İbn Haldun Üniversitesi Gelecek Araştırmaları Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2019-07-27

27 Temmuz 2019 CUMARTESİ
Resmî Gazete
Sayı : 30844
YÖNETMELİK
İbn Haldun Üniversitesinden:
İBN HALDUN ÜNİVERSİTESİ GELECEK ARAŞTIRMALARI
UYGULAMA
VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı; İbn Haldun Üniversitesi Gelecek Araştırmaları Uygulama
ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim
organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma alanlarına ilişkin
usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik; İbn Haldun Üniversitesi Gelecek Araştırmaları Uygulama
ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim
organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin
hükümleri kapsamaktadır.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun
7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin
(2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Merkez: İbn Haldun
Üniversitesi Gelecek Araştırmaları Uygulama ve Araştırma Merkezini,
b) Müdür: Merkezin Müdürünü,
c) Rektör: İbn Haldun
Üniversitesi Rektörünü,
ç) Stajyer öğrenci: Merkez tarafından hayata
geçirilen proje, çalıştay, seminer, eğitim ve
benzeri faaliyetlerin yürütülmesinde katkıda bulunacak, anket
araştırmalarının veri girişi, kodlama ve benzeri kısımlarında görev alacak
yüksek lisans ve/veya doktora düzeyindeki öğrencileri,
d) Üniversite: İbn Haldun
Üniversitesini,
e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amacı
MADDE 5 –
(1) Merkezin amacı; günümüz dünyasındaki
hızlı değişimleri analiz ederek, tercih edilen geleceğe ulaşma şansını
artırmayı amaçlayan öngörüler konusunda akademik araştırmalar yapmaktır.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 –
(1) Merkezin faaliyet alanları
şunlardır:
a) Geleceği anlamak, değişim ve gelecek hakkında
düşünmenin temel kavramları üzerinde akademik araştırmalar yapmak.
b) Geleceğin olası durumunu tahmin etmek amacıyla
önemli değişiklikleri öngörmeyi ve bunları akılcı yöntemler ve senaryolarla
ortaya koymayı amaçlayan fikir ortamını oluşturmak.
c) Ekonomik, siyasal, kültürel ve toplumsal
değişimin temel ilkelerini araştırıp, gelecekte bu değişimin toplumun
faydasına olacak şekilde, tercih edilen bir geleceği görmelerine yardımcı
olmak ve bunun gerçekleşmesi için çeşitli stratejik planlar geliştirmek ve
yürütmek.
ç) Değişimin nasıl gerçekleşeceğine dair bilimsel
tahmin yöntemleri geliştirilmesine yönelik çalışmalarda bulunmak, bunları
öngörülerde kullanmak.
d) Sosyal sorumluluk çerçevesinde halka açık
seminer ve eğitim programları düzenlemek.
e) Çeşitli çalıştay, eğitim
ve seminerler düzenlemek, düzenlenen etkinliklere destek olmak, sonuçları
ve raporları görsel, basılı veya elektronik ortamda paylaşmak.
f) Üniversite öğrencilerine ve personeline, kamuya
veya özel sektöre Merkezin faaliyet alanlarında veya ilgili konularda
ihtiyaç duydukları alanlarda danışmanlık ve eğitim hizmeti vermek,
nitelikli işgücü yetiştirmek amacıyla gerekli faaliyetlerde bulunmak.
g) Kitap, dergi, broşür ve benzeri her türlü yayın
faaliyetlerini gerçekleştirmek.
ğ) Merkezce düzenlenen eğitim programları sonunda
katılım belgesi veya sertifika vermek.
h) Akademik
çalışmaların kalitesini artırmak ve son gelişmeleri takip etmek için yapılan
ulusal/uluslararası bilimsel toplantı, konferans, kongre, sempozyum ve eğitim gibi faaliyetleri takip etmek ve
katılmak.
ı) Merkezin amaçlarına uygun diğer faaliyetleri
yapmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 –
(1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
Müdür
MADDE 8 –
(1) Müdür, Merkezin çalışma
alanıyla ilgili olan aylıklı öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından üç
yıl süre ile görevlendirilir. Müdür tam zamanlı yönetici olarak görev
yapar. Görev süresi sona eren Müdür tekrar görevlendirilebilir.
(2) Müdür, gerekli hallerde çalışmalarında yardımcı
olmak üzere en fazla üç kişiyi yardımcı olarak seçer ve müdür yardımcısı
Rektör onayı ile görevlendirilir. Müdürün görevi sona erdiğinde müdür
yardımcılarının da görevi sona erer.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 –
(1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek.
b) Merkez çalışmalarının yürütülmesini sağlamak.
c) Merkezin yıllık faaliyet planı, program ve
bütçesini hazırlamak ve uygulanmasını sağlamak.
ç) Yıl sonu faaliyet
raporunu hazırlamak ve Yönetim Kuruluna sunmak.
d) Yönetim Kurulu kararları ile çalışma programını
uygulamak.
e) Merkezin düzenli çalışmasını sağlamak.
f) Merkezde görev yapan tam zamanlı ve yarı zamanlı
uzmanların görev, yetki ve sorumluluklarını belirlemek, gerekli gördüğü
durumlarda çalışanlar arasında rotasyon yapmak.
g) Merkezde çalışan idari personelin ve uzmanların
yıllık ve idari izinlerini düzenlemek ve onaylamak.
ğ) Merkeze alınacak uzman adaylarının ilgili
mevzuat çerçevesinde seçimlerini gerçekleştirerek Rektörlüğe bildirmek.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10
– (1) Yönetim Kurulu; Müdür ve
Üniversitede aylıklı öğretim elemanları veya konusunda uzman kişiler
arasından Rektör tarafından görevlendirilecek en az beş, en çok on bir
üyeden oluşur. Yönetim Kurulu toplantılarına Müdür başkanlık eder. Yönetim
Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır. Süreleri dolan Yönetim Kurulu
üyeleri yeniden görevlendirilebilir. Süresi bitmeden ayrılan veya altı
aydan fazla Üniversite dışında görevlendirilen Yönetim Kurulu üyelerinin
yerine, kalan süreyi doldurmak üzere yenileri görevlendirilir.
(2) Yönetim Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine yılda
en az üç kez salt çoğunlukla toplanır ve toplantıya katılan üyelerin
çoğunluğu ile karar alır. Toplantı günü ve yeri üyelere toplantı tarihinden
en az bir hafta önce yazı ile bildirilir. Toplantı kararlarına ilişkin
oyların eşitliği halinde, başkanın oyu yönünde çoğunluk sağlanmış sayılır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11 – (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkez uygulamaları ile ilgili kararları almak.
b) Merkezin faaliyet programlarına ilişkin her
türlü düzenlemeyi yapmak, faaliyet programının oluşumunda yapılacak
faaliyetlerin kararını almak, Müdürün her faaliyet dönemi sonunda
hazırlayacağı raporun düzenlenmesine ilişkin esasları tespit etmek ve
sunulan raporu değerlendirerek bir sonraki döneme ait çalışma programını
düzenlemek.
c) Eğitim programları sonunda verilecek olan
katılım belgesi, sertifika ve benzeri belgelerin verilmesi ile ilgili
esasları belirlemek ve Senatoya önermek.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Merkez
çalışma grupları
MADDE 12
– (1) Merkez çalışmalarına katkıda
bulunmak üzere Yönetim Kurulu kararıyla çeşitli çalışma grupları
oluşturulabilir. Bu çalışma gruplarının kurulmasına yönelik kararlar
Yönetim Kurulunca alınır.
Personel
ihtiyacı
MADDE 13
– (1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı, Müdürün önerisi üzerine, 2547 sayılı Kanunun 13
üncü maddesine göre Rektör tarafından görevlendirilecek personel tarafından
karşılanır.
Harcama
yetkilisi
MADDE 14
– (1) Merkezin harcama yetkilisi
Rektördür. Rektör bu yetkisini Müdüre devredebilir.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 15
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır.
Yürürlük
MADDE 16
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 17
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini İbn Haldun Üniversitesi Rektörü yürütür.