Devlet Malzeme Ofisi Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik
YÖNETMELİKLER | 2021-02-18

18 Şubat 2021 PERŞEMBE
Resmî Gazete
Sayı : 31399
YÖNETMELİK
Devlet Malzeme Ofisi Genel Müdürlüğünden:
DEVLET MALZEME OFİSİ PERSONELİ GÖREVDE YÜKSELME
VE UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK
YAPILMASINA
DAİR YÖNETMELİK
MADDE 1 – 12/8/2015 tarihli ve 29443 sayılı Resmî Gazete’de
yayımlanan Devlet Malzeme Ofisi Personeli Görevde Yükselme ve Unvan
Değişikliği Yönetmeliğinin 2 nci maddesinin ikinci fıkrası yürürlükten
kaldırılmıştır.
MADDE 2 –
Aynı Yönetmeliğin 4 üncü
maddesinin birinci fıkrasının (a), (g), (m), (ö) ve (p) bentleri aşağıdaki
şekilde değiştirilmiştir.
“a) Alt görev: 10/7/2018 tarihli ve 30474 sayılı
Resmî Gazete’de yayımlanan 1 sayılı Cumhurbaşkanlığı Teşkilatı Hakkında
Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 509 uncu maddesinde yer alan hiyerarşik
kademeler çerçevesinde daha alt hiyerarşi içindeki görevleri,”
“g) Görevde yükselme sınavı: Bu Yönetmelik
hükümlerine göre, görevde yükselme suretiyle atanacakların belirlenmesi
amacıyla yapılan yazılı ve sözlü sınavı,”
“m) Sözlü sınav: Görevde yükselme veya unvan
değişikliği suretiyle atanacakların yazılı sınavdan sonra tabi
tutulacakları sözlü sınavı,”
“ö) Unvan değişikliği sınavı: En az ortaöğretim
düzeyinde mesleki veya teknik eğitim sonucu ihraz edilen unvanlara ilişkin
görevlere unvan değişikliği suretiyle atanacakların belirlenmesi için
yapılan yazılı ve sözlü sınavı,
p) Üst görev: 1 sayılı Cumhurbaşkanlığı
Kararnamesinin 509 uncu maddesinde yer alan hiyerarşik kademeler
çerçevesinde daha üst hiyerarşi içindeki görevleri,”
MADDE 3 –
Aynı Yönetmeliğin 5 inci
maddesinin ikinci fıkrasının (a) bendinin (2) numaralı alt bendi yürürlükten
kaldırılmıştır.
MADDE 4 –
Aynı Yönetmeliğin 6 ncı maddesinin
birinci fıkrasına aşağıdaki bent eklenmiştir.
“c) 657 sayılı Kanunun 68 inci maddesinin (B)
bendinde öngörülen hizmet süresi şartlarını taşımak.”
MADDE 5 –
Aynı Yönetmeliğin 7 nci maddesinin
birinci fıkrasının (a), (c), (ç), (d), (e), (f), (g), (ğ), (h), (i) ve (j)
bentleri aşağıdaki şekilde değiştirilmiş, (b) bendi yürürlükten kaldırılmıştır.
“a) Şube Müdürü ve Müdür kadrosuna atanabilmek
için;
1) En az dört yıllık yükseköğrenim mezunu olmak,
2) Merkezi Satınalma Uzmanı, Teknik Uzman, Teknik
Şef, Şef, Uzman veya Muhasebeci görevlerinden birinde bulunmak ve bu
görevlerde toplam en az üç yıl hizmette çalışmış olmak,
3) Bilgi İşlem Daire Başkanlığındaki Şube Müdürü
kadrosuna atanacaklar için, Merkezi Satınalma Uzmanı, Teknik Uzman, Uzman
veya Şef görevinde toplam en az üç yıl hizmette bulunmak, en az bir
programlama dilini ve işletim sistemini iyi derecede bildiğini belgelemek,
görevde yükselme sınavına başvuru süresinin son günü itibarıyla son beş yıl
içerisinde İngilizce dili için YDS’den en az (D) düzeyinde başarılı olmak
veya ÖSYM Başkanlığınca diğer yabancı dil sınavlarında bu puana eşdeğer
kabul edilen bir puana sahip olmak,
4) Kalite Kontrol Daire Başkanlığı Şube Müdürleri
ile İnşaat ve Emlak Şube Müdürü kadrosuna atanacaklar için, Mühendis, Şef,
Teknik Şef, Merkezi Satınalma Uzmanı veya Mimar görevlerinde toplam en az
üç yıl hizmette bulunmak ve görev alanları ile ilgili en az dört yıllık
yükseköğrenim mezunu olmak,
5) Kreş ve Gündüz Bakımevi Müdür kadrosuna
atanacaklar için Şef, Uzman, Merkezi Satınalma Uzmanı veya Öğretmen
görevlerinde toplam en az üç yıl hizmette bulunmak ve sosyal hizmetler,
çocuk gelişimi ve eğitimi, psikoloji ve çocuk sağlığı alanlarında en az
dört yıllık yükseköğrenim mezunu olmak veya en az dört yıllık yükseköğrenim
mezunu olup, okul öncesi eğitimi alanında öğretmen unvanını haiz bulunmak,”
“c) Şef pozisyonuna atanabilmek için;
1) En az iki yıllık yükseköğrenim mezunu olmak,
2) Muhasebeci Yardımcısı, Şef Yardımcısı,
Bilgisayar İşletmeni, Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni, Memur, Satış
Memuru, Santral Memuru, Satınalma Memuru, Veznedar, Sekreter, Pazarlamacı,
Mütercim, Çözümleyici, Diyetisyen, Eczacı, Programcı, Teknisyen, Teknik
Ressam, Laborant görevlerinden birinde bulunmak ve bu görevlerde toplam en
az dört yıllık yükseköğrenim mezunları için en az dört yıl, iki veya üç
yıllık yükseköğrenim mezunları için ise en az altı yıl hizmeti bulunmak,”
“ç) Teknik Şef pozisyonuna atanabilmek için;
1) Yükseköğretim kurumlarından Mimar veya Kimyager
olarak mezun olup bu pozisyonlarda toplam en az üç yıl hizmeti bulunmak
veya,
2) En az dört yıllık yükseköğrenim mezunu olup, Çözümleyici
pozisyonunda en az dört yıl hizmeti bulunmak veya,
3) En az dört yıllık yükseköğrenim mezunu olup,
Tekniker pozisyonunda en az altı yıl hizmeti bulunmak,”
“d) Müşavir ve Başuzman kadrosuna atanabilmek için;
1) En az dört yıllık yükseköğrenim mezunu olmak,
2) Merkezi Satınalma Uzmanı, Teknik Uzman, Teknik
Şef, Şef, Uzman veya Muhasebeci görevlerinden birinde bulunmak ve bu
görevlerde toplam en az üç yıl çalışmış olmak,”
“e) Merkezi Satınalma Uzmanı pozisyonuna
atanabilmek için;
1) En az dört yıllık yükseköğrenim mezunu olmak,
2) Görevde yükselme sınavına başvuru süresinin son
günü itibarıyla son beş yıl içerisinde İngilizce dili için YDS’den en az
(E) düzeyinde başarılı olmak veya ÖSYM Başkanlığınca diğer yabancı dil
sınavlarında bu puana eşdeğer kabul edilen bir puana sahip olmak,
3) Merkezi Satınalma Uzmanı Yardımcısı, Şef, Uzman,
Muhasebeci veya Eczacı görevlerinden birinde bulunmak ve bu pozisyonlarda
toplam en az üç yıl çalışmış olmak,”
“f) Uzman pozisyonuna atanabilmek için;
1) En az dört yıllık yükseköğrenim mezunu olmak,
2) Şef Yardımcısı, Muhasebeci Yardımcısı,
Bilgisayar İşletmeni, Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni, Memur, Satış
Memuru, Santral Memuru, Satınalma Memuru, Veznedar, Sekreter, Pazarlamacı,
Mütercim, Çözümleyici, Diyetisyen, Eczacı, Programcı, Teknisyen, Teknik
Ressam, Laborant görevlerinden birinde bulunmak ve bu pozisyonlarda toplam
en az dört yıl çalışmış olmak,”
“g) Teknik Uzman pozisyonuna atanabilmek için;
1) Yükseköğretim kurumlarından Mühendis, Mimar veya
Kimyager olarak mezun olup bu pozisyonlarda toplam en az üç yıl hizmeti
bulunmak veya,
2) En az dört yıllık yükseköğrenim mezunu olup,
Çözümleyici pozisyonunda en az dört yıl hizmeti bulunmak veya,
3) En az dört yıllık yükseköğrenim mezunu olup,
Tekniker pozisyonunda en az altı yıl hizmeti bulunmak,”
“ğ) Sivil Savunma Uzmanı kadrosuna atanabilmek
için;
1) En az dört yıllık yükseköğrenim mezunu olmak,
2) Merkezi Satınalma Uzman Yardımcısı, Mühendis,
Mimar, Şef Yardımcısı, Muhasebeci Yardımcısı, Bilgisayar İşletmeni, Veri
Hazırlama ve Kontrol İşletmeni, Memur, Satış Memuru, Santral Memuru,
Satınalma Memuru, Veznedar, Sekreter, Pazarlamacı, Mütercim, Çözümleyici,
Diyetisyen, Programcı, Teknisyen, Teknik Ressam veya Laborant
pozisyonlarında toplam en az bir yıl çalışmış olmak,”
“h) Merkezi Satınalma Uzmanı Yardımcısı pozisyonuna
atanabilmek için;
1) En az dört yıllık eğitim veren siyasal bilgiler,
hukuk, iktisat, işletme, iktisadi ve idari bilimler, mimarlık, mühendislik
fakülteleri ile fen fakültelerinin matematik, istatistik, fizik veya dil ve
tarih coğrafya fakültesi ile edebiyat fakültesinin İngiliz dili ve
edebiyatı bölümlerinden ya da bunlara denkliği yetkili makamlarca kabul
edilen yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak,
2) Görevde yükselme sınavına başvuru süresinin son
günü itibarıyla son beş yıl içerisinde İngilizce dili için YDS’den en az
(E) düzeyinde başarılı olmak veya ÖSYM Başkanlığınca diğer yabancı dil
sınavlarında bu puana eşdeğer kabul edilen bir puana sahip olmak,
3) Şef Yardımcısı, Muhasebeci Yardımcısı,
Bilgisayar İşletmeni, Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni, Memur, Satış
Memuru, Santral Memuru, Satınalma Memuru, Veznedar, Sekreter, Pazarlamacı,
Mütercim, Çözümleyici, Diyetisyen, Programcı, Teknisyen, Teknik Ressam veya
Laborant görevlerinden birinde bulunmak ve bu görevlerde toplam en az üç
yıl hizmette bulunmak,”
“i) Bilgisayar İşletmeni pozisyonuna atanabilmek
için;
1) En az lise veya dengi okul mezunu olmak,
2) Millî Eğitim Bakanlığınca onaylı kurslardan veya
yükseköğrenim kurumlarından alınmış bilgisayar işletmeni sertifikası sahibi
olmak,
3) Memur, Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni,
Veznedar, Satınalma Memuru, Sekreter, Pazarlamacı, Teknisyen veya Laborant
görevlerinden birinde bulunmak ve bu görevlerde toplam en az bir yıl
hizmette bulunmak,”
“j) Memur, Veznedar, Sekreter, Pazarlamacı
pozisyonlarına atanabilmek için;
1) Pazarlamacı pozisyonu için en az iki yıllık
yükseköğrenim; diğer pozisyonlar için en az lise veya dengi okul mezunu
olmak,
2) Hizmetli, Kaloriferci veya Aşçı görevlerinden
birinde bulunmak ve bu görevlerde toplam en az bir yıl hizmette bulunmak.”
MADDE 6 –
Aynı Yönetmeliğin 9 uncu
maddesinin birinci fıkrasının (c) bendinin (1) numaralı alt bendi aşağıdaki
şekilde değiştirilmiştir.
“1) Mütercim unvanını mezuniyetleri dolayısıyla
ihraz etmelerine imkân veren, fakülte veya en az dört yıllık
yüksekokulların filoloji, mütercim ve tercümanlık bölümlerinden veya ilgili
diğer bölümlerinden mezun olmak,”
MADDE 7 –
Aynı Yönetmeliğin 10 uncu maddesi
yürürlükten kaldırılmıştır.
MADDE 8 –
Aynı Yönetmeliğin 11 inci
maddesinin birinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiş, aynı maddeye
beşinci fıkrasından sonra gelmek üzere aşağıdaki fıkra eklenmiş ve diğer
fıkra buna göre teselsül ettirilmiştir.
“(1) Sınava katılma şartları, sınav açılan boş
kadro unvanı/pozisyonu ve sayısı, atama yapılacak birimler, sınav konuları,
sınav tarihi ve son başvuru tarihi İnsan Kaynakları Daire Başkanlığınca
ilan edilir.”
“(6) Başka kurumların personeli ve ilk defa açıktan
işe alınarak deneme süresi içinde olan personel başvuruda bulunamaz.”
MADDE 9 –
Aynı Yönetmeliğin 12 nci
maddesinin dördüncü fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“(4) Sınav kurulunun başkan ve üyelerinin görevde yükselme
veya unvan değişikliği sınavına eşlerinin, ikinci dereceye kadar (bu derece
dâhil) kan ve kayın hısımlarının katıldığının tespit edilmesi halinde, bu
üye veya üyeler sınav kurulu üyeliğinden çıkartılır ve bunların yerine
yedek üye veya üyeler görevlendirilir.”
MADDE 10
– Aynı Yönetmeliğin 13 üncü
maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“a) Görevde yükselme yazılı sınavını yapmak veya
yaptırmak, unvan değişikliği yazılı sınavını yaptırmak; sözlü sınavları
yapmak.”
MADDE 11
– Aynı Yönetmeliğin 14 üncü
maddesinin birinci ve üçüncü fıkraları aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“(1) Yazılı sınav, unvan değişikliği yazılı sınavı
hariç Genel Müdürlükçe yapılabileceği gibi, Ölçme, Seçme ve Yerleştirme
Merkezi Başkanlığına, Millî Eğitim Bakanlığına veya yükseköğretim
kurumlarından birine yaptırılabilir.”
“(3) Yazılı sınav, yüz tam puan üzerinden
değerlendirilir. Yazılı sınavda yüz tam puan üzerinden en az altmış puan
alanlar başarılı sayılırlar.”
MADDE 12
– Aynı Yönetmeliğin 15 inci
maddesinin ikinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“(2) Yazılı sınavda başarılı olanlar arasından en
yüksek puan alan adaydan başlamak üzere ilan edilen kadro veya pozisyon
sayısının beş katına kadar aday sözlü sınava alınır. Son adayla aynı puana
sahip olan personelin tamamı sözlü sınava alınır.”
MADDE 13
– Aynı Yönetmeliğin 16 ncı
maddesinin birinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“(1) Görevde yükselme veya unvan değişikliği
suretiyle ilan edilen boş kadro veya pozisyon sayısı kadar atama
yapılmasında başarı puanı esas alınır. Başarı puanı, yazılı ve sözlü sınav
puanlarının aritmetik ortalaması esas alınmak suretiyle tespit edilir ve
sınav bitimi tarihini izleyen otuz gün içinde Genel Müdürlük resmî internet
sitesinde ilan edilir.”
MADDE 14
– Aynı Yönetmeliğin 17 nci
maddesinin birinci fıkrasına aşağıdaki cümle eklenmiştir.
“Yazılı sınavın başka bir kuruma
yaptırılması durumunda itirazlara ilişkin hususlar, söz konusu kurumla
yapılacak protokolle belirlenir.”
MADDE 15
– Aynı Yönetmeliğin 18 inci
maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“MADDE 18 – (1)
Bu Yönetmeliğin 5 inci maddesinin üçüncü fıkrasında belirtilen unvan
değişikliğine tabi pozisyonlara, bu unvanları en az ortaöğrenim düzeyinde
mesleki veya teknik eğitim sonucu ihraz etmiş olanların atanmaları; bu
Yönetmelikte belirtilen usul ve esaslar çerçevesinde yapılacak unvan
değişikliği sınavı sonucundaki başarısına göre gerçekleştirilir.
(2) Unvan değişikliği yazılı sınavları, Genel
Müdürlükçe belirlenecek görev alanları ve atama yapılacak görevin
niteliğine ilişkin konularda yaptırılır.
(3) Unvan değişikliği sınavı kapsamındaki
görevlere, sadece Genel Müdürlük personeli başvurabilir.
(4) Yapılacak unvan değişikliği yazılı sınavında
yüz tam puan üzerinden en az altmış puan alanlar başarılı sayılırlar.
(5) Unvan değişikliği sınavları ile ilgili iş ve
işlemleri sınav kurulu yürütür.
(6) Unvan değişikliği sınavlarına katılacaklarda,
Genel Müdürlükte veya öğrenim durumları ile ilgisi bulunmayan görevlerde
belirli süre hizmet yapmış olma şartı aranmaz.”
MADDE 16
– Aynı Yönetmeliğin 20 nci
maddesinin birinci fıkrasının (b) bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiş,
aynı fıkraya aşağıdaki bentler eklenmiştir.
“b) Gruplar arası görevde yükselme niteliğindeki
geçişler ve alt gruptan üst gruplara geçişler görevde yükselme sınavına
tabidir. Ancak; Genel Müdürlükte veya diğer kamu kurum ve kuruluşlarında
ihraz edilen unvanlar ile bu unvanlarla aynı düzeydeki görevlere veya alt
görevlere, öğrenim ve toplam hizmet süresi gibi mevzuatta aranan diğer
şartları taşımak kaydıyla, ilgili personelin isteği üzerine görevde
yükselme sınavına tabi tutulmadan atama yapılabilir.”
“ç) Bu Yönetmelik kapsamındaki personelden doktora
öğrenimini bitirmiş olanlar, unvan değişikliği sınavına katılmaksızın öğrenimle
ihraz edilen görevlere atanabilirler.
d) Bu Yönetmelik kapsamındaki personelden doktora
öğrenimini bitirmiş olan personelin; atanılacak görev için aranan toplam
hizmet süresine ve öğrenim şartına sahip olmaları kaydıyla uzman veya aynı
düzeydeki görevler ile daha alt görevlere görevde yükselme sınavına tabi
tutulmaksızın atanabilirler.”
MADDE 17
– Aynı Yönetmeliğin geçici 1 inci
maddesinin ikinci fıkrası yürürlükten kaldırılmıştır.
MADDE 18
– Bu Yönetmelik yayımı tarihinde
yürürlüğe girer.
MADDE 19 – Bu
Yönetmelik hükümlerini Devlet Malzeme Ofisi Genel Müdürü yürütür.
Yönetmeliğin Yayımlandığı Resmî Gazete’nin
Tarihi
Sayısı
12/8/2015
29443