Als Australian Fashion Week komt tot een einde, een nieuwe damning rapport heeft genoemd en beschaamd enkele van de slechtste kleding merken verkocht in Australië en hun bedrijven, voor de voortdurende exploitatie van hun overzeese werknemers. Lowes, Industrie, Best & Less en de Just Group - waaronder Just Jeans, Portmans en Dotti - werden geïdentificeerd als een van de slechtste presterende bedrijven door The 2015 Australian Fashion Report. Onder de beste artiesten waren Etiko, Audrey Blue, Cotton On, H&M en Zara. Het rapport beoordeelde de arbeidsrechten management systemen van 59 bedrijven en 219 merken die actief zijn in Australië. Het 2015 Australian Fashion Report heeft genoemd en beschaamd enkele van de slechtste Aussie kleding merken en bedrijven voor hun voortdurende exploitatie van overzeese werknemers . Onder de beste performers waren Etiko, Audrey Blue, Cotton On, H&M en Zara . Het bleek dat slechts twee van de bedrijven konden bewijzen dat ze waren het betalen van een volledig inkomen aan de werknemers in twee van de drie productie stadia van hun kleding. Geen van de 59 bedrijven kon bewijzen dat de werknemers bij hun grondstoffenleveranciers een leefbaar loon betaalden. In tegenstelling tot het wettelijk vastgestelde minimumloon van een land, zorgt een leefbaar loon ervoor dat een werknemer genoeg geld heeft om de behoeften te dekken - zoals voedsel, water, elektriciteit en onderdak - en nog steeds een beetje over is voor zichzelf en hun afhankelijke personen. In sommige landen zoals Bangladesh, waar het minimumloon is zo weinig als US $68 per maand en een levend loon is US $104, kan het verschil gemaakt worden door het betalen van elke werknemer slechts een extra 30c per t-shirt. Lowes, Industrie, Best & Less en de Just Group - waaronder Just Jeans, Portmans en Dotti - werden geïdentificeerd als een van de slechtste performers. 'Het hele punt in onze rapportagescorekaart is dat als deze bedrijven niet beschikken over strikte systemen om deze risico's te beperken dan kun je er niet zeker van zijn dat er geen dwangarbeid of kinderarbeid in hun supply chain,' Gershon Nimbalker, een advocaat manager bij Baptist World Aid, zei . 'Een kleine 12 procent van de bedrijven kon elke actie ten aanzien van het betalen van lonen boven het wettelijke minimum, en zelfs dan, slechts voor een deel van hun supply chain,' staat in het rapport. 'Bovendien weet 91 procent van de bedrijven nog steeds niet waar al hun katoen vandaan komt en 75 procent weet niet de bron van al hun stoffen en inputs. 'Als bedrijven niet weten hoe en waar hun producten worden gemaakt, dan is er geen manier voor hen om ervoor te zorgen dat hun werknemers worden beschermd.' Zo was Oezbekistan, 's werelds vijfde grootste exporteur van katoen, berucht om zijn kinderarbeidbeleid, waarin kinderen zo jong als 10 gedwongen werden op het terrein te werken tot de regering onlangs de voorwaarden verbeterde door het gebruik van kinderarbeid "op systematische basis" af te wijzen. "Bovendien weet 91 procent van de bedrijven nog steeds niet waar al hun katoen vandaan komt en 75 procent weet niet waar al hun stoffen en inputs vandaan komen," aldus het rapport. Gerson Nimbalker, een advocacy manager bij Baptist World Aid vertelde Daily Mail Australia dat een deel van de motivatie achter het rapport was om licht te werpen op hoeveel van 's werelds 165 miljoen kinderen betrokken waren bij kinderarbeid door de mode-industrie. 'Het hele punt in onze rapportagescorekaart is als deze bedrijven niet beschikken over strikte systemen om deze risico's te beperken dan kun je er niet zeker van zijn dat er geen dwangarbeid of kinderarbeid in hun toeleveringsketen zit,' zei hij. 'Er waren 61 beoordelingscriteria die we gebruikten om de bedrijven te graderen die samen met veel samenwerking met internationale arbeidsrechtenorganisaties werden samengesteld. 'We vonden alle publieke informatie beschikbaar over de bedrijven - publieke verklaringen, alles online - en samengesteld en beoordeeld voordat we een kopie naar het bedrijf sturen en vragen om feedback of vragen hen om ons te vertellen wat we gemist hebben. Het rapport komt bijna twee jaar na meer dan 1100 Bangladeshi kledingwerkers stierven toen de Rana Plaza fabriek in Bangladesh instortte als gevolg van bouwveiligheidsproblemen. 'We vonden alle publieke informatie over de bedrijven - publieke verklaringen, alles online - en verzameld en beoordeeld voordat ze een kopie naar het bedrijf sturen en vragen om feedback of hen vragen om ons te vertellen wat we gemist hebben. 'De slechtste cijfers betekenen in feite dat ze zeer weinig publieke informatie beschikbaar hebben over wat ze doen om werknemers te beschermen en bovendien dat ze niet betrokken zijn bij ons onderzoeksproces. Ongeveer 75 procent deed mee, maar een kwart niet.' In het verslag werd echter ook enige vooruitgang geboekt in de sector met bedrijven als Kmart en Cotton Wat betreft het verbeteren van hun transparantie door hun leveranciers te identificeren, en H&M, Zara, Country Road en de Sussan Group die pogingen tot verbetering van het loon van hun internationale werknemer tonen.
Australian Fashion Report onthulde de Australische-verkochte merken en bedrijven die de exploitatie van hun overzeese werknemers negeren. Lowes, Industrie, Best & Less en de Just Group - waaronder Just Jeans, Portmans en Dotti - waren enkele van de slechtste performers. Etiko, Audrey Blue, Cotton On, H&M en Zara hadden een aantal van de beste scores. 75 procent van de bedrijven weten niet de bron van al hun stoffen en inputs.