Samsun Üniversitesi Teknoloji Transfer Ofisi Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2024-10-21

21 Ekim 2024 PAZARTESİ
Resmî Gazete
Sayı : 32699
YÖNETMELİK
Samsun Üniversitesinden:
SAMSUN
ÜNİVERSİTESİ TEKNOLOJİ TRANSFER OFİSİ UYGULAMA
VE ARAŞTIRMA
MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Başlangıç
Hükümleri
Amaç
MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Samsun Üniversitesi
Teknoloji Transfer Ofisi Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına,
faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine
ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik; Samsun Üniversitesi Teknoloji
Transfer Ofisi Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet
alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve
çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3- (1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci
maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14
üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4- (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Araştırmacı: Samsun Üniversitesi kaynaklarını
kullanan ve Samsun Üniversitesinde araştırma görevi icra eden ya da harici
destekleyici ve bağışçılar tarafından finanse edilenler de dâhil olmak
üzere başka bir şekilde Samsun Üniversitesi tarafından yürütülen araştırma
projelerine katılan tüm personeli ve öğrencileri,
b) Ar-Ge: Araştırma ve
geliştirmeyi,
c) Merkez: Samsun Üniversitesi Teknoloji Transfer
Ofisi Uygulama ve Araştırma Merkezini,
ç) Müdür: Merkezin Müdürünü,
d) Müdür yardımcısı: Merkezin müdür yardımcısını,
e) Rektör: Samsun Üniversitesi Rektörünü,
f) Uzman: Rektör tarafından görevlendirilen öğretim
elemanı veya hizmet alımı yoluyla istihdam edilen personeli,
g) Üniversite: Samsun Üniversitesini,
ğ) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin
Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5- (1) Merkezin amaçları şunlardır:
a) Merkezin, Üniversitede gerçekleştirilen
araştırmalar sonucu üretilen bilginin ekonomik ve toplumsal faydaya dönüştürülmesini
sağlamak amacıyla; ticarileştirme, patentleme ve
lisanslama faaliyetlerine destek sağlamak.
b) Araştırma faaliyetlerini destekleyecek fon
kaynaklarını araştırmacılar için erişilebilir hale getirmek.
c) Üniversite-sanayi iş birliğini artırmak,
girişimcilik eğitimleri ve start-up destekleri ile Üniversitenin girişimcilik
ekosisteminin geliştirilmesinde rol oynamak.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6- (1) Merkezin faaliyet ve sorumluluk alanları
şunlardır:
a) Fikri ve sınai mülkiyet
haklarının yönetilmesi ve lisanslama hizmetleri kapsamında; patent, faydalı
model, endüstriyel tasarım başvurusu yapılması, sürecin takibi, tescil
edilen mülkiyet haklarının pazarlanması ve ticarileştirilmesi ile lisans
sözleşmesinin yapılması da dâhil olmak üzere, tüm süreç boyunca destek
olunmasını sağlayacak hizmetler sunmak.
b) Üniversite içinde ulusal ve
uluslararası Ar-Ge fonlarının tanıtımını yapmak,
bu fonlardan ve diğer araştırma faaliyetlerini finansal olarak
destekleyecek kaynaklardan daha fazla yararlanabilmek adına eğitim,
seminer, çalıştay ve benzeri etkinlikler
düzenlemek, proje hazırlama, başvuru, yürütme ve izlemede destek olmak,
Üniversite içinde proje yazma ve yönetme kültürünün geliştirilmesine katkı
sağlamak.
c) Üniversite/sanayi iş birliği kapsamında
değerlendirilen Ar-Ge, danışmanlık, bilirkişilik,
mentörlük sözleşmelerinin sayısını artırmak
amaçlı; araştırmacıların yeterliliklerini listeleyen bir katalog oluşturmak
ve ilgili sanayici, tüccar ve iş insanlarıyla bu yeterlilikleri eşleştirip
sonuçlandırmak.
ç) Girişimcilik ekosistemini tüm öğrenciler ve
araştırmacılar için zenginleştirmek, bu amaçla girişimcilik eğitimlerini
organize etmek, verilmesini sağlamak, kuluçkalama
faaliyetlerine destek olmak, girişimcilik yarışmaları düzenlemek, girişimci
adaylarının fonlarla buluşması için geliştirilmiş mekanizmaları etkin
şekilde kullanmak, her türlü şirketleşme ve özellikle start-up kurulmasına destek olmak.
d) Üniversite içinde ve dışında teknoloji transferi
ve girişimcilik konularında farkındalığı
artırmak; fikri mülkiyet, proje yönetimi ve ticarileştirme konularında
eğitim programları ve seminerler düzenlemek.
e) Toplumda Ar-Ge ve inovasyon kültürünün gelişmesine yönelik bilgilendirme
çalışmaları yapmak amacıyla ilgili kurum/kuruluşlarla koordinasyon içinde
çalışmak.
f) Ulusal stratejilerin ve kalkınma planlarının
öncelediği alanlardaki araştırma konularını yakından takip etmek ve bu
konuların Üniversite araştırmacıları için bilinirliğini sağlamak.
g) Üniversitede yürütülen lisansüstü araştırmaların
sanayiye kazandırılmasını sağlamak ve sanayi odaklı tezlerin yapılmasını
teşvik etmek.
ğ) Disiplinler arası çalışma gerektiren çalışma
alanlarında ve teknoloji faaliyetlerinde ilgili tarafları bir araya
getirmek.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7- (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
Müdür
MADDE 8- (1) Müdür; Üniversitenin kadrolu öğretim
elemanları arasından, teknoloji transferi, proje yönetimi, fikri mülkiyet,
ticarileştirme, girişimcilik konularından en az ikisinden bilgi sahibi
kişiler arasından Rektörün onayı ile üç yıllık bir süre için görevlendirilir.
Görev süresi biten Müdür, aynı usulle yeniden görevlendirilebilir.
(2) Müdür; kendisine çalışmalarında yardımcı olmak
üzere, Üniversitenin kadrolu öğretim elemanları arasından en fazla iki
kişiyi müdür yardımcısı olarak önerir. Müdür yardımcıları; Rektörün
onayıyla üç yıllık süre için görevlendirilir ve görev süreleri biten müdür
yardımcıları, aynı usulle yeniden görevlendirilebilir. Müdür ve müdür
yardımcıları, Rektör tarafından görevden alınabilir. Müdürün görev
süresinin herhangi bir nedenle sona ermesi durumunda, müdür yardımcılarının
da görev süresi sona erer.
(3) Müdür ve müdür yardımcıları;
Merkezin amaç ve faaliyetlerini etkin bir şekilde gerçekleştirmek için gerekli
idari ve teknik çalışmaları yürütür, Merkez personelinin koordinasyonunu sağlar,
Merkez faaliyetlerini Üniversite yönetimine raporlar ve talep gelmesi
durumunda proje sayıları, patent sayıları, girişimci sayıları gibi
performans verisini Yükseköğretim Kurulu, Yükseköğretim Kalite Kurulu veya
Türkiye İstatistik Kurumuna sunulmak üzere hazırlar.
Müdürün
görevleri
MADDE 9- (1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek.
b) Her yıl Ocak ayının ilk haftasında, Üniversite
öğretim elemanlarına Merkezle ilgili memnuniyet düzeylerini ölçen anketin
yapılmasını sağlamak ve anket sonuçlarını Yönetim Kuruluna sunmak.
c) Her yılın Ocak ayında; içinde bulunan yıl sonu için performans hedeflerini ve hedeflerle
ilgili stratejik planı, Üniversitenin genel stratejileriyle uyumlu olacak
şekilde hazırlayıp, Yönetim Kurulu kararı ile Rektörün onayına sunmak.
ç) Her yılın Aralık ayının ikinci haftasının son iş
gününe kadar ya da Rektörün isteği üzerine; talebin geldiği tarihten
itibaren on beş gün içinde Üniversitenin genel durumu, Ocak ayında
belirlenen hedeflerin gerçekleştirilme oranı ve Merkezin faaliyetleri
hakkındaki yıllık çalışma raporunu hazırlamak ve Yönetim Kurulu kararı ile
Rektörün onayına sunmak.
d) Yönetim Kurulunun kararları ile çalışma
programının ve Merkezin diğer çalışmalarının Merkezin amaçları doğrultusunda
yürütülmesini sağlamak.
e) Merkeze bağlı uzmanların düzenli ve etkin
çalışmasını sağlamak.
f) Merkez ve Üniversitenin tüm birimleri ile
ekosistemde yer alan kamu kurumları ve özel sektör kuruluşlarıyla Merkezin
amaçları doğrultusunda iş birliğini sağlamak.
g) Merkezin faaliyet alanları kapsamında yer alan
ulusal ve uluslararası tüm etkinliklere Merkezin temsilcisi olarak katılmak
veya Merkezi temsil edecek uzmanı görevlendirmek.
ğ) Merkezin ulusal ve uluslararası kurumlar
tarafından finanse edilen Üniversite dışı kaynaklı projelerin yönetimine
ilişkin sözleşme taahhütleri çerçevesinde yürütülmesini sağlamak, proje
kaynaklarının etkin takibini yapmak, olası değişiklikler konusunda zamanlı
ve kapsamlı bilgi akışını temin etmek ve proje raporlarının idari açıdan
doğru ve zamanlı olarak üretilmesini sağlamak.
h) Gerekli durumlarda Merkezde görev yapacak, yarı
zamanlı ve tam zamanlı uzmanlar ve stajyer öğrencileri belirlemek ve
bunları görevlendirmek için Rektörlüğe öneride bulunmak.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10- (1) Rektör veya Rektör tarafından
görevlendirilecek araştırmadan sorumlu rektör yardımcısı ve Müdür, Yönetim
Kurulunun doğal üyesi olmakla birlikte; Yönetim Kurulu, yedi öğretim
elemanından oluşur.
(2) Yönetim Kurulu Başkanı, Rektör veya Rektör
tarafından görevlendirilecek araştırmadan sorumlu rektör yardımcısıdır.
Doğal üyelerin dışında kalan öğretim elemanı üyeler, Rektör tarafından
Merkez faaliyetleri ile ilgili deneyimi olan öğretim elemanlarından olmak
üzere üç yıllığına görevlendirilir. Görev süresi sona eren üye tekrar
görevlendirilebilir. Doğal üyeler dışındaki üyeler iki dönemden fazla
üyelik yapamaz. İstifa, emeklilik ve benzeri sebeplerle ayrılan üyenin
yerine aynı usulle yeni üye görevlendirilir.
(3) Yönetim Kurulu, yılda en az bir kez ve/veya
gerekli hallerde birden fazla toplanır. Yönetim Kurulu salt çoğunlukla
toplanır ve kararlar, açık oylama ve oy çokluğu ile alınır. Oyların eşit
olması halinde kapalı oylama yapılır. Kapalı oylama sonucunda eşitliğin
bozulmaması durumunda Yönetim Kurulu Başkanının kararı yönünde çoğunluk
sağlanmış sayılır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11- (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin çalışmalarıyla ilgili Ocak ayında
sunulan yıllık performans hedeflerini ve hedeflere ulaşmak için hazırlanan
strateji planını onaylamak, yıllık hedeflerin gerçekleşme oranlarını
düzenli olarak takip etmek, sapmanın fazla olması durumunda strateji
değişiklikleri önermek.
b) Müdür tarafından her yılın Aralık ayının ikinci
haftasının son iş gününe kadar ya da Rektörün isteği üzerine, talebin
geldiği tarihten itibaren on beş gün içinde Merkezin genel durumu ve
işleyişi hakkında hazırlanan yıllık çalışma raporunu karara bağlamak.
c) Merkez ve Üniversitenin tüm birimleri ile
ekosistemde yer alan kamu kurumları ve özel sektör kuruluşlarıyla Merkezin
amaçları doğrultusunda iş birliğinin sağlanmasında Müdüre yardımcı olmak.
ç) Gerekli durumlarda Merkezde görev yapacak yarı
zamanlı ve tam zamanlı gönüllü uzmanların ve stajyer öğrencilerin
görevlendirilmesini karara bağlamak.
d) Merkezin organize ettiği eğitim programları
sonunda verilecek olan katılım belgesi, sertifika ve benzeri belgelerle
ilgili esasları belirlemek.
e) Merkez bünyesinde kurulacak olan özel odaklı
çalışma gruplarını kurmak, komisyonları ve alt komisyonları belirlemek.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son
Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 12- (1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel
ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca Müdürün önerisi
üzerine Rektör tarafından görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 13- (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde 2547
sayılı Kanun ve ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır.
Yürürlükten
kaldırılan yönetmelik
MADDE 14- (1) 21/6/2019 tarihli ve
30808 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Samsun Üniversitesi Teknoloji
Transfer Ofisi Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği yürürlükten
kaldırılmıştır.
Yürürlük
MADDE 15- (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe
girer.
Yürütme
MADDE 16- (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Samsun Üniversitesi
Rektörü yürütür.