Judgment of the Court (Eighth Chamber) of 13 June 2019.
Cátia Correia Moreira v Município de Portimão.
Request for a preliminary ruling from the Tribunal Judicial da Comarca de Faro.
Reference for a preliminary ruling — Directive 2001/23/EC — Transfers of undertakings — Safeguarding of employees’ rights — Concept of ‘worker’ — Substantial change in working conditions to the detriment of the employee.
Case C-317/18. (2019)
Language: Polish

W lipcu 2015 r. pracownicy, którzy zostali objęci planem inernalizacji, a wśród których znajdowała się C. Correia Moreira, zostali poinformowani przez gminę Portimão, że ich kandydatury w przewidzianym konkursie oznaczały, pod warunkiem pomyślnego zdania tego konkursu, ich zatrudnienie na pierwszym stopniu zaszeregowania w służbie cywilnej, z obowiązkiem pozostania w tym zaszeregowaniu przez okres przynajmniej 10 lat. Pracownicy, którzy podlegali „eksternalizacji” do EMARP nie zostali poddani tego rodzaju postępowaniu konkursowemu.
Konkurs został ogłoszony i C. Correia Moreira przedłożyła w nim swoją kandydaturę. Na zakończenie konkursu, pomimo że została zaklasyfikowana na pierwszym miejscu na liście, dano jej do zrozumienia, że jej wynagrodzenie będzie niższe od tego, które pobierała w Portimão Urbis, na co nie wyraziła zgody.

Legal relationship diagram (Graphviz):
digraph {
    rankdir=LR;
    node [shape=box];
    
  "Ms Correia Moreira"[shape=doubleoctagon];
  "gminę Portimão Portimão"[shape=doubleoctagon];

  "Ms Correia Moreira"->"gminę Portimão Portimão"[label="przewidzianym konkursie"];
  "Ms Correia Moreira"->"Zaklasyfikowana na pierwszym miejscu"[dir=none];
  "gminę Portimão Portimão"->"Pracownicy, którzy zostali objęci planem inernalizacji, a wśród których znajdowała się C. Correia Moreira, zostali poinformowani przez gminę Portimão, że ich kandydatury w przewidzianym konkursie oznaczały, pod warunkiem pomyślnego zdania tego konkursu, ich zatrudnienie na pierwszym stopniu zaszeregowania w służbie cywilnej, z obowiązkiem pozostania w tym zaszeregowaniu przez okres przynajmniej 10 lat. Pracownicy, którzy podlegali „eksternalizacji” do EMARP nie zostali poddani tego rodzaju postępowaniu konkursowemu. Na zakończenie konkursu, pomimo że została zaklasyfikowana na pierwszym miejscu na liście, dano jej do zrozumienia, że jej wynagrodzenie będzie niższe od tego, które pobierała w Portimão Urbis, na co nie wyraziła zgody. 07/2015";
  "Pracownicy, którzy zostali objęci planem inernalizacji, a wśród których znajdowała się C. Correia Moreira, zostali poinformowani przez gminę Portimão, że ich kandydatury w przewidzianym konkursie oznaczały, pod warunkiem pomyślnego zdania tego konkursu, ich zatrudnienie na pierwszym stopniu zaszeregowania w służbie cywilnej, z obowiązkiem pozostania w tym zaszeregowaniu przez okres przynajmniej 10 lat. Pracownicy, którzy podlegali „eksternalizacji” do EMARP nie zostali poddani tego rodzaju postępowaniu konkursowemu. Na zakończenie konkursu, pomimo że została zaklasyfikowana na pierwszym miejscu na liście, dano jej do zrozumienia, że jej wynagrodzenie będzie niższe od tego, które pobierała w Portimão Urbis, na co nie wyraziła zgody. 07/2015"->"Kandydatury w przewidzianym konkursie oznaczały, pod warunkiem pomyślnego zdania tego konkursu, ich zatrudnienie"[dir=none];
  "Pracownicy, którzy zostali objęci planem inernalizacji, a wśród których znajdowała się C. Correia Moreira, zostali poinformowani przez gminę Portimão, że ich kandydatury w przewidzianym konkursie oznaczały, pod warunkiem pomyślnego zdania tego konkursu, ich zatrudnienie na pierwszym stopniu zaszeregowania w służbie cywilnej, z obowiązkiem pozostania w tym zaszeregowaniu przez okres przynajmniej 10 lat. Pracownicy, którzy podlegali „eksternalizacji” do EMARP nie zostali poddani tego rodzaju postępowaniu konkursowemu. Na zakończenie konkursu, pomimo że została zaklasyfikowana na pierwszym miejscu na liście, dano jej do zrozumienia, że jej wynagrodzenie będzie niższe od tego, które pobierała w Portimão Urbis, na co nie wyraziła zgody. 07/2015"->"Ms Correia Moreira";
}