Een serveerster op een nul-uur contract die zweeg over haar baas betasten haar omdat ze vreesde haar uren zou worden gesneden heeft gewonnen een £ 20.000 uitbetaling bij een arbeidsrechtbank. Lucy Southern, die werkte achter de bar in het hotel eigendom van Britannia Hotels in Leeds, werd gequizzed over haar seksleven en vroeg of ze droeg kousen in bed door haar lijnmanager Alex Nkoroi. Ze klaagde in augustus 2013 maar er werd niets gedaan en in oktober begon Nkoroi haar aan te raken, haar billen te slaan en haar op de nek te kussen. Lucy Southern werkte voor Britannia Hotels en beweert dat ze over haar seksleven nakeek en betast door haar lijnmanager Alex Nkoroi. Ze beweerde ook dat hij achter haar stond om 'grind' op en neer haar rug, seks na te bootsen. Later streelde hij haar rug en prikte haar in een privé-ruimte met een pen, de hoorzitting werd verteld. Op een vergadering met de hotelmanager zei James Whittaker tegen hem: 'Ik wilde niets zeggen voor het geval hij me minder diensten gaf. 'Ik heb het gevoel dat ik met hem verder moet gaan zodat ik mijn uren krijg.' Mevrouw Southern, die toen 22 was en niet meer in het hotel werkt, voegde eraan toe: 'Als ik terugneem wat ik zei over Alex kan ik gewoon mijn uren terugkrijgen, nietwaar?' In het oordeel van het panel, dat zowel Nkoroi als Brittania Hotels schuldig bevonden aan seksuele discriminatie door middel van intimidatie, maar hen vrijstond van indirecte discriminatie op grond van geslacht, verklaarde het tribunaal: "De eiser was een casual personeelslid. 'Ze had een nul uur contract en het was zeker haar overtuiging of het goed of fout was dat de tweede verweerder (Nkoroi) in staat zou zijn het aantal uren dat haar aan het werk zou worden gegeven, te beïnvloeden. "Toen James Whittaker alle reden had om aan te nemen dat een manager zich tijdens de werkuren met een ondergeschikte medewerker had beziggehouden met herhaaldelijk seksueel gedrag op de werkplek, vond hij geen enkele vorm van disciplinaire sanctie passend." Nadat het verzoek van het tribunaal was ingediend, onderzocht het hotel opnieuw maar vond slechts één telling, het kussen van de nek te bewijzen en dat Miss Southern het had aangemoedigd. Nkoroi was toen in september vorig jaar verplicht om een trainingscursus pesten en pesten bij te wonen. Toen Miss Southern in beroep ging tegen de beslissing van het tweede onderzoek, werd een derde onderzoek uitgevoerd, maar zij verwierpen het beroep. Nkoroi ontkende altijd alle beschuldigingen, maar in het tribunaal in Leeds, nadat hij zei dat hij een praktiserend christen was en vloekte op de bijbel, weigerde hij de beschuldigingen te ontkennen, hoewel hij zei dat hij sommige dingen vergeten was en dat een deel van de aanraking toevallig was geweest. Hij voegde eraan toe dat hij misschien een gesprek met haar had gehad over haar seksuele praktijken, maar dat het zou zijn geweest in de context van een discussie over zijn religieuze overtuigingen. Het panel voegde eraan toe: 'We hebben geen aarzeling om te concluderen dat de gebeurtenissen waar Miss Southern over klaagde zich hebben voorgedaan.' Een arbeidsrechtbank op de City Exchange in Leeds, afgebeeld, beval Britannia Hotels om Miss Southern £ 19.500 te betalen voor schade aan haar gevoelens. Het bleek tijdens de hoorzitting dat Miss Southern lijdt aan langdurige geestelijke gezondheidsproblemen, maar haar werkgever en Nkoroi er bewust van had gemaakt. Het panel voegde eraan toe: 'Er kan geen twijfel over bestaan dat de eiser een dergelijk gedrag vernederend, vernederend en haar waardigheid heeft geschonden. 'De andere omstandigheden van het geval van relevantie zijn haar leeftijd, haar geestelijke gezondheid en de kwetsbaarheid die de ziekte waarschijnlijk zou veroorzaken en het feit dat de dader een manager was in een positie, zoals ze geloofde, om te bepalen welk werk haar zou worden aangeboden. 'Ze nam grote overtreding in het aanraken. Ze vertelde ons dat het maakte haar gevoel vuil en boos. Ze voelde zich gevangen. Ze voelde dat ze niet wist hoe ze de situatie moest aanpakken.' Zij voegden eraan toe: "We kunnen niet vaststellen wat het doel van de heer Nkoroi was om zich op die manier te gedragen en om liefdadig te zijn voor hem, misschien heeft hij de omvang van de onrust die hij veroorzaakte niet gewaardeerd, hoewel hij als manager, als hij enige waardevolle gelijkheidstraining had gehad, het duidelijk had moeten zijn dat wat hij aan het doen was gewoon verkeerd was." Het Tribunal heeft haar £19.500 schadevergoeding toegekend voor verwondingen aan haar gevoelens en verklaard: "Wanneer aanhoudende intimidatie gedurende een periode van acht maanden heeft plaatsgevonden, is een aanzienlijke schadevergoeding waarschijnlijk gerechtvaardigd, maar wanneer de werkgever dan over de middelen beschikt om het probleem aan te pakken, maar dit volledig niet doet met betrekking tot een proces dat nog een jaar duurt om het af te ronden, was de impact op deze eiser duidelijk vergroot. "Het kan niet worden onderschat hoe de eiser zich moet hebben gevoeld toen hij zich nog steeds niet geloofd had en inderdaad is blijven geloven."
Lucy Southern, 23, werkte achter de bar in het Britannia Hotel in Leeds . Claimde dat ze werd gequizzed over haar seksleven en betast door Alex Nkoroi . Ze zei dat ze niet klagen als ze bezorgd haar uren zou worden gesneden door hem . Is nu bekroond met een £ 20.000 uitbetaling door een arbeidsrechtbank .