Orman Muhafaza Memurlarının Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik
YÖNETMELİKLER | 2019-10-11

11 Ekim 2019 CUMA
Resmî Gazete
Sayı : 30915
YÖNETMELİK
Tarım ve Orman Bakanlığından:
ORMAN MUHAFAZA MEMURLARININ ATAMA VE YER DEĞİŞTİRME
YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA
DAİR YÖNETMELİK
MADDE 1 – 20/9/2014 tarihli ve
29125 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Orman Muhafaza Memurlarının Atama
ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinin 3 üncü maddesi aşağıdaki şekilde
değiştirilmiştir.
“MADDE 3
– (1) Bu Yönetmelik; 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları
Kanununun 72 nci maddesi, 31/10/1985 tarihli ve 3234 sayılı Orman Genel
Müdürlüğüne İlişkin Bazı Düzenlemeler Hakkında Kanunun Ek 1 inci maddesi
ile 19/4/1983 tarihli ve 83/6525 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile
yürürlüğe konulan Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına
İlişkin Yönetmeliğin 28 inci maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.”
MADDE 2 – Aynı Yönetmeliğin 4 üncü maddesi aşağıdaki şekilde
değiştirilmiştir.
“MADDE 4
– (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Başarı listesi: KPSSP93 ile Genel Müdürlükçe
yapılan giriş sınav puanlarının aritmetik ortalaması alınarak oluşturulan
listeyi,
b) Bölge Müdürü: Orman Bölge Müdürünü,
c) Bölge Müdürlüğü: Orman Bölge Müdürlüğünü,
ç) Genel Müdür: Orman Genel Müdürünü,
d) Genel Müdürlük: Orman Genel Müdürlüğünü,
e) Hizmet alanı: Hizmet bölgelerindeki görevin
yapıldığı yeri,
f) Hizmet birimi: Orman Genel Müdürlüğü taşra
teşkilatında yer alan birimleri,
g) Hizmet bölgesi: 13/10/2013
tarihli ve 28794 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Orman Genel Müdürlüğü
Personelinin Atama ve Yer Değiştirme Esaslarına İlişkin Yönetmeliğin Ek-1
Hizmet Bölgeleri cetvelinde gösterilen ve hizmet birimleri itibarıyla
oluşturulan grubu,
ğ) Hizmet puanı: Bu Yönetmeliğin ekinde yer alan
Ek-1 Yer Değiştirme Başvuru Değerlendirme Formuna göre hesaplanan puanı,
h) Giriş sınavı: Orman Muhafaza Memuru kadrolarına
atanacakları belirlemek üzere, KPSS (B) grubu sonuçlarına göre Genel
Müdürlükçe belirlenen yeterli puan alan adaylar arasından yapılan sözlü ve
uygulamalı bölümlerden oluşan sınavı,
ı) Koruma ekibi: Ormanların korunması ile ilgili
olarak kuruluş, çalışma, usul ve esasları Genel Müdürlükçe belirlenen ve
orman muhafaza memurlarından oluşan; toplu koruma ve hassas alanlar koruma
ekipleri adı altında, 31/8/1956 tarihli ve 6831
sayılı Orman Kanununda tanımlanan suçların işlenmesinin önlenmesi veya
işlenen suçlarla ilgili olarak başlatılan soruşturmadaki görevleri
kapsamında kolluk görevi yapan ekibi,
i) KPSSP93: Kamu Personel Seçme Sınavı puan 93’ü,
j) Müdürlük: Orman işletme müdürlüğünü,
k) Personel Dairesi Başkanlığı: Orman Genel
Müdürlüğü Personel Dairesi Başkanlığını,
l) Sınav Komisyonu: Orman muhafaza memuru alımı
giriş sınavını yapan komisyon veya komisyonları,
m) Sınav Kurulu: Orman muhafaza memuru alımı sınav
kurulunu,
n) Standart kadro: Genel Müdürlük tarafından
belirlenen kadro sayısını,
o) Şeflik: Orman işletme şefliğini,
ö) Yer Değiştirme Kurulu: Genel Müdürün
görevlendireceği Genel Müdür Yardımcısı başkanlığında Personel Dairesi
Başkanı, Orman Zararlıları ile Mücadele Dairesi Başkanı ve Genel Müdürlük
personeli arasından Genel Müdür tarafından seçilen 2 üye olmak üzere toplam
5 kişiden teşekkül eden kurulu,
p) Yer değiştirme suretiyle atanma: Bu Yönetmelik
kapsamındaki personelin tespit edilen hizmet bölgelerine belirli süreler
dâhilinde 657 sayılı Kanunun 76 ncı maddesindeki esaslar çerçevesinde
atanmasını,
ifade eder.”
MADDE 3 –
Aynı Yönetmeliğin 7 nci maddesi
başlığıyla birlikte aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“Hizmet
bölgelerinde zorunlu çalışma süreleri ve hizmet birimlerinde azami çalışılabilecek
süreler
MADDE 7 –
(1) Hizmet bölgelerinde zorunlu
çalışma süresi beş yıldır.
(2) Orman muhafaza memurları toplamda aynı şeflik
bünyesinde beş yıldan fazla görev yapamaz.”
MADDE 4 –
Aynı Yönetmeliğe 7 nci maddeden
sonra gelmek üzere aşağıdaki maddeler eklenmiştir.
“Zorunlu
çalışma süresinin doldurulması
MADDE 7/A – (1) Aynı
bölgede zorunlu çalışma süresini doldurmaları nedeni ile yer değiştirmesi
gerekli bulunanlardan, emekli aylığı bağlanma şartlarını bir sonraki yıl
kazanacak olanlar, emekli olacaklarına dair en geç Nisan ayı içinde talepte
bulunmaları ve idari yönden bir sakınca görülmemesi halinde emekli
olacakları tarihe kadar bulundukları hizmet alanında bırakılırlar. İlgilinin emeklilik talebinden vazgeçmesi halinde
tayin dönemi beklenmeksizin ilgili, idarenin uygun göreceği yere resen
tayin edilir.
Bölge
hizmetinden sayılacak süreler
MADDE 7/B
– (1) Memurun kadrosunun bulunduğu
yerin bölge hizmetinden sayılacak süreler aşağıda gösterilmiştir:
a) Yıllık, mazeret izinlerinin tamamı ve 657 sayılı
Kanunun 105 inci maddesi gereğince verilen izinlerin toplamının altı ayı
geçmeyen kısmı.
b) Yılda toplam 90 günü geçmeyen geçici görev
süreleri.
c) Görevden uzaklaştırılan ve görevleri ile ilgili
olsun veya olmasın herhangi bir suçtan tutuklanan veya gözaltına alınan
memurların 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 143 üncü maddesinde
sayılan durumların gerçekleşmesi halinde bu sürelerin tamamı.
ç) Hizmet içi eğitimde başarılı geçen sürelerin
tamamı.
(2) Görevin geçirildiği yerin bölge hizmetinden
sayılacak süreler aşağıda gösterilmiştir.
a) Aynı unvanda aday memur olarak geçen sürelerin
tamamı.
Engellilik
durumuna bağlı yer değişikliği
MADDE 7/C – (1) İlgili
mevzuatına göre alınan sağlık kurulu raporunda en az yüzde kırk oranında
engelli olduğu belirtilen memurlar ile ağır engelli raporlu eşi veya
bakmakla yükümlü olduğu birinci derece kan hısımları bulunan memurlar
engellilik durumundan kaynaklanan gerekçelere dayalı olarak yer değiştirme
talebinde bulunabilir veya talep etmesi halinde görev yaptığı hizmet
biriminde kalabilir.”
MADDE 5 –
Aynı Yönetmeliğin 9 uncu
maddesinde yer alan “tam teşekküllü resmi sağlık kurumlarından” ibareleri
“sağlık kurum ve kuruluşlarından” olarak değiştirilmiştir.
MADDE 6 –
Aynı Yönetmeliğin 10 uncu maddesi
başlığıyla birlikte aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“Sınav
Kurulu ve görevleri
MADDE 10
– (1) Sınav Kurulu, Orman Genel
Müdürü veya görevlendireceği Genel Müdür Yardımcısının başkanlığında,
Personel Dairesi Başkanı ile Dış İlişkiler Eğitim ve Araştırma Dairesi
Başkanı ve Genel Müdürlük personeli arasından Genel Müdürün belirleyeceği
diğer üyeler olmak üzere toplam beş üyeden teşekkül eder. Ayrıca, Genel
Müdür tarafından beş yedek üye tespit edilir ve asıl üyelerin herhangi bir
nedenle Sınav Kuruluna katılamamaları halinde yedek üyeler Sınav Kuruluna
katılır.
(2) Sınav Kurulunu teşkil eden üyeler giriş
sınavına alınacak personelden, lisansüstü öğrenim hariç öğrenim ve unvanlar
itibarıyla daha düşük seviyede olamazlar.
(3) Sınav Kurulunun başkan ve üyelerinin giriş
sınavına kendisi ve aralarında evlilik bağı kalksa bile eşlerinin, ikinci
dereceye kadar, bu derece dahil, kan ve kayın
hısımları ile evlatlıklarının katıldığının tespit edilmesi halinde, bu üye
veya üyeler Sınav Kurulu üyeliğinden çıkartılır. Bunların yerine yedek üye
veya üyeler görevlendirilir.
(4) Sınav Kurulu; giriş sınavı ilanında yer alacak
hususların tespit edilmesi, sınav sonuçlarının ilanı, itirazların
değerlendirilmesi ve karara bağlanması ve sınava ilişkin diğer işleri
yürütür.
(5) Sınav Kurulu üye tam sayısı ile toplanır.
Kararlar oy çokluğu ile alınır.
(6) Sınav Kurulunun sekretarya işlemleri Personel
Dairesi Başkanlığınca yürütülür.”
MADDE 7
– Aynı Yönetmeliğe 10 uncu maddeden sonra gelmek üzere aşağıdaki madde
eklenmiştir.
“Sınav
Komisyonu ve görevleri
MADDE
10/A – (1) Sınav Komisyon veya
Komisyonları Genel Müdürün onayı ile Sınav Kurulunun görevlendireceği bir
başkan ve dört üye olmak üzere toplam beş asıl ve beş yedek üyeden teşekkül
eder.
(2) Sınav Komisyonunu teşkil eden üyeler, giriş
sınavına alınacak personelden, lisansüstü öğrenim hariç öğrenim ve ihraz
ettikleri unvanlar itibariyle daha düşük seviyede olamazlar.
(3) Sınav Komisyonunun başkan ve üyelerinin giriş
sınavına kendisi ve aralarında evlilik bağı kalksa bile eşlerinin, ikinci
dereceye kadar, bu derece dahil, kan ve kayın
hısımları ile evlatlıklarının katıldığının tespit edilmesi halinde, bu üye
veya üyeler Sınav Komisyonu üyeliğinden çıkartılır ve bunların yerine yeni
üye veya üyeler görevlendirilir.
(4) Sınav Kurulunun belirlemiş olduğu esaslara göre
giriş sınavını yapar ve sonuçlandırır.
(5) Atamaya yetkili amire sunulmak üzere sonuçları
Sınav Kuruluna bildirir.”
MADDE 8 –
Aynı Yönetmeliğin 11 inci maddesi
başlığıyla birlikte aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“Giriş
sınavı duyurusu
MADDE 11 – (1) Giriş
sınavına katılma şartları, sınavın şekli, sınav tarihi ve yeri, KPSSP93
asgari puanı, başvuru yeri ve tarihi, başvuru şekli, başvuruda istenecek
belgeler, başvuru evrakının temin edileceği yerler, sınav konuları, il
bazında olmak üzere atama yapılması planlanan kadro sayısı, sınıfı,
derecesi ve gerekli görülen diğer hususlar müracaat süresinin bitiminden en
az 30 gün önce Resmî Gazete’de ve Orman Genel Müdürlüğü internet sitesinde
ilan olunur.”
MADDE 9 –
Aynı Yönetmeliğin 12 nci
maddesinin birinci fıkrasında yer alan “Uygulama” ibaresi “Giriş” olarak
değiştirilmiş ve aynı fıkrada yer alan “uygulama” ibaresi “giriş” olarak
değiştirilmiştir.
MADDE 10
– Aynı Yönetmeliğin 13 üncü
maddesi başlığı ile birlikte aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“Giriş
sınavı başvuru ve değerlendirmesi
MADDE 13
– (1) Giriş sınavı başvurusu,
şahsen veya posta yoluyla ilanda belirtilen adrese ya da ilanda belirtildiği
takdirde internet üzerinden yapılabilir. Başvuru şekilleri sınav ilanında
belirtilir. Postadaki gecikmeler ve ilanda belirtilen süre içerisinde
yapılmayan başvurular dikkate alınmaz. Giriş sınavına katılmak isteyen
adayların başvurularındaki beyanları esastır.
a) Personel Dairesi Başkanlığınca, sınav için
öngörülen süre içerisinde yapılan başvurular incelenerek adayların aranan
şartları taşıyıp taşımadıkları tespit edilir. İstenilen şartlardan herhangi
birini taşımadığı tespit edilen başvurular değerlendirmeye alınmaz.
Aranılan şartları taşıyan adaylar, ilanda belirtilen KPSSP93 puan türünden
en yüksek puanı alan adaydan başlamak ve atama yapılması planlanan kadro
sayısının dört katını geçmemek üzere bir sıralamaya tabi tutulur. Son aday
ile eşit puana sahip adayların olması halinde bunlar da son adayla birlikte
giriş sınavına girmeye hak kazanır.
b) Giriş sınavına katılmaya hak kazanan adayların
adı, soyadı, sınava giriş yerleri, sınav tarih ve saatleri Genel Müdürlüğün
internet adresinden giriş sınavından en az on gün önce ilan edilmek
suretiyle duyurulur.
c) Başvuru şartlarını haiz olmayanların kendilerine
ilişkin başvuru ile ilgili belgeleri, giriş sınavına katılabileceklerin
isim listesinin ilanından itibaren otuz gün içerisinde istemeleri halinde
kendilerine teslim edilir.”
MADDE 11
– Aynı Yönetmeliğin 14 üncü
maddesi başlığıyla birlikte aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“Giriş
sınavı konuları
MADDE 14
– (1) Giriş sınavına katılan
adaylar, sınav komisyonu tarafından;
a) Genel kültürü,
b) Orman yangınlarına müdahale yöntemlerine yönelik
uygulamalar yaptırılması,
c) Amenajman planı ve harita okuma bilgisine
yönelik uygulamalar yaptırılması, ormanların yasadışı faaliyetlerden
korunması yöntemlerine yönelik uygulamalar yaptırılması, orman sağlığını tehdit eden zararlı
organizmalar ve bunların meydana getirdiği zararlar ile mücadele
yöntemlerine ilişkin uygulamalar yaptırılması,
ç) Fidan üretimi, dikimi, bakımı ve silvikültür
tekniklerine yönelik uygulamalar yaptırılması,
d) Ağaçların kesilmesi, kesilmiş ağaçlardan en
yüksek değerdeki ürün kompozisyonunu elde etmeye yönelik boylama ve mesaha
işlemlerine ilişkin uygulamalar yaptırılması,
e) Mesleğe yönelik fiziki dayanıklılık ve
yeterlilik hususları,
esas alınarak giriş sınavına tabi tutulur.
(2) Giriş sınavı; giriş sınavının sözlü bölümü için
on, uygulamalı bölümü için doksan olmak üzere toplam yüz puan üzerinden
değerlendirilir. Sınav komisyonunun her bir üyesi tarafından verilen
puanlar ayrı ayrı tutanağa geçirilir ve üyelerin yüz tam puan üzerinden
verdikleri notların aritmetik ortalaması alınarak adayların giriş sınav
puanı tespit edilir. Giriş sınavında yüz üzerinden en az yetmiş puan
alanlar başarılı sayılır.”
MADDE 12
– Aynı Yönetmeliğin 15 inci
maddesinde yer alan “Uygulama” ibareleri “Giriş” olarak değiştirilmiş ve
aynı maddede yer alan “uygulama” ibareleri “giriş” olarak değiştirilmiştir.
MADDE 13
– Aynı Yönetmeliğin 16 ncı maddesi
başlığıyla birlikte aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“Giriş
sınavı sonucuna itiraz
MADDE 16
– (1) Giriş sınavı sonuçlarına,
ilanın yapıldığı tarihten itibaren beş iş günü içerisinde yazılı olarak
itiraz edilebilir. Sınav kurulu itirazları değerlendirerek beş iş günü
içerisinde karara bağlar ve ilgililere yazılı olarak bildirir.”
MADDE 14
– Aynı Yönetmeliğin 17 nci maddesi
aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“MADDE 17
– (1) İlan edilen giriş sınavı
sonuçlarına itiraz sürecinin tamamlanmasına müteakip nihai başarı listesi
ilan edilir.”
MADDE 15
– Aynı Yönetmeliğin 18 inci
maddesinin birinci fıkrasının (ç) bendinde yer alan “Tam teşekküllü resmi
sağlık kurumlarından” ibaresi “Sağlık kurum ve kuruluşlarından” olarak
değiştirilmiştir.
MADDE 16
– Aynı Yönetmeliğin 19 uncu
maddesi başlığıyla birlikte aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“Göreve
hazırlama, temel eğitim, hazırlayıcı eğitim, staj
MADDE 19
– (1) İlk defa devlet memuru
olarak ataması yapılan orman muhafaza memuru adayları, 657 sayılı Kanun ile
21/2/1983 tarihli ve 83/6061 sayılı Bakanlar
Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Aday Memurların Yetiştirilmelerine
İlişkin Genel Yönetmelik hükümlerine uygun olarak temel eğitim, hazırlayıcı
eğitim ve staja tabi tutulurlar.”
MADDE 17
– Aynı Yönetmeliğin 20 nci
maddesinin beşinci fıkrasında yer alan “özür” ibaresi “mazeret” olarak
değiştirilmiştir.
MADDE 18
– Aynı Yönetmeliğin 21 inci
maddesinin birinci ve ikinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiş ve
aynı maddeye aşağıdaki beşinci fıkra eklenmiştir.
“(1) Zorunlu yer değiştirme suretiyle atamaya tabi
boş veya boşalacak orman muhafaza memuru kadrosu bulunan birimlerin listesi
Ocak ayı sonuna kadar Genel Müdürlüğün internet adresinden ilan edilir.
(2) Zorunlu yer değiştirmeler bir önceki yılın 31
Aralık tarihi itibarıyla hesaplanan süreler dikkate alınarak her yılın Mart
ayında yapılmak üzere talep ve teklifler Ocak ve Şubat aylarında bağlı
bulunduğu birimlere yapılır. Birimler kendi görüşleriyle birlikte istek
formlarını, en geç Şubat ayının sonuna kadar Personel Dairesi Başkanlığına
gönderir. Talep ve teklifler Başkanlığa geliş tarihi itibariyle 30 gün
içinde sonuçlandırılır. Gerektiğinde bu süre 30 gün uzatılabilir.”
“(5) İsteğe bağlı yer değiştirmeler Mart ve Ekim
aylarında yapılmak üzere talep ve teklifler Şubat ve Eylül aylarında bağlı
bulunduğu birimlere yapılır. Birimler kendi görüşleriyle birlikte istek formlarını,
Mart dönemi yer değiştirmeler için Şubat, Ekim dönemi yer değiştirmeler
için Eylül ayının sonuna kadar Personel Dairesi Başkanlığına gönderir.
Talep ve teklifler Başkanlığa geliş tarihi itibariyle 30 gün içinde
sonuçlandırılır. Gerektiğinde bu süre 30 gün uzatılabilir.”
MADDE 19
– Aynı Yönetmeliğe 21 inci
maddesinden sonra gelmek aşağıdaki maddeler eklenmiştir.
“Mazeret
durumuna dayalı yer değişikliği
MADDE
21/A – (1) Sağlık, aile birliği ve
can güvenliği mazeret halini oluşturur. İlgililerin talebi ile birlikte bu
mazeretlerinin belgelendirilmesi halinde;
a) Zorunlu çalışma süresini doldurmuş personel
mazeretlerine cevap verebilecek farklı hizmet bölgelerine atanabilir veya
yerlerinde bırakılabilir.
b) Zorunlu çalışma süresini tamamlamamış personel,
öncelikle mazeretlerine cevap verebilecek, aynı bölge içinde başka bir
hizmet alanına, bunun mümkün olmaması halinde farklı bölgelere atanabilir.
Yer değiştirmeye tabi olan eşlerden ast durumunda olanın, görev yerinin üst
durumda olana bağlı olarak değiştirilmesi esastır.
(2) Genel Müdürlük, mazeret hallerinin ortadan
kalkması halinde memurun ayrıldığı bölgedeki eksik kalan çalışma süresini
tamamlatır.
(3) Sağlık durumu nedeniyle
mazeret haline dayanarak memurun yer değiştirme veya yerinde kalma isteğinde
bulunabilmesi için; kendisi, eşi, annesi, babası, bakmakla yükümlü olduğu
çocukları ve yargı kararı ile vasi tayin edildiği kardeşinin
hastalığının, görev yaptığı yerde
tedavisinin mümkün olmadığı veya mevcut görev yerinin veya yer
değiştirmesinin söz konusu kişilerin sağlık durumunu tehlikeye düşüreceğini
sağlık kurum ve kuruluşlarından alınacak sağlık kurulu raporu ile
belgelendirilmesi gerekir. Bu
mazeret haline dayanarak yerleri değiştirilenler her yıl Ocak ayında
alacakları aynı nitelikteki sağlık kurulu raporu ile durumun devam ettiğini
belgelendirirler. Gerekli sağlık şartlarını kazandıkları sağlık kurum ve
kuruluşlarınca tespit edilenler, ayrıldıkları hizmet bölgesindeki eksik
hizmetlerini tamamlamak zorundadırlar.
(4) Aile birliği mazeretine dayanarak yer
değişikliği memurun;
a) Kamu personeli olan eşinin, kurum içi yer
değiştirme suretiyle atanma imkânının olmaması veya mevzuatı uyarınca eşin
zorunlu yer değiştirmeye tabi tutulan bir görevde bulunması durumunda bu
kapsamdaki eşin bulunduğu yere,
b) Eşlerin her ikisinin de Genel Müdürlük
bünyesinde çalışıyor olması halinde, Genel Müdürlüğün daha fazla hizmet
ihtiyacı duyduğu yere,
c) Eşlerin farklı kurumda çalışıyor olması halinde
kurumlar arasında gerekli koordinasyon sağlanmak suretiyle her iki kurumun
da öncelikli hizmet ihtiyacının bulunduğu yere,
ç) Kamu personeli olmayan eşinin, talep edilen
yerde başvuru tarihi itibarıyla son iki yıl içinde 360 gün sosyal güvenlik
primi ödemek suretiyle kendi adına veya bir hizmet akdi ile işverene bağlı
olarak çalışmış ve halen çalışıyor olması halinde bu durumda olan eşin
bulunduğu yere,
d) Milletvekili, belediye başkanı, muhtar veya
noter olan eşlerinin bulunduğu yere,
atanması suretiyle yapılabilir. Aile
birliği mazeretine dayanarak yer değiştirme isteğinde bulunan memur, eşinin
kamu kurum ve kuruluşlarında kamu personeli olarak çalıştığına veya
atanmayı talep ettiği yerde eşinin başvuru tarihi itibarıyla son iki yıl
içinde 360 gün sosyal güvenlik primi ödemek suretiyle kendi adına veya bir
hizmet akdi ile işverene bağlı olarak halen çalıştığına ya da (d) bendinde
sayılan görevlerde bulunduğuna ilişkin belgeyi Genel Müdürlüğe ibraz
etmekle yükümlüdür. Ayrıca yer değiştirme başvurusuna, evlilik
durumunu kanıtlayan belgenin de eklenmesi gerekir.
(5) Memurun can güvenliği mazeretine dayanarak yer
değiştirmelerde;
a) Memurun kendisinin, eşinin veya bakmakla yükümlü
olduğu çocuklarından birinin bulunduğu yerde kalmasının can güvenliğini
tehdit altında bırakacağının adli veya mülki idare makamlarından alınacak
belgeyle belgelendirmesi halinde can güvenliği mazeretine dayalı olarak yer
değişikliği talebinde bulunabilir. Bu durumda memur aynı hizmet bölgesi
içindeki başka bir hizmet alanına, görev yaptığı hizmet bölgesinde ihtiyaç
bulunmaması halinde ise diğer hizmet bölgelerine atanabilir.
b) 8/3/2012 tarihli ve
6284 sayılı Ailenin Korunması ve Kadına Karşı Şiddetin Önlenmesine Dair
Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi uyarınca hakkında
adli makamlarca işyerinin değiştirilmesine ilişkin koruyucu tedbir kararı
alınan memur, aynı hizmet bölgesi içindeki başka bir hizmet alanına, görev
yaptığı hizmet bölgesinde ihtiyaç bulunmaması halinde ise diğer hizmet
bölgelerine atanabilir.
(6) Mazeret durumuna dayalı olarak yapılacak yer
değiştirme suretiyle atamalardan sağlık ve can güvenliği mazeretlerine
dayalı olanlar, atama dönemine tabi değildir. Aile
birliği mazeretine dayalı olarak yapılacak yer değiştirme suretiyle
atamalar ise hizmet aksamasına mahal vermeyecek şekilde, bulunulan yerin
hizmet özelliği, ilgili bölge ve birimlerin personel ihtiyacı, kurumsal
personel planlaması ve diğer hususlar ile ilgili birimlerin görüşleri de
dikkate alınmak suretiyle Genel Müdürlükçe yapılacak değerlendirmeye göre
atama döneminde veya atama dönemine tabi olmaksızın yapılabilir.
Hizmet
gereği atama
MADDE
21/B – (1) Haklarında adli, idari,
inzibati bir soruşturma yapılmış ve bu soruşturma sonucunda bulunduğu görev
yerinde kalmalarında sakınca görülmüş olanların bulunduğu bölgedeki zorunlu
çalışma süreleri tamamlanmadan hizmetin gereği olarak tayin dönemi
gözetilmeksizin yer değiştirme suretiyle ataması yapılabilir. Bu durumda
olanların ayrıldıkları hizmet bölgesindeki eksik hizmetleri başka bir
hizmet alanında tamamlattırılır. Memurun görev yaptığı hizmet bölgesinde ihtiyaç
bulunmaması halinde diğer hizmet bölgelerine de ataması yapılabilir. Bu
şekilde ataması yapılan memurun ayrıldığı hizmet bölgesindeki eksik
hizmetleri daha sonra tamamlattırılır.”
MADDE 20
– Aynı Yönetmeliğin 22 nci maddesi
aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“MADDE 22
– (1) Orman Genel Müdürlüğü
personelinin atama ve yer değiştirmesine ilişkin iş ve işlemler, 10/7/2018
tarihli ve 30474 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan 3 sayılı Üst Kademe Kamu
Yöneticileri ile Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Atama Usûllerine Dair
Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 2 nci maddesinin ikinci fıkrasına göre
yapılır.”
MADDE 21
– Aynı Yönetmeliğin 23 üncü
maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“MADDE 23
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan diğer hallerde; 657 sayılı Kanun ile Devlet Memurlarının Yer
Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmelik hükümleri uygulanır.”
MADDE 22
– Aynı Yönetmeliğe aşağıdaki ek
madde eklenmiştir.
“Sözleşmeli
orman muhafaza memuru
EK MADDE
1 – (1) 6/6/1978
tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan
Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar kapsamında istihdam
edilecek orman muhafaza memurları bu Yönetmelikteki sınava ilişkin
hükümlere tabidir.”
MADDE 23
– Aynı Yönetmeliğin ekinde yer
alan EK-1 ve EK-2 ekteki şekilde değiştirilmiştir.
MADDE 24
– Bu Yönetmelik yayımı tarihinde
yürürlüğe girer.
MADDE 25
– Bu Yönetmelik hükümlerini Orman
Genel Müdürü yürütür.
Yönetmeliğin Yayımlandığı Resmî Gazete'nin
Tarihi
Sayısı
20/9/2014
29125
Yönetmelikte Değişiklik Yapan Yönetmeliğin Yayımlandığı
Resmî Gazete'nin
Tarihi
Sayısı
1/10/2017
30197
Ekleri için tıklayınız.