Düzce Üniversitesi Ortadoğu ve Afrika Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezi (ORAFMER) Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2019-01-27

27 Ocak 2019 PAZAR
Resmî Gazete
Sayı : 30668
YÖNETMELİK
Düzce Üniversitesinden:
DÜZCE
ÜNİVERSİTESİ ORTADOĞU VE AFRİKA ÇALIŞMALARI UYGULAMA
VE ARAŞTIRMA MERKEZİ (ORAFMER) YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam,
Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Düzce Üniversitesi
Ortadoğu ve Afrika Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezi (ORAFMER)’nin
amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının
görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik; Düzce
Üniversitesi Ortadoğu ve Afrika Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezi
(ORAFMER)’nin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim
organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547
sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d)
bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak
hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Merkez: Düzce Üniversitesi Ortadoğu ve Afrika
Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezi (ORAFMER)’ni,
b) Müdür: Merkezin Müdürünü,
c) Rektör: Düzce Üniversitesi Rektörünü,
ç) Üniversite: Düzce Üniversitesini,
d) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin
Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 – (1) Merkezin amaçları şunlardır:
a) Ortadoğu ve Afrika’ya ilişkin her alanda
araştırma ve incelemeler yapmak ve etkinliklere katılmak.
b) Ortadoğu ve Afrika ülkelerine ilişkin bilimsel
araştırmalar yapmak.
c) Ortadoğu ve Afrika’yı konu alan akademik
çalışmalar yapmak ve faaliyetler düzenlemek.
ç) Ortadoğu alanında çalışmalar yapan akademik
personel yetiştirilmesine katkı sağlamak.
d) Ortadoğu ve Afrika araştırmaları kapsamında
projeler yürütmek.
e) Farklı çalışma alanlarından akademisyenleri bir
araya getirmek suretiyle özgün kuram, kavram ve perspektif geliştirme
imkânını artırmak.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1) Merkez, 5 inci maddede öngörülen amaçlara
ulaşabilmek için aşağıdaki alanlarda faaliyet yürütür:
a) Üniversitede eğitim gören lisans ve lisansüstü
öğrencilerine Merkezin faaliyetleri konusunda farkındalık oluşturmayı
hedefleyen eğitimler düzenlemek.
b) Ortadoğu ve Afrika’ya ilişkin araştırma ve
inceleme faaliyetlerinde bulunmak, araştırma ve inceleme çalışmaları
sonunda konu ile ilgili bilimsel yayın yapmak.
c) Merkezin amacı doğrultusunda yurt içi ve yurt
dışındaki bilimsel çalışmalara katılmak, ulusal ve uluslararası kongre,
konferans, sempozyum, seminer, panel, kurs ve benzeri bilimsel etkinlikler
düzenlemek.
ç) Kamu ve özel kuruluşlara danışmanlık hizmeti
vermek.
d) Araştırma ve inceleme gezileri düzenlemek.
e) Düzce Üniversitesi Yaşam Boyu Eğitim Araştırma
ve Uygulama Merkezi (DÜYEM) aracılığıyla eğitim amaçlı kurslar ve sertifika
programları düzenlemek.
f) Kendi bünyesinde veya diğer kurumlarla işbirliği
çerçevesinde eğitim amaçlı kurslar ve sertifika programları düzenlemek.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin
Organları ve Görevleri
Merkezin
organları
MADDE 7 – (1) Merkezin organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1) Müdür, Rektör tarafından Üniversitenin öğretim
elemanları arasından üç yıllık süre için görevlendirilir. Müdür tam zamanlı
yönetici olarak görev yapar. Görev süresi biten Müdür yeniden
görevlendirilebilir.
(2) Müdür, çalışmalarında kendisine yardımcı olmak
üzere, Üniversite öğretim elemanları arasından birini müdür yardımcısı
olarak görevlendirilmek üzere Rektörün onayına sunar. Müdürün görevi sona
erdiğinde yardımcısının da görevi sona erer.
(3) Müdürün yokluğunda yerine müdür yardımcısı; müdür
yardımcısının olmadığı durumda Yönetim Kurulundan Müdürün uygun gördüğü üye
vekalet eder. Vekalet süresi altı ayı geçemez.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 –
(1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek.
b) Yönetim Kurulunun aldığı kararları ve çalışma
programını uygulamak.
c) Merkezi amaçları doğrultusunda yönetmek.
ç) Uygulanan programlara ve faaliyetlere ilişkin
koordinasyonu sağlamak.
d) Merkezin yıllık faaliyet raporunu ve bir sonraki
yıla ait çalışma programını düzenlemek ve Yönetim Kurulunun uygun görüşünü
aldıktan sonra Rektörün onayına sunmak.
e) Çalışma programları hazırlamak, Yönetim Kuruluna
önermek, Yönetim Kurulunca karara bağlanan çalışma gruplarını yürütmek,
yönlendirmek ve denetlemek.
f) Oluşturulan çalışma gruplarının faaliyetleri,
plan, program ve projeleriyle ilgili olarak Yönetim Kurulunu
bilgilendirmek.
g) Eğitim, kurs, çalıştay, kongre, sertifika
programı, sempozyum, seminer ve benzeri program ve projelerin
düzenlenmesini, yürütülmesini, yönlendirilmesini ve denetimini sağlamak.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10
– (1) Yönetim Kurulu; Müdürün
başkanlığında ve müdür yardımcısı dâhil beş kişiden oluşur. Diğer üç üye,
Üniversitenin öğretim elemanlarından Müdürün görüşü alınarak Rektör
tarafından üç yıl süreyle görevlendirilir. Görev süresi dolan üye yeniden atanabilir.
Üyeliğin herhangi bir nedenle boşalması halinde kalan süreyi tamamlamak
üzere yeni bir üye görevlendirilebilir. Yönetim Kurulu, Müdürün daveti
üzerine ayda en az bir kez salt çoğunluk ile toplanır ve kararlar oy
çokluğu ile alınır.
(2) Yönetim Kurulunun çalışmalarını takip etmek ve
denetlemek üzere Rektör tarafından Üniversite öğretim elemanları arasından
görevlendirme yapılabilir.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11
– (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin faaliyetlerini yönlendirmek ve bunlarla
ilgili kararlar almak.
b) Rektörlüğe sunulacak faaliyet raporunu görüşmek.
c) Merkezin çalışma programını hazırlamak ve
yürütmek.
ç) Merkezin personel ihtiyacını belirlemek.
d) Merkezin çalışmaları için gerek duyulan çalışma
grupları ve komisyonlarını oluşturmak.
e) Yıllık faaliyet raporu ile ilgili çalışmalar
yapmak ve bunları Rektöre sunmak.
Danışma
Kurulu
MADDE 12
– (1) Danışma Kurulu, Merkezin
çalışma alanı ile ilgili tavsiyelerde bulunmak üzere yılda bir kez
toplanır. Danışma Kurulu üyeleri Rektör tarafından Üniversite içinden veya
istekleri halinde kamu ve özel sektör temsilcileri arasından üç yıllığına
görevlendirilir. Danışma Kurulu en fazla altı üyeden oluşur. Görev süresi
dolan üye yeniden görevlendirilebilir. Üyeliğin herhangi bir nedenle
boşalması halinde kalan süreyi tamamlamak üzere yeni bir üye
görevlendirilebilir. Danışma Kurulu, Merkezin danışma organı olup kararları
istişari niteliktedir. Danışma Kurulu, Yönetim Kurulunun daveti üzerine
yılda en az bir kere salt çoğunlukla toplanır ve kararlar yazılı olarak
Yönetim Kuruluna bildirilir.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son
Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 13
– (1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre,
Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından görevlendirilecek personel
tarafından karşılanır.
Yürürlük
MADDE 14
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 15
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Düzce Üniversitesi Rektörü yürütür.