Bitlis Eren Üniversitesi Sosyal ve Kültürel Çalışmalar Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2020-08-11

11 Ağustos 2020 SALI
Resmî Gazete
Sayı : 31210
YÖNETMELİK
Bitlis Eren Üniversitesinden:
BİTLİS EREN ÜNİVERSİTESİ SOSYAL VE KÜLTÜREL
ÇALIŞMALAR
UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı; Bitlis
Eren Üniversitesi Sosyal ve Kültürel Çalışmalar Uygulama ve Araştırma
Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim
organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları
düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik; Bitlis Eren
Üniversitesi Sosyal ve Kültürel Çalışmalar Uygulama ve Araştırma Merkezinin
amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının
görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun
7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin
(2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez (SOÇEM): Bitlis Eren Üniversitesi Sosyal
ve Kültürel Çalışmalar Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör: Bitlis Eren Üniversitesi Rektörünü,
d) Üniversite: Bitlis Eren Üniversitesini,
e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 – (1) Merkezin
amaçları; sosyal gelişme hedefleri kapsamına giren sosyal güvenlik,
istihdam, sağlık, sosyal yardım, eğitim ve kültürel alanlarda bölgesel, ulusal
ve uluslararası düzeyde bilimsel araştırmalar ve uygulamalar yapmak, sosyal
alanlardaki araştırma ve uygulamaları desteklemek, akademik ve toplumsal
nitelikli panel, seminer, konferans ve benzeri toplantılar yapmak, eğitim
çalışmalarında bulunmak, projeler geliştirmek, ilgili tüm kurum ve
kuruluşlarla iş birliği yapmak, danışmanlık hizmetleri sunmak ve sosyo-kültürel çalışmalar yaparak bölgemizdeki
araştırma alanlarının gelişmesine katkıda bulunmaktır.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 –
(1) Merkezin faaliyet alanları
şunlardır:
a) Sosyal ve kültürel çalışma alanları ile ilgili
bölgesel, ulusal ve uluslararası düzeyde seminer, konferans, panel, kongre,
sempozyum, sergi ve benzeri her türlü bilimsel,
sanatsal ve kültürel etkinlikler düzenlemek ve bu etkinliklere katılmak.
b) Sosyal ve kültürel çalışmaları ilgilendiren
alanlarda faaliyet gösteren sivil toplum örgütleri, yerel, ulusal ve
uluslararası kurumlarla iş birliği yapmak.
c) Kadınlar, gençler, çocuklar, yaşlılar ve
engellilerin; toplumsal, ekonomik ve kültürel hayata katılımını sağlamak,
eğitim, istihdam, sağlık, sosyal haklar ve sosyal güvenlik gibi konularda
bölgesel, ulusal ve uluslararası düzeyde araştırma, inceleme ve projeler
yapmak, yapılan çalışmalara katılmak ve bu çalışmaları desteklemek.
ç) Akademisyenler ve Üniversitede öğrenim gören
öğrencileri, ilgili alanlarda araştırma yapmaya yöneltmek, araştırmalarını
yönlendirmek, desteklemek ve gerektiğinde bu amaçla yapılacak öğrenci ve
öğretim üyesi değişimlerine destek olmak.
d) Sosyal ve kültürel çalışmalarla ilgili alanlarda
yüksek lisans ve doktora programlarının açılmasını, tez çalışmaları
yapılmasını teşvik etmek, açılan programların başarılı ve amaca uygun
şekilde yürütülmesine katkıda bulunmak.
e) Merkezin faaliyetleri ile ilgili olarak, gerektiğinde
diğer kurum ve kuruluşlarla iş birliği yaparak, ulusal ve uluslararası fon
ve hibelerden yararlanmak üzere araştırma teklifleri hazırlamak ve sunmak;
ulusal ve uluslararası kuruluşlarca açılan araştırma ve geliştirme
projelerine katılmak ve bu projeleri yürütmek.
f) Merkezin amaçlarının gerçekleşmesine hizmet
edecek şekilde; Türkçe ve diğer dillerde görsel, işitsel yayınlar
hazırlamak; araştırma sonuçlarını kitap, dergi, broşür, internet sayfası ve
benzeri araçlarla yaymak; kitaplık, eğitim ve dokümantasyon merkezleri
oluşturmak.
g) Merkezin faaliyet alanları ile ilgili araştırma
ve projeleri teşvik amaçlı, ödüllü yarışmalar düzenlemek.
ğ) Kültür politikaları, toplumsal politikalar,
eğitim, insan hakları ve benzeri konular üzerine sosyal yardım çalışmaları
ve eylem araştırması yapmak.
h) Kamuoyunu bilgilendirici tanıtım faaliyetleri
düzenlemek ve bu faaliyetlere katkıda bulunmak.
ı) Sosyal ve kültürel çalışma alanlarında
danışmanlık hizmetleri vermek.
i) Merkezin faaliyet alanlarıyla ilgili Yönetim
Kurulunun belirleyeceği diğer faaliyetleri gerçekleştirmek.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 –
(1) Merkezin yönetim organları
şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 –
(1) Müdür, Üniversitenin öğretim
elemanları arasından Rektör tarafından üç yıl süre ile görevlendirilir.
Görev süresi biten Müdür tekrar görevlendirilebilir. Gerekli görüldüğünde
Rektör tarafından görevden alınabilir. Müdürün, kesintisiz olarak altı aydan
fazla görevi başında bulunamaması durumunda, Rektör tarafından aynı usul
ile yeni bir Müdür görevlendirilir.
(2) Müdür, çalışmalarında kendisine yardımcı olmak
amacıyla Yönetim Kurulu üyeleri arasından birini müdür yardımcısı olarak
görevlendirilmek üzere Rektöre sunar. Müdür yardımcısı, Müdürün görevi
başında bulunmadığı zamanlarda yerine vekâlet eder. Müdürün görevi sona
erdiğinde müdür yardımcısının görevi de kendiliğinden sona erer.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 –
(1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek.
b) Yönetim Kurulu üyelerini toplantıya davet etmek,
toplantı gündemini belirlemek.
c) Yönetim Kuruluna ve Danışma Kuruluna başkanlık
etmek.
ç) Yönetim Kurulunca alınan kararları Merkez adına
uygulamak.
d) Merkezce verilen hizmetleri planlamak ve
uygulamaları denetlemek, bu çerçevede konu ile ilgili kurum ve kuruluşlarla
koordinasyon kurmak.
e) Merkezin yıllık ve uzun vadeli yatırım
bütçelerini hazırlamak ve Yönetim Kurulunun görüşünü alarak süresi içinde
Rektöre sunmak.
f) Merkezin finans kaynaklarının geliştirilmesi ve
bunların en uygun biçimde kullanımı amacıyla girişimlerde bulunmak.
g) Merkezin gözetim ve denetimini yapmak, Merkez
bünyesinde düzenli çalışmayı sağlamak.
ğ) Her faaliyet dönemi sonunda ve ayrıca isteği
durumunda Rektöre sunulmak üzere, Merkezin araştırma ve uygulama
faaliyetleri, işleyişi ve genel durumu hakkında Yönetim Kurulunun görüşünü
de alarak rapor hazırlamak.
h) İlgili mevzuatla verilen diğer görevleri yapmak.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10
– (1) Yönetim Kurulu, Müdürün
başkanlığında en az üç en fazla yedi kişiden oluşur. Yönetim Kurulu
üyeleri, Üniversite Senatosunun önerdiği öğretim elemanları arasından
Rektör tarafından üç yıllığına görevlendirilir. Görev süresi biten üyeler
tekrar görevlendirilebilir. Görev süresi dolmadan boşalan üyelik için veya
Üniversite dışında altı aydan uzun süreli görevlendirilen üyelerin yerine,
kalan süreyi tamamlamak üzere yeni görevlendirme yapılır.
(2) Yönetim Kurulu, Müdürün daveti üzerine salt
çoğunluk ile toplanır ve kararlar toplantıya katılanların oy çokluğuyla
alınır. Oyların eşitliği halinde, Müdürün kullandığı oy yönünde çoğunluk
sağlanmış kabul edilir.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11
– (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin yönetimi, faaliyetleri ve uygulamaları
ile ilgili kararlar almak.
b) Her faaliyet dönemi sonunda ve ayrıca isteği
halinde Rektöre sunulmak üzere Müdür tarafından hazırlanacak raporun
düzenlenmesine ilişkin görüş bildirmek ve değerlendirmede bulunmak.
c) Bir sonraki faaliyet dönemine ilişkin çalışma
programını hazırlamak.
ç) Merkezin amaçları ve faaliyet
alanlarına ilişkin konularda Üniversitenin ilgili birimleri, kamu kurum ve
kuruluşları, özel sektör ve sivil toplum kuruluşları ile birlikte
yürütülecek yerel, ulusal, uluslararası bilimsel ve eğitsel çalışmalar,
uygulamalar, bilimsel toplantılar ve diğer faaliyetler için gerekli
esasları ve ilkeleri belirlemek, protokolleri hazırlamak ve gerekli diğer
düzenlemeleri yapmak.
d) Merkez personelinin araştırma, uygulama, danışmanlık,
eğitim ve bilimsel yayım konularındaki taleplerini değerlendirerek bunlar
hakkında karar vermek.
e) Danışma Kurulu tarafından önerilen personel
ihtiyacı ile araç-gereç, malzeme, teçhizat ve benzeri diğer ihtiyaçlar
hakkında Rektöre görüş bildirmek, Rektörün isteği halinde bu doğrultuda
rapor oluşturmak.
f) İlgili mevzuatla verilen diğer görevleri yapmak.
Danışma
Kurulu
MADDE 12
– (1) Danışma Kurulu; Merkezin
çalışma konularında bilgi, beceri ve deneyim sahibi farklı disiplinlerden,
çoğunluğu Üniversite çalışanlarından olmak üzere, Yönetim Kurulunun önerisi
üzerine Rektör tarafından görevlendirilen en fazla on kişiden oluşur.
(2) Danışma Kurulu üyeleri üç yıl için
görevlendirilir. Gerekli görüldüğünde Yönetim Kurulu tarafından değiştirilebilir.
Görev süresi biten üyeler yeniden görevlendirilebilir. Görev süresi
dolmadan herhangi bir sebepten dolayı üyeliği sona eren üyenin yerine,
kalan süreyi tamamlamak üzere yeni bir üye görevlendirilir.
(3) Müdür, Danışma Kurulunun başkanıdır. Danışma
Kurulu, Müdürün daveti ile her faaliyet döneminde en az bir kez toplanır.
Müdür, gerekli gördüğü hallerde Danışma Kurulunu olağanüstü toplantıya
çağırabilir.
Danışma
Kurulunun görevleri
MADDE 13
– (1) Danışma Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Yönetim Kuruluna, Merkezin faaliyetleri ve
uygulamaları hakkında tavsiyelerde bulunmak.
b) Merkezin çalışma alanlarına katkıda bulunacak
farklı disiplinlerdeki yeni çalışmalar hakkında önerilerde bulunmak.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Uygulama
birimleri, çalışma ve proje grupları
MADDE 14
– (1) Merkezin faaliyet
alanlarındaki bilimsel ve eğitsel çalışmaları gerçekleştirmek için,
ihtiyaca göre Müdürün önerisi ve Yönetim Kurulunun kararı ile uygulama
birimleri, çalışma ve proje grupları oluşturulabilir. Uygulama birimleri,
çalışma ve proje grupları başkan ve üyeleri, Müdürün önerisi üzerine
Yönetim Kurulu tarafından belirlenir.
Personel
ihtiyacı
MADDE 15
– (1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca
Rektör tarafından görevlendirilen personel tarafından karşılanır.
Harcama
yetkilisi
MADDE 16
– (1) Merkezin harcama yetkilisi
Müdürdür.
Ekipman
ve demirbaşlar
MADDE 17
– (1) Merkez tarafından
desteklenen araştırma ve uygulamalar kapsamında alınan her türlü alet,
donanım ve demirbaşlar, Merkez hizmetlerine ve gerektiğinde de
Üniversitenin kullanımına tahsis edilir.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 18
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde, ilgili diğer mevzuat hükümleri ile Üniversite Senatosu
ve Yönetim Kurulu kararları uygulanır.
Yürürlük
MADDE 19
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 20
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Bitlis Eren Üniversitesi Rektörü yürütür.