İstanbul Gelişim Üniversitesi Ana Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2020-11-22

22 Kasım 2020 PAZAR
Resmî Gazete
Sayı : 31312
YÖNETMELİK
İstanbul Gelişim Üniversitesinden:
İSTANBUL GELİŞİM ÜNİVERSİTESİ ANA YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı;
İstanbul Gelişim Üniversitesinin yönetimi, işleyişi, akademik organları ve
bu organların görevleri ile mali konulara ilişkin usul ve esasları
düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik; İstanbul
Gelişim Üniversitesinin yönetimi, işleyişi, akademik organları ve bu
organların görevleri ile mali konulara ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu ile 28/3/1983 tarihli ve 2809
sayılı Yükseköğretim Kurumları Teşkilatı Kanununun ek 135 inci maddesine
dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Başkan: İstanbul Gelişim Üniversitesi Mütevelli
Heyet Başkanını,
b) Başkan vekili: İstanbul Gelişim Üniversitesi
Mütevelli Heyet Başkan vekillerini,
c) Dekan: İstanbul Gelişim Üniversitesine bağlı
fakültelerin dekanlarını,
ç) Fakülte/enstitü/yüksekokul kurulu: İstanbul
Gelişim Üniversitesine bağlı fakülte, enstitü ve yüksekokulların
kurullarını,
d) Fakülte/enstitü/yüksekokul sekreteri: İstanbul
Gelişim Üniversitesine bağlı fakülte, enstitü ve yüksekokulların
sekreterlerini,
e) Fakülte/enstitü/yüksekokul yönetim kurulu:
İstanbul Gelişim Üniversitesine bağlı fakülte, enstitü ve yüksekokulların
yönetim kurullarını,
f) Genel Sekreter: İstanbul Gelişim Üniversitesi
Genel Sekreterini,
g) Müdür: İstanbul Gelişim Üniversitesine bağlı
enstitü, yüksekokul, meslek yüksekokulu ile uygulama ve araştırma merkezi
müdürlerini,
ğ) Mütevelli Heyet: İstanbul Gelişim Üniversitesi
Mütevelli Heyetini,
h) Rektör: İstanbul Gelişim Üniversitesi Rektörünü,
ı) Senato: İstanbul Gelişim Üniversitesi
Senatosunu,
i) Üniversite: İstanbul Gelişim Üniversitesini,
j) Üniversite Yönetim Kurulu: İstanbul Gelişim
Üniversitesi Yönetim Kurulunu,
k) Vakıf/Kurucu Vakıf: Gelişim Eğitim Kültür Sağlık
ve Sosyal Hizmet Vakfını,
l) Vakıf Yönetim Kurulu: Gelişim Eğitim Kültür
Sağlık ve Sosyal Hizmet Vakfı Yönetim Kurulunu,
m) YÖK: Yükseköğretim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Mütevelli Heyet
ve Görevleri
Mütevelli
Heyet
MADDE 5 –
(1) Mütevelli Heyet, en yüksek
karar organıdır ve Üniversitenin tüzel kişiliğini temsil eder.
(2) Mütevelli Heyet; Devlet memuru olma
niteliklerine sahip ve en az üçte ikisi yükseköğrenim görmüş adaylar
arasından, dört yıl süre ile Vakıf Yönetim Kurulu tarafından seçilen en az
yedi üyeden oluşur. Süresi biten üyeler yeniden seçilebilir. Seçilen üyeler
Başkan tarafından YÖK’e bildirilir.
(3) Vakıf Yönetim Kurulu ile Mütevelli Heyet
üyeleri ve bunların birinci derece kan ve sıhri hısımları ile eşlerinden
Mütevelli Heyette görev alacakların sayısı Mütevelli Heyetin yedi üyeden
oluşması halinde ikiyi, yediden fazla üyeden oluşması halinde ise toplam
Mütevelli Heyet üye sayısının üçte birini geçemez.
(4) Mütevelli Heyetin üye sayısı, üyelerde aranacak
diğer nitelikler, seçime ilişkin usul ve esaslar ile seçilen veya ayrılan
Başkan ve üyeler en geç bir ay içinde YÖK’e bildirilir.
(5) Devlet üniversitelerinde görev yapan öğretim
elemanları, üniversitelerinden gerekli izinin alınmış olması kaydı ile
Mütevelli Heyette görev alabilir.
(6) Rektör, Mütevelli Heyetin tabii üyesidir. Ancak
kendisi ile ilgili konularda toplantılara katılamaz. Rektör, Başkan veya
Başkan vekili olarak seçilemez. Rektör dışındaki Üniversite mensupları
Mütevelli Heyette görev alamaz.
(7) Mütevelli Heyet üye sayısı Kurucu Vakıf
tarafından belirlenir. Mütevelli Heyet üyeleri Kurucu Vakıf tarafından
süresi bitmeden görevden alınabilir.
(8) Mütevelli Heyet üyeliği fahridir. Ancak; Vakıf
Yönetim Kurulu kararı ile Mütevelli Heyet üyelerine toplantıya katılma, yol
ve huzur hakkı verilebilir. Verilecek miktar bir yılda onikiyi geçmemek
üzere katılacakları her toplantı için 2547 sayılı Kanunun 6 ncı maddesinde
yer alan Yükseköğretim Genel Kurulu üyeleri için öngörülen ücreti aşamaz.
Başkan ve üyelere bunun dışında herhangi bir suretle başkaca bir ödeme
yapılmaz.
(9) Mütevelli Heyet kendi üyeleri arasından dört
yıl için bir başkan ve iki başkan vekili seçebilir. Süreleri biten Başkan
ve Başkan vekilleri yeniden seçilebilir. Mütevelli Heyet yılda en az iki
defa toplanır. Mütevelli Heyet, ihtiyaç olduğunda Başkanın daveti ile
toplanabilir. Mütevelli Heyetin toplantı yeter sayısı üye tam sayısının
yarıdan bir fazlasıdır. Mütevelli Heyet kararları toplantıya katılanların
salt çoğunluğu ile alınır. Her üye oyunu kabul ve ret şeklinde verir,
çekimser oy kullanılmaz. Oyların eşitliği halinde Başkanın kullandığı oy
yönünde çoğunluk sağlanmış sayılır. Toplantıya gerekli görüldüğü hallerde,
oy hakları olmadan rektör yardımcıları, dekanlar, enstitü, yüksekokul,
uygulama ve araştırma merkezi müdürleri, Genel Sekreter, uzmanlar ve diğer
görevliler çağırılabilir.
(10) Mütevelli Heyet kararları usulüne uygun olarak
karar defterine yazılarak Başkan ve üyeler tarafından imzalanır.
Mütevelli
Heyetin görevleri
MADDE 6 –
(1) Mütevelli Heyetin görevleri
şunlardır:
a) Üniversite tüzel kişiliğini temsil etmek.
b) Başkanı seçmek.
c) Üniversite çalışmalarının işleyişini ve
yönetimini sağlayan ilke, politika ve plânları belirlemek.
ç) Üniversite ile ilgili düzenleyici işlemleri
kabul etmek ve uygulanmasını sağlamak.
d) Cumhurbaşkanı tarafından atanmak üzere Rektör
önerisinde bulunmak.
e) Üniversitenin taşınır ve taşınmaz mallarını
yönetmek, bağışları kabul veya ret etmek ve yeni kaynak oluşturulmasını
sağlamak.
f) Üniversitede görevlendirilecek yöneticiler ve
öğretim elemanları ile diğer personelin atamalarını, terfilerini ve
görevden alınmalarını onaylamak.
g) Öğrencilerden alınacak ücretlerin miktarını,
ödeme şekil ve zamanını belirlemek.
ğ) Üniversiteye bağlı tüm birim ve merkezler
tarafından yürütülecek kurs, seminer, proje, danışmanlık ve benzeri
hizmetlere ilişkin ücretlerle bu ücretlerin alınma şekil ve zamanlarını,
ilgili birimlerin görüşlerini de alarak belirlemek.
h) Üniversiteye alınması YÖK tarafından önerilen
öğrenci sayılarını, yabancı uyruklu öğrenci sayılarını, burslu
kontenjanları ve verilecek burs miktarlarını, Üniversitenin ilgili
organlarının da görüşlerini alarak belirlemek.
ı) Üniversiteye kaynak sağlayacak yatırımlar
yapılmasına, işletmeler kurulmasına ve kurulmuş işletmelere iştirak
edilmesine ve mevcut kaynakların en verimli şekilde kullanılmasına ilişkin
kararlar almak, ilgili kurumlarla ortak projeler yapmak, yeni projeler
üretmek veya bu konuda uzman kişi ve kuruluşlara projeler hazırlatmak.
i) Yurt içinde ve yurt dışında üniversite ve diğer
kurumlarla yapılacak iş birliği ilkelerini belirlemek, işleyişini sağlamak
ve iş birliğine ilişkin YÖK’ün onayına sunulacak anlaşma ve protokolleri
onaylamak.
j) Bir sınava bağlı olmayan fahri akademik unvanlara
ilişkin Senato kararlarını onaylamak.
k) YÖK tarafından yapılacak denetimlere ait
raporları değerlendirip gerekli önlemlere ilişkin kararlar almak.
l) Rektörlüğün boşalması halinde, YÖK’ün olumlu
görüşü üzerine, en çok altı ay için, uygun görülecek bir rektör
yardımcısının Rektör vekili olarak atanması için öneride bulunmak.
m) Bu Yönetmelik ve ilgili diğer mevzuat
hükümleriyle verilen diğer görevleri yapmak.
(2) Mütevelli Heyet, uygun gördüğü ölçüde,
yetkilerinden bir kısmını Üniversite yöneticilerine devredebilir.
Başkan ve
başkan vekili
MADDE 7 –
(1) Başkan; Mütevelli Heyet adına
Üniversitenin tüzel kişiliğini temsil eder ve Mütevelli Heyetin bütün
yetkilerini kullanır. Mütevelli Heyet üyeleri, kendi içinden en fazla dört
yıl için bir Başkan seçer. Süresi dolan Başkan yeniden seçilebilir. Başkan;
Üniversitenin harcama yetkilisi (ita amiri) olup, bu yetkisini uygun
görülen ölçüde gerektiğinde vekillerine, Rektöre, rektör yardımcılarına,
dekanlara, enstitü ve yüksekokul müdürlerine, Genel Sekretere devredebilir.
Başkan, Üniversite organlarının çalışmalarını ve performanslarını izleyip
gerekli gördüğü konularda izlenimlerini ve yapılan çalışmaların sonuçlarını
Mütevelli Heyete belirli dönemlerde bildirir.
(2) Başkan görev başında olmadığı sürelerde Başkan
vekillerinden birisini yerine vekâlet etmek üzere görevlendirir.
Başkanın
görevleri
MADDE 8 –
(1) Başkanın görevleri şunlardır:
a) Mütevelli Heyet adına Üniversitenin tüzel
kişiliğini temsil etmek.
b) Mütevelli Heyeti temsil etmek.
c) Üniversitenin harcama yetkilisi (ita amiri)
görevini yapmak.
ç) Mütevelli Heyet toplantılarının gündeminin
hazırlanmasını sağlamak ve bu toplantılara başkanlık etmek.
d) Gündeme ilişkin konularda Mütevelli Heyet
üyelerine uygun gördüğü görevleri vermek.
e) Üniversitede görevlendirilecek yöneticiler ve
öğretim elemanlarıyla diğer personelin atamalarını, terfilerini ve görevden
alınmalarını Mütevelli Heyet adına onaylamak.
f) Bu Yönetmelik ve ilgili diğer mevzuat
hükümleriyle verilen diğer görevleri yapmak.
Başkan
vekilinin görevleri
MADDE 9 –
(1) Başkan vekili, ilgili mevzuat
hükümleriyle verilen görevler ile Başkan tarafından verilen görevleri
yapar.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Akademik ve
İdari Organlar, Yöneticiler ve Görevleri
Rektör
MADDE 10
– (1) Rektör, ilgili mevzuat
hükümlerine göre Cumhurbaşkanı tarafından atanır. Rektör, Üniversitenin
tüzel kişiliğini temsil eder. Rektörün yaş haddi 67 (altmışyedi) yaştır.
Ancak Rektör yaş haddi dolmadan atanmış ise görev süresi bitinceye kadar yaş
haddi aranmaz. Rektör, çalışmalarında kendisine yardım etmek üzere,
Üniversitenin aylıklı profesörleri arasından en çok üç kişiyi kendi
rektörlük görev süresiyle sınırlı olmak kaydıyla rektör yardımcısı olarak
seçer. Rektör, görevi başında olmadığı zaman yardımcılarından birisini
yerine vekil bırakır. Rektör, görevi başından iki haftadan fazla
uzaklaştığında YÖK’e bilgi verir. Göreve vekâlet altı aydan fazla sürerse
yeni bir Rektör atanır.
Rektörün
görevleri
MADDE 11
– (1) Üniversitenin ve bağlı
birimlerinin bilimsel ve idari gözetim ve denetimlerinin yapılmasından ve
bu görevlerin alt birimlere aktarılmasından, takip ve kontrol edilmesinden
ve sonuçlarının alınmasından birinci derecede yetkili ve sorumlu olan
Rektörün görevleri şunlardır:
a) Üniversite kurullarına başkanlık etmek,
yükseköğretim üst kuruluşlarının kararlarını uygulamak, Üniversite
kurullarının önerilerini inceleyerek karara bağlamak ve Üniversiteye bağlı
kuruluşlar arasında düzenli çalışmayı sağlamak.
b) Üniversitede eğitim-öğretimin kalite ve
standartlarının belirlenmesi ve uygulanması konusunda gerekli önlemleri
almak, her öğretim yılı sonunda bölüm başkanlarınca dekanlara ve yüksekokul
müdürlerine, onlar tarafından da Rektörlüğe sunulacak eğitim-öğretim ve
araştırma faaliyetleriyle gelecek yılın çalışma planlarına ilişkin
raporları değerlendirip gereğini yapmak, akademisyenler ve diğer personelin
sözleşmelerini imzalamak ve feshetmek.
c) YÖK tarafından yapılan denetimlere ait rapor
suretleri ve raporda yerine getirilmesi istenen hususları, bunlar için
alınan önlemler ile yapılan çalışmaları yerine getirmek ve Mütevelli Heyete
bildirmek.
ç) Her eğitim-öğretim yılı sonunda ve gerektiğinde
Üniversitenin eğitim-öğretim, bilimsel araştırma ve yayım faaliyetlerini
denetlemek ve bunlar hakkında Mütevelli Heyete bilgi vermek.
d) Üniversitenin akademik ve idari personel
ihtiyaçlarıyla yatırım ihtiyaç ve programlarını, ilgili birimlerin ve
Üniversite Yönetim Kurulu ile Senatonun görüş ve önerilerini aldıktan sonra
hazırlayıp Mütevelli Heyete sunmak.
e) Gerekli görülen hallerde öğretim elemanlarının
ve diğer personelin görev yerlerini değiştirmek veya bunlara yeni görevler
vermek.
f) Üniversitenin birimleri ve her düzeydeki
personeli üzerinde genel gözetim ve denetim yapmak.
g) Mütevelli Heyet toplantılarına katılmak.
ğ) İlgili diğer mevzuat hükümleriyle verilen diğer
görevleri yapmak.
Rektör
yardımcıları ve görevleri
MADDE 12
– (1) Rektör, kendisine yardımcı
olmak üzere, Üniversitenin aylıklı profesörleri arasından en çok üç kişiyi
rektör yardımcısı olarak seçer.
(2) Rektörün görevi sona erdiğinde yardımcılarının
da görev süresi sona erer. Rektör gerekli gördüğü hallerde yardımcılarını
değiştirebilir.
Senato ve
görevleri
MADDE 13
– (1) Senato; Rektörün
başkanlığında, rektör yardımcıları, dekanlar, enstitü ve yüksekokul müdürleri
ve her fakülteden kendi kurullarınca üç yıl için seçilecek birer öğretim
üyesinden oluşur. Senato; her öğretim yılı başında ve sonunda olmak üzere
yılda en az iki defa toplanır. Rektör, gerekli gördüğü hallerde Senatoyu
olağanüstü toplantıya çağırabilir. Senatonun raportörlüğünü Genel Sekreter
yapar.
(2) Öğrencilerle ilgili konuların görüşülmesi
sırasında Senato toplantılarına Öğrenci Konseyi Başkanı da davet
edilebilir.
(3) Senato, Üniversitenin akademik organı olup
görevleri şunlardır:
a) Üniversitenin eğitim-öğretim, bilimsel araştırma
ve yayım faaliyetlerinin esasları hakkında karar almak.
b) Üniversitenin bütününü ilgilendiren kanun ve
yönetmelik taslaklarını hazırlamak veya görüş bildirmek.
c) Rektörün onayından sonra Resmî Gazete'de
yayımlanarak yürürlüğe girecek olan Üniversite veya Üniversitenin birimleri
ile ilgili yönetmelikleri hazırlamak.
ç) Üniversitenin yıllık eğitim-öğretim programını ve
takvimini inceleyerek karara bağlamak.
d) Fakülte kurullarının bir sınava bağlı olmayan
fahri akademik unvanlar hakkındaki önerilerini karara bağlayarak Mütevelli
Heyet onayına sunmak.
e) Fakülte kurulları ile Rektörlüğe bağlı enstitü
ve yüksekokul kurullarının kararlarına yapılacak itirazları inceleyerek
karara bağlamak.
f) Üniversite Yönetim Kuruluna üye seçmek.
g) İlgili mevzuat hükümleriyle belirlenen diğer
görevleri yapmak.
Üniversite
Yönetim Kurulu ve görevleri
MADDE 14
– (1) Üniversite Yönetim Kurulu;
Rektörün başkanlığında, dekanlar ile Üniversiteye bağlı öğretim birimlerini
ve alanlarını temsil edecek şekilde Senato tarafından dört yıl için
seçilecek üç profesörden oluşur.
(2) Rektör, gerektiğinde Üniversite Yönetim
Kurulunu toplantıya çağırır. Rektör yardımcıları oy hakkı olmadan
Üniversite Yönetim Kurulu toplantılarına katılabilir.
(3) Öğrencilerle ilgili konuların görüşülmesi
sırasında Öğrenci Konseyi Başkanı da Üniversite Yönetim Kurulu toplantısına
davet edilebilir.
(4) Üniversite Yönetim Kurulunun raportörlüğünü
Genel Sekreter yapar.
(5) Üniversite Yönetim Kurulu idari faaliyetlerde
Rektöre yardımcı bir organ olup aşağıdaki görevleri yapar:
a)
Yükseköğretim üst kuruluşları ile Senato kararlarının uygulanmasında,
belirlenen plan ve programlar doğrultusunda Rektöre yardım etmek.
b) Faaliyet plan ve programlarının uygulanmasını
sağlamak; Üniversiteye bağlı birimlerin önerilerini dikkate alarak yatırım
programını kendi önerileri ile birlikte Mütevelli Heyetine sunmak.
c) Üniversite yönetimi ile ilgili Rektörün
getireceği konularda karar almak.
ç) Fakülte, enstitü ve yüksekokul yönetim
kurullarının kararlarına yapılacak itirazları inceleyerek kesin karara
bağlamak.
d) İlgili mevzuat hükümleriyle belirlenen diğer
görevleri yapmak.
İdari
birimler, genel sekreter ve görevleri
MADDE 15
– (1) Genel Sekreterlik, bir Genel
Sekreter ile en çok iki Genel Sekreter Yardımcısından ve bağlı birimlerden
oluşur. Genel Sekreter ve Genel Sekreter Yardımcıları, Rektör tarafından
atanır ve aynı usulle görevden alınır.
(2) Genel Sekreter, idari teşkilatın başıdır ve bu
teşkilâtın çalışmasından Rektöre ve Mütevelli Heyete karşı sorumludur.
Genel Sekreter, idari teşkilatın başı olarak yapacağı görevlerin yanında,
kendisi ve kendisine bağlı birimler aracılığı ile aşağıdaki görevleri
yerine getirir:
a) İdari teşkilatta bulunan birimlerin verimli,
düzenli ve uyumlu şekilde çalışmasını sağlamak.
b) Senato ve Üniversite Yönetim Kurulunda, oy hakkı
olmadan raportörlük yapmak, bu kurullarda alınan kararların yazılmasını,
korunmasını ve bağlı birimlere iletilmesini sağlamak.
c) İdari teşkilatta görevlendirilecek personel
hakkında Rektöre ve Mütevelli Heyete öneride bulunmak.
ç) Rektörün yazışmalarını yürütmek.
d) Üniversitenin basın ve halkla ilişkilerini
sağlamak.
e) Rektörlüğün protokol, ziyaret ve tören işlerini
yürütmek.
f) Rektör tarafından verilecek benzeri görevler ile
Mütevelli Heyet tarafından verilecek diğer görevleri yapmak.
(3)
Üniversite idari teşkilatı Genel Sekreterliğe bağlı aşağıdaki birimlerden
oluşur:
a) Bilgi İşlem Daire Başkanlığı.
b) Destek Hizmetleri Daire Başkanlığı.
c) İdari ve Mali İşler Daire Başkanlığı.
ç) Kütüphane ve Dokümantasyon Daire Başkanlığı.
d) Öğrenci İşleri Daire Başkanlığı.
e) Personel Daire Başkanlığı.
f) Sağlık, Kültür ve Spor Daire Başkanlığı.
g) Yapı İşleri ve Teknik Daire Başkanlığı.
ğ) Hukuk Müşavirliği.
Dekan ve
görevleri
MADDE 16
– (1) Fakültenin ve birimlerinin
temsilcisi olan dekan, Rektörün önereceği, Üniversite içinden veya dışından
üç profesör arasından YÖK tarafından üç yıl süre ile seçilir ve normal usul
ile atanır. Süresi biten dekan yeniden atanabilir. Dekan kendisine
çalışmalarında yardımcı olmak üzere fakültenin aylıklı öğretim üyeleri
arasından en çok iki kişiyi dekan yardımcısı olarak seçer. Dekan
yardımcıları, dekanca en çok üç yıl için atanır. Dekana, görevi başında
olmadığı zaman yardımcılarından biri vekâlet eder. Göreve vekâlet altı
aydan fazla sürerse yeni bir dekan atanır.
(2) Dekan aşağıdaki görevleri yerine getirir:
a) Fakülte kurullarına başkanlık etmek, fakülte
kurullarının kararlarını uygulamak ve fakülte birimleri arasında düzenli
çalışmayı sağlamak.
b) Her öğretim yılı sonunda ve istendiğinde
fakültenin genel durumu ve işleyişi hakkında Rektöre rapor vermek.
c) Fakültenin ödenek ve kadro ihtiyaçlarını
gerekçesi ile birlikte Rektörlüğe bildirmek, fakülte bütçesi ile ilgili
öneriyi fakülte yönetim kurulunun da görüşünü aldıktan sonra Rektörlüğe
sunmak.
ç) Fakültenin birimleri ve her düzeydeki personeli
üzerinde genel gözetim ve denetim görevini yapmak.
d) İlgili mevzuat hükümleriyle kendisine verilen
diğer görevleri yapmak.
(3) Dekan; fakültenin ve bağlı birimlerinin öğretim
kapasitesinin rasyonel bir şekilde kullanılmasında ve geliştirilmesinde,
gerektiği zaman güvenlik önlemlerinin alınmasında, öğrencilere gerekli
sosyal hizmetlerin sağlanmasında, eğitim-öğretim, bilimsel araştırma ve
yayını faaliyetlerinin düzenli bir şekilde yürütülmesinde, bütün
faaliyetlerin gözetim ve denetiminin yapılmasında, takip ve kontrol
edilmesinde ve sonuçlarının alınmasında Rektöre karşı birinci derecede
sorumludur.
Enstitü/yüksekokul
müdürü ve görevleri
MADDE 17
– (1) Enstitü/yüksekokul müdürü
Rektör tarafından atanır. Enstitü/yüksekokul müdürünün görev süresi üç
yıldır. Süresi sona eren müdür yeniden atanabilir. Enstitü/yüksekokul
müdürünün, enstitüde/yüksekokulda görevli aylıklı öğretim elemanları arasından
üç yıl için atayacağı en çok iki yardımcısı bulunur. Enstitü/yüksekokul
müdürüne vekâlet etme veya müdürlüğün boşalması hallerinde yapılacak işlem,
dekanlarda olduğu gibidir.
(2) Enstitü/yüksekokul müdürü, 2547 sayılı Kanun ve
ilgili diğer mevzuat hükümleriyle verilen görevleri yapar.
Fakülte/enstitü/yüksekokul
kurulu ve görevleri
MADDE 18
– (1) Fakülte kurulu, dekanın
başkanlığında fakülteye bağlı bölümlerin başkanları ile varsa fakülteye
bağlı enstitü ve yüksekokul müdürlerinden ve üç yıl için fakültedeki
profesörlerin kendi aralarından seçecekleri üç, doçentlerin kendi
aralarından seçecekleri iki, doktor öğretim üyelerinin kendi aralarından
seçecekleri bir öğretim üyesinden oluşur.
(2) Enstitü kurulu, müdürün başkanlığında, müdür
yardımcıları ve enstitüyü oluşturan ana bilim dalı başkanlarından oluşur.
(3) Yüksekokul kurulu, müdürün başkanlığında, müdür
yardımcıları ve okulu oluşturan bölüm veya ana bilim dalı başkanlarından
oluşur.
(4) Fakülte/enstitü/yüksekokul kurulu olağan
toplantılarını her yarıyıl başında ve sonunda yapar. Dekan/müdür, gerekli
gördüğü hallerde fakülte/enstitü/yüksekokul kurulunu toplantıya çağırır.
(5) Fakülte/enstitü/yüksekokul kurulu, akademik bir
organ olup aşağıdaki görevleri yapar:
a) Fakültenin/enstitünün/yüksekokulun
eğitim-öğretim, bilimsel araştırma ve yayın faaliyetlerini ve bu faaliyetlerle
ilgili esasları, plan, program ve eğitim-öğretim takvimini kararlaştırmak.
b) Fakülte/enstitü/yüksekokul yönetim kuruluna üye
seçmek.
c) İlgili mevzuat hükümleriyle verilen diğer
görevleri yapmak.
Fakülte/enstitü/yüksekokul
yönetim kurulu ve görevleri
MADDE 19 – (1) Fakülte yönetim kurulu, dekanın başkanlığında
fakülte kurulunun üç yıl için seçeceği üç profesör, iki doçent ve bir
doktor öğretim üyesinden oluşur.
(2) Fakülte yönetim kurulu, dekanın çağırısı
üzerine toplanır ve gerekli gördüğü hallerde geçici çalışma grupları,
eğitim-öğretim koordinatörlükleri kurabilir ve bunların görevlerini
düzenler.
(3) Enstitü/yüksekokul yönetim kurulu; müdürün
başkanlığında, müdür yardımcıları ile müdürce gösterilecek altı aday
arasından enstitü/yüksekokul kurulu tarafından üç yıl için seçilecek üç
öğretim üyesinden oluşur.
(4) Fakülte/enstitü/yüksekokul yönetim kurulu
aşağıdaki görevleri yapar:
a) Fakülte/enstitü/yüksekokul kurulunun kararları
ile tespit ettiği esasların uygulanmasında dekana/müdüre yardım etmek.
b) Fakültenin/enstitünün/yüksekokulun
eğitim-öğretim, plan ve programları ile takvimin uygulanmasını sağlamak.
c) Fakültenin/enstitünün/yüksekokulun yatırım,
program ve bütçe tasarısını hazırlamak.
ç) Dekanın/müdürün fakülte/enstitü/yüksekokul
yönetimi ile ilgili getireceği bütün işlerde karar almak.
d) Öğrencilerin kabulü, ders intibakları ve
çıkarılmaları ile eğitim-öğretim ve sınavlara ait işlemleri hakkında karar
vermek.
e) İlgili mevzuat hükümleriyle belirlenen diğer
görevleri yapmak.
Öğretim
elemanları
MADDE 20
– (1) Öğretim elemanları Rektörün
önerisi ve Mütevelli Heyet Başkanının kararı ile atanır.
(2) Öğretim elemanlarının seçilmesinde ve
atanmasında Devlet yükseköğretim kurumlarındaki atama koşullarına ilaveten
İstanbul Gelişim Üniversitesi Öğretim Üyeliğine Atama ve Yükseltme
Kriterlerine uygunluk da aranır.
(3) Devlet yükseköğretim kurumlarında çalışmaları
yasaklanmış veya disiplin yoluyla bu kurumlardan çıkarılmış kişiler
Üniversitede görev alamazlar.
(4) Öğretim elemanlarının akademik unvanlara
yükselmeleri hakkında, 2547 sayılı Kanun ve ilgili diğer mevzuat hükümleri
uygulanır.
Yabancı
uyruklu öğretim elemanları
MADDE 21
– (1) Yabancı uyruklu öğretim
elemanlarının öğretim görevleri hakkında, 2547 sayılı Kanun ve bu
Yönetmeliğin aylıklı öğretim elemanlarına ilişkin hükümleri uygulanır.
(2) Yurt dışından konuk olarak gelen öğretim
üyeleri, ilgili mevzuat hükümleri çerçevesinde öğretim ve araştırma yapmak
amacıyla belirli sürelerle Üniversitede görevlendirilebilir.
Öğretim
elemanı yetiştirme
MADDE 22
– (1) Üniversitede, ilgili mevzuat
hükümlerine ve YÖK tarafından belirlenen esaslara göre yurt içinde ve yurt
dışında öğretim elemanı yetiştirilir.
Yurt
içinde ve yurt dışında görevlendirme
MADDE 23
– (1) Öğretim elemanları Rektör
tarafından belirlenen esaslara göre yurt içinde ve yurt dışında
görevlendirilebilir.
Üniversite
içi bilimsel denetim
MADDE 24
– (1) Öğretim elemanlarının
bilimsel yönden denetimleri; eğitim-öğretim, bilimsel araştırma, yayın,
seminer ve uygulama faaliyetleri üzerinden yapılır.
(2) Her öğretim yılı sonunda bölüm başkanı,
bölümünün bir önceki yıldaki eğitim-öğretim ve araştırma faaliyetleriyle,
gelecek yıldaki çalışma planını belirten raporu, bağlı bulunduğu dekana,
enstitü/yüksekokul müdürüne sunar. Dekan, enstitü veya yüksekokul müdürü,
kendi kanaatini de ekleyerek bu raporları Rektöre sunar. Rektör, rapor ve
görüşleri değerlendirerek gerekli tedbirleri alır ve sonucu YÖK’e bildirir.
(3) Her öğretim elemanı, bilimsel araştırmalarının,
yayınlarının ve verdiği dersler ile yönettiği seminerlerin ve uygulamaların
listesini; yurt içinde ve yurt dışında yapılan bilimsel kongrelerdeki
tebliğlerinin birer örneğini, bağlı bulunduğu birim yöneticisi aracılığıyla
Rektöre sunmak zorundadır. Yayımlanmayan eserlerin de birer kopyası
verilir.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Öğrenci Kabulü,
Yabancı Dil Hazırlık Eğitim-Öğretimi ve Sosyal Hizmetler
Yabancı
dil hazırlık eğitim-öğretimi
MADDE 25
– (1) Üniversitenin yabancı dil
hazırlık eğitim-öğretim faaliyetleri ilgili mevzuat hükümlerine göre
yapılır.
Üniversiteye
öğrenci kabulü
MADDE 26
– (1) Üniversiteye öğrenci kabulü
ilgili mevzuat hükümlerine göre yapılır.
Öğrenciler
için sosyal hizmetler
MADDE 27
– (1) Üniversitede öğrencilere
yönelik olarak, 2547 sayılı Kanunun 47 nci maddesi hükümlerine göre sosyal
hizmet faaliyetleri sunulur.
BEŞİNCİ BÖLÜM
Mali Hükümler
Mali
kolaylıklar
MADDE 28
– (1) Üniversite, 2547 sayılı
Kanunun 56 ncı maddesinde yer alan mali kolaylıklardan, muafiyetlerden ve
istisnalardan aynen istifade eder.
Üniversitenin
gelir kaynakları
MADDE 29
– (1) Üniversitenin gelir
kaynakları 2547 sayılı Kanunun 55 inci maddesinde yer alan gelir kaynaklarından
oluşur.
Tesislerin
işletilmesi
MADDE 30
– (1) Üniversite bünyesinde
restoran, kafeterya, kantin olarak hizmet verebilecek yerler ile diğer
tesislerin işletilmesine ilişkin esaslar; Mütevelli Heyetin onayı ile
belirlenir ve uygulamaya konulur.
Alım,
satım, yapım ve kiralama işleri
MADDE 31
– (1) Üniversitenin alım, satım,
yapım, onarım ve kiralama işleri, ilgili mevzuat hükümlerine göre
yürütülür.
Harcama
yetkilisi ve mali denetim
MADDE 32
– (1) Üniversitenin harcama
yetkilisi (ita amiri) Başkandır. Başkan bu yetkisinin bir kısmını Mütevelli
Heyet kararı ile Rektöre devredebilir.
(2) Üniversitenin mali denetimi Mütevelli Heyet ve
YÖK tarafından yapılır.
Üniversiteye
ait mallar
MADDE 33
– (1) Üniversiteye ait
gayrimenkuller ve ayni haklar Üniversite adına tapuya tescil edilir. Her türlü
araç, gereç ve demirbaşlar da ayniyat kayıt defterine kaydedilip kayıtlar
usulüne uygun şekilde muhafaza edilir.
ALTINCI BÖLÜM
Çeşitli ve Son
Hükümler
Araştırma
ve geliştirme projeleri ve danışmanlık hizmetleri
MADDE 34
– (1) Üniversite öğretim
elemanlarının ve yöneticilerinin girişimleriyle elde edilecek araştırma ve
geliştirme projeleri ile danışmanlık hizmetleri hakkında 2547 sayılı Kanun
ve ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır.
Özlük
hakları
MADDE 35
– (1) Üniversitede görev alacak
akademik ve idari personelin çalışma esasları hakkında 2547 sayılı Kanunun
Devlet üniversiteleri için öngörülen hükümleri; aylık ve diğer özlük hakları
hakkında ise 22/5/2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanunu hükümleri
uygulanır.
(2) Üniversite personelinin izin işleri hakkında,
4857 sayılı Kanun hükümleri uygulanır.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 36
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde; 2547 sayılı Kanun, 4857 sayılı Kanun, 7/10/1983
tarihli ve 124 sayılı Yükseköğretim Üst Kuruluşları ile Yükseköğretim
Kurumlarının İdari Teşkilatı Hakkında Kanun Hükmünde Kararname, 31/12/2005
tarihli ve 26040 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Vakıf Yükseköğretim
Kurumları Yönetmeliği, 18/2/1982 tarihli ve 17609 sayılı Resmî Gazete’de
yayımlanan Üniversitelerde Akademik Teşkilat Yönetmeliği ve ilgili diğer
mevzuat hükümleri uygulanır.
Yürürlükten
kaldırılan yönetmelik
MADDE 37
– (1) 10/8/2011 tarihli ve 28021
sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan İstanbul Gelişim Üniversitesi Ana
Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır.
Yürürlük
MADDE 38
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 39
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
İstanbul Gelişim Üniversitesi Mütevelli Heyet Başkanı yürütür.