Fatih Sultan Mehmet Vakıf Üniversitesi Türkiye Araştırmaları Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
YÖNETMELİKLER | 2021-04-11

11 Nisan 2021 PAZAR
Resmî Gazete
Sayı : 31451
YÖNETMELİK
Fatih Sultan Mehmet Vakıf Üniversitesinden:
FATİH SULTAN
MEHMET VAKIF ÜNİVERSİTESİ TÜRKİYE ARAŞTIRMALARI
UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı, Fatih
Sultan Mehmet Vakıf Üniversitesi Türkiye Araştırmaları Uygulama ve
Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına,
yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları
düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik; Fatih Sultan
Mehmet Vakıf Üniversitesi Türkiye Araştırmaları Uygulama ve Araştırma
Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim
organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci
fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine
dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Fatih Sultan Mehmet Vakıf
Üniversitesi Türkiye Araştırmaları ve Uygulama Merkezi Danışma Kurulunu,
b) Merkez: Fatih Sultan Mehmet Vakıf Üniversitesi
Türkiye Araştırmaları ve Uygulama Merkezini,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör: Fatih Sultan Mehmet Vakıf Üniversitesi
Rektörünü,
d) Senato: Fatih Sultan Mehmet Vakıf Üniversitesi
Senatosunu,
e) Türkiye araştırmaları: On dokuzuncu ve yirminci
yüzyıllardaki Türkiye tarihi ve coğrafyası, Türkçe edebiyat ve Türk kültürü
alanlarında yapılacak olan akademik ve yarı-akademik faaliyetler bütününü,
f) Üniversite: Fatih Sultan Mehmet Vakıf
Üniversitesini,
g) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 –
(1) Merkezin amaçları şunlardır:
a) Türkiye araştırmaları başlığı altında
halihazırda farklı fakülteler, enstitüler ve bölümlerde birbirinden kopuk
bir biçimde yürütülen modern Türkiye tarihi, yeni Türk edebiyatı ve
kültürel çalışmalar disiplinlerini birbirine yaklaştırmak, bu alanlarda
disiplinlerarası çalışmaların yapılmasına imkan vermek.
b) Türkiye Cumhuriyetini doğuran milli mücadelenin
yüzüncü yıldönümünde onun siyasi, askeri, toplumsal, ideolojik boyutlarını
ortaya koyan çalışmalar yapmak, konu ile ilgili bilimsel yayınlar çıkarmak,
ilmi toplantılar düzenlemek, sadece akademi ile sınırlı kalmayarak toplumun
geniş kesimlerinde bu konularda bir bilinç ve farkındalık yaratacak
etkinlikler düzenlemek, konu ile ilgili bilimsel yayınların, toplantıların,
yüksek lisans ve doktora tezlerinin yazımını teşvik etmek ve bu amaç
doğrultusunda ulusal ve uluslararası iş birlikleri tesis etmek, ilgili
kurum ve kuruluşlarla iş birliği ve koordinasyon görevini yürütmek.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 –
(1) Merkezin faaliyet alanları
şunlardır:
a) Yakın dönem Türkiye tarihi, yeni Türk edebiyatı
ve kültürel çalışmalarla ilgili konuları çok boyutlu, bilimsel ve düşünsel
şekilde ele almak, Üniversitede yapılmakta olan ve yapılacak akademik
çalışmalarla bu konudaki bilgi birikimini desteklemek.
b) Yakın dönem Türkiye tarihi, yeni Türk edebiyatı
ve kültürel çalışmalar alanlarında araştırma ve incelemeler yapmak, bu
konuda toplumsal bilinci ve farkındalığı arttırmak, konuyla ilgili
uygulamaları ve gelişmeleri izlemek, veri tabanı ve göstergelerin
geliştirilmesini ve denetlenmesini sağlamak.
c) Üniversitedeki mevcut ön lisans, lisans, yüksek
lisans ve doktora programlarında yakın dönem Türkiye çalışmaları ile ilgili
programlar ve dersler açılmasını teşvik etmek.
ç) Yakın dönem Türkiye tarihi, yeni Türk edebiyatı
ve kültürel çalışmalarla ilgili yerli ve yabancı kaynaklardan oluşan arşiv
ve ihtisas kütüphanesi oluşturmak, bu konuda Üniversiteye sürekli ve güncel
olarak yayın ve belgelerin kazandırılmasına, bunların izlenmesine katkıda
bulunmak.
d) Yakın dönem Türkiye tarihi, yeni Türk edebiyatı
ve kültürel çalışmalar kapsamında tematik toplantılar düzenlenmesi,
sorunların araştırılması, bu sorunlara çözümler üretilmesi ve durumlarının
iyileştirilmesi için ulusal ve uluslararası bilimsel çalışmalar,
etkinlikler ve toplantılar yapmak, dergiler, kitaplar, raporlar ve
istatistiki veriler yayımlamak, eğitimler vermek, kurslar açmak, yurt içi
ve yurt dışından üniversiteler, kamu ve özel kurumlar, iş dünyası, meslek
odaları ve sivil toplum kuruluşları ile iş birliği yapmak, strateji ve
politikalar geliştirmek.
e) Ulusal ve uluslararası kuruluşlarla iş birliği
içinde kamu ve özel sektörde çalışanlar ile akademisyenler için kurslar,
seminerler, konferanslar, kongreler, sürekli eğitim programları ve benzeri
toplantılar düzenlemek.
f) İlgili konularda bilimsel, sanatsal
etkinliklerin desteklenmesi için iç ve dış yazışmalar gerçekleştirmek, bilimsel,
sanatsal ve teknik verileri açıklayan rapor, bülten, proje, kitap, dergi ve
benzeri yayımlar yapmak.
g) Kongre, sempozyum, çalıştay, atölye çalışması,
konferans, kurs, seminer gibi bilimsel toplantılar düzenlenmek.
ğ) Merkezin faaliyet alanları ile ilgili elde
edilen sonuçların Üniversite ve sivil toplum kurumları ve etkileşim ağları
içinde paylaşılmasını, değerlendirilmesini ve geliştirilmesini sağlamak.
h) Merkezin faaliyet alanına giren konularda ilgili
mevzuat çerçevesinde sertifikalı-sertifikasız örgün veya uzaktan eğitim
programları ile kurslar düzenlemek.
ı) Merkezin kuruluş amacına ve 2547 sayılı Kanunun
amaç ve ilkelerine uygun diğer faaliyetleri yapmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 –
(1) Merkezin yönetim organları
şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür ve
görevleri
MADDE 8 –
(1) Müdür, Merkezin çalışma
alanına giren konularda çalışmaları bulunan ve Üniversitede tam gün çalışan
kadrolu öğretim üyeleri arasından üç yıl için Rektör tarafından
görevlendirilir. Görev süresi biten Müdür aynı usulle yeniden
görevlendirilebileceği gibi görev süresi dolmadan görevden alınabilir.
(2) Müdür, çalışmalarında kendisine yardımcı olmak
üzere, Yönetim Kurulu üyeleri arasından bir kişiyi müdür yardımcısı olarak
görevlendirmek üzere Rektörün onayına sunar. Gerek duyulmuyorsa müdür yardımcısı
görevlendirilmeyebilir.
(3) Müdüre görevi başında olmadığı zamanlarda müdür
yardımcısı veya Yönetim Kurulu üyelerinden biri vekâlet eder. Vekâletin
altı aydan fazla sürmesi veya Müdürün görev süresi dolmadan herhangi bir
nedenle görevinden ayrılması durumunda, kalan süre için yeni bir Müdür,
Rektör tarafından görevlendirilir.
(4) Müdürün görevi, her yılın sonunda Merkezin
çalışmalarını, faaliyet raporunu ve sonraki yıla ait çalışma programını
hazırlamak ve Yönetim Kuruluna sunmaktır.
Yönetim
Kurulu ve görevleri
MADDE 9 –
(1) Yönetim Kurulu; Müdür ve müdür
yardımcısı ile Merkezin çalışma alanına giren konularda akademik
çalışmaları, araştırmaları, deneyimleri bulunan Üniversitenin kadrolu
öğretim üyeleri arasından Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından
görevlendirilen üyeler olacak şekilde toplam beş üyeden oluşur.
(2) Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıl
olup, süresi biten üyeler aynı usulle yeniden görevlendirilebilir. Herhangi
bir nedenle görevinden ayrılan üyenin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere
aynı usulle yeni bir üye görevlendirilebilir.
(3) Yönetim Kurulu, Müdürün başkanlığında, her yıl
en az iki kez olağan ve gerektiğinde Müdürün çağrısı üzerine olağanüstü
olarak üye tam sayısının salt çoğunluğu ile toplanır ve kararlar toplantıya
katılanların oy çokluğu ile alınır. Oyların eşitliği halinde Müdürün oyu
yönünde çoğunluk sağlanmış sayılır.
(4) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin faaliyet alanları ve yönetimi ile
ilgili konularda karar almak, Merkezin teknik ve idari kadrolarının belirlenmesine
yönelik hususlarda Müdürün hazırlamış olduğu önerileri inceleyerek Rektörün
onayına sunmak.
b) Danışma Kurulu üyeleri için önerilerde bulunmak.
c) Her faaliyet yılı sonunda, Danışma Kuruluna
sunulacak faaliyet raporunun, üçer yıllık eylem planının ve bir sonraki
yıla ait çalışma programının hazırlanıp düzenlenmesinde Müdüre yardımcı
olmak, Danışma Kurulunca değerlendirilen faaliyet raporunu, üçer yıllık
eylem planını ve çalışma programını uygulamaya koymak.
Danışma
Kurulu ve görevleri
MADDE 10
– (1) Danışma Kurulu; Üniversite
öğretim üyeleri veya istekleri halinde diğer üniversitelerde ilgili alanda
araştırmaları, çalışmaları ve yayınları bulunan öğretim üyeleri ile konuyla
ilgili kamu ve özel sektör kurum ve kuruluşlarının temsilcileri arasından
Yönetim Kurulunca önerilen ve Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilen
en fazla yirmi üyeden oluşur. Süresi biten üyeler aynı usulle yeniden
görevlendirilebilir. Süresi tamamlanmadan ayrılanların yerine kalan süreyi
doldurmak üzere aynı yöntemle yeni üyeler görevlendirilir.
(2) Danışma Kurulunun görevi; Müdür tarafından
hazırlanan ve Yönetim Kurulunca uygun görülen yıllık çalışma faaliyetlerini
ve bir sonraki çalışma yılına ait programı değerlendirerek görüş bildirmek,
yeni çalışma konularıyla ilgili önerilerde bulunmak, çalışma alanlarında
gerekli görüldüğü durumlarda diğer kurum ve kuruluşlarla iş birliği ve
ortak çalışmalar yapmayı önermektir.
(3) Danışma Kurulu, Müdürün çağrısıyla yılda en az
bir kez toplanır. Toplantılarda salt çoğunluk koşulu aranır.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 11
– (1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca
Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından görevlendirilecek personel ile
karşılanır.
Ekipman
ve demirbaşlar
MADDE 12
– (1) Merkez tarafından
desteklenen araştırmalar kapsamında alınan her türlü alet, ekipman ve
demirbaş Merkezin demirbaşına kaydedilerek kullanımına tahsis edilir.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 13
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde, 2547 sayılı Kanun ile ilgili diğer mevzuat hükümleri
ve Senato kararları uygulanır.
Yürürlük
MADDE 14
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 15
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Fatih Sultan Mehmet Vakıf Üniversitesi Rektörü yürütür.