Ankara Müzik ve Güzel Sanatlar Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2019-05-26

26 Mayıs 2019 PAZAR
Resmî Gazete
Sayı : 30785
YÖNETMELİK
Ankara Müzik ve Güzel Sanatlar Üniversitesinden:
ANKARA MÜZİK VE GÜZEL SANATLAR ÜNİVERSİTESİ SÜREKLİ
EĞİTİM
UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı; Ankara
Müzik ve Güzel Sanatlar Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma
Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim
organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik, Ankara Müzik ve
Güzel Sanatlar Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezinin
amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının
görevlerine ve çalışma şekillerine ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci
maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14
üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Merkez: Ankara Müzik ve Güzel Sanatlar
Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezini,
b) Müdür: Merkezin Müdürünü,
c) Rektör: Ankara Müzik ve Güzel Sanatlar
Üniversitesi Rektörünü,
ç) Senato: Ankara Müzik ve Güzel Sanatlar
Üniversitesi Senatosunu,
d) Üniversite: Ankara Müzik ve Güzel Sanatlar
Üniversitesini,
e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 –
(1) Merkezin amaçları şunlardır:
a) Üniversite mezunları ile mensuplarının ve
toplumun her kesiminin yaşam boyu öğrenim sürecinde yer alması için ön
lisans, lisans ve yüksek lisans programları dışında ihtiyaç duyulan tüm
alanlarda eğitim-öğretim programı, kurs ve seminerler vermek.
b) Araştırma geliştirme faaliyetleri düzenlemek ve
bu şekilde bölgede sürdürülebilir kalkınmaya katkıda bulunacak alanlarda
proje hazırlamak, rehberlik, danışmanlık gibi nitelikli eğitimler
düzenlemek.
c) Üniversite adına sertifika vermek, kongre,
konferans ve çalıştaylar düzenlemek ve bu
faaliyetlerin koordinasyonunu sağlamak.
ç) Üniversitenin ulusal ve uluslararası kurum ve
kuruluşlarla iş birliğinin gelişmesine katkıda bulunmak.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 –
(1) Merkezin faaliyet alanları
şunlardır:
a) Merkezin amaçları doğrultusunda kişilere yeni
beceriler kazandırarak verimliliği arttıracak eğitimler düzenlemek ve
bunları yürütmek.
b) Kamu kurumları veya özel sektör kuruluşlarına
mensup çalışanların meslek içi eğitimlerini hedefleyen eğitimler hazırlamak
ve yürütmek.
c) Ulusal ve uluslararası düzeyde kurslar,
projeler, paneller, sertifika programları düzenleyerek üst seviyede bilgi
ve becerilere sahip ve dünyanın her yerinde istihdam imkânı bulabilecek
vasıfta kişiler yetiştirmek.
ç) Üniversitenin eğitim çerçevesine uygun
danışmanlık, bilirkişilik ve benzeri nitelikte faaliyetlerde bulunmak.
d) Üniversitenin kamu kurumları, özel sektör
kuruluşları ve uluslararası kuruluşlarla iş birliğini geliştirecek
eğitimler ve sertifika programları düzenlemek.
e) Gereksinim duyulan her konuda ve her yaş grubuna
cevap verebilecek eğitici, eğlendirici, ruh ve beden sağlığını
geliştirecek, yurttaşlık sorumluluklarını arttıracak katılımcı bir toplum
yapısını oluşturucu programlar geliştirmek.
f) Üniversitenin uygun gördüğü konularda ilgili
birimlerin verecekleri kurs ve her türlü eğitsel çalışmaların organizasyonlarını
yapmak, araç, gereç ve sunu olanaklarını sağlamak, öğretim materyali
hazırlamak ve sınav hizmetlerine destek sağlamak.
g) Eğitim imkânı bulamamış kişilere kendini
geliştirme ve yenileme ortamı sağlamak.
ğ) Gönüllülük esasına uygun çalışma alanlarında
görev alabilecek bireyleri yetiştirerek bu alandaki çalışmaları teşvik
etmek.
h) Engelli bireylerin hayatını kolaylaştıracak ve
onları topluma kazandıracak etkinlikler düzenlemek.
ı) Merkezin amaçları ile ilgili Rektörlükçe
önerilen veya Yönetim Kurulunca kararlaştırılan diğer faaliyetleri
gerçekleştirmek.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 –
(1) Merkezin yönetim organları
şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
Müdür
MADDE 8 –
(1) Müdür, Üniversite öğretim
üyeleri arasından Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilir. Görev
süresi sona eren Müdür yeniden görevlendirilebilir. Müdürün altı aydan
fazla süreyle görevi başında bulunamadığı durumlarda yeni bir Müdür görevlendirilir.
(2) Müdüre yardımcı olmak üzere, Üniversite öğretim
üyeleri arasından, Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından iki müdür
yardımcısı görevlendirilir. Müdür yardımcısının görev süresi üç yıldır.
Müdürün görevi başında bulunmadığı zamanlarda yerine yardımcılarından
birisi vekalet eder. Müdürün görev süresi
bittiğinde veya görevinden ayrıldığında, yardımcılarının da görevi sona
erer.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 –
(1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezin faaliyetlerinin düzenli olarak
yürütülmesini ve denetimini sağlamak.
b) Yönetim Kurulunu toplantıya çağırmak, bu
toplantıların gündemini belirlemek, toplantılara başkanlık etmek ve alınan
kararları uygulamak.
c) Merkezin yıllık faaliyet raporunu ve bir sonraki
yıla ait çalışma programını düzenlemek ve Yönetim Kurulunun görüşünü
aldıktan sonra Rektörlüğe sunmak.
ç) Yurt içi ve yurt dışında benzer faaliyetlerde
bulunan kuruluşlarla iş birliği yapmak.
d) Merkezin faaliyetlerinin yürütülmesi için
gerekli personel görevlendirmesi ile ilgili teklifleri Rektörlüğe sunmak.
e) Yönetim Kurulunun aldığı kararları ve
hazırladığı çalışma programlarını uygulamak.
f) Yapılan çalışmalar hakkında Yönetim Kurulunu
bilgilendirmek.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10
– (1) Yönetim Kurulu; Müdür ve
müdür yardımcıları ile Merkezin çalışma alanıyla ilgili Üniversitenin
öğretim elemanları arasından Müdür tarafından önerilen ve Rektör tarafından
görevlendirilen dört öğretim elemanı olmak üzere toplam yedi üyeden oluşur.
(2) Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi üç
yıldır. Süresi biten üyeler yeniden görevlendirilebilir. Üyeliğin herhangi
bir nedenle boşalması durumunda kalan süreyi tamamlamak üzere yeni bir üye
görevlendirilir.
(3) Yönetim Kurulu, Müdürün veya en az üç üyenin
daveti üzerine üye tam sayısının salt çoğunluğuyla toplanır ve toplantıya
katılanların salt çoğunluğuyla karar alır.
(4) Üst üste iki kez izinsiz ve mazeretsiz Yönetim
Kurulu toplantısına katılmayan üyenin üyeliği Yönetim Kurulu kararı ile
sona erdirilir.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11
– (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin faaliyetleri ile ilgili eğitim
programlarının hazırlanması ve planlanması, katılım koşullarının belirlenmesi,
eğitim verecek birimlerle gerekli koordinasyonun sağlanması ve bu
programlarda görevlendirilecek öğretim elemanlarının belirlenmesi
konularında kararlar almak.
b) Yurt içi ve yurt dışındaki kamu kurumları ve
özel sektör kuruluşları ile ortaklaşa yürütülecek çalışmaların usul ve
esaslarını tespit etmek.
c) Faaliyet raporunun düzenlenmesine ilişkin
esasları tespit etmek ve sunulan raporu değerlendirmek.
ç) Bir sonraki döneme ait çalışma programının
düzenlenmesine ilişkin esasları tespit etmek ve sunulan raporu
değerlendirmek.
d) Eğitim programları sonunda verilecek gerekli
belgelerin hazırlanması ve katılımcılara verilmesi ile ilgili ilkeleri ve
şartları belirlemek.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Harcama
yetkilisi
MADDE 12
– (1) Merkezin harcama yetkilisi
Rektördür. Rektör bu yetkisini Müdüre devredebilir.
Personel
ihtiyacı
MADDE 13
– (1) Merkezin akademik, idari ve
teknik personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca,
Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından görevlendirilecek personel
tarafından karşılanır.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 14
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde ilgili diğer mevzuat hükümleri ve Senato kararları
uygulanır.
Yürürlük
MADDE 15
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 16
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Ankara Müzik ve Güzel Sanatlar Üniversitesi Rektörü yürütür.