Atılım Üniversitesi Göç Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2020-09-14

14 Eylül 2020 PAZARTESİ
Resmî Gazete
Sayı : 31244
YÖNETMELİK
Atılım Üniversitesinden:
ATILIM ÜNİVERSİTESİ GÖÇ ÇALIŞMALARI UYGULAMA
VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç,
Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı, Atılım Üniversitesi Göç
Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet
alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve
çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik, Atılım Üniversitesi Göç
Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet
alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve
çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun
7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin
(2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez (ATÜGAM): Atılım Üniversitesi Göç
Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör: Atılım Üniversitesi Rektörünü,
d) Üniversite: Atılım Üniversitesini,
e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 –
(1) Merkezin amaçları şunlardır:
a) Göç konusunda bilimsel araştırma, uygulama,
eğitim ve dokümantasyon çalışmaları yapmak.
b) İlgili mevzuat hükümleri kapsamında ilgili
ulusal/uluslararası, resmî ve özel kuruluşlar ile iş birliği içinde ortak
çalışmalar üretmek.
c) Üniversitenin ilgili lisans ve lisansüstü
programları ile birlikte iş birliği içinde bulunmak, koordinasyon içinde
çalışmalar yürütmek.
ç) Göç alanında mevcut olan ulusal ve uluslararası literatürü, Üniversite kütüphanesi ile iş birliği içinde
Üniversiteye kazandırmak.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 –
(1) Merkezin faaliyetler alanları
şunlardır:
a) Göç ile ilgili konularda Üniversite genelinde farkındalığın arttırılması amacıyla etkinlikler yapmak.
b) Türkiye ve dünyadaki göç süreçleri ile ilgili
konularda araştırmalar, yayınlar, projeler yapmak ve tematik merkez alt
çalışma grupları kurmak.
c) Göçün her türlü boyutunu kapsayan konularda
ulusal ve uluslararası nitelikte konferans, sempozyum,
konuşu (kolokyum), seminer, çalıştay, sergi ve
benzeri çalışma ve etkinliklerde bulunmak.
ç) İlgili mevzuat hükümleri kapsamında göç ile
ilgili konularda faaliyet gösteren ulusal ve uluslararası, resmî veya özel
kurum ve kuruluşlarla iş birliğinde bulunmak, ortak çalışmalar, projeler
yapmak ve eğitim programları düzenlemek.
d) Ulusal ve uluslararası göç politikaları geliştirilmesine
katkıda bulunmak.
e) Merkezin faaliyet alanları kapsamındaki
konularda lisansüstü ve doktora sonrası düzeyindeki araştırmaları teşvik
etmek ve Üniversitenin enstitü ve merkezleri ile bu alanlarda iş birliği
içinde olmak.
f) Merkezin amacı ile ilgili diğer faaliyetlerde
bulunmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 –
(1) Merkezin Yönetim organları
şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 –
(1) Müdür, Merkezin faaliyet
alanları ile ilgili akademik çalışmalar yürütmüş ve yürütmekte olan
Üniversitenin tam zamanlı öğretim üyeleri arasından, üç yıl süreyle Rektör
tarafından görevlendirilir. Görev süresi dolan Müdür, yeniden
görevlendirilebilir.
(2) Müdürün önerisi üzerine en fazla iki kişi
Rektör tarafından müdür yardımcısı olarak görevlendirilir. Müdürün görevi
sona erdiğinde müdür yardımcılarının görevi de sona erer. Müdür, görevi
başında olmadığı zaman müdür yardımcılarından birini vekil bırakır. Göreve
vekâlet altı aydan fazla sürerse yeni bir Müdür görevlendirilir.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 –
(1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi yönetmek ve temsil etmek.
b) Yönetim Kurulunu toplantıya çağırmak ve
başkanlık etmek.
c) Merkez faaliyetlerinin 5 inci maddede belirtilen
amaçlar doğrultusunda yürütülmesini sağlamak.
ç) Yönetim Kurulu kararlarının uygulanmasını
sağlamak.
d) Merkezin idari işlerini yürütmek.
e) Yıllık çalışma ve faaliyet programları ile
faaliyet raporlarını hazırlayıp Yönetim Kuruluna sunmak.
f) İlgili mevzuat hükümleri kapsamında Merkezin
faaliyetleriyle ilgili ulusal ve uluslararası kurum ve kuruluşlarla
iletişime geçerek Merkezin faaliyetlerine ve amacına uygun projelerin
yürütülmesine destek olmak ve bunlara ulusal ve uluslararası destek ve mali
kaynak sağlanması için girişimlerde bulunmak.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10
– (1) Yönetim Kurulu; Müdür ve
Müdürün teklifi üzerine Üniversitenin tam zamanlı öğretim elemanları
arasından Rektör tarafından üç yıl süreyle görevlendirilen üyeler olmak üzere
toplam beş üyeden oluşur. Üyelik süresi sona erenler, aynı usulle yeniden
görevlendirilebilir.
(2) Rektör
tarafından görevlendirilen üyelerden görev süresi dolmadan önce üyelikten
ayrılanların yerine, Müdürün teklifi üzerine Üniversitenin tam zamanlı öğretim
elemanları arasından Rektör tarafından yeniden görevlendirme yapılır. Bu
üyeler, yerine görevlendirildikleri üyenin görev süresi sonuna kadar görev
yaparlar.
(3) Yönetim Kurulu; Müdürün daveti üzerine ve Müdür
tarafından belirlenen gündemle toplanır. Müdürün uygun görmesi hâlinde,
toplantı öncesi ve sırasında üyelerden gelen öneriler üzerine gündeme
başkaca hususlar eklenebilir.
(4) Yönetim Kurulu, üye tam sayısının salt
çoğunluğuyla toplanır ve kararlar oy çokluğu ile alınır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11
– (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin amaçları ve faaliyet alanlarına ilişkin
kararları almak.
b) Müdür tarafından hazırlanan yıllık çalışma ve
faaliyet programları ile bunların raporlarını görüşmek ve karara bağlamak.
Danışma
Kurulu
MADDE 12
– (1) Yönetim Kurulunun önerisi
üzerine Rektör; Merkezin faaliyet alanlarında daha önce faaliyet göstermiş
ve gerektiğinde bilgisine başvurulabilecek nitelikte olan en fazla 5 kişiyi Danışma
Kurulunda görevlendirebilir.
(2) Danışma Kurulu üyeleri üç yıllık süre için
görevlendirilir. Üyelik süresi sona erenler, aynı usulle yeniden
görevlendirilebilir.
(3) Müdür, gerekli gördüğü hâllerde, Danışma
Kurulunu düşünce ve deneyimlerinden yararlanmak, görüşlerini almak üzere
toplantıya çağırabilir.
(4) Danışma Kurulu, faaliyetlerine yönelik görüş ve
önerilerini Müdüre ve Yönetim Kuruluna sunar.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Alt
çalışma grupları
MADDE 13
– (1) Merkezin faaliyet
konularında belirlenecek programların uygulanması ve projelerin yürütülmesi
için Yönetim Kurulu tarafından Merkeze bağlı alt çalışma grupları
kurulabilir. Programı tamamlanan alt çalışma gruplarının görevi
kendiliğinden sona erer.
Personel
ihtiyacı
MADDE 14
– (1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı, Müdürün talebi üzerine, 2547 sayılı Kanunun 13
üncü maddesine göre Rektör tarafından görevlendirilecek personel tarafından
karşılanır.
Yönetmelikte
hüküm bulunmayan hâller
MADDE 15
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hâllerde ilgili mevzuat uygulanır.
Yürürlük
MADDE 16
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 17
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Atılım Üniversitesi Rektörü yürütür.