İstanbul Gelişim Üniversitesi Spor Bilimleri Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2021-05-31

31 Mayıs 2021 PAZARTESİ
Resmî Gazete
Sayı : 31497
YÖNETMELİK
İstanbul Gelişim Üniversitesinden:
İSTANBUL GELİŞİM ÜNİVERSİTESİ SPOR BİLİMLERİ
UYGULAMA
VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı, İstanbul Gelişim Üniversitesi
Spor Bilimleri Uygulama ve Araştırma Merkezi (SUAM)’nin amaçlarına,
faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine
ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; İstanbul Gelişim
Üniversitesi Spor Bilimleri Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına,
faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine
ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci
fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine
dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez: İstanbul Gelişim Üniversitesi Spor
Bilimleri Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör: İstanbul Gelişim Üniversitesi Rektörünü,
d) Üniversite: İstanbul Gelişim Üniversitesini,
e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 – (1) Merkezin amaçları şunlardır:
a) Sürdürülebilirlik başta olmak üzere
Üniversitenin eğitim, araştırma ve topluma hizmet hedefleri doğrultusunda
insan haklarına, bilim özgürlüğüne, Üniversite özerkliğine, bilim ve
araştırma etiğine uygun bir şekilde paydaşlarla katılımcı yönetişim, hesap
verebilirlik ve şeffaflık ilkeleri çerçevesinde kararlar almak ve bu
kararlara uygun faaliyetlerde bulunmak.
b) Üniversiteye bağlı birimlerde yürütülen ölçme ve
değerlendirme uygulamalarının niteliğini artırmak üzere çalışmalar yapmak.
c) Başta Üniversiteye bağlı birimler olmak üzere,
kamu ve özel kurumların talepleri doğrultusunda eğitim vermek, sınav
hazırlamak ve/veya uygulamak, ölçme-değerlendirme ve danışmanlık hizmetleri
sunmak.
ç) Araştırma yapmak, araştırmaları desteklemek,
ulusal ve uluslararası nitelikte bilimsel etkinlikler düzenlemek ve/veya
desteklemek, Üniversite akademik personelinin bilimsel etkinliklere katılımına
destek olmak.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Spor bilimleri alanındaki oyun ve sporlarla
ilgili araştırmalar yapmak, uygulama eğitimi vermek, ulusal ve uluslararası
düzeyde alana destek sağlamak.
b) Beden eğitimi ve spor bilimleri ile ilgili bilgi
üretimine yönelik akademik çalışmalar yapmak, projeler geliştirmek;
konferans, sempozyum, seminer, kongre ve kurslar
düzenlemek.
c) Üniversite öğrencilerinin ve araştırmacıların
beden eğitimi ve spor bilimleri alanlarında yapmak istedikleri bilimsel
araştırmalara zemin hazırlamak, uygulanan yöntemlere yeni uygulama
modelleri geliştirmek, elde edilen bulguların bilimsel ortamda sunulmasına
destek sağlamak.
ç) Spora yeni başlayan bireylerin gerekli sağlık
taramalarını yaparak, uygulanan testler sonucunda bu kişilerin uygun spor
dalına yönlendirilmelerinde danışmanlık hizmeti sunmak.
d) Talep eden kişilere yapılacak testler sonucunda
mevcut durumlarının tespiti ve geliştirilmesi için gerekli uygulama modellerini
yaşa, cinsiyete ve fizik kapasitesine uygun olarak egzersiz ve antrenman
programları oluşturmak ve öneride bulunmak.
e) Spor yaralanmalarının önlenmesine ilişkin
laboratuvar testleri yapmak ve elde edilen bulgulara göre bilimsel
gerçeklere uygun egzersiz veya antrenman programları planlamak ve
uygulamak.
f) Sportif sakatlıklarda rehabilitasyon
prensipleri ve modellerini araştırmak ve önermek.
g) Laboratuvar ve saha sportif performans
ölçümleri, sporcu yaralanmaları, sporcu beslenmesi ve her yaş grubuna
yönelik sportif yönlendirmenin yapıldığı poliklinik hizmetlerini vermek.
ğ) Spor bilimleri ve sporcu sağlığı alanında
çalışan (antrenör, kondisyoner, masör,
fizyoterapist, doktor ve benzeri) elemanlara sürekli eğitim sağlayarak
bölgedeki spor bilimleri ve sporcu sağlığı konusundaki hizmet kalitesine
katkıda bulunmak.
h) Merkezin amaç ve faaliyetlerine yönelik olarak
kamu kurum ve kuruluşları ile özel sektörün; spor bilimleri ve sporcu
sağlığı konularındaki problemlerine, ihtiyaçlarına cevap vermek üzere
danışmanlık hizmeti sunmak, araştırma yapmak, projeler yürütmek, çözümler
üretmek ve önermek.
ı) Çocukların psikomotor gelişim düzeylerine göre
uygun gelişim programları hazırlayıp, uygulamak.
i) Özel grupların ve engellilerin fiziksel, ruhsal
ve sosyal gelişiminin desteklenmesi için araştırmalar yapmak ve sportif
programlar düzenlemek.
j) Düzenlediği programlar, projeler ve uygulamalar
aracılığı ile Üniversitenin kamu kurum ve kuruluşları, spor federasyonları,
özel sektör ve uluslararası kuruluşlarla ilişkilerinin geliştirilmesine
katkıda bulunmak.
k) Merkezin amaç ve faaliyetlerine yönelik olarak
bireysel ve takım sporcularına davranış değişikliği oluşturmak.
l) Egzersiz ve sporda bireysel psikolojik rehberlik
ve danışmanlık yapmak.
m) Obezite ve diyabetin önlenmesi ve tedavisi için
egzersiz programı planlamak.
n) Merkezin amaç ve faaliyetlerine yönelik olarak
skolyoz değerlendirmesi yapmak ve sporcunun durumuna göre uygun egzersiz
programı tasarlamak.
o) Sporda beslenme, ergojenik destek ve dopingle mücadele için amatör ve profesyonel takımlara
danışmanlık hizmeti vermek.
ö) Bireysel ve takım sporcularına sportif
performans danışmanlığı yapmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1) Müdür, Rektör tarafından Üniversite
çalışanları arasından iki yıl süre ile görevlendirilir. Rektör, Müdürü görevden
alabilir. Süresi dolan Müdür yeniden görevlendirilebilir. Müdür, görevi
başında olmadığı zaman yardımcılarından birisini yerine vekil bırakır.
(2) Müdür, Üniversite çalışanları arasından iki
kişiyi kendi görev süresiyle sınırlı olmak kaydıyla Müdür yardımcısı olarak
görevlendirir. Müdür, Müdür yardımcılarının görevine son verebilir. Müdür
yardımcıları, Müdürün verdiği işleri yapar.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 –
(1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek.
b) Yönetim Kurulunu ve Danışma Kurulunu toplantıya
çağırmak, gündemi hazırlamak ve bu kurulların başkanı olarak toplantıları
yönetmek.
c) Merkezi amaçları doğrultusunda yönetmek.
ç) Her yıl Aralık ayının ilk haftasında bir sonraki
yılın faaliyet planını hazırlamak ve Yönetim Kuruluna sunmak.
d) Her yıl Ocak ayının son haftasında bir önceki
yılın faaliyet raporunu hazırlamak ve Yönetim Kuruluna sunmak.
e) Yönetim Kurulu tarafından onaylanan yıllık
faaliyet planlarını ve faaliyet raporlarını Rektöre arz etmek.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10
– (1) Yönetim Kurulu; Müdür, müdür
yardımcıları ile Rektör tarafından iki yıl süreyle görevlendirilen dört
Üniversite personeli olmak üzere toplam yedi kişiden oluşur. Görev süresi
dolan üyeler yeniden görevlendirilebilir. Müdür, Yönetim Kurulu raportörlüğü için Müdür yardımcılarından birini
görevlendirir. İhtiyaç halinde iç ve dış paydaşlar Müdür tarafından oy
hakkı olmaksızın Yönetim Kuruluna davet edilir.
(2) Yönetim Kurulu, Müdürün çağrısıyla üye tam
sayısının salt çoğunluğuyla yılda en az iki kez toplanır. Kararlar
toplantıya katılanların oy çokluğuyla alınır. Oylarda eşitlik halinde,
Müdürün bulunduğu taraf çoğunluğu sağlamış sayılır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11
– (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Müdür tarafından hazırlanan yıllık faaliyet
planlarını ve faaliyet raporlarını onaylamak.
b) Merkezin yürütülecek faaliyetlerini onaylamak
veya bu faaliyetlerin yürütülmesi için Müdürü görevlendirmek.
c) İlgili mevzuat hükümlerine göre Yönetim Kuruluna
verilen diğer işleri yapmak.
Danışma
Kurulu
MADDE 12
– (1) Danışma Kurulu; Müdür ile
Rektör tarafından iki yıl süreyle görevlendirilen Merkezin amaçları ve
faaliyetleri konusunda yeterliliklere sahip Üniversite bünyesinden veya
haricinden üç kişi olmak üzere toplam dört kişiden oluşur. Üniversite bünyesinde
çalışan üyeler Rektör tarafından, Üniversite dışındaki üyeler ise Rektörün
daveti/talebi üzerine ve ilgili kurum yetkilisinin onayı ile
görevlendirilir. Görev süresi dolan üyeler yeniden görevlendirilebilir.
Müdür, Danışma Kurulu raportörlüğü için müdür
yardımcılarından birini görevlendirir.
(2) Danışma Kurulu, Müdürün çağrısıyla üye tam
sayısının salt çoğunluğuyla yılda en az bir kez toplanır. Kararlar
toplantıya katılanların oy çokluğuyla alınır. Oylarda eşitlik halinde,
Müdürün bulunduğu taraf çoğunluğu sağlamış sayılır.
Danışma
Kurulunun görevleri
MADDE 13
– (1) Danışma Kurulu, Merkezin
çalışmaları ile ilgili olarak değerlendirmeler yapar, görüş ve önerilerde
bulunarak tavsiye niteliğinde kararlar alır.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 14
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde, 2547 sayılı Kanun ve ilgili diğer mevzuat hükümleri
uygulanır.
Yürürlük
MADDE 15 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe
girer.
Yürütme
MADDE 16
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
İstanbul Gelişim Üniversitesi Rektörü yürütür.