Gazi Üniversitesi Kadın ve Aile Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2025-02-23

23 Şubat 2025 PAZAR
Resmî Gazete
Sayı : 32822
YÖNETMELİK
Gazi Üniversitesinden:
GAZİ ÜNİVERSİTESİ KADIN VE AİLE ÇALIŞMALARI
UYGULAMA
VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Başlangıç Hükümleri
Amaç
MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Gazi Üniversitesi Kadın
ve Aile Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet
alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve
çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik; Gazi Üniversitesi Kadın ve Aile
Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına,
yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline
ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3- (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci
maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14
üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4- (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma ve çalışma grupları: Merkezde
oluşturulan danışma ve çalışma gruplarını,
b) Merkez: Gazi Üniversitesi Kadın ve Aile
Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör: Gazi Üniversitesi Rektörünü,
d) Üniversite: Gazi Üniversitesini,
e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amacı
MADDE 5- (1) Merkezin
amacı; kadının toplumsal, iktisadi ve siyasal alanda güçlendirilmesi ve
cinsiyet eşitliğinin sağlanması çerçevesinde kadının statüsü ve sorunları
ile ilgili her alanda ulusal ve uluslararası düzeyde araştırma ve eğitim
faaliyetlerinde bulunmak, bu alanda çalışan ulusal ve uluslararası kurum ve
kuruluşlarla iş birliği yapmak ve iletişimi güçlendirmek, danışmanlık
hizmeti sunmak, proje geliştirmek, yapmak ve yaptırmak, yayın faaliyetlerinde
bulunmak, etkinlik düzenlemek, diğer kurum ve kuruluşlarca düzenlenen
etkinliklere katılmak, bu etkinlikler hakkında fakülte lisans ve lisansüstü
öğrencilerini bilgilendirerek projelere öğrenci katılımını sağlamaya
yönelik çalışmak ve desteklemektir.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6- (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Ulusal ya da uluslararası alanda kadın ve aile
çalışmaları ile ilgili her konuda araştırma, inceleme, proje çalışmaları
yapmak, yaptırmak ve desteklemek.
b) Kadının toplumsal statüsü konusunda faaliyet
gösteren ulusal ve uluslararası kuruluşlar ile iletişimi güçlendirmek, iş
birliği oluşturmak ve çalışmalara katkıda bulunmak.
c) Kadın hakları, kadının toplumsal statüsü ve
sorunları, toplumsal cinsiyet eşitliği konularında ulusal ve uluslararası
düzeyde kurs, konferans, seminer, kongre düzenlemek, diğer kurum ve
kuruluşlarca düzenlenen etkinliklere katılmak.
ç) Üniversitede lisans, yüksek lisans ve doktora
düzeyindeki eğitim programlarında kadın ve aile çalışmaları ile toplumsal
cinsiyet eşitliği konusunda ders ve seminerlerin düzenlenmesini, tez
yazılmasını teşvik etmek; bu konularda düzenlenecek faaliyetlere öğrenci ve
öğretim üyelerinin katılımını özendirmek.
d) Kadın ve aile çalışmalarına ilişkin süreli
yayınlar yapmak, yayınların yapılmasını teşvik etmek, yayınlara katılmak ve
desteklemek; konu ile ilgili kitaplık ve arşiv oluşturmak.
e) Toplumsal cinsiyet ve kadın sorunları alanında
düzenlenecek eğitim amaçlı etkinlikler sayesinde ilgili mevzuat hükümleri
kapsamında danışmanlık hizmeti vermek.
f) Kadının toplumsal statüsünün iyileştirilmesi ve
sorunlarının çözümüne ilişkin faaliyet alanlarında kamu kurum ve
kuruluşları ile özel sektör kuruluşlarından gelecek talepleri
değerlendirerek araştırma ve inceleme yapmak, proje ve danışmanlık hizmeti
sunmak.
g) Yönetim Kurulunun ilgili mevzuat hükümleri
kapsamında kararlaştıracağı diğer faaliyetlerde bulunmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7- (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8- (1) Müdür; Merkezin faaliyet alanlarıyla ilgili
Üniversite öğretim üyeleri arasından, Rektör tarafından üç yıl için
görevlendirilir. Görev süresi sona eren Müdür aynı usulle yeniden
görevlendirilebilir.
(2) Müdür; Merkezin tüm etkinliklerinden Rektöre
karşı sorumludur, Yönetim Kurulu tarafından hazırlanan ve icra edilen
etkinlikler hakkında Rektörü bilgilendirir.
(3) Müdürün önerisi ile Üniversitenin öğretim üyesi
veya elemanları arasından en çok iki kişi, Müdüre çalışmalarında yardımcı
olmak üzere Rektör tarafından müdür yardımcısı olarak görevlendirilir.
Müdür yardımcısının görev süresi üç yıldır. Görev süresi sona eren müdür
yardımcısı aynı usulle yeniden görevlendirilebilir.
(4) Müdür yardımcıları; Müdürün yokluğunda Müdüre
vekâlet eder, Yönetim Kurulu toplantısında Kurulun sekreterliğini yapar.
Müdür yardımcıları, Merkezin çalışmalarının yürütülmesinden Müdüre karşı
sorumludur. Müdür gerektiğinde yardımcılarının değişmesi için Rektöre
teklifte bulunur.
Müdürün
görevleri
MADDE 9- (1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek.
b) Merkezin çalışmalarını yürütmek, Merkezin
faaliyetlerinin gözetimini ve denetimini icra etmek.
c) Yönetim Kurulu kararlarını uygulamak.
ç) Araştırma projeleri ve danışmanlık hizmetlerinin
yönlendirilmesini ve denetimini sağlamak.
d) Yönetim Kuruluna ve Danışma Kuruluna başkanlık
etmek.
e) Yönetim Kurulu üyeliği için Rektöre öneride
bulunmak.
f) Merkez bünyesindeki çalışma gruplarının
faaliyetlerini düzenlemek, yürütmek, izlemek ve denetlemek.
g) Merkez çalışmalarının gerektirdiği
görevlendirmeleri yapmak.
ğ) İlgili mevzuatla verilen diğer görevleri yapmak.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10- (1) Yönetim Kurulu; Müdür, müdür yardımcıları ile
Üniversitede Merkezin faaliyet alanında akademik çalışmaları bulunan
öğretim üyeleri veya elemanları arasından Müdürün önerisi ile Rektör
tarafından görevlendirilen altı kişi olmak üzere en fazla dokuz üyeden
oluşur. Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır. Görev süresi sona
eren üyeler yeniden aynı usulle görevlendirilebilir. Yönetim Kurulu
üyelerinden biri herhangi bir nedenle görevinden ayrılır ya da görevi
sürdüremeyecek olursa yerine yeni üye görevlendirilir.
(2) Yönetim Kurulu; Müdürün çağrısıyla yılda en az
iki kez, bunun dışında da gerekli görülen hâllerde Müdürün çağrısı üzerine
toplanır. Yönetim Kurulu, üye tam sayısının salt çoğunluğu ile toplanır ve
toplantıya katılanların oy çokluğu ile karar alır. Oyların eşitliği
durumunda Müdürün kullandığı oy yönünde çoğunluk sağlanmış sayılır. Bir yıl
içinde iki toplantıya mazeretsiz katılmayan üye görevinden ayrılmış
sayılır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11-
(1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin faaliyet alanlarıyla ilgili plan ve
programların hazırlanmasını ve uygulanmasını sağlamak.
b) Müdürün önerisi doğrultusunda Merkezin danışma
ve çalışma gruplarını oluşturmak ve çalışmalarını düzenlemek.
c) Merkezin yıllık çalışma programını ve faaliyet
raporunu hazırlamak.
ç) Merkezin gelir ve gider bütçesini hazırlamak ve
onaylanması için Rektöre sunmak.
Danışma
Kurulu
MADDE 12- (1) Danışma Kurulu; Müdürün önerisi ile Yönetim
Kurulu tarafından belirli ve uzmanlık isteyen konularla ilgili sürekli veya
geçici olarak oluşturulan, Merkezin çalışmalarına katkıda bulunan organdır.
(2) İstişari nitelikte
olan ve Merkezin çalışmaları ile ilgili kamu kurum ve kuruluşları ile özel
sektör kuruluşlarının temsilcilerinden oluşturulan Danışma Kurulu
toplantılarına Müdür başkanlık eder. Yönetim Kurulu kararı ile
görevlendirilen Danışma Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır ve Danışma
Kurulu en fazla yedi üyeden oluşur. Görev süresi sona eren üye aynı usulle
tekrar görevlendirilebilir. Danışma Kurulu yılda en az bir kez Müdürün
çağrısı ile toplanır.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Çalışma
grupları
MADDE 13- (1) Çalışma grupları, yapılacak çalışmanın
niteliğine göre Üniversite içindeki öğretim üyelerinden veya elemanlarından
ya da Merkezin faaliyet alanlarında çalışmaları bulunan ve bu konuda
uzmanlaşmış diğer kişilerden oluşur. Görev süreleri, çalışma usulleri ve
görev içerikleri Yönetim Kurulu kararı ile belirlenir. Müdür, çalışma
gruplarının etkinliklerini Yönetim Kurulu adına izler ve denetler.
Görevinden ayrılan üyelerin yerine yenileri görevlendirilebilir.
Merkez
personeli
MADDE 14- (1) Merkezin akademik, idari ve teknik personel
ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca Rektör tarafından
görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.
Yürürlük
MADDE 15- (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe
girer.
Yürütme
MADDE 16- (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Gazi Üniversitesi
Rektörü yürütür.