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就労不能 就労不能 就労不能 （しゅうろうふのう）とは、 傷病 や 障害 など、もしくは、 法令 などにより、 就労 が不能な状態を意味する用語である。なお、 就労困難 には就労が出来る可能性も含むが、就労不能は就労が出来ない状態を表す。 就業不能 （しゅうぎょうふのう）とも言う。 This article is issued from Wikipedia . The text is available under Creative Commons Attribution-Share Alike 4.0 unless otherwise noted. Additional terms may apply for the media files.
就労可能 就労可能 就労可能 （しゅうろうかのう）とは、 傷病 や 障害 など、もしくは、 法令 などにより、 就労 が可能な状態であることを意味する用語である。 就業可能 （しゅうぎょうかのう）とも言う。 This article is issued from Wikipedia . The text is available under Creative Commons Attribution-Share Alike 4.0 unless otherwise noted. Additional terms may apply for the media files.
就労困難 就労困難 就労困難 （しゅうろうこんなん）とは、 傷病 や 障害 などで、 就労 が 困難 であり、 休職 や保障などが必要な状態を意味する用語である。 就業困難 （しゅうぎょうこんなん）とも言う。 This article is issued from Wikipedia . The text is available under Creative Commons Attribution-Share Alike 4.0 unless otherwise noted. Additional terms may apply for the media files.
就労移行支援 就労移行支援 就労移行支援 （しゅうろういこうしえん）とは、 障害者総合支援法 を根拠とする民間の障害者への 職業訓練 制度であり、一般企業への就労を希望し、知識・能力の向上、実習、職場探し等を通じ、適性に合った職場への就労等が見込まれる65歳未満の者を対象とする。利用者は一般企業への就労を希望する者、技術を習得し、在宅で就労・起業を希望する障害者である。 その趣旨により雇用契約がなく、一般企業の職場実習を除き基本的に賃金・工賃は支払われない。 生活保護 受給世帯や 市町村民税 非課税世帯の場合を除き自己負担がある。利用者ごとに標準期間（24ヵ月）内での利用である。 ステップアップのための中間的環境、職業適性等に関するアセスメント機能、障害のある人の自己理解を支援し就労意欲を高める機能、適した職場を見つけ調整するマッチング機能、就職直後から長期の継続支援を含むフォローアップ機能の5つの機能があると言われる。平成29年12月時点で事業所数は3,398カ所、利用者数は33,493人である。平成29年の就労移行支援から一般企業への移行率は26.4%である。 ^ a b c 就労移行支援事業 ( PDF ) ^ “ 就労移行支援ガイドブック ” (PDF). 2018年9月11日閲覧。 ^ 説明資料（障害者福祉・障害者雇用） ( PDF ) 厚生労働省 ^ 説明資料（障害福祉サービスにおける就労支援） ( PDF ) 厚生労働省 平成31年2月12日 This article is issued from Wikipedia . The text is available under Creative Commons Attribution-Share Alike 4.0 unless otherwise noted. Additional terms may apply for the media files.
就労継続支援 就労継続支援 就労継続支援 （しゅうろうけいぞくしえん）とは、 日本 における 障害者 の 援助付き雇用 のひとつであり、一般 企業 や 特例子会社 に 就職 することが困難な障害者に対し、 障害者総合支援法 を根拠として提供される 障害福祉サービス の一つである。 授産所 とは設置根拠の 法令 や歴史的位置づけなどが異なる。「A型」「B型」ともに利用目的としては一般雇用を目指すことが目的となる。A型は週5日の通所が前提となるが、作業内容が一般雇用の実務に近くなり最低賃金も保証されているため、一般雇用に向けた本格的な準備として有効である。B型は通所日程を自分で決められるが、 軽作業 が中心でスキルアップにならないため一般雇用に向けた準備としては大幅に不足することや、 工賃 と併せて 受給 できる 障害年金 を考慮しても生活資金が不足するという欠点が存在する。 ^ 就労アセスメントを活用した障害者就労支援マニュアル 厚生労働省 ^ “ 就労継続支援B型事業所に長居しない方がいい3つの理由 - 成年者向けコラム ”. 障害者ドットコム . 2026年1月16日閲覧。 ^ “ 就労継続支援B型（作業所）から一般就労を目指せるのか？その可能性と実態について解説 ”. 就労継続ナビ (2025年6月12日). 2026年1月16日閲覧。 ^ suzunone (2025年3月19日). “ 「B型から抜け出せない…」は間違い？ キャリアアップの実例紹介 ”. suzunone.lgc.bz . 2026年1月16日閲覧。 This article is issued from Wikipedia . The text is available under Creative Commons Attribution-Share Alike 4.0 unless otherwise noted. Additional terms may apply for the media files.
就労継続支援事業A型・集団解雇及び事業停止事件 就労継続支援事業A型・集団解雇及び事業停止事件 就労継続支援事業A型・集団解雇及び事業停止事件 （しゅうろうけいぞくしえんじぎょうAがた・しゅうだんかいこおよびじぎょうていしじけん）は、日本の 不当解雇 事件。2017年11月と2018年3月に 就労継続支援 事業所A型が相次いで事業停止となったことで発生した問題である。 This article is issued from Wikipedia . The text is available under Creative Commons Attribution-Share Alike 4.0 unless otherwise noted. Additional terms may apply for the media files.
就学事務 就学事務 就学事務 （しゅうがくじむ）は、 就学義務 を履行させるために 地方公共団体 （自治体）で行なわれる事務。 学校事務 とは別個のものである。 日本 では、 市町村 （ 特別区 を含む。以下同じ）の 教育委員会 が就学事務を管轄している。本記事では日本のことについて扱う。 This article is issued from Wikipedia . The text is available under Creative Commons Attribution-Share Alike 4.0 unless otherwise noted. Additional terms may apply for the media files.
就学前の子どもに関する教育、保育等の総合的な提供の推進に関する法律 就学前の子どもに関する教育、保育等の総合的な提供の推進に関する法律 就学前の子どもに関する教育、保育等の総合的な提供の推進に関する法律 日本の法令 通称・略称 認定こども園法 法令番号 平成18年法律第77号 提出区分 閣法 種類 社会保障法 効力 現行法 成立 2006年6月9日 公布 2006年6月15日 施行 2006年10月1日 所管 （ 厚生労働省 →） こども家庭庁 ［ 雇用均等・児童家庭局 → 子ども家庭局 →成育局］ 文部科学省 ［ 初等中等教育局 ］ 主な内容 幼保一元化 の推進 関連法令 学校教育法 児童福祉法 条文リンク 就学前の子どもに関する教育、保育等の総合的な提供の推進に関する法律 - e-Gov法令検索 就学前の子どもに関する教育、保育等の総合的な提供の推進に関する法律 （しゅうがくまえのこどもにかんするきょういくほいくとうのそうごうてきなていきょうのすいしんにかんするほうりつ、平成18年6月15日法律第77号）は、 幼保一元化 の推進に関する日本の 法律 である。 経済財政運営と構造改革に関する基本方針2003 （2003年＜平成15年＞6月閣議決定）において平成18年度までに検討することとされ、 規制改革・民間開放推進3か年計画 （2004年＜平成16年＞3月閣議決定）において2005年度（平成17年度）中に必要な法整備を行うことも含め様々な準備を行い、2006年度（平成18年度）から本格実施を行うとされたことに伴い法制化された。 ^ 『 経済財政運営と構造改革に関する基本方針2003 』（プレスリリース）経済財政諮問会議、2003年6月27日 。 https://www.kantei.go.jp/jp/singi/keizai/kakugi/030627f.html 。   ^ 『 規制改革・民間開放推進3か年計画 』（プレスリリース）総合規制改革会議、2004年3月19日 。 https://www8.cao.go.jp/kisei/siryo/040319/index.html 。   This article is issued from Wikipedia . The text is available under Creative Commons Attribution-Share Alike 4.0 unless otherwise noted. Additional terms may apply for the media files.
就学前教育 就学前教育 就学前教育 （しゅうがくぜんきょういく, Pre-primary education）とは、一般に 教育段階 において、 小学校 などの 初等教育 より 前 の段階にある 教育 のことを指して使われている言葉である。 幼年教育 （ようねんきょういく, Pre-school education）とも呼ばれる。また、 幼児 を対象とするため 幼児教育 （ようじきょういく, Early childhood education）とも呼ばれる。 ^ A Review of International and National Surveys relevant to Early Childhood Care and Education Provision and the Teaching Workforce (PDF) (Report). UNESCO. 2015. ED.2015/WS/26. ^ 公益社団法人日本幼年教育学会. “ 公益社団法人日本幼年教育学会 ”. 2017年1月15日閲覧。 This article is issued from Wikipedia . The text is available under Creative Commons Attribution-Share Alike 4.0 unless otherwise noted. Additional terms may apply for the media files.
就学困難な児童及び生徒に係る就学奨励についての国の援助に関する法律 就学困難な児童及び生徒に係る就学奨励についての国の援助に関する法律 就学困難な児童及び生徒に係る就学奨励についての国の援助に関する法律 日本の法令 通称・略称 就学奨励援助法 法令番号 昭和31年法律第40号 提出区分 閣法 種類 教育法 効力 現行法 成立 1956年3月30日 公布 1956年3月30日 施行 1956年4月1日 主な内容 就学困難な児童および生徒に係る就学奨励についての国の援助について 関連法令 学校教育法 、 生活保護法 など 制定時題名 就学困難な児童のための教科用図書の給与に対する国の補助に関する法律 条文リンク 就学困難な児童及び生徒に係る就学奨励についての国の援助に関する法律 - e-Gov法令検索 就学困難な児童及び生徒に係る就学奨励についての国の援助に関する法律 （しゅうがくこんなんなじどうおよびせいとにかかるしゅうがくしょうれいについてのくにのえんじょにかんするほうりつ、昭和31年3月30日法律第40号）は、経済的理由によつて就学困難な 児童 および 生徒 について学用品を給与する等就学奨励を行う 地方公共団体 に対し、 国 が必要な援助を与えることとし、もって 小学校 、 中学校 および 義務教育学校 ならびに 中等教育学校 の前期課程における 義務教育 の円滑な実施に資することに関する 法律 である。 1956年3月30日に公布された。 This article is issued from Wikipedia . The text is available under Creative Commons Attribution-Share Alike 4.0 unless otherwise noted. Additional terms may apply for the media files.
就学援助 就学援助 就学援助 （しゅうがくえんじょ）とは、経済的理由により就学が困難であると認められる学齢児童生徒の保護者に対し、 国 及び 地方公共団体 が行う、就学に要する諸経費を援助する制度である。 This article is issued from Wikipedia . The text is available under Creative Commons Attribution-Share Alike 4.0 unless otherwise noted. Additional terms may apply for the media files.
就学時健康診断 就学時健康診断 就学時健康診断 （しゅうがくじけんこうしんだん）とは、 学校保健安全法 第11条を根拠として、 初等教育 に 就学 する直前に行なわれる 健康診断 である。 就学時健診 、あるいは 就健 と略される。学校保健安全法施行令第一条により、就学年度の初めから4か月前（就学前年度の 11月30日 ）までに行なわれる。 就学時健診では、身体の疾患や、知的発達の度合いが検査される。 健常児 であれば 小学校 普通学級に就学するが、心身に 障害 があり特別な支援が必要な 児童 の場合、障害のある児童を対象とした 就学相談 を受けるよう指導される場合が多い。健診後、 1月31日 までに、就学先学校が各家庭に通知される。市町村立小学校の普通学級や 特別支援学級 に就学する児童は市町村、 特別支援学校 に就学する児童は都道府県の 教育委員会 が管轄する。 就学時健診制度が始まったのは 1958年 である。 近年、特に 知能検査 の実施について是非が問われている。就学時健診では、知能検査を実施し、 知的障害 の有無を調べ、 特別支援教育 の必要性を判断する。 知能検査#就学時検査 、 知能指数#就学時健康診断 も参照。 自治体には、就学時健診を実施する義務がある一方で、受診には義務はないとされる。 ^ “ 学校保健安全法施行令（昭和三十三年政令第百七十四号）（平成二十七年政令第四百二十一号による改正） ”. e-Gov法令検索. 総務省行政管理局 (2016年4月1日). 2023年11月17日閲覧。 “2016年4月1日施行” This article is issued from Wikipedia . The text is available under Creative Commons Attribution-Share Alike 4.0 unless otherwise noted. Additional terms may apply for the media files.
就学猶予と就学免除 就学猶予と就学免除 就学猶予 （しゅうがくゆうよ）及び 就学免除 （しゅうがくめんじょ）とは、 市町村 （ 特別区 を含む。以下同じ。） 教育委員会 が 学齢 期の 子 の 保護者 に対し、その子を 学校 に就学させる義務（ 就学義務 ）を猶予又は免除することである。 日本 では 学校教育法 第18条がこれを定める。 This article is issued from Wikipedia . The text is available under Creative Commons Attribution-Share Alike 4.0 unless otherwise noted. Additional terms may apply for the media files.
就学率 就学率 就学率 （しゅうがくりつ）とは、ある 母集団 のうち何%が 学校 に 就学 しているかを表す指標。 This article is issued from Wikipedia . The text is available under Creative Commons Attribution-Share Alike 4.0 unless otherwise noted. Additional terms may apply for the media files.
就学相談 就学相談 就学相談 （しゅうがくそうだん）とは、 子供 が 小学校 に入学する前に、なんらかの障害があったり、長期にわたり疾病等で入院経験があったり、また現に入院中でたとえば退院のめどがまだたっていないといったような悩みに答えるため、当該市町村の 教育委員会 が、相談に応じること。 多くの場合、通常の小学校に入学するか、あるいは 特別支援学校 に入学するかといった選択が関心の争点になることが多く、そういう場合には、 知能検査 ・ 健康診断 ・集団行動観察という3つの検査を実施してみて、その結果を参考にしても就学先（普通の学級・特別支援学級・特別支援学校のうちどこがその児童に適しているかを相談するといった手順を踏むことが多い。 This article is issued from Wikipedia . The text is available under Creative Commons Attribution-Share Alike 4.0 unless otherwise noted. Additional terms may apply for the media files.
就学義務猶予免除者等の中学校卒業程度認定試験 就学義務猶予免除者等の中学校卒業程度認定試験 就学義務猶予免除者等の中学校卒業程度認定試験 （しゅうがくぎむゆうよめんじょしゃとうのちゅうがっこうそつぎょうていどにんていしけん）とは、 学校教育法 第18条の規定により 保護者が就学させる義務を猶予又は免除 された者等に対し、 中学校 を 卒業 した者と同等以上の 学力 があるかどうかを 認定 するために 日本 の 文部科学省 が行う試験である。 この試験については、 中学校卒業程度認定試験 と呼称されることが比較的多く、略称としては、文部科学省が 中卒認定 （ちゅうそつにんてい）を用いているほか、 中認 （ちゅうにん）・ 中検 （ちゅうけん）（俗称。正式名称に「検」の文字はない）・ 中験 （ちゅうけん）が用いられていることが多い。合格すると 高等学校 （ 中等教育学校 後期課程、 特別支援学校 高等部 、 専修学校の高等課程 、 高等専門学校 を含む）の入学資格が与えられる。 ^ 中学校卒業程度認定試験 - 文部科学省 This article is issued from Wikipedia . The text is available under Creative Commons Attribution-Share Alike 4.0 unless otherwise noted. Additional terms may apply for the media files.
就実の丘 就実の丘 就実の丘 就実の丘 就実の丘 （しゅうじつのおか）は、 北海道 旭川市 の西神楽地区にある丘陵地帯である。 大雪山 の主峰と十勝岳連峰の全貌との両方を見渡せる数少ない場所であることから、観光客・写真家・地元住民が集まる展望スポットといる。CMやドラマのロケ地となることも多い。 This article is issued from Wikipedia . The text is available under Creative Commons Attribution-Share Alike 4.0 unless otherwise noted. Additional terms may apply for the media files.
就実中学校・高等学校 就実中学校・高等学校 就実中学校・高等学校 就実中学校・高等学校 北緯34度40分15秒 東経133度55分45秒 ﻿ / ﻿ 北緯34.67083度 東経133.92917度 ﻿ / 34.67083; 133.92917 座標 : 北緯34度40分15秒 東経133度55分45秒 ﻿ / ﻿ 北緯34.67083度 東経133.92917度 ﻿ / 34.67083; 133.92917 過去の名称 岡山実科女学校 就実高等女学校 岡山県就実中学校・高等学校 国公私立の別 私立学校 設置者 学校法人 就実学園 校訓 去華就実 設立年月日 1904年 創立記念日 5月18日 創立者 白阪栄彦、他21名 共学・別学 男女共学 未来創造コース（中） 特別進学コース（中高） 特別進学チャレンジコース（高） 男女別学 （女子） 総合進学コース（高） 中高一貫教育 併設型 課程 全日制課程 単位制・学年制 学年制 設置学科 普通科 学期 3学期制 学校コード C133310000025 ( 中学校 ) D133310000041 ( 高等学校 ) 高校コード 33502K 中学校コード 330182 所在地 〒 700-0817 岡山市北区弓之町14-23 外部リンク 公式ウェブサイト ウィキポータル 教育 ウィキプロジェクト 学校 就実中学校・高等学校 （しゅうじつちゅうがっこう・こうとうがっこう）は、 岡山県 岡山市 北区 に所在する 私立 中学校 ・ 高等学校 。 名称は、「去華就実」（華を去り実に就く）に由来する。系列校に就実小学校・ 就実大学 ・ 就実短期大学 がある。 ^ “ 岡山県所属中学コード表 - 教育開発ONLINE ” (PDF). 2020年10月10日閲覧。 ^ “ 学校長あいさつ・本校の教育・沿革 - 就実高等学校中学校 ”. 就実高等学校中学校 - (2023年7月20日). 2025年7月17日閲覧。 This article is issued from Wikipedia . The text is available under Creative Commons Attribution-Share Alike 4.0 unless otherwise noted. Additional terms may apply for the media files.
就実大学 就実大学 就実大学 就実大学 大学設置 1979年 創立 1904年 学校種別 私立 設置者 学校法人就実学園 本部所在地 岡山県 岡山市 中区 西川原1-6-1 学部 人文科学部 薬学部 教育学部 心理学部 経営学部 研究科 人文科学研究科 医療薬学研究科 教育学研究科 ウェブサイト https://www.shujitsu.ac.jp/ 就実大学 （しゅうじつだいがく、 英語 : Shujitsu University ）は、 岡山県 岡山市 中区 西川原1-6-1に本部を置く 日本 の 私立大学 。 1904年 創立、 1979年 大学設置。 大学の略称 は就大。 This article is issued from Wikipedia . The text is available under Creative Commons Attribution-Share Alike 4.0 unless otherwise noted. Additional terms may apply for the media files.
就実小学校 就実小学校 就実小学校 北緯34度40分38.66秒 東経133度56分14.92秒 ﻿ / ﻿ 北緯34.6774056度 東経133.9374778度 ﻿ / 34.6774056; 133.9374778 座標 : 北緯34度40分38.66秒 東経133度56分14.92秒 ﻿ / ﻿ 北緯34.6774056度 東経133.9374778度 ﻿ / 34.6774056; 133.9374778 国公私立の別 私立学校 設置者 学校法人就実学園 共学・別学 男女共学 学校コード B133310000045 所在地 〒 703-8516 岡山県岡山市中区西川原1-6-1 外部リンク 公式サイト ウィキポータル 教育 ウィキプロジェクト 学校 就実小学校 （しゅうじつしょうがっこう、 英語 : Shujitsu Elementary School ）は、 岡山県 岡山市 中区 に所在する私立小学校である。 就実学園 が設置・運営している。 This article is issued from Wikipedia . The text is available under Creative Commons Attribution-Share Alike 4.0 unless otherwise noted. Additional terms may apply for the media files.
就実短期大学 就実短期大学 就実短期大学 就実短期大学 大学設置 1953年 創立 1904年 学校種別 私立 設置者 学校法人 就実学園 本部所在地 岡山県 岡山市 中区 西川原1-6-1 学部 生活実践科学科 幼児教育学科 ウェブサイト http://www.shujitsu.ac.jp/category/department/tanki_top 就実短期大学 （しゅうじつたんきだいがく、 英語 : Shujitsu Junior College ）は、 岡山県 岡山市 中区 西川原1-6-1に本部を置く 日本 の 私立大学 。 1904年 創立、 1953年 大学設置。 大学の略称 は就短。 ^ 文部科学省高等教育局大学振興課'2022 . This article is issued from Wikipedia . The text is available under Creative Commons Attribution-Share Alike 4.0 unless otherwise noted. Additional terms may apply for the media files.
就寝形態 就寝形態 就寝形態 （しゅうしんけいたい：英 sleeping arrangements）は、 家族社会学 において 家族 が 就寝 する際の形態を表す。 就寝時の家族成員の空間的位置関係に着目して表示するものであり、複数の家族成員が単数または複数の 部屋 に寝ている位置関係のことで、 家族 の寝方を研究する際に用いる。 This article is issued from Wikipedia . The text is available under Creative Commons Attribution-Share Alike 4.0 unless otherwise noted. Additional terms may apply for the media files.
就寝時間の先延ばし 就寝時間の先延ばし 先延ばし  > 就寝時間の先延ばし 就寝時間の先延ばし （しゅうしんじかん の さきのばし）は、結果的に悪い状況になることが 予見 できるにもかかわらず、不必要に 就寝 を遅らせてしまう 心理 現象である。就寝を 先延ばし にする原因は、時間がわからなくなることや、日中に自由な時間を得られなかった人が夜の間に自由な時間を取り返そうとして夜更かしするなど、さまざまである。この後者の現象は特に、 リベンジ夜更かし （リベンジよふかし）または 報復性夜更かし （ほうふくせいよふかし）と呼ばれている。この言葉は、2014年に 中国 のソーシャルメディアプラットフォーム、 微博 で生まれた。就寝時間の先延ばしは、 睡眠時間 の短縮、睡眠の質の低下、日中の高い疲労に関連している。 睡眠不足 に陥るのは、当人が眠れないからではなく、眠りにつくのに最適な状況に自分を置いていないからであることがほとんどである。この傾向は、就寝を先延ばしにする主な要因のひとつが、人間の行動にあることを示唆している。 ^ Kroese, Floor M.; Nauts, Sanne; Kamphorst, Bart A.; Anderson, Joel H.; De Ridder, Denise T. D. (2016). “5” (English). Procrastination, Health, and Well-Being . pp. 93–119. doi : 10.1016/C2014-0-03741-0 . ISBN  978-0-12-802862-9   ^ a b “ 健康のための睡眠ガイド2023（案） ”. 厚生労働省 . 2024年1月23日閲覧。 ^ “ 話題の「リベンジ夜更かし」で最悪うつ病になることも… 心身に悪影響を与える「負のスパイラル」 ” (2024年1月21日). 2024年1月23日閲覧。 ^ “ What is 'Revenge Bedtime Procrastination'? ”. Sleep Foundation (2021年2月23日). 2021年3月11日時点のオリジナルより アーカイブ 。2021年3月8日閲覧。 ^ Marples, Megan (2021年2月15日). “ 'Revenge bedtime procrastination' could be robbing you of precious sleep time ”. CNN Health . 2021年2月22日時点のオリジナルより アーカイブ 。2021年3月8日閲覧。 ^ "Revenge Bedtime Procrastination: Late Nights, Late Regrets" Aww Reads. 28 April 2023. Archived from the original on 11 April 2023. ^ ^ Sirois, Fuschia M.; Pychyl, Timothy A. (22 June 2016) (英語). Procrastination, Health, and Well-Being . Elsevier Science. ISBN  9780128028629 . https://www.sciencedirect.com/book/9780128028629/procrastination-health-and-well-being 2022年12月14日閲覧。 &nbs
^ Sirois, Fuschia M.; Pychyl, Timothy A. (22 June 2016) (英語). Procrastination, Health, and Well-Being . Elsevier Science. ISBN  9780128028629 . https://www.sciencedirect.com/book/9780128028629/procrastination-health-and-well-being 2022年12月14日閲覧。   This article is issued from Wikipedia . The text is available under Creative Commons Attribution-Share Alike 4.0 unless otherwise noted. Additional terms may apply for the media files.
就業が認められるための最低年齢に関する条約 就業が認められるための最低年齢に関する条約 就業が認められるための最低年齢に関する条約（第百三十八号） 最低年齢    16歳    15歳    14歳 通称・略称 就業最低年齢条約（第一三八号） 署名 1973年6月26日 署名場所 ジュネーブ 発効 1976年6月19日 現況 有効 締約国 176 寄託者 国際労働事務局長 文献情報 平成12年6月8日官報号外第113号条約第5号 言語 フランス語、英語 主な内容 児童労働の撤廃、児童および年少者の保護 条文リンク HTML PDF - 外務省 就業が認められるための最低年齢に関する条約 （しゅうぎょうがみとめられるためのさいていねんれいにかんするじょうやく、 英語 : Convention Concerning Minimum Age for Admission to Employment 、略称： 就業最低年齢条約 、ILO第138号条約）は、 国際労働機関 （ILO）によって 1973年 に採択された 条約 である。 ^ “ Ratifications of C138 - Minimum Age Convention, 1973 (No. 138) ”. International Labour Organization . 2025年3月7日閲覧。 ^ 就業が認められるための最低年齢に関する条約 - 外務省 ^ 1973 ILO Convention C138: Minimum Age Convention (Convention concerning Minimum Age for Admission to Employment)(58th Conference Session Geneva 1973), 1015 United Nations Treaty Series, p. 297. This article is issued from Wikipedia . The text is available under Creative Commons Attribution-Share Alike 4.0 unless otherwise noted. Additional terms may apply for the media files.
就業不能障害保険 就業不能障害保険 日本 における民間 生命保険 の一種である「 就業不能障害保険 」（しゅうぎょうふのうしょうがいほけん）は、 第三分野保険 に該当する 保険 商品である。 医療の高度化により従来であれば助からない命も助かるようになった反面、半身不随や 寝たきり などの 障害 が残ったために働くことができない患者数が増えてきた背景を下に、 2010年 半ば頃から 保険会社 各社から開始されるようになった。 保険料は年間一定額まで 生命保険料控除 の対象となり、区分は介護・医療保険料控除となる。 This article is issued from Wikipedia . The text is available under Creative Commons Attribution-Share Alike 4.0 unless otherwise noted. Additional terms may apply for the media files.
就業人口 就業人口 総務省統計局 「 労働力調査 」詳細集計（2018年以降）の就業状態の分類                 15歳以上人口                                                                       労働力人口             非労働力人口                                                                     就業者 失業者     潜在労働力人口 その他                                                                 従業者   休業者   拡張求職者   就業可能非求職者 就業人口 （しゅうぎょうじんこう）とは 人口 および 労働 に関する 統計 用語 の一つであり、 職業 に就いて 収入 を得ている人間（つまり 就業者 ）の数のことをいう。ただし、個人経営の商店や農家などで家業を手伝っている家族については、無給であっても就業者にふくめることが通例である。就業者は、実際にその労働をおこなっている 従業者 と、病気や休暇等で実際には労働していない（しかし職場での雇用関係等は継続しており、収入を得ている） 休業者 に分けられる。 就業人口は、通常、一定の範囲の年齢の人を対象とした調査で測定する。こうして得た就業人口を、その年齢範囲の総人口で割った数値が 就業率 である。この年齢範囲について国際的に確立した基準はないが、おおむね15歳以上（ 日本 、 大韓民国 、 ドイツ 、 フランス など）または16歳以上（ アメリカ合衆国 、 イギリス など）という基準が多くの国で用いられている。 「就業者」「就業人口」「就業率」といった用語は、アクチュアル方式 (current activity status) での調査結果について使われる。これは、特定の短い期間（通常、1日から1週間程度）に労働をしたかどうか訊ねることで、「従業者」かどうかを把握する方法である。回答者の主観的な判断に依存する部分が少なく、統一的で安定した基準での測定
おむね15歳以上（ 日本 、 大韓民国 、 ドイツ 、 フランス など）または16歳以上（ アメリカ合衆国 、 イギリス など）という基準が多くの国で用いられている。 「就業者」「就業人口」「就業率」といった用語は、アクチュアル方式 (current activity status) での調査結果について使われる。これは、特定の短い期間（通常、1日から1週間程度）に労働をしたかどうか訊ねることで、「従業者」かどうかを把握する方法である。回答者の主観的な判断に依存する部分が少なく、統一的で安定した基準での測定が可能になる反面、その前後には働いていたにもかかわらずその期間だけたまたま休んでいた、といった人をとりこぼすことになる。このため、別途「休業者」というカテゴリーを用意して、それとセットで把握することにしている。 就業状況を把握するための調査には、「あなたはふだん何か収入になる仕事をしていますか」といった質問文で、期間を特定せずに漠然と訊ねる方法もある。このような方法を、ユージュアル方式 (usual status) という。繁忙期だけ家業を手伝う家族従業者や長期休暇中に集中的にアルバイトをする大学生などが自己判断で回答すると、測定の統一性・安定性が低くなるおそれがあるため、たとえば1年間に30日以上仕事をしているかどうかを目安とする、育児休業や介護休業のため仕事を一時的に休んでいる場合は「仕事をしている」とする、などの基準を示して、自己判断の余地を減らす工夫がなされることが多い。この場合、調査実施時にたまたま休業中だった人も「仕事をしている」と回答するものと意図されている。このような調査の結果については、「就業」の語を使わず、 有業者 、 有業人口 、 有業率 という用語が使われる。この方式の歴史は古く、19世紀後半から20世紀前半にかけて各国の人口センサス（ 国勢調査 ）で採用されていた。 1940年、アメリカ合衆国で、アクチュアル方式によって就業人口を捕捉する標本調査がはじまる。同様の調査法がその後多くの国で採用され、こちらが主流になっていった。1982年、 国際労働機関 (ILO) の第13回国際労働統計家会議が、各国の労働統計の現状をまとめて、調査方法と指標算出方法の統一のための決議 を採択。その後修正が図られながらも、これが今日まで続く就業人口等の把握方法の国際標準となっている。 ^ a b c d e f g h i j 総務省統計局『 労働力調査の解説 』（第5版）、2019年6月。 ISSN   21863040 。 NCID   BB28535162 。 https://www.stat.go.jp/data/roudou/pdf/hndbk.pdf 。 2024年5月17日閲覧 。   ^ a b 一橋大学経済研究所『解説日本経済統計: 特に戦後の分析のために』岩波書店〈一橋大学経済研究叢書 別冊〉、1961年。 doi : 10.11501/3045250 。 NCID   BN00831334 。   ^ 総務省統計局 (2022年). “ 令和4年就業構造基本調査 調査票の記入のしかた ” (PDF). 2024年5月18日閲覧。 ^ 総務省統計局 (2023年7月21日). “ 用語の解説 ” (PDF). 令和4年就業構造基本調査の結果 . 2024年5月18日閲覧。 ^ 総務省統計局 (2023年7月21日). “ 各種比率の算出方法 ” (PDF). 令和4年就業構造基本調査の結果 . 2024年5月18日閲覧。 ^ Thirtee
NCID   BN00831334 。   ^ 総務省統計局 (2022年). “ 令和4年就業構造基本調査 調査票の記入のしかた ” (PDF). 2024年5月18日閲覧。 ^ 総務省統計局 (2023年7月21日). “ 用語の解説 ” (PDF). 令和4年就業構造基本調査の結果 . 2024年5月18日閲覧。 ^ 総務省統計局 (2023年7月21日). “ 各種比率の算出方法 ” (PDF). 令和4年就業構造基本調査の結果 . 2024年5月18日閲覧。 ^ Thirteenth International Conference of Labour Statisticians (1982年10月). “ Resolution concerning statistics of the economically active population, employment, unemployment and underemployment ”. ILO . International Labour Organization. 2024年5月18日閲覧。 This article is issued from Wikipedia . The text is available under Creative Commons Attribution-Share Alike 4.0 unless otherwise noted. Additional terms may apply for the media files.
就業保証プログラム 就業保証プログラム 就業保証プログラム （しゅうぎょうほしょうプログラム）または 雇用保障プログラム （こようほしょうプログラム、英:Job Guarantee Program, JGP ）は、 政府 が 最後の雇用主 となり、希望するすべての人に 公共部門 での最低限の雇用を提供する政策。 完全雇用 と物価の安定を目的とする。 ^ (PDF) [ https://www.levyinstitute.org/pubs/wp_902.pdf?utm The Job Guarantee: Design, Jobs, and Implementation ]. Levy Economics Institute of Bard College. (April 2018) . https://www.levyinstitute.org/pubs/wp_902.pdf?utm   ^ admin (2009年8月23日). “ Job Guarantee ” (英語). New Economic Perspectives . 2025年10月8日閲覧。 This article is issued from Wikipedia . The text is available under Creative Commons Attribution-Share Alike 4.0 unless otherwise noted. Additional terms may apply for the media files.
就業制限 就業制限 就業制限 （しゅうぎょうせいげん）とは、労働者に有害な影響の及ぶことを防ぐため、一定の 労働者 の一定の業務への就業を制限もしくは禁止することをいう。禁止の場合は特に 就業禁止 ともいう。 日本では 労働基準法 、 労働安全衛生法 をはじめとする諸法令により、労働者を 労働災害 や 職業病 その他著しい健康障害から守るため、 事業主 に必要な措置を講ずることを義務づけている。 ^ コトバンク-就業制限 This article is issued from Wikipedia . The text is available under Creative Commons Attribution-Share Alike 4.0 unless otherwise noted. Additional terms may apply for the media files.
就業意欲喪失者 就業意欲喪失者 就業意欲喪失者 （しゅうぎょういよくそうしつしゃ、 英 : Discouraged worker ）とは、就業希望を持ちながら 失業 状態の長期化により求職活動する意欲を失った者。 求職意欲喪失者 とも。統計上は非 労働力人口 に含まれるが、潜在的な 失業者 とみなされる。 未活用労働力 のひとつである。 就業意欲喪失者は景気低迷による失業状態の長期化のため「失業者」から「非労働力人口」へ移行した存在であるが、景気回復により求職活動を再開し「労働力人口」に復帰する流動的な存在である。 これら就業意欲喪失者の行動により、不景気時（好景気時）の失業率の上昇（低下）が労働力率を低下（上昇）させ、結果的に失業率の上昇（低下）を抑える現象を 就業意欲喪失効果 （求職意欲喪失効果）（英: Discouraged worker effect ）と呼ぶ。好景気時に失業率低下を抑制する現象に限って 就業意欲効果 （英: Encouraged workereffect ）と呼ぶことがある。 ^ Resolution concerning statistics of work, employment and labour underutilization (Report). 国際労働機関. November 2013. This article is issued from Wikipedia . The text is available under Creative Commons Attribution-Share Alike 4.0 unless otherwise noted. Additional terms may apply for the media files.
就業規則 就業規則 労働条件 労働条件通知書 拘束力の順位 1.(最上位) 労働法規 2. 労働協約 3 就業規則 4. 労働契約 就業規則 （しゅうぎょうきそく）とは、 企業 において 使用者 が 労働基準法 等に基づき、当該企業における 労働条件 等に関する具体的細目について定めた規則集のことをいう。 労働者 及び使用者は、 労働協約 、就業規則及び 労働契約 を遵守し、誠実に各々その義務を履行しなければならず（労働基準法第2条）、就業規則は労働基準法第9章や 労働契約法 等の法令によってその作成手続、実体、効力等を規制される。 本項で労働基準法について以下では条数のみを挙げる。 This article is issued from Wikipedia . The text is available under Creative Commons Attribution-Share Alike 4.0 unless otherwise noted. Additional terms may apply for the media files.
就活のムスメ 就活のムスメ 『 就活のムスメ 』（しゅうかつのムスメ）は、 テレビ朝日 系列で 2009年 3月27日 の23:15〜24:10（ JST ）に放送された テレビドラマ 。 This article is issued from Wikipedia . The text is available under Creative Commons Attribution-Share Alike 4.0 unless otherwise noted. Additional terms may apply for the media files.
就活の真実 就活の真実 就活の真実 （しゅうかつのしんじつ）はプライマル株式会社が提供する 就職活動 向き無料アプリである。 This article is issued from Wikipedia . The text is available under Creative Commons Attribution-Share Alike 4.0 unless otherwise noted. Additional terms may apply for the media files.
就活センセーション/笑って/ハナモヨウ 就活センセーション/笑って/ハナモヨウ 「就活センセーション/笑って/ハナモヨウ」 つばきファクトリー の シングル 初出アルバム『 first bloom 』 A面 就活センセーション 笑って ハナモヨウ リリース 2017年 7月26日 規格 マキシシングル （CD） ダウンロードシングル （ ハイレゾ 対応版含む） ジャンル J-POP レーベル zetima/UP-FRONT WORKS 作詞・作曲 中島卓偉 （#1） 津野米咲 （#2） MEG.ME （#3・作詞） KOUGA （#3・作曲） チャート最高順位 週間5位（ オリコン ） デイリー4位（オリコン） 2017年7月度月間17位（オリコン） 5位（ Billboard Japan Top Singles Sales） つばきファクトリー シングル 年表 初恋サンライズ/ Just Try!/ うるわしのカメリア （2017年） 就活センセーション/ 笑って/ ハナモヨウ （2017年） 低温火傷/ 春恋歌/ I Need You 〜夜空の観覧車〜 （2018年） ミュージックビデオ 「就活センセーション」 「笑って」 「ハナモヨウ」 - YouTube 「 就活センセーション/笑って/ハナモヨウ 」（しゅうかつセンセーション/わらって/はなもよう）は、 2017年 7月26日 に アップフロントワークス（zetimaレーベル） から発売された つばきファクトリー のメジャー2枚目の シングル 。 ^ “ 8/7付週間シングルランキング1位はMr.Childrenの「himawari」 ”. ORICON NEWS . 2018年12月10日閲覧。 ^ “ Billboard Japan Top Singles Sales ”. Billboard Japan (2017年8月7日). 2018年1月24日閲覧。 ^ “【ライブレポート】つばきファクトリー、スーツ姿で新曲アピール「モーニング娘。さんがライバル」” . 音楽ナタリー . (2017年7月26日) . https://natalie.mu/music/news/242428 2018年12月21日閲覧。   This article is issued from Wikipedia . The text is available under Creative Commons Attribution-Share Alike 4.0 unless otherwise noted. Additional terms may apply for the media files.
就活タイムカプセル 就活タイムカプセル 就活タイムカプセル ジャンル テレビドラマ 脚本 山田能龍 高島麻利央 演出 武藤淳 出演者 佐野勇斗 田辺桃子 高月彩良 伊島空 泉知束 河井青葉 音楽 遠藤浩二 国・地域 日本 言語 日本語 製作 プロデュース 戸島俊季 製作 TBS 放送 放送チャンネル TBSほか 映像形式 文字多重放送 音声形式 ステレオ放送 放送国・地域 日本 放送期間 2022年 3月27日 放送時間 日曜 14:00 - 14:54 放送分 54分 回数 全1回 公式サイト 『 就活タイムカプセル 』（しゅうかつタイムカプセル）は、 2022年 3月27日 の日曜 14時00分 - 14時54分に TBSほか で放送された テレビドラマ 。主演はTBSドラマ初主演となる 佐野勇斗 。 ^ a b “佐野勇斗が『就活タイムカプセル』でTBSドラマ初主演「“今この瞬間を後悔しないように生きる”ということを感じ取っていただけたら」” . TV LIFE web . ワン・パブリッシング . 17 February 2022 . 2022年2月17日閲覧 . ^ a b “佐野勇斗が連戦連敗の就活生演じる主演ドラマ「就活タイムカプセル」3月放送” . 映画ナタリー . ナターシャ. 17 February 2022 . 2022年2月17日閲覧 . This article is issued from Wikipedia . The text is available under Creative Commons Attribution-Share Alike 4.0 unless otherwise noted. Additional terms may apply for the media files.
就活ナビ 就活ナビ 就活ナビ とは大学生が就職活動を行う際に利用される、企業にエントリーする機能を持ったウェブサイトの総称。学生は会員登録時に自身の個人情報を登録しておき、その情報を企業にエントリーする際に利用することが可能になっている。「就職ナビ」「就職活動ナビ」「ナビサイト」などのように呼ばれることもある。 This article is issued from Wikipedia . The text is available under Creative Commons Attribution-Share Alike 4.0 unless otherwise noted. Additional terms may apply for the media files.
就活予備校 就活予備校 就活予備校 （しゅうかつよびこう）は、就活の窓口として2006年 厚生労働省 YESプログラム参加に始まった若年者実務教育で、主に学卒者の就職支援で、履歴書の書き方からエントリーシートやSPI対策、面接方法、グループディスカッションなど実務を通して実社会で役立つ実習機関。対象者は学卒就活生及び転職志望生。厚生労働省所管の中央職業能力開発協会認定。指導者は漢字検定1級やソフトウェア開発などの国家資格保有で、東京都委嘱試験委員である。東京都改善計画認定。東京都若者ジョブサポーター登録。 This article is issued from Wikipedia . The text is available under Creative Commons Attribution-Share Alike 4.0 unless otherwise noted. Additional terms may apply for the media files.