İstanbul Üniversitesi Kadın Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2019-05-20

20 Mayıs 2019 PAZARTESİ
Resmî Gazete
Sayı : 30779
YÖNETMELİK
İstanbul Üniversitesinden:
İSTANBUL
ÜNİVERSİTESİ KADIN ÇALIŞMALARI UYGULAMA VE
ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam,
Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı, İstanbul Üniversitesi
Kadın Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçları, faaliyet
alanları, organları, görevleri ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları
düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, İstanbul Üniversitesi Kadın
Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet
alanlarına, organlarına, görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri
kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547
sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d)
bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak
hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Çalışma birimi: Belirlenen alanlarda araştırma,
uygulama ve etkinlik yapmak için oluşturulan birimi,
b) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
c) Merkez: İstanbul Üniversitesi Kadın Çalışmaları
Uygulama ve Araştırma Merkezini,
ç) Müdür: Merkezin Müdürünü,
d) Rektör: İstanbul Üniversitesi Rektörünü,
e) Senato: İstanbul Üniversitesi Senatosunu,
f) Üniversite: İstanbul Üniversitesini,
g) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı
ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amacı
MADDE 5 – (1) Merkezin amacı, dünyada ve ülkemizde kadınlar
ve kız çocuklarının karşılaştıkları her türlü sorunun en aza indirilmesi ve
yaşam kalitelerinin sürdürülebilir bir şekilde iyileştirilmesi amacıyla
sosyal, ekonomik ve siyasî alanlarda etkin işleyen kurumsal mekanizmaları
tesis etmek ve toplumsal kültürün geliştirilmesi için stratejiler ve
politikalar geliştirip uygulamaktır.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 –
(1) Merkezin faaliyet alanları
şunlardır:
a) Kadın ve aile sorunlarının azaltılmasını ve
kadınların refahlarının artırılmasını sağlamak amacıyla lisansüstü
programlar açarak bu programlarda uygulanabilir bilimsel modeller
geliştirmek ve bu alanda çalışacak nitelikli insan kaynağı oluşmasına katkı
sağlamak.
b) Dünyada ve ülkemizde kadınların ve kız
çocuklarının aile hayatı, sosyal, siyasî ve ekonomik alanlarda karşılaştığı
insanî ve medenî hak ihlalleri, cinsiyet ayrımcılığı, her türlü şiddet,
istismar ve ihmal, yıldırma, taciz, tecavüz, tercih ve ifade özgürlüğü
kısıtlaması gibi, kadınların her alanda karşılaştığı sorunların
araştırılması, bu sorunlara çözümler geliştirilmesi ve durumlarının
iyileştirilmesi için küresel düzeyde bilimsel çalışmalar, etkinlikler ve
toplantılar yapmak, dergiler, kitaplar, raporlar ve istatistiki veriler
yayınlamak, eğitimler vermek, kurslar açmak, yurt içi ve yurt dışından
üniversiteler, kamu ve özel kurumlar, iş dünyası, meslek odaları ve sivil
toplum kuruluşları ile işbirliği yapmak.
c) Toplumsal yapıda kadın hakları ve sorunları
konusunda farkındalık yaratarak, kadınların yaşamın her alanında
karşılaştığı sorunların, engellemelerin azaltılmasını sağlamak ve
kadınların hak ettiği sevgi, saygı, hoşgörü ve destek kültürünün
gelişmesine katkı sağlayacak faaliyet ve etkinliklerde bulunmak.
ç) Kadınların kişisel ve mesleki bilgi, yetenek ve
becerilerini geliştirecek kurumsal yapı ve mekanizmaların kapasitelerini,
niteliklerini ve erişim kolaylıklarını iyileştirecek, kadınların aile
hayatı, sosyal, siyasi ve ekonomik alanda karar mekanizmalarına
katılımlarını güçlendirecek, sosyal ve ekonomik kalkınmaya katkı sağlayacak
çalışmalarda bulunmak.
d) Kadın ve ailenin dünyada ve ülkemizdeki sosyal,
ekonomik, teknolojik ve internet temelli gelişmeler karşısında kapasitesini
ve becerilerini geliştirici faaliyet ve etkinliklerde bulunmak.
e) Kadın istihdamı ve girişimciliğinin
desteklenmesini sağlayıcı, kadının ekonomik alanda varlığını, katkısını,
etkinliğini artırıcı ve ekonomik gücünü iyileştirecek çalışmalar yapmak.
f) Kadınlardan ve kız çocuklarından engelli,
kimsesiz, bakıma muhtaç, şiddet gören, istismara ve kadın ticaretine maruz
kalan, sokakta yaşayan, sağlık sorunları olan, madde bağımlısı, sığınmacı
ve hükümlü gibi dezavantajlı grupların karşılaştıkları sorunların ve
risklerin etkin bir şekilde araştırılması ve bu sorunların çözülmesine
yönelik çalışmalarda bulunmak, strateji ve politikalar geliştirmek.
g) Kadınların ve kız çocuklarının, yaşamın tüm
alanlarında karşılaşabilecekleri temel sorunların erken dönemde tespit
edilmesi, önlenmesi ve azaltılmasına yönelik önleyici, bireysel, sosyal,
ekonomik, hukuki stratejiler, politikalar ve kurumsal mekanizmalar
geliştirmek.
ğ) Merkezin kuruluş amacına ve Yükseköğretim
Kanununun amaç ve ilkelerine uygun diğer faaliyetleri yapmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 –
(1) Müdür; Üniversitenin öğretim
üyeleri arasından Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilir. Görevi
sona eren Müdür yeniden görevlendirilebilir.
(2) Müdür, Yönetim Kurulu üyeleri arasından en çok
iki yardımcı görevlendirir. Müdür yardımcıları, Müdür tarafından verilen
görevleri yapar ve Müdürün bulunmadığı zamanlarda ona vekâlet eder. Müdürün
görevi sona erdiğinde, müdür yardımcılarının da görevi sona erer.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 – (1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek.
b) Merkezin organlarını toplantıya çağırmak ve
başkanlık etmek, toplantı gündemini hazırlamak.
c) Yönetim Kurulu kararlarını bu Yönetmelik
hükümleri çerçevesinde uygulamak.
ç) Merkezin yıllık çalışma planı ile yıllık
faaliyet raporunu hazırlamak, Yönetim Kurulunun onayından sonra Rektörlüğün
bilgisine sunmak.
d) Merkezin idari işlerini yürütmek, Yönetim Kurulu
tarafından belirlenen personel ihtiyacını Rektörlüğe sunmak.
e) Merkezin çalışmalarına yönelik eğitim, araştırma
ve danışmanlık ile ilgili plan ve programları hazırlamak.
f) Merkezde planlanan çalışmaların yürütülmesini
sağlamak.
g) Araştırma ve proje çalışma ekipleri kurmak.
ğ) Üniversite içi ve dışı kişi ve kuruluşlar
arasındaki işbirliği ve koordinasyonu sağlamak.
h) İlgili mevzuatla verilen diğer görevleri yapmak.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10
– (1) Yönetim Kurulu; Müdür ve
Üniversitedeki öğretim üyeleri arasından Müdürün önerisiyle Rektör
tarafından üç yıllığına görevlendirilen altı üye olmak üzere toplam yedi
kişiden oluşur. Süresi sona eren üyeler yeniden görevlendirilebilir.
(2) Yönetim Kurulu, Müdürün başkanlığında ve
çağrısı üzerine yılda en az dört kez toplanır. Gerektiğinde Müdürün daveti
üzerine olağanüstü toplanabilir. Yönetim Kurulu, üye tam sayısının salt
çoğunluğu ile toplanır ve kararlar toplantıya katılanların salt çoğunluğu
ile alınır. Oylar kabul veya ret şeklinde verilir. Oyların eşitliği durumunda
Müdürün kullandığı oy yönünde çoğunluk sağlanmış kabul edilir.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11
– (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin amaçları doğrultusunda gerekli
faaliyetleri gerçekleştirmek.
b) Merkezin yıllık çalışma planı ile yıllık
faaliyet raporunu onaylamak.
c) Merkezin etkili ve verimli bir şekilde çalışması
için gerekli kararları almak.
ç) İlgili mevzuatla verilen diğer görevleri yapmak.
Danışma
Kurulu
MADDE 12
– (1) Danışma Kurulu; Merkezin
faaliyet alanları ile ilgili çalışmaları bulunan kişiler ile Üniversite
öğretim üyeleri arasından Müdür tarafından önerilen ve Rektör tarafından
seçilen Müdür dahil toplam yedi kişiden oluşur.
(2) Danışma Kurulu, her yıl olağan olarak Kasım ayı
içinde, Müdürün daveti üzerine toplanır. Gerektiğinde Müdürün daveti
üzerine olağanüstü toplanabilir. Toplantılar, davete icabet etmiş üyelerle
yapılır; toplantı ve karar nisabı aranmaz.
Danışma
Kurulunun görevleri
MADDE 13
– (1) Danışma Kurulunun görevleri;
Merkezin çalışmalarıyla ilgili dilek, tavsiye ve önerilerde bulunmaktır.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son
Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 14
– (1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre Müdürün
önerisi üzerine Rektör tarafından görevlendirilen personel tarafından
karşılanır.
Ekipman
ve demirbaşlar
MADDE 15
– (1) Merkez tarafından
desteklenen araştırmalar kapsamında alınan her türlü alet, ekipman ve
demirbaş Merkezin demirbaşına kaydedilerek kullanımına tahsis edilir.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 16
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde, 2547 sayılı Kanun ve ilgili diğer mevzuat hükümleri
ile Üniversite Yönetim Kurulu ve Senato kararları uygulanır.
Yürürlük
MADDE 17
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 18
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
İstanbul Üniversitesi Rektörü yürütür.