Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi Kadın ve Aile Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2021-03-28

28 Mart 2021 PAZAR
Resmî Gazete
Sayı : 31437
YÖNETMELİK
Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesinden:
ALANYA ALAADDİN KEYKUBAT ÜNİVERSİTESİ KADIN VE AİLE
ÇALIŞMALARI UYGULAMA VE ARAŞTIRMA
MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı; Alanya Alaaddin Keykubat
Üniversitesi Kadın ve Aile Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezinin
yönetim ve işleyişine ilişkin usul ve esasları belirlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik, Alanya Alaaddin Keykubat
Üniversitesi Kadın ve Aile Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezinin
amaçlarına, faaliyetlerine, yönetim organlarına, yönetim organlarının
görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun
7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin
(2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez: Alanya Alaaddin
Keykubat Üniversitesi Kadın ve Aile Çalışmaları
Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör: Alanya Alaaddin
Keykubat Üniversitesi Rektörünü,
d) Senato: Alanya Alaaddin
Keykubat Üniversitesi Senatosunu,
e) Üniversite: Alanya Alaaddin
Keykubat Üniversitesini,
f) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 –
(1) Merkezin amaçları şunlardır:
a) Atatürk ilke ve inkılâplarıyla kadının kazanmış
olduğu hakları ve çağdaş toplum içindeki yerini temel alarak, kadın
sorunları konusunda ulusal ve uluslararası düzeyde kurslar, seminerler,
kongre ve sempozyumlar düzenlemek.
b) Kadın ve erkekler arasında
biyolojik cinsiyet (sex) farklılıkları dışında
toplumsal düzlemde oluşturulmuş ve yerleşmiş farklılıklar olarak
tanımlanabilecek toplumsal cinsiyet (gender) ile
kadın sorunları ile ilgili ulusal ve uluslararası düzeyde bilimsel
araştırmalar, toplantılar yapmak, eğitim çalışmalarında bulunmak, projeler
geliştirmek, projelere katılmak, bu alanda ilgili kurum ve kuruluşlarla
işbirliği yapmak ve danışmanlık hizmetleri sunmak.
c) Üniversitelerde lisans, yüksek lisans ve doktora
düzeyinde kadın sorunlarıyla ilgili olarak ders ve seminerler verilmesini
sağlamak, öğrencilerin bu konulara yönelmelerini özendirici eğitsel
çalışmalarda bulunmak ve bu alanda çalışmalarda bulunanlara destek vermek.
ç) Kadın araştırmaları konusunda çalışma yürüten
ulusal ve uluslararası kuruluşlarla iletişim ağı oluşturmak ve işbirliğini
geliştirmek.
d) Kadın sorunları konusunda gelişme ve yayınların
izlenebilmesi amacıyla kitaplık ve arşiv oluşturmak.
e) Eğitim, sağlık, yoksulluk, iç ve dış göç, siyasi
katılım, ekonomik üretim gibi alanlarla ilgili olarak Alanya ilçesindeki
kadınların durumunu saptayacak bilimsel araştırmalar yapmak ve sonuçlarını
yayımlamak.
f) Kadınlarla ilgili hukuksal konularda bilimsel
araştırmaların yapılmasını sağlamak ve verileri değerlendirmek; bu konuda
ilgili kuruluşlarla işbirliği yaparak hukuki destek sağlamak.
g) Çalışan kadınlarda iş ve aile dengesini
araştırmak.
ğ) Çocukların eğitimi açısından annenin eğitimini
geliştirici seminerler vermek.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 –
(1) Merkez, amaçlarına ulaşabilmek
için aşağıdaki alanlarda faaliyet yürütür:
a) Eğitim, kültür, sağlık, ekonomi, siyaset, hukuk
alanlarında toplumsal cinsiyet bağlamında ulusal ve uluslararası düzeyde
araştırmalar yapmak, sosyal bilimlerin yeni yöntemlerini bu alanlarda
uygulayıp çeşitli araştırma projelerinin geliştirilmesine yardımcı olmak,
yapılan çalışmalara katılmak ve desteklemek.
b) Üniversite öğrencilerinin Merkezin amacı ve ülke
ihtiyaçları doğrultusunda araştırmalara katılımlarını sağlamak ve destek
vermek.
c) Merkezin amaçları doğrultusunda, Üniversite ve
ilgili kurum/kuruluşlarla işbirliği yaparak toplumsal cinsiyet ve kadın
sorunlarıyla ilgili ulusal ve uluslararası düzeyde seminer, konferans,
panel, kongre, sempozyum ve kolokyum, sergi ve
benzeri her türlü bilimsel, sanatsal ve kültürel etkinlikler düzenlemek, bu
tür etkinliklere katılmak.
ç) Yurt dışındaki benzer merkezlerle işbirliği
yapmak, projeler geliştirmek, öğrenci ve öğretim üyesi değişiminde
bulunmak.
d) Kadının sosyal ve siyasal alanda, ev içinde ve
kent yaşamında güçlendirilmesine yönelik araştırma ve destek programları
oluşturmak.
e) Toplumsal cinsiyet ve kadın sorunları konusunda
duyarlılığı artırmak, kamuoyu oluşturmak üzere etkinliklerde bulunmak, bu
amaç doğrultusunda basılı, sözel, görsel yayın yapmak ve bu tür
etkinliklere katılmak.
f) Kadınlar için özel yetişkin eğitim toplantıları
düzenlemek, eğitim materyali hazırlamak.
g) Kadın merkezleri ve kuruluşları arasında
işbirliği ve iletişimi sağlamak.
ğ) Yönetim Kurulunun kararlaştıracağı diğer
faaliyetlerde bulunmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 –
(1) Merkezin yönetim organları;
Müdür, Yönetim Kurulu ve Danışma Kurulundan oluşur.
Müdür ve
görevleri
MADDE 8 –
(1) Müdür, toplumsal cinsiyet ve
kadın sorunları konusunda çalışmaları bulunan Üniversitenin kadrolu öğretim
üyeleri arasından, Rektör tarafından iki yıl için görevlendirilir. Müdürün
altı aydan daha fazla süre ile görev başında bulunamaması durumunda görevi
sona erer. Süresi dolmadan görevinden ayrılan Müdürün yerine Rektör
tarafından aynı usulle yeniden görevlendirme yapılır.
(2) Müdüre, çalışmalarında yardımcı olmak üzere
Üniversite öğretim elemanları arasından Müdürün önereceği bir kişi, Rektör
tarafından müdür yardımcısı olarak görevlendirilir. Müdüre görevi başında
olmadığı zaman, müdür yardımcısı vekâlet eder. Müdürün görevi sona
erdiğinde müdür yardımcısının da görevi sona erer.
(3) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek.
b) Yönetim Kurulu ile Danışma Kuruluna başkanlık
etmek ve Merkezin çalışmalarını amaçlarına uygun olarak yürütmek.
c) Yönetim Kurulu ve Danışma Kurulunu toplantıya
çağırmak ve toplantı gündemini belirlemek, toplantıları yönetmek, alınan
kararları uygulamak.
ç) Uygulanan programlara ve faaliyetlere ilişkin
koordinasyonu sağlamak.
d) Merkezin yıllık faaliyet raporunu ve bir sonraki
yıla ait çalışma programını düzenlemek ve Yönetim Kurulunun görüşünü
aldıktan sonra Rektörün onayına sunmak.
e) Çalışma programlarının hazırlanmasını sağlamak
ve Yönetim Kuruluna önermek, Yönetim Kurulunca karara bağlanan çalışma
birimlerini yönlendirmek ve denetlemek.
f) Oluşturulan çalışma birimlerinin faaliyetleri,
plan, program ve projeleriyle ilgili olarak Yönetim Kurulunu
bilgilendirmek.
g) Eğitim, kurs, çalıştay,
kongre, sertifika programı, sempozyum, seminer ve
benzeri program ve projelerin düzenlenmesini, yürütülmesini,
yönlendirilmesini ve denetimini sağlamak.
ğ) Merkezin ödenek ve personel ihtiyaçlarını
gerekçesi ile Rektöre teklif etmek.
Yönetim
Kurulu ve görevleri
MADDE 9 –
(1) Yönetim Kurulu, Müdür ve müdür
yardımcısı dâhil beş üyeden oluşur. Diğer üç üye, Merkezin faaliyet alanına
giren konularda uzman, Müdürün önereceği Üniversitede tam gün çalışan sekiz
öğretim elemanı arasından Rektör tarafından seçilerek iki yıl için
görevlendirilir.
(2) Süresi dolan üyeler yeniden
görevlendirilebilir. Süresi bitmeden ayrılanların ve altı aydan fazla
Üniversite dışında görevlendirilenlerin yerine, kalan süreyi tamamlamak
üzere aynı usulle yeni üyeler görevlendirilir.
(3) Yönetim Kurulu, olağan olarak ayda bir kez ve
gerekli olduğunda Müdürün çağrısı üzerine salt çoğunluk ile toplanır.
Kararlar, toplantıya katılanların oy çokluğu ile alınır. Oyların eşit
olması durumunda Müdürün oyu yönünde çoğunluk sağlanmış sayılır.
(4) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin faaliyetleriyle ilgili eğitim
programlarının hazırlanması ve planlanması, katılım koşullarının belirlenmesi,
eğitim verecek birimlerle gerekli koordinasyonun sağlanması konularında
kararlar almak.
b) Faaliyet raporunun düzenlenmesine ilişkin
esasları tespit etmek ve sunulan raporu değerlendirmek.
c) Yapılacak her türlü bilimsel, eğitsel ve
uygulamalı toplantı ve faaliyetleri belirlemek.
ç) Eğitim programları ile bu programların sonunda
katılım, başarı ve benzeri belgeleri düzenleyerek vermek.
d) İlgili kuruluşlar arasında işbirliğini sağlamak
ve Merkezin faaliyetleri hakkında önerilerde bulunmak.
e) Merkezin faaliyet alanı ile ilgili, Müdürün
getireceği diğer konuları görüşmek ve karara bağlamak.
f) Merkezin vereceği hizmetlerin ilgili mevzuat
kapsamında döner sermayeye aktarılmak üzere bedellerinin belirlenmesine
yönelik işlemleri yapmak.
g) Çeşitli kişi ve kuruluşlarca yapılacak işbirliği
esaslarını belirlemek.
ğ) Danışma Kurulu üyelerini Rektöre önermek.
Danışma
Kurulu ve görevleri
MADDE 10
– (1) Danışma Kurulu; Merkezin
çalışmalarına önerileri ile katkıda bulunan organdır. Üniversitede
kadın sorunları ve toplumsal cinsiyet konularında çalışan öğretim
elemanları arasından Yönetim Kurulunca önerilen ve Rektör tarafından
görevlendirilen en az beş üye ile Antalya kentinde kadın sorunları ve
toplumsal cinsiyet konularında çalışan veya çalışmak isteyen kişi, kurum,
kuruluş, dernek üyeleri arasından Yönetim Kurulunun önerisi üzerine Rektör
tarafından seçilecek en az beş üye olmak üzere en fazla on beş üyeden
oluşur. Müdür yardımcısı, Danışma Kurulunun doğal üyesidir.
(2) Danışma Kurulu üyelerinin görev süresi iki
yıldır. Süresi dolmadan ayrılan üyelerin yerine, kalan süreyi tamamlamak
üzere aynı usulle yenileri seçilir. Süresi biten üyeler yeniden
seçilebilir. Danışma Kurulu toplantılarına üç kez üst üste mazeretsiz
katılmayan üyelerin üyeliği düşer.
(3) Danışma Kurulu yılda en az bir kez Müdür
tarafından toplantıya çağrılır. Kurul, Müdürün başkanlığında toplanır.
Danışma Kurulu, üyelerinin salt çoğunluğu ile toplanır. Danışma Kurulu
kararları toplantıya katılanların oy çokluğu ile alınır.
(4) Danışma Kurulu; Merkezin faaliyetleriyle ilgili
proje önerilerinde bulunur, projelerin geliştirilmesine yardımcı olur,
toplumsal cinsiyet ve kadın sorunları konularında uzman kişilerin Merkeze
destek olmasını sağlar, belirli konularda Yönetim Kuruluna yardımcı olmak
üzere Merkezin elindeki kaynakların geliştirilmesi için gerekli önerilerde
bulunur.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Çalışma
birimleri ve görevleri
MADDE 11
– (1) Merkezin çalışma konularıyla
ilgili faaliyetlerin verimliliğini ve etkinliğini artırmak üzere proje,
yayın, saha araştırmaları, halkla ilişkiler gibi sürekli veya geçici
çalışma birimleri oluşturulabilir. Birimler, bir Yönetim Kurulu üyesi
sorumluluğunda ve başkanlığında çalışmaları planlamak, koordine etmek ve
yürütmek üzere görevlendirilen Üniversitedeki ilgili personelden oluşur.
(2) Çalışma birimleri; Müdürün teklifi ve Rektörün
onayıyla kurulur. Yönetim Kurulu tarafından belirlenecek bir üye
başkanlığında toplanır ve yapılan çalışmalarla ilgili olarak Müdüre
önerilerde bulunur. Bu birimlerde yer alan personel, Yönetim Kurulunca
öngörülen süreler için görevlendirilir. Müdür, söz konusu birimlerin
faaliyetlerini izler ve denetler. Süresi dolan birim personeli Yönetim
Kurulunca yeniden görevlendirilebilir.
Personel
ihtiyacı
MADDE 12
– (1) Merkezin akademik, teknik ve
idarî personel ihtiyacı 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre Rektör
tarafından görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.
Harcama
yetkilisi
MADDE 13
– (1) Merkezin harcama yetkilisi
Rektördür. Rektör bu yetkisini Müdüre kısmen ya da tamamen devredebilir.
Demirbaş,
alet, ekipman
MADDE 14
– (1) Merkez tarafından
desteklenen araştırmalar kapsamında alınan her türlü alet, ekipman ve demirbaş Merkezin kullanımına tahsis edilir.
Merkezin
uluslararası ismi
MADDE 15
– (1) Merkezin adı uluslararası
kullanımda “ALKU – Center for
Gender&Women’s Studies” olarak ifade edilir.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 16
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır.
Yürürlük
MADDE 17
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 18
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Alanya Alaaddin Keykubat
Üniversitesi Rektörü yürütür.