Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi Sağlık Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2021-03-09

9 Mart 2021 SALI
Resmî Gazete
Sayı : 31418
YÖNETMELİK
Kırşehir Ahi Evran Üniversitesinden:
KIRŞEHİR AHİ
EVRAN ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK UYGULAMA VE
ARAŞTIRMA
MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam,
Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı,
Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi Sağlık Uygulama ve Araştırma Merkezinin
amaçlarına, organlarına, organların görevlerine ve çalışma şekline ilişkin
esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik, Kırşehir Ahi
Evran Üniversitesi Sağlık Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına,
yönetim organlarına, organların görevlerine ve çalışma şekline ilişkin
hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci
fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine
dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Başhemşire: Merkezin hemşirelik hizmetleri idari
sorumluluğunu yürütmek üzere görevlendirilen kişiyi,
b) Başhemşire yardımcıları: Başhemşireye bağlı
olarak Merkezde görevlendirilen kişileri,
c) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
ç) Dekan: Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi Tıp
Fakültesi Dekanını,
d) Hastane Başmüdürü: İdari hizmetler koordinatörü
olarak idari, mali ve teknik hizmet sorumluluğunu yürütmek üzere Merkezde
görevlendirilen kişiyi,
e) Hastane Müdürü: Rektörlüğün Hastane Müdürü
kadrosunda olan ve Hastane Başmüdürüne bağlı olarak Merkezde
görevlendirilen kişiyi,
f) Hastane müdür yardımcıları: Hastane müdür
yardımcısı olarak Merkezde görevlendirilen kişileri,
g) Laboratuvar birimi: Laboratuvar merkezi
bünyesindeki her bir laboratuvarı,
ğ) Laboratuvar merkezi: Birden fazla uzmanlık
dalında kurulan laboratuvarı,
h) Merkez (Hastane): Kırşehir Ahi Evran
Üniversitesi Sağlık Uygulama ve Araştırma Merkezini,
ı) Müdür (Başhekim): Merkezin Müdürünü,
i) Müdür yardımcıları (Başhekim yardımcıları):
Merkezin müdür yardımcılarını,
j) Ünite sorumlusu: Anabilim dalı, klinik,
laboratuvar gibi ünitelerin hekimlik hizmeti dışındaki faaliyetlerinden
sorumlu idari personeli,
k) Ünite: Merkezin idari ve tıbbi bütünlüğü
içerisinde yer alan alt birimleri,
l) Üniversite: Kırşehir Ahi Evran Üniversitesini,
m) Rektör: Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi
Rektörünü,
n) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin
Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 –
(1) Merkezin amaçları şunlardır:
a) İnsan sağlığını korumak amacıyla çalışmalar
yapmak, Merkeze başvuran acil ve diğer hastalara ayaktan ve yatırılarak
çağdaş sağlık hizmeti vermek, tıp ve sağlık personeli yetiştirilmesine
destek vermek ve bilimsel eğitim-öğretim, araştırma ve uygulama olanağı
sağlamak.
b) Tıp Fakültesi ve Üniversite bünyesindeki sağlık
hizmetleri ile ilgili alanlarda eğitim-öğretim veren fakülte, enstitü, yüksekokullar,
araştırma ve uygulama merkezleri başta olmak üzere, diğer kurumlarla
işbirliği yapmak, eğitim ve sağlık hizmetlerinin verimliliği ile niteliğini
artırmak, tıbbi araştırma ve uygulamaların en üst düzeyde gerçekleşmesi
için bilimsel araştırma koşullarını hazırlamak.
c) Merkezin stratejik planı ve hedefleri
çerçevesinde modern sağlık kurumları işletme yönetimi ilkeleri doğrultusunda
faaliyette bulunmak ve ulaşılabilir kaliteli sağlık hizmeti sunulmasını
sağlamak.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 –
(1) Merkez amacını gerçekleştirmek
üzere aşağıdaki faaliyetlerde bulunur:
a) Sağlık hizmeti almak üzere başvuran hastalara
çağdaş, bilimsel ve güvenilir sağlık hizmeti vermek.
b) Tıp ve sağlık personeli yetiştiren fakülte ve
diğer eğitim-öğretim birimleri için sağlık araştırma ve uygulama
faaliyetlerine ilişkin altyapıyı hazırlamak.
c) Bölgesel ve ulusal sağlık seviyesinin korunması
ve geliştirilmesi için kamu kurum ve kuruluşlarıyla ortak çalışmak.
ç) Diğer kurum ve kuruluşlar ile işbirliği yaparak
sağlıklı bir toplumun geliştirilmesini sağlamak.
d) Ulusal ve uluslararası kurum ve kuruluşlara
Merkezin amaçları doğrultusunda projeler hazırlamak, eğitim vermek,
bilimsel görüş ve benzeri hizmetleri sunmak.
e) Toplumun sağlık konusunda bilgilendirilmesi ve
eğitilmesi amacıyla yayınlar yapmak, programlar düzenlemek.
f) Rektörlüğün ve yönetim organlarının
kararlaştıracağı diğer faaliyetlerde bulunmak.
g) Üniversite öğrencilerinin sağlıklı yaşam bilinci
kazanmalarını ve Merkez projelerinde etkin görev almalarını sağlamak, bu
amaçla özendirici eğitsel faaliyetlerde bulunmak ve bu alanda çalışmak
isteyenleri desteklemek.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 –
(1) Merkezin yönetim organları
şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
(Başhekim) ve yardımcıları (başhekim yardımcıları)
MADDE 8 –
(1) Müdür (Başhekim); Tıp
Fakültesinde devamlı statüde çalışan, Dahili ve Cerrahi Bilimlerde,
branşında Tıpta Uzmanlık unvanını almış, tercihen profesörler veya doçentler
arasından, Rektör tarafından üç yıl süre ile görevlendirilir. Süresi biten
Müdür yeniden görevlendirilebilir veya süresinden önce görevine son
verilebilir.
(2) Müdür devamlı statüde çalışan öğretim üyeleri
arasından birinci fıkrada belirtilen özellikleri haiz en az iki en çok beş
öğretim üyesini müdür yardımcısı olarak Rektörün onayına sunar. Müdürün
görevi sona erdiğinde, yardımcılarının görevi de kendiliğinden sona erer.
Görev süresi biten müdür yardımcıları aynı usulle yeniden görevlendirilebilir
veya süresinden önce aynı usulle görevden alınabilir.
(3) Müdür veya yardımcılarından biri Merkezin
işleyişindeki koordinasyonun temini açısından Merkezin satın alma komisyon
başkanı olarak Rektör tarafından görevlendirilir.
(4) Müdür yardımcıları, görevlendirildikleri
konularda Merkez hizmetlerinin yürütülmesinde Müdüre yardımcı olurlar.
(5) Müdürün görevi başında bulunmadığı zamanlarda
yardımcılarından biri Müdüre vekalet eder. Vekaletin altı aydan fazla
sürmesi halinde yeni Müdür görevlendirilir.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 –
(1) Müdür aşağıdaki görevleri
yürütür:
a) Merkezin stratejik plan ve hedefleri
doğrultusunda gelişmesi için gerekli tedbirleri almak, gerekli düzenleme ve
çalışmaları yapmak.
b) Merkezin klinik, poliklinik, acil servis,
eczane, ameliyathane, kan merkezi, tanı ve araştırma laboratuvarları,
beslenme ve diyet, hasta kabul ve çıkarma, tıbbi dokümantasyon ve arşiv,
teşhis, tedavi, bakım ve diğer sağlık, idari, teknik destek hizmet
birimlerinin Merkezin amaç ve hedefleri doğrultusunda düzenli, uyumlu, etkin,
sürekli ve verimli biçimde çalışmasını sağlamak ve bunun için gerekli
fiziki şartların oluşturulması, personel ihtiyacının tespiti ve giderilmesi
için gerekli planlama, koordinasyon ve denetimi sağlamak ve hizmet içi
eğitim altyapı imkânlarını oluşturmak.
c) Merkeze bağlı idari, sağlık ve teknik olmak
üzere tüm Merkez personelinin yönetim, koordinasyon, denetim ve genel
gözetimini yapmak.
ç) Merkezin mesai sonrası çalışma, nöbet ve yönetim
hizmetleri ile ilgili düzenlemelerini belirlemek ve uygulanmasını sağlamak.
d) Merkezin gerekçeli bütçe ve ödenek ihtiyacını,
personel ihtiyaçlarını ve yıllık faaliyet raporunu hazırlayarak Rektörlüğe
sunmak.
e) Merkezin hizmetlerinin yürütülmesi için gerekli
her türlü cari mal ve hizmet alımı ile cihaz ve diğer demirbaş malzeme
temin ve bakım-onarım ihtiyacının, bina bakım-onarım ihtiyacının tespiti,
zamanında temin edilmesi ve yapılması için gerekli tedbirleri almak,
koordinasyonu sağlamak ve girişimde bulunmak.
f) Merkeze alınacak her türlü cari mal ve demirbaş
malzemenin ilgili mevzuat çerçevesinde harcama yetkilisi olarak
giriş-çıkış, yıl sonu devir ve düşüm işlemlerinin yapılması ile kurulacak
muayene kabul komisyonlarının görev ve işlemlerini izlemek.
g) Tıp Fakültesi Dekanlığının, bölüm
başkanlıklarının ve anabilim dalı başkanlıklarının Merkezin hizmetlerine
ilişkin faaliyetlerinde gerekli koordinasyonu sağlamak.
ğ) Merkezin döner sermaye faaliyetlerinin etkin ve
verimli olarak yürütülmesi, gelir kaybının azaltılması ile giderlerinin
rasyonel olarak yapılması için gerekli koordinasyonu sağlamak, tedbirleri
almak ve gerekli girişimlerde bulunmak.
h) Çalışma kurullarının verimli çalışması için
olanak sağlamak.
ı) Müdürlüğün disiplin işlemlerini yürütmek.
i) Rektör tarafından verilen Merkezin amaç ve
faaliyetlerine ilişkin diğer görevleri yapmak.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10
– (1) Yönetim Kurulu aşağıdaki
üyelerden oluşur:
a) Dekan.
b) Müdür.
c) Rektörün görevlendireceği işletme, finans, hukuk
ve ekonomi alanlarından tercihen profesör unvanlı iki öğretim üyesi.
ç) Dâhili, Cerrahi ve Temel Tıp Bilimleri Bölüm
Başkanları.
d) Döner Sermaye İşletme Müdürü.
e) Hastane Başmüdürü.
(2) Yönetim Kurulunun raportörlüğü ve sekretarya
hizmetleri Hastane Başmüdürü tarafından yürütülür.
(3) Rektör, Yönetim Kurulu üyeleri arasından
birisini başkan olarak görevlendirir. Yönetim Kurulunun gündemini Başkan
belirler. Yönetim Kurulu, Başkanın daveti üzerine yılda iki defa olağan
toplantı yapar; ancak Başkanın gerekli görmesi durumunda veya en az üç
üyenin yazılı başvurusunu izleyen iki işgünü içinde olağanüstü toplanır.
Yönetim Kurulunda alınan kararlar Rektör tarafından onaylandıktan sonra
uygulamaya konulur. Yönetim Kurulu Başkanı, gerekli hallerde ilgili birim
sorumlularını ve yöneticilerini, görüşlerini almak üzere toplantılara davet
edebilir. Yönetim Kurulu, üye tam sayısının salt çoğunluğuyla toplanır.
Kararlar toplantıya katılan üyelerin oy çokluğuyla alınır. Çekimser oy
kullanılamaz. Oylamada eşitlik olması durumunda Başkanın oyu yönünde karar
alınmış sayılır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11
– (1) Yönetim Kurulu, ilgili
mevzuat doğrultusunda Merkezin etkin, verimli ve ekonomik olarak sevk ve
idare edilmesinden Rektöre karşı sorumludur.
(2) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin faaliyette bulunan polikliniklerinin,
kliniklerinin ve laboratuvar birimlerinin, idari ünitelerin, ortak kullanım
sahalarının ve yeni kurulan ünitelerin etkin çalışması için yerleşim
planlarını yapmak ve koordinasyonu sağlamak.
b) Müdürlükçe hazırlanan çalışma raporlarını ve
istatistiki verileri değerlendirmek ve gerektiğinde Merkez faaliyetlerinin
geliştirilmesi ve iyileştirilmesi için önerilerde bulunmak.
c) Merkezin daha iyi sağlık hizmeti verebilmesi
için gerekli olan birimleri, poliklinikleri, yönetim esaslarını ilgili
birimlerle işbirliği içinde hazırlamak.
ç) Merkezin personel ve mali kaynaklarını
inceleyerek bütçe tasarısı hakkında Rektörlüğe sunulmak üzere görüş
hazırlamak.
d) Merkezin disiplin kurulu olarak görev yapmak.
e) İlgili mevzuat hükümlerine göre verilen diğer
görevleri yapmak.
Danışma
Kurulu ve görevleri
MADDE 12
– (1) Danışma Kurulu aşağıdaki
üyelerden oluşur:
a) Rektör tarafından görevlendirilen bir rektör
yardımcısı.
b) Dekan tarafından görevlendirilen bir dekan
yardımcısı.
c) Müdür tarafından önerilen ve Rektör tarafından
görevlendirilen bir müdür yardımcısı.
ç) Dâhili ve Cerrahi Tıp Bilimleri Bölümlerinden
dekan tarafından görevlendirilen profesör unvanına sahip birer öğretim
üyesi.
d) Sağlık
Bilimleri Fakültesi Dekanı.
e) Sağlık Hizmetleri Meslek Yüksekokulu Müdürü.
f) Laboratuvar Merkezi Sorumlusu.
(2) Danışma Kurulu, Rektör yardımcısının
başkanlığında yılda en az bir kez olağan toplantısını yapar. Ancak Rektör,
Dekan veya Müdür tarafından Danışma Kurulunun görüşüne ihtiyaç duyulması
halinde rektör yardımcısı tarafından gündemli olarak olağanüstü toplantıya
çağırılabilir.
(3) Danışma Kurulunun görevi, Merkezin çalışmaları
ile ilgili konularda tavsiye niteliğinde görüş ve önerilerde bulunmaktır.
Hastane
Başmüdürü (İdari Hizmetler Koordinatörü)
MADDE 13
– (1) Hastane Başmüdürü; tercihen
Rektörlüğün Başmüdür kadrosunda olan kişi veya sağlık idaresi, sağlık
kurumları işletmeciliği veya sağlık yönetimi alanlarından lisans mezunu ya
da temel eğitimi idare ve işletmecilik olan fakültelerden mezun olup sağlık
yönetimi ve sağlık kurumları işletmeciliği alanında lisansüstü eğitim
yapmış veya en az 10 yıl Merkezin yönetim hizmetlerinde görev yapan lisans
mezunu, ilgili mevzuatta belirtilen şartlara uygun kişiler arasından
Müdürün teklifi üzerine Rektör tarafından görevlendirilir. Hastane
Başmüdürü, Müdüre karşı sorumludur.
(2) Hastane Başmüdürünün görevde bulunmadığı veya
izinde olduğu durumlarda belirlediği Hastane Müdürlerinden birisi kendisine
vekalet eder.
Hastane
Başmüdürünün görevleri
MADDE 14
– (1) Hastane Başmüdürünün
görevleri şunlardır:
a) Merkezin verimli şekilde çalışmasını sağlamak
üzere gerekli insan kaynakları konusunda ihtiyaçları tespit etmek, bunların
temin yollarını araştırmak ve gerekli koordinasyonu sağlayarak tedbirler
almak.
b) Çalışan personelin yıllık izinlerini düzenlemek,
personelin özlük haklarının, mesaiye devamlarının takibini yapmak,
istatistiki bilgileri ve çalışma cetvellerini hazırlamak.
c) Hizmet içi eğitim programlarının hazırlanmasını
ve uygulanmasını sağlamak.
ç) Yazışmaların, kayıtların ve dosyaların usulüne
uygun olarak yapılmasını sağlamak.
d) Personel ile toplantılar düzenleyerek ilgili
oldukları hizmetlerde koordinasyonu sağlamak.
e) Personelin görev esnasında kıyafet ve
davranışlarının mevzuat ve emirlere uygunluğunu sağlamak.
f) Acil sebeplerle görevine gelemeyen personelin
işini yürütmek üzere gerekli tedbirleri almak, yerine başka personel
görevlendirerek iş bölümü yapmak.
g) Soruşturmacı olarak görevlendirildiğinde
disiplin soruşturmasını yürütmek.
ğ) Depolama, ambar ve depodan çıkış hizmetlerini
yakından izlemek ve mevzuata uygun olarak yapılmasını sağlamak.
h) Merkezin bütçesinin hazırlanmasında Müdüre
yardımcı olmak.
ı) İlgili mevzuat hükümleri uyarınca harcama
yetkilisince verilen görevleri yapmak.
i) Merkezin çeşitli birimlerinde bulunan cihaz,
malzeme ve bina onarımı gibi işlerin ilgililerince zamanında yapılmasını
sağlamak.
j) Kurumda mevzuat hükümlerine göre gerekli emniyet
tedbirlerinin alınmasını sağlamak.
Hastane
Müdürü ve hastane müdür yardımcıları
MADDE 15
– (1) Hastane Başmüdürüne bağlı
olarak görev yapan, Hastane Müdürü; sağlık idaresi, sağlık kurumları
işletmeciliği veya sağlık yönetimi alanlarından lisans mezunu ya da temel
eğitimi idare ve işletmecilik olan fakültelerden mezun olup sağlık
kurumları işletmeciliği alanında lisansüstü eğitim yapmış olan veya Merkezin
yönetim hizmetlerinde 10 yıl deneyimi olan lisans mezunu, ilgili mevzuatta
belirtilen şartlara uygun kişiler arasından, Müdürün teklifi üzerine Rektör
tarafından görevlendirilir.
(2) Hastane Müdürüne bağlı olarak görev yapan
hastane müdür yardımcıları, sağlık idaresi, sağlık kurumları işletmeciliği
veya sağlık yönetimi alanlarından lisans mezunu ya da temel eğitimi idare
ve işletmecilik olan fakültelerden mezun olup sağlık kurumları
işletmeciliği alanında lisansüstü eğitim yapmış olan veya Merkezin çeşitli
yönetim kademelerinde en az beş yıl deneyimi olan lisans mezunu, ilgili
mevzuatta belirtilen şartlara uygun kişiler arasından Müdürün teklifi
üzerine Rektör tarafından görevlendirilir.
Hastane
müdürü ve yardımcılarının görev, yetki ve sorumlulukları
MADDE 16
– (1) Hastane Müdürü ve
yardımcıları Hastane Başmüdürüne verilen görevlerin yerine getirilmesinde
kendisine yardımcı olurlar ve Hastane Başmüdürünün verdiği diğer görevleri
yaparlar.
(2) Hastane müdür yardımcıları, Hastane Müdürü
tarafından yürütülen idari, mali ve teknik hizmetlerden kendilerine
devredilen hizmetleri yerine getirir ve hizmetlerin yürütülmesinde Hastane
Müdürüne yardımcı olurlar.
Başhemşire
(hemşirelik hizmetleri koordinatörü) ve yardımcıları
MADDE 17
– (1) Başhemşire, hemşirelik
lisans mezunu ya da hemşirelik yönetimi konusunda lisansüstü eğitim yapmış
ve/veya en az 10 yıl hemşirelik hizmeti olan ve ilgili mevzuat şartlarına
uygun adaylar arasından Müdürün teklifi üzerine Rektör tarafından
görevlendirilir. Başhemşire, en az sekiz yıl hizmeti olan, ilgili mevzuatta
belirtilen şartlara uygun en az iki kişiyi yardımcı ve bir hemşireyi eğitim
hemşiresi olarak görevlendirilmek üzere Müdüre teklif eder. Müdür bu
öneriyi görüşü ile birlikte Rektörün onayına sunar.
(2) Başhemşire, hemşirelik ve ebelik hizmetlerine
yönelik yönetim ve eğitim çalışmalarını Hastane Başmüdürü ile koordinasyon
halinde yürütür. Başhemşire, Müdüre karşı sorumludur.
(3) Başhemşirenin görevde bulunmadığı veya izinli
olduğu durumlarda, başhemşire yardımcılarından birisi kendisine vekalet
eder.
Başhemşire
ve yardımcılarının görevleri
MADDE 18
– (1) Başhemşirenin görevleri
şunlardır:
a) İlgili mevzuata göre Merkezin hemşirelik
hizmetlerinin verimli şekilde yürütülmesini sağlamak üzere gerekli ihtiyaçları
zamanında tespit etmek, bunların temin çarelerini araştırmak ve gerekli
koordinasyonu sağlamak.
b) Kendisine bağlı personelin yıllık izinlerini
düzenlemek, personelin özlük haklarının, mesaiye devamlarının takibini
yapmak ve çalışma cetvellerini düzenlemek.
c) Hizmet içi eğitim programlarının hazırlanması ve
uygulanmasını sağlamak.
ç) Yazışmaların ve kayıtların usulüne uygun olarak
yapılmasını sağlamak.
d) Kendisine bağlı olarak çalışan personel ile
toplantılar düzenleyerek ilgili oldukları hizmetlerde koordinasyonu
sağlamak.
e) Personelin görev esnasında kıyafet ve
davranışlarının ilgili mevzuata uygunluğunu sağlamak.
f) Soruşturmacı olarak görevlendirildiğinde
disiplin soruşturmasını yürütmek.
g) Kurumda mevzuat hükümlerine göre gerekli emniyet
tedbirlerinin alınmasını sağlamak.
ğ) Acil sebeplerle görevine gelemeyen personelin
işini yürütmek üzere gerekli tedbirleri almak.
(2) Başhemşire yardımcıları, Başhemşireye verilen
görevlerin yerine getirilmesine yardımcı olur ve Başhemşire tarafından
verilen diğer görevleri yerine getirirler.
Çalışma
kurulları
MADDE 19
– (1) Merkezin bünyesinde
verimlilik ve hizmet kalitesinin artırılması, hizmet kontrolünün sağlanması
ve değerlendirilmesi amacıyla Müdürün önerisi ve Yönetim Kurulunun
kararıyla çalışma kurulları oluşturulabilir.
(2) Kurullarda görevlendirilecek öğretim elemanları
Müdürün önerisi, Dekanın uygun görüşü üzerine Rektör tarafından; diğer
personel ise Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından görevlendirilir.
(3) Çalışma kurullarının çalışma usul ve esasları
iç yönergeler ile belirlenir.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son
Hükümler
Diğer
birimler
MADDE 20
– (1) Merkezde ve Merkeze bağlı
olarak çalışan sağlık hizmetleri ile ilgili ünitelerde bulunan servis,
poliklinik veya laboratuvar birimleri ve diğer birimlerde görevli idari
personel yürüttükleri hizmetler açısından Hastane Başmüdürüne karşı
sorumludur.
(2) Anabilim dallarına ait servis, poliklinik,
laboratuvarlar ve ünitelerin çalışma düzeni ve işleyişinden anabilim dalı
başkanları sorumludur. Anabilim dalı başkanları bu hizmetlerin yürütülmesi
bakımından Müdüre karşı sorumludur.
(3) Merkeze bağlı ünitelerin sorumluları, ünitede
görev yapan idari personel arasından Müdür tarafından iki yıl için
görevlendirilir.
(4) Merkeze bağlı olarak laboratuvar merkezi
kurulabilir. Laboratuvar merkezinin çalışma düzeni ilgili mevzuata göre
belirlenir. Laboratuvar merkezi sorumlusu Müdürün önerisi üzerine öğretim
elemanları arasından Rektör tarafından iki yıl için görevlendirilir.
Müdürün görevi sona erdiğinde laboratuvar merkezi sorumlusunun görevi de
kendiliğinden sona erer. Görev süresi biten laboratuvar merkezi sorumlusu
aynı usulle yeniden görevlendirilebilir veya süresinden önce aynı usulle
görevden alınabilir. Laboratuvar merkezi bünyesinde bulunan laboratuvar
birimlerinin sorumluluklarını ilgili anabilim dalı başkanı veya onun
önerdiği ve Dekan tarafından görevlendirilen bir uzman yürütür. Laboratuvar
merkezi sorumlusu Yönetim Kuruluna karşı sorumludur.
Yönetmelikte
hüküm bulunmayan haller
MADDE 21
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde ilgili mevzuat hükümleri uygulanır.
Personel
ihtiyacı
MADDE 22
– (1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı; 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca
Rektör tarafından görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.
Birlikte
kullanım veya işbirliği
GEÇİCİ
MADDE 1 – (1) Rektörlük ve Sağlık
Bakanlığı (Kamu Hastaneleri Genel Müdürlüğü) arasında Merkezin birlikte
kullanımı veya işbirliği protokolü akdedilmesi durumunda, sağlık tesisinin
yönetimi; tesiste görevli personelin özlük hakları ve disiplin işlemleri
ile çalışma şekli; 4/3/2020 tarihli ve 31058 sayılı Resmî Gazete’de
yayımlanan Sağlık Bakanlığına Ait Kurum ve Kuruluşlar ile Devlet
Üniversitelerinin İlgili Birimlerinin Birlikte Kullanımı ile İşbirliği Usul
ve Esasları Hakkında Yönetmelik ve ilgili diğer mevzuat hükümlerine göre
belirlenir. Birlikte kullanım protokolünün akdi ile bu Yönetmeliğin, Sağlık
Bakanlığına Ait Kurum ve Kuruluşlar ile Devlet Üniversitelerinin İlgili
Birimlerinin Birlikte Kullanımı ile İşbirliği Usul ve Esasları Hakkında
Yönetmeliğe aykırı hükümleri uygulanmaz. Birlikte kullanıma geçiş süreci
altı ay içinde tamamlanır. Birlikte kullanıma veya işbirliğine geçiş
sürecinin ve Merkez faaliyetlerinin aksamadan yürütülmesi için Rektör
tarafından Birlikte Kullanıma Geçiş Komisyonu oluşturulur. Birlikte
kullanım protokolü akdinin yenilenmemesi halinde Merkez bu Yönetmelik
hükümleri çerçevesinde faaliyetlerini yürütmeye devam eder.
Yürürlük
MADDE 23
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 24
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi Rektörü yürütür.