Erzincan Binali Yıldırım Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2020-10-30

30 Ekim 2020 CUMA
Resmî Gazete
Sayı : 31289
YÖNETMELİK
Erzincan Binali Yıldırım
Üniversitesinden:
ERZİNCAN BİNALİ
YILDIRIM ÜNİVERSİTESİ SÜREKLİ EĞİTİM
UYGULAMA VE
ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı;
Erzincan Binali Yıldırım Üniversitesi Sürekli
Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına,
yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline
ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik; Erzincan Binali Yıldırım Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve
Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetimine, yönetim
organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin
hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun
7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin
(2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez: Erzincan Binali
Yıldırım Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Müdür yardımcısı: Merkezin Müdür yardımcısını,
d) Rektör: Erzincan Binali
Yıldırım Üniversitesi Rektörünü,
e) Senato: Erzincan Binali
Yıldırım Üniversitesi Senatosunu,
f) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amacı
MADDE 5 – (1) Merkezin
amacı; Üniversitede örgün ön lisans, lisans, lisansüstü ve uzaktan öğretim
programları dışında kalan, toplumun çeşitli kesimlerinin eğitim
ihtiyaçlarını karşılamaya yönelik eğitim-öğretim ve sertifika programlarını
düzenlemek, danışmanlık, hayat boyu öğrenme, her türlü eserlerin yayını,
proje hizmetleri ile rehberlik ve psikolojik danışmanlık yapmak ve
Üniversitenin kamu, özel sektör ve uluslararası kurum ve kuruluşlarla iş
birliğinin geliştirilmesini desteklemektir.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 –
(1) Merkezin faaliyet alanları
şunlardır:
a) Üniversitenin tanıtımını yapmak ve Üniversitenin
ulusal ve uluslararası resmi veya özel sektör kurum ve kuruluşla iş
birliğinin gelişmesine katkıda bulunmak.
b) Üniversitede araştırma ve uygulama yapacak
öğretim elemanı ve öğrencilerin yetişmesine yardımcı olmak, kamu ve özel
sektör elemanlarının hizmet içi eğitimlerine katkıda bulunmak.
c) Üniversite dışındaki gerçek ve tüzel kişilere
bilimsel danışmanlık hizmetleri sunmak, gerektiğinde bunlarla iş birliği
yapmak.
ç) Resmi veya özel sektör kurum ve kuruluşları ile
uluslararası kuruluş ve kişilere, ihtiyaç duydukları alanlarda, ulusal ve
uluslararası düzeyde eğitim programları, kurslar ve sertifika programları,
seminerler, konferanslar düzenlemek ve bu faaliyetlerin koordinasyonunu
sağlamak.
d) Üniversitenin; ulusal ve uluslararası resmi veya
özel sektör kurum ve kuruluşlarla olan iş birliğinin gelişmesine katkıda
bulunmak.
e) Türkiye’nin sanayileşmesine ve ülke kalkınmasına
hizmet etmek ve bu hizmeti uluslararası boyuta ulaştırmak.
f) Merkezin kuruluş amacına uygun diğer çalışmaları
yapmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 –
(1) Merkezin yönetim organları
şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 –
(1) Müdür; Yönetim Kurulunun
görüşü üzerine Rektör tarafından, Üniversitenin öğretim üyeleri arasından
üç yıl için görevlendirilir. Süresi dolan Müdür yeniden
görevlendirilebilir. Müdürün altı aydan fazla görevinin başında
bulunamayacağı durumlarda görevi sona erer ve yeni bir Müdür
görevlendirilir. Müdür; Merkezin tüm faaliyetlerinden, çalışmaların düzenli
olarak yürütülmesinden ve geliştirilmesinden Rektöre karşı sorumludur.
(2) Müdür; çalışmalarında kendisine yardımcı olmak
üzere Üniversitenin aylıklı öğretim elemanları arasından en fazla üç kişiyi
Müdür yardımcısı olarak Rektörün onayı ile görevlendirebilir. Müdürün
görevi sona erdiğinde yardımcısının da görevi sona erer.
(3) Müdürün görevi başında bulunmadığı zamanlarda
Müdürün yazılı talimatı ile görevlendireceği yardımcısı veya Yönetim Kurulu
üyelerinden birisi Müdüre vekâlet eder.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 –
(1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek, Yönetim Kurulu ve Danışma
Kuruluna başkanlık etmek.
b) Yönetim Kurulunun aldığı kararları ve
hazırladığı çalışma programını uygulamak, açılan programların etkinliğini
denetlemek.
c) Fakülte, yüksekokul, enstitü, konservatuar,
meslek yüksekokulu ve Rektörlüğe bağlı bölüm başkanlıklarında Merkezin
programları ile ilgili koordinasyonu sağlamak.
ç) Merkez çalışmalarının düzenli olarak
yürütülmesini ve geliştirilmesini sağlamak.
d) Her yılın sonunda bir faaliyet raporu hazırlamak
ve Yönetim Kurulunun görüşünü aldıktan sonra Rektörün onayına sunmak.
e) Yönetim Kurulunu toplantıya çağırmak, bu
toplantıların gündemini belirlemek ve Yönetim Kurulunda alınan kararları
uygulamak.
f) Merkezin amaçları çerçevesinde ulusal ve
uluslararası kurum ve kuruluşlarla iletişim kurmak ve çalışmalar yapmak.
g) Merkezin faaliyet alanları ile ilgili olarak
Merkez adına; taraflarla görüşmeler yapmak,
projeler hazırlamak ya da hazırlatmak, danışmanlık almak ya da vermek,
sözleşmeler yapmak.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10
– (1) Yönetim Kurulu; Müdür, Müdür
yardımcıları ile birlikte ve Üniversitede tam gün çalışan öğretim
elemanlarından Müdürün önereceği iki kat aday arasından Rektör tarafından
görevlendirilecek dört üye ile birlikte toplam 7 üyeden oluşur. Yönetim Kurulu
üyelerinin görev süresi üç yıldır. Süresi dolmadan görevinden ayrılan
üyelerin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere yeni üyeler görevlendirilir.
Görev süresi dolan üye yeniden görevlendirilebilir.
(2) Yönetim Kurulu; Müdürün daveti üzerine her
yarıyılda en az bir defa olağan, gerektiğinde olağanüstü olarak toplanır ve
Merkezin faaliyetlerini gözden geçirerek ilgili konularda karar alır.
Yönetim Kurulu salt çoğunlukla toplanır ve kararlar oy çokluğu ile alınır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11
– (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Bu Yönetmelikte belirtilen amaçlar doğrultusunda
Merkezin çalışma ve yönetimi ile ilgili konularda karar almak.
b) Merkezin genel strateji ve politikalarını
oluşturmak, düzenlenecek çeşitli programlarla ilgili faaliyetlerin
koordinasyonu, katılım şartlarının belirlenmesi, değerlendirilmesini yapmak
ve Merkezin çalışmaları için gerekli çalışma grupları ve komisyonları
oluşturmak.
c) Müdür tarafından hazırlanan Merkezin kısa, orta
ve uzun vadeli çalışma programı ile yıllık faaliyet raporunu görüşüp
Rektörün onayına sunmak.
ç) Çeşitli verilerin toplanması, işlenmesi ve
kullanıma sunulması için her türlü çalışmaları yapmak.
d) Eğitim programları sonunda verilecek, başarı
belgesi, sertifika ve benzeri belgelerin verilme koşullarını belirleyerek
Senatoya önermek.
e) Müdürün her faaliyet dönemi sonunda
hazırlayacağı faaliyet raporunun düzenlenmesine ilişkin esasları tespit
etmek, sunulan raporu değerlendirmek, yıllık faaliyet raporunu görüşüp
Rektörün onayına sunmak.
f) Program ve önerileri değerlendirmek, bu
programların açılıp açılamayacağına karar vermek, bir sonraki döneme ait
çalışma programını düzenlemek.
Danışma
Kurulu ve görevleri
MADDE 12
– (1) Danışma Kurulu;
Üniversitenin Fakülte, Enstitü, Yüksekokul, Meslek Yüksekokullarının
Yönetim Kurullarınca belirlenen birer üyeden oluşur. İhtiyaç duyulması
halinde Danışma Kuruluna diğer birimlerden ve Yönetim Kurulunun önerisi ve
Rektörün onayı ile Üniversite dışından da üye seçilebilir.
(2) Danışma Kurulunun görev süresi üç yıldır.
Süresi dolan üyeler yeniden görevlendirilebilir. Süresi dolmadan ayrılan
üyenin yerine, kalan süreyi tamamlamak üzere yeni üye görevlendirilir.
Danışma Kurulu; Müdürün daveti üzerine yılda en az bir defa gerekli
hallerde daha sık olmak üzere toplanır ve Merkezin faaliyetlerini gözden
geçirir, önerilerde bulunur ve faaliyet alanlarıyla ilgili olarak alt
komisyonlar oluşturabilir.
(3) Danışma Kurulu üyeleri kararları katılanların
salt çoğunluğu ile alır.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 13
– (1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre Müdürün
önerisi üzerine Rektör tarafından görevlendirilecek Üniversite personeli
tarafından karşılanır. Ayrıca gerekli hallerde Yönetim Kurulunun talebi ve
işin özelliği dikkate alınarak Rektör tarafından programlarda çalışmak
üzere Üniversite dışından uzman eleman görevlendirilebilir.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 14
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır.
Yürürlükten
kaldırılan yönetmelik
MADDE 15
– (1) 8/1/2010
tarihli ve 27456 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Erzincan Üniversitesi
Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği yürürlükten
kaldırılmıştır.
Yürürlük
MADDE 16
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 17
– (1) Bu Yönetmelik hükümleri
Erzincan Binali Yıldırım Üniversitesi Rektörü
yürütür.