Het geld, dat neerkomt op een enorme overheidssubsidie voor de betrokken bedrijven, wordt betaald aan ongeveer 5,2 miljoen werknemers in de vorm van belastingkredieten en andere voordelen. Campagnes zeggen dat de cijfers schijnen een licht op hoe bedrijven maken enorme winsten vertrouwen op de belastingbetaler om ervoor te zorgen dat hun personeel genoeg geld om voedsel op de tafel te leggen. Het totale bedrag van de uitkeringen betaald aan het personeel bij sommige bedrijven overtreft wat de bedrijven betalen in vennootschapsbelasting, volgens de studie van de burgers UK. Critici hebben de supermarkten beschuldigd van het vertrouwen op voordelen om ervoor te zorgen dat hun personeel genoeg verdient om voedsel op tafel te leggen zonder dat ze de lonen hoeven te verhogen. De liefdadigheid voert campagne voor de aanneming van de Living Wage - £ 9,15 per uur in Londen en £ 7,85 voor de rest van het Verenigd Koninkrijk - in zowel de publieke als de particuliere sector. Het huidige minimumloon voor mensen ouder dan 21 is £ 6,50 per uur en zal stijgen tot £ 6,70 in oktober, maar dit is veel lager dan wat de regering accepteert is nodig door veel mensen, vooral degenen met kinderen, om eindjes aan elkaar te maken. Het liefdadigheidsrapport klaagt: de overheidssubsidie stelt winstgevende bedrijven in staat om weg te komen met het betalen van lage lonen. .Het rapport zegt Tesco, Asda en Sainsbury zijn gepost gecombineerde winsten van £ 3,9 miljard vorig jaar, maar tussen hen kost de belastingbetaler meer dan £ 750 miljoen aan uitkeringen betaald aan hun personeel. Tesco betaalde 519 miljoen pond aan belasting, maar ontving 364 miljoen pond aan overheidssubsidie voor haar 209.000 laagbetaalde werknemers. Asda besteedde 150 miljoen pond aan belasting, maar de 120.000 laagbetaalde werknemers ontvingen £221 miljoen aan uitkeringen. Morrison's belastingwet was £62 miljoen, terwijl de 83.000 laagbetaalde werknemers £190 miljoen aan uitkeringen ontvingen en Sainsbury betaalde £180 miljoen aan belasting, bijna net zo veel als zijn laagbetaalde personeel ontvangen uit de openbare tas. Van alle winstgevende bedrijven onderzocht door de liefdadigheid, Next had de hoogste gemiddelde subsidie van £ 2.087 per hoofd gegeven haar hoge percentage jonge werknemers die meestal worden betaald net boven het minimumloon van £ 6,70 per uur. Vervolgens wordt gerund door de conservatieve collega, Lord Wolfson, die vorige maand onder vuur kwam voor kritiek op het hele idee van een Living Wage als een  Hij voerde aan dat het verhogen van de lonen de werving zal blokkeren. Voor heel veel mensen, de detailhandel biedt nuttige inkomsten en Next heeft 30 toepassingen voor elke vacature. Het verhogen van de lonen te snel zal gewoon verminderen werkgelegenheid kansen, zei hij. Andere bedrijven die vertrouwen op de belastingbetaler om extra personeel lonen omvatten Amazon, fast food outlets en lokale autoriteiten, waar schoonmaak-en zorgwerkers, bijvoorbeeld al worden betaald door de belastingbetaler. Paul Regan, voorzitter van Citizens UK, zei: "De grote retailers post winst en belasting te betalen, maar de Schatkist moet stappen in en vaak betaalt meer dan het krijgt in om te helpen die werknemers voor wie werk niet betaalt. ..."Hij riep de volgende regering om leiderschap te laten zien ..door de uitvoering van het levende loon in alle publieke sector inbedrijfstelling . De Rev Karen Rooms , Area Dean for Nottingham South en lid van de Citizens UK Council , zei: "De cijfers onthuld door dit onderzoek zijn schokkend , als de ware schaal van de subsidie van het grote bedrijf wordt duidelijk . De enorme winsten gemaakt door sommige van deze high street namen zijn gemaakt van de achterkant van armoede-lonen. In sommige gevallen de hoeveelheid belasting die ze betalen niet eens betrekking op de loon top-ups die we allemaal moeten chip-in en helpen met via de Schatkist. In een tijd van bezuinigingen wanneer alle sectoren van de samenleving hebben om besparingen te maken lijkt het obsceen dat grote bedrijven niet spelen haar rol om het land te helpen te herstellen. Vorige week, David Cameron zei dat bedrijven die zich kunnen veroorloven om het te betalen moeten overwegen om dit te doen. Boris Johnson, de Londense burgemeester, zei dat het was gekte dat grote werkgevers betaalde chief executives enorme salarissen, terwijl hun laagst betaalde werknemers werden gesubsidieerd door de belastingbetaler. Labour heeft eisen gesteld aan werkgevers om de Living Wage een belangrijke plank van haar verkiezingsstrategie te betalen. Echter, de voormalige Labour Kabinet minister Alan Milburn, voorzitter van de Social Mobility and Child Armoede Commission, zei dat het kon 10 jaar duren om het leven loon een realiteit te maken. Hij zei: "Werkgevers zullen meer moeten betalen, maar lonen kunnen niet stijgen zonder een verbeterde productiviteit en meer vaardigheid opleiding. We zullen een 10-jarige overgangsperiode nodig om een levend loon land te worden. . Charles Cotton, van het Gecharterde Instituut voor Personeel en Ontwikkeling, gewaarschuwd loonstijgingen zal de werkgelegenheid raken, zeggende: "Als werknemers waren niet het krijgen van subsidies, zouden bedrijven in dienst zo veel mensen of zouden ze bezuinigen? . Supermarkten zei dat ze betaald boven het minimumloon van £ 6,50 per uur voor degenen ouder dan 21, regelmatig herzien salaris en gaf werknemers voordelen zoals personeel kortingen. Asda, die deel uitmaakt van de Amerikaanse detailhandel goliath Walmart, zei betalen en voordelen .zou moeten worden beschouwd in de ronde . In de VS , wordt geschat dat Walmart low-loon werknemers kosten Amerikaanse belastingbetalers naar schatting $ 6,2 miljard (£ 4,2 miljard) in publieke bijstand, waaronder voedselbonnen , Medicaid en gesubsidieerde huisvesting . Morrisons zei kortingen en winst-deling nam het loon van velen boven het woonloon . Sainsbury . zei dat het aangeboden werknemers een kortingskaart , jaarlijkse bonus en betaalde breaks . Tesco zei dat het betaalde, gemiddeld, 4-7 procent meer dan de grote concurrenten en had bijgedragen £ 1,5 miljard in belasting via zakelijke tarieven, werkgever nationale verzekering en vennootschapsbelasting in 2014. Het British Retail Consortium zei salaris en voordelen pakketten gelijk gesteld aan een gemiddelde van ongeveer £ 8,40 per uur en de industrie had betaald £ 19,5 miljard in de kern zakelijke belastingen . Asda, die deel uitmaakt van de Amerikaanse retail goliath Walmart, zei betalen en voordelen .zou moeten worden beschouwd in de ronde .
Campagnes beweren uitkeringen betaald aan personeel zijn hoger dan de vennootschapsbelasting . Critici zeggen aalmoezen laat bedrijven om weg te komen met het betalen van lage lonen . Burgers UK roept op om Londen wonend loon te worden verspreid naar de rest van Groot-Brittannië .