De kwestie van de gelijkheid van mannen en vrouwen is al enkele jaren een fel omstreden onderwerp op de werkplek, en recente statistieken laten zien dat er niets is veranderd. Er zijn slechts drie landen in de hele wereld waar je meer kans hebt om een vrouwelijke baas te hebben dan een mannelijke baas. Een studie van het Amerikaanse onderzoeksbureau, Expert Market, naar gegevens van de Internationale Arbeidsorganisatie (ILO) bleek dat Jamaica het land is waar je het meest waarschijnlijk een vrouwelijke baas hebt. Jamaica, Colombia en Saint Lucia, allemaal relatief dicht bij elkaar, hebben het hoogste percentage vrouwelijke managers in de wereld. De wereld, georganiseerd en beoordeeld door het percentage vrouwelijke bazen in de beroepsbevolking. Het Caribische eiland had het hoogste percentage van de wereld, bijna 60 procent. Van de 108 wereldlanden in aanmerking genomen, Columbia was dicht achter met 53,1% van hun managers vrouwelijke, en op de derde plaats was een ander eiland, Saint Lucia, met 52,3 procent. Na Jamaica aan de top waren de Phillipines op 47,6 procent, evenals een reeks andere Latijns-Amerikaanse landen. Panama kwam op de vijfde plaats en Guatemala was achtste, terwijl Oost-Europese landen waren overheersen in de top tien, met Wit-Rusland zesde en Letland komen in op de zevende plaats. Groot-Brittannië (links) is een land waar 34,2% van de managers zijn vrouwen. Veel van het Midden-Oosten (rechts), evenals Pakistan werden gemarkeerd in rood als goed voor het laagste percentage vrouwen in leidinggevende functies. Groot-Brittannië gerangschikt relatief slecht en kwam binnen op 41ste plaats van 108 van de onderzochte landen, want slechts 34.2 procent van de managers zijn vrouwen. Hoewel het Verenigd Koninkrijk landen als Duitsland (31,1%), Spanje (30 procent) en China (16,8 procent) overtrof, liep het achter op grote economieën zoals Frankrijk (39,4 procent), Rusland (39,1%) en Australië (36,2 procent). Nog verrassender was dat Groot-Brittannië, als land van de eerste wereld, achterbleef aan ontwikkelingsgebieden zoals Kazachstan (met 37,2% vrouwelijke bazen) en Moldavië (met 44,1% vrouwelijke managers). De Verenigde Staten werd gerangschikt in de top 20 landen in de wereld, op de 15e plaats, als 42,7 procent van alle managers zijn vrouw. Pakistan werd gerangschikt als het slechtste land in de wereld voor het hebben van vrouwelijke managers, op een magere drie procent. De andere slecht gerankte landen omvatten Algerije (met 4,9 procent) en Jordanië (met 5,1 procent). De Verenigde Staten van Amerika (gefotografeerd in lichtgroen) behoren tot de top 20 landen in de wereld voor het hebben van een vrouwelijke baas, want 42,7% van alle managers zijn vrouwelijk. Michael Horrocks, merkmanager bij Expert Market, merkte op: 'Het is veelbelovend om te zien dat in een groeiend aantal regio's over de hele wereld vrouwen steeds vaker managementfuncties betreden en een belangrijkere rol spelen in de bedrijfsstrategie.' Hoewel uit het onderzoek ook blijkt dat bijna een derde van alle bedrijven over de hele wereld nu eigendom is van of beheerd wordt door vrouwen, is het aantal CEO's in grote bedrijven nog meer ontmoedigend. Op dit moment zijn er slechts vijf vrouwelijke stafleden in de FTSE 100: Moya Greene bij de Royal Mail, Alison Cooper bij Imperial Tobacco, Carolyn McCall bij easyJet, Liv Garfield bij Severn Trent en Veronique Laury bij Kingfisher.
108 landen werden gerangschikt naar percentage vrouwelijke managers . Meer dan de helft van de bazen zijn vrouwen in Colombia, Jamaica en Saint Lucia . Groot-Brittannië komt in 41 van de 108 landen , met slechts 34,2% vrouwen bazen .