Kayseri Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezi (KAYSEM) Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2019-03-05

5 Mart 2019 SALI
Resmî Gazete
Sayı : 30705
YÖNETMELİK
Kayseri Üniversitesinden:
KAYSERİ ÜNİVERSİTESİ SÜREKLİ EĞİTİM UYGULAMA VE
ARAŞTIRMA MERKEZİ (KAYSEM) YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı; Kayseri
Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına,
faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine
ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; Kayseri Üniversitesi Sürekli
Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaç, kuruluş ve işleyiş esaslarına
ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun
7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin
(2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez: Kayseri Üniversitesi Sürekli Eğitim
Uygulama ve Araştırma Merkezini (KAYSEM),
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör: Kayseri Üniversitesi Rektörünü,
d) Senato: Kayseri Üniversitesi Senatosunu,
e) Üniversite: Kayseri Üniversitesini,
f) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amacı
MADDE 5 – (1) Merkezin
amacı, hayat boyu öğrenme kavramını önceleyerek kişisel, kurumsal,
toplumsal ve endüstriyel olarak ihtiyaç duyulan her türlü eğitim, kurs,
sertifika programı, seminer, çalıştay, konferans
ve benzeri etkinlikler düzenlemek ve aynı çerçevede yetkilendirildiği
sınavları gerçekleştirmek ve belgelendirmek suretiyle Üniversitenin ulusal
ve uluslararası düzeyde özel sektör ve kamu kuruluşları ile işbirliğinin
gelişmesini sağlamaktır.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) İhtiyaç duyulan çeşitli konularda eğitim ve
sertifika programları açmak, kurslar ve diğer etkinlikleri düzenlemek.
b) İnternet yoluyla her yaşa ve çeşitli ilgi
gruplarına yönelik uzaktan eğitim programları açmak.
c) Kamu ve özel kurum ve kuruluşların ihtiyaçlarına
yönelik hizmet içi eğitim programları düzenlemek.
ç) Gerçek ve tüzel kişilere her türlü danışmanlık
hizmetleri vermek, ortak projeler hazırlamak, ihalelere katılmak, alanda
çalışan uzmanlardan hizmet almak, kurs ve benzeri çalışmalarda gerektiğinde
bu kişilerle işbirliği yapmak.
d) Teknik veya istatistiki
analizler yapmak veya yaptırmak.
e) Rehberlik ve kişisel gelişim eğitimleri vermek,
psikolojik danışma hizmetleri düzenlemek.
f) Merkezin faaliyet alanlarında yer alan konularla
ilgili ulusal ve uluslararası alanda çalışmalar yapmak, bu konulardaki
temsilcilik alma kararlarını Rektörlüğe, Üniversite Yönetim Kuruluna veya
Senatoya sunmak.
g) Ara elemanlar yetiştirmeye yönelik eğitim, her
türlü sınava yönelik hazırlık kursu düzenlemek bu alanda danışmanlık
hizmetleri vermek, sınavlar yapmak, belgeler vermek.
ğ) Türk Akreditasyon Kurumu tarafından öngörülen
akreditasyon gerekliliklerine ve Mesleki Yeterlilik Kurumu tarafından
belirlenen esaslarla uyumlu ulusal ve uluslararası personel belgelendirme
eğitimleri düzenlemek, sınavlar yapmak ve belgeler vermek.
h) Ulusal ve uluslararası bilimsel, kültürel
alışverişi sağlama ve sosyal kaynaşmayı geliştirmek için sanat, kültür ve
spor faaliyetleri düzenlemek ve bu alanlarda yayınlar yapmak.
ı) Gereği hâlinde yurt içi ve yurt dışındaki diğer
üniversitelerle işbirliği yapmak, yardımlaşmak, ortaklaşa veya onlar adına;
sertifikasyon, akreditasyon veya her türlü eğitim ve belgelendirme,
danışmanlık, sempozyum, kongre, çalıştay ve benzeri her türlü organizasyonu
gerçekleştirmek, ulusal ve uluslararası projeler veya etkinlikler düzenlemek.
i) Sürekli eğitim kapsamına giren ve Rektör
tarafından önerilen ve/veya Yönetim Kurulunca kararlaştırılan diğer
faaliyetleri gerçekleştirmek.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 –
(1) Merkezin yönetim organları
şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 –
(1) Müdür, Üniversitenin aylıklı
öğretim elemanları arasından Rektör tarafından üç yıl süreyle
görevlendirilir. Görev süresi biten Müdür, yeniden görevlendirilebilir.
Görev süresi dolmadan görevinden ayrılan Müdürün yerine Rektör tarafından
aynı usulle yeniden görevlendirme yapılır. Müdürün altı aydan daha uzun bir
süreyle görevi başında bulunamaması durumunda Müdürlük görevi kendiliğinden
sona erer.
(2) Müdürün çalışmalarında kendisine yardımcı olmak
üzere, Üniversitenin aylıklı öğretim elemanları arasından en fazla iki
kişi, Müdürün teklifi üzerine Rektör
tarafından müdür yardımcısı olarak görevlendirilir. Süresi dolan müdür
yardımcısı yeniden görevlendirilebilir. Müdürün görevi bitince müdür
yardımcısının da görevi sona erer. Müdürün katılamadığı toplantılara
görevlendireceği müdür yardımcısı katılır ve Müdürün görevde bulunmadığı
sürelerde Müdüre vekâlet eder.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 –
(1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezin çalışmalarının düzenli olarak
yürütülmesini ve geliştirilmesini sağlamak.
b) Danışma Kurulu ve Yönetim Kuruluna başkanlık
etmek ve bu kurulların kararlarına göre hazırlanan çalışma programını
uygulamak.
c) Merkezin programları ile fakülte, enstitü ve
yüksekokullar arasında koordinasyon sağlamak.
ç) Merkezin faaliyet raporunu ve bir sonraki yıla
ait yıllık çalışma programını hazırlamak ve Yönetim Kurulunda onaylanmış
şekliyle Rektörlüğe sunmak.
d) Merkezin faaliyet alanları kapsamındaki
etkinliklere katılmak, her türlü iletişimi sağlamak.
e) Merkezin bütçesini hazırlamak, ödenek ve
personel ihtiyaçlarını gerekçeleriyle birlikte Yönetim Kurulunun onayına
sunmak.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10
– (1) Yönetim Kurulu; Müdür, müdür
yardımcıları ile Rektör tarafından üniversitenin aylıklı öğretim elemanları
arasından görevlendirilenlerle birlikte toplam 5 üyeden oluşur. Yönetim
Kurulu üç yıl süreyle görevlendirilir. Yönetim Kuruluna Müdür başkanlık eder.
(2) Herhangi bir sebeple boşalan üyeliğe aynı
yöntemle yeni üye seçilir. Görev süresi biten üye yeniden seçilebilir.
Görev süresi dolmadan ayrılanların veya altı aydan fazla Üniversite dışında
görevlendirilenlerin yerine yeni üyeler seçilir.
(3) Yönetim Kurulu, Müdürün talebi üzerine
toplanır, hazırlanan gündem maddelerini görüşerek toplantıya katılanların
salt çoğunluğuyla karar alır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11
– (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin çalışmalarıyla ilgili plan ve
programların hazırlanmasını ve uygulanmasını sağlamak.
b) Eğitim, uygulama, araştırma, danışmanlık ve
yayın konularındaki talepleri değerlendirmek, bu faaliyetlerle ilgili
içerik, personel, süre, ücret ve benzeri konuları karara bağlamak.
c) İlgili faaliyet ve programların sonunda
verilecek katılım belgesi, sertifika ve benzeri belgelerin verilme esaslarını
belirlemek.
ç) Müdürün, Merkezin yönetimi ile ilgili getireceği
bütün işleri değerlendirerek karar almak.
d) Gerekli hallerde Merkezin faaliyetleriyle ilgili
konularda çalışma grupları oluşturmak ve bunların görevlerini düzenlemek.
e) Her faaliyet dönemi (takvim yılı) sonunda Merkez
Müdürlüğünce hazırlanmış olan o yıl ile ilgili faaliyet raporunu görüşüp
sonucu Rektörlüğe sunmak.
f) 2547 sayılı Kanun kapsamında verilen diğer
görevleri yerine getirmek.
Danışma
Kurulu
MADDE 12
– (1) Danışma Kurulu; Müdür ile
Merkezin çalışmalarıyla ilgili, konusunda bilgili ve deneyimli kamu
görevlileri ve kamu görevlileri dışındaki kişiler arasından Rektör
tarafından üç yıl süreyle görevlendirilen üyelerle birlikte en az beş, en
fazla yirmi kişiden oluşur. Görev süresi bitmeden görevlerinden ayrılan
üyelerin yerine aynı usulle yeni üye görevlendirilir. Görev süresi biten
üyeler yeniden görevlendirilebilir. Danışma Kurulu, Müdürün başkanlığında
yılda en az bir kez ve gerektiğinde Müdürün çağrısı üzerine olağanüstü
olarak toplanır.
Danışma
Kurulunun görevleri
MADDE 13
– (1) Danışma Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin genel stratejilerini ve politikalarını
oluşturmada yardımcı olmak.
b) Merkezin kendi amaçlarına uygun etkinlikleri
gerçekleştirebilmesi için gerektiğinde diğer kamu kurumlarıyla ve özel
sektörle işbirliğini geliştirebilmesine yardımcı olmak üzere Yönetim
Kuruluna tavsiye niteliğinde görüş belirtmek ve önerilerde bulunmak.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Çalışma
grupları ve görevleri
MADDE 14
– (1) Gerekli hallerde, Merkezin
amaçlarına uygun faaliyetleri gerçekleştirmek, program ve projeler
hazırlamak amacıyla çalışma grupları oluşturulur. Farklı projeler için
farklı çalışma grupları oluşturulabilir. Çalışma grubu temsilcileri,
Üniversite personeli arasından veya istemeleri hâlinde Merkezin faaliyet
alanıyla ilgili sektörlerden, Müdürün teklifi ve Yönetim Kurulunun uygun
görüşü üzerine Rektör tarafından en fazla üç yıl süreyle görevlendirilir.
Gerekli hâllerde görev süresi dolan çalışma grubu temsilcileri aynı usulle
yeniden görevlendirilebilir.
Personel
ihtiyacı
MADDE 15
– (1) Merkezin teknik ve idari
personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre Rektör
tarafından görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.
Hüküm
bulunmayan hâller
MADDE 16
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hâllerde, 2547 sayılı Kanun, ilgili diğer mevzuat hükümleri ve
Senato kararları uygulanır.
Yürürlük
MADDE 17
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 18
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Kayseri Üniversitesi Rektörü yürütür.