PC Ronnie Lungu heeft gewonnen een rassendiscriminatie zaak tegen Wiltshire Politie . Een zwarte politie agent heeft gewonnen een rassendiscriminatie zaak tegen zijn kracht nadat ze hem niet promoveren vanwege de kleur van zijn huid . Ronnie Lungu werd genoemd als 'een gemarkeerde man' door Wiltshire Politie uitsluitend vanwege zijn ras , de werkgelegenheid tribunaal geregeerd . Het vond de 40-jarige werd doorgegeven voor promotie ten gunste van witte collega's nadat zijn interne beoordelingen werden stiekem gedowngradeerd om hem onwaardig te laten lijken . De heer Lungu, lid van de Commissie. - (FR) Mijnheer de Voorzitter, waarde collega's, ik wil de heer Lungu feliciteren met zijn uitstekende verslag en hem vragen of hij bereid is zijn standpunt te herzien en of hij bereid is zijn standpunt kenbaar te maken over het verslag van de heer Lungu. 'Ik had mijn hele carrière gewerkt om de gemeenschap te dienen en de beste politieagent te zijn die ik kon zijn, maar ik werd gestraft omdat ik zwart was. 'Het was totaal onaanvaardbaar. Maar wat erger maakte was dat toen ik de kwestie intern aan de orde stelde het niet serieus werd genomen.' Het tribunaal in Bristol werd verteld dat de vader-van-drie trad bij de politie als een politieagent in 2003 na het verhuizen naar Engeland en 10 jaar later werd tijdelijk gepromoveerd tot de rol van sergeant. Na het slagen van zijn sergeant examen hij solliciteerde voor de rol permanent, maar hij werd afgewezen. Er werd gezegd dat hij de enige zwarte kandidaat van 20 officieren was om voor de functie te gaan. Het panel ontdekte dat zijn interne beoordelingen specifiek werden verlaagd om hem onwaardig te laten lijken voor promotie. Er werd ook verteld dat een senior personeelslid werd uitgenodigd om negatieve opmerkingen te maken over PC Lungu tijdens een beoordeling. Het tribunaal concludeerde dat Wiltshire Police de heer Lungu als een 'gemarkeerd man' op grond van zijn ras had aangewezen. Het arrest luidt als volgt: "De vermindering van de score heeft het zeer belangrijke effect dat het redelijk lijkt te zijn dat de ene zwarte kandidaat voor promotie lager scoort dan de 19 blanke kandidaten en dus niet gepromoot moet worden." Het ging verder: "Dit gedrag is zo extreem dat het Tribunaal geen ander motief kan bedenken dat rechtstreeks verband houdt met [de] Claimant's ras.' Ondanks zijn behandeling dient de heer Lungu nog steeds als een PC met de kracht. 'Ik sloot me aan bij de kracht om de wet te handhaven en ik zou nog steeds bij de kracht willen blijven,' zei hij. "Ik moet de politie van Wiltshire gerust stellen dat zij in de toekomst discriminatiekwesties serieus zullen nemen en ik wil dat er nieuwe procedures worden ingevoerd om discriminatie en beter onderwijs onder senioren van personeel aan te pakken bij de behandeling van klachten." De heer Lungu zei dat hij 'ongerust' en 'angry' werd achtergelaten nadat hij werd gestraft omdat hij zwart was. Zijn advocaat, Juliette Franklin, van Slater en Gordon, zei: "Het is uiterst teleurstellend dat mensen worden geconfronteerd met dit soort vooroordelen en discriminatie. 'Wiltshire Police moet dit tribunaal zeer serieus nemen en snelle stappen ondernemen om eventuele tekortkomingen die zijn geïdentificeerd aan te pakken. 'De politie moet ervoor zorgen dat officieren vertrouwen hebben dat als ze racisme of discriminatie ervaren dat een klacht serieus zal worden genomen.' Wiltshire Chief Constable Patrick Geenty zei dat de politie 'bezorgd' was door de bevindingen en 'les zou leren' uit de zaak. Wiltshire Politiechef Patrick Geenty, afgebeeld, zei dat hij 'bekommerd' was door de bevindingen. Hij zei: "Wiltshire Police neemt deze zaak zeer serieus en ik maak me zorgen over de bevindingen van het Tribunaal. Het is duidelijk dat de kwesties die hier aan de orde komen zorgvuldig moeten worden overwogen. "We blijven hard werken om onze waarden en gedrag en de Code of Ethics binnen de organisatie te insluiten. "Wiltshire Police zal lering trekken uit dit proces en verder gaan." Hij voegde eraan toe: 'Als organisatie hebben we een zeer klein aantal Black and Ethnic Minority (BME) personeel (16 agenten, 15 politieagenten en 3 politieagenten) en dit oordeel roept een aantal ernstige zorgen op over hoe een officier voelde dat hij werd behandeld. 'Ik twijfel er niet aan dat dit oordeel invloed zal hebben op leden van de Black and Ethnic Minority gemeenschap die overwegen om deel te nemen aan Wiltshire Police. 'Ik wil het publiek geruststellen dat Wiltshire Police zich inzet voor toenemende diversiteit in de Force, zodat we de gemeenschappen die we dienen kunnen weerspiegelen. 'Deze zaak was complex en er werden een aantal punten behandeld. Met onze juridische adviseurs, voeren we een beoordeling van de bevindingen van het Tribunal om te beslissen of er beroep wordt aangetekend tegen aspecten van het arrest. 'Na deze beoordeling zullen beslissingen worden genomen over welke maatregelen we eventueel moeten nemen en hoe we ervoor kunnen zorgen dat uit deze zaak lering wordt getrokken. 'We zullen blijven samenwerken met de officier en zijn vertegenwoordigers om ervoor te zorgen dat hij een gewaardeerd lid van de politie van Wiltshire kan blijven zijn. 'Alle noodzakelijke training en ondersteuning zullen aan hem worden gegeven.'
Ronnie Lungu met succes aangeklaagd Wiltshire Politie voor rassendiscriminatie . Waarnemend sergeant werd afgewezen voor permanente rol ondanks examenpas . Tribunal regels hij werd genoemd als 'gemarkeerde man' als gevolg van zijn etniciteit . Chief Constable zegt dat hij 'bezorgd' en 'lessen zullen worden geleerd'