NHS bazen zijn vandaag onder vuur gekomen nadat het bleek dat een ziekenhuis betaalde een tijdelijke verpleegkundige £ 2.200 voor een enkele 12-uurs ploeg. Het cijfer, dat overeenkomt met £ 183 per uur, werd betaald door de Shrewsbury en Telford Hospital NHS Trust. Het vertegenwoordigt het dubbele tarief voor een neuroloog en werd onthuld na een verzoek van de Vrijheid van Informatie. Het bleek ook dat er 47 agentschap verpleegkundigen werken bij het vertrouwen in december vorig jaar. Het trust, dat het Royal Shrewsbury Hospital en het Princess Royal Hospital in Telford beheert, is bekritiseerd voor het verspillen van belastinggeld. De Shrewsbury en Telford Hospital NHS Trust betaalden £2,200 aan een tijdelijke verpleegster voor een 12-uur shift om te helpen te midden van een tekort aan opgeleide verpleegkundigen, een Freedom of Information verzoek onthuld (bestandsfoto) Jonathan Isaby, chief executive van de TaxPayers' Alliance, zei: 'Belastingplichtigen zal worden agast ten koste van slechts een verschuiving. 'Verpleegkundigen zijn veel duurder dan hun gewone collega's en we moeten het gebruikte aantal tot een minimum beperken. 'Je kunt een krant niet openen zonder te horen hoe krap de financiën zijn in het NHS, maar de dienst moet veel efficiënter worden met het geld dat het al heeft.' Edmund Stubbs, uit onafhankelijke denktank Civitas, voegde daaraan toe: 'Het is duidelijk dat een gebrek aan personeel leidt tot buitensporige uitgaven aan personeel, locums en buitenlandse rekrutering.' Een woordvoerder van het trust zei dat de £ 2.200 cijfer omvat BTW, toevoegend dat het werkelijke bedrag betaald aan de verpleegkundige, met inbegrip van reiskosten, was £ 1.864. De ploeg gedekt was een in gespecialiseerde Intensive Therapie Unit op een Bank Holiday. Het verdedigen van hun uitgaven, Sarah Bloomfield, directeur van de verpleegkunde bij Shrewsbury en Telford Hospital NHS Trust, zei tijdelijke personeel moest worden gebruikt om een tekort aan opgeleide verpleegkundigen te dekken. Ze benadrukte dat hun situatie is een gedeeld door vele ziekenhuizen in het Verenigd Koninkrijk. Ze voegde eraan toe: 'We hebben consequent gezegd dat we meer verpleegkundigen willen rekruteren om onze afhankelijkheid van uitzend- en uitzendkrachten te verminderen en dit is de afgelopen maanden op grote schaal bekend gemaakt met een aantal wervingsevenementen om nieuw personeel aan te trekken. 'We hebben in de afgelopen maanden meer dan 150 verplegers en assistenten in de gezondheidszorg gerekruteerd of aangeboden in het kader van onze inspanningen om meer verpleegsters aan te werven om onze afdelingen en afdelingen te ondersteunen. Ze zei dat de ziekenhuizen in de afgelopen maanden meer dan 150 verpleegkundigen en gezondheidsassistenten hebben gerekruteerd. 'Deze nieuwe rekruten hebben een aantal vacatures die zijn aangeboden via een succesvolle verpleging rekrutering evenement in het Royal Shrewsbury Hospital net vorige week, die we zullen herhalen op donderdag. 'We zullen blijven onze inspanningen om ervoor te zorgen dat in de komende maanden zullen we minder agentschap verpleegkundigen op onze afdelingen te zien als onze nieuwe starters zich vestigen in, wat zal betekenen een betere continuïteit van de zorg en meer steun voor de afdeling teams.' Uit cijfers van de Raad voor Verpleegkunde en Verloskunde bleek ook dat bijna een derde van de verplegers in het Verenigd Koninkrijk vorig jaar naar het buitenland moest worden gezocht. De uitgaven van het NHS aan tijdelijk personeel zijn gestegen tot een duizelingwekkende £2,5 miljard per jaar vanwege een chronisch tekort aan Britse verpleegkundigen. Het aantal buitenlandse verpleegkundigen en vroedvrouwen dat in de afgelopen 12 maanden werd geregistreerd, groeide tot 8.200, vanaf slechts 6.200 een jaar eerder. Ongeveer 7.500 kwamen uit de EU - met name Spanje, Italië en Portugal - met andere kwamen uit een verder gebied, waaronder de Filippijnen. Ook bleek dat in de afgelopen twaalf maanden 29 procent van de nieuwe verpleegkundigen uit het buitenland werd aangeworven, tegenover 11 procent vijf jaar geleden.
Shrewsbury en Telford Hospitals NHS Trust betaalde het enorme bedrag. Equates tot £183 per uur en is dubbel te gaan tarief voor een neuroloog . Ziekenhuis zei tijdelijke medewerkers moeten worden gebruikt om personeelstekorten te dekken .