Manche Frauen verzichten von vornherein auf Führungsposten, so erlebt es Valerie Holsboer. "Als Argument höre ich: Wer mit den Krokodilen schwimmt, wird gebissen", erzählte sie 2017 in einem Interview. Holsboer war Anfang 30, als sie zum ersten Mal selbst Krokodile auf sich zuschwimmen sah. Die damalige Geschäftsführerin des Fastfood-Verbands war schwanger geworden. "Je dicker mein Bauch wurde, desto mehr Interessenten für meinen Posten brachten sich in Stellung." Sie wehrte den Angriff ab. Seit zwei Jahren amtiert Holsboer nun als erste Frau im dreiköpfigen Vorstand der Bundesagentur für Arbeit (BA), die Millionen Deutschen effizient Jobs vermitteln soll. Es sieht jedoch so aus, als ob diesmal der Angriff auf ihren Posten zu ihren Ungunsten ausgeht. Die Arbeitgeber im Verwaltungsrat, angeführt von Peter Clever, wollen sie diesen Freitag vorzeitig abwählen lassen. Ist das Mobbing? Oder macht Holsboer einen der wichtigsten Behördenjobs der Republik einfach schlecht? Keiner der Beteiligten äußert sich öffentlich. Interne Dokumente zeigen jedoch, wie brachial es im Krokodilbecken der BA zugeht. So schrieb Holsboer Clever beispielsweise vor gut einem Monat eine Mail, die in Kopie an zahlreiche Beteiligte ging. "Lieber Peter, am Abend des 25. April 2019 hast Du mir im Restaurant beim Aufbruch verkündet, dass Du nun endlich alle soweit hättest und ich weg sei (...). Konkretisiert hast Du diese Aussage in unserem Telefonat am 17.5., als Du unmissverständlich klar gemacht hast, dass Du von mir bis Juni einen Rücktritt aus persönlichen/privaten Gründen erwartest, weil es ansonsten hart für mich würde." Im Arbeitgeberlager wird betont, es habe rein fachliche Gründe, den mit etwa 250 000 Euro per annum dotierten Fünf-Jahres-Vertrag schon jetzt zu beenden. Holsboer sei glänzend in der Selbstdarstellung, habe sich aber zu wenig ins Personalmanagement und Finanzfragen eingearbeitet. Zur wesentlichen Aufgabenstellung, wie sich eine zementierte Langzeitarbeitslosigkeit aufbrechen lasse, falle ihr nichts ein. "Man muss Konzepte vorlegen, doch da kommt heiße Luft, Gequatsche." Holsboer torpediere sogar Reformen, mit denen der langjährige Vorstandschef Frank Weise die Agentur auf Effizienz getrimmt habe. Von Unterstützern hört man dagegen, die Quereinsteigerin habe bei den 100 000 Beschäftigten der Agentur ein Umdenken angestoßen. Weniger befristete Stellen, Talentmanagement, neue Lernkultur. Sie habe Geld für die Jobcenter organisiert und einen jahrelang schwelenden Konflikt um die Krankenversicherung für Arbeitslose gelöst. Zahlreiche Mitarbeiter starteten, was wohl nicht oft vorkommt, sogar eine Petition für Holsboers Verbleib. Totale Fehlbesetzung oder einzigartiger Star? Wer neutrale BA-Insider fragt, der hört: Die Wahrheit liegt vermutlich dazwischen, wie oft im Leben. "Die Valli könnte sich manchmal noch genauer mit den Fakten beschäftigen", urteilt einer. "Sie ist vielleicht nicht die allergrößte Chefin, aber die Vorwürfe gegen sie sind absolut übertrieben." Womit die Frage in den Mittelpunkt rückt, warum ihr nicht Zeit gegeben wird, in so einer komplizierten Riesenbehörde ihre Spuren zu hinterlassen. Es geht um Alt gegen Jung und Mann gegen Frau Dabei fällt auf, dass der zentrale Arbeitgebervertreter Clever schon bald nach ihrem Amtsantritt gegen sie in Stellung ging, als sie sich noch überhaupt nicht hatte beweisen können. Mancher sieht darin einen archetypischen Konflikt: Da Clever, 64, seit 15 Jahren im Verwaltungsrat. Hier Holsboer, 42, mit dem unkonventionellen Blick von außen. Alt gegen Jung. Old School gegen New Work. Mann gegen Frau. Wer mit vielen Beteiligten spricht, gewinnt den Eindruck, dass dies nur ein Teil der Erklärung ist. Es handelt sich auch um einen speziellen Konflikt. Den Verwaltungsrat bestücken Politik, Gewerkschaften, und Arbeitgeber. Und ausgerechnet die Arbeitgeber hievten Holsboer auf ihren Posten. Womöglich auch mit dem Gedanken, im Vorstand ein Gegengewicht zu BA-Chef Detlef Scheele zu schaffen, der der SPD nahesteht.
Wirtschaftsvertreter wollen Valerie Holsboer, die erste Frau im Vorstand der Bundesagentur für Arbeit, loswerden. Interne Dokumente zeigen, wie brutal um einen der wichtigsten Behördenposten der Republik gekämpft wird.
Schlammschlacht in der Bundesagentur für Arbeit