mizuumi1/LegalViz huggingface dataset:
Judgment of the Court (Eighth Chamber) of 13 June 2019.
Cátia Correia Moreira v Município de Portimão.
Request for a preliminary ruling from the Tribunal Judicial da Comarca de Faro.
Reference for a preliminary ruling — Directive 2001/23/EC — Transfers of undertakings — Safeguarding of employees’ rights — Concept of ‘worker’ — Substantial change in working conditions to the detriment of the employee.
Case C-317/18. (2019)
Language: Bulgarian

През юли 2015 г. служителите, засегнати от плана за вътрешно възлагане, сред които и г‑жа Correia Moreira, са уведомени от община Портиман, че участието им в планирания конкурс ще има за последица, при условие че го издържат успешно, назначаването им на държавна служба в първа стъпка със задължение да останат в нея най-малко 10 години. Служителите, определени за „външно възлагане“ към EMARP, не са подложени на такава конкурсна процедура.
Обявен е конкурс, в който г‑жа Correia Vreira участва. Към датата на изтичане на конкурса и независимо, че е класирана на първо място в списъка, тя е уведомена, че възнаграждението ѝ ще бъде по-ниско от получаваното от нея в Portimão Urbis, като тя не се съгласява с това.

Legal relationship diagram (Graphviz):
digraph {
    rankdir=LR;
    node [shape=box];
    
  "Ms Correia Moreira"[shape=doubleoctagon];
  "община Портиман Portimão"[shape=doubleoctagon];

  "Ms Correia Moreira"->"община Портиман Portimão"[label="Обявен е конкурс, в който г‑жа Correia Vreira участва."];
  "Ms Correia Moreira"->"класирана на първо място"[dir=none];
  "община Портиман Portimão"->"служителите, засегнати от плана за вътрешно възлагане, сред които и г‑жа Correia Moreira, са уведомени от община Портиман, че участието им в планирания конкурс ще има за последица, при условие че го издържат успешно, назначаването им на държавна служба в първа стъпка със задължение да останат в нея най-малко 10 години. 07/2015";
  "служителите, засегнати от плана за вътрешно възлагане, сред които и г‑жа Correia Moreira, са уведомени от община Портиман, че участието им в планирания конкурс ще има за последица, при условие че го издържат успешно, назначаването им на държавна служба в първа стъпка със задължение да останат в нея най-малко 10 години. 07/2015"->"участието им в планирания конкурс ще има за последица, при условие че го издържат успешно, назначаването им на държавна служба"[dir=none];
  "служителите, засегнати от плана за вътрешно възлагане, сред които и г‑жа Correia Moreira, са уведомени от община Портиман, че участието им в планирания конкурс ще има за последица, при условие че го издържат успешно, назначаването им на държавна служба в първа стъпка със задължение да останат в нея най-малко 10 години. 07/2015"->"Ms Correia Moreira";
}
Judgment of the Court (Eighth Chamber) of 13 June 2019.
Cátia Correia Moreira v Município de Portimão.
Request for a preliminary ruling from the Tribunal Judicial da Comarca de Faro.
Reference for a preliminary ruling — Directive 2001/23/EC — Transfers of undertakings — Safeguarding of employees’ rights — Concept of ‘worker’ — Substantial change in working conditions to the detriment of the employee.
Case C-317/18. (2019)
Language: Spanish

En julio de 2015, los trabajadores comprendidos en el plan de internalización, entre los que figuraba la Sra. Correia Moreira, fueron informados por el Ayuntamiento de Portimão de que si se presentaban al procedimiento público de selección previsto y aprobaban, quedarían incluidos en la primera escala de la función pública, con la obligación de permanecer en ella durante al menos diez años. Los trabajadores que fueron «externalizados» a EMARP no fueron sometidos a tal procedimiento público de selección.
Se convocó un concurso, al que la Sra. Correia Moreira presentó su candidatura. Una vez concluido, y pese a haber sido clasificada en primera posición en la lista, se le indicó que su retribución sería inferior a la que percibía de Portimão Urbis, cosa que no aceptó.

Legal relationship diagram (Graphviz):
digraph {
    rankdir=LR;
    node [shape=box];
    
  "Ms Correia Moreira"[shape=doubleoctagon];
  "Ayuntamiento de Portimão Portimão"[shape=doubleoctagon];

  "Ms Correia Moreira"->"Ayuntamiento de Portimão Portimão"[label="Se convocó un concurso, al que la Sra. Correia Moreira presentó su candidatura."];
  "Ms Correia Moreira"->"clasificada en primera posición"[dir=none];
  "Ayuntamiento de Portimão Portimão"->"los trabajadores comprendidos en el plan de internalización, entre los que figuraba la Sra. Correia Moreira, fueron informados por el Ayuntamiento de Portimão de que si se presentaban al procedimiento público de selección previsto y aprobaban, quedarían incluidos en la primera escala de la función pública, con la obligación de permanecer en ella durante al menos diez años. 07/2015";
  "los trabajadores comprendidos en el plan de internalización, entre los que figuraba la Sra. Correia Moreira, fueron informados por el Ayuntamiento de Portimão de que si se presentaban al procedimiento público de selección previsto y aprobaban, quedarían incluidos en la primera escala de la función pública, con la obligación de permanecer en ella durante al menos diez años. 07/2015"->"...si se presentaban al procedimiento público de selección previsto y aprobaban, quedarían incluidos en la primera escala de la función pública..."[dir=none];
  "los trabajadores comprendidos en el plan de internalización, entre los que figuraba la Sra. Correia Moreira, fueron informados por el Ayuntamiento de Portimão de que si se presentaban al procedimiento público de selección previsto y aprobaban, quedarían incluidos en la primera escala de la función pública, con la obligación de permanecer en ella durante al menos diez años. 07/2015"->"Ms Correia Moreira";
}
Judgment of the Court (Eighth Chamber) of 13 June 2019.
Cátia Correia Moreira v Município de Portimão.
Request for a preliminary ruling from the Tribunal Judicial da Comarca de Faro.
Reference for a preliminary ruling — Directive 2001/23/EC — Transfers of undertakings — Safeguarding of employees’ rights — Concept of ‘worker’ — Substantial change in working conditions to the detriment of the employee.
Case C-317/18. (2019)
Language: Czech

V červenci 2015 město Portimão zaměstnance, na něž se vztahoval plán internalizace a mezi nimiž byla i C. Correia Moreira, informovalo, že pokud uspějí v plánovaném výběrovém řízení, budou zařazeni do prvního platového stupně v rámci veřejné služby s tím, že v něm budou muset zůstat alespoň deset let. Na zaměstnance, kteří byli „externalizováni“ do EMARP, se takové výběrové řízení nevztahovalo.
Výběrové řízení bylo zahájeno a přihlásila se do něj i C. Correia Moreira. Po skončení tohoto výběrového řízení jí bylo i přesto, že se na seznamu uchazečů umístila na první pozici, sděleno, že její plat bude nižší než plat, který pobírala od společnosti Portimão Urbis, s čímž nesouhlasila.

Legal relationship diagram (Graphviz):
digraph {
    rankdir=LR;
    node [shape=box];
    
  "Ms Correia Moreira"[shape=doubleoctagon];
  "město Portimão Portimão"[shape=doubleoctagon];

  "Ms Correia Moreira"->"město Portimão Portimão"[label="Výběrové řízení"];
  "Ms Correia Moreira"->"umístila na první pozici,"[dir=none];
  "město Portimão Portimão"->"V červenci 2015 město Portimão zaměstnance, na něž se vztahoval plán internalizace a mezi nimiž byla i C. Correia Moreira, informovalo, že pokud uspějí v plánovaném výběrovém řízení, budou zařazeni do prvního platového stupně v rámci veřejné služby s tím, že v něm budou muset zůstat alespoň deset let. 07/2015";
  "V červenci 2015 město Portimão zaměstnance, na něž se vztahoval plán internalizace a mezi nimiž byla i C. Correia Moreira, informovalo, že pokud uspějí v plánovaném výběrovém řízení, budou zařazeni do prvního platového stupně v rámci veřejné služby s tím, že v něm budou muset zůstat alespoň deset let. 07/2015"->"pokud uspějí v plánovaném výběrovém řízení, budou zařazeni do prvního platového stupně v rámci veřejné služby"[dir=none];
  "V červenci 2015 město Portimão zaměstnance, na něž se vztahoval plán internalizace a mezi nimiž byla i C. Correia Moreira, informovalo, že pokud uspějí v plánovaném výběrovém řízení, budou zařazeni do prvního platového stupně v rámci veřejné služby s tím, že v něm budou muset zůstat alespoň deset let. 07/2015"->"Ms Correia Moreira";
}
Judgment of the Court (Eighth Chamber) of 13 June 2019.
Cátia Correia Moreira v Município de Portimão.
Request for a preliminary ruling from the Tribunal Judicial da Comarca de Faro.
Reference for a preliminary ruling — Directive 2001/23/EC — Transfers of undertakings — Safeguarding of employees’ rights — Concept of ‘worker’ — Substantial change in working conditions to the detriment of the employee.
Case C-317/18. (2019)
Language: Danish

I juli 2015 oplyste Portimão kommune de arbejdstagere, der var omfattet af hjemtagningsplanen, herunder Cátia Correia Moreira, om, at deres deltagelse i den planlagte udvælgelsesprocedure indebar, for så vidt som de bestod, at de ville blive indplaceret på første løntrin for offentligt ansatte, med en forpligtelse til at forblive der i mindst ti år. De arbejdstagere, der var blevet »udliciteret« til EMARP, blev ikke omfattet af en sådan udvælgelsesprocedure.
Der blev indledt en udvælgelsesprøve, og Cátia Correia Moreira indgav ansøgning om deltagelse heri. Selv om hun ved dennes udløb var blevet placeret på førstepladsen på listen over egnede ansøgere, blev hun oplyst om, at hendes løn ville være lavere end den løn, hun modtog fra Portimão Urbis, hvilket hun ikke accepterede.

Legal relationship diagram (Graphviz):
digraph {
    rankdir=LR;
    node [shape=box];
    
  "Ms Correia Moreira"[shape=doubleoctagon];
  "Portimão kommune Portimão"[shape=doubleoctagon];

  "Ms Correia Moreira"->"Portimão kommune Portimão"[label="udvælgelsesprocedure"];
  "Ms Correia Moreira"->"blevet placeret på førstepladsen"[dir=none];
  "Portimão kommune Portimão"->"oplyste 07/2015";
  "oplyste 07/2015"->"at deres deltagelse i den planlagte udvælgelsesprocedure indebar, for så vidt som de bestod, at de ville blive indplaceret"[dir=none];
  "oplyste 07/2015"->"Ms Correia Moreira";
}
Judgment of the Court (Eighth Chamber) of 13 June 2019.
Cátia Correia Moreira v Município de Portimão.
Request for a preliminary ruling from the Tribunal Judicial da Comarca de Faro.
Reference for a preliminary ruling — Directive 2001/23/EC — Transfers of undertakings — Safeguarding of employees’ rights — Concept of ‘worker’ — Substantial change in working conditions to the detriment of the employee.
Case C-317/18. (2019)
Language: German

Im Juli 2015 teilte die Gemeinde Portimão den von dem Internalisierungsplan erfassten Arbeitnehmern, darunter auch Frau Correia Moreira, mit, dass ihre Bewerbung für das vorgesehene Auswahlverfahren, sollte sie erfolgreich sein, zur Einstellung in der ersten Gehaltsstufe des öffentlichen Dienstes, verbunden mit der Verpflichtung, dort mindestens zehn Jahre zu bleiben, führe. Für die an EMARP „ausgegliederten“ Arbeitnehmer war kein solches Auswahlverfahren vorgesehen.
Es wurde ein Auswahlverfahren eröffnet, für das sich Frau Correia Moreira bewarb. Bei Bewerbungsschluss wurde ihr, obwohl sie auf der Liste an erster Stelle stand, mitgeteilt, dass ihre Bezüge niedriger sein würden als die Vergütung, die sie bei Portimão Urbis erhalte, was sie nicht akzeptierte.

Legal relationship diagram (Graphviz):
digraph {
    rankdir=LR;
    node [shape=box];
    
  "Ms Correia Moreira"[shape=doubleoctagon];
  "Gemeinde Portimão Portimão"[shape=doubleoctagon];

  "Ms Correia Moreira"->"Gemeinde Portimão Portimão"[label="Auswahlverfahren"];
  "Ms Correia Moreira"->"auf der Liste an erster Stelle stand"[dir=none];
  "Gemeinde Portimão Portimão"->"Mitteilung 07/2015";
  "Mitteilung 07/2015"->"Bewerbung für das vorgesehene Auswahlverfahren, sollte sie erfolgreich sein, zur Einstellung"[dir=none];
  "Mitteilung 07/2015"->"Ms Correia Moreira";
}
Judgment of the Court (Eighth Chamber) of 13 June 2019.
Cátia Correia Moreira v Município de Portimão.
Request for a preliminary ruling from the Tribunal Judicial da Comarca de Faro.
Reference for a preliminary ruling — Directive 2001/23/EC — Transfers of undertakings — Safeguarding of employees’ rights — Concept of ‘worker’ — Substantial change in working conditions to the detriment of the employee.
Case C-317/18. (2019)
Language: Greek

Τον Ιούλιο του 2015, οι εργαζόμενοι που ενέπιπταν στο σχέδιο επαναφοράς δραστηριοτήτων, μεταξύ των οποίων και η C. Correia Moreira, ενημερώθηκαν από τον Δήμο Portimão ότι η συμμετοχή τους στον προβλεπόμενο διαγωνισμό θα είχε ως συνέπεια, εφόσον περιλαμβάνονταν στους επιτυχόντες, την πρόσληψή τους με το εισαγωγικό μισθολογικό κλιμάκιο των δημοσίων υπαλλήλων με υποχρεωτική παραμονή σε αυτό για τουλάχιστον δέκα έτη. Οι εργαζόμενοι τους οποίους αφορούσε η «εξωτερική ανάθεση» προς την EMARP δεν υποβλήθηκαν σε τέτοια διαδικασία διαγωνισμού.
Προκηρύχθηκε διαγωνισμός στον οποίο η C. Correia Moreira υπέβαλε υποψηφιότητα. Μετά την ολοκλήρωση του διαγωνισμού και μολονότι είχε καταταγεί στην πρώτη θέση στον κατάλογο των επιτυχόντων, της γνωστοποιήθηκε ότι οι αποδοχές της θα ήταν χαμηλότερες σε σχέση με τις αποδοχές που της κατέβαλλε η Portimão Urbis, πράγμα το οποίο δεν αποδέχθηκε.

Legal relationship diagram (Graphviz):
digraph {
    rankdir=LR;
    node [shape=box];
    
  "Ms Correia Moreira"[shape=doubleoctagon];
  "Δήμο Portimão Portimão"[shape=doubleoctagon];

  "Ms Correia Moreira"->"Δήμο Portimão Portimão"[label="υπέβαλε υποψηφιότητα"];
  "Ms Correia Moreira"->"καταταγεί στην πρώτη θέση"[dir=none];
  "Δήμο Portimão Portimão"->"ενημερώθηκαν 07/2015";
  "ενημερώθηκαν 07/2015"->"η συμμετοχή τους στον προβλεπόμενο διαγωνισμό θα είχε ως συνέπεια, εφόσον περιλαμβάνονταν στους επιτυχόντες, την πρόσληψή τους"[dir=none];
  "ενημερώθηκαν 07/2015"->"Ms Correia Moreira";
}
Judgment of the Court (Eighth Chamber) of 13 June 2019.
Cátia Correia Moreira v Município de Portimão.
Request for a preliminary ruling from the Tribunal Judicial da Comarca de Faro.
Reference for a preliminary ruling — Directive 2001/23/EC — Transfers of undertakings — Safeguarding of employees’ rights — Concept of ‘worker’ — Substantial change in working conditions to the detriment of the employee.
Case C-317/18. (2019)
Language: French

Au mois de juillet 2015, les travailleurs qui relevaient du plan d’internalisation, parmi lesquels figurait Mme Correia Moreira, ont été informés par la municipalité de Portimão que leur candidature au concours prévu impliquerait, pour autant qu’ils sont lauréats, leur recrutement au premier échelon de la fonction publique, avec obligation d’y rester pendant au moins dix ans. Les travailleurs qui ont été « externalisés » vers EMARP n’ont pas été soumis à une telle procédure de concours.
Un concours a été ouvert, auquel Mme Correia Moreira s’est portée candidate. À la date d’échéance de celui-ci, et bien qu’elle ait été classée en première position sur la liste, il lui a été indiqué que sa rémunération serait inférieure à celle qu’elle percevait auprès de Portimão Urbis, ce qu’elle n’a pas accepté.

Legal relationship diagram (Graphviz):
digraph {
    rankdir=LR;
    node [shape=box];
    
  "Ms Correia Moreira"[shape=doubleoctagon];
  "Portimão Portimão"[shape=doubleoctagon];

  "Ms Correia Moreira"->"Portimão Portimão"[label="Un concours a été ouvert, auquel Mme Correia Moreira s’est portée candidate."];
  "Ms Correia Moreira"->"classée en première position"[dir=none];
  "Portimão Portimão"->"les travailleurs qui relevaient du plan d’internalisation, parmi lesquels figurait Mme Correia Moreira, ont été informés par la municipalité de Portimão que leur candidature au concours prévu impliquerait, pour autant qu’ils sont lauréats, leur recrutement au premier échelon de la fonction publique, avec obligation d’y rester pendant au moins dix ans 07/2015";
  "les travailleurs qui relevaient du plan d’internalisation, parmi lesquels figurait Mme Correia Moreira, ont été informés par la municipalité de Portimão que leur candidature au concours prévu impliquerait, pour autant qu’ils sont lauréats, leur recrutement au premier échelon de la fonction publique, avec obligation d’y rester pendant au moins dix ans 07/2015"->"leur candidature au concours prévu impliquerait, pour autant qu’ils sont lauréats, leur recrutement"[dir=none];
  "les travailleurs qui relevaient du plan d’internalisation, parmi lesquels figurait Mme Correia Moreira, ont été informés par la municipalité de Portimão que leur candidature au concours prévu impliquerait, pour autant qu’ils sont lauréats, leur recrutement au premier échelon de la fonction publique, avec obligation d’y rester pendant au moins dix ans 07/2015"->"Ms Correia Moreira";
}
Judgment of the Court (Eighth Chamber) of 13 June 2019.
Cátia Correia Moreira v Município de Portimão.
Request for a preliminary ruling from the Tribunal Judicial da Comarca de Faro.
Reference for a preliminary ruling — Directive 2001/23/EC — Transfers of undertakings — Safeguarding of employees’ rights — Concept of ‘worker’ — Substantial change in working conditions to the detriment of the employee.
Case C-317/18. (2019)
Language: Croatian

U srpnju 2015. Općina Portimão obavijestila je zaposlenike koji su bili obuhvaćeni planom internalizacije, među kojima se nalazila C. Correia Moreira, da će njihova prijava na predviđeni natječaj uključivati, pod uvjetom da su uspješni kandidati, njihovo zapošljavanje u prvom stupnju javne službe, uz obvezu da tamo ostanu najmanje deset godina. Na zaposlenike koji su „eksternalizirani” u EMARP nije se primjenjivao takav natječajni postupak.
Otvoren je natječaj, na koji se C. Correia Moreira prijavila. Na dan njegova isteka i premda je bila rangirana na prvo mjesto na popisu, rekli su joj da će njezina plaća biti niža od one koju je primala u društvu Portimão Urbis, što ona nije prihvatila.

Legal relationship diagram (Graphviz):
digraph {
    rankdir=LR;
    node [shape=box];
    
  "Ms Correia Moreira"[shape=doubleoctagon];
  "Općina Portimão Portimão"[shape=doubleoctagon];

  "Ms Correia Moreira"->"Općina Portimão Portimão"[label="Otvoren je natječaj, na koji se C. Correia Moreira prijavila."];
  "Ms Correia Moreira"->"rangirana na prvo mjesto"[dir=none];
  "Općina Portimão Portimão"->"Općina Portimão obavijestila je zaposlenike koji su bili obuhvaćeni planom internalizacije, među kojima se nalazila C. Correia Moreira, da će njihova prijava na predviđeni natječaj uključivati, pod uvjetom da su uspješni kandidati, njihovo zapošljavanje u prvom stupnju javne službe, uz obvezu da tamo ostanu najmanje deset godina. 07/2015";
  "Općina Portimão obavijestila je zaposlenike koji su bili obuhvaćeni planom internalizacije, među kojima se nalazila C. Correia Moreira, da će njihova prijava na predviđeni natječaj uključivati, pod uvjetom da su uspješni kandidati, njihovo zapošljavanje u prvom stupnju javne službe, uz obvezu da tamo ostanu najmanje deset godina. 07/2015"->"Njihova prijava na predviđeni natječaj uključivati, pod uvjetom da su uspješni kandidati, njihovo zapošljavanje"[dir=none];
  "Općina Portimão obavijestila je zaposlenike koji su bili obuhvaćeni planom internalizacije, među kojima se nalazila C. Correia Moreira, da će njihova prijava na predviđeni natječaj uključivati, pod uvjetom da su uspješni kandidati, njihovo zapošljavanje u prvom stupnju javne službe, uz obvezu da tamo ostanu najmanje deset godina. 07/2015"->"Ms Correia Moreira";
}
Judgment of the Court (Eighth Chamber) of 13 June 2019.
Cátia Correia Moreira v Município de Portimão.
Request for a preliminary ruling from the Tribunal Judicial da Comarca de Faro.
Reference for a preliminary ruling — Directive 2001/23/EC — Transfers of undertakings — Safeguarding of employees’ rights — Concept of ‘worker’ — Substantial change in working conditions to the detriment of the employee.
Case C-317/18. (2019)
Language: Italian

Nel luglio 2015, i lavoratori rientranti nel piano di internalizzazione, tra i quali figurava la sig.ra Correia Moreira, sono stati informati dal comune di Portimão che la loro candidatura al concorso previsto avrebbe comportato, qualora fossero risultati vincitori, l’assunzione degli stessi nel primo grado della funzione pubblica, con vincolo di permanenza nello stesso grado per almeno dieci anni. I lavoratori «esternalizzati» verso l’Emarp non sono stati sottoposti a una simile procedura di concorso.
È stato indetto un concorso al quale la sig.ra Correia Moreira ha presentato la propria candidatura. In esito a tale concorso, e sebbene si fosse classificata al primo posto nell’elenco, la stessa è stata informata che la sua retribuzione sarebbe stata inferiore rispetto a quella che percepiva dalla Portimão Urbis, circostanza che la sig.ra Correia Moreira non ha accettato.

Legal relationship diagram (Graphviz):
digraph {
    rankdir=LR;
    node [shape=box];
    
  "Ms Correia Moreira"[shape=doubleoctagon];
  "comune di Portimão Portimão"[shape=doubleoctagon];

  "Ms Correia Moreira"->"comune di Portimão Portimão"[label="È stato indetto un concorso al quale la sig.ra Correia Moreira ha presentato la propria candidatura."];
  "Ms Correia Moreira"->"si fosse classificata al primo posto"[dir=none];
  "comune di Portimão Portimão"->"informati 07/2015";
  "informati 07/2015"->"la loro candidatura al concorso previsto avrebbe comportato, qualora fossero risultati vincitori, l’assunzione degli stessi nel primo grado della funzione pubblica"[dir=none];
  "informati 07/2015"->"Ms Correia Moreira";
}
Judgment of the Court (Eighth Chamber) of 13 June 2019.
Cátia Correia Moreira v Município de Portimão.
Request for a preliminary ruling from the Tribunal Judicial da Comarca de Faro.
Reference for a preliminary ruling — Directive 2001/23/EC — Transfers of undertakings — Safeguarding of employees’ rights — Concept of ‘worker’ — Substantial change in working conditions to the detriment of the employee.
Case C-317/18. (2019)
Language: Latvian

2015. gada jūlijā Portimaunas pašvaldība darba ņēmējus, kuri bija iekļauti internalizācijas plānā un kuru vidū bija arī C. Correia Moreira, informēja, ka viņu kandidēšana atlases procedūrā, ja vien viņi būtu veiksmīgi kandidāti, nozīmētu, ka viņi tiktu iekļauti pirmajā ierēdņu pakāpē un viņiem tajā būtu jānostrādā vismaz desmit gadus. Uz darba ņēmējiem, kuri bija norīkoti uz EMARP kā “ārpakalpojumu sniedzēji”, šāda konkursa procedūra neattiecās.
Tika izsludināta atlases procedūra, kurā C. Correia Moreira pieteica savu kandidatūru. Atlases procedūras termiņa beigās, lai gan C. Correia Moreira sarakstā bija ierindota kā pirmā, viņa tika informēta, ka viņas alga būs zemāka par to, kuru viņa saņēma no Portimão Urbis, kam viņa nepiekrita.

Legal relationship diagram (Graphviz):
digraph {
    rankdir=LR;
    node [shape=box];
    
  "Ms Correia Moreira"[shape=doubleoctagon];
  "Portimaunas pašvaldība Portimão"[shape=doubleoctagon];

  "Ms Correia Moreira"->"Portimaunas pašvaldība Portimão"[label="Tika izsludināta atlases procedūra, kurā C. Correia Moreira pieteica savu kandidatūru."];
  "Ms Correia Moreira"->"ierindota kā pirmā"[dir=none];
  "Portimaunas pašvaldība Portimão"->"informēja 07/2015";
  "informēja 07/2015"->"Viņu kandidēšana atlases procedūrā, ja vien viņi būtu veiksmīgi kandidāti, nozīmētu, ka viņi tiktu iekļauti"[dir=none];
  "informēja 07/2015"->"Ms Correia Moreira";
}
Judgment of the Court (Eighth Chamber) of 13 June 2019.
Cátia Correia Moreira v Município de Portimão.
Request for a preliminary ruling from the Tribunal Judicial da Comarca de Faro.
Reference for a preliminary ruling — Directive 2001/23/EC — Transfers of undertakings — Safeguarding of employees’ rights — Concept of ‘worker’ — Substantial change in working conditions to the detriment of the employee.
Case C-317/18. (2019)
Language: Lithuanian

2015 m. liepos mėn. darbuotojus, kurie buvo įtraukti į internalizavimo planą, įskaitant C. Correia Moreira, Portimauno savivaldybė informavo apie tai, kad jei jie pateiks savo kandidatūras dalyvauti numatytoje atrankoje ir šią atranką laimės, jie bus įdarbinti valstybės tarnyboje ir priskirti prie pirmosios valstybės tarnautojo kategorijos; ši kategorija nesikeis mažiausiai dešimt metų. Darbuotojams, kurie buvo „eksternalizuoti“ į EMARP, nebuvo taikoma tokia atrankos procedūra.
Paskelbus atranką, C. Correia Moreira pateikė savo kandidatūrą. Atrankai pasibaigus, nepaisant to, kad C. Correia Moreira atsidūrė pirmoje sąrašo vietoje, jai buvo nurodyta, kad jos darbo užmokestis bus mažesnis, nei gautas Portimão Urbis; ji su tuo nesutiko.

Legal relationship diagram (Graphviz):
digraph {
    rankdir=LR;
    node [shape=box];
    
  "Ms Correia Moreira"[shape=doubleoctagon];
  "Portimauno savivaldybė Portimão"[shape=doubleoctagon];

  "Ms Correia Moreira"->"Portimauno savivaldybė Portimão"[label="Paskelbus atranką, C. Correia Moreira pateikė savo kandidatūrą."];
  "Ms Correia Moreira"->"atsidūrė pirmoje sąrašo vietoje"[dir=none];
  "Portimauno savivaldybė Portimão"->"Portimauno savivaldybė informavo apie tai, kad jei jie pateiks savo kandidatūras dalyvauti numatytoje atrankoje ir šią atranką laimės, jie bus įdarbinti valstybės tarnyboje ir priskirti prie pirmosios valstybės tarnautojo kategorijos; ši kategorija nesikeis mažiausiai dešimt metų. 07/2015";
  "Portimauno savivaldybė informavo apie tai, kad jei jie pateiks savo kandidatūras dalyvauti numatytoje atrankoje ir šią atranką laimės, jie bus įdarbinti valstybės tarnyboje ir priskirti prie pirmosios valstybės tarnautojo kategorijos; ši kategorija nesikeis mažiausiai dešimt metų. 07/2015"->"jei jie pateiks savo kandidatūras dalyvauti numatytoje atrankoje ir šią atranką laimės, jie bus įdarbinti valstybės tarnyboje"[dir=none];
  "Portimauno savivaldybė informavo apie tai, kad jei jie pateiks savo kandidatūras dalyvauti numatytoje atrankoje ir šią atranką laimės, jie bus įdarbinti valstybės tarnyboje ir priskirti prie pirmosios valstybės tarnautojo kategorijos; ši kategorija nesikeis mažiausiai dešimt metų. 07/2015"->"Ms Correia Moreira";
}
Judgment of the Court (Eighth Chamber) of 13 June 2019.
Cátia Correia Moreira v Município de Portimão.
Request for a preliminary ruling from the Tribunal Judicial da Comarca de Faro.
Reference for a preliminary ruling — Directive 2001/23/EC — Transfers of undertakings — Safeguarding of employees’ rights — Concept of ‘worker’ — Substantial change in working conditions to the detriment of the employee.
Case C-317/18. (2019)
Language: Hungarian

2015 júliusában az internalizálási tervben szereplő munkavállalókat – köztük C. Correia Moreirát is – Portimão település önkormányzata tájékoztatta arról, hogy a tervezett versenyvizsgára való jelentkezésük – amennyiben a vizsgát sikerrel teljesítik – a közszolgálat első fizetési fokozatába történő felvételüket is maga után vonja, azzal a kötelezettséggel, hogy legalább 10 évig szolgálatban maradnak. Azoknak a munkavállalóknak, akiket „kiszerveztek” az EMARP‑hoz, nem kellett ilyen versenyvizsga‑eljárásban részt venniük.
Megkezdődött a versenyvizsga, amelyen C. Correia Moreira részt vett pályázóként. A versenyvizsgát követően, és annak ellenére, hogy a lista első helyén szerepelt, C. Correia Moreirát arról tájékoztatták, hogy díjazása alacsonyabb lesz a Portimão Urbisnél kapott díjazásánál, amit ő nem fogadott el.

Legal relationship diagram (Graphviz):
digraph {
    rankdir=LR;
    node [shape=box];
    
  "Ms Correia Moreira"[shape=doubleoctagon];
  "Portimão település önkormányzata Portimão"[shape=doubleoctagon];

  "Ms Correia Moreira"->"Portimão település önkormányzata Portimão"[label="A versenyvizsgára való jelentkezésük"];
  "Ms Correia Moreira"->"a lista első helyén szerepelt"[dir=none];
  "Portimão település önkormányzata Portimão"->"Portimão település önkormányzata tájékoztatta arról, hogy a tervezett versenyvizsgára való jelentkezésük – amennyiben a vizsgát sikerrel teljesítik – a közszolgálat első fizetési fokozatába történő felvételüket is maga után vonja, azzal a kötelezettséggel, hogy legalább 10 évig szolgálatban maradnak. 07/2015";
  "Portimão település önkormányzata tájékoztatta arról, hogy a tervezett versenyvizsgára való jelentkezésük – amennyiben a vizsgát sikerrel teljesítik – a közszolgálat első fizetési fokozatába történő felvételüket is maga után vonja, azzal a kötelezettséggel, hogy legalább 10 évig szolgálatban maradnak. 07/2015"->"a tervezett versenyvizsgára való jelentkezésük – amennyiben a vizsgát sikerrel teljesítik – a közszolgálat első fizetési fokozatába történő felvételüket is maga után vonja"[dir=none];
  "Portimão település önkormányzata tájékoztatta arról, hogy a tervezett versenyvizsgára való jelentkezésük – amennyiben a vizsgát sikerrel teljesítik – a közszolgálat első fizetési fokozatába történő felvételüket is maga után vonja, azzal a kötelezettséggel, hogy legalább 10 évig szolgálatban maradnak. 07/2015"->"Ms Correia Moreira";
}
Judgment of the Court (Eighth Chamber) of 13 June 2019.
Cátia Correia Moreira v Município de Portimão.
Request for a preliminary ruling from the Tribunal Judicial da Comarca de Faro.
Reference for a preliminary ruling — Directive 2001/23/EC — Transfers of undertakings — Safeguarding of employees’ rights — Concept of ‘worker’ — Substantial change in working conditions to the detriment of the employee.
Case C-317/18. (2019)
Language: Maltese

Fix-xahar ta’ Lulju 2015, il-ħaddiema li kienu inklużi fil-pjan ta’ internalizzazzjoni, inkluża C. Correia Moreira, ġew infurmati mill-Muniċipalità ta’ Portimão li l-kandidatura tagħhom għall-kompetizzjoni prevista kienet timplika, jekk dawn ikunu kandidati li għaddew, li jiġu rreklutati fl-ewwel livell tas-servizz pubbliku, bl-obbligu li jibqgħu hemm għal mill-inqas għaxar snin. Il-ħaddiema li kienu ġew “esternalizzati” lil EMARP ma kinux ġew suġġetti għal tali proċedura ta’ kompetizzjoni.
Infetħet kompetizzjoni li applikat għaliha C. Correia Moreira. Fid-data ta’ skadenza ta’ din il-kompetizzjoni, u minkejja li hija kienet ġiet ikklassifikata fl-ewwel post fil-lista, qalulha li r-remunerazzjoni tagħha kienet ser tkun inqas minn dik li kienet tirċievi minn Portimão Urbis, li hija ħaġa li ma aċċettatx.

Legal relationship diagram (Graphviz):
digraph {
    rankdir=LR;
    node [shape=box];
    
  "Ms Correia Moreira"[shape=doubleoctagon];
  "Muniċipalità ta’ Portimão Portimão"[shape=doubleoctagon];

  "Ms Correia Moreira"->"Muniċipalità ta’ Portimão Portimão"[label="Infetħet kompetizzjoni li applikat għaliha C. Correia Moreira."];
  "Ms Correia Moreira"->"ġiet ikklassifikata fl-ewwel post"[dir=none];
  "Muniċipalità ta’ Portimão Portimão"->"il-ħaddiema li kienu inklużi fil-pjan ta’ internalizzazzjoni, inkluża C. Correia Moreira, ġew infurmati mill-Muniċipalità ta’ Portimão li l-kandidatura tagħhom għall-kompetizzjoni prevista kienet timplika, jekk dawn ikunu kandidati li għaddew, li jiġu rreklutati fl-ewwel livell tas-servizz pubbliku, bl-obbligu li jibqgħu hemm għal mill-inqas għaxar snin. 07/2015";
  "il-ħaddiema li kienu inklużi fil-pjan ta’ internalizzazzjoni, inkluża C. Correia Moreira, ġew infurmati mill-Muniċipalità ta’ Portimão li l-kandidatura tagħhom għall-kompetizzjoni prevista kienet timplika, jekk dawn ikunu kandidati li għaddew, li jiġu rreklutati fl-ewwel livell tas-servizz pubbliku, bl-obbligu li jibqgħu hemm għal mill-inqas għaxar snin. 07/2015"->"I-kandidatura tagħhom għall-kompetizzjoni prevista kienet timplika, jekk dawn ikunu kandidati li għaddew, li jiġu rreklutati"[dir=none];
  "il-ħaddiema li kienu inklużi fil-pjan ta’ internalizzazzjoni, inkluża C. Correia Moreira, ġew infurmati mill-Muniċipalità ta’ Portimão li l-kandidatura tagħhom għall-kompetizzjoni prevista kienet timplika, jekk dawn ikunu kandidati li għaddew, li jiġu rreklutati fl-ewwel livell tas-servizz pubbliku, bl-obbligu li jibqgħu hemm għal mill-inqas għaxar snin. 07/2015"->"Ms Correia Moreira";
}
Judgment of the Court (Eighth Chamber) of 13 June 2019.
Cátia Correia Moreira v Município de Portimão.
Request for a preliminary ruling from the Tribunal Judicial da Comarca de Faro.
Reference for a preliminary ruling — Directive 2001/23/EC — Transfers of undertakings — Safeguarding of employees’ rights — Concept of ‘worker’ — Substantial change in working conditions to the detriment of the employee.
Case C-317/18. (2019)
Language: Portuguese

Em julho de 2015, os trabalhadores abrangidos pelo plano de internacionalização, entre os quais C. Correia Moreira, foram informados pelo Município de Portimão de que a sua candidatura ao concurso previsto implicaria, caso fossem admitidos, o seu ingresso no primeiro escalão da função pública, com um prazo de permanência mínima no mesmo escalão de dez anos. Os trabalhadores que foram «externalizados» para a EMARP não ficaram sujeitos a esse concurso.
Foi aberto um procedimento concursal, ao qual C. Correia Moreira se candidatou. No termo do mesmo, e apesar de ter ficado classificada em primeiro lugar na lista, foi informada de que a sua remuneração seria inferior à que recebia na Portimão Urbis, o que ela não aceitou.

Legal relationship diagram (Graphviz):
digraph {
    rankdir=LR;
    node [shape=box];
    
  "Ms Correia Moreira"[shape=doubleoctagon];
  "Município de Portimão Portimão"[shape=doubleoctagon];

  "Ms Correia Moreira"->"Município de Portimão Portimão"[label="procedimento concursal"];
  "Ms Correia Moreira"->"ficado classificada em primeiro lugar"[dir=none];
  "Município de Portimão Portimão"->"informados 07/2015";
  "informados 07/2015"->"a sua candidatura ao concurso previsto implicaria, caso fossem admitidos, o seu ingresso no primeiro escalão da função pública"[dir=none];
  "informados 07/2015"->"Ms Correia Moreira";
}
Judgment of the Court (Eighth Chamber) of 13 June 2019.
Cátia Correia Moreira v Município de Portimão.
Request for a preliminary ruling from the Tribunal Judicial da Comarca de Faro.
Reference for a preliminary ruling — Directive 2001/23/EC — Transfers of undertakings — Safeguarding of employees’ rights — Concept of ‘worker’ — Substantial change in working conditions to the detriment of the employee.
Case C-317/18. (2019)
Language: Romanian

În luna iulie 2015, lucrătorii incluși în planul de internalizare, printre care figura și doamna Correia Moreira, au fost informați de municipalitatea Portimão că candidatura lor la concursul prevăzut ar implica în cazul în care ar fi laureați, recrutarea lor la gradul întâi al funcției publice, cu obligația de a rămâne încadrați în acest grad cel puțin 10 ani. Lucrătorii care au fost „externalizați” către EMARP nu au fost supuși unei asemenea proceduri de concurs.
S‑a inițiat un concurs, la care a candidat și doamna Correia Moreira. La finalul acestuia, deși era clasificată prima pe listă, i s‑a adus la cunoștință că remunerația sa va fi inferioară celei pe care o percepea de la Portimão Urbis, ceea ce ea nu a acceptat.

Legal relationship diagram (Graphviz):
digraph {
    rankdir=LR;
    node [shape=box];
    
  "Ms Correia Moreira"[shape=doubleoctagon];
  "municipalitatea Portimão Portimão"[shape=doubleoctagon];

  "Ms Correia Moreira"->"municipalitatea Portimão Portimão"[label="S‑a inițiat un concurs, la care a candidat și doamna Correia Moreira."];
  "Ms Correia Moreira"->"clasificată prima pe listă"[dir=none];
  "municipalitatea Portimão Portimão"->"au fost informați de municipalitatea Portimão că candidatura lor la concursul prevăzut ar implica în cazul în care ar fi laureați, recrutarea lor la gradul întâi al funcției publice, cu obligația de a rămâne încadrați în acest grad cel puțin 10 ani. 07/2015";
  "au fost informați de municipalitatea Portimão că candidatura lor la concursul prevăzut ar implica în cazul în care ar fi laureați, recrutarea lor la gradul întâi al funcției publice, cu obligația de a rămâne încadrați în acest grad cel puțin 10 ani. 07/2015"->"candidatura lor la concursul prevăzut ar implica în cazul în care ar fi laureați, recrutarea lor"[dir=none];
  "au fost informați de municipalitatea Portimão că candidatura lor la concursul prevăzut ar implica în cazul în care ar fi laureați, recrutarea lor la gradul întâi al funcției publice, cu obligația de a rămâne încadrați în acest grad cel puțin 10 ani. 07/2015"->"Ms Correia Moreira";
}
Judgment of the Court (Eighth Chamber) of 13 June 2019.
Cátia Correia Moreira v Município de Portimão.
Request for a preliminary ruling from the Tribunal Judicial da Comarca de Faro.
Reference for a preliminary ruling — Directive 2001/23/EC — Transfers of undertakings — Safeguarding of employees’ rights — Concept of ‘worker’ — Substantial change in working conditions to the detriment of the employee.
Case C-317/18. (2019)
Language: Slovak

V júli roku 2015 mesto Portimão informovalo zamestnancov, ktorých sa týkal plán internalizácie vrátane pani Correiaovej Moreiraovej, o tom, že ak sa prihlásia do plánovaného výberového konania, v prípade úspechu vo výberovom konaní budú zaradení do prvého platového stupňa verejnej služby s povinnosťou zostať tam aspoň desať rokov. Pracovníci, ktorí boli prevzatí spoločnosťou EMARP, neboli zaradení do takéhoto výberového konania.
Výberové konanie bolo vyhlásené a pani Correiaová Moreiraová sa doň prihlásila. Ku dňu zavŕšenia výberového konania bola pani Correiaová Moreiraová napriek tomu, že bola na zozname uvedená na prvom mieste, informovaná o tom, že jej plat by bol nižší ako plat, ktorý dostávala od spoločnosti Portimão Urbis, čo neprijala.

Legal relationship diagram (Graphviz):
digraph {
    rankdir=LR;
    node [shape=box];
    
  "Ms Correia Moreira"[shape=doubleoctagon];
  "mesto Portimão Portimão"[shape=doubleoctagon];

  "Ms Correia Moreira"->"mesto Portimão Portimão"[label="Prihlásia do plánovaného výberového konania"];
  "Ms Correia Moreira"->"na prvom mieste"[dir=none];
  "mesto Portimão Portimão"->"informovalo 07/2015";
  "informovalo 07/2015"->"ak sa prihlásia do plánovaného výberového konania, v prípade úspechu vo výberovom konaní budú zaradení do prvého platového stupňa verejnej služby s povinnosťou zostať tam aspoň desať rokov."[dir=none];
  "informovalo 07/2015"->"Ms Correia Moreira";
}
Judgment of the Court (Eighth Chamber) of 13 June 2019.
Cátia Correia Moreira v Município de Portimão.
Request for a preliminary ruling from the Tribunal Judicial da Comarca de Faro.
Reference for a preliminary ruling — Directive 2001/23/EC — Transfers of undertakings — Safeguarding of employees’ rights — Concept of ‘worker’ — Substantial change in working conditions to the detriment of the employee.
Case C-317/18. (2019)
Language: Slovenian

Občina Portimão je julija 2015 delavce, ki so bili vključeni v načrt internalizacije in med katerimi je bila C. Correia Moreira, obvestila, da bo njihova kandidatura na predvidenem natečaju, če bodo uspešni kandidati tega natečaja, pomenila, da bodo zaposleni v prvi razred javnih uslužbencev, z obveznostjo, da v njem ostanejo najmanj deset let. Za delavce, ki so bili „eksternalizirani“ v družbo EMARP, tak postopek natečaja ni bil določen.
Razpisan je bil natečaj, v okviru katerega je C. Correia Moreira podala kandidaturo. Ob zaključku tega natečaja in ob tem, da je bila uvrščena na prvo mesto na seznamu, ji je bilo sporočeno, da bo njena plača nižja od plače, ki jo je prejemala pri družbi Portimão Urbis, česar ni sprejela.

Legal relationship diagram (Graphviz):
digraph {
    rankdir=LR;
    node [shape=box];
    
  "Ms Correia Moreira"[shape=doubleoctagon];
  "Občina Portimão Portimão"[shape=doubleoctagon];

  "Ms Correia Moreira"->"Občina Portimão Portimão"[label="Razpisan je bil natečaj, v okviru katerega je C. Correia Moreira podala kandidaturo."];
  "Ms Correia Moreira"->"uvrščena na prvo mesto"[dir=none];
  "Občina Portimão Portimão"->"Občina Portimão je julija 2015 delavce, ki so bili vključeni v načrt internalizacije in med katerimi je bila C. Correia Moreira, obvestila, da bo njihova kandidatura na predvidenem natečaju, če bodo uspešni kandidati tega natečaja, pomenila, da bodo zaposleni v prvi razred javnih uslužbencev, z obveznostjo, da v njem ostanejo najmanj deset let. Za delavce, ki so bili „eksternalizirani“ v družbo EMARP, tak postopek natečaja ni bil določen. 07/2015";
  "Občina Portimão je julija 2015 delavce, ki so bili vključeni v načrt internalizacije in med katerimi je bila C. Correia Moreira, obvestila, da bo njihova kandidatura na predvidenem natečaju, če bodo uspešni kandidati tega natečaja, pomenila, da bodo zaposleni v prvi razred javnih uslužbencev, z obveznostjo, da v njem ostanejo najmanj deset let. Za delavce, ki so bili „eksternalizirani“ v družbo EMARP, tak postopek natečaja ni bil določen. 07/2015"->"Njihova kandidatura na predvidenem natečaju, če bodo uspešni kandidati tega natečaja, pomenila, da bodo zaposleni v prvi razred javnih uslužbencev."[dir=none];
  "Občina Portimão je julija 2015 delavce, ki so bili vključeni v načrt internalizacije in med katerimi je bila C. Correia Moreira, obvestila, da bo njihova kandidatura na predvidenem natečaju, če bodo uspešni kandidati tega natečaja, pomenila, da bodo zaposleni v prvi razred javnih uslužbencev, z obveznostjo, da v njem ostanejo najmanj deset let. Za delavce, ki so bili „eksternalizirani“ v družbo EMARP, tak postopek natečaja ni bil določen. 07/2015"->"Ms Correia Moreira";
}
Judgment of the Court (Eighth Chamber) of 13 June 2019.
Cátia Correia Moreira v Município de Portimão.
Request for a preliminary ruling from the Tribunal Judicial da Comarca de Faro.
Reference for a preliminary ruling — Directive 2001/23/EC — Transfers of undertakings — Safeguarding of employees’ rights — Concept of ‘worker’ — Substantial change in working conditions to the detriment of the employee.
Case C-317/18. (2019)
Language: Finnish

Heinäkuussa 2015 Portimãon kunta ilmoitti kunnan palvelukseen siirtämistä koskevan suunnitelman piiriin kuuluville työntekijöille, joihin Correia Moreira kuului, että heidän osallistumisensa kilpailumenettelyyn merkitsee sitä, että jos työntekijä valitaan, hänet sijoitetaan julkishallinnon palkkataulukossa ensimmäiselle tasolle, jolle hänen on jäätävä vähintään kymmeneksi vuodeksi. EMARP:lle ”ulkoistettujen” työntekijöiden ei tarvinnut osallistua tällaiseen valintamenettelyyn.
Kilpailumenettely käynnistettiin, ja Correia Moreira osallistui siihen. Vaikka hänet oli sijoitettu luettelossa ensimmäiselle sijalle, hänelle ilmoitettiin kilpailumenettelyn päättymispäivänä, että hänen palkkauksensa olisi pienempi kuin palkka, jota Portimão Urbis maksoi hänelle, eikä hän hyväksynyt tätä.

Legal relationship diagram (Graphviz):
digraph {
    rankdir=LR;
    node [shape=box];
    
  "Ms Correia Moreira"[shape=doubleoctagon];
  "Portimãon kunta Portimão"[shape=doubleoctagon];

  "Ms Correia Moreira"->"Portimãon kunta Portimão"[label="Kilpailumenettely käynnistettiin, ja Correia Moreira osallistui siihen."];
  "Ms Correia Moreira"->"sijoitettu luettelossa ensimmäiselle sijalle"[dir=none];
  "Portimãon kunta Portimão"->"Ilmoitti 07/2015";
  "Ilmoitti 07/2015"->"Osallistuminen kilpailumenettelyyn merkitsee sitä, että jos työntekijä valitaan, hänet sijoitetaan julkishallinnon palkkataulukossa ensimmäiselle tasolle."[dir=none];
  "Ilmoitti 07/2015"->"Ms Correia Moreira";
}
Judgment of the Court (Eighth Chamber) of 13 June 2019.
Cátia Correia Moreira v Município de Portimão.
Request for a preliminary ruling from the Tribunal Judicial da Comarca de Faro.
Reference for a preliminary ruling — Directive 2001/23/EC — Transfers of undertakings — Safeguarding of employees’ rights — Concept of ‘worker’ — Substantial change in working conditions to the detriment of the employee.
Case C-317/18. (2019)
Language: Swedish

I juli 2015 informerades arbetstagare som ingick i internaliseringsplanen, däribland Cátia Correia Moreira, av kommunen Portimão om att deras deltagande i det planerade urvalsförfarandet, i den mån de godkändes, skulle innebära att de rekryterades i första löneklassen för offentligt anställda, med en skyldighet att stanna kvar där i minst 10 år. Arbetstagare som har lagts ut på entreprenad till EMARP omfattades inte av ett sådant urvalsförfarande.
Ett uttagningsprov inleddes och Cátia Correia Moreira ansökte om att få delta. Trots att hon på sista ansökningsdag var placerad överst på listan över lämpliga sökande, fick hon veta att hennes lön skulle vara lägre än vad hon fick från Portimão Urbis, vilket hon inte accepterade.

Legal relationship diagram (Graphviz):
digraph {
    rankdir=LR;
    node [shape=box];
    
  "Ms Correia Moreira"[shape=doubleoctagon];
  "kommunen Portimão Portimão"[shape=doubleoctagon];

  "Ms Correia Moreira"->"kommunen Portimão Portimão"[label="Ett uttagningsprov inleddes och Cátia Correia Moreira ansökte om att få delta."];
  "Ms Correia Moreira"->"var placerad överst på listan"[dir=none];
  "kommunen Portimão Portimão"->"I juli 2015 informerades arbetstagare som ingick i internaliseringsplanen, däribland Cátia Correia Moreira, av kommunen Portimão om att deras deltagande i det planerade urvalsförfarandet, i den mån de godkändes, skulle innebära att de rekryterades i första löneklassen för offentligt anställda, med en skyldighet att stanna kvar där i minst 10 år. 07/2015";
  "I juli 2015 informerades arbetstagare som ingick i internaliseringsplanen, däribland Cátia Correia Moreira, av kommunen Portimão om att deras deltagande i det planerade urvalsförfarandet, i den mån de godkändes, skulle innebära att de rekryterades i första löneklassen för offentligt anställda, med en skyldighet att stanna kvar där i minst 10 år. 07/2015"->"Deras deltagande i det planerade urvalsförfarandet, i den mån de godkändes, skulle innebära att de rekryterades"[dir=none];
  "I juli 2015 informerades arbetstagare som ingick i internaliseringsplanen, däribland Cátia Correia Moreira, av kommunen Portimão om att deras deltagande i det planerade urvalsförfarandet, i den mån de godkändes, skulle innebära att de rekryterades i första löneklassen för offentligt anställda, med en skyldighet att stanna kvar där i minst 10 år. 07/2015"->"Ms Correia Moreira";
}
Judgment of the Court (Eighth Chamber) of 13 June 2019.
Cátia Correia Moreira v Município de Portimão.
Request for a preliminary ruling from the Tribunal Judicial da Comarca de Faro.
Reference for a preliminary ruling — Directive 2001/23/EC — Transfers of undertakings — Safeguarding of employees’ rights — Concept of ‘worker’ — Substantial change in working conditions to the detriment of the employee.
Case C-317/18. (2019)
Language: Bulgarian

На 26 април 2017 г. Portimão Urbis съобщава на г‑жа Correia Moreira прекратяването на трудовия ѝ договор поради прекратяване на дружеството.
На 2 януари 2018 г. в Търговския регистър е вписана ликвидацията на Portimão Urbis.

Legal relationship diagram (Graphviz):
digraph {
    rankdir=LR;
    node [shape=box];
    
  "Ms Correia Moreira"[shape=doubleoctagon];
  "Portimão Urbis"[shape=doubleoctagon];

  "Portimão Urbis"->"Прекратяването на трудовия ѝ договор 26/04/2017";
  "Прекратяването на трудовия ѝ договор 26/04/2017"->"Ms Correia Moreira";
  "Прекратяването на трудовия ѝ договор 26/04/2017"->"прекратяване на дружеството"[dir=none];
  "Portimão Urbis"->"На 2 януари 2018 г. в Търговския регистър е вписана ликвидацията на Portimão Urbis. 02/01/2018"[dir=none];
    
}
Judgment of the Court (Eighth Chamber) of 13 June 2019.
Cátia Correia Moreira v Município de Portimão.
Request for a preliminary ruling from the Tribunal Judicial da Comarca de Faro.
Reference for a preliminary ruling — Directive 2001/23/EC — Transfers of undertakings — Safeguarding of employees’ rights — Concept of ‘worker’ — Substantial change in working conditions to the detriment of the employee.
Case C-317/18. (2019)
Language: Spanish

El 26 de abril de 2017, Portimão Urbis comunicó a la Sra. Correia Moreira la extinción de su contrato de trabajo por el cierre de la empresa.
El 2 de enero de 2018, se inscribió la liquidación total de Portimão Urbis en el Registro Mercantil.

Legal relationship diagram (Graphviz):
digraph {
    rankdir=LR;
    node [shape=box];
    
  "Ms Correia Moreira"[shape=doubleoctagon];
  "Portimão Urbis"[shape=doubleoctagon];

  "Portimão Urbis"->"comunicó a la Sra. Correia Moreira la extinción de su contrato de trabajo 26/04/2017";
  "comunicó a la Sra. Correia Moreira la extinción de su contrato de trabajo 26/04/2017"->"Ms Correia Moreira";
  "comunicó a la Sra. Correia Moreira la extinción de su contrato de trabajo 26/04/2017"->"el cierre de la empresa"[dir=none];
  "Portimão Urbis"->"El 2 de enero de 2018, se inscribió la liquidación total de Portimão Urbis en el Registro Mercantil. 02/01/2018"[dir=none];
    
}