik/laboratuvar
idari sorumlusu, eğitim sorumlusu ve hastane başhekiminin uygun görüşü
alınmak kaydıyla kadrosunun bulunduğu kurumun mevzuatına göre yürütülür.
Diğer personel bakımından ise çalıştığı birim amirinin onayı alındıktan
sonra kadrosunun bulunduğu kurumun mevzuatına göre yürütülür.
Yürürlükten
kaldırılan yönetmelik
MADDE 15
– (1) 16/6/2017
tarihli ve 30098 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Sağlık Bakanlığına Ait Kurum
ve Kuruluşlar ile Devlet Üniversitelerinin İlgili Birimlerinin Birlikte
Kullanımı ile İşbirliği Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik yürürlükten
kaldırılmıştır.
Protokollerin
uyumu
GEÇİCİ
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin
yayımından önce imzalanmış olan protokoller bu Yönetmeliğin yayımı
tarihinden itibaren üç ay içerisinde bu Yönetmelik hükümlerine uygun hale
getirilir.
Yürürlük
MADDE 16
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 17
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Sağlık Bakanı yürütür.