Een vakbondssecretaris heeft de supermarktketen Aldi gesmeten voor het proberen om de wetten op de werkplek om te buigen en het recht te krijgen om werknemers meer dan 38 uur per week te dwingen om te werken. De Nationale Secretaris van de Transportarbeiders Union Tony Sheldon veroordeelde de gevraagde wijziging van de Fair Work Act en beschuldigde Aldi van het proberen opnieuw lijfeigenschap. 'Major retailers zoals Aldi proberen de klokken terug te draaien op onze moderne samenleving om dienstbaarheid te herintroduceren,' Mr Sheldon in een verklaring. Aldi heeft verzocht werknemers meer dan 38 uur te laten werken in een voorlegging aan Workplace Relations Productivity Commission . "Hun model is om werknemers op kwetsbare parttime en casual basis te houden, hun uren te verhogen en te verkorten wanneer ze dat nodig achten." National Secretary of the Transport Workers Union, Tony Sheldon, beschuldigde Aldi van het proberen opnieuw dienstbaarheid . Zijn commentaar werd gedaan temidden van een nieuwe indiening van de supermarktgigant bij de Workplace Relations Productivity Commission, waarin het adviseerde om de nationale arbeidsnormen te wijzigen om "werkgevers en werknemers meer flexibiliteit te geven om redelijke werktijden te bepalen boven de standaard 38 uur per week." Aldi's laatste poging om de arbeidsuren te verhogen in 2012 faalde ondanks de supermarktketen argumenteerde dat hun werknemers 'overweldigend ondersteund' en 'voorkeur' de voorstellen. "De ervaring van ALDI is dat werknemers graag de mogelijkheid van gegarandeerde extra uren en een evenredig inkomen, en liever deze regeling dan een limiet van 38 uur plus extra uren te worden gewerkt als nodig,," David Zalunardo, directeur van Aldi, schreef. Echter de heer Sheldon beweerde dat de werkgever was gestopt om een goede reden, zeggende dat de keten had geprobeerd om werknemers van hun rechten te 'strippen'. "De Transport Workers Union en haar leden handelden tegen dit miljardenbedrijf in 2012, toen zij probeerden werknemers te ontbinden van hun recht om onredelijk lange uren te werken," zei hij. De heer Sheldon antwoordde met de woorden: "Aldi... gelooft dat het recht van werknemers om slechte arbeidsovereenkomsten aan te vechten "niet aanvaardbaar is in een moderne, flexibele economie" "Aldi faalde toen de juridische en eerlijke test, maar nu in een voorlegging aan de Productiviteitscommissie probeert zij opnieuw dezelfde waarborgen te schrappen. 'We kunnen alleen maar hopen dat Aldi's droom voor de Australische economie nooit uitkomt.' De supermarkt protesteerde ook tegen de macht van de vakbond om zich te mengen in bedrijfsovereenkomsten, met als argument dat een recent incident, waarin een vakbond die slechts 'een zeer klein aantal werknemers' een overeenkomst uitstelde, 'negatieve gevolgen veroorzaakte...in termen van onzekerheid, financiële kosten en afleiding van het beheer van het bedrijf'. 'Gebaseerd op onze ervaring, kan de duur van de behandeling van FWC van bedrijfsovereenkomsten te lang, duur en storend zijn voor de voortzetting van bedrijfsactiviteiten, wat nadelig is voor alle belanghebbenden. Dit is onaanvaardbaar in een moderne, flexibele economie," aldus de heer Zalunardo. De heer Sheldon antwoordde met de woorden: "Aldi... gelooft dat het recht van werknemers om slechte arbeidsovereenkomsten aan te vechten "niet aanvaardbaar is in een moderne, flexibele economie."
Aldi heeft gevraagd de mogelijkheid om werknemers meer dan 38 uur te laten werken in een voorlegging aan Workplace Relations Productivity Commission . Supermarket reus werd geslagen door vakbondssecretaris Tony Sheldon . Hij beschuldigde Aldi van het herintroduceren van lijfeigenschap en 'proberen om werknemers van hun rechten te strippen'