Jeremy Hunt zei dat een toekomstige conservatieve regering zou kijken naar de bevindingen 'in detail' De Mail.Openbaringen van de Mail veroorzaakte verontwaardiging gisteravond met alle drie de grote politieke partijen steunen oproepen voor een onderzoek. Er was walging ook onder frontline NHS personeel en patiënten. Het hoofd van de Royal College of Nursing zei verpleegsters die had geconfronteerd met vijf jaar van loon bevriezen zou moeite om de zes procent loonstijging voor hun bazen te begrijpen. Patiëntengroepen zeiden dat de pakketten waren onverdedigbaar toen patiënten zagen spiraalvormige wachttijden en bezuinigingen op routine procedures. Professor Jane Dacre, voorzitter van het Royal College of Arts, riep op tot een onafhankelijke herziening van top NHS betalen, terwijl Professor Sir Brian Jarman, een senior regering gezondheidsadviseur, riep op tot een openbaar onderzoek, zeggen bazen waren het manipuleren van het systeem. De belangrijkste politieke partijen beloofden een onderzoek. Gezondheidssecretaris Jeremy Hunt zei: "Een toekomstige conservatieve regering zou vragen het Department of Health om te kijken naar het onderzoek van Mail Labour... Andy Burnham zei: "Ik zal een grondig onderzoek uitvoeren naar dit, als onderdeel van ons plan om eerlijkheid te betalen van onder naar boven in de NHS. We hebben opgeroepen om mazen te sluiten om misbruik te voorkomen... Voor de Liberal Democraten, Norman Lamb zei: "NHS frontline personeel zal terecht het gevoel dat deze situatie oneerlijk is. Het is goed om een onderzoek te hebben, zodat deze contracten worden onderzocht, zodat we kunnen het beste gebruik maken van belastingbetalers geld. . Roeping voor een onafhankelijke beoordeling, Professor Dacre zei: . Transfer in de NHS, met inbegrip van transparantie van de beloning, is van vitaal belang om verantwoording te garanderen aan de patiënten die wij dienen. Een onafhankelijke beoordeling zou helpen om ervoor te zorgen dat NHS CEO salarissen eerlijk zijn. • Het is belangrijk dat we benoemen hoge kwaliteit chief executives in NHS Trusts en hun focus moet altijd op normen van patiëntenzorg. Ze moeten worden beloond voor de moeilijke rol die ze hebben genomen, maar dit moet betrekking hebben op de standaard van de patiëntenzorg die ze bieden en de omvang van de organisatie die ze runnen . . Dr Peter Carter , chief executive en general secretaresse van de RCN , beschreef de bevindingen als 'schokkend' Sir Brian Jarman zei: "Het is verkeerd . Het is zo eenvoudig als dat . Het lijkt te zijn het manipuleren van het systeem . .Ze moeten hun aandacht op het verlagen van hun sterftecijfers of te zien of er een probleem met de kwaliteit van de zorg in plaats van het krijgen van zichzelf hogere inkomens . Dat moet hun prioriteit zijn. Het is zeer zorgwekkend. Het is iets dat moet worden onderzocht, absoluut, door het Department of Health. Of een openbaar onderzoek, zodat u getuigen kunt dagvaarden en ze moeten getuigen onder ede te geven en als ze geen bewijs geven dat ze relevant zijn kunnen ze naar de gevangenis gaan voor maximaal 51 weken... Het land belangrijkste pensioen deskundige, Dr Ros Altmann, zei de cijfers getoond executives waren het melken van het systeem. Ze zei NHS bazen waren het ondertekenen van hun eigen salarisstijgingen en profiteren van mazen in de ..uitzonderlijk royale . NHS pensioenregeling . Ze voegde eraan toe: .Het is schandalig , het is zo verkeerd . 'Ze denken dat ze kunnen wegkomen met het alleen maar omdat de wet het toelaat . Maar moreel is het twijfelachtig . .Het is als de MP's onkosten schandaal . De regels zou nooit zijn bedoeld om te worden gebruikt op deze manier . .ze zijn bedoeld voor verpleegkundigen worstelen , die moeten blijven werken om einde te maken aan voldoen . Deze executives zijn het benutten van de regels voor hun eigen voordeel. Het is niet aanvaardbaar. Er moet onafhankelijke controle. Het idee dat senior executives kunnen met pensioen gaan en terug te komen om te werken dubbel-dip moet worden heroverwogen. Dokter Peter Carter, chief executive en general secretaresse van de RCN, zei: "Op een moment dat de financiën van NHS in crisis zijn, is het schokkend dat sommige NHS bazen blijven om dergelijke enorm opgeblazen financiële beloningen te ontvangen. Verpleegkundig personeel zal moeite hebben om te begrijpen dat hun bazen gemiddeld 6 procent salarisstijging hebben gehad wanneer ze slechts 1 procent krijgen dit jaar, hebben gezien hun loon steeds verder gedaald en verder achter de kosten van het leven in de afgelopen jaren. Norman Lamb voor de Liberal Democrats zei frontline personeel zou terecht vinden de openbaringen 'oneerlijk'  We hebben een formeel onderzoek naar dit nodig. Het is onmogelijk om deze belachelijke betaling regelingen te rechtvaardigen wanneer patiënten die worden verteld dat ze niet kunnen hebben routine behandelingen op de NHS en lijden enorme wachttijden vanwege uitgestrekte middelen. Patiënten zullen worden geschokt. Beloond. dus. hoog,. door. jezelf?. Dave. Prentis,. generaal. secretaris. van. de. Unison. vakbond,. zei:. . . . . werken. in ziekenhuizen. en. gezondheid. centra. omhoog. en... naar beneden. het. land. zijn.. recht. te voelen. woedend. dat. hun. loon.. is. in. jaar. na. jaar., terwijl. hun. bazen. zien. dergelijke. enorme toenames. En. Richard. Murphy,. directeur. van. Tax. Onderzoek. UK,. en... een. adviseur. aan. de. TUC,. toegevoegd:. Dit. is. de. private. sector. invloed. op. de. NHS. verdwenen. gek... Sue. James. met pensioen. voor.. dag. te. claimen. £155,000. uitbetaling. TRICK ONE: met pensioen voor een dag . Een van de meest lucratieve mazen NHS bazen exploiteren is de gezondheidsdienst te gebruiken . 24-uurs pensioen . In het verleden, de NHS verboden werknemers om met pensioen te gaan om uitkeringen te claimen en vervolgens terug te keren naar dezelfde baan . Vanaf 2008, echter , een uitzondering werd geschreven in het toestaan van personeel om te herstellen 24 uur om pensioen te eisen voordat het werk . Pensioen experts zei dit was gericht om het leven gemakkelijker te maken voor zeer ervaren verpleegkundigen en andere laag betaalde front-line personeel en om hen aan te moedigen om niet te vertrekken . NHS bestuursleden zijn nu het exploiteren van dit, waardoor ze te claimen honderdduizenden ponden in vaste bedragen uit hun enorme pensioen potten wanneer ze 60 worden. Dit geld kan worden genomen belastingvrij. Maar omdat ze alleen echt ..goed voor 24 uur, ze kunnen doorgaan met het tekenen van hun enorme NHS salaris achteraf. Peter Haring, chief executive bij Shrewsbury en Telford Hospital NHS Trust, eiste een £252.000 belastingvrije vaste bedrag door pensioneren voor 24 uur, voordat terug te keren naar dezelfde positie. Derby Hospitals NHS Foundation Trust chief executive Sue James deed hetzelfde om aanspraak te maken op een £ 155.000 uitbetaling. Ondanks hun publieke posities, ze niet aangekondigd hun korte pensioneringen en hun trusts niet onthulden de zeer gewilde posten waren leeg voordat ze opnieuw in dienst. In plaats daarvan waren de details verborgen in de kleine afdruk van hun jaarverslagen het volgende jaar. Onder pensioenregels, de meeste NHS werknemers kunnen de pensioenuitkeringen alleen als ze werken voor 16 uur of minder per week voor een maand na  Maar geen van de executives benaderd door de Mail team had aangekondigd dat ze parttime werken voor een maand of nam een salaris te verlagen dienovereenkomstig. TRICK TWEE: Compensatie bonussen . Ziekenhuis chefs werden toegekend buitengewone compensatie betalingen na het stoppen van hun pensioenregelingen om schijnbare fiscale redenen. Volgens nationale regels, zijn er fiscale voordelen toegepast op pensioenpotten tot een limiet, dat was £ 1,5 miljoen tot vorig jaar en is sindsdien verlaagd tot £ 1,25 miljoen. Als gevolg daarvan, velen kiezen om te stoppen met bijdragen aan hun potten bij het naderen van de limiet. Toen ziekenhuisbazen zich in deze positie bevonden, kregen sommigen echter extra's voor hun reeds enorme salarissen als compensatie. South Tyneside NHS Foundation Trust chief executive Lorraine Lambert trok zich terug uit de NHS pensioenregeling in 2012/13 toen ze de belastingvrije pensioenpotlimiet naderde. Ze kreeg het volgende jaar £ 20.000 bovenop haar £ 165.000 salaris. Een voetnoot in haar trusts jaarverslag verklaarde: .Tijdens 2012/13 trok de chief executive zich terug uit de NHS Pension Scheme en ontving extra vergoeding ter compensatie van het verlies van de werkgeversbijdrage aan dat stelsel. . TRICK DRIE: Flexibele nieuwe baan . Veel bazen trekken zich terug om hun enorme vaste bedragen te claimen voordat ze opnieuw in dienst worden genomen op . . . . North Cumbria University Hospitals NHS Trust baas Mike Walker verdiende meer dan £ 1 miljoen in 2012/13, waaronder £ 855,000 in pensioengerelateerde voordelen. Hij heeft ook recht op een £ 220.000 belastingvrij pensioen vast bedrag na het draaien van 60 afgelopen oktober. Eind 2013, de heer Walker . Wie heeft een £ 1,6 miljoen pensioenpot . . werd toegestaan om flexibly met pensioen te gaan . De voormalige medische directeur werkt nu aan de ontwikkeling van een nieuw ziekenhuis en een patiënt feedback systeem . Omdat hij niet meer op het bestuur , zijn nieuwe salaris wordt niet bekendgemaakt . TRICK FOUR: Vertrekken na pensioen boost . De royale NHS pensioenregeling wordt gezegd massaal ten gunste van hoge werknemers . De regeling . Tot dit jaar een laatste salarissysteem . . maakt nog steeds gebruik van een berekeningsmethode die geeft een enorme pensioen boost als salarissen stijgen. Als een werknemer . salaris plotseling stijgt , zal hun pensioen pot zal een enorme boost te ontvangen . Soms ter waarde van honderdduizenden ponden . Als gevolg , personeel gepromoveerd naar ziekenhuis boards zien hun pensioen-gerelateerde voordelen voor het jaar stijgen dramatisch . Veel bazen lijken te blijven in banen totdat ze een promotie en een loonstijging die hun pensioen verhoogt , voordat het jaar na de banking van de uitbetaling .
Een Daily Mail onderzoek onthulde NHS bazen raked in £ 35m vorig jaar . Bijna 50 ziekenhuis gescheiden bazen nam thuis meer dan £ 400.000 . MP ' s en frontline personeel zijn verenigd in hun verontwaardiging over de bevindingen van de Mail . Alle drie de grote politieke partijen hebben opgeroepen tot een onderzoek .