Ondokuz Mayıs Üniversitesi Üstün Zekalı ve Yetenekli Bireylere Yönelik Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2024-03-31

31 Mart 2024 PAZAR
Resmî Gazete
Sayı : 32506
YÖNETMELİK
Ondokuz Mayıs Üniversitesinden:
ONDOKUZ MAYIS ÜNİVERSİTESİ ÜSTÜN ZEKALI VE
YETENEKLİ
BİREYLERE YÖNELİK EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA
MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Başlangıç Hükümleri
Amaç
MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Ondokuz Mayıs
Üniversitesi Üstün Zekalı ve Yetenekli Bireylere Yönelik Eğitim Uygulama ve
Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına,
yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve
esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik, Ondokuz Mayıs Üniversitesi Üstün
Zekalı ve Yetenekli Bireylere Yönelik Eğitim Uygulama ve Araştırma
Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim
organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3- (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı
Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin
(2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4- (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez: Ondokuz Mayıs Üniversitesi Üstün Zekalı
ve Yetenekli Bireylere Yönelik Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör: Ondokuz Mayıs Üniversitesi Rektörünü,
d) Üniversite: Ondokuz Mayıs Üniversitesini,
e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amacı
MADDE 5- (1) Merkezin amacı, ülkemizdeki üstün zekalı ve
yetenekli bireylerin değerlendirilmesine ve bu bireylerin topluma yararlı
kişiler olarak yetiştirilmesine katkıda bulunacak disiplinlerarası
araştırmalara, eğitimlere ve etkinliklere ortam sağlayarak hem yapılan
araştırmalar ve çalışmaların zenginleştirilmesi hem de elde edilen
çıktıların toplumumuza yararlı bir biçime getirilmesini sağlamaktır.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6- (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Ülkemizdeki üstün zekalı ve yetenekli bireylerin
eğitimleri ile ilgili uygulama ve araştırma projeleri hazırlamak,
yapılmakta olan çalışmalara katılmak veya desteklemek.
b) İlgili mevzuat hükümleri kapsamında ülkemizdeki
üstün zekâlı ve yetenekli bireylerin erken yaşlarda keşfedilmeleri için
ilgili kesimlere yönelik bilinçlendirici eğitim programları, çalışma
toplantıları, durum odaklı atölye çalışmaları ve kurslar düzenlemek.
c) Üstün zekalı ve yetenekli bireylere verilen
eğitimi ülke geneline yaymak.
ç) Üniversite bünyesinde bulunan ilgili birimlerle
iş birliği yapılarak, üstün zekalı ve yetenekli bireylerin fiziksel ve
psikolojik gelişimini destekleyen eğitim programları hazırlamak.
d) İlgili mevzuat hükümleri kapsamında yurt içinde
ve yurt dışında eğitici ve tanıtıcı seminer, çalıştay, konferans ve
sempozyum gibi çeşitli bilimsel toplantılar düzenlemek, yapılan
toplantılara katılmak.
e) Üstün zekalı ve yetenekli bireylerle ilgili
eğitim, uygulama ve araştırma laboratuvarları ile atölyeleri kurmak, benzer
amaçla kurulan kamu kurum ve kuruluşları veya özel kurum ve kuruluşları ile
iş birliği içerisinde bulunmak.
f) Üstün zekalı ve yetenekli bireylerin eğitimleri
ile ilgili elde edilen bilgilerin elektronik arşiv sistemini oluşturmak, bu
bilgilerin kamuoyu ile paylaşımına yönelik süreli/süresiz basılı ya da
görsel yayımlar hazırlamak, konu ile ilgili yurt içi ve yurt dışı
kuruluşlarla bilgi paylaşımına yönelik elektronik iletişim ağı kurmak.
g) Merkezin faaliyet alanları ile ilgili konularda
çalışmalarda bulunan yurt içi ve yurt dışındaki kamu kurum ve kuruluşları
veya özel kurum ve kuruluşlarıyla ortak çalışmalar düzenlemek, uygulama ve
araştırma projeleri hazırlamak, yürütülmekte olan çalışmalara katılmak,
geliştirilen bu projeleri uygulamak ve/veya bu uygulamaların takibini
yapmak.
ğ) İlgili mevzuat hükümleri kapsamında üstün zekalı
ve yetenekli bireylerin eğitimi ve gelişimi ile görevli meslek
mensuplarına, ulusal ve uluslararası düzeyde sertifikalı bilimsel meslek
içi eğitim programları ve kurslar düzenlemek.
h) Üniversitelerde yüksek lisans ve doktora
düzeyinde üstün zekalı ve yetenekli bireyler ile ilgili ders ve seminerler
verilerek akademisyenlerin bu konulara yönelmesini özendirici eğitsel
çalışmalarda bulunmak; bu alanda çalışmalarda bulunanları desteklemek.
ı) İlgili mevzuat hükümleri kapsamında üstün zekalı
ve yetenekli bireylerin değerlendirmesine yönelik ölçme araçları
geliştirmek ve bu araçlarla yapılabilecek ölçme-değerlendirme konusunda
eğitimler vermek.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7- (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8- (1) Müdür, Merkezin faaliyet alanları ile ilgili
çalışmaları bulunan Üniversitenin aylıklı ve devamlı statüdeki öğretim
üyeleri arasından Rektör tarafından üç yıllık süre için görevlendirilir.
Süresi biten Müdür aynı usulle yeniden görevlendirilebilir.
(2) Müdür, çalışmalarında kendisine yardımcı olmak
üzere Yönetim Kurulu üyeleri arasından iki kişiyi müdür yardımcısı olarak
görevlendirilmek üzere Rektörün onayına sunar. Müdürün, görevi başında
bulunmadığı zamanlarda yardımcılarından biri Müdüre vekalet eder. Göreve
vekalet altı aydan fazla sürerse yeni bir Müdür görevlendirilir. Müdürün
görevi sona erdiğinde yardımcıların görevi de sona erer.
Müdürün
görevleri
MADDE 9- (1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek.
b) Yönetim Kurulu ve Danışma Kurulunu toplantıya
çağırmak, bu kurullara başkanlık etmek ve alınan kararları uygulamak.
c) Yıllık program ve bütçe çerçevesinde Merkez
faaliyetlerini yürütmek.
ç) Merkez birimlerinin genel gözetim ve denetim
görevini yürütmek, birimler arasında personel ve görev değişikliği yapmak.
d) Merkezin yıllık faaliyet raporunu hazırlamak ve
Rektöre sunmak.
e) Önceki yıla ait faaliyet raporu ile bir sonraki
yılın çalışma program taslağını hazırlamak.
f) Uygulama ve araştırma projelerini yapacak proje
elemanlarını, proje yürütücülerini belirlemek ve görevlendirilmelerini
sağlamak üzere ilgili birimlere sunmak.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10-
(1) Yönetim Kurulu; Müdürün
başkanlığında, müdür yardımcıları ile Merkezin faaliyet alanları ile ilgili
çalışmaları bulunan Üniversite öğretim üyeleri arasından Müdürün önerisi
üzerine Rektör tarafından üç yıllık süreyle görevlendirilecek yedi kişiden
oluşur.
(2) Üyeliğin herhangi bir nedenle boşalması
durumunda kalan süreyi tamamlamak üzere yeni bir üye görevlendirilebilir.
Görev süresi biten üye, aynı usulde yeniden görevlendirilebilir.
(3) Yönetim Kurulu, Müdürün daveti üzerine üye tam
sayısının salt çoğunluğu ile toplanır. Oyların eşitliği halinde Müdürün
kullandığı oy yönünde çoğunluk sağlanmış kabul edilir.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11-
(1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin çalışmaları ve yönetimi ile ilgili
kararlar almak ve bu kararları uygulamak.
b) Proje gruplarının kuruluş ve çalışma ilkelerini
belirlemek.
c) Müdür tarafından hazırlanan geçmiş yıla ait
bütçe ve faaliyet raporları ile gelecek yıla ait bütçe ve çalışma programı
tekliflerini incelemek ve görüşü ile birlikte Rektörün onayına sunmak.
ç) Yurt içi ve yurt dışı kuruluşlarla ortaklaşa
yürütülecek çalışmaların temel ilkelerini saptamak.
d) Merkezin eğitim programlarına katılanlara ilgili
mevzuat hükümleri çerçevesinde vereceği sertifika konusundaki ilkeleri
belirlemek ve Sürekli Eğitim Merkezine bildirmek.
e) Proje gruplarının kuruluş ve çalışmalarına
ilişkin usul ve esasları belirlemek.
Danışma
Kurulu
MADDE 12-
(1) Danışma Kurulu, Merkezin
faaliyet alanları ile ilgili çalışmaları bulunan Üniversite öğretim
elemanları, Merkezin düzenleyeceği faaliyetlere destek verebilecek olan
eğitimciler ve konuyla ilgili kamu kurum ve kuruluşları ve özel sektör
kurum ve kuruluşlarının temsilcileri arasından Yönetim Kurulunca önerilen
ve Rektör tarafından görevlendirilen en fazla yedi üyeden oluşur.
(2) Danışma Kurulu, Müdürün veya yardımcısının
katılmasıyla yılda en az bir kez toplanır. Üyelerinin görev süresi iki
yıldır. Danışma Kurulu, Merkezin çalışmalarını değerlendirir ve yeni
çalışmalar konusundaki görüş ve tavsiyelerini Yönetim Kuruluna bildirir.
Danışma Kurulu toplantılarında çoğunluk aranmaz.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Çalışma
birimleri, çalışma ve proje grupları
MADDE 13-
(1) Merkezin amaçlarına uygun
olarak planlanan araştırma, proje, eğitim ve benzeri faaliyetler için
Müdürün önerisi üzerine Yönetim Kurulu tarafından çalışma birimi, çalışma
ve proje grupları oluşturulabilir.
Personel
ihtiyacı
MADDE 14-
(1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca
Rektör tarafından görevlendirilen personel tarafından karşılanır.
Ekipman
ve demirbaşlar
MADDE 15-
(1) Merkezin hizmetlerini yerine
getirebilmesi için gerekli mekan, araç ve gereç ihtiyacı ilgili mevzuat
hükümlerine göre Rektör tarafından karşılanır.
Harcama
yetkilisi
MADDE 16-
(1) Merkezin harcama yetkilisi
Müdürdür.
Yürürlük
MADDE 17-
(1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde
yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 18-
(1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Ondokuz Mayıs Üniversitesi Rektörü yürütür.