Sahil Güvenlik Komutanlığı Personelinin Lisansüstü Eğitim-Öğretim Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2022-05-25

25 Mayıs 2022 ÇARŞAMBA
Resmî Gazete
Sayı : 31846
YÖNETMELİK
İçişleri Bakanlığından:
SAHİL GÜVENLİK KOMUTANLIĞI PERSONELİNİN LİSANSÜSTÜ
EĞİTİM-ÖĞRETİM YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Başlangıç Hükümleri
Amaç
MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı, Sahil Güvenlik
Komutanlığının lisansüstü eğitim ihtiyaçlarına ilişkin ilkeleri,
plânlanmaları, seçim ve yönetime ilişkin usul ve esaslar ile öğrenim kıdemi
verilmesine ilişkin esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik, tıpta ve diş hekimliğinde
uzmanlık eğitimleri hariç olmak üzere lisansüstü eğitim faaliyetlerini
plânlayan Sahil Güvenlik Komutanlığı birimlerini ve Sahil Güvenlik
Komutanlığı mensubu personeli kapsar.
Dayanak
MADDE 3- (1) Bu Yönetmelik, 9/7/1982 tarihli ve 2692 sayılı
Sahil Güvenlik Komutanlığı Kanunu, 10/3/1983 tarihli ve 2803 sayılı
Jandarma Teşkilat, Görev ve Yetkileri Kanunu, 12/12/2016 tarihli ve
2016/9742 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Jandarma
Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı Personel Yönetmeliğinin 17
nci maddesi ile 21/1/1974 tarihli ve 7/7756 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı
ile yürürlüğe konulan Yetiştirilmek Amacıyla Yurt Dışına Gönderilecek
Devlet Memurları Hakkında Yönetmeliğe dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4- (1) Bu Yönetmeliğin uygulanmasında;
a) ALES: Akademik Personel ve Lisansüstü Eğitimi
Giriş Sınavını,
b) Bakan: İçişleri Bakanını,
c) Bakanlık: İçişleri Bakanlığını,
ç) Değerlendirme notu: 2692 sayılı Kanun ve
27/7/1967 tarihli ve 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu
hükümleri ile belirlenen esaslar dâhilinde, Sahil Güvenlik Komutanlığınca
tespit edilen notu,
d) Değerlendirme not ortalaması: Değerlendirme
notlarının, 2692 sayılı Kanun ve 926 sayılı Kanunda belirtilen esaslar dahilinde
Sahil Güvenlik Komutanlığı tarafından tespit edilen ortalamayı,
e) Doktora: Lisansa dayalı en az on yarıyıl veya
yüksek lisansa dayalı en az sekiz yarıyıllık programı kapsayan ve özgün bir
araştırmanın sonuçlarını ortaya koymayı amaçlayan bir yükseköğretimi,
f) e-YDS: ÖSYM tarafından yapılan Elektronik
Yabancı Dil Sınavını,
g) Sahil Güvenlik Komutanlığı nam ve hesabına
lisansüstü eğitim: Sahil Güvenlik Komutanlığının ihtiyaç duyduğu
programlardaki/alanlardaki personel ihtiyacını karşılamak amacıyla JSGA
veya belirlenecek yurt içindeki/yurt dışındaki üniversitelerde icra
ettirilen lisansüstü eğitimi,
ğ) JSGA: Jandarma ve Sahil Güvenlik Akademisi
Başkanlığını,
h) Kendi nam ve hesabına lisansüstü eğitim: Sahil
Güvenlik Komutanlığı nam ve hesabına yapılan lisansüstü eğitimler dışında
kalan Yükseköğretim Kurulu (YÖK) tarafından lisansüstü öğrenim denkliği
kabul edilmiş yurt içi veya yurt dışı eğitim kurumlarından alınan eğitimi,
ı) Lisansüstü eğitim: Yüksek lisans ve doktora
eğitimini kapsayan eğitimleri,
i) Muvazzaf: Emeklilik yaş haddine kadar, azami
süreyle istihdam edilmek üzere temin edilen ve/veya yetiştirilen, mecburi
hizmet sürelerine tabi subay ve astsubayları,
j) Nitelik belgesi: Personelin sıralı amirleri
tarafından doldurulan ve personel hakkında, icra ettiği göreve yönelik
başarı durumu ile genel kültür, ahlak, karakter ve benzeri diğer hususların
belirtildiği belgeyi,
k) ÖSYM: Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi
Başkanlığını,
l) Personel: subay, astsubay, uzman erbaş,
sözleşmeli erbaş ve er, öğrenci, erbaş ve erler ile devlet memuru,
sözleşmeli personel ve işçileri,
m) YDS: ÖSYM tarafından yapılan Yabancı Dil Bilgisi
Seviye Tespit Sınavını,
n) Yüksek lisans: Lisans öğrenimine dayalı,
eğitim-öğretim ve araştırmaların sonuçlarını ortaya koymayı amaçlayan bir
yükseköğretimi,
o) Yükseköğretim: Milli eğitim sistemi içinde, orta
öğretime dayalı en az dört yarıyılı kapsayan her kademedeki
eğitim-öğretimi,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Lisansüstü Eğitim
Lisansüstü
eğitimin amacı
MADDE 5- (1) Lisansüstü eğitimin amacı; Sahil Güvenlik
Komutanlığı personelinin statü, branş ve ihtisas özellikleri esas alınarak,
göreve ilişkin mesleki bilgisini geliştirmek ve uzman personel
yetiştirmektir.
Genel
sorumluluklar
MADDE 6- (1) Sahil Güvenlik Komutanlığınca; yurt içi ve yurt
dışı lisansüstü eğitimlere ilişkin, genel prensipleri belirleme, planlama
ve personel seçim işlemleri ile yurt dışı aylık ödemeleri, eğitim,
kırtasiye, yolluk ve yevmiyeleri gibi eğitime dair diğer ödemelere yönelik
işlemler yapılır.
(2) JSGA tarafından, Sahil Güvenlik Komutanlığı
adına personelin eğitim süresinin takibi, akademik danışmanlık verilmesi,
eğitim sonunda personelin tez ve göreve dönüş sonuçlarının
değerlendirilerek Sahil Güvenlik Komutanlığının kurumsal gelişimi için
teklifte bulunulması ile yurt içi eğitimlerin nereden, ne şekilde
karşılanacağı ve buna ilişkin protokol yapılması gibi hususlar yerine
getirilir.
(3) Sahil Güvenlik Komutanlığı nam ve hesabına
lisansüstü eğitimler, Sahil Güvenlik Komutanlığı Uzman Personel Temin ve
Yetiştirme Planında belirlenen lisansüstü eğitim kontenjanları nispetinde
yapılır. Lisansüstü eğitim ve öğretimlere katılacak aday personelin seçimi
bu Yönetmelikte belirtilen esaslara uygun olarak Sahil Güvenlik Komutanlığı
Personel Başkanlığınca yapılır.
(4) Kadro düzenleme yetki ve sorumluluğu bulunan
birimler tarafından üzerinde bilimsel çalışma yapılmasına ve personel
yetiştirilmesine öncelikli olarak ihtiyaç duyulan lisansüstü eğitim
alanları Sahil Güvenlik Komutanlığınca JSGA’ya bildirilir.
Eğitim
süreleri
MADDE 7- (1) Sahil Güvenlik Komutanlığı nam ve hesabına
yapılacak yurt içi lisansüstü eğitimler; bilimsel hazırlık ve yabancı dil
hazırlık süresi hariç olmak üzere, yüksek lisans eğitimi için en fazla altı
yarıyıl olmak üzere üç yılda, doktora eğitimi için en fazla on iki yarıyıl
olmak üzere altı yılda, doktora eğitimine lisans notu ile kabul edilenler
için ise en fazla on dört yarıyıl olmak üzere yedi yılda tamamlanır.
(2) Sahil Güvenlik Komutanlığı nam ve hesabına
yapılacak yurt dışı lisansüstü eğitim süreleri için Yetiştirilmek Amacıyla
Yurt Dışına Gönderilecek Devlet Memurları Hakkında Yönetmeliğin 11 inci
maddesinde belirtilen hükümler esas alınır.
Sahil
Güvenlik Komutanlığı nam ve hesabına yurt içi lisansüstü eğitim
MADDE 8- (1) Sahil Güvenlik Komutanlığı nam ve hesabına yurt
içinde lisansüstü eğitim, aşağıda belirtilen prensipler dâhilinde yapılır:
a) Yurt içi lisansüstü eğitimlerde kontenjan
ayrılan alanlarda öncelikle JSGA bünyesinde açılan eğitimler ile bu
kapsamda JSGA tarafından yapılan protokoller çerçevesinde kontenjan alınmış
üniversitelerde verilen eğitimler tercih edilir.
b) Sahil Güvenlik Komutanlığı nam ve hesabına
lisansüstü eğitime seçilen personel öncelikle JSGA emrine, ihtiyaç olması
halinde eğitim göreceği yerde bulunan bir sahil güvenlik birimine atanır.
Bilimsel hazırlık süresi hariç olmak üzere, yüksek lisans için iki yıl,
doktora eğitimi için dört yıl boyunca personel bulunduğu ilden başka bir
yere atanamaz.
c) Personele atamalı bulunduğu göreve devam ederken
eğitimini aksatmayacak şekilde belirli zamanlarda öğrenim izni verilmesi
veya eğitim süresi boyunca öğrenim izni verilmesine ilişkin hususlar ile bu
Yönetmeliğin uygulanmasına ilişkin diğer hususlar Sahil Güvenlik
Komutanlığınca çıkarılacak yönerge ile düzenlenir.
ç) Lisansüstü öğrenime başlayan personel, bu
Yönetmelikte belirlenen esaslara ilave olarak, ayrıca 20/4/2016 tarihli ve
29690 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Lisansüstü Eğitim ve Öğretim
Yönetmeliği ve ilgili eğitim kurumunun lisansüstü eğitim ve öğretim
yönetmeliğinde belirtilen esaslara da uyar.
d) Sahil Güvenlik Komutanlığı nam ve hesabına yurt
içi lisansüstü eğitime seçilen personelin tez konularının belirlenmesinde
Sahil Güvenlik Komutanlığının ihtiyaç sahalarına öncelik verilir. Bu
kapsamda JSGA ve Sahil Güvenlik Komutanlığı tarafından müştereken bir tez
havuzu oluşturulur. Personel tarafından, eğitim aldığı yükseköğretim
kurumuna tez önerisini sunmadan önce tez alternatiflerinin belirlenmesi ve
tez esnasında yürütülecek çalışma ve alan araştırmalarına yönelik talepler
JSGA’ya yapılır. JSGA bünyesinde oluşturulacak kurul tarafından söz konusu
talep değerlendirilir. Önceden belirlenmiş olan tez konusu alternatiflerine
ilişkin karar doğrudan JSGA tarafından, Sahil Güvenlik Komutanlığı teşkilat
ve görev sorumluluğuna yönelik diğer taleplere ilişkin karar ise Sahil
Güvenlik Komutanlığının görüşünü almayı müteakip JSGA tarafından verilir.
e) Sahil Güvenlik Komutanlığı nam ve hesabına
lisansüstü eğitime devam eden personel JSGA tarafından belirlenecek esaslar
çerçevesinde eğitimlerine ilişkin bilgi ve belgeleri vermek ve oluşturulan
takip sürecine uymak zorundadır.
f) Sahil Güvenlik Komutanlığı nam ve hesabına yurt
içi lisansüstü eğitimini başarıyla bitiren subayların, kadro görev yeri
gözetilerek, eğitim aldığı alan ile ilgili veya lisansüstü eğitim yapma
kriteri bulunan kadrolara atanmalarına öncelik verilir.
g) Sahil Güvenlik Komutanlığı nam ve hesabına
lisansüstü eğitim yapan personelin öğrenimi süresince ödeyeceği okul
harçları ve öğrenim ücreti Sahil Güvenlik Komutanlığınca, diğer tüm
giderler personelin kendisi tarafından karşılanır.
Sahil
Güvenlik Komutanlığı nam ve hesabına yurt dışı lisansüstü eğitim
MADDE 9- (1) Sahil Güvenlik Komutanlığı nam ve hesabına yurt
dışında lisansüstü eğitim, aşağıda belirtilen prensipler dâhilinde yapılır:
a) Sahil Güvenlik Komutanlığı nam ve hesabına
lisansüstü eğitim için yurt dışına gönderilecek personel hakkında;
Yetiştirilmek Amacıyla Yurt Dışına Gönderilecek Devlet Memurları Hakkında
Yönetmelik ve ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır.
b) Yurt dışına gönderilecek personelin
belirlenmesinde, Yetiştirilmek Amacıyla Yurt Dışına Gönderilecek Devlet
Memurları Hakkında Yönetmelikte belirtilen şartlara ilave olarak bu
Yönetmeliğin 12 nci maddesinde belirtilen şartlar da aranır.
c) Sahil Güvenlik Komutanlığı nam ve hesabına yurt
dışında yüksek lisans ve doktora eğitimlerine gönderilen personel eğitim
süresince JSGA’ya atanır. Personelin tüm özlük işlemlerinin takibi JSGA
tarafından yapılır. Eğitime katılan personel, JSGA tarafından belirlenecek
esaslar çerçevesinde, eğitimine ilişkin bilgi ve belgeleri vermek ve
oluşturulacak takip sürecine uymak zorundadır.
ç) Yurt dışında Sahil Güvenlik Komutanlığı nam ve
hesabına yaptırılacak lisansüstü bilim dalları ve personel kontenjanları
Sahil Güvenlik Komutanlığı Uzman Personel Temin ve Yetiştirme Planında
gösterilir. Sahil Güvenlik Komutanlığı nam ve hesabına yurt dışı lisansüstü
eğitime seçilen personelin tez konularının belirlenmesinde Sahil Güvenlik
Komutanlığının ihtiyaç sahalarına öncelik verilir.
d) Yurt dışı eğitime gönderilen personel eğitim
konusunu, kurumunu ve gönderildiği programı değiştiremez. Ancak personelin
kabul edilebilir bir gerekçesi olması halinde, ek süre ve maliyete neden
olmayacak şekilde sadece eğitim kurumunu değiştirmesine mevcut mevzuat
çerçevesinde izin verilebilir.
e) Lisansüstü eğitimdeki personel, eğitim gördüğü
kurumun ve ülkenin yasal düzenlemelerine uymakla sorumludur.
f) Lisansüstü eğitime gönderilecek personelden
Hazine ve Maliye Bakanlığınca yayınlanan örneklerine uygun muvafakatname ve
yüklenme senedi ile muteber imzalı müteselsil kefalet senedi alınır. Birer
sureti personelin özlük dosyasında saklanır.
g) Sahil Güvenlik Komutanlığı nam ve hesabına yurt
dışında lisansüstü eğitimini başarıyla bitiren subayların, kadro görev yeri
gözetilerek, eğitim aldığı alan ile ilgili veya lisansüstü eğitim yapma
kriteri bulunan kadrolara atanmalarına öncelik verilir.
ğ) Sahil Güvenlik Komutanlığı nam ve hesabına yurt
dışında lisansüstü eğitime gönderilen personelin özlük işlemleri ilgili
mevzuat doğrultusunda yürütülür.
h) Yurt dışı lisansüstü eğitime gidecek personel,
Sahil Güvenlik Komutanlığı tarafından seçilir ve İçişleri Bakanı tarafından
onaylanır.
Sahil
Güvenlik Komutanlığı nam ve hesabına yurt dışı doktora sonrası araştırması
MADDE 10-
(1) Personelin doktora eğitimini
tamamladıktan sonra, yurt içi ve/veya yurt dışı bir kurum ve kuruluştan
burslu olarak yapacağı doktora sonrası araştırma için yurt dışında bulunan
bir üniversiteye gönderilmesinde, Yetiştirilmek Amacıyla Yurt Dışına
Gönderilecek Devlet Memurları Hakkında Yönetmelik ve ilgili diğer mevzuat
hükümleri doğrultusunda işlem yapılır.
Kendi nam
ve hesabına lisansüstü eğitim
MADDE 11-
(1) Personel görev ve
sorumluluklarını aksatmamak ve eğitime ilişkin tüm giderler kendisine ait
olmak koşuluyla kendi nam ve hesabına lisansüstü eğitim yapabilir. Personel
eğitime kabul edildiği tarihten itibaren iki ay içerisinde bir dilekçe ile
kabul edildiği eğitime ilişkin bilgileri Sahil Güvenlik Komutanlığına
bildirmekle yükümlüdür. Personelin kendi nam ve hesabına lisansüstü eğitime
devam ediyor olması, gerektiğinde atama yapılmasına engel teşkil etmez.
Sahil
Güvenlik Komutanlığı nam ve hesabına lisansüstü eğitime başvuru şartları
MADDE 12-
(1) Sahil Güvenlik Komutanlığı nam
ve hesabına lisansüstü eğitime gideceklerde;
a) Muvazzaf subay olma,
b) Sahil Güvenlik Komutanlığınca belirlenen hizmet
yılı koşullarını sağlama,
c) Terör örgütleri veya Devletin milli güvenliğine
karşı faaliyette bulunan yapı, oluşum veya gruplarla iltisakı veya irtibatı
olmama,
ç) Ertelenmiş, seçenek yaptırımlara çevrilmiş,
hükmün açıklanmasının geri bırakılmasına karar verilmiş, affa uğramış veya
26/9/2004 tarihli ve 5237 sayılı Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde
belirtilen süreler geçmiş olsa bile; 2692 sayılı Kanunun 21 inci maddesinde
belirtilen suçlar ile 5237 sayılı Kanunda belirtilen; cinsel dokunulmazlığa
karşı suçlar, genel ahlaka karşı suçlar, devletin egemenlik alametlerine ve
organlarının saygınlığına karşı suçlar ve kamunun sağlığına karşı suçlardan
mahkum olmama,
d) Firar, amir veya üste fiilen taarruz, emre
itaatsizlikte ısrar, üste hakaret, mukavemet, fesat, isyan suçları ile
22/5/1930 tarihli ve 1632 sayılı Askeri Ceza Kanununun 148 inci maddesinde
belirtilen suçlardan mahkum olmama,
e) Taksirli suçlar hariç olmak üzere, (ç) ve (d)
bentlerinde belirtilen suçların dışındaki suçlardan, toplam olarak 21 gün
ve daha fazla hapis, oda hapsi veya hizmet yerini terk etmeme cezası ile
mahkum veya cezalandırılmış olmama,
f) Personel seçimine ilişkin başvurunun yapıldığı
tarihte hakkında meslekten veya memuriyetten çıkarma cezası gerektiren
suçlardan dolayı adli ve/veya idari soruşturma yapılmıyor olma,
g) 31/1/2018 tarihli ve 7068 sayılı Genel Kolluk
Disiplin Hükümleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin Kabul Edilmesine
Dair Kanun kapsamında, başvuru tarihinden itibaren geriye doğru son beş yıl
içinde, toplamda on iki ay veya daha fazla durdurma cezası almamış olma,
ğ) Personel seçimine ilişkin başvurunun yapıldığı
tarihte herhangi bir sebeple görevden uzaklaştırılmış veya tutuklu
bulunmama,
h) Yurt dışı lisansüstü eğitimlere yönelik olarak
kontenjan ayrılan bilim dalında eğitim veren ilgili yükseköğretim
kurumundan şartsız kabul almış olma,
ı) Yurt dışı lisansüstü eğitimlere yönelik olarak
Sağlık Bakanlığı tarafından yetkilendirilen hastanelerden 31/10/2016
tarihli ve 2016/9431 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan
Türk Silahlı Kuvvetleri, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik
Komutanlığı Sağlık Yeteneği Yönetmeliğinde belirtilen hükümler doğrultusunda
yurt dışında görev yapabileceğine dair sağlık kurulu raporu almış olma,
i) Müracaat tarihinde, değerlendirme notu
ortalamasının değerlendirme tam notunun yüzde doksan ve daha üstünde olma,
j) Sıralı değerlendirme amirlerince düzenlenecek
nitelik belgesi müspet olma,
şartları aranır.
(2) Sahil Güvenlik Komutanlığı nam ve hesabına
yüksek lisans eğitimini tamamlayan personel, yüksek lisans eğitiminden
mezun olduğu gün itibarıyla iki yıl geçmeden Sahil Güvenlik Komutanlığı nam
ve hesabına doktora eğitimine başvuramaz.
(3) Sahil Güvenlik Komutanlığı nam ve hesabına icra
edilecek lisansüstü eğitim kontenjanına birden fazla personelin başvurması
halinde, daha önceden kendi nam ve hesabına aynı seviyede lisansüstü eğitim
almamış olan personele öncelik verilir.
(4) Daha önceden, Sahil Güvenlik Komutanlığı nam ve
hesabına veya kendi nam ve hesabına, yurt içi veya yurt dışı bir lisansüstü
eğitim programına katılmış olup bu eğitimlerden dolayı lisansüstü kıdemi
olan personel Sahil Güvenlik Komutanlığı nam ve hesabına icra edilen aynı
seviyedeki lisansüstü eğitimlere tekrar başvuramaz.
(5) Birinci fıkranın (f) bendinde belirtilen
durumda olan personel hakkında soruşturmaya yer olmadığı kararı,
kovuşturmaya yer olmadığı kararı, ceza verilmesine yer olmadığı kararı,
hükmün açıklanmasının geri bırakılması veya kesinleşmiş beraat kararı
verilmesi durumunda; adaya, personel seçimine katılamadığı süre kadar ilave
başvuru hakkı verilir.
(6) Birinci fıkranın (ğ) bendinde belirtilen
durumda olan personelin haklarındaki bu tedbirlerin sona ermesi halinde;
adaya, personel seçimine katılamadığı süre kadar ilave başvuru hakkı
verilir.
Sahil
Güvenlik Komutanlığı nam ve hesabına lisansüstü eğitimlere personel seçimi
esasları
MADDE 13-
(1) 12 nci maddede yazılı
koşulları sağlayan adaylar arasından yapılacak seçimlerde aşağıda belirtilen
esaslar uygulanır:
a) Yurt dışı lisansüstü eğitimlere yönelik olarak,
Yetiştirilmek Amacıyla Yurt Dışına Gönderilecek Devlet Memurları Hakkında
Yönetmelikte belirtilen şartlar ile Sahil Güvenlik Komutanlığı Uzman
Personel Temin ve Yetiştirme Planında yer alan okul önceliklerine yönelik
değerlendirmeler de dikkate alınabilir.
b) Yurt içi lisansüstü eğitimlere başvuran
personelin sıralamasında;
1) Değerlendirme not ortalaması %20,
2) Başvurulan bölüm için belirlenmiş türdeki ALES
puanı %30,
3) Yüksek lisans için lisans not ortalaması ve
doktora için yüksek lisans not ortalaması %20,
4) Sahil Güvenlik Komutanlığı tarafından bu
Yönetmeliğe göre hesaplanacak nitelik/ödül puanı %20,
5) Yabancı dil notu %10,
oranında etki eder.
c) Yurt içi lisansüstü eğitim için YDS/E-YDS
ve/veya ÖSYM tarafından eşdeğerliği kabul edilmiş uluslararası geçerliliği
bulunan yabancı dil sınavlarına ait yabancı dil notu esas alınır.
ç) Değerlendirme sınavlarının geçerlilik
sürelerinde, üzerinde açıkça belirlenmiş bir süre olmaması durumunda ilgili
eğitimin verildiği yerin tabi olduğu mevzuat hükümleri dikkate alınır.
d) Değerlendirme esnasında puanlar arasında eşitlik
olması halinde ALES puanı yüksek olan personel, yine eşitlik olması halinde
ise kıdem sırasında önde olan personel sıralamada önceliğe sahip olur.
e) Yurt içi lisansüstü eğitimlerde, her alan için
belirlenen kontenjanın üç katı personel, yükseköğretim kurumlarının
sınavlarına/mülakatlarına tabii tutulur ve kayıtsız şartsız kabul almaları
istenir. Bu sınavlara/mülakatlara katılacak personel, (b) bendine göre
yapılan sıralamaya göre belirlenir.
f) Değerlendirme sonucunda; eğitime katılması uygun
görülen personelin kimlikleri Sahil Güvenlik Komutanlığı tarafından, ilgili
eğitim kurumunca istenen belgeler ise personelin kendisi tarafından söz
konusu yurt içi yükseköğretim kurumuna gönderilir.
Öğrenim
kıdemi verilme esasları
MADDE 14-
(1) Sahil Güvenlik Komutanlığı nam
ve hesabına lisansüstü eğitime seçilen personelden, 2692 sayılı Kanunun 7
nci maddesince, 926 sayılı Kanunun 36 ncı maddesi ve bu Yönetmelik esasları
kapsamında öğrenim kıdemi alma şartlarını taşıyanlara, eğitimlerini
tamamlamalarını takiben öğrenim kıdemi verilir. Öğrenimini tamamlayan personel,
kıdem verilmesini isteyen dilekçesi ve eğitimini tamamladığını gösterir
belgeler ile birlikte Sahil Güvenlik Komutanlığına müracaat eder.
(2) Sahil Güvenlik Komutanlığı Uzman Personel Temin
ve Yetiştirme Planında belirlenen, kendi nam ve hesabına eğitime ihtiyaç
duyulan lisansüstü eğitim alanlarında eğitimi tamamlayan personelden, 2692
sayılı Kanunun 7 nci maddesi, 926 sayılı Kanunun 36 ncı ve 83 üncü
maddeleri ile bu Yönetmelik esasları kapsamında öğrenim kıdemi alma
şartlarını taşıyan muvazzaf subay ve astsubaylara kontenjan dahilinde
öğrenim kıdemi verilir. Söz konusu kontenjana girecek personelin
belirlenmesinde nitelik puanı esas alınır. Nitelik puanı; lisansüstü eğitim
mezuniyet not ortalaması %40, lisans eğitimi mezuniyet not ortalaması %10,
değerlendirme notu ortalaması %40, ödül ve cezalar %10 oranında dikkate
alınarak belirlenir.
(3) Mükâfatlar Ek-1’deki çizelgeye göre hesaplanır.
Ceza puanı ise, 7068 sayılı Kanunun ekli (2) sayılı çizelgesine göre
bulunan toplam puanın 0,118 katsayısı ile çarpılması sonucu elde edilen
puandır. Ceza puanının hesaplanmasında, 7068 sayılı Kanunun ekli (2) sayılı
çizelgesinde yer almayan ve taksirli suçlar hariç olmak üzere mahkeme
kararı ile verilen para cezaları için 4 puan, diğer hapis cezaları için 4,5
puan esas alınır. Bu puanlar da 0,118 katsayısı ile tahvil edilir. Mahkeme
kararı ile verilen cezalar ertelenmiş, hapis cezası seçenek yaptırımlarına
çevrilmiş, adli sicilden çıkarılmış ya da verilen mahkumiyet hükmünün
açıklanması geri bırakılmış olsa dahi ceza puanı hesaplanır. Mükâfat
puanları (+), ceza puanları (-) değerdedir. Yüksek lisans eğitimini tezli
olarak yapmış personelin nitelik puanına on puan ilave edilir. Nitelik
puanlarının eşit olması durumunda öncelikle değerlendirme notu ortalaması,
eşitliğin bozulmaması durumunda sırasıyla akademik başarı, fiili hizmet
süresi ve rütbe dikkate alınır. Lisansla birleştirilmiş tezsiz yüksek
lisans programından mezun olan personelin nitelik puanı hesaplamasında;
yüksek lisans eğitim mezuniyet not ortalaması ve lisans eğitimi mezuniyet
not ortalaması yerine, lisansla birleştirilmiş tezsiz yüksek lisans eğitimi
mezuniyet not ortalaması %50 oranında dikkate alınır.
(4) Kendi nam ve hesabına lisansüstü öğrenimlerini
tamamlayan personel, kıdem verilmesini isteyen dilekçesi ve eğitimini
tamamladığını gösterir belgeler ile birlikte Eylül ayından başlayarak Kasım
ayı sonuna kadar Sahil Güvenlik Komutanlığına müracaat eder. Sahil Güvenlik
Komutanlığı tarafından lisansüstü eğitimini tamamlayan personelden öğrenim
kıdemi verileceklerin değerlendirilmesi üç ay içerisinde tamamlanır.
Sahil
Güvenlik Komutanlığı nam ve hesabına yapılan lisansüstü eğitimlerde öğrenim
koşulunun ortadan kalkması
MADDE 15-
(1) Sahil Güvenlik Komutanlığı nam
ve hesabına yurt içinde lisansüstü eğitime devam eden personelden;
a) İlgili eğitim kurumunun disiplin kurallarına
uymadığı için haklarında yapılan disiplin işlemi sonucunda ceza alanlardan
Sahil Güvenlik Komutanlığınca öğrenime devam etmesi uygun görülmeyenler,
b) Eğitim kurumunca belirlenmiş olan kurallara
aykırı davranışta bulunmaları nedeniyle öğrencilikle ilişiği kesilenler,
c) Kendi isteği ile öğrenime devam edemeyeceğini
dilekçe ile belirtip öğrenimden ayrılanlar,
ç) Bu Yönetmelikte belirtilen haller haricinde,
eğitime kendi isteği ile ara verenler,
d) 12 nci maddenin birinci fıkrasının (ğ) bendi
haricindeki başvuru şartlarını sağlamadığı sonradan anlaşılanlar veya bu
şartları kaybedenler,
e) Sağlık nedenleri hariç geçerli mazereti
olmaksızın devamsızlık nedeniyle öğrenim koşulunun ortadan kalktığı
belgelerle saptanmış olanlar,
f) Sahil Güvenlik Komutanlığının izni olmadan
seçildiği programın dışında, başka bir programa geçenler,
g) Yükseköğretim Kurulu veya ilgili üniversitenin
lisansüstü eğitim ve öğretim yönetmeliği gereği eğitime devam etmesi uygun
görülmeyenler,
ğ) Kendisine tahsis edilen süre içerisinde
eğitimini tamamlayamayan personel,
başarısız sayılır.
(2) Eğitimin başladığı tarihten sonra görevden
uzaklaştırılan ve/veya tutuklanan, hakkında meslekten veya memuriyetten
çıkarma cezası gerektiren suçlardan dolayı adli ve/veya idari soruşturma
başlatılan personelin eğitimine ilgili eğitim kurumunun mevzuatında
belirlenen süreler kadar ara verilir. Eğitime ara verilen sürenin sonunda
durumunda değişiklik olmayan personel başarısız sayılır. Görevden
uzaklaştırma, tutukluluk ve/veya soruşturma hallerinin sona ermesi halinde
personelin Sahil Güvenlik Komutanlığı nam ve hesabına eğitimine devam edip
etmeyeceği hususu Sahil Güvenlik Komutanlığınca değerlendirilir. Eğitime
devam etmesi uygun görülen personel, eğitime ara verilen süreler hariç
olmak üzere, bu Yönetmelikte belirtilen süreler içerisinde eğitimini
tamamlamak zorundadır.
(3) Başarısız sayılan personele 17 nci maddede
belirtilen esaslara göre işlem yapılır.
(4) Eğitim süresince, Sağlık Bakanlığı tarafından
yetkilendirilen hastanelerden kesintisiz olarak alınan istirahat rapor
süreleri, bu Yönetmelikte belirtilen azami öğrenim sürelerinin üçte
birinden fazla olması halinde personelin kurum adına yaptığı eğitim
sonlandırılır.
(5) Savaş ve olağanüstü haller ile uluslararası
ilişkilerde değişiklikler yaşanması durumunda; personelin kurum adına
yaptığı eğitim sonlandırılabilir ve/veya yurt dışında lisansüstü eğitim
yapan personel Sahil Güvenlik Komutanlığı tarafından geri çağrılabilir.
(6) Dördüncü ve beşinci fıkralarda belirtilen
sebeplerden dolayı öğrenimleri sonlandırılan personele başarısızlık
nedeniyle işlem yapılmaz.
(7) Yetiştirilmek Amacıyla Yurt Dışına Gönderilecek
Devlet Memurları Hakkında Yönetmelikte belirtilen geri çağırmayı gerektiren
hallerde, yurt dışında lisansüstü eğitim gören personel öğrenim süresinin
bitimi beklenmeksizin Sahil Güvenlik Komutanlığı tarafından başarısız
sayılarak Türkiye’ye geri çağrılabilir ve geri çağırma işlemine yapılan
itiraz bu işlemi durdurmaz.
(8) Personelin geri çağrılmasına ilişkin işlemler
Sahil Güvenlik Komutanlığı tarafından yürütülür.
Geri
dönüş
MADDE 16-
(1) Yurt dışı lisansüstü eğitimin
başarı ile tamamlanması veya 15 inci maddede belirtilen sebeplerden dolayı
eğitimin Sahil Güvenlik Komutanlığı tarafından sonlandırılması halinde
personel en kısa sürede görevine döner. Bu süre eğitimin tamamlanma tarihi
veya geri çağrılma kararının personele tebliğ edilmesi ile başlar ve yol süreleri
hariç 15 günü geçemez. Bu süre Sahil Güvenlik Komutanlığı tarafından
değiştirilebilir. Kendisine yurda dönme kararı tebliğ edilemeyen personel
hakkında 11/2/1959 tarihli ve 7201 sayılı Tebligat Kanunu esaslarına göre
işlem tesis edilir. Belirtilen süre içinde görevine dönmeyen personel
hakkında ilgili mevzuata göre işlem yapılır.
(2) Öğrenimini izin süresinden önce tamamlayan
personel, öğrenim izninin bitim tarihini beklemeden, eğitiminin bitiş
tarihinden itibaren yol süreleri hariç 15 gün içinde görevine döner ve
atamaya tabi tutulabilir.
Başarısızlık
MADDE 17-
(1) 15 inci maddede belirtilen
sebeplerden dolayı başarısız kabul edilerek Sahil Güvenlik Komutanlığı nam
ve hesabına devam ettiği lisansüstü eğitimine son verilen personel
hakkında, 2692 sayılı Kanunun ek 10 uncu maddesi, 14/7/1965 tarihli ve 657
sayılı Devlet Memurları Kanununun ek 34 üncü maddesi ve 926 sayılı Kanunun
36 ncı maddesinde belirtilen esaslara göre işlem yapılır.
İzin
MADDE 18-
(1) Sahil Güvenlik Komutanlığı nam
ve hesabına yurt dışı lisansüstü eğitime gönderilen personel yıllık planlı
izinlerini ilgili mevzuat hükümlerine göre alarak bulunduğu ülke dışında
geçirebilir. İzin taleplerine ilişkin işlemler JSGA tarafından yürütülür.
Ancak, izinlerin eğitim-öğretim yılının tatil dönemlerinde kullanılması
esastır.
Tez,
kitap, makale, bildiri ve benzeri bilimsel eserlerin yayımı
MADDE 19-
(1) Sahil Güvenlik Komutanlığı
personeli tez, kitap, makale, bildiri sunma gibi akademik faaliyetleri,
yapılan çalışmanın Sahil Güvenlik Komutanlığının kurumsal görüşünü değil
personelin kişisel görüşünü ifade ettiğini belirtmek suretiyle
gerçekleştirebilir. Ancak, Sahil Güvenlik Komutanlığının görev alanı,
teşkilat, kadro ve kuruluş yapısını ilgilendiren hususlar ile Sahil
Güvenlik Komutanlığının gizlilik dereceli yayınlarından, mesleki sır
olabilecek konulardan ve göreve mahsus kitaplardan istifade edilerek
yapılacak çalışmalarda, eserin basım ve yayımından önce eser sahibi
tarafından Sahil Güvenlik Komutanlığından izin alınır. İzin verilmeyen
eserler yayımlanmaz. Ancak, aşağıda belirtilen konularla ilgili herhangi
bir faaliyette bulunmaları yasaktır:
a) 657 sayılı Kanunun 7 nci maddesinde belirtilen
hükümlere aykırı şekilde siyasi içerikli çalışma yapmak.
b) Sahil Güvenlik Komutanlığı, diğer kamu kurum ve
kuruluşları ile bu kurum ve kuruluşların personelini küçük düşürecek ifade
ve faaliyetlerde bulunmak.
c) Mesleki sır olabilecek konularda izin almadan
çalışma yapmak.
ç) Gizlilik ibareli ve/veya göreve mahsus yayınları
izin almadan kullanmak.
d) Milli güvenlik ile kurumsal güvenliğe yönelik
zafiyet yaşatabilecek çalışmalarda bulunmak.
e) Sahil Güvenlik Komutanlığının görev alanı,
teşkilat, kadro ve kuruluş yapısını ilgilendiren hususlarda izin almadan
çalışma yapmak.
f) Devam etmekte olan soruşturmanın gizliliğine ve
adil yargılama ilkelerine zarar veren, kişisel hak ve özgürlükleri ihlal
eden bilgi ve belgeleri içeren çalışmalar yapmak.
Tez,
kitap, makale, bildiri ve benzeri bilimsel faaliyetler için veri toplama
izni
MADDE 20-
(1) Sahil Güvenlik Komutanlığının
kurumsal yapısı ve Sahil Güvenlik personelinin kurumsal değer, tutum,
görüş, öneri, bilgi ve tecrübesine başvurularak ya da Sahil Güvenlik
Komutanlığı arşivinden veya ilgili birimlerden veri/bilgi alınarak
yapılacak çalışmalara yönelik veri toplama faaliyetleri için izin alınır.
İzin talebi, 19 uncu maddede belirtilen esaslar dahilinde incelenerek
sonuçlandırılır.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Son Hükümler
Yürürlük
MADDE 21-
(1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde
yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 22-
(1) Bu Yönetmelik hükümlerini
İçişleri Bakanı yürütür.
Eki için tıklayınız.