Labour zou een nieuw wettelijk recht op oma verlof introduceren om werkende grootouders om tijd vrij te nemen om de zorg voor hun kleinkinderen te helpen. De partij plaatsvervangend leider Harriet Harman, in een interview met de Daily Mail, zei grootouders zou worden toegestaan om maximaal vier onbetaalde weken vrij per jaar te nemen om te helpen met kinderopvang. Ze zei dat het beleid, om te worden onthuld in Labour. Vrouwen manifest, om vandaag te worden gelanceerd, zou een wijziging in de wet vereisen en zou miljoenen werkende gezinnen helpen. Scroll naar beneden voor video . Labour deputy leader Harriet Harman (foto) zei grootouders zou worden toegestaan om maximaal vier onbetaalde weken per jaar te nemen om te helpen met kinderopvang . Meer dan de helft van de moeders vertrouwen op grootouders voor kinderopvang wanneer ze voor het eerst terug te gaan naar het werk na het zwangerschapsverlof , en twee derde van de grootouders met kleinkinderen jonger dan 16 jaar bieden een aantal kinderopvang . Onderzoek suggereert 1,9 miljoen grootouders hebben opgegeven een baan , verminderd hun uren , of nam tijd vrij werk om te zorgen voor hun kleinkinderen . Maar de voorgestelde uitbreiding van de rechten op het werk tot miljoenen meer personeel zal waarschijnlijk met een terugslag van sommige zakelijke leiders, die de kosten van afwezigheid zullen moeten dragen. Ze moeten al een nieuw systeem van gedeeld ouderschapsverlof implementeren, dat moeders en vaders in staat stelt om hun vrije tijd na een nieuw kind te ruilen. Critici zullen beweren dat bedrijven niet kunnen worden verwacht om meer rechten voor werknemers als de economie herstelt van de recessie. Miss Harman stond erop dat veel bedrijven zou verwelkomen oma-verlof te verwelkomen, omdat het zou waarschijnlijk om meer oudere vrouwen op de werkplek te houden en ook hun kinderen in staat te stellen een beter werk-leven evenwicht te hebben. Ze zei dat ze overwogen veel grootouders met behulp van de nieuwe wettelijke recht om vrij te nemen tijdens school zomervakanties, wanneer ouders anders moeten betalen voor dure kinderopvang. .In veel gezinnen, grootouders spelen een integraal deel van de zorg voor hun kleinkinderen en voor veel mensen die een financiële noodzaak, zei ze. Maar veel mensen werken langer en vandaag de dag de generatie van oma's werken tot ze 67 jaar. Ze willen niet kiezen tussen het voortzetten van hun baan en deze rol die ze als zo belangrijk beschouwen in hun leven, dat is hun rol met hun kleinkinderen. . Meer en meer dochters en schoondochters zijn aan het werk, kinderopvang is duurder en grootmoeders werken nu. In plaats van te moeten kiezen tussen vroeg met pensioen gaan en het opgeven van werk, of niet deel uitmaken van de dagelijkse zorg voor hun kleinkinderen, zeggen we dat laten we eens kijken naar de verlofregelingen om te herkennen wat het patroon van het gezinsleven. Dit is de volgende grens. Het is de eerste keer dat er een beleid dat deze rol van grootouders erkent. .Miss Harman zegt dat een Labour-regering wetgeving zou maken om grootouders en ouders, of degenen met wettelijke verantwoordelijkheid, toegang te geven tot het verlof. Momenteel kunnen ouders aanspraak maken op 18 weken onbetaald ouderschapsverlof - van maximaal vier weken in een bepaald jaar - per kind tot hun vijfde verjaardag, binnenkort worden uitgebreid tot hun achttiende verjaardag. Miss Harman zegt dat een Labour-regering wetgeving zou toestaan om grootouders en ouders, of degenen met wettelijke verantwoordelijkheid, toegang te krijgen tot het verlof. Werkgevers zou niet het recht hebben om de verzoeken om vrije tijd af te slaan. Sam Smethers, chief executive van de liefdadigheid Grootouders Plus, zei: "Grootouders zijn het verborgen leger van verzorgers in Groot-Brittannië vandaag. 'We weten dat een op de vijf werkende ouders . . twee miljoen van hen - zou opgeven werk zonder grootouders om te vertrouwen op. Maar steeds grootouders werken ook. • Dus dit beleid is ook een overwinning voor werkgevers als het helpt zowel ouders en grootouders blijven in het werk. • Andere maatregelen in vandaag het manifest zal bestaan uit verdubbeling betaald vaderschap verlof van twee tot vier weken, en het verhogen van het bedrag betaald van iets minder dan £ 140 per week tot £ 2 per week. De partij is ook van plan een controversiële stap te introduceren . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Arbeid zou de wet veranderen als het wint van de verkiezing om alle door de staat gefinancierde scholen te dwingen, met inbegrip van primaries, om seksonderwijs op het curriculum. Arbeidsbronnen zeggen ..juiste leeftijd onderwijs over geslacht en relaties zou beginnen in Key Stage One, wanneer kinderen van vijf tot zeven jaar. Ouders zou het bestaande recht om hun kinderen terug te trekken uit de lessen over het onderwerp tot de leeftijd van 15 jaar behouden. De partij zal ook beloven om verder te kraken op huiselijk geweld door het benoemen van een nieuwe commissaris om direct beleid om misbruik aan te pakken.
Deputy leader Harriet Harman zei dat het beleid zou helpen miljoenen gezinnen . Maar het voorstel is waarschijnlijk te ontmoeten met een terugslag van sommige business leaders . Critici zullen argumenteren dat bedrijven niet kunnen omgaan met meer rechten voor werknemers .