Sakarya Uygulamalı Bilimler Üniversitesi Otizm ile Mücadele Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİK | 2020-08-18

18 Ağustos 2020 SALI
Resmî Gazete
Sayı : 31217
YÖNETMELİK
Sakarya Uygulamalı Bilimler Üniversitesinden:
SAKARYA UYGULAMALI BİLİMLER ÜNİVERSİTESİ OTİZM İLE
MÜCADELE UYGULAMA VE ARAŞTIRMA
MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı; Sakarya
Uygulamalı Bilimler Üniversitesi Otizm ile Mücadele Uygulama ve Araştırma
ve Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim
organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik; Sakarya
Uygulamalı Bilimler Üniversitesi Otizm ile Mücadele Uygulama ve Araştırma
Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim
organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci
fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine
dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez (SOMAM): Sakarya Uygulamalı Bilimler
Üniversitesi Otizm ile Mücadele Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör: Sakarya Uygulamalı Bilimler Üniversitesi
Rektörünü,
d) Senato: Sakarya Uygulamalı Bilimler Üniversitesi
Senatosunu,
e) Üniversite: Sakarya Uygulamalı Bilimler
Üniversitesini,
f) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 –
(1) Merkezin amaçları şunlardır:
a) Tüm boyutları ile otizm hakkında akademik
çalışmalar yapmak, projeler geliştirmek, kurs ve seminerler düzenlemek, bu
programlar ve uygulamalar aracılığı ile Üniversitenin kamu kurum ve
kuruluşları, özel eğitim merkezleri, rehabilitasyon merkezleri, spor
kulüpleri, spor federasyonları, özel sektör ve uluslararası kuruluşlarla
ilişkilerinin geliştirilmesine katkıda bulunmak.
b) Alan ile ilgili ulusal ve uluslararası ilişkiler
kurarak ortak proje ve eğitim imkânları oluşturmak.
c) Otizmli bireylerin rehabilitasyon sürecine katkı
sağlayabilecek bilgi üretimine yönelik imkanlar hazırlamak, araştırmalar
yapmak ve yönetmek.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 –
(1) Merkez, toplumun otizmi ve
otizmlileri daha iyi tanıması, rehabilitasyon ve entegrasyon kültürünün
geliştirilmesi, her bireye yönelik
sportif araştırma ve uygulama ile kulüp takım sporcularının ve diğer ferdi
lisanslı sporcuların; sağlık ve performans durumlarının saptanması,
değerlendirilmesi, korunması ve geliştirilmesi ile sportif başarının
sağlanması amacıyla aşağıdaki çalışmaları yürütür:
a) Başta otizmli bireylerin rehabilitasyonu ve
eğitimi alanlarında temel ve uygulamalı araştırmalar yapmak, yeni araştırma
yöntemleri geliştirmek, araştırmalar ile kuruluşlarca bu konularda yapılan
projelere yardımcı olmak ve destek sağlamak.
b) Araştırma ve geliştirme çalışmalarının çağdaş
düzeyde gerçekleşmesi ve yaygınlaşması için gerekli ortamı sağlamak.
c) Temel ve uygulamalı araştırma konularında çağdaş
düzeyde bilimsel proje üretimi için gerekli ortamı sağlamak.
ç) Lisans, yüksek lisans, doktora öğrencileri ve
beden eğitimi ve spor bilimlerinde, özel eğitimde, sağlık alanında, sosyal
gelişim alanında çalışan araştırmacılara istediklerinde bilimsel
standartlar içerisinde yardım ve destek sağlamak.
d) Öğrencileri araştırmaya yöneltmek, araştırma
anlayışı ve yöntemleri konusunda eğitim vermek ve öğrenci araştırma
projelerinin uygulanmasına yardımcı olmak, imkânlar sağlamak, uygulamalar
için ortam oluşturmak.
e) Her düzeyde araştırmacı, öğrenci ve otizmli
bireye sahip ailelerin gelişimine yönelik eğitim programları, konferanslar,
kurslar, seminerler, ulusal ve uluslararası kongreler düzenlemek, gerektiğinde
ilgili mevzuat hükümleri çerçevesinde bu çalışmalarla ilgili sertifikalar
vermek ve faaliyetlerle ilgili yayınlar yapmak.
f) Araştırmacılar arasında bilimsel proje
yarışmaları düzenleyerek diğer yöntemlerle bilimsel çalışmaları teşvik
etmek ve bu çalışmaların yaygınlaştırılmasını sağlamak.
g) Yurt içi ve yurt dışındaki benzer kuruluşlarla
Merkezin amaçlarına yönelik müşterek çalışmalar yapmak ve bilgi
alışverişinde bulunmak.
ğ) Merkezin araştırma imkânlarını arttırmak ve bu
konularda çalışmalar yapmak.
h) Kliniklere, rehabilitasyon merkezlerine,
takımlara ve bireylere yönelik olarak kaza ve yaralanmalardan korunmayı
öğretmek, uygun spor malzemesi ve koruyucu gereç kullanımı konularında
eğitim ve danışmanlık hizmetleri vermek.
ı) Sağlık için egzersiz ve performans amaçlı
antrenman programlarının düzenlenmesini sağlamak.
i) Performans amaçlı spor yapan otizmli bireyler
için spor laboratuvarları kurmak, laboratuvar ve saha testleri ile
performansa etki eden motorik özellikler (sürat, kuvvet, dayanıklılık,
reaksiyon zamanı tayini, sıçrama yüksekliği tespiti, esneklik ölçümleri) ve
biyomekanik ölçümlerin (vücut kompozisyonu analizi, anatomik ve
antropometrik özellikleri; vücut yağ oranı ve ideal kiloyu belirlemek,
sportif hareketlerin dinamik ölçümlerinin) analizini yapmak.
j) Beslenme birimi oluşturularak, uzman
diyetisyenlerce kişiye özel doğru beslenme önerileri, vitaminler ve benzeri
beslenme konularına yönelik danışmanlık ve eğitim hizmetleri vermek.
k) Psikoloji ve mental çalışma birimi oluşturarak,
stres, isteksizlik, kronik yorgunluk, sürantrenman, eğitime uyum ve benzeri
sorunlarda uzman destek sağlamak.
l) Otizmli çocuklarda spora uygunluk
değerlendirmesi, branş seçiminde danışmanlık hizmeti ve yetenek testleri
yapılmasını sağlamak, yeteneklerine göre branşlara yönlendirme yapmak.
m) Yenilenme ve rehabilitasyon konusunda ihtiyacı
olanlara destek sağlamak.
n) Konu ile ilgili kurum, kuruluş ve
federasyonlarla koordineli olarak ulusal ve uluslararası etkinliklere katılmak
ve düzenlemek.
o) Merkezin amaçlarına yönelik süreli süresiz
yayınlar hazırlamak ve yayınlamak.
ö) Merkezin amaç ve faaliyetlerine yönelik olarak
kamu kurum ve kuruluşlarına danışmanlık hizmeti vermek, ulusal veya
uluslararası nitelikteki kongre, konferans, sportif eğitim ve seminerlere Yönetim
Kurulunun önerisi ve Müdürün onayı ile temsilci, katılımcı ve/veya
konuşmacı yollamak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 –
(1) Merkezin yönetim organları
şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 –
(1) Müdür; Merkezin faaliyet alanı
ile ilgili Üniversitenin tam zamanlı öğretim elemanları arasından Rektör
tarafından üç yıl süre ile görevlendirilir. Süresi biten Müdür yeniden
görevlendirilebilir. Müdür, Merkezin tüm faaliyetlerinden Rektöre karşı
sorumludur. Müdürün görevi başında bulunmadığı zamanlarda müdür yardımcılarından
biri vekâlet eder. Vekâlet altı aydan fazla sürerse yeni Müdür
görevlendirilir. Müdürün görev süresini tamamlamadan görevden ayrılması
halinde, aynı usul ile yeni Müdür görevlendirilir.
(2) Müdürün önerisi ile Müdüre, çalışmalarında
yardımcı olmak üzere, Merkezin faaliyet alanı ile ilgili Üniversitede
görevli öğretim elemanları arasından en çok iki kişi, üç yıl süre ile
Rektör tarafından müdür yardımcısı olarak görevlendirilir.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 –
(1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek.
b) Merkez çalışmalarının gerektirdiği
görevlendirmeleri yapmak.
c) Merkezin amaçları doğrultusunda faaliyet,
etkinlikler gerçekleştirmek, paydaşlarla görüşmeler yapmak, projeler
hazırlamak, hazırlatmak, danışmanlık almak ve danışmanlık yapmak.
ç) Yönetim Kurulu kararlarını uygulamak.
d) Yönetim Kurulunu toplantıya çağırmak, bu
toplantıların gündemini hazırlamak ve toplantılara başkanlık etmek.
e) Merkezin yıllık faaliyet raporunu ve bir sonraki
yıla ait yıllık çalışma programını hazırlamak ve Yönetim Kurulunda
onaylanmış şekliyle Rektöre sunmak.
f) Danışma Kurulunun oluşumunu sağlamak ve bu
Kurulu toplantıya çağırmak.
g) Yurt içi ve yurt dışı eğitim-öğretim, araştırma,
uygulama, işletme ve benzeri ilgili kamu ve özel sektör kurum ve
kuruluşlarıyla ve/veya kişilerle iş birliği yaparak, amaca uygun ve çalışma
alanına giren konularda karşılıklı yardımlaşmayı gerçekleştirmek.
ğ) Merkezin yayınlarını koordine etmek ve Merkez
için oluşturulacak yayın kuruluna başkanlık etmek.
h) Müdür; Merkezin amaçları doğrultusundaki
çalışmaların düzenli bir şekilde yürütülmesinden, Merkezin tüm
etkinliklerinin gözetim ve denetiminden ve bu konularda gerekli önlemlerin
alınmasından Rektöre karşı sorumludur.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10
– (1) Yönetim Kurulu; Rektör
tarafından seçilen, Üniversitenin öğretim elemanları arasından görevlendirilecek
olan beş kişiden ve Üniversite dışından alanda çalışan 3 kişiden oluşur.
Yönetim Kurulu başkanı Müdürdür.
(2) Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi üç
yıldır. Görev süresi biten üye yeniden görevlendirilebilir. Görevden
ayrılan üyenin yerine kalan süreyi tamamlamak için yeni üye
görevlendirilir.
(3) Yönetim Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine her ay,
işin gerektirdiği durumlarda daha sık toplanır ve Merkezin çalışmalarını
gözden geçirerek ilgili konularda karar alır. Yönetim Kurulu; üye tam
sayısının salt çoğunluğu ile toplanır ve kararlar toplantıya katılanların
oy çokluğu ile alınır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11
– (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Bu Yönetmelikte belirlenen amaçlar doğrultusunda
Merkezin çalışma ve yönetimi ile ilgili konularda kararlar almak.
b) Merkezin yıllık faaliyet raporu ile yıllık
çalışma programını görüşerek hazırlamak.
c) Araştırma ve yayın konularında kararlar almak.
ç) Merkezin çalışmaları için gerekli geçici çalışma
gruplarını ve komisyonları kurmak ve görevlendirme için onaya sunmak.
d) Merkezin uzun vadeli bilimsel ve idari plan ve
programlarını hazırlamak.
e) Merkezin çalışma alanına giren diğer konularda
kararlar almak.
f) Merkezin yayın organlarının işlevselliğini ve
diğer yayın organları ile iletişimini sağlamak.
Danışma
Kurulu ve görevleri
MADDE 12
– (1) Danışma Kurulu; Yönetim
Kurulunun önerisi üzerine, çalışma konularıyla ilgili rehabilitasyon
merkezleri, özel sektör ve istekleri halinde kamu kurum ve kuruluş
temsilcileri ve uzmanlar arasından, üç yıllık süre ile Rektör tarafından
görevlendirilen en fazla 8 kişiden oluşur. Danışma Kurulu üyelerinin görev
süreleri ve yeniden görevlendirilmeleri,
Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi ve görevlendirilmeleriyle
aynı şekilde olur.
(2) Müdürün daveti üzerine toplanan Danışma
Kurulunun görevi; Yönetim Kuruluna bilimsel ve teknolojik danışmanlık
yapmak ve kendisine sunulan konularda incelemeler yaparak görüş
bildirmektir.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 13
– (1) Merkezinin akademik, teknik
ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca
Rektör tarafından görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.
Demirbaş
ve ekipmanlar
MADDE 14
– (1) Merkez tarafından
desteklenen araştırma ve uygulamalar kapsamında alınan her türlü alet,
donanım ve demirbaşlar, Merkezin kullanımına tahsis edilir.
Harcama
yetkilisi
MADDE 15
– (1) Merkezin harcama yetkilisi
Rektördür. Rektör yetkisinin tamamını veya bir kısmını Müdüre devredebilir.
Yönetmelikte
hüküm bulunmayan haller
MADDE 16
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde, ilgili diğer mevzuat hükümleri ile Senato kararları
uygulanır.
Yürürlük
MADDE 17
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 18
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Sakarya Uygulamalı Bilimler Üniversitesi Rektörü yürütür.