moaminsharifi/fa-wiki-spell-checker huggingface dataset:
استانداردهای اساسی و پایه‌ای کار (به انگلیسی:Core labor standards) که توسط سازمان بین‌الملی کار در اعلامیه قواعد و حقوق اساسی در محل کار مشخص است، «به‌طور گسترده‌ای به رسمیت شناخته شده‌است و از اهمیت ویژه ای برخوردار است».Organisation for Economic Cooperation and Development 1996 'Trade, Employment and Labour Standards: A Study of Core Workers' Rights and International Trade' این استانداردها صرف نظر از اینکه کنوانسیون‌های بین‌الملی مربوط با حقوق کار تصویب شده باشند یا خیر یا با صرف نظر کردن از سطح توسعه یک کشور یا ارزش‌های فرهنگی، به‌طور جهانی قابل اجرا هستند. این استانداردها از استانداردهای کیفی و نه کمی تشکیل شده‌اند و سطح خاصی از شرایط کار، دستمزد یا استانداردهای بهداشتی و ایمنی را ایجاد نمی‌کنند. هدف این استانداردها تضعیف مزیت نسبی اقتصادی در کشورهای در حال توسعه نیست. استانداردهای اساسی کار، بخش مهمی از حقوق بشر هستند و در ابزارهای بین‌المللی حقوق بشر مختلفی و به‌طور گسترده‌ای تصویب شده‌اند. نمونه‌های این تصویبات در پیمان‌نامه حقوق کودک (CROC) با امضای ۱۹۳ طرف است، و در ICCPR با امضای ۱۶۰ طرف مشاهده می‌شوند.Office of the United Nations High Commissioner for Human Rights, Ratification and Reservations: Office of the United Nations High Commissioner for Human Rights, Ratification and Reservations: این استانداردها همچنین در مقررات مختلف مرتبط با کار و در اسناد حقوقی نرم بین‌المللی همانند «UN's Global Compact»، دستورالعمل‌های OECD و اعلامیه سازمان بین‌المللی کار نیز گنجانده شده‌اند.
استانداردهای اساسی و پایه ای کار عبارتند از:
تعداد بسیار کمی از کشورهای عضو سازمان بین‌الملی کار همه این کنوانسیون‌ها را به دلیل محدودیت‌های داخلی تصویب کرده‌اند، اما از آنجایی که این حقوق در اعلامیه جهانی حقوق بشر نیز به رسمیت شناخته شده‌اند، و بخشی از حقوق بین‌الملل عرفی را تشکیل می‌دهند، کشورها متعهد به احترام به این حقوق هستند. بسیاری از مسائل دیگر خارج از این استانداردهای اساسی وجود دارد، حقوق کارمندان در انگلستان شامل حق داشتن مشخصات شغلی، بیانیه حقوق و دستمزد دقیق، فرایند انضباطی که در آن کارگران حق همراهی و راهنمایی را دارند، استراحت روزانه، استراحت در کار، تعطیلات با دریافت حقوق و غیره می‌شود.
جدای از حق تشکل و انجمن، جنبش‌های کارگری در مورد موضوعات مختلف دیگری که شاید بتوان گفت به حقوق کارگری مربوط می‌شود، کمپین کرده‌اند. در طول تاریخ جنبش کارگری شروع به بهبود شرایط کاری کارگران کردها است. در سال ۱۷۶۸ میلادی و در اعتصاب خیاطان کارآفرین، نسبت به کاهش دستمزد اعتراض شد. این اعتصابات آغاز جنبش کارگری در جهان را رقم زد با نزدیک شدن به قرن هجدهم، اتحادیه‌های کارگری برای بهبود شرایط کار برای همه کارگران تشکیل شدند و کارگران برای دستمزد بهتر، ساعات معقول کاری و شرایط کاری ایمن‌تری مبارزه کردند. جنبش کارگری تلاش‌هایی را برای توقف کار کودکان، اعطای مزایای بهداشتی و ارائه کمک به کارگران مجروح یا بازنشسته رهبری کرد.
بسیاری از کمپین‌های جنبش کارگری با محدود کردن ساعات کاری در محل کار مرتبط بوده‌اند. جنبش‌های کارگری در قرن نوزدهم برای حق هشت ساعت کار در روز کمپین کردند. گروه‌های حمایتی از کارگران همچنین به دنبال محدود کردن ساعات کاری بوده‌اند و در بسیاری از کشورها یک هفته کاری ۴۰ ساعت یا کمتر استاندارد شده‌است. یک هفته کاری ۳۵ ساعته در سال ۲۰۰۰ میلادی در فرانسه ایجاد شد، اگرچه این استاندارد از آن زمان به‌طور قابل توجهی تضعیف شده‌است. کارگران ممکن است با کارفرمایان موافقت کنند که برای مدت طولانی تری کار کنند، اما ساعات اضافی به نحو اضافه‌کار قابل پرداخت است. در اتحادیه اروپا، هفته کاری به حداکثر ۴۸ ساعت "شامل" اضافه کاری محدود شده‌است. (همچنین به قانون اتحادیه اروپا مراجعه کنید).
مدافعان حقوق کار با کار کودکان نیز مبارزه می‌کنند. آنها کار کودکان را استثمارگر و اغلب از نظر اقتصادی آسیب‌زننده می‌دانند. مخالفان کار کودکان اغلب استدلال می‌کنند که کودکان کار از تحصیل و آموزش محروم هستند. در سال ۱۹۴۸ میلادی و سپس در سال ۱۹۸۹ میلادی، سازمان ملل متحد اعلام کرد که کودکان از حق حمایت اجتماعی برخوردارند.
مدافعان حقوق کار برای بهبود شرایط محل کار و مطابقت آنان با استانداردهای تعیین شده‌ای تلاش کرده‌اند. در طول عصر ترقی‌خواهی، ایالات متحده اصلاحاتی در محل کار را آغاز کرد. این اصلاحات از طریق "رمان جنگل" اثر آپتون سینکلر و رویدادهایی مانند آتش‌سوزی کارخانه بلوز تری‌انگل در سال ۱۹۱۱ میلادی، توجه بیشتری دریافت کرد. حامیان حقوقی کارگری و سایر گروه‌ها اغلب از تأسیسات تولیدی با شرایط کاری بد با عناوینی چون بیگارخانه یا دارای خطرات بهداشتی وسلامتی شغلی انتقاد می‌کنند و برای شیوه‌های کاری بهتر و به رسمیت شناختن حقوق کارگران در سراسر جهان مبارزه می‌کنند.
ابتکارات اخیر در زمینه پایداری شامل تمرکز بر پایداری اجتماعی است و شامل ارتقای حقوق کارگران و شرایط کار ایمن، پیشگیری از قاچاق انسان، و حذف کار غیرقانونی کودکان از محصولات و خدمات پایدار نیز می‌شود. سازمان‌هایی مانند وزارت کار و وزارت امور خارجه ایالات متحده مطالعاتی منتشر کرده‌اند که وابستگی یک کالا یا صنعت را به استفاده از کار کودکان یا قاچاق انسانی به نحوی غیرقانونی نشان می‌دهند. حقوق کار در سطح بین‌المللی توسط منابعی مانند آژانس نروژی برای مدیریت عمومی و دولت الکترونیک (DIFI) و استانداردهای عملکردی شرکت مالی بین‌المللی تعریف شده‌است.
جنبش کارگری برای قوانینی در حوزه حداقل دستمزد تضمین شده فشار می‌آورد و هنوز مذاکراتی از طرف کارگران برای افزایش حداقل دستمزد ادامه دارد. با این حال، مخالفان قوانین مختص به حداقل دستمزد، آن را به عنوان یک عامل ایجادکننده محدودیت در فرصت‌های شغلی برای کارگران غیر ماهر و تازه‌کار می‌دانند.
مزایا و هزینه‌های سرمایه‌گذاری مستقیم خارجی روی حقوق کار اغلب مورد بحث قرار می‌گیرد. یک مطالعه نشان می‌دهد که «اگرچه ممکن است کارگران از طریق سرمایه‌گذاری مستقیم خارجی شاهد افزایش شدید حداقل دستمزد نباشند، اما آنها از اجرای بهتر قوانین حداقل دستمزد موجود یا سایر حمایت‌هایی که در قانون اعطا شده‌است سود می‌برند و این در حالی است که سرمایه‌گذاری مستقیم خارجی بیشتری به اقتصاد وارد می‌شود و به تدریج شرایط کلی کار از این طریق بهبود پیدا می‌کند.»
کارگران مهاجر قانونی گاهی مورد آزار قرار می‌گیرند. به عنوان مثال، مهاجران در امارات متحده عربی (از جمله دبی) با تعدادی از موارد سوء استفاده مواجه شده‌اند. دیده‌بان حقوق بشر مشکلات متعددی از جمله «عدم پرداخت دستمزد، افزایش ساعات کار بدون غرامت اضافه کاری، محیط‌های کاری ناامن که منجر به مرگ و جراحت می‌شود، شرایط بد زندگی در اردوگاه‌های کار، و عدم دریافت گذرنامه و اسناد سفر توسط کارفرمایان را فهرست می‌کند علیرغم قوانین خلاف این عمل، کارفرمایان پاسپورت کارگران مهاجر را مصادره می‌کنند. کارگران بدون پاسپورت خود نمی‌توانند شغل خود را تغییر دهند یا به خانه بازگردند. این کارگران منابع حقوقی پناهندگی کمی برای جلوگیری از سوء استفاده از کارشان دارند، اما شرایط رو به بهبود بوده‌است. وزیر کار و رفاه اجتماعی امارات متحدهُ علی بن عبدالله الکعبیُ تعدادی اصلاحات را برای کمک به بهبود شیوه‌های کار در کشورش انجام داده‌است.
در کشورهای همسایه مانند قطر نیز چنین مشکلی وجود دارد. قطر انتقادات زیادی را در مورد نحوه برخورد با کارگران خود دریافت کرده‌است، از جمله کسانی که در پروژه‌های جام جهانی فیفا کار کرده‌اند.
حق رفتار برابر، صرف نظر از جنسیت، قومیت، ظاهر، مذهب و گرایش جنسی، از نظر بسیاری نیز به عنوان حق کارگر تلقی می‌شود. تبعیض در محل کار در بسیاری از کشورها غیرقانونی است، اما برخی شکاف در دستمزد بین جنسیت‌ها و گروه‌های هویتی دیگر را یک مشکل دائمی می‌دانند.
صرف نظر از وضعیت حقوقی و قانونی، بسیاری از کارگران مهاجر عمدتاً به این دلیل که به زبان محلی محل کار خود صحبت نمی‌کنند، از حقوق اولیه کاری خود برخوردار نیستند. برخی متوجه شده‌اند که مقدار درستی در دستمزد خود دریافت نمی‌کنند، در حالی که برخی دیگر کمتر از میزان صحیح خود حقوق دریافت می‌کنند.
در مارس ۲۰۰۴ میلادی، کمیسیون جهانی ابعاد اجتماعی جهانی شدن گزارشی به نام «جهانی شدن منصفانه: ایجاد فرصت برای همه» منتشر کرد. این گزارش تصدیق می‌کند که چگونه جهانی شدن بالقوه می‌تواند بر حقوق کار تأثیر بگذارد. اصلاح فرایند جهانی شدن نیازمند همکاری نه تنها در داخل کشورها بلکه در سطحی جهانی است. این کمیسیون به مقامات سیاسی پیشنهاد می‌کند که «توجه خود را به همبستگی جهانی جلب کنند».
حامیان حقوق کارگران نگران این بوده‌اند که چگونه جهانی شدن می‌تواند بر حقوق کار در کشورهای مختلف تأثیر بگذارد. برخی آژانس‌های بین‌المللی و شرکت‌های جهانی به اجراگذاری قوانین به نحوی قوی رشد اقتصادی یک کشور را محدود می‌کند. از آنجایی که شرکت‌ها کار خود را به کارگران کشورهای کم‌دستمزد برون‌سپاری می‌کنند، دولت‌ها مقررات خود را برای جذب کسب‌وکار کاهش می‌دهند. در نتیجه، کشورهای فقیر استاندارد پایین‌تری از حقوق کار را برای رقابت با سایر کشورها اعمال می‌کنند. مطالعه لاینا موزلی نشان می‌دهد که حقوق جمعی کار از زمان شروع گسترش اخیر جهانی کاهش یافته‌است. با امضای قراردادها و معاهده‌ها در چندین کشور، حقوق کار می‌تواند در سراسر جهان محافظت شود. با این حال، برخی از کشورها با وجود اینکه قصد ندارند قوانین امضا شده را را رعایت کنند در این معاهده‌ها شرکت می‌کنند؛ بنابراین، ممکن است فضایی برای آسیب‌پذیری شیوه‌های حقوق کار وجود داشته باشد.
با این حال، برخی استدلال کردند که جهانی شدن می‌تواند اجرای حقوق کار را با پاسخ به خواسته‌های کشورهای دیگر بهبود بخشد. دولت‌ها در راستای منافع ملی خود عمل خواهند کرد، بنابراین زمانی که یک کشور تجاری مهم خواستار اجرای قوی حقوق کار باشد، مطابق با آن عمل خواهند کرد.
انتقاداتی فلسفی متفاوتی نیز نسبت به ماهیت کار و رابطه آن با توسعه فناوری نیز توسط فیلسوفان و اقتصاددانان مختلفی در طول تاریخ وجود داشته‌است.Cross. G. social research,Vol 72:No 2: Summer 2005Glendinning, Chellis. "Notes towards a Neo-Luddite manifesto". Utne Reader, 1990.
چندین شاخص وجود دارد که حقوق کار تولید شده توسط سازمان‌های مختلف را اندازه‌گیری می‌کند. برخی بر قدرت چانه زنی جمعی و آزادی انجمن از جمله در مجموعه داده‌های تولید شده توسط کنفدراسیون بین‌المللی اتحادیه‌های کارگری (ITUC)، سازمان بین‌المللی کار (ILO) و دانشگاه ایالتی پنسیلوانیا تمرکز می‌کنند.David Kucera and Dora Sari. 2019. "New labour rights indicators: Method and trends for 2000–15". International Labour Review, 2019, vol. 158, issue 3, 419-446. برخی دیگر، همانند داده‌های تولید شده توسط مؤسسه V-Dem و مرکز تحلیل سیاست جهانی دانشگاه کالیفرنیا بر مؤلفه‌های دیگری مانند تبعیض شغلی، کار کودکان و کار اجباری تمرکز دارند.Suggested citation: Coppedge, Michael, John Gerring, Carl Henrik Knutsen, Staffan I. Lindberg, Jan Teorell, David Altman, Michael Bernhard, Agnes Cornell, M. Steven Fish, Lisa Gastaldi, Haakon Gjerløw, Adam Glynn, Sandra Grahn, Allen Hicken, Katrin Kinzelbach, Kyle L. Marquardt, Kelly McMann, Valeriya Mechkova, Pamela Paxton, Daniel Pemstein, Johannes von Römer, Brigitte Seim, Rachel Sigman, Svend-Erik Skaaning, Jeffrey Staton, Eitan Tzelgov, Luca Uberti, Yi-ting Wang, Tore Wig, and Daniel Ziblatt. 2022. "V-Dem Codebook v12" Varieties of Democracy (V-Dem) Project.
ITUC شاخص حقوق جهانیGlobal Rights Index را به صورت سالانه تولید می‌کند و «کشورها را بسته به رعایت حقوق جمعی کار و نقض اسناد توسط دولت‌ها و کارفرمایان از حقوق شناخته شده بین‌المللی ارزیابی را می‌کند.» ILO داده‌هایی را برای هدف توسعه پایدار ۸٫۸٫۲ تولید می‌کند که «سطح تبعیت ملی با حقوق کار (آزادی انجمن‌ها و مذاکرات جمعی) بر اساس منابع متنی سازمان بین‌المللی کار (ILO) و قوانین ملی کشورها و بر اساس جنسیت و وضعیت مهاجرتی فرد محاسبه می‌شود.» مرکز حقوق کارگران جهانی در دانشگاه پنسلیوانیاPenn State's Center for Global Workers’ Rights نیز مجموعه ای از شاخص‌های حقوق کار را تولید کرده‌است که از روشی مشابه با ILO استفاده می‌کند، اما پوشش کشوری گسترده‌تری دارد.David Kucera and Dora Sari. 2019. "New labour rights indicators: Method and trends for 2000–15". International Labour Review, 2019, vol. 158, issue 3, 419-446.Sari, D. , & Kucera, D. (2011). Measuring progress towards the application of freedom of association and collective bargaining rights: A tabular presentation of the findings of the ILO supervisory system.
مؤسسه V-Dem طیف گسترده‌ای از داده‌ها را در مورد حقوق مدنی و دموکراسی تولید می‌کند.Suggested citation: Coppedge, Michael, John Gerring, Carl Henrik Knutsen, Staffan I. Lindberg, Jan Teorell, David Altman, Michael Bernhard, Agnes Cornell, M. Steven Fish, Lisa Gastaldi, Haakon Gjerløw, Adam Glynn, Sandra Grahn, Allen Hicken, Katrin Kinzelbach, Kyle L. Marquardt, Kelly McMann, Valeriya Mechkova, Pamela Paxton, Daniel Pemstein, Johannes von Römer, Brigitte Seim, Rachel Sigman, Svend-Erik Skaaning, Jeffrey Staton, Eitan Tzelgov, Luca Uberti, Yi-ting Wang, Tore Wig, and Daniel Ziblatt. 2022. "V-Dem Codebook v12" Varieties of Democracy (V-Dem) Project. این داده‌ها مربوط به شیوع کار اجباری و داده‌های مربوط به سازمان‌های جامعه مدنی، از جمله اتحادیه‌های کارگری و تجاری است. مرکز تحلیل سیاست جهانیWorld Policy Analysis center دانشگاه کالیفرنیا یک پایگاه داده در مورد طیف وسیعی از استانداردهای قانونی جهانی از جمله حقوق زنان، حقوق ناتوانان، کار کودکان و تبعیض شغلی را مدیریت می‌کند.
در خصوص مفهوم حقوق کار اتفاق نظر وجود ندارد و از آنجایی که دیدگاه‌های اجتماعی و فکری حقوق‌دانان در خصوص این رشته از علم حقوق یکسان نیست، بنابراین با توجه به تعاریف پیشنهادی حقوق‌دانان کشورهای صنعتی می‌توان حقوق کار را این چنین تعریف نمود. «حقوق کار بر کلیه روابط حقوقی که از انجام کار برای دیگری ناشی می‌شود و در هر مورد که اجرای کار با تبعیت نسبت به کارفرما همراه باشد، حاکم است و به عبارتی حقوق کار به بررسی، تجزیه و تحلیل و ارزیابی مقررات حمایتی و آمرانه‌ای می‌پردازد که ناظر به روابط تبعیتی کار می‌باشد و هدف آن تأمین امنیت، عدالت و نظم اجتماعی است.» بنابراین با تعریفی که از حقوق کار ارائه شد، معلوم می‌شود افرادی که دارای کار مستقل هستند و برای خود کار می‌کنند؛ مانند اصناف، کشاورزان و نیز صاحبان مشاغل آزاد؛ مانند رانندگان، پزشکان و وکلای دادگستری از شمول قانون کار خارج می‌باشند. از طرف دیگر هر نوع تبعیت و کار برای دیگری نیز تابع قانون کار نیست. بدین معنا که افرادی که تابع قوانین خاص استخدامی هستند مانند کارکنان دولت از شمول قانون کار خارج هستند و شرایط آن‌ها تابع حقوق اداری است.براتی نیا، محمود؛ دیدگاه‌های نو در حقوق کار، تهران، فکر سازان، 1382، چاپ اول، ص 45.
مفهوم کار تابع نقشی اساسی در تشخیص روابط شغلی مشمول قانون کار دارد. کار برای دیگری، به شرطی مشمول حقوق کار می‌شود که از شمول هر قانون خاص استخدامی خارج باشد. حقوق کار هر چند ناظر به مقررات حاکم بر روابط کارگر و کارفرماست؛ ولی همیشه روابط یک کارگر و یک کارفرما منظور نظر نیست و بلکه حقوق کار روابط جمعی کار را نیز مورد بررسی قرار می‌دهد. از این رو پیمان‌های جمعی و تشکل‌های کارگری و کارفرمایی از جمله مهم‌ترین مباحث حقوق کار است.http://pajoohe.ir/حقوق-کار__a-35176.aspx
نخستین ویژگی حقوق کار، حکومت آن بر روابط کارگری و کارفرماست. با الهام از تعریف کارگر در قانون کار، می‌توان به ویژگی دیگر حقوق کار دست یافت و آن عبارت است از” تبعیت و پیروی کارگر از کارفرما”. به این ترتیب می‌توان حقوق کار را به این صورت تعریف کرد: “حقوق کار مقررات حاکم بر روابط کارگر و کارفرماست به نحوی که انجام کار به وسیلهٔ کارگر همراه با تبعیت او از کارفرما می‌باشد. در اینجا یادآوری این نکته ضرورت دارد که حقوق کار شامل هر نوع کاری نیست. نخستین شرط عبارت است از انجام کار برای دیگری؛ یعنی کارهایی که در جامعه عرفاً خود اشتغالی نامیده می‌شوند و افراد خود استادکار خویش بوده و به حساب خود کار می‌کنند. مانند: کشاورزان، اصناف تابع قانون کار نیستند. پس در حقوق کار در مقابل کارگر، کارفرما نیز وجود دارد. در عین حال هر نوع کار برای دیگری نیز تابع قانون کار نیست، چرا که کارکنان دولت هم کار خود را تحت تبعیت اداره و دولت انجام می‌دهند، اما این مقوله در حقوق اداری مورد بحث قرار می‌گیرد و ارتباطی به حقوق کار ندارد. کار برای دیگری برای اینکه مشمول حقوق کار شود باید از شمول هر قانون خاص استخدامی خارج باشد. در حقوق کار تکیه اصلی روی حقوق کارگر و تعهدات کارفرماست و مقررات آن به نفع کارگر تبعیض‌آمیز است، لیکن مسائل دیگری نیز مورد توجه حقوق کارند که از جمله آن مسائل عبارتند از: تعهدات کارگر، حل اختلاف کارگر و کارفرما و بازرسی کار و غیره. همیشه روابط یک کارگر و یک کارفرما منظور نظر نیست. بلکه حقوق کار روابط جمعی کار را نیز مورد بررسی قرار می‌دهد. از این رو مذاکرات جمعی، پیمانهای جمعی و تشکل‌های کارگری و کارفرمایی از جمله مهم‌ترین مباحث حقوق کار است.http://www.ksymg.com/what-is-labor-rights/
۱ - نظریه لیبرالیستی (حقوق خصوصی- حقوق قراردادی): طبق این نظریه، رابطه کارگر و کارفرما ناشی از قرارداد انفرادی کار بین آن‌ها است و اصولاً باید تابع حقوق قراردادها حقوق خصوصی باشد. این برداشت با دیدگاه مکتب اقتصاد آزاد در سده‌های اخیر و لیبرالیسم و اندیشه اصالت فرد هماهنگی دارد. بنا به این برداشت از رابطه کار، مانند هر قرارداد دیگری در حقوق خصوصی به ویژه حقوق مدنی، روحیه فردگرایی بر قرارداد کار حاکم است یعنی هر فردی حق دارد برای رسیدن به اهداف مشروع به‌دست آوردن سود زیادتر، به شرط رضایت طرف دیگر، شرایط مناسب هدف خود را در قرارداد کار بگوید. این طرز فکر کاملاً با افکار رایج در اواخر سده ۱۸ و سده ۱۹ که اوج آرمان‌های برابری و آزادی انسان‌ها بودند موافقت دارد. اما از اوایل قرن بیستم به بعد که جنبش‌های کارگری تا حدی تحت تأثیر باورهای مارکسیستی مبارزه طبقاتی قرار گرفتند و مرز دفاع از منافع صنفی را پشت سر گذاشتند و تئوری استثمار و مظلومیت تاریخی خود را پیش کشیدند، این تعریف به تدریج از بین رفت و سسست و تا حدی منسوخ شد. سیاست رفاه اجتماعی که به منظور توزیع عادلانه نتایج و مزایای توسعه اقتصاد صنعتی در جوامع سرمایه داوری و مقابله با انقلاب کارگری اتخاذ گردیده بود، موجب شد که بهره‌برداری از نیروی انسانی و روابط ناعادلانه براساس آن، از تابعیت صرف قراردادهای خصوصی کار آزاد شده، تحت نظم و نسق قانونی درآید. امروزه بخش بزرگی از حقوق کار مقررات امری والزام‌آور است، در حالی که شرایط قراردادهای فردی کار، بخش ناچیزی از آن را تشکیل می‌دهد. پس، تعریف حقوق کار به عنوان یک قرارداد حقوق خصوصی و مشمول حقوق مدنی یا به‌طور کلی حقوق قراردادها که تعریف فردگرایانه آن می‌باشد، در قرن بیستم، طرفداران زیادی در ممالک غربی نداشت.
۲ - نظریه سوسیالیستی (حقوق عمومی- حمایت اجتماعی) در میان مکتب‌های فکری که به حقوق کار از دیدگاه قرارداد خصوصی صرف نمی‌نگرند و آن را بیشتر از حقوق عمومی و مربوط به اقتصاد ملی می‌دانند، از میان سوسیالیست‌های تندرو بد نیست به تعریفی از پروفسورلیون کان اشاره شود. وی حقوق کار را مجموعه مقرراتی می‌داند که استثمار کارگر در نظام سرمایه‌داری و چگونگی مبارزه او با این استثمار و حدود این استثمار را تنظیم و تعیین می‌کند. طبق این تعریف لیون کان، حقوق کار در نظام سرمایه‌داری می‌توان با تعیین الزامی حد اقل مزد و مزایا که به کمتر از آن توافق نمی‌توان کرد و حداکثر ساعات کار که به بیش از آن توافق نمی‌توان کرد، استثمار کارگر از سوی کارفرها را تعدیل می‌کند. همچنین پیش‌بینی اصول روابط جمعی کار در قوانین، را شناسایی حق تشکیل اتحادیه‌ها و سازمان‌های سندیکایی و تنظیم فعالیت آن‌ها از جمله حق اعتصاب، به طبقه کارگر امکان می‌دهد که در مقابل قدرت مالی و اقتصادی کارفرمایان، قدرت و زمینه پایدار گروهی داشته باشد و در صورت لزوم از راه مذاکره و گفتگوی جمعی، از شدت استثمار کاهش یابد. همین مکتب فکری ژان ریورو و ژان ساواتیه، این تعریف را کاملاً درست نمی‌دانند و معتقدند که پدیده استثمار کارگر با آن تعریفی که مارکسیست‌ها از استثمار دارند منحصر به نظام سرمایه‌داری نیست، بلکه در نظام مالکیت اشتراکی ابزار تولید هم ممکن است دولت (کارفرما)، کارگران را استثمار کند. این گروه از حقوقدانان طرفداران عدالت اجتماعی- حقوق کار را، مجموعه مقررات حمایتی، تلقی می‌کنند که روابط فردی و جمعی کار را در برمی گیرد. در هر حال، قطع نظر از اختلاف ایدئولوژیک داخلی، نظریه حقوقدانان سوسیالیت این است که حقوق کار، مجموعه‌ای از مقررات و شرایط الزام‌آور حمایتی (حمایت از کارگر) است که از سوی مراجع صلاحیت دار عمومی و گروهی، به عنوان چارچوب روابط فردی و جمعی کار، وضع و اجرا می‌گردد.
در زمان ما قوانین لازم‌الاجرا و امری که ربطی به حاکمیت اراده قراردادی طرفین ندارند بخش مهمی از روابط کار را تنظیم می‌کنند. همچنین ممکن است شرایط قراردادهای جمعی کار، بخش دیگری از حق‌ها و تکالیف متقابل کارگر و کارفرما را تعیین کنند. همچنین، اتحادیه‌های صنفی سندیکاها و تصمیمات جمعی آن‌ها برای حفظ مصالح کارگران از قبیل تظاهرات، اعتصابات و غیره می‌توانند قسمتی از روابط کار را تحت تأثیر قرار دهند. گذشته از این، حقوق کار به نظر عده‌ای نقش اقتصادی بنیادین دارد و در واقع وسیله‌ای است برای هماهنگی و کار سرمایه و در نتیجه یک بعد اقتصاد سیاسی و که مدیریت امور عمومی و ملی در آن دیدمی شود. برای تبیین این دو مکتب به چند نظام حقوقی مرتبط با آن‌ها اشاره می‌شود. در مدل انگلیسی که الگویی اقتصادی، و مبتنی بر نظام مصونیت حقوقی است، وابستگی به الگوی اراده محور و فردگرایانه و باگمانی نسبت به دخالت قانون‌گذار یا قاضی در ضابطه مند کردن بازار کار، عمیقآ باقی مانده‌است. در این مدل، روابط کار، بازاری را ایجاد می‌کند که نباید خللی به خودضابطه مندسازی آن وارد گردد در حالی که در مدل آلمانی که اجتماعی است، ضوابط کار به صورت مجموعه‌ای از جوامع ظاهر می‌شود.
منابع حقوق کار منابعی هستند که در تنظیم روابط کارگری و کارفرمایی اثر مستقیم و بلاواسطه داشته و هریک از طرفین یا اشخاص ثالث یا دادرس می‌توانند به منابع مذکور استناد نمایند. این منابع عبارتند از:
از آغاز شکل‌گیری حقوق کار در ایران، دانشمندان این رشته در این خصوص فعالیت کرده‌اند؛ از متقدین این رشته می‌توان به شمس‌الدین جزایری، فرهنگ مهر و عزت‌الله عراقی اشاره کرد.
تاشدگی روسمان () یک موتیف ساختاری پروتئین است که در پروتئین‌های متصل‌شونده به نوکلئوتیدها همچون کوفاکتورهای اف‌ای‌دی (FAD)، نیکوتین‌آمید آدنین دی‌نوکلئوتید (NADH) و نیکوتین‌آمید آدنین دی‌نوکلئوتید فسفات (NADPH) یافت می‌شود.
این تاشدگی در سال ۱۹۷۴ میلادی توسط دانشمند آلمانی میشائیل روسمان و همکارانش توصیف شد که بیان کردند این تاشدگی برای اتصال کوآنزیم‌های دی‌نوکلئوتید در پروتئین‌های مختلف ضروری است. پروفسور روسمان کشف کرد که این موتیف ساختاری در پروتئین‌های متصل‌شونده به نوکلئوتیدها نظیر دهیدروژنازها شایع هستند.
ساختار این موتیف از حداکثر هفت صفحه بتا موازی تشکیل شده‌است که دو تای نخست، توسط مارپیچ آلفا به هم متصلند.
هانا (به انگلیسی: Hana) یک منطقهٔ مسکونی در ایالات متحده آمریکا است که در شهرستان ماویی، هاوایی واقع شده‌است. هانا ۳۰٫۳ کیلومتر مربع مساحت و ۱٬۲۳۵ نفر جمعیت دارد و ۳۹ متر بالاتر از سطح دریا واقع شده‌است.
زنجیره راتاک () یک زنجیره جزیره ای در کشور جزایر مارشال واقع شده‌است. جمعیت جزایر راتاک در سال ۱۹۹۹ بالغ بر ۳۰٬۹۲۵ تن بود.
زنجیره رالیک () یک زنجیره جزیره ای که در کشور جزایر مارشال واقع شده‌است. جمعیت جزایر راتاک در سال ۱۹۹۹ بالغ بر ۱۹٬۹۱۵ تن بود.
صالحه سلطان، همسر سلطان مصطفی دوم (۱۶۹۵ – ۱۷۰۳) و والده سلطان، سلطان محمود یکم (۱۷۳۰ – ۱۷۵۴) بود. او اصالتی یونانی داشت. İnal & Arşivi 2005, p. 27, "Mahmutun annesi Aleksandra yani Saliha Sultan". Peirce, Leslie P., The Imperial Harem: Women and Sovereignty in the Ottoman Empire, Oxford University Press, 1993,ISBN (paperback). Yavuz Bahadıroğlu, Resimli Osmanlı Tarihi, Nesil Yayınları "(Ottoman History with Illustrations, Nesil Publications)", 15th Ed., 2009, ISBN (Hardcover). Ali Kemal Meram (1977). "Padişah anaları: resimli belgesel tarih romanı". Öz Yayınları.
داونساید (به انگلیسی: Downside) یک روستا در بریتانیا است که در Elmbridge واقع شده‌است. داونساید ۶٬۵۶۴ نفر جمعیت دارد.
دانسفولد (به انگلیسی: Dunsfold) یک روستا و محله مدنی در بریتانیا است که در Waverley واقع شده‌است. دانسفولد ۱۶٫۰۶ کیلومتر مربع مساحت و ۹۸۹ نفر جمعیت دارد.
آب‌سنگ حلقوی اوجائه (به لاتین: Ujae Atoll) یک آب‌سنگ حلقوی در جزایر مارشال است که در جزایر مارشال واقع شده‌است. آب‌سنگ حلقوی اوجائه ۱٫۸۶ کیلومتر مربع مساحت و ۴۴۸ نفر جمعیت دارد و ۳ متر بالاتر از سطح دریا واقع شده‌است.
گاداستون (به انگلیسی: Godstone) یک روستا و محله مدنی در بریتانیا است که در Tandridge واقع شده‌است. گاداستون ۱۸٫۰۶ کیلومتر مربع مساحت و ۵٬۹۴۹ نفر جمعیت دارد.
گومشل (به انگلیسی: Gomshall) یک روستا در بریتانیا است که در ساری واقع شده‌است.
آب‌سنگ حلقوی لائه (به لاتین: Lae Atoll) یک آب‌سنگ حلقوی در جزایر مارشال است که در زنجیره رالیک واقع شده‌است. آب‌سنگ حلقوی لائه ۱٫۵ کیلومتر مربع مساحت و ۳۱۹ نفر جمعیت دارد و ۳ متر بالاتر از سطح دریا واقع شده‌است.
گریت بوکهام (به انگلیسی: Great Bookham) یک روستا و شهرک در بریتانیا است که در ساری واقع شده‌است. گریت بوکهام ۵٬۵۹۶ نفر جمعیت دارد.
آب‌سنگ حلقوی ابون (به لاتین: Ebon Atoll) یک آب‌سنگ حلقوی در جزایر مارشال است که در زنجیره رالیک واقع شده‌است. آب‌سنگ حلقوی ابون ۵٫۷۵ کیلومتر مربع مساحت و ۷۰۶ نفر جمعیت دارد و ۳ متر بالاتر از سطح دریا واقع شده‌است.
آب‌سنگ حلقوی نامداریک (به لاتین: Namdrik Atoll) یک آب‌سنگ حلقوی در جزایر مارشال است که در زنجیره رالیک واقع شده‌است. آب‌سنگ حلقوی نامداریک ۲٫۸ کیلومتر مربع مساحت و ۸۱۴ نفر جمعیت دارد و ۳ متر بالاتر از سطح دریا واقع شده‌است.
جزیره کیلی (به لاتین: Kili Island) یک جزیره مرجانی در جزایر مارشال است که در زنجیره رالیک واقع شده‌است. جزیره کیلی ۰٫۹۳ کیلومتر مربع مساحت و ۶۰۰ نفر جمعیت دارد و ۳ متر بالاتر از سطح دریا واقع شده‌است.
جزیره جابات (به لاتین: Jabat Island) یک جزیره در جزایر مارشال است که در زنجیره رالیک واقع شده‌است. جزیره جابات ۰٫۶ کیلومتر مربع مساحت و ۱۱۲ نفر جمعیت دارد و ۳ متر بالاتر از سطح دریا واقع شده‌است.
آب‌سنگ حلقوی نامو (به لاتین: Namu Atoll) یک آب‌سنگ حلقوی در جزایر مارشال است که در زنجیره رالیک واقع شده‌است. آب‌سنگ حلقوی نامو ۶٫۲۷ کیلومتر مربع مساحت و ۸۰۱ نفر جمعیت دارد و ۳ متر بالاتر از سطح دریا واقع شده‌است.
عزالدین علیّه ( – ) طراح مد لباس و کفش تونسی مقیم فرانسه بود. او ابتدا برای طراحانی همچون کریستیان دیور، گی لاروش و تیری موگله کار کرد اما در دهه ۱۹۸۰ مستقلاً به شهرت رسید.
علیّه برندهٔ جوایزی مانند بهترین طراح سال (۱۹۸۴) و نشان لژیون دونور (۲۰۰۸) شده‌است.
علیّه در سال ۱۹۴۰ در یک خانواده کشاورز بدنیا آمد و پیش از کار در یک کارگاه خیاطی کار کند در مدرسه هنرهای زیبا در پایتخت تونس تحصیلاتش را در رشته مجسمه‌سازی شروع کرد.
در سال ۱۹۵۰ به پاریس نقل مکان کرد و برای شرکت‌های کریستین دیور و گی له روش (Guy Laroche) کار کرد.Azzedine Alaia
فدراسیون مد فرانسه روز شنبه ۱۸ نوامبر ۲۰۱۷ اعلام کرد عزالدین علیّه در سن ۷۷ سالگی فوت کرده‌است.Azzedine Alaïa: Popular Tunisian couturier dies aged 77French-Tunisian designer Azzedine Alaia dies aged 77
آب‌سنگ حلقوی آئیلوک (به لاتین: Ailuk Atoll) یک آب‌سنگ حلقوی در جزایر مارشال است که در زنجیره راتاک واقع شده‌است. آب‌سنگ حلقوی آئیلوک ۵٫۴ کیلومتر مربع مساحت و ۵۱۳ نفر جمعیت دارد و ۳ متر بالاتر از سطح دریا واقع شده‌است.
آب‌سنگ حلقوی میجیت (به لاتین: Mejit Island) یک جزیره مرجانی در جزایر مارشال است که در زنجیره راتاک واقع شده‌است. آب‌سنگ حلقوی میجیت ۱٫۸۶ کیلومتر مربع مساحت و ۳۰۰ نفر جمعیت دارد و ۳ متر بالاتر از سطح دریا واقع شده‌است.
دیپنهال (به انگلیسی: Dippenhall) یک روستا در بریتانیا است که در ساری واقع شده‌است.
آب‌سنگ حلقوی اوتیریک (به لاتین: Utirik Atoll) یک آب‌سنگ حلقوی در جزایر مارشال است که در زنجیره راتاک واقع شده‌است. آب‌سنگ حلقوی اوتیریک ۲٫۴۳ کیلومتر مربع مساحت و ۴۰۹ نفر جمعیت دارد و ۳ متر بالاتر از سطح دریا واقع شده‌است.
آب‌سنگ حلقوی میلی (به لاتین: Mili Atoll) یک آب‌سنگ حلقوی در جزایر مارشال است که در زنجیره راتاک واقع شده‌است. آب‌سنگ حلقوی میلی ۱۴٫۹ کیلومتر مربع مساحت و ۱٬۰۳۲ نفر جمعیت دارد و ۳ متر بالاتر از سطح دریا واقع شده‌است.
آب‌سنگ حلقوی آرنو (به لاتین: Arno Atoll) یک آب‌سنگ حلقوی در جزایر مارشال است که در زنجیره راتاک واقع شده‌است. آب‌سنگ حلقوی ارنو ۱۳٫۰ کیلومتر مربع مساحت و ۲٬۰۶۸ نفر جمعیت دارد و ۳ متر بالاتر از سطح دریا واقع شده‌است.
جزیره لیب (به لاتین: Lib Island) یک جزیره در جزایر مارشال است که در زنجیره رالیک واقع شده‌است. جزیره لیب ۰٫۹۳ کیلومتر مربع مساحت و ۱۱۵ نفر جمعیت دارد و ۳ متر بالاتر از سطح دریا واقع شده‌است.
دیپکات (به انگلیسی: Deepcut) یک روستا در بریتانیا است که در ساری واقع شده‌است. دیپکات ۲٬۴۷۷ نفر جمعیت دارد.
آب‌سنگ حلقوی آئور (به لاتین: Aur Atoll) یک آب‌سنگ حلقوی در جزایر مارشال است که در زنجیره راتاک واقع شده‌است. آب‌سنگ حلقوی آئور ۵٫۶ کیلومتر مربع مساحت و ۴۳۸ نفر جمعیت دارد و ۳ متر بالاتر از سطح دریا واقع شده‌است.
آب‌سنگ حلقوی ماولاپ (به لاتین: Maloelap Atoll) یک آب‌سنگ حلقوی در جزایر مارشال است که در زنجیره راتاک واقع شده‌است. آب‌سنگ حلقوی ماولاپ ۹٫۸ کیلومتر مربع مساحت و ۸۵۶ نفر جمعیت دارد و ۳ متر بالاتر از سطح دریا واقع شده‌است.
واسیلی میهایلوویچ ایوانچوک (؛ زادهٔ ) استادبزرگ شطرنج اهل اوکراین و قهرمان کنونی شطرنج سریع جهان است. او این عنوان را سال ۲۰۱۶ در دوحه با شکست دادن بزرگان زیادی از جمله ماگنوس کارلسن قهرمان شطرنج جهان بدست آورد.
پان‌سیتوپنی () نام یک وضعیت پزشکی است که طی آن گلبول‌های قرمز، گلبول‌های سفید و پلاکت‌ها کاهش می‌یابند. اگر تنها یکی از این سه شاخص، نرمال باشد، می‌توان از اصطلاحِ «بای‌سیتوپنی» استفاده کرد (دو عدد دیگر کاهش یافته‌اند).
برخی مشکلات درمان‌زاد، ممکن است موجب بروز پان‌سیتوپنی شوند. شایع‌ترینِ این‌ها، آن دسته از داروهای شیمی‌درمانی هستند که موجب نارسایی مغز استخوان می‌شوند. گاهی به ندرت برخی از داروهای دیگر (آنتی‌بیوتیک‌ها، داروهای سیستم عصبی، داروهای فشار خون و داروهای قلبی) ممکن است باعث این عارضه شوند. آنتی‌بیوتیک‌های لینزولید و کلرامفنیکل در برخی از افراد موجب پان‌سیتوپنی می‌شوند.
در موارد نادری هم برخی از بیماری‌ها نظیر مونونوکلئوز عفونی یا بعضی بیماری‌های ویروسی موجب این حالت می‌شوند، به‌ویژه ویروس اچ‌آی‌وی.
علت این عارضه، فعال‌شدن غیر ضروری و غیرموثر لنفوسیت‌های تی است که منجر به افزایش فعالیت لنفو فاگوسیتی می‌گردد. ماکروفاژهای فعال‌شده توسط این لنفوسیت‌های T، اریتروسیت‌ها، لکوسیت‌ها و پلاکت‌ها را می‌خورند. این مکانیسم در سندرم دیگری تحت عنوان «لنفوهیستوسیتوز هموفاگوسیتیک» (HLH) هم دیده می‌شود که در آن علاوه بر پان‌سیتوپنی، تب و اسپلنومگالی و هموفاگوسیتوز در مغز استخوان، کبد و غدد لنفاوی وجود دارد.
جهت تشخیص پان‌سیتوپنی و علل بوجود آورندهٔ آن، اغلب نیاز به بیوپسی مغز استخوان وجود دارد:
شهسوار سلطان، همسر دوم سلطان مصطفی دوم (۱۶۹۵–۱۷۰۳) و والده سلطان، سلطان عثمان سوم (۱۷۵۴ – ۱۷۵۷) بود. او دارای اصالت صربی بود.Meram 1977, p. 355, "İkinci Mustafa'nın (Şehsuvar Sultan) takma adlı câriyesi Sırp kızı Mari'den doğan oğlu Üçüncü Osman", İnal & Arşivi 2005, p. 27, "Osman'in annesi Sirp Mari yani §ehsiivar Sultan""Osman Gazi'den Sultan Vahidüddin Han'a Osmanlı tarihi, Volume 4". Çamlıca Basım Yayın. <q>ŞEHSUVAR VALİDE SULTAN (1682-27 Receb 1169/27 Nisan 1756)</q>Shaw, Stanford J. & Shaw, Ezel Kural (1976). "History of the Ottoman Empire and Modern Turkey, volume 1: Empire of the Gazis: the rise and decline of the Ottoman Empire, 1280-1808". Cambridge, England: Cambridge University Press. p. 240. ISBN ."Osmanlı padişahları ve Musevi tebalarına ilişkin kısa tarihçe". 1999. p. 136. <q>Anası: Şehsuvar Valide Sultan Doğum Tarihi: 2 Ocak 1699 Ölüm Tarihi: 30 Ekim 1757 Born: January 2nd 1699 Deceased: October 30th 1757</q>
جمهوری جزایر مارشال () از ۲۹ آب‌سنگ حلقوی (که هر کدامشان از تعدادی جزیره خرد ایجاد شده‌اند) و ۵ جزیره تشکیل شده‌است که به دو گروه جزایر زنجیره ای رالیک و راتاک تقسیم می‌شوند
[3] Most of the Rongelapese community lives since 1985 on the Mejatto Island of Kwajalein Atoll, due to the آلایش هسته‌ای of their atoll.
صدرالدین زاهد (زادهٔ ۱۳۲۵ در جهرم)بازیگر، مترجم و کارگردان تئاتر ایرانی است.سایت رادیو فردا، بازدید ۱۳۹۶سایت روزنامه اعتماد، بازدید ۱۳۹۶سایت دویچه‌وله، سال انتشار ۱۳۹۳سایت شهروند، بازدید ۱۳۹۶سایت بی‌بی‌سی، سال انتشار ۱۳۹۲ او در دهه پنجاه شمسی کار خود را به عنوان بازیگر تئاتر شروع کرد و سپس در نمایش پیتر بروک، کارگردان انگلیسی، در جشن هنر شیراز با نام «اورگاست»، در زمینه تئاتر مدرن نیز فعالیت کرد.سایت کیهان لندن، ۱۳۹۶سایت خبرگزاری مهر، ۱۳۹۵سایت رادیو فرانسه، سال انتشار ۱۳۹۶سایت روزنامه فرهیختگان، بازدید ۱۳۹۶روزنامه اعتماد، شماره ۳۹۲۴، سال انتشار ۱۳۹۶ نماش «ببر» دارای تلفیق تکنیک های تئاتر ایرانی و طنز است.
صدرالدین زاهد پس از انقلاب به فرانسه مهاجرت کرد و در دانشگاه سوربن تحصیل کرد. او از این دانشگاه فوق لیسانس گرفت.سایت هفته، بازدید ۱۳۹۶
صدرالدین زاهد پس از تحصیل در دانشگاه سوربن یک گروه تئاتری فرانسوی تشکیل داد و کارهای هنری‌اش در زمینه تئاتر را به زبان فرانسه ادامه داد. او همچنین در زمینه تئاتر فارسی فعالیت دارد و در نمایش «زهره و منوچهر» به کارگردانی شاهرخ مشکین‌قلم اقتباس شده از اثر ایرج میرزا بازی کرده‌است. از دیگر کارهای هنری زاهد که به کارهای نمایشی صادق هدایت نیز علاقه‌مند بوده‌است کارگردانی بعضی از آثار او روی صحنه بوده‌است. در واقع او علاوه بر آنکه به عنوان کارگردان آثاری از صادق هدایت را-هم به فارسی و هم به فرانسوی، هم در ایران و هم در فرانسه- روی صحنه برد، چندین سال از زندگی‌اش را صرف پژوهش دربارهٔ آثار این نویسنده کرد. آخرین کار نمایشی او ترجمه نمایشنامه «افسانه ببر» از داریو فو نمایشنامه‌نویس ایتالیایی و کارگردانی و اجرای آن در شهرهای مختلف اروپا بوده‌است.
صدرالدین زاهد در تئآتر «تراستِوِره» با نمایش «برصیصا، اسطوره بزرگ» در سال ۱۹۸۱ در رم به صحنه رفت. سپس به سال ۱۹۸۳ در تئآتر شهر پاریس نمایش «مارگریت و استاد» را به کارگردانی آندره شربان بازی کرد و با کارگردانی سه نمایش کوتاه از (مارک کولمار، هلن کونتی و استاماتیس گارگالینوس) به صحنه تئآتر «اوورت، ژاردن دی وِر» ۱۹۸۶ راه یافت. در همان سال برای «مرکز تجربیات تئآتری» رم، نمایش «داستانهای کوتاه ایرانی» را کارگردانی و بازی کرد.
زاهد از از این دیدگاه در آثارش به مرگ نویسنده نگاه می‌کند که «گزینش مرگ هم عصیانی است علیه خودکامگی و به جای زندگی در دروغ دنیای واقعی مرگ را گزیدن.» اگرچه در شهر لندن دو اثر از هدایت به کارگردانی ایرج امامی اجرا شده‌است که در پژوهش زاهد دیده نمی‌شود. این دو کار عبارتند از «درد دل میرزا یدالله» که با عنوان «محلل» شناخته شده‌تر است و نیز نمایش «مرده‌خورها».
صدرالدین زاهد یک کارگاه نمایش تئوری و اجرایی را در سال ۱۹۹۳ در فستیوال تئاتر ایرانی کلن عرضه کرد.
صدرالدین زاهد به همراه عده ای از بازیگران، گروهی به نام «گروه بازیگران شهر» دایر کرد که بخشی از نمایش‌های این گروه را آربی اُوانسیان و بیژن مفید کارگردانی کردند. ازجمله این نمایش‌ها این موارد است:
برخی از دیدگاه‌های صدرالدین زاهد:
به عبارت دیگر: صدرالدین زاهد (گفتگو با عنایت فانی در بی‌بی‌سی فارسی)
اندیشه ادبی، اندیشه تئاتری، سایت ناکجا نوشتهٔ صدرالدین زاهد
گفتگو با صدرالدین زاهد به انگیزه اجرای نمایش کمدی «افسانه ببر» در کانادا، سایت شهروند
پیتر بروک به روایت صدر الدین زاهد، سایت اس‌بی‌اس
شعرها و صداها، صدرالدین زاهد، سایت احمد شاملو (شعر کیفر از احمد شاملو)
هرمان روزنبلات (; 1929 – ۵ فوریه ۲۰۱۵) یک نویسنده آمریکایی لهستانی الاصل بود که داستان غیرواقعی در مورد هولوکاست به نام فرشته در کنار سیم خاردار نوشت. او در این کتاب ادعا کرده بود که داستان واقعی دختری که هر روز به او یک سیب در اردوگاه کاراجباری می‌داد نقل کرده‌است. قرار بود کتاب در سال ۲۰۰۹ چاپ شود ولیکن تحقیق محققان هولوکاست نشان داد که بسیاری از ویژگیهای این داستان غیرقابل باور است و از نظر فیزیکی غیرممکن بوده‌است. چاپ کتاب بعد از روشن شدن این حقایق کنسل شد. روزنبلات بعداً قبول کرد که بسیاری از قسمتهای کتاب او دروغ بوده‌است.
قبل از اینکه دروغ روزنبلات علنی شود امتیاز داستان کتاب توسط هریس سولومون به مبلغ ۲۵ میلیون دلار خریداری شده بود. مجری معروف اوپرا وینفری نیز چندین بار با روزنبلات برنامه داشت و داستان او را بهترین داستان عشقی تمام زندگی خود خوانده بود.
روزنبلات یک یهودی لهستانی بود که در شهر پیوترکو در لهستان در قبل از جنگ جهانی دوم زندگی می‌کرد. بعد از حمله ارتش آلمان نازی به لهستان نازیها خانواده او و بسیاری یهودیان دیگر را به اردوگاه کار اجباری بردند. پدر او در اردوگاه از بیماری تیفوس مرد و مادر او نیز به یک اردوگاه کار اجباری دیگر فرستاده شد. او در اردوگاه تا فوریه ۱۹۴۵ باقی ماند. در خاطرات خود روزنبلات ادعا می‌کرد که همسر آینده او روما در آن زمان یک دختر ۹ ساله یهودی بود که هر روز از روی سیم خاردار برای او یک سیب مینداخت.
بعد از آزادی از اردوگاه کار اجباری روزنبلات به انگلستان رفت. او سپس در سال ۱۹۵۰ به ایالات متحده مهاجرت کرد و در ارتش ایالات متحده خدمت کرد. او سپس به نیویورک رفت و مغازه تعمیر تلویزیون باز کرد. او همسرش روما را در سال ۱۹۵۷ در آمریکا ملاقات کرد. او در خاطرات خود بعداً ادعا می‌کرد که در اولین دیدار چهره همسرش را از زمان اردوگاه کار اجباری به خاطر آورده‌است.
در سال ۱۹۹۲ روزنبلات و همسرش دچار مشکلات شدید مالی شدند بعد از اینکه یک سارق مسلح به آنها حمله کرد و پسر او کنت معلول شد و روزنبلات نیز شدیداً آسیب دید. روزنبلات در بیمارستان داستان هولوکاست خود را ایجاد کرد. او ادعا کرد که در خواب مادرش به او پدیدار شده‌است و به او گفته‌است که داستان خود را به دنیا بگوید. در سال ۱۹۹۴ اداره مالیات آمریکا به روزنبلات فشار آورد که مالیاتهای عقب افتاده خود را بپردازد.
روزنبلات داستان سیب خود را اولین بار در سال ۱۹۹۵ نقل کرد و در مسابقه برنامه اوپرا برنده شد. اوپرا دو بار از روزنبلات دعوت کرد و داستان او را بهترین داستان عشقی تمامی ۲۲ سال برنامه خود دانست.
تاریخدان هولوکاست دبورا لیپشتاد در سال ۲۰۰۷ داستان روزنبلات را دروغ خواند. بقیه بازماندگان هولوکاست نیز داستان روزنبلات را غیرممکن دانستند. دنی بلوم بلاگر یهودی شروع به نامه نگاری به تاریخدانان هولوکاست کرد. یکی از این افراد تاریخدان هولوکاست کنت والتزر بود. والتزر شروع به تحقیق در مورد این داستان کرد. او در مقالات تاریخی پیدا کرد که در اردوگاه ذکر شده زندانیان حق نداشتند به سیم خاردار نزدیک شوند و در صورت نزدیک شدن به آنان شلیک می‌شد. این سیمهای خاردار بعداً به برق متصل شد و دیده‌بان به صورت ۲۴ ساعته از آنها مراقبت می‌کرد. هر زندانی که به سیمهای خاردار نزدیک می‌شد آنا مورد شلیک گلوله قرار می‌گرفت. یکی از بازماندگان همان اردوگاه، بن هلفگوت، نیز چندین بار داستان روزنبلات را دروغ خواند ولیکن افراد زیادی سعی در ساکت کردن وی داشتند.
در دسامبر ۲۰۰۸ چندین نفر از افراد نزدیک روزنبلات و چندین تاریخدان در مجله نیو ریپابلیک مقاله ای نوشتند که با استفاده از تحقیقهای والتزر نشان دادند داستان روزنبلات حتماً غیرواقعی است.
در همان ماه روزنبلات نهایتاً اعتراف کرد که داستان وی دروغ بوده‌است. روزنبلات گفت که داستان سیب دروغ بوده‌است ولیکن بقیه داستان واقعی بوده‌است. او گفت که در ذهن من این داستان به نظرم واقعی بود. روزنبلات به دلیل دروغ خود روابط بدی با بقیه اعضای خانواده خود از جمله برادرش و فرزندانش داشت؛ ولیکن فرزندان وی هیچگاه تا قبل از آشکار شدن دروغش داستان دروغ وی را علنی نکرده بودند.
بعد از مشخص شدن دروغ گروه برکلی که قصد چاپ کتاب وی را داشت این برنامه را لغو کرد؛ ولیکن هریس سولومون که قصد داشت در مورد کتاب فیلم بسازد اعلام کرد که با وجود غیرواقعی بودن داستان او به تهیه فیلم از روی داستان روزنبلات ادامه می‌دهد.
وی‌وی فرناندز ()؛ زادهٔ () هنرپیشه، مدل، رقص، بازیگر پورنوگرافی اهل برزیل است.
دورمانسلند (به انگلیسی: Dormansland) یک روستا و محله مدنی در بریتانیا است که در Tandridge واقع شده‌است. دورمانسلند ۲۷٫۱۶ کیلومتر مربع مساحت و ۱٬۹۳۱ نفر جمعیت دارد.
بازدارنده تیروزین-کیناز () یا به‌اختصار «TKI» که با نام «تیروفوستین‌ها» هم شناخته می‌شوند، یک داروی شیمیایی است که موجب مهار تیروزین کیناز می‌شود.
تیروزین کینازها آنزیم‌هایی هستند که موجب فعال‌شدن بسیاری از پروتئین‌های دیگر از طریق آبشار ترارسانی پیام می‌شوند. این کار از طریق افزودن یک گروهِ فسفات به پروتئین (عملِ فسفریلاسیون) انجام می‌شود؛ عملی که توسط این دسته از داروها، مهار می‌شود.
این داروها بیشتر برای درمان سرطان بکار می‌روند و به عنوان مثال، تأثیر خوبی در درمان لوسمی مزمن مغز استخوان دارند.
یک نمونهٔ مشهور از این داروها ایماتینیب است.
ریاضیات و هنر از راه‌های متنوعی با هم در ارتباطند. ریاضیات خود به عنوان یک هنر است که با زیبایی برانگیخته شده‌ای توصیف شده‌است. ریاضیات می‌تواند در هنرهایی مانند موسیقی، رقص، نقاشی، معماری، مجسمه‌سازی و پارچه بافی استفاده شود. ریاضیات و هنر یک رابطه تاریخی طولانی دارند. هنرمندان ریاضیات را از قرن ۴ قبل از میلاد استفاده می‌کرده‌اند. زمانی که مجسمه‌ساز یونانی پولی‌کلیتوس کنن خود را، براساس نسبت formula_1 برای مرد برهنه ایده‌آل، ساخت. ادعاهای جالبی به صورت مداوم برای استفاده از نسبت طلایی در هنر و معماری باستانی بدون مدرک موثق اراِیه شده‌است. در رنسانس ایتالیایی لوکا پاچیولی (Luca Pacioli) رساله تأثیرگذار خود را به اسم "در باب تناسب الهی" () در سال ۱۵۰۹، مصور با حکاکی‌های چوبی لئوناردو داوینچی، در استفاده از نسبت طلایی در هنر نوشت. نقاش ایتالیایی دیگری به نام پیرو دلا فرانچسکو ایده‌های اقلیدس در مورد پرسپکتیو را در رساله‌های خود مانند "De Prospectiva Pingendi" و همچنین در نقاشیهایش توسعه داد. حکاک آلبرشت دورر در اثر خود به نام "ملانکولیا ۱" (Melencolia I) ارجاعات زیادی به ریاضیات داد.
پری فیلم فراطبیعی ترسناک هندی به کارگردانی ری پروزیت و نقش‌آفرینی انوشکا شرما است که در تاریخ ۲ مارس ۲۰۱۸ منتشر شد. تولید فیلم در تاریخ ۱۳ ژوئن ۲۰۱۷ شروع شد.
پیش از آدم () رمانی نوشتهٔ جک لندن است.
این رمان که به گونهٔ سریالی درمیان سال‌های ۱۹۰۶ تا ۱۹۰۷ در مجله Everybody's Magazine منتشر شده داستان مردی در دوران نخستین زندگی انسانیان است.
توفیق ابوعَلَم نویسنده و پژوهشگر مصری است. او رئیس هیئت مدیرهٔ مسجد حضرت نفیسه، از مراکز مهم زیارتی و فرهنگی مصر و هم‌چنین معاون اول وزارت دادگستری مصر بوده‌است. از آثار معروف او کتاب "اهل بیت" است. او در این کتاب به زندگی آل کسا و سیده نفیسه می‌پردازد. این کتاب در کمتر از دو سال نایاب شد. علی‌اکبر رشاد آن را به فارسی ترجمه کرده‌است.
ارلوتینیب هیدروکلراید () با نام تجاری تارسِـوا (Tarceva) دارویی است که در درمان برخی سرطان‌ها کاربرد دارد.
این دارو یک بازدارنده تیروزین-کیناز که بر روی EGFR اثر می‌کند.
در سال ۲۰۱۵ میلادی هر قرص ۱۵۰ میلی‌گرمی این دارو در ایالات متحده آمریکا بین ۲۰۰ تا ۲۴۲ دلار آمریکا قیمت داشت.
سازمان غذا و دارو آمریکا این دارو را برای درمان «سرطان ریه از نوعِ سلولِ غیر کوچک» (NSCLC) که دست‌کم به یک دوره شیمی‌درمانی پاسخ نداده باشد، تأیید کرده‌است. همچنین در سال ۲۰۰۵ میلادی این سازمان، ارلوتینیب را در ترکیب با جمسیتابین برای درمان سرطان لوزالمعده با پیشرفت موضعی و غیرقابل جراحی مورد پذیرش قرار داد.Takimoto CH, Calvo E. "Principles of Oncologic Pharmacotherapy" in Pazdur R, Wagman LD, Camphausen KA, Hoskins WJ (Eds) Cancer Management: A Multidisciplinary Approach . 11 ed. 2008.
در مورد سرطان ریه، این دارو در بیماران با و بدون جهش EGFR مؤثر است، اما در کسانی که دارای جهش EGFR باشند، تأثیر بهتری دارد.
از اين دارو به عنوان درمان سرطان پانكراس هم استفاده مي شود كه تا كنون نتايجي از آن مشاهده نشده است.
عوارض جانبی شایع دارو شامل راش (ضایعه پوستی)، اسهال، خستگی، بی‌اشتهایی و گاهی هم ریزش مو است. در برخي بيماران اين عوارض بسيار جدي بوده تا جايي كه بيمار از زندگي عادي باز مي ماند. همچنين امكان اعتياد به اين دارو در بيمار بسيار بالاست.
ابوعبدالله عمرو بن میمون اودی (وفات ۷۴ ه‍. ق) از تابعین کوفی و از راویان حدیث محمد پیامبر اسلام بود. او در زمان حیات پیامبر، اسلام آورد اما وی را ندید. به هنگام حضور معاذ بن جبل در شام، همنشین او شد و متحول گردید و سپس در کوفه سکونت گزید.
در صحیح بخاریشمارهٔ ۳۸۴۹ از عمرو بن میمون نقل شده‌است؛ که در جاهلیت میمونی را دیدم، که زنا کرده بود، گروهی از میمونها سنگسارش می‌کردند، پس من هم همراهشان سنگسارش کردم. همچنین شمس‌الدین ذهبی در کتاب «الکاشف»شمارهٔ ۴۲۳۷ الاودی را همان کسی می‌داند، که میمون را سنگسار کرد.
در «فتح‌الباری» از ابن حجر عسقلانی؛ عمرو بن میمون شاهد جفت‌گیری میمونی ماده با میمونی جوان، در حالیکه جفت میمون ماده در خواب بوده‌است، روایت شده‌است. عمرو در یمن گوسفندان خویشاوندانش را به چراگاه برده بود؛ که آمیزش این دو میمون، شیون میمون از خواب برخاسته و کندن چاله برای سنگسار این دو را به چشم خود دید.
زکریای قزوینی در عجائب المخلوقات پیش از عسقلانی همین داستان را روایت کرده‌است؛ اما قزوینی به جای عمرو از «مردی از صنعا» نام برده، و فقط سنگسارشدن میمون ماده را گزارش کرده‌است.
دی‌جی‌آی یا شرکت نوآوری‌های علم و فناوری (به ) شرکت فناورانه چینی مستقر در شهر شنژن استان گوانگ‌دونگ است. این شرکت به تولید وسایل نقلیه هوایی بدون سرنشین (UAV) برای عکاسی و فیلمبرداری هوایی، سیستم عامل پرواز، دوربین، سیستم‌های پیشرانه، تثبیت‌کننده‌های دوربین و کنترل‌کننده‌های پرواز می‌پردازد.
دی‌جی‌آی در صنعت تصویربرداری هوایی و هواپیماهای بدون سرنشین غیرنظامی در جهان پیش‌گام است است و ۸۵ درصد از بازار هواپیماهای بدون سرنشین غیرنظامی را به خود اختصاص داده‌است. هواپیماهای بدون سرنشین و تکنولوژی‌های دی‌جی‌آی در سطح جهانی برای صنعت موسیقی، تلویزیون و سینما از جمله مجموعه‌های نامزد دریافت جایزه امی نظیر مسابقه شگفت‌انگیز، بازی تاج و تخت و بسیاری دیگر از مجموعه‌ها استفاده شده‌اند.
این شرکت در سال ۲۰۰۶ توسط فرانک وانگ تأسیس شده‌است.
سانی‌تینیب () که با نام تجاری «ساتنت» (Sutent) عرضه می‌شود و در گذشته با نام اختصاری «SU11248» شناخته می‌شد، یک مولکول کوچک «بازدارندهٔ تیروزین کیناز گیرنده‌ای» است که سازمان غذا و دارو آمریکا آنرا در سال ۲۰۰۶ میلادی، جهت درمان «سرطان کلیه» (RCC) و همچنین «تومور استرومال گوارشی» مقاوم‌به ایماتینیب، مورد پذیرش قرار داده‌است. سانی‌تینیب نخستین دارویی بود که بطور همزمان جهت دو استفادهٔ مختلف مورد پذیرش این سازمان قرار گرفت.
این دارو عامل رشد مشتق از پلاکت و فاکتور رشد اندوتلیال عروقی را مهار می‌کند و یک بازدارندهٔ CD117 هم هست.
پژوهش‌هایی جهت استفاده از سانی‌تینیب در درمان «مننژیومای ناشی از نوروفیبروماتوز»، «تومورهای نورواندوکرین لوزالمعده»، «سرطان پستان منتشر» و «سرطان ریه از نوعِ سلولِ غیر کوچک» (NSCLC) صورت پذیرفته‌است.
شایعترین عوارض جانبی این دارو، احساس خستگی، اسهال، تهوع، بی‌اشتهایی، فشار خون بالا، زرد شدن پوست و زخم‌های دهانی است.
سولینگ () یا سِرولینگ () نوعی فلوت چوبی از جنس بامبو در آسیای جنوب شرقی و به‌ویژه در کشورهای برونئی، اندونزی، مالزی، فیلیپین و سنگاپور است.
بر حسب منطقه‌ای که این ساز در آن استفاده می‌شود، کوک‌های متفاوتی برای آن وجود دارد.
تصویر زیر انگشت‌گذاری رایج را برای سولینگ شش‌سوراخهٔ جاوه غربی نشان می‌دهد:
تصویر زیر نیز یک نمای صحیح‌تر از انگشت‌گذاری برای سولینگ پلونگ را نشان می‌دهد:
سیلات () یک واژه عمومی و کلی است که به مجموعه‌ای از هنرهای رزمی بومی در آسیای جنوب شرقی مشتمل بر شبه‌جزیره مالایا، مجمع‌الجزایر مالایی و جزایر اندونزی گفته می‌شود.
این ورزش رزمی ابتدا در اندونزی، مالزی شبه‌جزیره‌ای، جنوب تایلند و سنگاپور ابداع شد و به‌طور سنتی در برونئی، ویتنام مرکزی و جنوب فیلیپین هم انجام می‌شود.
صدها سبک و مکتب مختلف برای این ورزش وجود دارد که البته تمرکز همگی آنها بر ضربات حمله‌ای، بکارگیری مفاصل حریف، پرتاب‌ها و اسلحه‌های سرد مخصوص است.
سیلات یکی از ورزش‌های بازی‌های آسیای جنوب شرقی و مسابقات محلی آن ناحیه از آسیا است.
این ورزش در کشور اندونزی با عنوان پنچاک سیلات شناخته می‌شود.
کی () یک فیلم مستند کوتاه بریتانیایی به کارگردانی کریستوفر نولان است که در سال ۲۰۱۵ منتشر شد.
این فیلم درباره برادران کی، استیون و تیموتی، دوقلوهای همسان است که استاد ساخت انیمیشن به روش استاپ موشن هستند.
ایستگاه راه‌آهن مرکزی هامبورگ () یک ایستگاه راه‌آهن در شهر هامبورگ، آلمان است.
این ایستگاه گه در سال ۱۹۰۶ تأسیس شده به خطوط راه‌آهن ملی آلمان (دویچه بان)، اینترسیتی-اکسپرس، متروی هامبورگ و اس-بان هامبورگ متصل است.
ایستگاه راه‌آهن مرکزی مونیخ () یک ایستگاه راه‌آهن در شهر مونیخ، آلمان است.
این ایستگاه که در سال ۱۸۴۸ تأسیس شده به خطوط راه‌آهن ملی آلمان (دویچه بان)، اینترسیتی-اکسپرس، متروی مونیخ و تراموا مونیخ متصل است.
München Hbf
ایستگاه شرقی پاریس () یک ایستگاه راه‌آهن در شهر پاریس، فرانسه است.
این ایستگاه که در سال ۱۸۴۹ تأسیس شده به خطوط راه‌آه سراسری فرانسه، اینترسیتی-اکسپرس، اورینت اکسپرس ونیز- سیمپلون و متروی پاریس متصل است.
جنگا (به ایتالیایی: Genga) یک کومونه در ایتالیا است که در استان آنکونا واقع شده‌است. جنگا ۷۲ کیلومتر مربع مساحت و ۱٬۹۸۴ نفر جمعیت دارد و ۳۲۰ متر بالاتر از سطح دریا واقع شده‌است.
مونته کومپاتری (به ایتالیایی: Monte Compatri) یک کومونه در ایتالیا است که در استان رم واقع شده‌است. مونته کومپاتری ۲۴٫۴ کیلومتر مربع مساحت و ۱۲٬۰۱۶ نفر جمعیت دارد و ۵۷۶ متر بالاتر از سطح دریا واقع شده‌است.
شهر کالائورا خواهرخواندهٔ مونته کومپاتری هست.
کولیکو (به ایتالیایی: Colico) یک کومونه در ایتالیا است که در استان لکو واقع شده‌است. کولیکو ۳۵٫۳ کیلومتر مربع مساحت دارد ۲۱۸ متر بالاتر از سطح دریا واقع شده‌است.
شهر وولفگ خواهرخواندهٔ کولیکو هست.
تالیاکوتزو (به ایتالیایی: Tagliacozzo) یک کومونه در ایتالیا است که در استان لاکویلا واقع شده‌است. تالیاکوتزو ۸۹٫۴۱ کیلومتر مربع مساحت و ۷٬۰۰۳ نفر جمعیت دارد و ۷۴۰ متر بالاتر از سطح دریا واقع شده‌است.
پسینیانو سول تراسیمینو (به ایتالیایی: Passignano sul Trasimeno) یک کومونه در ایتالیا است که در استان پروجا واقع شده‌است. پسینیانو سول تراسیمینو ۸۱٫۱ کیلومتر مربع مساحت و ۵٬۷۱۳ نفر جمعیت دارد و ۲۸۹ متر بالاتر از سطح دریا واقع شده‌است.
شهر التویله آن در راین خواهرخواندهٔ پسینیانو سول تراسیمینو هست.
چیبیانا دی کدوره (به ایتالیایی: Cibiana di Cadore) یک کومونه در ایتالیا است که در استان بلونو واقع شده‌ است. چیبیانا دی کدوره ۲۱٫۷ کیلومتر مربع مساحت و ۴۵۴ نفر جمعیت دارد و ۱٬۰۲۵ متر بالاتر از سطح دریا واقع شده‌ است.
اولیه‌نا (به ایتالیایی: Oliena) یک کومونه در ایتالیا است که در استان نیورو واقع شده‌است. اولیه‌نا ۱۶۵٫۳۷ کیلومتر مربع مساحت و ۷٬۴۱۸ نفر جمعیت دارد و ۳۶۵ متر بالاتر از سطح دریا واقع شده‌است.
پِستوم (به ایتالیایی: Paestum) یک منطقهٔ مسکونی در ایتالیا است که در مگنا گراسیا واقع شده‌است.
ایستگاه راه‌آهن مرکزی اشتوتگارت () یک ایستگاه راه‌آهن در شهر اشتوتگارت، آلمان است.
این ایستگاه که در سال ۱۹۲۲ تأسیس شده به خطوط راه‌آهن سراسری آلمان (دویچه بان)، اینترسیتی-اکسپرس و قطار شهری اشتوتگارت متصل است.
بیمارستان ابوالفضل یک بیمارستان دولتی در شهر میناب در شرق استان هرمزگان است که زیرنظر دانشگاه علوم پزشکی هرمزگان فعالیت می‌کند. این بیمارستان به دلیل مجهزتر بودن نسبت به سایر بیمارستان‌های منطقه، پذیرای بیماران شهرستان‌های دیگر و حتی بیماران جنوب کرمان هم هست.
براساس ارزشیابی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی این بیمارستان درجه یک محسوب می‌شود.
در سال‌های پس از انقلاب یک بیمارستان به نام بیمارستان شهید بهشتی با ۱۳۰ تخت مصوب در شهر میناب فعالیت می‌کرد.
با گسترش شهر میناب و افزایش جمعیت، ضرورت توسعه خدمات درمانی باعث شد تا در سال ۱۳۸۵ ساختمان جدیدی در مکانی دیگر برای بیمارستان ساخته شده و پس از آن نام این بیمارستان به بیمارستان حضرت ابوالفضل (ع) تغییر یافت.
بیمارستان ابوالفضل (ع) میناب با ظرفیت ۹۶ تخت مصوب، در محیطی به وسعت ۱۶۷۵۰۰ مترمربع و زیربنای ۱۱ هزار مترمربع ساخته شد. در سال‌های بعد با احداث بخش‌های اورژانس و زنان و زایمان وسعت بیمارستان به ۱۳ هزار مترمربع رسید و تعداد تخت‌های فعال آن هم به ۲۲۶ تخت افزایش یافت.
بیمارستان ابوالفضل (ع) میناب دارای بخش‌های درمانی زیر است:
مهرشاه سلطان، همسر اول سلطان مصطفی سوم (۱۷۵۷ – ۱۷۷۳) و والده سلطان سلطان سلیم سوم (۱۷۸۹–۱۸۰۸) بود. او اصالتی گرجی داشت. مهرشاه به معنای خورشید سلطان است.Gaborbr Agoston; Bruce Alan Masters (1 January 2009). "Encyclopedia of the Ottoman Empire". Infobase Publishing. p. 514. ISBN . H. Mirgül Eren Griffe (2005). "Galip Ali Paşa Rızvanbegovic-Stocevic". Babil. p. 55. <q>Ortodoks bir Gürcü papazın kızı olan Mihrişah</q> Albert Hourani; Philip Shukry Khoury; Mary Christina Wilson (1 January 1993). "The Modern Middle East: A Reader". University of California Press. p. 42. ISBN . <q>beautiful Georgian slave-girl named Mihr-i Şāh</q> "Osmanlı tarihi: cilt. Nizam-ı cedid ve Tanzimat devirleri, 1789-1856". Türk Tarih Kurumu Basımevi. 1961. pp. 13, 16. <q>Gürcü güzeli Mihrişah</q>Y. İzzettin Barış (2002). "Osmanlı padişahlarının yaşamlarından kesitler, hastalıkları ve ölüm sebepleri". Bilimsel Tıp Yayınevi. p. 184. ISBN . <q>Selim'in annesi olan Mihrişah, Gürcistan'dan kaçırılan bir papazın kızıydı</q>
مردان کمپانی فیلمی محصول سال ۲۰۱۰ و به کارگردانی جان ولز است. در این فیلم بازیگرانی همچون بن افلک، کوین کاستنر، کریس کوپر، تامی لی جونز، رزمری دویت، ماریا بلو، کریگ تی. نلسن، امان واکر، دینا اسکلسن، پاتریشیا کالمبر، کدی هافمن، تونیه پاتانو، ماریان پلانکت ایفای نقش کرده‌اند.
آکیبا روبینشتاین (; – ) استادبزرگ شطرنج اهل لهستان بود. او را بزرگترین شطرنج‌بازی که هرگز موفق به کسب عنوان قهرمانی جهان نشد دانسته‌اند.
روبینشتاین متخصص آخر بازی بود و به ویژه در به‌کارگیری رخها در پایان بازی مهارت داشت. او از نخستین شطرنج‌بازانی است که به اهمیت آخر بازی در انتخاب شیوهٔ گشایش واقف بود و آن را در بازیها به کار می‌بست. به گفته مفسرین روحیه کمالگرایی در بازیهای او وجود داشت.
گوران کاران (زاده ۲ آوریل ۱۹۶۴) خواننده کروات است.
او نماینده کرواسی در مسابقه آواز یوروویژن ۲۰۰۰ بود.
رنارس کائوپرس (زاده ۱ سپتامبر ۱۹۷۴) خواننده اهل لتونی است.
او نماینده لتونی در مسابقه آواز یوروویژن ۲۰۰۰ بود.
داوید سیورا (زاده ۸ ژانویه ۱۹۷۹) خواننده اسپانیایی است.
او نماینده اسپانیا در مسابقه آواز یوروویژن ۲۰۰۱ بود.
میشله کورتنس (زاده ۳ اوت ۱۹۸۱) خواننده هلندی است.
او نماینده هلند در مسابقه آواز یوروویژن ۲۰۰۱ بود.
ماموستا ملا عبدالرحمن خدایی (زاده ۱۳۲۰ در شهرستان بانه)، مجتهد اهل سنت و امام جمعه اسبق شهر سنندج است.
وی از سال ۱۳۷۱ به‌طور مستمر دبیر شورای روحانیت و امام جمعهٔ شهرستان بانه بود و دو دوره عضو مجلس خبرگان رهبری می‌باشد. وی پس از مرگ ماموستا مجتهدی در خرداد ۱۳۹۳ به امامت جمعه سنندج منصوب شد.
وی پس از تحصیلات ابتدایی در زادگاهش، به تحصیل علوم دینی روی آورد و از محضر عالمان اهل سنت بهره برد و به درجه اجتهاد نائل آمد. ضمن تحصیل به تدریس تفسیر و دیگر دروس حوزوی پرداخت.
این مقاله فهرستی از بزرگترین پایتخت‌های اتحادیه اروپا است.