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nstitute . 2019年9月22日閲覧。 ^ Cheryl Rubenberg (2003). The Palestinians: In Search of a Just Peace . Lynne Rienner Publishers. p. 410. ISBN  978-1-58826-225-7 . https://books.google.com/books?id=NmXBmOGbHL4C&pg=PA410   ^ Sharon Weinblum (2015). Security and Defensive Democracy in Israel: A Critical Approach to Political Discourse . Routledge. p. 10. ISBN  978-1-317-58450-6 . https://books.google.com/books?id=8DtyBgAAQBAJ&pg=PR10   ^ a b The Editors of Encyclopaedia Britannica. “ Israel Labour Party Elections, History, & Facts ” (英語). britannica.com . ブリタニカ百科事典 . Encyclopædia Britannica, Inc. . 2019年9月22日閲覧。 ^ Elshout, Jan (2011). “It's a Myth That Israelis Support a Two-State Solution” . Washington Report on Middle East Affairs (March 2011): 24 f. . http://www.wrmea.org/2011-march/it-s-a-myth-that-israelis-support-a-two-state-solution.html .   “Guide to Israel's political pa≠–ties” . BBC News. (2013年1月21日) . https://www.bbc.co.uk/news/world-middle-east-21073450 2015年6月28日閲覧。   Ishaan Tharoor (2015年3月14日). “A guide to the political parties battling for Israel’s future” . The Washington Post . https://www.washingtonpost.com/blogs/worldviews/wp/2015/03/13/these-are-the-political-parties-battling-for-israels-future/ 2015年6月28日閲覧。   ^ “ Parties & Organisations ”. progressive-alliance.info . Progressive Alliance . 2019年9月22日閲覧。 ^ “ Socialist International - Progressive Politics For A Fairer World ”. socialistinternational.org . 社会主義インターナショナル. 2013年5月3日時点の オリジナ
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労働党 (オランダ) 労働党 (オランダ) オランダ の 政党 労働党 Partij van de Arbeid 党首 Esther-Mirjam Sent 成立年月日 1946年 2月9日 本部所在地 オランダ 、 デン・ハーグ 第二院 議席数 26 / 150 (17%) （2025年10月29日） 第一院 議席数 14 / 75 (19%) （2023年6月13日） 欧州議会 8 / 31 (26%) （2024年6月6日） 党員・党友数 47,869人 （2025年） 政治的思想・立場 民主社会主義 中道左派 国際組織 社会主義インターナショナル （2014年まで） 進歩同盟 欧州社会党 社会民主進歩同盟 公式サイト PvdA 社会民主主義 赤い 薔薇 先駆 ヒューマニズム 啓蒙時代 フランス革命 空想的社会主義 チャーティズム 1848年革命 パリ・コミューン キリスト教社会主義 （ 宗教社会主義 ） 労働組合 進歩主義 マルクス主義 （ 正統派マルクス主義 ） フェビアン協会 第二インターナショナル 発展 修正主義 · 社会改良主義 倫理社会主義 労働社会主義インターナショナル 民主社会主義 社会自由主義 ネオ・コーポラティズム 社会的市場経済 第三の道 ケインズ経済学 理念・政策 間接民主制 · 複数政党制 労働基本権 · 自由権 福祉国家論 · 混合経済 富の再分配 · フェア・トレード 環境保護 · 世俗主義 協同組合 · 社会正義 フランクフルト宣言 人物 アトリー · アウォロウォ · ベルンシュタイン ベタンクール · ブットー · ブラント · ブランティング カーティン · ダシンスキ · デブス · ダグラス エジェヴィト · ゴンサーレス · ヒルファディング ジョレス · 張君勱 · 片山哲 ラッサール · レイトン · レベック マクドナルド · マンデラ · ネーダー · ネルー バッジェ・イ・オルドーニェス · パルメ プレハーノフ · サヴェジ · トマス ウィリアムズ 組織 社会民主党 社会主義インターナショナル 国際社会主義青年同盟 欧州社会党 国際労働組合総連合 労働党 （ろうどうとう、Partij van de Arbeid、略称: PvdA ）は、 オランダ の 民主社会主義 政党 。 ディック・スホーフ 政権 には 野党 の立場をとる。 ^ “ Organisatie ” (オランダ語). University of Groningen (Documentatiecentrum Nederlandse Politieke Partijen (DNPP)) . 2025年12月21日閲覧。 ^ “ GroenLinks-PvdA-fractie ” (オランダ語). Eerste Kamer der Staten-Generaal . 2025年12月21日閲覧。 ^ “ Ledentallen ” (オランダ語). University of Groningen (Documentatiecentrum Nederlandse Politieke Partijen (DNPP)) . 2025年12月21日閲覧。 ^ “ 労働党[オランダ とは ブリタニカ国際大百科事典 小項目事典]”. コトバンク . 2022年5月3日閲覧。 ^ “ Parties & Organisations ”. Progressive Alliance . 2022年5月3日閲覧。 This article is issued from Wikipedia . The text
(Documentatiecentrum Nederlandse Politieke Partijen (DNPP)) . 2025年12月21日閲覧。 ^ “ 労働党[オランダ とは ブリタニカ国際大百科事典 小項目事典]”. コトバンク . 2022年5月3日閲覧。 ^ “ Parties & Organisations ”. Progressive Alliance . 2022年5月3日閲覧。 This article is issued from Wikipedia . The text is available under Creative Commons Attribution-Share Alike 4.0 unless otherwise noted. Additional terms may apply for the media files.
労働党 (バハマ) 労働党 (バハマ) 労働党 （ろうどうとう、 英語 : Labour Party ）は、かつて存在した バハマ の小政党。 1962年バハマ総選挙 で ランドル・フォークス が当選して1議席を得て、 1967年バハマ総選挙 で再選された。1967年の選挙では 連合バハマ党 と 進歩自由党 がそれぞれ18議席を得ており、得票数では連合バハマ党が上であったが、フォークスが進歩自由党を支持したため進歩自由党が与党になった。フォークスは 1968年バハマ総選挙 で再戦されたが、労働党は 1972年バハマ総選挙 で立候補者を出さず、姿を消した。 その後、 1987年バハマ総選挙 で立候補者を出したが112票しか獲得できず落選した。 ^ An Informal History of the Grand Bahama Port Authority, 1955-1985 Bahamian Fragments ^ Nohlen, D (2005) Elections in the Americas: A data handbook, Volume I , p. 79. ISBN  978-0-19-928357-6 This article is issued from Wikipedia . The text is available under Creative Commons Attribution-Share Alike 4.0 unless otherwise noted. Additional terms may apply for the media files.
労働党 (メキシコ) 労働党 (メキシコ) メキシコ の 政党 労働党 Partido del Trabajo 労働党のロゴ 党首 アルベルト・アナヤ・グティエレス 成立年月日 1990年 12月8日 本部所在地 メキシコ メキシコシティ 代議院議席数 49 / 500 (10%) 元老院議席数 6 / 128 (5%) 政治的思想・立場 左翼 左翼ナショナリズム 民主社会主義 反資本主義 シンボル 赤 国際組織 ラテンアメリカ・カリブ政党常設会議 公式サイト Sitio Oficial del Partido del Trabajo 労働党 （ろうどうとう、 英語 ：Labor Party、 スペイン語 ：Partido del Trabajo、略称： PT ）は、 メキシコ の 政党 。 毛派 の活動家を中心として 1990年 12月8日 に設立。現在の党首はアルベルト・アナヤ・グティエレス。 翌年 実施の 国政選挙 に初めて参加するも、議席獲得に必要な1.5％の得票率を得ることが出来なかった。 1994年 の 大統領 選挙にもロザリオ・イバラが党公認で出馬するが クアウテモク・カルデナス に敗れる。 1998年 、 サカテカス州 で初めて 民主革命党 と 選挙協力 を行ったほか、 2000年 の総選挙では民主革命党率いる 政党連合 に参加、その結果 上院 に7名、 下院 に1名の議員がそれぞれ誕生した。 2003年 に行われた下院選挙では民主革命党との選挙協力を解消、2.4%の得票率を得て500議席中6議席を獲得する。 2005年 11月 、 翌年 に行われる大統領選挙で アンドレス・マヌエル・ロペス・オブラドール 候補（民主革命党所属）への支持を表明。同年の議員選挙では上院に500議席中12議席、下院に128議席中3議席を獲得する。 This article is issued from Wikipedia . The text is available under Creative Commons Attribution-Share Alike 4.0 unless otherwise noted. Additional terms may apply for the media files.
労働党 (リトアニア) 労働党 (リトアニア)   リトアニア の政党 労働党 Darbo partija 略称 DP 党首 ヴィクトル・ウスパスキフ 創立者 ヴィクトル・ウスパスキフ 創立 2003年10月18日  ( 2003-10-18 ) 本部所在地 ヴィリニュス 青年部 リトアニア労働者党（ - 2013年） 党員・党友数 20,659（2016年） 政治的思想 中道主義 、 ポピュリズム 政治的立場 中道左派 欧州連携 欧州自由民主改革党 欧州議会会派 欧州刷新 公式カラー 紺 国会 2 / 141 （2016年） 欧州議会 2 / 11 （2016年） 公式サイト Darbo partija リトアニアの政治 リトアニアの政党一覧 リトアニアの選挙 労働党 （ リトアニア語 : Darbo partija 、略称: DP）は、 2003年 に成立した リトアニア の 政党 である。2004年から2021年まで 欧州自由民主改革党 に参加していた。農村部や ロシア 系住民の一部から支持を得ている。 ^ “ Lietuvos Respublikos politinių partijų sąrašas ” (PDF). Lietuvos Respublikos Teisingumo ministerija (2016年10月5日). 2017年3月20日閲覧。 ^ This article is issued from Wikipedia . The text is available under Creative Commons Attribution-Share Alike 4.0 unless otherwise noted. Additional terms may apply for the media files.
労働党 (韓国) 労働党 (韓国) 労働党 노동당 党首 李百允 創立 2008年 3月16日 （進歩新党） 2013年 7月21日 （労働党） 前身政党 進歩新党、 社会党 本部所在地 ソウル特別市 永登浦区 国会大路 664 ハヌンビルディング 407号 党員・党友数 11,664名 6,701名（党費納付者） （2012年12月31日） 政治的思想 中道左派 - 左翼 社会民主主義 民主社会主義 環境社会主義 フェミニズム 平和主義 マイノリティの権利 反- 北朝鮮 反資本主義 国会 0 / 300 広域団体長 0 / 17 広域議会 0 / 789 基礎団体長 0 / 226 基礎議会 0 / 2,898 公式サイト laborparty.kr 大韓民国の政治 大韓民国の政党一覧 大韓民国の選挙 チェ・スンヒョン副代表が代表権限代行を兼務 韓国労働党 YouTube チャンネル 노동당 活動期間 2011年- ジャンル 政治 登録者数 2,240人 総再生回数 90万回 使用言語 韓国語 チャンネル登録者数・総再生回数は 000000002026-02-06-0000 2026年2月6日 時点。 労働党 各種表記 ハングル ： 노동당 漢字 ： 勞動黨 発音 ： ノドンダン 日本語 読み： ろうどうとう 労働党 （ろうどうとう、 朝鮮語 : 노동당 ）は、 韓国 の 革新政党 である。 2008年 3月16日 結成。 2012年 4月12日 から同年 10月7日 まで一時的に解党していた。 ^ 「가.정당별 당원의 수」（カ．政党別党員数）「나.정당별 당비 납부 현황」（ナ．政党別党費納付現況） “ 2012년도 정당의 활동개황 및 회계보고（2012年度政党の活動概況と会計報告） ”. 中央選挙管理委員会 . p. 13、22 (2013年10月). 2014年3月1日閲覧。 数字は進歩新党連帯会議時代のものである。 ^ Routledge Handbook of Criminology ^ a b c d e “ 노동당 강령 ” [Labor Party platform]. Labor Party (2017年8月27日). 2019年1月1日閲覧。 “우리 당은 사회적 위기의 치열한 중심에서 생태주의, 여성주의, 평화주의, 소수자 운동과 결합된 사회주의를 현실 속의 이념으로 구현할 것이며 평등‧생태‧평화‧연대의 가치를 정책과 실천 속에서 구체화할 것이다.” ^ 종북 좌파는 진보 아니다.(従北左派は革新ではない。) . 中央日報 . (2012年5月18日) ^ ‘반북 좌파’의 커밍아웃을 환영한다.(「反北左派」のカミングアウトを歓迎する。) . 東亜日報 . (2010年11月2日) ^ “ 노동당 강령 ” [Labor Party platform]. Labor Party (2017年8月27日). 2019年1月1日閲覧。 “자본주의는 오로지 이윤을 위해 인간을 착취하고 지구를 수탈하는 체제다. 자본주의는 성별위계, 군사주의, 인종주의 같은 또 다른 지배 질서와 결합해 불평등과 억압, 소외를 지속한다. 결국 자본주의 아래서 인간성과 자연은 끊임없이 파괴된다. 이러한 자본주의를 극복하지 않고서는 위기의 시대를 끝낼 수 없는 지금, 우리의 궁극 과제는 자본주의 극복 뿐이다.” This article is issued from Wikipedia . The te
1日閲覧。 “자본주의는 오로지 이윤을 위해 인간을 착취하고 지구를 수탈하는 체제다. 자본주의는 성별위계, 군사주의, 인종주의 같은 또 다른 지배 질서와 결합해 불평등과 억압, 소외를 지속한다. 결국 자본주의 아래서 인간성과 자연은 끊임없이 파괴된다. 이러한 자본주의를 극복하지 않고서는 위기의 시대를 끝낼 수 없는 지금, 우리의 궁극 과제는 자본주의 극복 뿐이다.” This article is issued from Wikipedia . The text is available under Creative Commons Attribution-Share Alike 4.0 unless otherwise noted. Additional terms may apply for the media files.
労働党 (香港) 労働党 (香港) 香港 の 政党 労働党 工黨 （Labour Party） 成立年月日 2011年 12月18日 立法会 0 / 70 (0%) （ 2020年 12月1日 ） 区議会 7 / 479 (1%) 党員・党友数 131 政治的思想・立場 社会民主主義 、 社会自由主義 公式サイト 工黨 Labour Party 労働党 各種表記 繁体字 ： 工黨 簡体字 ： 工党 拼音 ： Gung1 dong2 英文 ： Labour Party 労働党 （ ろうどうとう 、 中国語 : 工黨 、 英語 : Labour Party ）は、 香港 における 民主派 政党である。 This article is issued from Wikipedia . The text is available under Creative Commons Attribution-Share Alike 4.0 unless otherwise noted. Additional terms may apply for the media files.
労働公園 労働公園 労働公園 所在地 中国 遼寧省 大連市 中山区 解放路5号 座標 北緯38度54分51秒 東経121度38分00秒 ﻿ / ﻿ 北緯38.9143度 東経121.6334度 ﻿ / 38.9143; 121.6334 座標 : 北緯38度54分51秒 東経121度38分00秒 ﻿ / ﻿ 北緯38.9143度 東経121.6334度 ﻿ / 38.9143; 121.6334 開園 1899年 労働公園 （ろうどうこうえん、 簡体字 : 劳动公园 、 拼音 : láodònggōngyuán ）は、 中国 遼寧省 大連市 の中心部に位置する市内最大の公園。南に緑山を望み、北に 大連駅 が位置する。 ^ 「地球の歩き方」編集室 編著『大連・瀋陽・ハルピン 中国東北地方の自然と文化』 2007-2008年版、 ダイヤモンド・ビッグ社 〈 地球の歩き方 D04〉、2006年12月。 ISBN  4-478-05342-1。   This article is issued from Wikipedia . The text is available under Creative Commons Attribution-Share Alike 4.0 unless otherwise noted. Additional terms may apply for the media files.
労働公園駅 労働公園駅 労働公園駅 （ろうどうこうえんえき）は、中華人民共和国の駅。 労働公園駅 (大連市) - 遼寧省大連市中山区にある 大連地下鉄 5号線 の駅。 労働公園駅 (ハルビン市) - 黒竜江省ハルビン市香坊区にある ハルビン地下鉄 3号線 の駅。 This article is issued from Wikipedia . The text is available under Creative Commons Attribution-Share Alike 4.0 unless otherwise noted. Additional terms may apply for the media files.
労働分配率 労働分配率 労働分配率 （ ろうどうぶんぱいりつ ） とは、 経済学 用語 の一つで、 企業 において 生産 された 付加価値 全体のうちの、どれだけが 労働者 に還元されているかを示す割合。これは「人件費÷付加価値」で算出された百分率で表す。 This article is issued from Wikipedia . The text is available under Creative Commons Attribution-Share Alike 4.0 unless otherwise noted. Additional terms may apply for the media files.
労働力 労働力 労働力 （ろうどうりょく）とは、 財 ・ サービス という 生産物 を作るために投入される人間の能力。肉体的なもののみならず、知的なものも含む。 日本語においては、以下二つの異なる外来語が労働力と訳されるため、区別が必要である。 Workforce, Labor force - 労働統計上の用語。 労働力人口 を参照。 Labor power - マルクス経済学 における用語 また 労働参加率 （labor force participation rate, LFPR もしくは economic activity rate, EAR）とは、人口におけるLabor forceの割合を指す。 This article is issued from Wikipedia . The text is available under Creative Commons Attribution-Share Alike 4.0 unless otherwise noted. Additional terms may apply for the media files.
労働力人口 労働力人口 労働力人口 （Labour force, Workforce）、 経済的アクティブ人口 （currently active population）とは、 雇用者 （一般雇用および軍人）および 失業者 であり、かつ以下の条件を満たす者である。 民間雇用：週に１時間以上働いている（または職についているが、病気・休暇といった理由で働いていない）。 失業者：現在仕事はないが、積極的に仕事を探しており、すぐに就業可能である。 例えば アルバイト をしている 学生 、 パート で働いている 主婦 も労働力人口に含まれる。 逆に、就業しておらず、かつ就業の意思のない者は 非労働力人口 と呼ばれ、たとえば 専業主婦 などの家事、学生（ 専門学校 ・ 専修学校 も含む）、 定年 退職 をした 高齢者 などが含まれる。なお、 ニート も非労働力人口に含まれる。 ^ OECD (2020), Labour force (indicator). doi: 10.1787/ef2e7159-en This article is issued from Wikipedia . The text is available under Creative Commons Attribution-Share Alike 4.0 unless otherwise noted. Additional terms may apply for the media files.
労働力調査 労働力調査 労働力調査 （ろうどうりょくちょうさ）は、 日本 の 総務省 統計局 が毎月実施している 基幹統計調査 である。 労働市場 における就業状況、 失業者 、 失業率 等について、労働を供給する側である個人を対象とした質問紙調査をおこない、集計して 労働力統計 を作成・公表している。 統計法 に基づく 基幹統計 を作成するための統計調査であるため、調査に従事する者に対しては厳格な 守秘義務 とこれに違反した場合の罰則の規定が、調査対象者に対しては回答する義務（報告義務）が課されている。なお、統計法52条により、 個人情報保護法 は適用されない。 ^ “ 基幹統計一覧 ”. 統計制度 . 総務省. 2024年5月16日閲覧。 This article is issued from Wikipedia . The text is available under Creative Commons Attribution-Share Alike 4.0 unless otherwise noted. Additional terms may apply for the media files.
労働協約 労働協約 労働 労働運動 新組合主義 プロレタリアート 社会運動的組合主義 社会主義 サンディカリスム アナルコサンディカリスム 年表 労働基本権 児童労働 八時間労働制 団体交渉 最低賃金 年次有給休暇 労働安全衛生 雇用保護規制 同一労働同一賃金 労働組合 職種別労働組合 産業別労働組合 企業別労働組合 ナショナルセンター 日本の労働組合 連合 全労連 全労協 ITUC   · IWA  · WFTU 労働紛争 労使紛争 労働委員会 / 労働関係調整法 あっせん 労働審判 調停 仲裁 不当労働行為 団体交渉 と 争議行為 団体交渉 労働協約 労使協定 春闘 ストライキ ゼネラル・ストライキ ハンガー・ストライキ リレーハンスト 納金スト 政治スト 同情スト ロックアウト ピケッティング スト権スト 主なストライキ ゼネラル・ストライキ 座り込み 順法闘争 学問分野 労働経済学 労働法 カテゴリ ポータル 労働協約 （ろうどうきょうやく, Collective agreement）とは、 労働者 と 使用者 またはその団体と 集団的交渉 によって結ばれた 労働条件 などに関する取り決め。 OECD 加盟国労働者の3人に1人は、その賃金と労働条件は 団体交渉 による労働協約によって決定されている。 労働協約においては、主に賃金体系と、賃金以外の労働条件（たとえば 労働時間 、休み、職業訓練、雇用保護、 労働安全衛生 規定など）の取り決めが締結されている。企業または従業員レベルによる再交渉により、上位レベル（産業セクターなど）で合意された賃金よりも賃金が引き上げられる（ケースによっては賃金が引き下げられる）こともある。 各国の雇用者に占める 労使協約締結者の割合（2019年直近） 国 % イタリア 100.0 オーストリー 98.0 フランス 98.0 ベルギー 96.0 アイスランド 90.0 フィンランド 88.8 スウェーデン 88.0 デンマーク 82.0 スペイン 80.1 オランダ 75.6 ポルトガル 73.6 ノルウェー 69.0 ルクセンブルク 56.9 ドイツ 54.0 スイス 45.0 チェコ 34.7 アイルランド 34.0 OECD平均 32.1 カナダ 30.2 ラトビア 27.1 英国 26.9 ハンガリー 21.8 チリ 20.4 ニュージーランド 18.4 日本 16.8 韓国 14.8 ギリシャ 14.2 ポーランド 13.4 米国 11.6 メキシコ 10.4 コスタリカ 10.3 トルコ 8.5 リトアニア 7.9 エストニア 6.1 ^ a b c OECD Employment Outlook 2018 , OECD, Chapt.3, doi : 10.1787/empl_outlook-2018-en   ^ a b Collective bargaining coverage (Report). OECD. 2023. This article is issued from Wikipedia . The text is available under Creative Commons Attribution-Share Alike 4.0 unless otherwise noted. Additional terms may apply for the media files.
労働基本権 労働基本権 労働 労働運動 新組合主義 プロレタリアート 社会運動的組合主義 社会主義 サンディカリスム アナルコサンディカリスム 年表 労働基本権 児童労働 八時間労働制 団体交渉 最低賃金 年次有給休暇 労働安全衛生 雇用保護規制 同一労働同一賃金 労働組合 職種別労働組合 産業別労働組合 企業別労働組合 ナショナルセンター 日本の労働組合 連合 全労連 全労協 ITUC   · IWA  · WFTU 労働紛争 労使紛争 労働委員会 / 労働関係調整法 あっせん 労働審判 調停 仲裁 不当労働行為 団体交渉 と 争議行為 団体交渉 労働協約 労使協定 春闘 ストライキ ゼネラル・ストライキ ハンガー・ストライキ リレーハンスト 納金スト 政治スト 同情スト ロックアウト ピケッティング スト権スト 主なストライキ ゼネラル・ストライキ 座り込み 順法闘争 学問分野 労働経済学 労働法 カテゴリ ポータル 権利 理論的区別 請求権と自由権 個人・集団の権利 自然権 消極的・積極的権利 人権 公民権 経済的・社会的・文化的な権利 第三世代の人権 受益者の権利 被告人 動物 著作 子供 消費者 債権者 聴覚障害者 障害者 老人 農家 胎児 人間 先住民 インターセックス 王 LGBT 男性 少数者 親 （ 母親 、 父親 ） 患者 小作人 植物 囚人 州 高等教育における学生の権利 被害者 女性 労働 若者の権利 その他の権利 自由権 デジタル 食料 移住 居住 言語 財産 生殖に関する権利 休息と余暇 自衛 民族自決 セクシュアリティ カテゴリ ポータル 法学 労働基本権 （ろうどうきほんけん）とは、 労働者 がその 労働 に関して持つ 権利 のことであり、特に 雇用 者に対し 労働条件 ・労働環境の促進または維持を求める行為に係る基本権をいう。 This article is issued from Wikipedia . The text is available under Creative Commons Attribution-Share Alike 4.0 unless otherwise noted. Additional terms may apply for the media files.
労働基準 労働基準 労働 労働運動 新組合主義 プロレタリアート 社会運動的組合主義 社会主義 サンディカリスム アナルコサンディカリスム 年表 労働基本権 児童労働 八時間労働制 団体交渉 最低賃金 年次有給休暇 労働安全衛生 雇用保護規制 同一労働同一賃金 労働組合 職種別労働組合 産業別労働組合 企業別労働組合 ナショナルセンター 日本の労働組合 連合 全労連 全労協 ITUC   · IWA  · WFTU 労働紛争 労使紛争 労働委員会 / 労働関係調整法 あっせん 労働審判 調停 仲裁 不当労働行為 団体交渉 と 争議行為 団体交渉 労働協約 労使協定 春闘 ストライキ ゼネラル・ストライキ ハンガー・ストライキ リレーハンスト 納金スト 政治スト 同情スト ロックアウト ピケッティング スト権スト 主なストライキ ゼネラル・ストライキ 座り込み 順法闘争 学問分野 労働経済学 労働法 カテゴリ ポータル 労働基準 （ろうどうきじゅん）とは、 労働者 を保護するための労働関係に関する最低基準。狭義には、 労働条件 の最低基準を指すが、広義には、集団的労働関係、職業安定、職業能力開発、社会保障、立法、行政機構等に関する基準も含まれる。本項では、主として狭義の労働基準について解説する。労働基準には、各国が法令で定めたもののほか、 国際労働機関 が 条約 又は 勧告 として定めた国際労働基準などがある。 ^ 財団法人日本ILO協会『講座ILO（国際労働機関）―社会正義の実現をめざして―上巻』財団法人日本ILO協会、1999年、113-114頁。   This article is issued from Wikipedia . The text is available under Creative Commons Attribution-Share Alike 4.0 unless otherwise noted. Additional terms may apply for the media files.
労働基準局 労働基準局 労働基準局 （ろうどうきじゅんきょく）は、 日本 の 中央省庁 である 厚生労働省 の 内部部局 の一つ。所掌事務は 労働基準 、 労働組合 等に関すること。 2001年 1月6日 の 中央省庁再編 で 厚生省 と 労働省 が統合されるのに伴い、労働基準局がそのまま組織変更され発足した。厚生労働省組織令第2条によってその設置が定められ、同政令第7条でその所掌事務が定められている。また労働基準法上の「労働基準主管局」にあたり（労働基準法第97条）、労働基準局長は 労働基準監督官 をもって充てられ、下級官庁である 都道府県労働局 長及び 労働基準監督署 長を指揮監督する。 労働基準局長は、労働基準法、 最低賃金法 、 労働安全衛生法 その他の所管法令の施行事務を行うとともに、当該法令の 行政解釈 について通達を発出している。 労働基準法 の施行において、労働基準監督署及び都道府県労働局は、 労働者 の申告又は 通報 、 告訴・告発 、労働災害の発生等を端緒として、 事業場 に 立入検査 （「臨検」とも言う。）等を行い、違反が認められれば 行政指導 を行うが、労働基準局は、その立入検査・行政指導を指揮監督しており、また、その立入検査・行政指導を自ら行うこともできる。また、労働基準監督官は、労働基準法、最低賃金法、労働安全衛生法その他の合計8つの法律違反の 犯罪 につき 司法警察権 をもつことから、労働基準局は、それらの違反事件については、労働基準監督署ないし都道府県労働局による 捜査 を指揮監督し、又はその捜査を自ら行うこともできる。 This article is issued from Wikipedia . The text is available under Creative Commons Attribution-Share Alike 4.0 unless otherwise noted. Additional terms may apply for the media files.
労働基準法 労働基準法 労働基準法 日本の法令 通称・略称 労基法 法令番号 昭和22年法律第49号 提出区分 閣法 種類 労働法 効力 現行法 成立 1947年3月27日 公布 1947年4月7日 施行 1947年9月1日 所管 （ 厚生省 →） （ 労働省 →） 厚生労働省 ［ 労働基準局 ］ 主な内容 労働契約 、 賃金 、 労働時間 、 休憩 、 休日 、 年次有給休暇 、 安全 、 衛生 、 年少者 、 妊産婦 等、 技能者 の養成、 災害補償 、 就業規則 、 寄宿舎 、監督機関 関連法令 日本国憲法 民法 刑法 労災保険法 最低賃金法 労働安全衛生法 労働時間等の設定の改善に関する特別措置法 労働契約法 など 条文リンク 労働基準法 - e-Gov法令検索 ウィキソース原文 労働基準法 （ろうどうきじゅんほう、昭和22年4月7日法律第49号）は、 労働基準 （ 労働条件 に関する最低基準）等に関する 日本 の 法律 である。 施行が間近に迫っていた 日本国憲法第27条 の趣旨および当時の労働情勢に鑑みて、第92回 帝国議会 に法案提出。議会での協賛を経て 1947年 （ 昭和 22年）3月28日裁可、同年4月7日 公布 、一部の規定を除き同年9月1日 施行 。略称は、 労基法 （ろうきほう）である。先に制定された 労働組合法 、 労働関係調整法 と合わせて 労働三法 と呼ばれる。 ^ 厚生大臣 河合良成 による法案提出理由（昭和22年2月22日厚生省労発第8号）。 ^ “ 略称法令名一覧 ”. e-Gov法令検索 . デジタル庁 . 2024年7月21日閲覧。 ^ “ 労働基準法 昭和22年4月7日法律第49号 ”. 日本法令索引 . 国立国会図書館 . 2024年7月21日閲覧。 This article is issued from Wikipedia . The text is available under Creative Commons Attribution-Share Alike 4.0 unless otherwise noted. Additional terms may apply for the media files.
労働基準法による休日 労働基準法による休日 労働における休み 休憩時間 6時間を超える労働に対しての付与義務 休日 ( 公休日 ) 当初より労働義務なし 法定休日 （ 週休 1日の原則, 労働させた場合は 割増賃金 が発生） 法定外休日 （原則を超える日数） 休暇/休業 本来は労働日だが義務免除 法定休暇 年次有給休暇 産前産後休業 生理休暇 育児休業 / 子の看護休暇 介護休業 / 介護休暇 使用者の責めに帰すべき事由による休業 非法定休暇 （ 特別休暇 ） 夏休み サバティカル 休暇 病気休暇 つわり休暇 慶弔休暇など カテゴリ 労働基準法による休日 （ろうどうきじゅんほうによるきゅうじつ）とは、 労働基準法 等に基づき、労務を提供する労働者に、事業主が与えなければならない 休日 である（ 公休日 ）。休日においては 労働者 は 労働契約 上、当初から労務提供義務が発生しない。 国際労働機関 14号条約（ 工業的企業に於ける週休の適用に関する条約 ）も参照のこと。 休憩時間 とは異なり労働者一斉に与える必要はなく、労働者個別に設定可能であるため、事業全体としては「24時間体制」ないし「年中無休」での運営をとることができる。 なお労働基準法上は、「休日」と「休暇」は明確に区別されている。「休日」は法令や 就業規則 ・ 労働契約 等により当初から労働義務のない日を指し、「休暇」は労働日と定められた日に 使用者 に申し出て特定の日に休むことを指す。 この休日とは別に、使用者は労働者に 年次有給休暇 を与えなければならない。また一般的な休日とは別に企業の 創立記念日 、 メーデー などを各企業において独自に休みを定めることがあり、これを会社休日《社休》、 特別休暇 《特休》などという。 労働基準法について、以下では条数のみ記す。 ^ a b 野田進「 「休暇」概念の法的意義と休暇政策─「休暇として」休むということ 」『日本労働研究雑誌』第625巻、 労働政策研究・研修機構 、2012年8月、 NAID   40019394013 。   ^ a b 神吉知郁子「 休日と休暇・休業 」『日本労働研究雑誌』第657巻、 労働政策研究・研修機構 、2015年4月。   ^ 労働基準法第39条 This article is issued from Wikipedia . The text is available under Creative Commons Attribution-Share Alike 4.0 unless otherwise noted. Additional terms may apply for the media files.
労働基準監督官 労働基準監督官 労働基準監督官 （ろうどうきじゅんかんとくかん）とは、 厚生労働省 に所属する 国家公務員 で、 司法警察職員 である。 厚生労働省（本省） 労働基準局 、 都道府県労働局 及び 労働基準監督署 に配属され、 労働基準法 、 労働安全衛生法 及び 最低賃金法 等の労働基準関係法令に基づき事業場に立ち入り、遵法状況を調査し、使用者に行政指導を行うほか、行政処分、労働者災害補償保険事業に関する業務を行う。日本も批准している ILO 第81号 条約 において規定された「労働監督官」に該当する。通称は「 労働 Gメン 」。 ^ 「労基署がやってくる！」p.38 ^ 平成29年度労働基準監督官採用試験パンフレット 厚生労働省 This article is issued from Wikipedia . The text is available under Creative Commons Attribution-Share Alike 4.0 unless otherwise noted. Additional terms may apply for the media files.
労働基準監督署 労働基準監督署 労働基準監督署 （ろうどうきじゅんかんとくしょ、 英語 : Labour Standards Inspection Office ）は、 労働基準法 その他の労働者保護法規に基づいて 事業場 に対する監督及び 労災保険 の給付、労基法違反の取締捜査、労働安全衛生法等による免許の選任、就業規則の検認、届けを行う 厚生労働省 の 出先機関 である。略称は 労基署 、 労基 、 監督署 。労働基準監督署は 都道府県労働局 の指揮監督を受け、都道府県労働局は主に厚生労働省の内部部局である 労働基準局 の指揮監督を受ける。 This article is issued from Wikipedia . The text is available under Creative Commons Attribution-Share Alike 4.0 unless otherwise noted. Additional terms may apply for the media files.
労働塊の誤謬 労働塊の誤謬 労働塊の誤謬 （ろうどうかいのごびゅう、lump of labour fallacy）とは 経済学 の用語で、世の中における仕事は一定量しかないという考え方、または、その一定量の仕事を労働者が取り合うしかないという見方を意味する。経済学者の間では一般的に誤りとされる。 This article is issued from Wikipedia . The text is available under Creative Commons Attribution-Share Alike 4.0 unless otherwise noted. Additional terms may apply for the media files.
労働大学 労働大学 労働大学 （ろうどうだいがく）とは各地で マルクス主義 や 労働法 などの 講座 を行っている機関の名称。労大と略されている。 1954年 に 社会党左派 の党学校としてスタート。初代学長は 鈴木茂三郎 。 東京 で本科講義が行われたのを起点に全国に広がっていった。 1955年 （昭和30年） 10月13日 、左右社会党は再統一し（ 社会党再統一 ）（「 社会党左派 」より）、 1980年 代より労大の左右両派の路線対立が激化し、2003年には分裂。右派は労働大学を解散させ、新たに「労働大学出版センター」を設置し、 働くものの月刊学習誌『まなぶ』や労大 新書 、ハンドブック・ ブックレット などを出版し学習活動を推し進めている。左派は同年に労働大学の再建を表明し、 新社会党 などと連携しつつ、はたらくもののほん 『 月刊まなぶ』を発行しまた「『まなぶ』友の会」を各都道府県で結成し、現在も全国で大衆学習運動を続けている。 厚生労働省 系の職員研修施設である「 労働大学校 」、 UAゼンセン の研修施設「中央労働大学」、労働法を講ずるため複数の都府県で開講されている「労働大学講座」など、類似した名称の団体・講座がいくつもあり、注意を要する。 This article is issued from Wikipedia . The text is available under Creative Commons Attribution-Share Alike 4.0 unless otherwise noted. Additional terms may apply for the media files.
労働大学校 労働大学校 労働大学校 Labour College of the Japan Institute for Labour Policy and Training 大学校設置 2003年 創立 1950年 大学校種別 省庁大学校 設置者 独立行政法人 労働政策研究・研修機構 本部所在地 埼玉県 朝霞市 溝沼 1983番地2 ウェブサイト 労働大学校公式サイト 労働大学校 （ろうどうだいがっこう）は、労働行政運営の行政職員等に対する 研修施設としての大学校 である。 独立行政法人 労働政策研究・研修機構 が設置・運営する。所在地は 埼玉県 朝霞市 。 This article is issued from Wikipedia . The text is available under Creative Commons Attribution-Share Alike 4.0 unless otherwise noted. Additional terms may apply for the media files.
労働大臣 労働大臣 労働大臣 （ろうどうだいじん） This article is issued from Wikipedia . The text is available under Creative Commons Attribution-Share Alike 4.0 unless otherwise noted. Additional terms may apply for the media files.
労働契約 労働契約 労働条件 労働条件通知書 拘束力の順位 1.(最上位) 労働法規 2. 労働協約 3 就業規則 4. 労働契約 労働契約 （ろうどうけいやく）は、 労働者 が 使用者 に使用されて 労働 し、使用者がこれに対して 賃金 を支払うことを内容とする労働者と使用者の間の 契約 である（ 労働契約法 6条）。契約の形態としては 民法 上の 雇用 契約（ 623条 以下に規定がある）とほぼ同じであるが、 労働法 学では労働契約は労働者が使用者に対して従属的な地位に立つことを前提にした制度設計であり、労働者と使用者が対等の立場に立つ建前の雇用契約とは区別して把握されることが多い。なお、一般には民法上の 請負 契約（ 632条 ）や 委任 契約（ 643条 ）は雇用契約とは性格が異なるが、これらの場合でも実質的な点から労働契約と評価される場合もある（後述）。 This article is issued from Wikipedia . The text is available under Creative Commons Attribution-Share Alike 4.0 unless otherwise noted. Additional terms may apply for the media files.
労働契約法 労働契約法 労働契約法 日本の法令 通称・略称 労契法 法令番号 平成19年法律第128号 提出区分 閣法 種類 労働法 効力 現行法 成立 2007年11月28日 公布 2007年12月5日 施行 2008年3月1日 所管 厚生労働省 ［ 労働基準局 ］ 主な内容 労働契約 の成立および変更、労働契約の継続および終了、期間の定めのある労働契約 関連法令 労働基準法 、 民法 条文リンク 労働契約法 - e-Gov法令検索 ウィキソース原文 労働契約法 （ろうどうけいやくほう、平成19年12月5日法律第128号）は、 労働契約 に関する基本的な事項に関する法律で、 民法 に対する 特別法 である。 2007年（平成19年） 12月5日 公布 、2008年（平成20年） 3月1日 施行 。 労働基準法 が、最低 労働基準 を定め、 罰則 をもってこれの履行を担保しているのに対し、本法は 個別労働関係紛争 を解決するための 私法 領域の法律である。 民法 の 特別法 としての位置づけとしての性格を持つため、履行確保のための 労働基準監督官 による監督・指導は行われず、 刑事罰 の定めもない。また 行政指導 の対象ともならない。 厚生労働省 労働基準局 労働関係法課が所管し、 法務省 民事局 民事第一課と連携して執行にあたる。 This article is issued from Wikipedia . The text is available under Creative Commons Attribution-Share Alike 4.0 unless otherwise noted. Additional terms may apply for the media files.
労働委員会 労働委員会 労働委員会 （ろうどういいんかい）は、労働者の団結擁護・労働関係の公正な調整企図を目的とする 行政委員会 。使用者委員・労働者委員・公益委員の各同数で、国・地方公共団体に設置する（ 労働組合法 19条）。 労働委員会の行う処分には、 行政不服審査法 の不服申立てができない（労働組合法27条の26）。 This article is issued from Wikipedia . The text is available under Creative Commons Attribution-Share Alike 4.0 unless otherwise noted. Additional terms may apply for the media files.
労働学校 労働学校 労働学校 （ろうどうがっこう）は、 労働者 の自覚や知識の向上のために、労働者の自発性によって設立された労働者のための 教育機関 である。 ^ This article is issued from Wikipedia . The text is available under Creative Commons Attribution-Share Alike 4.0 unless otherwise noted. Additional terms may apply for the media files.
労働安全コンサルタント 労働安全コンサルタント 労働安全コンサルタント 実施国 日本 資格種類 国家資格 認定団体 厚生労働省 等級・称号 労働安全コンサルタント 根拠法令 労働安全衛生法 公式サイト [1] ウィキプロジェクト 資格 ウィキポータル 資格 労働安全コンサルタント （ろうどうあんぜんコンサルタント）とは、 労働安全衛生法 82条に基づく労働安全コンサルタント試験（ 国家試験 ）に合格した者で、同法84条に基づき厚生労働省に備える労働安全コンサルタント名簿に登録した者である。 This article is issued from Wikipedia . The text is available under Creative Commons Attribution-Share Alike 4.0 unless otherwise noted. Additional terms may apply for the media files.
労働安全コンサルタント及び労働衛生コンサルタント規則 労働安全コンサルタント及び労働衛生コンサルタント規則 労働安全コンサルタント及び労働衛生コンサルタント規則 日本の法令 通称・略称 コンサル則 法令番号 昭和48年労働省令第3号 効力 現行法令 公布 1973年3月24日 施行 1973年4月1日 主な内容 労働安全コンサルタント、労働衛生コンサルタントの資格を規定 関連法令 労働安全衛生法 条文リンク e-Gov法令検索 労働安全コンサルタント及び労働衛生コンサルタント規則 （ろうどうあんぜんコンサルタントおよびろうどうえいせいコンサルタントきそく、昭和48年労働省令第3号）は、 労働安全コンサルタント 、 労働衛生コンサルタント についての資格を定めた厚生労働省令である。 労働安全衛生法 に基づき定められたものである。 本規則は次のような構成になっている。 第1章 試験 第1節 労働安全コンサルタント試験（第1条―第9条） 第2節 労働衛生コンサルタント試験（第10条―第15条） 第2章 登録（第16条―第20条の3） 第3章 雑則（第21条・第22条） 附則 This article is issued from Wikipedia . The text is available under Creative Commons Attribution-Share Alike 4.0 unless otherwise noted. Additional terms may apply for the media files.