Kütahya Dumlupınar Üniversitesi Kütahya ve Batı Anadolu Kültürleri Arkeolojisi Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2019-05-20

20 Mayıs 2019 PAZARTESİ
Resmî Gazete
Sayı : 30779
YÖNETMELİK
Kütahya Dumlupınar Üniversitesinden:
KÜTAHYA
DUMLUPINAR ÜNİVERSİTESİ KÜTAHYA VE BATI ANADOLU
KÜLTÜRLERİ ARKEOLOJİSİ UYGULAMA VE ARAŞTIRMA
MERKEZİ
YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı; Kütahya
Dumlupınar Üniversitesi Kütahya ve Batı Anadolu Kültürleri Arkeolojisi
Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyetlerine, yönetim
organlarına ve yönetim organlarının görevlerine ilişkin usul ve esasları
düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik; Kütahya
Dumlupınar Üniversitesine bağlı olarak kurulan Kütahya Dumlupınar
Üniversitesi Kütahya ve Batı Anadolu Kültürleri Arkeolojisi Uygulama ve
Araştırma Merkezinin amaçlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının
görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci
fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine
dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez: Kütahya Dumlupınar Üniversitesi Kütahya
ve Batı Anadolu Kültürleri Arkeolojisi Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör: Kütahya Dumlupınar Üniversitesi
Rektörünü,
d) Üniversite: Kütahya Dumlupınar Üniversitesini,
e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amaçları, Faaliyet Alanları ve Çalışma
Programı
Merkezin
amaçları
MADDE 5 –
(1) Merkezin amaçları şunlardır:
a) Özelde Kütahya ilinde ve genelde de Batı
Anadolu’daki arkeolojik yerleşimlerin ve bu yerleşimlere ait mimari-materyal
öğelerin öneminin vurgulanması ve değerlendirilmesini sağlamak.
b) Kütahya ve Batı Anadolu Bölgesi’nin zengin
arkeolojik, sanatsal, tarihsel, etnografik ve kültürel değerlerinin ulusal
ve uluslararası çevrede bilinmesini ve tanınmasını sağlayarak bu konuda toplumsal
bilincin oluşmasına katkı sağlamak.
c) Kütahya ve Batı Anadolu’daki kültürlerin
bölgesel anlamda nasıl bir ilişki ağının var olduğu ile ilgili sorunsalların
araştırmaları yapmak.
ç) Merkezin amacına uygun olarak Yönetim Kurulunca
kararlaştırılan diğer faaliyetleri organize etmek, uygulamak ve/veya bu tür
çalışmalara katılmak.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 –
(1) Merkezin faaliyet alanları
şunlardır:
a) Kütahya ve Batı Anadolu Bölgesi’nde yerleşmiş
medeniyetlerin arkeolojik, antropolojik, tarihsel, sanatsal, etnografik ve
kültürel değerleri konularında bilgi ve belge toplayarak arşiv,
dokümantasyon birimi ve kitaplık oluşturmak.
b) Merkezin faaliyet konuları ile ilgili nitelikli
eleman yetiştirmek amacıyla kurs, seminer ve benzeri eğitim faaliyetleri
düzenlemek, projeler yapmak ve bu konuda yapılan faaliyetleri desteklemek.
c) Ulusal ve uluslararası araştırmacılar tarafından
yapılacak kazı, kurtarma kazısı yüzey araştırmaları ve projelerde ilgili
kişi ve kurumlarla iş birliğini geliştirmek ve gerektiğinde Merkezin bu
çalışmalara katılımını sağlamak.
ç) Kütahya ve Batı Anadolu kültürlerinin tarihi,
dili, sanatı, arkeolojisi, mimarisi ve kültürel değerleri konularında
sempozyum, konferans, çalıştay ve benzeri bilimsel etkinlikler ve geziler
düzenlemek, sergiler açmak, ulusal ve uluslararası arkeoloji eğitim
organizasyonu yapmak ve projeler yürütmek.
d) Merkez tarafından yapılan faaliyet ve araştırma
sonuçlarını yayımlamak.
e) Arkeolojik, antropolojik, tarihsel, sanatsal,
etnografik ve kültürel değerlerle ilgili olarak kamu kurum ve kuruluşları,
sivil toplum örgütleri ile özel sektörden gelebilecek talepler
doğrultusunda inceleme yapmak ve olabilirlik raporu hazırlamak, danışmanlık
hizmeti vermek, proje ve çalışmalara katkı sağlamak.
Çalışma
programı
MADDE 7 –
(1) Merkezin çalışma programı, her
takvim yılı için Müdür tarafından hazırlanıp Yönetim Kuruluna sunulur.
Çalışma programında; ilgili yıl içinde yapılacak faaliyetlerin konuları,
amaç ve hedefleri ile yapılacak çalışmaların nitelikleri, türleri ve ağırlıkları
sınıflandırılır. Merkez çalışmaları bu programa uygun olarak yürütülür.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 8 –
(1) Merkezin yönetim organları
şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 9 –
(1) Müdür; Üniversitenin, Kütahya
ve Batı Anadolu kültürleri konusunda çalışmaları olan öğretim üyeleri
arasından Rektör tarafından 4 yıl süre ile görevlendirilir. Süresi sona
eren Müdür yeniden görevlendirilebilir. Süresi dolmadan görevinden ayrılan
Müdürün yerine Rektör aynı yöntemle yeniden görevlendirme yapar.
Müdürün
görevleri
MADDE 10
– (1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek, Yönetim Kurulunun
gündemini belirlemek ve Yönetim Kuruluna başkanlık etmek.
b) Yönetim Kurulu kararlarını bu Yönetmelik
çerçevesinde uygulamak.
c) Merkezin idari ve mali işlerini yürütmek.
ç) Çalışma birimlerini ve bunlara bağlı
araştırma-uygulama ünitelerini yönlendirmek ve denetlemek.
d) Çalışma birimlerini ve bunlara bağlı
araştırma-uygulama ünitelerinin çalışmaları ve sonuçlarıyla ilgili olarak
Yönetim Kurulunu bilgilendirmek.
Müdür yardımcısı
MADDE 11
– (1) Müdür, kendisine
çalışmalarında yardımcı olmak üzere, Üniversitenin öğretim üyeleri arasından
iki öğretim üyesini üç yıllığına görevlendirilmek üzere Rektöre önerir.
Müdürün görev süresinin dolması veya herhangi bir sebeple görevinden
ayrılması halinde müdür yardımcılarının da görev süresi sona erer. Müdürün
katılamadığı toplantılara görevlendireceği müdür yardımcısı katılır. Müdür
görevi başında olmadığı zaman görevlendireceği müdür yardımcısı kendisine
vekâlet eder.
Müdür
yardımcısının görevleri
MADDE 12 – (1) Müdür yardımcısının görevleri şunlardır:
a) Vekâlet verildiğinde Merkezi temsil etmek,
Yönetim Kurulu toplantılarının sekreteryasını ve Müdürün gözetim ve
denetimi altında Merkez işlerini yürütmek.
b) Merkezin kısa, orta ve uzun vadeli amaçlarının
ve stratejik planının hazırlanmasında ve uygulanmasında Müdüre yardımcı
olmak.
c) Merkezdeki araştırma ve proje çalışmalarında;
proje ekiplerinin kurulmasında, koordinasyonunda, yönetiminde, denetiminde
ve başkanlarının seçiminde; birim faaliyetlerinin düzenlenmesinde,
yürütülmesinde ve denetlenmesinde, yıllık faaliyet raporunun
hazırlanmasında Müdüre yardımcı olmak.
Yönetim
Kurulu
MADDE 13
– (1) Yönetim Kurulu; Müdür, müdür
yardımcıları ve Üniversitede Merkezin faaliyet alanlarıyla ilgili
çalışmalarda bulunan öğretim elemanları arasından, Müdürün önerisi ile
Rektör tarafından görevlendirilecek üyelerle birlikte toplamda en az beş, en
çok yedi üyeden oluşur. Müdür; ihtiyaç duyulduğunda, Yönetim Kurulu onayı
ile Üniversite dışından da üye önerebilir.
(2) Yönetim Kurulunun görev süresi dört yıldır.
Süresi biten üye yeniden görevlendirilebilir.
(3) Görev süresi bitmeden ayrılan veya altı aydan
fazla süreyle başka yerde görevlendirme nedeniyle toplantılara
katılamayacak olan Yönetim Kurulu üyesinin yerine aynı usulle yeni üye
belirlenir. Bu şekilde görevlendirilen yeni üyelerin görev süresi, diğer
üyelerin görev süresi tamamlanana kadardır.
(4) Müdür, Yönetim Kurulunun doğal üyesi ve
başkanıdır. Müdürün yokluğunda bu görevi, Müdüre vekalet eden müdür
yardımcısı veya Müdürün görevlendireceği bir Yönetim Kurulu üyesi yürütür.
(5) Yönetim Kurulu, Müdürün daveti ve üye tam
sayısının salt çoğunluğu ile ayda en az bir defa toplanır ve oy çokluğu ile
karar alır. Oyların eşitliği durumunda Müdürün oyu yönünde karar alınmış
sayılır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 14
– (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Müdürün daveti üzerine olağan ve olağanüstü
toplanmak.
b) Merkezin araştırma, geliştirme ve uygulama
faaliyetlerini gözden geçirerek Merkezin çalışma alanını ilgilendiren
konularda kararlar almak.
c) Müdürün her faaliyet dönemi sonunda
hazırlayacağı faaliyet raporunu değerlendirmek.
ç) Merkez faaliyetlerini geliştirmek amacıyla alt
birimler oluşturmak.
d) Bir sonraki döneme ilişkin çalışma programını
hazırlamak, yurt içi ve yurt dışı kuruluşlarla yapılacak iş birliğinin
esaslarını tespit etmek.
Danışma
Kurulu
MADDE 15
– (1) Danışma Kurulu; Merkezin
faaliyetleri alanında araştırma ve uygulamaları ile birikime sahip öğretim
üyeleri arasından ve istekleri halinde, Merkezin faaliyet alanlarıyla
ilgili kamu ve özel sektör kurum ve kuruluşlarının temsilcileri arasından
olmak üzere en fazla on beş üyeden oluşur. Bu üyeler; Müdür tarafından
belirlenir ve Danışma Kurulu üyeliğine bir yıllığına davet edilir. Süresi
biten üye yeniden Danışma Kurulu üyeliğine davet edilebilir.
(2) Danışma Kurulu toplantılarına Müdür başkanlık
eder. Müdürün yokluğunda görevlendireceği müdür yardımcılarından biri
Danışma Kuruluna başkanlık eder. Danışma Kurulunun kararları tavsiye
niteliğindedir.
Danışma
Kurulunun görevleri
MADDE 16
– (1) Danışma Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Yönetim Kurulunca hazırlanacak yıllık çalışma
planı, araştırma-geliştirme projeleri ve uygulama etkinlikleri ile ilgili
görüş bildirmek.
b) Araştırma, geliştirme ve uygulama çalışmaları
konusunda önerilerde bulunmak.
c) Merkez tarafından yapılan ve yürütülen
çalışmaları değerlendirmek.
ç) Merkezin faaliyet alanı kapsamında Kütahya ve
Batı Anadolu Bölgesi’nin ihtiyaçlarını tartışmak ve yeni proje önerilerinde
bulunmak.
d) Yılda en az bir defa toplanarak Merkezin
çalışmaları hakkında değerlendirmeler yapmak, yeni çalışmalar konusunda
görüş ve önerilerini Yönetim Kuruluna bildirmek.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Çalışma
birimleri ve görevleri
MADDE 17
– (1) Merkezin çalışma konularıyla
ilgili faaliyetlerin verimliliğini ve etkinliğini artırmak üzere proje,
yayın, saha araştırmaları, teknik işler, proje ofisi, döner sermaye, halkla
ilişkiler gibi sürekli veya geçici çalışma birimleri oluşturulabilir.
Çalışma birimleri, çalışma birimi başkanı veya bir Yönetim Kurulu üyesi
sorumluluğunda çalışmaları planlamak, koordine etmek ve yürütmek üzere
görevlendirilen Üniversitedeki ilgili personelden oluşur.
(2) Çalışma birimleri; Müdürün teklifi ve Rektörün
onayıyla kurulur. Çalışma birimlerindeki elemanlar Yönetim Kurulunca
öngörülen süreler için Rektör tarafından görevlendirilir. Müdür çalışma
biriminin faaliyetlerini izler ve denetler.
Personel
ihtiyacı
MADDE 18
– (1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre Müdürün
önerisi üzerine Rektör tarafından görevlendirilecek personel tarafından
karşılanır.
Harcama
yetkilisi
MADDE 19
– (1) Merkezin harcama yetkilisi
Rektördür. Rektör bu yetkisini Rektör yardımcısına veya Müdüre
devredebilir.
Döner
sermaye kapsamındaki hizmetler
MADDE 20
– (1) Merkezin döner sermaye
kapsamında verdiği hizmetlerde 25/2/2019 tarihli ve 30697 sayılı Resmî
Gazete’de yayımlanan Kütahya Dumlupınar Üniversitesi Döner Sermaye
İşletmesi Yönetmeliği ve ilgili mevzuat hükümleri uygulanır.
Ekipman
ve demirbaşlar
MADDE 21
– (1) Merkez tarafından
desteklenen araştırmalar kapsamında alınan her türlü alet, ekipman ve
demirbaş, Merkezin ve gerektiğinde Üniversitenin kullanımına tahsis edilir.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 22
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde ilgili mevzuat ve Üniversite Senatosu kararları
uygulanır.
Yürürlük
MADDE 23
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 24
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Kütahya Dumlupınar Üniversitesi Rektörü yürütür.