Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik
YÖNETMELİKLER | 2021-08-18

18 Ağustos 2021 ÇARŞAMBA
Resmî Gazete
Sayı : 31572
YÖNETMELİK
Sosyal Güvenlik Kurumundan:
SOSYAL SİGORTA İŞLEMLERİ YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK
YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK
MADDE 1 – 12/5/2010 tarihli ve 27579 sayılı Resmî Gazete’de
yayımlanan Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğinin 5 inci maddesinin;
a) Üçüncü fıkrasının (a) bendinde yer alan “Kurum
bilgisayar sisteminde,” ibaresi “Kurumun bilgi işlem sistemlerinde,” olarak
değiştirilmiştir.
b) Dördüncü fıkrası aşağıdaki şekilde
değiştirilmiştir.
“(4) Kurumun bilgi işlem sistemlerinde bir arıza
olmamasına rağmen, işverenin işyeri dosyasının veya sigortalının
ikametgahının bulunduğu il, ilçe, mahalle veya sokakta;
a) Kurumun hizmet satın aldığı internet servis
sağlayıcılarında meydana gelen arızalar,
b) Elektrik ve iletişim alt yapısında meydana gelen
arızalar,
c) Yangın, yıldırım, infilak ve benzeri olaylar
sonucu meydana gelen ve işlem yapmayı engelleyici durumlar,
ç) Sel veya su baskını, fırtına, yer kayması,
deprem gibi tabi afetler ile grev, lokavt, sabotaj, terör saldırıları,
nedeniyle Kanuna göre Kuruma verilmesi gereken her
türlü bilgi, belge, bildirge ve beyannameler ile Kuruma yapılması gereken
başvuruların Kanunda öngörülen sürenin son gününde yapılamaması ve söz
konusu durumların yetkili makamlardan alınan belgelerle kanıtlanması
halinde bu yükümlülükler Kurumca sorunların ortadan kalktığı tarihi takip
eden beşinci işgününün sonuna kadar ertelenir. Muhteviyatı primler de aynı
sürede Kuruma ödenirse bu yükümlülükler Kanunda öngörülen sürede yerine
getirilmiş kabul edilir.”
c) Dördüncü fıkrasından sonra gelmek üzere
aşağıdaki fıkra eklenmiştir.
“(5) Aylık prim ve hizmet belgesi veya muhtasar ve
prim hizmet beyannamesini vermeye yetkili meslek mensubunun kendisinin veya
birinci dereceden yakınının, Kanuna göre Kuruma verilmesi gereken her türlü
bilgi, belge, bildirge ve beyannamelerin verilmesine veya Kuruma yapılması
gereken başvurulara ilişkin sürelerin bitimine 7 gün veya daha az süre kala
vefat etmesi halinde, söz konusu yükümlülüklerinin yasal sürelerinin son
gününü takip eden günden itibaren yedinci günün sonuna kadar yerine
getirilmesi ve bu süre içinde sigorta primlerinin ödenmesi halinde bu
yükümlülükler Kanunda öngörülen sürede yerine getirilmiş sayılır.”
MADDE 2 – Aynı Yönetmeliğin 9 uncu maddesinin;
a) İkinci fıkrasına aşağıdaki bent eklenmiştir.
“i) Kanunun ek 9 uncu maddesi kapsamında ev
hizmetlerinde aynı gerçek kişi yanında ayda on gün ve daha fazla çalışanlar
ile konut kapıcılığı işyerlerinde çalıştırılanlar.”
b) Üçüncü fıkrasının (c) bendinin (1) numaralı alt
bendinde yer alan “bağlanmış malullerden,” ibaresinden sonra gelmek üzere
“Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (b) bendi kapsamındaki köy ve
mahalle muhtarları hariç olmak üzere” ibaresi eklenmiş ve aynı fıkranın (e)
bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“e) Kanunun ek 9 uncu maddesi kapsamında ev
hizmetlerinde aynı gerçek kişi yanında ayda on günden az çalışanlar
hakkında iş kazası ve meslek hastalığı sigortası, istekleri halinde uzun
vadeli sigorta hükümleri ile genel sağlık sigortası hükümleri,”
MADDE 3 – Aynı Yönetmeliğin 14 üncü maddesinin dördüncü
fıkrasında yer alan “fesih,” ibaresi “fesih” olarak değiştirilmiştir.
MADDE 4 – Aynı Yönetmeliğin 25 inci maddesinin birinci
fıkrasına aşağıdaki cümleler eklenmiştir.
“Sigortalı işten ayrılış bildirgesi
Ek-5 ve Ek-5/A’nın açıklamalar bölümündeki işten ayrılış ve eksik gün
nedenlerine ilişkin kodları belirlemeye ve bu kodlarda değişiklik yapmaya
Kurum yetkilidir. Söz konusu düzenlemeler işverenlere Kurumca duyurulur.”
MADDE 5 – Aynı Yönetmeliğin 27 nci maddesinin;
a) Onuncu fıkrası yürürlükten kaldırılmıştır.
b) On birinci fıkrasından sonra gelmek üzere
aşağıdaki fıkralar eklenmiştir.
“(12) 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci
fıkrasının (a) bendi kapsamında sigortalı çalıştırılmasa dahi şirket
kuruluş sözleşmesi, ruhsat gibi belgelere istinaden kamu kurum ve
kuruluşları tarafından Kuruma elektronik ortamda intikal ettirilen işyeri
tesciline ilişkin bilgilere göre Kurumca işyeri tescili yapılır. Bu durumda
ilgililerce ayrıca işyeri bildirgesi düzenlenmez. Bu fıkranın uygulanmasına
ilişkin usul ve esaslar Kurumca belirlenir.
(13) Tescili yapılacak işyerinde, hem ayın 1’i ila
30’u arasında, hem de ayın 15’i ila müteakip ayın 14’ü arasındaki
çalışmalarına istinaden ücret alan sigortalıların bulunması halinde, her
iki çalışma döneminden dolayı iki ayrı işyeri bildirgesi düzenlenerek ayrı
ayrı işyeri tescili yapılır.
(14) İşverenin 18 yaşından küçük olması halinde,
işyeri bildirgesinin işverene ait bölümlerinin “18 yaşından küçük kimseye
velayeten velisinin adı” ibaresi ile doldurularak imzalanmasını müteakip,
veli işveren vekili sayılarak işyeri tescil edilir.
(15) İşverenin, Türk Medeni Kanununa göre sınırlı
ehliyetsiz olması nedeniyle kendisine vasi atanması halinde, işyeri
bildirgesinin işverene ait bölümlerinin “Sınırlı ehliyetsiz kimseye
vesayeten vasisinin adı” ibaresi ile doldurularak imzalanmasını müteakip,
vasi işveren vekili sayılarak işyeri tescil edilir.
(16) 4447 sayılı Kanun gereğince işsizlik
ödeneğinden yararlanan kişiler ile Türkiye İş Kurumu tarafından düzenlenen
meslek edinme, geliştirme ve değiştirme eğitimine katılan kursiyerler için
Türkiye İş Kurumunun ilgili il müdürlüklerince, Kurumun ilgili ünitesinde
işyeri dosyası tescil ettirilir.
(17) Aynı kamu kurum ve kuruluşunda, Kanunun 4 üncü
maddesinin birinci fıkrasının (a) ve (c) bentleri kapsamına giren
sigortalıların çalıştırılması halinde, (a) bendi kapsamına giren
sigortalılar için ayrı, (c) bendi kapsamına giren sigortalılar için ayrı
işyeri bildirgesi düzenlenerek ayrı ayrı işyeri dosyası tescil edilir.
(18) Aynı işkolunda birden fazla nakil aracı
bulunan işverence nakil araçlarının kayıtlı olduğu ilgili idareyi gösterir
belge ibraz edilerek tek işyeri bildirgesi düzenlenir ve işyeri, idarenin
bulunduğu bölgeyi içine alan Kurum ünitesince tescil edilir.”
MADDE 6 – Aynı Yönetmeliğin 28 inci maddesinin birinci
fıkrasının (a) bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiş ve (b) bendinde yer
alan “Ek-12’de yer alan İşkolu Kodu Listesine” ibaresi “26/12/2012 tarihli
ve 28509 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan İş Sağlığı ve Güvenliğine
İlişkin İşyeri Tehlike Sınıfları Tebliğine” olarak değiştirilmiştir.
“a) Mahiyet kodu; yapılan işin özel veya kamu
sektörüne ait daimi veya geçici olduğunu belirtmeye yönelik olup tek hane
rakamdan ibarettir. Özel sektöre ait devamlı işyerlerine, ‘2’ ve özel
sektöre ait geçici işyerlerine ‘4’ mahiyet kodu verilir. 10/12/2003 tarihli
ve 5018 sayılı Kamu Malî Yönetimi ve Kontrol Kanununun 3 üncü maddesinin
birinci fıkrasının (a) bendinde belirtilen kamu idareleri ve kamu iktisadi
teşebbüsleri ile bunların bağlı idare, ortaklık, müessese ve işletmeleri ve
yukarıda belirtilenlerin ödenmiş sermayesinin % 50’sinden fazlasına sahip
oldukları ortaklık ve işletmeler, özel kanunlarına göre personel çalıştıran
diğer kamu kurumlarına ait devamlı işyerlerine ‘1’, geçici işyerlerine ‘3’
mahiyet kodu verilir.”
MADDE 7 – Aynı Yönetmeliğin 29 uncu maddesi aşağıdaki
şekilde değiştirilmiştir.
“MADDE 29 –
(1) Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) ve (c) bentleri
kapsamında sigortalı çalıştırılan işyerlerinin tescilinde, işyeri
bildirgesi yeterli olup elektronik ortamda temin edilebilenler hariç olmak
üzere eki belgeler ihtiyaç olması hâlinde ünitece istenir. Ancak Kanunun 4
üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında sigortalı
çalıştırılan işyerlerinin tescilinde;
a) İşverenden iş alan alt işverenler tarafından,
Kanundan doğan yükümlülükleri başlamadan önce, asıl işverenle yapmış olduğu
sözleşmenin bir örneğinin,
b) Adi ortaklıklar tarafından; noter onaylı
ortaklık sözleşmesinin,
c) İhale konusu işlerde; işin sözleşmesi veya işin
üstlenildiğini gösterir idarenin yazısının,
ç) İnşaat işyerlerinde; varsa arsa sahibi ile
müteahhit arasındaki inşaat yapım sözleşmesinin,
elden, posta yoluyla veya Kurumca belirlenen
şekilde gönderilmesi zorunludur.”
MADDE 8 – Aynı Yönetmeliğin 33 üncü maddesinin üçüncü
fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiş, aynı maddeye üçüncü fıkradan sonra
gelmek üzere aşağıdaki fıkralar eklenmiş ve diğer fıkra buna göre teselsül
ettirilmiştir.
“(3) 13/1/2011 tarihli ve 6102 sayılı Türk Ticaret
Kanunu hükümlerine tabi şirketlerin nevilerinin değişmesi, birleşmesi,
bölünmesi veya diğer bir şirkete katılması durumunda, bu hususların ticaret
siciline tesciline ilişkin ilan tarihini; adi şirketlerde şirkete yeni
ortak alınması halinde ise, en geç yeni ortağın alındığı tarihi; takip eden
on gün içinde bu durumların işyeri bildirgesi ile e-sigorta kanalıyla
Kuruma bildirilmesi zorunludur. İşyerlerinde işletme adı değişikliklerinde
işyeri bildirgesi verilmez. Bu değişiklik bir yazı ile Kuruma bildirilir.”
“(4) Devir veya intikal nedeniyle düzenlenen işyeri
bildirgesine istinaden ayrıca işyeri dosyası tescil edilmez ve işlemlerin
eski işyeri numarasından devam ettirilebilmesi için, devir veya intikale
ilişkin gerekli değişiklikler tescil kütüklerine kaydedilir.
(5) Şirketlerin nevilerinin değişmesi, birleşmesi
veya bir şirketin diğer bir şirkete katılması ya da adi şirketlerde yeni
ortak alınması durumunda düzenlenen işyeri bildirgesine istinaden yeni
işyeri dosyası tescil edilmez ve işlemler eski işyeri dosyası üzerinden
devam eder.
(6) İşyerinin, gerek başka bir ildeki adrese
nakledilmesi nedeniyle düzenlenen işyeri bildirgesine istinaden, gerekse
aynı il içinde olmakla birlikte başka bir ünitenin görev alanındaki adrese
nakledilmesi nedeniyle yapılan yazılı bildirim üzerine yeni işyeri dosyası
tescil edilir.
(7) İşyerinin başka bir ünitenin görev alanına
giren adrese nakledilmesi halinde, durum yeni ünite tarafından bildirimin
kendisine yapıldığı tarihten itibaren onbeş gün içinde eski işyeri dosyasının
bulunduğu üniteye yazılı olarak bildirilir ve yapılan bildirim üzerine eski
işyeri dosyası Kanun kapsamından çıkartılır.
(8) İşyerinin aynı ünitenin görev alanına giren
başka bir adrese nakledilmesi halinde, yeni adres, işyerinin nakledildiği
tarihten itibaren on gün içinde işyerinin işlem gördüğü üniteye yazı ile
bildirilir ve bu durumda yeni işyeri dosyası tescil edilmez.”
MADDE 9 – Aynı Yönetmeliğin 37 nci maddesinin ikinci
fıkrasında yer alan “, malûliyet veya ölümle neticelenen” ibaresi
yürürlükten kaldırılmıştır.
MADDE 10
– Aynı Yönetmeliğin 39 uncu
maddesinin;
a) Üçüncü fıkrası aşağıdaki şekilde
değiştirilmiştir.
“(3) Sigortalıların ülkemiz ile sosyal güvenlik
sözleşmesi bulunmayan ülkelerdeki tedavileri sonucu verilen istirahat
raporlarının ilgili ülke mevzuatına uygun olduğunun ülkemiz dış
temsilciliklerince onanması hâlinde, yetkilendirilen hekim ve sağlık
kurullarının ayrıca onayı aranmaz.”
b) Dördüncü fıkrası yürürlükten kaldırılmıştır.
c) Sekizinci fıkrası aşağıdaki şekilde
değiştirilmiştir.
“(8) İstirahat raporlarının elektronik ortamda
düzenlenmesi durumunda yetkilendirilen sağlık hizmet sunucularınca
istirahat raporu, düzenleme tarihinden itibaren üç iş günü içerisinde
onaylanır. İstirahat raporunun elektronik ortamda düzenlenememesi halinde,
yetkilendirilen sağlık hizmeti sunucularınca istirahat raporlarının birer
nüshası düzenlendiği tarihten itibaren üç iş günü içinde sigortalının
işyerinin kurulu bulunduğu sosyal güvenlik il müdürlüklerine/sosyal
güvenlik merkezlerine, sözleşmeli ülke sigortalısının belgeleri ise sağlık
yardımı belgesini düzenleyen sosyal güvenlik il müdürlüklerine/sosyal
güvenlik merkezlerine gönderilir.”
d) On birinci fıkrasından sonra gelmek üzere
aşağıdaki fıkra eklenmiştir.
“(12) Sigortalılara bir takvim yılı içinde tek
hekim tarafından ayaktan tedavilerde verilecek istirahat sürelerinin
toplamı 40 günü geçemez. Bu süreyi aşan istirahat raporları sağlık
kurulunca verilir.”
MADDE 11
– Aynı Yönetmeliğin 40 ıncı
maddesinin;
a) Beşinci fıkrasının birinci cümlesi aşağıdaki
şekilde değiştirilmiştir.
“Sigortalının, aynı süre içinde aynı
sigortalılık hâline tabi olacak şekilde birden fazla işyerinde çalışması
hâlinde, üst sınır dikkate alınarak ilgili dönemdeki prime esas kazançlar
toplamının, bir ay için 30, toplamda 90 günü geçmemek üzere bu kazançlara
esas prim ödeme gün sayısına bölünmesi suretiyle gelir ve ödeneğe esas
günlük kazanç hesaplanır.”
b) Yedinci fıkrası aşağıdaki şekilde
değiştirilmiştir.
“(7) Mahsuplaşma talebinde bulunan iş yerlerinde
çalışan sigortalılara ödenecek geçici iş göremezlik ödeneği, yapılacak
protokol ile sigortalılar için Kuruma ödenecek sigorta primine mahsup
edilmek üzere, işverenleri tarafından Kurum adına sigortalılara ödenebilir.
İşveren tarafından sigortalıya geçici iş göremezlik ödeneğinin ödenmesi
hâlinde, Kurum tarafından hesaplanarak bulunacak geçici iş göremezlik
ödeneği toplamı, işverenin Kuruma olan borcuna, borcun olmaması hâlinde ise
ilk prim borcuna mahsup edilir. İşyerinin kapanmış olması hâlinde ise iade
edilir.”
c) Sekizinci fıkrasının birinci cümlesi aşağıdaki
şekilde değiştirilmiştir.
“Geçici iş göremezlik ödeneğinin,
buna ilişkin belge veya bilgilerin Kuruma intikalini takip eden yedi iş
günü içinde geçmiş süreler için sigortalıların kendilerine, kanunî
temsilcilerine, vekillerine veya sigortalının tanımlı banka hesap
numarasına ya da anlaşmalı banka şubelerine ödenmesi hususunda Kurum
yetkilidir.”
d) Dokuzuncu fıkrası aşağıdaki şekilde
değiştirilmiştir.
“(9) Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının
(a) bendi kapsamındaki sigortalıların istirahatli olduğu dönemde
işyerlerinde çalışıp çalışmadığına dair bildirimin işverenleri tarafından
istirahatin sona erdiği aya ait aylık prim ve hizmet belgesi/muhtasar ve
prim hizmet beyannamesinin verileceği süre içinde Kurumca belirlenen usule
göre elektronik ortamda yapılması zorunludur. Çalışılmadığına dair
bildirimin yapılmaması veya süresi dışında yapılması halinde Kanunun 102
nci maddesinin birinci fıkrasının (i) bendine göre idari para cezası
uygulanır.”
MADDE 12
– Aynı Yönetmeliğin 42 nci
maddesinin üçüncü fıkrasında yer alan “almakta iken” ibaresinden sonra
gelmek üzere “veya tedavisi devam etmekte iken” ibaresi eklenmiştir.
MADDE 13
– Aynı Yönetmeliğin 50 nci
maddesinin dördüncü fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“(4) Masrafları kendilerince karşılanmak üzere sevk
işlemi yapılan sigortalıların aylık bağlanmadan önce prim borçlarını
ödemesi ve malûl sayılmaları durumunda, sevk işlemlerine ilişkin masraflar
Kurumca karşılanır.”
MADDE 14
– Aynı Yönetmeliğin 53 üncü maddesinin
üçüncü fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“(3) Malûllük durumunu gösteren sağlık kurulu
raporu alınmadan doğrudan malûllük aylığı bağlanması talebinde bulunan
sigortalılardan, varsa talep tarihinden önceki 6 ay içerisinde Kurumca
yetkilendirilmiş hastanelerce düzenlenmiş durum bildirir sağlık kurulu
raporu kabul edilir, yoksa Kurumca yetkilendirilen sağlık hizmeti sunucusuna
sevk edilerek, malûllük durumunun tespitine esas sağlık kurulu raporunun
temini yoluna gidilir.”
MADDE 15
– Aynı Yönetmeliğin 59 uncu
maddesinin üçüncü fıkrasına aşağıdaki cümleler eklenmiştir.
“Ancak, yaşlılık aylığı bağlanması
veya toptan ödeme yapılması talebinde bulunan ve talep tarihi itibari ile
yaşlılık aylığı için diğer şartları taşımakla birlikte gerekli prim ödeme
gün sayısını sonradan tespit edilen hizmet süreleriyle tamamlayanlardan,
toptan ödeme talebinden önce tahsis talebinde bulunanlara ilk tahsis talep
tarihi, diğerlerine ise toptan ödeme talep tarihi esas alınarak aylık
bağlanır. Toptan ödeme tutarı bağlanacak aylıklardan mahsup edilir.”
MADDE 16
– Aynı Yönetmeliğin 60 ıncı
maddesinin;
a) Birinci fıkrasına aşağıdaki cümle eklenmiştir.
“Ancak, hak sahibi çocuklardan 18
yaşını, lise ve dengi öğrenim görmesi halinde 20 yaşını, yükseköğrenim
görmesi halinde 25 yaşını doldurmayanların Kanunun 4 üncü maddesinin
birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında sigortalı sayılmaları, bunlara
aylık bağlanmasına engel oluşturmaz.”
b) Dördüncü fıkrası aşağıdaki şekilde
değiştirilmiştir.
“(4) 5434 sayılı Kanunun 56 ncı maddesi ile mülga
45 inci ve 64 üncü maddeleri, Kanunun 47 nci maddesi ve 2330 sayılı Kanun
veya 2330 sayılı Kanun hükümleri uygulanarak aylık bağlanmış ya da
bağlanmasına hak kazanmış olanlardan ölenlerin anne ve babalarına, Kanunun
56 ncı maddesi ile 5434 sayılı Kanunun mülga 77 nci maddesinin (a) ve (b) fıkraları
ile mülga 92 nci maddesinde sayılan haller hariç olmak kaydıyla herhangi
bir şart aranmaksızın aylık bağlanır. Bağlanacak bu aylık, diğer hak
sahiplerine bağlanacak aylığın oranını etkilemez ve bu kapsamda bağlanan
aylıklar en geç ödemenin yapıldığı tarihi takip eden iki ay içinde
Hazineden tahsil edilir.”
MADDE 17
– Aynı Yönetmeliğin 63 üncü
maddesinin dördüncü fıkrasına aşağıdaki cümle eklenmiştir.
“Ancak, ölüm sigortasından
yararlanmak için gerekli prim ödeme gün sayısının sonradan hizmet tespiti
suretiyle tamamlanması durumunda, hak sahiplerine bağlanacak aylığın
başlangıcında 62 nci maddenin birinci fıkrası esas alınır.”
MADDE 18
– Aynı Yönetmeliğin 66 ncı
maddesinin;
a) Birinci fıkrası aşağıdaki şekilde
değiştirilmiştir.
“(1) Hizmet borçlanmasına ilişkin talepler, örneği
Kurumca hazırlanan hizmet borçlanması başvuru belgesi veya borçlanma
isteğini belirtir dilekçe ile Kuruma yapılır. Kanunun yürürlük tarihinden
önce veya sonra geçen ve Kanunun 41 inci maddesinde belirtilen sürelerin
borçlanılması için borçlanma talep tarihinden önce Kanunun 4 üncü
maddesinin birinci fıkrasının;
a) (a) bendi kapsamında tescil edilmiş ve adına
kısa ve/veya uzun vadeli sigorta kollarına tabi prim bildirilmiş/tahakkuk
etmiş olması,
b) (b) bendi kapsamında tescil edilmiş ve talep
tarihi itibariyle tahakkuk etmiş veya ödenmiş süresi olması,
c) (c) bendi kapsamında tescil edilmiş olması,
gerekmekte olup, borçlanma talep tarihi veya ölüm
tarihi itibarıyla sigortalı olma şartı aranmaz.”
b) Üçüncü fıkrasında yer alan “borçlanma yapılan”
ibaresi “geriye götürülen” olarak değiştirilmiştir.
c) On ikinci fıkrası aşağıdaki şekilde
değiştirilmiştir.
“(12) Borçlanma gün sayısının ilgili aylara mal
edilmesinde ay 30, yıl 360 gün olarak dikkate alınır, borçlanma süreleri
kanunla belirlenmiş süreleri aşamaz.”
MADDE 19
– Aynı Yönetmeliğin 69 uncu
maddesinin;
a) Birinci fıkrasının ikinci cümlesi yürürlükten
kaldırılmıştır.
b) İkinci fıkrası aşağıdaki şekilde
değiştirilmiştir.
“(2) Ödeme günlerinden herhangi birinin dini
bayramlara rastlaması hâlinde, ödemelerin hangi tarihlerde yapılacağı,
Kurumca belirlenerek ilan edilir.”
c) Dördüncü fıkrasında yer alan “peşin ödenen gelir
ve aylıklar” ibaresinden sonra gelmek üzere “ile bayram ikramiyeleri”
ibaresi eklenmiştir.
MADDE 20
– Aynı Yönetmeliğin 70 inci
maddesinin ikinci fıkrasında yer alan “, işlemin sonuçlandığı ayı takip
eden ilk ödeme döneminde ödenmek üzere,” ibaresi yürürlükten
kaldırılmıştır.
MADDE 21
– Aynı Yönetmeliğin 74 üncü maddesinin
birinci fıkrasının (ç) bendinin (6) numaralı alt bendinde yer alan
“çocukların” ibaresinden sonra gelmek üzere “bu Yönetmeliğin 60 ıncı
maddesinin birinci fıkrasının son cümlesi hükmü saklı kalmak kaydıyla,”
ibaresi eklenmiştir.
MADDE 22
– Aynı Yönetmeliğin 97 nci
maddesine birinci fıkradan sonra gelmek üzere aşağıdaki fıkralar eklenmiş
ve diğer fıkralar buna göre teselsül ettirilmiştir.
“(2) Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının
(a) bendi kapsamındaki sigortalıların prime esas kazançlarının belirlenmesinde;
a) Ücretler ödenip ödenmediğine veya ne zaman
ödendiğine bakılmaksızın, hak edildiği ayın,
b) Sigortalıların hak kazanıp da kullanmadıkları
yıllık izin sürelerine ait ücretlerin hizmet akdinin feshinden sonra
ödenmesi halinde, 4857 sayılı Kanunun 59 uncu maddesine göre bu nitelikteki
yıllık izin sürelerine ilişkin ücretler akdin feshedildiği tarihte hak
kazanıldığı nazara alınarak, akdin feshedildiği ayın,
c) Toplu iş sözleşmeleri uyarınca veya kamu kurum
ve kuruluşlarında çalışan ve toplu iş sözleşmesi dışında kalan personel ile
toplu iş sözleşmesine tabi olmakla birlikte sendikalara üye olmamaları
nedeniyle özel sektöre ait işyerlerinde sözleşme kapsamında bulunmayan
personele geriye yönelik olarak ücret farkı ödenmesine karar verilmesi halinde,
söz konusu ücret farkları, ilişkin oldukları ayların,
ç) Toplu iş sözleşmesi hükümlerinin uygulandığı
işyerlerinde, bir aydan fazla istirahat alan sigortalılara, Kurumca ödenen
geçici iş göremezlik ödeneğinin yanı sıra işverenlerce de toplu iş sözleşmelerine
dayanılarak istirahatli bulunan süre için ayrıca ücret ödenmesi durumunda,
bu ücretler istirahatli bulunulan ayların,
d) Kamu kurumlarında Kanunun 4 üncü maddesinin
birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında çalışan sigortalılar için mahkeme
kararları veya idarece verilen kararlar gereğince geriye yönelik ücret
ödenmesi halinde bu ücretler ilişkin oldukları ayların,
e) Ücret dışında sigortalılara ödenmekte olan prim,
ikramiye gibi her türlü ödemeler, ödemenin yapıldığı ayın,
kazancına dahil edilerek prime tabi tutulur.
(3) Sigortalılara, ücretinin yanı sıra prime esas
kazanca dahil edilebilecek nitelikte ücret dışında ödeme yapılması halinde,
bu nitelikteki kazançlar, prime esas günlük kazanç üst sınırının otuz katı
aşılmamak kaydıyla prime tabi tutulur. Ancak her iki kazanç toplamının üst
sınırı aşması halinde, ücret dışındaki ödemenin üst sınırı aşan kısmı,
Kanunun 82 nci maddesi hükmü de dikkate alınarak en fazla takip eden iki
ayın prime esas kazanç tutarına dahil edilir.
(4) Sigortalılara, ücretsiz izin, istirahat gibi
çeşitli nedenlerle ay içinde çalışmasının bulunmadığı ve ücret ödenmediği
aylarda prime esas kazanca dahil olacak nitelikte ücret dışında bir ödeme
yapılması halinde, ücret dışındaki bu ödemeler, ödemenin yapıldığı ayda
sigortalının prim ödeme gün sayısının bulunmaması nedeniyle ödemenin
yapıldığı tarihi takip eden iki ayı geçmemek üzere ilgili ayların prime
esas kazancına dahil edilir. Ancak ödemenin yapıldığı tarihi takip eden iki
ayda da ücret ödemesine hak kazanılmadığı durumlarda, ücret dışındaki bu
ödemeler prime esas kazanca dahil edilmez.
(5) İşçinin işe iadesi için kesinleşen mahkeme veya
özel hakem veya arabuluculuk kararının kendisine tebliğinden itibaren on iş
günü içinde işe başlamak üzere başvurmuş olması kaydıyla, işe başlatılsın
veya başlatılmasın bu nitelikteki işçilere çalıştırılmayan süre için ödenen
en çok dört aya kadar ücret ve diğer haklar, akdin feshedildiği aydan
başlanılarak ilgili ayların prime esas kazançlarına dahil edilerek işsizlik
sigortası primi de dahil olmak üzere tüm sigorta kollarına ait primler
kesilir ve bu süreler hizmetten sayılır. İşçi işe başlatıldığında bildirim
süresine ait ihbar ücreti ile kıdem tazminatının peşin olarak ödenmesi
halinde bu ödeme işçiye ödenecek en çok dört aya kadar olan ücret ve diğer
alacaklarından mahsup edilir. Kanunun 80 inci maddesi uyarınca bildirim
süresine ait ihbar ücret ile kıdem tazminatının prime tabi tutulmaması
nedeniyle işçiye işe başlatılması halinde ödenecek en çok dört aya kadar
olan ücret ve diğer hakları mahsup edilmemiş haliyle prime tabi tutulur ve
bu süreler prim ödeme gün sayısından sayılır.
(6) İdari yargı tarafından verilen kararlara
istinaden sigortalılara fiilen çalışmadıkları süreler için ücret ve benzeri
nitelikte ödeme yapılması halinde; ücretler, ilişkin olduğu aylara mal
edilmek, ücret dışındaki diğer ödemeler ise ödendiği ayın kazancına dahil
edilmek suretiyle prime tabi tutulur.
(7) Sigortalılara;
a) Yemek parası adı altında yapılan ödemelerin,
işyerinde veya müştemilatında işveren tarafından yemek verilmemesi
şartıyla, fiilen çalışılan gün sayısı dikkate alınarak günlük asgari
ücretin % 6’sının, yemek verilecek gün sayısı ile çarpılması sonucunda
bulunacak miktarı,
b) Sigortalının hizmet akdinin devam etmesi
şartıyla ve fiilen çalışmasının olup olmadığı üzerinde durulmaksızın;
sigortalı veya isteğe bağlı sigortalı sayılmayan, kendi sigortalılığı
nedeniyle gelir veya aylık bağlanmamış olan çocuklarından 18 yaşını, lise
ve dengi öğrenim veya 3308 sayılı Kanunda belirtilen aday çırak, çırak ya
da işletmelerde meslekî eğitim görmesi halinde 20 yaşını, yükseköğrenim
görmesi halinde 25 yaşını doldurmamış ve evli olmayan çocukları ile yaşına
bakılmaksızın Kanuna göre malûl olduğu tespit edilen evli olmayan
çocuklarından en fazla iki çocuk için çocuk zammı adı altında yapılan
ödemelerin, çocuk başına aylık asgari ücretin %2'si, 657 sayılı Kanunun 4
üncü maddesinin mülga (C) fıkrası kapsamında çalışan sigortalıların aynı
şartları haiz her bir çocuğu için % 4’ü oranındaki tutarı,
c) Aile zammı adı altında yapılacak ödemelerin,
sigortalının hizmet akdinin devam etmesi şartıyla fiilen çalışmasının olup
olmadığı üzerinde durulmaksızın, sigortalının eşinin Kanuna tabi zorunlu
sigortalı olmayı gerektirecek şekilde çalışmaması ve Kurumdan gelir veyahut
aylık almaması durumunda, aylık asgari ücretin %10'u, 657 sayılı Kanunun 4
üncü maddesinin mülga (C) fıkrası kapsamında çalışan sigortalıların aynı
şartları haiz eşi için % 20’si oranındaki tutarı,
prime esas kazançların hesaplanmasında dikkate
alınmaz.
(8) Sigortalı adına ay içinde özel sağlık sigortası
primi ve bireysel emeklilik katkı payı adı altında işverence yapılan
ödemeler toplamının aylık asgari ücretin % 30’una isabet eden kısmı prime
esas kazanca dahil edilmez, ancak kalan tutar ödendiği ayın prime esas kazancına
dahil edilir. Sigortalının özel sağlık sigortası ve bireysel emeklilik
katkı payının ödendiği aydaki prime esas kazancının, Kanunun 82 nci
maddesine istinaden belirlenen prime esas kazanç üst sınırının üzerinde
olması halinde, söz konusu özel sağlık sigortası ve bireysel emeklilik
katkı payları takip eden iki ayda üst sınır aşılmamak kaydıyla sigortalının
prime esas kazancına dahil edilir. Sigortalı adına işveren tarafından
yalnızca özel sağlık sigortası primi veya yalnızca bireysel emeklilik katkı
payı ödenmiş olması durumunda, prime esas kazanca dahil edilecek tutar,
ödenen özel sağlık sigortası primi veya bireysel emeklilik katkı payı
üzerinden %30 oranındaki istisna tutarının düşülmesi suretiyle hesaplanır.
(9) Ayni yardımlar, ölüm, doğum ve evlenme
yardımları, görev yollukları, seyyar görev tazminatı, kıdem tazminatı, iş
sonu tazminatı veya kıdem tazminatı mahiyetindeki toplu ödemeler ve keşif
ücreti, ihbar tazminatı ve kasa tazminatı prime tabi tutulmaz.
(10) Kanunun 80 inci maddesinin birinci fıkrasının
(c) bendine göre; sigortalılara yakacak, temizlik, aydınlatma ve benzeri
nitelikteki giderleri ya da tahsil veya mesken yardımı gibi kanunda ismen
sayılmayan nedenlerle yapılan ödemeler, ödemenin yapıldığı aydaki prime
esas kazanca dahil edilir. 4/7/1956 tarihli ve 6772 sayılı Devlet ve Ona
Bağlı Müesseselerde Çalışan İşçilere İlave Tediye Yapılması ve 6452 sayılı
Kanunla 6212 Sayılı Kanunun İkinci Maddesinin Kaldırılması Hakkında Kanuna
istinaden ödenmekte olan ikramiyeler ile ilave tediyeler prime tabi
tutulur. 4857 sayılı Kanunun 61 inci maddesindeki istisnai hüküm üzerinde
durulmaksızın hak kazanıldığı halde kullanılmayan yıllık izin süresi için
ödenecek ücretlerden kısa vadeli sigorta kolları primi kesilir.”
MADDE 23
– Aynı Yönetmeliğin 98 inci
maddesinin birinci fıkrasının (a) bendinde yer alan “tarafından” ibaresinden
sonra gelmek üzere “Kurumun ilgili ünitesine” ibaresi eklenmiş ve aynı
bendin son cümlesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“Kanunun 4 üncü maddesinin birinci
fıkrasının (b) bendi kapsamında sigortalı olduğu sonradan anlaşılan ve
sigortalılık işlemleri sonradan geriye yönelik olarak yapılan
sigortalıların geçerli sigortalılık statüsüne prim aktarılması işlemlerinde,
aktarılacak tutar kadar 1/10/2008 ve sonraki sürelere re’sen beyan girişi
yapılır.”
MADDE 24
– Aynı Yönetmeliğin 100 üncü
maddesinin ikinci fıkrasına aşağıdaki cümle eklenmiş, aynı maddeye ikinci
fıkradan sonra gelmek üzere aşağıdaki fıkralar eklenmiş ve diğer fıkralar
buna göre teselsül ettirilmiştir.
“İşe başladığı ay/dönem içinde işten
ayrılan sigortalıların ilgili ay/dönemdeki prim ödeme gün sayıları,
ay/dönemin ilk günü işe başlayıp son günü işten ayrılanlar hariç olmak
üzere sigortalının işe giriş tarihi ve işten çıkış tarihleri dahil edilerek
o ayda çalıştığı gün sayısı kadar Kuruma bildirilir.”
“(3) Ay/dönem içinde işe girişi veya işten çıkışı
bulunmayan, istirahat, ücretsiz izin, disiplin cezası gibi çeşitli
nedenlerle ay/dönemin bazı günlerinde çalışmayan ve çalışmadığı günler için
de ücret almayan sigortalıların ilgili ay/dönemdeki prim ödeme gün
sayıları, ilgili ay/dönemdeki gün sayısından, ücret almaya hak kazanılmamış
gün sayısı çıkartılmak suretiyle hesaplanır. Ay/dönem içinde işe başlayan
veya işten ayrılan sigortalıların, aynı zamanda istirahat, ücretsiz izin,
disiplin cezası gibi çeşitli nedenlerle ay/dönem içinde hak kazanılmış
hafta tatili dışında, çalışmadığı ve çalışmadığı günler içerisinde ücret
almadığı günlerin bulunması durumunda, ilgili ay/dönemdeki prim ödeme gün
sayısı, ilgili ay/dönemdeki gün sayısından işe başladığı tarihten önceki
gün sayısı, işten ayrıldığı tarihten sonraki gün sayısı ve ücret alınmayan
gün sayısı çıkartılmak suretiyle hesaplanır.
(4) İşverenlerce Kurumdan geçici iş göremezlik
ödeneği alan sigortalılara, Kurumca ödenen geçici iş göremezlik ödeneği ile
normal günlük kazançları arasındaki fark ücretleri veya Kurumca ödenen
geçici iş göremezlik ödeneği dikkate alınmaksızın ayrıca normal günlük
ücretlerinin ödendiği durumlarda, geçici iş göremezlik ödeneği alan sigortalılara
istirahatlı bulundukları süreler için işverenlerince yapılan bu ödemeler,
Kanunun 80 inci maddesinin birinci fıkrasının (a) bendinin (1) numaralı alt
bendi kapsamında değerlendirilerek prime tabi tutulur. Kurumdan geçici iş
göremezlik ödeneği alan ve ay/dönem içinde istirahatli olan sigortalıların
prim ödeme gün sayıları, ücret aldığı günler dikkate alınmak suretiyle
hesaplanır. Prime tabi tutulan bu ödemelerin sigorta primine esas günlük
kazanç alt sınırının altında kalması halinde, Kanunun 82 nci maddesi
gereğince prime esas günlük kazanca tamamlanarak, iş kazası ve meslek
hastalığı sigortası primi de dahil olmak üzere prime tabi tutulur ve bu
primlerin ilişkin olduğu süreler aylık prim ve hizmet belgesinde prim ödeme
gün sayısına ilave edilir.
(5) Sigortalıların işe başladığı ay/dönemdeki prim
ödeme gün sayılarının ve prime esas kazanç tutarlarının hesaplanması
sırasında, 4857 sayılı Kanunda öngörülen hafta tatili ücretine hak kazanıp
kazanmadığı hususu göz önüne alınır ve hak kazanılan hafta tatili prim
ödeme gün sayısına dahil edilir. Hafta tatiline hak kazanmadıkları halde
hafta tatili yapan sigortalılara, kullanmış oldukları hafta tatili için
ücret ödenmesi zorunlu olmadığından, bu süreler prim ödeme gün sayısının
hesaplanması sırasında dikkate alınmaz. Hak kazanılmadığı halde kullanılmış
olan hafta tatili için ücret ödenmesi halinde, prime esas kazanca tabi bu
ödemelere ilişkin süreler de prim ödeme gün sayısına dahil edilir.”
MADDE 25
– Aynı Yönetmeliğin 102 nci
maddesinin;
a) Birinci fıkrası aşağıdaki şekilde
değiştirilmiştir.
“(1) İşverenler, bir ay içinde Kanunun 4 üncü ve 5
inci maddelerine tabi çalıştırdığı sigortalıların, sosyal güvenlik destek
primine tabi sigortalıların, 4857 sayılı Kanunun 7 nci maddesine göre iş
görme edimini yerine getirmek üzere başka işverene geçici olarak devrettiği
sigortalıların ve 5434 sayılı Kanuna göre iştirakçi olup Kanunun yürürlüğe
girdiği tarihten sonra Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (c)
bendi kapsamında sigortalı sayılanların;
a) Sosyal güvenlik sicil numaralarını,
b) Ad ve soyadları ile ikinci soyadı almış olan
sigortalıların ilk soyadlarını,
c) Prim ödeme gün sayılarını,
ç) Sigorta primine esas kazanç veya emeklilik
keseneğine esas aylık tutarlarını,
d) İşe başlama ve işten çıkış tarihlerini,
e) Ayın bazı günlerinde çalışmamış olmaları
halinde, eksik gün sayısını ve eksik çalışma nedenlerini,
f) Ay içinde işten ayrılmış olmaları halinde, işten
çıkış nedenlerini,
g) Sigorta primi, işsizlik sigortası primi ve
sosyal güvenlik destek primlerini,
ğ) İşveren/alt işveren/geçici iş ilişkisi kurulan
işverenin;
1) Adı soyadı/unvanını,
2) İşyerinin adresini,
3) İşyeri telefon numarasını ve e-posta adresini,
4) Vergi kimlik numarası/Türkiye Cumhuriyeti kimlik
numarasını,
5) Varsa 3568 sayılı Kanuna tabi olan meslek
mensubunun adı ve soyadı ile bunların mesleki oda kayıt numarasını,
6) İşverenin kamu idaresi olması halinde tahakkuk
veya tediye görevlisinin adı ve soyadını,
h) Belgenin;
1) İlişkin olduğu yılı ve ayını,
2) Mahiyetini (asıl, ek veya iptal nitelikte
olduğunu),
3) Türünü,
4) Varsa düzenlenmesine esas kanun numarasını,
5) Toplam sayfa sayısını,
ı) Kurumca belirlenen diğer bilgilerini,
taşıyan ve çalıştırılan sigortalının durumuna uygun
olan örneği Ek/9, Ek-9/A ve Ek-9/A1’de bulunan aylık prim ve hizmet
belgesi, örneği Ek-9/B’de yer alan aylık fiilî hizmet süresi zammı prim
belgesi ve Ek-9/B1’de yer alan yıllık fiilî hizmet süresi zammı prim
belgesi ile örneği Ek-9/C ve Ek-9/C1’de yer alan yıllık itibari hizmet
süresi prim belgesini, bu maddenin üçüncü ve on sekizinci fıkrasında
belirtilen süre içinde e-sigorta kanalıyla Kuruma vermekle; sigortalı
çalıştırmadığı takdirde, sigortalı çalıştırmaya son verilen tarihten
itibaren on beş gün içinde durumu ilgili üniteye bildirmekle yükümlüdür.
Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında sigortalı
sayılanların sigorta primine esas kazanç bildirimlerinde; hakedilen
ücretler ile prim, ikramiye ve bu nitelikteki ödemeler ayrı ayrı
gösterilir. Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (b) bendi
gereğince sigortalı olan ve sigortalı çalıştıran işverenler ile işveren
şirketin ortaklarının aylık prim ve hizmet belgesi ile Kuruma
bildirimlerinin yapılması istenilebilir. Kurum, elektronik imza
uygulamasına geçildiğinde bu fıkranın (ğ) bendinin (5) ve (6) numaralı alt
bentlerinde belirtilen kişiler ile işverenlerin veya vekilinin elektronik
imzalarını isteyebilir.”
b) Üçüncü fıkrasının (a) ve (b) bentleri ile (c)
bendinin (1) ve (2) numaralı alt bentlerinde yer alan “23’ünde” ibareleri
“26’sında” olarak değiştirilmiştir.
c) Altıncı fıkrasının (d), (f) ve (ğ) bentleri
aşağıdaki şekilde değiştirilmiş ve aynı fıkrada yer alan “23’üne” ibaresi
“26’sına” olarak değiştirilmiştir.
“d) 4857 sayılı Kanunun 21 inci maddesine
istinaden;
1) İş mahkemelerince veya özel hakem tarafından
verilen kararlar uyarınca göreve iadesine karar verilen sigortalı için
verilmesi gereken asıl veya ek nitelikteki aylık prim ve hizmet
belgelerinin; sigortalının kesinleşen mahkeme veya özel hakem kararının
tebliğinden itibaren on işgünü içinde işe başlamak üzere işverene başvuruda
bulunması ve işverenin usulüne uygun daveti üzerine işe başlaması halinde,
davete ilişkin tebligatın alındığı tarihin veya işverenin işçiyi işe
başlatmaması halinde ise, sigortalı personelin işe başlamak için işverene
yaptığı başvurusuna ilişkin tebligatın alındığı tarihin içinde bulunduğu
ayı,
2) Arabuluculuk faaliyeti sonunda tanzim edilen ve
ilam niteliğinde bulunan anlaşma belgesi uyarınca sigortalı için verilmesi
gereken asıl veya ek nitelikteki aylık prim ve hizmet belgelerinin
arabuluculuk anlaşma belgesinin ilam niteliğini kazandığı tarihi,”
“f) Kamu kurumlarında çalışan sigortalılar için;
1) Mahkeme kararları veya idarece verilen kararlar
gereğince geriye yönelik ücret ve ücret niteliğinde ödeme yapılması
halinde, bu ücretlere ilişkin düzenlenmesi gereken ek nitelikteki aylık
prim ve hizmet belgelerinin mahkeme kararının idareye tebliğ edildiği
tarihi takip eden günü veya idarenin karar tarihini,
2) Arabuluculuk faaliyeti sonunda tanzim edilen ve
ilam niteliğinde bulunan anlaşma belgesi uyarınca geriye yönelik ücret ve
ücret niteliğinde ödeme yapılması halinde, bu ücretlere ilişkin
düzenlenmesi gereken ek nitelikteki aylık prim ve hizmet belgelerinin
arabuluculuk anlaşma belgesinin ilam niteliğini kazandığı tarihi,”
“ğ) Toplu iş sözleşmelerine tabi işyeri
işverenlerince veya kamu idarelerince ya da yargı mercilerince verilen
kararlar ile arabuluculuk faaliyeti sonunda tanzim edilen ve ilam
niteliğinde bulunan anlaşma belgesine istinaden, hizmet akdinin mevcut
olmadığı veya askıda olduğu bir tarihte ödenen ücret dışındaki ödemelere
ilişkin düzenlenmesi gereken ek nitelikteki aylık prim ve hizmet
belgelerinin prime esas kazancın tabi olduğu en son ayın kazancına dahil
edilmek üzere belirtilen mercilerin kararlarının kesinleşme tarihlerini veya
arabuluculuk anlaşma belgesinin ilam niteliğini kazandığı tarihi,”
ç) On üçüncü fıkrası aşağıdaki şekilde
değiştirilmiştir.
“(13) Ay içinde otuz günden az çalışan veya eksik
ücret ödenen sigortalılara ilişkin;
a) Kurumca elektronik ortamda alınabilenler hariç
Kurumca yetkilendirilmiş sağlık hizmeti sunucularından veya işyeri
hekimlerinden alınmış istirahatli olduğunu gösteren rapor,
b) Sigortalı ve işverenin imzasını taşıyan ücretsiz
veya aylıksız izinli olduğunu kanıtlayan izin belgesi,
c) Sigortalıya tebliğ edilen disiplin cezası
uygulamasına ilişkin belge,
ç) Gözaltına alınma ile tutukluluk hâline ilişkin
belgeler,
d) Kısmi süreli çalışmalara ait sigortalı ve
işverenin imzasını taşıyan yazılı iş sözleşmesi,
e) Sigortalının imzasını taşıyan puantaj kayıtları,
f) Grev, lokavt, genel hayatı etkileyen olaylar,
doğal afetler nedeniyle işyerinde faaliyetin durdurulduğunu veya işe ara
verildiğini gösteren ilgili resmî makamlardan alınan yazı örneği,
g) İşe devamsızlığa ilişkin belgeler,
ğ) İş sözleşmesinin fesih edildiği tarihte
çalışılmadığına dair belge,
h) Kısa çalışma ödeneği alındığına dair ilgili
resmî makamlardan alınan belge,
ı) 5434 sayılı Kanunun mülga ek 76 ve mülga geçici
192 nci maddelerine tabi olunduğunu gösterir belge,
i) Yarım çalışma ödeneği alındığına dair ilgili
resmî makamlardan alınan belge,
j) İş Sağlığı ve Güvenliği Kayıt, Takip ve İzleme
Programı İSG-KATİP üzerinden alınan sözleşmeler,
eksik çalışmaya ilişkin belgelerdendir. Eksik gün
bildirim nedenlerinin aylık prim ve hizmet belgesinde/muhtasar ve prim
hizmet beyannamesinde belirtilmesi yeterlidir. Eksik çalışmaya ilişkin
belgeler ilgili ayda düzenlenir ancak Kuruma verilmez. Söz konusu belgeler
Kanunun 86 ncı maddesinin ikinci fıkrasında öngörülen süreyle işverence
saklanır. Eksik çalışmaya ilişkin bilgi ve belgelerin Kurumca istenilmesi
halinde, onbeş günlük süre içinde ibraz edilmesi zorunludur. İlgili bilgi
ve belgelerin Kurumca yapılan tebligata rağmen onbeş gün içinde ibraz edilmemesi
veya verilen bilgi ve belgelerin yukarıda belirtilen usul ve esaslara uygun
düzenlenmemiş olması halinde Kurumca geçersiz sayılarak, Kanunun 86 ncı
maddesinin beşinci fıkrasına göre işlem yapılır.”
d) On dördüncü fıkrasının birinci cümlesi
yürürlükten kaldırılmış ve ikinci cümlesinde yer alan “Bu” ibaresi “On
üçüncü fıkrada sayılan” olarak değiştirilmiştir.
e) On beşinci fıkrası yürürlükten kaldırılmıştır.
f) On sekizinci fıkrasının (c) bendinin (1)
numaralı alt bendinde yer alan “Her ayın 1’i ile 30’u arasındaki maaşını
müteakip ayın 1’inde çalıştıktan sonra alan sigortalılar için maaş
ödemelerinin yapılması gereken ayın on beşinci günü sonu,” satırından sonra
gelmek üzere aşağıdaki satır eklenmiştir.
“Her ayın 1’i ile 30’u arasındaki maaşını müteakip
ay içerisinde çalıştıktan sonra alan aile hekimleri ve aile sağlığı
elemanları için maaş ödemelerinin yapılması gereken ayın son günü,”
MADDE 26
– Aynı Yönetmeliğin 108 inci
maddesinin;
a) Birinci fıkrasının sonuna aşağıdaki cümle
eklenmiştir.
“Kanunun 4 üncü maddesinin birinci
fıkrasının (b) bendinin (4) numaralı alt bendine tabi olarak tarımsal
faaliyette bulunanlar, genel sağlık sigortası primi ile kısa ve uzun vadeli
sigorta kolları primlerinden ait olduğu yılın Ocak-Haziran dönemi
primlerini Temmuz ayı sonuna, Temmuz-Aralık dönemi primlerini takip eden yılın
Ocak ayı sonuna kadar Kuruma öderler.”
b) Beşinci fıkrasının (d), (f) ve (ğ) bentleri
aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“d) 4857 sayılı Kanunun 21 inci maddesine
istinaden;
1) İş mahkemelerince veya özel hakem tarafından
verilen kararlar uyarınca göreve iadesine karar verilen sigortalı için
verilmesi gereken aylık prim ve hizmet belgelerinden dolayı tahakkuk edecek
sigorta primlerinin, sigortalının kesinleşen mahkeme veya özel hakem
kararının tebliğinden itibaren on işgünü içinde işe başlamak için işverene
başvuruda bulunması ve işverenin usulüne uygun daveti üzerine işe başlaması
halinde, davete ilişkin tebligatın alındığı tarihin veya işverenin
sigortalıyı işe başlatmaması halinde, sigortalının işe başlamak için
işverene yaptığı başvurusuna ilişkin tebligatın alındığı tarihin içinde
bulunduğu ayı,
2) Arabuluculuk faaliyeti sonunda tanzim edilen ve
ilam niteliğini haiz bulunan anlaşma belgesi uyarınca sigortalı için
verilmesi gereken aylık prim ve hizmet belgelerinden dolayı tahakkuk edecek
sigorta primlerinin arabuluculuk anlaşma belgesinin ilam niteliğini
kazandığı tarihi,”
“f) Kamu kurumlarında çalışan sigortalılar için;
1) Mahkeme kararları veya idarece verilen kararlar
gereğince geriye yönelik ücret ve ücret niteliğinde ödeme yapılması
halinde, ödemeye ilişkin sigorta primlerinin mahkeme kararının idareye
tebliğ edildiği tarihi takip eden günü veya idarenin karar tarihini,
2) Arabuluculuk faaliyeti sonunda tanzim edilen ve
ilam niteliğinde bulunan anlaşma belgesi uyarınca sigortalı için verilmesi gereken
aylık prim ve hizmet belgelerinden dolayı tahakkuk edecek sigorta
primlerinin arabuluculuk anlaşma belgesinin ilam niteliğini kazandığı
tarihi,”
“ğ) Toplu iş sözleşmelerine tabi işyeri
işverenlerince veya kamu idarelerince ya da yargı mercilerince verilen
kararlar ile arabuluculuk faaliyeti sonunda tanzim edilen ve ilam
niteliğinde bulunan anlaşma belgesine istinaden, hizmet akdinin mevcut
olmadığı veya askıda olduğu bir tarihte ödenen ücret dışındaki ödemelere
ilişkin sigorta primleri belirtilen mercilerin kararlarının kesinleşme
tarihleri veya arabuluculuk anlaşma belgesinin ilam niteliğini kazandığı
tarihi,”
c) On yedinci fıkrasının (c) bendinin (1) numaralı
alt bendinde yer alan “Her ayın 1’i ile 30’u arasındaki maaşını müteakip
ayın 1’inde çalıştıktan sonra alan sigortalılar için maaş ödemelerinin
yapılması gereken ayın on beşinci günü sonuna kadar,” satırından sonra
gelmek üzere aşağıdaki satır eklenmiştir.
“Her ayın 1’i ile 30’u arasındaki maaşını müteakip
ay içerisinde çalıştıktan sonra alan aile hekimleri ve aile sağlığı
elemanları için maaş ödemelerinin yapılması gereken ayın son gününe kadar,”
ç) On sekizinci fıkrasının (a) bendinin (3)
numaralı alt bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiş ve aynı fıkraya
aşağıdaki bent eklenmiştir.
“3) Görevden uzaklaştırılmasına rağmen idari
tasarrufla ya da yargı kararı ile görevlerine iade edilenler veya görevine
son verilmesine rağmen idarî tasarrufla görevlerine iade edilenler için
geriye dönük olarak ödenen aylık veya ücrete,”
“e) Görevine son verilenlerden yargı kararı ile
görevlerine iade edilenlerin görevine son verildiği tarih ile görevine
başladığı tarih arasındaki sürelere ilişkin sigorta primleri sigortalı ve
işveren hisselerine ait gecikme cezası ve gecikme zamları ile birlikte prim
ödeme yükümlüsü olan kurumlarınca ödenir.”
MADDE 27
– Aynı Yönetmeliğin 111 inci
maddesinin;
a) Dördüncü fıkrası aşağıdaki şekilde
değiştirilmiştir.
“(4) İnşaatın ruhsatnamesinde yer alan yapı sınıfı
ve grubu esas alınarak araştırma işlemi yapılır.”
b) Beşinci fıkrası yürürlükten kaldırılmıştır.
MADDE 28
– Aynı Yönetmeliğin 112 nci
maddesinin;
a) Üçüncü fıkrasının son cümlesi aşağıdaki şekilde
değiştirilmiştir.
“İşverence borcun tebliğ tarihinden
itibaren bir ay içinde ödenmesi veya itirazda bulunulmaması halinde borç kesinleşir
ve işlemler sonuçlandırılır.”
b) Dördüncü fıkrası aşağıdaki şekilde
değiştirilmiştir.
“(4) Ünitece hesaplanan borca işverence faturalı
işçilik ödemeleri, fatura mukabili iş yaptırılması, işin kısmen devamlı
işyeri sigortalıları ile yapılması, Kanunun 4 üncü maddesinin birinci
fıkrasının (a) bendi kapsamı dışındaki kişilerin çalışması nedenleriyle
itiraz edilmesi halinde, Kurumun denetim ve kontrolle görevlendirilmiş
memurlarınca inceleme yapılır.”
MADDE 29
– Aynı Yönetmeliğin ek 1 inci
maddesinin yedinci fıkrasının ilk cümlesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“Bu madde kapsamındaki sigortalılar,
genel sağlık sigortası primi ile kısa ve uzun vadeli sigorta kolları
primlerinden ait olduğu yılın Ocak-Haziran dönemi primlerini Temmuz ayı
sonuna, Temmuz-Aralık dönemi primlerini takip eden yılın Ocak ayı sonuna
kadar Kuruma öderler.”
MADDE 30
– Aynı Yönetmeliğin ek 6 ncı
maddesinin;
a) Üçüncü fıkrasının (d) bendinde yer alan
“30/6/2017” ibaresi “2/7/2018” olarak değiştirilmiştir.
b) Beşinci fıkrasından sonra gelmek üzere aşağıdaki
fıkra eklenmiş ve diğer fıkralar buna göre teselsül ettirilmiştir.
“(6) Kamu kurum ve kuruluşlarının kapatılması,
devredilmesi, özelleştirilmesi nedenleriyle sigortalıların özlük/sicil
dosyalarının devredildiği kurum tarafından, devir tarihinden önceki birinci
fıkrada belirtilen kayıt deseninde yer alan bilgilerinin gönderilmesi
halinde, bilgileri gönderen kuruma idari para cezası uygulanmaz ve
kapatılan, devredilen veya özelleştirilen kamu kurum ve kuruluşları
hakkında işlem yapılmaz.”
c) Mevcut on üçüncü fıkrasından sonra gelmek üzere
aşağıdaki fıkra eklenmiştir.
“(15) Bu fıkranın yürürlüğe girdiği tarihten
itibaren birinci fıkranın (f) bendinde yer alan askerlik bilgisi Kurum
tarafından Milli Savunma Bakanlığından elektronik ortamda alınarak Programa
aktarılır. Kamu idarelerince fıkranın yürürlüğe girdiği tarih itibarıyla
birinci fıkranın (f) bendinde yer alan askerlik bilgisi alanına veri girişi
yapılmaz ve idari para cezası uygulanmaz.”
MADDE 31
– Aynı Yönetmeliğin geçici 7 nci
maddesinin üçüncü fıkrasında yer alan “aylıklar,” ibaresinden sonra gelmek
üzere “ölüm aylıkları hariç olmak üzere,” ibaresi eklenmiştir.
MADDE 32
– Aynı Yönetmeliğin geçici 14 üncü
maddesinin birinci fıkrasına aşağıdaki cümle eklenmiştir.
“Bu şekilde aylık bağlanacak
sigortalıların, aylık talep tarihinde Kanunun 4 üncü maddesinin birinci
fıkrasının (c) bendi kapsamında sigortalı olmaları şartı aranmaz.”
MADDE 33
– Aynı Yönetmeliğin geçici 35 inci
maddesinin;
a) Birinci fıkrasında yer alan “eksik” ibaresi
“aylığa hak kazanma koşullarına esas” olarak değiştirilmiştir.
b) İkinci fıkrası aşağıdaki şekilde
değiştirilmiştir.
“(2) Birinci fıkranın (a) bendi kapsamında olanlar
için yeni bir aylık hesabı yapılır ve aylık başlangıç tarihi değiştirilmez.
(b) ve (c) bentleri kapsamında olanlar için ise aylık bağlanmış olan
sigortalılık haline göre eksik hizmet süresinin tamamlanacağı tarih
itibarıyla yeniden aylık hesaplanır.”
c) Üçüncü fıkrasında yer alan “Birinci” ibaresi
“3201 sayılı Kanuna göre yapılan borçlanmalar hariç olmak üzere birinci”
olarak değiştirilmiştir.
ç) Üçüncü fıkrasında yer alan “ödemeler” ibaresi
“ödeme tutarları ve bu madde kapsamında hesaplanan aylıklar ile ödenen
aylık miktarları arasındaki fark tutarları” olarak değiştirilmiştir.
d) Üçüncü fıkrasından sonra gelmek üzere aşağıdaki
fıkra eklenmiştir.
“(4) Bu maddenin birinci fıkrasının (a) bendi
kapsamında 3201 sayılı Kanuna göre borçlandırılan süreler karşılığında
tahakkuk ettirilen borcun ödenmesinde ve borçlandırılan sürelerin hangi
sigortalılık halinde geçmiş sayılacağının belirlenmesinde anılan Kanunun 4
üncü ve 5 inci maddelerinin ilgili hükümleri uygulanır. Bunların, eksik
hizmet sürelerinin tamamlanmasına esas olan gün sayıları ile aylığa hak
kazanma koşullarının tespitinde, mülga 2829 sayılı Kanun ya da 5510 sayılı
Kanunun 53 üncü maddesi uyarınca belirlenen sigortalılık hali esas alınır.”
MADDE 34
– Aynı Yönetmeliğe aşağıdaki
geçici madde eklenmiştir.
“Geçiş hükmü
GEÇİCİ
MADDE 37 – (1) 5/12/2017 tarihli
ve 30261 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Sosyal Sigorta İşlemleri
Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına İlişkin Yönetmeliğin;
a) 29 uncu maddesiyle bu Yönetmeliğin geçici 4 üncü
maddesinin ikinci fıkrasında yapılan değişiklik 5/12/2017 tarihinden,
b) 31 inci maddesiyle bu Yönetmeliğin geçici 30
uncu maddesinde yapılan değişiklik 1/5/2017 tarihinden,
geçerli olmak üzere uygulanır.”
MADDE 35
– Aynı Yönetmeliğin;
a) EK-6’sı ve EK-9 AÇIKLAMALAR’ı ekteki şekilde
değiştirilmiştir.
b) EK-10’u yürürlükten kaldırılmıştır.
c) EK-12’si yürürlükten kaldırılmıştır.
MADDE 36
– Bu Yönetmeliğin;
a) 5 inci maddesiyle 27 nci maddeye eklenen on
ikinci fıkra 10/3/2018 tarihinden geçerli olmak üzere yayımı tarihinde,
b) 13 üncü ve 31 inci maddeleri ile 33 üncü
maddesinin (a), (b) ve (ç) bentleri 5/12/2017 tarihinden geçerli olmak
üzere yayımı tarihinde,
c) 16 ncı maddesinin (a) bendi, 21 inci maddesi, 25
inci maddesinin (ç), (d) ve (e) bentleri ile 35 inci maddesinin (b) bendi
27/3/2018 tarihinden geçerli olmak üzere yayımı tarihinde,
ç) 16 ncı maddesinin (b) bendi Ağustos 2013 ödeme
döneminden geçerli olmak üzere yayımı tarihinde,
d) 19 uncu maddesi, 26 ncı maddesinin (a) bendi ve
29 uncu maddesi 1/1/2022 tarihinde,
e) 25 inci maddesinin (c) bendi ile 26 ncı
maddesinin (b) bendi 1/1/2018 tarihinden geçerli olmak üzere yayımı
tarihinde,
f) 33 üncü maddesinin (c) ve (d) bentleri 1/8/2019
tarihinden geçerli olmak üzere yayımı tarihinde,
g) Diğer hükümleri yayımı tarihinde,
yürürlüğe girer.
MADDE 37
– Bu Yönetmelik hükümlerini Sosyal
Güvenlik Kurumu Başkanı yürütür.
Yönetmeliğin Yayımlandığı Resmî Gazete'nin
Tarihi
Sayısı
12/5/2010
27579
Yönetmelikte Değişiklik Yapan Yönetmeliklerin
Yayımlandığı Resmî Gazete'nin
Tarihi
Sayısı
1-
12/10/2010
27727
2-
28/10/2010
27742
3-
2/3/2011
27862
4-
16/6/2011
27966
5-
17/4/2012
28267
6-
21/8/2013
28742
7-
1/10/2013
28782
8-
3/5/2014
28989
9-
29/5/2016
29726
10-
25/8/2016
29812
11-
5/12/2017
30261
12-
23/12/2017
30279
13-
12/1/2018
30299
Eki için tıklayınız.