Tekirdağ Namık Kemal Üniversitesi Kadın ve Aile Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2021-01-02

2 Ocak 2021 CUMARTESİ
Resmî Gazete
Sayı : 31352
YÖNETMELİK
Tekirdağ Namık Kemal Üniversitesinden:
TEKİRDAĞ NAMIK KEMAL ÜNİVERSİTESİ KADIN VE AİLE
ÇALIŞMALARI
UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı;
Tekirdağ Namık Kemal Üniversitesi Kadın ve Aile Çalışmaları Uygulama ve
Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına,
yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve
esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik; Tekirdağ Namık
Kemal Üniversitesi Kadın ve Aile Çalışmaları Uygulama ve Araştırma
Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim
organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun
7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile
14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Birim: Üniversite bünyesinde yer alan akademik
ve idari birimleri,
b) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
c) Merkez: Tekirdağ Namık Kemal Üniversitesi Kadın
ve Aile Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezini,
ç) Müdür: Merkezin Müdürünü,
d) Rektör: Tekirdağ Namık Kemal Üniversitesi
Rektörünü,
e) Üniversite: Tekirdağ Namık Kemal Üniversitesini,
f) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amacı
MADDE 5 –
(1) Merkezin amacı; kadın ve aile
yaşamı, sorunları ve geleceğine yönelik bölgesel ve ulusal çerçevede
çözümler üretebilmek amacıyla, toplumsal, kültürel, ekonomik, politik,
hukuki, sağlık ve çalışma hayatı ile ilgili hususlarda faaliyetlerde
bulunmak, konuya ilişkin çalışmalar yapan ulusal ve uluslararası kurum ve
kuruluşlarla işbirliği yapmaktır.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 –
(1) Merkezin faaliyet alanları
şunlardır:
a) Üniversitenin ilgili birimlerinin işbirliği ile
yurt içinde ve yurt dışında kadın ve aile çalışmaları ile ilgili her alanda
eğitim çalışmaları, araştırma, toplantı, bilimsel inceleme, çalıştay,
konferans, yayın, panel, proje ve benzeri çalışmalar yapmak.
b) Kadın ve aile ile ilgili mevcut sorunları ortaya
koymak, çözüm önerileri geliştirmek, bu çözüm önerilerini ilgili kurum,
kuruluş ve kamuoyu ile paylaşmak ve bunların uygulanmasını sağlamak.
c) Kadın ve aile konularında çalışmalar yürüten ulusal
ve uluslararası kuruluşlarla iletişim ağı oluşturmak.
ç) Kadın ve aile ile ilgili çalışmalar yapan kamu
ve özel kurum ve kuruluşların talepleri doğrultusunda çalışmalarına katkı
sağlamak.
d) Kadının toplumsal statüsü konusunda faaliyet
gösteren ulusal ve uluslararası kuruluşlar ile iletişimi güçlendirmek,
işbirliği oluşturmak, çalışmalara katkıda bulunmak.
e) Kadının toplumdaki yerini yükseltmeye ve kadın
hakları konusunda toplumu bilinçlendirmeye yönelik faaliyetlerde bulunmak.
f) Toplumsal ve ekonomik kalkınma ile sosyal hayat
içerisinde kadının verimliliğini arttırmak.
g) Kadın araştırmaları konusunda lisansüstü
programların açılmasını teşvik etmek, açılan programların başarılı ve amaca
uygun şekilde yürütülmesine katkıda bulunmak.
ğ) Akademik personelin yanında, Üniversite
öğrencilerini, Merkezin faaliyet alanıyla ilgili konularda ve ülke
ihtiyaçları doğrultusunda araştırmalara ve sosyal sorumluluk projelerine
yöneltmek.
h) Merkezin amaçları doğrultusunda çalışmalar
yapmak üzere çalışma grupları oluşturmak ve desteklemek.
ı) Merkezin faaliyet alanları kapsamında Yönetim
Kurulunun kararlaştıracağı diğer faaliyetlerde bulunmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 –
(1) Merkezin yönetim organları
şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür ve
müdür yardımcıları
MADDE 8 –
(1) Müdür, Rektör tarafından
Üniversitenin tam zamanlı öğretim elemanları arasından üç yıl süre ile
görevlendirilir. Görevi sona eren Müdür tekrar görevlendirilebilir. Müdürün
herhangi bir nedenle kesintisiz olarak altı aydan daha fazla süre ile
görevi başında bulunmaması halinde görevi kendiliğinden sona erer. Görev
süresi dolmadan görevinden ayrılan Müdürün yerine Rektör tarafından aynı
usulle görevlendirme yapılır.
(2) Müdür, Merkezin tüm etkinliklerinden Rektöre
karşı sorumludur.
(3) Müdür çalışmalarında kendisine yardımcı olmak
üzere Üniversite öğretim elemanları arasından en fazla iki kişiyi, üç
yıllığına, müdür yardımcısı olarak görevlendirmek üzere Rektörün onayına
sunar. Müdürün görevi sona erdiğinde yardımcılarının da görevi
kendiliğinden sona erer. Gerektiğinde Müdürün önerisi ve Rektörün onayı ile
yardımcılar değişebilir.
(4) Müdür, görevinin başında bulunmadığı zamanlarda
müdür yardımcılarından birisi kendisine vekâlet eder. Yardımcıları yoksa ya
da mazeretli ise Yönetim Kurulu üyelerinden biri de vekil tayin edilebilir.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 –
(1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek.
b) Yönetim Kurulu ve Danışma Kuruluna üye görevlendirilmesinde
Rektöre öneride bulunmak.
c) Merkezin organlarını toplantıya çağırmak,
gündemi hazırlamak ve toplantılara başkanlık etmek.
ç) Merkez organları tarafından alınan kararları
uygulamak.
d) Her faaliyet dönemi sonunda, o yıl içerisinde tamamlanan
faaliyetlerle ilgili rapor düzenlemek ve raporu Rektör, Yönetim Kurulu ve
Danışma Kuruluna sunmak.
e) Merkezin çalışmalarını düzenlemek ve Merkezin
gelişmesini sağlayacak tedbirleri almak.
f) Merkezin idari işlerini yürütmek, personel
ihtiyacını belirlemek ve Rektöre sunmak.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10
– (1) Yönetim Kurulu, Müdür ve
müdür yardımcıları dâhil yedi kişiden oluşur. Müdür ve müdür yardımcıları,
Yönetim Kurulunun doğal üyeleridir. Diğer Yönetim Kurulu üyeleri
Üniversitenin öğretim elemanları arasından akademik birimlerin temsiline de
özen gösterilerek, Müdürün önerisiyle üç yıl süre ile Rektör tarafından
görevlendirilir. Görev süresi dolan üyeler tekrar görevlendirilebilir.
Görev süresi bitmeden görevden ayrılan ya da Üniversite dışında altı aydan
uzun süreli görevlendirilen kişilerin yerine kalan süre için yeni
görevlendirme yapılır.
(2) Müdür, Yönetim Kurulu başkanıdır. Yönetim
Kurulu, Müdürün çağrısıyla yılda en az iki defa olağan ve gerektiğinde yine
Müdürün çağrısıyla olağanüstü toplanır. Yönetim Kurulu salt çoğunlukla
toplanır ve kararlar oy çokluğuyla alınır. Oyların eşitliği halinde Müdürün
oyu yönünde karar alınmış sayılır. Bir yıl içinde iki olağan toplantıya
katılmayan üyenin, Yönetim Kurulu kararı ve Rektörün onayı ile görevi sona
ermiş sayılır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11
– (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin çalışmaları ile ilgili Müdür tarafından
sunulan konuları görüşerek karara bağlamak ve önerilerde bulunmak.
b) Yıllık faaliyet raporu ve bir sonraki yıla ait
çalışma programını değerlendirmek.
c) Müdürün önerilerini de dikkate alarak çalışma
gruplarını oluşturmak ve çalışmalarını düzenlemek.
Danışma
Kurulu
MADDE 12
– (1) Danışma Kurulu; Merkezin
çalışmalarına dilek, tavsiye ve önerileriyle katkıda bulunan bir organdır.
Danışma Kurulu, Merkezin faaliyet alanları ile ilgili çalışmaları ve
deneyimi bulunan, istekleri halinde Üniversite dışından kişiler arasından
Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilen üç
kişiden oluşur. Görev süresi dolan üye tekrar görevlendirilebilir. Görev
süresi dolmadan görevinden ayrılan üyelerin yerine kalan süreyi doldurmak
için aynı usulle yenileri görevlendirilir. Ayrıca Müdür ve müdür
yardımcıları Danışma Kurulunun doğal üyeleridir. Danışma Kurulu, Müdürün
çağrısıyla yılda en az iki defa olağan ve gerektiğinde yine Müdürün
çağrısıyla olağanüstü toplanır. Toplantılar davete icabet eden üyelerle
yapılır, toplantı ve karar nisabı aranmaz.
Danışma
Kurulunun görevleri
MADDE 13
– (1) Danışma Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin çalışmaları ile ilgili önerilerde
bulunmak.
b) Merkezin yürüttüğü Üniversite içi ve dışı
faaliyetlere katkı sağlamak.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Çalışma
grupları ve görevleri
MADDE 14
– (1) Yönetim Kurulu tarafından,
Merkezin amaçları doğrultusunda çalışmalar yapmak üzere gerekli görülen
konularda çalışma grupları oluşturulur. Bu gruplar yapılacak çalışmanın
niteliğine göre, Üniversite içindeki öğretim elemanlarından ve ilgili
konuda uzmanlaşmış Üniversite dışındaki diğer kişilerden oluşturulabilir.
Çalışma gruplarının görev süreleri Yönetim Kurulu kararı ile belirlenir.
Görev süresi tamamlanan çalışma grupları, gerçekleştirdikleri faaliyetlerle
ilgili raporu Müdüre sunar. Müdür, Yönetim Kurulu adına çalışma gruplarının
etkinliklerini izler ve denetler.
Ekipman
ve demirbaşlar
MADDE 15
– (1) Merkez tarafından
desteklenen araştırmalar kapsamında alınan her türlü alet, donanım ve
demirbaş Merkezin demirbaşına kaydedilerek kullanımına tahsis edilir.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 16
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde, 2547 sayılı Kanun ve ilgili diğer mevzuat hükümleri
ile Üniversite Yönetim Kurulu ve Senato kararları uygulanır.
Yürürlükten
kaldırılan yönetmelik
MADDE 17
– (1) 16/5/2012
tarihli ve 28294 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Namık Kemal Üniversitesi
Kadın Sorunları Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği yürürlükten
kaldırılmıştır.
Yürürlük
MADDE 18
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 19
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Tekirdağ Namık Kemal Üniversitesi Rektörü yürütür.