Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi Kadın Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2020-04-12

12 Nisan 2020 PAZAR
Resmî Gazete
Sayı : 31097
YÖNETMELİK
Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesinden:
ANKARA HACI
BAYRAM VELİ ÜNİVERSİTESİ KADIN ÇALIŞMALARI
UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı, Ankara Hacı Bayram Veli
Üniversitesi Kadın Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına,
faaliyetlerine, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve
çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, Ankara Hacı Bayram Veli
Üniversitesi Kadın Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezinin
faaliyetlerine, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve
çalışma şekline ilişkin usul ve esasları
kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547
sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d)
bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak
hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Çalışma grupları: Merkezde oluşturulan çalışma
gruplarını,
b) Danışma Kurulu: Merkez Danışma Kurulunu,
c) Merkez
(KAUM): Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi Kadın Çalışmaları
Uygulama ve Araştırma Merkezini,
ç) Müdür: Merkez Müdürünü,
d) Rektör: Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi
Rektörünü,
e) Üniversite: Ankara Hacı Bayram Veli
Üniversitesini,
f) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin
Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 – (1) Merkezin amaçları, kadının toplumsal, iktisadi
ve siyasal alanda güçlendirilmesi ve toplumsal adaletin sağlanması
çerçevesinde kadının sosyal statüsü ve sorunları ile ilgili her alanda
ulusal ve uluslararası düzeyde araştırma ve eğitim faaliyetlerinde
bulunmaktır. Kadın sorunlarının kaynağı olan temel problemleri etik ve
insani değerler ekseninde ele almaya yönelik ulusal ve uluslararası düzeyde
araştırma ve eğitim faaliyetlerinde bulunmak ve bilim üreten, felsefe
yapan, sanatla uğraşan medeniyet kurucu temel unsur olarak kadının öznesi
olacağı medeniyet çalışmaları gerçekleştirilmesine katkıda
bulunmaktır. Bu doğrultuda, bu
alanda çalışan ulusal ve uluslararası kurum ve kuruluşlarla işbirliği ve
iletişimi güçlendirmek, danışmanlık hizmetleri sunmak, projeler
geliştirmek, yapmak ve yaptırmak, yayın faaliyetlerinde bulunmak,
etkinlikler düzenlemek, diğer kurum ve kuruluşlarca düzenlenen etkinliklere
katılmak ve desteklemektir.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1) Merkez, amaçları doğrultusunda aşağıda
belirtilen alanlarda faaliyetlerde bulunur:
a) Kadın hakları düşüncesini geliştirmeye,
yaygınlaştırmaya ve kadının toplumsal statüsünü iyileştirmeye, toplumda
cinsiyet adaleti konusunda farkındalık oluşturmaya yönelik faaliyetler
yapmak, yaptırmak.
b) Ulusal ya da uluslararası alanda kadın
çalışmaları ile ilgili her konuda araştırma, inceleme, proje çalışmaları
yapmak, yaptırmak ve desteklemek.
c) Kadının toplumsal statüsü konusunda faaliyet
gösteren ulusal ve uluslararası kuruluşlar ile iletişimi güçlendirmek,
işbirliği oluşturmak, çalışmalara katkıda bulunmak.
ç) Kadın hakları, kadının toplumsal statüsü ve
sorunları, etik ve insani değerler,
insanlık adına gerçekleştirilen bilim, sanat, felsefe gibi bütün
medeniyet unsurlarını kapsayan konularda ulusal ve uluslararası düzeyde
kurslar, konferanslar, seminerler, kongreler düzenlemek ve diğer kurum ve
kuruluşlarca düzenlenen etkinliklere katılmak.
d) Üniversitede lisans, yüksek lisans ve doktora
düzeyindeki eğitim programlarında kadın çalışmaları konusunda ders ve
seminerlerin düzenlenmesini, tez yazılmasını teşvik etmek; bu konularda
düzenlenecek faaliyetlere öğrenci ve öğretim üyelerinin katılımını
özendirmek.
e) Kadın çalışmalarına ilişkin süreli yayınlar
yapmak, yapılmasını teşvik etmek, yayınlara katılmak, desteklemek; konu ile
ilgili kitaplık ve arşiv oluşturmak.
f) Kadın sorunları alanında danışmanlık hizmetleri
vermek.
g) Kadının toplumsal statüsünün iyileştirilmesi ve
sorunlarının çözümüne ilişkin faaliyet alanlarında kamu ve özel sektör
kurum ve kuruluşları ile özel kişilerden gelecek talepleri değerlendirerek
araştırma, inceleme, proje ve danışmanlık hizmetleri sunmak.
ğ) Yönetim Kurulunun kararlaştıracağı diğer
faaliyetlerde bulunmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1) Müdür, Merkezin çalışma alanlarıyla ilgili
Üniversite öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından üç yıl için
görevlendirilir. Süresi biten Müdür tekrar görevlendirilebilir. Müdüre,
görevi başında bulunmadığı zamanlarda yardımcılarından birisi vekâlet
eder. Müdürün, kesintisiz altı aydan
fazla görevi başında bulunamaması durumunda yeni bir Müdür görevlendirilir.
(2) Müdürün teklifi ile Merkez çalışmalarında
Müdüre yardımcı olmak üzere Üniversite öğretim elemanları arasından iki
kişi Rektör tarafından müdür yardımcısı olarak görevlendirilebilir. Müdürün
görevi sona erdiğinde müdür yardımcılarının da görevi sona erer. Görev
süresi biten müdür yardımcısı tekrar görevlendirilebilir.
(3) Müdür yardımcıları, Merkezin çalışmalarının
yürütülmesinden Müdüre karşı sorumludur. Yönetim Kurulu toplantılarının
sekreterliği müdür yardımcılarından birisi tarafından yapılır.
(4) Müdür, Merkezin tüm etkinliklerinden Yönetim
Kuruluna ve Rektöre karşı sorumludur ve Yönetim Kurulunca hazırlanan ve
uygulamaya konulan etkinlikler hakkında Rektörü bilgilendirir.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 – (1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek.
b) Yönetim Kurulu kararlarını uygulamak.
c) Merkezin amaçları doğrultusunda yürütülen
faaliyetlerin gözetim ve denetimini yapmak.
ç) Araştırma projeleri ve danışmanlık hizmetlerinin
yönlendirilmesini ve denetimini sağlamak.
d) Yönetim Kuruluna başkanlık etmek.
e) Merkez bünyesindeki çalışma gruplarının
faaliyetlerini düzenlemek, yürütmek, izlemek ve denetlemek.
f) Merkez bünyesindeki iş bölümünün gerektirdiği
görev dağılımını yapmak.
g) Bu Yönetmelikle verilen diğer görevleri yerine
getirmek.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10 – (l) Yönetim Kurulu; Müdür, müdür yardımcıları ile
Üniversitede Merkezin faaliyet alanında akademik çalışmaları bulunan
öğretim elemanları arasından Müdürün önerisi ile Rektör tarafından
görevlendirilen altı kişi olmak üzere en fazla dokuz üyeden oluşur. Yönetim
Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır. Görev süresi biten üyeler yeniden
görevlendirilebilir. Herhangi bir sebeple boşalan üyelikler için kalan
süreyi tamamlamak üzere aynı usulle yeni üye belirlenir.
(2) Yönetim Kurulu, Müdürün çağrısıyla yılda en az
iki kez olağan ve gerekli olduğunda Müdürün çağrısı üzerine olağanüstü
olarak toplanır. Yönetim Kurulu, salt çoğunluk ile toplanır ve toplantıya
katılanların oy çokluğu ile karar alır. Oyların eşitliği halinde Müdürün
oyu yönünde çoğunluk sağlanmış kabul edilir. Bir yıl içinde mazeretsiz iki
olağan toplantıya katılmayan üyenin görevi sona erer.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11 – (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin çalışma alanlarıyla ilgili plan ve
programların hazırlanmasını ve uygulanmasını sağlamak.
b) Merkezin genel işleyişi, düzeni ve idari
personeli ile ilgili Müdür tarafından yapılan önerileri karara bağlamak.
c) Merkezin yıllık çalışma programını ve faaliyet
raporunu hazırlamak.
ç) Merkezin gelir ve gider bütçesini hazırlamak ve
onaylanması için Rektörlüğe sunmak.
Danışma
Kurulu
MADDE 12
– (1) Danışma Kurulu; Rektör
tarafından Üniversitenin öğretim üyeleri, Merkezin amaçlarına ilişkin
faaliyette bulunan kamu kurum ve kuruluşları ile sivil toplum kuruluşları
temsilcileri arasından seçilen dokuz üyeden oluşur. Danışma Kurulu
üyelerinin görev süresi üç yıldır. Süresi biten üye tekrar
görevlendirilebilir.
(2) Danışma Kuruluna Müdür başkanlık eder. Danışma
Kurulu yılda bir kez olağan olarak toplanır. Müdür gerekli gördüğü takdirde
Danışma Kurulunu olağanüstü toplantıya çağırabilir. Danışma Kurulu salt
çoğunluk ile toplanır ve oy çokluğuyla karar alır.
Danışma
Kurulunun görevleri
MADDE 13
– (1) Danışma Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin yıllık çalışma programıyla ilgili
öneriler geliştirmek ve takip etmek.
b) Merkezin yıllık çalışma ve faaliyet raporlarını
hazırlamak ve Yönetim Kuruluna sunmak.
(2) Danışma Kurulunun kararları istişari
niteliktedir.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son
Hükümler
Çalışma
grupları
MADDE 14
– (1) Merkezin amaçları
doğrultusunda çalışmalar yapmak üzere gerekli görülen konularda Yönetim
Kurulu tarafından çalışma grupları oluşturulabilir.
(2) Çalışma grupları, yapılacak çalışmanın
niteliğine göre, Üniversitenin öğretim elemanları, Merkez çalışanları
ve/veya bu konuda uzman kişilerden oluşturulur. Çalışma gruplarının görev
süreleri Yönetim Kurulu kararı ile belirlenir. Görev süresi tamamlanan
çalışma grupları, gerçekleştirdikleri faaliyetlerle ilgili raporu Müdüre
sunar.
Personel
ihtiyacı
MADDE 15 – (1) Merkezin akademik, idari ve teknik personel
ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi ve ilgili mevzuat uyarınca
Rektör tarafından görevlendirilen personel ile karşılanır.
Yürürlük
MADDE 16 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe
girer.
Yürütme
MADDE 17 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Ankara Hacı Bayram
Veli Üniversitesi Rektörü yürütür.