title: 변화관리

text: 일반적으로 변화를 강요하는 압력을 주는 요소들이 있는가 하면, 기존의 것을 고수하려는 요소들이 있다. 이 때, 변화에 대한 저항이란 조직의 인위적, 물리적 변화에 수반되는 압력에 대항하는 성향을 의미한다. 춰우 라(Chaw la, 2004)와 켈로우 에이(Kellow ay, 2004)는 변화에 대한 저항을 조직변화의 목표를 저해하는 태도 또는 행동의 고수(adherence)로 파악하였다. 즉, 저항은 어떤 대상이나 변화에 대한 반항적인 태도, 행위 자체로 정의할 수 있다. 다우슨 (Dawson,1994)은 저항을 변화를 요구하는 압력에서 이전 상태를 유지하고 변화를 수용하지 않으려는 태도로 정의하였다. 또한, 저항은 현재 상태의 안정과 유지를 바라는 힘이라고 할 수 있으며 저항 형성에 영향을 미치는 많은 요인들의 상호작용에 의한 결과이다. 조직변화에 대한 구성원의 저항이란 변화에 대해 거부, 반발하는 조직 구성원의 부정적인 성향을 일컫는다. 대부분의 조직은 변화를 계획하고 실천하는 과정에서 저항에 부딪힌다. 이러한 변화를 거부하는 요소가 발생하는 것은 변화 과정에서 필연적인 반작용일 수 있다. 특히, 변화추진 과정에서 발생하는 저항은 예상치 못한 지연 활동이나 비용을 동반하게 되고 변화 과정의 불안정한 상태를 야기 시키는 구성원의 대응행동으로 나타날 수 있다. 즉, 조직변화에 대한 저항은 어느 특정 단계에서만 일어나는 것이 아니라 변화의 전 과정에서 나타난다. 따라서 저항은 변화 과정에서 반드시 고려되어야 하는 요소로, 그 본질과 개념을 명확히 파악해야 한다.


title: 변화관리

text: 조직변화에 대한 저항은 구성원들에게 좌절감을 안겨주고, 바람직하지 않은 행동을 초래하는 원인으로써 심리적 측면에서 인식되었다. 저항에 관한 심리적 요소는 변화에 대한 느낌(화, 불안, 좌절감)을 일컬으며, 애글리(Eagly, 1998)와 차이켄(Chaiken, 1998) 은 심리적 저항을 ‘조직변화 및 이와 관련된 것들에 대해 경험하는 느낌, 분위기, 정서 및 교감 활동’으로 정의하였다.


title: 변화관리

text: 행동적 측면은 변화에 대한 행동 또는 행동하려는 의향(변화에 대해 불평하기, 다른 사람들에게 변화가 부적절하다고 설득하기)을 나타낸다. 코치(Coch)와 프렌치 (French, 1948)의 고전 연구에서도 직무와 작업 방식에 있어서 변화에 대한 구성원의 바람직한 행동(생산율 표준에 따르는 행동)에 중점을 두었고, 구성원의 참여가 저항을 감소시키는지 여부를 연구하였다. 연구결과, 저항이 바람직하지 않은 행동 또는 공격성을 포함할 수 있다는 것이 밝혀졌다. 브로워(Brower, 1995)와 아볼라피아(Abolafia, 1995)는 특정한 행동 양식, 의도적인 행동, 무시 등으로 행동적 저항을 정의하였으며, 권위를 기만하려는 의지가 변화에 대한 저항을 구성한다고 주장하였다. 즉, 새로운 조직변화를 접하는 조직원은 새로운 조건에 반응하는 것이기 때문에 행동적 측면은 ‘과거 행동’보다는 ‘의도’를 나타내는 경향이 있다. 이러한 행동적 저항은 항의, 사직, 태업 등과 같이 구성원의 행위적 측면으로 나타난다.


title: 변화관리

text: 조직구성원들의 변화에 대한 저항 요소로 ‘혼란’이 있다. 이에 대한 현상으로는 변화주도자는 변화에 긍정적이고 적극적인 태도를 보이나, 변화대상은 위협을 느끼는 것이 있다. 저항 행동유형으로는 혁신 주도자와의 갈등, 타인 비방 등이 있다.


title: 변화관리

text: 조직구성원들의 변화에 대한 저항요소에는 ‘불확실성이’ 있다. 이에 대한 현상으로는 구성원들이 변화 후의 모습에 대해 확신을 갖지 못하고 현실에 안주하는 경향이 나타난다. 대표적인 저항 행동유형으로는 사업현안과제에 대한 위협회피현상, ‘돌다리도 두들겨 건너라’는 완벽주의와 변화에 대한 늦은 의사결정이 있다.


title: 변화관리

text: 조직 구성원들의 변화에 대한 저항요소에는 ‘당혹감’이 있다. 이에 대한 현상은 미래변화에 대한 준비 부족에서 생기는 당혹감이다. 당혹감의 저항 행동유형으로는 시간 끌기, 피상적 이해에 따른 총론(叢論) 찬성, 각론(各論) 반대가 있다.


title: 변화관리

text: 조직 구성원들의 변화에 대한 저항요소에는 ‘자신감 결여’가 있다. 이에 대한 현상으로는 조직 구성원의 새로운 업무방식에 적응하는 것에 대한 두려움이 있다. 자신감결여의 저항 행동유형으로는 소극적인 행동이 있다.


title: 변화관리

text: 조직구성원들의 변화에 대한 저항요소에는 ‘권력 게임’이 있다. 이에 대한 현상으로는 새로운 변화 후 변화로부터 긍정적인 결과를 거둔 승자와 그렇지 못한 패자가 생기면 권력 이동이 수반된다는 것이 있다. 권력게임의 저항 행동유형으로는 조직 내 갈등구조가 생성된다는 점이 있다.


title: 변화관리

text: 조직구성원들의 변화에 대한 저항요소에는 ‘기득권 상실’이 있다. 이에 대한 현상은 새로운 변화로 과거 기득권을 상실하는 것이다. 기득권 상실의 저항 행동유형으로는 자기 방어, 집단 이기주의가 있다.


title: 변화관리

text: 저항의 원인은 크게 권한/권력차원(이해관계차원), 인식적 차원, 문화적 차원, 감정적 차원, 환경적 차원 5가지로 나뉜다.


title: 변화관리

text: 저항원인으로 ‘권한/권력차원(이해관계차원)’원인이 있다. 이 원인의 대표적인 예는 권력의 변화와 이동, 통재부재로 인한 혼란. 오너십(ownership)의 부족으로 인한 방관, 변화에 대한 대가의 부족, 부담의 증가(시간, 돈, 에너지)가 있을 수 있다. ‘권한/권력차원(이해관계차원)’을 원인으로 하는 저항의 극복방안은 조직 내 권력의 역학관계를 적절히 조정, 변화과도기를 체계적으로 관리하고 참여를 유도, 변화의 성과를 공유, 변화과정에서의 부담감소(시간, 돈, 에너지) 유도가 있다.


title: 변화관리

text: 저항원인으로 ‘인식적 차원’의 원인이 있다. 이는 변화가 추진되고 있다는 것을 인식하지 못하며, 변화의 요인이나 영향을 알지 못하고, 변화에 대한 필요성도 느끼지 못하는 경우이다. 변화에 대해 무관심하게 대응을 하는 조직원들의 변화에 대한 인지부족이나, 또 한편으로는 변화를 주도하는 변화관리자의 운영미숙으로 인해 혼선이 야기되는 경우 발생하는 저항이다. 이 원인의 대표적인 예는 미지의 상태에 대한 불안, 변화성과에 대한 이견, 부정적인 고정관념, 정보 부족이 있다. ‘인식적 차원’을 원인으로 하는 저항의 극복방안은 미래방향에 일치하는 건설적 행동을 적극 장려, 정확한 정보공유와 분석을 통한 성과 점검, 변화목표를 사실대로 공표, 변화 필요성강조, 위기의식 고취, 정확하고 충분한 정보제공이 있다.


title: 변화관리

text: 저항의 원인으로 ‘문화적 차원’의 원인이 있다. 이 원인의 대표적인 예는 터부(특정 집단에서 어떤 말이나 행동을 금하거나 꺼리는 것), 전통과 타성, 엄격한 방식으로 인한 권태, 반대를 위한 반대(최선의 결론을 위한 것을 목적으로 하는 게 아닌, 그저 어떤 것에 대해 발목 잡고 백지화 시키는 것)가 있다. ‘문화적 차원’의 저항원인을 극복하기 위한 방안은 터부를 과감히 제거, 바뀔 것과 존중할 것을 명확히 구분, 지나치게 엄격한 방식이 아닌 즐거운 변화 방법을 강구, 최선의 결론을 위한 변화에 서로 동참하는 것이 있다.


title: 변화관리

text: 저항의 원인으로 ‘감정적 차원’의 원인이 있다. 이 원인의 대표적인 예는 선악에 대한 흑백논리, 변화주도자들의 우월감, 실패에 대한 두려움, 실패에 대한 질책, 변화적응력부족, 자원 동원력 부족, 급격하고 전체적인 변화, 변화에 대한 고독이 있을 수 있다. ‘감정적 차원’의 저항원인을 극복하기 위한 방안은 과거 상황을 인정하고 새로운 환경변화를 강조하는 것, 주도자들과 변화대상간의 눈높이대화, 실패를 하더라도 더 나은 능력향상을 위해 독려, 개인의 변화 탄력성 향상과 변화를 지원, 급격한 변화가 아닌 작고 쉬운 변화를 통한 성공경험의 조기 축적 또는 점진적 변화, 등이 있다.


title: 변화관리

text: 저항의 원인으로 ‘환경적 차원’이 있다. 이 원인의 대표적인 예는 변화에 대한 지원 부족, 규정의 부적합, 극단적인 조직구조를 예로 들 수 있다. ‘환경적 차원’의 저항원인을 극복하기 위한 방안은 조직 후원 자각에 근거하여 충분한 지원을 해주는 것, 규정에 부합하고 사전에 규정을 개정하는 것, 중간형태의 중앙 집중화 조직 구조(중용의 도)를 만들어 나가는 것이 있다.


title: 변화관리

text: 성공적인 변화는 최고 경영진이 속한 조직의 최상위 부서에서 시작되어 기업 전체로 확산된다. 빠르고 대대적인 변화에 대응할 수 있는 능력이야말로 기업문화에 주입해야할 필수 덕목이므로 성공적인 변화를 위해서 최고 경영진의 후원과 중간 관리자에게 권한 부여가 필요하다.


title: 변화관리

text: 리더십이란 실제 참여하고 관리하는 것을 뜻한다. 조직의 최고 실권자가 변화를 주도하는 것이 가장 효과적이며, 이런 강력한 리더십으로써 저항이나 장애 요인을 극복할 수 있다. 리더는 현재 진행 중인 혁신 프로그램에 정통해야하며 업무를 지시할 때 현재의 혁신과제와 진행 업무를 일치시키도록 해야 한다. 혁신과 일상 업무를 따로 지시하면 사원들은 이중의 고생을 하게 되고 형식적인 혁신에서 그치게 될 수 밖에 없다.


title: 변화관리

text:
조직원들이 변화에 실제로 참여하고 관리하는 것을 말하는 것으로, 조직의 최고 경영진이 변화 주도자 역할을 하는 것이 가장 효과적이라 할 수 있다. 최고 경영진뿐만 아니라 중간 관리자 또한 변화 주도자 역할을 수행 할 수 있는데, 중간관리자는 모든 기업 수준에서 변화에 대한 사고방식을 조성할 책임을 맡기 때문에 일선에서 중요한 차별화 요인으로 작용한다. 변화관리의 전략을 수립하는 건 최고 경영진이지만, 그 절차를 용이하게 만드는 것은 중간관리자이다.
변화 속도와 규모가 갈수록 증가하는 가운데 변화관리에 따른 물적·심적 문제점이 발생한다. 최고 경영자는 고도로 숙련된 변화전문가를 배치해서 변화에 따른 문제점을 해결해 나가야하며, 변화전문가는 조직의 변화 활동을 성공적으로 이행하고 다른 변화 관련 직책을 지원하는데 필요한 핵심 활동, 개인적 계발 계획을 세워야한다.


title: 변화관리

text: 변화 관리에 따른 이득, 변화관리 활동, 변화관리 비용, 변화 전문가 역할 등이 명확하지 않을 때, 조직원들의 저항이 나타날 수 있다. 이를 해결하기 위해선 변화로 인해 발생하는 이익을 직원들에게 충분히 인지시키고 변화관리의 궁극적인 비전을 제시해 주어야 한다. 또한 변화관리의 성공기준을 합의해서 결정하고 그 기준에 따라 성과를 측정해야한다. 더 나아가 성공 기준을 보완하고 현재 진행되고 있는 변화관리 과정을 지속적으로 보여줌으로써 과업달성의 현 위치를 알려주며, 변화과정에 대한 구체적인 방향을 제시해 주어야 한다.


title: 변화관리

text: 변화가 진행되는 동안 꾸준히 직원의 참여를 유도해야 한다. 변화관리 성공의 핵심요소 중 하나는 직원들의 제안을 듣고 고려해서 조치를 취하는 것이다. 그렇기 때문에 상의하달 식 커뮤니케이션을 지양하고, 다양하고 효과적인 커뮤니케이션 채널을 활용하여 모든 계층에서 소통이 자유롭게 이뤄질 수 있도록 하며, 더 나아가 새로운 커뮤니케이션을 바탕으로 조직 전체의 협업을 추구해야한다.


title: 변화관리

text: 성공적인 변화관리를 위해 교육은 필수다. 직접 시범을 보이고 가르쳐야 효과적인 변화관리를 추진할 수 있는 것이다.


title: 변화관리

text: 새로운 혁신을 시작하기 위해서는 제일 먼저 혁신담당 부서원들을 대상으로 변화관리 교육을 해야 한다. 교육내용에는 혁신의 틀, 변화관리 방법, S/W 및 진행스케줄 등이 필요한 사항이다.


title: 변화관리

text: 경영자 교육 내용은 혁신의 주요내용, 경영자가 해야 할 임무와 리더십에 관한 것 등이다. 새로운 혁신 프로그램이 실시되면 새로운 프로그램에 대한 오리엔테이션도 같이 수행되어야 한다.


title: 변화관리

text: 사원들과 가장 많이 접촉하고 영향력을 행사하는 계층은 관리자이다. 관리자는 사원을 가르치고 프로젝트를 실행하고 그 결과를 결정하는 계층이기 때문에 관리자에게는 혁신의 방법을 정확하고 상세하게 교육시켜야한다. 또한 회사의 표준 교안을 바탕으로 스스로 사원들을 교육할 수 있는 교안을 만들어 변화에 대한 실무적인 지식을 전달 할 수 있도록 해야 한다.


title: 변화관리

text: 가장 많은 계층이기 때문에 사원 교육은 지속적으로 실시해야한다. 내용은 경영혁신 틀의 이해, S/W 및 자신들의 업무가 어떻게 변화할 것인가, 또한 자신들의 행동이 어떻게 달라져야 하며 이러한 변화를 위하여 무엇을 해야 하는지에 대한 구체적인 행동 방법 등이다.


title: 변화관리

text: 세계화와 기술혁신이 거듭 될수록 새로운 사업 환경이 발생하며 이러한 변화에 대한 요구가 증가함에 따라 지금은 변화관리가 필요한 시점이다. 이때 가장 빠르게 변화를 채택한 조직은 경쟁력을 얻게 되어 이익을 취할 수 있지만, 변화를 거절한 조직은 남겨진 이익을 갖거나 혹은 이익의 감소로 인해 위기에 직면하게 된다.


title: 변화관리

text: 경영 혁신의 성과는 쉽게 얻어지는 것이 아니다. 혁신으로 인한 충격은 어떤 형태로든 성과 저하로 나타날 수 있다. 일반적인 성과 저하는 적응을 위한 시행착오 때문에 나타날 수 있으며 변화 의지를 수반하는 경우에도 성과 저하는 일시적이나마 예상될 수 있다. 적극적 변화마인드가 없을 경우, 조직원들은 수동적인 입장이 되어 변화에 보다 많은 시간이 소요된다. 또한 변화의 취지를 이해하지 못하거나 동감하지 못하는 경우에도 변화의 속도는 낮아질 수밖에 없다. 즉, 혁신으로 인한 충격의 조기 극복, 성과 저하의 복구와 성과 향상의 실현을 위해서는 철저한 변화 관리를 통한 변화 적응도를 제고할 필요가 있다.


title: 변화관리

text: 새로운 자원을 확보하고 새로운 방법과 도구를 도입하며 변화에 대한 훈련과 교육을 하는 데에 많은 비용이 소요된다. 하지만 이 비용은 효과적인 변화관리의 장애 요인을 해소하는데 도움이 된다. 가령, 변화전문가를 고용하는데 비용을 소요했다면, 이 비용을 통해 변화에 따른 직원의 심적 문제(변화에 대한 저항감)를 개인의 역량과 기술 계발의 기회로 탈바꿈시켜줌으로써 추후 별도의 직원교육이 필요 없게 된다. 이는 결과적으로 조직의 변화 적응비용을 절감할 수 있고, 직원의 초기 심적 문제를 해결하여 변화에 적응해 나갈 수 있게끔 만든다.


title: 목표설정이론

text: 목표 설정 이론()은 에 의해 시작된 동기 이론으로, 인간이 합리적으로 행동한다는 기본적인 가정에 기초하여, 개인이 의식적으로 얻으려고 설정한 목표가 동기와 행동에 영향을 미친다는 이론이다. 목표는 개인이 의식적으로 얻고자 하는 사물이나 혹은 상태를 말하며, 장래 어떤 시점에 달성하려고 시도하는 것이다. 즉 성과와 관련된 작업행동의 가장 직접적인 선행조건으로 목표를 들고 있다. 목표는 개인이 달성하려고 시도하는 것으로서 행위의 목적, 또는 계획이며 뜻이 있어 그 개념은 목적, 의도와 비슷하다. 이러한 의식적인 생각이 사람의 행동을 조절하기 때문에, 목표를 설정하는 것은 동기와 수행 모두에서 효과적인 것으로 알려졌다. 목표가 동기의 기초를 제공하며, 행동의 지표가 되기 때문에 설정된 목표는 관심과 행동의 지표를 제공하며, 노력을 동원하고, 노력을 지속케 하며, 목표달성을 위한 관련전략을 개발하도록 개인의 동기를 유발시켜 개인의 활동을 직접 조절하는 동기를 갖는다. 목표를 어떻게 설정하는 것이 좋은가에 대한 다양한 연구가 진행되었고, 목표 구체성이나 목표 난이도 등의 연구 결과가 보고되었다.


title: 목표설정이론

text: 목표설정이론은 에 의해서 제시된 이후 현재에 이르기까지 동기이론 중 가장 많이 연구되었으며 가장 타당성이 있는 것으로 밝혀진 이론으로 다른 동기이론과는 달리 오늘날에도 지속적으로 연구 논문이 발표되고 있다. Locke가 주장한 목표 설정 이론은 인간 행동이 본능과 욕구에 따라 가장 쾌락적인 방향으로 동기화된다는 기존 이론들을 비판하면서 시작되었다. Locke는 1960년대 중반에 목표설정이론을 전개하기 시작했고 30년 동안 연구를 해왔다. Locke는 그때부터 목표가 인간의 행동에 미치는 영향을 연구하기 시작했다. 그는 1960년대에 자신의 목표설정이론을 발전시키고 재정의 해나갔고, 이때 이 주제에 대해 처음으로 글을 썼고 이 글은 확실한 목표(clearly identified goals)와 행동(performance) 간의 긍정적인 연관성을 보여주었다. Locke는 그렇게 인간 행동이 목표 혹은 의도(intention)에 의해 결정된다고 주장했다.


title: 목표설정이론

text: 1950년대에는 미국에서 처음으로 목표 관리(management by objectives; MBO)를 도입했고, 드러커(Drucker) 등을 통해 이에 관한 실무적 측면에서 다양한 연구가 진행되었다. 1960년대에 목표 관리와 목표 설정에 관한 논의가 학문적인 인기를 끌면서, Locke가 중심이 되어 목표 설정 이론을 정리했다. 목표 설정 이론은 Locke에 의해 제시된 이후 현재에 이르기까지 여러 동기 이론 중 가장 많이 연구되었으며 가장 타당성이 있는 것으로 인정받고 있다.


title: 목표설정이론

text: 목표란 획득하기를 바라는 상태로서 개인이나 조직이 장래의 어떤 시점에서 도달하고자 하는 상태를 말하며 로크(F.A.Locke)와 랜담(G.P.Latham) (1990)이 말한 목표의 중요한 기능은 다음과 같다.: 목표는 동기의 기초이며 특정한 방향으로 행동을 이끈다. 목표는 개인이 일에 얼마나 많은 노력을 기울여야 하는지를 결정하기 위한 지침을 제공한다. 목표는 의도적인 행동이며 과업수행에 영향을 미치며 또한 평가기준을 제시한다. 따라서 목표가 설정되면, 이 목표가 조직구성원의 행동이나 동기에 영향을 미치게 된다.


title: 목표설정이론

text: R. M. Steers는 설정된 목표가 다음과 같은 다섯가지 기능을 수행한다고 주장한다.:


title: 목표설정이론

text: 목표가 갖는 이와 같은 몇 가지 기능 때문에 개인의 과제 수행이나 조직의 효율성을 다룰 때 목표설정은 중요한 문제가 되고 있으며, 또한 목표설정은 참여적 의사결정, 유인체계, 직무설계와 더불어 이를 구체화시켜 조직에서 활용하기 위한 특수한 프로그램(목표관리, Management By Objectives, MBO)를 개발하고 실시하는데 중요한 변인이 되고 있다. 또한, 일반적으로 목표란 개념은 의식적인 측면과 비의식적인 측면의 양쪽을 모두 포함하고 있는 개념임에도 목표설정의 형태가 어떠하든 그러한 목표는 개인에게 시간과 노력의 구성을 제공한다. 개인적인 차원 이외에도 목표설정 개념은 3가지 차원으로 구분된다.


title: 목표설정이론

text: 로크는 목표가 실제 행위 또는 성과를 결정하는 주요 요인임을 강조하고 있으나 목표가 어떠한 속성을 가져야 하는가에 대해서는 체계적인 해답을 주지 못하고 있다. 이러한 점은 Steers가 6가지 과업목표의 속성을 제시하고 있다.


title: 목표설정이론

text: 목표설정이론의 적용하기 위해서는 다음과 같은 기본가정들을 전제로 한다.


title: 목표설정이론

text: 목표설정이론의 개념적 모델은 다음과 같다.


title: 목표설정이론

text: 목표설정이론의 논리는 다음의 과정에 따라 적용된다.


title: 목표설정이론

text: 목표설정이론의 체계는 다음과 같다.:


title: 목표설정이론

text: 초기의 목표설정이론의 초점은 목표의 특성이 어떠할 때 성과가 높아지는가를 이해하는데 주안점을 두었으나, 거듭되는 실증연구를 통하여 학자들이 목표의 효능에 대한 확신을 갖게 되면서 한쪽에서는 다양한 상황조건하에서 목표에 따른 성과가 어떻게 달라지는가를 연구하기 시작하였으며, 또 다른쪽에서는 목표와 인간과의 상호작용을 이해하려는 방향으로 연구가 진행되었다. 목표설정이론을 체계적으로 정리하면, 목표의 특성이나 종류가 성과에 영향을 미치는데 그 영향의 크기가 여러 가지 상황요인들의 존재 여부에 따라 달라진다.


title: 목표설정이론

text:
목표설정이론의 체계의 요소들의 관계를 구체적으로 알아보기 위해 목표의 특성, 목표의 종류, 상황요인들에게 관한 상세한 내용(변수)은 다음과 같다.:
목표의 특성에서는 크게 구체성과 난이도가 주요하게 성과에 영향을 미친다.


title: 목표설정이론

text: 목표의 종류에서는 지시된 목표, 참여적 목표, 자기설정 목표가 성과에 영향을 미친다.


title: 목표설정이론

text: 상황요인들에서는 피드백, 보상조건, 직무복잡성, 능력, 경쟁상황이 성과에 영향을 미친다.


title: 목표설정이론

text:
목표설정 이론은 목표의 특성, 목표의 종류, 여러 상황요인들을 고려해서 목표의 수용도를 높여주고 스스로 목표를 세우도록 하여 성과를 높이는 이론으로서, 효과적으로 적용하기 위해서는 다음과 같은 단계로 적용한다.
로크의 목표설정이론에 대해 최근까지도 연구가 지속되고 있다. 최근연구의 추세는 이론적인 연구보다도 실제사례에 접목하여 이루어지고 있다. 주로 목표 난이도와 목표몰입, 목표설정방법에 대해 연구가 진행되고 있으며, 목표설정에 따른 효과를 사례검증을 통하여 연구하고 있다. 목표설정이 직무태도에 미치는 영향에 대한 연구결과를 살펴보면, 직무만족에 주안점을 두어 목표설정과 직무태도의 상관성을 분석하고 있다. 목표설정을 통한 직무만족은 조직동일시와 조직몰입으로 연결되고, 이것이 조직의 경쟁력을 높이는 연결 고리가 되어 궁극적으로는 조직의 유효성을 향상으로 이어진다는 결론을 내고 있다. 기업에서는 어떻게 해야 조직과 사람의 성과를 향상시킬 것인가에 대해서 고민을 하게 되며, 조직 내에서 링겔만 효과를 줄일 수 있는 방법에 대해 목표몰입을 중점으로 제약회사를 표본 삼아 실증분석을 했다. 참여적 목표설정이 직무태도에 미치는 영향과 참여적 목표설정이 조직몰입에 미치는 영향에 대해 연구한 결과, 제약회사 영업 및 영업관련 직원들에게 목표설정과 직무태도에 미치는 영향은 목표의 명확성과 난이도, 참여적 목표설정과 목표의 피드백이 제약회사 직원들의 직무태도를 높이는 데 영향을 미친다는 결과를 보여주고 있다. 목표의 구체성과 인센티브가 과업성과 및 노력정도에 미치는 영향에 대한 연구 에선 로크의 목표설정이론에 대한 선행연구를 귀납적으로 분석해 목표의 구체성과 목표의 난이도가 성과를 좌우지하는데 큰 영향을 미치고 있다고 본다. 그에 목표가 구체적일수록 과업성과 및 노력정도에 정(+)의 영향을 미친다는 가정을 제시하고 1차, 2차실험과 설문지에 있는 조작점검항목의 체크여부에 따라 목표의 구체성을 측정하였다. 실증결과 구체적이고 도전적인 목표가 주어질 경우 목표가 주어지지 않거나 모호한 목표가 주어질 때 보다 과업을 수행함에 있어서, 더 많은 노력을 기울이고 더 높은 과업성과를 내지 않는다는 결론이 도출되었다. 이러한 결론은 연구의 표본의 크키가 상대적으로 작아 한계점을 갖기도 하지만, 반드시 구체적인 목표가 모호한 목표보다 항상 정(+)의 관계를 갖지 않는다는 사실을 보여주고 있다.


title: 목표설정이론

text: 조직에서 관리자의 목표는 조직 전체의 목적에 맞추어 조정될 수 없다. 이러한 경우에서 개인의 목적은 노동 조직과 직접적인 갈등으로 작용할 수 있다. 조직과 개인간의 목표 합의 가없으면, 과업은 악화될 것이다.


title: 목표설정이론

text: 목표설정은 조직행동 분야에서 가장 중요한 이론중 하나이며, 가장 널리 이용되는 분야임에도 불구하고, 연구자들은 연속적인 목표의 부정적 영향 연구에 소홀했다. 하지만 최근 연구를 통해 다음과 같은 사실들이 밝혀졌다. 행동 윤리와 목표설정에 관련된 최근 연구를 통합한 결과, 달성하기 힘든 목표는 자아조절자원을 감소시켜, 개인이 비윤리적 행동을 하게끔 유발한다.


title: 목표설정이론

text: 복잡한 과업에서, 목표설정은 과업활동(performance)을 방해한다. 이러한 상황에서 개인은 과업을 수행하기 보다는, 목표를 충족시키는 것에 사로잡히게 된다.


title: 목표설정이론

text: 목표 설정은 암묵적으로 학습을 억제하는 결점을 가진다. 목표설정은 탐구, 이해, 성장에 대한 개방성 없이 결과에만 집중하도록 조장한다. 이러한 목표설정에 대한 한계점의 대책으로는 학습목표 또는 수행목표를 설정하는 것이다. 그렇게 함으로써 학습은 목표 도달의 과정들 중 일부로 여겨진다.


title: 목표설정이론

text: 비즈니스에서 목표 설정은 사회적자원교환 참여자들에게 잠재적인 노력을 하도록 장려한다. 또한 각자가 그들의 역할에 정해진 기대를 가지고 있기 때문에, 약간의 가능성은 부적절한채 남겨지고 미미한 노력은 무시된다.


title: 목표설정이론

text: 관리자들은 끊임없이 동기를 유발할 수 없다. 또한 지속적인 차원에서 직원들의 일을 파악하고 있기는 힘들다. 목표는 자기 규제 매커니즘으로써 작용하는 능력을 가지기 때문에 목표는 관리자들에게 중요한 도구이다.


title: 목표설정이론

text: 개인의 과업수행에 영향을 줄 수 있는 목표설정의 4가지 매커니즘은 다음과 같다.


title: 목표설정이론

text: MBO는 1954년 Peter F. Drucker에 의하여 이론적 기초가 처음 제시되었고，관리를 의도적인 것으로 보고 목표의 달성 즉 성취결과를 강조하면서 모든 경영활동 분야에서 반드시 목표가 설정되어야 한다는　주장을　하였으며，MBO를 조직전체의 목표달성을 위해 각 직무를 지휘하는 과정이라고 정의하고 전략적인 측면을 강조하며 구체적이고 도전감을 유발하며 직무담당자에 의해 수락되고 피드백이 있는 목표를 설정하고 이를 주축으로 관리를 해나가는 현대적 관리기법을 MBO제도라고 정의하였다．학자에　따라 목표관리제를 성과관리, 동기부여, 경쟁을 통한 생산성 향상, 전략적 계획과 직원만족, 시스템 관리 등 여러 가지 초점을 바탕으로 다양하게 정의하고 있다. 따라서 MBO를 포괄적으로 정의하면 조직을 보다 체계적으로 관리 하고자 하는 접근 방법 (systematic management approach of organization) 이라고 할 수 있다. 일반적으로 MBO는 계획과 통제의 과정이면서 직원들의 자발적인 조직몰입을 유도하는 참여과정이라고 할 수 있다. 그리고 결과 성취를 추구하는 업무평가체제이면서 조직전략체제이기도 하다. 이는 기업목표와 개인목표를 합치시키고, 조직구성원의 근로의욕 향상을 꾀하며, 나아가서 기업의 목표달성에 이바지할 수 있도록 하려는 것이다. 이 경우 관리자는 명령하지 않으며, 종업원의 자주적 결정에 필요한 정보를 제공하고 종업원 상호간의 조정만을 관리하며, 결과성취에 초점을 두는 결과중심(result-oriented)의 관리체계라고 할 수 있다.


title: 목표설정이론

text: MBO는 통제라는 전통적 관리기법 외에 개인직무와 조직목표를 연계하여 참여와 노력을 유도하는 요소가 내재되어 있다. 그런 맥락에서 MBO의 장점으로는 조직의 민주화 추구, 직원의 사기와 만족감 제고, 조직 운영에서 애매한 것의 제거, 자율적 책임을 통한 팀워크 강화, 신속한 문제발견과 보완 등을 들 수 있다. MBO는 인간의 행위가 합리적이라는 가정에 바탕을 두고 있으며 참여적 관리 결과 지향적 목표의 설정, 조직운영 구성 요소간의 상호의존성, 최종결과 평가 및 환류 과정 반영 등의 성격을 갖고 있다.


title: 목표설정이론

text: 오늘날 선진국 기업에서 널리 실시되고 있는 MBO는　미국의 경우 1950년대 처음 도입되기 시작하여　1960년대부터는 급속히 확산되었으며 1970년대 중반부터 80% 이상의 기업에서 MBO를 시행하기에 이르렀고 현재는 90%의 기업들이 실시하고 있다 한편 영국, 캐나다, 독일, 프랑스, 이탈리아, 브라질, 멕시코인도 등에서도 널리 사용되고 있으며, 일본의 경우 1970년대 석유파동 이후에 60%이상의 기업들이 도입하고 있다. 이렇게 선진 기업들이 MBO를 도입하여 실시하고 있는 이유는 MBO가 지닌 관리도구로서의 우수성과 기업이 직면하고 있는 환경변화에 대처하기 위한 수단이 되기 때문이다.


title: 목표설정이론

text: MBO의 특징은 다음과 같다.은


title: 목표설정이론

text: 따라서 MBO의 개념은 목표설정뿐만 아니라 현실적인 활동계획의 실적 달성의 체계적인 측정을 요구하며, 목표달성도의 평가를 요구한다.


title: 강동원 (기자)

text: 강동원(1975년 6월 5일 ~ )은 대한민국의 TV조선 보도본부 정치부 기자이다.


title: 2012년 중동 중동호흡기증후군 유행

text: 2012년 중동 중동호흡기증후군 유행은 2012년 이후부터 중동 지역 및 여러 국가에 중동호흡기증후군 코로나바이러스가 일으키는 중동호흡기증후군 유행이다. 2012년 4월 사우디아라비아에서 처음 발발했으며, 베타코로나바이러스의 일종인 중동호흡기증후군 코로나바이러스(MERS-CoV)인 것으로 확인되었다.


title: 2012년 중동 중동호흡기증후군 유행

text: 여러 국가에 산발적으로 병이 퍼지면서 전세계적으로 1,000여명이 감염되고 그 중 400명 가량이 사망했다.


title: 2012년 중동 중동호흡기증후군 유행

text: 2013년 9월 9일 기준으로 사우디아라비아 정부는 "늙고 만성적 질병에 시달리고 있는 무슬림들은 금년의 성지순례에 참가하지 않을 것"을 권고하였고, 중동호흡기증후군 코로나바이러스를 이유로 자국으로의 인구 유입을 제한하였다.


title: 검둥개

text: 검둥개()는 브리튼 제도의 민담에 등장하는 존재이다. 기본적으로 야행성 귀신이며, 악마 또는 지옥견과 관련이 있다고도 한다. 검둥개의 출현은 죽음의 징조로 여겨진다. 그 생김새는 일반적인 개보다 크고, 커다랗고 불타오르는 눈을 가졌다. 서포크에서 전승되는 셔크 등의 검둥개는 뇌우와도 관련이 있다고 한다. 또한 검둥개들은 십자로, 사형 집행장소, 오래된 좁은 길 등의 장소와 연관지어지는 경우가 흔하다.


title: 검둥개

text: 검둥개 전승의 기원은 불명확하다. 이 환상종이 영국의 것이기 때문에, 이것이 켈트 전통의 것인지 게르만 전통의 것인지 구분하는 것조차 불가능하다. 다만 유럽 지역의 여러 신화들에 걸쳐 개는 죽음과 연관지어져 왔다. 예컨대 웨일스의 쿤 안눈, 노르드의 가름 그리스의 케르베로스 등이 그러하며, 이 셋은 어떠한 방식으로든 저승세계의 파수꾼 노릇을 하고 있다. 이것은 아무래도 개의 청소 동물적 특성에서 기인한 것으로 보이며, 영국의 검둥개는 이러한 고대의 지옥견 신화가 살아남은 것일 수도 있다. 검둥개들은 거의 모두 악의적인 존재이며, 그 중에서도 요크셔의 바르게스트 같은 것은 직접적으로 인간에게 해를 끼친다. 그러나 드물게 서머셋이나 미국 코네티컷의 행잉힐스에서는 자애로운 검둥개들이 전승되고 있기도 하다.


title: 바르게스트

text: 바르게스트(Barghest; Barguest; Bargest)는 잉글랜드 북부, 특히 요크셔에 전승되는 무시무시한 검둥개이다. 거대한 이빨과 갈고리발톱을 지녔으며, 때때로 요크 시내에 출몰한다고 한다. 전설에 따르면 요크 특유의 좁은 골목길(Snickleways)을 혼자 다니는 행인을 잡아먹는다 하며, 휘트비 읍에도 이 망령이 출몰한다고 한다.


title: 바르게스트

text: 달링턴 읍 근교에 전승되는 유명한 바르게스트는 머리 없는 남자, 머리 없는 여자, 하얀 고양이, 하얀 개, 하얀 토끼, 검은 개 등의 형상으로 나타나며, 사라질 때는 화염에 휩싸여 사라진다. 또 달링턴 읍과 호튼 리 사이에 있는 "섬뜩하게 생긴(uncannie-looking)" 골짜기에도 바르게스트가 한 마리 산다고 하고, 리즈 시 근교 레그혼과 헤딩리힐 사이의 황무지에도 한 마리가 출몰한다고 한다.


title: 바르게스트

text: 불타는 눈을 가진 커다란 검둥개의 형상 외에도 투명한 모습을 취할 수도 있으며, 이 때는 걸을 때 쇠사슬이 철컹거리는 소리가 난다. 저명한 사람이 죽을 때면 바르게스트가 나타나며, 그 일대의 다른 평범한 개들이 일제히 인간의 장례식 행렬처럼 바르게스트를 뒤따르면서 곡을 하듯 울어댄다. 또 바르게스트가 누군가의 집 문지방 위를 깔고 앉으면 그 집 주인이 죽을 징조이다. 흡혈귀와 마찬가지로 바르게스트도 흐르는 물을 건널 수 없다는 전승도 있다.


title: 바르게스트

text: "바르게스트"라는 말의 어원은 불확실하다. 잉글랜드 북부에서 "고스트"("Ghost")를 옛날에 "게스트"("guest")라고 발음한 적이 있기에, "읍의 귀신"이라는 뜻의 "버게스트"("burh-ghest")가 그 원형이라는 설이 있다. 다른 설로는 독일어로 "산의 정령"이라는 뜻의 "베르크가이스트"("Berg-geist") 또는 "곰의 정령"이라는 뜻의 "베어가이스트"("Bär-geist")에서 비롯된 것이라는 해석도 있다. 또는 "장례식 상여의 정령"이라는 뜻의 "비에르가이스트"("Bier-Geist")가 원형이라는 설도 있다.


title: 니도바이러스목

text: 니도바이러스목(Nidovirales)은 척추동물을 숙주로 하는 바이러스 분류의 하나이다. 양성-극성 외가닥 RNA 바이러스의 일종이다. 아르테리바이러스과와 코로나바이러스과, 메소니바이러스과, 로니바이러스과를 포함하고 있다. 니도바이러스목은 외가닥 RNA를 게놈으로서 갖는다. 니도바이러스목에는 기존의 바이러스 중에서 가장 긴 비분절 RNA 게놈을 가진 바이러스를 포함하고 있다. 그 바이러스는 마우스간염바이러스(MHV)로 31.5kb의 게놈을 갖고 있다.


title: 단양 장씨

text: 단양 장씨(丹陽 張氏)는 충청북도 단양군을 본관으로 하는 한국의 성씨이다. 계보를 달리하는 두 계통이 있다.


title: 단양 장씨

text: 단양장씨(丹陽張氏)는 같은 본관(本貫)이면서도 계보(系譜)를 달리하는 두 계통(系統)이 있다.


title: 단양 장씨

text: 선단양(先丹陽)으로 불리는 계통(系統)은 장순익(張順翼)을 시조로 모시는데, 그는 안동 장씨 시조 장정필(張貞弼)의 증손인 장지현(張之賢)의 셋째 아들로 고려(高麗) 때 금자광록대부(金紫光祿大夫), 문하시중(門下侍中)을 지내고 단양군(丹陽君)에 봉해졌다. 이에 후손들이 그를 시조로 단양(丹陽)을 본관(本貫)으로 하여 세계(世系)를 이어왔다고 한다.


title: 단양 장씨

text: 후단양(後丹陽)으로 불리는 계통은 장무용(張戊用)을 시조로 모시는데, 그는 장정필의 14세손으로 결성부원군(結城府院君)에 봉해졌던 결성 장씨 장사(張楒)의 둘째 아들이다.


title: 단양 장씨

text: 단양(丹陽)은 충청북도 단양군의 지명이다. 고구려의 적산현(赤山縣) 혹은 적성현(赤城縣) 일대였다. 단양은 삼국시대에 삼국이 각축을 벌였던 지역으로, 551년(신라 진흥왕 12)에 백제와 신라의 공동작전으로 신라의 영토가 되어 진흥왕이 순시할 때 세운 적성비가 남아 있다. 757년(경덕왕 16)에 내제군(奈提郡 : 堤川)의 영현(領縣)이 되었다. 940년(고려 태조 23)에 단산현(丹山縣)으로 이름을 바꾸고 1018년(현종 9)에 원주(原州)에 속하였다가 뒤에 충주(忠州)의 속현이 되었다. 1291년(충렬왕 17) 감무(監務)를 두면서 독립하였고, 1318년(충숙왕 5)에 단양으로 개칭하여 지군사(知郡事)로 승격하였다. 1413년(태종 13)에 군(郡)이 되었고, 1895년(고종 32) 지방제도 개정으로 충주부(忠州府)의 관할하에 들어갔다가, 1914년에 군면 폐합으로 영춘군(永春郡)을 병합하여 단양군이 되었다. 1979년에 단양면이 읍으로 승격되었다.단양 장씨는 조선시대 문과 급제자 7명을 배출하였다.


title: 단양 장씨

text: 장덕량(張德良) 장자숭(張子崇) 장한문(張漢文)


title: 단양 장씨

text:
장강(張綱) 장규홍(張逵鴻) 장우추(張宇樞) 장익(張翼) 장적(張籍)
장형운(張亨運) 장흡(張洽)


title: 단양 장씨

text:
장경(張景) 장계손(張季孫) 장계재(張繼載) 장덕문(張德文) 장도웅(張道雄)
장득신(張得信) 장만상(張萬翔) 장만핵(張萬翮) 장성철(張性喆) 장세만(張世萬)
장시원(張時元) 장애운(張愛雲) 장언량(張彦良) 장영수(張永水) 장영재(張永載)
장용한(張龍翰) 장우진(張友軫) 장웅건(張雄建) 장응룡(張應龍) 장응삼(張應三)
장의원(張義元) 장인원(張仁元) 장진급(張振及) 장진익(張鎭翼) 장진충(張振翀)
장천강(張天江) 장충국(張忠國) 장치한(張致漢) 장하룡(張河龍) 장한근(張漢根)
장한제(張漢濟)


title: 단양 장씨

text:
장규정(張奎井) 장기중(張基中) 장달근(張達根) 장석구(張錫耉) 장세균(張世鈞)
장용(張墉) 장윤재(張胤載) 장응두(張應斗) 장지순(張志淳) 장진(張溍)
장칙(張侙) 장학룡(張學龍) 장한봉(張漢鳳) 장흡(張洽)


title: 단양 장씨

text:
장국정(張國禎) 장석오(張錫午) 장수철(張壽鐵) 장승봉(張昇鳳) 장언구(張彦玖)
장옥(張鋈) 장용오(張容五) 장우한(張祐漢) 장윤(張綸) 장적(張籍)
장지묵(張志默) 장치상(張致祥) 장칙(張侙) 장회근(張會根) 장효영(張孝永)
장후보(張後輔) 장흡(張洽)


title: 단양 장씨

text: 장세창(張世昌) 장수철(張守哲)


title: 단양 장씨

text: 장사원(張思遠)


title: 공정경쟁규약

text: 공정경쟁규약(公正競争規約)은 일본의 법률 중 하나이며, 부당경품류 및 부당표시방지법 (경품표시법) 제12조의 규정에 기하여, 사업자 또는 사업자단체가 경품류 또는 표시에 관한 사항에 있어서, 공정거래위원회와 소비자청의 인정을 얻어, 공정한 경쟁을 확보하기 위해 제정하는 자주규제 규정이다. 인정은 공청회를 거쳐 공정거래위원회 고시를 통해 시행한다.


title: 공정경쟁규약

text: 경품류에 관한 공정경쟁규약의 경우, 실제로는 해당 업종에 속한 대부분의 사업자가 경품부 판매의 자주 규제를 정하고, 이것이 공정거래위원회에 의해 공정경쟁규약으로서 인정된 때에는, 합하여 업종별 경품제한고시가 되는 경우가 많다.


title: 공정경쟁규약

text: 2004년 7월 1일 현재, 공정경쟁규약은 105건 제정되었는데, 경품관계는 40건 (식품 18건, 기타 22건), 표시 관계는 65건 (식품 33건, 기타 32건)이다.


title: 공정경쟁규약

text: 또한, 공정경쟁규약을 운용하는 업계단체로서, 공정거래협의회가 설치되어 있다.


title: 벨기에의 동성결혼

text: 벨기에는 2003년 6월 1일, 네덜란드에 이어 세계에서 두번째로 동성결혼을 합법화하였다.


title: 벨기에의 동성결혼

text: 벨기에의 성소수자 시민단체들은 1990년대부터 동성결혼 합법화를 요구하였다. 벨기에 민법은 특별히 결혼을 남녀 간으로 정의내리고 있지 않았으나 실질적으로 동성결혼은 허용되지 않았다.


title: 벨기에의 동성결혼

text: 1995년 벨기에 정부는 감소하는 결혼율에 대항하고자 동거합의제도(cohabitation Agreement)를 도입하고자 하였고, 여기에 동성커플도 포함시켰다. 1998년 해당 법안은 법정동거(Statutory Cohabitation)로 개명되었으며, 1998년말 의회를 통과하였고 2000년 1월 1일부터 발효되었다.


title: 벨기에의 동성결혼

text: 1999년 6월 벨기에의 플랑드르 자유당과 사회당, 생태당, 녹색당 등이 동성결혼 합법화를 공약으로 내걸어 총선에서 승리함에 따라 이들 정당의 연정으로 히 버르호프스타트 내각이 출범하였다. 그러나 연정에 참여한 자유개혁당의 반대로 정부 주도의 입법에 난항을 겪게 되었다. 결국 정부의 입법안은 2002년 5월 폐기되었다.


title: 벨기에의 동성결혼

text: 2002년 11월 28일 플랑드르 자유당과 사회당, 생태당, 녹색당 등 여러 정당의원들이 동성커플의 공동입양권은 제외한 동성결혼 허용 법안을 공동 발의하였다. 이 법안은 벨기에 상원의회에서 전체 65명의 의원 중 46명의 지지를 받아 통과되었으며, 2003년 1월 30일 하원에서도 전체 122표 중 91표를 받아 통과되었다.


title: 벨기에의 동성결혼

text: 벨기에의 국왕 알베르 2세가 2003년 2월 13일 법안에 서명하여 2003년 6월 1일부터 동성결혼 허용법이 발효되었다. 이에 따라 벨기에 민법 143조의 1항은 다음과 같이 바뀌었다.


title: 벨기에의 동성결혼

text: 동성결혼 반대자들은 헌법재판소에 위헌법률심판을 제청하였으나 2004년에 기각되었다.


title: 벨기에의 동성결혼

text: 벨기에 의회는 각각 2005년 12월 1일 하원과 2006년 4월 20일 상원에서 동성커플에게도 공동 입양권을 부여하기 위해 법을 개정하여 2006년 6월 30일부터 효력이 발휘되었다.


title: 벨기에의 동성결혼

text: 벨기에 관보에 따르면 2003년 6월부터 2004년 4월 사이에 약 300쌍(2003년에 245쌍, 2004년에 55쌍)의 동성커플이 결혼을 한 것으로 집계되었다. 이는 같은 기간 동안 벨기에서 신고된 전체 결혼의 약 1.2퍼센트에 해당한다. 이 중 약 2/3이 남성 커플이였으며 1/3이 여성 커플이였다. 2005년 7월 22일 벨기에 정부가 공식 발표한 통계에 의하면 2003년 6월 1일 동성결혼이 허용된 이레 2,442쌍이 결혼식을 올렸다고 한다. 아래의 표는 벨기에 정부가 발표한 연도별 동성결혼 통계를 나타낸다.


title: 벨기에의 동성결혼

text: 2006년 유로바로미터의 조사에서 벨기에인의 62%가 유럽에서 동성결혼이 허용되어야 한다고 답변하였다.


title: 벨기에의 동성결혼

text: 2008년 델타 로이드 라이프가 실시한 여론조사에 따르면 응답자의 76%가 동성결혼을 받아들일 수 있다고 하였고, 46%가 동성커플도 이성커플과 동일하게 아이들을 키울 수 있다고 하였다.


title: 벨기에의 동성결혼

text: 2013년 5월 Ipsos 여론조사에서 67%의 응답자가 동성결혼에 찬성하였으며, 그 외 12%는 시민결합을 지지하였다. 같은 해에 치루어진 Ifop의 설문에서는 71%의 벨기에인이 동성결혼과 동성커플의 입양권을 지지한다고 밝혔다.


title: 주석초등학교

text: 주석초등학교는 경상남도 김해시에 있는 초등학교다.


title: 주동초등학교

text: 주동초등학교는 경상남도 김해시에 있는 초등학교다.


title: 장유초등학교

text: 장유초등학교는 경상남도 김해시 무계동에 있는 공립 초등학교다.


title: 웅산초등학교

text: 웅산초등학교는 충청남도 예산군에 있는 초등학교다.


title: 오가초등학교

text: 오가초등학교는 충청남도 예산군 오가면 역탑리에 있는 공립 초등학교다.


title: 스페인의 동성결혼

text: 스페인의 동성결혼은 2005년 7월 3일부터 법적으로 인정받고 있다. 2004년 총선에서 승리한 스페인 사회노동자당 정부와 총리 호세 루이스 로드리게스 사파테로는 동성결혼을 허용하기 위한 캠페인을 벌였다. 많은 논쟁 끝에 동성결혼 법안은 2005년 6월 30일 스페인 의회를 통과하여 2005년 7월 2일 공포되었다. 동성결혼 허용법은 그 다음 날인 2005년 7월 3일부터 발효되었으며, 스페인은 네덜란드와 벨기에에 이어 세계에서 세번째로 동성결혼을 허용한 나라가 되었다. 캐나다는 스페인보다 17일 뒤에 동성결혼이 허용되었다.


title: 스페인의 동성결혼

text: 당시 이미 유권자의 66%가 동성결혼에 찬성하고 있었음에도 격렬한 논쟁과 갈등이 야기되었다. 특히 스페인의 로마 가톨릭교회에서 반대가 가장 심했는데, 동성결혼이 기존 결혼의 의미를 퇴색하고 약화시킨다고 주장하였다. 또한 동성부부의 입양권에도 우려를 표명하였다. 스페인 전역에서 수천명의 동성결혼 반대시위와 지지시위가 일어났다. 동성결혼 법안이 의회를 통과하자 보수주의적 인민당은 헌법재판소에 위헌법률심판을 제청하였다.


title: 스페인의 동성결혼

text: 스페인에서 동성결혼이 허용된 이후 첫해에 약 4,500쌍의 동성커플이 결혼하였다. 동성결혼을 인정하지 않는 국가의 국적자가 스페인 당국에 신고한 동성결혼의 법적 유효성에 의문이 제기되었으나, 법원 판결에 따라 국적과 관계없이 스페인 국내에서는 동성결혼 지위를 인정하기로 결정되었다. 스페인에서 결혼을 하기 위해서는 결혼 당사자 중 한 사람이 스페인 국적자이거나 두 당사자 모두 스페인에 합법적으로 거주 중이어야 한다.


title: 스페인의 동성결혼

text: 스페인 인민당이 2011년 총선에서 승리하였으며, 인민당의 당수이자 총리 내정자인 마리아노 라호이는, 동성결혼에 반대하지만 해당 법을 뒤집는 권한은 헌법재판소에 있다고 밝혔다. 2012년 11월 6일 스페인의 헌법재판소는 동성결혼이 합헌이라고 판결내렸다. 이에 따라 마리아노 라호이 내각의 법무부 장관은 판결을 존중하며 법을 뒤집을 계획은 없다고 발표하였다.


title: 스페인의 동성결혼

text:
동성결혼 법안 통과는 교황 요한 바오로 2세, 그의 후계자인 교황 베네딕토 16세를 비롯한 가톨릭 권력의 우려에 부딪치게 된다. 가정평의회의 의회장 로페즈 트루히요 추기경은 가톨릭의 양심의 자유를 위해 교회를 긴급히 호출하며 법을 저지해달라고 호소하였다. 그는 결혼과 관련된 모든 직업 종사자들이 직업을 잃더라도 동성결혼을 반대해야 한다고 말했다.
동성애자 인권 지지자들은 가톨릭 교회가 교리적으로 이성간 비종교 결혼에도 반대해왔으면서 지금 동성결혼에 반대하는 것처럼 목소리를 내지 않았다고 주장했다. 가령 교회는 펠리페 황태자가 이전에 한번 결혼을 했다가 이혼한 레티시아 오르티스와 결혼하는 것을 반대하지 않았다. 스페인인의 80%가 자신을 가톨릭교의 일원으로 정체화하고 있지만, 교회는 법안을 저지할 수 있는 충분한 지지를 얻지 못했다. 사회학자들은 이것이 최근 몇년 간 교회가 특히 가족 문제에 영향을 끼쳐 왔던 개인권의 영역 안에 자유주의가 의미 있게 증가했기 때문이라고 추측한다. 설문에 따르면 스페인인의 4분의 3이 교회 계층이 사회적 현실에 이르지 못하고 있다고 믿고 있다. 또한 가톨릭 교회와 정치적으로 밀접한 관련이 있던 독재자 프랑시스코 프랑코가 죽은 1975년 이후, 스페인인에게 미치는 교회의 영향이 줄어든 것이 이것의 원인일 수 있다.


title: 스페인의 동성결혼

text: 스페인 통계청에 따르면 2012년까지 총 27,357쌍의 동성 커플이 결혼을 한 것으로 집계되었다. 세부적으로 2005년에는 1,275건, 2006년에는 4,574건, 2007년에는 3,250건, 2008년에는 3,549건, 2009년에는 3,412건, 2010년에는 3,583건 2011년에는 3,880건, 2012년에는 3,834건으로 나타났다.


title: 스페인의 동성결혼

text: 2011년 가장 많은 동성결혼이 이루어진 지역은 카탈루니아로, 886건의 결혼식이 있었으며 스페인 전국에서 거행된 전체 결혼식 중 3.33%에 해당한다. 기타 지역 별로 마드리드는 729건(2.91%), 안달루시아 484건(1.71%), 발렌시아 지방 436건(2.58%), 카나리아 제도 203건(3.60%)이다.


title: 스페인의 동성결혼

text: 2013년 5월 Ipsos의 여론조사에서 응답자의 76%가 동성결혼에 찬성, 그 외 13%가 시민결합을 지지한다고 밝혔다. 같은 해 Ifop의 조사에서는 71%의 스페인인이 동성커플의 결혼과 입양권을 지지한다고 답하였다.


title: 코은상어과

text: 코은상어과(Rhinochimaeridae)는 은상어목에 속하는 연골어류 과의 하나이다. 코은상어 등을 포함하여 3속 8종으로 이루어져 있다. 다른 은상어류와 형태나 서식지가 비슷하지만, 코은상어는 특이하게도 주둥이 끝이 뾰족하고 앞으로 길게 뻗어 있다. 이 주둥이는 끝단에 수많은 지각 신경을 갖고 있어서, 작은 물고기와 같은 먹이를 잡을 때 사용한다. 첫번째 등지느러미에는 약한 독을 가진 가시 돌기가 있어서 외부 위협에 대한 방어용으로 사용한다. 전세계 온대와 열대 수역의 수심 200-2000m 깊이에서 발견된다. 종마다 다르지만 최대 몸길이는 60-140cm 정도이다.


title: 증공

text: 증공(曾鞏, 1019년-1083년)은 북송의 산문가이다. 자는 子固(자고), 시호는 文定(문정). 建昌(건창) 南豊(남풍)에서 출생. 왕안석(王安石)·유종원(柳宗元)·한유(韓愈)·소순(蘇洵)·소식(蘇軾)·소철(蘇轍)·구양수(歐陽修)와 더불어 당송팔대가로 일컬어지며 증조(曾肇)·증포(曾布)·증우(曾紆)·증굉(曾紘)·증협(曾協)·증돈(曾敦)과 더불어 南豐七曾(남풍칠증)으로도 일컬어진다. 세상에서 南豐先生(남풍선생)으로 불리기도 했다.


title: 증공

text: 建昌(건창) 南豊(남풍)[현, 江西省(강소성) 南豊縣(남풍현)] 출신. 12세 때에 『六論(육론)』을 썼다. 1057년에 구양수가 주최한 과거에 형제지간인 소식·소철과 함께 급제한 후 문풍(文風)을 일신하게 해서 명성을 얻었다. 太平州(태평주) 司法参軍(사법참군)을 거쳐 중앙에 들어가 編校史館書籍(편교사관서적;중앙도서관)·館閣校勘(관각교감)·集賢校理(집현교리)·英宗實錄檢討官(영종실록검토관)이 됐다. 지방에 다시 나와서 越州(월주)·通州(통주)의 通判(통판), 齊州(제주)·襄州(양주)·洪州(홍주)·福州(복주)·明州(명주)·亳州(박주) 등의 知州(지주)를 역임했고 부임지마다 민중의 안녕 유지와 행복 증진을 꾀하는 행정에 마음을 잘 써서 치적을 올렸다. 제주(齊州)의 지주(知州)로서 임기를 마치고 떠나려 할 때, 민중이 그 훌륭한 공적(功績)을 애석히 여겨 교량을 파괴해 폐문한 채 증공을 내보내지 않으려고 해서 밤을 틈 타 간신히 떠났다. 이어 判三班院事(판삼반원사)로 재직 시, 국가의 재정이 근년에 들어 팽창하는 사태를 우려해 상주(上奏)하여 경비(經費)를 반드시 삭감(削減)해야 한다고 역설했다. 인종은 그 의견을 기꺼이 듣고서 “五朝(오조)의 치적은 증공의 판단이 옳다”라고 하면서 史館修撰(사관수찬)에 제수했다. 1082년에 中書舎人(중서사인)을 거쳐 익년 4월에 죽었다.


title: 증공

text: 먼 혈통의 인척 관계에 있는 왕안석과는 1041년경에 직접 알게 된 이후 평생에 걸쳐 친하게 사귀었다. 동생인 曾布(증포)는 新法黨(신법당)의 유력한 일원이었지만, 증공 자신은 新法(신법)을 비판하는 태도를 보였다. 왕안석에게 간절한 편지를 직접 송부해 그 반성을 재촉하기도 한다. 수수한 인품이 이유의 하나가 되어 官界(관계)에는 그다지 출세하지 못했고 그 산문도 화려는 부족하지만, 끈기 있고 결실한 의론(議論)의 전개가 특징으로, 청 대 桐城派(동성파)의 고문가(古文家)인 姚鼐(요내)는 “증공(曾公)은 능히 그 단점으로 하는 곳을 피해 어기지 않는다”라고 평한다. 南豐七曾(남풍칠증)의 일원이자 당송팔대가의 일원으로서 서발(序跋)·잡기(雑記) 류에 우수한 작품이 많고 고대 서적 정리·교감에 종사하던 시기의 작품인 『戰國策目錄序(전국책목록서)』가 유명하다. 시문집에 『元豊類藁(원풍류고)』 50권·『續元豊類藁(속원풍류고)』 40권·『隆平集(융평집)』 30권이 있다.


title: 증공

text: 고전적(古典籍)의 교정(校訂)과 보전에도 노력하고 현존하는 『전국책』 33편본은 증공이 재교정을 시행한 텍스트이다.


title: 들꽃영화상

text: 들꽃영화상은 대한민국의 독립 및 저예산 영화의 업적을 기리기 위한 시상식이다. 미국인 영화평론가 달시 파켓이 제정한 한국 독립영화상으로 2014년 4월 1일 제1회 시상식이 열렸다. 2014년 처음 개최되었으며, 매년 봄에 열린다. 주요한 목표는 주류 영화산업 밖에서 뛰어난 작품들을 만들고 있는 많은 영화인을 조명하는 것이다. '들꽃영화상'이라는 이름은 혹독한 환경에서 뿌리내리고 번성하는 들꽃처럼, 독립 영화의 창조적 풍요로움과 다양성을 상징한다.


title: 유무죄인정

text:
유무죄인정은 영미법 하 형사재판에서 피고인이 유무죄를 인정을 답변하는 것을 말한다.
유죄인정답변은 수정헌법 제6조의 배심재판을 받을 권리를 포기하는 것으로 본다.
판사는 유무죄인정 답변이 자발적이고 이해한 상태에서 행해졌는지 판단하야 한다. 판사는 공개된 회계중인 법정에서 피고인에게 개인적으로 유무죄인정 답변에 대해 가능한 최대 형량, 유죄를 인정하지 않을 권리, 배심재판권리의 포기 등을 설명해야 한다.


title: 예덕초등학교

text: 예덕초등학교는 충청남도 예산군에 있는 초등학교다.


title: 양신초등학교

text: 양신초등학교는 충청남도 예산군에 있는 초등학교다.


title: 그라운드 제로 (드라마)

text: 《그라운드 제로》는 2007년 7월 11일부터 2007년 7월 12일까지 MBC에서 방영된 2부작 특집 드라마이다.


title: 법정모욕죄

text: 법정모욕죄(法廷侮辱罪)는 법원을 모욕하면서 성립하는 범죄이다. 민사적 법정모욕의 경우 배심재판을 받을 권리가 없으며 형사적 법정모욕일 경우 징역의 기간 총 합이 6개월을 초과하는 경우 배심재판을 받을 권리가 생긴다.


title: 신례원초등학교

text: 신례원초등학교는 충청남도 예산군 예산읍에 있는 초등학교다.


title: 시량초등학교

text: 시량초등학교는 충청남도 예산군에 있는 초등학교다.


title: 수덕초등학교

text: 수덕초등학교는 충청남도 예산군에 있는 초등학교다.


title: SEBASTIAN X

text: SEBASTIAN X (セバスチャン・エックス) 는 일본의 락 밴드이다. 애칭은 セバヌ(세바누).2007년 고등학교 동창인 나가하라 마나츠와 쿠도 아리리가 音沙汰(Otosata)라는 밴드를 결성한다. 처음엔 다른 밴드의 음악을 연주하는 카피 밴드로서 시작했으며 2007년 9월 자주(自主)제작한 앨범 하나를 라이브 카페 앞에서 팔기 시작하면서 밴드로서의 모습도 다져갔다. 2008년 2월, 카피 밴드로서 2명으로는 부족하다고 생각해 지인과 친구들에게 수소문해 다른 밴드에서 활동하던 이이다 유타카와 오키야마 료타에게 지속적인 권유를 통해 들어오게 하고 4인 체제가 맞춰졌다. 멤버들은 펑크같은 강렬한 음악성을 지향했지만 나가하라 마나츠가 “방방 뛰는 팝 밴드를 하자 !”라는 제안으로 따로 얽매이지 않는 자유로운 팝을 연주하는 밴드가 되기로 한다. 그 동시에 카피 밴드를 그만두고 밴드 이름을 SEBASTIAN X로 바꾼다. 그리고 그 해 8월 첫 자주음반인 LIFE VS LIFE를 발매한다.


title: SEBASTIAN X

text: 이후 2009년 11월 첫 미니앨범을 발매한다. 보컬인 나가하라 마나츠가 유일하게 전곡 작사작곡편곡한 앨범. 다음해 2010년 8월엔 두번째 미니앨범을 발매한다. 2011년 10월, 첫 정규앨범인 FUTURES를 발매한다. 이 앨범 발매 이후 계속되는 인기로 사이트의 댓글란을 폐쇄하고 문의하기로 변경후 트위터를 시작한다. 이후 기존 앨범과는 다른 색깔과 콘셉트로 나아가기 시작한다. 2012년 7월 세번째 미니앨범을 발매하는데 전 앨범 중 대중적으로 가장 성공한 앨범이다. 오리콘 차트에서 70위까지 치솟았다. 이후 2013년 8월 두번째 정규앨범인 POWER OF NOISE를 발매한다. 이 앨범은 뮤직카로마의 유통을 통해 한국에서도 디지털 앨범으로도 발매했다. 그 다음해인 2014년 4월 라이브 중에 깜짝 메이저 데뷔를 밝혔다. 2014년 10월, 4번째 미니앨범인 イェーイ를 발매하면서 정식으로 메이저에 데뷔한다.


title: SEBASTIAN X

text: 다음해인 2015년 1월, 공식 홈페이지를 통해 갑작스런 활동 중지(원문:活動休止)를 밝힌다. 이유는 멤버 4명간의 음악적 취향이나 여러가지 여건, 4명이 하나로 정리할 수 없는 마음이라고 밝혔다. 확실한 건 소속사와는 전혀 관계성이 없고, 불화는 아니라고 한다. 이 글 이후 모든 예정된 라이브 일정은 취소되고 새로운 일정이 올라온다. 2015년 2월 11일날 예정된 5번째 미니앨범 발매는 3월 11일로 늦춰진다. 그리고 2015년 4월 30일, 아카사카 블리츠 단독공연을 끝으로 활동 중지 상태가 되었다.


title: SEBASTIAN X

text: 나가하라 마나츠는 쿠도 아리리와 함께 기존 밴드인 音沙汰(Otosata)를 부활시키고 또 자신만의 솔로 활동을 시작한다. 이이다와 오키야마의 다른 활동은 없는 상황.


title: SEBASTIAN X

text:
정규앨범 2집인 POWER OF NOISE는 한국에선 디지털 앨범으로 2013년 10월 11일 발매되었다.
1st 싱글앨범인 ヒバリオペラ는 한국에선 디지털 싱글앨범으로 2014년 6월 5일 발매되었다.
미니앨범 5집인 こころ는 2015년 2월 11일 발매를 예정하고 있다가 3월 11일로 늦춰졌다.


title: 삽교초등학교

text: 삽교초등학교는 충청남도 예산군 삽교읍 두리에 있는 공립 초등학교다.


title: 라이사 소베라노

text: 라이사 소베라노(, 1998년 1월 4일 ~ )는 필리핀의 배우이다.


title: 김현철 (연출가)

text: 김현철은 대한민국 MBC 방송 PD이다. 대표작으로 MBC 다큐멘터리 《아마존의 눈물》이 있다. 배우자는 같이 근무했던 방현주 아나운서이다.


title: 온양풍기초등학교

text: 온양풍기초등학교는 충청남도 아산시에 있는 초등학교다.


title: 이수홀딩스상하이

text: 이수홀딩스상하이는 이수그룹 계열사다. 이수그룹은 한류 외식사업을 위해 2014년 '이수홀딩스상하이'를 설립, 2015년 5월 중국 상하이 현지에서 퓨전 한식 레스토랑 '플리나127(PLENA127)' 1호점을 론칭했다.


title: 이수홀딩스상하이

text: 이수홀딩스상하이가 론칭한 퓨전 한식 레스토랑 브랜드 '플리나127'은 '연인과의 데이트', '친구들과 와인 한 잔'이 어울리는 한식당을 인테리어에 적용했으며, 맛을 통한 기억, 음식이 어우러진 사람과 인생, 관계를 만드는 공간을 컨셉으로 하고 있다.


title: 사랑하는 사이

text: 《사랑하는 사이》()는, 후지 TV 계열의 〈게츠쿠〉 시간대에서 2015년 7월 20일부터 9월 14일까지 방송된 일본의 텔레비전 드라마이다. 주연은 후쿠시 소타.


title: 사키 가케 음악의시간

text: 사키 가케 음악의시간 ()은 일본의 음악 텔레비전 방송 프로그램이다.


title: Kiss Me Babe/히라리

text: 〈Kiss Me Babe/ひらり〉(키스미 베이베/히라리)는 2015년 3월 25일에 발매된 페어리즈의 메이저 데뷔 10번째 싱글이다.


title: Perfect Sky

text: 〈Perfect Sky〉(퍼펙트 스카이)는 2014년 3월 26일에 발매된 파스포☆의 메이저 데뷔 12번째 싱글이다.


title: Perfect Sky

text: 이코노미 클래스반


title: Perfect Sky

text: 비지니스 클래스반


title: 홍성택

text: 홍성택(Hong Sung-Taek, 洪成澤, 1966년 3월 13일 ~)은 대한민국의 산악인이자 탐험가 겸 수필가이다.


title: 홍성택

text: 신장은 173cm이고 체중은 78kg인 그는 현재 내셔널지오그래픽 공식 탐험가로 활동 중이며, 한국대학산악연맹 부회장 겸 등산아카데미 원장을 역임하고 있다. 1994년 스키도보탐험으로 남극점에 도달, 1995년 에베레스트 등정, 2005년 북극점에 도달함으로써 3극점(북극점,남극점,에베레스트 산 정복)에 성공하였으며, 2011년 그린란드 북극권 종단, 2012년 베링해협 도보횡단에 성공함으로써 세계 최초로 5극지를 모두 밟은 탐험가가 되었다. 현재 로체남벽원정대 대장으로써 3,300m의 수직벽인 로체남벽 등반을 통한 로체(8,516m)등정에 도전하고 있다.


title: 홍성택

text: 현일중학교


title: 홍성택

text: 현일고등학교


title: 홍성택

text: 용인대학교 유도학 학사


title: 홍성택

text: 고려대학교 대학원 체육교육학 석사


title: 홍성택

text: 2011년 한국 탐험대상


title: 홍성택

text:
1994년 대한민국 체육포장
5극지(아무도 밟지 않은 땅), 드림엔, 2013.6.20 - 단행본


title: 홍성택

text: 히말라야 등반이 체구성 성분에 미치는 영향, 고려대학교, 2001 - 학위논문(석사)


title: 히마와리(해바라기)

text: 〈向日葵〉(히마와리/해바라기)는 2014년 8월 20일에 발매된 파스포☆의 메이저 데뷔 13번째 싱글이다.


title: 히마와리(해바라기)

text: 이코노미 클래스반


title: 히마와리(해바라기)

text: LCC 전세기반 피치


title: 히마와리(해바라기)

text: LCC 전세기반 바닐라


title: 히마와리(해바라기)

text: 퍼스트 클래스반


title: Shampoo

text: 〈Shampoo〉는 걸 그룹 애프터스쿨의 노래로, 2011년 4월 28일 발매된 첫 번째 정규 음반 《Virgin》의 타이틀 곡이다. 펑키함과 강렬함이 아닌 여린 느낌의 여성의 감성을 풍부하게 나타냈다.


title: 뉴스특급 730

text: 《“‘뉴스특급 730’”》은 대한민국의 종합편성채널인 TV조선의 저녁뉴스 프로그램이다.


title: 최장 증가 부분 수열

text:
컴퓨터 공학에서, 최장 증가 부분 수열(Longest Increasing Subsequence) 문제는, 주어진 수열에서 오름차순으로 정렬된 가장 긴 부분수열을 찾는 문제이다. 여기서의 부분 수열은 연속적이거나 유일할 필요는 없다. 최장 증가 부분 수열은 알고리즘을 포함한 수학, 랜덤 행렬 이론, 표현론, 그리고 물리학과 관련된 다양한 분야에서 연구되었다.
최장 증가 부분 수열 문제는, 입력 수열의 길이가 "n"일 때 O("n"log"n") 의 시간에 풀이가 가능하다.


title: 동부 콘퍼런스 (MLS)

text: 동부 콘퍼런스(Eastern Conference)는 애틀랜타 유나이티드 FC, 시카고 파이어, 콜럼버스 크루 SC, D.C. 유나이티드, 몬트리올 임팩트, 뉴잉글랜드 레벌루션, 뉴욕 레드불스, 뉴욕 시티 FC, 올랜도 시티 SC, 필라델피아 유니언, 토론토 FC로 이루어진 콘퍼런스 있다. 2000년부터 2001년까지는 동부 디비전(Eastern Division)였다.


title: 서부 콘퍼런스 (MLS)

text: 서부 콘퍼런스(Western Conference)는 콜로라도 래피즈, FC 댈러스, 로스앤젤레스 갤럭시, 로스앤젤레스 FC, 미네소타 유나이티드 FC, 스포팅 캔자스시티, 휴스턴 다이너모, 새너제이 어스퀘이크스, 레알 솔트레이크, 시애틀 사운더스 FC, 포틀랜드 팀버스, 밴쿠버 화이트캡스 FC로 이루어진 콘퍼런스 있다.. 2000년부터 2001년까지는 서부 디비전(Western Division)였다.


title: 매드 솔 차일드

text: 매드 솔 차일드 또는 매드 소울 차일드(Mad Soul Child)는 대한민국의 혼성 음악 그룹이다


title: 매드 솔 차일드

text: 정규 앨범은 아직 나오지 않았다.


title: 김승기

text: 김승기(1976년 2월 18일 ~ )은 대한민국의 배우이다. 2004년 영화 바람의 파이터로 데뷔하였다.


title: 중부 디비전 (MLS)

text: 중부 디비전(Central Division)은 2000년부터 2001년 존재했던 디비전으로 시카고 파이어, 콜럼버스 크루 SC, 댈러스 번, 탬파베이 뮤터니로 이루어졌다.


title: 웨이보

text: 웨이보(微博)는 중국어로 마이크로블로그를 가리키는 단어다.


title: 디템포

text: 디템포(Detempo)는 대한민국의 힙합 음악가이다.


title: 디템포

text: 2015년 3월 6일 대한민국의 대통령인 박근혜를 해학적으로 풍자하는 노래인 《새타령 (닭전)》을 올려 화제가 되었으나. 이후 유튜브 측에 개인적 항의가 많이 들어오자, 다음날 영상을 삭제하였고, 디템포 개인 유튜브 계정에 업로드하였다. 친구들과 대화하다가 자기 또래들이 (정치적으로) 공감할 만한 노래를 만들고 싶어서 만들었다고 한다.


title: 현석준

text: 현석준(2002년 10월 27일 ~ )의 배우이다.


title: 동부 콘퍼런스

text: 동부 콘퍼런스(Eastern Conference)는 다음을 가리킨다.


title: 삼척 심씨

text: 삼척 심씨(三陟 沈氏)는 강원도 삼척시를 본관으로 하는 한국의 성씨이다.


title: 삼척 심씨

text: 《삼척심씨세보(三陟沈氏世譜)》에 따르면 선계는 문림랑(文林郞)으로 군기시주부(軍器寺主簿)를 역임한 심적충(沈迪冲)의 아들로 좌승선(左丞宣)을 역임한 심후(沈侯)로 전해지고 있지만 중간 세계는 확실하지 않다.


title: 삼척 심씨

text: 삼척 심씨 시조 심동로(沈東老)는 1342년(충혜왕 2년) 문과에 급제하여 직한원사(直翰院事), 판예문검열(判藝文檢閱), 판수찬춘추관(判修撰春秋館), 판예문수찬(判藝文修撰), 판밀당직당후관(判密直堂後官), 봉선대부 중서사인 지제고(奉善大夫中書舍人知制誥), 예의판서(禮儀判書) 등을 역임하였다. 그가 권신(權臣)들의 전횡을 보다 못해 벼슬을 버리고 삼척부(三陟府)로 물러나자 공민왕이 이를 만류하며 노인이 동쪽으로 간다는 뜻의 동로(東老)라는 이름을 하사하였고, 진주군(眞珠君)으로 봉하였다. 그는 해암정(海岩亭)을 지어 후학을 양성하면서 노년을 보냈다.


title: 삼척 심씨

text: 삼척 심씨는 조선시대 문과 급제자 7명을 배출하였다. 7세손 심준(沈濬, 1453∼1495)이 1489년(성종 20년) 문과에 급제한 후 예조정랑과 예문관 제학 등을 지냈고, 슬하에 언경(彦慶), 언량(彦良), 언광(彦光) 등 세 아들을 두었다. 심언경은 좌찬성(左贊成)에 이르렀고, 심언광은 이조판서(吏曹判書)에 이르렀다.


title: 삼척 심씨

text: 심동로의 아들인 심공무(沈公懋)는 서운관부정(書雲觀副正)을 지냈고, 슬하에 일곱 아들을 두었다. 첫째 아들은 현감(縣監) 심원복(沈原福), 둘째 아들은 학사(學士) 심원충(沈原忠), 셋째 아들은 첨절제사 심원달(沈原達), 넷째 아들은 검교 한성윤(檢校漢城尹) 심원련(沈原連), 다섯째 아들은 호장(戶長) 심원린(沈原麟), 여섯째 아들은 별장(別將) 심원룡(沈原龍), 일곱째 아들은 사인(士人) 심원립(沈原立)이다.삼척(三陟)은 강원도 삼척시 일원의 지명이다. 진한의 실직국(悉直國)이 102년(신라 파사왕 23) 신라에 합병되어 만약(滿若) 또는 파리(波利)로 불렸다. 505년(지증왕 6)에 실직주(悉直州)라 하였고, 639년(진덕여왕 8) 진주(眞珠)로 고쳤다가 757년(경덕왕 16)에는 삼척군으로 개칭하여 명주도독부(溟州都督府 : 江陵) 관하에 두었다. 940년(고려 태조 23)에는 척주(陟州)라 개칭하였고, 1018년(현종 9)에는 삼척현으로 강등되어 동계(東界)에 속하였다가 1377년(우왕 3)에 다시 삼척군으로 승격되었다. 1393년(태조 2) 삼척부로 승격되었고, 1413년(태종 13)에는 삼척도호부로 승격되었다. 1896년 강원도 삼척군이 되었고, 1986년 삼척시로 승격되었다.


title: 안젤로 고든

text: 안젤로 고든(Angelo, Gordon & Company)은 1980년 대 L.F. Rothschild의 국제 차익거래 부서를 함께 이끌었던 John M. Angelo와 Michael L. Gordon 이 1988년 11월 설립한 미국의 대체 투자 운용사다.


title: 안젤로 고든

text: 안젤로 고든은 임직원이 100% 지분을 보유한 SEC 등록 기업으로, 현재 임직원 수는 약 350명이다. 안젤로 고든은 기업부실채권(credit), 부동산(real estate), 사모(private equity), 멀티 전략(multi strategy) 4가지 주요 투자 분야에 주력하고 있으며 부실 채권(distressed debt) 및 투자 부적격 등급 기업부실채권(non-investment grade corporate credit), 전환사채 및 합병 차익(convertible and merger arbitrage), 주택 및 소비자 채권(residential and consumer debt), 에너지 부문 직접 여신(energy direct lending), 부동산 사모(real estate private equity), 부동산 채권 및 대출(real estate debt and lending), 넷리스 부동산(net lease real estate), 사모(private equity), 멀티 전략(multi strategy), 미들 마켓 직접 대출 상품(middle market direct lending)을 판매한다. 안젤로 고든은 개방형(open-ended) 헤지 펀드 상품과 폐쇄형(closed-ended) 사모 상품 등 2가지 투자 구조를 제공한다.


title: 안젤로 고든

text: 뉴욕시에 본사를 두고 있으며 워싱턴 DC, 샌프란시스코, LA, 시카고, 휴스턴, 런던, 암스테르담, 홍콩, 서울, 도쿄에 지사가 있다.안젤로 고든은 임직원이 100% 지분을 보유한 SEC 등록 기업으로, 현재 임직원 수는 약 350명이다. 안젤로 고든은 기업부실채권(credit), 부동산(real estate), 사모(private equity), 멀티 전략(multi strategy) 4가지 주요 투자 분야에 주력하고 있으며 부실 채권(distressed debt) 및 투자 부적격 등급 기업부실채권(non-investment grade corporate credit), 전환사채 및 합병 차익(convertible and merger arbitrage), 주택 및 소비자 채권(residential and consumer debt), 에너지 부문 직접 여신(energy direct lending), 부동산 사모(real estate private equity), 부동산 채권 및 대출(real estate debt and lending), 넷리스 부동산(net lease real estate), 사모(private equity), 멀티 전략(multi strategy), 미들 마켓 직접 대출 상품(middle market direct lending)을 판매한다. 안젤로 고든은 개방형(open-ended) 헤지 펀드 상품과 폐쇄형(closed-ended) 사모 상품 등 2가지 투자 구조를 제공한다.


title: 안젤로 고든

text: 뉴욕 시에 본사를 두고 있으며 워싱턴 DC, 샌프란시스코, LA, 시카고, 휴스턴, 런던, 암스테르담, 홍콩, 서울, 도쿄에 지사가 있다.


title: 안젤로 고든

text: John Angelo와 Michael Gordon은 부실 유가 증권(distressed securities), 리스크 차익거래(risk arbitrage) 및 전환사채 차익거래(convertible arbitrage) 분야에서 15년간 근무하며 구축한 전략을 바탕으로 안젤로 고든을 설립했다. 안젤로 고든은 1993년에 투자자들에게 안젤로 고든의 수많은 투자 전략을 아우르며 시장의 변화에 따라 전술적으로 배분을 할 수 있는 단일 펀드를 제안하기 위해 멀티 전략 플랫폼을 추가했으며 1998년에는 레버리지 론(leverage loan) 사업을 추가하여 부실 채권 부문을 확장했다.


title: 안젤로 고든

text: 안젤로 고든은 1990년부터 파산한 부동산 기업의 부실 채권에 투자하면서 부동산 매입을 시작했다. 1993년, 과도한 부채로 부동산 시장이 휘청거리자 안젤로 고든은 운영 이익 증대를 통한 자산 개선 및 리포지셔닝을 목표로 하는 Opportunistic 부동산 투자를 시작했다.


title: 안젤로 고든

text: 2002년 초, 파트너 네트워크를 활용하고 양질의 부동산을 매입할 수 있게 되면서 부동산 전략에 Core plus 부동산 투자를 추가했으며 2005년부터는 아시아 Opportunistic 부동산 투자를 통해 부동산 상품을 확대해왔다. 2008년의 세계 금융 위기와 2011년 유럽 금융 위기 이후, 유럽의 부동산 가격이 폭락하고 유동성이 급격히 위축되자 사업 전략에 유럽 부동산을 추가했다.


title: 안젤로 고든

text: 넷리스(net lease) 부동산 전략은 투자 등급 이하 세입자에 집중하는 전략으로 2005년 수립되었다. 안젤로 고든은 2006년 부동산 채권, 2008년 주택 및 소비자 채권을 추가하면서 부동산과 여신을 혼합한 영역까지 사업을 확장했다.


title: 안젤로 고든

text: 2009년, 안젤로 고든은 민관 투자 파트너십(PIPP)을 통해 미국 재무부, 연방 준비 제도 이사회 및 연방 예금 보험사와 파트너십을 체결한 9개 사모 투자 전문 기업 중 하나로서 상당히 성공적인 투자 성과를 올렸다. 미국 정부는 세계 금융 위기 이후 얼어 붙은 여신 시장을 회복시키기 위해 선정된 기업들과 함께 투자를 집행했다.


title: 안젤로 고든

text: 안젤로 고든은 2013년 에너지 분야 기업들에게,그리고 2014년 사모 스폰서 그룹 미들 마켓 차입자들에게 선순위 직접 담보 대출을 제공하여 2008년 금융 위기 이후 진행된 중소기업에 대한 은행권의 대출이 줄어든 환경을 적극 활용하였다.


title: 안젤로 고든

text: 2013년 10월, 뉴욕 시 퇴직 연금 CIO(최고 투자 관리자)였던 Larry Schloss가 공직을 사퇴하고 안젤로 고든의 사장으로 취임하였다. 2016년 3월, Mr. Schloss 사임.


title: 안젤로 고든

text: 안젤로 고든의 포트폴리오 매니저들은 최근 수 년 간 여러 투자 전략을 통해 최고의 성과를 거뒀다. 2013년 블룸버그는 안젤로 고든의 CMBS 펀드 및 투자 부적격 등급 기업 부실채권 펀드를 직접 채권 부문(Directional Fixed Income)에서 가장 우수한 성과를 낸 펀드로 선정했으며, RMBS/ABS 펀드는 2013년 2013年과 2014년Barron의 100대 헤지 펀드로 선정되었다. 안젤로 고든의 대표 멀티 전략 펀드는 Business Insider 선정 2012년 100대 헤지 펀드및 블룸버그 선정 2013년 100대 대형 헤지 펀드로 인정 받았으며 2014년 CreditFlux Best Credit Multistrategy 상을 수상했다.


title: 에우다이모니아

text: 에우다이모니아 (그리스어: )는 일반적으로 행복이나 복지로 영어화되는 그리스어 단어이다. 그러나, "인간 번성"이 더욱 정확한 번역으로 제안된다. 어원적으로, 그것은 단어 "에우" ("좋은")와 "다이몬" ("영혼")으로 구성되어 있다. 이는 자주 "덕", "우수"로 번역되는 용어 "아레테", "실제적 또는 윤리적 지혜"로 번역되는 "프로네시스"와 함께, 아리스토텔레스 윤리학과 정치 철학의 중심 개념이다. 아리스토텔레스의 작품에서, 에우다이모니아는 (오래된 그리스 전통을 기반으로) 가장 좋은 사람을 가리키는 용어로 사용되었으며, 그러므로 그것이 무엇인지, 어떻게 실현하는지 고려하는 (및 경험하는) 것이 윤리학과 정치 철학을 포함한 실질적 철학의 목적이다.


title: 최윤정 (기자)

text: 최윤정(1982년 7월 21일 ~ )은 대한민국의 TV조선 보도본부인 기자이다.


title: −5

text: −5(마이너스 오, 음의 오)는 −6보다 크고 −4보다 작은 음의 정수이다. −5의 절댓값과 반수는 5이며, −5의 역수는 분수로는 −1/5이고, 소수로는 −0.2이다.


title: 장용대

text: 장용대(張容大, 1974년 10월 23일 ~ )는 전 KBO 리그 SK 와이번스의 야구 선수인 외야수이다.


title: 우술유

text: 우술유(于述儒)는 고려의 문신, 외교관, 정치인이다. 본관은 목천(木川).


title: 우술유

text: 1186년(고려 명종 11년) 11월 형부시랑(刑部侍郞)으로서 사은사(謝恩使)가 되어 금나라에 가서 낙기복사(落起復使)를 보내 준 데 대해 사의를 표하고 돌아왔다.


title: 우술유

text: 1197년(신종 즉위) 11월 수사공(守司空)·좌복야(左僕射)·판형부사(判刑部事)로 임명되었다.


title: 우술유

text: 1199년(신종 2년) 6월 중서평장사(中書平章事)로 치사(致仕)했다.


title: 후쿠라 준이치

text: 후쿠라 준이치(, 1960년 6월 28일 ~ )는 일본의 전 프로 야구 선수이자 야구 지도자이다. 미야자키현 히가시우스키군 기타우라정(현: 노베오카시) 출신이며 현역 시절 포지션은 내야수였다.


title: 후쿠라 준이치

text: 2015년 6월 2일부터 시즌 종료까지 오릭스 버펄로스의 1군 감독 대행을 맡았고 2016년 시즌부터 오릭스 1군 감독으로 승격, 2018년까지 역임했다.


title: 후쿠라 준이치

text: 중학교 시절에는 야구부에 들어간 것을 계기로 본격적으로 야구를 시작했다. 노베오카 공업고등학교에서는 2학년 가을에 열린 추계 규슈 대회의 준준결승전에 진출했지만 사세보 공업고등학교의 시라타케 요시히사에게 막혀 팀은 패했다. 재학 중 고시엔 대회에는 출전하지 못했다.


title: 후쿠라 준이치

text: 고교 졸업 후 일본국유철도에 입사했고 사회인 야구팀인 (현재의 큐슈여객철도 오이타 지사)에 소속되면서 6년간 선수 생활을 했다. 당시에는 2루수를 맡으면서 1번이나 3번 타자를 번갈아 맡았다. 1984년 도시 대항 야구 대회에서 에 보강 선수로서 출전했고 2차전인 와의 맞대결에서는 니시무라 모토후미(로부터 보강)로부터 홈런을 날리는 등 팀의 중심 타자로서 활약했다. 팀은 준준결승전에 진출했지만 이 대회에 우승한 에게 석패를 당했다. 이때 당시 팀 동료였던 야마시타 가즈히코가 있었다. 1984년 프로 야구 드래프트 회의에서 한큐 브레이브스로부터 6순위 지명을 받고 입단했는데 연봉은 360만 엔(추정치)으로, 당시 주전이었던 후쿠하라 미네오의 예비 타자로서 기대를 받았다.


title: 후쿠라 준이치

text: 프로 1년차인 1985년에는 감독 우에다 도시하루가 선수들에게 혹독한 연습을 시키면서 후쿠라 자신은 연습을 따라갈 수 없을 정도의 큰 어려움을 겪었다. 한때는 입단한 지 3일 만에 그만두려고 생각했는데 4월 23일 닛폰햄 파이터스전에서 1군 첫 출전을 이뤘다. 이 경기에서는 9회부터 마쓰나가 히로미를 대신해서 3루 수비를 맡았지만 파울 플라이를 처리하지 못한 바람에 한 달간 기용되지 못했다. 1985년 시즌에는 16타수 4안타의 성적으로 끝났고 신쇼지에서 열린 추계 스프링 캠프에서는 오하시 유타카 코치로부터 지도를 받아 수비를 중심으로 강도높은 연습을 했다.


title: 후쿠라 준이치

text: 2년차인 1986년에는 춘계 스프링 캠프에서 맹연습을 거듭한 끝에 시범 경기에서 좋은 성적을 남겼다. 주전 2루수였던 이와모토 요시히로가 컨디션이 좋지 않은 적도 있어 후쿠하라 미네오를 포함해서 세 사람에 의한 포지션 경쟁 끝에 주전 2루수 자리를 차지했다. 그해에는 122경기에 출전하여 타율 3할 9리를 기록했고 한때는 신인왕 경쟁에서 기요하라 가즈히로(세이부 라이온스)의 대항마 가운데 한 사람으로 거론됐다. 시즌 종료 후에는 120%가 증가된 연봉 960만 엔(추정치)으로 재계약을 맺었다. 이듬해 1987년에는 시즌 130경기에 모두 출전하여 8홈런, 40타점, 2할 6푼 3리의 타율을 기록했다.


title: 후쿠라 준이치

text: 1988년에는 요미우리 자이언츠로 이적한 미노다 고지의 뒤를 잇는 형식으로 등번호는 1번으로 변경됐다. 그해 올스타전에 처음으로 출전했고 같은 해 7월 30일 세이부전에서는 상대 투수 야마네 가즈오로부터 끝내기 만루 홈런을 때려냈고 같은 달에는 타율 3할 2푼 8리, 5타점을 기록하면서도 이 만루 홈런을 기록한 것을 인정받아 자신의 첫 월간 MVP를 수상했다. 더 나아가 시즌 종반에는 9월 초순에 3할 전후였던 타율을 약 2주 동안 3할 2푼대까지 끌어올려 다카자와 히데아키와 마쓰나가 히로미의 수위 타자 경쟁에 들어가는 활약을 보였다. 10월 초순인 롯데 오리온스전에서 왼쪽 어깨가 탈구되는 부상을 입어 전력에서 이탈했지만 리그 3위에 해당되는 3할 2리의 시즌 타율을 기록하여 자신의 첫 베스트 나인에 선정되는 영예를 안았다. 이러한 활약이 평가되면서 시즌 종료 후에 가진 계약 협상에서는 연봉이 3,000만 엔을 넘어섰고 동시에 첫 아이도 같은 해에 태어나는 등 공과 사 모두 충실했던 1년을 보냈다.


title: 후쿠라 준이치

text: 연말에 유후인에서 철저한 점검을 거치고 맞이한 1989년에는 개막전에서 4회초에 아와노 히데유키로부터 선제 솔로 홈런을 때려냈고 구단 운영 모체가 한큐전철에서 오릭스로 바뀐 팀 원년에 있어서 오릭스의 제1호 홈런을 기록했다. 그 해에는 올스타전까지 팀은 선두를 달리고 있었지만 7월 16일 긴테쓰 버펄로스전에서 홈 돌입 시에 야마시타 가즈히코와 충돌하여 또다시 왼쪽 어깨가 탈구되는 부상을 당해 약 한 달 동안 전력에서 이탈했다. 같은 해에 상위 3팀인 오릭스, 긴테쓰, 세이부가 우열을 가리기가 힘들 정도의 선두 경쟁을 펼쳤는데 결과적으로 긴테쓰가 우승 하면서 후쿠라 자신은 후회가 남는 한해를 보냈다고 말했다. 이듬해 1990년 시범 경기에서 몸에 맞는 볼을 받아 오른쪽 손목이 골절되는 부상을 입었고, 회복을 서둘러 조기에 깁스를 제거하고 경기에 출전한 것이 원인으로 같은 부위를 한번 더 골절했다. 이 때문인지 1990년 시즌에는 출전 기회가 급감하였고 오프 시즌에는 손목 수술을 받았다.


title: 후쿠라 준이치

text: 1991년에 도이 쇼조가 감독으로 취임하면서 도이의 신뢰도 받았고 경기 도중에 교체되는 일이 감소됐으며 이듬해 1992년에는 9할 9푼 2리의 수비율을 기록했다. 게다가 1993년 4월 28일 후쿠오카 다이에 호크스전부터 1994년 7월 31일 세이부전까지 836차례(척살 334, 보살 502)의 연속 수비 기회 무실책이라는 일본 기록을 수립했다. 1994년 4월 13일 닛폰햄전에서 시노즈카 가즈노리와 시라이 가즈유키가 갖고 있던 550차례라는 당시 일본 기록에 어깨를 나란히 했을 때는 의식하고 있었으나 그 후에는 중압감을 느끼지 않았다고 한다. 또한 기록이 중단된 것은 세이부 라이온스 구장에서 열린 세이부전에서의 7회말에 강우로 인한 경기 중단 이후에 투수 호시노 노부유키가 던진 공을 기요하라 가즈히로가 1·2루 사이에 적시타를 때려내면서 이것을 후쿠라가 글러브 한가운데에서 처리했다. 그 후 1사 만루 상황에서 이치로에게서 실책이 나와 일거에 6점을 빼앗겨 역전당했지만 8회에 1번·이치로, 2번·후쿠라의 연타로 동점을 만들어 내면서 팀 역전 승리의 발판을 이루었다. 훗날 이 경기에서 자신의 기록보다 팀이 이겼다는 점이 인상에 남았다고 말했다.


title: 후쿠라 준이치

text: 또, 그해 8월 20일에는 개인 통산 1000경기 출전 기록을 달성했고 피로성 요통이 만성화한 것 외에도 타구와 몸에 맞는 볼에 의한 타박을 입어 진통제를 많이 복용하고 있었지만 6년 만에 타율이 3할 대를 넘는 등 공수에 걸친 활약으로 통산 두 번째의 베스트 나인을 수상했고 연봉도 1억 엔을 돌파했다. 이듬해 1995년 6월 8일 닛폰햄전에서 홈으로 돌입했을 때에 포수와 충돌하여 오른쪽 무릎 십자인대가 끊어지는 큰 부상을 당했다. 9월 중순에는 1군에 복귀했지만 무릎 상태가 좋지 않아서 자신의 첫 리그 우승은 벤치에서 맞이해야만 했다. 하지만 같은 해 일본 시리즈에서는 전 경기에 2번·2루수로서 선발 출전했고 시즌 종료 후에는 FA권을 취득했지만 다음 시즌의 일본 시리즈 우승을 목표로 해서 그대로 팀에 잔류하겠다는 입장을 밝혔다. FA로 선언한 이후 재계약금 3,000만 엔과 현상유지 수준의 연봉 1억 200만 엔으로 재계약을 맺었다.


title: 후쿠라 준이치

text: 이듬해 1996년에는 무릎 보호대를 장착한 상태에서의 플레이가 계속됐고 그해 긴테쓰에서 이적해 온 오시마 고이치와 병용되는 형태가 됐는데 이 해부터 3루수로 기용되는 일이 많아졌다. 같은 해 일본 시리즈에서는 3루수와 대타로서 기용돼 그토록 염원해오던 일본 시리즈 우승을 경험했다. 1995년과 1996년 일본 시리즈에 출전했던 것이 현역 시절 최고의 추억이었다고 말했다. 1997년에는 봄부터 무릎 상태는 좋았으나 팀의 미래를 위해 젊은 선수들을 주로 기용하겠다는 팀의 방침도 있어서 출장 기회가 줄어들었다. 시즌 최종전인 10월 10일, 그린 스타디움 고베에서 열린 다이에전이 후쿠라에게 있어서는 현역 생활 마지막 출장이 되면서 대타로서의 안타를 날렸다. 또한 나카지마 사토시와 고바야시 히로시가 볼배합을 고려하여 배터리의 목적대로 3루 땅볼을 후쿠라가 처리하면서 경기는 그대로 종료됐다.


title: 후쿠라 준이치

text: 1998년에 오릭스의 2군 타격 코치 겸 내야 수비 주루 코치로 발탁됐고 이듬해 1999년에는 2군 수비 주루 코치, 2000년에 스카우트로 부임했다.


title: 후쿠라 준이치

text: 2005년부터는 홋카이도 닛폰햄 파이터스의 코치로 부임했고 2007년에는 2군 감독을 맡았다. 1군에 통용되는 선수의 육성을 제1차적인 목표로서 개개인의 선수 지도는 코치의 재량에 맡기면서 미흡했던 야수진의 성장 등을 목표로 했다. 2008년에는 1군 수석 코치로 부임하여 2009년부터는 타격 코치를 겸임하면서 2009년에 팀의 리그 우승에 큰 기여를 했다. 2012년에는 수석 코치에만 전념했지만 그 해 시즌 종료 후에 닛폰햄을 퇴단했다.


title: 후쿠라 준이치

text: 2013년부터는 오릭스 버펄로스의 1군 수석 코치를 맡고 있었는데 2015년에는 팀이 개막 이후부터 최하위로 떨어질 정도의 침체를 겪었다. 자력으로 퍼시픽 리그 우승 가능성이 거의 없어진 그해 6월 2일에 1군 감독이던 모리와키 히로시가 팀 성적 부진에 대한 책임으로 휴양 생활에 들어간 것부터 1군 감독 대행으로서의 지휘를 시즌 종료 때까지 맡았다. 모리와키의 감독 퇴임(8월 31일)과 시니어 어드바이저로 부임(9월 1일) 한 것에 의해서 시즌 종반이던 10월 1일에는 2016년 시즌부터 1군 감독으로 승격했다고 구단으로부터 공식 발표됐다. 한큐의 선수로서 활약했던 인물이 오릭스의 감독이 된 것은 최초의 사례이며 더욱이 같은 구단(팀의 전신이던 한큐를 포함)의 토박이 감독은 가지모토 다카오 이래 35년 만의 일이다. 참고로 후쿠라의 1군 감독 대행을 맡은 기간 중의 팀 성적은 89경기에서 42승 1무 46패를 기록하여 2015년 정규 시즌을 5위로 마쳤다.


title: 후쿠라 준이치

text: 연속 수비 기회 무실책의 일본 기록을 수립하는 등의 수비력이 있었지만 쓰지 하쓰히코와 활약했던 시기가 겹친 적도 있어서 정작 골든 글러브상에는 인연이 없었다. 빠른 발을 살린 끈기가 있는 배팅도 특색이었고 규정 타석수 이상에서의 타율이 3할 대를 넘긴 적은 세 차례나 있었다. 장타력이 그다지 없었던 것과는 상관없이 볼넷은 많았고 득점권 타율도 대체로 높았다.


title: 후쿠라 준이치

text: 주로 2번 타자를 맡으면서 통산 희생타수 224개는 역대 18위(2010년 현재)이다. 1, 2번을 짰던 이치로는 후쿠라를 존경하고 있어서 1994년 당시 “후쿠라 선배처럼 모든 경기에서 필요로 하는 선수가 되고 싶다”라고 말했던 적도 있었다. 또한 후쿠라가 어린이 요양 시설에 위문차 방문했던 일이 이치로에게 야구 선수로서의 환대의 중요함을 체득한 계기가 됐다. 더 나아가 이치로는 1987년까지 후쿠라의 등번호였던 51번을 착용했다.


title: US 스틸

text: US 스틸(United States Steel Corporation, NYSE:X )는 미국과 중부 유럽에 생산 거점을 가진 종합 제철 회사이다. 2010년 조강 생산량은 세계 13위이다. US 스틸은 1991년에 USX 코퍼레이션(USX Corporation)로 개명했지만, 2001년에 다시 US 스틸로 개칭했다. 2006년 시점에서, 미국 최대의 철강 회사이다.


title: US 스틸

text: JP 모건과 앨버트 H. 게리는 연방 철강 회사의 주식을 보유하고 있었다. 그 회사와 앤드류 카네기가 보유하고 있던 철강 회사의 합병으로 1901년 2월 25일, 펜실베이니아주 피츠버그에서 US 스틸이 설립되었다.


title: US 스틸

text: 1901년에는 US 스틸이 철강 생산의 2/3를 차지했다. 1911년에 연방 정부는 US 스틸을 해체하기 위해 연방법의 반독점법을 적용하는 것을 시도했지만, 그 노력은 결국 실패했다. 당시 US 스틸은 미국에서 생산 된 모든 철강의 67%를 생산하고 있었다. 그 후, US 스틸은 원래 초대 사장 찰스 M. 슈와브(Charles Michael Schwab)가 운영하는 베들레헴 스틸("Bethlehem Steel")과 같은 경쟁업체에 기술 혁신에 뒤져서 US 스틸의 시장 점유율은 1911년경에는 50%까지 감소했다.


title: US 스틸

text: US 스틸의 생산량은 1953년에 3500만톤 이상이었다. 당시 340,000명 이상의 직원이 있었으며, 고용자수는 1943년 제2차 세계대전 중에서도 최대였다. 2000년 현재 약 52,500명의 직원을 고용하고 있다.


title: US 스틸

text: 1951년 해리 S. 트루먼 대통령은 미국 철강 노조에 의한 위기를 해결하기 위해 그 제강 공장을 인수하는 것을 시도했다. 대법원은 대통령에게 헌법상의 권한이 없다고 판결함으로써 인수를 무효화 시켰다. 존 F. 케네디 대통령은 인플레이션에 위기감을 가지고 가격 상승을 억제하기 위해 철강업계를 압박했다. 연방정부는 US 스틸이 1984년에 내셔널 스틸을 인수하는 것을 막았다. 또한 의회에서의 정치적 압력으로, US 스틸은 브리티시 스틸에서 슬래브를 수입할 계획을 포기할 수 밖에 없었다.


title: US 스틸

text: 1982년에 마라톤 오일("Marathon Oil")도 인수했으며, 1985년에는 텍사스 오일 앤 가스("Texas Oil & Gas")를 인수했다. 20세기 말에는 그 에너지 사업에서 매출과 순익을 많이 얻고 있었지만, 2001년 10월 트란스타 이외의 비철강 자산을 매각했다. 다만, 이러한 석유 개발 사업에 사용하는 강관 등 철강은 지금도 수익원이 되고 있다.


title: US 스틸

text: 2003년에 구 NKK의 산하였던 내셔널 스틸("National Steel Company")이 파산한 후 회사의 자산을 인수했다.


title: 'A CUBE' FOR SEASON GREEN

text: 〈'A CUBE' FOR SEASON # GREEN〉은 4계절을 테마로 한 'A CUBE' FOR SEASON 프로젝트의 첫 번째 싱글이며, 2012년 3월 14일에 발매된 싱글이며, 비스트의 양요섭과 에이핑크의 정은지의 컬래버레이션 곡이다.


title: 'A CUBE' FOR SEASON WHITE

text: 〈'A CUBE' FOR SEASON # WHITE〉은 4계절을 테마로 한 'A CUBE' FOR SEASON 프로젝트의 두 번째 싱글이며, 2013년 1월 13일에 발매된 싱글이며, 비스트의 장현승과 에이핑크의 정은지, 김남주가 컬래버레이션으로 불렀다.


title: 우승경

text: 우승경(于承慶)은 고려의 무신, 장군, 재상(宰相)이다. 본관은 목천(木川)이다.


title: 우승경

text: 1196년(명종 26) 4월 최충헌(崔忠獻)이 이의민(李義旼)을 제거한 후, 같은 해 6월 최충헌은 좌승선(左承宣)으로, 대장군(大將軍) 우승경은 우승선(右承宣)으로 각각 임명되었다.


title: 우승경

text: 1197년 2월 궁궐의 이빈문(利賓門) 밖 서쪽 행랑의 기둥에 구멍이 팬 사건이 일어나자, 무신들은 동반(東班 : 문반)이 서반(西班 : 무반)을 저주하여 일으킨 일이라고 하여 분개하였으나, 대장군(大將軍) 우승경(于承慶)만이 “이것은 간악한 자가 문관들과 틈을 만들려고 꾸민 일일 뿐이지, 동반의 소행이 아니다.”라고 설득하여 이들을 진정시켰다. 그러자 다들 입을 닫았다.


title: 우승경

text: 1201년 7월 도재고어사(都齋庫御史)·낭장(郞將) 노언숙(盧彦叔)이 권귀(權貴)가 부탁했다는 핑계를 대고 창고의 쌀 여러 섬을 빼내 창고 담당 관원들과 나누어 가지려 하자, 창고의 당직 장교가 승선(承宣) 우승경(于承慶)에게 급히 보고해 헌대(憲臺)에서 이 사건을 다루게 되었다. 훔친 쌀은 회수하고, 노언숙과 서리(胥吏) 등 20여 명은 바닷섬으로 유배보냈다.


title: 우승경

text: 1202년(신종 5) 승선(承宣)으로 있으면서 총재(冢宰) 최선(崔詵)과 함께 예빈성(禮賓省)에서 통역관을 선발하는 시험을 주관했다. 같은해 12월 추밀원지주사(樞密院知奏事)로 임명되었다.


title: 우승경

text: 이후 승진을 거듭하여 재추의 반열에 오르고 1208년 추밀원사(樞密院使)를 거쳐 참지정사(參知政事)에 이르렀다.


title: 우승경

text: 1210년(희종 6) 3월 누군가 최충헌의 집에 투서하여, “직장동정(直長同正) 원서(元諝)가 재상 우승경과 함께 최충헌을 죽이려 한다.”고 하였다. 이에 최충헌이 조사한 결과 유익겸(庾益謙)이 원서를 해치기 위해 모함한 것으로 드러나 무사하였다.


title: 우승경

text: 그러나 다음해에 내시낭중(內侍郞中) 왕준명(王濬明)이 왕명을 받고 최충헌을 살해하려고 하였을 때, 참지정사로서 추밀(樞密) 사홍적(史弘績), 장군 왕익(王翊) 등과 더불어 동조하였다가 실패하자 사전에 이를 알고 있었다는 혐의를 받고 유배되었다.


title: 우승경

text: 고려 고종 때 재상을 역임한 전주 최씨(全州崔氏) 최보순(崔甫淳)을 천거하기도 했다.


title: 상미겔

text: 상미겔()은 구약성경에 나오는 천사장 미카엘(St. Michael)의 포르투갈어식 표기로, 다음을 가리킨다.


title: 에이바 듀버네이

text: 에이바 마리 듀버네이(, 1972년 8월 24일 ~ )는 미국의 영화 감독이자 시나리오 작가이다. 2012년 영화 《미들 오브 노웨어》로 선댄스 영화제 감독상을 수상했다. 2014년에는 《셀마》로써 아카데미 작품상, 골든 글로브상 등에 후보로 올랐다.


title: 에사드 리비치

text: 에사드 리비치()는 마블 코믹스 작품으로 알려진 크로아티아의 만화 작화가이다.


title: 시애틀의 잠 못 이루는 밤

text: 《시애틀의 잠 못 이루는 밤》()은 1993년 개봉한 미국의 로맨틱 코미디 영화이다.


title: 시애틀의 잠 못 이루는 밤

text: 시카고의 건축가 샘 볼드윈은 암으로 아내를 잃은 후 상심에 쌓여 아들 조나와 함께 시애틀로 이주한다. 볼티모어의 신문기자 애나 리드는 남자친구와의 결혼을 앞두고 있다.


title: Raise

text: 〈Raise〉()는 오구라 유이의 첫 번째 싱글로 2012년 7월 18일에 킹레코드에서 발매됐다.


title: Raise

text: 성우나 유이카오리 등에서 활동하는, 오구라유이의 솔로 데뷔 싱글이다.


title: Raise

text: 본곡은 TV 애니메이션 《캄피오네!: 받들이지 않는 신들과 신을 죽이는 마왕》의 엔딩 테마로 사용됐다. 제목의 〈Raise〉는 영어로 “높이다”라는 뜻. 자신을 높여가는 애니메이션의 세계관을 반영시키고 있으며, 후렴 및 A · B 멜로디에서 창법을 바꾸고 있다. 곡조는 캄피오네 자체가 근사한 내용으로 되어있기 때문에 본곡도 업 템포로 활동감이 있는 구성으로 갖춰져있다. 그 때문에 오구라는 복식호흡이나 일부의 장소를 돋구는 등 다양한 성질을 달리하고 있다.


title: Raise

text: 싱글은 기간한정판(KICM-91397)과 통상판(KICM-1397)의 두 종류로 발매되며, 기간 한정퍼으로는 본곡의 PV를 담은 DVD가 동봉되어 있다.


title: 찰스 W. 모스

text: 찰스 위먼 모스(Charles Wyman Morse, 1856년 10월 21일 - 1933년 1월 12일)는 20세기 초 월스트리트의 악명 높은 사업가이자, 투기꾼이었다.


title: 찰스 W. 모스

text: 모스는 1856년 메인주 배스에서 밴저만 위만과 애나 엘리자 제인 (로드버드) 모스의 아들로 태어났다. 그의 아버지는 케네벡 강에서 견인차 사업을 하는데 큰 역할을 담당했다. 찰스는 보든 칼리지를 다니던 대학생 때 이미 선적 사업에 관계하고 있었다. 1877년 졸업을 했을 때, 그는 막대한 자본을 축적할 수 있었다. 대학을 졸업하고, 그의 아버지와 사촌인 해리 F. 모스와 함께 사업을 꾸리기 시작했으며, C.W. 모스 & 컴퍼니를 설립하고 얼음과 목재를 선적하는 사업에 뛰어들었다.


title: 찰스 W. 모스

text: 1884년 4월 14일, 그는 뉴욕 출신의 해티 비셥 허쉬(메인 주 조선소 T. J. 사우스하드의 손녀)와 결혼을 했다. 그녀는 3남 1녀를 낳았고, 1897년에 사망했다.


title: 찰스 W. 모스

text: 그의 사업적인 관심이 커짐에 따라, 모스는 보스톤으로 이주하였다가 1897년에는 뉴욕 시로 갔다.


title: Baby Sweet Berry Love

text: 〈Baby Sweet Berry Love〉(베이비 스위트 베리 러브, )는 오구라 유이의 두 번째 싱글이다. 2013년 5월 8일에 킹레코드에서 발매됐다.


title: Baby Sweet Berry Love

text: 싱글은 기간한정반(KICM-91442)과 통상반(KICM-1442)의 2종류로 발매했으며, 기간한정반에는 타이틀곡의 뮤직비디오를 담은 DVD가 동봉되어있다.


title: 넬슨 W. 앨드리치

text: 넬슨 윌마스 앨드리치(Nelson Wilmarth Aldrich, 1841년 11월 6일 - 1915년 4월 16일)는 미국의 정치인으로 1881년부터 1911년까지 30년간 미국의 상원의원을 역임했다. 상원 의원으로서 국정에 큰 영향력을 행사했으며, 상원 재정위원회의 위원장을 오랫동안 역임했기 때문에 언론과 일반 시민은 ‘국가의 총지배인(General Manager of the Nation)’라고 불렀었다. 20세기 초 10년의 모든 관세 정책과 금융 정책에 영향을 끼쳤다. 특히 앨드리치가 에드워드 브리랜드 하원 의원과 공동 초안하여 1908년에 제정한 〈앨드리치 브리랜드 법〉은 이후 연방준비제도 설립에 영향을 주었다. 한편, 노면 철도, 설탕, 고무, 금융 등에 투자를 해서 부를 일구었다. 아들 리처드 앨드리치는 하원 의원이 되었고, 딸인 애비 앨드리치는 존 록펠러의 외아들 존 록펠러 주니어와 결혼했다. 애비의 아들이며, 넬슨의 손자인 넬슨 록펠러는 제럴드 포드 대통령 밑에서 부통령을 역임했다.


title: 넬슨 W. 앨드리치

text: 넬슨 앨드리치는 로드아일랜드에서 영국계 이민자로 존 윈스럽, 윌리엄 위켄덴, 로저 윌리엄스의 혈통을 지닌 가문에서 태어났다. 하지만 넬슨이 태어난 분가는 세대를 거듭하며 몰락했다. 넬슨의 어머니 애비 버지스와 아버지는 아난 E. 앨드리치는 공장 노동자였다. 미국 앨드리치 가문의 시조는 17세기 매사추세츠 멘든에 이민을 온 조지 앨드리치였으며, 따라서 앨드리치 종친과 앨드리치 일족의 무덤은 한때 멘든의 일부였던 매사추세츠 주 옥스브릿지에 위치해 있다. 로드아일랜드에 있는 이스트 그린위치 아카데미에 입학한 넬슨은 로드아일랜드에서 성장헀고 결국 사업가, 정치인으로 성공했다. 앨드리치 가문에서 상원 의원, 부통령을 비롯해 많은 정치인들이 태어나 미국 정계에서 한 시대를 풍미했다.


title: Charming Do!

text: 〈Charming Do!〉()는 오구라 유이의 3번째 싱글로 2014년 1월 29일에 킹레코드에서 발매됐다.


title: Charming Do!

text: 전작 〈Baby Sweet Berry Love〉에서 약 9개월만의 발매가 된다.


title: Charming Do!

text: 싱글은 기간한정반(KICM-91493)과 통상반(KICM-1493)의 2종류가 발매되며, 기간한정반에는 타이틀곡의 PV를 담은 DVD가 동봉되어있다.


title: 2015 KB금융 한국컬링선수권대회

text:
2015 KB금융 한국컬링선수권대회는 4월 14일부터 4월 20일까지 경기도 인천시 선학국제빙상장에서 열렸다. 우승팀은 2015 한국컬링국가대표팀으로, 준우승팀은 2015 한국컬링올림픽팀으로 추천된다. 2015-16 시즌에는 남자부에 강원도청이, 여자부에 경기도청가 국가대표가 되었다.
우승팀은 다음과 같이 결정한다.


title: 2015 KB금융 한국컬링선수권대회

text: 예선 경기가 끝났을 때, 팀 순위 결정 기준은 다음과 같다.


title: 2015 KB금융 한국컬링선수권대회

text: "최종 순위"


title: 2015 KB금융 한국컬링선수권대회

text: "2015년 4월 14일 19:30 (KST)"


title: 2015 KB금융 한국컬링선수권대회

text: "2014년 4월 15일 14:00 (KST)"


title: 2015 KB금융 한국컬링선수권대회

text: "2014년 4월 16일 9:00 (KST)"


title: 2015 KB금융 한국컬링선수권대회

text: "2014년 4월 16일 19:00 (KST)"


title: 2015 KB금융 한국컬링선수권대회

text: "2014년 4월 17일 14:00 (KST)"


title: 2015 KB금융 한국컬링선수권대회

text: "2014년 4월 18일 9:00 (KST)"


title: 2015 KB금융 한국컬링선수권대회

text: "2014년 4월 18일 19:00 (KST)"


title: 2015 KB금융 한국컬링선수권대회

text:
"2014년 4월 19일 19:00 (KST)"
"2014년 4월 19일 19:00 (KST)"
"2014년 4월 20일 9:00 (KST)"
"2014년 4월 20일 14:30 (KST)"
"2014년 4월 20일 14:30 (KST)"
"최종 순위"


title: 2015 KB금융 한국컬링선수권대회

text: "2014년 4월 15일 9:00 (KST)"


title: 2015 KB금융 한국컬링선수권대회

text: "2014년 4월 15일 19:00 (KST)"


title: 2015 KB금융 한국컬링선수권대회

text: "2014년 4월 16일 14:00 (KST)"


title: 2015 KB금융 한국컬링선수권대회

text: "2014년 4월 17일 9:00 (KST)"


title: 2015 KB금융 한국컬링선수권대회

text: "2014년 4월 17일 19:00 (KST)"


title: 2015 KB금융 한국컬링선수권대회

text: "2014년 4월 18일 14:00 (KST)"


title: 2015 KB금융 한국컬링선수권대회

text: "2014년 4월 19일 9:00 (KST)"


title: 2015 KB금융 한국컬링선수권대회

text: "2014년 4월 19일 14:00 (KST)"


title: 2015 KB금융 한국컬링선수권대회

text:
"2014년 4월 19일 19:00 (KST)"
"2014년 4월 19일 19:00 (KST)"
"2014년 4월 20일 9:00 (KST)"
"2014년 4월 20일 14:30 (KST)"
"2014년 4월 20일 14:30 (KST)"


title: 임환수

text: 임환수(林煥守, 1962년 ~ , 경북 의성)는 대한민국의 제21대 국세청장을 맡았던 前 세무 공무원이다.


title: 이주성

text:
이주성(1949년 ~ , 경남 사천)은 대한민국의 세무공무원이다.
2009년 11월 7일 서울서부지검 형사 5부는 프라임그룹이 대우건설 인수를 목적으로 이주성 전 국세청장에게 수십억원대의 금품을 제공한 정황을 포착했다. 이 후 이 전 청장은 법정 구속되었고 항소심을 통해 알선수재 혐의가 인정되어 2년 6개월의 실형을 선고 받았다.


title: 태합기

text: 《태합기》()는 태합의 자리에 오른 도요토미 히데요시의 일대기를 다룬 일본 전기 소설의 총칭이다.


title: 태합기

text: 1626년, 일본의 유학자 오제 호안()이 《보암태합기》(甫庵太閤記) 총 20권을 편찬한 것을 시작으로 에도 시대에 걸쳐 여러 판본이 나왔으나 도요토미 정권을 부정한 에도 막부의 영향으로 전기의 유포를 막은 적이 있었다. 그러나 메이지 유신 이후 도요토미 히데요시의 일대기가 널리 알려졌고, 개화와 더불어 요시카와 에이지, 야마오카 소하치, 시바 료타로 등의 현대문학가들도 고전인 《태합기》를 현대적 해석과 문학을 덧붙여 잇달아 출판되었다.


title: 태합기

text: 이후로는 영화와 드라마 등 영상화되었고, NHK 대하드라마에서는 1965년 방송된 《태합기》와 1981년 방송된 《여자 태합기》가 있다.


title: 안정남

text: 안정남(1941년 9월 25일 ~ 2013년 6월 11일, 전남 영암)은 국세청장, 건설교통부 장관을 지낸 대한민국의 공무원이다.


title: 피파두꺼비

text: 피파두꺼비() 또는 수리남두꺼비()는 볼리비아, 브라질, 콜롬비아, 에콰도르, 프랑스령 기아나, 페루, 수리남, 트리니다드 토바고, 베네수엘라 일대에 서식하는 양서류이다. 학명은 피파 피파()이다. "피파"란 포르투갈어로 연을 의미하며, 피파두꺼비의 몸통이 넙대대한 데서 이런 이름이 붙었다.


title: 피파두꺼비

text: 암컷이 수컷의 배에 산란하면 수컷이 암컷의 등에 내려앉고, 알이 암컷의 등가죽과 융합해 그 안에서 새끼들이 자란 뒤 어미의 등가죽을 뚫고 부화하는 생태로 유명하다. 열대 내지 아열대 지방의 습한 우림, 늪, 민물 소택 등이 주요 서식지인데, 서식지 파괴로 위협받고 있다.


title: 오스트레일리아청개구리

text: 오스트레일리아청개구리()는 오스트레일리아와 뉴기니 원산의 청개구리과에 속한 청개구리의 일종이다. 미국과 뉴질랜드에도 외래종으로 흘러들어 갔는데, 뉴질랜드에서는 멸종된 것으로 여겨진다. 학명 명명자 존 화이트의 이름을 따 화이트청개구리(), 특유의 생김새에서 유래한 시무룩청개구리() 등의 별명이 있으며, 학명은 리토리아 카에룰레아()이다. 형태학적으로 오스트레일리아청개구리속의 다른 청개구리, 특히 예쁜청개구리와 왕청개구리와 많이 닮았다.


title: 오스트레일리아청개구리

text: 왕청개구리를 제외한 대부분의 오스트레일리아 원산 개구리들보다 덩치가 크다. 보통 신장 10 센티미터 이상까지 자라고, 사육 상태에서 수명은 평균 16년으로 개구리치고 장수한다. 성격이 유순하며 인간 거주지 주위에도 잘 적응하기 때문에 오스트레일리아 현지 가옥의 창문틀이나 실내에 붙어 살면서 민가의 불빛에 끌려온 벌레들을 잡아먹곤 한다. 건드리면 찍 소리를 내고, 천적 따위에 의해 겁을 먹으면 비명을 지른다.


title: 오스트레일리아청개구리

text: 특이한 외모와 행동거지로 인해 이색적인 애완동물로서 세계적으로 인기있는 종이다. 오스트레일리아청개구리의 피부 분비물은 항박테리아 및 항바이러스성 성질이 있으며, 약리학적으로 유용하게 사용될 가능성도 있다. 이 피부 분비물 덕분에 전 세계적으로 진행 중인 양서류 개체 감소 와중에도 상대적으로 피해를 덜 입고 있는 것으로 보인다. 매우 흔한 종으로서 국제자연보전연맹은 오스트레일리아청개구리의 멸종위기 상태를 "관심 불필요"(least concern)로 지정했다.


title: 오스트레일리아청개구리

text: 오스트레일리아청개구리는 신대륙 청개구리들인 청개구리과(Hylidae)의 일원으로서 오스트레일리아와 뉴기니 고유종인 오스트레일리아청개구리아과(Pelodryadinae)에 속한다. 이 아과에는 물지님개구리속("Cyclorana"), 오스트레일리아청개구리속("Litoria"), 왕눈이청개구리속("Nyctimystes") 3속에 160여 종이 포함되어 있다. 오스트레일리아청개구리속의 개구리들은 홍채가 가로로 찢어져 있고 눈꺼풀에 색소가 없는 점으로 다른 청개구리들과 구분된다. 오스트레일리아청개구리의 다른 이름인 "화이트청개구리"는 1790년 놈의 학명을 처음 명명한 존 화이트의 이름이 붙은 것이다. 오스트레일리아청개구리는 오스트레일리아에 서식하는 개구리들 중 처음으로 기재된 종으로서, 그 최초 표본은 제1대 뱅크스 준남작 조지프 뱅크스의 수집품 컬렉션에 포함되어 있었다. 그러나 불행히도 이 표본은 제2차 세계 대전 때 표본을 소장하던 박물관이 폭격당함으로써 소실되었다.


title: 오스트레일리아청개구리

text: 분명히 초록색 개구리지만 처음에는 "파란개구리"(blue frog)라고 불리었으며, 학명은 라나 카에룰레아("Rana caerulea")라고 하였다. 이는 화이트가 잉글랜드로 보낸 표본이 방부제 때문에 손상되어 파랗게 변색되었기 때문이다. 개구리의 몸 색깔은 노란 피부 위를 파란 색소가 덮어서 초록색으로 보이는 것인데, 방부제가 피부층을 파괴함으로써 파란 색소만 남아서 파랗게 보이게 된 것이다. 종명 "카에룰레아"("caerulea")는 파란색을 의미하는 라틴어로서, 이후 이름이 바로잡힌 뒤에도 이 종명은 그대로 사용되었다. 어떤 논문들에서는 학명을 "펠로드리아스 카에룰레아"("Pelodryas caerulea")라고 쓰기도 한다. 오스트레일리아 현지에서는 이 개구리를 그냥 "초록나무개구리"(green tree frog)라고 부르는데, 해당 이름은 세계적으로는 미국청개구리(American green tree frog, )를 부르는 경우가 더 많기 때문에 혼동의 여지가 있다.


title: 오스트레일리아청개구리

text: 오스트레일리아청개구리는 청개구리 종류 중에서 큰 편에 속하며 암컷이 수컷보다 크고 수컷은 목 아래 부분에서 주름진 울음주머니를 지녔다. 또한 덩치가 포동포동하고 신장도 큰 종으로서, 약 11.5 센티미터까지 자랄 수 있고 암컷이 수컷보다 약간 더 크다. 눈 위에 특유의 지방질 둔덕이 있으며 측두샘은 다소 크다. 홍채는 금색이고 가로로 찢어져 있는데, 이는 오스트레일리아청개구리속 전체의 특징이다. 고실막(인간의 고막과 유사한 피부막)은 눈 바로 뒤에 있다. 사지는 짧고 강인하며 발가락 끝에는 커다란 부착반이 있어 면 위를 기어올라갈 수 있다. 앞발가락은 3분의 1 정도가 물갈퀴로 덮여 있고 뒷발가락은 3분의 4 정도가 물갈퀴로 덮여 있다. 등면 색깔은 온도와 주위 환경에 따라 갈색 또는 회색에서 에메랄드빛 밝은 녹색까지 변하고, 작고 불규칙한 흰 반점이 찍혀 있는 경우가 간간이 있다. 수컷은 목 아래에 주름진 회색 울음주머니가 있는 반면 암컷은 같은 부위가 희고 매끄럽다. 배면 색깔은 암수 모두 크림색 흰색이며 질감은 거칠다.


title: 오스트레일리아청개구리

text:
오스트레일리아 북서부에만 사는 예쁜청개구리()와 비슷하게 생겼다. 구분 방법은, 예쁜청개구리 성체는 측두샘이 커서 머리를 거의 다 덮고 고실막까지 이르는데, 오스트레일리아청개구리는 측두샘이 그보다 훨씬 작고, 등의 노란 반점과 앞다리·고간·넓적다리의 노란색 포인트가 없다는 것으로 구분한다. 또한 왕청개구리()와도 비슷하게 생겼는데, 왕청개구리 특유의 앞다리 어깨부에서 반대쪽 앞다리 어깨부까지 턱을 따라 가로지르는 하얀색 "입술" 모양 띠가 오스트레일리아청개구리에게는 없다는 것으로 구분한다.
올챙이의 모습은 변태함에 따라 계속 달라진다. 막 부화했을 때는 길이 8 밀리미터이고, 완전히 변태가 끝나서 개구리가 될 때는 44 밀리미터이다. 처음에는 갈색에 얼룩덜룩하지만 변태하면서 색소가 늘어나 초록색으로 변해간다. 배면가죽은 처음엔 거무칙칙하지만 점점 밝아진다. 알은 갈색이고 투명한 젤리로 감싸져 있다. 알의 지름은 1.1 ~ 1.4 밀리미터이다.


title: 오스트레일리아청개구리

text: 울음소리는 낮고 느리게 "구엑-구엑-구엑"("brawk-brawk-brawk")거리면서 여러 번 반복하는 식이다. 1년 중 대부분 나무나 홈통 같은 높은 곳에 올라가서 울다가 번식기가 되어서야 연못이나 웅덩이로 내려온다. 다른 개구리들과 마찬가지로 오스트레일리아청개구리 역시 짝짓기 상대를 찾기 위해서만 우는 것이 아니고, 번식기 이외의 때에도 자기 위치를 알리기 위해 울어댄다. 특히 비 온 뒤에 시끄러워지는데, 그 이유는 아직 알 수 없다. 포식자에게 공격당하거나 자기가 숨어 있는 나무를 사람이 밟았거나 하는 경우에는 날카롭게 소리를 빽 지른다.


title: 오스트레일리아청개구리

text: 오스트레일리아청개구리는 오스트레일리아의 북부 및 동부 지역과 뉴기니의 저지대가 원산지이다. 서식지는 대부분 온난다습한 열대 기후 지역으로 제한되어 있다. 뉴기니의 서식지는 이리안자야에서 포트모르즈비에 이르며, 다루 섬에 가장 흔하다. 국제자연보전연맹(IUCN)은 뉴기니뿐 아니라 인도네시아에도 “산란된 지역들”에 서식할 가능성을 시사했다. 한편 오스트레일리아의 서식지는 웨스턴오스트레일리아주의 킴벌리 지역에서 노던 준주와 퀸즐랜드주를 거쳐 뉴사우스웨일스주 북부와 중부, 사우스오스트레일리아주 최북동부까지 이른다. 총 서식지 면적은 약 4,078,600 제곱킬로미터(1,574,800 제곱마일)이다.


title: 오스트레일리아청개구리

text: 미국과 뉴질랜드에도 외래종으로서 서식하는데, 미국의 경우 플로리다에서만 발견되며 아마 애완동물 거래 과정에서 야생화된 듯하다. 플로리다의 오스트레일리아청개구리 개체수는 매우 작아서 토착 생태계에 어떤 생태학적 파괴행위를 일으킬 수 있을지 여부는 불투명하다. 한편 뉴질랜드에서는 1879년과 1899년에 여러 장소에서 많은 개체들이 방생되었고, 1940년대에 우연히 실수로 재차 도입되었다. 그러나 1950년대 이후 뉴질랜드에서 한 마리도 목격되지 않고 있다.


title: 오스트레일리아청개구리

text:
오스트레일리아청개구리는 분포하는 곳에 따라 다양한 서식지를 점유하는데, 열대우림 지역에서는 웬만해선 발견되지 않는다. 오스트레일리아청개구리는 호소나 강 따위 수역 근처의 나무의 임관 위에서 자주 발견되지만, 물에서 다소 떨어진 육생 서식지를 점유할 때도 있다. 이들이 선호하는 것은 늙은 유칼립투스 나무로, 빈 구멍이 많아서 그 안에 들어가 물을 모으기 용이하다. 내륙 수로를 따라서 흔하게 서식하며, 기후가 서늘한 곳에서는 늪(갈대 속에 숨어 산다)이나 초지에서도 살 수 있다.
오스트레일리아청개구리는 인간을 잘 겁내지 않으며, 인간과 가까운 곳에 눌러앉아 사는 경우도 흔하다. 가끔은 아예 집 안에 들어와서 개수대나 변기 속에서 발견되기도 한다. 또한 밤이 되면 창틀 밖에 붙어서 민가의 불빛에 유혹된 날벌레들을 잡아먹는데, 아마 같은 이유로 야외 조명에도 모여드는 것으로 보인다. 그 외에도 물탱크, 수직 낙수통, 수평 홈통 등 바깥보다 서늘하고 습도가 높은 인공 구조물 속을 차지하고 사는 경우가 있다. 홈통이나 물탱크 속에서 울면 울음소리가 메아리쳐 증폭되기 때문에 번식기에 이 효과를 노리고 여기 기어들어와 사는 것으로 보인다. 오스트레일리아청개구리는 귀소성 능력도 가지고 있는 것으로 보인다. 포획한 뒤 멀리 떨어진 곳에 내버려도 처음 잡혔던 곳으로 다시 돌아갈 수 있다.


title: 오스트레일리아청개구리

text: 오스트레일리아청개구리는 매우 유순하며 사람을 겁내지 않는다. 야행성이며 이른 저녁에 기어나와 울어대고 먹이를 사냥한다. 낮에는 시원하고 어둡고 축축한 장소, 나무 옹이나 돌틈 같은 곳을 찾아 들어가서 자리 깔고 잔다. 우림성 동물은 분명히 아니지만 만약 내내 비가 오는 날씨라면 나뭇잎이나 돌틈에 빗물을 모아서 피부를 촉촉하게 유지하는 데 이용해 먹는다. 피부에서는 밀랍질 코팅이 분비되어 증발을 막는다. 건기가 되면 말라죽지 않기 위해 땅을 파고들거나 점액과 비듬을 뭉쳐 만든 번데기 속에 들어가 스스로를 봉인한다.


title: 오스트레일리아청개구리

text: 오스트레일리아청개구리의 먹이는 주로 나방, 바퀴벌레, 풀무치 따위의 날벌레들이다. 거미도 먹을 수 있고 자기보다 작은 개구리나 심지어는 작은 포유류도 잡아먹을 수 있다. 이빨이 있긴 하지만 개구리 이빨이 으레 그렇듯 먹이를 자르고 씹을 만큼 발달한 것이 아니라 먹이는 한 입에 삼킬 수 있을 정도로 충분히 작아야 한다. 개구리들은 대개 끈끈한 혀를 먹이에게 발사하여 먹이를 들러붙인 후 입으로 끌고들어와 잡아먹는데, 오스트레일리아청개구리는 이 기술을 작은 먹이들에게만 사용하고, 큰 먹이에게는 직접 달려들어 앞다리로 때려눕힌 뒤 입을 갖다 대서 잡아먹는다.


title: 오스트레일리아청개구리

text: 오스트레일리아청개구리의 천적으로는 뱀이나 새가 있다. 백인들이 오스트레일리아에 정착한 이후로는 개와 고양이 같은 새로운 천적들이 등장하기도 했다. 오스트레일리아청개구리의 평균 수명은 16년 정도이나, 20년을 넘게 산 개체도 존재한다.


title: 오스트레일리아청개구리

text: 흘레는 11월에서 2월 사이에 이루어진다. 번식기 동안 수컷은 번식지로 삼고자 하는 수원에서 가까운 약간 높은 곳에 올라가서 울어댄다. 한 번에 200 ~ 2,000 개의 알을 낳고, 알은 처음에는 물에 떠 있다가 24시간 안에 가라앉는다. 올챙이가 개구리로 변태하는 데는 대략 6주가 걸리며, 그 이후 새끼 개구리가 되어 물 밖으로 나간다.


title: 오스트레일리아청개구리

text: 오스트레일리아청개구리는 세계적으로 가장 인기있는 애완 개구리 중 하나이다. 성격이 유순하고 수명이 길다는 점은 애완동물로서 매우 적절하고 유리한 특징이다. 또한 키우기도 쉽다. 먹을 수 있는 먹이의 범위도 다양하고 질병에도 강하다. 한 가지 문제는 과식으로, 오스트레일리아청개구리는 과식하면 비만하기 쉽다. 야생에서는 먹이를 찾기 위해 이리저리 뛰어다니며 에너지를 소모하지만, 포획 상태에서는 좁은 공간에서 먹이가 주어지기에 먹이를 먹기 위해 필요한 활동량이 줄어들고 몸무게가 불어나게 된다. 비만이 된 오스트레일리아청개구리는 머리와 몸통에 지방층이 누적되어 땅딸막하고 "시무룩한(dumpy)" 표정을 갖게 된다. 때문에 "시무룩청개구리(dumpy tree frog)"라는 별명도 붙었다.


title: 오스트레일리아청개구리

text: 장지뱀들에게 독성을 나타내는 포티누스속("Photinus")의 반딧불이를 오스트레일리아청개구리에게 먹였더니 죽어버린 사례가 존재한다.


title: 오스트레일리아청개구리

text: 오스트레일리아의 법률은 1999년 환경보호 및 생물다양성 보존 조례에 따라 오스트레일리아의 모든 동물상을 보호할 것을 천명하며, 이에 따라 오스트레일리아청개구리 역시 보호의 대상에 포함된다. 국제자연보전연맹은 오스트레일리아청개구리가 넓은 면적에 걸쳐 분포하고 분포지마다 다양한 서식지 환경에 적응함을 들어 그 보존상태를 "관심 불필요"(least concern)로 분류했다. 개체수는 안정된 것으로 보이며, 현재까지 오스트레일리아청개구리의 개체수 감소 정도가 "관심 불필요"보다 더 심각한 등급으로 재지정할 만큼 심각했던 적은 없다.


title: 오스트레일리아청개구리

text: 교외 지역에서는 오염과 개 고양이 따위 가축의 포식으로 위협을 받는 측면도 있다. 또한 양서류에게 매우 치명적인 피부병인 키트리디오미코시스를 일으키는 곰팡이인 호상균류에 감염된 오스트레일리아청개구리가 발견된 바 있다. 오스트레일리아에서의 현황이 상세히 밝혀져 있는 것과 달리 뉴기니에서 상태가 어떤지는 연구가 잘 이루어지지 못했다. 한편 2002년 인도네시아에서는 애완용으로 판매될 목적으로 수출하던 개체 약 75,000 마리가 풀려났고 이것이 이 일부 위치의 개체수에 영향을 미쳤을 수 있다. 오스트레일리아청개구리는 뉴기니의 여러 보호구역 안에 서식하고 있으며, 오스트레일리아의 동물원들에서는 성공적으로 사육 번식에 성공했다. 전체적으로, 본종의 멸종위기와 관련된 위험은 인간보다는 세계적으로 널리 퍼지고 있는 양서류 피부병 쪽이 더 위협적인 요인으로 판단된다.


title: 오스트레일리아청개구리

text: 개구리들은 허파를 가지고 있지만 피부를 통해 산소를 흡수한다. 이 산소 흡수 과정이 원활히 이루어지기 위해서는 피부의 습도가 축축하게 유지되어야 한다. 축축한 피부의 가장 큰 단점은 곰팡이나 박테리아 같은 병원체가 그 습기 속에 번식하여 병원체 감염의 가능성이 높아진다는 점이다. 이에 대응하여 개구리들은 이러한 병원체를 파괴할 수 있는 펩티드를 분비한다. 오스트레이리아청개구리의 피부 분비물에는 항박테리아 및 항바이러스 성질이 있는 펩티드 25종이 함유되어 있다. 또한 이 분비물에는 인간 십이지장 점막에서 분비되는 소화 호르몬인 콜레키스토키닌과 거의 같은 생리적 작용을 하는 세룰레인(cerulein)도 함유되어 있다. 이 세룰레인은 다양한 의료 목적으로 응용되어 사용되고 있다. 오스트레일리아청개구리의 피부 분비물에 함유된 여러 펩티드가 건강한 T 세포는 손상시키지 않고 HIV를 파괴할 수 있다는 점이 밝혀져 있다.


title: 오스트레일리아청개구리

text: 전술한 양서류 피부병 키트리디오미코시스의 주요 병원체인 곰팡이 와호균()으로 인해 현재 전 세계의 양서류 개체수는 전체적으로 감소 추세에 있다. 그러나 오스트레일리아청개구리를 비롯한 몇몇 오스트레일리아에 서식하는 개구리들(붉은눈청개구리, 뉴기니청개구리 등)의 분비물이 이 곰팡이에 대한 저항성을 갖고 있다. 분비물에 함유된 펩티드들이 체외에서 곰팡이의 증식을 억제하기 때문에 이 특정 개구리들은 개체수 감소를 겪고 있지 않은 것으로 파악된다.


title: 오스트레일리아청개구리

text: 오스트레일리아청개구리는 간혹 연구실 모형동물로 사용되기도 한다. 오스트레일리아청개구리의 발가락 흡판 구조를 살펴서 특정 동물들이 축축한 표면에 달라붙을 수 있게 하는 상피 조직의 성질과 미시구조를 탐구한다.


title: 예쁜청개구리

text: 예쁜청개구리()는 1977년에 발견된, 오스트레일리아 원산의 청개구리이다. 노던 준주와 웨스턴오스트레일리아주 북서해안의 제한된 지역에서만 발견된다. 유전적으로 가까운 흔한 종인 시무룩청개구리와 비슷하게 생겨서 혼동의 여지가 있다.


title: 왕청개구리

text: 왕청개구리() 또는 흰입술청개구리()는 세계에서 가장 큰 청개구리이다. 쿠바청개구리가 그 뒤를 잇는다. 오스트레일리아의 퀸즐랜드 북부와 뉴기니, 비스마르크 제도, 애드미럴티 제도의 우림 지대가 원산지이다.


title: 왕청개구리

text: 신장은 11 ~ 14 센티미터이며 암컷이 수컷보다 더 크다. 등면 피부색은 밝은 녹색이나 주위 온도에 따라 갈색으로 변할 수 있다. 배면 피부색은 새하얗다. 별명 그대로 입술이 흰색이고, 이 흰색 "입술"이 앞다리 어깨관절까지 이어진다.


title: 탁발

text: 탁발(托鉢, mendicancy)은 자선에 의존하여 생존을 도모하는 행위를 말한다. 사실상 동냥과 본질적으로 같지만, 대개 금욕주의의 일환으로써 종교인이나 수행자가 자발적 빈곤을 선택하여 동냥하는 것을 특히 탁발이라 한다.


title: 탁발

text: 가톨릭의 탁발수도회, 이슬람교 수피파의 데르비시, 자니교와 불교의 수도주의적 종파들 등이 탁발을 행한다. 유명한 탁발자로는 프란치스코와 도미니코가 있다.


title: 일반화 복소다양체

text: 미분기하학에서, 일반화 복소다양체(一般化複素多樣體, )는 복소다양체와 심플렉틱 다양체의 공통적인 일반화이다. 물리학적으로, 캘브-라몽 장 formula_1가 존재하는 IIB 초끈 이론 축소화를 나타낸다.


title: 일반화 복소다양체

text:
formula_2차원 매끄러운 다양체 formula_3 위의 일반화 개복소구조(一般化槪複素構造, )는 실수 벡터 다발 formula_4 위의 개복소구조이다. 즉, 다음 두 조건을 만족시키는 다발 사상 formula_5이다.
여기서 formula_8는 부호수 formula_9의 자연스러운 내적 사상이다. 일반화 개복소구조가 주어진 매끄러운 다양체를 일반화 개복소다양체(一般化槪複素多樣體, )라고 한다.


title: 일반화 복소다양체

text:
일반화 개복소다양체 위의 일반화 정칙접다발()은 다음과 같은 복소수 벡터 다발이다.
이에 따라
가 된다.


title: 일반화 복소다양체

text:
formula_4의 두 매끄러운 단면 formula_13, formula_14에 대하여, 다음와 같이 쿠란트 괄호(Courant括弧, )를 정의하자.
여기서 formula_16는 리 미분이며, formula_17는 외미분이다.


title: 일반화 복소다양체

text: 일반화 개복소구조 가운데, formula_18의 매끄러운 단면들이 쿠란트 괄호에 대하여 닫혀 있는 것들을 일반화 복소구조(一般化複素構造, )라고 하며, 일반화 복소구조가 주어진 매끄러운 다양체를 일반화 복소다양체(一般化複素多樣體, )라고 한다.


title: 일반화 복소다양체

text:
formula_2차원 실수 벡터 공간 formula_20가 주어졌을 때, formula_21 위에는 자연스러운 formula_22 구조가 존재한다. 이 경우, 리 대수의 작용은
이다.


title: 일반화 복소다양체

text:
formula_21는 외대수 formula_25 위에 다음과 같은 작용을 갖는다.
이 경우
이며, 이는 디랙 행렬과 같은 형태이다. 이를 사용하여, formula_21의 디랙 스피너 공간을 다음과 같이 표준적으로 나타낼 수 있다.
이는 짝수 차원 디랙 스피너 공간이며, 이는 바일 스피너 공간의 직합으로 나타낼 수 있다.
스피너 formula_33 가운데,
인 것을 formula_21의 순수 스피너(純粹spinor, )라고 한다.


title: 일반화 복소다양체

text: 이 모든 정의들은 벡터 공간 대신, 매끄러운 다양체 위의 벡터 다발에 대하여 정의할 수 있다.


title: 일반화 복소다양체

text:
매끄러운 다양체 formula_3의 일반화 접다발 formula_4이 자명한 순수 스피너 복소수 선다발을 갖는다면, formula_38를 일반화 칼라비-야우 다양체라고 한다. 즉,
가 formula_4의 순수 스피너이며, formula_41이며, 또한 모든 곳에서 formula_42이라면 formula_3은 일반화 칼라비-야우 다양체를 이룬다.


title: 일반화 복소다양체

text: 일반화 칼라비-야우 다양체 formula_44가 주어졌을 때, formula_45은 formula_3위의 일반화 복소구조를 정의한다. 즉, 모든 일반화 칼라비-야우 다양체는 일반화 복소다양체를 이룬다.


title: 일반화 복소다양체

text:
모든 복소다양체는 자명하게 일반화 복소다양체를 이루며, 모든 칼라비-야우 다양체는 자명하게 일반화 칼라비-야우 다양체를 이룬다. 복소수 formula_47차원 복소다양체 formula_3의 경우, formula_18는 정칙 벡터장 및 formula_50-복소수 미분 형식들의 다발의 직합이다.
이 경우, 순수 스피너는 formula_52-복소수 미분 형식이며, 칼라비-야우 다양체의 경우 정칙 부피 형식 formula_53이 존재하므로 일반화 칼라비-야우 다양체를 이룬다.


title: 일반화 복소다양체

text:
모든 심플렉틱 다양체 역시 일반화 복소다양체를 이루며, 또한 일반화 칼라비-야우 다양체를 이룬다. formula_54차원 심플렉틱 다양체 formula_55가 주어졌을 때, 순수 스피너는 다음과 같은 꼴의 복소수 미분 형식이다.
순수 스피너의 다발은 항상 자명하므로, 이는 항상 일반화 칼라비-야우 다양체를 이룸을 알 수 있다. 이 경우, 일반화 정칙 접다발은 다음과 같은 꼴의 원소들로 구성된다.


title: 일반화 복소다양체

text: 나이절 히친이 2002년에 거울 대칭을 다루기 위하여 도입하였다. 이후 히친의 박사 과정 학생인 마르코 괄티에리()가 박사 학위 논문에서 이를 체계적으로 연구하였다.


title: 김윤동

text: 김윤동에는 다음과 같은 뜻이 있다.


title: 임정우

text: 임정우에는 다음과 같은 뜻이 있다.


title: 태합기 (1965년 드라마)

text: 《태합기》()는 1965년 1월 3일부터 12월 26일까지 일본방송협회에서 제작한 대하드라마로 대하드라마 시리즈의 세 번째 작품이다. 방영횟수는 총 52회이다. 주인공은 농민 출신으로 오다 노부나가에게 임관하였고, 노부나가 사후 전국을 통일한 도요토미 히데요시이다.


title: 태합기 (1965년 드라마)

text: NHK 대하드라마가 가장 많이 다루는 시대인 전국시대를 다룬 최초의 대하드라마로서 원래 대하드라마는 1963년의 《꽃의 생애》, 1964년의 《아코 낭인》에서 끝내려 했으나 대형 스케일의 사극을 한번만 더 만들어보자는 NHK 측의 의사에 따라 《태합기》가 편성되었고 본래는 《태합기》를 끝으로 대하드라마 시리즈를 종결할 예정이었다. 《꽃의 생애》와 《아코 낭인》이 영화배우들로 포진한 화려한 캐스팅을 자랑했던 반면, 《태합기》는 신인·연극 배우 중심으로 캐스팅이 이루어졌고 이 덕분에 제작비가 남아 전투 장면에서 물량을 더 동원하고 헬리콥터를 이용하여 전투를 묘사하는 등 당시로서는 스케일 큰 영상미를 선보일 수 있었다.


title: 태합기 (1965년 드라마)

text: 주인공인 도요토미 히데요시 역을 맡은 오가타 켄은 주목을 받았으나, 이보다 더 큰 주목을 받은 이는 바로 오다 노부나가 역을 맡은 타카하시 코지로 본래는 극의 절반 지점에서 혼노지의 변으로 하차할 예정이었으나, 시청자들이 NHK에“노부나가를 죽이지 말아달라”는 엽서가 쇄도하였고 이에 혼노지의 변을 다룬 회차는 전체 52회 중 42회에 방송되어 예정 방송 시기보다 3개월 가까이 연기되었다. 또한 혼노지의 변 때 최고 시청률 39.7%를 기록하였다.


title: 태합기 (1965년 드라마)

text: 타카하시 코지와 오가타 켄은 13년 뒤인 1978년, 대하드라마 《황금의 나날》에서 다시 한번 오다 노부나가와 도요토미 히데요시 역을 맡아 콤비 연기를 선보였다.


title: 다포체

text:
다포체(多胞體, )는 다각형이나 다면체 등의 도형을 임의의 차원으로 확장한 것을 가리킨다.
formula_1차원에서 정의되는 다포체를 n차원 다포체(n-polytope)로 부른다. 예를 들어, 다각형은 2차원 다포체, 다면체는 3차원 다포체, 폴리코론은 4차원 다포체이다.


title: 다포체

text: 다포체를 정의하는 방법은 다양하며 이 정의의 차이에 따라 포함하는 도형의 범위도 달라진다. 어떠한 경우는 다포체의 정의에 테셀레이션과 같은 무한한 크기의 도형을 포함하기도 하며, 또한 자기 자신을 통과하는 도형을 포함하는 경우도 존재한다.


title: 다포체

text: 그 차원에서 포의 수가 가장 적은 정다포체인 단체의 경우 한 이포각 의 크기가 72° 초과, 90° 미만이다. 그러므로 3개나 4개가 모일 수 있고, 초입방체의 경우에는 무조건 90° 이므로 3개가 모이게 된다 (4개가 모이면 테셀레이션이 된다). 따라서 6차원이후로는 3 종류의 정다포체가 존재한다 (쪽매맞춤까지 포함하면 4개). 5차원 이상의 정축체로는 한 이포각의 크기가 120°이상이라 이들로는 6차원 이상의 정다포체를 만들 수 없다 (단, 4차원 정다포체에서 정십육포체와 정이십사포체는 테셀레이션을 할 수 있다). 대신 차원의 수는 무수히 많이 늘릴 수 있으므로 6차원 이상의 정다포체의 개수는 무수히 많이 있다.


title: 다포체

text:
가장 일반적으로 사용하는 정의는 한 단계 아래의 다포체를 이용하는 것이다.
0차원 다포체는 점이며, 1차원 다포체는 직선에서 점으로 범위를 제한한 도형, 2차원 다포체는 평면에서 1차원 다포체로 범위를 제한한 도형 등으로 구성한다.
즉, n차원 다포체는 formula_1차원 공간에서 formula_3차원 다포체로 범위를 제한한 도형을 가리키게 된다.


title: 다포체

text: 다포체를 여러 단체(simplex)를 서로 연결한 도형들의 집합으로 정의하는 경우도 있다. 이때 두 단체의 교집합은 반드시 점, 선, 면 등이어야 한다. 하지만 이 정의는 자기 자신을 통과하는 도형을 허용하지 않는다.


title: 다포체

text: 볼록 다포체는 다포체가 볼록 집합을 이루는 경우로 정의한다. 이외에도 유한 개의 점에 대한 최소볼록집합으로 정의할 수 있지만, 이 경우 유계인 다포체만 고려한다는 가정을 포함한다.


title: 서정연

text: 서정연(1975년 9월 23일 ~ )은 대한민국의 배우이다.


title: 아메바 방법

text: 아메바 방법(amoeba method) 또는 넬더-미드 방법(Nelder–Mead method), 활강단체법(downhill simplex method)은 다차원 공간의 손실함수의 최솟값 또는 최댓값을 찾기 위한 수치적 방법이다. 도함수를 알 수 없는 비선형 최적화 문제 상황에서 사용된다.


title: 아메바 방법

text: 1965년 존 넬더와 로저 미드가 처음으로 논문 투고했다.


title: 김정영

text: 김정영(1972년 7월 27일 ~ )은 대한민국의 배우이다.


title: 낙안초등학교

text: 낙안초등학교는 전라남도 순천시에 있는 초등학교다.


title: 별량초등학교

text: 별량초등학교는 전라남도 순천시 별량면 봉림리에 있는 공립 초등학교이다.


title: 로젠브록 함수

text: 로젠브록 함수(Rosenbrock function)는 수학적 최적화에서 최적화 알고리듬을 시험해볼 용도로 사용하는 비볼록함수이다. 하워드 해리 로젠브록이 1960년에 도입했다. 로젠브록의 골짜기(Rosenbrock's valley) 또는 로젠브록 바나나 함수(Rosenbrock's banana function)라고도 한다. 함수식은 다음과 같다.


title: 로젠브록 함수

text: 그래프를 그려 보면, 길고 좁은 포물선 모양의 골짜기가 드러난다. 골짜기를 찾는 것 자체는 자명하다. 그러나 전역최솟값으로 수렴하는 것은 어렵다. 전역최솟값은 formula_2이다. 일반적으로 formula_3을 대입해 사용한다.


title: 정가람

text: 정가람(1993년 2월 23일 ~ )은 대한민국의 배우이다. 2012년 MBC 시트콤 '스탠바이'로 방송에 데뷔하였고, 2016년 영화 《4등》에서 천재 수영 선수를 연기하여 대종상영화제 신인남우상을 수상했다.


title: 황전초등학교

text: 황전초등학교는 전라남도 순천시 황전면 수평리에 있는 공립 초등학교다.


title: 해룡초등학교

text: 해룡초등학교는 전라남도 순천시 해룡면 월전리에 있는 공립 초등학교다.


title: 팔마초등학교

text: 팔마초등학교는 전라남도 순천시에 있는 초등학교다.


title: 윤복인

text: 윤복인(1970년 12월 16일 ~ )은 대한민국의 배우이다.


title: 윤복인

text: 1988년 연극배우 첫 데뷔하였다.


title: 송지초등학교

text: 송지초등학교는 전라남도 해남군 송지면 산정리에 있는 초등학교다.


title: 필 리빈

text: 필 리빈(1972년~ )은 에버노트를 설립한 미국의 기업가이다. 러시아 세인트 피츠버그에서 태어났고 8살 때 가족이 미국으로 이민갔다. 보스턴 대학교 재학 중 통신 서버 운용 프로그램 회사를 차려 노키아에 납품하기도 했다. 2007년 실리콘 밸리에서 에버노트를 설립하였다.


title: 어란진초등학교

text: 어란진초등학교는 전라남도 해남군에 있는 초등학교다.


title: 전석찬

text: 전석찬(1981년 10월 11일 ~ )은 대한민국의 배우이다.


title: 김태윤

text: 김태윤은 FPS게임에서 에임평가를 좋게 받는 사람이다.


title: 2009년 세계 유도 선수권 대회

text: 제26회 세계 유도 선수권 대회는 국제 유도 연맹(IJF) 주관으로 2009년 8월 26일에서 30일까지 네덜란드 로테르담에서 열린 국제 유도 대회이다.


title: 이화룡 (배우)

text: 이화룡(1975년 10월 2일 ~ )은 대한민국의 배우이다.


title: 상황적 리더십 이론

text: 상황적 리더십 이론(狀況的 - 理論, ) 또는 상황적 리더십 모델(狀況的 - , )은 리더십 스타일을 부하직원에 맞춰 변화시켜야 한다는 이론 혹은 모델이다.


title: 상황적 리더십 이론

text:
=상황적 리더십 이론 배경=
상황적 리더십이 나오기 전 초기 리더십 연구는 대부분 리더 고유의 특성이론과 행동이론에만 집중되었다. 리더십의 유효성은 리더의 육체적, 지성적, 인성적 특성 이나 적절한 행동에 따라 나타나며 리더가 이러한 특성을 가지고 있거나 부하직원에게 적절한 행동을 하면 효과적인 리더십을 보인다는 것이다. 따라서 특성이론이나 행동이론의 연구자들은 모든 상황에서 적용 가능한 보편적인 리더십이 존재한다고 믿었다. 그러나 특성이론이나 행동이론은 특정상황에서는 효과적이지만 또 다른 상황에서는 효과적이지 못한다는 한계가 드러나면서 연구자들 사이에서 리더십은 리더의 보편적인 특성과 행동을 넘어서는 것이라는 의문과 함께 상황적 요소에 대한 연구가 진행되었다.


title: 상황적 리더십 이론

text:
Burke는 리더가 직면하는 여러 가지 상황 속에서 어떠한 방식으로 해결책을 찾는지 연구 했고 Carlisle는 리더가 직면하는 모든 상황을 초월하는 최상의 리더십 스타일은 존재하지 않는다고 주장했다. 그리고 Champy는 융통성 있고 여러 가지 다양한 수단에 의지하는 조직이 생존할 가능성이 높다고 주장 하였다. 이들의 주장에는 기존의 특성이론과 행동이론이 암시했던 모든 상황을 초월하는 보편적인 리더십 스타일은 존재하지 않는다는 것을 전제하고 있었다. 그리하여 효과적인 리더십은 상황에 따라 다르다고 보는 상황이론이 등장하게 되었다. 상황이론은 리더 자체에 연구의 초점을 두는 것이 아니라, 리더가 직면한 상황에 연구 초점을 두는 방식으로 접근 하였다.
허시와 블랜차드는 이러한 접근을 통해 리더십의 생명주기 이론을 만들었다. 이들은 과업지향성과 관계지향성이라는 리더이론의 전통적인 요소를 사용하여 상황적 리더십을 만들었는데, 과업지향적 행동과 관계 지향적 행동은 다음과 같이 표로 정리 될 수 있다.


title: 상황적 리더십 이론

text: 리더십의 생명주기 이론은 그 근원을 레딘(Reddin,1967)의 3차원 관리스타일 이론(3-dimensional management style theory)에 기초하고 있다. 레딘의 이론에 따르면 관리자의 스타일(전제적, 사명제시적, 직무 유기적)이 관리자 혹은 관리자가 지휘 감독하는 집단이 직면한 상황과 일치할 때 효과성이 극대화 된다. 그러나 레딘의 이론은 구체적으로 상황 변수를 제시하지 못하였지만 허시와 블랜차드는 리더십의 생명주기 이론에서 부하직원의 성숙도를 상황변수로 제시 하였다.


title: 상황적 리더십 이론

text: 허시와 블랜챠드는 리더십 생명주기 이론(life-cycle theory of leadership)을 발표하였는데 해당 이론은 상황적 리더십 이론의 초기 이론이다. 허시와 블랜차드는 리더십의 효과성을 설명하기 위해 리더행동을 과업지향성과 관계지향성으로 나누고 각각의 특성을 부하직원의 성숙도에 따라 조사했다. 이론의 중심적 규칙은 부하직원의 성숙도가 증가할수록(또는 시간이 지날수록), 효과적인 리더의 행동에 과업지향성, 관계지향성은 감소 한다는 것이다. 부하직원의 생애초기(재직 초기라고 이해)에는 관계지향 필요는 낮고, 과업지향은 높은 것이 이상적이다. 부하직원이 초기를 지나 조금 더 성숙해지면 리더의 관계지향적 지원은 더 필요로 하는 반면에 과업지향 정도는 감소한다. 부하직원의 성숙도가 일정 단계를 넘어서면, 관계지향적, 과업지향적 필요는 둘 다 감소하게 된다. 즉 부하직원이 높은 성숙도에 이르게 되면, 관리자(리더)의 행동이 과업적이든 관계적이든 부하직원의 효과적인 과업 수행에는 방해가 될 뿐이라는 것이다. 허시와 블랜차드는 이 생명주기 이론에서 부하직원의 성숙도를 좀더 구체적으로 높음, 중간, 낮음으로 단계별로 구분하고 각 상황마다 리더십 스타일을 정의해 상황적 리더십이론으로 발전 시켰다.


title: 상황적 리더십 이론

text: 폴 허시


title: 상황적 리더십 이론

text:
허시는 저명한 교수였다. 노바 남동부 대학에 리더십 연구에 있어서 저명한 교수였다
그는 북부 일리노이 대학 , 캘리포니아 주립 대학, 치코, 아칸소 대학 과 오하이오 대학의 교수진 멤버였다.
허시는 Symlog 주최 샌디에고의 Alliant 국제 대학 Isolobella 강의 시리즈에 기여했다. 그는 매사추세츠 애 머스트 대학에서 교육 박사, 아칸소와 시카고 대학에서 MBA 학위 및 학사 시튼 홀 대학에서 학위 등 다양한 기관에서 학위를 받았다
허시와 켄 블랜차드가 그 아홉 번째 판에 지금 조직 행동, 경영을 발표했다.
허시의 작품인 행동 과학 접근법 (인적 자원, 효과적인 리더십과 판매를 통해 조직의 변화를 활용)은 조직 행동의 관리를 포함했다.


title: 상황적 리더십 이론

text: 케네스 블랜차드


title: 상황적 리더십 이론

text:
켄 블랜차드(Ken Blanchard)는 경영 관리와 리더십 분야의 권위자이며, 켄이란 애칭으로 잘 알려진 작가이자 유명한 연설가이다. 비즈니스 컨설턴트로서, 포춘지 선정 500대 기업 뿐 아니라 전 세계적으로 수많은 회사와 그 직원들에게 새로운 리더십과 동기 부여 이론을 강연했다. 현재 매사추세츠대학교 경영학과 교수로 있으며 켄블랜차드컴퍼니의 회장이고 경영 컨설턴트로서도 활동하고 있다. 그는 코넬대 행정학, 철학 학사, 콜게이트 대학 사회학 석사, 코넬대 교육행정학 박사학위를 받았다. 또한 켄은 켄 블랜차드 기업의 주된 정신적 경영자이다. 켄 블랜차드 컴퍼니는 그가 아내 마지 블랜차드와 함께 1979년 캘리포니아 샌디에고에 설립한 국제 경영 양성과 컨설팅을 위한 기업이다.
그의 가장 유명한 저서 중, 스펜서 존슨과 공동으로 집필한 『1분 경영』은 천만부 이상이 팔렸고 25개 언어로 번역된 베스트 셀러이다. '유능한' 경영자를 찾아 길을 떠나는 한 젊은이가 '1분 경영자'를 만나 그로부터 1분 경영법을 사사받고, 이후 자신 역시 1분 경영자가 돼 가는 과정을 그리고 있는 책으로 '1분'이라는 상징적 시간을 통해 경영자가 진짜로 해야 할 일이 무엇인지 말해주고 있다. 80년대 미국기업의 부흥을 이뤄낸 경영서의 고전이다. 사람을 통해서만 일을 이뤄낼 수 있다는 경영의 기본 원칙과 회사에 소속된 자로서 생산성 향상이라는 목적을 실현해야 한다는 또 다른 원칙을 동시에 강조하면서 이 일을 해내는데 그리 많은 시간이 요구되지 않다는 사실을 보여준다.


title: 상황적 리더십 이론

text:
=부하직원의 성숙도 (M)=
상황변수는 초기에 부하의 성숙도(Maturity, 1977)로 측정하였고, 그 이후 발달단계(Development level, 1985), 준비성(Readiness, 1988)등으로 수정 및 보완되었다. 이러한 상황변수의 명칭은 비록 다르지만 능력과 의지 측면에서 바라본 초기 상황변수인 성숙도 개념과 크게 다르지 않다. 따라서 상황적 리더십이론을 부하의 성숙도를 중심으로 설명하여도 무방하다고 볼 수 있으며 편의상 아래의 설명에서 부하의 성숙도를 M으로 통합하여 설명한다.
부하의 성숙도는 부하의 과업관련 기술 및 지식을 의미하는 직무성숙도와 부하의 자신감 및 자존심을 의미하는 심리적 성숙도를 포함한다.
성숙도가 높은 부하는 자신이 수행하는 과업에 대한 능력과 자신감 모두를 갖고 있으며, 이런 사람은 많은 책임을 떠맡고, 달성 가능한 범위 내에서 비교적 수준이 높은 목표를 설정하고 이를 달성하기 위해 지속적으로 노력하는 경향을 보인다. 반면 성숙도가 낮은 부하는 능력과 자신감 둘 다 부족한 사람이다.
부하의 성숙도는 부하의 특정과업에 대해서만 측정되는 것이다. 이는 부하의 성숙도뿐만 아니라 발달단계나 준비성 등으로 발전해온 상황변수 모두에게 해당되는 부분이라고 할 수 있는데, 부하가 수행하는 과업에 따라 성숙도는 매번 다르게 나타날 수 있다. 그러므로 성숙도는 부하의 개인적 특성이 아닌 일시적 성격인 것이다. 따라서 전반적인 부하의 성숙도와는 무관한 성격을 가지고 있는 것이다.
상황적 리더십 이론에 의하면 부하의 성숙도 수준이 리더 행동의 수준을 결정한다. 즉, 부하의 성숙도에 따라 리더십 스타일의 유효성이 달라지는 것이다. 부하의 성숙도가 최저수준에서 적정수준까지 증가함에 따라, 리더는 관계 지향적 행동은 증가시키고 과업 지향적 행동은 감소시켜야 한다. 부하의 성숙도가 적정수준을 넘어 더 증가하게 되면, 리더는 과업 지향적 행동을 지속적으로 감소시키면서 관계 지향적 행동도 감소시켜야 한다. 부하의 성숙도는 능력과 의지의 두 가지 변수의 함수로써 표현되며, 이에 따라 4가지 수준의 성숙도가 나타난다. 성숙도 수준을 표로 정리하면 다음과 같다.


title: 상황적 리더십 이론

text:
M1의 경우는 능력과 의지 모두 낮은 경우이다. 따라서 부하의 성숙도가 가장 낮은 단계로써 직무수행 능력도 없고 자발적으로 일을 하려고 하지 않는다.
M2는 능력은 낮으나 의지는 높은 경우이다. 따라서 부하들은 필요한 직무를 수행하는 능력은 없으나 자발적으로 일을 하려고 하는 단계이다. 즉, 기본적인 동기부여는 되어 있으나, 적절한 기술이 부족한 중간정도의 성숙단계이다.
M3단계의 경우 능력은 높으나 의지는 낮은 경우이다. 따라서 부하들은 리더가 원하는 직무를 수행할 능력은 가지고 있으나 자발적으로 일을 하려 하지 않는 중간정도의 성숙단계이다.
마지막으로 M4단계는 능력과 의지 모두 높은 경우이다. 따라서 부하들은 리더가 요구하는 직무를 수행할 능력도 있고, 자발적으로 일을 하려고 하는 가장 높은 수준의 성숙도를 보여준다.


title: 상황적 리더십 이론

text:
=리더십 스타일(S)=
리더의 행동은 직무지향적 행동(Directive Behaviour)과 관계지향적 행동(Supportive Behaviour)으로 구분된다. 이를 통하여 리더십 스타일(Leadership Stytle)은 4가지로 구분될 수 있다. 아래 표는 리더의 4가지 리더십 스타일을 도표화한 것이다.


title: 상황적 리더십 이론

text: ▪ Directing (지시형) (S1): 직무 지향 행동이 높고(HD:High Directive) 관계 지향 행동이 낮은 영역(LS:Low Supportive)이다.


title: 상황적 리더십 이론

text: ▪ Coaching (코치형) (S2): 직무 지향 행동과 관계 지향 행동이 높은 영역이다. (HD,HS)


title: 상황적 리더십 이론

text: ▪ Supporting (지원형) (S3): 직무 지향 행동이 낮고(LD) 관계 지향 행동이 높은 영역(HS)이다.


title: 상황적 리더십 이론

text: ▪ Delegating (위임형) (S4): 직무 지향 행동과 관계 지향 행동이 낮은 영역이다. (LD,LS)


title: 상황적 리더십 이론

text: 이 4가지의 리더십 스타일에 대해서 더 구체적인 설명은 아래와 같다.


title: 상황적 리더십 이론

text:
리더는 구체적인 지시와 명령을 내리고 업무 수행을 면밀하게 감독하는 리더십이다. 수행능력은 없지만 정열과 의욕이 있는 사람에게는 지시형 리더십이 적합하다. 여기서 리더는 지시적 행동을 주로 하고 지원적 행동을 부수적으로 한다. 부하직원에게 업무의 목표가 무엇이고 업무 처리에 관한 좋은 방법을 이야기하며, 어떤 방법으로 업무를 완수할 수 있는지에 대한 계획도 세워주는 것이다. 리더가 혼자서 모든 문제를 해결하고 결정하며 부하직원은 리더의 결정에 따르는 것이다.
리더가 계속 지시와 명령을 내리고 업무 수행을 면밀하게 감독을 하지만, 결정 사항에 대해서는 설명하고 부하직원의 제안을 받아들여 전진할 수 있도록 원조하는 리더십이다. 어느 정도 수행능력은 있지만 의욕이 없는 사람에게는 지도형 리더십이 적합하다. 이런 사람에게는 자존심을 갖게 하기 위해 원조와 칭찬이 필요하며, 경우에 따라서는 경험을 보충할 수 있도록 감독이 필요하다. 지도형은 명령과 원조 모두를 포함하며, 상대방의 제안을 요구함으로써 일방통행이 아닌 쌍방향의 커뮤니케이션 방법을 사용하는 것이다.


title: 상황적 리더십 이론

text: 리더가 업무 달성을 향해 부하직원의 노력을 촉구하고 지원하며 의사결정에 관한 책임을 부하와 나누는 리더십이다. 수행능력은 있지만 자신감 또는 의욕이 없는 사람에게는 지원형 리더십이 적합하다. 지원적인 행동을 주로하고, 지시적인 행동을 부수적으로 하되 부하직원의 업무 수행에 원조하고, 그들의 제안을 경청하는 것이다. 리더는 부하직원들의 자신감을 북돋기 위해 격려하고 칭찬할 필요가 있다. 지원형 리더십이 필요한 사람에게는 업무 수행능력이 있기 때문에 지시적으로 나갈 경우에는 오히려 역효과를 낸다. 대신 새로운 목표를 제시해주고 의욕을 향상시킬 수 있는 원조가 필요하다.


title: 상황적 리더십 이론

text: 리더가 의사결정과 문제 해결의 책임을 부하직원에게 위임(믿고 맡기기는)하는 리더십이다. 수행능력과 의욕, 공헌도가 함께 높은 사람에게는 위임형 리더십이 적합하다. 이런 경우에는 리더가 일일이 지시하고 감독할 필요가 없고 스스로 알아서 할 수 있는 분위기를 만들어 주면 된다. 의사결정과 문제해결에 대한 책임을 직원들에게 전적으로 위임하는 것이다. 이런 경우에 가장 필요한 것은 따르는 사람에 대한 신뢰와 인정이다.


title: 상황적 리더십 이론

text:
=성숙도 단계와 리더십 스타일의 대응 관계=
앞서 봤던 성숙도와 리더십 스타일의 대응 관계는 아래와 같다.


title: 상황적 리더십 이론

text: M1 (준비도가 낮음, 낮은 능력, 낮은 의지) ⇒ S1 (Directing/지시)


title: 상황적 리더십 이론

text: M2 (중간 준비도, 낮거나 다소 있는능력, 높은 의지) ⇒ S2 (Coaching/코칭)


title: 상황적 리더십 이론

text: M3 (중간 준비도, 다소/할 수 있는 능력, 낮은 의지) ⇒ S3 (Supporting/지원)


title: 상황적 리더십 이론

text: M4 (높은 준비도, 높은 능력, 높은 의지) ⇒ S4 (Delegating/위임)


title: 상황적 리더십 이론

text: M1⇒S1: M1은 부하 직원들이 준비도 수준이 낮은 상황 즉 능력과 의지가 결여된 상황에서는 리더는 과업 지향적 행동에 중점을 두어야 하며, 관계 지향적 행동을 많이 해서는 안된다. 다시 말하면 리더는 리더십 스타일 중 S1(지시형) 스타일을 취해야 하는데 이 스타일은 리더가 팀원들의 역할을 정의하고 목표, 기준 및 절차를 세우는 데 매우 지시적이고 전제적이어야 한다는 것이다.


title: 상황적 리더십 이론

text: M2⇒S2: M2는 부하 직원들이 중간 정도의 준비도를 가지고 있는 상황이다. 이런 중간 정도의 준비도를 가지고 있는 상황에서는 리더는 관계 지향적 행동을 취해야 한다. M2는 능력은 낮지만 의지가 높기 때문에 리더십 스타일 중 S2(코치형) 스타일을 취해야 하는데 이 스타일은 리더가 계속 지시와 명령을 내리고 업무 수행을 면밀하게 감독을 하지만, 결정 사항에 대해서는 설명하고 직원의 제안을 받아들여 전진할 수 있도록 원조하는 리더십이다. 설득형은 명령과 원조 모두를 포함한다.


title: 상황적 리더십 이론

text: M3⇒S3: M3는 부하 직원들이 중간 정도의 준비도를 가지고 있는 상황이다. M2와 비교해선 리더는 M2보다 더욱 관계지향적 행동을 취해야 한다. M3는 능력은 높지만 의지가 낮기 때문에 리더십 스타일 중 S3(지원형) 스타일을 취해야 하는데 이 스타일은 리더가 업무 달성을 향해 부하의 노력을 촉구하고 지원하며 의사결정에 관한 책임을 부하와 나누는 리더십이다. 수행능력은 있지만 자신감 또는 의욕이 없는 사람에게는 지원적 리더십이 적합하다. 지원적 리더십이 필요한 부하 직원에게는 업무 수행능력이 있기 때문에 지시적으로 나갈 경우에는 오히려 역효과를 낸다. 대신 새로운 목표를 제시해주고 의욕을 향상시킬 수 있는 원조가 필요하다.


title: 상황적 리더십 이론

text: M4⇒S4: M4는 부하 직원들의 준비도가 높은 상황이고 이 상황에서는 리더는 업무가 어떻게 수행되어야 하는가를 결정하는 책임을 부하 직원들에게 위임하여야하고, 부하 직원들이 상당한 자율성을 갖도록 허용하여야 한다는 것이다. M4는 능력도 높고 의지도 높기 때문에 리더십 스타일 중 S4(위임형) 스타일을 취해야 하는데 이 스타일은 리더가 의사결정과 문제 해결의 책임을 직원에게 맡기는 리더십이다. 수행능력과 의욕이 함께 높은 사람에게는 위임형 리더십이 적합하다.


title: 상황적 리더십 이론

text: ※리더십 스타일의 유효성순서


title: 상황적 리더십 이론

text: -각각의 성숙도에 따른 리더십 스타일의 유효성을 나타내면 다음과 같다.


title: 상황적 리더십 이론

text:
=상황적 리더십 이론의 한계점=
이러한 이론은 다른 상황적 리더십 이론들과 달리 이해하기 쉬우며 사용하기 쉬운 이론이기 때문에 실무자들에게 많은 인기를 끌었던 이론이다. 이는 실무적으로 활용되던 이론이 학문적 체계 속으로 들어온 예이기도 하다. 하지만 여러 측면에서 문제점을 발견할 수 있다.


title: 상황적 리더십 이론

text: 우선, 이 이론의 가장 큰 문제점은 상황변수 자체의 개념적 모호성이다. 앞서 언급한 바와 같이 상황변수로써의 부하직원의 성숙도는 부하직원의 노력과 의지로 구성된다. 그리고 이는 각각의 정도에 따라 부하직원의 성숙도는 크게 4가지로 나뉜다. 이렇게 부하직원의 성숙도를 판단결과를 바탕으로 리더는 부하직원의 성숙도 단계에 적합한 리더십을 발휘해야 효과적인 리더십을 발휘할 수 있다. 하지만 가장 높은 단계인 M4와 가장 낮은 단계인 M1 단계를 제외하고, 중간 단계인 M2와 M3 중 어느 것이 더 높은 성숙도인지를 밝히는 것이 애매하다는 것이다. 즉 M2와 M3중 어느 것이 더 높은 단계인지에 대한 명확한 구분점이 없다는 것이다. 이러한 점을 보완하기 위해서 상황변수는 부하직원의 성숙도, 발달단계, 준비성의 정도로 수정 및 발전되어 왔지만, 매번 개념이 명확하지 못하여 많은 비판을 받아왔다.


title: 상황적 리더십 이론

text: 상황적 리더십 이론에서 다른 상황변수들도 중요하지만 구체적으로 성숙도나 준비성만을 고려한 것은 일면 타당하다. 하지만 특정과업 중심적인 상황변수는 지나치게 구체적이라고 말할 수 있다. 특정과업을 수행할 때만 나타나는 성숙도나 준비성으로 범위를 더욱 좁히는 것은, 이론의 추상적인 면에서 문제가 있는 것으로 보여 진다. 예를 들어 상황이론이 가지는 고유한 특성에 비추어 본다면, 상사와 부하직원의 특성이나 동료와 상사의 관계 등 오직 성숙도라는 상황변수만을 고려한 것은 그다지 큰 문제가 되지 않을 수 있다. 그러나 특정과업을 수행할 때만 나타나는 성숙도나 준비성으로 범위를 더욱 좁히는 것은 이론의 추상적인 측면에서 문제가 있는 것으로 보여 진다.


title: 상황적 리더십 이론

text: 또한, 이 이론은 상황을 단 한 가지로 단정 지어 분석하는 이론이기에, 현실적으로 너무 단순화시켜 이해하려는 비판을 받고 있다. 이는 보다 중요한 상황변수들이 제외 된 채 단지 부하직원의 성숙도라는 하나의 상황변수에 의존하여 리더십 과정의 모든 것을 설명하려는 것이 무리라는 것이다.


title: 상황적 리더십 이론

text: 게다가 리더의 스타일과 부하직원의 성숙도 유형을 연결시켰지만 어떠한 적합화된 과정을 통하여 성과를 나타내는지에 대한 설명이 부족하다. 따라서 이론의 타당성을 검증한 연구들도 리더십 스타일 유형과 부하직원 성숙도 유형의 적합성이 성과에 미치는 효과에 대해 일관된 결과를 보이지는 않는 점을 통해서 한계점을 보이고 있다.


title: 상황적 리더십 이론

text: 그리고 이론으로써의 적정 수준의 보편성을 가지고 있지 않다는 점에 대한 비판이 있다. 부하직원의 성숙도는 부하직원이 수행하고 있는 과업의 성격에 따라 달라 질 수 있게 된다. 만약 부하직원이 맡은 과업이 부하직원에게 생소하거나 어렵다면, 그 과업에 대해서는 성숙도가 낮아지게 된다. 더 나아가 동일한 부하직원이 수행하는 과업이 무엇인가에 따라서 그 부하직원의 성숙도는 달라진다. 그리하여 상황변수는 부하직원의 개인적 특성이라 이야기 할 수 없으며, 부하직원의 개인적 가치나 특성 등을 종합적으로 평가하는 점이 아니라는 점이다. 이론에 따르면 상황마다 다른 리더십 행동을 보여주어야 하고 부하직원의 성숙도에 따라 유연한 리더십 스타일을 활용해야 한다고 주장하였다. 하지만 부하직원마다 대응하기 쉽지 않고 이론이라는 전제하의 보편성이 부족하다는 점이 보완해야 할 점으로 작용되고 있다.


title: 상황적 리더십 이론

text: 상황적 리더십이론의 한계점은 분석수준 관점에서도 지적할 수 있다. 상황적 리더십 이론은 분석수준 관점에서 크게 개인 수준과 집단 수준으로 나누어 볼 수 있다. 이는 각 수준에서 상황적 리더십 이론은 각기 다른 의미를 가진다. 그러나 기존 연구는 개인 수준에만 초점을 둠으로써 집단 수준이상으로 확장하여 연구하지 못하였다. 개인 수준의 변수로써 부하직원 개인의 성숙도가 있는 것처럼 집단에도 집단의 성숙도라는 개념이 있을 수 있다는 것이다. 리더가 개인 수준에 맞춘 개인 맞춤화가 아닌, 조직 내에서 집단 전체와 같이 업무를 수행하는 상황에서는 집단전체의 성숙도 정도에 따라 효과적인 리더행동이 달라야 한다는 것이다.


title: 상황적 리더십 이론

text: 이러한 상황적 리더십 이론을 간략하게 요약한 동영상이 있다. 아래의 링크에서 확인할 수 있다.


상황적 리더십 이론


title: 상황적 리더십 이론

text:
=상황적 리더십 이론2의 성숙도 발달 과정=
앞의 한계점 부분에서 본 것과 같이 허시와 블랜차드의 상황적 리더십 이론은 그 자체가 지닌 문제점과 한계점 때문에 비판을 받았다. 그래서 1985년에 상황적 리더십 모델에 수정을 한 Leadership and the One Minute Manager을 출간하게 된다. 여기서 그들은 팀원의 성숙도(Maturity)라는 상황조절 변수를 팀원의 발달 단계 (Development Level)라는 용어로 고쳐 사용했으며, 그 수준에 대한 의미도 일부 다르게 정의하였다.
이 모델의 기본적인 틀은 상황적 리더십 모형Ⅰ과 다를 바가 없다. 즉, 리더의 행동도 지시 행동과 지원 행동으로 구분하고 그 내용 역시 같은 의미로 사용하고 있다. 그러나 "팀원의 성숙도"는 "팀원의 발달단계"이라는 용어로 사용하고 있을 뿐만 아니라 그 의미도 역시 팀원의 성숙도와는 다른 것이다.
상황적 리더십 모형Ⅰ의 성숙도에서 사용하였던 개념은 능력과 의지였지만 이 모델에서 사용하는 팀원 발달단계의 개념은 역량(Competence)과 의욕(Commitment)이라는 두 가지 차원으로 구분한다.


title: 상황적 리더십 이론

text:
역량(Competence)은 과업에 대한 지식과 기술을 의미한다. 역량은 성과에 의해 평가되며, 적합한 지시나 지원을 받으면 향상될 수 있다. 역량은 정규교육이나 OJT, 경험 등을 통해 획득할 수 있다. 경험은 이전의 직업에서 얻은 전이 가능한 기술을 포함한다. 예를 들면 계획하고 조직하고 문제를 해결하고, 원만한 의사소통을 할 수 있는 능력을 일컫는다. 이러한 기술들은 여러 과업들에 사용 될 수 있는 일반적으로 필요한 능력들이다.
의욕(Commitment)은 목표나 과업에 따른 개인의 동기부여와 자신감의 조합이다. 동기 부여는 특정과업을 하는 데에 있어서 개인이 가진 흥미와 열정의 정도를 말한다. 일에 대한 열정과 흥미가 있게 되면 주의력이 높아지고 활동이 활발해지는 등, 에너지 발산이나 얼굴 표정, 말 등을 통해서 행동으로 나타나게 된다.
자신감은 업무능력에 대해 스스로 신뢰하는 정도이다. 만약 동기부여나 자신감이 부족하면 전체적으로 의욕은 낮아진다.
역량과 의욕은 각각의 조합 형태에 따라 4가지의 발달단계로 분류하며 이를 그림으로 표시하면 좌측 그림과 같다.
개인이 갖는 최종 목표는 독립적으로 과업을 수행할 수 있는 단계에 도달하는 것이며, 각 발달단계에 따라 개인은 독특한 요구를 갖는다.


title: 상황적 리더십 이론

text: =스타일과 성숙도 간 대응 관계=


title: 상황적 리더십 이론

text: ● D1 단계의 팀원은 의욕은 있지만 역량이 부족한 상태이므로 리더는 높은 지시 행동을 하여야 한다. 따라서 리더십 스타일 중 S1(지시)형 스타일을 취하며 리더는 부하직원의 역할과 목표에 대해서 상세한 지시를 하고, 성과를 면밀히 관찰한다. 그리고 대부분 의사결정은 리더가 한다.


title: 상황적 리더십 이론

text: ● D2 단계의 팀원은 역량과 의욕이 낮은 상태이므로 높은 지시와 지원을 하여야 한다. 따라서 리더십 스타일 중 S2(코칭)형 스타일을 취하며 리더는 높은 지시 행동과 높은 지도 행동을 취하며 행동리더는 결정 사항을 설명하고 팀원의 아이디어를 구하고 옳은 행동에 대해 칭찬을 하고 업무 성과에 대해 계속적인 지시를 한다. 최종 결정은 리더가 하지만 팀원이 제안한 아이디어에 대해서도 심사숙고 한다.


title: 상황적 리더십 이론

text: ● D3 단계의 팀원은 역량은 있지만, 의욕에 있어서 안정적이지 못하므로 리더는 높은 지원을 하여야 한다. 따라서 리더십 스타일 중 S3(지원)형 스타일을 취하며, 지원형 스타일은 높은 지원 행동과 낮은 지시 행동을 하며 리더는 부하직원이 독립적으로 의사를 결정하고. 문제 해결을 할 수 있도록 지원, 격려하고 팀원의 말을 경청하고 아이디어를 유도해낸다.


title: 상황적 리더십 이론

text: ● D4 단계의 팀원은 역량과 의욕 모두 높은 수준에 있으므로 리더는 지시나 지원을 거의 할 필요가 없다. 따라서 리더십 스타일중 S4(위임)형 스타일을 취하며 리더는 부하직원이 독자적으로 행동할 수 있도록 권한을 위임하고, 목표가 성취될 수 있도록 적합한 자원을 제공한다.


title: 상황적 리더십 이론

text: =상황적 리더십 이론Ⅰ과 Ⅱ의 차이점 분석=


title: 상황적 리더십 이론

text: 부하직원에 대한 변수의 차이는 각 이론에서 쓰이는 용어나 용어의 개념에서 차이가 있다. 즉 상황적 리더십 이론Ⅰ은 성숙도(Maturity)라는 변수에 능력(Ability)과 의욕(Willings)이라는 하위 변수를 두고 있는 반면, 상황적 리더십 이론Ⅱ 에서는 발달 단계(Development Level)의 변수에 역량(Competence)과 의욕(Commitment)의 하위 변수를 사용하고 있다. 또한 각각의 개념 정의도 차이가 있다. 밑의 표는 각 이론의 부하직원에 대한 변수에 대한 개념을 비교해놓은 표이다.


title: 상황적 리더십 이론

text: 또한 밑의 표에서 알 수 있듯 부하직원변수 즉, 발달단계(준비도)의 정의에 따라 리더십 스타일도 차이를 보이고 있다.


title: 상황적 리더십 이론

text: 이상과 같이 허시와 블랜차드가 개발한 상황적 리십 이론Ⅰ과 블랜차드가 다시 개정 보완한 상황적 리더십 이론Ⅱ는 여러 개념에서 다르게 정의하고 있다. 그러나 가장 중요한 것은 급변하는 경영환경 패러다임에 어느 모델이 기업의 현실을 적용했을 때 효과를 내느냐의 문제이다.


title: 상황적 리더십 이론

text: 첫째, 경영환경 패러다임이 변함에 따라 기업에서 채용하는 신입사원의 수준은 다르다. 현대의 인사는 상황적 리더십 이론Ⅰ 모델에서 제시하는 것처럼 M1단계에 있는 낮은 능력과 낮은 의욕의 수준을 가진 사람은 입사 자체를 할 수 없다. 적어도 특정 업무에 대한 지식이 부족하더라도 의욕만큼은 높은 상황적 리더십 이론Ⅱ의 D1단계의 사람을 채용할 가능성이 많기 때문이다. 왜냐하면 지식이나 기술은 부족하나 의욕이 있는 사람은 노력을 통해 특정 지식이나 기술을 습득하면 업무성과를 낼 수 있기 때문이다. 따라서 상황적 리더십 이론Ⅱ 모델이 현실적으로 더 적합한 모델인 것이다.


title: 상황적 리더십 이론

text: 둘째, 상황적 리더십 이론Ⅰ 모델에서는 성숙도 1단계(M1)에서 낮은 능력과 낮은 의욕을 가지고 있는 부하직원에게 리더는 지시행동도 해야 하고 지원행동도 해야 하는 리더십 스타일 을 발휘해야 업무성과를 높일 수 있으나 높은 지시행동, 낮은 지원행동을 하는 리더십 스타일을 발휘하기 때문에 의욕이 떨어진 상태에서 업무를 할 수 밖에 없어 단기적으로는 업무성과는 높아지나 심리적 갈등이나 사기는 저하될 가능성이 있어 장기적으로 보면 업무성과가 떨어지거나 기타 문제가 발생할 가능성이 높다. 따라서 역량이 낮고 의욕이 높은 부하직원에게 높은 지시행동과 낮은 지원행동의 지시리더십 스타일을 발휘하는 상황적 리더십 이론Ⅱ 모델이 현실적으로 더 적합하고 성과도 높아질 것이다.


title: 상황적 리더십 이론

text: 셋째, 어느 정도의 시간이 지나면 의욕은 떨어질 수도 있고 때에 따라서는 올라갈 수 도 있다. 부하직원의 적성에 적합하지 않은 업무라든지, 업무의 비전이나 가치가 없다고 인식한다든지, 상사와의 마찰이나 갈등 등으로 인해 의욕은 떨어질 수도 있다. 하지만 어느 정도의 시간이 지나도 지식이나 기술이 높아지게 마련이고 높아지지 않으면 그 사람은 문제가 있거나 그 조직에 존재할 이유가 없다. 따라서 상황적 리더십 이론Ⅰ 모델의 M2는 현실적이지 않기 때문에 의욕은 떨어질 수 있지만 역량만큼은 다소 높아진 상황적 리더십Ⅱ 모델이 더 현실적으로 적합하고 적용되었을 때 성과가 있을 것이다.


title: 상황적 리더십 이론

text:
넷째, 80년 후반부터 세계적으로 유명한 잡지인 Fortune지가 선정한 GE, MS, IBM 등 500 기업의 부분이 상황적 리더십 I모델에서 상황적 리더십Ⅱ 모델로 바꾸어 적용하고, 실제적으로 성과를 내고 있다.
두 모델 모두 검증을 통해 실제 직무환경에서 성과를 내고 있는 모델이지만 변화하는 현대 경영환경 패러다임에 적응할 수 있는 유연성을 갖추어야 한다. 업무성과나 생산성이라고 하는 현실을 무시한 모델은 더 이상 필요가 없기 때문이다.


title: 상황적 리더십 이론

text:
=한계점=
이렇게 초기의 이론에 대한 한계점 및 문제점에 대한 피드백을 재빠르게 수정하여 발전된 이론을 세웠다는 점에서 긍정적인 평가를 받고 있다.
하지만 상황변수가 성숙도에서 발달단계로 대체하였음에도 불구하고 기존의 상황변수와의 개념과 큰 차이가 없다는 문제점을 가지고 있다. 역량이 능력을 포함한 개념이라고 설명하고 있다. 그러나 사실상 크게 다른 차이점을 보이지 않는 유사한 용어라는 점에서도 비판의 대상이 되었다. 이는 개념상의 논리적 불일치가 있다고 지적되는 부분이다.


title: 이남용

text: 이남용에는 다음과 같은 뜻이 있다.


title: 이명호

text: 이명호에는 다음과 같은 뜻이 있다.


title: 백지원 (배우)

text: 백지원은 대한민국의 배우이다.


title: 전유미

text: 전유미에는 다음과 같은 뜻이 있다.


title: 김종희

text: 김종희에는 다음과 같은 뜻이 있다.


title: 김옥주

text: 김옥주는 다음과 같은 사람이 있다.


title: 김정연 (가수)

text: 김정연(1969년 12월 28일 ~ )은 대한민국의 가수이다.


title: 위금숙

text: 위금숙(魏金淑, 1964년 ~ )은 대한민국의 컴퓨터공학을 전공한 교수이며, 전자정부와 재난위기관리분야에서 발전을 위해 정부의 정책연구, 자문, 평가, 강의 등을 해 온 실사구시형 학자이다.


title: 위금숙

text: 2018.8.1일부터 동국대학교 융합소프트웨어교육원 교수로 임용되어 4차산업시대를 맞이하여 SW 인력 양성과 재난안전과 SW를 융합하여 역량있는 후학양성을 하고 있다. 2005년 부터 재난관리, 위기관리 관련 정부의 정책연구, 컨설팅 등을 제공하는 (주)크라이시스매니지먼트(위기관리연구소)를 설립하여 운영했으며, 우리나라의 통합적 재난대응체계, 위기관리 매뉴얼, 표준현장지휘체계, 긴급통신체계 등 재난대비를 위한 연구하고 재난안전체계의 발전을 위해 여러 정부위원회의 위원으로 활동하고 있다. 우리나라 도로명 새주소 부여체계와 국가기초구역체계(우편번호체계), 건물내 상세주소체계 등에 대한 연구를 수행하였다. 컴퓨터 소프트웨어 공학 박사학위 취득후 중소기업진흥공단 연수원 교수와 동국대학교 정보산업학과 겸임교수를 역임한 바 있다. 전자정부 추진을 위해 개방형 전문전임 공무원(1기)으로서 정부(행정자치부와 기획예산처)에 들어가 현재 민원24와 나라장터의 전신인 G4C, G2B 정보시스템을 기획하고 구축한 경력이 있다.


title: 송경준

text: 송경준(1971년 ~ )은 대한민국의 응급의학자, 의사이다.


title: 안성 청룡사 영산회괘불탱

text: 안성 청룡사 영산회괘불탱(安城 靑龍寺 靈山會掛佛幀)은 경기도 안성시 서운면 청룡사에 있는 조선시대의 탱화다. 1997년 8월 8일 대한민국의 보물 제1257호로 지정되었다.


title: 안성 청룡사 영산회괘불탱

text: 석가가 설법하는 장면을 묘사한 영산회상괘불로, 괘불이란 절에서 큰 법회나 의식을 행하기 위해 법당 앞 뜰에 걸어놓고 예배를 드리는 대형 불교 회화를 말한다.


title: 안성 청룡사 영산회괘불탱

text: 이 영산회상도는 석가불을 중심으로 6대 보살, 10대 제자 등이 에워싼 모습인데, 중앙의 석가불은 머리에서 빛이 나고 특이하게도 오른손은 어깨 위로 들고 왼손은 무릎에 올린 시무외인의 손모양을 하고 있으며, 다리는 결가부좌한 모습이다. 관을 쓴 제석천, 면류관에 홀을 든 범천상, 책과 연꽃·정병 등을 들고 있는 6명의 보살 등이 석가 주변을 에워싸고 있다. 석가 위로는 여러 제자들과 부처의 수호신인 4명의 금강역사상이 있고, 그림의 맨 윗부분에는 여러 불상들이 작게 그려져 있다. 주로 진한 붉은색과 청색이 많이 사용되었고 복잡한 구도로 인해 무거운 느낌이 들지만 윗부분에서 보여주는 화려함과 아랫부분의 무늬로 인해 여유있어 보인다.


title: 안성 청룡사 영산회괘불탱

text: 이 그림은 효종 9년(1658)에 승려화가인 명옥 등이 그린 것으로 본존의 크기가 매우 컸던 고려말∼조선초의 그림과는 달리 본존인 석가불이 작아져 상대적으로 주변 인물의 크기와 비슷해진 그림으로, 17세기 중엽 영산회상도를 대표할 만한 작품으로 평가된다.


title: 안성 청룡사 영산회괘불탱

text: 국립중앙박물관은 2015년 6월 2일부터 11월 29일까지 상설전시관 2층 불교회화실에서 테마전 '청룡사 괘불'전을 개최한다.


title: 임태호

text: 임태호(1967년 1월 22일 ~ )는 대한민국의 응급의학자, 의사, 대학 교수이다.


title: 임태호

text: 출생일은 1967년 1월22일이다.


title: 월드리그

text: 월드리그(World League)의 다른 뜻은 다음과 같다.


title: 순차 검색 알고리즘

text: 순차 검색 알고리즘(sequential search algorithm), 또는 선형 검색 알고리즘(linear search algorithm)은 리스트에서 특정한 값을 찾는 알고리즘의 하나다. 이것은 리스트에서 찾고자 하는 값을 맨 앞에서부터 끝까지 차례대로 찾아 나가는 것이다. 검색할 리스트의 길이가 길면 비효율적이지만, 검색 방법 중 가장 단순하여 구현이 쉽고 정렬되지 않은 리스트에서도 사용할 수 있다는 장점이 있다.


title: 순차 검색 알고리즘

text: int sequentialSearch(int array[], int n, int m, int value) { // Starts from n to m


title: 우수영초등학교

text: 우수영초등학교는 전라남도 해남군 문내면 난대리 소재의 공립 초등학교다.


title: 산이초등학교

text: 산이초등학교는 전라남도 해남군 산이면 초송리 소재의 초등학교다.


title: 산이서초등학교

text: 산이서초등학교는 전라남도 해남군 소재의 초등학교다.


title: 예리

text: 예리는 다음을 의미한다.


title: 예리

text: 예리라는 이름이나 예명을 가진 사람들은 다음과 같다.예리는 다음 지역에 위치한 대한민국의 리이다.


title: 계곡초등학교

text: 계곡초등학교는 전라남도 해남군에 있는 초등학교다.


title: 화산남초등학교

text: 화산남초등학교(花山南初等學校)는 전라남도 해남군에 있었던 공립 초등학교이다.


title: 달려라 장미

text: 달려라 장미는 다음과 같은 뜻이 있다.


title: 불의 나라

text: 불의 나라는 다음과 같은 뜻이 있다.


title: 물의 나라

text: 물의 나라는 다음과 같은 뜻이 있다.


title: 맛있는 인생

text: 맛있는 인생은 다음과 같은 뜻이 있다.


title: 노르웨이의 정당

text: 노르웨이는 다당제 국가였으나, 20세기 후반부터는 노르웨이 노동당이라는 사회민주주의 정당이 언제나 우위로 집권해 왔다. 그러나 최근에는 노르웨이 보수당이라는 중도우파 정당이나, 노르웨이 진보당이라는 극우 민족주의 정당이 집권하기도 하였다.


title: 현산남초등학교

text: 현산남초등학교는 전라남도 해남군에 있는 초등학교다.


title: 사회주의 좌파당

text: 사회주의 좌파당()은 노르웨이의 민주사회주의 정당이다. 한국에서 약자로 사좌당이라고도 한다. 사회민주주의는 제국주의적 이념이라고 평가하고, 국제적으로 여러 좌파운동을 지지, 지원하기도 한다. 노동당, 중앙당과 연합을 맺고있다. 같은 극좌계열의 정당인 노르웨이 적색당과도 사이가 좋다.


title: 해남서초등학교

text: 해남서초등학교는 전라남도 해남군에 있는 초등학교다.


title: 배민희 (핸드볼 선수)

text: 배민희(1988년 7월 11일 ~ )는 대한민국의 핸드볼 선수이며, 서울시청 소속이다.


title: 해남동초등학교

text: 해남동초등학교는 전라남도 해남군에 있는 초등학교다.


title: 배민희

text: 배민희에는 다음과 같은 뜻이 있다.


title: 최수민 (핸드볼 선수)

text: 최수민(1990년 1월 9일 ~ )은 대한민국의 핸드볼 선수이며, 서울시청 소속이다.


title: 최수민

text: 최수민에는 다음과 같은 뜻이 있다.


title: 유현지 (핸드볼 선수)

text: 유현지(1984년 7월 16일 ~ )는 대한민국의 핸드볼 선수이며, 삼척시청 소속이다.


title: 유현지

text: 유현지에는 다음과 같은 뜻이 있다.


title: 백마 전투

text: 백마 전투(白馬之戰)는 후한말 군벌인 조조와 원소가 격돌한 관도 전역의 첫 전면전이다. 조조가 승리하고 원소는 주요 장수인 안량을 잃었다. 그러나 조조는 관도를 지켜야 한다는 전략적 판단 아래 백마를 포기하고 퇴각한다.


title: 세리크 아흐메토프

text: 세리크 니그메토비치 아흐메토프(, , 1958년 6월 25일 ~ )는 카자흐스탄 의 정치인으로 2012년부터 2014년까지 총리를 지냈다.


title: 에미넴의 음반 목록

text: 다음은 미국의 가수 에미넴의 음반 목록이다. 그는 1996년 Infinite로 데뷔한 이래 8장의 정규 음반, 7장의 컴필레이션 음반, 5장의 영상 음반을 발매하였다.


title: 헤노시스

text: 헤노시스 ()는 고전 그리스어로 신비적 "하나됨", "조합" 또는 "통일"이다.


title: 헤노시스

text: 플라톤주의, 특히 신플라톤주의에서 헤노시스의 목표는 현실에서의 기본적인 조합, 하나 (Τὸ Ἕν), 원천, 모나드이다.


title: 헤노시스

text: 신플라톤의 개념은 동양 철학에서 그리스의 밀의 종교의 판례뿐만 아니라 유사점이 있다. 더 나아가 기독교 신학, 구원론과 신비주의에, 코르푸스 헤르메티쿰 개발과 고대 후기 동안 일신교의 역사적 발전에 중요한 요소였다.


title: 헵번 법

text: 헵번 법(Hepburn Act)은 주간통상위원회("Interstate Commerce Commission", ICC)에 철도요금 최대 인상률을 정할 권한을 주고, 사법권을 확대한 1906년 미국 연방법이다. 이것은 우선적 선적권자들의 자유통행을 단절시키는 역할을 했다. 게다가, ICC는 철도의 재정적 기록과 표준화된 부기시스템으로 단순화된 업무를 열람할 수 있었다. 저항을 하던 철도업자들에게, ICC의 조건은 사법적 판단이 다른 판결을 내릴 때까지, 유효했다. 햅번 법에 의해, ICC의 권한은 교량, 터미널, 페리, 철도 침대차, 고속버스 회사, 정유 파이프라인 회사까지 확대되었다.


title: 꽃보다 시리즈

text: 꽃보다 시리즈는 tvN에서 방영 된 해외 배낭 여행기를 담은 리얼 버라이어티 텔레비전 프로그램 시리즈이다.


title: 박미라 (핸드볼 선수)

text: 박미라(1987년 4월 20일 ~ )는 대한민국의 핸드볼 선수이며, 삼척시청 소속이다.


title: 박미라

text: 박미라에는 다음과 같은 뜻이 있다.


title: 자유사상가당

text: 자유사상가당(自由思想家黨, )은 그리스에 존재했었던 정당이다. 사실상 요안니스 메탁사스의 유사 파시즘적인 집권 용도로 쓰였지만 정작 1936년 총리로 집권했을때는 이 당을 해산시키고 무소속이 되었다. 정치적, 외교적으로 요안니스 메탁사스는 제국주의를 반대하며 파시즘에 저항했지만 정작 그의 통치 방식도 파시스트들과 다를 게 없었다.


title: 이민희 (핸드볼 선수)

text: 이민희(1980년 2월 4일 ~ )는 대한민국의 전 핸드볼 선수이다.


title: 이민희

text: 이민희에는 다음과 같은 뜻이 있다.


title: 이낙선

text: 이낙선(李洛善, 1927년 ~ 1987년)은 경북 안동 태생으로 국세청장, 건설부장관을 지낸 전 공무원이다.


title: 고금초등학교

text: 고금초등학교는 전라남도 완도군 고금면에 있는 공립 초등학교이다.


title: 군외초등학교

text: 군외초등학교는 전라남도 완도군 군외면에 있는 공립 초등학교이다.


title: 금일동초등학교

text: 금일동초등학교는 전라남도 완도군 금일읍에 있는 공립 초등학교이다.


title: 금일초등학교

text: 금일초등학교는 전라남도 완도군 금일읍 신구리에 있는 공립 초등학교이다.


title: 넙도초등학교

text: 넙도초등학교는 전라남도 완도군에 있는 공립 초등학교이다.


title: 노화북초등학교

text: 노화북초등학교는 전라남도 완도군 노화읍에 있는 공립 초등학교이다.


title: 노화초등학교

text: 노화초등학교는 전라남도 완도군 노화읍에 있는 공립 초등학교이다.


title: 보길동초등학교

text: 보길동초등학교는 전라남도 완도군에 있는 공립 초등학교이다.


title: 보길초등학교

text: 보길초등학교는 전라남도 완도군 보길면 부황리에 있는 공립 초등학교이다.


title: 생영초등학교

text: 생영초등학교는 전라남도 완도군에 있는 공립 초등학교이다.


title: 신지동초등학교

text: 신지동초등학교는 전라남도 완도군에 있는 공립 초등학교이다.


title: 약산초등학교

text: 약산초등학교는 전라남도 완도군에 있는 공립 초등학교이다.


title: 완도초등학교

text: 완도초등학교는 전라남도 완도군 완도읍 군내리에 있는 공립 초등학교이다.


title: 청산초등학교 (전남)

text: 청산초등학교는 전라남도 완도군에 있는 공립 초등학교이다.


title: 청산초등학교 (충북)

text: 청산초등학교는 충청북도 옥천군 청산면 지전리에 있는 공립 초등학교이다.


title: 청해초등학교

text: 청해초등학교는 전라남도 완도군에 있는 공립 초등학교이다.


title: 화흥초등학교

text: 화흥초등학교는 전라남도 완도군에 있는 공립 초등학교이다.


title: 대불초등학교

text: 대불초등학교는 전라남도 영암군에 있는 공립 초등학교이다.


title: 덕진초등학교

text: 덕진초등학교는 전라남도 영암군 덕진면 덕진리에 있는 공립 초등학교이다.


title: 도포초등학교

text: 도포초등학교는 전라남도 영암군 도포면 덕화리에 있는 공립 초등학교이다.


title: 독천초등학교

text: 독천초등학교는 전라남도 영암군에 있는 공립 초등학교이다.


title: 미암초등학교

text: 미암초등학교는 전라남도 영암군에 있는 공립 초등학교이다.


title: 삼호서초등학교

text: 삼호서초등학교는 전라남도 영암군에 있는 공립 초등학교이다.


title: 시종초등학교

text: 시종초등학교는 전라남도 영암군 시종면 내동리에 있는 공립 초등학교이다.


title: 학산초등학교 (전남)

text: 학산초등학교는 전라남도 영암군 학산면 금계리에 있는 공립 초등학교이다.


title: Tinkling Smile

text: 〈Tinkling Smile〉()는 오구라 유이의 4번째 싱글로 2014년 8월 13일에 킹레코드에서 발매됐다.


title: Tinkling Smile

text: 2014년 8월 13일에 킹레코드에서 발매됐다. 오구라의 싱글로는 전작 〈Charming Do!〉 이래 약 7개월만의 발매가 된다.


title: Tinkling Smile

text: 판매형태는 기간한정반(KICM-91493)과 통상반(KICM-1493)의 2종류가 밸매되며, 기간한정반에는 PV를 담은 DVD가 동봉되고 있다. 한편, 디스크 자켓은 숲의 요정을 이미지하고 있지만, 촬영은 산이나 숲이 아니라 하우우 스튜디오를 모티브로 한 가구를 설치하는 것으로 산적인 공간을 연출했다고 한다。


title: Tinkling Smile

text: 2번째 곡 〈thx!!〉()는 발매일과 같은 애니메이션에서 오구라가 연기하는 아오바 코코나의 생일, 오구라 자신의 생일이 가깝기 때문에, 오구라 유이의 감사한 기분을 노래하고 있다.


title: 삼서초등학교

text: 삼서초등학교는 전라남도 장성군 삼서면 대곡리에 있는 공립 초등학교이다.


title: 진원동초등학교

text: 진원동초등학교는 전라남도 장성군 진원면 용산리에 있는 공립 초등학교이다.


title: 진원초등학교

text: 진원초등학교는 전라남도 장성군 진원면 산정리에 있는 공립 초등학교이다.


title: 관산남초등학교

text: 관산남초등학교는 전라남도 장흥군에 있는 공립 초등학교이다.


title: 부산초등학교

text: 부산초등학교는 전라남도 장흥군 부산면 구룡리에 있는 공립 초등학교이다.


title: 유치초등학교

text: 유치초등학교는 전라남도 장흥군 유치면 조양리에 있는 공립 초등학교이다.


title: 가을여자

text: 가을여자는 일본작가 히라이와 유미에의 소설이다. 40세에 이혼한 여성이 다방을 경영하여 자립하는 이야기이다. 한국어책은 소학사에서 1993년에 2권으로 출간했다.


title: 장평초등학교 (전남)

text: 장평초등학교는 전라남도 장흥군에 있는 공립 초등학교이다.


title: 장흥남초등학교

text: 장흥남초등학교는 전라남도 장흥군에 있는 공립 초등학교이다.


title: 장흥서초등학교

text: 장흥서초등학교는 전라남도 장흥군에 있는 공립 초등학교이다.


title: 회진초등학교

text: 회진초등학교는 전라남도 장흥군에 있는 공립 초등학교이다.


title: 장평초등학교 (경남)

text: 장평초등학교는 경상남도 거제시에 있는 공립 초등학교이다.


title: 국제 안보

text: 국제 안보는 국제 관계의 하위 분야로, 국제 체제 내의 주권 국가, 비국가 행위자 (국제기구, 다국가협의체 등) 그리고 인류의 생존과 안전에 대한 보장을 의미한다. 학문으로서의 국제 안보, 즉 국제안보학(International Security Studies)은 국제 체제 내에서 행위자들 간의 집단폭력을 부추기거나 혹은 억제하는 환경 및 요소가 무엇인지 분석하고, 범지구적인 범위 내에서 일어나는 모든 종류의 군사 활동을 연구하는 학문이다. 따라서 전쟁과 평화, 그리고 그와 관련된 국가 및 비국가 행위자들의 책임에 대한 가장 기초적인 질문에 답하는 학문이라고 할 수 있다.


title: 국제 안보

text: 국제안보학은 제2차 세계 대전이 일어난 때에 생겨난 학문으로 그 역사가 타 정치학과 국제 관계에 비해 짧은 편이다. 그 시작은 독립적인 학문으로 시작되었으나 점차 국제 관계에 흡수되어 현재는 국제 관계의 하위 학문으로 자리잡고 있다.


title: 김진이 (핸드볼 선수)

text: 김진이(1993년 6월 20일 ~ )는 대한민국의 핸드볼 선수이며, 대구시청 소속이다.


title: 김선화 (핸드볼 선수)

text: 김선화(1991년 1월 7일 ~ )는 대한민국의 핸드볼 선수이며, 인천시체육회 소속이다.


title: 김진이

text: 김진이에는 다음과 같은 뜻이 있다.


title: 김선화

text: 김선화는 다음과 같은 사람이 있다.


title: 닐기리스 구

text: 닐기리스 구(,)는 타밀나두의 구 이다. 닐기리는 영어로 "블루 마운틴"이라 불리며, 산은 인도의 세개의 주 카르나타카 주,타밀나두 주,케랄라 주를 경계한다. 남쪽으로는 코임바토르 구있다. 닐기리는 서고츠 산맥에 속해있으며, 가장 높은 봉우리인 도다베타 봉은 2,633m 이며, 구의 대부분이 산으로 이루어져있다. 중심지는 우다가만달람(우티)이다. 고지대에서는 차가 재배되며, 휴양관광산업이 발달했다. 영국 식민지 시절의 기차가 지나가며,관광용기차,박물관등이 있다.


title: 음압실

text: 음압실(陰壓室, negative pressure room)은 병원에서 병실 사이의 오염을 막기 위해 사용하는 격리 방식이다. 환기 장치를 사용해 방 안의 기압을 음압으로 유지함으로써 외부의 공기가 방으로 들어올 수는 있지만 방의 공기가 밖으로 나갈 수는 없게 한다. 결핵, 홍역, 수두 메르스 따위 공기매개 접촉전염병 환자를 격리시킬 때 흔히 사용되는 방식이다.


title: 격리

text: 격리(隔離, )는 감염관리를 위해 실시되는 여러 수단 중 하나로서, 전염병 환자가 다른 환자, 의료노동자, 방문객을 비롯한 모든 종류의 외부인과 접촉하지 못하도록 차단(물론 그 역도 성립)하여 병의 전파를 막는 것이다.


title: 1893년 공황

text: 1893년 공황(Panic of 1893)은 1893년에 미국에서 시작된 심각한 경제 불황이다. ‘1873년 위기’와 유사한 철도의 과도한 건설과 불안정한 재정이 특징이며, 은행의 연쇄 파산이 이어졌다. 시장 과열과 철도 버블이 결합되어 돈을 공급하는데 문제가 발생했다. 이 위기는 당시까지 미국이 경험한 최악의 경제 불황이 되었다.


title: 1893년 공황

text: 1893년 공황의 원인 중 하나를 추적하면 아르헨티나에서 끝날 수 있다. 아르헨티나는 기관 은행 베어링 브라더스에 의해 투자가 장려되고 있었다. 그러나 밀 흉작과 부에노스 아이레스에서의 쿠데타에 의해 그 이상의 투자가 끊어졌다. 투자자가 투자분을 현금화하기 시작했기 때문에 그 충격으로 미국은 금을 확보하기 시작했다. 이것은 미국이 경제 성장과 확장을 경험했던 "도금 시대"에 일어났다. 이 확장은 철도에 대한 투기에 의해 추진되기 시작했다. 철도는 과도하게 건설되고 있었으며, 수입보다 높은 지출을 부담하도록 되어 있었다. 또한 새로운 광산이 개발되어 시장에는 은이 과도하게 공급되어 그 가격이 하락했다. 또한 특히 밀과 면화를 재배하는 지역의 농부들은 농업 생산물의 가격 하락으로 고통 받고 있었다.


title: 1893년 공황

text: 문제의 초창기에 뚜렷한 징후는 1893년 2월 23일에 나타났다. 이때가 그로버 클리블랜드 대통령이 제2기 취임 10일 전이었고, 과도하게 확장을 계속하고 있었던 필라델피아의 레딩 철도("Reading Railroad")가 파산을 했다. 클리블랜드는 대통령이 된 순간에 금융 위기에 직면해야 했고, 의회에 경제 위기의 주된 원인으로 생각했던 〈셔먼 은 매입법〉("Sherman Silver Purchase Act")을 철폐하도록 설득하는 데 성공했다.


title: 1893년 공황

text: 경제 상황이 악화될 것이라는 우려가 있었기 때문에 사람들은 은행으로 쇄도해 현금을 인출하는 은행 뱅크런을 유발했다. 신용 위기가 경제를 동요시켰다. 영국의 금융 위기와 유럽의 교역량 감소로 인해 해외 투자자들이 미국 주식을 팔아 금의 뒷받침이 있는 미국의 자금을 얻으려고 했다.


title: 정한 (가수)

text: 정한(, 1995년 10월 4일 ~ )은 대한민국의 보이 그룹 세븐틴의 서브보컬을 맡고 있다.


title: 지승현 (핸드볼 선수)

text: 지승현 (1979년 1월 7일 ~ )은 대한민국의 전 핸드볼 선수이며, 두산 핸드볼 소속으로 활동하였다.


title: 지승현

text: 지승현에는 다음과 같은 뜻이 있다.


title: 성용욱

text: 성용욱(1936년 ~ )은 경남 산청 태생으로 대한민국의 군인, 공무원이다.


title: 고재일

text: 고재일(高在一, 1929년 ~ )은 제주에서 출생한 대한민국의 군인, 공무원, 정치가이다.


title: 김수학 (1927년)

text: 김수학(1927년 ~ 2011년)은 경북 경주 태생으로 대한민국의 군인, 공무원이다.


title: 손영래

text: 손영래(1946년 ~ )은 전남 보성 태생이며 국세청장을 역임한 前 공무원이다. 현재 서정법무법인 고문으로 활동하고 있다.


title: 행진 (동음이의)

text: 행진의 다른 뜻은 다음과 같다.


title: 그리움만 쌓이네

text: 그리움만 쌓이네는 1983년 가수 여진의 노래이다. 노영심, 레이지본의 리메이크도 유명하며, 기타 여러 후배들에 의해 리메이크되었다.


title: 그리움만 쌓이네

text: 여성 싱어송라이터 여진의 데뷔 앨범의 대표곡인 는 타이틀곡은 아니지만, 스탠다드 팝을 지향하는 곡으로 높이 평가받았다. 당시 트로트와 디스코 댄스 풍이 주류였던 대중가요계에서 여진은 성악과 클래식 음악을 전공한 사람답게 기존 대중가요의 트로트 멜로디와 거리가 있는 곡을 썼다. 베이스와 드럼의 리듬감을 적절히 가미한 서구식 소프트 팝/록 사운드를 음반에 담았다.


title: 그리움만 쌓이네

text: 1995년 피아노 연주자이자 변진섭의 등을 작곡한 노영심이 자신의 2집 앨범에 이 곡을 커버했다. 고등학교 3학년 때 친구가 선물해준 녹음 테이프를 듣고 이 곡에 반한 노영심은 여진의 행방을 수소문해 사용 허락을 받아냈다. 노영심 버전이 인기를 얻으면서 원작자 여진도 주목되었다.


title: 그리움만 쌓이네 (동음이의)

text: 그리움만 쌓이네의 다른 뜻은 다음과 같다.


title: 민지혁

text: 민지혁 (본명:김대훈1977년 2월 4일 ~)은 대한민국의 모델이자 배우다.


title: I'M GOOD

text: I'M GOOD은 대한민국의 걸 그룹 티아라의 멤버인 은정이 ELSIE라는 예명으로 낸 1번째 미니 앨범이며 솔로 앨범이다. 5월 7일에 발매되었다.


title: 인도의 언어

text: 여러 어족에 속하는 인도의 언어가 몇 가지 있는데, 주된 언어는 인도인의 75%가 사용하는 인도아리아어군, 그리고 남인도인들이 사용하는 드라비다어족이다. 인도에서 쓰이는 그 밖의 언어로는 오스트로아시아어족, 티베트버마어파, 일부 소수 어족과 고립어에 속한다.


title: 인도의 언어

text: 2001년 인도 인구조사에 따르면 인도에는 122개의 주요 언어와 1599개의 기타 언어가 있다. 그러나 그 외의 출처들로부터 나온 수치들은 다양한데 이는 주로 언어와 방언의 용어 차이 때문에 발생한다. 2001년 인구 조사는 100만 이상의 토속인들이 30개의 언어를 사용하고 10,000명 이상의 사람들이 122개의 언어를 사용한다고 기록하고 있다. 두 개의 링구아 프랑카로는 페르시아어와 영어가 인도의 역사에서 중요한 역할을 담당해오고 있다. 오늘날 인도에서 가장 많이 쓰이는 언어인 힌디어는 인도의 많은 곳에서 링구아 프랑카의 역할을 수행하고 있다.


title: 버논 (가수)

text: 버논(, 1998년 2월 18일 ~ )은 대한민국의 보이그룹 세븐틴의 메인래퍼을 맡고 있다. 미국 뉴욕 주 출생이며 5살 때부터 대한민국 서울특별시와 인천광역시에서 성장하였다. 아버지는 한국인이고 어머니는 프랑스계 미국인이며 대한민국과 미국의 이중국적이다.


title: 스트림 제어 전송 프로토콜

text: 스트림 제어 전송 프로토콜(, SCTP)은 컴퓨터 네트워킹에서 프로토콜 번호 132를 사용하는 전송 계층 프로토콜의 하나로서, 잘 알려진 프로토콜인 전송 제어 프로토콜(TCP), 사용자 데이터그램 프로토콜(UDP)와 비슷한 역할을 수행한다. TCP와 UDP의 동일한 서비스 기능들 가운데 일부를 제공한다. TCP처럼 연결지향적 프로토콜이며 혼잡 제어를 통해 신뢰성 있는 순차적 메시지 전송을 보장한다.


title: 스트림 제어 전송 프로토콜

text: IETF 시그널링 트랜스포트 (SIGTRAN) 워킹 그룹은 이 프로토콜을 2000년에 정의하였으며, IETF 트랜스포트 에어리어(TSVWG) 워킹 그룹이 이를 관리한다. RFC 4960이 이 프로토콜을 정의하고 있고, RFC 3286은 이 프로토콜의 도입을 제공한다.


title: 스트림 제어 전송 프로토콜

text: 운영 체제에서 SCTP를 네이티브로 지원하지 않는 경우 UDP를 통해 SCTP를 터널링 처리할 수 있고, TCP API 호출을 SCTP에 매핑할 수도 있다.


title: 강일구 (핸드볼 선수)

text: 강일구(姜一求, 1976년 4월 26일 ~ )는 대한민국의 전 핸드볼 선수이자 현 지도자이며, 전 핸드볼 선수였던 오영란과 결혼하였다.


title: 강일구

text: 강일구에는 다음과 같은 뜻이 있다.


title: 이창우 (핸드볼 선수)

text: 이창우 (1983년 5월 12일 ~ )는 대한민국 핸드볼 국가대표 선수이며, SK호크스 소속이다.


title: 이석형 (핸드볼 선수)

text: 이석형 (1971년 1월 13일 ~ )은 대한민국의 전 핸드볼 선수이며, 선수 시절 스위스의 바커 툰 소속으로 활동하였다.


title: 니컬라 스터전

text: 니컬라 퍼거슨 스터전(, 1970년 7월 19일 ~ )은 스코틀랜드의 정치인이다. 현직 스코틀랜드 행정수반(2014~ )이며 스코틀랜드 국민당 대표(2014~ )이다.


title: 니컬라 스터전

text: 그녀는 글래스고 대학교를 졸업하고 변호사로 활동하다가 국민당에 입당했다. 1999년 스코틀랜드 의회에 입성했다. 2004년 당수에 출마했다가 곧 철회하고 앨릭스 새먼드를 지지해 2인자로 자리매김했다.


title: 이창우

text: 이창우에는 다음과 같은 뜻이 있다.


title: 이석형

text: 이석형에는 다음과 같은 뜻이 있다.


title: 박찬영 (핸드볼 선수)

text: 박찬영(朴贊煐, 1983년 1월 26일 ~ )은 대한민국 핸드볼 국가대표 선수이며, 두산 핸드볼 소속이다.


title: 박찬영

text: 박찬영에는 다음과 같은 뜻이 있다.


title: 의사엽선인장속

text: 의사엽선인장속("Maihuenia")은 총 2종으로 이루어진 선인장 속의 하나이다. 의사엽선인장아과(Maihuenioideae)의 유일한 속이다. 선인장과 내에선 가장 작은 아과이다. 아르헨티나와 칠레의 고산지대에 자생하며, 줄기는 목질화하고 땅에 납작하게 붙어서 넓게 퍼진다. 잎은 작고 다육질이다.


title: 모스크바 증권거래소

text: 모스크바 증권거래소()는 2011년 12월에 설립된, 러시아 최대의 증권거래소이다.


title: 트랜스컨테이너

text: 트랜스컨테이너(러시아어: ТрансКонтейнер / 영어: TransContainer)는 러시아의 TSR 컨테이너 운송을 전문으로 하는 러시아 최대의 철도 물류 기업이다. 러시아 철도공사의 철도 물류 자회사로서 공식 상호는 상장주식회사 이다. 본사는 러시아 모스크바에 위치해 있다.


title: 솔깃한 연예토크 호박씨

text:
《솔깃한 연예토크 호박씨》는 호박씨?! 딱딱해서 까기는 어렵지만, 일단 까서 먹으면 고소한 맛이 일품이다. 고소한 이야기를 유쾌하게 풀어내는
토크쇼. 스타들의 파란 만장 인생 스토리 속에서 그들의 색다른 매력 발굴! 연예계 트렌드를 좌지우지하는 테마들을 선정, 솔깃한 뒷 이야기를
낱낱이 파헤쳐 보는 신개념 연예토크쇼다.


title: 실고사리속

text: 실고사리속("Lygodium")은 실고사리목에 속하는 양치식물 속의 하나이다. 실고사리과(Lygodiaceae)의 유일속이다. 전형적인 양치식물로 보이지만 다른 실고사리목의 양치식물의 서식지와 크게 구별된다. 약 40여 종으로 이루어져 있으며, 전세계 열대 지역에서 자생한다. 일부는 동아시아와 북아메리카 동부의 온대 지역에서 발견된다.


title: 사랑도 리필이 되나요?

text: 《사랑도 리필이 되나요?》는 2005년 11월 7일부터 2006년 6월 9일까지 KBS 2TV에서 방영된 한국방송공사 시트콤이다.


title: 이안숲속

text:
이안숲속(eanland)는 대한민국 충청남도 공주시 계룡산줄기에 있는 자연 테마파크이다.
2007년 5월 15일 식물원, 수목원으로 처음 개장한 이래 지금까지 계속되고 있다.


title: 이안숲속

text:
이안숲속은 항시 운영되는 7가지 체험프로그램과 유동적인 프로그램으로 구성된다.
이안숲속의 체험 프로그램은 놀이공원을 제외하고는 모두 입장료에 포함되어 있는 무료 프로그램이다.


title: 이안숲속

text:
이안숲속에 입장했을 때, 가장 먼저 만나게 되는 곳으로 사슴, 산양, 송아지, 돼지, 토끼, 강아지, 호로조, 실키닭, 칠면조, 거위, 오리, 다람쥐 등의 동물들이 있으며 직접 만져볼 수 있는 오픈형 동물원입니다.
사슴과 토끼에게 당근 주기체험과 송아지, 산양ㅇ게 우유주기 체험을 할 수 있다.


title: 이안숲속

text:
사계절 100여종의 허브 향을 맡을 수 있는 곳이다. 자유롭게 허브의 정원에서 허브를 감상할 수 있으며,
허브들 사이에서 허브차나 허브 돈가스 같은 식사를 할 수도 있다.


title: 이안숲속

text: 약 1,500년된 진달래 뿌리로 된 공작새 조각 목공예(약 3억원)를 포함하여 희귀한 종류석과 규화목, 인공동굴 등을 전시한 곳이다.


title: 이안숲속

text: 네덜란드의 상징인 풍차가 위치하고 있는 곳으로 튤립, 양귀비, 코스모스, 해바라기, 백일홍, 천일홍, 메리골드 등 꽃과 나무로 뒤덮인 정원이다.


title: 이안숲속

text: 이브의 언덕 맞은 편에 있는 놀이공원으로, 바이킹, 범퍼카, 꼬마기차, 슬라이드카, 회전그네, 회전컵, 에어바운스 총 7종의 놀이기구가 있다.


title: 이안숲속

text: 작게는 5~6미터, 크게는 13미터 정도되는 움직이는 14종류의 대형 공룡 조형물을 만날 수 있는 곳이다.


title: 이안숲속

text:
사계절 이용할 수 있는 썰매장이다.
봄, 여름, 가을에는 꽃밭 사이로 레일을 타고 즐기는 레일썰매장
겨울에는 눈썰매장


title: 이안숲속

text:
여름에는 물놀이장
봄, 가을에는 보트장
겨울에는 빙판 썰매장으로 운영되는 곳이다.


title: 이안숲속

text:
2015년 2월에서 5월까지 운영되었던 프로그램이다.
펜지, 데이지, 메리골드, 임파첸스 등을 나눠 주고,
아이들에게 직접 화분에 옮겨 심도록 하는 체험 프로그램이다.


title: 이안숲속

text:
이안숲속에서 17:00 부터 운영되는 별빛축제는
이안숲속내 전 구역에 거쳐 다채로운 조명과 빛을 이용하여 빛의 세계를 표현한 야간 조명 점등 행사이다.
2015년 5월 15일날 오픈하여서 1년의 주기로 주제와 포인트를 변경하며 시즌제로 운영된다.


title: 이안숲속

text: 별빛축제는 총 6개의 구역으로 이루어져 있다.


title: 이안숲속

text:
입구에서부터 시작해서 허브의 정원 전까지 이루어진 길목으로
길 양쪽에 심어져 있는 나무들에 휘황찬란한 LED와 별님, 달님, 해님 조형물 빛의 세계로 인도하고 있다.


title: 이안숲속

text:
천지관 앞에 있는 정원으로 오색빛깔의 나비들이 떠 다니는 곳이다.
한반도 모양의 정원에서부터 잉어들이 사는 연못 안까지 LED를 쏴서 화사한 나비 정원을 표현해 놨다.


title: 이안숲속

text:
나비의 정원에서 부터 이브의 언덕까지 가는 길목에 위치한 공간이다.
12성좌 별자리를 나타내는 동물과 조형물들이 빛을 내뿜으며 위치하고 있다.


title: 이안숲속

text:
별빛 축제의 가장 메인이 되는 곳이다.
사슴, 다람쥐, 페가수스, 백마가 끄는 마차 등 다양한 조형물과 하트 모양의 포토존, 빛의 날개 모양 포토존 등
가장 화려하고 사진 찍을 곳이 많은 곳이다.


title: 이안숲속

text:
100M 가량의 빛 터널이다. 빛 터널에도 3가지 구역으로 나누어서 서로 다른 방식의 빛 터널을 만들어 놓았다.
터널 전체에 다양한 색상의 LED를 쏘아 빛의 퍼포먼스를 보여주는 구역.
암막을 쳐놓고 미러볼로 빛을 쏴서 암막에 반사되면서 은은하고 다채롭게 별빛을 표현한 구역.
빛의 비둘기와 빛의 구 조형물이 표현된 구역.


title: 이안숲속

text:
무대는 동화의 나라 입구에 꾸며져 있다.
매주 금,토,일 7시부터 마술쇼, 인형극, 길거리공연 등의 다채로운 볼거리를 제공한다.


title: 식용 꽃

text: 식용 꽃(edible flower)은 먹기가 가능한 꽃의 품종이다. 현재 식용으로 가능한 꽃은 진달래, 아카시아, 연꽃이 대표적이며, 해바라기의 경우 씨앗을 견과류와 같은 구실을 하고 있다. 식용으로 가능한 꽃에는 열매와 마찬가지로 영양분이 다양하게 분포하는 것을 특징으로 보인다. 식용 꽃은 곤충과 마찬가지로 친환경적이며, 열매나 채소와 비교하여도 재배 과정이 간단한 것을 특징으로 보인다.


title: The

text: The, the에는 다음과 같은 뜻이 있다.