Galatasaray Üniversitesi Kurumsal Yönetim, Denetim ve Uyum Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2021-08-16

16 Ağustos 2021 PAZARTESİ
Resmî Gazete
Sayı : 31570
YÖNETMELİK
Galatasaray Üniversitesinden:
GALATASARAY ÜNİVERSİTESİ KURUMSAL YÖNETİM, DENETİM
VE
UYUM ÇALIŞMALARI UYGULAMA VE ARAŞTIRMA
MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı;
Galatasaray Üniversitesi Kurumsal Yönetim, Denetim ve Uyum Çalışmaları
Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim
organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin
usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik; Galatasaray
Üniversitesi Kurumsal Yönetim, Denetim ve Uyum Çalışmaları Uygulama ve
Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına,
yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri
kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun
7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin
(2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez (GSÜKUYDEM): Galatasaray Üniversitesi
Kurumsal Yönetim, Denetim ve Uyum Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör: Galatasaray Üniversitesi Rektörünü,
d) Üniversite: Galatasaray Üniversitesini,
e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 – (1) Merkezin
amaçları; sürdürülebilir toplumsal refaha katkıda bulunmak üzere, kurumsal
yönetim, denetim ve uyum alanında uluslararası ilke ve uygulamaların
ülkemizde gelişmesine öncülük etmek, bu alanda ilgili mevzuat hükümleri
kapsamında uygulama, eğitim-danışmanlık ve araştırma desteği sağlayarak
adil, şeffaf ve toplumsal sorumluluk bilinci yüksek, katma değeri olan rekabetçi
kurumların oluşmasına ve gelişmesine katkı sağlamaktır.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 –
(1) Merkezin faaliyet alanları
şunlardır:
a) İlgili mevzuat hükümleri kapsamında kurumsal
yönetim bilincinin kamu ve özel sektörde yerleşmesi ve dünyadaki en iyi
uygulamaların benimsenerek hayata geçirilmesi için eğitim, araştırma,
seminer, konferans, proje, danışmanlık ve benzeri faaliyetlerde bulunmak.
b) Merkezin amacı doğrultusunda ileri seviyede çok
disiplinli ve disiplinler arası araştırmalar yapmak, bu araştırmaların
sonuçlarını raporlar, makaleler, bildiriler, kitaplar ve benzeri yayınlar
yardımıyla tüm paydaşlarla paylaşmak.
c) İlgili mevzuat hükümleri kapsamında kurumsal
yönetim, denetim ve uyum konularında ulusal ve uluslararası nitelikte
disiplinler arası konferans, sempozyum, kolokyum,
seminer ve benzeri faaliyetleri organize etmek ve/veya yürütmek.
ç) Kurumsal yönetim, denetim ve uyum alanlarında
Üniversitenin öğretim elemanları ile öğrencilerini ve başta sivil toplum
kuruluşları olmak üzere diğer kurum ve kuruluşları faaliyet göstermeye
teşvik etmek, bu amaçla projeler yürütmek veya yürütülen projelere ortak
olmak.
d) İlgili mevzuat hükümleri kapsamında Merkezin
amacına ilişkin konularda faaliyette bulunan ulusal veya uluslararası, kamu
veya özel kurum ve kuruluşlar ile iş birlikleri yapmak, ortak araştırma ve
çalışmalar düzenlemek, projeler hazırlamak, bu projelere kaynak sağlamak,
projeleri uygulamak ve/veya uygulamalarını takip etmek.
e) Merkezin amacına ilişkin konularda yürütülen
projelerde görev alacak alt çalışma grupları kurmak.
f) Merkezin amacına ilişkin konularda, ilgili
mevzuat hükümleri kapsamında danışmanlık, bilirkişilik ve benzeri
faaliyetlerde bulunmak.
g) Merkezin amacı doğrultusunda araştırma yapmaya
elverişli fiziksel ve/veya elektronik ortamda kütüphane ve arşiv
oluşturmak, ulusal ve uluslararası bir elektronik iletişim ağı kurmak ve bu
nitelikteki mevcut ağlara katılmak, süreli yayın yapmak.
ğ) Merkezin amaçları ile ilgili olan diğer her
türlü faaliyetlerde bulunmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 –
(1) Merkezin yönetim organları
şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 –
(1) Müdür, Üniversitenin aylıklı
ve devamlı statüdeki öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından üç yıl
süre ile görevlendirilir. Süresi sona eren Müdür yeniden
görevlendirilebilir. Süresi dolmadan görevinden ayrılan Müdürün yerine
Rektör tarafından aynı usulle yeniden görevlendirme yapılır.
(2) Müdürün önerisi üzerine Rektör, Müdüre
çalışmalarında yardımcı olacak bir müdür yardımcısını, Üniversitede görevli
öğretim üyeleri arasından, üç yıl için görevlendirebilir. Müdür
yardımcısının görevi, Müdürün görevi sona erdiğinde sona erer.
(3) Müdürün altı aydan kısa bir sürede görevi
başında bulunmadığı durumlarda müdür yardımcısı, müdür yardımcısının
bulunmadığı durumlarda ise en kıdemli olanından başlamak üzere Yönetim
Kurulu üyelerinden bir kişi kendisine vekalet
eder. Ancak vekâlet altı aydan fazla sürerse yeni Müdür görevlendirilir.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 –
(1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek.
b) Yönetim Kurulunu toplantıya çağırmak, toplantı
gündemini hazırlamak, toplantıya başkanlık etmek.
c) Merkezin hedeflerini ve stratejilerini
belirlemek, çalışma plan ve programlarını hazırlamak ve Yönetim Kuruluna
sunmak, Yönetim Kurulunca karara bağlanan çalışma programını yürütmek.
ç) Merkezin faaliyetlerinin gerçekleştirilmesi
amacıyla, gerektiğinde Üniversitenin öğretim elemanları ile Danışma Kurulu
üyelerinin de yer alabileceği alt çalışma grupları oluşturmak.
d) Merkez bünyesinde gerekli hizmet birimlerinin
oluşturulmasını sağlamak, bu birimlerin çalışmalarını düzenlemek, koordine
ve kontrol etmek.
e) İlgili mevzuat hükümleri kapsamında Merkezin
ulusal ve uluslararası tüm iç ve dış paydaşları ile iş birliğini ve
ilişkilerinin koordinasyonunu sağlamak.
f) Merkezin genel durumu ve işleyişi hakkında
yıllık faaliyet raporu hazırlamak ve Yönetim Kurulunun görüşünü aldıktan
sonra Rektöre sunmak.
g) Eğitim, kurs, seminer ve benzeri programların ve
uygulama projelerinin düzenlenmesini, yürütülmesini, yönlendirilmesini ve
denetimini sağlamak.
ğ) Merkezin idari işlerini yürütmek.
h) Merkezin personel, bütçe ve diğer kaynak
ihtiyaçlarının tespitine ilişkin çalışmaların yapılmasını sağlayarak, bu
konularda Yönetim Kurulunun onayladığı raporları Rektöre sunmak.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10
– (1) Yönetim Kurulu, Müdür, müdür
yardımcısı ve Üniversitenin öğretim elemanları arasından Rektör tarafından
üç yıllığına görevlendirilen en az üç, en çok beş üyeden oluşur. Herhangi
bir nedenle görevinden ayrılan üyenin yerine yeni bir üye görevlendirilir.
Süresi sona eren üyeler Rektör tarafından yeniden görevlendirilebilir.
(2) Müdür, Yönetim Kurulunun başkanıdır. Yönetim
Kurulu, Müdürün daveti üzerine yılda en az iki kez toplanır. Müdür gerekli
gördüğü hallerde Yönetim Kurulunu olağanüstü olarak da toplantıya çağırabilir.
(3) Yönetim Kurulu toplantıları üye tam sayısının
salt çoğunluğu ile yapılır ve kararlar toplantıya katılanların salt
çoğunluğu ile alınır. Oylar kabul veya ret şeklinde verilir. Oyların
eşitliği durumunda Müdürün kullandığı oy yönünde karar alınmış sayılır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11
– (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin kuruluş amacına yönelik strateji ve
politikalar oluşturmak ve bunlara uygun faaliyetler planlayarak Rektörün
onayına sunmak.
b) Müdürün hazırlayacağı faaliyet raporunu Rektöre
sunulmadan önce değerlendirmek, bir sonraki döneme ait çalışma programını
hazırlamak.
c) Gündemde bulunan araştırma, eğitim ve uygulama
projelerini karara bağlamak, uygulanmalarını denetlemek, gerekli görülen
durumlarda uzmanlık komisyonları kurarak çalışmalarını yürütmek.
ç) Merkez için gerek duyulan çalışma grupları ve
komisyonları kurmak.
d) Merkezin faaliyetleri doğrultusunda mali
konulara ilişkin kararlar almak.
e) Danışma Kurulu üyeleri konusunda Rektöre öneride
bulunmak.
Danışma
Kurulu
MADDE 12
– (1) Danışma Kurulu; Müdür,
Üniversitenin veya diğer üniversitelerin öğretim elemanları ile ilgili
kurum ve kuruluşlardaki mesleğinde temayüz etmiş veya uzman kişiler
arasından, Yönetim Kurulunun önerisi üzerine Rektör tarafından üç yıllığına
görevlendirilen en fazla dokuz üyeden oluşur.
(2) Süresi sona eren Danışma Kurulu üyeleri yeniden
görevlendirilebilir.
(3) Danışma Kurulu, Müdürün başkanlığında, her yıl
en az bir kez toplanır.
Danışma
Kurulunun görevleri
MADDE 13
– (1) Danışma Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin faaliyetleri ile ilgili
değerlendirmeler yaparak görüş ve önerilerde bulunmak.
b) Yönetim Kurulunun gerekli gördüğü konularda
Merkezin faaliyetleri ile ilgili rapor hazırlamak.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Harcama
yetkilisi
MADDE 14
– (1) Merkezin harcama yetkilisi
Rektördür. Rektör bu yetkisini Müdüre devredebilir.
Personel
ihtiyacı
MADDE 15
– (1) Merkezin akademik, idari ve
teknik personel ihtiyacı 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca
Rektör tarafından görevlendirilecek personel ile karşılanır.
Ekipman
ve demirbaş
MADDE 16
– (1) Merkez tarafından
desteklenen araştırmalar kapsamında alınan her türlü alet, ekipman ve demirbaş Merkezin kullanımına tahsis edilir.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 17
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde ilgili diğer mevzuat hükümleri ve Üniversite Senatosu
kararları uygulanır.
Yürürlük
MADDE 18
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 19
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Galatasaray Üniversitesi Rektörü yürütür.