Van Yüzüncü Yıl Üniversitesi İş Sağlığı ve Güvenliği Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2019-03-04

4 Mart 2019 PAZARTESİ
Resmî Gazete
Sayı : 30704
YÖNETMELİK
Van Yüzüncü Yıl Üniversitesinden:
VAN YÜZÜNCÜ YIL ÜNİVERSİTESİ İŞ SAĞLIĞI VE
GÜVENLİĞİ UYGULAMA
VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç ve
kapsam
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Van Yüzüncü Yıl
Üniversitesine bağlı olarak kurulan Van Yüzüncü Yıl Üniversitesi İş Sağlığı
ve Güvenliği Uygulama ve Araştırma Merkezinin (VYYÜİSGEM) amaçlarına,
çalışma alanlarına, yönetim organlarına ve yönetim organlarının görevlerine
ilişkin esasları düzenlemektir.
Dayanak
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, 2547 sayılı Yükseköğretim
Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d)
bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak
hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez (VYYÜİSGEM): Van Yüzüncü Yıl Üniversitesi
İş Sağlığı ve Güvenliği Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör: Van Yüzüncü Yıl Üniversitesi Rektörünü,
d) Üniversite: Van Yüzüncü Yıl Üniversitesini,
e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amacı
MADDE 4 – (1) Merkezin
amacı; İş sağlığı ve güvenliği kavramını bilen, alanın sorunlarını
tanımlayabilen, analitik çözümler üretebilen ve üretilen çözümleri sahada
uygulayıp, Türkiye’de ve dünyada iş sağlığı ve güvenliğinin kapsamının
artırılması, çalışma koşullarının iyileştirilmesi, çalışanların sağlığının
korunması, geliştirilmesi, meslek hastalıkları ve iş kazalarının
azaltılması becerisi ve yetkinliğine sahip bilim uzmanları ile koordineli
bir şekilde bu çalışmalara daha etkin ve daha hızlı katkılar sağlamaktır.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 5 –
(1) Merkezin faaliyet alanları
şunlardır:
a) İş sağlığı ve güvenliği konularında, mevzuatın
uygulanmasını sağlamak ve mevzuat çalışmalarını takip etmek.
b) Kurumumuz iş sağlığı ve güvenliği (İSG)
politikalarını belirlemek, bu politikalar çerçevesinde programlar
hazırlamak.
c) Ulusal ve uluslararası kurum ve kuruluşlarla
işbirliği ve koordinasyonu sağlamak.
ç) Etkin denetim sağlamak amacıyla gerekli
önerilerde bulunmak, sonuçlarını izlemek.
d) Standart çalışmaları yapmak, normlar hazırlamak
ve geliştirmek.
e) Üniversitemizde kullanılan kişisel koruyucu
donanımların gözetimi ve denetimini yapmak, bu hususlarda usul ve esasları
belirlemek.
f) İş sağlığı ve güvenliği ile iş kazaları ve
meslek hastalıklarının önlenmesi konularında inceleme ve araştırma
çalışmalarını planlamak, programlamak ve uygulanmasını sağlamak.
g) Faaliyet konuları ile ilgili yayın ve
dokümantasyon çalışmaları yapmak ve istatistikleri düzenlemek.
ğ) Meslekî eğitim görenler, rehabilite
edilenler, özel risk grupları ve kamu hizmetlerinde çalışanlar da dahil olmak üzere tüm çalışanların iş kazaları ve meslek
hastalıklarına karşı korunmaları amacıyla gerekli çalışmaları yaparak
tedbirlerin alınmasını sağlamak.
h) İş Sağlığı ve Güvenliği Koordinasyon Kurulu ile
İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulları çalışmalarına katkıda bulunmak ve
koordineli bir çalışma düzenlemek.
ı) İşyerindeki sağlık ve güvenlik risklerini
önlemek ve koruyucu hizmetleri yürütmek üzere görevlendirilecek işyeri
hekimleri, iş güvenliği uzmanları ve diğer görevlilerin iş sağlığı ve
güvenliği ile ilgili eğitim ve belgelendirme usul ve esaslarını belirlemek.
i) İş sağlığı ve güvenliği alanında ölçüm, analiz,
teknik kontrol, risk analizi ve değerlendirmesi, eğitim, danışmanlık,
uzmanlık hizmetlerini yapmak ve bu tür hizmetleri verecek gerçek ve tüzel
kişi ve kuruluşları ile işbirliği yapmak.
j) İşyeri hekimi, iş güvenliği uzmanı, diğer teknik
ve sağlık personel ile işçilere eğitim vermek için kamu kurum ve
kuruluşları, üniversiteler, Türk Ticaret Kanunu hükümlerine göre faaliyet
gösteren şirketler, meslek odaları ve ortak sağlık ve güvenlik birimleriyle
ortak programlar hazırlamak ve seminerler düzenlemek.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 6 –
(1) Merkezin yönetim organları
şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 7 – (1) Müdür, öğretim üyeleri arasından Rektör
tarafından üç yıl süreyle görevlendirilir. Süresi biten Müdür tekrar
görevlendirilebileceği gibi görev süresi dolmadan aynı şekilde görevden
alınabilir. Müdür, Merkezin çalışmalarının düzenli olarak yürütülmesinden
ve geliştirilmesinden doğrudan Rektöre karşı sorumludur.
(2) Müdürün kendisine yardımcı olmak üzere ilgili
öğretim üyeleri arasından önereceği en çok iki kişi müdür yardımcısı olarak
Rektör tarafından görevlendirilir. Müdür, görevi başında bulunmadığı zaman
yardımcılarından birisini vekil bırakır. Göreve vekalet
altı aydan fazla sürerse yeni bir Müdür görevlendirilir.
Müdürün
görevleri
MADDE 8 – (1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek.
b) Merkezin çalışmalarının düzenli olarak
yürütülmesini ve geliştirilmesini sağlamak.
c) Yönetim Kurulu kararlarını uygulamak.
ç) Yönetim Kurulunu toplantıya çağırmak, bu
toplantıların gündemini hazırlamak ve toplantılara başkanlık etmek.
d) Merkezin yıllık faaliyet raporunu ve bir sonraki
yıla ait yıllık çalışma programını hazırlamak ve Yönetim Kurulunda
onaylanmış şekliyle Rektöre sunmak.
e) Danışma Kurulunun oluşumunu sağlamak ve bu
Kurulu toplantıya çağırmak.
f) Yurt içi ve yurt dışı eğitim-öğretim, araştırma,
uygulama, işletme ve benzeri ilgili kamu ve özel sektör kurum ve
kuruluşlarıyla ve/veya özel kişilerle işbirliği yaparak, amaca uygun ve
çalışma alanına giren konularda karşılıklı yardımlaşmayı gerçekleştirmek.
Yönetim
kurulu
MADDE 9 – (1) Yönetim Kurulu, Müdür ve Müdürün önereceği
Rektör tarafından atanacak beş öğretim elemanından oluşur.
(2) Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi üç
yıldır. Görev süresi biten üye yeniden görevlendirilebilir. Görevden
ayrılan üyenin yerine kalan süreyi tamamlamak için yeni üye
görevlendirilir.
(3) Yönetim Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine her ay,
işin gerektirdiği durumlarda daha sık toplanır ve Merkezin çalışmalarını
gözden geçirerek ilgili konularda karar alır. Yönetim Kurulu salt
çoğunlukla toplanır ve kararlar toplantıya katılanların oy çokluğu ile
alınır.
Yönetim
kurulunun görevleri
MADDE 10
– (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Bu Yönetmelikte belirlenen amaçlar doğrultusunda
Merkezin çalışma ve yönetimi ile ilgili konularda kararlar almak.
b) Merkezin yıllık faaliyet raporu ile yıllık
çalışma programını görüşerek hazırlamak.
c) Araştırma ve yayın konularında kararlar almak.
ç) Merkezin çalışmaları için gerekli geçici çalışma
gruplarını ve komisyonları kurmak ve görevlendirme için Rektörün onayına
sunmak.
d) Merkezin uzun vadeli bilimsel ve idari plan ve
programlarını hazırlamak.
e) Merkezin çalışma alanına giren diğer konularda
kararlar almak.
Danışma
kurulu ve görevleri
MADDE 11
– (1) Danışma Kurulu; Yönetim
Kurulunun önerisi üzerine, çalışma konularıyla ilgili kamu ve özel sektör
kurum ve kuruluş temsilcileri ve uzmanlar arasından, üç yıllık süre ile
Rektör tarafından görevlendirilen en fazla 10 kişiden oluşur. Görev
süreleri ve yeniden görevlendirilmeleri Yönetim Kurulu üyeleri ile aynıdır.
(2) Müdürün daveti üzerine toplanan Danışma
Kurulunun görevi; Yönetim Kuruluna bilimsel ve teknolojik danışmanlık
yapmak ve kendisine sunulan konularda incelemeler yaparak görüş
bildirmektir.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 12
– (1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca Rektör
tarafından görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.
Demirbaş
ve ekipmanlar
MADDE 13
– (1) Merkez tarafından
desteklenen araştırma ve uygulamalar kapsamından alınan her türlü alet, ekipman ve demirbaşlar, Merkezin kullanımına tahsis
edilir.
Harcama
yetkilisi
MADDE 14
– (1) Merkezin harcama yetkilisi
Rektördür.
Yürürlük
MADDE 15
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 16
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Van Yüzüncü Yıl Üniversitesi Rektörü yürütür.