Een op de drie GP-opleidingsplaatsen blijft leeg, het bleek vandaag, vonkende zorgen patiënten zullen meer dan ooit worstelen om toegang te krijgen tot een huisarts. Terwijl de regering wanhopig probeert meer huisartsen te werven, medische leiders waarschuwen dat de specialiteit is geworden onfashionable als junior artsen vrezen te worden overwerkt. Het nieuws komt temidden van een chronisch tekort aan artsen, en vorige week werd onthuld dat 10 procent van de patiënten geprobeerd - en mislukt - om een GP-afspraak te boeken in 2013/14. De toegang tot een huisarts staat op het punt om nog erger te worden, omdat nieuwe cijfers laten zien dat een derde van de GP-opleidingen niet gevuld blijven. Dit betekent dat patiënten vorig jaar geprobeerd en gefaald hebben om bijna 34 miljoen GP-afspraken te boeken. Elk jaar augustus beginnen junior artsen met twee jaar ervaring na de medische opleiding als huisarts of ziekenhuisarts. Dit jaar blijft 29 procent van de GP-stages ongevuld, op een moment dat er al een tekort aan artsen is. In sommige delen van het Verenigd Koninkrijk blijft meer dan 60 procent van de posities onvervuld, fonkelende angsten patiënten kunnen worstelen om hun huisarts te zien. De cijfers, afkomstig van de website van het GP National Recruitment Office, werden onthuld in een onderzoek door het tijdschrift Pulse. Over het geheel genomen tonen ze aan dat meer dan 1.000 GP-opleidingsposten leeg zijn. In de East Midlands is 64 procent van de posten niet ingevuld, met 63 procent vacaturegraad in het noordoosten van Engeland. In de West Midlands is 47 procent van de posten leeg en aan de zuidkust blijft 41 procent van de plaatsen ongevuld. In 2013 zijn de laatste cijfers beschikbaar, er was een vacaturepercentage voor GP stageplaatsen van 8 procent op hetzelfde moment in het wervingsproces. Van de 12 gebieden in Engeland, Schotland en Wales is alleen Londen erin geslaagd om zijn vacatures te vervullen in de eerste wervingsronde. Artsen waarschuwen de cijfers betekenen dat we misschien op weg zijn naar een wervingscrisis, omdat er al een tekort is aan artsen in vele delen van het land. Twee andere gebieden die Kent, Surrey & Sussex en Thames Valley zullen doen in de volgende wervingsronde. Dr Krishna Kasaraneni, voorzitter van de GP-opleidingscommissie van de British Medical Association, vertelde de Telegraph dat de cijfers laten zien dat het land op weg is naar een 'crisis' bij de rekrutering van huisartsen. Hij zei: 'We zagen vorig jaar een aanzienlijke daling en dit ziet er nog slechter uit met steeds meer huisartsen die met pensioen gaan en niet worden vervangen, we zijn op weg naar een grote wervingscrisis.' In veel delen van het land worstelen patiënten om toegang te krijgen tot hun huisarts omdat er te weinig artsen zijn. Hij zei: 'Sommige praktijken moeten hun deuren sluiten, anderen verminderen het niveau van dienstverlening, omdat er gewoon niet genoeg artsen en steeds meer eisen op hen," zei hij. Hij voegde junior artsen zijn kiezen om ziekenhuisartsen in plaats van huisartsen te worden omdat ze vrezen dat ze zullen worden overbelast door het werk als huisarts. De cijfers zal een klap Health Education Engeland, de instantie die verantwoordelijk is voor de rekrutering van huisartsen, die had een doel om te rekruteren 50 procent van de junior artsen te worden huisarts stagiaires in 2016. Ze werden al gedwongen om hun deadline voor deze doelstelling met een jaar te vervroegen, nadat de aanvragen voor GP-training in 2014 waren gedaald. In 2014 was er na drie wervingsrondes een totale vacaturegraad van 12% voor GP-opleidingsposten.
In augustus, junior artsen beginnen de opleiding als huisarts of een ziekenhuis arts. Dit jaar 29% van de GP trainingsplaatsen zijn niet gevuld, tegen 8% in 2013 . Artsen waarschuwen patiënten kunnen worstelen om hun huisarts te zien als er een tekort . Ze zeggen junior artsen zorgen dat ze overwerkt als huisarts .