Ambulance bazen zijn routinematig het maken van een 21.500-mijl ronde reis naar Australië om ambulances te huren op £ 4.500 Golden hello ? betalingen omdat het is veel goedkoper dan het opleiden van hen in Groot-Brittannië. Managers van de London Ambulance Service, de grootste in de NHS, hebben net 225 leegstaande posten gevuld met sollicitanten uit Sydney en Melbourne. Ze werden gerekruteerd op de rug van een reeks praktische demonstraties over dummies, een geschreven examen en een interview dat duurde in alle tussen de vier en zes uur. Ambulance bazen zijn routinematig het maken van een 21.500-mijl ronde reis naar Australië om ambulances te huren op £ 4.500 Golden hello . Het selectieproces, gehouden in vijf-sterren hotels, was zo snel dat om 8 uur de volgende dag aanvragers had ontvangen een e-mail hen te informeren als ze een baan. Het is het laatste voorbeeld van hoe de NHS is rekruteren overzee omdat het heeft gefaald om genoeg personeel in Groot-Brittannië te trainen om te voldoen aan de behoeften van de stijgende en vergrijzende bevolking. Ziekenhuis managers vliegen uit naar Spanje en Portugal om batches van 30 verpleegkundigen per keer te huren. De ambulancedienst is ook ernstig onderbezet en, in heel Engeland, ongeveer 1.250 posten zijn onvervuld en een tiende van wat nodig is. De Mail woonde een fast-track rekrutering evenement vorige maand in de vijf-sterren Sydney Harbour Marriott Hotel, met uitzicht op de beroemde Opera House. Ons onderzoek ontdekte hoe: . Groeiende aantallen paramedici stoppen met de NHS. Velen zijn gefrustreerd dat ze uren moeten wachten buiten A&E-eenheden die te vol zijn om hun patiënten te accepteren. Ze worden ook opgeroepen voor een groeiend aantal niet-dringende oproepen van patiënten die geen huisarts kunnen zien. Het selectieproces, gehouden in vijfsterrenhotels, was zo snel dat tegen 8 uur de volgende dag aanvragers een e-mail hadden ontvangen hen te informeren als ze een baan hadden. De toenemende vraag naar ambulances betekent dat het langer duurt om de ernstig zieken te bereiken. Als gevolg daarvan kiezen veel ambulances ervoor om posten op te nemen als "geavanceerde beoefenaars" in A&E, GP operaties en call centres voor de 111 hulplijn waar het werk minder stressvol is en ze meer kunnen verdienen. London Ambulance Service is het hardst getroffen door deze exodus. Momenteel 340 posten zijn leeg, een vijfde van de totale arbeidskrachten nodig. Alleen vorig jaar meer dan 230 paramedici stoppen. Echter, Australië heeft een overschot.Andere onderbezet ambulance diensten in het Verenigd Koninkrijk gaan ook naar het buitenland, waaronder naar Polen. Net als de 225 paramedici gehuurd uit Australië vorige maand, London Ambulance Service gehuurd 175 van daar en Nieuw-Zeeland in september. Managers overwegen weer uit te vliegen later dit jaar en te berekenen dat de eerste recruitment drive redde de NHS £ 9 miljoen. Het kost £ 50.000 om een paramedicus te trainen in Groot-Brittannië. Elke reis naar Australië kost de ambulancedienst £ 90.000 in vluchten en hotel rekeningen, maar ze terugkeren met het huren van gemiddeld 200 paramedici. Ze worden aangeboden een £ 30.200 salaris, waaronder Londen weging. Jason Killens, directeur van de operaties bij London Ambulance Service, zei: "Het is niet onze lange termijn oplossing, maar helpt ons vullen van een tekort aan vaardigheden, terwijl we meer mensen te trainen om paramedici in het Verenigd Koninkrijk te worden. ..."Hij zei dat de paramedici waren aanvankelijk gefilterd via een online formulier. Tim Jones is een van de vele Australiërs die worden gelokt naar Groot-Brittannië om te werken als een paramedicus. Hij zal toetreden tot de London Ambulance Service wanneer hij zijn diploma cursus in oktober. De 22-jarige zei dat het was spannend om mensen te helpen... maar hoopt ook dat het hem in staat zal stellen om meer van Europa te zien. Hij zei: Het was opgezet als een levensstijl en een baan... ze hebben het echt verkocht aan mij... Hij zei dat vrienden die werden aangeboden banen in september... absoluut liefdevol zijn... met inbegrip van het hebben van de kans om de Tour de France te zien. Een levensstijl en een baan: Tim Jones, vertrokken, tijdens een vaardigheidstest vorige maand gehouden in Sydney Harbour Marriot Hotel . Kate Tranter en verloofde Will Skelly, uit Sydney, zullen samen verhuizen in de hoop om hun carrière te bevorderen. Miss Tranter zei: "Wij zijn grote reizigers dus het zal een goed avontuur samen. We zullen er een minimum van twee jaar door te brengen... Mr Skelly zei: "Ik wilde altijd al naar Londen als een paramedicus omdat je een verscheidenheid van werk en dan kun je schieten af naar Spanje voor het weekend... Celia Potter, 23, van Katoomba in de Blue Mountains, New South Wales, zei dat ze werd aangemoedigd om te verhuizen naar Londen na te praten met vrienden gegeven banen in september. Ze zei: "Eén vriend zei dat ze direct worden gegooid in het, maar je krijgt ook een mentor voor het eerste jaar dat goed is.
Managers van de London Ambulance Service net gevuld 225 vacatures . Aanvragers allemaal uit Sydney en Melbourne gerekruteerd na een dag van tests . Laatste voorbeeld van hoe NHS rekruteert overzees als het niet om personeel te trainen in het Verenigd Koninkrijk . Ziekenhuis managers zijn het huren van batches van 30 verpleegkundigen op reizen naar Spanje . Paramedici worden aangeboden £ 4.500 Golden hello's als ze overeenkomen om te verhuizen naar Groot-Brittannië binnen drie maanden . Managers zijn zo enthousiast om posten te vullen die 91 procent van degenen die opgedoken aan beoordelingen werden aangeboden banen . Aanvragers vertelde de Mail dat ze waren beloofd een nieuwe levensstijl die hen in staat zou stellen om waardevolle ervaring op te doen , bezoeken verre familieleden en shoot off naar Spanje voor het weekend . De weinige paramedici die niet krijgen banen wanneer managers voor het eerst vlogen in september waren zo enthousiast dat ze terug voor de laatste ronde van werving dagen .