Ankara Üniversitesi Sporda Performans Analizi Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2021-12-26

26 Aralık 2021 PAZAR
Resmî Gazete
Sayı : 31701
YÖNETMELİK
Ankara Üniversitesinden:
ANKARA
ÜNİVERSİTESİ SPORDA PERFORMANS ANALİZİ
UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı; Ankara
Üniversitesi Sporda Performans Analizi Uygulama ve Araştırma Merkezinin
amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının
görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik; Ankara
Üniversitesi Sporda Performans Analizi Uygulama ve Araştırma Merkezinin
amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının
görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun
7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin
(2) numaralı alt bendi ile 14 ncü maddesine
dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Etik Kurul: Merkezin Etik Kurulunu,
c) Fakülte: Ankara Üniversitesi Spor Bilimleri
Fakültesini,
ç) Merkez (ASPAM): Ankara Üniversitesi Sporda
Performans Analizi Uygulama ve Araştırma Merkezini,
d) Müdür: Merkezin Müdürünü,
e) Rektör: Ankara Üniversitesi Rektörünü,
f) Üniversite: Ankara Üniversitesini,
g) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 –
(1) Merkezin amaçları; spor
bilimleri ve spor bilimleri ile ilgili alanlarda yürütülen ön lisans, lisans
ve lisansüstü eğitim alanlarının desteklenmesi ve bu alanlara altyapı oluşturulması,
araştırma ve yayın etiği ilkeleri çerçevesinde bilimsel araştırmalar yapmak
ve yapılan araştırmaları ulusal ve uluslararası bilimsel alanlarda yayınlamak,
sporda performansı belirleyen psikolojik, bilişsel, sosyal, fiziksel ve
fizyolojik parametreleri disiplinler arası iş birliği sağlayarak her spor
dalı için analiz etmek ve analizler sonucunda antrenman programlarını
geliştirmek, farklı spor dalları için yetenek seçimi test bataryaları
geliştirmek ve uygulamak, milli sporcuların tüm antrenman periyotlaması süresince takibini yaparak elit ve milli
sporcuların başarısını artırmak, spor dallarına özgü sakatlanmaların
önlenebilmesi için koruyucu antrenman programları geliştirmek ve uygulamak,
sporda başarının artırılması için izleyici, sporcu, antrenör,
spor kulüpleri ve federasyonları için eğitim/araştırma faaliyetleri ve
projeler düzenlemek, egzersiz ve halk sağlığı ilişkisini güçlendirmek
amacıyla fiziksel uygunluk ölçümleri yapmak, egzersiz programları
geliştirmek ve uygulamaktır.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 –
(1) Merkezin faaliyet alanları
şunlardır:
a) Egzersiz ve spor bilimleri alanında performansa
etki eden tüm bilişsel, psikolojik, sosyal, antropometrik,
fiziksel ve fizyolojik parametrelerin ölçümünü yapmak, bu araştırmaların
raporunu topluma ve bilime hizmet gayesiyle raporlandırmak ve yayınlamak.
b) Spor bilimleri ile ilgili alanlarda bilimsel
dergi ve kitap hazırlamak ve yayınlamak.
c) Tüm spor dalları için performansı belirlemek,
takibini yapmak ve performans gelişimi için antrenman programları
hazırlayıp uygulamak.
ç) Spor dallarına uygun yetenek seçimi modelleri
geliştirmek ve uygulamak, yetenek seçimi konusunda spor federasyonları ve
kulüpleri ile üniversiteler başta olmak üzere tüm kamu ve özel kurum ve
kuruluşlara ve bireylere destek hizmetleri sunmak.
d) Öncelikli olarak milli ve elit sporcular olmak
üzere sporcular ve/veya spor kulüpleri, sporla ilgili kurum ve kuruluşlar
için bireysel teknik analiz yapmak ve koruyucu antrenman programları
oluşturmak.
e) Spor teknolojisi, spor yazılımı, yapay zekâ,
biyomekanik, sporcu beslenmesi ve ergojenik
yardım ve benzeri sporla ilgili tüm konularda disiplinler arası bilimsel iş
birliği sağlamak, ürün ve proje geliştirme çalışmaları yapmak.
f) Ulusal ve uluslararası kurum ve kuruluşlar ile
iş birliği yapmak, ortak çalışma, projeler ve protokoller düzenlemek.
g) Ulusal ve uluslararası düzeyde eğitim, çalıştay, kurs, seminer, konferans, kongre, sempozyum ve benzeri bilimsel organizasyonlar
düzenlemek.
ğ) Tüm spor federasyonları ve diğer kamu kurum ve
kuruluşları, tüm spor kulüpleri, fiziksel uygunluk ve sağlıklı yaşam
merkezleri ile egzersiz ve sporla ilgili tüm kurum ve kuruluşlara ve
bireylere danışmanlık yapmak.
h) Egzersiz ve spor ile toplum arasında topluma
hizmet uygulamaları kapsamında bilinçli bir bağ oluşturabilmek için sporun
tüm paydaşlarını kapsayacak (yönetici, antrenör,
medya, taraftar ve benzeri) her türlü tanıtım ve eğitim faaliyeti
düzenlemek.
ı) Sporun yaygınlaştırılması ve geliştirilmesi için
yaz ve kış dönemlerinde branşa özgü spor okulları
açmak ve spor kulübü faaliyetleri yürütmek.
i) Merkeze ait tesislerde ve/veya anlaştığı
tesislerde sporda ölçme, değerlendirme, eğitim ve gelişim kamp faaliyetleri
düzenlemek.
j) Öncelikli olarak kamu kurum ve kuruluşları olmak
üzere tüm kurum ve kuruluşların benzer merkez ve laboratuvarları
için personel eğitimleri düzenlemek, personellerine ve öğrencilere staj
ve/veya uygulama imkânı sağlamak.
k) Merkezde yapılan çalışmaların verilerini
toplamak ve bu verileri ilgili kurum ve kuruluşlar ile oluşturulacak olan
kurumlar arası protokoller üzerinden paylaşmak.
l) Çalışma alanıyla ilgili olarak diğer merkez,
kurum ve kuruluşlarla çalışma yapmak, ortak bilimsel faaliyetler
oluşturmak.
m) Merkezin kuruluş amacına uygun yeni laboratuvarlar oluşturmak, mevcut laboratuvarların
ve sporla ilgili araştırma ve uygulama merkezleri ile tüm spor alanlarının
denetleme ve akreditasyon çalışmalarını yapmak.
n) Yukarıda belirtilen çalışmalar dışında kalan
spor bilimleri ile ilgili her türlü çalışmaları yapmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 –
(1) Merkezin yönetim organları
şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 –
(1) Müdür, Fakültenin kadrolu
öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından iki yıl için görevlendirilir.
Süresi sona eren Müdür aynı yöntemle yeniden görevlendirilebilir. Müdürün
altı aydan fazla görevi başında bulunmaması durumunda görevi sona erer ve
aynı yöntemle yeni bir Müdür görevlendirilir.
(2) Müdür, Fakültenin kadrolu öğretim elemanları
arasından iki kişiyi müdür yardımcısı olarak görevlendirmek üzere Rektörün
onayına sunar. Müdür yardımcılarının görevi, Müdürün görev süresinin sona
ermesiyle biter. Müdür yardımcıları oy hakları olmaksızın Yönetim Kurulu
toplantılarına katılırlar.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 –
(1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek.
b) Yönetim Kuruluna ve Danışma Kuruluna başkanlık
etmek.
c) Yönetim Kurulunun aldığı kararları ve
hazırladığı çalışma programını uygulamak.
ç) Yönetimi altındaki birimleri Merkezin amaçları
doğrultusunda yönetmek.
d) Her faaliyet yılı sonunda, Merkez faaliyetlerini
kapsayan yılsonu faaliyet raporunu hazırlamak ve Yönetim Kuruluna sunmak.
e) Danışma Kurulunda tespit edilen görüş ve
önerilerden hangilerinin uygulamaya konulduğu ve bunlardan ne gibi yararlar
sağlandığı konusunda Danışma Kuruluna ve Etik Kurula bilgi vermek.
f) Etik Kurulda tespit edilen görüş ve önerilerden
hangilerinin uygulamaya konulduğu ve bunlardan ne gibi yararlar sağlandığı
konusunda Etik Kurula ve Danışma Kuruluna bilgi vermek.
g) Merkez bünyesinde yapılacak tüm faaliyetlerde
(eğitim, araştırma, uygulama ve benzeri) yer alacak görev ve görevlileri
belirlemek.
ğ) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ile
fiziki ve teknik altyapı ihtiyaçlarını gerekçeleriyle birlikte belirlemek
ve Yönetim Kurulunun görüşüne sunmak.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10 –
(1) Yönetim Kurulu, Müdür ile en
az dördü Fakülteden olmak üzere Üniversitedeki öğretim elemanları arasından
Üniversite Yönetim Kurulunun önerisi üzerine Rektör tarafından
görevlendirilen altı üye olmak üzere toplam yedi üyeden oluşur.
(2) Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi iki
yıldır. Süresi biten üyeler yeniden görevlendirilebilir. Süresi bitmeden
ayrılan üyenin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere yeni üye
görevlendirilir.
(3) Yönetim Kurulu, Müdürün başkanlığında yılda en
az iki kez toplanır. Gerekli durumlarda Müdürün çağırısı ile toplanabilir.
Yönetim Kurulu salt çoğunlukla toplanır ve kararlar oy çokluğu ile alınır.
Oyların eşitliği durumunda Müdürün oyu yönünde karar alınmış sayılır. Üst
üste üç kez izinsiz ve mazeretsiz Yönetim Kurulu toplantısına katılmayan
üyenin üyeliği, Yönetim Kurulu kararı ile sona erdirilir.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11
– (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin çalışma usul, esas ve programını
hazırlamak ve yürütmek.
b) Merkezin yıllık bütçe tasarısını ve yıllık
faaliyet raporunu hazırlamak ve Müdür tarafından hazırlanan yılsonu çalışma
raporunu karara bağlamak.
c) Araştırma ve uygulama projelerini, ulusal ve
uluslararası düzeyde eğitim, çalıştay, kurs,
seminer, konferans, kongre, sempozyum ve benzeri
bilimsel organizasyonları düzenlemek, kendi bünyesinde oluşturulan bilimsel
çalışma kurullarının da katkıları ile değerlendirmek, bu faaliyetlerde
görev alması Müdür tarafından önerilen kişi ve kurum, kuruluşları karara
bağlamak.
ç) Üniversite dışı kurum ve kuruluşlarla iş birliği
esaslarını belirlemek, protokol taslaklarını hazırlamak.
d) Merkez bünyesinde yapılacak olan danışma, proje
vb. hizmetlerin ücretlendirilmesini belirlemek.
e) Müdürün önerisi ile belirlenen Danışma Kurulunu
karara bağlamak.
f) Müdürün önerisi üzerine, Merkezin akademik,
teknik ve idari personel ile fiziki ve teknik altyapı ihtiyaçlarını
belirlemek ve bu kadrolara yapılacak görevlendirmeler ile ilgili önerileri
karara bağlayarak Rektörün onayına sunmak.
Danışma
Kurulu
MADDE 12 – (1) Danışma
Kurulu, Müdürün başkanlığında; müdür yardımcıları, spor bilimleri ve ilgili
alanlarda bilimsel araştırma ve uygulamalarla doğrudan ilişkisi olan
kişiler ile spor bilimleri ve spor bilimleriyle ilişkili alanlarda eğitim,
araştırma ve uygulama faaliyetlerinde bulunmuş ve doktorasını bitirmiş
öğretim elemanları arasından beş üye olmak üzere en fazla on bir üyeden
oluşur. Danışma Kurulu üyeleri,
Müdürün önerisi Yönetim Kurulunun kararı üzerine Rektör tarafından iki yıl
için görevlendirilir.
(2) Danışma Kurulu, Müdürün yazılı daveti üzerine
yılda en az iki kez toplanır. Toplantıda alınan kararlar tavsiye
niteliğindedir.
Danışma
Kurulunun görevleri
MADDE 13
– (1) Danışma Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Üniversitenin başta spor bilimleri alanında
olmak üzere bilimsel ve teknolojik potansiyelinin artırılması ile ilgili
olarak her türlü öneriyi yapmak ve alınacak tedbirler ve yapılacak
uygulamalar hakkında görüş bildirmek.
b) Spor federasyonları, spor kulüpleri ve sporla
ilgili diğer kurum ve kuruluşlarla iş birliği ortamının oluşturulup
geliştirilmesine katkıda bulunmak.
c) Üniversite dışı finans kaynaklarının
değerlendirilmesi konusunda görüş bildirmek ve bu yönde öneriler sunmak.
ç) Merkezin amaç ve çalışma konularıyla ilgili
uzman kişilerin görüş ve düşüncelerinin alınmasına imkân sağlamak.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Etik
Kurul
MADDE 14 – (1) Etik Kurul,
Yönetim Kurulunun önerisi ile Rektör tarafından, bilimsel araştırma ve
yayın etiği ile ilgisi olan ve tercihen bu konularda çalışmalar yapmış
profesör unvanına sahip Üniversite öğretim üyelerinden olmak üzere iki yıl
için görevlendirilen ve en az altısı spor bilimleri alanındaki kişilerden
olmak üzere toplam on bir kişiden oluşur. Yeterli sayıda profesör unvanına sahip öğretim
üyesinin bulunmaması durumunda diğer öğretim üyeleri de etik kurula dâhil
edilebilir.
(2) Etik Kurul, ayda en az iki kez toplanır.
Etik
Kurulun görevleri
MADDE 15
– (1) Etik Kurulun görevleri
şunlardır:
a) Spor bilimleri ile ilgili yapılacak olan
bilimsel araştırmaların tasarımı, yürütülmesi, kayıtlarının tutulması,
rapor edilmesi, geçerliliği ve diğer hususlarda bilimsel ve etik
standartların sağlanması ve gönüllülerin haklarının korunmasını sağlamak.
b) Spor bilimleri ile ilgili etik ihlal iddialarını
incelemek; inceleme kapsamında gerektiğinde bilirkişi veya uzman görüşü
almak, ilgili kişi ve kurumlarla yazışmalar yapmak, bilgi istemek ve
inceleme kapsamında gerekli diğer işlemleri yapmak.
c) Merkezin dâhil olduğu tüm araştırma ve uygulama
faaliyetleri öncesinde ilgili kurum ve kuruluşlardan izin alınmadan önce
hazırlanan başvuru formlarını değerlendirmek.
ç) Akademik, araştırma ve yayın etiği konularında muhtemel
etik dışı eylemleri önlemek için, ilgili birim ya da kurum ve kuruluşlar
ile iş birliği yaparak eğitici faaliyetler düzenlenmesini sağlamak.
d) Öncelik Fakülte olmak koşuluyla spor bilimleri
alanlarında yapılacak olan tez çalışmalarını, bilimsel araştırmaları,
yayınları, eğitim-öğretim ve topluma hizmet uygulamaları gibi etkinlikleri
etik ilkelere uygunluğu açısından değerlendirmek ve karara bağlamak.
e) 14/12/2019 tarihli ve
30978 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Antrenör Eğitimi Yönetmeliği çerçevesinde
gerçekleştirilecek spor bilimlerine yönelik her türlü bilimsel çalışmalar
ile hakem eğitimine yönelik bilimsel çalışmalarla ilgili başvuruları kabul
etmek ve sonuçlandırmak.
f) Gerek görüldüğü takdirde Üniversitenin diğer
etik kurullarından görüş istemek.
Yönetmelikte
hüküm bulunmayan haller
MADDE 16
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde 2547 sayılı Kanun ile Senato kararları ve ilgili
mevzuat hükümleri uygulanır.
Yürürlük
MADDE 17
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 18
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Ankara Üniversitesi Rektörü yürütür.