title: हल्क होगन

text: मई 1979 में बोलिआ ने NWA विश्व हेवीवेट प्रतियोगिता, जिसके विजेता को उन दिनों सामान्यतः उद्योग का सर्वश्रेष्ठ माना जाता था, में पहली बार भाग लिया। जून 1979 में, बोलिआ ने ऑक्स बेकर को हराकर अपनी पहली कुश्ती प्रतियोगिता, NWA साउथ हेवीवेट चैम्पियनशिप, अल्बामा और टेनेसी में मान्य, जीती।


title: हल्क होगन

text: बाद में उस वर्ष, पूर्व NWA विश्व प्रतियोगिता विजेता टेरी फ़ंक ने बोलिआ को वर्ल्ड रेस्लिंग फ़ेडरेशन (WWF) के प्रमुख विन्सेंट जे. मैक्महोन से मिलवाया, जो उनके आकर्षण और शारीरिक गठन से प्रभावित हुए. मैक्महोन, जो एक आयरिश नाम का प्रयोग करना चाहते थे, ने बोलिआ को होगन उपनाम दिया। इस समय होगन ने WWF प्रतियोगिता के लिये बॉब बैकलंड से कुश्ती लड़ी, और एन्ड्रे द जाएंट के साथ अपनी पहली बड़ी लड़ाई भी शुरु की, जिसकी समाप्ति अगस्त 1980 में शी स्टेडियम में एन्ड्रे के साथ एक मुकाबले के रूप में हुई। हल्क होगन ने अपनी आत्मकथा में दावा किया है कि वे और एन्ड्रे द जाएंट शी गेट का कारण थे। हालांकि, शो से पहले उन्होंने जहां भी कुश्ती लड़ी, वहां सैमार्टिनो/ज़्बीस्ज़्को (Sammartino/Zbyszko) बिका. शिया में कुश्ती लड़ने से पूर्व एक मुख्य कार्यक्रम के रूप में होगन और एन्ड्रे ने वाइट प्लेन्स, न्यू यॉर्क में कुश्ती लड़ी, जहां 3500 क्षमता वाली एक इमारत में 1,200 लोग आए। WWF में खलनायक के रूप में अपने इस प्रारंभिक दौर में होगन ने "क्लासी" फ़्रेडी ब्लेसी के साथ जोड़ी बनाई, जो एक पहलवान और प्रबंधक थे।


title: हल्क होगन

text: होगन की प्रारंभिक सफ़लता का एक बड़ा भाग न्यू जापान प्रो रेस्लिंग में हासिल किया गया था। जापानी कुश्ती प्रशंसक विशालकाय गोरे अमरीकी से विस्मित थे और उन्होंने उसे "इचीबान" उपनाम दिया (जिसका अनुवाद "क्रमांक एक (Number One)" होता है)। होगन जापान में पहली बार 13 मई 1980 को दिखाई दिए, जबकि अभी भी वे WWF के साथ थे। उन्होंने तत्सुमी फ़ुजिनामी से लेकर अब्दुल्लाह द बचर तक विरोधियों की व्यापक श्रेणी का सामना करते हुए अगले कुछ वर्षों तक समय-समय पर देश का दौरा किया। जापान में मुकाबलों के दौरान होगन ने अपनी शक्ति-आधारित लड़ाकू शैली, अमरीकी प्रशंसक जिसका प्रयोग करते हुए उन्हें देखने के आदी हो चुके थे, के विपरीत कुश्ती की अधिक तकनीकी, पारंपरिक चालों और युक्तियों पर आश्रित रहते हुए विभिन्न पश्चिमी चालों के व्यापक रंगपटल का प्रयोग किया। एक अन्य अंतर यह है कि मुकाबले की समाप्ति के प्रतीक के रूप में पारंपरिक रूप से होगन द्वारा अमरीका में प्रयुक्त लेग ड्रॉप के विपरीत जापान में उन्होंने बांह तक जाती एक रस्सी (जिसे "एक्स बॉम्बर" कहा जाता है) का प्रयोग किया। 10-पुरुषों की नॉकआउट प्रतियोगिता, जिसमें सारी दुनिया से शीर्ष प्रतिभाएं शामिल हुईं थीं, के अंतिम मुकाबले में, 2 जून 1983 को जापानी कुश्ती के प्रतीक एन्टोनियो इनोकी को हराकर होगन पहली अंतरराष्ट्रीय कुश्ती ग्रां प्री (IWGP) प्रतियोगिता के विजेता बन गए (हालांकि उनके पास IWGP हेवीवेट प्रतियोगिता का बेल्ट था, लेकिन यह वास्तविक प्रतियोगिता की शुरुआत नहीं थी)। होगन और इनोकी ने जापान में भागीदारों के रूप में भी कार्य किया और लगातार दो वर्षों तक: 1982 और 1983 में, प्रतिष्ठित MSG टैग लीग प्रतियोगिता जीती। जापान में होगन की लोकप्रियता इतनी अधिक थी कि उन्होंने वहां एक अल्बम- 1980 के दशक के मध्य में वर्ल्ड रेस्लिंग फ़ेडरेशन के "रॉक 'एन' रेस्लिंग" का अगुआ, भी रिकार्ड किया।


title: हल्क होगन

text: मैक्महोन की इच्छा के विरुद्ध "रॉकी III" के लिए अपने दृश्य फिल्माने के बाद, होगन ने वर्ने गैग्ने के स्वामित्व वाले अमेरिकन रेस्लिंग एसोसिएशन (AWA) में अपनी शुरुआत की। होगन ने "आकर्षक (Luscious)" जॉनी वेलिएन्ट को अपने प्रबंधक के रूप में लेकर, एक खलनायक के रूप में AWA में अपनी यात्रा शुरु की, लेकिन AWA के दर्शकों ने बलिष्ठ और अधिक आकर्षक होगन को पसंद किया और AWA के आयोजक जल्द ही होगन का चेहरा बदलने पर मजबूर हो गए। अपने थीम संगीत के रूप में "आई ऑफ द टाइगर" का प्रयोग करते हुए, होगन जल्द ही प्रचार-अभियान का शीर्ष चेहरा बन गए और पूरे 1983 के दौरान वे AWA विश्व विजेता निक बॉकविंकल और उनके प्रबंधक बॉबी हीनन के विरुद्ध एक बड़ी लड़ाई में व्यस्त रहे। हालांकि गैग्ने ने क्षेत्र के एक अनुभवी खिलाड़ी और सक्रिय प्रतियोगिताओं से गैग्ने के सन्यास के बाद संगठन की मुख्य पहचान बन चुके बॉकविंकल के पास ख़िताब बनाए रखने के लिए अनेक स्क्रूजॉब (Screwjob) आयोजित करके AWA के दर्शकों को चिढ़ाना जारी रखा। उस समय पर्दे के पीछे से जारी राजनीति (जब होगन जापान के एक नए सितारे थे, तब गैग्ने ने अखिल जापान प्रो कुश्ती के साथ प्रतिभा-सहभाजन का एक समझौता किया था; इन दोनों समूहों में उस समय तीव्र प्रतिद्वंद्विता थी), के कारण गैग्ने उन्हें विजेता नहीं बनने देना चाहते थे। अनेक अवसरों पर होगन ने बॉकविंकल को हराकर यह ख़िताब जीता, लेकिन हर बार निर्णय बाद में बदल दिया गया। अपनी व्यापारिक बिक्री में से होगन को एक बड़ा हिस्सा देने में वर्ने गैग्ने की अनिच्छा के कारण होगन स्वयं भी हताश हो चुके थे। आगे चलकर गैग्ने अंततः होगन को AWA ख़िताब का विजेता घोषित करने पर तैयार हो गए; हालांकि, होगन के अनुसार, गैग्ने होगन द्वारा जापान की अपनी नियमित यात्राओं से कमाई जा रही बड़ी धन-राशि का एक हिस्सा, होगन द्वारा विदेशों में किये जा रहे आयोजनों पर अधिक नियंत्रण चाहते थे। होगन ने यह कहते हुए साफ़ इंकार कर दिया कि उस बिंदु पर उन्हें AWA ख़िताब की आवश्यकता नहीं थी। साथ ही होगन की आत्मकथा में उनके अनुसार, वर्ने गैग्ने होगन को AWA ख़िताब देने से पहले विवाह के द्वारा उन्हें परिवार में लाना चाहते थे। केवल AWA का विश्व खिताब जीतने के लिए अपने अविवाहित जीवन का त्याग करने के अनिच्छुक होगन ने बेल्ट को ठुकराना जारी रखा। जापान में होगन की कमाई और आयोजनों का अधिक हिस्सा गैग्ने को देने हेतु होगन से विवाह का निवेदन किये जाने के इन प्रयासों और उन्हें गैग्ने परिवार में लाने के प्रयासों के कुछ ही समय बाद, विन्सेंट के. मैक्महोन, जिन्होंने हाल ही में अपने बीमार पिता से WWF को खरीदा था, ने होगन को पुनः उत्तरपूर्व की ओर लौट आने का प्रलोभन दिया।


title: हल्क होगन

text: लगभग बीस वर्षों बाद, 2005 में WWE के हॉल ऑफ फ़ेम में हल्क होगन को शामिल किए जाने से ठीक पहले, पुनर्जीवित AWA, स्वामी डेल गैग्ने (वास्तविक उपनाम: गैग्नर) के प्राधिकार के अंतर्गत, ने नरमी दिखाई और निक बॉकविंकल पर होगन की दो ख़िताब विजयों को मान्यता प्रदान की, जिससे वे दो बार के AWA विजेता बन गए। हालांकि इस प्रस्ताव को अधिकांश व्यक्तियों द्वारा अप्रमाणित माना जाता रहा है क्योंकि पुनर्जीवित AWA को सामान्यतः वर्ने गैग्ने के स्वामित्व वाले पुराने AWA से पूर्णतः भिन्न संस्था माना जाता है। हाल ही में, DVD "द स्पेक्टैक्युलर लेगसी ऑफ दी AWA" के विमोचन तक, होगन और गैग्ने के बीच हुए साक्षात्कार दर्शाते हैं कि अभी भी दोनो पक्षों के बीच दुश्मनी बरकरार है, जो कि इस बात की संभावना को नकारता है कि वास्तविक स्वामित्व के द्वारा AWA ख़िताब पर होगन की हुकूमत स्वीकार की गई होती. WWE ने डेल गैग्नर के ख़िलाफ़, ट्रेडमार्क के उल्लंघन के कारण, एक कानूनी मुकदमा जीत लिया, जिसने AWA पर गैग्ने के दावे को झूठा साबित कर दिया और इस तरह प्रस्ताव को विवादास्पद बना दिया क्योंकि WWE हल्क होगन को केवल बारह अमरीकी खिताब दिए जाने को स्वीकृति देता है और इनमें AWA विश्व खिताब शामिल नहीं है।


title: हल्क होगन

text: 1982 में अपने पिता से वर्ल्ड रेस्लिंग फ़ेडरेशन खरीदने के बाद विन्सेंट के. मैक्महोन की योजना एक राष्ट्र-व्यापी प्रचार के द्वारा अपने क्षेत्र का विस्तार करने की थी और उन्होंने हल्क होगन के आकर्षण और ख्याति के कारण उन्हें कंपनी के चेहरे के रूप में चुना। त होगन ने 27 दिसम्बर 1983 को बिल डिक्सन को हराकर सेंट लुई, मिसौरी में एक टेलीविजन टेप के द्वारा WWF में अपनी वापसी की। एक बार फ़िर ब्लेसी के साथ जोड़ी बनाते हुए, होगन एक खलनायक के रूप में दिखाई दिए; हालांकि, ऐसा बहुत संक्षिप्त समय के लिये था।


title: हल्क होगन

text: "चैम्पियन रेस्लिंग" के 7 जनवरी 1984 के संस्करण में, होगन ने एक त्रिकोणीय हमले से बॉब बैकलंड को बचाकर अपनी छवि बदल दी। होगन के बदलाव की सरल व्याख्या बैकलंड द्वारा की गई: "उन्होंने अपने तरीके बदल लिए हैं। वे एक महान व्यक्ति हैं। उन्होंने मुझे बताया है कि वे ब्लेसी को आस-पास नहीं आने देंगे." कथानक में यह संक्षिप्त-मार्ग आवश्यक था क्योंकि तीन सप्ताहों से भी कम समय बाद, 23 जनवरी को, मेडिसन स्क्वेयर गार्डन में द आयरन शेक (जिसके पक्ष में ब्लेसी थे) को हराकर होगन ने अपनी पहली WWF प्रतियोगिता जीती। जीत से जुड़ा कथानक यह था कि शेक के वास्तविक प्रतिस्पर्धी बॉब बैकलंड के स्थान पर "अंतिम क्षण" में होगन को लिया गया, और वे कैमल क्लच (आयरन शेक की प्रतीक-चाल) से बचने वाले पहले व्यक्ति होने के कारण विजेता बन गए।


title: हल्क होगन

text: खिताब जीतने के तुरंत बाद, विवरणकार गोरिल्ला मानसून ने घोषणा की कि "हल्कामेनिया आ चुका है!" होगन अक्सर अपने प्रशंसकों का उल्लेख "हल्कामेनियेक्स" के रूप में किया करते थे और उन्होंने अपनी तीन "आवश्यकताएं": प्रशिक्षण, प्रार्थना बोलना और विटामिन का सेवन करना, प्रस्तुत कीं. बाद में, 1990 के दशक में अर्थक्वेक के साथ उनकी लड़ाई के दौरान एक चौथी आवश्यकता (स्वयं में विश्वास रखना) जोड़ी गई। एक पीली-और-लाल रंग योजना होगन के रिंग गियर की एक विशेषता के रूप में विकसित हुई; रिंग में उनके प्रवेश के कर्म-काण्ड के रूप में कमीज़ फ़ाड़कर अपने शरीर से उतारना, झुकना और अतिरंजित ढ़ंग से दर्शकों से जय-ध्वनि सुनना उनके लिए आवश्यक था। इस समय के दौरान होगन के अधिकांश मुकाबलों में उनका अबाध दैत्यों के रूप में आयोजित खलनायकों से लड़ना शामिल था, एक ऐसे प्रारूप का प्रयोग करते हुए, जो लगभग एक नित्य-कर्म बन गया था: होगन एक स्थिर आक्रमण करेंगे, लेकिन अंततः अपनी शक्ति खो देंगे और हार के निकट पहुंचते हुए प्रतीत होंगे। तभी दर्शकों की ऊर्जा द्वारा "पोषित" होकर अचानक उन्हें किसी दूसरी हवा का अनुभव होगा और वे फ़िर आक्रमण के प्रति अभेद्य हो जाएंगे-एक प्रक्रिया जिसका वर्णन "हल्किंग अप" के रूप में किया जाता है। इसके बाद उनकी प्रतीक युक्ति- विरोधी की ओर संकेत करके, उसे फ़टकारते हुए अपनी अंगुली हिलाना, तीन मुक्के, एक आयरिश चाबुक, बड़े जूते और आण्विक लेग ड्रॉप आते थे-जो उनकी जीत को सुनिश्चित करते थे। कभी-कभी कथानक और प्रतिद्वंद्वी के आधार पर यह अंतिम अनुक्रम बदल सकता था; उदाहरणार्थ, बड़े पहलवानों के साथ, इस अनुक्रम में बॉडी स्लैम शामिल हो सकता था।


title: हल्क होगन

text: अगले वर्ष, जब मैक्महोन ने WWF को MTV पर रॉक 'एन' रेस्लिंग कनेक्शन के साथ, इस प्रक्रिया में रिकॉर्ड घरों, प्रति-दृश्य-भुगतान क्रय दर और टेलीविजन मूल्यांकन को शामिल करते हुए, एक पॉप संस्कृति उद्यम के रूप में आगे बढ़ाया, तो हल्क होगन प्रो रेस्लिंग का चेहरा बन गए। 31 मार्च 1985 को, पहले रेसलमेनिया के केंद्रीय आकर्षण के रूप में होगन ने अपने स्वाभाविक मित्र मि. टी के साथ जोड़ी बनाकर अपने पुराने शत्रुओं "राउडी" रौडी पाइपर और पॉल और्नड्रौफ़ को हराया. "सैटरडे नाइट'स मेन इवेंट" के पहले संस्करण में होगन ने काउबॉय बॉब ऑर्टन के खिलाफ़ एक मुकाबले में सफ़लतापूर्वक WWF खिताब का बचाव किया, जिसमें होगन अपात्रता के द्वारा विजयी रहे।


title: हल्क होगन

text: मेक-अ-विश फ़ाउंडेशन द्वारा बच्चों की सहायता के लिए की गई दान की अपील के लिए होगन को 1980 का सर्वाधिक अनुरोधित सेलिब्रिटी नामित किया गया। वे "स्पोर्ट्स इलस्ट्रेटेड", "टीवी गाइड" और "पीपल" पत्रिकाओं के मुख-पृष्ठों पर और साथ ही "द टुनाइट शो" और "हल्क होगन'स रॉक 'एन' रोल" शीर्षक के साथ CBS पर शनिवार सुबह प्रसारित होने वाले उनके अपने कार्टून में दिखाई दिए। होगन पहले नौ में से आठ रेसलमेनिया आयोजनों के मुख्य सामाचारों में शामिल थे और इस आकर्षक दौर में 30 मार्च 1985 को वे "सैटरडे नाइट लाइव" के सह-प्रस्तोता भी रहे। AT & T के अनुसार उनकी 900 क्रमांक वाली सूचना लाइन 1991 से 1993 तक उद्योग की अकेली सबसे बड़ी 900 लाइन थी। होगन ने अपने WWF कार्यकाल के दौरान 900 क्रमांक का संचालन किया और वर्ल्ड चैम्पियनशिप रेस्लिंग से जुड़ने पर इसे पुनर्निर्मित किया।


title: हल्क होगन

text: 5 अक्टूबर 1985 को "सैटरडे नाइट'स मेन इवेन्ट" के संस्करण में निकोलाइ वॉलकॉफ़ के ख़िलाफ़ एक फ़्लैग मुकाबले में उन्होंने सफ़लतापूर्वक खिताब का बचाव किया। रेस्लिंग क्लासिक प्रति-दृश्य-भुगतान (PPV) आयोजन के WWF खिताबी मुकाबले में वे पुराने प्रतिद्वंद्वी रौडी पाइपर से मिले। बॉब ऑर्टन द्वारा दखल दिये जाने और होगन को गिराए जाने के बाद अपात्रता के द्वारा होगन ने खिताब बचा लिया। नए वर्ष में चुनौती देने वाले अनेक प्रतिद्वंद्वी होगन की राह में आए। 1986 के दौरान, होगन ने टेरी फ़्रैंक, "द मैग्नीफ़िसेंट" डॉन मुराको, किंग कांग बण्डी (रेसलमेनिया 2 में लोहे के पिंजरे में हुए एक मुकाबले में), पॉल ऑनड्राफ़, और हर्क्युलस हर्नाडेज़ जैसे चुनौतीकर्ताओं के विरुद्ध सफ़लतापूर्वक खिताब का बचाव किया।


title: हल्क होगन

text: 1986 की शरद ऋतु में, होगन ने न्यू जापान प्रो रेस्लिंग चाल "सुपर स्ट्रांग मशीन" की नकल करके बनाए गए एक मुखौटे के साथ हल्क मशीन के रूप में कभी-कभी द मशीन्स के साथ टैग मुकाबलों में कुश्ती लड़ी. 1987 के रेसलमेनिया III में खिताब को बचाने के लिए होगन का मुकाबला एन्ड्रे द जाएंट के खिलाफ़ आयोजित किया गया, जो इस खेल के प्रमुख सितारे थे और पिछले दो दशकों से अपराजित रहते हुए बढ़ रहे थे। 1987 के प्रारंभ में एक नया कथानक प्रस्तुत किया गया; होगन को लगातार तीन वर्षों तक WWF विजेता रहने के लिए एक ट्राफ़ी प्रदान की गई। एक अच्छे दोस्त एन्ड्रे द जाएंट उन्हें बधाई देने के लिए आए। कुछ ही देर बाद, एन्ड्रे द जाएंट को "WWF में 15 वर्षों तक अपराजित रहने" के लिए एक ज़रा छोटी ट्राफ़ी प्रदान की गई। होगन एन्ड्रे को बधाई देने के लिए आए, जो होगन के भाषण के बीच में ही बाहर चले गए। फ़िर "पाइपर्स पिट" के एक संस्करण में, होगन का सामना बॉबी हीनन से हुआ, जिन्होंने घोषणा की कि एन्ड्रे उनके नए शागिर्द हैं और एन्ड्रे ने रेसलमेनिया III में एक ख़िताबी मुकाबले के लिए होगन को चुनौती दी। रेसलमेनिया III में, होगन ने एन्ड्रे द जाएन्ट के खिलाफ़ सफलतापूर्वक WWF विश्व हैवीवेट चैम्पियनशिप का बचाव किया। मैच के दौरान, होगन ने 520 पाउंड के उस फ्रांसीसी व्यक्ति को पटक दिया और एक लेग ड्रॉप के बाद मुकाबला जीत लिया।


title: हल्क होगन

text: होगन चार साल और 13 दिनों (1474 दिनों) के लिए WWF विजेता बने रहे। तथापि आखिरकार "द मेन इवेंट" के संस्करण 5 में एक पेचीदा घोटाले, जिसमें "द मिलियन डॉलर मैन" टेड डिबाएस और अर्ल हैब्नर (जिन्होंने अपने जुड़वा भाई डेव हैब्नर की जगह ली, जिन्हें मुकाबले के लिये पंच नियुक्त लिया गया था) शामिल थे, के बाद होगन 33 मिलियन दर्शकों के सामने, एन्ड्रे से बेल्ट हार गए। जब एन्ड्रे ने होगन को एक पेट से पेट सप्लेक्स (belly to belly suplex) दिया, तो हैब्नर ने पिन की गिनती शुरु कर दी, जबकि होगन का बायां कंधा अभी भी स्पष्ट रूप से चटाई के ऊपर था। मुकाबले के बाद, एन्ड्रे ने अपना व्यापारिक सौदा पूरा करने के लिये खिताब डिबाएस को सौंप दिया। परिणामस्वरूप, अपने 25 वर्षों के इतिहास में पहली बार WWF खिताब रिक्त रहा। रेसलमेनिया IV में, होगन रिक्त WWF खिताब को पुनः पाने के लिये टूर्नामेंट में शामिल हुए और टूर्नामेंट के क्वार्टर-फ़ाइनल में एन्ड्रे का सामना किया, लेकिन उनका मुकाबला दोहरी अपात्रता के साथ खत्म हुआ। बाद में उस रात मुख्य आयोजन में, होगन ने बीच में दखल दिया और टेड डिबाएस को हराकर खिताब जीतने में "माचो मैन" रैन्डी सैवेज की सहायता की।


title: हल्क होगन

text: होगन, सैवेज और प्रबंधक सुश्री एलिज़ाबेथ ने साथ मिलकर एक भागीदारी शुरु की, जिसे द मेगा पावर्स नाम से जाना जाता है। रेसलमेनिया IV में सैवेज के विजेता बन जाने के बाद उन्होंने द मेगा बक्स (टेड डिबाएस और एन्ड्रे द जाएन्ट) से मुकाबला किया और पहले समरस्लैम के मुख्य आयोजन में उन्हें हराया. हालांकि बहुत जल्द, 1989 में ही, द मेगा पावर्स बिखर गया क्योंकि होगन के प्रति सैवेज की ईर्ष्या का प्रकटन हुआ और उन्हें यह शक भी था कि होगन और एलिज़ाबेथ का रिश्ता "दोस्ती से ज़्यादा" हैं। यह अनबन रॉयल रंबल में और बढ़ी, जब होगन ने अनजाने में सेवज को रॉयल रंबल मुकाबले से बाहर कर दिया। द मेन इवेंट के 3 फ़रवरी 1989 संस्करण में ट्विन टॉवर्स से कुश्ती लड़ते समय यह जोड़ी टूट गई। मैच के दौरान, सैवेज अनजाने में मिस एलिजाबेथ से टकरा गए। उन्हें चिकित्सा सहायता दिलाने के लिए होगन मंच के पीछे ले गए और कुछ देर के लिए सैवेज को अकेला छोड़ दिया। जब वह रिंग में लौटे, तो सैवेज ने होगन को चांटा मारा और रिंग से बाहर चले गए और अंततः होगन ने अकेले ही मुकाबला जीत लिया। मैच के बाद, सैवेज ने होगन पर मंच के पीछे हमला किया, जिससे दोनों के बीच लड़ाई छिड़ गई। होगन द्वारा रेसलमेनिया V में सैवेज की धुनाई करके अपना दूसरा WWF खिताब जीतने पर उनकी इस अनबन की समाप्ति हुई।


title: हल्क होगन

text: होगन का दूसरा दौर एक साल तक चला, जिसके दौरान उन्होंने फ़िल्म "नो होल्ड्स बार्ड" में अभिनय किया। यह फ़िल्म होगन के सह-कलाकार टॉम लिस्टर, जूनियर के साथ लड़ाई की प्रेरणा थी, जो कुश्ती आयोजनों में अपने फ़िल्मी चरित्र ज़्यूस के रूप में दिखाई दिए। ज़्यूस एक दैत्य खलनायक था, जो होगन के उच्च पारिश्रमिक को लेकर "ईर्ष्यालु" था और बदला लेना चाहता था। बहरहाल, 1989 के अंत में देश भर में आयोजित मुकाबलों की श्रृंखला, जो समरस्लैम के एक टैग मैच, जिसमें होगन और ब्रुटस बीफ़केक ने ज़्यूस और सैवेज को हराया, से शुरु हुई, में होगन आसानी से ज़्यूस को हराने में सफ़ल हुए. नो होल्ड्स बार्ड के एक प्रति-दृश्य-भुगतान के दौरान दोबारा हुए एक मुकाबले में होगन और बीफ़केक द्वारा ज़्यूस और सैवेज को हराए जाने पर इस लड़ाई का अंत हुआ।


title: हल्क होगन

text: अपने इस दूसरे दौर में होगन ने 1990 रॉयल रंबल मैच भी जीता। रेसलमेनिया VI में एक खिताब बनाम खिताब मुकाबले में उन्होंने यह खिताब अन्तरमहाद्वीपीय विजेता द अल्टिमेट वारियर के लिए छोड़ दिया.


title: हल्क होगन

text: जल्दी ही मई 1990 में होगन 470-पाउण्ड के अर्थक्वेक के साथ एक भीषण लड़ाई में उलझ गए, जिन्होंने "द ब्रदर लव शो" के गुप्त आक्रमण में होगन की पसलियां तोड़ दीं। टेलीविजन पर, उदघोषकों ने स्पष्ट किया कि होगन की चोटों और रेसलमेनिया VI में द अल्टिमेट वारियर से उनकी हार ने लड़ने के उनके जोश पर इतना अधिक प्रभाव डाला कि वे सन्यास लेना चाहते थे। दर्शकों से होगन को पत्र लिखने और उनकी वापसी की मांग करने वाले पोस्टकार्ड भेजने को कहा गया (बदले में उन्हें "धन्यवाद" के रूप में होगन द्वारा हस्ताक्षरित पोस्टकार्ड-आकार के चित्र मिलते थे)। समरस्लैम 1990 से होगन वापस लौटे और कुछ महीनों तक, देश भर में आयोजित मुकाबलों की श्रृंखला में अर्थक्वेक पर हावी रहे। इस अप्रत्याशित रूप से बड़े दुश्मन को हराने की घटना ने होगन को चौथी आवश्यकता: अपने आप में विश्वास करना, जोड़ने पर बाध्य किया। वे "द इम्मोर्टल" हल्क होगन के रूप में भी जाने जाने लगे। फ़िर 1991 रॉयल रंबल मुकाबला जीतकर होगन लगातार दो रॉयल रंबल मुकाबले जीतने वाले पहले पहलवान बने।


title: हल्क होगन

text: रेसलमेनिया VII में होगन USA की ओर से सार्जन्ट स्लॉटर के खिलाफ़ लड़े और उन्हें हराकर अपना तीसरा WWF खिताब जीता। 1991 की शरद ऋतु में, होगन को उनके वास्तविक-जीवन के प्रतिद्वंद्वी रिक फ्लेयर, पूर्व NWA विजेता, जो हाल ही में WWF में आए थे, ने चुनौती दी। यह लड़ाई अनिर्णीत रही क्योंकि सर्वाइवर श्रृंखला में होगन अपना WWF खिताब द अण्डरटेकर से हार गए और छः दिनों बाद उन्होंने दिस ट्यूज्डे इन टेक्सास (This Tuesday in Texas) में उसे फ़िर जीता। फ्लेयर ने दोनों मुकाबलों में दखल दिया था और इसके परिणामस्वरूप उपजे विवाद के कारण खिताब को फ़िर रिक्त घोषित किया गया।


title: हल्क होगन

text: WWF खिताब का निर्णय रॉयल रंबल मुकाबले में 1992 रॉयल रंबल पर लिया गया। अपने मित्र सिड जस्टिस द्वारा बाहर कर दिये जाने के कारण होगन खिताब को वापस पा सकने में विफ़ल रहे और बदले में उन्होंने सिड को बाहर करवा दिया, जिससे रिक फ्लेयर की जीत हुई और वे नए विजेता बन गए। होगन और सिड ने मुद्दों को सुलझा लिया और 8 फ़रवरी 1992 को "सैटरडे नाइट'स मेन इवेंट" के संस्करण में रिक फ्लेयर और अण्डरटेकर के खिलाफ़ जोड़ी बनाई, लेकिन मुकाबले के दौरान सिड ने बीच में ही होगन का साथ छोड़ दिया, जिससे पुनः शत्रुता प्रारंभ हो गई। रेसलमेनिया VIII में होगन ने सिड के प्रबंधक हार्वे विपलमैन द्वारा दखल दिए जाने के कारण अपात्रता के माध्यम से सिड को हराया. उसके बाद पापा शैंगो द्वारा होगन पर हमला किया गया और वापस लौट आए अल्टिमेट वारियर ने उन्हें बचाया.


title: हल्क होगन

text: इसी समय, समाचार सूत्रों ने यह आरोप लगाना प्रारंभ किया कि पेन्सिल्वेनिया राज्य खेल आयोग (Pennsylvania State Athletic Commission) के एक चिकित्सक डॉक्टर जॉर्ज ज़होरियन गैर-कानूनी रूप से सामान्यतः पहलवानों को और विशिष्टतः होगन को प्रतिबंधित दवाएं बेचते रहे थे। इन आरोपों का खण्डन करने के लिए होगन द आर्सेनियो हॉल शो के एक भाग में दिखाई दिए। गहन सार्वजनिक छानबीन के कारण होगन ने कम्पनी से अनुपस्थिति का अवकाश ले लिया।


title: हल्क होगन

text: जनवरी 1993 में होगन WWF में लौटे और मनी इन्क.(टेड डिबाएस और इर्विन आर. शिस्टर) के साथ एक लड़ाई में अपने मित्र ब्रुटस बीफ़केक की सहायता की और औपचारिक रूप से उन्होंने स्वयं को द मेगा-मेनियेक्स नाम दिया। रेसलमेनिया IX में होगन और बीफ़केक ने मनी इन्क. को WWF टैग टीम प्रतियोगिता के लिए लिया, लेकिन अपात्रता के द्वारा मुकाबले को हारते हुए समाप्ति की। बाद में उस रात, योकोज़ुना द्वारा ब्रेट हार्ट को हराए जाने के कुछ ही क्षणों बाद होगन ने योकोज़ुना को हराकर अपना पांचवा WWF खिताब जीता। 13 जून 1993 को, पहले वार्षिक किंग ऑफ द रिंग प्रति-दृश्य-भुगतान के दौरान, रेसलमेनिया IX में योकोज़ुना को हराने के बाद अपनी पहली खिताबी रक्षा में, होगन ने पूर्व विजेता योकोज़ुना के खिलाफ़ खिताब का बचाव किया। एक "जापानी फ़ोटोग्राफ़र" (वास्तव में छद्म-वेष धारी हार्वे विपलमैन) द्वारा एक फ़ायर बॉल शॉट के द्वारा होगन को देख पाने में असमर्थ बना दिए जाने के कारण योकोज़ुना होगन के प्रतीक लेग ड्रॉप से बच गए और पिनबॉल स्कोर प्राप्त किया। विजयी योकोज़ुना ने आगे बढ़कर होगन को एक बैन्ज़ाई ड्रॉप दी। यह 2002 तक होगन का अंतिम WWF प्रति-दृश्य-भुगतान होना था क्योंकि वे और जिमी हार्ट दोनों ही प्रचार को छोड़ने की तैयारी कर रहे थे। अगस्त 1993 तक होगन घरेलू शो परिपथ पर योकोज़ुना के साथ अपनी लड़ाई जारी रखने वाले थे। उसके बाद, होगन को अपने अनुबंध के साथ बाहर बैठना था, जो बाद में उस वर्ष समाप्त होने वाला था।


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text: 1994 में होगन ने दोनों पक्षों द्वारा डॉक्टर ज़होरियन से प्राप्त की गई प्रतिबंधित दवाओं से संबंधित एक संघीय मुकदमे में विन्स मैक्महोन के खिलाफ़ गवाही दी। होगन ने शपथपूर्वक स्वीकार किया कि 1976 से उन्होंने आकार और वज़न बढ़ाने के लिए प्रतिबंधित उपचय दवाओं का प्रयोग किया था, लेकिन विन्स मैक्महोन ने न तो उन्हें ये दवाएं बेचीं थीं और न ही उन्हें इनका सेवन करने का आदेश दिया था। इस मुद्दे व अन्य क्षेत्राधिकार मुद्दों के कारण, मैक्महोन को दोषी नहीं पाया गया।


title: हल्क होगन

text: 3 मई 1993 को, हल्क होगन रेस्लिंग डोन्टाकू में एक स्वप्नवत मुकाबले में IWGP हेवीवेट विजेता द ग्रेट म्युटा को हराकर, WWF विजेता के रूप में NJPW में लौटे. 26 सितंबर 1993 को पुनः होगन का मुकाबला म्युटा से, उनके असली नाम, कीजी म्युतोह के तहत, होना था। होगन का मुकाबला द हेल रेज़र्स के साथ भी होना था, जिसमें म्युटा और मसाहिरो चोनो उनके साथी थे। जापान में उनका अंतिम मुकाबला 4 जनवरी 1994 को बैटलफ़ील्ड में था, जहां उन्होंने त्सुनामी फ़ुजिनामी को हराया.


title: हल्क होगन

text: 1993 की गर्मियों में WWF छोड़ देने पर होगन ने अपना समय फ़िल्मों, टेलीविजन में कार्य करने, जापान में कुश्ती लड़ने और अपने परिवार के साथ समय बिताने के बीच बांट दिया। जून 1994 में, होगन ने टेड टर्नर की वर्ल्ड चैम्पियनशिप रेस्लिंग (WCW) के साथ हस्ताक्षर किए और अगले माह टेलीविजन पर दिखाई देने लगे। बैश एट द बीच में एक 'स्वप्नवत' मुकाबले में रिक फ्लेयर को हराकर अपने पहले ही मुकाबले में होगन ने WCW विश्व हेवीवेट प्रतियोगिता जीत ली। अगले पंद्रह महीनों के लिए फ्लेयर व उनके समकक्षों, द बचर (पूर्व साथी ब्रुटस बीफ़केक), वेडर, और डंजीअन ऑफ डूम पर जीत हासिल करने के बाद 1995 में DQ के माध्यम से होगन हैलोवीन हैवॉक में द जाएन्ट से बेल्ट हार गए. विवादास्पद हार के बाद (जो कि अनुबंध की एक उपधारा के कारण हुई थी), WCW खिताब रिक्त हो गया।


title: हल्क होगन

text: 1996 के प्रारंभ में, हल्कामेनिया की समाप्ति के लिए बने गठबंधन के खिलाफ़ एक लड़ाई में रैन्डी सेवेज के साथ जोड़ी बनाने से पहले तक, होगन ने द जाएन्ट के साथ अपनी लड़ाई जारी रखी. अपनी लड़ाइयों से जीतकर बाहर आने के बाद होगन केवल कभी-कभी ही WCW कार्यक्रमों में दिखाई देने लगे।


title: हल्क होगन

text: 1996 में बैश एट द बीच में, WCW के वफ़ादारों के खिलाफ़ दी आउटसाइडर्स (केविन नैश और स्कॉट हॉल) को हराने के लिए छः व्यक्तियों के एक टैग टीम मैच के दौरान, होगन ने नैश और हॉल की ओर से दखल देते हुए रैन्डी सैवेज पर हमला किया और इस प्रकार वे दस वर्षों बाद पहली बार खलनायक बन गए. मुकाबले के बाद होगन ने उनकी प्रतिभा और आकर्षण-शक्ति को कम करके आंकने के लिए अपने प्रशंसकों और WCW को संबोधित करते हुए एक प्रोमो प्रस्तुत किया और न्यू वर (nWo) के निर्माण की घोषणा की। आगामी सप्ताहों और महीनों में इस नए स्थान ने ख्याति प्राप्त कर ली। अपनी प्रसिद्ध मूछों के साथ होगन ने दाढ़ी बढ़ा ली और उसे काले रंग में रंग लिया, अपनी लाल और पीली पोशाक को काले और सफ़ेद कपड़ों से बदल लिया, जो अक्सर चमकदार बोल्ट के साथ विस्तारित थे और अपना नाम बदलकर हॉलीवुड होगन रख लिया। खलनायक के रूप में बदलाव के आठ दिनों बाद होगन WCW प्रोग्रामिंग में लौटे.


title: हल्क होगन

text: खिताब के लिए द जाएन्ट को हराकर होगन ने हॉग वाइल्ड में अपना दूसरा WCW विश्व हेवीवेट खिताब जीता। उन्होंने खिताबी बेल्ट पर स्पे पेंट से "nWo" लिखवा लिया, नाम-पट्टिका पर गुदवा लिया और nWo में रहते हुए वे इस खिताब या किसी भी अन्य खिताब को जीतने पर उस खिताब का उल्लेख "nWo खिताब" के रूप में करने लगे। बैश एट द बीच में एक टैग टीम मैच में लेक्स ल्युगर और द जाएन्ट द्वारा होगन और डेनिस रौडमैन को हराए जाने के बाद होगन ने ल्युगर से लड़ाई शुरु की।


title: हल्क होगन

text: "नाइट्रो" के 4 अगस्त 1997 के संस्करण में होगन आत्म-समर्पण के द्वारा ल्युगर से WCW खिताब हार गए। पांच दिनों बाद, रोड वाइल्ड पर, होगन ने ल्युगर को हराकर WCW खिताब वापस पा लिया और अपनी तीसरी WCW विश्व हेवीवेट चैम्पियनशिप की शुरुआत की। फ़िर स्टार्केड में एक मुकाबले में होगन स्टिंग से खिताब हार गए। मैच में, WCW द्वारा नए अनुबंधित ब्रेट हार्ट ने पंच निक पैट्रिक पर होगन को जितवाने के लिए जल्दी गिनती गिनने का आरोप लगाया और खुद को पंच घोषित करते हुए मैच दोबारा प्रारंभ करवाया. बाद में स्टिंग प्रस्तुति के द्वारा विजयी हुए. अगली रात को दोबारा आयोजित किए गए मुकाबले, जिसमें स्टिंग ने विवादास्पद रूप से खिताब अपने पास बनाए रखा, के बाद WCW खिताब रिक्त हो गया। इसके बाद स्टिंग ने सुपरब्राल VIII में वह रिक्त खिताब होगन से जीत लिया।


title: हल्क होगन

text: फ़िर होगन की अपने पूर्व मित्र (और nWo के नए सदस्य) रैन्डी सैवेज से शत्रुता हो गई, जिन्होंने हाल ही में सुपरब्राल में एक खिताबी मुकाबले में होगन को एक स्प्रे-कैन से पीटकर हराया था। यह गर्मी अन्सेंसर्ड में लोहे के पिंजरे में हुए एक मैच में चरम पर पहुंच गई, जो बिना प्रतियोगिता के समाप्त हो गया। सैवेज ने स्प्रिंग स्टैंपीड में स्टिंग से विश्व खिताब छीन लिया, जबकि होगन ने अब तक के पहले बैट मुकाबले में रौडी पाइपर और द जाएन्ट का सामना करने के लिए केविन नैश के साथ जोड़ी बनाई। होगन ने नैश को बल्ले से पीटकर उन्हें धोख़ा दिया और अगली रात अपने खिताब के लिए सैवेज को चुनौती दी। सैवेज द्वारा हाल ही में जीते गए खिताब के लिए एक अपात्रता-विहीन मुकाबले में नैश ने रिंग में प्रवेश किया और पिछली रात के हमले का बदला लेते हुए होगन को पटखनी दी। कुछ ही क्षणों बाद ब्रेट हार्ट ने दखल दिया और सैवेज पर आक्रमण करके खलनायक बनते हुए होगन की जीत बचा ली, जिन्होंने अपना चौथा WCW विश्व हेवीवेट खिताब जीत लिया। हालांकि उन पर नैश के हमले ने nWo के दो अलग गुटों में विभाजन को स्पष्ट कर दिया- होगन का गुट nWo हॉलीवुड बन गया और नैश का nWo वोल्फ़पैक- जिन्होंने वर्ष के शेष भाग में एक-दूसरे से लड़ाई की।


title: हल्क होगन

text: उस वर्ष जुलाई तक होगन ने खिताब का बचाव किया, जब WCW ने उन्हें उस समय के नवागत और बाद में WCW अमरीका के विजेता बिल गोल्डबर्ग से लड़वाया, जो कम्पनी में अभी तक कोई मुकाबला नहीं हारे थे। मैच के अंत में होगन को कार्ल मैलोन ने विचलित कर दिया और गोल्डबर्ग ने होगन को हराकर अपना पहला और एकमात्र WCW विश्व हेवीवेट खिताब जीत लिया।


title: हल्क होगन

text: होगन ने 1998 का शेष समय सेलिब्रिटी मुकाबलों में लड़ते हुए बिताया. बैश एट द बीच में डेनिस रौडमैन के साथ उनके दूसरे टैग टीम मुकाबले में उनका सामना डायमण्ड डलास पेज और कार्ल मैलोन से हुआ और रोड वाइल्ड में यदिकेविन युबैंक्स, जिन्होंने एक डायमण्ड कटर से बिशौफ़ की सहायता की, ने दखल न दिया होता, तो वे और एरिक बिशौफ़, पेज और जे लेनो से हार जाते. हैलोवीन हैवोक में भी होगन का द अल्टीमेट वारियर से दोबारा मुकाबला हुआ, जहां उनके भतीजे होरैस ने उनकी जीत में सहायता की। "द टुनाइट शो विथ जे लेनो" के एक आभार-प्रदर्शन भाग में, होगन ने व्यावसायिक कुश्ती से अपने सन्यास की और साथ ही संयुक्त राज्य अमरीका के राष्ट्रपति पद के चुनाव के लिए अपनी उम्मीदवारी की औपचारिक घोषणा की। "नाइट्रो" पर प्रसारित प्रचार फ़ुटेज में होगन और बिशौफ़ एक पत्रकार-वार्ता लेते हुए दिखाई दिए जिससे यह वैध प्रतीत हुई। हालांकि लंबे समय में दोनों घोषणाएं झूठी साबित हुई, जो मिनेसोटा के गवर्नर पद के लिए जेसी वेन्च्युरा के प्रचार का कुछ भाग वापस अपनी ओर लाने के लिए लोकप्रियता पाने का एक प्रयास-मात्र था।


title: हल्क होगन

text: कुछ समय तक WCW से बाहर रहने के बाद होगन "नाइट्रो" के 4 जनवरी 1999 संस्करण में वापस लौटे और WCW खिताब के लिए केविन नैश को चुनौती दी। यह मुकाबला जीतकर होगन ने अपना पांचवा WCW विश्व हेवीवेट खिताब जीत लिया, लेकिन खिताब के बदलाव से जुड़ी विवादास्पद परिस्थितियों के कारण मुकाबले को "फ़िंगरपोक ऑफ डूम" की संज्ञा दी गई। इसके परिणामस्वरूप, nWo के युद्धरत गुट एक समूह में एकत्रित हो गए और उन्होंने बिल गोल्डबर्ग और द फ़ोर हॉर्समेन के खिलाफ़ लड़ाई शुरू कर दी।


title: हल्क होगन

text: उसके बाद वे अन्सेंसर्ड में लोहे के पिंजरे में हुए एक फ़र्स्ट ब्लड मैच में रिक फ्लेयर से खिताब हार गए। बड़ी मात्रा में बहते हुए खून के साथ फ्लेयर पिनबॉल के माध्यम से इस मुकाबले में विजयी हुए, जिसके पंच चार्ल्स रॉबिन्सन थे। हालांकि उस मुकाबले के दौरान होगन के कुछ लक्षणों ने यह दिखाना शुरु कर दिया था कि छवि में एक बदलाव निकट है क्योंकि उनकी कुछ पुरानी चालें जैसे "हल्किंग अप" अब नहीं बिक रही थीं। हालांकि इस बदलाव के लिए अभी और इंतज़ार करना था क्योंकि स्प्रिंग स्टैंपीड में विश्व खिताब के लिए हो रहे एक टेक्सास टॉर्नेडो मुकाबले में होगन बुरी तरह घायल हो गए थे, जिसमें उनके अलावा स्टिंग, डायमण्ड डलास पेज और फ्लेयर शामिल थे।


title: हल्क होगन

text: "नाइट्रो" के 12 जुलाई के संस्करण में होगन ने एक संपूर्ण चेहरे के रूप में अपनी भव्य वापसी की और सैवेज की चुनौती स्वीकारी, जिन्होंने बैश एट द बीच पर पिछ्ली रात एक टैग टीम मुकाबले में केविन नैश को हराकर विश्व खिताब जीता था। नैश द्वारा दखल दिए जाने के कारण होगन ने सैवेज को हराकर अपना छठा और अंतिम WCW विश्व हेवीवेट खिताब जीत लिया। हालांकि अगले सप्ताह नैश ने उन पर आक्रमण कर दिया और दोनों के बीच लड़ाई छिड़ गई, जो अगले प्रति-दृश्य-भुगतान तक जारी रहनी थी।


title: हल्क होगन

text: 9 अगस्त 1999 को उन्होंने रात्रि की शुरुआत 6-पुरुषों के टैग टीम मुकाबले के मुख्य-आयोजन के लिए विशिष्ट काले और सफ़ेद वस्त्रों में की, लेकिन मंच के पीछे अपने पुत्र के साथ हुए विवाद के बाद होगन अपने पारंपरिक लाल और पीले लिबास में बाहर आए। उसके बाद रोड वाइल्ड में अपने सन्यास मुकाबले में उन्होंने नैश को हराकर खिताब बचा लिया। हालांकि चोटें और हताशा बढ़ती जा रही थी और वे अक्टूबर 1999 से फ़रवरी 2000 तक टेलीविजन से अनुपस्थित रहे। अपनी पुस्तक "हॉलीवुड हल्क होगन" में बोलिआ ने कहा है कि रचनात्मक आयोजन के नए प्रमुख विन्स रुसो ने उनसे कुछ समय के लिए इंतजार करने को कहा था और उन्हें यह नहीं बताया गया था कि उन्हें कब वापस लाया जाएगा. कुछ आपत्तियों के बावजूद उन्होंने ऐसा करना स्वीकार किया। 24 अक्टूबर को हैलोवीन हैवोक में होगन को WCW विश्व हेवीवेट खिताब (जिसे वे पिछले माह फ़ाल ब्राल में स्टिंग से हार गए थे, जब स्टिंग ने धोखे से होगन को पीटा था और इस प्रक्रिया में खलनायक बन गए थे) के लिए स्टिंग का सामना करना था। हालांकि होगन सामान्य पोशाक पहनकर रिंग में आए, पिन के लिए झुके और रिंग से चले गए।


title: हल्क होगन

text: फ़रवरी 2000 में उनकी वापसी के बाद जल्दी ही, 9 जुलाई को बैश एट द बीच में, होगन विन्स रुसो के साथ एक विवादित, स्वाभाविक घटना में शामिल थे। होगन को WCW वेश्व हेवीवेट खिताब के लिए जेफ़ जैरेट से लड़ने के लिए अनुसूचित किया गया था। मुकाबले से पहले होगन और रुसो के बीच विवाद हुआ। होगन की जानकारी के बिना रुसो ने जैरेट से रिंग के बीच लेट जाने को कहा और होगन को सीधे उन्हें झुकाने का आदेश दिया। स्पष्ट रूप से भ्रमित दिखाई दे रहे होगन ने आदेश मानते हुए जैरेट के सीने पर अपना पैर रखा और माइक्रोफ़ोन हाथ में लेकर रुसो से कहा, ""क्या यह तुम्हारा विचार था, रुसो...?" "इसी तरह की बकवास के कारण यह कम्पनी इतने बुरे हाल में है!"" रुसो ने बाहर आकर यह कहते हुए जवाब दिया कि ""पहले दिन से, जबसे मैं WCW में हूं, मैंने कुछ नहीं किया है।..कुछ भी नहीं...केवल पर्दे के पीछे जारी तुच्छ राजनीति से निपट रहा हूं."" चूंकि होगन ने जैरेट को हराने का कार्य करने से मना कर दिया था, इसलिए एक नया WCW विश्व हेवीवेट खिताब निर्मित किया गया, जिससे बाद में उस रात बुकर टी और जेफ़ जैरेट के बीच हुए खिताबी मुकाबले के लिए मंच तैयार हुआ। इस बात पर गर्मा-गर्म बहस हुई कि क्या यह पूरी घटना एक दृश्य थी या वास्तविक थी। परिणामस्वरूप, होगन ने कुछ ही समय बाद रुसो के खिलाफ़ चरित्र-हनन का एक कानूनी मुकदमा दायर कर दिया, जो अंततः 2002 में खारिज हो गया। रुसो का दावा है कि यह पूरी घटना वास्तविक थी और होगन का दावा है कि रुसो ने इसे एक दृश्य बना दिया। एरिक बिशौफ़ ने यह लिखते हुए कथा के होगन वाले पक्ष से सहमति व्यक्त की कि होगन का जीतना और खिताब को लेकर चले जाना वास्तविक था और घटना के बाद उन्होंने व होगन ने एंगल की जीत का जश्न मनाया था, लेकिन रुसो का बाहर आकर होगन पर बरसना एक अनियोजित दृश्य था, जिसके बाद होगन ने कानूनी मुकदमा दायर किया।


title: हल्क होगन

text: अंततः मार्च 2001 में WCW के स्थगन के बाद वाले महीनों में, होगन ने अपने घुटनों की सर्जरी करवाई ताकि वे दुबारा कुश्ती लड़ सकें. एक परीक्षण के रूप में, होगन अपने पुराने प्रबंधक जिमी हार्ट द्वारा X रेस्लिंग फ़ेडरेशन के लिए चलाए जा रहे अभियान में ऑर्लेंडो, फ़्लोरिडा में एक मुकाबले में शामिल हुए. इस मुकाबले में होगन ने कर्ट हेनिंग को हराया और खुद को फ़रवरी 2002 में WWF में लौटने लायक स्वस्थ महसूस किया।


title: हल्क होगन

text: 2002 के नो वे आउट में होगन उस कम्पनी में लौट आए, जिसने उन्हें पॉप संस्कृति का चेहरा बनाया था। स्कॉट हॉल और केविन नैश के साथ मूल nWo के नेता के रूप में वापसी के बाद तीनों द रॉक के साथ एक टकराव में उलझ गए और मुख्य आयोजन में स्टोन कोल्ड स्टीव ऑस्टिन को क्रिस जेरिको के खिलाफ़ WWF का निर्विवाद विजेता बनने का मौका दिया। nWo का ऑस्टिन और द रॉक, दोनों के साथ विवाद हुआ और होगन ने रेसलमेनिया X8 में मुकाबला करने की द रॉक की चुनौती स्वीकार की। इस आयोजन में, द रॉक को अकेले हराने की इच्छा से होगन ने हॉल और नैश से दखल न देने को कहा. इस तथ्य के बावजूद कि उस मुकाबले में होगन का खलनायक बनना अभीष्ट था, उस पूरे आयोजन के दौरान भीड़ ने होगन का पक्ष लिया, जिससे उनकी छवि प्रभावी रूप से बदल गई। द रॉक ने स्पष्ट रूप से प्रतियोगिता जीत ली लेकिन मुकाबले के अंत में होगन से मित्रता कर ली और हॉल व नैश से लड़ने में उनकी सहायता की, जो होगन के समझौतावादी दृष्टिकोण के कारण नाराज़ थे। मुकाबले के बाद, द रॉक के पक्ष में आकर, होगन पुनः एक निश्चित चेहरा बन चुके थे, हालांकि उन्होंने रेसलमेनिया X8 के बाद भी कुछ महीनों तक काले और सफ़ेद वस्त्र पहनना जारी रखा, जब तक कि उन्होंने अपनी प्रतीक लाल और पीली पोशाक नहीं धारण कर ली। इस अवधि के दौरान '80 के दशक के "हल्क रूल्स" प्रतीक-चिन्ह को बदलकर "हल्क "स्टिल" रूल्स" कर दिया गया। हल्क ने 12 वर्ष पहले मूल "हल्क रूल्स" पोशाक पहनी थी, जब वे उसी क्षेत्र में, स्कायडूम में रेसलमेनिया VI के मुख्य समाचारों में दिखाई दिए थे। एक समय के लिए, हल्कामेनिया-जैसी लाल पोशाक को पहनकर काली दाढ़ी के साथ लक्षणीय रूप से हॉलीवुड होगन शैली की अपनी सफ़ेद मूछें रखते हुए और वूडू चाइल्ड शैली की धुन, जिसका प्रयोग वे WCW में किया करते थे, का प्रयोग करते हुए वे अभी भी "हॉलीवुड" हल्क होगन के रूप में जाने जाते थे। 4 अप्रैल को बैकलैश में होगन ने ट्रिपल एच के साथ लड़ाई की और उन्हें हराकर अपना छठा और अंतिम WWF "निर्विवाद" खिताब जीता। 19 मई को फ़ैसले के दिन (Judgment Day), वे द अन्डरटेकर से बेल्ट हार गए। निर्विवाद विजेता के लिए पहले क्रमांक के प्रतियोगी बनने का मुकाबला ट्रिपल एच से 6 जून को हारने के बाद, होगन ने कर्ट एंगल से विवाद शुरू किया, जिसका परिणाम दोनों के बीच किंग ऑफ द रिंग में एक मुकाबले के रूप में हुआ, जिसमें आत्म-समर्पण के माध्यम से एंगल की जीत हुई।


title: हल्क होगन

text: 4 जुलाई 2002 को "स्मैकडाउन!" के संस्करण में होगन ने एज के साथ जोड़ी बनाई और बिली व चक को हराकर पहली बार WWE टैग टीम खिताब पर कब्जा कर लिया। उन्होंने अमरीकी झण्डा लहराते हुए इसका जश्न मनाया और अति-प्रसन्न दर्शकों ने उनके साथ होगन की प्रतीक धुन "रियल अमेरिकन" गाई. बाद में वेनीजिअन्स में वे गैर-अमरीकियों (लैन्स स्टॉर्म और क्रिस्टियन) से खिताब हार गए. अगस्त 2002 में ब्रुक लेस्नर के साथ एक टकराव के बाद, जिसमें लेस्नर ने होगन को एक पराजित किया, होगन अवकाश पर चले गए। अपनी काली दाढ़ी कटवा कर और अपने नाम से "हॉलीवुड" हटाकर वे 2003 के प्रारंभ में वापस लौटे. नो वे आउट में एक बार फ़िर उन्होंने द रॉक (जो फ़िर खलनायक बन गए थे) से मुकाबला किया और रेसलमेनिया XIX के "20 इयर्स इन मेकिंग" के रूप में प्रचारित" एक मुकाबले में विन्स मैक्महोन को हराया.


title: हल्क होगन

text: इसके बाद मुखौटाधारी मि. अमरीका के रूप में उनका दौर आया। इस छवि को छद्म-वेष धारी हल्क होगन होना माना जाता था, जिसने मुखौटा पहन रखा था। उन्होंने हल्क होगन की "रियल अमेरिकन" पहचान धुन का प्रयोग किया और होगन की पहचान बन चुकी सभी अदाओं, चालों और मुहावरों का प्रयोग किया। वह उस कथानक का एक पात्र था, जो विन्स मैक्महोन द्वारा हल्क होगन को अनुबंध के शेष भाग में बाहर बैठने पर बाध्य किए जाने पर घटित हुआ था। होगन द्वारा रेसलमेनिया XIX जीत लेने के बाद मैक्महोन (केफ़ैब) उनसे हताश हो चुके थे और वे हल्कामेनिया की समाप्ति चाहते थे। "स्मैकडाउन!" के दौरान अनेक सप्ताहों तक प्रसारित किए जाते रहे मि. अमरीका के रहस्यमयी विज्ञापनों के साथ WWF का एक प्रवेश-पूर्व प्रसारण हुआ। "स्मैकडाउन!" के दौरान पर्दे पर चर्चाएं भी हुईं, जिनमें महाप्रबंधक स्टेफ़नी मैक्महोन और अन्य खिलाड़ियों के बीच उनके द्वारा मि. अमरीका "अनदेखा नज़ारा (sight unseen)" को किराए पर लेने से जुड़ी चिंताओं पर चर्चा की गई। 1 मई को "स्मैकडाउन!" पर मि. अमरीका की शुरुआत "पाइपर्स पिट" खण्ड में हुई। मैक्महोन प्रकट हुए और उन्होंने दावा किया कि मि. अमरीका छद्म-वेष धारी हल्क होगन ही हैं; मि. अमरीका ने पलटकर जवाब दिया कि "मैं हल्क होगन नहीं हूं, भाई!" (अपने विज्ञापनों में होगन द्वारा "भाई" के प्रयोग पर व्यंग्य करते हुए)। यह विवाद मई माह के दौरान जारी रहा, जिसमें फ़ैसले के दिन (Judgment day) मि. अमरीका और होगन के पुराने प्रतिद्वंद्वी रौडी पाइपर के बीच एक एकल मुकाबला हुआ। मैक्महोन ने यह साबित करने का भरसक प्रयास किया कि हल्क होगन ही मि. अमरीका हैं, लेकिन वे अपने सभी प्रयासों में असफ़ल रहे। यहां तक कि मि. अमरीका ने झूठ को पकड़ने वाला एक परीक्षण भी सफ़लतापूर्वक पार कर लिया।


title: हल्क होगन

text: WWE में मि. अमरीका का अंतिम प्रदर्शन "स्मैकडाउन!" के 26 जून के संस्करण में हुआ, जब द बिग शो और द वर्ल्ड'स ग्रेटेस्ट टैग टीम (शेल्टन बेन्जामिन और चार्ली हास) ने छः-पुरुषों वाले एक टैग टीम मुकाबले में ब्रौक लेस्नर, कर्ट एंगल और मि. अमरीका की टीम को हराया, जिसमें शो ने मि. अमरीका को पराजित किया। शो के प्रसारण की समाप्ति के बाद मि. अमरीका ने अपना मुखौटा उतारकर प्रशंसकों को दिखाया कि वे वास्तव में हल्क होगन ही थे और अपनी अंगुली अपने होठों पर रखकर अपने प्रशंसकों को इस रहस्य के बारे में मौन रहने को कहा. अगले सप्ताह, होगन ने निर्माण टीम के प्रति हताशा के कारण WWE को छोड़ दिया। "स्मैकडाउन!" के 3 जुलाई संस्करण में, विन्स मैक्महोन ने मि. अमरीका को होगन के रूप में मुखौटा उतारते हुए दिखाने वाला दृश्य प्रसारित किया और उन्हें "निकाल दिया", हालांकि वास्तविक जीवन में होगन पहले ही छोड़ चुके थे। मार्वल कॉमिक्स द्वारा संक्षिप्त रूप से मि. अमरीका की चाल की कड़ी आलोचना की गई, जिसने वस्त्रों की समानता का उल्लेख करते हुए इसे कैप्टन अमेरिका की एक नकल करार दिया; मुखौटे पर बना एक सितारा भी कैप्टन अमेरिका के सीने पर लगा ट्रेडमार्क सितारा ही था। इसने हल्क होगन नाम का प्रयोग करने के अधिकार को लेकर जारी आग को और भड़काया क्योंकि इन्क्रेडिबल हल्क नामक पात्र का स्वामित्व मार्वल के पास था। इन समस्याओं के कारण WWE "हल्क होगन" नाम से जुड़े अपने सभी सन्दर्भों, उन चित्रों सहित, जिनमें होगन को "हल्क" लिखे हुए स्मरण-चिन्ह पहने हुए दिखाया गया था (उनमें से अधिकांश), को संपादित करने पर बाध्य हुआ और इसने होगन का उल्लेख उनके द्वारा WCW में प्रयुक्त नाम "हॉलीवुड होगन" के रूप में करना शुरु किया। बाद में यह उजागर हुआ कि होगन मि. अमरीका की चाल के रूप में उनकी वापसी के बाद उनके मुकाबलों के लिए मिलने वाले लाभ से अप्रसन्न थे। विन्स ने होगन का अनुबंध समाप्त करने का निर्णय लिया और 2003 में होगन ने WWE छोड़ दी है।


title: हल्क होगन

text: होगन द्वारा WWE छोड़ने के कुछ ही समय बाद, TNA रेस्लिंग ने होगन को उकसाना शुरु किया, जिसकी पराकाष्ठा जेफ़ जैरेट, TNA के सह-संस्थापक और तत्कालीन NWA विश्व हेवीवेट विजेता, द्वारा अक्टूबर 2003 में जापान में होगन पर टेलीविजन प्रसारण के माध्यम से किए गए एक आक्रमण के द्वारा हुई। यह हमला TNA के पहले तीन-घंटों के प्रति-दृश्य-भुगतान में NWA खिताब के लिए होगन और जैरेट के युद्ध की पूर्व-सूचना के रूप में अपेक्षित था। हालांकि, घुटनों और कूल्हे की लगातार जारी समस्याओं के कारण होगन TNA में दिखाई नहीं दिए। फ़िर भी वह घटना TNA के प्रसारणों में अनेक बार दिखाई जाती है और उसे TNA के पचास महानतम क्षणों की DVD में भी शामिल किया गया था। 2005 में, हल्क होगन ने WWE के साथ पुनःहस्ताक्षर किए।


title: हल्क होगन

text: 2005 में, रेसलमेनिया 21 के कई सप्ताह पहले, ऑल WWE प्रोग्रमिंग में यह घोषणा की गई थी कि होगन को हॉल ऑफ फ़ेम नें शामिल किया जाएगा. 2 अप्रैल को, होगन को अभिनेता और मित्र सिल्वेस्टर स्टैलोन द्वारा शामिल किया गया। इससे पहले कि होगन अपना भाषण दे पाते, कई मिनटों तक तालियां बजतीं रहीं। जब वे भाषण के बीच रुके, तो भीड़ मांग करने लगी "एक और मुकाबला! एक और मुकाबला!" प्रशंसक "ऑस्टिन, होगन" (स्टीव ऑस्टिन बनाम हल्क होगन के मुकाबले का उल्लेख करते हुए) भी दोहराने लगे; होगन ने उत्तर दिया "किसी दिन वह एक अच्छा मुकाबला हो सकता है". 3 अप्रैल को रेसलमेनिया 21 में, "अमरीकी देशभक्त (American Patriot)" होगन यूजिन को बचाने के लिए सामने आए, जिन पर मुहम्मद हसन और खोस्रो दाइवरी द्वारा हमला किया जा रहा था। हॉल ऑफ फ़ेम में होगन के सम्मिलन और इस दृष्टि से की जा रही तैयारियों का कुछ भाग "होगन नोज़ बेस्ट" के पहले दौर में दिखाया गया। अगली रात "रॉ" पर, हसन और दाइवरी प्रशंसकों के चहेते शौन माइकल्स से टकराने और उन पर आक्रमण करने के लिए सामने आए। अगले सप्ताह माइकल "रॉ" के महाप्रबंधक एरिक बिशौफ़ से मिले और हसन व दाइवरी के साथ एक विकलांग मुकाबले की मांग की। बिशौफ़ ने मना कर दिया, लेकिन माइकल्स को बताया कि यदि वे कोई साथी ढ़ूंढ़ लेते हैं तो उन्हें एक टैग टीम मुकाबला दिया जाएगा. तब माइकल्स ने होगन से वापस लौट आने और उनके साथ जोड़ी बनाने की प्रार्थना की। "रॉ" के 18 अप्रैल के संस्करण में, हसन ने पुनः माइकल्स पर आक्रमण कर दिया, तब होगन ने आकर माइकल्स को बचाया और उनका प्रस्ताव स्वीकार कर लिया। बैकलैश 2005 में हसन और दाइवरी होगन और माइकल्स से हार गए।


title: हल्क होगन

text: इसके बाद होगन "रॉ" के 4 जुलाई के संस्करण में कार्टिलो के टॉक-शो "कार्टिलो'स कबाना" में उनके साथ दिखाई दिए। कार्टिलो द्वारा उनकी बेटी ब्रूक होगन से जुड़े सवाल पूछने पर होगन ने आगे बढ़कर कार्टिलो पर हमला कर दिया। इसके बाद कर्ट एंगल प्रकट हुए, जिनके द्वारा ब्रूक के बारे में की गई टिप्पणियों ने होगन को और परेशान कर दिया। अंततः कार्टिलो और एंगल ने जोड़ी बनाकर होगन पर दोहरा हमला कर दिया और तब शौन माइकल्स ने आकर उन्हें बचाया. बाद में उस रात माइकल्स और होगन ने एक टैग मुकाबले में कार्टिलो और कर्ट एंगल को हराया. मुकाबले के बाद हो रहे जश्न के दौरान माइकल्स ने होगन के लिए स्वीट चिन म्युज़िक दिया और बाहर चले गए। "रॉ" पर अगले सप्ताह, माइकल्स "पाइपर'स पिट" में प्रकट हुए और पहली बार होगन को आमने-सामने मुकाबला करने की चुनौती दी। होगन एक सप्ताह बाद "रॉ" पर प्रकट हुए और चुनौती स्वीकार कर ली। यह मुकाबला समरस्लैम में हुआ। "लीजैण्ड बनाम आइकन" कथानक समरस्लैम में जा रहे रॉ ब्राण्ड के लिए मुख्य आयोजन था। दोनों पंचों को "बाहर कर दिए जाने (knocked out)" और इसका लाभ लेने के प्रयास में माइकल्स द्वारा लोहे की कुर्सी का प्रयोग किए जाने के कारण मुकाबले में उतार-चढ़ाव आते रहे। यहां तक कि माइकल्स द्वारा स्वीट चिन म्युज़िक दिए जाने पर भी, होगन ने उन्हें पीटा और माइकल्स के खिलाफ़ धावा बोल दिया और अंततः लेग ड्रॉप के द्वारा उन्हें पीटकर जीत हासिल की। माइकल्स ने यह कहते हुए अपना हाथ उनकी ओर बढ़ाया कि उन्हें "खुद की खोज करनी थी" और होगन और माइकल्स ने हाथ मिलाया। होगन को भीड़ के साथ जश्न मनाने की अनुमति देते हुए माइकल्स ने रिंग छोड़ दी।


title: हल्क होगन

text: रेसलमेनिया 22 से पहले, होगन ने अपने मित्र और पूर्व उदघोषक "मीन" जीन ओकरलंड को WWE हॉल ऑफ फ़ेम में शामिल किया। "सैटरडे नाइट'स मेन इवेन्ट" के 15 जुलाई 2006 संस्करण में होगन अपनी बेटी ब्रूक के साथ वापस लौटे. शो के दौरान, रैन्डी और्टन ने होगन की बेटी के साथ इश्कबाज़ी की (केफ़ैब, क्योंकि वे अपनी प्रेमिका, अब पत्नी, सैम स्पेनो के साथ व्यस्त थे) और बाद में पार्किंग-स्थल में होगन पर हमला किया और RKO से होगन की कार के साथ तोड़-फ़ोड़ की। बाद में उन्होंने समरस्लैम पर एक मुकाबले के लिए होगन को चुनौती दी, जो होगन ने जीत लिया। समरस्लैम के प्रति जनता की प्रतिक्रिया और उनके साथ एक कर्मचारी के रूप में व्यवहार किए जाने के सन्दर्भ में उन्होंने कहा:


title: हल्क होगन

text: उन्होंने अपने भुगतान के बारे में और विन्स मैक्महोन की शीर्ष प्राथमिकता न रह जाने, इस तथ्य के बावजूद कि वे महसूस करते थे कि वे कम्पनी के सबसे बड़े आकर्षण हैं, के बारे में उनकी चिंताओं पर भी व्यापक रूप से बात की।


title: हल्क होगन

text: होगन की आज तक की अंतिम WWE उपस्थिति 10 दिसम्बर 2007 को "WWE रॉ" की 15वीं वर्षगांठ पर हुई। उन्होंने हौर्न्सवौगल को द ग्रेट खली द्वारा हमला किए जाने से बचाया.


title: हल्क होगन

text: मैक्महोन और WWE से कुछ समय तक दूर रहने के बाद जेरी "द किंग" लौलर से कुश्ती लड़ने के प्रस्ताव के कारण होगन मेम्फ़िस रेस्लिंग की ओर आकर्षित हुए. मेम्फ़िस रेस्लिंग प्राइम टाइम पर कई महीनों तक इस मुकाबले का प्रचार किया जाता रहा था। हालांकि 12 अप्रैल 2007 को, लौलर ने एक समाचार-वार्ता में घोषणा की कि WWE ने इस आधार पर उन्हें होगन से लड़ने से प्रतिबंधित कर दिया है कि NBC प्रतियोगी (लौलर सहित, NBC के स्वामित्व वाले USA नेटवर्क के "WWE रॉ" का सह-प्रस्तोता होने और द्विवार्षिक "सैटरडे नाइट'स मेन इवेन्ट" में उनकी उपस्थिति के आधार पर) अनुबंध के द्वारा VH1, जिस पर "होगन नोज़ बेस्ट" प्रसारित होता है, पर आने से प्रतिबंधित हैं। इसके परिणामस्वरूप कार्यक्रम के प्रायोजक कोरी मैक्लिन ने WWE के खिलाफ़ एक कानूनी मुकदमा दायर कर दिया। लॉलर के स्थान पर पॉल वाइट (जिन्हें WWE में द बिग शो के नाम से जाना जाता था) को लिया गया। 27 अप्रैल 2007 को, PMG क्लैश ऑफ लेजेंड्स में होगन ने वाइट को उठाकर पटकते हुए और अपनी प्रतीक-चिन्ह लेग ड्रॉप के द्वारा उन्हें परास्त करते हुए पॉल "द ग्रेट" वाइट को पराजित कर दिया।


title: हल्क होगन

text: 27 अक्टूबर 2009 को TNAwrestling.com पर यह घोषणा की गई कि हल्क होगन ने पूर्णकालिक आधार पर टोटल नॉन स्टॉप ऐक्शन रेस्लिंग (TNA) से जुड़ने के लिए एक अनुबंध पर हस्ताक्षर किए हैं, जिसमें वे, एरिक बिशौफ़ के साथ जुड़े हुए, TNA के अध्यक्ष डिक्सी कार्टर के साथ जोड़ी बनाएंगे. अनुबंध पर हस्ताक्षर करते हुए और उसके बाद मेडिसन स्क्वायर गार्डन में पत्रकार-वार्ता को संबोधित करते हुए उनके फ़ुटेज "TNA iMPACT!" के 29 अक्टूबर के संस्करण में दिखाए गए, जिसे अनेक दर्शकों ने विज्ञापनों के कारण उनका पहला सजीव-प्रसारण समझा. उनकी भूमिका अनिश्चित बनी रही।


title: हल्क होगन

text: 21, 24, 26 और 28 नवम्बर को, होगन ने "हल्कामेनिया: लेट द बैटल बिगिन" नामक दौरे में पहलवानों के एक समूह के साथ पूरे ऑस्ट्रेलिया में प्रदर्शन किया। होगन और रिक फ्लेयर के बीच दोबारा आयोजित किया गया मुकाबला मुख्य आयोजन था। होगन ने सभी चार मुकाबलों में फ्लेयर को हरा दिया। यह पहला मौका था, जब होगन ने ऑस्ट्रेलिया में प्रदर्शन किया था।


title: हल्क होगन

text: 5 दिसम्बर 2009 को, होगन ने UFC के द अल्टिमेट फ़ाइटर पर घोषणा की कि वे 4 जनवरी 2010 को "TNA Impact!" के तीन घंटों के एक विशेष सजीव प्रसारण में अपना पहला औपचारिक TNA प्रदर्शन करेंगे। द UK सन के साथ एक साक्षात्कार के दौरान कार्टर से होगन के कार्य के बारे में सवाल किए जाने पर उन्होंने कम्पनी में होगन की भूमिका को यह कहते हुए उजागर किया कि "वे प्रतिभाओं के निरीक्षण से लेकर शो के प्रसारण के तरीके तक हर बात में शामिल हैं".


title: हल्क होगन

text: होगन ने, मोटरों के काफ़िले से आगमन के बाद, पूर्व nWo साथियों, केविन नैश और साथ ही स्कॉट हॉल व सीन वाल्टमैन, जिनमें से दो ने कम्पनी में अपनी वापसी की, के साथ संक्षिप्त पुनर्मिलन करते हुए जनवरी 4, 2010 के "Impact!" में प्रवेश किया। हालांकि उन्होंने "हिटमैन को लौटाइए! (Return the Hitman!)" कहते हुए उनकी दोबारा बनाई गई जोड़ी में शामिल होने से इंकार कर दिया। तब बिशौफ़ ने आकर सुझाव दिया कि ब्रेट हार्ट अब तक के महानतम जीवित पहलवान हैं। होगन ने यह आरोप लगाते हुए TNA के संस्थापक जेफ़ जैरेट से शत्रुता कर ली कि उन्होंने कम्पनी को लगभग ध्वस्त कर दिया था, जिसे कार्टर ने बचाया और दावा किया कि जैरेट को (केफ़ैब) इसके अन्दर अपनी जगह हासिल करनी होगी।


title: हल्क होगन

text: हल्क होगन की व्यापक लोकप्रियता के कारण उन्हें विभिन्न टेलीविजन और फ़िल्म भूमिकाएं मिलीं। अपने कॅरियर के आरंभ में बोलिआ ने "रॉकी III" (1982) में थण्डरलिप्स की भूमिका निभाई. पारिवारिक फ़िल्मों "सबर्बन कमाण्डो" (1991), "मि. नैनी" (1993), "सैण्टा विद मसल्स" (1996) और "" (1998) में भूमिकाएं निभाने से पूर्व वे "नो होल्ड्स बार्ड" (1989) में भी दिखाई दिए। 1994 में उन्होंने अपनी स्वयं की टेलीविजन श्रृंखला, "थण्डर इन पैराडाइज़" में अभिनय किया। वे "द अल्टिमेट वेपन" (1997) के नायक थे, जिसमें ब्रुटस बीफ़केक भी एक संक्षिप्त भूमिका में दिखाई दिए।


title: हल्क होगन

text: बोलिआ ने एरिक बिशौफ़ द्वारा निर्मित दो टेलीविजन फ़िल्मों में भी अभिनय किया, जो मूलतः TNT के लिए एक जारी रहने वाली श्रृंखला की शुरुआती फ़िल्मों के रूप में बनाई गईं थीं। फ़िल्में, "शैडो वारियर्स: असॉल्ट ऑन डेविल्स आइलैण्ड" और "शैडो वारियर्स: हन्ट फॉर दी डेथ मर्चेन्ट", में होगन ने कार्ल वेदर्स और शैनन ट्वीड के साथ किराए के सैनिकों के स्वतंत्र दल के रूप में भूमिका निभाई. 1995 में वे TBN के "किड्स अगैन्स्ट क्राइम" में दिखाई दिए।


title: हल्क होगन

text: "मपेट्स फ्रॉम स्पेस", (नाट्य-संस्करण) और "स्पाय हार्ड" की संक्षिप्त भूमिकाओं में बोलिआ स्वयं के रूप में दिखाई दिए। "" "होगन नोज़ बेस्ट" के एक संस्करण में होगन को "लिटिल हर्क्युलस इन 3D" में ज़्यूस की भूमिका निभाने का प्रस्ताव दिया गया था और वे इस फ़िल्म के फ़िल्मांकन के दौरान भी दिखाए गए। उन्होंने "लिटिल मॉन्स्टर्स" फ़िल्म के अंत में एक संक्षिप्त भूमिका भी निभाई. "द A-टीम" में भी होगन दो बार (1985 और 1986 में) दिखाई दिए और रौडी पाइपर के साथ, होगन ने एक स्थिर-गति (Stop-motion) एनीमेशन व्यंग्य शो, "रोबोट चिकन" के कुछ भागों के लिए अपनी आवाज़ भी दी। 1999 में उन्होंने "सडनली सुसैन" के एक दो-भागों वाले संस्करण में अतिथि-भूमिका भी निभाई. 2001 में होगन ने "वॉकर, टेक्सास रेंजर" के एक संस्करण में अतिथि-भूमिका निभाई, जिसमें वे एक ईसाई सामुदायिक केंद्र चलाने वाले और आपराधिक गुटों से दूर रहने में वॉकर के किशोरों की सहायता करने वाले एक सुधरे हुए अपराधी के रूप में दिखाई दिए।


title: हल्क होगन

text: 2008 में बोलिआ ने NBC पर "अमेरिकन ग्लैडियेटर्स" श्रृंखला की वापसी की मेज़बानी की। उन्होंने बहुत कम समय तक चले एक रिएलिटी शो, "हल्क होगन'स सेलिब्रिटी चैम्पियनशिप रेस्लिंग" में मेज़बान और निर्णायक की भूमिका भी निभाई.


title: हल्क होगन

text: 10 जुलाई 2005 को VH1 ने "होगन नोज़ बेस्ट" (Hogan Knows Best) नामक एक नए रिएलिटी शो का प्रसारण किया जो हल्क होगन, उनकी तत्कालीन पत्नी लिंडा और उनके बच्चों, ब्रूक और निक के आस-पास केंद्रित है। क्लियरवॉटर, फ़्लोरिडा में उनके घर में बनाया गया यह कार्यक्रम अपने बच्चों के सपनों को साकार करते हुए भी अपनी आपसी निकटता की भावना को बनाए रखने में प्रयासरत इस परिवार को दर्शाता है। इस कार्यक्रम की शुरुआत में 16 वर्षीय ब्रूक संगीत उद्योग में एक मौका पाने के लिए प्रयासरत है, जबकि छोटा भाई निक (आयु 14) कॅरियर महत्वाकांक्षाओं की एक श्रृंखला से गुज़रता है, जिसमें कारों की प्रतियोगिता का एक पेशेवर चालक बनने से लेकर एक उप-पहलवान के रूप में अपने पिता के पद-चिन्हो पर चलना भी शामिल है।


title: हल्क होगन

text: जुलाई 2008 तक, "होगन नोज़ बेस्ट" ने अपना ध्यान "ब्रूक नोज़ बेस्ट" नामक एक नए कार्यक्रम पर केंद्रित कर दिया है, जो उनकी पुत्री द्वारा अपने संगीत कॅरियर की तलाश को जारी रखने के प्रयास के रूप में एक नए अपार्टमेंट में जाने पर केंद्रित है।


title: हल्क होगन

text: बोलिआ ने हल्क होगन और द रेस्लिंग बूट बैण्ड के रूप में एक संगीत CD, "हल्क रूल्स", का विमोचन किया। इसके अलावा, ग्रीन जेली ने एक एकल गीत, गैरी ग्लिटर के शास्त्रीय गीत "आ'म द लीडर ऑफ द गैंग (आय एम)" प्रस्तुत करते हुए, होगन के साथ एक युगल गीत का विमोचन किया। उन्होंने अनेक संगीत वीडियो में संक्षिप्त भूमिकाएं भी निभाईं. उनके स्वयं के नाम, "डॉली", पर रखे गए शो से डॉली पार्टन के रेस्लिंग-आधारित प्रेम-गीत "हेड लॉक ऑन माय हार्ट" के लिए बने संगीत वीडियो में होगन "स्ट्रेट स्टारब्राइट" के रूप में दिखाई देते हैं। बेली फ़ीट गिनुवाइन द्वारा निर्मित म्युज़िक वीडियो, "प्रेशर" में बोलिआ और उनकी बेटी ब्रूक, दोनों ने संक्षिप्त भूमिकाएं निभाईं हैं।


title: हल्क होगन

text: ब्लूमिंगटन, मिनेसोटा में मॉल ऑफ अमेरिका में हल्क होगन का "पास्तामेनिया" नामक एक रेस्तरां था। यह होगन द्वारा स्थापित और वित्तपोषित था। यह 1995 के श्रम-दिवस सप्ताहांत पर खुला और बाद में वर्ल्ड चैम्पियनशिप रेस्लिंग के सजीव प्रमुख कार्यक्रम "WCW मन्डे नाइट्रो", जो दरअसल उस वर्ष सितंबर से मॉल से प्रसारित हुआ, पर इसका जमकर प्रचार किया गया। एक साल से भी कम समय तक चले इस रेस्तरां में "Hulk-U's" और "Hulk-A-Ross" जैसे व्यंजन परोसे जाते थे।


title: हल्क होगन

text: "टुनाइट शो" और "लेट नाइट विथ कॉनन ओ'ब्रायन", दोनों पर साक्षात्कार में बोलिआ ने दावा किया कि जॉर्ज फ़ोरमैन ग्रिल का प्रस्ताव पहले उन्हें दिया गया था, लेकिन वे समय रहते प्रतिक्रिया देने में विफ़ल रहे। जॉर्ज फोरमैन को बुलाया गया और उन्होंने एक ब्लेंडर, जो बाद में हल्क होगन थण्डर मिक्सर बन गया, की बजाय एक ग्रिल को प्रचार के लिए चुना। इस दावे की पुष्टि "होगन नोज़ बेस्ट" की एक कड़ी में हुई, जिसमें उनकी पत्नी लिन्डा और परिवार होगन के कुश्ती कॅरियर को लेकर चिंतित हैं और वे उनसे विपणन में कॅरियर बनाने का अनुरोध करते हैं। हल्क उन्हें फ़ोरमैन ग्रिल के इंकार के बारे में और इसकी बजाय शेक-मिक्सर में निवेश के उनके चयन के बारे में बताते हुए कहते हैं कि जब भी वे किसी "बड़ी" चीज़ में निवेश के बारे में सोचते हैं, तो वे याद करते हैं कि ग्रिल और शेक-मिक्सर के साथ क्या हुआ था। हालांकि, उसके बाद उन्होंने वैसे ही एक उत्पाद का प्रचार किया है, जो "द हल्क होगन अल्टिमेट ग्रिल" के नाम से जाना जाता है।


title: हल्क होगन

text: 2006 में बोलिआ ने अपना स्वयं का ऊर्जा पेय, होगन एनर्जी, जारी किया, जिसका वितरण सॉको एनर्जी द्वारा किया जाता था। इसे "होगन नोज़ बेस्ट" की एक कड़ी में दिखाया गया था। उनका नाम और पसंद माइक्रोवेव-क्षम (Microwavable) हैमबर्गरों की एक श्रेणी, चीज़बर्गर और वाल-मार्ट में बेचे जाने वाले "हल्क्स्टर बर्गर्स" नामक चिकन सैण्डविच के साथ भी जोड़े गए है।


title: हल्क होगन

text: सितंबर 2008 में, बोलिआ की कुल संपत्ति $30 मिलियन से भी अधिक आंकी गई थी।


title: हल्क होगन

text: "द सन" के साथ एक साक्षात्कार के दौरान, बोलिआ ने दावा किया कि उनकी योजना विन्स मैक्महोन के खिलाफ़ स्पर्धा के लिए अपना स्वयं का महासंघ बनाने की है। बोलिआ कहते हैं कि उन्होंने $80–$100 मिलियन के लक्ष्य में से $40 मिलियन जुटा लिए हैं और उनका उपक्रम कुछ ऐसा होगा, जो अंततः पेशेवर कुश्ती के खेल में क्रांतिकारी बदलाव लाएगा.


title: हल्क होगन

text: अक्टूबर 2007 में, बोलिआ ने उनका स्वयं का सन्दर्भ देने वाले सभी ट्रेडमार्क अपने उत्तरदायित्व वाली कम्पनी "होगन होल्डिंग्स लिमिटेड (Hogan Holdings Limited)" को स्थानांतरित कर दिए। इन ट्रेडमार्कों में हल्क होगन, "हॉलीवुड" हल्क होगन, हल्क्स्टर, होगन नोज़ ग्रिलिन, Hulkamania.com और Hulkapedia.com शामिल हैं।


title: हल्क होगन

text: अप्रेल 2008 में, बोलिआ ने घोषणा की कि वे मोबाइल फ़ोन के लिए "हल्कामेनिया रेस्लिंग" नामक खेल के निर्माण के लिए अपना लाइसेंस वीडियो गेम विकासकर्ता गेमसॉफ्ट को देने वाले है। होगन ने एक प्रेस विज्ञप्ति में कहा कि यह खेल "कुश्ती में [उनके] अनुभवों के प्रति सत्य" होगा और इसमें कुश्ती की उनकी शास्त्रीय चालों, जैसे डबलहैण्ड चोकलिफ़्ट और स्ट्रांग क्लोथ्सलाइन, का प्रयोग किया जाएगा.


title: हल्क होगन

text: 18 दिसम्बर 1983 को बोलिआ ने लिन्डा क्लैरिज (जन्म 24 अगस्त 1959) से विवाह किया। उनकी एक बेटी ब्रूक (जन्म 5 मई 1988) और एक बेटा निक (जन्म 27 जुलाई 1990) हैं। बोलिआ ने अपने निजी जीवन को टेलीविजन शो "होगन नोज़ बेस्ट" के केंद्र में रखा, जिसमें उनकी पत्नी और दोनों बच्चे शामिल हैं।


title: हल्क होगन

text: 7 नवम्बर 2007 को बोलिआ के 17 वर्षीय बेटे निक को एक वयस्क के रूप में चार आपराधिक आरोपों में दोषी पाया गया। ये आरोप अगस्त में हुई एक कार-दुर्घटना से उपजे थे, जिसमें निक की कार में सवार एक यात्री, जॉन ग्रेज़ियानो, गंभीर रूप से घायल हो गया। निक ने कोई प्रतिवाद नहीं किया और 9 मई 2008 को उन्हें आठ माह की कैद की सज़ा सुनाई गई।


title: हल्क होगन

text: बोलिआ को न्यू ऑरलीन्स कार्निवल के एक संगठन, क्रीव ऑफ़ बैकुस के 2008 के राजा, के रूप में सम्मानित किया गया। होगन ने न्यू ऑरलीन्स के बच्चों के अस्पताल का दौरा किया और परेड में शामिल हुए, जहां उन्होंने अपने चित्र वाले सोने के सिक्के फ़ेंके. आंशिक रूप से होगन को यह सम्मान इसलिए मिला क्योंकि होगन से मिलना जानलेवा बीमारियों से ग्रस्त बच्चों, जो मेक-अ-विश फ़ाउण्डेशन द्वारा पोषित थे, द्वारा सबसे ज़्यादा मांगी गई "मनोकामनाओं" में से एक था।


title: हल्क होगन

text: वर्तमान में होगन अपनी पुत्री, ब्रूक, के साथ रह रहे हैं, जो VH1 रिएलिटी श्रृंखला "ब्रूक नोज़ बेस्ट" में अभिनय करती हैं। एक पहलवान के रूप में वर्षों के हेवीवेट प्रशिक्षण और झटकों से उनके सन्यास के बाद से बोलिआ, विशिष्टतः उनकी पीठ से जुड़ी, विभिन्न स्वास्थ्य समस्याओं से ग्रस्त रहे हैं।


title: हल्क होगन

text: 27 अक्टूबर 2009 को संट मार्टिन'स प्रेस ने हल्क होगन की आत्मकथा, "माय लाइफ़ आउटसाइड द रिंग", जारी की। इस पहलवान ने अपनी इस स्वीकारोक्ति के कारण खबरों में आना जारी रखा है कि उनकी पत्नी द्वारा तलाक की अर्ज़ी दाखिल किए जाने के कुछ ही समय बाद 2007 में उनके मन में आत्महत्या का विचार आया था।


title: हल्क होगन

text: अपनी पुस्तक में बोलिआ ने उनके और रिक फ्लेयर के बीच वास्तविक जीवन के कुछ तनावों को भी छुआ है, जो चार्ल्स्टन, WV में 17 जनवरी 1999 को WCW द्वारा आयोजित सोल्ड आउट प्रति-दृश्य-भुगतान के दौरान फ्लेयर और उनके पुत्र, डेविड, तथा कर्ट हेनिंग और बैरी विंडहैम की टीम के बीच एक टैग टीम मुकाबले की समाप्ति के बाद घटित घटना से उपजा था। फ्लेयर ने होगन और न्यू वर्ल्ड ऑर्डर के सदस्यों का वर्णन करते हुए कहा कि उन्होंने उन पर हमला किया और साथ ही होगन असमर्थ हो चुके डेविड को एक चमड़े के बेल्ट से पीटते रहे और फ्लेयर देखते रहने पर बाध्य हुए. ""जो बात मुझे किसी ने नहीं बताई, वो यह थी कि होगन आकर्षक बने रहने का प्रयास करेंगे और डेविड को बार-बार पीटते रहेंगे...होगन-- अपने सारे अनुभव और सारी प्रसिद्धि के साथ-- आकर्षक बनने का प्रयास कर रहे थे। " "उन्होंने डेविड को एक कुत्ते की तरह पीटा. " "यह वीभत्स था और मैं इसके लिए उन्हें कभी माफ़ नहीं करूंगा"", फ्लेयर ने लिखा.


title: पाइरेट्स ऑफ द कैरेबियन

text: समुंदर के लुटेरे() रोमांचकारी फिल्मों की एक श्रृंखला है जो गोर वर्बिन्सकी द्वारा निर्देशित, टेड इलियट व टेरी रोज़ियो द्वारा लिखित और जेरी ब्रुखिमर द्वारा निर्मित है। वे उसी नाम के एक वॉल्ट डिज़्नी थीम पार्क सवारी पर आधारित हैं और कप्तान जैक स्पैरो (जॉनी डेप द्वारा अभिनित), विल टर्नर (ऑरलैंडो ब्लूम द्वारा अभिनीत) और एलिज़ाबेथ स्वान (केइरा नाइटली द्वारा अभिनित) का अनुसरण करते हैं। फिल्में २००३ में "" कि अपनी पहले रीलीज़ के साथ बड़े परदे पर शुरू हुईं. पहली फिल्म की अनपेक्षित सफलता के बाद, वॉल्ट डिज़्नी पिक्चर्स ने बतलाया कि एक रचना त्रय पर काम चल रहा था। "" तीन साल बाद २००६ में जारी की गई। इसकी उत्तर कथा बहुत सफल साबित हुई, इसके प्रीमियर के दिन इसने दुनिया भर में रिकॉर्ड तोड़े. अंत में इसे दुनिया भर में बॉक्स ऑफिस पर कुल $१,०६६,१७९,७२५ हासिल हुए, यह चौथी और सबसे तेज़ फिल्म बनी जो इस राशि तक पहुंची. श्रृंखला की तीसरी फिल्म, "" २००७ में जारी की गई। अब तक, फिल्म दुनिया भर में २.६८ अरब डॉलर से अधिक की कमाई कर चुकी है। सितम्बर २००८ में, डेप ने चौथी फिल्म के लिए अनुबंध किया, "" २० मई २०११ को रिलीज़ की गई।


title: पाइरेट्स ऑफ द कैरेबियन

text: १९९० के दशक के आरंभ के दौरान, पटकथा लेखक टेड इलियट व टेरी रोज़ियो ने "पायरेट्स ऑफ़ द कैरेबियन" सवारी पर आधारित एक फिल्म लिखने के बारे में सोचा। डिज़्नी ने जे वोलपर्ट से सवारी पर आधारित एक स्क्रिप्ट लिखवाई, जो निर्माता जेरी ब्रुखिमर ने अस्वीकार कर दी, उन्हें लगा कि यह "एक सटीक समुद्री डाकू फिल्म है". उनकी समुद्री डकैती के बारे में जानकारी की वजह से, स्टुअर्ट बिएटी को मार्च २००२ में स्क्रिप्ट के पुनर्लेखन के लिए लाया गया, और उसी महीने बाद में इलियट व रोज़ियो को लाया गया। इलियट व रोज़ियो "पायरेट्स ऑफ़ द कैरेबियन" थीम पार्क सवारी के शुरूआती वर्णन से प्रेरित हो गए और उन्होंने फिल्म को एक अलौकिक सिरा देने का निर्णय कर लिया। जैसे ही बजट ऊपर गया, माइकल इज़नर और रॉबर्ट इगर ने फिल्म को रद्द करने की धमकी दी, हालांकि ब्रुखिमर ने अवधारणा कला और एनीमेशन दिखा कर उनका मन बदल दिया.


title: पाइरेट्स ऑफ द कैरेबियन

text: मई २००२ में गोर वर्बिन्सकी ने "" का निर्देश करने के लिए साइन किया और उसके अगले महीने जॉनी डेप तथा जेफ्री रश ने अभिनय करने के लिए साइन किया। वर्बिन्सकी आधुनिक प्रौद्योगिकी के उपयोग के विचार से आकर्षित हुए, जो उस शैली को पुनर्जीवित करने के लिए इस्तेमाल किया जा रहा था जो हॉलीवुड के सुनहरे युग के बाद गायब हो गई थी और उन्हें सवारी से जुड़ी अपनी बचपन की यादों का स्मरण हुआ, उन्हें लगा कि यह फिल्म इसके "डरावने और हास्यमय" स्वर को श्रद्धांजलि देने का एक अवसर था। डेप इस कहानी से आकर्षित हुए क्योंकि उन्हें यह विचित्र लगी: खज़ाना खोजने की कोशिश करने के बजाय, "ब्लैक पर्ल" का दल अपना श्राप हटाने के लिए उसे वापस करने की कोशिश कर रहा था; और परंपरागत विद्रोह भी पहले ही हो चुका था। वर्बिन्सकी ने रश को बारबोसा की भूमिका के लिए संपर्क किया, क्योंकि वह जानते थे की वह इसे जटिलता के प्रयास से नहीं बल्कि सरल खलनायकी से निभाएंगे जो कहानी के स्वर के अनुकूल होगा. ऑरलैंडो ब्लूम ने रश, जिनके साथ वह "नेड केली" पर काम कर रहे थे, के सुझाव देने के बाद स्क्रिप्ट पढ़ी. केइरा नाइटली, वर्बिन्सकी के लिए एक आश्चर्य के रूप में आईं: उन्होंने "बेंड इट लाइक बेकहम" में उनका प्रदर्शन नहीं देखा था और उनके ऑडिशन से प्रभावित हुए. टॉम विल्किनसन के साथ स्वान राज्यपाल का अभिनय करने के लिए बातचीत हुई, लेकिन यह भूमिका जोनाथन प्राइस को मिल गई, जिन्हें डेप अपना आदर्श मानते थे।


title: पाइरेट्स ऑफ द कैरेबियन

text: "द कर्स ऑफ़ द ब्लैक पर्ल" की शूटिंग ९ अक्टूबर २००२ को शुरू हुई और मार्च २००३ तक पूर्ण हो गई। इसकी रिलीज से पहले, कई लोगों का अनुमान था कि फिल्म पूर्णतः असफल हो जाएगी, क्योंकि समुद्री डाकू शैली कई सालों से सफल नहीं हुई थी, यह फिल्म एक थीम पार्क सवारी पर आधारित थी और जॉनी डेप ने शायद ही कभी बड़ी फिल्म बनाई थी। परन्तु "द कर्स ऑफ़ द ब्लैक पर्ल" आलोचनात्मक और व्यावसायिक दोनों तरह से सफल रही.


title: पाइरेट्स ऑफ द कैरेबियन

text: फिल्म का प्रदर्शन देखकर, अभिनेता वर्ग और कर्मीदल ने दो और उत्तर कथाओं, जो आगे-पीछे बनाई जाने वाली थी, के लिए साइन किया, यह डिज़्नी की तरफ से एक ही अभिनेता वर्ग और कर्मीदल के साथ काम करने का एक क्रियात्मक निर्णय था। लेखक टेड इलियट व टेरी रोज़ियो को पता था कि एक संपरिधान अभिनेता वर्ग के साथ वह पूरी तरह से अलग स्थितियों और कलाकारों की रचना करने के लिए स्वतंत्र नहीं थे, जैसे कि "इंडियाना जोन्स" और "जेम्स बॉन्ड" श्रृंखला के साथ हुआ था और इसलिए "द कर्स ऑफ़ द ब्लैक पर्ल" को पूर्व क्रियाकलाप के अनुसार रचना त्रय का पहला बनाना पड़ा. वे यह पता लगाना चाहते थे कि पहली फिल्म के अंत में हुए विल टर्नर और एलिज़ाबेथ स्वान के आलिंगन के बाद क्या होगा और शुरू में फाउन्टेन ऑफ़ यूथ को एक प्लाट यंत्र के रूप में माना. उन्होंने डेवी जोन्स, द "फ़्लाइंग डचमैन" तथा द क्रैकेन को पेश करने का निश्चय किया, एक देवगाथा जो पहली फिल्म में केवल दो बार उल्लिखित है। उन्होंने ऐतिहासिक ईस्ट इंडिया ट्रेडिंग कंपनी की भी शुरुआत की, जो उनके लिए समुद्री डाकूओं द्वारा प्रतिनिधित्व व्यक्तिगत स्वतंत्रता के विषयों के पूरक का प्रतिनिधित्व करती थी।


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text: उत्तर कथाएं फिल्माने का कार्य २८ फ़रवरी २००५, सुबह ८:३० बजे शुरू हुआ, "" १ मार्च २००६ को पूर्ण हुई, और "" १० जनवरी २००७ को. वर्तमान में एक तीसरी उत्तर कथा, "" बन रही है, जिसमें पुराने अभिनेता वर्ग सदस्यों, जॉनी डेप और जेफ्री रश की वापसी निर्धारित है। चौथी किश्त में केइरा नाइटली और ऑरलैंडो ब्लूम सहित कई अन्य अभिनेता वर्ग सदस्य दिखाई नहीं देंगे. फिल्म का कार्य १४ जून २०१० को शुरू होगा.


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text: एज़्टेक गोल्ड को चुराने के बाद आये हुए अभिशाप से मुक्त होने के लिए, हेक्टर बारबोसा के प्रतिनिधित्व में चलने वाले ब्लैक पर्ल दल ने एलिज़ाबेथ स्वान, रॉयल पोर्ट के राज्यपाल की बेटी, का अपहरण कर लिया। लोहार विल टर्नर, एलिज़ाबेथ के बचपन का दोस्त और गुप्त प्रशंसक, इस कैद से रिहाई में समुद्री लुटेरे कप्तान जैक स्पैरो से मदद मांगता है।


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text: लोर्ड कटलर बेक्केट, एक शक्तिशाली और क्रूर ईस्ट इंडिया ट्रेडिंग कंपनी एजेंट, विल और एलिज़ाबेथ को गिरफ्तार करता है, वह ऐसा इसलिए करता है क्योंकि पिछली फिल्म में उन्होंने जैक स्पैरो की भागने में मदद की थी। बेक्केट हालांकि क्षमादान देने का प्रस्ताव रखता है यदि विल टर्नर स्पैरो और उसके कम्पास को खोजने के लिए सहमत हो तो. उसी समय, स्पैरो स्वयं को खलनायक डेवी जोन्स के एक पुराने क़र्ज़ से मुक्त करने की कोशिश करता था।


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text: लोर्ड कटलर बेक्केट को डेवी जोन्स से अधिक ताकत हासिल होती है और जोन्स के जहाज़ की मदद से द फ़्लाइंग डचमैन अब हमेशा के लिए चोरी ख़तम करने की योजना को क्रियान्वित करता है। ईस्ट इंडिया ट्रेडिंग कंपनी के खिलाफ खड़े होने के लिए विल, एलिज़ाबेथ, बारबोसा और ब्लैक पर्ल का दल जैक स्पैरो को डेवी जोन्स के लकर से बचाने के लिए जाता है, क्योंकि वह नौ समुद्री डाकू सरदारों में से एक था, जिसकी मदद से एक प्राचीन देवी को बुलाया जा सकता था।


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text: लेखक टिम पावर्ज़ ने बताया कि डिज़्नी ने 1988 समुद्री डाकू उपन्यास "ऑन स्ट्रेंजर टाईडज़" के फिल्म अधिकार खरीद लिए हैं, जिस पर शिथिलता से चौथी फिल्म आधारित होगी. "पायरेट्स" के लेखक, टेरी रोज़ियो ने बताया कि वह उस उपन्यास से कुछ तत्वों का उपयोग करेंगे, लेकिन यह फिल्म उस पर आधारित नहीं होगी.


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text: फिल्म में, कप्तान जैक स्पैरो और कप्तान हेक्टर बारबोसा फाउन्टेन ऑफ़ यूथ ढूंडने के लिए एक साहसिक कार्य पर जाते हैं। पिछली फिल्मों के अभिनेता वर्ग, जॉनी डेप और जेफ्री रश ने अपने पात्रों के रूप में वापस लौटने की चाह के बाद, अपनी भूमिकाओं को क्रमशः बदल कर साइन किया है। जेरी ब्रुखिमर ने पुष्टि की है कि केविन मकनैली अपनी भूमिका जोशामी गिब्ज़ के रूप में बदल रहे हैं। ग्रेग एलिस "द कर्स ऑफ़ द ब्लैक पर्ल" और "एट वर्ल्ड'ज़ एंड" से अपनी भूमिका थिओडोरे ग्रूव्ज़ के रूप में बदल रहे हैं। पिछले अभिनेता वर्ग के सदस्यों ऑरलैंडो ब्लूम और केइरा नाइटली ने कहा है कि वह अपनी भूमिका नहीं बदलेंगे क्योंकि उन्हें लगता है कि वह अब अलग प्रत्यालेख करना चाहते हैं और वह सोचते हैं कि विल/एलिज़ाबेथ की कहानी जितनी दूर तक खिच सकती थी उतनी खिच चुकी है।मैकेंज़ी क्रूक ने कहा है कि वह भी रैगेटी के रूप में वापस नहीं लौटना चाहते क्योंकि वह अपने परिवार के साथ ज़्यादा समय व्यतीत करना चाहते हैं।


title: पाइरेट्स ऑफ द कैरेबियन

text: नए अभिनेता वर्ग सदस्यों में शामिल हैं: इआन मकशैन, जिन्होंने कुख्यात समुद्री डाकू और नए अभिशाप ब्लैकबियर्ड की भूमिका निभाने की पुष्टि की है और पेनिलोप क्रूज़ जिन्होंने फिल्म में ब्लैकबियर्ड की बेटी और स्पैरो के प्यार की भूमिका निभाने की पुष्टि की है। स्टीफन ग्राहम की नए समुद्री डाकू पात्र, "स्क्रैम" की भूमिका निभाने की पुष्टि की गई है। १४ अप्रैल २०१० को पुष्टि की गई कि फ्रेंच अभिनेत्री एस्त्रिड बर्गेस-फ्रिज़बी "सेरेना" नामक एक मत्स्यांगना की भूमिका निभाएंगी. १६ अप्रैल २०१० को पुष्टि की गई कि सैम क्लैफ्लिन एक "फिलिप" नामक मिशनरी की भूमिका निभाएंगे. कीथ रिचर्ड्स "एट वर्ल्ड'ज़ एंड" से अपनी भूमिका को कप्तान टेग्यू के रूप में बदलने के लिए तैयार हैं और वह तथा डेप मिक जैगर को एक बड़े समुद्री डाकू के रूप में प्रकट होने के लिए मनाने की कोशिश कर रहे हैं।


title: पाइरेट्स ऑफ द कैरेबियन

text: १७ मई २०१० को डिज़्नी स्टूडियो के अध्यक्ष रिच रॉस ने घोषणा की कि "पायरेट्स ऑफ़ द कैरेबियन: ऑन स्ट्रेंजर टाईडज़" 3 डी रूप में बनाई और रिलीज़ की जायेगी. फिल्माने का कार्य १४ जून २०१० को हवाई में शुरू होगा. फिल्म के रिलीज़ की तिथि २० मई २०११ निर्धारित की गई है।


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text: "द कर्स ऑफ़ द ब्लैक पर्ल" उत्तरी अमेरिका में 2003 की तीसरी उच्चतम सकल थी ("" : द रिटर्न ऑफ़ द किंग और "फाइंडिंग नेमो" के बाद) तथा दुनिया भर में चौथी ("रिटर्न ऑफ़ द किंग", "नेमो" और "द मैट्रिक्स रिलोडिड" के बाद). "डेड मैन'ज़ चेस्ट" दुनिया भर में 2006 की उच्चतम फिल्म थी, और "अवतार", "टाइटैनिक" और "" के बाद उस समय की चौथी सबसे अधिक-सकल फिल्म बन गई। "एट वर्ल्ड'ज़ एंड" दुनिया भर में 2007 की उच्चतम सकल रही और उस समय तक की सातवीं उच्चतम फिल्म.


title: पाइरेट्स ऑफ द कैरेबियन

text: दूसरी और तीसरी दोनों फिल्मों ने बॉक्स ऑफिस रिकॉर्ड बनाया. "डेड मैन'ज़ चेस्ट" ने $55.8 मिलियन के साथ सबसे अधिक उद्घाटन दिन सकल का और $135.6 मिलियन के साथ सबसे बड़े उद्घाटन सप्ताहांत सकल का रिकॉर्ड तोड़ा, और $200 तथा $300 मिलियन तक पहुंचने वाली सबसे तेज़ फिल्म, सर्वोच्च 10-दिन सकल और दुनिया भर में सबसे तेज़ी से $1 बिलियन तक पहुंचने वाली फिल्म सहित 15 अन्य बॉक्स ऑफिस रिकॉर्ड बनाए. हालांकि, 2008 में इसके द्वारा संघटित अधिकतर रिकॉर्ड "द डार्क नाइट" ने खंडित कर दिए. "एट वर्ल्ड'ज़ एंड" ने मेमोरियल दिवस सकल रिकॉर्ड तोड़ दिया.


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text: तीन फिल्में एक साथ कुल 11 एकेडमी पुरस्कारों के लिए मनोनीत की गईं थीं, जिनमें से 1 जीती.


title: पाइरेट्स ऑफ द कैरेबियन

text: तीन फिल्में एक साथ कुल 13 एम टी वी (MTV) मूवी पुरस्कारों के लिए मनोनीत की गईं थीं, जिनमें से 4 जीती.


title: मानव संसाधन प्रबंधन

text: मानव संसाधन प्रबंधन (HRM) किसी प्रतिष्ठान की सबसे मूल्यवान उन आस्तियों के प्रबंधन का कौशलगत और सुसंगत दृष्टिकोण है- जो वहां काम कर रहे हैं तथा व्यक्तिगत और सामूहिक रूप से व्यापार के उद्देश्यों की प्राप्ति में योगदान दे रहे हैं। "मानव संसाधन प्रबंधन" और "मानव संसाधन" (HR) शब्दों का स्थान मुख्यतः "कार्मिक प्रबंधन" शब्द ने ले लिया है, जो प्रतिष्ठान में लोगों के प्रबंधन में शामिल प्रक्रियाओं की व्याख्या करता है।  सामान्य अर्थ में HRM का मतलब लोगों को रोजगार देना, उनके संसाधनों का विकास करना, उपयोग करना, उनकी सेवाओं को काम और प्रतिष्टान की आवश्यकता के अनुरूप बनाये रखना और बदले में (भरण-पोषण) मुआवजा देते रहना है।


title: मानव संसाधन प्रबंधन

text: इसकी विशेषताओं में शामिल हैं: लेकिन ये पारंपरिक अभिव्यक्तियां सैद्धांतिक नियमबद्धता में बहुत कम देखने को मिलती हैं। कई बार कर्मचारी और औद्योगिक संबंध भी संदेहास्पद रूप से समानार्थक शब्द के रूप में सूचीबद्ध हो गये हैं, हालांकि इन्हें आम तौर पर प्रबंधन और कर्मचारियों के सम्बंधों और कर्मचारियों के कंपनी में व्यवहार के लिए संदर्भित किये जाते हैं।


title: मानव संसाधन प्रबंधन

text: सैद्धांतिक अनुशासन मुख्य रूप से इस धारणा पर आधारित है कि कर्मचारी वे व्यक्ति हैं जिनके अलग-अलग लक्ष्य और जरूरतें हैं और उनके बारे में ट्रकों और फाइलिंग कैबिनेट जैसे बुनियादी व्यापार संसाधनों की तरह नहीं सोचा जाना चाहिए। इस क्षेत्र में कर्मचारियों के प्रति एक सकारात्मक दृष्टिकोण अपनाया जाता है, यह मानते हुए कि लगभग सभी कर्मचारी उद्यम में उत्पादकता के योगदान की इच्छा रखते हैं और उनके प्रयासों में मुख्य बाधा ज्ञान का अभाव, अपर्याप्त प्रशिक्षण और प्रक्रिया की विफलताएं हैं।


title: मानव संसाधन प्रबंधन

text: मानव संसाधन प्रबंधन (HRM) क्षेत्र में कार्य करने वाले नौसिखिये पेशेवरों को प्रबंधन के परंपरागत दृष्टिकोण की तुलना में अधिक नवोन्मेषी दृष्टिकोण के रूप में देखा जाता है। इसकी तकनीकें एक उद्यम के प्रबंधकों को अपने लक्ष्यों को विशिष्टता के साथ इस प्रकार व्यक्त करने के लिए बाध्य करती हैं। वह इस प्रकार किया जाये, जिसे कर्मचारियों द्वारा समझा और अपनाया जा सके और नियत कार्यों के सफलतापूर्वक निष्पादन के लिए उन्हें आवश्यक संसाधनों को उपलब्ध कराया जा सके। इस तरह HRM तकनीकें जब ठीक से लागू की जाती हैं तो वे उद्यम के लक्ष्य और समग्र परिचालन कार्य प्रणालियों के प्रभावी होने की सूचक हैं। HRM में भी कई लोग प्रतिष्ठानों में जोखिम कम करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं।


title: मानव संसाधन प्रबंधन

text: "कार्मिक प्रबंधन" जैसे समानार्थक शब्द का अक्सर एक बहुत सीमित अर्थ में प्रयोग किया जाता है, जो कर्मचारियों की भर्ती, सदस्यों के वेतन तथा लाभों और उनके कार्य-जीवन की ज़रूरत की व्यवस्था उपलब्ध कराने जैसी गतिविधियों के लिए आवश्यक है। अतएव अगर हम वास्तविक परिभाषा की बात करें, टोरिंगटन और हॉल (1987) के अनुसार कार्मिक प्रबंधन की परिभाषा इस प्रकार है:


title: मानव संसाधन प्रबंधन

text: ""ऐसी गतिविधियों की एक श्रृंखला जो: प्रथमतः काम करने वालों और उनके नियोक्ता प्रतिष्ठानों के उद्देश्यों और कार्य-सम्बंध की प्रकृति तथा द्वितीयतः यह सुनिश्चित करना कि समझौते का पूरा निर्वाह हुआ है। " "49)."


title: मानव संसाधन प्रबंधन

text: जबकि मिलर (1987) का सुझाव है कि HRM का संबंध:


title: मानव संसाधन प्रबंधन

text: ""... उन फैसलों और कार्रवाई से है जो व्यापार में सभी स्तरों पर कर्मचारियों के प्रबंधन की चिन्ता करते हैं जो प्रतिस्पर्धी लाभ बनाने की दिशा में कौशलगत नीतियों के कार्यान्वयन रणनीति के कार्यान्वयन से संबंधित हैं।"(पृ. " "352)."


title: मानव संसाधन प्रबंधन

text: मानव संसाधन प्रबंधन का लक्ष्य किसी प्रतिष्ठान के प्रति कर्मचारियों को आकर्षित करने, उन्हें बरकरार रखने और उनके प्रभावी ढंग से प्रबंधन के कौशलगत लक्ष्यों को पूरा करने में मदद करना है। यहां उपयुक्त शब्द शायद "नियोजन" है, उदा. एक HRM के दृष्टिकोण की तलाश किसी प्रतिष्ठान के कर्मचारियों के प्रबंधन और कंपनी की समग्र कूटनीतिक दिशा के बीच नियोजन सुनिश्चित करना है। (मिलर, 1989)।


title: मानव संसाधन प्रबंधन

text: HRM के शैक्षणिक सिद्धांत का मूल आधार यह है कि मनुष्य मशीन नहीं है इसलिए हमें कार्यस्थल पर लोगों के आतंरिक अनुशासन की जांच की आवश्यकता है। मनोविज्ञान, औद्योगिक अभियांत्रिकी, औद्योगिक, न्यायिक/अर्धन्यायिक अध्ययन और संस्थागत मनोविज्ञान, औद्योगिक संबंध, समाजशास्त्र और महत्वपूर्ण सिद्धांत: उत्तर-आधुनिकता, उत्तर-संरचनावाद जैसे क्षेत्र प्रमुख भूमिका निभाते हैं। कई कॉलेजों और विश्वविद्यालयों ने मानव संसाधन प्रबंधन में स्नातक और परा-स्नातक की डिग्रियों के पाठ्यक्रम रखे हैं।


title: मानव संसाधन प्रबंधन

text: HRM की भूमिका के व्यापक तौर पर इस्तेमाल की योजना डेव एलरिच द्वारा विकसित की गयी है, जिसमें HRM के कार्यों को 4 क्षेत्रों में परिभाषित किया है: हालांकि, प्रशासन और कर्मचारी हिमायती की भूमिका से परे कई और मानव संसाधन कार्य इन दिनों संघर्ष कर रहे हैं और कर्मचारी हिमायती को शीर्ष प्रबंधन के लिए रणनीतिक रूप से प्रतिक्रियाशील नहीं बल्कि सक्रिय भागीदार के रूप में देखा गया है। इसके अतिरिक्त HR प्रतिष्ठान को भी यह साबित करने में परेशानी होती है कि कैसे उनकी गतिविधियों और प्रक्रियाओं से कंपनी को किस प्रकार फायदा होता है। केवल हाल के वर्षों में ही HR विद्वानों और HR पेशेवरों ने वह मॉडल विकसित करने पर ध्यान केन्द्रित किया है जो यह निर्धारित कर सकता है कि HR से फायदा होता है।


title: मानव संसाधन प्रबंधन

text: मानव संसाधन प्रबंधन कई प्रक्रियाओं में शामिल हैं। साथ ही उनसे उपर्युक्त लक्ष्य को प्राप्त करने की अपेक्षा की जाती है। इन प्रक्रियाओं को एक HR विभाग कार्यान्वित कर सकता है, लेकिन कुछ काम आउटसोर्स के जरिये भी किये जा सकते हैं अथवा लाइन-मैनेजर या अन्य विभागों द्वारा किया जा सकता है। जब प्रभावी ढंग से एकीकृत होते हैं तो वे कंपनी को महत्वपूर्ण आर्थिक लाभ प्रदान करते हैं।


title: मानव संसाधन प्रबंधन

text: HRM में उपलब्ध कॅरियर के विभिन्न प्रकार हैं। HRM में अनेक विषयों की जानकारी से सम्बद्ध नौकरियां हैं जैसे मानव संसाधन सहायक की। वहां कॅरियर में रोजगार, भर्ती और स्थान नियोजन जुड़े हैं, जो आम तौर पर साक्षात्कारकर्ताओं, EEO (समान रोजगार के अवसर) विशेषज्ञों अथवा कॉलेज के नियोक्ताओं द्वारा आयोजित किये जाते हैं। प्रशिक्षण और विकास विशेषज्ञता का संचालन अक्सर प्रशिक्षकों और अभिविन्यास विशेषज्ञों द्वारा किया जाता है। क्षतिपूर्ति और हितों के कार्यों को मुआवजा विश्लेषक, वेतन प्रशासक और लाभ प्रशासक संभालते हैं।


title: मानव संसाधन प्रबंधन

text: कई विश्वविद्यालय HRM और व्यापक क्षेत्रों से संबंधित अध्ययन के कार्यक्रम उपलब्ध कराते हैं। कार्नेल विश्वविद्यालय ने विश्व का पहला महाविद्यालय-स्तरीय अध्ययन HRM (ILR School) में शुरू किया। अर्बाना-कैम्पेन में यूनिवर्सिटी ऑफ़ इलिनोइस में भी अब एक HRM के अध्ययन को समर्पित स्कूल है, जबकि कई बिजनेस स्कूलों में भी एक केंद्र या ऐसे अध्ययनों के लिए समर्पित विभाग हैं, उदा. यूनिवर्सिटी ऑफ़ मिनेसोटा, मिशीगन स्टेट यूनिवर्सिटी, ओहियो स्टेट यूनिवर्सिटी और पर्ड्यू यूनिवर्सिटी.


title: मानव संसाधन प्रबंधन

text: HRM में व्यावसायिक संस्थानों में सोसाइटी फॉर ह्यूमन रिसोर्स मैनेजमेंट, ऑस्ट्रेलियन ह्यूमन रिसोर्स इंस्टीट्यूट (AHRI), चार्टर्ड इंस्टीट्यूट ऑफ़ पर्सनल एंड डेवलपमेंट (CIPD), इंटरनेशनल पब्लिक मैनेजमेंट एसोसिएशन फॉर HR (IPMA-HR), मैनेजमेंट एसोसिएशन ऑफ़ नेपाल (MAN) और इंटरनेशनल पर्सनल मैनेजमेंट एसोसिएशन ऑफ़ कनाडा (IPMA-कनाडा), ह्यूमन कैपिटल इंस्टीट्यूट (HCI) शामिल हैं।


title: मानव संसाधन प्रबंधन

text: मानव संसाधन प्रबंधन (HRM) के कार्यों में विभिन्न गतिविधियां, जिनमें मुख्य रूप से यह महत्वपूर्ण फैसला है कि आपको कितने स्टाफ की जरूरत है और क्या उन आवश्यकताओं की पूर्ति के लिए स्वतंत्र ठेकेदारों या भाड़े पर कर्मचारियों की सेवा लेने की जरूरत है, भर्ती और बेहतरीन कर्मचारी प्रशिक्षण, उच्च कार्य प्रदर्शन को सुनिश्चित करना, प्रदर्शन के मुद्दों से निपटना और अपने कर्मचारियों और प्रबंधन के तरीकों को नियमों के अनुरूप सुनिश्चित करना शामिल हैं। गतिविधियों में कर्मचारी के हित और मुआवजे, कर्मचारी के रिकार्ड्स और कार्मिक नीतियों तक आपकी पहुंच का प्रबंधन भी शामिल है। आम तौर पर छोटे व्यवसायों (लाभदायक या गैर-लाभकारी) को यह गतिविधियां स्वयं करनी पड़ती हैं क्योंकि वे फिलहाल पूर्णकालिक या अल्प-कालिक सहायता का खर्च वहन नहीं कर पाते. हालांकि उन्हें हमेशा यह सुनिश्चित होना चाहिए कि कर्मचारी मौजूदा नियमों के अनुरूप कार्मिक नीतियों के प्रति जागरुक रहते थे-और रहते हैं। यह नीतियां अक्सर कर्मचारी मैनुअल के रूप में रहती हैं जो सभी कर्मचारियों के पास होती हैं।


title: मानव संसाधन प्रबंधन

text: यह ध्यान देने योग्य है कि कुछ लोग HRM (एक प्रमुख प्रबंधन गतिविधि) और HRD (मानव संसाधन विकास, एक पेशा) के बीच अंतर देखते हैं। ऐसे लोग HRM को HRD में यह कहकर शामिल करते हैं कि HRD में प्रतिष्ठान के अन्दर कर्मियों के विकास, जैसे कॅरियर विकास, प्रशिक्षण, प्रतिष्ठान का विकास आदि गतिविधियों का व्यापक दायरा शामिल है।


title: मानव संसाधन प्रबंधन

text: एक लम्बे समय से यह तर्क दिया जाता रहा है कि HR के कार्य बड़े प्रतिष्ठानों में संयोजित किये जाने चाहिए, उदा."प्रतिष्ठान विकास विभाग में HR रहना चाहिए या उसके आस-पास कोई दूसरा रास्ता होना चाहिए?"


title: मानव संसाधन प्रबंधन

text: HRM के क्रिया-कलापों और HRD पेशे में पिछले 20-30 वर्षों में जबरदस्त परिवर्तन आया है। कई साल पहले बड़े प्रतिष्ठानों में "कार्मिक विभाग" ज्यादातर लोगों को काम पर रखने और भुगतान करने से सम्बंधित कागजी कार्रवाई के प्रबंधन का काम देखते थे। एकदम हाल ही में प्रतिष्ठानों ने "HR विभाग" की प्रमुख भूमिका पर विचार किया जो प्रतिष्ठान के लिए उच्च तरीके से अधिकतम क्षमता के साथ कार्य का प्रदर्शन कर सकने में कर्मचारियों को काम पर रखने, प्रशिक्षण और लोगों के प्रबंधन में सहायता प्रदान करती है।


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text: किसी उपक्रम के लक्ष्यों को प्राप्त करने तथा उसके कार्य को सुचारु रूप से चलाने के लिए उपयुक्त एवं योग्य कर्मचारियों की आवश्यकता होती है। ऐसे कर्मचारी तभी प्राप्त हो सकते हैं जबकि इनका वैज्ञानिक ढंग से चुनाव किया जाय। ‘भर्ती’ भावी कर्मचारियों को खोजने तथा उन्हें संगठन में रिक्त स्थानों के लिए आवेदन करने के लिए प्रेरित करने की प्रक्रिया है।’’ कर्मचारियों की भर्ती करना सेविवर्गीय प्रबन्ध विभाग का कार्य है। उपक्रम की आवश्यकतानुसार कर्मचारियों को उपलब्ध कराने के लिए इस प्रकार की व्यवस्था होनी चाहिए कि आवश्यकता पड़ते ही पर्याप्त संख्या में उपयुक्त कर्मचारी उपलब्ध हो जांय। कर्मचारियों की भर्ती सुनियोजित नीति के अन्तर्गत ही की जानी चाहिए।


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text: भर्ती की प्रक्रिया का आरम्भ कर्मचारियों की माँग निर्धारण से आरम्भ होता है। बड़े उद्योगों में जहाँ कई कार्य किये जाते हैं, कर्मचारियों की आवश्यकता सम्बन्धी माँग विभागानुसार पर्यवेक्षक द्वारा तैयार की जानी चाहिए, क्योंकि वह कर्मचारियों की उत्पादन क्षमता से भली-भाँति परिचित होता है, एवं उसके अनुसार आवश्यक श्रम की माँग निर्धारित करने में सक्षम होता है। अनेक बार उसे व्यवसाय के की सहायता भी लेनी पड़ती है। श्रम की वांछित संख्या स्पष्ट एवं सुनिश्चित होनी चाहिए। इस प्रकार विभिन्न कार्यों के लिए पृथक-पृथक माँग पत्र तैयार किये जाते हैं।


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text: जब उद्योगों का अधिक विकास नहीं हुआ था तब श्रमिकों की भर्ती की समस्या जटिल नहीं थी। द्वितीय विश्व युद्ध के समय तथा उसके उपरान्त जब तीव्रगति से औद्योगीकरण आरम्भ हुआ तब अनेक भर्ती की प्रणालियों का विकास हुआ तथा भर्ती के कई नई स्रोत ढू़ंढे गये। पहले श्रमिक की भर्ती के लिए केवल मध्यस्थों का प्रयोग किया जाता था। किन्तु अब कई विधियों जैसे नियोजन कार्यालय, विज्ञापन, क्षेत्रीय यात्रा, व्यावसायिक मीटिगें, विशिष्ट खोज, विभिन्न स्रोत तथा कम्पनी के भीतर ही उपयुक्त व्यक्ति की खोज आदि का प्रयोग किया जाता है।


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text: यह आवश्यक है कि सेवीवर्गीय प्रबन्ध इन स्रोतों के निकट सम्पर्क में रहे। एक अच्छी प्रबन्धकीय नीति वह है जिसमें कार्यरत कर्मचारी को प्राथमिकता दी जाती है अर्थात् आन्तिरिक स्रोत का यथासम्भव पहले उपयोग किया जाता है। यदि आन्तरिक स्रोत से व्यक्ति प्राप्त नहीं होते हैं, तो उसके उपरान्त वाह्य, रोजगार कार्यालय, समाचार पत्रों में विज्ञापन आदि स्रोत का उपयोग किया जाना चाहिए।


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text: भर्ती से पूर्व भर्ती के उद्देश्य निश्चित कर लिये जाने चाहिए तथा उद्देश्यों के अनुरूप भर्ती की नीति निर्धारित की जानी चाहिए। यदि इन पूर्व-निश्चित नीतियों को विशिष्ट प्रविधियों द्वारा क्रियान्वित किया जाय तो अधिक सफलता प्राप्त हो सकती है। निष्पक्ष भर्ती नीति में निम्न तथ्यों का समावेश होना चाहिए-


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text: सामान्यतः भर्ती नीति में कर्मचारियों की संख्या तथा उनके गुणों पर पर्याप्त ध्यान देना चाहिए।


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text: भारत में सरकारी प्रतिष्ठानों में भर्ती प्रबन्धकों द्वारा ही की जाती है। यह माना गया है कि इसमें तनिक भी सरकारी हस्तक्षेप नहीं होना चाहिए। सन् 1955 में भारतीय संसद ने सरकारी प्रतिष्ठानों में भर्ती हेतु एक औद्योगिक सेवा आयोग के बारे में सुक्षाव दिया था कि जिससे कार्य-प्रणाली में अधिक दक्षता लायी जा सके। इन प्रतिष्ठानों के अधिक दक्षतापूर्वक चलाये जाने के प्रश्न पर अनुमान समिति द्वारा भी विचार किया गया।


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text: सरकारी प्रतिष्ठानों में विभिन्न पदों के लिए अलग-अलग प्रणालियों का प्रयोग किया जाता है। प्रबन्धक तकनीकी कर्मचारियों की भर्ती के लिए राष्ट्रीय रजिस्टरों एवं नियोजन कार्यालयों से सूची प्राप्त करते हैं तथा समाचार-पत्रों में विज्ञापन प्रकाशित करवाते हैं। कई बार केन्द्रीय अथवा राज्य सरकार तथा निजी प्रतिष्ठानों से भी उपयुक्त व्यक्ति सुझाने हेतु आग्रह किया जाता है। इन पदों के लिए प्रत्याशियों को लिखित परीक्षा अथवा साक्षात्कार देना पड़ता है।


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text: सार्वजनिक उपक्रमों में भर्ती / नियोजन हेतु निम्न नीतियाँ सुझाई गईं हैं : -चयन-प्रक्रिया में निम्नांकित चरणों का समावेश किया जाता है-


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text: यदि चयन-प्रक्रिया के अन्तर्गत अभ्यर्थियों को काम करने पर बल देना है तो प्रारम्भिक साक्षात्कार की आवश्यकता होगी। ऐसा साक्षात्कार अत्यन्त संक्षिप्त होगा तथा इसका मुख्य उद्देश्य अभ्यर्थियों के प्रकट दोषों एवं अयोग्यताओं का पता लगाकर उनका निरसन करना होता है। बोलते समय हकलाना, चलते समय लँगड़ाना, हाथ या पैर का टूटा होना, आँखों में दोष होना आदि दोषों का पता लगाने के लिए किसी विशेषज्ञ की आवश्यकता नहीं होती। दूसरे इस प्रकार के साक्षात्कार में अभ्यर्थियों द्वारा अपेक्षित वेतन, शैक्षणिक योग्यता तथा अनुभव के विषय में जानकारी प्राप्त की जाती है। केवल उन्हीं अभ्यर्थियों को चयन के प्रक्रिया में आगे बढ़ने का अवसर प्रदान किया जाना चाहिए जिनके चयन की कुछ सम्भावनाएँ हों।


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text: कुछ बड़ी कम्पनियों विभिन्न श्रेणी के पदों के लिए विभिन्न प्रकार के प्रार्थना-पत्र छाप लेती है, जैसे - क्रय विभाग, विक्रय विभाग, निर्माणी विभाग, कार्यालय आदि में खाली होने वाले स्थानों के लिए अलग-अलग प्रकार के प्रार्थना-पत्रों में प्रार्थी द्वारा भरे जाने के लिए अलग-अलग प्रकार के प्रार्थना-पत्रों में प्रार्थी द्वारा भरे जाने के लिए निम्नांकित सूचनाओं हेतु स्थान खाली रहता है-


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text: आवेदन-पत्र प्राप्त करने के बाद उनकी जाँच की जाती है जिन अभ्यर्थियों में न्यूनतम अपेक्षित योग्यता से कम योग्यता हो उन्हें अस्वीकार कर दिया जाता है।


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text: मनोवैज्ञानिक परीक्षण एक ऐसा विधिवत् कार्यक्रम है जिसके द्वारा दो या अधिक व्यक्तियों के व्यवहार की तुलना की जाती है। ब्लूम के मतानुसार मनोवैज्ञानिक परीक्षण व्यक्ति के व्यवहार निष्पादन एवं अभिरूचि के पक्ष का एक नमूना है। यह एक ऐसा विधिवत् कार्यक्रम है जिसके माध्यम से किसी व्यक्ति के व्यवहार का नमूना प्राप्त किया जाता है। साक्षात्कार से पहले कभी-कभी व्यावसायिक परीक्षाएँ लेना आवश्यक हो जाता है। जिससे कि प्रार्थियों की तकनीकी और सैद्धान्तिक क्षमता का अनुमान लग सके। प्रमुख परीक्षण (टेस्ट) ये हैं-  इन सब परीक्षाओं की ‘मानसिक परीक्षाओं की श्रेणी में रखा जा सकता है। मानसिक परीक्षाएँ ले लेने के बाद कर्मचारियों की व्यावसायिक परीक्षाएँ ली जानी चाहिए।


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text: किसी भी चयन प्रक्रिया में सबसे अधिक व्यापक प्रयोग वाला उपकरण ‘साक्षात्कार’ ही है। बिना इसके चयन प्रक्रिया को पूर्ण नहीं समझा जाता है। प्रबन्ध शृंखला में पद जितना ऊँचा होगा चयन प्रक्रिया में साक्षात्कार का महत्व भी पद की गुरूता के अनुसार बढ़ता जाता है। साक्षात्कार का अर्थ वार्तालाप अथवा उनसे परस्पर मौलिक क्रिया से है जो सामान्यतः दो व्यक्तियों के बीच किसी विशेष उद्देश्य से की जाती है। इसके माध्यम से व्यक्ति की आकृति, व्यवहार कुशलता, भावात्मक स्थिरता, प्रकृति, अभिप्रेरण तथा अभिरूचि आदि के विषय में जानकारी प्राप्त करने का प्रयास किया जाता है।’’


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text: साक्षात्कार के उद्देश्य तीन हैं : -


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text: साक्षात्कार का प्राथमिक उद्देश्य कार्य के लिए प्रार्थी की और प्रार्थी के लिए कार्य की उपयुक्तता का पता लगाना है। साक्षात्कार लेना एक कला है और सफल साक्षात्कार व्यक्ति की योग्यताओं और कार्य-आवश्यकताओं में तुलना के लिए कुछ स्थापित या मान्य सिद्धान्तों का अनुसरण करते हैं। साक्षात्कार के प्रमुख बातें ये हैं-


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text: इस प्रकार के साक्षात्कार का मुख्य उद्देश्य आवेदकों की प्रारम्भिक छानबीन अथवा उनकी छँटनी करना होता है। इस विधि से अयोग्य अभ्यर्थियों का निरसन करने का प्रयास किया जाता है जिससे कि शेष आवेदन-पत्रों की जाँच गहराई से की जा सके एवं साक्षात्कार के समय अनावश्यक समय नष्ट न हो। इस प्रकार का साक्षात्कार अधिक से अधिक पाँच मिनट में सम्पन्न हो जाता है। इसमें अधिक कुशल साक्षात्कारियों की आवश्यकता नही होती। इस पद्धति का दोष यह है कि इसमें कभी-कभी योग्य आवेदकों का निरसन हो जाता है क्योंकि यह साक्षात्कार जल्दी-जल्दी में किया जाता है और साक्षत्कार लेने वाले व्यक्ति अधिक कुशल नहीं होते हैं। यदि उद्देश्य स्पष्ट रूप से अयोग्य आवेदनकर्ताओ की छँटनी करनी ही है, तो अच्छा यह होगा कि प्रारम्भिक साक्षात्कार के स्थान पर सबसे पहले तो आवेदन-पत्रों की जाँच की जाये और फिर यदि आवश्यक है कि उनकी एक संक्षिप्त-लिखित परीक्षा ले ली जाय । यह सब उसी दशा में करना चाहिए जबकि आवेदनकर्ताओं की संख्या उपलब्ध कृत्यों की तुलना में बहुत अधिक हो।


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text: ‘‘इस प्रकार के अन्वेषण में सामान्यतः निम्न बातों के सम्बन्ध में जानकारी प्राप्त की जाती है-


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text: चयन प्रक्रिया में आगामी कदम प्रार्थी को विस्तृत शारीरिक जाँच के लिए संस्था के डाक्टर के पास भेजना है। इस परीक्षा का उद्देश् य व्यक्ति के उन शारीरिक गुणों को प्रकट करना है जो कि विचाराधीन कृत्य के कुशल निष्पादन की दृष्टि से महत्वपूर्ण होते हैं। ऐसा होने पर प्रार्थी को उस जाँच पर रखना सम्भव होगा जिसे वह भँलि प्रकार सम्पन्न कर सकता है और भविष्य में पदोन्नतियाँ प्राप्त कर सकता है।


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text: साक्षात्कार एवं परीक्षणों के आधार पर प्रार्थी की नियुक्ति करने अथवा न करने के विषय में निर्णय लिया जाता है। किन्तु नियुक्ति पत्र देने के पूर्व उसके द्वारा प्रदत्त सन्दर्भो की सहायता से जाँच की जाती है। चयनकर्ता सन्दर्भ के जितने अधिक निकट पहुँचकर प्रार्थी के विषय में जानकारी प्राप्त करेगा, जानकारी की प्रामाणिकता एवं विश्वसनीयता उतनी ही अधिक होगी। अनुकूल सन्दर्भ प्राप्त होने की दशा में प्रार्थी को नियुक्ति-पत्र दिया जा सकता है।


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text: चयन प्रक्रिया द्वारा जब प्रार्थी का अन्तिम रूप से चयन कर लिया जाता है और उसे नियुक्ति-पत्र भी दे दिया जाता है, तो आगामी चरण आता है ‘‘कार्य पर नियुक्ति’’। किसी भी कर्मचारी को सही कृत्य पर लगाना उतना ही महत्वपूर्ण है जितना कि उसका चयन करना। कर्मचारी की यथाविधि कार्य पर नियुक्ति होने से कर्मचारी का निष्पादन बढ़ता है एवं अनुपस्थिति, दुर्घटना दशा आदि में कमी आती है। यही नहीं कर्मचारी के मनोबल एवं कार्य क्षमता में वृद्धि होती है।


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text: ‘र्य पर नियुक्ति से आशय है चयन किये गये प्रार्थी को सौंपे जाने वाले कृत्य का निर्धारण तथा उस कृत्य का प्रार्थी को सौंपना। चयन के बाद सामान्यतः प्रार्थी की नियुक्ति छः माह अथवा एक वर्ष की परिवीक्षा पर की जाती है। इस अवधि सन्तोषप्रद कार्य निष्पादन की दशा में नियुक्ति को स्थायी कर दिया जाता है। यदि इस अवधि में कार्य सन्तोषप्रद नहीं होता है तो कर्मचारी को कार्य से हटाया भी जा सकता है।’’


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text: कार्य पर नियुक्ति के बाद नव-नियुक्ति कर्मचारी का आगमन अथवा उसका प्रतिष्ठान, कार्य एवं सहयोगियों से परिचय कराने की आवश्यकता होती है। परिचय वह क्रिया है जिसके माध्यम से नव-नियुक्ति कर्मचारी को रोजगार प्रदान करने वाले संगठन के विषय में विस्तृत जानकारी दी जाती है। ‘परिचायक कार्यक्रम’ के द्वारा कर्मचारी को सामान्यतः निम्न विषयों की जानकारी प्रदान की जाती है-  इसके उपरान्त समय समय पर यह देखते रहना भी आवश्यक है कि जिस उद्देश्य से कर्मचारी की नियुक्ति की गई थी वह पूरा हो रहा है अथवा नहीं। इसे प्रबन्ध की भाषा में ‘‘आगमन कहते हैं।’’


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text: २०वीं शताब्दी के प्रारम्भिक चरण से लेकर स्वतन्त्रता प्राप्ति तक उद्योग-धन्धों में काम करना कर्मचारियों को अधिक पसंद नहीं था क्यों क ग्रामीण जीवन ही उनको अधिक रूचिकर था। गाँव छोड़ना श्रमिकों को पसन्द नहीं था। किन्तु शनैः-शनैः कृषि पर जनसंख्या का भार बढ़ने एवं औद्योगीकरण के विकास से स्थिति में परिवर्तन आया। ग्रामीण क्षेत्रों में काम की कमी होने लगी तथा उद्योगों की ओर श्रमिकों को आकर्षित करने के लिए मध्यस्थों का सहारा लेना पड़ा। संगठित व असंगठित दोनों प्रकार के उद्योगों में मध्यस्थों द्वारा भरती की पद्धति आज भी प्रचलित हैं। इन मध्यस्थों को देश के विभिन्न भागों में अलग-अलग नामों से पुकारा जाता है, जैसे- जाँबर, सरदार चौधरी, मुकद्दम, फोरमैन, मिस्त्री, कंगानी आदि। बड़े कारखानों में स्त्री जाँबर भी हुआ करते है जिन्हें नायकिन या मुकद्दमिन कहते है। श्रमिकों को नियुक्त करना, निकालना व रखाना पदोन्नति करना, छुट्टी दिलाना, आदि इन्ही मध्यस्थों का काम होता है। ववाइटले आयोग ने भी लिखा है कि कर्मचारियों की नियुक्ति निकटवर्ती गाँवों से की जाती थी। केवल कुशल श्रमिकों को ही बाहर से प्राप्त किया जाता था। किन्तु स्वतन्त्रता के बाद श्रमिकों की भरती की पद्धति में अनेक परिवर्तन हुए। श्रमिकों की प्रवासी प्रवृति में बदलाव आया है तथा उनकी गतिशीलता भी बढ़ी है। गांवों की अपेक्षा नगरों में रहना अब वे पसन्द करने लगे हैं। इसके अतिरिक्त श्रम के शाही कमीशन, श्रम अनुसन्धान समिति, बाम्बे टैक्सटाइल लेबर जाँच समिति, आदि ने परम्परागत दूषित भरती पद्धतियों को समाप्त करने की अनुशंसा की तथा वैज्ञानिक पद्धतियों के प्रचलन पर अधिक बल दिया है। फलतः आज भारत में निजी एवं सामाजिक दोनों ही क्षेत्रों में योग्य कर्मचारियों की प्राप्ति के लिए भरती के अनेक नवीन स्रोतों का प्रयोग किया जाता है। राष्टींय श्रम आयोग ने सार्वजनिक क्षेत्र के उद्योगों की श्रम समस्याओं के अध्ययन के दौरान अपने प्रतिवेदन में सर्वोच्च अधिकारियों से लेकर निम्नस्थ कर्मचारियों तक की नियुक्ति के विषय में वर्तमान परिस्थिति पर प्रकाश डाला है। आयोग के अनुसार उच्चाधिकारियों की नियुक्ति के लिए एक पैनल तैयार किया जाता हैं। जिसमें सरकारी तथा गैर-सरकारी उच्चाधिकारियों के नाम रहते है। इसी पैनल से मन्त्रिमण्डल की नियुक्ति समिति के पास नामों की अनुशंसा की जाती है। पर्यवेक्षकीय स्तर पर कर्मचारियों की नियुक्ति के लिए सम्पूर्ण भारत से प्रार्थना-पत्र आमन्त्रित किये जाते है एवं उनकी योग्यता व कार्यकुशलता के आधार पर चयन किया जाता है। क्रियात्मक स्तरों पर वांछित कर्मचारियों की नियुक्ति हेतु स्थानीय आवेदकों की प्राथमिकता दी जाती है।


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text: प्रो0 एम0एस0 रूद्राबसवराज द्वारा किये गये सर्वेक्षण के अनुसार हैवी इन्जीनियरिंग के क्षेत्र में एक सार्वजनिक उपक्रम ने गैर-पर्यपेक्षकीय कर्मचारियों की भरती निम्न स्थानों से की है-


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text: अन्य राजकीय उपक्रम (स्टील) में प्रथम प्राथमिकता विस्थापित व्यक्तियों को दी गई, किन्तु एक परिवार से ही व्यक्ति को नियुक्त किया गया। प्रो0 रूद्राबसवराज के अध्ययन से यह भी विदित होता है कि सार्वजनिक क्षेत्र में भर्ती के जिन स्रोतों का उपयोग किया गया उनकी प्राथमिकता का क्रम नियमानुसार हैं-


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text: उपर्युक्त अध्ययन से सार्वजनिक क्षेत्र के साथ-साथ निजी क्षेत्र में प्रयुक्त किये गये भर्ती के साधनों की जो जानकारी प्राप्त हुई है। वह इस प्रकार हैं-


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text: निजी क्षेत्र के छोटे-बड़े उद्योगों द्वारा मानव शक्ति की आवश्यकताओं का पूर्वानुमान लगाते समय श्रम की माँग-पूर्ति तकनीकी परिवर्तनों, सरकारी नीतियों, आदि अनेक बातों का ध्यान रखा जाता है. यह सत्य है कि अधिकांश संगठनों द्वारा प्रयोग में लाई जाने वाली प्रणालियाँ अप्रमाणित है। केवल टाटा, बिडला, डालमिया, बॉगड़, डी0सी0एम0 आदि जैसे बड़े-बड़े संगठनों में पूर्णतया वैज्ञानिक एवं विवेकपूर्ण चयन पद्धतियों का प्रयोग किया जाता है। इन संगठनों द्वारा मानवशक्ति का नियोजना किया जाता है, बजट तैयार किया जाता है, भर्ती स्रोतों से पूर्ण सम्पर्क रखा जाता हैं, तथा प्रमापित चयन पद्धतियों द्वारा कर्मचारियों का चयन किया जाता है। प्रबन्ध पदाधिकारियों का चयन सीधे प्रबन्ध संस्थानों से किया जाता है।


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text: शिक्षा एवं प्रि शक्षण एक अच्छी प्रबन्ध प्रणाली का मूल मंत्र है। यदि कर्मचारियों से कार्य और अधिक उत्पादन, प्राप्त करना चाहते है तो अनके द्वारा बनायी गई वस्तुओं की किस्म अच्छी रखना है तो शिक्षा एवं प्रशिक्षण अत्यन्त आवश्यक है। इसके द्वारा कर्मचारी को न केवल कार्य के प्रति ज्ञान प्राप्त होता है अपितु उन्हें कार्य में रूचि उत्पन्न होती है।


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text: प्रशिक्षण किसी कर्मचारी को किसी विशिष्ट कार्य को करने योग्य बनाने की प्रक्रिया है जिसके माध्यम से व्यक्ति की योग्यता, कार्यक्षमता तथा निपुणता में वृद्धि की जाती है।


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text: शिक्षा और प्रशिक्षण में अन्तर है। शिक्षा का संबन्ध सम्पूर्ण वातावरण एवं परिस्थितियों के ज्ञान एवं जानकारी से होता है। इस प्रकार शिक्षा का उद्देश्य व्यक्ति के सामान्य विकास से होता है जबकि प्रशिक्षण साभिप्राय शिक्षा हैं जिसका लक्ष्य किसी विशिष्ट प्रकार की ज्ञान की प्राप्ति से होता है यह भी सत्य है कि बिना सामान्य शिक्षा के विशिष्ट प्रशिक्षण की ओर बढ़ना कठिन है। शिक्षा यथोचित बोध का सामान्य आधार और प्रशिक्षण कार्यान्वयन का विशिष्ट कौशल माना जा सकता है जो दोनों ही कर्मचारी की योग्यता, कार्यक्षमता एवं निपुणता के लिए आवश्यक है ‘‘वास्तव में शिक्षा एवं प्रशिक्षण की आवश्यकता के तीन मुख्य आधार है-


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text: प्रशिक्षण के द्वारा कर्मचारी असन्तोष दूर हो सकता है, अनुपस्थिति की दर कम हो सकती है, कर्मचारियों का वैयक्तिक विकास सही दिशा में किया जा सकता है। तथा संगठनात्मक स्थिरता एवं लोच शीलता में वृद्वि होती है।’’ शिक्षा एवं प्रशिक्षण की आवश्यकता के पक्ष में निम्न घटक स्मरणीय हैं-


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text: वर्तमान युग में कारखाने में काम करने वाले श्रमिकों के स्वास्थ्य, सुरक्षा एवं कल्याण की आवश्यकता तीव्र रूप से अनुभव की गई है। श्रमिकों के स्वास्थ्य की रक्षा कर उनकी कुशलता में वृद्धि की जा सकती है तथा उनसे अधिक उत्पादन की आशा की जा सकती है। कारखाना अधिनियम 1948 में श्रमिकों / कर्मचारियों के स्वास्थ्य की रक्षा हेतु निम्नलिखित प्रावधान किए गए है-


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text: कारखाना अधिनियम की उक्त सभी व्यवस्थाओं की सार्वजनिक एवं नीजी क्षेत्र के उपक्रमों में लागू करना आवश्यक है।कारखाना अधिनियम सीमा में आने वाले उपक्रमों में श्रमकों एवं कर्मचारियों के स्वास्थ्य की रक्षा हेतु प्रावधानों को लागू किया गया है। निजी क्षेत्र में इन व्यवस्थाओं को लागू किया जाता है लेकिन अधिकांश सार्वजनिक उपक्रमों में धन की कमी के चलते इन व्यवस्थाओं को पूर्ण रूप से लागू नहीं किया जा सकता है।


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text: कारखाना अधिनियम 1948 में कर्मचारियों की सुरक्षा के लिए अनेक प्रावधान किये गए है जो निम्नलिखित हैं-


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text: 1. यंत्रों की घेराबंदी (धारा 21)


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text: 2. चलते हुए यंत्र के निकट कार्य में विशेष सावधानियाँ (धारा 122)


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text: 3. खतरनाक यंत्रों पर नवयुवकों की नियुक्ति पर प्रतिबन्ध (धारा 23)


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text: 4. शक्ति से संबंध विच्छेद करने वाले कुशल पुर्जे एवं साधन (धारा 24)


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text: 5. विस्फोटक या प्र ज्वलनशील धूल, गैस, आदि के सम्बंध में सावधानियाँ (धारा 37)


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text: 6. आग लगने की दशा में सावधानियाँ (धारा 38)


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text: 7. सुरक्षा अधिकारी की नियुक्ति (धारा 40 ठ )


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text: 8. गढ्ढ़े , हौज, फर्श के सुराग को ढ़कने की व्यवस्था (धारा 33)


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text: 9. अत्यधिक बोझ पर रोक(धारा 34)


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text: 10. आँखों की सुरक्षा (धारा 35)


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text: 11. खतरनाक धुए के निवारण के उपाय (धारा 36)


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text: 12. विद्युत प्रकाश के उपयोग के सम्बंध में सावधानियाँ (धारा 36 )


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text: 13. घूमने वाले मशीनों के प्रयोग में सावधानियाँ (धारा 30)


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text: 14. फर्श, सिढ़ियाँ तथा पहुँचने के सुरक्षित साधन (धारा 32)


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text: 15. वजन उठाने वाली मशीने जंजीरे तथा भारी वजन उठाने वाली मशीने अच्छी होनी चाहिए।


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text: कारखाना अधिनियम की उपरोक्त सुरक्षा सम्बन्धी प्रावधानों को सभी नीजी एवं सार्वजनिक उपक्रमों में लागू की जानी चाहिए इन प्रावधानों का सभी बड़ी निजी एवं सार्वजनिक उपक्रमों में पालन हो रहा है। लेकिन सार्वजनिक उपक्रमों में पूर्णरूप से व्यवस्थाओं को लागू करने में वितीय कठिनाइयाँ सामने आ रही हैं अतः इस हेतु पर्याप्त धन उपलब्ध कराने की आवश्यकता है।


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text: सामान्यतयाः श्रम कल्याण से हमारा आशय श्रमिकों की नियोक्ताओं द्वारा प्रदान की जाने वाली सुविधाओं से है। किन्तु वर्तमान औद्योगिक जगत में इसे व्यापक सन्दर्भ में प्रयुक्त किया जाता है। श्रम कल्याण के अर्न्तगत कारखाने के भीतर तथा बाहर प्रदान की जाने वाली सभी सुविधाएँ आती है जो श्रमिकों की शारीरिक, मानसिक एवं आर्थिक उन्नति में सहायक होती है। ये सुविधाएँ कारखानों के स्वामियों, सरकार, श्रम संघों या अन्य समाज सेवी संस्थाओं द्वारा प्रदान करने का प्रमुख प्रयोजन स्वस्थ एवं सुखद औद्योगिक वातावरण का निर्माण करना तथा उन्हें निजी एवं पारिवारिक चिन्ताओं से मुक्ति दिलाना है। कारखाना अधिनियम 1948 की धारा 42 से 50 तक इन प्रावधानों का उल्लेख किया गया है जो अग्र प्रकार है।


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text: पुरूष तथा स्त्री श्रमिकों के उपयोग के लिए पृथक-पृथक तथा पर्याप्त परदेदार नहाने-धोने की सुविधाओं की व्यवस्था प्रत्येक कारखाने में की जायेगी और उनकी उचित देख-रेख भी की जायेगी। ये सुविधाएँ स्वच्छ एवं स्वास्थ्यप्रद दशा में रखी जायेगी और ऐसे स्थान पर होगी जहाँ श्रमिक आसानी से पहुँच सकें । वस्त्र रखने और सुखाने की सुविधाएँ - कारखाने में श्रमिकों के द्वारा काम के समय न पहने जाने वाले वस्त्रों को रखने एवं गीले वस्त्रों को सुखाने के लिए उपयुक्त स्थानों की व्यवस्था की जायगी।


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text: प्रत्येक कारखाने में उन समस्त श्रमिकों के लिए जिन्हें खड़े रहकर कार्य करना पड़ता है। बैठने के लिए उचित व्यवस्थाएँ की जाये गीं तथा बनी रहे गीं ताकि काम के दौरान जब भी उन्हें विश्राम का अवसर मिले, वे उसका लाभ उठा सकें।


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text: यदि मुख्य निरीक्षक के मत में किसी कारखाने में नियुक्त श्रमिक किसी विशेष निर्माण प्रक्रिया अथवा किसी विशेष कार्यक्रम में बैठकर कुशलतापूर्वक काम कर सकते हैं तो वह कारखाने के परिभोगी को ऐसा लिखित आदेश देकर ऐसे श्रमिकों के बैठने की सुविधाओं का प्रबन्ध करने के लिए निर्देष दे सकता है तथा यह माँग कर सकता है कि एक निष्चित तिथि के पूर्व वहाँ बैठने की सुविधाओं का प्रबन्ध किया जाय।


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text: प्रत्येक कारखाने में समस्त कार्य के घण्टों में प्राथमिक उपचार की सन्दूकों अथवा अलमारियों की व्यवस्था की जायेगी जो निर्धारित वस्तुओं से सुसज्जित होंगी। ये ऐसे स्थानों पर रखी जायेगीं। जहाँ तत्काल पहुँचा जा सकें । जिस कारखाने में किसी भी समय 150 या उससे अधिक श्रमिक साधारणतया नियुक्त हैं वहाँ प्राथमिक उपचार की कम से कम एक सन्दूक या अलमारी अवश्य रखी जायेगी।


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text: इनमें निर्धारित वस्तुओं के अलावा अन्य कोई भी वस्तु नहीं रखी जायेगी। ये सन्दूकें या अलमारी राज्य सरकार द्वारा प्राथमिक चिकित्सा में मान्यता प्राप्त प्रमाणपत्रधारी अधिकारी के ही अधिकार में रहेंगी जो काम के घण्टों के दौरान हमेशा कारखाने में उपलब्ध रहेगा। जिस कारखाने में 500 से अधिक श्रमिक नियुक्त हों वहाँ एक निर्धारित आकार तथा निर्धारित वस्तुओं से सज्जित उपचार कक्ष होगा। यह निर्धारित चिकित्सा अधिकारी और नर्सो के अधिकार में रहेगा। ये सुविधाएँकारखाने में काम के घण्टों के दौरान हमेशा उपलब्ध रहेंगी।


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text: जिस कारखाने में साधारणतया 250 या अधिक श्रमिक नियुक्त हों वहाँ परिभोगी श्रमिकों के उपयोग के लिए जलपान गृह की व्यवस्था अपनी देख-रेख में करेगा। जलपान गृह के संचालन व्यय नियोक्ता वहन करेगा और खाद्य सामग्री की कीमत निर्धारित करते समय इन्हें ध्यान में नहीं रखा जायेगा।


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text: जिस कारखाने में साधारणतया 150 से अधिक श्रमिक कार्यरत हों वहाँ पर्याप्त तथा उपयुक्त आश्रम-स्थलों , विश्राम-कक्षों व एक भोजन- कक्ष की व्यवस्था की जायेगी तथा उनकी देखरेख की जायेगी। इन स्थानों में पेय जल का प्रबन्ध भी रहेगा। यहाँ श्रमिक अपने द्वारा लाया गया भोजन करेंगे । ये पर्याप्त रूप से प्रकाश युक्त तथा वायु-संचालित होंगे। इन्हें साफ तथा ठण्डी अवस्था में रखा जायेगा।


title: मानव संसाधन प्रबंधन

text: जिस कारखाने में तीस से अधिक स्त्री श्रमिक नियुक्त हों वहाँ उनके 6 वर्ष से कम आयु के बच्चों के उपयोग हेतु एक उपयुक्त कक्ष या कक्षों की व्यवस्था की जायेगी। ये शिशु गृह हवादार तथा प्रकाशयुक्त रहे गें और इन्हें साफ व स्वास्थ्यप्रद दशा में रखा जायेगा। शिशु गृह की देखरेख ऐसी महिलाएँ करेगीं जो बच्चों व शिशुओं के पालन-पोषण में प्रशिक्षित हों ।


title: मानव संसाधन प्रबंधन

text: जिस कारखाने में साधारणतया 500 या अधिक श्रमिक नियुक्त हों वहाँ निर्धारित संख्या में श्रम कल्याण अधिकारी की नियुक्ति कारखाने के परिभोगी द्वारा की जायेगी। इन अधिकारियों की योग्यता, सेवा की शर्तों एवं अधिकार-कर्तव्य राज्य सरकार द्वारा निर्धारित किये जायेगें।


title: विराम (चिन्ह)

text: विराम शब्द वि + रम् + घं से बना है और इसका मूल अर्थ है "ठहराव", "आराम" आदि के लिए। जिन सर्वसंमत चिन्हों द्वारा, अर्थ की स्पष्टता के लिए वाक्य को भिन्न भिन्न भागों में बाँटते हैं, व्याकरण या रचनाशास्त्र में उन्हें "विराम" कहते हैं। "विराम" का ठीक अंग्रेजी समानार्थी "स्टॉप" (Stop) है, किंतु प्रयोग में इस अर्थ में "पंक्चुएशन" (Punctuation) शब्द मिलता है। "पंक्चुएशन" का संबंध लैटिन शब्द (Punctum) शब्द से है, जिसका अर्थ "बिंदु" (Point) है। इस प्रकार "पंक्चुएशन" का यथार्थ अर्थ बिंदु रखना" या "वाक्य में बिंदु रखना" है।


title: विराम (चिन्ह)

text: प्राय: लोग समझते हैं कि "विराम" शब्द का इस अर्थ में प्रयोग आधुनिक है और यह शब्द "पंक्चुएशन" का अनुवाद है। किंतु तत्वत: ऐसी बात नहीं है। पाणिनि से भी बहुत पूर्व प्रातिशाख्यों एवं शिक्षाग्रंथों में विराम शब्द का प्रयोग इससे मिलते जुलते अर्थों में मिलता है। तैत्तरीय प्रातिशाख्य में चार प्रकार का विराम माना गया है :


title: विराम (चिन्ह)

text: अर्थात् ऋग्विराम, पदविराम, विवृतिविराम, समानपदविवृत्तिविराम, इन विरामों की मात्राएँ क्रमश: तीन, दो, एक तथा अर्ध मानी गई हैं। इनमें ऋग्विराम चरण या छंद के अंत के लिए अर्थात् आज के पूर्ण विराम जैसा है। "ऋक्" का अर्थ है छंद, इसीलिए इस विराम को "ऋग्विराम" कहा गया है। इसके लिए प्राय: एक या दो खड़ी पाई देने की परंपरा रही है। कभी कभी छोटा वृक्ष या फूल भी बनाते रहे हैं। "पदविराम" दो शब्दों या पदों के बीच में आता है। पदों के बीच में आता है। पदों के बीच में होने के कारण ही इसका नाम "पदविराम" है। वस्तुत: पदों के बीच कोई विरामचिह्न दिया नहीं जाता। इसका आशय मात्र यह है सामान्य भाषा में पदों के बीच विराम अथवा ध्वनि का अभाव होता है और उसे लगभग दो मात्रा (अर्थात् दीर्घ ई या दीर्घ ऊ जितना) होना चाहिए। तीसरा विराम "विवृतिविराम" भी शब्दों या पदों के बीच में ही आता है, किंतु ये विशेष प्रकार के शब्द या पद होते हैं। कभी कभी संस्कृत में ऐसा होता है कि शब्द के अंत में स्वर आता है और उसके बादवाले शब्द के प्रांरभ में भी स्वर। सामान्यत: ऐसी स्थिति में संधि हो जाती है। किंतु जब इनके बीच संधि नहीं होती, तो इन दोनों शब्दों के बीच का विराम अन्य प्रकार के सामान्य शब्दों या पदों के बीच के विराम से आधा अर्थात् केवल एक मात्रा (अर्थात् अ, इ जितना) का होता है। यही "विवृतिविराम" है। "हरी एतौ," "अहो इशा:" के बीच के विराम इसी वर्ग के हैं। "विवृति", स्वरों की असंधि विवृति: स्वरयोरसंधि: - तैत्तिरीय प्रातिशाख्थ) का पारिभाषिक नाम है। इसी आधार पर इस विराम को इस नाम से अभिहित किया गया है। विवृति विराम के चार उपभेद भी किए गए हैं :विवृतिविराम (या विवृति) के ये भेद मांडूकी, नारदीय तथा याज्ञवल्क्य शिक्षा आदि में मिलते हैं। ऊपर कहा जा चुका है कि विवृतिविराम एक मात्रा का होता है, किंतु इसके चारों भेदों की मात्रा समान नहीं है। इनमें प्रथम दो की मात्रा तो एक-एक है, किंतु तीसरे की 3/4 मात्रा तथा चौथे की 1/4 मात्रा। आश्चर्य होता है भारतीय मनीषियों के इस सूक्ष्म अध्ययन को देखकर। यदि स्वर उक्त प्रकार से आएँ तो विरामकाल सचमुच ही कुछ इसी प्रकार का होता है।


title: विराम (चिन्ह)

text: पहला विराम चरणांत या छंदांत का था, दूसरे और तीसरे दो पदों के बीच के थे। चौथा विराम शब्द या पद के भीतर का है। कभी कभी ऐसा होता है कि शब्द में दो स्वर पास पास आते हैं, किंतु उनकी संधि नहीं होती। जिस प्रकार दो पदों के बीच स्वरों की असंधि का नाम "विवृति" है, उसी प्रकार एक ही पद में दो स्वरों में असंधि का नाम समानपदविवृत्ति है। ऐसे स्वरों के बीच के विराम को समानपदविवृति विराम कहा गया है। ऐसी स्थिति संस्कृत में बहुत कम आती थी, किंतु फिर भी कुछ उदाहरण तो मिल ही जाते हैं, जैसे प्रउगम्, तितड़:।


title: विराम (चिन्ह)

text: पाणिनि में भी "विराम" शब्द (विरामोऽवसानम् 1.4, 110) आता है। यहाँ भी विराम का अर्थ लगभग वही है अर्थात् "मौन" या ध्वनि का अभाव। काशिकाकार कहता है "विरतिविंराम:" विरम्यते अनेन इति वा विराम:।


title: विराम (चिन्ह)

text: काशिकाकार ने उपर्युक्त विरामों से आगे बढ़कर भी विचार किया है। उनका कहना है कि शब्द की हर दो ध्वनियों के बीच थोड़ा सा विराम होता है अर्थात् हर दो व्यंजनों या स्वरव्यंजन के बीच। इसे वे आधी मात्रा के बराबर मानते हैं। आधी मात्रा आज की दृष्टि से उदासीन स्वर या ह्रस्वार्ध स्वर के बराबर मानी जा सकती है।


title: विराम (चिन्ह)

text: भारत में लेखन के विरामचिह्नों का प्रयोग काफी प्राचीन काल से मिलता है। अशोक के अभिलेखों में - "," तथा "।" प्रयोग हुआ है। इसी प्रकार पूर्व प्रदेशीय चालुक्य अभिलेखों में "।" का प्रयोग मिलता है। भारत में विरामचिह्नों का व्यवस्थित एवं नियमित प्रयोग यूरोपीय संपर्क के बाद प्रेस के प्रचार के साथ बढ़ा।


title: विराम (चिन्ह)

text: यूरोप में यूनानियों तथा रोमनों में इसका प्रचार था। प्रसिद्ध लेखक दोनेतुस ने अपने "आर्स ग्रामेतिका" (Ars Grammatica) में उच्च बिंदु "कामा" के लिए, मध्यबिंदु कोलन के लिए तथा निम्नबिंदु पूर्ण विराम के लिए दिया है। धीरे-धीरे इससे वर्तमान चिन्हों का विकास हुआ। मध्ययुग में इसके एकाधिक रूप मिलते हैं। यूरोप में 16वीं सदी से विराम का नियमित प्रयोग मिलने लगता है। आरंभ में इसका विरोध भी बहुत हुआ। द अनुंज़ियो अपने को "कामा" का शत्रु कहा करता था। बारतोली ने यह कहते हुए विरोध किया था कि मुद्रित पुस्तकों में विराम चिह्न पतिंगों की तरह हैं जो पाठक को बहुत खटकते हैं। किंतु इस प्रकार के विरोधों के बावजूद अपनी उपयोगिता के कारण विरामचिन्हों का प्रयोग बढ़ता ही गया और अब वे लेखन एवं मुद्रण के आवश्यक अंग बन गए हैं।