Een Afro-Amerikaanse vrouw ontslagen uit een Maryland Hooters in 2013 aangeklaagde het 'borstaurant' - en is nu ingesteld om duizenden dollars ontvangen van een arbitrage uitspraak. Plaintiff Farryn Johnson heeft gezegd dat de Baltimore restaurant waar ze werkte had een probleem met haar blonde hoogtepunten. Johnson beweerde in een interview met WBAL, 'Ik besloot om highlights in mijn haar, blond in het bijzonder. En toen ik aan het werk kwam, was het management niet blij dat de hoogtepunten aan mijn haar werden toegevoegd.' Scroll naar beneden voor video . Serveerster: Farryn Johnson werd ontslagen uit een Maryland Hooters in 2013 aangeklaagd de borstaurant - en is nu ingesteld om duizenden dollars te ontvangen van een arbitrage uitspraak . Werkplaats kwesties: Johnson heeft beweerd dat een supervisor bij de Hooters waar ze werkte (afgebeeld) had een probleem met haar krijgen van blonde hoogtepunten . Johnson vervolgde 'En de manager op dat moment letterlijk zei: "Je kunt niet blond hebben, want zwarte mensen hebben geen blond haar." Johnson vertelde de televisiezender dat ze kreeg gereduceerde diensten, schriftelijke waarschuwingen, en later beëindigd. Een scheidsman bepaald Johnson werd illegaal ontslagen en als gevolg van rassendiscriminatie, WBAL gemeld. Hij zei ook dat Hooters overtreden staat burgerrechten wetten, evenals federale wetten. Volgens WBAL, Johnson is toegekend $ 250.000 voor zowel haar juridische kosten en verloren lonen. Ruling: Een scheidsman onlangs in Johnson's voordeel. Ze wordt hier gezien in 2013 . Johnson's advocaat Andrew Levy vertelde het televisiestation 'Ik hoop dat Hooters ziet dit als een kans om verbeteringen te maken in de manier waarop ze trainen hun managers en ze manier waarop ze omgaan met hun werknemers.' In een verklaring, Hooters zei '[Johnson] beweerde dat Hooters acties discriminerend waren en dat het bedrijf niet toestaat Afro-Amerikaanse vrouwen om kleuren te dragen in hun haar die niet natuurlijk zijn voor hun etniciteit. Niets kon verder van de waarheid.' 'Ms Johnson's claims van discriminatie zijn gewoon zonder verdienste,' zei het bedrijf. De beslissing van de scheidsman in de zaak was 'tegengesteld en gebrekkig,' zei Hooters. 'In tegenstelling tot overdreven rapporten, Ms Johnson niet ontvangen $ 250.000 in back pay, maar in plaats van slechts $ 11.886,40, terwijl haar advocaten aan de andere kant ontving ongeveer $244,000 in advocaten vergoedingen,' de restaurantketen verklaring zei.
Farryn Johnson werd ontslagen uit een Hooters in 2013 . Ze heeft beweerd dat een supervisor op het moment had een probleem met haar krijgen van blonde hoogtepunten . Johnson heeft beweerd dat ze kreeg gereduceerde diensten , schriftelijke waarschuwingen en later beëindigd . Ze is nu ingesteld op het ontvangen van $250.000 die zowel juridische vergoedingen en verloren lonen van een arbitrage uitspraak . Hooters heeft gezegd haar 'claims van discriminatie zijn gewoon zonder verdienste' Het bedrijf heeft gezegd Johnson's advocaten eigenlijk krijgen $244,000 , terwijl Johnson zelf is het krijgen van rond $12.000 .